Consulter les offres d'emploi dans la ville de Beaucouzé située dans le département 49. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 9 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Beaucouzé. 141 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 49 - ANGERS, 49 - LES PONTS DE CE, 49 - ST LEGER DE LINIERES ... Parmi ces offres, on y trouve 9 offres d'alternance (apprentissage)..
L'Établissement Français du Sang (EFS) d'Orléans recherche un(e) Chargé(e) d'accueil donneurs pour renforcer son équipe; Rejoignez une structure engagée et humaine, au cœur d'une mission essentielle : sauver des vies grâce au don du sang ! Vos missions principales En tant que Chargé(e) d'accueil donneurs, vous participez à l'accueil et au bien-être des donneurs avant et après leur don. Vos principales activités seront : - Accueillir les donneurs sur le site fixe ou mobile de l'EFS. - Préparer et servir les collations et boissons après le don (boissons chaudes/froides, produits frais, plats simples, etc.). - Veiller au confort et à la surveillance des donneurs après leur don. - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité (port de gants, blouse, etc.). - Participer à la bonne organisation du site et au bon déroulement de la collecte. Profil recherché - Vous aimez le contact humain et savez faire preuve d'écoute et de bienveillance. - Vous êtes rigoureux(se), souriant(e) et à l'aise en équipe. - Une première expérience dans l'accueil, la restauration ou le secteur médico-social est un plus. - Permis non requis. Prérequis obligatoires - CV à jour - Attestation de vaccination hépatite B Pour rejoindre l'EFS ? - Un environnement chaleureux et solidaire - Des équipes engagées autour d'une mission à forte valeur humaine - La satisfaction de contribuer directement à la santé publique Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature (CV + justificatifs) dès maintenant pour rejoindre une équipe où chaque geste compte
RECRUTEMENT URGENT ! Poste à pourvoir dès le 21/12/2025. Vous travaillez au sein d'une boulangerie artisanale du centre ville d'Angers avec 2 jours de repos par semaine qui sont le dimanche une semaine sur deux /lundi chaque semaine. Vous êtes à l'aise avec le contact client, maitrisez le rendu monnaie, avez une 1ere expérience significative dans le domaine de la vente ou commerce alimentaire. Vous assurez l'accueil clients, prise de commandes, vente, encaissement, réapprovisionnement et entretien de l'espace de vente. Plannings à définir avec l'employeur
INTELCIA, acteur leader sur le marché de la relation client, recherche 12 nouveaux téléconseillers H/F. CDI temps complet avec 2 mois de période d'essai non renouvelable. Nous recrutons des collaborateurs, motivés et ayant un intérêt fort pour le service clientèle. Après un parcours de formation interne de 6 semaines environ avec un formateur et des téléconseillers confirmés, vous rejoindrez votre équipe composée d'un(e) responsable et de 14 téléconseillers H/F environ. Dans le cadre de votre fonction, vous traiterez des appels entrants, environ 30 à 40 appels / jour. Votre principal objectif sera d'accueillir le client, de lui offrir une véritable écoute et des conseils appropriés puis, de prendre en charge sa demande et de trouver avec lui les meilleurs garanties et solutions adaptées. Vous êtes dynamique, vous aimez le contact client avec pour objectif la satisfaction de chacun(e), tout en respectant le cadre de procédure défini. Une première expérience réussie dans la relation clientèle serait appréciée. Amplitude horaire : du lundi au samedi de 8h00 à 20h00 avec un jour de repos dans la semaine lorsque le samedi est travaillé Salaire :1802,10€ + temps de pause 86,02€ soit : 1888,12€ brut par mois. Plannings communiqués minimum 3 semaines à l'avance Modulation du temps de travail Une clause dédit formation est inscrite dans nos contrats de travail Formation : 5 semaines dispensées en temps complet uniquement (pas de temps partiel possible durant le temps de la formation)
Transports Bonzo recrute aux Ponts-de-Cé ! Le poste à pourvoir est un temps plein sur 5 jours (pas de travail le week-end). Il s'agit d'un CDD de 15 jours (remplacement d'un arrêt maladie, dès que possible. Vous serez conducteur de camionnettes frigorifiques (permis voiture) du lundi au vendredi, en travaillant avec beaucoup d'autonomie. L'emploi consiste donc principalement à transporter des aliments, de nos clients (producteurs et transformateurs), à destination de magasins ou de restaurants. Les matins sont dédiés aux livraisons tandis que les après-midi sont consacrées aux tournées de ramasses. De plus, de la manutention de colis et quelques travaux administratifs sont aussi rattachés à ce poste. Transports Bonzo transporte des produits alimentaires locaux (département du Maine-et-Loire) et travaille depuis ces débuts il y a 10 ans avec des véhicules électriques. Notre attention à l'environnement ne s'arrête pas là. Nous essayons de trouver des solutions sur tout les sujets pour réduire notre impact sur le vivant.
Nous sommes une entreprise artisanale renommée pour notre savoir-faire en boulangerie-pâtisserie, et nous recherchons un(e) Vendeur(se) dans la vente en Boulangerie Pâtisserie, pour renforcer notre équipe dynamique en temps partiel. Vous serez en charge d'accueillir et de conseiller nos clients, tout en assurant la gestion efficace des opérations de vente. Si vous aimez le contact client, cette opportunité est pour vous ! Vos Missions : Accueillir chaleureusement nos clients et les conseiller sur leurs choix Gérer les encaissements avec précision et sourire Veiller à la présentation et au bon approvisionnement des produits Maintenir un environnement propre et organisé en boutique Travailler en équipe pour garantir un service soigné et rapide. Vous savez être à l'écoute et respecter les consignes. Vous connaissez les règles d'hygiène. (HACCP) Profil recherché : Vous avez le goût du commerce et de la relation client Vous recherchez de la polyvalence et êtes doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation Vous êtes organisé(e), efficace et attentif (ve) à la qualité des produits Vous êtes ponctuel (le), volontaire et dynamique. Vous avez une expérience préalable dans la vente en boulangerie Le + : Vous possédez le CTM de vendeur(se) en boulangerie-pâtisserie Ce que nous offrons : Contrat : CDD temps partiel
Le pôle MNA / JMNA s'adresse à des mineurs et des jeunes majeurs non accompagnés, filles et garçons, entre 14 et 21 ans. Les spécificités de ce public sont la minorité et/ou l'isolement et la situation d'exil. Pour ces raisons, les MNA/JMNA sont soumis à un régime juridique distinct de celui des adultes et ils nécessitent une prise en charge adaptée via les dispositifs de la protection de l'enfance. Le pôle MNA / JMNA est à la recherche d'un intervenant social, ou d'une intervenante sociale, en CDD, sur les missions de référent socio-éducatif auprès de jeunes Majeurs non accompagnés. Missions Sous l'autorité de la Cheffe de service, vous prenez en charge l'accompagnement social global de Jeunes Majeurs Non Accompagnés (JMNA) tel que défini dans le projet de service. Les responsabilités de la personne en poste incluent, mais se limitent pas à : - Participer à l'accueil en urgence des nouveaux arrivants : évaluation, orientation vers les dispositifs d'hébergement d'urgence, orientation vers les dispositifs d'urgence médicale si nécessaire, coordination de l'arrivée avec le Service Enfance en danger ; - Participer au suivi des demandes urgentes des jeunes dans l'attente d'une prise en charge du Conseil Départemental de Maine-et-Loire : santé, restauration, hébergement ; - Être en charge du suivi social et éducatif des JMNA en lien avec l'intervenant social et administratif, lorsque les jeunes sont pris en charge par le Conseil Départemental du Maine et Loire : - Définition et mise en œuvre du projet individualisé, - Suivi des actes de la vie quotidienne, - Suivi de la scolarisation, de la santé, etc., - Accompagnement dans la gestion budgétaire et du quotidien au sein des hébergements du service, - Ouverture des droits, - Aide dans les démarches de recherche d'hébergement et de logement, - Orientation vers les dispositifs de droit commun, - Mise en œuvre de projets d'animation individuels et collectifs, - Préparation à la fin d'accompagnement par le service et le SED. - Participer à l'animation et au développement du partenariat extérieur (associations caritatives, acteurs institutionnels) ; - Assurer le suivi de son activité en utilisant les outils mis en place par le pôle ; - Participer à la rédaction des rapports d'activités annuels et intermédiaires. Ces missions pourront évoluer en fonction des besoins de l'Association. Profil recherché - Diplôme dans le secteur social/médico-social exigé : DEES, CAFME, CESF, ASS - diplôme d'état ; - Expérience dans l'accompagnement éducatifs de mineurs et jeunes majeurs ; - Bonne connaissance des dispositifs de droit commun ; - Maîtrise des techniques d'entretien et de rédaction de notes sociales circonstanciées ; - Connaissance de langues étrangères comme l'anglais, ou l'arable ; - Aisance relationnelle et pondération face aux évènements inattendus et difficiles ; - Esprit d'analyse et capacité d'initiative ; - Sens du travail en équipe et partenarial ; - Rigueur dans la gestion des dossiers et des statistiques ; - Maîtrise de l'outil informatique et de la Suite Microsoft ; - Capacité d'organisation et d'adaptation. Exigences liées au poste : - Travailler soit de journée, soirée et weekend (en moyenne 1 weekend/mois) selon le planning établi par Cheffe de service. Les plannings peuvent évoluer en fonction des besoins de service. - Être amené(e) à effectuer des astreintes de nuit, environ 2 semaines par an. - Être en possession du Permis B véhicule boîte manuelle, en cours de validité. - Conformément aux dispositions de l'article L133-6 du CASF, l'attestation d'honorabilité ne doit pas comporter de mention interdisant d'exercer au sein de nos établissements et services. - Rémunération selon ancienneté et dispositions de la CCN 66 Date limite de candidature : 10/12/2025 Date de prise de poste : 12/12/2025 et jusque fin mars 2026
Rejoignez une micro-crèche engagée et bienveillante ! Poste : Accompagnant Educatif Petite Enfance Contrat : CDD de 27h ou CDI de 35h/semaine - 3 demi-journées de repos dans la semaine Prise de poste : 5 janvier 2026 Vous êtes obligatoirement diplômé(e) du CAP AEPE avec idéalement une expérience de 2 ans en structure petite enfance ? Vous avez envie de trouver du sens dans votre travail, de partager vos idées, de faire partie d'une équipe à taille humaine qui place le bien-être de l'enfant et le respect de son rythme au cœur de tout ? Alors cette offre est certainement faite pour vous ! Notre micro crèche, c'est. Une petite structure chaleureuse : une équipe de 5 professionnelles pour 12 enfants, favorisant une réelle proximité avec chaque enfant. Une pédagogie tournée vers l'enfant Un vrai lien avec les familles Et l'équipe dans tout ça ? Une équipe pluridisciplinaire engagée, qui valorise la coopération, l'entraide, la communication bienveillante et la bonne humeur au quotidien. Vous serez pleinement intégré(e), écouté(e), et libre de partager vos idées et votre savoir-faire, tout en impulsant une dynamique au sein de notre équipe. Votre regard professionnel a toute sa place ici. Et pour vous ? Un rythme équilibré avec 3 demi-journées de repos par semaine Un environnement où votre autonomie et votre investissement sont reconnus La possibilité d'évoluer et de contribuer activement à un projet pédagogique fort et vivant Intéressé(e) ? Envoyez-nous simplement votre CV et votre lettre de motivation. Nous serions ravies de vous rencontrer et d'échanger avec vous autour de notre projet !
