Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Auvent située dans le département 87. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Auvent. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 87 - ST JUNIEN, 87 - Saint-Junien, 87 - ST LAURENT SUR GORRE ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
Pour notre magasin Vib's à Saint Junien (87) recrutons un(e ) Conseiller (ère) de vente en CDI 35h/semaine A POURVOIR DES QUE POSSIBLE Vous serez en charge des activités afférentes à cette fonction : Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients (es) Participer au développement du chiffre d'affaires du magasin Garantir l'attractivité du magasin en valorisant la collection et en respectant les consignes de merchandising Participer activement à la gestion du magasin : réception de marchandises, tenue magasin La satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations. Votre but : offrir à chaque client une belle expérience dans le respect de notre image. Vous avez une expérience de 1 an minimum réussie dans la vente de prêt à porter, vos capacités organisationnelles vous permettent d'assurer pleinement votre mission et vous avez une forte sensibilité aux produits de la mode alors venez rejoindre notre belle aventure !
Le Groupe GVV (Groupement Vêtements Vignaud) est une entreprise familiale basée à Ruffec, dans le Nord-Charente. Son activité est la vente au détail de vêtements dans plus de 60 magasins implantés sur un grand arc ouest et dont l'activité est répartie entre plusieurs enseignes : Speak, Intersport, Cache Cache,Gémo,Patrice Bréal, Bonobo et Sermo.
Dans le cadre de l'ouverture en Haute Vienne d'une Maison d'Enfants à Caractère Social de 34 places pour des enfants et adolescents de 3 à 21 ans en internat collectif et 8 places en hébergement diversifié à proximité de Saint-Junien, l'Institut Don Bosco recherche pour relever ce challenge : Deux éducateurs ou éducatrices spécialisé(e)s H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité du/de la Chef(fe) de service, vos missions seront les suivantes : - Vous intervenez sur le dispositif d'accompagnement au sein d'un collectif de 8 à 10 jeunes, âgés de 9 à 13 ans. - Vous êtes chargé de l'accompagnement socio-éducatif et de la coordination des projets personnalisés des jeunes dans le cadre de la protection de l'enfance. - Vous travaillez en lien étroit avec les familles et les partenaires de l'accompagnement - Vous êtes particulièrement engagé dans l'accompagnement à la vie quotidienne du public accueilli dans l'entretien de leur espace de vie, dans l'insertion sociale, professionnelle et dans l'éducation à la citoyenneté - Participer à la dynamique d'équipe et à la réflexion commune pour améliorer la qualité de l'accompagnement éducatif. Vos atouts pour réussir : - Vous vous inscrivez dans un projet institutionnel et associatif et dans un travail d'équipe. - Vous rédigez des comptes rendus, des notes et des rapports. - Vous avez une expérience en protection de l'enfance et auprès des adolescents. - Titulaire du diplôme d'éducateur spécialisé (DEES) ou équivalent. - Poste nécessitant des déplacements. Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un emploi en CDI, à temps plein, horaires d'internat. - Basé à Saint-Junien (87200), à pourvoir immédiatement - Une rémunération brute annuelle entre 25K€ et 43K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective). - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% - 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 26/0074 et 26/0075 - Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.
Dans le cadre de son dispositif de Placement Éducatif à Domicile 87, l'AEMO I H (Assistance Éducative en Milieu Ouvert Intensive avec Hébergement), implantée en Haute-Vienne, intervient auprès d'enfants de 0 à 18 ans et de leurs familles. Une équipe dédiée, rattachée à la Maison du PEAD, assure cet accompagnement. Lieu ressource et d'hébergement temporaire, la Maison du PEAD offre un cadre sécurisant, un accompagnement éducatif individualisé ainsi que des activités favorisant le développement global de l'enfant. Dans ce contexte, nous recrutons : Un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) (H/F) à la Maison du PEAD Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? Sous l'autorité des Chefs de service et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire de la Maison du PEAD (Educateur de Jeunes Enfants, Moniteurs Educateurs, Maitresse de Maison, Surveillants de Nuit), vous interviendrez au sein du service afin d'accompagner des enfants âgés de 0 à 18 ans en hébergement séquentiel. Pour cela, vos missions seront : - Vous élaborez, mettez en oeuvre et suivez les projets éducatifs individualisés. - Vous assurez un accompagnement individualisé dans un cadre bienveillant, soutenant le développement de l'autonomie et la socialisation. - Vous participez à l'organisation et à l'animation de la vie quotidienne lors des temps d'hébergement (accueil, vie quotidienne : lever, coucher, temps de repas, hygiène, rituels, règles éducatives). - Vous participez aux réunions d'équipe, aux synthèses, et à l'élaboration des écrits professionnels (rapports, bilans, notes sociales), vous participez à la vie institutionnelle. - Vous travaillez en coordination avec les psychologues, chefs de service, professionnels éducatifs, puéricultrices, etc. - Vous participez à la réflexion pluridisciplinaire autour du projet personnalisé de l'enfant et contribuez aux écrits professionnels (rapports, transmissions, synthèses). - Vous contribuez à la réflexion sur les pratiques éducatives et à l'évolution des projets du service. - Vous participez à la mise en place d'activités collectives ou de projets spécifiques (sorties, ateliers, séjours.). Vos atouts pour réussir : - Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Éducateur(trice) Spécialisé(e) (DEES). - Vous possédez idéalement une connaissance du champ de la protection de l'enfance et des dispositifs AEMO. - Vous disposez de capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire et à développer des partenariats. - Vous disposez de qualités d'écoute et vous aimez interagir avec les autres et avez une certaine diplomatie. - Vous anticipez et réagissez avec pertinence face à des situations sensibles. Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un emploi en CDD, à temps plein pour une durée minimum de 4 mois. - Basé à Saint-Junien, à pourvoir immédiatement. - Une rémunération brute annuelle entre 25K€ et 43K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective). - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% - 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 26/0079 - Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.
Avant l'intervention des équipes techniques sur le terrain, votre mission consiste à procéder à l'ensemble des marquages au sol des différents réseaux. A l'aide d'outils adaptés (géoradar, détecteur électromagnétique.), vous matérialisez au sol les réseaux . Vous devez organiser votre travail selon le planning des chantiers et en collaboration avec le bureau d'études qui vous guide dans vos interventions. Avec un véhicule, vous vous déplacez géographiquement sur plusieurs départements 87/16.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Dans le cadre de l'ouverture en Haute Vienne d'une Maison d'Enfants à Caractère Social de 34 places pour des enfants et adolescents de 3 à 21 ans en internat collectif et 8 places en hébergement diversifié à proximité de Saint-Junien, l'Institut Don Bosco recherche pour relever ce challenge : Un(e) Surveillant (e) de Nuit H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? Vos missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité du/de la Chef (fe) de service, vos missions seront les suivantes : - Vous veillerez activement sur les personnes et les lieux d'hébergement ; - Vous assurerez la sécurité physique et morale des jeunes accueillis, en tenant compte des informations recueillies à la prise de poste et dans le respect des consignes ; - Vous évaluerez les situations, communiquerez les informations, et alerterez le cadre d'astreinte si nécessaire ; - Vous assurerez quelques tâches d'hygiène et d'entretien si nécessaire. - Vous ferez respecter le cadre de vie de chacun en vous appuyant sur le règlement intérieur ; - Vous recueillerez et transmettrez les informations en utilisant les documents mis à disposition ; - Vous respecterez l'usager et ses droits, et serez sensible aux problématiques des enfants et adolescents. Vos atouts pour réussir : - Vous avez envie de travailler au sein d'une équipe nouvelle avec un projet à construire. - Vous vous engagez dans la vie quotidienne d'un service en associant les jeunes accueillis. - Vous connaissez les dispositifs d'urgence et gérer les situations de crise. - Vous connaissez le cadre institutionnel lié aux fonctions de surveillant de nuit. - Enfin, vous disposez idéalement d'une expérience en protection de l'enfance et possédez la Certification de Surveillant de nuit. Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un emploi en CDI, à mi-temps (0,50 ETP soit 75,83 heures mensuelles). - Basé à Saint-Junien, à pourvoir immédiatement. - Une rémunération brute annuelle entre 24K€ et 29K€ pour un temps complet (selon l'expérience et les modalités de la convention collective). - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% - 25 jours de congés annuels + 9 jours de congés trimestriels supplémentaires - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 25/1046 - Vous devrez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.
Dans le cadre de l'ouverture en Haute Vienne d'une Maison d'Enfants à Caractère Social de 34 places pour des enfants et adolescents de 3 à 21 ans en internat collectif et 8 places en hébergement diversifié à proximité de Saint-Junien, l'Institut Don Bosco recherche pour relever ce challenge : Deux Surveillants(es) de Nuit H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité du/de la Chef (fe) de service, vos missions seront les suivantes : - Vous veillerez activement sur les personnes et les lieux d'hébergement ; - Vous assurerez la sécurité physique et morale des jeunes accueillis, en tenant compte des informations recueillies à la prise de poste et dans le respect des consignes ; - Vous évaluerez les situations, communiquerez les informations, et alerterez le cadre d'astreinte si nécessaire ; - Vous assurerez quelques tâches d'hygiène et d'entretien si nécessaire. - Vous ferez respecter le cadre de vie de chacun en vous appuyant sur le règlement intérieur ; - Vous recueillerez et transmettrez les informations en utilisant les documents mis à disposition ; - Vous respecterez l'usager et ses droits, et serez sensible aux problématiques des enfants et adolescents. Vos atouts pour réussir : - Vous avez envie de travailler au sein d'une équipe nouvelle avec un projet à construire. - Vous vous engagez dans la vie quotidienne d'un service en associant les jeunes accueillis - Vous connaissez les dispositifs d'urgence et gérez les situations de crise. - Vous connaissez le cadre institutionnel lié aux fonctions de surveillant de nuit. - Enfin, vous disposez idéalement d'une expérience en protection de l'enfance et possédez la Certification de Surveillant de nuit. Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un emploi en CDI, à temps plein, horaires d'internat - Basé à Saint-Junien 87200, à pourvoir en Février 2026 - Une rémunération brute annuelle entre 24K€ et 29K€ pour un temps complet (selon l'expérience et les modalités de la convention collective). - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% - 25 jours de congés annuels + 9 jours de congés trimestriels supplémentaires - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence à 25/1146 et 25/1147: mecsdonbosco87@institut-don-bosco.fr - Vous devrez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens. 2 postes à pourvoir
Dans le cadre de l'ouverture en Haute Vienne d'une Maison d'Enfants à Caractère Social de 34 places pour des enfants et adolescents de 3 à 21 ans en internat collectif et 8 places en hébergement diversifié à proximité de Saint-Junien, l'Institut Don Bosco recherche pour relever ce challenge : Deux Educateurs (trices) Spécialisés(es) H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité du/de la Chef (fe) de service, vos missions seront les suivantes : - Vous intervenez sur le dispositif d'accompagnement d'adolescents au sein d'un collectif de 8 à 10 jeunes. - Vous êtes chargé de l'accompagnement socio-éducatif et de la coordination des projets personnalisés des jeunes dans le cadre de la protection de l'enfance. - Vous travaillez en lien étroit avec les familles et les partenaires de l'accompagnement - Vous êtes particulièrement engagé dans l'accompagnement à la vie quotidienne du public accueilli, dans l'entretien de leur espace de vie, dans l'insertion sociale, professionnelle et dans l'éducation à la citoyenneté - Vous rédigez les différents rapports et écrits en lien avec les projets personnalisés. - Vous participez à la dynamique d'équipe et à la réflexion commune pour améliorer la qualité de l'accompagnement éducatif. Vos atouts pour réussir : - Vous vous inscrivez dans un projet institutionnel et associatif et dans un travail d'équipe - Vous disposez de qualité relationnelle, d'écoute, vous appréciez le travail d'équipe. - Vous êtes titulaire du DEES, - Enfin, vous disposez idéalement d'une expérience en protection de l'enfance et auprès des adolescents Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un emploi en CDI, à temps plein, horaires d'internat - Basé à Saint-Junien 87200, à pourvoir en Février 2026 - Une rémunération brute annuelle entre 25K€ et 43K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective). - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% - 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 25/1142 à : mecsdonbosco87@institut-don-bosco.fr - Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.
Dans le cadre de l'ouverture en Haute Vienne d'une Maison d'Enfants à Caractère Social de 34 places pour des enfants et adolescents de 3 à 21 ans en internat collectif et 8 places en hébergement diversifié à proximité de Saint-Junien, l'Institut Don Bosco recherche pour relever ce challenge : Un/Une Educateur(trice) Spécialisé(e) H/F Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité du/de la Chef(fe) de service, vos missions seront les suivantes : - Vous intervenez sur le dispositif d'accompagnement au sein d'un collectif de 8 à 10 jeunes, âgés de 9 à 13 ans. - Vous êtes chargé de l'accompagnement socio-éducatif et de la coordination des projets personnalisés des jeunes dans le cadre de la protection de l'enfance. - Vous travaillez en lien étroit avec les familles et les partenaires de l'accompagnement. - Vous êtes particulièrement engagé dans l'accompagnement à la vie quotidienne du public accueilli dans l'entretien de leur espace de vie, dans l'insertion sociale, professionnelle et dans l'éducation à la citoyenneté. - Vous rédigez des comptes rendus, des notes et des rapports. - Vous participez à la dynamique d'équipe et à la réflexion commune pour améliorer la qualité de l'accompagnement éducatif. Vos atouts pour réussir : - Vous vous inscrivez dans un projet institutionnel et associatif et dans un travail d'équipe. - Vous avez une expérience en protection de l'enfance et auprès des adolescents. - Vous disposez de qualité relationnelle et d'écoute. - Vous êtes titulaire du diplôme d'éducateur spécialisé (DEES) ou équivalent, ainsi que du permis B valide obligatoire. Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un emploi en CDI, à temps plein, horaires d'internat. - Basé à Saint-Junien (87200), à pourvoir à partir du 02/02/2026. - Une rémunération brute annuelle entre 25K€ et 43K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective). - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%. - 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires. - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 26/0041 - Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.
Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique. Vous êtes motivé(e) à travailler auprès des personnes âgées dans une structure qui prône le principe de l'humanitude. Alors venez compléter l'équipe à la Résidence les Pins nous proposons un poste d'agent(e) technique et de maintenance polyvalent(e) à temps complet. Poste à pourvoir rapidement. Grade du poste : adjoint technique. Mission : L'agent(e) technique et de maintenance est chargé des travaux, des réparations et de l'embellissement nécessaires au fonctionnement de l'établissement. Activités : - Entretien des locaux (peinture, maçonnerie, placo, menuiseries) ; - Suivi des installations électriques et du groupe électrogène ; - Réparations diverses (plomberies, serrurerie...) ; - Prévention légionnelle et du réseau Eau Chaude Sanitaire ; - Aménagement d'installations spécifiques ; - Entretien et maintenance des installations en lingerie suivant périodicité spécifique. Profil : - Motivation expresse pour le travail auprès du public âgé. - Autonome, disponible, capacité d'adaptation, réactivité, capacité à gérer les situations d'urgence. - Organisé(e), minutieux et rigoureux. - Expérience en maçonnerie, plâtrerie, peinture. - CAP de Plomberie. - Habilitations électriques BO HO et B1-BR-B2-BC souhaitées. - SSIAP 1 apprécié. - Permis véhicule indispensable. Conditions d'exercice : - 35 h hebdomadaire - Congés annuels : 5 fois les obligations hebdomadaires. - Rémunération à partir de 2 000 € brut. - Poste à pourvoir par contrat
Vous interviendrez du Lundi au Samedi entre 7h et 9h pour l entretien d une surface de vente. Vous travaillerez en équipe et serez formes aux bonnes pratiques de nettoyage. Vous serez formes à l utilisation des autolaveuses.
Nous recherchons un(e) Responsable de Magasin pour notre point de vente situé dans le Limousin au Vibs de Saint Junien (87). Temps de travail : 39 heures hebdomadaires, dont 4 heures majorées Rémunération : Salaire brut fixe : 2 436 € / mois - Prime mensuelle magasin en fonction du chiffre d'affaires Avantage personnel sur l'ensemble des enseignes du Groupe Convention collective du commerce de détail de l'habillement Organisation du travail Horaires répartis du lundi au samedi, avec un jour de repos en semaine (hors samedi) Amplitude horaire : 9h30 à 19h00 Pause déjeuner d'une durée comprise entre 1h30 et 2h00 Vos missions Véritable moteur du point de vente, vous : Encadrez, animez et coordonnez une équipe de 5 conseillères de vente Organisez l'activité quotidienne du magasin Pilotez la performance commerciale et veillez à l'atteinte des objectifs Animez quotidiennement les indicateurs de vente : IV, TT, PM et fidélisation Garantissez la satisfaction et la fidélisation de la clientèle Appliquez et faites respecter les procédures légales et internes du Groupe Votre profil Vous avez un vif intérêt pour la mode, que vous mettez au service de l'implantation et du renouvellement des collections Vous êtes un(e) manager de terrain, dynamique et fédérateur(trice) Vos compétences managériales et commerciales seront évaluées lors de l'entretien d'embauche Pour ce poste à pourvoir rapidement, vous justifiez d'une formation Bac+2, suivi d'une expérience professionnelle de 3 ans dans la relation client et dans le management d'équipe idéalement dans le prêt à porter. Votre polyvalence, votre adaptabilité et votre sens des responsabilités sont des atouts essentiels. La satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations.
CDI à pourvoir dès que possible pour le magasin Vib's - Saint Junien (87) - dès que possible. Véritable bras droit de la Responsable de magasin, vous serez en charge des activités afférentes à cette fonction : Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients (es) Participer au développement du chiffre d'affaires du magasin Garantir l'attractivité du magasin en valorisant la collection et en respectant les consignes de merchandising Participer activement à la gestion du magasin : réception de marchandises, tenue magasin. La satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations. Votre but : offrir à chaque client une belle expérience dans le respect de notre image. Vous avez une expérience de 1 an minimum réussie dans la vente de prêt à porter, vos capacités organisationnelles vous permettent d'assurer pleinement votre mission et vous avez une forte sensibilité aux produits de la mode alors venez rejoindre notre belle aventure ! Salaire : 2043 € bruts / mois + systèmes de primes variables
Le poste : Proman premier acteur indépendant dans le domaine de l'interim et des rh recherche pour son client, banque française, un Chargé de Clientèle (h/f) pour renforcer les équipes . Vos missions seront les suivantes : - Maîtrise de la relation client commerciale - Accueil, identification et prise en charge différenciée de tous les clients particuliers particuliers et professionnels en face à face et à distance, quelque soit le canal de contact et selon les besoin identifiés des clients - Assurer une gestion optimisée des flux clients et développer les réponses immédiates aux clients et la solution au 1er contact . - Découvrir les besoins clients, conseiller et vendre dans son périmètre d'activité dans le respect de la maîtrise des risques, de la conformité et de la méthode de vente - Effectuer des apports multi-métiers en utilisant les outils appropriés et orienter les clients vers le bon interlocuteur dédiés . - S'assurer de la conformité et de l'exhaustivité des données clients et enrichir la connaissance client en utilisant les systèmes d'information appropriés auquel il est accrédité et en initiant le client au compte client - Maîtrise des usages numériques - Promouvoir les offres numériques du groupe et les parcours omnicanaux - Accompagner le client dans l'utilisation des selfcares et développer leur autonomie - Etre en appui des clients dans l'utilisation des automates et des applications digitales en fonction de ses accréditations - Accompagne le client dans la mise en main des offres - Conseil et commercialisation de l'offre bancaire standard - Réaliser les opérations transactionnelles et la gestion des comptes au quotidien après avoir reçu les formations nécessaires et habilitantes. - Commercialiser les produits bacaires de son périmètre en face à face ou à distance - Effectuer ces opérations en respectant les procédures contrôle et consignes de son périmètre d'activité - Conseil et commercialisation de l'offre postale et LPM standard - Découvrir, conseiller et commercialiser : les solutions d'affranchissement de l'ensemble de la gamme courrier /colis du groupe, les offres de diversification et relais de croissance et réaliser les apports croisés, Toute la gamme de produits et services LPM - Proposer ces offres dans le cadre d'une démarche pro-active auprés des clients - Effectuer le dépôt et les remises d'instance - Prise en charge des activités standard de back office - Assurer la maintenance logistique de l'espace commercial (réassort, netteté, et bon fonctionnement des meubles dépôts) - Prendre en charge les procédures liées à l'ouverture et fermeture du bureau Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac+2 accompagné d'une première expérience en relation client face à face Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service Votre disponibilité , amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Au sein d'un établissement de services financiers et postaux, vous serez en charge de : - Accueil et orientation de la clientèle : Vous accueillez les clients et les orientez vers les automates en libre-service pour optimiser leur parcours - Gestion des opérations courantes : Vous assurez la délivrance des colis et courriers, effectuez les encaissements et gérez les virements avec rigueur - Suivi de la relation client : Vous assurez le suivi des comptes clients et veillez à leur satisfaction - Développement commercial : Vous renseignez la clientèle sur les offres et services proposés, et mettez en œuvre des accroches commerciales pour développer le portefeuille Conditions particulières : - Travail du lundi au samedi - Port de charges lourdes (jusqu'à 30 kg) - Station debout prolongée Formation et expérience : - Niveau BAC+2 ou BAC obtenu avec expérience en relation client, commercial ou banque - Expérience sur des postes en Commercial ou Banque Compétences et qualités : - Profil à dominante commerciale et/ou bancaire - Rigueur et sens de l'organisation - Excellente aisance relationnelle et dynamisme naturel
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LIMOGES recherche pour son client, spécialisé dans le négoce de matériel agricole et espaces verts, un Magasinier agricole expérimenté H/F pour un poste en CDI, à pourvoir à Cognac-la-forêt. L'entreprise familiale assure l'ensemble des actions de leur métier : Vente, Pièces de rechange, SAV, dépannage, Garantie, Livraison, Mise en route et surtout Conseil. Vous aurez pour principales missions : - Gérer les commandes clients (magasins et ateliers) et les réceptions de pièces de rechange, - Lecture précise des éclatés de pièces de rechanges de tous nos fournisseurs, - Optimiser les commandes (regrouper, rechercher des équivalents), - Gérer les stocks et optimiser les rotations de stock sur site, - Suivre les garanties et les campagnes de rappel de la société (lien avec les ateliers), - Gérer les approvisionnements et les stocks sur site, - Mise en rayon et suivi des libres services sur site, - Mise en place et suivi des promotions sur site (déstockage, saisonnier, prix d'appel, .) - Faire de la vente additionnelle sur la pièce de rechange et sur les accessoires matériels. Rémunération sur 12 mois : entre 2100 à 2500 brut sur base 39h Les horaires fluctuent selon les saisons : Janvier / Novembre / Décembre : Du lundi au Jeudi : 8H30 - 12H00 / 14H00- 17H30 Vendredi : 8H30 - 12H00 / 14H00- 18H00 Février/ Juillet à octobre : Une semaine / 2 : -Du Lundi au Vendredi : 8H30 - 12H00 / 14H00- 18H30 sauf lundi débauche 17h30 Lundi :14H00- 18H30 -Du mardi au Vendredi : 8H30 - 12H00 / 14H00- 18H30 Samedi : 8H30-12H00 De Mars à juin : Du lundi au vendredi : 8H30 - 12H00 / 14H00- 18H30 Samedi : 8H30-12H00 Vous connaissez le logiciel mistral. Vous êtes issu(e) d'une formation Bac Pro, BTS ou équivalent Vous êtes rigoureux(se) et motivé(e), vous appréciez l'esprit d'équipe et l'entraide. Vous possédez idéalement expérience dans le secteur agricole Idéalement vous êtes à l'aise en public et aimez le contact humain. Vous connaissez bien le matériel agricole. Vous êtes prêt à vous déplacer pour effectuer au mieux votre mission. Alors n'hésitez plus ! Postulez !
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Nouvelle opportunité en date du 19/01/2026, pour compléter nos équipes en lien avec l'accroissement d'activité. IMPORTANT / Merci de préciser dans l'encart "Lettre de motivation" votre mobilité géographique à venir sur le site de Saint-Auvent et de mentionner votre intérêt à occuper le poste. Sans ces éléments, votre candidature risque de ne pas recevoir une finalité favorable. DESCRIPTIF DU POSTE ET MISSIONS : Entreprise semi-artisanale en agro-alimentaire, nous recherchons des Agents de Production en Agro-alimentaire (H/F) pour renforcer nos équipes. Vous travaillez sur un poste polyvalent au sein d'une entreprise qui fabrique des pâtisseries industrielles. Vous participez aux différentes activités : réalisation de la pâte, garnissage de pâtisseries, glaçage, mise en alvéole dans le respect des normes et des consignes d'hygiène et de sécurité. Vous effectuerez des gestes répétitifs avec dextérité. Vous devrez maintenir votre attention dans la durée, et travailler avec rapidité. Les horaires sont décalés et le travail est effectué par roulement en 2*7 (5h/13h30 et 13h30/22h). Travail de nuit et heures supplémentaires. Les horaires nécessitent de pouvoir se rendre sur le lieu de travail de manière autonome, et d'habiter à proximité. Les postes sont à pourvoir dès que possible. Compte-tenu des attendus liés à la préparation de la pâte, nous sommes sensibles aux profils ayant des compétences acquises sur des postes en cuisine ou en pâtisserie.
