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Manpower MONTBELIARD recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Assistant administration des ventes (ADV) Secteur Montbéliard (H/F) En tant qu'ADV vous aurez pour rôle d'assurer le bon traitement administratif et commercial des commandes clients. Vous serez chargé(e) d'enregistrer manuellement les commandes clients dans le logiciel interne de l'entreprise. Vous vérifierez l'exactitude des commandes transmises afin de garantir la fiabilité des informations saisies. Vous générerez les accusés de réception de commandes et veillerez à leur transmission dans les délais. Vous devrez également suivre et maintenir à jour les prévisions de commandes fournies par les clients afin d'assurer une planification fiable. Vous informerez les clients en cas d'écarts entre leurs prévisions et leurs commandes ou en cas de problématique nécessitant une clarification. Vous assurerez un suivi régulier et réactif avec les différents services internes afin de garantir une coordination fluide et efficace. Devenez salarié(e) intérimaire Manpower et bénéficiez de nombreux avantages cumulés en fonction de votre ancienneté : CSE, CSEC, Chèques vacances... Vous avez également un avantage exceptionnel de placement de vos primes et/ou IFM sur un Compte Epargne Temps rémunéré à 8% ! Vous êtes idéalement titulaire d'un BTS Logistique, ou justifiez de 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire (ADV, gestion administrative, relation client). Vous faites preuve d'organisation, de rigueur, sens du détail. Une première expérience sur un ERP est demandée. Candidatez dès maintenant et saisissez cette opportunité !
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La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants recherche, dans le cadre du renforcement de sa politique de sécurité, 4 agents de police municipale pour son service Bureau du Maire et de la Sécurité. Principales missions : - Vous assurez le bon ordre, la tranquillité et la salubrité publique et veillez à la bonne application de la réglementation dans le cadre des pouvoirs de police du Maire. - Vous participez à l'organisation et à la sécurisation d'évènements festifs, sportifs et culturels. - Vous accueilliez, informez et dialoguez avec le public et assurez une relation de proximité avec les habitants et commerçants. - Vous constatez par procès-verbal les contraventions aux dispositions du code de la route (contrôles de vitesse) de la règlementation de la police de stationnement ainsi qu'aux infractions aux arrêtés de police du maire (animaux divagants, .) - Vous assurez les recherches, le suivi en matière de vidéo protection. - Vous assurez le suivi administratif (rapports, main-courante, PV, enquêtes administratives, .). Profil : Titulaire de la Fonction Publique Territoriale, vous disposez d'une expérience de quelques années qui vous assure une bonne connaissance de la règlementation, des compétences administratives et procédurales et vous êtes à même de dialoguer et de gérer toutes situations conflictuelles. Vos connaissances en informatique (logiciel métier) et vidéo protection seront appréciées. Autonome, diplomate, rigoureux et disponible, vous faites preuve d'écoute et de médiation et vous savez travailler en équipe. Par ailleurs, vous disposez impérativement d'une bonne condition physique. Vos différentes qualifications et spécialités, votre expérience et votre motivation seront déterminantes. - Recrutement statutaire, grade de gardien-brigadier ou par le biais du dispositif de reconversion des militaires (art L4139-2 du code de la défense) - Rémunération statutaire, régime indemnitaire (part fixe de l'ISFE correspondante à 20% du traitement indiciaire et part variable de l'ISFE d'un montant de 154,58 euros mensuels bruts) et prime annuelle de 1278.92 euros bruts mensuels - Adhésion de la collectivité au CNAS (Comité National d'Action Sociale). Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 16/02/2026 sous la référence RH/police municipale.
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 620 agents, ville centre d'une agglomération de 120 000 habitants, recherche un étudiant en qualité d'employé d'Info Jeunes Montbéliard. Principales missions : Sous l'autorité de la Responsable d'Info Jeunes, vous aurez pour principales missions de : - Accueillir, renseigner et orienter le public ; - Participer aux animations de la structure ; - Informer sur les dispositifs relatifs aux jeunes. Profil : Etudiant et titulaire au minimum d'un baccalauréat, vous maîtrisez l'outil informatique. Votre intérêt pour les relations humaines, votre goût du contact avec le public et le travail en équipe ainsi que votre bonne présentation constitueront des atouts certains. - CDD à compter du 15er février 2026 jusqu'au 31 juillet 2026. - Poste à raison d'un samedi sur 2 de 13h30 à 17h00 + 1 semaine lors des vacances scolaires Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 07/02/2026 sous la référence RH/accueil étudiant Info Jeunes.
Principales missions : Rattaché(e) au Responsable d'Agence Clientèle et/ou son adjoint, le/la conseiller.ère commercial.e & habitat devra : - Commercialiser et gérer un portefeuille de logements en respectant la réglementation et les objectifs de mixité sociale conformément à la politique d'attribution. - Gérer la relation prospects et la relation clients dans le cadre du parcours résidentiel. - Suivre la vacance et développer des méthodes de prospection. - Contribuer à la qualité de service rendu au client. - Assurer la satisfaction des clients sur son secteur. - Garantir un entretien de qualité sur le portefeuille de logement dont il a la charge tout en respectant les budgets alloués et procédures internes. - Assurer la remise en état des logements vacants. - Animer une équipe de personnels de proximité. - Rendre compte au Responsable d'Agence Clientèle et/ou son Adjoint. Profil souhaité : - Formation commerciale ou immobilière, de niveau Bac + 2 minimum. - Expérience souhaitée dans le logement social et connaissances techniques du bâtiment Compétences associées : - Initiative, fermeté, diplomatie et autonomie exercées dans le cadre social de notre mission. - Aptitude à la régulation de conflits, sens de la médiation. - Capacités managériales, organisation du travail et gestion des priorités. - Permis de conduire B nécessaire. Déplacements sur le secteur géographique de l'agence.
Les Jardins d'Idées recrutent : Encadrant(e) technique en maraichage biologique Vous exercerez vos fonctions dans le double objectif de produire des légumes de qualité et de saison en Agriculture Biologique et de permettre à des personnes rencontrant des difficultés socio-professionnelles de développer des compétences professionnelles. Vos missions seront les suivantes : - Vous organisez et assurez le suivi des cultures sous serres et en plein champ en respectant les normes de l'agriculture biologique (semi, repiquage, désherbage, etc.) - Vous assurez la récolte, le tri, le nettoyage, le conditionnement et le stockage des légumes. - Vous participez à la livraison des légumes. - Vous assurez la formation des salariés en insertion aux gestes professionnels techniques. - Vous animez une équipe de travail. - Vous participez à la programmation des travaux journaliers et hebdomadaires. - Vous affectez aux salariés les tâches à réaliser et transmettez les consignes en tenant compte du parcours de chacun. - Vous participez aux réunions techniques d'équipe. Vous avez une formation agricole type BPREA ? Vous êtes réactif et dynamique vous faite preuve d'une expérience significative sur un poste équivalent ? Votre capacité d'écoute vis-à-vis des salariés quant aux problématiques rencontrées est un atout. Vous faites preuve de polyvalence face aux diverses tâches à effectuer. Des compétences en conduite d'engins agricoles sont vivement souhaitées. Nous vous proposons un CDI temps plein. La rémunération associée à ce poste est de 2000 € brut mensuel. Le poste est à pourvoir dès que possible, alors n'hésitez plus, écrivez-nous un mail à l'adresse suivante : recrutement@ensemblier-defi.fr.
Nous vous proposons de donner du sens à votre carrière en travaillant dans un contexte de l'Economie Sociale et Solidaire. Les Jardins d'Idées sont une association située à Bavans (25) avec un objectif de production de légumes issus de l'agriculture biologique. Par cette activité ils permettent à des personnes en difficulté de retrouver un emploi.
Réf : 2026-013 DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE Le Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME) du Pays de Montbéliard, est organisé autour de 3 sites : Lulli, Tillion (centre de formation) et Les Lumières (hébergement). Il propose aux enfants et adolescents porteurs de déficience intellectuelle, de troubles du spectre autistique ou de polyhandicap, un accompagnement global qui comporte plusieurs volets : soin, éducatif, pédagogique et accompagnement familial. Les prestations proposées sont organisées autour de parcours personnalisés, souples et visent, chaque fois que possible, l'inclusion et l'autodétermination. VOS MISSIONS Sous l'autorité du chef de service, vous : - Assurez la surveillance et la sécurité des personnes accueillies, des installations et des locaux ; - Veillez aux conditions de repos et au bien-être des personnes accueillies ; - Participez à l'accompagnement des personnes accueillies ; - Veillez au bon fonctionnement de l'établissement et de ses installations. VOTRE PROFIL - Vous êtes titulaire du Diplôme de Surveillant de Nuit Qualifié ou diplôme de niveau 3 assorti d'une formation spécialisée d'une durée minimale de 175h reconnue par la CPNE ; - Vous avez une bonne connaissance des systèmes de surveillance et des protocoles de sécurité ; - Vous êtes en capacité de tenir un poste de travail en station debout prolongée et avec manutention ; - Vous faites preuve de bienveillance et d'empathie auprès de personnes en situation de handicap ; - Vous êtes en capacité d'échanger aisément avec les professionnels ; - Vous maitrisez l'outil informatique et êtes titulaire du permis B, idéalement depuis plus d'1 an.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez CREER votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro- crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Nous vous proposons de créer votre propre micro- crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro- crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro- crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro- crèche, l'INVESTISSEMENT GLOBAL varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro- crèches
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) assistant(e) ADV (H/F) Pour entreprise spécialisée dans la conception, la fabrication, la mise sur le marché de prothèses orthopédiques Secteur HERICOURT (70) Pour renforcer les besoins de l'équipe ADV Compétences : Assurer la gestion et le suivi des contrats (devis, commandes, facturation, relances, SAV) Apprendre de nouvelles méthodes et de nouvelles procédures Adapter ses comportements à des interlocuteurs différents (collègues, hiérarchiques, services connexes) Assurer la relation client Assurer le suivi du fichier clients Exploiter les outils informatiques et numériques Missions principales : Gestion du standard, de la facturation, des réclamations et des commandes Dépôt des factures sur la plateforme numérique Etablir les contrats de dépôts valorisés avec les clients/ agents/distributeurs en collaboration avec le service qualité et assurer leur suivi Gestion des litiges transports Suivi des plannings et des dossiers de prêt Gestion et suivi des transports, et suivi des retours Gestion des appels d'offre Horaires 8h30-12h / 13h30-18h du lundi au vendredi soit 39 h hebdomadaire.
Entreprise de nettoyage recherche un agent d'entretien des locaux H/F pour assurer le ménage de bureaux dans une entreprise située à Héricourt . Les horaires de travail sont de 17h45 à 20h le lundi, mercredi et vendredi. vous avez une première expérience dans ce domaine avec, notamment, une bonne connaissance des produits à utiliser, une grande rigueur sur le respect de normes hygiène/sécurité. Vous savez faire preuve de discrétion, ponctualité. Poste en CDD au départ.
Vous souhaitez occuper un poste clé au cœur de l'organisation d'une entreprise en développement ? Nous recrutons un(e) assistant(e) de direction expérimenté(e) pour accompagner la direction et assurer le bon fonctionnement administratif au quotidien. Vos missions : -Véritable bras droit administratif de la direction, vous interviendrez sur : -La gestion et le suivi des emails et courriers -L'émission, le contrôle et le suivi des factures clients et fournisseurs -La préparation et le suivi des éléments comptables en lien avec l'expert-comptable -L'organisation, le classement et l'archivage des documents administratifs -La mise à jour des tableaux de bord et outils de suivi -La planification et le suivi administratif des chantiers (coordination des plannings, suivi des interventions) -Le traitement et le suivi des bons de travaux -Le soutien administratif quotidien à la direction Votre profil : -Expérience confirmée sur un poste similaire -Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) -Très bonnes capacités rédactionnelles et sens du détail -Organisation, autonomie et fiabilité dans la gestion des priorités -Sens aigu de la confidentialité et du professionnalisme Ce que nous proposons -CDI à temps plein, poste stable et durable -Fonction polyvalente et responsabilisante, avec une réelle autonomie -Environnement de travail structuré et à taille humaine -Poste basé dans nos nouveaux locaux Grand-Charmont -Rémunération attractive selon profil et expérience -Possibilités d'évolution en lien avec le développement de la société
Accueil et conseil des clients Vente des produits de boulangerie et viennoiseries Mise en valeur des produits Gestion de la caisse et des encaissements Participation à la préparation des commandes Respect des normes d'hygiène et de sécurité Formation : Préparation du CAP Vendeur en Boulangerie Formation assurée par le CFA de Bettencourt ou de Belfort Alternance entre périodes en entreprise et périodes en centre de formation Profil recherché : Motivation pour le métier de vendeuse en boulangerie Sens du contact et de l'accueil Dynamisme et rigueur Capacité à travailler en équipe Conditions : Rémunération selon la grille de salaire en vigueur pour les apprentis Horaires adaptés à l'alternance entre entreprise et CFA
TALENTSIDE est un cabinet de conseil et de recrutement qui repose sur 3 savoir-faire : - Conseil, formation et externalisation RH - Prestation de recrutement et placement de personnel - Accompagnement des salariés et bilan de compétences Nous recherchons dans le cadre d'un CDI pour l'un de nos clients, un Club de Golf basé dans le Pays de Montbéliard (25), un(e) Assistant(e) de Direction (H/F). Contexte : Le Golf de Prunevelle, fondé en 1929, est bien plus qu'un parcours : c'est un patrimoine historique et un acteur majeur du paysage sportif régional. Fort d'une riche tradition associative (Loi 1901) et de plus de 450 membres, le golf est l'hôte régulier d'événements de prestige. Aujourd'hui, pour conjuguer l'héritage de leur parcours 18 trous avec la volonté de transformer leur club en un lieu golfique incontournable, le Golf de Prunevelle recherche son/sa prochain(e) Assistant(e) de Direction (H/F). Missions : Sous l'autorité de la Direction, vous êtes le véritable pilier opérationnel du club à travers une double mission : garantir un accueil d'excellence et piloter avec rigueur la gestion administrative et financière courante du club. Vos principales missions seront : - Assurer l'accueil physique et téléphonique du club - Assurer la gestion administrative : rédaction de courriers, de rapports ou de comptes-rendus, tenue et mise à jour de la documentation ainsi que la gestion des tâches bureautiques quotidiennes - Gérer le planning du club et organiser les prises de rendez-vous - Organiser les réunions (Comité, AG) et en rédiger les comptes-rendus - Concevoir les supports de communication interne et externe (newsletters, notes d'information, affichage) - Gérer la facturation clients, assurer le suivi rigoureux des encaissements et piloter les relances d'impayés - Contrôler les factures fournisseurs, assurer le rapprochement avec les commandes, préparer les règlements et suivre les litiges - Préparer et transmettre l'ensemble des éléments comptables au cabinet comptable - Organiser la logistique des événements internes, des réunions d'équipe et des réceptions qui rythment la vie du golf Profil recherché : - Vous justifiez d'une expérience solide (idéalement 5 ans) dans l'assistanat de direction au sein d'un club de sport, d'un établissement hôtelier ou de loisirs - Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 minimum en gestion, comptabilité ou secrétariat de direction - Vous gérez les dossiers administratifs et financiers avec une rigueur absolue - Doté(e) d'excellentes capacités de rédaction et de communication, vous savez concevoir des supports clairs et fédérateurs - Votre sens de l'organisation vous permet de coordonner les plannings et les événements avec fluidité - Par votre accueil irréprochable, vous veillez à maintenir une ambiance chaleureuse et professionnelle Pourquoi les rejoindre ? Notre client vous offre l'opportunité de rejoindre un cadre de travail d'exception au contact de la nature et d'une clientèle de passionnés. Vous intégrerez une équipe soudée où votre autonomie est encouragée et où chaque journée offre la satisfaction de contribuer au rayonnement d'un lieu de prestige.
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37,5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA MISSION: Vous accompagnez la prestation UES : Votre mission est de réduire l'alternance entre périodes de chômage et d'activité et le recours aux contrats courts à l'aide d'un accompagnement personnalisé permettant d'accéder à un emploi stable. Accompagnement et dynamisation - Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. - Grâce à votre aisance relationnelle, à votre agilité avec les outils numériques et digitaux, vous développez et fidélisez votre réseau, et plus particulièrement les réseaux sociaux professionnels. - Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats. Vous assurez la préparation de leur prise de poste avec pour objectif le maintien dans leur emploi. Autonomie et rigueur - Doté.e d'une bonne organisation, autonome, vous effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL: - Issu.e impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel. - Vous avez déjà effectué des animations collectives et des entretiens individuels, en présentiel et en distanciel. - Vous maîtrisez bien les TRE, et vous aimez impulser une dynamique de changement. Si vous ne les maîtrisez pas parfaitement, nous saurons vous faire monter en compétences, après tout c'est notre métier :-) Partagez avec nous votre singularité et nous serons ravis de valoriser vos atouts Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
L'établissement : Les lits halte soins santé (LHSS) s'adressent à des personnes majeures sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, ne pouvant être prises en charge par d'autres structures, dont la pathologie ou l'état général somatique ou psychique, ne nécessite pas une prise en charge hospitalière ou médico-sociale spécialisée mais est incompatible avec la vie à la rue. La mission : Sous la responsabilité du Directeur du secteur médico-social, de la Directrice Adjointe et du Chef de Service, vous effectuerez les missions suivantes : Gestion du repos et des situations d'urgence et de tension - Assure la sécurité des personnes et des lieux de vie par une présence rassurante - Participe à la continuité et à la qualité de l'accueil des personnes accompagnées - Effectue un travail de veille en assurant une vigilance permanente sur site Gestion de la sécurité des usagers et de l'établissement - Instaure une relation avec l'usager en régulant son implication personnelle - Est garant du bien-être et de la sécurité des usagers sur leur unité de vie - Gère et prévient les situations de groupe en adaptant son intervention à la nature des problèmes rencontrés - Met en œuvre le protocole d'urgence et les gestes de premiers secours si nécessaire Communication professionnelle - S'inscrit dans un travail d'équipe pluriprofessionnelle - Rend compte des évènements particuliers aux cadres de direction - Elabore, gère et transmet de l'information lors des temps de relais (cahier de liaison.) - Elabore et partage une information adaptée aux différents interlocuteurs (confidentialité) Le public : toute personne concernée (usagers, familles, professionnels) en situation de précarité et nécessitant des soins. Le poste : dès que possible - CDI - 1 ETP - Rémunération : coefficient selon Convention collective 1966 + segur - Fonction : surveillant de nuit de 18 h à 1 h - Basé sur le site de LHSS à SOCHAUX puis Valdoie, le service est ouvert 24h/24h et 365j/an - Un extrait casier B3 sera à présenter à l'entretien d'embauche - Votre extrait casier B2 fera l'objet d'une consultation pour valider votre embauche Le profil : Vous possédez un diplôme de niveau V La formation SST ou PSC1 serait un plus. Les candidatures interne (curriculum vitae actualisé + lettre de motivation) sont à envoyer à : Monsieur le Directeur du secteur médico-social, 8 chemin au-dessus des roches 25220 NOVILLARS
Reconnue d'utilité sociale depuis 1998, l'Association ADDSEA est une entreprise citoyenne dédiée à l'accompagnement des personnes et des groupes sociaux dans la construction de leur projet de vie. Forte de ses valeurs d'écoute, d'échange et d'innovation, ADDSEA s'appuie sur un haut niveau de professionnalisme pour proposer des solutions adaptées aux besoins des publics les plus vulnérables. À propos du secteur AHL (Accueil, Hébergement, Logement) Le secteur AHL de l'ADDSEA regroupe des missions variées : Accueil et orientation : soutien aux femmes victimes de violence /Hébergement social : dispositifs tels que mise à l'abri, CHRS, CADA / Logement accompagné : LTA, résidences sociales, IML. / Insertion et promotion sociale : AVDL, accompagnement lié au logement. Nos actions s'adressent à des personnes en difficulté, notamment des demandeurs d'asile, des mineurs non accompagnés (MNA) et des familles en situation précaire. Poste à pourvoir : Intervenant Social - Etablissement AMNA (Mineurs Non Accompagnés) - Type de contrat : CDD 4 mois renouvelable, temps complet. - Rémunération : selon la grille de la Convention collective de 1966 et en fonction des diplômes. - Lieu de travail : Montbéliard, Doubs. - Disponibilité : Dès que possible. Votre mission : Accompagner pour autonomiser Vous interviendrez au sein du Service AMNA, qui prend en charge de jeunes mineurs non accompagnés (MNA), confiés par le Conseil Départemental du DOUBS. Hébergés en logements diffus, ces jeunes ont besoin d'un accompagnement global, visant à : - Favoriser leur autonomie en valorisant leurs compétences. - Faciliter leur régularisation administrative et leur inclusion sociale en France, avec un accent sur l'accès à l'emploi. Vos responsabilités principales : Accompagnement individualisé : Élaboration et mise en oeuvre de projets éducatifs adaptés aux besoins de chaque jeune. Suivi administratif et juridique : Aide dans les démarches liées au droit de séjour et à la protection de l'enfance. Insertion sociale et professionnelle : Orientation vers des formations, stages ou emplois en collaboration avec des partenaires locaux. Travail en réseau : Collaboration avec les institutions, associations et acteurs du territoire. Médiation et soutien éducatif : Création de liens de confiance avec les jeunes pour les guider dans leur parcours de vie et notamment dans l'appropriation du logement et l'organisation du quotidien.
Secteur Belfort-Montbéliard (H/F) Vos missions : En tant que Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle, vous aurez pour mission d'accompagner des cadres demandeurs d'emploi dans leur démarche de retour à l'emploi durable. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Réaliser des diagnostics individuels afin d'identifier les compétences, besoins et aspirations des bénéficiaires. - Concevoir et mettre en œuvre des parcours d'accompagnement adaptés à chaque profil. - Animer des ateliers thématiques : techniques de recherche d'emploi, réseautage, optimisation de CV et lettres de motivation, préparation aux entretiens, etc. - Assurer une veille sur le marché de l'emploi et les opportunités professionnelles adaptées aux profils accompagnés. - Mettre en œuvre les actions permettant de faciliter le placement des candidats. - Assurer un suivi administratif et rédiger des bilans d'accompagnement. Profil recherché : - Au moins cinq années d'expérience dans l'accompagnement dont l'accompagnement de cadres. - Excellente connaissance du marché du travail et des pratiques de recrutement - Capacité à animer des ateliers collectifs et à mener des entretiens individuels - Aisance relationnelle, écoute active et capacité à motiver les candidats - Maîtrise des outils numériques (dont un premier niveau de connaissance de l'IA) - Sens de l'organisation et autonomie
La mission : Sous l'autorité de la cheffe de service, vous assurez l'accompagnement et l'orientation vers le logement des publics délocalisés accueillis temporairement ou durablement sur le territoire. Vous aurez la mission d'accompagner les personnes vers l'autonomie dans l'accès aux droits, aux soins, à la scolarisation des enfants, à l'appropriation du logement et la construction d'un projet professionnel. Le public : Personnes ayant une protection temporaire - ressortissants ukrainiens. Le profil : Vous disposez d'une expérience dans l'accueil, l'animation, l'accompagnement des publics migrants ou en difficultés sociales. Vous êtes responsable et autonome dans vos actions, en vous situant dans le cadre du projet de service. Vous avez la capacité d'accueillir des personnes pouvant exprimer leur difficulté avec de l'agressivité ou/et un repli sur soi, ce qui nécessite de solides compétences relationnelles. Vous contribuez au pouvoir d'agir des personnes. Vous avez l'esprit de coopération et d'initiative, notamment en matière d'actions collectives. Vous avez une très bonne aisance rédactionnelle et de la réactivité. Vous travaillez en réseau et en mode projet. Vous partagez le projet et les valeurs de l'ADDSEA Les candidatures (curriculum vitae + lettre de motivation) sont à envoyer par mail à Madame la Directrice du Secteur AHL en postulant depuis l'offre.
