Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Georges-sur-Eure située dans le département 28. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 7 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Georges-sur-Eure. 143 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 28 - MAINVILLIERS, 28 - Barjouville, 28 - BARJOUVILLE ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Sous l'autorité du chef d'établissement, vous vous inscrirez dans la mission éducative de l'établissement et dans le cadre général de la vie scolaire. Votre rôle sera essentiel. Vous serez au cœur de l'action éducative. Vous aurez un positionnement d'adulte référent, responsable et exemplaire face aux adolescents. Vos missions : A l'internat: 2 nuits par semaine le lundi et le mercredi de 18h30 à 8h00. - Assurer des services de nuit. - Respecter et faire respecter les horaires de l'internat (ouverture, fermeture, étude, extinction des feux ...) - Apporter une aide éducative et pédagogique aux élèves. - Proposer et animer des ateliers. - Effectuer les appels de la soirée de façon scrupuleuse et avertir l'éducateur coordonnateur et/ou le/(la) CPE, la direction de toute absence injustifiée dans les plus brefs délais. - Veiller au calme dans les chambres - Rappeler et faire appliquer les règles de vie en communauté et les règles d'hygiène - Assurer une surveillance active de la cour et de l'internat Au self: - Gérer les flux d'élèves - Assurer une surveillance active de la salle du restaurant scolaire (service plateau, desserte et salle) - Veiller à maintenir un niveau sonore acceptable - Faire respecter les consignes (propreté des locaux, rangement des plateaux, tri des déchets, interdiction d'utiliser son téléphone portable...) Vie scolaire: - Assurer la surveillance et la permanence - Gérer les conflits sous l'autorité de la CPE et de l'éducateur coordonnateur - Enregistrer les absences de l'externat - Assurer la sécurité notamment dans la gestion de l'accueil et des sorties des élèves.
Le poste : Accueillir les clients Savoir gérer les différents moyen de paiement (chèque, espèces, cartes) Savoir être organisé et respectuer les procédures Profil recherché : Vous devez être dynamique, ponctuel et être à l'aise avec les chiffres. Vous devrez être disponible le samedi
Vous rejoindrez une équipe sur un poste principalement du matin. Organisation du travail (Pouvant varier selon les besoins de l'hôtel) : - 4 jours du matin - 1 jour en journée - 1 week-end (samedi + dimanche) de repos garanti par mois Missions principales : Clôture journalière sur le logiciel hôtelier Emma Gestion du service petit déjeuner (mise en place du buffet, suivi et réassort, nettoyage et rangement en fin de service) Nettoyage des espaces communs Réception de commandes Gestion de la réception (Check-in, encaissements...) Contrôle des chambres Liste non exhaustive Profil recherché : Organisé et polyvalent Bon relationnel A l'aise avec l'outil informatique Une maitrise du PMS Emma est un plus Nous offrons : Un environnement de travail dynamique Formation interne assurée
Vous assurez les extras en salle.
Au sein de la Direction comptable et financière et rattaché(e) et plus précisément du département Contrôle et Lutte contre la fraude, vous exercerez vos missions au sein du service Contrôle des prestations composé d'1 responsable d'unité et de 10 contrôleurs. Réaliser des contrôles, en a priori et a posteriori, conformément au plan de contrôle socle du directeur comptable Vérifier la conformité de la facturation au regard des différentes règlementations paiements de soins et indemnités journalières, etc. Valider, formaliser et évaluer les résultats de sa vérification Proposer des actions correctrices à partir de la détection des dysfonctionnements Participer au dispositif de prévention et de détection des fraudes Préparer des éléments pour l'identification et l'analyse des risques Participer à la mise à jour et à l'amélioration des procédures de travail Niveau d'emploi : 3 Prime de responsabilité mensuelle correspondant à 5 % du coefficient de qualification Nombreux avantages : Forfait mobilité durable, remboursement transports pris en charge à 75 %, remboursement partiel des frais de crèche, . Possibilité de télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (sous conditions) Horaires variables, jusqu'à 20 RTT par an, . Test à réaliser dès que possible via le lien : https://afir.st/R8jaNxbPEx61o7Ny 2 entretiens qui se dérouleront entre le 16/02/2026 et le 27/02/2026 Possibilité de tests techniques
Vos missions : - Accueil physique et téléphonique - Rédaction des devis clients - Traitement des factures fournisseurs - Classement et archivage des documents - Rédaction des notes internes et courriers - Suivi du courrier - Commandes fournisseurs
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, un préparateur de commandes drive pour une mission d'intérim d'un mois ou plus. Vos missions seront les suivantes : - Préparation des commandes clients en respectant les procédures établies - Chargement et déchargement des marchandises - Contrôle de la qualité des produits - Livraisons des commandes dans les coffres des clients (relation clientèle) - Respect des normes d'hygiène et de sécurité - Niveau d'étude BAC - Première expérience d'un an dans un poste similaire appréciée mais débutant accepté - Bonne capacité d'organisation et de rigueur - Esprit d'équipe et bonne communication - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire serait un plus Rejoignez notre équipe dynamique en tant que préparateur de commandes drive et participez à notre développement dans le secteur de la grande distribution.
La concession Paris-Brest, distributeur des marques FORD, MAZDA et SUZUKI recherche un(e) préparateur automobile dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée. Poste à pourvoir rapidement. Intégré à une équipe dynamique et à taille humaine, vous aurez en charge la préparation des véhicules neufs et d'occasions destinés aux livraisons clients. Les missions principales Réceptionner les véhicules à livrer Suivre le planning de livraison Préparer esthétiquement les véhicules neufs et d'occasions Effectuer des raccords de peinture simples (hors utilisation de pistolet) Réaliser des opérations d'entretiens des véhicules ne nécessitant pas l'intervention d'un technicien ( niveau d'huile, pression des pneumatiques, .) Habiliter à appliquer les prescriptions préventives des risques inhérents sur les véhicules électriques et hybrides Agencer et entretenir les locaux dédiés à la préparation Gérer le stock des produits spécifiques à la préparation Poser les plaques d'immatriculation Etablir et utiliser les documents spécifiques à la préparation (check list Elsa, fiche d'interrogation d'actions de rappels, protocole de diagnostic zéro défaut,.) selon les préconisations du constructeur Profil recherché Vous êtes rigoureux et minutieux. Vous placez la satisfaction client au cœur de votre travail et avez à cœur d'effectuer un travail de qualité Vous faites preuve de polyvalence
Vos activités seront : - Fabriquer les produits traiteur / snacking en respectant les étapes définies par votre responsable et les recettes de fabrication de l'enseigne - Contrôler la qualité des produits et leur conformité - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer l'entretien du laboratoire et des zones de stockage - Appliquer les règles de stockage et de conservation des produits Une formation pourra être assurée. Vous pourrez être amené à commencer à 4h30-5h. Un contrat de 25h pourra être proposé à votre convenance.
Description du poste Profil recherché : Vous disposez d'une première expérience réussie dans la vente de prêt à porter et vous faites preuve de qualités relationnelles et commerciales. Description du poste : Recherche vendeur / vendeuse pour faire le déballage, la mise en rayon et de la vente de vêtements. Vous devrez être polyvalent. Une formation obligatoire de 1 mois, est prévue par l'employeur dans une autre boutique hors région. Condition de travail (35 h semaine) Du Lundi au Samedi avec un jour de repos dans la semaine en plus du Dimanche Amplitude horaire de 9h30 à 19h15 avec une coupure lieu de travail DING FRING, Luisant Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 7 mois Rémunération : 1823.03€ brut par mois Programmation : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Offre N° 04.26 Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, engagée et bienveillante, le maître de maison est principalement chargé de : - Garantir la mise en œuvre et le respect du Plan de Maîtrise Sanitaire, le respect des règles d'hygiène générale et de sécurité alimentaire. - Organiser les repas : réchauffage, mise en place, commandes. - Préparer des repas adaptés aux besoins spécifiques des enfants. - Contribuer, en lien avec l'équipe éducative, à l'accompagnement des usagers lors des repas. - Assurer l'entretien des salles à manger et de la cuisine. - Effectuer le traitement du linge conformément aux procédures. - Gérer les stocks, les produits d'hygiène et les denrées alimentaires. - Assurer la transmission des informations auprès des équipes. - Veiller à la sécurité des usagers et des biens et participer activement à la vie institutionnelle. Profil recherché - Dynamisme, bienveillance et force de proposition. - Sens des responsabilités, ponctualité et assiduité. - Capacité d'écoute, d'observation et aptitude au travail en équipe. - Certification Maître de maison souhaitée. - Connaissance des règles HACCP appréciée. - Connaissance de l'accompagnement des enfants en situation de handicap (atout). - Attestation d'honorabilité obligatoire. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et bienveillant et des avantages sociaux compétitifs. - Horaires du lundi au vendredi, congés trimestriels, congés d'ancienneté, établissement fermé en période de vacances scolaires. - Mutuelle santé et prévoyance avantageuse, restauration sur site, parcours d'accueil et d'intégration individualisé, indemnité kilométrique vélo, prime de présence, accord d'égalité professionnelle, CET, chèques vacances, . Poste à pourvoir dès que possible. Merci d'adresser votre lettre de motivation (obligatoire) et votre CV à l'attention des chefs de service éducatif, Mme N. BESNIER et M. J. MALLOL par email.
Vous avez pour Missions : Accueillir et conseiller notre clientèle avec courtoisie et professionnalisme. Mettre en place des vitrines attrayantes et valorisantes pour nos produits. Effectuer les encaissements clients. Maîtriser et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Participer activement à la bonne tenue de la boutique. Avoir des compétences en snacking. Profil recherché : Expérience dans la vente de produits alimentaires, idéalement en boulangerie-pâtisserie. Excellentes compétences relationnelles et de communication. Sens de l'organisation et du détail. Connaissances des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Esprit d'équipe et autonomie. Repos Mercredi/Jeudi et un dimanche sur deux.
Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme dans le domaine de la préparation en pharmacie (Deust préparateur technicien en pharmacie, BP de préparateur en pharmacie - les candidatures sans le diplôme requis ne seront pas étudiées). Au sein de notre équipe, vous serez chargé(e) de : - La délivrance des médicaments ainsi que des ordonnances, -L'accueil physique et téléphonique de la clientèle. Vos avantages: -Planning sur 4 jours 1 semaine et 3 jours la semaine suivante, en repos 1 week-end sur 2 -Comité d'Entreprise - Des formations en laboratoire tout au long du contrat
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié . CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 16 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
À propos de NOVEOCARE NoveoCare propose ses services de délégataire de gestion aux Institutions de Prévoyance, Compagnies d'Assurances, Mutuelles et Société de Courtage depuis plus de 35 ans. Nous intervenons sur la gestion complète des dossiers Frais Médicaux et Prévoyance : Affiliations, Sinistres, Cotisations, Gestion de la Relation Client, Editique, Formation, Gestion du risque et Pilotage. Nous sommes une société indépendante qui offre un degré d'expertise reconnu, et comptons près de 950 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France. Nous vous proposons un modèle basé sur l'accompagnement, l'écoute et le développement de vos compétences et de votre carrière. Le tout agrémenté d'un esprit d'équipe ! Le poste Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Référent technique métier - prévoyance (H/F) pour notre site de Lucé. Vous intégrerez une équipe de 12 collaborateurs, où l'expertise et la collaboration sont au cœur du quotidien. Votre rôle est de contribuer à la qualité et à la performance du service en apportant votre expertise technique. Au quotidien, vous serez amené(e) à : - Etre le référent technique métier au sein du service, auprès des gestionnaires, du Manager, du Team Leader, des partenaires et des clients - Analyser et répondre aux demandes des clients/partenaires - Contribuer à la qualité de service et à l'amélioration continue en assurant le contrôle des dossiers à plusieurs niveaux, en gérant les réclamations clients et en recensant les anomalies et dysfonctionnements - Contribuer à la montée en compétences des collaborateurs par la formation et l'accompagnement Profil recherché Idéalement, vous avez une première expérience en assurances de personnes. Votre capacité à apprendre, à collaborer et à communiquer avec nos équipes et nos clients fera toute la différence. Pour réussir dans ce poste, les compétences suivantes seront essentielles : - Capacité d'analyse, pour comprendre les enjeux, poser des diagnostics précis et orienter des solutions pertinentes - Rigueur, pour garantir la qualité et la fiabilité des actions menées au quotidien - Force de proposition, pour identifier des axes d'amélioration et contribuer activement à l'évolution des pratiques - Pédagogie, pour transmettre les savoirs, accompagner les équipes et favoriser la montée en compétences - Aisance relationnelle, pour interagir efficacement avec différents interlocuteurs et instaurer un climat de confiance - Esprit d'équipe, pour collaborer dans un environnement collectif et contribuer à la dynamique du groupe Rejoindre NoveoCare, c'est bénéficier : - D'avantages concrets : mutuelle d'entreprise, prime trimestrielle sur objectifs, carte restaurant, prime vacances, participation, accès aux offres CSE - D'une organisation flexible : télétravail et horaires aménageables - D'un parcours d'intégration structuré, avec une matinée d'onboarding à votre arrivée - D'un accompagnement à la prise de poste via des formations ciblées - D'un dispositif bien-être accessible en cas de besoin - D'une politique RSE active : inclusion, actions solidaires, engagement écoresponsable - De moments conviviaux partagés : challenges, événements d'équipe, team buildings Envie d'apprendre, de relever de nouveaux défis et de vous investir dans une entreprise engagée ? Rejoignez-nous ! À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vos activités seront : - Mettre en œuvre la vente des produits avec pour finalité la satisfaction et la fidélisation de la clientèle - Assurer la mise en rayon des produits conformément aux procédures internes - Appliquer la procédure argent avec rigueur - Respecter les procédures d'hygiène internes, assurer le nettoyage des espaces de vente Une formation pourra être assurée.
Pour le DAME Borromei Debay Être éducateur spécialisé avec nous, c'est : - Conduire une action éducative auprès de jeunes âgés de 6 à 15 ans - Exercer des missions de coordination de projet - Soutenir la participation scolaire et sociale des usagers - Assurer la mise en œuvre quotidienne d'activités éducatives de groupe - Elaborer et rédiger des projets, des comptes rendus et des bilans - Participer aux réunions d'équipe
Le chargé de mission, placé sous l'autorité de la direction de la Ligue de l'Enseignement - FOL 28, contribuera à la mise en œuvre des actions de transition écologique portées par la fédération. Il aura pour mission d'accompagner le changement, aujourd'hui reconnu comme un levier essentiel de la transition écologique. Sensibiliser, mais surtout former et accompagner l'évolution des comportements, constitue un processus long, nécessitant des interventions à différentes étapes de la vie : à l'école, dans des projets à destination de la jeunesse, en lien avec les collectivités et les associations. Missions : - Concevoir des actions sur la thématique de la transition écologique tout en s'appuyant sur les ressources de la Ligue de l'enseignement - FOL28 - Mettre en œuvre et animer les actions en les adaptant aux tranches d'âges et qui répondent aux attentes de nos prescripteurs - Accompagner les projets de transitions des collectivités, des écoles, associations partenaires. - Participer à la conception et à l'encadrement des animations et formations proposées en garantissant l'accessibilité, la sécurité et l'impact pédagogique pour les différents publics du territoire. - Effectuer un suivi de ses actions à travers des plannings, des évaluations, un suivi de budget, .afin de réajuster ses actions et s'adapter en permanence. - Travailler en cohésion d'équipe avec ses collègues et les partenaires en utilisant des moyens de communication variés. - Veiller à créer un maillage territorial avec les partenaires locaux autour de la transition écologique. - Administratif : rédiger des dossiers de subventions, appels à projets, comptes rendus, etc - Participer aux évènements transversaux. Savoir-faire - Maitriser les outils et techniques d'animation, - Avoir des compétences en gestion et évaluation de projet, - Maîtrise des outils informatiques (Power Point, Excel, Word, réseaux sociaux, outils de visioconférence ...). Prise de poste dès que possible
Missions et responsabilités: Vous travaillerez au sein de notre recyclerie : magasin de seconde main à Mainvilliers du mardi au samedi en lien avec la Responsable. Vous serez responsable de la gestion du magasin, de la collecte et de la valorisation des objets collectés. Vous êtes chargé/e de l'organisation et du management quotidien de l'équipe de salariés en transition professionnelle sur les activités de collecte, de tri, de valorisation et de vente. Dans ce cadre vous formerez et participerez à la montée en compétences professionnelles des salariés. Missions évolutives en fonction des besoins et de l'évolution du projet. Compétences requises : - Connaissance des techniques de vente et de valorisation des produits - Avoir une expérience d'encadrement d'équipe - avoir des compétences manuelles dans la rénovation d'objets - Travail en équipe pluridisciplinaire et relations partenariales - Aisance relationnelle, polyvalence, capacité d'organisation, autonomie, pédagogie, discrétion - Maîtrise des outils informatiques et caisses enregistreuses Date de prise de poste : 1er mars au plus tard
Missions et responsabilités Vous travaillerez au sein de notre recyclerie à Mainvilliers du mardi au samedi en lien avec la Responsable de la recyclerie. En qualité d'encadrant technique, vous serez responsable de la gestion et de l'animation de la Recyclerie Solidaire (magasin de seconde Main), ainsi que de l'organisation et du management quotidien de l'équipe de salariés en transition professionnelle sur les activités de collecte, de tri , de valorisation et de vente Encadrer des salariés en transition professionnelle : - Garantir une bonne dynamique et l'optimisation de la productivité par un management alliant cadre et pédagogie - Valoriser le travail et les salariés : montée en compétences des salariés - Garantir le respect des règles de sécurité et le maintien des bonnes conditions de travail - Vérifier en permanence l'application des consignes et contrôler la qualité du travail Former au quotidien les salariés en situation de production : collecte, tri, valorisation des objets, vente. Gérer le magasin : - Gérer la rotation des produits et le réassort des rayons - Gérer et être responsable de la caisse - Renseigner la clientèle/ les usagers - Activer/désactiver l'alarme du site - Mener des actions commerciales Organiser et suivre la production : - Élaborer et gérer des plannings et la rotation des salariés sur les différents postes - Organiser des réunions techniques - Reporter à la responsable de la recyclerie des états de présence (absences, retards, congés.) Participer aux collectes et livraisons diverses (conduite d'un camion permis B et port de charges lourdes) Participer à la réparation et vérification des objets collectés (petits appareils électriques, petits meubles.) Assurer l'aménagement de la boutique avec les salariés en insertion Evaluer les prix de vente des objets Proposer des actions correctives et innovantes pour une gestion optimale de chaque activité du site Dans le champ insertion : Evaluer les salariés en situation de travail et identifier les difficultés pour leur montée en compétences (savoir-être/savoir-faire) Participer aux entretiens de progrès avec la conseillère en insertion professionnelle et actualiser le projet individuel de chaque salarié Contribuer à l'accompagnement socio professionnel de chaque salarié en collaboration avec la responsable de la recyclerie et la conseillère sen insertion professionnelle Mener les entretiens de bilans de fin de période d'essai des salariés et en faire un retour écrit. Remonter les informations concernant les salariés et en faire un retour écrit si nécessaire Date de prise de poste : 1er mars au plus tard
Les missions : - Entretien des infrastructures : Assurer l'entretien régulier des ères et des surfaces d'équitation. Maintenir les écuries en état de propreté et de fonctionnalité. - Gestion de la cavalerie : Participer à l'entretien quotidien des chevaux (soins, alimentation, etc.). Travailler la cavalerie pour maintenir leur condition physique et leur éducation. - Animation éducative : Concevoir et animer des activités éducatives autour de l'équitation pour différents publics (enfants, adultes, groupes, etc.). Encadrer les séances d'équitation en assurant la sécurité des participants. Du port de charge est à prévoir. 2 jours de repos consécutifs dans la semaine. 1 week-end par mois non travaillé (en fonction des activités prévues).
