Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Benoit-en-Diois située dans le département 26. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Benoit-en-Diois. 27 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 26 - VERCHENY, 26 - SAILLANS, 26 - AUREL ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Le poste : Vous êtes dynamique et passionné(e) par la viticulture ? Alors cette offre est faite pour vous ! Votre agence PROMAN VALENCE recherche pour l'un de ses clients, un domaine viticole, un CAVISTE CONSEIL H/F sur la commune de VERCHENY (26).. A ce titre, vous aurez en charge les missions suivantes : Accueil et conseil client : comprendre les besoins, proposer des accords mets-vins pertinents, raconter l'histoire des bouteilles Vente et fidélisation : conclure les ventes, gérer l'encaissement Animation dégustation : organiser et animer des ateliers oenologiques, en boutique ou hors-site Gestion de la boutique : mise en rayon, mise en valeur des produits, vitrines, et assurer la propreté Suivi des stocks : passation de commandes, réceptio, inventaires, ... Développement des ventes : participation aux salons, évènements, suggestions de produits Profil recherché : Voici le profil que nous recherchons : Vous êtes titulaire d'une formation BAC+2 (type BTS / DUT Commerce, Oenologie, Vins et spiritueux) Vous justifiez d'une expérience en vente-conseil vin (boutique, caveau ou réseau spécialisé) Vous disposez de solides connaissances sur les vignobles, cépages, spiritueux et êtes capable de faire des suggestions d'accords mets-vins Vous avez le sens du service, un excellent relationnel et êtes curieux et autonome Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Vous êtes dynamique et passionné(e) par la viticulture ? Alors cette offre est faite pour vous ! Votre agence PROMAN VALENCE recherche pour l'un de ses clients, un domaine viticole, des OPERATEURS DE PRODUCTION H/F sur la commune de VERCHENY (26).. A ce titre, vous aurez en charge les missions suivantes : Réception et préparation des raisins : tri, égrappage, contrôle qualité Pressurage et brassage : lancer les cycles de pressurage, surveiller la cuvaison, contrôler la température et les niveaux pendant le brassage Suivi des cuves : soutirage, ouillage, analyse des moûts Opérations de clarification : collage, filtration, débourbage Conditionnement partiel : aide occasionnelle à la mise ne bouteille, étiquetage, habillage Entretien : Nettoyage des cuves, machines, matériel et respect des normes HACCP et sécurité. Des missions d'opérateurs logistiques avec utilisation du CACES 3 sont également disponibles. Ce poste est prévu sur des horaires de journée ( 8h00-12h00 / 13h00-17h00) Profil recherché : Voici le profil que nous recherchons : Vous êtes titulaire d'une formation CAP ou BAC Pro viticulture-œnologie, agroalimentaire ou production Vous justifiez d'une première expérience réussie en chai, cave ou ligne de production, idéalement en viticulture Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et le respect des consignes relatives à la qualité et l'hygiène Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
AGRI EMPLOI 26 est le groupement d'employeur agricole départemental de la Drôme. Sa mission est d'assister les agriculteurs dans la gestion de leurs ressources humaines, saisonnières ou permanentes. AGRI EMPLOI 26 recherche pour l'un de ses adhérents, des prospecteurs de la flavescence dorée H/F, sur la commune de VERCHENY (26). Le poste est à pourvoir sur la base d'un temps partiel de 32h30 par semaine à partir du 1er septembre. La prospection de la flavescence dorée consiste à détecter les maladies de la vigne. Eléments du contrat et informations diverses : - les frais kilométriques remboursés avec covoiturage obligatoire, donc le permis B est requis - le personnel doit apporter son déjeuner et de quoi boire Les horaires exactes sont : - du 1er au 5/9 : 7h à 11h45 et 12h30 à 14h15 - du 8 au 19/9 : 7h15 à 12h et 12h45 à 14h30 soit 32.5 heures hebdomadaires. - Du lundi au vendredi - Qualités recherchées : autonomie, organisation, rigueur. - Salaire : 11,88€ brut Permis B indispensable ! N'hésitez pas à postuler directement à cette offre. A très vite !
