Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Firmin située dans le département 54. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Firmin. 30 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 54 - TANTONVILLE, 54 - HAROUE, 54 - Meurthe et Moselle ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Activités et tâches principales du poste: * Assurer l'accueil physique et téléphonique des administrés et de tout type de public: -Accueillir le public sur place ou par téléphone avec amabilité. -Renseigner le public sur place ou par téléphone. -Recevoir, filtrer et orienter les appels. -Identifier et gérer la demande et son degré d'urgence. * Maintenir l'accueil et orienter le public vers les différents services: -Renseigner sur l'organisation et le fonctionnement de la collectivité (connaître l'organigramme de la collectivité et les missions des différents services). -Assurer un accueil de qualité valorisant l'image de la collectivité -Orienter le public vers les services ou organismes compétents, accompagner et présenter les visiteurs. -Gérer les demandes de la population, ( attestation, etc...). * Aider à la gestion du secrétariat général et des moyens matériels de la CCPS: -Gérer la réservation et tenir le planning des salles de la collectivité. -Assurer la commande des matériels, produits d'entretien et de bureautique. -Assurer les commandes diverses (gerbes de fleurs, repas officiels...) -Assurer le classement et l'archivage des documents administratifs et techniques à la charge de l'agent. -Gérer les photocopies (le cas échéant) -Gérer les prêts (minibus, matériels..) et établir les conventions -Gérer les distributions aux habitants (récupérateurs...) *Gérer le courrier et diffuser l'information et la documentation: -Gérer le courrier : Réceptionner, distribuer et expédier le courrier. Tenir les registres de courrier "départ" et "arrivée". Assurer le traitement des courriers départ. Mettre sous pli et affranchir. Enregistrer informatiquement le courrier -Afficher et diffuser l'information. -Constituer, actualiser et diffuser un fond de documentation. Activités et tâches secondaires du poste: -Assurer la gestion administrative sur certains domaines. -Appliquer les consignes de sécurité relatives à la sécurité des personnes, des biens et des locaux. Relations fonctionnelles: * En interne : Relations quotidiennes avec les agents de la CCPS et notamment le secrétariat de direction pour transmission d'informations *En externe : Contact direct et permanent avec le public, les collectivités en relation (ex: Syndicats,Centre de Gestion,...).,autres administrations (Trésor Public, Préfecture, ...), les entreprises privées et les associations (échange d'informations, réservation de salles, ...)
Vous recherchez un métier au cœur de l'humain, évolutif et dans lequel vous pourrez être formé(e). Rejoignez les métiers de l'aide à domicile dans le secteur associatif sur le Secteur d'Haroué. Vos missions : - Accompagnement aux gestes de la vie quotidienne (aide au lever, aide aux repas, aide à la toilette,...) - Accompagnement à la vie sociale (accompagnement aux courses, jeux de société,...) - Entretien du cadre de vie et du linge Intervention le week-end par roulement. (1/4) Prise en charge des km (0.43€/km)
Dans le cadre du plan 1 jeune, 1 solution, à compétence égale priorité sera donnée aux candidats de moins de 26 ans.
Descriptif de l'emploi : - Sous la directive des élus, la/le gestionnaire du Syndicat des Eaux met en œuvre les politiques déclinées en coordination avec les services du syndicat avec ses moyens matériels, financiers et humains Missions : - Secrétariat des services techniques - Suivi comptable et administratif des dépenses - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes Gestion administrative du service technique (interne) : - Traiter et suivre les dossiers : gestion de l'information, courriers, rédaction de délibérations et conventions, archivage - Assister l'instruction et le suivi des dossiers de marchés conformément aux règles de la commande publique - Assister l'instruction et le suivi des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières - Assister l'instruction et le suivi des demandes d'urbanisme - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales, communales et les partenaires Savoirs : - Techniques de secrétariat : communication orale et écrite, organisation et gestion du temps de travail - Connaître les domaines de compétences, le fonctionnement des collectivités et leur organisation - Connaître les règles comptables des collectivités - Connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats - Connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs Savoir faire : - Gérer la polyvalence et les priorités - Disposer de capacités d'analyse et de synthèse - Vérifier la cohérence, les délais et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs Profils recherchés : - Organisation, Être à l'écoute, Respect de la hiérarchie / collègues, Sens du service public, Sens des priorités, Savoir identifier ses besoins de formation, Droit de réserve Ouvert aux contractuels : - Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du Code Général de la Fonction Publique) - Un contractuel peut être recruté sur ce poste. Le contrat proposé ne pourra alors excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. - Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqués est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Date limite de dépôt des candidatures au 23/01/2026 CV + lettre de motivation Entretien d'embauche courant février 2026 (suite sélection des candidatures) Embauche prévue pour le 02/03/2026
Votre objectif : préparer le territoire au changement climatique selon la feuille de route établit lors de la candidature de la CCPS à la démarche TETE (Territoire Engagé pour la Transition Ecologique). Cette feuille de route, composée de 3 axes, doit permettre : - Une montée en compétence globale de la collectivité sur les enjeux de l'adaptation au changement climatique (acculturer toutes les parties prenantes du territoire, veiller à l'intégration de l'adaptation au changement climatique dans les grands projets et proposer aux communes un accompagnement dans la prise en compte de l'adaptation au changement climatique dans leur politique) - La mise en cœur de l'adaptation au changement climatique dans les documents cadres de la CCPS (PICS, PLUi et PCAET) - Une acquisition et une organisation de donnée permettant à toutes les parties prenantes d'évaluer l'impact du changement climatique sur leurs activités (agriculture, eau, sol et biodiversité) Ce document a été construit en partenariat entre élus et techniciens, il est actuellement synthétique et nécessitera un travail supplémentaire pour aboutir à une réelle stratégie, pour cela vous serez aidé par la chargée de mission PCAET mais aussi par un cabinet d'étude spécialisé dans la transition écologique des collectivités. Une fois la stratégie définie, votre mission sera : - Animer cette démarche avec tous les acteurs du territoire (élus, techniciens, citoyens, .) - Articuler votre travail avec les plans et les projets déjà existant à la CCPS (AMI Paysages énergétiques, Projet Green Deal en Grande Région, OPAH, PLPDMA, .) - Coordonner le travail mené à la CCPS avec le travail mené au niveau du Pays Terres de Lorraine sur la thématique de l'adaptation au changement climatique - Sensibiliser toutes les parties prenantes à votre thématique - Apporter votre connaissance et votre expertise technique pour l'appui à la décision des élu(e)s - Mettre en place les indicateurs et le suivi de la démarche et assurer le bon fonctionnement de la gouvernance de ce projet
La communauté de Communes du Pays du Saintois est une collectivité crée en 2013, territoire rural situé entre Nancy et Epinal, elle est composée de 55 communes pour environ 15 000 habitants. Engagée, via le Pays Terres de Lorraine depuis 2014, dans la démarche Territoire à Energie Positive. La CC du Pays du Saintois dans la révision de son projet de territoire a, à cœur, de préserver son paysage. Et à l'aune du changement climatique, cet objectif passe par des actions d'atténuation .