Vous travaillerez principalement à la chatterie le matin. Vous serez chargé de l'entretien des locaux, du nourrissage, des soins en accompagnant le vétérinaire. Vous devez être doux et patient avec les animaux. Travail en intérieur comme en extérieur. Connaître les chats. Connaître les règles d'hygiène, de quarantaine, de désinfection. Travail en collaboration avec l'équipe dirigeante, les deux salariés et les bénévoles. Date de début de contrat souhaitée: 16 février 2026
Votre mission : Nous recherchons un intervenant afin de s'occuper d'un petit garçon de 5 ans. Vous interviendrez au domicile de la famille sur des horaires variables du lundi au vendredi le matin de 7h00 à 8h30 et/ou le soir de 17h45 à 19h15. Vos principales missions : - Préparer et accompagner l'enfant lors du petit-déjeuner et de la routine du matin, - L'accompagner à l'école, - Le récupérer à l'école et le raccompagner au domicile, - Gérer le goûter, la toilette et le repas, - Proposer des jeux et activités adaptés à son âge dans un cadre sécurisant et bienveillant. Profil recherché : - Une personne passionnée par le bien-être et l'éveil des enfants. - Fiable, responsable et dotée d'un vrai sens de la communication. - Une expérience vérifiable en garde d'enfants (structure, collectivité ou particuliers), - Dynamisme, sourire et bienveillance. Ce que nous offrons : - L'opportunité de rejoindre une entreprise à taille humaine, où chaque intervenant est écouté et valorisé, - Un accompagnement personnalisé et un véritable soutien au quotidien, - Une relation basée sur la confiance et le respect mutuel, - Des missions proches de chez vous, adaptées à vos disponibilités. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez nous, chaque intervenant et chaque famille comptent vraiment. Notre engagement : replacer l'humain, la confiance et la qualité de service au cœur de la garde d'enfants.
Votre Agence Partnaire Chartres est à la recherche d'un monteur câbleur en mécanique H/F pour l'un de ses clients basé sur Lucé. Notre client est une entreprise spécialisée dans la fabrication d'articles de robinetterie. Vous serez chargé d'analyser les éléments techniques à partir d'un plan de principe, afin de définir le processus d'assemblage comprenant les composants, le montage, les réglages, l'implantation, le câblage, les raccordements, le sertissage et l'assemblage simple. Principales responsabilités : Lecture de schémas électriques et pneumatiques Repérage du matériel selon la nomenclature Implantation du matériel Câblage Tôlerie (perçage, taraudage, poinçonnage, cintrage, serrage au couple) Contrôle et vérification des assemblages Salaire : A partir de 11,88EUR/h + 13ème mois Horaires variables : 7h-18h Qualités requises : Formation initiale en électrotechnique Méticulosité, organisation et rigueur Capacité à répondre aux exigences strictes de nos clients Vous faites preuve d'organisation et de réactivité. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
« Pourquoi a-t-on besoin de vous? Poste basé à Mainvilliers (28) - Déplacements quasi quotidiens sur nos centrales à béton dans le département : Gellainville, Fontaine-Simon, Souppe et Nogent. Votre mission : Rattaché(e) à notre centrale à béton de Mainvilliers et mobile sur nos centrales à béton du secteur Chartres / Loiret Est, vous assurez les essais et le contrôle qualité de nos produits, depuis les matières premières jusqu'aux produits finis. Votre objectif : garantir la conformité de nos bétons aux normes en vigueur et participer à leur amélioration continue. Dans le respect de notre politique Sécurité et des règles environnementales propres à notre activité, vos principales missions sont les suivantes : Contrôle qualité et essais Planifier et réaliser les essais et contrôles sur les matières premières, les produits en cours de fabrication et les produits finis, en vérifiant leur conformité aux référentiels qualité (normes et procédures internes). Analyser les écarts constatés, en identifier les causes, proposer et suivre des actions correctives, et participer au traitement des litiges qualité. Rédiger les rapports qualité et comptes-rendus d'essais, assurer l'archivage et la traçabilité des résultats pour les clients internes et externes. Assurer l'entretien courant, le contrôle périodique et le bon fonctionnement des équipements de mesure et du matériel de laboratoire. Développement et amélioration des produits Conduire les essais nécessaires à la validation de nouveaux produits ou à l'évolution des formulations existantes. Contribuer à l'amélioration continue des performances produits en collaboration avec les équipes production et commerciales. Rémunération : 2000-2400 par mois Ce poste est-il fait pour vous ? Formation: Bac+2/3 génie civil et/ou bâtiment et/ou chimie Formation continue : formation obligatoire aux procédures du système de management QSE, Habilitation électrique BR, formation aux évolutions des outils et techniques des logiciels de contrôles et essais Qualités: Rigueur, autonomie, organisation
Nous sommes une fonderie de recyclage de l'aluminium de 50 personnes basée à LUCE (28), appartenant au groupe Norvégien HYDRO ALUMINIUM (32 000 personnes) Société certifiée: ISO 9001 - ISO 50001 - ISO 14001 - ISO 45001 - ASI. Rattaché(e) au Responsable QHSE de la société, vous participerez à l'amélioration continue de nos performances : Système : - Mise en place et suivi des plans d'actions - Gestion du système suivant les référentiels ISO 9001 et ( ISO 50001 ) - Mise à jour documentaire - Gestion des évolutions des cahiers des charges clients - Suivi des indicateurs qualité et énergie - Suivi des instruments de mesure - Formation (occasionnelle) du personnel à l'amélioration continue. Conformité produits : - Réalisation d'audits produits (collecte d'échantillons) - Gestion des non-conformités produits - Demande de dérogation - Réalisation suivi et analyse des essais réalisés en production - Poste en journée, basé à LUCE (28) - Poste à pourvoir immédiatement Vos qualifications et compétences : - Bac +2 à Bac+5 : Ingénieur - BTS ou IUT, avec ou sans expérience - Anglais indispensable (Groupe Norvégien) - Maitrise du pack office - Personne autonome, avec la capacité à travailler en équipe (management transversal) et à fédérer. Vos qualifications compétences : Bac +2 à Bac+5 : Ingénieur - BTS ou IUT, avec ou sans expérience
Aderim, cabinet indépendant de recrutement, reconnu depuis plus de 20 ans pour son expertise et son ancrage dans le tissu économique, accompagne l'un de ses clients, acteur industriel solide et reconnu, dans la recherche de son/sa : Dessinateur / Dessinatrice détaillant(e) - H/F - Intérim Notre client conçoit et réalise des machines spéciales de conditionnement pour l'industrie. Société à taille humaine, reconnue pour son savoir-faire technique, elle intervient sur des projets sur-mesure à forte valeur ajoutée. Poste basé à Fontenay-sur-Eure (28), à proximité de Chartres Votre mission Au sein du Bureau d'Études, vous intervenez sur des projets uniques et variés. Vous êtes en charge de la réalisation des plans détaillés et des dossiers techniques nécessaires à la fabrication des machines. À ce titre, vous : Réalisez et faites évoluer les plans de détails et de sous-ensembles Constituez et mettez à jour les nomenclatures et dossiers de définition Déterminez les spécifications techniques et les cotations Préparez les documentations techniques et dossiers de maintenance destinés aux clients Travaillez en étroite collaboration avec l'équipe Bureau d'Études Chaque projet étant spécifique, le poste offre une grande diversité technique. Formation Bac Pro, BTS, DUT ou expérience équivalente Débutant motivé ou professionnel expérimenté Maîtrise de SolidWorks, AutoCAD, Composer Bonne maîtrise des outils bureautiques Connaissances en dessin industriel et mécanique générale Sens de l'analyse fonctionnelle Rigueur, curiosité et implication 39h/semaine 13ème mois Heures supplémentaires majorées Primes en fonction de la performance de la société
Aderim, cabinet indépendant de recrutement, reconnu depuis plus de 20 ans pour son expertise et son ancrage dans le tissu économique, accompagne l'un de ses clients, acteur industriel solide et reconnu, dans la recherche de son/sa : Technicien atelier et SAV - H/F - Intérim Notre client conçoit et réalise des machines spéciales de conditionnement pour l'industrie. Société à taille humaine, reconnue pour son savoir-faire technique, elle intervient sur des projets sur-mesure à forte valeur ajoutée. Poste basé à Fontenay-sur-Eure (28), à proximité de Chartres Votre mission Participer au montage, à la mise en route, à l'amélioration et à la fiabilisation des équipements vendus aux clients. Procéder à l'installation, la maintenance des équipements chez les clients. Montage des équipements à l'atelier Installation et mise en production des équipements chez les clients Réaliser des formations sur site client Réaliser les actions de maintenance sur les sites de clients Intervenir chez les clients en cas de panne Renseigner et tenir à jour les documents de suivi des interventions et transmission des données aux services concernés Possibilité d'évolution vers le poste de metteur au point Vous travaillerez en équipe avec les différents services de l'entreprise. En fonction de la charge de travail, d'autres tâches pourront vous être demandées Déplacements réguliers : oui lors du passage en CDI - Environ 40% de déplacements - France (-5%), Europe (-60%) et Hors UE (-35%) Bon niveau en mécanique générale Lecture de plan de montage Respect des procédures Analyse et diagnostic Notion en électricité, automatisme Maîtrise des logiciels de Bureautiques (Word, Excel...) Communication orale et écrite Les qualités requises : rigoureux, curieux, et motivé. 39h/semaine 13ème mois Heures supplémentaires majorées Primes en fonction de la performance de la société Déplacements réguliers : oui - Environ 40% de déplacements - France (-5%), Europe (-60%) et Hors UE (-35%)
Aderim, cabinet indépendant de recrutement, reconnu depuis plus de 20 ans pour son expertise et son ancrage dans le tissu économique, accompagne l'un de ses clients, acteur industriel solide et reconnu, dans la recherche de son/sa : Opérateur /Opératrice commande numérique - H/F - Intérim Notre client conçoit et réalise des machines spéciales de conditionnement pour l'industrie. Société à taille humaine, reconnue pour son savoir-faire technique, elle intervient sur des projets sur-mesure à forte valeur ajoutée. Poste basé à Fontenay-sur-Eure (28), à proximité de Chartres Votre mission À partir des plans produits par le Bureau d'Etudes, l'Opérateur CN doit fabriquer des pièces fraisées ou tournées sur des machines d'usinage à commande numérique HAAS : Mise en place des pièces Correction des programmes d'usinage Réglages des outils Mise en marche des machines ; surveillance de l'usinage et de la qualité. Contrôle des pièces usinées. Renseignement des documents de suivi de production. Maintenance préventive des équipements. En fonction de la charge de travail, d'autres tâches pourront vous être demandées Spécialiste des machines à commandes numériques, l'opérateur CN doit également faire preuve des compétences suivantes : Connaissance des propriétés des matériaux à usiner (différents métaux, plastiques). Maniement d'outils tels que : abaques, appareils de métrologie, instruments de mesure tridimensionnelle. Lecture de plan. Connaissance des règles de sécurité. Maîtrise des normes qualité. Précis et méthodique, l'opérateur CN est également apte à effectuer des calculs, à visualiser des volumes dans l'espace et à répondre aux objectifs de production. QUI SOMMES-NOUS ? L'entreprise ADERIM s'est imposée comme une PME régionale avant de développer ses agences dans le reste de la France. Réseau Français indépendant et généraliste de travail temporaire, ADERIM fonctionne sur un schéma décisionnel simplifié, permettant aux clients d'obtenir immédiatement les réponses à leurs interrogations, en fournissant une qualité de service irréprochable. 39h/semaine 13ème mois Heures supplémentaires majorées Primes en fonction de la performance de la société
Vous avez une expérience confirmée en chaudronnerie et vous pourrez réaliser vos tâches en autonomie: coupe, pliage, soudure métaux divers (acier, aluminium...), traçage. Travail sur commandes spécifiques. Horaires du lundi au vendredi (fin de semaine à 12h30 le vendredi).
Au sein du Service Filières, le correcteur réalise la correction des filières selon les objectifs de production (sécurité, qualité, délais, coûts) et dans le respect des procédures Qualité, Santé, Sécurité et Environnement. Vous exercez les missions suivantes : Identifier les défauts des profilés d'aluminium et corriger les filières correspondantes sous supervision Réaliser différents ajustements et corrections sur les filières sous supervision Contrôler la conformité et la qualité tout au long du processus Effectuer les contrôles et essais nécessaires sur les filières corrigées et du produit fini sous supervision Identifier et signaler les non-conformités avec mise en œuvre des modes opératoires répertoriés Participer à la traçabilité des produits Détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements Renseigner les documents de production Entretenir et réaliser la maintenance de premier niveau des outils de production Justifiant d'une première expérience réussie sur un poste similaire, vous disposez de solides connaissances techniques en lecture de plans et métrologie. Vous maîtrisez les procédures Qualité et HSE ainsi que les caractéristiques techniques liées à l'activité. Vous comprenez le fonctionnement des machines et équipements de production, et appliquez au quotidien les principes du 5S et de l'amélioration continue, Des connaissances en anglais serait un plus
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
À propos de NoveoCare Acteur reconnu de la gestion déléguée depuis plus de 35 ans, nous sommes spécialisés dans les domaines de la santé, de la prévoyance-décès, de la retraite et de l'emprunteur. Nous accompagnons les courtiers et porteurs de risques (assureurs, mutuelles, institutions de prévoyance, bancassureurs) dans la mise en place de leurs contrats et tout au long de leur cycle de vie. Avec près de 950 collaborateurs répartis sur toute la France, nous gérons les contrats de 70 000 entreprises, représentant plus de 2,4 millions de personnes protégées, pour un chiffre d'affaires de 65 millions d'euros en 2024. Rejoindre NoveoCare, c'est intégrer une entreprise indépendante et dynamique, où la fiabilité, l'humain et la qualité de service sont au cœur de notre action. Mais pas seulement ! C'est aussi évoluer dans une entreprise guidée par des valeurs fortes : l'expertise, le sens du client, l'engagement et le collectif. Le poste Vos missions : Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable d'équipe Prestations (H/F) pour notre site de Lucé. Vous intégrerez une équipe de 10 collaborateurs, où l'expertise et la collaboration sont au cœur du quotidien. Votre rôle est de piloter, accompagner et faire grandir une équipe engagée, tout en garantissant la qualité de service et la satisfaction client. Au quotidien, vous serez amené(e) à : - Manager les équipes en collaboration du manager - Piloter l'activité du service en organisant les tâches, en suivant la production et en veillant à l'atteinte des objectifs - Contribuer à qualité de la relation client en répondant aux demandes des clients/partenaires, en participant aux COPIL et aux audits - Participer à l'amélioration continue - Suivre la montée en compétences des collaborateurs Profil recherché Vous avez idéalement une première expérience de 2 ans minimum en management d'équipe de proximité ou sur un poste similaire. Pour réussir dans ce poste, les compétences suivantes seront essentielles : - Compétences avérées en animation d'équipe, pour mobiliser les collaborateurs et favoriser une dynamique collective - Maîtrise du suivi des indicateurs de performance, pour piloter l'activité avec efficacité et réactivité - Sens de l'organisation, pour structurer les priorités et assurer un fonctionnement fluide au quotidien - Capacité d'adaptation reconnue, pour faire face aux évolutions et ajuster les pratiques avec agilité - Leadership naturel, pour fédérer autour des objectifs et inspirer la confiance - Aisance rédactionnelle, pour produire des communications claires, précises et adaptées aux différents interlocuteurs - Maîtrise des outils informatiques, indispensable pour assurer une gestion efficace et rigoureuse des activités Rejoindre NoveoCare, c'est bénéficier : - D'avantages concrets : mutuelle d'entreprise, prime trimestrielle sur objectifs, carte restaurant, prime vacances, participation, accès aux offres CSE - D'une organisation flexible : télétravail et horaires aménageables - D'un parcours d'intégration structuré, avec une matinée d'onboarding à votre arrivée - D'un accompagnement à la prise de poste via des formations ciblées - D'un dispositif bien-être accessible en cas de besoin - D'une politique RSE active : inclusion, actions solidaires, engagement écoresponsable - De moments conviviaux partagés : challenges, événements d'équipe, team buildings Envie d'apprendre, de relever de nouveaux défis et de vous investir dans une entreprise engagée ? Rejoignez-nous ! À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Adecco Chartres spécialisé dans le recrutement CDI, CDD, Intérim, recrute pour l'un de ses clients basés sur Chartres, un(e) approvisionneur / magasinier (h/f). Vous serez en charge: - Assurer l'approvisionnement des produits manquants sur la surface de vente dans le respect des règles d'exposition et de sécurité. - Contribuer à la bonne tenue des rayons (rangement des produits, propreté générale, qualité d'exposition.). - Prendre en charge les réceptions de produits libre-service et effectuer le rangement de la réserve Libre-service. - Participer à la chaîne logistique et assurer le stockage et le déstockage des articles destinés aux clients. - Inventaires dans le respect des normes. - Assurer la remise des produits aux clients ainsi que la préparation des livraisons. Vous êtes une personne: - Dynamique - Rigoureuse - Vous connaissez les gestes et postures de manutention Informations complémentaires: - Chaussures de sécurité fournies - Tickets restaurants
R.A.S Intérim, est un réseau de plus de 190 agences d'emploi, qui propose des milliers d'opportunités dans tous les secteurs d'activité, Intérim, CDD et CDI. Nos équipes sont disponibles et à votre écoute 24H/24 et 7 jours sur 7 par téléphone. Notre agence R.A.S Intérim de Chartres est experte dans le recrutement dans le secteur du transport. L'agence R.A.S Intérim de Chartres, recherche un Chargé(e) de Clientèle (F/H) pour un de nos clients à Chartres. Rémunération et avantages : Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés Acompte de paye à la semaine si besoin, Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.) Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Missions : Dans le cadre de votre poste et après une première période d'accompagnement et de découverte des produits de la gamme « Mobile » à commercialiser, vous aurez la charge de développer les ventes sur votre bureau. Directement sur site, vous allez à la rencontre des clients potentiels en face à face, et leur proposez les différents services de la gamme. Vous avez également un rôle de formateur auprès des autres membres de votre bureau, afin de les accompagner dans le développement de ventes de produits de votre gamme, à destination de leur clientèle. Vous contribuez à la satisfaction et à la fidélisation des clients et serez le garant de la bonne image de marque de la société. Vous serez être force de proposition afin de garantir et d'améliorer l'expérience client et effectuerez un reporting réguliers de vos actions auprès de votre hiérarchie.
Nous recherchons un/e magasinier/ère expérimenté/e pour assurer la gestion de pièces détachées de véhicules: vous assurez le service client et la vente au comptoir, la gestion des stocks et les commandes de pièces. Travail par roulement du lundi au vendredi ou du mardi au samedi selon planning. Des heures supplémentaires sont à prévoir sur ce poste. Formation assurée à la prise de poste possible.
Nous recherchons un/e mécanicien/ne confirmé/e pour intervenir sur du matériel de motoculture (débrousailleuse...). Le profil recherché serait dans l'idéal celui d'un mécanicien agricole mais les profils mécaniciens expérimentés dans d'autres secteurs sont les bienvenus également (automobile, poids lourds...). Travail par roulement du lundi au vendredi ou du mardi au samedi selon planning. Des heures supplémentaires sont à prévoir sur ce poste.
*** 10 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations Nous recrutons sur tous le département de l'Eure et Loire! Ce poste s'adresse à des négociateurs immobiliers indépendants ayant déjà exercé, y compris sans avoir réalisé de ventes. Chez nous votre parcours est respecté, quelle que soit votre expérience passée dans l'immobilier. Nous croyons qu'un cadre bienveillant sans pression financière permet de révéler le potentiel de chacun. Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun pack, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition en fonction de vos résultats. Nous vous proposons un accompagnement et une formation complète via la plate forme Teams afin de garantir l'interactivité nécessaire à toute formation. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Vous publierez sur le plus grands portails de ventes immobilières gratuitement et sans limite !
*** 10 postes à pourvoir *** Transaxia Immo/ CAPSimmobilier est une structure en plein développement la bienveillance et l'entraide sont au cœur de nos préoccupations Nous recrutons sur tous le département de l'Eure et Loire! Ce poste s'adresse à des négociateurs immobiliers indépendants ayant déjà exercé, y compris sans avoir réalisé de ventes. Chez nous votre parcours est respecté, quelle que soit votre expérience passée dans l'immobilier. Nous croyons qu'un cadre bienveillant sans pression financière permet de révéler le potentiel de chacun. Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun pack, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers vous sont offerts à vie! Rémunération évolutive de 60 à 90%. Lorsque votre chiffre d'affaires atteint 100 000 €, vous avez la possibilité de devenir salarié, c'est inscrit dans le contrat. Un local peut être mis à votre disposition en fonction de vos résultats. Nous vous proposons un accompagnement et une formation complète via la plate forme Teams afin de garantir l'interactivité nécessaire à toute formation. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux dernières technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Vous publierez sur le plus grands portails de ventes immobilières gratuitement et sans limite ! Notre vocation est de travailler dans la bienveillance et l'accompagnement. Contactez nous pour échanger sur vos aspirations cela ne vous engage à rien!
