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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Lambert-la-Potherie. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 49 - ANGERS, 49 - ST LEGER DE LINIERES, 49 - Angers ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
Retravailler dans l'Ouest, organisme de formation et CFA certifié, vous propose une formation en alternance reconnue par le Ministère du Travail. Intégrez un magasin de grande distribution à ANGERS et développez des compétences clés tout en obtenant un titre professionnel avec notre organisme de formation. Pourquoi nous rejoindre ? - Rythme alterné : 1 jour en centre de formation, 4 jours en entreprise. - Aucun frais n'est à prévoir pour le candidat. (Formation prise en charge par l'OPCO de l'entreprise) - Formation rémunérée (de 492,22€ à 1 823.03€ par mois selon un pourcentage du SMIC). - Accompagnement personnalisé assuré par nos formateurs référents. Vos missions : - Accueillir, conseiller et vendre - Gérer et optimiser les stocks - Passer, réceptionner et contrôler les commandes - Organiser et réaliser l'implantation des produits - Représenter l'unité marchande et contribuer à la valorisation de son image - Mettre en place des opérations commerciales et promotionnelles - Fidéliser les clients Vous êtes notre candidat(e) si... - Vous êtes lycéen(ne), étudiant(e) ou demandeur(euse) d'emploi - Vous recherchez une formation diplômante + une alternance - À l'écoute, organisé(e), déterminé(e) et avec un goût pour la relation client. Une formation qui ouvre des portes Retravailler dans l'Ouest, également Centre de Formation d'Apprentis (CFA), propose des formations certifiantes en alternance dans les domaines du commerce, de la vente, du secrétariat, et plus encore. Rejoignez-nous pour transformer vos ambitions en réussite ! Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus et démarrer cette belle aventure professionnelle !
Dans le cadre d'un renfort d'équipe, nous recrutons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) pour rejoindre notre site de Saint-Jean-de-Linières. Etant qu'Assistant(e) administratif(ive), vous serez en charge de la gestion quotidienne des tâches administratives RH et comptables. Les missions : - Accueil téléphonique (standard) - Gestion des emails - Classement et archivage des dossiers - Saisie des chèques - Commandes fournisseurs et gestion des stocks - Suivi des factures - Appui au servie paie (suivi des absences, mutuelle, rdv visite médicale .) Profil : - Formation en gestion administrative / assistanat - Première expérience sur un poste similaire appréciée - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook.) - Organisé(e), rigoureux(se) et autonome - Bon relationnel et esprit d'équipe Vous savez faire preuve de rigueur et de polyvalence. Tout en étant discret(e), dynamique et impliqué(e). Informations du poste : - Prise de poste : courant février 2026. - Contrat : CDI Temps plein - 35h - Horaires : du lundi au vendredi, 8h30 - 17h (16h le vendredi ). - Rémunération : 12.02€ brut/heure Merci d'envoyer votre CV à : laurence.perroin@mail.darc2.fr
Missions Rattaché(e) à la Direction des Ressources et du Développement et en lien direct avec la Direction Générale, l'assistant(e) de direction assure un rôle central de coordination administrative, organisationnelle et documentaire. À ce titre, ses missions principales sont les suivantes : Assurer l'assistanat de direction : gestion des courriers, courriels, appels et agendas Organiser les réunions de direction, de bureau et de coordination (convocations, ordres du jour, comptes rendus) Préparer et suivre les dossiers nécessaires aux prises de décision de la direction Assurer le suivi des échéances administratives, institutionnelles et réglementaires Gérer et mettre à jour les dossiers du personnel (hors décision RH) Préparer et centraliser les éléments administratifs liés aux recrutements, contrats, avenants, absences, congés, visites médicales et formations Centraliser et contrôler les éléments nécessaires à la paie, en lien avec la direction et le prestataire Veiller à la conformité et à l'archivage des documents RH obligatoires Assurer le suivi administratif des dossiers des jeunes et appuyer la coordinatrice éducative sur la structuration documentaire Préparer les supports nécessaires aux inspections, contrôles et audits Contribuer à la structuration documentaire, à l'harmonisation des outils internes et à la formalisation des procédures Faciliter la circulation de l'information entre la direction, les équipes éducatives et les fonctions support Garantir la confidentialité et la fiabilité des informations traitées Profil recherché Expérience confirmée en assistanat de direction ou fonction administrative équivalente Excellente maîtrise de l'organisation administrative et de la gestion documentaire Connaissance du secteur social ou médico-social appréciée Capacité à comprendre et appliquer un cadre réglementaire (CASF, CCN 66) Rigueur, sens des priorités et fiabilité Discrétion professionnelle et respect strict de la confidentialité Autonomie dans l'exécution, sans empiéter sur le champ décisionnel Conditions d'emploi Contrat : CDI - Temps plein Statut : Non-cadre Convention collective : CCN 66 Rémunération : 25 000 et 30 000 euros brut annuel selon CCN 66 et expérience Avantages : mutuelle et prévoyance Lieu d'exercice : bureau opérationnel d'Angers Astreinte possible
Présentation de l'association L'association CAPICS accompagne des enfants et adolescents accueillis au sein de Lieux de Vie Accompagnés (LVA). Elle développe et structure des dispositifs éducatifs dans un cadre soumis à des exigences réglementaires fortes et à un déploiement progressif sur plusieurs territoires.
Poste à prendre dès que possible dans le cadre d'un remplacement mi temps thérapeutique pour 1 mois renouvelable. Vos missions: - Accueillir des enfants et des familles - Assurer la sécurité physique et psychique des élèves - Contribuer à développer l'autonomie de l'enfant - Apporter son aide à l'enseignant sur le plan éducatif et pédagogique - Accompagner les élèves sur le temps du repas et de la sieste - Participer à la surveillance des temps de garderie - Assurer l'entretien du matériel et des locaux de travail Vous êtes disponible les lundi, mardi, jeudi et vendredi de 12h30 à 17h30/18h15 selon les jours. CAP AEPE ou expérience avec des tout-petits (classe de PS) exigés. Vous êtes particulièrement attentif(ve) à : - Travailler en collaboration avec l'enseignant - Adopter une attitude cohérente vis-à-vis du projet d'établissement, notamment en présence d'élèves - Promouvoir le projet éducatif de l'établissement
Missions principales : Avant les épreuves orales : - Suivi des dossiers de candidature : vérification conformité des dossiers, saisie de notes, gestion des inscriptions aux oraux hors délai, relances écrites/téléphoniques (pièces manquantes) - Mise à jour des documents support Pendant les épreuves orales : - Appui logistique à l'organisation des épreuves orales - Gestion des plannings des jurys - Accueil des jurys pendant les épreuves orales (en distanciel ou en présentiel) Après les épreuves orales : - Contribution à la préparation des jurys d'admissibilité et d'admission (préparation des tableaux de jurys, présentation PowerPoint) Pendant toute la mission : - Réponse aux appels téléphoniques et aux mails de candidats et de leurs familles
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Vous aurez pour missions : - vous assurez la gestion des dossiers administratifs , la prise des commandes - gérer les dossiers d'export - assister l'équipe commerciale - assurer les documents à signer avant les départs des transporteurs - assister le service ADV - répondre aux besoins des clients Pour ce poste , vous avez acquis une expérience au sein d'un service administratif et vous parlez l'anglais couramment. Le petit + : vous avez déjà acquis de l'expérience au sein d'un service ADV / import - export / achats .Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel , vous appréciez le travail en équipe et vous êtes rigoureux. - Poste à pourvoir de suite - Permis B nécessaire pour se déplacer sur les différents sites - maîtrise de l'anglais lu, écrit, parlé
Manpower ANGERS TERTIAIRE recherche pour son client, un Assistant de gestion de chantier (H/F) Vos missions principales en tant que Assistant de gestion de chantier : Processus Engagement de dépenses -Rédaction des commandes dans SAP -Saisie et contrôle des engagements de dépenses (commande, réception, facture) -Suivi du circuit de validation et relances si nécessaire -Vérification des imputations conformément à la structure budgétaire -Respect des délais de paiement (loi LME) Processus Sous-traitants -Saisie des situations mensuelles -Préparation et suivi des DGD (Décompte Général Définitif) Processus Client / Trésorerie -Saisie et envoi de la facturation client (situations de travaux, recettes diverses) -Gestion des paiements directs sous-traitants -Suivi des encaissements et relances clients -Gestion des demandes de cautions en remplacement de la retenue de garantie Profil recherché : -Bac 2 en Gestion (type BTS Comptabilité/Gestion, DUT GEA.) -2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire -Maîtrise impérative de SAP -Une expérience dans le secteur du bâtiment de minimum 2 ans est exigé Condition de travail : -Temps de travail : 37h/semaine (payées 35h 2h en compteur RTT) -Tickets restaurant : 11,60 (6,96 part employeur / 4,64 part salarié) Vos avantages: -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC Une opportunité à saisir en ce début d'année , alors postulez dès à présent avec un cv actualisé !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
2MBCAR-H2O est spécialisée dans la préparation esthétique automobile ; nettoyage avec ou sans eau, avec vapeur ; polissage ; lustrage. Nous plaçons la qualité de nos prestations et la satisfaction client et au cœur de nos priorités. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) préparateur/préparatrice esthétique automobile motivé(e), organisé(e), autonome et rigoureux(se). Profil recherché : Préparateur / Préparatrice esthétique automobile , Carrossier/Carrossière automobile. Il est impératif d'avoir déjà travaillé dans l'automobile, un garage, un concessionnaire automobile.
Dans le cadre d'un remplacement de 3 mois , ELIORESO ANEFA recherche un(e) Chargé(e) de recrutement H/F, à pourvoir DE SUITE Intégré(e) à l'équipe « Recrutement », vos missions seront principalement liées au recrutement et au développement emploi au sein d'ELIORESO ANEFA 49. A ce titre, auprès des demandeurs d'emploi, vous : - Animez des actions collectives de « découverte métiers » - Réalisez un diagnostic et une orientation projet individualisé - Animez et développez un portefeuille de candidat Auprès des partenaires, vous renforcez l'ancrage territoriale d'ELIORESO ANEFA via : - Des interventions « promotion métiers » auprès des organismes de formation agricoles - Le développement partenarial emploi/insertion Auprès des entreprises agricoles, vous : - Recensez et suivez les besoins en emploi agricoles - Accompagnez les entreprises à l'intégration de leurs nouveaux salariés Convaincu(e) par la plus-value d'un travail d'équipe, la fonction de « chargé(e) de recrutement et développement emploi » s'inscrit au quotidien en interface avec les autres pôles de l'association (conseil, social, planning, et formation). Basé à Angers, le poste comprend des déplacements sur le Maine et Loire. Organisé(e), Autonome, Sens de l'initiative et de l'écoute, Facilités relationnelles, Connaissances RH, Maitrise de l'informatique, Capacité à créer et à entretenir un réseau. Une connaissance du milieu agricole serait appréciée.
Elioreso regroupe les activités du Geiq Agriqualif pdl, Service de Remplacement du Maine et Loire et le GED 49. Nous accompagnons individuellement les candidats dans la définition de leur projet professionnel et proposons un parcours adapté au sein de notre structure. CDI, CDD court, long, saison, Alternance (apprentissage et professionnalisation) peuvent vous être proposé.
L'agence Adecco Logistique recrute pour son client, spécialisé dans le domaine de l'affrètement et organisation des transports, un Préparateur de Commandes (h/f) avec CACES 1A ou 1B. Vos principales missions seront: - Préparation des commandes selon les procédures établies - Gestion des stocks et des approvisionnements - Utilisation des chariots élévateurs pour la manipulation des marchandises (CACES 1A ou 1B) - Utilisation des logiciels de gestion d'entrepôt pour le suivi des stocks - Travail en équipe pour garantir l'efficacité des opérations logistiques - Le respect des règles de sécurité en entrepôt Ce poste est à pourvoir en temps plein Horaires d'équipe (5h-12h30 ou 12h30-20h30) Localisation: 1ère couronne d'Angers Profil recherché : Nous recherchons une personne motivée et dynamique, avec un esprit d'équipe développé. Vous êtes rigoureux, adaptable et réactif, ce qui vous permet de travailler efficacement dans un environnement en constante évolution. Votre sens de l'organisation vous permet de gérer les tâches de manière autonome et de respecter les délais. Compétences comportementales : - Travail d'équipe - Organisation - Efficacité - Adaptabilité Compétences techniques : - Gestion des stocks - Utilisation des chariots élévateurs (CACES R489 cat A ou 1B obligatoire) - Préparation de commandes - Connaissance des logiciels de gestion d'entrepôt - Maîtrise de la lecture des bons de commande Le processus de recrutement comprendra un entretien physique ainsi que des tests de lecture du français et de logistique. Rejoignez notre client pour faire partie d'une équipe dynamique et contribuer au succès de l'entreprise ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité
Nous recrutons un(e) Assistant(e) Dentaire dans le cadre d'un remplacement. Vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien aux praticiens dentaires et dans la fourniture de soins de qualité aux patients. Dans ce cadre, vous aurez pour missions : -Accueil et prise en charge des patients -Assistance au fauteuil dentaire -Gestion de la stérilisation des instruments -Tâches administratives et gestion de la réception - Sensibiliser les patients à l'hygiène bucco-dentaire et aux soins post-opératoires Vous possédez une connaissance de l'anatomie bucco-dentaire, vous maîtrisez les techniques d'assistance dentaire Vous êtes autonome et aimez travailler en équipe et communiquer efficacement avec les patients
Description de l'entreprise Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil c'est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs ! Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de 100 000 clients - dirigeants de TPE, PME et ETI- pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° au travers de 4 grands métiers - conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats - soutenus par nos fonctions transverses. Notre mission ? Entreprendre ensemble en confiance. Entreprendre aux côtés de nos clients entrepreneurs. Ensemble, parce que nous sommes une équipe, un collectif à toutes épreuves. En confiance, parce que notre relation est authentique et que nous maitrisons l'art et la science du conseil. Rejoindre RYDGE Conseil, c'est intégrer un collectif soudé qui valorise l'autonomie et l'initiative. Ici, chacune de vos décisions fait réellement la différence, vous avez l'opportunité de tracer votre propre voie et de contribuer directement au succès des entrepreneurs qui façonnent l'économie de demain. ALORS, PRENEZ DE L'AVANCE, VENEZ ÉCRIRE L'AVENIR AVEC NOUS : VENEZ RYDGER ! Description du poste En soutien à l'équipe Expertise comptable constituée d'une vingtaine de collaborateurs, vos missions consisteront à : Prendre en charge l'assistanat de l'équipe sur différentes tâches : - Accueil physique et téléphonique - Réaliser les activités courantes d'assistanat : tenue et optimisation de l'agenda, prise de rendez-vous, organisation de réunions et de déplacements, commandes de fournitures, et tâches diverses - S'assurer du bon respect des règles de gestion et procédures internes - Traiter les demandes inhérentes à l'activité des associés - Préparer, relire, corriger et mettre en forme plusieurs natures de documents : lettres de mission et mandats SEPA, rapports, supports de présentation, attestations, comptes annuels, liasse fiscale, courriers déontologiques etc. - Préparation de supports de restitution ou de prospect Organiser des évènements pour le site : - Coordonner les évènements internes et externes - Préparer les supports de communication interne Gérer les activités en lien avec les équipes supports transverse du cabinet : - Être le support informatique et bureautique en lien avec les équipes IT et experts digitaux - Accompagner les clients sur les solutions digitales proposées par le cabinet, avec l'appui de l'équipe Marketing & Développement. Qualifications Vous êtes titulaire d'une formation minimum BAC+2, type BTS, et justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire, dans un environnement exigeant et demandant une grande autonomie. Rigueur, polyvalence et proactivité sont les qualités qui vous caractérisent. Doté d'une grande capacité d'adaptation, dynamique et diplomate, vous avez le sens du service. Votre agilité relationnelle permet de faciliter les interactions aussi bien avec vos interlocuteurs internes qu'externes. Enfin, vous disposez d'une bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel et Powerpoint) ainsi que d'un très bon niveau d'orthographe. Informations complémentaires Date de début prévue : Début d'année 2026 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
SAPHIR recherche pour son hôtel** restaurant situé à Angers, un(e) réceptionniste polyvalent (e) Le poste consiste principalement à accueillir les clients, check-in, check-out, facturation, encaissement, création de devis, prise de réservations, traitement des mails, gestion des appels, gestion des OTA, traitement de textes et aide au service en salle. Une formation de plusieurs jours est prévue. Horaires : du lundi au vendredi matin 7h30 à 15h30 ou soir 15h à 23h Week-end : 6h15 à 12h ou soir 15h -22h30 Travail en semaine, soit le soir soit le matin, ainsi que les week-ends selon les plannings. Salaire à négocier en fonction des profils. Poste à pourvoir dès que possible.
Hôtel** de 42 chambres situé à 3km du centre ville, avec restaurant. Accessibilité bus à proximité (proche clinique de l'Anjou)
LA CROQUETTERIE est présente sur le territoire avec 17 magasins spécialisés, un site internet, dans les solutions à la carte en matière de nutrition, bien-être et comportement pour chiens et chats. Vous êtes ou devenez un conseiller professionnel en nutrition animalière au bout de 3 semaines de formations. Concept unique qui guide les clients tout au long de la vie de l'animal, Vous êtes ou devenez commerçants de proximité et tissez des liens forts avec vos clients. Contrat proposé de 7 ans en franchise , Validation de votre local et implantation , suivi régulier par un animateur réseau, une équipe communication. Un franchiseur qui vous garantit un taux de marge conséquent et permanent. Enveloppe 110k€ à 150 k€ incluant droit d'entrée, formation, stock de départ, aménagement magasin " hors travaux" de structure. Venez rejoindre un franchiseur à taille humaine. Apport nécessaire de 30% pour vous lancer dans cette nouvelle aventure.
Dans le cadre d'un remplacement maladie pour début février, nous recherchons un(e) conseiller(e) vendeur(se) en Pâtisserie/Chocolaterie pour notre boutique située en centre ville. Vos missions : - Assurer un accueil de qualité auprès de nos clients en boutique et pour cela, avoir un bon relationnel avec les clients. - Dynamisme : réactivité, "aller vers", prise d'initiative dans les tâches à accomplir - Etre autonome : mise en place vitrine, conseil, encaissement, empaquetage... - Ouverture/Fermeture du magasin Vous travaillez du Mardi au vendredi de 9h45 à 19h15 et le samedi de 8h45 à 19h45. Une expérience dans le secteur de la vente alimentaire haut de gamme est impérative, avec conseils clients à mettre en œuvre. Après une période de tuilage, vous serez amené(e) à travailler seul(e) en boutique.
L'école privée Notre Dame située à Montreuil Juigné recrute une ASEM (Agent Spécialisé des Écoles Maternelles) dans le cadre d'un remplacement. - Accompagner les enfants dans tous les temps de la journée (accueil, classe, repas, sieste, hygiène, sorties, etc.) - Assister l'enseignante dans les activités pédagogiques et éducatives - Participer à l'aménagement et à l'entretien des espaces de vie et de jeux - Favoriser l'autonomie, la sécurité affective et physique des enfants - Être un relais bienveillant entre l'équipe éducative et les familles Profil recherché : - Expérience auprès de jeunes enfants vivement souhaitée - CAP AEPE (petite enfance) ou équivalent apprécié - Sens de l'organisation, patience, douceur et esprit d'équipe indispensables - Motivation pour travailler dans une école où chaque enfant est accueilli avec attention et respect Pourquoi rejoindre notre école ? - Une structure chaleureuse à taille humaine - Une équipe investie et à l'écoute - Des projets pédagogiques concrets et une vraie réflexion éducative
Agence immobilière implantée à Angers, spécialisée dans la gestion locative. Engagée aux côtés de ses propriétaires bailleurs et de ses locataires, l'agence place la rigueur, l'humain et le respect de la réglementation au cœur de son accompagnement. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire locatif (H/F) pour renforcer notre équipe au siège social d'Angers. Description du poste Rattaché(e) à la direction de l'agence, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de biens immobiliers. Véritable interlocuteur(trice) de confiance, vous accompagnez les propriétaires bailleurs dans la sécurisation de leurs revenus locatifs et garantissez un suivi de qualité auprès des locataires tout au long de leur occupation. Vos missions - Gestion administrative et financière courante - Rédaction des mandats de gestion - Rédaction des baux, renouvellements, avenants et actes de cautionnement - Gestion administrative et juridique des dossiers locataires et propriétaires (CAF, suivi des baux, interface quotidienne) - Suivi des congés et des préavis - Gestion des sinistres (déclarations, assurances, travaux) - Suivi de la GLI Comptabilité locative - Encaissement des loyers, virements aux propriétaires et suivi des charges - Relances et gestion des impayés (précontentieux) - Régularisation des charges locatives - Révision des loyers - Préparation des éléments comptables pour le cabinet comptable - Paiement des factures liées aux agents AXO Dimension commerciale - Mise en location des biens (estimations, rédaction et diffusion des annonces, visites) - Sélection des dossiers locataires - Organisation des états des lieux entrants et sortants - Conseil, accompagnement et fidélisation des propriétaires - Participation au développement du portefeuille de gestion - Contribution à l'image et à la qualité de service de l'agence Profil recherché - Formation en immobilier ou en gestion (BTS Professions Immobilières ou équivalent apprécié) - Expérience minimum de 3 ans en gestion locative - Bonne connaissance de la réglementation locative - Rigueur, sens de l'organisation et autonomie (poste en binôme) - Excellent relationnel et réel sens du service client - Aisance rédactionnelle et téléphonique - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion immobilière Conditions & avantages Ce que nous proposons : - Un environnement de travail dynamique et bienveillant - Une réelle autonomie dans l'organisation du travail - Un accompagnement à la prise de poste et de la formation continue - De véritables perspectives d'évolution
Pour notre magasin d'Angers nous recrutons un(e) Conseiller(ère) de Vente en prêt-à-porter en CDD en temps partiel 30h/semaine, poste à pourvoir du 23/02/2026 au 17/03/2026. Salaire variable en fonction du Chiffre d'Affaires. Vous serez chargé(e) des activités afférentes à cette fonction : - Assurer l'accueil, le conseil et la fidélisation de nos clients(e)s, - Participer au développement du chiffre d'affaires du magasin, - Garantir l'attractivité du magasin en valorisant la collection et en respectant les consignes merchandising, - Participer à la gestion du magasin : réception de marchandises, propreté du magasin. Débutant accepté, mais si vous avez une première expérience réussie dans la vente de prêt à porter cela sera un plus. Vos capacités organisationnelles, la satisfaction de la clientèle, l'esprit d'équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations et vous permettent d'assurer pleinement votre mission. Vous vous reconnaissez parfaitement dans cette description ? Rejoignez nous !
