Consulter les offres d'emploi dans la ville de Beaucouzé située dans le département 49. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 14 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Beaucouzé. 136 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 49 - ST LEGER DE LINIERES, 49 - ANGERS, 49 - Angers ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Rejoignez une micro-crèche engagée et bienveillante ! Poste : Accompagnant Educatif Petite Enfance Contrat : CDD de 27h ou CDI de 35h/semaine - 3 demi-journées de repos dans la semaine Prise de poste : 5 janvier 2026 Vous êtes OBLIGATOIREMENT diplômé(e) du CAP AEPE avec une expérience MINIMUM de 2 ans en structure petite enfance ? Vous avez envie de trouver du sens dans votre travail, de partager vos idées, de faire partie d'une équipe à taille humaine qui place le bien-être de l'enfant et le respect de son rythme au cœur de tout ? Alors cette offre est certainement faite pour vous ! Notre micro crèche, c'est. Une petite structure chaleureuse : une équipe de 5 professionnelles pour 12 enfants, favorisant une réelle proximité avec chaque enfant. Une pédagogie tournée vers l'enfant Un vrai lien avec les familles Et l'équipe dans tout ça ? Une équipe pluridisciplinaire engagée, qui valorise la coopération, l'entraide, la communication bienveillante et la bonne humeur au quotidien. Vous serez pleinement intégré(e), écouté(e), et libre de partager vos idées et votre savoir-faire, tout en impulsant une dynamique au sein de notre équipe. Votre regard professionnel a toute sa place ici. Et pour vous ? Un rythme équilibré avec 3 demi-journées de repos par semaine Un environnement où votre autonomie et votre investissement sont reconnus La possibilité d'évoluer et de contribuer activement à un projet pédagogique fort et vivant Intéressé(e) ? Envoyez-nous simplement votre CV et votre lettre de motivation. Nous serions ravies de vous rencontrer et d'échanger avec vous autour de notre projet !
Au sein du Groupe ESA - l'Ecole Supérieure des Agricultures et rattaché(e) à la Direction du Secrétariat Général, le responsable pôle inscriptions pilote les inscriptions administratives et les enquêtes, en lien avec les toutes autres directions de l'ESA. 1. Inscriptions administratives Référent(e) du site d'inscriptions administratives (Proposition de développements du Front Office - Mise à jour du back office et recettage - Organisation et mise en œuvre des processus d'inscriptions administratives et de paiement en formation initiale - Contrôle et validation des dossiers d'inscriptions - - Coordination du processus d'inscription avec les autres Directions/Service. - Dépôts de listes d'étudiants à la MSA, au CROUS (bourses et CVEC), SSU, etc. Suivi du droit à l'image. - Centralisation et mise à jour des évolutions tarifaires - Suivi des effectifs inscrits et diplômés pour l'ensemble des formations - Mise à jour du rapport d'activités annuel. 2. Indicateurs et enquêtes - Réponses aux demandes d'enquêtes (à l'exception des enquêtes Insertions professionnelles) pour les partenaires institutionnels de l'ESA (enquêtes SISE, CTI, DEFI Presse, MASA, MESRE, CGE, rectorat, Ville d'Angers et de St Quentin.), les médias et les différents services en interne. - Participation aux processus de renouvellement d'accréditation de l'école - Rédaction/mise à jour de documents réglementaires. 3. Gestion et suivi du dossier CVEC 4. Référent(e) ESA « Vie pratique » - informations destinées aux futurs étudiants - Organisation stand JPO - Conception support de communication - Présentations aux apprenants - Veille sur la législation étudiante 5. Supervision d'une assistante administrative en charge : - Handicap, bourses et aides sociales, déclarations étudiantes, réponses enquêtes, logement étudiant, et. Formation et expérience : - Formation Bac +4 à 5, à dominante Gestion Administration Management - Première expérience de plusieurs années dans l'enseignement supérieur est indispensable, sur des fonctions administratives et en appui à la pédagogie Compétences spécifiques : - Gestion de projets - Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse - Anglais indispensable (écrit et oral) - Capacité à former et animer une équipe - Maitrise de l'outil informatique (pack office, fonctions Excel avancées - outils de gestion de scolarité) Aptitudes professionnelles : - Grande rigueur et réactivité - Sens de l'organisation - anticipation - Sens de l'écoute et du contact - Bienveillance et discrétion - Bonne capacité d'analyse
L'association Graine de Citoyen recrute un animateur ou une animatrice. L'association Graine de Citoyen est une association d'éducation populaire œuvrant dans l'éducation à la citoyenneté et la prévention de la violence pour vivre ensemble. L'activité de l'association se décompose en deux parties : l'animation d'ateliers auprès du public et la formation pour adultes. Les champs d'actions : développement des compétences psychosociales et la gestion des conflits, la promotion des valeurs de la république et de la convention internationale des droits de l'enfant, fair-play. Nous recherchons un-e animatrice-teur en CDI de 35H50 Sous la responsabilité de la directrice de l'association, vous êtes chargé-e de mettre en œuvre de manière opérationnelle le projet de l'association. Dans le cadre d'un projet de prévention de la violence et d'éducation à la citoyenneté, vous animerez des interventions auprès d'enfants et adolescents ainsi que des formations pour adultes. Missions - Animer les ateliers d'éducation à la citoyenneté auprès des groupes sur les thèmes de la gestion des conflits, du développement des compétences psychosociales, de la lutte contre les discriminations, la promotion des valeurs républicaines et la Convention Internationale des Droits de l'Enfant, le fair-play, la gestion des écrans, les relations garçons-filles, la lutte contre le harcèlement... - Encadrer des groupes d'enfants, jeunes et d'adultes (formations) et mener les projets d'animation. - Evaluer le déroulement de ses séances et l'atteinte des objectifs - Participer à la création des nouveaux outils et contenus pédagogiques - Entretenir et faire évoluer le matériel - Réalisation de tâches administratives et de communication Compétences - Savoir travailler en équipe et s'entraider - Savoir animer une séance et gérer un groupe - Savoir élaborer des projets d'animation et les évaluer - Savoir communiquer sur les actions de l'association - Savoir animer des activités avec différentes techniques - Capacité à travailler avec des bénévoles - Qualités relationnelles, dynamisme, implication, curiosité, rigueur et polyvalence Qualités - Relationnelles, dynamisme, intérêt pour les thématiques d'éducation à la citoyenneté et à la prévention de la violence. Type de contrat - CDI - Temps complet - Travail occasionnel le soir ou le week-end - Permis B et véhicule personnel - Poste à pourvoir dès janvier 2026 - Rémunération : indice 300 convention collective ECLAT - reprise ancienneté - Lieu de travail : Angers - déplacement (49) - région (72/53/44) Envoyer CV et lettre de motivation à direction@asso-grainedecitoyen.fr Les candidatures seront étudiées à partir du 05 janvier 2026.
LA CROQUETTERIE est présente sur le territoire avec (des magasins spécialisés, un site internet;) dans les solutions à la carte en matière de nutrition, bien-être et comportement pour chiens et chats. Vous êtes ou devenez un conseiller professionnel en nutrition animalière au bout de 3 semaines de formations. Concept unique qui guide les clients tout au long de la vie de l'animal, Vous êtes ou devenez commerçants de proximité et tissez des liens forts avec vos clients. Contrat proposé de 7 ans en franchise , Validation de votre local et implantation , suivi régulier par un animateur réseau, une équipe communication, un soutien avec un vétérinaire. Un franchiseur qui vous garantit un taux de marge conséquent et permanent. Enveloppe 110k€ à 150 k€ incluant droit d'entrée, formation, stock de départ, aménagement magasin " hors travaux" de structure. Venez rejoindre un franchiseur à taille humaine.
La maison médicale Saint Jacques regroupe 6 médecins généralistes et 1 podologue, elle accueille une patientèle variée (nourrissons, enfants, adultes et personnes âgés). Suite au départ d'une de nos secrétaires, nous recherchons un(e) secrétaire médical(e) diplômé(e) en CDI 24 heurres pour assurer le bon fonctionnement du secrétariat médical en complément d'une secrétaire déjà en poste les après-midis. Missions principales : > Accueil physique et téléphonique des patients > Gestion et régulation des rendez-vous et des agendas des médecins et de la podologue, aide du logiciel Doctolib. > Réception, numérisation et classement des courriers et résultats d'examens dans les dossiers médicaux > contacts téléphoniques avec les différents professionnel médicaux et paramédicaux du secteur > Suivi administratif des dossiers patients et mise à jour des fiches de renseignement > Organisation générale du secrétariat médical > gestion des stocks de consommable Profil recherché : - Diplôme de secrétaire médicale exigé - Expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire (idéalement en cabinet médical ou paramédical) - Maîtrise des outils bureautiques et capacité à utiliser un scanner Conditions de travail : Contrat : CDI avec période d'essai de 2 mois potentiellement renouvelable une fois Temps de travail : 24 heures / hebdomadaire, lors des congés ou absence prévu de l'autre secrétaire passage à 34H30/ hebdomadaire. Horaires : Lundi matin, mardi matin, mercredi matin, jeudi matin et vendredi matin : 8h30-13 h et 14h00-15h30 le jeudi après midi Lieu : Maison Médicale Saint Jacques 4 rue Saint Jacques 49100 Angers Date de prise de poste : courant janvier 2026 Rémunération selon la convention collective IDCC 1147
Nous recherchons un/e Vendeur/se Prêt-à-porter divers pour notre Magasin situé dans le centre-ville pour une prise de poste début janvier 2026, Vos missions : -Conseil clients -Réassort des produits -Suivi des stocks -Mise en rayon et étiquetage Avantages: -Mutuelle -Paiement à hauteur de 50% carte Transport en commun Vous travaillerez du lundi au samedi de 10h à 19h avec une heure de pause et un jour de repos dans la semaine à définir selon vos besoins.
Le pôle Migrants accueille et accompagne les demandeurs d'asile et les réfugiés orientés par l'OFII. Il accompagne les usagers sur le site du pôle Migrants rue Lionnaise et à domicile sur le territoire du Maine-et-Loire. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour le Centre Provisoire d'Hébergement un travailleur social (H/F), du 16 février au 19 juin 2026. Missions Sous la responsabilité du chef de service, au sein du Centre Provisoire d'Hébergement, la personne en poste assure l'accompagnement social et administratif des bénéficiaires de la protection internationale. Les responsabilités de la personne en poste incluent, mais se limitent pas à : - Informer les bénéficiaires de la protection internationale des droits et devoirs liés à leur situation en France ; - Réaliser l'évaluation de la situation des personnes et proposer des objectifs d'accompagnement ; - Accompagner les personnes dans l'ensemble des démarches pour leur permettre d'accéder et se maintenir dans un logement ; - Accompagner les personnes dans leurs démarches d'insertion socio-professionnelle, les soutenir dans leur apprentissage du français ; - Orienter les personnes vers les différents partenaires ; - Rendre compte de l'évolution de la situation des personnes à l'équipe et au chef de service et mettre en œuvre les actions nécessaires ; - Participer aux réunions internes et externes nécessaires à l'accomplissement de ses missions ; - Contribuer, globalement, au projet du pôle migrants et à la dynamique impulsée dans la prise en charge des personnes ; - Détecter les situations à risque chez les personnes, préconiser et mettre en œuvre les mesures nécessaires. Profil recherché - Diplôme de CESF ou ES - Connaissance des enjeux liés à cette prise en charge, notamment en termes de régularisation de la situation administrative liée au séjour - Connaissance des mécanismes et effets de l'exil, ainsi que les spécificités liées aux besoins éducatifs, psychiques et culturels des bénéficiaires de la protection internationale pris en charge au sein du pôle migrants - Développement et qualité de la relation partenariale avec les acteurs concernés par l'activité éducative du pôle - Esprit d'analyse, qualité des rendu-compte et écrits, exigence éducative. - Bonne capacité d'organisation et d'adaptation - Capacité à travailler dans un environnement évolutif et sous tension - Sens de l'écoute, de l'analyse, de l'observation - Capacité à se mettre à distance Exigences liées au poste - Permis B obligatoire sur véhicules à boite manuelle - Conformément aux dispositions de l'article L133-6 du CASF, l'attestation d'honorabilité ne doit pas comporter de mention interdisant d'exercer au sein de nos établissements et services. Conditions de travail et avantages sociaux du poste - Poste de 35h, CDD de 4 mois - Poste basé au sein du pôle migrants, rue Lionnaise à Angers ou dans tout autre lieu défini par l'association pour les bureaux et lieux d'hébergement des bénéficiaires de la protection internationale - Voiture de service - Rémunération selon ancienneté et dispositions de la CCN 66, grille Moniteur-éducateur - 5 semaines de congés annuels + congés trimestriels - Œuvres sociales du CSE - Prise en charge de 50% de l'abonnement aux transports en commun - Mutuelle (part employeur) Date limite de candidature : 18/01/2026 Date de prise de poste : 16/02/2026 L'Abri de la providence s'engage en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, indépendamment de l'origine, du sexe, de l'âge, du handicap ou de toute autre caractéristique personnelle.
Vous aurez pour principales activités la réception, le contrôle, la mise en stock de marchandises ainsi que la préparation des commandes de produits d'aménagement extérieur, clôture, tréfileries, auprès d'une clientèle de professionnels du bâtiment. - Vous justifiez idéalement d'une expérience réussie dans une activité similaire. - Une connaissance des produits TP (Travaux Publics), aménagement extérieur ou du bâtiment est souhaitée. - L'obtention du CACES chariot catégorie 3 et 5 seront très appréciés, ainsi qu'un permis pont. - Dynamisme, rigueur, organisation et sens du service client sont vos atouts essentiels pour réussir à ce poste. - Salaire selon expérience + primes vacances - 11 jours RTT (temps plein) - mutuelle prévoyance - participation - Du lundi au vendredi, 37h hebdomadaires
Votre agence Actual Angers Tertiaire recrute un Technicien service desk (H/F) pour l'un de ses clients situé à Angers. Vos missions : - Assurer une permanence téléphonique - Assurer la création de ticket dans l'ITSM avec le niveau de complétude défini - Alerter sur incidents P1 et P2 selon procédure - Agir s'il y a un impact sur les services d'infrastructures en appliquant les processus de traitement et résolutions selon les consignes disponibles dans la Base de Connaissance - Gérer le traitement administratif des incidents et demandes (Qualification, traitement, résolution, clôture, complétude et enregistrement dans l'outil ITSM) Poste à pourvoir à partir du 29/12. De nature rigoureux(se), vous savez travailler en autonomie et vous avez une première expérience significative dans le domaine. Vous avez de bonnes connaissances de base les environnements informatiques.
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients situé à Ecouflant, un Préparateur de Commandes H/F. Vos missions principales seront les suivantes : - Manutention et port de charges - Gérer les stocks (matières à commander) - Faire l'emballage et l'empaquetage des pièces Préparer les commandes suivant les bons de commandes Idéalement, vous disposez du CACES 3. Horaire de journée. Profil recherché : Vous êtes rigoureux et minitieux ? Vous aimez l'esprit d'équipe ? Vous serez Responsable de la préparation des commandes de l'un des plus gros clients de l'entreprise ; Il est nécessaire d'être attentif aux bons de commandes afin de garantir la bonne conformité des commandes. Alors n'hésitez plus et postulez, nous étudions toutes les candidatures ! A bientôt Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre d'un remplacement, le service du SAMU Social, rattaché au pôle Veille Sociale, est à la recherche d'un Intervenant social ou d'une Intervenante sociale en CDD, à compter du 5 janvier 2025, pour une durée de deux mois. Missions Sous la responsabilité de la Cheffe de service, la personne en poste entre en contact avec les personnes Sans Domicile qui ne se présentent pas spontanément dans les accueils d'urgence et restent dans la rue et/ou les squats, par le biais de maraudes en binôme sur l'agglomération angevine. Cette mission s'inscrit dans un travail de concertation en équipe pluri professionnelle et en relation avec les partenaires de la veille sociale. Les responsabilités de la personne en poste incluent, mais se limitent pas à : - Assurer les maraudes avec la philosophie d'aller vers les personnes en situation d'exclusion ; - Cerner les demandes exprimées et procéder à une évaluation des difficultés sur le plan social, matériel, de la santé (psychique et physique) ; - Orienter les personnes sur les services, dispositifs adaptés ; - Accompagner si besoin les usagers lors de rendez-vous ; - Contribuer à la coordination des actions menées auprès du public en situation d'exclusion et établir une concertation régulière avec les différents partenaires ; - Rendre compte de l'activité journalière ; - Exercer un rôle de vigilance et d'alerte sur les problèmes rencontrés par les personnes ; - Réaliser les diverses tâches administratives et logistiques inhérentes à la fonction ; - Participer aux réunions d'équipe bimensuelles, aux réunions partenariales et aux temps mensuels d'analyse de la pratique. Profil recherché - Diplôme de Moniteur-éducateur - Expérience dans l'accompagnement et connaissance du public à la rue, en situation de vulnérabilité et de précarité - Maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel, PowerPoint, Internet - Bonne capacité d'organisation et d'adaptation - Aptitude au travail en équipe et en réseau - Capacité à travailler dans un environnement évolutif et sous tension - Sens de l'écoute, de l'analyse, de l'observation - Capacité à se mettre à distance Exigences liées au poste - Le planning est établi sur un cycle de 3 semaines comprenant un week-end (16h-23h). - Temps de travail hebdomadaire réparti sur 4 jours sur les créneaux horaires suivants : 10h-19h ; 14h-23h et16h-23h. Le planning peut évoluer en fonction des besoins de service. - Permis B obligatoire sur véhicules à boite manuelle. - Conformément aux dispositions de l'article L133-6 du CASF, l'attestation d'honorabilité ne doit pas comporter de mention interdisant d'exercer au sein de nos établissements et services. Conditions de travail et avantages sociaux du poste - Poste en CDD, dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie - Poste basé au Siège social de l'Association au 9-11 cour des petites maisons 49100 Angers - Voiture de service - Rémunération selon ancienneté et dispositions de la CCN 66, grille Moniteur-éducateur - 5 semaines de congés annuels + congés trimestriels - Œuvres sociales du CSE - Prise en charge de 50% de l'abonnement aux transports en commun - Mutuelle (part employeur). Candidature: Merci de préciser vos motivations dans le corps de texte dédié lors de l'envoi de votre CV. Date limite de candidature : 30/12/2025 Date de prise de poste : dès que possible
La résidence Copropriété de grande taille située à Angers (260 logements, 10 cages, parkings, espaces verts), à proximité du parc Balzac. Population mixte : copropriétaires (familles, seniors) et locataires (jeunes actifs, étudiants). ________________________________________ Objectif du poste Assurer une présence de proximité sur la résidence afin de garantir le bon fonctionnement des parties communes, la qualité du cadre de vie et une relation apaisée entre les résidents, en lien avec le syndic. ________________________________________ Missions principales - Présence et surveillance de la résidence : parties communes et extérieurs, signalement des anomalies et incivilités ; - Accueil et accompagnement des entreprises mandatées par le syndic (ouverture des locaux, vérification des interventions, suivi simple) ; - Entretien courant des halls, cages et extérieurs (déchets, propreté générale) ; - Petites réparations et maintenance légère dans les parties communes ; - Relais d'information auprès des résidents (affichage, distribution de courriers) et contribution à l'apaisement du voisinage par une approche pédagogique et diplomate.
Rattaché à une équipe composée de 5 gestionnaires, vos missions sont : - Accompagner les gestionnaires de contrats dans leurs missions : saisie et mise en service des contrats. - Etre l'interlocuteur des succursales pour recueillir les informations nécessaire à la mise en place et au suivi des contrats de services.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Au sein du pôle hébergement se trouve la pension de famille Elsa Triolet. Elle vise à favoriser un cadre de vie sécurisant où chacun peut retrouver une stabilité. Elle offre la possibilité d'allier un logement autonome individuel et un espace collectif, sans condition préalable de durée. L'hôte ou hôtesse de maison assure la fonction d'accompagnement des résidents à domicile à finalité socio-éducative et de prévention. Nous recherchons une personne en CDD pour un remplacement court, contrat renouvelable autant que nécessaire. Missions Sous l'autorité de la cheffe de service éducatif, les missions de la personne en poste incluent, mais se limitent pas à : L'organisation et l'animation de la vie quotidienne : - Assurer une présence quotidienne et faire vivre le lieu ; - Structurer la vie quotidienne (hygiène, alimentation, cohabitation, vie sociale.) ; - Préparer les repas avec les résidents ; - Organiser avec les habitants des activités communes (jardin, bricolage.) ; - Accompagner vers des activités de loisirs, associatives, culturelles ; - Valoriser et développer les capacités et savoir-être des habitants ; - Aider aux actes de la vie quotidienne ; - Faire respecter le règlement intérieur. L'intervention sociale d'aide et d'accompagnement : - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne et dans leur environnement ; - Contribuer à développer la dynamique et l'autonomie des personnes aidées ; - Etablir un diagnostic à partir des besoins des personnes accueillies ; - Veiller au respect du droit des personnes ; - Assurer la continuité de la prise en charge en coordination avec ses collègues et les partenaires extérieurs ; La gestion locative : - Accueillir les nouveaux habitants, leur présenter la structure, le logement et les autres personnes ; - Veiller au bon entretien et à la maintenance des logements et des espaces collectifs ; - Percevoir les redevances ; - Tenir à jour les dossiers des résidents ; - Rédiger les écrits de bilans, les comptes rendus et les rapports, les écrits de liaison, les tableaux de bord. L'hôte ou hôtesse participe aux réunions d'équipe et de résidents des pensions. Profil recherché - Diplôme TISF, moniteur-éducateur ou BAC + 2/3 avec expérience professionnelle ou bénévole antérieure avec un public en situation de précarité ou d'exclusion sociale ; - Connaissance du public accueilli et des enjeux liés à la précarité ; - Adhésion à une démarche de réduction des risques pour les personnes vivant avec des addictions ; - Sens de l'écoute, discrétion et respect de la confidentialité ; - Maîtrise des outils informatiques : Suite Microsoft ; - Autonomie, initiative et rigueur dans le suivi des missions ; - Capacité à travailler sous tension et à appliquer un cadre sécurisant défini par la cheffe de service éducatif. Exigences liées au poste - Conformément aux dispositions de l'article L133-6 du CASF, l'attestation d'honorabilité ne doit pas comporter de mention interdisant d'exercer au sein de nos établissements et services. Conditions de travail et avantages sociaux du poste - Rémunération selon ancienneté et dispositions de la CCN 66, grille TISF - 5 semaines de congés annuels + congés trimestriels - Œuvres sociales du CSE - Prise en charge de 50% de l'abonnement aux transports en commun - Mutuelle (part employeur). L'Abri de la providence s'engage en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, indépendamment de l'origine, du sexe, de l'âge, du handicap ou de toute autre caractéristique personnelle.