Dans le cadre de l'ouverture en Haute Vienne d'une Maison d'Enfants à Caractère Social de 34 places pour des enfants et adolescents de 3 à 21 ans en internat collectif et 8 places en hébergement diversifié à proximité de Saint-Junien, l'Institut Don Bosco recherche pour relever ce challenge : Deux Moniteurs (trices) éducateurs(trices) H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité du/de la Chef (fe) de service, vos missions seront les suivantes : - Vous élaborez et mettez en oeuvre le projet personnalisé des adolescents dont vous assurez la référence. - Vous animez le groupe d'adolescents pendant les temps dédiés - Vous analysez les besoins des adolescents et vous participez à construire des réponses en équipe. - Vous agissez en responsabilisant les jeunes au maximum de leurs capacités - Vous êtes particulièrement engagé dans l'accompagnement à la vie quotidienne du public accueilli dans l'entretien de leur espace de vie, dans l'insertion sociale, professionnelle et dans l'éducation à la citoyenneté - Vous rédigez des comptes rendus, des notes et des rapports. - Vous participez à la dynamique d'équipe et à la réflexion commune pour améliorer la qualité de l'accompagnement éducatif. Vos atouts pour réussir : - Vous vous inscrivez dans un projet institutionnel et associatif et dans un travail d'équipe - Vous disposez de qualités d'écoute et vous aimez interagir avec les autres et avez une certaine diplomatie. - Vous avez une expérience en protection de l'enfance et auprès d'adolescents - Vous êtes titulaire du DEME ou équivalent Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un emploi en CDI, à temps plein, horaires d'internat - Basé à Saint-Junien 87200, à pourvoir en Février 2026 - Une rémunération brute annuelle entre 24K€ et 37K€ (selon l'expérience et les modalités de Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% - 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence à 25/1144 et 25/1145: mecsdonbosco87@institut-don-bosco.fr - Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens. 2 postes à pourvoir
LIMOCARS à Limoges (87) entreprise familiale spécialisée dans le transport de voyageurs, nous recrutons des conducteurs / conductrices de car scolaire (1) pour assurer le transport d'enfants entre leur domicile et leur établissement scolaire, sur le secteur de ROCHECHOUARD / ST JUNIEN Vos avantages : * Temps partiel idéal pour un complément d'activité ou un équilibre vie professionnelle / vie personnelle (CPS 600h potentiellement avenantable sur la période scolaire, selon le circuit) * Travail en horaires découpés : matin et soir, laissant votre journée libre * Congés pendant les vacances scolaires * Véhicule professionnel fourni pendant les services Type de contrat : * CDI temps partiel ou CDD selon vos disponibilités * Temps de travail : environ 15 à 25 heures par semaine selon circuits Votre profil : * Permis D + FIMO voyageurs à jour (ou volonté à suivre la formation) * Sérieux, ponctuel et aimant le contact avec les enfants * Sens des responsabilités et de la sécurité. Selon votre profil et votre motivation d'autres transports de voyageurs peuvent vous êtes attribués (sorties scolaires sur la journée, Service à la demande, possibilité de travail les week-end, lignes régulières.). Idéal pour un complément de revenus garantit tous les mois, vous suivez le rythme scolaire et avez du temps libre en journée. Si vous êtes, motivé(e), volontaire, convivial(e) et aimez le contact avec les enfants, ce poste est fait pour vous !
Dans le cadre de l'ouverture en Haute Vienne d'une Maison d'Enfants à Caractère Social de 34 places pour des enfants et adolescents de 3 à 21 ans en internat collectif et 8 places en hébergement diversifié à proximité de Saint-Junien, l'Institut Don Bosco recherche pour relever ce challenge : Un(e) Moniteur(trice) éducateur(trice) H/F au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité du/de la Chef(fe) de service, vos missions seront les suivantes : - Vous élaborez et mettez en oeuvre le projet personnalisé des jeunes dont vous assurez la référence. - Vous animez le groupe pendant les temps dédiés. - Vous analysez les besoins des adolescents et vous participez à construire des réponses en équipe. - Vous agissez en responsabilisant les jeunes au maximum de leurs capacités. - Vous êtes particulièrement engagé dans l'accompagnement à la vie quotidienne du public accueilli dans l'entretien de leur espace de vie, dans l'insertion sociale, et dans l'éducation à la citoyenneté. - Vous rédigez des comptes rendus, des notes et des rapports. - Vous participez à la dynamique d'équipe et à la réflexion commune pour améliorer la qualité de l'accompagnement éducatif. Vos atouts pour réussir : - Vous vous inscrivez dans un projet institutionnel et associatif et dans un travail d'équipe. - Vous disposez de qualités d'écoute et vous aimez interagir avec les autres et avez une certaine diplomatie. - Vous avez une expérience en protection de l'enfance et auprès des adolescents. Vous êtes titulaire du DEME ou équivalent, ainsi que du permis B valide obligatoire. Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un emploi en CDI, à temps plein, horaires d'internat. - Basé à Saint-Junien (87200), à pourvoir à partir du 23/01/2026. - Une rémunération brute annuelle entre 24K€ et 37K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective). - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%. - 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires. - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 26/0042 - Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.
Les missions : - Réaliser des opérations techniques de tailles en hauteur, d'abattage et de soins aux arbres, - Réaliser ponctuellement des travaux forestiers, - Faire respecter les consignes de sécurité. Savoir-faire : - Maîtriser les techniques de taille et de déplacement dans les arbres Savoir-être : - Apprécier la diversité des chantiers, - Travailler avec des outils et nacelles à la pointe de la technologie, - Travailler en équipe, - Rigueur, qualités relationnelles et capacité d'adaptation, - Passion pour la nature et les activités en extérieur. Pré-requis : - Etre titulaire du permis B pour aller sur les chantiers en toute autonomie avec le véhicule de la société - Diplôme type "CS Arboriste Grimpeur". - Grand Déplacement 1 semaine dans le mois Le poste est à pourvoir au plus tôt.
Situé à Saint-Junien, à 20 mn à l'ouest de Limoges, l'EPCC a été créé en 2005 par la Région et la Communauté de Communes. Il gère deux établissements : La Mégisserie, théâtre pluridisciplinaire, « Scène conventionnée d'intérêt national, art, enfance, jeunesse » propose une programmation pluridisciplinaire. Elle met en œuvre un programme d'action culturelle et d'éducation artistique important et des projets en direction des familles et un festival coconstruit avec des jeunes, le festival SURINFLUENCE. L'équipe est composée de 10 personnes. Le Ciné-Bourse, Classé Art et Essai et labellisé Recherche et Découverte, Jeune Public, Patrimoine et Répertoire, réalise en moyenne 40 000 entrées par an. L'équipe est composée de 3 personnes, dont une responsable qui en assure l'animation et la programmation. Le budget annuel est de 1 600 000 €. MISSIONS Sous l'autorité de la Directrice et en lien avec la responsable du cinéma et avec le soutien de l'assistant administratif chargé de production, il/elle assure la gestion financière, comptable, administrative, sociale et juridique de La Mégisserie et du Ciné-Bourse. Gestion budgétaire, comptable et financière : Budget : élabore les budgets primitifs des 2 établissements et les décisions modificatives ainsi que leurs différentes composantes. Édite et développe des outils de pilotage et d'aide à la décision. Comptabilité : assure la saisie et les imputations en comptabilité publique, le suivi des régies de recettes et des partenariats attachés, effectue les déclarations sociales et fiscales. Assure le suivi de la trésorerie. Investissement : élabore et assure le suivi des investissements en lien avec la directrice. Administration sociale : Encadre le Chargé de production. Embauche : réalise les formalités d'embauche, rédige les contrats de travail des permanents et leurs avenants dans le respect des deux conventions collectives. Paie : prépare les ordres de paye pour le prestataire, suit l'édition des éléments de paie et des déclarations sociales afférentes. Effectue les déclarations. Suit les relations avec les organismes sociaux, de prévoyance et de complémentaire santé. Contrôle du temps de travail : édite les outils de suivi (compteurs, CET etc.) et gère les événements du personnel (congés, récupérations, absence etc.) en lien avec les responsables de pôles. Appuie et contrôle la gestion du temps de travail des salariés. Gestion du plan de formation : tient à jour le calendrier des formations obligatoires et réglementaires et effectue les demandes de prise en charge de l'ensemble des formations auprès des organismes compétents. Santé et sécurité au travail : gère les convocations médicales obligatoires, les adhésions à la mutuelle, les relations employeur/salarié (DUERP, règlement intérieur, accord d'entreprise, etc.) Veille sociale : participe aux réflexions RH des établissements et aux recrutements. Gestion administrative et juridique : Subventions : est en relation avec les financeurs et partenaires publics et veille à leurs calendriers et obligations. Élabore, dépose et suit les dossiers de demande de subvention. Participe à la rédaction des rapports d'activité. Fonctionnement : suit les différents contrats et relations avec les prestataires (assurances, leasing, fluides etc.) Gouvernance : réalise les formalités nécessaires au fonctionnement du CA : convocation, documents préparatoires, délibération, contrôle de légalité. Rédige le rapport financier annuel. Participe à la structuration de de l'EPCC : refonte des statuts, chartes etc. Engagement des activités : négocie et rédige les contrats avec les compagnies et les intervenant.e.s en lien avec la direction, élabore et assure le suivi de l'ensemble des conventions avec les partenaires publics et privés. Veille juridique : assure une veille juridique et réglementaire et contribue à la sécurisation des procédures internes et externes.
Poste à pourvoir immédiatement : enseignant/enseignante de la conduite spécifique formation permis B. Travail du mardi au samedi. Connaissances en administratif seraient un plus : accueil; secrétariat.. Etre titulaire du BEPECASER ou Titre Professionnel Enseignement de la conduite. Salaire en adéquation avec convention collective soit 2070 euros brut (environ 1600€ net)
Dans le cadre d'un départ en retraite, Saint-Junien Habitat - Office Public gérant un parc locatif social de 1160 logements recherche un Responsable administratif et financier / une Responsable administrative et financière. Poste à pourvoir dès que possible. Description de la mission : Le Responsable administratif et financier travaille en étroite collaboration avec la direction générale. A ce titre, il/elle : - est l'interlocuteur privilégié des différents partenaires dont les commissaires aux comptes. - est responsable de la comptabilité générale de l'office, de la comptabilité des programmes et des opérations, de l'optimisation de la fiscalité, du contrôle de gestion et de la prévision budgétaire (fonctionnement et investissements). - encadre une équipe pluridisciplinaire (chargée de quittancement et des charges locatives, Comptable fournisseur, Trésorière) en apportant son expertise et son appui. - gère, pilote et coordonne les activités du service et facilite la transversalité avec les autres services. - supervise le service des ressources humaines de l'office Les missions combinent deux dimensions complémentaires : - Une implication stratégique, en lien étroit avec la Direction générale sur les enjeux financiers globaux de l'entreprise, il/elle contribue à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie financière de l'entreprise. - Une responsabilité opérationnelle forte, avec un rôle de proximité et d'accompagnement des équipes du service comptable. Il/elle est également directement en charge de certaines missions techniques et dossiers spécifiques. Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) souhaitant avoir un réel impact, à la fois dans la réflexion stratégique et dans la mise en œuvre opérationnelle. Il offre un cadre de responsabilités élargi, avec une forte autonomie et un rôle d'appui terrain auprès des équipes, dans un environnement dynamique et en évolution. Profil : - Excellente maîtrise de la comptabilité générale et analytique. - Connaissances du secteur du logement social et de la fiscalité HLM. - Compétences confirmées en gestion budgétaire, contrôle de gestion et analyse financière. - Maîtrise des outils informatiques (ERP comptable et Excel). - Capacité à manager une équipe pluridisciplinaire et à faire monter en compétences. - Rigueur, sens de l'organisation et esprit de synthèse. - Qualités relationnelles et aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés Localisation du poste : France - Haute-Vienne - 61 Ter, Avenue d'Oradour-sur-Glane 87200 SAINT-JUNIEN Critères candidat : Niveau de diplôme : master en comptabilité ou équivalent Expérience : au minimum 8 ans en cabinet d'expertise ou d'audit comptable
SOCIETE DE NETTOYAGE RECHERCHE UN.E AGENT.E D ENTRETIEN DE PROPRETE. Nous recherchons une personne: Ponctuel-le, autonome, organisé-e Expérience exigée sur le même poste Nettoyage dans un bâtiment de bureaux/sanitaires/salle de pause à SAINT JUNIEN Du Mardi au Dimanche (jours férié travaillés) 18h00-21h00 Poste à pourvoir à partir du 01/02/2026
SOCIETE DE NETTOYAGE RECHERCHE UN.E AGENT.E D ENTRETIEN DE PROPRETE. Nous recherchons une personne: Ponctuel-le, autonome, organisé-e Expérience exigée sur le même poste Nettoyage dans un bâtiment de bureaux/sanitaires/salle de pause à SAINT JUNIEN Du Mardi au Dimanche (jours férié travaillés) ATTENTION: 2 interventions par jour sur le même site 6h00-9h00 12h30-14h00 Poste à pourvoir à partir du 01/02/2026
Profil recherché : - Être titulaire du Diplôme d'État d'Ambulancier. - AFGSU2 à jour. - Débutant(e) ou Expérimenté(e) - Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? - Vous pouvez vous adapter à toutes les situations ? Alors n'hésitez plus et engagez-vous dans une entreprise qui partage vos valeurs ! Vos missions ;à ce poste, vous aurez la charge de : - Prendre en charge et brancarder les patients en assurant leur confort. - Assurer les gestes et soins d'urgence en cas de besoin. - Conduire des véhicules sanitaires en respectant le code de la route. - Nettoyer et désinfecter le matériel et la cellule sanitaire. - Réaliser les tâches administratives afférentes aux missions et assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans la cellule sanitaire. - Participation active aux gardes d'Urgences Pré Hospitalière (UPH) - Assurer la conduite des différents types de véhicules Ce que nous avons à vous offrir : - Complémentaire santé pour vous et votre entourage. - Indemnités repas pour vos journées de travail. - Salle de sport accessible gratuitement. - Accès à l'application HELLO CSE, vous permettant de bénéficier de nombreuses réductions. - Un samedi par mois travaillé, avec un planning communiqué 2 mois à l'avance. - Heures supplémentaires payées ou récupérées en RTT. - Application dédiée pour consulter vos horaires d'embauche sans avoir à contacter la régulation Pourquoi nous rejoindre ? - Une application stricte des conditions de travail et de la réglementation. - Des équipements de qualité visant à réduire la charge de travail et améliorer le confort patient (brancard électrique, chaise électrique). - Des évolutions possibles vers des postes de régulation, personnel administratif, responsable opérationnel, agent de maitrise... - Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise qui valorise le bien-être, la transparence et la reconnaissance. Nous mettons tout en œuvre pour offrir un cadre de travail agréable et motivant.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié . CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 16 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Dans le cadre de l'ouverture de sa nouvelle boutique à Saint-Junien, l'enseigne nationale recrute des Traiteurs(euses) H/F en CDI (3 postes à pourvoir). Notre boulangerie, accueillante comme une maison de famille, propose une large gamme de gourmandises salées et sucrées : pains, salades, plats chauds, sandwichs, fougasses, tartes aux fruits, macarons . Des produits frais et gourmands pour le plaisir des petits et des grands. VOS MISSIONS : - Réaliser différents types de préparations salées (pâtes, risottos, sandwichs chauds ou froids, salades, burgers) - Respecter les fiches techniques de l'enseigne - Garantir le respect des règles d'hygiène VOTRE PROFIL : - Formation initiale en cuisine - Première expérience attendue - On vous connait pour votre sérieux, votre rigueur et votre sens du service - Vous partagez les valeurs de l'enseigne : Esprit d'équipe / Adaptabilité / Sentiment d'appartenance MODALITES : - Rémunération à partir de 1 860 € brut mensuel (selon expérience) - Prise de poste dès que possible selon la disponibilité du candidat - Formation d'un mois minimum à prévoir sur la boutique Feuillette Rue des Tuilières à Limoges - Parcours candidat : Pré-sélection téléphonique puis entretien sur site - Immersion possible 3 Raisons de nous rejoindre : - Horaires - De 5h à 12h ou 6h à 13h - 2 jours de repos consécutifs - Planning établis 3 semaines à l'avance minimum - 2 week-ends par mois non travaillés - Package de rémunération attractif - Heures de nuit majorées à 25%, heures de dimanche majorées à 20%, heures supplémentaires majorées à 25% - Panier repas de 6,33€ brut par jour travaillé, soit 145,59 € brut (pour 23 jours travaillés) - Prime conventionnelle (au bout d'un an) - Accord d'intéressement - Environnement de travail dynamique - Equipe accueillante et passionnée - Participation à l'ouverture d'un nouveau point de vente - Sens du service client - Goût pour le travail de qualité et des produits frais - Evolution possible en interne
Dans le cadre du renforcement de l'équipe en place sous la responsabilité du chef de cuisine. Etablissement ouvert 7 jours sur 7. Vos activités : Le/La Commis(e) de cuisine, un(e) acteur(trice) essentiel(le) dans la préparation des mets et la production en cuisine. Assiste les cuisiniers, chefs de partie dans la préparation des plats Prépare les ingrédients nécessaires à la confection des recettes Maintient la propreté des plans de travail et des ustensiles de cuisine Participe à la réception et au stockage des marchandises Applique les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Peut aider à la mise en place des plats pour le service Travail le week-end et jours fériés par roulement.
Dans le cadre du renforcement de l'équipe en place sous la responsabilité du chef de cuisine. Etablissement ouvert 7 jours sur 7. Vos activités : - Préparer et cuisine des mets selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement - Coordonner une équipe en cuisine lors de la préparation des plats - Assurer la mise en valeur des plats, en respectant les techniques de dressage et de décoration. - Gérer les stocks et approvisionnements de produits nécessaires à la réalisation des - Elaborer de nouveaux menus et recettes en fonction des saisons et des tendances culinaires - Contrôler la propreté de la cuisine et des équipements utilisés. - Connaissances en pâtisserie appréciées. - Maîtriser les normes HACCP. Travail le week-end et jours fériés par roulement.
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Saint-Junien. Nous vous offrons une opportunité professionnelle pleine de sens en partenariat avec une entreprise de pompes funèbres de Saint-Junien. Actuellement, nous cherchons des personnes dévouées et fiables pour intégrer l'entreprise de notre client en qualité de porteur(se) funéraire. Mission ponctuelle Missions : - Gestions de détails lors des cérémonies, tels que la disposition des compositions florales, des registres et autres articles funéraires - Port du cercueil / fleurs - Rangement du matériel après cérémonies. Profil : Le profil recherché pour ce poste met en avant des qualités humaines essentielles pour assurer un accompagnement respectueux et professionnel lors des cérémonies. Si vous êtes disponible, discret(e), bienveillant(e) et ponctuel(le), cette offre d'emploi est faite pour vous ! Si vous êtes prêt(e) à prendre cette mission chargée de sens et à apporter votre soutien aux familles dans ces moments délicats, nous serions ravis de vous recevoir en agence afin d'échanger ensemble. Rémunération et avantages : - contrat sur demi journée ou journée, mission régulière - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au 05 55 42 25 90. Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité à Saint-Junien Nous vous offrons une opportunité professionnelle pleine de sens en partenariat avec une entreprise de pompes funèbres de Saint-Junien. Actuellement, nous cherchons des personnes dévouées et fiables pour intégrer l'entreprise de notre client en qualité de porteur(se) funéraire. Mission ponctuelle Missions : - Gestions de détails lors des cérémonies, tels que la disposition des compositions florales, des registres et autres articles funéraires - Port du cercueil / fleurs - Rangement du matériel après cérémonie. Profil : Le profil recherché pour ce poste met en avant des qualités humaines essentielles pour assurer un accompagnement respectueux et professionnel lors des cérémonies. Si vous êtes disponible, discret(e), bienveillant(e) et ponctuel(le), cette offre d'emploi est faite pour vous ! Si vous êtes prêt(e) à prendre cette mission chargée de sens et à apporter votre soutien aux familles dans ces moments délicats, nous serions ravis de vous recevoir en agence afin d'échanger ensemble. Rémunération et avantages : - contrat sur demi journée ou journée, mission régulière - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au 05 55 42 25 90. Adéquat, Simplement pour vous !
Mission longue ou courte durée selon profil Possibilité de CDII Ne laissez pas votre carrière en chantier : votre Agence Adéquat St-Junien recrute sur des postes d'électricien(nes) bâtiment et d'électricien(nes) TP (F/H). Activité économique essentielle, le secteur du BTP emploie de nombreux métiers et permet de belles opportunités de carrière avec de solides perspectives d'évolution, pour divers profils et à tous niveaux de formation. Missions taillées sur mesure : - Réaliser des travaux d'installation des équipements électriques (réalisation de saignées, pose d'armoires électriques, pose des chemins de câbles) - Contrôler et effectuer des travaux de dépannage et de maintenance des installations - Raccorder des installations basses tensions Profil en béton : - Disposer d'une habilitation électrique - Respecter les règles de sécurité en vigueur sur les chantiers - Réaliser du travail soigné et précis Découvrez les avantages de votre future mission en intérim : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). On construit demain ensemble ? Prenez contact avec votre agence au 05 55 42 25 90 ou envoyez nous votre candidature dès maintenant.
Missions : - Taille de haie - Tontes - Débroussaillage de finitions au rotofile - Préparation de sol, plantations - Entretien des massifs - Maintenance du matériel : préparation du mélange, nettoyage, affûtage, graissage.... - Réaliser ponctuellement des travaux forestiers - Respecter les consignes de sécurité (port des Equipements de Protection Individuels). Personne ayant une expérience dans le monde agricole acceptée. Possibilité de formation interne.
Nous recherchons un Mécanicien (H/F) basé à Saint-Junien (87200), dans le cadre d'un CDI. Notre client est spécialisé en construction de réseaux électriques. Des déplacements sont à prévoir pour ce poste, qui alterne entre interventions sur le terrain et travaux au bureau. Vos futures missions : * Maintenance engins/camions * Maintenance pneumatiques * Respect des normes de sécurité et de qualités * Dépannage chantier Le Profil Adéquat : * Expérience dans le domaine * Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement Déplacements professionnels sur ce poste Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Le cabinet de recrutement Conseil Recrutement Manpower, recherche pour son client, un ingénieur Hygiène & Sécurité H/F en CDI. Rejoignez une entreprise engagée dans l'excellence opérationnelle et le développement durable. Dans un environnement de travail stimulant, vous aurez l'opportunité de contribuer activement à la sécurité des personnes et des installations tout en développant vos compétences. Rattaché(e) au Responsable Hygiène & Sécurité, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement de la politique sécurité de l'entreprise. Vos missions : -Développer la culture sécurité sur le terrain : animation de formations, exercices sécurité, accompagnement technique. -Analyser les incidents et mettre en œuvre les actions correctives et préventives. -Participer à la conception et au suivi du programme de réduction des risques. -Assurer le suivi des vérifications réglementaires et des plans d'action associés. -Contribuer à la mise à jour documentaire et au respect des normes ISO. -Participer aux astreintes pour la gestion des situations d'urgence. Diplôme Bac5 (Master 2 QHSE ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience en environnement industriel est souhaitée. Maîtrise des outils et méthodes de sécurité (plan de prévention, analyse des risques, arbre des causes.). Bonne connaissance de la réglementation (Code du Travail, normes.). Anglais professionnel requis On dit de vous que vous avez un excellent relationnel, le goût du terrain et une fine compréhension des contextes grâce à votre esprit d'analyse. Rigueur et autonomie font partie de votre quotidien. Si tout porte à croire que ce poste est fait pour vous ..N'hésitez pas à postuler !
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique.; vous êtes motivé(e) pour travailler auprès des personnes âgées dans une structure qui prône le principe de l'humanitude dans un environnement de travail convivial et dynamique. Alors venez compléter l'équipe à la Résidence les Pins. Nous proposons 1 poste d' agent(e) de restauration collective à temps complet à pourvoir rapidement. Grade du poste : adjoint technique en restauration Missions principales : Sous la responsabilité du chef cuisinier, vous participez à la préparation et à la mise en place des plats dans le respect des normes d'hygiène, de qualité et de sécurité alimentaire. Vous contribuez au bon déroulement du service en cuisine et en salle à manger ainsi qu'au maintien d'un environnement de travail propre et organisé. Tâches : - Participer à la préparation des ingrédients (épluchage, découpe, pesée, assaisonnement, etc.) ; - Assister le cuisinier dans la réalisation des plats, des garnitures et des desserts, selon les menus établis par la diététicienne et les régimes alimentaires particuliers ; - Veiller à la bonne présentation des assiettes et des plateaux repas avant distribution ; - Respecter les normes HACCP, les consignes de sécurité alimentaire et le bon usage du matériel ; - Nettoyer et ranger le poste de travail, les ustensiles, le matériel de cuisine et l'environnement ; - Participer à la gestion des stocks et signaler les besoins de réapprovisionnement ; - Travailler en collaboration étroite avec les membres de l'équipe de cuisine et le personnel soignant pour garantir le bien-être et la satisfaction des résidents. Profil recherché : - CAP cuisine et hygiène en collectivité ; - Première expérience en restauration souhaitée (collective ou traditionnelle) ; - Esprit d'équipe et respect de la hiérarchie ; - Rigueur, rapidité et sens de l'organisation ; - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; - Motivation et envie d'apprendre. Conditions d'exercice : - Temps complet annualisé. - 1 week-end sur 3. - Rémunération à partir de 2 100 euros bruts. - Possibilité de formation interne.
Dans le cadre de l'ouverture en Haute Vienne d'une Maison d'Enfants à Caractère Social de 34 places pour des enfants et adolescents de 3 à 21 ans en internat collectif et 8 places en hébergement diversifié à proximité de Saint-Junien, l'Institut Don Bosco recherche pour relever ce challenge : Un(e) Maître/Maîtresse de Maison H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité du/de la Chef(fe) de service, vos missions seront les suivantes : - Vous entretenez les lieux de vie et le linge. - Vous préparez les menus, assurez la gestion des stocks et la confection des repas. - Vous respectez les règles d'hygiène et de propreté. - Vous accompagnez les jeunes dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne. - Vous participez à la dynamique d'équipe et à la réflexion commune pour améliorer la qualité de l'accompagnement éducatif. Vos atouts pour réussir : - Vous avez envie de travailler au sein d'une équipe nouvelle avec un projet à construire. - Vous vous engagez dans la vie quotidienne d'un service en associant les jeunes accueillis dans l'entretien de leur espace de vie, la préparation des repas, le vivre ensemble. - Vous disposez de qualité relationnelle, d'écoute, vous appréciez le travail d'équipe. - Enfin, vous disposez idéalement d'une expérience en protection de l'enfance. Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un emploi en CDI, à temps plein, horaires d'internat. - Basé à Saint-Junien (87200), à pourvoir immédiatement - Une rémunération brute annuelle entre 24K€ et 29K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective). - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%. - 25 jours de congés annuels + 9 jours de congés trimestriels supplémentaires. - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 26/0073 - Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.