Le Centre Social MPT Monplaisir, situé en QPV, quartier prioritaire, à Angers, recrute un poste de coordinateur/trice jeunesse 11-25 ans en CDD d'un an (contrat de remplacement). Sous l'autorité du directeur du Centre Social, le/la coordinateur/trice participe à l'accompagnement des jeunes âgés de 11 à 25 ans et assure la coordination des secteurs Passerelle (11-15 ans) et Jeunesse (16-25 ans). Dans ce cadre, vous aurez pour missions : -Répondre aux problématiques Ados et Jeunesse (11-25 ans) repérées sur le quartier et gérer l'accueil de ce public, basé sur une approche globale et transversale des questions jeunesse : vie sociale, citoyenneté, mixité, accès à la culture et aux loisirs. Développer des actions collectives contribuant à l'épanouissement et à l'information du public. -Manager et gérer l'équipe d'animation jeunesse (permanents, vacataires, stagiaire BPJEPS). -Suivi, évaluation et mise en œuvre du projet de service et des projets pédagogiques en lien avec le projet social. -Gérer la mise en œuvre, l'organisation matérielle, la gestion financière et l'encadrement des actions individuelles et collectives. Assurer le suivi des dispositifs existants, notamment dans le cadre de la Politique de la Ville, et le suivi des présences (déclarations CAF et suivi TAM) -Coordonner les actions partenariales Ados et Jeunesse sur le quartier Monplaisir et participer aux différents réseaux Ados/Jeunesse de la ville. En lien avec le réseau partenarial, mettre en place des réponses adaptées et cohérentes et, le cas échéant, orienter les publics vers les services adaptés à leurs besoins. -Participer avec l'ensemble de l'équipe aux différentes manifestations et actions du Centre Social. COMPETENCES Savoirs : - Connaître le fonctionnement d'un centre social, ses missions et ses activités - Connaissance des QPV et du public - Savoir s'inscrire dans une logique partenariale et en lien avec les institutions - Savoir s'inscrire dans une stratégie de structure et/ou partenariale et connaître les services et dispositifs existants dans le domaine de la jeunesse sur le territoire Savoir-Faire techniques et méthodologiques : - Connaître la méthodologie de projet et savoir manager une équipe de professionnels et interpeler, informer et rendre compte à la direction de toute situation particulière (signalement préoccupant, relation avec le public, gestion de conflits.) et être garant(e) de la sécurité physique et morale des publics. - Savoir utiliser les outils informatiques et savoir utiliser/entretenir le matériel et veiller au rangement des locaux et à leur propreté Savoir-être - Esprit d'équipe et communication interne et savoir s'adapter à la diversité des publics et des missions : favoriser la dynamique et la cohésion de groupe, gérer les conflits, entretenir les échanges et être à l'écoute du public Les horaires sont répartis du lundi au vendredi sur les périodes scolaires, possibilité de travail en soirée et le week-end en fonction des projets. Diplôme de Direction : DEJEPS, Licence Animation, DUT Carrières sociales Candidature : LM et CV à adresser à Monsieur Le Président - MAISON POUR TOUS
Crée en 1933, Godot & Fils est un groupe de sociétés, leader français dans le négoce des métaux précieux et de la numismatique. Nous sommes l'une des plus anciennes enseignes françaises sur le marché de l'or et l'argent, avec un réseau de 100 agences en France, en Suisse et à Monaco. Rejoignez un groupe en pleine expansion! Nous recherchons un ou une commerciale en boutique 'cambiste". Il/elle a pour principales missions : Missions Accueillir la clientèle de manière physique et téléphonique, Conseiller et informer la clientèle, Suivre les commandes par mail, Prospecter les clients professionnels Réceptionner et évaluer l'or ou l'argent apporté par la clientèle, et procéder au rachat au prix d'achat convenu avec la Direction, Réaliser les opérations d'achats et de ventes de devises auprès de la clientèle, Réaliser les opérations d'achats et de ventes numismatiques, Suivre les règles légales pour la vente et l'achat de métaux précieux, Vérifier les informations dues aux clients, Préparer les commandes (factures, scellés.), Tenir la caisse (décompte du fonds de caisse, dépôts bancaires, etc.), Suivre l'état des stocks et des rachats respecter les réglementations en vigueur pour notre métier (suivre les formations obligatoires) Utiliser Digitaleo pour la communication Réaliser les ouvertures et fermetures de l'agence Mettre à jour quotidiennement l'affichage des cours Gérer la logistique de l'agence COMPETENCES TECHNIQUES Bac +2/3 spécialisée dans le domaine commercial ou expérience confirmée dans le secteur Bonnes connaissances des produits Maîtrise des techniques de vente (accueil, conseil, argumentation, vente.) Gout des chiffres, aisance de calcul Aptitudes informatiques Savoir être Très bonnes aptitudes relationnelles : sens de l'écoute, capacité d'adaptation Rigueur Bonne présentation Exemplarité et sens du service client Esprit proactif et sens du résultat CDI 39 h du lundi au vendredi Salaire à négocier ( à titre indicatif, fourchette brute fixe 28-32K + variables compétitifs) Avantages: ambiance familiale, mutuelle, remboursement de transport Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel
L'association INALTA recrute pour son service de Milieu Ouvert (DISMO AEMO , AEMO-I) : Deux Assistants de service social H/F INALTA est habilité pour mettre en œuvre des mesures d'Action Educative en Milieu Ouvert (AEMO, AEMO-I) , ordonnées par le Juge des Enfants d'ANGERS principalement, au profit de mineurs, de 0 à 18 ans, résidant sur le département du Maine-et-Loire. Dans ce cadre, INALTA intervient, de manière intensive et simultanée auprès de l'enfant, des parents, de la famille et de leur environnement pour faire cesser la situation de danger pour l'enfant. Missions : Accompagnement social et éducatif par des interventions renforcées et soutien/appui concret aux démarches sociales, familiales, éducatives, administratives, médicales dans le cadre de mesures judiciaires d'AEMO et AEMO-I en direction d'enfants et adolescents et de leur famille, à partir de leur domicile, dans le cadre d'actions individuelles, familiales et collectives. L'Assistant de service social (H/F) met en œuvre des actions éducatives et sociales adaptées aux besoins des enfants et ressources des familles, en prenant appui sur ses outils et compétences métiers, dans le respect des droits des usagers et des familles et du projet d'accompagnement personnalisé dont il porte la référence. Il ou elle participe activement au travail d'équipe pluridisciplinaire d'évaluation, d'analyse et de synthèse des situations, rend compte de l'action menée auprès de sa hiérarchie et de l'autorité judiciaire par le biais des rapports écrits et de la participation aux audiences dans la dimension d'aide à la décision judiciaire et dans le respect des procédures internes en vigueur. Profil : Diplôme d'état exigé , Connaissance et expérience souhaitées dans le domaine de la protection de l'enfance, protection judiciaire de la jeunesse, de l'intervention éducative au domicile des enfants et des familles, Aptitude du travail en équipe pluridisciplinaire, Connaissance du réseau partenarial, Sens de l'analyse et de la synthèse, pratique et maitrise des écrits professionnels, Permis B exigé A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l'offre et la mention « candidature interne » le cas échéant à : drh.recrutement@inalta.fr ou sur le site www.inalta.fr
Vous souhaitez rejoindre une équipe qui travaille au service de la réussite des élèves ? L'Institut Bois Robert, Etablissement d'enseignement secondaire privé de dimension familiale recrute un(e) Surveillant(e) d'Internat du 2 février au 31 juillet 2026 pour un remplacement. Les Surveillant(es) remplaçant(es) sont prioritaires pour les recrutements en CDI prévus en Septembre 2026. Vous assurerez l'accompagnement éducatif des élèves internes en garantissant leur bien être, leur sécurité et leur intégration au sein de l'Internat, tout en veillant au respect du règlement intérieur. Vous encadrerez et accompagnerez des Collégiennes et des Lycéennes . Vous dépendrez du Directeur de l'Internat et intégrerez une équipe de 4 personnes Ce poste nécessite une expérience en encadrement d'adolescent(es) et/ou une expérience parentale. Vos missions : - Assurer avec bienveillance la surveillance et le bon fonctionnement de l'Internat - Prendre en charge dans un cadre prédéfini (salle de travail, cour, internat) un groupe d'élèves, en assurant leur sécurité et la conformité de leur comportement avec les règles de la vie collective - Assurer un rôle d'adulte et de référent auprès d'un groupe d'internes - Assurer la qualité de vie individuelle et collective des internes ainsi que leur sécurité individuelle et collective. Savoir-faire et Savoir-être requis : - Encadrer et animer un groupe d'élèves - Identifier et gérer les conflits - Assurer un suivi individualisé des élèves - Sens de l'écoute et du dialogue - Patience et bienveillance - Autorité naturelle et capacité à instaurer un cadre éducatif - Disponibilité et capacité d'adaptation - Respect de la confidentialité Prise de poste lundi à 17h30 - Fin de poste vendredi à 8h30 Horaires hebdomadaires prévus du Lundi au Jeudi : Etudes : 17h30 à 19h Assistant d'éducation : 19h à 20h30 Gestion de l'Internat des filles : 20h30 à 8h00 Assistant d'éducation : 8h00 à 8h30 Les week-ends, ainsi que la majorité des vacances scolaires ne sont pas travaillés. Merci d'adresser votre CV accompagné d'une lettre de motivation.
Collaborateur Administratif et Financier qui assurera pour le compte du GIE et de ses membres, sous la direction du DAF, les missions suivantes : Gestion locative du parc immobilier Contrôle de 1er niveau des baux préparés par les chargé(e)s de mission Saisie des baux dans le logiciel de gestion locative Calcul et émission des appels de loyers et de charges, des cautions Préparation des fichiers d'encaissement Suivi des échéances des baux Suivi des allotissements immobiliers Gestion des mutations (compteurs.) lors des départs ou arrivées de locataires Trésorerie et banque, comptabilité Rapprochements bancaires Recouvrement des créances clients Suivi des dépôts de garantie Suivi des indemnités journalières Mise à jour des tableaux de suivi et de prévision trésorerie Saisie comptable ponctuelle en cas d'absence des collègues en charge de cette activité De formation comptable, vous justifiez d'une première expérience réussie dans des fonctions similaires. Vous possédez une connaissance approfondie des techniques de gestion locative, des connaissances du droit immobilier, des baux commerciaux, et idéalement du fonctionnement des entreprises privées. Vous pratiquez les logiciels métiers SAGE, VISUAL SOFT, SPIRIT, et êtes à l'aise avec les outils bureautiques. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et êtes reconnu(e) pour votre sens du contrôle, votre adaptabilité et votre polyvalence. Ce poste est une charnière importante entre la DAF, la direction immobilière et les chargé(e)s de mission, il nécessite donc des qualités de communication indéniables. Ce poste à temps partiel (80%), basé à Angers (accessible bus/tram) est à pourvoir mi-avril 2026 en CDI dans le cadre d'un départ en retraite. 6 semaines de congés payés, 14 jours de RTT (prorata temporis) Titres restaurant Mutuelle santé et prévoyance qualitatives : base complémentaire santé du salarié prise en charge à 90% par l'employeur, prévoyance intégralement prise en charge par l'employeur Télétravail partiel possible Ordinateur et smartphone professionnels fournis
Parce que la logistique, c'est bien plus qu'un mouvement de palettes. Manpower Angers Industrie recrute deux agents logistique (H/F) pour l'un de ses clients reconnu pour son savoir-faire dans la gestion de flux sur site industriel. L'entreprise accompagne ses partenaires avec un service de proximité et des solutions adaptées à leurs enjeux.. Vous aurez pour mission : -Réceptionner les produits finis défectueux des clients physiquement et informatiquement -Distribution des pièces détachées et des produits finis défectueux en fonction du système et des demandes des techniciens -Contrôler, emballer et expédier les produits finis réparés physiquement et informatiquement -Maitriser les outils de manutention (Transpalettes manuel ou électrique, filmeuse) ; Constituer une palette et manipuler les produits -Maitriser les outils informatiques en lien avec le poste Horaires journée du lundi au vendredi. Vous maîtrisez les outils de manutention ? Vous avez une expérience significatives en préparation de commandes ou en logistique ? Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ? N'hésitez plus, postulez ! Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe, en fonction du nombre d'heures acquises: --Comité d'Entreprise régional : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end. -Comité Central d'Entreprise (CCE) : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages ... . -Compte Epargne Temps : placement à 8%/an.
Notre agence Adéquat d'Angers recrute un nouveau talent pour son client du secteur industriel : Gestionnaire Service Clients (F/H) Rattaché au Service Clients, vous assurez les missions suivantes : Gestion des commandes clients Contact quotidien avec les clients Gestion des commandes dans SAP Assurer la gestion et le suivi des réclamations clients Suivi de la facturation et gestion de la liasse documentaire Gérer une zone commerciale Relation quotidienne avec nos clients et nos équipes commerciales Traitement des demandes clients Vous serez en contact avec les services internes (Supply chain - logistique - commerciales - finances) et les prestataires logistiques externes. Horaire de journée Votre profil : De Bac+2 à Bac+5 avec 2 ans d'expérience Anglais courant indispensable (utilisé au quotidien) Maîtrise des techniques d'exportation Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et connaissance d'un ERP (SAP souhaité) Orientation client, sens de la négociation Rigueur, souci de la qualité Esprit d'équipe, qualités relationnelles Vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 5 ans ! Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
L'Adresse Immobilier Angers/Beaucouzé Nous recrutons ! Tu as le sens du relationnel client ? Tu es animé(e) par l'immobilier ou ce domaine t'attire ? Tu es le/la bienvenu(e) chez nous. Nous recherchons, pour notre siège à Beaucouzé un(e) chargé(e) de gestion locative En tant que Chargé(e) de gestion locative, vous serez l'interlocuteur privilégié des locataires et des propriétaires. Vous assurerez le suivi administratif, juridique et financier des biens immobiliers en location, dans le respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur. Vos principales responsabilités: - Gérer les entrées et sorties des locataires (baux, états des lieux, préavis, etc.) - Assurer le suivi des loyers, charges et régularisations - Traiter les demandes et réclamations des locataires - Coordonner les interventions techniques avec les prestataires - Suivre les contentieux locatifs et relances - Mettre à jour les dossiers et outils de gestion Profil recherché : Formation en immobilier, droit ou gestion (Bac +2 minimum) Expérience souhaitée en gestion locative ou en agence immobilière Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (ex : GERCOP, SPI, etc.) Sens du service client, rigueur, autonomie et réactivité Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles Rejoignez une équipe engagée, bienveillante et pleine d'énergie, où chaque jour est une nouvelle opportunité de grandir ensemble et de faire la différence !
Description du poste En soutien à l'équipe Expertise comptable constituée d'une vingtaine de collaborateurs, vos missions consisteront à : Prendre en charge l'assistanat de l'équipe sur différentes tâches : * Accueil physique et téléphonique * Réaliser les activités courantes d'assistanat : tenue et optimisation de l'agenda, prise de rendez-vous, organisation de réunions et de déplacements, commandes de fournitures, et tâches diverses * S'assurer du bon respect des règles de gestion et procédures internes * Traiter les demandes inhérentes à l'activité des associés * Préparer, relire, corriger et mettre en forme plusieurs natures de documents : lettres de mission et mandats SEPA, rapports, supports de présentation, attestations, comptes annuels, liasse fiscale, courriers déontologiques etc. * Préparation de supports de restitution ou de prospect Organiser des évènements pour le site : * Coordonner les évènements internes et externes * Préparer les supports de communication interne Gérer les activités en lien avec les équipes supports transverse du cabinet : * Être le support informatique et bureautique en lien avec les équipes IT et experts digitaux * Accompagner les clients sur les solutions digitales proposées par le cabinet, avec l'appui de l'équipe Marketing & Développement. Qualifications Vous êtes titulaire d'une formation minimum BAC+2, type BTS, et justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire, dans un environnement exigeant et demandant une grande autonomie. Rigueur, polyvalence et proactivité sont les qualités qui vous caractérisent. Doté d'une grande capacité d'adaptation, dynamique et diplomate, vous avez le sens du service. Votre agilité relationnelle permet de faciliter les interactions aussi bien avec vos interlocuteurs internes qu'externes. Enfin, vous disposez d'une bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel et Powerpoint) ainsi que d'un très bon niveau d'orthographe.
Notre client, groupe international, recherche un(e) Assistant(e) de direction pour une mission d'un an. Lors de cette mission, vous serez amené(e) à : - Organiser et gérer au quotidien l'agenda du Président (planification des rendez-vous via Outlook, gestion et anticipation des priorités, veille du respect des échéances etc.) - Soutenir le Président et trouver des solutions pour toute question diverse ou problème rencontré d'ordre administratif, technique et concernant certains processus liés à la gouvernance de l'équipe Direction, - Préparer et organiser des réunions diverses (convocations et ordre du jour, préparation du contenu, réservation de salle, organisation matérielle, etc.), - Assister le Président dans la communication interne ainsi que dans les relations externes ; être un relais d'information entre sa fonction et différents interlocuteurs externes, - Participer à l'organisation d'événements ponctuels sur le site (ex : visites Groupe et institutionnelles, événements collaborateurs), - Concevoir et mettre à jour des outils de suivi d'activité et des tableaux de bord (ex : daily briefing, KPI hebdomadaires pour le site, etc). Profil: - De formation BAC + 2 (en assistanat de direction ou secrétariat), vous disposez de 5 ans minimum dans ce type de fonction. - Votre anglais est courant (niveau C) afin d'échanger avec vos interlocuteurs internationaux. - Vous savez faire preuve d'autonomie, de proactivité et de réactivité dans le traitement et la résolution de problèmes. - Vous êtes en mesure de gérer simultanément plusieurs dossiers tout en garantissant leur qualité et leur confidentialité. - Vous êtes autonome sur les outils de la bureautique et savez travailler en équipe et réseau.
Nous sommes artisan boulanger, pâtissier, chocolatier et travaillons dans une ambiance familiale. Notre boulangerie se situe proche d'Angers. Tous nos produits sont réalisés maison. Vous travaillerez dans un magasin lumineux, récent et bien équipé. Vous aurez pour missions : - le conseil et la vente de produits, - l'accompagnement des clients dans la démarche de la vente de produits, - l'encaissement des ventes - l'entretien de la zone de vente - la mise en vitre des produits... - la confection de notre gamme de snacking, Vous êtes rigoureux et organisé Vous aimez partager votre passion de la vente, Vous êtes ponctuel, volontaire et dynamique. Ce poste est pour vous!! Poste à pourvoir dès que possible. Vous aurez 2 jours de repos par semaine > un dimanche sur 2 et tous les lundis Votre rémunération sera selon votre expérience professionnelle Avec certains avantages: prime de fin d'année, prime exceptionnelle frais de repas participation de frais de santé.
Recherche un/e Assistant/e Dentaire pour un CDD de remplacement de 3 mois avec possibilité de renouvellement. Vous assistez le praticien au fauteuil, assurez la stérilisation du matériel et gérez l'accueil téléphonique et physique. Vous maitrisez les outils informatiques et les logiciels dentaires. Poste à temps plein sur 4 jours : vous travaillez les lundis, mardis, mercredis et vendredis de 8h30 à 12h et 14h à 19h15. Le cabinet est fermé les jeudis et le week-end. Le diplôme d'Assistance Dentaire est EXIGE et votre expérience dans ce métier sera un plus!
La Résidence Habitat Jeunes Marguerite d'Anjou, implantée au cœur d'Angers, est un FJT (foyer de jeunes travailleurs) pour femmes dont l'objet est de permettre à des jeunes femmes de 16 à 30 ans de s'insérer professionnellement et socialement grâce au logement, à l'accompagnement social et à un environnement épanouissant et sécurisé. La structure, qui comprend 20 salariés, est organisée autour de 3 services : la restauration, le service logement et le service socio-éducatif. Elle est ouverte 365 jours par an. À propos du poste: L'association Marguerite d'Anjou recherche un(e) intervenant social et éducatif (ISE) pour rejoindre une équipe d'accompagnants socio-éducatifs pour sa résidence Habitat Jeunes Marguerite d'Anjou. La personne recrutée aura pour missions, en lien étroit avec les autres intervenantes socio-éducatives et en partenariat avec un réseau d'associations et d'institutions, à consolider et étoffer, de : - accompagner les résidentes dans leur quotidien : démarches administratives (dont accès et maintien des droits), mobilité, santé, démarches d'insertion professionnelle, logement (habiter, accès au logement social, recherche), mobilisation d'aides financières, accompagnement à la maîtrise du budget. - participer à l'accueil, l'information, l'orientation des demandes de logement et en particulier à l'instruction des demandes orientées par des prescripteurs ; - prendre part aux procédures d'admission et de sortie, en lien avec la gestion locative; - participer aux évaluations de situations sociales de résidentes ; - prendre part à l'animation d'activités collectives de la résidence ; - compiler des données d'accompagnement pour les rapports Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation lors de votre dépôt de candidature.
Une mission d'intérêt général. Nos structures d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés de la Directrice d'Hébergement, vous assurez l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement des demandeurs d'asile pendant la durée d'instruction de leur dossier au sein d'un dispositif CADA situé à Angers (49). En tant qu'Intervenant social, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est assurer : - La gestion du dossier du demandeur d'asile, tout en veillant au respect des délais de la procédure et en l'accompagnant dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d'accès aux droits ; - L'identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, .) ; - La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ; - Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ; - La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants. C'est contribuer : - A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ; - A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ; - Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation. L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l'Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accueil de publics fragiles, avec en plus : - Une formation supérieure Bac+2/3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d'une formation universitaire dans le champ du social - Une expérience similaire de 2 années - Une maîtrise des fondamentaux de l'action sociale et des dispositifs de droit commun - Un bon relationnel, une capacité d'adaptation et une appétence pour le travail en équipe - De la réserve et de la distanciation Postulez ! Lieu : à Angers (49) Rejoindre Adoma, C'est bénéficier d'avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : 1. D'abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel Votre rémunération : De 28K€ à 31K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime annuelle d'objectif selon critères d'éligibilité. CDD 6 mois
Nous sommes à la recherche d'un/une Assistant(e) Dentaire pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Age limite pour un contrat d'apprentissage : 29 ans. En tant qu'Assistant(e) dentaire en contrat d'apprentissage, vous serez un membre essentiel de notre équipe, apportant un soutien précieux aux praticiens et contribuant au bon fonctionnement quotidien du centre. Vos responsabilités incluront, sans toutefois s'y limiter : - Préparation des instruments et assistance au fauteuil pendant les interventions. - Stérilisation du matériel conformément aux normes d'hygiène. - Gestion des stock et des commandes Nous recherchons un candidat possédant les qualifications suivantes : - L'envie d'apprendre un métier offrant des perspectives d'évolution - Excellentes compétences organisationnelles. - Aptitude à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément. Si vous êtes motivé(e), avez le sens du service et souhaitez contribuer au succès de notre nouveau centre dentaire, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Titre professionnel de niveau Bac : Conseiller de vente en magasin de déstockage Retravailler dans l'Ouest, organisme de formation et CFA certifié, vous propose une formation en alternance reconnue par le Ministère du Travail. Intégrez un magasin partenaire à Angers et développez des compétences clés tout en obtenant un titre professionnel avec notre organisme de formation. Pourquoi nous rejoindre ? - Rythme alterné : 1 jour en centre de formation, 4 jours en entreprise. - Aucun frais n'est à prévoir pour le candidat. (Formation prise en charge par l'OPCO de l'entreprise) - Formation rémunérée (de 492.22€ à 1 823,03€ par mois selon un pourcentage du SMIC). - Accompagnement personnalisé assuré par nos formateurs référents. Vos missions : - Accueillir, conseiller et vendre - Gérer et optimiser les stocks - Passer, réceptionner et contrôler les commandes - Organiser et réaliser l'implantation des produits - Représenter l'unité marchande et contribuer à la valorisation de son image - Mettre en place des opérations commerciales et promotionnelles - Fidéliser les clients Vous êtes notre candidat(e) si... - Vous êtes lycéen(ne), étudiant(e) ou demandeur(euse) d'emploi - Vous recherchez une formation diplômante + une alternance - À l'écoute, organisé(e), déterminé(e) et avec un goût pour la relation client. Une formation qui ouvre des portes Retravailler dans l'Ouest, également Centre de Formation d'Apprentis (CFA), propose des formations certifiantes en alternance dans les domaines du commerce, de la vente, du secrétariat, et plus encore. Rejoignez-nous pour transformer vos ambitions en réussite ! Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus et démarrer cette belle aventure professionnelle !
Développée depuis 2019 avec un concept original , Chez Guigui Charcuteries des Pyrénées est à la recherche de nouveaux collaborateurs. POSTE a pourvoir POUR MAI 2026 Envie de se lancer dans une nouvelle aventure basée sur l'échange, la communication ,la convivialité? Besoin de pouvoir compter sur une solide formation ,un accompagnement tout en ayant une certaine autonomie? Vous aimez Animer ,Vendre des produits de qualité, Accueillir comme si vous receviez des amis, conseiller en suggérant, échanger avec bonne humeur? Mise en Lumière d'un point de vente, un zeste d'organisation ,un soupçon de rigueur pour la gestion de vos stocks et commandes ,vous êtes cap? Indépendant ,Dynamique ,Sympathique ,Atypique ,convivial? Osez et rejoignez nous! Plus qu'un parcours nous recherchons une personnalité. Possibilité de Franchise. Chezguigui.com
L'ENTREPRISE Distributeur et réparateur indépendant situé dans le centre-ville d'Angers, le Garage de Bretagne vous accompagne depuis plus de 60 ans dans l'achat, la reprise, l'entretien et la réparation de votre véhicule Mercedes. VOS MISSIONS - Prospection, développement et fidélisation de votre clientèle - Conseiller le client sur les diverses prestations et services complémentaires (financements, entretiens, extensions de garantie) - S'assurer de la bonne livraison et du suivi du client - Organiser l'exposition du hall - Établissement des comptes-rendus d'activité commerciale PROFIL - Vous êtes enthousiaste, avez le sens du relationnel et du travail en équipe - Vous avez le goût du challenge, une aisance orale et écrite - Vous possédez une expérience significative de 10 ans ou plus dans la vente de VO - Idéalement, vous êtes issu(e) d'une formation BAC ou BTS Vente
Dans le cadre du développement du point de vente de ANGERS CENTRE GARE , notre agence MMA recherche un Chargé de clientèle auprès des particuliers H/F Vos missions : Après une période d'intégration et de formation aux produits, méthodes et outils MMA, vous serez chargé de développer et de fidéliser les clients particuliers en leur proposant et vendant les solutions d'assurances correspondant à leurs besoins. - Accueil (en face à face ou au téléphone), information et orientation des clients ; - Recherche et identification des besoins des clients ; - Présentation, valorisation et commercialisation des offres - Souscription et gestion des contrats d'assurance - Exploitation du portefeuille clients (suivi, relance téléphonique, multi-équipement, campagnes commerciales, .) - Gestion administrative Votre profil : La connaissance de l'environnement et des produits d'assurance est un plus, mais au-delà, c'est votre état d'esprit, vos capacités relationnelles et votre goût pour la vente-conseil qui feront la différence à nos yeux, notamment : Votre sens du service client, votre capacité à avoir une écoute sincère de vos interlocuteurs, et votre volonté à protéger vos clients en leur apportant les solutions d'assurance les plus adaptées. Vous êtes bien évidemment pro-actif et allez naturellement au contact des clients. Votre rigueur et votre capacité à vous organiser efficacement sont des atouts indispensables pour réussir dans votre mission. L'esprit d'équipe et la capacité à travailler dans un collectif vous permettront de vous intégrer dans le collectif de travail et d'apporter votre contribution au service global que nous apportons à nos clients. En rejoignant notre agence, vous bénéficierez d'un accompagnement et d'un cadre de travail et de management qui vous permettra de développer vos compétences, progresser et vous épanouir dans un métier riche de satisfactions. Programmation : du lundi au vendredi Date de début : dès que possible
Missions Sous l'autorité de la direction et en lien étroit avec l'équipe éducative, le travailleur familial intervient dans la vie quotidienne des jeunes accueillis. Il agit en complémentarité des éducateurs, sans se substituer à leur rôle éducatif. À ce titre, ses missions principales sont les suivantes : Participer à l'organisation et à la gestion du quotidien des jeunes (préparation et prise des repas, entretien des espaces de vie, accompagnement aux actes de la vie courante) Favoriser l'apprentissage des règles de vie collective et de l'autonomie quotidienne Soutenir les actions éducatives dans les temps du quotidien, en cohérence avec le projet d'établissement Contribuer à l'instauration d'un climat rassurant, contenant et respectueux Être attentif aux besoins des jeunes et à l'évolution de leur comportement Repérer et signaler toute situation préoccupante à l'éducateur référent ou à la direction Travailler en coopération avec l'équipe éducative et assurer des transmissions claires et factuelles Appliquer les consignes et procédures internes, notamment en matière de sécurité et de confidentialité Profil recherché Connaissance ou appétence pour le travail auprès de publics en difficulté Sens de l'organisation et rigueur dans le quotidien Qualités relationnelles, patience et sens de l'observation Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Respect du cadre institutionnel et des limites professionnelles Discrétion et respect de la confidentialité Conditions d'emploi Contrat : CDI - Temps partiel 29 h / semaine Statut : Non-cadre Convention collective : CCN 66 Rémunération : 2100 euros brut CCN 66 proratisé 29 h Avantages : mutuelle et prévoyance Horaires variables selon l'organisation (jour, soirée, week-end 1/3) Lieu d'exercice : LVA CAPICS ANGERS
Présentation de l'association L'association CAPICS accompagne des enfants et adolescents accueillis au sein de Lieux de Vie Accompagnés (LVA). Elle œuvre à la création d'un cadre de vie stable, sécurisant et structurant, favorisant le développement, l'autonomie et le bien-être des jeunes.
