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Rattaché(e) au chef de culture, vous prenez en charge le soin du vignoble au fil des saisons. Au cœur des vignes, vous réalisez l'ensemble des travaux manuels et mécanisés essentiels au bon développement de la vigne, de la taille aux vendanges. Aux commandes de nos engins, vous assurez les travaux du sol et l'application des traitements phytosanitaires dans le respect des consignes de sécurité et de l'environnement. Garant(e) de votre matériel, vous en assurez l'entretien courant et la maintenance de premier niveau pour garantir sa longévité et sa performance. VOUS ÊTES NOTRE PROCHAIN GRAND CRU SI. Issu(e) d'une formation agricole ou fort(e) d'une expérience similaire, vous êtes passionné(e) par la vigne et la conduite d'engins. Vos connaissances en mécanique agricole et en application de traitements sont des atouts essentiels. Autonome, rigoureux(se) et proactif(ve), vous avez à cœur de bien faire. UN AVANT-GOÛT DE CE QUI VOUS ATTEND Un rôle essentiel au cœur de nos vignobles, où votre travail a un impact direct sur la qualité de nos vins. Une entreprise familiale engagée qui continue à grandir grâce à votre implication. De forts investissements viticoles et un environnement industriel de pointe fortement robotisé Une culture de la sécurité pour nos collaborateurs ainsi qu'une attention particulière au respect de l'environnement Des avantages Groupe Les Grands Chais de France : mutuelle, intéressement, participation... Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière.
En binôme éducatif, vous accompagnerez 5 à 6 enfants âgés de 8 à 16 ans, présentant des troubles du comportement et/ou en situation de handicap, dans leur quotidien. Votre rôle consistera à : - Accompagner les enfants dans tous les actes de la vie quotidienne (repas, soins, scolarité, loisirs.), dans le respect de leur projet personnalisé. - Construire une relation de confiance et de sécurité affective. - Favoriser le développement social, émotionnel et cognitif de chaque enfant à travers des activités adaptées et des temps partagés. - Travailler en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologues, paramédicaux...) pour contribuer à un accompagnement global et cohérent. - Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés. - Contribuer à la prévention des risques et à l'analyse clinique partagée au sein de l'équipe. Horaires de travail - Planning tournant : 8 jours travaillés / 8 jours de repos - Travail en journée, soirée et nuit - 24h/24 - Un week-end sur deux travaillé - 258 jours travaillés maximum par an - Statut d'éducateur.rice familial.e - Rémunération : selon l'accord d'entreprise en vigueur et expérience Pour voir l'offre entière, retrouvez la sur : https://www.fondation-ardouvin.org/recrutement.html Pour candidater, envoyez CV et lettre de motivation à candice.beaulieu@fondation-ardouvin.org
Rattachement hiérarchique Selon l'organigramme en vigueur : Direction Générale des Services / Direction du pôle social / Coordination Enfance et Jeunesse / Direction ALSH DESCRIPTION DU POSTE Description générale Concevoir des projets d'animation de qualité en lien avec le projet pédagogique. Proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs adaptées et en lien avec les thèmes proposés. Accueillir et animer en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l'accueil de loisirs et/ou de séjours. Fonctions d'encadrement NON Champs d'intervention -Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants. -Responsable du groupe d'enfants, il mène les projets d'animations répondant aux objectifs du projet pédagogique. -Orienter et aider les enfants à acquérir et développer leur propre autonomie. -Membre de l'équipe d'animation, il s'intègre, participe et enrichit la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient. -Anticiper et préparer les activités en amont afin d'assurer leur bon déroulement. -Être disponible et à l'écoute du besoin des enfants. -Accueil bienveillant des familles. -Responsabiliser l'enfant en lui permettant de faire des choix. RELATIONS FONCTIONNELLES Internes relations transversales , ascendantes et descendantes - Relations ascendantes avec la Direction Générale des Services / Direction du pôle social / Coordination Enfance et Jeunesse / Direction ALSH -Transversales avec les autres animateurs, les autres services du pôle social et les associations. Externes avec les organismes, associations, institutions, enfants, jeunes, parents. -Prestataires : intervenants, structures d'accueil . -Partenaires : CAF, SDJES, Conseil Départemental COMPETENCES Compétences générales nécessaires pour réaliser les différentes activités générales Savoir : -Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis -Animer les différents groupes d'enfants -Faculté d'adaptation et prise d'initiative -Capacité au travail en équipe -Devoir de réserve -Capacité à s'auto-évaluer -Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales. Savoir-faire : -Elaborer un projet d'animation en lien avec le projet pédagogique -Analyser, formaliser et chiffrer un projet -Analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs pédagogiques définis en amont -Aménager des espaces en fonction des animations dans le respect des règles de sécurité. Compétences techniques -Connaissance du public enfant et de l'environnement de l'accueil -Polyvalence dans la proposition d'activités variées. -Relationnel avec les parents, les jeunes, les enfants, facilités relationnelles -Faculté d'adaptation et prise d'initiative. CONDITIONS D'EXERCICE Surveillant de baignade serait un plus Temps de travail Périodes d'activités denses : Les vacances scolaires, avec une à deux journées de préparation avant chaque période de vacances Rémunération selon diplôme : 100.98€ la journée pour l'animateur titulaire du BAFA 71.68 € la journée pour l'animateur stagiaire Dépôt de candidature : le plus tôt possible Poste pour les vacances février 2026 Transmettre Lettre de motivation et CV à M. le Président CCCPS - Cœur de Drôme
