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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Lambert-la-Potherie. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 49 - Beaucouzé, 49 - Avrillé, 49 - ANGERS ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
Aquila RH Angers, c'est avant tout une agence à taille humaine avec comme premier objectif une entière satisfaction de nos candidats/intérimaires comme de nos clients. Implanté à Beaucouzé et spécialiste du travail temporaire, CDD et CDI depuis de nombreuses années, Aquila RH se distingue par son engagement, sa proximité et sa transparence envers vous afin de vous donner toutes les chances de réussir dans votre recherche d'emploi. Notre atout ? Votre diversité ! Loic, Anne-Solange, Alexis et Hugo vous accueilleront avec bienveillance et efficacité afin de vous trouver l'entreprise qui vous convient. La preuve de ces engagements ? Nos avis « Google » !! Et promis, ils sont tous vrais ! Prêt à rejoindre notre équipe pour une nouvelle aventure ? Alors entrons un peu dans le vif du sujet ! Vos missions: Aquila RH Angers, expert en recrutement, travaille en partenariat avec un client spécialisé en plasturgie pour trouver un(e) AGENT DE PRODUCTION ET CONDITIONNEMENT (H/F) talentueux(se). Vos Missions : En tant qu'Agent de Production et Conditionnement, vous serez principalement chargé(e) de surveiller la ligne de production. Voici un aperçu de vos responsabilités : Dans les Détails : - Vous approvisionnerez la ligne ou la machine en matières premières. - Vous vous assurerez du bon déroulement du processus de fabrication et du respect des normes. - Vous vérifierez la conformité des produits selon le cahier des charges. - Vous contribuerez au respect des consignes d'hygiène et sécurité. - Vous conditionnerez les produits et les préparerez pour l'expédition. - Vous communiquerez avec votre environnement de travail. - Vous participerez à l'amélioration des postes de travail en remontant des informations ou idées importantes. Conditions : - Utilisation de transpalette manuel et/ou électrique. - Le poste implique une manipulation fréquente de charges et l'exécution de gestes répétitifs. - Poste à pourvoir en 2x8 (5h-13h/13h-21h) OU en nuit (2 Votre profil: Qualifications : Vous possédez une première expérience réussie dans le secteur industriel, notamment sur une ligne de production. Compétences Essentielles : Si vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise et envisagez une montée en compétences, nous vous invitons à postuler en ligne sans plus attendre
Aquila RH Angers, c'est avant tout une agence à taille humaine avec comme premier objectif une entière satisfaction de nos candidats/intérimaires comme de nos clients. Implanté à Beaucouzé et spécialiste du travail temporaire, CDD et CDI depuis de nombreuses années, Aquila RH se distingue par son engagement, sa proximité et sa transparence envers vous afin de vous donner toutes les chances de réussir dans votre recherche d'emploi. Notre atout ? Votre diversité ! ???????????????????? Loic, Anne-Solange, Alexis et Hugo vous accueilleront avec bienveillance et efficacité afin de vous trouver l'entreprise qui vous convient. La preuve de ces engagements ? Nos avis « Google » !! Et promis, ils sont tous vrais ! ?? Prêt à rejoindre notre équipe pour une nouvelle aventure ? ?? Alors entrons un peu dans le vif du sujet ! Vos missions: Aquila RH Angers, recherche pour l'un de ses clients, spécialisé en fabrication d'emballage un(e) AGENT DE PRODUCTION ET CONDITIONNEMENT (H/F). Sur ligne de production, vous êtes principalement en charge de : - Alimenter la ligne ou la machine en matières premières - Veiller au bon déroulement du processus de fabrication et au respect de ce dernier - Vérifier la conformité des produits selon le cahier des charges - Participer au respect des consignes d'hygiène et sécurité - Conditionner les produits et les préparer à l'expédition - Communiquer avec son environnement de travail Poste à pourvoir en 2x8 (5h-13h/13h-21h) Station debout Site de production à température ambiante Entreprise difficilement accessible par les transports en commun Si cette annonce est publiée depuis plus de 30 jours, il se peut qu'elle ne soit plus d'actualité. Vous pouvez le vérifier directement ici : Nos annonces en cours de validité Votre profil: Vous possédez une première expérience réussie en industrie, sur ligne de production ? Vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise et pourquoi pas monter en compétences ? Alors n'attendez plus et postulez directement en ligne ! Selon vos compétences, votre profil et l'organisation de travail, vous pourrez être amené à encadrer une petite équipe ou des alternants afin de transmettre votre savoir-faire et vos connaissances dans le cadre des missions qui pourront vous être confiées. ?AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION - Acomptes versés deux fois par semaine, les mardis et jeudis - Un taux horaire brut - Une indemnité compensatrice de congés payés équivalente à 10% du salaire horaire brut - Une indemnité de fin de mission équivalente à 10% du salaire horaire brut - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT : formations, réductions sur les locations de voiture, accès prioritaire aux gardes d'enfant, etc. Pour plus d'informations et pour rejoindre Aquila RH, vous pouvez visiter notre site web à l'adresse suivante : www.aquila-rh.com
La Résidence Habitat Jeunes Marguerite d'Anjou, implantée au cœur d'Angers, est un FJT (foyer de jeunes travailleurs) pour femmes dont l'objet est de permettre à des jeunes femmes de 16 à 30 ans de s'insérer professionnellement et socialement grâce au logement, à l'accompagnement social et à un environnement épanouissant et sécurisé. La structure, qui comprend 20 salariés, est organisée autour de 3 services : la restauration, le service logement et le service socio-éducatif. Elle est ouverte 365 jours par an. À propos du poste: L'association Marguerite d'Anjou recherche un(e) intervenant social et éducatif (ISE) pour rejoindre une équipe d'accompagnants socio-éducatifs pour sa résidence Habitat Jeunes Marguerite d'Anjou. La personne recrutée aura pour missions, en lien étroit avec les autres intervenantes socio-éducatives et en partenariat avec un réseau d'associations et d'institutions, à consolider et étoffer, de : - accompagner les résidentes dans leur quotidien : démarches administratives (dont accès et maintien des droits), mobilité, santé, démarches d'insertion professionnelle, logement (habiter, accès au logement social, recherche), mobilisation d'aides financières, accompagnement à la maîtrise du budget. - participer à l'accueil, l'information, l'orientation des demandes de logement et en particulier à l'instruction des demandes orientées par des prescripteurs ; - prendre part aux procédures d'admission et de sortie, en lien avec la gestion locative; - participer aux évaluations de situations sociales de résidentes ; - prendre part à l'animation d'activités collectives de la résidence ; - compiler des données d'accompagnement pour les rapports .
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant et de l'Adolescent, à l'Adulte de Maine et Loire, 12 établissements et services œuvrant dans les secteurs de la Protection de l'Enfance, du Médico-Social, de l'Insertion et de l'Asile, 580 salariés, 6 300 personnes accompagnées Recrute pour SAEMO - Service d'Action Educative en Milieu Ouvert Mesure d'action éducative en milieu ouvert concernant des mineurs de 0 à 18 ans ayant fait l'objet d'une décision des Juges des Enfants. Un(e) Secrétaire (H/F), en CDD à temps partiel, 0.20 ETP. CDD à pourvoir dès que possible, jusqu'au 10/10/2026 inclus, dans le cadre d'un remplacement de congé parental partiel. Missions : - Accueil téléphonique et physique du public et des partenaires - Réalise des tâches administratives en lien avec les courriers, rapports et autres documents (papier/électronique) - Veille à la mise à jour des documents Diplômes exigés - Niveau à BAC Profil - Bonnes connaissances Word - Excel - Capacités d'autonomie et d'organisation - Connaissances du secteur de la protection de l'enfance Lieu de travail - Poste basé à : SAEMO Hanipet - 21 rue du Hanipet - 49124 St Barthélemy Temps de travail : - 0.20 ETP, soit 1 journée par semaine (le mercredi) Rémunération : - Fixée suivant la CC 66 Technicien qualifié (coefficient de base 411) : environ 364 € brut par mois + 47.6 € de prime Ségur AXESS. La rémunération pourra être adaptée en fonction de vos expériences passées en lien avec votre diplôme. Droit à 18 congés trimestriels par an en plus des 30 jours de congés payés annuels. Candidature : - Envoyer lettre et CV exclusivement par mail auprès du Directeur de Pôle M. MARTIN, avant le 19 janvier 2026, date de fin dépôt des candidatures. L'ASEA lutte contre la discrimination à l'embauche et s'engage au respect des articles de loi relatifs à la non-discrimination à l'embauche
Nous recherchons un(e) vendeur(euse) en boulangerie pour compléter notre équipe. Le poste est à pourvoir début mars. Vos missions : - mise en place du magasin - vente et mise en avant des produits - confection de sandwichs - mise en sachet des gâteaux et des confiseries - rangement et nettoyage du magasin Vous travaillez 1 semaine sur 2 selon les horaires suivants 8h-15h ou 12h30-19h30 Vous êtes en repos les dimanches et lundis. Vous travaillez uniquement le 1er dimanche de chaque mois lors de la brocante.
Vous recherchez une opportunité d'apprentissage dynamique dans le domaine de la boulangerie-pâtisserie ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Nous vous offrons la possibilité d'intégrer notre magasin partenaire en alternance avec notre centre de formation. Vous suivrez un rythme d'une journée de formation par semaine, avec le reste du temps consacré à votre expérience en entreprise. En tant qu'apprenti(e) vendeur / vendeuse en boulangerie-pâtisserie , vous bénéficierez d'une rémunération, tout en validant un niveau CAP, BAC ou BTS. Votre formation sera financée par l'entreprise, vous permettant ainsi de développer vos compétences tout en étant rémunéré(e). Si vous êtes motivé(e), dynamique et avez le sens du service client, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez-nous et participez à une expérience enrichissante.
Nous sommes à la recherche d'un/une Assistant(e) Dentaire pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Age limite pour un contrat d'apprentissage : 29 ans. En tant qu'Assistant(e) dentaire en contrat d'apprentissage, vous serez un membre essentiel de notre équipe, apportant un soutien précieux aux praticiens et contribuant au bon fonctionnement quotidien du centre. Vos responsabilités incluront, sans toutefois s'y limiter : - Préparation des instruments et assistance au fauteuil pendant les interventions. - Stérilisation du matériel conformément aux normes d'hygiène. - Gestion des stock et des commandes Nous recherchons un candidat possédant les qualifications suivantes : - L'envie d'apprendre un métier offrant des perspectives d'évolution - Excellentes compétences organisationnelles. - Aptitude à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément. Si vous êtes motivé(e), avez le sens du service et souhaitez contribuer au succès de notre nouveau centre dentaire, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
L'école privée Notre Dame située à Montreuil Juigné recrute une ASEM (Agent Spécialisé des Écoles Maternelles) dans le cadre d'un remplacement. - Accompagner les enfants dans tous les temps de la journée (accueil, classe, repas, sieste, hygiène, sorties, etc.) - Assister l'enseignante dans les activités pédagogiques et éducatives - Participer à l'aménagement et à l'entretien des espaces de vie et de jeux - Favoriser l'autonomie, la sécurité affective et physique des enfants - Être un relais bienveillant entre l'équipe éducative et les familles Profil recherché : - Expérience auprès de jeunes enfants vivement souhaitée - CAP AEPE (petite enfance) ou équivalent apprécié - Sens de l'organisation, patience, douceur et esprit d'équipe indispensables - Motivation pour travailler dans une école où chaque enfant est accueilli avec attention et respect Pourquoi rejoindre notre école ? - Une structure chaleureuse à taille humaine - Une équipe investie et à l'écoute - Des projets pédagogiques concrets et une vraie réflexion éducative
2MBCAR-H2O est spécialisée dans la préparation esthétique automobile ; nettoyage avec ou sans eau, avec vapeur ; polissage ; lustrage ; rénovation jantes ; réparation des tissus et cuirs. Nous plaçons la qualité de nos prestations et la satisfaction client et au cœur de nos priorités. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) préparateur(trice) esthétique automobile motivé(e), organisé(e), autonome et rigoureux(se).
TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à ANGERS en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref ANGERS - ne pas téléphoner
Publics : Adultes en situation de handicap intellectuel (TSA- troubles psychiatriques), Adultes en situation de vulnérabilité, Enfants en situation de handicap accompagnés de leurs parents VOS MISSIONS : Vous accompagnerez la personne (maximum 3 personnes par accueil- durée moyenne de 3 jours et 2 nuits), au plus près de ses besoins et effectuerez les différents actes attendus pour garantir un accueil sécurisé, bienveillant et dynamique. Vous assurerez l'encadrement des personnes (jour et nuit), en veillant à leur bien-être, en favorisant leur autonomie et leur épanouissement durant toute la durée du répit. Tous ces accueils se réaliseront dans différents lieux d'accueil (Ferme de Nat (Broc), Oasis des 7 cercles (Jarzé), ou sur tout autre lieu en fonction des besoins). Accompagnement de l'adhérent : Autonomie- Bien être, Gestion de la vie quotidienne, Animation, Transports, Gestion des situations d'urgence Participation à la vie de la Ferme de Nat. Vie associative : Évaluation et suivi : Participer à l'évaluation de l'accueil et du bien-être des adhérents, rédiger des bilans de fin d'accueil. Participer aux rencontres et aux synthèses pour mieux appréhender les besoins d'accompagnement. Faire vivre le partenariat et contribuer à inscrire les accueils en répit dans le projet individuel de la personne. Evolution du pôle Accueil Répit : Participer activement à la vie du pôle et plus largement à la vie de l'association, en vous impliquant dans les instances institutionnelles (réunion associative, cercle de pôle, ADP.). Diplôme dans le secteur médicosocial- social- paramédical Qualification dans le secteur de l'animation Expériences auprès de personnes en situation de handicap Expériences en animation de séjours adaptés, dans le secteur médicosocial Le PSC1 Prise de poste 1er trimestre 2026
Rejoignez une micro-crèche engagée et bienveillante ! Poste : Accompagnant Educatif Petite Enfance Contrat : CDD de 27h ou CDI de 35h/semaine - 3 demi-journées de repos dans la semaine Prise de poste : 5 janvier 2026 Vous êtes OBLIGATOIREMENT diplômé(e) du CAP AEPE avec une expérience MINIMUM de 2 ans en structure petite enfance ? Vous avez envie de trouver du sens dans votre travail, de partager vos idées, de faire partie d'une équipe à taille humaine qui place le bien-être de l'enfant et le respect de son rythme au cœur de tout ? Alors cette offre est certainement faite pour vous ! Notre micro crèche, c'est. Une petite structure chaleureuse : une équipe de 5 professionnelles pour 12 enfants, favorisant une réelle proximité avec chaque enfant. Une pédagogie tournée vers l'enfant Un vrai lien avec les familles Et l'équipe dans tout ça ? Une équipe pluridisciplinaire engagée, qui valorise la coopération, l'entraide, la communication bienveillante et la bonne humeur au quotidien. Vous serez pleinement intégré(e), écouté(e), et libre de partager vos idées et votre savoir-faire, tout en impulsant une dynamique au sein de notre équipe. Votre regard professionnel a toute sa place ici. Et pour vous ? Un rythme équilibré avec 3 demi-journées de repos par semaine Un environnement où votre autonomie et votre investissement sont reconnus La possibilité d'évoluer et de contribuer activement à un projet pédagogique fort et vivant Intéressé(e) ? Envoyez-nous simplement votre CV et votre lettre de motivation. Nous serions ravies de vous rencontrer et d'échanger avec vous autour de notre projet !
Le client My Mobility recherche sur la ville de Angers, des chauffeurs accompagnateur H/F pour assurer les transports de personne à mobilité réduite. Vos missions : Conduite d'un véhicule de service de 5 à 9 places pour assurer le transport matin et soir du domicile jusqu'à l'établissement scolaire. Horaires : entre 12 et 15 heures/semaine du lundi au vendredi (pas d'activité les weekends et vacances scolaires) N'hésitez pas à nous rejoindre et déposer votre candidature en allant sur notre site mymobility, cliquer sur l'onglet (Nous rejoindre) et compléter le formulaire. Type de contrat : CDI temps partiel Expert de la conduite depuis plus de 4 ans Assidu, responsable et doté d'un bon sens relationnel. Obtention de l'attestation préfectoral d'aptitude à la conduite
Au sein du Groupe ESA - l'Ecole Supérieure des Agricultures et rattaché(e) à la Direction du Secrétariat Général, le responsable pôle inscriptions pilote les inscriptions administratives et les enquêtes, en lien avec les toutes autres directions de l'ESA. 1. Inscriptions administratives Référent(e) du site d'inscriptions administratives (Proposition de développements du Front Office - Mise à jour du back office et recettage - Organisation et mise en œuvre des processus d'inscriptions administratives et de paiement en formation initiale - Contrôle et validation des dossiers d'inscriptions - - Coordination du processus d'inscription avec les autres Directions/Service. - Dépôts de listes d'étudiants à la MSA, au CROUS (bourses et CVEC), SSU, etc. Suivi du droit à l'image. - Centralisation et mise à jour des évolutions tarifaires - Suivi des effectifs inscrits et diplômés pour l'ensemble des formations - Mise à jour du rapport d'activités annuel. 2. Indicateurs et enquêtes - Réponses aux demandes d'enquêtes (à l'exception des enquêtes Insertions professionnelles) pour les partenaires institutionnels de l'ESA (enquêtes SISE, CTI, DEFI Presse, MASA, MESRE, CGE, rectorat, Ville d'Angers et de St Quentin.), les médias et les différents services en interne. - Participation aux processus de renouvellement d'accréditation de l'école - Rédaction/mise à jour de documents réglementaires. 3. Gestion et suivi du dossier CVEC 4. Référent(e) ESA « Vie pratique » - informations destinées aux futurs étudiants - Organisation stand JPO - Conception support de communication - Présentations aux apprenants - Veille sur la législation étudiante 5. Supervision d'une assistante administrative en charge : - Handicap, bourses et aides sociales, déclarations étudiantes, réponses enquêtes, logement étudiant, et. Formation et expérience : - Formation Bac +4 à 5, à dominante Gestion Administration Management - Première expérience de plusieurs années dans l'enseignement supérieur est indispensable, sur des fonctions administratives et en appui à la pédagogie Compétences spécifiques : - Gestion de projets - Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse - Anglais indispensable (écrit et oral) - Capacité à former et animer une équipe - Maitrise de l'outil informatique (pack office, fonctions Excel avancées - outils de gestion de scolarité) Aptitudes professionnelles : - Grande rigueur et réactivité - Sens de l'organisation - anticipation - Sens de l'écoute et du contact - Bienveillance et discrétion - Bonne capacité d'analyse
L'association Graine de Citoyen recrute un animateur ou une animatrice. L'association Graine de Citoyen est une association d'éducation populaire œuvrant dans l'éducation à la citoyenneté et la prévention de la violence pour vivre ensemble. L'activité de l'association se décompose en deux parties : l'animation d'ateliers auprès du public et la formation pour adultes. Les champs d'actions : développement des compétences psychosociales et la gestion des conflits, la promotion des valeurs de la république et de la convention internationale des droits de l'enfant, fair-play. Nous recherchons un-e animatrice-teur en CDI de 35H50 Sous la responsabilité de la directrice de l'association, vous êtes chargé-e de mettre en œuvre de manière opérationnelle le projet de l'association. Dans le cadre d'un projet de prévention de la violence et d'éducation à la citoyenneté, vous animerez des interventions auprès d'enfants et adolescents ainsi que des formations pour adultes. Missions - Animer les ateliers d'éducation à la citoyenneté auprès des groupes sur les thèmes de la gestion des conflits, du développement des compétences psychosociales, de la lutte contre les discriminations, la promotion des valeurs républicaines et la Convention Internationale des Droits de l'Enfant, le fair-play, la gestion des écrans, les relations garçons-filles, la lutte contre le harcèlement... - Encadrer des groupes d'enfants, jeunes et d'adultes (formations) et mener les projets d'animation. - Evaluer le déroulement de ses séances et l'atteinte des objectifs - Participer à la création des nouveaux outils et contenus pédagogiques - Entretenir et faire évoluer le matériel - Réalisation de tâches administratives et de communication Compétences - Savoir travailler en équipe et s'entraider - Savoir animer une séance et gérer un groupe - Savoir élaborer des projets d'animation et les évaluer - Savoir communiquer sur les actions de l'association - Savoir animer des activités avec différentes techniques - Capacité à travailler avec des bénévoles - Qualités relationnelles, dynamisme, implication, curiosité, rigueur et polyvalence Qualités - Relationnelles, dynamisme, intérêt pour les thématiques d'éducation à la citoyenneté et à la prévention de la violence. Type de contrat - CDI - Temps complet - Travail occasionnel le soir ou le week-end - Permis B et véhicule personnel - Poste à pourvoir dès janvier 2026 - Rémunération : indice 300 convention collective ECLAT - reprise ancienneté - Lieu de travail : Angers - déplacement (49) - région (72/53/44) Envoyer CV et lettre de motivation à direction@asso-grainedecitoyen.fr Les candidatures seront étudiées à partir du 05 janvier 2026.
LA CROQUETTERIE est présente sur le territoire avec (des magasins spécialisés, un site internet;) dans les solutions à la carte en matière de nutrition, bien-être et comportement pour chiens et chats. Vous êtes ou devenez un conseiller professionnel en nutrition animalière au bout de 3 semaines de formations. Concept unique qui guide les clients tout au long de la vie de l'animal, Vous êtes ou devenez commerçants de proximité et tissez des liens forts avec vos clients. Contrat proposé de 7 ans en franchise , Validation de votre local et implantation , suivi régulier par un animateur réseau, une équipe communication, un soutien avec un vétérinaire. Un franchiseur qui vous garantit un taux de marge conséquent et permanent. Enveloppe 110k€ à 150 k€ incluant droit d'entrée, formation, stock de départ, aménagement magasin " hors travaux" de structure. Venez rejoindre un franchiseur à taille humaine.
La maison médicale Saint Jacques regroupe 6 médecins généralistes et 1 podologue, elle accueille une patientèle variée (nourrissons, enfants, adultes et personnes âgés). Suite au départ d'une de nos secrétaires, nous recherchons un(e) secrétaire médical(e) diplômé(e) en CDI 24 heurres pour assurer le bon fonctionnement du secrétariat médical en complément d'une secrétaire déjà en poste les après-midis. Missions principales : > Accueil physique et téléphonique des patients > Gestion et régulation des rendez-vous et des agendas des médecins et de la podologue, aide du logiciel Doctolib. > Réception, numérisation et classement des courriers et résultats d'examens dans les dossiers médicaux > contacts téléphoniques avec les différents professionnel médicaux et paramédicaux du secteur > Suivi administratif des dossiers patients et mise à jour des fiches de renseignement > Organisation générale du secrétariat médical > gestion des stocks de consommable Profil recherché : - Diplôme de secrétaire médicale exigé - Expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire (idéalement en cabinet médical ou paramédical) - Maîtrise des outils bureautiques et capacité à utiliser un scanner Conditions de travail : Contrat : CDI avec période d'essai de 2 mois potentiellement renouvelable une fois Temps de travail : 24 heures / hebdomadaire, lors des congés ou absence prévu de l'autre secrétaire passage à 34H30/ hebdomadaire. Horaires : Lundi matin, mardi matin, mercredi matin, jeudi matin et vendredi matin : 8h30-13 h et 14h00-15h30 le jeudi après midi Lieu : Maison Médicale Saint Jacques 4 rue Saint Jacques 49100 Angers Date de prise de poste : courant janvier 2026 Rémunération selon la convention collective IDCC 1147
Nous recherchons un/e Vendeur/se Prêt-à-porter divers pour notre Magasin situé dans le centre-ville pour une prise de poste début janvier 2026, Vos missions : -Conseil clients -Réassort des produits -Suivi des stocks -Mise en rayon et étiquetage Avantages: -Mutuelle -Paiement à hauteur de 50% carte Transport en commun Vous travaillerez du lundi au samedi de 10h à 19h avec une heure de pause et un jour de repos dans la semaine à définir selon vos besoins.