Vous recherchez une opportunité d'apprentissage dynamique dans le domaine de la boulangerie-pâtisserie ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Nous vous offrons la possibilité d'intégrer notre magasin partenaire en alternance avec notre centre de formation. Vous suivrez un rythme d'une journée de formation par semaine, avec le reste du temps consacré à votre expérience en entreprise. En tant qu'apprenti(e) vendeur / vendeuse en boulangerie-pâtisserie , vous bénéficierez d'une rémunération, tout en validant un niveau CAP, BAC ou BTS. Votre formation sera financée par l'entreprise, vous permettant ainsi de développer vos compétences tout en étant rémunéré(e). Si vous êtes motivé(e), dynamique et avez le sens du service client, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez-nous et participez à une expérience enrichissante.
Le client My Mobility recherche sur la ville de Angers, des chauffeurs accompagnateur H/F pour assurer les transports scolaires de personne à mobilité réduite. Votre mission, assurez le transport aller/retour du domicile jusqu'à l'établissement d'accueil. Véhicule de service de 5 à 9 places fourni et entretenu par l'entreprise + carte carburant. Activité du lundi au vendredi hors vacances scolaire entre 12 et 15 heures/semaine. Merci de déposer votre candidature en allant sur notre site mymobility, cliquer sur l'onglet (Nous rejoindre) et compléter le formulaire. Type de contrat : CDI temps partiel Expert de la conduite depuis plus de 4 ans Assidu, responsable et doté d'un bon sens relationnel. Obtention de l'attestation préfectoral d'aptitude à la conduite
Votre agence Actual Angers Tertiaire recrute un Technicien service desk (H/F) pour l'un de ses clients situé à Angers. Vos missions : - Assurer une permanence téléphonique - Assurer la création de ticket dans l'ITSM avec le niveau de complétude défini - Alerter sur incidents P1 et P2 selon procédure - Agir s'il y a un impact sur les services d'infrastructures en appliquant les processus de traitement et résolutions selon les consignes disponibles dans la Base de Connaissance - Gérer le traitement administratif des incidents et demandes (Qualification, traitement, résolution, clôture, complétude et enregistrement dans l'outil ITSM) De nature rigoureux(se), vous savez travailler en autonomie et vous avez une première expérience significative dans le domaine. Vous avez de bonnes connaissances de base les environnements informatiques. ATTENTION : ANGLAIS OBLIGATOIRE
URGENT A compter du mercredi 10 décembre jusqu'au 19/04/2025 Nous recrutons dans le cadre d'un remplacement au sein de notre micro-crèche située à Angers (6B BIS RUE DE LA RAME 49100 ANGERS) un(e) ACCOMPAGNATEUR/TRICE PETITE ENFANCE H/F. Vos missions : - Accompagnement des enfants dans leur quotidien : temps de change, temps de repos, temps du repas, temps d'éveil - Hygiène des locaux et entretien du linge - Préparation des repas
Nous recherchons des candidat(e)s pour exercer en parfaite collaboration avec les Chirurgiens-Dentistes. Nous recherchons le profil suivant : Assistant(e) dentaire - débutant(e) accepté(e) / formation possible. Le poste est à pourvoir à pourvoir rapidement. Nous proposons un salaire brut allant jusqu'à 2 378,12 € par mois mais également des avantages tels que la prise en charge des transports en commun.
Rejoignez un acteur majeur du développement économique et de la formation sur le territoire ! La CCI de Maine-et-Loire est l'interlocutrice privilégiée de 42 000 entreprises de l'industrie, du commerce et des services. De la création à la transmission, nous les accompagnons à chaque étape de leur développement. Nous formons leurs collaborateurs actuels et futurs, dans l'un de nos 3 établissements à Angers, Cholet et Saumur. Organisme de formation reconnu sur le territoire, nous accueillons chaque année près de 3 900 apprenants et 4 000 salariés en formation continue. En partenariat avec les autres acteurs économiques, nous agissons pour favoriser le développement, l'attractivité, la compétitivité et le rayonnement de notre territoire. Nos atouts : - Un accord télétravail - Une grande diversité de secteurs d'activité, riche en projets et en échanges - Des équipes engagées, solidaires, et une réelle qualité de vie au travail - Une entreprise engagée en matière de responsabilité sociétale (RSE) : nous sommes labellisés Lucie. - Un environnement stimulant où la formation est un levier stratégique d'innovation et de transformation VOS MISSIONS Rattaché(e) à la Directrice Formation, vous jouez un rôle central dans l'organisation, le suivi et la coordination de la Direction Formation. Vous intervenez en véritable facilitateur(trice) et contributeur(trice) au bon fonctionnement de l'activité. Support stratégique et organisationnel Assurer le suivi des activités de la Direction Formation : préparer les ordres du jour, organiser les commissions et les réunions, concevoir des documents (présentations, courriers, notes, synthèses, tableaux de bord.) Coordination des informations internes et externes Organiser, structurer et fiabiliser la transmission des informations internes et externes dans le respect des procédures Gestion de dossiers spécifiques Coordonner le suivi des conventions de partenariats Assurer la préparation et le suivi des dossiers transverses : consolider les données, favoriser les mises en relations et la gestion des retours auprès des partenaires (dossiers financiers, mobilité internationale, handicap, taxe d'apprentissage, ..) Appui administratif et logistique Contribuer à optimiser l'organisation et le bon fonctionnement administratif et logistique de la Direction (préparation logistique des réunions, gestion de planning, appui aux événements .) Apporter un appui administratif et de coordination au Pôle Ingénierie Pédagogique Innovation et Numérique départemental et aux autres membres de la Direction Contribution RH Être le relai au sein de la Direction Formation de la Direction Ressources Humaines de la CCI VOTRE PROFIL Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de type BTS Assistant(e) Manager, Assistant(e) PME/PMI et avez une expérience significative et diversifiée en assistanat de direction ou de service. Vous avez de fortes compétences organisationnelles et relationnelles et vous êtes à l'aise avec le reporting de l'activité. Vous êtes rigoureux(se), autonome, réactif(ve), discrèt(e) et faites preuve d'adaptation et de polyvalence. Vous maîtrisez les outils numériques et avez idéalement une expérience dans l'utilisation d'un ERP Formation ou des connaissances de l'environnement de la Formation et plus particulièrement d'un CFA.
Nous sommes artisan boulanger, pâtissier, chocolatier et travaillons dans une ambiance familiale. Notre boulangerie se situe proche d'Angers. Tous nos produits sont réalisés maison. Vous travaillerez dans un magasin lumineux, récent et bien équipé. Vous aurez pour missions : - le conseil et la vente de produits, - l'accompagnement des clients dans la démarche de la vente de produits, - l'encaissement des ventes - l'entretien de la zone de vente - la mise en vitre des produits... - la confection de notre gamme de snacking, Vous êtes rigoureux et organisé Vous aimez partager votre passion de la vente, Vous êtes ponctuel, volontaire et dynamique. Ce poste est pour vous!! Poste à pourvoir dès que possible. Vous aurez 2 jours de repos par semaine > un dimanche sur 2 et tous les lundis Votre rémunération sera selon votre expérience professionnelle Avec certains avantages: prime de fin d'année, prime exceptionnelle frais de repas participation de frais de santé.
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Afin de renforcer notre équipe, nous lançons un appel à candidature pour le poste d'Assistant(e) Administration des Ventes en CDI avec une prise de poste prévue le 13 janvier 2026. Missions A ce poste, vous serez en charge de : - Etablir son tableau de bord d'activité et en faire le reporting à son responsable - Informer son responsable de tous contentieux ou procédures - Réaliser la facturation des différents types de prises en charge en fonction du transport et du client - Recueillir les documents administratifs nécessaires à la facturation auprès des équipes terrain, des établissements, des hôpitaux, etc. - Respecter la discrétion, la loyauté envers sa structure, la confidentialité technique, liées à son activité - Saisir les données dans les outils liés à l'activité Le poste est basé à Saint Sylvain d'Anjou (49) (à coté du parc des expositions) Profil Vous savez faire preuve de rigueur et de polyvalence et vous aimez apprendre de nouvelles choses. Vous maîtrisez les outils bureautiques. Avoir une expérience en facturation/recouvrement et avoir une connaissance du monde médical est un plus. Ce que nous avons à offrir - Une expérience riche dans un environnement dynamique et proche de l'humain - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - L'accès à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) - Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"
Notre agence Adéquat ANGERS recrute un Ouvrier polyvalent F/H pour une mission longue durée, en entreprise à taille humaine. Vos futures missions : - Réaliser des équipements métalliques - Découper les aciers à la cisaille ou tronçonneuse à disque - Assembler des pièces par boulonnage. - Découper, meuler des pièces - Nettoyer les produits finis Possibilité de travail en extérieur Horaires de journée Le Profil Adéquat : - Une personne autonome, rigoureuse et fiable - Esprit d'équipe - Polyvalence et organisation sont indispensables Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre d'un renfort au sein de la Direction des Etudes du campus d'Angers , nous recherchons un Assistant ou une Assistante pédagogique pour une durée de deux mois. Votre mission sera de garantir la gestion administrative des enseignements. Missions principales : * Accueillir et renseigner les étudiants et les professeurs ; * Mettre en place les processus administratifs du Groupe ESSCA (supports de cours, calendriers pédagogiques) ; * Participer à la gestion des examens ; * Assurer le suivi des notes (contrôles continus, examens intermédiaires et finaux) ; * Assurer le suivi administratif et pédagogique des intervenants extérieurs et professeurs (déplacements et réservations diverses, notes de frais, factures, gérer les relations contractuelles en se coordonnant avec l'équipe RH) ; * Traiter les informations/documents et les mises à jour sur les plateformes. Missions ponctuelles * Ajuster les plannings des cours si besoin ; * Participer à l'organisation de manifestations/évènements spécifiques ; * Participer au cross training au sein de la direction des études ; * Participer à l'organisation de manifestations/évènements spécifiques. En possession d'une formation Bac+2/3 à dominante administrative, vous disposez d'une expérience professionnelle significative et d'une bonne connaissance du milieu de l'enseignement supérieur. À l'aise avec les outils bureautiques et collaboratifs (Pack Office, OneDrive, intranet), vous pratiquez un anglais professionnel tant à l'oral qu'à l'écrit. Outre vos excellentes qualités de relations interpersonnelles, votre sens du service et du travail en équipe, c'est également vos capacités d'adaptation, d'anticipation, de réactivité alliées à votre autonomie et votre sens de la diplomatie qui constitueront vos principaux atouts pour vous épanouir dans vos missions. Caractéristiques du poste proposé : * Type de contrat : contrat à durée déterminée ; * Durée du contrat : 2 mois ; * Durée du travail : temps plein (35 heures/semaine) ; * Rémunération : selon profil ; * Statut : employé ; * Éléments périphériques : 7 semaines de congés payés pour 1 année travaillée - couverture santé et prévoyance - Titres restaurant - intéressement - possibilité de télétravail. Poste à pourvoir dès décembre 2025. L'ESSCA est engagée en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Assistant(e) MJPM - Angers - CDD 1 mois, Temps plein Description du poste : Rejoindre l'UDAF 49, c'est intégrer une structure de 240 professionnels investis pour proposer un accompagnement de qualité auprès des familles et des usagers. -Contribuer à une mission porteuse de sens, d'utilité sociale. -Partager nos valeurs : respect, solidarité, engagement et intégrité -Un baromètre Qualité de Vie au Travail au beau fixe. Nos collaborateurs apprécient particulièrement : Les relations entre collègues (esprit d'équipe, entraide et convivialité) -L'équilibre vie personnelle/vie professionnelle (flexibilité des horaires, télétravail, l'autonomie ) -Une attention particulière accordée lors de la phase d'intégration Sur ce poste, vous apprécierez également : -La diversité du métier -Le travail en binôme avec un Mandataire judiciaire Concrètement, en tant qu'Assistant(e) MJPM, vous assurez le suivi administratif des mesures ordonnées par les Juges des tutelles et confiées, au sein de l'UDAF, à des mandataires judiciaires Vos activités principales : -Travailler avec plusieurs mandataires en dehors de tout lien hiérarchique. -Assurer la frappe et la mise en page des courriers, des requêtes et des rapports. -Préparer les documents administratifs (déclarations de revenus - Aide sociale - secours ). -Assurer un contrôle de l'encaissement des ressources et le suivi direct des remboursements maladie -Jouer un rôle d'alerte par rapport : aux droits des personnes, aux pièces qui doivent être jointes aux documents envoyés, aux échéances (ex : allocation adules handicapées, aide sociale ), au financement du dossier. -Assurer la tenue du dossier informatique. -Etre force de proposition pour l'amélioration de la qualité du service. -Respecter les objectifs de l'association en matière d'accueil téléphonique, tels que le respect de la personne, de sa dignité, le sens de l'écoute. -une prestation conforme à l'organisation institutionnelle. Votre profil : -Motivation pour le secteur social -Diplôme de niveau Bac requis minimum -Aisance bureautique, qualités relationnelles -Esprit d'équipe, capacités d'adaptation, rigueur, organisation Type d'emploi: Temps plein Durée du contrat : 1 mois Avantages : - Horaires flexibles - Participation au Transport - Titre-restaurant Programmation : - Du Lundi au Vendredi - Repos le week-end CV et lettre de motivation obligatoire
Le poste peut convenir aux étudiants : CDD 4 mois - 15h/ semaine travail le week-end samedi et dimanche - Dans le cadre d' un renforcement de notre équipe, vous serez en charge de la vente de l'ensemble des produits de notre gamme sucrée et salée. Vos principales missions seront (dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité) : - Assurer la mise en valeur de la boutique et des produits - Accueillir le client sur place ou au téléphone - Présenter les produits et conseiller les clients - Assurer la vente et l'encaissement - Gérer les commandes - Participer à la gestion des stocks - Assurer l'entretien de la boutique - Nettoyage des assiettes tasses, couverts verres à l'aide de machines . - Entretien du matériel et des locaux - Accueillir le client sur place - Participer à la gestion des stocks - Assurer l'entretien de la boutique
Recherche pour début janvier 2026 un/e Assistant/e Dentaire pour un CDD de remplacement de 3 mois avec possibilité de renouvellement. Vous assistez le praticien au fauteuil, assurez la stérilisation du matériel et gérez l'accueil téléphonique et physique. Vous maitrisez les outils informatiques et les logiciels dentaires. Poste à temps plein sur 4 jours : vous travaillez les lundis, mardis, mercredis et vendredis de 8h30 à 12h et 14h à 19h15. Le cabinet est fermé les jeudis et le week-end. Le diplôme d'Assistance Dentaire est exigé et votre expérience dans ce métier sera un plus!