Manpower Montbéliard recherche un spécialiste maintenance (H/F) pour son client à Montbéliard, spécialiste dans la construction de véhicules d'excellence. En tant que Spécialiste Maintenance, vous serez responsable de plusieurs ateliers et périmètres techniques. À ce titre : -Vous piloterez les contrôles réglementaires des installations afin de garantir leur conformité et leur bon fonctionnement. -Vous animerez et assurerez le suivi du plan de maintenance préventive, en veillant à la fiabilité des équipements. -Vous serez le garant de la sécurité et de la prévention sur l'ensemble du parc machines relevant de votre périmètre. -Vous apporterez votre soutien au développement des compétences des équipes de maintenance, en favorisant leur montée en expertise. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ) en fonction de votre ancienneté. Vous êtes issu(e) d'une formation en maintenance industrielle, idéalement de niveau Bac2, et vous justifiez d'une expérience significative dans ce domaine. Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de gestion spécifiques (une formation interne pourra être assurée). Votre présence sur le terrain est essentielle pour animer les équipes de maintenance, sans intervention directe sur les installations. Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous appréciez le travail en équipe et le contact humain. Pour être informé(e) des offres Manpower, téléchargez la nouvelle application mobile MonManpower.fr
* Accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap et leur entourage (pathologies neurologiques : AVC, blessés médullaires, SEP, Parkinson, traumatisés crâniens, Tumeur cérébrale. et pathologies oncologique et de la traumatologie (fracture, prothèse, amputation). * Préparer le projet de sortie en accord avec le patient et son entourage * Travail en collaboration avec les ergothérapeutes et l'équipe pluridisciplinaire (psychomotricien, kiné, ergo, neuropsy, psy, IDE, AS, service social, diététicien, psychomotricien, orthophoniste, chargée d'insertion, médecin MPR.)
Le Centre Social - Maison Pour Tous à Bavans, géré par l'association AGASC, est un acteur engagé de la vie locale, au service des habitants et du développement du lien social. Porté par des valeurs d'utilité sociale, de participation des habitants et de solidarité, le centre social accompagne les familles et les adultes dans leurs parcours de vie, en lien étroit avec les partenaires du territoire. Rattaché-e à la Direction, vous êtes le moteur du secteur Adultes & Familles. Vous concevez, mettez en œuvre et développez des actions collectives en faveur des familles qui renforcent les liens socioculturels, familiaux, parentaux et intergénérationnels, en cohérence avec les valeurs et le projet social de la structure, tout en animant une dynamique d'équipe et de partenariat sur le territoire. Pilotage du projet Adultes & Familles : - Analyser les besoins du territoire et les problématiques familiales - Définir, mettre en œuvre et évaluer les actions du secteur en lien avec le projet social - Transformer les besoins exprimés par les familles en projets collectifs - Contribuer aux réponses aux appels à projets et à leur suivi Animation et développement du secteur - Accueillir, écouter, informer et orienter les familles - Animer une démarche participative avec les habitants - Coordonner les actions de soutien à la parentalité - Organiser des sorties collectives, ateliers parents/enfants, temps festifs, projets vacances... - Développer et animer les partenariats locaux et représenter le centre social dans les réunions partenariales Coordination et management d'équipe - Encadrer, animer et accompagner l'équipe salariée et bénévole du secteur - Organiser le travail, les plannings et les réunions d'équipe - Accompagner les nouveaux salariés, bénévoles et stagiaires Gestion administrative et financière - Assurer le suivi administratif du secteur (bilans, statistiques, reporting) - Participer à l'élaboration et au suivi du budget en lien avec la direction - Suivre les prestataires et les intervenants extérieurs Vie du centre social - Participer aux temps forts et à la dynamique collective du centre - Contribuer à la communication des actions du secteur Adultes & Familles Profil recherché Formation et expérience : - Diplôme de niveau III requis : DE Économie Sociale et Familiale, DEJEPS, BUT Carrières Sociales ou équivalent - Expérience confirmée (minimum 3 ans) en gestion et pilotage de projets, idéalement dans le champ social, familial ou associatif Compétences clés : - Une bonne connaissance des enjeux familiaux, du fonctionnement des centres sociaux et des dispositifs CAF - Maîtrise de la méthodologie de projet et de l'évaluation, gestion budgétaire - Capacités managériales et d'animation d'équipe - Aptitude à travailler en partenariat et en réseau - Compétences rédactionnelles (bilans, projets, dossiers de financement) - Aisance avec les outils bureautiques et de communication Savoirs-être : - Fibre relationnelle, sens de l'écoute, de l'intérêt général et de l'utilité sociale - Autonomie, capacité d'adaptation et esprit d'initiative - Goût du travail collectif et du « faire avec » les habitants - Créativité, motivation et capacité à prendre du recul Conditions d'exercice : - Disponibilité en soirée, week-end et lors de séjours (jusqu'à une semaine) - Rémunération applicable selon la convention collective des centres sociaux - Déplacements possibles
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents, ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche Comté, Association œuvrant dans la Protection de l'Enfance, recrute 1 assistant service social (H/F), au service AEMO, en CDI à temps partiel (0.75 ETP), soit 26 heures et 15 minutes par semaine, dès que possible. En milieu ouvert, vous assurez des fonctions éducatives dans le cadre de mesures judiciaires de protection de l'enfance. Votre mission consiste à apporter aide, conseil et soutien aux familles, ainsi qu'à rendre compte au Juge des Enfants de l'évolution de la situation des mineurs suivis. Public : mineurs de 0 à 18 ans. HORAIRES DE JOURNÉE. VOS MISSIONS : - Réaliser, dans le cadre de la Protection de l'Enfance, l'accompagnement d'enfants et de leurs parents sur le plan éducatif, scolaire, médical et social. - Aider à la dissipation des éléments en s'appuyant sur l'équipe pluridisciplinaire et en travaillant en réseau. - Rendre compte au service et à Juges des Enfants de l'évolution de la situation des mineurs suivis. Expérience: souhaitée. Formation : diplôme d'assistant service social L'ASEA NFC, c'est : 310 salariés, 9 établissements. +prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois +18 jours de congés supplémentaires +oeuvres sociales Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'information sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/.
AMAELLES DOUBS ( SOLI-CITES AIDES 25), Association œuvrant dans l'Aide à domicile sur le secteur du Pays de Montbéliard, recrute, dans le cadre d'un poste en remplacement de congé maternité à venir : Un/Une TISF, spécialiste du quotidien des familles et de l'accompagnement à la parentalité. Vos principales missions seront : - Accompagner et motiver la personne pour la réalisation de ses activités dans son cadre de vie, - Assurer l'accompagnement des personnes en individuel ou collectif, - Veiller à informer les personnes pour leur accès aux droits, - Assurer le relais entre les familles, la structure et les partenaires positionnés, - Contribuer à l'aménagement du logement et participer concrètement aux activités domestiques de la vie quotidienne. Vous jouerez un rôle déterminant dans une grande variété de situations (aide à la scolarité des enfants, prise en compte du handicap, soutien aux parents en prévention...). Vous devez être en capacité d'analyser la situation et les besoins de la famille, apporter un soutien, conseiller la personne dans ses activités de la vie quotidienne, identifier les besoins en matière d'éducation des enfants et de soutenir les parents dans leur fonction parentale. Conditions particulières d'exercice de la fonction : Être obligatoirement titulaire du Diplôme d'Etat de TISF, du BTS Economie Sociale et Familiale, du Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur ou du Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants, Poste également accessible avec un diplôme d'Auxiliaire de puériculture et une expérience de 1an minimum.
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents, ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : secteur de la protection de l'enfance, secteur du médico-social, secteur d'accompagnement à la parentalité, dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche Comté, Association œuvrant dans la Protection de l'Enfance, recrute un assistant service social (H/F), rattaché au Service d'Investigation Educative de Montbéliard (SIE), en CDI, à temps plein, à compter du 1er février 2026. Le SIE assure des mesures judiciaires d'investigation éducative en faveur de mineurs de 0 à 18 ans, sur le ressort des TGI de Montbéliard et Belfort, afin d'aider à la prise de décision des Juges des Enfants sur les suites à donner à un signalement. VOS MISSIONS : 1/ EVALUER ET COMPRENDRE LA PROBLEMATIQUE FAMILIALE : - Instaurer une relation éducative, offrir un espace de parole et d'écoute, favoriser la collaboration de la famille, - Mener des entretiens individuels et familiaux, ainsi que des actions collectives ou familiales, - Recueillir des éléments sur l'histoire du mineur et de sa famille, ainsi que sur la situation actuelle, - Comprendre la problématique familiale, - Évaluer les compétences parentales et leurs possibilités d'évolution, - Associer la famille à l'élaboration d'hypothèses de compréhension de ses difficultés, ainsi qu'aux orientations, - Repérer les situations de maltraitance et les indices préoccupants concernant la santé ou la mise en danger des bénéficiaires. 2/ INTERVENIR AU SEIN D'UNE EQUIPE PLURI-PROFESSIONNELLE : - S'inscrire dans un travail d'équipe pluri-professionnel, pour garantir la qualité de l'investigation éducative, et pour contribuer à la réflexion et à la rédaction de projets de service, - Gérer et partager l'information avec discernement, - Participer aux réunions d'équipe, de synthèse et de rencontres partenariales, - Orienter les bénéficiaires vers les professionnels compétents au regard des aptitudes et/ou des difficultés repérées. 3/ RENDRE COMPTE ET PROPOSER UNE ORIENTATION : - Rendre compte de son travail et de ses hypothèses de compréhension de la problématique familiale au chef de service, au binôme, et à l'équipe pluridisciplinaire, - Rédiger les comptes rendus d'entretiens, - Préparer par écrit les réunions de synthèse, - Rédiger le rapport de fin de mesure, en co-construction avec le binôme, - Participer au débat contradictoire et porter l'orientation du service lors de l'audience dans le cabinet du juge des Enfants. 4/ S'IMPLIQUER DANS LES DYNAMIQUES INSTITUTIONNELLES ET PARTENARIALES : - Développer, mobiliser et entretenir un réseau professionnel, - Participer aux synthèses partenariales, internes et externes, - Représenter la structure à la demande de sa hiérarchie, - Transmettre ses connaissances et ses acquis d'expérience, Expérience souhaitée : minimum 2 ans Diplôme souhaité : éducateur spécialisé ou assistant service social. L'ASEA Nord Franche-Comté, c'est : 300 salariés, +18 jours de congés supplémentaires par an, +Salaire en fonction de la grille conventionnelle 66 et de l'expérience, + Indemnité Métiers socio-éducatifs de 238 € brut par mois, + Œuvres sociales + Congés enfants malades Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'information sur https://honorabilite.social.gouv.fr.
Vous assurez la manutention, la réception et la mise en stock des marchandises, en garantissant leur conformité physique et informatique. Vous participez à la définition, au rangement et à l'archivage des stocks, en collaboration avec l'équipe logistique et en utilisant les documents nécessaires. Vous préparez les marchandises pour expédition, vous mettez à disposition les colis pour les transporteurs et constituez les dossiers pour le service qualité.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche Comté recherche pour sa Maison d'Enfants à Caractère Social "Linné" à Montbéliard (25200), 1 moniteur éducateur ou BPJEPS (H/F), en CDD pour 9 mois minimum, à temps plein, dès que possible. La MECS accueille 10 enfants, de 6 à 12 ans. horaires d'internat et 1 week-end sur 2 travaillé. Sous la responsabilité de la Direction, au sein d'une équipe, vos missions seront les suivantes: - Conduire le projet éducatif des bénéficiaires, - Participer à l'accompagnement social et éducatif, individuel et collectif, - Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle, - S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales, Votre profil: - Diplôme d'État de moniteur éducateur ou BPJEPS, - Débutant accepté, L'ASEA NFC, c'est : 300 salariés, 9 établissements. Salaire en fonction du diplôme et de l'expérience. +prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois. +18 jours de congés supplémentaires. + œuvres sociales + congés enfant malade Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'information https://honorabilite.social.gouv.fr
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = AMENAGEMENT et ACCESSIBILITE de l'habitat = cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€),Apport personnel minimum de 20 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre action est principalement commerciale et relationnelle = trouver les clients et les mettre en contact avec les artisans avec lesquels vous avez un accord. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Au sein du secteur Insertion Prévention Jeunes de l'association ADDSEA, notre service Prévention spécialisée a pour mission de développer des actions socio-éducatives dites de « prévention spécialisée » en direction des jeunes en difficulté et de leurs familles résidant notamment dans les quartiers d'habitat social. Il s'appuie sur un réseau de partenaires extrêmement variés, en veillant à rester cohérent avec les principes de libre adhésion, de non-mandat nominatif et de respect de l'anonymat qui fondent l'intervention éducative en Prévention Spécialisée. Au sein de notre équipe, vous mettez en œuvre : - des actions de présence sociale et de travail de rue - des actions d'accompagnement individuel et collectif - des actions d'animation socio-éducative - des actions de développement local. Le public : Jeunes 12 / 18 ans en difficulté. Le poste : à pourvoir dès que possible - Contrat de travail : CDI Dès que possible, - Poste à temps plein - Rémunération selon Convention collective 1966, - Fonction : éducateur spécialisé - Basé sur le territoire de Montbéliard Le profil : Vous êtes titulaire du diplôme d'éducateur spécialisé ou équivalent. Vous souhaitez expérimenter un travail varié, ouvert vers l'extérieur, dans lequel votre capacité d'initiative et votre volonté d'aller à la rencontre des personnes en difficulté (les jeunes en particulier) seront sollicitées pour développer, en équipe, de nouvelles formes d'actions éducatives et d'intervention sociale. Permis de conduire exigé.
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 620 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service Affaires Scolaires, des animateurs en restauration scolaire (H/F). Vous êtes issu du secteur éducatif, social, animation et vous souhaitez travaillez en restauration scolaire, prendre en charge des enfants de 3 à 12 ans (écoles maternelles et élémentaires), dont certains en situation de handicap. Vous avez le sens des responsabilités et de l'écoute et possédez des qualités relationnelles et pédagogiques. Vous connaissez les techniques d'animation, ainsi que les impératifs éducatifs liés à l'accueil d'enfants de différentes classes d'âge. Votre dynamisme, votre aptitude à travailler en équipe et votre sensibilité aux règles d'hygiène seront vivement appréciées. Principales missions : Responsable d'un groupe d'enfants dans le cadre de la restauration scolaire (les jours scolaires de 11 h 20 à 13 h 20), vous : - Proposez aux enfants des activités variées (ludiques, artistiques, manuelles, sportives, éducatives et collectives), en fonction de leur rythme, de leurs souhaits et des axes prioritaires du Projet éducatif territorial ; - Veillez au bon déroulement du repas de midi ; - Êtes responsable de la sécurité des enfants. - Poste en CDD à raison de 10h hebdomadaires en semaine scolaire. - Poste rémunéré au SMIC horaire, par référence au 1er échelon du grade d'adjoint d'animation territorial. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 12/01/2026 sous la référence RH/animateur restauration scolaire.
Les missions du « référent de parcours » sont les suivantes : - Repérage des jeunes éloignés de l'emploi et de la formation par le biais d'une pratique du "aller-vers" les jeunes dans l'espace public et sur les réseaux sociaux. Présence sociale lors d'évènements sur les territoires. « Aller vers » les partenaires du territoire. - Remobilisation : mise en action des bénéficiaires par de la remotivation, de la prise de confiance en soi et des actions de socialisation les encourageant à adhérer à un parcours d'accompagnement individualisé et intensif de 3 à 9 mois. - Accompagnement socio-professionnel : Co construire avec les jeunes des parcours d'accompagnement socio-professionnel adaptés et mettre en place un suivi régulier. Proposer des actions de remobilisation (ateliers, stages, formations) Accompagner les jeunes dans leurs démarches vers la formation, l'emploi ou la mobilité Concevoir et animer des ateliers thématiques (estime de soi, CV, préparation aux entretiens, etc.) Favoriser les immersions professionnelles et les rencontres avec des employeurs Collaborer avec les acteurs, organismes de formation et entreprises ; Le parcours du jeune doit faire l'objet d'un suivi régulier (reporting, fiches de présentation, fiches de suivi, dossiers administratifs, bilans .). Public(s) visé(s) Il s'agit des jeunes de 16 à 25 ans (ou 29 ans pour les jeunes reconnus travailleurs handicapés) et qui ne sont ni en étude, ni en formation et qui sont en situation administrative régulière. Il peut notamment s'agir de jeunes : - Éloignés du service public de l'emploi, c'est à dire non inscrit auprès d'une Mission Locale ou comme demandeur d'emploi, ou inscrit mais n'ayant pas eu de contact avec son conseiller en Mission Locale depuis au moins 5 mois ; - Sans logement stable (les solutions d'hébergement ne sont pas considérées comme du logement stable) ; - Sortants de l'aide sociale à l'enfance, anciennement suivis par la protection judiciaire de la jeunesse, . ; - Avec un faible niveau de qualification, avec l'accent mis sur les publics en situation d'illettrisme, qui ne maitrisent pas ou peu la langue française et les décrocheurs ; - En situation de handicap ; - Avec des problématiques de santé et d'addictions ; - Qui cumulent les difficultés (logement, santé.) ; - Sous-main de justice ; - Isolés issus des zones rurales et périphériques et/ou rencontrant des problèmes de santé ; - Les jeunes ayant des problématiques de santé psychique ou mentale. Territoires concernés - Pays de Montbéliard Le poste : à pourvoir dès que possible - Contrat de travail : CDD - remplacement salarié absent - Poste à 1 ETP - Rémunération selon Convention collective 1966 Le profil : Vous êtes titulaire du diplôme d'éducateur spécialisé ou équivalent. Vous souhaitez expérimenter un travail varié, ouvert vers l'extérieur, dans lequel votre capacité d'initiative et votre volonté d'aller à la rencontre des personnes en difficulté (les jeunes en particulier) seront sollicitées pour développer, en équipe, de nouvelles formes d'actions éducatives et d'intervention sociale. Permis de conduire exigé Attestation d'honorabilité OBLIGATOIRE
Rejoignez une mission qui a du sens, au cœur du financement du logement social. Votre futur rôle : Vous avez un goût prononcé pour les chiffres, la rigueur et les projets porteurs d'impact ? En tant que Contrôleur Financements, vous jouerez un rôle stratégique dans l'élaboration des plans de financements des investissements de la société, leur optimisation et leur exécution (emprunts, subventions, garanties...). Véritable chef d'orchestre des plans de financements de nos opérations d'investissements, vous serez l'interlocuteur privilégié de nos partenaires financiers et garants : Banque des Territoires, collectivités territoriales, institutions publiques. Vous interviendrez en transversal, en collaboration étroite avec les autres services de la Direction Administrative et Financière (Comptabilité, Fiscalité, Contrôle de Gestion) et les services des autres Directions qui assurent les Maitrises d'ouvrage des programmes d'investissements, dans un environnement stimulant et engagé. Vos missions principales : Piloter les plans de financement de A à Z : de l'expression du besoin jusqu'à la libération des fonds et plus précisément : - Monter et optimiser les plans de financement - Réaliser les garanties nécessaires : montage de dossiers avec les collectivités locales, hypothèques, cautions bancaires, CGLLS, - Exécuter les dossiers de subventions et de prêts. - Assurer le suivi rigoureux de la bonne réalisation des financements et de leur ajustement tout au long de la vie des projets d'investissement (développement locatif, accession, et de réhabilitation. - Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles, comptables, fiscales pour sécuriser les montages financiers. - Accompagner les services dans la compréhension des montages financiers. - Assurer une veille active sur les dispositifs de financement du logement social. - Mettre à jour la base de données financières et effectuer les demandes de versement des subventions. Votre profil : Vous êtes reconnu(e) pour votre : - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation - Réactivité et capacité à tenir les délais - Polyvalence et adaptabilité - Aisance relationnelle, diplomatie et fermeté quand il le faut - Maîtrise d'Excel (indispensable) Vous aimez évoluer apprendre dans un environnement collaboratif, où chaque financement obtenu contribue concrètement à améliorer le cadre de vie de nombreux foyers ? Alors ce poste est fait pour vous ! De formation comptable, financière et ou contrôle de gestion, BAC + 2 minimum Pourquoi nous rejoindre ? - Des missions variées, au croisement de la finance, du montage de projets opérationnels et du partenariat institutionnel - Une équipe engagée, solidaire et motivée - Une structure dynamique
Le Centre Communal d'Action Sociale de Montbéliard recherche pour son secteur Petite Enfance (4 structures petite enfance, un lieu d'accueil parents-enfants, un relais d'assistantes maternelles), un éducateur H/F de jeunes enfants à temps complet. Principales missions : - Assurer le suivi et l'encadrement quotidien d'un groupe d'enfants ; - Impulser et superviser la mise en œuvre des projets pédagogiques et coordonner les projets d'activité qui en découlent en collaboration avec les autres éducatrices ; - Veiller auprès des membres de l'équipe à l'application du règlement intérieur et des protocoles ; - Assurer par délégation certaines tâches administratives liées au fonctionnement de la structure. Profil : Titulaire du diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants, vous disposez de qualités relationnelles, du sens des responsabilités. Vous êtes dynamique et vous aimez le travail en équipe. Vous disposez de compétences en matière d'accompagnement de l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité. Des compétences en animation d'activités manuelles, artistiques et d'éveil seront très appréciées. - Recrutement en CDD de 6 mois. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 17/01/2026 sous la référence RH/éducatrice Petite Enfance.