Entreprise locale depuis 20 ans, la Société LOGEO CONFORT, forte de son expérience dans le domaine de la rénovation de l'habitat, recherche pour renforcer son équipe commerciale : Un prospecteur ou une prospectrice terrain. Après une solide formation interne aux techniques de prospection, vous intégrerez l'équipe commerciale sur le magasin de Saint-Junien, sous la responsabilité du directeur d'agence. Votre activité principale sera la prise de rendez-vous qualifiés pour la force commerciale (porte à porte, galeries marchandes, marchés et foires). Poste évolutif sur un contrat de commercial terrain. Liste des qualités conseillées : *Ténacité *Persévérance *Sens de l'écoute *Organisation *Rigueur *Négociation *Goût du challenge professionnel Conditions de l'emploi : CDI avec salaire mensuel composé d'un fixe + commission dès la première vente + prime palier sur vente et sur prise de rendez-vous + forfait frais véhicule. Permis B en cours de validité obligatoire pour gérer les déplacements au quotidien. Intéressé(e) pour rejoindre nos équipes ? Merci de compléter l'encart lettre de motivation en indiquant vos atouts pour le poste. Dans le cadre du processus de sélection, vous serez convié(e) à une information collective le mardi 17 février 2026 à 14h00 au sein de l'agence France Travail de Saint-Junien. Au cours de cette réunion, vous seront présentés les contours du poste par le responsable commercial de l'enseigne et les conditions de travail par un salarié en poste. Un échange individuel pourra ensuite être envisagé.
Depuis plus de 21 ans, ACSAN Assistance Scolaire propose des cours particuliers du primaire au supérieur, dans toutes les matières et partout en France. Nos enseignant(e)s sont qualifié(e)s, passionné(e)s, motivant(e)s et motivé(e)s pour accompagner les élèves dans leurs parcours scolaires. Ils(elles) interviennent directement à domicile afin de leur offrir un soutien personnalisé, les aider à améliorer leurs compétences, renforcer leur motivation et leur fournir des méthodes de travail adaptées. Nous recherchons un(e) intervenant(e), diplômé(e) bac+3 minimum, afin de dispenser des cours de français, de mathématiques, de sciences, et d'histoire-géographie à une élève de troisième, déscolarisée pour raisons médicales, à son domicile sur la commune de Saint Junien sur 5 séances de 2h par semaine sur une semaine pour commencer avec éventuelle prolongation sur 3 à 7 semaines selon rétablissement. ACSAN Assistance Scolaire propose à ses intervenant(e)s des missions proches de chez eux, cumulables et correspondant à leur profil et à leur emploi du temps. Vous serez accompagné à chaque étape par votre conseiller pédagogique. Vous êtes ponctuel(le), organisé(e) et avez un excellent sens du relationnel et des responsabilités ? Rejoignez-nous pour faire la différence dans la réussite scolaire de nos élèves !
Poste à pourvoir immédiatement : Enseignant/Enseignante de la conduite spécifique formation permis A. Travail du mardi au samedi. Connaissances en administratif seraient un plus : accueil; secrétariat.... Etre titulaire du BEPECASER avec mention 2 roues ou Titre Professionnel Enseignement de la conduite. Salaire en adéquation avec convention collective soit 1700€ net à définir.
Au sein d'un atelier à taille humaine, en horaires de journée, vous travaillez avec deux autres salariés confirmés sur les missions de Parachèvements. Soudeur confirmé sur les procédés TIG, MIG, les matériaux alu et inox n'ont pas de secret pour vous. Le travail sur des pièces unitaires ou petite série vous promet une polyvalence. La demande des clients est diversifiée, rendant les savoirs faire multiples : pliage , taraudage, fraisage, perçage etc... Vous avez impérativement des connaissances en lecture de plans, et en contrôle qualité (visuel, dimensionnel). La connaissance des matières métaux est un réel plus. Le panel de clients est très diversifié. Vous devez savoir vous adapter, chercher l'information, prendre des initiatives.
Nous recherchons un(e) chaudronnier(ère) metallier(ère) (h/f) pour intégrer une structure spécialisée dans tous travaux de serrurerie et de chaudronnerie, pose sur mesure, réalisation ( acier peint et galvanisé, inox, aluminium). -Fabrication et assemblage de structures métalliques en atelier ( garde corps, portail, escaliers, rembardes,... ) -Aide à la Pose de ces structures sur chantier. -Pratique de la soudure , chaudronnerie, pliage, débitage de matière -Préparation des éléments, manutention -Possibilité d'utilisation d'un ponts roulant Le poste est à pourvoir à temps plein , horaires de journée de lundi à vendredi. Rémunération selon profil -Expérience confirmée en chaudronnerie et métallerie. -Maîtrise des techniques de soudure, pliage et trémies. -Connaissance des matériaux inox et aluminium. -Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais. Les débutants sont acceptés, vous devez cependant posséder quelques bases en chaudronnerie, soudure, métallerie, Vous devez être polyvalent car vous fabriquerez en atelier et interviendrez sur les chantiers de pose, vous serez en contact avec les clients ( particuliers et/ou professionnel) Ce poste vous intéresse postulez en ligne via le lien suivant: https://cls71.bullhornstaffing.com/BullhornSTAFFING/OpenWindow.cfm?EntityJobOrder&id2529079 N' hésitez pas à prendre contact avec votre agence Manpower de Saint junien
Notre agence Adéquat de St Junien recrute un(e) poseur(se) en menuiserie (F/H) pour l'un de ses clients. Missions : - Poser tous types de menuiseries (portes, fenêtres, portails, etc.) - Assurer les ajustements, réglages et finitions sur chantier - Lire et interpréter le plan technique Profil : - Respecter les règles de sécurité - Apprécier le travail en équipe - Etre à l'aise avec les calculs et les règles de géométrie de base - Faire preuve de précision et de minutie Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au 05 55 42 25 90. Adéquat, Simplement pour vous !
Dans le cadre de la création en Haute Vienne de son service de Placement Educatif à Domicile (PEAD), service composé de 2 équipes de professionnels chargées de l'intervention à domicile et d'une équipe rattachée à la maison du PEAD pour accompagner des enfants de 0 à 18 ans et leurs familles, l'Institut Don Bosco cherche pour relever ce challenge : Un(e) Assistant(e) Familial(e) H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accueillerez de manière périodique ou exceptionnelle à votre domicile des enfants âgés de 0 à 18 ans confiés au service du PEAD. Vous procurerez à l'enfant des conditions de vie lui permettant de poursuivre son développement psychique, physique, affectif et sa socialisation. Pour cela, vos missions seront : - Accueillir, intégrer et prendre en compte les besoins fondamentaux de l'enfant, - Compléter les interventions menées par les équipes éducatives du PEAD pour conduire les projets d'accompagnement pour chaque enfant, - Assurer un accompagnement éducatif (transmettre des valeurs, des repères, fixer et maintenir des limites), favoriser le développement de l'autonomie et la socialisation - Accompagner l'enfant dans ses relations avec ses parents - Travailler en équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires de proximité - Rédiger des comptes rendus pour chaque accueil. - Participer à la vie institutionnelle (réunions, évènements), à l'élaboration du projet institutionnel et sa mise en oeuvre. Vos atouts pour réussir : - Vous avez envie de relever le challenge d'une ouverture d'établissement - Vous disposez d'une capacité d'initiative et de réflexion et vous avez le sens des responsabilités. - Vous appréciez travailler en équipe - Vous vous intéressez aux modalités d'accompagnement innovantes (éducatives, pédagogiques, thérapeutiques) adaptées aux besoins des enfants et de leurs environnements. - Vous disposez de qualités d'écoute et vous aimez interagir avec les autres. - Vous disposez de capacité rédactionnelles pour rédiger des compte-rendu - Vous êtes titulaire de l'agrément permettant l'accueil des enfants à votre domicile Nous vous proposons : - Basé à Saint Junien, à pourvoir immédiatement - Une rémunération brute annuelle basée sur le nombre d'accueils - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 65%. - 25 jours de congés annuels - Un CSE attractif : carte vacances, locations saisonnières, places de cinéma
Dans le cadre de l'ouverture en Haute Vienne d'une Maison d'Enfants à Caractère Social de 34 places pour des enfants et adolescents de 3 à 21 ans en internat collectif et 8 places en hébergement diversifié à proximité de Saint-Junien, l'Institut Don Bosco recherche pour relever ce challenge : Un(e) Assistant(e) familial(e) Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? Sous l'autorité du Directeur de l'établissement, vous aurez pour missions : - Vous accueillerez à votre domicile deux enfants de la MECS simultanément et de manière continue ou très régulière. - En lien avec l'équipe, vous assisterez à des réunions sur la situation de l'enfant qui vous est confié, et vous participerez à un groupe d'analyse des pratiques et à toutes réunions institutionnelles nécessaires. - Vous accompagnerez au quotidien des enfants confiés à la MECS ayant besoin d'un environnement familial. - Vous réaliserez des points réguliers avec l'éducateur référent et plus largement avec l'équipe éducative de la MECS afin d'échanger sur les problématiques rencontrées. Vos atouts pour réussir : - Vous vous inscrivez dans un projet institutionnel et associatif et dans un travail d'équipe. - Vous possédez une bonne qualité relationnelle avec les enfants et les adolescents, une bienveillance, un sens des responsabilités, et un engagement dans la mission de la MECS et l'accueil des enfants. - Vous accompagnez des enfants à partir de leurs besoins. - Vous faites preuve d'initiatives, de rigueur, d'esprit d'équipe. - Vous êtes titulaire du diplôme d'Assistant familial et d'un agrément Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un emploi en CDI, à temps plein. - Basé à Saint-Junien, à pourvoir dès que possible. - Une rémunération brute annuelle basée sur le nombre d'accueils. - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%. - 25 jours de congés annuels. - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler : - Envoyez votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 25/1044 à : mecsdonbosco87@institut-don-bosco.fr - Vous devrez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.
LA COMMUNAUTE DE COMMUNES PORTE OCEANE DU LIMOUSIN ;26 000 HABITANTS (87) ; RECRUTE UN(E) CHARGE(E) DE PROJET PLAN INTERCOMMUNAL DE SAUVEGARDE. La loi MATRAS n° 2021-1520 du 25 novembre 2021 visant à consolider notre modèle de sécurité civile instaure l'obligation pour les EPCI à fiscalité propre de se munir d'un Plan Intercommunal de Sauvegarde (PICS) dès lors qu'au moins l'une de ses communes membres est soumise à l'obligation de réaliser un Plan Communal de Sauvegarde. C'est dans ce contexte, que la CCPOL (13 communes) recrute un(e) chargé(e) de projet PICS. MISSIONS : Le (la) chargé(e) de projet est responsable de l'élaboration du PICS pour la Communauté de communes Porte Océane du Limousin en étroite collaboration avec les élus locaux et les agents des collectivités : - Définir une stratégie d'élaboration du PICS avec un plan d'actions précis et planifié - Présenter et faire valider cette stratégie auprès de la direction et des élus - Recenser les risques simultanés à l'échelle intercommunale - Identifier et inventorier les moyens intercommunaux et communaux mutualisables ou pouvant être fournis par les personnes publiques ou privées extérieures - Identifier et inventorier les ressources dédiées à la prévention et à la gestion des risques, à l'information préventive de la population et à la gestion de crise - Créer et animer un réseau intercommunal d'élus et d'agents - Assurer la sensibilisation et l'information des élus sur la réglementation et l'importance du PICS - Organiser et animer les réunions d'information et de validation auprès des élus - Définir les mesures de coordination en situation de crise en intégrant les pouvoirs de police des Maires et les capacités matérielles et humaines de l'EPCI - Rédiger le PICS, ses annexes opérationnelles et inventaires - Analyser les enjeux et élaborer un Plan de Continuité d'Activité (PCA) pour chaque risque identifié - Concevoir et rédiger les conventions nécessaires entre les communes et l'EPCI - Coordonner la mise en œuvre du PICS pour une finalisation au plus tard en novembre 2026. PREREQUIS ET QUALIFICATIONS : Formation BAC+3 à BAC+5 en sécurité, gestion des risques et des crises Permis B exigé. COMPETENCES REQUISES : - Connaissances en prévention et gestion des risques et en organisation générale de la sécurité civile - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des dispositifs de secours - Maîtrise de la gestion de projet - Capacité à rendre compte, esprit d'analyse et de synthèse - Capacité à travailler en transversalité - Rigueur et organisation - Maîtrise des outils informatiques - Aisance relationnelle, esprit d'équipe et collaboratif - Sens du service public - Autonomie et sens de l'initiative CADRE STATUTAIRE : - Poste à temps complet - Contrat de 6 mois (renouvelable) - Télétravail possible (1 journée par semaine) REMUNERATION : Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + participation sociale complémentaire de l'employeur aux contrats labellisés en santé et prévoyance Participation de l'employeur à la prévoyance (100%) et à l'assurance complémentaire santé (30€/mois) + comité des œuvres sociales et amicale du personnel. Poste à pourvoir au 1er mars 2026
Les candidatures sont à adresser (CV + lettre de motivation) au plus tard le 15 février 2026 à : Monsieur le Président de Communauté de Communes Porte Océane du Limousin - 1 avenue Voltaire - 87200 SAINT-JUNIEN ou par mail : recrutement@pol-cdc.fr
Dans le cadre de l'ouverture en Haute Vienne d'une Maison d'Enfants à Caractère Social de 34 places pour des enfants et adolescents de 3 à 21 ans en internat collectif et 8 places en hébergement diversifié à proximité de Saint-Junien, l'Institut Don Bosco recherche pour relever ce challenge : Un(e) Maître/Maîtresse de Maison H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité du/de la Chef(fe) de service, vos missions seront les suivantes : - Vous entretenez les lieux de vie et le linge. - Vous préparez les menus, assurez la gestion des stocks et la confection des repas. - Vous respectez les règles d'hygiène et de propreté. - Vous accompagnez les jeunes dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne. - Vous participez à la dynamique d'équipe et à la réflexion commune pour améliorer la qualité de l'accompagnement éducatif. Vos atouts pour réussir : - Vous avez envie de travailler au sein d'une équipe nouvelle avec un projet à construire. - Vous vous engagez dans la vie quotidienne d'un service en associant les jeunes accueillis dans l'entretien de leur espace de vie, la préparation des repas, le vivre ensemble. - Vous disposez de qualité relationnelle, d'écoute, vous appréciez le travail d'équipe. - Enfin, vous disposez idéalement d'une expérience en protection de l'enfance. Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un emploi en CDD, à temps plein, horaires d'internat. - Basé à Saint-Junien (87200), à pourvoir immédiatement jusqu'au 23/01/2026. - Une rémunération brute annuelle entre 24K€ et 29K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective). - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%. - 25 jours de congés annuels + 9 jours de congés trimestriels supplémentaires. - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 26/0043 - Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.
Mission longue ou courte durée selon profil. Possibilité de Contrat à Durée Indéterminée Intérimaire. Ne laissez pas votre carrière en chantier : votre Agence Adéquat St-Junien recrute pour l'un de ses clients un(e) Maçon(ne) F/H. Activité économique essentielle, le secteur du BTP emploie de nombreux métiers et permet de belles opportunités de carrière avec de solides perspectives d'évolution, pour divers profils et à tous niveaux de formation. Rejoindre Adéquat c'est participer à la réalisation de projets d'exception au sein de petites entreprises ou de géants de la construction. Missions taillées sur mesure : - Réaliser les fondations, chapes, dalles, planchers et ouvertures, selon les plans de construction - Fabriquer et poser des coffrages et des bancs avant de couler du béton ou autres mortiers - Réaliser les enduits intérieurs et extérieurs Profil en béton : - Vous détenez un CAP/BEP ou BAC PRO maçon/constructeur - Savoir lire des plans, faire du traçage et du repérage avec une extrême précision ne vous fait pas peur - Les règles et consignes de sécurité sur un chantier n'ont aucun secrets pour vous - Vous appréciez le travail en équipe Découvrez les avantages de votre future mission en intérim : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). On construit demain ensemble ? Prenez contact avec votre agence au 05 55 42 25 90 ou envoyez nous votre candidature dès maintenant.
Au sein du restaurant japonais ICHIBAN à St Junien, vous intégrez l'équipe en place sur un poste de serveur/serveuse polyvalent(e). Vous accueillez les clients, les installez et prenez leurs commandes. Vous procédez à la préparation, au rangement et au nettoyage de la salle. Travail du mardi au samedi : Mardi : 17h30-21h30; Mercredi, Jeudi : 10h30-13h30 et 17h30-21h30. Vendredi : 18H00-22H00. Samedi : 18H00-22H00.
A COMMUNE DE SAINT-JUNIEN - 12 000 HABITANTS (87) - RECRUTE UN(E) ASSISTANT DU PATRIMOINE EN QUALITE DE CHEF D'EQUIPE A TEMPS COMPLET POUR LE SERVICE MUNICIPAL D'ACTION CULTURELLE. Filière Culturelle : catégorie B, cadre d'emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques CONDITIONS DE TRAVAIL : Responsable hiérarchique : Responsable du service municipal d'Action Culturelle (N+1) REMUNERATION : Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + participation sociale complémentaire de l'employeur aux contrats labellisés en santé et prévoyance Participation de l'employeur à la prévoyance (100%) et à l'assurance complémentaire santé (30€/mois) + comité des œuvres sociales et amicale du personnel MISSIONS : Au sein d'une équipe de 9 agents, l'agent recruté sera chargé des missions suivantes : Principalement au sein de la médiathèque de Saint-Junien, mais dans le cadre global du fonctionnement de Service, l'agent du Service Municipal d'Action Culturelle (SMAC) : - Seconde le chef de service et coordonne l'équipe médiathèque, - Pilote la gestion des fonds, collections, ressources, activités culturelles et pédagogiques, - Pilote les opérations liées à leur communication, valorisation, médiation et sûreté, - Supervise et contrôle la bonne exécution des travaux et missions de l'équipe, - Évalue et rend compte des résultats quant aux missions confiées et menées, - Assure l'accueil, le service et la sécurité du public, - Exerce la manutention nécessaire à l'exécution du service, - Travaille en transversalité avec l'ensemble du service, et développe les partenariats et réseaux, - Assure, au sein de l'entité, le fonctionnement d'un secteur de référence (vie des collections imprimées) en cohérence avec l'ensemble des secteurs du service. Au-delà de ses missions habituelles, l'agent pourra être amené à effectuer des missions, activités ou tâches exceptionnelles afin d'assurer le bon fonctionnement du service et de la collectivité. COMPETENCES REQUISES : - Être apte au management d'équipe et aux innovations dans le champ culturel, en bibliothèque - Être doté du sens du service public - Disposer d'une très bonne culture générale - Utiliser les outils spécifiques et adaptés (catalogage normes ISBD, format Unimarc ; règles de classement et de bibliothéconomie (classification Dewey et indexation) ; outils informatiques et numériques (SIGB Orphée 3.3n ; outils bureautiques ; demarches-simplifiées.fr) - Connaître et mettre en œuvre les règles de sécurité applicables aux bâtiments, aux biens et aux personnes ainsi que les règles et outils d'entretien et de conservation préventive. FORMATIONS ET DIPLOMES REQUIS : - Diplôme de l'enseignement supérieur spécialisation métiers du livre et du patrimoine ; métiers des bibliothèques ; lettres ; métiers de la culture ou Diplôme professionnel (A.B.F.) - Expérience professionnelle exigée en bibliothèque - Titulaire du permis B Poste à pourvoir à compter du 1er juin 2026
Les candidatures sont à adresser au plus tard le 9 février 2026 à - Monsieur le Maire de Saint-Junien - 2, place Auguste Roche - 87200 SAINT-JUNIEN ou - à l'adresse mail suivante : recrutement@pol-cdc.fr
Vous avez pour projet de devenir Assistant / Assistante de vie aux familles (H/F) afin de mettre à profit vos qualités humaines auprès des personnes âgés et/ou en situation de handicap . Débutant accepté. Pas compatible avec les étudiants. Nous vous proposons : - Si besoin, une pré-qualification avant le contrat de travail (formation + stage) - Un contrat de travail de 14 mois - Une formation + un diplôme reconnu pendant le contrat de travail - Un accompagnement et un suivi renforcé A la clé ! un diplôme : le titre professionnel Assistant de Vie aux Familles (TP ADVF) en contrat d'alternance Avantages : - Une rémunération de 1823 euros bruts pour un temps plein (1562,60€ pour un contrat de 130h/mois) et évolutif à plus de 2100 euros brut avec 5 ans d'ancienneté seulement - Majoration du salaire à 45% pour les dimanches et jours fériés - Contrat de 30 ou 35 heures par semaine selon le choix du candidat - Les déplacements se font dans une zone de 10 ou 20 km autour de votre domicile - Le remboursement des frais de déplacements - Le paiement des temps de trajets - Une Mutuelle et une Prévoyance d'entreprise - Une prime parrainage Descriptif du poste : - Travail au domicile de personnes âgées et/ou handicapées - Préparation et aide aux repas - Aide aux courses - Aide au lever et au coucher - Entretien du logement et du linge Le GEIQ SAGE recrute sur le département de la Haute-Vienne, candidatez en un clic !
Missions : Conduire une élagueuse grande hauteur dans le respect des consignes de sécurité (port des Equipements de Protection Individuels), Procéder aux travaux forestiers, Assurer l'entretien courant des engins, Assurer le premier niveau de dépannage. Profil : Savoir-faire : - Travailler avec des machines et engins à la pointe de la technologie. Savoir-être : - Etre reconnu(e) pour votre rigueur ainsi que vos qualités relationnelles, - Etre passionné(e) par la nature et disposer d'une bonne connaissance du milieu forestier, - Etre également reconnu(e) pour être vigilant(e) et soigneux(se). Pré-requis : -Pour vous rendre sur les chantiers et déplacer les véhicules et engins, vous êtes titulaire du permis B et du CACES " R482" catégorie E. Voici les avantages : - Mutuelle prise en charge à hauteur de 60%, - Plan d'épargne retraite, - Évolution et mobilité interne favorisées, - Parcours d'intégration et formation professionnelle, - Action Logement et Pass UNEP.
Nous recherchons un Ouvrier Forestier Polyvalent - Nacelliste (H/F) afin d'intégrer et renforcer notre agence de Saint Junien (87) Tes missions : - Réaliser des opérations techniques de travaux forestiers ou d'entretiens d'espaces verts (abattage, débroussaillage, broyage, etc) - Réaliser les opérations techniques d'élagage en nacelle. - Faire respecter les consignes de sécurité. Savoir-faire : - Tu as un diplôme type CAP/BPA ou BAC PRO Travaux Forestiers (spécialité bûcheronnage/sylviculture) ou tu bénéficies d'une expérience significative sur un poste similaire, - Tu aimes travailler avec des outils à la pointe de la technologie (débroussailleuse, tronçonneuse, broyeur...). Savoir-être : - Tu apprécies travailler en équipe, - Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, tes qualités relationnelles ainsi que ta capacité d'adaptation, - Tu es passionné(e) par la nature et apprécies les activités en extérieur. Pré-requis : - Pour se rendre sur les chantiers et conduire les véhicules associés, tu es titulaire du permis B - Tu es titulaire d'un CACES R486 PEMP B Tu coches toutes les cases ? Alors ce poste est pour toi ! Lorsque tu auras intégré notre Groupe, voici les avantages : - Mutuelle prise en charge à hauteur de 60%, - Plan d'épargne retraite, - Évolution et mobilité interne favorisées, - Parcours d'intégration et formation professionnelle, - Action Logement et Pass UNEP. Et les conditions de travail ? - Date de prise de poste : Au plus tôt - Contrat : CDI - 35 heures (les heures supplémentaires sont payées et majorées) - Salaire : à partir de 1838.24€ brut (selon profil) - Indemnité repas / trajet (MG) - Prime annuelle sur objectifs
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique. Vous êtes motivée pour travailler auprès des personnes âgées dans une structure qui prône le principe de l'humanitude. Alors venez compléter l'équipe à la Résidence les Pins. Nous proposons un poste d'Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat Coordinateur(trice) à temps complet à pourvoir rapidement. Missions : L'IDEC en EHPAD se situe à l'interface du sanitaire et du social, du soin et de l'accompagnement. Il/Elle constitue un rouage essentiel et central dans l'organisation du « prendre soin » des personnes âgées accueillies. Il/Elle est sous la responsabilité hiérarchique du Directeur et travaille en collaboration étroite avec le médecin coordonnateur. Activités : - Encadrer et évaluer les agents et stagiaires de l'équipe de soins, - Participer aux recrutements des agents des équipes soignantes, - Animer les réunions d'équipe et de service, - Etre garant de la continuité des soins en organisant le service soins (organisation des postes, gestion des plannings, transmissions, traçabilité, etc.), - Coordonner l'ensemble des intervenants (internes / externes) autour des Projets de vie individualisés des résidents, - Etre personne ressource auprès des équipes de soins, résidents, familles, etc, - Etre garant de l'harmonisation des pratiques professionnelles et promouvoir la bientraitance, - Veiller au respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles (RBPP), - Gérer et assurer le suivi des dispositifs médicaux, - Etre garant(e) du respect du circuit du médicament, - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et au suivi du projet d'établissement, - Participer aux évaluations (interne / externe) et à l'atteinte des objectifs posés, - Participer à l'amélioration continue de la qualité au sein de l'établissement, - Contribuer à construire et entretenir le lien avec les familles, - Participer à l'étude des demandes et aux processus d'admissions et d'accueil des résidents, - Participer aux différentes commissions internes à l'établissement, - Construire et entretenir un réseau professionnel, - Participer à l'élaboration du document unique des risques professionnels, du rapport annuel d'activité, du DARI, Profil souhaité : - Pré-requis indispensable : Diplôme d'État Infirmier. Savoirs et savoir-faire : - Connaissances de la règlementation médico-sociale, connaissances de la personne âgée et des risques inhérents à ce public, connaissances en matière d'hygiène et sécurité, notions sur la prévention et la gestion des risques professionnels, - Management (encadrer, gérer des conflits, prendre des décisions, etc.), porteur de projet, conduite du changement, maîtrise des indicateurs d'évaluation : grille AGGIR et outil PATHOS, Conditions d'exercice : - Temps complet, 35 heures. - Congés annuels : 5 fois les obligations hebdomadaires. - Rémunération à partir de 3 700 euros bruts. - Possibilité d'astreinte Infirmière Diplômée d'Etat de nuit 439 € brut pour une semaine sans déplacement sur volontariat. - Contrat de droit public 3 ans avec possibilité de renouvellement.
