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Au sein de notre structure, vos missions seront les suivantes : - Accueil client durant les heures d'ouverture, cela implique la PONCTUALITÉ et l'ASSIDUITé, les absences doivent être justifiées - encaissement - service carburant en RESPECTANT LA PROCEDURE interne et éviter les Mélanges - appliquer les consignes de sécurité, PAS DE PORTABLE SUR LA PISTE - port de l'uniforme haut blanc jean bleu ou noir chaussure de sécurisé, PAS de caleçon apparent - tenue du cahier tour pompiste - livraison de gaz - réassortiment des rayons dans les règles de l'art - entretenir les volucompteur, le site - nettoyage du site et des toilettes.
Rattaché(e) à la responsable hébergement et dans le cadre de vos missions, vous assurerez : - Accueil des clients (respect des procédures d'accueil et de départ des clients ,ainsi que de la qualité de service selon les procédures établies) - Accomplissement des formalités à l'arrivée et au départ des clients (enregistrement, informations sur les conditions du séjour, facturation, paiement) - Traitement des appels téléphoniques, de la correspondance hôtelière, et du secrétariat de la réception (renseignements relatifs aux locations de chambres, réservations, tarifs, location de salles, services annexes...) - Transmission des informations aux différents services (Restaurant & Etages) - Shift Matin : 6h00 - 13h30 / Shift Après - Midi 13h30 - 21h00 (Travail le Week-End & jours fériés) - L'utilisation d'Excell est un plus (Formation assurée pour le logiciel de réservation & Dématérialisation des documents) - Contrat d'Extra puis CDD 4 jour minimum / semaine et plus lors des remplacements pour congés en fonction des besoins
Talentys RH est un cabinet de recrutement indépendant spécialisé dans l'approche directe et le recrutement de profils qualifiés en Outremer. Groupe à dimension nationale, reconnu pour la qualité de ses solutions d'assurance et de protection sociale, notre client renforce ses équipes dans le cadre d'un développement stratégique. Une belle opportunité pour donner un nouvel élan à votre carrière au sein d'un environnement structuré et engagé, ou pour accompagner un projet de retour au pays. Localisation : Fort-de-France Poste sédentaire - CDI à pourvoir rapidement Poste clé au sein de l'agence locale, ce rôle combine accueil, conseil client, gestion administrative et suivi commercial dans un environnement organisé. * Missions principales : - Accueillir les adhérents et prospects en agence et par téléphone - Identifier les besoins, conseiller et accompagner les souscriptions - Réaliser le suivi administratif (contrats, paiements, réclamations) - Participer à la promotion de l'agence (phoning, campagnes) - Assurer la gestion courante : classement, conformité, relation avec le centre de gestion * Profil recherché : - Expérience en vente, accueil ou gestion BtoC - Qualités relationnelles, rigueur et autonomie - Maîtrise des outils bureautiques et sens du service
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) auxiliaire ambulancier(e) qualifié (attestation obligatoire) motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant qu'auxiliaire ambulancier, vous jouerez un rôle crucial dans la prise en charge et le transport des patients en assurant leur sécurité et leur confort tout au long du trajet. Responsabilités Veiller à la propreté et à l'entretien de l'ambulance. Aider à la manipulation des patients (transferts, installations, etc.). Appliquer les protocoles de sécurité sanitaire et respecter les consignes de désinfection de l'ambulance et du matériel médical.
En plus de 15 ans d'expérience, Centre Services est devenue une société incontournable dans le domaine des services à domicile (ménage/repassage, garde d'enfant, petit bricolage, jardinage.). Pour répondre aux besoins de nos clients, l'agence Fort-de-France recrute en ce moment un Jardinier (H/F). Le poste proposé : À 97232 Le Lamentin et ses environs, vous irez au domicile de particuliers pour faire des travaux de jardinage simples : arrosage, ramassage de feuilles, petit élagage, désherbage. Vous vous déplacerez le matin et/ou l'après-midi mais cela peut évoluer avec l'augmentation de la clientèle. Votre planning sera établi entre vous et l'agence Centre Services afin qu'il s'accorde avec votre vie personnelle. Il s'agira d'un contrat de travail Intermittent d'une base de 11.88, avec un volume horaire selon les besoins des clients. La mutuelle est incluse. Pour le recrutement, nous effectuons une vérification de vos qualifications et de vos compétences puis nous vous contactons par téléphone. Pour terminer, vous aurez deux entretiens physiques : l'un, en groupe et un autre, individuel. Votre profil : Vous êtes expert dans l'art du jardinage ? Vous voudriez un travail proche de chez vous et adapté à vos disponibilités ? Vos atouts sont le dynamisme, le professionnalisme, le sens de l'organisation et de la discrétion ? Si vous appréciez aussi le contact humain, ce pourrait bien être pour vous le travail idéal. Pour rejoindre une équipe dynamique et à votre écoute, envoyez donc votre candidature immédiatement ! Avantages : - Mutuelle
Centre Services Fort-de-France est une agence de service à la personne qui propose des solutions d'aide à domicile personnalisées et facilite le quotidien de ses clients grâce à des intervenants qualifiés. L'état d'esprit de Centre Service est basé sur le respect de chacun. Nos métiers favorisent une grande proximité avec nos clients, le respect est donc la base incontournable des échanges.
Rattaché(e) à la Directrice générale et à la Responsable RH, vous assurez la préparation, le suivi et le contrôle de la paie pour l'ensemble des sociétés du groupe, tout en gérant la gestion administrative du personnel, les équipements des collaborateurs et en appuyant la fonction RH sur le recrutement et le reporting social. PRINCIPALES ATTRIBUTIONS 1. Gestion et préparation de la paie - Collecter et contrôler les éléments variables de paie : heures, primes, absences, congés, arrêts maladie, etc. - Préparer et transmettre les éléments au prestataire paie / ou établir la paie selon l'organisation interne. - Vérifier les bulletins et assurer le suivi des anomalies. - Garantir la conformité des paies avec la législation sociale et les conventions collectives. - Assurer un reporting mensuel RH/paie (effectifs, absences, indicateurs sociaux.) - Etre en relation avec les organismes sociaux. 2. Administration du personnel - Établir et suivre les contrats de travail, avenants, DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance, visites médicales, etc. - Mettre à jour et dématérialiser les dossiers administratifs salariés. - Gérer le courrier RH et les documents administratifs divers. - Veiller au respect du code du travail, du règlement intérieur et des procédures internes (horaires, tenues, discipline, etc.). - Effectuer une veille juridique et sociale sur les évolutions légales. 3. Gestion des moyens et équipements collaborateurs - Gérer les équipements de protection individuelle: commandes, suivi des dotations, conformité. - Suivre et gérer les cartes carburant et les véhicules de fonction et de service (affectations, consommations, entretien, restitution.). - Assurer la mise à disposition de l'information auprès des collaborateurs et managers. 4. Support RH et Recrutement - Participer au recrutement : rédaction et diffusion des annonces, sourcing sur jobboards et réseaux sociaux si nécessaire - Aider à la préparation des entretiens professionnels et au suivi de la politique de gestion des carrières. 5. Reporting et indicateurs sociaux - Élaborer et actualiser les tableaux de bord sociaux (absentéisme, accidents du travail, effectifs.). - Analyser les données et proposer des actions correctives. - Faire remonter les données sociales à la Responsable RH. PROFIL RECHERCHÉ - Formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Comptabilité ou Gestion de la paie. - Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire (idéalement multi-sites ou multi-sociétés). Techniques : - Maîtrise du processus complet de paie. - Connaissance de la législation sociale - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et logiciels RH/paie. - Connaissance des obligations liées à la sécurité et à la gestion du personnel (EPI, véhicules.). Comportementales : - Rigueur, fiabilité et discrétion absolue. - Sens de l'organisation et de la priorisation. - Capacité d'analyse et de synthèse. - Bon relationnel et sens du service aux collaborateurs. - Esprit d'équipe et adaptabilité à un environnement multi-sociétés.
En visant l'excellence dans l'accueil et le service de nos clients, locaux et internationaux pour leur faire vivre une expérience unique et les fidéliser, vos responsabilités s'exerceront dans les domaines suivants : - Accueillir et prendre la charge la clientèle au téléphone - Conseiller le client et lui offrir un service de qualité - Conseiller la clientèle et lui proposer les différents services et produits - Optimiser la gestion des opérations de la cellule assistance - Facturer les contrats et expédier les factures dans les délais - Participer à l'atteinte des objectifs commerciaux
CRITERES D'ELIGIBILITE ET DE PERFORMANCE : - Connaissance du secteur social / Connaissance les Techniques de conduite d'entretien / Aptitudes au travail d'équipe, rigueur, organisation et polyvalence / Savoir négocier en situation de crise / Savoir gérer son stress et être réactif-ve / Qualités de discrétion et de confidentialité sont indispensables Au sein de notre ACI la ferme « la Quintessence » et dans le cadre de son projet d'accompagnement, l'encadrant technique d'insertion encadre et accompagne des salarié-es polyvalent-es autour d'un support d'activités techniques et participe à l'ensemble des aspects liés aux parcours d'insertion. Compétences / Technicité : - Avoir une bonne connaissance technique du secteur agricole et de l'aménagement paysager. - Connaître les domaines liés au recrutement, bilan, formation et emploi des salariés polyvalents. - Mettre en œuvre des apprentissages avec la pédagogie adaptée aux difficultés des salarié-es polyvalent-es et aux spécificités du support d'activité technique. - Définir des objectifs et les étapes du parcours d'insertion. - Faire appliquer les aspects de prévention de la santé et de la sécurité au travail. - Suivre et évaluer les salarié-es polyvalent-es afin d'adapter les parcours d'insertion et en assurer la formalisation. - Dresser un bilan formation et emploi des salarié-es polyvalents. - Organiser et animer le travail en équipe, mais également des séances d'apprentissages (individuelles - collectives) - Expliquer et faire appliquer les règles et les consignes de cohésion et de fonctionnement du groupe - Établir des documents de suivi et d'évaluation des salarié-es en insertion, comptes rendus, bilan intermédiaires et finaux et autres documents selon les missions et tâches effectuées. Traitement de l'information : - Mettre en œuvre le parcours d'insertion défini avec l'accompagnatrice socioprofessionnelle / Formaliser les étapes des parcours d'insertion / Réaliser des diagnostics techniques ou d'accompagnement, définir et mettre en œuvre des préconisations / Assurer une veille et se former en permanence sur l'ensemble des aspects liés à l'insertion socioprofessionnelle, aux méthodes pédagogiques et techniques / Respecter le règlement intérieur, notamment les horaires / Respecter les procédures, les consignes de travail et de sécurité. Communication, relations de travail en équipe, autonomie et responsabilité : - Créer une relation personnalisée avec les salarié-es polyvalent-es / Collaborer avec l'accompagnatrice socioprofessionnelle, les salarié-es permanent-es et les différents partenaires pour le suivi et l'évaluation des salarié-es polyvalent-es / Mettre en œuvre un travail individualisé d'insertion sociale et professionnelle avec l'ensemble des acteurs internes et externes à l'ACI / S'adapter et encadrer des publics variés (BRSA, DELD, DE, public PLIE, jeune... / Gérer des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité / Respecter la confidentialité concernant les informations connues dans l'exercice de l'activité / Créer et maintenir des liens avec l'environnement (structures et institutionnels).
Adecco recherche pour l'un de ses clients : Un CARISTE H/F Les missions suivantes : - Préparer les commandes clients jour - Assurer la réception, l'identification, le déchargement, la répartition et le stockage des produits et marchandises - Assurer la manutention : portage, manipulation, déplacement, chargement des marchandises, - Utilisation d'un chariot élévateur nécessitant les CACES 1,3, 5
Adecco Martinique recherche pour l'un de ses clients des : - Manutentionnaires (H/F) Vos principales missions seront : - manipuler, déplacer et ranger les marchandises au sein d'un entrepôt - dépotage de containers - charger les camions à l'aide d'un transpalette - effectuer la livraison des produits et le déchargement des véhicules de transport. Pré requis nécessaires : - Assiduité, ponctualité - Etre volontaire et dynamique - Port de charges légères à lourdes - Avoir le sens de l'organisation - Travail en équipe Les débutants sont acceptés.
Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) polyvalent(e) et de communication pour rejoindre notre équipe. En étroite collaboration avec la RAF, vous serez un appui administratif et participerez activement à la mise en œuvre de la stratégie de communication de l'association. Vos principales missions APPUI ADMINISTRATIF - Soutenir la RAF dans la gestion administrative et logistique - Gestion courante des conseils locaux (courriers, dossiers, convocations, comptes rendus,..). - Suivi administratif de l'ALSH (inscriptions, documents, suivi des présences, divers ..). - Préparation et organisation des réunions (ordres du jour, archivage, GED). - Gestion des informations (mails, courriers, classement). COMMUNICATION - Élaboration d'outils de communication (affiches, newsletters, réseaux sociaux). - Diffusion et relais d'information auprès des parents, bénévoles, partenaires. - Valorisation des actions de l'association (photos, bilans, publications). - Animation et mise à jour du site internet / pages sociales. - Valoriser les actions de l'association LOGISTIQUE - Soutiens logistique et transversal avec les différents services pour garantir le bon fonctionnement de la structure (organisation d'évènements, réunions, rencontres) Profil recherché - Formation en gestion administrative, communication, marketing ou équivalent (Bac +2 à Bac +3) - Maîtrise des outils de communication digitale (Suite Adobe, Canva, réseaux sociaux, CMS, etc.) - Maîtrise des outils de gestion administrative ainsi que le pack office - Excellentes qualités rédactionnelles et orthographiques - Sens de l'organisation, créativité et esprit d'équipe
Holding d'un groupe multi-activités, opérant sur les Antilles-Guyane, recherche un(e) Assistant(e) de direction Polyvalent(e) en CDI (à temps partiel). Rattaché(e) à la Direction Générale, l'Assistant(e) Polyvalent(e) assiste les membres de la Direction et travaille en collaboration avec l'Assistante de Direction afin d'optimiser la gestion administrative courante et d'assurer le bon fonctionnement de la structure. Vos principales missions : - Effectuer l'accueil physique et téléphonique, - Filtrer et rediriger les appels, - Tenir à jour et actualiser la base d'information (répertoire du groupe, fichiers sociétés.), - Gérer le courrier départ/arrivée et faire le dispatch, - Préparer et organiser les rendez-vous, réunions, comités de direction etc, - Rédiger les divers supports de communication (rapports, comptes rendu, courriers, notes...), - Réaliser la gestion administrative de la Direction (traitement des mails, envoi du courrier.), - Classer et archiver les documents, - Procéder aux commandes de matériel, de fournitures, de consommables et vérifier la conformité des livraisons, - Organiser le planning, les déplacements professionnels, les réservations d'hébergements etc, - Intervenir en support à l'activité juridique de la holding (recherche documentaire, veille.). Votre profil : De formation supérieure (BAC+2) en Assistanat de Gestion, Assistanat de Direction/ Manager ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans à un poste similaire. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Word, Excel, etc). Reconnu pour votre discrétion, vous savez faire preuve de réactivité, de rigueur, d'autonomie et de confidentialité dans le traitement de votre activité. Vos qualités rédactionnelles, organisationnelles mais également votre aptitude à gérer les priorités et les urgences seront vos meilleurs atouts pour occuper cette fonction. Votre sens de la communication vous permettra de vous intégrer facilement dans les équipes. Si vous vous êtes reconnus dans le descriptif de ce poste et êtes en quête de nouvelles expériences, envoyez-nous votre CV et rejoignez notre équipe ! Poste : CDI - Temps partiel :24 heures hebdomadaires réparties du lundi au vendredi. Lieu de travail : Zone Industrielle du Manhity, Le Lamentin (972).
Description du poste : Vous travaillez au sein d'un dépôt spécialisé dans la gestion des vêtements de plage. Vous jouez un rôle clé dans l'organisation, la gestion des flux de marchandises et la coordination des activités logistiques. Missions principales : Réception et stockage des marchandises : Recevoir les livraisons de vêtements. Vérifier la conformité des marchandises reçues (quantité, qualité, état). Enregistrer les entrées de stock dans le système informatique. Organiser le stockage des produits en fonction des normes d'entreposage (saisons, types de vêtements, etc.). Préparation des commandes : Préparer les commandes en fonction des demandes des clients. Veiller à l'exactitude des produits préparés par rapport aux bons de commande. Emballer et étiqueter les commandes prêtes à être expédiées. Gestion des flux :
Nous recherchons pour notre client basé au centre de la Martinique un agent polyvalent H/F. L'Agent Polyvalent assure au quotidien le bon fonctionnement de la crèche (gestion des repas, du linge et de l'hygiène des locaux). Il/Elle évolue au sein d'une équipe pluridisciplinaire et est rattaché au Directeur / Référent de Crèche, l'agent polyvalent contribue à un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles. ACTIVITES PRINCIPALES : 1- Missions quotidiennes : - Réceptionne, mets et maintient en température puis mets en place des repas des enfants conformément aux règles H.A.C.C.P et aux différents protocoles internes aux structures - Gère le suivi des stocks et des commandes (linge, alimentation et produits d'hygiène) - Fait remonter les besoins auprès de la direction - Assure les transmissions nécessaires au travail de l'équipe - Nettoie et désinfecte les locaux avec les produits et le matériel appropriés - Entretient, range et mets à disposition le matériel et le linge utilisés - Entretient le linge et le lave selon les spécificités des tissus - Respecte des règles d'hygiène et de sécurité. 2- Vie de l'entreprise : - Participe à la mise en place d'un accueil de qualité au quotidien - Participe aux différents temps de réunions et/ou de formations internes des structures 3- Au sein de l'établissement : - Participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de l'établissement - Participe aux réunions de service et ajuste son action en fonction des objectifs retenus - Collabore à la rédaction de documents (rapports, notes de synthèse.) COMPÉTENCES Savoirs : - A la maîtrise des gestes de premiers secours - A une expertise en matière de règles d'hygiène et de sécurité - A une connaissance approfondie des techniques d'entretien et de nettoyage des locaux - Est apte à apprendre les rouages liés au développement et besoins de l'enfant - A une connaissance de base des règles diététiques pour jeunes enfants - Maitrise des gestes et postures adaptés aux contraintes physiques rencontrées (portage, manipulations.) - Respecte l'enfant accueilli et sa famille - Connait les protocoles en cours pour la désinfection et l'entretien des locaux et du matériel - Maîtrise de soi et ouverture aux autres. Qualités attendues : - Fait preuve d'écoute - Fait preuve de disponibilité envers les enfants, les familles et les autres professionnels - Respecte la discrétion professionnelle - Fait preuve d'adaptabilité - A le sens de l'organisation - Est rigoureux. FORMATION : - Personne ayant de l'expérience en restauration collective et/ou entretien ; - Qualification au moins de niveau 3 (CAP Cuisine, BEP ASSP.) ; - Formation H.A.C.C.P obligatoire
Association intervenant dans le secteur du logement social, nous recherchons un travailleur social qui intégrera notre équipe. Le poste est à pourvoir dès que possible, selon les critères obligatoires suivants : - Diplôme d'Etat de Conseiller(e) en Économie Sociale et Familiale prioritairement - d'Assistant(e) de Service Social ou d'Éducateur (trice) Spécialisé (e) Vos principales missions seront les suivantes : - Accompagner les familles dans les démarches d'accès ou de maintien dans le logement - Accompagner les personnes vulnérables et rédiger des signalements - Assurer l'accompagnement budgétaire et social des familles en difficultés - Assurer une veille sur les nouveaux dispositifs sociaux et partenaires locaux - Conseiller et orienter les bénéficiaires vers des partenaires relais pour lever les freins médicosociaux - Accompagner les publics spécifiques (seniors, familles monoparentales...) - Instruire des dossiers auprès de la MMPH, du Fond de Solidarité au Logement accès et maintien, instructions de demandes d'aides financières auprès des partenaires. - Mobiliser les partenaires pour la mise en place d'actions d'accompagnement social - Participer aux réunions nécessaires à l'avancer des dossiers - Participer au développement du service et à l'efficience de l'organisation - Renseigner l'outil de gestion des suivis et les tableaux de bord d'activités Profil recherché Formation : - Diplôme(e) d'Etat de Conseiller(e) en Economie Sociale et familiale prioritairement - d'Assistant(e) de Service Social ou d'Éducateur (trice) Spécialisé (e) complété par une première expérience réussie serait un plus Compétences et connaissances attendues : - Dispositifs d'aides légaux en matière d'accompagnement social - Tissu économique et partenarial local - Capacité à élaborer un diagnostic social - Environnement du logement social - Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, Teams.) - Bonnes capacités rédactionnelles - Capacité à communiquer en créole Au-delà de ces compétences, nous recherchons une personne dotée des qualités suivantes : - Aisance relationnelle, capacité d'écoute, empathie - Esprit d'équipe - Capacité d'autonomie et d'organisation - Rigueur - Discrétion et confidentialité - Proactivité, réactivité, agilité - Capacité d'adaptation à un environnement mouvant Mobilité sur toute l'île Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à nous faire parvenir CV et lettre de motivation.