Votre agence Manpower de Montbéliard recherche un Facteur H/F à Montbéliard. La tournée se fait en extérieur qu'il pleuve, qu'il neige, qu'il vente . Qu'il fasse très froid ou très chaud . Nous comptons sur vous ! Facteur/factrice, êtes-vous prêts à voyager pour distribuer le courrier ? C'est par ici ! Votre mission comporte deux étapes de la plus haute importance : le tri et la distribution. Vous commencez par trier du courrier en fonction du format, puis en fonction des rues afin de préparer au mieux la tournée, votre sens de l'organisation est requise. Vous rassemblez ensuite le courrier par liasse et chargez votre véhicule en fonction de votre tournée. Vous partez ensuite faire votre distribution à l'aide d'un des moyens de locomotion suivant voiture, staby ou vélo. Le respect des consignes de sécurité et le respect du code de la route font partie intégrante du poste. Pour ce fait, vous devez attester de l'obtention de votre permis de conduire depuis plus de 2 ans. Suivant la spécificité de la distribution, s'il s'agit de colis ou de lettres recommandées, vous respectez les process administratifs. Devenez salarié(e) intérimaire Manpower et bénéficiez de nombreux avantages cumulés en fonction de votre ancienneté : CSE, CSEC, Chèques vacances... Vous avez également un avantage exceptionnel de placement de vos primes et/ou IFM sur un Compte Epargne Temps rémunéré à 8% ! Vous êtes doté.e d'une organisation sans faille ? J'ai une annonce importante à vous faire : dès aujourd'hui, le courrier va être encore bien distribué ! Vous faîtes preuve de ponctualité et de rigueur, de manière à assurer la sécurité et la remise des plis et des colis dans les délais. Votre sens du contact et de l'orientation sont primordiales. * Vous travaillez en horaires de journée : 7h-15h environ du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine qui varie selon le planning. Vous avez également la possibilité d'effectuer des heures supplémentaires. Intéressé.e ? Contactez-nous dès maintenant !
Nous recrutons pour une entreprise de bâtiment spécialisée dans les travaux de gros oeuvre et de bâtiments clés en main, intervenant en Franche-Comté et en Alsace, principalement auprès d'une clientèle industrielle un Conducteur de Travaux Gros Œuvre (H/F) en CDI Rattaché(e) au directeur et au responsable du pôle gros oeuvre, vous êtes responsable de la préparation, du suivi technique et financier d'un ou plusieurs chantiers. Vos missions principales : - Préparer les chantiers après la prise de commande ; - Définir les choix techniques, les fournisseurs et les modes opératoires ; - Encadrer les équipes de chantier ; - Assurer le suivi technique et financier des opérations ; - Garantir la bonne relation avec les différentes parties prenantes, notamment les clients. Rémunération selon profil (diplômes et expérience). Vous êtes ingénieur débutant(e) ou justifiez de plusieurs années d'expérience dans la conduite de travaux, ou encore titulaire d'un BTS/BUT avec au moins 5 ans d'expérience dans le secteur du bâtiment. Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, ERP, GED) ; Connaissance de REVIT est un plus, Formations proposées : Accompagnement et formation sur les logiciels métiers du groupe dès la prise de poste ; Formations qualifiantes au fil des années pour développer vos compétences. Si vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler !
L'agence Synergie Montbéliard recherche, pour l'un de ses clients spécialisé dans la maintenance générale de bâtiments de bailleurs sociaux sur les secteurs Belfort et Montbéliard, un Technicien Multiservices F/H.Vous aurez en charge l'entretien et le dépannage des menuiseries, serrureries, plomberies et électricités chez les locataires. - Vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude - Assurer une maintenance de premier niveau -Entretenir un logement - Eléments de base en plomberie - Entretenir des équipements - Maintenance de premier niveau Réactivité - Attention - Capacité à gérer les priorités - Fiabilité - Méthode - Organisation - Sens des détailsVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants recherche, un Agent de Surveillance de la Voie Publique pour son service Bureau du Maire et de la Sécurité. Principales missions : - Constatez les infractions aux dispositions concernant l'arrêt ou le stationnement ; - Contrôler l'application des pouvoirs de police du Maire en matière de réglementation sur la voie publique (divagation des animaux errants, marchés, foires, occupations du domaine public, .) ; - Assurer la sécurité aux entrées et sorties des écoles élémentaires ; - Vous assurez le suivi administratif (rapports, main-courante, PV, .) ; - Assurer la collecte des horodateurs et sanisettes ; - Participer à l'organisation et à la sécurisation d'évènements festifs, sportifs et culturels. Profil : Titulaire du permis B et du certificat de prévention et de secours civiques de niveau 1, vous disposez d'une bonne connaissance du code de la route et de la réglementation juridique (droit pénal, pouvoirs de police du Maire, .) et vous avez la capacité à communiquer et interagir avec différents publics. Votre Aptitude à la médiation dans le cadre de situations difficiles, votre maîtrise de l'outil bureautique (Word, Excel, Outlook) et du système d'exploitation vidéo constitueront des atouts appréciés. - Recrutement statutaire, grade d'adjoint administratif territorial. - Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle. - Horaires variables du lundi au samedi par roulement - Travail en extérieur et port de l'uniforme - Adhésion de la collectivité au CNAS (Comité National d'Action Sociale). Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 13/02/2026 sous la référence RH/ASVP.
Manpower MONTBELIARD recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Agent de fabrication plasturgie secteur Voujeaucourt (H/F) Vous recherchez un environnement de travail stimulant et dynamique où vous pourrez mettre à profit vos compétences ? Alors ce poste est pour vous ! En tant qu'agent de fabrication, vous êtes responsable de la production efficace et précise des produits. Vous travaillez en équipe pour suivre les procédures de fabrication, veiller à la qualité des produits et contribuer à maintenir un environnement de travail sûr et propre. Votre attention aux détails et votre engagement envers l'excellence seront essentiels pour garantir la satisfaction de notre client. Vous serez en charge de la fabrication de composants automobiles, notamment les consoles de voiture, les pare-boues et les tableaux de bord. Vous assurerez le bon fonctionnement des machines, veillerez à la qualité des produits finis et effectuerez les réglages nécessaires pour garantir une production optimale. Devenez intérimaire Manpower et bénéficiez de nombreux avantages selon votre ancienneté : CSEC et CSE Manpower Centre Est ((billetterie, chèques vacances, location vacances... ) et vos IFM rémunérées à 8% sur un Compte Epargne Temps. Souhaitez-vous rejoindre une équipe dynamique pour participer à la fabrication des produits plastiques de demain ? Vous possédez une expérience préalable dans le domaine de l'injection plastique ou dans un secteur similaire. Vous faites preuve de sens du détail et de rigueur. Vous savez travailler en équipe et communiquer efficacement. Vous êtes disponible pour travailler en horaires de 2x8.
Réf : 2026-017 DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE Le Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME) du Pays de Montbéliard, est organisé autour de 3 sites : Lulli, Tillion (centre de formation) et Les Lumières (hébergement). Il propose aux enfants et adolescents porteurs de déficience intellectuelle, de troubles du spectre autistique ou de polyhandicap, un accompagnement global qui comporte plusieurs volets : soin, éducatif, pédagogique et accompagnement familial. Les prestations proposées sont organisées autour de parcours personnalisés, souples et visent, chaque fois que possible, l'inclusion et l'autodétermination. VOS MISSIONS Sous l'autorité du chef de service, vous : - Accompagnez les personnes accueillies dans leur quotidien afin de favoriser leur inclusion sociale et professionnelle et développez leur autonomie ; - Elaborez, participez et assurez la mise en œuvre des activités quotidiennes des personnes accueillies, dans votre périmètre d'action ; - Veillez à la sécurité physique, morale et affective des personnes accueillies ; - Partagez les informations recueillies dans le respect du devoir de réserve et de discrétion ; - Développez des actions en partenariat et en réseau ; - Prenez en compte les évolutions de l'environnement social, médico-social et pédagogique. VOTRE PROFIL - Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ; - Vous avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire ; - Vous êtes dynamique, volontaire ; - Vous faites preuve de bienveillance et d'empathie auprès de personnes en situation de handicap ; - Vous êtes en capacité d'échanger aisément avec les professionnels ; - Vous maîtrisez l'outil informatique et êtes titulaire du permis B, idéalement depuis plus d'1 an.
Euro Sol est spécialisé dans les travaux de revêtements de sols et murs. Nour recherchons un solier/moquettiste, poseur de sol, pour intervenir dans des travaux de revêtements de sols souples en PVC. Les missions se situeront sur le secteur de Montbéliard, Belfort et Héricourt. Vos missions seront : -Préparation des supports, grattage, balayage, rebouchage.. -Application d'un enduit de lissage, ragréage P3... -Pose de revêtement de sols souples en lès, lames, dalles -Pose de plinthes, accessoires de finition -Finition, acrylique, nettoyage du chantier et des outils. Idéalement, une formation dans le domaine et de l'expérience. Une immersion professionnelle peut être envisagée au préalable au sein de l'établissement.
Adecco recherche deux ouvriers enrobé (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la construction de réseaux pour fluides, située à Montbéliard (25200). - Vous jouerez un rôle essentiel dans la réalisation de travaux d'enrobés, contribuant à la qualité et à la sécurité des infrastructures. - Utilisation de compacteurs et connaissance des matériaux enrobés sont au cœur de vos missions. - Vous assurerez la sécurité sur le chantier et la lecture des plans techniques. Votre expertise en travaux d'enrobés sera mise à profit pour garantir la réussite des projets de l'entreprise. Compétences comportementales - Travail en équipe : essentiel pour évoluer dans un environnement collaboratif. - Résistance physique : nécessaire pour les tâches exigeantes du chantier. - Attention aux détails : pour assurer la qualité des travaux réalisés. - Adaptabilité : pour s'ajuster aux différentes situations rencontrées sur le terrain. Compétences techniques - Utilisation de compacteurs : pour la mise en œuvre des matériaux enrobés. - Connaissance des matériaux enrobés : pour choisir et appliquer les matériaux adéquats. - Sécurité chantier : pour garantir un environnement de travail sûr. - Lecture de plans techniques : pour comprendre et exécuter les projets selon les spécifications. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à des projets d'envergure ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents, ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche Comté, Association œuvrant dans la Protection de l'Enfance, recrute 1 éducateur spécialisé (H/F), au service AEMO, en CDI à temps partiel (0.75 ETP), soit 26 heures et 15 minutes par semaine, dès que possible. En milieu ouvert, vous assurez des fonctions éducatives dans le cadre de mesures judiciaires de protection de l'enfance. Votre mission consiste à apporter aide, conseil et soutien aux familles, ainsi qu'à rendre compte au Juge des Enfants de l'évolution de la situation des mineurs suivis. Public : mineurs de 0 à 18 ans. HORAIRES DE JOURNÉE. VOS MISSIONS : - Réaliser, dans le cadre de la Protection de l'Enfance, l'accompagnement d'enfants et de leurs parents sur le plan éducatif, scolaire, médical et social. - Aider à la dissipation des éléments en s'appuyant sur l'équipe pluridisciplinaire et en travaillant en réseau. - Rendre compte au service et à Juges des Enfants de l'évolution de la situation des mineurs suivis. Expérience: souhaitée. Formation : DEES L'ASEA NFC, c'est : 310 salariés, 9 établissements. +prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois +18 jours de congés supplémentaires +oeuvres sociales Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'information sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du bâtiment et de la décoration, un peintre bâtiment décorateur (H/F) . Le candidat devra justifier d'une expérience de 5 à 7 ans dans le domaine, ainsi que d'un BAC Professionnel. - Réalisation de travaux de peinture intérieure sur des bâtiments - Préparation des surfaces à peindre (ponçage, lessivage, rebouchage) - Application des différentes couches de peinture selon les consignes - Travail en équipe pour assurer la qualité des finitions - Respect des normes de sécurité sur les chantiers Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 5 à 7 ans dans le domaine de la peinture en bâtiment - Titulaire d'un BAC Professionnel dans le secteur - Autonomie dans l'organisation du travail - Capacité à travailler en équipe - Rigoureux(se) et soucieux(se) de la qualité des finitions Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et spécialisée dans le secteur du bâtiment et de la décoration, n'hésitez pas à postuler à notre offre de peintre bâtiment décorateur
L'académie de Besançon recrute UN(E) PROFESSEURS(E) de Mathématiques en collège à MONTBELIARD. Le contrat porte sur 18 heures de cours en classe par semaine, jusqu'au 08/02/2026. L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves. Conditions particulières d'exercice : En tant qu'enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez : D'un accompagnement et d'une offre de formations Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. D'un accès à une restauration collective sur place. De prestations sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Enseigner en collège c'est aider l'élève à grandir et à développer sa connaissance du monde. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en collège : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-au-college-94 Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753
Adecco recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la construction de réseaux pour fluides, un-e Chef de Chantier enrobés (H/F) basé-e à Montbéliard. Ce poste en CDI à temps plein avec des horaires de journée. Vous aurez l'opportunité de jouer un rôle essentiel dans la gestion et la coordination des chantiers d'enrobés, contribuant ainsi à la qualité et à la réussite des projets. En tant que Chef de Chantier enrobés, vous serez responsable de la supervision des travaux sur le terrain, assurant le respect des délais et des normes de qualité. Vous coordonnerez les équipes, veillerez à la bonne utilisation des matériaux et des techniques d'enrobés, et garantirez la sécurité sur le chantier. Votre expertise sera précieuse pour optimiser les ressources et maintenir une communication fluide entre les différents intervenants. Ce poste est une occasion unique de mettre à profit votre expérience dans un environnement stimulant, où votre sens des responsabilités et votre capacité à fédérer seront des atouts majeurs. Nous recherchons un-e professionnel-le autonome et organisé-e, doté-e d'un sens aigu des responsabilités. Vous êtes capable de fédérer une équipe autour d'objectifs communs et de maintenir une dynamique positive sur le chantier. Votre esprit d'équipe et votre capacité à gérer les imprévus feront de vous un-e chef-fe de chantier respecté-e et apprécié-e. Compétences comportementales - Autonomie : Vous savez prendre des initiatives et gérer les priorités de manière indépendante. - Organisation : Vous planifiez efficacement les tâches et les ressources pour garantir le bon déroulement des opérations. - Sens des responsabilités : Vous êtes engagé-e dans la réussite des projets et veillez à la sécurité et à la qualité des travaux. - Esprit d'équipe et capacité à fédérer : Vous inspirez confiance et motivation au sein de votre équipe. Compétences techniques - Connaissance des produits et des techniques d'enrobés : Vous maîtrisez les spécificités des matériaux et des méthodes de pose, assurant ainsi la qualité des réalisations. Ce poste requiert une première expérience dans le domaine, idéalement de deux ans. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique et contribuer à des projets d'envergure.
Description du poste Que vous soyez déjà business développer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. Plusieurs postes à pourvoir A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1000 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: - Préparation retraite - Succession - Protection de la famille - Fiscalité - Enrichissement personnel - Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : - Développer un portefeuille de clients patrimoniaux - Analyser les besoins des clients - Dresser un bilan patrimonial - Préconiser des solutions adaptées - Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place - Développer votre réseau de prescripteurs - Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d'investisseurs Pourquoi avec nous ? - Une formation gratuite et certifiante ORIAS II - Une formation continue à disposition - Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme - Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France - Un accompagnement terrain très solide - Un aventure entrepreneuriale palpitante - Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d'un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d'assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Par exemple, nous avons un produit qui peut être rémunéré entre 20% & 25% et un deuxième produit entre 28% & 35%. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1) Un rendez-vous de présentation 2) Une journée découverte 3) Un rendez-vous d'enregistrement Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance Rémunération : 40 000,00€ à 80 000,00€ par an Avantages : Flextime, Travail à domicile occasionnel Horaires : Travail en journée Rémunération supplémentaire : Commissions Lieu du poste : En présentiel
*** 10 postes à pourvoir *** Recrutement sur tout le département de la Dordogne. Aucun frais à prévoir, aucune redevance, aucun pack, aucun frais annexes. Publications sur tous les sites marchands, panneaux, flyers Rémunération évolutive de 60 à 90%. Un local peut être mis à votre disposition en fonction de vos résultats. Nous vous proposons un accompagnement et une formation en présentiel ou distanciel au choix. Un outil d'estimation est mis à votre disposition pour vous accompagner dans vos missions. Vous aurez accès aux technologies pour simplifier votre activité et pour offrir à vos clients un service de qualité. Vous publierez sur le plus grands portails de ventes immobilières gratuitement
L'académie de Besançon recrute un PROFESSEUR EN EPS Le contrat porte au maximum sur 10 heures de cours en classe par semaine. Le contrat commence immédiatement et se termine le 05/04/2026. Le contrat peut être renouvelé. L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves. Conditions particulières d'exercice : En tant qu'enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez : D'un accompagnement et d'une offre de formations Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. D'un accès à une restauration collective sur place. De prestations sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Enseigner en collège c'est aider l'élève à grandir et à développer sa connaissance du monde. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en collège : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-au-college-94 Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753
Nous recherchons un(e) enseignant(e) en activité physique adapatée en CDD 100% à compté du 02/02/2026. Nous proposons une prise en soins de rééducation et de réadaptation pour des patients présentant des troubles neurologiques, traumatiques, orthopédiques et oncologiques, en hospitalisation complète (106 lits) et en hospitalisation de jour (60 places). Nous accueillons également 14 patients en état végétatif et pauci relationnel. Venez rejoindre une équipe pluridisciplinaire dynamique composée de 14 ergothérapeutes, 14 kinésithérapeutes, 5 enseignants en activité physique adaptée, 2 psychomotriciens, 1 diététicienne, 4 orthophonistes, 4 neuropsychologues, 3 psychologues, 3 assistantes de service social, 2 chargées d'insertion, 1 ergonome. Missions : Vous assurerez les missions suivantes sur le pôle de rééducation : - Prise en soins de nos patients en séances individuelles ou en groupe, seul(e) ou en collaboration avec d'autres rééducateurs, en hospitalisation complète ou en hôpital de jour ; - Elaborer un bilan diagnostic en activité physique adaptée et définir des objectifs adaptés aux patients ; - Travailler en équipe pluridisciplinaire avec un plateau technique très complet ; - Participation aux réunions pluri-professionnelles, traçabilité dans le DPI, codage CSARR de l'activité. Compétences : Master 2 APA, débutant accueilli ; Travail en équipe pluridisciplinaire, adaptabilité, entraide, organisation, bienveillance, amélioration continue et veille professionnelle, engagement ; Connaissance des bilans à réaliser, capacité de synthèse, maîtrise de l'outil informatique. Avantages : Plateau technique riches en nouvelles technologies : exosquelettes EKSO et ATALANTE X, plateforme HUNOVA, réalités virtuelles, laboratoire d'analyse de la marche, impression 3D, ARMEO, thérapie miroir IVS3 et IVS4, balnéothérapie, simulateur de conduite. ; Rémunération pour contrat en CDI selon convention collective FEHAP 51, SEGUR 1 : - Environ 2594 euros brut mensuel (environ 2000 euros net) ; - Hors indemnité de fin de contrat pour les CDD. Self pour les salariés le temps de midi, salle de sport à disposition le temps de midi et en soirée, séances d'esthétiques, d'acupuncture et de sophrologie gratuites à destination des professionnels ; CE, mutuelle, micro-crèche sur place les pour enfants des salariés ; Possibilité d'hébergement ; Possibilité d'évolution au sein de la Fondation Arc-en-Ciel.
Le poste : L'agence proman Belfort recherche pour l'un de ses clients : 1 PLANNIFICATEUR (RESPONSABLE D'EQUIPE TECHNIQUE ITINERANT) H/F Poste basé à Héricourt Vous avez en charge une équipe de techniciens itinérants dans la région Franche Comté. Vous suivez et organisez le travail de leurs journées dans le souci de satisfaire les demandes clients et de maintenir un climat social serin. Appuyé par les magasiniers et un responsable technique, vous saurez travailler en équipe. Rattaché au responsable service client, en collaboration avec le service commercial et le service pièces de rechange, votre mission sera : - Manager une équipe de 4 techniciens itinérants - Réceptionner les appels téléphoniques clients liés aux problèmes techniques de leurs matériels - Convenir des rendez-vous d'interventions avec le client - Planifier les interventions (dépannage ou maintenance) - Répartir le travail aux techniciens de votre équipe - Communiquer les consignes nécessaires à votre équipe pour la réalisation de son travail, le bon déroulement de sa journée et vous veillez à sa sécurité - Etablir des devis de remise en état et des factures - Participer aux actions de développement Maitrise la mécanique. Vous devrez établir des devis de remise en état de matériel et estimer la main d'oeuvre nécessaire à la réalisation des travaux. Profil recherché : Profil recherché : vous êtes issu de formation machinisme agricole, BTP ou Poids lourds, vous avez une expérience technique , vous voulez progresser, Vous aimez l'esprit d'équipe ; vous êtes dynamique, rigoureux, motivé, doté d'un vrai sens du service client et du commerce, Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Wecasa, plateforme de services d'aide et bien-être à domicile qui met en relation particuliers et professionnels, recherche des aides ménagères auto-entrepreneur (H/F) pour des missions ponctuelles ou récurrentes de ménage et de repassage à domicile. Vous avez déjà de l'expérience en tant qu'aide ménagère chez des particuliers et vous souhaitez élargir votre clientèle pour développer votre activité ? Vous souhaitez vous lancer et vous ne savez pas comment trouver des clients ? Si vous êtes auto-entrepreneur ou prêt.e à le devenir, Wecasa a ce qu'il vous faut, rejoignez le collectif de plus de 10 000 pros de Wecasa ! Les avantages qui vous attendent : - Une rémunération attractive en moyenne à 19,5€/h brut et jusqu'à 22€/h brut pour certains services - Des prestations près de chez vous : quand un client fait une réservation, si vous êtes dispo et à proximité, nous vous enverrons une proposition avec tous les détails du rendez-vous et le montant que vous pourriez gagner - Liberté d'accepter ou non les rendez-vous : pour chaque proposition, vous recevez la date, l'heure, le lieu, et le montant net que vous toucherez. Libre à vous d'accepter ou non : vous travaillez le nombre d'heures que vous souhaitez ! - C'est gratuit, sans exclusivité et sans engagement : Wecasa est un service gratuit, vous conservez votre clientèle et ne travaillez avec nous que lorsque vous le souhaitez. - On se charge de tout votre administratif ! La recherche de clients, l'encaissement en ligne, la facturation et le service client (6j/7, 9h-19h) ! - Vous avez un statut auto-entrepreneur qui vous permet de conserver votre liberté et votre indépendance Inscrivez-vous !