L'AFPA de Nancy recherche, pour une entreprise partenaire située dans le secteur de GERBECOURT et HAPLEMONT, un plaquiste en alternance H/F. ENTREE EN FORMATION TOUT AU LONG DE L'ANNEE. Vous souhaitez vous former au titre professionnel de plaquiste, de niveau 3 (équivalent à un CAP/BEP), tout en enrichissant votre expérience professionnelle. Cette offre est faite pour vous ! Vos missions : - Réaliser l'aménagement intérieur en plaques de plâtre et similaires - Réaliser le traitement des joints et des reprises aux plâtres Rythme de l'alternance : 1 semaine au Centre AFPA de Nancy - 3 semaines en entreprise dans le secteur de GERBECOURT et HAPLEMONT. Profil : Vous maitrisez le français. Vous êtes ponctuel, organisé et vous avez le sens du relationnel. Statut : salarié en alternance, en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation
L'AFPA de Nancy recherche, pour une entreprise partenaire située dans le secteur de VEZELIZE et alentours, un Peintre en bâtiment en alternance H/F. ENTREE EN FORMATION TOUT AU LONG DE L'ANNEE. Vous souhaitez vous former au titre professionnel de peintre en bâtiment, de niveau 3 (équivalent à un CAP/BEP), tout en enrichissant votre expérience professionnelle. Cette offre est faite pour vous ! Vos missions : - Savoir réaliser des travaux de peinture à l'extérieur de bâtiments en qualité de finition B ou C - Savoir réaliser des travaux de peinture à l'intérieur de bâtiments en qualité de finition B - Savoir réaliser des travaux de revêtements muraux simples, à l'intérieur de bâtiments, en qualité de finition B - Savoir réaliser des travaux de pose de revêtements de sols souples de technicité courant Rythme de l'alternance : 1 semaine au Centre AFPA de Nancy - 3 semaines en entreprise. Profil : Vous maitrisez le français. Vous êtes ponctuel, organisé et vous avez le sens du relationnel. Statut : salarié en alternance, en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation
PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Piloter la rénovation et l'ouverture du Palais du Tau et du Château de Haroué. DESCRIPTION DES MISSIONS L'administrateur / l'administratrice aura la responsabilité de la gestion administrative des sites, de l'encadrement d'équipes (permanents et saisonniers) et de la structuration des activités touristiques et culturelles. Vous suivrez les travaux de conservation, de restauration et de rénovation du Palais du Tau et du Château de Haroué. Vous serez également chargé de la communication, du développement de partenariats, de la recherche de financements et de la stratégie commerciale pour accroître la fréquentation et les recettes des sites. Enfin, vous veillerez à la sécurité et à la sûreté de ces monuments historiques ainsi qu'au respect des conditions de visite du public. PROFIL RECHERCHÉ • Vous avez une expérience en direction de sites culturels • Vous maîtrisez la gestion de projets complexes • Vous êtes à l'aise avec les enjeux juridiques et économiques
Vous recherchez un poste en CDI dans un cadre bienveillant et stable ? Nous avons la place qu'il vous faut !Rejoignez notre équipe dynamique au sein de notre EHPAD ! Vitalis Médical Nancy, agence spécialisée dans le recrutement et l'intérim dans les secteurs du paramédical, médical et social, recherche un(e) Aide-Soignant(e) Diplômé(e) d'Etat (H/F) pour un poste en CDI au sein d'un EHPAD. Nous vous offrons :Un contrat en CDI, avec un salaire fixe et des avantages sociaux.Une équipe soudée et un cadre de travail bienveillant.Des possibilités d'évolution professionnelle au sein de l'établissement. Rejoignez nous et faites la différence au quotidien pour nos résidents !Postulez dès maintenant pour intégrer notre établissement et contribuer à améliorer la qualité de vie des personnes âgées. Vos missionsSoins de confort et d'hygiène : Vous assurez l'hygiène quotidienne des résidents, en veillant à leur confort et à leur bien-être (toilette, change, aide à l'habillage).Aide à la mobilité : Vous aidez les résidents dans leurs déplacements, en veillant à leur sécurité et à leur autonomie.Surveillance de l'état de santé : Vous observez l'état de santé des résidents et transmettez toute information importante à l'équipe soignante.Accompagnement personnalisé : Vous soutenez les résidents dans leurs activités quotidiennes, en respectant leur dignité et leurs besoins.Travail en équipe : Vous collaborez avec les infirmiers(ères), le médecin et les autres professionnels pour assurer une prise en charge globale et de qualité.Relation avec les familles : Vous êtes à l'écoute des familles et transmettez des informations sur l'évolution de la santé de leurs proches. Pré-requisVous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e)Doté d'une expérience d'1an minimum en Ehpad Profil recherchéVous avez à cœur de travailler dans le respect et la bienveillance.Vous êtes un(e) professionnel(le) rigoureux(se), à l'écoute des résidents et de leur famille. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 11.88 € - 15 € par heure
Vous recherchez un poste en CDI, stable et valorisant, dans un cadre bienveillant ? Rejoignez-nous ! Vitalis Médical Nancy, agence spécialisée dans le recrutement et l'intérim dans les secteurs du paramédical, médical et social, recherche un(e) Aide-Soignant(e) Diplômé(e) d'État (H/F) pour un poste en CDI au sein d'un EHPAD. Ce que nous vous offrons :Un CDI avec salaire fixe et avantages sociaux attractifs.Une équipe soudée et un cadre de travail épanouissant où chaque jour est une occasion de faire la différence.Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un établissement qui valorise vos compétences. Faites la différence au quotidien pour nos résidents ! Postulez dès maintenant et devenez acteur du bien-être et de la qualité de vie des personnes âgées. 🌟 Vos missions🧴 : Vous assurez l'hygiène quotidienne des résidents en veillant à leur confort et à leur bien-être (toilette, change, aide à l'habillage).