Nous recherchons un/e Employé/e polyvalent/e de restauration pour de notre Restaurant Subway situé en Centre-ville à Angers en CDI : Description du poste : Accueil et service clients, préparation des produits, respect de la sécurité alimentaire et les normes d'hygiène et gestion et traitement des petites tâches administratives. Une formation interne en adaptation au poste de travail est prévue. Tâches et responsabilités : 1. Accueillir les clients de manière serviable et avec le sourire, et préparer leurs commandes. 2. Connaitre nos produits et savoir les décrire aux clients avec précision. 3. Utiliser le système/la caisse enregistreuse du point de vente pour enregistrer les commandes et calculer le montant du ticket de caisse. Recueillir les paiements des clients et rendre la monnaie. 4. Effectuer la procédure d'encaisse pour comptabiliser la monnaie, les pains, etc. durant son service. 5. Préparer les aliments soigneusement, selon la formule, et en temps opportun. 6. Vérifier les produits dans le comptoir à sandwiches et réapprovisionner les articles pour disposer d'une quantité suffisante tout au long du service. 7. Comprendre et respecter les normes de manipulation, de sécurité et d'hygiène alimentaires durant la préparation des aliments, le service et le nettoyage. 8. Nettoyer et entretenir toutes les zones du restaurant afin de promouvoir une bonne image. Comprendre et respecter la méthode de nettoyage Laver, Rincer et Désinfecter. 9. Comprendre et respecter les normes de qualité, formules et procédures telles que décrites dans le manuel opérationnel de Subway : Procédures quotidiennes. 10. Conserver une apparence professionnelle et respecter les normes en matière de tenue telles que décrites dans le manuel opérationnel Subway. : Procédures quotidiennes. 11. Réaliser les petites tâches administratives qui lui sont assignées. 12. Assister aux cours de la University of Subway conformément aux exigences. Avantages : - primes trimestrielles. - 50% du titre de transport remboursé - peu de changement - repas gratuits
Mission Vous êtes un(e) commercial(e) dans l'âme, vous avez une vraie appétence pour le management et souhaitez piloter votre propre centre de profit ? Vous appréciez le terrain ? Nous avons cela en commun ! La Team Crit Angers recrute son/sa futur(e) Responsable d'Agence ! Vous avez la responsabilité du développement commercial, de la gestion de votre centre de profit et de votre équipe. Vos principales missions : Présent(e) sur le terrain, vous créez une véritable dynamique de développement commercial auprès des entreprises de votre bassin d'emploi dans un esprit de conquête commerciale : prospection, négociation et fidélisation, visites clients/prospects. Par une approche conseil, vous proposez des solutions adaptées et personnalisées aux problématiques de vos clients (intérim, recrutement CDD/CDI, alternance, inside, diversité...). Vous êtes garant(e) de la bonne réalisation des prestations et de la satisfaction de vos clients (suivi des KPI, animation des réunions qualité). Vous identifiez et développez des partenariats avec l'ensemble des acteurs de l'emploi et de la formation de votre bassin, détecter les problématiques/besoins de vos clients.... Vous pilotez la gestion des viviers candidats/intérimaires (stratégie de sourcing, détection des potentiels, stratégie de formation, fidélisation, CDI Intérimaires...). Vous managez votre équipe de 4 collaborateurs que vous animez, accompagnez et développez en compétences dans un objectif de performance et de plaisir au travail. Profil Issu(e) d'une formation supérieure type commerce/management, vous bénéficiez d'une expérience terrain réussie de minimum 3 ans dans les prestations de services B to B ainsi que dans le management d'équipe. Au-delà de votre aisance relationnelle, votre capacité à travailler en équipe, votre réactivité et votre audace commerciale, nous serons sensibles à vos qualités humaines (ouverture d'esprit, sens des responsabilités, force de propositions, sens du service...). Vos connaissances du tissu économique local seront un plus pour développer votre centre de profit. Avantages & rémunérations : Forfait cadre, 216 jours /an - CDI Variable sur le résultat de l'agence non plafonné Attribution d'une voiture de fonction Une carte Ticket Restaurant, Un régime de prévoyance et santé de qualité, Les offres du Comité Social d'Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc...)
Gestionnaire de Copropriété (H/F) - CDI Angers Syndic Gestion, cabinet de gestion immobilière jeune et à taille humaine, poursuit son développement et recherche un/une Gestionnaire de Copropriété Junior pour rejoindre une équipe dynamique et bienveillante. Vos missions: Vous prenez en charge la gestion courante d'un portefeuille d'immeubles de centre-ville, avec un véritable accompagnement interne. Vos principales responsabilités seront : - Assurer la gestion complète d'un portefeuille de petites copropriétés ; - Effectuer des visites régulières et entretenir un lien de proximité avec les copropriétaires ; - Préparer, convoquer et tenir les assemblées générales ; - Mettre en œuvre les décisions votées en AG et assurer leur suivi ; - Définir, suivre et optimiser les budgets ainsi que les contrats fournisseurs ; - Piloter les travaux et en assurer le suivi technique ; - Prendre en charge la gestion des sinistres et accompagner les copropriétaires dans les démarches ; - Travailler en étroite collaboration avec nos comptables copropriété. Vous bénéficiez d'un soutien juridique et technique, ainsi que d'un accompagnement au quotidien pour vous permettre de monter en compétences sereinement. Profil recherché - Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire (alternance longue acceptée selon profil) ; - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et faites preuve d'autonomie ; - Vous aimez le contact humain et avez un excellent relationnel ; - Vous êtes attentif(ve) à la satisfaction clients ; - Enthousiaste, motivé(e), vous contribuerez à maintenir la super ambiance qui règne au sein de l'équipe ! Rémunération Selon profil et expérience : 28 000 € à 32 000 € brut annuel Poste à pourvoir au 1er semestre 2026 Pourquoi nous rejoindre ? - Une structure en plein essor qui valorise l'humain ; - Des circuits de décision courts et un réel esprit d'équipe ; - Un environnement dynamique et moderne.
AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la distribution non alimentaire, des Responsable Adjoint de Magasin H/F. Le poste est à pourvoir dans ville de Angers (49000). Tes missions : - Faire grandir ton équipe d'employé(e)s de magasin - Gérer ton point de vente : Passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés - Être un membre actif de l'équipe d'encadrement - Veiller au développement et à la renommée du magasin - Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses .) - Participer au recrutement des futurs collaborateurs Côté avantages : - 13ème mois supplémentaire (sous conditions) - Une prime de participation - Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans - Des avantages sociaux tels que : Ticket restaurant d'une valeur de 6€ - Une remise du personnel - Des cartes cadeaux - Des avantages grâce à un CSE dynamique - Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance - Une formation théorique et pratique - Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance. - Et bien d'autres. Profil recherché : - Tu es en accord avec les valeurs de l'entreprise : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts - Formation de niveau Bac+2 ou expérience réussie de 2 ans au moins dans le management d'équipe et le commerce - Disponible 35 heures par semaine durant les jours d'ouverture du magasin. Tu travailleras 5 jours par semaine, y compris certains dimanches et jours fériés. - Tu possèdes un esprit pragmatique, entreprenant et tu sais gérer des coûts ainsi qu'une équipe.
Pour notre nouveau restaurant de spécialités iraniennes, Tadig, nous recherchons un(e) serveur(euse) expérimenté(e). Notre restaurant se trouve dans l'hyper centre d'Angers avec une belle terrasse intérieure. C'est un restaurant à taille humaine avec une équipe jeune et dynamique. Les horaires sont en coupé : nous faisons environ 30 à 40 couverts le midi, et 60 à 70 couverts le soir. Vous avez minimum 2 ans d'expérience en service restauration.
Placé sous la responsabilité hiérarchique de la directrice générale des services et sous l'autorité du responsable du service technique composé de 4 agents, l'agent réalisera les missions suivantes : Missions principales : Maintenance bâtiment : -Assurer la maintenance de premier niveau des bâtiments communaux, Mairie, écoles, espaces culturels et sportifs, locaux associatifs, - Assister le responsable du service technique sur le suivi et le maintien en bon état de propreté de la salle culturelle - réaliser de petits travaux d'entretien, d'électricité, plomberie, menuiserie, serrurerie, peinture, - procéder au débouchage de réseaux, réparation de fuites, - Assurer les dépannages d'urgences. Espaces verts / Voirie : - Débroussaillage, désherbage, - Empierrement des chemins, - Mise en place de copeaux, - En agglomération, rebouchage de nid de poule, remplacement de panneaux, nettoyage de la signalisation verticale. Missions annexes : Participer à la préparation d'évènements et de manifestations diverses : - Mise en place de ganivelles, signalétiques, organes de sécurité, - Manutention de matériel, tables, chaises, - Participer à l'installation des espaces et à leur rangement. Activités occasionnelles : - Remplacements ou renforts ponctuels d'un agent absent au service technique, - Toute autre mission nécessaire au bon fonctionnement des services municipaux. Profil demandé : Savoir-faire : - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement, - Connaissance et expérience professionnelle dans les domaines du bâtiment, - CA.P maintenance des bâtiments ou équivalent, - Permis B exigé, - Connaissance des techniques dans les domaines du bâtiment - Sens du travail en équipe, - Être capable de s'adapter à des situations de travail différentes, - Travail en hauteur, port de charge, Savoir-être : - Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail axée sur une bonne gestion des priorités, - Savoir travailler en sécurité, - Polyvalence, - Qualités relationnelles, aptitude à communiquer et à travailler en équipe, - Savoir rendre compte, - Sens du service public avec devoir de réserve Temps de travail : Complet (1 607 h annualisé) Rythme de travail modulable en fonction des saisons et de l'activité Astreinte possible environ 1 semaine sur 5
Et si vous deveniez Chargé(e) de Clientèle en Assurance ? Rejoignez une équipe humaine, dynamique, dans une ambiance conviviale au sein de notre Agence Allianz d'Angers ! Vous êtes attaché(e) à notre magnifique région ? Nous vous proposons un cadre de travail agréable, idéalement situé en plein cœur du centre historique, à deux pas de la place du Ralliement et des quais de la Maine Nous recherchons un professionnel en banque ou en assurance (de préférence avec expérience dans le réseau Allianz). Par ailleurs vous serez formé(e) et accompagné(e) tout au long de votre intégration afin de participer pleinement à la vie de l'agence et au développement du portefeuille clients. Votre rôle au quotidien ? De la polyvalence, du rythme et du contact humain. Au sein d'une équipe bienveillante et engagée à vos côtés, vous serez amené(e) à : - Accueillir et conseiller les clients, en identifiant leurs besoins, - Proposer des solutions adaptées à leurs projets (assurances santé, prévoyance, auto, habitation, responsabilité civile, épargne, ...) - Contribuer à la conquête et la fidélisation du portefeuille clients, - Travailler en collaboration avec l'équipe et l'agent, - Participer au développement digital de l'agence, - Monter progressivement en compétences pour devenir expert(e) dans votre métier. Ce que nous vous offrons : - Une rémunération attractive : fixe selon profil (25.000€ à 40.000€ brut) + part variable selon objectifs. - Une protection sociale santé + prévoyance, - Un ordinateur portable, - Prise en charge restauration et déplacement, - Un environnement de travail à taille humaine (7-8 personnes), - Une mission riche de sens, au plus près de nos clients au quotidien, particuliers comme professionnels, - Des perspectives d'évolution, en fonction de votre profil et de vos envies, - Plusieurs types de contrats : temps plein partiel. Envie de tenter l'aventure ? N'hésitez-pas à postuler via l'offre. Nous avons hâte de faire votre connaissance !
Manpower ANGERS TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des activités comptables, un assistant comptable H/F dans le cadre d'un remplacement. Le groupe offre un cadre de travail dynamique et est reconnu pour son expertise dans le domaine de la comptabilité. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Assurer la tenue comptable des sociétés du groupe : -Enregistrement des achats -Comptabilisation des opérations bancaires et mise à jour des caisses -Effectuer le lettrage des comptes auxiliaires -Réaliser les analyses des comptes clients -Personne rapidement opérationnelle, autonome et rigoureuse -Idéalement, connaissance du logiciel SAGE 1000 -Expérience en travaux de tenue comptable (fournisseurs, banque, clients) Vos avantages : -Congés payés -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Processus de recrutement : -Un entretien téléphonique avec l'un de nos Agents de Talents -Un entretien avec le client Adressez nous dès à présent votre cv actualisé !
Notre établissement, spécialisé dans la pâtisserie artisanale et les brunchs faits maison, recherche des employé(e)s polyvalent(e)s pour renforcer son équipe. Situé en plein cœur d'Angers, notre lieu convivial et gourmand met en avant des produits frais, locaux et une ambiance chaleureuse. En tant qu'employé(e) polyvalent(e), vous participerez à la vie quotidienne de l'établissement, avec des missions variées selon les besoins du service : Accueil des clients, service en salle ou au comptoir Préparation des boissons chaudes et froides (type barista) Aide en cuisine froide (dressage de plats brunch, viennoiseries, etc.) Entretien de l'espace de travail et respect des normes d'hygiène HACCP Mise en place, débarrassage, nettoyage Profil recherché : Débutant(e) accepté(e), formation en interne possible Dynamisme, sens du service, ponctualité et esprit d'équipe Intérêt pour la cuisine, la pâtisserie et/ou l'univers du brunch apprécié Bonne présentation et aisance relationnelle Disponibilité en semaine et/ou les week-ends selon planning
Sous l'autorité de la responsable du service des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : MISSIONS PRINCIPALES - Gestion du personnel : - Dossiers individuels des agents : veiller à la tenue et la mise à jour, suivi des fiches de postes et des fiches d'entretien professionnel Aide à la préparation des dossiers retraite sur la plateforme PEP'S de la CNRACL Suivi des dossiers de reprise des services antérieurs Rédaction des arrêtés (régime indemnitaire, maladie.), diffusion et suivi - Comité Social Territorial : assister la responsable RH dans la préparation des réunions et assurer la diffusion des documents et des informations (convocation, compte rendu, tenue du registre.) - Dossier Mutuelle et Prévoyance : Assurer et suivre les adhésions en tant que référent auprès des prestataires et des agents - Assurer la gestion administrative du temps de travail : enregistrement planning sur le logiciel SMD, suivi des congés annuels et RTT, Compte-épargne temps - Gestion des emplois et des compétences : - Recrutement : Mise en forme des offres d'emploi, publication sur les différents sites, enregistrement des candidatures, convocation aux entretiens, rédaction des courriers réponse Assurer le suivi des demandes d'emploi et des demandes de stages - Formation : Inscription des agents sur la plateforme IEL du CNFPT et enregistrement sur le logiciel CIRIL Aide à la mise en place des formations intra (convocations, notes de service.) - Communication interne : Intra MJ (site intranet) : Assurer la mise à jour des informations RH (ex : trombinoscope, arrivées/départs.) et publication de nouvelles informations MISSIONS OCCASIONNELLES → Mise à jour des listes du personnel (Commune et CCAS) pour le CNAS et le COS → Participer à la préparation du RSU → Participer à la préparation et au bon déroulement des élections professionnelles → Préparer le temps d'accueil des nouveaux agents (identifier les agents, convocation, note de service.) → Mise sous pli des bulletins de paie QUALIFICATICATIONS REQUISES : - Parfaite maîtrise des logiciels bureautiques (word, excel, outlook.) et des nouvelles technologies de l'information et la communication - Maitrise du statut de la FPT - Notions fondamentales en GRH (emploi, métiers, fonctions, compétences) - Connaissance du logiciel CIRIL appréciée - Expérience dans un poste similaire demandée QUALITÉS REQUISES - Sens de l'organisation, rigueur et méthode, - Faire preuve de discrétion et de priorisation (respect des délais réglementaires), - Qualités relationnelles, sens du travail en équipe - Aptitude à communiquer et à rendre compte. CDD 1 an à temps non complet (mi-temps sauf le premier mois d'intégration) susceptible d'évoluer vers un poste permanent
Au sein du pôle Aménagement et Environnement, sous l'autorité hiérarchique de la Responsable du service des Bâtiments, vous aurez en charge les missions suivantes : → Effectuer la maintenance, l'entretien et le dépannage des bâtiments et des équipements publics : - assurer les travaux courants dans tous les corps de métiers liés au bâtiment : électricité, plomberie, vitrerie, peinture, menuiserie, couverture, plaquisterie. y compris l'achat et le retrait de marchandises dues aux interventions - consultation et suivi des travaux de maintenance des entreprises jusqu'à la réception des prestations - s'assurer du maintien en bon état de fonctionnement des bâtiments en faisant remonter les besoins d'entretien préventif au responsable de la maintenance → Assurer l'accompagnement des prestataires intervenant dans le cadre de contrats (vérifications périodiques, contrat d'entretien .) et le suivi (en binôme avec la responsable du service pour la partie administrative) → participer à l'élaboration du budget annuel, estimation et chiffrage de certains travaux → Assurer la maintenance quotidienne de l'outillage et des équipements mis à disposition → Assurer la logistique liée au service bâtiment (transports et installations de mobiliers, installer les illuminations de noël.) → Contribuer autant que de besoins aux missions assurées par les services techniques (dont manifestations, déménagements, .) COMPÉTENCES ET QUALITES LIÉES AU POSTE - Compétences techniques polyvalentes et/ou spécifiques dans les différents corps de métiers du bâtiment. - Connaître et appliquer les règles de sécurité pour les Etablissements Recevant du Public. - Maîtrise de l'outil informatique (logiciel d'intervention / boîte mail). - Savoir organiser les interventions de maintenance des entreprises. - Connaître et appliquer les normes techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels. - Connaître et appliquer les règles et les consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments. - Savoir détecter les dysfonctionnements d'un équipement. - Savoir lire et comprendre une notice d'entretien. - Obligatoire : Permis B / maîtrise de l'outil informatique (logiciel intervention / boite mail) - Souhaités : Permis de nacelle / Habilitation électrique / permis EB / permis poids lourds - Méthodique et rigoureux, sens de l'organisation, respect des consignes, esprit d'équipe, disponibilités, autonomie, discrétion, qualités relationnelles, sens du service public. Avantages liés au poste : Régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle et prévoyance + FMD + CNAS + COS - Démarche QVCT Envoyer lettre de motivation + CV avant le 15/02/2026
CDI MJPM - TEMPS PARTIEL (28h / semaine) Rejoindre l'UDAF 49, c'est intégrer une structure de 240 professionnels investis pour proposer un accompagnement de qualité auprès des familles et des usagers. C'est aussi : - Contribuer à une mission porteuse de sens. - Partager nos valeurs : respect, solidarité, engagement et intégrité - Un baromètre Qualité de Vie au Travail au beau fixe. Nos collaborateurs apprécient particulièrement : Les relations entre collègues (esprit d'équipe, entraide et convivialité) L'équilibre vie personnelle/vie professionnelle (horaires flexible, télétravail) L'autonomie - Une attention particulière accordée lors de la phase d'intégration - Une politique de formation dynamique (60 à 75% des salariés formés chaque année, y compris en CDD) - Un travail en binôme avec un(e) assistant(e) et le soutien d'un service interne de conseil juridique et patrimonial En tant que mandataire, votre mission est à la croisée du social et du juridique. Concrètement, il s'agit de : - Assurer un accompagnement individuel global pour les situations qui vous sont confiées - Procéder à une évaluation de la situation administrative, sociale, financière et patrimoniale - Veiller à l'équilibre du budget et au respect des délais aux différents stades de l'exercice de la mesure (inventaire, DIP, révision de mesure, rapport ) - Rencontrer le majeur protégé lors des visites à domicile et des permanences d'accueil, assurer des permanences téléphoniques régulières. - Assurer la protection du majeur, en l'assistant ou en le représentant selon la mesure exercée et en veillant à l'ouverture de ses droits. - Assurer, en collaboration avec l'assistant(e), la gestion administrative. - Communiquer et échanger avec les partenaires - Participer à la vie institutionnelle (réunions, groupes de travail, Analyse de la pratique...) Votre profil : Diplôme BAC+2 (social ou juridique ou éco-gestion ), Certificat National de Compétence (CNC) de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs apprécié mais pas obligatoire pour débuter. Profils/parcours atypiques, avec le CNC, également bienvenus ! Des qualités notamment d'autonomie et d'adaptation, le goût du travail en équipe et une capacité à prendre de la distance vous permettront de réussir sur ce poste. CV et lettre de motivation : indispensable Sans nouvelle de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne sommes pas en mesure de répondre favorablement à votre candidature. Autre info : - versement de la prime Ségur de 190 euros brut mensuel - Poste à pourvoir au 01/03/2026
Opérateur social des armées, Igesa porte une attention accrue à la qualité de l'accueil et aux conditions de travail au sein de ses crèches. Taux d'encadrement supérieur à la réglementation, locaux de qualité, projets d'établissement en constante amélioration, réunions d'équipe, Analyse des Pratiques Professionnelles et journées pédagogiques, nous permettent de répondre à nos ambitions. Vous êtes Auxiliaire de Puériculture, rejoignez-nous ! La crèche Igesa La p'tite compagnie d'ANGERS vous attend pour rejoindre sa dynamique équipe pluriprofessionnelle. Poste à pourvoir en CDI et à temps complet à compter du 23 mars 2026. Sous l'autorité de la directrice de la structure, vous effectuerez l'ensemble des tâches nécessaires à l'accueil et à l'éveil des tout-petits, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluriprofessionnelle. Vous répondrez aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant son développement physique, affectif et psychique, dans un cadre sécurisé et dans le respect du projet d'établissement. Missions principales : - Accueillir l'enfant et sa famille dans une attitude bienveillante. Soutenir la fonction parentale. - Participer à l'ensemble des temps d'accueil des jeunes enfants. Réaliser les soins quotidiens (repas, sommeil, hygiène). - Aménager l'espace en veillant à assurer un environnement sécurisé, stimulant et adapté aux besoins des enfants. Assurer le rangement et l'entretien du matériel et du mobilier. - Organiser et animer des temps d'éveil, en lien avec l'Éducateur de Jeunes Enfants. - Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité (protocoles médicaux et d'urgence, HACCP, protocoles de sécurité incendie et intrusion), en lien avec l'IDE RSAI. - Assurer une bonne transmission des informations aux parents et aux membres de l'équipe. Savoir-faire et savoir-être requis : - Connaissance des étapes du développement de l'enfant jusqu'à 4 ans. - Observation et analyse professionnelle. - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité. - Aptitude à travailler en équipe. Sens développé de la communication et de l'écoute active. - Respect de la discrétion professionnelle. - Capacité organisationnelle, gestion des priorités, adaptation, réactivité. - Savoir faire preuve d'investissement et de motivation professionnels, d'esprit d'initiative et de créativité. Être porteur de projet. - Positionnement professionnel assuré. - Ponctualité et dynamisme. Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture IMPERATIF. Expérience significative en crèche fortement souhaitée. Nombreux avantages : - Reprise d'ancienneté négociable. - Détachement possible. - Prime semestrielle de 10% des salaires du semestre dès 6 mois de présence continue (semestre civil complet) hors détachement. - Indemnité de qualification mensuelle 23,35€ bruts. - Indemnité trimestrielle complémentaire à partir de 6 mois d'ancienneté (300€ nets) et prime de présentéisme tous les 2 mois (150€ bruts). - Mobilité interne. - Chèques déjeuner d'une valeur unitaire de 11.38€ (5.69€ part salarié + 5.69€ part employeur). - Mutuelle d'entreprise familiale (santé et prévoyance). - Participation employeur aux frais de transports en commun domicile-lieu de travail. - Place de parking. - Nombreux avantages CSE. Rémunération selon grille de salaire de l'entreprise (salaire de base indiqué dans l'annonce).
Lieu d'exercice : Angers (49) Durée de la mission : 02/032026 au 31/08/2025 Statut : poste permanent de contractuel d'un an renouvelable (CDD) Quotité : 100% Salaire : catégorie B - selon grille statutaire Entreprise Le GRETA-CFA 49 est le centre de formation de l'Éducation Nationale. Acteur incontournable du département du Maine-et-Loire, notre maillage territorial nous permet d'être au plus proche de nos 2840 apprenants. Dédié à l'apprentissage et à la formation continue, nous dispensons des formations dans de multiples secteurs : l'industrie, le bâtiment, le tertiaire, l'hôtellerie et la restauration, le tourisme, le sanitaire et le médico-social, la logistique, et la prévention santé et sécurité au travail. Descriptif du poste Intégré-e au sein du service commercial du GRETA-CFA 49, vous serez en relation étroite avec les membres du service, principalement le CFP (Conseiller en Formation Professionnelle) et la responsable commerciale. Action commerciale - Participer à la construction, la mise en œuvre et l'actualisation du Plan Annuel d'Action Commerciale et Communication (PAACC) en lien avec un Conseiller en Formation Professionnelle. - Participer aux bilans des opérations et aux réunions commerciales - Assurer le suivi de l'activité commerciale - Contribuer à la veille concurrentielle et du marché de la formation Accueil Information Conseil : - Informer et orienter les différents publics - Renseigner sur les actions de formation, donner les informations de 1er niveau et conseiller Promotion de l'offre : - Assurer l'actualisation du site internet et des plateformes associées - Réaliser et assurer le suivi des mailings et E-mailing - Elaborer les propositions d'offres de prestation et en assurer le suivi - Relancer les clients (phoning) - Participer à l'élaboration des contenus de supports de communication - Organiser, assurer le suivi et participer aux actions de promotions (salons, forums, portes ouvertes) - Contribuer à la diffusion des informations sur les actions de formation (animation de réunions d'informations collectives, accompagnement de visites en entreprise, présentation de l'offre chez les partenaires etc.) Relation partenariales : - Créer et actualiser le fichier partenaire, client, et le fichier prospect - Participer au développement des relations partenariales (prescripteurs, partenaires) Profil - Issu-e d'une formation de niveau 5 (bac +2) dans le commerce, vous êtes autonome et rigoureux-se. - Excellent sens du relationnel et de la négociation, aisance rédactionnelle et esprit de synthèse. - Maitrise des outils bureautique et logiciels spécifiques Office (Excel, Word, Powerpoint) - Connaissance du milieu de la formation professionnelle serait un plus
Les missions du poste Titre professionnel de niveau Bac : Employé libre service Retravailler dans l'Ouest, organisme de formation et CFA certifié, vous propose une formation en alternance reconnue par le Ministère du Travail. Intégrez un magasin de grande distribution à ANGERS et développez des compétences clés tout en obtenant un titre professionnel avec notre organisme de formation. Pourquoi nous rejoindre ? - Rythme alterné : 1 jour en centre de formation, 4 jours en entreprise. - Aucun frais n'est à prévoir pour le candidat. (Formation prise en charge par l'OPCO de l'entreprise) - Formation rémunérée (de 492.22€ à 1823,03€ par mois selon un pourcentage du SMIC). - Accompagnement personnalisé assuré par nos formateurs référents. Vos missions : - Accueillir, conseiller et vendre - Gérer et optimiser les stocks - Passer, réceptionner et contrôler les commandes - Organiser et réaliser l'implantation des produits - Représenter l'unité marchande et contribuer à la valorisation de son image - Mettre en place des opérations commerciales et promotionnelles - Fidéliser les clients Vous êtes notre candidat(e) si... - Vous êtes lycéen(ne), étudiant(e) ou demandeur(euse) d'emploi - Vous recherchez une formation diplômante + une alternance - À l'écoute, organisé(e), déterminé(e) et avec un goût pour la relation client. Une formation qui ouvre des portes Retravailler dans l'Ouest, également Centre de Formation d'Apprentis (CFA), propose des formations certifiantes en alternance dans les domaines du commerce, de la vente, du secrétariat, et plus encore. Rejoignez-nous pour transformer vos ambitions en réussite ! Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus et démarrer cette belle aventure professionnelle !