Nous recherchons un(e) régulateur / régulatrice transport sanitaire pour rejoindre notre équipe. A ce poste, vous serez en charge de : Assurer l'accueil physique et téléphonique Réceptionner les demandes de transport et les enregistrer Coordonner les mouvements de véhicules pour satisfaire les demandes en fonction de l'organisation du planning et des impératifs de l'activité sanitaire ; Gérer les disponibilités des moyens afin de conserver une capacité de réponse en lien avec l'activité potentielle (SAMU, demandes de dernières minutes, imprévus, etc.) ; Optimiser les missions en apportant toute information nécessaire et utile à la bonne réalisation des transports par les ambulanciers Informer les patients des éventuels retards ou annulation de transport ; Constituer les équipages du lendemain en fonction des plannings et des heures déjà réalisées ; Assurer la saisie, le contrôle et le suivi des factures liées aux transports sanitaires. Vérifier la conformité des éléments de facturation (bons de transport, prescriptions médicales, justificatifs) Mettre à jour les dossiers patients et documents administratifs. Expérience dans le domaine du transport obligatoire. Connaissance du logiciel métier appréciée.
Nous recherchons un(e) Ambulancier / Ambulancière diplômé(e) du DEA pour rejoindre notre équipe. Vous aurez pour missions principales : Prise en charge des patients : Assurer le transport des patients vers les centres de soins en respectant strictement les règles d'hygiène, de confort et de sécurité. Interventions d'urgence : Réagir avec professionnalisme et efficacité lors de situations d'urgence. Démarches administratives : Gérer les formalités administratives liées au transport des patients. Maintenance du véhicule : Nettoyer, désinfecter et entretenir de manière rigoureuse votre véhicule. Conditions de travail : Disponibilité : Vous pourrez être amené(e) à effectuer des permanences le week-end (samedi, dimanche) ainsi que les jours fériés ou des gardes UPH (Urgent Pré-Hospitalier). Profil recherché : Diplôme : Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Ambulancier . Qualités requises : Rigueur, sens des responsabilités, capacité à travailler en équipe. Rejoignez-nous pour mettre vos compétences au service des patients en assurant leur confort et leur sécurité lors des transports ! Type d'emploi : Temps plein, CDI
LA COMMUNAUTE DE COMMUNES PORTE OCEANE DU LIMOUSIN; 26 000 HABITANTS (87); RECRUTE; UN(E) AGENT(E) CONTRACTUEL(LE) DE GESTION COMPTABLE A TEMPS COMPLET. CADRE STATUTAIRE : Catégorie C - Filière administrative - Cadre d'emplois des Adjoint Administratif Territoriaux REMUNERATION : Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + participation de l'employeur aux contrats labellisés en santé (30€/mois) + participation de l'employeur à la prévoyance (100% de la garantie minimale du contrat de groupe) + comité des œuvres sociales et amicale du personnel. Télétravail un jour par semaine possible. MISSIONS : Au sein d'une équipe de quatre personnes, vous assurerez l'exécution comptable des budgets de la COMUNAUTE DE COMMUNES PORTE OCEANE LIMOUSIN et de la MAIRIE de Saint Junien (poste mutualisé). Vous aurez plus particulièrement en charge les dépenses d'investissement : - saisie des engagements comptables, - établissement des certificats pour paiement, - calcul des révisions de prix, - mandatement, - suivi budgétaire des investissements, - suivi de l'exécution comptable des marchés publics, - participation à l'ensemble des tâches du service en fonction des besoins. COMPETENCES : - connaissance de l'environnement administratif et comptable des collectivités territoriales - connaissance des finances publiques - qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe - autonomie, rigueur et réactivité - expérience dans la fonction publique appréciée Poste à pourvoir au 15 février 2026
Les candidatures sont à adresser (CV + lettre de motivation) au plus tard le 8 février 2026 à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes Porte Océane du Limousin - 1, avenue Voltaire - 87200 SAINT-JUNIEN ou par mail : recrutement@pol-cdc.fr
Nous recherchons un (e) commis(e) de cuisine pour un CDD de 35 heures hebdomadaires, contrat renouvelable (remplacement dans l'immédiat). Poste en corner de grande surface. Vous avez une 1ere expérience même courte en brasserie ou autre type de restauration, vous avez envie de changement et de retrouver un cadre de vie sans coupure : pas de travail le dimanche, pas de travail après 19h, et sur une plage horaire 7h-14h30 majoritairement, n'hésitez plus, rejoignez nous ! En tant que commis/commise, vos principales missions vont consister à : Assurer le bon déroulement de la production dans le respect des standards Sushi Gourmet/Sushi Market/ Izakaya (nos 3 enseignes). Réaliser l'intégralité de nos gammes de produits (Sushis, Makis, Californias, Spring Rolls...) Maîtriser l'ensemble des recettes. Procéder à la mise en place des frigos et des préparations. Respecter les règles en matière de HACCP. Vérifier les dates limites de consommation des produits en vitrine/frigo quotidiennement. Entretenir le stand dans sa globalité : nettoyage, remplissage. Ranger des stocks. Et si vous voulez évoluer au poste de cuisinier, assistant chef ou chef, chez Hana group, c'est possible ! Qualifications: Le profil recherché : Vous avez le sens du commerce et un fort esprit d'équipe. Les règles d'hygiène n'ont pas de secret pour vous et notamment les normes HACCP. Votre petit plus serait une première expérience en cuisine SUSHI #WOK, mais si ce n'est pas le cas, pas d'inquiétude, nous pourrons vous former avec l'aide de notre école interne HANACADEMY. Ce que l'expérience chez Hana Group va vous apporter : Un emploi stable et équilibré Un accompagnement ou formation pour les profils débutants via notre centre de formation Hanacademy Des possibilités d'évolution aux postes de cuisinier, assistant chef ou chef. 2 jours de repos par semaine dont le dimanche Une rémunération de : 12,12 € brut par heure correspond à un salaire mensuel brut de 1 801,80 € brut mensuel pour une base 35H. Avec plus de 450 points de vente en France, possibilité de mobilité géographique avec accompagnement spécifique dans le cadre de notre politique mobilité interne. Et divers avantages sociaux : primes, prise en charge à la hauteur de 50% des frais de transport en commun, participation aux résultats, avantages œuvres sociales avec le CSE. Vous allez bénéficier d'une intégration et d'un accompagnement au sein de nos équipes N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature !
Nous recherchons notre futur(e) Monteur(se) Pneumatique (H/F) pour notre agence de St Junien (87) en CDI. Vos missions seront les suivantes : En contact avec nos clients professionnels (chauffeurs, agriculteurs, .) vous effectuez les opérations courantes de maintenance des pneumatiques (montage/démontage, recreusage, permutations, retour sur jante...), dans le respect des procédures internes (fiches d'intervention...) et des règles de sécurité. 80 % du travail se situe en extérieur (dépannages et interventions sur sites clients avec le fourgon de l'agence) et 20 % en atelier (préparation de roue relais, réparation, rangement). Le poste est à pourvoir immédiatement.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Technicien Service Rapide (H/F) pour l'agence de St Junien (87). Vos missions seront les suivantes : Vous effectuez les opérations d'entretien rapide des véhicules de nos clients : pneumatique, freinage, liaison au sol, révision, échappement. Vous établissez un diagnostic complet sur le véhicule équipé et vous maîtrisez les nouvelles technologies : valise électronique, climatisation, véhicules de demain. Vous êtes également capable de détecter en toute autonomie les pannes ou avec vos collègues.
Le Restaurant Le Lauryvan implanté sur les hauteurs de la Vallée de la Vienne à Saint-Junien (87) proposant une cuisine traditionnelle élaborée coté "Bistrot" et une cuisine Gastronomique ainsi qu'une partie traiteur, recherche pour renforcer son équipe son/sa commis(e) de cuisine (H/F) : Sous la responsabilité du Chef de Cuisine ainsi que de la direction de l'établissement, vous avez en charge la préparation et la cuisine des mets selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires ainsi que la charte qualité de l'établissement : maîtrise des normes HACCP. Vous êtes en charge des activités suivantes : préparation des produits (épluchage des légumes; préparation des mets....); procéder à la cuisson des viandes et poissons; réaliser le dressage des assiettes; effectuer la plonge et entretenir le plan de travail ainsi que les ustensiles. Vous aimez le travail en équipe, le partage et avez une réelle envie de vous investir : rejoignez notre équipe! Vous travaillez sur les services du mercredi midi et soir au dimanche midi inclus. Jours de repos : dimanche soir, lundi et mardi. Salaire : base SMIC hôtelier/restauration + très bonne mutuelle + primes selon l'activité.
RESTAURANT RÉFÉRENCÉ AU GUIDE MICHELIN. Pour postuler; envoyer votre CV à M.BREUIL par mail : lauryvan@wanadoo.fr ou contacter M.BREUIL au 06 07 01 91 36. Depuis 1996, Le Restaurant Le LAURYVAN Propose des plats faits maison. Les viandes sont d'origine française et pour la plupart d'origine Limousine. Autour du restaurant, un parc s'étendant sur près de 4 hectares, offre calme et détente aux gastronomes de passage.
Nous sommes à la recherche de notre nouveau(elle) Directeur(trice) d'Agence Propreté H/F pour notre agence basée à Saint-Junien (87). Vos missions principales seront les suivantes : Management opérationnel : - Manager une équipe d'exploitation et support - Assurer la performance globale de votre agence - Définir la stratégie et les objectifs individuels - Accompagner vos collaborateurs directs dans leur fonction managériale et organisationnelle pour contribuer à l'atteinte de leur objectif - Identifier et mettre en oeuvre les leviers d'amélioration techniques et organisationnels - Animer et mettre en oeuvre les démarches prévues de la politique qualité, sécurité et formation - Mettre en place la logistique adaptée au bon fonctionnement des sites clients - Animer les réunions d'agence. Gestion économique : - Atteindre les objectifs budgétaires fixés - Analyser les indicateurs de gestion et recadrer les écarts - Contrôler et valider la gestion de la planification des heures - Réaliser les reportings demandés - Gérer le stock et le matériel de votre périmètre. Développement commercial : - Développer l'activité de votre agence dans le respect des objectifs de chiffre d'affaires et de marge - Fidéliser votre portefeuille de clients, développer les contrats existants et organiser les renégociations en lien avec les équipes commerciales - S'assurer de la satisfaction des Clients et veiller au respect des engagements contractuels pris avec eux, de la qualité générale des prestations effectuées par les équipes. - Assurer le suivi régulier des clients existants. Gestion des ressources humaines : - Superviser les recrutements - Superviser le processus d'intégration de vos collaborateurs - Garantir le respect des politiques et procédures RH. - Mener une gestion optimale du personnel (recrutement, formation, carrière.) - Veiller au respect des règles légales, réglementaires, et conventionnelles. Liste non exhaustive.
www.challancin.fr Avec plus de 80 ans d'expérience, l'entreprise Challancin est une référence en matière de prestations de Propreté, Sécurité et Multiservices. Avec un chiffre d'affaires de plus de 130 millions d'Euros et 5500 salariés, l'entreprise Challancin est présente sur l'Ile de France, l'Aquitaine, la Bourgogne, la Haute Normandie et la Picardie.
On ne manque pas de sens de l'humour, juste d'équipiers. Nous avons plusieurs postes à pourvoir actuellement du mercredi au dimanche, ou du vendredi soir au dimanche, de 20h à 30h par semaine, le midi et/ou le soir, dont le week-end impératif. Les postes peuvent convenir à des étudiant(e)s, avec une adaptation des plannings en fonction de votre emploi du temps scolaire Horaires du midi : 11h30-15h. Horaires du soir : 18h-23h/Minuit. Mission : Si vous nous recrutez, en tant qu'équipier(ère) de restauration, vos missions seront les suivantes : - User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients - Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant - Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité) - Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français) Profil : Vous avez : - Un esprit d'équipe bien cuit - Un sourire à point - Une capacité d'adaptation saignante - Une envie bleue de grandir - Une sympathie débordante et un sens de l'humour aiguisé Nous avons : - Une ambiance de feu - Notre délicieux WHOPPER - Des emplois du temps flexibles - De belles opportunités d'évolution Et ce n'est qu'un début ! Pour vous et entre nous. Alors, à vous d'écrire votre BK Story ! Comme le WHOPPER, notre offre est présente tout au long de l'année. Si ce n'est pas aujourd'hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien au chaud votre candidature. Sachez que chez BURGER KING on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants. Merci de bien vouloir indiquer, dans l'onglet lettre de motivation, la possibilité de vous rendre sur le site du restaurant en horaires décalés.
Notre hôtel-restaurant propose une cuisine créative avec une mise en avant des produits de notre région au cœur de la ville. Nous recherchons notre nouveau, notre nouvelle collaborateur(trice) : commis(e) de cuisine H/F. Votre mission entre autres: -Préparer des plats culinaires -Dresser des plats pour le service -Gérer le timing de préparation pour un service efficace -Contrôler la qualité de la production de ses équipes, ainsi que la bonne utilisation des équipements et matériels présents en cuisine -Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire -Aider à gérer l'approvisionnement des matières premières nécessaires en cuisine afin d'éviter les excédents ou la rupture de stock. Nous avons la possibilité de vous loger sur place le temps de votre période d'essai. Nous vous assurons 2 jours de repos dans la semaine. Salaire négociable avec l'employeur. Possibilité de logement. Envoi du CV ou contacter l'établissement par téléphone.
Entreprise familiale implantée sur Saint Junien depuis de nombreuses années, nous recherchons un technicien de maintenance d'appareils de chauffage (H/F) pour renforcer notre équipe, et accompagner le développement de notre activité. Il/Elle aura pour mission d'effectuer les entretiens des chaudières gaz, fioul, bois et des poêles à bois. Il/Elle interviendra ponctuellement sur les dépannages et sur des petites interventions de plomberie type remplacement mitigeur de lavabo / remplacement de chauffe eau. Horaires de travail : lundi au jeudi de 8h à 12h et de 13h30 à 17h30 et le vendredi de 8h à 12h. Il/Elle travaillera en autonomie en fonction des rdv clients (principalement des particuliers) jusqu'à 30 km autour de Saint Junien. Un véhicule société est fourni pour les déplacements chez les clients. L'autonomie, une bonne présentation pour la relation clients, de la ténacité et un bon discernement sont les principales qualités requises pour le poste. Le poste est à pourvoir immédiatement. Vous pouvez envoyer votre CV par mail ou venir vous présenter directement à l'établissement.
Dans le cadre de l'ouverture de sa nouvelle boutique à Saint-Junien, l'enseigne Nationale recrute des Boulangers(ères) H/F en CDI (5 postes à pourvoir). Notre boulangerie, accueillante comme une maison de famille, propose une large gamme de gourmandises salées et sucrées : pains, salades, plats chauds, sandwichs, fougasses, tartes aux fruits, macarons . Des produits frais et gourmands pour le plaisir des petits et des grands. VOS MISSIONS : - Pétrir, façonner, cuire les différentes pâtes à pain tout au long de la journée - Respecter les fiches techniques de l'enseigne - Réaliser les fougasses, ficelles. - Garantir le respect des règles d'hygiène VOTRE PROFIL : - Formation initiale en boulangerie - Première expérience attendue - On vous connait pour votre sérieux, votre rigueur et votre sens du service - Vous partagez les valeurs de l'enseigne : Esprit d'équipe / Adaptabilité / Sentiment d'appartenance MODALITES : - Rémunération négociable à partir de 1 860 € brut mensuel (selon expérience) - Prise de poste dès que possible selon la disponibilité du candidat - Formation d'un mois minimum à prévoir sur la boutique Rue des Tuilières à Limoges - Parcours candidat : Pré-sélection téléphonique puis entretien sur site - Immersion possible 3 Raisons de nous rejoindre : - Horaires - De 4h00 à 13h00 ou de 13h00 à 20h30 - 2 jours de repos consécutifs - Possibilité semaine de 4 jours travaillés - Planning établis 3 semaines à l'avance minimum - 2 week-ends par mois non travaillés - Package de rémunération attractif - Heures de nuit majorées à 25%, heures de dimanche majorées à 20%, heures supplémentaires majorées à 25% - Panier repas de 6,33€ brut par jour travaillé, soit 145,59 € brut (pour 23 jours travaillés) - Prime conventionnelle (au bout d'un an) - Accord d'intéressement - Environnement de travail dynamique - Equipe accueillante et passionnée - Participation à l'ouverture d'un nouveau point de vente - Sens du service client - Goût pour le travail de qualité et des produits frais - Evolution possible en interne
Dans le cadre du renforcement de l'équipe en place sous la responsabilité au sein d'Etablissement ouvert 7 jours sur 7. Vos activités : Le/La Serveur(se) en restauration joue un rôle clé dans l'accueil et la réalisation d'un service à table de qualité. Accueille et installe les clients à leur table avec courtoisie Conseille les clients sur la carte, les différents plats et les boissons Prend les commandes et sert les clients avec efficacité Veille à la propreté et à la bonne présentation des tables Assure le suivi des stocks de nourriture et de boissons Travail le week-end et jours fériés par roulement.
Vos missions : PRENEZ PART À UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez exercer un métier où l'humain est au centre des préoccupations ? Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) employé(e) de ménage qui exercera à proximité de son domicile. VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en assurant l'entretien du domicile (ranger, dépoussiérer, aspirer, nettoyer les surfaces et les sols) et du linge (étendre, repasser, plier et ranger). Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées. Vos interventions permettent également à nos clients actifs de consacrer davantage de temps à ce qui compte pour eux. En résumé, vous apportez du bien-être et du bonheur ! Votre profil : VOTRE PROFIL Dynamique et bienveillant, vous avez envie de vous engager dans une profession où vous vous sentirez utile. Vous souhaitez intégrer une équipe qui vous soutient. Avec ou sans expérience professionnelle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, dispensé par une équipe soucieuse de votre bien-être. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS * Un CDI, à temps partiel : entre 20 et 30 heures par semaine, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%), les tickets restaurants à 7€. * La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! * Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre entre deux clients, planning sur mesure en fonction de vos besoins, formations internes et externes. * Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 50%), * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
ATOUT SERVICES 87, entreprise spécialisée dans l'accompagnement de personnes dépendantes sur la région de Chalus, Bussiere Galant, St Laurent sur Gorre, Rochechouart, Saint Mathieu, Cognac la Foret,.... recherche des auxiliaires de vie H/F pour rejoindre notre équipe. En tant qu'auxiliaire de vie H/F, vous avez pour mission d'aider les personnes âgées dans les actes de la vie quotidienne (aide au lever/coucher; préparation des repas; aide à la prise des repas; effectuer les soins de nursing; travaux ménagers....); Vous intervenez également auprès de personnes handicapées ou en perte d'autonomie et vous les accompagnez à accomplir les tâches quotidiennes afin de maintenir leur qualité de vie en toute bienveillance. Amplitudes horaires : - Matin : 8H00-14H00. - Soir : 15H00-21H00. - Travail 1 week-end sur 2 et jours fériés en alternance. Vous vous déplacez avec votre véhicule entre les domiciles des différents particuliers (dédommagement frais kilométriques et temps de trajet). Avantages: CDI Salaire attrayant Horaires adaptés Formations complémentaires assurées Nombreux avantages sociaux Profil demandé : Vous êtes impérativement diplômé(e) en tant qu'auxiliaire de vie sociale. Si vous êtes une personne empathique, patiente et désireuse de faire une différence dans la vie des gens, nous vous encourageons à postuler pour ce poste passionnant. Rejoignez notre équipe de professionnels et aidez-nous à améliorer la vie des personnes qui en ont besoin. Postulez dès maintenant !
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) ouvrier(e) manœuvre à temps plein. Profil souhaité : goût du terrain, esprit PME, esprit d'équipe, dynamique, ponctuel(le), respect de la hiérarchie et de la clientèle. Principales missions : au sein d'une équipe, vous serez amené(e) à participer aux différentes tâches liées à notre activités; canalisations, pose de pavés, bordures, petite maçonnerie, clôture, application de produits routiers. Qualification : aucune qualification particulière n'est exigée pour ce poste, il est simplement demandé d'être à l'écoute de son équipe et de bien retenir nos méthodes. Permis B exigé pour les déplacements. Rémunération: Selon compétence et expérience à définir lors de l'entretien. Plan épargne salariale, primes, repas pris en compte par l'entreprise
Entreprise locale depuis 18 ans, la société LOGEO CONFORT, forte de son expérience dans le domaine de la rénovation de l'habitat, recherche pour renforcer son équipe commerciale : Un prospecteur ou une prospectrice terrain. Après une solide formation interne aux techniques de prospection, vous intégrerez l'équipe commerciale sur le magasin de St Junien, sous la responsabilité du directeur d'agence. Votre activité principale sera la prise de rendez-vous qualifiés pour la force commerciale (porte à porte, galeries marchandes, marchés et foires). Poste évolutif sur un contrat de commercial terrain. Liste des qualités conseillées : *Ténacité *Persévérance *Sens de l'écoute *Organisé *Rigueur *Négociateur *Challengeur Conditions de l'emploi : CDI avec salaire mensuel composé d'un fixe + commission dès la première vente + prime palier sur vente et sur prise de rendez-vous + forfait frais véhicule. Permis B en cours de validité obligatoire pour gérer les déplacements au quotidien.
Depuis 2006, LOGEO CONFORT est spécialiste de la rénovation de la maison et de la rénovation énergétique. LOGEO CONFORT est engagé sur 5 pôles de rénovation: menuiseries, chauffage, salle de bain, aménagement extérieur, isolation. Entreprise au rayonnement régional: 4 agences sur les départements 16, 17, 33 et 87.
Tu es passionné(e), tu as soif d'aventures, de nouveaux challenges ? Tu souhaites intégrer une équipe dynamique avec une grande expertise métier ? Le groupe Serpe n'attend que toi ! Nous recherchons un Chef d'équipe Élagueur-Grimpeur (H/F) afin d'intégrer et renforcer notre agence de Saint-Junien (87) Tes missions : - Réaliser des opérations techniques de tailles en hauteur, d'abattage et de soins aux arbres, - Organiser ses chantiers et ses équipes, - Réaliser ponctuellement des travaux forestiers, - Faire respecter les consignes de sécurité. Savoir-faire : - Maîtriser les techniques de taille et de déplacement dans les arbres, apprécier la diversité des chantiers. Savoir-être : - Tu apprécies travailler avec des outils et nacelles à la pointe de la technologie, - Tu aimes travailler en équipe, - Tu es une personne rigoureuse et reconnue pour tes qualités relationnelles ainsi que ta capacité d'adaptation, - Tu es passionné(e) par la nature et apprécie les activités en extérieur. Pré-requis : - Tu es titulaire du permis B pour la conduite de véhicule dans le cadre des déplacements sur le poste - Tu as un diplôme type "CS Arboriste Grimpeur" - Tu es en Grand Déplacement 1 semaine dans le mois Tu coches toutes les cases ? Alors ce poste est pour toi ! Lorsque tu auras intégré notre Groupe, voici les avantages : - Mutuelle prise en charge à hauteur de 60%, - Plan d'épargne retraite, - Evolution et mobilité interne favorisées, - Parcours d'intégration et formation professionnelle, - Action Logement et Pass UNEP. Et les conditions de travail ? - Contrat : CDI - 35 heures (les heures supplémentaires sont payées et majorées) - Salaire : à partir de 2036 € brut mensuel - Indemnité repas / trajet - Prime annuelle sur objectifs Date de prise de poste : Au plus vite !
Le Restaurant Le Lauryvan implanté sur les Hauteurs de la Vallée de la Vienne à Saint-Junien (87) proposant une cuisine traditionnelle élaborée coté "Bistrot" et une cuisine Gastronomique ainsi qu'une partie traiteur, recherche pour renforcer son équipe son serveur/sa serveuse (H/F) : Dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires ainsi que de la charte qualité de l'établissement, vous êtes en charge des activités suivantes : - Mettre en place la salle de restaurant. - Dresser les tables et les assiettes. - Accueillir les clients et les installer. - Procéder au service à l'assiette. - Débarrasser les tables; nettoyer la salle de restaurant. Vous pouvez également intervenir en service traiteur. Vous faites preuve d'organisation et respectez les normes d'hygiène en vigueur. Vous travaillez sur les services du mercredi midi; jeudi midi; vendredi midi; samedi midi et dimanche midi : dimanche soir, lundi et mardi. Vous aimez le travail en équipe, le partage et avez une réelle envie de vous investir : rejoignez notre équipe.
RESTAURANT RÉFÉRENCÉ AU GUIDE MICHELIN. Pour postuler; envoyer CV par mail à M.BREUIL : contact@lauryvan.fr ou téléphoner au 06 07 01 91 36. Depuis 1996, Le Restaurant Le LAURYVAN Propose des plats faits maison. Les viandes sont d'origine française et pour la plupart d'origine Limousine. Autour du restaurant, un parc s'étendant sur près de 4 hectares, offre calme et détente aux gastronomes de passage.
Le Restaurant Le Lauryvan implanté sur les Hauteurs de la Vallée de la Vienne à Saint-Junien (87) proposant une cuisine traditionnelle élaborée coté "Bistrot" et une cuisine Gastronomique ainsi qu'une partie traiteur, recherche pour renforcer son équipe son serveur/sa serveuse (H/F) : Dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires ainsi que de la charte qualité de l'établissement, vous êtes en charge des activités suivantes : - Mettre en place la salle de restaurant. - Dresser les tables et les assiettes. - Accueillir les clients et les installer. - Procéder au service à l'assiette. - Débarrasser les tables; nettoyer la salle de restaurant. Vous pouvez également intervenir en service traiteur. Vous faites preuve d'organisation et respectez les normes d'hygiène en vigueur. Vous travaillez sur les services du mercredi midi et soir au dimanche midi inclus. Repos : dimanche soir, lundi et mardi. Vous aimez le travail en équipe, le partage et avez une réelle envie de vous investir : rejoignez notre équipe.