Le poste : Lire et analyser des schémas électriques Réaliser des faisceaux électriques, raccords de composants électriques ou électroniques, Fixer des éléments sur des architectures en place, V Vérifier la qualité des éléments câblés, Importer les programmes sur les armoires électriques, Tester et valider les ensembles électriques, Profil recherché : Avoir des Habilitations Electriques
Sous la responsabilité du Responsable de service et de la Direction, vous exercez, auprès des majeurs protégés, des mandats judiciaires conformément à la législation en vigueur et aux règles institutionnelles des mesures de protection (sauvegardes de justice, curatelles et tutelles). Vous avez en charge l'accompagnement social, administratif, financier et juridique de ce public. Le poste est ouvert à des profils tels que des éducateurs spécialisés, assistants sociaux, conseillers en économie sociale et familiale ou des juristes. Le certificat national de compétences en mandataire judiciaire est apprécié mais non obligatoire pour ce poste. Vous avez des connaissances bureautiques (Tableur et Traitement de texte: utilisation normale). Prise de poste dès que possible.
Fort d'une formation ou de quelques années d'expérience, au travers de vos aptitudes vous êtes ordonné et méthodique vous savez gerer le fonctionnement opérationnel d'un atelier à taille humaine. Dés la réception d'une commande ou de pièces, vous aurez à faire les approvisionnements nécessaires à la production et organiser le travail des équipes. Vous savez identifier et déduire les besoins humains et matériels nécessaires à la réalisation des commandes. Rigoureux, méthodique, communiquant, vous savez lire des plans, transcrire des instructions et être le garant des résultats des ateliers. Vous assurerez ou superviserez l'utilisation et l'entretien de nos lignes de production ainsi que celui d'une la station de traitement des rejets. Privilégiant l'opérationnel vous savez néanmoins rédiger ou garantir le suivis de processus clients. Apte à apprendre nos technologies et "savoirs faire", vous apporterez néanmoins l'organisation nécessaire au fonctionnement des ateliers. Nous sommes une petite entreprise en net développement, avec 8 personnes, nous cherchons à assurer notre avenir.. Vous connaissez les rudiments de l'informatique. et maitrisez la lecture de plans ou les cahiers des charges .
L'union Régionale de la Ligue emploie le/la salarié. Situé géographiquement dans les locaux de la fédération départementale à Lucé. Il.elle travaille en lien étroit avec l'équipe régionale du Hub-lo . Dans le cadre du pilotage de l'action et de l'animation du projet, il.elle sera sous la responsabilité du cheffe de projet de l'Union régionale. IL.elle travaillera également, en lien avec l'équipe numérique de la Ligue de l'enseignement FOL 28 sur la responsabilité du Délégué Général de la fédération du 28. Missions principales : - Repérer les acteurs et réseaux engagés dans la médiation numérique au niveau départemental : têtes de réseau associatifs, collectivités, acteurs socio-économiques - Animation du réseau d'acteurs de la médiation numérique - Organisation de rencontres et évènements numériques pour les professionnels, les collectivités territoriales, les élus. - Assurer la communication des rencontres, évènements et de l'actualité du secteur (réalisation newsletter, actualisation site web, utilisation des réseaux sociaux etc.) - Gestion/suivi de projet : accompagnement des acteurs locaux dans la conception et le développement de projets Numériques de Territoires - Veille locale et relai des dispositifs et programmes liés à l'inclusion numérique auprès des acteurs concernés (AMI, AAP) - Rédaction, Evaluation et report Actions complémentaires : - Participation aux temps de travail organisés par le Hub régional - Contribution à la communication dédiée au projet régional : site web régional, réseaux sociaux . - Contribution à des actions numériques ou des montages de projets avec la Fédération 28 Connaissances et qualités requises - Savoir mettre en œuvre des stratégies de travail partenarial - Bonne connaissance des enjeux du numérique et des acteurs de ce secteur - Capacité d'écoute et aisance relationnelle - Esprit d'analyse et de synthèse - Goût du travail en équipe, en transversalité - Report et évaluation des projets - Maîtrise des outils informatiques et des nouveaux usages numériques (outils collaboratifs, webinaires, .) indispensable - indice : 350 CC ECLAT - reprise ancienneté selon la convention collective Mutuelle entreprise - Chèques CADHOC Moyens généraux mis à disposition o Ordinateur portable et accessoires o Téléphone mobile + forfait o Remboursement de frais personnels kilométriques ou véhicule de service selon disponibilité
La Ligue de l'Enseignement oeuvre quotidiennement sur les terrains de l'éducation, des pratiques artistiques et culturelles, des activités sportives, des vacances, des loisirs éducatifs, de l'éducation non formelle...C'est un mouvement associatif né en 1866, elle anime un réseau d'associations dans chaque département et fonctionne aussi en Union Régionale. A chaque niveau se développent de nombreux partenariats avec les établissements scolaires et les collectivités territoriales.
Vos Missions : Sous la responsabilité des directeurs des CMPPs, en collaboration avec la Direction Générale de l'Association et en lien avec la structuration départementale de l'offre de soin (filière « Troubles des apprentissages » et « Maison Des Enfants et des Adolescents »), vous serez amené(e) à : - Contribuer au diagnostic des CMPPs dans leur environnement, pour accompagner leur évolution - Soutenir et étayer le travail de renouvellement des projets d'établissement ainsi que l'accompagnement du changement pour les équipes - Apporter un appui opérationnel direct aux directions en période de charge liée au développement de la filière « troubles des apprentissages ».
Les missions au quotidien : QUALITE (70%) - Suivi des plans d'actions - Gestion du système suivant les référentiels ISO 9001 et ( ISO 50001 ) - Réalisation des audits processus - Mise à jour documentaire - Gestion des évolutions des cahiers des charges clients - Suivi des indicateurs qualité et énergie Conformité produits : - Réalisation d'audits produits (collecte d'échantillons) - Gestion des non-conformités produits - Demande de dérogation - Gestion des cahiers des charges SECURITE (30%) - Préparation des permis de travail avec les intervenants - Validation des plans de prévention avec les intervenants - Réalisation des formations sécurité des intervenants - Anglais indispensable - Capacité à travailler en équipe (management transversal) et à fédérer Ce que nous offrons : - intéressement + participation - Mutuelle 100% prise en charge par l'employeur - Prime vacances - Avantages CE - Formations régulières pour monter en compétences - Ambiance conviviale et esprit "famille"
Pour le DAME Borromeï Debay Être moniteur éducateur avec nous, c'est : - Conduire une action éducative pour des enfants âgées de 3 à 6 ans présentant des Troubles du Spectre Autistique - Soutenir la participation scolaire et sociale des usagers, - Assurer la mise en œuvre quotidienne d'activités éducatives de groupe - Elaborer et rédiger des projets, des comptes rendus et des bilans - Participer aux réunions d'équipe
Optineris Chartres recherche un vendeur H/F pour travailler en salle d'exposition dans le domaine de la négoce des produits du bâtiment. Vos missions : Accueillir les clients en salle d'exposition et les accompagner dans leurs projets Présenter la gamme de produits sélectionnés au sein du showroom Développer les ventes et fidéliser la clientèle Réaliser les offres et devis, assurer les relances clients Participer aux rendez-vous fournisseurs (nouveaux produits, mises à jour de gammes, SAV, litiges) Contribuer au choix des produits pour le renouvellement des box Excellent sens du service et du conseil Aisance relationnelle et commerciale Organisation, autonomie et esprit d'équipe Une connaissance du domaine de la négoce des produits du bâtiment serait un plus. Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, Optineris étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
L'Académie d'Orléans-Tours recrute un(e) professeur(e) de mathématiques-physique-chimie pour enseigner en lycée professionnel jusqu'à la fin de l'année, sur le secteur de Chartres. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Activités principales : -Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves -Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves -Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves, accompagner les élèves dans leur parcours de formation -Coopérer au sein d'une équipe et contribuer à l'action de la communauté éducative -Coopérer avec les parents d'élèves et avec les partenaires de l'école -S'engager dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel Conditions particulières d'exercice : Temps plein (18h devant élèves) Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Profil recherché : Compétences professionnelles nécessaires : - Inscrire son action dans le cadre des principes fondamentaux du système éducatif et dans le cadre réglementaire de l'école - Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique - Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement - Connaître les élèves et les processus d'apprentissage - Agir en éducateur responsable et selon des principes éthiques - Maîtriser la langue française à des fins de communication - Intégrer les éléments de la culture numérique nécessaires à l'exercice de son métier Diplômes requis - Être diplômé d'un BAC +3 minimum, diplôme d'ingénieur généraliste. Avoir de solides connaissances en mathématiques, physique et chimie
La région académique Centre-Val de Loire recouvre géographiquement les 6 départements de l'académie d'Orléans-Tours soit : le Cher (18), l'Eure-et-Loir (28), l'Indre (36), l'Indre-et-Loire (37), le Loir-et-Cher (41) et le Loiret (45) et il y a 25 bassins de proximité. Pour en savoir plus, https://www.ac-orleans-tours.fr/la-region-academique-122465
Au sein de l'ESAT (25 travailleurs), vous êtes en charge du : 1. MANAGEMENT ET GESTION DU SITE - Management opérationnel du site en l'absence du responsable du site : Responsabilité directe des équipes espaces verts, de l'atelier et des prestations extérieures Définir, réaliser et suivre les objectifs de résultats attendus. Planifier, suivre et contrôler les activités du service. Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus. - Animation et pilotage de l'équipe : Développer et gérer la polyvalence de l'équipe. Encadrer et animer les équipes ; organiser le travail. Animer les réunions. Repérer et gérer les conflits. Gestion des indisponibilités et les signaler. - Gestion administrative du personnel : Analyser les demandes de travail dans le respect des horaires établis et de la réglementation en vigueur et proposer la planification des congés annuels et renseigner les tableaux de bord RH. - Hygiène, Sécurité et conditions de travail : Développer une politique de prévention des accidents du travail. Assurer la bonne application des procédures d'hygiène et de sécurité Évaluation des risques professionnels. Conception, planification, gestion, suivi et mise en œuvre des plans d'actions correctives Veiller au fonctionnement des installations de sécurité et à la formation des personnels de l'établissement en matière de sécurité incendie 2. GESTION DE LA PRODUCTION - Production : Identifier et mettre en place avec l'équipe les modes opératoires, les procédures du processus de réalisation (flux, réflexion sur les méthodes d'organisation du travail) Assurer la responsabilité des activités du site, EV, recyclage, . . Coordonner, répartir et planifier les activités. Réaliser le plan de production en adéquation avec la charge. Veiller au respect des objectifs qualitatifs et quantitatifs. Suivre les indicateurs de production et de coûts. Assurer un système logistique des marchandises entrantes et sortantes Optimiser les méthodes de production, organiser et suivre les délais de production. Veiller à la mise en œuvre des maintenances préventives et curatives des matériels Analyser les dysfonctionnements et non conformités. Gérer les réclamations clients, les non conformités (action corrective et préventive). Assurer les relations avec les clients. -Commercialisation : Réaliser les devis et les transmettre à la Direction. Répondre aux appels d'offre Étudier les propositions commerciales Assurer l'évolution de la tarification du plan de vente, identifier les coûts variables et fixes Assurer une bonne gestion des commandes et livraisons. 3. PERSONNES ACCUEILLIES Développer la convivialité au sein de l'établissement. Accueillir les parents ou les personnes qualifiées assistant les personnes handicapées. Aviser la Direction autant que de besoin. Faciliter et collaborer à organiser les interventions du personnel médical, psychologique, social et éducatif. Mettre en place des référentiels métiers, des fiches de poste et les livrets de compétences afin d'établir une polyvalence cohérente avec le projet d'établissement. Évaluer les compétences des travailleurs handicapés et proposer des formations. CONNAISSANCE DU HANDICAP OBLIGATOIRE
Votre rôle consistera à : Prospecter une clientèle de particuliers et/ou professionnels selon les cibles définies, Présenter nos produits et services avec professionnalisme et dynamisme, Réaliser les ventes et suivre les clients jusqu'à la signature, Assurer un reporting régulier de votre activité. Liberté d'organisation dans vos déplacements sur votre secteur. Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrerez une entreprise à taille humaine, avec un fort potentiel de développement, où vos résultats sont directement valorisés. L'implication et la performance sont récompensées par un système de primes attractif et évolutif.
Afin de compléter nos équipes, nous sommes à la recherche de conducteurs(trics) de ligne pour la nouvelle saison et dont les missions seront les suivantes : Assurer la préparation, le démarrage, et l'approvisionnement des lignes, Veiller au bon déroulement de la production en assurant les contrôles nécessaires sur la ligne et auprès des opérateurs, Réaliser la maintenance de premier niveau, Animer et coordonner les activités des opérateurs TRAVAIL EN 2X8 5H 13H 30 / 13H 21H du lundi au vendredi DEMARRAGE SAISON FEVRIER / MARS Rémunération: Selon profil + heures supplémentaires + primes panier + mutuelle
Le Dispositif d'Education Sensorielle recherche son Moniteur Educateur(H/F) Poste à pourvoir à partir du 03/11/2025 Vos missions : - Être « accompagnant inclusif » - Travailler avec et pour la personne (enfant et adolescent) ayant des troubles sensoriels (Déficience Auditive ou Visuelle ; Trouble développemental du langage Oral) et possiblement des troubles associés. - Intervenir pour mobiliser l'environnement - Intervenir auprès de l'élève en situation scolaire - Intervenir en soutien de l'environnement
L'ADPEP28 recherche pour le Siège de l'Association Un Technicien Qualité (F/H) à Lucé Poste à pourvoir rapidement et jusqu'au 31/08/2026 En tant que Technicien(ne) Qualité, vous êtes chargé(e) de : - Coordonner et mettre en œuvre, accompagner et déployer la démarche qualité au sein de l'Association en cohérence avec le projet associatif, les obligations réglementaires, les valeurs PEP, les exigences des financeurs et dans une recherche continue d'amélioration au profit des enfants et adultes accompagnés - Création et appropriation par les équipes d'outils qualité (procédures, remédiations, diffusion des bonnes pratiques, formations) - Attendus : esprit collaboratif, posture d'accompagnement, autonomie, maîtrise
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Nature des missions confiées : - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne : habillage, hygiène, déplacements, etc. - Accompagnement dans les apprentissages éducatifs, culturels, sportifs, artistiques ou professionnels - Accompagnement dans les activités de la vie sociale et relationnelle : interactions avec les camarades, etc. Conditions particulières d'exercice : Possibilité de CDI à l'issue des 3 années d'exercice Vous accompagnez des élèves notifiés reconnus en situation de handicap. Vous êtes recrutée au sein d'un Pôle Inclusif d'Accompagnement Localisé (PIAL) qui comporte une liste d'établissements sur lesquels vous serez affecté selon les besoins. Vous pouvez être amené à exercer vos missions dans des établissements du 1er degré ou du second degré. Différents secteurs : Authon du Perche/Brou/Bu/Châteaudun/Courville/La Loupe/Nogent le Rotrou/Senonches/Toury Profil recherché : - Maitrise de la langue française (orale et écrite) et des bases mathématiques - Capacité de communication, de relation et d'écoute - Disponibilité, dynamisme, esprit d'initiative - Capacité d'adaptation aux situations et aux contextes - Strict respect de l'obligation de réserve et de discrétion - Respect du fonctionnement de l'institution scolaire et de l'employeur - Capacité à travailler en partenariat - Maitrise des gestes et des postures - Respect des règles d'hygiène et de sécurité élémentaire - Mobilité (déplacements possibles dans plusieurs établissements sur une même journée au sein d'un secteur géographique) Conditions de recrutement : Être titulaire du BAC ou d'un diplôme classé niveau IV ou qualification équivalente, ou d'un diplôme professionnel dans le domaine de l'aide à la personne ou d'un AEPE ou justifier de neuf mois à temps plein d'expérience professionnelle dans l'aide à l'inclusion scolaire sur un poste d'AVS auprès de personnes en situation de handicap Déroulé du recrutement : - Un entretien téléphonique avec le pôle AESH du Service Ecole Inclusive - Un entretien en présentiel, dans les locaux de la DSDEN à Chartres, avec quelques tests écrits ATTENTION : Merci de mettre en ligne : curriculum vitae, lettre de motivation, pièce d'identité, diplôme(s). Sans ces pièces , le service de recrutement ne pourra pas traiter votre candidature.
La région académique Centre-Val de Loire recouvre géographiquement les 6 départements de l'académie d'Orléans-Tours soit : le Cher (18), l'Eure-et-Loir (28), l'Indre (36), l'Indre-et-Loire (37), le Loir-et-Cher (41) et le Loiret (45) et il y a 25 bassins de proximité. Pour en savoir plus, https://www.ac-orleans-tours.fr/la-region-academique-122465 La Direction des Services Départementaux recrute en contrat à durée déterminée de 3 ans des accompagnants d'élèves en situation de handicap (AESH) t
Vous veillerez à la bonne réalisation des travaux sur les chantiers qui vous seront confiés afin de satisfaire notre clientèle. Vos principales tâches seront les suivantes : - Mise en place et suivi des moyens matériels et humains - Information des salariés (sécurité, organisation du chantier, méthodes de travail ) - Livraison des produits et consommables - Gestion des absences et tenue des pointages paie - Contrôle des chantiers en présence de nos clients et signature d'une fiche contrôle - Ecoute du client, maintien des bonnes relations - Traitement des éventuelles réclamations Vous disposerez d'un véhicule de société. Vous devrez faire preuve d'organisation, d'autonomie, de réactivité et de qualités relationnelles. Une très grande disponibilité horaire est demandée.
Dans le cadre de l'ouverture de la maison des aidants, l'accueillant(e) écoute, informe et oriente les personnes. Il/elle analyse les demandes, aide à trouver des réponses et accompagne les personnes. Il/elle participe à la connaissance et à l'évolution de la maison des aidants.
nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, un employé libre-service à Chartres (28000) pour un contrat intérimaire de 2 mois (VOIR PLUS). Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans . Les horaires sont de 37 heures par semaine. - Réapprovisionnement des rayons - Etiquetage des produits - Accueil et conseil client - Encaissement - Respect des normes d'hygiène et de sécurité - Rotation des dates si besoin en fonction du rayon - Expérience de 1 à 2 ans dans la grande distribution - Bonne présentation et sens du contact client - Capacité à travailler en équipe - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Rejoignez notre client, acteur majeur de la grande distribution, en tant qu'employé libre-service à Chartres (28000) pour contribuer à son développement.
nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, un employé libre-service à Chartres (28000) pour un contrat intérimaire de 2 mois VOIR PLUS. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un niveau d'études BAC. Les horaires sont de 37 heures par semaine, avec une rémunération annuelle comprise entre 20000 et 22000EUR (EUR). - Réapprovisionnement des rayons - Etiquetage des produits - Accueil et conseil client - Encaissement - Respect des normes d'hygiène et de sécurité - Rotation des dates si besoin en fonction du rayon - Expérience de 1 à 2 ans dans la grande distribution - Niveau d'études BAC - Bonne présentation et sens du contact client - Capacité à travailler en équipe - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Rejoignez notre client, acteur majeur de la grande distribution, en tant qu'employé libre-service à Chartres (28000) pour contribuer à son développement.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, un.e hôte de caisse pour une mission en intérim de 2 mois ou plus à Chartres (28000). Le.la candidat.e idéal.e devra justifier d'une expérience d'au moins 1 à 2 ans dans un poste similaire, avec un niveau d'études minimum BAC. Si vous êtes dynamique, rigoureux.se et avez le sens du service client, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! Vos missions seront les suivantes : - Accueillir les clients et assurer un service de qualité à la caisse - Scanner les articles, encaisser les paiements et rendre la monnaie - Gérer les éventuels litiges et assurer la satisfaction client - Respecter les procédures de sécurité et de confidentialité liées à la caisse - Participer à la bonne tenue de la caisse et de l'espace de travail Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience d'au moins 1 à 2 ans dans un poste similaire - Niveau d'études minimum BAC Si vous êtes dynamique, rigoureux.se et avez le sens du service client, cette opportunité est faite pour vous !