L'association INALTA recrute pour le DISMO : Un travailleur social (H/F) CDD Temps plein possiblement renouvelable Le DISMO est habilité pour mettre en œuvre des mesures d'Action Educative en Milieu Ouvert, ordonnées par le Juge des Enfants d'ANGERS principalement, au profit de mineurs, de 0 à 18 ans, résidant en Maine-et-Loire. Dans ce cadre, le DISMO intervient, de manière intensive et simultanée auprès de l'enfant, des parents, de la famille et de leur environnement pour faire cesser la situation de danger pour l'enfant. Missions : Accompagnement social et éducatif par des interventions renforcées et soutien/appui concret aux démarches sociales, familiales, éducatives, administratives, médicales dans le cadre de mesures judiciaires d'AEMO en direction d'enfants et adolescents et de leur famille, à partir de leur domicile, dans le cadre d'actions individuelles, familiales et collectives. Le travailleur social (H/F) met en œuvre des actions éducatives et sociales adaptées aux besoins des enfants et ressources des familles, en prenant appui sur ses outils et compétences métiers, dans le respect des droits des usagers et des familles et du projet d'accompagnement personnalisé dont il porte la référence, en binôme avec un autre travaille social. Il ou elle participe activement au travail d'équipe pluridisciplinaire d'évaluation, d'analyse et de synthèse des situations, rend compte de l'action menée auprès de sa hiérarchie et de l'autorité judiciaire par le biais des rapports écrits et de la participation aux audiences dans la dimension d'aide à la décision judiciaire et dans le respect des procédures internes en vigueur. Profil : Diplôme d'état exigé, Connaissance et expérience exigées dans le domaine de la protection de l'enfance, protection judiciaire de la jeunesse, de l'intervention éducative au domicile des enfants et des familles, Aptitude du travail en équipe pluridisciplinaire, Connaissance du réseau partenarial, Sens de l'analyse et de la synthèse, pratique et maitrise des écrits professionnels, Permis B exigé Une attestation d'honorabilité sera sollicitée à l'embauche A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l'offre et la mention « candidature interne » le cas échéant à : drh.recrutement@inalta.fr ou sur le site www.inalta.fr
Notre agence spécialisée dans la garde d'enfants à domicile recherche une personne dynamique et bienveillante pour s'occuper d'un enfant (5 ans) en situation de handicap. Vos missions : - Récupération l'enfant à l'école - Prise en charge du goûter, de la douche - Réalisation d'activité ludique - Accompagnement durant les rendez vous professionnels Lieu : 49000 ANGERS Horaires Lundi / Vendredi de 17h15 à 19h00, Mardi de 16h45 à 19h00 , Jeudi de 08h30 à 10h00 et 17h15 à 19h00 Rejoignez notre équipe et contribuez au bien-être des enfants de nos familles !
Offre d'emploi : Gestionnaire de Copropriété (H/F) L'Adresse Immobilier - Groupe de 26 agences, leader sur le marché d'Angers et sa région Rejoindre L'Adresse Immobilier, c'est intégrer un réseau reconnu pour son expertise, son dynamisme et sa capacité à développer l'ensemble des métiers de l'immobilier. Avec nos 26 agences implantées sur Angers et sa région, nous accompagnons chaque jour nos clients avec exigence, proximité et sens du service. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Gestionnaire de Copropriété (H/F) pour renforcer notre équipe syndic. Vos missions : Au sein d'une équipe structurée et bienveillante, vous prenez en charge un portefeuille de copropriétés et assurez : La préparation, l'animation et le suivi des assemblées générales La gestion administrative, juridique, technique et financière des immeubles Le pilotage des prestataires et le suivi des travaux Le conseil et l'accompagnement des copropriétaires au quotidien La garantie du respect des obligations réglementaires et de la bonne tenue des immeubles Votre profil : Vous êtes à l'aise dans la relation client, rigoureux, organisé et doté d'un réel sens du service. Une première expérience en gestion de copropriété est appréciée, mais nous restons ouverts à des profils motivés souhaitant évoluer dans ce métier exigeant et passionnant. Ce que nous offrons: Un environnement de travail stimulant au sein d'un groupe solide et reconnu Une équipe engagée, disponible et collaborative Des outils performants et un accompagnement pour développer vos compétences Une rémunération attractive selon profil et expérience Prêt(e) à rejoindre une équipe leader et engagée ?
recherche agent de service ( H / F ) sur le secteur Angers et ses alentours à compter du 27/02 pour le remplacement de notre cheffe d'équipe la personne doit avoir le permis de conduire car le poste est réalisé selon un planning qui évolue selon nos demandes clients
TECHNICIEN DE LABORATOIRE H/F Chimie des eaux INOVALYS Filière Environnement - Site d'Angers Vous souhaitez intégrer un laboratoire public dynamique et engagé, intervenant dans les domaines de la Santé animale, de l'Environnement, et de l'Alimentation au service des populations et des acteurs professionnels des Pays de la Loire, du Centre Val de Loire et du Morbihan. Rejoignez Inovalys ! Ses missions de service public vont du contrôle de la qualité de l'eau potable, des eaux de baignades et de l'environnement, au suivi des rejets industriels, au diagnostic et à la prévention des maladies animales ainsi qu'à la surveillance de la qualité chimique et biologique des aliments. Fort de 550 collaborateurs répartis à Angers, Le Mans, Nantes, Tours, Vannes et Lorient, Inovalys est intervenu dans la gestion de nombreuses crises sanitaires ces dernières années. C'est aussi un laboratoire impliqué au travers de ses engagements en matière de Responsabilités Sociales, sociétales et Environnementales des entreprises (RSE). Description du poste : Notre laboratoire recherche un technicien de laboratoire en chimie, pour la réalisation d'analyses physico-chimiques dans l'eau (eau potable, eaux naturelles et effluents), pour son site d'Angers Missions : Vous réalisez les analyses sur les échantillons d'eaux et d'effluents dans les domaines de la santé et de l'environnement, dans le respect du système d'assurance qualité, sécurité, environnement. Technique employée : Spectrophotométrie, Séquentiel, Flux, Titration, ICP-MS, COT, . Conditions et Temps de travail : 39 H - RTT - poste à 100% - CDD 12 mois - Poste à pourvoir le 02 mars 2026 Exigences particulières : De formation BAC+2 filière chimique et/ou expérience significative en laboratoire. Rigueur, organisation, polyvalence, sens de l'organisation, autonomie, esprit d'équipe. Posséder de l'expérience et des connaissances en lien avec les analyses de chimie. Date limite de dépôt : Lettre de motivation et CV à envoyer par mail pour le 05 février 2026 à contact.rh@inovalys.fr 12 h dernier délai.
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie, Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes et Nouvelle Aquitaine. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 340 collaborateurs sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Conseiller.ère en Insertion Professionnelle pour notre agence d'Angers Description du poste : Dans le cadre de vos fonctions, vous interviendrez principalement dans le cadre d'un dispositif visant l'accès à un emploi stable (UES) à destination des demandeurs d'emploi. Vous accompagnerez les bénéficiaires de manière individualisée pour faciliter leur retour ou leur accès à un emploi durable et pérenne. Vos missions : -Conduite d'entretiens de diagnostic et d'accompagnement individualisé : -Accompagnement dans la définition et la mise en œuvre d'une stratégie de recherche d'emploi -Animation d'ateliers collectifs -Mobilisation et développement de l'écosystème emploi local Et vous ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service de l'accompagnement des publics vers le retour à l'emploi, au sein d'une structure à taille humaine, portée par une équipe engagée et solidaire. À l'aise avec les techniques de recherche d'emploi et la conduite d'entretiens, vous disposez d'une bonne connaissance du marché du travail local, de votre bassin d'emploi ainsi que des acteurs de l'écosystème emploi-formation du territoire. Vous maîtrisez la rédaction de livrables, l'utilisation des outils informatiques et de différents systèmes d'information. Vous êtes également à l'aise pour animer des rendez-vous individuels, en présentiel ou à distance, ainsi que des ateliers collectifs autour des thématiques liées à la recherche d'emploi. Une expérience préalable sur un poste similaire, en intérim ou dans le domaine du recrutement est indispensable pour ce poste. Notre parcours de recrutement : Un entretien avec notre équipe RH Un second entretien avec la Responsable de Région Les avantages à nous rejoindre : Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de dix euros (prise en charge 60%) Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur Accord de télétravail Accord RTT prévoyant 23 jours par an Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60% - et gratuité pour les enfants à charge), ainsi qu'une prise en charge des transports à 50% Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de professionnalisation individualisés. Les fondements de notre ADN : CATALYS Conseil est labélisée ESUS (Entreprise solidaire d'utilité sociale). Dans le cadre de notre politique en faveur de la diversité, nous examinons toutes les candidatures et nous nous engageons à lutter contre toute forme de discrimination, tout en garantissant l'égalité des chances. Nous sommes attentifs à la qualité de vie et aux conditions de travail de nos collaborateurs (Baromètre QVCT 2024 auprès de tous les salariés : 4,10/5)
INALTA est habilité pour mettre en œuvre des mesures d'Action Educative en Milieu Ouvert (AEMO, AEMO-I) , ordonnées par le Juge des Enfants d'ANGERS principalement, au profit de mineurs, de 0 à 18 ans, résidant sur le département du Maine-et-Loire. Dans ce cadre, INALTA intervient, de manière intensive et simultanée auprès de l'enfant, des parents, de la famille et de leur environnement pour faire cesser la situation de danger pour l'enfant. Missions : Accompagnement social et éducatif par des interventions renforcées et soutien/appui concret aux démarches sociales, familiales, éducatives, administratives, médicales dans le cadre de mesures judiciaires d'AEMO et AEMO-I en direction d'enfants et adolescents et de leur famille, à partir de leur domicile, dans le cadre d'actions individuelles, familiales et collectives. Mettre en œuvre des actions éducatives et sociales adaptées aux besoins des enfants et ressources des familles, en prenant appui sur ses outils et compétences métiers, dans le respect des droits des usagers et des familles et du projet d'accompagnement personnalisé dont il porte la référence, en binôme avec un autre travaille social. Participer activement au travail d'équipe pluridisciplinaire d'évaluation, d'analyse et de synthèse des situations, rend compte de l'action menée auprès de sa hiérarchie et de l'autorité judiciaire par le biais des rapports écrits et de la participation aux audiences dans la dimension d'aide à la décision judiciaire et dans le respect des procédures internes en vigueur. Profil : Diplôme d'état exigé Connaissance et expérience souhaitées dans le domaine de la protection de l'enfance, protection judiciaire de la jeunesse, de l'intervention éducative au domicile des enfants et des familles Aptitude du travail en équipe pluridisciplinaire Connaissance du réseau partenarial, Sens de l'analyse et de la synthèse, pratique et maitrise des écrits professionnels, A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l'offre et la mention « candidature interne » le cas échéant à : drh.recrutement@inalta.fr ou sur le site www.inalta.fr
Recherche agent de service ( H / F ) sur ANGERS roseraie pour le remplacement de notre collaborateur à compter du 13.02.2026 Les horaires sont du lundi au vendredi de 5h00 à 8h00
Vous intervenez sur plusieurs dispositifs de formation et d'accompagnement à l'insertion professionnelle ouvert à des publics diversifiés. Votre maitrise des techniques de formation, d'entretien et d'accompagnement vous permettent d'intervenir en individuel et en collectif. Vous accompagnez des usagers dans le cadre de leur projet de réinsertion. Vous relayez les informations auprès des professionnels référents (Missions locales, Pôle Emploi, Cap Emploi, Département, assistantes sociales). Vous accompagnez la mise en œuvre et le suivi du projet professionnel des publics dont vous avez la référence Vous disposez idéalement d'une Formation de Formateur (Niv III) et/ou de Conseiller(e) en Insertion Professionnelle (CIP) ainsi que d'une expérience en formation, insertion et accompagnement de publics en difficultés notamment à destination des publics en situation de handicap. Vous disposez d'une bonne connaissance des réseaux et du bassin d'emploi Angevin et Choletais. Votre polyvalence ainsi que vos compétences vous permettent d'intervenir dans le cadre d'environnements variés (Formation de groupe de 15 personnes, suivis individuels, interventions collectives ). Capacité d'investissement et d'adaptation. Dynamisme et créativité. Aptitudes au travail en équipe, à la rédaction d'écrits professionnels. Maitrise PowerPoint, Word, Excel, FOAD Poste basé à Angers avec déplacements réguliers Cholet et Saumur. Salaire selon Convention Collective : convention 1516 de 1988. Véhicule de service pour les déplacements . Poste à pourvoir dès que possible CDD d usage
Au sein de notre site d'Angers sous la responsabilité du Secrétariat Général, vous assurez les missions suivantes : Rédaction des commandes dans le progiciel de gestion SAP, Saisie et vérification des engagements de dépenses dans SAP (commande, réception, facture). Importance du respect des délais de paiement (loi LME), Suivi et relance du circuit de validation (commande, facture), Vérification des imputations de dépenses conformément à la structure du contrôle budgétaire. Processus Sous-traitants Saisie des situations mensuelles, Préparation des DGD (décompte général définitif) et suivi des validations. Processus Client / Trésorerie Saisie de la facturation client (situation de travaux et recettes diverses). Envoi au client ou mise à disposition sous les plateformes d'échange (Chorus, Ediflex ). Gestion des paiements directs sous-traitants, Demandes de cautions en remplacement de la retenue de garantie, Suivi des encaissements et relances clients. Autres missions Interface entre Gestion / Compta / Travaux. Vous justifiez d'une formation (Bac + 2) et d'une première expérience sur la fonction d'assistante de gestion. Vous avez idéalement une première expérience sur SAP ainsi qu'une approche du secteur du BTP; Vous faites preuve de dynamisme, d'organisation, de rigueur, et de sens critique. Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service.
Dans le cadre du développement de notre société, nous sommes à la recherche d'une personne pour promouvoir et vendre nos produits de charcuterie dans les grandes et moyennes surfaces du département. Formation et accompagnement pour démarrer. Débutant accepté. Possibilité CDD à temps partiel selon disponibilité. Pour les postes à temps plein, CDI 35 heures sur 4 jours/ semaine. Vous êtes dynamique avec une aisance et un bon relationnel avec la clientèle. Vous savez vous adapter et êtes force de proposition pour faciliter l'achat. N'ayez pas peur de nous rejoindre, vous êtes formés pour la vente et la mise en avant des produits. L'équipe est dynamique, le job très sympa! Il vous suffira de créer une ambiance "marché" en animant le rayon charcuterie. Tickets restaurants + mutuelle entreprise. Prise en charge des frais de déplacement.
Situé à Angers, Terra Botanica est le premier Parc à thème en Europe dédié à l'univers du végétal. Il propose à ses visiteurs de découvrir plus de 500 000 végétaux d'exception venus des 5 continents. Véritable parc engagé, il vous invite à semer votre talent et pouvoir participer à sa belle aventure ! Depuis février 2025, le parc Terra Botanica a rejoint le Groupe Looping, acteur majeur du secteur des parcs de loisirs en Europe, permettant de faire germer une nouvelle impulsion de développement. Sa mission ? Allier émerveillement, pédagogie et performance économique. Passionné(e) par les chiffres et la nature ? Devenez le copilote financier de Terra Botanica : vos analyses guideront des décisions stratégiques pour faire fleurir la croissance du parc. Nous recrutons un(e) Responsable Administratif(ve) et Financier(ère) en contrat à durée déterminée, à pourvoir dès janvier 2026. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouerez un rôle clé dans la maîtrise des coûts et le pilotage financier de l'entreprise. Vos missions principales seront les suivantes : - Piloter la gestion financière de l'entreprise comme un(e) chef(fe) d'orchestre : organiser l'élaboration et le suivi budgétaire, suivre la performance de l'entreprise, réaliser des reportings mensuels auprès de la direction, du Groupe et des responsables de service, - Etablir les reportings opérationnels et financiers dans les temps impartis (RAPEX, tableau de trésorerie, participer aux clôtures mensuelles), - Collaborer avec les responsables de service afin de créer et piloter des outils de contrôle de gestion efficaces et innovants, - Garantir le suivi des investissements et des charges d'exploitation, - Analyser les écarts, anticiper les dérives et proposer des solutions concrètes, - Participer à l'optimisation des coûts et à l'amélioration de la rentabilité du parc et du Centre des affaires, - Être l'interlocuteur(trice) des partenaires externes financiers (commissaires aux comptes, banques.), - Garantir le respect des processus de validation en termes de demande d'investissement et de dépenses, - S'assurer du contrôle journaliser des caisses, du contrôle et du suivi du coffre et des fonds de caisse, - Assurer la remise à l'encaissement des valeurs (chèques, cash, chèques vacances.), - Permettre l'exhaustivité de la facturation client, - Prendre part à la gestion administrative de l'entreprise, - Superviser la comptabilité générale et analytique. Avez-vous le bon profil ? Vous êtes riche d'une formation en finance, comptabilité ou contrôle de gestion (Bac + 5) et d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire (responsable administratif/ve et financier/ère ou contrôleur/euse financier/ère) vous permettant d'assurer la maitrise des outils de gestion et d'analyse financière. Vous êtes de nature rigoureuse et doté(e) d'un esprit d'analyse impactant. Grâce à votre aisance relationnelle, vous avez la capacité de travailler en transversal avec l'ensemble des équipes. Vous êtes capable de faire face à une charge de travail importante et vous êtes disponible pour travailler certains week-ends et jours fériés, en fonction des besoins opérationnels de l'entreprise.
Envie de laisser votre empreinte dans des secteurs de pointe ? Manpower Angers Industrie recherche un sérigraphe (H/F) pour l'un de ses clients spécialisé dans la sérigraphie et les procédés de marquage technique. L'entreprise intervient sur des pièces à haute valeur ajoutée destinées à l'aéronautique et à d'autres secteurs exigeants, alliant précision et innovation.. Vos missions : -Maîtriser la préparation des encres pour les productions concernées dans le respect des exigences et instructions -Assurer quotidiennement les productions en sérigraphie industrielle et/ou avionique sur une large gamme de produits : réalisation des écrans, calages machines, impression, contrôle en cours de production -Assurer la traçabilité inhérente à chaque production dans le respect des exigences internes -Réaliser le contrôle croisé, le contrôle calage et le contrôle final des productions des autres opérateurs dans les ateliers concernés, dans le respect des instructions qualité -Réaliser le déballage des ébauches ainsi que l'emballage et conditionnement final des produits finis -Assurer la gestion du 5S dans les ateliers concernés : gestion des flux physiques, ordre, rangement, propreté des postes de travail au quotidien -Etre force de proposition quant à l'amélioration continue des process de sérigraphie : outillages, machines, . Horaires à la journée: Du lundi au jeudi: 7h45 12h30 (dont pause de 10mn de 10h à 10h10) / 13h15 16h30 - Vendredi 7h45 11h30 -Vous disposez d'un niveau BAC ou équivalent validé dans le cadre du parcours professionnel -Vous maîtriser les process et techniques d'impression -Vous savez lire des plans Vous pouvez postuler ! Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe, en fonction du nombre d'heures acquises: -Comité d'Entreprise régional : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end. -Comité Central d'Entreprise (CCE) : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages ... . -Compte Epargne Temps : placement à 8%/an
PROPOSE MISSION DE REASSORT AU RAYON CARTERIE ET PAPIER CADEAU DANS DEUX MAGASINS A ANGERS EN CDD RENOUVELABLE A PARTIR DE FEVRIER 2H PAR MAGASIN ET PAR SEMAINE SALAIRE SMIC HORAIRE + FRAIS DE DEPLACEMENT SELON ELOIGNEMENT
La Mission Locale Angevine assure une Mission de Service Public en faveur de l'insertion professionnelle et sociale des jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire. A ce titre, elle assure des missions de repérage, d'information, de mobilisation et d'accompagnement des jeunes en leur assurant un soutien personnalisé et global ave la finalité de l'accès à l'emploi durable. Forte de ses valeurs de proximité et d'ouverture, elle accueille annuellement plus de 5000 jeunes résidant dans les communautés de communes Angers Loire Métropole, Loire Layon Aubance, Anjou Loir et Sarthe. Dans le cadre d'un remplacement, la Mission Locale Angevine recrute un(e) Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle - projet FSE « l'emploi comme solution » Missions principales : Cibler et établir des contacts avec des acteurs économiques susceptibles de recruter des jeunes liés au projet (SIAE, agence d'intérim, secteurs d'activité en tension.), mettre en place des conditions de partenariat facilitant les recrutements, les conseiller sur les dispositifs ou particularités liés aux publics Mettre en place des actions autour de la découverte du monde économique, visite d'entreprises, rencontres avec des professionnels et des employeurs, mise en place de Périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel. Préparer les publics cibles au recrutement, et notamment travail sur les Techniques de Recherche d'Emploi, les savoir-être, la connaissance des réalités du monde économique, la préparation aux entretiens. Assurer une aide à la prise de poste et au maintien dans l'emploi Collaborer étroitement avec le reste de l'équipe dédié à ce projet FSE Profil : Conseiller /e en insertion professionnelle ou parcours équivalent Expérience auprès de ces publics ou auprès de publics « fragiles » Connaissance des dispositifs d'emploi, d'insertion et du bassin d'emploi du territoire de la MLA Capacité à s'adapter, à travailler en partenariat avec des professionnels et notamment du champ économique Capacité à animer des ateliers collectifs et à travailler en équipe Aisance relationnelle, attitude proactive pour aller vers les entreprises Rigueur et aisance avec les outils numériques et les logiciels de base Caractéristiques du poste : Poste à mi-temps, Recrutement dès que possible Contrat à Durée Déterminée dans le cadre d'un remplacement, Rémunération brute selon Convention collective Envoyer un CV et une lettre de motivation à recrutement@mla49.fr
Nous recherchons un/e Auxiliaire de Puériculture H/F à partir de fin AVRIL 2026 Nous recherchons un(e) professionnel(le) (Auxiliaire de puériculture/Éducateur(ice) de jeunes enfants / Puériculteur(ice) / Psychomotricien(ne) / Infirmier(e) motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe pour : - Accueillir avec bienveillance les enfants et leurs familles - Créer un environnement adapté et stimulant pour les enfants - Favoriser la proximité avec les familles et l'accompagnement à la parentalité - Centrer notre travail d'équipe et notre réflexion sur l'enfant et sa famille - Cuisiner des repas locaux et sains pour les enfants Dans ce cadre, vous aurez pour missions : - Accueillir et accompagner les enfants et leurs parents dans cette expérience de vie en collectivité - Contribuer au travail d'équipe en croisant les regards, en se remettant en question, entre autres en participant aux réunions d'équipe (en soirée une par mois avec un psychologue, un médecin, etc.) - Participer à l'élaboration des repas et assurer l'entretien des locaux ( comme chaque membre de l'équipe) Nous recherchons : - Un(e) professionnel(le) diplômé(e) auxiliaire de puériculture, nous sommes ouverts aux profils tels que : éducateur de jeunes enfants (H/F), puériculteur (H/F), psychomotricien (H/F) ou infirmier (H/F) : - Une expérience en crèche est demandée - Des compétences en cuisine et/ou une appétence pour la cuisine - Une grande autonomie et une capacité à travailler en équipe - Une communication simple et bienveillante Avantages : - Salaire en fonction du diplôme - Petite équipe de 4 personnes dynamique et conviviale - Locaux refaits à neuf - Repas cuisinés par l'équipe avec des produits locaux - Comité d'entreprise Gifteo - Proximité avec les lignes de bus et de tram
Notre agence Adéquat Angers recrute un Assistant ADV / Commerce F/H pour une mission longue durée évolutive située à Avrillé pour son client spécialisé en industrie . Vos futures missions : - Gestion des commandes clients (saisir - suivre et valider - disponibilité produits - délais facturation et livraison). - Planifier et organiser les expéditions en lien avec les transporteurs et la logistique - Garantir le respect des délais et gérer les urgences - Répondre aux demandes clients - gérer les litiges Le Profil Adéquat : - Maîtrise des outils ERP et logiciels gestion commerciale - Connaissance des incoterms et de la réglementation des transports - Bonne maîtrise Excel - Anglais professionnel - Aisance relationnelle - Esprit d'équipe et capacité à gérer les priorités - Rigueur - organisation - réactivité Formation : Bac+2 en administration des ventes - commerce international ou logistique Expérience 2 à 5 ans sur un poste similaire (secteur métallurgie - industrie - automobile est un plus). Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement.
L'Adresse Immobilier L'Adresse Immobilier, réseau leader sur le secteur d'Angers et du Maine-et-Loire, intervient sur l'ensemble des métiers de l'immobilier : transaction, location, gestion, syndic, investissement et immobilier professionnel. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Commercial(e) pour accompagner nos équipes et contribuer à la qualité de service qui fait notre réputation. Vos missions : Suivi administratif des ventes : constitution et gestion des dossiers, coordination avec les notaires, suivi des signatures et respect des échéances. Démarchage commercial : prise de contact avec les prospects, relances, participation active au développement du portefeuille. Optimisation du fichier clients : mise à jour, qualification et enrichissement de notre base afin de renforcer la performance commerciale. Votre profil : Organisation, rigueur et sens des priorités Aisance relationnelle et goût du contact client Maîtrise des outils bureautiques ; une connaissance du secteur immobilier serait un plus Esprit d'équipe, dynamisme et envie de s'investir dans un groupe reconnu Ce que nous proposons : Rejoindre L'Adresse Immobilier, acteur de référence sur Angers et le 49 Un environnement stimulant couvrant tous les métiers de l'immobilier Une équipe engagée, bienveillante et structurée Une rémunération attractive, évolutive selon votre engagement commercial
Viens travailler au cœur de l'Action ! Vos missions : o Faire grandir votre équipe d'employé(e)s de magasin et les accompagner au quotidien o Gérer votre point de vente : commande du magasin, réception, gestion des stocks, implantation des nouveautés, plan de merchandising o Être un membre actif de l'équipe d'encadrement, gérer l'organisation de la journée o Veiller au développement et à la renommée du magasin o Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses .) o Participer au recrutement des futurs collaborateurs Ce que nous vous pouvons vous offrir : o Un salaire brut annuel de 27 120€ au statut agent de maitrise o Plus, des avantages salariaux tels que : o le 13ème mois supplémentaire o Une prime de participation o Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans o Une formation d'intégration de 8 semaines o Et, des avantages sociaux tels que : o Ticket restaurant o Chèques vacances o Accès aux opérations du CSE Action o Des cartes cadeaux o 15% de remise sur la gamme produit en magasin o Des perspectives d'évolution concrètes o Et bien d'autres. Profil de candidat(e) recherché(e) : Vous êtes en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts o Vous avez suivi une formation de niveau Bac+2 ou tu as une expérience de minimum 1 ans dans le commerce ou le management d'équipe o Disponible 35 heures, 5 jours par semaine durant les jours d'ouverture du magasin (du lundi au dimanche matin) sur horaires matin ou après-midi (6h-13h45 ou 12h45-20h30/21h) o Vous possédez un bon savoir-faire et vous aimez travailler en équipe Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents. De plus tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Rejoins Action une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d'ambitions ! Implanté en France depuis 2012, l'enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 860 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 20 000 collaborateurs. Action propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes. Chez Action ce n'est pas comme ailleurs, tu verras ! Avec plus de 50% d'évolution en inter
Le Centre social et socioculturel associatif la Maison Pour Tous recherche un(e) Agent(e) Technique Polyvalent(e) CDD d'1 an / Poste à pourvoir dès que possible Missions principales : Accueil des publics et gestion des ouvertures/fermetures des locaux, y compris lors d'événements en soirée et week-end. Entretien courant des bâtiments et matériels, veille technique et sécurité. Participation à la maintenance de la salle de spectacles et respect des règles de sécurité (ERP). Suivi des travaux de maintenance avec les entreprises et services municipaux. Gestion de la propreté des locaux et des déchets. Transport et montage du matériel pour les projets de l'association Relations fonctionnelles: En interne, relations quotidiennes avec l'ensemble des professionnels et bénévoles de la MPT et avec le personnel d'entretien des locaux En externe, relation avec les techniciens de la ville en charge des travaux et avec les entreprises effectuant la maintenance/travaux des bâtiments. Spécificités : Port d'équipements de sécurité obligatoire pour les missions de maintenance. Horaires variables (28h hebdomadaires), adaptés aux besoins de la MPT, incluant soirées et week-ends. Qualifications requises : Permis B indispensable. Qualification technique de niveau 4 (BP, Bac Pro, etc.) dans le domaine du bâtiment. Expérience d'un an sur un poste similaire. Qualifications souhaitées en sécurité (incendie, habilitation électrique). Évolution possible : Missions de SSIAP pour l'accueil des spectacles. Candidature : LM et CV à adresser à Monsieur Le Président - MAISON POUR TOUS - 3 rue de l'Ecriture - 49100 ANGERS ou par mail
Qui sommes-nous ? Le Centre social et socioculturel associatif la Maison Pour Tous est située à Angers au sein du quartier Monplaisir, quartier populaire et cosmopolite, qui relève de la politique de la ville. La Maison Pour Tous propose des actions de lien social, de loisirs, d'insertion sociale et d'accompagnement des publics. Date limite de candidature: Vendredi 13 février 2026
On a un rêve un peu fou : voir émerger une génération de citoyens ultra-solidaire et tolérante ! Depuis 1995, Unis-Cité embarque chaque année des milliers de jeunes pour des missions qui changent la donne : protection de l'environnement, promotion de la culture, accompagnement des seniors isolés, lutte contre l'exclusion et les discriminations,. Plus de 65 000 jeunes sont déjà passés par l'aventure collective à Unis-Cité - et ça les a marqués pour la vie (nous aussi !). Notre recette ? Esprit d'équipe, professionnalisme. et beaucoup d'enthousiasme ! Le Service Civique est un levier puissant d'engagement et de solidarité. Chez Unis-Cité, nous continuons d'innover pour qu'il reste accessible au plus grand nombre. Votre énergie peut faire la différence. Alors, prêt-e à donner du sens à votre job ? Rejoignez-nous et construisons ensemble la société de demain. Dans le cadre d'un remplacement Unis-Cité recrute un(e) Coordinateur.trice d'Equipes et de projets sur l'antenne d'Angers . Sous la supervision de la Responsable d'Antenne, vos missions seront les suivantes : Vous serez en charge de recruter les volontaires dans la diversité, dans la valorisation de leurs compétences en s'appuyant sur les filières étudiantes et les référents jeunesses locaux ; Vous accompagnerez et encadrerez entre 24 volontaires et animerez la vie d'équipe des volontaires et le projet Unis cité au quotidien ; Vous coordonnerez la mise en œuvre des projets d'intérêt général menés par les volontaires ; Vous créerez et ferez vivre un réseau d'acteurs, organiser les événements internes du programme Unis-Cité sur son territoire (immersion, séminaires de formation, événements de valorisation) Vous participerez activement à la réalisation des temps forts de l'année (semaine d'intégration, cérémonie de lancement, grand rassemblement, cérémonie de clôture, journées de solidarité entreprises...) Et si c'était vous ? Vous vous reconnaissez dans ces missions, voyons ensemble si ce poste est fait pour vous ? Vous disposez de qualités relationnelles, organisationnelles et d'autonomie. Vous disposez idéalement d'une expérience de 3 ans dans l'encadrement des jeunes 16/25 ans et dans la gestion de projets. Vous êtes ouvert au monde associatif et prêt à vous investir dans un projet en constante évolution. Avoir effectué un service civique, serait un plus. CONDITIONS Contrat : CDI Temps plein : 37h20 avec un RTT par mois Rémunération : 2 184,99 € brut mensuel + Prime de plurivalence de 68,10€ + titres restaurants + mutuelle. Prise en charge de la carte de transport à 50% Poste basé à Angers Date de prise de poste : 1er avril 2026 Envie de mettre votre énergie au service d'un projet porteur de sens, nous vous invitons à nous transmettre CV et LM. Unis-Cité accueille toutes les candidatures avec bienveillance, dans le respect de la diversité et de l'égalité des chances.
