Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Jeure-d'Andaure située dans le département 07. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Jeure-d'Andaure. 32 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 07 - ST AGREVE, 07 - ST ANDRE EN VIVARAIS, 07 - Saint-Agrève ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
La commune de St-Agrève recrute un adjoint technique pour le nettoyage de bâtiments communaux ainsi que le service et la surveillance de la cantine les jours scolaires. Les activités principales de ce poste: Nettoyage et désinfection du bâtiment de la mairie, de la salle polyvalente, de la salle Fernand Roux, du local SDF et de l'agence postale communale Le nettoyage comprend les sanitaires, les sols, les fenêtres, les points de contacts, les étagères, la poussière. Méthode du lavage unique utilisée. Désactivation et activation des alarmes pour effectuer le nettoyage. Activités occasionnelles: Après avoir récupéré les élèves de l'école élémentaire ces derniers sont emmenés au réfectoire où ils se lavent les mains. Se changer, service des élèves. Donner les traitements aux élèves bénéficiant d'un PAI si nécessaire. Mise en place des élèves Récupérer les plats et servir les élèves avec les «pinces de service» mises à disposition Les plats d'entrées seront laissés sur les tables et serviront à débarrasser les restes des assiettes après l'entrée et seront enlevés avant le service du plat chaud. Les plats chauds seront laissés sur les tables et serviront à débarrasser les restes des assiettes après le plat chaud, le fromage et le dessert seront enlevés en fin de service. Le service du fromage et du dessert se fait en 1 seule fois (sauf en cas de glace). Ramener les plats de dessert en cuisine ou à la plonge. A la fin du repas, vider les assiettes dans les plats. Débarrasser totalement les tables et amener le vaisselle à la plonge. Vider les déchets dans la poubelle et déposer la vaisselle sur la table de la plonge. Service et surveillance de la cantine élémentaire de 11h00 à 13h30 Repérer et signaler à l'enseignant ou au DGS les enfants en détresse Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps périscolaire Assurer l'hygiène des locaux Alerter les services compétents en cas d'accident Recevoir et transmettre un message Rendre compte de manière écrite et orale Connaissances théoriques et savoir faire demandés: Maintenance et hygiène des locaux, entretien et nettoyage du matériel: Appliquer les procédures d'entretien et de désinfection Maintien des locaux et équipements en bon état de propreté Distribution et service des repas: Assurer le service des repas dans le respect des règles d'hygiène Accompagnement les enfants pendant le temps du repas: Adopter une attitude d'accompagnement auprès des enfants pendant le temps du repas: Connaître les gestes de première urgence Appliquer les consignes du projet d'accueil individualisé Gérer les conflits entre les enfants Notions liées aux handicaps Notions de respect d'autrui et de l'environnement Principes d'hygiène corporelle Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité Services d'urgence Notions sur les techniques d'animation Techniques et produits d'entretien Utilisation et stockage des produits d'entretien et des matériels Techniques de base de communication orale et écrite Discrétion professionnelle Horaires réguliers fixés par la collectivité: lundi mardi jeudi et vendredi de 11h00 à 13h30 service surveillance cantine élémentaire (ou maternelle) lundi mardi mercredi jeudi et vendredi de 13h30 à 15h30 entretien de locaux Contrat de 17h30 hebdomadaires annualisées. Les exigences du poste: Contact avec le public Vigilance Déplacements : accompagnement à la cantine, la cour de récréation Charge physique élevée : contraintes posturales ; s'accroupir fréquemment pour être au niveau des enfants, se baisser pour travailler avec du mobilier adapté à leur petite taille mais pas à celle du personnel, manutention du matériel (charges modérées) Station debout prolongée : Travail debout de façon prolongée avec piétinement Charge psychologique : enfants agités, rythme soutenu Congés en période de vacances scolaires Contrat du 1er décembre 2025 au 31 mai 2026.
Pour venir en renfort de nos équipes actuelles nous avons besoin d'un ouvrier paysagiste/conducteur de pelle. Poste en CDD saisonnier Salaire SMIC + MG (indemnités déplacements kms) ou selon compétences Travail au départ de notre dépôt de Saint Agrève Chantier : créations et entretiens, installations d'assainissements individuels, terrassements, ... Déplacement sur les chantiers jusqu'à 1h30 autour de Saint-Agrève POSTE A POURVOIR DE SUITE jusqu'au 19/12/25 au moins.
Le Groupe Moluçon à Saint-Agrève, propose une vaste gamme de services : assainissement traditionnel ou écologique (phytoépuration), bureau d'études, aménagement paysager (création de terrasses, tonte, taille, élagage, abattage,...), une partie garage agricole, petite maçonnerie et travaux publics (viabilisation, terrassement, murs en pierres, dallages...). Notre équipe expérimentée est à l'écoute des professionnels, collectivités et des particuliers pour des solutions adaptées à chaque projet.
NEOLOGIS, entreprise de construction de maisons en bois massif située en Haute Ardèche, recherche 1 ouvrier fustier / charpentier pour un contrat à durée déterminée de 11 mois, pour la construction de maisons, chalets, saunas en bois massif.
Vous ferez l'entretien des communs : couloirs, halls, salles d'attente et de consultations, sanitaires, et les éléments de contacts (rampes, interrupteurs...)ainsi que les chambres des patients avec le protocole d'hygiène établi. Vous effectuerez également la préparation des petits déjeuners, servir et desservir les repas. Horaires variables (possibilité de réaliser moins d'heures selon les semaines en fonction des besoins du service). Vaccination Hépatite B exigée
Hôpital de Moze - 07 320 SAINT AGREVE - de 105 lits : EHPAD (80 lits), Médecine (8 lits), SSR (17 lits) , Centre Périnatal de Proximité, Consultations spécialisées et Centre de Consultations Non Programmées. Situé à la limite de l'Ardèche et de la Haute-Loire, à 50 minutes d'Annonay, de Saint-Etienne, du Puy en Velay et de Valence, l'établissement est dans un village d'environ 2800 habitants disposant d'écoles et collèges.