CDI temps pleins Vous agirez au sein du Dispositif d'accueil provisoire d'urgence : structure dédiée à l'hébergement et l'accompagnement de 20 personnes isolées en attente d'évaluation minorité. VOS PRINCIPALES MISSIONS Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Régionale, vous aurez pour missions : - Accueillir la personne sur le lieu d'arrivée - Evaluer les besoins de la personne (Santé, alimentation, vêture...) - Informer sur la procédure d'évaluation de la minorité et de l'isolement - Mener des entretiens individuels, participer aux temps de réunion et rédiger des écrits professionnels - Animer, gérer le collectif au quotidien - Organiser la fin de prise en charge de la personne et gérer la sortie du dispositif - Accompagner la personne aux rendez-vous extérieurs - Assurer une astreinte éducative VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES - Accompagner et conseiller des personnes en difficulté, - Analyser la situation et les besoins de la personne, - Orienter une personne vers des partenaires relais, - Connaissances souhaitées de l'organisation sociale départementale, des services de l'ASE - Maitrise de l'outil informatique - Permis B - véhicule léger exigé CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE - INTITULÉ DU POSTE : 1 intervenant(e) social(e) Diplôme d'État exigé (ES, ME, AS, CESF) - TYPE D'EMPLOI : CDI, 1 ETP. - HORAIRES : internat, travail 1 week-end sur 4 - Rémunération : Selon CCN 51 + reprise d'ancienneté conventionnelle + Ségur - Démarrage : dès que possible - LIEU : 49 Angers Les avantages + Mutuelle - régime de base pris en charge + Retraite supplémentaire + Participation à hauteur de 50 % au frais de transport en commun + Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6 €) + Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subvention annuelle sur le site du CSE + Télétravail : selon les modalités de l'accord d'entreprise + Fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis de conduire.) + Aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux.) suivant profil + Possibilité de mobilité interne
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute " Assistant administratif "(chargé de projets) H/F. Vous travaillerez en équipe et serez en charge des missions suivantes : - Gestion quotidienne de fichiers Excel et Word. - Utilisation d'Excel pour la création de tableaux croisés dynamiques et l'application de formules simples. - Rédaction de courriers et création de publipostages sous Word. - Programmation d'interventions pour des prestataires. - Traitement en back office des comptes rendus de missions. - Facturation des prestataires. - Production et mise à jour des tableaux de suivi. Vous jouerez un rôle clé en apportant votre soutien aux équipes dans leurs activités quotidiennes. Lieu : Angers Horaires : 8h-12h/13h-16h avec 1h de pause déjeuner Taux horaire : 14,11 € brut basé sur 35h, du Lundi au Vendredi Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Profil recherché : Compétences requises : - Aisance relationnelle au téléphone (appels entrants et sortants) - Capacité d'organisation - Maîtrise des outils informatiques (bureautique, logiciels de gestion) Excel et World - Rigueur dans le suivi des dossiers - Capacité rédactionnelle de courriers ou e-mails vers l'interne et l'externe - Facilité d'acquisition de connaissances techniques - Capacité à rendre compte de manière claire et concise Qualités professionnelles : - Motivation dans le travail - Sens de l'initiative - Capacité à travailler en équipe - Confiance en soi - Respect des consignes et horaires de travail - Autonomie et bon sens - Pragmatisme Description du profil : Nous recherchons un candidat avec un niveau d'études minimum de Bac, idéalement dans le domaine administratif ou équivalent. Le candidat devra faire preuve d'une excellente aisance relationnelle, d'une bonne capacité d'organisation et d'une rigueur dans le suivi des activités. Sa capacité rédactionnelle ainsi que son autonomie seront des atouts précieux pour ce poste. Le candidat idéal saura également montrer sa motivation et son sens de l'initiative tout en respectant les consignes de travail. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre client, plateforme logistique recherche des préparateurs de commandes/ travail en soirée type 18h-22H Vous prendrez en charge les missions suivantes : - Préparation de commandes - Picking Rythme de travail : Travail en horaires décalés Rémunération & Avantages Volume horaire hebdomadaire de base : 20 heures par semaine Avantages : - 10% de prime de congés payés (CP) - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché : - Vous êtes une personne dynamique , rigoureuse et motivée, alors n'hésitez plus a candidater - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis :aucun certificat requis
Nous recrutons pour notre magasin Jardiland de Beaucouzé : Un(e) Conseiller(e) de vente en Poterie Décoration Extérieure (H/F) en contrat saisonnier Vous serez en charge de missions variées, au service de nos clients : Être le garant de la bonne tenue de vos univers d'extérieur (terreau, minéral, bois, poterie, abris de jardin, décorations ), Contribuer au développement des ventes, Organiser et monter les opérations commerciales, Réaliser ponctuellement les commandes des produits de vos rayons, Veiller au maintien la propreté du rayon. Profil Vous possédez une première expérience sur un poste de conseiller-ère de vente. Vous êtes dynamique, souriant-e, efficace et rigoureux-se, vous avez un esprit de service développé et vous aimez le contact avec le client. Modalités : Contrat saisonnier temps plein (37,5H par semaine) - Travail 1 dimanche sur 2, majoration dimanche (50%) Ce poste implique du port de charges et de la manutention Contrat du 02/02/2026 au 31/05/2026 Recrutement par job dating courant Janvier 2026
INALTA est habilité pour mettre en œuvre des mesures d'Action Educative en Milieu Ouvert (AEMO, AEMO-I) , ordonnées par le Juge des Enfants d'Angers principalement, au profit de mineurs, de 0 à 18 ans, résidant sur le département du Maine-et-Loire. Dans ce cadre, INALTA intervient, de manière intensive et simultanée auprès de l'enfant, des parents, de la famille et de leur environnement pour faire cesser la situation de danger pour l'enfant. Missions : Accompagnement social et éducatif par des interventions renforcées et soutien/appui concret aux démarches sociales, familiales, éducatives, administratives, médicales dans le cadre de mesures judiciaires d'AEMO et AEMO-I en direction d'enfants et adolescents et de leur famille, à partir de leur domicile, dans le cadre d'actions individuelles, familiales et collectives. Mettre en œuvre des actions éducatives et sociales adaptées aux besoins des enfants et ressources des familles, en prenant appui sur ses outils et compétences métiers, dans le respect des droits des usagers et des familles et du projet d'accompagnement personnalisé dont il porte la référence. Participer activement au travail d'équipe pluridisciplinaire d'évaluation, d'analyse et de synthèse des situations, rend compte de l'action menée auprès de sa hiérarchie et de l'autorité judiciaire par le biais des rapports écrits et de la participation aux audiences dans la dimension d'aide à la décision judiciaire et dans le respect des procédures internes en vigueur. Profil : Diplôme d'état exigé Connaissance et expérience souhaitées dans le domaine de la protection de l'enfance, protection judiciaire de la jeunesse, de l'intervention éducative au domicile des enfants et des familles Aptitude du travail en équipe pluridisciplinaire, Connaissance du réseau partenarial Sens de l'analyse et de la synthèse, pratique et maitrise des écrits professionnels Permis B exigé A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l'offre et la mention « candidature interne » le cas échéant à : drh.recrutement@inalta.fr ou sur le site www.inalta.fr
Vous interviendrez au sein d'un service de France Horizon à Angers. Poste à pourvoir au 1er janvier 2026. VOS PRINCIPALES MISSIONS Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Régionale, de l'Adjointe de direction et d'un Chef de service, vous aurez pour missions : - D'assurer la planification et la réalisation des états des lieux entrant, sortant, et en cas de déménagement en interne - Rédaction de bon de travaux faisant le lien avec l'agent logistique - Renseignement du suivi logement afin d'assurer un historique d'entretien et d'intervention - Assurer le lien avec les bailleurs dans le cadre d'interventions à prévoir (travaux, désinsectisation, etc.). - Prendre les RDV avec les prestataires et entreprises concernées, et faire le lien auprès des familles. - Se déplacer au logement afin d'y accueillir les techniciens - Préparer et porter des dotations d'accueil au sein de l'hébergement - Gestion du stock de dotations et recensement des besoins en vue d'une future commande - Vérification de l'état de propreté des logements avant entrée et point sur le mobilier - Assurer l'affichage obligatoire au sein des hébergements - Suivi des consommations d'énergie (relevés de compteurs) - Veiller au bon usage des logements et du mobilier - Veiller à la médiation au sein des cohabitations rencontrant des difficultés (RDV avec les deux ménages, réorganisation des espaces, mise en place d'un planning de ménage, travail de désencombrement, conseils pour l'entretien, etc.) - Sensibilisation aux éco-gestes - Renseigner l'ordre du jour de la réunion de gestion locative afin que les éléments soient à jour et puissent être traités - Assurer la mise en ordre de l'ensemble des clés/badges du parc locatif (double de clé à refaire MODALITES D'INTERVENTION - Visites à domicile - Travail administratif au bureau de l'association - Temps de réunion hebdomadaire Vous travaillerez en lien direct avec une équipe de travailleurs sociaux, et de deux agents logistiques. VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES - BTSF ESF - Permis B - véhicule léger exigé - Expérience souhaitée auprès de familles étrangères ou en situation de précarité - Capacité d'organisation et d'adaptation face à un public d'origine étrangère en précarité - Capacité d'analyse et de prise de recul, d'intégration et de coopération dans un groupe de travail - Discrétion quant aux situations rencontrées - Aptitudes à l'écoute et la communication - Maitrise de l'outil informatique CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE - Intitulé du poste : Chargé de gestion locative (H/F) - Contrat : CDD Temps plein - 6 mois - Localisation : Angers / déplacements depuis Angers - Horaire : CDD temps plein - planning du lundi au vendredi - Rémunération : Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951 - Démarrage : 01er janvier 2026 Les avantages + Mutuelle - régime de base pris en charge + Retraite supplémentaire + Participation à hauteur de 50 % au frais de transport en commun + Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6 €) + Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subvention annuelle sur le site du CSE + Télétravail : selon les modalités de l'accord d'entreprise + Fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis de conduire.) + Aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux.) suivant profil + Possibilité de mobilité interne
Parce que la logistique, c'est bien plus qu'un mouvement de palettes. Manpower Angers Industrie recrute deux agents logistique (H/F) pour l'un de ses clients reconnu pour son savoir-faire dans la gestion de flux sur site industriel. L'entreprise accompagne ses partenaires avec un service de proximité et des solutions adaptées à leurs enjeux. Vous aurez pour mission : -Réceptionner les produits finis défectueux des clients physiquement et informatiquement -Distribution des pièces détachées et des produits finis défectueux en fonction du système et des demandes des techniciens -Contrôler, emballer et expédier les produits finis réparés physiquement et informatiquement -Maitriser les outils de manutention (Transpalettes manuel ou électrique, filmeuse) ; Constituer une palette et manipuler les produits -Maitriser les outils informatiques en lien avec le poste Horaires journée du lundi au vendredi. Vous maîtrisez les outils de manutention ? Vous avez une expérience significatives en préparation de commandes ou en logistique ? Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ? N'hésitez plus, postulez ! Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe, en fonction du nombre d'heures acquises: --Comité d'Entreprise régional : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end. -Comité Central d'Entreprise (CCE) : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages ... . -Compte Epargne Temps : placement à 8%/an.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Notre agence Adéquat d'Angers recrute un nouveau talent pour son client du secteur industriel : Gestionnaire Service Clients (F/H) Rattaché au Service Clients, vous assurez les missions suivantes : Gestion des commandes clients Contact quotidien avec les clients Gestion des commandes dans SAP Assurer la gestion et le suivi des réclamations clients Suivi de la facturation et gestion de la liasse documentaire Gérer une zone commerciale Relation quotidienne avec nos clients et nos équipes commerciales Traitement des demandes clients Vous serez en contact avec les services internes (Supply chain - logistique - commerciales - finances) et les prestataires logistiques externes. Horaire de journée Votre profil : De Bac+2 à Bac+5 avec 2 ans d'expérience Anglais courant indispensable (utilisé au quotidien) Maîtrise des techniques d'exportation Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et connaissance d'un ERP (SAP souhaité) Orientation client, sens de la négociation Rigueur, souci de la qualité Esprit d'équipe, qualités relationnelles Vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 5 ans ! Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Aquila RH Angers, c'est avant tout une agence à taille humaine avec comme premier objectif une entière satisfaction de nos candidats/intérimaires comme de nos clients. Implanté à Beaucouzé et spécialiste du travail temporaire, CDD et CDI depuis de nombreuses années, Aquila RH se distingue par son engagement, sa proximité et sa transparence envers vous afin de vous donner toutes les chances de réussir dans votre recherche d'emploi. Notre atout ? Votre diversité ! Loic, Anne-Solange, Alexis et Hugo vous accueilleront avec bienveillance et efficacité afin de vous trouver l'entreprise qui vous convient. La preuve de ces engagements ? Nos avis « Google » !! Et promis, ils sont tous vrais ! Prêt à rejoindre notre équipe pour une nouvelle aventure ? Alors entrons un peu dans le vif du sujet ! Vos missions: Aquila RH Angers, expert en recrutement, travaille en partenariat avec un client spécialisé en plasturgie pour trouver un(e) AGENT DE PRODUCTION ET CONDITIONNEMENT (H/F) talentueux(se). Vos Missions : En tant qu'Agent de Production et Conditionnement, vous serez principalement chargé(e) de surveiller la ligne de production. Voici un aperçu de vos responsabilités : Dans les Détails : - Vous approvisionnerez la ligne ou la machine en matières premières. - Vous vous assurerez du bon déroulement du processus de fabrication et du respect des normes. - Vous vérifierez la conformité des produits selon le cahier des charges. - Vous contribuerez au respect des consignes d'hygiène et sécurité. - Vous conditionnerez les produits et les préparerez pour l'expédition. - Vous communiquerez avec votre environnement de travail. - Vous participerez à l'amélioration des postes de travail en remontant des informations ou idées importantes. Conditions : - Utilisation de transpalette manuel et/ou électrique. - Le poste implique une manipulation fréquente de charges et l'exécution de gestes répétitifs. - Poste à pourvoir en 2x8 (5h-13h/13h-21h) OU en nuit ( Votre profil: Qualifications : Vous possédez une première expérience réussie dans le secteur industriel, notamment sur une ligne de production. Compétences Essentielles : Si vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise et envisagez une montée en compétences, nous vous invitons à postuler en ligne sans plus attendre. Selon vos compétences, votre profil et l'organisation de travail, vous pourrez être amené à encadrer une petite équipe ou des alternants afin de transmettre votre savoir-faire et vos connaissances dans le cadre des missions qui pourront vous être confiées. ?AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION - Acomptes versés deux fois par semaine, les mardis et jeudis - Un taux horaire brut - Une indemnité compensatrice de congés payés équivalente à 10% du salaire horaire brut - Une indemnité de fin de mission équivalente à 10% du salaire horaire brut - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT : formations, réductions sur les locations de voiture, accès prioritaire aux gardes d'enfant, etc. Pour plus d'informations et pour rejoindre Aquila RH, vous pouvez visiter notre site web à l'adresse suivante : www.aquila-rh.com
Travail de complément de revenu. Vous possédez un moyen de locomotion (voiture ou 2 roues motorisé équipé pour le transport des journaux) Vous avez un projet? Du temps ? Nous avons l'emploi ! Devenez Distributeur de journaux. Créneau Horaire variable: entre 4h00 et 7h30 Jours de travail : Lundi au samedi Vous serez équipé d'un terminal d'aide à la distribution pour la liste des abonnés et leurs localisations. Secteur : ANGERS (Secteur Camus et Secteur Aquavita/Génie) Être sérieux(se), ponctuel(le), matinal(e) et organisé(e). Poste à pourvoir de suite.
Aquila RH Angers, c'est avant tout une agence à taille humaine avec comme premier objectif une entière satisfaction de nos candidats/intérimaires comme de nos clients. Implanté à Beaucouzé et spécialiste du travail temporaire, CDD et CDI depuis de nombreuses années, Aquila RH se distingue par son engagement, sa proximité et sa transparence envers vous afin de vous donner toutes les chances de réussir dans votre recherche d'emploi. Notre atout ? Votre diversité ! Loic, Anne-Solange, Alexis et Hugo vous accueilleront avec bienveillance et efficacité afin de vous trouver l'entreprise qui vous convient. La preuve de ces engagements ? Nos avis « Google » !! Et promis, ils sont tous vrais ! ?? Prêt à rejoindre notre équipe pour une nouvelle aventure ? ?? Alors entrons un peu dans le vif du sujet ! Vos missions: Notre client, caviste réputé sur Angers, recherche une personne afin d'assurer le service clientèle et la caisse durant la période de Noël. Vos missions si vous l'acceptez : - Accueillir la clientèle de la façon la plus agréable possible - Etre à l'écoute de leurs besoins - Satisfaire et fidéliser les clients - Réaliser les encaissements et le rendu de la monnaie. - Effectuer le réassort des produits si besoin - Assister le responsable tout au long de la journée Poste à pouvoir dès que possible Si cette annonce est publiée depuis plus de 30 jours, il se peut qu'elle ne soit plus d'actualité. Vous pouvez le vérifier directement ici : Nos annonces en cours de validité Votre profil: Vous avez déjà travaillé en vente ou en restauration. Vous êtes disponibles sans contraintes les 23, 24, 26, 27, 30 et 31 décembre. Selon vos compétences, votre profil et l'organisation de travail, vous pourrez être amené à encadrer une petite équipe ou des alternants afin de transmettre votre savoir-faire et vos connaissances dans le cadre des missions qui pourront vous être confiées. ?AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION - Acomptes versés deux fois par semaine, les mardis et jeudis - Un taux horaire brut - Une indemnité compensatrice de congés payés équivalente à 10% du salaire horaire brut - Une indemnité de fin de mission équivalente à 10% du salaire horaire brut - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT : formations, réductions sur les locations de voiture, accès prioritaire aux gardes d'enfant, etc. Pour plus d'informations et pour rejoindre Aquila RH, vous pouvez visiter notre site web à l'adresse suivante : www.aquila-rh.com
Le pôle MNA / JMNA s'adresse à des mineurs et des jeunes majeurs non accompagnés, filles et garçons, entre 14 et 21 ans. Les spécificités de ce public sont la minorité et/ou l'isolement et la situation d'exil. Pour ces raisons, les MNA/JMNA sont soumis à un régime juridique distinct de celui des adultes et ils nécessitent une prise en charge adaptée via les dispositifs de la protection de l'enfance. Le pôle MNA / JMNA est à la recherche d'un intervenant social, ou d'une intervenante sociale, en CDD, sur les missions de référent socio-éducatif auprès de jeunes Majeurs non accompagnés. Missions Sous l'autorité de la Cheffe de service, vous prenez en charge l'accompagnement social global de Jeunes Majeurs Non Accompagnés (JMNA) tel que défini dans le projet de service. Les responsabilités de la personne en poste incluent, mais se limitent pas à : - Participer à l'accueil en urgence des nouveaux arrivants : évaluation, orientation vers les dispositifs d'hébergement d'urgence, orientation vers les dispositifs d'urgence médicale si nécessaire, coordination de l'arrivée avec le Service Enfance en danger ; - Participer au suivi des demandes urgentes des jeunes dans l'attente d'une prise en charge du Conseil Départemental de Maine-et-Loire : santé, restauration, hébergement ; - Être en charge du suivi social et éducatif des JMNA en lien avec l'intervenant social et administratif, lorsque les jeunes sont pris en charge par le Conseil Départemental du Maine et Loire : - Définition et mise en œuvre du projet individualisé, - Suivi des actes de la vie quotidienne, - Suivi de la scolarisation, de la santé, etc., - Accompagnement dans la gestion budgétaire et du quotidien au sein des hébergements du service, - Ouverture des droits, - Aide dans les démarches de recherche d'hébergement et de logement, - Orientation vers les dispositifs de droit commun, - Mise en œuvre de projets d'animation individuels et collectifs, - Préparation à la fin d'accompagnement par le service et le SED. - Participer à l'animation et au développement du partenariat extérieur (associations caritatives, acteurs institutionnels) ; - Assurer le suivi de son activité en utilisant les outils mis en place par le pôle ; - Participer à la rédaction des rapports d'activités annuels et intermédiaires. Ces missions pourront évoluer en fonction des besoins de l'Association. Profil recherché - Diplôme dans le secteur social/médico-social exigé : DEES, CAFME, CESF, ASS - diplôme d'état ; - Expérience dans l'accompagnement éducatifs de mineurs et jeunes majeurs ; - Bonne connaissance des dispositifs de droit commun ; - Maîtrise des techniques d'entretien et de rédaction de notes sociales circonstanciées ; - Connaissance de langues étrangères comme l'anglais, ou l'arable ; - Aisance relationnelle et pondération face aux évènements inattendus et difficiles ; - Esprit d'analyse et capacité d'initiative ; - Sens du travail en équipe et partenarial ; - Rigueur dans la gestion des dossiers et des statistiques ; - Maîtrise de l'outil informatique et de la Suite Microsoft ; - Capacité d'organisation et d'adaptation. Exigences liées au poste : - Travailler soit de journée, soirée et weekend (en moyenne 1 weekend/mois) selon le planning établi par Cheffe de service. Les plannings peuvent évoluer en fonction des besoins de service. - Être amené(e) à effectuer des astreintes de nuit, environ 2 semaines par an. - Être en possession du Permis B véhicule boîte manuelle, en cours de validité. - Conformément aux dispositions de l'article L133-6 du CASF, l'attestation d'honorabilité ne doit pas comporter de mention interdisant d'exercer au sein de nos établissements et services. - Rémunération selon ancienneté et dispositions de la CCN 66 Date limite de candidature : 10/12/2025 Date de prise de poste : 12/12/2025 et jusque fin mars 2026
Le client My Mobility recherche sur la ville de Angers, des chauffeurs accompagnateur H/F pour assurer les transports scolaires de personne à mobilité réduite. Votre mission, assurez le transport aller/retour du domicile jusqu'à l'établissement d'accueil. Véhicule de service de 5 à 9 places fourni et entretenu par l'entreprise + carte carburant. Activité du lundi au vendredi hors vacances scolaire entre 12 et 15 heures/semaine. Merci de déposer votre candidature en allant sur notre site mymobility, cliquer sur l'onglet (Nous rejoindre) et compléter le formulaire. Type de contrat : CDI temps partiel Expert de la conduite depuis plus de 4 ans Assidu, responsable et doté d'un bon sens relationnel. Obtention de l'attestation préfectoral d'aptitude à la conduite
Recherche pour début janvier 2026 un/e Assistant/e Dentaire pour un CDD de remplacement de 3 mois avec possibilité de renouvellement. Vous assistez le praticien au fauteuil, assurez la stérilisation du matériel et gérez l'accueil téléphonique et physique. Vous maitrisez les outils informatiques et les logiciels dentaires. Poste à temps plein sur 4 jours : vous travaillez les lundis, mardis, mercredis et vendredis de 8h30 à 12h et 14h à 19h15. Le cabinet est fermé les jeudis et le week-end. Le diplôme d'Assistance Dentaire est exigé et votre expérience dans ce métier sera un plus!
Nous sommes à la recherche d'un/une Assistant(e) Dentaire pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Age limite pour un contrat d'apprentissage : 29 ans. En tant qu'Assistant(e) dentaire en contrat d'apprentissage, vous serez un membre essentiel de notre équipe, apportant un soutien précieux aux praticiens et contribuant au bon fonctionnement quotidien du centre. Vos responsabilités incluront, sans toutefois s'y limiter : - Préparation des instruments et assistance au fauteuil pendant les interventions. - Stérilisation du matériel conformément aux normes d'hygiène. - Gestion des stock et des commandes Nous recherchons un candidat possédant les qualifications suivantes : - L'envie d'apprendre un métier offrant des perspectives d'évolution - Excellentes compétences organisationnelles. - Aptitude à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément. Si vous êtes motivé(e), avez le sens du service et souhaitez contribuer au succès de notre nouveau centre dentaire, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Nous recherchons un ou une gestionnaire de résidence pour assurer la gestion quotidienne d'un établissement résidentiel. En tant que gestionnaire de résidence, vous serez responsable de l'organisation, de la coordination et du bon fonctionnement de la structure, en veillant à offrir un environnement sécurisé, confortable et adapté aux besoins des résident(e)s. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes, les familles et les partenaires externes pour garantir un service de qualité. Ce poste offre l'opportunité d'intervenir dans un cadre stimulant où vos compétences organisationnelles et relationnelles seront pleinement valorisées. ACTIVITÉS EN LIEN AVEC LES RESIDENTS : Admission : - Etudier les dossiers reçus sur la plateforme Via Trajectoire selon les modalités d'accueil - Suivre les demandes puis restituer les informations en réunion de direction - Répondre aux usagers - Rencontrer les personnes âgées, les familles, les mandataires afin d'expliquer le fonctionnement et la tarification de l'ehpad - Recueillir tous les documents nécessaires à l'admission avant l'arrivée du résident - Préparer le contrat de séjour et fixer le prix de journée avec la direction - Effectuer les démarches administratives pour le compte du résident s'il le souhaite (information des caisses, ouverture d'une ligne téléphonique, ...) - Etablir les différents dossiers d'aide pour le compte du résident s'il le souhaite : allocation logement, APA, aide sociale - Créer le dossier informatique/papier du résident - Suivre et enregistrer les absences - Clore le dossier en cas de décès/sortie - Actualiser régulièrement le dossier du résident -Déclarations d'impôts, demande de complémentaire santé solidaire, demande de carte mobilité inclusion, demande d'aide auprès du CCAS, etc. - Demande spécifique : protection juridique, demande à la mairie en cas de décès, etc. - Mise à jour des informations pour le dossier APA et transmettre notamment les niveaux de dépendance au financeur Facturation - Saisir les dépenses variables et les aides - Etablir les factures mensuelles en tenant compte des éléments d'information transmis par les autres services de l'établissement - Contrôler, éditer et transmettre les factures - Encaisser les règlements - Saisir les règlements dans le logiciel Statistiques mensuelles ou annuelles - Suivre les niveaux de dépendance des résidents - Saisir les mouvements des résidents et les dépenses de soin sur la plateforme Résid Esms - Etablir à la demande de différents organismes les statistiques demandées Echanger avec les résidents, les familles, les mandataires - Être à l'écoute et être en mesure d'apporter les explications et informations sur les aspects administratifs du dossier du résident ACTIVITÉS COMPTABLE 1. Réaliser la comptabilité Fournisseur et Résidents - Enregistrement des écritures comptables - Traitement et règlement des factures - Rapprochements bancaires - Suivi des comptes de trésorerie et des comptes tiers - Suivre l'état des créances résidents et effectuer les relances si nécessaire - Suivi des dotations soin et dépendance - Préparation des documents et renseignements pour le bilan annuel - Rendre compte régulièrement à la direction des ressources et engagements - Suivre le rattachement des fournisseurs à la centrale d'achats et contrôler les sommes déclarées pour les remises de fin d'année SECRETARIAT COURANT - Assurer l'accueil physique et téléphonique - Participer au travail de différentes instances de l'établissement sur demande de la direction - Paramétrage du logiciel Netfactu (changements de tarifs, de logo, informations diverses) - Organiser les élections du Conseil de la Vie Sociale - Répondre aux enquêtes - Effectuer le suivi de certaines déclarations et demandes sur le site des impôts - Gérer le stock de fournitures et passer les commandes
Situé à Angers, Terra Botanica est le premier Parc à thème en Europe dédié à l'univers du végétal. Il propose à ses visiteurs de découvrir plus de 500 000 végétaux d'exception venus des 5 continents. Véritable parc engagé, il vous invite à semer votre talent et pouvoir participer à sa belle aventure ! Depuis février 2025, le parc Terra Botanica a rejoint le Groupe Looping, acteur majeur du secteur des parcs de loisirs en Europe, permettant de faire germer une nouvelle impulsion de développement. Sa mission ? Allier émerveillement, pédagogie et performance économique. Passionné(e) par les chiffres et la nature ? Devenez le copilote financier de Terra Botanica : vos analyses guideront des décisions stratégiques pour faire fleurir la croissance du parc. Nous recrutons un(e) Responsable Administratif(ve) et Financier(ère) en contrat à durée déterminée, à pourvoir dès janvier 2026. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouerez un rôle clé dans la maîtrise des coûts et le pilotage financier de l'entreprise. Vos missions principales seront les suivantes : - Piloter la gestion financière de l'entreprise comme un(e) chef(fe) d'orchestre : organiser l'élaboration et le suivi budgétaire, suivre la performance de l'entreprise, réaliser des reportings mensuels auprès de la direction, du Groupe et des responsables de service, - Etablir les reportings opérationnels et financiers dans les temps impartis (RAPEX, tableau de trésorerie, participer aux clôtures mensuelles), - Collaborer avec les responsables de service afin de créer et piloter des outils de contrôle de gestion efficaces et innovants, - Garantir le suivi des investissements et des charges d'exploitation, - Analyser les écarts, anticiper les dérives et proposer des solutions concrètes, - Participer à l'optimisation des coûts et à l'amélioration de la rentabilité du parc et du Centre des affaires, - Être l'interlocuteur(trice) des partenaires externes financiers (commissaires aux comptes, banques.), - Garantir le respect des processus de validation en termes de demande d'investissement et de dépenses, - S'assurer du contrôle journaliser des caisses, du contrôle et du suivi du coffre et des fonds de caisse, - Assurer la remise à l'encaissement des valeurs (chèques, cash, chèques vacances.), - Permettre l'exhaustivité de la facturation client, - Prendre part à la gestion administrative de l'entreprise, - Superviser la comptabilité générale et analytique. Avez-vous le bon profil ? Vous êtes riche d'une formation en finance, comptabilité ou contrôle de gestion (Bac + 5) et d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire (responsable administratif/ve et financier/ère ou contrôleur/euse financier/ère) vous permettant d'assurer la maitrise des outils de gestion et d'analyse financière. Vous êtes de nature rigoureuse et doté(e) d'un esprit d'analyse impactant. Grâce à votre aisance relationnelle, vous avez la capacité de travailler en transversal avec l'ensemble des équipes. Vous êtes capable de faire face à une charge de travail importante et vous êtes disponible pour travailler certains week-ends et jours fériés, en fonction des besoins opérationnels de l'entreprise.
Rejoindre l'UDAF 49, c'est intégrer une structure de 240 professionnels investis pour proposer un accompagnement de qualité auprès des familles et des usagers. C'est aussi : - Contribuer à une mission porteuse de sens. - Partager nos valeurs : respect, solidarité, engagement et intégrité - Un baromètre Qualité de Vie au Travail au beau fixe. Nos collaborateurs apprécient particulièrement : Les relations entre collègues (esprit d'équipe, entraide et convivialité) L'équilibre vie personnelle/vie professionnelle (horaires flexible, télétravail) L'autonomie - Une attention particulière accordée lors de la phase d'intégration - Une politique de formation dynamique (60 à 75% des salariés formés chaque année, y compris en CDD) - Un travail en binôme avec un(e) assistant(e) et le soutien d'un service interne de conseil juridique et patrimonial En tant que mandataire, votre mission est à la croisée du social et du juridique. Concrètement, il s'agit de : - Assurer un accompagnement individuel global pour les situations qui vous sont confiées - Procéder à une évaluation de la situation administrative, sociale, financière et patrimonial - Veiller à l'équilibre du budget et au respect des délais aux différents stades de l'exercice de la mesure (inventaire, DIP, révision de mesure, rapport ) - Rencontrer le majeur protégé lors des visites à domicile et des permanences d'accueil, assurer des permanences téléphoniques régulières. - Assurer la protection du majeur, en l'assistant ou en le représentant selon la mesure exercée et en veillant à l'ouverture de ses droits. - Assurer, en collaboration avec l'assistant(e), la gestion administrative. - Communiquer et échanger avec les partenaires - Participer à la vie institutionnelle (réunions, groupes de travail, Analyse de la pratique...) Votre profil : Diplôme BAC+2 (social ou juridique ou éco-gestion ), Certificat National de Compétence (CNC) de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs apprécié mais pas obligatoire pour débuter. Profils/parcours atypiques, avec le CNC, également bienvenus ! Des qualités notamment d'autonomie et d'adaptation, le goût du travail en équipe et une capacité à prendre de la distance vous permettront de réussir sur ce poste. CV et lettre de motivation : indispensable Sans nouvelle de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne sommes pas en mesure de répondre favorablement à votre candidature. Autre info : - versement de la prime Ségur de 238 euros brut mensuel - Prolongation possible
Vous travaillez au sein d'une entreprise à taille humaine (15 personnes dont 5 au service administratif). Vous etes un/une acharné(e) du boulot, aimez relever les défis !!! Vous avez une solide expérience en comptabilité, fiscalité et social, vous assistez la responsable administrative et financière afin de devenir autonome sur les taches suivantes: Gestion comptable o Gestion des commandes, factures clients et fournisseurs, o Enregistrement comptable dans les différents journaux o Gestion des relances clients o Gestion de la trésorerie, emprunts, et tableaux de bord o Établir les écritures de fin d'exercice de tous les cycles o Gestion des stocks o Cycle immobilisations et amortissements o Documents Financiers Gestion Fiscale o Établissement et enregistrement de la TVA o Établissement des taxes (CFE,TVS, impôts divers,..) - Gestion du social o Suivi des dossiers administratifs des salarié(e)s o Préparation des variables de paie o Mise à jour et suivi des plannings o Gestion des congés et absences o Mise en place et suivi des formations des salariés o Enregistrement comptable des écritures OD - Gestion Administrative o Phoning, Relation entre clients et fournisseurs, Relation en interne (différents services),Relation entre nos différents partenaires, Suivi et contrôle des NDF des commerciaux.
COCCIMARKET recherche son/sa futur/e Employé/e Libre Service polyvalent/e. Venez rejoindre notre PME et notre équipe familiale de 5 personnes sur un poste d'E.L.S polyvalent : gestion des rayons et gestion de la caisse. Le magasin est ouvert tous les jours de 8h à 20h. Vous travaillerez en planning tournant le week-end samedi dimanche. Horaires et jours de repos à définir ensemble. Idéalement, nous recherchons un profil ayant déjà une expérience professionnelle sur ce même poste... Mais un profil motivé et en reconversion professionnelle peut nous intéresser aussi ! Vous êtes issu de la restauration et/ou du commerce, c'est votre motivation qui primera ! CDD pouvant évoluer vers une embauche définitive à temps complet !
