Consulter les offres d'emploi dans la ville de Beaucouzé située dans le département 49. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 9 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Beaucouzé. 141 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 49 - ANGERS, 49 - Angers, 49 - ST MARTIN DU FOUILLOUX ... Parmi ces offres, on y trouve 19 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons pour notre campus d'Angers : Un(e) Assistant(e) Administratif (-ive) CDI - ANGERS (49) Vous travaillerez en tant qu'Assistant(e) Administratif (-ive) et aurez pour missions : Effectuer l'accueil physique et téléphonique du campus, Gérer les différentes tâches administratives en lien avec la scolarité (absences, courrier, intendance, certificats de scolarité, feuilles d'émargement), Informer et diriger au quotidien les différents interlocuteurs Elaborer les plannings des salles de cours et contrôler leur cohérence. Participer à la préparation des examens Elaborer les contrats d'alternance et les conventions de formation Gérer l'intendance et les relations avec les prestataires externes Assurer le bon fonctionnement des locaux Participer aux événements du campus, Respecter les procédures qualités du Groupe. Profil recherché : Vous justifiez avant tout d'une première expérience professionnelle réussie en qualité d'assistant(e) administratif(-ive) au sein d'un organisme de formation, Vous êtes pragmatique et organisé(e), Vous êtes doté(e) d'une bonne aisance relationnelle, Vous maîtrisez le Pack Office (la maîtrise d'YPAREO serait un plus), Vous êtes à l'aise avec la bureautique et avec le téléphone, Votre capacité d'adaptation n'est plus à démontrer.
Au sein d'un cabinet de dermatologues et d'esthétique, vous intégrez le pool de 6 secrétaires médicales du cabinet, rattaché(e) à 1 docteur. Vos missions : * accueil téléphonique et physique * gestion des plannings (Doctolib et appels) avec priorisation des rdv * gestion des mails * secrétariat de direction : gestion des plannings des assistantes * encaissement des patients * enregistrement de la comptabilité du jour (en fonction des moyens de paiement, traçabilité) * stérilisation des outils Vous travaillez 35h sur 4 jours (avec 1 mercredi travaillé sur 2, ou 1 jeudi travaillé sur 2). Vous travaillez 1 samedi de 8h45 à 12h45/mois, qui est récupéré dans la semaine qui suit. L'amplitude horaire est de 8h45 à 19h avec 2 soirs travaillés jusqu'à 19H. Le planning est établi par les 6 médecins pour assurer une permanence au sein du cabinet. Votre profil : vous avez une expérience en secrétariat médical, la connaissance en dermatologie serait un idéal. Vous maitrisez les outils digitaux qui est votre quotidien, faites preuve de courtoisie et d'amabilité au téléphone et en présentiel. Vous évoluez au sein d'un pool secrétariat même si vous êtes la secrétaire d'1 seul docteur : le travail en équipe est votre quotidien, en plus de l'interaction avec les docteurs et leurs assistantes médicales. Une immersion peut être envisagée. La prise de poste serait pour début décembre (pas de fermeture durant les fêtes)
Rattaché à une équipe composée de 5 gestionnaires, vos missions sont : - Accompagner les gestionnaires de contrats dans leurs missions : saisie et mise en service des contrats. - Etre l'interlocuteur des succursales pour recueillir les informations nécessaire à la mise en place et au suivi des contrats de services.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Vous recherchez une opportunité d'apprentissage dynamique dans le domaine du prêt à porter ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Nous vous offrons la possibilité d'intégrer notre magasin partenaire en alternance avec notre centre de formation. Vous suivrez un rythme d'une journée de formation par semaine, avec le reste du temps consacré à votre expérience en entreprise. En tant qu'apprenti(e) vendeur / vendeuse en prêt-à-porter , vous bénéficierez d'une rémunération attractive, tout en validant un niveau CAP, BAC ou BTS. Votre formation sera financée par l'entreprise, vous permettant ainsi de développer vos compétences tout en étant rémunéré(e). Si vous êtes motivé(e), dynamique et avez le sens du service client, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez-nous et participez à une expérience enrichissante.
RETRAVAILLER DANS L'OUEST est un centre def ormation qui propose des formations en alternance dans le secteur du commerce du niveau CAP/BEP, niveau BAC au niveau BTS pour l'obtention d'un Titre Professionnel reconnu par le Ministère du Travail (formation qualifiante). Entrée permanente en formation (Vous pouvez intégrer la formation à tout moment).
Halte à la routine ! Vous souhaitez améliorer et augmenter vos compétences avec des missions très variées sur des restaurants situés sur ANGERS et sa périphérie. Vous aimez : Cuisiner des produits frais, bruts, locaux et bio et apporter votre créativité et votre savoir-faire culinaire, Vous mettez un point d'honneur à faire plaisir à vos convives, Vous aspirez à de nouveaux challenges. Alors venez rejoindre la nouvelle Equipe Pôle Ressources Bretagne Centre Ouest du Groupe Sodexo ! Dans le cadre de créations de postes, nous recherchons un Employé(e) technique de restauration (H/F) curieux(se) de découvrir différents univers de restauration de collectivité (restaurant scolaire, d'entreprise, cliniques, Ehpad, Etablissements d'accueil pour personnes en situation d'Handicap etc.). pour rejoindre l'équipe du pôle Ressources et assurer ses missions sur plusieurs sites en fonction des besoins. Vous serez accompagnée par Emilie, la Coordinatrice du Pôle Ressources et vous ferez partie d'une équipe composée à terme d'une trentaine de personnes. Vos missions : - Renforcer les équipes sur les restaurants où vous serez planifiés(es) - Développer votre polyvalence avec dynamisme afin de : - Elaborer les préparations froides (hors d'œuvres, salad'bar...) et aider à la préparation des desserts - Tenir la caisse pendant le service ou réapprovisionner les vitrines - Assurer la plonge et l'entretien des locaux - Assurer la traçabilité des produits, le bon respect et le contrôle des normes d'hygiène Et surtout faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité ! Un poste à temps plein en CDI Vous travaillerez selon un planning établi à l'avance avec en moyenne deux week-ends travaillés par mois, jours de RTT Une rémunération attractive et de nombreux avantages issus de nos accords d'entreprise : - Un salaire de base mensuel de 1 816,22 € bruts sur 13 mois - Une prime mensuelle ressource de 250 € bruts, - Une prime de week-end de 60 € bruts par jour travaillé - Une prime de transport ou Indemnités kilométriques selon barème en vigueur, une mutuelle d'entreprise, des œuvres sociales du CSE (voyage, réduction, chèques vacances.) Un métier évolutif et formateur avec des missions variées : Un parcours d'intégration et d'accompagnement sur le terrain- Des opportunités d'un poste fixe à l'issue de 18 mois environ passés Vous souhaitez : - Partager votre expérience et donner du sens à votre métier - Apprendre et évoluer à chaque mission - Développer votre polyvalence avec dynamisme Déplacements à prévoir Ne passez pas à coté de cette opportunité, REJOIGNEZ-NOUS ! Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celle des personnes en situation de handicap.
Autonome, vous serez en charge de : Assurer la cuisson de nos viennoiseries et pâtisseries Assurer la préparation de notre gamme traiteur (sandwichs, pizzas, salades ), tout en garantissant le respect de nos recettes conformément aux fiches techniques Réaliser la finition des pâtisseries et soigner leur présentation afin de les rendre visuellement attractives et gourmandes Assurer des quantités suffisantes, conformément au plan de fabrication, afin de répondre aux demandes de la clientèle Assurer la réception et le stockage des matières premières et des produits alimentaires Dater et stocker les produits et aliments utilisés lors de la préparation Respecter scrupuleusement les règles et les procédures en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire Assurer le nettoyage du matériel utilisé et des locaux Assurer l'ouverture ou la fermeture de votre labo Former les éventuels apprentis et les jeunes collaborateurs Profil requis : Vous êtes intéressé(e) par le domaine de la sandwicherie - Restauration Rapide et souhaitez mettre tout votre savoir-faire au service de PAUL Vous avez une certaine appétence pour les métiers manuels Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation dans le travail Vous êtes doté(e) d'un bon esprit d'équipe, mais vous savez également travailler en autonomie Vous justifiez d'une ou de plusieurs expériences en fabrication dans la restauration
Vous occupez un poste de vendeur / vendeuse en boulangerie-pâtisserie pour travailler de 7h à 14h30 ou de 12h30 à 20h. Au sein de l'équipe commerce du magasin vous êtes en charge de : - Garantir l'accueil, le service, le conseil et l'encaissement auprès de notre clientèle - Mettre en valeur notre gamme de produits et veiller à leurs disponibilités en effectuant le réassort - Développer le Chiffre d'Affaires du magasin grâce à votre esprit commerçant et à la mise en place de la politique commerciale, tout en fidélisant la clientèle avec des actions du jour, des challenges, des offres promotionnelles - Garantir le respect des règles Vous avez le goût du commerce de proximité et êtes doté(e) d'un grand sens client. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, esprit d'équipe, sens du service et de l'organisation.
CDD de 6 semaines dans le cadre d'un remplacement congé maladie !!! Vous travaillez au sein d'une boulangerie du centre ville de Montreuil juigné avec 2 jours de repos par semaine qui sont le dimanche une semaine sur deux /et le mercredi chaque semaine. Vous travaillez sur des plannings a la demi journée de 07h à 14h ou de 12h à 19h à définir avec l'employeur. Vous êtes à l'aise avec le contact client, maitrisez le rendu monnaie, avez une 1ere expérience significative dans le domaine de la vente ou commerce alimentaire. Vous assurez l'accueil clients, prise de commandes, vente, encaissement, réapprovisionnement et entretien de l'espace de vente.
Le client : Manpower ANGERS TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un hôte d'accueil vente (H/F). L'entreprise intervient dans le commerce de détail de matériels audio et vidéo dans un magasin spécialisé. Comptant 45 collaborateurs, elle évolue dans un environnement dynamique et exigeant, valorisant la technicité et l'accueil client. Les missions : Vous êtes un(e) véritable ambassadeur du service client. Votre mission principale est de procéder aux encaissements, d'accueillir, de conseiller et commercialiser les services adhérents. Vous missions principales sont : - Vous assurez un accueil et une orientation clients de qualité - Vous encaissez de façon fiable, rapide chaque flux de marchandise - Vous assurez la vente de la carte de fidélité lors des passages en caisse en mettant en avant l'ensemble des avantages . Le profil De formation initiale en vente et/ou avec une expérience significative dans le secteur du commerce. Le goût du travail en équipe, le sens du service client sont essentiels pour mener à bien votre mission. Horaires : Du lundi au samedi. Contrat à temps partiel disponible (28h ou 30h). Temps plein possible pendant la période de Noël (jusqu'à 35h). En décembre, possibilité de travailler 1 à 2 dimanches. Quelques fermetures à 20h peuvent avoir lieu durant les fêtes. Avantages : Tickets restaurant d'une valeur de 10€, avec une participation employeur de 4€. Manpower, véritable partenaire des entreprises, accompagne ses clients et candidats en garantissant un service de qualité. En rejoignant Manpower, vous ne serez pas simplement un intérimaire, mais un véritable Intérimaire-Partenaire, bénéficiant de nombreux avantages tels que le CE, le CCE, le Compte Épargne Temps, le CDI Intérimaire, et bien d'autres encore. N'attendez plus, postulez en ligne avec un CV à jour !!
Véritable partenaire des entreprises, Manpower accompagne ses clients et ses candidats et garantit un service optimum. En intégrant Manpower, soyez plus qu'un intérimaire mais devenez un véritable Intérimaire-Partenaire en bénéficiant de nos différents avantages tels que le CE, le Compte Epargne Temps, le CDI Intérimaire et bien d'autres encore ! Alors rejoignez-nous !
Vous serez en charge de la plonge, du nettoyage et de l'entretien des locaux Vos principales missions seront (dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité) : - Nettoyage des assiettes tasses, couverts verres à l'aide de machines . - Entretien du matériel et des locaux - Accueillir le client sur place - Participer à la gestion des stocks - Assurer l'entretien de la boutique La stabilité dans le poste, l'engagement, l'amabilité, la fibre commerciale et une bonne élocution sont des valeurs fortes attendues dans notre établissement. Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 10h30 à 18h00 .
LA CROQUETTERIE est présente sur le territoire avec (des magasins spécialisés, un site internet;) dans les solutions à la carte en matière de nutrition, bien-être et comportement pour chiens et chats. Vous êtes ou devenez un conseiller professionnel en nutrition animalière au bout de 3 semaines de formations. Concept unique qui guide les clients tout au long de la vie de l'animal, Vous êtes ou devenez commerçants de proximité et tissez des liens forts avec vos clients. Contrat proposé de 7 ans en franchise , Validation de votre local et implantation , suivi régulier par un animateur réseau, une équipe communication, un soutien avec un vétérinaire. Un franchiseur qui vous garantit un taux de marge conséquent et permanent. Enveloppe 110k€ à 150 k€ incluant droit d'entrée, formation, stock de départ, aménagement magasin " hors travaux" de structure. Venez rejoindre un franchiseur à taille humaine.
Nous recherchons un/e Responsable administratif, Objectifs de la mission: En collaboration avec tous les services du groupe, vous aurez pour missions principales : - Assurer la gestion financière : émettre les factures, suivre et relancer les règlements et encaissements, mettre à jour et suivre les tableaux de bord financiers mensuels et annuels, suivre la trésorerie ; - Interlocuteur privilégié avec notre cabinet comptable - Gérer les fournisseurs : déterminer les besoins d'achats et passer les commandes, négocier les tarifs et vérifier les factures. Régler les prestataires et fournisseurs ; - Contribuer à la gestion des Ressources humaines : établissement des contrats de travail, constitution et suivi des dossiers des salariés/prestataires, contrôler les heures mensuelles et notes de frais des formateurs, transmission des éléments constitutifs des paies au cabinet comptable, vérifier les bulletins de salaire, régler les salaires et notes de frais ; Vous êtes un interlocuteur essentiel pour l'équipe des formateurs. - Assurer le standard téléphonique, l'accueil et l'intendance des locaux, gérer le courrier. PROFIL RECHERCHE - Solide expérience administrative exigée (5 ans minimum à un poste similaire) - Maîtrise des outils bureautiques, anglais souhaité - Connaissance de la réglementation en vigueur et de la gestion du personnel souhaitée - Bon relationnel, bonne organisation, rigueur, polyvalence Déplacements ponctuels dans la région Pas de télétravail possible.
DESCRIPTION DE NOTRE ENTREPRISE Acteur majeur de la formation linguistique professionnelle, le Groupe Monceau Education (GME) qui fédère trois marques (Monceau Langues, Elysées Langues et Monceau Langues Grand Ouest) présentes sur notre marché depuis plus de 20 ans, est reconnu pour la qualité de ses dispositifs et le professionnalisme de ses équipes.
Rejoignez une entreprise à taille humaine qui cultive l'esprit familial ! Notre projet n'est pas juste de transporter des gens, nous souhaitons leurs offrir un accompagnement dans le parcours de soins, que le moment du transport soit un moment d'apaisement et d'échange. L'entreprise est principalement spécialisée dans le transport de personnes (enfants/adultes) afin d'aller vers des lieu de soins ou simplement à la gare. Vous devez être titulaire de votre certificat de capacité professionnel à la conduite de taxi. Poste à pourvoir dès que possible. Durée du travail : Contrat travail CDI 35H Travail itinérant 5 jours par semaine 1 Week-end astreinte par mois Salaire & Avantages : Salaire brut : Mensuel selon la convention collective sur 12 mois Prime Astreinte Week-end Prime entretien véhicule Mutuelle entreprise Carte ticket restaurant avec prise en charge à 60% employeur Téléphone portable Véhicule a domicile
Aquila RH Angers, c'est avant tout une agence à taille humaine avec comme premier objectif une entière satisfaction de nos candidats/intérimaires comme de nos clients. Implanté à Beaucouzé et spécialiste du travail temporaire, CDD et CDI depuis de nombreuses années, Aquila RH se distingue par son engagement, sa proximité et sa transparence envers vous afin de vous donner toutes les chances de réussir dans votre recherche d'emploi. Notre atout ? Votre diversité ! Loic, Anne-Solange, Alexis et Hugo vous accueilleront avec bienveillance et efficacité afin de vous trouver l'entreprise qui vous convient. La preuve de ces engagements ? Nos avis « Google » !! Et promis, ils sont tous vrais ! Prêt à rejoindre notre équipe pour une nouvelle aventure ? Alors entrons un peu dans le vif du sujet ! Vos missions: Notre agence Aquila RH Angers s'associe avec un client basé à Angers à la recherche d'un(e) JARDINIER/PAYSAGISTE (H/F) passionné(e) par la création, l'aménagement, et l'entretien des espaces verts. Mettez en valeur la nature en rejoignant notre équipe de jardiniers/paysagistes. Vos Missions : En tant que jardinier/paysagiste, vous aurez l'opportunité de donner vie à la nature et d'embellir les espaces verts du secteur privé et public. Voici un aperçu de vos principales missions : Dans les Détails : - Vous préparez les sols en fonction des saisons (terrassements, désherbage, engrais, semis...). - Vous assurez l'approvisionnement et l'évacuation de la terre, le paillage, les grillages... - Vous effectuez les plantations de végétaux et prenez soin d'eux. - Vous installez les équipements essentiels tels que l'arrosage automatique, les clôtures, et l'éclairage extérieur. - Vous réalisez des travaux de maçonnerie légère (murets, bordures, dalles, pavés...). - Vous assurez l'entretien des surfaces (tonte, ramassage de feuilles, taille des arbres et arbustes) et traitez-les. Conditions : - Vous travaillerez seul ou en équipe sur des horaires de jou Votre profil: Qualifications : Vous êtes titulaire d'un CAP / BEP / BAC en aménagement paysagers, horticulture ou équivalent, ou avez déjà réussi à vous épanouir dans un poste similaire grâce à votre passion et à votre dévouement pour un travail bien fait. Dynamique et motivé(e), vous êtes prêt(e) à vous investir pleinement au sein d'une entreprise à taille humaine.
Nous sommes une entreprise artisanale renommée pour notre savoir-faire en boulangerie-pâtisserie, et nous recherchons un(e) Vendeur(se) / préparateur(trice) snack, pour rejoindre notre équipe dynamique pour un remplacement congé maternité en temps plein. Si vous aimez le contact client, la préparation en cuisine cette opportunité est pour vous ! Vos Missions : Accueillir chaleureusement nos clients et les conseiller sur leurs choix Gérer les encaissements avec précision et sourire Préparer et assembler des produits de snacking (sandwichs, salades, plats à emporter) Veiller à la présentation et au bon approvisionnement des produits Maintenir un environnement propre et organisé en boutique Travailler en équipe pour garantir un service soigné et rapide. Vous avez de bonnes bases en cuisine, vous savez être à l'écoute et respecter les consignes. Vous connaissez les règles d'hygiène. (HACCP) Profil recherché : Expérience préalable dans un poste similaire en vente en boulangerie/pâtisserie et en préparation alimentaire Vous aimez le contact client Vous êtes organisé(e), efficace et attentif (ve) à la qualité des produits Vous êtes ponctuel (le), volontaire et dynamique. Ce que nous offrons : Contrat : CDD de 35 heures par semaine pour un remplacement congé maternité Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Deux jours de repos par semaine garantis
SAS MAISON JANNEAU Boulangerie Pâtisserie Traiteur Viennoiserie
Aquila RH Angers, c'est avant tout une agence à taille humaine avec comme premier objectif une entière satisfaction de nos candidats/intérimaires comme de nos clients. Implanté à Beaucouzé et spécialiste du travail temporaire, CDD et CDI depuis de nombreuses années, Aquila RH se distingue par son engagement, sa proximité et sa transparence envers vous afin de vous donner toutes les chances de réussir dans votre recherche d'emploi. Notre atout ? Votre diversité ! Loic, Anne-Solange, Alexis et Hugo vous accueilleront avec bienveillance et efficacité afin de vous trouver l'entreprise qui vous convient. La preuve de ces engagements ? Nos avis « Google » !! Et promis, ils sont tous vrais ! Prêt à rejoindre notre équipe pour une nouvelle aventure ? Alors entrons un peu dans le vif du sujet ! Vos missions: Votre agence Aquila RH, recherche pour l'un de ses clients, un(e) Assistant Administratif (H/F) Au sein de l'entreprise, située à Beaucouzé, en autonomie sous la supervision du directeur, vous gérez : - Le suivi de facturation fournisseurs - L'enregistrement des factures - L'émission des factures clients - L'enregistrement côté trésorerie - Les acomptes - L'accueil téléphonique - La gestion sociale (vérification des bulletins, suivi des congés) Contrat à temps partiel du 20 octobre au 7 novembre pour environ 15h/sem (le matin de préférence, peut également être l'après-midi). Les horaires exactes de travail sur la période pourront être définis lors de la prise de poste. Disponibilité impérative durant toute la période citée Votre profil: Vous êtes organisé(e) et réactif(tive) ? Vous savez prendre des notes pour ne pas perdre le fil de votre journée ? Vous avez l'habitude des journées qui ne se ressemblent pas mais dont la "To Do" est faite à la fin de la journée ? Alors n'attendez pas et contactez nous très rapidement pour nous faire part de votre candidature ! Organisation Réactivité Aisance téléphonique et rédactionnelle Selon vos compétences, votre profil et l'organisation de travail, vous pourrez être amené à encadrer une petite équipe ou des alternants afin de transmettre votre savoir-faire et vos connaissances dans le cadre des missions qui pourront vous être confiées. ?AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION - Acomptes versés deux fois par semaine, les mardis et jeudis - Un taux horaire brut - Une indemnité compensatrice de congés payés équivalente à 10% du salaire horaire brut - Une indemnité de fin de mission équivalente à 10% du salaire horaire brut - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT : formations, réductions sur les locations de voiture, accès prioritaire aux gardes d'enfant, etc. Pour plus d'informations et pour rejoindre Aquila RH, vous pouvez visiter notre site web à l'adresse suivante : www.aquila-rh.com
L'agence Field & People recherche 1 personne pour une distribution de flyers à Avrillé aux dates suivantes : - Marché du Val d'Or = Le mercredi 5/11 de 8h à 13h - Rue Emile Savigner - Marché du Centre-Ville = le mardi 4/11 de 16h30 à 19h - Esplanade de l'Hôtel de Ville Marché du Bois du Roy = le vendredi 7/11 de 8h à 13h - Centre commercial Bois du Roy Marché Victor Hugo = le mardi 4/11 de 8h à 13h - Rue de la Ternière Rémunération : 14,20€/heure + remboursement des frais kilométriques
Vous recherchez une opportunité d'apprentissage dynamique dans le domaine de la boulangerie-pâtisserie ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Nous vous offrons la possibilité d'intégrer notre magasin partenaire en alternance avec notre centre de formation. Vous suivrez un rythme d'une journée de formation par semaine, avec le reste du temps consacré à votre expérience en entreprise. En tant qu'apprenti(e) vendeur / vendeuse en boulangerie-pâtisserie , vous bénéficierez d'une rémunération, tout en validant un niveau CAP, BAC ou BTS. Votre formation sera financée par l'entreprise, vous permettant ainsi de développer vos compétences tout en étant rémunéré(e). Si vous êtes motivé(e), dynamique et avez le sens du service client, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez-nous et participez à une expérience enrichissante.