Vos missions : - plonge - petites préparations cuisine - portage de repas TRAVAIL EN JOURNEE SEMAINE, WEEK-END ET JOURS FERIES SELON UN ROULEMENT
Vous détenez le diplôme d'AES, vous disposez de qualités relationnelles, vous aimez travailler en équipe, vous êtes dynamique, venez nous rejoindre ! Intégrer l'Hôpital de Moze à Saint Agrève (Ardèche) c'est rejoindre une structure à taille humaine dotée d'un service médecine/SSR de 25 lits et d'un EHPAD de 80 lits. L'établissement s'attache à donner priorité à la qualité de la prise en charge. Cela se traduit, notamment, par l'emploi de personnels soignants diplômés ou inscrits dans un processus diplômant et par l'importance accordée au ratio soignant / résident qui est gage d'une meilleure stabilité des équipes et d'une bonne connaissance des résidents. Vous aurez pour missions, sous la responsabilité du personnel infirmier de : - Assurer les soins d'hygiène et de confort - Accompagner les patients et les résidents dans les actes de la vie quotidienne - Échanger avec les personnes, communiquer et assister aux transmissions. Rémunération selon les disposition de la CCN51. Diplôme AES exigé
Missions : définir, piloter et contrôler la mise en oeuvre de la politique qualité et du plan d'action assurance qualité des établissements. Garantir la conformité aux référentiels par rapport aux exigences et aux règlementations en vigueur. Définir et assurer le déploiement opérationnel de la gestion des risques et du programme de sécurité. Vos missions principales : Participer à l'élaboration, mise en oeuvre et évaluation des programmes qualité/gestion des risques liés aux soins; Piloter les différents comptes qualités :dossier patient, douleur, droits des patients... et mise à jour de la plateforme QUALHAS, suivre et analyser les fiches d'évènements indésirables afin d'apporter les actions correctives. Piloter et animer les instances liées à la qualité : COVIRIS, COPIL, cellule indentito vigilance. Assurer la mise à jour et le suivi des indicateurs qualité. Qualités requises : compétence organisationnelle, capacité d'analyse et de synthèse , capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, rigueur, disponibilité, sens des responsabilités, autonomie, loyauté. Vaccin Hépatite B/ vaccin contre la grippe et Covid fortement conseillés, permis B et véhicule obligatoire Possibilité mi-temps Bac+3 exigé
Vous recherchez un poste alternant bureau et terrain ? Vous voulez concevoir et déployer des projets en assainissement ? Vous avez envie d'intégrer une entreprise à taille humaine, dans le domaine de la gestion de l'eau ? Rejoignez notre équipe, spécialiste des Jardins d'Assainissement et devenez Technicien(ne) assainissement dans le nord Ardèche (07). Nous souhaitons recruter un(e) technicien(ne) assainissement qui sera en charge de la réalisation des études de conception et du suivi des dossiers (visite de faisabilité, conception, rédaction des rapports, devis, commandes fournisseurs, contrôle et suivi des chantiers, accompagnement des auto constructeurs). Les missions principales sont : - Les contacts clients - La réalisation des relevés terrain (topographie, pédologie.) - La rédaction des études (plans et rapport) - La rédaction de devis, la préparation et le suivi des chantiers (chantiers réalisés par des artisans partenaires, des auto-constructeurs ou notre équipe interne) Profil : - Nous cherchons avant tout une personne motivée, dynamique et à l'aise dans les relations avec les clients, les collaborateurs, les entreprises partenaires, les SPANC. - Connaissances en construction, génie civil et/ou traitement des eaux. Une expérience dans le domaine de l'assainissement non collectif est un plus. - Expertise et rigueur permettant d'avoir une vision globale sur la réalisation d'un chantier. - Nos clients sont en majorité des particuliers, vous saurez faire preuve de pédagogie pour les conseiller sur les travaux à réaliser. - Sens du travail en équipe pour collaborer avec notre réseau. - Vous êtes autonome, organisé(e), débrouillard(e), curieux(se). - Permis B nécessaire. Nous vous proposons : - Un poste en CDI à temps plein (période d'essai de 3 mois), basé à Saint Agrève (07) avec déplacements réguliers (2 jours par semaine environ) sur le département de l'Ardèche. Télétravail ou travail à distance possible. - Un salaire de base selon expérience et formation (convention SYNTEC, statut ETAM) - Véhicule de service. - Une équipe passionnée et une ambiance de travail conviviale. - Un poste avec beaucoup d'autonomie, dans un secteur porteur et œuvrant pour la protection de l'environnement. - Quelques déplacements dans l'année sur l'ensemble de la France pour des formations internes. Poste à pourvoir dés à présent.
L'Association Hospitalière de Moze est un établissement de santé reconnu pour la qualité de sa prise en charge et l'engagement de ses équipes pluridisciplinaires auprès des patients en Soins Médicaux et de Réadaptation. Sous la responsabilité de la Direction et en lien avec l'équipe médicale, soignante et administrative, vous assurez : - La gestion, l'approvisionnement et le contrôle des stocks de médicaments et dispositifs médicaux stériles. - La sécurisation du circuit du médicament (analyse pharmaceutique, dispensation, traçabilité). - La pharmacovigilance et matériovigilance. - La participation aux commissions internes (COMEDIMS, qualité, hygiène, etc.). - L'accompagnement et le conseil auprès des équipes soignantes. - La veille réglementaire et scientifique sur le médicament et les dispositifs médicaux. Diplôme d'Etat Pharmacie Hospitalière exigé
Le collège Louis Jouvet (Ardèche) recherche un(e) enseignant(e) d'anglais pour un remplacement à temps partiel. Volume horaire : 4 heures hebdomadaires Emploi du temps : Mardi : 8h00 - 10h00 Mercredi : 9h00 - 11h00 Diplôme requis : Licence d'anglais (obligatoire) Poste à pourvoir immédiatement.