A partir de septembre 2026, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage afin de préparer le CAP Restaurant, vous travaillez au sein d'une équipe de 11 personnes. Le restaurant est ouvert le midi du lundi au samedi et le soir uniquement le vendredi et samedi (fermeture le dimanche). Fermetures annuelles : 3 semaines en août et du 24/12 au 02/01 Lieu de travail non desservi par les transports en commun le soir - Possibilité de rejoindre facilement le quartier de Belle Beille ou Beaucouzé à vélo. Le restaurant est face à l'Atoll à Beaucouzé. Contrat de 12 à 24 mois selon l'âge de l'apprenti.
Restaurant traditionnel travaillant exclusivement des produits frais, recherche un serveur (H/F) pour renforcer son équipe le week-end Vendredi soir, Samedi midi et soir, Dimanche midi Missions: Accueil et installation des clients Prise de commande et service a table Présentation de la carte et des plats Mise en place et entretien de la salle Travail en équipe dans le respect des standards de qualité Nous recherchons une personne sérieuse, ponctuelle, motivée Bon relationnel et sens du service client Expérience en restauration traditionnelle appréciée (On accepte les débutants) Capacité a travailler dans un rythme soutenu le week-end Présentation soignée et esprit d'équipe Contrat CDI ou CDD
Vous travaillerez au sein du rayon Fruits et légumes de Carrefour Angers Grand Maine, évolution possible sur le poste en Adjoint/e rayon. Vous devez accueillir et conseiller les clients, implanter les produits et mettre en scène les rayons, vous aurez également à réaliser les contrôles d'hygiène. Vous devez avoir le sens du contact et du service client et faire preuve d'initiative. Une expérience en vente alimentaire est souhaitée, formation en interne possible. Vos horaires vous travaillerez de 5h à 13h ou 13h à 20h en semaine tournante.
Austral Ingénierie Environnement est un bureau d'étude spécialisé dans l'environnement : - Déchets (études d'optimisation, études de mise en place d'une tarification incitative, études de faisabilité, accompagnement au programme local de prévention, caractérisations.) - Assistance à maîtrise d'ouvrage (marché de collecte, de fourniture, de travaux, de conception, de traitement.) - Etudes réglementaires (dossier loi sur l'eau, études d'impacts, règlement de collecte.) - Eau et Assainissement (études de faisabilité, schéma directeur, étude de diagnostic d'assainissement.) - Maitrise d'œuvre (construction de déchèteries, aménagements de zones d'activités, stations d'épuration, réseaux divers.) Nous recherchons un(e) chargé (e) de mission en caractérisation de déchets pour renforcer notre équipe et intervenir sur l'ensemble du territoire national. Dans le cadre de vos missions vous serez chargé : - D'organiser des campagnes de caractérisations de tous types de déchets. - D'organiser les déplacements en transport et logement. - De respecter les procédures et protocoles imposés par les clients et par notre structure. - De respecter les consignes de sécurité et les faire respecter par l'ensemble de l'équipe lors des interventions terrain réalisées dans des environnements industriels. - De conduire et réaliser ces caractérisations sur un territoire régional élargi et occasionnellement à l'échelle du territoire national (déplacements à la semaine du lundi au vendredi), parfois le week-end (samedi et dimanche) pour se rendre sur les sites la veille si nécessaire. - D'assurer la gestion du matériel lié aux caractérisations et veiller à son bon entretien. - Garantir la qualité des résultats en intervention et lors de la saisie sur Excel. - De produire des rapports d'intervention. Préparation avant déplacement o Prendre en compte le contrat avec le client et la demande en caractérisations : nombre, types de flux, périodes souhaités, grille de caractérisation. o Planifier les caractérisations. o S'assurer que les besoins en matériels avant le départ en déplacement soient assurés. o Gérer les stocks de consommables (gants, chasubles.). Caractérisations sur site industriel o Se présenter au directeur / responsable de site. o En collaboration avec le responsable de site : mettre au point les formalités d'intervention (lieu d'installation, reprise des matériaux triés.). o Organiser les postes de tri. o Trier les déchets selon les protocoles et règles imposées. o Nettoyer la zone de travail et recharger le matériel dans le véhicule. Fin de caractérisation o Rendre compte à l'agence, à son référent. o Ranger, réparer, entretenir le matériel. o Saisir sur Excel les feuilles de caractérisation. o Produire un premier niveau de rapport de caractérisation, il sera éventuellement complété avec une analyse par un chargé d'études. De niveau Bac à Bac + 2 - Vous êtes autonome, rigoureux (se) et organisé (e). - Vous aimez le terrain et savez gérer les imprévus. - Vous avez une bonne maîtrise du français (orthographe, grammaire) et maitrisez Excel. - Vous avez un bon contact humain, l'esprit d'équipe et d'initiative. - Vous êtes garant de l'image de la société et du client : présentéisme, ponctualité, rigueur, amabilité, patience, sens de l'écoute, diplomatie. Vous êtes en capacité d'assurer toutes les manipulations requises en caractérisation. Vous êtes disponibles pour assurer des déplacements à la semaine sur un secteur géographique étendu. Rattachement géographique : Agence de Angers CDD jusqu'au 26 juin 2026 avec période d'essai. Régime ETAM Démarrage : janvier 2026 - 26 400 € brut/an soit 2200 € brut par mois sur base 39h/semaine. - 10 € Brut par nuit extérieure. - 30 € Brut par jour de caractérisation. - Tous les frais liés aux déplacements : repas, hôtellerie, carburants, ... sont pris en charge
Austral Ingénierie Environnement est spécialisé dans les domaines connexes à l'environnement : - Déchets - Assistance à maîtrise d'ouvrage - Études réglementaires - Eau et Assainissement - Maitrise d'oeuvre
Nous recherchons un/e Agent de maintenance polyvalent/e du Bâtiment, Vos activités principales - Assurer les travaux de maintenance général en binôme (menuiserie, plomberie, serrurerie...) - Mettre en œuvre des déménagements en régie - Assurer diverses prestations de logistique (mise à disposition de boîtes d'archives auprès des services, incinération et/ou pilon de divers documents, pavoisement, etc.) - Préparer les salles pour les réunions et participation aux préparations des diverses cérémonies - Participer aux travaux découlant des suppléances inter-sites organisées entre le Pôle Préfecture et le Pôle DDI Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Poste sur périmètre interministériel nécessitant réactivité et disponibilité. Travail en équipe
Vous interviendrez au sein de plusieurs résidences pour le nettoyage des parties communes (paliers d'étages, escaliers, halls d'entrées, etc.) pour des remplacements. En raison des différents sites sur lesquels vous interviendrez, vous serez parfois amené(e)s à transporter le matériel qui vous sera confié, par votre propre moyen de locomotion (voiture, bus, tram, vélo, etc.). Vous travaillerez du lundi au vendredi en matinée sur 28h
Pour un site client situé dans le secteur d'Angers (49), un Agent de service propreté H/F, pour une prise de poste dès que possible. Vos missions seront les suivantes : - Nettoyage complet et courant des bureaux, locaux, etc. - Dépoussiérage et nettoyage du mobilier, des équipements informatiques - Vidage des corbeilles - Nettoyage des revêtements de sol Horaires : prestation du lundi au vendredi de 16h00 à 20h00. LE PROFIL RECHERCHE : Votre autonomie et votre dynamisme, votre sens du service et votre volonté d'apporter un service de qualité pour satisfaire nos clients sont des qualités essentielles pour la réussite dans ce poste. Une première expérience dans le secteur du nettoyage est appréciée, mais toutes les candidatures seront étudiées avec attention.
Nous recherchons un/e Fleuriste H/F pour notre boutique JOSETTE FLEURS Vos missions : - Conseiller, fidéliser une clientèle exigeante en fonction de leurs besoins (décès, mariage,..), sur la création de bouquets de fleurs, le type de fleurs, l'entretien des fleurs etc. - Réceptionner les produits et vérifier leur qualité, - Stocker les produits dans les bonnes conditions, - Assurer l'entretien des fleurs jusqu'à leur vente (coupe, arrosage, nettoyage.) - Créer et mettre en valeur la vitrine et la boutique, - Réaliser des compositions florales, Posture attendue: Vous êtes courtois(e) et créatif/ive. Vous savez vous adapter aux exigences des clients Vous êtes organisé(e) et autonome tout en travaillant au sein une équipe de professionnel(le)s fleuristes. L'entreprise est ouverte du mardi au dimanche matin.
Véritable homme/femme de terrain, vous aimez les challenges, la conquête de nouveaux marchés ? Vous êtes organisé(e), avec le goût de la vente et du contact ? Si vous êtes débutant, votre équipe sera là pour vous former. Accompagné(e) par votre manager d'équipe, vous aurez comme mission : - Réaliser des actions de prospection commerciale ; - Analyser les besoins des clients et favoriser la relation B to C ; - Présenter aux clients les produits de notre partenaire LA FIBRE BY SFR, les informer sur la qualité technique de la gamme et les conseiller en fonction de leurs besoins ; - Appliquer la politique commerciale et assurer en ce sens la négociation commerciale ; - Transmettre les valeurs de l'entreprise. Votre salaire est composé de commissions non plafonnées
Nous recherchons un/e Agent/e de service hospitalier, Vos missions: -Accompagner les résidants dans les actes de la vie courante -Aider aux soins d'hygiène et de confort des résidants avec l'aide-soignant -Aider aux repas des personnes les plus dépendantes avec l'aide-soignant -Effectuer le service en salle à manger -Participer aux animations des personnes dépendantes avec l'animateur et/ou l'aide-soignant -Nettoyer et entretenir les espaces et les matériels, privés et collectifs selon les plans de travail et dans le respect des protocoles Vos horaires: Matin 6h30-14h45 ou soir 13h30-21h15
Dans le cadre de son développement, Krousty Sabaidi Angers recherche un(e) Équipier(ère) polyvalent(e) confirmé(e) / Chef d'équipe pour seconder le manager dans l'organisation du restaurant et assurer le bon déroulement des services. Ce poste est destiné à un profil fiable et expérimenté, capable de prendre des responsabilités opérationnelles et de tenir un service en autonomie. Contrat & conditions : - CDI - 39h/semaine - Salaire : selon profil + primes - Disponibilité : du lundi au dimanche - Horaires : créneaux entre 10h et 00h Le rôle du poste : Véritable appui du manager sur le terrain, tu participes en leader à : . la gestion des stocks et des marchandises . le contrôle et le respect strict des normes d'hygiène . l'organisation des services Tu es le/la référent(e) opérationnel(le) quand le manager n'est pas présent(e) ou quand il/elle a besoin de déléguer. Missions principales : - Diriger et organiser un service (répartition des postes, gestion du rythme, coordination de l'équipe) - Participer à la gestion des stocks : réceptions, contrôles, rotations, inventaires - Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures internes - Garantir la qualité des produits et du service client - Former et accompagner les équipiers - Participer au service sur tous les postes Profil recherché : - Expérience confirmée en restauration rapide exigée - Expérience en tant que chef d'équipe fortement appréciée - Capacité à diriger un service et prendre des décisions - Sérieux(se), organisé(e), fiable et impliqué(e) - Leadership naturel et bon esprit d'équipe Nous offrons : - Un poste à responsabilités - Une vraie reconnaissance du rôle clé dans l'organisation - Un poste évolutif - Un environnement dynamique - Avantages (repas, mutuelle, primes)
Habitat Jeunes David d'Angers est une association à but non lucratif, membre de l'Union Nationale pour l'Habitat des Jeunes (UNHAJ). Nous proposons des logements et accompagnons des jeunes de 16 à 30 ans dans leur parcours. En tant que Chargé(e) d'Accueil et Secrétariat du Service Logement Jeunes, place Imbach 49100 ANGERS vous occuperez une fonction essentielle au sein du service. Vos responsabilités incluront la gestion de l'accueil physique et téléphonique, du secrétariat, de la gestion locative de nos logements diffus, de la saisie comptable et des bilans d'activités ACTIVITÉS Vous serez amené(e) à : - Assurer l'accueil physique et téléphonique - Diagnostiquer et orienter les demandes d'accompagnement social - Gérer le secrétariat et les tâches administratives du service - Assurer des tâches comptables (saisie de factures fournisseurs, rapprochement bancaires, .) - Assurer la gestion d'une caisse - Contribuer à la réalisation des bilans et des documents de communication - Collaborer avec les équipes éducatives RELATIONS FONCTIONNELLES Vous travaillerez en étroite collaboration avec les partenaires, les jeunes, et les équipes internes. Vos interventions seront coordonnées et validées par le directeur de l'établissement et par délégation à la responsable du service administratif. APTITUDES REQUISES Nous recherchons une personne : - Dotée d'une écoute chaleureuse et empathique envers nos résidants et partenaires - Capable de gérer des situations variées et de travailler en équipe - Maîtrisant les outils informatiques et administratifs - Organisée, discrète, et respectueuse de la confidentialité INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES - Vous devez posséder à minima un diplôme de niveau BAC+2 en secrétariat comptabilité ou une formation équivalente - CDI à compter du 23 mars 2025 (pour le tuilage avant départ à la retraite) - 80% - Rémunération de base : Suivant la Convention Collective HLA - 21 k€ brut par an - Lieu : Service Logement Jeunes dans les locaux du J Angers Connectée Jeunesse 12 place Imbach - ANGERS
CREATION D'ENTREPRISE : Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est PAS une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. C'est un secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette activité : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, APPORT PERSONNEL nécessaire = 20 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Prise de poste : Dès que possible Lieu : DOYENNE Vos missions Fortement impliqué(e) dans l'activité globale du magasin et sous la responsabilité du responsable de magasin, vous le secondez dans l'ensemble de ses missions et dans ce cadre, vous aurez notamment la charge de : - Coanimer l'équipe avec le responsable de magasin : Vous coordonnez et organisez le travail d'équipe. Vous assurez une communication efficace en binôme avec le responsable de magasin par des briefs réguliers, et des échanges avec l'équipe (participation active à la réunion hebdomadaire managers de secteur, tenue de points flash, point d'activité individuel avec les Responsables de rayon et manager de secteur). Vous contribuez aux recrutements de manière active. Vous savez faire preuve d'exemplarité en participant notamment à l'ensemble des tâches du magasin telle la gestion. Vous avez la capacité de vous positionner pleinement auprès des collaborateurs. - Participer au pilotage de l'activité commerciale : Vous participez à l'élaboration des plannings de l'équipe en fonction de l'activité commerciale du magasin et vous procédez au réajustement de ces derniers en cas d'absences de collaborateurs. Vous avez également la charge de veiller au bon accueil et au conseil des clients. Vous garantissez la bonne tenue du magasin (merchandising, affichage.) et impulsez une dynamique commerciale tout en déployant un esprit d'équipe. Vous veillez au quotidien à la mise en œuvre de la charte BIOCOOP. Vous êtes également en lien régulier avec le service communication notamment sur les animations mises en place et la mise à jour de l'affichage magasin, - Contribuer à la gestion du point de vente : Vous êtes garant(e) de la bonne tenue des caisses avec une vigilance particulière au respect des procédures de caisse, fond de caisse. Vous effectuez les ouvertures et fermetures de magasin. Vous portez une attention particulière au respect des normes d'hygiène et de sécurité. Vous participez à la préparation des inventaires et à leurs réalisations (mensuels et annuels). Vous luttez contre la démarque inconnue, - Gestion de secteurs : Au côté du responsable de Magasin, vous assurez, en soutien des managers de secteurs, la gestion (suivie de la casse, des ruptures, du CA, de la marge) le développement et la théâtralisation des rayons dans le respect de la réglementation et vous garantissez la satisfaction de nos clients. Vous aurez à animer une équipe et à coordonner les missions de chacun. Votre profil - Vous avez impérativement acquis une expérience réussie d'au moins 1 ans sur un poste d'encadrement d'équipe, - Vous disposez d'une très bonne connaissance des produits biologiques dans les différents secteurs - Vous vous adaptez au besoin de l'activité - Bonnes qualités relationnelles (clients, collègues et hiérarchie) et organisationnelles (gestion du temps et des priorités, capacité à déléguer), - Bonne capacité de leadership (mobilisation de l'équipe autour du projet de la coopérative). - Polyvalence accrue sur tous les secteurs, - Aisance demandée en informatique (Excel, GeskoPro, Skello)
Nous recherchons un/e Réceptionniste tournant/tournante pour notre Hôtel Novotel quatre étoiles basé à Angers lac de maine. Vos missions : Vous assurez les différentes prestations offertes aux clients : accueil, standard, réservation(téléphonique et internet), gestion des mails et des chambres, facturation clients et promotion de la carte ACCOR Hôtels. Vous participez à la fidélisation de la clientèle existante, pouvez être amené(e) à traiter des objections et réclamations de la clientèle et vous devez en informer le (la) Directeur(trice) d'hôtel. Vous contribuerez à la synergie de place en appliquant le renvoi inter-hôtels, êtes chargé(e) de la facturation et de l'encaissement des recettes, assurez le contrôle de la caisse et veillez à la sécurité des fonds. Vous pouvez être amené(e) à assurer la clôture de la journée hôtelière et le contrôle des livraisons, à participez au nettoyage de l'établissement et des extérieurs selon les normes et les règles d'hygiène en vigueur, à la maintenance technique de l'hôtel et à veiller à la pérennité du matériel et à la sécurité des biens et des personnes au sein de de l'hôtel. Vous ferez également la vérification des plannings femmes de chambre puis la préparation des accueils VIP pour clientèle Guest Vos avantages : Tenue professionnelle fournie ainsi que son entretien. Primes challenges interne Une période de stage d'immersion peut être mise en place avant la prise de poste.
Poste de secrétaire comptable à 30 heures /sem à pourvoir dès que possible : Les missions : Travaux administratifs : Accueil téléphonique et physique, suivi des dossiers de rendez-vous, gestion et traitement du suivi des mails Dossier de suivi de chantier de la signature du marché au procès-verbal (tableau de bords, suivi des marges, demandes d'autorisations, gestion des réseaux, factures de situations, décompte définitif, dossiers d'aides et de certification) Tenue de l'ensemble des travaux comptables : Enregistrement des achats, pointage selon bon de commande, lettrage Gestion de la trésorerie, rapprochement bancaire, règlements Gestion clients, validation des factures clients, relance Déclaration fiscale Suivi des stocks, budget, préparation du bilan Gestion des frais généraux Suivi administratif du personnel Interlocuteur privilégié des experts comptables et services officiels Vous avez une bonne expérience réussie en TPE et dans le secteur du bâtiment. Connaissances de Codial et EBP compta souhaitées.
BSL Sécurité recherche son nouveau collaborateur H/F en qualité d'Assistant(e) d'exploitation SSIAP 2 H/F pour un poste basé à Angers. Vos missions, pour la partie MANAGEMENT : - Être le relai entre ses collaborateurs et sa hiérarchie et entre ses collaborateurs et les différents services - Intervenir en cas de conflit et définir les actions appropriées - Identifier les profils à recruter, valider les candidatures et veiller à l'intégration des nouveaux agents Pour la partie PLANIFICATION : - Etablir le planning de son secteur - Veiller au respect de la réglementation en matière de temps de travail - S'assurer de la continuité de service - Optimiser la planification (HPNT, heures supplémentaires...) Pour la partie COMMERCIALE & CONTACT CLIENT : - Réaliser les visites de sites et entretenir le contact client - Conseiller et apporter des solutions techniques au client Pour la partie ASTREINTE : - S'assurer de la continuité de service sur l'intégralité des secteurs de l'entreprise Pour la partie REPORTING : - Remonter les dysfonctionnements, mécontentements et évènements indésirables à son N+1 - Tenir à jour le tableau "Exploitation" Vous serez amené(e), en cas de nécessité, à effectuer les missions d'un APS : filtrage, surveillance et protection des personnes, rondier-intervenant sur alarme. Votre poste se composera à 75% en exploitation - 25% sur Sites en SSIAP 2 Emploi en CDI Temps Plein / Coefficient 170 - Vous êtes Titulaire OBLIGATOIREMENT de la carte professionnelle valide. - Vous êtes titulaire du TFP / APS (CQP), du SSIAP 2 et êtes à jour de vos recyclages SST. - Vous possédez une première expérience sur un poste similaire. -Vous êtes impérativement titulaire du Permis B (véhicule de service) Postulez et donnez-vous la chance de nous rejoindre !
AVENUE MARKET ANGERS est une entreprise située à Angers. Nous proposons un poste à pourvoir fin janvier afin de renforcer nos équipes. L'employé(e) libre-service se charge de la mise en rayon des produits dans une surface de vente - Il/Elle doit transporter les marchandises de la réserve aux rayons du magasin. - En cas de produits alimentaires, il contrôle les dates limites de consommation, retire les produits périmés ou abîmés. - Il/ elle doit également s'occuper de l'entretien et du nettoyage des rayons, respecter les consignes d'emplacement et de rangement des produits quand il réapprovisionne les rayons, renseigner les clients, ou encore s'occuper de l'encaissement,
Vous travaillez sous la supervision directe du Responsable Administratif d'Entreprise et en étroite collaboration avec les membres des services administratifs. Vos missions principales sont : - La comptabilité fournisseurs : Comptabilisation des factures fournisseurs : rapprochements des bons de livraison, contrôle et saisie des factures, garant du respect des délais de règlement, traitement des litiges Création et mise à jour des fiches fournisseurs : demande de documents (KBIS, RIB, n° TVA...) Gestion de la sous-traitance et des contrats de locatiers : suivi du dossier administratif, établissement des contrats et demande d'agréments - Comptabilité clients : Gestion contractuelle des marchés : mise en place des garanties, suivi des PV de réception et des mains, levées de garantie, suivie des révisions de prix Enregistrement des commandes et des budgets d'affaires Établissement des factures Suivi des paiements clients et relances sur les retards ou impayés Archivage des dossiers d'affaires Votre rôle intègre une dimension de sécurité liée au métier et à l'environnement chantier, respecte les règles et procédures sécurité (port des EPI), qualité, environnement, code de la route...
Les missions du poste Titre professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande-Niveau Bac Retravailler dans l'Ouest, organisme de formation et CFA certifié, vous propose une formation en alternance reconnue par le Ministère du Travail. Intégrez un magasin de grande distribution à Avrillé et développez des compétences clés tout en obtenant un titre professionnel avec notre organisme de formation. Pourquoi nous rejoindre ? - Rythme alterné : 1 jour en centre de formation, 4 jours en entreprise. - Aucun frais n'est à prévoir pour le candidat. (Formation prise en charge par l'OPCO de l'entreprise) - Formation rémunérée (de 492.22€ à 1 823.03€ par mois selon un pourcentage du SMIC). - Accompagnement personnalisé assuré par nos formateurs référents. Vos missions : - Accueillir, conseiller et vendre - Gérer et optimiser les stocks - Passer, réceptionner et contrôler les commandes - Organiser et réaliser l'implantation des produits - Représenter l'unité marchande et contribuer à la valorisation de son image - Mettre en place des opérations commerciales et promotionnelles - Fidéliser les clients Vous êtes notre candidat(e) si... - Vous êtes lycéen(ne), étudiant(e) ou demandeur(euse) d'emploi - Vous recherchez une formation diplômante + une alternance - À l'écoute, organisé(e), déterminé(e) et avec un goût pour la relation client. Une formation qui ouvre des portes Retravailler dans l'Ouest, également Centre de Formation d'Apprentis (CFA), propose des formations certifiantes en alternance dans les domaines du commerce, de la vente, du secrétariat, et plus encore. Rejoignez-nous pour transformer vos ambitions en réussite ! Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus et démarrer cette belle aventure professionnelle !