Le pôle Migrants accueille et accompagne les demandeurs d'asile et les réfugiés orientés par l'OFII. Il accompagne les usagers sur le site du pôle Migrants rue Lionnaise et à domicile sur le territoire du Maine-et-Loire. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour le Centre Provisoire d'Hébergement un travailleur social (H/F), du 16 février au 19 juin 2026. Missions Sous la responsabilité du chef de service, au sein du Centre Provisoire d'Hébergement, la personne en poste assure l'accompagnement social et administratif des bénéficiaires de la protection internationale. Les responsabilités de la personne en poste incluent, mais se limitent pas à : - Informer les bénéficiaires de la protection internationale des droits et devoirs liés à leur situation en France ; - Réaliser l'évaluation de la situation des personnes et proposer des objectifs d'accompagnement ; - Accompagner les personnes dans l'ensemble des démarches pour leur permettre d'accéder et se maintenir dans un logement ; - Accompagner les personnes dans leurs démarches d'insertion socio-professionnelle, les soutenir dans leur apprentissage du français ; - Orienter les personnes vers les différents partenaires ; - Rendre compte de l'évolution de la situation des personnes à l'équipe et au chef de service et mettre en œuvre les actions nécessaires ; - Participer aux réunions internes et externes nécessaires à l'accomplissement de ses missions ; - Contribuer, globalement, au projet du pôle migrants et à la dynamique impulsée dans la prise en charge des personnes ; - Détecter les situations à risque chez les personnes, préconiser et mettre en œuvre les mesures nécessaires. Profil recherché - Diplôme de CESF ou Educateur Spécialisé exigé - Connaissance des enjeux liés à cette prise en charge, notamment en termes de régularisation de la situation administrative liée au séjour - Connaissance des mécanismes et effets de l'exil, ainsi que les spécificités liées aux besoins éducatifs, psychiques et culturels des bénéficiaires de la protection internationale pris en charge au sein du pôle migrants - Développement et qualité de la relation partenariale avec les acteurs concernés par l'activité éducative du pôle - Esprit d'analyse, qualité des rendu-compte et écrits, exigence éducative. - Bonne capacité d'organisation et d'adaptation - Capacité à travailler dans un environnement évolutif et sous tension - Sens de l'écoute, de l'analyse, de l'observation - Capacité à se mettre à distance Exigences liées au poste - Permis B obligatoire sur véhicules à boite manuelle - Conformément aux dispositions de l'article L133-6 du CASF, l'attestation d'honorabilité ne doit pas comporter de mention interdisant d'exercer au sein de nos établissements et services. Conditions de travail et avantages sociaux du poste - Poste de 35h, CDD de 4 mois - Poste basé au sein du pôle migrants, rue Lionnaise à Angers ou dans tout autre lieu défini par l'association pour les bureaux et lieux d'hébergement des bénéficiaires de la protection internationale - Voiture de service - Rémunération selon ancienneté et dispositions de la CCN 66, grille Moniteur-éducateur - 5 semaines de congés annuels + congés trimestriels - Œuvres sociales du CSE - Prise en charge de 50% de l'abonnement aux transports en commun - Mutuelle (part employeur) Date limite de candidature : 18/01/2026 Date de prise de poste : 16/02/2026 L'Abri de la providence s'engage en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, indépendamment de l'origine, du sexe, de l'âge, du handicap ou de toute autre caractéristique personnelle.
CDI temps pleins Vous agirez au sein du Dispositif d'accueil provisoire d'urgence : structure dédiée à l'hébergement et l'accompagnement de 20 personnes isolées en attente d'évaluation minorité. VOS PRINCIPALES MISSIONS Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Régionale, vous aurez pour missions : - Accueillir la personne sur le lieu d'arrivée - Evaluer les besoins de la personne (Santé, alimentation, vêture...) - Informer sur la procédure d'évaluation de la minorité et de l'isolement - Mener des entretiens individuels, participer aux temps de réunion et rédiger des écrits professionnels - Animer, gérer le collectif au quotidien - Organiser la fin de prise en charge de la personne et gérer la sortie du dispositif - Accompagner la personne aux rendez-vous extérieurs - Assurer une astreinte éducative VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES - Accompagner et conseiller des personnes en difficulté, - Analyser la situation et les besoins de la personne, - Orienter une personne vers des partenaires relais, - Connaissances souhaitées de l'organisation sociale départementale, des services de l'ASE - Maitrise de l'outil informatique - Permis B - véhicule léger exigé CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE - INTITULÉ DU POSTE : 1 intervenant(e) social(e) Diplôme d'État exigé (ES, ME, AS, CESF) - TYPE D'EMPLOI : CDI, 1 ETP. - HORAIRES : internat, travail 1 week-end sur 4 - Rémunération : Selon CCN 51 + reprise d'ancienneté conventionnelle + Ségur - Démarrage : dès que possible - LIEU : 49 Angers Les avantages + Mutuelle - régime de base pris en charge + Retraite supplémentaire + Participation à hauteur de 50 % au frais de transport en commun + Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6 €) + Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subvention annuelle sur le site du CSE + Télétravail : selon les modalités de l'accord d'entreprise + Fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis de conduire.) + Aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux.) suivant profil + Possibilité de mobilité interne
L'association INALTA recrute pour le DISMO : Un assistant administratif (H/F) en contrat à durée indéterminée à temps complet Le DISMO est habilité pour mettre en œuvre des mesures d'Action Educative en Milieu Ouvert renforcée, ordonnées par le Juge des Enfants d'ANGERS principalement, au profit de 304 mineurs, de 0 à 18 ans, résidant en Maine-et-Loire. Dans ce cadre, le DISMO intervient, de manière intensive et simultanée auprès de l'enfant, des parents, de la famille et de leur environnement pour faire cesser la situation de danger pour l'enfant. Missions : L'assistant(e) administratif (ve) est chargé(e), sous la responsabilité hiérarchique d'un chef de service, par délégation de la direction, de : -assurer le suivi administratif de l'activité des unités et des dossiers des enfants -mettre à jour toutes les informations utiles à la mise en œuvre des mesures éducatives -assurer l'accueil physique et téléphonique, le traitement et la mise en forme-correction des écrits professionnels L'assistant (e) administratif (ve) fait partie d'une équipe administrative, composée de plusieurs assistantes administratives avec qui il/elle doit travailler en bonne entente et cohérence. Il/elle est également chargé(e) du lien entre les unités et la direction et de la transmission de toutes les informations utiles vers l'assistante de direction, dans l'intérêt du fonctionnement des services. Grace à son travail en matière de communication, de documentation, d'organisation, de planification, il/elle décharge les chefs de service des tâches administratives et joue le rôle d'interface avec les différents interlocuteurs. Profil : Diplôme exigé : niveau Bac - bac +2 : bac pro gestion-administration, Bac techno STMG (sciences et technologies du management et de la gestion) BTS assistant gestion PME-PMI, BTS assistant de direction, DUT gestion administrative e commerciale, DUT gestion des entreprises et administration, Expériences professionnelles exigées d'assistant administratif ou assistant de direction dans le secteur social ou médico-social, Qualités attendues : -Maitrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique -Sens de la communication -Esprit de synthèse et d'analyse -Sens de l'organisation et de la rigueur méthodique -Autonomie et prise d'initiative tout en sachant rendre compte de son travail -Discrétion-tact et diplomatie -Bonne expression écrite et orale, bonne présentation - courtois -Réactivité-sens des priorités et de leur hiérarchisation -Capacité d'adaptation et d'anticipation -Connaissance juridique appropriées. A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l'offre et la mention « candidature interne » le cas échéant à : drh.recrutement@inalta.fr ou sur le site www.inalta.fr
INALTA est habilité pour mettre en œuvre des mesures d'Action Educative en Milieu Ouvert (AEMO, AEMO-I) , ordonnées par le Juge des Enfants d'Angers principalement, au profit de mineurs, de 0 à 18 ans, résidant sur le département du Maine-et-Loire. Dans ce cadre, INALTA intervient, de manière intensive et simultanée auprès de l'enfant, des parents, de la famille et de leur environnement pour faire cesser la situation de danger pour l'enfant. Missions : Accompagnement social et éducatif par des interventions renforcées et soutien/appui concret aux démarches sociales, familiales, éducatives, administratives, médicales dans le cadre de mesures judiciaires d'AEMO et AEMO-I en direction d'enfants et adolescents et de leur famille, à partir de leur domicile, dans le cadre d'actions individuelles, familiales et collectives. Mettre en œuvre des actions éducatives et sociales adaptées aux besoins des enfants et ressources des familles, en prenant appui sur ses outils et compétences métiers, dans le respect des droits des usagers et des familles et du projet d'accompagnement personnalisé dont il porte la référence. Participer activement au travail d'équipe pluridisciplinaire d'évaluation, d'analyse et de synthèse des situations, rend compte de l'action menée auprès de sa hiérarchie et de l'autorité judiciaire par le biais des rapports écrits et de la participation aux audiences dans la dimension d'aide à la décision judiciaire et dans le respect des procédures internes en vigueur. Profil : Diplôme d'état exigé Connaissance et expérience souhaitées dans le domaine de la protection de l'enfance, protection judiciaire de la jeunesse, de l'intervention éducative au domicile des enfants et des familles Aptitude du travail en équipe pluridisciplinaire, Connaissance du réseau partenarial Sens de l'analyse et de la synthèse, pratique et maitrise des écrits professionnels Permis B exigé A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l'offre et la mention « candidature interne » le cas échéant à : drh.recrutement@inalta.fr ou sur le site www.inalta.fr
Recherche agent de service ( H / F ) sur ANGERS pour le nettoyage de locaux administratifs à la roseraie Les horaires sont du lundi au vendredi de 5h00 à 7h15
Dans le cadre de son développement, Krousty Sabaidi Angers recherche un(e) Équipier(ère) polyvalent(e) confirmé(e) / Chef d'équipe pour seconder le manager dans l'organisation du restaurant et assurer le bon déroulement des services. Ce poste est destiné à un profil fiable et expérimenté, capable de prendre des responsabilités opérationnelles et de tenir un service en autonomie. Contrat & conditions : - CDI - 39h/semaine - Salaire : selon profil + primes - Disponibilité : du lundi au dimanche - Horaires : créneaux entre 10h et 00h Le rôle du poste : Véritable appui du manager sur le terrain, tu participes en leader à : . la gestion des stocks et des marchandises . le contrôle et le respect strict des normes d'hygiène . l'organisation des services Tu es le/la référent(e) opérationnel(le) quand le manager n'est pas présent(e) ou quand il/elle a besoin de déléguer. Missions principales : - Diriger et organiser un service (répartition des postes, gestion du rythme, coordination de l'équipe) - Participer à la gestion des stocks : réceptions, contrôles, rotations, inventaires - Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures internes - Garantir la qualité des produits et du service client - Former et accompagner les équipiers - Participer au service sur tous les postes Profil recherché : - Expérience confirmée en restauration rapide exigée - Expérience en tant que chef d'équipe fortement appréciée - Capacité à diriger un service et prendre des décisions - Sérieux(se), organisé(e), fiable et impliqué(e) - Leadership naturel et bon esprit d'équipe Nous offrons : - Un poste à responsabilités - Une vraie reconnaissance du rôle clé dans l'organisation - Un poste évolutif - Un environnement dynamique - Avantages (repas, mutuelle, primes)
Vous recherchez un contrat en alternance dans le domaine du commerce? Nous avons l'offre qu'il vous faut! Vous intégrez notre magasin partenaire, grande distribution alimentaire; en alternance avec notre centre, sur le rythme d'une journée de formation par semaine et tout le reste du temps en entreprise. Vous souhaitez valider un niveau BEP, BAC ou BTS, financé par l'entreprise? Vous êtes dynamique, enjoué, volontaire, avez soif d'apprendre et motivé par la relation client? Cette offre est faite pour vous!
Habitat Jeunes David d'Angers est une association à but non lucratif, membre de l'Union Nationale pour l'Habitat des Jeunes (UNHAJ). Nous proposons des logements et accompagnons des jeunes de 16 à 30 ans dans leur parcours. En tant que Chargé(e) d'Accueil et Secrétariat du Service Logement Jeunes, place Imbach 49100 ANGERS vous occuperez une fonction essentielle au sein du service. Vos responsabilités incluront la gestion de l'accueil physique et téléphonique, du secrétariat, de la gestion locative de nos logements diffus, de la saisie comptable et des bilans d'activités ACTIVITÉS Vous serez amené(e) à : - Assurer l'accueil physique et téléphonique - Diagnostiquer et orienter les demandes d'accompagnement social - Gérer le secrétariat et les tâches administratives du service - Assurer des tâches comptables (saisie de factures fournisseurs, rapprochement bancaires, .) - Assurer la gestion d'une caisse - Contribuer à la réalisation des bilans et des documents de communication - Collaborer avec les équipes éducatives RELATIONS FONCTIONNELLES Vous travaillerez en étroite collaboration avec les partenaires, les jeunes, et les équipes internes. Vos interventions seront coordonnées et validées par le directeur de l'établissement et par délégation à la responsable du service administratif. APTITUDES REQUISES Nous recherchons une personne : - Dotée d'une écoute chaleureuse et empathique envers nos résidants et partenaires - Capable de gérer des situations variées et de travailler en équipe - Maîtrisant les outils informatiques et administratifs - Organisée, discrète, et respectueuse de la confidentialité INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES - Vous devez posséder à minima un diplôme de niveau 4 ou une formation équivalente - CDI à compter du 23 mars 2025 (pour le tuilage avant départ à la retraite) - 80% - Rémunération de base : Suivant la Convention Collective HLA - 21 k€ brut par an - Lieu : Service Logement Jeunes dans les locaux du J Angers Connectée Jeunesse 12 place Imbach - ANGERS
CREATION D'ENTREPRISE : Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est PAS une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. C'est un secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette activité : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, APPORT PERSONNEL nécessaire = 20 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
La Régie de Quartiers d'Angers Acteur reconnu du cadre de vie sur le territoire, la Régie de Quartiers d'Angers agit, avec et pour les habitants, dans les 5 quartiers prioritaires de la ville d'Angers, à travers le développement du lien social et l'Insertion par l'Activité Economique (activités d'entretien paysager et nettoyage). Nous recrutons un Coordonnateur adjoint / une Coordonnatrice adjointe Ce poste situé à Angers est à pourvoir début 2026, à temps plein, en contrat à durée indéterminée. Vos missions principales : Au sein du service Entretien Nettoyage et sous la responsabilité du coordonnateur de service, vous contribuez au management des équipes et au pilotage de l'activité : - Vous soutenez le Coordonnateur du service dans le management de l'ensemble des équipes du service : - Vous participez au recrutement et assurez le suivi des parcours d'intégration et la montée en compétences des salariés du service - Vous êtes garant.e de l'organisation des équipes, de l'élaboration jusqu'au suivi des plannings - Vous partagez vos savoirs, vos techniques et gestes professionnels, notamment à travers l'animation d'ateliers ou de sessions de formation - Vous participez à l'animation de réunions - Vous garantissez l'application du règlement intérieur et des règles de sécurité, - Vous participez au suivi opérationnel de l'ensemble des activités du service : - Vous assurez au suivi opérationnel des prestations (qualité, réclamations, délais, rentabilité) - Vous participez au développement de l'activité (devis, appels d'offres, partenariats) - Vous contribuez au suivi budgétaire (moyens matériels, équipements et stocks) et préparez la facturation - Vous participez à la coordination des projets transversaux et assurez une interface entre les différents interlocuteurs du service Votre profil : Vous avez des compétences et de l'expérience dans le secteur de la propreté et du nettoyage Par votre expérience, vous savez manager des équipes en vous adaptant à différents publics Par vos qualités relationnelles, vous savez communiquer et travailler en partenariat en toutes circonstances Vous avez le permis B et êtes à l'aise avec la bureautique et l'outil informatique La connaissance du secteur de l'Insertion par l'Activité Economique sera appréciée.
Prise de poste : Dès que possible Lieu : DOYENNE Vos missions Fortement impliqué(e) dans l'activité globale du magasin et sous la responsabilité du responsable de magasin, vous le secondez dans l'ensemble de ses missions et dans ce cadre, vous aurez notamment la charge de : - Coanimer l'équipe avec le responsable de magasin : Vous coordonnez et organisez le travail d'équipe. Vous assurez une communication efficace en binôme avec le responsable de magasin par des briefs réguliers, et des échanges avec l'équipe (participation active à la réunion hebdomadaire managers de secteur, tenue de points flash, point d'activité individuel avec les Responsables de rayon et manager de secteur). Vous contribuez aux recrutements de manière active. Vous savez faire preuve d'exemplarité en participant notamment à l'ensemble des tâches du magasin telle la gestion. Vous avez la capacité de vous positionner pleinement auprès des collaborateurs. - Participer au pilotage de l'activité commerciale : Vous participez à l'élaboration des plannings de l'équipe en fonction de l'activité commerciale du magasin et vous procédez au réajustement de ces derniers en cas d'absences de collaborateurs. Vous avez également la charge de veiller au bon accueil et au conseil des clients. Vous garantissez la bonne tenue du magasin (merchandising, affichage.) et impulsez une dynamique commerciale tout en déployant un esprit d'équipe. Vous veillez au quotidien à la mise en œuvre de la charte BIOCOOP. Vous êtes également en lien régulier avec le service communication notamment sur les animations mises en place et la mise à jour de l'affichage magasin, - Contribuer à la gestion du point de vente : Vous êtes garant(e) de la bonne tenue des caisses avec une vigilance particulière au respect des procédures de caisse, fond de caisse. Vous effectuez les ouvertures et fermetures de magasin. Vous portez une attention particulière au respect des normes d'hygiène et de sécurité. Vous participez à la préparation des inventaires et à leurs réalisations (mensuels et annuels). Vous luttez contre la démarque inconnue, - Gestion de secteurs : Au côté du responsable de Magasin, vous assurez, en soutien des managers de secteurs, la gestion (suivie de la casse, des ruptures, du CA, de la marge) le développement et la théâtralisation des rayons dans le respect de la réglementation et vous garantissez la satisfaction de nos clients. Vous aurez à animer une équipe et à coordonner les missions de chacun. Votre profil - Vous avez impérativement acquis une expérience réussie d'au moins 1 ans sur un poste d'encadrement d'équipe, - Vous disposez d'une très bonne connaissance des produits biologiques dans les différents secteurs - Vous vous adaptez au besoin de l'activité - Bonnes qualités relationnelles (clients, collègues et hiérarchie) et organisationnelles (gestion du temps et des priorités, capacité à déléguer), - Bonne capacité de leadership (mobilisation de l'équipe autour du projet de la coopérative). - Polyvalence accrue sur tous les secteurs, - Aisance demandée en informatique (Excel, GeskoPro, Skello)
Vous recherchez une opportunité d'apprentissage dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Nous vous offrons la possibilité d'intégrer notre magasin partenaire en alternance avec notre centre de formation. Vous suivrez un rythme d'une journée de formation par semaine, avec le reste du temps consacré à votre expérience en entreprise. En tant qu'apprenti(e) employé(e) libre-service, vous bénéficierez d'une rémunération, tout en validant un niveau CAP, BAC ou BTS. Votre formation sera financée par l'entreprise, vous permettant ainsi de développer vos compétences tout en étant rémunéré(e). Si vous êtes motivé(e), dynamique et avez le sens du service client, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez-nous et participez à une expérience enrichissante.
Dans l'attente de l'arrivée du futur DAF en septembre prochain, le Manager de Transition assure une mission de neuf mois pour garantir la continuité de la direction financière. Directement rattaché au Responsable Administratif et Financier (RAF), il agit comme un véritable bras droit opérationnel en le secondant dans le pilotage quotidien des flux. Son rôle consiste à apporter un soutien technique immédiat et une expertise reconnue pour sécuriser l'ensemble des processus financiers de l'entreprise. Son intervention se concentre prioritairement sur la fiabilisation de la comptabilité et l'optimisation rigoureuse du cycle de facturation. Il veille quotidiennement à la fluidité des clôtures mensuelles et assure le suivi précis des opérations courantes pour éviter toute rupture de charge. Grâce à sa posture de facilitateur, il maintient une gestion saine des dossiers et prépare sereinement le terrain jusqu'à l'intégration du nouveau titulaire à la rentrée. Ce poste est basé à ANGERS. La rémunération est à négocier selon votre profil.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Immobilier vous proposent des opportunités de carrière.
Vous recherchez un contrat en alternance dans le domaine du commerce? Nous avons l'offre qu'il vous faut! Vous intégrez notre magasin partenaire en alternance avec notre centre, sur le rythme d'une journée de formation par semaine et tout le reste du temps en entreprise. Vous souhaitez valider un niveau BEP, BAC ou BTS, financé par l'entreprise? Vous êtes dynamique, enjoué, volontaire, avez soif d'apprendre et motivé par la relation client? Cette offre est faite pour vous!
Nous recherchons un/e Réceptionniste tournant/tournante pour notre Hôtel Novotel quatre étoiles basé à Angers lac de maine. Vos missions : Vous assurez les différentes prestations offertes aux clients : accueil, standard, réservation(téléphonique et internet), gestion des mails et des chambres, facturation clients et promotion de la carte ACCOR Hôtels. Vous participez à la fidélisation de la clientèle existante, pouvez être amené(e) à traiter des objections et réclamations de la clientèle et vous devez en informer le (la) Directeur(trice) d'hôtel. Vous contribuerez à la synergie de place en appliquant le renvoi inter-hôtels, êtes chargé(e) de la facturation et de l'encaissement des recettes, assurez le contrôle de la caisse et veillez à la sécurité des fonds. Vous pouvez être amené(e) à assurer la clôture de la journée hôtelière et le contrôle des livraisons, à participez au nettoyage de l'établissement et des extérieurs selon les normes et les règles d'hygiène en vigueur, à la maintenance technique de l'hôtel et à veiller à la pérennité du matériel et à la sécurité des biens et des personnes au sein de de l'hôtel. Vous ferez également la vérification des plannings femmes de chambre puis la préparation des accueils VIP pour clientèle Guest Vos avantages : Tenue professionnelle fournie ainsi que son entretien. Primes challenges interne Une période de stage d'immersion peut être mise en place avant la prise de poste.
Au sein d'une supérette en plein centre ville d'Angers, nous recherchons un ou une Responsable Adjoint qui aura pour missions : - de faire l'ouverte et/ou fermeture du point de vente - gérer une équipe d'ELS et d'apprentis - de passer les commandes et les réceptionner - de veillez à la propreté du magasin (surface de vente, vestiaires, réserves,...) - d'être autonome, réactif, de savoir prioriser - d'avoir un sens du service au plus proches de nos clients - d'assurer l'entretien du magasin Poste très polyvalent Vous travaillerez avec les deux gérants, une équipe de 4 employés et des apprentis. Magasin ouvert de 8h à 21h du lundi au samedi et de 9h à 13h le dimanche. Planning tournant du matin (7h/14h) ou de l'après-midi (14h/21h) Venez vivre l'expérience du commerce au sein d'un magasin de proximité en plein centre ville d'Angers.
Placé sous l'autorité du directeur du pôle hébergement Belle Beille, l'agent de service est en charge du maintien en état de propreté des locaux, mobiliers et matériels. Activités principales : - Exécuter les travaux de nettoyage et d'entretien des locaux et équipements - Effectuer la manutention des mobiliers, des matériels et des produits, - Veiller au bon état des locaux, des biens et du matériel et informer les responsables, - Jouer un rôle de sensibilisation au respect de la propreté, - Possibilité d'assurer les états des lieux d'entrée et de sortie, - Possibilité d'assurer le service des poubelles, - Appliquer les règles d'hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur, - Veiller à l'application des mesures d'économie d'énergie, - Participer à l'écoute des étudiants et à la qualité de leur accueil. CCD de 1 mois à 100% dans le cadre d'un remplacement soit 1 846.04 € Brut par mois.
CDD 6 mois renouvelable. Vous rêvez d'une mission où chaque jour compte, où votre engagement change des vies ? Rejoignez une équipe passionnée qui transforme l'insertion professionnelle en succès ! En tant que coach de l'insertion, vous : * Guidez les demandeurs d'emploi dans leurs techniques et stratégies de recherche d'emploi * Soutenez et accompagnez les bénéficiaires dans leur recherche d'emploi * Organisez des évènements pour les accompagner dans leur exploration du marché du travail * Réalisez des diagnostics personnalisés qui ouvrent les possibles * Prospectez les entreprises afin d'identifier les offres du marché caché, et assurez la promotion des profils que vous accompagnez. * Co-construisez des projets professionnels sur mesure * Animez des ateliers dynamiques et inspirants sur des thématiques en lien avec la recherche d'emploi * Assurez un suivi administratif précis et impactant Votre valeur ajoutée unique * Expert(e) de l'accompagnement, de l'insertion professionnelle et du recrutement * Fin(e) connaisseur(se) du marché de l'emploi et du tissu socio-économique local * Pro du diagnostic et du projet professionnel * Maestro de l'animation de groupe * As de la rédaction et du suivi Pourquoi nous rejoindre ? Un package qui vous valorise * Rémunération 28000€ brut annuel * Prime vacances qui fait plaisir * RTT pour votre équilibre * Mutuelle et prévoyance solides * Carte restaurant * Transport : 75% pris en charge * 3 jours de missions associatives/an * Plan d'épargne retraite * Développement des compétences personnalisé * Accords de télétravail * Des perspectives d'évolution : 80% de nos managers évoluent en interne Votre intégration réussie * Formation initiale complète * Méthodologie éprouvée * Outils performants * Parrainage sur mesure * Équipe accueillante et solidaire Les étapes pour faire partie de notre équipe * Premier contact (10 min) * Échange RH (45 min en visio) * Rencontre terrain (1h en présentiel) Prêt(e) à faire la différence ? Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable et épanouissante. Votre expertise et votre engagement seront les clés de la réussite collective !
Notre agence spécialisée dans la garde d'enfants à domicile recherche une personne dynamique et bienveillante pour s'occuper d'un enfant (5 ans) en situation de handicap. Vos missions : - Récupération l'enfant à l'école - Prise en charge du goûter, de la douche - Réalisation d'activité ludique - Accompagnement durant les rendez vous professionnels Lieu : 49000 ANGERS Horaires Lundi / Vendredi de 17h15 à 19h00, Mardi de 16h45 à 19h00 , Jeudi de 08h30 à 10h00 et 17h15 à 19h00 Rejoignez notre équipe et contribuez au bien-être des enfants de nos familles !