🚿🚶 : Vous accompagnez les résidents dans leurs déplacements tout en garantissant leur sécurité et en favorisant leur autonomie.💪👀 : Vous surveillez l'état de santé des résidents et transmettez toutes les informations pertinentes à l'équipe soignante.🩺🤝 : Vous soutenez les résidents dans leurs activités quotidiennes, en respectant leurs besoins spécifiques et leur dignité. 🤗 : Vous collaborez étroitement avec les infirmiers(ères), les médecins et les autres professionnels pour assurer une prise en charge complète et de qualité.💼📞 : Vous êtes à l'écoute des familles et assurez la transmission des informations concernant l'évolution de la santé de leurs proches.👨 👩 👧 👦 Votre rôle est primordial pour garantir une prise en charge de qualité, respectueuse et adaptée aux besoins des résidents. 💖 Pré-requisVous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e)Doté d'une expérience d'1an minimum en Ehpad Profil recherchéVous avez à cœur de travailler dans le respect et la bienveillance.Vous êtes un(e) professionnel(le) rigoureux(se), à l'écoute des résidents et de leur famille. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 11.88 € - 15 € par heure
Vous recherchez un poste qui allie sentiment d'utilité et partage ? C'est par ici ! Vous pourrez accompagner nos Bénéficiaires dans leur quotidien : aide au lever, à l'hygiène, aux repas, à l'entretien de leur domicile, aux courses, à la vie sociale, ... Vos qualités d'adaptation, votre dynamisme et votre sens des responsabilités seront de véritables atouts pour réussir votre mission. Vous recherchez une entreprise avec de réelles valeurs humaines ? N'hésitez plus ! Une équipe administrative toujours à l'affût de votre bien être. Au rendez-vous seront donc présents: une écoute sans faille, un accompagnement personnalisé, des formations, des plannings sectorisés, des évènements facultatifs (repas, animations, sorties, etc.) pour encore plus partager Notre vocation ! Chez Senior Compagnie Nancy, c'est aussi bénéficier d'autres avantages : remboursement de frais de transport ou d'indemnités kilométriques non négligeable, mutuelle, prime, majoration des dimanches et des jours fériés, temps de déplacement rémunéré. Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Lieu du poste : En présentiel Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Rémunération : 11,91€ à 13,00€ par heure Lieu du poste : En présentiel
etnbsp;La CC du Pays du Saintois dans la reteacute;vision de son projet de territoire a, etagrave; cetoelig;ur, de preteacute;server son paysage. Et etagrave; letrsquo;aune du changement climatique, cet objectif passe par des actions detrsquo;atteteacute;nuation au changement climatique. Suite au dernier rapport du GIEC, letrsquo;adaptation est maintenant ineteacute;vitable. La CCPS est territoire engageteacute; et a conscience des risques qui petegrave;se sur son territoire (RGA, incendie, inondation, ethellip;) cetrsquo;est pourquoi il cherche etagrave; etecirc;tre pro-actif dans cette deteacute;marche.Afin de poursuivre les trajectoires engageteacute;es, La Communauteteacute; de Communes du Pays du Saintois recrute un chargeteacute; de projet etlaquo; adaptation au changement climatique etraquo; Sous la direction du responsable du petocirc;le environnement de notre collectiviteteacute;, vous travaillerez en lien direct avec la chargeteacute;e de mission PCAET. Votre objectif : preteacute;parer le territoire au changement climatique selon la feuille de route eteacute;tablit lors de la candidature de la CCPS etagrave; la deteacute;marche TETE (Territoire Engageteacute; pour la Transition Ecologique).Cette feuille de route, composeteacute;e de 3 axes, doit permettre :- Une monteteacute;e en competeacute;tence globale de la collectiviteteacute; sur les enjeux de letrsquo;adaptation au changement climatique (acculturer toutes les parties prenantes du territoire, veiller etagrave; letrsquo;inteteacute;gration de letrsquo;adaptation au changement climatique dans les grands projets et proposer aux communes un accompagnement dans la prise en compte de letrsquo;adaptation au changement climatique dans leur politique)- La mise en cetoelig;ur de letrsquo;adaptation au changement climatique dans les documents cadres de la CCPS (PICS, PLUi et PCAET)- Une acquisition et une organisation de donneteacute;e permettant etagrave; toutes les parties prenantes detrsquo;eteacute;valuer letrsquo;impact du changement climatique sur leurs activiteteacute;s (agriculture, eau, sol et biodiversiteteacute;)Ce document a eteacute;teteacute; construit en partenariat entre eteacute;lus et techniciens, il est actuellement syntheteacute;tique et neteacute;cessitera un travail suppleteacute;mentaire pour aboutir etagrave; une reteacute;elle strateteacute;gie, pour cela vous serez aideteacute; par la chargeteacute;e de mission PCAET mais aussi par un cabinet detrsquo;eteacute;tude speteacute;cialiseteacute; dans la transition eteacute;cologique des collectiviteteacute;s.Une fois la strateteacute;gie deteacute;finie, votre mission sera :- Animer cette deteacute;marche avec tous les acteurs du territoire (eteacute;lus, techniciens, citoyens, ethellip;)- Articuler votre travail avec les plans et les projets deteacute;jetagrave; existant etagrave; la CCPS (AMI Paysages eteacute;nergeteacute;tiques, Projet Green Deal en Grande Reteacute;gion, OPAH, PLPDMA, ethellip;)- Coordonner le travail meneteacute; etagrave; la CCPS avec le travail meneteacute; au niveau du Pays Terres de Lorraine sur la theteacute;matique de letrsquo;adaptation au changement climatique- Sensibiliser toutes les parties prenantes etagrave; votre theteacute;matique- Apporter votre connaissance et votre expertise technique pour letrsquo;appui etagrave; la deteacute;cision des eteacute;lu(e)s- Mettre en place les indicateurs et le suivi de la deteacute;marche et assurer le bon fonctionnement de la gouvernance de ce projet En tant quetrsquo;agent du petocirc;le environnement vous pourrez ponctuellement appuyer vos colletegrave;gues dans leurs missions.