Nous recherchons pour notre client basé dans le Pays de Montbéliard un Maçon Coffreur (H/F) en atelier. Il aura pour mission : - La réalisation de coffrages traditionnels pour ouvrages en béton armé. - L'assemblage et l'installation des éléments préfabriqués en béton. - La lecture des plans de coffrage et la mise en oeuvre des techniques appropriées. - Assurer la sécurité sur le chantier et respecter les normes en vigueur. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Le profil recherché pour le poste de Maçon Coffreur (H/F) comprend les critères suivants : - Expérience significative en tant que maçon coffreur. - Bonne connaissance des techniques de coffrage et des matériaux. - Capacité à travailler en équipe et autonomie sur chantier. - Lecture de plan Si vous possédez ces compétences et que vous êtes motivé(e) pour rejoindre une entreprise dynamique et innovante, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le domaine de la climatisation et de la réfrigération, un frigoriste (H/F) . Le candidat doit justifier d'une expérience de 5 ans minimum, ainsi que d'un BAC Professionnel dans le domaine, pour les missions suivantes : - Installation, maintenance et dépannage des équipements frigorifiques, appareils de climatisation, systèmes de réfrigération, pompes à chaleur et chambres froides. - Réalisation des diagnostics techniques et réparation des pannes. - Respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. - Rédaction des rapports d'intervention. - Collaboration avec les autres services pour assurer la satisfaction client. Formation : - BAC PRO en froid et climatisation Expérience : - Minimum 5 ans en tant que frigoriste Compétences : - Maîtrise des systèmes de réfrigération - Habilitations à jour Qualités : - Autonomie - Rigueur - Sens du service Merci de contacter Crit BTP Transport au *** (voir postuler)
L'académie de Besançon recrute UN(E) PROFESSEURS(E) de Mathématiques en lycée à MONTBELIARD. Le contrat porte sur 18 heures de cours en classe par semaine, jusqu'au 08/02/2026. L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves. Conditions particulières d'exercice : En tant qu'enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez : D'un accompagnement et d'une offre de formations Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. D'un accès à une restauration collective sur place. De prestations sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Enseigner en lycée général et technologique c'est approfondir les connaissances, développer les capacités d'analyse des élèves et les accompagner dans leur parcours de formation. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en lycée : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-general-et-technologique-124 Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753
L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02
L'académie de Besançon recrute Professeur(e) de Sciences industrielles de l'ingénieur Construction en Lycée à Héricourt. Le contrat porte au maximum sur 18 heures de cours en classe par semaine. Poste à pouvoir immédiatement jusqu'au 08/02/2026. L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves. Conditions particulières d'exercice : En tant qu'enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez : D'un accompagnement et d'une offre de formations Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% Du forfait mobilités durables D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. De prestations culturelles, de loisirs, sportives, touristiques et sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage D'un accès à une restauration collective sur place. Profil recherché : Enseigner en lycée général et technologique c'est approfondir les connaissances, développer les capacités d'analyse des élèves et les accompagner dans leur parcours de formation. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en lycée : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-general-et-technologique-124 Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753
L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy0
Les valeurs humaines ont-elles un sens pour vous? Le goût des autres, et de l'accompagnement des personnes séniors, et/ou en situation de handicap vous parle? Vous avez soit une expérience de 3 ans, et/ou un diplôme ADVF ou DEAES? Et si vous étiez notre futur(e) ***A******uxiliaire de vie (h/f)***? Nous vous attendons pour débuter une belle aventure humaine ensemble. Pour le secteur de Lure et ses environs, nous recherchons un(e) Auxiliaire de vie (h/f) Vos missions si vous les acceptez: - Accompagner nos clients dans les tâches du quotidien; - Aide à la mobilité; - Aide à la toilette; - Aide aux courses, préparation des repas; - Stimulation au quotidien sur des activités. Vous possédez le diplôme d'auxiliaire de vie ou vous justifiez de 3 années d'expériences dans le domaine. Le bien être de nos collaborateurs étant primordial, nous vous proposons: - un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; - des missions au plus proche de votre domicile; - des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: - un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages, des réunions d'équipe; - ***une rémunération brute horaire de 12,10 euros ; des tickets restaurants d'une valeur de 7€, dont 50% pris en charge par l'entreprise; une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.45 euros/kilomètre; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; primes de participation et d'intéressement; vous disposez d'un jour de repos fixe et d'un week-end sur deux de libre; un CSE vous proposant de nombreux avantages.*** Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? A vos marques, prêts, postulez !
O propose des services à domicile personnalisés (ménage- repassage, garde d enfants, accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap, jardinage, bricolage) afin de répondre aux besoins de tous, tout au long de leur vie : familles monoparentales, couples avec ou sans enfant(s), personnes âgées souhaitant pouvoir continuer à écrire leur projet de vie malgré une perte naturelle d autonomie Notre force réside dans la diversité des services proposés, sans cesse à l écoute des besoins
Vous serez chargé d'accueillir les clients, de faire le réapprovisionnement des plats, le service des boissons, et l'encaissement. Horaires : 11h30 à 14h30 et de 18h30 à 22h30. Contrat en CDI. Pour postuler merci de vous présenter directement au restaurant.
Restaurant asiatique
Nous vous offrons un poste de Technico commercial(e) H/F, au sein du siège social à Héricourt (70). Nos locaux sont modernes et spacieux, ils offrent un cadre de travail privilégié. Les équipements de production sont maintenus, à la pointe de la technologie, pour garantir un haut de niveau de qualité à nos clients. Vous aurez la possibilité d'évoluer au sein d'un groupe d'une envergure nationale qui fonde sa réussite sur un savoir-faire industriel et sur des valeurs humaines fortes. Pour les 5 prochaines années, le groupe s'est engagé dans un projet rythmé par la transformation numérique de son organisation et la mise en œuvre d'une vision qualité ambitieuse. Nous avançons ensemble chaque jour motivés par des valeurs historiques : réactivité, sens du service, responsabilité et qualité pour contribuer à la croissance de TECHNI PARTNERS. Entreprise d'origine familiale indépendante, le groupe TECHNI PARTNERS est un acteur reconnu, de renommée nationale, partenaire incontournable depuis 30 ans dans la sous-traitance industrielle au service de ses clients. Spécialisés en découpe laser, usinage et mécanosoudure, nous réalisons des produits finis ou semi-finis de la pièce simple aux ensembles complets. TECHNI PARTNERS compte 80 collaborateurs sur 2 sites de fabrication (Héricourt et Orchamps-Vennes) et son chiffre d'affaires consolidé a atteint 11M€ en 2024. Votre mission: Rattaché à la direction, votre mission consistera à développer l'activité et à élargir le portefeuille client en proposant des solutions techniques adaptées aux besoins et conformes aux contraintes techniques de fabrication. Vous construisez une relation commerciale de proximité en effectuant le suivi de la réalisation de la prestation commercialisée. Vos activités sont les suivantes : - Contribuer à la veille concurrentielle et économique des marchés adressés - Analyser l'adéquation des marchés potentiels avec les métiers du groupe - Identifier les axes de prospection et élaborer la stratégie et la planning associé - Réaliser les actions de prospection et les visites avec des objectifs de retour - Analyser les attentes clients pour le développement possible de nouvelles activités - Participer à des salons professionnels Votre profil: De nature dynamique et doté d'une écoute active vous aimez le challenge et avez le sens du contact. Issu(e) d'une formation de niveau BAC+2 (avec de l'expérience) ou BAC+5 (Master/Ingénieur), vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous avez une appétence pour le secteur industriel. Vous cultivez votre relationnel et le mobilisez pour faciliter les échanges avec les clients et prospects. Rigueur, autonomie et esprit d'équipe sont autant de qualités requises pour ce poste. Votre autonomie quant à l'exécution des missions confiées, votre rigueur et vos capacités relationnelles seront des atouts pour atteindre les objectifs. Compétences et savoir-faire attendus : - Connaissance des principaux procédés de fabrication dans le secteur de la sous-traitance industrielle (découpe, pliage, fraisage, tournage, décolletage, fonderie, etc.) - Maîtrise des techniques de négociation - Maîtrise de la vente sur des cycles courts et longs (sous-traitance) - Connaissance de l'environnement office 365 Vous souhaitez évoluer dans une structure ou les décisions se prennent rapidement et au sein de laquelle les valeurs humaines sont essentielles Les avantages d'intégrer le groupe Techni Partners : - Un environnement de travail moderne et confortable - La prime annuelle - La formation, l'intégration et la mobilité en interne pour les collaborateurs - Un management de proximité Vous souhaitez vous investir dans un nouveau challenge au sein d'un groupe en forte croissance alors rejoignez-nous !
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un chef d'équipe VRD (h/f) pour entreprise de BTP secteur Héricourt (70) Missions: organiser sur le terrain le travail de son équipe (entre 3 à 4 personnes), répartir le travail, contrôler la réalisation des tâches dont il a la responsabilité afin qu'elles soient correctement réalisées, animer et motiver les membres de son équipe, transmettre oralement ou par écrit les consignes qui lui sont données, gérer l'outillage qui est sous sa responsabilité, veiller à la bonne utilisation des matériels et engins dont son équipe a l'usage et la bonne allocation des matériaux. remonter les informations nécessaires à la direction. Poste ouvert suite à un départ en retraite Horaires de journée variables environ 40h hebdomadaire 1 vendredi sur 2 travaillé salaire selon profil (jusqu'à 16 € brut de l'heure) +voiture de fonction +paniers repas
L'académie de Besançon recrute UN(E) PROFESSEUR(E) d'Allemand en collège à SOCHAUX (25). Le contrat porte sur 17.50 heures de cours en classe par semaine jusqu'au 01/02/2026. L'activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l'évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d'élèves. Conditions particulières d'exercice : En tant qu'enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez : D'un accompagnement et d'une offre de formations Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% D'une participation à votre mutuelle D'un supplément familial de traitement en fonction de votre situation. D'une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période. D'un accès à une restauration collective sur place. De prestations sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage Profil recherché : Enseigner en collège c'est aider l'élève à grandir et à développer sa connaissance du monde. Pour en savoir plus sur le métier d'enseignant en collège : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-au-college-94 Pour connaître les compétences sur lesquelles s'appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753
L'académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l'accompagnement de l'égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences. Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02d
Nous recherchons un agent de nettoyage , pour le magasin KIABI de Exincourt Horaires : de 8h30 a 9h30 du lundi au samedi Vos missions : passage d'une autolaveuse et nettoyage des cabines. Formation en interne possible pour l'utilisation de l'autolaveuse. Personne sérieuse et ponctuelle.
Le service de Prestation en Milieu Ordinaire (PMO) du DAME Aire Urbaine Doubs Central recherche un éducateur spécialisé / éducatrice spécialisée à temps partiel (CDI 80 %) et la possibilité de mettre en place 20 % supplémentaire jusqu'en janvier 2028 sous forme d'avenant d'augmentation temporaire de temps de travail. L'éducateur spécialisé accompagnera sur tous les lieux de vie des enfants âgés de 0 à 20 ans en situation de handicap (déficience intellectuelle, TSA, troubles du langage et des apprentissages, etc...) : école, domicile, au sein du service dans une visée d'accompagner l'enfant à développer ses compétences et son potentiel en fonction de son projet individuel d'accompagnement. L'éducateur travaillera avec les partenaires locaux gravitant autour de la situation de l'enfant et apportera un soutien à la famille, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Il sera amené à proposer des activités individuelles et collectives.
Dans le cadre d'une formation CQP Agent d'Entretien et de Rénovation en Propreté, nous recherchons un(e) formateur / formatrice pour intervenir auprès d'un public en formation au sein de la Maison d'Arrêt de Montbéliard. La mission porte sur l'animation pédagogique et l'accompagnement des apprenants tout au long du parcours. Lieu de la mission : Montbéliard (25) - Maison d'Arrêt Période de la mission : Du 02/02/2026 au 22/04/2026 Volume total : 270 heures Organisation des interventions : Lundi, mardi, mercredi : 8h30 - 11h30 / 14h30 - 17h30 Jeudi et vendredi : 8h30 - 11h30 Formation concernée : CQP Agent d'Entretien et de Rénovation en Propreté Profil recherché : Toute personne disposant d'une expérience sur un Titre Professionnel Agent de Propreté et d'Hygiène (TP APH) ou équivalent Expérience en formation professionnelle appréciée Capacité à s'adapter à un contexte spécifique (milieu pénitentiaire) Posture professionnelle, rigueur et pédagogie indispensables Conditions : Statut : indépendant Rémunération : 30 € / heure Type de contrat : Mission de formation / prestation indépendante
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service Enfance Jeunesse Education, un(e) responsable d'activités périscolaires, appelé à travailler au sein d'une équipe de 4 personnes. Principales missions : - Assurer la direction de plusieurs sites d'accueil, déclarés auprès de la DDCSPP - Organiser et coordonner la mise en place des activités périscolaires (restauration et accueil avant et/ou après la classe) ; - Encadrer l'équipe d'animation, planifier les tâches, gérer les remplacements ; - Accueillir le public (répondre aux demandes d'information, gérer les diverses inscriptions, en utilisant les logiciels spécifiques prévus à cet effet) ; - Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité ; - Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités ; - Tenir à jour les documents imposés par la réglementation ; - Gérer le budget alloué pour les animations ; - Gérer les recrutements, les évaluations. Profil : Titulaire d'un B.P.J.E.P.S. ou d'un DEJEPS ou d'un D.U.T. carrières sociales., vous disposez d'une expérience avérée d'animation qui vous permet de faire preuve d'une capacité de réflexion et de proposition et d'une aptitude à la gestion de projets. Votre connaissance de la réglementation, des obligations et des impératifs éducatifs liés à l'accueil d'enfants de différentes classes d'âge (3-11 ans) fera la différence. Votre dynamisme, votre sens de la diplomatie, votre aptitude à la coordination d'équipes, votre sens des responsabilités seront vivement appréciés. - Recrutement statutaire, grade d'animateur ou à défaut par voie contractuelle (CDD de trois ans). - Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 08/02/2026 sous la référence RH/animations périscolaires.
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche un agent d'accueil et de surveillance pour ses musées : Musée du Château des Ducs de Wurtemberg (collection d'archéologie, de sciences naturelles, de beaux-arts.) et Musée d'Art et d'Histoire Beurnier Rossel (présentation de la vie bourgeoise, protestante, collection de boîtes à musique.). Le musée du château fera, dans les 5 années à venir, l'objet d'un projet de rénovation ambitieux. (https://www.montbeliard.fr/projets-en-cours/redynamisation-du-centre-ville/reconversion-du-site-du-chateau.html) Principales missions : Vous êtes intégré à un service d'une dizaine de personnes chargées d'assurer l'accueil et la surveillance des œuvres des Musées : Accueil, information, accompagnement et orientation du public (renseignements sur les horaires, les collections et expositions, accueil spécifique pour les groupes, .) ; Tenue de la billetterie et de la boutique (vente de billets, catalogues, éditions, .) ; Réalisation ponctuelle de certaines visites commentées, introduction du public aux œuvres et expositions présentées ; Surveillance des œuvres, application des consignes de sécurité et mise en œuvre des procédures d'urgence ; Entretien des salles, des vitrines et ponctuellement des sanitaires. Profil : Fort(e) d'une expérience dans l'accueil du public dans le domaine patrimonial, vous êtes titulaire du PSC1. Vous savez accueillir du public, serez volontaire pour l'introduire aux œuvres présentées et tenir une billetterie. Votre disponibilité, votre goût de la relation et du contact avec le public, votre bonne présentation constitueront des atouts certains. Votre pratique des langues allemande et/ou anglaise, votre intérêt et curiosité pour les expositions temporaires feront la différence. - Recrutement statutaire, cadre d'emplois des adjoints du patrimoine ou à défaut par voie contractuelle (CDD d'une durée d'un an). - Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle, adhésion de la collectivité au CNAS, participation employeur aux transports et à la prévoyance. - Travail un week-end sur deux et ponctuellement en soirée. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 31/01/2026 sous la référence RH/ 3 agents accueil musées.
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche Comté, Association œuvrant dans la Protection de l'Enfance, recherche pour son Centre éducatif "La Grange La Dame", à Montbéliard, un éducateur spécialisé (H/F) ou un moniteur éducateur (H/F) ou travailleur social (H/F) en CDD, à compter du 1er février 2026 et ce jusqu'au 30 septembre 2026. Permis de conduire indispensable Le centre accueille 22 jeunes en internat. Vos missions, sous la responsabilité de la directrice, au sein d'une équipe : - Participer, dans le respect des politiques publiques de prévention, de protection et d'insertion, à l'épanouissement des bénéficiaires dans une dimension individuelle et/ou collective. - Être responsable de l'élaboration, de la conduite et de l'évaluation des projets personnalisés dans un système d'acteurs multiples. - Développer, préserver et restaurer l'autonomie des bénéficiaires en favorisant leurs capacités de socialisation, d'intégration et d'insertion. - Veiller au respect des droits et soutient l'exercice de la citoyenneté des bénéficiaires. - Concevoir et conduire le projet éducatif des bénéficiaires, - Assurer un accompagnement social et éducatif individuel et collectif, - Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle. - S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales. Profil recherché: Diplôme d'état de moniteur éducateur ou diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou BPJEPS / Débutant accepté L'ASEA Nord Franche-Comté, c'est : 11 établissements, 310 salariés, 18 jours de congés supplémentaires par an, salaire en fonction de la grille de la convention 66, de l'expérience et du diplôme, + prime Métiers socio-éducatifs de 238 € brut par mois, + œuvres sociales + congés enfant malade Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'information https://honorabilite.social.gouv.fr
Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l'agence O2 MONTBELIARD. Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l'agence O2 MONTBELIARD et de ses collaborateurs. Nous recrutons un-e employé de ménage-repassage motivé-e pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers : Entretien de la maison: rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes. Gestion du linge: lavage, pliage, repassage, rangement du linge. Courses et repas : Réception des livraisons/commandes au drive et aide/préparation de plats simples. Ce que vous pouvez attendre d'O2: Une équipe en agence à votre écoute au quotidien Un planning clair et organisé selon vos disponibilités Du matériel fourni pour garantir votre sécurité Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons : Un emploi sécurisé en CDI ou CDD (renseigner durée du CDD) en temps partiel ou temps plein Une rémunération de 12.02€ à 12,47€ brut/heure selon expérience ; Prime d'ancienneté ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ; Indemnité kilométrique de 0,50 €/km (sous conditions*) Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ; Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Ce que nous recherchons : Aucun diplôme requis, formation assurée dès l'embauche Une première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un plus Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Permis B et véhicule personnel appréciés (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés). Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, le poste d'employé de ménage-repassage H/F est ouvert aux travailleurs handicapés.
Notre agence Aquila RH de Montbéliard recherche pour l'un de ses clients un OPERATEUR DE PRODUCTION H/F en CDI. Vos missions: Au sein d'une équipe de 8 personnes, vous assurez la péragration des matériaux pour la fabrication. Vous vérifiez la conformité des pièces. Vous emballez les pièces à l'aide d'outils automatisés. Vous assurez la mise sur palette des pièces. Votre profil: Idéalement, vous êtes détenteur(trice) d'un Bac en mécanique et vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste technique en production. Vous travaillez en toute autonomie. Horaires : 5*8 - Deux matins (4H-12H) ; - Deux AM (12H-20) ; - Deux nuits (20H-4H) ; - Quatre jours de repos. 13ième mois Majorations Prime trimestrielle Prime mensuelle Participation et intéressement Mutuelle et prévoyance Ce poste vous correspond ? Nous attendons votre candidature !
Prenez soin des tout-petits avec O2 ! Vous êtes disponible sur le secteur de Montbéliard ? Rejoignez l'agence O2 MONTBELIARD et son équipe de collaborateurs engagés au service des familles. En tant que garde d'enfants, vous accompagnez les tout-petits à domicile dans un cadre sécurisé et bienveillant. Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie Accompagner les enfants de l'école ou la crèche au domicile Préparer et donner les repas Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et en leurs repères Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge Veiller à leur bien-être et leur sécurité Ranger les espaces de vie et le matériel utilisé Avec O2, vous êtes bien entouré-e : Un planning clair et adapté à vos disponibilités Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : Un emploi sécurisé en CDI ou CDD (renseigner durée du CDD) en temps partiel ou temps plein Une rémunération de 12.13€ à 12,52€ brut/heure selon expérience ; Prime d'ancienneté ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ; Indemnité kilométrique de 0,50€/km (sous conditions*) Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ; Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Ce que nous recherchons: Un diplôme dans les domaines sanitaire, médico-social ou social OU une expérience professionnelle d'au moins un an dans le domaine de la petite enfance. Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Permis B et véhicule personnel peuvent être nécessaires selon les trajets Disponibilité régulière exigée sur l'année scolaire Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.
Prenez soin des tout-petits avec O2 ! Vous êtes disponible sur le secteur de Montbéliard ? Rejoignez l'agence O2 MONTBELIARD et son équipe de collaborateurs engagés au service des familles. En tant que garde d'enfants, vous accompagnez les tout-petits à domicile dans un cadre sécurisé et bienveillant. Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie Accompagner les enfants de l'école ou la crèche au domicile Préparer et donner les repas Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en respectant leur rythme et en leurs repères Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge Veiller à leur bien-être et leur sécurité Ranger les espaces de vie et le matériel utilisé Avec O2, vous êtes bien entouré-e : Un planning clair et adapté à vos disponibilités Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : Un emploi sécurisé en CDI ou CDD (renseigner durée du CDD) en temps partiel ou temps plein Une rémunération de 12.13€ à 12,52€ brut/heure selon expérience ; Prime d'ancienneté ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ; Indemnité kilométrique de 0,50 €/km (sous conditions*) Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ; Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Ce que nous recherchons: Un diplôme dans les domaines sanitaire, médico-social ou social OU une expérience professionnelle d'au moins un an dans le domaine de la petite enfance. Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Permis B et véhicule personnel peuvent être nécessaires selon les trajets Disponibilité régulière exigée sur l'année scolaire Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.
Comment envisageriez-vous de contribuer activement aux missions de contrôleur qualité ressuage Cofrend 2 (F/H) ? Vous serez responsable de garantir et d'améliorer la qualité des produits dans une activité spécialisée en métallurgie. - Vérification minutieuse de la conformité des produits et élimination des articles défectueux, selon des protocoles établis - Participation active à l'analyse des non-conformités et suivi rigoureux du système qualité en étroite collaboration avec le métrologue - Sensibilisation et formation des opérateurs aux procédures d'autocontrôle à travers des audits systématiques et gestion des produits non-conformes Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 15 euros/heure Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. Notre expertise pointue vous ouvre les portes d'opportunités professionnelles uniques.
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 620 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche 4 étudiant(e)s en qualité d'agent d'accueil et de surveillance pour ses musées. Principales missions : Vous êtes intégré à une équipe d'agents chargés d'assurer l'accueil et la sécurité du public ainsi que la surveillance des œuvres : - Accueil et renseignement du public (renseignements sur les horaires, les collections, les événements, orientation dans le parcours, accueil spécifique pour les groupes.) ; - Introduction du public aux œuvres et expositions présentées ; - Surveillance des œuvres, application des consignes de sécurité et mise en œuvre des procédures d'urgence ; - Entretien des salles, des vitrines et ponctuellement des sanitaires. Profil : Etudiant, vous avez une sensibilité muséale et pour l'histoire et le patrimoine, vous souhaitez accueillir du public, l'introduire aux œuvres présentées et surveiller des salles d'exposition. Votre goût de la relation et du contact avec le public, votre bonne présentation et vos compétences en langues étrangères constitueront des atouts certains. - Poste en CDD à pourvoir au 1er février 2026 et jusqu'au 31/12/2026 rémunéré au SMIC horaire, par référence au 1er échelon du grade d'adjoint du patrimoine. - Horaires : Tout au long de l'année, les samedis et dimanches, a minima de 14h00-18h00, du mercredi au dimanche 14h00-18h00 pendant les vacances scolaires et le marché de Noël. Vous pouvez être amené à travailler ponctuellement en semaine ou en soirée lors d'évènements et inaugurations. Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 20 janvier 2026 sous la référence RH/accueil étudiant musées
Principales missions : Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous garantissez la fiabilité comptable et fiscale de l'entreprise. Il s'agira d'une ciblée sur le périmètre de la dette. Dance ce cadre, vous : - Enregistrer les contrats de prêts dans l'outil Salvia Financement, puis assurer leur comptabilisation dans PIH ; - Comptabiliser les échéances de prêts ; - Assurer le suivi des ventes du patrimoine et procéder aux remboursements anticipés des emprunts liés au patrimoine sorti ; - Mettre à jour et suivre le tableau de bord de la dette ; - Être en lien régulier avec le service Financement et le service Trésorerie ; - Suivi et comptabilisation des subventions de fonctionnement notamment celle des démolitions. Profil souhaité : - Formation supérieure en comptabilité/finance (Bac +2/+3) ; - Expérience solide en comptabilité générale, idéalement dans le secteur HLM ou réglementé. Compétences associées : - Comptabilité générale et fiscalité (TVA, IS, TF.) ; - Maîtrise de SAGE, Portal Immo ou logiciels de gestion et outils bureautiques ; - Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et qualités relationnelles ; - Méthode, réactivité, polyvalence et esprit d'équipe ; - Capacité à gérer des projets techniques et, selon besoins, à encadrer une équipe.