Missions principales : assurer le chargement , le transport et la livraison des marchandises dans le respect des délais vérifier la conformité des documents de transport ( bons de livraison, bons de commande ) réaliser les opérations de manutention nécessaires ( chargement /déchargement , arrimage ) respecter les règles de sécurité routière et les procédures internes assurer un bon relationnel avec les clients lors des livraisons 39 heures dont travail le samedi horaires de nuit
Antilles Recrutement recherche pour son client, une belle structure en plein essor, un GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F). Autonome, vous occupez un poste généraliste et assurez les missions suivantes : - Gestion administrative du personnel - Mise en place des tableaux de bords de suivi - Suivi et mise en place du plan de formation - Relation avec les IRP - Gestion intégrale de la paie. Cette liste reprend les missions principales, elle n'est pas limitative. Profil: Titulaire d'un diplôme en Gestion des Ressources Humaines (obligatoire) , vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans à un poste similaire. Votre connaissance et pratique des relations sociales est impérative. Doté(e) d'une grande réactivité, vous êtes organisé(e), rigoureux(se), discret(e) et autonome. Vous avez également le sens du travail en équipe et savez être force de proposition dans l'exercice de vos fonctions. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office). Vous vous reconnaissez à travers ce profil... Candidatez !
nous recherchons un vendeur passionné par l'industrie de la mode et des chaussures pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre boutique de chaussures renommée. Si vous avez une attitude positive, un excellent sens du service à la clientèle et un intérêt pour les dernières tendances en matière de chaussures, cette opportunité est faite pour vous ! Responsabilités : - Accueillir chaleureusement les clients dès leur arrivée en boutique et les conseiller de manière professionnelle et personnalisée. - Assister les clients dans le choix des chaussures en fonction de leurs besoins, de leur style et de leur confort. - Présenter les caractéristiques et les avantages des différents modèles de chaussures en utilisant des connaissances approfondies sur les produits. - Effectuer des essayages et des mesures pour garantir un ajustement optimal des chaussures. - Gérer les opérations de vente, y compris l'encaissement des paiements et le traitement des échanges ou des retours. - Maintenir l'ordre et la propreté de la boutique en veillant à ce que les rayons soient bien rangés et esthétiquement attrayants. - Suivre les objectifs de vente et contribuer à l'atteinte des résultats globaux de l'équipe. Si vous souhaitez postuler à ce poste veuillez cliquer sur le lien en dessous https://airtable.com/appeYGzHX8yfMmZTZ/pagGSBx71Pw71h2ZM/form Le profil recherché Compétences requises : - Passion pour la mode et les chaussures, avec une connaissance des tendances actuelles. - Excellentes aptitudes à la communication et à l'écoute active. - Capacité à établir des relations solides avec les clients et à fournir un service exceptionnel. - Souci du détail et aptitude à effectuer des mesures précises pour assurer un ajustement optimal. - Esprit d'équipe et volonté d'apprendre et de se développer dans un environnement de vente au détail. - Capacité à travailler de manière autonome tout en suivant les directives de la direction. - Flexibilité pour travailler selon des horaires variables, y compris les fins de semaine et les jours fériés.
Accueil des visiteurs Gestion de l'agenda du Directeur, des appels, des courriels, notes, fax. Rédaction du courrier, classement et archivage de dossiers, saisie de documents ou du budget. Préparation de réunions de travail. Préparation et édition de documents Peut prendre en charge le suivi complet de dossiers. Enregistrement des règlements, lettrage et relances clients Préparation des documents comptables
Garant de la satisfaction des clients par la qualité de votre accueil, de votre écoute et de vos conseils, votre mission consiste à: -accueillir le client en magasin ou au téléphone. -diagnostiquer les besoins de nos clients et les aider dans leur choix. -Etablir des devis, préparer des commandes selon les bons de préparation, encaisser et facturer les clients, livrer la marchandise. -concrétiser les ventes, développer le chiffre d'affaires, fidéliser notre clientèle. -réceptionner les commandes, vérifier la conformité des livraisons, ranger les marchandises dans les emplacements dédiés selon les procédures. -Assurer la gestion du stock. -Veiller au rangement du magasin, de la zone de dépôt et de production.
Le cabinet d'ophtalmologie RETINA recrute un(e) Secrétaire médical(e) afin de renforcer son équipe. SECRÉTAIRE MÉDICAL (H/F) Missions Sous la responsabilité du médecin, vous serez en charge : - d'accueillir les patients au standard téléphonique et à l'accueil du cabinet. - d'enregistrer et mettre à jour les dossiers patients. - d'assurer la facturation et l'encaissement des règlements. - d'organiser les plannings et coordonner avec les praticiens. - de gérer les interruptions et maintenir la fluidité du service. - de participer à l'organisation générale, avec possibilité d'assurer ponctuellement le standard en télétravail. Profil recherché Titulaire d'un diplôme de secrétaire médical(e) ou équivalent vous disposez d'une expérience confirmée en cabinet médical. Une expérience en ophtalmologie serait un atout supplémentaire. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques. La connaissance du logiciel Studio Vision constituerait un plus. Votre sens du relationnel, votre professionnalisme et votre capacité à travailler en équipe sont essentiels. Vous savez gérer un rythme soutenu et maintenir une présentation irréprochable. Expériences Le poste est à temps plein, avec une base de 35 heures hebdomadaires réparties du lundi au samedi selon un planning tournant. Une flexibilité est attendue afin de pouvoir effectuer des heures supplémentaires en cas de surcroît d'activité.
Vous réalisez la cueillette des cocos avec dextérité. Votre sens de l'observation lui permet de distinguer les cocos à récolter et ceux à laisser. Vous effectuez également des techniques de manutention port de charges lourdes. Respect des consignes de sécurité. Bouteilles d'eau de coco : - Réceptionner les noix de coco, les laver et les dégrapper - Couper les noix de coco pour mettre l'eau en bouteilles - Étiquetter les bouteilles et Noix de coco personnalisées : - Utiliser la machine découpe noix de coco - Graver les noix de coco à l'aide d'un laser automatique + (en cas de besoin) : - Récolter les noix de coco avec le véhicule mis à disposition - Livrer les clients
L'intervention de l'Accompagnant Educatif et Social ou l'Aide Médico-Psychologique se situant à l'intersection de l'éducatif, du social et du soin, il a pour rôle d'aider, d'accompagner et de contribuer à la préservation ou à la restauration de l'autonomie des adultes accueillis en réalisant au quotidien un accompagnement visant à compenser les conséquences de leur handicap. -Identifie les besoins de l'usager, maintient et fait évoluer les acquis -Accompagne la prise en charge des personnes avec TSA dans leur globalité en cohérence avec le projet personnalisé -Aide lors des interventions, à instaurer, restaurer ou préserver l'adaptation sociale et d'autonomie des personnes accompagnées -Participe à la surveillance et à l'évaluation de l'état de santé et à la mise en œuvre du projet personnalisé -Assure le soutien et l'aide pour les personnes le nécessitant dans les actes courants de la vie quotidienne (hygiène, linge, entretien leur lieu de vie) -Veille à l'hygiène alimentaire des usagers -Propose des accompagnements favorisant l'autonomie, l'inclusion sociale et le développement des compétences des personnes accompagnées -Veille à la sécurité des usagers -Recueille et transmet les observations orales et écrites -Distribue, si nécessaire, et aide à la prise des médicaments -Travaille en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en lien avec l'environnement proche des usagers (les tuteurs légaux, partenaires) -Rédige ses observations et contribue aux projets personnalisés d'accompagnement
MARTINIQUE AUTISME, Association loi 1901, a pour mission la satisfaction des besoins des personnes atteintes de Troubles du Spectre de l'Autisme, Trouble Neuro-développemental complexe.
Vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion administrative du cycle de vente, de la réception des commandes jusqu'à la livraison et la facturation. Véritable interface entre les clients et les équipes internes, vous veillez à la bonne exécution des commandes tout en garantissant un service client irréprochable. Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure en pleine croissance. Si vous aimez l'administration et le contact client, ce poste est fait pour vous ! Vous contribuerez activement à : - Gérer les commandes clients et assurer leur suivi jusqu'à la livraison - Assurer la communication avec les clients pour répondre à leurs demandes et résoudre les problèmes - Maintenir à jour les fichiers clients et les bases de données - Utiliser Microsoft Office, sage, Zoho et d'autres outils informatiques pour effectuer des tâches administratives - Collaborer avec les équipes de vente et de logistique pour optimiser le processus de commande - Accueillir les visiteurs au bureau et gérer les appels téléphoniques avec professionnalisme Profil recherché - Vous avez une expérience administrative - Vous maîtrisez Microsoft Office, Sage. - Vous possédez d'excellentes compétences organisationnelles et informatiques
Le groupe AUBERY, acteur multi activités de plus de 2 000 collaborateurs, situé aux Antilles Françaises, en Guyane et en France Hexagonale, est présent dans les secteurs de l'automobile, l'agroalimentaire, l'immobilier, l'agriculture, les services et la location de véhicules. Dans un contexte de croissance, d'évolution et de structuration de notre organisation RH, nous recrutons notre Gestionnaire de paye et administration du personnel en CDD de 12 mois, basé au Lamentin, Martinique. Poste : Sous l'impulsion de la Responsable Paye et Administration du Personnel, et au sein d'une équipe composée de 5 personnes, vous prenez en charge la gestion des éléments de la paye et de l'administration du personnel sur un périmètre organisé en multisites et multi-conventions. Vos principales missions : - Prendre en charge les étapes de construction de la paye depuis la saisie des variables jusqu'au contrôle de la DSN - Assurer le traitement et le suivi des dossiers administratifs du personnel, notamment la gestion des entrées et des sorties, en assurant une parfaite complétude des dossiers administratifs dématérialisés - Suivre les périodes d'essai initiale et/ou de renouvellement de chaque collaborateur et alerter le manager pour une prise de décision dans les délais - Gérer le suivi des visites médicales d'embauche et périodiques, tout comme le dossier de prévoyance santé de chaque salarié - Assurer la proximité RH, notamment avec la prise en charge téléphonique des collaborateurs pour répondre à l'ensemble de leurs interrogations - Mettre à jour les affichages obligatoires et le DUERP - Participer à la bonne tenue des élections professionnelles - Vous assurer au quotidien de la bonne application du droit du travail et alerter votre hiérarchie du moindre écart constaté Profil : De formation Bac +2/3 en RH ou comptabilité (social), vous justifiez d'une expérience réussie à ce poste de 3 ans minimum, idéalement acquise au sein d'un environnement multi sociétés. Vous possédez une réelle expertise en droit du travail et dans le domaine de la paye et des cotisations sociales comprenant les spécificités outre-mer (Lodeom.). La pratique des logiciels paye est indispensable. De nature autonome et habile, vous avez démontré de la rigueur, de l'organisation et des capacités d'analyse. Sens de la confidentialité, patience, ténacité et aptitudes relationnelles sont requises. Votre capacité à assurer rapidement les missions qui vous sont confiées et votre efficience seront des atouts indispensables pour ce poste. Ce poste en CDD est à pourvoir immédiatement. Statut et avantages : - Statut Employé, forfait 39h/semaine - Rémunération : selon expérience
En votre qualité de vendeur en meubles vous commercialisez des produits destinés à la décoration l'aménagement, et l'équipement du à une clientèle de particuliers en respectant le règlement du commerce, la stratégie et les objectifs commerciaux de l'entreprise. Vous recevez le client, évaluez ses besoins et vous lui donnez conseil sur les produits et services Vous encaissez le montant des ventes Vous Organisez la mise en rayon des produits, des articles (étiquetage, antivol, balisage, ...) et les rangez en magasin ou sur un stand Vous contrôlez l'état des stocks, évalue les besoins en approvisionnement et passe les commandes Vous Contrôlez le fonds de caisse à la prise de poste et procède au comptage lors de la ferme.
Sous l'autorité du président et du manager et avec l'appui d'une autre assistante, vous assistez le manager dans la gestion du centre d'affaires BeBOOSTER. En binôme avec l'assistante, vous garantissez la continuité de service (accueil, téléphonie, e-mail, planning) et la qualité de l'expérience client. Vous êtes un(e) véritable maillon commercial & front-office. MISSIONS - Assurer l'accueil physique et téléphonique des entreprises et visiteurs - Réaliser les tâches courantes de secrétariat - Gérer la réception et la diffusion des courriers - Qualifier le besoin (bureaux, salles de réunion, coworking, services). - Assurer le traitement et le suivi de dossiers (contrats de maintenance des équipements de la structure .) - Manipuler l'environnement technique et informatique de l'hôtel d'entreprise (logiciel et matériel en lien avec les usagers, gérer badges et équipements des salles de réunion, ...) - Coordination opérationnelle et administrative des espaces (bureaux, salle de réunion, espace de coworking .) - Émettre des devis, factures - Évaluer les besoins en approvisionnement de matériel et de fournitures - Préparer les salles (configuration, matériel, signalétique, consommables). - Transmettre des informations (e-mails, notes,) pour le compte des différents interlocuteurs. L'assistant (te) polyvalent (e) devra également épauler ponctuellement le Manager dans les tâches suivantes, liées à la communication, à savoir : - La mise en place d'évènements - Mise en forme des supports de communication - Relais de publications sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, Mailchimp) - Aide à la préparation de la Newsletter LES COMPETENCES : - Maîtrise des logiciels de Bureautique, (Word, Excel.) - Maîtrise des outils informatiques - Maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, MailChimp) LES QUALITES REQUISES : Sérieux(se), motivé(e), rigoureux(se), appliqué(e), dynamique, souriant(e), avec un état d'esprit commercial vous avez le sens du contact, de l'accueil et du travail bien fait. Rigueur, implication et force de proposition sont des atouts majeurs pour la réussite à ce poste. Vous aimez la polyvalence et souhaitez-vous impliquer dans l'ensemble des activités administratives. PROFIL : De formation supérieure Niveau BAC +2, vous justifiez d'une expérience réussie (2 ans minimum) dans la gestion des tâches administratives et de la logistique d'une structure. Permis Catégorie B Les missions déclinées de poste sont non exhaustives, elles pourront être amenées à évoluer en fonctions des évolutions et / ou nécessités de service.
Vos missions : - ACCUEILLIR LES CLIENTS - DÉVELOPPER UN PORTE FEUILLE CLIENTS - FAIRE LA PROMOTION DES MARQUES COSMÉTIQUES - NÉGOCIER ET RÉALISER LES VENTES(CONCLURE LA VENTE) - ASSURER LA GESTION DE VOTRE PORTEFEUILLE CLIENTS - REALISER LES LIVRAISONS DES CLIENTS. VOUS TRAVAILLEZ POUR UN DISTRIBUTEUR DE PRODUITS COSMÉTIQUES VOUS CONNAISSEZ LES TYPES DE PRODUITS LIES AUX EPILATIONS PERMIS B + VEHICULE necessaires compte tenu des horaires
Nous recherchons pour le compte de HSE, un profil de Opérateur de production (H/F) Vos missions: - Préparer les emballages nécessaires au conditionnement (bouteilles, bidons, cartons, films, étiquettes, stickers) - Assurer les réglages des machines de conditionnement - Assurer le conditionnement du Rhum, sous l'autorité du chef de ligne ou du Responsable de production (mise en bouteilles, remplissage des bidons, création de lots promotionnels, étiquetage, mise en cartons, mise sur palettes, filmage) - Contrôler la qualité des produits finis conditionnés selon les consignes - Tenir à jour de manière journalière les registres de production et remonter les informations de conditionnement (problèmes rencontrés, pannes) - Assurer les petites manutentions diverses de marchandises sans chariot élévateur - Ranger et nettoyer de manière hebdomadaire l'atelier d'embouteillage y compris les machines de conditionnement et ses alentours Vous avez une 1ère expérience réussie dans un poste similaire. Vous avez des connaissances du fonctionnement atelier de production ou conditionnement Vous maitrisez les gestes et postures de sécurité
Depuis plus de 20 ans, Auto Discount Location, véritable acteur local, se positionne en leader de la location de véhicules de tourisme et utilitaires sur les départements des Antilles Françaises : Guadeloupe, Martinique, Saint-Martin et Guyane. Dans un contexte de croissance soutenue et afin d'accompagner le développement de notre activité, nous recrutons, un(e) Responsable de parc en CDI situé à notre agence du Lamentin. Poste Directement rattaché au superviseur, vous êtes en charge de préparer la totalité de la flotte automobile à la location et de manager l'équipe du parc composée de préparateurs, agents et chauffeurs de navettes. Pour réussir pleinement votre mission, vous vous attachez à : - Encadrer et animer votre équipe, organiser et suivre le travail et les plannings - Remonter les éléments variables au superviseur (absences, heures supplémentaires, primes) - Garantir le respect des procédures, la satisfaction de la clientèle et effectuer des contrôles qualité - Réaliser les inventaires de matériels d'entretien et de nettoyage chaque semaine, contrôler les stocks et effectuer les commandes nécessaires - Anticiper la préparation des véhicules, préparer les kits de bienvenue - Garantir la bonne tenue du parc et la communication entre l'ensemble des services Profil : De formation Bac+2 minimum, vous êtes doté d'un sens du commerce et du service client et possédez impérativement une expérience dans la gestion de parc automobile. Vous êtes force de proposition, savez écouter vos clients et savez mobiliser votre équipe vers la satisfaction et la fidélisation. Vous êtes rigoureux, organisé, réactif et êtes orienté résultats. Enfin, vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels du pack Office. Ce poste en CDI est à pourvoir rapidement. Statut et avantages : Statut Employé - forfait 39h hebdomadaires Rémunération composée d'un fixe et variable en fonction des résultats
Le groupe AUBERY, acteur multi activités de plus de 2 000 collaborateurs, situé aux Antilles Françaises, en Guyane et en France Hexagonale, est présent dans les secteurs de l'automobile, l'agroalimentaire, l'immobilier, l'agriculture, les services et la location de véhicules. Dans un contexte de croissance, d'évolution et de structuration de notre organisation RH, nous recrutons notre Gestionnaire de paye et administration du personnel en CDD de 12 à 18 mois, basé au Lamentin, Martinique. Poste : Sous l'impulsion de la Responsable Paye et Administration du Personnel, et au sein d'une équipe composée de 5 personnes, vous prenez en charge la gestion des éléments de la paye et de l'administration du personnel sur un périmètre organisé en multisites et multi-conventions. Vos principales missions : - Prendre en charge les étapes de construction de la paye depuis la saisie des variables jusqu'au contrôle de la DSN - Assurer le traitement et le suivi des dossiers administratifs du personnel, notamment la gestion des entrées et des sorties, en assurant une parfaite complétude des dossiers administratifs dématérialisés - Suivre les périodes d'essai initiale et/ou de renouvellement de chaque collaborateur et alerter le manager pour une prise de décision dans les délais - Gérer le suivi des visites médicales d'embauche et périodiques, tout comme le dossier de prévoyance santé de chaque salarié - Assurer la proximité RH, notamment avec la prise en charge téléphonique des collaborateurs pour répondre à l'ensemble de leurs interrogations - Mettre à jour les affichages obligatoires et le DUERP - Participer à la bonne tenue des élections professionnelles - Vous assurer au quotidien de la bonne application du droit du travail et alerter votre hiérarchie du moindre écart constaté Profil : De formation Bac +2/3 en RH ou comptabilité (social), vous justifiez d'une expérience réussie à ce poste de 3 ans minimum, idéalement acquise au sein d'un environnement multi sociétés. Vous possédez une réelle expertise en droit du travail et dans le domaine de la paye et des cotisations sociales comprenant les spécificités outre-mer (Lodeom.). La pratique des logiciels paye est indispensable. De nature autonome et habile, vous avez démontré de la rigueur, de l'organisation et des capacités d'analyse. Sens de la confidentialité, patience, ténacité et aptitudes relationnelles sont requises. Votre capacité à assurer rapidement les missions qui vous sont confiées et votre efficience seront des atouts indispensables pour ce poste. Ce poste en CDD est à pourvoir immédiatement. Statut et avantages : - Statut Employé, forfait 39h/semaine - Rémunération : 26-29K€ brut annuel + tickets restaurant
Pour le compte d'une structure de services à la personne, nous recherchons un(e) aide à domicile (H/F) , Auxiliaire de vie sociale (H/F) ou Accompagnant éducatif et social (H/F) afin de réaliser des interventions au domicile de bénéficiaires, visant à accompagner la personne dans les actes essentiels de son quotidien, les actes peuvent être les suivants : aide à la toilette, préparation du repas, servir et desservir e repas, aide à la prise de repas, l'entretien du domicile, l'entretien du linge (lessive et/ou repassage), les accompagnements extérieur, les activités de maintien de l'autonomie. Selon la typologie du bénéficiaire, vous pouvez être amené(e) à assister des personnes âgées, en situation de handicap (autisme, ayant fait un AVC, atteint de la maladie de PARKINSON etc.), ou touchées par un manque d'autonomie. Professionnel(le), vous savez prendre en compte les difficultés liées à l'âge, à la maladie, au mode de vie ou aux conséquences d'une situation sociale de vulnérabilité, pour permettre à la personne d'être actrice de son projet de vie. Rejoignez-nous !