PROBIOLOR est une coopérative agricole spécialisée dans la collecte, le tri, le stockage et la commercialisation de céréales 100 % issues de l’agriculture biologique. Implantée en Meurthe-et-Moselle, nous accompagnons plus de 200 agriculteurs associés-coopérateurs, dans une logique de filière durable, équitable et respectueuse de l’environnement. Dans le cadre de notre restructuration interne, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) Qualité pour renforcer notre équipe. Vos missions : Sous la responsabilité du responsable d’exploitation, vous interviendrez sur les volets qualité, analyses et amélioration continue comprenant : · Analyses d’échantillons : réalisation des analyses physico-chimiques sur les échantillons de céréales (taux d’humidité, protéines, impuretés, poids spécifique, etc...) · Suivi qualité : mise à jour et suivi du plan d’analyses, gestion des non-conformités et application des procédures · Système qualité : contribution à l’amélioration et à la structuration du système qualité (procédures, enregistrements et documentation) · Appui terrain : participation au fonctionnement global du site pendant la moisson (en lien avec les équipes silo, logistique, et les techniciens) Diplomé(e) Bac+2 à Bac+5 en agronomie, qualité agroalimentaire, production végétale ou équivalent et contrat d’alternance ou apprentissage possible Une première expérience (stage, alternance, emploi) dans la qualité en environnement agricole ou agroalimentaire est un plus Connaissances en qualité, analyses céréalières ou réglementation en agriculture biologique appréciées Personne rigoureuxse, polyvalente, avec un bon esprit d’équipe, et une vraie curiosité pour l’agriculture biologique et la coopération agricole
Description de l'offre:<br><p><b><u>Description de l'offre :</u></b><br> REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ET FAMILIALE !<br><br>Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez une équipe soudée et bienveillante, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie !<br><br><br>EN INTÉGRANT NOTRE ÉQUIPE, VOUS INTERVIENDREZ AUPRÈS DE NOS BÉNÉFICIAIRES POUR :<br><br>· Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas)<br><br>· Les accompagner lors de leurs sorties et activités<br><br>· Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être<br><br>Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous leur permettrez de vivre chez eux en toute sérénité.<br><br><b><u>Description de l'entreprise :</u></b><br> Domaliance Saint-Lô fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance.<br><br>C'est au travers de ses 324 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile.<br><br>Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien.<br><br></p><br><br>Profil recherché :<br><p>VOTRE PROFIL</p> <p>Nous recherchons une personne bienveillante, patiente et à l'écoute, capable de s'adapter à chacun. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. Votre sourire et votre optimisme feront toute la différence.</p> <p>En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse et familiale, où chaque collaborateur compte. Vos missions seront variées et valorisantes, et nous reconnaîtrons votre engagement au quotidien.</p> <p>Si cette aventure humaine vous inspire, postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre grande famille !</p> <p>EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS.</p> <p> * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel.<br> * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre, Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), cellule d'écoute et de soutien<br> * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne.</p> <p> </p> <p>Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences.</p> <p> </p> <p>Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.</p>
Description du poste : ACTUA Nancy recherche 11 personnes motivées prêtes à donner un coup de main sur un chantier pour le déchargement d'un abri de piscine . C'est du matériel fragile, donc on a besoin de bras, d'attention, et d'un vrai esprit d'équipe. Ton rôle : * Porter soigneusement des éléments d'abri (environ 25 kg sur 150 m)***Décharger, déplacer, aider à organiser***Et pour certains : visser, assembler, dépanner le technicien***Le tout dans une ambiance sérieuse. mais sympa ! Description du profil : Le profil qu'on aime : * Quelqu'un de fiable, dynamique et soigneux***Qui comprend les consignes (matériel fragile)***Qui n'a pas peur de bouger et de travailler en équipe***Bonus : tu sais te servir d'une visseuse ou de l'outillage de base Matériel obligatoire : * Chaussures de sécurité***Gants de manutention (fortement recommandés)***Lunettes de protection (recommandées)
RESPONSABILITÉS : ACTUA Nancy recherche 11 personnes motivées prêtes à donner un coup de main sur un chantier pour le déchargement d'un abri de piscine. C'est du matériel fragile, donc on a besoin de bras, d'attention, et d'un vrai esprit d'équipe. 💪 Ton rôle : • Porter soigneusement des éléments d'abri (environ 25 kg sur 150 m) • Décharger, déplacer, aider à organiser • Et pour certains : visser, assembler, dépanner le technicien • Le tout dans une ambiance sérieuse... mais sympa ! PROFIL RECHERCHÉ : 👌 Le profil qu'on aime : • Quelqu'un de fiable, dynamique et soigneux • Qui comprend les consignes (matériel fragile) • Qui n'a pas peur de bouger et de travailler en équipe • Bonus : tu sais te servir d'une visseuse ou de l'outillage de base 🧰 Matériel obligatoire : • Chaussures de sécurité • Gants de manutention (fortement recommandés) • Lunettes de protection (recommandées)
ACTUA, agences d'emploi (Intérim, CDD, CDI) : 35 agences dans le grand quart Nord-Est. Avec 1 500 entreprises partenaires et 2 700 intérimaires délégués chaque mois, ACTUA est un acteur majeur du recrutement. Labellisé HappyIndex®AtWork avec une note de 4,43/5, ACTUA se classe 2ᵉ entreprise de services où les collaborateurs sont les plus épanouis. Dans le cadre de sa politique RSE, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
ET SI VOUS REJOIGNIEZ NOTRE GRANDE FAMILLE ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure chaleureuse et familiale ? Rejoignez-nous : notre agence recherche un(e) auxiliaire de vie pour renforcer son équipe ! VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous vous déplacez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans différents aspects du quotidien : entretien du lieu de vie, aide aux déplacements, aux soins d'hygiène, à la confection ou à la prise des repas, présence lors de sorties. Vous jouez un rôle essentiel dans le maintien de l'autonomie de la personne. Grâce à vos interventions, nos bénéficiaires évoluent en toute sécurité dans le cadre rassurant de leurs foyers. Votre sourire et votre bonne humeur illuminent les journées de nos bénéficiaires !
Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur la région Grand Est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à nos collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le gout, le bien vivre et le bien-être. Labellisé Alsace Excellence, nos équipes d'encadrement mettent un point d'honneur à développer les compétences de chacun et de proposer un parcours d'évolution personnalisé. Nous avons à cœur de cuisiner des produits frais, locaux et de saison, des menus variés tout en privilégiant les circuits courts au sein d'une entreprise régionale adossée au groupe Elior. Si vous êtes passionnés par les relations humaines et avez à cœur de porter des valeurs fortes en faveur du territoire, le social et l'environnement au sein d'une entreprise engagée, rejoignez-nous ! Nous recherchons notre futur Chef Gérant (H-F) pour notre atelier culinaire situé à Jarville - la - Malgrange (54). * Poste à pourvoir à partir de fin décembre 2025 * Travail du Lundi au Vendredi * 1800 repas / jour Vous avez envie d'exprimer votre enthousiasme pour le service et d'évoluer dans un groupe qui vous donne tous les moyens de réussir ? Vous aimez transmettre votre savoir-faire et accompagner vos équipes vers la réussite ? Vous assurez en direct la production culinaire, tout en animant l'équipe pour garantir l'atteinte des objectifs de gestion et la satisfaction du client partenaire et de vos convives. * Au quotidien, vous établissez le planning et organisez la production culinaire, avec le support de votre équipe, en fonction du concept du site, des menus conseillés, de la saisonnalité, des effectifs disponibles, etc. * Vous assurez la gestion des stocks et déterminez les menus à partir des concepts et du contrat. * Vous managez votre équipe. Vous êtes garant(e) de la qualité des repas et du respect des règles et normes d'hygiène alimentaire. Dans le cadre votre rôle de gestionnaire : * vous réalisez ou supervisez directement l'ensemble des opérations clés de gestion et participez à la construction du budget de votre atelier culinaire. * Vous suivez l'activité prévisionnelle et les estimations de dépenses. * Vous encadrez une équipe avec proximité et veillez à maintenir un climat social serein tout en participant au développement des compétences et à l'évolution professionnelle de chaque collaborateur tout au long de leur parcours. * Vous accompagnez les nouveaux collaborateur(rice)s pour faciliter leur intégration et renforcer l'esprit d'équipe. L'alsacienne de restauration : là où chaque collaborateur a le goût du succès ! Profil : * Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. * Créatif(ve), chef(fe) d'orchestre et bon(ne) gestionnaire, vous êtes un élément moteur au sein de l'équipe que vous dirigez. Votre motivation est alimentée par de nouveaux défis, et vous aspirez à travailler aux côtés de professionnel(le)s de restauration et de la satisfaction client. * Vous savez optimiser les ressources, prendre des décisions éclairées et atteindre les objectifs fixés. Votre sens du collectif permet de créer un environnement de travail collaboratif, favorisant l'épanouissement professionnel de chacun. * Vous disposez d'une belle expérience en collectivité à une fonction similaire. Nous rejoindre c'est : * Convention collective de la restauration collective * 13ème mois selon dispositions en vigueur dans l'entreprise * Prime annuelle sur objectifs * Avantage en nature sur les repas * Mutuelle et prévoyance avantageuses * Accès prestations comité d'entreprise * Possibilité de place(s) en crèche * Parcours personnalisé d'intégration et de formation * Avoir des horaires fixes et sans coupure * Tenue de travail fournie et blanchie * Bénéficier d'un parcours de formation sur mesure et personnalisé * Possibilité d'évolution avec des parcours qualifiants en interne * Prime cooptation * RTT Type d'emploi : CDI Rémunération : à partir de 2 300,00€ par mois Avantages : * Aide au logement * Crèche d'entreprise * Garde d'enfants * Réductions tarifaires * Restaurant d'entreprise * RTT Capacité à faire le trajet ou à déménager: * 54140 Jarville-la-Malgrange: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis) Question(s) de présélection: * Le poste est à pourvoir en CDI du lundi au vendredi, cela vous convient il ? * Disposez vous d'une expérience en restauration collective ? Lieu du poste : En présentiel
"""Exploitation agricole en bovin viande recherche un chauffeur livreur (H/F) pour une mission de transport, ramassage et livraison de bétail. Permis PL et FIMO souhaités. (3/4 du poste). Missions complémentaires sur exploitation agricole en tant qu'ouvrier polyvalent (H/F) pour de la conduite d'engins, travaux dans les champs et gestion élevage allaitant naisseur engraisseur (alimentation...) pour 1/4 du poste."""
Le groupe JUBIL INTERIM, créé en 1996, avec ses 70 agences en France, est un acteur du Travail Temporaire, avec pour objectif, la proximité auprès de ses entreprises clientes et ses salariés intérimaires. Nous proposons des contrats en intérim, en CDD/CDI et des contrats saisonniers. Nous nous engageons sur la montée en compétence de nos intérimaires et de nos collaborateurs permanents. Grâce à notre entreprise en constante modernisation, nous pouvons travailler avec des méthodes efficaces, ce qui lui permet d'être dynamique et en constante évolution. Jubil Intérim un fraiseur sur commande numérique expérimenté (H/F) - fabrication de pièces sur des machines à commandes numériques - lecture de plan - respect des délais - réglage des machines Expérience (minimum 3ans) en fraisage CN sur machines 3 ou 5 axes. Maîtrise de la lecture de plans, du langage ISO et idéalement des logiciels de FAO. Capacité à travailler en autonomie tout en ayant un bon esprit d'équipe. Rigueur, précision et goût du travail bien fait. Poste à pourvoir en horaire de journée, dans un environnement technique et propre, avec un parc machines moderne. Rémunération attractive selon profil et expérience. Si vous êtes passionné par la mécanique de précision et souhaitez rejoindre une structure reconnue pour son savoir-faire, cette opportunité est faite pour vous.
APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare, n°1 des services à domicile. Fort d'un réseau de 150 agences succursales et franchisées, APEF s'impose aujourd'hui comme un acteur majeur dans le secteur privé des services à la personne. Vos missions : nous recherchons un(e) assistant(e) de vie H/F pour intervenir au domicile d'un public fragile, afin d'apporter du bien-être aux personnes, dans les actes de la vie quotidienne. secteur d'interventions : Fléville Ludres, Houdemont, Neuves-Maisons... Votre travail consistera à assurer en toute autonomie l'accompagnement de personnes âgées ou en situation de handicap pour: * -les tâches ménagères, * -l'aide à la préparation et/ou prise de repas, * -l'aide à la toilette * -l'accompagnement aux courses ou sorties * - . Nos engagements : - Votre bien-être : les plannings sont élaborés avec vous selon vos disponibilités. - Votre épanouissement : nous regroupons vos interventions pour limiter le nombre de kilomètres parcourus. - Votre protection : CDI temps partiel pouvant évoluer vers un temps plein, rémunération fixe, mutuelle, participation aux frais de transport ou pour les personnes véhiculées : une indemnité km à 0.45€/km - prime d'intéressement et épargne salariale, téléphone professionnel à la validation e la période d'essai. Votre profil: Vous êtes titulaire d'un diplôme DEAES, ADVF ou tout autre diplôme équivalent ou vous avez une expérience d'aidant familial. Vous êtes autonome. Vous avez le sens du service. Vous êtes rigoureux. Vous justifiez d'une expérience d'au moins un an réussie auprès de public fragile, de personnes âgées et de personnes en situation de handicap. Des déplacements sont à prévoir quotidiennement, être titulaire du permis B ou autre et s'assurer d'être mobile Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Rémunération : 11,88€ à 11,98€ par heure Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel
À propos du poste Nous recherchons un couvreur ou une couvreuse passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que couvreur ou couvreuse, vous serez responsable de l'installation, de la réparation et de l'entretien des toitures, en veillant à garantir la sécurité et la durabilité des structures. Vous travaillerez sur divers projets de construction et de rénovation, en utilisant vos compétences techniques pour réaliser un travail de qualité. Responsabilités * Installer, réparer et entretenir des toitures en différents matériaux (tuiles, ardoises, bardeaux, etc.) * Lire et interpréter des plans et des schémas pour assurer une exécution précise des travaux * Estimer les besoins en matériaux et préparer les commandes nécessaires * Utiliser des outils manuels et électriques avec précision et sécurité * Effectuer des levées de charges lourdes lors de l'installation des matériaux * Collaborer avec d'autres professionnels du bâtiment pour assurer une coordination efficace sur le chantier * Respecter les normes de sécurité en vigueur sur les chantiers Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si : * Vous avez une expérience significative dans le domaine de la couverture ou dans un poste similaire * Vous maîtrisez la lecture de plans et de schémas techniques * Vous possédez des compétences en estimation et en fabrication liées aux travaux de couverture * Vous êtes à l'aise avec les outils manuels et électriques utilisés dans la construction * Vous avez un bon sens du travail d'équipe tout en étant capable d'effectuer des tâches de manière autonome Si vous êtes motivé(e) par le travail bien fait et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise qui valorise ses collaborateurs, n'hésitez pas à postuler ! Type d'emploi : CDI Rémunération : 11,88€ à 16,72€ par heure Nombre d'heures : 49 par semaine Lieu du poste : En présentiel
"""Secteur Saintois, Exploitation bovin allaitant cherche un agent agricole polyvalent H/F, CDI temps plein. Missions : soins entretien, alimentation, vêlage et suivi des animaux, conduite d'engin agricole, fenaison, entretien bâtiments, parcs et engin. /r/n/r/nOuvrier agricole polyvalent dans ferme d'élevage bovins/r/nSoins entretien et alimentation des animaux (veaux bovins) vêlage, suivi des naissances etc..../r/nConduite du matériel agricole et entretien/r/nEntretien des bâtiments et parcs /r/nTravaux de fenaison etc...."""
L'Agence Compétences et Territoires recherche un(e) ATSEM / Agent Polyvalent des Écoles pour une collectivité du secteur de Florémont, pour une mission à pourvoir à partir du 5 janvier 2026 (date de fin non déterminée), à temps complet (35h/semaine - annualisé) durant les périodes scolaires. Horaires possibles : 10h–19h ou 11h–20h en semaine, selon organisation interne. Profil recherché: Profil recherché : - Diplôme requis : CAP AEPE, CAP Petite Enfance ou BAFA - Compétences en animation d’enfants - Maîtrise des tâches de ménage et d’entretien des locaux - Bonnes aptitudes en logistique - Sens de l’organisation, réactivité, capacité à gérer plusieurs tâches - Bienveillance, patience et capacité à instaurer un climat sécurisant pour les enfants - Esprit d’équipe et sens du service public - Autonomie dans la gestion du poste et respect des règles d’hygiène et de sécurité
Le Centre de Gestion des Vosges apporte conseils et expertise dans le domaine des ressources humaines aux collectivités territoriales et aux établissements publics de moins de 350 agents relevant de son territoire. Nos valeurs portent essentiellement sur l'innovation, la qualité de vie au travail, la co-construction et le développement durable. Structure porteuse de nombreux projets dans la sphère RH, nous bénéficions d'une forte croissance des effectifs (14 agents en 2014 ; 70 en 2024) pour ...
Opérateur / Opératrice de production (H/F) Poste basé à POUSSAY 88 Contrat évolutif Vos missions : Au sein de notre société, vous participerez à la fabrication, à la préparation et à l'expédition de nos portes de garage sectionnelles et garde-corps en aluminium. Vos tâches principales seront les suivantes : - Utilisation de machines : scie à ruban, disqueuse, double scie, machine à commande numérique - Emballer les commandes fabriquées Profil recherché : - Expérience appréciée (un plus, mais pas obligatoire) - Rigueur et dynamisme - Esprit d'équipe et capacité à travailler de manière autonome Conditions : - Contrat : contrat évolutif - Temps de travail : 35h/semaine - temps plein - Salaire : selon profil et expérience Vous rejoindrez FERMDOORS et EVRALU, deux entités du groupe FERALU, spécialisées dans la fabrication de portes de garage sectionnelles et de garde-corps en aluminium. A propos de FERALU : FERALU est une entreprise spécialisée dans la fabrication de structures métalliques sur mesure : escaliers, garde-corps, passerelles etc... Implantée à Poussay, notre société met un point d'honneur à proposer des réalisations alliant solidité, esthétisme et sécurité. Nous nous appuyons sur une équipe passionnée, un savoir-faire artisanal de qualité et un environnement de travail collaboratif et dynamique. Rejoindre FERALU, c'est intégrer une entreprise à taille humaine où l'innovation, la qualité et l'esprit d'équipe sont au cœur de chaque projet.