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de Maine et Loire « Village saint Exupéry » assure une mission d'accueil sans délais, d'observation, d'orientation dans le cadre de la mission de protection de l'enfance, pour les enfants âgés de 0 à 17 ans. Le C.D.E.F recrute : 1 gestionnaire en RH (F/H) pour un CDD de 1 an à temps plein. Intégré.e dans une équipe RH de 3 personnes et rattaché.e à la Direction de l'établissement, vos principales missions seront les suivantes : Recrutement - Identification des besoins - Rédaction et diffusion d'annonces - Présélection des candidatures pour les chefs de service Vous rencontrerez vous-mêmes des candidats dans le cadre de recrutements d'agents logistique. Gestion administrative des dossiers contractuels - Constitution du dossier administratif des agents contractuels - Edition des contrats de travail - Gestion des rendez-vous de visite médicale en lien avec le service prévention - Saisie des arrêts de travail, élaboration des attestations de salaire et des dossiers auprès de l'assurance statutaire - Gestion des attestations France Travail et des formalités de fin de contrat Gestion du temps de travail - Suivi du temps de travail des agents - Elaboration et suivi de plannings - Recueil des demandes de congés Paie - Saisie des Éléments variables de paie nécessaires à la rémunération dans le logiciel SEDIT (indemnités diverses, primes, prévoyance.) - Contrôle et traitement de la paie (DSN, mandatement) Autre - Collaboration étroite avec les chefs de service - Suivi de tableaux de bord - Information et conseil des agents dans leurs démarches professionnelles - Suivi des effectifs de l'établissement - Participation aux projets de l'établissement Profil recherché : Diplômé.e en Ressources Humaines (niveau bac +2), vous témoignez d'une première expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur médico-social. Vous appréciez la polyvalence, êtes doté.e d'un sens de l'écoute et d'une capacité d'adaptation. Condition d'exercice du poste : CDD de 1 an La production d'un extrait de casier judiciaire (B3) et d'une attestation d'honorabilité vous sera obligatoirement demandée. Permis de conduire exigé Dispositions salariales : rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière et expériences
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Poste de secrétaire comptable à 30 heures /sem à pourvoir dès que possible : Les missions : Travaux administratifs : Accueil téléphonique et physique, suivi des dossiers de rendez-vous, gestion et traitement du suivi des mails Dossier de suivi de chantier de la signature du marché au procès-verbal (tableau de bords, suivi des marges, demandes d'autorisations, gestion des réseaux, factures de situations, décompte définitif, dossiers d'aides et de certification) Tenue de l'ensemble des travaux comptables : Enregistrement des achats, pointage selon bon de commande, lettrage Gestion de la trésorerie, rapprochement bancaire, règlements Gestion clients, validation des factures clients, relance Déclaration fiscale Suivi des stocks, budget, préparation du bilan Gestion des frais généraux Suivi administratif du personnel Interlocuteur privilégié des experts comptables et services officiels Vous avez une bonne expérience réussie en TPE et dans le secteur du bâtiment. Connaissances de Codial et EBP compta souhaitées.
Prise de poste mi janvier 2026, en centre ville d'Angers pour l'ouverture d'une trattoria Italienne XXL. Un lieu unique sur 3 niveaux, dont un rooftop panoramique. Trois bars à cocktails, un à chaque étage. Une ambiance musicale live et DJ du jeudi au samedi soir. Une cuisine Italienne, généreuse, fraîche et faite maison. L'accueil est un plaisir et la satisfaction client ton principal objectif, tu as un esprit festif, tu es rigoureux(se), et tu souhaites exercer ton métier au sein d'un lieu vibrant ? Rejoins-nous ! Profils recherché : Vous êtes chargé de faire le lien entre la cuisine et les clients, vous effectuez les courses nécessaires pour apporter les plats à servir. Vous êtes chargé de dresser et débarrasser les tables. Esprit d'équipe et attitude positive. Respect rigoureux des normes HACCP et des procédures internes. Avantages : - Prise en charge du transport quotidien - Restaurant d'entreprise
Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = AMENAGEMENT et ACCESSIBILITE de l'habitat = cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€),Apport personnel minimum de 20 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre action est principalement commerciale et relationnelle = trouver les clients et les mettre en contact avec les artisans avec lesquels vous avez un accord. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Vous travaillez au sein d'un Restaurant Brasserie Traditionnelle du centre ville d'Angers ouvert tous les jours service midi et soir. Vous assurez le service en salle, l'accueil clients, la prise de commande et l'encaissement ainsi que la mise en place de la salle et le nettoyage. Vous travaillez en coupure dans une équipe d'une dizaine de salariés. Salaire selon profil à partir de 1365 € net - Perspective d'évolution Contrat en CDI de 35h Le restaurant est ouvert 7/7 midi et soir. 2 jours de repos consécutifs.
Au sein du chantier A Tout Environnement et dans le cadre de son projet associatif d'insertion, l'encadrant(e) technique encadre des salariés polyvalents autour d'un support d'activités espaces verts / espaces naturels et participe à l'ensemble des aspects liés aux parcours d'insertion. Toujours en lien direct avec le Responsable Technique du chantier d'insertion, vous aurez pour mission principale l'encadrement technique et pédagogique d'une équipe de 20 salariés en CDD d'insertion. Vous réalisez les chantiers dans le respect de nos exigences de réalisation qualitatives. Vous encadrez, animez, motivez et transférez des compétences de savoir-faire et de savoir-être aux salariés en insertion placés sous votre responsabilité. Vous travaillez en lien étroit avec l'accompagnante socio- professionnelle.
Développée depuis 2019 avec un concept original , Chez Guigui Charcuteries des Pyrénées est à la recherche de nouveaux collaborateurs. POSTE a pourvoir POUR MAI 2026 Envie de se lancer dans une nouvelle aventure basée sur l'échange, la communication ,la convivialité? Besoin de pouvoir compter sur une solide formation ,un accompagnement tout en ayant une certaine autonomie? Vous aimez Animer ,Vendre des produits de qualité, Accueillir comme si vous receviez des amis, conseiller en suggérant, échanger avec bonne humeur? Mise en Lumière d'un point de vente, un zeste d'organisation ,un soupçon de rigueur pour la gestion de vos stocks et commandes ,vous êtes cap? Indépendant ,Dynamique ,Sympathique ,Atypique ,convivial? Osez et rejoignez nous! Plus qu'un parcours nous recherchons une personnalité. Possibilité de Franchise. Chezguigui.com
Gestionnaire de Copropriété (H/F) - CDI Angers Syndic Gestion, cabinet de gestion immobilière jeune et à taille humaine, poursuit son développement et recherche un/une Gestionnaire de Copropriété Junior pour rejoindre une équipe dynamique et bienveillante. Vos missions: Vous prenez en charge la gestion courante d'un portefeuille d'immeubles de centre-ville, avec un véritable accompagnement interne. Vos principales responsabilités seront : - Assurer la gestion complète d'un portefeuille de petites copropriétés ; - Effectuer des visites régulières et entretenir un lien de proximité avec les copropriétaires ; - Préparer, convoquer et tenir les assemblées générales ; - Mettre en œuvre les décisions votées en AG et assurer leur suivi ; - Définir, suivre et optimiser les budgets ainsi que les contrats fournisseurs ; - Piloter les travaux et en assurer le suivi technique ; - Prendre en charge la gestion des sinistres et accompagner les copropriétaires dans les démarches ; - Travailler en étroite collaboration avec nos comptables copropriété. Vous bénéficiez d'un soutien juridique et technique, ainsi que d'un accompagnement au quotidien pour vous permettre de monter en compétences sereinement. Profil recherché - Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire (alternance longue acceptée selon profil) ; - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et faites preuve d'autonomie ; - Vous aimez le contact humain et avez un excellent relationnel ; - Vous êtes attentif(ve) à la satisfaction clients ; - Enthousiaste, motivé(e), vous contribuerez à maintenir la super ambiance qui règne au sein de l'équipe ! Rémunération Selon profil et expérience : 28 000 € à 32 000 € brut annuel Poste à pourvoir au 1er semestre 2026 Pourquoi nous rejoindre ? - Une structure en plein essor qui valorise l'humain ; - Des circuits de décision courts et un réel esprit d'équipe ; - Un environnement dynamique et moderne.
Notre hypermarché est à la recherche pour notre rayon charcuterie fromagerie traiteur, d'un/e Vendeur/euse en charcuterie H/F. Les missions du poste : -Mise en rayon de la partie libre service -Mise en place du rayon traditionnel -Vente assistée -conseil -respect des normes d'hygiène Vos atouts : -rigueur -amabilité -sens du service client -adaptabilité Le rythme de travail : variable sur la semaine, horaires sans coupure, 7h/ jour. 6h13h30, 10h30 18h00 et 13h30 21h00, suivant l'organisation, l'équité et le service client
Clair&Net Solution est une entreprise angevine en pleine croissance, spécialisée dans les services de nettoyage et d'entretien pour les particuliers et les professionnels : Nettoyage de textiles intérieurs (canapés, fauteuils, tapis, moquettes) Nettoyage de surfaces extérieures (vitres, terrasses, allées, façades) Remise en état après chantier Entretien de bureaux et locaux professionnels Nous sommes une équipe à taille humaine et recherchons une personne dans le développement commercial et la relation client. Votre mission principale : transformer les demandes entrantes en rendez-vous et en ventes, tout en assurant un suivi administratif efficace. Rattaché(e) à la direction, vous êtes le/la véritable bras droit de l'entreprise. Vos journées sont variées. Vos missions principales : Vente & relation client (priorité) Accueil téléphonique, physique et par message des clients Qualification des besoins clients et conseils adaptés Transformation des demandes en rendez-vous Relance client Fidélisation des clients particuliers et professionnels Participation au développement commercial local (partenariats, salons, événements) Gestion administrative (secondaire) Élaboration, envoi et suivi des devis et factures Relances clients (devis, impayés, retards) Mise à jour du CRM Classement et archivage numérique Gestion des mails et messages Organisation et optimisation du planning Transmission mensuelle des notes de frais au cabinet comptable Classement et archivage numérique Profil recherché : Formation Bac +2 (BTS NDRC, MCO, SAM, Gestion PME-PMI ou équivalent) Minimum 1 an d'expérience en assistanat commercial ou vente sédentaire À l'aise au téléphone et dans la relation commerciale Capacité à convaincre, rassurer et conclure Maîtrise des outils bureautiques et digitaux (Pack Office, CRM, facturation) Organisé(e), autonome, dynamique et orienté(e) résultats Pourquoi nous rejoindre ? Ambiance conviviale Poste clé et polyvalent : vous touchez à tout et vous voyez l'impact direct de votre travail Vous êtes écouté(e), considéré(e) et vos idées comptent Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et vos motivations! Nous étudions chaque candidature reçues avec attention et répondons rapidement. À très bientôt chez Clair&Net Solution !
CERFRANCE Maine et Loire recrute un Assistant Ressources Humaines (H/F) en CDD dès que possible pour 12 mois pour son Siège Social basé à Angers Vous intégrez l'équipe Ressources Humaines, dédiée à l'accompagnement des collaborateurs dans les Agences et les Services de l'entreprise ainsi que les managers. En appui de la Directrice des Ressources Humaines vous intervenez dans les missions ressources humaines suivantes : ->Vous participez à l'élaboration du plan de développement des compétences : - Vous avez en charge l'élaboration du catalogue de formation, la gestion administrative et l'organisation logistique de la formation - Vous êtes en veille active sur la recherche d'organismes et de solutions innovantes ainsi que de nouvelles formations afin de contribuer à la montée en compétences des collaborateurs -> Vous contribuez activement à la conception, à la mise en œuvre et au déploiement d'un nouveau SIRH module formation, en étroite collaboration avec le service SI. -> En appui ponctuel, vous intervenez sur des missions de recrutement (rédaction et diffusion des offres d'emploi, approche directe, sélection des candidatures, préqualification, entretiens, intégration) -> Vous êtes force de proposition pour participer au développement de notre marque employeur De formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d'une solide expérience dans le domaine de la formation et du recrutement. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre organisation. Vous aimez travailler en équipe et vous êtes force de proposition pour le développement de pratiques innovantes. Vous possédez de réelles capacités rédactionnelles et relationnelles. Vous faites preuve de discrétion et vous êtes dynamique et impliqué. Sensible aux évolutions digitales dans votre environnement RH, vous mettez votre créativité au service de la conception de solutions innovantes. Quelques déplacements sont à prévoir dans les agences du Maine et Loire
Nous recherchons un(e) Serveur / Serveuse souriant(e), dynamique et professionnel(le) pour assurer un service de qualité auprès de notre clientèle. Vous serez chargé(e) de l'accueil des clients, de la prise de commandes, du service à table et de veiller à la satisfaction des clients tout au long de leur repas. Votre sens du relationnel et votre rapidité d'exécution feront la différence, vous avez une expérience confirmée en service.
Situé à Angers, Terra Botanica est le premier Parc à thème en Europe dédié à l'univers du végétal. Il propose à ses visiteurs de découvrir plus de 500 000 végétaux d'exception venus des 5 continents. Véritable parc engagé, il vous invite à semer votre talent et pouvoir participer à sa belle aventure ! Depuis février 2025, le parc Terra Botanica a rejoint le Groupe Looping, acteur majeur du secteur des parcs de loisirs en Europe, permettant de faire germer une nouvelle impulsion de développement. Sa mission ? Allier émerveillement, pédagogie et performance économique. Passionné(e) par les chiffres et la nature ? Devenez le copilote financier de Terra Botanica : vos analyses guideront des décisions stratégiques pour faire fleurir la croissance du parc. Nous recrutons un(e) Responsable Administratif(ve) et Financier(ère) en contrat à durée déterminée, à pourvoir dès janvier 2026. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouerez un rôle clé dans la maîtrise des coûts et le pilotage financier de l'entreprise. Vos missions principales seront les suivantes : - Piloter la gestion financière de l'entreprise comme un(e) chef(fe) d'orchestre : organiser l'élaboration et le suivi budgétaire, suivre la performance de l'entreprise, réaliser des reportings mensuels auprès de la direction, du Groupe et des responsables de service, - Etablir les reportings opérationnels et financiers dans les temps impartis (RAPEX, tableau de trésorerie, participer aux clôtures mensuelles), - Collaborer avec les responsables de service afin de créer et piloter des outils de contrôle de gestion efficaces et innovants, - Garantir le suivi des investissements et des charges d'exploitation, - Analyser les écarts, anticiper les dérives et proposer des solutions concrètes, - Participer à l'optimisation des coûts et à l'amélioration de la rentabilité du parc et du Centre des affaires, - Être l'interlocuteur(trice) des partenaires externes financiers (commissaires aux comptes, banques.), - Garantir le respect des processus de validation en termes de demande d'investissement et de dépenses, - S'assurer du contrôle journaliser des caisses, du contrôle et du suivi du coffre et des fonds de caisse, - Assurer la remise à l'encaissement des valeurs (chèques, cash, chèques vacances.), - Permettre l'exhaustivité de la facturation client, - Prendre part à la gestion administrative de l'entreprise, - Superviser la comptabilité générale et analytique. Avez-vous le bon profil ? Vous êtes riche d'une formation en finance, comptabilité ou contrôle de gestion (Bac + 5) et d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire (responsable administratif/ve et financier/ère ou contrôleur/euse financier/ère) vous permettant d'assurer la maitrise des outils de gestion et d'analyse financière. Vous êtes de nature rigoureuse et doté(e) d'un esprit d'analyse impactant. Grâce à votre aisance relationnelle, vous avez la capacité de travailler en transversal avec l'ensemble des équipes. Vous êtes capable de faire face à une charge de travail importante et vous êtes disponible pour travailler certains week-ends et jours fériés, en fonction des besoins opérationnels de l'entreprise.
Rejoindre l'UDAF 49, c'est intégrer une structure de 240 professionnels investis pour proposer un accompagnement de qualité auprès des familles et des usagers. C'est aussi : - Contribuer à une mission porteuse de sens. - Partager nos valeurs : respect, solidarité, engagement et intégrité - Un baromètre Qualité de Vie au Travail au beau fixe. Nos collaborateurs apprécient particulièrement : Les relations entre collègues (esprit d'équipe, entraide et convivialité) L'équilibre vie personnelle/vie professionnelle (horaires flexible, télétravail) L'autonomie - Une attention particulière accordée lors de la phase d'intégration - Une politique de formation dynamique (60 à 75% des salariés formés chaque année, y compris en CDD) - Un travail en binôme avec un(e) assistant(e) et le soutien d'un service interne de conseil juridique et patrimonial En tant que mandataire, votre mission est à la croisée du social et du juridique. Concrètement, il s'agit de : - Assurer un accompagnement individuel global pour les situations qui vous sont confiées - Procéder à une évaluation de la situation administrative, sociale, financière et patrimonial - Veiller à l'équilibre du budget et au respect des délais aux différents stades de l'exercice de la mesure (inventaire, DIP, révision de mesure, rapport ) - Rencontrer le majeur protégé lors des visites à domicile et des permanences d'accueil, assurer des permanences téléphoniques régulières. - Assurer la protection du majeur, en l'assistant ou en le représentant selon la mesure exercée et en veillant à l'ouverture de ses droits. - Assurer, en collaboration avec l'assistant(e), la gestion administrative. - Communiquer et échanger avec les partenaires - Participer à la vie institutionnelle (réunions, groupes de travail, Analyse de la pratique...) Votre profil : Diplôme BAC+2 (social ou juridique ou éco-gestion ), Certificat National de Compétence (CNC) de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs apprécié mais pas obligatoire pour débuter. Profils/parcours atypiques, avec le CNC, également bienvenus ! Des qualités notamment d'autonomie et d'adaptation, le goût du travail en équipe et une capacité à prendre de la distance vous permettront de réussir sur ce poste. CV et lettre de motivation : indispensable Sans nouvelle de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne sommes pas en mesure de répondre favorablement à votre candidature. Autre info : - versement de la prime Ségur de 238 euros brut mensuel - Prolongation possible
Vous interviendrez au sein de plusieurs résidences pour le nettoyage des parties communes (paliers d'étages, escaliers, halls d'entrées, etc.) pour des remplacements. En raison des différents sites sur lesquels vous interviendrez, vous serez parfois amené(e)s à transporter le matériel qui vous sera confié, par votre propre moyen de locomotion (voiture, bus, tram, vélo, etc.). Vous travaillerez du lundi au vendredi en matinée sur 28h
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
BSL Sécurité recherche son nouveau collaborateur H/F en qualité d'Assistant(e) d'exploitation SSIAP 2 H/F pour un poste basé à Angers. Vos missions, pour la partie MANAGEMENT : - Être le relai entre ses collaborateurs et sa hiérarchie et entre ses collaborateurs et les différents services - Intervenir en cas de conflit et définir les actions appropriées - Identifier les profils à recruter, valider les candidatures et veiller à l'intégration des nouveaux agents Pour la partie PLANIFICATION : - Etablir le planning de son secteur - Veiller au respect de la réglementation en matière de temps de travail - S'assurer de la continuité de service - Optimiser la planification (HPNT, heures supplémentaires...) Pour la partie COMMERCIALE & CONTACT CLIENT : - Réaliser les visites de sites et entretenir le contact client - Conseiller et apporter des solutions techniques au client Pour la partie ASTREINTE : - S'assurer de la continuité de service sur l'intégralité des secteurs de l'entreprise Pour la partie REPORTING : - Remonter les dysfonctionnements, mécontentements et évènements indésirables à son N+1 - Tenir à jour le tableau "Exploitation" Vous serez amené(e), en cas de nécessité, à effectuer les missions d'un APS : filtrage, surveillance et protection des personnes, rondier-intervenant sur alarme. Votre poste se composera à 75% en exploitation - 25% sur Sites en SSIAP 2 Emploi en CDI Temps Plein / Coefficient 170 - Vous êtes Titulaire OBLIGATOIREMENT de la carte professionnelle valide. - Vous êtes titulaire du TFP / APS (CQP), du SSIAP 2 et êtes à jour de vos recyclages SST. - Vous possédez une première expérience sur un poste similaire. -Vous êtes impérativement titulaire du Permis B (véhicule de service) Postulez et donnez-vous la chance de nous rejoindre !
Dans le cadre d'un remplacement arrêt maladie de plusieurs mois, vous occupez un poste de serveur polyvalent au sein d'un restaurant de type ouvriers. Vous effectuez la mise en place, prise des commandes, service a l'assiette, débarrassage sur les services du midi du lundi au vendredi + qq soirs par mois sur réservation de groupes ou évènements exceptionnels le Week end. Poste à pourvoir au 05/01/2026. Contrat renouvelable
L'Adresse Immobilier ANGERS Nous recrutons ! Tu as le sens du relationnel client ? Tu es animé(e) par l'immobilier ou ce domaine t'attire ? Tu es le/la bienvenu(e) chez nous. Nous recherchons, pour nos agences angevines, un(e)assistant(e)e commercial(e)e, ayant une appétence pour le commerce, le suivi administratif, et le gout du challenge , avec rigueur et sens de l'organisation. Débutant(e) ou confirmée, nous sommes prêts à t'accueillir dans notre équipe et t'offrir une belle expérience professionnelle!
Austral Ingénierie Environnement est un bureau d'étude spécialisé dans l'environnement : - Déchets (études d'optimisation, études de mise en place d'une tarification incitative, études de faisabilité, accompagnement au programme local de prévention, caractérisations.) - Assistance à maîtrise d'ouvrage (marché de collecte, de fourniture, de travaux, de conception, de traitement.) - Etudes réglementaires (dossier loi sur l'eau, études d'impacts, règlement de collecte.) - Eau et Assainissement (études de faisabilité, schéma directeur, étude de diagnostic d'assainissement.) - Maitrise d'œuvre (construction de déchèteries, aménagements de zones d'activités, stations d'épuration, réseaux divers.) Nous recherchons un(e) chargé (e) de mission en caractérisation de déchets pour renforcer notre équipe et intervenir sur l'ensemble du territoire national. Dans le cadre de vos missions vous serez chargé : - D'organiser des campagnes de caractérisations de tous types de déchets. - D'organiser les déplacements en transport et logement. - De respecter les procédures et protocoles imposés par les clients et par notre structure. - De respecter les consignes de sécurité et les faire respecter par l'ensemble de l'équipe lors des interventions terrain réalisées dans des environnements industriels. - De conduire et réaliser ces caractérisations sur un territoire régional élargi et occasionnellement à l'échelle du territoire national (déplacements à la semaine du lundi au vendredi), parfois le week-end (samedi et dimanche) pour se rendre sur les sites la veille si nécessaire. - D'assurer la gestion du matériel lié aux caractérisations et veiller à son bon entretien. - Garantir la qualité des résultats en intervention et lors de la saisie sur Excel. - De produire des rapports d'intervention. Préparation avant déplacement o Prendre en compte le contrat avec le client et la demande en caractérisations : nombre, types de flux, périodes souhaités, grille de caractérisation. o Planifier les caractérisations. o S'assurer que les besoins en matériels avant le départ en déplacement soient assurés. o Gérer les stocks de consommables (gants, chasubles.). Caractérisations sur site industriel o Se présenter au directeur / responsable de site. o En collaboration avec le responsable de site : mettre au point les formalités d'intervention (lieu d'installation, reprise des matériaux triés.). o Organiser les postes de tri. o Trier les déchets selon les protocoles et règles imposées. o Nettoyer la zone de travail et recharger le matériel dans le véhicule. Fin de caractérisation o Rendre compte à l'agence, à son référent. o Ranger, réparer, entretenir le matériel. o Saisir sur Excel les feuilles de caractérisation. o Produire un premier niveau de rapport de caractérisation, il sera éventuellement complété avec une analyse par un chargé d'études. De niveau Bac à Bac + 2 - Vous êtes autonome, rigoureux (se) et organisé (e). - Vous aimez le terrain et savez gérer les imprévus. - Vous avez une bonne maîtrise du français (orthographe, grammaire) et maitrisez Excel. - Vous avez un bon contact humain, l'esprit d'équipe et d'initiative. - Vous êtes garant de l'image de la société et du client : présentéisme, ponctualité, rigueur, amabilité, patience, sens de l'écoute, diplomatie. Vous êtes en capacité d'assurer toutes les manipulations requises en caractérisation. Vous êtes disponibles pour assurer des déplacements à la semaine sur un secteur géographique étendu. Rattachement géographique : Agence de Angers CDD jusqu'au 26 juin 2026 avec période d'essai. Régime ETAM Démarrage : janvier 2026 - 26 400 € brut/an soit 2200 € brut par mois sur base 39h/semaine. - 10 € Brut par nuit extérieure. - 30 € Brut par jour de caractérisation. - Tous les frais liés aux déplacements : repas, hôtellerie, carburants, ... sont pris en charge
Nous recherchons un/e Assistant/e commercial SAV en contrat CDD 6 mois. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 8h30 à 13h et de 14h à 17h (le vendredi à 16h). Vos actions : - Maîtrise de l'outil bureautique Pack Windows (Word/Excel) - Facturation clients - Service clients SAV (mise en place des demandes) - Répondre aux sollicitations clients Vous travaillerez en équipe et serez en relation avec les Managers et les Poseurs de cuisines. Possibilité de stage d'immersion et de formation interne avant la prise de poste.