COCCIMARKET
Nous recherchons en contrat étudiant un Employé/e de libre-service polyvalent/e pour le rayon Fruits et légumes, (une carte étudiant/e vous sera demandé) pour notre magasin Carrefour Angers grand maine. Poste à pourvoir en début d'année 2026. Vous travaillez uniquement le samedi et dimanche : samedi 12h/19h - dimanche 7h/12h45 Possibilité de travailler pendant les vacances scolaires également si vous le souhaitez. Vous devez accueillir et conseiller les clients, implanter les produits et mettre en scène les rayons, vous pourrez être amené à faire de la caisse et vous devez avoir le sens du contact et du service client et faire preuve d'initiative.
Avantages Carrefour après 3 mois d'ancienneté: rémunération sur 13.5 mois, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, 6 semaines de congés payés, offre CE et 10% de remise sur achats avec la carte Pass.
Vous interviendrez au sein de plusieurs résidences pour le nettoyage des parties communes (paliers d'étages, escaliers, halls d'entrées, etc.) pour des remplacements. En raison des différents sites sur lesquels vous interviendrez, vous serez parfois amené(e)s à transporter le matériel qui vous sera confié, par votre propre moyen de locomotion (voiture, bus, tram, vélo, etc.). Vous travaillerez du lundi au vendredi en matinée sur 28h
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) H/F - Agil'Cadres - Angers CDD 6 mois renouvelable - 28000€ brut annuel Votre mission d'impact Vous rêvez d'une mission où chaque jour compte, où votre engagement change des vies ? Rejoignez une équipe passionnée qui transforme l'insertion professionnelle en succès ! Votre contribution au quotidien En tant que coach de l'insertion, vous : * Guidez les demandeurs d'emploi dans leurs techniques et stratégies de recherche d'emploi * Soutenez et accompagnez les bénéficiaires dans leur recherche d'emploi * Organisez des évènements pour les accompagner dans leur exploration du marché du travail * Réalisez des diagnostics personnalisés qui ouvrent les possibles * Prospectez les entreprises afin d'identifier les offres du marché caché, et assurez la promotion des profils que vous accompagnez. * Co-construisez des projets professionnels sur mesure * Animez des ateliers dynamiques et inspirants sur des thématiques en lien avec la recherche d'emploi * Assurez un suivi administratif précis et impactant Votre valeur ajoutée unique * Expert de l'accompagnement et de l'insertion professionnelle et le recrutement * Fin(e) connaisseur(se) du marché de l'emploi et du tissu socio-économique local * Pro du diagnostic et du projet professionnel * Maestro de l'animation de groupe * As de la rédaction et du suivi Pourquoi nous rejoindre ? Un package qui vous valorise * Rémunération 28000€ brut annuel * Prime vacances qui fait plaisir * RTT pour votre équilibre * Mutuelle et prévoyance solides * Carte restaurant * Transport : 75% pris en charge * 3 jours de missions associatives/an * Plan d'épargne retraite * Développement des compétences personnalisé * Accords de télétravail * Des perspectives d'évolution : 80% de nos managers évoluent en interne Votre intégration réussie * Formation initiale complète * Méthodologie éprouvée * Outils performants * Parrainage sur mesure * Équipe accueillante et solidaire Les étapes pour faire partie de notre équipe * Premier contact (10 min) * Échange RH (45 min en visio) * Rencontre terrain (1h en présentiel) Prêt(e) à faire la différence ? Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable et épanouissante. Votre expertise et votre engagement seront les clés de la réussite collective ! (1) ManpowerGroup Talent Solutions - Experts en transformation professionnelle Chez Talent Solutions, nous croyons en l'importance de la diversité et de l'inclusion. Nous nous engageons activement à lutter contre la discrimination sous toutes ses formes et à promouvoir un environnement de travail équitable et respectueux. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, car nous savons que la diversité enrichit notre entreprise. References Visible links 1. https://www.carriere-mpgtalentsolutions.fr
BSL Sécurité recherche son nouveau collaborateur H/F en qualité d'Assistant(e) d'exploitation SSIAP 2 H/F pour un poste basé à Angers. Vos missions, pour la partie MANAGEMENT : - Être le relai entre ses collaborateurs et sa hiérarchie et entre ses collaborateurs et les différents services - Intervenir en cas de conflit et définir les actions appropriées - Identifier les profils à recruter, valider les candidatures et veiller à l'intégration des nouveaux agents Pour la partie PLANIFICATION : - Etablir le planning de son secteur - Veiller au respect de la réglementation en matière de temps de travail - S'assurer de la continuité de service - Optimiser la planification (HPNT, heures supplémentaires...) Pour la partie COMMERCIALE & CONTACT CLIENT : - Réaliser les visites de sites et entretenir le contact client - Conseiller et apporter des solutions techniques au client Pour la partie ASTREINTE : - S'assurer de la continuité de service sur l'intégralité des secteurs de l'entreprise Pour la partie REPORTING : - Remonter les dysfonctionnements, mécontentements et évènements indésirables à son N+1 - Tenir à jour le tableau "Exploitation" Vous serez amené(e), en cas de nécessité, à effectuer les missions d'un APS : filtrage, surveillance et protection des personnes, rondier-intervenant sur alarme. Votre poste se composera à 75% en exploitation - 25% sur Sites en SSIAP 2 Emploi en CDI Temps Plein / Coefficient 170 - Vous êtes Titulaire OBLIGATOIREMENT de la carte professionnelle valide. - Vous êtes titulaire du TFP / APS (CQP), du SSIAP 2 et êtes à jour de vos recyclages SST. - Vous possédez une première expérience sur un poste similaire. -Vous êtes impérativement titulaire du Permis B (véhicule de service) Postulez et donnez-vous la chance de nous rejoindre !
Au sein du service de 9 collaborateurs, vous assurez dans un premier temps au quotidien le suivi administratifs des affaires en répondant aux demandes des agences en nationales faites par les responsables commerciaux et directeurs d'agence (avenants, avoirs, remboursements, suspensions, résiliations, modifications). Dans un second temps, vous préparez les enregistrements des contrats au travers des outils pour les affaires spécifiques (à volume, national...) et suivez le renouvellement des contrats de maintenance (éditer la nouvelle proposition, gérer l'avenant administratif auprès des clients et confirmer l'enregistrement) en fonction des demandes des commerciaux. Dans un troisième temps, vous effectuez le suivi des marchés publics avec avenants pour ajout et retrait des appareils et autres demandes ainsi que le suivi des signatures de renouvellement avec les clients. Vous assurez également l'analyse des pièces marché en réponse à un appel d'offre travaux ou à une consultation par les commerciaux. Vous contribuez à la bonne constitution administrative des dossiers et élaborez le mémoire technique en échange avec les équipes commerciales. De plus, vous réalisez le suivi quotidien des processus à l'aide des outils mis à disposition et déposez les réponses aux appels d'offres travaux sur les plateformes dématérialisées des clients avec le dispositif de signature électronique. Vous assurez aussi l'interface privilégiée entre l'agence et la plateforme lors de tout échange ou demandes complémentaires et effectuez la gestion des bordereaux de prix unitaire : en phase de consultation, préparez le bordereau suivant les standards pendant la période du contrat, assurez le suivi des mises à jour annuelles. Ce poste, basé à ANGERS est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 9 mois. La rémunération brute annuelle est de 2 100 € euros brut + Tickets restaurants et 13 ème mois.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Commercial & Marketing vous proposent des opportunités de carrière.
Dans le cadre de ses actions d'insertion professionnelle, la structure recrute un(e) Chargé(e) d'accompagnement projet et emploi. Vous accompagnez des demandeurs d'emploi dans la construction de leur projet professionnel et leur retour vers l'emploi ou la formation, en lien avec les réalités du marché du travail. Missions : - Accueillir le public en entretiens individuels et collectifs - Réaliser un diagnostic individualisé des situations professionnelles - Accompagner l'élaboration et la validation du projet professionnel - Assurer un suivi personnalisé des parcours d'insertion - Accompagner les reconversions professionnelles - Proposer des solutions et formations adaptées au public accompagné - Mettre à disposition des outils et méthodes favorisant le retour à l'emploi - Animer des ateliers collectifs sur les thématiques projet et emploi - Animer des groupes de chercheurs d'emploi - Mettre en relation les demandeurs d'emploi et les entreprises - Coopérer avec les partenaires extérieurs (organismes, acteurs de l'emploi, entreprises) - Assurer une veille sur les dispositifs et l'activité d'insertion - Assurer le suivi administratif : synthèses, bilans, reporting - Renseigner les plateformes et outils informatiques dédiés Savoir être professionnels : - Écoute et bienveillance - Pédagogie - Sens de l'organisation - Esprit d'équipe - Disponibilité Public accompagné : - Demandeur d'emploi : tout public avec une spécialisation cadre, agent de maîtrise, technicien, jeune diplômé à partir du niveau Bac - Etudiants de l'Enseignement supérieur. Envoyer CV + lettre de motivation - Poste à pourvoir à partir de fin janvier 2026
Sous la responsabilité du chef de rayon, vous contribuez à la bonne tenue du rayon liquides, en particulier la partie vins et spiritueux . Vos missions - Assurer la mise en rayon, le remplissage et le facing des produits. - Veiller à la propreté, à la présentation et à la signalétique du rayon. - Participer à la réception et au contrôle des livraisons. - Être attentif(ve) à la rotation des produits et au respect des dates. - Conseiller les clients sur le choix des vins et accompagner les ventes. - Aider à la préparation des animations et promotions (Foire aux Vins, etc.) Horaires de travail : 05h-12h30 du lundi au samedi avec une journée de repos dans la semaine Profil recherché Expérience en Grande Distribution et principalement au rayon liquide Obligatoire Personne rigoureuse, motivée et organisée Sens du relationnel, patience et capacité à travailler en équipe
L'ENTREPRISE Distributeur et réparateur indépendant situé dans le centre-ville d'Angers, le Garage de Bretagne vous accompagne depuis plus de 60 ans dans l'achat, la reprise, l'entretien et la réparation de votre véhicule Mercedes. VOS MISSIONS - Prospection, développement et fidélisation de votre clientèle - Conseiller le client sur les diverses prestations et services complémentaires (financements, entretiens, extensions de garantie) - S'assurer de la bonne livraison et du suivi du client - Organiser l'exposition du hall - Établissement des comptes-rendus d'activité commerciale PROFIL - Vous êtes enthousiaste, avez le sens du relationnel et du travail en équipe - Vous avez le goût du challenge, une aisance orale et écrite - Vous possédez une expérience significative de 10 ans ou plus dans la vente de VO - Idéalement, vous êtes issu(e) d'une formation BAC ou BTS Vente
L'Adresse Immobilier ANGERS Nous recrutons ! Tu as le sens du relationnel client ? Tu es animé(e) par l'immobilier ou ce domaine t'attire ? Tu es le/la bienvenu(e) chez nous. Nous recherchons, pour nos agences angevines, un(e)assistant(e)e commercial(e)e, ayant une appétence pour le commerce, le suivi administratif, et le gout du challenge , avec rigueur et sens de l'organisation. Débutant(e) ou confirmée, nous sommes prêts à t'accueillir dans notre équipe et t'offrir une belle expérience professionnelle!
Austral Ingénierie Environnement est un bureau d'étude spécialisé dans l'environnement : - Déchets (études d'optimisation, études de mise en place d'une tarification incitative, études de faisabilité, accompagnement au programme local de prévention, caractérisations.) - Assistance à maîtrise d'ouvrage (marché de collecte, de fourniture, de travaux, de conception, de traitement.) - Etudes réglementaires (dossier loi sur l'eau, études d'impacts, règlement de collecte.) - Eau et Assainissement (études de faisabilité, schéma directeur, étude de diagnostic d'assainissement.) - Maitrise d'œuvre (construction de déchèteries, aménagements de zones d'activités, stations d'épuration, réseaux divers.) Nous recherchons un(e) chargé (e) de mission en caractérisation de déchets pour renforcer notre équipe et intervenir sur l'ensemble du territoire national. Dans le cadre de vos missions vous serez chargé : - D'organiser des campagnes de caractérisations de tous types de déchets. - D'organiser les déplacements en transport et logement. - De respecter les procédures et protocoles imposés par les clients et par notre structure. - De respecter les consignes de sécurité et les faire respecter par l'ensemble de l'équipe lors des interventions terrain réalisées dans des environnements industriels. - De conduire et réaliser ces caractérisations sur un territoire régional élargi et occasionnellement à l'échelle du territoire national (déplacements à la semaine du lundi au vendredi), parfois le week-end (samedi et dimanche) pour se rendre sur les sites la veille si nécessaire. - D'assurer la gestion du matériel lié aux caractérisations et veiller à son bon entretien. - Garantir la qualité des résultats en intervention et lors de la saisie sur Excel. - De produire des rapports d'intervention. Préparation avant déplacement o Prendre en compte le contrat avec le client et la demande en caractérisations : nombre, types de flux, périodes souhaités, grille de caractérisation. o Planifier les caractérisations. o S'assurer que les besoins en matériels avant le départ en déplacement soient assurés. o Gérer les stocks de consommables (gants, chasubles.). Caractérisations sur site industriel o Se présenter au directeur / responsable de site. o En collaboration avec le responsable de site : mettre au point les formalités d'intervention (lieu d'installation, reprise des matériaux triés.). o Organiser les postes de tri. o Trier les déchets selon les protocoles et règles imposées. o Nettoyer la zone de travail et recharger le matériel dans le véhicule. Fin de caractérisation o Rendre compte à l'agence, à son référent. o Ranger, réparer, entretenir le matériel. o Saisir sur Excel les feuilles de caractérisation. o Produire un premier niveau de rapport de caractérisation, il sera éventuellement complété avec une analyse par un chargé d'études. De niveau Bac à Bac + 2 - Vous êtes autonome, rigoureux (se) et organisé (e). - Vous aimez le terrain et savez gérer les imprévus. - Vous avez une bonne maîtrise du français (orthographe, grammaire) et maitrisez Excel. - Vous avez un bon contact humain, l'esprit d'équipe et d'initiative. - Vous êtes garant de l'image de la société et du client : présentéisme, ponctualité, rigueur, amabilité, patience, sens de l'écoute, diplomatie. Vous êtes en capacité d'assurer toutes les manipulations requises en caractérisation. Vous êtes disponibles pour assurer des déplacements à la semaine sur un secteur géographique étendu. Rattachement géographique : Agence de Angers CDD jusqu'au 26 juin 2026 avec période d'essai. Régime ETAM Démarrage : janvier 2026 - 26 400 € brut/an soit 2200 € brut par mois sur base 39h/semaine. - 10 € Brut par nuit extérieure. - 30 € Brut par jour de caractérisation. - Tous les frais liés aux déplacements : repas, hôtellerie, carburants, ... sont pris en charge
Nous recherchons un/e Assistant/e commercial SAV en contrat CDD 6 mois. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 8h30 à 13h et de 14h à 17h (le vendredi à 16h). Vos actions : - Maîtrise de l'outil bureautique Pack Windows (Word/Excel) - Facturation clients - Service clients SAV (mise en place des demandes) - Répondre aux sollicitations clients Vous travaillerez en équipe et serez en relation avec les Managers et les Poseurs de cuisines. Possibilité de stage d'immersion et de formation interne avant la prise de poste.
Vous serez en charge de missions variées: - Assure l'encaissement des produits - Renseigne et oriente les clients se présentant au poste accueil du magasin - S'assure de la bonne tenue globale de sa caisse et de son environnement - Effectue l'ouverture et la fermeture de sa caisse - Participe à la vie du magasin: polyvalence (emballage, aide à la mise en rayon..) Votre profil: Sens du relationnel et de l'accueil client Rapidité et fiabilité de l'encaissement Polyvalence Vous disposez d'une première expérience sur un poste d'hôte-esse de caisse. Modalités : Contrat saisonnier temps plein - Travail 1 dimanche sur 2 Nombre de poste : 5 Date : 1 Poste à pourvoir du 02/02/2026 au 30/06/2026 1 Poste à pourvoir du 08/02/2026 au 28/06/2026 1 poste à pourvoir du 02/03/2026 au 31/05/2026 1 poste à pourvoir du 10/03/2026 au 31/05/2026 1 poste à pourvoir du 22/03/2026 au 31/05/2026 Rémunération : Base SMIC- Majoration dimanche (50%) Recrutement par job dating courant Janvier 2026 (date à définir)
Notre agence spécialisée dans la garde d'enfants à domicile recherche une personne dynamique et bienveillante pour s'occuper d'un enfant (5 ans) en situation de handicap. Vos missions : - Récupération l'enfant à l'école - Prise en charge du goûter, de la douche - Réalisation d'activité ludique - Accompagnement durant les rendez vous professionnels Lieu : 49000 ANGERS Horaires Lundi / Vendredi de 17h15 à 19h00, Mardi de 16h45 à 19h00 , Jeudi de 08h30 à 10h00 et 17h15 à 19h00 Rejoignez notre équipe et contribuez au bien-être des enfants de nos familles !
INALTA est habilité pour mettre en œuvre des mesures d'Action Educative en Milieu Ouvert (AEMO, AEMO-I) , ordonnées par le Juge des Enfants d'ANGERS principalement, au profit de mineurs, de 0 à 18 ans, résidant sur le département du Maine-et-Loire. Dans ce cadre, INALTA intervient, de manière intensive et simultanée auprès de l'enfant, des parents, de la famille et de leur environnement pour faire cesser la situation de danger pour l'enfant. Missions : Accompagnement social et éducatif par des interventions renforcées et soutien/appui concret aux démarches sociales, familiales, éducatives, administratives, médicales dans le cadre de mesures judiciaires d'AEMO et AEMO-I en direction d'enfants et adolescents et de leur famille, à partir de leur domicile, dans le cadre d'actions individuelles, familiales et collectives. Mettre en œuvre des actions éducatives et sociales adaptées aux besoins des enfants et ressources des familles, en prenant appui sur ses outils et compétences métiers, dans le respect des droits des usagers et des familles et du projet d'accompagnement personnalisé dont il porte la référence, en binôme avec un autre travaille social. Participer activement au travail d'équipe pluridisciplinaire d'évaluation, d'analyse et de synthèse des situations, rend compte de l'action menée auprès de sa hiérarchie et de l'autorité judiciaire par le biais des rapports écrits et de la participation aux audiences dans la dimension d'aide à la décision judiciaire et dans le respect des procédures internes en vigueur. Profil : Diplôme d'état exigé Connaissance et expérience souhaitées dans le domaine de la protection de l'enfance, protection judiciaire de la jeunesse, de l'intervention éducative au domicile des enfants et des familles Aptitude du travail en équipe pluridisciplinaire Connaissance du réseau partenarial, Sens de l'analyse et de la synthèse, pratique et maitrise des écrits professionnels, A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l'offre et la mention « candidature interne » le cas échéant à : drh.recrutement@inalta.fr ou sur le site www.inalta.fr
Nous recrutons sur un poste d'Ouvrier / Ouvrière arboricole (H/F) où vous évoluerez au quotidien dans un verger situé à Ste Gemmes/Loire. Vous serez formé(e) et accompagné(e) dans les missions suivantes : - Production arboricole (taille/plantation/éclaircissage/récolte/irrigation/protection phytosanitaire.) - Conduite et entretien des équipements (tracteur/plateforme/entretien courant du tracteur.) - Animation d'équipe - Certiphyto Profil recherché : - Possibilité de valider le projet - Déplacements réguliers liés au poste - Débutant(e) accepté(e) Conditions proposées : - Statut salarié(e) - Salaire de 80 % à 100 % du SMIC selon âge et niveau - 35 h/hebdo - Travail le possible le week-end possible - 80 % en entreprise et 20 % en formation au lycée Pouillé (49) Avantages : - Prise en charge financière de la formation - Suivi individualisé tout au long du contrat - Pack vêtements - Indemnisation sur trajet domicile-formation selon condition - Mutuelle/Prévoyance - Carte campagne
Dans le cadre d'un remplacement maladie, notre entreprise recherche un chauffeur de taxi, à temps partiel, pour le transport de malades assis, transports d'enfants. Vous devez être titulaire de votre certificat de capacité professionnelle à la conduite de Taxi ainsi que d'une carte professionnelle. Déplacements: AVRILLE, BRIOLLAY, LES PONTS DE CE Prime Astreinte Week-end Prime entretien véhicule Mutuelle entreprise Carte ticket restaurant avec prise en charge à 60% employeur Téléphone portable Poste à pourvoir dès que possible pour un CDD de 2 mois pour le moment.
Happy Crèche est un réseau angevin de micro-crèches à taille humaine, engagé dans une approche nature, centrée sur : - le temps dehors, - le livre et le langage, - le respect du rythme de chaque enfant, - un accompagnement bienveillant du développement moteur et émotionnel, - et un projet intergénérationnel sur la structure d'Angers. Nous offrons un cadre de travail convivial, soutenant et collaboratif, où chaque professionnel(le) peut s'épanouir. Dans le cadre de l'ouverture d'une micro crèche sur Angers, nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture. Au sein d'une équipe de 4 professionnel(le)s, vous contribuez à : - l'accueil et l'accompagnement des enfants dans leur quotidien, - l'observation et le respect des besoins individuels, - la mise en place d'activités adaptées et de sorties extérieures, - la participation au projet pédagogique de la crèche, - la communication avec les familles dans un climat de confiance. - le suivi des protocoles de soin et d'hygiène. Sont acceptés tous les diplômes suivants : - DE Auxiliaire de Puériculture (DEAP) - Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants (EJE) - Diplôme d'État d'Infirmier / Infirmière (IDE) ou infirmière puéricultrice - Psychomotricien / Psychomotricienne (DE) Aucun autre diplôme n'est recevable pour ce poste. Profil recherché - Sens des responsabilités et de l'observation - Bienveillance, dynamisme et goût du travail en extérieur - Capacité à travailler en équipe
Nous recherchons un/e Réceptionniste tournant/tournante pour notre Hôtel Novotel quatre étoiles basé à Angers lac de maine. Vos missions : Vous assurez les différentes prestations offertes aux clients : accueil, standard, réservation(téléphonique et internet), gestion des mails et des chambres, facturation clients et promotion de la carte ACCOR Hôtels. Vous participez à la fidélisation de la clientèle existante, pouvez être amené(e) à traiter des objections et réclamations de la clientèle et vous devez en informer le (la) Directeur(trice) d'hôtel. Vous contribuerez à la synergie de place en appliquant le renvoi inter-hôtels, êtes chargé(e) de la facturation et de l'encaissement des recettes, assurez le contrôle de la caisse et veillez à la sécurité des fonds. Vous pouvez être amené(e) à assurer la clôture de la journée hôtelière et le contrôle des livraisons, à participez au nettoyage de l'établissement et des extérieurs selon les normes et les règles d'hygiène en vigueur, à la maintenance technique de l'hôtel et à veiller à la pérennité du matériel et à la sécurité des biens et des personnes au sein de de l'hôtel. Vous ferez également la vérification des plannings femmes de chambre puis la préparation des accueils VIP pour clientèle Guest Vos avantages : Tenue professionnelle fournie ainsi que son entretien. Primes challenges interne Une période de stage d'immersion peut être mise en place avant la prise de poste.
Nous recherchons un/e auxiliaire de puériculture qui partage nos valeurs de l'intergénérationnel. Prise de poste le 2 février 2026, jusqu'au 28 février 2026 renouvelable **Pourquoi postuler ?** - Etre convaincu/e par les bienfaits de l'intergénérationnel, et j'ai envie d'être un moteur dans l'intégration de l'intergénérationnel dans la société. - Etre attiré(e) par la construction d'un projet, et souhaiter participer à la mise en place du fonctionnement de la structure, en accord avec l'équipe. - Avoir envie de découvrir une nouvelle façon de fonctionner, avec un management horizontal, et une équipe Tom et Josette présente pour un accompagnement depuis de nombreuses zones en France. Vos missions seront ... - Accompagne chaque enfant de façon individualisée, dans le respect de son rythme et de ses besoins - L'observation et l'écoute sont vos alliées pour adapter votre accompagnement aux besoins de chaque enfant, et garantir leur sécurité physique, psychique et affective. - Vous réalisez les soins quotidiens, tels que les changes, les activités, les repas, la prise de médicaments... - Vous faites en sorte que l'environnement soit stimulant et attrayant, en organisant les jeux laissés à disposition, en rangeant de façon régulière... - Vous avez un rôle d'accompagnement à la parentalité. Des temps d'échanges quotidiens avec les parents vous permettront de mettre en place une relation de soutien et de confiance. Vous réfléchissez en équipe à l'accompagnement proposé lors d'une période d'adaptation, y compris lors d'un accueil d'urgence. - Vous êtes convaincu/e de la nécessité d'une communication saine au sein de votre équipe - Vous travaillez en équipe sur les différents outils de communication pour que les transmissions soient le plus fluide possible. - Vous faites des retours positifs ou des retours sur des points à améliorer à mon équip'Age, et vous acceptez quand celui-ci m'en fait. Au niveau de l'organisation: - Vous réfléchissez en équipe à l'aménagement de l'espace de la structure. - Vous co-construisez et mettez en place le projet pédagogique de la structure, notamment sur le plan des ateliers intergénérationnels. - Vous participez au choix et à l'entretien du matériel, et à l'hygiène des locaux. Vous vous investissez au sein de la crèche.Groupe de travail qui assure des missions transverses à la vie de la crèche. Vous vous investissez dans un domaine que vous choisissez. Il y a 4 domaines: aménagement des crèches, recrutement, accueil des familles et développement. Ce sont des heures rémunérées en dehors du temps de travail terrain. Profil recherché L'indispensable : une forte conviction des bienfaits de l'intergénérationnel pour les tout-petits et un bon contact avec les personnes âgées Niveau de formation : - Titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture ou EJE - Une année d'expérience en crèche minimum - Formations HACCP & PSC1 appréciées Profil requis : - Goût de la transmission, capacité à créer un lien fort avec chacun des enfants et chacune des familles afin d'assurer une atmosphère sereine fondée sur la confiance et la joie - Capacité à travailler en équipe, flexibilité, capacité d'adaptation pour participer à la création d'une équipe soudée et pérenne - Envie de s'impliquer à 100% dans la mise en place d'un projet pédagogique innovant, dans le cadre d'une ouverture de structure - Capacité à donner les moyens à l'enfant de développer sa confiance en soi et son estime de soi - Les qualités recherchées : joie de vivre, douceur, dynamisme et patience ! Déroulement des entretiens: Merci d'envoyer vos candidature avant le 10 janvier 2026 Premier entretien téléphonique Deuxième entretien en présentiel
Nous recherchons un fleuriste ou une fleuriste passionné(e) par l'art floral et le service client. Vous serez responsable de la création de compositions florales uniques et de l'accueil des clients dans notre boutique indépendante mais intégré chez Auchan. Si vous avez un sens aigu de l'esthétique et aimez travailler dans un environnement dynamique, ce poste est fait pour vous. Responsabilités Accueillir et conseiller les clients sur le choix des fleurs et des arrangements floraux Créer des bouquets et des compositions florales selon les demandes des clients Gérer les opérations de vente au détail, y compris l'encaissement et la manipulation d'espèces Assurer le stockage adéquat des fleurs et des plantes pour garantir leur fraîcheur Maintenir la propreté et l'organisation de l'espace de vente Participer à la gestion des stocks, y compris les commandes de fleurs et de fournitures Mettre en œuvre des techniques de merchandising pour valoriser les produits en boutique Communiquer efficacement avec les clients, en français et en anglais, ou dans d'autres langues si nécessaire Profil recherché: Expérience préalable exigé en vente au détail de fleurs et plantes. Compétences en mathématiques commerciales pour gérer les transactions financières Excellentes compétences en communication pour interagir avec une clientèle variée Sensibilité artistique et créativité dans la composition florale Capacité à travailler sous pression, notamment lors des périodes de forte affluence Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec vos collègues Si vous êtes motivé(e) par le service client et que vous souhaitez contribuer à créer des moments mémorables grâce aux fleurs, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Type d'emploi : Temps plein Rémunération : à partir de 1 600,00€ net par mois Horaires : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
La Résidence Autonomie Roger Salmon est un établissement multigénérationnel et inclusif qui accueille des seniors autonomes ou en situation de handicap, mais aussi des jeunes étudiants logés dans le cadre de dispositifs de cohabitation intergénérationnelle. Ce modèle unique favorise la convivialité, l'entraide, le respect mutuel et la création de liens authentiques entre les générations. Nous menons un projet d'accompagnement centré sur la bienveillance, l'autonomie, l'inclusion sociale et le vivre-ensemble. Dans ce cadre, la fonction d'agent de maintenance est essentielle pour garantir sécurité, confort et qualité de vie à l'ensemble des résidents. Vos missions principales - Entretien courant des appartements et des espaces communs - Petites réparations : plomberie, menuiserie, peinture, électricité - Maintenance préventive et suivi technique de la résidence - Commande, gestion et rangement des consommables - Coordination et suivi des interventions de prestataires externes - Participation au confort des résidents et à la qualité du cadre de vie - Suivi et application des normes de sécurité : contrôles réglementaires, vérifications périodiques, signalement des risques, conformité des installations et participation à la prévention incendie Profil recherché - Expérience en maintenance bâtiment ou polyvalence second œuvre - Compétences en peinture, petite plomberie, menuiserie, électricité - Habilitation électrique souhaitée - Connaissance du logiciel GAMMEO appréciée - Sens du service, respect, discrétion et écoute - Capacité à travailler auprès de publics variés : seniors et jeunes adultes - Sensibilité aux enjeux de sécurité et respect strict des procédures réglementaires Pourquoi nous rejoindre ? - Une résidence à taille humaine, fondée sur la bienveillance et l'inclusion - Un projet intergénérationnel favorisant le vivre-ensemble - Une équipe engagée et un environnement de travail chaleureux - Poste en CDI à temps plein - Rémunération : A partir de 2 123 € brut selon profil et expérience - Mutuelle, Prime annuelle, chèques CADHOC
Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (change, douche, distribution de médicaments...).
