Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Benoît située dans le département 04. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Benoît. 9 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 04 - Annot, 04 - ENTREVAUX, 04 - Entrevaux ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Rejoignez une entreprise de travaux publics et intégrez un parcours en alternance avec le GEIQ BTP Méditerranée : un métier concret, une formation qualifiante et un accompagnement pour réussir. ***Votre mission*** -Le Maçon VRD (Voirie et Réseaux Divers) prépare et réalise les ouvrages de voirie, les réseaux souterrains et les aménagements urbains : -Mettre en place la signalisation et la sécurité du chantier. -Participer aux terrassements et aux travaux de préparation du sol. -Poser les canalisations, les réseaux d'eau, d'électricité ou de télécommunication. -Réaliser les couches de chaussée, trottoirs, pavages, bordures et autres aménagements. Assurer la finition et la qualité des ouvrages réalisés. Ce que vous apprendrez -Lire et comprendre un plan de chantier. -Maîtriser les techniques de terrassement, nivellement et maçonnerie VRD. -Poser et raccorder différents types de réseaux. -Travailler en sécurité et en équipe sur des chantiers variés. Le + GEIQ (ce qui change tout) -Aucun frais pour le candidat : la formation est prise en charge. -Un accompagnement personnalisé (intégration, suivi en entreprise et au centre de formation). -Un diplôme/certification à la clé et de réelles perspectives d'emploi à l'issue. Conditions pratiques -Rémunération : selon barème légal de l'alternance + avantages liés à l'entreprise d'accueil. -Équipements de protection individuelle fournis selon la politique de l'entreprise. -Démarrage : à convenir
L'ESMS D'ENTREVAUX recrute pour son service de NUIT un(e) Aide-Soignant à temps complet. Le poste est de nuit. Ces deux structures à taille humaine sont composées pour le CH de PUGET THENIERS de : - 6 lits de médecine - 15 lits et places de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) - 134 lits d'EHPAD - 30 lits et places en Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM, handicap adulte) Et pour l'ESMS d'ENTREVAUX de : -66 places d'Hébergement permanent pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) dont un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) de 36 places d'un Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD) ACTIVITES PRINCIPALES - Accueillir, informer, créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et son entourage - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie - Apprécier l'état clinique des résidents, évaluer le degré de risque afin d'alerter - Réaliser des soins adaptés à l'état clinique des résidents - Dispenser des soins - Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidents - Etablir une communication adaptée à la personne, à son entourage et envers les personnels - Rechercher et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins - Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle ACTIVITES PONCTUELLES - Participer à la vie de service, aux réunions de service, à la commission des menus, aux groupes de travail mis en place dans l'établissement, aux commissions de télé-coordination avec le médecin référent - Participer à une dynamique institutionnelle. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES - Connaissances requises (savoirs) o Avoir le sens de l'accueil. o Avoir la capacité à écouter, à communiquer, à argumenter et à mobiliser les équipes o Avoir le respect du résident et de son entourage (famille, proches) o Etre dynamique, maître de soi, patient(e), disponible - Connaissances spécifiques o Connaître les pathologies et troubles apparentés au vieillissement o Connaître les risques liés à son activité et savoir appliquer les consignes de sécurité o Se concerter avec ses collègues pour mettre en œuvre un travail en équipe o Se former à l'utilisation informatique du dossier résident ARCADIS o Organiser, adapter et réguler sa propre activité, déterminer les priorités (gestion de l'urgence) - Compétences requises (savoir-faire) o Participer aux procédures / protocoles de prise en charge. o Mette à jour le dossier résident en utilisant les transmissions ciblées pour assurer la continuité des soins o Maitriser et appliquer les techniques de manutention des personnes soignées o Veiller à la confidentialité des informations recueillies, répondant à l'obligation de réserve o Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles, suivre des actions de formation initiale et continue o Identifier, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, et définir des actions préventives ou correctives o Identifier, évaluer les situations d'urgence et mettre en œuvre les actions appropriées - Qualités professionnelles attendues (savoir-être) o Etre accueillant o Avoir la capacité à écouter, à communiquer, à argumenter o Avoir le respect du résident et de son entourage (famille, proches) o Etre dynamique, maître de soi, patient(e), disponible, congruent(e) DIPLOMES & QUALIFICATIONS : Être titulaire du Diplôme d'État d'Aide -soignante (D.E.A.S.)- AES -AMP