Quels défis passionnants relèverez-vous en tant que Mécanicien motos (F/H) ? Vous êtes en charge de l'entretien, de la réparation et du dépannage de motos dans le respect des normes de sécurité - Réaliser des diagnostics techniques précis et identifier les dysfonctionnements potentiels des véhicules et équipements - Effectuer les réparations nécessaires en utilisant les outils appropriés tout en respectant les consignes techniques - Assurer l'entretien régulier des motos et matériels pour garantir leur bon fonctionnement et leur sécurité Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 12.5 euros/heure Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! Notre expertise pointue vous ouvre les portes d'opportunités professionnelles uniques.
Le poste : L'agence proman Audincourt recherche pour l'un de ses clients : DES CARISTES H/F MISSION SUR VOUJEAUCOURT TRAVAIL EN 2X8 EXP EXIGEE EN QUALITE DE CARISTE CONDUITE DE CHARIOT ELEVATEUR CADENCE A RESPECTER MANUTENTION ET DIVERS TRAVAUX DE MAGASINAGE Profil recherché : CAP BEP BAC PRO LOGISTIQUE EXP EN QUALITE DE CARISTE EXIGEE PORT DE CHARGES CADENCE A RESPËCTER Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un(e) cuisinier(ère) spécialisé(e) en cuisine chinoise. Vos missions : Préparer et cuisiner des plats chinois traditionnels et modernes, en respectant les recettes et les techniques culinaires. Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil recherché : Expérience confirmée dans un restaurant chinois. Maîtrise des techniques culinaires chinoises (wok, cuisson vapeur, etc.). Connaissance des ingrédients et des saveurs typiques de la cuisine chinoise. Capacité à travailler sous pression et à gérer une équipe.
Le Cabinet Partnaire Volumique recherche pour son client, une enseigne leader de la vente et de la conception de cuisines, un Responsable Adjoint de magasin H/F. Le poste en CDI est basé sur le secteur de Montbéliard (25) En véritable chef(fe) d'entreprise, vos missions seront de : Etre responsable de la bonne tenue du magasin Mettre en place la dynamique commerciale du magasin Suivre et développer le chiffre d'affaires du magasin Fédérer et motiver l'équipe autour d'un objectif commun Former, encadrer et manager l'équipe commerciale. Etre garant(e) de l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs Leader dans l'âme, vous excellez dans l'art de la vente. Vous êtes ambitieux (se), énergique et volontaire et savez animer et motiver une équipe de vendeurs. Vos compétences dans le domaine du management commercial sont reconnues. Si vous vous reconnaissez, contactez nous CDI Temps plein Evolution vers un poste de responsable de magasin à moyen terme Un contrat en CDI à temps plein. Une rémunération composée d'un salaire fixe + de nombreuses primes individuelles sur les ventes. Une garantie de salaire Un véhicule de fonction conditionné par la réussite annuelle L'Intéressement Une prime d'ancienneté Des challenges Des tarifs préférentiels sur les produit de l'enseigne
Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un(e) infirmier(e), sur le secteur de Montbéliard. Placé sous l'autorité de la direction et en lien avec les chefs de service qui pilotent les dispositifs d'accompagnement, dans le respect des valeurs du Projet de la structure, vous : - Surveillez l'état de santé, élaborez des diagnostics infirmiers, dispensez les soins de nature préventive, éducative et curative - Organisez, contrôlez et évaluez l'administration des traitements prescrits, y compris avec les équipes éducatives - Accompagnez, en lien avec les médecins internes mais également les partenaires extérieurs de santé (hôpitaux, médecins, pharmaciens.), les familles afin de garantir une continuité des soins - Mettez en œuvre ou participez à des actions de prévention liées à la santé - Assurez le suivi administratif du dossier médical - Gérez les stocks de produits médicaux et paramédicaux - Êtes force de proposition pour faire évoluer l'offre de service et contribuez à la démarche d'évaluation et d'amélioration du service - Appliquez les orientations de la structure et notamment celles issues du service de maîtrise des risques En plus de votre salaire de base, bénéficiez de nombreux avantages : - 10% IFM Indemnité de fin de mission - 10% CP Congé payés - CET Compte épargne temps 5% - Prime de participation d'intérêts - CSE - Mutuelle Profil recherché : - Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'infirmier (DEI) - Vous avez une connaissance et une expérience du secteur du handicap et des soins chez l'enfant - Vous maîtrisez les techniques d'écoute et la relation à la personne, notamment la médiation avec les familles - Vous avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire et la capacité à participer à des actions en réseau - Vous connaissez la démarche projet et son d'évaluation - Vous maîtrisez l'outil informatique et vous êtes titulaire du permis de conduire
Notre client recherche un opérateur de production Pré-montage et assemblage des appareils selon fiche technique utilisation outils : scie Mise en place de joint, décupe de parclose pour installation sur l'appareil les horaires peuvent varier de 35h à 44h hebdo Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 1 à 2 ans en industrie - Titulaire d'un BAC - Volontaire - Assidu Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu'opérateur et participez au développement de notre client spécialisé dans la production industrielle.
Nous recherchons un(e) Serveur/Serveuse autonome pour rejoindre notre restaurant traditionnel et local situé à Longevelle sur le Doubs. Si vous aimez offrir un service de qualité et travailler dans une ambiance conviviale, ce poste est fait pour vous ! Missions : Assurer l'accueil des clients et les accompagner tout au long de leur repas. Prendre les commandes avec professionnalisme et conseiller les clients sur les plats et les vins. Servir les repas et veiller au bon déroulement du service. Participer à la mise en place et au nettoyage avant et après les services. Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de cuisine pour garantir une expérience client optimale. Profil Recherché : Expérience confirmée en tant que serveur/serveuse. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Sens du service et bon relationnel. Disponibilité les vendredis, samedis et dimanches pour les services du midi et du soir. Lieu de travail : Restaurant situé à Longevelle sur le Doubs. Le restaurant étant mal desservi par les transports en commun, assurez-vous d'être mobile avec des horaires atypiques avant de postuler sur cette offre. Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, envoyez votre CV; nous avons hâte de vous rencontrer !
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents, ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : secteur de la protection de l'enfance, secteur du médico-social, secteur d'accompagnement à la parentalité, dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche Comté, Association œuvrant dans la Protection de l'Enfance, recrute un éducateur spécialisé (H/F), rattaché au Service d'Investigation Educative de Montbéliard (SIE), en CDI, à temps plein, à compter du 1er février 2026. Le SIE assure des mesures judiciaires d'investigation éducative en faveur de mineurs de 0 à 18 ans, sur le ressort des TGI de Montbéliard et Belfort, afin d'aider à la prise de décision des Juges des Enfants sur les suites à donner à un signalement. VOS MISSIONS : 1/ EVALUER ET COMPRENDRE LA PROBLEMATIQUE FAMILIALE : - Instaurer une relation éducative, offrir un espace de parole et d'écoute, favoriser la collaboration de la famille, - Mener des entretiens individuels et familiaux, ainsi que des actions collectives ou familiales, - Recueillir des éléments sur l'histoire du mineur et de sa famille, ainsi que sur la situation actuelle, - Comprendre la problématique familiale, - Évaluer les compétences parentales et leurs possibilités d'évolution, - Associer la famille à l'élaboration d'hypothèses de compréhension de ses difficultés, ainsi qu'aux orientations, - Repérer les situations de maltraitance et les indices préoccupants concernant la santé ou la mise en danger des bénéficiaires. 2/ INTERVENIR AU SEIN D'UNE EQUIPE PLURI-PROFESSIONNELLE : - S'inscrire dans un travail d'équipe pluri-professionnel, pour garantir la qualité de l'investigation éducative, et pour contribuer à la réflexion et à la rédaction de projets de service, - Gérer et partager l'information avec discernement, - Participer aux réunions d'équipe, de synthèse et de rencontres partenariales, - Orienter les bénéficiaires vers les professionnels compétents au regard des aptitudes et/ou des difficultés repérées. 3/ RENDRE COMPTE ET PROPOSER UNE ORIENTATION : - Rendre compte de son travail et de ses hypothèses de compréhension de la problématique familiale au chef de service, au binôme, et à l'équipe pluridisciplinaire, - Rédiger les comptes rendus d'entretiens, - Préparer par écrit les réunions de synthèse, - Rédiger le rapport de fin de mesure, en co-construction avec le binôme, - Participer au débat contradictoire et porter l'orientation du service lors de l'audience dans le cabinet du juge des Enfants. 4/ S'IMPLIQUER DANS LES DYNAMIQUES INSTITUTIONNELLES ET PARTENARIALES : - Développer, mobiliser et entretenir un réseau professionnel, - Participer aux synthèses partenariales, internes et externes, - Représenter la structure à la demande de sa hiérarchie, - Transmettre ses connaissances et ses acquis d'expérience, Expérience souhaitée : minimum 2 ans Diplôme souhaité : éducateur spécialisé ou assistant service social. L'ASEA Nord Franche-Comté, c'est : 300 salariés, +18 jours de congés supplémentaires par an, +Salaire en fonction de la grille conventionnelle 66 et de l'expérience, + Indemnité Métiers socio-éducatifs de 238 € brut par mois, + Œuvres sociales + Congés enfants malades Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'information sur https://honorabilite.social.gouv.fr.
Nous recherchons pour le compte de notre client, des Agents de Contrôle Qualité (H/F) pour une mission d'intérim, au sein d'un environnement industriel dynamique. Vos missions: Dès votre intégration sur le site, et après une formation interne, vous serez notamment amené(e) à : Réaliser des opérations de contrôle qualité et de tri sur différents types de pièces. Manipuler les pièces avec précaution. Faire preuve de vigilance et de minutie face aux éventuelles non-conformités. Conditionner et emballer les pièces. Assurer un reporting régulier sur l'avancement de la mission. Respecter les procédures, les consignes qualité et les instructions de travail. - Horaires de nuit du lundi au vendredi, avec possibilité de travailler le samedi et le dimanche. Votre profil: Vous êtes reconnu(e) pour votre motivation et votre dynamisme. Vous êtes une personne sérieuse, polyvalente et impliquée. Etre disponible pour travailler en horaire d'équipe de nuit Minutie et Implication. Port de Charges.
Adecco Clerval recherche pour une entreprise située à Colombier Fontaine (25260) des Agents de Fonderie (H/F). Cette entreprise, rattachée à un grand groupe international, est leader dans le domaine de la fonderie. Vous aurez pour mission: - prise des pièces sur table tournante à l'aide d'un palan et dépose sur table de meulage. - le montage et réglage des outils. - le meulage des surfaces de pièces ainsi que son contrôle (aspérité, aspect) et devrez effectuer les retouches. - évacuation sur grilles, bennes ou panier. - le nettoyage de pièces. Profil: pas de qualification exigée mais une première expérience significative et réussie est exigée. La mission se déroule dans un environnement chaud avec des manutentions répétées et cadence, port de charges. Horaires: Travail en 2X8 (5h-13h) et de (13h-21h). Salaire: Taux horaire + prime de fidélisation + prime de progrès + paniers . Poste à pourvoir en intérim immédiatement. Votre profil correspond? Merci de postuler en ligne sur adecco.fr et de joindre votre CV. Les avantages avec Adecco : En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d'avantages et de services utiles au quotidien : - Compte épargne temps (placement à 6%) - Mutuelle et Prévoyance - Aide au logement - Prêts bancaires - Formation - Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.) - Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d'achat ((chaque heure travaillée vous rapporte de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés) Téléchargez l'application Adecco & Moi et RDV dans la rubrique « Avantages » L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
L'Association d'Hygiène Sociale de Franche-Comté (AHS-FC) fondée en 1918 et reconnue d'utilité publique, est un acteur régional majeur de l'économie sociale et solidaire intervenant notamment dans le domaine du handicap et de l'action sociale. Elle gère 35 établissements et rassemble plus de 1 000 salariés sur la région. Pour notre établissement d'accueil de Jour l'ESPEREL situé à Montbéliard (25), nous recrutons un(e) : Chef de service (H/F) CDI - Temps plein Poste à pourvoir à compter du 01/11/2025 L'établissement accueille en mixité dans le cadre d'accueil de jour ou d'accompagnement en Unité d'enseignement externalisé des enfants en situation de handicap qui présentent une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés, ainsi que des jeunes avec troubles du spectre autistique (42 places). L'établissement est intégré au sein d'un Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME) avec un service PMO, des UE et des services d'appui à la scolarisation, un DAPEH et un internat 365 jour (IME Envol) ainsi que l'IME Envol. Les principales missions : Sous l'autorité du directeur du DAME à qui vous rendez compte régulièrement et en lien avec les autres chefs de service du DAME, vous garantissez le bon fonctionnement de l'établissement dans le cadre d'une organisation performante visant la qualité de l'accompagnement des enfants confiés dans une dynamique de projet à travers notamment les missions principales suivantes : La supervision et la coordination des actions socio-éducatives et le pilotage des Projets Individualisés d'Accompagnement (PIA) des personnes accueillies co-construits avec les représentants légaux et les partenaires. Le management de proximité et l'encadrement et animation des équipes pluridisciplinaires (15.5 ETP) à travers notamment la gestion des plannings et des congés, animation des réunions. La participation active au sein de l'équipe de direction du dispositif intégré dans une dynamique de projet et transformation de l'offre et d' et d'inclusion Le maintien et le développement d'un réseau partenarial et des relations avec les familles La mise en oeuvre des obligations et outils de la loi 2002-2, 2005 en veillant notamment à garantir la participation et l'expression des personnes accueillies et de leur famille. La mise en oeuvre et le contrôle des règles de conformité et de sécurité et la participation à la l'élaboration d'une politique de prévention des risques Le reporting des activités (Rapport d'activité, indicateurs de suivis etc.) Le profil : Professionnel(le) confirmé(e), de préférence diplômé(e) de niveau 6 en management (type CAFERUIS, DESJEPS, Licence professionnelle management des organisations sociales), vous justifiez impérativement d'une expérience dans le secteur du handicap enfant et d'une bonne connaissance de ce champ d'intervention. Une expérience professionnelle réussie de management au sein d'un ESMS serait appréciée. Dynamique et reconnu(e) pour votre grande rigueur professionnelle, vous présentez des qualités d'implication, d'organisation, de communication et de management. Vous aimez le travail en équipe. Rémunération selon profil dans le cadre de la CCN 1966. (Ref interne : 252202)
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des activités des agences de travail temporaire et basé à MONTBELIARD (25200), en CDI intérimaire un Cuisinier de Collectivité (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la restauration collective, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel et la collaboration au sein de ses équipes. En tant que Cuisinier de Collectivité (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le succès du développement de l'entreprise. Vos missions incluront la préparation des repas en respectant les normes d'hygiène, la gestion des stocks et la création de menus équilibrés et variés pour satisfaire les convives. Profil : Nous recherchons un professionnel de la restauration collective justifiant d'au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire. Le candidat idéal devra être créatif, avoir un bon esprit d'équipe, être organisé et capable de gérer le stress tout en respectant les normes d'hygiène. - Behavioral skills : Créativité, Gestion du stress, Esprit d'équipe, Organisation, Respect des normes d'hygiène - Technical skills : Techniques culinaires, Hygiène alimentaire, Gestion des stocks, Préparation de menus, Connaissance des normes de sécurité alimentaire La date de début du contrat est dès que possible. Le poste est à temps plein, avec des horaires en journée. Rejoignez notre client et faites partie d'une équipe passionnée et dévouée à offrir une expérience culinaire exceptionnelle tout en promouvant la diversité et l'égalité des chances. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour son service, Bâtiments Logistique Espaces Publics, un(e) agent de propreté urbaine. Principales missions : - Nettoyer manuellement les voies publiques en fonction des consignes données ; - Assurer manuellement la viabilité hivernale des voies publiques ; - Effectuer le nettoiement et la désinfection des W.C publics, des points R ; - Assurer la propreté et la salubrité des mobiliers urbains (vidange des poubelles, effacement de graffitis, affiches,) et des sani-chiens ; - Rédiger un rapport journalier et signaler les diverses anomalies constatées sur la voie publique ; - Assurer la mise en place d'une signalisation temporaire lors d'interventions sur le domaine public afin de sécuriser un ouvrage. Profil : Titulaire impérativement du permis B et idéalement du permis poids lourds, vous savez utiliser des produits d'entretien et déterminer des priorités de nettoyage. Une bonne connaissance des techniques et outils d'entretien constituera un atout apprécié. - Recrutement statutaire, grade d'adjoint technique ou par voie contractuelle (CDD d'un an) - Rémunération statutaire, régime indemnitaire (groupe 1) et prime annuelle. - Adhésion de la collectivité au CNAS (Comité National d'Action Sociale). Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 29/01/2026 sous la référence RH/propreté urbaine
DEVENEZ CONSULTANT(E) ISEAH RH : Licence de marque - Indépendant. Si vous entrepreniez dans les Ressources Humaines sans partir de zéro ? ISEAH RH développe son réseau national et ouvre de nouveaux territoires à des porteurs de projet souhaitant entreprendre dans l'emploi, la formation et l'accompagnement des entreprises. Groupe ISEAH, acteur reconnu depuis plus de 14 ans, ISEAH RH propose un modèle structuré, humain et durable, fondé sur la proximité territoriale, la qualité de l'accompagnement et la performance dans la durée. ISEAH RH, c'est * Recrutement : CDD, CDI, alternance * Développement de réseaux de franchisés pour les entreprises partenaires * Courtage en formation (alternance & formation continue) * Tête de réseau nationale sous licence de marque ISEAH RH Ce projet s'adresse à des personnes qui souhaitent : * entreprendre avec un cadre structuré et sécurisé / * s'impliquer durablement sur leur territoire, * exercer un métier à fort impact humain / * bénéficier d'un accompagnement tout en conservant leur autonomie. Aucune expérience en recrutement ou en RH n'est exigée. La formation, la méthode et les outils ISEAH RH sont transmis dès l'intégration. En tant que Consultant ISEAH RH, vous devenez acteur de l'emploi sur votre territoire. Vous : * accompagnez les entreprises locales dans leurs besoins en recrutement et en compétences, * identifiez, suivez et valorisez les talents, * proposez des solutions adaptées : recrutement, alternance, formation, * développez des partenariats durables avec les acteurs économiques locaux, * construisez votre activité en autonomie, avec l'appui de la tête de réseau. L'intégration au réseau se fait dans le cadre d'une licence de marque, et non d'un contrat de franchise, garantissant : * le transfert du savoir-faire / * une formation initiale complète, * un accompagnement structuré au lancement / * l'accès à des outils professionnels (CRM, ATS, supports), * une exclusivité territoriale / * l'appui des pôles experts du groupe / * un interlocuteur identifié durant tout le développement. Vous entreprenez en indépendant, tout en bénéficiant de la force d'un réseau national. ISEAH RH un modèle pensé pour : * sécuriser le démarrage / * limiter les investissements matériels / * accompagner chaque porteur de projet à son rythme. L'accès au réseau est présentés de manière transparente, après validation du projet et du territoire, ISEAH RH est volontairement sélectif : * Premier échange de découverte * Présentation du modèle et des conditions d'intégration * Parcours de formation et accompagnement au lancement Vous exercez en tant qu'entrepreneur indépendant, juridiquement autonome, sous la marque ISEAH® RH, dans le respect d'un savoir-faire, de méthodes, d'outils et de process définis par la tête de réseau. La durée du contrat de licence de marque est de 5 ans. L'accès au réseau est conditionné par : * Un droit d'entrée forfaitaire de 19 500 € HT, comprenant la formation initiale, le transfert de savoir-faire, l'accompagnement au démarrage et l'accès aux outils du réseau, * Des redevances récurrentes représentant 10 % du chiffre d'affaires, ventilées comme suit : o Redevance d'exploitation liée à l'accompagnement réseau, aux outils et aux services mutualisés, o Participation aux actions de communication et de notoriété de la marque. Le/la Consultant(e) ISEAH® RH commercialise, sur son territoire, des prestations de : * Recrutement et placement de candidats / * Conseil en ressources humaines, * Accompagnement emploi-formation (alternance, formation continue, dispositifs d'insertion). Il/elle s'engage à respecter : * l'image de marque ISEAH® RH / * la charte de communication, * les méthodes commerciales / * les process opérationnels définis par la tête de réseau. Le consultant conserve la pleine maîtrise de son activité, de son organisation et de son chiffre d'affaires, tout en bénéficient d'un accompagnement structuré et continu.
Celtis recherche un Terrassier expérimenté pour intervenir sur des chantiers de voirie, réseaux et aménagements extérieurs. Vos missions principales : - Travaux VRD et réseau sec : création, modification et dépannage de réseaux électriques - Terrassement profond, ouverture et fermeture de tranchées, déroulage et pose de coffrets - Pose de poteaux électriques et remblaiement - Conduite de mini-pelle 2,5T / 3,5T et éventuellement camion SPL. Ce que propose l'entreprise : - Salaire : Selon profil et expérience.
Spécialisée dans la distribution automatique de boissons et denrées alimentaires, nous recherchons un ou un (e) agent(e) approvisionneur (euse) en distribution automatique de boissons et denrées alimentaires. Après une période de formation, vous serez en charge d'un parc de distributeurs que vous approvisionnerez et entretiendrez chaque jour, du lundi au vendredi. Autonomie, organisation, rigueur et hygiène sont les atouts nécessaires pour réussir votre intégration dans notre société. Vous avez le sens du service et le goût du contact client. Une mission à votre mesure Vous approvisionnez les distributeurs automatiques en respectant les consignes Vous assurez le nettoyage complet des distributeurs dont vous avez la charge Vous êtes responsable de votre stock et de votre véhicule Vous êtes le contact privilégié avec les consommateurs de nos distributeurs Les plus du métier Un rythme de travail hebdomadaire sur 1 - 2 ou 3 jours Une formation avant prise de fonction Des formations tout au long de votre parcours professionnel Grande autonomie pour l'organisation de votre travail Sens du service, dynamisme, titulaire du permis B Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : Tx horaire SMIC évolutif Jours de travail : Lundi, Mardi, Mercredi, jeudi, vendredi à définir Permis B (Requis) Type d'emploi : CDI, Temps complet ou temps partiel Rémunération : à partir de 11,88€ par heure
Enseignant en activité physique adaptée au sein du centre de rééducation CMPR d'Hericourt accueillant des patients atteints de pathologie neurologiques (AVC, blessés médullaires, SEP, Parkinson, traumatisés crâniens, Tumeur cérébrale ), oncologique et de la traumatologie (fracture, prothèse, amputation). L'enseignant APA a une fonction de bilan et de réadaptation fonctionnelle auprès des personnes accueillies. Travail interdisciplinaire, dans une équipe dynamique et complète (psychomotricien, kiné, ergo, neuropsy, psy, IDE, AS, service social, diététicien, neuropsychologue, orthophoniste, chargée d'insertion, médecin MPR ) soit en hospitalisation ou en hospitalisation partielle.