INALTA est habilité pour mettre en œuvre des mesures d'Action Educative en Milieu Ouvert (AEMO, AEMO-I) , ordonnées par le Juge des Enfants d'ANGERS principalement, au profit de mineurs, de 0 à 18 ans, résidant sur le département du Maine-et-Loire. Dans ce cadre, INALTA intervient, de manière intensive et simultanée auprès de l'enfant, des parents, de la famille et de leur environnement pour faire cesser la situation de danger pour l'enfant. Missions : Accompagnement social et éducatif par des interventions renforcées et soutien/appui concret aux démarches sociales, familiales, éducatives, administratives, médicales dans le cadre de mesures judiciaires d'AEMO et AEMO-I en direction d'enfants et adolescents et de leur famille, à partir de leur domicile, dans le cadre d'actions individuelles, familiales et collectives. Mettre en œuvre des actions éducatives et sociales adaptées aux besoins des enfants et ressources des familles, en prenant appui sur ses outils et compétences métiers, dans le respect des droits des usagers et des familles et du projet d'accompagnement personnalisé dont il porte la référence, en binôme avec un autre travaille social. Participer activement au travail d'équipe pluridisciplinaire d'évaluation, d'analyse et de synthèse des situations, rend compte de l'action menée auprès de sa hiérarchie et de l'autorité judiciaire par le biais des rapports écrits et de la participation aux audiences dans la dimension d'aide à la décision judiciaire et dans le respect des procédures internes en vigueur. Profil : Diplôme d'état exigé Connaissance et expérience souhaitées dans le domaine de la protection de l'enfance, protection judiciaire de la jeunesse, de l'intervention éducative au domicile des enfants et des familles Aptitude du travail en équipe pluridisciplinaire Connaissance du réseau partenarial, Sens de l'analyse et de la synthèse, pratique et maitrise des écrits professionnels, A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l'offre et la mention « candidature interne » le cas échéant à : drh.recrutement@inalta.fr ou sur le site www.inalta.fr
Nous recherchons un/e auxiliaire de puériculture qui partage nos valeurs de l'intergénérationnel. Prise de poste le 2 février 2026, jusqu'au 28 février 2026 renouvelable **Pourquoi postuler ?** - Etre convaincu/e par les bienfaits de l'intergénérationnel, et j'ai envie d'être un moteur dans l'intégration de l'intergénérationnel dans la société. - Etre attiré(e) par la construction d'un projet, et souhaiter participer à la mise en place du fonctionnement de la structure, en accord avec l'équipe. - Avoir envie de découvrir une nouvelle façon de fonctionner, avec un management horizontal, et une équipe Tom et Josette présente pour un accompagnement depuis de nombreuses zones en France. Vos missions seront ... - Accompagne chaque enfant de façon individualisée, dans le respect de son rythme et de ses besoins - L'observation et l'écoute sont vos alliées pour adapter votre accompagnement aux besoins de chaque enfant, et garantir leur sécurité physique, psychique et affective. - Vous réalisez les soins quotidiens, tels que les changes, les activités, les repas, la prise de médicaments... - Vous faites en sorte que l'environnement soit stimulant et attrayant, en organisant les jeux laissés à disposition, en rangeant de façon régulière... - Vous avez un rôle d'accompagnement à la parentalité. Des temps d'échanges quotidiens avec les parents vous permettront de mettre en place une relation de soutien et de confiance. Vous réfléchissez en équipe à l'accompagnement proposé lors d'une période d'adaptation, y compris lors d'un accueil d'urgence. - Vous êtes convaincu/e de la nécessité d'une communication saine au sein de votre équipe - Vous travaillez en équipe sur les différents outils de communication pour que les transmissions soient le plus fluide possible. - Vous faites des retours positifs ou des retours sur des points à améliorer à mon équip'Age, et vous acceptez quand celui-ci m'en fait. Au niveau de l'organisation: - Vous réfléchissez en équipe à l'aménagement de l'espace de la structure. - Vous co-construisez et mettez en place le projet pédagogique de la structure, notamment sur le plan des ateliers intergénérationnels. - Vous participez au choix et à l'entretien du matériel, et à l'hygiène des locaux. Vous vous investissez au sein de la crèche.Groupe de travail qui assure des missions transverses à la vie de la crèche. Vous vous investissez dans un domaine que vous choisissez. Il y a 4 domaines: aménagement des crèches, recrutement, accueil des familles et développement. Ce sont des heures rémunérées en dehors du temps de travail terrain. Profil recherché L'indispensable : une forte conviction des bienfaits de l'intergénérationnel pour les tout-petits et un bon contact avec les personnes âgées Niveau de formation : - Titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture ou EJE - Une année d'expérience en crèche minimum - Formations HACCP & PSC1 appréciées Profil requis : - Goût de la transmission, capacité à créer un lien fort avec chacun des enfants et chacune des familles afin d'assurer une atmosphère sereine fondée sur la confiance et la joie - Capacité à travailler en équipe, flexibilité, capacité d'adaptation pour participer à la création d'une équipe soudée et pérenne - Envie de s'impliquer à 100% dans la mise en place d'un projet pédagogique innovant, dans le cadre d'une ouverture de structure - Capacité à donner les moyens à l'enfant de développer sa confiance en soi et son estime de soi - Les qualités recherchées : joie de vivre, douceur, dynamisme et patience ! Déroulement des entretiens: Merci d'envoyer vos candidature avant le 10 janvier 2026 Premier entretien téléphonique Deuxième entretien en présentiel
Nous recherchons un fleuriste ou une fleuriste passionné(e) par l'art floral et le service client. Vous serez responsable de la création de compositions florales uniques et de l'accueil des clients dans notre boutique indépendante mais intégré chez Auchan. Si vous avez un sens aigu de l'esthétique et aimez travailler dans un environnement dynamique, ce poste est fait pour vous. Responsabilités Accueillir et conseiller les clients sur le choix des fleurs et des arrangements floraux Créer des bouquets et des compositions florales selon les demandes des clients Gérer les opérations de vente au détail, y compris l'encaissement et la manipulation d'espèces Assurer le stockage adéquat des fleurs et des plantes pour garantir leur fraîcheur Maintenir la propreté et l'organisation de l'espace de vente Participer à la gestion des stocks, y compris les commandes de fleurs et de fournitures Mettre en œuvre des techniques de merchandising pour valoriser les produits en boutique Communiquer efficacement avec les clients, en français et en anglais, ou dans d'autres langues si nécessaire Profil recherché: Expérience préalable exigé en vente au détail de fleurs et plantes. Compétences en mathématiques commerciales pour gérer les transactions financières Excellentes compétences en communication pour interagir avec une clientèle variée Sensibilité artistique et créativité dans la composition florale Capacité à travailler sous pression, notamment lors des périodes de forte affluence Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec vos collègues Si vous êtes motivé(e) par le service client et que vous souhaitez contribuer à créer des moments mémorables grâce aux fleurs, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Type d'emploi : Temps plein Rémunération : à partir de 1 600,00€ net par mois Horaires : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons un/e Agent/e de maintenance des bâtiments pour rejoindre notre équipe en CDI 35h prise de poste au 5 janvier 2026 pour une passation. Vous serez responsable de l'entretien et de la réparation des infrastructures, garantissant ainsi un environnement de travail sûr et fonctionnel. Votre expertise technique sera essentielle pour assurer le bon fonctionnement des installations. Responsabilités : - Effectuer la maintenance préventive et corrective des bâtiments et des équipements. - Diagnostiquer les pannes et effectuer les travaux courants de rénovation et d'aménagement intérieur dans tous les corps de métier nécessaires (électricité, plomberie, vitrerie, peinture, maçonnerie, menuiserie, carrelage...) - Être l'interlocuteur des entreprises extérieures (prise de rendez-vous, demande de devis, suivi de chantier.) et superviser les travaux réalisés par d'autres techniciens ou sous-traitants. - Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance, suivre les contrôles règlementaires obligatoires - Entretenir les espaces verts - Assurer une communication efficace avec les équipes internes Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si : - vous êtes autonome et avez les connaissances de bases dans les corps de métier du bâtiment - vous faites preuve de rigueur et de réactivité - vous savez vous organisez selon les priorités - idéalement vous êtes détenteur d'un titre professionnel "Agent de maintenance des Bâtiments"
Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vous réaliserez les missions suivantes : Repérer et distribuer les ouvrages métalliques sur le chantier Lecture de plans Poser les ouvrages métalliques Utiliser les outils électroportatifs Conduire les engins de manutentions Encadrer une équipe Prendre des initiatives Horaires : 7h30-12h/13h-17h / Vendredi 16h15 Prime trajet et indemnité de transport selon chantier +panier Taux horaire selon expérience Vous disposez d'une formation en serrurerie, métallerie Vous justifiez d'une expérience significative à un poste équivalent Vous disposez du CACES (Nacelles et/ou engins de chantier) Vous maitrisez la lecture de plans S'intégrer au sein d'une équipe dynamique Adapter son rythme de travail aux besoins de l'activité Travailler en autonomie Avoir l'esprit d'initiative
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Notre centrale POINT.P Angers recherche son/sa futur(e) Chef(fe) d'Agence Béton Prêt-à-l 'emploi (BPE). Rejoignez-nous sans plus tarder ! Véritable ambassadeur(rice) de l'enseigne POINT.P, tu développeras l'attractivité commerciale de ton point de vente avec pour objectif d'assurer la satisfaction de chacun de tes clients. Tu seras également amené(e) à animer au quotidien tes équipes commerciales et logistiques. Ton quotidien ? Management d'équipe : Garantir l'image d'une équipe engagée et exemplaire en termes d'accueil et de fidélisation de la clientèle (et donner l'exemple au quotidien). Assurer la gestion RH de ton point de vente : plannings, entretiens, parcours d'intégration et d'évolution, recrutement, etc. Assurer le respect des règles de sécurité pour tous. Développement et suivi de l'activité commerciale : Garantir la satisfaction de chacun de tes clients. Développer les comptes clés avec tes commerciaux itinérants. Assurer un point de vente attractif et accueillant pour les clients (organisation, propreté, mise en avantdes promotions, animations commerciales, etc.). Suivre les niveaux de stocks au sein du point de vente et établir des partenariats fournisseurs. Maitriser les coûts d'exploitation (bilan, compte de résultats et gestion des risques). Ce poste est-il fait pour vous ? Nous recherchons avant tout un(e) collaborateur(trice) possédant une fibre commerciale et un sens entrepreneurial qui feront la différence. Une appétence pour nos produits, et le secteur du Bâtiment seront aussi des atouts majeurs sur ce poste. Tu disposes d'une expérience significative en commerce B to B et en management d'équipe. Rigoureux(se), tu sais gérer plusieurs priorités à la fois et t'adapter aux imprévus pour répondre au mieux à tes objectifs (et à tes clients). Tu sais fédérer tes collaborateurs autour d'un objectif concret : la satisfaction du client.
Vecteur Intérim recherche pour l'un de ses clients, un acteur incontournable de la filière agroalimentaire, une personne pour occuper le poste d'ouvrier boucher / ouvrière bouchère sur le secteur d'Angers. Pas d'expérience ? Pas d'inquiétude ! Vous serez formé(e) sur place par une équipe dédiée pour une prise de poste en toute confiance. Le désossage et le parage sont des étapes clés du processus de transformation de la viande de porc. Sous la supervision du responsable de ligne, vous serez intégré(e) à la chaîne de production pour : -Réaliser les opérations de désossage, dégraissage et parage des viandes dans le respect des normes de qualité. -Travailler les pièces de porc au couteau pour séparer les muscles des os et retirer les parties non comestibles. -Appliquer les consignes de production définies par le client. -Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité. Profil recherché : -Débutants acceptés - formation assurée sur site. -Bonne dextérité manuelle et capacité à travailler en équipe. -Rigueur et respect des consignes de sécurité et d'hygiène. Conditions : -Poste à temps plein, horaires en journée en fonction de l'organisation de l'entreprise utilisatrice et du poste occupé. -Travail en environnement frais (+8°C). -Équipements de protection fournis.
Nous recherchons un responsable de magasin d'article de fêtes à BEAUCOUZE Profil recherché D'un naturel dynamique, motivée et passionnée par l'univers festif, dotée d'une première expérience réussie en tant que manager dans le secteur de la vente. Vous êtes un(e) leader naturel(le) avec une grande capacité d'écoute et de communication permettant de garantir un excellent service client. Vous avez à cœur de rendre votre lieu de vente vivant en fédérant votre équipe autour de valeurs et de projets communs afin de donner le maximum pour vos client(e)s. Primes trimestrielles sur objectif Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap.
Aquila RH Angers, c'est avant tout une agence à taille humaine avec comme premier objectif une entière satisfaction de nos candidats/intérimaires comme de nos clients. Implanté à Beaucouzé et spécialiste du travail temporaire, CDD et CDI depuis de nombreuses années, Aquila RH se distingue par son engagement, sa proximité et sa transparence envers vous afin de vous donner toutes les chances de réussir dans votre recherche d'emploi. Notre atout ? Votre diversité ! ???????????????????? Loic, Anne-Solange, Alexis et Hugo vous accueilleront avec bienveillance et efficacité afin de vous trouver l'entreprise qui vous convient. La preuve de ces engagements ? Nos avis « Google » !! Et promis, ils sont tous vrais ! ?? Prêt à rejoindre notre équipe pour une nouvelle aventure ? ?? Alors entrons un peu dans le vif du sujet ! Vos missions: Aquila RH Angers, recherche pour l'un de ses clients un(e) Monteur Régleur en plasturgie H/F. Dans l'entreprise vous serez en charge de : * Réglage des machines d'injection plastique : installation et réglage des presses à injecter, des moules et des équipements associés. * Contrôle et ajustement des paramètres de production : ajuster les paramètres de la machine (température, pression, vitesse d'injection) pour assurer la conformité des pièces produites. * Maintenance préventive et curative : effectuer les opérations de maintenance nécessaires pour garantir le bon fonctionnement des équipements. * Suivi de la production : vérifier la qualité des pièces produites, identifier les éventuels défauts et apporter des corrections. * Respect des consignes de sécurité : appliquer les normes de sécurité et les procédures internes pour assurer un environnement de travail sécurisé. * Optimisation des processus : proposer des améliorations pour améliorer la productivité et la qualité des pièces. * Coordination / transmission d'informations avec les équipes successives et la hiérarchie * Former les nouveaux membres de l'équipe Votre profil: Vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire ou êtes expérimenté ? Selon vos compétences, votre profil et l'organisation de travail, vous pourrez être amené à encadrer une petite équipe ou des alternants afin de transmettre votre savoir-faire et vos connaissances dans le cadre des missions qui pourront vous être confiées. ?AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION - Acomptes versés deux fois par semaine, les mardis et jeudis - Un taux horaire brut - Une indemnité compensatrice de congés payés équivalente à 10% du salaire horaire brut - Une indemnité de fin de mission équivalente à 10% du salaire horaire brut - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT : formations, réductions sur les locations de voiture, accès prioritaire aux gardes d'enfant, etc. Pour plus d'informations et pour rejoindre Aquila RH, vous pouvez visiter notre site web à l'adresse suivante : www.aquila-rh.com
Vos missions : - Gestion technique, administrative et financière des dossiers attribués du début à la fin de l'opération - Vous êtes l'interlocuteur privilégié du Maître d'Ouvrage et assurer la communication en interne auprès des différentes ressources - Intervenir sur les différentes phases : APS-APD-PRO-ACT-VISA-DET-AOR - Réaliser des études d'éclairement, d'architecture réseaux HT/BT - Réaliser le dimensionnement des installations photovoltaïques et le suivi des données - Organiser et suivre des phases travaux dans le domaine de l'automatisme du bâtiment et plus généralement en électricité (dominante éclairage et GTB) principalement dans le tertiaire - Réaliser et suivre les projets SSI - Rédiger des descriptifs et des cahiers des charges techniques de consultation - Produire des études techniques en lien avec le génie thermique, la QEB et au développement durable Votre profil : . Diplômé(e) d'un BAC+2 minimum en Énergie électrique . 3 à 5 ans d'expérience en cabinet d'ingénierie . Maîtrise des logiciels : Dialux, Caneco, PVSOL, Autocad, Plancal, Révit, Multidoc, suite Office, etc. Ce que nous proposons : - Statut CADRE - Rémunération annuelle entre 39k et 55k suivant profil - Contrat de 36h30/semaine ou forfait jour suivant profil - Mutuelle Malakoff prise en charge à 70% par l'employeur - Primes vacances selon la convention SYNTEC - Accord d'intéressement et abondement - WIISMILE (comité d'entreprise pour effectif < 50)
Qui sommes-nous ? Notre bureau d'études réunit 42 collaborateurs répartis dans 3 agences (Angers, Caen, Bordeaux). Spécialisé dans les fluides, l'efficacité énergétique, la sécurité incendie et l'économie de la construction, nous intervenons sur divers types de bâtiments : GMS, santé, écoles, tourisme, collectivité, banques, logements locatifs .
Notre équipe sur le terrain recherche un désamianteur SS3 (H/ F) Vous ne possédez pas cette certification, nous avons la possibilité de financer la formation en collaboration avec France Travail en amont de la signature de votre contrat. Éliminer tous matériaux contenant de l'amiante en place dans les bâtiments, après investigations préalables (prélèvements pour analyse du revêtement) - Nettoyer le chantier au fur et à mesure de son avancement - Délimiter, baliser et signaler le chantier par affichage. - Nettoyer par aspiration et par voie humide toutes les surfaces décontaminables - Approvisionner le chantier - Manutention de rouleaux de polyane, d'extracteurs, d'armoires électriques, d'échafaudages roulants, de sacs à déchets, de fûts de surfactant Le salarié peut être amené à : - Monter un échafaudage - Réceptionner un échafaudage - Conduire une nacelle élévatrice s'il est habilité - Conduire un engin de chantier type chariot élévateur s'il est habilité - Assurer le confinement et l'étanchéité de la zone à traiter après l'avoir débarrassée de tous les équipements qui ne sont pas en contact avec l'amiante (luminaires, convecteurs, gaines électriques, moquettes, cloisons, faux plafonds)
TUYAUTEUR SOUDEUR TIG INOX Votre profil: Issu d'une formation type CAP/BAC réalisation industrielle et chaudronnerie, tuyauterie ou fort d'une première expérience significative dans ce domaine, vous êtes à la recherche d'une nouvelle entreprise où vous épanouir ? Méticuleux, rigoureux et résistant, vous appréciez le travail sur chantier ? Alors n'attendez plus et contactez nous ! Selon vos compétences, votre profil et l'organisation de travail, vous pourrez être amené à encadrer une petite équipe ou des alternants afin de transmettre votre savoir-faire et vos connaissances dans le cadre des missions qui pourront vous être confiées. ?AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION - Acomptes versés deux fois par semaine, les mardis et jeudis - Un taux horaire brut - Une indemnité compensatrice de congés payés équivalente à 10% du salaire horaire brut - Une indemnité de fin de mission équivalente à 10% du salaire horaire brut - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT : formations, réductions sur les locations de voiture, accès prioritaire aux gardes d'enfant, etc. Pour plus d'informations et pour rejoindre Aquila RH, vous pouvez visiter notre site web à l'adresse suivante : www.aquila-rh.com
Avec votre binôme, vous aurez en charge l'entretien des différents locaux de l'entreprise : Les couloirs, salle de réunion, bureaux, salle de restauration et WC Vous aurez en charge les missions suivantes : Le dépoussiérage, le balayage, la serpillière et les poubelles. Le changement des consommables : rouleaux essuie-mains textiles, rouleaux papier toilette, grilles urinoirs, désodorisants Vous avez une expérience sur un poste similaire et vous maitrisez les techniques de nettoyage et d'entretien Vous savez utiliser des machines de nettoyage telles que l'aspirateur et l'autolaveuse.
ABOUTIR EMPLOI Varades recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la menuiserie industrielle, des ouvriers d'exécution ( H/F). Vous pourrez être amenés à : - Découper des profils, - Assembler les éléments afin de monter la menuiserie, - Poser la quincaillerie, - Piloter un centre d'usinage (lancement des programmes, surveillance de la production, ébavurage, contrôle visuel et maintenance de 1er niveau), - Préparer et classer les produits sur chariots, - Manutentions diverses (poste physique). Horaires : 2*8. Lieu de mission : LONGUENÉE EN ANJOU. Non desservi par les transports en commun. - Vous êtes doté d'une connaissance en milieu industriel, - Vous avez, idéalement, un diplôme de menuisier, - Vous justifiez d'une 1ère expérience significative en industrie, - Vous êtes à l'aise avec l'utilisation d'outils électroportatifs, - Vous êtes doté d'une bonne dextérité, - Vous êtes motivé, dynamique et aimez le travail en cadence. Poste à pourvoir à : Longuenée-en-Anjou Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, n'hésitez pas à postuler en nous transmettant votre CV ! A bientôt chez ABOUTIR EMPLOI
Mamie Fada, petite entreprise située au Quai des Carmes à Angers. Venez compléter notre équipe au poste de responsable de salle (H/ F) !! Missions principales : - Gestion et animation du service - Management de l'équipe salle - Gestion opérationnelle et organisation - Suivi de la performance Compétences requises Savoir-faire - Excellente maîtrise du service en salle - Compétences managériales et organisationnelles - Capacité à gérer la pression et les priorités - Bonne connaissance des normes HCR - Maîtrise des outils de caisse et de gestion Savoir-être - Leadership naturel - Sens du service et de la relation client - Rigueur, autonomie et réactivité - Esprit d'équipe et exemplarité - Présentation irréprochable Notre profil idéal - Tu es passionné(e) par la cuisine traditionnelle et par le service en salle - Tu es dynamique, passionné(e) et tu adores les challenges - Et surtout tu es motivé(e) et tu as la volonté d'apprendre et d'évoluer ! La rémunération se base sur ton savoir-faire et ton expérience. Celle-ci est susceptible d'évoluer au cours de ton contrat, selon les objectifs atteints et ta motivation. Mamie vous attend !
Dans le cadre de nos interventions en prévention des risques professionnels, nous recherchons un(e) formateur(trice) SST indépendant(e) ou vacataire pour des missions auprès de nos clients. Vos Missions - Animer des formations initiales et MAC SST conformément au référentiel INRS - Préparer les sessions de formation (supports, matériel, mises en situation) - Évaluer les compétences des stagiaires et assurer le suivi des émargements - Sensibiliser les participants aux risques professionnels liés à leur activité - Garantir la qualité pédagogique et le respect des exigences réglementaires Profil recherché - Certificat de Formateur SST INRS en cours de validité (obligatoire) - Expérience en formation SST appréciée - Aisance relationnelle, pédagogie active et sens de l'organisation - Mobilité selon les lieux d'intervention
Aquila RH Angers, c'est avant tout une agence à taille humaine avec comme premier objectif une entière satisfaction de nos candidats/intérimaires comme de nos clients. Implanté à Beaucouzé et spécialiste du travail temporaire, CDD et CDI depuis de nombreuses années, Aquila RH se distingue par son engagement, sa proximité et sa transparence envers vous afin de vous donner toutes les chances de réussir dans votre recherche d'emploi. Notre atout ? Votre diversité ! ???????????????????? Loic, Anne-Solange, Alexis et Hugo vous accueilleront avec bienveillance et efficacité afin de vous trouver l'entreprise qui vous convient. La preuve de ces engagements ? Nos avis « Google » !! Et promis, ils sont tous vrais ! ?? Prêt à rejoindre notre équipe pour une nouvelle aventure ? ?? Alors entrons un peu dans le vif du sujet ! Vos missions: Aquila RH Beaucouzé accompagne l'un de ses clients, spécialiste en injection plastique, un/une REGLEUR EN PLASTURGIE (H/F). Au sein de l'atelier, en étroite collaboration avec le service production et maintenance, vous êtes en charge de : - Montage et démontage de l'outillage sur les différentes machines (presse, injecteurs ...) - Réglage des machines selon les données de production et le cahier des charges - Contrôle des premières pièces pour valider et lancer la production - Soutien aux opérateurs et contrôle qualité - Maintenance de 1er niveau et appui pour le service maintenance. - Participation aux audits qualités et améliorations Horaires en 2x8, du lundi au vendredi. Rémunération selon profil Entreprise difficilement accessible en transports en commun Votre profil: Vous possédez une expérience significative de minimum 5 ans sur un poste similaire ? Vous souhaitez poursuivre dans ce domaine et continuer à monter en compétences ? N'attendez plus et contacter nous rapidement pour en savoir plus ! Selon vos compétences, votre profil et l'organisation de travail, vous pourrez être amené à encadrer une petite équipe ou des alternants afin de transmettre votre savoir-faire et vos connaissances dans le cadre des missions qui pourront vous être confiées. ?AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION - Acomptes versés deux fois par semaine, les mardis et jeudis - Un taux horaire brut - Une indemnité compensatrice de congés payés équivalente à 10% du salaire horaire brut - Une indemnité de fin de mission équivalente à 10% du salaire horaire brut - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT : formations, réductions sur les locations de voiture, accès prioritaire aux gardes d'enfant, etc. Pour plus d'informations et pour rejoindre Aquila RH, vous pouvez visiter notre site web à l'adresse suivante : www.aquila-rh.com
Nous sommes à la recherche d'un Formateur Freelance ou vacataire pour rejoindre notre équipe dynamique et passionnée. Si vous avez une expertise reconnue dans le domaine HACCP et une envie de partager vos connaissances, cette opportunité est faite pour vous ! Responsabilités: Planifier, concevoir et dispenser des formations HACCP Élaborer des cours complets et adaptés aux différents niveaux et besoins des participants Assurer une formation de qualité en utilisant des outils pédagogiques Évaluer les compétences acquises par les participants Adapter les méthodes pédagogiques en fonction des profils et des besoins des apprenants Assurer l'actualisation des connaissances et des compétences HACCP Assurer la veille réglementaire et technologique dans le domaine HACCP Collaborer avec les équipes internes pour assurer la qualité des prestations de formation Exigences: Maîtriser les règles et les normes en matière d'hygiène alimentaire Avoir une expérience de formation et de sensibilisation des équipes Savoir élaborer des plans de nettoyage et de désinfection adaptés Connaître les pathologies liées à l'alimentation et les risques sanitaires associés Avoir une bonne connaissance des procédures d'audit et d'inspection Être capable de concevoir et d'animer des sessions de formation et des ateliers pratiques Savoir évaluer et mesurer l'efficacité des actions de formation et les résultats obtenus Si vous êtes passionné par l'enseignement et avez les compétences requises, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous. Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation détaillant vos expériences à (adresse email) pour postuler. Rejoignez-nous et contribuez à former les professionnels de demain !