Envie de rejoindre une entreprise à taille humaine, reconnue pour la qualité de ses produits et son engagement durable ? Chez POMONE, experts de la pâtisserie surgelée premium, nous valorisons le goût, la qualité et l'innovation. Entreprise familiale, nous cultivons nos propres vergers et élaborons des produits distribués nos produits auprès des Grandes et Moyennes Surfaces et de la Restauration Hors Foyer, tant en France qu'à l'international. Notre engagement : allier tradition artisanale et innovation pour offrir à nos clients des pâtisseries saines et gourmandes. Vos missions : Rattaché(e) au Chef d'Équipe, vous assurez l'animation, l'accompagnement et la coordination des équipes sur ligne afin de garantir la qualité, la sécurité, la productivité et la continuité du flux de production. - Encadrer, animer et accompagner une équipe d'opérateurs sur ligne de production, - Affecter les opérateurs aux différents postes en fonction des compétences et des besoins de production, - Organiser et coordonner l'activité de la ligne afin de garantir la continuité du flux, - Veiller au respect des objectifs de productivité, de qualité, d'hygiène et de sécurité, - Assurer le bon démarrage et le bon déroulement des opérations de production, - Identifier et alerter en cas de dysfonctionnement (matières, machines, organisation), - Réaliser les réglages simples et les opérations de maintenance de premier niveau, - Vérifier la conformité des produits et des contrôles qualité (CCP, traçabilité, paramètres de production), - Contribuer à l'accueil et à la formation des nouveaux collaborateurs, - Assurer la transmission des consignes et la remontée d'informations auprès du Chef d'Équipe, - Participer activement à la communication, à la coordination des équipes et à l'amélioration continue. Votre profil : Vous justifiez d'une première expérience réussie en industrie, idéalement en agroalimentaire. Vous aimez le terrain et le travail en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre leadership de proximité. Vous savez communiquer, fédérer et faire appliquer les règles avec pédagogie. Localisation : Le poste est à pourvoir sur notre site des Hauts d'Anjou (Champigné). Autres informations : Type d'emploi : CDI - Temps plein Horaires : 39h/semaine - Travail en équipe, 2*8 du lundi au vendredi Salaire brut mensuel de 2395 € pour 39 heures + pauses payées, primes panier, prime de participation POMONE est une entreprise engagée en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction d'origine, de genre, d'âge ou de handicap.
Vous recherchez une opportunité d'apprentissage dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Nous vous offrons la possibilité d'intégrer notre magasin partenaire en alternance avec notre centre de formation sur ANGERS. Vous suivrez un rythme d'une journée de formation par semaine, avec le reste du temps consacré à votre expérience en entreprise. Vos missions : - Accueillir, conseiller et vendre - Gérer et optimiser les stocks - Passer, réceptionner et contrôler les commandes - Organiser et réaliser l'implantation des produits - Représenter l'unité marchande et contribuer à la valorisation de son image - Mettre en place des opérations commerciales et promotionnelles - Fidéliser les clients En tant qu'apprenti(e) employé(e) libre-service, vous bénéficierez d'une rémunération, tout en validant un niveau CAP, Bac ou BTS. Votre formation sera financée par l'entreprise, vous permettant ainsi de développer vos compétences tout en étant rémunéré(e). Si vous êtes motivé(e), dynamique et avez le sens du service client, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez-nous et participez à une expérience enrichissante!
Notre organisme Anacours Musique recherche un(e) professeur(e) de CHANT pour dispenser des cours à domicile à ANGERS 49000, auprès d'un(e) élève. Nous recherchons des profils variés : étudiants en musicologie, professeurs de musique, musiciens professionnels, élèves ou anciens élèves du conservatoire, séniors ou passionnés désireux de vivre une première expérience dans l'enseignement. Les cours sont déclarés et toute la gestion administrative (bulletins de salaire, attestations, etc.) est prise en charge par nos soins. Si vous êtes intéressé(e) ou souhaitez en savoir plus sur notre fonctionnement, n'hésitez pas à nous contacter. Nous serons ravis de répondre à vos questions. Bien cordialement,
La Maison Pour Tous de Monplaisir à Angers. En quartier politique de la Ville, recrute un(e) : Un Animateur ou animatrice Passerelle 11 - 15 ans L'Animateur.trice Passerelle organisera des animations et actions socio-éducatives selon le projet de l'association pour des jeunes âgés de 11 à 15 ans. Détail des missions : Sous l'autorité du Directeur et de la Responsable Jeunesse, en lien étroit avec les autres pôles d'activités de l'association (Enfance, Famille, Culture, Animation globale) l'Animateur-trice Passerelle 11 - 15 ans aura pour principales missions : - De mettre en place des animations de proximité pour favoriser le contact avec les jeunes du quartier (notamment ceux ne fréquentant pas ou peu la Maison Pour Tous), faciliter le repérage des attentes et besoins des jeunes ; aller à la rencontre des jeunes sur l'espace public pour repérer attentes et besoins et travailler en partenariat avec les autres acteurs de terrain. - De contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de programmes d'animation, du projet pédagogique et éducatif du pôle Passerelle, en lien avec le Projet Associatif de la MPT. - De définir et mettre en place des activités, actions et temps de rencontre, en amont des accueils hebdomadaires réguliers. - D'encadrer des jeunes du quartier dans le cadre d'ateliers, d'activités, séjours et projets. - D'assurer des accueils et des accompagnements adaptés - individuels et collectifs - sur des démarches sociales diverses (insertion sociale et professionnelle, soutien à la scolarité, ), en lien étroits avec les partenaires institutionnels et associatifs (ASEA, MLA ; MDS ; PRE ; Etablissements scolaires ). - De mettre en place des démarches auprès des familles, en vue de maintenir et améliorer les liens existants (rencontres individuelles et collectives). - D'accompagner des jeunes sur la création d'ateliers de pratiques amateurs (artistiques, culturelles, sportives) et sur des activités collectives de loisirs (sorties, séjours, camps, stages ) afin de favoriser leur implication dans la vie de l'association. - De contribuer au développement de la participation des jeunes, à leur engagement citoyen, et à la valorisation de leurs initiatives et projets. - D'assurer le suivi administratif, logistique, financier et l'évaluation des actions dédiées aux jeunes, et contribuer à l'élaboration de dossiers et à la mise en œuvre d'actions relavant de politiques contractuelles. - De participer à la vie associative de la MPT, à la mise en œuvre des actions transversales, aux réunions d'équipes, aux réunions opérationnelles liées à la mise en œuvre d'action spécifique et aux instances partenariales du quartier. Profil et compétences attendues - Une expérience auprès du public jeune adolescent est exigés. - Curieux-se, autonome, organisé-e et dynamique, forte capacité d'écoute et d'analyse des besoins. - Expérience et connaissance du milieu associatif. - Connaissance de la réglementation Jeunesse et Sport, (dont règles et procédures régissant les accueils collectifs de mineurs). - Connaissance des dispositifs : VVV, CLAS, insertion - Maîtrise des outils informatiques et logiciels courants de bureautique (dont Excel, Word, PowerPoint ou équivalents ; internet et réseaux sociaux). Diplômes / Niveau de formation exigés : BPJEPS avec UC direction ACM ou BAFD, Licence Pro (métiers de l'Animation sociale, socioculturelle, socio-éducative), DUT Carrières Sociales ou équivalent, formation sociale, moniteur éducateur, éducateur spécialisé. Rémunération : conforme à la Convention Collective Nationale de l'Animation ( ÉCLAT) - Groupe C - Coefficient 285.
Restaurant- Bar- Terrasse Beaucouzé recrute Barman(aid)/ Serveur(se)pour rejoindre son équipe. Vous aurez en charge l'approvisionnement du bar, la gestion des stocks, le nettoyage du bar et de la salle, la préparation des boissons cocktails à la carte, boissons chaudes et froides, (service du vin au verre... ) vous saurez accueillir nos clients et prendre les réservations. CDI 32h hebdomadaire. Etablissement ouvert du lundi au vendredi midi et jeudi soir uniquement. Venez rejoindre une équipe dynamique, ambiance conviviale. Mission : Gestion du bar : vous êtes en charge de la gestion du bar, ce qui comprend l'organisation, la mise en place, le réapprovisionnement, l'entretien du bar. Service client : vous êtes chargé(e) de prendre les réservations par téléphone, placer et offrir un accueil chaleureux à la clientèle. Préparation et service des boissons : préparer et servir les boissons - cocktails, softs, apéritifs en suivant les recettes établies par notre établissement. Entretien et hygiène du bar et de la salle : maintenir le bar propre, veiller à l'hygiène, au rangement, à la propreté des verres/matériel, veiller à un environnement sain. Réapprovisionnement / gestion des stocks : suivre les stocks de boissons, gérer les commandes ou le réassort, veiller à ce que le bar soit toujours approvisionné. Profil : Un bon sens du service client, une écoute attentive, le goût du contact. Du dynamisme, de la bonne humeur, un esprit d'équipe, de la disponibilité. De l'autonomie, un sens de l'organisation (mise en place, gestion des stocks, entretien). Un esprit commerçant et vendeur.
Select Paddles Fabriquant de pagaie en matériaux composite, nous recherchons un assembleur monteur (H/F) polyvalent(e). Vous réaliserez l'ensemble des étapes de la production en autonomie. Vos missions seront: - Découpe des tissus sur machine à commande numérique - Production et assemblage de pièces sur presse hydraulique - Transformation des pièces aux caractéristiques clients - Finitions et contrôle qualité des pièces - Connaissance des bonnes pratiques de fabrication - Capacité à travailler en autonomie et en équipe - Rigoureux(se) et organisé(e) Horaires : - 35 heures par semaine - Semaine de 4 jours Prise de poste souhaitée au 15 février (immersion et formation avant embauche envisageables).
Le cabinet Noviac porte le recrutement d'un Dessinateur Concepteur CAO H/F. Notre client est un acteur industriel intervenant dans le monde de l'image. Sa notoriété, la qualité de ses équipes ainsi que la renommée de sa production en font un acteur de premier plan de son secteur d'activité. Dans un contexte de croissance notre client souhaite renforcer ses équipes. Par conséquent nous portons pour son compte le recrutement d'un Dessinateur Concepteur CAO H/F. Il aura pour missions principales le dessin et la conception d'enseignes. Ses principales missions seront de : Faire des propositions techniques, Concevoir des plans et des pièces à l'aide d'un logiciel informatique, Travailler en collaboration avec l'ensemble des services de l'entreprise, Etablir la nomenclature du produit, Elaborer les plans de détail, d'assemblage et d'ensemble. Au-delà de votre formation technique vous justifiez d'une première expérience significative dans une fonction similaire. Vous souhaitez démontrer votre capacité à porter des projets de A à Z et participer à des projets sur mesures à l'échelon international. Au-delà du salaire attractif, vous souhaitez participer à des projets de renom au sein d'un groupe parmi les leaders de son secteur d'activité. Retrouvez sur le site du cabinet Noviac des conseils pour la rédaction d'un CV percutant ou pour la préparation à un entretien de recrutement.
Présentation de l'association L'association CAPICS accompagne des enfants et adolescents confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance, au sein de Lieux de Vie (LVA). Elle met en œuvre des accompagnements éducatifs individualisés dans un cadre structurant, sécurisant et respectueux du cadre réglementaire de la protection de l'enfance. Missions Sous l'autorité de la direction et en lien fonctionnel avec la coordinatrice éducative, l'éducateur ou l'éducatrice assure l'accompagnement éducatif, social et quotidien des jeunes accueillis. À ce titre, ses missions principales sont les suivantes : Accompagner les jeunes dans l'ensemble des temps de la vie quotidienne (lever, repas, scolarité, loisirs, coucher) Favoriser l'autonomie, la socialisation et la construction du projet personnel de chaque jeune Adapter la posture éducative aux besoins, à l'âge et à l'histoire des enfants et adolescents Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés d'accompagnement Contribuer aux bilans éducatifs, notes de situation et rapports à destination des services placeurs Rédiger des écrits professionnels conformes aux exigences réglementaires (transmissions, observations, bilans) Travailler en coopération avec l'ensemble de l'équipe éducative et participer aux réunions de coordination Garantir la sécurité physique et psychique des jeunes accueillis Repérer et signaler toute situation de danger ou de dysfonctionnement grave Appliquer les procédures internes (EIG, bientraitance, incidents, fugues) Participer, à la demande de la direction, aux échanges avec les partenaires institutionnels Profil recherché Diplôme de Moniteur-éducateur ou d'Éducateur spécialisé, ou expérience significative dans le champ de la protection de l'enfance Connaissance du fonctionnement des LVA et du cadre de la protection de l'enfance Capacités relationnelles, sens de l'écoute et posture éducative contenante Capacité à gérer des situations complexes et émotionnellement chargées Rigueur dans les écrits professionnels Capacité à travailler en équipe et à respecter un cadre institutionnel Respect strict des règles éthiques et déontologiques Conditions d'emploi Contrat : CDI Statut : Non-cadre Convention collective : CCN 66 Rémunération : A partir de 27 500 euros brut selon CCN 66 et expérience Avantages : mutuelle et prévoyance Horaires variables (jour, soirée, week-end 1/3) Astreinte possible Lieu d'exercice : LVA CAPICS ANGERS
Rattaché au Directeur d'Exploitation, vous assurez le transport de voyageurs dans le respect des règles de sécurité, du code de la route et de la réglementation voyageurs. Vous renforcez une équipe en place sur nos services Flixbus et lignes départementales sur le secteur d'Angers. Vos missions : - Accueillir les usagers, savoir les renseigner et les placer à bord du car - Exécuter la feuille de route (itinéraire, arrêts, horaires) transmise par l'exploitation - Manipuler et contribuer à la surveillance des bagages et colis - Respecter les engagements qualité de l'entreprise - Maintenir un bon nettoyage des véhicules confiés Votre profil : - Vous êtes titulaire du Permis D, FIMO/FCO en cours de validité, carte chronotachygraphe - Vous disposez de minimum 1 an d'expérience - De nature courtoise, vous aimez le contact clientèle - Sensible à la sécurité, vous êtes capable d'anticiper les incidents - Autonome, ponctuel et réactif Les + : - 13ème mois - Epargne salariale : intéressement et participation - Mutuelle 78 % pris en charge par l'employeur - Carte Cezam : réductions cinéma, théâtre etc... - Tenues fournies Informations complémentaires : - CDI - Temps plein - Travail en semaine, week-end et jours fériés Description de l'entreprise : AUDOUARD Voyages, une entreprise familiale pionnière dans le transport de personnes en autocar ! Forte de plus de 100 ans d'expérience, nous offrons à notre clientèle constituée d'Autorités Organisatrices (collectivités) et d'Etablissements scolaires une qualité de service liée à notre raison d'être : " Garantir au quotidien un service de mobilité pour les habitants du territoire, en déployant des moyens de transports collectifs, fiables et respectueux de l'environnement ". AUDOUARD Voyages en quelques chiffres : - 110 autocars (transport touristique, transport de ligne et transport scolaire) - 137 salariés - Autocars de tourisme équipés : wifi, climatisation. - Un chiffre d'affaires de 10 millions d'euros
- Date d'entrée : dès que possible ! Pourquoi ce recrutement ? La croissance de notre activité, avec l'augmentation du nombre de clients et de projets, nous amène à renforcer notre équipe Ligeo, équipe composée actuellement de chefs de projets, consultants, développeurs back-end et front-end, ainsi que de testeurs. Votre mission : Vous travaillerez principalement sur les applications de la suite Ligeo. D'un projet à l'autre, vous travaillerez avec des collègues différents : testeurs, développeurs et chef de projets. Vous participerez à la réunion de lancement du projet, aux ateliers préparatoires, aux cérémonies Agile ainsi qu'aux réunions d'amélioration des développeurs. Et concrètement : Vous serez membre à part entière de l'équipe, vous participerez aux phases de conception et de développement et travaillerez au quotidien avec les chefs de projet et l'équipe de test au sein du même bureau. Vous contribuerez à la prise de décision technique et aux phases d'estimation, participerez aux travaux de documentation et de suivi des bonnes pratiques en lien avec les tech-lead, et en tant que développeur, vous serez amené à accompagner les développeurs moins expérimentés, via notamment, la revue de code. Vous pourrez être amené à participer à la R&D et votre capacité à être force de proposition sur l'amélioration des conventions internes sera requise. En lien avec nos clients et leur DSI, vous pouvez être amené à travailler sur des environnements distants dans leurs infrastructures. Vous serez contributeur sur la reprise de données des clients. Des réunions mensuelles Ligeo sont prévues incluant l'élaboration et le suivi d'un plan d'action détaillé. La boîte à outil : Vous travaillerez au quotidien sur un poste équipé de la distribution Linux de votre choix. Nos équipes utilisent des outils Open Source, dont voici un extrait : - Versionning > Git, GitLab - Outil de ticketing > Redmine - Développement front > TypeScript, React, Svelte - Développement back > PHP, Symfony, Laravel, Cake - Intégration > CSS, Sass, Méthode BEM - Déploiement > Docker, Kubernetes - Message broker > RabbitMQ - Base de données > MySQL, MariaDB - Moteur de recherche : Elasticsearch, Sphinx - Tests > PHPUnit, Behat, Selenium Les 4 pré-requis : - Avoir une expertise approfondie d'un écosystème de développement web et une bonne maitrise d'au moins un framework php (Symfony, La-ravel, CakePHP.) - Avoir une bonne connaissance des patrons de conception et de l'architecture logicielle - Maitriser les principaux outils de développement - Être entièrement capable de prendre en charge des fonctionnalités importantes, du concept à la réalisation Bonus - Avoir une expérience en Scop - Bonne connaissance des référentiels accessibilité, éco-conception, qualité-web et sécurité - Avoir expérimenté les méthodes agiles Processus de recrutement Vous aurez dans un premier temps un échange avec le Directeur de projet et un membre du pôle RH. Puis vous aurez l'occasion de rencontrer des membres de l'équipe technique. Avantages salariaux : Télétravail partiel possible, mais site sur Angers. - Contrat de participation - Contrat d'épargne salariale - Prime Vacances - Chèques vacances - Semaine en 4, 4,5 ou 5 jours - Ticket Restaurant - Prime mobilité durable - Mutuelle famille - 6 semaines de congés annuels
Nous recherchons un(e) Pâtissier(re) pour notre restaurant traditionnel (70 couverts en moyenne par jour). Au sein de notre établissement, vous aurez pour missions: - la préparation et la confection des produits de la pâtisserie, - la préparation de la confiserie et de la chocolaterie (30 à 40% du temps). Vous faites preuve de créativité, vous êtes dynamique, motivé(e) et autonome. Débutant(e) accepté(e), une première expérience serait un plus. Le restaurant fermé le Dimanche et le Lundi ainsi que le Mardi soir.
Chez Bumper, on ne se contente pas de vendre : on crée une expérience. Ta mission, si tu l'acceptes : Véritable pilote de la boutique et ambassadeur de l'esprit Bumper, tu es garant(e) de la performance commerciale, de la satisfaction client et de l'énergie de ton équipe : - Gérer l'activité quotidienne de la boutique pour assurer la satisfaction client et atteindre les objectifs de vente - Superviser une équipe de vente pour optimiser le service client - Mettre en place des stratégies de merchandising pour maximiser l'impact visuel des produits - Assure la gestion des stocks et des approvisionnements pour répondre aux besoins des clients - Maintenir une excellente présentation de la boutique et veiller au respect des codes de la marque Si tu possèdes : - Une expérience réussie en tant que responsable de boutique ou manager retail - Un leadership naturel, le sens du commerce et la culture du résultat - L'envie de t'investir dans une marque en pleine évolution Transmets-nous ton CV ! #bumperstore #bumptonphone
Notre agence Adéquat d' ANGERS recrute des nouveaux talents sur des postes de Vendeurs (F/H). Missions : - Accueillir, accompagner les clients - Faire de la vente conseil, argumenter, convaincre - Encaissement et vente additionnelle - Veiller à bonne présentation du magasin et de ses produits Profil : - Etre dynamique, sympathique et avenant - Aimer vendre et conseiller, avoir le sens du service - Expérience en vente/commerce exigée Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ########## Adéquat, Simplement pour vous !
Quel que soit votre parcours, nous recherchons avant tout un(e) collaborateur(rice) qui a envie de découvrir un métier polyvalent alliant à la fois la technicité du vitrage et la proximité avec vos clients. Intégrer CARGLASS c'est : - être formé par notre équipe de choc de formateurs internes dès votre arrivée, - être diplômé d'un CQP de Technicien(ne) Vitrage dès votre première année, - utiliser des outils ergonomiques et à la pointe de l'innovation (ezi-wire, 1-tek ), - travailler en musique grâce à notre Radio CARGLASS - vivre une expérience professionnelle évolutive et enrichissante ! Au sein de l'équipe , vos missions sont les suivantes : - réaliser des interventions techniques (réparation et remplacement de pare-brise, de glace latérale, d'optique de phare...) en toutes circonstances en atelier ou en pose à domicile, - « chouchouter » vos clients : diagnostic, vente de produits (filtres à habitacle, batteries, balais d'essuie-glace, traitement anti-pluie...), - gérer vos clients de la prise en charge du véhicule jusqu'à sa restitution et la facturation. Pour résumer, votre mission principale : FAIRE VIVRE UNE EXPÉRIENCE UNIQUE A VOS CLIENTS ! Vous êtes motivé(e) et aimez le contact client Vous êtes polyvalent(e) Vous appréciez le travail en équipe Vous voulez évoluer et relever de nouveaux défis ! Vous n'avez pas de problème pour vous lever de bonne humeur le matin Conditions de rémunération : Votre salaire mensuel fixe brut + primes mensuelles (une prime d'équipe variable pouvant atteindre 300€ + prime individuelle non plafonnée liée à vos ventes additionnelles et qui peut aller jusqu'à plus de 100 €) + intéressement, qui peut aller jusqu'à l'équivalent d'un mois de salaire + carte de tickets restaurant + mutuelle + Comité social et économique (places de cinéma, voyages, locations...) N'attendez plus, rejoignez-nous ! « Carglass est une entreprise ouverte à tous les handicaps et signataire de la charte de la diversité »
Dans le cadre d'un remplacement, l'ESSCA est à la recherche d'un ou une HRBP en CDD pour une durée de 5 mois. Basé sur le campus d'Angers, vous êtes rattaché au Directeur des Ressources Humaines. Vous jouez un rôle clé auprès des directions et des campus en apportant un soutien RH de proximité. Véritable partenaire des managers, vous les accompagnez dans la gestion de leurs équipes, la structuration de leurs besoins et la mise en œuvre des politiques RH. Missions principales * Accompagner et conseiller les managers sur l'ensemble des sujets RH liés aux équipes et à l'organisation du travail ; * Piloter la gestion des emplois et des compétences, notamment l'analyse des besoins et le suivi des effectifs ; * Conduire et coordonner le processus de recrutement, de la définition du besoin à l'intégration des nouveaux collaborateurs ; * Accompagner les parcours professionnels et contribuer au développement des compétences ; * Assurer la gestion contractuelle et disciplinaire en lien avec les équipes internes ; * Participer à la conduite du changement et aux transformations organisationnelles ; * S'impliquer dans les projets RH transverses et contribuer au déploiement des politiques RH. Titulaire d'un Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction similaire, vous permettant d'intervenir à la fois sur les sujets stratégiques et opérationnels RH. Une connaissance du secteur des services ou de l'enseignement supérieur serait un atout. Vous maîtrisez les principes du droit social, les techniques de recrutement et vous disposez d'un anglais professionnel facilitant les échanges dans un environnement international. Doté d'un excellent relationnel et de réelles qualités d'écoute, vous saurez créer un climat de confiance avec les managers. Votre rigueur, votre organisation et votre capacité à identifier les priorités vous permettent de gérer efficacement un périmètre varié. Votre sens du dialogue, allié à votre diplomatie et votre adaptabilité, vous aide à accompagner les managers dans leurs décisions et à évoluer dans un contexte de transformation. Votre anticipation et votre capacité à prendre de la hauteur sont essentielles pour contribuer à la dynamique RH de l'École. Caractéristiques du poste proposé * Type de contrat : contrat à durée déterminée ; * Durée du contrat : 5 mois ; * Durée du travail : temps plein (35 heures/semaine) ; * Rémunération : selon profil ; * Statut : Cadre ; * Éléments périphériques : 7 semaines de congés payés pour 1 année travaillée - couverture santé et prévoyance - Titres restaurant - intéressement - possibilité de télétravail. Poste à pourvoir de mi-février à fin juillet 2026. L'ESSCA est engagée en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Acteur majeur d'un réseau international de services aux entreprises, notre client accompagne quotidiennement professionnels et particuliers grâce à une offre complète d'expédition, d'emballage sur-mesure, de micro-logistique, de domiciliation et d'impression. Présent dans plus de 30 pays, il développe une approche de proximité, de solutions personnalisées et d'innovation au service de ses clients et dans ce contexte, et recherche son/sa : Chef des Ventes (H/F) Futur Responsable de Centre Dans un environnement dynamique et polyvalent, vous prenez en charge le développement commercial de l'agence, tout en pilotant progressivement l'ensemble de son activité opérationnelle et managériale. Vos missions principales sont les suivantes : Développement commercial : - Développer un portefeuille clients professionnels en conquête et fidélisation. - Prospecter via différents canaux et assurer un suivi rigoureux des leads. - Formaliser des offres adaptées aux besoins clients et aux contraintes logistiques. - Argumenter, négocier et sécuriser les marges dans une logique de satisfaction durable. - Produire les reportings commerciaux : CA, marges, KPI, performance globale. Pilotage opérationnel & centre de services : - Garantir la bonne tenue quotidienne du centre et la qualité d'accueil. - Contrôler la conformité des expéditions, documents, délais et flux export 48h. - Superviser la gestion des colis sensibles, en attente ou nécessitant un suivi renforcé. - Assurer le bon déroulement des envois express, USA et export. - Optimiser les process internes pour fluidifier l'activité et réduire les erreurs. - Résoudre les litiges, gérer les réclamations et rétablir la satisfaction client. - Structurer et piloter la gestion administrative : devis, facturation, paiements, assurances, dossiers export, documents douaniers. Management & organisation : - Manager une équipe à taille humaine, distribuer les tâches et contrôler la réalisation. - Accompagner, former et faire monter en compétence les collaborateurs sur les procédures et standards de service. - Organiser le planning, anticiper les pics d'activité et ajuster les ressources. - Faire vivre les standards qualité, sécurité et conformité de l'enseigne. Votre profil : Idéalement issu d'une formation commerciale, e-commerce ou commerce international, vous disposez d'une première expérience réussie auprès d'une clientèle BtoB où la conquête, la fidélisation et la polyvalence opérationnelle sont centrales. Vous maîtrisez l'anglais professionnel et vous vous sentez à l'aise dans un environnement où la relation client, la rigueur administrative et la gestion de flux logistiques se côtoient au quotidien. Votre sens du service, votre communication claire et assertive et votre capacité à inspirer la confiance vous permettent de fédérer une équipe et de maintenir un haut niveau de qualité. Vous faites preuve d'organisation, de sang-froid et d'adaptabilité, et vous aimez optimiser les process tout en gardant une logique entrepreneuriale. Votre curiosité vous pousse naturellement à apprendre de nouveaux métiers et à développer une vision globale d'un centre de services sur-mesure. Pourquoi rejoindre notre client ? Vous intégrez une structure en développement, portée par les valeurs de proximité, d'exigence et de service personnalisé. Vous bénéficiez d'un statut cadre, d'une rémunération composée d'un fixe et d'un variable, d'une mutuelle, d'une carte restaurants ainsi que d'un PEE et PER . Une belle opportunité de prendre des responsabilités, d'évoluer vers la direction complète du centre et de contribuer à une aventure humaine et professionnelle enrichissante.