Envie d'un poste où relation client, coordination technique et esprit d'équipe s'enchaînent avec du rythme et du sens ? Alors bienvenue chez FILACOM, le centre de relation clients du Groupe ISERBA (près de 2 000 collaborateurs et 200 M€ de chiffre d'affaires en 2024). Ici, vous ne rejoignez pas simplement une équipe : vous devenez une pièce maîtresse d'une aventure professionnelle qui bouge vraiment. Votre quotidien : Vous êtes le point d'ancrage entre nos clients et nos techniciens. Concrètement, vous allez : - Accueillir, écouter et conseiller avec tact (téléphone & mail). - Planifier et orchestrer les interventions techniques sans perdre le fil. - Trouver des solutions rapides, utiles et personnalisées. - Contribuer à faire évoluer en continu l'expérience client. Ce que nous vous apportons : - Un poste concret, rythmé et centré sur les échanges humains. - Une équipe solidaire et un manager réellement disponible. - Une formation complète dès votre arrivée pour vous sentir à l'aise rapidement. - De vraies opportunités d'évolution dans un groupe solide, humain et en plein essor. Votre profil : - Vous appréciez la relation client et vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit. - Vous savez organiser, anticiper, réagir vite. tout en gardant une énergie positive. Une expérience en relation client ou coordination serait un plus, mais votre motivation, votre rythme et votre personnalité feront la différence. Pourquoi FILACOM ? Parce qu'ici, vous avez un vrai impact : - Un environnement convivial, tourné vers l'humain. - Des journées variées, utiles et qui filent à toute vitesse. - Un parcours professionnel qui peut évoluer avec vous. - Prêt(e) à donner un nouveau souffle à vos journées ? Postulez dès maintenant et rejoignez l'équipe FILACOM à Bouchemaine ! Ensemble, écrivons la suite de votre histoire professionnelle. Dans le cadre de sa politique diversité, ISERBA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Nous sommes à la recherche d'un/une Assistant(e) Dentaire pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Age limite pour un contrat d'apprentissage : 29 ans. En tant qu'Assistant(e) dentaire en contrat d'apprentissage, vous serez un membre essentiel de notre équipe, apportant un soutien précieux aux praticiens et contribuant au bon fonctionnement quotidien du centre. Vos responsabilités incluront, sans toutefois s'y limiter : - Préparation des instruments et assistance au fauteuil pendant les interventions. - Stérilisation du matériel conformément aux normes d'hygiène. - Gestion des stock et des commandes Nous recherchons un candidat possédant les qualifications suivantes : - L'envie d'apprendre un métier offrant des perspectives d'évolution - Excellentes compétences organisationnelles. - Aptitude à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément. Si vous êtes motivé(e), avez le sens du service et souhaitez contribuer au succès de notre nouveau centre dentaire, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Entreprise Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd'hui un groupe indépendant et leader des métiers de l'accueil. Grâce à une stratégie axée sur l'alliance de l'excellence et du service, City One s'est imposé dans différents secteurs : accueil en entreprise, accueil événementiel, animation et promotion des ventes, accueil culturel ainsi qu'accueil aéroportuaire et ferroviaire. * Poste Nous recherchons pour l'un de nos clients, basé à Angers, un/e Chargé(e) d'accueil et services (H/F) en CDI, afin d'assurer la gestion de l'accueil. Le poste est proposé en CDI 35h, avec une prise de fonction à partir du 15 décembre. Une formation interne vous sera dispensée afin de faciliter votre intégration. * Description du poste Vos missions seront les suivantes : - Ouverture et fermeture du poste d'accueil - Accueil & enregistrement des visiteurs - Gestion et délivrance des badges d'accès - Gestion des appels téléphoniques - Gestion et traitement du courrier - Gestion des réservations de taxis - Gestion du stock des petits matériels - Gestion des blouses - Tâches administratives diverses - Gestion et suivi des statistiques de flux - Mise à jour des consignes et procédures - Formation des nouveaux agents * Planning Du lundi au jeudi : 08h30 - 12h00 / 13h00 - 16h45 Le vendredi : 08h30 - 12h00 / 13h00 - 16h00 * Conditions de rémunération Taux horaire : SMIC Prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport. * Profil recherché Dynamisme Rigueur Sens du contact Sens du service Niveau intermédiaire en anglais souhaité Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, n'hésitez pas à nous transmettre votre CV !
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service exceptionnel pour accompagner nos clients dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).
Le cabinet LAIWY, dont la pratique est limitée à l'orthodontie, recherche une secrétaire médicale pour un contrat à temps plein. A la pointe de la technologie, nous souhaitons proposer aux patients la meilleure prise en charge, et ceci, dans un cadre chaleureux et accueillant. C'est pourquoi nous veillons à la rigueur du travail et au maintien d'une ambiance agréable et bienveillante pour tous. Vous travaillerez en relation étroite avec les praticiens et les patients. Le poste prévoit l'accueil des patients et de leurs accompagnant, la prise de rendez vous, l'accueil téléphonique, l'encaissement, etc.... Vous serez également en charge de refléter l'image de notre cabinet auprès de nos patients jeunes et moins jeunes. Type de contrat : CDI Temps plein :35h Rémunération : en fonction de l'expérience Qualités recherchées : sourire, rigueur, flexibilité Expérience exigée. Poste à pourvoir dès que possible.
Dans le cadre du dispositif ADULTE RELAIS pour lequel vous devez être éligible et répondre aux critères suivants: être âgé.e de 26 ans ou plus ET résider en quartier prioritaire ET être inscrit(e) comme demandeur d'emploi ou être en contrat aidé. Il s'agit d'une CDD de 3 ans, jusqu'au 30 novembre 2028. Prise de poste fin novembre ou premier décembre. En tant qu'adultes relais, le médiateur numérique est un agent de proximité essentiel, facilitant le lien entre les habitants du quartier et le Centre Social. Sa mission principale est de réduire la fracture numérique et de favoriser l'inclusion, en s'appuyant sur un ancrage territorial. Missions: 1 : Médiation et inclusion numérique de proximité : (cœur de métier) : - Accueillir et accompagner les publics (enfants, adolescents, familles, adultes, seniors) dans leur apprentissage du numérique (prévention, administratif, emploi, découverte des outils numériques.) en utilisant une approche accessible et concrète, basée sur la confiance. - Animation d'ateliers individuels et ou collectifs : concevoir et animer des ateliers thématiques, avec une pédagogie adaptée aux publics qui peuvent être éloignés des structures (initiation des bases, sécurité en ligne, usages responsables.). - Focus jeunesse : développer des actions spécifiques pour les 11-15 ans et les 16-25 ans, axées sur l'éducation aux médias et à l'usage créatif du numérique, en utilisant une posture d'écoute et de facilitateur. Lien avec les écoles et les collèges. 2 : Rôle de Relai et d'Aller Vers (spécificité Adulte Relais) : - Organiser et animer des actions de médiation numérique directement dans l'espace public ou les lieux de vie (Hall d'immeubles, marché, associations de quartier, espaces identifiés.) pour identifier les besoins non exprimés et toucher les publics qui ne fréquentent pas les structures du quartier et autres. - Faciliter la compréhension et la relation entre les habitants et les différents services liés au numérique existants sur le territoire (partenaires, services publics) grâce à sa connaissance du territoire. - Identifier les difficultés sociales, les besoins numériques non couverts, et faire le lien avec les différents services du centre social et partenaires appropriés (famille, enfance, jeunesse, insertion des jeunes, social.). 3 : Transversalité et partenariat territorial : - Assurer la transversalité des actions en intégrant la dimension numérique au travers des différents services du centre, social, en accord avec les - coordinateurs de pôles (enfance, jeunesse, familles, adultes et seniors) - Participer activement au réseau local de l'inclusion numérique, en relayant les actions des différents partenaires, en coconstruisant des actions partenariales, en organisant l'utilisation de l'espace numérique. Les horaires sont répartis du lundi au vendredi, avec la possibilité de travailler en soirée et week-end.