Au sein du service Conseil, Agronomie, Expérimentation, Environnement composé de 35 collaborateurs, vous intégrerez une équipe dynamique. Vous assistez le chef de service dans la gestion quotidienne de ses activités et contribuez au bon fonctionnement du service. - L'accueil téléphonique et l'orientation des interlocuteurs, - Le suivi et la veille des actions menées tout au long de l'année (planning, échéances, actualités des projets). -Assistance opérationnelle aux missions du service Vous apportez un appui administratif et organisationnel aux différentes thématiques du service : Expérimentation / Environnement - Mise en forme, préparation et diffusion de documents techniques et de communication. Aires d'Alimentation de Captage / Irrigation - Mise en page et diffusion de supports de communication, d'information, multicanaux : flyers, bulletins techniques, e-mailings, SMS, contenus pour le site internet. Analyses de terre - Saisie, mise à jour et suivi des fichiers de données, - Suivi administratif des analyses en lien avec le prestataire (facturation). Ces missions sont réparties et lissées sur l'année, en fonction des projets et des périodes d'activité. Nous apprécierons : Votre aptitude pour le travail en équipe, esprit d'initiative et capacités relationnelles, Votre esprit de synthèse et bonnes qualités rédactionnelles, Une excellente maitrise des outils bureautiques (Microsoft Office 365, logiciel PAO, Opus) Adressez votre candidature avant le 20 février 2026, à l'attention de M. le Directeur général de la Chambre d'agriculture d'Eure-et-Loir, en envoyant votre CV et lettre de motivation manuscrite par mail à : accueil@eure-et-loir.chambagri.fr
Établissement 4 étoiles situé au cœur de Chartres, face à la gare et à quelques pas de la cathédrale, l'Hôtel Jehan de Beauce incarne l'élégance art déco et le confort moderne. Nous accueillons une clientèle française et internationale, aussi bien d'affaires que de loisirs. En tant que réceptionniste, vous serez le premier contact de nos clients. Vous incarnerez l'image de l'hôtel et contribuerez activement à leur satisfaction. Vos missions : Accueillir chaleureusement les clients à leur arrivée et tout au long de leur séjour Effectuer les formalités d'arrivée et de départ (check-in / check-out) Gérer le standard téléphonique : répondre aux appels entrants et les orienter Gérer les réservations (téléphone, e-mail, plateformes en ligne) Assurer l'encaissement des règlements et la facturation Fournir des informations touristiques et répondre aux demandes des clients Veiller au bon déroulement des séjours et à la satisfaction de la clientèle Coordonner avec les différents services de l'hôtel (étage, petit-déjeuner, maintenance) Maintenir l'ordre et la propreté de l'espace d'accueil Participer au contrôle des chambres (propreté, conformité, signalement des anomalies) Aide ponctuelle au service du bar et du petit-déjeuner Profil recherché : Expérience en réception hôtelière appréciée Maîtrise des outils informatiques Bonne présentation, excellent sens du service et de l'accueil Autonomie, rigueur, polyvalence et esprit d'équipe Maîtrise du français et de l'anglais (niveau conversationnel minimum) Conditions : Contrat : CDI - Temps complet (39h/semaine) Travail en horaires variables (matin, après-midi, week-ends et jours fériés selon planning) Poste à pourvoir dès que possible Rémunération selon profil et expérience
Pour le nouvelle enseigne Sport 2000 vous serez en charge de : - Conseiller la clientèle et tenir le rayon textile - Déterminer les besoins des clients et les accompagner. - Cultiver un service client exemplaire afin de maximiser les ventes et fidéliser notre clientèle. - Assurer la mise en rayon : réassort, merchandising, rangement, affichage des changements de prix. - Participer aux préparations des opérations commerciales : proposer des implantations et les réaliser. - Proposer et animer des événements propres à votre univers et/ou au magasin. Démarrage immédiat. Profil Nous recherchons avant tout une personnalité passionnée par le sport et son métier de la vente. - Vous serez en permanence au contact des clients pour les renseigner et les conseiller. - Vous devez donc être autonome, disponible et avoir le goût du contact. - Vous êtes dynamique. - Vous êtes disposé à travailler du lundi au samedi avec un jour de congé en semaine (à définir ensemble). Le milieu du commerce exige d'être régulièrement disponible en fin de journée et également tous les samedis.
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions - Assurer la plonge de la vaisselle et des batteries de cuisine - Veiller à l'hygiène et à la propreté de la cuisine et des zones de préparation - Utiliser et entretenir correctement le matériel de plonge (manuelle, automatique ou batterie) - Respecter les procédures HACCP et les normes d'hygiène en vigueur Profil recherché - Dynamique, réactif(ve) et organisé(e) - Capable de travailler en équipe et de suivre les procédures de travail standardisées - Première expérience sur un poste similaire souhaitée - Sens des priorités, rigueur et autonomie Type de contrat : intérim - missions ponctuelles ou longues selon vos disponibilités et le besoin des établissements Horaires : Journée, du lundi au vendredi Sites : Restaurants scolaires, collectivités, établissements d'entreprise ou structures médicalisées Déplacements : non-accessible en transports en commun Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions. N'hésitez plus et rejoignez nous dès maintenant ! Séréna des équipes Staffmatch.
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions - Dressage des assiettes et préparation des plateaux - Aide en cuisine et préparation des légumes - Entretien et nettoyage des locaux - Respect strict des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) - Contribution au bon fonctionnement des services et à la satisfaction de la clientèle Profil recherché - Première expérience en restauration collective exigée - Maîtrise des normes HACCP et bonnes pratiques d'hygiène - Dynamique, motivé(e) et organisé(e) - Sens du détail, minutie et rigueur dans le respect des procédures - Aime travailler en équipe Horaires : Journée, du lundi au vendredi (hors jours fériés ou besoins spécifiques des sites) Type de missions : Intérim - missions ponctuelles ou longues selon disponibilité Lieux : Restaurants scolaires, entreprises ou établissements médicalisés Déplacements : véhicule recommandé (non desservi par transports en commun) Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions. N'hésitez plus et rejoignez nous dès maintenant !
Vous aurez pour principales missions : - Préparation des entrées, dessert froid - Gérer le service - Plonge - Nettoyage et entretien de votre lieu de travail - Respect des consignes sanitaires et des distanciations sociales Votre profil : - Vous disposez d'une expérience en tant que employé de restauration ou en collectivité - Vous aimez travailler en équipe - Vous êtes polyvalent, dynamique, motivé
Missions: Réaliser l'ensemble des opérations de production en respectant les objectifs qualitatifs & quantitatifs. Alimenter la machine en composants plastiques, semi-finis & articles de conditionnement. Nettoyer et entretenir les équipements et/ou le matériel. Renseigner les documents de production. Utiliser les systèmes de gestion automatisés des équipements Identifier les anomalies survenues en cours de production, en identifier les causes et alerter le coordinateur de ligne et/ou son Supérieur Hiérarchique. Informer ses collègues de travail de l'état de fonctionnement de la machine et du déroulement des opérations de production. Effectuer les contrôles au démarrage, en cours de lot et fin de lot. Réaliser des opérations de déconditionnement et de tri de produits insuliniques. Participer ou réaliser des projets d'amélioration continue. Travailler en zone classifiée et adopter le comportement approprié à cette zone de travail.
Dans le cadre de la préparation de notre prochaine Assemblée Générale et afin de faire face à un pic d'activité, notre service communication souhaite se renforcer par le recrutement d'un(e) assistant(e) communication en CDD. Vous aimez les environnements dynamiques, les projets concrets et les événements structurants ? Vous avez le sens de l'initiative et l'envie de vous investir pleinement dans une mission à fort enjeu collectif ? Ce poste est fait pour vous. Poste En lien étroit avec la responsable communication et l'équipe du service, vous participerez activement à l'organisation de l'Assemblée Générale et à la vie quotidienne du service. - Organisation et coordination de l'Assemblée Générale Contribution à la préparation opérationnelle de l'AG (planning, coordination, logistique). Appui à la conception et à la production des supports de communication liés à l'événement (print et digitaux). Participation à la coordination des différents interlocuteurs internes et prestataires externes. Soutien le jour J et participation au bilan post-événement. - Appui aux actions de communication du service Rédaction et mise en forme de contenus (actualités, supports d'information, présentations). Création de supports visuels en cohérence avec l'identité de l'entreprise. Participation à l'animation des outils et canaux de communication internes. Contribution aux projets transverses du service et à son activité quotidienne.
Le poste : Gestion de la caisse, accueil et service client, restauration, entretien des locaux Conditions de travail : Travaille en 3*8 selon planning du lundi au dimanche, et jours fériés
Notre centre de formation recherche pour le compte d'une entreprise partenaire un(e) secrétaire assistant (e) médico-social en alternance à Chartres. Nous vous proposons une formation en alternance. Ce poste polyvalent vous permettra de développer vos compétences dans un environnement professionnel stimulant tout en suivant une formation adaptée. Modalités de l'alternance : Durée : 12 mois Organisation : 4 jours en entreprise et 1 journée de formation à distance Temps de travail : 35 heures/semaine Vos missions : Accueil physique et téléphonique des patients, usagers ou visiteurs Prise de rendez-vous et gestion des plannings Rédaction et mise en forme de courriers, comptes rendus médicaux, dossiers Classement et archivage de documents médicaux Suivi administratif des dossiers patients Interface entre les professionnels de santé, les patients et les organismes sociaux Profil recherché : Niveau CAP/BEP minimum requis : Sens de l'organisation et discrétion professionnelle Bon relationnel, capacité d'écoute et d'empathie Maîtrise des outils bureautiques (Word, Outlook.) Conditions requises : être éligible au contrat en alternance - de 29 ans Débutant accepté : Une première expérience en milieu médical est un plus, mais non exigée Pourquoi nous rejoindre ? Ce poste offre une opportunité unique de développer vos compétences dans un cadre formateur. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance. Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap .
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, un préparateur de commandes drive pour une mission d'intérim d'un mois ou plus à Chartres (28000). Vos missions seront les suivantes : - Préparation des commandes clients en respectant les procédures établies - Chargement et déchargement des marchandises - Contrôle de la qualité des produits - Livraisons des commandes dans les coffres des clients (relation clientèle) - Respect des normes d'hygiène et de sécurité Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Niveau d'étude BAC - Première expérience d'un an dans un poste similaire appréciée mais débutant accepté - Bonne capacité d'organisation et de rigueur - Esprit d'équipe et bonne communication - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire serait un plus Rejoignez notre équipe dynamique en tant que préparateur de commandes drive et participez à notre développement dans le secteur de la grande distribution.
Au sein de la Plateforme téléphonique de services, vous serez chargé(e) de : - réceptionner et traiter les appels téléphoniques (7h/jour) de niveau 1 provenant des assurés sociaux de l'Assurance Maladie sur le 36.46 ; - apporter une réponse immédiate aux demandes de renseignement d'ordre administratif ou réglementaire, et si nécessaire transférer par échéance des appels n'ayant pu être traités en niveau 1 ; - enregistrer les informations relatives aux appels dans un outil de gestion de la relation client; - assurer la promotion des télé-services et des offres de service prévention test à compléter au plus vite via https://afir.st/qn6wb103QVa2PiUo
L'Association diocésaine de Chartres recrute un(e) Assistant(e) de direction (H/F) pour renforcer l'équipe de l'Économat. Rattaché(e) directement à l'Économe diocésain, vous contribuez au bon fonctionnement administratif, financier et organisationnel de la structure. Activités principales : - Contribuer au développement des ressources financières, en lien avec la communication ; - Assurer la gestion administrative de différents domaines de l'organisation : gestion locative et immobilière, suivi des legs et successions, gestion administrative et juridique ; - Apporter une assistance aux paroisses : négociation de contrats groupés, organisation et suivi des contrôles réglementaires, accompagnement et conseil. ; - Assurer le rôle d'interface avec le prestataire informatique. Compétences et profil : - Bac +2/3 en assistanat de direction et gestion administrative - Formation ou expérience dans le domaine juridique - Aisance rédactionnelle et excellente maîtrise des outils informatiques - Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément - Aisance relationnelle et sens du service - Capacité à gérer les priorités et à travailler en toute confidentialité - Une connaissance du fonctionnement de l'Eglise catholique et des réalités diocésaines serait un plus. Une expérience dans le secteur associatif, immobilier ou juridique serait un plus Contrat : CDD 1 an - Temps plein du lundi au vendredi Lieu : Chartres (28) avec des déplacements possibles sur le département Rémunération : selon profil et expérience Candidature : recrutement@diocesechartres.fr
Missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez les missions suivantes : - Organisation des conditions matérielles de l'accueil de l'usager : préparation et aménagement du logement avant l'entrée des résidents, en lien avec les travailleurs sociaux et l'agent technique ; - Suivi de l'entretien du logement tout au long du séjour et lors de la sortie de l'usager ; - Accompagnement dans la vie quotidienne : hygiène, entretien du logement, tri sélectif, écogestes ; - Organiser et animer des ateliers techniques en collectif ou dans les logements afin de développer les compétences des personnes accueillies en matière d'utilisation des équipements, de règles d'hygiène, de sécurité, d'alimentation de base ; - Gestion des commandes et des stocks : mobilier, linge de maison, produits d'entretien, ...en lien avec la secrétaire administrative et le cadre de proximité ; - Elaborer les fiches d'intervention technique et/ou de ménage - Repérer les situations à risque et les signaler au cadre de proximité et l'équipe. - Participer au bon fonctionnement du service dans une dynamique d'équipe (transmission des informations, réunions.). - Réalisation de diverses tâches de secrétariat et d'accueil. Gestion administrative courante, appui logistique et relation avec le public. Compétences et formations : Certification Maître/Maîtresse de maison ou équivalent ; Connaissance des dispositifs d'action sociale ; Maîtrise des outils informatiques souhaitée ; Aisance relationnelle, constance d'humeur ; Autonomie, rigueur, discrétion, qualités rédactionnelles ; Permis de conduire indispensable. Rémunération : Selon CCN 15 mars 1966 Reprise ancienneté selon statut antérieur
Missions : - Assure le conseil et l'accompagnement budgétaire dans le cadre d'activités multiples, surendettement, microcrédit, procédure de rétablissement personnel, Accompagnement Social Lié au Logement (ASLL) en partenariat avec Action-Logement services. - Contribue à l'autonomisation, en matière de gestion quotidienne et en particulier sur le plan budgétaire, des publics accompagnés par le service - Garantit une intervention spécifique et adaptée aux difficultés des bénéficiaires - Assure l'application du cadre conventionnel et/ou judiciaire des activités par des prestations appropriées - Organise et anime des sessions collectives auprès des publics - Contribue au développement partenarial sur le département Profil du candidat : - Diplôme d'État de conseiller en E.S.F. obligatoire - Expérience du secteur social souhaitée, notamment en accompagnement budgétaire - Très bonnes qualités relationnelles et esprit d'équipe - Qualités rédactionnelles et sens de l'organisation - Bonne maîtrise des outils de bureautique - Permis de conduire en cours de validité Type de contrat : - Contrat à durée déterminée à temps plein de 4 mois minimum (remplacement d'un congé maternité a minima) à pourvoir à compter de début 2026, - Convention collective du 15 mars 1966, grille « Conseiller en Économie Sociale et Familiale », base de rémunération début de grille 1.862,71 € brut mensuel pour un temps plein + prime Ségur de 238€ brut, possibilité de reprise de l'ancienneté. Faire acte de candidature avant le 15 décembre 2025 (CV et lettre de motivation manuscrite) à l'adresse suivante : Madame la Directrice Générale Adjointe UDAF de l'Eure-et-Loir 1, avenue Joseph Pichard - CS 20011 28008 CHARTRES CEDEX Courriel : recrutement@udaf28.fr
Missions principales : Assurer le nettoyage et l'entretien de la vaisselle, des couverts, du matériel et des locaux. Respecter les procédures d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). Participer au tri et à l'évacuation des déchets. Aider à la réception et au stockage des marchandises. Maintenir la plonge en bon état de fonctionnement et signaler toute anomalie. Compétences requises : Rigueur, ponctualité et sens du travail en équipe. Rapidité d'exécution Connaissance des produits d'entretien et du matériel de plonge. Respect strict des consignes d'hygiène 2 jours consécutifs de repos - horaires continus
Rattaché au Responsable de la Maintenance, vous réaliserez des opérations de maintenance d'un parc machine dans une démarche d'amélioration continue, en terme de coûts, de délais, de qualité dans les respect des règles QSE. Vous serez en charge : - De réaliser les interventions de dépannage et de maintenance préventive et curative sur les machines et l'équipement de production. - De participer au maintien à jour de la documentation technique, aux sauvegardes des programmes et à la saisie des interventions dans l'outils de GMAO. - Vous accompagnerez et superviserez les prestataires externes et participerez aux réunions de production Sous la responsabilité de l'agent de maîtrise vous participerez également à des actions d'améliorations. Si vous correspondez au profil merci de bien vouloir postuler en ligne.
Centre Services Chartres recherche des Aides ménagers / ménagères à domicile Vous êtes à la recherche d'un poste d'aide ménager / aide ménagère ? Pourquoi ne pas postuler chez Centre Services ? Nous sommes présents partout en France depuis plus de 15 ans et sommes à la recherche de personnes pour renforcer nos équipes. Pour ce poste, vous interviendrez chez des particuliers pour effectuer des prestations de ménage : entretien des sols, dépoussiérage, nettoyage des vitres, repassage. Votre planning hebdomadaire pourra varier en fonction du nombre de clients, mais il s'adapte avant tout à vos disponibilités et respecte vos obligations personnelles. Passionné-e de ménage, vous souhaitez en faire votre métier et évoluer au sein d'une entreprise possédant un véritable savoir-faire ? Envoyez votre candidature à l'agence Centre Services la plus proche de chez vous ! Les prestations sont exclusivement à 28190 Saint-Georges-sur-Eure sur une amplitude horaire de 08h00 à 19h00. Centre Services s'adaptera à votre planning et vos disponibilités. Possibilité de travailler à temps plein. Doté(e) d'un excellent relationnel vous êtes fiable, rigoureux(se) et professionnel(le) et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et motivée à votre écoute. Tests et questionnaire lors de l'entretien de recrutement.
Centre Services Chartres recherche des Aides ménagers / ménagères à domicile Vous êtes à la recherche d'un poste d'aide ménager / aide ménagère ? Pourquoi ne pas postuler chez Centre Services ? Nous sommes présents partout en France depuis plus de 15 ans et sommes à la recherche de personnes pour renforcer nos équipes. Pour ce poste, vous interviendrez chez des particuliers pour effectuer des prestations de ménage : entretien des sols, dépoussiérage, nettoyage des vitres, repassage. Votre planning hebdomadaire pourra varier en fonction du nombre de clients, mais il s'adapte avant tout à vos disponibilités et respecte vos obligations personnelles. Passionné-e de ménage, vous souhaitez en faire votre métier et évoluer au sein d'une entreprise possédant un véritable savoir-faire ? Envoyez votre candidature à l'agence Centre Services la plus proche de chez vous ! Les prestations sont exclusivement à 28190 Courville-sur-Eure sur une amplitude horaire de 08h00 à 19h00. Centre Services s'adaptera à votre planning et vos disponibilités. Doté(e) d'un excellent relationnel vous êtes fiable, rigoureux(se) et professionnel(le) et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et motivée à votre écoute. Tests et questionnaire lors de l'entretien de recrutement.
Missions: Montage d'armatures pour le béton, soudage sur poste Semi-automatique. Après lecture de plan, les barres d'acier sont à disposer sur les tréteaux et à souder. Approvisionnement et déplacement des barres d'acier à l'aide d'un pont roulant et chariot. Assembler et souder différents éléments entre eux, contrôler la conformité des soudures.