Vous serez chargé d'effectuer le contrôle des véhicules des particuliers.
VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable réseau de votre secteur, vous êtes garant de la bonne application du concept commercial et de la satisfaction clientèle. Vous êtes en charge de la gestion administrative du magasin et du management de l'équipe. En binôme avec le responsable adjoint de magasin, vos missions consistent à : - Fédérer et transmettre les bonnes pratiques afin de faire monter en compétences votre équipe. - Être force de proposition quant à l'amélioration de l'attractivité du point de vente. - Gérer les prix de vente en fonction des directives définies par la Direction. - Assurer une gestion optimale des produits : gestion du stock et des commandes, contrôle des DLC, etc. - Veiller au bon respect de l'implantation des marchandises, et participer à la mise en rayon. - Gérer la partie administrative (planning, caisse, inventaire) - Assurer la bonne gestion des flux monétiques. - Gérer les inventaires. - Assurer une qualité d'accueil irréprochable en veillant à la bonne tenue de l'ensemble du magasin (intérieur et extérieur). VOTRE PROFIL : Vous disposez idéalement d'un BAC+2 et de 3 ans d'expérience dans le domaine du commerce ou de la restauration. Manager de proximité, vous êtes un(e) bon(ne) gestionnaire et avez l'âme de commerçant. Vous savez faire preuve d'initiatives pour développer les performances de votre magasin. Votre polyvalence est votre force et vous permet de gérer les priorités.
Vous serez chargé (e) de l'accueil, de la vente, de la mise en rayon, de la gestion des stocks, de l'encaissement. Vous devrez être véhiculé car les horaires pourront varier ( jour/:nuit)
Créée en 1956 et reconnue d'utilité sociale par le préfet du Doubs en 1998, l'association ADDSEA Bourgogne/Franche-Comté est une association ayant pour vocation d'accompagner les personnes et les groupes sociaux dans la construction de leur projet de vie. Compétences, professionnalisme, écoute, échanges, analyse et qualité des services, nous permettent de proposer des réponses adaptées et innovantes. Le secteur AHL : Le Secteur AHL de l'Association ADDSEA met en oeuvre les missions de l'association dans les champs de l'accueil/ orientation (Abri de nuit, Femmes victimes de violence), de l'hébergement social (Mise à l'abri, CHRS, CADA), du logement accompagné (LTA, Résidence sociale) et de l'accompagnement pour la promotion et l'insertion (AVDL DALO, Accompagnement IDCA). Nous accompagnons des personnes et familles en difficultés, demandeurs d'asile, réfugiés et mineurs non accompagnés. La mission : Sous l'autorité de la Directrice Adjointe, vous assurez : - la gestion d'un site d'habitats collectifs et diffus sous différentes modalités (hébergement/logement) : Pilotage, soutien, contrôle et règlementation des activités du centre ainsi que des missions associées. - le recrutement, l'animation technique et la conduite du travail de l'équipe pluridisciplinaire. - la gestion du personnel : plannings, congés, absences, formation, sécurité, risques psychosociaux. - la gestion et le suivi du parc d'hébergement - le suivi de l'activité, du DUI, et gestion des tableaux et données statistiques dans le cadre des conventions. - le développement du partenariat en cohérence avec les orientations associatives et projet de service. Le public : Personnes et familles relevant de parcours migratoires et jeunes actifs en demande de logements sur le bassin d'emploi de Pays de Montbéliard et Agglomérations. Le poste : à pourvoir 1 février 2026 -Contrat de travail : CDI à 1 ETP -Rémunération selon Convention collective 1966, -Fonction : Chef de Service -Basé à Sochaux Date limite de candidature : 5 janvier 2026 Le profil : Titulaire d'un diplôme de niveau II, type CAFERUIS ou équivalent. -Expérience de management souhaitée. -Connaissance des politiques AHI, Logement, Asile, Santé et Insertion par l'économique. -Capacités managériales et relationnelles, compétences organisationnelles et rédactionnelles. -Grande disponibilité. -Capacité à développer ou adapter des actions en lien avec les politiques publiques. -Culture de la coopération et de l'innovation, en interne, en inter secteur ADDSEA et en externe. -Capacité à représenter la direction de secteur auprès des institutions et des collectivités.
L'établissement : Le dispositif ITEP accompagne des enfants et adolescents qui présentent des difficultés psychologiques dont l'intensité des troubles du comportement perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. La mission : Vous garantissez, sous l'autorité du Directeur du secteur médico-social, de la Directrice Adjointe les missions suivantes : Maintenir des locaux - Maintenir les locaux en bon état et vérifier l'état et le fonctionnement des éléments d'usure - Participer à l'évaluation des travaux en termes de délai, de coût, de matériaux et de modalités de réalisation - Assurer la maintenance et effectue des réparations dans les règles de l'art (électricité, plomberie,..) et peut être amené à faire des travaux d'aménagement dans les locaux - Assurer les liens avec les entreprises extérieures intervenant sur le site pour des travaux de maintenance et contrôle périodiques. - Effectuer le nettoyage des dégâts ou débris éventuels liés à une dégradation commise par les usagers Gérer la sécurité des locaux et des personnes - Faire une priorité de la bonne et stricte application des règles d'hygiène et de sécurité - Participer à la prévention en matière de sécurité et à la mise en œuvre des consignes de sécurité - Assurer le déneigement et sécurise les accès extérieurs en cas d'intempéries et la sécurité des personnes en cas de dégradation de matériels induisant un danger Suivre et entretenir des espaces verts et du parc automobile du site - Assurer un contrôle permanent de l'état des véhicules pour leur maintien en sécurité (pneus, niveaux.) - Faire effectuer les réparations et la maintenance nécessaires par les professionnels - Assurer l'entretien des espaces verts ainsi que des outils et machines utilisés à cet effet. Chauffeur - Assurer le transport en sécurité des enfants en des lieux déterminés - Anticiper et gérer les incidents de parcours afin d'assurer les heures de prise en charge et de retour - Choisir l'itinéraire le plus adapté à la destination - Se sensibiliser aux risques et aux comportements routiers en permanence - Remonter systématiquement les situations concernant l'attitude des enfants pendant le trajet - Participe à la construction et respecte le planning des transports en fonction de l'organisation Le public : enfants et adolescents de 0 à 20 ans, filles et garçons, accompagnés dans le cadre d'une orientation notifiée par la MDPH Le poste : à pourvoir dès que possible - CDI de 0.70 ETP (24.50 h/hebdo) - Rémunération : coefficient selon Convention collective 1966 + ségur - Fonction : Ouvrier Qualifié - Basé à Montbéliard (25200) - Un extrait casier B3 sera à présenter à l'entretien d'embauche - Votre extrait casier B2 fera l'objet d'une consultation pour valider votre embauche Le profil : - Niveau V (CAP/BEP dans le domaine du bâtiment) et titulaire du permis B valide - Habilitation électrique H0B0 obligatoire et formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) souhaitée - Port des équipements de protection individuels (EPI) et connaissance des consignes de sécurité d'utilisation des produits d'entretien.
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche-Comté recherche pour service d'Accompagnement Global Enfants Famille (SAGEF), un chef de service éducatif (H/F) en CDI, à temps plein, à compter du 1er avril 2026. Le SAGEF constitue une alternative au placement en internat pour permettre de maintenir l'enfant sur son lieu de vie et prévenir les traumatismes liés à une éventuelle séparation. Création de poste. Astreinte : 1 semaine par mois. Le service est situé à Montbéliard. Rattaché(e) à la Direction de l'établissement, vous êtes responsable de l'équipe éducative de 13 professionnels. Ce poste nécessite des connaissances solides dans la Protection de l'Enfance, dans sa globalité. Vos principales missions seront: - Mettre en œuvre le projet d'établissement avec la spécificité du travail et de l'accueil des familles, - Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individuels des bénéficiaires, - Être le garant, aux côtés du directeur d'établissement, du respect des droits et libertés des bénéficiaires, - Organiser l'activité éducative, - Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire, - Manager l'équipe, organiser le travail et élaborer les plannings, - Animer des réunions régulières avec l'équipe socio-éducative, - Apporter un appui technique aux professionnels, - Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe et identifier les besoins en matière de formation, - Développer un réseau de partenariat. Votre profil: Etre titulaire d'un diplôme supérieur en travail social de niveau 6 (CAFERUIS, ...) et justifiez d'une expérience professionnelle confirmée dans le secteur de la Protection de l'Enfance. Salaire selon CCNT 66 + prime Métiers Socio-éducatifs de 238 € brut par mois + prime d'astreinte +18 jours de congés supplémentaires + 18 jours de RTT + congés enfants malades + oeuvres sociales Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'information sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/.
A2E, PME de 90 personnes, filiale du groupe SYNOV (170M€ de CA, plus de 1000 salariés, présence internationale), nous sommes spécialisés dans la conception et fabrication de systèmes électroniques. Intégrée pour l'ensemble de la fabrication et du développement, notre entreprise en croissance propose une offre très large, répondant aux impératifs du marché. Nous disposons du savoir-faire indispensable nous permettant de satisfaire toutes les demandes y compris à l'international. Notre vocation est de mettre au service de nos clients, un savoir-faire français et des expertises que l'entreprise développe depuis 1992. Mission proposée : Dans le cadre du renforcement de l'équipe A2E, nous recherchons un Technicien-ne en Organisation et gestion de la production basé(e) à Héricourt (70400). Vos missions principales : Rattaché(e) au Responsable logistique, votre mission sera d'assurer le suivi du carnet de commandes et des ordres de fabrication en atelier (matière, planning, délais.). Analyser les attentes et anticiper les besoins afin de garantir la satisfaction client et l'efficacité de la production. Fiabiliser les besoins à court terme dans l'ERP et modifier les plans de production en fonction des demandes client. Vous serez en relation directe avec les clients, le service commercial, et les services internes Profil recherché : Vous avez une formation Bac +2 / Bac +3 Gestion de production / Industrie / Ordonnancement / Logistique ou dans un domaine similaire (indispensable). Vous êtes à l'aise dans la gestion des priorités et la coordination entre les différents services Vous êtes dynamique, rigoureux(se), polyvalent(e) et possédez un bon esprit d'analyse. Maitrise office - Notions Anglais - Utilisation ERP Débutant accepté À compétences égales, toutes les candidatures sont les bienvenues. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion au sein de nos équipes.
Société de nettoyage basée à Mulhouse recherche, pour l'un de ses clients situé à Voujeaucourt (25), un(e) agent(e) de services H/F. Missions : Vous serez en charge du nettoyage manuel et mécanisé des locaux : Bureaux Sanitaires Réfectoire Vestiaires Salle de formation Horaires d'intervention : Lundi, mardi, jeudi et vendredi : de 05h00 à 09h30 Mercredi : de 05h00 à 08h00 Profil recherché : Débutant(e) accepté(e) Formation assurée en interne La maîtrise de l'utilisation d'une autolaveuse serait un plus Permis B souhaité
Chiffrage de solutions thermiques, climatiques, photovoltaïques pour le bâtiment et le tertiaire suivi et concrétisation poste sédentaire du lundi au vendredi travail d'équipe, en relation permanente avec les collègues itinérants et les services supports de l'entreprise négoce professionnel qui s'adresse à une clientèle de professionnels : installateurs artisans et entreprises d'installation gestion des priorités
Réf : 2025-297 DESCRIPTIF DE LA STRUCTURE Le Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif (DAME) du Pays de Montbéliard, est organisé autour de 3 sites : Lulli, Tillion (centre de formation) et Les Lumières (hébergement). Il propose aux enfants et adolescents porteurs de déficience intellectuelle, de troubles du spectre autistique ou de polyhandicap, un accompagnement global qui comporte plusieurs volets : soin, éducatif, pédagogique et accompagnement familial. Les prestations proposées sont organisées autour de parcours personnalisés, souples et visent, chaque fois que possible, l'inclusion et l'autodétermination. VOS MISSIONS Placé sous l'autorité de la direction et en lien avec les chefs de service qui pilotent les dispositifs d'accompagnement, dans le respect des valeurs du Projet de la Fondation et celui du DAME PM, vous : - Surveillez l'état de santé, élaborez des diagnostics infirmiers, dispensez les soins de nature préventive, éducative et curative visant à améliorer la santé des personnes accompagnée - Organisez, contrôlez et évaluez l'administration des traitements prescrits, y compris avec les équipes éducatives pour lesquelles vous êtes ressource - Accompagnez, en lien avec les médecins internes mais également les partenaires extérieurs de santé (hôpitaux, médecins, pharmaciens.), les familles afin de garantir une continuité des soins - Mettez en œuvre ou participez à des actions de prévention liées à la santé - Assurez le suivi administratif du dossier médical des personnes - Gérez les stocks de produits médicaux et paramédicaux utiles au DAME PM - Êtes force de proposition pour faire évoluer l'offre de service et contribuez à la démarche d'évaluation et d'amélioration du service - Appliquez les orientations de la Fondation Pluriel et notamment celles issues du service de maîtrise des risques VOTRE PROFIL - Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'infirmier (DEI) - Vous avez une connaissance et une expérience du secteur du handicap et des soins chez l'enfant - Vous maîtrisez les techniques d'écoute et la relation à la personne, notamment la médiation avec les familles - Vous avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire et la capacité à participer à des actions en réseau - Vous connaissez la démarche projet et son d'évaluation - Vous maîtrisez l'outil informatique et vous êtes titulaire du permis de conduire
Mission Développez tous vos talents aux côtés de nos résidents. Métier : Médecin Coordonnateur h/f Temps de travail : Temps partiel, 60% Type de contrat : CDI Niveau d'études : Doctorat en médecine Niveau d'expérience : Moins de 2 ans En tant que Médecin Coordonnateur chez Korian, vous jouerez un rôle clé dans l'élaboration et la mise en œuvre du projet de soins de l'établissement. Vous assurerez la coordination des soins en collaboration avec l'équipe soignante et veillerez à la qualité et à la sécurité des soins prodigués aux résidents. Vos missions principales incluront : Élaborer et mettre en œuvre le projet de soins en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Assurer la coordination des soins et la continuité des parcours de soins des résidents. Participer à l'amélioration continue de la démarche qualité et à la gestion des risques. Contribuer à la formation et à l'accompagnement des équipes soignantes. Participer aux travaux des instances locales et nationales. Rejoindre notre établissement, c'est : Des horaires stables et pas de garde ; Un établissement à taille humaine ; Du matériel et des protocoles pour bien travailler ; Des formations pour développer vos compétences ; Des mobilités géographiques et fonctionnelles ; Avantages d'une grande entreprise ; Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports. Rejoignez Korian, les maisons de retraite de la communauté Clariane, certifiée "Top Employer France et Europe". Expert de l'accompagnement des personnes âgées et fragiles, Korian apporte chaque jour aux résidents de ses maisons des soins de qualité, faits de douceur et de bienveillance, réalisés par des équipes engagées. Aujourd'hui ce sont près de 270 maisons de retraite médicalisées, réparties partout en France qui accueillent les aînés et leurs familles. Profil Vous êtes titulaire d'un doctorat en médecine générale, d'un DESC ou d'une capacité de gériatrie. Vous êtes inscrit ou rapidement inscriptible au Conseil de l'Ordre des Médecins. Vous avez une vision innovante et collaborative de la santé, et appréciez le travail en équipe. Employeur engagé, Clariane promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Donnez du sens à votre parcours professionnel en rejoignant une entreprise à mission qui prend soin de vous, autant que vous prenez soin des autres. Chez Korian, vous avez toute votre place pour faire la différence. L'établissement Sur les hauteurs de Montbéliard, la maison de retraite médicalisée Korian Le Doubs Rivage est proche des commerces et des transports en commun. Toujours à l'écoute du bien-être de ses résidents, la maison dispose d'une assistance médicale en continu, et propose de nombreuses activités. Elle peut également accueillir des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés.
Mission principale : au sein d'une petite équipe pluridisciplinaire, vous assurez l'accueil, l'accompagnement et le suivi administratif et social de personnes demandeuses d'asile hébergées. Et accompagner vers l'autonomie en matière de logement et d'insertion professionnelle les résidents d'une résidence sociale. Responsabilités principales : - Accueillir et accompagner les demandeurs d'asile dès leur admission : évaluation des besoins, information sur les droits et devoirs, orientation vers les dispositifs adaptés ; - Assurer l'accompagnement social individuel : ouverture de droits, accès aux soins, scolarisation des enfants, apprentissage du français, accès aux loisirs ; - Accompagner les démarches liées à la procédure d'asile en lien avec les partenaires spécialisés (OFPRA, CNDA, avocats) ; - Soutenir les personnes dans l'accès aux dispositifs de droit commun ; - Mettre en œuvre l'accompagnement vers la sortie du dispositif d'hébergement (recherche de logement, accès au parc social ou privé, dispositifs d'insertion) ; - Contribuer à l'accompagnement social lié au logement pour les résidents en résidence sociale (suivi administratif, gestion budgétaire, médiation locative, accès aux droits, accompagnement vers l'emploi) - Participer au travail en réseau avec les partenaires institutionnels et associatifs. Profil recherché : Diplôme exigé : DEES (Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé), DEASS (Diplôme d'État d'Assistant de Service Social), ou équivalent dans l'intervention sociale ; Expérience dans l'accompagnement de personnes migrantes, demandeurs d'asile ou en grande précarité appréciée ; Bonne connaissance du droit des étrangers, du droit d'asile, des dispositifs sociaux et du logement social ;Capacité à accompagner des parcours complexes, sens de l'écoute et de l'analyse sociale ; Qualités relationnelles, sens de l'organisation, autonomie et réactivité ; Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à collaborer avec un réseau de partenaires ; Permis B obligatoire. Les candidatures (curriculum vitae + lettre de motivation) sont à envoyer par mail à Madame la Directrice du Secteur AHL
Vous aimez le maraîchage biologique, le travail en extérieur et la transmission de savoir-faire ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier en accompagnant des personnes vers l'emploi durable ? QUI SOMMES-NOUS Les Jardins du Montvaudois sont un chantier d'insertion par l'activité économique dont le support est le maraîchage biologique et la distribution de paniers de légumes. VOTRE RÔLE Vous êtes le pilier de la production maraîchère et l'encadrant-e de terrain d'une équipe de 10 à 12 salarié-e-s en parcours d'insertion. MISSIONS PRINCIPALES Production et encadrement: - Organisation et planification du travail - Encadrement de l'équipe sur le terrain - Supervision de la production maraîchère biologique - Respect des règles de sécurité Transmission et formation : - Formation aux techniques de maraîchage biologique - Formation à l'utilisation du matériel et des véhicules Accompagnement socio-professionnel: - Évaluation des compétences - Lien avec les conseillers socio-professionnels - Relations avec les entreprises locales PROFIL RECHERCHÉ - Expérience ou formation en maraîchage biologique - Goût pour le travail de terrain et l'humain - Permis B obligatoire
Nous sommes à la recherche d'un(e) pharmacien(ne) dès que possible, pour venir compléter notre équipe à temps plein. Jeune diplômé(e) comme expérimenté(e) n'hésitez pas à nous contacter. Notre pharmacie vient d'être réagencée afin de proposer des conditions de travail les plus agréables possibles (salle de pause, douche si sport durant la pause de midi,...). Nous sommes aux normes pour développer la vaccination, les différents entretiens, les BPM, les TROD angines, cystites, covid, grippe, bilans podologiques et semelles orthopédiques; tous ces services sont déjà mis en place et ne demandent qu'à se développer. Nous sommes une pharmacie de quartier robotisée, nous possédons également une cabine de téléconsultation pour aider à la prise en charge des patients en urgence. Nous vous aiderons à vous professionnaliser et/ou serons contents de tirer partie de votre professionnalisme. L'esprit d'équipe est une priorité pour nous, le patient est au centre de notre travail quotidien; notre patientèle est constituée d'habitués et de clients de passage. Nous tenons à conserver l'ambiance quotidienne agréable qui règne au sein de notre équipe. L'emploi du temps est basé sur 4 semaines avec un jour de repos en semaine et un week-end de 3 jours 1/2 toutes les 4 semaines. La pharmacie est ouverte du lundi matin au samedi midi: 9h-12h 14h-19h. Vos missions seront à la hauteur de vos ambitions. Dynamisme, ponctualité, bonne humeur, esprit d'équipe sont des points clés pour ce poste. Possibilité de temps partiel Merci de joindre une lettre de motivation en complément du CV.
Missions : Assurer la formation en propreté et hygiène auprès des détenus. Préparer et animer les sessions de formation. Évaluer les compétences acquises par les participants. Profil recherché : Expérience en tant que formateur/trice dans le domaine de la propreté et de l'hygiène. Expérience en milieu carcéral fortement appréciée. Capacité à s'adapter à un public spécifique et à travailler en environnement sécurisé. Sens pédagogique et bonnes compétences en communication. Qualités requises : Rigueur et organisation. Empathie et patience. Respect des règles de sécurité et de confidentialité.
Postulez maintenant et donnez une nouvelle dimension à votre carrière ! Vous voulez investir dans votr avenir ! Vous êtes passionné par la gestion de projets, du plan à la pièce finale ? Vous avez le talent pour écouter le client, encadrer une équipe, garantir la qualité et respecter les délais ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vos atouts : Expérience pratique en tant que Chef.fe Atelier Métallerie (souhaitée10 ans) Expertise en structures métalliques, forge, plancher-verre et logiciels CAO Leadership et capacité à motiver une équipe. Sens du relationnel et aptitude à collaborer efficacement avec les clients pour répondre à leurs attentes. Connaissance des normes de sécurité. Relevez le défi et contribuez à des projets sur mesure, alliant innovation et savoir-faire. #Métallerie #ChefAtelier #InnovationArtisanale Secteur Construction Type d'emploi Temps plein Modifier la description du poste
L'industrie automobile recrute, pour un client basé à Sochaux, nous recherchons des profils de retoucheurs H/F. Vous avez des compétences en électricité, électronique ou en mécanique ? Différentes missions sont proposées sur les postes : - Vous effectuerez les retouches des défauts vis à vis du poste - Vous contrôlerez et vous validerez la qualité des pièces afin de garantir la norme des véhicules - Vous utiliserez des outils informatique pour diagnostiquer et réparer les erreurs des véhicules Qualités recherchées pour le poste : - Réactivité - Rapidité - Adaptabilité - Maîtrise de l'outil informatique - Connaissance du milieu de l'automobile - Connaissance du secteur de l'industrie (cadence, rythme de travail) Formations recherchées : Bac pro maintenance des véhicules automobiles Bac pro électromécanicien ou Titre pro électromécanicien Horaires de doublage, journée ou nuit. Poste à pourvoir immédiatement
Manpower MONTBELIARD recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, des opérateurs de production Secteur Montbéliard (H/F) Vous souhaitez participer au développement des véhicules du futur et faire valoir vos compétences pour le fournisseur automobile de référence ? Cette offre vous correspond. Vos missions pourront se dérouler dans l'une de ces 4 activités majeures : -à l'Emboutissage ; Les bobines de tôles sont transformées en pièces qui composeront la « caisse » du futur véhicule, sa carrosserie. -au Ferrage ; Les pièces de tôle sont soudées entre elles par points de soudure électrique sans apport de matière ou par procédé laser. -à la Peinture : La carrosserie du véhicule reçoit différents traitements qui la protégeront et assureront son étanchéité et sa résistance (procédés respectueux de l'environnement puisque 100% hydrodiluables). -au Montage : deux lignes indépendantes et polyvalentes pour effectuer des opérations d'assemblage d'éléments sur les véhicules. Toutes ces activités ont un fil conducteur : la qualité et la satisfaction du client. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques (CSE, CSEC, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ) en fonction de votre ancienneté. Vous souhaitez acquérir de l'expérience chez le plus grand constructeur auto de notre région ? Vous êtes le/la candidat(e) que nous attendons. Alors pour postuler, rien de plus simple : - Répondez à cette annonce sans oublier de joindre un CV à jour - Contactez-nous par téléphone - ou venez nous rencontrer en agence Si ce n'est pas déjà fait, téléchargez la nouvelle appli mobile Mon Manpower qui vous facilitera la recherche d'offres ou encore la gestion de vos congés payés...