Poste à pourvoir dès que possible. Poste à 9h/semaine annualisée (soit un 100%) du lundi au vendredi (journée non travaillée le mardi) Vous avez à cœur de transmettre, vous devez avoir un DE CESF au minimum. Vous intervenez auprès d'élèves en : - 2d pro Services Aux Personnes sur de la restauration (TP cuisine) et sur de l'entretien des locaux (TP hygiène). - Accompagnement aux stages
Vous aimez travailler de vos mains, en équipe, en extérieur, sur des projets concrets ? PFK Construction, entreprise familiale spécialisée dans la construction de bâtiments agricoles et industriels (charpentes bois et métalliques), recrute un Bardeur H/F pour renforcer ses équipes. VOTRE MISSION En lien direct avec les conducteurs de travaux et sous la responsabilité d'un Chef d'équipe Bardage, vous aurez pour missions de : - La pose de bardage métallique (façades, habillages, tôles nervurées.) - La pose de bardage bois (clins, panneaux, ossatures.) - La mise en œuvre des profils de finition (rives, angles, habillages de menuiseries.) - Le respect des règles de sécurité et des délais PROFIL Vous justifiez idéalement de : - Expérience dans la pose de bardage (métallique et/ou bois) souhaitée - À l'aise avec le travail en hauteur et le maniement des outils électroportatifs - À l'aise avec le travail manuel, en extérieur, et en équipe - Autonome, rigoureux(se), volontaire et sensible à la sécurité Ce que nous vous offrons : - CDI - Temps plein 39H (Horaires de journée du lundi au vendredi midi) - Salaire attractif : Primes + heures supplémentaires majorées - Repas du midi : pris en charge à 100% - Poste à pourvoir immédiatement - Tenue complète fournie + nettoyage hebdomadaire par l'entreprise - Siège basé à 20 minutes d'Angers REJOIGNEZ-NOUS ! Rejoignez une entreprise solide et une équipe dynamique où votre savoir-faire sera reconnu et valorisé ! Candidature à envoyer à : paul.serrand@pfk.com Ou contactez-nous directement en MP ou au 02 41 77 79 73 pour échanger.
Vos missions seront les suivantes : -Réaliser les tournées définies par le Responsable d'agence et prendre en charge en autonomie des interventions d'installation et de maintenance , sur matériels informatiques et / ou monétiques -Respecter les modes opératoires mis à disposition -Réaliser les comptes rendus de ses interventions -Réaliser la gestion logistique de son activité (renvois de pièces , réapprovisionnement de ses stocks). Permis B obligatoire, boîte manuelle. Le salaire comprend le 13ème mois. Ticket restaurant. Le poste est à pourvoir dès que possible
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Informatique - Infogérance vous proposent des opportunités de carrière.
Le restaurant Donna, petite entreprise située au 16 Quai des Carmes à Angers. Donna, d'origine italienne, ouvre les portes de sa casa 7jours/7. Venez compléter notre équipe au poste de responsable de salle (H/ F) !! Missions principales : - Gestion et animation du service - Management de l'équipe salle - Gestion opérationnelle et organisation - Suivi de la performance Compétences requises Savoir-faire - Excellente maîtrise du service en salle - Compétences managériales et organisationnelles - Capacité à gérer la pression et les priorités - Bonne connaissance des normes HCR - Maîtrise des outils de caisse et de gestion Savoir-être - Leadership naturel - Sens du service et de la relation client - Rigueur, autonomie et réactivité - Esprit d'équipe et exemplarité - Présentation irréprochable Notre profil idéal - Tu es passionné(e) par la culture Italienne et par le service en salle - Tu es dynamique, passionné(e) et tu adores les challenges - Et surtout tu es motivé(e) et tu as la volonté d'apprendre et d'évoluer ! La rémunération se base sur ton savoir-faire et ton expérience. Celle-ci est susceptible d'évoluer au cours de ton contrat, selon les objectifs atteints et ta motivation. A prento nel nostro ristorante !
CONTEXTE Dans le cadre d'un marché passé avec le Département de Maine et Loire, le CIDFF du Maine et Loire met en place un accompagnement individuel et territorialisé pour les familles en insertion professionnelle sur la recherche d'un mode d'accueil de leur enfant. En effet, l'absence d'un mode d'accueil est l'un des freins majeurs rencontrés par les demandeurs d'emploi pour l'accès à un emploi ou une formation professionnelle. Ainsi, dans le cadre de cette expérimentation, le CIDFF du Maine et Loire recrute un.e référent.e chargé.e d'accompagnement des demandeurs d'emploi à la recherche d'un mode d'accueil de l'enfant. MISSIONS - Accompagner les DE en démarche d'insertion sociale et professionnelle à la recherche d'un mode d'accueil de l'enfant - Connaitre, recenser et collecter les dispositifs d'accueil des jeunes enfants - Connaître les dispositifs d'aide mobilisables pour le public dans la recherche d'un mode de garde - Développer et entretenir un partenariat avec les acteurs de la petite enfance et de l'insertion sociale et professionnelle CONNAISSANCES ET COMPETENCES - Connaissance des techniques d'entretien pour accompagner le public - Connaissance des modes d'accueil sur le territoire - Capacité de diagnostic pour identifier les besoins des enfants et des familles - Connaissance des publics vulnérables - Connaissance des acteurs de la petite enfance sur le département de Maine et Loire - Connaissance des acteurs de l'insertion sociale et professionnelle sur le département de Maine et Loire - Compétences relationnelles et organisationnelles - Aptitude à s'impliquer dans les dynamiques partenariales et institutionnelles - Aptitude au travail avec l'équipe salariée et les partenaires - Autonomie et capacité d'adaptation - Pratique de l'outil informatique (Word, Excel, PPT) PROFIL - Profil EJE, ASS ou CESF prioritairement - Expérience professionnelle d'1 an minimum - Intérêt et sensibilité à la question de l'égalité Femmes Hommes - Expérience associative appréciée CARACTERISTIQUES DU POSTE - CDD temps plein, 36h hebdomadaires, dès que possible et jusqu'au 31 décembre 2026 - Poste basé à Angers mais mobilité sur l'ensemble du département de Maine et Loire (8 EPCI hors Angers Loire Métropole) - Véhicule de service mis à disposition à partir d'Angers, permis B exigé - Rémunération mensuelle brute pour 2 279,60 € (grilles indiciaires FNCIDFF - indice 410) - 6 semaines de CP, RTT, mutuelle - Prise de poste : dès que possible Pour candidater, envoyer un CV et une lettre de motivation à emoinard@cidff49.org
Créé en 1981, le CIDFF du Maine-et-Loire est un acteur de la politique publique d'informations sur les droits des femmes, de la lutte contre les violences faites aux femmes et de l'égalité entre les femmes et les hommes
Prise de poste : Dès que possible Lieu : ANGERS - Fleur d'eau Vos missions Sous la responsabilité de la Direction de magasin, vous assurez la gestion, le développement et la théâtralisation du secteur Epicerie / Vrac dans le respect de la réglementation. Vous garantissez la satisfaction de vos clients et assurez un conseil de qualité. Vous entretenez des relations avec les producteurs locaux. Vous aurez à valoriser vos familles de produits par la mise en œuvre de rayons attractifs et qualitatifs tout au long de la journée. En qualité de manager, vous animez, accompagnez une équipe et coordonnez les missions de chacun en étant garant du temps et des priorités. Vous assurez ou faites assurer le nettoyage des zones et du matériel. Il vous sera demandé de compléter votre temps de travail par d'autres tâches afférentes au fonctionnement de la coopérative dont la responsabilité des ouvertures et/ou fermetures magasins, de la tenue de caisse et de la mise en rayon sur les différents secteurs. Votre profil - Bonne connaissance des produits biologiques et notamment des produits secs et non alimentaires, - Aptitude à la gestion commerciale d'un secteur (approvisionnement, gestion des stocks, suivi de marges, préparations des inventaires.), - Vous vous adaptez au besoin de l'activité - Être force de proposition dans la gestion et organisation du secteur (inventaire, livraison.), - Goût à la présentation des produits et force de propositions sur les implantations du rayon et les animations commerciales, - Aptitude à animer et coordonner une équipe tout en étant garant du temps et des priorités, - Aptitude managériale et capacité d'accompagnement de collaborateurs, - Aptitude à fidéliser la clientèle en garantissant un accueil irréprochable par l'ensemble des collaborateurs (orientation et conseil client de qualité) et par la qualité des produits proposés, - Veille à la propreté et l'hygiène du secteur dans le respect des normes HACCP, - Aisance exigée en informatique (Excel, Gesco Pro.). Condition de travail : - Poste à pourvoir au plus vite en CDI - 35h/semaine du lundi au samedi - Rémunération : à partir de 2430.18€ (Conformément à la convention collective) - Statut : Agent de maitrise (AM1) - Autres avantages : mutuelle, remise sur les achats magasin, prime d'intéressement et de participation. Candidature Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@caba.bio La bio, la vraie : Rejoignez une coopérative engagée et porteuse de sens qui agit pour demain, aujourd'hui.
Votre agence ABOUTIR EMPLOI recherche pour l'un de ses clients, un gestionnaire administratif back office (H/F). Vous aurez pour missions : -Réaliser des actes de gestion; -Gestion administratif de dossier litigieux; -Analyse de dossier précise. Vous avez une solide expérience en back office sur de la gestion de dossier? Contactez-nous ! -Vous êtes diplômé d'un Bac + 2 minimum en assurance, banque ou notariat. -Vous avez une 1ère expérience sur ce même type de poste. -Vous avez des compétences analytiques et rédactionnelles. -Vous êtes rigoureux et organisé. -Vous avez un esprit d'analyse.
Je recrute un nouveau talent sur un poste de Technicien service clients (F/H) pour notre client du secteur industriel dans le domaine de la machine spéciale. Rattaché(e) au Responsable des techniciens service client, vous aurez pour mission l'installation, la mise en service, la formation du personnel utilisateur (opérateurs, personnel de maintenance), le dépannage et la transformation des équipements. Vous serez également amené à réaliser les actions de maintenance curative ou préventive et les audits machine. Interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients, vous les conseillez selon leurs installations (préconisations techniques, optimisations, réglages, amélioration continue). Vous établissez des relations favorables à la satisfaction et à la fidélisation des clients. Afin de garantir la qualité et la fiabilité des équipements, vous remontez les informations sur de nouveaux besoins et points de vigilance identifiés sur le terrain. Vous réalisez les missions dans le respect des règles de sécurité. Itinérant, vous êtes en déplacement en France et à l'étranger (60 à 80% du temps) sur des périodes de quelques jours à 6 semaines. Envie de vivre à l'étranger ! Nous pouvons vous proposer des opportunités à Atlanta (US) ou Singapour (Asie). CDI 37H/semaine avec compteur de récupération Majoration en cas de travail le dimanche et jours fériés Organisation logistique des déplacements réalisée par l'entreprise (voyage et hôtel) Salaire entre 30 000 € à 40 000 € brut annuel (salaire fixe selon profil + prime semestrielle + prime de déplacement) +Participation aux bénéfices +frais de déplacement pris en charge par l'employeur +prévoyance (prise en charge par l'employeur à 100 %) +mutuelle (prise en charge par l'employeur à 75 %) +CSE Evènements d'entreprise Profil : De formation Bac +2/+3 en maintenance ou électrotechnique, vous avez mis en pratique, lors d'une première expérience vos compétences techniques (en maintenance de machines) Rigoureux(se), réactif(ve), vous faites preuve d'esprit d'analyse et vous avez des facilités à travailler en équipe et à remonter les informations. Votre niveau d'anglais vous permet de communiquer à l'étranger. Vous disposez du permis de conduire B en cours de validité pour effectuer les déplacements chez les clients avec le véhicule de société. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance tournée vers l'innovation, votre candidature est la bienvenue ! Pour toutes informations complémentaires, n'hésitez pas à me contacter :) ! Magali Consultante Recrutement ##.##.##.##.## Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Envie de rejoindre une entreprise à taille humaine, reconnue pour la qualité de ses produits et son engagement durable ? Chez POMONE, experts de la pâtisserie surgelée premium, nous valorisons le goût, la qualité et l'innovation. Entreprise familiale, nous cultivons nos propres vergers et élaborons des produits distribués nos produits auprès des Grandes et Moyennes Surfaces et de la Restauration Hors Foyer, tant en France qu'à l'international. Notre engagement : allier tradition artisanale et innovation pour offrir à nos clients des pâtisseries saines et gourmandes. Vos missions : Sous la responsabilité de la Directrice Qualité et RSE, en renfort au sein de notre équipe Qualité, vos missions seront les suivantes : - Assurer le suivi et la mise à jour de l'étude HACCP - Suivre les plans de contrôles matières premières, produits semi finis - Réaliser les tests de traçabilité et suivi de la comptabilité matière - Assurer la gestion des non conformités internes en lien avec la production et assurer le reporting auprès des responsables - Participer aux audits de certification en place (IFS, BRC, CRC, RSPO, RFA, BIO.) - Réaliser les inspections hygiène, infrastructures, cassables - Suivre les plans de contrôle qualité, réaliser les tests de traçabilité et suivre la comptabilité matière - Assurer la formation hygiène, qualité des collaborateurs - Assurer le lien avec nos prestataires de services le suivi des dossiers de sanitation notamment, et de nettoyage - Mettre à jour les indicateurs qualité - Proposer un plan d'actions en cas de non-conformité ou dérive des résultats liés à la qualité. Votre profil : De formation Qualité et/ou Agroalimentaire, vous disposez idéalement d'une première expérience réussie dans le secteur de l'agroalimentaire. Votre maîtrise des normes qualité et des outils bureautiques seront des atouts dans la réussite de votre mission. Vous êtes autonome, rigoureux(se), avez le sens du service et appréciez le travail en équipe. Localisation / Mobilité : Le poste est basé sur notre site d'Avrillé, à proximité d'Angers. Autres informations : Salaire : 27 000 € brut/an + participation Type d'emploi : CDD - Temps plein (39 heures hebdomadaires) - 6 mois POMONE est une entreprise engagée en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction d'origine, de genre, d'âge ou de handicap.
HORIBA ABX SAS est une filiale du groupe japonais HORIBA. Rayonnant dans plus de 110 pays sur les 5 continents, notre siège social se situe à Montpellier. Notre Société propose une gamme étendue et complète de solutions d'hématologie, d'hémostase et de chimie clinique comprenant des analyseurs, des réactifs et des consommables pour le domaine du Diagnostic In Vitro (DIV). Notre organisation comprend une importante diversité de métiers qui nous amène à recruter aujourd'hui un Technicien support client France (H/F) basé à Angers. Missions : Maintenance préventive et curative d'automates d'hématologie, biochimie et hémostase ainsi que des postes informatiques associés Installation, formation client et dépannage des équipements Organisation autonome du planning d'interventions Rédaction de rapports d'activité Promotion des produits et services HORIBA en lien avec l'Ingénieur Commercial Représentation de l'entreprise auprès des clients Profil : Formation technique (Bac+2 / Licence pro) Compétences pluridisciplinaires en mécanique, pneumatique, électronique, informatique, réseaux (TCP/IP), Windows (Linux = +) Expérience en service après-vente recherchée (domaine biomédical = +) Autonomie, disponibilité, esprit d'équipe, esprit client, organisation, communication, force de proposition Maîtrise du français et lecture de l'anglais technique Poste rattaché au département Opérations France, sous la responsabilité du Responsable Service Technique. Départements du secteur : 16, 17, 36, 37, 44, 49, 72, 79, 85, 86, 87 Avantages : Rémunération fixe selon profil X 13 mois + Plan de commissionnement annuel + Jours de RTT + Véhicule...
Nous recherchons un chocolatier ou une chocolatière passionné(e) par l'art de la chocolaterie. Vous préparez les créations chocolatées, tout en garantissant la qualité et la sécurité des produits. Si vous avez un sens aigu de l'esthétique et un goût prononcé pour l'innovation, ce poste est fait pour vous ! Responsabilités Préparer et réaliser une variété de produits chocolatés, tels que pralines, truffes, macarons, glaces et tablettes. Assurer la manipulation des aliments dans le respect des normes de sécurité alimentaire. Collaborer avec l'équipe pour concevoir des recettes originales et attrayantes. Maintenir un environnement de travail propre et organisé, conformément aux règles d'hygiène. Profil recherché Formation et expérience significative dans le domaine de la chocolaterie. Compétences en préparation culinaire et en manipulation des aliments. Capacité à travailler en équipe. Connaissance des normes de sécurité alimentaire. Créativité et passion pour le chocolat. Travail en centre ville d'Angers Travail en 35h pouvant évoluer en 37h Ticket restaurant Intéressement entreprise Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Intéressement et participation Prise en charge du transport quotidien
Notre agence Adéquat Angers recrute un opérateur/trice sur commande numérique pour une mission de plusieurs mois évolutive située à Mozé sur Louet pour son client spécialisé dans le bois. Vos futures missions : - Usinage des panneaux d'une liste de chantiers - Gestion de la scie à panneau et du stockeur - Possibilité d'évolution sur d'autres machines Le Profil Adéquat : - Expérience similaire d'un an - Concentration - logique - à l'aise avec l'informatique - Base en menuiserie Poste en horaires de journée Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au
Notre agence Adéquat ANGERS recrute un Mécanicien poids lourds confirmé pour son client spécialisé dans le secteur mécanique. Vos futures missions : - Effectuer maintenance générale des poids lourds - Diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques - électriques - hydrauliques - Préparer les véhicules pour le contrôle technique - Exécuter les travaux à partir d'un ordre de réparation Horaires de journées Poste à pourvoir dès que possible Le Profil Adéquat : - Expérience confirmée sur un même type de poste de 3 ans minimum - Rigoureux, consciencieux et appliqué Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement.
Notre agence Adéquat ANGERS recrute un opérateur de fabrication F/H pour son client spécialisé dans le secteur industriel. Vos futures missions : - Réaliser une fabrication selon les modalités et consignes de l'OF - Respecter les consignes de contrôle et s'assurer de la conformité du matériel avant son utilisation. - Vérifier la conformité des critères physico-chimiques de fabrication à l'aide du matériel de contrôle et des procédures en place avant de procéder aux vidanges des machines. - Saisir informatiquement ou sur les dossiers de suivi les informations relatives à l'OF. Horaires : lundi au vendredi 2*8 Le Profil Adéquat : - Expérience sur un poste similaire souhaitée - Vous savez appliquer et faire appliquer les règles- Vous avez déjà travaillé dans le domaine pharmaceutique, cosmétique, c'est un plus ! Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement.
Nous recherchons un(une) technicien(ne) polyvalent(e) protection incendie pour notre client dont le siège est basé à BUC (78) Poste à pourvoir à Angers. Le (la) technicien(ne) polyvalent(e) assure une maintenance préventive et corrective des installations de protection incendie. Mission : Réaliser une prestation dans le respect des procédures et selon des modes opératoires définis. Avoir une bonne relation client. Respect des règles de sécurité et du matériel. Capacité à travailler sur les nouveaux outils de communication. Avantages : Iphone et véhicule de service
le Fournil Fournil Jean XXIII recherche un Boulanger-Traiteur (H/F) Missions : Fabrication de pains, viennoiseries et produits de traiteur. Gestion des stocks et entretien du poste de travail. Respect des normes d'hygiène et de sécurité. Profil : Expérience en boulangerie et compétences en traiteur. Horaires en alternance de 6h à 13h ou de 13h à 19h, avec jours de repos. Travail le week end.
CAMILLE GABYLORE Entreprise française et familiale depuis 25 ans avec des valeurs humaines fortes et un concept unique recrute : 1 CONSEILLER/CONSEILLERE BEAUTE A DOMICILE A l'heure d'internet le service à domicile c'est l'avenir ! La vente directe est en plein essor et CAMILLE GAYLORE en est un acteur majeur. Intégrer le Maison Camille Gabylore c'est : Offrir à votre client(e) un conseil de qualité et délivrer un soin complet du visage personnalisé en individuel avec nos produits haut de gamme : Français, Naturels et labélisés Bio Ecocert. Vous êtes dynamique, vous avez le sens de la communication et de l'écoute, Vous êtes sensible au milieu de l'esthétique et de la beauté et vous voulez conjuguer vie personnelle et vie professionnelle. Vous détenez à minima un CAP Esthétique. Nous vous offrons : - Une formation initiale à notre siège social de Poitiers (les frais de déplacement et de séjour sont pris en charge) - Une mise à jour régulière technique, produits, nouveautés - La mallette, les produits et le réassort - Les RDV pris en interne en accord avec votre planning personnel - Le portefeuille clients/prospects - L'accompagnement et le soutien tout au long de votre carrière - Des primes mensuelles et un fort taux de commission - Statut Agent Co ou Salarié selon votre C.A. réalisé dès 3 mois - La possibilité d'évoluer vers l'encadrement dès 3 mois Moyen de locomotion indispensable pour vous déplacer Différents statuts peuvent vous être proposés, à négocier en entretien : VDI, Indépendant, Salarié en CDI... Nous vous invitons à visiter notre site web et vous accueillons au téléphone pour un premier entretien.
Dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle résidence séniors sur Angers, accessible en bus et tramway, avec ouverture au 16.03.2025 (prise de poste impérative à cette date). En tant que responsable de restaurant H/F vous serez en charge de : - Définir et assurer le plan des journées de production dans le respect du budget et du carnet de commande - Superviser l'ensemble de la production en lien avec la Direction Locale et les Référents Restauration. - Assurer le bon fonctionnement de son restaurant ainsi que la planification et les approvisionnements en fonction des besoins - Pas de lien hiérarchique avec les cuisiniers -Créatif.ve pour des Menus spéciaux - Être force de proposition - Capacité à travailler en équipe - Sensible à limiter le gaspillage, RSE - Préparer et passer les commandes - Vous devez également participer en cuisine, vous travailler en collaboration avec le cuisinier pour réaliser divers plats : Le midi : entrée/plat/fromage/dessert et café, le soir potage/plat/dessert : tout est cuisiné sur place. 40 couverts avec 60 couverts à moyen terme. Rémunération selon profil et expérience. De formation cuisinier avec une expérience de 3 à 5 ans en restauration collective. Vous savez manager une équipe. Formation HACCP souhaitable. Vous recherchez une ambiance simple et conviviale, régalez vos convives est votre priorité : ce poste est fait pour vous ! Nos petits plus : - Conciliation vie professionnelle et vie privée avec 1 cycle de travail du lundi au vendredi pour un temps plein de 35h semaine. - Le paiement systématique des heures supplémentaires - Des doublures en amont sur la résidence pour une arrivée sereine - Prime de cooptation jusqu'à 85 € si vous proposez un futur collègue - Prime de parrainage de 300 € si un de nos ainés nous rejoint grâce à vous - Des primes : annuelle, ancienneté, remplacement. - Un club employés : des partenariats avec de nombreuses marques - Des chèques cadeaux à Noël" Vous devez être à l'aise avec l'informatique car utilisation de tablette au quotidien, notamment pour la traçabilité,, la présentation des plats témoins.... Inscription impérative sur une réunion de présentation de la structure, des postes le mardi 3.02 après midi. CV à jour à apporter. Prévoir ensuite un entretien soit le 06 Février 2026 entre 14h et 16h00 ou le 09 Février 2026 entre 10h à 12h00.
Dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle résidence séniors sur Angers, accessible en bus et tramway, avec ouverture au 16.03.2025 (prise de poste impérative à cette date). En tant que cuisinier H/F vous serez en charge de : - Elaborer des menus en lien avec le référent restauration tout en répondant aux attentes des résidents - Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité - Gérer les commandes, les réceptions et les suivis des stocks Le midi : entrée/plat/fromage/dessert et café, le soir potage/plat/dessert : tout est cuisiné sur place. 40 couverts avec 60 couverts à moyen terme. Rémunération selon profil et expérience. Nos petits plus : - Conciliation vie professionnelle et vie privée avec 1 WE de 3 jours sur 2 et un roulement en cycle. 1 journée = 10 heures Une semaine travail lundi, jeudi et vendredi, une semaine mardi, mercredi, samedi et dimanche. - Le paiement systématique des heures supplémentaires - Des doublures en amont sur la résidence pour une arrivée sereine - Prime de cooptation jusqu'à 85 € si vous proposez un futur collègue - Prime de parrainage de 300 € si un de nos ainés nous rejoint grâce à vous - Des primes : annuelle, ancienneté, remplacement - Votre repas à 3 euros tous les midis - Un club employés : des partenariats avec de nombreuses marques - Des chèques cadeaux à Noël - Le paiement des jours fériés non travaillés Vous devez être à l'aise avec l'informatique car utilisation de tablette au quotidien, notamment pour la traçabilité,, la présentation des plats témoins.... Vous serez seul.e à travailler le weekend. Formation HACCP souhaitable. Inscription impérative sur une réunion de présentation de la structure, des postes le mardi 3.02 après midi. CV à jour à apporter. Prévoir ensuite un entretien soit le 06 Février 2026 entre 14h et 16h00 ou le 09 Février 2026 entre 10h à 12h00.
Le restaurant Donna, petite entreprise située au 16 Quai des Carmes à Angers. Donna, d'origine italienne, ouvre les portes de sa casa 7jours/7. Pour compléter notre équipe au bar/restaurant nous recherchons un(e) BARMAN H/F Notre profil idéal - Tu es passionné(e) par la culture Italienne et par le service en salle - Tu es dynamique, passionné(e) et tu adores les challenges - Et surtout tu es motivé(e) et tu as la volonté d'apprendre et d'évoluer ! Tes missions principales : - Préparation et service des boissons - Accueil et service client - Gestion des stocks - Entretien et propreté - Créativité et innovation - Connaissance des produits Nous proposons uniquement des CDI allant de 35h à 39h semaine. La rémunération se base sur ton savoir-faire et ton expérience. Celle-ci est susceptible d'évoluer au cours de ton contrat, selon les objectifs atteints et ta motivation. A prento nel nostro ristorante !