Qui sommes nous ? La SPL C'Chartres Traitement et Valorisation (ex-CMTV), ce sont 13 sites et plus de 180 collaborateurs engagés dans la gestion durable des déchets pour les 66 communes de Chartres Métropole. Nous menons 5 activités complémentaires pour optimiser la collecte, le transport, le traitement et la valorisation des déchets : - 5 Déchetteries et 1 Plateforme de Déchets végétaux : nous accueillons une large typologie de déchets en favorisant réemploi, tri, recyclage et valorisation. - Centre Logistique et Transport : nous assurons la gestion et l'optimisation des flux de déchets. - 3 Quais de transfert : nous assurons le transit des déchets vers les centres de traitement et de valorisation. - Collectes : nous collectons les déchets ménagers et assimilés sur les 66 communes de Chartres métropole. - Unité de Valorisation Énergétique (UVE) : nous valorisons les déchets en énergie électrique. Rejoignez notre équipe dynamique sur le site de l'UVE, où chaque année, nous valorisons 110 000 tonnes de déchets ménagers et assimilés sous forme d'énergie électrique permettant ainsi d'alimenter environ 12 000 foyers du bassin de vie chartrain. Vos missions principales : Vous évoluez sous la responsabilité du Responsable Maintenance et intégrez une équipe de 9 personnes. En tant que Technicien de Maintenance, vous serez chargé(e) de : - Assurer la maintenance : Vous serez le gardien de nos installations (chaudières, turbines, convoyeurs.) en effectuant des opérations préventives et curatives. - Diagnostiquer et réparer : Les pannes n'ont aucun secret pour vous, et votre réactivité garantit la continuité de la production. - Mettre à jour les dossiers techniques : Vous veillez à la traçabilité des interventions dans notre système de gestion de maintenance (GMAO). - Améliorer nos équipements : Vous proposez des solutions techniques pour optimiser nos installations. - Collaborer : Vous travaillez main dans la main avec nos équipes pour assurer un fonctionnement fluide. - Respecter les règles : Sécurité et environnement sont des priorités absolues chez CMTV. Profil recherché : Formation : Bac Pro Maintenance des Équipements Industriels, BTS en maintenance industrielle, ou équivalent. Expérience : Minimum 3 ans en maintenance industrielle, idéalement dans une unité de valorisation énergétique ou environnement similaire (centrale thermique, incinération). Compétences : Connaissances en mécanique, électricité, automatisme et hydraulique, avec maîtrise des outils de diagnostic et de la GMAO. Qualités : Rigueur, curiosité, organisation, réactivité, esprit d'équipe et forte sensibilité aux règles de sécurité. Pourquoi nous rejoindre ? Une mission pleine de sens : vous contribuez à transformer les déchets en énergie pour un avenir plus durable. Un salaire attractif : une rémunération en fonction de l'expérience et des compétences. Des opportunités de développement : possibilité de formation continue et d'évolution professionnelle. Un environnement de travail stimulant et bienveillant : intégrer une équipe dynamique et engagée. Avantages : 13ème mois Primes : intéressement, astreintes, panier Repos compensateur Participation transport Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, CSE attractif . Votre rythme de travail : Travail en journée du lundi au vendredi, 37h/semaine Astreintes le week-end 1/mois et les jours fériés selon un système de rotation, compensées par des primes spécifiques. Nous encourageons la candidature de toute personne qualifiée, indépendamment de son âge, genre, origine ou situation de handicap.
Qui sommes nous ? La SPL C'Chartres Traitement et Valorisation (ex-CMTV),ce sont 13 sites et plus de 180 collaborateurs engagés dans la gestion durable des déchets pour les 66 communes de Chartres Métropole. Nous menons 5 activités complémentaires pour optimiser la collecte, le transport, le traitement et la valorisation des déchets : - 5 Déchetteries et 1 Plateforme de Déchets végétaux : nous accueillons une large typologie de déchets en favorisant réemploi, tri, recyclage et valorisation. - Centre Logistique et Transport : nous assurons la gestion et l'optimisation des flux de déchets. - 3 Quais de transfert : nous assurons le transit des déchets vers les centres de traitement et de valorisation. - Collectes : nous collectons les déchets ménagers et assimilés sur les 66 communes de Chartres métropole. - Unité de Valorisation Énergétique (UVE) : nous valorisons les déchets en énergie électrique. Rejoignez notre équipe dynamique sur le site de l'UVE, où chaque année, nous valorisons 110 000 tonnes de déchets ménagers et assimilés sous forme d'énergie électrique permettant ainsi d'alimenter environ 12 000 foyers du bassin de vie chartrain. Vos missions principales en tant qu'Agent de Maintenance, vous serez chargé(e) de : - Assurer la maintenance : Vous effectuez des opérations de premier et second niveau. 1er niveau : nettoyage, graissage, ronde visuelle, réalisation d'interventions simples... 2ème niveau : diagnostic des pannes, remplacement/réglage de matériel simple, assistance aux interventions de maintenance complexe effectuées par un Technicien de Maintenance... - Gérer la traçabilité : Assurer le suivi des interventions dans notre système de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) - Améliorer nos équipements : Vous proposez des solutions techniques pour optimiser nos installations. - Collaborer : Vous travaillez main dans la main avec nos équipes pour assurer un fonctionnement fluide. - Respecter les règles : Sécurité et environnement sont des priorités absolues chez CMTV. Votre rythme de travail : Travail en journée, du lundi au vendredi, 37h/semaine Profil recherché : Formation : À minima un CAP/BEP en maintenance industrielle, ou équivalent. Expérience : Minimum 2 ans en maintenance industrielle, idéalement dans une unité de valorisation énergétique ou environnement similaire (centrale thermique, incinération). Compétences : Bases en mécanique, électricité et hydraulique, avec utilisation de la GMAO. Qualités : Rigueur, curiosité, organisation, réactivité, esprit d'équipe et forte sensibilité aux règles de sécurité. Avantages : 13ème mois Primes : intéressement, panier, salissure Participation transport Compteur de récupération d'heures Vêtements de travail logotés, adaptés à la météo et entretenus par CMTV Avantages sociaux : mutuelle familiale, prévoyance, CSE Pourquoi nous rejoindre ? Une mission pleine de sens : vous contribuez à transformer les déchets en énergie pour un avenir plus durable. Un salaire attractif : une rémunération en fonction de l'expérience et des compétences. Des opportunités de développement : possibilité de formation continue et d'évolution professionnelle. Un environnement de travail stimulant et bienveillant : intégrer une équipe dynamique et engagée. Nous encourageons la candidature de toute personne qualifiée, indépendamment de son âge, genre, origine ou situation de handicap.
Description du poste : Agence spécialisée dans le recrutement d'animateurs commerciaux, recherche pour l'un de ses clients, un animateur ou une animatrice de vente sur BARJOUVILLE et NOGENT LA PHAYE (Dpt 28). Formation prévue. Animations les samedis - dimanches, quatre fois par mois, avec une récurrence tout au long de l'année. NB : tous les kilomètres que vous allez effectuer seront remboursés à hauteur de 0.29 centimes le km ; les frais de péages seront remboursés sur justificatifs. Missions : - Recrutement, fidélisation, montée en gamme, conseil client. Si intéressé(e), merci de vous inscrire sur notre site : www.anim-action.fr, rubrique inscription animateur et remplir le formulaire. Nous contacter par téléphone une fois votre inscription envoyée. Type d'emploi : Temps plein, CIDD Durée du contrat : 12 mois et plus Rémunération : 12,02€ par heure + majoration des heures du dimanche à 150% Nombre d'heures : 7h00 minimum par semaine Horaires : 10h00-12h30 / 14h00-18h30 Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Vos missions : OPTEZ POUR UN COMPLÉMENT DE REVENU QUI A DU SENS, DEVENEZ ASSISTANT(E) MÉNAGER(ÈRE) ! Vous souhaitez un emploi à dimension humaine, qui s'adapte à vos disponibilités ou en complément de revenu ? Transmettez dès maintenant votre candidature à Domaliance Chartres ! Notre agence recherche un(e) assistant(e) ménager(ère) à temps partiel Courville Sur Eure / Pontgouin / Chuisnes / Landelles VOTRE RÔLE À NOS CÔTÉS Vous intervenez en semaine chez nos clients et nos bénéficiaires et vous leur apportez une aide précieuse en assurant les tâches ménagères conformément à leurs besoins : rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols ou encore repassage. Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées. Vos interventions permettent également à nos clients actifs de consacrer davantage de temps à ce qui compte pour eux. En résumé, vous apportez du bien-être et du bonheur ! Votre profil : NOUS RECHERCHONS Une personne bienveillante, motivée à l'idée d'apporter son aide à autrui et dotée d'une bonne capacité d'adaptation. Vous établissez des relations de confiance avec les bénéficiaires. Que vous soyez à la recherche d'un complément de revenu ou que vous souhaitez donner un peu de votre temps, vous avez envie de vous sentir utile. Il n'est pas obligatoire de disposer d'un diplôme spécifique ou d'une expérience professionnelle préalable : vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, dispensé par une équipe soucieuse de votre bien-être. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS * Un CDI à temps partiel : une opportunité de travail flexible, idéale pour les personnes à la recherche d'un complément d'activité. Nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien * Au-delà d'un complément de revenus, vous avez la satisfaction de vous rendre utile au quotidien tout en engageant un lien intergénérationnel et une transmission de savoirs ! Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Nous recherchons une personne expérimentée (minimum 20h/semaine) pour accompagner nos bénéficiaires en toute bienveillance. Rejoignez une équipe humaine et engagée, et formez-vous à un métier utile et valorisant. Vos missions : - Aide à la toilette (toilette au lavabo ou douche selon les besoins) - Aide à la prise des repas - Proposition d'activités adaptées (échanges, stimulation, occupation douce) - Création d'un cadre rassurant et respectueux - Communication régulière avec la famille pour ajuster les besoins Profil recherché : Vous faites preuve d'écoute, de patience et de professionnalisme Ponctualité, discrétion et sens du service sont essentiels Nous pouvons également vous proposer une formation pour le titre d'ADVF rémunérée. Nous proposons : Une organisation stable avec un accompagnement à la prise de poste Des plannings adaptés à vos disponibilités Un encadrement de proximité et une équipe à l'écoute Des missions variées et enrichissantes Avantages : - Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise (jusqu'à 620€ brut versé en 2024) - Une prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,40€ par km (+ de 72% au dessus du minimum proposé sur le marché) - Un remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% - Une prime trimestrielle pour les missions complexes (jusqu' à 150€ brut par mois) - Un système de primes de cooptation : 200€ par auxiliaire de vie cooptée - Une mutuelle moderne et digitale remboursant vos frais de santé en 24h, avec la possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat - Des perspectives d'évolution: formations, carrière, géographique
Vous travaillerez principalement en horaires du matin à partir de 8h30 avec des interventions possibles certains soirs et week-end pour la toilette l'habillage, le ménage et le repassage.
Section Opérationnelle de Lutte contre les Cybermenaces ( BDRIJ SOLC) dans le département de l'Eure et Loir -28-. Description de l'offre: - Être âgé(e) entre 17 et moins de 26 ans - Avoir accompli sa JDC - Avoir la nationalité Française - Justifier au minimum d'un baccalauréat, de préférence dans le domaine du secrétariat ou assimilé. Formation rémunérée de 03 semaines en école de Gendarmerie (enseignement militaire élémentaire) Contrat : CDD de 02 ans pouvant être prolongé jusqu'à 06 ans maximum Pour vous inscrire, cliquez sur le lien prévu à cet effet en bas de l'annonce Compétence(s) du poste: - Accueil à l'atelier avec prise de rdv -Dépannage informatique par tph et/ou en physique à l'atelier - Installation et démontage moyens radios Gendarmerie (formation à l'atelier au préalable) - Gérer les agendas et planifier les RDV - Mettre à jour un dossier, une base de données Enseigne de l'employeur: - GENDARMERIE NATIONALE CIR Présentation de l'entreprise: - site de l'entreprise: https:// www.gendarmerie.interieur.gouv.fr/recrutement Détail: - lieu de travail : 45000 ORLEANS - Type de contrat: CDD 24 mois - Durée hebdomadaire de travail: 35H00 HEBDO - Salaire indicatif: 1205 euros net ( attribution d'un hébergement et à charge la restauration) ; (970 euros net à l'école) - Qualification: Employé qualifié - Conditions d'exercice: Travail en journée - Expérience: Débutant accepté - Formation: Bac dans le domaine du secrétariat souhaité - Secteur d'activité: Défense
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre : Vous présentez sur le forum *** ATTENTION*** : ne pas cliquer sur le lien www.pole-emploi.fr ci-dessous pour répondre à l'offre. NE PAS POSTULER EN LIGNE.
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à entretenir le domicile de nos bénéficiaires: - Aspirer et laver les sols, nettoyer les sanitaires, faire la vaisselle et vider les poubelles, - Accompagner les personnes en perte d'autonomie dans leurs tâches quotidiennes (accompagnement lors des courses, aide à la marche), - Préparer, faire réchauffer et accompagner les personnes lors des repas (matin, midi et soir), Vous pouvez être amené à travailler du lundi au vendredi Afin d'accompagner nos bénéficiaires, une disponibilité Nous nous adaptons néanmoins à vos contraintes, n'hésitez pas à postuler.
Vous réaliserez : -préparation des plats à la demande du client -application et contrôle des règles d'hygiène et de sécurité (méthode HACCP) -participation à la gestion des stocks et des commandes -nettoyage et entretien du poste de travail et des équipements Horaires flexibles, en coupure (maximum 22h le soir) Avantages : -Repas sur places, fin de service fixée, horaires flexibles, formation continue, autonomie et responsabilité, parking.
Notre restaurant LE TAJ, situé en plein cœur de la ville de Lucé, en face d'une salle de sport très connue à l'échelle nationale, propose des salades à composer, des spécialités indiennes et des sandwichs au kebab et poulet.
Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou d'une expérience professionnelle dans le domaine des espaces verts? Vous êtes âgé entre 17 ans et moins de 26 ans, avez effectué votre JAPD/JDC et êtes de nationalité française ? Vous pouvez intégrer la Gendarmerie Nationale en tant que Gendarme Adjoint Volontaire - Emploi Particulier. Vos missions : - entretien des espaces verts de la caserne. Profil recherché : polyvalent, qui s'adapte et sait s'organiser. Statut : MILITAIRE, formation de 3 semaines basées sur ce statut pour en apprendre les rudiments Types de contrats : CDD initial de 2 ans pouvant être prolongé jusqu'à 6 ans maximum. Pour vous inscrire, rendez-vous en bas de page de l'annonce et cliquez sur le lien internet affiché.
A propos de nous Immo de France Paris Ile-de-France - CPH Immobilier, groupe leader dans l'immobilier proposant tous les services de l'immobilier à ses clients : copropriété, gestion locative, location et vente, recherche dans le cadre de son développement, un(e) Conseiller(ère) en immobilier H/F pour renforcer l'équipe de son agence située à CHARTRES (28000). Description du poste Au sein de l'agence, vos missions seront les suivantes : - Effectuer des recherches pour trouver des biens à mettre en vente - Identifier et satisfaire les attentes des propriétaires vendeurs - Préparer des évaluations de biens immobiliers - Mettre en vente les biens immobiliers - Assurer un suivi régulier des propriétaires vendeurs - Identifier et prendre en compte les besoins des acheteurs potentiels - Organiser des rendez-vous pour les visites de biens immobiliers - Négocier les prix entre acheteurs et vendeurs - Obtention d'accords écrits des deux parties - Suivi jusqu'à la signature de l'acte de vente définitif Profil recherché Fort(e) d'une expérience dans l'immobilier, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé pour vous guider vers la réussite, avec une rémunération valorisant pleinement votre engagement. Nous recherchons un(e) professionnel(le) : - Passionné(e) par le terrain et la relation client - Capable d'accompagner ses clients jusqu'à la concrétisation de leurs projets - Animé(e) par l'envie de réussir et de faire la différence - Doté(e) d'un véritable esprit d'équipe et de partage Rémunération A définir selon profil + commission Avantages En intégrant notre groupe, vous aurez accès à une formation continue aussi bien en e-learning qu'en distanciel et présentiel. Dans chacune de nos structures, nous disposons d'équipe commerciale à taille humaine. Au sein de l'agence, le responsable commercial sera un soutien permanent professionnellement et humainement. Sont à votre disposition : - Des outils performants et dématérialisés - Une agence physique bien localisée - Un responsable commercial expérimenté - Des animations métier - Des animations ludiques Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe ! Plusieurs postes sont disponibles.
Nous recrutons notre futur(e) chargé de recrutement (H/F) pour intégrer notre agence de Chartres en CDI. Votre rôle au sein de l'équipe sera de recruter et participer au développement de l'agence. Après une formation à nos outils et process, votre quotidien sera de : - Recruter les profils intérimaires : diffusion d'annonces, sourcing, préqualifications, entretiens physiques et téléphoniques - Aide à la gestion administrative de l'agence : rédiger les contrats de travail, établir les déclarations d'embauche, etc - Entretenir le lien avec les clients de l'agence : propositions actives de candidatures, contacts réguliers - Participer à la vie de l'agence : accueil physique et téléphonique Ce poste est fait pour vous si : - Vous aimez la polyvalence et le contact humain - Vous avez le sens du service - Vous faites preuve de rigueur et aisance relationnelle Ce que nous vous proposons : - CDI de 35h par semaine du lundi au vendredi. - Carte tickets restaurant - 100% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille - Programme CE «Hello CSE». - 50% de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective - Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne. Chez nous, on est convaincus qu'un process clair et simple promet une vraie réussite. En toute transparence, on vous partage la suite : - Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel - Ça matche ? On vous fait rencontrer votre futur manager/N+2, l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux. - Nous avançons ensemble ? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Recrute serveur/serveuse pour assurer la préparation de la salle , le dressage des tables , la prise de commandes en salle et par téléphone ( reservations et commandes en livraisons) , le conseil à la clientèle , le service en salle et l'encaissement .
Votre Agence Partnaire Chartres est à la recherche pour l'un de ses clients sur Chartres des Agents de conditionnement (H/F) Notre client est une entreprise française, spécialisée dans les produits parfumants et cosmétiques, à la renommée mondiale. Au coeur du service de production, vous travaillez sur des lignes automatisées. Vos tâches seront les suivantes : - Effectuer : le remplissage, le dépôt de pompes et de bouchons - Coller les étiquettes - Procéder au contrôle visuel de produits - Mettre en boites et en carton les PF - Respecter les règles BPF Les horaires sont en 2x7 : 6H00 - 13H00 et 13H00 - 20H00 Les éléments de salaires : 13,61EUR + 13 ème mois + prime vacances + prime d'équipe + prime de transport. Vous avez une expérience récente de 6 minimum sur un poste similaire ! Vous aimez le travail en équipe. Vous êtes une personne dynamique, minutieuse et rigoureuse. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Description du poste L'Entreprise Adaptée (EA) de Chartres, rattachée au Village des métiers du pôle travail de l'Association, intervient principalement dans l'aménagement et l'entretien des espaces verts. Au sein d'une équipe engagée et composée de 5 à 6 personnes, vous serez principalement chargé : - D'assurer l'entretien et la création d'espaces verts, conformément aux consignes transmises, sur différents sites du département (28). - D'assurer la gestion et la bonne utilisation de votre matériel. - De rendre compte à votre encadrant de l'avancement et des éventuelles difficultés rencontrées. Selon les nécessités du service, vous pourrez également être amené à réaliser certaines prestations en autonomie, avec deux collaborateurs. Dans ce cadre : - Vous serez l'interlocuteur opérationnel du client sur site. - Vous rédigerez les bons d'intervention en cohérence avec le devis initial. - Vous serez responsable du matériel et du véhicule mis à disposition. - Vous garantirez le respect des règles de sécurité pour vous-même et l'équipe. - Vous transmettrez un rapport journalier de votre activité à votre hiérarchie (photos, mails, observations.). Vous travaillerez dans un esprit d'équipe et assurerez une communication quotidienne avec votre hiérarchie. Vous serez également force de proposition pour optimiser l'organisation du travail au quotidien. Profil recherché - Aptitudes relationnelles développées, capacités d'écoute et d'observation - Polyvalence, discrétion et patience - Bon niveau de disponibilité et de réactivité Ce que nous vous offrons : un environnement de travail stimulant et bienveillant et, des avantages sociaux compétitifs - Modulation du temps de travail, 38 heures hebdomadaire réalisée du lundi au jeudi de 7h15 à 17h15, congés conventionnels d'ancienneté. - Mutuelle santé et prévoyance avantageuse, restauration sur site, parcours d'accueil et d'intégration personnalisé, indemnité kilométrique vélo, prime de présence, accord d'égalité professionnelle, chèques vacances, compte épargne temps, . Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation, par email.