AGRI EMPLOI 26 : groupement d'employeurs agricoles sur le département de la Drôme. Sa mission est d'assister les agriculteurs du département dans la gestion de leurs ressources humaines, saisonnières ou permanentes
En binôme éducatif, vous accompagnerez 5 à 6 enfants âgés de 8 à 16 ans, présentant des troubles du comportement et/ou en situation de handicap, dans leur quotidien. Votre rôle consistera à : - Accompagner les enfants dans tous les actes de la vie quotidienne (repas, soins, scolarité, loisirs.), dans le respect de leur projet personnalisé. - Construire une relation de confiance et de sécurité affective. - Favoriser le développement social, émotionnel et cognitif de chaque enfant à travers des activités adaptées et des temps partagés. - Travailler en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologues, paramédicaux...) pour contribuer à un accompagnement global et cohérent. - Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés. - Contribuer à la prévention des risques et à l'analyse clinique partagée au sein de l'équipe. Horaires de travail - Planning tournant : 8 jours travaillés / 8 jours de repos - Travail en journée, soirée et nuit - 24h/24 - Un week-end sur deux travaillé - 258 jours travaillés maximum par an - Statut d'éducateur.rice familial.e - Rémunération : selon l'accord d'entreprise en vigueur et expérience Pour voir l'offre entière, retrouvez la sur : https://www.fondation-ardouvin.org/recrutement.html Pour candidater, envoyez CV et lettre de motivation à candice.beaulieu@fondation-ardouvin.org
En tant que couple éducatif et à l'image d'une famille, vous prenez en charge 6 enfants confiés par les juges ou les services sociaux. Vous assurez ensemble : - La prise en charge quotidienne d'un groupe de 6 enfants (repas, hygiène, scolarité, devoirs, loisirs, transports.). - L'animation d'un cadre de vie familial, dans une logique éducative et bienveillante. - La gestion de la maison (courses, entretien, organisation.). - La co-construction des projets individualisés de chaque enfant, avec le ou la chef.fe de service, l'éducateur.rice spécialisé.e et l'aide familiale en lien avec les services sociaux de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE). - Une collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire du village. - 258 jours de travail maximum par an - Présence du lundi matin au mercredi de la semaine suivante (repos du mercredi après-midi au lundi matin) - Présence la moitié de chaque période de vacances scolaires (1 semaine continue pour les petites vacances, plusieurs semaines l'été) - Poste nourri et logé durant le temps de travail - Rémunération : selon l'accord d'entreprise en vigueur et expérience - Vous êtes un couple stable, prêt à s'investir dans une mission de longue durée. - Une expérience dans l'accompagnement éducatif ou médico-social de l'enfance est souhaitée. - Un diplôme dans le travail social ou les métiers de la santé est un plus apprécié, mais non indispensable. - Vous êtes disponibles, motivés, sociables, organisés, dotés d'un bon équilibre personnel et d'une réelle capacité à travailler en équipe. Pour voir l'offre entière, retrouvez la sur : https://www.fondation-ardouvin.org/recrutement.html Pour candidater, envoyez CV et lettre de motivation à candice.beaulieu@fondation-ardouvin.org
Sous l'autorité du chef de service éducatif, vos missions principales seront : - Assurer la coordination des projets et parcours de vie des enfants accompagnés. - Articuler les activités quotidiennes avec les équipes éducatives (éducateurs familiaux, auxiliaires de puériculture.). - Impulser une dynamique éducative et garantir la cohérence des actions menées. - Apporter un soutien technique aux professionnels de la vie quotidienne. - Animer les réunions de coordination autour des projets individualisés. - Travailler en lien étroit avec les familles : organisation et encadrement des visites. - Participer à la vie institutionnelle (réunions, groupes de travail, collectif pédagogique.). - Favoriser l'inclusion de la Maison des Petits dans la dynamique globale du Village. - Travailler en lien avec l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) et participer aux audiences Activités transversales : - Rédiger les écrits professionnels et contribuer, en co-construction avec les équipes, à l'élaboration des bilans. - Valoriser les compétences de l'équipe et soutenir leur montée en compétences. - Encadrer et accompagner les stagiaires ou nouveaux arrivants. - Participer à la réflexion collective et à l'amélioration continue des pratiques. - Être garant des valeurs de bientraitance et alerter en cas de dysfonctionnement Compétences : - Connaissance du développement de l'enfant et de la protection de l'enfance. - Capacité à coordonner, fédérer une équipe autour des projets éducatifs individualisés. - Maîtrise des écrits professionnels et des outils de communication institutionnelle. - Savoir gérer des situations complexes et adapter son action selon les priorités. - Connaissance des techniques éducatives, de la législation et des outils de projet. Horaires de travail - Temps plein avec horaires variables en fonction des besoins des enfants. - Amplitude horaire : jusqu'à 13 heures par jour en cas de déplacement (12 heures de travail effectif). - Travail possible en soirée, week-ends et jours fériés. Contrat à durée déterminée avec possibilité d'évolution. Pour voir l'offre entière, retrouvez la sur : https://www.fondation-ardouvin.org/recrutement.html Pour candidater, envoyez CV et lettre de motivation à candice.beaulieu@fondation-ardouvin.org
AGRI EMPLOI 26 est le groupement d'employeur agricole départemental de la Drôme. Sa mission est d'assister les agriculteurs dans la gestion de leurs ressources humaines, saisonnières ou permanentes. AGRI EMPLOI 26 recherche pour l'un de ses adhérents, un ouvrier viticole H/F au sein d'une exploitation viticole, sur la commune de SAILLANS (26). Le poste est à pourvoir sur la base d'un temps plein fin août 2025. Les missions seront les suivantes : - Vendange Eléments du contrat : - Temps de travail et horaires : 35h / 7h00 - 12h00 et 13h30 - 16h30 (horaires variables) - Du lundi au vendredi (samedi si météo défavorable) - Qualités recherchées : autonomie, organisation, rigueur. - Salaire : SMIC Débutant accepté. Permis B indispensable ! Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un contrat saisonnier. N'hésitez pas à postuler directement à cette offre. A très vite !