Nous recherchons un fleuriste ou une fleuriste passionné(e) par l'art floral et le service client. Vous serez responsable de la création de compositions florales uniques et de l'accueil des clients dans notre boutique indépendante mais intégré chez Auchan. Si vous avez un sens aigu de l'esthétique et aimez travailler dans un environnement dynamique, ce poste est fait pour vous. Responsabilités Accueillir et conseiller les clients sur le choix des fleurs et des arrangements floraux Créer des bouquets et des compositions florales selon les demandes des clients Gérer les opérations de vente au détail, y compris l'encaissement et la manipulation d'espèces Assurer le stockage adéquat des fleurs et des plantes pour garantir leur fraîcheur Maintenir la propreté et l'organisation de l'espace de vente Participer à la gestion des stocks, y compris les commandes de fleurs et de fournitures Mettre en œuvre des techniques de merchandising pour valoriser les produits en boutique Communiquer efficacement avec les clients, en français et en anglais, ou dans d'autres langues si nécessaire Profil recherché: Expérience préalable exigé en vente au détail de fleurs et plantes. Compétences en mathématiques commerciales pour gérer les transactions financières Excellentes compétences en communication pour interagir avec une clientèle variée Sensibilité artistique et créativité dans la composition florale Capacité à travailler sous pression, notamment lors des périodes de forte affluence Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec vos collègues Si vous êtes motivé(e) par le service client et que vous souhaitez contribuer à créer des moments mémorables grâce aux fleurs, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Type d'emploi : Temps plein Rémunération : à partir de 1 600,00€ net par mois Horaires : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
La Résidence Autonomie Roger Salmon est un établissement multigénérationnel et inclusif qui accueille des seniors autonomes ou en situation de handicap, mais aussi des jeunes étudiants logés dans le cadre de dispositifs de cohabitation intergénérationnelle. Ce modèle unique favorise la convivialité, l'entraide, le respect mutuel et la création de liens authentiques entre les générations. Nous menons un projet d'accompagnement centré sur la bienveillance, l'autonomie, l'inclusion sociale et le vivre-ensemble. Dans ce cadre, la fonction d'agent de maintenance est essentielle pour garantir sécurité, confort et qualité de vie à l'ensemble des résidents. Vos missions principales - Entretien courant des appartements et des espaces communs - Petites réparations : plomberie, menuiserie, peinture, électricité - Maintenance préventive et suivi technique de la résidence - Commande, gestion et rangement des consommables - Coordination et suivi des interventions de prestataires externes - Participation au confort des résidents et à la qualité du cadre de vie - Suivi et application des normes de sécurité : contrôles réglementaires, vérifications périodiques, signalement des risques, conformité des installations et participation à la prévention incendie Profil recherché - Expérience en maintenance bâtiment ou polyvalence second œuvre - Compétences en peinture, petite plomberie, menuiserie, électricité - Habilitation électrique souhaitée - Connaissance du logiciel GAMMEO appréciée - Sens du service, respect, discrétion et écoute - Capacité à travailler auprès de publics variés : seniors et jeunes adultes - Sensibilité aux enjeux de sécurité et respect strict des procédures réglementaires Pourquoi nous rejoindre ? - Une résidence à taille humaine, fondée sur la bienveillance et l'inclusion - Un projet intergénérationnel favorisant le vivre-ensemble - Une équipe engagée et un environnement de travail chaleureux - Poste en CDI à temps plein - Rémunération : A partir de 2 123 € brut selon profil et expérience - Mutuelle, Prime annuelle, chèques CADHOC
Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (change, douche, distribution de médicaments...).
Qui sommes-nous ? Das Construction est une entreprise en plein développement. Afin d'accompagner sa croissance et de répondre à une demande de plus en plus forte des particuliers dans le domaine du photovoltaïque, l'entreprise développe actuellement son activité dédiée aux installations solaires pour les particuliers. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Prospecteur(trice) pour développer notre activité sur le marché des particuliers. Vos missions : - Identifier et prospecter de nouveaux clients particuliers principalement sur le terrain (porte-à-porte, zones pavillonnaires, événements locaux), avec un complément de prospection par téléphone - Qualifier les besoins des prospects et leur proposer des solutions adaptées (photovoltaïque, bornes de recharge) - Prendre des rendez-vous qualifiés pour l'équipe commerciale - Assurer un suivi rigoureux des prospects dans le CRM et effectuer les relances nécessaires - Développer un argumentaire de vente percutant pour convaincre et engager les clients potentiels - Participer aux actions marketing et aux campagnes de prospection Profil recherché : - Vous êtes dynamique, persévérant(e) et à l'aise à l'oral - Vous aimez le contact terrain et les défis commerciaux - Une première expérience en prospection ou vente est un plus, mais débutant(e) accepté(e) - Vous êtes organisé(e) et autonome - Le permis B est apprécié Ce que nous proposons : - Une formation complète aux produits et aux méthodes de prospection - Un accompagnement au démarrage - Une rémunération motivante : fixe + primes - Une ambiance de travail dynamique au sein d'une entreprise en pleine croissance Conditions de travail : - Poste principalement en extérieur (prospection terrain) - Secteur géographique défini - Utilisation d'un CRM pour le suivi des prospects Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV à : dasconstruction49@gmail.com
La première Maison Paganelli est née en 2015 à Nantes pour offrir aux nantais toute la richesse, le caractère et l'authenticité des saveurs de Corse et de Méditerranée. C'est en plein cœur d'Angers qu'elle plantera son drapeau en 2023 en ouvrant un restaurant , des produits de grande qualité sélectionnés auprès de nos producteurs et vignerons corses. Dans une ambiance raffinée aux codes méditerranéens, La Maison Paganelli proposera aux angevins de vivre une expérience dépaysante et ensoleillée où riment authenticité, qualité et convivialité. *************************** VOUS AVEZ : Un excellent sens de la relation client, une bonne résistance au stress et aux fortes cadences de travail, habileté, agilité et rapidité, une bonne mémoire, la curiosité pour la cuisine, le bar et l'art culinaire en général. VOUS ALLEZ : Vous assurer de la mise en place et de la tenue de la salle et de la terrasse du restaurant, prendre les commandes et servir les clients, encaisser le règlement des clients et débarrasser les tables, accueillir et conseiller la clientèle grâce à une bonne connaissance des produits fabriqués et vendus au restaurant , si besoin aider l'équipe cuisine aux entrées et desserts, réceptionner la marchandise, approvisionner les étalages et mettre en valeur les produits, en respectant les règles en matière d'étiquetage, d'hygiène et de sécurité alimentaire , faire des services au bar et participer à la plonge. ************************** Rejoindre nos équipes, c'est aussi une occasion unique de travailler avec des personnes passionnées, dans un cadre bienveillant, professionnel auprès d'une clientèle en quête d'authenticité, de qualité et de convivial. Vous vous créez une expérience en or sur votre CV, au sein d'une entreprise qui vous accompagne et qui vous forme en continu pour vous aider à devenir la meilleure version de vous- même. Type d'emploi : CDI Nombre d'heures : 35 H salaire 1450 net Expérience: Restauration: 1 an (Requis) Lieu du poste : 5 rue des 2 haies Angers
VOUS AVEZ : Un excellent sens de la relation client, une bonne résistance au stress et aux fortes cadences de travail, habileté, agilité et rapidité, une bonne mémoire, la curiosité pour la cuisine, le bar et l'art culinaire en général. VOUS ALLEZ : Vous assurer de la mise en place et de la tenue de la salle et de la terrasse du restaurant , prendre les commandes et servir les clients, encaisser le règlement des clients et débarrasser les tables, accueillir et conseiller la clientèle grâce à une bonne connaissance des produits fabriqués et vendus au restaurant , si besoin aider l'équipe cuisine aux entrées et desserts, en respectant les règles en matière d'étiquetage, d'hygiène et de sécurité alimentaire , faire des services au bar et participer à la plonge. ************************** Rejoindre nos équipes, c'est aussi une occasion unique de travailler avec des personnes passionnées, dans un cadre bienveillant, professionnel auprès d'une clientèle en quête d'authenticité, de qualité et de convivial. Vous vous créez une expérience en or sur votre CV, au sein d'une entreprise qui vous accompagne et qui vous forme en continu pour vous aider à devenir la meilleure version de vous- même. Type d'emploi : EXTRA principalement le vendredi soir, samedi midi et soir, également lundi midi et soir , renfort temps plein lors des vacances scolaires et congés des équipes Expérience: Restauration: 1 an (Requis) Lieu du poste : 5 rue des deux haies ANGERS
Vous recherchez un contrat en alternance dans le domaine du commerce? Nous avons l'offre qu'il vous faut! Vous intégrez notre magasin partenaire en alternance avec notre centre, sur le rythme d'une journée de formation par semaine et tout le reste du temps en entreprise. Vous souhaitez valider un niveau BEP, BAC ou BTS, financé par l'entreprise? Vous êtes dynamique, enjoué, volontaire, avez soif d'apprendre et motivé par la relation client? Cette offre est faite pour vous!
Nous recherchons un/e Employé/e polyvalent/e de restauration pour de notre Restaurant Subway situé en Centre-ville à Angers en CDI : Description du poste : Accueil et service clients, préparation des produits, respect de la sécurité alimentaire et les normes d'hygiène et gestion et traitement des petites tâches administratives. Une formation interne en adaptation au poste de travail est prévue. Tâches et responsabilités : 1. Accueillir les clients de manière serviable et avec le sourire, et préparer leurs commandes. 2. Connaitre nos produits et savoir les décrire aux clients avec précision. 3. Utiliser le système/la caisse enregistreuse du point de vente pour enregistrer les commandes et calculer le montant du ticket de caisse. Recueillir les paiements des clients et rendre la monnaie. 4. Effectuer la procédure d'encaisse pour comptabiliser la monnaie, les pains, etc. durant son service. 5. Préparer les aliments soigneusement, selon la formule, et en temps opportun. 6. Vérifier les produits dans le comptoir à sandwiches et réapprovisionner les articles pour disposer d'une quantité suffisante tout au long du service. 7. Comprendre et respecter les normes de manipulation, de sécurité et d'hygiène alimentaires durant la préparation des aliments, le service et le nettoyage. 8. Nettoyer et entretenir toutes les zones du restaurant afin de promouvoir une bonne image. Comprendre et respecter la méthode de nettoyage Laver, Rincer et Désinfecter. 9. Comprendre et respecter les normes de qualité, formules et procédures telles que décrites dans le manuel opérationnel de Subway : Procédures quotidiennes. 10. Conserver une apparence professionnelle et respecter les normes en matière de tenue telles que décrites dans le manuel opérationnel Subway. : Procédures quotidiennes. 11. Réaliser les petites tâches administratives qui lui sont assignées. 12. Assister aux cours de la University of Subway conformément aux exigences. Avantages : - primes trimestrielles. - 50% du titre de transport remboursé - peu de changement - repas gratuits
Vous recherchez une opportunité d'apprentissage dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Nous vous offrons la possibilité d'intégrer notre magasin partenaire en alternance avec notre centre de formation. Vous suivrez un rythme d'une journée de formation par semaine, avec le reste du temps consacré à votre expérience en entreprise. En tant qu'apprenti(e) employé(e) libre-service, vous bénéficierez d'une rémunération, tout en validant un niveau CAP, BAC ou BTS. Votre formation sera financée par l'entreprise, vous permettant ainsi de développer vos compétences tout en étant rémunéré(e). Si vous êtes motivé(e), dynamique et avez le sens du service client, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez-nous et participez à une expérience enrichissante.