Nous recherchons un/e Chargé/e de projet et de valorisation Service Territoires et Transition Ecologique (S.T.T.E.) en CDD 2 mois du 1er novembre au 30 décembre 2025. Vos missions: Vous êtes en charge de projets de valorisation des démarches portées par le Service Territoires et Transition Écologique, en faveur du développement durable des territoires du Maine-et-Loire : guide des offres d'ingénierie territoriale disponibles sur le département, document de communication sur les projets d'aménagement de friches financés par l'État, plaquette de bilan du programme Villages d'avenir pour la revitalisation des petites communes, fiches synthétiques d'aide aux collectivités pour la conception et la mise en œuvre de leurs projets. Afin de construire ces supports, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes du service en charge de ces missions pour construire le contenu, ainsi qu'avec l'équipe en charge de la communication à la DDT pour la mise en forme. Vous appuyez le service dans l'animation de ses réseaux de collectivités : aide à l'organisation d'un séminaire technique à destination de l'ensemble des collectivités, préparation d'une rencontre du club des Petites Villes de Demain, présentation de la plateforme Aides Territoires pour élargir son utilisation par les acteurs locaux, recherche bibliographique et collecte de retours d'expérience sur des sujets de développement territorial (par exemple sur des démarches de marketing territorial). Pleinement intégré au sein du service, vous contribuez, en interne, à améliorer et faciliter le travail d'équipe : - aide à la rédaction de documents à partir de modèles, - aide au rapportage des activités du service vers le niveau national (Ministère de la transition écologique), - appui à la structuration du service numérique du service. Placé sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe du Service Territoires et Transition Écologique, vous agissez au sein d'une communauté de travail composée d'agents aux expériences et parcours variés, ce qui nourrit votre propre expérience. Vous êtes pleinement intégré dans cette équipe dans laquelle le compagnonnage, le partage de connaissance et la recherche conjointe de solutions vous permettront de prendre en main votre mission sereinement. Votre profil: Vous êtes dynamique, curieux, rigoureux. Vous êtes animé par le développement territorial durable. Vous disposez de grandes capacités d'analyse, de synthèse et de pédagogie. Vous détenez des compétences d'expression écrite et orale. Vous aimez travailler en équipe et en transversalité. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques, en particulier de rédaction et de mise en forme. Vous détenez un niveau d'études au moins équivalent à un Bac+2 en développement rural, développement des territoires et/ou en communication. Pour en savoir plus sur la DDT, n'hésitez pas à regarder notre vidéo de présentation : https://www.dailymotion.com/video/x8o77qh
Vous êtes un amoureux du café et du thé, vous adorez partager votre passion avec les autres ? Nous recherchons un conseiller de vente dynamique et enthousiaste pour notre boutique spécialisée. Si vous aimez l'odeur des grains fraîchement moulus, des parfums et arômes du thé, confectionner des cadeaux personnalisés et le sourire des clients satisfaits, ce poste est fait pour vous ! Dans le cadre de l'accroissement d'activité lié aux fêtes de fin d'année, nous recherchons un(e) conseiller(e) de Vente, en CDD 25h, pour notre boutique Cofféa située à Angers - Centre Commercial Grand Maine Vos missions : Accueillir chaleureusement les invités et les conseiller sur nos différentes variétés de café, thé et gourmandises Préparer et servir des boissons à base de café avec soin et précision. Confectionner, préparer et personnaliser les coffrets cadeaux et les commandes clients en respectant les règles d'hygiène Fidéliser et créer du lien avec chaque invité Veiller au respect des clauses contractuelles (merchandising, dégustations, animations, mises en avant) Participer à l'agencement du magasin en fonction des animations commerciales Contribuer à la gestion des stocks et à la présentation attrayante de la boutique. Assurer une image premium de la boutique (tenue du point de vente, merchandising, etc.) Participer aux objectifs commerciaux mensuels. Profil recherché : Passionné(e) par le café /le thé et ses différentes méthodes de préparation. Excellent sens du service et de la communication. Expérience en vente ou en service à la clientèle Dynamique, souriant(e) et motivé(e) à apprendre et à partager vos connaissances. Polyvalent(e) et dynamique, vous aimez travailler en équipe. Vous avez le goût du terrain et du challenge pour atteindre vos objectifs Poste à pourvoir du 08/12/2025 au 27/12/2025
Vous êtes un amoureux du café et du thé, vous adorez partager votre passion avec les autres ? Nous recherchons un conseiller de vente dynamique et enthousiaste pour notre boutique spécialisée. Si vous aimez l'odeur des grains fraîchement moulus, des parfums et arômes du thé, confectionner des cadeaux personnalisés et le sourire des clients satisfaits, ce poste est fait pour vous ! Dans le cadre de l'accroissement d'activité lié aux fêtes de fin d'année, nous recherchons un(e) conseiller(e) de Vente, en CDD 29h, pour notre boutique Cofféa située à Angers - Centre Commercial Grand Maine Vos missions : Accueillir chaleureusement les invités et les conseiller sur nos différentes variétés de café, thé et gourmandises Préparer et servir des boissons à base de café avec soin et précision. Confectionner, préparer et personnaliser les coffrets cadeaux et les commandes clients en respectant les règles d'hygiène Fidéliser et créer du lien avec chaque invité Veiller au respect des clauses contractuelles (merchandising, dégustations, animations, mises en avant) Participer à l'agencement du magasin en fonction des animations commerciales Contribuer à la gestion des stocks et à la présentation attrayante de la boutique. Assurer une image premium de la boutique (tenue du point de vente, merchandising, etc.) Participer aux objectifs commerciaux mensuels. Profil recherché : Passionné(e) par le café /le thé et ses différentes méthodes de préparation. Excellent sens du service et de la communication. Expérience en vente ou en service à la clientèle Dynamique, souriant(e) et motivé(e) à apprendre et à partager vos connaissances. Polyvalent(e) et dynamique, vous aimez travailler en équipe. Vous avez le goût du terrain et du challenge pour atteindre vos objectifs Poste à pourvoir du 03/11/2025 au 31/12/2025
Bonjour à toutes et à tous, Nouvelle mission avec L'Agence Unique ! - Poste : Animateur / Animatrice Accueil - Lieu : Centre Espace Anjou - Angers - Événement immersif : Freaky Circus & animations Halloween Mission : Accueillir les visiteurs à l'entrée de l'espace Freaky Circus, leur présenter le concept, expliquer le déroulé du parcours et contribuer à une expérience ludique et fluide. Dates & Horaires : - 18 octobre - 13h30 à 18h30 - 22 octobre - 13h30 à 18h30 - 25 octobre - 13h30 à 18h30 - 28 octobre - 13h30 à 18h30 - 31 octobre - 13h30 à 18h30 - 1er novembre - 13h30 à 18h30 Profil souhaité : - Dynamique, souriant(e) et à l'aise avec le public - Très bon sens du contact et esprit d'initiative - Présentation soignée et attitude professionnelle - À l'aise pour expliquer un concept et gérer le flux des visiteurs - Disponible sur toutes les dates mentionnées Missions principales : - Accueillir et orienter les participants à l'entrée de l'espace - Présenter l'événement de manière claire et engageante - Assurer une bonne gestion du flux et du timing - Participer à l'ambiance festive de l'événement - Collaborer avec les autres intervenants (comédien, photobooth, animateurs enfants) Merci d'avance pour vos dispos ! L'Agence Unique
Votre mission principale est de conditionner les bouteilles dans des cartons. En parallèle d'autres missions vous sont attribuées : - Contrôler visuellement sur la quantité de liquide dans les bouteilles - Changer les différentes étiquettes en fonction des séries produites - Vérifier s'il y a des impuretés dans les bouteilles afin de les mettre de côté - Vérifier le fonctionnement des machines - Calibrer et régler les machines en bout de ligne Posséder le CACES 1B R489 est un plus ! Information mobilité : vous pouvez être amené à intervenir ponctuellement sur le second site de Saint Léger des Bois. Horaires d'équipe : 5h-13h ou 13h-20h en 2x8 (une semaine sur deux). Rémunération : 12,01€/heure + Tickets Restaurant + 13ème mois + prime d'équipe + prime d'habillage + indemnité de transport dès 4 mois d'ancienneté. Une expérience sur ligne de production est un plus. Vous souhaitez travailler dans une entreprise inclusive avec des valeurs fortes ? Vous êtes disponible sur du long terme et mobile ? Notre équipe spécialisée dans la logistique reste disponible afin d'échanger avec vous. Postulez, et contactez Céline et Valentine !
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans les métiers de la logistique, votre agence Randstad vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Les missions principales de ce poste : - Utiliser et maîtriser le CACES 1B R489 pour la conduite des chariots élévateurs en toute sécurité. L'utilisation du 3 et 5 est en plus. - Préparer les commandes et effectuer les opérations de picking selon les demandes en cours, en suivant scrupuleusement le bon de livraison. - Charger et décharger les marchandises, en veillant au respect des procédures de manutention. - Saisie des entrées et sorties des produits en stocks en utilisant le SAP de l'entreprise. Une maîtrise de l'outil informatique est donc nécessaire. Horaires de journée du lundi au vendredi : 7h50-12h/13h-16h50 Éléments de rémunération : 12.15€/heure + Tickets Restaurant + 13ème mois + indemnité de transport dès 4 mois d'ancienneté. Vous êtes à la recherche d'une mission longue avec une équipe bienveillante et familiale ? Vous souhaitez vous investir sur du long terme au sein de cette entreprise ? Vous maîtrisez parfaitement vos CACES 1B ? N'hésitez plus, et postulez !
Nous recrutons un(e) Animateur(-trice) socioculturel(e) Développement des projets en direction de la jeunesse qui interviendra auprès d'un public 15 - 25 ans au sein de la Maison de Quartier Le Quart'Ney Dans ce cadre, vous aurez pour missions en tant qu'Animateur / Animatrice chargé(e) des projets jeunesse : Vous êtes le/la référent(e) de ce public à la Maison de Quartier. Vous travaillez en lien avec les chargés de projets socioculturels et socioéducatifs pour rapprocher les jeunes, de 15 à 25 ans, des actions de la Maison de Quartier. Vous profitez des propositions éducatives, culturelles, artistiques, et des évènements de la Maison de Quartier pour mobiliser votre public (soirées Hip-Hop, stages théâtre, sorties culturelles, insertion professionnelle, etc.). Vous êtes motivé par l'innovation pédagogique et souhaitez innover dans vos pratiques d'animation jeunesse. Vous mobilisez les jeunes et les accompagnez vers les actions de la Maison de Quartier en faisant la promotion des projets proposés en « allant-vers » le public présent dans différents îlots ; Vous travaillez à la définition des objectifs, à l'émergence et à la mise en œuvre d'actions avec les chargés de projets socioéducatifs et socioculturels ; Vous proposez une programmation et susciter la construction de projets collectifs pour des séjours ou autres actions solidaires ; Vous assurez la direction de l'Accueil de jeunes (SDJES) et le suivi administratif du service ; Vous travaillez sur l'information et l'orientation des jeunes en pensant un espace d'accueil ouvert et accessible ; Vous contribuez aux dynamiques partenariales et développer des actions inter-quartiers avec les autres Maisons de Quartier et les services Jeunesse de la ville d'Angers ; Vous participez à la vie de la Maison de Quartier, aux projets transversaux et temps forts de la vie associative. Profil recherché Nous cherchons une personne motivée et concernée, dotée de : - Diplôme DEJEPS ou DUT Carrières Sociales ; - Des bases en méthodologie de projet et organisation d'évènements ; - Une connaissance des enjeux actuels liés à la jeunesse ; - Une aisance et/ou appétence certaine pour l'innovation pédagogique ; - D'excellentes capacités de communication, d'écoute et de travail en équipe. Rémunération et avantages sociaux - Salaire : CCN ECLAT coefficient 305 (à partir de 2160.59€ brut mensuel), en fonction du profil. Reprise d'ancienneté, reconstitution de carrière. - Avantages : Vous intégrez une équipe engagée dans des projets sociaux et culturels enrichissants. Vous travaillez au sein d'un équipement à fort potentiel. Poste à pourvoir à compter d'octobre 2025
Qui sommes-nous ? Nous sommes un organisme de formation spécialisé dans l'accompagnement des professionnels de la pharmacie. Notre mission : développer les compétences de nos clients grâce à des programmes innovants et adaptés à leurs besoins. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à l'excellence pédagogique et avoir un impact concret sur l'évolution des métiers de la santé. Votre rôle En tant que Conseiller(ère) en Formation, vous serez le partenaire privilégié de nos clients. Vous les guiderez dans le choix de leur parcours et veillerez à leur satisfaction tout au long de la collaboration. Vos missions au quotidien : Être à l'écoute des clients et échanger avec eux par téléphone et par écrit avec professionnalisme et convivialité. Identifier leurs besoins et leur proposer les solutions de formation les plus adaptées. Construire et coordonner des plans de formation sur mesure, en lien avec notre équipe interne. Assurer un suivi rigoureux et analyser l'impact des formations mises en place. Tenir à jour des dossiers clairs et précis pour garantir une organisation sans faille. Ce que nous recherchons Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute. Capacité d'analyse et de conseil personnalisé. Organisation, rigueur et autonomie. Aisance avec les outils numériques. Expérience en formation, vente ou relation client : un vrai plus ! Formation commerciale ou médicale (Bac+2 minimum). Ce que nous offrons Une rémunération attractive : fixe entre 23 et 27k + variable lié aux performances. Chèques déjeuner. Prime d'intéressement selon les résultats de l'entreprise. Mutuelle prise en charge par l'entreprise. 2 jours de télétravail par semaine pour un meilleur équilibre vie pro / perso. Notre engagement La diversité est une richesse. Nous étudions toutes les candidatures sans distinction d'origine, de sexe, d'identité de genre, de handicap. Notre objectif : bâtir une équipe plurielle et créative. Infos pratiques Type de contrat : CDI, temps plein Lieu : Angers (49100) - télétravail hybride Les candidats retenus seront contactés pour un entretien. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Intéressement et participation Prise en charge du transport quotidien Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : En présentiel
Recherche DES QUE POSSIBLE un/e Assistant/e Dentaire pour un CDD de remplacement de 3 mois avec possibilité de renouvellement. Vous assistez le praticien au fauteuil, assurez la stérilisation du matériel et gérez l'accueil téléphonique et physique. Vous maitrisez les outils informatiques et les logiciels dentaires. Poste à temps plein sur 4 jours : vous travaillez les lundis, mardis, mercredis et vendredis de 8h30 à 12h et 14h à 19h15. Le cabinet est fermé les jeudis et le week-end. Le diplôme d'Assistance Dentaire est exigé et votre expérience dans ce métier sera un plus!
Chez Sodexo, nous restons attachés à notre Raison d'Etre, depuis notre création en 1966 par Pierre BELLON : Offrir un quotidien meilleur pour construire une vie meilleure pour tous. Notre Segment Ecoles & Universités vise chaque jour à créer des conditions optimales pour l'apprentissage et le développement des plus jeunes et de participer au bien-être des familles et du personnel encadrant. Venez goûter à l'aventure unique de Sodexo ! VOTRE QUOTIDIEN CHEZ NOUS : Nous recherchons deux Employé(e)s de restauration (F/H) dans un restaurant scolaire aux Ponts de Cé (49) le responsable accueillant 1000 convives par jour (midi et soir). Vos missions : - Elaborer les préparations froides (desserts) - Réaliser le service du midi et du soir - Effectuer l'entretien et le nettoyage de votre matériel (salle, plonge et zone de production) et réaliser la plonge pendant le service - Assurer la traçabilité des produits, le bon respect et le contrôle des normes d'hygiène et sécurité Et surtout faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité ! NOTRE PROPOSITION : - CDI INTERMITTENT (vacances scolaires non travaillés non rémunérés) - Localisation : Les Ponts de Cé (49) - Date prise de poste : Dès que possible - Amplitudes horaires : lundi au jeudi 7h à 15H puis 18h30-20h30 et vendredi 7h à 15h (2 semaines sur 3 travaillé en horaire coupés) - Avantages : 13ème mois, prime 60 € par jour travaillé le week-end travaillé, CSE - Salaire : 1816 € brut par mois - Une offre formation personnalisée en lien avec l'entretien professionnel et des perspectives d'évolutions Vous avez surtout la possibilité d'apporter votre créativité et vos idées afin d'accompagner ensemble le développement de nos prestations au service de nos clients et nos consommateurs. VOTRE APPORT : Au-delà votre esprit d'Equipe, de Service et de Progrès. Votre passion pour l'univers de la restauration fera la différence ainsi que votre dynamisme, bienveillance et rigueur ! Nous recherchons avant tout une personnalité et pour le reste nous nous chargerons de vous accompagner pour vous faire monter en compétences ! Ne passez pas à coté de cette opportunité, REJOIGNEZ-NOUS !! Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
Vous recherchez une opportunité d'apprentissage dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Nous vous offrons la possibilité d'intégrer notre magasin partenaire en alternance avec notre centre de formation. Vous suivrez un rythme d'une journée de formation par semaine, avec le reste du temps consacré à votre expérience en entreprise. En tant qu'apprenti(e) employé(e) libre-service, vous bénéficierez d'une rémunération attractive, tout en validant un niveau CAP, BAC ou BTS. Votre formation sera financée par l'entreprise, vous permettant ainsi de développer vos compétences tout en étant rémunéré(e). Si vous êtes motivé(e), dynamique et avez le sens du service client, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez-nous et participez à une expérience enrichissante.
L'agence ABOUTIR EMPLOI des Ponts de Cé, recherche pour l'un de ses clients, un agent de fabrication (H/F). A ce titre vous interviendrez sur différents postes : - Décaissage, - Vider les poissons; - Enlever les arêtes; - Découper les filets; - Salage et fumage; - Préparation de commandes; - Manutentions diverses. Horaires du lundi au vendredi ( + Les Samedis de Décembre) / Horaires en 2*8 Lieu de mission : ANGERS OUEST. Horaires du matin incompatible avec les horaires de bus. Si cette offre vous intéresse, déposer votre CV! A bientôt! L'équipe ABOUTIR EMPLOI des Ponts de Cé - Vous avez déjà eu une expérience en industrie. - Vous avez déjà eu une expérience dans l'agroalimentaire. - Vous êtes motivés, volontaire et polyvalent.
Vous recherchez un contrat en alternance dans le domaine du commerce? Nous avons l'offre qu'il vous faut! Vous intégrez notre magasin partenaire en alternance avec notre centre, sur le rythme d'une journée de formation par semaine et tout le reste du temps en entreprise. Vous souhaitez valider un niveau BEP, BAC ou BTS, financé par l'entreprise? Vous êtes dynamique, enjoué, volontaire, avez soif d'apprendre et motivé par la relation client? Cette offre est faite pour vous!
Vous recherchez une opportunité d'apprentissage dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Nous vous offrons la possibilité d'intégrer notre magasin partenaire en alternance avec notre centre de formation. Vous suivrez un rythme d'une journée de formation par semaine, avec le reste du temps consacré à votre expérience en entreprise. En tant qu'apprenti(e) employé(e) polyvalent(e) drive, vous bénéficierez d'une rémunération, tout en validant un niveau CAP, BAC ou BTS. Votre formation sera financée par l'entreprise, vous permettant ainsi de développer vos compétences tout en étant rémunéré(e). Si vous êtes motivé(e), dynamique et avez le sens du service client, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez-nous et participez à une expérience enrichissante.!
Vous recherchez une opportunité d'apprentissage dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Nous vous offrons la possibilité d'intégrer notre magasin partenaire en alternance avec notre centre de formation. Vous suivrez un rythme d'une journée de formation par semaine, avec le reste du temps consacré à votre expérience en entreprise. En tant qu'apprenti(e) employé(e) libre-service, vous bénéficierez d'une rémunération, tout en validant un niveau CAP, BAC ou BTS. Votre formation sera financée par l'entreprise, vous permettant ainsi de développer vos compétences tout en étant rémunéré(e). Si vous êtes motivé(e), dynamique et avez le sens du service client, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez-nous et participez à une expérience enrichissante.
Vous recherchez une opportunité d'apprentissage dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Nous vous offrons la possibilité d'intégrer notre magasin partenaire en alternance avec notre centre de formation. Vous suivrez un rythme d'une journée de formation par semaine, avec le reste du temps consacré à votre expérience en entreprise. En tant qu'apprenti(e) employé(e) libre-service, vous bénéficierez d'une rémunération attractive, tout en validant un niveau CAP, BAC ou BTS. Votre formation sera financée par l'entreprise, vous permettant ainsi de développer vos compétences tout en étant rémunéré(e). Si vous êtes motivé(e), dynamique et avez le sens du service client, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez-nous et participez à une expérience enrichissante au sein de notre équipe.