Et si vous deveniez le prochain Mozart du mobilier de bureau ? Spark, c'est une aventure qui dure depuis 1988 ! Experts de la livraison et de l'installation de mobilier de bureau pour les pros, nous orchestrons chaque projet de A à Z avec rigueur, agilité. et une bonne dose de passion. Nos clients savent qu'avec Spark, ils s'entourent d'une équipe de pros à l'écoute, capables de transformer chaque espace en lieu de travail fonctionnel, esthétique et bien pensé. Basés en région AURA, nous intervenons partout en France, avec toujours le même souci du détail et la même exigence de qualité. Pourquoi rejoindre Spark ? Parce que chez nous, chaque collaborateur compte vraiment ! Des personnalités différentes, mais unies par une énergie collective, une envie d'avancer ensemble et une ambiance où se croisent débrouillardise, rigolade et efficacité. Nos valeurs : bienveillance, savoir-faire, engagement, proactivité, honnêteté et respect. Et on les incarne au quotidien, pas seulement sur le papier ! Ce que vous ferez : Principalement en binôme et dans la bonne humeur, vous : Livrez et installez du mobilier de bureau design et ergonomique chez nos clients (PME, grands groupes, etc.) Intervenez sur des tournées d'un ou plusieurs jours selon les missions principalement sur l'axe Paris-Marseille. Représentez l'image Spark : professionnalisme, sourire et sens du service sont vos meilleurs outils ! Vous adaptez à chaque situation avec pragmatisme, autonomie et un bon esprit d'équipe Ce qu'on attend de vous : - Un permis B indispensable (le permis C est un plus apprécié !) - Une vraie envie de s'impliquer, de progresser et de faire partie d'une aventure humaine - Un bon relationnel, le goût du travail bien fait, et le sens du détail (débrouillardise, vous êtes un pro du bricolage et du système D) - Autonomie, seul ou à 2 vous gérez vos trajets et vos interventions chez les clients d'une main de maitre! Ce qu'on vous propose : Un job pas comme les autres, dans une entreprise où on ne s'ennuie jamais Une équipe solide et sympa, qui aime bosser dans la bonne humeur Un environnement stimulant avec de vraies perspectives d'évolution pour ceux qui veulent aller plus loin découchages hebdo fréquents - déplacements indemnisés. Chez Spark, on ne cherche pas juste un bras - on cherche un talent. Prêt à embarquer ? On a gardé une place pour vous dans notre tournée nationale ! Postulez maintenant et faites vibrer votre carrière au rythme Spark !
Sous la l'autorité du chef de chantier, vous réalisez des ouvrages d'adduction d'eau potable et d'assainissement. Vous assurez la pose, la dépose et l'entretien en tranchée ouverte de plus ou moins grandes profondeurs. Vous effectuez les branchements, confectionnez des ouvrages annexes (regards, réservoirs, etc.) et contrôlez les installations dans des environnements variés. Au niveau de l'exécution des travaux : - Exécuter les tâches qui sont confiées par le responsable de chantier ; - Exécuter son travail en fonction des critères définis par la classification FNTP, suivant son niveau technique ; - Veiller à la propreté du chantier et des outils ; - Faire remonter à sa hiérarchie tout problème relatif à l'exécution du chantier ; - Faire la signalisation temporaire du chantier ; - Repérer les ouvrages existants à partir des plans de réseaux ; - Poser de façon manuelle ou à l'aide d'engins les canalisations et pièces de robinetterie, sous réserve de posséder les autorisations de conduite nécessaires ; - Réaliser différents types de branchements ou maillages ; - Faire des opérations de soudage ; - Contrôler l'installation pour détecter d'éventuelles fuites ; - Réaliser des ouvrages annexes (maçonnerie) de remise en état ; - Intervenir sur des produits amiantés sous réserve d'y être habilité et autorisé ; - Respecter les pentes demandées ; - Réaliser les compactages de matériaux suivant les plans de compactage ; - Posséder l'autorisation pour la conduite d'un engin et dans le cas contraire, ne pas le conduire.
La société FAURIE est l un des principaux acteurs du Sud Est dans la construction de réseaux humides. Composée de 130 collaborateurs, elle a su garder la souplesse et l esprit d une PME, tout en ayant la culture de la qualité et du résultat. L entreprise réalise son chiffre d affaires avec des équipes spécialisées dans la construction des réseaux humides, dans la réalisation de travaux d adduction d eau potable, d assainissement et d irrigation.