Vos missions : PRENEZ PART À UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez exercer un métier où l'humain est au centre des préoccupations ? Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) employ(é) de ménage qui exercera à proximité de son domicile. VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en assurant l'entretien du domicile (ranger, dépoussiérer, aspirer, nettoyer les surfaces et les sols) et du linge (étendre, repasser, plier et ranger). Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées. Vos interventions permettent également à nos clients actifs de consacrer davantage de temps à ce qui compte pour eux. En résumé, vous apportez du bien-être et du bonheur ! Votre profil : VOTRE PROFIL Dynamique et bienveillant, vous avez envie de vous engager dans une profession où vous vous sentirez utile. Vous souhaitez intégrer une équipe qui vous soutient. Avec ou sans expérience professionnelle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, dispensé par une équipe soucieuse de votre bien-être. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS * Un CDI, à temps partiel : entre 20 et 30 heures par semaine, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%), les tickets restaurants à 7€. * La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! * Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre entre deux clients, planning sur mesure en fonction de vos besoins, formations internes et externes. * Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 50%), * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
L'ENTREPRISE : Dans le cadre de notre développement, EffiCity, réseau de CONSULTANTS IMMOBILIERS INDÉPENDANTS, recherche ses futurs talents. Experts ou novices, votre formation est assurée par notre centre de formation agréé et nos coachs terrain. EffiCity regroupe plus de 2 500 consultants immobiliers sur toute la France. MISSIONS : En intégrant EffiCity, vous devenez consultant immobilier indépendant. Votre quotidien sera alors d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets immobiliers d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, EffiCity met à votre disposition de nombreux outils et services. PROFIL RECHERCHÉ : Professionnel de l'immobilier ou reconversion. Seule votre envie de réussir sera la clé de votre futur succès ! Formation et accompagnement garantit ! Rémunération attractive : vous touchez jusqu'à 100% des honoraires de vos propres ventes !
Envie d'autonomie, de liberté, d'épanouissement et de revenus confortables. Devenez consultant immobilier indépendant au sein du groupe EFFICITY (structure dynamique et performante de 2500 consultants sur toute la France) ! En intégrant EFFICITY, c'est faire le choix de rejoindre le réseau immobilier à la plus forte croissance sur les 3 dernières années et la garantie d'avoir un accompagnement au quotidien pour réussir sa reconversion dans l'immobilier !
Nouveau besoin émis le 27 janvier 2026 : venez rejoindre et étoffer les équipes de l'établissement ! Une nouvelle page s'est ouvert pour l'EHPAD Croix-Rouge de Rochechouart avec l'entrée dans un nouveau bâtiment depuis février. Nous avons emménagé dans de magnifiques espaces de vie fonctionnels et confortables pour que les résidents se sentent chez eux. De nombreux projets font de cet EHPAD un véritable lieu de vie : PASA, bistrot, jardin thérapeutique, terrain de pétanque, implication réelle des résidents dans les projets, etc. De plus attachés à la qualité de vie des professionnels, des espaces de repos ont été imaginés et financés par la fondation Sarah Lavoine ainsi que des séances d'activités physiques au bénéfice des salariés. Vous compléterez l'équipe déjà en place. Une équipe motivée et impliquée dans ce nouvel établissement qui aura à cœur de vous intégrer en son sein et vous faire découvrir ses nouveaux locaux. Nous recherchons des personnes pour qui le bien-être et la bienveillance ont un véritable sens, en lien avec notre projet d'accompagnement résolument tourné vers ses pratiques. Au sein du pôle gérontologique de la Haute-Vienne, vous intégrez le nouvel EHPAD Chabatz d'Entrar situé à Rochechouart (87600) accueillant 75 résidents. Vous mettez votre expertise d'Aide-Soignant (H/F) au sein d'une équipe pour qui l'entraide et le partage sont présents au quotidien ! Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, vous intégrez l'équipe soignante composée de 4 infirmier(es) et de 16 aide-soignant(es), 1 psychologue et 1 ergothérapeute, coordonnée par un médecin. Vous travaillez 1 week-end sur 2, sur un roulement de 12 semaines, et une base de 7 heures quotidiennes. Vos missions quotidiennes en tant qu'aide soignant (H/F) : - Vous participez à la réalisation des soins et accompagnez le bénéficiaire dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, confort, maintien de l'autonomie, prise des repas et des médicaments) et ainsi participez à la construction et au suivi du projet personnalisé - Vous réalisez des activités de soins et de prévention par délégation de l'infirmier - Vous effectuez la liaison entre le bénéficiaire et le service pour maintenir la continuité des soins (transmission écrite et orale, participation aux réunions, rendez compte des difficultés à sa hiérarchie) - Vous faites le lien entre les personnes, les familles et les professionnels de santé. - Vous veillez à la qualité de l'environnement immédiat du bénéficiaire - Vous optimisez les ressources et l'approvisionnement des stocks - Vous participez à des actions de prévention, de dépistage et d'éducation à la santé - Vous accueillez, accompagnez et formez les stagiaires et nouveaux embauchés Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Aide-Soignant, vous avez idéalement une première expérience. Organisé(e), rigoureux(se) et patient(e), vous inscrivez votre mission au service des personnes accompagnées pour garantir la qualité des soins dans une dimension humaine, éthique et bientraitance. Vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'autonomie et d'adaptabilité. Type de contrat : CDI Durée du travail : 35h/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail en horaires décalés Conditions de travail : En contact avec du public Salaire : 2 194,00 € / mois sur 13 mois Profil souhaité Expérience : Débutant accepté - Formation exigée Poste à pourvoir dés que possible.
Dans le cadre de l'ouverture de sa nouvelle boutique à Saint-Junien, l'enseigne nationale recrute des Pâtissiers(ères) H/F en CDI. Notre boulangerie, accueillante comme une maison de famille, propose une large gamme de gourmandises salées et sucrées : pains, salades, plats chauds, sandwichs, fougasses, tartes aux fruits, macarons . Des produits frais et gourmands pour le plaisir des petits et des grands. VOS MISSIONS : - Réaliser différents types de préparations sucrées (pâtes, garnitures, glaçage.) - Respecter les fiches techniques de l'enseigne - Garantir le respect des règles d'hygiène VOTRE PROFIL : - Formation initiale en pâtisserie - Première expérience attendue - On vous connait pour votre sérieux, votre rigueur et votre sens du service - Vous partagez les valeurs de Feuillette : Esprit d'équipe / Adaptabilité / Sentiment d'appartenance MODALITES : - Rémunération négociable à partir de 1 860 € brut mensuel (selon expérience) - Prise de poste dès que possible selon la disponibilité du candidat - Formation d'un mois minimum à prévoir sur la boutique Rue des Tuilières à Limoges - Parcours candidat : Pré-sélection téléphonique puis entretien sur site - Immersion possible 3 Raisons de nous rejoindre : - Horaires - De 4h à 11h ou 5h à 12h ou 6h à 13h ou 7h à 14h - 2 jours de repos hebdomadaires consécutifs - Planning établis 3 semaines à l'avance minimum - 2 week-ends par mois non travaillés - Package de rémunération attractif : - Heures de nuit majorées à 25%, heures de dimanche majorées à 20%, heures supplémentaires majorées à 25% - Panier repas de 6,33€ brut par jour travaillé, soit 145,59 € brut (pour 23 jours travaillés) - Prime conventionnelle (au bout d'un an) - Accord d'intéressement - Environnement de travail dynamique - Equipe accueillante et passionnée - Participation à l'ouverture d'un nouveau point de vente - Sens du service client - Goût pour le travail de qualité et des produits frais - Evolution possible en interne
Dans le cadre du renforcement de l'équipe en place sous la responsabilité du chef de cuisine. Etablissement ouvert 7 jours sur 7. Vos activités : Dans le cadre du renforcement de l'équipe en place sous la responsabilité du chef de cuisine. Etablissement ouvert 7 jours sur 7. Vos activités : - Seconder le chef de cuisine en cas d'absence. - Maîtrise les Normes HACCP. - Préparation de l'ensemble des plats de la carte : éplucher les légumes; préparer les mets; cuire les viandes et poissons.... Vous maitrisez l'ensemble des activités du poste de second(e) de cuisine. Travail le week-end et jours fériés par roulement.
Mission longue ou courte durée selon profil - Possibilité de CDII Notre agence Adéquat de St-Junien recrute des nouveaux talents sur des postes de Maçon(ne) VRD(F/H). Missions : - Préparer et sécuriser votre chantier (lecture plan, repérage, balisage) ; - Réaliser le terrassement et les fondations ; - Réaliser différents travaux de construction/réfection de voiries (chaussées, bordures, revêtement, pose de glissières de sécurité ou de mobilier urbain). Profil : - Vous êtes habile, savez lire des plans, faire du traçage et du repérage ; - Vous êtes rigoureux(se) et avez une bonne connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier ; - Vous aimez travailler en équipe. De formation CAP/BEP/BAC pro travaux publics, maçon VRD, construction de routes, vous avez idéalement une première expérience en voieries. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au 05 55 42 25 90.
Au sein d'une TPE familiale, vous travaillez en binôme avec un menuisier junior. Vous disposez d'une formation qualifiante dans le domaine de la menuiserie (chantier et/ou atelier) et êtes accompagné dans la formation par le gérant. Dans le cadre de votre mission, vous serez en charge de : - Préparer et organiser le matériel nécessaire à la pose, - Installer les menuiseries (portes, fenêtres, volets, etc.) sur différents types de chantiers, - Assurer les réglages et finitions pour garantir un rendu de qualité, - Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité, - Maintenir un bon relationnel avec les clients. Pour ce faire une partie de votre travail se situe dans l'atelier, où vous devez utilisez des machines et outils spécifiques : scie à ruban, raboteuse, mortaiseuse, fraiseuse etc...
Acto Intérim recherche un Chauffeur SPL H/F pour une mission de 6 mois avec déplacements sur tout le territoire. Le poste implique des découchées régulières selon les trajets et les tournées planifiées. Vos principales missions : - Conduire un ensemble SPL sur des trajets nationaux - Assurer les livraisons et ramassages selon le planning transmis - Contrôler l'état du véhicule et signaler toute anomalie - Remplir les documents de transport et respecter la réglementation - Maintenir le véhicule propre et en bon état Cette mission requiert rigueur, autonomie et sens des responsabilités. Le profil recherché : Ce poste s'adresse à un conducteur expérimenté, capable de gérer des trajets longs en toute sécurité. - Permis EC, carte conducteur et FIMO/FCO à jour - Expérience significative en conduite SPL longue distance - Bonne connaissance de la réglementation du transport routier - Capacité à gérer les découchées et les horaires variables - Sens du service et respect des procédures
ATOUT SERVICES 87, entreprise spécialisée dans l'accompagnement de personnes dépendantes sur la région de St Laurent sur Gorre, Rochechouart, Saint Mathieu, Cognac la Foret,.... recherche des aides soignant H/F pour rejoindre notre équipe. En tant qu'aide soignant H/F, vous avez pour mission d'aider les personnes âgées dans les actes de la vie quotidienne (aide au lever/coucher; préparation des repas; aide à la prise des repas; effectuer les soins et le nursing; travaux ménagers....); Vous intervenez également auprès de personnes handicapées ou en perte d'autonomie et vous les accompagnez à accomplir les tâches quotidiennes afin de maintenir leur qualité de vie en toute bienveillance. Amplitudes Horaires : - Matin : 8H00-14H00. - Soir : 15H00-21H00. Travail 1 week-end sur 2 et jours fériés par roulement. Déplacements entre les domiciles de particuliers avec votre véhicule (dédommagement frais kilométriques et temps de trajet). Avantages: CDI Salaire attrayant Horaires adaptés Formations complémentaires assurées Nombreux avantages sociaux Profil demandé : Vous êtes impérativement diplômé(e) en tant qu'aide-soignant(e). Si vous êtes une personne empathique, patiente et désireuse de faire une différence dans la vie des gens, nous vous encourageons à postuler pour ce poste passionnant. Rejoignez notre équipe de professionnels et aidez-nous à améliorer la vie des personnes qui en ont besoin. Postulez dès maintenant!
Entreprise de Couverture à Rochechouart recherche un(e) Couvreur / Couvreuse pour renforcer son équipe. Sous la responsabilité du chef de chantier vous avez pour mission : - Le Chargement et Déchargement du matériel et matériaux. - Aide au Montage et Démontage d'échafaudage. - Installer les liteaux et le film sous toiture. - Déposer et poser de Tuiles. Chantiers sur 50 kms autour de Rochechouart. Poste ouvert aux personnes désireuses de s'investir dans le métier; Une période d'immersion professionnelle suivie ou non d'une mesure d'adaptation au poste de travail préparation opérationnelle à l'emploi individuel (POEI), peuvent être proposées aux profils débutants ou en reconversion professionnelle. Le poste est à pourvoir immédiatement.
Envie d'un métier utile, concret et d'avenir ? Rejoindre nos équipes, c'est participer chaque jour à une mission essentielle : garantir l'accès à l'électricité pour tous, en toute sécurité. Accompagné par un tuteur expérimenté, vous apprendrez un métier technique, recherché et évolutif, au coeur des infrastructures énergétiques. Votre mission, sur le terrain : Sur le réseau électrique : - Réalisation de travaux de construction, de renforcement et de renouvellement des réseaux aériens et souterrains - Interventions réalisées en équipe, dans le respect strict des règles de sécurité Chez les clients : - Interventions en autonomie progressive sur les panneaux de comptage et les branchements - Contact direct avec les clients, avec un véritable rôle de service Vous apprendrez un métier vivant et dynamique : - Situations sollicitant votre réactivité - Travail de fond pour fiabiliser durablement les installations - Activité en extérieur, physique et variée, avec déplacements réguliers Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez un diplôme de niveau BAC Pro Melec. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos Atouts : Vous avez un fort esprit de sécurité, capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, avec un sens prononcé du service et de la satisfaction client. Vous possédez également la capacité de rendre compte de manière claire, tant à l'oral qu'à l'écrit. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant.
Notre société est spécialisée dans les aménagements extérieurs, terrassement , assainissement et travaux VRD. Nos clients sont les collectivités, industriels et particuliers. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons, un chef d'équipe H/F ayant une expérience dans le domaine des travaux publics. Le poste est également ouvert à un ouvrier expérimenté en travaux publics qui souhaite évoluer au sein de la structure. Votre mission : Assurer les tâches diverses et variées relatives à notre activité, conduite d'engins de chantier, pose de revêtement bitumeux, réglage d'empierrement, pose de clôture, assainissement et travaux VRD Votre profil : Rigoureux (se), ponctuel(e), respect de la hiérarchie et de la clientèle, esprit d'équipe et PME, permis B exigé pour les déplacements, permis C serait un plus, CACES conduite d'engins et/ou pelle, bienvenus. Les déplacements auprès de notre clientèle locale se font autour de Saint-Junien, dans un rayon de 30 km. Le contrat proposé : CDI avec période d'essai 2 mois avec possible renouvellement, 39h Hebdo (heures majorées de 35 à 39). Plan de formation régulier durant votre carrière Salaire : A négocier en fonction de votre expérience et profil lors de l'entretien, plan épargne PEE, primes de partage de valeur, repas du midi payés par l'entreprise. Poste à pourvoir à partir de mi janvier 2026. Si vous vous reconnaissez, n'hésitez pas à nous envoyer un CV.
******** Offre à pourvoir dès que possible*********** Le complexe de loisir Le Village et son restaurant à Chaillac sur vienne (87) cherche son Chef de cuisine H/F. Notre carte est simple, spécialités de viandes au BBQ au charbon de bois, de belles salades géantes, des burgers de dingues et des desserts simples, mais maison. Le chef de cuisine au Village, sa mission : - Organiser le travail en cuisine avec son commis - Tout mettre en place pour que le service soit rapide et efficace - Gestion des achats et du respect de nos marges - Travailler au développement de la carte et des repas d'entreprises ou évènements réguliers au Village - Gestion de l'hygiène Les possibilités de développement au sein du Complexe de loisir le Village sont grandes, nous avons besoin d'un chef qui sache faire simple mais audacieux et qui soit également capable d'aller plus loin si les clients le demandent, par exemple pour un repas spécial. Notre chef sait envoyer vite, fort et bien et avec le sourire. Contrat CDI cadre 39h/ semaine salaire 2100€ net- 2 jours de repos consécutif (dimanche et lundi) Service midi en semaine et vendredi et samedi en soirée Expérience exigée mais pas forcement en tant que chef mais en tant que cuisinier au moins 2 ans. Possibilité d'hébergement pendant la période d'essai.
Le complexe le Village est un complexe de loisir regroupant un Bowling 6 pistes, un lasergame, un parc de jeux enfants et un foot-salle ainsi que deux espaces de restaurations.
Le-la candidat-e sera amené-e à : - Réaliser des soins d'hygiène corporelle et de confort. - Surveiller l'état général du patient et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, ... - Accompagner le patient et son entourage en apportant un soutien psychologique et en respectant le mode de vie de la personne soignée. - Veiller au respect des règles d'hygiène. Politique RH de l'association: Mise à disposition d'un véhicule de service Organisation du temps de travail : - 70h à la quatorzaine /horaires modulables sur une amplitude de 07:30 à19h00 - un après-midi de repos - 1 week-end travaillé sur 2 ou 3 (prime de dimanche) Les mesures de protections sanitaires liées au COVID I9 sont mises en application au sein de notre entreprise.
Mission longue ou courte durée selon profil Possibilité de Contrat à Durée Indéterminée Intérimaire. Ne laissez pas votre carrière en chantier : Notre agence Adéquat St Junien recrute un ou une canalisateur(trice) F/H pour une mission en contrat intérim située à St Junien pour un client spécialisé en génie civil. Activité économique essentielle, le secteur du BTP emploie de nombreux métiers et permet de belles opportunités de carrière avec de solides perspectives d'évolution, pour divers profils et à tous niveaux de formation. Rejoindre Adéquat c'est participer à la réalisation de projets d'exception au sein de petites entreprises ou de géants de la construction. Missions taillées sur mesure : * Installer et entretenir les réseaux de canalisations * Réaliser des travaux de raccordement et de branchement * Effectuer des opérations de maintenance et de réparation * Assurer la conformité et la sécurité des installations Profil en béton : * Expérience dans le domaine de la canalisation * Connaissance des techniques de pose et de raccordement * Capacité à travailler en équipe * Autonomie et rigueur Découvrez les avantages de votre future mission en intérim : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficie d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). On construit demain ensemble ? Prenez contact avec votre agence au 05 55 42 25 90 ou envoyez nous votre candidature dès maintenant.
CREATION D'ENTREPRISE : Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise pour l'autonomie des SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié Nous vous proposons de CREER votre agence spécialisée dans les SOLUTIONS pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à DOMICILE, c'est un secteur porteur sur un marché d'avenir développement. spécialiste de l'aménagement de logements pour les seniors et les personnes en situation de handicap, propose des solutions innovantes, esthétiques et fonctionnelles pour une « mobilité augmentée ». Notre mission est de proposer des solutions ergonomiques pour favoriser l'accessibilité à toutes les pièces de votre maison. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent = les particuliers les entreprises et les administrations -équipements de la cuisine, salle de bain , monte escalier etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée 25 K€, durée du contrat 7 ans, renouvelable), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance en cours d'exploitation.
Saint-Junien Habitat - Office Public recherche un technicien polyvalent/ une technicienne polyvalente pour un CDD de 11 mois à compter du 1er février 2026. Description de la mission : Maintenir en l'état de fonctionnement les équipements des logements et des parties communes de Saint-Junien Habitat et effectuer des travaux d'entretien simples dans un ou plusieurs corps de métier du bâtiment en suivant des directives ou conformément à des documents techniques. Principales missions : - Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa ou ses spécialités (plomberie, entretien des chaudières individuelles et collectives, travaux de petite maçonnerie, travaux d'électricité premier niveau (éclairage, alimentation basse tension), travaux de menuiserie (pose de porte, volets roulants, changer les serrures, etc.) - Exécuter des travaux d'entretien courant des équipements - Utiliser et réaliser la maintenance courante de l'outillage - Dépannage divers chez les locataires : volets, serrures, robinetteries, WC, conduites d'évacuation, électricité, chauffage, réglage des antennes - Remise en état complète des logements vides - Travaux chez les locataires : changer une baignoire en douche (carrelage, peinture, plomberie) - Réparation des toitures : changer tuiles, réparer les fuites Compte tenu de la polyvalence du poste, réalisation d'astreintes techniques les soirs et les week-ends selon planning du service.
Les missions du poste Votre rôle en tant qu'Auxiliaire de Vie sera d'apporter un soutien essentiel aux personnes âgées ou en situation de handicap, en les accompagnant dans les actes de la vie quotidienne à leur domicile pour garantir leur bien-être et leur confort. Selon les besoins des personnes accompagnées, vous pouvez être en charge : - De l'aide aux déplacements et aux transferts (aide au lever, au coucher...) - Des actes d'hygiène (aide à la toilette) - De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, - De l'assistance dans les déplacements extérieurs, les sorties - De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs, sport, culture Votre rôle peut varier en fonction des missions et des besoins des personnes accompagnées. Vous pouvez aussi évoluer vers un post d'Auxiliaire de Vie référent ou formateur au sein du centre de formation de Vitalliance. Le profil recherché - Expérience de 3 ans dans le domaine de la prise en charge de personnes dépendantes OU Certification / diplôme de niveau V (DE AVS) - Savoir-être : Autonomie, empathie, écoute attentive, bienveillance, confidentialité. - Savoir-faire technique : Aide à la toilette, préparation des repas, adaptation de la communication selon l'interlocuteur. Infos complémentaires - CDI à temps plein ou partiel, horaires déterminés avec vous en début de contrat et évolution possible selon vos disponibilités - Salaire compétitif avec prise en compte de l'expérience et des diplômes. - Remboursement des frais de transport en commun à 100%. - Prise en charge des indemnités kilométriques. - Prime trimestrielles et prime de cooptation attractives. - Mutuelle moderne avec remboursement rapide et accès à un médecin en ligne. - Possibilité de développement professionnel et de mobilité nationale. - Formation au titre d'Auxiliaire de vie à domicile. - Un accord handicap agréé : Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents. Un peu plus sur nous ... Vitalliance, leader dans l'aide à domicile en France, est à la recherche de nouveaux talents ! Avec plus de 150 agences à travers le pays et plus de 10000 employés, nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap à domicile.
1/Savoir (Connaissances théoriques) : - Bonne Connaissance des pathologies, de la symptomatologie, des handicaps et des conséquences sur la vie quotidienne et sociale des populations accueillies. - Connaissance et respect des règles d'hygiène, d'asepsie, de sécurité, et d'ergonomie. - Connaissance de l'environnement législatif et réglementaire des institutions médico-sociales (loi 2002-2, loi 2005-102, mesures de protection des personnes vulnérables, etc.). 2/Savoir-faire (Connaissances techniques.) : - Savoir repérer et répondre aux besoins fondamentaux des personnes et leur assurer bien être et confort tant au niveau du soin, qu'au niveau éducatif, social et culturel. - Participer aux activités visant au développement ou au maintien des acquis sensoriels, physiques, psychomoteurs, affectifs, cognitifs et relationnels dans un souci d'accompagnement individuel et/ou collectif. - Impulser et proposer des actes de prévention relatifs aux soins. - S'inscrire dans une dynamique d'équipe tant au sein de l'établissement qu'à l'extérieur. - Participer à l'élaboration et au suivi du Projet d'Accueil et d'Accompagnement Individualisé et Personnalisé (PAAIP) en tenant compte des effets de l'évolution de la personne. - Intégrer la place de la famille dans l'élaboration et le suivi du PAAIP. - Travailler en équipe pluridisciplinaire, participer aux réunions, transmettre des informations écrites et orales, se former et s'informer. - Savoir élaborer un projet de soins. Mission 1 : La vie quotidienne (levers, repas, hygiène, etc.) : Prendre en compte la vulnérabilité des personnes; Accompagner la dépendance; Aider aux déplacements; Aider à la prise alimentaire; Aider à l'hygiène, et aider à la prise des traitements; Prendre en compte les appareillages, les régimes alimentaires et l'ensemble des troubles associés; Observer et signaler l'apparition de symptômes laissant supposer un problème de santé ou de maltraitance; Accompagner le résident à ses différents rendez-vous (médecin, coiffeur, kiné, etc.); Prendre en compte le rythme individuel de chacun; Apporter une attention particulière à la présentation et à l'image de soi des résidents; Respecter l'intimité de la personne. Mission 2 : Vie sociale (activités, sorties, transferts, etc.) : Confirmer une attention toute particulière aux membres de la famille; Proposer des activités en adéquation avec le PAAIP de la personne; Favoriser le lien avec les commerces, les services de proximité, et le tissu associatif local; Participer à l'organisation et à l'encadrement des transferts; Favoriser le « vivre ensemble » au sein de l'établissement. Mission 3 : Le Projet d'Accueil et d'Accompagnement Individualisé Personnalisé (PAAIP) : Assurer le rôle de référent en rapport avec le projet d'établissement; Recueillir les informations et observations utiles à l'élaboration du PAAIP auprès des autres professionnels; Prendre en compte (autant que faire se peut) les attentes du résident et de sa famille; Rédiger un pré-projet et une synthèse; Présenter la trame à l'équipe pluridisciplinaire; Participer aux échanges avec le chef de service et la famille dans la perspective de la signature du PAAIP; Assurer en lien avec l'équipe pluridisciplinaire le suivi, l'évaluation et le réajustement du PAAIP. Poste : 37h (35h+2hRTT) avec Roulement 1 week-end sur 2 et travail les jours fériés. Salaire brut : compris entre 1844.72€ et 1955.62 € (selon l'ancienneté) + prime Ségur 1 et 2 + prime dimanche et jours fériés. Amplitude horaires comprise entre 07:00 et 21:30.