Notre client est une association dans laquelle les membres et les collaborateurs sont investis et engagés dans l'apprentissage d'excellence pour former des actifs responsables et compétents, acteurs du monde de demain. Dans ce cadre, nous recrutons Un Chargé d'apprentissage h/f en CDD. Vous avez pour fonction d'accompagner les apprentis et les entreprises tout au long du parcours de formation. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Interface directe entre l'école, les apprentis et les entreprises (réunions d'accueil, visites, ateliers) - Construction d'une relation de confiance avec les apprentis et les maîtres d'apprentissage, en assurant un suivi personnalisé - Promotion active de l'apprentissage lors des salons, forums et journées "Portes ouvertes" - Accompagnement des candidats dans leur recherche d'entreprise - Analyse des fiches de poste et suivi du processus de recrutement - Fidélisation du réseau d'entreprises et transmission d'opportunités au service Développement - Saisie des données dans l'outil de gestion (contrats, conventions...) dans le respect des obligations réglementaires (Qualiopi) - Gestion de l'ensemble des tâches administratives liées au contrat d'apprentissage et à son financement - Déplacements occasionnels en région Centre Val De Loire. Travail du lundi au vendredi sur une base de 38h hebdomadaires avec RTT Salaire de 27KEUR à 29KEUR annuels bruts + 13ème mois + Mutuelle (Part employeur 75%) Nous vous proposons d'intégrer une équipe motivée, dynamique et orientée entraide avec un vrai parcours d'intégration à votre arrivée et la garantie d'un bon équilibre vie pro et vie perso ! Prise de poste le 23 février 2026 Vous êtes diplômé d'une formation niveau Bac+2/Bac+3 minimum (type BTS Assistant Manager, BTS Hôtellerie, CQP Assistant de Formation ou filière RH ou équivalent). Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques tels que Word, Excel et un logiciel CRM. Véritable partenaire pour l'ensemble des acteurs, vous vous assurez un dialogue constructif entre les parties. Si vous avez : - L'esprit d'équipe - Une aisance relationnelle et des facilités pour vous exprimer en public - L'écoute active pour comprendre le besoin client et lui proposer LA bonne formation ou LE bon candidat - Une force de persuasion et la capacité à vous adapter à des interlocuteurs différents - Le sens de l'organisation et le côté méthodique - Et surtout, vous souhaitez contribuer au développement des compétences de la nouvelle génération, Alors, nous vous invitons chaleureusement à vous porter candidat pour rejoindre notre client dans cette aventure enrichissante et stimulante ! Salaire de 27KEUR à 29KEUR annuels bruts + 13ème mois + Mutuelle (Part employeur 75%)
Pour le nouvelle enseigne Sport 2000, passionné de sport, vous serez en charge de : - manager les équipes - animer et assurer le pilotage commercial du magasin - assurer la bonne tenue du magasin Démarrage au plus vite.
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions - Sélection et préparation des produits alimentaires - Préparation des plats chauds et froids - Suivi des fiches techniques et recettes standardisées - Coordination et accompagnement des commis de cuisine et/ou employés de restauration - Application stricte des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) Profil recherché - Niveau CAP/BEP cuisine ou production culinaire - Expérimenté(e), passionné(e) par la cuisine et la restauration - Dynamique et motivé(e) - Sens des priorités et rigueur dans l'organisation du poste Type de contrat : intérim - missions ponctuelles ou longues selon les besoins des établissements Restauration scolaire / entreprise : Lundi au vendredi, 07h00 - 15h00 Restauration médicale : 10h par jour, avec travail certains week-ends selon planning Lieux : écoles, entreprises, établissements médicalisés Déplacements : véhicule recommandé si nécessaire Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions. N'hésitez plus et rejoignez nous dès maintenant !
Manpower recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Chargé d'accueil banque (H/F) à Chartres Vous réaliserez les missions suivantes : -Accueillir les clients et prospects au téléphone et en agence -Assurer la vente de produits liés à la stratégie de la banque -Réaliser les opérations courantes de banque au quotidien -Accompagner la clientèle et l'aider à utiliser les nouveaux automates - Respecter les procédures internes et le secret professionnel
À propos de Staffmatch Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions - Déplacement des marchandises de la réserve en rayons de service - Rangement et étiquetage des marchandises - Entretien et nettoyage des rayons de présentation - Réapprovisionnement des rayons - Réalisation de l'inventaire des marchandises. Profil recherché - Vous aimez travailler en équipe - Vous disposez d'une première expérience en grande surface - Vous êtes dynamique et motivé(e) - Vous aimez le contact clientèle Poste à pourvoir dans l'immédiat - de matin 6h - 13h45 (45min) // après-midi 12h15 - 20h00- Établissements vente et GMS - Courtes ou longues missions - Lundi au samedi, site non-accessible en transports en commun. Rejoignez-nous dès à présent et profitez du programme de fidélité Staffmatch C'est très simple : plus vous travaillez, plus vous cumulez des bonus ! Avec 4 statuts, de Bronze à Platinium, notre programme vous récompense tout au long de vos missions.
CDI 24H - 35h. Vous aurez pour principales missions de : - Conseiller les clients et prendre les commandes - Assurer le service au comptoir et l'encaissement - Préparer les produits (burgers, frites, boissons et dessert, etc.) - Contribuer au nettoyage et à l'entretien courant du restaurant (cuisine et salle). PROFIL Dans l'idéal, vous possédez une première expérience en restauration ou dans la vente. Vous êtes respectueux(se), enthousiaste et motivé(e), vous avez le goût du travail bien fait. Cet emploi ouvre sur de nombreuses perspectives d'évolution professionnelle, notamment dans le domaine du management. Formation assurée sur place. Inscription sur mes evenements emploi : rdv le 2 Mars à 9h à FRANCE TRAVAIL CHARTRES 21 rue Nicole, vous inscrire IMPERATIVEMENT sur le MEE (Mes evenements emplois)
Le/la responsable d'atelier adjoint est en charge du parc matériel d'un atelier mécanique et de la coordination de l'équipe d'entretien, en ayant pour objectif de limiter le temps d'immobilisation des matériels afin de répondre au mieux au besoin des clients et dans un souci de performance et de rentabilité du service. - Réceptionner le matériel à réparer. - Etablir le planning de travail en fonction des priorités et des directives (dont les demandes de correction notifiées dans les comptes-rendus des vérifications périodiques des matériels) dans le respect des délais. - Répartir les travaux entre le personnel et les affecter sur les postes (en atelier ou en intervention extérieure). - Réaliser et faire réaliser des opérations de diagnostic, réparation et entretien des matériels. - Superviser et contrôler ces travaux. - Veiller à ce que le personnel connaisse et applique les procédures de travail, faire respecter le règlement intérieur, remonter à sa hiérarchie tout problème disciplinaire. - Former et accueillir les nouveaux mécaniciens entrants. Gérer les outillages - Effectuer des dépannages
RAS Intérim et Recrutement, pionnière sur l'offre de service 24h/24-7j/7 et forte de ses 50 ans d'expérience, est la solution à votre recherche d'emploi.
Au sein de la Direction des Opérations, sous la responsabilité du Responsable Production, votre mission s'organise autour des activités suivantes : - Assembler et monter les éléments pour obtenir des ensembles ou sous-ensembles selon le planning et les procédures en vigueur - Contrôler l'assemblage visuellement ou avec les moyens mis à disposition - Assurer les réglages et paramétrages associés au poste - Lors de la prise de poste, s'assurer de disposer de l'ensemble des informations nécessaires à la conduite de ces opérations (documents, outillages, instructions, ), - Être amené à effectuer des missions de remplacement ou renfort ponctuel sur d'autres postes, voire d'autres services. - Participer aux exercices d'inventaire annuels, - S'impliquer dans le cas de visites et Audits (clients/certification), - Assurer la formation de 1er niveau des nouveaux entrants (compagnonnage). Vous travaillez dans le respect des processus applicables, dans une démarche d'amélioration continue. Formation - Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP Pro Mécanique ou Electronique ou expérience équivalente - CQPM Ajusteur-monteur industriel. Compétences - R484-cat 1 : Pont roulants / Levage / Elingage - Habilitation électrique BR B2V BC
Afin d'accepter plus de chantier, je recherche un ouvrier polyvalent, artisan en rénovation intérieure pour des chantiers entre Rambouillet 78 et Chartres 28. Cette personne devra me seconder sur différentes tâches : - Mise en place ossature avec placo BA13 ainsi que jointures et finitions - Pose de blocs portes ou portes coulissantes - Mise en place isolation - Carrelage, faïence - Revêtement de sol (parquet flottant, moquette, plinthes...) - Petite plomberie / préparation électrique (tirer des câbles) - Montage de meubles et agencement - Petite maçonnerie - Mise en peinture Dans un premier temps, je propose un CDI de chantier qui se transformera en CDI si les compétences sont validés. Les horaires peuvent varier de 8h à 9h le matin et 16h à 17h le soir ou plus si besoin.
Au sein d'une pharmacie située en centre ville de Chartres, vous assisterez le pharmacien en effectuant l'accueil de la clientèle et vous délivrez des produits selon la prescription médicale ou la demande individuelle, vous réceptionnerez les commandes et les rangerez. Vous aurez de la PDA Poste du lundi au vendredi. Temps de travail adaptable (16h à 35h). Prise de poste immédiate.
Vous avez un bac +3 en action sociale, un diplôme d'éducateur spécialisé ou d'assistant de service social ? Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une mission qui fait sens, dans un dispositif innovant de prévention et protection de l'enfance ? Alors France Parrainages pourrait être votre prochain tremplin ! Qui sommes-nous ? Association reconnue d'aide à l'enfance créée il y a 78 ans, France Parrainages est la seule association française de parrainage d'enfants à agir en France et à l'étranger ! Avec l'aide de nos équipes, nos parrains/marraines et des donateurs, nous mettons en place des programmes de parrainage pour donner aux enfants les moyens de grandir dans les meilleures conditions. En France, nous avons aujourd'hui 15 antennes qui ont pour mission de mettre en place du parrainage de proximité pour les enfants en situation de fragilité familiale ou confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance. Le parrainage de proximité consiste en la création d'un lien durable et privilégié entre des enfants en situation d'isolement et/ou de vulnérabilité et des parrains/marraines bénévoles. Il prend la forme de temps partagés régulièrement entre l'enfant et ses parrains/marraines. L'équipe de professionnels de l'association accompagne et sécurise les relations entre parrains et filleuls. Quel sera votre rôle ? En tant que référent(e) sur le programme de parrainage de proximité, vous aurez pour missions principales d'évaluer les candidatures de parrains et de filleuls et d'intervenir auprès de chacune des parties prenantes afin de garantir un bon déroulé du parrainage dans l'intérêt du filleul. Vous serez en contact direct avec les enfants/adolescents, parrains/marraines, bénévoles et parents du département. Vous serez supervisé par le Responsable de secteurs de parrainage de proximité. Sur le terrain, vous allez travailler en équipe avec vos collègues, Référent Parrainages de l'antenne d'Eure-et-Loir. Quelles seront vos missions ? - Participer à l'évaluation des candidats parrains et à la validation des candidatures dans le cadre de la procédure interne de France Parrainages - Co-construire les projets des enfants et des familles et étudier l'adéquation des projets de l'enfant avec celui des parrains - Assurer l'accompagnement du parrainage auprès de l'enfant ou de l'adolescent et de sa famille, des parrains/marraines et des partenaires locaux - Participer à l'animation collective du réseau de parrains, parents et de l'ensemble des autres bénévoles de l'antenne - Assurer le suivi des projets délégués par le responsable de l'antenne - Rendre compte de son action auprès de l'équipe et du responsable - Participer aux réunions du Réseau France Parrainages Nos engagements auprès de notre futur collaborateur - CDI à temps plein - Congés trimestriels en plus des congés légaux - Une rémunération en fonction de votre expérience et de vos diplômes - Des titres restaurant à hauteur de 60% remboursé par l'employeur et 50% de l'abonnement de transport - Mutuelle d'entreprise attractive - Œuvres sociales : enveloppe annuelle autour de 400 € - Vous serez formé aux compétences exclusives de nos métiers, et à notre approche innovante de l'aide à l'enfance Localisation et déplacements L'antenne est basée à Chartres, avec des déplacements réguliers sur l'ensemble du département d'Eure-et-Loir, et des départements limitrophes, certains soirs et weekends sont aussi à prévoir. Comment postuler ? Le poste est à pourvoir le 1er octobre 2025. Merci d'adresser CV et lettre de motivation à : Mme Marie-Reine KPABE, Marie-Reine.KPABE@france-parrainages.org
Placé sous l'autorité du chef d'établissement, l'infirmier de l'éducation nationale, est un référent expert sur toutes les questions relatives à la promotion de la santé, dans le champ individuel et collectif. Les missions des infirmier(e)s intervenant au sein des écoles, collèges et lycées sont : L'accueil et l'écoute des élèves et étudiants, ou de toute personne qui les sollicite, pour quelque motif que ce soit, y compris d'ordre relationnel ou psychologique, dès lors qu'il y a une incidence sur la santé et/ou la scolarité, L'identification des besoins de santé des élèves du périmètre d'exercice, la mise en œuvre d'une démarche de soins infirmiers appropriée, et l'orientation si besoin en prenant appui sur les réseaux de partenariat internes et externes, Le conseil en matière de santé auprès du chef d'établissement, et plus largement auprès des équipes de direction, de vie scolaire et pédagogiques, pour favoriser une prise en charge globale des élèves, La participation au suivi des élèves ou étudiants en difficulté et des situations relevant de la protection de l'enfance, dans le respect des dispositifs et protocoles en vigueur, La participation au suivi de la santé des élèves et des étudiants, en dispensant des soins relevant du rôle propre et/ou du rôle prescrit, La contribution à la scolarisation des élèves ou étudiants à besoins particuliers dans le cadre de l'Ecole inclusive, La participation à l'élaboration du projet de promotion de la santé de l'établissement, à partir de l'analyse des besoins des élèves et de la communauté éducative, et à la conduite des projets d'éducation à la santé, en lien avec les enjeux de santé publique et les partenaires institutionnels et associatifs, La coordination ou la participation à des actions de formation des étudiants infirmiers et ou dans le domaine de la santé, La réalisation d'actions de formation et de sensibilisation des personnels des établissements scolaires, La participation à la veille sanitaire et épidémiologique. Conditions particulières d'exercice : Lycée avec internat nécessitant normalement 3 nuits d'astreinte par semaine. A revoir avec le chef d'établissement et la conseillère technique du département. CDD jusqu'au 10/04/2026 Profil recherché : Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier/infirmière ( à joindre obligatoirement dans la candidature ) et vous êtes inscrit à l'Ordre national des infirmiers). Compétences attendues: Savoirs: Connaissance du cadre d'exercice Savoir-faire: Evaluer les attentes et les besoins du public et apporter les réponses à des besoins spécifiques Etablir un diagnostic infirmier et assurer la prise en charge de l'élève ou de l'étudiant Travailler en équipe pluridisciplinaire Concevoir et animer des actions de formation, de prévention et d'éducation à la santé Rôle de conseil et d'aide à la décision Savoir-être: Capacité d'adaptation Posture et positionnement professionnels, dans un cadre partenarial et au sein de la communauté éducative
Vos missions principales : Gérer l'équipe du salon (recrutement, formation, planning). Assurer la satisfaction client et fidéliser la clientèle. Superviser les opérations quotidiennes (accueil, gestion des rendez-vous, caisse). Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité. Participer à la stratégie commerciale et marketing du salon. Gérer les stocks de produits et le matériel. Profil recherché : Expérience confirmée en gestion de salon de coiffure ou dans un poste similaire. Compétences en management d'équipe et en relation client. Connaissances des techniques de coiffure (un plus). Maîtrise des outils de gestion (logiciels de rendez-vous, caisse, etc.). Sens de l'organisation et autonomie.
Missions du poste : - Lire des plans, schémas ou dossiers techniques - Débit, traçage et découpe des pièces (plasma, oxycoupage, scie, cisaille). - Formage : pliage, roulage, cintrage, mise en forme des tôles et tubes. - Ajustage, meulage, assemblage et pointage des éléments. Vous travaillerez dans un environnement bruyant et froid. Profil recherché : Nous attendons de vous une certaine rigueur, une polyvalence et un bien être développé. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous sommes à la recherche de conducteur SPL pour une navette au départ de Lucé (département 28) avec 2 ou 3 aller-retour par jour vers Nogent le Rotrou. Il s'agit d'aller décharger une remorque et recharger ensuite pour déposer la remorque au point de départ et refaire la même opération une deuxième fois (une 3ème en option) Vous devez être rapide et efficace en accroche décroche et déchargement latéral. Vous avez minimum 1 an d'expérience.
Au sein du DAME, qui accueille des enfants et adolescents de 6 à 12 ans présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés (TND, TSA.), le psychologue intervient dans une dynamique pluridisciplinaire articulant accompagnement éducatif, thérapeutique et pédagogique, en appui au projet de scolarisation en milieu ordinaire. Dans ce cadre et au sein d'une équipe engagée et bienveillante, ses missions principales sont les suivantes : - Concevoir, mettre en œuvre et adapter les méthodes et outils relevant de sa qualification, afin d'étudier et d'analyser les interactions entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, dans l'objectif de promouvoir l'autonomie, le développement et le bien-être de l'enfant. - Participer activement aux projets de l'établissement, notamment au projet personnalisé d'accompagnement. - Réaliser des entretiens individuels et/ou collectifs avec les enfants selon les besoins repérés. - Participer aux réunions cliniques et contribuer à l'analyse pluridisciplinaire des situations. - Assurer un travail d'accompagnement et de suivi des familles, en lien étroit avec le pédopsychiatre. - Éclairer et soutenir les familles sur les notions liées au handicap, au développement psychologique et aux troubles associés. - Formuler des préconisations visant à améliorer la communication et les interactions au sein de la famille. - Proposer, le cas échéant, des orientations de soins complémentaires ou spécialisées. Profil recherché: - Expérience auprès d'enfants avec troubles des fonctions cognitives et/ou TSA et connaissance de l'inclusion et de l'adaptation en milieu scolaire ordinaire (un plus) - Qualités relationnelles, écoute, sens des responsabilités - Maîtrise informatique, certificat d'honorabilité Ce que nous offrons : un environnement de travail stimulant et bienveillant et des avantages sociaux compétitifs* - Horaire du lundi au vendredi, congés trimestriels. Établissement fermé lors des vacances scolaires. - Restauration possible sur site, parcours d'accueil et d'intégration individualisé, accord d'égalité professionnelle Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'au 27 avril 2026. Merci d'adresser lettre de motivation (obligatoire) et CV à l'attention des chefs de service éducatif Mme N. BESNIER et M. J. MALLOL via l'adresse mail du secrétariat.