Depuis 1996, Le Groupe Économique Solidaire ACCES Emploi recrute des personnes en difficultes de recherche d'emploi afin de leur permettre d'acceder a une experience professionnelle et a un accompagnement dans la mise en œuvre de leur projet professionnel. Notre equipe de permanents (26), encadre, forme et accompagne les salaries en parcours (240/an). Le developpement et la diversite de nos activites se sont construits en associant les besoins de notre territoire et ceux des personnes en parcours. ACCES Emploi Services, avec un budget de pres de + de 3 millions d'Euros et 3 lieux d'implantation, est aujourd'hui un acteur majeur de l'inclusion en Ardeche, autour d'activites variees : interim, service a domicile, numerique, espaces verts, maraichage, patrimoine.... Son objectif est de promouvoir la solidarite et le developpement durable, favoriser la creation d'emploi, initier de nouvelles activites economiques et ainsi participer au developpement et a la dynamique territoriale. Le Groupe a besoin d'une personne rigoureuse et dynamique pour assurer la prospection et la valorisation des compétences des salariés pour favoriser les mises à disposition. Sous l'autorite de la Direction, ce poste doit permettre l'orientation des demandes vers la chargée de recrutement et de placement du Groupe tout en s'appuyant sur le coordinateur et la chargée de mission commerciale du groupe. Poste en CDD est à pourvoir rapidement pour une mission jusqu'à fin juin 2026. Le poste est à 50% soit 17h30 par semaine. CDD Temps partiel Assurer l'accueil, la prospection des entreprises et la continuité de service en s'assurant de la transmission des informations auprès de la chargée de recrutement/placement pour le développement de l'AI/ETTI. Doté d'une rigueur administrative avec une maitrise des outils informatiques et de prosepection, vous apporterez votre savoir faire a une équipe qui souhaite développer le lien vers les entreprises. Gestion commerciale et prospection pour répondre aux demandes des clients en termes de mise à disposition de personnel Mise à jour de la base de données des clients/entreprises Démarchage des entreprises du territoire dans le but de générer des nouveaux partenariats (CE, clubs entreprises, institutions diverses) pour favoriser la mise à disposition et le développement des partenariats Recherche et mise en place de collaboration avec des structures implantées sur le territoire pour développer le partenariat et faciliter les prestations Suivi de la satisfaction des clients en lien avec la chargée de recrutement et de placement Recherche de financements ou d'actions de partenariat pour développer les activités commerciales Participer à la croissance rentable du groupe, analyser, refondre et optimiser les processus liés aux activités commerciales (de la prospection à la fidélisation client developpement des reseaux Création d'animation, évènements et manifestions afin de dynamiser la mise à disposition de personnel sur site de St Agrève et de créer de nouveau lien pour des potentielles « insertions Recherche de lien avec les médias du secteur pour faciliter la diffusion d'information sur les actions de St Agrève (AI/ETTI) Création d'un dossier de presse et tenue de sa mise à jour Présence aux différentes rencontres/réunions locales sur les thématiques d'insertion et mise à disposition Travail en lien régulier avec la chargée de mission commerciale/communication du groupe Participation aux diverses réunions liées à l'insertion et l'emploi sous couvert du coordinateur Envoyé votre CV + lettre de motivation obligatoire avant le 10.11.2025
Intégrer l'Hôpital de Moze à Saint Agrève (Ardèche) c'est rejoindre une structure à taille humaine dotée d'un service médecine/SMR de 25 lits et d'un EHPAD de 80 lits. L'établissement s'attache à donner priorité à la qualité de la prise en charge. Cela se traduit, notamment, par l'emploi de personnels soignants diplômés ou inscrits dans un processus diplômant et par l'importance accordée au ratio soignant / résident qui est gage d'une meilleure stabilité des équipes et d'une bonne connaissance des résidents. Vous serez en apprentissage sous la responsabilité du personnel infirmier pour : - Assurer les soins d'hygiène et de confort - Accompagner les patients et les résidents dans les actes de la vie quotidienne - Échanger avec les personnes, communiquer et assister aux transmissions. Rémunération apprentissage selon les disposition de la CCN51.
Nous sommes une entreprise de 9 salariés qui réalise la fabrication et la vente de jus de fruit local et artisanal. L'entreprise est en cours de transformation Agile (Autonomie dans un cadre, responsabilité individuelle) et porte également un projet de changement d'échelle. Pour accompagner ces changements nous recherchons un(e) gérant(e). Cette fonction de gérance suppose des compétences minimales en gestion financière, gestion de production, gestion des ressources humaines. Au-delà de cette cogérance, vous aurez à assumer un certain nombre de tâches opérationnelles. Vous disposez d'un contrat de travail en CDI et d'un mandant social qui vous donnent une très large autonomie de gestion. Organisée en SCIC, vous pouvez vous appuyer sur un conseil d'orientation et rendez comptes aux actionnaires au travers des assemblées générales. Cet emploi est plus qu'une simple offre de travail. Il propose de rejoindre une aventure humaine exceptionnelle, de vrais défis à relever et des perspectives enthousiasmantes. Ce poste est également ouvert à des candidats qui n'ont pas encore exercé la responsabilité de direction, mais qui pensent disposer des compétences requises. Les principales valeurs de notre entreprise sont le respect des personnes, l'autonomie, la responsabilité individuelle et l'esprit d'équipe. Les conditions financières : Emploi salarié en CDI + mandat de gérance, temps plein, rémunération fixe (selon expérience) + Variable. Statut : Cadre Lieu du poste : En présentiel
Sous l'autorité d'un aide conducteur de travaux, ou chef de chantier, ou chef d'équipe ou assistant chef de chantier), le chauffeur de camion doit assurer l'approvisionnement et/ou l'évacuation du matériel et/ou de la matière d'un ou plusieurs chantiers. Il doit respecter l'environnement du chantier et les procédures de la démarche qualité. Il s'assure en liaison avec le service matériel que les opérations d'entretiens et de contrôles réglementaires de l'engin soient effectuées. Il doit également s'assurer que les engins et accessoires qui lui sont confiés demeurent en bon état et que lui-même et son engin véhiculent une bonne image de l'entreprise. Le tout dans le respect des règles de l'art et des cadences prévues au planning de chantier. Vous pouvez être amené à aider les personnels à pied dans leurs tâches lorsque le camion est à l'arrêt, veiller à l'entretien courant de l'engin (graissage, etc. ), veiller à la propreté du chantier et de votre engin, établir les fiches rapport/engin (nombre d'heures compteur début/fin de semaine, problème mécanique) Le chauffeur de camion doit disposer des qualifications ou habilitations suivantes : - Détenir le permis C ou EC, FIMO / FCO (carte de qualification de conducteur), carte chronotachygraphe numérique ; - CACES et autorisation de conduite pour la conduite d'un engin éventuellement ; - CACES Grue de chargement avec autorisation de conduite éventuellement ; - Certificat de conducteur ADR le cas échéant ; - Formation AIPR ;
Sous l'autorité d'un conducteur de travaux et/ou aide conducteur de travaux, le chef de chantier doit : - diriger les équipes, - contrôler, coordonner, planifier les travaux, - assurer l'organisation, la gestion et le suivi du chantier. Son travail est organisé autour de quatre grandes activités : - la préparation du chantier, - l'organisation, l'exécution et le suivi du chantier, - le reporting hebdomadaire au siège de l'entreprise, - la clôture du chantier Profil recherché De préférence ancien conducteur d'engins de terrassement ou ayant une formation spécifique dans le domaine des travaux publics (Egletons par exemple), vous avez une première expérience réussie dans le domaine de la canalisation. Vous souhaitez vous investir pleinement dans la technique et le l'encadrement de chantier. L'organisation et la rigueur vous caractérisent et vous avez l'envie d'apprendre ou de transmettre vos connaissances. Vous êtes autonome, rigoureux et organisé et possédez une bonne maîtrise de l'outil informatique (Word et Excel). Vos qualités relationnelles vous permettront de vous inscrire durablement dans une structure à taille humaine à fort potentiel d'évolution. Vos capacités d'organisation et de management seront vos atouts nécessaires pour assurer cette fonction.