Véritable homme/femme de terrain, vous aimez les challenges, la conquête de nouveaux marchés ? Vous êtes organisé(e), avec le goût de la vente et du contact ? Si vous êtes débutant, votre équipe sera là pour vous former. Accompagné(e) par votre manager d'équipe, vous aurez comme mission : - Réaliser des actions de prospection commerciale ; - Analyser les besoins des clients et favoriser la relation B to C ; - Présenter aux clients les produits de notre partenaire LA FIBRE BY SFR, les informer sur la qualité technique de la gamme et les conseiller en fonction de leurs besoins ; - Appliquer la politique commerciale et assurer en ce sens la négociation commerciale ; - Transmettre les valeurs de l'entreprise. Votre salaire est composé de commissions non plafonnées
ODYSSEE Spécialiste de la vente de services aux entreprises et résidentiels, ODYSSEE, en partenariat avec des distributeurs de gaz naturel mondiaux, se positionne aujourd'hui sur un marché plus que porteur : les économies d'énergies. Société en pleine expansion et spécialisée dans la vente de services auprès des professionnels et des particuliers, recherche dans le cadre de son développement des commerciaux terrain (H/F).
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
À propos de l'agence : L'agence est un acteur angevin de l'immobilier. Forte de son expertise et de sa réputation, notre agence s'est développée rapidement et recherche un(e) gestionnaire de copropriété pour répondre à cette croissance. Description du poste : En tant que gestionnaire de copropriété, vous rejoindrez une équipe (17 collaborateurs) dynamique et motivée. Votre rôle sera essentiel dans la gestion complète d'un portefeuille d'immeubles. Voici vos principales responsabilités : 1 - Relations avec les copropriétaires : - Préparation des assemblées générales. - Suivi et mise en place des décisions prises en assemblées générales. 2 - Supervision des travaux : - Pilotage des travaux d'entretien et de rénovation. 3 - Gestion des dossiers sinistres : - Contrôle rigoureux de la gestion des sinistres. Profil recherché : Formation : Bac+2, BTS professions immobilières ou équivalent. Expérience : Vous justifiez d'une première expérience à un poste similaire. Compétences : Sens des priorités, rigueur, polyvalence et maîtrise de l'outil informatique. Conditions de travail : Type de contrat : CDI. Temps plein. Horaires et roulements : Du lundi au vendredi. Si vous êtes passionné(e) par l'immobilier, que vous aimez travailler en équipe et que vous souhaitez contribuer au succès de notre agence, nous serions ravis de vous rencontrer !
Implanté à Angers, le Collège Saint-Charles, sous contrat d'association avec l'Etat, est reconnu pour la qualité de son enseignement et pour l'accompagnement de ses élèves. Fondé en 1983, le Collège accueille aujourd'hui 945 élèves, répartis dans 35 classes. Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons un agent ou une agente de maintenance des bâtiments pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de l'entretien et de la réparation des infrastructures, garantissant ainsi un environnement de travail sûr et fonctionnel. Votre expertise technique sera essentielle pour assurer le bon fonctionnement des installations. Responsabilités : - Effectuer la maintenance préventive et corrective des bâtiments et des équipements. - Diagnostiquer les pannes et effectuer les travaux courants de rénovation et d'aménagement intérieur dans tous les corps de métier nécessaires (électricité, plomberie, vitrerie, peinture, maçonnerie, menuiserie, carrelage...) - Être l'interlocuteur des entreprises extérieures (prise de rendez-vous, demande de devis, suivi de chantier.) et superviser les travaux réalisés par d'autres techniciens ou sous-traitants. - Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance, suivre les contrôles règlementaires obligatoires - Entretenir les espaces verts - Assurer une communication efficace avec les équipes internes Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si : - vous êtes autonome et avez les connaissances de bases dans les corps de métier du bâtiment - vous faites preuve de rigueur et de réactivité - vous savez vous organisez selon les priorités - vous êtes détenteur d'un titre professionnel "Agent de maintenance des Bâtiments" Caractéristiques du poste : CDI temps plein 35H à pourvoir au 05/01/2026 pour une passation Répartition pluri-hebdomadaire du temps de travail Lieu de travail : ANGERS (49 Maine et Loire) Rémunération : 2000€ brut Les candidatures seront étudiées à compter du 12 novembre 2025.
Fondé à Angers en 1983, sous contrat d association avec l Etat, le Collège St Charles accueille aujourd'hui 940 élèves, répartis dans 35 classes.
Chez Sodexo, nous restons attachés à notre Raison d'Etre, depuis notre création en 1966 par Pierre BELLON : Offrir un quotidien meilleur pour construire une vie meilleure pour tous. Notre Segment Sodexo Grands Comptes Défense accompagne avec fierté les organismes gouvernementaux, les forces armées et les acteurs de la Justice grâce à ses services de restauration et de gestion des installations. Venez goûter à l'aventure unique de Sodexo ! VOTRE QUOTIDIEN CHEZ NOUS : Nous recherchons deux employés de restauration pour un établissement militaire ouvert 7/7 (petit déjeuner, déjeuner et diner) et réalisant 1130 couverts par jour en semaine et 80 couverts par jour le weekend. Vous serez accompagné(e) par le chef de cuisine principal et vous ferez partie d'une équipe composée de 25 personnes. Vos missions : - Elaborer les préparation froides (hors d'œuvre, salad'bar) et aider à la préparation des desserts - Réapprovisionner les vitrines pendant le service - Assurer la plonge vaisselle et batterie - Assurerez la traçabilité des produits, le bon respect et le contrôle des normes d'hygiène et de sécurité Et surtout faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité ! NOTRE PROPOSITION : - Localisation : Angers (49) - Date prise de poste : Dès que possible - Amplitudes horaires : Du lundi au vendredi 7H00-14H15 ou 12H-21H30 / 1 week-end sur 4 de travaillé de 9h15-20H15 - Salaire : 1803,22 euros brut mensuel - Avantages : 13ème mois, mutuelle de base gratuite, CSE, heures majorées le dimanche - Une offre formation personnalisée en lien avec l'entretien professionnel et des perspectives d'évolutions Site militaire casier judiciaire vierge Vous avez surtout la possibilité d'apporter votre créativité et vos idées afin d'accompagner ensemble le développement de nos prestations au service de nos clients et nos consommateurs. VOTRE APPORT : Vous partagez les mêmes valeurs que Sodexo : Esprit d'Equipe, de Service et de Progrès Vous avez une formation en Hôtellerie et Restauration validée par un diplôme ou par une expérience significative dans ce domaine. Meneur(neuse) d'Equipe, Passionné(e), vous êtes Créatif(ve) et vous avez la soif d'apprendre et d'accompagner votre équipe. Si vous vous reconnaissez, alors vous êtes prêt(e) à relever ce challenge ! REJOIGNEZ-NOUS !!! Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un(e) Fleuriste avec CAP minimum exigé en contrat CDD ou CDI. Les missions: -Traitement des arrivages (fleurs et plantes) -Confection de bouquets et compositions pour toutes les occasions -Conseils et ventes auprès de nos clients -Entretien végétaux
Chez Sodexo, nous restons attachés à notre Raison d'Etre, depuis notre création en 1966 par Pierre BELLON : Offrir un quotidien meilleur pour construire une vie meilleure pour tous. Notre Segment Santé Hôpitaux Cliniques vise chaque jour à améliorer l'expérience hospitalière des patients et la qualité de vie du personnel de santé. Pour accomplir cela, nos collaborateurs s'appuient autant sur leur savoir-faire culinaire que sur leurs qualités humaines exceptionnelles : générosité, attention, bienveillance et convivialité. Venez goûter à l'aventure unique de Sodexo ! VOTRE QUOTIDIEN CHEZ NOUS : Nous recherchons un(e) employé(e) de restauration et livraison (H/F) au sein d'un établissement de santé réalisant 400 repas par jours. Vous ferez partie d'une équipe composée de 18 personnes. Vos missions : - Effectuer la livraison sur un site avec une camionnette - Elaborer les préparations froides et aider à la préparation des desserts - Constituer les chariots pour les repas des patients et les distribuer - Effectuer la plonge vaisselle et batterie pendant le service - Assurer la traçabilité des produits, le bon respect et le contrôle des normes d'hygiène et sécurité Et surtout faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité ! NOTRE PROPOSITION : CDI TEMPS PLEIN - Permis b exigé (minimum 3 ans) - Localisation : ANGERS - Date prise de poste : Dès que possible - Amplitudes horaires : 6H45 à 21h00 (avec 1 week-end sur 3 travaillé 6H45 - 17H30 / 9H30 20H00) - Salaire : 1 816,22 € € brut mensuel + 79,50 € prime activité continue et prime de service minimum - Avantages : 13ème mois, RTT, CSE, mutuelle de base gratuite... - Une offre formation personnalisée en lien avec l'entretien professionnel et des perspectives d'évolutions Vous avez surtout la possibilité d'apporter votre créativité et vos idées afin d'accompagner ensemble le développement de nos prestations au service de nos clients et nos consommateurs. VOTRE APPORT : Vous connaissez et maîtrisez les règles HACCP, vous êtes à l'aise avec l'outil informatique Vous partagez les mêmes valeurs que Sodexo : Esprit d'Equipe, de Service et de Progrès Vous avez une formation en Hôtellerie et Restauration validée par un diplôme ou par une expérience significative dans ce domaine. Passionné(e), Connaisseur(se) des recettes de base, vous êtes Créatif(ve) et vous avez la soif d'apprendre ! Si vous vous reconnaissez, alors vous êtes prêt(e) à relever ce challenge ! REJOIGNEZ-NOUS !!!
Acteur majeur de la formation linguistique professionnelle, le Groupe Monceau Education (GME) qui fédère trois marques (Monceau Langues, Elysées Langues et Monceau Langues Grand Ouest, présentes sur notre marché depuis plus de 20 ans), est reconnu pour la qualité de ses dispositifs et le professionnalisme de ses équipes. Animés par la recherche de l'excellence pédagogique, la qualité de la relation client et la réactivité, nous sommes fiers d'accompagner plus de 400 entreprises prestigieuses dans leurs projets de formation. Nos produits et nos prestations de services sur mesure, permettent de développer les compétences linguistiques d'un public professionnel. Afin de renforcer l'équipe multiculturelle de Monceau Langues Grand Ouest (anciennement écolangues), nous recherchons un(e) chargé(e) de clientèle. OBJECTIFS DE LA MISSION - Répondre aux demandes entrantes / prospects BtoC et BtoB ; - Conseiller et vendre à partir de notre catalogue de formation ; - Préparer les devis, organiser les évaluations de niveau de langues - Mise en place et suivi des parcours de formation ; - Saisi des données dans un ERP ; - Gestion de la plateforme EDOF / CPF ; - Préparation des bilans et accompagnement aux RDV annuels - Assurer le standard téléphonique ainsi que l'accueil. Temps partiel 25h/semaine (13h30 / 18h30) Pas de télétravail possible. Poste à pourvoir : novembre 2025 Une expérience préalable dans le domaine de la formation constituerait un atout pour ce poste.
Au sein du pôle hébergement se trouve le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) et la pension de famille Elsa Triolet. - Le CHRS accueille des personnes adultes sans abri en situation de rupture ancienne, chronicisée, accidentelle. - La pension de famille Elsa Triolet vise à favoriser un cadre de vie sécurisant où chacun peut retrouver une stabilité. Elle offre la possibilité d'allier un logement autonome individuel et un espace collectif, sans condition préalable de durée. L'agent ou l'agente d'accueil est affecté(e) au Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) et à la pension de famille situé au 50 rue Elsa Triolet à Angers. La personne en poste joue un rôle clé dans l'accueil et l'orientation des usagers, la gestion du quotidien et le suivi logistique, tout en contribuant au bon fonctionnement de la structure. Missions Sous l'autorité du chef de service éducatif, les missions de la personne en poste incluent, mais se limitent pas à : 1. Accueil et orientation : - Assurer l'accueil physique et téléphonique des résidents, partenaires et fournisseurs de service, - Contribuer à l'intégration des nouveaux arrivants en leur présentant la structure et son fonctionnement, - Créer du lien social avec les personnes accueillies, - Répondre aux demandes des personnes accueillies, les orienter au mieux vers les personnes compétentes dans l'établissement, - Veiller au bien-être des personnes accueillies et signaler toute situation préoccupante, - Gérer le standard téléphonique, les sollicitations et réorienter les appels, - Réceptionner et redistribuer le courrier et les colis, - Gestion de la buanderie, - Réaliser des affiches (sur Word, ou autre logiciel) et tenir à jour l'affichage destiné aux personnes accueillies, - S'assurer de la préparation et de la distribution du déjeuner, - S'assurer du respect du règlement de fonctionnement de la structure et remonter aux équipes socio-éducatives et aux cadres les problématiques éventuelles avec une personne accueillie, - Photocopier et distribuer les livrets d'accueil, contrats, règlements et autres documents nécessaires. 2. Logistique et gestion des ressources : - Suivi des stocks : alimentaires, produits ménagers, literie, etc. - Distribuer les kits d'hygiène et d'accueil aux usagers pour les personnes sans ressources. Profil recherché - Expériences professionnelles ou bénévoles antérieures avec un public en situation de précarité ou d'exclusion sociale. Ou expérience équivalente à valoriser ; - Connaissance du public accueilli et des enjeux liés à la précarité ; - Adhésion à une démarche de réduction des risques pour les personnes vivant avec des addictions ; - Sens de l'écoute, discrétion et respect de la confidentialité ; - Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint ; - Autonomie, initiative et rigueur dans le suivi des missions ; - Capacité à travailler sous tension et à appliquer un cadre sécurisant défini par le chef de service éducatif. Exigences liées au poste - Conformément aux dispositions de l'article L133-6 du CASF, l'attestation d'honorabilité ne doit pas comporter de mention interdisant d'exercer au sein de nos établissements et services. Conditions de travail et avantages sociaux du poste - Poste en CDD de 6 mois, temps plein (35h) - Poste basé dans les locaux du CHRS au 50 rue Elsa Triolet à Angers 49100 - Rémunération selon ancienneté et dispositions de la CCN 66, grille Agent de bureau - 5 semaines de congés annuels + congés trimestriels - Œuvres sociales du CSE - Prise en charge de 50% de l'abonnement aux transports en commun - Mutuelle (part employeur). Date limite de candidature : 31/10/2025 Date de prise de poste : immédiate
Rattaché(e) au Responsable Service Client, tu joues un rôle clé pour aider nos clients. Une journée chez Boulanger c'est : Gérer le flux produit. Comment ? En réceptionnant, organisant et mettant en rayon les produits pour que chaque article trouve sa place, tout en garantissant un stock juste et à jour grâce aux inventaires réguliers. Soigner l'espace de vente. Comment ? En assurant une présentation impeccable et attractive pour que chaque client trouve ce qu'il cherche, facilement, tout en veillant à la propreté et au rangement de la réserve. Être là pour les clients. Comment ? En répondant à leurs questions, en les accompagnant dans le magasin et en délivrant leurs produits. Ton sourire et ta disponibilité font toute la différence ! Respecter les procédures et les règles de sécurité. Comment ? En appliquant les bonnes pratiques pour garantir un environnement sûr et agréable, pour toi, tes collègues et les clients. Qualifications Tu es fait(e) pour ce job si : Trouver des solutions, c'est ta force La relation client, c'est innée Organisation et réactivité sont tes alliés Travailler en équipe, tu adores Si, comme nous, tu es engagé(e) et authentique, si tu es généreux/se dans tes échanges et agile dans tes actions, alors rejoins notre collectif pro, simple, sympa, et osons ensemble ! Rémunération : Fixe : 23 600 € sur 13 mois + variable collective mensuelle Primes attractives : Participation aux bénéfices, primes d'intéressement trimestrielles, et l'actionnariat salarié. Conditions avantageuses : une mutuelle qui couvre l'ensemble de ton foyer, prévoyance, carte restaurant, forfait mobilité durable Informations supplémentaires Pourquoi nous rejoindre ? Chez nous, l'expérience compte, mais ta personnalité et ton envie d'apprendre sont encore plus précieux ! Avantages exclusifs : Profite de belles remises sur nos produits et des offres spéciales en tant que membre du club+ Boulanger. Engagement pour l'inclusion : Notre indice de parité est de 89/100, preuve de notre engagement pour l'égalité. Responsabilité sociétale : redonner une seconde vie aux produits, c'est un engagement fort. Chez Boulanger, chaque magasin participe à ce geste éco-responsable.
Vous travaillez au sein d'un commerce de proximité. Vous êtes polyvalent/e, vous procédez à l'encaissement, à la mise en rayon ainsi qu'au nettoyage du magasin. Vous avez un bon relationnel avec les clients. Travail du Lundi au Samedi par roulement. Amplitude horaire: 08h à 22h. *** Prise de poste dès que possible ***
Dans le cadre du renforcement de son équipe le Pressing du Lagon vous propose un poste d'employé(e) de pressing polyvalent(e), les tâches qui vous seront confiées sont : -Accueil clientèle, réception des vêtements, conseil clientèle (nettoyage ou couture) -Retrait des vêtements, encaissement, ouverture et fermeture du magasin, -Tri des vêtements, détachage, nettoyage, lavage, mise en œuvre des machines (laveuse, séchoir, calandreuse). -Mise en œuvre du mannequin de finition, repassage, houssage. - Bonnes connaissances des textiles, de la relation client et du repassage. Ce poste demande d'être organisé(e), méthodique et autonome. Horaire du mardi au samedi. Congés annuels : une semaine en févier mars, trois semaines l'été, une semaine durant les fêtes de fin d'année. Date de prise de poste immédiate avec possibilité d'immersion suivi d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi (techniques d'aqua-nettoyage, à l'accueil clientèle et au logiciel de caisse) si nécessaire.
Notre agence spécialisée dans la garde d'enfants à domicile recherche une personne dynamique et bienveillante pour s'occuper 2 enfants (5 ans et 8 ans) Vos missions : - Récupération l'enfant à l'école - Prise en charge du goûter, de la douche et repas - Réalisation d'activité ludique Lieu : 49000 ANGERS Horaires Lundi / Mardi et Jeudi de 16h30 à 19h30 Rejoignez notre équipe et contribuez au bien-être des enfants de nos familles !
Le/a chargé/e de mission travaille en équipe selon les orientations définies en Conseil d'Administration et en collaboration avec la directrice. Il/elle est spécialement responsable du volet Communication et médiation de l'association. Sur le volet Communication : - Propose le plan et le calendrier de communication, avec devis et budget prévisionnel - Prépare le contenu des messages à transmettre - Met en forme les documents émis par l'association - Accompagne les prestataires impliqués (graphistes, imprimeurs.) - Assure le suivi des outils de communication (notamment les réseaux sociaux) - Accompagne les bénévoles dans la diffusion des outils - Assure les relations avec la presse et organise les conférences de presse. Une connaissance des logiciels suivants est attendue: CANVA, PHOTSHOP, WORLDPRESS, La Suite Office. Sur le volet Médiation : - Etablit des contacts et propose des actions pour développer l'implication de nouveaux publics Pour ses actions, il/elle est en relation avec différents types d'interlocuteurs : partenaires, professionnels du cinéma, intervenants, personnes ressources, bénévoles de l'association, volontaire en service civique, stagiaire. Travail principalement en journée (jours à définir avec l'employeur). Des déplacements et du travail ponctuel en soirée sont à prévoir, ainsi que du travail les week-end à l'occasion du festival. Merci de préciser vos motivations pour le poste dans l'encart dédié lorsque vous postulez à l'offre.
Vos missions Sous la responsabilité de la direction de magasin et des managers de secteur de Doyenné, vous accueillez le client et le conseillez en l'accompagnant dans sa consommation. Vous assurez l'approvisionnement des produits ainsi que leur traçabilité et la rotation des stocks. Vous avez en charge d'assurer la tenue de la caisse, l'enregistrement des articles, l'encaissement et le comptage. Votre âme de commerçant.e et votre connaissance de nos produits vous amènent à garantir la satisfaction de nos clients au travers un accueil de qualité et votre niveau de conseil. Vous participez aux animations du magasins. Vous veillez à la propreté et à l'aspect du lieu de vente et êtes rigoureux.se dans l'application des normes HACCP. Il vous sera demandé de compléter votre temps de travail par d'autres tâches afférentes au fonctionnement de la coopérative (dont la tenue de la caisse et le remplacement de collègue / Renfort sur les différents secteurs). Votre profil - Vous disposez d'une bonne connaissance des produits biologiques et avez une envie certaine d'approfondir vos connaissances notamment en frais et service arrière, - Vous avez un goût à la présentation des produits selon les animations commerciales du secteur, - Vous êtes commerçant(e) et avez à cœur de fidéliser la clientèle en garantissant un accueil et un niveau de conseil irréprochables, - Vous faites preuve de rigueur et avez le sens des priorités et le goût du travail d'équipe, - Vous appréciez la diversité de vos missions et êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation. Condition de travail : - Poste à pourvoir au plus vite en CDI - 35h/semaine du lundi au samedi - Rémunération : à partir de 1829.54€ jusqu'à 1893.71€(Conformément à la convention collective) - Autres avantages : mutuelle, remise sur les achats magasin, prime d'intéressement et de participation.