Aderim, cabinet indépendant de recrutement, reconnu depuis plus de 20 ans pour son expertise et son ancrage dans le tissu économique, accompagne l'un de ses clients, acteur industriel solide et reconnu, dans la recherche de son/sa : Chaudronnier - H/F - Intérim Notre client conçoit et réalise des machines spéciales de conditionnement pour l'industrie. Société à taille humaine, reconnue pour son savoir-faire technique, elle intervient sur des projets sur-mesure à forte valeur ajoutée. Poste basé à Fontenay-sur-Eure (28), à proximité de Chartres Votre mission A partir des plans produits par le Bureau d'Études, le chaudronnier étudie la forme qu'il veut obtenir, la quantité de matière et les outils à utiliser. Manuellement ou à l'aide de machines, il : découpe des feuilles de métal selon le tracé exigé, leur donne une forme en appliquant différentes actions : pliage, cintrage, perçage, emboutissage, assemble les éléments en soudant (soudure TIG) ou en boulonnant En fonction de la charge de travail, d'autres tâches pourront vous être demandées Le chaudronnier doit être en mesure de : lire un plan en deux et trois dimensions et se représenter des formes et des volumes dans l'espace, faire des calculs et un de la géométrie, découper, cisailler, poinçonner, souder, plier, cintrer et emboutir, utiliser les machines pour réaliser ses opérations mécaniquement, manier des commandes numériques, respecter les normes strictes de sécurité qui régissent sa profession. Souder des pièces et ensembles simple Habile manuellement, minutieux et autonome, le chaudronnier a une bonne perception des formes dans l'espace, et une capacité à travailler en équipe. 39h/semaine 13ème mois Heures supplémentaires majorées Primes en fonction de la performance de la société Déplacements réguliers : Non Déplacements ponctuels : Oui Une à deux semaines, en France ou à l'étranger, interventions sur les machines
Vous intervenez chez notre client est spécialisé dans la fabrication et la rénovation de bâtiments modulaires. Votre mission : - Mettre au jour le réseau électrique de chaque bâtiment - Changer des pièces usées ou cassées (luminaire, interrupteur, radiateur, ...) - Tirer des câbles - Manutention Nous cherchons une personne avec les compétences ci-dessous : - Les habilitations électriques à jour (B1, BR) - Une première expérience de préférence soit dans le bâtiment soit en industrie (sur un poste d'électricien) - Avoir un bon esprit d'équipe - Respect des règles de sécurités Nous vous proposons : - 4 semaines de formation - horaires de journée L'entreprise se situe à environ 10 minutes de Chartres, les transports en commun ne s'y rendent pas. Si vous pensez correspondre au profil que nous recherchons, merci de postuler en ligne. Seules les candidatures avec CV seront étudiées.
Placé(e) sous l'autorité du chef d'établissement, l'infirmier(ère) de l'éducation nationale, est un (e) référent (e) expert (e) sur toutes les questions relatives à la promotion de la santé, dans le champ individuel et collectif.Les missions des infirmier(e)s intervenant au sein des écoles, collèges et lycées sont : L'accueil et l'écoute des élèves et étudiants, ou de toute personne qui les sollicite, pour quelque motif que ce soit, y compris d'ordre relationnel ou psychologique, dès lors qu'il y a une incidence sur la santé et/ou la scolarité, L'identification des besoins de santé des élèves du périmètre d'exercice, la mise en œuvre d'une démarche de soins infirmiers appropriée, et l'orientation si besoin en prenant appui sur les réseaux de partenariat internes et externes, Le conseil en matière de santé auprès du chef d'établissement, et plus largement auprès des équipes de direction, de vie scolaire et pédagogiques, pour favoriser une prise en charge globale des élèves, La participation au suivi des élèves ou étudiants en difficulté et des situations relevant de la protection de l'enfance, dans le respect des dispositifs et protocoles en vigueur, La participation au suivi de la santé des élèves et des étudiants, en dispensant des soins relevant du rôle propre et/ou du rôle prescrit, La contribution à la scolarisation des élèves ou étudiants à besoins particuliers dans le cadre de l'Ecole inclusive, La participation à l'élaboration du projet de promotion de la santé de l'établissement, à partir de l'analyse des besoins des élèves et de la communauté éducative, et à la conduite des projets d'éducation à la santé, en lien avec les enjeux de santé publique et les partenaires institutionnels et associatifs, La coordination ou la participation à des actions de formation des étudiants infirmiers et ou dans le domaine de la santé, La réalisation d'actions de formation et de sensibilisation des personnels des établissements scolaires, La participation à la veille sanitaire et épidémiologique. Conditions particulières d'exercice : lycée avec internat nécessitant normalement 3 nuits d'astreinte par semaine. A revoir avec le chef d'établissement et la conseillère technique du département. CDD jusqu'au 10/04/2026 Salaire 2293.48€ bruts pour un temps plein, bonification de 49€ bruts si astreinte internat. Profil recherché : Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier/infirmière ( à joindre obligatoirement dans la candidature ) et vous êtes inscrit(e) à l'Ordre national des infirmiers). Compétences attendues: Savoirs Connaissance du cadre d'exercice Savoir-faire Evaluer les attentes et les besoins du public et apporter les réponses à des besoins spécifiques Etablir un diagnostic infirmier et assurer la prise en charge de l'élève ou de l'étudiant Travailler en équipe pluridisciplinaire Concevoir et animer des actions de formation, de prévention et d'éducation à la santé Rôle de conseil et d'aide à la décision Savoir-être Capacité d'adaptation Rigueur Posture et positionnement professionnels, dans un cadre partenarial et au sein de la communauté éducative
RECTORAT ORLEANS TOURS DPAE 4
Adecco, spécialiste du recrutement en CDD, CDI et intérim, cherche pour l'un de ses clients basé sur Mignières des Techniciens d'exploitation polyvalents H/F. Notre client est spécialisé dans la fabrication et la rénovation de bâtiments modulaires. Votre mission : - Nettoyer au Karcher les bâtiments qui reviennent à l'usine - Pose ou changement de divers composants (porte, fenêtre, sol, cloison, ...) - Manutention possible de charges lourdes +25KG - Travailler en équipe - Vous aimez le travail en équipe - Vous savez utiliser des outils divers (perceuses, visseuses, machine de découpe, ...) - Vous souhaitez évoluer et progresser Voici ce que nous vous proposons : - un contrat intérim de longue durée - 13 -ème mois + Tickets restaurant - des horaires de journée soit 07h-16h soit 07h30-16h L'entreprise se situe à environ 10 minutes de Chartres, les transports en commun ne s'y rendent pas. Si vous pensez correspondre au profil que nous recherchons, merci de postuler en ligne. Seules les candidatures avec CV seront étudiées.
Vos missions : - Aide à la prise des repas - Proposition d'activités adaptées (échanges, stimulation, occupation douce) - Création d'un cadre rassurant et respectueux - Communication régulière avec la famille pour ajuster les besoins Profil recherché : Vous faites preuve d'écoute, de patience et de professionnalisme Ponctualité, discrétion et sens du service sont essentiels Nous pouvons également vous proposer une formation pour le titre d'ADVF rémunérée. Nous proposons : Une organisation stable avec un accompagnement à la prise de poste Des plannings adaptés à vos disponibilités Un encadrement de proximité et une équipe à l'écoute Des missions variées et enrichissantes Avantages : - Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise (jusqu'à 620€ brut versé en 2024) - Une prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,40€ par km (+ de 72% au dessus du minimum proposé sur le marché) - Un remboursement de votre titre de transports en commun à hauteur de 100% - Une prime trimestrielle pour les missions complexes (jusqu' à 150€ brut par mois) - Un système de primes de cooptation : 200€ par auxiliaire de vie cooptée - Une mutuelle moderne et digitale remboursant vos frais de santé en 24h, avec la possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat - Des perspectives d'évolution: formations, carrière, géographique
Vous êtes en charge de la gestion quotidienne des encaissements clients et du suivi régulier des comptes clients. Vous suivez et gérez la facturation financière. Vous gérez les les écritures de clôture mensuelle / annuelle ainsi que la comptabilisation des douteux. Vous participez au cadrage des Inter compagnies. Vous répondez aux demandes des clients, CAC, auditeurs.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Rattaché à votre responsable, vous aurez pour missions : - Déplacement à l'aide des chariots CACES les modulaires - Gestion des déchets - Manutention
TSO CATENAIRES, filiale de TSO et du groupe NGE, réalise la conception, l'installation et la maintenance de systèmes d'alimentation et d'électrification des structures essentielles pour nos réseaux ferroviaires. Nous intervenons sur des projets majeurs en France et à l'international. En rejoignant TSO CATENAIRES, vous intégrez une entreprise innovante et engagée, où expertise technique, sécurité et qualité sont au coeur de chaque projet. Vous participez à des infrastructures stratégiques pour la mobilité durable, tout en évoluant au sein d'une équipe dynamique, portée par des valeurs fortes : unité, ambition et transparence. Vous intégrez la grande famille NGE, un groupe indépendant de 25 000 collaborateurs, engagé dans des projets emblématiques comme les lignes à grande vitesse, les réseaux urbains et la régénération des voies. Notre culture repose sur la transparence, l'unité et l'ambition, grâce à des procédés innovants au service des défis de la mobilité durable. Dans le cadre de l'activité de notre pôle Matériel, nous recherchons un(e) Mécanicien matériel H/F pour l'entretien et les réparations des machines qui seront utilisées sur les chantiers de TSO Caténaires. A ce titre, vous intégrez l'équipe du pôle Matériel et êtes détaché(e)e sur le chantier de la Suite Rapide Caténaire 1500V ou sur l'activité récurrente de l'entreprise. Vos missions consistent à : - Assurer la surveillance et la maintenance des matériels de production, des trains de travaux ou des engins rail route - Rechercher les pannes et les réparations - Réaliser les soudures à l'arc - Participer activement à l'amélioration continue des matériels de la société - Utiliser la GMAO, savoir rendre compte - Lire un plan hydraulique ou électrique Titulaire d'un diplôme type BAC PRO Mécanique ou équivalent, vous avez idéalement une expérience de 1 à 3 ans d'expérience. Autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre réactivité.
Rattaché(e) hiérarchiquement au Coordinateur de Maintenance, vous êtes intégré au sein d'une équipe de production, vous aurez pour missions principales de maintenir et améliorer l'outil industriel en appliquant la réglementation (Bonnes Pratiques de Fabrication - BPF, Bonnes Pratiques Documentaires - BPD...), les règles d'hygiène et sécurité, et l'ensemble des procédures rattachées. Vos principales missions sont : - L'analyse des problèmes techniques - La maintenance préventive des équipements, - La formation des opérateurs aux changements de formats et maintenance de 1er niveau - La conformité des équipements, au respect et à l'amélioration des conditions de travail. CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Depuis 1971, notre entreprise BGE spécialisée dans le domaine de l'électricité, du courant fort au courant faible, du photovoltaïque, accompagne ses clients sur des projets de type Tertiaire et industriel. Reconnus pour notre savoir-faire et la qualité de nos installations, nous plaçons l'humain et la sécurité au cœur de nos chantiers. Aujourd'hui, nous recrutons un chef de chantier H/F pour nous rejoindre qui sera relevé les défis et accompagner nos équipes. Vos Missions : 1: Organisation et Préparation des chantiers : Lecture Des plans d'exécution, des schémas électriques et des carnets de câbles. Anticipation et définir les besoins en matériels et passer les commandes auprès de notre service achat 2: Pilotage du Terrain et Management Gestion d'équipe : Répartition quotidienne des tâches entre vos monteurs et intérimaires, contrôle et validation des feuilles d'heures. Supervision de la pose de chemins de câbles, du tirage de câbles, du câblage d'armoires et de la pose d'appareillages. Contrôle de l'avancement : Point régulier sur le planning pour respecter les échéances de livraison en lien avec le Responsable d'Affaires. 3: Qualité, Sécurité et Relationnel : Garant de la sécurité : Veille au port des EPI et à l'application des procédures (habilitations, consignations). Réunions de chantier : Représentation de BGE face au conducteur de travaux, au client et aux autres corps d'état (plombiers, plaquistes, etc.). Mise en service : Réalisation des essais, des réglages et de l'autocontrôle pour une livraison sans réserve. Compétences : Maîtrise des normes NF C 15-100, NF C 13-100 Maîtrise de la distribution d'énergie, mais aussi des systèmes de sécurité incendie (SSI), VDI Capacité à découper les objectifs de la semaine en tâches journalières pour tenir les cadences. Capacité à prendre des décisions rapides face à un imprévu (matériel manquant, erreur de plan, aléas météo). On ne vous donne pas juste un plan, on vous donne les clés du chantier et la confiance qui va avec. Prêt à relever le défi, n'attendez plus et rejoignez notre entreprise qui n'attend qu'un talent comme le vôtre.
Nombreuses missions: Délivrance des ordonnances et conseils pharmaceutiques, Vaccination, Trod, Gestion des stupéfiants, participation à la gestion de l'officine (stock, commandes...)... Collaboration avec deux établissements de santé, communication avec les professionnels de santé du secteur. Planning sur 4 jours avec un samedi sur 2 Débutant thésé ou en cours accepté. Coefficient à négocier en fonction de l'expérience, des compétences et des missions à réaliser au sein de l'entreprise.
Vous assurerez la gestion de la comptabilité et l'administration de la paie et du personnel. Vous garantissez la fiabilité et la qualité des travaux exécutés. Vous participez au bon fonctionnement de l'organisation administrative du point de vente. Vos missions: - comptabilité Clients et Fournisseurs - Comptabilité Générale (Saisie des écritures, rapprochement bancaire, ...) - Gestion, - Administration du personnel et paie, - Administratif - Contrôle caisse Vous êtes à l'aise avec les différents outils informatique
R.A.S Intérim, est un réseau de plus de 180 agences d'emploi, qui propose des milliers d'opportunités dans tous les secteurs d'activité, Intérim, CDD et CDI. Nos équipes sont disponibles et à votre écoute 24H/24 et 7 jours sur 7 par téléphone. Notre agence R.A.S Intérim de Chartres est experte dans le recrutement dans le secteur du transport. L'agence R.A.S Intérim de Chartres, recherche un(e) Chef(fe) de chantier H/F Mission : - la préparation de chantiers par la lecture de plans, la reconnaissance des sites et l'évaluation des risques d'accidents du travail et environnementaux, - la gestion des moyens en évaluant les quantités et la production, - la conception et la réalisation des terrassements routiers, réseaux divers, ouvrages annexes, structures de chaussée, poses de bordures, pavés et dallages, - la direction d'un chantier en participant aux réunions de chantier et en renseignant les salariés sur leurs droits et leurs obligations, - l'encadrement des travaux et la participation à leur exécution. Profil recherché : -Maîtrise des techniques de construction, connaissance des normes de sécurité et de qualité, gestion de l'approvisionnement en matériaux et équipements. -Formation : Bac +2 à Bac +5 dans le domaine du BTP ou équivalent.
Ouvert du lundi au samedi, de 09h00 à 18h00, vous aurez un espace de travail et un atelier neuf rien que pour vous. Vous y effectuerez, toutes les taches mécaniques et prestations automobiles, demandées par la direction. Vous serez également chef d'atelier avec 2 apprentis.
Le DAME Borromei Debay de Lucé recherche son Ergothérapeute pour le pôle d'appui à la scolarité (PAS) (H/F) Poste à pouvoir dès que possible Sous la responsabilité du directeur d'établissement et de la cheffe de service : - Observer et analyser les capacités de l'élève (sensorielles, motrices, cognitives, affectives, émotionnelles) - Identifier les éléments facilitant ou limitant les apprentissages et l'engagement scolaire - Proposer des aménagements adaptés et conseiller la famille si nécessaire. - Intervenir pour informer, sensibiliser, apporter des conseils aux équipes sur les thématiques liées à l'ergothérapie et à l'accessibilité et scolaire.
Le CDLA 28 recherche son Orthophoniste (H/F) dans le cadre d'un nouveau projet innovant de déclinaison d'un Programme Québecois Poste à pourvoir au 15 novembre 2025 Sous la responsabilité du directeur d'établissement et du médecin coordonnateur, et dans le cadre d'un projet innovant, à vision écosystémique et inclusive : - Coordination et mise en œuvre d'un programme québécois en promotion prévention et intervention précoce autour du développement du langage oral chez les enfants de moins de 5 ans - Formation du public concerné par le projet (professionnels des EAJE (Crèches), Ecoles Maternelles..) - Conseil et supervision auprès du public cible dans l'application de la méthode STELLA
Vous êtes passionné par le monde de l'automobile et méticuleux. Vous êtes attentif au travail bien fait avec une bonne notion du service client. Vos tâches principales consisteront à diagnostiquer, réparer et vérifier divers types de véhicules. Vous faîtes preuve d'une volonté constante d'apprendre et de vous améliorer.
Description du poste: Le dispositif d'accompagnement « Jardin d'Enfant Spécialisé (JES) », accueille des enfants de 3 à 6 ans présentant une déficience intellectuelle et propose un accompagnement croisé des champs éducatif, thérapeutique et pédagogique visant à rendre possible la scolarisation en milieu ordinaire. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée et dynamique, les missions de l'orthophoniste sont les suivantes : - Réaliser et rédiger les bilans orthophoniques. - Participer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé d'accompagnement, incluant le projet de scolarisation. - Assurer la rééducation des enfants (séances individuelles ou collectives), en lien avec leur entourage et l'équipe du JES et de l'école. - Promouvoir et soutenir l'usage de modes de communication alternatifs et non verbaux. - Co-construire des outils adaptés avec les équipes éducatives, pédagogiques et thérapeutiques, et accompagner leur mise en œuvre. - Communiquer régulièrement sur l'évolution du travail auprès de l'équipe pour garantir une coordination optimale. - Participer à l'évaluation développementale des enfants à l'admission et tout au long de leur accompagnement. - Collaborer avec les familles et proposer des aides techniques et adaptatives favorisant les compétences spécifiques de l'enfant. Qualifications, qualité et prérequis demandés : - Excellentes capacités relationnelles, d'écoute et d'observation. - Sens des responsabilités, ponctualité et assiduité. - Certificat de capacité d'orthophoniste. - Connaissance de la petite enfance et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles (HAS, ANESMS). - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, communication). Ce que nous vous offrons : Un environnement de travail stimulant et bienveillant et, des avantages sociaux compétitifs : - Modulation du temps de travail, congés trimestriels, congés d'ancienneté. Etablissement fermé en période de vacances scolaires. - Mutuelle santé et prévoyance avantageuses, parcours d'accueil et d'intégration individualisé, indemnité kilométrique vélo, prime de présence, accord d'égalité professionnelle, chèques vacances, compte épargne temps, .
L'Académie d'Orléans-Tours recrute un(e) professeur(e) d'éducation musicale pour enseigner en collège et ou lycée en temps plein (18h devant élèves) ou en temps partiel dans le département du 28. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Activités principales : -Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves -Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves -Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves, accompagner les élèves dans leur parcours de formation -Coopérer au sein d'une équipe et contribuer à l'action de la communauté éducative -Coopérer avec les parents d'élèves et avec les partenaires de l'école -S'engager dans une démarche individuelle et collective de développement professionnel Conditions particulières d'exercice : Le volume horaire à temps complet comprend : - 18 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire - l'organisation libre du temps de préparation de la classe - la participation à la vie de l'établissement Profil recherché : Compétences professionnelles nécessaires : - Inscrire son action dans le cadre des principes fondamentaux du système éducatif et dans le cadre réglementaire de l'école - Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique - Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement - Connaître les élèves et les processus d'apprentissage - Agir en éducateur responsable et selon des principes éthiques - Maîtriser la langue française à des fins de communication - Intégrer les éléments de la culture numérique nécessaires à l'exercice de son métier Diplômes requis Minimum licence en musicologie. Maitriser la pratique d'un ou plusieurs instruments. Avoir une expérience professionnelle dans le domaine.