Établissement à taille humaine doté d'un EHPAD et d'un service Médecine et SMR, recherche Infirmier / Infirmière diplômé(e) d'Etat. Vous travaillerez sous la responsabilité du cadre infirmier avec pour missions la réalisation des soins infirmiers, la surveillance de l'état général des résidents, l'accompagnement et le suivi des aides-soignant(e)s diplômé(e)s. Vous collaborez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de vie et de soin du résident. Rémunération selon les disposition de la CCN51.
L'EHPAD "le Balcon des Alpes" à Lalouvesc recherche un(e) Aide Soignant(e) 100%. Le poste est organisé en 12h00 tous les jours. Les horaires pourront être amenés à évoluer selon les nécessités de service et sont donnés à titre indicatif : Du Lundi au Dimanche : - Poste en 12h : 7h00 - 19h00 - Poste en 12h : 8h45 - 20h45 - Poste en 12h : 8h00 - 20h00 Repos hebdomadaire : 2 week-end sur 3 en repos (pouvant varier selon les nécessités de service). Missions : Sous la responsabilité du cadre de santé, vos missions principales sont : - Accueillir les personnes (résidents, usagers, familles) en créant et développant une relation de confiance avec le résident et/ou son entourage - Accompagner le résident dans la réalisation de ses activités quotidiennes en restaurant ou maintenant son autonomie - Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage - Aider l'infirmier(e) à la réalisation de soins - Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne et évaluer son degré d'autonomie - Observer et mesurer les paramètres vitaux - Réaliser des soins de confort et de bien-être adaptés à l'état clinique du résident - Assurer le bio-nettoyage quotidien de la chambre et au départ du résident et la réfection des lits - Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux - Entretenir, nettoyer et ranger les matériels spécifiques à son domaine d'activité - Assurer les commandes des repas, le contrôle et la distribution des plateaux repas ; aide à la prise des repas - Assurer les commandes logistiques (protections d'incontinence, épicerie, droguerie) - Accueillir, informer et former les nouveaux personnels et les stagiaires - Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins - Utiliser les techniques gestes et postures / manutention Capacités et compétences requises : - Être titulaire du Diplôme d'état d'aide-soignant - Être à l'écoute et disponible et développer les relations humaines - Adapter ses modes de communication aux différents publics (patients, familles, personnels) - Travailler en équipe - Utilisation de l'outil informatique - Vaccins Hépatite B obligatoire / Vaccin contre la grippe et COVID fortement conseillés. Les formations au poste : AFGSU, Bio-nettoyage, gestes et postures manutention.
Description du poste : Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ? Notre objectif en tant que banque de proximité ? Se rendre disponible pour nos clients à travers notre réseau de 1700 agences en France. Vous intégrerez la région de GRAND EST pour devenir Chargé de Missions Régionales - Conseiller en Gestion de Patrimoine en Agence, dans le cadre de remplacements de conseillers. Les missions auront lieu en priorité sur les agences de BESANCON. Vos missions :***Vous prendrez la responsabilité temporaire d'un portefeuille de clients professionnels, * Vous connaîtrez la situation de vos clients et prospects pour leur proposer une offre de produits et services adaptée à leurs besoins professionnels (financement, gestion des flux.) et personnels, * Vous contribuerez à la réalisation des objectifs commerciaux collectifs dans le respect des intérêts clients, * Vous apprécierez et maîtriserez l'ensemble des risques de votre portefeuille, * Vous serez impliqué dans l'amélioration du service apporté à la clientèle et aux prospects afin de renforcer la satisfaction clients. Vous travaillerez du mardi au samedi ou du lundi au vendredi. Vos perspectives d'évolution Incubateur de compétences, les missions dans les différentes agences vous permettront de construire un parcours de carrière accéléré au cours duquel vous bénéficierez d'une politique de formation régulière. Ainsi, vous pourrez œuvrer sur un fonds de commerce dédié puis évoluer vers des métiers d'expertise ou des missions d'encadrement d'équipes commerciales. Êtes-vous notre prochain ou prochaine Chargée de Missions Régionales - Conseiller en gestion de patrimoine en agence ? Vous justifiez d'une expérience commerciale réussie de 3 ans minimum avec la gestion d'un portefeuille clients. Vous avez également de bonnes connaissances en analyse financière et maîtrisez les produits et services bancaires à destination des particuliers haut de gamme.***Vous avez le goût du challenge et êtes capable de vous adapter rapidement. * Vous faites preuve de proactivité et d'une forte appétence commerciale * Vous êtes orienté clients et reconnu pour votre sens du service et votre capacité d'analyse. Les prochaines étapes Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH (Staffing Business Partner) et/ou manager opérationnel. La diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes : tous les postes au sein du Groupe sont ouverts à tous ! Rejoignez-nous !