Nous recherchons des vendangeurs saisonniers pour participer à la récolte des raisins de nos vignobles situés dans la Drôme (26) à Vercheny. Le poste consiste principalement à couper et ramasser les grappes de raisins selon les méthodes et les standards de qualité définis par notre exploitation. Missions : Récolte manuelle des raisins. Tri des grappes. Respect des consignes de sécurité et d'hygiène. Profil recherché : Goût pour le travail en extérieur. Capacité à travailler en équipe. Ponctualité et sérieux. 4 postes à pourvoir pour un démarrage autour du 25 août 10 à 15 jours de vendanges, puis possibilité de reprendre une semaine plus tard, pour les vendanges d'un autre cépage. Emploi du temps précis selon météo. Hébergement éventuel à préciser avec l'employeur.
AGRI EMPLOI 26 est le groupement d'employeur agricole départemental de la Drôme. Sa mission est d'assister les agriculteurs dans la gestion de leurs ressources humaines, saisonnières ou permanentes. AGRI EMPLOI 26 recherche pour l'un de ses adhérents, un ouvrier viticole H/F au sein d'une exploitation viticole, sur la commune de VERCHENY (26). Le poste est à pourvoir sur la base d'un temps plein mi-août 2025. Les missions seront les suivantes : - Vendange Eléments du contrat : - Temps de travail et horaires : 35h / 7h00 - 12h00 et 13h30 - 16h30 - Du lundi au vendredi (samedi si météo défavorable) - Qualités recherchées : autonomie, organisation, rigueur. - Salaire : SMIC Débutant accepté. Permis B indispensable ! Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un contrat saisonnier. N'hésitez pas à postuler directement à cette offre. A très vite !
Pour un remplacement de courte durée, la micro crèche recrute une personne ayant soit un CAP AEPE, ou auxiliaire puéricultrice. Les activités principales pour ce poste sont : - accueil des enfants et de leur famille - assurer la sécurité physique et affective des enfants - mise en place des soins quotidiens (change, repas, endormissement...) - mise en place d'activité d'éveil - travail en équipe Poste à pourvoir fin août 2025
Collaborateur.trice direct.e de la Directrice Ajointe et placé.e sous son autorité hiérarchique, vous participez à la mise en œuvre et à la déclinaison opérationnelle du projet d'établissement. - Vous réalisez vos missions en coordination avec les autres chefs de service du village d'enfants, dans un souci de coopération, de mutualisation et de continuité de service. - Vous rappelez les missions du Village d'Enfants, au personnel éducatif (éducateurs spécialisés, éducateurs familiaux et aides familiaux). - Vous animez et soutenez les équipes éducatives au quotidien, et vous gérez l'organisation du travail en développant les partenariats ainsi que le travail en équipe. - Vous organisez les réunions d'équipe éducative, de synthèse et des projets individuels de l'enfant. - Vous garantissez la qualité et la cohérence des écrits professionnels. - Vous êtes garant de la bonne diffusion et de l'explication aux personnels éducatifs de tous les documents, informations, procédures émanant de la Direction ainsi que des partenaires. - Vous participez à la réflexion, aux analyses et débats au sein de l'établissement. À ces missions générales et transverses, s'ajoutent des missions relatives à : - Les partenariats d'action et le travail en réseau (ASE, autres partenaires .). - La gestion des ressources humaines (recrutements, besoins de formation, entretiens annuels, stagiaires .). - La communication (réunions de direction, réunions cadres, diffusion des informations .). Profil recherché: Vous êtes disponible, réactif et organisé. Vous présentez un leadership dynamique, pédagogue et rassurant sur le plan managérial, alors rejoigniez notre équipe. Mode de recrutement : Forfait jour - Astreintes 1 semaine/mois (rémunérées selon l'accord d'entreprise) imposent un temps de trajet raisonnable entre domicile et Établissement. Disponibilité en journée et ponctuellement en soirée selon besoins. Vous avez envie de mettre vos compétences au service d'un projet porteur de sens ? Rejoignez-nous ! Pour voir l'offre entière, retrouvez la sur : https://www.fondation-ardouvin.org/recrutement.html Pour candidater, envoyez CV et lettre de motivation à candice.beaulieu@fondation-ardouvin.org.
La Fondation Robert Ardouvin gère le village d'enfants de Vercheny. Nous accueillons 65 enfants, de 3 à 18 ans, répartis par groupe de 5 à 6 enfants dans 10 maisons individuelles. Les enfants sont pris en charge par un éducateur familial (ou un couple dans certaines maisons) et par un aide familial qui travaillent alternativement dans la maison.