Le Centre Communal d'Action Sociale de Montbéliard recherche pour son service de Soins Infirmiers à Domicile (69 places dont 7 places pour personnes handicapées, une équipe spécialisée Alzheimer), un(e) aide-soignant. Principales missions : - Réaliser, à domicile, des soins d'hygiène et de confort au profit des personnes âgées ou handicapées ; - Accompagner les personnes âgées dans les actes de la vie quotidienne pour permettre leur maintien à domicile. Profil : Vous êtes titulaire, impérativement, du certificat d'aptitude aux fonctions d'aide-soignant et du permis B. Une approche des soins en accord avec la philosophie de l'humanitude serait appréciée. Votre empathie, votre discrétion, votre sens de l'autonomie constitueront des atouts appréciés. - CDD de 3 mois renouvelable à temps complet - Travail les week-ends et jours fériés. Veuillez adresser votre candidature sous la référence RH/aide-soignant avant le 16/02/2026.
Vous assurez en toute autonomie l'accompagnement et le soutien des usagers dans leur vie quotidienne par un travail matériel, moral et social contribuant à leur maintien à domicile, dans le respect de leur façon de vivre et de leurs capacités d'autonomie. Une première expérience professionnelle ou personnelle significative ou un diplôme dans l'aide à domicile est souhaitée mais non obligatoire. Formations régulières et sécurité d'un emploi salarié. Organisation en équipe matin / soir (7h00 - 16h maximum et 11h30-20h maximum) Le profil - Politesse, courtoisie, ponctualité - Discrétion - Propreté et présentation correcte - Capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit en français - Organisé(e), autonome - Disponibilité Conditions CDI à tps plein ou partiel Travail un week-end sur deux Ouverture du service de 7h à 20h Participation aux frais de transport et temps de déplacement Majorations des Dimanches
Vous assurez en toute autonomie l'accompagnement et le soutien des usagers dans leur vie quotidienne par un travail matériel, moral et social contribuant à leur maintien à domicile, dans le respect de leur façon de vivre et de leurs capacités d'autonomie. (toilette) Une première expérience professionnelle ou personnelle significative ou un diplôme dans l'aide à domicile est obligatoire. Formations régulières et sécurité d'un emploi salarié. Organisation en équipe matin / soir (7h00 - 16 maximum et 11h30-20h maximum) Le profil - Politesse, courtoisie, ponctualité - Discrétion - Propreté et présentation correcte - Capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit en français - Organisé(e), autonome - Disponibilité Conditions CDI à temps plein ou partiel Travail un week-end sur deux Ouverture du service de 7h à 20h Participation aux frais de transport et temps de déplacement Majorations des Dimanches
Dans le cadre du renforcement de l'équipe et de l'accroissement de l'activité, afin d'assurer un très bon service clients, nous recrutons plusieurs EQUIPIERS POLYVALENTS DE RESTAURATION RAPIDE H/F. Profil caisse, profil cuisine, ou profil nettoyage, vos missions seront les suivantes : - User de votre sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos clients - Mettre à profit votre sens relationnel pour développer le travail d'équipe au sein du restaurant - Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l'art (y compris hygiène et sécurité) - Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français) Profil : - Un esprit d'équipe bien cuit - Un sourire à point - Une capacité d'adaptation saignante - Une envie bleue de grandir - Une sympathie débordante et un sens de l'humour aiguisé - Vous êtes à la recherche d'un premier emploi ou vous avez déjà une expérience professionnelle en cuisine ou dans la vente. - Vous avez le sens du contact, vous êtes dynamique et motivé. Quel que soit son poste de travail, l'équipier veille au bon respect des normes d'hygiène, de sécurité, de service et de qualité attachées à l'enseigne. - Toutes les heures complémentaires effectuées sont majorées de 10 à 25% - Travail 5 jours/semaines - 2 jours de repos consécutifs- disponibilité week-end et jours fériés.
Au sein d'un restaurant spécialisé en cuisine asiatique, vos principales tâches seront la mise en place de la salle, l'accueil et la prise de commandes. Vous débarrasserez les tables et assurerez le nettoyage Etablissement ouvert 7j/7 , Travail en équipe. Poste à pourvoir de suite. Débutant accepté si forte motivation et capacité d'adaptation. Contactez directement l'employeur;
Et si vous deveniez votre propre patron dans l'automobile ? Chez BIWIZ, nous aidons les particuliers à acheter et vendre leur voiture en toute sécurité. Notre différence ? Nous travaillons avec des Conseillers commerciaux indépendants : des femmes et des hommes passionnés, commerciaux dans l'âme, qui veulent conjuguer liberté d'organisation, revenus motivants et accompagnement solide. Pas besoin d'être issu.e de l'automobile : nous vous formons, nous vous équipons d'outils pros, et vous intégrez une communauté soudée, où entraide et ambition font toute la différence. Votre rôle : Entrer des mandats et accompagner des particuliers dans la vente ou l'achat de leur véhicule Évaluer, négocier et sécuriser les transactions Développer votre portefeuille localement, en toute autonomie Gérer votre activité d'entrepreneur, avec le soutien du réseau Ce que nous offrons : Une formation complète pour vous lancer et évoluer Des revenus attractifs et évolutifs : vous touchez une commission dès la 1ère vente et vous gagnez en moyenne 40.000 à 80.000€ par an (140.000€ top performer 2024), avec des commissions allant jusqu'à 80% de vos ventes et l'attribution de bonus Un panel d'outils essentiels au métier et du coaching individuel et collectif Un réseau en pleine croissance, fondé sur l'entraide et l'ambition De réelles opportunités d'évolution : développer votre secteur, votre propre réseau de conseillers (jusqu'à 10% des honoraires générés par votre équipe) ou créer votre agence Profil recherché : Expérience en vente, en prospection ou forte motivation commerciale Aisance relationnelle et sens du service Sens du challenge, autonomie et rigueur Disponibilité (50% minimum), permis B et véhicule personnel indispensables pour les déplacements chez les clients et la réalisation des missions Statut indépendant (micro-entreprise, SASU, etc.) ou capacité à en créer un Capacité d'investir environ 250€ TTC par mois pour l'abonnement mensuel qui permet l'accès à tous les outils et moyens pour accélérer votre performance Postulez dès maintenant et rejoignez l'aventure BIWIZ où que vous soyez en France !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la transformation du bois , un opérateur CN (H/F) sur bois en contrat intérimaire. Le poste requiert une expérience de 5 à 7 ans ainsi qu'un BAC Professionnel. - Usinage sur bois avec une machine Fanuc à plat sur 2 tables et disposant de 3 têtes d'usinage. - Réalisation de la production de 3 pièces à la fois. - Expérience de 5 à 7 ans dans l'usinage sur bois avec une machine CN. - Titulaire d'un BAC Professionnel dans le domaine de la mécanique ou équivalent. - Maîtrise de l'utilisation des machines Fanuc à plat sur 2 tables avec 3 têtes d'usinage. - Capacité à réaliser la production de 3 pièces simultanément. Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur de la mécanique de précision, et participez à son développement en tant qu'opérateur CN (H/F)
Commercial chez Thévenin SA, c'est bien plus que vendre ; c'est accompagner, avec expertise nos clients dans la transformation de leur maison. Vous représentez l'entreprise en renforçant notre présence sur le terrain et en instaurant une relation de confiance durable avec chaque client. A ce titre, vos principales missions sont : - Prospecter activement pour identifier et générer de nouvelles opportunités commerciales dans votre secteur. - Commercialiser nos produits pour la rénovation de l'habitat directement auprès d'une clientèle de particuliers. - Conseiller et accompagner nos clients pour évaluer leurs besoins en rénovation, en leur présentant des solutions personnalisées. - Assurer le suivi commercial et administratif de nos clients pour garantir leur satisfaction et favoriser la fidélisation. - Assurer la bonne réputation de l'entreprise en incarnant nos valeurs dans vos échanges avec les clients. - Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour garantir le bon déroulement des projets de rénovation de vos clients. Profil : - Déplacement dans l'ensemble du département au volant du véhicule de société. - Une expérience similaire dans la prospection ou la commercialisation auprès des particuliers (notamment à domicile). - Un talent relationnel et une aptitude à établir rapidement un climat de confiance. - Une véritable fibre commerciale, avec un goût pour le défi et l'atteinte d'objectifs ambitieux. - Une forte capacité d'écoute et d'adaptation aux besoins des clients. - De l'autonomie et de la rigueur dans la gestion des rendez-vous et du suivi client. Salaire et avantages : - Avantages : Formation initiale rémunérée à Orléans, Possibilité d'évolution, équipements fournis (tablette), véhicule de société, chèques déjeuner, mutuelle d'entreprise avantageuse, défis motivants (voyages, bons d'achats, cadeaux.), CSE (vacances, billetterie, évènements, .). Si vous êtes prêt à relever le défi et à rejoindre une entreprise en pleine expansion, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !
Le groupe Techni Partners, spécialisé en sous-traitance industrielle en Franche-Comté, recherche son futur Responsable qualité groupe H/F. Votre mission Dans une démarche d'accompagnement opérationnel des sites de production, vos activités consistent à: - Mettre en oeuvre et coordonner la politique qualité du groupe - Animer la démarche qualité - Formaliser les processus, procédures et tableaux de bord nécessaires au fonctionnement de l'organisation - Assurer le suivi des non-conformités, la résolution et l'analyse des actions correctives - Planifier les analyses qualité dans les ateliers - Réaliser des audits - Assurer la relation qualité client - Piloter le reporting de la performance qualité Votre profil: Vous avez un diplôme en mécanique/ génie industriel et avez complété avec une formation ou une VAE en qualité. Vous avez une expérience significative dans la mécanique et une grande connaissance de la sous-traitance industrielle. Vous avez une expérience significative de 5 ans minimum en qualité. Vos connaissances: - Tôlerie, mécanique industrielle - Maîtrise du système qualité - Technique d'audit - Maîtrise des méthodologies, réglementations et normes qualité - Connaissances accrue du fonctionnement d'une entreprise industrielle - Maîtrise des outils qualité - Pilotage de projet - Maîtrise des outils informatiques bureautiques Vos aptitudes Vous avez du leadership, une excellent capacité d'adaptation, de synthèse et d'analyse. Vous êtes rigoureux, pédagogue, polyvalent et force de proposition. Vous savez orienter des décisions sur les problématiques techniques et mécaniques Vous souhaitez évoluer dans une structure ou les décisions se prennent rapidement avec des valeurs humaines fortes. Les avantages d'intégrer le groupe Techni Partners : - Un environnement de travail moderne et confortable - Un CSE pour chaque site de production - La prime annuelle - La formation, l'intégration et la mobilité en interne pour les collaborateurs - Un management de proximité Vous aurez la possibilité d'évoluer au sein d'un groupe d'une envergure nationale qui fonde sa réussite sur un savoir-faire industriel et sur des valeurs humaines fortes. Pour les 5 prochaines années, le groupe s'est engagé dans un projet rythmé par la transformation numérique de son organisation et la mise en œuvre d'une vision qualité ambitieuse. Nous avançons ensemble chaque jour motivés par des valeurs historiques : réactivité, sens du service, responsabilité et qualité pour contribuer à la croissance de TECHNI PARTNERS. responsabilité et qualité pour contribuer à la croissance de TECHNI PARTNERS. Entreprise d'origine familiale indépendante, le groupe TECHNI PARTNERS est un acteur reconnu, de renommée nationale, partenaire incontournable depuis 30 ans dans la sous-traitance industrielle au service de ses clients. Spécialisés en découpe laser, usinage et mécanosoudure, nous réalisons des produits finis ou semi-finis de la pièce simple aux ensembles complets. TECHNI PARTNERS compte 80 collaborateurs sur 2 sites de fabrication (Héricourt et Orchamps-Vennes) et son chiffre d'affaires consolidé a atteint 11M€ en 2024. Vous souhaitez vous investir dans un nouveau challenge au sein d'un groupe en forte croissance alors rejoignez-nous !
Rattaché(e) aux équipes chantier, le/la Préventeur(trice) HSE intervient en phase de construction afin de garantir la mise en oeuvre et le respect des règles de santé, sécurité et environnement sur site. À ce titre, il/elle assure la préparation HSE en amont des travaux en lien avec les entreprises sous-traitantes, notamment par la transmission des règles de sécurité, la collecte et la vérification des documents réglementaires du personnel et des équipements. Il/elle réalise l'accueil santé-sécurité des nouveaux arrivants, anime les briefings sécurité et les causeries HSE, et participe activement à la sensibilisation des équipes. Sur le terrain, le/la Préventeur(trice) HSE réalise des visites et contrôles chantier, veille à l'application des consignes de sécurité, au port des EPI/EPC, à la conformité des autorisations de travail et à la bonne organisation des chantiers (ordre, propreté, gestion des déchets, impacts environnementaux). Il/elle est présent(e) lors des opérations à risques et s'assure de la disponibilité des moyens de prévention et de lutte contre l'incendie. Il/elle assure également le suivi administratif et le reporting HSE, la tenue des registres, la planification et le suivi des actions de prévention, ainsi que l'analyse des accidents, incidents et situations dangereuses. En lien avec le Coordonnateur SPS, il/elle participe à la gestion des coactivités, au respect des plans de circulation, à la préparation des plans de levage et à l'organisation d'exercices de situations d'urgence. Issu(e) d'une formation en HSE, QSE ou prévention des risques, le/la candidat(e) justifie d'une expérience significative en environnement chantier, idéalement en phase de construction. Il/elle maîtrise les règles de santé et sécurité, les procédures réglementaires et les enjeux environnementaux liés aux travaux. Doté(e) d'un bon sens du terrain, il/elle fait preuve de rigueur, d'autonomie et d'un excellent relationnel lui permettant de sensibiliser, contrôler et faire appliquer les règles auprès des équipes internes et des sous-traitants. À l'aise avec les outils informatiques, il/elle est capable de produire des reportings clairs et de suivre les actions HSE dans la durée. La capacité à travailler en coordination avec les équipes travaux et le Coordonnateur SPS, ainsi qu'un esprit d'analyse et de prévention des risques, sont indispensables pour réussir sur ce poste.
Bienveillant(e), à l'écoute et attentif(ve) au bien-être des autres ? Offrez votre aide et votre sourire à ceux qui en ont besoin en rejoignant notre équipe d'auxiliaires de vie à domicile ! Rejoignez l'agence O2 MONTBELIARD et ses collaborateurs mobilisés chaque jour pour accompagner avec bienveillance les personnes âgées ou en situation de handicap. Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie- Aider dans les actes essentiels :lever/coucher, toilette, habillage/déshabillage, déplacements Accompagnement aux courses, à la préparation et à la prise des repas Entretenir le logement et adapter l'environnement pour plus de sécurité Maintenir le lien social : sorties, jeux, rendez-vous, échanges Observer, repérer et transmettre les évolutions de situation à votre référent Avec O2, vous êtes soutenu-e : Un accompagnement de proximité par l'équipe de l'agence Un planning adapté à vos disponibilités Du matériel fourni pour intervenir en toute sécurité Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : Un emploi sécurisé en CDI ou CDD (renseigner durée du CDD) en temps partiel ou temps plein Une rémunération de 12.47€ brut/heure selon expérience ; Prime d'ancienneté ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ; Indemnité kilométrique de 0,50 €/km (sous conditions*) Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ; Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Ce que nous recherchons: Un diplôme de niveau 3 du secteur sanitaire, social ou médico-social ou expérience vérifiable de 3 ans minimum (consécutifs ou non) dans l'accompagnement de publics en perte d'autonomie (vieillissement ou handicap) est indispensable. Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/agence Une disponibilité régulière est nécessaire. Permis B et véhicule personnel appréciés (interventions avec déplacements - frais kilométriques indemnisés). Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste d'aide à domicile est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.
Vos missions : DEVENEZ LE RAYON DE SOLEIL DE NOS BÉNÉFICIAIRES ! Vous souhaitez vivre une aventure humaine ? Rejoignez-nous dès maintenant ! Notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie. LES MISSIONS QUOTIDIENNES QUI VOUS SERONT CONFIÉES De manière autonome, vous intervenez chez nos bénéficiaires et les accompagnez dans les gestes du quotidien. Entretien du logement, aide aux déplacements, à la toilette, à la préparation ou à la prise des repas, présence lors des sorties : grâce à vos interventions, nos bénéficiaires maintiennent l'autonomie nécessaire à la vie à domicile. Mais ce n'est pas tout ! Vous bâtissez une relation privilégiée avec nos bénéficiaires et apportez une touche de bonheur dans leur vie de tous les jours. Votre profil : CE QUI VOUS DÉCRIT LE MIEUX C'EST. Votre bienveillance, votre sens des responsabilités, votre capacité d'adaptation, mais surtout, votre volonté d'apporter votre aide à ceux qui en ont besoin. Accompagner des personnes convalescentes, âgées ou en situation de handicap représente pour vous bien plus qu'un métier : c'est votre passion. Vous disposez d'un diplôme relatif au métier d'auxiliaire de vie ou de 3 années d'expérience dans ce secteur. AVEC AZAÉ MONTBÉLIARD , VOUS BÉNÉFICIEZ. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 9€25€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%), la prise en charge d'une partie du forfait téléphonique (jusqu'à 5€) et l'accès à une plateforme d'écoute. * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Il nous tient à cœur de voir nos collaborateurs évoluer et s'épanouir. Nous vous accompagnons à votre prise de poste dès le premier jour. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
L'agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients sur le secteur de VOUJEAUCOURT (25) : DES OPERATEURS DE PRODUCTION EN INJECTION PLASTIQUE (H/F) : Fabrication et manipulation de composants automobiles plastiques, Rangement et conditionnement des pièces. Forte cadence. Horaires de 2X8 (95%) et de nuit (5%), Les candidats doivent êtres flexibles au niveau des horaires, Rémunération intéressante (base horaire 40H), + heures supplémentaires les samedis. Longues missions, Expérience récente exigée.
Vous êtes animé par la volonté d'accompagner des personnes en situation de handicap porteuses d'autisme, vous souhaitez mettre à profit votre empathie et votre expérience pour les aider à progresser. Prêt à relever de véritables défis humains, vous aspirez à intégrer un service qui dispose des moyens nécessaires pour offrir un accompagnement personnalisé de qualité et de haut niveau tout en reconnaissant et valorisant votre engagement, alors rejoignez sans tarder notre association et votre future équipe. Mission Sous la responsabilité du chef de service, le professionnel : - Exerce son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Prend soin des adultes et veille au bien-être physique et psychologique - Anime les temps du quotidien et participe à la mise en œuvre du projet d'accompagnement à visée éducative - Organise des activités et les structure en respectant les approches comportementales et développementales (ABA, TEACCH.) Information sur le poste - CDI temps plein - 35 h/semaine - 1 weekend sur 2 - Horaire : - Cycle individuel sur 4 semaines - Amplitude horaire quotidienne de 7h à 12h maximum - Horaire de journée s'inscrivant dans la plage de 7h-21h30 - Permis B indispensable - Date de prise de poste : DEBUT FEVRIER Profil rechercher - Diplôme AS - Une expérience dans le secteur médico-social et dans l'autisme sera appréciée Information salariales - Salaire selon la CCN66 (indemnité sujétion spéciale de 9.21% + reprise totale de votre ancienneté + Ségur/Laforcade - Congés associatifs - Formation en interne possible
*****Postes peuvent notamment convenir pour des étudiants et des personnes en situation de cumul emploi-retraite***** AMAELLES DOUBS (SOLI-CITES AIDES) recrute des Aides à domicile en CDD pour intervenir les W-E. Tutorat mis en place au début du contrat : vous ne débuterez pas seul(e) et serez accompagné(e). Débutants motivés, ayant le sens du contact et de l'empathie, prêts à apprendre sont les bienvenus. Après remise de votre planning d'intervention mensuel, vous travaillerez au domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap sur l'un de nos secteurs géographique suivant (en fonction de votre lieu d'habitation) : Montbéliard, Audincourt, Seloncourt, Hérimoncourt, Valentigney, Voujeaucourt, Montenois, Pont-de-Roide, Saint-Hippolyte, l'Isle sur le Doubs... Vos principales missions consisteront à l'aide aux actes de la vie quotidienne : aide au lever, aide à la toilette, aide au repas, aide au coucher ; Travaux courants d entretien de la maison ; Accompagnement social et courses ; Démarches administratives simples. Prise en charge de tous les kms au sein d'une demi-journée, majoration des dimanches et jours fériés. Politesse, organisation, autonomie, ponctualité, discrétion, présentation font partie de vos atouts au quotidien. Temps de travail : environ 10h/semaine, selon vos disponibilités. Nous sommes très attentifs aux conditions de travail de nos salariés et prendrons donc le soin de vous fournir tout le matériel nécessaire pour travailler de manière sécurisée. Postulez par mail. Après un entretien téléphonique, un rdv en présentiel vous sera proposé dans nos locaux. Nos aînés n'attendent plus que vous ! #AIDEADOMICILE #JOBETUDIANT #CUMULEMPLOIRETRAITE
*****Postes peuvent notamment convenir pour des étudiants et des personnes en situation de cumul emploi-retraite***** AMAELLES DOUBS (SOLI-CITES AIDES) recrute des Aides à domicile en CDD de 3 à 6 mois avec renouvellement possible. Tutorat mis en place au début du contrat : vous ne débuterez pas seul(e) et serez accompagné(e). Débutants motivés, ayant le sens du contact et de l'empathie, prêts à apprendre sont les bienvenus. Après remise de votre planning d'intervention mensuel, vous travaillerez au domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap sur l'un de nos secteurs géographique suivant (en fonction de votre lieu d'habitation) : Montbéliard, Audincourt, Seloncourt, Hérimoncourt, Valentigney, Voujeaucourt, Montenois, Pont-de-Roide, Saint-Hippolyte, l'Isle sur le Doubs... Vos principales missions consisteront à l'aide aux actes de la vie quotidienne : aide au lever, aide à la toilette, aide au repas, aide au coucher ; Travaux courants d entretien de la maison ; Accompagnement social et courses ; Démarches administratives simples. Prise en charge de tous les kms au sein d'une demi-journée, majoration des dimanches et jours fériés. Nous sommes très attentifs aux conditions de travail de nos salariés et prendrons donc le soin de vous fournir tout le matériel nécessaire pour travailler de manière sécurisée (masques chirurgicaux, gants à usage unique, gants de ménage ). Une sensibilisation aux gestes barrières sera aussi effectuée. Postulez par mail. Après un entretien téléphonique, un rdv en présentiel vous sera proposé dans nos locaux. Nos aînés n'attendent plus que vous ! #AIDEADOMICILE #JOBETUDIANT
***Poste peut notamment convenir pour des personnes en situation de cumul emploi-retraite*** Vous êtes expérimentés dans le secteur de l'Aide à la personne et avez l'envie de mettre vos compétences au service d'une Association soucieuse du bien-être de ses salariés et bénéficiaires ? Rejoignez-nous ! AMAELLES recrute ! Après remise de votre planning d'intervention mensuel, vous travaillerez au domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap sur l'un de nos secteurs géographique suivant (en fonction de votre lieu d'habitation) : Montbéliard, Audincourt, Seloncourt, Hérimoncourt, Valentigney, Voujeaucourt, Montenois, Pont-de-Roide, Saint-Hippolyte, l'Isle sur le Doubs... Vos principales missions consisteront à l'aide aux actes de la vie quotidienne : aide au lever, aide à la toilette, aide au repas, aide au coucher ; Travaux courants d entretien de la maison ; Accompagnement social et courses ; Démarches administratives simples. Plusieurs avantages mis en place : prise en charge de tous les kms au sein d'une demi-journée, forfait déplacement matin/soir, prime de disponibilité soirs, prime de disponibilité dimanches et jours fériés. Temps de travail : de 27 à 35h/semaine. Salaire : selon la grille Aide à domicile, expérience et diplômes. #AIDEADOMICILE #CUMULEMPLOIRETRAITE
AMAELLES DOUBS (SOLI-CITES AIDES), Association œuvrant dans l'Aide à domicile sur le Pays de Montbéliard recrute pour son service d'aide aux Familles : Un (e) Aide à Domicile diplômé(e) DEAES (Diplôme d'Etat d'Accompagnant éducatif et Social) ou équivalent. Vos principales missions seront : Entretien du cadre de vie, Dépose et / ou récupération des enfants à l'école / périscolaire, Aide aux devoirs, Aide aux repas. Vous êtes autonome, avez le sens de l'organisation et beaucoup de rigueur. Ce poste nécessite des déplacements sur le Pays de Montbéliard. Participation aux frais kilométriques à hauteur de 0,50€/km.