Le pôle MNA / JMNA s'adresse à des mineurs et des jeunes majeurs non accompagnés, filles et garçons, entre 14 et 21 ans. Les spécificités de ce public sont la minorité et/ou l'isolement et la situation d'exil. Pour ces raisons, les MNA/JMNA sont soumis à un régime juridique distinct de celui des adultes et ils nécessitent une prise en charge adaptée via les dispositifs de la protection de l'enfance. Nous sommes à la recherche d'une personne, en CDD de remplacement, sur des missions de Conseiller / Conseillère en Insertion Professionnelle, de janvier à aout 2026. Missions Sous l'autorité de la cheffe de service, la personne assure un accompagnement auprès des jeunes accompagnés sur le Pôle MNA/JMNA. Les responsabilités principales incluent, mais se limitent pas à : - Conduire des entretiens individuels afin d'analyser le parcours et les capacités du jeune pour identifier les besoins - Guider et orienter les jeunes dans la définition de leurs projets professionnels - Travailler en collaboration étroite avec les référents socio-éducatifs du service afin de définir des axes de travail communs au parcours scolaire ou professionnel des jeunes - Mettre en place des partenariats avec les entreprises locales pour l'accueil de stagiaires et/ou jeunes en apprentissage (démarche de prospection et formalisation de partenariat) - Informer les jeunes sur le fonctionnement du marché de l'emploi et les compétences exigées par les employeurs - Aider à la rédaction de CV et lettre de motivation - Préparer et accompagner les jeunes aux entretiens d'embauche ou de stage - Contribuer à développer la dynamique de groupe et l'autonomie des personnes - Conduire des actions collectives et/ou individuelles en fonction des besoins repérés - Elaborer, rédiger et évaluer les ateliers, les animations. - Exercer un rôle de vigilance et d'alerte sur les problèmes rencontrés par les personnes accueillies - Assurer le suivi de son activité et de ses suivis en utilisant les outils mis en place par la Direction - Participer à la rédaction des rapports d'activités annuels et intermédiaires. Ces missions pourront évoluer en fonction des besoins de l'Association. Profil recherché - Diplôme professionnel de CIP ou expériences probantes dans l'accompagnement à l'insertion professionnelle - Connaissances des acteurs locaux liés à la formation et à l'emploi - Sens des responsabilités - Capacité d'initiative et montage de projets - Capacité à travailler en équipe et en réseau - Bonne capacité d'organisation et d'adaptation - Rigueur dans la gestion de dossiers - Capacité à travailler dans un environnement évolutif et sous tension. Exigences liées au poste Conformément aux dispositions de l'article L133-6 du CASF, l'attestation d'honorabilité ne doit pas comporter de mention interdisant d'exercer au sein de nos établissements et services. Conditions de travail et avantages sociaux du poste - Poste en CDD à temps plein, de janvier à aout 2026 - Poste basé à Angers - Cycle de 3 semaines avec 1 samedi sur 3 travaillé - Rythme de travail avec des temps de soirées - Rémunération selon ancienneté et dispositions de la CCN 66 - 5 semaines de congés annuels + congés trimestriels - Œuvres sociales du CSE - Prise en charge de 50% de l'abonnement aux transports en commun - Mutuelle (part employeur). CV + lettre de motivation obligatoire Date limite de candidature : 14/12/2025 L'Abri de la providence s'engage en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, indépendamment de l'origine, du sexe, de l'âge, du handicap ou de toute autre caractéristique personnelle.
Véritable homme/femme de terrain, vous aimez les challenges, la conquête de nouveaux marchés ? Vous êtes organisé(e), avec le goût de la vente et du contact ? Si vous êtes débutant, votre équipe sera là pour vous former. Accompagné(e) par votre manager d'équipe, vous aurez comme mission : - Réaliser des actions de prospection commerciale ; - Analyser les besoins des clients et favoriser la relation B to C ; - Présenter aux clients les produits de notre partenaire LA FIBRE BY SFR, les informer sur la qualité technique de la gamme et les conseiller en fonction de leurs besoins ; - Appliquer la politique commerciale et assurer en ce sens la négociation commerciale ; - Transmettre les valeurs de l'entreprise. Votre salaire est composé de commissions non plafonnées
Le Centre Social L'Archipel est un équipement de proximité à vocation sociale globale, ouvert à l'ensemble des habitants, offrant accueil, animation, activités et services à finalité sociale. Il accompagne les mobilisations et les projets des habitants, faisant de la participation un principe d'action. L'action du centre social repose sur un travail associé entre bénévoles et professionnels (une équipe de 11 salariés et 60 bénévoles) en lien avec les partenaires du territoire. Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice et sous la responsabilité pédagogique du Coordinateur Jeunesse et de la Directrice ALSH. Missions principales : - Concevoir, organiser et animer des activités éducatives, culturelles, sportives et de loisirs à destination des enfants et des jeunes. (6-10 ans) (11-15 ans). - Participer à l'élaboration, mise en œuvre et l'évaluation des animations du projet pédagogique. - Contribuer à l'éveil, au développement de l'autonomie, à la socialisation, à la mixité et au vivre-ensemble. - Entretenir les liens avec les familles et les acteurs éducatifs. - Assurer la transition des enfants de l'Accueil de Loisirs (ALSH) vers l'Accueil Ados en identifiant les besoins, envies et attentes des jeunes. - Concevoir et animer des temps d'Accueil Périscolaires (TAP) dans les écoles primaires et collèges du quartier. - Assurer le suivi et l'encadrement des enfants dans le cadre du CLAS (Contrat Local de l'Accompagnement à la Scolarité). - Participer aux évènements organisés par l'association en lien avec l'animation globale. Profil et compétences : - Connaissance des caractéristiques des publics enfants et jeunes. - Capacité à animer, fédérer un groupe, travailler en équipe et en réseau. - Sens de l'écoute, de la pédagogie et de la communication. - Capacité de créativité, d'initiative et de travail d'équipe. - Bon relationnel, créativité et capacité à instaurer un climat de confiance - Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité règlementaires à la jeunesse. - Utilisation des outils numériques et des réseaux. - Connaissance de la vie associative et de son fonctionnement.
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons : - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
MJPM - TEMPS PARTIEL (28h / semaine) Rejoindre l'UDAF 49, c'est intégrer une structure de 240 professionnels investis pour proposer un accompagnement de qualité auprès des familles et des usagers. C'est aussi : - Contribuer à une mission porteuse de sens. - Partager nos valeurs : respect, solidarité, engagement et intégrité - Un baromètre Qualité de Vie au Travail au beau fixe. Nos collaborateurs apprécient particulièrement : Les relations entre collègues (esprit d'équipe, entraide et convivialité) L'équilibre vie personnelle/vie professionnelle (horaires flexible, télétravail) L'autonomie - Une attention particulière accordée lors de la phase d'intégration - Une politique de formation dynamique (60 à 75% des salariés formés chaque année, y compris en CDD) - Un travail en binôme avec un(e) assistant(e) et le soutien d'un service interne de conseil juridique et patrimonial En tant que mandataire, votre mission est à la croisée du social et du juridique. Concrètement, il s'agit de : - Assurer un accompagnement individuel global pour les situations qui vous sont confiées - Procéder à une évaluation de la situation administrative, sociale, financière et patrimonial - Veiller à l'équilibre du budget et au respect des délais aux différents stades de l'exercice de la mesure (inventaire, DIP, révision de mesure, rapport ) - Rencontrer le majeur protégé lors des visites à domicile et des permanences d'accueil, assurer des permanences téléphoniques régulières. - Assurer la protection du majeur, en l'assistant ou en le représentant selon la mesure exercée et en veillant à l'ouverture de ses droits. - Assurer, en collaboration avec l'assistant(e), la gestion administrative. - Communiquer et échanger avec les partenaires - Participer à la vie institutionnelle (réunions, groupes de travail, Analyse de la pratique...) Votre profil : Diplôme BAC+2 (social ou juridique ou éco-gestion ), Certificat National de Compétence (CNC) de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs apprécié mais pas obligatoire pour débuter. Profils/parcours atypiques, avec le CNC, également bienvenus ! Des qualités notamment d'autonomie et d'adaptation, le goût du travail en équipe et une capacité à prendre de la distance vous permettront de réussir sur ce poste. CV et lettre de motivation : indispensable Sans nouvelle de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne sommes pas en mesure de répondre favorablement à votre candidature. Autre info : - versement de la prime Ségur de 190 euros brut mensuel
Le restaurant Mikado, buffet asiatique situé à l'Atoll de Beaucouzé, recherche un serveur ou barman polyvalent H/F motivé et dynamique pour renforcer son équipe à temps plein ou mi temps Vous aimez le contact client, vous êtes efficace, souriant(e) et avez l'esprit d'équipe ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions : Accueillir les clients avec professionnalisme et convivialité Assurer le service en salle : dressage, débarrassage, remise en place Réapprovisionner le buffet et veiller à sa propreté Participer à la mise en place du service et au rangement en fin de service Préparer et servir les boissons selon les recettes standards ou les demandes spécifiques des clients. Maintenir le bar propre, organisé et bien approvisionné Profil recherché : Une première expérience en restauration est un plus, mais débutant(e) motivé(e) accepté(e) Rapidité, rigueur, sens du service et bonne humeur Bonne présentation et esprit d'équipe Capacité à travailler en coupure ou en continu selon les besoins Ce que nous offrons : Un cadre de travail agréable dans une équipe soudée Un restaurant bien situé avec une clientèle fidèle Salaire compétitif + pourboires Possibilité d'évolution selon vos envies et compétences
Nous précisons bien que cette annonce n'est PAS une offre d'EMPLOI SALARIE, c'est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile ( FRANCHISE ). CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES à domicile, pour les SENIORS et PMR, donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Opérateur de production (H/F) pour son client, un acteur incontournable de la tôlerie fine de précision et de la mécano-soudure. Basée à Montreuil-Juigné, cette entreprise familiale se distingue par son savoir-faire reconnu depuis plus de 30 ans. Spécialiste de la transformation du métal en feuilles (acier, inox, aluminium), il accompagne ses clients industriels de la conception à la finition de pièces sur-mesure grâce à un parc de machines modernes. Vos missions sur les postes : - Manipulation de plaques de tôles. - Vous devez alimenter une machine. - Vous devez utiliser des outils de mesure. - Vous savez contrôler, reporter des informations sur des registres, tableaux. Vous avez à votre disposition des chariots roulant pour la manutention. Les horaires : Equipe 06h - 13h20 / 12h - 19h20. Votre parcours : Vous avez une formation technique (type CAP/Bac Pro en métallerie, mécanique...) ou une première expérience dans un métier manuel qui vous a rendu débrouillard et précis. Vos atouts : Vous êtes à l'aise avec les outils, vous comprenez vite ce qu'on attend de vous et la sécurité est votre priorité.
Notre établissement LE WIN'S recherche un(e) serveur(se) dynamique et souriant(e) pour renforcer son équipe. Le poste est à pourvoir pour fin janvier 2026. Vous travaillerez dans un environnement convivial et vos missions seront les suivantes : Accueillir et installer les clients Prendre les commandes des plats et boissons Assurer le service des plats et boissons Servir au bar Assurer l'entretien des locaux et des équipements Respect des règles HACCP Contrat et horaires : Contrat à Durée Indéterminée Horaires de travail du lundi au vendredi. Horaires en journée continue, selon le planning Pas de travail le soir Vous travaillez un samedi sur deux. Fermeture les dimanche et jours fériés Fermeture annuelle de 3 semaines en août et vacances de Noël Salaire 1 500 euros net + Primes Profil recherché : solide expérience d'au moins 2 ans en tant que serveur(se) dans un restaurant Aisance relationnelle et esprit d'équipe Capacité à gérer jusqu'à 100 couverts Si vous êtes motivé(e), avez le sens du service, et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature.