Pour le secteur de Saillans et ses alentours, nous recherchons un aide ménager H/F. Vos missions: - entretien du domicile, - ménage - repassage,... Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages. - une indemnisation de vos déplacements à hauteur de 0.50e/kilomètre; - un téléphone de fonction Les horaires peuvent être évolutifs au besoin du salarié.
8 postes à pourvoir - Début entre le 28 août et le 1er septembre. Vous faites les vendanges pendant une période de deux à trois semaines. Mise à disposition d'un terrain pour personnes en camping car, van (sanitaires), cuisine à disposition et salle pour manger Merci de postuler par mail
Vous effectuez les vendanges dès la semaine prochaine Il y aura environ 3 semaines de travail ( 2 semaines muscats - 1 coupure et 1 semaine clairette). Il reste 2 postes à pourvoir. Possibilité de stationnement de véhicule mais pas de chien sur l'exploitation. Le repas du midi est fourni.
Missions principales : 1. Suivi psychologique des jeunes accueillis - Assurer des entretiens cliniques individuels ou familiaux. - Proposer une analyse du développement global, formuler des hypothèses cliniques. - Observer et analyser l'évolution des jeunes dans leur cadre de vie (maison familiale, semi-autonomie, appartement). - Assurer un soutien psychologique et proposer si nécessaire des relais thérapeutiques externes. 2. Accompagnement du lien parents/enfants - Mener des entretiens avec les familles. - Proposer des modalités de rencontres familiales adaptées. 3. Soutien aux équipes - Apporter un éclairage clinique lors des réunions pluridisciplinaires (synthèses, RPI.). - Soutenir les équipes éducatives dans les situations complexes. - Contribuer à la cohérence des projets individualisés. - Offrir un espace d'écoute et de réflexion aux professionnel-les. - Rédaction de comptes-rendus, rapports de situation ou notes cliniques 4. Travail partenarial et coordination externe - Rencontrer les partenaires médicaux, sociaux et éducatifs. - Participer à la coordination des prises en charge. - Développer le réseau de soins et les coopérations institutionnelles Conditions de travail : - Travail en milieu rural au sein d'un dispositif innovant et souple. - Interventions sur plusieurs lieux de vie (Vercheny et alentours). - Intégration dans une équipe pluridisciplinaire engagée. - Participation à des temps de formation et de supervision. - Respect des règles d'hygiène, de confidentialité et du projet éducatif. Contraintes du poste : - Interventions possibles en horaires décalés et le week-end. - Déplacements à prévoir (visites en appartements diffus, partenariats). - Nécessité de s'adapter au rythme de vie des jeunes. Pour voir l'offre entière, retrouvez la sur : https://www.fondation-ardouvin.org/recrutement.html Pour candidater, envoyez CV et lettre de motivation à candice.beaulieu@fondation-ardouvin.org.
Rejoignez le groupe FCBTP (FIGUIERE CARRIERE BETON TRAVAUX PUBLICS), un groupe familial de premier plan implanté au cœur de la région PACA ! Vos missions : À partir du site de production d'Aurel, sous la supervision du chef de centrale et/ou du responsable de site, vous jouerez un rôle clé dans la livraison de béton prêt à l'emploi et de granulats, en utilisant un camion malaxeur et/ou une benne. Ce poste vous offre la chance de faire partie d'une équipe locale soudée de 5 personnes dynamiques et passionnées. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant dans une entreprise à taille humaine, empreinte de valeurs familiales. Des déplacements à la journée pour garantir un équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Une équipe de travail conviviale et solidaire, prête à vous accueillir et à partager son savoir-faire. Profil recherché : Une expérience dans le domaine est un atout. Rejoignez-nous et faites partie de notre aventure !
Sous le contrôle d'un chef d'équipe et/ou d'un conducteur de travaux, et dans le respect des démarches Qualité Sécurité Environnement, vous interviendrez sur les chantiers de petits travaux de maçonnerie et de VRD de l'entreprise. CONDITIONS DU POSTE - Horaire sur chantier : 8h à 12h et 12h45 à 16h45 (vendredi 15h45) - Poste basé à Aurel ou à Crest selon le lieu d'habitation du candidat AVANTAGES - Participation salariale - PEE (Plan Épargne Entreprise) - PERCO (Plan Épargne Retraite). A ce salaire s'ajoutent - 2 primes variables d'une valeur de 20€ bruts pour la première et 30€ bruts pour la seconde, - les paniers repas (13.50€ / jour travaillé).