Le conseiller commercial machinisme H/F assure la vente du matériel neuf et occasion et des prestations de l'entreprise. Il fidélise et développe la clientèle du secteur confié grâce à la prospection. ACTIVITES PRINCIPALES : 1. Fidéliser le portefeuille clients : - Visiter et qualifier la clientèle afin d'entretenir les relations commerciales. - Veiller à la définition précise de leurs besoins et répondre à leur satisfaction sur le long terme : être capable de développer un argumentaire afin de répondre aux objections des agriculteurs. - Émettre un diagnostic/être apporteur de solutions, devenir un partenaire pour l'agriculteur - Appréhender les risques et bénéfices apportés par la proposition pour chaque agriculteur - Vendre le matériel neufs, d'occasion et des prestations (financement, contrat d'entretien et garantie, .) 2. Développer le portefeuille clients sur un secteur défini : - Prospecter et mettre à jour le fichier clients, participer aux actions marketing, à des foires, accueillir et conseiller les clients, organiser des démonstrations/animations commerciales, diffuser les documents commerciaux, . dans le but de développer le chiffre d'affaires et les parts de marché sur le secteur dont il est responsable (Vendre le matériel neufs, d'occasion et des prestations (financement, contrat d'entretien et garantie, .) - Elaborer les stratégies qui permettent de parvenir à l'objectif de gain de parts de marché : participer à l'élaboration des objectifs de ventes sur son secteur, en garantir la réalisation et la rentabilité / participer à la définition des plans d'action en lien avec les objectifs définis de sa hiérarchie. - Être force de proposition afin de contribuer à faire évoluer et/ou créer des solutions innovantes 3. Assurer la gestion commerciale et administrative : - Assurer l'étude, le chiffrage, la négociation du prix dans le respect des marges attendues. - Identifier et proposer les reprises et les financements possibles. Remplir les dossiers de financement. - Assurer le suivi des dossiers de vente (de la prise de commande à la livraison finale) et remplir l'ensemble des documents administratif lié à la vente. - Assurer les opérations de recouvrement en relation avec le service recouvrement du groupe. 4. Assurer le reporting de ses activités : - Mettre à jour ses rapports d'activité de visite et de vente, alimenter le CRM. - Assurer une veille technologique (sur les besoins des agriculteurs) et concurrentielle. ACTIVITES SPECIFIQUES : - Assurer le tutorat d'un apprenti - Accompagner un commercial junior - Participer à des groupes de travail : Internes (politique commerciale, nouveau produit, etc.) Organiser et animer ponctuellement un groupe de clients sur un sujet spécifique, de manière pertinente afin de répondre aux objectifs fixés. - Être référent sur un produit spécifique (Tracteurs, récolte, .) sur une zone géographique élargie PRINCIPALES COMPETENCES REQUISES : Techniques : - Connaissance des différents matériels agricole - Techniques de vente/négociation - Expertise sur ses matériels de référence - Maîtrise des outils informatiques et d'un CRM - Gestion des données chiffrées (chiffrage ventes, .) Comportementales : - Sens du client, aptitude au dialogue - Rigueur et organisation - Disponibilité et autonomie. - Bonne organisation personnelle - Combativité - Tutorat, pédagogie FORMATION ET EXPERIENCE REQUISES : De formation commerciale (Bac/Bac+2/3) BTS TSMA/ TC Agrofourniture/NRC, licence pro (commerce BtoC etc.) et/ou une expérience d'au moins 2 ans dans un poste commerciales dans le domaine du machinisme agricole La détention d'un permis PL/SPL serait un plus. MOYENS A DISPOSITION : - Téléphone portable, Ordinateur portable, Véhicule de service, Nombreux déplacements à prévoir. - Formation continue
MISSIONS : Le mécanicien machinisme agricole prépare, entretient, répare, réalise une mise en route simple ou complexe et un diagnostic de base ou complexe (à l'aide d'une interface) sur les matériels agricoles de sa spécialité dans un objectif de qualité (délais, coûts, services) et en respectant les procédures (sécurité, administratives). ACTIVITES PRINCIPALES : 1. Réaliser les interventions mécaniques dans un objectif de qualité (délais, couts, service) : - Déchargement, décolisage, montage et réglage des matériels neufs, remise en état des matériels d'occasions. - Entretien complet des matériels suivant les spécifications constructeur. - Réparation de premier niveau. Remplacement de pièce/organe en suivant les instructions laissées. - Contrôle, Mise en route client - Diagnostic de base (circuit de charge / alimentation / suivre un circuit électrique, .) - Diagnostic poussé (dépollution, Bus CAN, circuits de priorité hydraulique). - Calibrage et programmation des organes 2. Conseiller les clients et assurer la formation des apprentis : - Conseil client en entretien. Devoir de conseil sur les éléments de sécurité de la machine. - Réglage, optimisation des performances du matériel. - Rôle de tuteur auprès des apprentis 3. Respecter les procédures administratives et Sécurité : - Effectuer ses interventions en respectant les procédures de sécurité (interventions, port des EPI, .) - Pointage complet du semainier. - Renseignement du travail exécuté et des fournitures utilisées (pièces/consommables) sur l'Ordre de Travail - Rédaction de fiches de réception / intervention / demande initiale de travaux - Organisation de son chantier/poste de travail ACTIVITES SPECIFIQUES : Itinérant : le mécanicien assure le suivi technique Spécialisé d'un parc régional de Matériel OU suivi Régional polyvalent sur un Territoire donné. Cette définition de fonction ne présente ni un caractère exhaustif, ni un caractère définitif et pourra évoluer en fonction des besoins de l'organisation de la société, à sa seule initiative et dans la limite des règles de droit. Le cas échéant, en cas de mise à jour celle-ci sera remise au salarié. PRINCIPALES COMPETENCES REQUISES : Techniques : - Maîtrise les connaissances en mécanique agricole générale - Maîtrise les connaissances en moteurs - transmissions - hydraulique - électricité - Utilisation des outils de mesures et interfaces de diagnostic constructeur - Maîtrise de l'Informatique et des fondamentaux (Hydraulique/Electricité) - Mécanosoudure - Pneumatique - Connaissance poussée sur une ligne de produit Comportementales : - Connaissance et respect des règles de sécurité et des procédures administratives - Autonomie - Performance - Rigueur - Sens du service - Disponibilité - Souplesse - Pédagogie FORMATION ET EXPERIENCE REQUISES : - Bac Pro + expérience de + 10 ans - BTS-Licence en Agroéquipement ou en maintenance des matériels agricoles + expérience de 5 à 10 ans MOYENS A DISPOSITION : - Caisse et servante - Véhicule de dépannage CONTRAINTES PARTICULIERES DU POSTE : - Saisonnalité - Conditions de travail - Risques professionnels - Permanence et astreinte possible