Le restaurant Mamie Fada est une petite entreprise située au 18 Quai des Carmes à Angers proposant une cuisine traditionnelle, généreuse et savoureuse, Mamie Fada ouvre les portes de sa demeure 7jours/7. Pour compléter notre équipe soudée et dynamique au bar/restaurant nous recherchons un(e) BARMAN H/F Notre profil idéal - Tu es dynamique et réactif - Tu aimes les challenges et les responsabilités - Et surtout tu es motivé(e) ! Tes missions principales : - Préparation et service des boissons - Accueil et service client - Gestion des stocks - Entretien et propreté - Créativité et innovation - Connaissance des produits Nous proposons un temps plein La rémunération que nous proposons se base sur ton savoir-faire et ton expérience. À bientôt dans ma demeure !
En atelier : - Réaliser, à partir de plans, l'assemblage d'éléments de tuyauterie et de chaudronnerie en inox (tôles, tubes, pièces mécano-soudées...) ; - Effectuer les opérations de débit, roulage, pliage, pointage et montage ; - Préparer et contrôler les pièces avant intervention sur site ; - Réaliser des soudures TIG de haute qualité ; - Participer à la fabrication d'équipements sur mesure (cuves, châssis, skids, convoyeurs...). Chez les clients : - Installer, ajuster et raccorder les équipements fabriqués en atelier ; - Réaliser les interventions de tuyauterie inox sur lignes de production ; - Lire et interpréter les plans d'implantation ; - Assurer un travail propre et sécurisé en milieu agroalimentaire ; - Représenter l'entreprise avec professionnalisme lors des interventions. Poste à pourvoir dès que possible en CDI (possibilité d'intégrer en intérim pour le remplacement d'un salarié absent pendant 3 mois). 39h/semaine du lundi au vendredi midi. Possibles déplacements à la semaine avec quelques découchés (pas obligatoire, flexibilité du planning avec les équipes en place) Salaire à négocier selon votre niveau d'autonomie : entre 13.50 et 16.50EUR/h Poste à pourvoir sur Angers ou Le Plessis Grammoire. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons des profils d'expérience et autonomes. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! MENWAY EMPLOI 7 RUE THIERS 49100 ANGERS *** (voir postuler) Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Votre agence ABOUTIR EMPLOI recherche pour une plateforme logistique un préparateur de commandes CACES 1 et 5 (H/F). A ce titre vous devrez : -A l'aide d'un PDA vous devrez gérer l'intégralité des commandes à préparer à l'aide du CACES 1. -Aller chercher + déposer les produits à 7m20 avec le CACES 5. -Chargement et déchargement des camions à l'aide du CACES 3 (10% du temps). -Gérer la manutention diverse. -Contrôle quantitatif et qualitatif. -Polyvalence sur le poste. Horaires de journée. Lieu de mission = ANGERS OUEST. Interim puis CDI Si vous êtes expérimenté sur la conduite des CACES 1 et 5, contactez-nous au *** (voir postuler). -Vous possédez le CACES 1.3 .5. -Expérience exigée sur la conduite du CACES 1 et 5. -Vous avez une expérience solide en logistique. -Vous faites preuve d'organisation et de rigueur. -Vous aimez le travail en équipe et faites preuve de polyvalence.
L'agence ABOUTIR EMPLOI des Ponts de Cé, recherche pour l'un de ses clients situé à ANGERS, un gestionnaire retraite (H/F). Diplômé d'un BAC +4 en droit/finance/banque/assurance ou notarial, vous justifiez d'une 1ère expérience réussie sur ce type de poste. Vous devrez: -Traiter des appels entrants, -Gérer des mails, -Contrôle et analyse des dossiers, -Saisie technique sur logiciel, -Traiter et transférer des virements, -Traiter des actes de gestion. Vous avez le profil correspondant à cette offre? N'hésitez pas à nous contacter ! - Titulaire d'un BAC +4, vous avez idéalement une 1ère expérience dans le secteur de la retraite, banque ou assurance... -Maîtrise des outils bureautiques, ponctualité, capacité du travail en équipe, maîtrise des techniques téléphone, bonne expression orale et écrite. - Connaissance de la réglementation retraite serait un plus. - Vous avez déjà une expérience en tant que téléconseiller(e). - Vous êtes rigoureux et avez le sens de l'analyse. - Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
En tant que coordinateur de caisse, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement quotidien de la boutique. Vous serez le garant de la fluidité et de la qualité de l'expérience client au moment du passage en caisse. Vos missions principales : - Gestion et supervision de l'espace caisse : assurer la bonne tenue de la zone caisse (organisation, propreté, etc.), gérer les flux de clients et garantir une attente minimale, veiller à l'application des procédures d'encaissement et de clôture de caisse. - Relation client : accueillir les clients, gérer les litiges, les retours et les demandes spécifiques de manière efficace et courtoise - Administratif : effectuer les comptages et les remises en banque, analyser les indicateurs de performances de l'encaissement et proposer des axes d'amélioration Vous serez rattaché(e) au Responsable de Boutique. Nous recherchons un profil avec une formation vente et une expertise solide en caisse. Compétences et aptitudes requises : - Vous maîtrisez les techniques du commerce, de l'accueil à la fidélisation client. Vous avez de très bonnes connaissances en caisse et vous savez transmettre. - Vous êtes passionné(e) par la vente et le conseil en boutique , et doté(e) d'un excellent relationnel. Vous êtes rigoureux(se), précis(e) et soucieux(se) du travail bien fait. Une grande exigence en matière de propreté et d'accueil est essentielle. - Un bon niveau d'anglais est un plus. Rejoignez notre équipe d'experts et contactez RANDSTAD Céline, Valentine et Noah.
Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers du commerce et de la vente, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
En tant que Conseiller de Vente Polyvalent (F/H), vous serez un acteur clé de la réussite de la boutique. Votre rôle sera multiple et essentiel au bon fonctionnement du point de vente. Vos missions principales : - Vous gérerez l'ensemble des opérations de caisse, de l'enregistrement à l'encaissement des achats, en veillant à la courtoisie et au respect des procédures. Vous assurerez également la bonne ouverture et fermeture des caisses et contrôlerez leur exactitude. - Vous accueillerez et conseillerez les clients sur l'ensemble des produits, identifierez leurs besoins et les fidéliserez. Vous proposerez des produits complémentaires ainsi que le programme de fidélité Aroma-Zone. - Vous participerez activement à la vie du magasin, notamment à la mise en rayon, au nettoyage, à l'aménagement des animations et à l'inventaire. Vous devrez également suivre les indicateurs commerciaux et contribuer à l'atteinte des objectifs. - Vous travaillerez en équipe et pourrez être amené à former de nouveaux collègues aux procédures de caisse. Vous remonterez toute anomalie à votre hiérarchie et serez force de proposition pour améliorer la satisfaction client. Vous serez rattaché(e) au Responsable de Boutique. Vos horaires : du lundi au samedi, de 9H30 à 20H, selon planning avec une journée de repos en semaine. Nous recherchons un profil avec un excellent relationnel client et un grand sens du service. Vous faites preuve de dynamisme, de polyvalence et d'un fort esprit d'équipe. Compétences et aptitudes requises : - Vous maîtrisez les techniques de base du commerce (accueil, conseil, ventes, fidélisation) et connaissez les procédures d'encaissement et de gestion de caisse. - Vous êtes rigoureux(se) dans l'application des procédures et la gestion de votre caisse. Vous savez garder votre calme face à des situations difficiles ou des objections de clients. Vous êtes capable de gérer les pics d'affluence et de travailler rapidement. - Une bonne connaissance de l'implantation du magasin et des produits Aroma-Zone est un plus. Vous devez également être capable d'effectuer des opérations mathématiques élémentaires. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, contactez notre équipe d'experts - RANDSTAD Céline, Valentine et Noah.
À la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Votre bureau LHH Recruitment Solutions (49), cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client un responsable adjoint H/F pour un hypermarché. En lien avec la Direction Générale de l'Entreprise et en collaboration étroite avec le Directeur de l'hypermarché, vous serez responsable de la mise en œuvre de la stratégie et des méthodes de l'entreprise. Vous aurez pour Responsabilités : - Assurer la mise en œuvre du concept commercial et la stratégie de l'entreprise, tout en respectant les valeurs humaines auprès des clients et des collaborateurs. - Accompagner quotidiennement l'équipe dans la tenue du point de vente, garantir le professionnalisme des collaborateurs, veiller à la sécurité et à la qualité de l'accueil client, tout en favorisant un climat social positif et durable. - Fédérer les équipes autour d'un engagement commun et accompagner leur développement de carrière. - Vérifier le respect des règles et procédures au sein du magasin (hygiène, sécurité, gestion des pertes, droit du travail, etc.). Esprit entrepreneurial, passionné par le commerce, vous avez démontré ces qualités lors d'une expérience significative dans un poste similaire. Vous maîtrisez les différents aspects du pilotage et du management, y compris la gestion commerciale, le management des ressources humaines et la sécurité. Qui attendons nous ? - Expérience de 7 ans minimum sur un poste de chef de secteur ou directeur adjoint. - Motivation à s'impliquer à long terme de manière dynamique et créative. Statut cadre Samedis travaillés Fermeture du magasin les dimanches
Quelles sont les missions ? En tant que responsable de centre d'affaires, vous serez chargé(e) de : - Superviser et encadrer une petite équipe dédiée à la relation client - Gérer un centre d'affaires en assurant un service client de qualité - Atteindre et dépasser les objectifs fixés - Collaborer étroitement avec d'autres équipes pour assurer un service 5 étoiles - Participer activement à la gestion opérationnelle du centre et à son développement commercial À propos de vous : - Vous êtes dynamique, curieux(se), proactif(ve), passionné(e) et résilient(e) - Vous avez déjà géré un centre d'affaires, un magasin, une réception d'hôtel ou avez eu une expérience significative dans un service client - Vous avez au moins 2 ans d'expérience dans la relation client et la gestion d'équipes (petit effectif) - Vous aimez travailler en équipe et savez motiver vos collègues - Vous maîtrisez l'anglais (niveau B2 minimum) Avantages : - Mutuelle - Comité d'entreprise - Participation aux frais de transports - Titres-restaurant - Bonus et commissions - Excellente formation initial + e-learning - Entreprise en forte croissance - Evolution de carrière importante - Mobilité interne et géographique Diversité et inclusion : IWG s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et à promouvoir une société inclusive. Notre politique RSE reflète notre engagement envers la diversité et l'inclusion, assurant un environnement de travail respectueux et équitable pour tous nos collaborateurs. Rejoignez-nous ! N'hésitez plus, postulez dès aujourd'hui et collaborez avec nous pour aider des millions de personnes à passer une excellente journée au travail.
Halte à la routine ! Vous souhaitez améliorer et augmenter vos compétences, avec des missions très variées sur nos restaurants situés sur ANGERS et sa périphérie. Vous aimez cuisiner des produits frais, bruts, locaux et bio et apporter votre créativité et votre savoir-faire culinaire, Vous mettez un point d'honneur à faire plaisir à vos convives, Vous aspirez à de nouveaux challenges. Alors venez rejoindre la nouvelle Equipe Pôle Ressources Bretagne centre Ouest du Groupe Sodexo ! Dans le cadre de créations de postes, nous recherchons un Cuisiniers(ère) H/F curieux(se) de découvrir différents univers de restauration de collectivité (restaurant scolaire, d'entreprise, cliniques, Ehpad, Etablissements d'accueil pour personnes en situation d'Handicap etc.). pour rejoindre l'équipe du pôle Ressources et assurer ses missions sur plusieurs sites en fonction des besoins. Vous serez accompagnée par Emilie, la Coordinatrice du Pôle Ressources et vous ferez partie d'une équipe composée à terme d'une trentaine de personnes. Vos missions : - Renforcer les équipes sur les restaurants où vous serez planifié(e) - Ravir les papilles de vos convives en préparant des recettes avec des produits frais, locaux et de qualité - Assurer le service pendant le service - Assurer la traçabilité des produits, le bon respect et le contrôle des normes d'hygiène et sécurité Et surtout faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité ! Un poste à temps plein en CDI Vous travaillerez selon un planning établi à l'avance avec en moyenne deux week-end travaillés par mois, jours de RTT Une rémunération attractive et de nombreux avantages issus de nos accords d'entreprise : - Un salaire de base mensuel de 1 873,64 € bruts sur 13 mois - Une prime mensuelle ressource de 250 € bruts, - Une prime de week-end de 60 € bruts par jour travaillé - Prime de transport ou Indemnités kilométriques selon barème en vigueur, mutuelle d'entreprise, œuvres sociales du CSE (voyage, réduction, chèques vacances.) Un métier évolutif et formateur avec des missions variées : - Un parcours d'intégration et d'accompagnement sur le terrain- Des opportunités d'un poste fixe à l'issue de 18 mois environ passés Vous souhaitez : - Partager votre expérience et donner du sens à votre métier - Apprendre et évoluer à chaque mission - Développer votre polyvalence avec dynamisme Déplacements à prévoir
POLLENIZ est une association au service du végétal et de la biodiversité. Organisme à Vocation Sanitaire pour le domaine végétal, POLLENIZ assure des missions de prévention, de surveillance et de lutte destinées à veiller au bon état sanitaire des productions végétales et du patrimoine végétal des Pays de la Loire. POLLENIZ est à la fois agréée au titre de la protection de l'environnement et reconnue partenaire engagé pour la nature. POLLENIZ est une structure de NEOVIZ Group, un groupe créateur de solutions, qui incarne une stratégie écologique au service du développement durable. Ancré dans les territoires, NEOVIZ Group est à la croisée des chemins de l'environnement, la santé et l'agriculture. Finalité du poste : Sous l'autorité de la Responsable Pôle Santé du Végétal, le/la Responsable QSE met en place, maintien, identifie tout écart et améliore en continu le système de management de la qualité dans le cadre du référentiel ISO 17020 en s'assurant de son efficacité. Le/la Responsable QSE fait un retour à la direction sur les performances du système de management de la qualité et prépare la revue de direction annuelle. Il/Elle assure le suivi des vérifications réglementaires liées à la sécurité des locaux, identifier, évalue, maîtrise tous les risques liés aux activités et risques professionnels (conditions de travail optimales, de sécurité des personnes et du matériel ou protection de l'environnement). Le/la Responsable QSE conseille la direction et met en œuvre une politique santé, sécurité/environnement. Les missions sont réalisées en concertation et collaboration avec les équipes. Le/la Responsable QSE vient également en appui aux autres structures de NEOVIZ Group sur les sujets qualité (Norme CEPA, certification Qualiopi.). Missions : Système qualité - Garantit que les processus et procédure nécessaire au système de management sont définis, mis en œuvre et mis à jour ; - Rédige les procédures du service, s'assure du fonctionnement du système qualité et des délais (révisions, signatures.) ; - Gère les non conformités, les actions correctives et préventives, les améliorations, les réclamations et les appels ; - Elabore et suit des indicateurs qualité ; - S'assure du suivi des habilitations, surveillances et de la complétude des dossiers du personnel ; - Organise la revue de direction ; - Effectue la veille réglementaire ; - Fait évoluer le système qualité ; - Est le contact principal du COFRAC (et autres organismes d'accréditation/certification). Animation d'équipe - Anime et conduit des réunions (suivi des actions qualité.) ; - Sensibilise, informe et forme le personnel (sécurité ; qualité). Audits - Réalise ou s'assure de la réalisation des audits internes ; - Elabore et suit le planning annuel des audits. Santé, sécurité, environnement - Définit, pilote et optimise la politique santé, sécurité et environnement ; - Evalue les risques professionnels des différents secteurs de l'entreprise ; - Formalise et met à jour le document unique ; - Elabore et met en œuvre des plans de prévention ; - Elabore le plan de formation SE ; - Rédige des consignes de sécurité ; - Initie des actions de prévention ; - S'assure de la réalisation des vérifications périodiques ; - Réalise des exercices d'évacuation en cas d'incendie ; - Gère la vérification des équipements ; - Fait respecter des normes de sécurité ; - Propose des mesures pour éviter les risques professionnels en collaboration avec les ressources humaines, les salariés, les pompiers, la police, la médecine du travail etc ; - Se tient au courant de l'évolution de la règlementation et de la législation ; - Analyse les accidents du travail, les situations de travail, maladies professionnelles et exploite les statistiques ; - Participe aux réunions du CSE sur demande et organise des groupes de travail sur la réduction des risques ; - Prépare les revues de direction SE.
Votre travail consistera à la pose de pierres sur des chantiers tel que des ravalements de façade, des piliers de portail, des escaliers, des cheminées, des créations d'ouvertures ... Nous travaillons essentiellement la pierre, mais nous faisons aussi du revêtement de sol en tomette, et en carrelage. Les chantiers se déroulent essentiellement sur le secteur d'Angers.
Sous la responsabilité de la Directrice du pôle Culture, Tourisme, Communication/Jumelage, vous serez chargé(e) d'assurer les missions suivantes : Coordination de l'équipe : - Organisation et suivi du travail des quatre agents de la bibliothèque Tâches administratives : - Régisseur de la bibliothèque - Suivi du budget d'acquisition et fournitures spécifiques (devis, commandes, validation de factures) - Réalisation des statistiques pour le rapport d'activités de la bibliothèque en lien avec la Direction du Pôle - Déclaration des achats de livres à la SOFIA Accueil des publics : - Accueil des classes élémentaires et maternelles : aide aux recherches et sélections thématiques, suivi des prêts, retards et rachats de livres, gestion des emprunts de séries scolaires mises à disposition des écoles. Lectures et animations - Accueil petite enfance (assistantes maternelles, multi-accueil) : animation avec la responsable du RPE une fois/mois - Accueil physique et téléphonique du public : prêts, retours, classement systématique, conseil, aide à la recherche documentaire et à l'utilisation du catalogue en ligne, inscriptions Animation : - Animations des « RDV Contes » et coordination des autres animations Traitement des documents : - Sélection des nouveautés avec l'équipe et relations avec les libraires et représentants d'éditeurs - Suivi des commandes - Vérification et gestion des fonds - Gestion des abonnements et suivi des revues avec l'équipe - Gestion des retards de documents Mise en valeur des documents : - Lecture de documents pour mieux connaître le fonds (adultes, jeunesse) - Participation aux coups de cœur de l'équipe (sélection trimestrielle) - Sélections thématiques PROFIL ET COMPETENCES : - Formation ABF, DUT métiers du livre ou formation universitaire dans le domaine, maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel .), connaissance de l'édition adulte et jeunesse, compétence en bibliothéconomie et en animation d'équipe et de groupes, expérience équivalente significative, Permis B (déplacements ponctuels) - Qualités relationnelles, rigueur, organisation, curiosité, disponibilité Vous serez amené(e) à travailler certains samedis matin (par roulement). Remplacement jusqu'au 31/05/2026 (renouvellement possible). Le poste est à pourvoir dès que possible. Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV.
Dans le cadre du renforcement de notre équipe, le magasin Auchan Avrillé recrute un(e) Adjoint(e) au rayon Frais en CDI à temps plein (39h/semaine). Rattaché(e) à Charlotte, la manager du rayon Frais, vous l'assistez au quotidien dans la gestion et l'animation du rayon afin de garantir la satisfaction client et la performance commerciale. Vos missions principales : - Participer à la gestion quotidienne du rayon (implantation, approvisionnement, rotation des produits). - Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité propres aux produits frais. - Contribuer à l'animation commerciale et à la mise en valeur du rayon. - Encadrer et accompagner l'équipe en l'absence du responsable de rayon. - Garantir la qualité de l'accueil et du service client. Profil recherché Vous disposez idéalement d'une première expérience en grande distribution, notamment sur un rayon frais. Vous avez le sens du commerce et du service client. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe. Vous faites preuve de dynamisme, d'autonomie et de leadership. Une connaissance des normes d'hygiène alimentaire est un plus.
Devenez Recruteur.se de Donateurs à Angers pour 5 semaines, du 13/01/2026 au 14/02/2026 pour Amnesty International. Plusieurs postes à pourvoir. Au sein d'une équipe, votre mission est : Aller au contact des passant(e)s pour leur présenter les programmes et actions pour Amnesty International. Proposer aux passants de soutenir financièrement de pour Amnesty International via un don mensuel régulier en prélèvement bancaire automatique. Parce que la collecte de fonds en face-à-face est un vrai métier, vous suivrez une formation rémunérée de deux jours en présentiel au début de la mission pour devenir Recruteur.se de Donateurs. Quel que soit votre parcours professionnel ou vos diplômes, vous pouvez postuler si : Vous cherchez un travail qui a du sens Vous êtes dynamique, souriant.e Vous êtes persévérant.e et adorez le challenge Vous êtes à l'aise à l'oral et disposez d'un bon esprit de synthèse Rémunération : 12,02€ brut/h soit un salaire de 2225,29€ brut/mois (dont 402,22 € de primes de précarité, congés payés, et vacances). Évolution automatique à 13€ brut/h au bout de deux missions. Rémunération jusqu'à 15€ brut/h. Notre rémunération horaire est fixe, sans aucune part variable (prime ou commission au résultat) pour garantir un travail de qualité pour les associations que nous défendons et du respect des passant-e-s. Conditions contractuelles et avantages : CDD de 5 semaines en temps plein (35h/semaine) ou temps partiel (28h ou 25h ou 21h/semaine) Horaires de 10h30 à 18h30 du mardi au samedi Ticket restaurant de 12€/jour travaillé (Carte Swile) pris en charge à 60% Forfait transport de 20€ maximum par jour en cas de déplacement et abonnement transport en commun pris en charge à 50% Mutuelle prise en charge jusqu'à 31,25€ par mois
Recrute pour DAHPE (Dispositif d'Accompagnement et d'Hébergement de Protection de l'Enfance). Accompagnant 261 jeunes du Maine-et-Loire de 4 à 21 ans, le DAHPE assure des missions de Protection de l'Enfance par sa compétence Aide Sociale à l'Enfance et Justice, dans le cadre de prestations d'hébergement (en MECS ou FAE) classique ou singulier, de Service extérieur, d'accueil familial, du SAFE et d'accueil de jour. 2 travailleurs sociaux (H/F) pour l'unité La Pierre Blanche Missions Mise en œuvre de la mesure de protection Encadrement et accompagnement éducatif de jeunes de 15 à 21 ans en situation de crise / de rupture Références éducatives individualisées Conception et conduite de projet Participation à la dynamique institutionnelle Rédaction de notes et rapports Analyse des situations familiales Inscription dans le champ partenarial, institutionnel et interinstitutionnel Diplômes exigés DEES ou DEME Profil Avoir le sens de l'organisation, être rigoureux, adaptable et polyvalent Respecter un devoir de discrétion Savoir différer, référer et anticiper Travailler en équipe pluri-professionnelle Capacités de rédaction Bonne connaissance du cadre légal de la Protection de l'Enfance
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant et de l'Adolescent, à l'Adulte de Maine et Loire,12 établissements et services oeuvrant dans les secteurs de la Protection de l'Enfance, du Médico-Social, de l'Insertion L'Association de Sauvegarde de l'Enfant et de l'Adolescent, à l'Adulte de Maine et Loire, 12 établissements et services œuvrant dans les secteurs de la Protection de l'Enfance, du Médico-Social, de l'Insertion et de l'Asile, 600 salariés, 6 300 personnes accompagnées
A propos d'Hoppen : Hoppen est un acteur dédié au monde de la santé, engagé aux côtés des établissements de santé pour transformer l'expérience patient. Seul opérateur à proposer à la fois des solutions numériques d'hospitalité et un portail patient complet, nous concevons, déployons et exploitons des dispositifs pensés pour les vrais enjeux du terrain. En alliant innovation technologique et accompagnement humain, nous fluidifions les parcours de soins et contribuons à offrir aux patients un environnement rassurant et connecté, au-delà du soin. Description du poste : Vous êtes passionné(e) par la vente et le contact client ? Rejoignez notre équipe au Centre Hospitalier d'Angers et participez activement à la promotion et la vente de nos solutions multimédia auprès des patients. Missions principales : Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer selon les besoins de l'équipe. Vente : Accueillir et conseiller les patients (accueil physique et téléphonique, passage en chambre) Promouvoir et vendre nos offres de produits et services multimédia Attribuer les accès aux patients et assurer la mise en service des produits multimédia Gérer la caisse Gestion : Gérer les stocks et assurer la disponibilité des produits Tenir à jour les tableaux de bord liés à l'activité Suivre quotidiennement les opérations comptables (chiffre d'affaires, remboursements, ect.) Effectuer les remises en banque Maintenance (en lien avec l'équipe support) : Installer ou remplacer les téléviseurs si nécessaire Redémarrer les appareils et vérifier le bon fonctionnement des télécommandes Remonter les anomalies à l'équipe support pour résolution Profil recherché : Vous êtes motivé(e) par les objectifs commerciaux et aimez relever des défis. Vous savez écouter et comprendre les besoins des patients pour leur proposer les solutions multimédia les plus adaptées. Vous justifiez d'une expérience en vente ou en accueil. Dynamique, organisé(e) et autonome, vous êtes à l'aise avec les outils numériques et multimédia. Conditions du poste : CDI - 32,5h Horaires et planning : Lundi au vendredi Lieu : Centre Hospitalier - Angers Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
EGDC, recherche son futur Maçon traditionnel H/F Poste rattaché au dépôt de Angers Acteur reconnu du secteur de la construction et spécialiste des projets industriels/énergétiques, notre entreprise accompagne ses clients dans la réalisation d'ouvrages techniques à haute valeur ajoutée. De l'expertise du gros œuvre complexe en génie civil de l'environnement aux bâtiments industriels et commerciaux, en passant par les ouvrages fonctionnels, le groupe EGDC répond présent sur de nombreux domaines. Nous plaçons la sécurité, la qualité et l'innovation au centre de nos chantiers, tout en formant les talents de demain. Vos missions : Sous la responsabilité du Chef d'Équipe ou du Chef de Chantier, vous assurez la réalisation des travaux de maçonnerie sur les chantiers sur lesquels vous êtes affecté. Vous veillez à la solidité et sécurité des ouvrages réalisés, tout en respectant les délais et les normes de qualité. Vos missions seront les suivantes : - Vérification des plans, organisation des matériaux et installation des échafaudages. - Réalisation des fouilles et des fondations, préparation du béton, ferraillage, vérification des niveaux, coffrage. - Construction des murs en parpaings, briques ou béton, avec vérification de la régularité, de la stabilité et de la solidité. - Pose de linteaux, d'architraves et création des ouvertures pour portes et fenêtres. - Réalisation des dalles béton et pose de planchers préfabriqués ou réalisés sur place. - Contrôle quotidien de la qualité des travaux et conformité avec les plans. - Respect des normes de sécurité, utilisation des EPI et nettoyage du poste de travail Votre profil : De formation technique (CAP à Bac pro) spécialisée dans le bâtiment, vous justifiez surtout d'une expérience réussie en tant que maçon traditionnel avec une connaissance approfondie des techniques de construction (fondations, montage de murs, dallage, etc.). Vous avez une capacité à effectuer des travaux physiques, porter des charges et travailler en extérieur dans diverses conditions climatiques. Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre motivation et êtes force de proposition. La rigueur, la minutie et l'organisation sont vos points forts. Les règles de prévention sécurité, de qualité et d'environnement font partie intégrante de vos compétences métier. Poste impliquant des déplacements sur le secteur de la Loire Atlantique. Vos avantages : Un salaire annuel brut négocié en fonction de votre expérience Prime de vacances, prime de partage de la valeur (ex prime Macron) Un panier repas ou la prise en charge de votre repas du midi au restaurant Un accord de versement d'Intéressement et de Participation Des avantages liés au CSE : chèques cadeau, chèques vacances. Des repos compensateurs Des formations métiers en fonction de vos besoins et souhaits d'évolutions Des perspectives d'évolution de carrière Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ? Vous rejoindrez une entreprise solide, à taille humaine et reconnue pour la qualité de ses ouvrages. L'environnement de travail dynamique et collaboratif vous amènera à intervenir sur des projets variés et techniques. Depuis plus de 60 ans, l'entreprise prouve par la qualité de ses réalisations qu'elle est un acteur majeur de la construction de tous types de chantiers. Alors n'hésitez plus et rejoignez l'aventure EGDC !