Au sein d'un restaurant de type "menu ouvrier", vous interviendrez sur le service du midi de lundi au vendredi : - mise en place - dressage, débarrassage, - service des plats et boissons - entretien de la salle
Le Responsable de Poste prend connaissance des instructions données par le responsable logistique (chargements ou déchargements à réaliser) et sur l'affichage, et les transmet aux opérateurs polyvalents de réception/expédition (OPRE). 1 / En zone de réception : - accueillir le chauffeur, réceptionner le bon de commande/livraison, vérifier la pesée d'entrée, décharger le matériel qui arrive à l'aide du chariot élévateur et/ou du pont roulant. - vérifier visuellement la conformité des pièces et stocker la marchandise sur le parc noir. - informer au plus tôt le responsable logistique, le responsable Production Ordonnancement et le service qualité des non-conformités détectées. - effectuer l'enregistrement des données dans le programme interne et sort les étiquettes qu'il met sur la marchandise reçue. - superviser également le travail réalisé par les OPRE. - veiller à la conformité du matériel reçu et déchargé. 2 / En zone d'expéditions : - regrouper les pièces d'une même commande, contrôler visuellement la conformité des pièces galvanisées et la conformité vis-à-vis du bon de livraison. - réaliser le cerclage et/ou le conditionnement nécessaire puis effectuer le chargement sur le véhicule client ou du transporteur à l'aide du chariot élévateur et/ou pont roulant. - superviser également le travail réalisé par les OPRE. A chaque étape, il consulte le programme interne et saisit les informations des tâches réalisées (saisie simple de données : bon de livraison, références de la commande du client, typologie, poids, nombre. + prise en enregistrement des photos à chaque étape) ou s'assure que celui-ci est renseigné. A chaque étape, il effectue un contrôle visuel de la qualité des pièces, des chargements et déchargements effectués et alerte en cas d'anomalies constatées (non-conformités, oublis de pièces.), Il / elle met en ordre et nettoie régulièrement sa zone de stockage (préparation et rangement des tasseaux) ou s'assure que c'est fait, Il / elle assure le suivi et l'enregistrement des matières de production (cendres, lingots de zinc, mattes), Le Responsable de poste doit respecter et faire respecter l'ensemble des procédures en vigueur dans l'entreprise (qualité, sécurité, hygiène, discipline.).
Vous réaliserez la mise en rayon (installation, balisage, étiquetage ) des produits du rayon TEXTILE sur la surface de vente selon la règlementation du commerce. Vos Activités : 1/ Gestion du rayon - Assurer l'approvisionnement du rayon - Effectuer de la mise en rayon en assurant la rotation des produits (Méthode PEPS) - Réaliser le suivi qualité du rayon - Mettre en place des promotions - Assurer un étiquetage conforme 2/ Gestion des stocks - Passer les commandes - Suivre l'état des stocks - Vigilance aux produits - Inventaire 3/Gestion Clients - Accueil et conseils - Entretien de l'espace de vente Prise de poste entre 5h et 6h
Notre agence spécialisée dans la garde d'enfants à domicile recherche une personne dynamique et bienveillante pour s'occuper d'un enfant (5 ans) en situation de handicap. Vos missions : - Récupération l'enfant à l'école - Prise en charge du goûter, de la douche - Réalisation d'activité ludique - Accompagnement durant les rendez vous professionnels Lieu : 49000 ANGERS Horaires Lundi / Mardi / Jeudi / Vendredi de 17h15 à 19h00 Rejoignez notre équipe et contribuez au bien-être des enfants de nos familles !
Nous recherchons un(e) Serveur / Serveuse souriant(e), dynamique et professionnel(le) pour assurer un service de qualité auprès de notre clientèle. Vous serez chargé(e) de l'accueil des clients, de la prise de commandes, du service à table et de veiller à la satisfaction des clients tout au long de leur repas. Votre sens du relationnel et votre rapidité d'exécution feront la différence.
L'ENTREPRISE Distributeur et réparateur indépendant situé dans le centre-ville d'Angers, le Garage de Bretagne vous accompagne depuis plus de 60 ans dans l'achat, la reprise, l'entretien et la réparation de votre véhicule Mercedes. VOS MISSIONS - Prospection, développement et fidélisation de votre clientèle - Conseiller le client sur les diverses prestations et services complémentaires (financements, entretiens, extensions de garantie) - S'assurer de la bonne livraison et du suivi du client - Organiser l'exposition du hall - Établissement des comptes-rendus d'activité commerciale PROFIL - Vous êtes enthousiaste, avez le sens du relationnel et du travail en équipe - Vous avez le goût du challenge, une aisance orale et écrite - Vous possédez une expérience significative de 10 ans ou plus dans la vente de VO - Idéalement, vous êtes issu(e) d'une formation BAC ou BTS Vente
Historiquement reconnu depuis 50 ans pour sa prestation de commercialisation et réparation haut de gamme, le Garage de Bretagne accompagne ses clients dans leurs projets toutes marques (Vente, reprise, financement, réparation, carrosserie, peinture etc.).
Votre AGENCE ABOUTIR EMPLOI, recherche pour l'un de ses clients un employé au rayon fruit et légumes (H/F). A ce titre, vous devrez : - Déchargement des livraisons; - Mise en rayon; - Gestion des stocks; - Suivre les promotions et offre en cours; - Gestion et entretien de l'étalage; - Respect des règles d'hygiène et de sécurité. Lieu de mission : ANGERS SUD (7km d'Angers centre). Horaires du lundi au jeudi : 05h-10h + vendredi et samedi : 05h-10h /11h-14h ou 14h-17h. Long terme. Rémunération : SMIC Vous avez le profil pour ce poste, n'attendez-plus! -Vous avez déjà une expérience significative en moyenne ou grande distribution. -Vous avez le sens du relationnel. -Vous êtes motivés et volontaire. -Vous avez déjà travaillé dans un même type de rayon. -Port de charges à prévoir.
Vos tâches consistent à contrôler les pièces justificatives fournies dans le cadre des procédures de contrôle, à consigner vos observations et à rédiger des courriels simples. Votre rigueur et votre sens du détail sont essentiels pour garantir l'exactitude des informations, de plus que vos compétences en communication écrite vous permettent d'interagir efficacement avec les différents interlocuteurs. Ce poste, basé à ANGERS est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 5 mois. Le poste, est rémunéré au taux de 14,18 € brut de l'heure.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Rejoignez l'équipe Happy crèche ! Vous êtes passionné(e) par la petite enfance et vous avez une affinité particulière avec l'extérieur, les animaux et le jardinage ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions et responsabilités En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous intégrerez notre équipe sympathique et soudée pour : Assurer le bien-être et la sécurité des enfants (10 semaines à 4 ans) dans le respect des besoins individuels. Mettre en œuvre notre projet pédagogique axé sur la nature : organiser des activités d'éveil, des sorties régulières au grand air et des moments de jardinage. Participer aux soins quotidiens (repas, sommeil, change) et à l'aménagement des espaces. Établir une relation de confiance et de qualité avec les familles. Contribuer à l'esprit d'équipe dans une ambiance professionnelle et bienveillante. Votre Profil Nous recherchons un(e) professionnel(le diplômé(e) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe. Les profils suivants sont les bienvenus : Diplôme(s) requis : Auxiliaire de Puériculture (DEAP) ; Infirmier(ère) (DEI) ; CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou tout autre diplôme permettant l'exercice en crèche (selon l'article R.2324-44-1 du Code de la santé publique). Expérience significative en structure d'accueil de la petite enfance (crèche, micro-crèche, etc.) est fortement appréciée. Aptitude marquée pour le jeu extérieur : vous êtes à l'aise et enthousiaste à l'idée de proposer des activités en plein air, quelle que soit la météo. Sensibilité ou intérêt pour le jardinage et/ou la présence d'animaux (un atout majeur !). Dynamisme, esprit d'initiative et excellente capacité à travailler en équipe. CDD de 5 mois renouvelable.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Notre établissement, spécialisé dans la pâtisserie artisanale et les brunchs faits maison, recherche des employé(e)s polyvalent(e)s pour renforcer son équipe. Situé en plein cœur d'Angers, notre lieu convivial et gourmand met en avant des produits frais, locaux et une ambiance chaleureuse. En tant qu'employé(e) polyvalent(e), vous participerez à la vie quotidienne de l'établissement, avec des missions variées selon les besoins du service : Accueil des clients, service en salle ou au comptoir Préparation des boissons chaudes et froides (type barista) Aide en cuisine froide (dressage de plats brunch, viennoiseries, etc.) Entretien de l'espace de travail et respect des normes d'hygiène HACCP Mise en place, débarrassage, nettoyage Profil recherché : Débutant(e) accepté(e), formation en interne possible Dynamisme, sens du service, ponctualité et esprit d'équipe Intérêt pour la cuisine, la pâtisserie et/ou l'univers du brunch apprécié Bonne présentation et aisance relationnelle Disponibilité en semaine et/ou les week-ends selon planning
Recherche agent de service ( H/F ) sur MONTREUIL JUIGNE pour le nettoyage d'un cabinet médical Les horaires sont du lundi au vendredi de 5h00 à 7h00
Au sein du lycée de Narcé, dans le cadre d'un remplacement, venez rejoindre notre équipe maintenance. Vous interviendrez sur le 1er niveau de maintenance avec autonomie sous la responsabilité du responsable du service technique. Le respect des mesures de sécurité au sein d'un établissement recevant du public est indispensable. Vos principales missions seront des interventions de serrureries, plomberie, placo, peinture, électricité hors tension.. Vous pouvez être sollicité également en espaces verts. Profil recherché : Nous recherchons un professionnel tout corps d'état en second œuvre, diplômé et/ ou possédant une expérience significative dans ce secteur d'activité. Habilitations électriques appréciées. Permis B exigé, véhiculé pour accéder à l'établissement. Outillage fourni. Contrat : CDD 35h/ semaine de 4 mois (durée pouvant être renouvelée) Horaires 8h/ 17h avec une pause méridienne
Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Comptable vous avez comme principales missions : Comptabilité générale et analytique : - Pointage et vérification des encaissements - Enregistrement des écritures comptables courantes (ventes, achats, banques, paie.) sur Sage 100 - Rapprochements bancaires - Pointage et lettrage des comptes tiers (fournisseurs et clients) - Vérification mensuelle du registre de taxes et de l'analytique - Contrôle et suivi du dû clients - Contrôle et préparation comptable des notes de frais Facturation clients : Réalisation sur Excel des notes d'honoraires en conformité avec les contrats de maîtrise d'œuvre et la loi MOP (application des révisions/actualisations, dépôt chorus ou transmission mail au Maître d'Ouvrage.). Application interne « INNOBA Plan de Charge » : - Saisie de la facturation mensuelle des honoraires - Aide sur la saisie de contrats de maîtrise d'œuvre (lecture et analyse des documents contractuels : contrats, CCAP.) + contrôle et vérification des données saisies
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
La micro-crèche Montessori EMMA BABY recherche un.e professionnel.le diplômé.e pour rejoindre son équipe de titulaires. Il s'agit d'un poste de terrain, en C.D.I. à plein temps (35 heures), à pourvoir rapidement. Responsabilités Animation de la vie quotidienne des enfants, en veillant à leur bien-être et à leur sécurité Collaboration avec l'équipe éducative dans la mise en place du projet d'établissement Accueil des familles et transmissions au quotidien Participation à la préparation des repas et à l'entretien des locaux Profil recherché Diplôme d'état OBLIGATOIRE : Éducateur de Jeunes Enfants / Auxiliaire de puériculture Connaissance théorique de la pédagogie Montessori et envie de se former Expérience significative en Établissement d'Accueil du Jeune Enfant Connaissances solides des besoins et du développement d'un enfant entre 0 et 3 ans Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans les missions confiées Sensibilité particulière à créer un environnement chaleureux et sécurisant Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel
Notre hypermarché est à la recherche pour notre rayon charcuterie fromagerie traiteur, d'un vendeur H/F. Les missions du poste : -Mise en rayon de la partie libre service -Mise en place du rayon traditionnel -Vente assistée -conseil -respect des normes d'hygiène Vos atouts : -rigueur -amabilité -sens du service client -adaptabilité Le rythme de travail : variable sur la semaine, horaires sans coupure, 7h/ jour. 6h13h30, 10h30 18h00 et 13h30 21h00, suivant l'organisation, l'équité et le service client
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Vous interviendrez au sein de plusieurs résidences pour le nettoyage des parties communes (paliers d'étages, escaliers, halls d'entrées, etc.). En raison des différents sites sur lesquels vous interviendrez, vous serez parfois amené(e)s à transporter le matériel qui vous sera confié, par votre propre moyen de locomotion (voiture, bus, tram, vélo, etc.). Vous travaillerez du lundi au vendredi en matinée sur 28h
Gestion comptable, tu seras un expert fiable de la saisie comptable, du lettrage, des déclarations de TVA, de la révision progressive des cycles ; Relation client, tu seras le/la champion.ne incontesté.e de la collecte de docs et des rencontres avec nos clients, en apportant toute ton expertise et tes conseils éclairés ; Gestion de l'organisation, tu t'engageras à traquer les documents manquants avec courtoisie. Et pourquoi pas des missions exceptionnelles ponctuelles : tu seras un renfort incontournable pour des dossiers prévisionnels, des simulations et évaluations, des recherches sur des points fiscaux, des réalisations de tableaux de bord.
Vos tâches seront variées, elles comprendront : - la réception de la marchandise, - la mise en rayon, - le traitement du stock, - la pose des prix lors de l'implantation, - la pose des démarques et surmarques, - le façing/rangement, - traiter les retours, - renseigner le client, - être un renfort caisse en cas de gros flux clients - veiller à laisser son espace de vente propre ainsi que l'espace réserve, - veiller à la bonne conformité des produits et la rotation des dates. L'offre a pour objectif de proposer des horaires les matins de 6h à 13h du lundi au vendredi. Par ailleurs, les horaires pourront être modifiés au travail de l'après midi ainsi que les week-end. Le permis est fortement conseillé. Une expérience dans le commerce est bienvenue, mais nous restons ouverts à faire découvrir ce métier aux personnes désireuses d'apprendre cette branche professionnelle. Chaque personne doit être dynamique, ponctuelle, respectueuse et professionnelle.
La Ligue Nationale Contre le Cancer est une association loi 1901, reposant sur la générosité du public et sur l'engagement de ses militants. Fort de 240 bénévoles et de 10 salariés, son Comité Départemental de Maine-et-Loire mène les 4 missions suivantes : - Le financement de la recherche contre le cancer, - L'information, la prévention, la promotion des dépistages, - Les actions pour les personnes malades et leurs proches, - La sensibilisation de la société. Au sein de son siège situé à Angers, le Comité 49 recherche dans le cadre d'un remplacement congé maternité, un(e) : Chargé (e) de collecte de fonds, CDD, temps plein pour assurer notamment les missions suivantes : - Accompagner et développer les actions de collecte de fonds. - Fidéliser les partenaires financiers, - En lien avec la chargée de communication, contribuer à la promotion des missions et des activités de la Ligue 49 vers l'interne et l'externe (dont création de supports de communication, animation site internet/réseaux sociaux). Savoir-faire recherchés : - Maîtrise du cadre juridique, fiscal et éthique du partenariat et mécénat, - Organisation / Autonomie / Force de proposition, - Capacité à gérer plusieurs projets en même temps, - Compétences Canva, Web, rédactionnelles. Savoir-être souhaités : - Aisance relationnelle, - Sens du travail collaboratif, - Respect des étapes de validation des projets en cours. De formation Master 2 notamment en Marketing, Fundraising., vous disposez d'une expérience probante dans une fonction similaire. Votre dynamisme et autonomie, votre curiosité, votre capacité à conduire des projets seront autant de facteurs de succès à ce poste. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques : Canva, Pack Office, web/réseaux sociaux. La connaissance du milieu associatif et de la relation bénévole serait un plus. Rémunération selon convention collective des centres de Lutte contre le Cancer, 24.481 € annuel , soit 13,45 € /heure. Envoyer CV + lettre de motivation d'ici le 19/10/2025 - par mail via le lien sur l'offre - ou par voie postale à Ligue Contre le Cancer - Comité de Maine-et-Loire 20 rue Roger Amsler - 49100 ANGERS.
Vous recherchez une opportunité d'apprentissage dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Nous vous offrons la possibilité d'intégrer notre magasin partenaire en alternance avec notre centre de formation. Vous suivrez un rythme d'une journée de formation par semaine, avec le reste du temps consacré à votre expérience en entreprise. En tant qu'apprenti(e) employé(e) libre-service, vous bénéficierez d'une rémunération, tout en validant un niveau CAP, BAC ou BTS. Votre formation sera financée par l'entreprise, vous permettant ainsi de développer vos compétences tout en étant rémunéré(e). Si vous êtes motivé(e), dynamique et avez le sens du service client, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez-nous et participez à une expérience enrichissante au sein de notre équipe. Pour postuler, envoyez votre candidature dès maintenant.
Pour notre micro-crèche de Angers, nous recherchons notre future Auxiliaire de puériculture diplômé(e) et expérimenté(e) à compter du 01/12/2025. En rejoignant notre équipe, vous pourrez vous investir dans notre projet d'accueil inspiré de pédagogies diverses, dans un environnement naturellement stimulant pour les équipes afin de permettre un accueil de qualité et laisser du temps pour la réflexion pédagogique. En outre, vous pourrez proposer librement vos idées pédagogiques, tout en veillant au bon accueil quotidien, à la sécurité physique et affective des enfants en créant un lien de confiance et d'écoute aux enfants et de leur famille. En outre, vous aurez la mission de suivi médical au sein de la micro-crèche (cahier de suivi, ordonnances, vaccins...). De nature bienveillant(e), vous savez vous adapter rapidement avec le sens des responsabilités et de l'organisation, vous êtes autonome, dynamique et avez le sens du travail en équipe pour veiller ensemble au bon fonctionnement de la micro-crèche.
Une lettre de motivation est demandée pour ce poste.
Nous recherchons un/e Employé/e de rayon produits frais (H/F) Votre mission : - accueillir et conseiller les clients - développer les ventes - remplir et réapprovisionner les rayons tout au long de la journée - réaliser les contrôles d'hygiène - vérifier les prix en surface de vente Votre profil : - goût du commerce - sens du service client - goût du travail en équipe - rigueur et organisation - adaptabilité et flexibilité horaires sur 5 jours : 5h00 - 12h du lundi au samedi, une journée à 5h00 12h00 13h00 15h30 Une expérience d'au moins 6 mois en grande distribution est un plus.
Rattaché au manager du point de vente, vous travaillez en étroite collaboration avec vos coéquipiers afin de délivrer un produit et un service de qualité dans le respect des process de l'enseigne Waffle Factory. Missions : - Vous gérez la fabrication des produits Waffle Factory dans le strict respect des procédures d'hygiène et des fiches techniques à disposition afin de garantir que chaque produit servi aux clients réponde aux critères de qualité de l'enseigne. - Vous assurez la prise en charge et l'accompagnement des clients. Vous les conseillez dans leur choix de manière à optimiser leur expérience Waffle Factory. - Vous effectuez l'encaissement des commandes et êtes amené à gérer la caisse. - Vous êtes en charge, avec vos collègues, du maintien de la propreté du point de vente à tout moment. En ce sens, vous respectez de manière scrupuleuse le planning établi.
Nous recherchons des vendeurs H/F pour tenir un stand au Marché de Noel d'Angers pour un CDD saisonnier (temps plein ou temps partiel en rotation d'équipe) pour la période du 27 novembre au 30 décembre 2025 (environ 40 jours). Missions : Accueillir et conseiller les visiteurs avec professionnalisme et convivialité. Présenter, faire déguster et vendre nos produits (crèmes et liqueurs au cognac, artisanat local, verres soufflés). Animer le stand et mettre en valeur l'univers de la marque. Assurer la bonne tenue de l'espace de vente (réapprovisionnement, propreté, organisation). Participer à la logistique du stand (montage/démontage si nécessaire). Profil recherché : Souriant(e), dynamique et à l'aise avec le contact client. Connaissance de l'univers des vins et spiritueux (un atout). Expérience en vente, animation commerciale ou dans le secteur des spiritueux (cognac) appréciée. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement festif. Conditions de travail : Horaires : Environ 8 heures par jour, avec des variations possibles selon les besoins. Rémunération : Selon profil + éventuelles primes sur objectifs.
Chargé(e) de mission Hébergement Temporaire chez l'Habitant : sur la Communauté de communes Anjou Bleu Communauté et sur la Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou Vous aimez développer de nouveaux projets tout en étant proche du terrain, venez rejoindre notre équipe pour développer notre service HTH sur deux nouvelles communautés de communes. Missions : Pour 0,20 ETP : Gérer les permanences d'Accueil, Information, Orientation, Accompagnement (AIOA) : o Accueillir, diagnostiquer, informer, orienter et accompagner les jeunes de 16 à 30 ans sur les questions liées au logement. o Mobiliser les dispositifs et les leviers adaptés à la situation et aux besoins des jeunes. Pour 0,80 ETP : Assurer la mise en œuvre du dispositif d'Hébergement Temporaire chez l'Habitat (HTH) o Accueillir les demandes des jeunes et les propositions des hébergeurs o Mettre en relation les binômes en vue de la contractualisation o Réaliser le suivi des séjours, accompagnements et médiations o Réaliser la gestion administrative du dispositif Participer à l'implication et au développement de la structure sur son territoire Rendre compte de son activité par des écrits professionnels et des saisies informatiques. Profil : Diplôme CESF, équivalent ou CIP avec compétence Logement Expérience significative dans l'accompagnement social dans et vers le logement Aisance relationnelle pour créer une relation de confiance et mener des accompagnements sociaux Connaissance des publics et des structures de l'IAE Connaissance des dispositifs existants liés au logement Capacité d'adaptation et de travail en équipe Autonomie, dynamisme, avec le sens des responsabilités Permis B et véhicule personnel impératifs Contrat : Poste en CDD 12 mois renouvelable à temps plein à partir du 1er janvier 2026 Nombreux déplacements à prévoir : 1 journée par semaine au siège de l'association sur Angers, plusieurs permanences par semaines, visite à domicile, télétravail Rémunération : Suivant la Convention Collective soit 2383.67€ brut/mois + 13ème mois + avantages en nature
Rejoignez une micro crèche engagée et bienveillante ! Poste : Educateur de Jeunes Enfants Contrat : CDI 30h/semaine - 3 demi-journées de repos dans la semaine Prise de poste : 5 janvier 2026 ( en binôme dans un premier temps pour la passation de poste) Vous êtes diplômé(e) EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS avec idéalement une expérience de 2 ans en structure petite enfance ? Vous avez envie de trouver du sens dans votre travail, de partager vos idées, de faire partie d'une équipe à taille humaine qui place le bien-être de l'enfant et le respect de son rythme au cœur de tout ? Alors cette offre est certainement faite pour vous ! Notre micro crèche, c'est : Une petite structure chaleureuse : une équipe de 5 professionnelles pour 12 enfants, favorisant une réelle proximité avec chaque enfant. Une pédagogie tournée vers l'enfant Un vrai lien avec les familles Et l'équipe dans tout ça ? Une équipe pluridisciplinaire engagée, qui valorise la coopération, l'entraide, la communication bienveillante et la bonne humeur au quotidien. Vous serez pleinement intégré(e), écouté(e), et libre de partager vos idées et votre savoir-faire, tout en impulsant une dynamique au sein de notre équipe. Votre regard professionnel a toute sa place ici. Et pour vous ? Un rythme équilibré avec 3 demi-journées de repos par semaine Un environnement où votre autonomie et votre investissement sont reconnus La possibilité d'évoluer et de contribuer activement à un projet pédagogique fort et vivant Intéressé(e) ? Envoyez nous simplement votre CV et votre lettre de motivation. Nous serions ravies de vous rencontrer et d'échanger avec vous autour de notre projet !