La Communauté d'agglomération de Saint-Dié-des-Vosges est compétente en matière d'eau potable, d'assainissement des eaux usées et des eaux pluviales urbaines depuis le 1er janvier 2020. Afin de renforcer son équipe, la Direction Eau et Assainissement propose un poste de chargé de mission pour le suivi des Délégations de Service Public (DSP) Eau et Assainissement et les contrats de prestations de service. Participez à la définition des orientations stratégiques en matière d'eau et d'assainissement ; Contribuez à définir et mettre en œuvre l'organisation et le renouvellement des contrats (DSP et prestations de services) ; Suivez les missions courantes des délégataires et les engagements contractuels et examinez les indicateurs de suivi d'activité ; Assurez le suivi administratif, technique et financier des contrats de DSP/prestations et leurs évolutions ; Participez aux évolutions des contrats et aux réflexions visant à la mise en place du mode de gestion de l'eau et de l'assainissement ; Suivez les projets d'investissements sur les secteurs concernés par les contrats de DSP/prestations ; Suivez les schémas directeurs en tant que maître d'ouvrage ; Assurez le lien avec les Maires et Elus des communes ; Préparez, gérez et suivez l'exécution des marchés, des délibérations ; Rédigez les notes et rapports au Présidents et aux Elus ; Réalisez une veille scientifique, juridique et technique ; Serez amené à échanger des informations avec : - La direction du service, les responsables techniques d'exploitation, les responsables administratifs, les Elus et les usagers du service, - Les entreprises, les partenaires financiers, les bureaux d'études, les délégataires, et autres instances. Profil : De formation supérieure : BAC +3 - spécialisation en eau et assainissement appréciée ; Connaissances du fonctionnement des collectivités locales, de la réglementation liée à l'eau et l'assainissement ; Bonnes connaissances des outils informatiques (pack office) ; Doté de solides qualités rédactionnelles, être à l'écoute et pouvoir gérer les relations avec les administrés, les Elus, les professionnels et les concessionnaires ; Aptitudes à travailler en équipe ; Excellent esprit de synthèse ainsi que de qualités rédactionnelles avérées ; Capacités de travailler en urgence, organiser et gérer les priorités. Autonome et force de proposition Conditions du poste : Le poste est basé à Sainte-Marguerite avec des déplacements éventuels sur d'autres sites du territoire. Il s'agit d'un contrat de droit privé à durée indéterminée à pourvoir rapidement. Un fonctionnaire peut candidater, son recrutement conduira à une mise en disponibilité pour raisons personnelles. Poste de catégorie A ou B (cadre emploi techniciens ou ingénieurs) Poste à temps complet Permis B indispensable Rémunération : Selon profil + ticket restaurant + CNAS (chèques vacances, culture.) Télétravail possible Mutuelle et prévoyance non obligatoire, avec participation employeur. Type d'emploi : CDI Rémunération : 1 732,50€ à 2 300,00€ par mois Lieu du poste : Déplacements fréquents
Créée en 1963, la Société Orest Group, est un acteur majeur sur le marché de la joaillerie. Nous accompagnons les grandes maisons dans le développement et la fabrication de leurs produits Access et moyenne joaillerie, et avons rejoint le groupe LVMH en 2023. Afin de répondre aux besoins de nos clients, notre entreprise a su développer depuis plus de 60 ans des savoir-faire industriels (fonderie, usinage de précision), et artisanaux (nos métiers d'Art : bijouterie, polissage, sertissage) ainsi que des compétences pointues en ingénierie (R&D, méthodes, industrialisation). Forte de ses 800 collaborateurs, répartis sur 2 sites (Erstein et Saint-Dié-des-Vosges), notre société s'est dotée d'une ambition forte amenant à une recherche constante de l'excellence. Notre culture d'entreprise est marquée par des valeurs telles que le respect et l'esprit collectif. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre site de Saint-Dié-de-Vosges un(e) Ingénieur Méthodes industrialisation H/F. Rattaché(e) au Responsable des Services Techniques, vous travaillez en collaboration avec un expert bijoutier sur le développement des nouveaux process. Vous déterminez le process de fabrication et optimisez les moyens de production en phase projet et série. Vos principales missions sont les suivantes : * Développement des process (mise en route, qualification, formation) * Réalisation de la documentation technique (mode opératoire, fiches d'instructions, dossiers techniques.) pour les nouveaux process * Définition des gammes de production * Réalisation des outillages de production * Analyse des temps et équilibrage des charges * Optimisation des process en vie série (VSM, 5S, lean, etc) * Support à la production en cas de dérive du process * Participation aux chantier 5S * Suivi de projet d'industrialisation De formation supérieure en mécanique ou génie industriel, vous disposez d'une première expérience dans un environnement industriel (idéalement process d'assemblage). Vous maitrisez Solidworks et les outils de Lean Manufacturing. Votre rigueur, votre capacité d'adaptation et votre dynamisme seront vos principaux atouts pour réussir dans ce poste. Vous savez par ailleurs faire preuve de pédagogie, de présence terrain et êtes force de proposition. Vous voulez en savoir plus sur notre société : https://orestgroup.fr/ Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous bénéficierez des avantages suivants : Participation, intéressement, 13e mois, avantages CSE, tickets restaurants, indemnité de transport, prime de présentéisme. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 40 000,00€ à 50 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : ACTUA Epinal vous propose une offre d'emploi. Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés dans la métallurgie, un Opérateur commande numérique (h/f) Sous la responsabilité directe du chef d'atelier, vous devez conduire le système pour produire des pièces métalliques conforme aux plans. Dans ce cadre, vos principales missions sont : · Ebavurage des pièces · Réalisation des reproductions des pièces a assembler · Préparer la machine et les pièces métalliques à débiter · Opération de perçage · Mettre en service la machine, produire et contrôler les pièces débitées (qualité et conformité par rapport aux plans de fabrication) · Détecter la moindre anomalie de fonctionnement et effectuer certaines interventions de maintenance préventive ou corrective · Maintenir son poste de travail en constant été de propreté · Veiller à la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement Description du profil : Titulaire d'un BEP/CAP/Bac Professionnel/BTS en usinage, vous disposez obligatoirement d'une expérience de 5 ans au minimum dans la programmation et le fraisage à commande numérique. Rigoureux, précis, organisé et consciencieux, vous disposez de bonnes connaissances des systèmes, des domaines de la gestion de production et du fonctionnement des machines. Travail en atelier sur des horaires de journée (8h-12h / 13h-17h)
Carreleur (H/F) Résumé du poste : Nous recherchons un Carreleur qualifié pour rejoindre notre équipe. En tant que Carreleur, vous serez responsable de la pose de carreaux et de la création de surfaces carrelées esthétiques et durables. Au sein d'une équipe de 10 collaborateurs, vous serez sous la responsabilité d'un chef d'équipe et interviendrez sur nos différents chantiers sur le secteur des Vosges et de l'Alsace. Responsabilités : - Préparer les surfaces à carreler en effectuant des travaux de préparation appropriés - Mesurer et couper les carreaux pour s'adapter aux espaces requis - Effectuer des finitions, telles que le jointoiement et le lissage des surfaces carrelées - Nettoyer et entretenir les outils et l'équipement utilisés Expérience requise : - Expérience préalable en tant que Carreleur - Capacité à estimer la quantité de matériaux nécessaires pour un projet donné - Capacité en lecture de plan - Excellente attention aux détails et souci du travail bien fait - Capacité à travailler efficacement en équipe Si vous êtes passionné par le travail du carrelage, avez une solide expérience dans le domaine et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, nous serions ravis de discuter avec vous de cette opportunité. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe de professionnels du carrelage. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour une entrevue. Ce poste est ouvert aux personnes de tous genres. Le salaire sera basé sur l'expérience et les compétences du candidat. Type d'emploi : Temps plein Localisation du poste : Saint-Dié-des-Vosges (Remomeix) et déplacement sur le secteur des Vosges Type d'emploi : Temps plein Formation: * CAP / BEP (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 732,50€ à 2 908,31€ par mois Lieu du poste : En présentiel