CDD jusqu'au 19/12/2025. L'entreprise s'inscrit dans une politique de pérennisation des postes si l'activité le permet. Sous le contrôle d'un chef d'équipe, d'un chef de chantier et/ou d'un conducteur de travaux, et dans le respect des démarches Qualité Sécurité Environnement, vous interviendrez sur les chantiers de l'entreprise, à l'aide d'un camion Super Poids Lourd pour les déplacements des matériaux et matériel. Également, Vous serez amené à approvisionner les chantiers, évacuer les terres et déblais mais aussi à participer manuellement à réaliser d'autres prestations en relation avec votre emploi et dans l'intérêt de l'entreprise (nettoyage de chaussée, pose de tuyaux, aide au repliement des chantiers.). CONDITIONS DU POSTE - Horaire sur chantier : 8h à 12h et 12h45 à 16h45 (vendredi 15h45) - Poste basé à Aurel ou à Crest selon le lieu d'habitation du candidat AVANTAGES - Participation salariale, - PEE (Plan Épargne Entreprise), - PERCO (Plan Épargne Retraite), Au salaire indiqué, s'ajoutent: - 2 primes variables d'une base mensuelle de 30€ bruts chacune, - les paniers repas (13.50€ / jour travaillé),
Type de contrat : CDD 7 mois (peut être renouvelé) / Remplacement congé maternité suivi d’un congé parental / Temps de travail : 50% d’un temps plein soit 17,5 heures Rémunération : Selon l’accord d’entreprise en vigueur et expérience Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible Horaires de travail - Horaires variables en fonction des besoins des jeunes et du dispositif, incluant ponctuellement des interventions en soirée ou le samedi. - Interventions en appartement diffus. - Présence requise lors des réunions d’équipe. - Participation aux astreintes institutionnelles possible selon organisation. ________________________________________ Missions principales 1. Suivi psychologique des jeunes accueillis •Assurer des entretiens cliniques individuels ou familiaux. •Proposer une analyse du développement global, formuler des hypothèses cliniques. •Observer et analyser l’évolution des jeunes dans leur cadre de vie (maison familiale, semi-autonomie, appartement). •Assurer un soutien psychologique et proposer si nécessaire des relais thérapeutiques externes. 2. Accompagnement du lien parents/enfants •Mener des entretiens avec les familles. •Favoriser la compréhension du fonctionnement familial et son impact sur l’enfant. •Proposer des modalités de rencontres familiales adaptées. 3. Soutien aux équipes •Apporter un éclairage clinique lors des réunions pluridisciplinaires (synthèses, RPI…). •Soutenir les équipes éducatives dans les situations complexes. •Contribuer à la cohérence des projets individualisés. •Offrir un espace d’écoute et de réflexion aux professionnel•les. •Rédaction de comptes-rendus, rapports de situation ou notes cliniques. 4. Travail partenarial et coordination externe •Rencontrer les partenaires médicaux, sociaux et éducatifs. •Participer à la coordination des prises en charge. •Développer le réseau de soins et les coopérations institutionnelles. ________________________________________ Profil recherché Compétences : •Capacité d’analyse clinique et évaluation des besoins psychologiques. •Maîtrise des outils d’entretien et des tests psychologiques. •Connaissance du développement adolescent et des problématiques liées à la protection de l’enfance. •Capacité à rédiger des écrits professionnels rigoureux. •Expérience du travail en équipe pluridisciplinaire. •Sens de l’écoute, du soutien et de la médiation. Savoir-être : •Posture éthique et respect du secret professionnel. •Capacité d’adaptation à des contextes variés. •Disponibilité, bienveillance, discrétion. •Capacité à gérer les situations d’urgence avec discernement. ________________________________________ Conditions de travail : - Travail en milieu rural au sein d’un dispositif innovant et souple. - Interventions sur plusieurs lieux de vie (Vercheny et alentours). - Intégration dans une équipe pluridisciplinaire engagée. - Participation à des temps de formation et de supervision. - Respect des règles d’hygiène, de confidentialité et du projet éducatif. Contraintes du poste : - Interventions possibles en horaires décalés et le week-end. - Déplacements à prévoir (visites en appartements diffus, partenariats). - Nécessité de s’adapter au rythme de vie des jeunes. - Ce poste nécessite d’effectuer des déplacements ; un véhicule sera mis à votre disposition. Ce que nous vous offrons : - Un cadre de travail porteur de sens, au service de la jeunesse. - Une équipe investie, engagée et à l’écoute. - Un environnement naturel préservé au cœur de la Drôme. - Une dynamique de projet et d’innovation éducative. Vous avez envie de mettre vos compétences au service d’un projet porteur de sens ? Rejoignez-nous ! Pour candidater, envoyez CV et lettre de motivation à [voir le détail de l'offre]. Le poste est à pourvoir dès que possible. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Le Dispositif d’Accompagnement Progressif (DAPA) de la Fondation Robert Ardouvin accompagne des adolescents et jeunes majeurs âgés de 14 à 21 ans, en maison familiale, semi-autonomie ou appartement diffus. L’objectif est de soutenir leur développement, leur autonomie et leur construction personnelle, dans un environnement sécurisant, structurant et bienveillant. Le•la psychologue travaille au sein d’une équipe pluridisciplinaire et occupe une fonction-clé dans l’évaluation, l’accompagnement ...