Qui sommes-nous ? Das Construction est une entreprise en plein développement. Afin d'accompagner sa croissance et de répondre à une demande de plus en plus forte des particuliers dans le domaine du photovoltaïque, l'entreprise développe actuellement son activité dédiée aux installations solaires pour les particuliers. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Prospecteur(trice) pour développer notre activité sur le marché des particuliers. Vos missions : - Identifier et prospecter de nouveaux clients particuliers principalement sur le terrain (porte-à-porte, zones pavillonnaires, événements locaux), avec un complément de prospection par téléphone - Qualifier les besoins des prospects et leur proposer des solutions adaptées (photovoltaïque, bornes de recharge) - Prendre des rendez-vous qualifiés pour l'équipe commerciale - Assurer un suivi rigoureux des prospects dans le CRM et effectuer les relances nécessaires - Développer un argumentaire de vente percutant pour convaincre et engager les clients potentiels - Participer aux actions marketing et aux campagnes de prospection Profil recherché : - Vous êtes dynamique, persévérant(e) et à l'aise à l'oral - Vous aimez le contact terrain et les défis commerciaux - Une première expérience en prospection ou vente est un plus, mais débutant(e) accepté(e) - Vous êtes organisé(e) et autonome - Le permis B est apprécié Ce que nous proposons : - Une formation complète aux produits et aux méthodes de prospection - Un accompagnement au démarrage - Une rémunération motivante : fixe + primes - Une ambiance de travail dynamique au sein d'une entreprise en pleine croissance Conditions de travail : - Poste principalement en extérieur (prospection terrain) - Secteur géographique défini - Utilisation d'un CRM pour le suivi des prospects Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV à : dasconstruction49@gmail.com
La première Maison Paganelli est née en 2015 à Nantes pour offrir aux nantais toute la richesse, le caractère et l'authenticité des saveurs de Corse et de Méditerranée. C'est en plein cœur d'Angers qu'elle plantera son drapeau en 2023 en ouvrant un restaurant , des produits de grande qualité sélectionnés auprès de nos producteurs et vignerons corses. Dans une ambiance raffinée aux codes méditerranéens, La Maison Paganelli proposera aux angevins de vivre une expérience dépaysante et ensoleillée où riment authenticité, qualité et convivialité. *************************** VOUS AVEZ : Un excellent sens de la relation client, une bonne résistance au stress et aux fortes cadences de travail, habileté, agilité et rapidité, une bonne mémoire, la curiosité pour la cuisine, le bar et l'art culinaire en général. VOUS ALLEZ : Vous assurer de la mise en place et de la tenue de la salle et de la terrasse du restaurant, prendre les commandes et servir les clients, encaisser le règlement des clients et débarrasser les tables, accueillir et conseiller la clientèle grâce à une bonne connaissance des produits fabriqués et vendus au restaurant , si besoin aider l'équipe cuisine aux entrées et desserts, réceptionner la marchandise, approvisionner les étalages et mettre en valeur les produits, en respectant les règles en matière d'étiquetage, d'hygiène et de sécurité alimentaire , faire des services au bar et participer à la plonge. ************************** Rejoindre nos équipes, c'est aussi une occasion unique de travailler avec des personnes passionnées, dans un cadre bienveillant, professionnel auprès d'une clientèle en quête d'authenticité, de qualité et de convivial. Vous vous créez une expérience en or sur votre CV, au sein d'une entreprise qui vous accompagne et qui vous forme en continu pour vous aider à devenir la meilleure version de vous- même. Type d'emploi : CDI Nombre d'heures : 35 H salaire 1450 net Expérience: Restauration: 1 an (Requis) Lieu du poste : 5 rue des 2 haies Angers
VOUS AVEZ : Un excellent sens de la relation client, une bonne résistance au stress et aux fortes cadences de travail, habileté, agilité et rapidité, une bonne mémoire, la curiosité pour la cuisine, le bar et l'art culinaire en général. VOUS ALLEZ : Vous assurer de la mise en place et de la tenue de la salle et de la terrasse du restaurant , prendre les commandes et servir les clients, encaisser le règlement des clients et débarrasser les tables, accueillir et conseiller la clientèle grâce à une bonne connaissance des produits fabriqués et vendus au restaurant , si besoin aider l'équipe cuisine aux entrées et desserts, en respectant les règles en matière d'étiquetage, d'hygiène et de sécurité alimentaire , faire des services au bar et participer à la plonge. ************************** Rejoindre nos équipes, c'est aussi une occasion unique de travailler avec des personnes passionnées, dans un cadre bienveillant, professionnel auprès d'une clientèle en quête d'authenticité, de qualité et de convivial. Vous vous créez une expérience en or sur votre CV, au sein d'une entreprise qui vous accompagne et qui vous forme en continu pour vous aider à devenir la meilleure version de vous- même. Type d'emploi : EXTRA principalement le vendredi soir, samedi midi et soir, également lundi midi et soir , renfort temps plein lors des vacances scolaires et congés des équipes Expérience: Restauration: 1 an (Requis) Lieu du poste : 5 rue des deux haies ANGERS
Vous recherchez un contrat en alternance dans le domaine du commerce? Nous avons l'offre qu'il vous faut! Vous intégrez notre magasin partenaire, grande distribution alimentaire; en alternance avec notre centre, sur le rythme d'une journée de formation par semaine et tout le reste du temps en entreprise. Vous souhaitez valider un niveau BEP, BAC ou BTS, financé par l'entreprise? Vous êtes dynamique, enjoué, volontaire, avez soif d'apprendre et motivé par la relation client? Cette offre est faite pour vous!
Nous recherchons un/e Employé/e polyvalent/e de restauration pour de notre Restaurant Subway situé en Centre-ville à Angers en CDI : Description du poste : Accueil et service clients, préparation des produits, respect de la sécurité alimentaire et les normes d'hygiène et gestion et traitement des petites tâches administratives. Une formation interne en adaptation au poste de travail est prévue. Tâches et responsabilités : 1. Accueillir les clients de manière serviable et avec le sourire, et préparer leurs commandes. 2. Connaitre nos produits et savoir les décrire aux clients avec précision. 3. Utiliser le système/la caisse enregistreuse du point de vente pour enregistrer les commandes et calculer le montant du ticket de caisse. Recueillir les paiements des clients et rendre la monnaie. 4. Effectuer la procédure d'encaisse pour comptabiliser la monnaie, les pains, etc. durant son service. 5. Préparer les aliments soigneusement, selon la formule, et en temps opportun. 6. Vérifier les produits dans le comptoir à sandwiches et réapprovisionner les articles pour disposer d'une quantité suffisante tout au long du service. 7. Comprendre et respecter les normes de manipulation, de sécurité et d'hygiène alimentaires durant la préparation des aliments, le service et le nettoyage. 8. Nettoyer et entretenir toutes les zones du restaurant afin de promouvoir une bonne image. Comprendre et respecter la méthode de nettoyage Laver, Rincer et Désinfecter. 9. Comprendre et respecter les normes de qualité, formules et procédures telles que décrites dans le manuel opérationnel de Subway : Procédures quotidiennes. 10. Conserver une apparence professionnelle et respecter les normes en matière de tenue telles que décrites dans le manuel opérationnel Subway. : Procédures quotidiennes. 11. Réaliser les petites tâches administratives qui lui sont assignées. 12. Assister aux cours de la University of Subway conformément aux exigences. Avantages : - primes trimestrielles. - 50% du titre de transport remboursé - peu de changement - repas gratuits
Véritable homme/femme de terrain, vous aimez les challenges, la conquête de nouveaux marchés ? Vous êtes organisé(e), avec le goût de la vente et du contact ? Si vous êtes débutant, votre équipe sera là pour vous former. Accompagné(e) par votre manager d'équipe, vous aurez comme mission : - Réaliser des actions de prospection commerciale ; - Analyser les besoins des clients et favoriser la relation B to C ; - Présenter aux clients les produits de notre partenaire LA FIBRE BY SFR, les informer sur la qualité technique de la gamme et les conseiller en fonction de leurs besoins ; - Appliquer la politique commerciale et assurer en ce sens la négociation commerciale ; - Transmettre les valeurs de l'entreprise. Votre salaire est composé de commissions non plafonnées
Le Centre Social L'Archipel est un équipement de proximité à vocation sociale globale, ouvert à l'ensemble des habitants, offrant accueil, animation, activités et services à finalité sociale. Il accompagne les mobilisations et les projets des habitants, faisant de la participation un principe d'action. L'action du centre social repose sur un travail associé entre bénévoles et professionnels (une équipe de 11 salariés et 60 bénévoles) en lien avec les partenaires du territoire. Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice et sous la responsabilité pédagogique du Coordinateur Jeunesse et de la Directrice ALSH. Missions principales : - Concevoir, organiser et animer des activités éducatives, culturelles, sportives et de loisirs à destination des enfants et des jeunes. (6-10 ans) (11-15 ans). - Participer à l'élaboration, mise en œuvre et l'évaluation des animations du projet pédagogique. - Contribuer à l'éveil, au développement de l'autonomie, à la socialisation, à la mixité et au vivre-ensemble. - Entretenir les liens avec les familles et les acteurs éducatifs. - Assurer la transition des enfants de l'Accueil de Loisirs (ALSH) vers l'Accueil Ados en identifiant les besoins, envies et attentes des jeunes. - Concevoir et animer des temps d'Accueil Périscolaires (TAP) dans les écoles primaires et collèges du quartier. - Assurer le suivi et l'encadrement des enfants dans le cadre du CLAS (Contrat Local de l'Accompagnement à la Scolarité). - Participer aux évènements organisés par l'association en lien avec l'animation globale. Profil et compétences : - Connaissance des caractéristiques des publics enfants et jeunes. - Capacité à animer, fédérer un groupe, travailler en équipe et en réseau. - Sens de l'écoute, de la pédagogie et de la communication. - Capacité de créativité, d'initiative et de travail d'équipe. - Bon relationnel, créativité et capacité à instaurer un climat de confiance - Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité règlementaires à la jeunesse. - Utilisation des outils numériques et des réseaux. - Connaissance de la vie associative et de son fonctionnement.
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons : - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
MJPM - TEMPS PARTIEL (28h / semaine) Rejoindre l'UDAF 49, c'est intégrer une structure de 240 professionnels investis pour proposer un accompagnement de qualité auprès des familles et des usagers. C'est aussi : - Contribuer à une mission porteuse de sens. - Partager nos valeurs : respect, solidarité, engagement et intégrité - Un baromètre Qualité de Vie au Travail au beau fixe. Nos collaborateurs apprécient particulièrement : Les relations entre collègues (esprit d'équipe, entraide et convivialité) L'équilibre vie personnelle/vie professionnelle (horaires flexible, télétravail) L'autonomie - Une attention particulière accordée lors de la phase d'intégration - Une politique de formation dynamique (60 à 75% des salariés formés chaque année, y compris en CDD) - Un travail en binôme avec un(e) assistant(e) et le soutien d'un service interne de conseil juridique et patrimonial En tant que mandataire, votre mission est à la croisée du social et du juridique. Concrètement, il s'agit de : - Assurer un accompagnement individuel global pour les situations qui vous sont confiées - Procéder à une évaluation de la situation administrative, sociale, financière et patrimonial - Veiller à l'équilibre du budget et au respect des délais aux différents stades de l'exercice de la mesure (inventaire, DIP, révision de mesure, rapport ) - Rencontrer le majeur protégé lors des visites à domicile et des permanences d'accueil, assurer des permanences téléphoniques régulières. - Assurer la protection du majeur, en l'assistant ou en le représentant selon la mesure exercée et en veillant à l'ouverture de ses droits. - Assurer, en collaboration avec l'assistant(e), la gestion administrative. - Communiquer et échanger avec les partenaires - Participer à la vie institutionnelle (réunions, groupes de travail, Analyse de la pratique...) Votre profil : Diplôme BAC+2 (social ou juridique ou éco-gestion ), Certificat National de Compétence (CNC) de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs apprécié mais pas obligatoire pour débuter. Profils/parcours atypiques, avec le CNC, également bienvenus ! Des qualités notamment d'autonomie et d'adaptation, le goût du travail en équipe et une capacité à prendre de la distance vous permettront de réussir sur ce poste. CV et lettre de motivation : indispensable Sans nouvelle de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne sommes pas en mesure de répondre favorablement à votre candidature. Autre info : - versement de la prime Ségur de 190 euros brut mensuel
Le restaurant Mikado, buffet asiatique situé à l'Atoll de Beaucouzé, recherche un serveur ou barman polyvalent H/F motivé et dynamique pour renforcer son équipe à temps plein ou mi temps Vous aimez le contact client, vous êtes efficace, souriant(e) et avez l'esprit d'équipe ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions : Accueillir les clients avec professionnalisme et convivialité Assurer le service en salle : dressage, débarrassage, remise en place Réapprovisionner le buffet et veiller à sa propreté Participer à la mise en place du service et au rangement en fin de service Préparer et servir les boissons selon les recettes standards ou les demandes spécifiques des clients. Maintenir le bar propre, organisé et bien approvisionné Profil recherché : Une première expérience en restauration est un plus, mais débutant(e) motivé(e) accepté(e) Rapidité, rigueur, sens du service et bonne humeur Bonne présentation et esprit d'équipe Capacité à travailler en coupure ou en continu selon les besoins Ce que nous offrons : Un cadre de travail agréable dans une équipe soudée Un restaurant bien situé avec une clientèle fidèle Salaire compétitif + pourboires Possibilité d'évolution selon vos envies et compétences
Nous précisons bien que cette annonce n'est PAS une offre d'EMPLOI SALARIE, c'est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile ( FRANCHISE ). CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES à domicile, pour les SENIORS et PMR, donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
L'Association Enfance et Jeunesse recherche un directeur(trice) pour son ALSH de la Guyonnière (60 à 100 enfants de 5-11 ans), ouvert tous les mercredis et pendant toutes les vacances scolaires. L'association E&J pilote 3 alsh : - Les Petits Chœurs (3-4 ans) - La Guyonnière (5-11 ans) - L'Espace Jeunesse (11-18 ans) Vous intégrerez une équipe associative composée de 2 autres directeurs ACM, des animateurs permanents (temps pleins et temps partiels), une secrétaire-comptable, une coordination Enfance et Jeunesse et une direction associative. Les 3 ACM travaillent en synergie, en collaboration étroite pour assurer une continuité éducative de nos publics afin de favoriser le Vivre Ensemble, de rendre acteurs nos publics et de développer la citoyenneté. Poste en CDI, temps plein avec modulation du temps de travail, coefficient 305 convention nationale ECLAT Vos missions : - Co-construire les projets pédagogiques des ACM en lien avec le projet et les valeurs associatives, les faire vivre et les évaluer. - Assurer le suivi administratif et financier de l'accueil de loisirs, en lien avec le service administratif, à partir d'outils communs élaborés en équipe. - Assurer la gestion matérielle de la structure. - Assurer le cadre réglementaire des ACM. - Encadrer une équipe de 7 à 10 animateurs saisonniers (étudiants, mineurs) - Animer des activités et développer des projets de différentes natures auprès des enfants, des jeunes et de leurs familles. - Communiquer, informer et impliquer les familles. - Faire vivre et développer des partenariats. - Participer à la vie de l'association. Profil recherché : DEJEPS ou BPJEPS avec UC direction - EXIGE Expérience de direction d'Accueils de Loisirs extrascolaire de 3 ANS EXIGEE. PERMIS B EXIGE - Capacité à travailler dans une ambiance collaborative où l'entraide et la bonne humeur priment. - Capacité à s'adapter aux outils de l'association et à les faire évoluer collectivement. - Aisance avec les outils informatiques et de communication (tableurs, word, canva, .). Une connaissance du Logiciel Inoé serait un plus. - Capacité à fédérer les équipes, à écouter les besoins et propositions de chacun. - Capacité à construire des projets de manière collaborative. - Capacité à planifier, anticiper et gérer les ressources matérielles et humaines. - Capacité à s'ajuster à des circonstances, des conditions et des environnements changeants.
Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons un/e Agent/e de maintenance des bâtiments pour rejoindre notre équipe en CDI 35h prise de poste au 5 janvier 2026 pour une passation. Vous serez responsable de l'entretien et de la réparation des infrastructures, garantissant ainsi un environnement de travail sûr et fonctionnel. Votre expertise technique sera essentielle pour assurer le bon fonctionnement des installations. Responsabilités : - Effectuer la maintenance préventive et corrective des bâtiments et des équipements. - Diagnostiquer les pannes et effectuer les travaux courants de rénovation et d'aménagement intérieur dans tous les corps de métier nécessaires (électricité, plomberie, vitrerie, peinture, maçonnerie, menuiserie, carrelage...) - Être l'interlocuteur des entreprises extérieures (prise de rendez-vous, demande de devis, suivi de chantier.) et superviser les travaux réalisés par d'autres techniciens ou sous-traitants. - Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance, suivre les contrôles règlementaires obligatoires - Entretenir les espaces verts - Assurer une communication efficace avec les équipes internes Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si : - vous êtes autonome et avez les connaissances de bases dans les corps de métier du bâtiment - vous faites preuve de rigueur et de réactivité - vous savez vous organisez selon les priorités - idéalement vous êtes détenteur d'un titre professionnel "Agent de maintenance des Bâtiments"
Gestionnaire de Copropriété Junior (H/F) - CDI Angers Syndic Gestion, cabinet de gestion immobilière jeune et à taille humaine, poursuit son développement et recherche un/une Gestionnaire de Copropriété Junior pour rejoindre une équipe dynamique et bienveillante. Vos missions: Vous prenez en charge la gestion courante d'un portefeuille d'immeubles de centre-ville, avec un véritable accompagnement interne. Vos principales responsabilités seront : - Assurer la gestion complète d'un portefeuille de petites copropriétés ; - Effectuer des visites régulières et entretenir un lien de proximité avec les copropriétaires ; - Préparer, convoquer et tenir les assemblées générales ; - Mettre en œuvre les décisions votées en AG et assurer leur suivi ; - Définir, suivre et optimiser les budgets ainsi que les contrats fournisseurs ; - Piloter les travaux et en assurer le suivi technique ; - Prendre en charge la gestion des sinistres et accompagner les copropriétaires dans les démarches ; - Travailler en étroite collaboration avec nos comptables copropriété. Vous bénéficiez d'un soutien juridique et technique, ainsi que d'un accompagnement au quotidien pour vous permettre de monter en compétences sereinement. Profil recherché - Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire (alternance longue acceptée selon profil) ; - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et faites preuve d'autonomie ; - Vous aimez le contact humain et avez un excellent relationnel ; - Vous êtes attentif(ve) à la satisfaction clients ; - Enthousiaste, motivé(e), vous contribuerez à maintenir la super ambiance qui règne au sein de l'équipe ! Rémunération Selon profil et expérience : 28 000 € à 32 000 € brut annuel Poste à pourvoir au 1er semestre 2026 Pourquoi nous rejoindre ? - Une structure en plein essor qui valorise l'humain ; - Des circuits de décision courts et un réel esprit d'équipe ; - Un environnement dynamique et moderne.
L'association INALTA recrute pour le service AEMO I : Un Auxiliaire de puériculture (H/F) Missions : Sous la responsabilité du chef de service, dans le respect du projet d'établissement et de la mission de protection confiée au service (pour des enfants de 0 à 6 ans), l'auxiliaire de puériculture soutient les parents dans l'adaptation des réponses quotidiennes aux besoins fondamentaux de leurs enfants. Il/elle intervient en complémentarité, en cohérence et en articulation avec les autres professionnels référents et intervenants, dans le respect des objectifs du projet personnalisé d'accompagnement. Par leurs actions d'observation et de repérage des manifestations du jeune enfant, Il/elle accompagne les parents dans la réalisation des soins quotidiens, dans un environnement sécurisant pour favoriser leur autonomie et le développement de leurs capacités parentales. Il/elle est également chargé de soutenir le parent dans la création et le renforcement des liens d'attachement avec son enfant. L'auxiliaire de puériculture constitue un interlocuteur privilégié des professionnels de santé pour partager et actualiser les informations relatives au développement de l'enfant. L'auxiliaire de puériculture assure des transmissions écrites et orales de ses actions et observations et actualise en continu le suivi éducatif de l'enfant. Profil : Diplôme d'auxiliaire de puériculture exigé Connaissance et expérience souhaitée dans le domaine de la protection de l'enfance Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau partenarial Aptitude et maîtrise des écrits professionnels Permis B A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l'offre et la mention « candidature interne» le cas échéant à : drh.recrutement@inalta.fr ou sur le site www.inalta.fr
INALTA est une association qui gère vingt établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les départements de la Mayenne, de la Sarthe et du Maine-et-Loire. L'association prend en charge, chaque année, environ 8000 enfants, adolescents et adultes accompagnés. Plus de 500 salariés interviennent au quotidien, pour une activité continue, 365 jours par an, 24h sur 24.
Au sein d'une supérette en plein centre ville d'Angers, nous recherchons un ou une Responsable Adjoint qui aura pour missions : - de faire l'ouverte et/ou fermeture du point de vente - gérer une équipe d'ELS et d'apprentis - de passer les commandes et les réceptionner - de veillez à la propreté du magasin (surface de vente, vestiaires, réserves,...) - d'être autonome, réactif, de savoir prioriser - d'avoir un sens du service au plus proches de nos clients - d'assurer l'entretien du magasin Poste très polyvalent Vous travaillerez avec les deux gérants, une équipe de 4 employés et des apprentis. Magasin ouvert de 8h à 21h du lundi au samedi et de 9h à 13h le dimanche. Planning tournant du matin (7h/14h) ou de l'après-midi (14h/21h) Venez vivre l'expérience du commerce au sein d'un magasin de proximité en plein centre ville d'Angers.
Nous recherchons 10 Animateur.trices- Accompagnateur.trices (H/F) en séjour de vacances pour personnes handicapées Poste à pourvoir du 30 décembre 2025 au 2 janvier 2026 Missions : Pour encadrer nos séjours adaptés (adultes déficients intellectuels avec ou sans troubles associés). Vos missions: Proposer et organiser des sorties et activités de loisirs, sportives, artistiques variées et adaptées aux vacanciers en tenant compte de leurs capacités, besoins et envies. Accompagner les vacanciers, en fonction de leurs besoins, dans les actes de la vie quotidienne (repas, habillement, gestion de l'argent de poche, gestion du linge, gestion des traitements et prise de médicaments...). Planifier et effectuer les tâches liées à la vie quotidienne en groupe (préparation des repas, ménage.). Assurer les transports des vacanciers, depuis Angers, vers le lieu de séjour. Pour les responsables de séjour : gérer et contrôler quotidiennement le budget Séjours de 2 à 4 jours Profils et compétences : Expériences d'animation ou de gestion de groupe, issu des filières animation, médico-sociales et sports adaptés. - Avoir le sens des responsabilités et être flexible pour s'adapter aux besoins - Être autonome dans l'organisation de son travail - Faire preuve de ponctualité, de rigueur et d'assiduité, - Être dynamique, motivé(e) et avoir le sens de l'organisation - Avoir un bon relationnel et faire preuve d'empathie - Être patient, compréhensif et contenant : être à l'écoute, communiquer. Conditions d'emploi : Rémunération : selon la convention collective de l'animation -Contrats d'engagement éducatif Animateur.trice: 55 € brut/jour + 10% de congés payés Responsable: 65€ bruts/jour + 10% de congés payés Avantages: Hébergement et repas compris
Afin de compléter notre équipe nous recherchons: Un employé polyvalent d'hôtellerie (h/f) Vos missions sont les suivantes: Assurer un accueil chaleureux et professionnel aux clients Effectuer des tâches variées telles que la gestion de la réception et l'assistance en cuisine Contribuer à la préparation et au service des repas et des boissons Maintenir les standards de propreté et d'hygiène dans l'établissement Horaires: du Mardi au Vendredi: 7h-12h Samedi: 18h-22h30
Envie de rejoindre une entreprise à taille humaine, reconnue pour la qualité de ses produits et portée par des projets industriels ambitieux ? Chez POMONE, experts de la pâtisserie surgelée premium, nous valorisons le goût, la qualité et l'innovation. Entreprise familiale, nous cultivons nos propres vergers et élaborons des produits distribués tant en France qu'à l'international. Notre engagement : allier tradition artisanale et innovation pour offrir à nos clients des pâtisseries saines et gourmandes. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Agent de Maintenance Bâtiment (H/F) pour assurer le bon fonctionnement de nos installations et contribuer à la performance de nos sites. Vos missions : Rattaché(e) au service Maintenance, vous assurez l'entretien et la réparation des bâtiments et installations du site. À ce titre, vos missions sont notamment : - Réaliser les travaux de réparation et d'entretien des bâtiments généraux. - Intervenir en plomberie, électricité, mécanique, menuiserie, peinture, soudure. - Assurer le suivi quotidien des interventions et la gestion de matériels spécifiques (chaudière vapeur, station de lagunage, système de sprinklage, etc.). - Renseigner les interventions et suivis dans les outils informatiques (Excel, GMAO). - Veiller au respect des règles de sécurité et au bon fonctionnement des installations. Votre profil : De formation BEP, CAP ou Bac Pro dans un domaine technique (maintenance, bâtiment, électricité, plomberie.), et titulaire du permis B, vous justifiez d'une première expérience en maintenance polyvalente de bâtiments ou d'installations industrielles, idéalement en milieu agroalimentaire ou dans un environnement industriel exigeant. Vous aimez intervenir sur des équipements variés, comprendre leur fonctionnement et résoudre des problèmes techniques avec l'appui des équipes terrain. Polyvalent(e) et rigoureux(se), vous savez organiser votre travail, prioriser les interventions et assurer le suivi des matériels spécifiques (chaudière vapeur, station de lagunage, sprinklage). Autonome et pragmatique, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et recherchez un poste où vous pourrez apprendre, monter en compétences et contribuer au bon fonctionnement et à la performance des sites. Localisation / Mobilité : Le poste est basé sur notre site d'Avrillé, à proximité d'Angers. Autres informations : Type d'emploi : CDI - Temps plein Horaires : Journée, travail exceptionnel le samedi (environ 2 à 3 fois par an). Salaire : de 2033 à 2200 € brut /mois, selon profil et expérience Autres avantages : Mutuelle, participation POMONE est une entreprise engagée en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction d'origine, de genre, d'âge ou de handicap.
Vous êtes conducteur de ligne ou technicien de maintenance dans les domaines de l'électrotechnique ou électromécaniques et le management d'équipe vous intéresse. Rejoignez nous en tant que Chef d'Equipe au sein de notre atelier Câblage électrique, où vous dirigerez une équipe de travailleurs en situation de handicap dans un environnement inclusif et dynamique. Une opportunité de changer de vie professionnelle en embrassant un rôle gratifiant au sein d'une organisation qui valorise l'inclusion et le respect de chacun. Missions principales du poste, sous la responsabilité du Responsable de l'atelier câblage électrique : Activités de filerie autour de la réalisation de câbles, torons, intégration et assemblage armoires, coffrets. - Manager, encadrer, organiser le travail et l'accompagnement de son équipe de production. - Planifier et suivre l'avancement des phases de production. - Etre garant de la qualité et des délais de livraisons des productions confiées. - Transmettre ses connaissances techniques et son expérience. - Participer à l'amélioration continue de son secteur. - Connaitre les techniques de coupe filerie, sertissage, soudure, assemblage, usinage... - Etre acteur du fonctionnement de son équipe et de la satisfaction client (cadre ISO 9001). Prise de poste immédiate.