**Nouveau besoin actualisé au 28 janvier 2026** UNA Ouest 87 est une structure d'aide et de service à domicile qui intervient depuis plus de 60 ans sur l'Ouest du département de la Haute-Vienne. Vous intervenez sur le secteur de SAINT-JUNIEN (ville et alentours). L'association accompagne quotidiennement près de 1300 personnes (actifs, familles, personnes âgées, personnes en situation de handicap) en dispensant des actions variées telles : - Entretien du logement et du linge - Accompagnement et soutien dans les gestes du quotidien, courses, préparation de repas - Aide à la toilette, lever, coucher - Accompagnement véhiculé avec assistance aux déplacements ( rdv médicaux, visite familiale ou amicale, activités extérieures) - portage de repas - Bricolage - Jardinage UNA OUEST 87 est certifiée AFNOR NF Services. 5 BONNES RAISONS DE REJOINDRE UNA OUEST 87 : - Des métiers reconnus et porteurs de sens au service des personnes ! - Des rémunérations en nette hausse - En moyenne 15% (avenant 43 du 01/10/2021 de la convention BAD) - La reconnaissance des compétences et des progressions salariales plus rapides grâce au plan de formations avec à minima 1 formation/an et par salarié - Pour tous, un pourcentage lié à l'ancienneté dans l'aide à domicile non lucratif - Un engagement au développement des compétences des salariés - L'assurance de bénéficier d'une protection sociale - Des temps de travail flexibles qui peuvent s'adapter à vos besoins Vous recherchez un métier au cœur de l'humain et évolutif, rejoignez-nous ! Une période d'immersion est envisagée pour les personnes n'ayant pas d'expérience dans le secteur, afin d'avoir une bonne représentation des attendus du métier. Une période de tutorat sera associée à la prise poste et vous bénéficierez ensuite d'un temps de travail en équipe au sein d'un collectif stable. Le poste incluant des déplacements au domicile des particuliers sur le secteur de Saint-Junien, le permis B est nécessaire. Selon vos disponibilités, le poste peut aller du temps plein (35h/semaine) à un temps partiel (26-30h/semaine). Vous avez envie d'aller plus loin? N'hésitez pas à postuler, et à indiquer vos motivations et vos attentes dans le métier en remplissant le champ motivations de votre candidature
L'entreprise A3C ENERGIES située à Saint-Junien, recherche un chef de chantier CVC (H/F) pour renforcer son équipe. Vos missions : - Encadrer et animer une équipe de 1 à 4 techniciens - Organiser, suivre, et réaliser les chantiers CVC (installation, mise en service et maintenance de pompes à chaleur air/eau et air/air, ainsi que l'installation de panneaux photovoltaïques). - Garantir qualité, délais et sécurité sur les chantiers Vous avez 2 ans d'expérience minimum en encadrement de chantiers CVC, et êtes titulaire de l'habilitation à la manipulation des fluides frigorigènes de catégorie 1 (obligatoire). Votre leadership et vos solides connaissances techniques en CVC, font que vous êtes toujours à la recherche de solutions pour vos clients. Doté(e) d'un excellent sens des priorités, vous êtes organisé(e), autonome et rigoureux(se). Vous contribuerez avec votre équipe, à obtenir la satisfaction de notre clientèle, à 90% de particuliers et 10% d'entreprises et/ou de collectivités. De niveau CAP, BEP, BAC ou autodidacte confirmé(e), vous justifiez d'une expérience réussie dans le suivi de chantiers de CVC. Vous travaillerez une semaine sur deux sur 4 jours (31h), puis 5 jours (39h).
Entreprise locale spécialisée dans les systèmes en énergies renouvelables, certifiée RGE Nous assurons l'installation, la mise en service et la maintenance de pompes à chaleur air/eau et air/air ainsi que l'installation de panneaux photovoltaïques. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des techniciens qualifiés souhaitant intégrer une structure à taille humaine, axée sur la qualité d'exécution et la performance énergétique.
L'entreprise A3C ENERGIES située à Saint-Junien, recherche un plombier chauffagiste (H/F) pour renforcer son équipe. Votre mission sera l'installation de pompes à chaleur air/eau ou air/air, ainsi que l'installation de panneaux photovoltaïques. Intégré(e) dans notre équipe de techniciens mutualisant leurs compétences, vous contribuerez à obtenir la satisfaction de notre clientèle, à 90% de particuliers et 10% d'entreprises et/ou de collectivités. Vous avez idéalement une expérience sur une fonction similaire de 2 ans. Votre capacité d'adaptation, votre rigueur et votre professionnalisme, atouts nécessaires sur ce poste, vous permettront de vous épanouir dans votre mission. Vous travaillerez une semaine sur deux sur 4 jours (31h), puis 5 jours (39h). Le poste est à pourvoir rapidement. Une période d'immersion et de formation sous forme de tutorat sont possibles, en fonction du profil.
Ergothérapeute temps plein EHPAD CRT ESA Poste à prévoir le 01/01/2026 Rémunération : entre 32000 et 41000 €/bruts/an Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Le pôle gérontologique de la Haute-Vienne est composé d'un EHPAD 75 places, d'un SSIAD de 240 places, d'un Centre de Ressources Territorial et d'une Equipe Spécialisée Alzheimer. Vous intégrez une équipe motivée et impliquée qui aura à cœur de vous intégrer en son sein et vous faire découvrir ses nouveaux locaux : de magnifiques espaces de vie fonctionnels et confortables pour que les résidents se sentent chez eux. De nombreux projets feront de cet EHPAD un véritable lieu de vie : PASA, bistrot, jardin thérapeutique, terrain de pétanque, implication réelle des résidents dans les projets, etc. Vous réalisez également une partie de votre activité au domicile des bénéficiaires de l'ESA et du CRT. Au sein du pôle Personnes Agées-Domicile de la Haute-Vienne (87), vous occupez un poste d'ergothérapeute à temps plein et vous intervenez dans les différentes structures (EHPAD 75 résidents - SSIAD ESA 10 places - Dispositif CRT 30 places). Vos missions et activités principales sont les suivantes : * Accueillir, observer et échanger avec le bénéficiaire et/ou son entourage afin de comprendre son environnement, ses besoins et ses attentes * Effectuer le bilan ergothérapique des capacités physiques et cognitives du bénéficiaire, puis poser un diagnostic * Etablir, dans le cadre d'un accompagnement ergothérapique, les objectifs et moyens associés à chaque bénéficiaire * Transmettre au médecin ses observations et ses conclusions * Renseigner le dossier du bénéficiaire dans le cadre de son parcours de soins * Développer, construire et mettre en œuvre des outils d'intervention adaptés aux besoins, capacités et attentes du bénéficiaire * Accompagner le bénéficiaire et son entourage dans l'utilisation des aides techniques, et apporter des conseils sur l'aménagement des lieux de vie * Réaliser le bilan du plan d'intervention et évaluer, avec le bénéficiaire, dans quelle mesure l'accompagnement a répondu aux objectifs individualisés * Assurer la continuité des soins des bénéficiaires en mettant à jour régulièrement le dispositif de liaison et/ou de transmission * Assurer une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions * Partager l'information avec l'équipe pluridisciplinaire * Participer à la formation des équipes * Inclure le projet de rééducation et de réadaptation ergothérapique dans le projet thérapeutique individualisé et le valider avec le bénéficiaire et/ou son entourage Votre profil : Titulaire du diplôme d'état d'Ergothérapeute. Dynamique et force de proposition, vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire. Vous disposez de savoirs et savoirs-faire renforcés dans le domaine de l'ergothérapie, psychopathologie, neurophysiologie. Vous maitrisez les différentes pathologies du vieillissement, de la dépendance et du handicap. Vous répondez aux savoirs-être suivants : Aisance relationnelle. Respecter la notion de discrétion professionnelle et de confidentialité. Compte-tenu des déplacements en lien avec vos missions, vous êtes titulaire du permis B. Autres conditions liées au poste : Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales.
Missions : - Promouvoir le bien-être physique, mental, social des résidents en adaptant des interventions thérapeutiques pour mieux accompagner et stimuler les personnes âgées. - Organiser une prise en charge individuelle personnalisée, adaptée. - Assurer la coordination entre les différents interlocuteurs pour un suivi psychologue structuré. - Garantir les principes éthiques fondateurs du projet de vie de l'établissement. - Organiser des sessions de formation - information sur des thèmes gérontologiques spécifiques auprès des équipes de la structure. - Promouvoir l'accompagnement des personnes âgées présentant des troubles cognitifs de type Alzheimer ou autres, en développant une prise en soins spécifique, particulièrement adaptée au public dément ; en développant les techniques de stimulation sensorielle, et de communication non verbale. - Bilan psychologiques et recueil de vie à l'admission. Activités : - Participation aux commissions d'admission. - Participe aux activités de stimulations et d'accompagnement (atelier mémoire). - Accompagnement des aidants familiaux. - Organisation de session d'information auprès du personnel sur des thématiques gérontologiques. - Mise en place de bilans systématiques au moment de l'entrée grâce à des outils adaptés et référencés. - Rédaction des histoires de vie. - Suivi et accompagnement psychologique. - Relation avec les professionnels du secteur psychiatrique et psycho gérontologique. - Garant du projet de vie individualisé. - Gestion de projet adapté aux besoins du public. Compétences, savoirs théoriques : - Connaissances en psychologie clinique et psychopathologie du sujet âgé - Capacité à travailler en équipe et dans une dynamique de projet - Qualités relationnelles et aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire - Communication et relation d'aide - Éthique et déontologie - Bureautique. Savoir-faire : - Capacité d'analyse - Capacité d'encadrement d'un groupe - Aptitude à la régulation de conflit - Maîtrise des tests psychologiques standardisés - Utilisation des transmissions en mode cible - Connaissance des problématiques rencontrées en gériatrie - Connaissance des pathologies démentielles - Rédiger et mettre en forme des documents ou rapports - Capacité à dynamiser des projets et actions innovantes - Détecter les situations à risques Profil souhaité : Pré-requis : Master sciences humaines et sociales spécialité psychologie gérontologique Formation Humanitude et formation au concept snoezelen seraient un plus Conditions d'exercice : - Congés annuels : 5 fois les obligations hebdomadaires. - Rémunération à partir de 2 250 € brut. - Recrutement en CDD de 3 ans ou par voie statutaire.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique. Vous êtes motivée à travailler auprès des personnes âgées dans une structure qui prône le principe de l'humanitude. Alors venez compléter l'équipe à la Résidence les Pins, nous proposons un poste de Psychologue à temps complet à pourvoir rapidement
Mission : Organiser, mettre en place, suivre, évaluer et réajuster un accompagnement individualisé des résidents au travers d'activités de rééducation et de stimulations sensorielles et d'expression corporelle, et ce, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (ergonome, psychologue, orthophoniste, kinésithérapeute, ). Activités : - Réalisation et rédaction de bilans psychomoteurs, - Réalisation de technique de psychomotricité (médiation corporelle, stimulation et relaxation individuelle et en groupe), - Formalisation et actualisation du projet thérapeutique du résident, - Information et éducation du résident, des équipes, de la famille, - Transmission d'information écrite et orale pour assurer la traçabilité et le suivi des soins, - Formation du personnel de soins dans l'approche psychocorporel dans tous les actes de la vie quotidienne, - Respect des règles, protocoles, procédures, - Créer une relation de confiance avec le résident et son entourage, - Organiser son travail en fonction des priorités, - Participation aux réunions de service, - Gestion du matériel de psychomotricité, - Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires. Compétences, savoirs théoriques : - Utiliser des méthodes et instruments d'évaluation : tests psychomoteurs, - Réaliser un diagnostic des difficultés et des capacités psychomotrices de la personne, - Interpréter les données cliniques issues du bilan, - Mettre en place les techniques corporelles personnalisées prescrites, - Organiser un cadre thérapeutique personnalisé à chaque résident, - Elaborer et évaluer le projet en équipe pluridisciplinaire, - Être en capacité d'analyser, de synthétiser et de transmettre des données utiles et précises, - Stimuler, conseiller le résident, l'entourage et l'équipe en vue d'une démarche d'autonomisation, - Respecter le secret professionnel dans le cadre spécifique de relation avec les partenaires, - S'adapter au contexte, au rythme de vie de chaque résident et aux moyens disponibles, - Comprendre les comportements du résident et savoir s'y adapter avec bienveillance , - Promouvoir la bientraitance , - Savoir faire remonter l'information auprès de la direction, - Psychologie du sujet âgé. Savoir-faire : - Capacité d'analyse, - Capacité d'encadrement d'un groupe, - Utilisation des transmissions en mode cible, - Connaissance des problématiques rencontrées en gériatrie, - Connaissance des pathologies démentielles, - Rédiger et mettre en forme des documents ou rapports, - Capacité à dynamiser des projets et actions innovantes, - Avoir une bonne connaissance de l'outil informatique. Profil souhaité : Pré-requis : Diplôme d'état de psychomotricien Conditions d'exercice : - Congés annuels : 5 fois les obligations hebdomadaires. - Rémunération à partir de 2 300 € brut. - Recrutement en CDD ou par voie statutaire.
Envoyer Lettre de Motivation et CV par mail à : secretariat@ehpad-lespins87310.fr Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique. Vous êtes motivée à travailler auprès des personnes âgées dans une structure qui prône le principe de l'humanitude. Alors venez compléter l'équipe à la Résidence les Pins nous proposons un poste de Psychomotricien(ne) à temps complet à pourvoir rapidement.
Le Restaurant Le Lauryvan implanté sur les hauteurs de la Vallée de la Vienne à Saint-Junien (87) proposant une cuisine traditionnelle élaborée coté "Bistrot" et une cuisine Gastronomique ainsi qu'une partie traiteur, recherche pour développer son activité son/sa second(e) de cuisine (H/F) afin de renforcer son équipe : Sous la responsabilité du Chef de Cuisine ainsi que de la direction de l'établissement, vous avez en charge la préparation et la cuisine des mets selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires ainsi que la charte qualité de l'établissement : maîtrise des normes HACCP. Vous secondez le chef de cuisine et le remplacez en son absence (vous pouvez être conduit(e) à gérer une équipe) et êtes le bras droit du chef de cuisine. Des mentions complémentaires en pâtisserie seraient un plus afin de prendre en charge la réalisation des desserts de la carte du restaurant. Vous aimez le travail en équipe, le partage et avez une réelle envie de vous investir ? Rejoignez notre équipe ! Vous travaillez sur les services du mercredi midi et soir au dimanche midi inclus. Jours de repos : dimanche soir, lundi et mardi. Salaire : Salaire selon profil et expérience + très bonne mutuelle + primes selon l'activité.
RESTAURANT RÉFÉRENCÉ AU GUIDE MICHELIN. Pour postuler : Transmettre votre CV par mail à M.BREUIL : lauryvan@wanadoo.fr ou téléphoner à M.BREUIL au 06 07 01 91 36. Depuis 1996, Le Restaurant Le LAURYVAN Propose des plats faits maison. Les viandes sont d'origine française et pour la plupart d'origine Limousine. Autour du restaurant, un parc s'étendant sur près de 4 hectares, offre calme et détente aux gastronomes de passage.
Description du poste : Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la livraison, le service client et les services ? Vous cherchez un job dynamique, polyvalent, où vous pouvez montrer vos compétences relationnelles ? La Poste Groupe et son CFA Formaposte vous proposent un parcours en alternance de 7 mois, qui combine la préparation d'un Titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) avec l'apprentissage du métier de Facteur. Partenaire éducatif : AFPA de LIMOGES***Professionnel de la distribution du courrier, vous réalisez les travaux de préparation et distribution de l'ensemble du courrier qui est vous est confié.***Vous contribuez à améliorer la qualité de service client. Vous assurez au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à des connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Vous prêtez serment et garantissez la confidentialité vis-à-vis des clients.***Vous exercez la majeure partie de votre métier à l'extérieur. * Vous participez à la promotion et à la vente des produits et services de proximité du groupe La Poste.***Rattaché(e) à votre Encadrant, vous travaillez en équipe. * Selon le lieu de travail et les tâches qui vous seront confiées, vous serez amené(e) à travailler à pied, à vélo ou en voiture. Description du profil : Profil :***Être titulaire du permis B boite manuelle. * Justifier d'un niveau 3ème au minimum. * Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum * Être éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans/pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeur d'emploi de + 30 ans) Les avantages :***Entreprise numéro 1 mondiale en termes de RSE * Les labels diversité et top Employeur * La qualité de la formation, une expérience proposant des perspectives de recrutement à l'issue de l'alternance. * Une mutuelle d'entreprise et un régime de prévoyance collectif. * Une offre sociale (vacances loisirs restauration enfance) * Des solutions de logement * Les congés sont attribués dès votre intégration (pour une année complète les collaborateurs ont jusqu'à 6 semaines de congés par an.) Les plus pour cette formation :***Qualités relationnelles, recherche de la satisfaction du besoin des clients, rigueur, autonomie, faculté d'adaptation et de mémorisation. * Esprit d'équipe et d'entraide. * Ponctualité et probité (intégrité, discrétion) Intégrer un centre de formation, Formaposte Grand Ouest, et obtenir un diplôme reconnu. Intégrer une entreprise, La Poste, et bénéficier d'une rémunération. De nombreux sites d'affectations disponibles.***Rentrée prévue en Mars 2026
Description du poste : L'école de commerce One business School recrute pour l'un de ses partenaires pour le poste de Conseiller de Vente en Alternance ! Tu souhaites intégrer un Titre professionnelle dans le domaine du commerce et tu recherches une alternance ? Alors ils n'attendent que toi ! Diplôme ciblé : Titre Professionnel de Conseiller de Vente (RNCP 37098), niveau 4 Bac, un diplôme national décerné par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion, et reconnu dans le secteur professionnel. Vous aurez pour principales missions:***L'accueil des clients et l'identification de leurs besoins... * L'encaissement * La réalisation de l'inventaire des marchandises ; * Le maintien de la présentation du rayon (rotation, ruptures, propreté...) ; * Le nettoyage des rayons ; * Le passage des commandes ; Description du profil :***Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et aimez travailler en équipe.***Vous êtes à l'aise avec le contact client et avez une bonne capacité d'adaptation.***Vous êtes motivé(e) pour apprendre et évoluer dans le secteur de la grande distribution.
Pour permettre à nos collaborateurs de profiter d'un peu de repos bien mérité, nous sommes à la recherche de candidats majeurs disponibles en juillet et/ou août pour renforcer notre équipe Drive. Vos missions : Préparer les commandes clients Livraison jusqu'au véhicule avec une prise en charge accueillante Utilisez une scannette (outil simple et rapide à prendre en main). Accueillez et renseigner les clients avec le sourire, dans le respect de la charte du magasin.
Description du poste : Pour permettre à nos collaborateurs de profiter d'un peu de repos bien mérité cet été, nous sommes à la recherche de candidats disponibles en juillet/août pour participer à l'activité du magasin. Vos missions :***Accueillir les clients avec le sourire et assurer un passage en caisse rapide et agréable***Enregistrer les articles et encaisser les paiements***Informer et orienter les clients si besoin***Participer à la bonne image du magasin par ton professionnalisme et ta convivialité Description du profil :***Etudiant majeur, sérieux et motivé***A l'aise avec le contact client***Dynamique, ponctuel et rigoureux***Un première expérience en caisse est un plus mais pas obligatoire (formation assurée) 36H45 PAR SEMAINE JUILLET ET/OU AOUT
Nous recherchons un employé commercial au rayon des fruits et légumes en CDI pour rejoindre notre équipe dynamique. Votre mission principale sera la mise en rayon des fruits et légumes, en veillant à la qualité et à la fraîcheur des produits. Vous serez responsable de l'approvisionnement et de la présentation des produits dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Vous devrez également assurer un service client de qualité, en conseillant et en orientant les clients dans leurs choix. Votre rôle sera également de participer à la mise en place des promotions et des animations commerciales. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de vente et de logistique pour garantir une bonne organisation et une efficacité optimale. Votre sens du contact, votre rigueur et votre polyvalence seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste.
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Pour permettre à nos collaborateurs de profiter d'un peu de repos bien mérité, nous sommes à la recherche de CANDIDATS MAJEURS disponibles en juillet et/ou août pour renforcer notre équipe Drive. VOS MISSIONS : * Préparer les commandes clients * Livraison jusqu'au véhicule avec une prise en charge accueillante * Utilisez une scannette (outil simple et rapide à prendre en main). * Accueillez et renseigner les clients avec le sourire, dans le respect de la charte du magasin. PROFIL RECHERCHÉ * Etudiant majeur, sérieux et motivé * Dynamique, organisé et autonome * A l'aise avec le travail d'équipe * JUILLET+AOUT 36h45/semaine
Dans le cadre du renfort de nos renfort de nos équipes pour la période estivale, notre magasin E.LECLERC de Saint-Junien recrute des étudiants pour les mois de juillet et août 2025. Les 529 adhérents E.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 125.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 43,4 milliards d'euros en 2016 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 20,4 %. Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'...
DESCRIPTIF DE L'OFFRE Tu recherches un job pour les vacances scolaires ou l'été, dans une ambiance dynamique et conviviale !? Rejoins notre équipe ! Sous la responsabilité de votre responsable de rayon (épicerie, dph, crèmerie, charcuterie, surgelés ou liquide), tu participeras au bon fonctionnement du magasin et à la satisfaction de nos clients. Tes missions : * Mettre les produits en rayon et assurer leur bonne présentation * Veiller à la rotation des marchandises, à l'étiquetages et à la propreté du rayon * Renseigner et orientation les clients avec le sourire * Travailler en équipe dans une bonne ambiance * Signaler toute anomalie (produits, prix, qualité) PROFIL RECHERCHÉ * Etudiants majeurs uniquement, sérieux, motivé et ponctuel. * A l'aise avec le travail en équipe * Dynamique et ponctuel * Disponibilité pour travailler tôt le matin (prise de poste à 4h ou 5h) * JUILLET + AOUT 36h45/semaine
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e secrétaire médicale pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en entreprise : - Accueil physique et prise en charge des patients et des usagers - Accueil téléphonique pour prise de rendez-vous et planification des activités du service - Réalisation de synthèses de dossiers médicaux - Facturation et suivi administratif des dossiers - Coordination des opérations liées au parcours des patients ou des usagers Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Ce poste de secrétaire médical en alternance est ouvert à toute personne motivée, qui se reconnaitra dans le descriptif suivant : - Vous êtes titulaire d’un CAP, BEP ou niveau BAC - Vous êtes autonome polyvalent(e) et rigoureux(se) - Doté(e) d'un bon relationnel et d'une bonne écoute - Vous possédez une bonne orthographe - Vous êtes à l’aise ou avez envie de progresser avec les outils bureautiques
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la livraison, le service client et les services ? Vous cherchez un job dynamique, polyvalent, où vous pouvez montrer vos compétences relationnelles ? La Poste Groupe et son CFA Formaposte vous proposent un parcours en alternance de 7 mois, qui combine la préparation d'un Titre professionnel Conducteur Livreur Véhicules Utilitaires et Légers (CLVUL) avec l'apprentissage du métier de Facteur. Partenaire éducatif : AFPA LIMOGES Professionnel de la distribution du courrier, vous réalisez les travaux de préparation et distribution de l'ensemble du courrier qui est vous est confié. Vous contribuez à améliorer la qualité de service client. Vous assurez au quotidien la relation avec la clientèle (orientation des demandes, conseils aux clients particuliers et entreprises), grâce à des connaissances de la réglementation postale et des produits et tarifs. Vous prêtez serment et garantissez la confidentialité vis-à-vis des clients. Vous exercez la majeure partie de votre métier à l'extérieur. Vous participez à la promotion et à la vente des produits et services de proximité du groupe La Poste. Rattaché(e) à votre Encadrant, vous travaillez en équipe. Selon le lieu de travail et les tâches qui vous seront confiées, vous serez amené(e) à travailler à pied, à vélo ou en voiture. Profil : Être titulaire du permis B boite manuelle. Justifier d'un niveau 3ème au minimum. Justifier d'une expérience professionnelle de 3 mois minimum Être éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans/pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH) ou de professionnalisation (demandeur d'emploi de + 30 ans) Les avantages : Entreprise numéro 1 mondiale en termes de RSE Les labels diversité et top Employeur La qualité de la formation, une expérience proposant des perspectives de recrutement à l'issue de l'alternance. Une mutuelle d'entreprise et un régime de prévoyance collectif. Une offre sociale (vacances loisirs restauration enfance) Des solutions de logement Les congés sont attribués dès votre intégration (pour une année complète les collaborateurs ont jusqu'à 6 semaines de congés par an.) Les plus pour cette formation : Qualités relationnelles, recherche de la satisfaction du besoin des clients, rigueur, autonomie, faculté d'adaptation et de mémorisation. Esprit d'équipe et d'entraide. Ponctualité et probité (intégrité, discrétion) Intégrer un centre de formation, Formaposte Grand Ouest, et obtenir un diplôme reconnu. Intégrer une entreprise, La Poste, et bénéficier d'une rémunération. De nombreux sites d'affectations disponibles. Rentrée prévue en avril 2026
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Chez nous, toutes les offres peuv...