Nous sommes actuellement à la recherche d'un ou une serveur (se). Vos principales mission seront: - Accueil clients - Conseil clients - Prise de commande - Service à table - Plonge - Entretien du restaurant - ... Vous travaillerez principalement du lundi au vendredi mais pourrez également être amené(e) à travailler le week-end en cas de forte activité. - 9h30-15h / 18h-22h30 Vous êtes dynamique, savez travailler en autonomie et souhaitez rejoindre une équipe conviviale, n'hésitez plus, postulez et rejoignez vous. Prise de poste: 15 octobre 2025
Poste à pourvoir dès que possible Au sein d'un établissement de restauration de type traditionnel ouvriers composé de 3 personnes en service, vous assurerez la mise en place de la salle, la prise de commande, le service, et l'entretien des locaux. ( salle de 50 couverts à gérer). Vous travaillez du lundi au vendredi de 12h00 à 16h00. Vous candidatez en adressant votre CV par mail, mais vous pouvez également vous présenter en direct et demander Mr ROGER en dehors des horaires du midi : 1 RUE DES BRUYÈRES - AVRILLÉ ou appeler Mr ROGER au 06 78 92 81 52.
Vous candidatez en adressant votre CV par mail, mais vous pouvez également vous présenter en direct et demander Mr ROGER en dehors des horaires du midi : 1 RUE DES BRUYÈRES - AVRILLÉ ou appeler Mr ROGER au 06 78 92 81 52.
Vous souhaitez donner du sens à votre métier et vous investir pleinement dans un accompagnement éducatif exigeant et profondément humain ? Notre structure recrute un(e) Éducateur(trice) Spécialisé(e) en CDI pour intégrer un Lieu de Vie et d'Accueil (LVA) accueillant des mineurs et jeunes majeurs en difficulté dans un cadre familial, bienveillant et structurant. Vos missions : - Accompagner au quotidien les jeunes accueillis, dans le respect de leur projet personnalisé - Favoriser leur autonomie, leur insertion sociale et leur épanouissement personnel - Travailler en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires sociaux, médicaux et éducatifs - Garantir un cadre de vie sécurisant, stable et stimulant, propice à la reconstruction - Participer activement à la vie de la maison (repas, temps collectifs, projets pédagogiques.) Profil recherché : - Casier judiciaire n°3 vierge et attestation d'honorabilité obligatoires - Sens de l'écoute, patience, capacité d'adaptation et esprit d'équipe indispensables - Engagement réel dans une démarche éducative de terrain Conditions du poste : - Travail les weekends - Horaires : 17h-21h en semaine en fonction des besoins - Rémunération selon la Convention Collective 66, valorisée selon expérience et ancienneté - Poste basé à Angers Pourquoi nous rejoindre ? - Un projet éducatif à taille humaine, centré sur l'écoute, la reconstruction et le lien - Une équipe engagée, un management de proximité - Une mission qui a du sens, dans une structure innovante et bienveillante
Nous recherchons un/e Agent/e de service hospitalier, Vos missions: -Accompagner les résidants dans les actes de la vie courante -Aider aux soins d'hygiène et de confort des résidants avec l'aide-soignant -Aider aux repas des personnes les plus dépendantes avec l'aide-soignant -Effectuer le service en salle à manger -Participer aux animations des personnes dépendantes avec l'animateur et/ou l'aide-soignant -Nettoyer et entretenir les espaces et les matériels, privés et collectifs selon les plans de travail et dans le respect des protocoles Vos horaires: Matin 6h30-14h45 ou soir 13h30-21h15
Khera est une association à but non lucratif localisée à Angers et dans les communes voisines, créée en décembre 1971. Nous regroupons 8 centres de santé infirmier, 1 SSIAD et une résidence autonomie/EPHAD, 1 accueil de jour, une équipe spécialisée alzheimer, une équipe de nuit et 10 multi-accueil. Poste Les missions de l'auxiliaire de puériculture sont de : \- Observer l'enfant et évaluer ses besoins \- Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels pédagogiques \- Recueillir et transmettre ses observations en équipe pluridisciplinaire \- Accueillir, informer, accompagner l'enfant et sa famille Réaliser des activités d'éveil, pédagogique et d'ouverture au monde Contrat 35h/semaine Rémunération selon CCN51. Poste à pourvoir dans les meilleurs délais. Rémunération : De 2129 à 2319€ Brut mensuel Débutant accepté Compétences * Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité * Accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure * Préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant * Réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents, ... * Réaliser un suivi d'activité Qualités professionnelles * Capacité d'adaptation * Sens de la communication * Travail en équipe Formation * Equivalents Auxiliaire puériculture. Cette formation est indispensable N'hésitez pas et rejoignez-nous pour cette belle aventure humaine.
Nous offrons un environnement de travail agréable, où nous laissons beaucoup place à la prise d'initiatives et à la créativité de nos collègues. Nous nous faisons confiance et nous travaillons dans la bonne humeur et avec un fort esprit d'équipe. Les missions de nos employé(e)s de magasin sont variées et concernent différents domaines : - Tenue de la caisse ; - Remplissage des rayons et vérification des stocks ; - Construction de nouveaux rayons avec un esprit créatif ; - Nettoyage et rangement du magasin et des stocks ; - Réception des livraisons ; - Conseil aux clients sur demande ; - Étiquetage des produits ; - Réception des appels. De plus, l'employé(e) sera parfois responsable de l'ouverture et de la fermeture du magasin et devra donc se familiariser avec les procédures quotidiennes du magasin. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Recherche une personne ( H / F ) sur le secteur de saint jean de linières pour du nettoyage de locaux administratifs les horaires : le lundi de 6h00 à 8h00, le mercredi de 6h00 à 8h30
Notre site de Beaucouzé recherche une personne pour le poste d'employé(e) de magasinage - préparateur(trice) spécialisé en électronique Profil: Vous avez des connaissances électroniques Vous savez définir par codes couleur les résistances Vous travaillerez en binôme dans le domaine logistique de notre société. (Petite manutention sans emploi d'engin motorisé) Vous êtes organisé(e), rigoureux (se) et autonome, curieux (se), créatif (ve), et volontaire Vous appréciez le travail d'équipe. Travail du lundi au vendredi de 08h-12h et 14h-18h.
Entreprise Khera est une association à but non lucratif localisée à Angers et dans les communes voisines, créée en décembre 1971. Nous regroupons 8 centres de santé infirmier, 1 SSIAD et une résidence autonomie/EPHAD, 1 accueil de jour, une équipe spécialisée alzheimer, une équipe de nuit et 10 multi-accueil. Nos valeurs sont l'accès aux soins à tous et ce tout au long de la vie. Poste L'EJE intervient en Multi accueil auprès des enfants accueillis et âgés de 2 mois à 4 ans. L'EJE est membre de l'équipe pluridisciplinaire en participant et en étant garant de la mise en œuvre du projet associatif et de service. Il/elle est responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien et est en lien avec les familles. L'EJE est au cœur des observations du développement de l'enfant et de son éveil. L'EJE a un rôle de soutien de la.e responsable et participe activement à maintenir un taux d'occupation en accord avec les objectifs de la direction. Rémunération : 2 450,00€ à 2 670,00€ par mois Profil Compétences * Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité * Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage * Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (bercement, doudou, ...) * Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant * Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant * Repérage de l'évolution de l'enfant, éveil, activité Qualités professionnelles * Capacité d'adaptation * Sens de l'organisation * Sens de la communication Formation - Diplôme EJE obligatoire N'hésitez pas et rejoignez-nous pour cette belle aventure humaine.
POSTE DE CUISINIER / LIVREUR a pourvoir dès que possible Nous sommes une entreprise de traiteur spécialisée dans les services aux entreprises et nous recherchons activement un/e Cuisiner/e qualifié/e pour rejoindre notre équipe. Responsabilités : - Assurer le respect des normes d'hygiène, de sécurité alimentaire et de qualité - Maintenir une marge bénéficiaire optimale tout en garantissant la satisfaction client - Préparer les plats cuisinés et les cocktails selon les recettes établies - Livrer les commandes chez les clients en fin de matinée (permis B obligatoire) - Travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe pour assurer le bon déroulement des opérations quotidiennes Exigences : - Expérience préalable en tant que cuisinier ou dans un poste similaire - Solides compétences en organisation - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à travailler dans un environnement à rythme rapide et à respecter les délais - Capacité à gérer les situations d'urgence et à prendre des décisions rapides Conditions de travail : - Horaires de travail de 6h à 13h, du lundi au vendredi, en fonction de l'activité (possibilité de variation des horaires d'embauche et de débauche suivant les commandes) - Possibilité de travailler exceptionnellement le samedi ou le dimanche, environ une journée par mois et demi, selon les commandes clients - Fermeture de l'entreprise 3 semaines en Aout et 1 semaine entre noël et le nouvel an
Rejoindre l'UDAF 49, c'est intégrer une structure de 240 professionnels investis pour proposer un accompagnement de qualité auprès des familles et des usagers. C'est aussi : - Contribuer à une mission porteuse de sens. - Partager nos valeurs : respect, solidarité, engagement et intégrité - Un baromètre Qualité de Vie au Travail au beau fixe. Nos collaborateurs apprécient particulièrement : Les relations entre collègues (esprit d'équipe, entraide et convivialité) L'équilibre vie personnelle/vie professionnelle (horaires flexible, télétravail) L'autonomie - Une attention particulière accordée lors de la phase d'intégration - Une politique de formation dynamique (60 à 75% des salariés formés chaque année, y compris en CDD) - Un travail en binôme avec un(e) assistant(e) et le soutien d'un service interne de conseil juridique et patrimonial En tant que mandataire, votre mission est à la croisée du social et du juridique. Concrètement, il s'agit de : - Assurer un accompagnement individuel global pour les situations qui vous sont confiées - Procéder à une évaluation de la situation administrative, sociale, financière et patrimonial - Veiller à l'équilibre du budget et au respect des délais aux différents stades de l'exercice de la mesure (inventaire, DIP, révision de mesure, rapport ) - Rencontrer le majeur protégé lors des visites à domicile et des permanences d'accueil, assurer des permanences téléphoniques régulières. - Assurer la protection du majeur, en l'assistant ou en le représentant selon la mesure exercée et en veillant à l'ouverture de ses droits. - Assurer, en collaboration avec l'assistant(e), la gestion administrative. - Communiquer et échanger avec les partenaires - Participer à la vie institutionnelle (réunions, groupes de travail, Analyse de la pratique...) Votre profil : Diplôme BAC+2 (social ou juridique ou éco-gestion ), Certificat National de Compétence (CNC) de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs apprécié mais pas obligatoire pour débuter. Profils/parcours atypiques, avec le CNC, également bienvenus ! Des qualités notamment d'autonomie et d'adaptation, le goût du travail en équipe et une capacité à prendre de la distance vous permettront de réussir sur ce poste. CV et lettre de motivation : indispensable Sans nouvelle de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne sommes pas en mesure de répondre favorablement à votre candidature. Autre info : - versement de la prime Ségur de 238 euros brut mensuel - Prolongation possible
Sous la responsabilité du responsable du relai petite enfance, vous devrez animer le relais intercommunal de la petite enfance dans un souci de promotion et de développement de la structure. Vous devrez notamment : - Assurer l'accueil et information aux publics - Animer les temps collectifs - Assurer la médiation entre parents et assistants maternels. - Organiser des évènements en lien avec la petite enfance, seul ou en collaboration avec les autres acteurs du pôle et ou de la direction - Participer à la gestion administrative du relais : réalisation de tâches administratifs, production de statistiques - Animer le lieu d'accueil enfants-parents
Bouchemaine est une commune de l'ouest de la France, située dans le département de Maine-et-Loire (49), en région Pays de la Loire. Elle se trouve aux portes d'Angers, avec laquelle elle entretient une forte proximité à la fois géographique, économique et culturelle. Elle fait partie de l'intercommunalité Angers Loire Métropole. La commune compte environ 6 800 habitants, et s'étend sur près de 20 km². Elle regroupe plusieurs villages, dont Le Bourg, Pruniers et La Pointe.
Au sein de notre micro crèche située à ANGERS, quartier Terra Botanica (51 RUE DE LA MARE), nous recrutons un éducateur de jeunes enfants (H/F). Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale, qui ne cesse d'évoluer. Vous avez envie de porter vos valeurs professionnels, nous proposer de nouveaux projets, nouveaux challenges pour l'entreprise. Alors venez aux Lilas! Vos missions au quotidien : - Auprès des enfants : ° identifier et répondre aux besoins des enfants en collaboration avec l'équipe ° organiser et animer des activités au sein de la crèche en respectant les capacités et le développement psychomoteur de chaque enfant ° veiller à la santé, à la sécurité, au bien être et à l'épanouissement de l'enfant ° Accompagner et prendre soin de l'enfant dans les activités de sa vie quotidienne, . ° Donner les repas à l'enfant en respectant ses habitudes et les règles de diététique infantile, ° Réaliser les soins d'hygiène corporelle de l'enfant ° Participer à l'aménagement de l'espace de vie en respectant les règles de sécurité ° Réaliser les repas ° Entretenir les locaux - Auprès des parents : ° Etre à l'écoute des parents. ° Soutenir si nécessaire dans leur rôle éducatif, tout en respectant leurs places. ° Transmettre aux familles les informations relatives à leur enfant : transmissions, développement - Au sein de l'équipe : ° Etre force de propositions pour des projets à court, moyen et long terme en lien avec la référente technique ° En collaboration avec la directrice : assurer la coordination pédagogique et la cohérence du projet éducatif. Le poste vous intéresse ? Alors à vos candidatures ! Nous serons heureux de vous présenter l'équipe à laquelle vous travaillerez et votre environnement de travail . Le poste est à pourvoir dans l'idéal au 1er octobre 2025 (nous nous adapterons au profil de la personne). Vous êtes disponible après cette date nous restons à votre disposition pour en échanger.
Rattaché(e) au responsable commercial et à la direction du site, vous serez un maillon essentiel de la relation client et de la gestion commerciale. 1. Gestion des commandes clients - Saisir, suivre et valider les commandes . - Assurer la communication avec les clients sur la disponibilité produits, les délais, la facturation et les livraisons. - Coordonner les informations entre les services production, logistique et commercial. 2. Suivi logistique et export - Planifier et organiser les expéditions en lien avec les transporteurs et la logistique. - Garantir le respect des délais et gérer les urgences. - Gérer les documents d'expédition et les certificats de conformité (Europe/Grand Export). 3. Relation client et satisfaction - Répondre aux demandes clients et assurer un suivi efficace. - Gérer les litiges et proposer des solutions adaptées. - Participer au développement commercial (prospection, relation comptes clés, offres et études techniques) Profil recherché : - Formation : Bac +2 en administration des ventes, commerce international ou logistique. - Expérience : 2 à 5 ans dans une fonction similaire, idéalement en métallurgie ou industrie (une expérience dans le secteur automobile est un atout). - Compétences techniques : o Maîtrise des outils ERP et logiciels de gestion commerciale. o Connaissance des incoterms et de la réglementation des transports. o Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques. o Anglais professionnel requis, l'allemand serait un plus - Aptitudes personnelles : o Rigueur, organisation et réactivité. o Aisance relationnelle et sens du service client. o Esprit d'équipe et capacité à gérer les priorités. Pourquoi nous rejoindre : - Travailler au sein d'une entreprise innovante et en plein essor, reconnue pour son savoir-faire industriel et son rayonnement international, - Participer au développement d'un groupe leader sur un marché de niche offrant de solides perspectives de croissance, - Evoluer dans une structure à taille humaine, où la culture d'entreprise repose sur le respect, l'écoute et le dialogue. Poste à pourvoir en CDI pour Décembre 2025
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons : - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
Dans le cadre de notre développement sur Angers, nous recrutons pour notre entreprise TSF MAINE, un/une agent(e) polyvalent(e) de nettoyage. Vous intervenez auprès de nos clients (grandes surfaces commerciales, collectivités, usines agroalimentaires, restaurants) sur le département du Maine et Loire. Voici les missions qui vous seront confiées : - Nettoyage des réseaux d'air - Nettoyage d'évaporateurs - Nettoyage de hottes de cuisines - Nettoyage de vitrines réfrigérées - Travaux de dépoussiérage Vous travaillez du lundi au vendredi principalement sur des horaires de jours. En fonction des chantiers vous pouvez prendre votre poste à partir de 5 heures ou bien travailler en soirée ( par exemple pour un chantier de nettoyage auprès de clients GMS). Vous vous déplacez avec un véhicule utilitaire de la société, le permis B est donc indispensable. Le contrat pourra être renouvelé.
Vous souhaitez vous investir dans une PME en développement avec une forte notoriété sur la région d'Angers ! Alors, rejoignez nous au sein d'une entreprise familiale où nous axons nos valeurs sur les conditions de travail et sur l'équilibre vie perso/vie prof. ! Nous recherchons un collaborateur en CDD et/ou CDI à temps complet ! Apportez nous votre bonne humeur, votre dynamisme et votre sens aguerri du service client. Nous sommes une PME crée en 2018 et nous exploitons 2 food-truck sur la région d'Angers. Pas de formation requise car vous serez formé et accompagné dans la prise du poste. A travers ce métier, vous allez participez à différents évènements et partagez des moments intenses, des échanges riches avec la diversité de nos clients ( concerts, feu d'artifice, brocante, guinguette, camping, kermesse, repas d'entreprise, mariage etc.). Compétences requises : aimer le contact client, le travail en équipe, et le service client. Deux jours de repos par semaine - Statut agent de maitrise - Mutuelle et Prévoyance d'entreprise - Rémunération selon profil et expérience - poste basé à Saint Lambert la Potherie ( Permis B obligatoire ). Prise de poste dès que possible.
ADEMI PESAGE, spécialisée dans la vente, l'installation, la vérification, la réparation et le SAV des instruments de pesage dans différents secteurs d'activités. Nous recherchons un technicien de maintenance itinérant. Rattaché à l'agence de CHEMILLÉ et en collaboration avec le responsable d'agence et vos collègues, vous êtes en charge : - De la vérification et l'installation - La maintenance préventive et curative - Du dépannage d'appareils de pesage dans divers secteurs d'activités. Durant votre parcours d'intégration, vous bénéficiez d'une formation technique sur le terrain mais aussi théorique au siège social, vous permettant de maîtriser nos produits et méthodes afin d'obtenir les habilitations nécessaires à cette activité réglementée. Véhicule de service, téléphone et ordinateur professionnel sont fournis par ADEMI PESAGE. Le salaire est à définir en fonction de l'expérience. Salaire : 2 100,00€ à 2 400,00€ par mois
Vous avez une sensibilité humaine aiguisée et souhaitez poursuivre votre carrière en prenant un rôle clé au sein d'une entreprise ? À nos côtés, vous pourrez concrètement agir sur le mieux-être des clients finaux : les personnes âgées ou en situation de handicap, par exemple. Rencontrons-nous ! Le poste : - à pourvoir dès que possible - CDI - Temps plein - forfait jour - rattaché à l'agence de Trélazé (49) Ce que nous vous proposons : - Un cadre de travail bienveillant - une rémunération évolutive, à partir de 2800€ brut/ mois suivant votre profil - une carte titres restaurant, mutuelle, CE dynamique, compte épargne temps, remboursement des transports en commun à hauteur de 50% Présentation du poste : Le ou la responsable d'agence assume la responsabilité de sa structure dans ses différentes dimensions (technique, humaine, commerciale...) et organise l'activité dans un objectif de satisfaction de la clientèle et de rentabilité économique. L'emploi se caractérise par la capacité du titulaire à définir une stratégie commerciale et une organisation des établissements conforme aux intérêts de l'entreprise et aux directives générales définies par la Direction. Missions : - Assumer la responsabilité des agences et être présent chaque semaine sur les deux sites. - Mener des actions commerciales dans le cadre du développement de ses agences (prospection auprès des potentiels clients, présentation de l'entreprise...). - Garantir le développement du chiffre d'affaires et la rentabilité économique de ses agences. - S'assurer du règlement des factures. - Manager, coordonner et organiser le travail d'une équipe de salariés travaillant sous sa responsabilité. - Réaliser des réunions de service pour animer, coordonner ses équipes. - Veiller à la conservation d'un bon climat social dans ses établissements. - Organiser et mettre en place les modalités de fonctionnement de ses agences. - Suivre et analyser les données d'activité de chaque service de ses agences et proposer des axes d'évolution. - Veiller à ce que le suivi commercial et technique soit effectué auprès de la clientèle et intervenir en vue de régler d'éventuels litiges. - Faire le suivi administratif et trouver des solutions correctives. - Superviser la gestion des ressources humaines de ses structures en collaboration avec le responsable ressources humaines du réseau (congés payés, demande de formation, recrutement, fixation et suivi des objectifs, évaluation de la quantité et la qualité de travail de ses salariés.). - Veiller au respect dans les agences, des règles et procédures fixées par la Direction générale. - Appliquer les décisions stratégiques prises par la Direction et collaborer de manière étroite avec le Directeur Régional de Réseau et le siège social. - S'assurer du bon respect des procédures de l'entreprise. - Garant des impayés - Remplacement de certaines missions lors des congés : logistique par exemple - Participation à des salons ou toutes autres manifestations Cette liste nullement exhaustive a simplement pour but de présenter les domaines d'actions de la fonction. Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap.