Nous proposons 5 postes pour mission de 5 semaines du mardi 24 février 2026 au samedi 28 mars . Votre mission En tant que recruteur de donateurs, vous irez à la rencontre du public dans les Rues de Angers pour : Présenter les actions de l'association Médecins du Monde Convaincre les passants de devenir donateurs réguliers via des prélèvements automatiques mensuels Pas besoin d'expérience : une formation de 2 jours et un accompagnement terrain sont prévus pour vous lancer. Dates et conditions CDD de 5 semaines : Horaires : du mardi au samedi, de 11h à 19h Temps de travail : 28h à 35h/semaine selon vos disponibilités Lieu : Angers Rémunération Débutant : 12,16 € brut/h 5 semaines : 2723,89 € bruts dont 453,98 € de primes de fin de contrat Référent : 15,50 € brut/h 5 semaines : 3472,06 € bruts dont 578.68 € de primes de fin de contrat) Avantages Titre restaurant de 11 € (pris en charge à 6,50 € par Trico) Remboursement à 50 % de votre abonnement transport Indemnité de transport supplémentaire si plus d'1h15 de trajet Animations régulières pour renforcer la cohésion d'équipe POUR EN SAVOIR PLUS VENEZ ASSISTER A LA REUNION D INFORMATION LE VENDREDI 6 FEVRIER DE 9H A 11H00 Nous vous présenterons l'entreprise et les postes , envoyer votre cv par mail pour assister à la réunion. .
Vous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation. Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous ! Description du poste L'Afpa recrute un Formateur en plomberie (H/F). Premier organisme de formation des actifs en France, intégrer l'Afpa c'est choisir un collectif qui place l'utilité sociale et l'accompagnement au cœur de ses activités. Au sein de notre équipe pédagogique d'ANGERS, vous accompagnerez les stagiaires afin d'acquérir les notions techniques et humaines nécessaires pour débuter avec succès leur carrière. Vos activités principales : - Animer des séances d'apprentissage, - Conduire en autonomie des formations, - Assurer le bon fonctionnement du plateau technique. Vous animerez les modules suivants : Réaliser des installations de chauffage de locaux d'habitation Réaliser des installations sanitaires de bâtiment Profil du candidat Attestations/habilitations à fournir: Habilitation électrique : B2(V) + B2V ESSAI + BC Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence : Formation plomberie et chauffage avec une expérience d'encadrement de chef d'équipe et/ou de chef de chantier dans le domaine du chauffage et du sanitaire et expérience réussie dans ce domaine. Une expérience de formateur ou d'encadrement sera un plus. Autres informations Salaire de 2350€ bruts/13 mois Les + à l'Afpa : - Statut cadre - Rémunération sur 13 mois - Temps de travail aménagé sur 4,5 jours - Accord RTT - Frais de transport en commun remboursé à hauteur de 65%/forfait mobilité douce - Accord télétravail - Avantages du Comité Social Economique (CSE) - Parcours de formation et d'accompagnement personnalisé - Environnement de travail inclusif et responsable : accords handicaps, télétravail, équilibre vie professionnelle/personnelle, droit à la déconnexion, etc.
Votre rôle parmi nous : Si vous aspirez à un rôle stimulant qui vous permettra d'utiliser vos compétences analytiques, votre expertise financière et votre esprit d'équipe, vous êtes au bon endroit ! Nous recherchons un auditeur (F/H) pour nous rejoindre au pôle Audit du bureau de Nantes. Accompagné de 5 collègues et managé par le Responsable de pôle vous participez aux missions d'audit légal auprès d'une clientèle de PME de secteurs d'activité variés Vos principales missions sont d'assurer la prise en charge d'un portefeuille clients et de réaliser des missions variées d'audit légal et de contrôle interne. Participer à l'exécution des missions d'audit Collecter les données des clients Participer à l'élaboration du dossier Mettre en œuvre les tests de procédure et les contrôles identifiés par le chef de mission Participer à l'expérience client en valorisant l'image et la qualité de service du Groupe Fidèles à notre ADN, nous saurons accompagner votre évolution professionnelle, au plus proche de vos attentes.
Le laboratoire d'analyses GIRPA, créé en 1992, est spécialisé dans la recherche de contaminants, notamment de résidus de pesticides dans les fruits et légumes, les sols, les produits transformés... Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons un aide de laboratoire (H/F) en CDD pour 10 mois à compter du 16 mars 2026 jusqu'au 31 décembre 2026 sur la mission broyage des échantillons. Le poste est basé à Beaucouzé (49). Vos missions : Sous la responsabilité de la Responsable production et en lien avec le service étude et logistique, vous occupez diverses missions : - La mission principale sera le broyage des échantillons solides avec divers robots et la vaisselle des différentes parties du broyeur entre chaque échantillon (procédure de décontamination) - la préparation primaire des échantillons si nécessaire (découpe, décoquage, défanage .) - la destruction des échantillons si nécessaire Votre profil : - Dynamisme - Grande rigueur - Sens de l'organisation - Bon relationnel - Soucieux/se des procédures qualité et des procédures de décontamination - Utilisation d'outils informatiques de base - Une expérience en laboratoire serait un plus - Permis B serait un plus Vos conditions : - Contrat à Durée déterminée - 35h/semaine - Horaire de journée, du lundi au vendredi - Convention Collective SYNTEC (position 1.2 coefficient 250) - Poste basé à Beaucouzé (49) - Environnement de travail dynamique et bienveillant
Le laboratoire GIRPA, créé en 1992, est spécialisé dans l'analyse de contaminants sur différentes matrices végétales, environnementales et animales. Nous recherchons un(e) technicien(ne) chimiste supérieur(e) en CDD, basé(e) à BEAUCOUZE (49). Le poste est à pourvoir dès que possible, jusqu'au 31/01/2027. Vous avez pour missions principales, sous la responsabilité des Directeurs d'études : o Assurer l'analyse complète d'échantillons sous référentiel BPL, - Pesées, extraction, purifications, concentration - Injections en LC - MS/MS et/ou GC - MS/MS et/ou ICP - MS - Retraitement des données obtenues o Assurer le suivi des consommables nécessaires à la vie du laboratoire o Assurer l'entretien du matériel de laboratoire et du matériel analytique o Assurer la traçabilité rigoureuse des données et la mise à disposition des résultats o Participer à l'amélioration continue du système Votre profil : - Formation en chimie (Bac+2/ Bac+3 ou équivalent), - Une première expérience similaire souhaitée - Vous êtes rigoureux (se), autonome et polyvalent(e), et savez travailler en équipe - Connaissance de la métrologie (pipettes, balances) serait un plus - Connaissance des référentiels qualités BPL et/ou 17025 serait un plus - Connaissances des logiciels suivants seraient un plus : - SCIEX (analyst, multiquant) - AGILENT (Mass Hunter) Vos conditions : - Contrat à durée déterminée - 39h/semaine avec RTT - Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) - Convention Collective Syntec (2.2 coeff 310) - Salaire selon expérience - Adhésion gratuite à Place des Salariés (CE groupé) - Environnement de travail convivial
CDD avec possibilité de renouvellement Il réalise l'entretien et l'aménagement d'espaces-verts en autonomie à la demande du Chef d'équipe ou de l'Adjoint technique dans le respect des règles Qualité Sécurité Hygiène Environnement. - Tonte, taille, débroussaillage, désherbage - Taille de haies et arbustes - Plantation et petits travaux d'aménagement paysager - Utilisation du matériel motorisé (tondeuse, débroussailleuse, taille haies) - Connaître et respecter l'organisation du chantier - Respect des consignes de sécurité et de qualité - Travail en autonomie sur les chantiers confiés - Conduite de véhicules dans le respect du code de la route
Missions Sous l'autorité de la direction et en lien étroit avec l'équipe éducative, l'animateur-rice socio-éducatif-ve a pour missions principales : Concevoir, organiser et animer des activités socio-éducatives (sportives, culturelles, artistiques, citoyennes, d'insertion) Adapter les activités à l'âge, aux besoins et aux capacités des jeunes accueillis Favoriser la participation, l'engagement et la valorisation des jeunes Inscrire les actions dans les projets personnalisés d'accompagnement Contribuer à la dynamique collective et au vivre-ensemble Garantir la sécurité physique et morale des jeunes lors des activités Travailler en coopération avec l'équipe éducative et assurer des transmissions factuelles Conditions d'emploi Contrat : CDI - Temps partiel 32 h / semaine Statut : Non-cadre Convention collective : CCN 66 Rémunération : SMIC CCN 66 proratisé 32 h Avantages : mutuelle et prévoyance Horaires variables selon les activités (soirées et week-ends) Lieu d'exercice : LVA CAPICS et lieux d'activités extérieurs Bafa ou Bpjeps souhaité
Présentation de l'association L'association CAPICS accompagne des enfants et adolescents accueillis au sein de Lieux de Vie (LVA). Elle développe des projets éducatifs individualisés favorisant l'autonomie, la socialisation et le bien-être des jeunes, dans un cadre sécurisant et bienveillant.
Notre agence d'intérim ABALONE sur Angers spécialisée dans les métiers du BTP et des travaux de second œuvre, poursuit son développement et renforce son équipe commerciale. Nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires passionné(e) et orienté(e) business pour développer et fidéliser notre portefeuille clients sur le secteur du second œuvre. Les missions seront les suivantes : - Prospecter et développer un portefeuille clients dans le domaine du second œuvre (peinture, plomberie, électricité, menuiserie, plaquisterie, etc.). - Elaborer des offres commerciales et négocier les conditions contractuelles. - Gestion de la relation client - Gestion des intérimaires - Sélectionner et recruter les profils adaptés au portefeuille d'activité - Gérer les délégations, les contrats, l'accueil en agence - Suivre les missions et intervenir dans l'accompagnement des intérimaires (sécurité, bilan de mission, formation, montée en compétences, .) Nous recherchons un profil qui possède : - Une première expérience dans le travail temporaire et un intérêt fort pour le secteur d'activité du BTP - Une forte aisance relationnelle et un sens du service - Un esprit de développement commercial et goût du terrain avec une capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle et à travailler en équipe. Le permis B est nécessaire pour mener vos actions commerciales sur le terrain (entreprise et chantier). Ce que nous proposons : - Contrat en CDI avec une rémunération attractive (fixe + primes) - Véhicule de fonction / portable / PC - Horaires du lundi au vendredi - 39h - Mutuelle et CSE attractifs
Poste à pourvoir en septembre 2026. Le(la) directeur(trice) adjoint(e) en pastorale scolaire est membre du groupement scolaire école et collège. À ce titre, il (elle) participe à la mise en oeuvre du projet de l'établissement inspiré du projet éducatif monfortain Sagesse Saint Gabriel et des orientations diocésaines et nationales de l'Enseignement Catholique. Selon les délégations reçues, il (elle) : Anime, organise et fédère l'équipe de la pastorale dans l'esprit de la tutelle Assure la sécurité physique et psychique des élèves sous sa responsabilité Agit au sein du conseil de direction du collège, sous la responsabilité du chef d'établissement Participe à la construction des orientations éducatives et pédagogiques de l'établissement Se porte garant de la cohérence des projets au niveau de l'établissement Assure la coordination des actions pédagogiques mises en oeuvre par l'équipe enseignante/éducative Participe aux prises de décision, à l'organisation et à l'animation des temps forts de l'établissement ENJEUX : Il (elle) est particulièrement attentif(ve) à : Travailler en coordination et en collaboration avec l'équipe de la pastorale Adopter une attitude cohérente vis-à-vis du projet d'établissement, notamment en présence d'élèves Promouvoir le projet éducatif de l'établissement et l'esprit de la tutelle PROFIL/APTITUDES REQUISES : Connaissances théoriques sur les trois principales religions monothéistes et capacité à accompagner le développement de la foi Compétences solides en gestion de projet et management d'équipe Expérience en milieu scolaire et prise de posture d'adulte référent éducatif Discrétion Gestion du stress et des émotions
L'association HandiCap'Anjou recrute un(e) Éducateur Spécialisé (ES) (F/H) en contrat CDI, 0,50 ETP (soit 17.50 heures/semaine) à partir du lundi 2 février 2026. Le poste est affecté à l'IME La Chalouère qui accueille en semi-internat 25 enfants avec des Troubles Neuro Développementaux avec ou sans troubles associés (SEHA) dont Troubles du Spectre Autistique (TSA). Au sein de cette structure, vous aurez pour missions sous la responsabilité de la direction-adjointe : - Etablir une relation avec le jeune et sa famille. - Analyser la situation permettant d'élaborer et de faire vivre le projet personnalisé d'accompagnement. - Développer l'autonomie dans les domaines cibles de l'intervention : cognitif, communication et langage, sensoriel et moteur, vie quotidienne (dont habiletés de loisirs, propreté, habillage, alimentation.), interactions et habiletés sociales, émotion et comportement, santé et aspects somatiques et affectifs, accompagnement des transitions, au sein de l'IME, et en fonction du planning des enfants, hors des murs de l'établissement. - Participer et coordonner l'ensemble du projet d'intervention inter disciplinaire en lien avec les autres professionnels de l'IME. - Rendre compte régulièrement de votre travail avec l'enfant ou le jeune, à travers des évaluations, des bilans écrits et des rencontres. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un DE ES. Vous possédez de solides connaissances spécifiques à l'autisme, éprouvées par de l'expérience. Ceci, en ce qui concerne : - Les particularités des personnes avec autisme - Les évaluations fonctionnelles recommandées - Les techniques d'éducation comportementale et développementale - Et plus généralement les recommandations de bonnes pratiques professionnelles pour les interventions en faveur des personnes avec autisme Pour candidater, envoyez votre CV et lettre de motivation avant le vendredi 13 février 2026 à la Directrice adjointe de l'IME Chalouère.
Terra Botanica, situé à Angers, est le premier parc à thème dédié au végétal en Europe et accueille chaque année près de 500 000 visiteurs. Rattaché au groupe Looping, nous poursuivons un développement ambitieux pour enrichir l'expérience de nos visiteurs. Rejoignez-nous et participez à cette aventure unique où votre rôle sera de créer des souvenirs mémorables ! Terra Botanica recherche, dès que possible et jusqu'au 30 juin 2027, un(e) Graphiste qui est prêt à imaginer, créer, expérimenter et donner du style à toutes nos prises de parole. En immersion au sein du service Communication, vous serez le moteur de notre identité visuelle et de nos projets créatifs. Quelles seraient vos principales missions ? Vous aurez l'opportunité d'approfondir votre expérience professionnelle en contribuant à la création et à la déclinaison des supports de communication utilisés en interne et en externe par Terra Botanica. Au programme : Création o Concevoir et réaliser des supports de communication print, web et vidéo : identité visuelle, affiches, flyers, brochures, contenus pour les réseaux sociaux, animations et motion design, o Traduire les messages et temps forts du parc en concepts visuels impactant, o Prendre part à l'ensemble des étapes permettant de faire vivre les créations : organisation et suivi de shooting photos et vidéos, retouches de photos, suivi de production avec les prestaires externes. Supports digitaux o Assurer la cohérence graphique, l'évolution visuelle et la mise à jour du site web, de l'application mobile et des supports digitaux. o Veiller à l'ergonomie, à l'attractivité et à la performance visuelle des supports en ligne. Signalétique & expérience visiteurs o Imaginer, concevoir et produire la signalétique du parc (bâches, panneaux, vitrines, habillages d'espaces, parcours visiteurs), de la phase créative jusqu'à la mise en place opérationnelle. o Participer activement à l'amélioration de l'expérience immersive des visiteurs à travers le design et la scénographie graphique. Événementiel & temps forts o Donner une identité visuelle forte et singulière aux événements saisonniers (Printemps de Terra, Fête de l'Automne, Envolées végétales, Halloween.) à travers des créations immersives et différenciantes. o Décliner ces univers sur l'ensemble des supports on/off line Identité de marque o Faire vivre, enrichir et faire évoluer la charte graphique de Terra Botanica afin de garantir une identité cohérente. o Garantir l'harmonie des identités visuelles entre les différents univers du parc, projets transversaux et supports de communication (exemple : communication grand public, boutique, projets.) Veille & innovation créative o Assurer une veille graphique et créative permanente (tendances, techniques, formats, innovations) afin de proposer des idées audacieuses, pertinentes et en phase avec l'air du temps. o Être force de proposition dans l'évolution artistique globale du parc. Avez-vous le bon profil ? Vous avez une formation dans le domaine du graphisme, du design graphique ou de la communication visuelle et vous avez acquis une première expérience significative en tant que graphiste (agence, freelance ou structure interne). Vous êtes créatif(ve), curieux(se) et sensible à l'univers de la nature, du loisir et/ou de l'évènementiel. Vous savez faire preuve d'organisation et êtes force de proposition. Vous avez envie de travailler en équipe, d'innover et de faire rayonner un univers unique. Vous maitrisez la suite Adobe et êtes à l'aise sur After Effect. Quant à vos notions en conception de site Internet et de logiciel 3D (type Blender) ; elles seront un réel atout !
Dans le cadre d'un remplacement, l'ESSCA est à la recherche d'un ou une Chargé(e) de Ressources Humaines en CDD pour une durée de 5 mois. Basé(e) sur le campus d'Angers, vous êtes rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et en lien direct avec l'équipe HRBP. Vous êtes en charge des processus de recrutement de l'institution (hors professeurs). Vous participez également à des projets RH notamment sur les questions de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences. Missions principales * Assurer et/ou piloter le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs ; * Gérer la relation avec nos partenaires externes et renforcer l'attractivité employeur de l'ESSCA ; * Participer à des projets RH transverses en matière de GPEC, classification, etc. * Participer à la construction et au suivi des outils et indicateurs RH ; * Accompagner les collaborateurs et les managers sur le cycle de vie RH : intégration, suivi des périodes d'essai, mobilités internes ; * Contribuer à l'amélioration continue des processus RH et à la diffusion d'une culture RH au sein des différents campus ; Titulaire d'un Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience en recrutement. Une connaissance du secteur des services ou de l'enseignement supérieur serait un atout. Vous maîtrisez les processus et techniques de recrutement, ainsi que les notions clés de GPEC. Des connaissances en droit social sont également appréciées. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez écouter, communiquer et travailler en équipe. Ces qualités seront essentielles pour accompagner les managers et les candidats. La maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, est indispensable pour évoluer dans un environnement international. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à anticiper et hiérarchiser les priorités vous permettent de gérer efficacement vos missions. Enfin, votre sens de la diplomatie et votre adaptabilité vous permettront de gérer des situations diverses avec professionnalisme. Caractéristiques du poste proposé * Type de contrat : contrat à durée déterminée ; * Durée du contrat : 5 mois ; * Durée du travail : temps plein (35 heures/semaine) ; * Rémunération : selon profil ; * Statut : TAM ; * Éléments périphériques : 7 semaines de congés payés pour 1 année travaillée - couverture santé et prévoyance - Titres restaurant - intéressement - possibilité de télétravail. Poste à pourvoir de mi-février à fin juillet 2026. L'ESSCA est engagée en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
3 besoins sur des postes de saisonniers, principalement pour le podium (vente des barbecues, pergola, parasol...) . - 1 CDD saisonnier : du 15 mai au 15 juin - 1 CDD Saisonnier : du 09 février au 30 juin / puis remplacement sur juillet à mi août - 1 CDD saisonnier podium : du 01 mars au 31 mai Au sein du rayon jardin, vous développez les ventes de votre rayon et contribuez à la performance du magasin. Comment ? En établissant une relation de qualité avec vos clients pour apporter à chacun la meilleure réponse à son besoin. Vous êtes membre d'une équipe de vente, qui est animée sur le terrain par un Responsable de rayon et rattachée à un Manager commerce. Vous travaillez ensemble sur la vente, la relation client et l'offre commerciale de votre rayon. Vous prenez en charge les clients, les écoutez avec attention et cherchez à leur proposer les solutions les plus adaptées à leurs besoins. Vous mettez les produits en valeur à travers des présentations inspirantes pour les clients. Grâce à l'analyse de la data, vous identifiez les produits du catalogue à proposer à vos clients en magasin, et adaptez les réimplantations de votre rayon. Vous garantissez la bonne tenue du rayon en assurant la disponibilité des produits, leur rangement, et la visibilité des prix. Votre autonomie sera grande sur ce poste. Notre confiance aussi. Nous vous formerons sur nos gammes de produits et nos méthodes. Ce qui compte pour nous, ce sont avant tout votre qualité d'écoute et vos valeurs ! - Vous avez d'excellentes qualités relationnelles et aimez échanger avec les personnes, - Vous faites preuve de curiosité, aimez comprendre, découvrir, vous informer, et trouver des solutions, - Vous avez un tempérament commerçant, et vous aimez profondément la relation client, - Une expérience de vente ou de conseil sera évidemment appréciée. Et dans le cas contraire, vous pourrez profiter de notre programme de formations ! Ce poste est ouvert à toutes et tous, et nous croyons que la pluralité des parcours, des genres et des regards est une richesse pour le collectif. Travail le samedi (le dimanche étant sur la base du volontariat), avec un jour de repos fixe dans la semaine.
« Pourquoi a-t-on besoin de vous? Vous recherchez un métier de découvertes et d'audace pour interagir tous les jours avec de nouvelles personnes tout en présentant des produits et services innovants ? Rejoignez l'aventure CEDEO ! Vous aimez le commerce et maîtrisez l'art de la négociation ? Alors, ces missions sont faites pour vous : Au programme : Vous travaillez en équipe avec votre binôme, le commercial itinérant : objectif principal => développer les ventes, répondre aux demandes de devis, assurer la prévenance client et les fidéliser. Vous tissez un lien avec vos clients : par téléphone, vous savez faire le point sur leurs besoins, relancer leurs devis, leur proposer des produits et services qui leur conviennent, en acquérir de nouveaux et réactiver des clients inactifs. Vous êtes leur contact privilégié. Vous êtes un dénicheur de solutions : fin connaisseur de vos clients, après analyse de leurs demandes, vous leur trouvez des solutions techniques adaptées à leur projet et leur proposez de nouvelles solutions plus optimisées en consommation d'énergie. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous voulez savoir si vous avez le potentiel pour assurer le job ? Vous êtes tenace : nous avons besoin de votre persévérance pour négocier les meilleurs tarifs pour vos clients, transformer vos devis en commandes et conquérir de nouveaux artisans ou professionnels du secteur. Vous êtes à l'écoute des autres : c'est essentiel pour comprendre vos clients et vos collègues, cheminer vers une relation de confiance et la rendre durable. Vous êtes consciencieux : cette qualité est indispensable pour suivre vos affaires et garantir la satisfaction des clients. Votre rigueur au travail contribue à faire briller l'enseigne auprès d'eux. Vous êtes agile : votre adaptabilité est essentielle pour gérer efficacement vos projets, vous adapter aux demandes des clients et leur trouver la solution technique la plus adaptée dans les délais impartis. Vous possédez un attrait et/ou des connaissances dans le domaine du chauffage : vos connaissances et votre savoir-faire sont des éléments-clés pour répondre aux demandes des clients et leur proposer les solutions optimales. Idéalement, vous êtes issu(e) d'une formation BTS fluide énergie ou DUT génie thermique et énergie.
Poste : Fabricant Poseur (H/F) Zone géographique : Beaucouzé Type de contrat : CDI - 35 heures / semaine Rémunération brute : 1 850 € à 2 100 € / mois (selon profil et expérience) Missions : - Effectuer le travail de signalétique en atelier : échenillage, impression, lamination, contre collage d'adhésif sur Pvc ou autres. - Réaliser l'installation des différentes solutions de communication visuelle (enseignes, totem, signalétique intérieure et extérieure, marquage véhicules...). Profil : Bricoleur, minutieux et autonome Maîtrise des différentes techniques de pose d'adhésif et de signalétique: souhaité Permis B : obligatoire Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) par e-mail à contact@pano-pano-angers-ouest.fr
Le technicien aura pour missions : Le remplacement d'appareillage (prises de courant, interrupteurs, éclairage.) Recherche de panne Mise en sécurité de logements vacants Il possédera un téléphone avec une application qui lui servira de planning. Les rendez-vous seront déjà pris par l'assistante en amont. Il aura juste à effectuer son compte-rendu sur l'application après chaque intervention.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans les domaines de l'Electricité et du Génie Climatique, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences sur tous types d'installations électriques.
Nous recherchons une personne pour effectuer un remplacement, titulaire d'un diplôme de la petite enfance obligatoirement. L'équipe est composée de 15 professionnels terrain, nous sommes alors amenés à avoir besoin de remplacement assez régulièrement. La crèche couleurs de Maine accueille 42 enfants quotidiennement, divisé en 3 espaces de vie et en âge mélangé. Sous la responsabilité de la direction et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez auprès des jeunes enfants et des familles pour : - Accompagner l'enfant dans sa construction de futur adulte et citoyen, par l'estime de lui-même, la poste du cadre social, la prise en compte de l'enfant en tant qu'individu avec son histoire, ses choix, ses envies et sa famille. - Pédagogie basée sur l'accompagnement individuel de l'enfant au sein du collectif. Missions (Activités et tâches) - Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance, transmettre les informations concernant l'enfant. - Assurer l'accueil et la prise en charge des enfants au quotidien : activités d'éveil, change, repas, sieste. - Respecter le rythme de l'enfant. - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. - Préparer les biberons selon les normes HACCP. - Travailler en équipe. - Participer aux activités d'animation organisées par la structure. - Participer à l'entretien et au rangement des locaux, du matériel, des jeux. Profil Titulaire d'un diplôme de la petite enfance - Connaissance du public accueilli et sens des responsabilités - Capacités pour proposer et accompagner des activités d'éveil - Qualités relationnelles, d'écoute et d'observation - Sens du travail d'équipe et de la communication - Connaitre et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en collectivité - Capacité d'adaptation - Connaissance et respect du cadre, savoir-être, savoir-vivre Avantages sociaux - Plan d'épargne entreprise - Accord télétravail - Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique - Action Logement - Mutuelle et prévoyance - Plan de développement des compétences Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Descriptif du poste COMMERCIAL TERRAIN (Fruits & Légumes - Vente d'Abonnements) Mission principale Développer les ventes d'abonnements de paniers de fruits et légumes auprès des particuliers et professionnels via une prospection terrain active. Activités / Tâches - Prospection terrain quotidienne (porte-à-porte, zones commerciales.). - Présentation de l'offre : abonnements hebdomadaires de paniers de fruits & légumes frais. - Sensibilisation à l'alimentation saine. - Identification des besoins et réponses aux questions. - Conclusion des abonnements directement sur le terrain. - Suivi client et remontée d'informations. - Participation aux réunions et formation interne. Compétences requises Savoirs : techniques de vente (bases), connaissance du métier commercial. Savoir-faire : argumentation, négociation, autonomie terrain. Savoir-être : dynamisme, motivation, persévérance, sens du contact. *** Une formation sera assurée en interne pour vous permettre d'atteindre vos objectifs de vente *** Profil recherché - Débutants acceptés si motivés. - Expérience vente/terrain appréciée. - Permis B recommandé. Rémunération - Fixe selon profil. - Commissions par abonnement signé. - Primes mensuelles. Conditions - Poste 100 % terrain. - Secteur géographique défini - Horaires flexibles. Objectifs du poste - Atteindre un volume d'abonnements par semaine. - Participer au développement du service.