Envie de prendre soin des enfants de ceux qui prennent soin de nous ? Nous recherchons un auxiliaire de puériculture H/F sur le secteur d'Angers. Le poste est à pourvoir en CDI temps plein dès que possible. Vous rejoignez un multi accueil de 72 places réservées aux enfants dont au moins l'un des parents est salarié du CHU d'Angers. La structure est ouverte du lundi au vendredi de 6h à 22h toute l'année. Les enfants âgés de 2 mois et demi jusqu'à 4 ans sont accueillis en âges mélangés. Vos missions incluent : Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant dans le cadre de sa prise en charge quotidienne (soins, prise des repas, temps de repos et jeux...). Observer et être attentif à l'état général de l'enfant, son comportement, et sa relation avec les autres. Participer à l'éveil physique, psychologique et affectif de l'enfant en accompagnant le jeu et en mettant en place des activités telles que définies par le projet pédagogique. Accueillir la famille et échanger sur le suivi de l'enfant en expliquant la prise en charge quotidienne dans le lieu d'accueil. Contribuer au travail en équipe par votre participation à la vie de la structure. Rémunération et avantages : À partir de 2 206 € BRUT. Prime Ségur de 238 € brut. Ticket restaurant de 9 € par jour travaillé (prise en charge de 60 % par l'employeur). Mutuelle attractive : avec un reste à charge de 27 €. Prime d'intéressement. CSE. Prime mobilité douce : 350 € annuel (vélo/trottinette). Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme d'Auxiliaire de Puériculture. Vous faites preuve de rigueur, de dynamisme et d'autonomie dans votre travail ? Vous disposez d'une première expérience auprès des tout-petits ? Et si nous prenions le temps d'en échanger ensemble ?
Situé à Angers, Terra Botanica est le premier Parc à thème en Europe dédié à l'univers du végétal. Il propose à ses visiteurs de découvrir plus de 500 000 végétaux d'exception venus des 5 continents. Véritable parc engagé, il vous invite à semer votre talent et pouvoir participer à sa belle aventure ! Depuis février 2025, le parc Terra Botanica a rejoint le Groupe Looping, acteur majeur du secteur des parcs de loisirs en Europe, permettant de faire germer une nouvelle impulsion de développement. Sa mission ? Allier émerveillement, pédagogie et performance économique. Passionné(e) par les chiffres et la nature ? Devenez le copilote financier de Terra Botanica : vos analyses guideront des décisions stratégiques pour faire fleurir la croissance du parc. Nous recrutons un(e) Responsable Administratif(ve) et Financier(ère) en contrat à durée déterminée, à pourvoir dès janvier 2026. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouerez un rôle clé dans la maîtrise des coûts et le pilotage financier de l'entreprise. Vos missions principales seront les suivantes : - Piloter la gestion financière de l'entreprise comme un(e) chef(fe) d'orchestre : organiser l'élaboration et le suivi budgétaire, suivre la performance de l'entreprise, réaliser des reportings mensuels auprès de la direction, du Groupe et des responsables de service, - Etablir les reportings opérationnels et financiers dans les temps impartis (RAPEX, tableau de trésorerie, participer aux clôtures mensuelles), - Collaborer avec les responsables de service afin de créer et piloter des outils de contrôle de gestion efficaces et innovants, - Garantir le suivi des investissements et des charges d'exploitation, - Analyser les écarts, anticiper les dérives et proposer des solutions concrètes, - Participer à l'optimisation des coûts et à l'amélioration de la rentabilité du parc et du Centre des affaires, - Être l'interlocuteur(trice) des partenaires externes financiers (commissaires aux comptes, banques.), - Garantir le respect des processus de validation en termes de demande d'investissement et de dépenses, - S'assurer du contrôle journaliser des caisses, du contrôle et du suivi du coffre et des fonds de caisse, - Assurer la remise à l'encaissement des valeurs (chèques, cash, chèques vacances.), - Permettre l'exhaustivité de la facturation client, - Prendre part à la gestion administrative de l'entreprise, - Superviser la comptabilité générale et analytique. Avez-vous le bon profil ? Vous êtes riche d'une formation en finance, comptabilité ou contrôle de gestion (Bac + 5) et d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire (responsable administratif/ve et financier/ère ou contrôleur/euse financier/ère) vous permettant d'assurer la maitrise des outils de gestion et d'analyse financière. Vous êtes de nature rigoureuse et doté(e) d'un esprit d'analyse impactant. Grâce à votre aisance relationnelle, vous avez la capacité de travailler en transversal avec l'ensemble des équipes. Vous êtes capable de faire face à une charge de travail importante et vous êtes disponible pour travailler certains week-ends et jours fériés, en fonction des besoins opérationnels de l'entreprise.
Vous interviendrez au sein de plusieurs résidences pour le nettoyage des parties communes (paliers d'étages, escaliers, halls d'entrées, etc.) pour des remplacements. En raison des différents sites sur lesquels vous interviendrez, vous serez parfois amené(e)s à transporter le matériel qui vous sera confié, par votre propre moyen de locomotion (voiture, bus, tram, vélo, etc.). Vous travaillerez du lundi au vendredi en matinée sur 28h
L'Association Enfance et Jeunesse recherche un directeur(trice) pour son ALSH de la Guyonnière (60 à 100 enfants de 5-11 ans), ouvert tous les mercredis et pendant toutes les vacances scolaires. L'association E&J pilote 3 alsh : - Les Petits Chœurs (3-4 ans) - La Guyonnière (5-11 ans) - L'Espace Jeunesse (11-18 ans) Vous intégrerez une équipe associative composée de 2 autres directeurs ACM, des animateurs permanents (temps pleins et temps partiels), une secrétaire-comptable, une coordination Enfance et Jeunesse et une direction associative. Les 3 ACM travaillent en synergie, en collaboration étroite pour assurer une continuité éducative de nos publics afin de favoriser le Vivre Ensemble, de rendre acteurs nos publics et de développer la citoyenneté. Poste en CDI, temps plein avec modulation du temps de travail, coefficient 305 convention nationale ECLAT Vos missions : - Co-construire les projets pédagogiques des ACM en lien avec le projet et les valeurs associatives, les faire vivre et les évaluer. - Assurer le suivi administratif et financier de l'accueil de loisirs, en lien avec le service administratif, à partir d'outils communs élaborés en équipe. - Assurer la gestion matérielle de la structure. - Assurer le cadre réglementaire des ACM. - Encadrer une équipe de 7 à 10 animateurs saisonniers (étudiants, mineurs) - Animer des activités et développer des projets de différentes natures auprès des enfants, des jeunes et de leurs familles. - Communiquer, informer et impliquer les familles. - Faire vivre et développer des partenariats. - Participer à la vie de l'association. Profil recherché : DEJEPS ou BPJEPS avec UC direction - EXIGE Expérience de direction d'Accueils de Loisirs extrascolaire de 3 ANS EXIGEE. PERMIS B EXIGE - Capacité à travailler dans une ambiance collaborative où l'entraide et la bonne humeur priment. - Capacité à s'adapter aux outils de l'association et à les faire évoluer collectivement. - Aisance avec les outils informatiques et de communication (tableurs, word, canva, .). Une connaissance du Logiciel Inoé serait un plus. - Capacité à fédérer les équipes, à écouter les besoins et propositions de chacun. - Capacité à construire des projets de manière collaborative. - Capacité à planifier, anticiper et gérer les ressources matérielles et humaines. - Capacité à s'ajuster à des circonstances, des conditions et des environnements changeants.
Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons un/e Agent/e de maintenance des bâtiments pour rejoindre notre équipe en CDI 35h prise de poste au 5 janvier 2026 pour une passation. Vous serez responsable de l'entretien et de la réparation des infrastructures, garantissant ainsi un environnement de travail sûr et fonctionnel. Votre expertise technique sera essentielle pour assurer le bon fonctionnement des installations. Responsabilités : - Effectuer la maintenance préventive et corrective des bâtiments et des équipements. - Diagnostiquer les pannes et effectuer les travaux courants de rénovation et d'aménagement intérieur dans tous les corps de métier nécessaires (électricité, plomberie, vitrerie, peinture, maçonnerie, menuiserie, carrelage...) - Être l'interlocuteur des entreprises extérieures (prise de rendez-vous, demande de devis, suivi de chantier.) et superviser les travaux réalisés par d'autres techniciens ou sous-traitants. - Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance, suivre les contrôles règlementaires obligatoires - Entretenir les espaces verts - Assurer une communication efficace avec les équipes internes Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si : - vous êtes autonome et avez les connaissances de bases dans les corps de métier du bâtiment - vous faites preuve de rigueur et de réactivité - vous savez vous organisez selon les priorités - idéalement vous êtes détenteur d'un titre professionnel "Agent de maintenance des Bâtiments"
Vous travaillez au sein du rayon produits frais et surgelés du magasin. Vous devez accueillir et conseiller les clients, implanter les produits et mettre en scène les rayons. Vous aurez également à gérer les stocks puis afficher les prix. Horaires de 6h à 13h ou 9h à 17h, un stage d'immersion sera réalisé afin de découvrir le métier et les différentes spécificités du poste.
Pour renforcer notre équipe, nous recrutons un(e) employé(e) polyvalent(e) pour intervenir sur trois activités : (possibilités d'immersion professionnelle/ Possibilités de démarrage en pleine nuit / très tôt le matin. ainsi qu'avoir un bon relationnel client) Missions 1. Activité marchés - Conduire un camion avec remorque magasin de 8m de long (permis BE requis ou formation envisagée). - Installer l'étalage (manutention, port de charges). - Assurer la vente : accueil, conseil, vente, encaissement. - Veiller au réassort, à la présentation et au maintien de la propreté de l'étal. - Effectuer la remballe et le rangement du matériel. 2. Livraisons - Préparer la marchandise. - Charger et décharger le camion (avec transpalette manuelle ou Electrique) - Livrer les clients : particuliers, professionnels et entreprises. - Assurer un contact client de qualité. 3. E-commerce - Mise à jour du catalogue en ligne : photos, descriptions, prix, disponibilité. - Gestion et suivi des commandes : suivi, traitement, communication avec les clients - Animation commerciale du site : Mise en place de campagnes commerciales (saisonnalité, promotions). - Pilotage du trafic : Analyse du trafic et des performances du site. - Contribution à l'amélioration du référencement (SEO) et de l'expérience utilisateur. - Participation à la création de contenus et au développement de la visibilité du site. Profil recherché - Expérience exigée : minimum 2 ans dans la vente. - Formation en e-commerce obligatoire. - À l'aise avec les outils numériques (site web, pack office, InDesign, Canva, Photoshop, SEO, etc.). - A l'aise avec le calcul mental : savoir compter et rendre la monnaie. - Port de charges - Capacité à travailler de nuit et tôt le matin. - Organisation, rigueur et autonomie. - Formation possible au permis BE ( conduite de la remorque) si non obtenu. Qualités attendues - Bon relationnel client, personne souriante. - Dynamique, polyvalent(e). - Esprit d'équipe. - Sens du service. - Autonomie et prise d'initiative. Conditions de travail - Horaires variables, incluant des débuts de postes nocturnes. - Activité principalement en extérieur (marchés). - Rémunération selon profil et expérience. - Possibilité d'évolution.
Notre agence spécialisée dans la garde d'enfants à domicile recherche une personne dynamique et bienveillante pour s'occuper d'un enfant (5 ans) en situation de handicap. Vos missions : - Récupération l'enfant à l'école - Prise en charge du goûter, de la douche - Réalisation d'activité ludique - Accompagnement durant les rendez vous professionnels Lieu : 49000 ANGERS Horaires Lundi / Vendredi de 17h15 à 19h00, Mardi de 16h45 à 19h00 , Jeudi de 08h30 à 10h00 et 17h15 à 19h00 Rejoignez notre équipe et contribuez au bien-être des enfants de nos familles !