Acteur de référence en matière de vente et de location de matériel médical et paramédical, Harmonie Médical Service s'adresse aux professionnels de santé, aux particuliers et aux collectivités. L'entreprise compte plus de 700 collaborateurs et plus de 70 agences réparties dans toute la France. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise qui agit au quotidien avec l'ensemble de ses équipes pour satisfaire ses clients. Nos valeurs : proche, solidaire et responsable nous animent et illustrent la façon dont nous exerçons nos métiers, au plus près de nos collaborateurs et de nos clients. Emploi : CDI - Temps plein Rémunération : à partir de 2000€ brut suivant profil Avantages sociaux : carte tickets restaurant, mutuelle, CE dynamique, compte épargne temps, remboursement des transports en commun à hauteur de 50% Poste à pourvoir à compter du : dès que possible Rattaché à l'établissement : 49 - Trélazé Missions : - Effectuer l'entretien, le dépannage, la remise en état, la surveillance et l'installation d'équipements à dispositifs mécaniques, électriques, électroniques, automatiques (ex: fauteuils roulants, lits médicalisés...). - Assurer la réparation, l'adaptation et le suivi technique du matériel livré aux besoins spécifiques des clients (conseils spécialisés et aménagement ou transformation du matériel). - Gérer les démarches administratives relevant de sa responsabilité : relance des devis en attente d'accord, élaboration des devis/commandes/BL clients et fournisseurs.... - Gérer le flux des demandes des clients, des commerciaux HMS et élaborer un planning d'intervention en fonction des priorités. - Gérer les retours SAV et prendre contact avec les fournisseurs en cas de litige (commande incomplète, matériel détérioré, erreur sur le matériel livré, retard sur la livraison...) en organisant les relances, le retour du matériel défectueux ou l'éventuel échange sous garantie. - Déterminer des délais d'intervention pour chaque réparation et s'assurer de leur respect. - Gérer le stock des marchandises, matériaux et outils. Savoirs : Formation/Connaissance en mécanique, électrique, électrotechnique. Connaissance de processus de réception et livraison des marchandises. Connaissance des règles de sécurité. Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons 1 Chargée de mission Marketing H/F en alternance pour l'ouverture d'un spot de Street-food sur Angers. Les conditions de l'offre : - Rythme : 4 jours d'entreprise / 1 jour d'école - Contrat : Alternance en 35h - Salaire : Selon la convention en vigueur Les missions : - Gestion opérationnelle sur le terrain - Accueil et service client - Préparation et confection des crêpes - Gestion des réseaux sociaux - Créations de contenu - Stratégie Marketing Votre profil : - Être accueillant - Être quelqu'un de terrain - Être à l'aise avec les réseaux sociaux (Instagram, Tiktok etc) - Maitriser des outils pour la création de contenu (Canva, Capcut, etc)
HELPLINE ouest accueille une toute nouvelle équipe de support multilingue dédiée à l'un de ses clients du secteur du luxe. Dans ce cadre, vous pourrez participer au lancement d'une équipe engagée dès sa création, composée de 16 techniciens support informatique trilingues (H/F). Vos missions : - Support utilisateurs des boutiques - Traitement des incidents et demandes via téléphone, mail et portail - Suivi, escalade, et contribution à la base de connaissances Zones couvertes : EMEA : 150 boutiques (France, Monaco, Belgique, Pays-Bas, Italie, Allemagne, Autriche, Pologne, Ukraine, Rép.Tchèque, Turquie, Emirats arabes unis, Qatar, Liban, etc.) Swiss markets : 30 boutiques (Suisse, Brésil, Panama, Mexico, Inde) Environnement technique : - Bureautique : Windows 11, Office 365, iPhone, imprimantes - Applications métiers : +80 applications - Outils : Genesys Pure Cloud / ServiceNow / VPN Zscaler (PMAD) L'entreprise prévoit de vous former et vous accompagner grâce à un campus d'intégration et de formation dédié à ce contexte client. Qualifications Vous êtes trilingue, passionné(e) par l'informatique Chez Helpline, vous serez bien plus qu'un(e) technicien(ne) : un pilier de l'expérience client internationale Le sens du service et la satisfaction client sont importtants pour vous. Vous travaillerez en open-space, être au téléphone, et en équipe. Vous parlez couramment : - le Français, - l'Anglais, ET - l'Italien, et souhaitez mettre en pratique vos compétences linguistiques au sein d'un contexte professionnel. Toute candidature trilingue sera étudiée avec ou sans compétences techniques en informatique. Informations supplémentaires carte tickets restaurant de 9,50€ /jour travaillé (prise en charge à 60% par HELPLINE) - mutuelle familiale - prise en charge à 50% des transports en commun - indemnité kilométrique vélo - un CSE avec de nombreux avantages - un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences - Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
URGENT: Entreprise de carrelage, recherche un(e) CHAPISTE pour compléter son équipe. Poste pour Chapiste ou personne qui veut se former ou se réorienter ayant des connaissances en maçonnerie. Consciencieux, précis, propre sont les qualités recherchées. Le travail consiste à préparer, couler et poncer les chapes fluides. être à l'aise avec les chiffres. Vous travaillez du lundi au vendredi, prise de poste au plus tôt à 7h30 et vous terminez à 16h30. Vous devez être en capacité de vous rendre sur les chantiers, Permis B manuel obligatoire . Salaire selon grille repas du midi pris en charge 2 primes à l'année Poste à pourvoir dès que possible
Vous aimez la production végétale ? Vous avez de solides connaissances en agronomie ? Travailler en plein air, au contact direct des cultures et des agriculteurs vous intéresse ? Découvrez le poste de Technicien(ne) de Production Semences que nous proposons aux Ponts-de-Cé (49) ! Intégré au sein du service de production, vous assurerez la réalisation et la fiabilisation de nos productions tout en garantissant que nous fournirons nos clients en semences potagères dans les délais, aux quantités et qualités attendues. En quoi consistera votre travail ? En collaboration avec l'équipe production, vous participerez activement au développement de nos productions. Pour cela, vous réaliserez les missions suivantes : - Suivre les activités de production et garantir l'approvisionnement en quantité et qualité attendues, - Suivre quotidiennement les producteurs et maintenir une relation de qualité, - Gérer et livrer les semences de base et plants, - Contribuer au développement du réseau de producteurs, - Effectuer un suivi administratif : traçabilité, échantillonnage, reporting et analyse des résultats, - Mettre en place des actions correctives en cas de dérives techniques ou sanitaires. Quel sera votre environnement de travail ? Vous intégrerez une équipe composée de 3 personnes. Des déplacements quotidiens seront à prévoir dans la zone de production (Centre Ouest). Avantages : RTT, intéressement, bonus individuel. Vous reconnaissez-vous dans ce profil ? Vous avez un bac +2 et/ou avez une première expérience en production végétale. Vous êtes autonome, dynamique, curieux(se), avec un bon esprit d'équipe et d'excellentes capacités relationnelles. Vous êtes doté(e) d'une forte capacité d'adaptation, ce qui vous permet de faire face aux impératifs de production (aléas climatiques, techniques et organisationnels). Un bon niveau d'anglais est nécessaire pour travailler dans le contexte international de nos activités (zone EMEA). Vos connaissances en techniques de culture et de production de semences seraient un plus. Vous voulez en savoir plus sur Sakata ? Vous travaillerez pour Sakata Vegetables EMEA, entreprise faisant partie du groupe Sakata. Tout en étant un acteur international clé dans le secteur des semences, l'entreprise a conservé un esprit familial : - Chaque personne compte ! - Il est facile de communiquer avec vos collègues ainsi qu'avec l'équipe de direction. - C'est une entreprise où vous trouverez de la stabilité. Quelles sont les prochaines étapes ? 1. Candidatez avant le 7 novembre 2025, 2. Vous aurez un premier entretien avec Marion, et votre futur manager, 3. Si vous êtes sélectionné(e) au second tour, un deuxième entretien sera programmé avec votre futur N+2. Le poste est à pourvoir à compter de janvier 2026.
Nous recherchons 2 mécaniciens dépanneurs : - Remorquage des véhicules en pannes ou accidentés - Réparation sur place : Effectuer des réparations simples (crevaison, changement de batterie, ouverture de porte...) - Travail en journée; les week-ends, les jours fériés et en astreinte. Possibilité de formation en interne. Postes à pourvoir rapidement Si vous êtes motivé rejoignez notre équipe !
Halte à la routine ! Vous souhaitez améliorer et augmenter vos compétences, avec des missions très variées sur nos restaurants situés sur ANGERS et sa périphérie. Vous aimez cuisiner des produits frais, bruts, locaux et bio et apporter votre créativité et votre savoir-faire culinaire, Vous mettez un point d'honneur à faire plaisir à vos convives, Vous aspirez à de nouveaux challenges. Alors venez rejoindre la nouvelle Equipe Pôle Ressources Bretagne centre Ouest du Groupe Sodexo ! Dans le cadre de créations de postes, nous recherchons un Cuisiniers(ère) H/F curieux(se) de découvrir différents univers de restauration de collectivité (restaurant scolaire, d'entreprise, cliniques, Ehpad, Etablissements d'accueil pour personnes en situation d'Handicap etc.). pour rejoindre l'équipe du pôle Ressources et assurer ses missions sur plusieurs sites en fonction des besoins. Vous serez accompagnée par Emilie, la Coordinatrice du Pôle Ressources et vous ferez partie d'une équipe composée à terme d'une trentaine de personnes. Vos missions : - Renforcer les équipes sur les restaurants où vous serez planifié(e) - Ravir les papilles de vos convives en préparant des recettes avec des produits frais, locaux et de qualité - Assurer le service pendant le service - Assurer la traçabilité des produits, le bon respect et le contrôle des normes d'hygiène et sécurité Et surtout faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité ! Un poste à temps plein en CDI Vous travaillerez selon un planning établi à l'avance avec en moyenne deux week-end travaillés par mois, jours de RTT Une rémunération attractive et de nombreux avantages issus de nos accords d'entreprise : - Un salaire de base mensuel de 1 873,64 € bruts sur 13 mois - Une prime mensuelle ressource de 250 € bruts, - Une prime de week-end de 60 € bruts par jour travaillé - Prime de transport ou Indemnités kilométriques selon barème en vigueur, mutuelle d'entreprise, œuvres sociales du CSE (voyage, réduction, chèques vacances.) Un métier évolutif et formateur avec des missions variées : - Un parcours d'intégration et d'accompagnement sur le terrain- Des opportunités d'un poste fixe à l'issue de 18 mois environ passés Vous souhaitez : - Partager votre expérience et donner du sens à votre métier - Apprendre et évoluer à chaque mission - Développer votre polyvalence avec dynamisme Déplacements à prévoir
Débutant(e) accepté(e) Environnement de travail agréable et motivant Poste polyvalent Vous cherchez un métier en mouvement, au contact des gens ? Devenez un maillon essentiel du quotidien des Français ! Votre agence Adéquat Angers. recrute des futurs Facteurs F/H pour le groupe La Poste. Acteur clé de la proximité et du lien social, intégrer une entreprise engagée et bénéficier d'un environnement où l'initiative et l'humain sont au coeur des valeurs. Venez découvrir un métier présent historiquement partout en France et qui a conquis la confiance des particuliers et des entreprises. La tournée de vos futures missions : - Réaliser les travaux de préparation et la distribution de l'ensemble du courrier et des colis, - Développer une relation client de qualité et contribuer à la satisfaction des clients sur votre tournée, - Participer à la promotion et à la vente de produits et services de La Poste Le profil Adéquat : - Vous êtes une personne rigoureuse et vous avez le sens de l'orientation - Vous appréciez le travail en équipe - Vos qualités relationnelles et votre sens du service seront appréciés Débutant(e) ? Ce poste polyvalent vous permettra de monter en compétences rapidement. Découvrez les avantages de votre futur job : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Postez votre candidature, nous assurons le suivi !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Acteur régional de premier plan dans le domaine du diagnostic immobilier, du traitement des problématiques thermiques et de polluants du bâtiment, Elibat exerce ses métiers auprès des acteurs de la construction, de l'immobilier et de l'industrie. Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe à taille humaine qui partage des valeurs d'exigence, de solidarité, de respect, de bienveillance et de bonne humeur au travail, Une entreprise en forte croissance portée par de nouveaux projets, une véritable ambition, Des possibilités de formation et d'évolution qui vous seront offertes ! Nous recrutons dans le cadre de notre développement un/ Diagnostiqueur/se certifié/e et expérimenté/e en avant travaux et avant vente/location (F/H), dans le secteur d'Angers (49). Vos missions : Vous assurez des missions d'expertise technique sur tous types de bâtiments dans le respect des prescriptions réglementaires. Dans ce cadre, vous devrez : Assurer des missions de repérage avant travaux/démolition (Amiante mention, Plomb, Termites..) selon votre profil Réaliser des missions de diagnostics immobiliers (ventes, locations, parties communes) Appliquer les normes appropriées au domaine d'intervention (classification, interventions statutaires, contrôles réglementaires). Procéder à un contrôle technique d'ouvrages, d'installations, de produits ou de matériaux. Consigner les constats d'anomalies dans un rapport de vérification. Votre profil : Vous êtes certifié/e sur tous les domaines de diagnostic. De formation Bac+2 dans le domaine technique du bâtiment, vous avez une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans ce domaine et idéalement dans le domaine du diagnostic technique. Rémunération à définir. Véhicule de services, smartphone et tablette PC fournis.
Nous recherchons du 15 au 19 décembre des serveurs et serveuses pour assurer le service du midi et/ou soir pour des déjeuners et dîners de séminaire sur Angers. Vous êtes disponible toute la semaine ou même partiellement, vous êtes souriant.e et dynamique, vous aimez le travail en équipe et souhaitez vivre une belle expérience dans le domaine du traiteur évènementiel ; vous êtes la personne que nous recherchons même si vous êtes débutant.e.
Chez PLEIADE Consulting, nous sommes certains que StRHatégie s'écrit avec RH. Notre métier : Accompagner des managers et des dirigeants de PME, d'ETI, des Groupes, des Organisations... Nos prestations : Recrutement, Mobilité, Transformation, Restructuration, Outplacement, Accompagnement Stratégique. L'ambition du cabinet : plus de réflexion, moins d'opinions ! Cerner le « pourquoi faire » pour mieux trouver les solutions. Ne pas promettre la lune, inscrire les relations dans la durée, valoriser les atouts mais aussi les points de vigilance, argumenter, défendre. Nous évaluons les contextes, nous questionnons la stratégie. Conseiller, construire sur mesure, ajuster les cahiers des charges, convaincre, accompagner, guider, rendre des comptes, voilà de quoi est fait notre métier. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre cabinet, c'est intégrer une équipe engagée et bienveillante, où chacun contribue à la réussite collective. Vous évoluerez dans un environnement à taille humaine, au sein duquel la discrétion, la fiabilité et le soin apporté au travail bien fait sont des valeurs centrales. Vous serez accompagné-e dans vos missions tout en gagnant progressivement en autonomie. Votre mission En binôme avec Emmanuelle, vous jouerez un rôle clé dans les coulisses du cabinet. Votre mission principale sera d'assurer le bon déroulement administratif et organisationnel de nos activités, dans un souci constant de précision et de qualité. Vos principales responsabilités : Organisation et confirmation des rendez-vous (accompagnement, recrutement) Compilation, mise à jour et mise en forme de données dans les tableaux de bord Gestion du Club RH : envoi des invitations, accueil des participants, préparation des dossiers Relecture et mise en forme de documents internes ou clients Création de missions dans notre CRM Eolia et des équipes dans Teams Appui à l'équipe recrutement : rédaction et publication d'annonces, sourcing de CV Outils utilisés Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Forms CRM Eolia (ATS) La maîtrise d'outils d'intelligence artificielle (comme Gamma) serait un atout Profil recherché Au-delà de votre formation, ce sont votre rigueur, votre engagement et votre autonomie qui feront la différence. Vous disposez d'un sens aigu de l'organisation et du détail, d'une excellente orthographe et d'une réelle capacité à travailler dans la discrétion et la fiabilité. Vous appréciez les missions administratives et de back office, et vous aimez œuvrer avec précision au service d'un collectif. Modalités Alternance - durée minimale de 6 mois - 35H Démarrage souhaité : janvier 2026 (au plus tard) Poste basé à Carquefou (44) Environnement de travail collaboratif, exigeant et bienveillant
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant et de l'Adolescent, à l'Adulte de Maine et Loire,12 établissements et services œuvrant dans les secteurs de la Protection de l'Enfance, du Médico-Social, de l'Insertion et de l'Asile, 600 salariés, 6 300 personnes accompagnées. Recrute pour SAEMO - Service d'Action Educative en Milieu Ouvert Mesure d'action éducative en milieu ouvert concernant des mineurs de 0 à 18 ans ayant fait l'objet d'un signalement auprès du Juge des Enfants Un(e) travailleur Social (H/F) en CDD à temps complet, dès que possible, jusqu'au retour du titulaire du poste. Missions - Accompagnement éducatif des mineurs dans le cadre judiciaire - Entretiens de soutien aux familles - Analyse des situations suivies - Rédaction de rapports aux Juges des Enfants Diplômes exigés - Diplôme DEES, ou DEEJE, ou DEASS, ou DECESF ou équivalent Profil - Bonne connaissance du secteur Protection de l'Enfance. Bonne connaissance des recommandations de bonnes pratiques professionnelles en général, et du secteur de la protection de l'enfance en particulier, comme une bonne connaissance des lois 2002, 2007, 2016. - Capacités d'autonomie et de prise d'initiatives, d'analyse et à travailler en réseau. - Capacités rédactionnelles. Lieu de travail Poste basé à : 8 rue Martin Luther King - 49100 ANGERS Temps de travail Temps complet : 1 ETP, soit 35h00 / semaine Rémunération : Fixée suivant la CCN 66 et selon le niveau de diplôme. Educateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants, assistant(e) social(e), conseiller(ère) économique sociale et familiale : environ 1 863 € brut par mois pour un coefficient de base 434 + 238 € brut indemnité « métiers socio-éducatifs ». La rémunération pourra être adaptée en fonction de vos expériences passées en lien avec votre diplôme. Droit à 18 congés trimestriels par an en plus des 30 jours de congés payés annuels Candidature Envoyer lettre et CV exclusivement par mail auprès du Directeur de Pôle M. MARTIN Bertrand avant le 31 octobre 2025 date de fin dépôt des candidatures. Modalités d'exercice du poste En cas de poursuite du processus de recrutement, la production d'une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois sera exigée. L'ASEA lutte contre la discrimination à l'embauche et s'engage au respect des articles de loi relatifs à la non-discrimination à l'embauche.
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant et de l'Adolescent, à l'Adulte de Maine et Loire,12 établissements et services œuvrant dans les secteurs de la Protection de l'Enfance, du Médico-Social, de l'Insertion et de l'Asile, 600 salariés, 6 300 personnes accompagnées. Recrute pour le SIE - Service d'Investigation Educative Mesure d'Investigation éducative concernant des mineurs de 0 à 18 ans ayant fait l'objet d'un signalement auprès du Juge des Enfants Un(e) travailleur(se) Social(e) (H/F) en CDD à temps partiel, à compter du 1er décembre 2025 jusqu'au 30 novembre 2026 Dans le cadre d'un surcroît temporaire d'activité Missions Le travailleur social, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, réalise en co-intervention avec l'un des psychologues du service, des Mesures Judiciaires d'Investigation Éducative (MJIE) ordonnées par les Magistrats pour enfants du Tribunal de Grande Instance d'Angers. Les principales missions sont : - Rencontres avec les familles et les mineurs en entretien dans les locaux du service ou à domicile. - Travail d'analyse des situations investiguées tout au long de la mesure, dans le cadre de la co-intervention mais aussi à l'occasion de temps de synthèse en équipe pluridisciplinaire. - Élaboration de propositions d'orientation pour le ou les mineurs. - Rédaction de rapport MIJE adressé aux Juges des Enfants mandant. Diplômes exigés - Diplôme DEES, ou DEEJE, ou DEASS, ou DECESF Profil - Bonne connaissance du secteur Protection de l'Enfance, bonne connaissance du cadre législatif s'y rapportant, du milieu ouvert et de l'investigation, - Capacités d'autonomie et de prises d'initiatives, d'analyse et de travail en réseau - Grande aisance à l'écrit Lieu de travail Poste basé à : SIE 33 rue Roger Chauviré 49100 ANGERS Temps de travail Temps complet : 0,90 ETP, soit 31 h 30 mn / semaine Rémunération : Fixée suivant la CCN 66 et selon le niveau de diplôme. Educateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants, assistant(e) social(e), conseiller(ère) économique sociale et familiale : environ 1676 € brut par mois pour un coefficient de base 434 + 214 € brut indemnité « métiers socio-éducatifs ». La rémunération pourra être adaptée en fonction de vos expériences passées en lien avec votre diplôme. Droit à 18 congés trimestriels par an en plus des 30 jours de congés payés annuels Envoyer lettre de motivation + CV avant le 10/11/2025 exclusivement par mail à Monsieur Bertrand MARTIN, Directeur de Pôle Modalités d'exercice du poste En cas de poursuite du processus de recrutement, la production d'une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois sera exigée. L'ASEA lutte contre la discrimination à l'embauche et s'engage au respect des articles de loi relatifs à la non-discrimination à l'embauche.