Grâce à votre leadership et votre capacité à animer une équipe, vous êtes prêt-e à relever le défi de piloter votre agence. Responsable d'une Agence Kiloutou, c'est assurer le développement du chiffre d'affaires d'un centre de profit spécialisé dans la location de matériel (engins de terrassement, d'élévation, outillage ou véhicules) tout en veillant à la satisfaction clients et à l'épanouissement de vos équipes. Pour cela, vos missions : Déployer et animer la politique commerciale Veiller à la satisfaction de votre clientèle (accueil, accompagnement, orientation, ...) Manager votre équipe commerciale et technique (recrutement, formation, accompagnement, gestion des tâches.) Suivre et animer les indicateurs clés (chiffre d'affaires, vente de consommables, disponibilité du matériel, taux de satisfaction client .) Contribuer à la bonne gestion administrative (suivi de facturation et litiges, contrats.) Appliquer notre politique Santé Sécurité et Prévention dans l'agence Veiller à la bonne tenue de votre agence Vous avez une première expérience réussie, notamment dans l'animation d'équipe et vous faites preuve de combativité commerciale, de rigueur ainsi que d'une bonne gestion de vos priorités. Nous allons vous accompagner dans votre prise de poste avec les outils nécessaires : un parcours d'intégration Kiloutou, une plateforme de onboarding, des modules e-learning, une école de formation interne . En plus d'un parcours évolutif, nous vous proposons un package attractif : bonus mensuel, véhicule de service, prime d'intéressement trimestrielle, prime de participation, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, etc. Nous croyons fermement que la singularité de chacun est une source de force et d'innovation, c'est pourquoi nous accueillons et valorisons la diversité des profils, des expériences et des talents.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Une carrière dans la restauration rapide vous intéresse ? Le contact avec les clients vous passionne ? Vous avez toujours voulu travailler pour une marque internationale leader sur le marché ? Votre mission est d'offrir une expérience mémorable à nos clients, les conseiller et les accompagner à composer chaque jour des recettes créatives et uniques qui leur ressemblent. Lors du service, vous préparerez des sandwiches, des salades et répondrez aux attentes de vos clients de manière efficace et conviviale tout en veillant au respect des normes d'hygiène. A ce poste, vous serez en première ligne pour contribuer à développer la notoriété de la marque Subway®. - Préparation des ingrédients y compris la cuisson du pain et des cookies, qui rentrent dans la réalisation des sandwiches, des wraps, des salades et menus. - Entretien et nettoyage des zones de stockage et de préparation des aliments conformément aux normes d'hygiène, de sécurité et aux standards de l'enseigne. - Respect des normes de sécurité alimentaire - Saisie des commandes dans le système de caisse - Suivi des niveaux de stocks - Contrôle des livraisons de marchandise et rangement dans les zones de stockage. - Suivi des plans de nettoyage quotidiens et hebdomadaires complets (locaux, matériels et équipements) - Suivis des procédures de sécurité et de sûreté des personnes et des biens - Maintient en bon état et nettoyage de l'uniforme qui vous sera fourni afin d'être en ligne avec les attentes de la marque Subway® et des clients. - Travail en équipe - Accueil et prise en charge du client tout le long de son parcours : de l'entrée dans le restaurant, à sa prise de commande au paiement. Travailler en tant que Employé polyvalent Restauration dans une franchise Subway® vous permettra d'acquérir une expérience et des compétences qui vous serviront tout au long de votre vie professionnelle : polyvalence, réactivité, service à la clientèle... Les franchisés Subway® sont fiers de leur personnel et peuvent vous proposer de monter en compétence, avec des évolutions dans des postes de supervision et de gestion. Une expérience préalable dans l'alimentaire, la restauration, la vente et/ou le service client est souhaitable mais pas indispensable, car vous recevrez une formation complète
Notre équipe, spécialiste des métiers du bâtiment et du gros œuvre recrute pour son client, un Maçon coffreur H/F sur Chartres, afin de compléter sa force de travail. - Estimer la quantité de matériel nécessaire au chantier - Préparer la zone en mettant en place des dispositifs de sécurité et en installant des échafaudages par exemple - Installer l'armature en fer qui servira de support au béton - Elaborer les moules qui recevront le béton - Procéder à la pose du béton - Contrôler les processus de séchage et de démoulage - S'assurer du bon déroulement du processus et inspecter le produit fini - Respecter les règles de sécurité sur le chantier et porter des équipements de sécurité. Titulaire d'une formation de type CAP Constructeur en béton armé du bâtiment, vous savez vous montrer rigoureux, concentré et organisé afin de mener à bien vos missions. Vous appréciez de travailler de manière autonome comme en équipe et vous avez l'habitude de manier les différents outils et machines spécifiques, tels que la tenaille, le fil à plomb, le marteau, etc. Transmettez-nous votre candidature sans plus attendre !
Woospeak, organisme de formation, recherche activement un(e) formateur(trice) en anglais pour l'un de ses clients à Chartres (28000). Mission : Animer des formations en face à face, individuelles ou en groupe, en anglais. Profil recherché : Expérience préalable en tant que formateur(trice) d'anglais. Capacité à adapter les contenus aux besoins des apprenants. Professionnalisme et pédagogie. Détails de l'offre : Nombre de postes : 1 Lieu de travail : Chartres (28000) Type de contrat : CDD tout public ou Freelance Expérience exigée : minimum 1 an Modalités : cours individuels ou en groupes Si vous êtes passionné(e) par l'enseignement de l'anglais et disposez d'une solide expérience, nous vous invitons à postuler dès maintenant.
Offre d'emploi - MANAGER CONSULTANT SYSTEME D'INFORMATION (H/F) CDI - Chartres (28) - Travail hybride possible Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance, à taille humaine, et avoir un impact direct sur son développement grâce à vos idées, votre expertise et votre engagement ? ALLEA vous ouvre ses portes. À propos d'ALLEA ALLEA est un cabinet de conseil indépendant en transformation numérique. Nous accompagnons nos clients - collectivités, établissements privés de taille intermédiaire, structures médico-sociales, entreprises privées et de services - dans l'évolution de leurs systèmes d'information, aussi bien sur les volets stratégiques qu'opérationnels. Notre force réside dans notre capacité à : - Prendre de la hauteur pour comprendre les enjeux de nos clients - Élaborer avec eux une vision claire et détaillée de leur transformation digitale - Maîtriser la complexité du marché numérique pour proposer des solutions pertinentes - Accompagner la mise en œuvre des projets, qu'ils soient globaux ou ponctuels - Assurer une relation de confiance durable fondée sur la performance et la satisfaction En pleine expansion, nous recherchons un(e) Manager Consultant Système d'Information expérimenté(e) pour renforcer notre practice E-santé. Votre mission En tant que Manager Consultant Système d'Information, vous jouerez un rôle clé dans la réussite de nos projets et dans l'accompagnement de vote équipe. Votre quotidien sera rythmé par : - L'encadrement et le pilotage d'une équipe de consultants - L'audit et l'analyse des systèmes d'information existants - Le conseil stratégique auprès de nos clients - La gestion de projets de transformation SI - Le développement commercial et la participation à la croissance de notre portefeuille clients ________________________________________ Vos responsabilités Management & Encadrement - Planifier les activités de l'équipe et en suivre l'avancement - Garantir la qualité des livrables et la rentabilité des projets - Accompagner la montée en compétences des collaborateurs - Gérer les situations conflictuelles et valider les demandes internes Audit & Conseil - Réaliser des analyses approfondies du SI existant - Identifier les forces, faiblesses, KPI et axes d'amélioration - Élaborer des feuilles de route claires et opérationnelles Pilotage de projets - Structurer les projets : budget, planning, analyse des risques - Conduire le changement et accompagner les équipes clientes - Garantir la qualité et la conformité dans le respect des délais Développement client - Participer aux offres commerciales et rendez-vous clients - Identifier les opportunités et assurer une veille technologique Conditions proposées - Localisation : Chartres (28) - Type de contrat : CDI - Temps plein - Statut Cadre - Mode de travail : Présentiel + possibilité de télétravail - Rémunération : Fixe entre 50 K€ et 60 K€ bruts annuels selon profil - Avantages :Environnement stimulant, projets variés, entreprise à taille humaine.
Notre agence recherche activement un Dépanneur Frigoriste en Froid Commercial (H/F/D) pour notre client leader en Energie. Vos tâches : - Diagnostiquer les pannes sur les circuits frigorifiques et électriques - Remplacer les pièces défectueuses (compresseur, évaporateur, détendeurs) - Régler les thermostats et les équipements de régulation - Contrôler les températures des équipements pour garantir la chaine du froid - Assurer le nettoyage et la mise en conformité des installations selon les normes sanitaires - Rédiger les comptes rendus d'interventions. Votre profil : - Idéalement issu d'une formation Bac à Bac+3 en Réfrigération / Génie Climatique - Posséder l'attestation à la manipulation des fluides frigorigènes (Cat. 1) - Expérience terrain indispensable (idéalement en froid commercial) - Permis B requis - Autonomie, rigueur et sens du service sont vos alliés. Ce que nous offrons : - Un 13ème mois, une prime d'intéressement et de participation, de l'actionnariat salarial - Des paniers repas (16€/jour), un téléphone professionnel et un véhicule de service - 37,5h/semaine + 10 jours de RTT - Prime d'astreinte jusqu'à 300€ brut/mois
Humensia recrute un infirmier de parcours en pédiatrie et obstétrique H/F Pour son service d'Hospitalisation à Domicile (HAD) L'infirmier de parcours est employé par HUMENSIA et placé sous l'autorité de la sage-femme coordinatrice. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire : - Vous coordonnez le parcours de soins de patient - Vous effectuez les visites au domicile du patient : coordination, réévaluation du projet de soin. - Vous élaborez le projet de soins du patient et planifier les soins des équipes soignantes - Vous assurez la continuité des soins en lien avec les professionnels salariés et libéraux - Vous êtes l'interlocuteur privilégié des patients, entourage et intervenants externes - Vous participez à la démarche qualité et sécurité des soins - Vous assurez la communication avec nos partenaires externes (structures hospitalières, médecins référents, partenaires de matériels médicales.) Permis B exigé Déplacements sur les départements de rattachement (véhicule de service) Possibilité de faire des astreintes Être Titulaire du diplôme d'état Infirmier Avoir une expérience de 2 ans sur un poste similaire est souhaitée Faire preuve d'autonomie, rigueur, disponibilité, d'écoute et de dynamisme, être réactif et apprécier le travail en équipe. Avoir un sens des responsabilités et de la coordination
Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont essentielles à la circulation des trains sur notre réseau, nous recherchons un(e) technicien/technicienne supérieur(e) en Signalisation Electrique Ferroviaire, pour rejoindre notre grande équipe ! Prudent(e), organisé(e), méthodique et prêt(e) à tout pour satisfaire nos clients ? Vous êtes la personne qu'il nous faut Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Entretenir et contrôler les installations o Organiser les chantiers de signalisation électrique o Encadrer et animer un collectif d'électriciens En résumé, vous êtes en charge de garantir que les installations électriques sont en parfait état de marche grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur à toute épreuve ! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de ce métier, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs » SNCF RESEAU sur le site : https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau (https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau) Ils se feront un plaisir de répondre à vos questions ! Profil recherché : Nous recherchons des candidats ayant une formation en électrotechnique, électricité ou des compétences techniques avec une expérience professionnelle transposable. Le permis B est quant à lui un indispensable pour vous déplacer sur le terrain ! Parce que des installations électriques parfaitement entretenues sont essentielles à la circulation des trains sur notre réseau, nous recherchons un(e) technicien/technicienne supérieur(e) en Signalisation Electrique Ferroviaire, pour rejoindre notre grande équipe ! Prudent(e), organisé(e), méthodique et prêt(e) à tout pour satisfaire nos clients ? Vous êtes la personne qu'il nous faut Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Entretenir et contrôler les installations o Organiser les chantiers de signalisation électrique o Encadrer et animer un collectif d'électriciens En résumé, vous êtes en charge de garantir que les installations électriques sont en parfait état de marche grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur à toute épreuve ! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre et dans les tunnels pour assurer vos missions. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de ce métier, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs » SNCF RESEAU sur le site : https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau (https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau) Ils se feront un plaisir de répondre à vos questions !
Vous serez chargé de divers travaux en plein champs: - Enlever toutes les mauvaises herbes présentes en culture et les mettre en tas - Retirer les déchets présents dans les champs de céréales. - Ramasser les pierres pouvant empêcher le travail des tracteurs et les mettre en tas ou dans la bannette. Conditions de travail - Tributaire des conditions météo - Travail en équipe de 4 à 8 personnes - Possibilité de travail le Week-end Les chantiers se trouvent dans un périmètre de 10 à 60 kms de Chartres. Pour les déplacement le groupement met à disposition un transport (minibus) pour les personnes non véhiculées Recrutement à l'agence France Travail de Champhol Inscription sur http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/582335
Vous travaillez en binôme avec des commerciaux sédentaires. Vous bénéficiez d'un outil interne très performant vous donnant tous les chiffres clefs et leur évolution. Votre rôle ? * Représenter l'entreprise sur plusieurs départements. * Développer et fidéliser le portefeuille clients sur votre secteur. Votre quotidien ? * Travailler en binôme avec des commerciaux sédentaires. * Pré-qualifier les prospects cibles. * Alimenter la base prospects et les transformer en clients actifs. * Organiser votre action terrain de façon partagée et rigoureuse. * Promouvoir notre offre via tous les supports (numériques et physiques). * Conseiller techniquement la clientèle et sur la pertinence des produits choisis. * Réaliser certaines démonstrations. * Participer aux salons et expositions. * Remonter toute information terrain nécessaire à notre progression. * Participer au développement commercial des nouvelles gammes de produits. Votre formation à nos processus et nos produits est planifiée dès votre arrivée pour une intégration sereine au sein de l'équipe. Parlons avantages ! * Rémunération fixe selon profil * Rémunération variable * Gratification * Participation * Véhicule 2 places (carte essence/télépéage) * PC/Tablette portable + smartphone * 3 RTT et 14 vendredis après-midi par an * Mutuelle familiale (60 % pris en charge par l'employeur) Votre profil ? Vous avez une formation Bac+2 technique (CRSA, Mécanique, Maintenance, ATI..) avec 5 ans d'expérience minimum. Vous avez une appétence pour la vente de produits techniques et idéalement une connaissance des produits tubes, raccords, robinetterie, régulation, fixation. Vous êtes une personne réactive, dynamique, tenace et curieuse. Vous aimez la richesse des contacts clients (du technicien de maintenance au directeur des achats d'un groupe industriel). Vous êtes doté(e) d'un esprit de synthèse, d'un réel esprit d'équipe et d'une excellente autonomie pour travailler en home office. Nous recherchons avant tout une personne motivée, passionnée par son métier, attirée par les produits techniques dans un environnement industriel. Processus de recrutement : * Sylvie, de la cellule recrutement, vous contacte pour un premier échange téléphonique. * Vous réalisez un second entretien téléphonique avec Franck, le responsable commercial. * Puis vous effectuez un entretien physique avec le Directeur de Béné Inox. * Si votre candidature est validée, alors « Bienvenue dans l'équipe ! » Nous nous engageons à vous répondre sous 24H si votre profil correspond à ce poste
En tant qu'Ingénieur Travaux CVC F/H, vous mener à bien le suivi de travaux d'installations en génie climatique. Intervenant en autonomie sur des projets complexes, vos principales missions sont les suivantes : * Préparation des travaux - Participation à la définition des méthodes, choix des matériaux, planification et analyse technico-économique des offres. * Suivi d'exécution - Supervision des chantiers, contrôle de la conformité technique et réglementaire, animation des réunions et suivi des essais et réceptions. * Coordination de projet - Interface entre les différents corps d'état, sous-traitants et équipes internes, avec reporting régulier sur l'avancement. * Collaboration avec les équipes d'Ingénierie, pour le dimensionnement et la conception des installations techniques. * Qualité, sécurité et environnement (HSE) - Application rigoureuse des référentiels HSE et du plan d'assurance qualité pour garantir la conformité et la performance des réalisations. Titulaire d'un diplôme d'ingénieur avec une spécialisation en génie climatique, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en ingénierie sur des projets de bâtiments industriels à forte valeur technique ajoutée. Doté(e) d'un fort attrait pour la technique, vous appréciez le travail en équipe en intervenant simultanément sur différents projets. Votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre adaptabilité aux situations rencontrées vous permettront de réussir à ce poste et d'évoluer au sein de notre entreprise. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les chantiers qui vous seront confiés. CAP INGELEC s'engage en faveur de l'inclusion, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Convaincus que la diversité est une richesse, nous garantissons un processus de recrutement inclusif et un cadre de travail accessible à toutes et tous
Poste à pourvoir dès avril jusque-là fin septembre. Venez travailler au camping, situé dans un bel espace naturel de 2 hectares et à quelques minutes à pied du centre-ville, doté d'hébergements légers, d'emplacements aménagés pour les tentes, caravanes et camping-cars et d'une boutique locavore. Vous êtes doté d'un contact aisé avec la clientèle , les accueillir avec le sourire et bienveillance afin que les vacances commencent dès l'arrivée. Vous savez travailler en équipe, être réactif (ve) et la satisfaction clientèle est au cœur de votre préoccupation alors postulez ! Vos missions: - Réservations, accueil (information, conseil, vente de marchandises et de services divers), placement des campeurs - Participation au développement du chiffre d'affaires, de la relation client - Gestion des arrivées et départs - Participation à la gestion de la boutique (inventaires, suivi du stock) - Contrôle des caisses journalières, justification des encaissements, des ventes - Participation à l'entretien quotidien du camping Condition du poste : - Avoir au minimum 18 ans - Anglais, bon niveau - Savoir utiliser l'outil informatique - Sensibilisation au contrôle caisse et justificatifs d'encaissement
En tant qu'Ingénieur Travaux CVC F/H, vous intégrez notre agence de Saint Jean d'Illac (33) pour mener à bien la conception et le suivi de travaux d'installations en génie climatique. Intervenant en autonomie sur des projets complexes, vos principales missions sont les suivantes : * Pilotage de la conception - Collaboration avec les équipes d'Ingénierie, Études et BIM pour le dimensionnement et la conception des installations techniques. * Préparation des travaux - Participation à la définition des méthodes, choix des matériaux, planification et analyse technico-économique des offres. * Suivi d'exécution - Supervision des chantiers, contrôle de la conformité technique et réglementaire, animation des réunions et suivi des essais et réceptions. * Coordination de projet - Interface entre les différents corps d'état, sous-traitants et équipes internes, avec reporting régulier sur l'avancement. * Qualité, sécurité et environnement (HSE) - Application rigoureuse des référentiels HSE et du plan d'assurance qualité pour garantir la conformité et la performance des réalisations. Titulaire d'un diplôme d'ingénieur avec une spécialisation en génie climatique, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en ingénierie sur des projets de bâtiments industriels à forte valeur technique ajoutée. Doté(e) d'un fort attrait pour la technique, vous appréciez le travail en équipe en intervenant simultanément sur différents projets. Votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre adaptabilité aux situations rencontrées vous permettront de réussir à ce poste et d'évoluer au sein de notre entreprise. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les chantiers qui vous seront confiés. CAP INGELEC s'engage en faveur de l'inclusion, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Convaincus que la diversité est une richesse, nous garantissons un processus de recrutement inclusif et un cadre de travail accessible à toutes et tous
L'U.D.A.F. recrute un (e) Délégué(e) à la Protection des Majeurs / Conseiller (e) juridique, patrimonial et financier (H/F). Missions : Dans le cadre de mandats judiciaires relevant de la loi du 5 mars 2007 relative à la protection juridique des majeurs, conformément aux règles de droit et aux règles de l'institution : - Mission transversale au sein du service « protection des majeurs » en appui aux délégués dans l'exercice des mesures et en lien étroit avec l'encadrement, - Conseil, assistance et gestion d'affaires juridiques, immobilières et patrimoniales (estimations immobilières, ventes immobilières, travaux et gros œuvres, successions, placements financiers etc.), - Veille juridico-administrative et élaboration de notes d'informations procédurales, - Travail en réseau avec les partenaires sur le département de l'Eure-et-Loir (notaires, agences immobilières, commissaires-priseurs etc.), - Accompagnement d'un public en grandes difficultés sociales et budgétaires, notamment dans le cadre de mandats ad hoc. Profil du candidat - Condition d'âge liée à la profession : 21 ans minimum - Diplôme de niveau 7 (Master en droit privé, droit notarial ou ingénierie juridique et fiscale du patrimoine.) - Expérience du secteur juridique et patrimonial (plus spécifiquement en droit immobilier) appréciée - Aisance relationnelle, esprit d'équipe, autonome - Qualités rédactionnelles et sens de l'organisation - Maîtrise des outils de bureautique et de communication - CNC mandataire judiciaire à la protection de majeurs apprécié Type de contrat : - Contrat à durée déterminée temps plein (35h / semaine) - Début du contrat : février 2026 - Convention collective du 15 mars 1966, grille « Éducateur Spécialisé », base de rémunération début de grille 1.862,71 € brut mensuel pour un temps plein + prime Ségur de 238€ brut, possibilité de reprise de l'ancienneté. Faire acte de candidature (CV et lettre de motivation manuscrite) à l'adresse suivante : Madame la Directrice Générale Adjointe UDAF de l'Eure-et-Loir 1 avenue Joseph Pichard - CS 20011 28008 CHARTRES CEDEX Courriel : recrutement@udaf28.fr
Vous serez en charge du ménage et du nettoyage de bureaux. - Vous nettoyez les vitres à la raclette Véhicule de société fourni Vous travaillerez du lundi au vendredi- Horaires à définir en fonction des clients