L'association Handicap'Anjou recrute Un/Une moniteur(rice) éducateur(rice) Poste en CDI à 0,50 ETP (CCNT 1966) à pourvoir pour le 02 février 2026 - Dépôt des candidatures jusqu'au 9 janvier 2026. Travail impératif les lundis et si possible les mardis et mercredi après-midi Rémunération selon expérience avec application du Ségur - Application de la CCN 1966 (mutuelle). Poste affecté au Dispositif de Jour pour Adultes (DJA) à partir de 20 ans, 10 adultes EAM et 10 adultes EANM à Belle-Beille, adultes relevant des TND avec ou sans troubles associés dont le TSA. Missions Sous la responsabilité de la directrice adjointe de l'établissement, vous établissez une relation avec l'adulte et /ou son représentant légal, analysez la situation permettant d'élaborer et de faire vivre le projet personnalisé d'accompagnement. Dans le respect de l'épanouissement de la personne accompagnée, vous cherchez à développer l'autonomie dans les domaines cibles de l'intervention : cognitif, communication et langage, sensoriel et moteur, vie quotidienne (dont habiletés de loisirs, propreté, habillage, alimentation.), interactions et habiletés sociales, émotion et comportement, santé et aspects somatiques et affectifs (la V.R.A.I.S), accompagnement des transitions. Vous participez et coordonnez potentiellement l'ensemble du projet d'intervention interdisciplinaire de plusieurs adultes accompagnés en lien avec les autres professionnels de l'établissement. Vous intervenez également hors les murs de l'établissement pour du soutien à l'inclusion, de l'aide aux familles, de l'accompagnement à l'autonomie. Vous rendez compte régulièrement de votre travail avec l'adulte et/ou son représentant légal à travers des évaluations, des bilans écrits et des rencontres. Profil Ce poste exige d'être titulaire du DEME et d'avoir suivi des formations spécifiques sur l'autisme, d'avoir acquis de solides connaissances éprouvées par de l'expérience en ce qui concerne : - Les particularités des personnes avec autisme, - Les évaluations fonctionnelles recommandées, - Les techniques d'éducation comportementale et développementale, - Et plus généralement les recommandations de bonnes pratiques professionnelles pour les interventions en faveur des personnes avec autisme.
L'association Handicap'Anjou recrute Un/Une Educateur(rice) Spécialisé(e) Poste en CDD à temps plein (CCNT 1966) du 02/02/2026 au 25/05/2026 - Dépôt des candidatures jusqu'au 09/01/2026. Rémunération selon expérience avec application du Ségur - Application de la CCN 1966 (congés trimestriels, mutuelle, .). Poste affecté à l'IME Monplaisir (12 - 20 ans 41 jeunes) à Angers. L'IME Monplaisir accueille en semi-internat 41 enfants porteurs d'une déficience intellectuelle moyenne à profonde avec ou sans handicap associé, dont le Trouble du Spectre de l'Autisme (TSA) et Troubles Neuro Développementaux (TND). Missions Sous la responsabilité de la directrice adjointe de l'établissement, vous établissez une relation avec le jeune et sa famille, analysez la situation permettant d'élaborer et de faire vivre le projet personnalisé d'accompagnement. Dans le respect de l'épanouissement de la personne accompagnée, vous cherchez à développer l'autonomie dans les domaines cibles de l'intervention : cognitif, communication et langage, sensoriel et moteur, vie quotidienne (dont habiletés de loisirs, propreté, habillage, alimentation.), interactions et habiletés sociales, émotion et comportement, santé et aspects somatiques et affectifs, accompagnement des transitions. Vous participez et coordonnez potentiellement l'ensemble du projet d'intervention interdisciplinaire de plusieurs adolescents accompagnés en lien avec les autres professionnels de l'IME. Vous intervenez également hors les murs de l'établissement pour du soutien à l'inclusion, de l'aide aux familles, de l'accompagnement à l'autonomie. Vous rendez compte régulièrement de votre travail avec le jeune auprès de sa famille à travers des évaluations, des bilans écrits et des rencontres. Profil Ce poste exige d'être titulaire du DEES et d'avoir suivi des formations spécifiques sur l'autisme, d'avoir acquis de solides connaissances éprouvées par de l'expérience en ce qui concerne : - Les particularités des personnes avec autisme, - Les évaluations fonctionnelles recommandées, - Les techniques d'éducation comportementale et développementale, - Et plus généralement les recommandations de bonnes pratiques professionnelles pour les interventions en faveur des personnes avec autisme.
Managez avec passion et faites la différence ! Rejoignez une société dynamique (filiale d'un groupe européen reconnu) spécialisée dans la génétique animale. En tant que Responsable de production, vous piloterez et optimiserez l'activité de plusieurs sites d'élevage volaille répartis dans le département du Maine-et-Loire. Rattaché(e) au Directeur Technique et Production, vos missions seront les suivantes : - Conduire et gérer les activités liées à la production de poulettes, d'OAC et de poussins - S'assurer d'une qualité maximale du produit aux clients, - Optimiser la performance technique et les coûts de production, dans le respect des règles sanitaires, de sécurité du personnel et de bien-être animal. - Participer à la gestion de la société en tant que membre de l'équipe de direction - Participer à l'élaboration du plan stratégique de l'entreprise. - Encadrer et animer directement les Responsables de zone de production, du Couvoir et la logistique, en appliquant un management transversal avec l'ensemble des services support de l'entreprise. - Assurer la sécurité des personnes et des cheptels - Optimiser les moyens matériels et humains - Assurer la compétitivité technique et économique de la société - S'assurer de la bonne mise en place des processus et du respect des exigences de l'entreprise Les avantages - Rémunération attractive - Poste évolutif Vous êtes autonome, capable de définir et déployer des stratégies performantes, en évaluant les résultats à moyen et long terme. Vous garantissez le respect des normes tout en conduisant la rentabilité de votre périmètre, par l'innovation et la croissance économique. Vous managez des équipes d'encadrants, maîtrisez les négociations et représentez l'entreprise auprès d'acteurs clés. Le profil idéal pour rejoindre notre client : - Expérience : minimum 5 ans sur un poste à responsabilités similaires, connaissances du monde des productions animales est un atout majeur. - Formation : Bac+2 à +5 en production animale Le process de recrutement Votre profil correspond aux attentes du client ? Vous serez contacté par une chargée de recrutement pour réaliser un entretien de préqualification. Prêt(e) à relever un nouveau défi au cœur d'une filière porteuse de sens et en pleine transformation ? Envoyez votre candidature sous la référence MSEVRP-AVG0625.
En qualité de praticien expert de l'apprentissage, vous êtes pédagogue au service de la réussite des élèves mais également acteur de la communauté éducative et du service public d'éducation. Vos missions seront les suivantes : -Vous concevez et mettez en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux -Vous participez au développement de compétences et à l'acquisition de connaissances au profit des élèves -Vous animez des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves -Vous accompagnez les élèves vers la réussite et dans l'élaboration de leur projet d'orientation -Vous évaluez les progrès et les acquisitions des élèves -Vous contribuez au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe Profil recherché : Vous êtes diplômé à minima d'un BAC+3 en Mathématiques. Vous adhérez au principe de l'égalité des chances pour tous les élèves, aux valeurs et aux principes de la République. Disposant d'une aisance relationnelle, vous appréciez travailler au sein d'un collectif et faites preuve d'adaptabilité. La description de cette offre d'emploi correspond à votre profil et à votre projet professionnel, n'hésitez plus à postuler ! #Rejoindrel'EN #MesMissionsOntDuSens
L'académie de Nantes est en charge de la mise en œuvre de la politique du ministère de l'Éducation nationale, de la jeunesse ainsi que de l'accès de chacun aux savoirs et au développement de l'enseignement de la maternelle au supérieur. Elle s'étend sur cinq départements - Loire Atlantique, Maine et Loire, Vendée, Sarthe et Mayenne. Elle offre de nombreuses opportunités d'emploi, dans les écoles, les collèges et les lycées, au sein des services académiques (rectorat, services départementaux de
La CCI de Maine-et-Loire est l'interlocutrice privilégiée de 42 000 entreprises de l'industrie, du commerce et des services. De la création à la transmission, nous les accompagnons à chaque étape de leur développement. Nous formons leurs collaborateurs actuels et futurs dans l'un de nos 3 établissements à Angers, Cholet et Saumur. En partenariat avec les autres acteurs économiques, nous agissons pour favoriser le développement, l'attractivité, la compétitivité et le rayonnement de notre territoire. Au sein de la Direction des Transitions et de l'Accompagnement des Entreprises (DTAE), le pôle Création Transmission a pour mission d'accompagner les projets de création ou de reprise d'entreprise, et d'assister les dirigeants dans leurs formalités juridiques d'enregistrement société et/ou de déclaration professionnelle. Nos atouts : - La chance de pouvoir travailler avec des secteurs d'activités variés - Une équipe investie et une bonne qualité de vie au travail - Une entreprise engagée en matière de responsabilité sociétale (RSE) : nous sommes labellisés Lucie - Un accord télétravail (forfait 40 ou 90 jours maximum annualisés) VOS MISSIONS PRINCIPALES En lien étroit avec le Responsable du Pôle Création Transmission, vos missions consisteront notamment à assurer : Le conseil en formalités d'enregistrement des entreprises : o Accompagner le client dans la réalisation de ses formalités d'entreprises : mandataire guichet unique INPI, cartes agents immobiliers, cartes commerçants non sédentaires, Chambersign. o Garantir la complétude des dossiers clients Le développement de la relation client : proposer et commercialiser les différentes prestations d'accompagnement formalités (guichet unique, Chambersign) et prescrire les autres produits conseils (en particulier ceux du pôle création/reprise et aussi ceux du commerce, tourisme, services, industrie.) et formations (immobilier, numérique.) La gestion administrative des dossiers et le suivi d'activités : o Déposer les dossiers sur les plateformes nationales o Assurer la facturation et le suivi correspondants des dossiers réalisés o Assurer le suivi d'activité (tableaux de bord, indicateurs, etc.) o Assurer la traçabilité, le classement et l'archivage des pièces dans le respect des procédures et des délais réglementaires VOTRE PROFIL Vous maîtrisez les règles sociales et fiscales en matière de création de société, de par une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans le domaine des formalités juridiques (en cabinet de conseil et/ou en qualité d'assistant(e) juridique, et/ou de par une formation juridique supérieure de niveau Bac +2/3 (droit des sociétés ou droit des entreprises). Doté(e) d'un réel sens de la relation client, vous êtes reconnu.e pour vos compétences relationnelles ce qui vous permet de vous adapter à des interlocuteurs variés : micro-entrepreneurs, dirigeants de TPE/PME, élus et responsables de collectivités. Vous maîtrisez les outils informatiques courants, notamment les logiciels de bureautique et les applicatifs métiers. Rigoureux.se, organisé.e et réactif.ve, vous appréciez le travail en équipe. Rejoignez-nous !
Vos missions : -Conception et dimension des structures du bâtiment -Rédiger les notes de calcul -Élaborer les plans d'exécution, de fabrication et de pose -Suivre et optimiser les budgets chantiers en lien avec les conducteurs de travaux -Participer à l'optimisation continue des méthodes d'étude et de production -Proposer des solutions techniques innovantes pour améliorer la qualité, les délais et les coûts Profil : -Titulaire d'un Bac+5 d'Ingénieur spécialisé en construction bois. -Vous avez 2 ans d'expérience minimum. -Vous avez acquis de solides compétences en calcul et faites preuve de rigueur et de curiosité. -Vous maitriser des outils et des technologies modernes.
HELPLINE Ouest recrute son/sa futur (e)Production Supervisor bilingue anglais (H/F) pour rejoindre une équipe de support multilingue dédiée à l'un de ses clients du secteur du luxe. Vous rejoindrez une équipe composée au global de : - 1 Delivery Manager (EN) - 2 Production Supervisors (EN) - 1 Knowledge Content specialist (EN) - 1 Business Leader (EN) - 16 Technicien-nes trilingues dont 2 référent.es Vous travaillerez en binôme avec un autre Production Supervisor bilingue anglais afin de piloter l'équipe de Techniciens support informatique trilingues (H/F) Vos missions au quotidien : Animation d'une équipe de 16 techniciens trilingues (dont 2 référents) Assurer la formation de vos collaborateurs aux procédures et au contexte client afin de contribuer à leur montée en compétence. Planifier et coordonner l'activité de l'équipe en fonction des objectifs de qualité, de service et le respect des procédures ainsi que des engagements. Contrôler et analyser les résultats obtenus (reporting d'activité quotidien, analyse des SLA, point hebdomadaire avec vos homologue etc). Gestion des priorités, planification temps réel, coordination des ressources Préparation et animation des instances client (COTECH, COPIL) Rédaction de procédures, amélioration continue Être force de proposition pour le développement et l'optimisation des activités. Zones couvertes : EMEA : 150 boutiques (France, Monaco, Belgique, Pays-Bas, Italie, Allemagne, Autriche, Pologne, Ukraine, Rép.Tchèque, Turquie, Emirats arabes unis, Qatar, Liban, etc.) Swiss markets : 30 boutiques (Suisse, Brésil, Panama, Mexico, Inde) Outils maîtrisés : Power BI, Excel, ServiceNow, Suite Google, Pack Office Profil recherché : Vous disposez d'une première expérience dans l'informatique ET vous avez déjà coordonné une équipe de techniciens helpdesk et/ou en centre d'appels. Vous pratiquez l'anglais couramment Vous faites preuve d'organisation, d'autonomie, d'empathie et vos qualités managériales sont démontrées. Votre esprit de synthèse, votre capacité d'anticipation et de décision seront des critères déterminants pour réussir dans ce poste. Pour finir, la communication est un de vos points forts et votre pédagogie sera appréciée. Conditions et avantages : CDI, temps plein, 36h30/semaine (avec RTT) Plage horaire : Lundi au vendredi : 8h00-18h30 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
HELPLINE recrute pour l'un de ses clients, leader du secteur bancaire, un Technicien Support Trilingue Français/Anglais/Allemand (H/F). Au sein d'une équipe, vous intervenez sur les missions suivantes : Vous effectuerez le support à distance pour des utilisateurs qui rencontrent des incidents liés aux outils informatiques d'une entreprise (postes fixes, logiciels bureautiques.). Votre journée type sera d'assurer la prise des appels utilisateurs ou de répondre à des sollicitations par mail, de qualifier et réaliser le diagnostic des incidents, de les résoudre à distance ou de transférer les demandes à une équipe de techniciens spécialisés si nécessaire. Vous assurez le suivi des incidents jusqu'à leur clôture. L'entreprise prévoit de vous former et vous accompagner grâce à un campus d'intégration et de formation dédié à ce contexte client. Qualifications : - De formation informatique ou autodidacte, vous possédez au moins 1 ou 2 ans d'expérience en support technique aux utilisateurs. - Le sens du service et la satisfaction client sont des termes qui vous parlent ? - Travailler en open-space, être au téléphone, faire partie d'une équipe définissent l'environnement de travail que vous recherchez ? Vous parlez couramment : - Le français, - L'anglais ET - L'allemand et souhaitez mettre en pratique vos compétences linguistiques au sein d'un contexte professionnel. Conditions et avantages : - Type d'emploi : CDI, temps plein - Rémunération : 24000 - 26000€ brut/an (selon profil) - Plage horaire : 06H00-22H00 du Lundi au Vendredi + astreintes le week-end - Lieu : 2 rue de Rennes, 49100 Angers - Poste ouvert au télétravail après la période de formation (3 jours de télétravail maximum, 2 jours sur site) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
HELPLINE recrute pour l'un de ses clients, un Chargé de clientèle trilingue Français/Anglais/Polonais (H/F). Au sein d'une équipe, vous intervenez sur les missions suivantes : - Vous effectuerez le support à distance pour des utilisateurs qui rencontrent des incidents liés aux outils informatiques d'une entreprise (postes fixes, logiciels bureautiques.). - Votre journée type sera d'assurer la prise des appels utilisateurs ou de répondre à des sollicitations par mail, de qualifier et réaliser le diagnostic des incidents, de les résoudre à distance ou de transférer les demandes à une équipe de techniciens spécialisés si nécessaire. - Vous assurez le suivi des incidents jusqu'à leur clôture. L'entreprise prévoit de vous former et vous accompagner grâce à un campus d'intégration et de formation dédié à ce contexte client. VORE PROFIL : Le sens du service et la satisfaction client sont des termes qui vous parlent ? Travailler en open-space, être au téléphone, faire partie d'une équipe définissent l'environnement de travail que vous recherchez ? Vous parlez couramment : le français, l'anglais et le polonais. Et vous souhaitez mettre en pratique vos compétences linguistiques au sein d'un contexte professionnel. Toute candidature trilingue sera étudiée par notre équipe Recrutement, avec ou sans compétences techniques en informatique. INFORMATIONS SUPPLEMENTAIRES : Plage horaire : 07h00 -19H00 du Lundi au Vendredi Poste ouvert au télétravail après la période de formation (3 jours de télétravail maximum, 2 jours sur site) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Rejoignez une entreprise performante à taille humaine (<15 salariés) ALLWAN SECURITY conçoit et fabrique des solutions de vidéosurveillance tactique destinées aux forces de l'ordre et aux forces spéciales. Batteries haute performance, systèmes de transmission, caméras et capteurs abandonnés : nos équipements accompagnent ceux qui protègent. Nous recherchons un Technicien Usinage & Impression 3D pour intégrer notre atelier de production à Angers Technopole. - Votre mission Au sein d'une équipe à taille humaine, vous participez à la fabrication de composants techniques pour des équipements de pointe : Usinage : pilotage de fraiseuses CN et tours conventionnels pour la réalisation de pièces mécaniques de précision Impression 3D : préparation des fichiers, lancement des impressions, maintenance des machines Contrôle qualité : vérification des pièces sous-traitées et produites en interne Amélioration continue : collaboration avec le bureau d'études pour optimiser les process de fabrication - Votre profil Formation ou expérience en usinage (tournage/fraisage) et/ou impression 3D Maîtrise de SolidWorks et des logiciels de slicing appréciée Rigueur, autonomie et sens du détail Goût pour les environnements techniques et innovants Esprit d'équipe - Ce que nous offrons CDI 35h du lundi au vendredi - pas de travail le week-end Salaire négociable selon votre expérience Mutuelle familiale prise en charge Avantages CSE Wiismile (réductions, billetterie.) dès 3 mois d'ancienneté Un cadre de travail moderne au sein de l'Angers Technopole Des projets concrets à fort impact dans le domaine de la défense et de la sécurité - Lieu de travail Angers Technopole (49) Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel
En quête de votre prochain défi professionnel ? Votre bureau LHH Recruitment Solutions (49), cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client un chargé de relation client H/F pour une mission en intérim auprès d'un acteur reconnu dans le domaine de l'assurance ! Vos missions si vous l'acceptez : Enregistrer le décès du client et ouvrir de dossierContrôler la conformité des pièces transmises au regard des réglementations fiscales, juridiques et financières.Réaliser les demandes de pièces complémentaires auprès des personnes concernéesEnregistrer et classer les pièces justificatives.Calculer, ordonnancer et mettre en paiement les prestations dues.Assurer le suivi et la traçabilité des dossiers jusqu'au terme de la prestation.Suivre les demandes : appels, mails, courriers Qui attendons-nous ? Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation bac + 2 à bac +3 de type BTS assurance, BTS notariat, licence professionnelle en assurance, licence professionnelle métiers de l'épargne, prévoyance et retraite ?Vous justifiez d'une première expérience qui peut avoir été acquise par le biais de l'alternance dans ce domaine ?Vous avez des connaissances fiscales en droit des successions ?Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques ?Dôté(e) d'un fort esprit d'équipe, vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), vous possédez une bonne aisance rédactionnelle ? Poste à pourvoir en intérim sur plusieurs mois à Angers (49)
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
URGENT LAN WEST, entreprise en plein développement, recherche son/sa futur(e) Assistant(e) commercial(e) / d'exploitation, pour renforcer son équipe et accompagner la croissance de ses activités. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination interne et la relation clients, avec des missions variées : - Côté commercial : * Gérer les demandes clients (tél/mail) * Suivi commercial * Mettre à jour les informations et outils internes. - Côté exploitation : * Planifier et suivre les dossiers * Gérer les commandes * Assurer le suivi administratif Profil que nous recherchons : Vous avez une expérience en assistanat commercial, administratif ou exploitation. Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et polyvalent(e). Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) Vous aimez le contact, le travail en équipe et les responsabilités
Exos recrutement accompagne depuis plus de 20 ans ses clients et candidats de manière conviviale et professionnelle sur des postes en tertiaire et industrie, qu'il s'agisse d'intérim, de CDD ou CDI. Nous avons à cœur de vous trouver le poste qui vous correspond ! Nous recherchons pour un des Leaders de l'ascenseur, un technicien de maintenance Ascenseur (H/F) posté à la Défense. Votre mission : Sous la supervision du Responsable service Clients, vous garantissez la maintenance préventive et curative d'un parc d'appareils dans une tour. Posté sur site, vous êtes LE référent pour le client et les usagers du bon fonctionnement des ascenseurs d'une tour de bureaux privée. A ce titre, vous serez chargé : De l'entretien courant préventif, révisions périodiques Du dépannage de votre parc de fermetures automatiques/ascenseurs Des petites réparations ; De représenter l'entreprise auprès des clients de votre parc d'appareils ; D'assurer les astreintes selon le roulement établi (1 soir /mois) avec vos collègues postés sur des tours voisines D'informer votre hiérarchie des éventuelles anomalies rencontrées et de participer à l'amélioration de la qualité des prestations, de la sécurité et de la satisfaction du client ; Poste en CDI à pourvoir immédiatement. Basé en fixe à Paris -La Défense. Horaires 35 H Hebdo : 8h-17h00 Au-delà heures supplémentaires majorées 25% 1 permanence prévue par mois après 17h00 (roulement avec les autres techniciens postés à La Défense) Rémunération : entre 33K€ à 38,5€K brut annuel sur 13 mois selon profil et expérience. Avantages : Primes panier (10€ Jour travaillé) + lavage tenue = 230€ Net/mois Mutuelle Groupe (Part employeur 75%), participation et intéressement, smartphone, véhicule de service. Formation initiale et continue assurée en entreprise (sécurité, habilitations électriques, technique/maintenance produits suivis...). Vous vous reconnaissez dans ce descriptif? Vous êtes technicien ascenseur et souhaitez des horaires fixes? Vous voulez être LE référente sur un site prestigieux?
L'École Notre-Dame de Montreuil-Juigné recrute un agent de réfectoire en CDI à temps partiel (406h/an). Rejoignez une équipe bienveillante où chaque repas est plus qu'un service : un moment éducatif pour accompagner les enfants à découvrir de nouvelles saveurs, partager, et grandir en autonomie. Vous aurez pour missions principales : - Servir les repas aux enfants, - Surveiller et accompagner en salle, - Ranger et nettoyer le réfectoire, - Veiller au respect des règles d'hygiène et à la sécurité des élèves. Horaires (jours scolaires uniquement) : - Lundi et jeudi : 11h45 - 15h00 - Mardi et vendredi : 11h45 - 14h15 Profil recherché : - Goût pour le travail auprès d'enfants, - Connaissance de l'hygiène en restauration collective, - Ponctualité, esprit d'équipe et sens du service. Ce poste n'est pas évolutif ni sur les activités ni sur le nombre d'heures.
Garant de la sécurité morale, physique et affective, l'agent d'animation accueille et anime, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des temps périscolaires (midi et soir) et l'accueil de loisirs du mercredi - Accueillir et animer des groupes d'enfants ; - Participer à la conception des activités de loisirs en conformité avec les axes du projet pédagogique ; - Proposer et animer des activités répondant aux divers besoins de l'enfant, tenant compte de son rythme et de ses envies (âge, capacité d'attention, fatigue .). - Exercer une surveillance active des groupes et contrôler les effectifs dont il a la charge ; - Etre à l'écoute, favoriser l'expression et l'autonomie des enfants - Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène ; veiller au respect du règlement intérieur - Accueillir et échanger avec les parents ; - Veiller aux aspects logistiques (pointage, horaires, rangement, etc.)
escription du poste Missions principales: Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous êtes garant(e) du bon déroulement des affaires qui vous sont confiées, depuis l'étude jusqu'à la réception des travaux, en respectant les exigences de qualité, sécurité et rentabilité. Gestion technique des affaires: Piloter et coordonner les études techniques en amont des projets. Assurer le suivi et la planification des chantiers en lien avec les équipes travaux. Veiller à la bonne exécution des prestations dans le respect des normes et réglementations en vigueur. Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins des clients. Management des équipes: Encadrer les conducteurs de travaux et chefs de chantier affectés aux projets. Assurer le respect des règles de sécurité sur les chantiers. Gérer les ressources humaines et matérielles nécessaires au bon déroulement des travaux. Développement commercial et relation clients: Assurer le suivi des clients et développer le portefeuille d'affaires. Réaliser les chiffrages et élaborer les offres commerciales en réponse aux appels d'offres. Négocier les contrats et assurer la relation client tout au long des projets. Anticiper les besoins du marché et identifier de nouvelles opportunités d'affaires. Gestion financière et administrative Assurer le suivi financier des projets (marges, coûts, rentabilité). Garantir la facturation et le suivi des paiements. Participer à l'élaboration des reportings et bilans d'affaires.
L'ENTREPRISE Historiquement reconnu depuis 50 ans pour sa prestation de commercialisation et réparation haut de gamme, le Garage de Bretagne accompagne ses clients dans leurs projets toutes marques (vente, reprise, financement, réparation, carrosserie, peinture etc.) MISSIONS Réalisation de l'ensemble des interventions de carrosserie et de peinture Le diagnostic et la réparation des déformations sur un véhicule endommagé Agencement et entretien de votre poste de travail, le suivi des stocks Application des procédures qualité de l'entreprise Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) Vous avez l'esprit d'équipe et savez vous intégrer à un groupe existant Vous êtes titulaire d'un Bac Pro Carrossier-Peintre Automobile Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans à un poste similaire
Porteur de fortes valeurs humaines, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant et collaboratif ? Réactif et pragmatique, vous aimez piloter les travaux d'entretien courant de bâtiments et la gestion de projets de rénovation ? Organisé, vous souhaitez participer à la réponse aux besoins techniques quotidiens de sœurs en majorité vieillissantes, tout en accompagnant la Responsable gestion & patrimoine immobilier & RH dans des analyses sur le plan immobilier / moyens généraux / administratif ? Epanouissez-vous et rejoignez l'équipe motivée et engagée de notre congrégation (salariés et sœurs en responsabilité), sensible aux défis sociaux et environnementaux ! Poste basé à Angers, Maine-et-Loire (49) - Région Pays de la Loire. Temps partiel (24 h sur 3 ou 3,5 j), statut cadre. Rattaché et en étroite collaboration avec la responsable gestion & patrimoine immobilier & RH, vous menez les missions suivantes : 1- Co-gérer le patrimoine immobilier - Vous êtes garant de la qualité et de l'intégrité du patrimoine immobilier de la congrégation, en conformité avec les orientations du CA - Vous mettez en œuvre les décisions prises en AG (déménagement, travaux d'isolation, rénovation,..) - Vous conseillez, supervisez, mettez en œuvre les travaux de rénovation ou de mise en conformité, au sein d'une dizaine de bâtiments (dont notamment un Ehpad et des bâtis en Centrafrique) : analysez le besoin et la faisabilité technique, conseillez sur le choix des matériaux, faites les devis auprès des entreprises, pour décision avec votre responsable. Vous programmez et suivez les travaux. Vous suivez les budgets associés. - Vous gérez l'entretien des espaces verts en relation avec la société contractante et avec le technicien de maintenance - Vous assurez les bonnes relations avec les locataires et les partenaires, suivez les baux, les travaux à réaliser à la charge du locataire ou du propriétaire - Vous réalisez une veille de la règlementation et êtes force de proposition (textes de loi et travaux à réaliser) 2- Assurer les moyens Généraux - Vous accompagnez votre Responsable dans les études et analyses de projets sur le plan contractuel, entretien, rénovation, réglementaire,. - Vous répondez aux besoins courants de la vie logistique des sœurs : téléphonie, informatique, véhicules - Vous gérez les contrats d'assurances - Vous comparez les prix des fournitures et du matériel, assurez le suivi des stocks et validez les factures - Gestion de flotte automobiles : achats et ventes, sinistres, négociation des contrats, contrôles techniques, liens avec les garages. Vous suivez et anticipez l'entretien et le renouvellement du parc informatique. - Vous organisez les aménagements et déménagements des communautés et vous vous déplacez sur les différents sites en France ou trouvez une organisation sur place. Vous suivez à distance les rénovations au sein de la congrégation en Centrafrique 3- Participer à la gestion administrative du personnel - Vous réalisez le planning hebdomadaire des missions du technicien de maintenance et de l'agent d'entretien : priorisation et suivi - Après un temps de formation si besoin, o Vous veillez à la conformité de la gestion du personnel (horaires, congés, visites médicales, etc.). Vous organisez la logistique des formations. Vous participez à certains entretiens d'embauche o Vous faites des propositions de contrats de travail et d'avenants et participez à la saisie des éléments de paie 4-Travail d'équipe - Vous travaillez en lien étroit avec la responsable, en termes de conseil, partage au quotidien,. - Vous réalisez un important travail d'équipe avec les sœurs en activité, les salariés de l'association, les locataires, les partenaires et entreprises extérieures . - Vous faites preuve de bienveillance et de réactivité auprès des sœurs vieillissantes
Nous recrutons un(e) vendeur(se) sur marché (H/F) Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un(e) vendeur(se) dynamique pour assurer la vente de fruits et légumes sur l'un de nos marchés à Angers, chaque samedi matin (5h - 14h). Vos missions : - Mise en place du stand (tables, parasols, installation du matériel) - Participation à la mise en place et à l'attractivité de l'étal - Accueil, conseil et fidélisation de la clientèle - Vente des produits et encaissement - Remballage et rangement en fin de marché Profil recherché : - Dynamique, souriant(e) et motivé(e) - À l'aise avec le contact client - À l'aise avec le calcul et le rendu de monnaie - Intérêt pour les produits frais et de qualité - Port de charges régulier, station debout prolongée - Une expérience en vente est appréciée, idéalement sur marché (mais non obligatoire) Nous proposons : - Contrat : CDD de 6 mois à temps partiel. - Lieu : Marché à Angers - Prise de poste : Janvier - Rémunération et horaires : à définir lors de l'entretien Poste idéal pour une personne appréciant le contact humain et le travail en extérieur.