Description du poste : Vous êtes passionné(e) par l'univers de la mode, des chaussures et des accessoires ? Vous aimez conseiller et créer des moments uniques avec les clients ? Rejoignez une enseigne dynamique et prenez part à une aventure où style et service se conjuguent au quotidien. Vos missions***Accueillir et accompagner les clients dans une expérience d'achat mémorable. * Mettre en valeur les collections grâce à un merchandising attractif. * Participer à la gestion des stocks et à la réception des nouvelles collections. * Devenir un(e) véritable ambassadeur(drice) des tendances et des produits de l'enseigne. * Apporter vos idées pour améliorer l'expérience client et dynamiser les ventes. Description du profil :***Vous préparez une formation en alternance dans le domaine du commerce ou de la vente.***Vous êtes passionné(e) par la mode et aimez partager vos conseils.***Vous avez le sourire facile et un excellent relationnel.***Vous êtes organisé(e), curieux(se), et appréciez le travail en équipe.***Vous avez envie de vous investir dans une enseigne qui valorise la créativité et le service client.
Description du poste : Êtes-vous prêt(e) à coordonner les flux de marchandises tout en assurant leur sécurité et conformité ? Vous assurerez la coordination des flux de marchandises, incluant réception, préparation de commandes, et expédition des produits finis - Contrôle des documents et des opérations liés au flux de marchandises - Vérification de la conformité des marchandises - Gestion des expéditions des produits finis - Application proactive des règles de sécurité essentielles - Optimisation continue des procédures logistiques pour garantir la disponibilité constante des produits Description du profil : Formation et expérience Nous recherchons un(e) Opérateur(rice) Logistique ayant une solide expérience dans la gestion des flux de marchandises. - Expertise en coordination et régulation des flux logistiques de marchandises - Maîtrise du CACES R489 catégorie 3 pour chariot élévateur - Compétence en gestion des stocks et opérations d'inventaire - Souci constant de la conformité et respect des règles de sécurité - Capacité à s'adapter aux nouvelles technologies et outils informatiques - Sens développé de l'organisation et forte autonomie dans le travail Ce que nous offrons : * Contrat : CDI***Date de démarrage du contrat : Dès que possible***Salaire : selon profil €/année***Mission en Temps plein : 35h/semaine***Prévoyance santé***Tickets restaurants Candidatez maintenant et nous vous recontacterons le plus rapidement possible !
Horaires de travail - Contrat en forfait jour. - Participation aux astreintes (1 semaine par mois, rémunérées) > nécessité d’un temps de trajet raisonnable entre domicile et établissement. - Disponibilité en journée et ponctuellement en soirée selon besoins. ________________________________________ Missions Collaborateur.trice direct.e de la Directrice Ajointe et placé.e sous son autorité hiérarchique, vous participez à la mise en œuvre et à la déclinaison opérationnelle du projet d’établissement. •Vous réalisez vos missions en coordination avec les autres chefs de service du village d’enfants, dans un souci de coopération, de mutualisation et de continuité de service. •Vous rappelez les missions du Village d’Enfants, au personnel éducatif (éducateurs spécialisés, éducateurs familiaux et aides familiaux). •Vous animez et soutenez les équipes éducatives au quotidien, et vous gérez l’organisation du travail en développant les partenariats ainsi que le travail en équipe. •Vous organisez les réunions d’équipe éducative, de synthèse et des projets individuels de l’enfant. •Vous garantissez la qualité et la cohérence des écrits professionnels. •Vous êtes garant de la bonne diffusion et de l’explication aux personnels éducatifs de tous les documents, informations, procédures émanant de la Direction ainsi que des partenaires. •Vous participez à la réflexion, aux analyses et débats au sein de l’établissement. À ces missions générales et transverses, s’ajoutent des missions relatives à : •Les partenariats d’action et le travail en réseau (ASE, autres partenaires …). •La gestion des ressources humaines (recrutements, besoins de formation, entretiens annuels, stagiaires …). •La communication (réunions de direction, réunions cadres, diffusion des informations …). Conditions de travail - Poste en milieu rural, dans un environnement naturel privilégié. - Travail en lien avec une équipe pluridisciplinaire dynamique. - Ce poste nécessite d’effectuer des déplacements ; un véhicule sera mis à votre disposition. Ce que nous vous offrons : - Un poste stratégique au cœur d’un projet humain et éducatif. - Une équipe engagée et solidaire. - Un environnement stimulant, propice à l’innovation éducative. - La possibilité de bénéficier de formations continues, individuelles et collectives, pour soutenir votre développement professionnel. - Un cadre de travail porteur de sens, au service de l’enfance. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Le Village d’Enfants de la Fondation Robert Ardouvin accueille 65 enfants, filles et garçons, âgés de 1 à 21 ans. Il comprend 11 maisons de vie et 4 studios de semi-autonomie. Dans ce cadre, les enfants vivent dans un environnement familial, éducatif et structurant, accompagnés par une équipe de professionnel•les engagé•es. Le•la Chef de service éducatif assure l'encadrement, la coordination et l'animation d'une équipe d’éducateurs spécialisés, éducateurs familiaux et aides famil...