L'Institut Français de la Vigne et du Vin recherche un(e) technicien(ne)-tractoriste sur son domaine expérimental de Montreuil-Bellay (49) afin de participer aux travaux inhérents à la conduite du vignoble et aux expérimentations menées par l'Institut. Le poste est basé à Montreuil-Bellay (49). Missions 1. Conduite du vignoble : - Travaux mécaniques (tonte, travail du sol et du cavaillon, traitement phytosanitaire, rognage, apport vendanges cave coopérative etc.) - Travaux manuels (taille, pliage, ébourgeonnage, complantation et recépage, entretien palissage, participer à la mise en place des plantations, contrôles maturité, vendanges etc.) - Entretien du parc matériel 2. Expérimentions et IFV + : - Suivi et notations agronomiques à la parcelle - Saisie des données Selon profil, possibilité d'être formé sur certains travaux mécaniques (tonte, travail du sol) Poste à pourvoir dés que possible
Envie de rejoindre une entreprise à taille humaine, reconnue pour la qualité de ses produits et portée par des projets industriels ambitieux ? Chez POMONE, experts de la pâtisserie surgelée premium, nous valorisons le goût, la qualité et l'innovation. Entreprise familiale, nous cultivons nos propres vergers et élaborons des produits distribués tant en France qu'à l'international. Notre engagement : allier tradition artisanale et innovation pour offrir à nos clients des pâtisseries saines et gourmandes. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Agent de Maintenance Bâtiment (H/F) pour assurer le bon fonctionnement de nos installations et contribuer à la performance de nos sites. Vos missions : Rattaché(e) au service Maintenance, vous assurez l'entretien et la réparation des bâtiments et installations du site. À ce titre, vos missions sont notamment : - Réaliser les travaux de réparation et d'entretien des bâtiments généraux. - Intervenir en plomberie, électricité, mécanique, menuiserie, peinture, soudure. - Assurer le suivi quotidien des interventions et la gestion de matériels spécifiques (chaudière vapeur, station de lagunage, système de sprinklage, etc.). - Renseigner les interventions et suivis dans les outils informatiques (Excel, GMAO). - Veiller au respect des règles de sécurité et au bon fonctionnement des installations. Votre profil : De formation BEP, CAP ou Bac Pro dans un domaine technique (maintenance, bâtiment, électricité, plomberie.), et titulaire du permis B, vous justifiez d'une première expérience en maintenance polyvalente de bâtiments ou d'installations industrielles, idéalement en milieu agroalimentaire ou dans un environnement industriel exigeant. Vous aimez intervenir sur des équipements variés, comprendre leur fonctionnement et résoudre des problèmes techniques avec l'appui des équipes terrain. Polyvalent(e) et rigoureux(se), vous savez organiser votre travail, prioriser les interventions et assurer le suivi des matériels spécifiques (chaudière vapeur, station de lagunage, sprinklage). Autonome et pragmatique, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et recherchez un poste où vous pourrez apprendre, monter en compétences et contribuer au bon fonctionnement et à la performance des sites. POMONE est une entreprise engagée en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction d'origine, de genre, d'âge ou de handicap.
Vous êtes conducteur de ligne ou technicien de maintenance dans les domaines de l'électrotechnique ou électromécaniques et le management d'équipe vous intéresse. Rejoignez nous en tant que Chef d'Equipe au sein de notre atelier Câblage électrique, où vous dirigerez une équipe de travailleurs en situation de handicap dans un environnement inclusif et dynamique. Une opportunité de changer de vie professionnelle en embrassant un rôle gratifiant au sein d'une organisation qui valorise l'inclusion et le respect de chacun. Missions principales du poste, sous la responsabilité du Responsable de l'atelier câblage électrique : Activités de filerie autour de la réalisation de câbles, torons, intégration et assemblage armoires, coffrets. - Manager, encadrer, organiser le travail et l'accompagnement de son équipe de production. - Planifier et suivre l'avancement des phases de production. - Etre garant de la qualité et des délais de livraisons des productions confiées. - Transmettre ses connaissances techniques et son expérience. - Participer à l'amélioration continue de son secteur. - Connaitre les techniques de coupe filerie, sertissage, soudure, assemblage, usinage... - Etre acteur du fonctionnement de son équipe et de la satisfaction client (cadre ISO 9001). Prise de poste immédiate.
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant et de l'Adolescent, à l'Adulte de Maine et Loire recrute pour DAHPE (Dispositif d'Accompagnement et d'Hébergement de Protection de l'Enfance) sur deux postes de travailleur(-euse) social(e). Accompagnant 261 jeunes du Maine-et-Loire de 4 à 21 ans, le DAHPE assure des missions de Protection de l'Enfance par sa compétence Aide Sociale à l'Enfance et Justice, dans le cadre de prestations d'hébergement (en MECS ou FAE) classique ou singulier, de Service extérieur, d'accueil familial, du SAFE et d'accueil de jour. Dans ce cadre, vous aurez pour missions : -Encadrement et accompagnement éducatif d'un groupe de jeunes adolescents de 15 à 21 ans -Références éducatives individualisées -Conception et conduite de projet -Travail en équipe pluriprofessionnelle -Inscription dans le champ partenarial, institutionnel et interinstitutionnel Profil recherché : ES, ME, CESF, AS. Diplômes exigés : DEES ou équivalent, DEME, DECESF, DEASS Vous avez une bonne connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance et vous avez le sens de l'organisation, vous faites preuve de rigueur et vous êtes force de propositions Vous êtes en capacité de vous positionner, vous avez des capacités rédactionnelles et une capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle. Vous êtes autonome, à l'aise dans le travail partenarial et vous détenez des capacités à animer la vie de groupe. Temps complet, 35 h par semaine du lundi au dimanche, roulement-, week-end inclus
Vous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation. Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous ! Description du poste L'Afpa recrute un Formateur Installateur thermique et sanitaire (H/F). Premier organisme de formation des actifs en France, intégrer l'Afpa c'est choisir un collectif qui place l'utilité sociale et l'accompagnement au cœur de ses activités. Au sein de notre équipe pédagogique d'ANGERS, vous accompagnerez les stagiaires afin d'acquérir les notions techniques et humaines nécessaires pour débuter avec succès leur carrière. Vos activités principales : - Animer des séances d'apprentissage, - Conduire en autonomie des formations, - Assurer le bon fonctionnement du plateau technique. Vous animerez les modules suivants : Réaliser des installations de chauffage de locaux d'habitation Réaliser des installations sanitaires de bâtiment Profil du candidat Attestations/habilitations à fournir: Habilitation électrique : B2(V) + B2V ESSAI + BC Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence : Formation plomberie et chauffage avec une expérience d'encadrement de chef d'équipe et/ou de chef de chantier dans le domaine du chauffage et du sanitaire et expérience réussie dans ce domaine. Une expérience de formateur ou d'encadrement sera un plus. Autres informations Salaire de 2350€ bruts/13 mois Les + à l'Afpa : - Statut cadre - Rémunération sur 13 mois - Temps de travail aménagé sur 4,5 jours - Accord RTT - Frais de transport en commun remboursé à hauteur de 65%/forfait mobilité douce - Accord télétravail - Avantages du Comité Social Economique (CSE) - Parcours de formation et d'accompagnement personnalisé - Environnement de travail inclusif et responsable : accords handicaps, télétravail, équilibre vie professionnelle/personnelle, droit à la déconnexion, etc.
JOB : 1 serveur ou serveuse comptoir - Salon Sival 2026 - Parc des Expositions Angers 49000 13/01/2026 au 14/01/2026 de 09:00 à 19:00 (-01:00 de pause) 15/01/2026 de 09:00 à 18:00 (-01:00 de pause) Mission : Service de boissons et de nourriture derrière un comptoir Tenue : Personnelle élégante 14,37 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) + frais de repas Informations et candidatures sur le site Internet de l'agence TENDANCE HOTESSES - Rubrique "ESPACE EMPLOI".
L'association HandiCap'Anjou recrute un(e) Éducateur Spécialisé (ES) (F/H) en contrat CDI, 0,50 ETP (soit 17.50 heures/semaine) à partir du lundi 2 février 2026. Le poste est affecté à l'IME La Chalouère qui accueille en semi-internat 25 enfants avec des Troubles Neuro Développementaux avec ou sans troubles associés (SEHA) dont Troubles du Spectre Autistique (TSA). Au sein de cette structure, vous aurez pour missions sous la responsabilité de la direction-adjointe : - Etablir une relation avec le jeune et sa famille. - Analyser la situation permettant d'élaborer et de faire vivre le projet personnalisé d'accompagnement. - Développer l'autonomie dans les domaines cibles de l'intervention : cognitif, communication et langage, sensoriel et moteur, vie quotidienne (dont habiletés de loisirs, propreté, habillage, alimentation.), interactions et habiletés sociales, émotion et comportement, santé et aspects somatiques et affectifs, accompagnement des transitions, au sein de l'IME, et en fonction du planning des enfants, hors des murs de l'établissement. - Participer et coordonner l'ensemble du projet d'intervention inter disciplinaire en lien avec les autres professionnels de l'IME. - Rendre compte régulièrement de votre travail avec l'enfant ou le jeune, à travers des évaluations, des bilans écrits et des rencontres. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un DE ES. Vous possédez de solides connaissances spécifiques à l'autisme, éprouvées par de l'expérience. Ceci, en ce qui concerne : - Les particularités des personnes avec autisme - Les évaluations fonctionnelles recommandées - Les techniques d'éducation comportementale et développementale - Et plus généralement les recommandations de bonnes pratiques professionnelles pour les interventions en faveur des personnes avec autisme Pour candidater, envoyez votre CV et lettre de motivation avant le lundi 12 janvier 2026 à la Directrice adjointe de l'IME Chalouère.
L'association Handicap'Anjou recrute Un/Une moniteur(rice) éducateur(rice) Poste en CDI à 0,50 ETP (CCNT 1966) à pourvoir pour le 02 février 2026 - Dépôt des candidatures jusqu'au 9 janvier 2026. Travail impératif les lundis et si possible les mardis et mercredi après-midi Rémunération selon expérience avec application du Ségur - Application de la CCN 1966 (mutuelle). Poste affecté au Dispositif de Jour pour Adultes (DJA) à partir de 20 ans, 10 adultes EAM et 10 adultes EANM à Belle-Beille, adultes relevant des TND avec ou sans troubles associés dont le TSA. Missions Sous la responsabilité de la directrice adjointe de l'établissement, vous établissez une relation avec l'adulte et /ou son représentant légal, analysez la situation permettant d'élaborer et de faire vivre le projet personnalisé d'accompagnement. Dans le respect de l'épanouissement de la personne accompagnée, vous cherchez à développer l'autonomie dans les domaines cibles de l'intervention : cognitif, communication et langage, sensoriel et moteur, vie quotidienne (dont habiletés de loisirs, propreté, habillage, alimentation.), interactions et habiletés sociales, émotion et comportement, santé et aspects somatiques et affectifs (la V.R.A.I.S), accompagnement des transitions. Vous participez et coordonnez potentiellement l'ensemble du projet d'intervention interdisciplinaire de plusieurs adultes accompagnés en lien avec les autres professionnels de l'établissement. Vous intervenez également hors les murs de l'établissement pour du soutien à l'inclusion, de l'aide aux familles, de l'accompagnement à l'autonomie. Vous rendez compte régulièrement de votre travail avec l'adulte et/ou son représentant légal à travers des évaluations, des bilans écrits et des rencontres. Profil Ce poste exige d'être titulaire du DEME et d'avoir suivi des formations spécifiques sur l'autisme, d'avoir acquis de solides connaissances éprouvées par de l'expérience en ce qui concerne : - Les particularités des personnes avec autisme, - Les évaluations fonctionnelles recommandées, - Les techniques d'éducation comportementale et développementale, - Et plus généralement les recommandations de bonnes pratiques professionnelles pour les interventions en faveur des personnes avec autisme.
L'association Handicap'Anjou recrute Un/Une Educateur(rice) Spécialisé(e) Poste en CDD à temps plein (CCNT 1966) du 02/02/2026 au 25/05/2026 - Dépôt des candidatures jusqu'au 09/01/2026. Rémunération selon expérience avec application du Ségur - Application de la CCN 1966 (congés trimestriels, mutuelle, .). Poste affecté à l'IME Monplaisir (12 - 20 ans 41 jeunes) à Angers. L'IME Monplaisir accueille en semi-internat 41 enfants porteurs d'une déficience intellectuelle moyenne à profonde avec ou sans handicap associé, dont le Trouble du Spectre de l'Autisme (TSA) et Troubles Neuro Développementaux (TND). Missions Sous la responsabilité de la directrice adjointe de l'établissement, vous établissez une relation avec le jeune et sa famille, analysez la situation permettant d'élaborer et de faire vivre le projet personnalisé d'accompagnement. Dans le respect de l'épanouissement de la personne accompagnée, vous cherchez à développer l'autonomie dans les domaines cibles de l'intervention : cognitif, communication et langage, sensoriel et moteur, vie quotidienne (dont habiletés de loisirs, propreté, habillage, alimentation.), interactions et habiletés sociales, émotion et comportement, santé et aspects somatiques et affectifs, accompagnement des transitions. Vous participez et coordonnez potentiellement l'ensemble du projet d'intervention interdisciplinaire de plusieurs adolescents accompagnés en lien avec les autres professionnels de l'IME. Vous intervenez également hors les murs de l'établissement pour du soutien à l'inclusion, de l'aide aux familles, de l'accompagnement à l'autonomie. Vous rendez compte régulièrement de votre travail avec le jeune auprès de sa famille à travers des évaluations, des bilans écrits et des rencontres. Profil Ce poste exige d'être titulaire du DEES et d'avoir suivi des formations spécifiques sur l'autisme, d'avoir acquis de solides connaissances éprouvées par de l'expérience en ce qui concerne : - Les particularités des personnes avec autisme, - Les évaluations fonctionnelles recommandées, - Les techniques d'éducation comportementale et développementale, - Et plus généralement les recommandations de bonnes pratiques professionnelles pour les interventions en faveur des personnes avec autisme.
Managez avec passion et faites la différence ! Rejoignez une société dynamique (filiale d'un groupe européen reconnu) spécialisée dans la génétique animale. En tant que Responsable de production, vous piloterez et optimiserez l'activité de plusieurs sites d'élevage volaille répartis dans le département du Maine-et-Loire. Rattaché(e) au Directeur Technique et Production, vos missions seront les suivantes : - Conduire et gérer les activités liées à la production de poulettes, d'OAC et de poussins - S'assurer d'une qualité maximale du produit aux clients, - Optimiser la performance technique et les coûts de production, dans le respect des règles sanitaires, de sécurité du personnel et de bien-être animal. - Participer à la gestion de la société en tant que membre de l'équipe de direction - Participer à l'élaboration du plan stratégique de l'entreprise. - Encadrer et animer directement les Responsables de zone de production, du Couvoir et la logistique, en appliquant un management transversal avec l'ensemble des services support de l'entreprise. - Assurer la sécurité des personnes et des cheptels - Optimiser les moyens matériels et humains - Assurer la compétitivité technique et économique de la société - S'assurer de la bonne mise en place des processus et du respect des exigences de l'entreprise Les avantages - Rémunération attractive - Poste évolutif Vous êtes autonome, capable de définir et déployer des stratégies performantes, en évaluant les résultats à moyen et long terme. Vous garantissez le respect des normes tout en conduisant la rentabilité de votre périmètre, par l'innovation et la croissance économique. Vous managez des équipes d'encadrants, maîtrisez les négociations et représentez l'entreprise auprès d'acteurs clés. Le profil idéal pour rejoindre notre client : - Expérience : minimum 5 ans sur un poste à responsabilités similaires, connaissances du monde des productions animales est un atout majeur. - Formation : Bac+2 à +5 en production animale Le process de recrutement Votre profil correspond aux attentes du client ? Vous serez contacté par une chargée de recrutement pour réaliser un entretien de préqualification. Prêt(e) à relever un nouveau défi au cœur d'une filière porteuse de sens et en pleine transformation ? Envoyez votre candidature sous la référence MSEVRP-AVG0625.
En qualité de praticien expert de l'apprentissage, vous êtes pédagogue au service de la réussite des élèves mais également acteur de la communauté éducative et du service public d'éducation. Vos missions seront les suivantes : -Vous concevez et mettez en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux -Vous participez au développement de compétences et à l'acquisition de connaissances au profit des élèves -Vous animez des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves -Vous accompagnez les élèves vers la réussite et dans l'élaboration de leur projet d'orientation -Vous évaluez les progrès et les acquisitions des élèves -Vous contribuez au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe Profil recherché : Vous êtes diplômé à minima d'un BAC+3 en Mathématiques. Vous adhérez au principe de l'égalité des chances pour tous les élèves, aux valeurs et aux principes de la République. Disposant d'une aisance relationnelle, vous appréciez travailler au sein d'un collectif et faites preuve d'adaptabilité. La description de cette offre d'emploi correspond à votre profil et à votre projet professionnel, n'hésitez plus à postuler ! #Rejoindrel'EN #MesMissionsOntDuSens
L'académie de Nantes est en charge de la mise en œuvre de la politique du ministère de l'Éducation nationale, de la jeunesse ainsi que de l'accès de chacun aux savoirs et au développement de l'enseignement de la maternelle au supérieur. Elle s'étend sur cinq départements - Loire Atlantique, Maine et Loire, Vendée, Sarthe et Mayenne. Elle offre de nombreuses opportunités d'emploi, dans les écoles, les collèges et les lycées, au sein des services académiques (rectorat, services départementaux de
La CCI de Maine-et-Loire est l'interlocutrice privilégiée de 42 000 entreprises de l'industrie, du commerce et des services. De la création à la transmission, nous les accompagnons à chaque étape de leur développement. Nous formons leurs collaborateurs actuels et futurs dans l'un de nos 3 établissements à Angers, Cholet et Saumur. En partenariat avec les autres acteurs économiques, nous agissons pour favoriser le développement, l'attractivité, la compétitivité et le rayonnement de notre territoire. Au sein de la Direction des Transitions et de l'Accompagnement des Entreprises (DTAE), le pôle Création Transmission a pour mission d'accompagner les projets de création ou de reprise d'entreprise, et d'assister les dirigeants dans leurs formalités juridiques d'enregistrement société et/ou de déclaration professionnelle. Nos atouts : - La chance de pouvoir travailler avec des secteurs d'activités variés - Une équipe investie et une bonne qualité de vie au travail - Une entreprise engagée en matière de responsabilité sociétale (RSE) : nous sommes labellisés Lucie - Un accord télétravail (forfait 40 ou 90 jours maximum annualisés) VOS MISSIONS PRINCIPALES En lien étroit avec le Responsable du Pôle Création Transmission, vos missions consisteront notamment à assurer : Le conseil en formalités d'enregistrement des entreprises : o Accompagner le client dans la réalisation de ses formalités d'entreprises : mandataire guichet unique INPI, cartes agents immobiliers, cartes commerçants non sédentaires, Chambersign. o Garantir la complétude des dossiers clients Le développement de la relation client : proposer et commercialiser les différentes prestations d'accompagnement formalités (guichet unique, Chambersign) et prescrire les autres produits conseils (en particulier ceux du pôle création/reprise et aussi ceux du commerce, tourisme, services, industrie.) et formations (immobilier, numérique.) La gestion administrative des dossiers et le suivi d'activités : o Déposer les dossiers sur les plateformes nationales o Assurer la facturation et le suivi correspondants des dossiers réalisés o Assurer le suivi d'activité (tableaux de bord, indicateurs, etc.) o Assurer la traçabilité, le classement et l'archivage des pièces dans le respect des procédures et des délais réglementaires VOTRE PROFIL Vous maîtrisez les règles sociales et fiscales en matière de création de société, de par une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans le domaine des formalités juridiques (en cabinet de conseil et/ou en qualité d'assistant(e) juridique, et/ou de par une formation juridique supérieure de niveau Bac +2/3 (droit des sociétés ou droit des entreprises). Doté(e) d'un réel sens de la relation client, vous êtes reconnu.e pour vos compétences relationnelles ce qui vous permet de vous adapter à des interlocuteurs variés : micro-entrepreneurs, dirigeants de TPE/PME, élus et responsables de collectivités. Vous maîtrisez les outils informatiques courants, notamment les logiciels de bureautique et les applicatifs métiers. Rigoureux.se, organisé.e et réactif.ve, vous appréciez le travail en équipe. Rejoignez-nous !
Vos missions : -Conception et dimension des structures du bâtiment -Rédiger les notes de calcul -Élaborer les plans d'exécution, de fabrication et de pose -Suivre et optimiser les budgets chantiers en lien avec les conducteurs de travaux -Participer à l'optimisation continue des méthodes d'étude et de production -Proposer des solutions techniques innovantes pour améliorer la qualité, les délais et les coûts Profil : -Titulaire d'un Bac+5 d'Ingénieur spécialisé en construction bois. -Vous avez 2 ans d'expérience minimum. -Vous avez acquis de solides compétences en calcul et faites preuve de rigueur et de curiosité. -Vous maitriser des outils et des technologies modernes.