Description du poste : Vous aimez travailler dans la logistique, le transport et vous cherchez un emploi durable ? Manpower Saint-Junien recrute et forme ! Vos conseillers s'occupent de trouver des missions pour vous ! Les missions: Nos clients sont des entreprises qui ont un service logistique, un dépôt de matériaux ou une plate-forme de stockage ou de transit. Ils recherchent des personnes fiables et compétentes. Vous avez un bon savoir-être ? Nous vous proposons une formation pour savoir faire ! CE QUE LA FORMATION VA VOUS APPRENDRE : - 11 jours où vous apprenez Théorie et pratique : - Conduite de chariot élévateur : CACES R485 catégorie 2 - Conduite de chariot élévateur : CACES R489 catégories 1B, 2B, 3 et 5 - 6 jours pour une professionnalisation logistique où vous apprendrez à : - Préparer emballer et expédier des commandes - Réceptionner, expédier et stocker à l'aide de chariots élévateurs - Charger et décharger des véhicules routiers à partir d'un quai - Identifier et signaler les anomalies dans un entrepôt ou une plate-forme - Utiliser un logiciel et un PDA (gestion de stocks, impression d'étiquette) - A savoir : - Vous êtes rémunéré/e pendant le formation - Formation dispensée par IZARET FORMATION à SAINT-JUNIEN - Vos horaires pendant la formation : 8H30 à 17h30 du Lundi au Vendredi - Les conditions pour accéder à cette formation : - Savoir lire, écrire et compter en français - Suivre les modalités pédagogiques et d'évaluation de la formation - Si vous êtes intéressé(e), postulez à cette offre sans plus attendre ! - Si vous avez des questions : contactez l'Agence Manpower Limoges au***Pensez-y ! Opération parrainage : si vous êtes déjà intérimaire Manpower vous percevez une prime de 150€ bruts pour chaque nouveau candidat que vous présentez à Manpower (sous condition que votre filleul travaille 150 heures dans les 3 mois suivants son inscription) Renseignez-vous ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR Contexte/Environnement : Vous intégrez une équipe de 12 collaborateurs pilotée et animée par Kamel, Chef de Secteur. En qualité de Technicien(ne) Réseaux Eau Potable, vous contribuerez à garantir la qualité du service public d'eau potable sur l'ensemble du territoire, en intervenant sur le réseau de distribution d'eau potable : Sur les réseaux AEP : Entretenir les réseaux d'eau potable, incluant l'entretien des purges, ventouses, poteaux incendie, manoeuvre de vannes, etc. Rechercher et réparer les fuites sur les réseaux d'eau potable. Effectuer les relevés et contrôles de fonctionnement des ouvrages (débitmètres, vannes, surpresseurs...) Participer au diagnostic des anomalies et dysfonctionnements sur le réseau. Assurer les interventions clientèle : renouvellement de compteurs, réparations avant compteur, fermetures/ouvertures de branchements, relevés de compteurs. Effectuer les branchements neufs en eau potable et assainissement. Assurer le lavage des réservoirs. Et aussi : Garantir la traçabilité de vos interventions dans l'outil de GMAO. Respecter et faire respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité. Participer à l'astreinte (après période de formation) selon le roulement en place. VOTRE PROFIL Expérience : Vous bénéficiez d'une expérience sur les différentes installations en eau potable et/ou assainissement. Vous : Rigueur, polyvalence, dynamisme, esprit d'équipe, disponibilité et autonomie sont les qualités requises pour occuper ce poste. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Permis B obligatoire. Le Caces mini-pelle et le Permis C et/ou BE représenteraient un plus. Poste soumis à astreintes Déplacements : Rayon de 35km autour de Saint-Laurent-sur-Gorre
RESPONSABILITÉS : Accueil – Sourire – Bonne humeur. Ça te parle ? Alors nous sommes faits pour nous entendre ! Mr.Bricolage recherche son HÔTE(SSE) DE CAISSE/ACCUEIL (H/F). Le garant de la relation client c'est toi ! - Tu enchantes les clients par ton accueil dès leur entrée et jusqu'à leur sortie. - Tu prends soin d'eux lors de leur passage en caisse tout en étant rapide et rigoureux. - Tu fidélises les clients en leur proposant les services du magasin. - Tu es l'allié de choix des vendeurs qui peuvent s'appuyer sur ton savoir pour orienter les clients. - Tu sais maintenir un environnement de travail propre et ordonné et respecter les procédures attachées à ta fonction (caisse, accueil, démarque). PROFIL RECHERCHÉ : L'accueil, la caisse et la relation client n'ont plus de secret pour toi, ou presque. Ton sens du service et du travail en équipe ainsi que ta polyvalence sont tes points forts. Ton challenge quotidien : La relation client ! Grâce à ton accueil et à ta sympathie, nos clients passeront une belle journée et reviendront !
Nous recherchons des hôtes F/H de caisse pour renforcer notre équipe.
L'entreprise Daniel Moquet signe vos allées de SAINT JUNIEN recherche un Apprenti Paysagiste pour un poste en Alternance. Vos missions principales seront : - La réalisation des terrassements et de la transformation des terrains avec des engins de terrassement (bobcat, mini-pelle) et outils manuels : - De la Maçonnerie paysagère : pose de chaînettes, de terrasse (sur sable ou plot) en dallage ou pavage - La réalisation des revêtements de sols avec les produits de la gamme Daniel Moquet (béton, enrobé, alvéole, goudronnage…), - Le conseil et les réponses aux demandes des clients, - L’entretien du matériel et outillage mis à disposition. En entreprise, vous travaillez 35 heures par semaine, du lundi au vendredi, sans grands déplacements, avec prise en charge des frais de repas. Vos avantages salariaux : - Temps de chargement/déchargement payé - Flexibilité si besoin de jour d'absence - Vêtements de travail sécurité fournis par l'entreprise - Matériel et véhicules adaptés et de qualité pour travailler sereinement. Poste à pourvoir dès septembre 2026Vous souhaitez réaliser une formation de type CAP, Bac pro, BP ou BTS dans l'aménagement paysager/ maçonnerie paysagère ? De nature autonome et organisée, vous souhaitez vous investir dans une entreprise où règne bonne humeur et esprit d’équipe ? Alors, vous êtes au bon endroit !
Créé en 1977, le réseau DANIEL MOQUET SIGNE VOS ALLÉES compte aujourd'hui plus de 250 entreprises en France et Belgique. Nous sommes "LE" Spécialiste de l'aménagement des allées, cours et terrasses pour les particuliers uniquement. Nous réalisons plus de 20 000 chantiers par an.
L'entreprise Daniel Moquet signe vos allées de SAINT JUNIEN recherche un Paysagiste pour un poste en CDI. Vous travaillerez du lundi au vendredi, 40 heures par semaine, pas de grands déplacements, avec prise en charge des frais annexes et percevrez une rémunération mensuelle à partir de 2 000€ brut. Vos missions principales seront : - La réalisation des terrassements et de la transformation des terrains avec des engins de terrassement (bobcat, mini-pelle) et outils manuels : - De la Maçonnerie paysagère : pose de chaînettes, de terrasse (sur sable ou plot) en dallage ou pavage - La réalisation des revêtements de sols avec les produits de la gamme Daniel Moquet (béton, enrobé, alvéole, goudronnage…), - Le conseil et les réponses aux demandes des clients, - L’entretien du matériel et outillage mis à disposition. Vos avantages salariaux : - Temps de chargement/déchargement payé - Flexibilité si besoin de jour d'absence - Vêtements de travail sécurité fournis par l'entreprise - Matériel et véhicules adaptés et de qualité pour travailler sereinement. Poste à pourvoir dès que possibleIssu d’une formation dans le domaine du paysage, vous souhaitez : - Mettre en avant vos compétences techniques ainsi que vos qualités organisationnelles et relationnelles ? - Vous investir dans une entreprise à long terme où règne bonne humeur et esprit d’équipe ? Alors vous êtes au bon endroit !
Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 90 agences d'intérim, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'intérim ou d'emploi en CDD ou CDI. ARTUS INTERIM St Junien recherche un cuisinier de collectivité H/F pour une entreprise dans le secteur de la restauration collective. Vos missions principales sont : - Assurer la préparation des entrées, plats, desserts - Respect des règles d'hygiène HACCP - Mise en place, plonge et nettoyage de votre environnement de travail Horaires : contrat du lundi au vendredi de 7h à 15h. Salaire : 12.30EUR/H Brut Avantages rémunération : 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés Processus de recrutement : Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission. Vous justifiez d'une expérience de 3 ans sur un poste similaire. - Vous maitrisez les cuissons et les règles d'hygiène HACCP. - Nettoyer et entretenir les équipements et les locaux de cuisine - Travailler en équipe pour garantir un service fluide et de qualité Les Avantages : - CET à 8% - Parrainage - Carte CE - Acompte de paie à la semaine si besoin - Montée en compétences via formation - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). - Signatures des contrats électroniques Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family ! 3 ans sur un poste similaire
RESPONSABILITÉS : Manager de proximité – Gestion optimale – Dynamisme commercial, ça te parle ? Alors nous sommes faits pour nous entendre ! Mr.Bricolage recherche son/sa CONSEILLER(E) DE VENTE POLYVALENT(E) BÂTIMENT et AMÉNAGEMENT EXTÉRIEUR (H/F). Une journée dans la vie d'un vendeur chez Mr.Bricolage. Tu es le champion de la relation client ! - Toujours prêt à servir le client et lui apporter tous les conseils pour l'accompagner dans sa recherche et lui proposer une solution coûte que coûte. - Tu utilises tous les moyens à ta disposition (ordinateur - ILV claire - contremarque) pour parer à toutes les demandes des clients. - Tu as l'œil partout et ton rayon est aussi propre que plein. - Tu as le sens du résultat et travailles en équipe pour développer le CA du magasin et faire grimper le panier moyen. - Tu connais aussi bien tes produits que tes clients. - Tu assures la gestion courante de rayon, mise en stock, réception, commande de fond de rayon et surtout du commerce. PROFIL RECHERCHÉ : Tu maîtrises les techniques de vente. Les briques, le placoplâtre et les pavés n'ont plus de secret pour toi. Tu fais preuve de dynamisme avec une première expérience dans le vaste domaine du bâti (artisanat, commerce, etc). Tu t'adaptes à chaque client, du virtuose de la cabane de jardin à l'expert du béton. Tu fais le lien entre le web et le magasin pour élargir le choix de nos clients parmi 70 000 références accessibles en un clic. Ton challenge quotidien : La relation client ! Grâce à toi, nos clients se sentent bien en magasin et ont envie d'y revenir ! Tu disposes de la certification nécessaire à la conduite de voiture et camionette (inférieur à 3.5 tonnes). Tu possèdes ton CACES 3 à jour ainsi qu'une expérience de conduite associée.
Des compétences techniques & une connaissance des normes sont attendues !
Rejoindre le Groupement Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise !Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire.Le magasin Intermarché de [VILLE], pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son rayon Produits Grande Consommation (PGC) en recrutant un employé commercial H/F. Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon.
Supermarché Intermarché de M² situé à l'ouest de Limoges dans une zone rurale plutôt calme. Employé(e) Libre Service dans les Produits Frais, vous serez amené(e) à effectuer des tâches de mise en rayon, facing, contrôle de livraison, commandes, suivi hygiène qualitp>Pas de travail le dimanche ni tard le soir.
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation/intéressement + mutuelle, [NOMBRE] semaines de congés payés et [NOMBRE]% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Le Centre Hospitalier de Saint-Junien recherche un(e) IBODE (Infirmier(e) de Bloc Opératoire Diplômé(e) d'État) pour son Bloc Opératoire. Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels. Le poste est à temps plein. PRESENTATION DU SERVICE Le bloc opératoire comprend : -un SAS d'accueil -quatre salles d'interventions -une Salle de Surveillance Post Interventionnelle -deux arsenaux -des locaux de rangements et de ménage -une salle de petite chirurgie -des bureaux POSITION DANS LA STRUCTURE Liaisons hiérarchiques : -Directeur délégué -Directeur des Soins -Directeur des Ressources Humaines -Cadre de pôle -Cadre de santé du Bloc Opératoire Liaisons fonctionnelles : -Médecins anesthésistes réanimateurs -Chirurgiens -I.A.D.E. -IDE et ASH du bloc opératoire -Equipe du secteur stérilisation -Brancardiers -Equipe du plateau endoscopique -Sages-femmes -Manipulateurs d'électroradiologie médicale -Equipe et Cadre de santé du service de Chirurgie B Missions générales : -Organiser, réaliser des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel auprès des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique. -Mettre en uvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée, et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques Compétences requises : -Être titulaire du diplôme d'état d'infirmier avec projet de spécialisation. -Être titulaire du diplôme d'état d'Infirmier de Bloc Opératoire. -Maîtriser et appliquer les techniques de manutention des personnes soignées. -Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire. -Analyser la qualité et la sécurité en bloc opératoire et en salle d'intervention, déterminer les mesures appropriées. -Concevoir et mettre en uvre des modes de prise en charge des personnes adaptés aux situations rencontrées en bloc opératoire. -Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence. -Mettre en uvre des techniques et des pratiques adaptées au processus opératoire. -Organiser et coordonner les activités de soins liées au processus opératoire. -Utiliser, mettre en uvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie en fonction des spécialités pratiquées dans le CH. -Veiller à la confidentialité des informations recueillies, dans le cadre de son exercice professionnel et à l'obligation de réserve. -Participer à des actions de formation initiale et continue, mettre à jour ses connaissances et développer ses compétences. -Identifier, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, et définir des actions préventives ou correctives. -Accueil physique du patient. -Contrôle, préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles. -Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs associés. -Réalisation de mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs associés. -Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention. -Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire. -Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés. -Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire. -Traçabilité du parcours péri opératoire du patient. -Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires. Qualités professionnelles : -Faire preuve d'autonomie, d'organisation et de rigueur dans son travail, -Avoir le sens des priorités, -Maitriser la gestion du matériel et des stocks, -Participer à des actions de formation initiale et continue, mettre à jour ses connaissances et développer ses compétences. Particularités du poste : -Nombreux intervenants. -Astreintes à domicile ou sur le site si le temps entre l'appel et l'arrivée au CH est supérieur à 10 minutes. -Poste en constante évolution en lien avec les avancées technologiques et l'intégration des différentes spécificités. -Travail statique, brancardage, transfert et installation de patients. -Charge psychique liée à la gestion de gestes en urgence et au cours du programme. -Ports de dispositifs individuels de protection (dosimètre, lunettes, masque, tenue de bloc). -Adaptation des horaires au programme opératoire et aux urgences. -Les comportements sont contraints par les différentes zones du bloc (stérile et non stérile, traitement d'air). -Pour les IDE, être capable d'accepter une période d'apprentissage pouvant aller de 6 mois à 1 an. Horaires de travail : Poste de travail de jour, -7h30 à 16h00 (8h) -8h00 à 16h30 (8h) -8h15 à 16h45 (8h) -9h00 à 17h30 + astreinte à domicile jusqu'à 8h.00 le lendemain. D...
Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur oeuvre pour la protection de l'environnement au coeur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.Saur est présent dans le monde entier avec plus de 12 000 collaborateurs : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR Contexte/Environnement : Vous intégrez une équipe de 12 collaborateurs pilotée et animée par Kamel, Chef de Secteur. En qualité de Technicien(ne) Réseaux Eau Potable, vous contribuerez à garantir la qualité du service public d'eau potable sur l'ensemble du territoire, en intervenant sur le réseau de distribution d'eau potable : Sur les réseaux AEP : Entretenir les réseaux d'eau potable, incluant l'entretien des purges, ventouses, poteaux incendie, manoeuvre de vannes, etc. Rechercher et réparer les fuites sur les réseaux d'eau potable. Effectuer les relevés et contrôles de fonctionnement des ouvrages (débitmètres, vannes, surpresseurs?) Participer au diagnostic des anomalies et dysfonctionnements sur le réseau Assurer les interventions clientèle : renouvellement de compteurs, réparations avant compteur, fermetures/ouvertures de branchements, relevés de compteurs. Effectuer les branchements neufs en eau potable et assainissement. Assurer le lavage des réservoirs. Et aussi : Garantir la traçabilité de vos interventions dans l'outil de GMAO. Respecter et faire respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité. Participer à l'astreinte (après période de formation) selon le roulement en place.
En tant que Chargé de clientèle (H/F), vous jouez un rôle clé pour accueillir le client, identifier son besoin et l’orienter au mieux. Vous êtes le premier interlocuteur de tous les clients. Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes ! Vos missions : - Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des produits et offres de services proposés. - Participer à la promotion et à la vente des dispositifs de produits et services multicanaux (téléphone, internet, automates ou guichet). - Réaliser des opérations courantes liées aux produits et services. - Effectuer des actions bancaires de premier niveau. - Contribuer au développement commercial de l’agence. - Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés. - Pérenniser le contact client et assurer sa satisfaction grâce à votre sens du service. - Prendre en charge le SAV et le traitement des réclamations de 1er niveau pour tous les clients (Grand public, clientèle fragile, clientèle à enjeux, professionnels). Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un baccalauréat accompagné d'une première expérience en relation client / commercial / bancaire (minimum 6 mois) - Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service. - Votre disponibilité, amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public, couplés à une orientation résultats. - Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe. - Vous êtes à l’aise dans la maîtrise des usages numériques (accompagnement de l'utilisation des automates et des applications digitales). Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 8h30 et 19h20, 45 minutes de pause méridienne. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi matin jusqu’à 13h00. Avantages de la mission : - Rémunération attractive : 12,40€/h + complément de 1,23€/h, soit 13,62€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants) - Compléments jusqu'à 3% (selon zone géographique) 👉 Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Postulez dès maintenant !
Vos missions au sein du rayon frais : * L'accueil client, le conseil et la fidélisation, * La tenue du rayon et le réapprovisionnement, * La réception, le contrôle et la mise en rayon des produits, * Le respect des normes d'hygiène et de la charte de retrait des produits, * La coupe du fromage, * Le passage des commandes, * L'animation de l'équipe sur le terrain. Votre profil : Votre envie de rejoindre notre univers frais et votre personnalité nous intéressent. Vous êtes : * Un véritable commerçant, * Reconnu pour vos capacités à fédérer une équipe sur le terrain, * Doté d'un excellent relationnel. Vous aimez : * Les bons produits, * Le contact client, * Le travail en équipe. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez et rejoignez une entreprise offrant de belles perspectives d'évolution ! Nous vous proposons : * Une prime individuelle pouvant atteindre 175 € bruts/mois, * Chaque heure supplémentaire rémunérée, * Les dimanches majorés (pour les magasins concernés), * Un bon d'achat de 30 €/mois à valoir dans nos magasins, * Une formation par notre École des Métiers du Frais pour faire de vous un véritable spécialiste.
Qui sommes-nous ? Chaque jour, nos équipes déploient toutes leurs forces et leurs savoir-faire pour proposer les meilleurs produits dans nos magasins fresh. Nous offrons les produits les plus frais, les plus savoureux et les plus diversifiés au sein de nos univers : fruits et légumes, marée, crèmerie, boucherie, charcuterie, traiteur et volaille. Bons produits, bon sens, bonne ambiance. Rejoignez les passionnés du bon !
Description du poste : Le poste consiste à effectuer l'ensemble des tâches d'entretien du domicile de nos clients pour assurer les prestations du lundi au vendredi : - L'entretien courant du domicile (ménage, dépoussiérage, nettoyage des sols, lavage des vitres) - L'entretien du linge (repassage) - La préparation des repas En fonction des clients, le travail est adapté et formalisé dans un cahier de liaison. All4home adapte les interventions aux plages de disponibilités de ses salariés et leur propose un planning qui regroupe leurs interventions dans un secteur géographique réduit pour limiter les déplacements et la fatigue. Vous bénéficierez d'une protection sociale (sécurité sociale, assurance chômage, mutuelle et retraite) et de tout avantage mis en place par l'entreprise (ticket restaurant, indemnité kilométrique...) Le poste proposé est sur la ville de Saint-Junien (87200) en Limousin. Les conditions - CDI à temps partiel pouvant évoluer vers un temps plein - Salaire horaire brut : 12 € Les avantages - Formations régulières à nos méthodes de travail, aux gestes de premiers secours - Possibilité de compléter votre temps de travail selon vos disponibilités et compétences - Participation aux frais de transport - Mutuelle collective - Ticket restaurant selon conditions Merci d'envoyer votre candidature directement en répondant à cette annonce sur le site du groupe :***- Référence : 2179806 Description du profil : - Goût pour le métier - Fiabilité - Organisation - Capacité à suivre des consignes Pas d'expérience spécifique exigée. Poste ouvert à tous et accompagnement en phase de démarrage à la prise de fonction.
Dans le cadre de notre prochaine ouverture à St Junien, nous proposons 3 postes de vendeur fruits et légumes en 35h : Vos missions au sein du rayon fruits et légumes : * La réception, le contrôle et la mise en rayon des produits, * La tenue du rayon et le réapprovisionnement, * Le respect des normes d'hygiène et de la charte de retrait des produits, * L'accueil client, le conseil et la fidélisation. Votre profil : Votre envie de rejoindre notre univers fruits et légumes/marée et votre personnalité nous intéressent. Vous aimez : * Les bons produits, * Le contact client, * Le travail en équipe. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez et rejoignez une entreprise offrant de belles perspectives d'évolution ! Nous vous proposons : * Une prime individuelle pouvant atteindre 100 € bruts/mois, * Chaque heure supplémentaire rémunérée, * Les dimanches majorés (pour les magasins concernés), * Un bon d'achat de 30 €/mois à valoir dans nos magasins, * Une formation par notre École des Métiers du Frais pour faire de vous un véritable spécialiste.
Dans le cadre de notre prochaine ouverture à St Junien, nous proposons 6 postes de vendeur au rayon Frais en 35h : Vos missions au sein du rayon frais : * La vente, l'accueil, le conseil, la fidélisation et l'encaissement, * La réception, le contrôle et la mise en rayon des produits, * La tenue du rayon et le réapprovisionnement, * Le respect des normes d'hygiène et de la charte de retrait des produits, * La coupe de fromage. Votre profil : Votre envie de rejoindre notre univers frais et votre personnalité nous intéressent. Vous aimez : * Le contact client, * Les bons produits, * Le travail en équipe. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez et rejoignez une entreprise offrant de belles perspectives d'évolution ! Nous vous proposons : * Une prime individuelle pouvant atteindre 100 € bruts/mois, * Chaque heure supplémentaire rémunérée, * Les dimanches majorés (pour les magasins concernés), * Un bon d'achat de 30 €/mois à valoir dans nos magasins, * Une formation par notre École des Métiers du Frais pour faire de vous un véritable spécialiste.
Dans le cadre d'un départ nous sommes à la recherche pour notre agence de Saint Junien (87) : Un AGENT D'EXPLOITATION H/F Sous la responsabilité du responsable d'exploitation, vous aurez pour missions : - Planifier et adapter avec rigueur les ressources humaines et matérielles en fonction de nos activités - Assurer la relation opérationnelle quotidienne avec nos clients - Assurer la gestion administrative de l'exploitation : collecter, traiter, mettre à jour les différents documents relatifs aux activités. - Garantir le respect de la réglementation, de la sécurité et des procédures de l'entreprise (norme ISO, etc.) - Effectuer les pré-paies de nos conducteurs - Assurer le suivis des heures afin de respecter la RSE - Etre en capacité d'effectuer des astreintes 1 semaine par mois Profil : - Engagé, réactif et dynamique sont des qualités indispensables pour mener à bien vos missions - Qualités relationnelles et esprit d'équipe - Maitriser l'outil informatique Poste en CDI, temps plein, à pourvoir rapidement Statut employé. Rémunération selon expérience et profil . Prime astreinte : 150€/semaine Travail en journée du lundi au vendredi sur la base de 39h par semaine Mutuelle d'entreprise, titres restaurant Formation souhaitée en transports/logistique
QUI SOMMES-NOUS ET POURQUOI RECRUTONS-NOUS ? Transports IZARET, groupe familial présent depuis 3 générations et acteur majeur dans les secteurs de la logistique, du transport de marchandises et de la location de véhicules avec conducteurs, recrute ! Avec 830 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus de 85 millions d'euros, notre entreprise est un acteur majeur du transport et de la logistique en France. Nos 5 agences implantées à Saint-Junien (87), Bègles (33), Me...
Et si vous transformiez votre envie de donner du sens à votre carrière en un projet entrepreneurial ambitieux ?Chez Orientaction, leader de l'orientation professionnelle et du développement des compétences, nous accompagnons depuis celles et ceux qui souhaitent révéler leur potentiel. Avec plus de 900 consultants et déjà accompagnements réalisés, notre mission reste la même : aider chacun à trouver sa voie et à concrétiser ses ambitions.Aujourd'hui, nous ouvrons nos portes à des consultants en création d'entreprises passionnés et motivés, prêts à guider les talents de demain et à bâtir leur propre réussite.Si vous aimez accompagner, inspirer et créer des opportunités grâce à votre réseau, cette aventure est faite pour vous ! Votre double mission au quotidien : Accompagner les bénéficiaires dans la construction de projets entrepreneurial réalistes et inspirants :- Accompagner individuellement les porteurs de projets dans la définition et la structuration de leurs idées entrepreneuriales.- Fournir des conseils avisés sur les aspects juridiques et réglementaires liés à la création et à la gestion d'entreprise.
Chez ORIENTACTION, nous croyons en la puissance d'un accompagnement humain, bienveillant et structurant pour aider les jeunes à construire un avenir à leur image.Nous cherchons aujourd'hui des consultant(e)s indépendants, prêts à s'engager avec passion dans une mission à fort impact : accompagner les jeunes dans leur orientation professionnelle.ORIENTACTION, c'est le leader du bilan de compétences et de l'orientation en France. Depuis , nous avons accompagné plus de personnes grâce à une approche humaine, bienveillante et profondément ancrée dans le développement personnel.Aujourd'hui, notre réseau de près de 900 consultants s'agrandit, et nous recherchons des partenaires passionnés pour aider les jeunes à s'orienter avec confiance. Votre mission, si vous l'acceptez :- Des outils performants, des méthodes éprouvées, et un soutien bienveillant de la communauté ORIENTACTION Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Description du poste : Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise leader sur son marché et intervenant dans des secteurs aussi divers que le transport, la métallurgie ou le médical, un Monteur Electromécanicien Metteur en route F/H . Sous la direction du responsable de production, vous assurez le montage sur site client de machines thermiques et spéciales . Vous êtes en capacité d'assembler les différents sous-ensembles, monter des composants électriques et mécaniques, poser des chemins de câble. Votre expertise technique sera un atout indispensable de réussite. Vos compétences sont variées : lecture de plan, réalisation d'éléments de tôlerie simple, réalisation de perçages, taraudages manuels, soudures entre autres. Vous êtes également une ressource pour vos collègues automaticiens pour le réglage des machines. Le poste est en CDI , proche de Limoges , avec des déplacements à l'international à prévoir et à pourvoir r apidement . Si ce poste vous intéresse, envoyez nous votre candidature ! Description du profil : Vous êtes un électromécanicien , niveau BAC+2. Plusieurs filières possibles : BTS Conception des processus de réalisation de produits ou BTS Conception et réalisation de systèmes automatiques ou BTS Électrotechnique entre autres. Votre connaissance de l' anglais technique est appréciée. Autonome , vous disposez d'une grande capacité d'adaptation et d'un fort sens de l'organisation . Vous avez un excellent relationnel qui vous permettra à la fois d'intégrer au mieux les équipes techniques et d'être une véritable ressource pour vos collègues.