Description du poste : Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ? Première banque de l'Union Européenne, notre Banque Commerciale est au service de plus de 7 millions de clients particuliers en France. Notre objectif en tant que banque de proximité ? Se rendre disponible pour nos clients à travers notre réseau de 1700 agences en France. Vous intégrerez notre agence de Digoin En tant que banquier-assureur au sein d'une agence, vous serez l'interlocuteur de proximité d'une clientèle diversifiée de Particuliers. Vos missions :***accompagner les clients avec efficacité et bienveillance en leur apportant des conseils à valeur ajoutée sur leurs principaux besoins (opérations bancaires courantes, crédits immobiliers et consommation, épargne & prévoyance, assurance dommage) * promouvoir l'ensemble de l'offre BNP Paribas et des parcours digitaux, en face-à-face ou à distance, en proposant les solutions les plus adaptées à chaque situation Vous contribuerez ainsi directement à satisfaire les clients et à relever les défis commerciaux de votre agence. Votre manager vous accompagnera au quotidien et vous travaillerez en étroite collaboration avec toute l'équipe. Vous bénéficierez d'une formation complète à nos produits et services afin de vous conduire à être rapidement à l'aise, autonome et responsable dans votre activité. Vous travaillerez du mardi au samedi sur un rythme de 4,5 jours sur un fond de commerce partagé. Agence 37 heures Vos perspectives d'évolution C'est un poste essentiel qui vous permettra de découvrir les différentes facettes du métier de banquier-assureur, d'accompagner une clientèle diversifiée et à potentiel et ainsi développer un socle de compétences indispensables pour évoluer au sein de BNP Paribas. En fonction de votre réussite, des compétences développées et de vos aspirations, vous pourrez par exemple prendre en charge un portefeuille de clients patrimoniaux à forts enjeux. Les avantages à nous rejoindre Un package rémunération et des avantages attractifs :***Un fixe annuel brut de 26 500 € à 35 000€ sur 12 mois et un variable quadrimestriel dépendant de votre performance et/ou de celle de votre équipe * Une participation et un intéressement aux résultats du Groupe BNP Paribas, un plan épargne entreprise/retraite, une couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise. Êtes-vous notre prochain conseiller ou conseillère Proximité ? Vous disposez d'une expérience commerciale significative, avec gestion d'un portefeuille de clients d'un an minimum, idéalement en Banque (stage et alternance inclus) et êtes diplômé d'un BAC +2 à BAC +5 Parce qu'un bon conseiller ou conseillère, c'est avant tout un collaborateur qui croit en ce qu'il fait :***Vos expériences précédentes vous ont permis de développer votre écoute et votre orientation client * Votre capacité à être orienté sur les résultats vous permettra de développer votre agence * L'aisance relationnelle et le goût du contact font partie intégrante de votre personnalité * Vous aimez les challenges commerciaux * Vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation et de collaboration à toute épreuve ! Les prochaines étapes Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement vous passerez des tests en ligne puis deux entretiens, un RH et un manager. Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à [1]***Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés. References Visible links 1. mailto:***>
Description du poste : Nous recherchons pour notre client, entreprise de renom à taille humaine, secteur Saint Agrève un(e) chef d'équipe maçonnerie (F/H) dans le cadre d'un CDI . Comment se rendre à son lieu de travail ? En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client valorise les efforts individuels et est en croissance constante, témoignant ainsi d'une mentalité forte et ambitieuse. Sur ce poste dans le cadre de la croissance de l'entreprise vous aurez pour missions :***Encadrement d'un chantier depuis son implantation faite par vos soins jusqu'à livraison au client * Gestion d'une équipe allant de 3 compagnons * Vous participerez à l'activité de terrain pour la création des ouvrages en lien avec le cahier des charges du client Notre client entreprise de 32 salariés réalisé des chantiers privés de type traditionnel essentiellement en extension, rénovation, chantiers industriels, agricoles avec une maitrise allant des travaux TP jusqu'à la couverture/zinguerie. Vous travaillerez en journée sur une base de 39h démarrant à 7h et se terminant vers 17h Vous aurez tous les moyens à disposition pour réaliser un travail de qualité tout en limitant les efforts physiques (13 grues à disposition de l'entreprise, chariot élévateur sur chaque chantier, ...) Description du profil : Vous êtes titulaire d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire ? Si cette offre d'emploi éveille votre curiosité, postulez en un claquement de doigts ! Nous analyserons votre candidature dans le respect de l'égalité des chances et de la bienveillance. Alors, prêt(e) à sauter dans l'aventure ?