Nous recherchons notre vendeur/vendeuse en accessoires automobile, temps partiel (5h par jour), CDD, du lundi au samedi. Vous aurez en charge l'accueil physique et téléphonique de la clientèle, et essentiellement la vente d'accessoires automobiles, le conseil, l'encaissement et quelques tâches de secrétariat / participation à la fidélisation client. Des connaissances en automobile et des affinités avec l usage des réseaux serait un plus. Compte tenu du lieu de travail (zone artisanale), il est souhaitable d'être véhiculé.
Vous êtes une personne sérieuse, organisée et rigoureuse dans votre travail. Vous avez une expérience dans ce domaine. Vous travaillez sur des horaires coupés : Matin : 5h00-10h00 (5 jours) - Soir : 17h00-19h00 (5 jours) Postulez dès à présent en envoyant un CV à jour Vous serez en charge de l'entretien des locaux (bureaux, commerces et copropriétés.) Vous devez vous rendre en toute autonomie sur les différents sites. Secteur Fort-de-France, le lamentin.
Offre d'emploi : Adjoint Manager de Supermarché F/H - Martinique (CDI) Vous êtes organisé(e), dynamique et avez un talent naturel pour motiver et inspirer une équipe ? Vous aimez relever des défis, optimiser les ventes et offrir une expérience client exceptionnelle ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Votre mission : En tant que Adjoint Manager f/h de Supermarché , vous assistez le Responsable de magasin dans la gestion d'une surface de vente comprise entre 300 et 1000 m². Vous jouez un rôle clé dans l'animation et la performance du point de vente, en veillant à la satisfaction client et à la cohésion de votre équipe. Votre quotidien : - Manager et motiver l'équipe : former, accompagner et impliquer les collaborateurs pour atteindre les objectifs fixés. - Gérer les stocks et l'approvisionnement : assurer la disponibilité et la fraîcheur des produits pour un magasin toujours bien achalandé. - Être opérationnel(le) sur le terrain : contribuer à la mise en rayon et garantir une présentation optimale des produits. - Optimiser l'expérience client : veiller à la propreté du magasin, à la qualité du service et à l'exactitude de l'affichage. - Piloter les opérations commerciales : mettre en place et suivre les promotions dans le respect du concept commercial. - Assurer la gestion administrative et commerciale du magasin. Votre profil : Formation : Bac+3 minimum. Expérience : au moins 3 ans en tant qu'Adjoint(e) de magasin ou Chef de secteur/département dans la distribution alimentaire. Compétences clés : Management d'équipe et leadership Gestion des stocks et suivi des indicateurs de performance (KPI) Sens du commerce et de l'expérience client Rigueur, organisation et capacité d'adaptation Maîtrise des outils informatiques Rejoignez une enseigne dynamique et évolutive où votre engagement et votre expertise seront valorisés. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement challengeant, avec de réelles perspectives d'évolution, postulez dès maintenant ! Lieu : Martinique Contrat : CDI Disponibilité : Dès que possible Ce poste est pour vous ! Postulez ! CDI EN MARTINIQUE
Centre Auto, concession automobile à forte notoriété représentant les marques HYUNDAI, FORD, MAZDA, FIAT et SKODA cherche à renforcer ses équipes sur son site de Place d'Armes au Lamentin, Martinique. Dans un contexte de croissance soutenue et afin d'accompagner notre développement nous recrutons pour notre service Après-Vente, notre chargé(e) de clientèle en CDI. Poste : Sous l'impulsion du Responsable de la Réception Après-Vente, vous êtes le représentant du SAV auprès de la clientèle et l'interface des clients à l'atelier. Vous veillez à la satisfaction totale du client par un niveau de service optimal tout en respectant les procédures et directives relatives à votre fonction. Pour réussir pleinement votre mission, vous vous attachez à : - Prendre en charge l'accueil des clients pour l'entretien ou la réparation de leur véhicule - Établir les ordres de réparation, organiser le planning des rendez-vous atelier, assurer le suivi des travaux et informer le client de l'état d'avancement - Contrôler que tous les travaux ont été effectués, qu'ils sont conformes à la demande du client et à restituer le véhicule au client - Assurer la promotion des services offerts par l'atelier - Appliquer les règles et méthodes définies par la hiérarchie Cette description tient compte des principales tâches mais n'est pas limitative. Profil : De formation BAC+2, BTS Après-Vente ou Technico-Commercial, vous justifiez d'une expérience acquise sur un poste similaire dans le secteur automobile (concession, loueur, garage). Impliqué et dynamique, vous êtes doté d'un fort leadership et d'un excellent relationnel commercial. Vous avez démontré des capacités de rigueur, d'organisation et vous savez rassurer les clients exigeants et gérer des situations délicates lorsqu'elles se présentent, afin de garantir la satisfaction de vos clients. Votre faculté à utiliser les logiciels informatiques de gestion et des connaissances basiques en mécanique sont indispensables pour réussir sur ce poste. Statut et avantages : - Statut Agent de Maîtrise forfait 39 heures hebdomadaires - Rémunération & avantages : 25-30K€ + variable + prime de transport + tickets restaurant
Au sein d'un atelier de pneumatiques : Vous serez chargé(e) de monter, réparer ou de remplacer les pneus sur des véhicules tels que des voitures.
Chaque jour, vous devrez Accueillir l'enfant et de sa famille. Favoriser le développement et l'épanouissement de l'enfant. Amener tous les enfants à grandir dans un contexte collectif en suscitant son éveil. Mettre en pratique le projet pédagogique avec l'équipe éducative. Mais également Construit le projet d'activités Anime la participation de l'équipe pour son élaboration et sa mise en œuvre Reçoit, informe et accompagne les familles, en concertation avec la directrice Accueille et accompagne les enfants en mettant en œuvre le projet éducatif de la structure Coordonne les actions de l'équipe. Organise le suivi des stagiaires et réaliser leur bilan avec la directrice. Participe à la réflexion sur l'analyse des pratiques professionnelles et la dynamique de projets
Chaque jour, vous devrez Accueillir l'enfant, prend note des consignes des parents. Animer les activités des enfants et les surveille. Faire les soins d'hygiènes et les changes. Préparer et donner les biberons, faire manger ou aider les plus grands pour le repas. Donner les médicaments prescrits. Consoler et câliner les enfants. Coucher les enfants et surveiller leur sommeil. Collaborer à la distribution des soins quotidiens Encadrer des stagiaires
Missions : Prospection et développement du portefeuille clients : - Développer un portefeuille de prospects/clients. - Établir un plan de prospection commerciale sur une zone géographique ou un secteur. - Contacter prospects et clients et organiser des rendez-vous de suivi (téléphone, présentiel). - Enrichir la base de données clients/prospects (CRM interne) en assurant la traçabilité des appels. Recueil et analyse des besoins, information et conseil : - Analyser les besoins des clients et prospects à travers l'écoute et le diagnostic de leur situation. - Identifier et proposer des solutions adaptées en matière de produits et services d'assurance. - Élaborer et présenter des offres commerciales (tarification, garanties, contrats). - Mener les actions de vente : argumentation, négociation et conclusion. - Assurer le suivi et le reporting auprès de la direction. Suivi et fidélisation : - Assurez le suivi et la fidélisation de votre portefeuille client - Participer à des salons professionnels
Acteur reconnu dans le domaine de la protection sociale aux Antilles-Guyane, notre organisation s'appuie sur une expertise solide et une connaissance approfondie des besoins locaux. Proche des réalités locales, elle place la satisfaction et l'accompagnement de ses adhérents au cœur de ses priorités, en proposant des solutions adaptées à leurs besoins en matière de santé et de prévoyance.
CM Recrutement recherche pour l'un de ses clients, un cabinet de courtage implanté sur Fort de France depuis plusieurs années, un Conseiller Commercial en assurances H/F pour accompagner son développement et renforcer son équipe. Vos missions : Gérer un portefeuille de clients particuliers et professionnels Réaliser des devis, assurer les souscriptions, suivre la vie des contrats Participer à la prospection (trafic agence, réseaux, relances, etc.) Être force de proposition pour dynamiser la relation client et les outils digitaux Apporter des idées innovantes (ex : animation réseaux sociaux) Votre profil : Vous justifiez de 3 ans d'expérience en assurance IARD minimum Vous êtes autonome, organisé(e), réactif(ve), et aimez le contact client Vous avez une vraie appétence pour le terrain, la gestion client et la prospection Vous êtes capable de vous adapter à une structure en évolution Le cabinet est une structure familiale reconnue en Martinique, spécialisée dans l'assurance IARD, santé, prévoyance et emprunteur. Repris en 2022, il connaît un tournant stratégique et RH avec l'ambition de reconstruire une équipe stable, impliquée et engagée. Le management est humain, accessible, souple mais structurant, avec de vraies valeurs de respect, d'exigence et d'éducation professionnelle. Contrat : CDI 35h Localisation : Fort-de-France Démarrage : Dès que possible Rémunération : 34000 € brut annuel Avantages : Mutuelle 50 %, prévoyance, 25 jours de congés Variable : commissions Horaires : Lundi, mardi, jeudi : 8h30-13h / 14h-17h30 Mercredi : 8h30-12h30 Vendredi : 8h30-13h / 14h-16h30 Si cette opportunité ne correspond pas à votre projet professionnel, n'hésitez pas à consulter d'autres offres sur notre site internet : www.cm-recrutement.com
Dans le cadre d'un renforcement d'activités de nos animateurs commerciaux, nous recherchons un animateur commercial (H/F) pour vendre nos produits (viande locale) au sein des hypermarchés de l'île. Vous serez en charge des missions suivantes : - Animer un rayon boucherie avec les produits de la marque (connaissance produits, méthodes de vente, règlementation.) - être un véritable ambassadeur de la marque - faire preuve d'une assurance et de techniques de vente adaptées à l'environnement - augmenter la connaissance des produits par le grand public - appliquer les normes d'hygiène et de sécurité adaptées à l'activité - connaître les règles et outils en matière de merchandising et de télévente - le cas échéant, assurer les activités d'encaissement - Faire de la vente assistée Durée de travail : 35 heures réparties du lundi au dimanche y compris jours fériés Plage horaire de travail : 7h -14h / 14h -21h
Ce recrutement s'adresse prioritairement aux personnes reconnues Travailleurs Handicapés! Vous aurez à effectuer des activités de nettoyage et désinfection des locaux en crèche. Une formation sur cette spécificité vous sera délivrée. vous nettoierez le sol, les vitres, les tables et accessoires diverses de l'établissement dans les règles de désinfection sanitaire. Vous êtes une personne reconnue comme étant dynamique, douée de politesse et méticuleuse. Vous travaillerez de 6 heures le matin à 9 heures puis de 16 heures à 18 heures. Des frais de déplacements peuvent être accordés en fonction de votre lieu d'habitation.
Rattaché(e) au Directeur(trice) de l'accueil périscolaire, vous accueillez les enfants dans le respect des orientations politiques fixées en matière éducative et en lien avec le cadre règlementaire en vigueur. Vous proposez la mise en œuvre d'activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique de l'association Vos missions principales : - Vous participez à l'animation des temps périscolaires . - Vous créez et animez des ateliers auprès des enfants - Vous participez à des temps de réunion de préparation - Vous garantissez la sécurité physique, morale et affective des enfants et entretenez des relations avec les familles - Vous travaillez en lien avec les partenaires (enseignants ,ATSEM, personnel de restauration et associations) - Vous soutenez le directeur/trice dans certaines missions Profil recherché : Vous êtes titulaire du BAFA, du CAP Petite Enfance, d'un DEAES et/ou vous justifiez d'une expérience significative d'au moins un an auprès des enfants.
Nous recherchons un employé polyvalent (H/F) pour effectuer les tâches suivantes dans notre boutique : - Assurer l'ouverture et la fermeture de la boutique, - Accueillir et Conseiller les clients - Faire connaître nos produits à un large public - Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité lié à l'activité - Préparer les produits avant la mise en vente - Mettre en place les produits dans le magasin et la vitrine - Mettre les poulets dans la rôtissoire et suivre la cuisson - Gérer les encaissements et la clôture de caisse - Réceptionner la marchandise - Placer l'affichage des prix des différents produits - Plonge et nettoyage de la boutique de façon quotidienne - Poste à 35 heures réparti sur 6 jours du mardi au dimanche - Week-end et jours fériés travaillés - Horaires semaines du mardi au samedi : 8h - 17h30 - Horaires dimanche et jours fériés: 8h-14h Vous travaillerez en fonction des besoins du service au 3 ilets et à cluny. cdd renouvelable
JOB INTERIM recherche pour l'un de ses clients : 2 HÔTES / HÔTESSES DE CAISSE Lieux : Le Lamentin et La Trinité Durée : 1 semaine (mission renouvelable) Vos missions principales : Accueillir et orienter les clients avec le sourire et professionnalisme. Enregistrer les achats avec rapidité et précision sur les logiciels ORIANE et ORKAISSE. Encaisser les règlements (espèces, carte bancaire, chèques, etc.) et assurer la tenue du fond de caisse. Vérifier les prix, gérer les bons de réduction et les remises éventuelles. Assurer la propreté et la bonne tenue de la zone de caisse. Participer à la fidélisation des clients en garantissant un service de qualité. Profil recherché : Expérience exigée sur un poste similaire. Maîtrise des logiciels ORIANE et ORKAISSE (obligatoire). Ponctuel(le), organisé(e) et à l'aise avec le contact client. Bonne présentation et esprit d'équipe.
Adecco Martinique recherche pour l'un de ses clients : - Des Hôtes/Hôtesses de caisse H/F Vous aurez pour mission : - Saisir les encaissements clients ; - Saisir les décaissements effectués par la caisse - Effectuer la clôture quotidienne et systématique de la caisse ; - Justifier le solde de caisse quotidiennement et s'assurer de la concordance de l'inventaire physique de caisse avec la comptabilité Pré requis nécessaire à cet effet : - Etre titulaire du Baccalauréat minimum - Disponible totale, pas de contraintes (notamment durant le week-end) - Flexibilité (horaires variables) - Engagement sur un minimum de 6 mois (lié à la préparation de prochaine période estivale > fin d'année) - Courtoisie, dynamisme, sens du relationnel
Parfumerie d'Outre Mer, centrale d'achat de plusieurs enseignes de beauté et de Parfumerie en Martinique. Notre mission : accompagner nos magasins partenaires dans leur développement en leur apportant les outils, produits et actions marketing nécessaires à leur réussite. Nous recherchons, un(e) Chargé(e) de missions Marketing et Merchandising. CHARGÉ DE MISSIONS MARKETING ET MERCHANDISING (H/F) Missions Rattaché(e) à la Responsable Marketing & Communication, vous serez un maillon essentiel entre la stratégie marketing et son exécution terrain. Vos missions s'articuleront autour de 5 grands axes : Marketing & Communication - Mise en œuvre du plan marketing des marques : commandes, briefs, création, production et installation de PLV, suivi budgétaire et reporting. - Participation à la création et à la diffusion de supports de communication on et offline (catalogues, newsletters, campagnes emailing, SMS, réseaux sociaux.). Merchandising - Garantie de la qualité du merchandising dans les points de vente : signalétique, PLV, supports récurrents. - Suivi des ouvertures/rénovations de magasins et coordination des besoins matériels. Base de données & CRM - Contribution au projet de qualification et de segmentation de la base clients. - Participation à la mise en place d'outils CRM (emailing, newsletters, SMS) et suivi des performances. Gestion de projets & Catalogues - Pilotage de la création de catalogue de l'enseigne : coordination avec les fournisseurs, l'agence et l'imprimeur, relecture et validation des contenus. - Analyse des retombées des opérations marketing et élaboration de bilans annuels. Webmarketing - Animation des réseaux sociaux des enseignes : planification, contenus, suivi. - Participation à la mise en œuvre du plan e-marketing et des projets web Profil recherché Vous êtes issu d'une Formation supérieure en marketing, communication ou commerce. Vous avez une expérience confirmée (2 à 4 ans minimum) en marketing opérationnel, merchandising ou gestion de projet. La maitrise de l'anglais serait un plus, ainsi que la connaissance du secteur de la beauté. Vous qualités et atouts: Rigueur, sens de l'organisation et autonomie. Aisance relationnelle, travail en équipe et capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs. Maîtrise du pack Office et des outils digitaux (réseaux sociaux, CRM, emailing.).
Dans le cadre du développement d'un restaurant , nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent de restauration. Vos missions principales seront les suivantes: - préparation culinaire ( pâtisserie) - Dressage et service - Inventaire et réception de marchandises
Vos missions : Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines) Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants Aérer les espaces Approvisionner les distributeurs de savons, d'essuie main Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux...) Assurer la gestion de l'approvisionnement en matériel et produits Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations Repérer et signaler toute anomalie ou disfonctionnement
La société Les Étoiles d'Outre-Mer est une entreprise adaptée, basée en Martinique. Elle a pour but l'insertion professionnelle et sociale des personnes en situation de handicap. Spécialisée dans la prestation d'entretien des locaux, la société est divisée en deux pôles: logistique et entretien des locaux.
Vous aimez le travail soigné, rendre le quotidien plus simple et confortable pour des familles ou personnes isolées ? Vous êtes ponctuel-le, organisé-e et avez le sens du service ? Rejoignez-nous ! Missions : Entretien courant du logement : nettoyage des pièces, dépoussiérage, aspiration, lavage des sols, entretien de la salle de bain et cuisine. Entretien du linge : tri, lavage, repassage, rangement. Préparation de repas simples et équilibrés (respect des habitudes alimentaires) Réalisation des courses et gestion de petites commissions (liste et suivi des achats). Accompagnement pour des sorties courtes (rdv, promenades, démarches) sans aide aux transferts ni soins. Participation à l'organisation et au maintien d'un cadre de vie agréable et sécurisé. Profil recherché : Expérience dans l'entretien ménager et l'aide domestique appréciée. Sens du service, discrétion et respect de la vie privée. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Bon relationnel, patience et capacité à s'adapter aux habitudes du foyer. Permis B et véhicule indispensable. Formations en service à la personne ou CAP service à la personne sont un plus. Pourquoi nous rejoindre ? *Poste concret, utile au quotidien des familles et personnes isolées. *Environnement de travail respectueux et encadré. *Possibilité d'évolution et d'heures complémentaires selon besoins.