De la Terre à l'Assiette est une entreprise engagée dans la valorisation des fruits et légumes locaux et la lutte contre le gaspillage alimentaire. Nous proposons des fruits et légumes frais, accessibles à tous, avec une démarche solidaire et écoresponsable.
Manpower Angers Tertiaire recrute pour l'un de ses clients du secteur de l'assurance un(e) Gestionnaire en assurances dans le cadre d'un CDI Intérimaire. En rejoignant Manpower en CDI Intérimaire, vous intervenez auprès de différentes entreprises clientes tout en construisant un parcours professionnel riche et évolutif. Ce que nous vous offrons : -Des missions variées au sein d'entreprises situées dans le bassin d'emploi d'Angers et ses alentours (rayon de 30 km). -Stabilité flexibilité : un revenu régulier, des missions choisies selon vos compétences et vos objectifs. -Un véritable tremplin professionnel : des expériences diversifiées et valorisantes pour renforcer votre employabilité. Choisir le CDI Intérimaire Manpower, c'est opter pour un emploi sécurisé, souple et construit avec vous, selon vos envies et votre évolution. Vous avez une 1ère expérience dans le secteur bancaire, assurance, mutuelle Expérience en gestion de contrat assurance vie souhaitée. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre aptitude à travailler en équipe Bonne maîtrise des outils bureautiques. Télétravail possible au regard de la situation sanitaire Vous souhaitez développer vos compétences professionnelles et intégrer une entreprise à forte notoriété, alors n'hésitez pas à postuler sur notre site dès maintenant. Véritable partenaire des entreprises, Manpower accompagne ses clients et ses candidats, et garantit un service optimum En intégrant Manpower, soyez plus qu'un intérimaire mais devenez un véritable Intérimaire-Partenaire en bénéficiant de nos différents avantages tels que le CSE, le CSCE, le Compte Epargne Temps, le CDI Intérimaire et bien d'autres encore.; Postulez vite en ligne avec un CV actualisé !
Manpower Angers Tertiaire recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu du secteur de l'assurance, un(e) Gestionnaire en assurance-vie dans le cadre d'une mission de plusieurs mois. Rattaché(e) au service spécialisé dans la gestion des contrats d'assurance-vie, vous prenez en charge le traitement complet des dossiers, notamment dans le cadre de successions. Enregistrement et ouverture des dossiers -Saisir les déclarations de décès des assurés. -Créer et initier les dossiers correspondants. Vérification des pièces justificatives -Contrôler la présence et la conformité des documents transmis (bénéficiaires, notaires, réseau interne). Analyse et suivi des dossiers -Vérifier la recevabilité des demandes et solliciter, si besoin, des pièces complémentaires. -Calculer, ordonnancer et procéder au règlement des prestations dans le respect des délégations de pouvoir. -Assurer le suivi du dossier jusqu'à sa clôture. Saisie et archivage -Mettre à jour les informations dans les outils internes. -Archiver les justificatifs conformément aux procédures en vigueur. Contrôle et coordination -Vérifier les dossiers traités par d'autres équipes et contribuer à la résolution des anomalies. Relation client et rédaction -Prendre en charge les appels entrants (bénéficiaires, partenaires, réseau). -Rédiger des courriers à destination des clients et notaires à partir de modèles types. Idéalement, vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de contrats d'assurance-vie, notamment en dossiers de succession. À défaut, un Bac 2 accompagné d'une expérience solide en gestion de dossiers (bancassurance, mutuelle, recouvrement, notariat.) sera également apprécié. Vous vous distinguez par : -Votre rigueur et votre capacité d'analyse, -Votre sens du service client et votre esprit d'équipe, -Votre aisance rédactionnelle et votre confort à l'oral, notamment au téléphone. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, messagerie) et vous adaptez facilement à de nouveaux logiciels.
L'agence Manpower ANGERS TERTIAIRE recrute, pour le compte de l'un de ses clients, un(e) gestionnaire en assurances décès dans le cadre d'un contrat de plusieurs mois. Le contrat pourra être prolongé pour une durée maximale de 18 mois. Dans le cadre de votre mission, vous serez amené(e) à : -Gérer les dossiers liés aux décès des assurés : -Enregistrer les décès et constituer les dossiers correspondants -Vérifier la complétude et la conformité des pièces transmises par le réseau, les bénéficiaires, les notaires et l'administration fiscale, en tenant compte des exigences fiscales, juridiques, financières et des règles de lutte contre le blanchiment -Analyser et suivre les dossiers : -Évaluer la recevabilité des demandes et, si nécessaire, solliciter des pièces complémentaires -Calculer, programmer et effectuer le versement des prestations dans le respect des délégations de pouvoir -Assurer le suivi et la traçabilité jusqu'à la clôture du dossier -Assurer la saisie et l'archivage : -Renseigner les données dans les outils informatiques -Archiver les justificatifs conformément aux procédures -Contribuer à la qualité du service : -Contrôler les dossiers traités par d'autres entités et participer à leur résolution -Répondre aux appels téléphoniques des bénéficiaires, du réseau et des partenaires -Rédiger des courriers à destination des clients et des notaires à partir de modèles types Vous justifiez d'une solide expérience dans la gestion de contrats d'assurance, en particulier dans le traitement des dossiers liés aux décès. À défaut, vous êtes titulaire d'un Bac 2 et avez acquis une expérience significative dans la gestion administrative de dossiers, idéalement dans les secteurs de la bancassurance, des mutuelles, du recouvrement ou du notariat. Reconnu(e) pour vos capacités d'analyse, votre esprit d'équipe et votre sens du service client, vous maîtrisez parfaitement la communication écrite ainsi que la conduite d'entretiens téléphoniques. Vous faites preuve d'une grande aisance avec les outils informatiques et vous adaptez rapidement à de nouveaux systèmes. Manpower, partenaire de confiance des entreprises, s'engage à accompagner ses clients et candidats avec un service de qualité.
Pour son Equipe de Proximité et de Soutien à la Scolarisation (EP2S) et son Dispositif d'Auto-Régulation POUR INTERVENTION A L'ECOLE Diplômé d'Etat, Contrat à Durée Déterminée, Temps plein 1 ETP, Poste à pourvoir à compter dès que possible jusqu'au 06/02/2026, Rémunération suivant C.C.N. 66 de 2 117€ brut pour un temps plein, comprenant la Prime Ségur - Profil : - Personne ayant des connaissances et une expérience avérée dans le champ de l'autisme, - Capacité à travailler en équipe notamment avec des enseignants, les AESH au sein du collège et de collaborer avec les partenaires extérieurs - Connaissances des recommandations de bonnes pratiques dans le domaine de l'autisme (ANESM et HAS), - Capacité d'écoute et d'analyse des pratiques lors des supervisions, - Connaissances de l'outil informatique, capacités de rédaction, capacité d'évaluation des besoins à l'aide d'outil spécialisé, - Autonome, méthodique, bienveillance et rigoureux - Capacité à rendre compte de son activité - Missions : - Prise en charge individuelle d'enfants autistes, dans le cadre de séances éducatives (habiletés sociales, autorégulation.), - Accompagnement au quotidien dans le respect des recommandations de bonnes pratiques sur des temps d'inclusion scolaire, à la cantine et en récréation, - Evaluation des besoins à l'aide de l'outil VINELAND et rédaction du projet personnalisé - Guidance parentale, - Coordination des intervenants spécialisés associés.
Missions : - Evaluer les besoins de l'usager/élève pour optimiser la posture de l'élève et les conditions d'apprentissage au sein de l'établissement scolaire, soutenir la présence de l'usager dans l'établissement scolaire - Proposer une mise en réflexion et des préconisations auprès de la communauté éducative afin de venir en appui sur la compréhension des problématiques de l'enfant et sur la gestion de la difficulté liée, en situation individuelles et/ou collective - Proposer une fonction ressource auprès des enseignants de l'établissement scolaire : met en place des accompagnements éducatifs et/ou pédagogiques au sein des établissements scolaires, sur le temps scolaire et périscolaire (restauration.) - Déplacements dans les établissements scolaires - Travaille conjointement avec les équipes pédagogiques des établissements scolaires, - Travail avec les familles. - Participation aux EE ou ESS (définition du projet de scolarité). - Participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne en liaison avec les autres professionnels de la plateforme, - Aide à instaurer, restaurer ou préserver l'adaptation sociale et l'autonomie des usagers, - Connaissance du milieu scolaire : école, collèges, classes spécialisées Qualités requises : - Sens de l'engagement personnel et des responsabilités, autonome, - Qualités relationnelles et capacité d'écoute, - Sens de l'organisation, de l'observation et de l'analyse, réflexion et des préconisations auprès de la communauté éducative afin de venir en appui sur la compréhension des problématiques de l'enfant et sur la gestion de la difficulté liée, en situation individuelles et/ou collective - Proposer une fonction ressource auprès des enseignants de l'établissement scolaire : met en place des accompagnements éducatifs et/ou pédagogiques au sein des établissements scolaires, sur le temps scolaire et périscolaire (restauration.) - Déplacements dans les établissements scolaires - Travaille conjointement avec les équipes pédagogiques des établissements scolaires, - Travail avec les familles. - Participation aux EE ou ESS (définition du projet de scolarité). - Participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne en liaison avec les autres professionnels de la plateforme, - Aide à instaurer, restaurer ou préserver l'adaptation sociale et l'autonomie des usagers, - Connaissance du milieu scolaire : école, collèges, classes spécialisées Qualités requises : - Sens de l'engagement personnel et des responsabilités, autonome, - Qualités relationnelles et capacité d'écoute, - Sens de l'organisation, de l'observation et de l'analyse, - Capacité d'initiatives et d'adaptabilité (notamment au sein des établissements de l'EN) - Maîtrise émotionnelle, - Sens du travail d'équipe, - Qualité d'adaptation et ouverture d'esprit, - Qualités rédactionnelles, - Connaissance du Pack Office et outils informatiques, - Connaissances du secteur médico-social et juridiques. En CDD temps plein, Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 06/02/2026, Rémunération suivant C.C.N. 66 de 2 100 euros bruts comprenant la prime Ségur pour un salarié débutant. Profil professeur des écoles ou formation MEEF souhaité Poste dépendant du site d'Angers
Qui sommes-nous ? Sarawak Aix en Provence est une société de Marketing Opérationnel qui accompagne depuis plus de 30 ans ses clients (grands groupes industriels) dans la mise en place leurs opérations commerciales sur tous les réseaux de distribution pour les faire gagner en efficacité. Nous recherchons actuellement plusieurs Merchandiser sur votre secteur. Mission = Mise à jour de display / table de démo (avec un pas à pas) Date = missions récurrentes sur le secteur, les passages sont à définir suivant vos disponibilités / prochaine mission Février 2026 Contrat = CIDD Rémunération = Fixe = 13€ Brut/h +10%précarité + 10%CP + 0.29€ du //KM.
Missions Mise en œuvre de la mesure de protection Encadrement et accompagnement éducatif d'un groupe de jeunes de 15 à 21 ans Références éducatives individualisées Conception et conduite de projet Participation à la dynamique institutionnelle Rédaction de notes et rapports Analyse des situations familiales Inscription dans le champ partenarial, institutionnel et interinstitutionnel Diplômes exigés DEES ou DEME Profil Avoir le sens de l'organisation, être rigoureux, adaptable et polyvalent Respecter un devoir de discrétion Savoir différer, référer et anticiper Travailler en équipe pluri-professionnelle Capacités de rédaction Bonne connaissance du cadre légal de la Protection de l'Enfance Lieu de travail Poste basé à : Angers Temps de travail Temps partiel 17h30 sur un roulement de 12 semaines Travail essentiellement de week-end
Installer les réseaux sanitaires : alimentation en eau, évacuation des eaux usées et pluviales. Poser et raccorder les appareils sanitaires (WC, lavabo, douche, baignoire, bidet.). Installer et remplacer les chauffe-eau (électriques ou thermodynamiques selon spécialisation). Réaliser des travaux de soudure et d'assemblage (cuivre, PER, multicouche, PVC). Diagnostiquer les pannes, identifier les fuites et effectuer les réparations nécessaires. Effectuer les tests d'étanchéité et de pression. Lire les plans, schémas et notices techniques. Veiller au respect des normes sanitaires et de sécurité. Conseiller les clients sur les solutions techniques et l'entretien des installations.
ITTAKA Nantes, recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine de la conception, la réalisation et la maintenance d'installations pour l'aménagement du territoire et de la construction, un(e) Dessinatreur / trice H/F. Vous assurez les études électriques de conception et d'exécution à partir du cahier des charges, des règlementations en vigueur jusqu'à la mise en service en respectant le budget d'étude initial. Vous êtes chargé d'établir des études filaires pour les clients ENEDIS ou Syndicats d'énergie : - Effectuer les relevés terrain - Conçevoir les plans et schémas, calculer les câbles et protections - Réaliser les plans d'exécution - Participer aux études de synthèse et au suivi clients - Etablir les dossiers administratifs (DT/DICT, conventions de passage.) - Effectuer les levés géo-référencés, les plans de récolement. De formation minimum BTS Topographie, Electrotechnique ou TP, vous justifiez d'une expérience d'au moins de 3 à 5 ans sur un poste similaire. Une formation Topographie serait appréciée. Vous maîtrisez les outils informatiques Atlog, Camélia. Micro-station Rigueur, autonomie, esprit d'équipe sont des atouts indispensables pour mener à bien vos missions.
Ittaka Nantes, groupe de Solutions RH, recherche pour l'un de ses clients, un Chef d'équipe TP / Réseaux H/F . Vous intervenez avec votre équipe (2 à 3 personnes)pour la réalisation des travaux suivants : - La reconnaissance et le marquage des réseaux existants. - L'ouverture de la tranchée. - La pose de fourreaux ou de câbles. - La pose de chambre de tirage. - La pose de massifs de candélabres. - La pose de coffrets. - Le remblaiement et les réfections. Vous veillez sur la sécurité du chantier (personnel, matériel et environnement) et travailler dans les règles de l'art (qualité, sécurité, environnement). Le profil recherché Vous êtes rigoureux, autonome et avez de réelles capacités techniques. Vous êtes capable de manager votre équipe, de lire les plans et remplir les documents de suivis de chantiers. Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans ce poste. Vous avez un permis B voir EB ou C. POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA : Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes.
Rattaché(e) au Directeur du Développement, vous êtes responsable de la performance commerciale sur la zone Grand Ouest. Vous accompagnez vos clients tout au long du cycle de vente, avec un fort soutien technique en interne. Vous êtes le garant de l'image de l'entreprise sur votre secteur, et contribuez directement à la stratégie de développement. Vos principales missions : * Développer et fidéliser un portefeuille clients B2B * Mener des actions de prospection ciblées * Identifier les besoins clients et construire des solutions adaptées avec le bureau d'études * Élaborer et ajuster les devis selon les marges, le type de projet et les contraintes techniques * Suivre les projets de A à Z : chiffrage, relances, transformation, relation post-signature * Participer aux salons professionnels et représenter la société sur le terrain * Contribuer à l'amélioration continue de l'offre et des process commerciaux Informations complémentaires : * Zone : Grand Ouest - basé idéalement à Nantes, Rennes, Laval ou Angers * Organisation : Home office + déplacements clients * Contrat : CDI - Temps plein - Statut Cadre * Rémunération : * Salaire fixe * Véhicule de fonction * Prime de partage de la valeur (équivalente à 2 mois de salaire) * Salaire variable indexé sur la marge brute de l'entreprise * Mutuelle * TR * PIE - PERCO Compétences techniques : * Formation Bac+2 minimum dans le commerce, la vente ou un domaine technique * Expérience confirmée (3 ans minimum) en vente B2B dans un environnement industriel, mécanique, métallurgique ou photovoltaïque * Aisance avec les outils informatiques (Excel, outils de chiffrage, ERP, etc.) * Capacité à comprendre des offres techniques complexes et à structurer un devis complet * Bon niveau d'autonomie dans la gestion de votre périmètre et de vos projets Compétences comportementales : * Sens du contact et aisance dans la relation client * Rigueur, méthode et sens de l'organisation * Goût pour le développement commercial et la prospection * Présentation soignée, posture professionnelle * Capacité à représenter une entreprise sur le terrain et lors d'événements * Curiosité, esprit d'analyse, capacité à proposer des solutions * Très bon relationnel, communication fluide, esprit d'équipe
Pour la préparation de notre matériel de vaccination nous cherchons un(e) technicien(ne) pour le montage de précision et le câblage électronique (basse tension). C'est une activité variée et avec autonomie. Vous aimez réaliser un travail soigné et de qualité. Après montage, assemblage et câblage de multiples composants (pneumatique, mécanique, électronique, automate, écrans et autres) pour faire une machine, vous pouvez faire les tests de validation du bon fonctionnement du matériel assemblé et le préparer pour notre clientèle (export). Vous avez une envie d'apprendre, de comprendre, et de contribuer au développement de notre entreprise. Votre communication est agréable et souple pour un travail en petite équipe. Votre activité peut ouvrir la possibilité de contribuer dans les tests et essais de développement de nouveaux produits. Si toutefois vous avez une formation MEI/MAI c'est un vrai plus pour cette fonction. En tout cas, vous avez des facilités dans le montage et l'activité manuel de précision. La compréhension des systèmes automatisés est certainement un plus.
Sous la responsabilité de la responsable du centre technique municipal, le candidat sera placé sur le poste d'agent polyvalent des espaces verts pour participer aux tâches d'entretien et de création des différents espaces extérieurs. Missions : - Maintenir en permanence le bon état esthétique des espaces extérieurs communaux - Entretenir les espaces verts et sportifs (propreté des sites, arrosage, fertilisation, désherbage, taille, tonte, débroussaillage, ramassage des feuilles, fleurissement, embellissement) - Entretenir les espaces naturels et touristiques (propreté des sites, entretien et rénovation ponctuelle des revêtements et accessoires liés à l'assainissement des cheminements) - Entretenir les trottoirs, places et circulations, les cimetières - Nettoyage des espaces extérieurs suite aux marchés hebdomadaires ou manifestations évènementielles - Vider les poubelles publiques de la commune, ramasser les dépôts sauvages - Entretien courant du matériel portatif et roulant dédié aux missions - Aide ponctuelle lors de manifestations / évènements - Soutien aux autres services de la collectivité en cas de besoin - Appliquer les consignes de sécurité en rapport avec les travaux effectués - Rendre compte des dysfonctionnements et des interventions
Nous recrutons un(e) : Technico-Commercial itinérant H/F Secteurs : 35/53/49/85 Contrat : CDI Au sein de l'équipe de Frédéric composée de 13 personnes, vous êtes chargé(e) de la gestion du portefeuille clients sur votre secteur. Votre rôle ? * Comprendre leurs besoins. * Apporter des solutions techniques et commerciales sur mesure. * Développer une relation de confiance durable. Votre quotidien ? * Conseiller et fidéliser notre clientèle industrielle variées (constructeurs, fabriquant, sous-traitants.) par un suivi régulier et des visites terrain. * Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille existant sur votre secteur. * Collaborer en binôme avec un technico-commercial sédentaire basé à Lyon. * Travailler en Home Office. Votre formation à nos processus et nos produits est planifiée dès votre arrivée pour une intégration sereine au sein de l'équipe. Parlons avantages ! * Rémunération fixe selon profil * Rémunération variable * Gratification * Intéressement et Participation aux bénéfices * Tickets Restaurant * Mutuelle Familiale (60% pris en charge par l'employeur) * 3 RTT et 6 Vendredis complets à poser dans l'année * Véhicule 2 places (carte essence/télépéage) * PC et portable Votre profil ? Titulaire d'une formation Bac+2/3 commerce et ou technique (BTS Mécanique, maintenance, BUT GMP, GIM ou Licence Professionnelle...), vous alliez intérêt pour le commerce et compréhension technique des produits. Vous possédez une expérience significative en tant que Technico-commercial itinérant. Nous recherchons avant tout une personne motivée, passionnée par son métier, attirée par les produits techniques dans un environnement industriel. Processus de recrutement. * Mathilde du service recrutement vous contacte pour un premier échange téléphonique. * Vous échangerez par téléphone avec Frédéric, le Responsable des commerciaux itinérants. * Si votre candidature est validée nous vous inviterons à visiter le siège de la société à Lyon et effectuer un entretien avec le Directeur Mr CHAUVY. * Si votre candidature est retenue, alors bienvenue dans l'équipe !
Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons pour notre concession ALFA ROMEO à ANGERS (49) un CARROSSIER-PEINTRE confirmé (+ de 2 ans d'expérience). Vous aurez pour mission de gérer des travaux de A à Z, discuter avec les experts, réceptionner et livrer les véhicules.... Bref, vous aurez sous la responsabilité du Chef d'atelier une très grande autonomie. Le SALAIRE pourra être très attractif, évolutif, à déterminer ensemble en fonction des profils. Envoyez votre CV + lettre de motivation à katia.pagerie@autosliberte.fr Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 000,00€ à 3 000,00€ par mois Formation: CAP / BEP (Optionnel) Expérience: CARROSSERIE PEINTURE: 2 ans (Optionnel) Langue: Français (Requis) Permis/certification: Permis B (Requis) Lieu du poste : Concession d'Angers (Garage et Carrosserie chauffés pour le bien-être de ses salariés) Une POE (Préparation Opérationnelle à l'Emploi) est envisageable pour monter en compétences sur ce poste - Formation 100% en tutorat -
Autos Liberté - Alfa ROMEO qui fait partie du groupe GUILMAULT - marque RENAULT Garage d'Angers, concession de 7 salariés
Intégré à une équipe de production de 16 personnes et sous la responsabilité de la coordinatrice d'équipe, vous êtes chargé des missions suivantes au quotidien : - Formulation : Mélange de matières premières, - Répartition aseptique : remplissage sous flux laminaire dans différents flaconnages, - Conditionnement : étiquetage et préparation des colis pour expédition, - Réalisation des contrôles environnementaux. Une formation sur les particularités de notre process est assurée dès la prise de poste. Ce poste, basé à ANGERS est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois renouvelable sur une longue période. La rémunération brute horaire est de 13.17 €. Ticket restaurant + prime de bloc.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Quel défi stimulant un poste de Consultant logiciel paie SIRH (F/H) pourrait-il vous offrir ? Dans ce rôle essentiel, vos missions incluent l'accompagnement et le conseil en matière de déploiement de solutions paie-SIRH pour les clients. Vous serez chargé(e) de rédiger des spécifications précises pour garantir une adéquation parfaite aux besoins identifiés. En tant que spécialiste, vous effectuerez le paramétrage fonctionnel ainsi que les tests de la solution pour assurer sa conformité. Vous animerez des formations variées pour transmettre vos connaissances et améliorer les compétences des utilisateurs. Vous construirez et animerez des webinaires tout en fournissant une assistance hotline aux utilisateurs finaux lors des déploiements et prestations ponctuelles. Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: CDI - Salaire: entre 28000 euros et 36000 euros /an - Télétravail partiel possible Profitez d'avantages exceptionnels pour cette opportunité : - Prévoyance santé - Primes et intéressements - RTT - Tickets restaurants Le poste de Consultant logiciel paie SIRH (F/H) requiert une expertise éprouvée pour la gestion efficace de projets informatiques. - Maîtrise de l'assistance à maîtrise d'ouvrage et du conseil client - Compétence avérée en rédaction de spécifications techniques et fonctionnelles - Connaissance globale des domaine de la paie et SIRH - Aptitude à animer des formations et construire des webinaires captivants - Diplôme en informatique ou en gestion, certification ITIL appréciée
Chez Expectra, nous avons à cœur de vous accompagner tout au long de votre carrière de cadre ou d'agent de maîtrise. Nous en sommes convaincus, chaque individu a une contribution unique à apporter au monde du travail ! En tant qu'experts en Informatique & Télécoms, nous connectons les meilleurs talents avec les entreprises les plus innovantes.
En qualité de praticien expert de l'apprentissage, vous êtes pédagogue au service de la réussite des élèves mais également acteur de la communauté éducative et du service public d'éducation. Vos missions seront les suivantes : -Vous concevez et mettez en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux -Vous participez au développement de compétences et à l'acquisition de connaissances au profit des élèves -Vous animez des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves -Vous accompagnez les élèves vers la réussite et dans l'élaboration de leur projet d'orientation -Vous évaluez les progrès et les acquisitions des élèves -Vous contribuez au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) à minimum d'un diplôme BAC +2 dans le domaine (diplôme d'état d'infirmier, diplôme d'état de CESF, diplôme d'état de puéricultrice, etc). Vous maîtrisez les techniques professionnelles et les savoirs en lien avec les secteurs de la santé et/ou du social en établissements de soins, établissements médico-sociaux, structures et services sociaux de proximité. Vous adhérez au principe de l'égalité des chances pour tous les élèves, aux valeurs et aux principes de la République. Disposant d'une aisance relationnelle, vous appréciez travailler au sein d'un collectif et faites preuve d'adaptabilité. La description de cette offre d'emploi correspond à votre profil et à votre projet professionnel, n'hésitez plus à postuler ! #Rejoindrel'EN #MesMissionsOntDuSens
L'académie de Nantes est en charge de la mise en œuvre de la politique du ministère de l'Éducation nationale, de la jeunesse ainsi que de l'accès de chacun aux savoirs et au développement de l'enseignement de la maternelle au supérieur. Elle s'étend sur cinq départements - Loire Atlantique, Maine et Loire, Vendée, Sarthe et Mayenne. Elle offre de nombreuses opportunités d'emploi, dans les écoles, les collèges et les lycées, au sein des services académiques (rectorat, services départementaux de
Nous recrutons des conseillers commerciaux H/F dans le cadre de notre partenariat avec SFR pour la commercialisation d'offres de Fibre Optique. Dynamique et professionnel, Vos missions : - Prospecter, identifier les besoins d'une clientèle de particuliers ; - Convaincre et fidéliser de nouveaux clients ; - Développer la commercialisation de nos produits ; - Véritable ambassadeur de la marque, vous représentez et véhiculez les valeurs de la société. Profil recherché : - Vous avez le sens de l'écoute, du contact et de la négociation ; - Vous avez une personnalité avenante, optimiste ; - Vous êtes persévérant et motivé. Débutants acceptés. Votre salaire est composé de commissions non plafonnées, d'une moyenne de 1500 à 2000 net/mois. Vous avez accès à notre mutuelle d'entreprise et aux tickets restaurant ; les frais de déplacement sont prévus par la structure.