Notre client, cabinet d'expertise comptable recherche dans le cadre de son développement un Gestionnaire de paie dans l'optique d'une intégration en CDI. A ce poste, vos principales missions seront : - Établissement des paies et déclarations sociales, - Suivi administratif relatif à la gestion du personnel, - De l'entrée à la sortie du salarié (DPAE, contrat travail, avenant, attestations, solde de tout compte...) Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. Vous êtes de nature curieuse et rigoureuse. Vous disposez d'une formation Bac+2 ou Titre professionnel en gestionnaire de paie, votre profil nous intéresse.
L'Appel Médical est le n1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur www.appelmedical.com). .. l'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins. Nos consultants vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouver l'emploi qui réponde à vos objectifs personnels et professionnels. Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous ! Situé au cœur de la France, à la limite du Massif Central, du Bassin parisien et du Bassin aquitain, notre client fait partie d'un département de terrains anciens au relief érodé. Les rivières et ruisseaux découpent de profondes vallées, cette région a une vocation touristique. Vous recherchez un mode de vie serein ? Le climat est de type océanique atténué subissant une influence montagnarde due à la proximité du massif central et à l'altitude. Secteur industriel, ces entreprises rendent le département dynamique ! Accessible par l'A20, vous avez aussi un accès Paris -Toulouse facile. Vous n'aurez aucune excuse pour venir travailler ici ! Notre client, service de prévention et de santé au travail dont la réputation n'est plus à faire sur le territoire. Les équipes assurent le suivi médical et préventif de 19 000 salariés pour 2 500 entreprises environ. Etablissement à taille humaine favorisant la solidarité, la collaboration, la réactivité et l'autonomie. Afin de compléter l'équipe en place en anticipation d'un départ, nous recherchons un médecin du travail titulaire de la spécialité ou médecin collaborateur qui souhaite changer de vie professionnelle ! Situé au cœur de la France, à la limite du Massif Central, du Bassin parisien et du Bassin aquitain, notre client fait partie d'un département de terrains anciens au relief érodé. Les rivières et ruisseaux découpent de profondes vallées, cette région a une vocation touristique. Vous recherchez un mode de vie serein ? Le climat est de type océanique atténué subissant une influence montagnarde due à la proximité du massif central et à l'altitude. Secteur industriel, ces entreprises rendent le département dynamique ! Accessible par l'A20, vous avez aussi un accès Paris -Toulouse facile. Vous n'aurez aucune excuse pour venir travailler ici ! Notre client, service de prévention et de santé au travail dont la réputation n'est plus à faire sur le territoire. Les équipes assurent le suivi médical et préventif de 19 000 salariés pour 2 500 entreprises environ. Etablissement à taille humaine favorisant la solidarité, la collaboration, la réactivité et l'autonomie. Afin de compléter l'équipe en place en anticipation d'un départ, nous recherchons un médecin du travail titulaire de la spécialité ou médecin collaborateur qui souhaite changer de vie professionnelle ! Médecin inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins, le (la) candidat(e) doit être titulaire d'une spécialisation en médecine du travail (CES, DES) ou en cours de validation ou vous êtes médecin inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins et cherchez une reconversion professionnelle. Vous disposez d'un sens relationnel avéré, d'une rigueur méthodologique, d'une autonomie dans les prises de décision, d'une capacité d'adaptation et d'un esprit de synthèse. Vous êtes force de proposition pour accompagner les entreprises du BTP que vous suivez et la qualité globale du service rendu. Merci de postuler auprès de : Aurore GUIET * * Localité : St Junien 87200 Contrat : CDI Date de début : 2026-05-30
N1 du recrutement et du travail temporaire médical et paramédical en France, nous accompagnons depuis plus de 50 ans les professionnels de santé. Appel Médical (filiale du groupe Randstad depuis 2009) recrute dans les secteurs hospitaliers, 3e âge, handicap, rééducation, petite enfance, métiers du médicament et santé au travail. Toutes nos actions tendent à atteindre le même objectif : satisfaire les établissements de santé qui recrutent en CDI, CDD, intérim ou vacat...
Rattaché à la Directrice du site et au sein d’une équipe de contrôle qualité, votre rôle sera d’apporter votre expertise pour garantir et valider la qualité du produit tout au long du cycle de vie de celui-ci. Principales missions : 1) CONTROLE PRODUITS - Garantir la conformité des marchandises entrantes et sortantes par rapport aux exigences - Autoriser la libération des produits - Piloter les évènements qualité détectés dans son périmètre : blocage des produits, sécurisation, actions curatives/correctives/préventives, retour d’expérience et clôture - Collaborer avec les acteurs concernés pour la résolution des problèmes qualité internes et externes : Technique, Achats, Production, SAV, … 2) CONCEPTION - Participer aux AMDEC produits et process - Valider les outils statistiques pour la qualification des nouveaux moyens mis en œuvre dans l’entreprise - Assister les acteurs internes dans la définition et l’optimisation des process et l’identification des méthodes et moyens de contrôle de ceux-ci - Participer à la validation des FAI/IPA (First Article Inspection/Inspection 1er Article) 3) ACHATS/APPROVISIONNEMENT - Apporter son aide lors de la déclinaison des exigences techniques clients et internes auprès des fournisseurs : Spécifications techniques, plans, normes, procédés spéciaux, … - Assurer informatiquement les réceptions de composants et produits 4) PRODUCTION - Gérer et assurer l’étalonnage des ECME (Equipements de Contrôle de Mesure et d’Essai) internes 5) ORGANISATION - Suivre et analyser les indicateurs : évènements qualité réception … - Concourir à la formation des acteurs internes sur l’utilisation des moyens spécifiques de contrôle - Réaliser et piloter les audits de postes/de produits planifiés - Signaler toute non-conformité Expérience en contrôle qualité souhaitée Connaissances en mécanique indispensables Maitrise des outils et techniques de contrôle et de métrologie Connaissances des exigences et des outils de la qualité Esprit d’équipe Capacité d’analyse Dynamisme Conditions : CDI - Poste à pourvoir dès que possible Posté basé à St Junien (20 min de Limoges) 36h - Travail en journée (du lundi au vendredi midi) Avantages : prime assiduité, indemnité transport, prime dite de 13eme mois, intéressement et participation, prise en charge de la mutuelle à 70%, œuvres sociales
Rattaché(e) à votre responsable, vous aurez pour objectif de recruter les meilleurs talents afin que votre agence soit LA référence de votre secteur en matière de recrutement Les missions : - Assurer le recueil des besoins de vos clients en termes de recrutement (intérim, CDD, CDI) - Etablir les analyses de postes afin de déterminer la stratégie de sourcing (utilisation de Jobboards, CV thèques, réseaux sociaux, bases de données) - Rédiger des annonces d'emploi attractives pour attirer les meilleurs profils - Assurer les entretiens de recrutement avec les candidats - Faire passer les tests de personnalité et d'aptitudes aux candidats - Etablir les dossiers de candidatures (documents, habilitations, visites médicales, etc.) - Valoriser les intérimaires/candidats dans des comptes rendus d'entretiens à destination des clients - Réaliser des propositions actives de candidats afin d'anticiper les besoins des clients - Constituer les dossiers des intérimaires en alliant rigueur et méthode (CV, pièces justificatives, habilitations, visites médicales, etc.) - Rédiger les contrats de travail temporaire et suivre les renouvellements - Relancer les entreprises clientes et les intérimaires pour obtenir les relevés d'heures travaillées - Saisir les relevés d'heures et les éléments variables de rémunérations afin de préparer les paies - Etablir les factures à destination des clients - Effectuer les relances de règlements - De formation RH/ recrutement, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire - Vous êtes reconnu(e) pour votre goût du challenge, votre ambition ainsi que pour votre sens du service client - Une expérience dans le domaine du travail temporaire serait appréciée - La maitrise du logiciel Anael TT serait un plus
Description du poste : Vous souhaitez associer expertise technique, pédagogie et proximité avec les professionnels du bâtiment ? Ce poste vous offre l'opportunité d'accompagner les installateurs et distributeurs au quotidien, tout en contribuant activement au développement des solutions de couverture et d'intégration solaire. Poste localisé à proximité de Saint-Junien Vos responsabilités***Former et accompagner : animer des sessions techniques auprès d'installateurs et partenaires (formations en salle, démonstrations pratiques, interventions sur chantier). * Apporter votre expertise : diagnostiquer des problématiques rencontrées sur des chantiers de couverture et formaliser vos analyses dans des rapports clairs. * Soutenir le terrain : intervenir en assistance technique après-vente et conseiller les clients sur la bonne mise en œuvre des systèmes. * Participer à l'innovation : tester les nouveaux produits, suivre les chantiers pilotes et remonter vos observations aux équipes développement. * Contribuer à la visibilité de l'entreprise : mettre en valeur nos solutions lors d'événements (salons, expositions, présentations en points de vente). * Collaborer en interne : échanger avec les services marketing, R&D et industriels pour enrichir la documentation technique (guides, notices, contenus digitaux) et améliorer l'offre existante. Ce que vous propose cette opportunité :***Un rôle hybride mêlant terrain, relation client et innovation, * La possibilité de devenir un référent technique reconnu auprès des professionnels de la toiture, * Un environnement stimulant où tradition et innovation se rejoignent, * Des missions variées qui vous permettront de mettre en valeur autant vos compétences techniques que votre sens du contact. Description du profil : Votre profil***Formation Bac+2 ou plus en bâtiment, enveloppe du bâtiment, génie civil ou énergie, * Expérience significative (5 ans minimum) en couverture, charpente ou photovoltaïque, avec une bonne maîtrise des techniques de mise en œuvre, * Pratique de l'assistance technique, de la formation ou du suivi SAV fortement appréciée, * Aisance relationnelle, sens pédagogique et goût pour le travail sur le terrain, * Autonomie, rigueur et capacité à organiser vos interventions sur un large périmètre, * Connaissances en systèmes solaires intégrés seraient un plus.
Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients.Accompagner l'entreprise dans la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi sur différentes plateformes adaptéesSourcer des candidats par approche directe et indirecteRéaliser les entretiens de pré qualification avec les candidats et partager une synthèse à l'entrepriseFaire le lien entre l'entreprise et les candidats sélectionnés jusqu'à l'embauche du candidat retenuProspecter et développer votre base de clients et votre base de candidatsPourquoi rejoindre le réseau de recruteurs indépendants ORIENTACTION ?Plus de flexibilité : devenez votre propre patron et développez votre fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant votre rythme de travailMieux formé : une formation initiale sur le process de recrutement, la prospection et les outils (modèles de mails, coaching etc...)Indépendant mais pas seul : programme d'accompagnement personnalisé avec un référent, échanges et ateliers réguliers, envoi d'un kit de bienvenueBien outillé : accédez à des outils performants pour recruter facilement et à moindre coût (cv thèques, ats, multi diffusion)Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Description du poste : PRENEZ PART À UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez exercer un métier où l'humain est au centre des préoccupations ? Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) employé(e) de ménage qui exercera à proximité de son domicile. VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en assurant l'entretien du domicile (ranger, dépoussiérer, aspirer, nettoyer les surfaces et les sols) et du linge (étendre, repasser, plier et ranger). Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées. Vos interventions permettent également à nos clients actifs de consacrer davantage de temps à ce qui compte pour eux. En résumé, vous apportez du bien-être et du bonheur ! Description du profil : VOTRE PROFIL Dynamique et bienveillant, vous avez envie de vous engager dans une profession où vous vous sentirez utile. Vous souhaitez intégrer une équipe qui vous soutient. Avec ou sans expérience professionnelle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, dispensé par une équipe soucieuse de votre bien-être. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS * Un CDI, à temps partiel : entre 20 et 30 heures par semaine, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%), les tickets restaurants à 7€. * La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! * Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre entre deux clients, planning sur mesure en fonction de vos besoins, formations internes et externes. * Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 50%), * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Et si 2026 devenait l’année où vous créez votre entreprise ? Camif Habitat vous propose un véritable projet entrepreneurial en franchise, dans un secteur porteur et durable : la rénovation de l’habitat. En rejoignant notre réseau, vous créez et développez votre propre agence, tout en bénéficiant d’un cadre structuré, de méthodes éprouvées et de l’accompagnement d’experts métiers. En tant que franchisé(e) Camif Habitat, vous serez amené(e) à : - Accompagner vos clients de l’étude de leur projet jusqu’à la réception des travaux - Développer votre activité commerciale localement - Construire, animer et fidéliser un réseau d’artisans partenaires - Piloter la performance et la rentabilité de votre agence Ce que Camif Habitat vous apporte : - Un accompagnement de A à Z : création, lancement et développement de votre entreprise - Une formation initiale complète aux méthodes et outils du réseau - Un suivi continu assuré par des experts métiers au siège - La notoriété d’une marque reconnue et rassurante pour les clients - L’appui d’un réseau national structuré et en croissanceCe projet s’adresse à des profils : - Issus du commerce, du management, de l’immobilier, du bâtiment ou en reconversion professionnelle - Dotés d’une fibre entrepreneuriale et d’un bon sens commercial - Appréciant la relation client et le travail avec des partenaires locaux - Organisés, autonomes et animés par l’envie de piloter leur propre activité Une expérience dans l’univers de l’habitat est un atout, sans être indispensable.
Camif Habitat, leader en rénovation et extension de maison, accompagne ses clients depuis plus de 40 ans partout en France. Notre mission : offrir un service personnalisé de A à Z, incluant : - L’établissement du cahier des charges - La sélection des artisans - La réalisation et négociation des devis - L’assistance en suivi de chantier + de 100 agences en franchise implantées dans toutes les régions de France.
Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim Saint Junien recherche un monteur réseaux H/F pour une entreprise dans le secteur du BTP. Vos missions principales sont : - Pose et dépose des réseaux aériens - Réalise les accessoires souterrains BT et/ou HTA - Effectue les contrôles et mesures requises sur les chantiers (valeur de terre...) Horaires : contrat du lundi au vendredi de 8h à 12h et 14h à 17h Salaire : 12,70EUR/h selon profil Processus de recrutement : 1- Réception et étude de votre candidature 2- Echange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond 3- Présentation du dossier de candidature à l'entreprise 4- Entretien physique avec les managers de l'entreprise De formation type CAP ou BAC PRO MELEC ou vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous disposez de l' AIPR et d'habilitations électriques. Vous êtes sérieux, rigoureux, attentif et disponible . Vous devez faire preuve d'aisance et de calme. Les Avantages : - CET à 8% - Parrainage - Carte CE - Acompte de paie à la semaine si besoin - Montée en compétences via formation - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). - Signatures des contrats électroniques Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family ! 3 ans d'expérience minimum
Rattaché.e au service maintenance, vous intervenez sur : - La maintenance préventive et curative des lignes de production automatisées. - Le diagnostic et la résolution des pannes en autonomie ou en collaboration. - La participation à l'amélioration continue de la performance des équipements. - Le respect des règles de sécurité et d'hygiène . - Formation Bac+2 en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent. - Solides compétences techniques : électrotechnique, automatisme, hydraulique, mécanique, pneumatique. - Rigueur, méthode, autonomie, capacité à gérer l'imprévu et à travailler en équipe. - Habilitations électriques H2V, B2V, HC, BC, BR à jour. - À l'aise avec les outils informatiques de GMAO.
Notre client est un acteur industriel majeur du secteur de l'emballage, appartenant à un groupe familial international en pleine expansion. L'usine de Malemort s'inscrit dans cette dynamique de croissance et d'innovation. Spécialisée dans la production d'emballages recyclables à base de papier valorisé, elle met en avant un modèle industriel respectueux de l'environnement et fondé sur des valeurs humaines fortes : orientation client, attitude positive, excellence et confiance. ?? Le poste Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous assurez la maintenance préventive et curative de l'ensemble des équipements de production afin de garantir la continuité et la performance des lignes industrielles. Poste en 3x8, au sein d'une équipe soudée et impliquée dans une démarche d'amélioration continue. Vos missions principales : Localiser et diagnostiquer les pannes ou anomalies sur les lignes de production ; Réparer, remplacer ou ajuster les éléments défectueux ; Effectuer les contrôles, vérifications et réglages nécessaires au bon fonctionnement des installations ; Participer à l'installation de nouveaux équipements ; Réaliser les essais, tests de fonctionnement et mise au point des machines ; Assurer la traçabilité des interventions via la GMAO et communiquer les informations à votre hiérarchie. ?? Conditions et avantages Poste en 3x8 (rotation d'équipes) CDI à pourvoir dès que possible 13? mois, participation, RTT, CSE dynamique, mutuelle prise en charge à 90% par l'employeur Environnement industriel moderne, orienté performance et développement durable ?? Pourquoi les rejoindre ? Intégrer un groupe en forte croissance, reconnu pour son savoir-faire et sa stabilité Contribuer à la production d'emballages recyclables et responsables Évoluer au sein d'une entreprise à taille humaine, valorisant la confiance, la proximité et l'excellence opérationnelle ?? Profil recherché Formation technique en maintenance industrielle, électromécanique ou électrotechnique ; Expérience confirmée sur un poste de technicien de maintenance ou électromécanicien, idéalement dans un environnement industriel automatisé ou de production continue ; Compétences en diagnostic de pannes, lecture de plans électriques et mécaniques ; Esprit d'équipe, rigueur et goût pour la polyvalence.
Nous recherchons dans le cadre d'un CDI notre futur(e) Manutentionnaire (H/F) pour notre agence de St Junien (87).Et si vous aviez le Profil + ?Après un accompagnement et une formation au sein de notre équipe où règne une bonne ambiance, de la bonne humeur et un esprit d'équipe, vos missions seront les suivantes :En contact avec nos clients professionnels (chauffeurs, agriculteurs, .) vous effectuez les opérations courantes de maintenance des pneumatiques (montage/démontage, recreusage, permutations, retour sur jante...), dans le respect des procédures internes (fiches d'intervention...) et des règles de sécurité.80 % du travail se situe en extérieur (dépannages et interventions sur sites clients avec le fourgon de l'agence) et 20 % en atelier (préparation de roue relais, réparation, rangement).Plus que des mots, une vidéo ! : cliquez ici : Vidéo métier
À ce titre, vos missions sont les suivantes : * Élaborer et mettre à jour le planning des interventions de maintenance préventive et corrective * Coordonner les équipes de maintenance et les prestataires externes (dont la proactivité) * Définir les méthodes et procédures pour optimiser les interventions (gamme préventive et création d'articles) * Analyser les indicateurs de suivi et proposer des actions d'amélioration * S'assurer de la disponibilité des pièces de rechange et matériels * Assurer la conformité des interventions aux normes qualité, sécurité et environnement * Utiliser les outils de GMAO (SAP) * Être l'interlocuteur privilégié de la production Ce qu'il vous faut pour réussir : * Une expérience confirmée en maintenance, avec une expérience significative en environnement industriel * Formation supérieure (Bac +2 minimum) en maintenance, mécanique, électrotechnique, papetière ou équivalent * Maîtriser les normes techniques et réglementaires * Être à l'aise en anglais * Autonomie, proactivité et pédagogie * Bonne connaissance des outils d'amélioration continue * Faire preuve de rigueur, d'organisation, de méthodologie et d'un sens aigu des responsabilités * Savoir gérer les priorités et s'adapter aux situations variées * Avoir un excellent relationnel, sens de l'écoute et de la communication vous permettant de travailler efficacement en équipe * Disposer d'une forte capacité d'analyse, être force de proposition et maîtriser les outils de résolution de problèmes * Maîtriser le pack Office et la connaissance de SAP et des outils de GMAO serait un atout supplémentaire * Accepter de faire des astreintes Avantages : * Rémunération selon profil * Fixe sur 13 mois * Prime vacances (montant 2025 : 1 650€) * Intéressement conséquent et participation * PEE avec abondement sur l'intéressement * Mutuelle (max 15 € / salarié) * Prime transport (max 100 €) * CSE : chèques vacances et cadeaux
Notre client est le leader mondial des solutions d'emballages durables à base de papier. L'entreprise fait partie d'un groupe de plus de 100 000 employés, 500 sites de transformation avec 63 usines dans 40 pays. Son cœur de métier : offrir à ses clients une gamme étendue de produits distinctifs et innovants. La loyauté, l'intégrité, le respect et la sécurité sont les valeurs fondamentales sur lesquelles l'organisation est bâtie.
Descriptif du poste: Membre du comité de direction du site et rattaché au Directeur Général, vous jouez un rôle de business partner auprès de celui-ci et vous intervenez sur tout le volet financier en lien avec le groupe. Vous êtes responsable de la gestion des opérations comptables et financières de l'entreprise. Vous assurez la conformité des rapports financiers et réglementaires, préparez les états financiers mensuels et annuels et supervisez les audits internes et externes A ce titre, vos missions sont les suivantes : * Gestion des opérations comptables et financières : superviser la comptabilisation des pièces comptables, les créances, la comptabilisation et vérification des stocks de matières premières/en-cours et des produits finis * Établissement du budget et des prévisions financières : coordonner la préparation des budgets et des prévisions, et signaler les écarts * Etablissement et suivi des procédures de clôture en fin de mois et d'année * Gestion des risques financiers : identifier et analyser les indicateurs financiers de l'entreprise * Suivi des investissements (CapEx) dans leur mise en œuvre, les paiements fournisseurs et les mises en service * Superviser, accompagner et manager une petite équipe * Optimiser les budgets et assurer la fiabilité des prévisions (forecast) * Mettre en place et suivre les plans d'actions liés à l'activité (suivi des consommations, coûts énergie etc) * Produire les reportings mensuels et assurer les clôtures (mensuelle, trimestrielle et annelle) en respectant les normes du groupe * Garantir la conformité aux normes SOX * Assurer le pilotage financier des projets stratégiques lancés par la Direction Générale La liste des missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer. Profil recherché: Ce qu'il vous faut pour réussir : * Une expérience confirmée en contrôle de gestion avec un vernis industriel (idéalement 8 ans ou plus). * Formation supérieure en finance, gestion ou école de commerce. * Maîtrise de SAP et des normes SOX. * Maîtrise de l'anglais : échanges avec le groupe et collègues milieu international * Autonomie, proactivité et pédagogie * Leadership et compétences managériales pour accompagner la croissance de l'équipe Avantages : * Rémunération entre 65 et 80k€ (selon profil et expérience) * Mutuelle (max 15 € / salarié) * Prime transport * Intéressement et participation * PEE avec abondement sur l'intéressement * Participation au Plan d'Inventive du Groupe * CSE : chèques vacances et cadeaux
Notre client est le leader mondial des solutions d'emballages durables à base de papier. L'entreprise fait partie d'un groupe de plus de 100 000 employés, 500 sites de transformation avec 63 usines dans 40 pays. Son cœur de métier : offrir à ses clients une gamme étendue de produits distinctifs et innovants. La loyauté, l'intégrité, le respect et la sécurité sont les valeurs fondamentales sur lesquelles l'organisation est bâtie. Vous intégrerez le site de Saillat sur Vienne,...
Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos souhaits professionnels. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service. Notre client est un établissement situé à ST LAURENT SUR GORRE qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Pour rejoindre votre lieu de travail : -En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Saisissez l'opportunité de rejoindre cette organisation médicale à taille humaine en pleine croissance, qui offre stabilité et un environnement de travail épanouissant pour les professionnel(le)s du secteur. Comment souhaiteriez-vous apporter votre soutien quotidien aux résidents en tant qu'Aide Soignant(e) F/H ? Dans un établissement pour personnes âgées, vous aurez pour mission de veiller au bien-être physique et psychologique des résidents. -Assister les résidents dans les actes de la vie quotidienne tels que l'alimentation, l'hygiène et la mobilité -Collaborer avec l'équipe médicale pour suivre les traitements et surveiller l'état de santé des résidents -Maintenir un environnement propre et sécurisé pour favoriser une qualité de vie optimale -Participer à la mise en place d'activités adaptées afin de stimuler l'autonomie et la socialisation des résidents -Communiquer de manière bienveillante avec les résidents et leurs familles pour assurer une prise en charge personnalisée et respectueuse Voici les détails de l'offre pour ce poste : -Contrat: CDD -Durée: 3/mois -Salaire: 14.7 euros/heure Le poste d'aide-soignant(e) F/H requiert des compétences en soins pour personnes âgées avec une première expérience souhaitée. -Être titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant -Maîtriser les techniques de soins de base -Démontrer une capacité d'écoute et de communication bienveillante -Travailler efficacement au sein d'une équipe pluridisciplinaire -Faire preuve de patience et d'empathie envers les résidents Processus de recrutement Vous souhaitez postuler à cette offre d'emploi ? C'est facile, il vous suffit de cliquer sur le bouton "postuler" ! Notre équipe de consultant(e)s vous contactera pour vérifier vos compétences et vos objectifs de carrière. Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission. À bientôt ! Localité : St Laurent Sur Gorre 87310 Contrat : CDD Durée : 3 mois Date de début : 2026-01-24
- Analyser les cahiers des charges clients (projets) et/ou rédiger les cahiers des charges internes (R&D), - En concertation avec l’ensemble de l’équipe technique, statuer sur la solution la plus adaptée techniquement et économiquement, - Participer à la conception de produits mécaniques (3D/2D), - Vérifier le dimensionnement (calculs), - Participer à la phase de validation : support à la rédaction des programmes d’essais, support au montage des prototypes, analyse des essais, identification des défaillances potentielles, - Participer à la phase d’industrialisation : support au choix de la solution d’industrialisation, - Etablir les dossiers de conception des produits : analyse fonctionnelle, AMDEC, RAMS/LCC, notices de fonctionnement, de maintenance, d’écoconception, justifications de design, etc… - Bac+5 en Mécanique avec 5 ans minimum d’expérience sur un poste similaire, - Les pièces que vous développerez étant des pièces sécuritaires, la rigueur est obligatoire ; - Nous attendons de nos ingénieurs qu’ils soient curieux, pour développer leurs compétences et poser les bonnes questions, et autonomes, car nous sommes une PME - Maitrise de l’Anglais technique (parlé, lu et écrit) pour déplacement ponctuel étranger. Compétences : - Connaissances techniques mécanique et mise en plans dont cotation GPS impératives. - Connaissance en circuit pneumatique, - Connaissance en robotique (être capable de définir l’architecture d’un système), - Connaissance pour la réalisation de dossiers de sécurité (AMDEC Produit / RAMS/LCC / …) - Connaissance du logiciel PTC CREO 10, - Connaissance du logiciel de calculs ANSYS