Nous recherchons pour le secteur de MONTBELIARD Vous assurez en toute autonomie l'accompagnement et le soutien des usagers dans leur vie quotidienne par un travail matériel, moral et social contribuant à leur maintien à domicile, dans le respect de leur façon de vivre et de leurs capacités d'autonomie. Une première expérience professionnelle ou personnelle significative ou un diplôme dans l'aide à domicile est souhaitée mais non obligatoire. Formations régulières et sécurité d'un emploi salarié. Organisation en équipe matin / soir (7h00 - 16h maximum et 11h30-20h maximum) Le profil : - Politesse, courtoisie, ponctualité - Discrétion - Propreté et présentation correcte - Capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit en français - Organisé(e), autonome - Disponibilité Conditions : CDI à temps plein ou à temps partiel Travail un week-end sur deux Ouverture du service de 7h à 20h Participation aux frais de transport et temps de déplacement Majorations des Dimanches
Nous recherchons pour le secteur de HERICOURT Vous assurez en toute autonomie l'accompagnement et le soutien des usagers dans leur vie quotidienne par un travail matériel, moral et social contribuant à leur maintien à domicile, dans le respect de leur façon de vivre et de leurs capacités d'autonomie. Une première expérience professionnelle ou personnelle significative ou un diplôme dans l'aide à domicile est souhaitée mais non obligatoire. Formations régulières et sécurité d'un emploi salarié. Organisation en équipe matin / soir (7h00 - 16h maximum et 11h30-20h maximum) Le profil : - Politesse, courtoisie, ponctualité - Discrétion - Présentation correcte - Capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit en français - Organisé(e), autonome - Disponibilité Conditions CDI à temps plein ou à temps partiel Travail un week-end sur deux Ouverture du service de 7h à 20h Participation aux frais de transport et temps de déplacement Majorations des Dimanches
Ce que Basic-Fit vous offre : - Un environnement dynamique et motivant : Travaillez dans un club équipé d'installations modernes et d'une clientèle motivée. - Soutien et visibilité : Nous vous aidons à promouvoir vos services grâce à nos canaux internes (application, affichage en club, etc.). - Flexibilité totale : En tant qu'indépendant(e), vous gérez vos horaires et votre activité en toute autonomie. -Accompagnement business : Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par le Partner Manager pour vous aider à structurer et faire évoluer votre activité. Votre mission : - Accompagner et motiver nos adhérents grâce à des coachings personnalisés. - Proposer des plans d'entraînement adaptés à leurs objectifs. - Participer à l'animation de la vie du club en étant présent(e) et disponible. - Promouvoir vos services de manière professionnelle et dynamique. Profil recherché : - Diplômé(e) d'une formation reconnue en coaching sportif (BPJEPS AF, DEJEPS, etc.). - Statut d'indépendant(e) ou prêt à le devenir. - Excellentes compétences relationnelles et envie de transmettre votre passion. Rejoignez Basic-Fit et faites partie d'une aventure qui met le sport à la portée de tous !
Dans un établissement recevant des enfants et adultes reconnus handicapés, vous assistez l'équipe pluridisciplinaire comme l'infirmière les Assistantes éducatives et sociales, les éducateurs...
La ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville centre d'une agglomération de 142 000 habitants, recherche un(e) DRH. Placé sous l'autorité directe de la Directrice Générale des Services, vous serez responsable de la direction composée d'une quinzaine d'agents et d'une directrice adjointe. Vous concevez, proposez et mettez en œuvre la stratégie de gestion des ressources humaines de la collectivité. En cohérence avec les enjeux règlementaires, vous proposez et mettez en œuvre les actions de la politique RH, évaluez ses effets et proposez des réajustements, en grande transversalité et anticipation avec les directions métiers. Vous animez le dialogue social. Vous poursuivez la mise en place des démarches permettant d'aboutir à des modes d'action rénovés et innovants tout en contribuant à renforcer l'attractivité de la collectivité. A ce titre, vous conduisez la modernisation de la gestion du temps de travail, levier de l'adaptation du service public, d'une évolution de l'organisation du travail. Vous confortez et développez le volet prévention, maintien dans l'emploi, parcours professionnels et reclassements. Vous poursuivez la démarche entreprise sur les avantages sociaux et la qualité de vie au travail. Vous initiez la modernisation et la dématérialisation des outils de la DRH. Dans un contexte financier contraint, vous suivez et proposez des outils de maîtrise de la masse salariale. Vous veillez de façon permanente à l'évaluation réglementaire et jurisprudentielle, analysez les situations et les organisations de travail et accompagnez et conseillez les cadres dans le management de leurs équipes. Profil : De formation supérieure en droit, ressources humaines ou gestion, vous justifiez d'une solide expérience et d'une technicité avérée sur des fonctions similaires en collectivité. Vous disposez de réelles aptitudes managériales et de conduite du changement dans un environnement exigeant. Vous êtes reconnu pour vos capacités à organiser et accompagner le travail des services dans une logique de sécurisation de l'activité. Vous savez agir en mode collaboratif et développer la cohésion au sein d'un collectif de directeurs (trices) de service. Pédagogie, discrétion, structuration, sens de l'innovation et expérience de la collaboration avec des élu.es, sont également des qualités indispensables pour réussir dans des fonctions stratégiques dont les résultats sont attendus. Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, grade d'attaché-attaché principal Petits + : - Environnement de travail dynamique et bienveillant qui laisse place à votre sens de l'initiative, - Ville adhérente au CNAS, - Télétravail (40 jours flottants) /Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 17/01/2026 sous la référence RH/DRH./
L'établissement : Les lits halte soins santé (LHSS) s'adressent à des personnes majeures sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, ne pouvant être prises en charge par d'autres structures, dont la pathologie ou l'état général somatique ou psychique, ne nécessite pas une prise en charge hospitalière ou médico-sociale spécialisée mais est incompatible avec la vie à la rue. La mission : Vous garantissez, sous l'autorité du Directeur du secteur médico-social, de la Directrice Adjointe et de la Cheffe de Service : - L'accompagnement et l'aide dans la vie quotidienne pour des personnes en grande précarité rencontrant des difficultés de santé et inscrites dans un processus de soin en coordination avec le professionnel de santé et le travailleur social. - Accompagnement éducatif et aide individualisée dans les actes de la vie quotidienne - Animation de la vie sociale et relationnelle - Soutien médico-psychologique - Participation à la mise en place et au suivi du projet personnalisé - Communication professionnelle et vie institutionnelle - Travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle en coordination interne et externe Le public : toute personne concernée (usagers, familles, professionnels) en situation de précarité et nécessitant des soins. Les postes : à pourvoir dès que possible - CDI à 0.5 ETP - Rémunération : coefficient selon Convention collective 1966 + ségur - Fonction : aide médico-psychologique - Basé sur le site de LHSS à SOCHAUX (25600) puis ensuite sur VALDOIE(90), le service est ouvert 24h/24h et 365j/an - Un extrait casier B3 sera à présenter à l'entretien d'embauche - Votre extrait casier B2 fera l'objet d'une consultation pour valider votre embauche Le profil : - Diplôme Aide soignant - Bonnes connaissances des partenaires médico et sociaux du territoire - Permis B obligatoire - Maîtrise de l'informatique bureautique (logiciel Métier, Pack Office, Internet ..)
Nous recherchons pour un grand constructeur automobile des Agents de fabrication H/F sur le secteur de Sochaux (25). Effectue une série d'opérations manuelles liées au tri, à l'assemblage/montage et au conditionnement de pièces ou produits divers sur une table de travail et une ligne de production automatisée. Intervient selon les impératifs de production et les normes d'hygiène et de sécurité. Vous êtes rigoureux (se), organisé (e), et vous souhaitez travailler dans le domaine de l'industrie, alors n'hésitez pas à postuler en ligne. Nous recherchons des personnes volontaires, rigoureuses, ordonnées et reconnues auprès de leurs anciens employeurs pour effectuer du travail de qualité. Vous serez formé une semaine avant la prise de poste.
Manpower MONTBELIARD recherche pour son client un Technicien de maintenance (H/F) En tant que Technicien de Maintenance, vous installez, contrôlez, entretenez, règlez et réparez les machines, appareils et instruments composés de pièces mécaniques, électriques et électroniques. Votre mission s'effectuera dans le respect des normes et consignes qualité, sécurité et environnement (gestion des déchets, économies d'énergie.). Les missions incluent également les interventions préventives et curatives de maintenance, la réalisation des réglages et des mises au point des équipements, ainsi que le contrôle de leur bon fonctionnement. Le technicien devra localiser les pannes, déterminer les solutions techniques et les conditions de remise en état des installations, identifier, réparer et remplacer les éléments défectueux, et adapter les interventions selon les impératifs de production. Vous assistez la production lors du démarrage des installations. Devenez salarié(e) intérimaire Manpower et bénéficiez de nombreux avantages en fonction du nombre d'heures que vous effectuez : CSE, CSEC, Chèques Vacances... Vous pourrez épargner vos indemnités de fin de mission sur un CET à 8% brut annuel (Compte Epargne Temps). Nous recherchons un technicien de maintenance qualifié pour rejoindre notre client. Les prérequis pour ce poste incluent un niveau Bac2 et au moins 3 ans d'expérience dans un service de maintenance. Une bonne maîtrise des outils bureautiques, des outils d'analyses, des logiciels GMAO et de la gestion des données informatiques est également requise. Le candidat idéal devrait savoir lire un plan ou un schéma technique mécanique, électrique et hydraulique. En termes de savoir-être, nous recherchons quelqu'un de réactif, rigoureux, autonome, flexible et capable de s'adapter aux aléas. Pour postuler, rien de plus simple ! Vous pouvez : -Postuler en ligne en n'oubliant pas de joindre votre CV -Nous contacter directement par téléphone -Venir nous rencontrer en agence Inspiré(e) et convaincu(e) ? N'hésitez plus !
Manpower Montbéliard recherche des Caristes CACES 1B- 2B-3 H/F pour son client à Montbéliard, spécialiste dans la construction de véhicules d'excellence. La conduite d'engins ça vous connaît ? Alors lisez cette offre de plus près. Vous effectuerez des opérations de déplacement sur les 4 ateliers majeurs du site de Sochaux. -Emboutissage ; Les bobines de tôles sont transformées en pièces qui composeront la « caisse » du futur véhicule, sa carrosserie. -Ferrage ; Les pièces de tôle sont soudées entre elles par points de soudure électrique sans apport de matière ou par procédé laser. -Peinture : La carrosserie du véhicule reçoit différents traitements qui la protégeront et assureront son étanchéité et sa résistance (procédés respectueux de l'environnement puisque 100% hydrodiluables). -Montage ; Deux lignes indépendantes et polyvalentes pour effectuer des opérations d'assemblage d'éléments sur les véhicules. Vous chargerez et déchargerez les chariots. Vous serez en charge du stockage et déstockage, de l'approvisionnement et de l'enlèvement de charges (marchandises, produits, matériel, ... ). Vous devrez réaliserez vos tâches en respectant les procédures qualité, les règles de sécurité et les impératifs de délais. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques (CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... ) en fonction de votre ancienneté. Ça vous intéresse de contribuer à la production du fournisseur automobile de référence ? Vous êtes rigoureux et assidu ? Vous êtes le/la candidat(e) que nous attendons. Vous possédez les CACES 1B 2B et 3 en cours de validité. Vous avez une expérience significative sur un poste similaire. Alors postulez dès maintenant en ligne ou contactez nous au *** (voir postuler). Pour être informé(e) des offres Manpower, téléchargez la nouvelle application mobile MonManpower.fr
Manpower BELFORT INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Cariste secteur Héricourt (H/F) Vous êtes à l'aise avec les chariots et la logistique ? Vos missions : -Réceptionner les marchandises. -Préparer les commandes avec précision. -Assurer le déchargement et le chargement des camions. -Utiliser les outils informatiques pour la gestion des flux. Votre profil : -CACES 1, 2, 3, 5 et idéalement pont roulant (minimum 2 et 5). -Expérience en réception, préparation de commandes, chargement/déchargement. -À l'aise avec l'informatique. -Disponible immédiatement. Nous attendons vos candidatures via notre annonce, par téléphone ou en passant à notre agence. Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. (CSE, CSCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... )!
Le poste : L'agence proman Belfort recherche pour l'un de ses clients : 1 CHAUFFEUR PL H/F MISSION SUR MONTBELIARD EXP DE 2 ANS DEMANDEE EN CONDUITE PL Chauffeur camion Blowpatcher (travail en binôme chauffeur/opérateur sur un camion d'enrobés projetés) Chargement et dechargement de marchandises Port de charges Profil recherché : BAC PRO EXP EN CONDUITE DE PL DE 2 ANS DEMANDEE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous assurez en toute autonomie le soin des usagers dans leur vie quotidienne par un travail matériel, moral et social contribuant à leur maintien à domicile, dans le respect de leur façon de vivre et de leurs capacités d'autonomie. Le profil - Politesse, courtoisie, ponctualité - Discrétion - Propreté et présentation correcte - Capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit en français - Organisé(e), autonome - Disponibilité Conditions CDI ou CDD au choix Temps partiel ou temps plein négociable (entre 75 heures et 151.67 heures) Ouverture du service de 7h30-19h (tournées du matin : 7h30-12h00 / tournées après midi : 16h30-19h00 / une tournée continue, 7h30-12h00 et 12h30-15h00) Possibilité d'adapter le planning en fonction de vos doléances, Période d'adaptation en doublon, Matériel médical mis à disposition dès que nécessaire (lit médicalisé, lève malade, draps de glisse, etc....) Evaluation des soins difficiles par l'infirmière coordinatrice, Travail en binôme sur les cas difficiles, Temps de transmission en équipe quotidien, Téléphone professionnel, primes semestrielles, Véhicule de service, Majorations des Dimanches, Le permis est obligatoire pour se déplacer de façon autonome au domicile des usagers Rejoignez une équipe d'aides soignantes dynamiques et réalisez des soins à domicile de qualité en respectant les valeurs de nos patients !!!
Vous assurez en toute autonomie le soin des usagers dans leur vie quotidienne par un travail matériel, moral et social contribuant à leur maintien à domicile, dans le respect de leur façon de vivre et de leurs capacités d'autonomie. (toilette) Le profil - Politesse, courtoisie, ponctualité - Discrétion - Propreté et présentation correcte - Capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit en français - Organisé(e), autonome - Disponibilité Conditions CDI ou CDD au choix Temps partiel ou temps plein négociable (entre 75 heures et 151.67 heures) Ouverture du service de 7h30-19h (tournées du matin : 7h30-12h00 / tournées après midi : 16h30-19h00 / une tournée continue, 7h30-12h00 et 12h30-15h00) Possibilité d'adapter le planning en fonction de vos doléances, Période d'adaptation en doublon, Matériel médical mis à disposition dès que nécessaire (lit médicalisé, lève malade, draps de glisse, etc....) Evaluation des soins difficiles par l'infirmière coordinatrice, Travail en binôme sur les cas difficiles, Temps de transmission en équipe quotidien, Téléphone professionnel, primes semestrielles, Majorations des Dimanches, Le permis est obligatoire pour se déplacer de façon autonome au domicile des usagers Rejoignez une équipe d'aides soignantes dynamiques et réalisez des soins à domicile de qualité en respectant les valeurs de nos patients !!!
Vous assurez en toute autonomie le soin des usagers dans leur vie quotidienne par un travail matériel, moral et social contribuant à leur maintien à domicile, dans le respect de leur façon de vivre et de leurs capacités d'autonomie. Le profil - Politesse, courtoisie, ponctualité - Discrétion - Propreté et présentation correcte - Capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit en français - Organisé(e), autonome - Disponibilité Conditions CDI à tps partiel Travail un week-end / 2 Ouverture du service de 7h30-19h (tournées du matin : 7h30-12h00 / tournées après midi : 16h00-18h30) primes semestrielles Véhicule de service Majorations des Dimanches Le permis est obligatoire pour se déplacer de façon autonome au domicile des usagers
Pour notre établissement de Héricourt nous recherchons une personne possédant les compétences ci-dessous : - Accueil et conseil à la clientèle, - Gestion du planning des RDV et des encaissements, - Pose de vernis semi permanent, - Manucure, - Épilation et soin du visage et corps. Une partie de nos prestations relèvent de la (du) prothésiste ongulaire : extension d'ongles, modelage, french manucure, pose et dépose des produits 'vernis/gel)... Une expérience et/ou formation de prothésiste ongulaire serait un plus. Vous êtes en mesure de proposer à la clientèle des produits additionnels à sa prestation. Notions de vente obligatoires, souriant(e) et motivé(e). Possibilité d'évolution. Fermeture le lundi.
Vous assurez en toute autonomie le soin des usagers dans leur vie quotidienne par un travail matériel, moral et social contribuant à leur maintien à domicile, dans le respect de leur façon de vivre et de leurs capacités d'autonomie. (toilette) Le profil - Politesse, courtoisie, ponctualité - Discrétion - Propreté et présentation correcte - Capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit en français - Organisé(e), autonome - Disponibilité Conditions CDI à tps partiel Travail un week-end / 2 Ouverture du service de 7h30-19h (tournées du matin : 7h30-12h00 / tournées après midi : 16h00-18h30) primes semestrielles Majorations des Dimanches Le permis est obligatoire pour se déplacer de façon autonome au domicile des usagers
Dans le cadre d'un chantier situé à Valdoie (90), nous recherchons pour l'un de nos clients un manœuvre échafaudeur pour des travaux de pose de bardage. Lieu : Valdoie (90) Démarrage : Semaine 4 Durée de mission : 1 à 2 mois Missions - Aide au montage et démontage d'échafaudages - Assistance à la pose de bardage - Approvisionnement du chantier en matériaux - Respect des consignes de sécurité - Nettoyage et rangement du chantier Compétences requises - Première expérience sur chantier BTP appréciée - Connaissances en échafaudage et pose de bardage - Capacité à travailler en hauteur - Lecture et compréhension des consignes de sécurité - Bonne condition physique Critères obligatoires - Éligible aux heures d'insertion (UOI) - Visite médicale à jour - Habilitation travail en hauteur à jour - Carte BTP valide En plus de votre salaire brut mensuel, vous bénéficiez de : - 10% IFM Indemnité de fin de mission - 10% CP Congé payés - CET Compte épargne temps 5% - Prime de participation d'intérêts - CSE - Mutuelle
Euro Sol est spécialisé dans les travaux de revêtements de sols et murs. Nour recherchons un profil pour intervenir dans des travaux de peintures. Les missions se situeront sur le secteur de Montbéliard et Belfort. Vos missions seront : -Préparation des supports, détapissage, enduit, rebouchage, colmater. -Application de peintures sur murs, plafonds et boiseries. -Pose de toile de verre, tapisserie et revêtement mural. -Finition, acrylique, nettoyage du chantier et des outils. Idéalement, une formation dans le domaine et de l'expérience. Si vous êtes motivé, n'hésitez pas à me contacter.
Adecco recherche un-e Maçon VRD (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la construction de réseaux pour fluides, située à Montbéliard (25200). Vous serez au cœur de projets passionnants, contribuant à la réalisation de travaux de voirie et réseaux divers. Votre rôle consistera à : - Lire et interpréter les plans pour préparer les chantiers. - Mettre en œuvre les techniques de maçonnerie pour assurer la qualité des ouvrages. - Utiliser divers outils de chantier avec précision. - Choisir et manipuler les matériaux adéquats pour chaque projet. Votre expertise et votre engagement seront essentiels pour garantir la satisfaction de nos clients et la réussite des projets. Ce poste est idéal pour une personne ayant une première expérience dans le domaine de la maçonnerie VRD. Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à travailler en équipe et à résoudre les problèmes avec efficacité. Votre adaptabilité et votre précision sont des atouts majeurs pour évoluer dans cet environnement dynamique. Compétences comportementales - Travail en équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Résolution de problèmes : capacité à trouver des solutions efficaces face aux défis quotidiens. - Adaptabilité : savoir s'ajuster aux imprévus et aux nouvelles situations. - Précision : garantir la qualité et la sécurité des ouvrages réalisés. Compétences techniques - Lecture de plans : comprendre et interpréter les documents techniques pour préparer les chantiers. - Techniques de maçonnerie : maîtriser les méthodes pour réaliser des ouvrages solides et durables. - Utilisation d'outils de chantier : savoir manier les équipements pour optimiser le travail. - Connaissance des matériaux : choisir et utiliser les matériaux appropriés pour chaque projet. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à des projets d'envergure ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