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant et de l'Adolescent, à l'Adulte de Maine et Loire, 12 établissements et services oeuvrant dans les secteurs de la Protection de l'Enfance, du Médico-Social, de l'Insertion et de l'Asile, 600 salariés, 6300 personnes accompagnées Recrute pour le SAEMO - Service d'Action Educative en Milieu Ouvert Mesures d'action éducative en milieu ouvert concernant des mineurs de 0 à 18 ans ayant fait l'objet d'une décision des Juges des Enfants Un Chef de Service Éducatif (H/F) en CDI à temps plein à pourvoir dès que possible Missions Sous la responsabilité du directeur de pôle, vous êtes membre de l'équipe de direction, vos principales missions : - Le suivi et la coordination des mesures éducatives, le pilotage de l'activité de l'antenne - L'organisation du travail des professionnels - Le management de l'équipe pluridisciplinaire (encadrement, animation, soutien, coordination et contrôle) - La gestion des ressources humaines par la réalisation d'entretiens professionnels, la participation au recrutement et à l'intégration des collaborateurs - La gestion administrative et financière de l'antenne - La prise en compte et le développement du partenariat local et national - La conduite de projets dans une logique d'amélioration continue de la qualité - La participation dynamique à l'équipe de cadres du service, du pôle milieu ouvert et de l'Association dans la mise en oeuvre des stratégies, du projet de service et du projet Associatif Perspectives d'évolution de la mission du service Dans le cadre d'un appel à projet départemental en cours, l'évolution des missions du SAEMO prendra possiblement en compte un volume d'AEMO intensive avec hébergement exceptionnel. Diplômes exigés - Titulaire d'un diplôme de niveau 2 CAFERUIS ou diplôme équivalent Profil - Vous avez une bonne connaissance du secteur et des dispositifs de la protection de l'enfance et du milieu ouvert, comme une bonne connaissance du contexte social et législatif (lois 2002, 2007, 2016, 2022) - Vous disposez de connaissances techniques qui faciliteront la mise en œuvre de l'activité - Vous savez encadrer et fédérer un collectif et avez la capacité d'organiser et animer des réunions - Vous avez une bonne connaissance des recommandations de bonnes pratiques professionnelles en général, et du secteur de la protection de l'enfance en particulier, - Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens des responsabilités, vos capacités managériales et d'organisation. Vous avez une bonne connaissance des institutions pour entretenir et développer le réseau des partenaires. - Vous êtes doté de capacités relationnelles et rédactionnelles, et avez une expérience significative dans l'encadrement d'équipe. Lieu de travail : 8 rue Martin Luther King - ANGERS Temps de travail Temps complet : 35h / semaine Astreintes possibles en fonction de l'évolution des missions du service Rémunération Fixée suivant la CC 66 : - Classe 2 niveau 3 avec 100 points d'ISP : environ 3 222 € brut par mois (coefficient de base - 720) + 238 € brut indemnité « métiers socio-éducatifs » - Classe 2 niveau 2 avec 100 points d'ISP : environ 3 419 € brut par mois (coefficient de base - 770) + 238 € brut indemnité « métiers socio-éducatifs » La rémunération pourra être adaptée en fonction de vos expériences passées en lien avec votre diplôme. Droit à 18 congés trimestriels par an en plus des 30 jours de congés payés annuels. Candidature : Envoyer lettre et CV exclusivement par mail auprès du Directeur de Pôle Mr MARTIN Bertrand avant le 31 octobre 2025 Modalités d'exercice du poste En cas de poursuite du processus recrutement, la production d'une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois sera exigée. L'ASEA lutte contre la discrimination à l'embauche et s'engage au respect des articles de loi relatifs à la non-discrimination à l'embauche.
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de Maine-et-Loire "Village St Exupéry" assure une mission d'accueil sans délais, d'observation, d'orientation dans le cadre de la mission de protection de l'enfance du Conseil Départemental, pour les enfants âgés de 0 à 17 ans. Sous la responsabilité du chef de service éducatif et avec l'appui de l'équipe médico-psychologique, l'éducateur.rice en internat assure un accompagnement éducatif contenant, continu et sécurisant , auprès d'enfants séparés de leur famille et accueillis dans une unité de vie. Les enfants sont regroupés sur des unités de vie par tranche d'âge (3-6 ans, 4-8 ans, 6-14 ans, 14-17 ans) Les missions principales sont : - Les aider dans leur vie quotidienne : alimentation, hygiène, aide aux déplacements, entretien du cadre de vie. ; - Favoriser leur épanouissement social et relationnel ; - Maintenir ou développer leur autonomie. Vous aurez pour mission de prendre en charge et traiter les problèmes au quotidien liés au bien-être physique et psychologique des jeunes. L'éducateur.rice spécialisé.e participe à la mission du Village St Exupéry. Contrat pour une durée de 6 mois renouvelables Horaires d'internat (Matin 7h-14h30 ; Soir 14h-21h30) Le permis de conduire est exigé. La production d'un extrait de casier judiciaire (B3) vous sera obligatoirement demandé. Dispositions salariales : rémunération selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Hospitalière.
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de Maine-et-Loire "Village St Exupéry" assure une mission d'accueil sans délais, d'observation, d'orientation dans le cadre de la mission de protection de l'enfance du Conseil Départemental, pour les enfants âgés de 0 à 17 ans. Sous la responsabilité du chef de service éducatif et avec l'appui de l'équipe médico-psychologique, l'éducateur.rice en internat assure un accompagnement éducatif contenant, continu et sécurisant , auprès d'enfants séparés de leur famille et accueillis dans une unité de vie. Les enfants sont regroupés sur des unités de vie par tranche d'âge (3-6 ans, 4-8 ans, 6-14 ans, 14-17 ans) Les missions principales sont : - Les aider dans leur vie quotidienne : alimentation, hygiène, aide aux déplacements, entretien du cadre de vie. ; - Favoriser leur épanouissement social et relationnel ; - Maintenir ou développer leur autonomie. Vous aurez pour mission de prendre en charge et traiter les problèmes au quotidien liés au bien-être physique et psychologique des jeunes. L'éducateur.rice spécialisé.e participe à la mission du Village St Exupéry. Contrat pour une durée de 6 mois renouvelables Horaires d'internat (Matin 7h-14h30 ; Soir 14h-21h30) Le permis de conduire est exigé. La production d'un extrait de casier judiciaire (B3) vous sera obligatoirement demandé. Dispositions salariales : rémunération selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Hospitalière. Pour candidater, vous devez adresser votre CV et lettre de motivation à ces deux contacts : c.burgevin@maine-et-loire.fr et i.guilleau@maine-et-loire.fr
Notre agence Adéquat ANGERS recrute un opérateur de production F/H pour son client spécialisé dans l'industrie agroalimentaire. Vos futures missions : - Décaisser et vider les poissons; - Découper et trancher les filets - Fumer et saler la matière première - Manutention - Conditionnement Horaire du matin dans un premier temps puis 2*8 Travail du lundi au samedi Heures supplémentaires Site non accessible en transports en commun Poste à pourvoir rapidement Le Profil Adéquat : - Une première expérience en industrie agroalimentaire est un plus - Vous ne devez pas être sensible aux odeurs du poisson - Volontaire, motivé et assidu - Esprit d'équipe Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement.
STIF Plastic est une entreprise spécialisée dans la conception et la fabrication de pièces en plastiques innovantes, avec un fort engagement pour l'utilisation de matériaux recyclables. Cette société basée à Saint-Martin-du-Fouilloux, est une filiale du groupe STIF, société cotée en bourse sur Euronext Growth, réalisant un chiffre d'affaires de 60 millions d'euros en 2024. Avec un effectif de 7 personnes, STIF Plastic met à profit son expertise pour concevoir et fabriquer des pièces plastiques innovantes depuis plus de 35 ans. Spécialisée dans l'injection plastique, le surmoulage, le prototypage, les essais, et la production en série, l'entreprise répond aux exigences variées de ses clients en proposant des solutions sur mesure. Grâce à son expertise et à des équipements de pointe, l'entreprise répond aux besoins les plus exigeants dans divers secteurs industriels. De l'industrie à la grande distribution, en passant par l'aéraulique et les loisirs, nous sommes le partenaire idéal pour concrétiser les projets les plus ambitieux. Dans le cadre d'une création de poste liée à notre développement, nous recrutons en CDI un(e) MONTEUR REGLEUR - Plasturgie à pourvoir dès que possible. Vos missions : Sous la hiérarchie du responsable de production, vous aurez pour mission sur des presses de 55 à 650 T : - Préparation, montage et réglage des outillages et périphériques (robot, tapis, étuve, broyeur etc.) avant et pendant la production pour garantir la qualité - Préparation et nettoyage des périphériques (broyeur, étuves etc.) - Préparation matière et colorant et réalisation des lancements production - Vérification de la conformité des premières pièces et ajustement nécessaire - Suivi des matières des productions en cours avec un support aux agents de production les tâches et les contrôles - Renseignement et mise à jour des outils des suivis de production - Analyse des dysfonctionnements de process et proposition d'améliorations - Vérification de l'état général des équipements et appareillages et maintenance préventive des outillages Votre profil : - Pour ce poste, vous justifiez d'un diplôme en plasturgie et vous avez une première expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire. - Adepte du travail d'équipe, vous savez vous intégrer au sein d'une PME. - Vous êtes une personne organisée, polyvalente, rigoureuse, autonome et avez le souci du travail bien fait. Nos avantages : - Contrat de 35H/semaine en horaire d'équipe sur 4 jours - Prise en charge de la mutuelle à 100% par l'employeur
En équipe de 2 à 3 compagnons, vous aurez la charge de gérer et réaliser des chantiers de Génie Civil Télécom, plus précisément réaliser du terrassement, pose des mises à la terre, assemblage de ferraillage et ligature, coffrage, coulage de béton, pose de clôture autour du massif, réalisation de tranchée, pose des fourreaux, empierrement, pose de chambre télécom, petites surfaces d'enrobé etc... Vous serez responsable de votre équipe et déterminerez votre planning, commandes et organisation. Permis B obligatoire, déplacements fréquents dans tout le quart Nord-Ouest. Salaire selon connaissances, Pro BTP, camion à disposition, heures supplémentaires comptabilisées.
Votre mission : - Assurer le réglage des machines en respectant les consignes du responsable de pôle, des plans et des gammes de fabrication - Assurer le réglage des produits usinés en respectant les gammes de fabrication - Lancer les opérations de fraisage 3/4/5 axes avec la programmation ISO - Valider la qualité de son travail par l'auto contrôle et le lancement éventuel série - Réaliser l'ébavurage des produits en respectant les consignes définies sur l'ordre de fabrication, les modes opératoires ou les consignes verbales du responsable de pôle Poste à pourvoir de suite Horaires de journée confortables : 9H15 18H15 sur 4 jours la 1ère semaine, puis 8H 15H45 du lundi au jeudi et 8H 12H le vendredi la 2eme semaine. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Vous avez une première expérience en industrie sur machine à commande numérique. - Titulaire d'un BEP/BAC PRO en productique mécanique. - Vous êtes organisé et rigoureux Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! MENWAY EMPLOI 7 RUE THIERS 49100 ANGERS *** (voir postuler) Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Le CHRS (Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale) accueille et héberge des personnes adultes sans abri en situation de rupture, chronicisée et/ou accidentelle. Le service les accompagne socialement et leur permet de se poser, de se ressourcer et de reconstruire un projet d'insertion. Il dispose d'un collectif et d'appartements diffus. Les pensions de famille accueillent des personnes isolées et visent à favoriser un cadre de vie sécurisant où chacun peut retrouver une stabilité, reprendre confiance en soi et rompre avec l'isolement. Elles offrent la possibilité d'allier un logement autonome individuel et un espace collectif, sans limitation de durée. Nous sommes à la recherche d'une personne, en CDD de remplacement, sur des missions de chef/cheffe de service éducatif. Missions Sous l'autorité de la directrice générale adjointe, la personne a pour missions principales le pilotage de son service, la gestion de son équipe et la représentation de l'association auprès des interlocuteurs extérieurs et partenaires institutionnels pertinents. La personne en poste est garante du bon fonctionnement des dispositifs confiés et de la mise en œuvre des réponses apportées aux besoins et attentes des usagers, dans le respect des cadres légaux qui régissent les activités. Les responsabilités principales incluent, mais se limitent pas à : - Piloter le service et assurer le bon fonctionnement des dispositifs confiés. - Encadrer et motiver les équipes, organiser les plannings, les congés et les remplacements. - Définir les objectifs du service et mettre en œuvre les projets en lien avec les orientations de l'association. - Garantir l'application des procédures internes, assurer le reporting et le suivi auprès de la direction et des partenaires. - Assurer la qualité de la prise en charge des usagers et veiller au respect du cadre légal régissant l'activité. - Représenter l'association auprès des partenaires institutionnels et participer aux temps de concertation et de formation. Ces missions pourront évoluer en fonction des besoins de l'Association. Profil recherché - Diplôme CAFERUIS requis ; - Expérience en management d'équipe et pilotage d'activité dans un établissement social, médico-social ou éducatif ; - Compétences éprouvées en gestion de projets, en animation de réunions et en veille réglementaire ; - Qualités relationnelles, sens de l'écoute, rigueur, réactivité et capacité à travailler en partenariat ; - Maîtrise des outils informatiques courants. Exigences liées au poste - Assurer des semaines d'astreintes de soir/nuit, en rotation avec les autres chefs et cheffes de service éducatif. - Conformément aux dispositions de l'article L133-6 du CASF, l'attestation d'honorabilité ne doit pas comporter de mention interdisant d'exercer au sein de nos établissements et services. Conditions de travail et avantages sociaux du poste - Poste en CDD à temps plein, pour couvrir la fin d'année 2025 - Poste de cadre non soumis à horaire - Poste basé à Angers - Rémunération selon ancienneté et dispositions de la CCN 66 - 5 semaines de congés annuels + congés trimestriels + 18 jours RTT - Œuvres sociales du CSE - Prise en charge de 50% de l'abonnement aux transports en commun - Mutuelle (part employeur). CV + lettre de motivation obligatoire Date limite de candidature : 24/10/2025 L'Abri de la providence s'engage en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, indépendamment de l'origine, du sexe, de l'âge, du handicap ou de toute autre caractéristique personnelle.
Venez intégrer un univers commercial prestigieux au coeur d'un grand magasin reconnu pour son élégance, son attractivité et son client haut de gamme. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, où modernité et tradition du commerce de détail se rencontrent, offrant une vitrine exceptionnelle à votre carrière. À propos de la mission Rattaché(e) à la direction, vous aurez la responsabilité d'une surface de vente type pop-up store dynamique et attractive, et serez garant(e) de la performance commerciale, de la qualité du service client ainsi que de la bonne gestion opérationnelle. Vos missions principales : - Manager, animer et accompagner une équipe d'environ 40 collaborateurs - Développer la performance commerciale et assurer l'atteinte des objectifs - Garantir une expérience client irréprochable en veillant à la qualité d'accueil et de conseil - Piloter les indicateurs de gestion, suivre les ventes et mettre en place des plans d'action adaptés - Coordonner les opérations commerciales et veiller au respect des standards merchandising - Assurer une communication fluide et constructive avec la direction et les autres services du magasin Rythme de travail : - Travail le samedi Rémunération & Avantages Rémunération : 30 000 EUR - 35 000 EUR par an Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 36 300,00EUR - 42 350,00EUR par an - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Vous justifiez d'une expérience confirmée en management d'équipe dans l'univers du retail, idéalement sur un poste de Responsable Magasin / Manager de département, Responsable adjoint ou Floor Manager. - Véritable leader de terrain, vous savez fédérer vos équipes autour d'objectifs communs. - Orienté(e) client et résultats, vous combinez sens du service, rigueur et dynamisme. - Votre goût du challenge et votre capacité à prendre des initiatives feront la différence. - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Aucun certificat requis
Venez intégrer un univers commercial prestigieux au coeur d'un grand magasin reconnu pour son élégance, son attractivité et son client haut de gamme. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, où modernité et tradition du commerce de détail se rencontrent, offrant une vitrine exceptionnelle à votre carrière. À propos de la mission Rattaché(e) à la direction, vous aurez la responsabilité d'une surface de vente type pop-up store dynamique et attractive, et serez garant(e) de la performance commerciale, de la qualité du service client ainsi que de la bonne gestion opérationnelle. Vos missions principales : - Manager, animer et accompagner une équipe d'environ 20 collaborateurs. - Développer la performance commerciale et assurer l'atteinte des objectifs. - Garantir une expérience client irréprochable en veillant à la qualité d'accueil et de conseil. - Piloter les indicateurs de gestion, suivre les ventes et mettre en place des plans d'action adaptés. - Coordonner les opérations commerciales et veiller au respect des standards merchandising. - Assurer une communication fluide et constructive avec la direction et les autres services du magasin. Rythme de travail : - Travail le samedi Rémunération & Avantages Rémunération : 35 000 EUR - 45 000 EUR par an Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 42 350,00EUR - 54 450,00EUR par an - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Vous justifiez d'une expérience confirmée en management d'équipe dans l'univers du retail, sur un poste de Responsable Magasin - Véritable leader de terrain, vous savez fédérer vos équipes autour d'objectifs communs - Orienté(e) client et résultats, vous combinez sens du service, rigueur et dynamisme - Votre goût du challenge et votre capacité à prendre des initiatives feront la différence - Expérience : Au moins 1 an
Le/a chargé/e de mission travaille en équipe selon les orientations définies en Conseil d'Administration en lien avec la directrice. Il/elle coordonne et mobilise différents types d'interlocuteurs pour la mise en œuvre des actions: partenaires, financeurs, professionnels du cinéma, intervenants, personnes ressources, bénévoles de l'association, volontaire en service civique, stagiaire. Il/elle est spécialement responsable du volet cinéma et jeunes public de l'association. - sur le volet cinéma : Il/elle anime les bénévoles du groupe veille film et le comité de sélection afin d'établir la programmation des films. Du temps de mission sera à consacrer à la formation sur les cinémas d'Afrique, notamment en début de contrat. Pour travailler la sélection du festival, Il/elle est amené/e à se déplacer en Afrique (au moins une fois par an). - sur le volet Jeunes Publics : Il/elle anime le groupe d'enseignants pour la sélection du programme jeunes public du Festival (cinéma, animations et ateliers), d'organiser la formation des enseignants et les inscriptions des classes. Des déplacements et du travail ponctuel en soirée sont à prévoir Merci de préciser vos motivations pour le poste dans l'encart dédié lorsque vous postulez à l'offre.
Le responsable de service des activités socio judiciaires, placé sous l'autorité du Conseil d'administration et par délégation de la direction, assume les missions suivantes : - Le management et l'animation des 2 équipes composées de 15 ISJ au total dont 3 coordinateurs. - Le contrôle des activités - La gestion des plannings - Le développement des partenariats - La réflexion prospective sur l'évolution des activités et les possibilités de développer de nouveaux dispositifs. Profil et compétences : - Titulaire d'un diplôme de niveau 6 minimum - Expérience exigée d'au moins 3 ans sur un poste similaire d'encadrement et de conduite des activités - Qualités relationnelles avec les équipes et aisance dans les relations partenariales - Esprit d'analyse et de synthèse - Rigueur et sens de l'organisation - Qualités rédactionnelles - Titulaire du permis de conduire. Lieu de travail : Angers, déplacements en Maine et Loire. Envoyer lettre de motivation et curriculum-vitae.
L'association Médiations 49 mène des actions sociales et socio-judiciaires en Maine-et-Loire. Elle collabore avec les Tribunaux Judiciaires d'Angers et de Saumur pour accompagner les personnes placées sous-main de Justice : contrôle judiciaire socio-éducatif, enquêtes de personnalité, sursis probatoire, médiations pénales, et prise en charge des auteurs de violences conjugales. L'association privilégie les partenariats avec magistrats et acteurs socio-judiciaires.
Qui sommes-nous ? Nous sommes un acteur majeur de l'assurance en France. Nous défendons une autre idée de l'économie et avons développé un modèle mutualiste centré sur l'humain. Depuis notre origine, nous plaçons l'expérience de nos clients et de nos salariés au cœur de nos actions. Pour renforcer nos équipes, nous recherchons 14 conseillers commerciaux vente à distance dans notre centre d'Angers, situé 29 Rue Auguste Gautier, 49000 Angers en CDI. Vous intégrerez un collectif de 70 conseillers, répartis en 5 équipes, épaulés par un accompagnement de proximité Vos principales responsabilités Dès votre prise de poste, vous bénéficierez d'une formation de plusieurs semaines à nos produits et services. Cette formation vous permettra d'allier théorie et pratique pour vous exercer aux premiers appels. Cette formation vous permettra de remplir les missions qui seront les vôtres : - Accueillir, par téléphone, les clients et prospects (pas d'appels sortants, pas de prospection) : vous prendrez en charge entre 30 et 40 appels par jour. Vous n'aurez pas de durée minimale à respecter et pas de script à suivre. - Détecter les besoins de chaque client et analyser le risque assurable au cours de l'échange téléphonique. - Conseiller et vendre en direct les produits et services MAIF adaptés aux besoins du client. Chaque appel sera pour vous l'opportunité de répondre à vos objectifs qualitatifs et quantitatifs tout en apportant une attention sincère à nos clients et prospects. - Répondre aux demandes de devis et aux mails Nous apprécierons chez vous Plus qu'un diplôme, nous apprécions chez nos collaborateurs : - le goût de l'apprentissage - l'appétence commerciale et le souhait de relever des challenges - la capacité à s'adapter à chaque client et à son besoin - la capacité à s'exprimer facilement à l'oral et à l'écrit - l'envie d'être acteur du collectif Ce que vous apprécierez chez Une rémunération attractive et évolutive comprenant : Une rémunération fixe comprise entre 28300 € et 33000 € bruts annuels (incluant 1720€ de prime vacances), en fonction de votre parcours et de votre expérience (absence de part variable). Le versement annuel de primes de participation et d'intéressement (en moyenne 3500€ par collaborateur l'année dernière). Un bon équilibre vie personnelle/vie professionnelle avec : Un contrat en CDI à partir du 14 janvier 2026 (période d'essai de 2 mois renouvelée 1 fois). Un temps de travail de 36h45 sur 4,5 jours minimum par semaine, de 8h à 19h15 du lundi au vendredi et de 8h à 17h30 le samedi. Pendant la période de formation initiale, le temps de travail sera de 35h/semaine, avec une amplitude horaire du lundi au vendredi de 9h à 17h30. 7 semaines de congés payés. La possibilité de télétravail jusqu'à 2,5 jours par semaine. Des avantages sociaux personnalisés en fonction de votre situation et de vos envies : Des abonnements de transport en commun pris en charge à 100% dans la limite de 1400€ (puis à 50% au-delà). 1200€ de prime annuelle par enfant de moins de 11 ans à charge. Possibilité de convertir vos jours de congés en salaire ou de les épargner sur votre CET. Mutuelle santé protectrice, abondement PERCOL.