Rejoignez la Team ORPI et boostez votre carrière dans l'immobilier ! Passion, engagement et esprit d'équipe : voilà ce qui nous anime au quotidien. Aujourd'hui, nos agences ORPI Agence des Tours à Tournon-sur-Rhône et ORPI Agence de Crussol à Guilherand-Granges recherchent de nouveaux talents prêts à relever le défi de l'immobilier. Un métier de passionnés L'immobilier, c'est bien plus qu'un job, c'est une aventure humaine. Un métier où l'on ne compte pas ses heures parce qu'on sait que chaque projet que l'on accompagne peut changer une vie. Ce que nous recherchons Plus qu'un CV, nous cherchons des personnalités prêtes à apprendre et à s'investir ! Ce que nous vous offrons : Deux agences à votre disposition : Tournon-sur-Rhône et Guilherand-Granges Une formation complète pour apprendre et évoluer dans le métier Un cadre de travail bienveillant et une équipe soudée qui vous accompagne Des outils à la pointe pour vous aider à performer : Un logiciel de gestion performant Un accompagnement digital pour booster votre visibilité Des supports de communication professionnels Un réseau solide pour maximiser vos opportunités : Le fichier commun ORPI : un accès exclusif à un portefeuille de biens partagés avec toutes les agences du réseau, offrant plus d'opportunités et une meilleure satisfaction client. Le fichier partagé AMEPI : un outil puissant permettant de travailler avec d'autres agences locales pour proposer à vos clients un maximum de biens en exclusivité et vendre plus rapidement. Rémunération attractive basée sur votre engagement et votre réussite : Statut d'agent commercial Commissions motivantes sur chaque transaction Possibilité d'évolution rapide et d'augmentation de vos revenus Une opportunité de carrière où vous êtes maître de votre réussite. Envie d'en savoir plus ? Contactez-nous et rencontrons-nous pour échanger sur votre avenir dans l'immobilier ! ✅ Vous avez l'esprit d'équipe et aimez évoluer dans une ambiance dynamique ✅ Vous aimez le contact humain et créer des relations de confiance ✅ Vous êtes courageux, persévérant et avez soif de réussite ✅ Vous souhaitez un métier où vos efforts sont récompensés ✅ Vous rêvez d'un quotidien rythmé par l'adrénaline des transactions et la satisfaction des clients
Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Votre agence Start People de LE PUY EN VELAY, recherche un agent de production (H/F) pour l'un de ses clients sur le secteur de Saint-Agrève. POSTE : AGENT DE PRODUCTION (H/F) Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Votre agence Start People de LE PUY EN VELAY, recherche un agent de production (H/F) pour l'un de ses clients dans le domaine industriel sur Saint-Agrève. Rattaché à un chef d'équipe, vous serez amené à : -Alimenter le poste de travail -Démarrer la machine et effectuer les réglages nécessaires -Effectuer des opérations de montage et assemblage de pièces -En contrôler la qualité -Assurer un suivi de la production Rémunération : Smic horaire brut - Avantages: 10% des congés payés, possibilité de placer vos 10% d'IFM sur un compte CET qui rapporte 6% + CE Start People - Horaires hebdomadaires: Du lundi au vendredi en horaires postés 2*8 Durée de la mission: contrat renouvelable semaine par semaine PROFIL : Vous êtes rigoureux et sérieux, attentif au bon respect des règles de sécurité. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Pour le poste, nous recherchons des personnes -Rigoureux(se), organisé(e) -Etre à l'écoute -Avoir une aisance relationnelle -Un fort sens de l'équipe Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel.Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 135 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 18 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Vous accompagnerez des individus âgés, dépendants et/ou semi-dépendants, atteints d'infections aigües ou d'autres problèmes de santé gérontologiques, somatiques comme cognitifs : Soins de bien-être et confort : Installation et mobilisation de la personne âgée pour maintenir son autonomie (dans le respect des règles de manutention, massages des membres, préparation et réalisation de toilettes et changes, soins liés à l'alimentation (dans le respect des régimes de chacun), l'élimination et au sommeilSoins techniques de base, curatifs et préventifs : Observations de l'état général et des réactions de la personne, observations et mesure des paramètres vitaux (prise de températures, pesées et surveillance des selles) et prévention d'escarresVous surveillerez la prise de médicamentsVous mettrez en place et/ou vous participerez aux animations et activités occupationnelles (aide à la marche, coiffure, esthétique, jeux, gymnastique)Vous assurerez l'entretien direct et indirect de l'environnement du résident (réfection des lits, nettoyage des chambres et dressage de couverts)Alors, prêt(e) à relever le défi ?
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
Notre client est un établissement médical situé à ROCHEPAULE, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Si vous souhaitez évoluer au sein d'un établissement à taille humaine, privilégiant le bien-être de ses salarié(e)s et porteur de fortes valeurs humaines, n'hésitez pas à saisir cette opportunité enrichissante et valorisante.Comment contribuer pleinement aux soins au sein d'un hôpital en qualité d'Aide-soignant(e) ? Au sein d'un hôpital, vous contribuez au bien-être des résidents au sein d'un établissement d'hébergement pour personnes âgées. - Assister les résidents dans les activités quotidiennes telles que l'hygiène personnelle et l'alimentation - Participer activement à l'entretien et à la gestion des espaces de vie pour garantir un environnement sain - Collaborer avec l'équipe médicale pour surveiller l'état de santé des résidents et signaler toute évolution importante Voici les détails de l'opportunitContrat: Intérim - Durée: 22/jours - Salaire: euros/mois Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle. Le poste d'Aide soignant (F/H) en ehpad nécessite deux ans d'expérience en hôpital - Maîtrise des soins de base pour le confort des résidents - Capacités relationnelles avancées pour interagir avec les résidents et l'équipe pluridisciplinaire - Titulaire du Diplôme d'État d'Aide Soignant - Sens aigu de l'organisation et de la rigueur dans les tâches quotidiennes Processus de recrutement Vous avez toujours rêvé(e) de travailler dans ce domaine ? Nous sommes impatients de découvrir votre candidature ! Nous vous garantissons un processus de recrutement chaleureux et personnalisé, avec un(e) consultant(e) dédié(e) pour vous guider à chaque étape.