Nous recherchons un(e) vendeur(se) pour notre magasin BOUYGUES TELECOM d' ANGERS pour un CDI 35 H. Nous commercialisons les solutions de téléphonie mobile et internet ainsi que des accessoires dédies et de nombreux services d'accompagnement. Le profil recherché : Vous êtes naturellement à l'aise dans l'univers du digital avec une expérience réussie dans le domaine de la vente. Dynamique, vous faites preuve de réactivité et vous avez le goût du challenge ainsi que l'esprit d'équipe. Vos proches disent de vous que vous êtes curieux (se), convaincant(e) et que vous vous adaptez facilement. De formation BAC à BAC+2 type BTS Commerce ou Vente. Si vous vous reconnaissez dans cette description n'hésitez pas et venez nous rejoindre ! Description de vos missions : Votre mission principale sera de répondre aux demandes des clients et tout faire pour les satisfaire. Votre seconde mission sera de développer le business du point de vente en atteignant les objectifs fixés seul(e) ou en équipe. Les plus : - Fixe à 1 801.80 € + un variable non plafonné en fonction de vos ventes - Prise en charge des trajets en transport en commun à hauteur de 50% - Une mutuelle santé offrant des prestations de qualité - Des remises collaborateurs - Des récompenses liées à vos résultats aux challenges - Des formations dès votre arrivée pour être opérationnel(le) - Chèques vacances - Tickets restaurants pris en charge par l'employeur à hauteur de 60%. Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.
Thala'Club, centre bien-être & fitness, recherche une Spa Manager passionnée, capable d'incarner nos valeurs d'excellence, d'accueil et de résultat. Vous souhaitez rejoindre une structure en plein développement et prendre la responsabilité d'un espace spa moderne (hammam, sauna, soins & massages, piscine) ? Cette opportunité est faite pour vous. Prise de poste : début janvier 2026 Votre mission En véritable leader opérationnel, vous pilotez et animez une équipe de 4 à 5 praticiennes : Organisation, planning, qualité des protocoles, montée en compétences Impulsion d'un esprit d'équipe positif et motivant Garantir une expérience client irréprochable, conforme aux standards Thala'Club Vous menez à bien les évolutions nécessaires à l'obtention d'un label professionnel Votre expertise Expérience vérifiable en management dans un spa ou centre esthétique obligatoire Maîtrise des techniques de massage et capacité à transmettre votre savoir-faire Sens commercial développé : vente de soins, abonnements, produits, optimisation du CA Initiatives pour développer la fidélisation et booster les performances individuelles et collectives Autonomie, rigueur, dynamisme, exigence de qualité : vous êtes exigeante avec vous-même comme avec votre équipe, vous savez rendre compte des succès autant que des difficultés pour faire avancer l'entreprise. Pourquoi rejoindre Thala'Club ? Un environnement premium où le bien-être est au cœur de chaque action La possibilité d'exprimer votre vision, d'innover et de faire évoluer le spa Une équipe accueillante et des dirigeants attentifs à la qualité et au développement Envoyez CV + lettre de motivation
Rejoignez un acteur majeur du développement économique et de la formation sur le territoire ! Temps plein - Poste basé à Angers - Site Métamorphose La CCI de Maine-et-Loire est l'interlocutrice privilégiée de 42 000 entreprises de l'industrie, du commerce et des services. De la création à la transmission, nous les accompagnons à chaque étape de leur développement. Nous formons leurs collaborateurs actuels et futurs dans l'un de nos 3 établissements à Angers, Cholet et Saumur. 1er CFA des Pays de la Loire, nous accueillons chaque année près de 3 800 apprenants et 4 300 salariés en formation continue. En partenariat avec les autres acteurs économiques, nous agissons pour favoriser le développement, l'attractivité, la compétitivité et le rayonnement de notre territoire. Nos atouts : - La chance de pouvoir travailler avec des secteurs d'activités variés, - Une équipe investie et une bonne qualité de vie au travail, - Une entreprise engagée en matière de responsabilité sociétale (RSE) : nous sommes labellisés Lucie, - Un accord télétravail. VOS MISSIONS PRINCIPALES Au sein de la Direction des Transitions et de l'Accompagnement des Entreprises, vous assisterez la responsable du Pôle Création-Transmission et l'équipe de 4 conseillers Création, Reprise et Transmission d'Entreprise dans la réalisation de leurs missions individuelles et collectives. Pour cela, vous devrez notamment : Sur le volet administratif : - Assurer la gestion des dossiers administratifs et garantir la conformité des données selon les exigences Qualiopi et des financeurs, - Mettre à jour les outils de pilotage, optimiser les tableaux de bord et consolider les reportings destinés à la Direction, - Gérer la facturation des activités et coordonner le lien avec le service comptabilité, - Organiser la logistique des actions collectives et individuelles (réservations, convocations, supports, matériel), Sur le volet commercial : - Contribuer aux actions commerciales et de communication du Pôle : mailings, phoning, mise à jour des supports, animation des réseaux sociaux, - Participer à l'organisation des concours, salons et manifestations portés par la CCI, - Activité secondaire : assurer le remplacement ponctuel du chargé d'accueil et d'orientation de la MCTE (Maison de la Création et de la Transmission d'Entreprises). VOTRE PROFIL Vous êtes issu.e d'une formation supérieure de type BTS Assistant.e PME/PMI, Assistant.e Manager, DUT Gestion Administrative et Commerciale. et avez une expérience dans le soutien opérationnel et administratif d'événements à destination des entreprises. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens des priorités. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office, CRM) et avez une aisance rédactionnelle. Votre sens du service, votre capacité d'adaptation et votre esprit d'équipe sont essentiels pour réussir dans ce poste. Une bonne connaissance des pratiques numériques et des réseaux sociaux est appréciée. Des déplacements exceptionnels se feront sur Saumur ou Cholet dans le cadre de réunions.
Notre établissement sera fermé durant les congés de Noël. Votre candidature sera examinée par notre service à compter du 5 janvier 2026. Lieu d'exercice : Angers (49) Durée de la mission : 05/01/2026 au 31/08/2026 Statut : poste permanent de contractuel d'un an renouvelable Quotité : 100% Salaire : catégorie B - selon grille statutaire Entreprise Le GRETA-CFA 49 est le centre de formation de l'Éducation Nationale. Acteur incontournable du département du Maine-et-Loire, notre maillage territorial nous permet d'être au plus proche de nos 2840 apprenants. Dédié à l'apprentissage et à la formation continue, nous dispensons des formations dans de multiples secteurs : l'industrie, le bâtiment, le tertiaire, l'hôtellerie et la restauration, le tourisme, le sanitaire et le médico-social, la logistique, et la prévention santé et sécurité au travail. Descriptif du poste Intégré-e à l'équipe gestion composée de 6 personnes et sous l'autorité de la responsable de service, vous travaillerez en proximité avec le contrôleur de gestion. Dans le respect des procédures internes et des normes de comptabilité publique, vos principales missions seront : Assistanat de gestion Elaboration des conventions financières de formation et de la facturation Suivi des marchés des acteurs publics ou privés : Région, OPCO... (dépôt de facture, passage en comptabilité et suivi administratif) Suivi administratif de la sous-traitance avec nos prestataires Dépôt des factures sous CHORUS Assistanat général (réalisation des conventions de reversement, suivi administratif des crédits éducatifs...) Centralisation des documents en vue de la validation par les instances du lycée Participation à la gestion financière et comptable de la structure Gestion des encaissements et des relances Participation à la clôture comptable Accompagnement au contrôle de gestion (contrôle des saisies...) Profil Titulaire d'un BAC+2 (DUT GEA option finance, .) Vous possédez une première expérience similaire. Un niveau Excel avancé est exigé (TCD et utilisation de différentes fonctions). Votre goût des chiffres et votre logique comptable seront indispensables pour réussir les missions confiées.
Le conducteur de machine offset est un professionnel de l'édition. Il travaille au sein d'une imprimerie ou dans un organisme de presse et s'assure de l'impression des supports demandés : affiches, flyers, journaux, cartes de visite, livres. Le machiniste s'occupe des différentes étapes d'impression après la réception des instructions et des besoins du client. En tant que spécialiste, il connaît les différentes caractéristiques du papier et de l'encre à utiliser en fonction du rendu voulu. Emploi polyvalent, manuel, mais aussi technique, le conducteur offset reste un métier particulier, voire de niche. Nous recherchons 3 Conducteurs / Conductrice offset. Au sein d'une imprimerie, le conducteur offset s'occupe du processus d'impression. Voici quelques exemples de missions quotidiennes : Enregistrer les commandes des clients. Établir le cahier des charges. Paramétrer les différentes machines. Choisir le papier et l'encre adaptés (héliogravure, feuilles complexes, etc.). Réaliser des essais avant de faire tourner la machine. Vérifier le rendu final et la qualité du papier. Assurer le suivi de production pendant tout le processus. Effectuer la maintenance et l'entretien des machines d'impression.
Nous recrutons des conseillers commerciaux H/F dans le cadre de notre partenariat avec SFR pour la commercialisation d'offres de Fibre Optique. Dynamique et professionnel, Vos missions : - Prospecter, identifier les besoins d'une clientèle de particuliers ; - Convaincre et fidéliser de nouveaux clients ; - Développer la commercialisation de nos produits ; - Véritable ambassadeur de la marque, vous représentez et véhiculez les valeurs de la société. Profil recherché : - Vous avez le sens de l'écoute, du contact et de la négociation ; - Vous avez une personnalité avenante, optimiste ; - Vous êtes persévérant et motivé. Débutants acceptés. Votre salaire est composé de commissions non plafonnées, d'une moyenne de 1500 à 2000 net/mois. Vous avez accès à notre mutuelle d'entreprise et aux tickets restaurant ; les frais de déplacement sont prévus par la structure.
L'Urssaf des Pays de la Loire recherche 1 Assistant(e) Juridique en CDD sur le site d'Angers Vous souhaitez intégrer une entreprise engagée, qui concilie vie professionnelle et vie personnelle, un collectif avec des valeurs humaines fortes ? Vous recherchez un poste alliant gestion administrative et connaissances juridiques, vous avez à cœur de défendre les intérêts de l'institution, Rejoignez l'équipe Juridique de l'Urssaf des Pays de la Loire et devenez Assistant(e), sur notre site d'Angers Lieu et durée de la mission : Nous vous proposons un Contrat à Durée Déterminée de 5,5 mois à compter du 9 février 2026. Le poste est basé sur le site d'Angers, 4 rue de Landemaure. Vos missions : L'assistant(e) juridique prépare, suit les dossiers et assure des fonctions de secrétariat. Il assiste l'organisme dans le domaine juridique pour assurer l'application des textes et défendre les intérêts de l'institution : - Vous gérez les relations internes et externes (réception et orientation des différents interlocuteurs, relations téléphoniques) - Vous mettez en forme des courriers, documents et compte-rendu - Vous assurez la préparation et le suivi des dossiers confiés, notamment dans les applicatifs informatiques dédiés et participez à la fiabilisation de ce suivi. - Vous participez à la préparation, à la gestion et au suivi des Commissions de Recours Amiables (CRA) et des Instances Départementales d'Instructions des Recours Amiables (IDIRA) et éventuellement les relations avec le greffe des tribunaux. - Vous contribuez à la mise en œuvre et au suivi du plan de maîtrise des risques et à la qualité de service. - Vous assurez des missions transverses (appui technique, suppléance, travaux d'intérêt collectif.) Profil recherché Vous êtes titulaire d'un BAC+2 en gestion administration (des connaissances juridiques sont appréciées) ou d'un BAC+2 dans le domaine juridique. Compétences recherchées : - Vous maitrisez les outils du pack Office (Excel, Word, Outlook, publipostage.), - Vous connaissez les techniques de communication écrite et les normes rédactionnelles, - Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse, - Vous connaissez les techniques de recherches documentaires, - Vous connaissez et appliquez les règles de déontologie et de secret professionnel propres au domaine d'activité, - Vous assurez un rôle de support auprès des partenaires ou clients internes/externes et savez transmettre l'information auprès des interlocuteurs, - Vous contrôlez la qualité des données recueillies et vérifiez la fiabilité des sources de données, - Vous savez travailler en autonomie tout en appréciant le travail en équipe, - Vous avez une facilité d'adaptation et avez un sens du service reconnu. Vos conditions de travail : Votre horaire hebdomadaire est fixé à 36 heures du lundi au vendredi. Environnement de travail agréable : bureau assis/debout, espace de co-working, espace de détente. Votre rémunération : Base : 1917,57 € brut mensuel (correspondant au niveau 3 de la Convention Collective de la Sécurité Sociale). - 13ème mois au prorata du temps de présence - Prime d'intéressement au prorata du temps de présence - Carte déjeuner (11,52€/jour) avec une prise en charge de 60% par l'employeur - Prise en charge de 75% des frais de transport en commun - Forfait mobilité durable - Aide financière pour la garde d'enfant - Prestations proposées par le CSE (sous conditions) - Les Congés Payés non pris sont rémunérés en fin de contrat. Comment postuler ? Vous pouvez nous adresser votre CV et lettre de motivation jusqu'au 2/01/2026. Les personnes présélectionnées au regard des documents transmis seront convoquées pour un entretien qui se déroulera le vendredi 23 janvier en visio via l'application Teams et pourront se voir proposer des tests de personnalité et/ou mises en situation professionnelle.
Les Urssaf (Unions de Recouvrement des cotisations de Sécurité Sociale et d'Allocations Familiales), sont des organismes de droit privé et sont chargées d'une mission de service public. Elles immatriculent les cotisants, gèrent les centres de formalité des entreprises (CFE), s'occupent du recouvrement amiable ou forcé, contrôlent et conseillent les employeurs, luttent contre les fraudes 740 collaborateurs travaillent au sein de l'URSSAF des Pays de la Loire sur les 6 sites.
Nous recrutons pour notre client spécialisé dans les travaux publics : Un(e) Conducteur de Travaux H/F Forte d'une notoriété bien implantée depuis plusieurs dizaines d'années, cette PME se positionne en tant qu'expert sur le marché du TP. Grâce à des moyens modernes, cette société désormais incontournable et référente de son secteur assure des réalisations de qualité reconnues sur le territoire. De taille humaine avec une implantation nationale, cette expertise se retrouve à travers plusieurs centres de travaux répartis sur le territoire et les collaborateurs qui véhiculent les valeurs familiales et de proximité de l'entreprise avec ses clients et ses partenaires. Ceci dans une démarche de cohésion forte et durable. Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous préparez, planifiez, gérez un ou plusieurs chantiers en garantissant la sécurité des personnes et la qualité de l'ouvrage au travers des activités suivantes: - La préparation administrative des chantiers - La mise au point du projet d'exécution et des modes opératoires - L'Etablissement du planning prévisionnel et du budget - Des commandes auprès des sous-traitants et des fournisseurs - Des contrôles techniques en cours d'exécution : matériaux, conformité aux plans... - L'organisation et management du personnel de chantier - Des relations les partenaires : clients, autres corps d'état, sous-traitants, organismes de contrôle.... - La livraison de l'ouvrage - L'Etablissement de la facturation définitive. Le profil recherché : Issu(e) d'une formation technique en BTP, vous justifiez d'une expérience significative en tant que Conducteur de travaux dans le domaine des travaux publics. Vous êtes capable d'organiser le travail en équipe en véritable manager. De bon relationnel pour représenter la société face à ses clients, vous êtes autonome, rigoureux (se) et sérieux (se), vous savez vous adapter aux situations imprévues, vous savez gérez les situations stressantes. Vous êtes en recherche de nouveaux challenges ? Vous souhaitez vous épanouir dans une entreprise à la fois familiale et dynamique ? Evoluer au sein d'une société en plein développement ? N'hésitez pas à postuler !
Nous sommes actuellement à la recherche de technicien(ne)s itinérant(e)s pour rejoindre nos équipes du 49 et contribuer à notre croissance. MISSIONS PRINCIPALES: Effectuer les réparations et les interventions en clientèle dans le respect des règles de sécurité, de qualité, de délai, et d'organisation interne. Exécuter les contrats d'entretien, Participer à l'élaboration des devis Réaliser les travaux en respectant les indications mentionnées sur l'OR ou fournies par le responsable d'interventions Réalisation de diagnostic, Démontage, Remontage, essais Compléter les documents relatifs à son intervention : temps passé, pièces, commentaires Remonter les informations relatives aux demandes de garantie Nettoyer et ranger son poste de travail Assurer le réapprovisionnement en pièces et fournitures de son fourgon - nettoyage et rangement Échanger avec son responsable d'interventions Communiquer les informations au client avant & après intervention PROFIL: Vous êtes issu(e) d'une formation mécanique, maintenance des équipements Vous avez des connaissances électriques et hydrauliques (formation interne assurée) De nature curieuse et dynamisme, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles. Vous êtes agile pour vous adapter dans une entreprise en mouvement Rémunération fixe + prime Téléphone + PC portables Véhicule de service équipé 10 jours de RTT par an Avantages tels que mutuelle et prévoyance Forfait repas
Nous recherchons un(e) aide familiale à partir du 5 janvier 2026 pour de la garde d'enfants dont la plus jeune a 9 ans. et du ménage Vos missions : - garde d'enfants - Accompagner et aller chercher les enfants à l'école, au collège et au lycée - Ménage et repassage - Promener l'animal de compagnie Les horaires : Lundi 7h45-10h45 /17h15-18h15 Mardi 7h45-10h45 Mercredi 14h30-16h30 Jeudi 7h45-10h45 Vendredi 07h45-10h45 / 17h15-18h15 Il faut impérativement être véhiculé(e). Possibilité de renouvèlement du contrat.
Animateur d'équipe commerciale / chargé(e) d'affaires - CDI Basé sur Angers avec une mobilité nationale Et si vous mettiez votre expertise scientifique au service du développement commercial ? Vous avez de solides connaissances du monde de la chimie analytique, du contrôle qualité dans le domaine de l'agroalimentaire, ou du monde agricole et exercez idéalement une activité dans le développement commercial pour un laboratoire. L'animation d'une équipe dans l'objectif d'optimiser les ventes, mais aussi le contact direct avec le prospect/client vous font vibrer : détecter les opportunités, construire des solutions à façon, accompagner aussi bien le monde de la recherche académique que le producteur ou l'industrie agroalimentaire dans la mise en place de protocoles de qualité pour un service premium reconnu ! Vous aimez autant écouter et comprendre qu'expliquer, autant convaincre que construire. Ce poste est fait pour vous. Rejoignez le laboratoire GIRPA Le laboratoire GIRPA, situé à Beaucouzé près d'Angers, est spécialisé depuis 1992 dans l'analyse de contaminants organiques et inorganiques, et tout particulièrement de résidus de produits phytopharmaceutiques. Il est un acteur reconnu dans ses activités liées : - au contrôle qualité avec les producteurs, l'agroalimentaire pour le suivi des règlementations, - à la recherche avec les universités, les centres hospitaliers, les instituts techniques . - à l'homologation avec les firmes phytosanitaires pour la mise en place des futures règlementations, Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Animateur(trice) commercial / chargé(e) d'affaires pour accompagner la progression des commerciales dans leurs actions, tout en exerçant le rôle de chargé(e) d'affaires Votre rôle : Dynamiser l'équipe commerciale et représenter le laboratoire auprès des clients / prospects Sous la responsabilité du Directeur, vous êtes l'interface qui initie, met en œuvre la politique commerciale et remonte les indicateurs de performance. Vos missions : accompagner les deux commerciales dans leurs actions, et assurer le développement commercial. Vos principales responsabilités : Animation commerciale: - Identifier les évolutions du marché - Animer, motiver l'équipe commerciale et développer ses compétences - Organiser et coordonner les activités commerciales - Évaluer la performance individuelle de ses collaborateurs à travers des entretiens réguliers - Assurer le lien avec le service communication afin de promouvoir l'image de marque Développement commercial : - Prospecter de nouveaux clients dans votre secteur - Fidéliser et faire grandir les comptes existants Accompagnement technique et conseil : - Présenter les prestations d'analyses et d'études du laboratoire - Adapter les offres aux contraintes et enjeux spécifiques des clients - Être garant de l'expertise scientifique et commerciale Suivi administratif et opérationnel: - Répondre aux appels d'offres, réaliser devis et contrats - Assurer le suivi des projets et de la satisfaction client Votre profil : - Bac +2/3 minimum avec une forte base scientifique - Expériences réussies dans le développement commercial - Volonté affirmée de vous orienter vers l'animation d'une équipe commerciale - Sens du contact, autonomie, organisation, esprit de conquête et d'équipe - L'anglais bien que ponctuel doit être fluide à l'oral. Ce que nous vous offrons : - Contrat CDI, statut Cadre (Convention SYNTEC - 216 jours) ; - Rémunération attractive : fixe selon expérience + part variable sur les résultats ; - Véhicule ; - Environnement de travail convivial et bienveillant ; - Mutuelle prise en charge à 50% par l'entreprise ; - Adhésion « Place des Salariés » ; - Prime d'intéressement ; - Des déplacements sont à prévoir 2 à 3 jours par semaine sur la métropole ; - Formation et accompagnement technique à la prise de poste.
Abalone Angers recherche pour une mission en intérim un poseur de panneaux photovoltaïques (H/F) à partir de Janvier 2026. Vous aurez pour missions, les travaux suivants : - Pose des structures de fixation (toiture, sol ou ombrière) - Installation et fixation des panneaux photovoltaïques - Tirage de câbles et raccordements - Respect des normes de sécurité sur le chantier Vous interviendrez du lundi au vendredi sur une base de 35h minimum. Votre intervention peut se faire sur plusieurs chantiers. Expérience dans le bâtiment, l'électricité ou les énergies renouvelable À l'aise avec le travail en hauteur, ne pas avoir le vertige. Permis B et voiture demandés pour se rendre sur le chantier. Le Caces nacelle est apprécié pour cette mission. Rejoignez la Tribu Abalone et gagnez plus avec Abalone ! En plus de vos heures travaillées vous percevez : + 10% de congés payés + 10% d'indemnités de fin de mission Vous bénéficiez aussi de la mutuelle, de la prévoyance et des avantages du CSE dès la 1ere heure! Vous pouvez aussi solliciter des acomptes chaque semaine et vous pouvez gagner 100 € pour chaque ami que vous parrainez (selon conditions).
Notre agence Adéquat Angers recrute un ou un bardeur F/H pour une mission intérim située à Angers pour un client spécialisé en bâtiment. Vos futures missions : - Poser des bardages - Préparer les surfaces et les supports avant la pose. - Assurer l'étanchéité et l'isolation des structures. - Respecter les consignes de sécurité sur le chantier. Le Profil Adéquat : - Expérience préalable en pose de bardages ou dans le secteur du bâtiment. - Connaissance des matériaux et des techniques de pose de bardages en PVC cellulaire. - Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais. - Rigueur et souci du détail. Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Le Centre Départemental de l'enfance et de la Famille de Maine et Loire "Village St Exupéry" assure une mission d'accueil sans délais, d'observation, d'orientation dans le cadre de la mission de protection de l'enfance du Conseil Départemental, pour les enfants âgés de 0 à 17 ans. le C.D.E.F. recrute un cuisinier (H/F) pour un CDD, à temps plein de 1 an (renouvelable). Vos principales missions seront les suivantes : Assurer chaque jour une prestation de qualité auprès des enfants accueillis au C.D.E.F., participer à la fabrication et la distribution des produits dans le respect des normes en vigueur. La cuisine centrale prépare environ 300 repas par jour. Vous avez une expérience de minimum 1 an en tant que cuisinier(ère) et de préférence en collectivité. Vous êtes titulaire du permis B car livraisons ponctuelles. La production d'un extrait de casier judiciaire (B3) vous sera obligatoirement demandé Dispositions salariales : rémunération selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Hospitalière.
L'agence ABOUTIR EMPLOI des Ponts de Cé, recherche pour l'un de ses clients situé à ANGERS, un gestionnaire retraite (H/F). Diplômé d'un BAC +4 en droit/finance/banque/assurance ou notarial, vous justifiez d'une 1ère expérience réussie sur ce type de poste. Vous devrez: -Traiter des appels entrants, -Gérer des mails, -Contrôle et analyse des dossiers, -Saisie technique sur logiciel, -Traiter et transférer des virements, -Traiter des actes de gestion. Vous avez le profil correspondant à cette offre? N'hésitez pas à nous contacter ! - Titulaire d'un BAC +4, vous avez idéalement une 1ère expérience dans le secteur de la retraite, banque ou assurance... -Maîtrise des outils bureautiques, ponctualité, capacité du travail en équipe, maîtrise des techniques téléphone, bonne expression orale et écrite. - Connaissance de la réglementation retraite serait un plus. - Vous avez déjà une expérience en tant que téléconseiller(e). - Vous êtes rigoureux et avez le sens de l'analyse. - Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
L'Urssaf des Pays de la Loire recherche 1 Gestionnaire du Recouvrement - lutte contre la fraude (H/F) au sein de la Direction Comptable et financière en CDD sur le site d'Angers Vous souhaitez intégrer une entreprise engagée, qui concilie vie professionnelle et vie personnelle, un collectif avec des valeurs humaines fortes ? Rejoignez la direction comptable et financière et l'équipe dédiée à la mission Lutte contre la fraude de l'Urssaf des Pays de la Loire Lieu et durée de la mission : Nous vous proposons un Contrat à Durée Déterminée à pourvoir dès que possible pour une durée de 5.5 mois. Ce poste est basé sur le site d'Angers au 4 rue de Landemaure. Vos missions : Le gestionnaire du recouvrement Lutte contre la fraude contribue à l'étude et à la qualification des dossiers suspectés de fraude externes participant ainsi à la maîtrise des risques de fraude de l'organisme. La fraude externe se caractérise notamment par : - L'usurpation d'identité d'un cotisant, la fraude à l'affiliation, l'intervention d'un tiers pour détourner un paiement destiné à l'Urssaf ou à un cotisant. - Elle est bien distincte de la lutte contre le travail illégal et du contrôle comptable d'assiette. Positionné en appui de la référente fraudes, le poste s'organise autour des activités suivantes : - Exploitation des signalements internes et externes transmis pour des situations dans le cadre de la lutte contre la fraude externe. - Mise à jour l'outil de suivi régional des fraudes. - Recensement des situations récurrentes aidant à mettre en place des contrôles permettant d'identifier d'autres cas de fraudes externes. - Réalisation des appels téléphoniques sortants, et accompagnement des cotisants en situation d'usurpation d'identité ou d'adresse. - Participation à des groupes de travail internes en collaboration avec les autres secteurs impliqués dans la lutte contre la fraude. Profil recherché : Vous avez une formation dans le domaine de la gestion et/ ou de la fraude. Une expérience en recouvrement est appréciée. Compétences recherchées : - Vous êtes curieux et avez une capacité à relever les détails suspects et en tirer des conclusions - Vous possédez des notions en matière de législation relative au recouvrement des cotisations sociales - Vous avez un réel sens du contact et êtes à l'aise avec l'outil téléphonique, - Vous êtes organisé, réactif, dynamique, volontaire et autonome, - Vous faites preuve d'adaptation, - Vous faites preuve de discrétion et veillez au respect du secret professionnel tout en appréciant le travail en équipe, - Vous avez le sens du service public. Vos conditions de travail : - 36 heures du lundi au vendredi. - Environnement de travail agréable : bureau assis/debout, espace de co-working, espace de détente. - Le télétravail sera possible dès la maîtrise du poste Votre rémunération : Le poste est basé sur un Niveau 3 de la Convention Collective de la sécurité Sociale. Base : 1917,57 brut mensuel. - Carte déjeuner (11,52€/jour) avec une prise en charge de 60% par l'employeur - Prise en charge de 75% des frais de transport en commun - Forfait mobilité durable - Aide financière pour la garde d'enfant - Attribution d'un 13ème mois au prorata du temps de présence. - Les Congés Payés non pris sont rémunérés en fin de contrat. Comment postuler ? Vous pouvez nous adresser votre CV et lettre de motivation jusqu'au 28/12/2025. Les candidats sélectionnés seront contactés pour un entretien qui se déroulera le 12/01/2026 en visio via l'application Teams. Ils pourront se voir proposer des tests de personnalité et/ou mises en situation professionnelle.