Les PARFUMERIES NOCIBE basé en Martinique, leader de la parfumerie sélective, recherche un(e) Chargé(e) de Missions Marketing & Merchandising en CDI. Rattaché(e) à la Responsable Marketing & Communication, vous jouerez un rôle central dans la mise en œuvre des actions marketing et merchandising. Vous serez en lien étroit avec les franchiseurs, prestataires externes, services logistiques, dépôts, approvisionnements, comptabilité, informatique, ainsi que les directions des magasins. Vous interviendrez sur des projets variés : animation des marques, campagnes CRM, création de supports de communication, amélioration de la base de données clients, coordination PLV et merchandising. Vos missions principales : - Déployer les plans marketing annuels des marques confiées en coordination avec les fournisseurs : suivi des opérations, gestion de la PLV, commandes, briefs, installation, suivi budgétaire et refacturation. - Assurer la qualité du merchandising des enseignes : création et mise à jour des documents magasins, signalétique, implantation, vitrines, accompagnement des rénovations et ouvertures de points de vente. - Gérer les supports récurrents : suivi des stocks, production, mise à jour graphique selon les évolutions de chartes, coordination avec les dépôts et les approvisionnements. - Créer et coordonner la réalisation de notre catalogue : collecte de contenu auprès des fournisseurs, rédaction et suivi de la création avec l'agence. - Participer aux projets CRM et base de données : qualification, segmentation clients, extraction de fichiers cibles, brief des campagnes emailing/SMS, mise en place d'outils de gestion de campagnes, reporting et bilans des opérations. - Développer les supports de communication on & offline : emailings, newsletters, SMS, contenus pour les réseaux sociaux, affichage, presse, offres digitales, en lien avec les agences et les marques. - Animer les réseaux sociaux des enseignes : définition de planning éditorial, création de contenus, suivi de la diffusion. - Suivre le plan e-marketing des sites web : reporting, coordination avec les prestataires et l'équipe digitale. - Établir les reportings des opérations fournisseurs (animations, actions commerciales, campagnes marketing), et assurer un suivi rigoureux des résultats. Le/la Chargé(e) de Marketing & Merchandising effectue toutes les tâches en relation avec le marketing opérationnel des marques et de l'enseigne. Profil : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 à Bac +5 en marketing, commerce, communication ou gestion, et vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans les secteurs du retail, de la beauté ou au sein d'une centrale d'achat. Doté(e) d'une excellente capacité d'analyse, vous êtes à l'aise avec les chiffres, les outils de reporting et les systèmes d'information. Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office, en particulier Excel (formules avancées, TCD) et PowerPoint. Vous avez également une expérience significative en gestion budgétaire : vous savez élaborer, suivre et ajuster un budget de manière autonome. La maîtrise de l'anglais professionnel, tant à l'écrit qu'à l'oral, est indispensable pour ce poste. Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez piloter plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique. Votre aisance rédactionnelle et relationnelle vous permet de créer des contenus de qualité, de mener des campagnes marketing ciblées et d'échanger efficacement avec des interlocuteurs variés. Une bonne connaissance des outils CRM et, idéalement, de l'outil CEGID, serait un plus. Enfin, une compréhension fine des enjeux liés au merchandising, à la communication et à l'animation commerciale est essentielle pour réussir dans ce poste. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Qu'attendez-vous, envoyez-nous votre candidature et rejoignez l
Body Minute et Hair minute recrute un.e Assistant.e responsable pour son institut. Activités principales: Participer à la définition de la politique commerciale de l'entreprise, à partir de la stratégie de l'entreprise Promouvoir l'image et la notoriété de l'entreprise Faire les rapports d activité à la Direction Réaliser des prestations de soin et/ou d'épilation sur les clientes Effectuer des prestations d'animation des ventes S'assurer du bon fonctionnement technique/logistique/ informatique des instituts dont elle aura la charge et l'animation S'assurer du respect de la mise en œuvre des consignes délivrées par la Direction (tenue, respect des protocoles et des règles d'hygiènes) - Gérer le planning du personnel ; - Suivre les caisses, les stocks ; - Responsabilité des tâches administratives. En outre, vous devrez former l'équipe et assurer l'interface avec les autres services de l'entreprise. Savoir-faire: Animation et développement (pilotage de la performance) Atteinte des objectifs commerciaux (définition, moyens, plan d'action ) Animation de réunion Qualités et compétences requises: Leadership, bonne communication et esprit d'initiative Type de contrat : - CDI 35h . Salaire - 1 832.17 € Brut avec prime sur CA DIPLOME EN ESTHETIQUE EXIGE
Happy Mix recrute! Happy mix, enseigne spécialisée dans la restauration rapide et le bar à jus, recherche un(e) vendeur(se) polyvalent(e) motivé(e) et dynamique pour rejoindre son équipe. Vous serez chargé(e) d'assurer l'accueil et le service client, de préparer certaines commandes et de participer à la bonne organisation du point de vente. Missions principales - Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme. - Prendre les commandes et réaliser l'encaissement. - Préparer et servir les produits (jus, smoothies, crêpes, sandwiches, wraps, paninis, etc.). - Participer à la mise en place et à l'approvisionnement du bar à jus et de l'espace de vente. - Garantir la propreté du poste de travail et le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché - Dynamique, souriant(e) et motivé(e). - Sens du contact et du service client. - Esprit d'équipe et polyvalence. - Une première expérience en vente ou restauration est un atout, mais débutants acceptés (formation interne assurée). Conditions du poste - Temps de travail : temps plein, horaires variables (matin, après-midi, week-ends, jours fériés). - Poste basé à : Centre Commercial Place d'armes - Salaire : SMIC + avantages. Poste à pourvoir immédiatement - URGENT.
Poste : Poste en CDI, d'un(e) Chargé(e) RH-Professionnalisation, chargé(e) de développer l'ingénierie pédagogique des actions de la structure. Faire évoluer les compétences du personnel permanant et développer les partenariats en faveur de la démarche apprenants et certifiants des offres de parcours. Cette personne sera responsable de la gestion du pôle insertion, en assurant la coordination des différentes tâches. Les missions seront les suivantes : - Participer à la définition de la politique de recrutement : o Participer avec la direction à la définition d'une politique de recrutement cohérente, en fonction des axes stratégiques de développement. o Analyser, faire évoluer et déployer la politique d'intégration : livret d'accueil, parcours, tutorat. - Conseiller et analyser des besoins de formation : o Mettre en œuvre le plan de développement des compétences PDC (anciennement plan de formation) de l'entreprise ou identifier les besoins de compétences conformes à ses orientations et à sa stratégie. o Analyser leurs compétences, évaluer leurs besoins et leurs motivations, les traduire en compétences à acquérir/approfondir et en objectifs de formation, définir les parcours d'évolution professionnelle. - Analyse des besoins actuels et futurs de l'entreprise o Anticiper les évolutions de l'entreprise à moyen et à long terme en mettant en place des plans de gestion prévisionnelle des effectifs (GPE). - Gestion des mobilités internes o Gérer l'évolution professionnelle des seniors, accompagner les reconversions professionnelles en mettant en œuvre un projet professionnel personnalisé et un coaching. o Animer ces plans, assurer les revues des effectifs (people review) dans le cadre des comités de carrière chargés d'analyser les compétences existantes des salariés. - Élaboration du budget o Définir avec la direction et suivre le budget annuel et pluriannuel alloué à la formation. o Optimiser les moyens de financement des différents dispositifs de formation. - Gestion administrative et suivi des formations o Élaborer les déclarations fiscales, gérer les contributions obligatoires et la taxe d'apprentissage, réaliser le bilan pédagogique et financier. - Veille réglementaire o Assurer une veille des réformes sur la formation professionnelle et les dispositifs de formation accessibles aux salariés (CPF, VAE, etc.). - Participer à l'ingénierie de projet d'insertion - en lien avec le pôle Développement o Superviser la conception des parcours d'insertion en lien avec les besoins du territoire (emploi en tension), ceux des publics et les supports de production mis à disposition par les donneurs d'ordre. o Concevoir et faire évoluer les outils d'évaluations des projets en vue de l'établissement des bilans aux différentes partenaires - Mise en œuvre de projet ACI o Manager le pôle Profil : Un(e) Chargé(e) RH-Professionnalisation ayant une bonne connaissance du cadre légal de l'insertion professionnelle. Formation : Niveau de qualification : BEP/BAC Pro/BTS, licence ou titre homologué de formation continue Expérience : Expérience souhaitée de plusieurs années dans l'activité exercée Qualités requises très bon relationnel, dynamique, empathique, rigoureux et organisé, esprit d'équipe
Société : L'association CAID PATRIMOINE est une S.I.A.E. (Structure d'Insertion par l'Activité Économique) crée en 2011, située à Fort de France. Elle propose aux personnes en difficulté sociale et professionnel un contrat de travail, des actions de formation et un accompagnement socio-professionnel afin de faciliter leur retour à l'emploi. Elle est composée d'une équipe de 22 permanents. Nous intervenons sur l'ensemble du territoire de la Martinique.
Vous préparerez, assemblerez et cuirez des pizzas et des crêpes selon les normes d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. Vos horaires : 10h30-16h30 et 16h30 - 23h30 par roulement
Nous recherchons pour notre client basé au centre de la Martinique un(e) éducateur/éducatrice de jeunes enfants. Le/La Chargé(e) de mission EJE participe à la bonne marche de la crèche au sein de laquelle il/elle est affecté (e) et au développement du groupe. Il/Elle suit les enfants dans leurs évolutions et vérifie que les activités sont adaptées, sait prendre des initiatives auprès du personnel et les justifier ; a une autorité de compétence auprès des collègues. Dans le cadre du développement de la crèche il/elle est en charge de la bonne réalisation des documents nécessaire aux dépôts légaux. ACTIVITES PRINCIPALES : 1-Accueil des enfants : - Accueille chaque enfant en tenant compte de son environnement familial et de son histoire - Observe chaque enfant pour comprendre son développement et suivre son évolution au sein du groupe - Favorise le développement harmonieux des enfants : - Développe une démarche de prévention précoce et est attentif aux signes de maltraitance, aux enfants en difficulté. 2-Accueil des parents : - Assure un rôle de responsabilité éducative et suit la mise en œuvre du projet éducatif - Impulse des projets et une dynamique de travail. - S'assure que l'ensemble de l'équipe ait accès aux différentes informations nécessaires à l'accueil de qualité des enfants et au fonctionnement harmonieux de la structure - Accueille, encadre, évalue les stagiaires E.J.E et supervise tous les autres stagiaires 3-Participer à l'entretien des locaux : - Aider au nettoyage et à la désinfection des locaux avec les produits et le matériel appropriés ; - Aider à l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel et du linge utilisés ; - Rassembler le linge le trier en vue du lavage selon les spécificités des tissus ; - Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à - Assurer l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel utilisés ; - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. 4-Gestion Administrative : - En cas d'absence du directeur ou référent il/elle gère le quotidien - S'assure de la transmission des données informatiques sur iCap, - La transmission et la certification des factures ainsi que les mouvements de personnel aux prestaires ; - Corédige les plannings du personnel - Participe à la gestion des stocks et au conseil en matière de matériel éducatif et pédagogique ; - Est sollicité en amont avec l'ensemble des partenaires, pour valider la crédibilité des projets de développement des établissements ; - Effectue une veille numérique et terrain afin d'établir une étude objective des besoins ; - Si la demande s'avère réelle, accompagne la présidence dans le type d'accueil ainsi que le mode de gestion seront choisis. - Participe à de nombreuses réunions lui permettant de réaliser les dossiers confiés de A à Z en accord avec la Présidence et ses partenaires COMPÉTENCES Savoirs : - Connaissances approfondies et actualisées du jeune enfant et de son environnement familial et social - Connaissances de la législation concernant la Petite Enfance et en matière de Protection de l'Enfance - Expert dans les conduites à tenir en cas d'urgence et des protocoles en vigueur au sein de la structure - Maitrise de la méthodologie de projet Qualités attendues : - Qualité du travail éducatif - Suivi de l'évolution des enfants au sein de la structure et les relations avec les familles - Son impulsion, sa participation et son implication dans la mise en oeuvre des différents projets - Capacité à contribuer à l'ambiance positive et à créer une dynamique de bientraitance au sein des équipes - Prise d'initiative et d'organisation - Analyse et priorisation des situations FORMATION : - Personne ayant de l'expérience auprès de jeunes enfants ; - Qualification au moins de niveau II (DE Educateur de Jeunes Enfants) ; - Formation administrative et financière
Nous recherchons pour notre client basé au centre de la Martinique un(e) Auxiliaire de Puériculture. Il/Elle est responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en coopération et avec validation de la direction, tout en respectant les projets éducatif et pédagogique. ACTIVITES PRINCIPALES : 1- Accueil des enfants : - Prend en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective ; - Observe le développement psychomoteur de l'enfant et agit préventivement de manière à déceler d'éventuels dysfonctionnements ; - Accompagne l'enfant au moment du sommeil - Veille à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique ; - Propose des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun ; - Assure et veille à l'hygiène des enfants accueillis, - Assure la préparation des biberons et l'administration des repas 2- Accueil des parents : - Réfléchit à un accueil de qualité au quotidien ; - Offre un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers la direction) ; - Valorise les parents dans leur rôle et ne pas se substitue à eux ou devance leur demande ; - Favorise l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos...) ; - Participe aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles ; 3- Participer à l'entretien des locaux : - Aide au nettoyage et à la désinfection des locaux avec les produits et le matériel appropriés ; - Aide à l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel et du linge utilisés ; - Veille à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition - Assure l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel utilisé ; - Respecte les règles d'hygiène et de sécurité. 4- Au sein de l'établissement : - Participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de l'établissement - Participe aux réunions de service et ajuste son action en fonction des objectifs retenus. - Collabore à la rédaction de documents (rapports, notes de synthèse.) - Administre les antipyrétiques COMPÉTENCES Savoirs : - Connait es gestes d'urgence et de premiers secours - Connait les techniques d'analyse de pratiques professionnelles - Connait le développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 3 ans - Maîtrise les techniques de soins - A des notions de réglementation sur la petite enfance - Encadre des stagiaires - Se forme et applique les connaissances acquises - Connait la procédure d'évacuation Qualités attendues : - Fait preuve d'écoute ; - Fait preuve de disponibilité envers les enfants, les familles et les autres professionnels ; - Respecte la discrétion professionnelle ; - Est autonome ; - A le sens de l'organisation ; - A l'esprit d'équipe - Fait preuve d'initiatives en lien avec le poste. FORMATION : - Personne ayant de l'expérience auprès de jeunes enfants ; - Qualification au moins de niveau IV (DE Auxiliaire de Puériculture.) ; - Assistante maternelle agréé ayant 5 années d'exercice
Vous avez envie de faire rayonner l'art de vivre napolitain et participer au déploiement d'une nouvelle enseigne ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) Chef.fe Pizzaiolo (H/F) passionné(e) et expérimenté(e) pour diriger notre pôle pizza et garantir une expérience culinaire à nos clients. Véritable garant du savoir-faire de nos pizzas napolitaines, vous devrez : 1. Manager la cuisine - Superviser, former, et motiver l'équipe de cuisine pour garantir une dynamique de travail efficace et harmonieuse. - Gérer les approvisionnements et optimiser la gestion des stocks pour minimiser les pertes tout en garantissant la disponibilité des produits. - Respecter les normes d'hygiène - Veiller à l'entretien et à la maintenance du matériel de cuisson (plan de travail, mobilier de cuisine, appareils électroménagers, etc.) 2. Garantir le bon déroulement des services - Réalisation des pizzas : - Préparer les pizzas selon les recettes et les standards de qualité de l'établissement. - Façonner et cuire les pizzas avec précision - Garantir une production rapide tout en maintenant une qualité irréprochable, même en période de forte affluence. - Vérifier que chaque pizza respecte les normes de présentation, de goût et de température avant envoi.
Vous aurez en charge: - l'entretien de l'appartement: ménage, repas, repassage pour 2 adultes. 4h 3 fois par semaine- lundi, mercredi, vendredi
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Manager pour accompagner la direction dans la gestion quotidienne et opérationnelle de l'établissement Missions principales - Commerce : vous respecterez la politique commerciale dans le but d'atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs et d'optimiser le service client - Production : vous contrôlerez la qualité des produits fabriqués et devrez être capable d'assurer la production en cas de besoins - Hygiène et la Sécurité Alimentaire : vous serez garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire En l'absence de votre manager et toutes les fois où cela sera nécessaire : - Management : vous devrez animer, dynamiser, motiver votre équipe au quotidien et assurer la diffusion des méthodes de travail. - Gestion administrative : vous diffusez les procédures internes administratives et en tenant à jour les tableaux de bord administratifs et financiers - Production : vous contrôlerez la qualité des produits fabriqués et devrez être capable d'assurer la production en cas de besoins (formation assurée) Exigences et attentes - Première expérience réussie dans l'assistanat, la gestion d'équipe ou la restauration/commerce - Issu du milieu de la boulangerie-pâtisserie ou vous avez une expérience dans le domaine de la grande distribution ou de la restauration rapide sur un poste similaire. Être titulaire d'un CAP boulangerie ou pâtisserie serait un plus Profil recherché - Maîtrise des outils bureautiques - Esprit d'équipe - Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité - Organisation, rigueur et autonomie Contrat proposé - CDD de 3 mois - Temps plein - 39h / semaines - Rémunération : 2 200 € brut - Prise de poste : immédiate Candidature Merci d'envoyer votre CV à : rh@coulisdeframboise.fr
Assistant(e) facturation client, relation partenaires (assurances et professionnels de l'automobile), dossiers SIV - formation assurée pour débutant(e)
Notre groupe BINO HOLDING, actif dans le secteur de la restauration en Martinique et en Guadeloupe, souhaite recruter un responsable de zone pour son food court à Fort de France. En tant que responsable de zone, vous serez responsable d'une équipe lors d'un quart de travail. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le manager et le directeur pour atteindre les objectifs fixés. Vous missions seront les suivantes : - Assurer le bon déroulement du service - Assurer le contrôle de la production - Suivre et contrôler les pratiques d'hygiène - Fournir un service client de haute qualité et résoudre les problèmes éventuels Une expérience préalable de management en restauration est préférable.
LE CAVALIER DE BRONZE, association de jeu d'échecs depuis une quinzaine d'année, recherche un profil de Animateur de jeu d'échecs indépendant. Vous interviendrez en milieu périscolaire. Vous animerez des cours d'initiation au jeu d'échecs et encadrerez les jeunes entre 7 et 11 ans. L'objectif étant d'encourager la participation et le développement personnel des jeunes Vous êtes titulaire du BAFA
Vos missions: - Mettre en place votre poste de travail - Accueillir le client - Servir le client - Encaisser le client - Nettoyage de votre poste de travail -service au stand traiteur Vous pouvez être amené.e à faire la plonge, aider en cuisine et d'autres taches.
Devenez Ambassadeur de notre Marque - Bien plus qu'un simple poste, une vraie mission au cœur de l'expérience client ! En tant qu'Ambassadeur(trice) de notre enseigne, vous incarnez pleinement notre culture du service et jouez un rôle clé dans la satisfaction de notre clientèle. Polyvalent(e) et passionné(e), vous êtes le premier visage de la marque : vous accueillez nos clients avec bienveillance, identifiez leurs besoins avec précision, et les guidez dans leurs choix avec expertise et enthousiasme. Votre mission ne s'arrête pas là : véritable pilier opérationnel, vous participez activement à toutes les étapes du quotidien, de la préparation à la production, jusqu'au nettoyage et au service. Toujours dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité, vous contribuez à offrir une expérience irréprochable à chaque visite. Un poste dynamique et complet, au service d'un projet collectif et d'une clientèle exigeante. Rejoignez-nous et faites la différence, chaque jour, avec le sourire !
Nous cherchons un(e) employé(e) de maison pour intervenir au domicile de nos clients, situés dans les hauteurs de balata à fort-de-france Votre mission: - Nettoyer les espaces de vie et les chambres, - Faire briller la cuisine, - Dépoussiérer le mobilier ,- Entretenir les sols, - Sur demande de vos clients, vous pouvez être amené(e) à vous occuper du linge et / ou repassage Planning: 4 fois par semaine , flexibilité possible: Possibilité d'horaires variables en fonction des besoins des clients Poste urgent, à pourvoir de suite.
Randstad Martinique recrute pour un de ses clients, un agent de nettoyage industriel H/F dans le cadre d'une mission d'intérim Missions: Réaliser des opérations de propreté, de nettoiement et d'entretien des surfaces, locaux, équipements de sites tertiaires, industriels. Vous possédez un expérience d'au moins une année sur un poste de préparateur de commandes. Vous êtes sérieux et rigoureux dans l'organisation de vos tâches A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail
L'agence Adecco Martinique recherche pour l'un de ses clients un Réceptionnaire H/F. Vos tâches principales : 1. Satisfaction de la clientèle Recevoir et préciser les souhaits de la clientèle ; Conseiller le client sur le type, l'importance et le coût de l'ordre de réparation ; Etablir l'ordre de réparation par un diagnostic minutieux ; Définir et suivre les travaux ; Proposer des forfaits, faire des ventes additionnelles de produits et services ; Évaluer les droits à la garantie ; Etablir puis Contrôler les factures et les expliquer au client lors de la remise en main du véhicule.. 2. Encaisser les règlements clients (chèque, carte Bleue) Restituer le véhicule au client ; Prospecter, développer et fidéliser la clientèle ; Traiter les réclamations clients ; Assister et conseiller la clientèle de manière optimale. 3. Démarche commerciale sur le terrain Informer le chef de service SAV sur l'évolution du comportement de la clientèle et des mesures possibles ; Entretenir de bonnes relations commerciales avec des clients spécifiques (clients flotte, grands comptes) dans la mesure où ils ne sont pas suivis par le chef de vente SAV ; Gérer et exploiter le fichier clients et son utilisation pour l'entretien personnel de la clientèle. 4. Personnel Concertation sur les activités avec le chef d'atelier et le responsable technique ; Présence obligatoire à la réunion hebdomadaire avec le chef de service ; Transmettre au chef d'équipe tous les messages des clients concernant l'atelier ; Traiter avec discrétion les clients à forte réclamation. 5. Organisation Utiliser les codes opérations M.O constructeur ; Mettre à jour et suivre commande des pièces détachées ; Appliquer les moyens et les systèmes prescrits pour assurer le conseil à la clientèle ; Respecter toutes les directives, les prescriptions et les impératifs concernant le conseil clientèle et édictés par le législateur, les autorités et le constructeur. Application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise ; Tutorat de jeunes en formation alternée ; Garantir le suivi qualité et l'information relative au sinistre dans la perspective d'une amélioration produit ; Gestion des emplacements des parkings clients et atelier.
Adecco Travail Temporaire Immeuble Exodom ZAC de Manhity 97 232 LE LAMENTIN Tel 05 96 60 64 69 Fax 05 96 63 13 36
Nous proposons une large sélection de vins de l'Hexagone et du monde, ainsi que des bières artisanales, des spiritueux et des produits d'épicerie fine. En qualité de Caviste H/F et dans le cadre du remplacement de notre responsable, vous serez chargé.e de: - Participez au développement du chiffre d'affaires et de la marge du point de vente, notamment du rayon Cave, - Gérez la relation client au quotidien : assurez toute tâche liée à l'accueil, au conseil, à la vente et au service de la clientèle. Identifiez les besoins et les attentes de la clientèle, - Assurez toute tâche liée au merchandising et à la valorisation des articles en magasin, au réassort et aux commandes fournisseurs et au suivi des stocks, - Assurez toute tâche liée au rangement et à l'entretien du point de vente, - Participez au recrutement et à la fidélisation de la clientèle, - Mettez en place les animations, dégustations, soirées thématiques sur son rayon. - Analysez les ventes et les rotations, - Optimisez l'assortiment vs le marché et les attentes clients, - Commandez le réassort sur entrepôt. - Réalisez toutes opérations liées à la vente, à l'encaissement, à la gestion des stocks, - Secondez le Responsable point de vente dans la gestion quotidienne de l'établissement.