HELPLINE Ouest recrute son/sa futur (e)Production Supervisor bilingue anglais (H/F) pour rejoindre une équipe de support multilingue dédiée à l'un de ses clients du secteur du luxe. Vous rejoindrez une équipe composée au global de : - 1 Delivery Manager (EN) - 2 Production Supervisors (EN) - 1 Knowledge Content specialist (EN) - 1 Business Leader (EN) - 16 Technicien-nes trilingues dont 2 référent.es Vous travaillerez en binôme avec un autre Production Supervisor bilingue anglais afin de piloter l'équipe de Techniciens support informatique trilingues (H/F) Vos missions au quotidien : Animation d'une équipe de 16 techniciens trilingues (dont 2 référents) Assurer la formation de vos collaborateurs aux procédures et au contexte client afin de contribuer à leur montée en compétence. Planifier et coordonner l'activité de l'équipe en fonction des objectifs de qualité, de service et le respect des procédures ainsi que des engagements. Contrôler et analyser les résultats obtenus (reporting d'activité quotidien, analyse des SLA, point hebdomadaire avec vos homologue etc). Gestion des priorités, planification temps réel, coordination des ressources Préparation et animation des instances client (COTECH, COPIL) Rédaction de procédures, amélioration continue Être force de proposition pour le développement et l'optimisation des activités. Zones couvertes : EMEA : 150 boutiques (France, Monaco, Belgique, Pays-Bas, Italie, Allemagne, Autriche, Pologne, Ukraine, Rép.Tchèque, Turquie, Emirats arabes unis, Qatar, Liban, etc.) Swiss markets : 30 boutiques (Suisse, Brésil, Panama, Mexico, Inde) Outils maîtrisés : Power BI, Excel, ServiceNow, Suite Google, Pack Office Profil recherché : Vous disposez d'une première expérience dans l'informatique ET vous avez déjà coordonné une équipe de techniciens helpdesk et/ou en centre d'appels. Vous pratiquez l'anglais couramment Vous faites preuve d'organisation, d'autonomie, d'empathie et vos qualités managériales sont démontrées. Votre esprit de synthèse, votre capacité d'anticipation et de décision seront des critères déterminants pour réussir dans ce poste. Pour finir, la communication est un de vos points forts et votre pédagogie sera appréciée. Conditions et avantages : CDI, temps plein, 36h30/semaine (avec RTT) Plage horaire : Lundi au vendredi : 8h00-18h30 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
HELPLINE recrute pour l'un de ses clients, leader du secteur bancaire, un Technicien Support Trilingue Français/Anglais/Allemand (H/F). Au sein d'une équipe, vous intervenez sur les missions suivantes : Vous effectuerez le support à distance pour des utilisateurs qui rencontrent des incidents liés aux outils informatiques d'une entreprise (postes fixes, logiciels bureautiques.). Votre journée type sera d'assurer la prise des appels utilisateurs ou de répondre à des sollicitations par mail, de qualifier et réaliser le diagnostic des incidents, de les résoudre à distance ou de transférer les demandes à une équipe de techniciens spécialisés si nécessaire. Vous assurez le suivi des incidents jusqu'à leur clôture. L'entreprise prévoit de vous former et vous accompagner grâce à un campus d'intégration et de formation dédié à ce contexte client. Qualifications : - De formation informatique ou autodidacte, vous possédez au moins 1 ou 2 ans d'expérience en support technique aux utilisateurs. - Le sens du service et la satisfaction client sont des termes qui vous parlent ? - Travailler en open-space, être au téléphone, faire partie d'une équipe définissent l'environnement de travail que vous recherchez ? Vous parlez couramment : - Le français, - L'anglais ET - L'allemand et souhaitez mettre en pratique vos compétences linguistiques au sein d'un contexte professionnel. Conditions et avantages : - Type d'emploi : CDI, temps plein - Rémunération : 24000 - 26000€ brut/an (selon profil) - Plage horaire : 06H00-22H00 du Lundi au Vendredi + astreintes le week-end - Lieu : 2 rue de Rennes, 49100 Angers - Poste ouvert au télétravail après la période de formation (3 jours de télétravail maximum, 2 jours sur site) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
HELPLINE recrute pour l'un de ses clients, un Chargé de clientèle trilingue Français/Anglais/Polonais (H/F). Au sein d'une équipe, vous intervenez sur les missions suivantes : - Vous effectuerez le support à distance pour des utilisateurs qui rencontrent des incidents liés aux outils informatiques d'une entreprise (postes fixes, logiciels bureautiques.). - Votre journée type sera d'assurer la prise des appels utilisateurs ou de répondre à des sollicitations par mail, de qualifier et réaliser le diagnostic des incidents, de les résoudre à distance ou de transférer les demandes à une équipe de techniciens spécialisés si nécessaire. - Vous assurez le suivi des incidents jusqu'à leur clôture. L'entreprise prévoit de vous former et vous accompagner grâce à un campus d'intégration et de formation dédié à ce contexte client. VORE PROFIL : Le sens du service et la satisfaction client sont des termes qui vous parlent ? Travailler en open-space, être au téléphone, faire partie d'une équipe définissent l'environnement de travail que vous recherchez ? Vous parlez couramment : le français, l'anglais et le polonais. Et vous souhaitez mettre en pratique vos compétences linguistiques au sein d'un contexte professionnel. Toute candidature trilingue sera étudiée par notre équipe Recrutement, avec ou sans compétences techniques en informatique. INFORMATIONS SUPPLEMENTAIRES : Plage horaire : 07h00 -19H00 du Lundi au Vendredi Poste ouvert au télétravail après la période de formation (3 jours de télétravail maximum, 2 jours sur site) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Aquila RH Angers, c'est avant tout une agence à taille humaine avec comme premier objectif une entière satisfaction de nos candidats/intérimaires comme de nos clients. Implanté à Beaucouzé et spécialiste du travail temporaire, CDD et CDI depuis de nombreuses années, Aquila RH se distingue par son engagement, sa proximité et sa transparence envers vous afin de vous donner toutes les chances de réussir dans votre recherche d'emploi. Notre atout ? Votre diversité ! ???????????????????? Loic, Anne-Solange, Alexis et Hugo vous accueilleront avec bienveillance et efficacité afin de vous trouver l'entreprise qui vous convient. La preuve de ces engagements ? Nos avis « Google » !! Et promis, ils sont tous vrais ! ?? Prêt à rejoindre notre équipe pour une nouvelle aventure ? ?? Alors entrons un peu dans le vif du sujet ! Vos missions: Nous recherchons, pour un client spécialisé dans l'installation de bâtiments agricoles et industriels, un(e) poseur(se) de panneaux photovoltaïques. Vos missions seront de : - Dresser l'inventaire des matériaux et outils nécessaires et les acheminer sur le chantier. - Poser les matériaux de couverture. - Fixer les rails et poser les panneaux solaires. - Tirer les câbles nécessaires au raccordement. - Assurer l'étanchéité. - Assurer le respect des règles de sécurité. Si cette annonce est publiée depuis plus de 30 jours, il se peut qu'elle ne soit plus d'actualité. Vous pouvez le vérifier directement ici : Nos annonces en cours de validité Votre profil: Le travail en hauteur ne vous fait pas peur, vous détenez idéalement un CAP couvreur/charpentier/étancheur Vous aimez le travail en équipe. Vous êtes dynamique et doté d'une bonne résistance physique Alors n'attendez plus et postulez directement sur l'offre ou contactez nous ! Vous pouvez être amené à conduire le véhicule de la société Selon vos compétences, votre profil et l'organisation de travail, vous pourrez être amené à encadrer une petite équipe ou des alternants afin de transmettre votre savoir-faire et vos connaissances dans le cadre des missions qui pourront vous être confiées. ?AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION - Acomptes versés deux fois par semaine, les mardis et jeudis - Un taux horaire brut - Une indemnité compensatrice de congés payés équivalente à 10% du salaire horaire brut - Une indemnité de fin de mission équivalente à 10% du salaire horaire brut - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT : formations, réductions sur les locations de voiture, accès prioritaire aux gardes d'enfant, etc. Pour plus d'informations et pour rejoindre Aquila RH, vous pouvez visiter notre site web à l'adresse suivante : www.aquila-rh.com
Rejoignez une entreprise performante à taille humaine (<15 salariés) ALLWAN SECURITY conçoit et fabrique des solutions de vidéosurveillance tactique destinées aux forces de l'ordre et aux forces spéciales. Batteries haute performance, systèmes de transmission, caméras et capteurs abandonnés : nos équipements accompagnent ceux qui protègent. Nous recherchons un Technicien Usinage & Impression 3D pour intégrer notre atelier de production à Angers Technopole. - Votre mission Au sein d'une équipe à taille humaine, vous participez à la fabrication de composants techniques pour des équipements de pointe : Usinage : pilotage de fraiseuses CN et tours conventionnels pour la réalisation de pièces mécaniques de précision Impression 3D : préparation des fichiers, lancement des impressions, maintenance des machines Contrôle qualité : vérification des pièces sous-traitées et produites en interne Amélioration continue : collaboration avec le bureau d'études pour optimiser les process de fabrication - Votre profil Formation ou expérience en usinage (tournage/fraisage) et/ou impression 3D Maîtrise de SolidWorks et des logiciels de slicing appréciée Rigueur, autonomie et sens du détail Goût pour les environnements techniques et innovants Esprit d'équipe - Ce que nous offrons CDI 35h du lundi au vendredi - pas de travail le week-end Salaire négociable selon votre expérience Mutuelle familiale prise en charge Avantages CSE Wiismile (réductions, billetterie.) dès 3 mois d'ancienneté Un cadre de travail moderne au sein de l'Angers Technopole Des projets concrets à fort impact dans le domaine de la défense et de la sécurité - Lieu de travail Angers Technopole (49) Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel
Garant de la sécurité morale, physique et affective, l'agent d'animation accueille et anime, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des temps périscolaires (midi et soir) et l'accueil de loisirs du mercredi - Accueillir et animer des groupes d'enfants ; - Participer à la conception des activités de loisirs en conformité avec les axes du projet pédagogique ; - Proposer et animer des activités répondant aux divers besoins de l'enfant, tenant compte de son rythme et de ses envies (âge, capacité d'attention, fatigue .). - Exercer une surveillance active des groupes et contrôler les effectifs dont il a la charge ; - Etre à l'écoute, favoriser l'expression et l'autonomie des enfants - Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène ; veiller au respect du règlement intérieur - Accueillir et échanger avec les parents ; - Veiller aux aspects logistiques (pointage, horaires, rangement, etc.)
Notre client, basé à LA MEMBROLLE SUR LONGUENEE, est un acteur majeur de la production, la transformation et l'aménagement de véhicules de loisirs, offrant des solutions innovantes aux besoins industriels les plus exigeants. Prêt(e) à déployer votre talent comme Agent de montage assemblage (F/H) pour créer des produits d'exception ? Rejoignez une équipe dédiée à la création d'espaces de vie, où votre polyvalence et votre souci du détail seront mis à profit. Vous aurez la responsabilité de : - Assembler et monter minutieusement des modules d'ameublement, avec un sens aigu du détail - Réaliser les opérations nécessaires à la préparation des éléments spécifiques - Contrôler rigoureusement la qualité des produits finis pour assurer l'excellence Nous recherchons un(e) Agent de montage assemblage (F/H) polyvalent et attentif au détail, capable de créer des espaces de vie en assemblant et montant avec précision des modules d'ameublement. - Sens incontestable du détail - Aptitude à la polyvalence : montage, assemblage et préparation des éléments - Compétence pour exercer un contrôle qualité rigoureux sur les produits finis
Notre client, c'est le Groupe Pilote qui est en pleine croissance à LA MEMBROLLE SUR LONGUENEE (proximité d'Angers). Depuis 60 ans Pilote se consacre à la fabrication des campings cars, vans et fourgons aménagés. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client, une entreprise innovante en pleine croissance. En rejoignant ses rangs, vous découvrirez un environnement où les valeurs humaines sont placées au centre de la mentalité de l'entreprise. C'est aussi un travail manuel avant d'imaginer un travail industriel. Au sein des équipes de menuiserie, selon votre poste, vous : - Réglez et suivez le programme de la machine à commande numérique et tout ça sur des machines de type HOMAG - Veillez au bon déroulement du programme dans les différentes opérations d'usinage des pièces bois dans un environnement machine exigeant (manipulation et positionnement des pièces à usiner) - Produirez des pièces bois au regard des critères de productivité et de qualité incluant la gestion de plusieurs usinages simultanés - Analysez le fonctionnement de la machine à commande numérique et détection des défauts machine éventuels Tout ça en veillant à ranger, après chaque opération, les produits par type de meubles sur les chariots à destination de la production Faire preuve de concentration et agir en permanence dans le respect des procédures et des usages de l'entreprise et de l'atelier menuiserie Faire preuve de dextérité et/ou d'habileté manuelle dans le soin apporté à la conduite de machine D'avoir le sens du service client interne. Vos conditions de travail : Travail en horaires de 2*8 et parfois en équipe nuit pendant 2 à 4 mois Taux horaire à 12.06€ + prime de panier + prime d'habillage/déshabillage + prime d'équipe + complément primes pour les nuits + 13ème mois Postes à pourvoir immédiatement: la durée de mission proposée est de 18 mois maximum, les contrats sont d'une durée d'une journée à une semaine renouvelable sur des durées plus longues.
Exos recrutement accompagne depuis plus de 20 ans ses clients et candidats de manière conviviale et professionnelle sur des postes en tertiaire et industrie, qu'il s'agisse d'intérim, de CDD ou CDI. Nous avons à cœur de vous trouver le poste qui vous correspond ! Nous recherchons pour un des Leaders de l'ascenseur, un technicien de maintenance Ascenseur (H/F) posté à la Défense. Votre mission : Sous la supervision du Responsable service Clients, vous garantissez la maintenance préventive et curative d'un parc d'appareils dans une tour. Posté sur site, vous êtes LE référent pour le client et les usagers du bon fonctionnement des ascenseurs d'une tour de bureaux privée. A ce titre, vous serez chargé : De l'entretien courant préventif, révisions périodiques Du dépannage de votre parc de fermetures automatiques/ascenseurs Des petites réparations ; De représenter l'entreprise auprès des clients de votre parc d'appareils ; D'assurer les astreintes selon le roulement établi (1 soir /mois) avec vos collègues postés sur des tours voisines D'informer votre hiérarchie des éventuelles anomalies rencontrées et de participer à l'amélioration de la qualité des prestations, de la sécurité et de la satisfaction du client ; Poste en CDI à pourvoir immédiatement. Basé en fixe à Paris -La Défense. Horaires 35 H Hebdo : 8h-17h00 Au-delà heures supplémentaires majorées 25% 1 permanence prévue par mois après 17h00 (roulement avec les autres techniciens postés à La Défense) Rémunération : entre 33K€ à 38,5€K brut annuel sur 13 mois selon profil et expérience. Avantages : Primes panier (10€ Jour travaillé) + lavage tenue = 230€ Net/mois Mutuelle Groupe (Part employeur 75%), participation et intéressement, smartphone, véhicule de service. Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits suivis...). Vous vous reconnaissez dans ce descriptif? Vous êtes technicien ascenseur et souhaitez des horaires fixes? Vous voulez être LE référente sur un site prestigieux?
Nous sommes actuellement à la recherche de technicien(ne)s itinérant(e)s pour rejoindre nos équipes du 49 et contribuer à notre croissance. MISSIONS PRINCIPALES: Effectuer les réparations et les interventions en clientèle dans le respect des règles de sécurité, de qualité, de délai, et d'organisation interne. Exécuter les contrats d'entretien, Participer à l'élaboration des devis Réaliser les travaux en respectant les indications mentionnées sur l'OR ou fournies par le responsable d'interventions Réalisation de diagnostic, Démontage, Remontage, essais Compléter les documents relatifs à son intervention : temps passé, pièces, commentaires Remonter les informations relatives aux demandes de garantie Nettoyer et ranger son poste de travail Assurer le réapprovisionnement en pièces et fournitures de son fourgon - nettoyage et rangement Échanger avec son responsable d'interventions Communiquer les informations au client avant & après intervention PROFIL: Vous êtes issu(e) d'une formation mécanique, maintenance des équipements Vous avez des connaissances électriques et hydrauliques (formation interne assurée) De nature curieuse et dynamisme, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles. Vous êtes agile pour vous adapter dans une entreprise en mouvement Rémunération fixe + prime Téléphone + PC portables Véhicule de service équipé 10 jours de RTT par an Avantages tels que mutuelle et prévoyance Forfait repas
escription du poste Missions principales: Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous êtes garant(e) du bon déroulement des affaires qui vous sont confiées, depuis l'étude jusqu'à la réception des travaux, en respectant les exigences de qualité, sécurité et rentabilité. Gestion technique des affaires: Piloter et coordonner les études techniques en amont des projets. Assurer le suivi et la planification des chantiers en lien avec les équipes travaux. Veiller à la bonne exécution des prestations dans le respect des normes et réglementations en vigueur. Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins des clients. Management des équipes: Encadrer les conducteurs de travaux et chefs de chantier affectés aux projets. Assurer le respect des règles de sécurité sur les chantiers. Gérer les ressources humaines et matérielles nécessaires au bon déroulement des travaux. Développement commercial et relation clients: Assurer le suivi des clients et développer le portefeuille d'affaires. Réaliser les chiffrages et élaborer les offres commerciales en réponse aux appels d'offres. Négocier les contrats et assurer la relation client tout au long des projets. Anticiper les besoins du marché et identifier de nouvelles opportunités d'affaires. Gestion financière et administrative Assurer le suivi financier des projets (marges, coûts, rentabilité). Garantir la facturation et le suivi des paiements. Participer à l'élaboration des reportings et bilans d'affaires.
L'ENTREPRISE Historiquement reconnu depuis 50 ans pour sa prestation de commercialisation et réparation haut de gamme, le Garage de Bretagne accompagne ses clients dans leurs projets toutes marques (vente, reprise, financement, réparation, carrosserie, peinture etc.) MISSIONS Réalisation de l'ensemble des interventions de carrosserie et de peinture Le diagnostic et la réparation des déformations sur un véhicule endommagé Agencement et entretien de votre poste de travail, le suivi des stocks Application des procédures qualité de l'entreprise Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) Vous avez l'esprit d'équipe et savez vous intégrer à un groupe existant Vous êtes titulaire d'un Bac Pro Carrossier-Peintre Automobile Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans à un poste similaire
Porteur de fortes valeurs humaines, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant et collaboratif ? Réactif et pragmatique, vous aimez piloter les travaux d'entretien courant de bâtiments et la gestion de projets de rénovation ? Organisé, vous souhaitez participer à la réponse aux besoins techniques quotidiens de sœurs en majorité vieillissantes, tout en accompagnant la Responsable gestion & patrimoine immobilier & RH dans des analyses sur le plan immobilier / moyens généraux / administratif ? Epanouissez-vous et rejoignez l'équipe motivée et engagée de notre congrégation (salariés et sœurs en responsabilité), sensible aux défis sociaux et environnementaux ! Poste basé à Angers, Maine-et-Loire (49) - Région Pays de la Loire. Temps partiel (24 h sur 3 ou 3,5 j), statut cadre. Rattaché et en étroite collaboration avec la responsable gestion & patrimoine immobilier & RH, vous menez les missions suivantes : 1- Co-gérer le patrimoine immobilier - Vous êtes garant de la qualité et de l'intégrité du patrimoine immobilier de la congrégation, en conformité avec les orientations du CA - Vous mettez en œuvre les décisions prises en AG (déménagement, travaux d'isolation, rénovation,..) - Vous conseillez, supervisez, mettez en œuvre les travaux de rénovation ou de mise en conformité, au sein d'une dizaine de bâtiments (dont notamment un Ehpad et des bâtis en Centrafrique) : analysez le besoin et la faisabilité technique, conseillez sur le choix des matériaux, faites les devis auprès des entreprises, pour décision avec votre responsable. Vous programmez et suivez les travaux. Vous suivez les budgets associés. - Vous gérez l'entretien des espaces verts en relation avec la société contractante et avec le technicien de maintenance - Vous assurez les bonnes relations avec les locataires et les partenaires, suivez les baux, les travaux à réaliser à la charge du locataire ou du propriétaire - Vous réalisez une veille de la règlementation et êtes force de proposition (textes de loi et travaux à réaliser) 2- Assurer les moyens Généraux - Vous accompagnez votre Responsable dans les études et analyses de projets sur le plan contractuel, entretien, rénovation, réglementaire,. - Vous répondez aux besoins courants de la vie logistique des sœurs : téléphonie, informatique, véhicules - Vous gérez les contrats d'assurances - Vous comparez les prix des fournitures et du matériel, assurez le suivi des stocks et validez les factures - Gestion de flotte automobiles : achats et ventes, sinistres, négociation des contrats, contrôles techniques, liens avec les garages. Vous suivez et anticipez l'entretien et le renouvellement du parc informatique. - Vous organisez les aménagements et déménagements des communautés et vous vous déplacez sur les différents sites en France ou trouvez une organisation sur place. Vous suivez à distance les rénovations au sein de la congrégation en Centrafrique 3- Participer à la gestion administrative du personnel - Vous réalisez le planning hebdomadaire des missions du technicien de maintenance et de l'agent d'entretien : priorisation et suivi - Après un temps de formation si besoin, o Vous veillez à la conformité de la gestion du personnel (horaires, congés, visites médicales, etc.). Vous organisez la logistique des formations. Vous participez à certains entretiens d'embauche o Vous faites des propositions de contrats de travail et d'avenants et participez à la saisie des éléments de paie 4-Travail d'équipe - Vous travaillez en lien étroit avec la responsable, en termes de conseil, partage au quotidien,. - Vous réalisez un important travail d'équipe avec les sœurs en activité, les salariés de l'association, les locataires, les partenaires et entreprises extérieures . - Vous faites preuve de bienveillance et de réactivité auprès des sœurs vieillissantes
Thala'Club, centre bien-être & fitness, recherche une Spa Manager passionnée, capable d'incarner nos valeurs d'excellence, d'accueil et de résultat. Vous souhaitez rejoindre une structure en plein développement et prendre la responsabilité d'un espace spa moderne (hammam, sauna, soins & massages, piscine) ? Cette opportunité est faite pour vous. Prise de poste : début janvier 2026 Votre mission En véritable leader opérationnel, vous pilotez et animez une équipe de 4 à 5 praticiennes : Organisation, planning, qualité des protocoles, montée en compétences Impulsion d'un esprit d'équipe positif et motivant Garantir une expérience client irréprochable, conforme aux standards Thala'Club Vous menez à bien les évolutions nécessaires à l'obtention d'un label professionnel Votre expertise Expérience vérifiable en management dans un spa ou centre esthétique obligatoire Maîtrise des techniques de massage et capacité à transmettre votre savoir-faire Sens commercial développé : vente de soins, abonnements, produits, optimisation du CA Initiatives pour développer la fidélisation et booster les performances individuelles et collectives Autonomie, rigueur, dynamisme, exigence de qualité : vous êtes exigeante avec vous-même comme avec votre équipe, vous savez rendre compte des succès autant que des difficultés pour faire avancer l'entreprise. Pourquoi rejoindre Thala'Club ? Un environnement premium où le bien-être est au cœur de chaque action La possibilité d'exprimer votre vision, d'innover et de faire évoluer le spa Une équipe accueillante et des dirigeants attentifs à la qualité et au développement Envoyez CV + lettre de motivation
Le conducteur de machine offset est un professionnel de l'édition. Il travaille au sein d'une imprimerie ou dans un organisme de presse et s'assure de l'impression des supports demandés : affiches, flyers, journaux, cartes de visite, livres. Le machiniste s'occupe des différentes étapes d'impression après la réception des instructions et des besoins du client. En tant que spécialiste, il connaît les différentes caractéristiques du papier et de l'encre à utiliser en fonction du rendu voulu. Emploi polyvalent, manuel, mais aussi technique, le conducteur offset reste un métier particulier, voire de niche. Nous recherchons 3 Conducteurs / Conductrice offset. Au sein d'une imprimerie, le conducteur offset s'occupe du processus d'impression. Voici quelques exemples de missions quotidiennes : Enregistrer les commandes des clients. Établir le cahier des charges. Paramétrer les différentes machines. Choisir le papier et l'encre adaptés (héliogravure, feuilles complexes, etc.). Réaliser des essais avant de faire tourner la machine. Vérifier le rendu final et la qualité du papier. Assurer le suivi de production pendant tout le processus. Effectuer la maintenance et l'entretien des machines d'impression.
Nous recrutons des conseillers commerciaux H/F dans le cadre de notre partenariat avec SFR pour la commercialisation d'offres de Fibre Optique. Dynamique et professionnel, Vos missions : - Prospecter, identifier les besoins d'une clientèle de particuliers ; - Convaincre et fidéliser de nouveaux clients ; - Développer la commercialisation de nos produits ; - Véritable ambassadeur de la marque, vous représentez et véhiculez les valeurs de la société. Profil recherché : - Vous avez le sens de l'écoute, du contact et de la négociation ; - Vous avez une personnalité avenante, optimiste ; - Vous êtes persévérant et motivé. Débutants acceptés. Votre salaire est composé de commissions non plafonnées, d'une moyenne de 1500 à 2000 net/mois. Vous avez accès à notre mutuelle d'entreprise et aux tickets restaurant ; les frais de déplacement sont prévus par la structure.
Nous recrutons pour notre client spécialisé dans les travaux publics : Un(e) Conducteur de Travaux H/F Forte d'une notoriété bien implantée depuis plusieurs dizaines d'années, cette PME se positionne en tant qu'expert sur le marché du TP. Grâce à des moyens modernes, cette société désormais incontournable et référente de son secteur assure des réalisations de qualité reconnues sur le territoire. De taille humaine avec une implantation nationale, cette expertise se retrouve à travers plusieurs centres de travaux répartis sur le territoire et les collaborateurs qui véhiculent les valeurs familiales et de proximité de l'entreprise avec ses clients et ses partenaires. Ceci dans une démarche de cohésion forte et durable. Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous préparez, planifiez, gérez un ou plusieurs chantiers en garantissant la sécurité des personnes et la qualité de l'ouvrage au travers des activités suivantes: - La préparation administrative des chantiers - La mise au point du projet d'exécution et des modes opératoires - L'Etablissement du planning prévisionnel et du budget - Des commandes auprès des sous-traitants et des fournisseurs - Des contrôles techniques en cours d'exécution : matériaux, conformité aux plans... - L'organisation et management du personnel de chantier - Des relations les partenaires : clients, autres corps d'état, sous-traitants, organismes de contrôle.... - La livraison de l'ouvrage - L'Etablissement de la facturation définitive. Le profil recherché : Issu(e) d'une formation technique en BTP, vous justifiez d'une expérience significative en tant que Conducteur de travaux dans le domaine des travaux publics. Vous êtes capable d'organiser le travail en équipe en véritable manager. De bon relationnel pour représenter la société face à ses clients, vous êtes autonome, rigoureux (se) et sérieux (se), vous savez vous adapter aux situations imprévues, vous savez gérez les situations stressantes. Vous êtes en recherche de nouveaux challenges ? Vous souhaitez vous épanouir dans une entreprise à la fois familiale et dynamique ? Evoluer au sein d'une société en plein développement ? N'hésitez pas à postuler !