Au sein de nos équipes et sous la responsabilité de votre responsable de chantier, vous assurez les missions suivantes :- Création des espaces verts : terrassements, gazons, plantations, clôtures, dallages, maçonneries, arrosage automatique - entretien des espaces verts de collectivités territoriales ou de promoteurs : tonte, taille, désherbage, fauchage, débroussaillage, ramassage de feuilles - directement rattaché au chef d'équipe, chef de chantier et/ou conducteur de travaux - communique et fait remonter à sa hiérarchie les événements liés au chantier - assure la bonne utilisation et l'entretien de 1er niveau du matériel - applique et fait appliquer les consignes de sécurité, qualité et environnement des chantiers Titulaire d'un CAP, BEP, BAC PRO BTS aménagements paysagers vous justifié(e) d'une première expérience réussie en tant qu'ouvrier ouvrière paysagiste qualifié(e). Passionné(e) par le métier, vous avez une bonne connaissance des végétaux, vous maîtrisez les méthodes de plantation ou d'engazonnement. Vous avez une bonne capacité d'adaptation (diversité des chantiers, climat), le sens de l'initiative et du travail soigné. Le Permis B et les caces sont un vrai plus à votre candidature.
L'Adresse Immobilier ANGERS Nous recrutons ! Tu as le sens du relationnel client ? Tu es animé(e) par l'immobilier ou ce domaine t'attire ? Tu es le/la bienvenu(e) chez nous. Nous recherchons, pour nos agences angevines, un(e)assistant(e)e commercial(e)e, ayant une appétence pour le commerce, le suivi administratif, et le gout du challenge , avec rigueur et sens de l'organisation. Débutant(e) ou confirmée, nous sommes prêts à t'accueillir dans notre équipe et t'offrir une belle expérience professionnelle!
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Gestionnaire de Copropriété Junior (H/F) - CDI Angers Syndic Gestion, cabinet de gestion immobilière jeune et à taille humaine, poursuit son développement et recherche un/une Gestionnaire de Copropriété Junior pour rejoindre une équipe dynamique et bienveillante. Vos missions: Vous prenez en charge la gestion courante d'un portefeuille d'immeubles de centre-ville, avec un véritable accompagnement interne. Vos principales responsabilités seront : - Assurer la gestion complète d'un portefeuille de petites copropriétés ; - Effectuer des visites régulières et entretenir un lien de proximité avec les copropriétaires ; - Préparer, convoquer et tenir les assemblées générales ; - Mettre en œuvre les décisions votées en AG et assurer leur suivi ; - Définir, suivre et optimiser les budgets ainsi que les contrats fournisseurs ; - Piloter les travaux et en assurer le suivi technique ; - Prendre en charge la gestion des sinistres et accompagner les copropriétaires dans les démarches ; - Travailler en étroite collaboration avec nos comptables copropriété. Vous bénéficiez d'un soutien juridique et technique, ainsi que d'un accompagnement au quotidien pour vous permettre de monter en compétences sereinement. Profil recherché - Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire (alternance longue acceptée selon profil) ; - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et faites preuve d'autonomie ; - Vous aimez le contact humain et avez un excellent relationnel ; - Vous êtes attentif(ve) à la satisfaction clients ; - Enthousiaste, motivé(e), vous contribuerez à maintenir la super ambiance qui règne au sein de l'équipe ! Rémunération Selon profil et expérience : 28 000 € à 32 000 € brut annuel Poste à pourvoir au 1er semestre 2026 Pourquoi nous rejoindre ? - Une structure en plein essor qui valorise l'humain ; - Des circuits de décision courts et un réel esprit d'équipe ; - Un environnement dynamique et moderne.
Recherche agent de service ( H / F ) sur ANGERS GRAND MAINE pour le nettoyage dans un lieu médical les horaires sont du lundi au samedi de 7h00 à 8h30
Acteur régional de premier plan dans le domaine du diagnostic immobilier, du traitement des problématiques thermiques et de polluants du bâtiment recrute pour son agence d'Angers un(e) Assistant(e) commercial(e) en CDI. En tant qu'assistant(e) administratif(ve) et commercial(e), vous êtes au carrefour relationnel entre la Direction, l'équipe technique en place, le responsable commercial et les clients. Vous devez organiser la production, de la prise de commande du donneur d'ordre à la planification des interventions, le rendu des prestations, la facturation et le suivi de facturation. Vous devez faire preuve de polyvalence et d'esprit de synthèse pour organiser vos priorités. Vos principales missions : -Traitement des demandes clients et relances (mail et téléphone) -Établissement des devis et propositions commerciales -Gestion du planning d'intervention des techniciens sur le logiciel dédié -Mise en forme des rapports d'intervention et transmissions aux clients dans les délais impartis -Analyse et suivi des dossiers d'appel d'offre et transmission des informations dans les délais impartis, aux bons interlocuteurs -Gestion de la facturation et des règlements client Profil recherché : -Formation supérieure (bac+2) type BTS/BUT GEA, Gestion PME/PMI -Attrait pour la relation client, le secteur des services BtoB, -Doté(e) d'une capacité d'adaptation, vous aimez le travail en équipe, -Vous faites preuve de réactivité, d'organisation et d'une réelle motivation, vous avez de fortes compétences relationnelles (sens du service client), -Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse, -Bon niveau rédactionnel, -Maîtrise des outils bureautiques (Excel / PowerPoint)
Développée depuis 2019 avec un concept original , Chez Guigui Charcuteries des Pyrénées est à la recherche de nouveaux collaborateurs. POSTE a pourvoir POUR AVRIL 2026 Envie de se lancer dans une nouvelle aventure basée sur l'échange, la communication ,la convivialité? Besoin de pouvoir compter sur une solide formation ,un accompagnement tout en ayant une certaine autonomie? Vous aimez Animer ,Vendre des produits de qualité, Accueillir comme si vous receviez des amis, conseiller en suggérant, échanger avec bonne humeur? Mise en Lumière d'un point de vente, un zeste d'organisation ,un soupçon de rigueur pour la gestion de vos stocks et commandes ,vous êtes cap? Indépendant ,Dynamique ,Sympathique ,Atypique ,convivial? Osez et rejoignez nous! Plus qu'un parcours nous recherchons une personnalité. Possibilité de Franchise. Chezguigui.com
Chez Guigui Charcuteries des Pyrénées est spécialisée dans la vente de charcuteries auprès des associations et sur les marchés, foires et tous autres lieux d'exposition. Nous sommes présents sur le secteur de Strasbourg, Brest ,Dax ,Bordeaux, Orléans. Vous voulez faire partie de l'aventure? Contactez nous avec votre CV . Poste à pourvoir sur la France entière.
L'association INALTA recrute pour le service AEMO I : Un Auxiliaire de puériculture (H/F) Missions : Sous la responsabilité du chef de service, dans le respect du projet d'établissement et de la mission de protection confiée au service (pour des enfants de 0 à 6 ans), l'auxiliaire de puériculture soutient les parents dans l'adaptation des réponses quotidiennes aux besoins fondamentaux de leurs enfants. Il/elle intervient en complémentarité, en cohérence et en articulation avec les autres professionnels référents et intervenants, dans le respect des objectifs du projet personnalisé d'accompagnement. Par leurs actions d'observation et de repérage des manifestations du jeune enfant, Il/elle accompagne les parents dans la réalisation des soins quotidiens, dans un environnement sécurisant pour favoriser leur autonomie et le développement de leurs capacités parentales. Il/elle est également chargé de soutenir le parent dans la création et le renforcement des liens d'attachement avec son enfant. L'auxiliaire de puériculture constitue un interlocuteur privilégié des professionnels de santé pour partager et actualiser les informations relatives au développement de l'enfant. L'auxiliaire de puériculture assure des transmissions écrites et orales de ses actions et observations et actualise en continu le suivi éducatif de l'enfant. Profil : Diplôme d'auxiliaire de puériculture exigé Connaissance et expérience souhaitée dans le domaine de la protection de l'enfance Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau partenarial Aptitude et maîtrise des écrits professionnels Permis B A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l'offre et la mention « candidature interne» le cas échéant à : drh.recrutement@inalta.fr ou sur le site www.inalta.fr
INALTA est une association qui gère vingt établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les départements de la Mayenne, de la Sarthe et du Maine-et-Loire. L'association prend en charge, chaque année, environ 8000 enfants, adolescents et adultes accompagnés. Plus de 500 salariés interviennent au quotidien, pour une activité continue, 365 jours par an, 24h sur 24.