Vous procéderez a: - l'accueil et service des clients -Preparation et dressage des plats: quiches, salades, buns-pains hamburgers, gateaux -preparation de jus frais -vente et encaissement des produits Vous devrez également maintenir l'espace propre. Vous travaillez du mercredi au Samedi de 9h a 15h
KAYMEET est un cafe culturel créatif et gourmand niché dans une charmante maison creole rénovée en 1899 au coeur de la rue colorée.
Nous recherchons un employé polyvalent de libre-service, avec une prédominance sur la caisse. La personne sera chargée principalement de tenir la caisse, d'assurer un accueil client professionnel, d'encaisser avec rigueur et de garantir la bonne tenue du poste de caisse. En complément, elle participera au réassort et à la mise en rayon (épicerie, boissons, produits frais, etc.), à la rotation des produits, et au maintien de la propreté du magasin. Nous recherchons une personne souriante, dynamique et rigoureuse, ayant le sens du service client, de l'organisation et capable de s'adapter aux besoins d'une petite structure.
Nous recherchons un employé polyvalent de libre-service, rigoureux et expérimenté, pour rejoindre une petite structure dynamique. Le poste est principalement orienté sur la gestion du rayon crémerie et surgelés : réception et contrôle des livraisons, mise en rayon, suivi des températures, rotation des produits, entretien des meubles froids et respect strict des règles d'hygiène (HACCP). En complément, le salarié participera également à la gestion des autres rayons du magasin (épicerie, boissons, entretien, produits secs, etc.), à la réception des marchandises, au réassort, et pourra être amené à remplacer un collègue selon les besoins de l'équipe. Le poste demande autonomie, réactivité et sens de l'organisation, ainsi qu'une réelle polyvalence. Une expérience confirmée en libre-service alimentaire, particulièrement en crémerie et surgelés, est indispensable.
Rejoins notre équipe de choc !Tu es passionné(e) par le digital et la prospection commerciale ? Tu aimes relever des défis et évoluer dans un environnement innovant ? Rejoins Zamana Digital, acteur dynamique de la transformation digitale en Martinique ! Ta mission, si tu l'acceptes : *Prospecter et développer un portefeuille clients B2B/B2C dans des secteurs variés (emploi, immobilier, hôtellerie, bien-être, voyage, informatique, etc.). *Promouvoir et vendre nos solutions digitales (e-commerce, visibilité locale). *Négocier, conclure et fidéliser les clients grâce à un accompagnement personnalisé. *Suivre et optimiser le pipeline commercial via notre CRM (Axonaut). *Participer activement à la mise en place de stratégies innovantes pour booster les ventes et la présence digitale. Ton profil idéal : *Expérience réussie en prospection/commercial B2B/B2C. *Excellente aisance relationnelle et sens de la négociation. *Autonomie, rigueur et esprit d'équipe. *Maîtrise des outils digitaux et du tissu économique local. *La connaissance en droit commercial est un atout. Ce que nous t'offrirons : *Une équipe passionnée et un environnement stimulant. *Des projets digitaux variés et porteurs de sens. *Réelles perspectives d'évolution au sein d'une structure en pleine croissance.
Vous serez chargé(e) de représenter des marques de boissons, d'épicerie sucrée et salée leader sur le marché en grande surface alimentaire. Vous démontrez des compétences en vente/animation commerciale. Vous bénéficierez d'une formation pour vous permettre de maîtriser les arguments et offres produits en milieu puériculture et hygiène beauté.
Med & Jobs recrute pour l'un de ses clients, Pharmacie Lafayette Cypria Boulevard du Général de Gaulle Centre-ville de Fort-de-France, Martinique (97) un(e) préparateur(trice) en pharmacie. Vous êtes préparateur(trice) diplômé(e) et souhaitez exercer votre métier dans un environnement valorisant tout en profitant d'un cadre de vie ensoleillé toute l'année ? La Pharmacie Lafayette Cypria du Boulevard, idéalement située en centre-ville de Fort-de-France en Martinique, recrute un(e) préparateur(trice) en pharmacie en CDI pour intégrer une équipe professionnelle et conviviale. Que vous soyez déjà installé(e) en Martinique ou que vous envisagiez de vous y établir, cette opportunité combine stabilité professionnelle et qualité de vie. Pourquoi venir en Martinique ? - Île dynamique et chaleureuse avec une forte identité culturelle - Qualité de vie exceptionnelle entre plages, randonnées et traditions locales - Climat tropical stable et agréable - Vivre et travailler à un rythme équilibré, loin du stress continental Ce que nous proposons : - CDI 35 h/semaine - Équipe expérimentée et à l'écoute - Officine moderne, bien équipée, proche des gares routières et maritimes - Planning équilibré avec 1 week-end complet sur 3 - Rémunération selon profil + avantages (mutuelle, place de parking...) Profil recherché Nous recherchons un(e) préparateur(trice) en pharmacie qualifié(e), titulaire d'un diplôme (brevet professionnel ou titualire du nouveau DEUST préparateur technicien en pharmacie. Toute expérience sera appréciée, même si le poste est également ouvert aux débutants. Votre mission, si vous l'acceptez Votre quotidien à la Pharmacie Lafayette Cypria : - Délivrance des prescriptions médicales - Conseil auprès d'une patientèle fidèle et variée - Gestion des stocks et participation à l'organisation de l'officine - Travail en équipe avec une ambiance bienveillante et dynamique Qualités Recherchées Vos qualités reconnues sont notamment les suivantes : - Rigueur, vigilance et organisation - Maîtrise de la terminologie liée aux produits de pharmacie et parapharmacie - Écoute, patience et discrétion - Empathie - Excellent sens du relationnel C'est pour quand ? Dès que possible
Vous serez en charge de préparer les pizzas et bokits, d'en effectuer la vente selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires selon la charte qualité de l'établissement.
Réalise la vente de produits alimentaires selon la réglementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et les objectifs commerciaux de l'entreprise. Assure l'encaissement des produits Réalise le nettoyage de l'espace de travail
Consultant / Consultante en recrutement F/H Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un acteur majeur du recrutement et participez activement au développement de l'activité tertiaire sur l'ensemble des territoires Antilles Guyane. Vos missions : Développer l'activité tertiaire en détectant les opportunités business et en accompagnant des prospects et clients. Proposer les solutions emploi les plus pertinentes, adaptées aux besoins spécifiques des entreprises. Conduire le cycle complet du recrutement : de la détection des talents à leur intégration. Négocier et valoriser les offres de service pour créer des partenariats durables. Animer le collectif interne et contribuer au rayonnement de la zone. Profil recherché : Formation Bac +2/3 minimum avec une expérience commerciale confirmée, idéalement en agence de travail temporaire ou cabinet de recrutement : Consultant(e) Développement & Recrutement Tertiaire- Business Developer Recrutement Tertiaire - Consultant(e) Emploi & Développement - Développeur(se) Recrutement & Solutions Emploi Tertiaire Vous avez de bonne connaissance des métiers et enjeux du secteur tertiaire. Vous avez une maitrise du cycle complet de recrutement. Tempérament de développeur : sens du résultat, goût du challenge, esprit d'équipe. Excellentes qualités relationnelles, sens du service client et grande capacité d'adaptation. Vous êtes à la fois commercial(e) dans l'âme et passionné(e) par les ressources humaines ? Rejoignez cette agence et contribuez au développement économique en recrutant les talents de demain. Pourquoi rejoindre ce groupe ? La puissance d'un grand Groupe et la proximité d'une équipe locale soudée. Un environnement stimulant, où chaque journée est unique. De vraies perspectives d'évolution et un accompagnement en formation continue. L'opportunité d'avoir un impact concret sur l'emploi et le secteur tertiaire dans les Antilles-Guyane. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé du développement tertiaire de la zone !
Leader mondial de l'emploi et acteur majeur du recrutement en Outre-mer, recherche en Martinique son Responsable d'Agence d'Intérim (H/F) Rémunération : 47 000 à 59 500 € Tu veux un job où ton leadership change vraiment la donne ? Tu veux être acteur /auteur de l'emploi local et booster ton territoire ? Tu as l'âme d'un manager et d'un développeur commercial ? Alors ce poste est fait pour toi ! Tes missions - Développer et faire grandir ton agence : construire ton plan d'action, prospecter, fidéliser et développer un portefeuille clients solide. - Manager et inspirer : fédérer, accompagner et challenger ton équipe pour garantir cohésion et performance. - Piloter la performance : suivre les indicateurs clés pour optimiser la rentabilité et offrir un service 5 étoiles aux clients et intérimaires. - Représenter l'agence : être visible sur le terrain, promouvoir nos valeurs auprès des partenaires économiques et institutionnels. Ton profil Bac+3 minimum en commerce, RH ou équivalent. Expérience confirmée (5 ans+) en intérim, recrutement ou management d'agence. Leadership positif, sens du collectif et capacité à engager tes équipes. Esprit de challenge, autonomie, sens du service et vision stratégique. Bonne maîtrise des enjeux RH, commerciaux et juridiques. Pourquoi rejoindre ce groupe ? Une entreprise ancrée dans les territoires d'Outre-Mer, engagée pour l'emploi et l'insertion. Un environnement dynamique, humain et stimulant qui te permet de marquer ton empreinte sur le développement économique local. Une aventure où innovation sociale et proximité ne sont pas que des mots. Tu veux un poste où ça bouge ? Tu veux être le moteur de ton agence ? Alors rejoins cette agence et écris avec eux la suite de l'histoire de l'emploi en Martinique !
Responsable Développement Immobilier Groupe (H/F) en Martinique Le Lamentin - CDI Vous êtes un(e) expert(e) de la prospection et de la négociation immobilière ? Vous avez déjà mené à bien des projets stratégiques en immobilier commercial ? Nous recherchons un(e) Responsable Développement Immobilier pour piloter et concrétiser des projets ambitieux aux Antilles Guyane. Rattaché(e) à la Direction Immobilière, vous jouerez un rôle clé dans l'identification, la négociation et la réalisation d'opportunités stratégiques, tout en garantissant la conformité juridique, administrative et urbanistique. Vos principales missions : Identifier et évaluer de nouvelles opportunités (créations, extensions, acquisitions, réhabilitations) Négocier et sécuriser juridiquement les opérations (urbanisme, environnement, droit commercial, concurrence.) Monter et suivre les projets en respectant les objectifs, budgets et délais fixés Coordonner les différents acteurs internes et externes (collectivités, promoteurs, partenaires institutionnels, etc.) Développer et animer un solide réseau de partenaires et décideurs Assurer une veille stratégique sur les évolutions du marché immobilier Profil recherché Formation supérieure en Immobilier, Droit, Urbanisme ou Commerce Expérience confirmée en développement immobilier commercial, avec un historique tangible de projets menés à terme Maîtrise du cadre juridique, administratif et urbanistique des opérations immobilières Forte capacité de négociation et de gestion de projets complexes Bonne connaissance du tissu économique et institutionnel local (atout majeur) Qualités relationnelles affirmées, esprit stratégique, culture du résultat et sens du terrain Pourquoi rejoindre ce poste ? Vous intégrerez une organisation ambitieuse où votre expertise sera au cœur de la stratégie de croissance. Votre capacité à transformer des opportunités en réussites concrètes sera décisive pour faire évoluer les projets et renforcer leur présence sur les territoires.
Recrutement : Chargé(e) d'Affaires - Levage & Manutention (H/F) en Martinique Vous souhaitez rejoindre une entreprise leader en Martinique, spécialisée dans la manutention, le levage et le transport d'engins ou de charges hors gabarit, en convoi exceptionnel ? Vous avez une expérience significative dans le secteur, et vous êtes passionné(e) par la gestion de projets techniques et le développement commercial ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions : - Développer le chiffre d'affaires et prospecter de nouveaux clients - Analyser les besoins clients, proposer des solutions techniques sur-mesure et établir les devis - Superviser l'exécution des chantiers dans le respect des normes de sécurité et environnementales - Suivre les indicateurs économiques : CA, marges, rentabilité - Encadrer une équipe d'environ 15 chauffeurs et grutiers et assurer la fluidité des opérations sur site - Veiller à la disponibilité et au bon fonctionnement du matériel, en lien avec le mécanicien Les moyens à votre disposition : - Grues mobiles télescopiques - Camions semi-remorques surbaissés - Camions plateau grue - Chariot télescopique - Remorques porte-matériel Votre profil : - Formation technique et/ou commerciale (levage, manutention, transport, BTP...) - Expérience confirmée (min. 3 ans) dans le secteur du levage et/ou manutention - Connaissance des techniques, normes et contraintes réglementaires du secteur - Organisation, leadership, esprit d'analyse et excellent relationnel pour piloter vos équipes et les projets Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, reconnue pour son expertise terrain, son matériel de pointe, et des interventions à haute technicité. Un défi motivant dans un environnement exigeant où votre savoir-faire fera la différence ! Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Vos missions : Préparer et installer le matériel photo (éclairage, décors, accessoires, organisation des groupes) Vérifier et saisir les commandes Accueillir les enfants avec bienveillance et bonne humeur Aider à la mise en place des classes et au bon déroulement des prises de vues Assister le photographe pendant la séance (sourires, ajustement de position, gestion des accessoires, etc.) Maintenir un environnement sécurisé et rassurant pour les enfants Participer au rangement et au suivi du matériel en fin de journée Aimer le contact avec les enfants et avoir une attitude douce, patiente et positive Être ponctuelle, organisée et souriante Avoir une bonne présentation et un excellent sens du relationnel Une première expérience dans le milieu de la petite enfance, de la photo ou de l'animation est un plus Connaitre les Bases du logiciel EXCEL
Réaliser tout ou partie des opérations de prépresse d'éléments graphiques en fonction des commandes et des impératifs de quantités, délais, qualité. Fabriquer des éléments visuels de communication (graphismes, logos, enseignes, signalétiques, ...). Graver et marquer en creux , des plastiques, des matériaux composites, organiques et minéraux. Poser des adhésifs, lettrage Avoir le sens artistique et le goût de l'esthétique Connaissance en informatique Utilisation d'un logiciel d'impression la formation est assurée.
Coffrage, ferraillage, Coulage Béton Lissage de dalle
Notre établissement spécialisé en confection de gaufres, recherche un équiper polyvalent de restauration (h/f). Vos missions principales seront les suivantes : - Ouvrir et fermer le point de vente (10h00 - 23h00) selon planning, - Confectionner et cuir les gaufres salées et sucrées, - Assurer les services tout au long de la journée, - Accueillir et conseiller nos clients, - Gérer l'encaissement, - Ranger et nettoyer le point de vente. Une formation sera dispensée avant la prise de poste. Notre établissement a à cœur de vous proposer de bonnes conditions de travail au sein d'une équipe dynamique avec des opportunités d'évolution vers plus de responsabilités et ce en fonction de votre engagement et productivité. Vous souhaitez nous rejoindre ? Si vous êtes intéressé(e) par la cuisine, souriant, polyvalent, rigoureux, dynamique que vous avez un fort esprit d'équipe, un excellent sens du service client, le souci du respect des normes d'hygiènes et une première expérience réussie en restauration rapide alors ce poste est fait pour vous !
Le restaurant LE CHATEAU accueille ses clients dans une ambiance chaleureuse et raffinée. Le secret? La fraîcheur et la qualité des produits préparés avec goût, simplicité et... La touche du Chef! A la carte: salades gourmandes, plats du marché et desserts maison accompagnés d'une sélection de vins au verre! LE POSTE Sous la responsabilité du Chef de cuisine, vous serez en charge de : - Plonge batterie (cuisine) - Plonge vaisselle du restaurant - Plonge verres et couverts du self - Nettoyage sol cuisine et des différents matériels (frigos, cellule de refroidissement, friteuse...) - Nettoyage chambres froides Horaires: Du lundi au vendredi, service du midi.
JOB INTERIM recherche pour un de ses clients spécialisé dans la conception, le montage et l'aménagement de mobil-homes et modules conteneurs, deux Monteurs/Aménageurs polyvalent(e)s pour renforcer son équipe. Vos missions : Participer au montage et à l'assemblage des structures modulaires (mobil-homes, conteneurs aménagés, box design). Réaliser les travaux de menuiserie intérieure et extérieure : pose de cloisons, planchers, huisseries, meubles, etc. Effectuer des travaux de second œuvre : isolation, finitions, petits raccords électriques ou plomberie. Assurer la préparation du chantier, la manutention et la mise en place des éléments. Veiller à la qualité, à la sécurité et au respect des délais sur les chantiers. Profil recherché : Formation ou expérience en menuiserie, montage de structures modulaires, charpente, ou second œuvre. Vous êtes manuel(le), autonome, soigneux(se) et aimez le travail en équipe. Une expérience dans le montage de mobil-homes, conteneurs ou constructions modulaires serait un vrai plus. Permis B souhaité Mission à pourvoir mi-novembre Temps plein Rémunération selon expérience Envoyez votre CV à agence@jobinterimmartinique.fr ou passer directement nous rencontrer en agence.
Depuis 1988, CITA assure, 24h sur 24, la sécurité des entreprises de toute taille, des administrations et des particuliers. Près de 130 collaborateurs sont au service de nos clients en Martinique, Guadeloupe ,Guyane, La Réunion et Mayotte. CITA couvre l'ensemble des métiers liés à la sécurité électronique : - Alarme anti-intrusion / télésurveillance / patrouilles - Détection incendie / Extincteurs - Portiques de détection Antivol - Vidéosurveillance - Contrôle d'accès Après une période de formation à nos produits et services, vos missions principales seront les suivantes : - Assurer la maintenance préventive et curative de système anti-intrusion, vidéosurveillance et contrôle d'accès auprès des différents clients de la société. - Installer des matériels de sécurité électronique - S'assurer de la formation du client quant à l'utilisation du matériel installé, la mise en route du système - Contribuer à apporter entière satisfaction au client, - Seconder le responsable technique du service SAV - Planifier les interventions - Suivre les chantiers - Intervenir sur les chantiers complexes - Réaliser les travaux administratifs divers liés à ces fonctions. Vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans l'installation et le dépannage de systèmes d'alarmes. Consciencieux et réactif, vous connaissez bien le domaine du courant faible et vous avez idéalement des compétences en sécurité électronique, informatique et réseau. Casier judiciaire vierge Ce poste est à pouvoir immédiatement.
Depuis 1988, CITA assure, 24h sur 24, la sécurité des entreprises de toute taille, des administrations et des particuliers. Près de 130 collaborateurs sont au service de nos clients en Martinique, Guadeloupe ,Guyane, La Réunion et Mayotte. CITA couvre l'ensemble des métiers liés à la sécurité électronique : - Alarme anti-intrusion / télésurveillance / patrouilles - Détection incendie / Extincteurs - Portiques de détection Antivol - Vidéosurveillance - Contrôle d'accès Vous serez intégré à une équipe expérimentée et dynamique après une période de formation à nos produits et services. Vos missions principales seront les suivantes : - Assurer la maintenance préventive et curative de système anti-intrusion, vidéosurveillance et contrôle d'accès auprès des différents clients de la société. - Installer des matériels de sécurité électronique - S'assurer de la formation du client quant à l'utilisation du matériel installé, la mise en route du système - Contribuer à apporter entière satisfaction au client, - Réaliser les travaux administratifs divers liés à ces fonctions Vous avez une expérience significative dans l'installation et le dépannage de systèmes d'alarmes, vidéosurveillance, contrôle d'accès. Consciencieux et réactif, vous connaissez bien le domaine du courant faible et vous avez idéalement des compétences en sécurité électronique, informatique et réseau.