Nous sommes une jeune structure dans le secteur des néo-banques à destination des commerces de proximité et petites entreprises. Nous sommes à la recherche de commerciaux indépendants pour aller rencontrer nos futurs clients et proposer nos services. Notre offre est simple, souple et économique. Nous permettons à nos clients de réduire leurs frais d'encaissement carte bancaire en leur proposant notre solution monétique. En relai avec notre force de vente qui détecte et prospecte des secteurs géographiques porteurs vous avez pour missions : - Aller à la rencontre des entreprises que nous avons préalablement contactées ou que vous avez identifiées comme pouvant être intéressées par nos services - Mener des rendez-vous de terrain avec une démonstration de nos produits et services - Proposer nos offres et faire des propositions commerciales - Valider et signer les contrats de partenariat - Suivre régulièrement les clients au travers d'entretiens téléphoniques et visites sur place. Nous proposons une rémunération fixe pour chaque contrat signé ainsi qu'une commission à vie pour chaque transaction que le client fera avec son terminal de paiement. Vous générez ainsi des gains réguliers et pérennes dans le temps puisque vous continuez à être commissionné tant que le client utilise nos services. Vous devez posséder une expérience de minimum 1 an dans la vente de terrain (B2B ou similaire) ainsi que posséder une capacité à convaincre en toutes circonstances. Postulez en ligne et nous vous recontacterons. Attention, nous ne fournissons pas de moyen de transport, c'est à vous d'utiliser votre propre moyen de transport.
Rejoins Stimcar, le garage nouvelle génération ! Après avoir révolutionné le marché des professionnels grâce à son savoir-faire en reconditionnement de VO, Stimcar ouvre désormais des ateliers nouvelle génération aux particuliers ! Notre atelier de Beaucouzé (49), récent et pensé pour le confort des équipes, offre un environnement moderne, organisé et fonctionnel, avec notamment la gestion des ordres de réparation entièrement digitalisée. Côté clients, nous proposons un parcours connecté, transparent et accompagné de conseils personnalisés, pour une expérience garage totalement réinventée. Pour accompagner le développement de notre atelier, nous recrutons un-e carrossier-e - peintre motivé-e, prêt-e à rejoindre une équipe dynamique et à évoluer dans un environnement moderne et agréable. Chez Stimcar, le parcours de nos collaborateurs est rythmé par l'amélioration continue avec : - la digitalisation et l'innovation - l'entraide et l'esprit d'équipe - les possibilités d'évolution Tes missions principales : - Véritable expert(e) du rendu et de la finition, tu participeras à toutes les étapes de remise en état des véhicules : - Préparer les véhicules avant peinture : démontage, débosselage, masticage, ponçage. - Réaliser les opérations de peinture et de finition : apprêt, application des teintes, vernis, polissage et lustrage. - Effectuer les rénovations esthétiques (optiques, retouches, réparations mineures). Profil recherché : - Tu es minutieux(se) et rigoureux(se). Tu aimes le travail bien fait et tu as envie d'évoluer dans un atelier moderne et structuré. - Formation en carrosserie-peinture (CAP, Bac Pro ou équivalent). - 2 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire. - Maîtrise des techniques de préparation, peinture et finitions. - Sens du détail, autonomie et respect des délais. Ce qu'on t'offre - Contrat 37h50 hebdomadaires. - Une rémunération attractive selon profil (fixe de 2 200 € à 3 200 € brut - selon profil) - Un atelier moderne et transparent, équipé d'outillages récents et de process digitaux. - Une équipe avec un vrai esprit d'entraide. - Des opportunités d'évolution - Un environnement où le soin du détail, la qualité et la satisfaction client guident chaque intervention. Pour en savoir plus : https://stimcar.fr Adeline : 07 57 60 52 48 / David : 07 83 78 19 56 Envie de nous rejoindre ? Envoie-nous ton CV (et pourquoi pas un petit mot sympa)
Rattaché(e) au Directeur du Développement, vous êtes responsable de la performance commerciale sur la zone Grand Ouest. Vous accompagnez vos clients tout au long du cycle de vente, avec un fort soutien technique en interne. Vous êtes le garant de l'image de l'entreprise sur votre secteur, et contribuez directement à la stratégie de développement. Vos principales missions : * Développer et fidéliser un portefeuille clients B2B * Mener des actions de prospection ciblées * Identifier les besoins clients et construire des solutions adaptées avec le bureau d'études * Élaborer et ajuster les devis selon les marges, le type de projet et les contraintes techniques * Suivre les projets de A à Z : chiffrage, relances, transformation, relation post-signature * Participer aux salons professionnels et représenter la société sur le terrain * Contribuer à l'amélioration continue de l'offre et des process commerciaux Informations complémentaires : * Zone : Grand Ouest - basé idéalement à Nantes, Rennes, Laval ou Angers * Organisation : Home office + déplacements clients * Contrat : CDI - Temps plein - Statut Cadre * Rémunération : * Salaire fixe * Véhicule de fonction * Prime de partage de la valeur (équivalente à 2 mois de salaire) * Salaire variable indexé sur la marge brute de l'entreprise * Mutuelle * TR * PIE - PERCO Compétences techniques : * Formation Bac+2 minimum dans le commerce, la vente ou un domaine technique * Expérience confirmée (3 ans minimum) en vente B2B dans un environnement industriel, mécanique, métallurgique ou photovoltaïque * Aisance avec les outils informatiques (Excel, outils de chiffrage, ERP, etc.) * Capacité à comprendre des offres techniques complexes et à structurer un devis complet * Bon niveau d'autonomie dans la gestion de votre périmètre et de vos projets Compétences comportementales : * Sens du contact et aisance dans la relation client * Rigueur, méthode et sens de l'organisation * Goût pour le développement commercial et la prospection * Présentation soignée, posture professionnelle * Capacité à représenter une entreprise sur le terrain et lors d'événements * Curiosité, esprit d'analyse, capacité à proposer des solutions * Très bon relationnel, communication fluide, esprit d'équipe
Pour PLATEFORME DE SERVICES MEDICO-SOCIALE D'ANGERS Situé à Angers (5 rue des Chesnaies) MONITEUR EDUCATEUR (H/F) Diplômé d'Etat de préférence, Contrat à durée déterminée à compter du 05/01/2026 pour une durée de 6 mois, Temps partiel, 7H hebdomadaire, en répartition annuelle, (avec horaires d'internat sans nuit) Rémunération suivant CCN1966 : environ 2100 euros bruts pour un salarié débutant à temps plein, comprenant la prime Ségur. Profil du poste : Au sein du pôle enfant/pré-ado essentiellement, auprès d'un public présentant des troubles du comportement et de la personnalité, l'éducateur spécialisé : - Participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des enfants en liaison avec les autres professionnels, tant sur les temps de journée que sur les temps d'hébergement. - Par le soutien qu'il leur apporte et par les projets qu'il élabore, les aide à restaurer ou à préserver leur autonomie, à développer leurs capacités de socialisation, d'intégration ou d'insertion, - Exerce une fonction symbolique permettant la distinction des rôles et places de chacun dans la société, - Favorise les actions de prévention, - Utilise les technologies de l'information et de la communication, - A connaissance des gestes d'urgence et de la conduite à tenir, - S'inscrit dans les changements institutionnels à venir, Qualités requises : - Sens de l'engagement personnel et des responsabilités, - Qualités relationnelles et capacité d'écoute, - Sens de l'organisation, de l'observation et de l'analyse, - Maîtrise émotionnelle, - Sens du travail d'équipe, - Qualité d'adaptation et ouverture d'esprit, - Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques, - Connaissances du secteur médico-social et juridiques. Adresser les candidatures à : M. REBIERES Directeur Général Association Régionale Les Chesnaies 5, rue des Chesnaies 49100 ANGERS pfsleschesnaies@asso-leschesnaies.com
L'ASSOCIATION REGIONALE LES CHESNAIES (Gestionnaire d'établissements, structures et plateformes de services médico-sociales dans le champ de l'enfance et adultes handicapés)
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un agent animalier à temps partiel, disponible le matin de 08h30 à 12h00. L'agent Animalier assure le bien-être des animaux ainsi que l'entretien du Refuge. Vous aurez pour missions : - Entretenir les chenils, l'infirmerie et les lieux de service; - Nettoyer quotidiennement les chenils et la chatterie ; - Veiller à la propreté des lieux de vie (salle des repas, vestiaires...) - Soigner les animaux - Nourrir quotidiennement les animaux ; - Etre continuellement attentif à l'état de santé des animaux ; - Veiller à la bonne cohabitation des animaux. Nous recherchons un profil ayant des compétences techniques, une connaissance des tâches relatives au soins et à l'hébergement des animaux, une connaissance en comportement des animaux. Nous avons besoin d'une personne polyvalente, avec une bonne aisance relationnelle Prolongation à prévoir en fonction des besoins de remplacement.
Rejoins la Dream Team des Supers Garde d'Enfants chez NOUNOU ADOM Angers ! Tu es passionné(e) par le monde merveilleux de la petite enfance et tu as ton diplôme ?NOUNOU ADOM Angers a besoin de toi ! Nous recherchons un(e) Garde d'Enfants H/F pour un poste à domicile , où chaque sourire d'enfant est une récompense en soi . Tu t'occuperas d'un enfant âgés de 2ans et demi, 3 fois par semaine de 15h30 à 18h30. Tes missions de super Garde d'Enfants : - Proposer des activités ludo-éducatives pour éveiller les petits génies Ce que nous te proposons : - Un CDI à temps partiel - Un planning adapté à ton emploi du temps pour que tu puisses jongler entre vie pro et perso - Une équipe à ton écoute et à tes côtés pour que tu ne te sentes jamais seul(e) - Un accompagnement métier avec des outils e-learning et des cahiers d'activités pour t'aider à devenir encore plus génial(e) - Un accès à la plateforme Club Employés, offrant des remises pour le quotidien, les vacances et les loisirs - parce que tu le vaux bien ! Tu te reconnais dans cette annonce ? Si toi aussi tu souhaites intégrer la Dream Team des supers garde d'enfants, Florine attend ta candidature avec impatience pour qu'on puisse échanger ensemble et faire des étincelles ! À très bientôt chez NOUNOU ADOM Angers !
BABY'MAGE, société familiale en pleine croissance spécialisée dans la photographie de nouveau-nés en maternité, recherche des talents passionnés pour rejoindre une belle aventure humaine. Qui sommes-nous ? Acteur reconnu du secteur, BABY'MAGE met au cœur de son activité la qualité, la proximité et les valeurs humaines. Nos équipes partagent la même mission : offrir aux jeunes familles un souvenir unique et émouvant de leurs premiers instants avec leur bébé. Votre mission: En tant que Photographe Maternité, vous réaliserez de magnifiques reportages photos de nouveau-nés directement en maternité, dans un cadre bienveillant et intime. Vos principales missions : - Photographier les nouveau-nés et leurs familles dans le respect de leur confort et de leurs émotions ; - Offrir une expérience mémorable aux parents, alliant douceur et professionnalisme ; - Gérer votre planning en autonomie selon les naissances et les disponibilités des familles ; - Pour les volontaires : possibilité d'assurer la présentation et la vente des reportages réalisés. Profil recherché : - Vous résidez à Angers (49) ou à proximité ; - Vous disposez d'une expérience confirmée en photographie (portrait, reportage, ou maternité) ; - Vous êtes créatif(ve), à l'écoute et passionné(e) par l'univers de la naissance et de la famille ; - Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez un excellent relationnel ; Nous vous offrons: - Une formation interne complète à nos techniques et standards de prise de vue ; - Un accompagnement personnalisé à votre intégration ; - Un environnement de travail stimulant et bienveillant ; - Une rémunération à la prise de vue Informations complémentaires : - Type de contrat : Indépendant / Freelance - Temps partiel - Disponibilité : poste à pourvoir début janvier 2026. Si vous souhaitez mettre votre talent au service de moments uniques et rejoindre une entreprise à taille humaine, BABY'MAGE n'attend plus que vous ! Envoyez votre candidature (CV + lien portfolio ou quelques photos représentatives de votre travail).
Rejoins la Dream Team des Supers Garde d'Enfants chez NOUNOU ADOM Angers ! Tu es passionné(e) par le monde merveilleux de la petite enfance et tu cherches une nouvelle aventure professionnelle ?NOUNOU ADOM Angers a besoin de toi ! Nous recherchons un(e) Garde d'Enfants H/F pour un poste à domicile , où chaque sourire d'enfant est une récompense en soi . Tu t'occuperas d'un enfant âgés de 4ans, 2 fois par semaine de 6h30 à 8h30 ou de 16h30 à 19h30 Tes missions de super Garde d'Enfants : - Proposer des activités ludo-éducatives pour éveiller les petits génies - Aller chercher l'enfant à l'école avec le sourire - Aider à la douche avec patience et bienveillance Ce que nous te proposons : - Un CDI à temps partiel - Un planning adapté à ton emploi du temps pour que tu puisses jongler entre vie pro et perso - Une équipe à ton écoute et à tes côtés pour que tu ne te sentes jamais seul(e) - Un accompagnement métier avec des outils e-learning et des cahiers d'activités pour t'aider à devenir encore plus génial(e) - Un accès à la plateforme Club Employés, offrant des remises pour le quotidien, les vacances et les loisirs - parce que tu le vaux bien ! Tu te reconnais dans cette annonce ? Si toi aussi tu souhaites intégrer la Dream Team des supers garde d'enfants, Florine attend ta candidature avec impatience pour qu'on puisse échanger ensemble et faire des étincelles ! À très bientôt chez NOUNOU ADOM Angers !
Le Campus de Pouillé propose des formations du CAP au BTS en formation Initiale, le BAC Général et Technologique et du CAP à la Licence sous statut par apprentissage. À propos du poste Nous recherchons un(e) Assistant(e) d'Education de Vie Scolaire passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe éducative. Vous aurez l'opportunité de contribuer au développement intellectuel et personnel de vos élèves dans un environnement stimulant et bienveillant. Missions : - Surveillance d'un hébergement de jeunes lycéens/ apprentis - Accompagnement dans le travail scolaire et la vie quotidienne d'un internat
La boutique SFR à Angers, est en recherche d'un(e) alternant(e) pour intégrer une équipe et assurer le succès du point de vente. Bac pro ou BTS lié au commerce. Responsabilités clés : Atteindre et dépasser les objectifs de vente. Assurer un excellent service client et résoudre les problèmatiques Exigences : Capacité à prendre des décisions éclairées. Vendre les services et produits Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi excitant et à diriger une équipe ? À vos CV ...
Ouest Conformité Habitat, spécialiste de la rénovation d'habitat recherche son prochain poseur / applicateur ! Situés à Angers, nous intervenons principalement sur le secteur des Pays de la Loire, dans un rayon d'une heure trente autour de notre agence. Notre priorité ? La qualité de la pose pour continuer à satisfaire au mieux notre clientèle de particuliers ! C'est pourquoi vous intégrerez une société dotée d'une équipe dynamique et qui donne de vrais avantages aux techniciens-applicateurs ! Depuis 6 ans maintenant, nous avons eu à coeur d'offrir des conditions de travail idéales, des outils performants, des camions récents et confortables. Nos poseurs ont une vraie intégration à l'équipe et participent aux différents challenges annuels de l'entreprise afin d'être récompensés de leur qualité de travail. Vos attributions en tant qu'applicateur seront d'effectuer entre autres : - Le traitement préventif et curatif des charpentes (injection / pulvérisation) - L'isolation des combles (par soufflage ou sous rampant) - Le démoussage et hydrofuge des toitures et façades - L'étanchéité de solin, la pose de faitages Compétences requises : Une expérience sur un poste similaire est exigée Autonome et ponctuel car vous travaillerez parfois seul et parfois en binôme avec un véhicule utilitaire mis à votre disposition Avoir une bonne élocution et un bon sens du relationnel pour satisfaire au mieux notre clientèle de particuliers Etre consciencieux et appliqué Avantages : Télé-péage Carte Gazole Forfait repas de 11 euros / jour additionné à votre salaire Primes Salaire : 2300 à 2500 euros par mois CDI Temps plein 39H Permis B obligatoire Adressez nous votre CV via France Travail ou directement par mail à : contact@ouestconformitehabitat.com Type d'emploi : Temps plein, CDI
CONSEILLER(E) EN ASSURANCES DE PERSONNE (H/F) Vous êtes passionné(e) par le conseil en assurances de personnes et souhaitez évoluer dans un cabinet indépendant et familial, situé à Angers et travaillant sur une clientèle Nationale. Nous recherchons un professionnel, ayant acquis une expérience d'au minimum 3 ans dans le domaine des assurances collectives et des assurances de protection sociale (santé, prévoyance et retraite) qui sera directement rattaché à la Direction Commerciale de notre cabinet de courtage, reconnu par l'ensemble des compagnies du marché. Vos missions . Conseiller et accompagner une clientèle professionnelle et particulier sur des solutions en protection sociale (collectives ou individuelles) . Suivre et gérer les contrats en toute autonomie, en garantissant un niveau de satisfaction client optimal . Réaliser des bilans personnalisés pour proposer des solutions adaptées . Equiper notre clientèle en produits « vie » . Développer le portefeuille existant Votre profil Formation Bac+2/3 minimum ou acquise dans une fonction équivalente au sein d'un cabinet de courtage ou d'une agence spécialisée en assurances de personnes Expérience dans les assurances de personnes d'au minimum 3 ans . Qualités recherchées : o Sens du relationnel et du conseil. o Autonomie, organisation et rigueur. o Fibre commerciale et goût du développement. o Esprit d'équipe o Facilité d'intégration dans un cabinet qui s'inscrit aujourd'hui comme une référence dans le domaine des assurances. Poste à pourvoir immédiatement Salaire brut annuel fixe : 30 k€ plus prime variable sur objectifs fixés permettant d'atteindre une rémunération brute annuelle globale de 60 k€ Localisation du poste : ANGERS (49)
CDI 1 ETP Angers Segré Vous interviendrez au sein de 2 dispositifs : - Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile (HUDA) composé de 95 places famille et isolés. - Dispositif d'accueil provisoire d'urgence composé de 20 places isolés en attente d'évaluation minorité. VOS PRINCIPALES MISSIONS Sous la responsabilité de la Directrice Régionale, vous - Organisez et pilotez l'activité des équipes pluridisciplinaires : vous définirez et mettrez en place les actions pour assurer l'efficacité des prises en charge. - Apporterez un soutien technique à votre équipe et veillerez à son adaptation aux évolutions des publics et des pratiques. - Coordonnerez les plannings, superviserez les écrits professionnels et encouragerez un travail collaboratif de haut niveau. - Garantirez la sécurité des personnes et des biens, ainsi que le respect des règles de sécurité et d'hygiène au sein des structures. - Planifierez les achats et la gestion des stocks. - Vous assurerez de la bonne utilisation des différents outils de suivi de l'activité. - Animerez les réunions d'équipe. - Suivrez le budget du service VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES - Vous êtes titulaire du CAFERUIS et justifiez d'une expérience solide dans le domaine de l'asile. - Empathique et doté d'un fort sens des responsabilités, vous savez gérer des situations complexes avec une grande capacité d'analyse et de recul. Vous êtes également reconnu pour votre habileté à gérer les conflits avec diplomatie et professionnalisme. - Vous êtes à l'aise avec les outils de bureautique et les systèmes informatiques spécifiques (Word, Excel). - Vous savez collaborer efficacement avec des partenaires extérieurs et créer des dynamiques collaboratives - Vous avez d'excellentes qualités relationnelles, facilitant la collaboration et l'échange avec les équipes et les partenaires. - Dynamique et engagé, vous aimez travailler en équipe et vous impliquer dans des projets collectifs. CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE - Contrat : CDI 1 ETP, 35H/semaine. - Localisation : Angers - Segré - Horaires : A définir ensemble - Rémunération : Selon CCN 51 + reprise d'ancienneté conventionnelle + Ségur - Démarrage : dès que possible Les avantages + Mutuelle - régime de base pris en charge + Retraite supplémentaire + Participation à hauteur de 50 % au frais de transport en commun + Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6 €) + Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subvention annuelle sur le site du CSE + Télétravail : selon les modalités de l'accord d'entreprise + Fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis de conduire.) + Aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux.) suivant profil + Possibilité de mobilité interne
Vous agirez au sein du Dispositif d'accueil provisoire d'urgence : structure dédiée à l'hébergement et l'accompagnement de 20 personnes isolées en attente d'évaluation minorité. VOS PRINCIPALES MISSIONS Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Régionale, vous aurez pour missions : - Assurer la sécurité des jeunes et des locaux tout au long de la nuit - Effectuer des rondes régulières et signaler tour événement inhabituel - Intervenir en cas de situation d'urgence (veille sanitaire, gestion de conflit mineur, angoisse.) - Rédiger les transmissions écrites et informatiques à destination de l'équipe de jour - Maintenir une ambiance sereine et un cadre rassurant - Prévenir l'astreinte en situation d'urgence - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et participer ponctuellement aux temps de réunions VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES - AES, AMS, CQP Veilleur de nuit avec une expérience appréciée dans le secteur de la protection de l'enfance CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE - INTITULÉ DU POSTE : 1 Veilleur de nuit - TYPE D'EMPLOI : CDI, 0,75 ETP. - HORAIRES : de 21 heures à 08 heures, 1 week-end sur 3 - Rémunération : Selon CCN 51 + reprise d'ancienneté conventionnelle + Ségur - Démarrage : dès que possible - LIEU : 49 Angers. Les avantages + Mutuelle - régime de base pris en charge + Retraite supplémentaire + Participation à hauteur de 50 % au frais de transport en commun + Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6 €) + Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subvention annuelle sur le site du CSE + Télétravail : selon les modalités de l'accord d'entreprise + Fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis de conduire.) + Aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux.) suivant profil + Possibilité de mobilité interne
Notre agence Adéquat d' Angers recrute des nouveaux talents sur des postes de Maçon coffreur bancheur (H/F). Vos missions : - Fabriquer et poser des coffrages avant de couler du béton ou autres mortiers, - Mise en place de banche, huilage, mise en place des armatures - Ferraillage, pose de longrines Pas de grand déplacement Votre profil : - De formation CAP/BEP ou BAC PRO maçon ou constructeur en béton armé du bâtiment - Savoir lire des plans, faire du traçage et du repérage avec une extrême précision - Avoir une bonne connaissance des règles et consignes de sécurité sur un chantier - Apprécier de travailler en équipe -Possibilité grand déplacement Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Technico-commercial itinérant froid H/F afin de renforcer notre équipe commerciale et soutenir notre croissance. Vous jouerez un rôle essentiel dans le développement des ventes et dans la satisfaction de notre clientèle B2B, en combinant sens technique et fibre commerciale. Votre rôle : Vous serez responsable du suivi et du développement d'un portefeuille clients dans le domaine du froid et de la réfrigération. À la fois conseiller technique et négociateur, vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients, de la définition du besoin jusqu'à la livraison des produits. Votre activité s'exercera principalement sur les départements 44, 85 et 49, avec des déplacements ponctuels sur les 37, 72, 79 et 86. Vos missions principales : -Gérer et développer un portefeuille clients varié, allant des TPE aux grands comptes. -Identifier et prospecter de nouvelles opportunités commerciales sur votre secteur. -Apporter un support technique de qualité et conseiller les clients sur les solutions les plus adaptées à leurs besoins. -Sélectionner et proposer le matériel adéquat, qu'il s'agisse d'interventions simples (dépannages) ou de projets plus complexes (chantiers). -Élaborer des offres techniques et commerciales chiffrées, en assurant le suivi complet du devis jusqu'à la livraison. -Promouvoir les produits et services complémentaires, ainsi que les offres promotionnelles pour développer les ventes additionnelles. -Contribuer activement à la stratégie commerciale et au développement de la relation client. Profil recherché : -Formation BAC+2/BAC+3 dans le domaine du froid, de la réfrigération ou de la climatisation (type BTS FED option Froid ou Licence). -Expérience réussie dans un poste technico-commercial B2B, idéalement dans un environnement industriel ou technique, en froid commercial ou industriel. -Goût prononcé pour la technique et les produits à forte valeur ajoutée. -Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et aisance avec les outils internes. Ce que nous proposons : -CDI à temps plein, rémunération selon profil (fixe + variable). -Intéressement et participation. -Véhicule de fonction, titres-restaurant, mutuelle, CSE, 9 jours de RTT. -Formations techniques et produits dès votre arrivée pour accompagner votre montée en compétences. -Un environnement de travail dynamique, bienveillant et collaboratif, où la technique et le service client sont au cœur de la réussite. -Des perspectives d'évolution au sein d'une entreprise reconnue pour la qualité de son service et son engagement auprès de ses clients. Ce poste n'est pas fait pour vous si : -Vous recherchez un poste purement sédentaire sans contact terrain. -Vous n'êtes pas à l'aise avec la prospection, le conseil technique ou la négociation commerciale. -Vous préférez un environnement de travail très hiérarchisé ou peu autonome. Processus de recrutement : -Entretien téléphonique de pré-qualification. -Entretien visio avec le recruteur. -Présentation de votre profil à la direction. -Entretien final (en présentiel ou visio). Candidature : Merci d'envoyer votre CV à jour, accompagné d'un message décrivant vos motivations et votre expérience dans le domaine du froid. Une première expérience en vente B2B ou dans un environnement technique sera un véritable atout.