Notre client est un établissement médical situé à ROCHEPAULE, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Si vous souhaitez évoluer au sein d'un établissement à taille humaine, privilégiant le bien-être de ses salarié(e)s et porteur de fortes valeurs humaines, n'hésitez pas à saisir cette opportunité enrichissante et valorisante.Comment contribuer pleinement aux soins au sein d'un hôpital en qualité d'Aide-soignant(e) ? Au sein d'un hôpital, vous contribuez au bien-être des résidents au sein d'un établissement d'hébergement pour personnes âgées. - Assister les résidents dans les activités quotidiennes telles que l'hygiène personnelle et l'alimentation - Participer activement à l'entretien et à la gestion des espaces de vie pour garantir un environnement sain - Collaborer avec l'équipe médicale pour surveiller l'état de santé des résidents et signaler toute évolution importante Voici les détails de l'opportunité : - Contrat: Intérim - Durée: 22/jours - Salaire: 2200 euros/mois Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé. Avec une équipe dédiée près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière. Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
Nous recherchons pour notre client, entreprise de renom à taille humaine, secteur Saint Agrève un(e) chef d'équipe maçonnerie (F/H) dans le cadre d'un CDI . Comment se rendre à son lieu de travail ? En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client valorise les efforts individuels et est en croissance constante, témoignant ainsi d'une mentalité forte et ambitieuse. Sur ce poste dans le cadre de la croissance de l'entreprise vous aurez pour missions : - Encadrement d'un chantier depuis son implantation faite par vos soins jusqu'à livraison au client - Gestion d'une équipe allant de 3 compagnons - Vous participerez à l'activité de terrain pour la création des ouvrages en lien avec le cahier des charges du client Notre client entreprise de 32 salariés réalisé des chantiers privés de type traditionnel essentiellement en extension, rénovation, chantiers industriels, agricoles avec une maitrise allant des travaux TP jusqu'à la couverture/zinguerie. Vous travaillerez en journée sur une base de 39h démarrant à 7h et se terminant vers 17h Vous aurez tous les moyens à disposition pour réaliser un travail de qualité tout en limitant les efforts physiques (13 grues à disposition de l'entreprise, chariot élévateur sur chaque chantier, ...) Profil recherché: Vous êtes titulaire d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire ? Si cette offre d'emploi éveille votre curiosité, postulez en un claquement de doigts ! Nous analyserons votre candidature dans le respect de l'égalité des chances et de la bienveillance. Alors, prêt(e) à sauter dans l'aventure ?
Pilat RH, Le cabinet qui recrute les femmes et les hommes de terrain Spécialiste des secteurs industriels, techniques, logistiques et du BTP, Pilat RH est un cabinet de recrutement indépendant qui intervient autour du parc naturel régional du Pilat
Rejoignez l'univers bien-être des Maisons Marcon Vous êtes passionné(e) par le bien-être, l'accueil client et les soins haut de gamme ? Le Spa des Sources du Haut Plateau, rattaché aux prestigieuses Maisons Marcon (restaurant 3 étoiles Michelin, hôtels Relais & Châteaux), recrute un(e) Spa Praticien(ne) pour renforcer son équipe à taille humaine. Ici, qualité, écoute et authenticité sont les maîtres mots. Vos missions Encadré(e) par la Spa Manager et intégré(e) à une équipe de professionnelles passionnées, vous : - Pratiquez des massages bien-être, soins visage & corps, et nos massages signatures - Accueillez les client(e)s et présentez les services du Spa - Conseillez et réalisez des ventes en boutique - Garantissez l'hygiène, la mise en place et le confort des cabines - Participez activement au développement de l'expérience client et de l'offre bien-être Profil recherché - Diplôme requis : CAP et BAC Pro esthétique ou BP Esthétique - idéalement BTS Esthétique ou CQP Spa Praticien(ne) - Sens du service, de l'écoute, rigueur et esprit d'équipe - Goût pour les environnements qualitatifs, respectueux et dynamiques Ce que nous vous offrons - Contrat : CDD ou CDI- 39h/semaine - Salaire fixe à partir de 1700 € net/mois - Primes sur ventes et prime exceptionnelle - Travail en semaine et week end, dimanche travaillé en rotation - 2 jours de repos consécutifs par semaine - Repas fournis - Mutuelle prise en charge à 80 % - Accès offert à notre salle de sport - Tarifs préférentiels sur l'ensemble des services du Spa - Crèche d'entreprise à tarif avantageux
Etablissement de balnéothérapie, Spa, Massages bien être, activités sportives et prestations de santé
Vous aurez en charge l'aide au service en salle et au bar. Travail du jeudi au dimanche. Travail de 12h00 à 19h00. Poste ouvert AUX DEBUTANTS H/F.
Votre expertise technique et votre sens du service feront de vous un pilier essentiel du bon fonctionnement de nos établissements. Grâce à votre vigilance et à vos interventions, vous contribuerez chaque jour à garantir à nos clients une expérience inoubliable. Vos Missions : Rattaché(e) directement au responsable maintenance, vous interviendrez sur l'ensemble de nos établissements en fonction des besoins. Vos missions incluront : - Les interventions de maintenance sur les installations techniques (électricité, plomberie, menuiserie, équipements du spa, équipement divers, etc.) - La gestion des demandes d'intervention diverses transmises par les services (restaurants, hôtels, spa, boulangerie, logements du personnel) - Le maintien en bon état des espaces recevant du public Vos avantages : - Samedi et dimanche en repos - Repas fourni sur place - Tenue professionnelle fournie en partie - Des activités de groupes proposées tout au long de l'année - Des avantages dans nos Maisons et au Spa -Crèche d'entreprise Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e), organisé(e) et autonome Vous avez le sens des priorités et le souci du détail Une expérience avérée avec maîtrise des fondamentaux de plusieurs corps de métier techniques : plomberie, électricité, menuiserie, entretien technique de base est appréciée CDD reconductible.