Réceptionner la marchandise, la contrôler et la ranger Préparer des commandes selon les bons édités Veiller au bon stockage de la marchandise Charger ou décharger les camions
Actual, entreprise spécialisée dans le recrutement, recherche actuellement un Monteur d'échafaudage (h/f) à LE LAMENTIN 97232 MQ pour un contrat d'une durée de 1 mois. Nous sommes à la recherche d'un monteur-échafaudeur passionné par la réalisation de structures métalliques. En tant que monteur en échafaudages, vous serez responsable du montage et de la fixation des ouvrages selon un plan sur le chantier, contribuant ainsi à faciliter l'accès aux autres corps de métier pour réaliser divers travaux. Ce métier exige un respect draconien des consignes de sécurité, car la plupart du temps le travail s'effectuera en hauteur. Le monteur d'échafaudage peut être amené à réaliser des ossatures définitives pour différentes constructions telles que des hangars, des ponts, des passerelles ou des structures de rassemblement. Si vous êtes une personne minutieuse, ayant le sens du détail et appréciant les défis techniques, ce poste est fait pour vous. Rejoignez notre équipe et participez à la construction d'ouvrages variés qui marqueront l'environnement urbain. Contactez-nous dès maintenant pour postuler et saisir cette opportunité passionnante! Profil recherché : Nous recherchons un Monteur d'échafaudage (h/f) talentueux et expérimenté pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal devrait posséder les compétences suivantes : - Expérience : Au moins 1 an d'expérience dans le montage d'échafaudages. - Savoir-faire : Capacité à lire et interpréter les plans techniques. - Sécurité : Connaissance approfondie des normes de sécurité en vigueur. - Rigueur : Capacité à travailler avec précision et rigueur. - Autonomie : Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les délais. - Dynamisme : Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et sous pression. Si vous êtes passionné par le montage d'échafaudages et que vous possédez les compétences requises, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! '''
Sous l'autorité du Responsable service Maintenance, le (la) candidat(e) retenu(e) aura pour mission, d'assurer la disponibilité des équipements fonctionnels à l'exploitation et gérer les interventions de maintenance préventive et curative réalisées par les entreprises extérieures. Pilotage et supervision des interventions de sous-traitants - Définir et gérer les activités de sous-traitance dans le domaine de la maintenance, - Contrôler la réalisation des opérations de maintenance préventive, curative et/ou améliorative assurées par les entreprises sous-traitantes, - Réceptionner et vérifier la bonne exécution des prestations réalisées par les entreprises : délai, qualité ., - Assurer les relations avec les fournisseurs et sous-traitants et évaluer la qualité des prestations, - Veiller au respect des aspects réglementaires (en matière d'Hygiène, de sécurité des installations et des personnes et des conditions de travail) et des procédures Qualité en vigueur, - Coordonner les moyens de maintenance au plan de charge de l'aéroport en liaison avec la section Maintenance Interne, les services 2IE et Exploitation. Gestion administrative et budgétaire - Élaborer le budget de dépense de sa section et assurer son suivi après validation, - Effectuer les demandes d'achats, leur suivi, la réception des factures, . - Gérer les stocks de consommables, - Réaliser des tableaux de suivi d'activité : rapports d'activité, suivi d'indicateurs, ratios, tableaux de bord, règlements d'exploitation ... - Assurer une veille technologique et règlementaire dans son domaine d'activité. Management d'équipe - Superviser, coordonner et organiser le travail des agents placés sous sa responsabilité, - Veiller au développement des compétences de ses collaborateurs en fonction des différentes évolutions en termes d'activités, de règlementation, de technicité, etc, - Effectuer les tâches diverses liées à la gestion et l'animation de son équipe (gestion des effectifs, planification de congés, réunions, ...) Profil recherché : Formation : - Vous êtes de formation généraliste de niveau bac +3 en Maintenance ou Electrotechnique et avez une expérience minimum de 5 ans à un poste similaire. Compétences attendues : - Vous maitrisez les logiciels de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur - GMAO. Vous possédez les connaissances élémentaires en maintenance. Vous avez des notions du code de la commande publique. Ce poste est fait pour vous ! Ce que la SAMAC vous offre : - Un salaire basé sur notre politique de rémunération, - Horaires Variables..., - Plan d'épargne entreprise, intéressement, Compte Epargne Temps (CET), tickets restaurants, CSE. Rejoindre l'aventure SAMAC, c'est : - Contribuer au rayonnement de la Martinique en assurant, avec le concours et la mobilisation de tous les collaborateurs, un service innovant de haute qualité au bénéfice de tous nos clients et partenaires. - Connecter durablement la Martinique au monde en maîtrisant, avec l'ensemble des acteurs de la plateforme aéroportuaire, l'impact de l'activité de l'aéroport sur l'environnement et en contribuant de façon responsable aux enjeux sociétaux et environnementaux du territoire. Nos valeurs : Respect et écoute / Innovation / Culture sécurité / Performance globale / Responsabilité, engagement sociétal et solidarité La SAMAC s'engage pour la diversité, l'inclusion et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. N'attendez plus, votre talent et votre expertise font la différence !
Vos missions s'exercent aux heures d'ouverture de Grandes Surfaces. Vous participez a la surveillance, dans les établissements recevant du public dont l'activité exclusive est la vente, en vue d'éviter les vols et les actes de malveillance. Votre activité s'exerce à l'intérieur de l'établissement. Vous contrôlez au niveau des accès de la surface de vente et des terminaux de paiement.
Enterprise basée aux Antilles française, recrute des peintres / sableurs / décapeur UHP pour des travaux sur site et en atelier. Le poste sableur / peintre : Vous assurez la préparation de surface et l'application de peintures suivant les normes et les instructions de travail mises à disposition et en tenant compte des exigences sécurité et de qualité au sein d'une équipe de 10 personnes dont 4 sableurs aguerris. Profil : Vous disposez d' une formation de type ACQPA 1 ou 2 (ABE) ou équivalent, ou à défaut, possédez une solide expérience sur un poste similaire. Minutieux, vous appréciez le travail en équipe. Le poste également ouvert aux débutants souhaitant acquérir de l'expérience et se professionnaliser dans le domaine naval . Il y a 4 postes à pourvoir.
Nous recherchons un Préleveur (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. Rattaché(e) au directeur(trice) technico-commercial(e), vous serez en charge de réaliser des prélèvements d'échantillons chez nos clients tout en garantissant leur préservation selon les modes opératoires établis. Missions principales : - Effectuer les prélèvements d'échantillons sur le terrain en respectant les délais et les conditions de température. - Enregistrer les données des prélèvements dans les fichiers appropriés. - Assurer la transmission des commandes au laboratoire et garantir la bonne réception des échantillons. - Entretenir le matériel de prélèvement et le véhicule de service. - Participer au maintien de l'accréditation du laboratoire et contribuer à l'amélioration continue du système de management de la qualité. Activités et responsabilités : - Réaliser des mesures sur site et vérifier l'étalonnage des appareils. - Compléter les cartes de contrôle et respecter les consignes clients. - Remonter toute information pertinente provenant des clients. - Participer à la rédaction des documents qualité à la demande du COPIL. Profil recherché : Diplôme Bac + 2 ou équivalent, avec une expérience confirmée en microbiologie et physico-chimie. Si vous êtes motivé(e) par un environnement dynamique et que vous souhaitez contribuer à la qualité de nos services, n'hésitez pas à postuler !
Présentation de l'entreprise Entreprise innovante, spécialisée dans la distribution de solutions professionnelles (encaissement, gestion, signalétique et produits technologiques), notre société anonyme renforce sa présence sur les territoires de la Martinique et de la Guyane. Notre mission : accompagner les acteurs économiques locaux (commerces, PME, collectivités) avec des solutions fiables, modernes et adaptées à leurs besoins. Votre mission Rattaché(e) directement à la Direction commerciale, vous aurez pour mission principale de développer et fidéliser un portefeuille clients sur votre zone. Vos responsabilités incluent : Identifier et prospecter de nouveaux clients professionnels. Présenter et démontrer nos solutions auprès de décideurs. Négocier et conclure les ventes jusqu'à la signature du contrat. Assurer le suivi client et le reporting d'activité (CRM, outils digitaux). Participer aux salons et actions promotionnelles locales. Profil recherché Formation Bac+2 minimum, idéalement en commerce, marketing ou gestion. Expérience de 2 ans minimum en vente terrain ou BtoB. Connaissance du tissu économique local fortement appréciée. Excellentes aptitudes commerciales, autonomie, ténacité et sens du résultat. Permis B obligatoire. Rémunération & conditions Salaire fixe attractif, à négocier selon expérience. Commissions motivantes sur chaque vente. Primes trimestrielles de performance. Statut salarié, rattaché à la Direction. Véhicule de service et outils de communication fournis.
Nous recrutons ! Le Lamentin (97232), Martinique Vous souhaitez mettre vos compétences au service de chantiers de qualité ? Rejoignez une entreprise reconnue pour son exigence et son savoir-faire dans la construction de maisons individuelles en Martinique. Poste à pourvoir : Chef D'équipe Maçon H/F -CE1 Vos missions : Organiser, planifier et superviser les travaux de maçonnerie sur le chantier Encadrer et animer une équipe d'ouvriers Veiller au respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité Lire les plans et suivre les consignes du chef de chantier ou du conducteur de travaux Participer activement aux travaux sur site Fédérer votre équipe et partager votre passion du métier Profil recherché : Expérience confirmée dans le secteur du BTP et en maçonnerie (poste similaire exigé) Ponctualité, rigueur, dynamisme et implication Goût du travail bien fait et excellent esprit d'équipe Contrat & conditions : Rémunération selon la grille conventionnelle du BTP en Martinique. Pour postuler : Envoyez votre CV dès maintenant à : info.madinge@gmail.com Exigences ajoutées par l'auteur de l'offre d'emploi - Peut commencer immédiatement
Spécialisée dans les services à la personne, la société Centre Services intervient chez les particuliers pour des prestations de ménage, de repassage, de garde d'enfant, de jardinage et de petit bricolage. Nous recherchons des Aides-ménagers / ménagères (H/F) pour intégrer notre agence Centre Services Fort-de-France. Les interventions se dérouleront au domicile de particuliers à à Le Lamentin et à proximité Descriptif du Poste : Vous serez chargé de faire du ménage et du repassage au domicile des particuliers qui vous seront attribués. Les prestations auront exclusivement lieu à 97232 Le Lamentin et ses environs, sur une amplitude horaire de 08h00 à 19h00. Possibilité d'avoir une amplitude horaire plus importante dès que de nouveaux clients s'ajouteront à ce secteur. L'agence Centre Services s'adaptera à vos disponibilités ainsi qu'à votre emploi du temps, et vous accompagnera lors de vos débuts. Des tests et un questionnaire seront à faire au cours de l'entretien de recrutement. Salaire : 11.88 € / heure (avec une mutuelle + le remboursement des frais de transport) Contrat sur la base de 18h par semaine (possibilité d'un temps plein) Profil recherché : Vous cherchez un emploi adapté à votre vie quotidienne grâce à un rythme et des déplacements proches de chez vous ? Le dynamisme, l'autonomie, les capacités d'adaptation et d'organisation ainsi que la discrétion et la courtoisie sont pour nous des qualités indispensables. De plus, nous cherchons une personne fiable, capable de faire preuve d'initiative et dotée d'un excellent relationnel, de rigueur et de professionnalisme mais, surtout, souhaitant intégrer une équipe à son écoute, motivée et dynamique ! Avantages : - Mutuelle
Nous recherchons un Chimiste analyste (h/f) pour un poste captivant situé à LE LAMENTIN. Ce rôle exigeant vous permettra de vous immerger dans des tâches analytiques opérationnelles, en réalisant des analyses sur les produits pétroliers, les eaux et les gaz de la raffinerie. Vous serez responsable des analyses chimiques, chromatographiques, spectroscopiques et des essais spéciaux. Vous préparerez et suivrez tous les réactifs et solutions nécessaires à la réalisation des essais. Un contrôle rigoureux des équipements de mesure sera également de votre ressort, ainsi que la participation active aux actions Qualité du Laboratoire. Contrat à temps plein de 35 heures par semaine. Si vous êtes passionné.e par la chimie analytique et prêt à relever de nouveaux défis, nous vous invitons à postuler dès aujourd'hui. Pour plus d'informations, veuillez contacter l'agence Actual. Le poste recherché est celui de Chimiste analyste (h/f). Le candidat idéal doit posséder une expertise approfondie dans le domaine de la chimie analytique. Les compétences essentielles incluent une maîtrise des techniques de laboratoire et une capacité à interpréter les résultats avec précision. Une attention particulière aux détails est cruciale pour garantir la qualité et l'exactitude des analyses. Il est impératif que le candidat ait une expérience préalable dans l'utilisation d'équipements de laboratoire avancés et des logiciels d'analyse. Une connaissance approfondie des normes de sécurité en laboratoire est également requise. Le candidat doit démontrer une capacité à travailler efficacement en équipe tout en étant capable de mener des analyses de manière autonome. La communication claire et précise des résultats est essentielle pour collaborer avec d'autres départements et contribuer à la prise de décision éclairée. Enfin, le candidat doit être capable de s'adapter aux évolutions technologiques et méthodologiques fréquentes, et démontrer un engagement envers l'amélioration continue des processus analytiques.
Pour intégrer notre équipe, nous recherchons un.e Conducteur / Conductrice de pelle. Vos missions : - Réaliser des travaux de Terrassement - Charger et décharger des matériaux - Effectuer des démolitions - Entretenir l'engin - Respecter les consignes de sécurité sur le chantier Compétences : - Esprit d'équipe - Précision dans les manœuvres - Réactivité - Savoir conduire une pelle hydraulique et une pelle Mecalac
Nous recherchons un operateur de numérisation pour renforcer notre équipe. L'activité est scindé en 3 étape: la préparation , la numérisation et la restructuration. Tous les membres de l'équipe sont soumis à une charte de confidentialité.
VOS MISSIONS: Etablir un bilan patrimonial et une stratégie personnalisée Intérêt pour l'investissement et la fiscalité Intérêt pour le marché boursier Gérer et développer un portefeuille client Prospecter et fidéliser VO SAVOIR-ETRES: Proactivité Ecoute Autonomie Vous avez : Licence ou Master Banque/Assurance/Finance VOTRE REMUNERATION: Commissions variables selon le travail effectué/ le nombre de contrats signés (en moyenne 2000€ en début d'activité) La prise de poste est prévue pour janvier 2026
Pour Postuler envoyer une lettre de motivation à l'attention de la Directrice Générale Adjointe et un CV. Justifier d'un expérience dans les métiers de bouche. LE POSTE : Sous l'autorité du Directeur d'établissement et du responsable de la cuisine, vous avez pour mission la production culinaire quotidienne des entrées, des garnitures aromatiques, de fruits entiers ou en pièces, des légumes d'accompagnement pour la cuisine centrale. Vous venez également en soutien des cuisiniers en cas de besoin. Vous participez à la démarche qualité mis en œuvre par l'ESAT que ce soit en termes d'hygiènes, d'accompagnement médico-social ou de développement durable. MISSIONS : PREPARATION DES LEGUMES : Préparer les légumes et les fruits frais (éplucher, nettoyer, désinfecter et rincer suivant les consignes et normes d'hygiène HACCP.) Préparation partiellement mécanisée. TRAITEMENTS PRELIMINAIRES : désinfection avant ouverture des boîtes de conserves, en suivant le protocole mis en place. Désinfection des fruits. PREPARATIONS CULINAIRES : découper ou râper les légumes, les préparer pour la confection des entrées ou des plats, les amener au poste de préparation. Préparation de l'allotement des fruits, des salades, des aromates à livrer sur les sites extérieurs. ENTRETIEN : effectuer le nettoyage et la désinfection des zones et du matériel utilisés et participer à l'entretien de l'ensemble des locaux de la cuisine centrale. Appliquer les protocoles de nettoyage et de désinfection et réaliser leur traçabilité (enregistrement sur tablette). COMMUNICATION ET PARTICIPATION A LA VIE INSTITUTIONNELLE. PROFIL : bonne connaissance des métiers de bouche et Avoir une sensibilisation au handicap. SAVOIR, SAVOIR-FAIRE, SAVOIR-ETRE (connaissance théoriques et pratiques ; techniques et méthodologies ; comportements sociaux et professionnels)
ADAPEI Association départementale des amis et parents des personnes handicapées mentales. travaille dans le domaine du médico social. gère 14 établissements dont 3 ESAT pour postuler envoyer votre CV+Lettre de motivation+ copie diplôme+ certificats de travail+ extrait casier judiciaire+ certificat de vaccination à l'adresse suivante : Monsieur le Directeur Général de l'ADAPEI Chateauboeuf Est Groupe Paradisier Imb Colibri 97200 FORT DE FRANCE.
Au sein de la boulangerie pâtisserie Saveur de Blé, vous devrez : - Réaliser la vente de produits alimentaires selon la réglementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et les objectifs commerciaux de l'entreprise.
Description du poste/Mission : Réaliser des Inspection d'opérations standardisées d'économies d'énergie, (brasseur d'air, chauffe-eau thermodynamique, production d'eau chaude sanitaire solaire, climatiseur) - Prise de rendez-vous avec les clients à auditer, - Vérification technique et administrative des installations, - Conduire la visite de contrôle sur site avec photos, - Rédiger votre rapport dans les délais (Tablette), - Temps estimé à 3j/5 sur le terrain (contrôle), 2j/5 au bureau. Qualifications : De formation de type Bac minimum, Vous disposez de connaissances en énergie et/ou thermique (Optionnel) Compétences techniques minimales, utilisation de matériel de contrôle (mètre, échelle, appareil photo, tablette numérique, thermomètre.) Compétences informatiques : une aisance sur les outils informatiques (pack office en particulier Excel). Qualités personnelles requises : - Sérieux et fiabilité. - Sens de la communication orale et écrite. - Aptitude à travailler en hauteur (6m maximum). - Dynamique et motivé(e) vous avez une éthique irréprochable. - Rigoureux-se et autonome, vous avez de bonnes qualités rédactionnelles. Poste à pourvoir immédiatement Contrat CDD 3 mois Rémunération : SMIC - temps plein + Ticket restaurant Interventions Guadeloupe / Martinique / Candidature par mail : secretariat.martinique@dacantilles.fr / secretariat@dacantilles.fr Infos complémentaires : Nous avons prévu pour vous : Un téléphone portable, un PC, une tablette tactile et tout le matériel nécessaire aux inspections. Un remboursement des frais (trajets), lors de l'utilisation de voiture personnel. Nous vous accompagnons dans la prise de poste.
Conduire et manœuvrer une nacelle élévatrice (plateforme de travail mobile). Assurer la sécurité des personnes et des biens lors des interventions en hauteur. Réaliser des travaux en hauteur : Assurer les opérations de nettoyage, entretien... L'obtention du CACES R486 A est obligatoire et doit être valide
Société de plomberie basée au Lamentin, recherche un(e) chef(fe) d'équipe en plomberie afin de rejoindre notre équipe. Vous devrez orchestrer les opérations sur les chantiers de rénovation de bâtiments pour en garantir l'efficacité et la sécurité, organiser les postes de travail et répartir les activités au sein de l'équipe, superviser et coordonner le travail de l'équipe sur un chantier ou une partie de chantier. Vous veillez au respect des délais, de la qualité du travail et des normes de sécurité, contrôlez régulièrement l'avancement des travaux et proposez des ajustements si nécessaire. Vous pouvez assister à la réception des travaux en fin de chantier.
SOPHARMA, filiale de CFAO HEALTHCARE, est un grossiste répartiteur présent en Martinique et Guadeloupe. Leader sur ses marchés avec plus de 60% de part de marché, SOPHARMA livre tous les jours près de 300 officines et emploie 150 personnes. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Responsable d'Exploitation pour piloter et sécuriser nos opérations logistiques, tout en animant les équipes au quotidien dans le respect des normes de sécurité et qualité. RESPONSABLE D'EXPLOITATION LOGISTIQUE (H/F) Missions Vos missions principales : Coordination des flux - Assurer une gestion fluide et rigoureuse des flux entrants et sortants : réception, stockage, préparation et expédition. - Optimiser la logistique interne par une meilleure gestion des emplacements et des rotations - Professionnaliser l'organisation des inventaires en termes de temps, méthode et efficacité - Piloter les indicateurs de performance et agir en levier d'amélioration continue pour la performance globale du site. Management d'équipe - Encadrer et faire monter en compétences les chefs d'équipe et les opérateurs - Planifier les ressources et instaurer une dynamique collective positive - Prévenir et gérer les situations conflictuelles afin de préserver un climat social serein et constructif. - Veiller au respect des règles HSE sur le site. Profil recherché De formation Bac+5 en Logistique, Supply Chain ou management industriel, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins cinq ans dans la gestion d'un site logistique ou d'exploitation. Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques, notamment Excel et les systèmes ERP/WMS (la connaissance de l'environnement AS400 serait un atout). Votre leadership naturel, allié à une forte capacité d'organisation et un goût prononcé pour l'amélioration continue, vous permettent de piloter vos équipes avec efficacité. Rigueur, réactivité et sens du collectif sont des qualités qui vous caractérisent et font de vous un véritable moteur de performance opérationnelle.
Nous recherchons un Assistant Comptable Fournisseur H/F pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal aura une solide expérience en comptabilité. Responsabilités Enregistrement des achats dans la comptabilité Suivi des comptes avec les tiers fournisseurs Lettrage des comptes Règlements des fournisseurs d'achats de marchandises Complétude des tableaux de suivi en lien avec les achats Participation aux opérations de clôture Expérience Expérience préalable dans un rôle similaire en comptabilité Connaissance des logiciels comptables tels que ICOMPTA Maîtrise des principes de la comptabilité et de la fiscalité Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Diplôme en Comptabilité ou domaine connexe
Adecco recherche pour l'un de ses clients : - Employé libre service H/F Vous serez en charge de : Réceptionner un produit. Vérifier la conformité de la livraison. Mettre en rayon les produits. Réaliser et contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon. Gérer l'état des stocks et les besoins d'approvisionnement. Préparer les commandes.