Dans le cadre de l'ouverture de Keepcool Angers Capucins, nous recherchons un responsable de cette nouvelle structure. Vous avez déjà une expérience similaire en salle de sports. Missions principales : - Manager une équipe de 2 coachs - Assurer la mise en place et la transmission des directives données par son manager - Faire preuve de leadership - Effectuer la présentation et la vente d'abonnements - Gestion administrative du club - Effectuer le bilan forme et les retours bilans des adhérents - Gestion et animation sportive des adhérents - Orientation et conseil des adhérents Missions secondaires : - Entretien des locaux et du bon état de fonctionnement des machines - Relayer les opérations marketing de l'enseigne dans le club Vous aimez, vendre, garantir un accueil chaleureux, traiter les demandes des clients/prospects et être garants de leur satisfaction et leur fidélisation. Surtout, vous créez une ambiance chaleureuse et conviviale dans votre Club reflétant notre état d'esprit : bienveillant, décontracté, décomplexé. Dans ce poste polyvalent et challengeant où vous disposez d'une grande marge d'autonomie, vous êtes en contact permanent avec les prospects, les adhérents et avec l'équipe. Nous ne traitons que les candidatures STAPS, IFEPSA ou BPJEPS
Dans le cadre de l'ouverture de Keepcool Angers Capucins, nous recherchons un coach sportif / commercial Missions principales : - Effectuer la présentation et la vente d'abonnements - Gestion administrative du club - Effectuer le bilan forme et les retours bilans des adhérents - Gestion et animation sportive des adhérents - Orientation et conseil des adhérents Missions secondaires : - Entretien des locaux et du bon état de fonctionnement des machines - Relayer les opérations marketing de l'enseigne dans le club Vous aimez, vendre, garantir un accueil chaleureux, traiter les demandes des clients/prospects et être garants de leur satisfaction et leur fidélisation. Surtout, vous créez une ambiance chaleureuse et conviviale dans votre Club reflétant notre état d'esprit : bienveillant, décontracté, décomplexé. Dans ce poste polyvalent et challengeant où vous disposez d'une grande marge d'autonomie, vous êtes en contact permanent avec les prospects, les adhérents et avec l'équipe. Nous ne traitons que les candidatures STAPS ou BPJEPS
Dans le cadre de la réforme des services autonomie à domicile, l'association VIEXIDOM a engagé une coopération avec un SSIAD associatif en vue de construire ensemble un SAD mixte assurant à la fois des interventions d'aide et de soins à domicile. A propos du SSIAD : situé dans le Maine et Loire, il gère un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) de 70 places. Il accompagne des personnes âgées ou en situation de handicap avec l'appui d'une équipe composé d'aides-soignants, d'infirmières coordinatrices et d'une psychologue. Vos futures missions Vous serez en charge de la coordination du projet global de structuration des structures existantes en une association mère et ses filiales, dans ses aspects juridiques, administratifs et sociaux. Vous devrez également élaborer, mettre en œuvre et coordonner les procédures qualité en lien avec les orientations du projet stratégique et la vie associative. Sous la responsabilité de la Directrice et en lien étroit avec les membres du Comité de direction de l'association VIEXIDOM, le comité de pilotage du projet et le Conseil d'Administration, vous prendrez en charge les missions suivantes : - Analyse des structures actuelles en jeu et évaluation des différents scenarii de rapprochement, - En lien avec un conseil juridique externe, coordination des différentes phases de la structuration en tenant compte des aspects juridiques, statutaires, financiers, humains et organisationnels, - Mise en conformité des opérations avec les règlementations en vigueur concernant les relations entre association mère et filiales, - Pilotage de la demande d'autorisation auprès des autorités compétentes pour la création du SAD mixte, - Structuration des différentes instances de gestion du projet et coordination des différentes parties prenantes internes et externes impliquées dans le projet, - Mise en œuvre d'une communication efficace entre toutes les parties prenantes tout au long du projet, - Pilotage de la stratégie qualité et mise en place des plans d'actions, en lien notamment avec les évaluations HAS et nos obligations règlementaires, - Reporting régulier aux instances de pilotage du projet, - S'assurer que l'ensemble des missions est réalisé dans le respect des règles déontologiques, - Être force de proposition quant à l'amélioration continue du système qualité et de la gestion des risques (orienté usagers et RH), - S'assurer du bon traitement des réclamations usagers et de la mise en œuvre des actions correctives de son champ d'activité. Profil recherché Vous avez une expérience professionnelle significative, idéalement dans le secteur social, médico-social, associatif ou en gestion de projets à fort impact social. Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur. Vous maîtrisez les méthodes de gestion de projet, savez structurer des démarches complexes et mobiliser les parties prenantes. Vous disposez d'une bonne compréhension des enjeux juridiques et financiers liés aux structures associatives et aux filiales. Vous êtes à l'aise pour analyser, diagnostiquer et formaliser des propositions claires et pertinentes. Vous savez rédiger avec rigueur, synthèse et conviction (montage de dossiers, rapports). Vous êtes à l'aise avec les systèmes qualité, et maîtrisez les outils qui y sont liés. Vous utilisez avec fluidité les outils bureautiques et collaboratifs. Et surtout. Vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et d'un grand sens de l'initiative. Vous avez un excellent relationnel, une capacité naturelle à fédérer, animer, créer du lien et animé par des valeurs de solidarité Vous aimez travailler en équipe, et en transversal, avec un esprit constructif. Processus de recrutement Deux jurys seront constitués : -un jury 1 constitué de deux membres de la direction -un jury 2 constitué de membres du Bureau de l'association VIEXIDOM
Nous recherchons un conducteur GNV (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. Rattaché au Responsable d'équipe, vous assurez la maintenance de la station-service de gaz naturel pour en assurer le parfait état de marche. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Préparer les interventions en collaboration étroite avec le responsable technique - Effectuer les maintenances préventives et en assurer le suivi - Vérifier et garantir la conformité et la sécurité des installations durant les interventions et lors de l'exploitation - Assurer les activités courantes de maintenance des installations - Accompagner les tiers lors des maintenances réglementaires - Assurer un reporting via la GMAO et les remontées d'informations pertinentes auprès du responsable GNV /du dispatch et du responsable technique - Réaliser les différents travaux sur les stations - Œuvrer dans le respect des engagements QHSE du groupe - Préparer la logistique des événements organisés par le responsable - Gérer des achats de petits matériels/outillages et de consommables, conditionner, vérifier les bonnes conditions de réception des commandes et remonter les informations au responsable secteur Vous êtes motivé(e), flexible, organisé(e) et autonome. Vous possédez un bon relationnel et aimez le travail en équipe. Le lieu de travail est sur Angers (au sein de la station de notre client). Possibilité de déplacement sur d'autres régions de France pour aider sur des travaux de maintenance. Vous devez pouvoir vous déplacer par vos propres moyens pour effectuer ces déplacements. Contrat de 15 à 20h/semaine comprenant des horaires nocturnes à hauteur de 2 fois/mois (22 :00 > 01 :00 (station en fonctionnement)) ; le reste des heures étant comprises en régulière (08 :00 > 16 :00) Les plus : Langues (espagnol, anglais, italien) Office, internet Salaire brut (20h/semaine) : 13 785 € annuel
Synchrone Conseil, cabinet spécialisé dans le secteur de l'immobilier, recherche pour son client, un solide acteur du diagnostic immobilier, un(e) : Diagnostiqueur(se) immobilier - (H/F) Créé en 2002 et disposant d'un réseau de 3 agences implantées sur la façade atlantique, notre client s'impose parmi l'une des références du diagnostic. Fort de 50 collaborateurs, il intervient dans les secteurs : Du diagnostic immobilier Du contrôle amiante De l'expertise bâtiment Du contrôle technique En écho son développement, nous renforçons ses équipes. Création de poste Missions : Doté de solides moyens, vous réaliserez, en autonomie sur votre secteur, l'ensemble des diagnostics obligatoires. Vous bénéficierez d'un accompagnement et d'une formation continue dans le cadre du maintien de vos certifications et mentions. Profil recherché : Passionné par le métier et détenteur de l'ensemble des certifications (Amiante, plomb, électricité, gaz, DPE, termites) ainsi que DPE mention, vous justifiez idéalement d'une première expérience terrain en diagnostic. Votre pédagogie et votre sens du service client vous distinguent. Vous souhaitez vous épanouir au sein d'une équipe professionnelle, dynamique et accueillante tout en bénéficiant d'une réelle autonomie. Vous êtes attentif à la qualité des outils et process proposés ainsi qu'à un management reposant sur la confiance. Votre objectif est de participer au projet d'entreprise et d'inscrire votre parcours professionnel en perspective sur la durée.
Synchrone conseil est un cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche de profils immobilier et BTP.
Chez Cerfrance, l'AUTONOMIE, la RELATION CLIENT, l'EVOLUTION et la PROXIMITE font notre spécificité. CERFRANCE Maine et Loire recrute un Gestionnaire Paie (H/F) en CDD dans le cadre d'un remplacement congé maternité à partir d'octobre 2025 pour son Siège Social basé à Angers Vous intégrez une équipe de 8 collaborateurs dans une ambiance de travail d'équipe et d'échanges, dédiée à accompagner nos clients employeurs. Vous évoluez dans un univers multi conventions collectives et prenez en charge un portefeuille d'environ 250 paies d'une clientèle diversifiée. Vous êtes leur interlocuteur dédié : votre métier à la fois complet et diversifié, vous permet d'assurer la gestion intégrale des paies de votre portefeuille. En autonomie, vos missions sont les suivantes : - Echanges réguliers avec vos clients : transmissions des éléments, réponses aux questions avec conseils, . - Echanges avec les organismes de prévoyance, mutuelle et médecine du travail - Elaboration des bulletins de paie : collecte des données auprès des clients, analyse, contrôle de cohérence, vérification de la conformité des éléments en lien avec la législation sociale - Réalisation des entrées et sorties des salariés ainsi que la création de nouveaux dossiers de clients - Réalisation de l'ensemble des déclarations obligatoires de charges sociales (DSN) - Le contrôle et la réassurance technique : avec l'appui en interne des juristes en droit social si nécessaire - Veille active sur les actualités : sociales, juridiques, documentation technique, ... - À l'aise avec la digitalisation, vous avez l'habitude d'utiliser des outils de dématérialisation Nous vous accompagnerons dans votre intégration et votre montée en compétences pour répondre à vos souhaits d'évolution professionnels (tutorat, formation, travail équipe.) Cerfrance Maine et Loire c'est aussi . : la vie d'équipe, l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle, la proximité avec sa responsable et ses collègues, le cadre de travail et l'autonomie. Votre formation : Diplômé d'un bac +2/+3 (diplôme de collaborateur social paie, licence paie, .) Votre expérience : 4 à 5 ans en paie et idéalement en cabinet d'expertise comptable Vos aptitudes : Rigoureux, autonome, discret, un fort esprit d'équipe et une aisance relationnelle : sens de l'écoute et du service au client Les petits + de CERFRANCE 49 : * Rémunération : part fixe + part variable collective (intéressement et participation) * De nombreux avantages (Télétravail, CSE .) * 54 jours de Congés et RTT * Un parcours d'intégration adapté pour tous les nouveaux collaborateurs * Bureaux au Siège social, très proche du centre-ville d'Angers : avec parking privé et sécurisé * Une politique de formation soutenue
L'association HandiCap'Anjou recrute : Un(e) AIDE-SOIGNANT(E) ou ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL OU AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE En CDI 1 ETP (35h/hebdomadaires annualisées sur l'année - travail 1 week-end sur 3) à pourvoir au 3 novembre 2025. Poste basé sur la Résidence de la Pinsonnerie (EAM) à Angers (49). Rémunération selon expérience avec application du Ségur - Application de la CCN 1966 Missions : Sous la responsabilité du Directeur-Adjoint, dans le respect des valeurs associatives et du projet d'établissement et dans le cadre d'un travail en équipe pluridisciplinaire en lien avec les RBPP, l'AS intervient dans l'accompagnement des adultes déficients moteurs, accueillis à l'EAM Résidence La Pinsonnerie. Ses missions concernent : - Les soins des adultes dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, alimentation, confort .) - L'animation des activités à visée socio-éducative - La collaboration avec les parents - La participation à la rédaction des projets personnalisés d'accompagnement Profil : - Diplôme d'AS/AES/AMP exigé - Compétences pour la relation d'aide envers des personnes vulnérables et dépendantes - Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe indispensables - Expérience de l'accompagnement d'adultes en situation de handicap souhaitée
Adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à : Monsieur le Directeur Adjoint EAM Résidence La Pinsonnerie 8 rue Roland Garros - 49000 ANGERS adfp@handicap-anjou.fr
Conformément aux instructions de fabrication données par le responsable d'atelier et en collaboration avec le service méthodes, le technicien d'usinage : 1 / Prépare son intervention : - Il prend connaissance du dossier de fabrication (fiche de suivi + plan), - Il prépare sa fabrication : choix des techniques de bridage, réalisation de la gamme de fabrication, choix des outils, réglage, conditions d'usinage (vitesse, avance) ., - Il récupère les programmes existants, ou les crée sur la machine si besoin, - Il adapte son poste de travail en fonction du travail à réaliser. 2 / Réalise son intervention : - Il usine la pièce conformément aux instructions données avec la machine-outil adéquate (tour ou fraiseuse), - Il transmet la pièce au poste suivant concerné ainsi que les informations nécessaires. 3 / Effectue le contrôle et assure le suivi : - Il vérifie la conformité des pièces produites en contrôlant régulièrement tout au long du process de fabrication, - Il renseigne le programme interne (traçabilité de fabrication, du contrôle qualité, du temps passé), - Il suit les approvisionnements/stocks des consommables et transmet les besoins d'achats. Il assure une maintenance de premier niveau des machines et outillages mis à sa disposition, Il doit respecter l'ensemble des procédures en vigueur dans l'entreprise (qualité, sécurité, hygiène, discipline.).
L'Opérateur de Traitement de Surface prend connaissance des consignes données par ses collègues, par le responsable de poste (ordres de production à réaliser) et sur l'affichage, Il est généralement affecté à une zone : 1 / En zone préparation : - il va aider à préparer le matériel nécessaire pour accrocher (crochets, fers ronds, chaines), aider à récupérer les pièces à traiter (à l'aide du pont roulant ou chariot) et aider à réaliser l'accrochage des pièces selon les modes opératoires internes. 2 / En zone des bains de traitement : - il va aider à réaliser les plongées requises de chaque palonnier dans chaque bain en respectant les temps d'immersion, en contrôlant le bon décapage des pièces, - l'égouttage et le séchage à l'aide d'un pont roulant, et en signalant les anomalies. - Au bain de zinc, il va aider à réaliser l'immersion, l'écrémage et l'émersion de chaque balancelle. Il travaille sous la supervision totale d'un responsable de poste. 3 / En zone de finition : - il va aider à réaliser le décrochage des pièces et la finition des celles-ci à l'aide d'outillages électroportatifs (ponceuse, perceuse.) et manuels (lime, tenailles, coupe-boulons.), puis le colisage. Il consulte le programme interne et participe à la saisie des informations de production réalisées (saisie simple de données : typologie, poids, nombre.). Il effectue un contrôle visuel de la qualité des pièces et alerte son responsable de poste, responsable d'équipe ainsi que le service qualité en cas d'anomalies constatées (simple alerte), L'OTS doit respecter l'ensemble des procédures en vigueur dans l'entreprise (qualité, sécurité, hygiène, discipline.). Vous serez formé(e) sur les différentes activités du poste mais également sur les CACES si besoin
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : * Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. * Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... * Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales, * Être garant des procédures et s'assurer du respect le concept Lidl. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? * Tu sais organiser et gérer les priorités ? * Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation : * Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management, * Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, * Bac +5 avec ou sans expérience en management. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI statut cadre, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
TALENTS NATURE recherche pour l'un de ses clients, société spécialisée dans l'arrosage et la gestion optimisée de l'eau, située sur le secteur de Nantes, un poseur en arrosage automatique pour des chantiers sur le secteur d'Angers. Mission : réaliser le montage et la pose de réseaux, réaliser des travaux de terrassement, effectuer les finitions de chantier, sécuriser les chantiers en assurant la signalisation, le balisage et les déviations nécessaires, procéder à un contrôle visuel, sous l'autorité du Chef de Chantier. Type et durée du contrat : Mission d'intérim de plusieurs mois, pouvant conduire à une embauche en CDD de 6 mois. Des déplacements nationaux sont à prévoir à la semaine. Vous êtes titulaire du Permis B. Vous êtes une personne dynamique et autonome. Si vous possédez le Permis E ainsi que le Caces Mini Pelle, cela est un plus. Pas de formation spécifique nécessaire. Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez-nous rapidement votre CV accompagné d'une lettre de motivation par mail, nous vous recontacterons rapidement.
Otis développe son activité et recherche un technicien de travaux (H/F) pour intégrer une de nos entités située à Angers. Votre priorité est d'assurer les travaux (petit travaux ou modernisation) en respectant les règles de sécurité et les délais impartis. Au quotidien, vos missions sont les suivantes : - Installer les nouvelles technologies d'Otis sur l'ensemble de votre parc, afin d'améliorer les appareils en termes de sécurité, de fiabilité et confort et d'esthétique, - Réaliser des travaux de modernisation ou des réparations sur des ascenseurs déjà installés sur tous types de typologie et de bâtiments en adaptant les composants des ascenseurs sur le matériel existant - Effectuer le câblage et assurer le réglage des freins et des portes. Quels sont les avantages ? Vous vous engagez avec le leader mondial du marché l'ascenseur, un secteur qui ne connait pas la crise. Nous vous offrons un package complet : - Treizième mois - Contribution de l'entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d'entreprise - Plan d'épargne entreprise - Participation - Véhicule de service - Indemnités de repas - Autres indemnités liées à votre fonction
La Régie de Quartiers d'Angers Nous sommes une association à but non lucratif implantée dans les 5 quartiers prioritaires de la ville d'Angers et dont l'objectif est de favoriser l'implication des habitant.e.s dans la vie de leur quartier. Nous poursuivons cet objectif à travers le développement du lien social autour des enjeux de la transition écologique et numérique et l'Insertion par l'Activité Economique (activités d'entretien paysager et de nettoyage). Nous recrutons 3 Agents de médiation sociale (H/F) Ce poste situé à Angers est à pourvoir à compter du mois de novembre, à temps complet (35h/semaine), en Contrat à Durée Déterminée - Contrat aidé (Adulte Relais) de 3 ans - travail un samedi sur deux. Pour répondre aux critères du contrat adulte relais vous devez être domicilié(e) en Quartier Prioritaire de la Politique de la Ville, avoir 26ans ou plus et être sans emploi (inscrit à France Travail) ou bénéficier d'un CUI-CAE Vos missions principales : Au sein du service Transition Écologique et Numérique (TEN) et sous la responsabilité d'un Responsable de Quartiers, vous participez à la dynamique locale au cœur des quartiers. Vous accompagnez les habitant(e)s en vous appuyant sur des actions concrètes autour de la transition écologique, du numérique et de la médiation de proximité. Vous proposez et réalisez des évènements ludiques et pédagogiques, vous participez à des actions et animations collectives, et en porte à porte, afin de sensibiliser aux éco gestes (tri des déchets, économie d'énergie, consommation responsable.). Vous contribuez à l'entretien et à l'animation des jardins partagés en pied d'immeuble et assurez l'accueil dans l'antenne du quartier. Vous sensibilisez les habitant(e)s aux usages responsables du numérique et animez des ateliers d'initiation ou de perfectionnement au numérique. Vous facilitez le confort de vie des locataires durant les travaux en étant à l'écoute de leurs besoins et en facilitant la transmission des informations entre l'habitant, le bailleur social et l'entreprise du BTP Vous facilitez la participation citoyenne à travers les conseils de quartier, réunions et animations Votre profil : Vous avez un fort attrait pour l'animation et savez communiquer en vous adaptant à différents publics Vous avez une bonne connaissance des enjeux sociaux, écologiques et numériques des quartiers prioritaires Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité quant aux situations rencontrées Vous savez travailler en équipe et partenariat et savez rendre compte tout en faisant preuve d'initiative Vous êtes organisé(e) dans votre travail, à l'aise avec la bureautique et l'outil informatique Permis B fortement souhaité Diplôme : Niveau Baccalauréat ou compétences équivalentes relatives à la médiation et l'animation socio-culturelle Rémunération : 1 922 € bruts/mois - Niveau 1, Echelon C - CCN des Régies de Quartiers et de territoires
Votre mission : Rattaché(e) à la direction du magasin, vous aurez la responsabilité du rayon boucherie/volaille Trad et LS. Vos fonctions seront les suivantes : l'animation de l'équipe et l'organisation du travail quotidien le respect des politiques commerciales et promotionnelles de votre rayon le développement du chiffre d'affaires et le suivi des marges selon les objectifs définis le pilotage de vos achats, la tenue de vos stocks et le suivi de votre compte d'exploitation l'optimisation de la satisfaction client en garantissant un haut niveau de qualité de vos produits l'application et le suivi des procédures relatives au respect des normes d'hygiène et de traçabilité inhérentes à l'ensemble de votre rayon
Vous souhaitez travailler dans la Couture / Retouche / Upcycling Devenez gérant(e) de votre atelier de Couture / Retouche Atelier : enseigne renommée nationale présente à Angers depuis de nombreuses années. Matériels : industriels et professionnels. Situation : Atelier idéalement situé à proximité de commerces dynamiques. Proximité : opticien, coiffeur, commerces alimentaires, centre commercial etc... Stationnement facile (parking) Point fort de la localité : ville dynamique avec une clientèle fidèle depuis de nombreuses années. Les plus : - Accompagnement de la cédante - Accompagnement de l'Enseigne pour toutes les les démarches de reprise - Formation personnalisée selon le niveau de connaissance en couture. Les missions: - Accueil du client et essayage. - Gestion de l'atelier - Conseils et encaissement. - Travaux de retouche sur tissus & cuir à l'aide de machines industrielles (piqueuse simple & double, surjeteuse, point de recouvrement et point invisible) - Ameublement