Le-la Chef de service éducatif assure l'encadrement, la coordination et l'animation d'une équipe d'éducateurs spécialisés, éducateurs familiaux et aides familiaux, dans le cadre du projet d'établissement. Il-elle garantit la qualité de l'accompagnement des enfants âgés de 3 à 14 ans, en lien étroit avec l'équipe de direction. Collaborateur.trice direct.e de la Directrice Ajointe et placé.e sous son autorité hiérarchique, vous participez à la mise en œuvre et à la déclinaison opérationnelle du projet d'établissement. - Vous réalisez vos missions en coordination avec les autres chefs de service du village d'enfants, dans un souci de coopération, de mutualisation et de continuité de service. - Vous rappelez les missions du Village d'Enfants, au personnel éducatif (éducateurs spécialisés, éducateurs familiaux et aides familiaux). - Vous animez et soutenez les équipes éducatives au quotidien, et vous gérez l'organisation du travail en développant les partenariats ainsi que le travail en équipe. - Vous organisez les réunions d'équipe éducative, de synthèse et des projets individuels de l'enfant. - Vous garantissez la qualité et la cohérence des écrits professionnels. - Vous êtes garant de la bonne diffusion et de l'explication aux personnels éducatifs de tous les documents, informations, procédures émanant de la Direction ainsi que des partenaires. - Vous participez à la réflexion, aux analyses et débats au sein de l'établissement. À ces missions générales et transverses, s'ajoutent des missions relatives à : - Les partenariats d'action et le travail en réseau (ASE, autres partenaires .). - La gestion des ressources humaines (recrutements, besoins de formation, entretiens annuels, stagiaires .). - La communication (réunions de direction, réunions cadres, diffusion des informations .). Vous êtes disponible, réactif et organisé. Vous présentez un leadership dynamique, pédagogue et rassurant sur le plan managérial, alors rejoigniez notre équipe. Horaires de travail - Contrat en forfait jour - Participation aux astreintes (1 semaine par mois, rémunérées) > nécessité d'un temps de trajet raisonnable entre domicile et établissement. - Disponibilité en journée et ponctuellement en soirée selon besoins. Vous avez envie de mettre vos compétences au service d'un projet porteur de sens ? Rejoignez-nous ! Pour voir l'offre entière, retrouvez la sur : https://www.fondation-ardouvin.org/recrutement.html Pour candidater, envoyez CV et lettre de motivation à candice.beaulieu@fondation-ardouvin.org.
Nous recrutons un-e employé de ménage-repassage motivé-e pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers sur SAILLANS et ses alentours : Entretien de la maison : rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes. Gestion du linge : lavage, pliage, repassage, rangement du linge. Courses et repas : Réception des livraisons/commandes au drive et aide/préparation de plats simples. Ce que vous pouvez attendre d'O2 : Une équipe en agence à votre écoute au quotidien Un planning clair et organisé selon vos disponibilités Du matériel fourni pour garantir votre sécurité Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons : Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Indemnité kilométrique de 0,50 €/km (sous conditions) Moments de convivialité en agence ; Ce que nous recherchons : Aucun diplôme requis, formation assurée dès l'embauche Une première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un plus Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, le poste d'employé de ménage-repassage H/F est ouvert aux travailleurs handicapés.
Nous recherchons un médecin (H/F) pour intégrer le service de Soins de Suite et de Réhabilitation (SSR) d'un établissement de santé adossé à la forteresse du Vercors. Cet établissement collabore étroitement avec d'autres hôpitaux de la région dans le cadre du GHT Rhône Vercors Vivarais. À propos de l'établissement : 30 lits de médecine polyvalente (dont 2 d'UHCD)15 lits de SSRUn EHPADUn SSIADUn centre de périnatalité et pédiatrieUne PASS (Permanence d'Accès aux Soins de Santé)Un service d'urgence disponible 24h/24 Il dispose également d'un plateau technique diversifié avec des consultations spécialisées (chirurgie orthopédique, dermatologie, neurologie, etc.) et un service d'imagerie médicale opérationnel 7 jours sur 7. Missions principales :Missions cliniques : Prise en charge médicale des patients au sein du service de SSR.Missions médico-administratives : Coordination avec les équipes soignantes et gestion des aspects administratifs du service.Fonctions managériales : Assurer la chefferie du service de SSR.Engagement institutionnel : Participation active aux projets de service et d'établissement, ainsi qu'à la vie institutionnelle. Astreintes :Participation aux astreintes opérationnelles couvrant les secteurs de la médecine, du SSR et des EHPAD : environ 6 weekends par an et 4 à 5 astreintes par mois. Nous recherchons un médecin (H/F) motivé(e), capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et souhaitant s'investir dans un projet de soins dynamique. Conditions :Poste actuellement vacant, possibilité d'activité à temps partagé avec d'autres établissements du GHT. Rejoignez un établissement qui valorise la proximité et l'accessibilité des soins tout en offrant un cadre de travail enrichissant. Pour postuler ou obtenir de plus amples informations, veuillez contacter la direction des affaires médicales.
LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans d'expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l'humain, pour ...