Adecco Martinique recherche pour l'un de ses clients des : - Opérateurs Agroalimentaire (H/F) Vos principales missions seront : - le respect du cahier des charges des produits ; - l'approvisionnement en matières premières ; - la fabrication et le conditionnement des produits ; - le pétrissage, la découpe et la cuisson ; - la mise en barquette et le conditionnement des produits Pré requis nécessaire : - Assiduité et ponctualité - Dynamique et volontaire - Travail d'équipe - Rigueur et organisation - Respect des normes d'hygiène Les débutants sont acceptés.
Nous recherchons un ouvrier qualifié ou débutant Cette personne aura pour mission la fabrication de : - Portes, portails, portillons, volet roulant.... Vous serez amené à utiliser des machines d'usinages et à procéder au montage des pièces. De plus calcul de débit, la compréhension de schéma et la capacité à poser seront de réels atouts. Afin de postuler à cette offre veuillez nous envoyer vos CV.
Agent(e) de nettoyage pour particuliers - Rejoignez MADCLEAN et gagnez en sérénité ! -14€/heure Vous aimez que tout soit propre et bien rangé ? Vous êtes sérieux(se), ponctuel(le) et vous avez le sens du détail ? Vous recherchez un poste stable : Rejoignez notre équipe de nettoyage, où le dynamisme et la fiabilité sont essentiels ! Nous recherchons des personnes motivées, sur lesquelles on peut compter, pour effectuer des prestations d'entretien chez des particuliers. Vos missions : - Nettoyage des sols et des surfaces, - Dépoussiérage, vitres, sanitaires, - Respect des protocoles d'hygiène et de sécurité, - Qualité irréprochable et satisfaction client. Ce que nous proposons : - Des contrats adaptés à votre rythme de vie, - Un accompagnement et un suivi régulier, - Un environnement humain et bienveillant, - Des missions proches de chez vous. Profil recherché : - Personne sérieuse, discrète et respectueuse des lieux, - Autonome, soigneuse et motivée, - Avoir vraiment envie de travailler et de s'investir dans la durée. Type de contrat : CDI selon profil - temps partiel ou complet possible. Secteur : Fort-de-France. Permis B + véhicule personnel (obligatoire) Avantages et Rémunération: 14 € brut/heure CDI, temps partiel ou plein Formation assurée Equipe de choc
Société de nettoyage hôtelier, située au Lamentin, recherche une Gouvernante (H/F). Poste à pourvoir immédiatement. MISSIONS PRINCIPALES : organisation et contrôle du travail du personnel des étages et garantir la propreté, l'hygiène et la présentation des chambres et des parties communes. COMPÉTENCES REQUISES : - Organisation et planification du travail en équipe - Contrôle qualité et la conformité des chambres - Gestion du linge et des produits d'entretien - Encadrement et formation d'une équipe Expérience confirmée en hôtellerie en tant que 1ère femme de chambre (H/F). Bonne présentation, sens relationnel et disponibilité. CONDITION D'EXERCICE : Horaires variables selon activité Travail week-ends et jours fériés
Rattachement hiérarchique :Direction générale Mission principale Assurer la gestion et le suivi opérationnel des activités, en coordonnant les équipes, le matériel et les moyens techniques. Optimiser la planification des interventions et garantir le bon fonctionnement du parc matériel, tout en veillant au respect des procédures internes et réglementaires. Responsabilités principales 1. Gestion opérationnelle quotidienne - Réceptionner et traiter les demandes d'interventions. - Planifier, dispatcher et suivre en temps réel les interventions des chauffeurs. - Suivre les indicateurs d'activité : délais de prise en charge, qualité de service, satisfaction client. - Gérer les priorités en fonction des urgences, de la localisation des véhicules et de la disponibilité du personnel. - Assurer une communication permanente avec les chauffeurs et les clients. 2. Suivi du parc automobile et du matériel - Garantir la disponibilité du parc (camions, véhicules ateliers, outillage). - Planifier les entretiens, révisions, contrôles techniques et réparations des véhicules. - Tenir à jour les registres de maintenance et de conformité du matériel. - Gérer les approvisionnements liés à l'exploitation : carburants, équipements, consommables, EPI. - Veiller à la propreté, à la sécurité et à la conformité du parc. 3. Gestion des ressources humaines (en lien avec le cabinet RH) - Assurer la réalisation et le suivi des plannings, absences, congés et astreintes des salariés. - Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs (accueil, formation sécurité, procédures internes). - Transmettre au cabinet RH les éléments variables de paie (heures, primes, astreintes, indemnités). - Veiller à l'application des consignes de sécurité, du règlement intérieur et du code du travail. - Collaborer étroitement avec le cabinet pour la gestion administrative et disciplinaire. 4. Suivi administratif et reporting - Mettre à jour quotidiennement les tableaux de bord d'exploitation. - Rédiger les comptes rendus d'incidents, d'accidents ou d'anomalies d'exploitation. - Assurer la traçabilité des interventions et la facturation des prestations (en coordination avec l'administration). - Participer à la préparation des audits, contrôles réglementaires ou visites de conformité. Compétences requises - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels d'exploitation / dispatch (GTA, Excel, GMAO). - Connaissances techniques de base en mécanique automobile & poids lourds. - Sens aigu de l'organisation et de la planification. - Capacité à gérer simultanément plusieurs priorités et à prendre des décisions rapides. - Aptitudes relationnelles fortes, sens du service client et esprit d'équipe. Profil recherché - Formation : Bac à Bac+2 en logistique, transport, ou gestion d'exploitation. - Expérience : minimum 2 ans dans un poste similaire (exploitation, transport, dépannage ou logistique). - Permis B indispensable (C souhaité). - Disponibilité, rigueur, réactivité et autonomie. Objectifs du poste - Optimiser le taux de disponibilité du parc à plus de 95%. - Assurer la ponctualité et la qualité des interventions. - Maintenir un suivi rigoureux
Sous la responsabilité du chef d'équipe, l'agent participe aux activités de soutien logistique, de préparation du matériel et de manutention pour les interventions d'électricité et d'éclairage public. Vos missions seront les suivantes : - Aider les collègues au chargement et déchargement des camions avant leur départ sur chantier - Procéder au recyclage des lampes - Préparer les lampes et le matériel nécessaire aux interventions - Ranger et entretenir le local - Réceptionner les commandes (vérification, contrôle, rangement) - Livrer et/ou récupérer les véhicules d'entreprise
VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au c?ur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour l
RANDSTAD recherche pour l'un de ses clients pour une mission en intérim : un(e) CHARGE DE CONCEPTION DISTRIBUTEUR H/F. Missions : => Etudes : - le jalonnement - le suivi des délais contractuels - le traitement des alertes sur dossiers - la liaison avec les Chargés de la Relation Client ; - une contribution à l'élaboration, au portage et à la mise en oeuvre des nouvelles offres de services. => Coordination et suivi des projets : - Après analyse de la demande, du besoin explicite ou implicite, étude et chiffrage des solutions possibles. - L'emploi est en relation directe avec les clients du marché d'affaires, les autres occupants du domaine public, l'autorité concédante et les collectivités territoriales. - Activités imposées : conseil, réalisation étude technique, élaboration D.I.E.... - Chantiers sous MOA externe - Activités délibérées => Conseil et appui aux chargés de projets et chargés d'affaires => Conseil et appui à l'externe - respect des procédures établies des demandes client - assurer le traitement des demandes internes - des dossiers de raccordement. Vous possédez une formation niveau Bac +2 validée dans la coordination et le suivi de projets techniques. Vous justifiez d'une premiere expérience réussie. Merci de nous faire parvenir votre candidature. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Vos missions au sein de l'Agence Française de Développement sont - D'assurer une relation de proximité avec les acteurs publics, privés et du milieu associatif, du secteur santé et médico-social et des secteurs sociaux, de s'informer des besoins de ces acteurs (appui-conseil, renforcement de capacités, financement) et de développer un dialogue continu avec les décideurs ; - Identifier les besoins en terme d'études sectorielles et coordonner leur réalisation ; - Contribuer à l'animation des partenariats stratégiques de l'agence et participer au dialogue à l'échelle du territoire sur les sujets en lien avec les thématiques relevant de son champ d'activités ; - Prospecter afin d'identifier et prendre part, au sein de l'équipe, à l'instruction des projets relevant de ses secteurs d'intervention jusqu'à la décision d'octroi ; - Contribuer à la contractualisation des conventions de crédit et suivre la bonne mise en œuvre des projets jusqu'à leur livraison, en lien avec le service régional de suivi du portefeuille ; - Participer à la communication autour des projets ; - Contribuer à la mise à jour des applicatifs informatiques de suivi-pilotage des projets en portefeuille.
Le groupe Agence française de développement (AFD) finance, accompagne et accélère les transitions vers un monde plus juste et durable. Doté d'un réseau de 85 agences, l'AFD intervient à l'étranger et dans les outre-mer. Chacune de ces agences est rattachée localement à une Direction Régionale ainsi qu'à un Département géographique au siège, chargé de coordonner les différentes équipes d'experts de Paris.
Vos missions : -Recherche de nouveaux contrats des locaux ( ménage, nettoyage) -Négocier et signer des contrats avec les clients (déplacements) -Gestion du personnel employé: respect des plannings et des taches à accomplir -Fournir le matériel du personnel de ménage -Gérer le budget du personnel et de l'agence -Mettre en œuvre des décisions stratégiques définies par la direction de l'entreprise
La société Les Étoiles d'Outre-Mer est une entreprise adaptée, basée en Martinique. Spécialisée dans la prestation d'entretien des locaux, la société est divisée en deux pôles: logistique et entretien des locaux.
En quelques mots... Mission de soutien et d'accompagnement scolaire auprès des jeunes volontaires stagiaires du RSMA de Martinique. Votre mission de Service Civique Objectifs De formation en cours au Master des métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation (MEEF) , ou, d'une licence au Master vous permettant d'assurer des missions de soutien et d'accompagnement scolaire auprès des jeunes volontaires stagiaires du RSMA de Martinique. Actions dispenser des cours de mise à niveau en français et mathématiques apporter un soutien dans les démarches administratives des jeunes . Mettre en place, selon vos compétences, des cours d'Anglais élémentaire. L'organisme d'accueil, informations pratiques Régiment du Service militaire adapté de la Martinique Le Service militaire adapté est un organisme de formation et de promotion sociale relevant du Ministère chargé de l'Outre-mer, dédié aux jeunes ultramarins de 17 à 25 ans "en situation de décrochage" du monde de la formation et de l'emploi. Mis en œuvre dans sept collectivités d'outre-mer et en métropole, cet outil d'insertion et de cohésion sociale est original dans son fonctionnement et dans son offre de formation. Il dispense, dans un cadre militaire, à de jeunes volontaires souvent en risque de désocialisation, une formation humaine, militaire, citoyenne, scolaire et professionnelle. Au final, il enseigne autant un savoir-être citoyen indispensable à l'insertion qu'un savoir-faire professionnel sur 50 métiers.
Les missions sont les suivantes : VENTE - Accueillir et conseiller les clients et vente des équipements et consommables, - Accueil et accompagnement téléphonique, - Accompagnement du client à son véhicule si besoin (chargement de marchandises) - Développer le C.A. de la société au travers de la vente qui sera essentiellement grand public (conquérir, développer, fidéliser la clientèle, élargir la gamme produit/matériel, élargir l'offre piscine, relance clients). - Apporter un conseil technique et de vente auprès de la clientèle particulier comme professionnel (avoir un véritable sens du service client). STOCK - Inventaire de stocks : effectuer des inventaires tournants (hebdomadaires ou mensuelles) et semestriel/annuel avec l'équipe, - Réception, identification marchandises et mise en place dans les stocks, - Maintenir un niveau de stock permanent toujours en adéquation avec nos volumes de vente - Merchandising, optimisation de l'espace de vente (rayons achalandage, .) - Bien achalander. Avoir des linéaires remplis et toujours bien rangés (rien ne doit dépasser) - Manutention, transfert et rangement des matériaux, contenants et palettes MAGASIN - Ouverture et/ou fermeture du magasin (horaires matin et/ou après-midi), - Etiquetage, - Encaissement - Comptage et enregistrement de la recette quotidienne, - Tous les produits et matériels de Piscine et Spas doivent être toujours propres et à leurs places respectives. - Nettoyage de la zone d'accueil MARKETING ET COMMUNICATION - Faire de la veille concurrentielle (fréquence et cible à déterminer avec votre manager). - Marketing/Communication/Merchandising - Nourrir et animer (tutos, conseils techniques, promos, etc ) constamment notre mur sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, etc ) et le faire en interne avec votre manager et/ou externe avec community manager. Savoir être curieux et à l'écoute pour être percutant sur ces types de supports. - Faire du ciblage client (mailing, textos, etc ) et participer avec l'équipe sur les campagnes publicitaires (affichages 4x3, flyers, etc ). Liste de tâches non exhaustives. Ces fonctions ont nécessairement un caractère évolutif en fonction des besoins de la société.
Responsable exploitation maintenance h/f Localisation : Le Lamentin (Martinique) - Missions régulières en Guyane UN RÔLE STRATÉGIQUE EN OUTRE-MER ! Rejoignez un groupe en pleine croissance dans les domaines de la Distribution et de la Logistique, avec l'ambition de devenir une référence sur ses territoires. Nous recherchons un(e) Expert(e) de la Maintenance pour garantir l'excellence opérationnelle des installations en Martinique et en Guyane. VOS MISSIONS CLÉS : En véritable patron(ne) technique, vous assurez à la fois le management et la performance opérationnelle : - Pilotage de l'équipe : Encadrer et animer les Responsables Technique. - Stratégie Maintenance : Élaborer et superviser le planning de maintenance (préventive et corrective) de l'ensemble des équipements et bâtiments (immobiliers, infrastructures énergétiques, matériels, etc.). - Expertise Froid : Garantir le bon fonctionnement des installations critiques, notamment les équipements Froid (positif et négatif), les groupes électrogènes, TGBT, centrales froides, etc. - Gestion : Suivre le budget de maintenance et les relations avec les prestataires et fournisseurs. - Qualité & Sécurité : Assurer le respect strict des normes d'hygiène, de qualité et de sécurité au sein des installations (laboratoires de fabrication inclus). VOTRE PROFIL : - Expérience : 5 à 10 ans en Management technique et Maintenance, idéalement acquise dans la Grande Distribution alimentaire. - Expertise : Solides connaissances et expérience indispensables en Maintenance d'équipement Froid. - Qualités : Vous faites preuve de Leadership, de Dynamisme, de Disponibilité et d'une grande Rigueur. Votre aisance technique, votre sens de l'écoute et votre exigence sont reconnus. - Mobilité : Vous êtes disponible pour des déplacements sur les différents sites (Martinique et Guyane) et sur des plages horaires étendues. Prêt(e) à relever ce défi passionnant au cœur de l'Outre-Mer ? POSTULEZ DÈS MAINTENANT !
Responsable Optimisation des Flux F/H Localisation : Martinique Vous intégrez un groupe tourné vers l'avenir, animé par la satisfaction de ses clients et l'ambition d'impacter positivement ses territoires. Pilote des flux et As des chiffres, ce rôle est pour vous ! Si vous faites preuve d'initiative, si l'analyse de données est votre terrain de jeu et si vous souhaitez manager une équipe en insufflant une ambiance positive, lisez ce qui suit. Vos Missions et Responsabilités Rattaché(e) à la Direction Supply Chain, votre rôle est essentiel pour assurer la coordination et l'optimisation des flux logistiques vers les 3 enseignes et une vingtaine de magasins sur la Martinique et la Guyane. Coordination et Optimisation des Flux (Votre Cœur de Métier) - Garantir la disponibilité des produits en magasin tout en optimisant la fluidité et les coûts des flux. - Paramétrer et optimiser la commande automatique des magasins. - Piloter et centraliser les flux promotionnels (analyse, saisie, suivi, coordination des expéditions). - Définir et saisir les paramètres de commandes (permanentes et promotionnelles). - Coordonner les expéditions avec les dépôts et les enseignes. Gestion des Stocks et Amélioration Continue - Piloter les indicateurs clés (taux de rupture, stock dormant, stock négatif) et analyser les écarts, aléas et anomalies. - Élaborer et suivre les procédures de gestion des stocks. - Participer et contrôler les inventaires des stocks (entrepôts et magasins). - Analyser et suivre les indicateurs de performance, contribuant activement à l'amélioration continue des processus. Support, Expertise et Collaboration - Assurer un rôle de fonction support auprès des équipes en magasin et vous assurer de la bonne compréhension des systèmes et outils. - Fournir un support technique aux autres territoires et aux enseignes hors périmètre. - Effectuer des missions terrain pour contrôler et auditer les flux. - Participer à la gestion de projet et aux réunions. - Présenter les indicateurs clés de performance aux comités de direction. - Collaborer avec le Marketing et la Logistique sur la stratégie d'implantation et de livraison (nouvelles gammes, ouvertures/fermetures de structures). Votre Profil : Si l'initiative, la rigueur analytique et le management positif sont au cœur de votre ADN professionnel, ce poste est fait pour vous ! - Formation et Expérience : Idéalement de formation supérieure en Logistique / Supply Chain, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans la gestion des flux logistiques ou sur un poste similaire en grande distribution (Responsable Optimisation des Flux, Responsable Logistique Magasin et Entrepôt, Responsable Supply Chain Opérationnelle). - Expertise Technique : Vous possédez une solide connaissance des systèmes d'information logistiques (ERP, WMS, TMS) et des outils bureautiques. - Qualités Humaines : Doté(e) d'un fort sens de l'organisation et du détail, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre forte capacité d'analyse et de planification. - Relationnel : Proche de l'opérationnel, vous faites preuve d'une excellente communication et d'aisance dans les travaux collaboratifs, notamment avec les équipes en magasin. Vous êtes un(e) stratège rigoureux(se) qui transforme les données en actions concrètes ? Si votre leadership bienveillant et votre aisance avec les chiffres vous animent, venez coordonner l'optimisation des flux marchands de ce groupe ! postulez !
Assister chef de chantier dans les tâches courantes
De la phase de projet jusqu'à la livraison, vous pilotez les chantiers en tenant compte des moyens techniques, financiers et humains afin de respecter le cahier des charges imparti, tout en portant une grande attention aux règles QSE. Garant.e de la bonne exécution des travaux, vous œuvrez à leur mise en place administrative, vous prévoyez les moyens nécessaires et vous assurez le suivi technique des chantiers dans le respect des coûts, de la qualité et des délais de construction. Au cœur des besoins des chantiers, vous gérez pour l'ensemble du pôle GO le service matériel avec l'anticipation des besoins, l'achat ou l'entretien du matériel. Intervenant.e de terrain, vous supervisez un ou plusieurs chantiers en étant le pivot de l'organisation des travaux menés par les chefs de chantier. Votre rigueur, votre précision et un bon sens de l'analyse vous permettent une polyvalence totale. Intermédiaire de tous les intervenants en amont ou durant le chantier, vous avez un bon sens relationnel et des compétences de communication. Vous aidez à instaurer un esprit d'équipe sur le chantier. Pour cela, vous devez être à l'écoute, et savoir imposer les décisions tout en étant conciliant.e et compréhensif.ve. Basé.e au Lamentin, vous aurez des déplacements réguliers sur les chantiers en cours (permis B exigé pour une voiture de service).
RANDSTAD MARTINIQUE recherche pour l'un de ses clients : 2 CARTOGRAPHES H/F. Réalisation de cartes Créer tous les supports visuels liés au développement des projets : cartes thématiques, plans, photomontages, supports de communication. Réaliser des traitements géomatiques et statistiques dans le cadre des projets confiés. Concevoir des cartes de travail et d'édition/publication : cartes statistiques, cartes thématiques, cartes de synthèse à différentes échelles. Collaborer à la mise en place d'un outil de restitution de données métiers/territoriales de type data visualisation. Gestion de base de données SIG Paramétrer et mettre à jour les bases de données. Contribuer au fonctionnement du système d'information géographique (SIG) et à son développement. Identifier les informations nécessaires à l'identification de nouveaux sites en lien avec les chefs de projet. Réaliser un travail de veille pour l'acquisition de nouvelles données. Appui et expertise technique Assurer l'interface entre des interlocuteurs ayant des connaissances et des besoins très variables en termes de finesse du traitement des données. Aider les responsables de projet au quotidien sur l'utilisation des logiciels et les conseiller sur une utilisation optimale des SIG. Apporter aide et support de premier niveau aux utilisateurs. Apporter une expertise technique lors des échanges avec les clients sur les opérations. Vous possédez une licence professionnelle cartographie ou une formation de niveau Bac +5 en cartographie / SIG / Master spécialisé en géographie. Merci de nous faire parvenir votre candidature. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Nous recherchons un(e) aide ménager(ère) (H/F) pour rejoindre notre équipe et intervenir au domicile de nos clients. Vos missions : - Assurer l'entretien courant des domiciles (poussière, sols, sanitaires, cuisine ...) - Respecter les consignes et les habitudes de chaque foyer. - Veiller à la confidentialité et au respect de l'intimité des clients Profil recherché : - Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et organisé(e) - Vous avez le sens du service et aimez le contact humain - Permis B et véhicule souhaités (déplacement fréquent)
La boulangerie Dillon Choux recherche un(e) vendeur(se) polyvalent(e) motivé(e) et dynamique pour renforcer son équipe. Vous serez un acteur essentiel de la satisfaction client, en assurant l'accueil, la vente et le service, tout en participant à la mise en valeur des produits de la boulangerie et de la restauration rapide. Missions principales - Accueillir et conseiller la clientèle avec professionnalisme et sourire. - Réaliser la vente et l'encaissement. - Préparer et servir des produits simples (sandwichs, boissons, pâtisseries, etc.). - Mettre en place et approvisionner les vitrines. - Veiller à la propreté de l'espace de vente et au respect des normes d'hygiène. Profil recherché - Dynamique, souriant(e) et motivé(e). - Aisance relationnelle et sens du service client. - Polyvalence et esprit d'équipe. - Une première expérience en vente ou restauration est un atout (mais pas obligatoire).