Description du poste : Êtes-vous prêt(e) à inspirer les amateurs de vin en tant qu'Animateur commercial / caviste-conseil passionné(e) ? Rejoignez une équipe passionnée où vous dynamiserez les ventes en proposant des conseils experts en œnologie aux clients - Accueillir et conseiller la clientèle sur les vins et spiritueux afin de créer une expérience d'achat personnalisée - Animer des dégustations et événements pour promouvoir notre sélection de vins exceptionnels - Maintenir un espace de vente attrayant et organisé pour maximiser l'attrait et les ventes des produits - Utiliser vos compétences linguistiques en anglais pour assister les clients internationaux, l'allemand est un plus - Travailler certains week-ends pour garantir un service clientèle de qualité dans un cadre exceptionnel proche de la Drome Description du profil : Formation et expérience Rejoignez notre client en tant qu'Animateur commercial / caviste-conseil et mettez votre passion pour le vin à profit au sein d'une équipe dynamique et accueillante. - Expérience avancée de 1 à 2 ans en vente, idéalement dans le secteur du vin - Excellentes compétences en communication, avec maîtrise de l'anglais - La maitrise de l'allemand est un atout - Disponibilité pour travailler un week-end par mois - Connaissance approfondie des vins, enrichie idéalement par une formation spécialisée en œnologie - Sens du conseil personnalisé et aptitude à créer une expérience client captivante - Enthousiasme et énergie pour s'adapter à un environnement vivant et convivial, proche de la rivière Drôme Ce que nous offrons : * Contrat : CDD***Date de démarrage du contrat : À partir du 04/07/2025***Durée du contrat : 2 semaine(s)***Mission en Temps plein : 35h/semaine***Possibilité d'être logé sur place ( 1 chambre+ SDB) proche de la rivière la Drôme. Candidatez maintenant et nous vous recontacterons le plus rapidement possible !
Horaires de travail Lundi, mardi, jeudi et vendredi : •Matin de 8h30 à 12h30 : entretien ménager des espaces collectifs. •Fin de journée de 16h à 19h : aide à la vie quotidienne des maisons. Mercredi : de 10h à 12h et de 14h à 19h. Horaire aménagé en période de vacances scolaires. ________________________________________ Missions principales 1. Entretien ménager des espaces communs (matin) : Sous la responsabilité de l’équipe encadrante et en lien avec les EF/AF : •Déplacer le petit mobilier pour dégager les sols et remettre en place. •Faire la poussière (meubles, plinthes, toiles d’araignées…). •Passer l’aspirateur et laver les sols (pièce commune, entrée, escaliers, couloirs, WC, salle de bain). •Laver les appareils sanitaires collectifs (douche, lavabos, WC…). •Ranger et entretenir le matériel d’entretien. •Tenir à jour les stocks de produits et matériel d’entretien, signaler les besoins de réapprovisionnement. Tâches ponctuelles à effectuer en rotation : •Nettoyage approfondi du réfrigérateur, des poubelles, de la cuisinière. •Lavage des vitres accessibles (maximum 0,8 m de haut). •Nettoyage derrière les meubles lourds (avec aide si besoin). •Entretien du linge (pliage, rangement). 2. Aide à la vie quotidienne des maisons (variable selon les besoins) : •Aider à la préparation du dîner en lien avec l’EF ou l’AF. •Accueillir les enfants à leur retour de l’école. •Préparer et servir le goûter. •Accompagner les enfants dans un temps calme ou l’aide aux devoirs. •Participer au climat éducatif et bienveillant du foyer. •Assurer des transports. Conditions de travail : •Poste basé en milieu rural – horaires fixes matin et fin de journée (hors période de vacances scolaires). •Travail en lien étroit avec une équipe éducative pluridisciplinaire. •Nécessité de respecter les règles d’hygiène, de confidentialité et les consignes éducatives. •Utilisation obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI) référencés par la structure pour assurer la sécurité et l’hygiène au travail. •Intégrer des gestes écoresponsables dans l’entretien du quotidien : limiter le gaspillage de produits, d’eau et d’énergie, participer au tri des déchets et privilégier des produits d’entretien respectueux de l’environnement. Contraintes du poste : •Station debout prolongée. •Port de charges ponctuel (seau, aspirateur, linge…). •Travail dans un environnement de vie familiale (bruits, mouvements, rythme soutenu). •Permis B. Ce que nous vous offrons : •Un cadre de travail porteur de sens, au service d’un projet éducatif et humain. •Une équipe engagée, bienveillante et solidaire. •Un environnement naturel exceptionnel, au cœur de la Drôme. Vous avez envie de mettre vos compétences au service d’un projet porteur de sens ? Rejoignez-nous ! Pour candidater, envoyez CV et lettre de motivation à [voir le détail de l'offre]. Le poste est à pourvoir dès que possible.