Au sein de l'Espace Solidarité Nelson Mandela et sous l'autorité de la Directrice de la Maison des Habitants, vous aurez en charge les missions suivantes : MISE EN ŒUVRE DU PROJET D'ANIMATION COLLECTIVE FAMILLES 1/ Définition, mise en œuvre et évaluation du dispositif d'Accompagnement à la scolarité (CLAS) : - Coordination de l'action des bénévoles et mise en œuvre d'un projet culturel annuel du CLAS 2/ Animation du collectif Familles - parentalité : - Définition des objectifs, organisation et animation de réunions, rédaction de compte -rendus, gestion du budget alloué aux actions familles, rédaction des bilans et éléments d'évaluation. - Analyse du territoire et des problématiques familiales, fonction de veille sociale. - Animation de rencontres, d'espaces de paroles, d'ateliers favorisant les liens familiaux. Organisation d'actions de soutien à la parentalité au sein de la Maison des habitants et hors les murs (en lien avec l'agent de développement local) - Participation aux temps forts et projet de la Maison des Habitants (journée citoyenne, Appartement pédagogique) et de la ville (Fête de la vie associative, etc.). - Constitution de dossiers de financements - prestation de services CAF (CLAS), etc .) en lien avec la direction de la Maison des Habitants DEVELOPPEMENT DU PARTENARIAT visant à fédérer les actions en direction des familles - Orienter les familles vers les partenaires permettant de répondre à des besoins particuliers - Participer à la dynamique de réseaux d'acteurs de la parentalité (réseau Parentalité 49, Fédération des CS 49/53 .) PARTICIPATION DES HABITANTS ET DES FAMILLES - Favoriser l'expression ainsi que la mobilisation des habitants en favorisant les logiques «d'aller vers» - Accompagner les initiatives des habitants (Développement du Pouvoir d'Agir) en lien avec l'équipe de la Maison des Habitants - Encourager et renforcer la participation des familles aux événements locaux et accompagner les bénévoles et les familles - Accompagner les bénévoles (accompagnement au changement, sensibilisation à la méthodologie de projet, lien avec la fédération des centres sociaux sur de l'analyse de pratique/formation, etc.) PROJET SOCIAL - Accueil, information/orientation et accompagnement des habitants - Participation à la démarche de renouvellement du projet social pour la période 2027/2030 - Participation à la communication de la Maison des Habitants (affiches, site internet, page Facebook.) et faire vivre la dynamique de la Maison des Habitants au sein de l'Espace Solidarité Nelson Mandela. Mission occasionnelle : Assurer l'accueil de l'Espace Solidarité Nelson Mandela en cas d'absence de la chargée d'accueil COMPÉTENCES ET QUALITES LIÉES AU POSTE SAVOIRS : -Maitrise des politiques publiques mise en œuvre dans les institutions sociales. -Connaitre les problématiques du champ de la famille, la notion de parentalité et de ses acteurs. SAVOIR FAIRE : - Maitrise de la méthodologie de projet (du diagnostic à l'évaluation). Autonomie dans le travail, conduite et animation de réunions avec des équipes multi-partenariales et multidisciplinaires, connaissance du principe des démarches participatives et de technique d'animation de réunions, compétences rédactionnelles et de synthèse pour formaliser le « projet familles », en cohérence avec le projet social. Attachement aux valeurs des centres sociaux, animé par les logiques DPA - Développement du pouvoir d'agir. Compétences bureautiques : Word, Excel, Outlook SAVOIR ETRE : Capacités relationnelles, goût pour le contact. Sens de l'accueil, de l'observation et de l'écoute. Discrétion et réserve. Esprit de curiosité et créativité. Sens du service public, aptitude à collaborer avec différents acteurs institutionnels. Permis B indispensable. Expérience en centre social appréciée. Diplôme de travail social - niveau 3 (DE CESF, DE ASE, DE EJE)
Sous l'autorité du Responsable du service de la cuisine centrale, vous aurez en charge les missions suivantes : Missions principales : - Préparation, fabrication, assemblage, conditionnement, allotissement des repas scolaires, centre de loisirs, multi-accueil, portage à domicile et régimes alimentaires et religieux en liaison chaude et froide. - Fabrication des différents PAI avec les consignes respectives. - Fabrication et conditionnement de certaines entrées froides. - Conditionnement des denrées respectives de chaque site et livraison. - Prise et contrôle des températures des denrées avant leur livraison et chargement de celles-ci dans le véhicule isotherme ou frigorifique. - Vérification des fiches de suivi (produits, températures, heures etc.). - Lavage batterie cuisine avant 11h et rangement de celle-ci. - Réception et contrôle à réception des marchandises des fournisseurs (vérification, respect DLC, respect de la température et rangement). - Elaboration des menus avec l'équipe de cuisine. - Nettoyage et désinfection des locaux et du matériel. Missions occasionnelles : - Buffet froid pour cérémonies - Dressage de cocktails pour cérémonies, vin d'honneur POSTE A POURVOIR POUR JANVIER 2026 dans le cadre d'un remplacement COMPÉTENCES ET QUALITES LIÉES AU POSTE - Diplôme de restauration cuisine apprécié - Formation HACCP et hygiène alimentaire appréciée - Permis B apprécié - Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'équipe, esprit d'initiative, sens du service public
Dans une entreprise à taille humaine qui favorise la confiance, l'autonomie et la créativité. Vous êtes sous la responsabilité d'un ou d'une chef d'équipe dans le secteur création/maçonnerie paysagère. Vous aiderez votre responsable à la réalisation des chantiers variés d'aménagement de jardin ( terrasse bois / pierre, clôture, pergolas, végétalisation, ....), principalement chez nos clients particuliers. Vous devez avoir une expérience dans un secteur manuel. Vous travaillerez sur une base de 35 heures semaine avec heures supplémentaires possible. Début de journée à 7h45 et fin à partir de 16h45. Vous bénéficiez d'une mutuelle familiale, CSE, primes de panier et déplacement.
Notre magasin Jardiland Beaucouzé (49) recrute Un conseiller de vente rayon produits manufacturés (H/F) Vous serez en charge de missions variées, au service de nos clients : Être le garant de la bonne tenue de votre univers (outillage, motoculture, semences, engrais, terreaux .), Contribuer au développement des ventes, Mise en place des opérations commerciales, Veiller au maintien de la propreté du rayon. Profil Vous possédez une formation commerce ou végétale ainsi qu'une expérience sur un poste de conseiller-ère de vente. Le certiphyto pour la vente de produits phytosanitaires serait un plus. Vous avez le profil recherché et l'envie de rejoindre une équipe dynamique et solidaire... alors n'attendez plus. rejoignez-nous ! Modalités :37H50 par semaine - Travail tous les samedis + 1 dimanche sur 2 Contrat du 02/02/2026 au 14/06/2026 Salaire: base conventionnelle Recrutement par job dating courant Janvier 2026 « JARDIPLAY place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage notamment sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap. »
Vous serez en charge de missions variées, au service de nos clients : - Être le garant de la bonne tenue de vos univers salon de jardin et produits manufacturés (tables de jardin, barbecues, parasols, transats .), - Contribuer au développement des ventes, - Organiser et monter les opérations commerciales, - Veiller au maintien la propreté du rayon. Profil : Vous disposez d'une expérience confirmée en vente Le certiphyto pour la vente de produits phytosanitaires serait un plus, De plus, vous êtes reconnu (e) pour votre : Sens du conseil client, Réactivité et ténacité, Polyvalence et esprit d'équipe, Ouverture d'esprit, Disponibilité. Modalités :37H50 par semaine - Travail tous les samedis + 1 dimanche sur 2 2 postes à pourvoir Contrat du 02/02/2026 au 30/06/2026 Contrat du 01/07/2026 au 31/07/2026 Salaire: base conventionnelle Recrutement par Job dating courant Janvier 2026
Vos missions: - Accueil et conseil client - Préparation de commandes - Aide aux chargements - Le tri, le délignage et le rabotage du bois - Bonne condition physique exigée Une première expérience dans le bois et la vente serait appréciée. Le CACES R489 catégorie 3 serait également un plus. Horaires de travail: Du Lundi au Mercredi: 8h00 - 13h00 /14h00 - 18h00 Jeudi : Repos Vendredi: 8h00 - 13h00 / 14h00 - 18h00 Samedi: 8h00 - 12h00 Rémunération : 2233.18€/mensuel brut (173h33 mensualisées) Lieu de travail desservi par les transports en commun. CDD jusqu'au samedi 1 août 2026, 40H/semaine, évolution possible vers CDI. *** Prise de poste le 2 Janvier 2026 ***
la scierie RETIF propose aux professionnels et aux particuliers du bois de charpente et de construction non traité et d'une qualité exceptionnelle, le Douglas. Sec, non traité Classe III, Naturel, Imputrescible à l'air et prêt à l'emploi. Tous les produits sont stockés à l' abri, séchage naturel, ce qui permet un usage immédiat du bois et sa stabilité dimensionnelle.
Aquila RH Montjean sur Loire, c'est bien plus qu'une simple agence de recrutement. Nous sommes une équipe à taille humaine, avec pour objectif principal la satisfaction totale de nos candidats/intérimaires ainsi que de nos clients. Notre récente implantation à Mauges sur Loire, renforce notre investissement au sein d'un milieu rurale en apportant notre expertise du travail temporaire, des CDD et des CDI, pratiquée depuis de nombreuses années. Notre différence ? Notre engagement inébranlable, notre proximité et notre transparence à votre égard, afin de vous offrir toutes les opportunités de réussite dans votre recherche d'emploi. Nous croyons en votre diversité, car c'est elle qui enrichit notre équipe et nos services. Loïc, Maëlle et Laurie, vous accueilleront avec bienveillance et efficacité, travaillant main dans la main pour vous trouver l'entreprise qui correspond à vos aspirations professionnelles. Si vous êtes prêt à embarquer avec nous pour une nouvelle aventure professionnelle, alors passons aux choses sérieuses ! Vos missions: ?? Envie de travailler au plus près du vivant ? Rejoignez un acteur essentiel de la filière avicole ! L' agence Aquila RH à Montjean-sur-Loire recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans l'élevage et la reproduction avicole, un(e) ouvrier(e) avicole H/F, sur un site de couvoir ou d'élevage sur le site Champtocé sur Loire. Ce poste vous permettra de participer activement à des missions au coeur du cycle de vie des volailles, dans un environnement encadré, structuré et respectueux du bien-être animal. ?? Vos missions, selon le site (élevage ou couvoir) : En élevage du lundi au dimanche (1 W-E sur 2 ou sur 3 en fonction des effectifs):- Soins aux animaux (alimentation, surveillance, ramassage, rempaillage) - Contrôle du bon fonctionnement des installations (relevé des températures, eau, ventilation...) - Entretien des bâtiments et nettoyage des équipements - Participation aux opérations de transfert ou de va Votre profil: Vous êtes sérieux(se), rigoureux(se) et respectueux(se) du vivant À l'aise avec le travail manuel et en environnement contrôlé (température, hygiène stricte) Vous êtes à l'aise avec le travail physique, en poste debout et en atmosphère tempérée Le travail en équipe vous motive, vous êtes ponctuel(le) et dynamique ?? Pas besoin de diplôme spécifique - une formation est assurée sur place ?? Pour des raisons sanitaires liées à la biosécurité aviaire : ??Pour des raisons sanitaires strictes, notamment en matière de biosécurité aviaire, le poste nécessite l'absence de contact avec des volailles ou oiseaux en dehors du lieu de travail ?? En raison de la présence de plumes et poussières fines, ce poste est déconseillé aux personnes asthmatiques ou sensibles aux environnements poussiéreux
LA CARROSSERIE PERDREAU RECRUTE ! Pour compléter notre équipe et développer nos services, nous recherchons : 1 CARROSSIER CONFIRMÉ (H/F) Vos missions : Montage et démontage d'éléments de carrosserie Redressage et remplacement d'éléments inamovibles Travaux de marbre et équerrage ________________________________________ Horaires de l'atelier Lundi au jeudi : 7h45-12h / 12h45-17h Vendredi : 7h30-12h30 ________________________________________ Qui sommes-nous ? La Carrosserie Perdreau, c'est une équipe passionnée et dynamique composée de : 4 carrossiers / 2 apprentis / 2 peintres / 3 administratifs Atelier agréé par la plupart des assurances Entre 80 et 100 véhicules réparés par mois ________________________________________ Le poste t'intéresse ? Viens nous rencontrer pour échanger ! Discutons ensemble d'une future collaboration À très vite à la Carrosserie Perdreau !
Dans le cadre de votre mission, vous effectuez le contrôle de pièces numérisées (jugements, RIB, CNI), le contrôle de cohérence sur les informations portées sur documents numérisés et données enregistrées dans le système d'informations. Vous réalisez également les demandes/traitements de pièces complémentaires par courrier dans un outil de gestion de courrier spécifique ainsi qu'à la mise à jour des données clients dans le système d'informations. Vous réalisez aussi les envois d'accusés réception dans un outil de gestion de courrier spécifique. Ce poste, basé à ANGERS est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 2 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Banque & Assurance vous proposent des opportunités de carrière.
La compagnie recherche un-e administratrateur-ice de production pour accompagner la stratégie globale de production du spectacle Le Diable Amoureux, écrit et mis en scène par Matéo Droillard. Il-elle travaillera en lien direct avec la direction artistique et interviendra sur l'ensemble du cycle : développement du projet, pilotage budgétaire, structuration des partenariats, préparation logistique et organisation des résidences. L'adminstratateur-ice de production travaillera en lien avec le metteur en scène et l'équipe artistique et technique de la compagnie. Missions 1. Stratégie de production - Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de production du spectacle. - Identifier les besoins du projet (artistiques, techniques, humains) et proposer un plan de production cohérent. - Élaborer un calendrier structuré des différentes étapes : écriture, résidences, construction, répétitions, préachats, tournée. - Accompagner la compagnie dans la structuration administrative liée au projet (contrats, conventions de partenariat.). - Assurer une veille sur les réseaux, dispositifs d'aide, opportunités de coproduction. 2. Gestion budgétaire et financière - Élaborer et suivre le budget prévisionnel global du spectacle (création + diffusion). - Construire des plans de financement réalistes et adaptés au rythme du projet. - Suivre la trésorerie liée au spectacle et anticiper les besoins financiers. - Préparer les dossiers de subventions (DRAC, Région, Département, collectivités, fondations) et assurer le suivi administratif jusqu'au versement des aides. - Assurer le suivi des devis, factures, contrats, règlements et tableaux de bord financiers. - Produire les bilans financiers en fin de résidence, de création et de diffusion. 3. Accueil en résidence - Identifier des lieux de résidence adaptés au projet - Monter les dossiers de demande de résidence, négocier les conditions d'accueil et coordonner les conventions. - Assurer la liaison avec les équipes des lieux accueillants (régie, administration, communication). 4. Coordination générale du projet - Organiser les réunions de production, établir les comptes rendus et faire circuler l'information. - Planifier et mettre à jour les documents de suivi : fiches projet, tableaux de bord, rétroplannings. - Participer à la préparation logistique des premières et des représentations. - Appuyer la direction artistique dans le montage des dossiers de diffusion. Profil recherché - Expérience en production et/ou administration dans le spectacle vivant. - Maîtrise des outils budgétaires et du cadre administratif. - Capacité à structurer une stratégie de production. - Sens de l'organisation, autonomie, rigueur. - Qualités relationnelles, capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (lieux, institutions, artistes). Conditions - Statut : CDDU - intermittent - Début : début février 2026 / 32h par mois - Rémunération : selon expérience et grille applicable. - Déplacements en résidences à prévoir. - Présentiel (Angers) et télétravail
Offre d'emploi - Technicien(ne) Maintenance Systèmes d'Alarme (H/F) - Angers (49) KANTIK SERVICES, entreprise spécialisée dans la maintenance de systèmes de sécurité recrute un(e) Technicien(ne) maintenance de systèmes d'alarme. Lieu : Angers et alentours (25 km max) Type de contrat : CDI / 35 heures par semaine Formation : 3 semaines de formation complète avant prise de poste. Vos missions : - Installer, mettre en service et assurer la maintenance des systèmes d'alarme - Réaliser des interventions sur un secteur géographique défini - Proposer et vendre des solutions complémentaires aux particuliers Profil recherché : - Expérience technique en alarme, électricité, courant faible ou équivalent - Expérience en relation client et vente directe - Habilitation électrique H0 et B0 exigée (ou en cours de validité) - Résidence située à moins de 25 km du secteur d'intervention - Disponibilité requise au moins 2 samedis par mois Conditions et avantages : - Salaire : 2 051,28 € brut mensuel (environ 1 600 € net) - Primes de performance et sur ventes additionnelles - Véhicule de service avec badge télépéage et carte essence fournis Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un métier terrain, en constante évolution ? Ce poste est fait pour vous !
Nous recherchons pour le compte de notre client, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, un Manager de contrats CVC H/F. Ce poste est à pourvoir à Angers (49). Au sein d'une équipe avec une forte expertise technique, vous pourrez vous épanouir et prendre du plaisir dans le pilotage de contrats de maintenance (clients industriels, ERP, ou autres bâtiments tertiaires), tout en manageant les équipes qui réaliseront ces maintenances (CVC, CFO, multi-technique.). MISSIONS PRINCIPALES : Parce qu'on dit de vous que vous savez fédérer les équipes et les mener vers un objectif commun, vous saurez : - Encadrer une équipe de techniciens; - Suivre les plannings et optimiser les interventions, à l'aide de l'outil GMAO propre à SPIE ; - Etre garant des compétences de votre équipe (formations, accompagnementstechniques.) ; Parce que pour vous, le bien être de vos clients est au cœur de vos préoccupations, vous vous épanouirez en : - Veillant à la bonne réalisation des prestations attendues par les occupants en étant force de propositions et en apportant des améliorations pour le confort des clients et leur sécurité; Parce que vous savez que vos actes au quotidien constituent les pierres de l'édifice de l'environnement, vous pourrez : - Accompagner les clients dans le choix de leurs équipements pour réduire leur empreinte énergétique; - Apporter vos propositions et votre expertise technique au service d'une équipe ambitieuse Profil recherché : - Vous avez une première expérience de référence dans les métiers de l'électricité ou du CVC, - Vous avez une formation en électricité énergétique, et vous trouvez vous aussi que ce sont des métiers à haut débit de passion.
ADEMI PESAGE, spécialisée dans la vente, l'installation, la vérification, la réparation et le SAV des instruments de pesage dans différents secteurs d'activités. Nous recherchons un technicien de maintenance itinérant. Rattaché à l'agence de CHEMILLÉ et en collaboration avec le responsable d'agence et vos collègues, vous interviendrez sur Angers et environs, et vous êtes en charge : - De la vérification et l'installation - La maintenance préventive et curative - Du dépannage d'appareils de pesage dans divers secteurs d'activités. Durant votre parcours d'intégration, vous bénéficiez d'une formation technique sur le terrain mais aussi théorique au siège social, vous permettant de maîtriser nos produits et méthodes afin d'obtenir les habilitations nécessaires à cette activité réglementée. Véhicule de service, téléphone et ordinateur professionnel sont fournis par ADEMI PESAGE. Le salaire est à définir en fonction de l'expérience. Salaire : 2 100,00€ à 2 400,00€ par mois
ADEMI PESAGE a 30 ans. Né de la reprise d'une unité de fabrication de bascules, ADEMI PESAGE s'est complètement métamorphosé pour devenir une entreprise de service, leader sur le marché français dans le domaine du SERVICE sur le métier du pesage et de la métrologie. ADEMI PESAGE, c'est : une CROISSANCE toujours soutenue au prix d'investissements coûteux, parfois risqués mais toujours maîtrisés. Des PRODUITS toujours plus nombreux : notre forte capacité d'ACHATS sur le marché mondial
Vous serez chargé(e) d'accueillir les clients au niveau de l'établissement ainsi que leur donner des conseils sur les produits et articles commercialisés par la boutique, adossée au Sex-Club. Profil : Un sens commercial dans la relation client sera un atout, avec une expérience souhaitée dans ce secteur d'activité, sans être obligatoire. Temps partiel à pourvoir CDD
Acteur national de premier plan, GROUPE BATISANTE, recrute pour sa filiale ELIBAT, spécialiste dans le domaine du diagnostic immobilier et de l'audit énergétique, un/e Technicien/ne Diagnostiqueur/se spécialisé/e en performance énergétique (F/H) pour son agence d'Angers (49). Vous réalisez des diagnostics de performance énergétique selon la méthode 3CL-DPE (Habitation, Tertiaire, Commerce) dans le respect des prescriptions réglementaires en région Nantaise. Dans ce cadre, vous serez amené à : - Présenter les généralités dont les données administratives du bâtiment - Définir les caractéristiques de l'enveloppe du bâtiment, des systèmes techniques, des indicateurs de la performance du bâtiment - Identifier les passoires thermiques et recommander les améliorations et les commentaires (descriptif technique, nouvelle consommation, etc.) - Estimer la consommation énergétique d'un bâtiment et ses émissions de gaz à effet de serre (GES) - Emettre des recommandations de travaux prioritaires permettant de sortir, le cas échéant du statut de passoire énergétique Poste évolutif selon profil. Votre profil : Vous possédez la certification DPE mention (indispensable). De formation idéalement Bac+3 dans le domaine technique du bâtiment ou équivalent, vous avez une première expérience professionnelle dans ce domaine et/ou dans le domaine énergétique. Mobile, vous avez le goût du terrain et appréciez le contact avec la clientèle. Vous avez le sens des responsabilités et êtes rigoureux(se). Vous maîtrisez l'outil informatique, idéalement connaissance du logiciel « Analysimmo ». Salaire à négocier en fonction de l'expérience, prime mensuelle, mutuelle, véhicule de service, tablette, téléphone portable.
Acteur régional de premier plan dans le domaine du diagnostic immobilier, du traitement des problématiques thermiques et de polluants du bâtiment, Elibat exerce ses métiers auprès des acteurs de la construction, de l'immobilier et de l'industrie. Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe à taille humaine qui partage des valeurs d'exigence, de solidarité, de respect, de bienveillance et de bonne humeur au travail, Une entreprise en forte croissance portée par de nouveaux projets, une véritable ambition, Des possibilités de formation et d'évolution qui vous seront offertes ! Nous recrutons dans le cadre de notre développement un/ Diagnostiqueur/se certifié/e et expérimenté/e en avant travaux et avant vente/location (F/H), dans le secteur d'Angers (49). Vos missions : Vous assurez des missions d'expertise technique sur tous types de bâtiments dans le respect des prescriptions réglementaires. Dans ce cadre, vous devrez : Assurer des missions de repérage avant travaux/démolition (Amiante mention, Plomb, Termites..) selon votre profil Réaliser des missions de diagnostics immobiliers (ventes, locations, parties communes) Appliquer les normes appropriées au domaine d'intervention (classification, interventions statutaires, contrôles réglementaires). Procéder à un contrôle technique d'ouvrages, d'installations, de produits ou de matériaux. Consigner les constats d'anomalies dans un rapport de vérification. Votre profil : Vous êtes certifié/e sur tous les domaines de diagnostic. De formation Bac+2 dans le domaine technique du bâtiment, vous avez une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans ce domaine et idéalement dans le domaine du diagnostic technique. Rémunération à définir. Véhicule de services, smartphone et tablette PC fournis.
Acteur régional de premier plan dans le domaine du diagnostic immobilier, du traitement des problématiques thermiques et de polluants du bâtiment, Elibat exerce ses métiers auprès des acteurs de la construction, de l'immobilier et de l'industrie. Nos différentes missions sont au cœur de la sécurité des biens et des personnes, ainsi que des problématiques environnementales et d'améliorations énergétiques. Fort de son ancrage sur la région Ouest, Elibat vous apportera toute l'expertise de ses équipes, les formations et les possibilités d'évolution qui en découlent. ELIBAT recrute dans le cadre de son développement un/e Diagnostiqueur/se immobilier pour son pôle travaux, basé à Angers. Vos missions : Vous assurez des missions d'expertise technique sur tous types de bâtiments dans le respect des prescriptions réglementaires. Dans ce cadre, vous devrez : - Assurer des missions de repérage avant travaux/démolition (Amiante mention, Plomb, Termites..) selon votre profil - Appliquer les normes appropriées au domaine d'intervention (classification, interventions statutaires, contrôles réglementaires). - Procéder à un contrôle technique d'ouvrages, d'installations, de produits ou de matériaux. - Consigner les constats d'anomalies dans un rapport de vérification. Votre profil : Vous êtes certifié/e obligatoirement en Amiante avec mention et Plomb. De formation Bac+2 dans le domaine technique du bâtiment, vous avez une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans ce domaine et idéalement dans le domaine du diagnostic en avant-travaux. Rémunération à définir. Véhicule de services, smartphone et tablette PC fournis.
Poste à pourvoir au 01/05/2026 : mutation de fonctionnaire ou CDD 1 an renouvelable. Rejoignez notre équipe en tant que Chargé(e) des Techniques d'Études en Instrumentation et Métrologie, un rôle clé au cœur de l'innovation scientifique. Vous aurez l'opportunité de : - Concevoir et optimiser des dispositifs de mesure de précision, contribuant ainsi à des projets passionnants dans divers domaines. - Collaborer étroitement avec des équipes de recherche et d'enseignement pour répondre à des défis scientifiques variés. - Appliquer vos compétences en métrologie pour garantir la précision et la fiabilité des données expérimentales. - Participer à la veille technologique afin de rester à la pointe des avancées en instrumentation. - Former et conseiller les utilisateurs sur la pratique d'outils de mesure, tout en favorisant un environnement de travail collaboratif et dynamique. Candidatures jusqu'au 11 Janvier 2026 L''Institut Agro a un statut d'EPSCP (Etablissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel). Il regroupe 1380 agents et 5000 étudiants.
Notre Auto-école dynamique recherche pour compléter son équipe un/e Enseignant/e de la conduite. Vous aurez aurez principalement en charge les heures de conduite sur véhicule pour la formation sur boite manuelle et automatique. Vous serez aussi amener à évaluer les compétences de conduite des élèves, fournir des retours individualisés pour aider les élèves à améliorer leurs compétences de conduite, assurer la sécurité des élèves pendant les leçons. Vous devez obligatoirement être diplômé/e du Titre Professionnel ECSR.
Poste à pourvoir dès que possible. VOS PRINCIPALES MISSIONS Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Régionale, de l'Adjointe de direction et d'un Chef de service, vous intervenez dans le cadre de la maintenance du parc locatif de l'association. La structure assure l'hébergement et l'accompagnement de personnes seules et de familles en situation de précarité. Nature des interventions : Dépannage et petites réparations : plomberie, électricité Détapissage Entoilage Peinture Divers travaux de manutention : aménagement/ déménagement mobilier, montage de meubles Interventions dans des logements sur Angers et sa proche agglomération = Véhicule de service à disposition le temps des déplacements . Suivre les fiches travaux établies par le chef de service et le service de gestion locative . Assurer la planification et la réalisation de travaux, à travers des déplacements organisés par quartier. Un degré de priorisation est également établi. . Prendre contact avec les ménages afin de planifier les interventions . Rendre compte de l'intervention à travers un retour des fiches travaux . Réaliser des états des lieux sortant en lien avec le service de gestion locative afin qu'il bénéficie d'un regard technique . Assurer la réception de commande de mobilier/ électroménager (sur site ou en magasin), en assurer le rangement . Procéder à l'inventaire des stocks et faire état des besoins en mobilier et en fournitures de bricolage auprès du chef de service VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES . Connaissance des métiers du bâtiment . Maitrise des techniques de manutention . Savoir communiquer et adopter la distance nécessaire auprès d'un public en précarité . Vous avez le sens du travail en équipe, de la rigueur, du dynamisme, de l'autonomie, l'esprit d'initiative, de réelles qualités relationnelles, de bonnes capacités d'adaptation, de patience et le sens du service. . Permis B - véhicule léger exigé CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE - Intitulé du poste : Agent Logistique (H/F) - Contrat : CDD Temps plein - 6 mois - Localisation : Angers / déplacements depuis Angers - Horaire : CDD temps plein - planning du lundi au vendredi - Rémunération : Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951 - Démarrage : dès que possible
Vous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation. Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous ! Description du poste L'Afpa recrute un Formateur Installateur thermique et sanitaire (H/F). Premier organisme de formation des actifs en France, intégrer l'Afpa c'est choisir un collectif qui place l'utilité sociale et l'accompagnement au cœur de ses activités. Au sein de notre équipe pédagogique d'ANGERS, vous accompagnerez les stagiaires afin d'acquérir les notions techniques et humaines nécessaires pour débuter avec succès leur carrière. Vos activités principales : - Animer des séances d'apprentissage, - Conduire en autonomie des formations, - Assurer le bon fonctionnement du plateau technique. Vous animerez les modules suivants : Réaliser des installations de chauffage de locaux d'habitation Réaliser des installations sanitaires de bâtiment Profil du candidat Attestations/habilitations à fournir: Habilitation électrique : B2(V) + B2V ESSAI + BC Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence : Formation plomberie et chauffage avec une expérience d'encadrement de chef d'équipe et/ou de chef de chantier dans le domaine du chauffage et du sanitaire et expérience réussie dans ce domaine. Une expérience de formateur ou d'encadrement sera un plus. Autres informations Salaire de 2350€ bruts/13 mois Les + à l'Afpa : - Statut cadre - Rémunération sur 13 mois - Temps de travail aménagé sur 4,5 jours - Accord RTT - Frais de transport en commun remboursé à hauteur de 65%/forfait mobilité douce - Accord télétravail - Avantages du Comité Social Economique (CSE) - Parcours de formation et d'accompagnement personnalisé - Environnement de travail inclusif et responsable : accords handicaps, télétravail, équilibre vie professionnelle/personnelle, droit à la déconnexion, etc.