Spécialiste de la distribution alimentaire, nous recrutons pour l'une de nos filiales en Martinique un(e) CHEF DE MARQUE H/F dans le cadre d'un CDI. Rattaché(e) au Directeur du site, vous serez chargé(e) d'assurer le développement de la marque. Vous mettrez en place et veillerez au déploiement efficace de la stratégie commerciale, pour une marque mondialement connue ! Les principales missions : -Garantir le référencement des produits auprès des enseignes de distributions locales (GMS, Hors foyer, CHR, etc.). -Proposer, négocier et mettre en œuvre les actions de promotions des produits et/ou des marques. -Développer activement le chiffre d'affaires des produits représentées. -Gérer les commandes, procéder au réassort et mettre en rayon les produits. -Optimiser la présentation des produits en surface de vente. -Transmettre à la Direction les informations du terrain et le reporting de l'activité. -Assurer le lancement et l'animation opérationnelle des produits de la marque. -Mener des actions de terrain pour coordonner et effectuer les mises en avant produit chez les clients de tous secteurs. -Définir et mettre en œuvre les calendriers annuels d'animations commerciales et d'évènements promotionnels. Vous connaissez parfaitement votre marché, vous analyserez le comportement des consommateurs et leurs habitudes d'achat afin de définir ou d'affiner les actions marketing nécessaires pour atteindre son public cible. Votre profil: De formation commerciale et ou marketing (BAC +3/4), vous disposez d'une expérience significative à un poste à dominante Commerciale d'au moins 2 ans, en développement de marques. Vos aptitudes à la négociation et votre culture du résultat seront vos meilleurs atouts pour développer votre business. Vous disposez d'une aisance relationnelle vous permettant de déployer efficacement la stratégie commerciale de la marque que vous représentez. Vous maîtrisez le tissu socio-économique des DOM et faites preuve d'une grande capacité d'adaptation, de réactivité et de flexibilité. Votre sens des affaires et votre force de proposition vous permettront d'entretenir et d'accroitre votre réseau. Vous savez gérer votre activité avec autonomie, prendre des initiatives et remonter les information à votre Direction. Poste basé : Le Lamentin (972). Rythme : 169h mensuelles (lundi au vendredi). Rémunération selon expérience : fixe + primes sur objectifs; Conditions : Téléphone et voiture de service. Cette nouvelle opportunité vous intéresse ? Envoyez-nous rapidement votre candidature ! Type d'emploi : CDI Lieu du poste : En présentiel
Vous avez le goût du terrain et le sens du relationnel ? Rejoignez une structure engagée dans la qualité des services à domicile ! Vos missions principales : Rattaché(e) à la Responsable d'exploitation, vous aurez un rôle central dans la coordination et l'accompagnement des équipes d'assistants(es) ménager(ères) sur le terrain : - Accompagner et encadrer les intervenant(es) sur le terrain - Veiller à la qualité des prestations et à la satisfaction des clients - Gérer les remplacements et ajuster les plannings en temps réel - Participer à l'intégration et à la fidélisation des intervenant(es) Profil recherché : - Première expérience souhaitée dans la coordination d'équipe ou le secteur des services à la personne - Sens de l'organisation, autonomie et réactivité - Bon relationnel et esprit d'équipe - Permis B indispensable (déplacements fréquents sur le secteur).
Sous la responsabilité du coordinateur de chantier, vous êtes amené à prendre toutes les initiatives nécessaires à l'organisation et la réalisation technique des tâches à effectuer par votre équipe : préparer le chantier, organiser les postes de travail, assurer le suivi des travaux. Vous assurez la liaison avec le coordinateur de chantier, conseillez votre équipe, veillez à tenir les délais impartis, à assurer la qualité du travail et respecter la réglementation et les consignes de sécurité. Vous aurez pour missions : - Organiser sur le terrain le travail de l'équipe, - Répartir le travail, - Contrôler la réalisation des tâches afin qu'elles soient correctement réalisées, - Animer et motiver les membres de son équipe, - Transmettre les consignes qui vous sont données, - Gérer l'outillage qui est sous votre responsabilité, - Veiller à la bonne utilisation des matériels et engins dont l'équipe a l'usage et la bonne allocation des matériaux. Profil recherché : - Expérience 2 ans minimum souhaitée - Diplôme : CAP ou BAC PRO Construction métallique ou Technicien chaudronnier - La formation de Sauveteur Secouriste du Travail, Caces Nacelle, Habilitation travail en hauteur est un plus
Notre société spécialisée en sablage et peinture industrielle recherche un(e) peintre/sableur(se) Vos missions principales seront de: - Préparer les surfaces métalliques : dégraissage, grattage, sablage, grenaillage, brossage - Réaliser des opérations de sablage et de grenaillage pour nettoyer et dérouiller des surfaces avant de les peindre - Appliquer des revêtements anticorrosion et des peintures industrielles - Contrôler la qualité des surfaces traitées et effectuer les retouches nécessaires - Respecter les consignes de sécurité et les procédures environnementales Profil recherché: - Expérience d'au moins 1 an dans un poste similaire - Diplôme : CAP Peintre industriel ou équivalent - Connaissance des techniques de sablage et de peinture industrielle - Capacité à travailler en hauteur et en environnement confiné - Rigueur, autonomie et respect des consignes de sécurité
Vos missions sont les suivantes : Alimenter la chaîne de production (port de charges lourdes) Surveiller le bon déroulement des opérations Trier les produits Conditionner et étiqueter les produits finis Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et vous avez un bon sens de l'esprit d'équipe, Vous avez déjà eu une expérience en agro-alimentaire réussie ou vous êtes novice dans le domaine
Nous sommes à la recherche d'un(e) tresseur(euse) talentueux(se) et passionné(e) pour rejoindre notre salon de coiffure situé dans la commune du Lamentin. Si vous êtes passionné(e) par la coiffure et que vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique et créatif, cette offre d'emploi est pour vous. Responsabilités : Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme. Analyser les besoins et les attentes des clients . Proposer et réaliser des tresses, nattes, vanilles, avec ou sans rajouts, sur cheveux naturels Fournir des conseils personnalisés sur l'entretien du cheveu aux clients. Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé. Contribuer à la promotion du salon et à son développement. Exigences : Expérience avérée en tresses, nattes, vanilles, avec ou sans rajouts Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Excellentes compétences en communication et sens du service client. Capacité à gérer efficacement le temps et les rendez-vous. Connaissance des tendances actuelles. Nous offrons : Un environnement de travail stimulant et créatif. La possibilité de travailler avec une clientèle diverse et passionnée. Des opportunités de développement professionnel et de formation continue. Une rémunération compétitive en fonction de l'expérience et des compétences.
Le Monteur en structures métalliques est un professionnel de l'assemblage de structures métalliques essentielles à de nombreux projets de construction. Vous interviendrez dans le cadre d'un chantier, vos missions consisteront à : - Assembler et monter des structures métalliques selon les plans et spécifications techniques - Installer des éléments métalliques sur les chantiers en respectant les normes de sécurité - Utiliser des outils et des machines spécifiques pour assembler le métal
Pour son client, leader mondial du transport et de la logistique internationale, Jobbiz Interim recrute. Nous recherchons un cariste sérieux, assidu et motivé pour rejoindre une équipe logistique dynamique. Vos missions principales seront : - Dépotage des containers. - Chargement et déchargement des camions. - Tri par référence avec palettisation. - Rangement en rack. - Conduite de chariots élévateurs. - Gestion des bordereaux de commandes avant expédition. - Maintien de la sécurité et de la propreté du dépôt Profil recherché : - Titulaire des CACES 3 et 5 à jour. - Expérience confirmée sur un poste similaire exigée. - Personne sérieuse, minutieuse et capable de s'adapter rapidement aux priorités. - Capacité à se repérer dans un entrepôt et à gérer les flux de marchandises. - Aptitude à travailler dans différents environnements.
Jobbiz est une agence d'intérim nouvelle génération basée en Martinique et en Guadeloupe. L'agence met en relation les entreprises et les candidats via sa plateforme. Jobbiz propose des missions en Martinique et en Guadeloupe. En travaillant avec Jobbiz, vous pourrez réaliser des missions dans les secteurs suivants : vente, logistique, grande distribution, Industrie.
maçon sachant réalisé les mission données en utilisant le béton sur chantier et sites divers. Vous devez réaliser des travaux d'agréage, poser de l'enduit et des briques
- Travaux de maçonnerie générale - G-O de bâtiment
Dom Tom Interim recherche des CARISTES D'ENTREPOT pour des missions d'Intérim au long court. Pour toute personne intéressée, veuillez déposer votre candidature sur notre plateforme https://dti.vwjob.fr et pour arriver directement sur les annonces de Martinique : https://dti.vwjob.fr/emploi/recherche/972
DOM TOM INTERIM recherche des serveurs(ses) pour des postes à pourvoir dès que possible. Pour toute personne intéressée, veuillez déposer votre candidature sur notre plateforme https://dti.vwjob.fr et pour arriver directement sur les annonces de Martinique : https://dti.vwjob.fr/emploi/recherche/972
Nous recherchons pour notre client basé en Martinique un Accompagnant éducatif / Accompagnante éducative petite enfance. Il/Elle accompagne dans la prise en charge et l'accueil de l'enfant au quotidien, en accord avec la direction, tout en respectant les objectifs donnés en accord avec projets éducatif et pédagogique. ACTIVITES PRINCIPALES : 1- Accueil des enfants : - Accueille les enfants en assurant leur sécurité physique et affective - Assure les soins d'hygiène et de vie - Observe le développement de l'enfant et agit de manière à déceler d'éventuels dysfonctionnements - Veille à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique - Participe aux activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun - Aide les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (vestimentaire, alimentaire, motricité) - Respecte et fait respecter l'ordre de l'espace et du temps - Accompagne l'enfant au moment du sommeil. 2- Accueil des parents : - Participe à la mise en place d'un accueil de qualité au quotidien - Communique aux parents les progrès de l'enfant. 3- Au sein de l'établissement : - Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l'établissement - Participe aux réunions de service et ajuste son action en fonction des objectifs retenus - Collabore à la rédaction de documents (rapports, notes de synthèse.) 4- Participer à l'entretien des locaux : - Aide au nettoyage et à la désinfection des locaux avec les produits et le matériel appropriés - Aide à l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel et du linge utilisés - Respecte les règles d'hygiène et de sécurité COMPÉTENCES Savoirs : - Connait les étapes de développement et des besoins de l'enfant - A des connaissances en matière de santé, maladies infantiles et gestes d'urgence - Est apte au travail en équipe - Est autonome et a le sens de l'organisation - Respecte l'enfant accueilli et sa famille - Connait les protocoles en cours pour la désinfection et l'entretien des locaux et du matériel - A une maîtrise de soi et ouverture aux autres Qualités attendues : - Fait preuve d'écoute - Fait preuve de disponibilité envers les enfants, les familles et les autres professionnels - Respecte la discrétion professionnelle - Est autonome - A le sens de l'organisation FORMATION : - Personne ayant de l'expérience auprès de jeunes enfants - Qualification au moins de niveau V (CAP petite enfance, BAC pro ASSP, BEP CSS, BEP SSP.)
Nous recherchons pour notre client basé au centre de la Martinique, 1 Directrice/ Directeur de crèche. MISSIONS DU POSTE : La/Le Directrice/Directeur de la crèche est responsable de l'Etablissement au sein duquel elle/il sera affecté(e) par la Présidence. Elle/Il assure la mise en œuvre des missions de l'Etablissement. Elle/Il tient compte également des orientations de l'établissement, de la politique de la Ville ou de la Communauté de Communes et de la Caisse d'Allocations Familiales. ACTIVITES PRINCIPALES : 1 - Relation avec les parents et les enfants : accueil, suivi, accompagnement 2 - Gestion de l'entité : - Assure la sécurité des locaux et des personnes - Participe en binôme avec L'Éducatrice de Jeunes Enfants ou l'Infirmière aux temps d'activités collectifs organisés par la structure ; - Assure le suivi et la gestion des stocks ; - Elabore et garantit le projet d'établissement ; - Veille à la rédaction et la mise en place du règlement de fonctionnement avec le prestataire dédié ; - Assure avec l'équipe la cohérence de l'action éducative ; - S'assure de la transmission et de la mise à jour des données informatiques sur le logiciel ; - A la charge de la transmission et la certification des factures (en cas de réception) ; - A la charge de la mise en place des projets dit Qualité - Conseille en matière de choix matériel éducatif et pédagogique ; - Est sollicité en amont avec l'ensemble des partenaires, pour valider la crédibilité des projets de développement des établissements ; - Effectue une veille numérique et terrain pour rester au fait de l'actualité des crèches ; - Participe à de nombreuses réunions lui permettant de suivre les projets de A à Z en accord avec la Présidence et ses partenaires ; - Travaille de concert avec l'ensemble des prestataires choisis par la Présidence - Etablit les partenariats avec les acteurs de proximité 3 - Gestion de RH, administrative et financière - Assure le suivi des projets ressources humaines - Anime le pôle de direction, et organise la continuité de direction ; - Organise et anime les réunions de travail avec les équipes, en collaboration avec l'équipe d'encadrement ; - Participe aux recrutements et à la formation des personnels ; - Assure le suivi du prestataire nommé comme Gestionnaire qui coordonne les institutions et les intervenants extérieurs ; - Organise et participe à la gestion administrative courante de la structure ; - Assure le maintien d'un taux de fréquentation conforme aux exigences de la CAF dans le respect des règles de sécurité ; - Participe à l'élaboration et la gestion administrative courante de la structure ; - Participe à l'élaboration et la gestion du budget ; 4 - Management de la qualité - Suivre les indicateurs de qualité - Formaliser les procédures internes, assurer la traçabilité des actions COMPETENCES : Savoirs : - Connaitre le domaine de la petite enfance ; - Avoir des connaissances paramédicales, du développement psychomoteur de l'enfant ; - Connaitre les règles QHSE ; - Avoir des connaissances en informatique ; - Avoir des notions de gestion (administrative et financière...) ; - Avoir une expérience d'encadrement d'équipe, de gestion de personnel ; - Savoir prendre des initiatives et être capable de répondre à l'urgence ; Qualités attendues : - Etre accueillant, souriant, observateur, efficace, vigilant, attentif, bienveillant ; - Avoir le sens de l'initiative et une bonne ouverture d'esprit, diplomatie, patience et disponibilité ; - Posséder des qualités relationnelles humaines d'écoute et d'empathie ; - Avoir une aisance dans la communication et une capacité à fédérer - Être rigoureux. FORMATION : - Personne ayant de l'expérience auprès de jeunes enfants ; - Qualification au moins de niveau 6 (DE EJE / IPDE) ; - Formation administrative, RH et financière
Poseur(euse) de film de protection solaire sur automobile - formation assurée pour débutant(e)
Les PARFUMERIES NOCIBE, leader de la parfumerie sélective, recrutent UN(E) Responsable de Magasin (H/F) en Martinique. RESPONSABLE DE MAGASIN (H/F) Missions Vous êtes un(e) manager passionné(e), orienté(e) résultats et engagé(e) dans la satisfaction client ? Vous aimez accompagner, former et faire grandir vos équipes tout en assurant une gestion rigoureuse et dynamique du point de vente ? Ce poste est fait pour vous ! En tant que Responsable de Magasin, vous êtes le chef d'orchestre de votre point de vente. Vous êtes responsable de sa performance commerciale, de sa bonne gestion opérationnelle et de la satisfaction client. Principales responsabilités : - Pilotage du chiffre d'affaires : animer, motiver et former l'équipe pour atteindre et dépasser les objectifs commerciaux - Qualité de service et d'expérience en magasin : veiller à un accueil irréprochable, à la propreté du point de vente, à la disponibilité produit, à l'application des bonnes pratiques et à l'exemplarité du personnel - Gestion des stocks : garantir la disponibilité des produits, appliquer les procédures de sécurité, lutter activement contre la démarque connue et inconnue - Sécurisation des flux financiers : être garant(e) des encaissements, des fonds de caisse, du coffre et de la caisse dépenses dans le respect strict des procédures Les clés de votre réussite : - Organisation, anticipation et rigueur au quotidien - Leadership, exemplarité et capacité à mobiliser vos équipes - Forte culture du service, de la vente et de la satisfaction client - Maîtrise des indicateurs commerciaux - Sens du merchandising, de l'animation magasin et des actions commerciales Profil recherché Issu(e) d'une formation en cosmétique, parfumerie ou esthétique, vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté. - Expérience significative dans le management d'un point de vente (retail, beauté, mode, grande distribution...) - Leadership affirmé, sens de l'exigence, goût du terrain - Excellent relationnel, esprit d'analyse et culture de la performance Vous avez l'ambition de faire rayonner votre magasin ? Rejoignez une équipe dynamique, une enseigne exigeante et bienveillante, et devenez un acteur clé de notre succès ! Postulez dès maintenant et construisez votre avenir avec nous.
Dans le cadre de ses fonctions, le guide est amené à effectuer des accompagnements de groupes comprenant une clientèle internationale essentiellement sur les sites du département. Le guide est donc amené à émettre les commentaires appropriés visant à valoriser la richesse culturelle, naturelle et historique de chaque lieu. - Accueillir la clientèle sur site - Guider en dispensant les commentaires culturels appropriés en Allemand ou en Français - Respecter les règles de sécurité des biens et des personnes - Appliquer les principes de la relation client Excellentes connaissances géographiques et culturelles du territoire Connaissances sur la biodiversité du territoire seraient appréciées ;
L'assistant(e) logistique assure le bon déroulement des opérations de transport, de réception, de stockage et d'expédition des marchandises. Il/elle veille à optimiser les flux logistiques tout en garantissant la qualité de service, le respect des délais et la conformité des procédures. - Organiser et planifier les transports routiers en respectant les contraintes réglementaires et opérationnelles - Assurer le suivi administratif des dossiers transport (documents, bons de livraison) - Assurer la gestion des litiges transport et le suivi des réclamations clients - Mettre à jour les tableaux de bord de suivi d'activité - Facturer les dossiers clients
Responsable de Parc / Manager Flotte Transport Collectif (F/H) - Martinique Vous intégrez une société de transport public en Martinique. Rattaché(e) à la direction d'exploitation, vous jouez un rôle clé dans la gestion quotidienne de la flotte de véhicules et l'encadrement opérationnel des conducteurs. Vous supervisez et contrôlez l'entretien ainsi que le suivi d'une flotte professionnelle, en veillant au respect des impératifs de sécurité, de coûts, de qualité et de délais. Vous garantissez à la fois la sécurité des véhicules et la rentabilité du parc. Vos missions principales : - Encadrer directement les conducteurs sur le terrain et contrôler le respect des horaires et des itinéraires. - Organiser les prises et fins de service. - Assurer la distribution et le suivi des titres de transport auprès des conducteurs. - Vérifier quotidiennement l'état général des véhicules et garantir leur bon fonctionnement. - Contrôler que les pleins de carburant soient effectués chaque soir. - Suivre les échéances des contrôles techniques, limiteurs de vitesse et chronotachygraphes. - Réaliser les vérifications régulières des niveaux (huile, liquide de refroidissement, etc.) et assurer les compléments nécessaires. - Garantir la réalisation des opérations de maintenance courante et des entretiens périodiques. - Collaborer avec les régulateurs et les contrôleurs. - Remplacer ponctuellement un conducteur absent. - Effectuer des interventions de maintenance de premier niveau. Profil recherché : Vous devez être titulaire d'un Bac et avoir au moins 4 années d'expérience confirmée et indispensable dans la gestion de parc, le transport collectif et l'encadrement d'équipes (Chef de Parc, Responsable Parc & Conducteurs, Coordinateur Flotte & Équipes, Superviseur Parc Véhicules, Responsable Exploitation Parc). Vous avez des connaissances approfondies des règles de sécurité et bonnes bases en maintenance mécanique pour anticiper les pannes et garantir la disponibilité des véhicules. Prêt(e) à relever un défi opérationnel dans le transport collectif en Martinique ? Titulaire du permis D (obligatoire) et habitué aux exigences du transport, vous savez gérer une flotte, encadrer des conducteurs et garantir la disponibilité des véhicules ? Organisé(e), méthodique et véritable leader opérationnel, vous êtes le lien essentiel entre conducteurs, régulateurs et direction ?