Le poste de psychologue est à pourvoir sur l'ESMS D'ENTREVAUX à hauteur de 60 %. Spécificité du poste : - poste en CDI - poste à 60 % sur une base de 39h - horaires et jours à définir avec le/la psychologue. . Une expérience en gérontologie est souhaitée. Suivi psychologique individuel et/ou de groupe des résidents - Evaluation des prises en charge psychothérapeutique dans le service PASA sur un plan cognitif et psychologique - Participation à l'élaboration, la mise en place et la mise en œuvre des thérapies non médicamenteuses selon les problématiques de chaque résident dans le cadre de l'EHPAD et du PASA - Evaluations psychologiques et cognitives des résidents - Accueil et soutien des familles (accompagnement psychologique d'un proche ; suivi de deuil) - Soutien des équipes en difficultés (analyse des pratiques, présence sur les services) - Traçabilité informatique des actes dans le logiciel de soin suivant l'éthique professionnel et les mentions légales spécifiques aux psychologues - Participation aux réunions d'équipes (Transmissions/STAFF) et organisationnelles de l'EHPAD et du PASA - Participation à la démarche des projets d'accompagnements personnalisés (élaboration du projet psychologique et de vie de chaque résident et collaboration au projet de soin ) - Favoriser une réflexion clinique en équipe, apport de connaissances théoriques - Missions de recherche/ Démarche de formation continue : travaux de documentation, de formation et de recherche en relation avec l'activité clinique et institutionnelle - Autonomie statutaire d'exercice et choix des modes d'intervention - Formation à la psychothérapie institutionnelle - Connaissance de la clinique du vieillissement, des pathologies démentielles, des troubles psycho-comportement associés et de la psychopathologie - Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en interdisciplinarité / - Aptitudes à intervenir dans des contextes très différents en fonction de sa spécialité - Sens de l'organisation de son travail, des priorités, des responsabilités - Sens du travail institutionnel (participation au projet psychologique, aux réunions institutionnelles, aux groupes de travail...) - Esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse des informations dans la prise en charge des patients et la continuité des soins - Aptitudes à la relation et à la communication : écouter l'autre et entendre ses difficultés : grande ouverture d'esprit. Aider sans porter de jugement sur les personnes - Rigueur, dynamisme, disponibilité - Capacité pédagogique - Implication dans l'évolution de sa pratique professionnelle - Connaissances informatiques / Connaissance des textes de loi en rapport avec le champ d'exercice
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire de départ au SMIC + variable + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente : - De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ; - Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ; - Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation/intéressement + mutuelle, [NOMBRE] semaines de congés payés et [NOMBRE]% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Notre partenaire est un Cabinet d'Expertise Comptable situé à Annot (04), cette structure possède une belle renommée régionale et elle est à la recherche d'un profil d'Assistant Comptable H/F pour rejoindre une équipe composée d'une trentaine de collaborateurs.La direction met l'accent sur la croissance interne, vous offrant ainsi l'opportunité de développer vos compétences progressivement et de gagner en autonomie. Vous serez amené à prendre en charge un portefeuille diversifié de clients, depuis la saisie initiale jusqu'à l'établissement de la liasse fiscale.Vos missions incluront notamment :- Saisie et tenue comptable- Déclaration de TVA- Participation aux missions de révision comptable- Suivi régulier des dossiers clients- Assistance sur des missions exceptionnellesEn matière d'avantages, vous bénéficierez de :- Tickets restaurant- Prime d'intéressement- 13ème mois- Flexibilité des horaires- Possibilités d'évolution à moyen terme
Notre recherche :Vous aimez la technique, le terrain et le contact client ? Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale, reconnue pour son expertise et la qualité de son accompagnement client ? Alors ce poste est fait pour vous !Nous recrutons un TECHNICIEN DE MAINTENANCE DES SYSTÈMES D'IMPRESSION (H/F) pour une entreprise spécialisée dans les solutions bureautiques (impression, GED, informatique et télécoms), intervenant auprès de clients professionnels.Vos missions : fiabilité, performance et satisfaction client !En véritable référent technique, vous intervenez directement chez les clients pour garantir le bon fonctionnement de leurs équipements :- Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes d'impression.- Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessaires.- Intervenir sur des équipements bureautiques : imprimantes, copieurs, scanners, multifonctions.- Travailler sur des technologies laser et jet d'encre.- Renseigner et suivre les interventions via un ERP / outil de gestion des tickets et incidents.- Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien de leurs équipements.- Collaborer étroitement avec l'équipe technique et commerciale.
Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise AGROMOUSQUETAIRES recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Agromousquetaires est le pôle industriel du Groupement Les Mousquetaires. Premier fabricant de marques de distributeurs en France. Agromousquetaires c'est avant tout 11000 hommes et femmes aux sensibilités diverses, regroupés au sein de 70 sites industriels et logistiques, dont une cinquantaine d'usines, et 6 Pôles de Performance. Nous rejoindre, c'est partager une culture commune, celle de l'entrepreneuriat et de l'engagement c'est être « Producteurs et Commerçants » !¿¿ Alors, prêt à vous lancer au service du « Mieux Produire pour Mieux Vivre » ?¿ Le Pôle Végétal regroupe la filière culinaire et la filière céréales dont le dénominateur commun est l'utilisation de matière première d'origine végétale. Cela représente 12 Unités de Production aux activités variées : conserverie de légumes, transformation de fruits (compotes et confitures), condiments, céréales petit déjeuner, snacks salés, riz, légumes secs et céréales à cuire, fruits secs, biscuits, biscotterie, boulangerie et viennoiserie. Ces usines sont engagées dans des démarches continues de plans de progrès RSE : développement de produits bios, HVE, réduction des pesticides. Ces plans de progrès sont possibles grâce aux partenariats passés avec 142 exploitations de céréaliers pour le blé HVE, et 1200 producteurs locaux pour les conserves et les bocaux. Au sein du Pôle Végétal et créée en 1960, Faissole est située à Annot (04). Certifiée IFS Food, ISO 50001 et dotée du label Agriculture biologique, elle compte 78 collaborateurs et a pour activité la production industrielle de biscottes et de pains grillés. Ses produits sont commercialisés sous les marques Chabrior, Netto, Top Budget et Faissole. Description du poste Nous recherchons pour notre site basé à Annot (04) , un(e) directeur(trice) d'usine de production Sous la responsabilité du directeur des opérations industrielles du pôle, vous êtes responsable de l'ensemble des activités opérationnelles du site. Vous définissez, proposez et mettez en place un plan industriel sur votre unité de production, en adéquation avec la stratégie du Pôle Végétal et d'Agromousquetaires. Vos principales missions s'organisent autour des thématiques suivantes : - Piloter l'ensemble des fonctions rattachées à l'exploitation du site : fabrication, maintenance, RH, méthodes, logistique, qualité. et organiser les moyens humains pour garantir la fabrication des produits et répondre aux demandes commerciales, - Définir et suivre les principaux indicateurs de performance pour évaluer le bon fonctionnement de l'ensemble de l'exploitation du site, - Veiller à la qualité de l'activité industrielle (qualité produits, process, management environnemental) et mettre en place une politique d'amélioration continue, - Présider les différentes réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT.), - Veiller au climat social de l'usine et favoriser le développement des compétences des équipes et la formation, - Décliner la politique salariale de l'entreprise et proposer un budget d'investissement annuel, - Effectuer des reportings réguliers à la direction industrielle du pôle et participer à l'élaboration de la stratégie industrielle du site. Qualifications De formation supérieure en Agroalimentaire, vous avez une expérience confirmée de direction d'usine. Vous maîtrisez parfaitement tous les indicateurs de performance industrielle et les outils d'amélioration continue. Vous avez développé de l'agilité dans un environnement challengeant. Votre leadership et vos qualités relationnelles vous amènent à faire grandir les équipes et à les fédérer au quotidien. Rejoignez Agromousquetaires et soyez acteur de notre engagement Producteur Responsable. Informations supplémentaires Le poste est à pourvoir en forfait jours. Devenir salarié(e) au sein de la société FAISSOLE vous permet d'intégrer une entreprise soucieuse de ses salariés et de bénéficier de nombreux avantages sociaux (Mutuelle groupe, CSE, chèques vacances, intéressement/participation .). Vous bénéficierez d'un plan d'intégration lors de votre arrivée. AgroMousquetaires s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant l'emploi de Travailleurs Handicapés #AGROMOUSQUETAIRESRECRUTE
Vous participez à la performance du point de vente, par la gestion de la comptabilité, de l'administration du personnel et de la paie. Interlocuteur clé des équipes et de la Direction, vous assurez la gestion de ces activités, et êtes garant de la fiabilité des données liées à votre activité. Vous aurez notamment pour missions : - La préparation du bilan en collaboration avec l'expert-comptable (comptabilité générale, analytique jusqu'à la préparation du bilan) ; - Le suivi de la trésorerie du point de vente ; - L'analyse de données et l'établissement de tableaux de bord comptables ou de gestion ; - La gestion administrative des ressources humaines (administration du personnel, intégration, paie, préparation de la DSN etc.) Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? De formation BAC+2 en comptabilité, vous présentez une expérience de 3 ans minimum en qualité de comptable, de préférence dans la grande distribution ou dans un cabinet comptable. Vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité, votre organisation, votre rigueur et votre autonomie. Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse. Vous maitrisez les techniques comptables et de paie et vous savez mettre à jour vos connaissances. Vous êtes à l'aise avec les différents outils informatiques. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe +mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2 Temps de travail : Temps partiel Statut : Non cadre