La Fondation Robert Ardouvin accueille des enfants et adolescents en difficulté dans un cadre de vie collectif, stable et bienveillant. Les maisons d’enfants constituent des lieux de vie à taille humaine, animés par des éducateurs familiaux (EF) et aides familiaux (AF), au sein desquelles l’environnement quotidien doit être propre, structurant et apaisant. Le•la salarié•e vient en soutien logistique et quotidien aux équipes éducatives, en assurant l’entretien régulier des espaces collectifs e...
BS Engineering, société partenaire des acteurs majeurs de la construction, est spécialisée dans le génie civil, les infrastructures de transports, l'énergie, l'installation générale et le nucléaire. Avec un rayonnement national et international, nos équipes sont intégrées au sein des ingénieries des maitres d'ouvrage, maitres d'œuvre et entreprises. ? Nous cherchons des professionnels(les) spécialisés(es) dans leur domaine pour garantir la bonne exécution des missions sur lesquelles nous intervenons. ? Accélérateur de carrière avéré, BS Engineering vous permet de monter en compétences sur des projets à fort impact. Rejoignez nous et ensemble, bâtissons l'avenir ! ? Avantages : * Mutuelle * Tickets restaurants * Concevoir et réaliser des études d'implantation électrique * Réaliser des schémas électriques et plans de câblage * Réaliser le chiffrage * Participer à l'analyse des besoins en équipements électriques et matériels HT/BT * Réaliser des études de dimensionnement des installations électriques * Proposer des solutions techniques et innovantes * Respecter les normes et réglementations en vigueur dans le domaine de l'électricité * Encadrer une équipe de projeteurs * Bac +3 en génie électrique ou équivalent * Profil secret défense (projet nucléaire) * Au moins 5 ans d'expérience en tant que projeteur électricité * La bonne maîtrise des logiciels Autocad, Caneco est obligatoire * La maîtrise de See Electrical est un plus * Connaissances en réglementation électrique et normes en vigueur * Esprit d'équipe et bonne communication avec les autres intervenants du projet Chez BS, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rejoignez une équipe dynamique inspirée des valeurs de ses collaborateurs !
Dans notre entreprise spécialisée dans la menuiserie métallique nous recherchons un poseur en métallerie H/F. Vos missions : -Pose et dépose de différents ouvrages métalliques ; main courante, garde-corps, escalier, porte, rideau métallique, serrure, portail, portillon, véranda, passerelle et marquise. -Préparation, vérification et chargement du matériel nécessaire pour le chantier suivant la commande du client. -Préparation du chantier chez le client. - Mise en place (pose) des éléments selon les directives du chef de chantier ou les plans. -Lecture et compréhension de plan. -Finition et nettoyage du chantier. -Respect des règles de sécurité. -Conduite d'engins type nacelle ou merlo. Vos compétences : -Savoir souder -être rigoureux et attentif -Apprécier l'autonomie et la responsabilité. Salaire selon profil. Tous les profils sont étudiés car possibilité de formation avant et pendant embauche si débutant. Poste à pourvoir au mois de septembre, selection des candidats en juin et juillet 2025.
Nous recherchons une personne pour rejoindre notre équipe en tant que cuisinier (H/F). Sous la responsabilité de notre chef de cuisine, vous serez au cœur de la réalisation de plats, contribuant ainsi à créer des expériences culinaires mémorables pour nos clients. Vos missions principales seront : Mise en place : Vous préparerez les ingrédients nécessaires, veillant à la qualité et à la fraîcheur des produits. Chaque cuisson et préparation commencera avec une base solide que vous aurez soigneusement orchestrée. Production des mets : Impliquez-vous activement dans la réalisation des plats, des entrées aux desserts. Votre contribution sera essentielle pour la confection des recettes élaborées avec passion et savoir-faire. Exécution des services : Pendant les services, votre rapidité et votre précision assureront une présentation parfaite des plats, respectant les standards de qualité de notre restaurant. Ce que nous offrons : Équipe et environnement : Travailler au sein d'une cuisine équipée de matériels récents et bien entretenus. Vous serez entouré(e) d'une équipe dynamique et passionnée, prête à partager son savoir-faire. Horaires : Hors saison : du mercredi soir au dimanche midi. En été (2,5 mois) : du mercredi midi au dimanche midi. Congés annuels : Profitez de 5 semaines de congés bien réparties tout au long de l'année : 2 semaines en août/septembre 1 semaine à Noël 2 semaines en mars Poste à pourvoir début septembre