Dans le cadre de l'augmentation en agrément de la crèche Babilou Angers Ayrault, nous sommes à la recherche de notre future auxiliaire de puériculture ! Poste en CDI sur 35H/semaine. Nos projets sont : - L'échange intergénérationnel avec la résidence sénior qui se situe dans notre bâtiment - La découverte du monde avec notre mascotte Bobby qui voyage autour du monde. - L'intégration des familles avec un comité parents, des temps festif et pédagogique régulier et l'invitation des parents au sein de la crèche afin qu'il puisse participer à notre projet découverte du monde et partager leurs cultures. - Faire découvrir la nature aux enfants grâce à notre jardin accessible tout au long de l'année. - Pleins d'autres possibilités de créer de beaux projets ! PRINCIPALES MISSIONS : - La qualité de soin et du confort de l'enfant ; - La relation de proximité et de confiance avec les familles ; - La force de proposition et acteur/actrice dans l'organisation de la journée des enfants - La bonne mise en œuvre des protocoles en vigueur dans votre établissement, en lien avec le poste d'Infirmier ; - La participation à l'élaboration du projet pédagogique de la crèche au côté d'une équipe pluridisciplinaire et mise en place des ateliers d'éveil. REMUNERATIONS à partir de 1916 Euros brut mensuel. AVANTAGES : - Tickets Restaurant - Prime d'ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace). - Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, VAE, Ateliers, Conférences, E-learning) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
En tant qu'Assistant(e) Projet, vos principales missions seront les suivantes : Gestion des outils et saisies administratives : Saisie des commandes et des FSS (facturation) Saisie des commandes travaux et des DMR (commande de matériel) Relation client et planification : Assurer le premier contact avec le client, suite à l'affectation d'une affaire Organiser et planifier le premier rendez-vous terrain, en coordination avec l'agenda des chargés de projet Réaliser le traçage dans le SI Enedis afin de garantir le respect de l'indicateur contractuel de premier contact sous 5 jours Votre profil : Bac +2 (BTS assistant de gestion, assistant de manager ou équivalent) Une première expérience dans le secteur travaux, ingénierie ou gestion de projet serait un plus Savoir-faire : Bonne maitrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, etc.) Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle Capacité à respecter les délais impartis Savoir-être : Qualités relationnelles pour les échanges avec les clients et les équipes internes Réactivité Esprit d'équipe Vos avantages : Rémunération : 22 - 24K € Tickets restaurants Mutuelle d'entreprise Primes de participation et intéressement Prime de vacances Poste adaptable RQTH
Austral Ingénierie Environnement est un bureau d'étude spécialisé dans l'environnement : - Déchets (études d'optimisation, études de mise en place d'une tarification incitative, études de faisabilité, accompagnement au programme local de prévention, caractérisations.) - Assistance à maîtrise d'ouvrage (marché de collecte, de fourniture, de travaux, de conception, de traitement.) - Etudes réglementaires (dossier loi sur l'eau, études d'impacts, règlement de collecte.) - Eau et Assainissement (études de faisabilité, schéma directeur, étude de diagnostic d'assainissement.) - Maitrise d'œuvre (construction de déchèteries, aménagements de zones d'activités, stations d'épuration, réseaux divers.) Nous recherchons un(e) chargé (e) de mission en caractérisation de déchets pour renforcer notre équipe et intervenir sur l'ensemble du territoire national. Dans le cadre de vos missions vous serez chargé : - D'organiser des campagnes de caractérisations de tous types de déchets. - D'organiser les déplacements en transport et logement. - De respecter les procédures et protocoles imposés par les clients et par notre structure. - De respecter les consignes de sécurité et les faire respecter par l'ensemble de l'équipe lors des interventions terrain réalisées dans des environnements industriels. - De conduire et réaliser ces caractérisations sur un territoire régional élargi et occasionnellement à l'échelle du territoire national (déplacements à la semaine du lundi au vendredi), parfois le week-end (samedi et dimanche) pour se rendre sur les sites la veille si nécessaire. - D'assurer la gestion du matériel lié aux caractérisations et veiller à son bon entretien. - Garantir la qualité des résultats en intervention et lors de la saisie sur Excel. - De produire des rapports d'intervention. Préparation avant déplacement o Prendre en compte le contrat avec le client et la demande en caractérisations : nombre, types de flux, périodes souhaités, grille de caractérisation. o Planifier les caractérisations. o S'assurer que les besoins en matériels avant le départ en déplacement soient assurés. o Gérer les stocks de consommables (gants, chasubles.). Caractérisations sur site industriel o Se présenter au directeur / responsable de site. o En collaboration avec le responsable de site : mettre au point les formalités d'intervention (lieu d'installation, reprise des matériaux triés.). o Organiser les postes de tri. o Trier les déchets selon les protocoles et règles imposées. o Nettoyer la zone de travail et recharger le matériel dans le véhicule. Fin de caractérisation o Rendre compte à l'agence, à son référent. o Ranger, réparer, entretenir le matériel. o Saisir sur Excel les feuilles de caractérisation. o Produire un premier niveau de rapport de caractérisation, il sera éventuellement complété avec une analyse par un chargé d'études. De niveau Bac à Bac + 2 - Vous êtes autonome, rigoureux (se) et organisé (e). - Vous aimez le terrain et savez gérer les imprévus. - Vous avez une bonne maîtrise du français (orthographe, grammaire) et maitrisez Excel. - Vous avez un bon contact humain, l'esprit d'équipe et d'initiative. - Vous êtes garant de l'image de la société et du client : présentéisme, ponctualité, rigueur, amabilité, patience, sens de l'écoute, diplomatie. Vous êtes en capacité d'assurer toutes les manipulations requises en caractérisation. Vous êtes disponibles pour assurer des déplacements à la semaine sur un secteur géographique étendu. Rattachement géographique : Agence de Angers CDD jusqu'au 26 juin 2026 avec période d'essai. Régime ETAM Démarrage : janvier 2026 - 26 400 € brut/an soit 2200 € brut par mois sur base 39h/semaine. - 10 € Brut par nuit extérieure. - 30 € Brut par jour de caractérisation. - Tous les frais liés aux déplacements : repas, hôtellerie, carburants, ... sont pris en charge
Austral Ingénierie Environnement est spécialisé dans les domaines connexes à l'environnement : - Déchets - Assistance à maîtrise d'ouvrage - Études réglementaires - Eau et Assainissement - Maitrise d'oeuvre
Nous recherchons un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) diplômé(e) pour rejoindre notre équipe au sein de notre structure multi-accueil de 24 places. Prise de poste le 8 décembre 2025. Notre projet d'établissement est fortement ancré sur : La Motricité Libre : Respect du rythme de l'enfant et aménagement de l'espace favorisant l'exploration autonome. La Bienveillance : Communication positive, accueil empathique des émotions et accompagnement individualisé de l'enfant et de sa famille. L'Espace Extérieur : Utilisation quotidienne et valorisation de notre espace extérieur comme lieu d'éveil et de découvertes sensorielles.
Association Les Marmousets gère 1 crèche familiale de 24 places et un multi accueil de 24 places.
L'association Les Marmousets recrute un(e) auxiliaire de puériculture diplômé(e) pour rejoindre son équipe dynamique au sein du Multi Accueil de 24 places. Poste à pourvoir le 8 décembre 2025.
Au sein d'une supérette en plein centre ville d'Angers, nous recherchons un ou une Responsable Adjoint qui aura pour missions : - de faire l'ouverte et/ou fermeture du point de vente - gérer une équipe d'ELS et d'apprentis - de passer les commandes et les réceptionner - de veillez à la propreté du magasin (surface de vente, vestiaires, réserves,...) - d'être autonome, réactif, de savoir prioriser - d'avoir un sens du service au plus proches de nos clients - d'assurer l'entretien du magasin Poste très polyvalent Vous travaillerez avec les deux gérants, une équipe de 4 employés et des apprentis. Magasin ouvert de 8h à 21h du lundi au samedi et de 9h à 13h le dimanche. Planning tournant du matin (7h/14h) ou de l'après-midi (14h/21h) Venez vivre l'expérience du commerce au sein d'un magasin de proximité en plein centre ville d'Angers.
Rejoindre l'UDAF 49, c'est intégrer une structure de 240 professionnels investis pour proposer un accompagnement de qualité auprès des familles et des usagers. C'est aussi : - Contribuer à une mission porteuse de sens. - Partager nos valeurs : respect, solidarité, engagement et intégrité - Un baromètre Qualité de Vie au Travail au beau fixe. Nos collaborateurs apprécient particulièrement : Les relations entre collègues (esprit d'équipe, entraide et convivialité) L'équilibre vie personnelle/vie professionnelle (horaires flexible, télétravail) L'autonomie - Une attention particulière accordée lors de la phase d'intégration - Une politique de formation dynamique (60 à 75% des salariés formés chaque année, y compris en CDD) - Un travail en binôme avec un(e) assistant(e) et le soutien d'un service interne de conseil juridique et patrimonial En tant que mandataire, votre mission est à la croisée du social et du juridique. Concrètement, il s'agit de : - Assurer un accompagnement individuel global pour les situations qui vous sont confiées - Procéder à une évaluation de la situation administrative, sociale, financière et patrimonial - Veiller à l'équilibre du budget et au respect des délais aux différents stades de l'exercice de la mesure (inventaire, DIP, révision de mesure, rapport ) - Rencontrer le majeur protégé lors des visites à domicile et des permanences d'accueil, assurer des permanences téléphoniques régulières. - Assurer la protection du majeur, en l'assistant ou en le représentant selon la mesure exercée et en veillant à l'ouverture de ses droits. - Assurer, en collaboration avec l'assistant(e), la gestion administrative. - Communiquer et échanger avec les partenaires - Participer à la vie institutionnelle (réunions, groupes de travail, Analyse de la pratique...) Votre profil : Diplôme BAC+2 (social ou juridique ou éco-gestion ), Certificat National de Compétence (CNC) de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs apprécié mais pas obligatoire pour débuter. Profils/parcours atypiques, avec le CNC, également bienvenus ! Des qualités notamment d'autonomie et d'adaptation, le goût du travail en équipe et une capacité à prendre de la distance vous permettront de réussir sur ce poste. CV et lettre de motivation : indispensable Sans nouvelle de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne sommes pas en mesure de répondre favorablement à votre candidature. Autre info : - versement de la prime Ségur de 238 euros brut mensuel
Animateur.trice- Accompagnateur.trice en séjour de vacances pour personnes handicapées Plusieurs postes à pourvoir Missions : Pour encadrer nos séjours adaptés (adultes déficients intellectuels avec ou sans troubles associés). Vos missions: Proposer et organiser des sorties et activités de loisirs, sportives, artistiques variées et adaptées aux vacanciers en tenant compte de leurs capacités, besoins et envies. Accompagner les vacanciers, en fonction de leurs besoins, dans les actes de la vie quotidienne (repas, habillement, gestion de l'argent de poche, gestion du linge, gestion des traitements et prise de médicaments...). Planifier et effectuer les tâches liées à la vie quotidienne en groupe (préparation des repas, ménage.). Assurer les transports des vacanciers, depuis Angers, vers le lieu de séjour. Pour les responsables de séjour : gérer et contrôler quotidiennement le budget Séjours de 2 à 4 jours Période du 30 décembre 2025 au 2 janvier 2026 Profils et compétences : Expériences d'animation ou de gestion de groupe, issu des filières animation, médico-sociales et sports adaptés. - Avoir le sens des responsabilités et être flexible pour s'adapter aux besoins - Être autonome dans l'organisation de son travail - Faire preuve de ponctualité, de rigueur et d'assiduité, - Être dynamique, motivé(e) et avoir le sens de l'organisation - Avoir un bon relationnel et faire preuve d'empathie - Être patient, compréhensif et contenant : être à l'écoute, communiquer. Conditions d'emploi : Rémunération : selon la convention collective de l'animation -Contrats d'engagement éducatif Animateur.trice: 55 € brut/jour + 10% de congés payés Responsable: 65€ bruts/jour + 10% de congés payés Avantages: Hébergement et repas compris
Nous recrutons un Assistant Comptable en Alternance (H/F) sur le Marché Agricole à l'agence d'Angers pour la rentrée de septembre 2026 Les missions qui vous seront confiées : - La collecte des pièces comptables et le contrôle de leurs cohérences - La tenue comptable, la pré-révision et déclaratif TVA - Progressivement, révision, liasse et finalisation d'un dossier selon ta montée en compétence - Travail dans une logique collective avec les comptables et l'ensemble de l'équipe De formation comptable (IUT, DCG, DSCG, licence pro métier de la gestion et de la comptabilité, master CCA, ...) vous souhaitez mettre en pratique vos connaissances en cabinet d'expertise-comptable. Profil : Une aisance relationnelle : un sens de l'écoute Un goût pour le service client et le sens de l'organisation, de la rigueur et de l'efficacité La capacité à travailler en équipe et une maitrise des outils informatiques (pack office : excel ...)
L'ENTREPRISE Distributeur et réparateur indépendant situé dans le centre-ville d'Angers, le Garage de Bretagne vous accompagne depuis plus de 60 ans dans l'achat, la reprise, l'entretien et la réparation de votre véhicule Mercedes. VOS MISSIONS - Prospection, développement et fidélisation de votre clientèle - Conseiller le client sur les diverses prestations et services complémentaires (financements, entretiens, extensions de garantie) - S'assurer de la bonne livraison et du suivi du client - Organiser l'exposition du hall - Établissement des comptes-rendus d'activité commerciale PROFIL - Vous êtes enthousiaste, avez le sens du relationnel et du travail en équipe - Vous avez le goût du challenge, une aisance orale et écrite - Vous possédez une expérience significative de 10 ans ou plus dans la vente de VO - Idéalement, vous êtes issu(e) d'une formation BAC ou BTS Vente
Historiquement reconnu depuis 50 ans pour sa prestation de commercialisation et réparation haut de gamme, le Garage de Bretagne accompagne ses clients dans leurs projets toutes marques (Vente, reprise, financement, réparation, carrosserie, peinture etc.).
HELPLINE Ouest recrute son/sa futur (e)Production Supervisor bilingue anglais (H/F) pour rejoindre une équipe de support multilingue dédiée à l'un de ses clients du secteur du luxe. Vous rejoindrez une équipe composée au global de : - 1 Delivery Manager (EN) - 2 Production Supervisors (EN) - 1 Knowledge Content specialist (EN) - 1 Business Leader (EN) - 16 Technicien-nes trilingues dont 2 référent.es Vous travaillerez en binôme avec un autre Production Supervisor bilingue anglais afin de piloter l'équipe de Techniciens support informatique trilingues (H/F) Vos missions au quotidien : Animation d'une équipe de 16 techniciens trilingues (dont 2 référents) Assurer la formation de vos collaborateurs aux procédures et au contexte client afin de contribuer à leur montée en compétence. Planifier et coordonner l'activité de l'équipe en fonction des objectifs de qualité, de service et le respect des procédures ainsi que des engagements. Contrôler et analyser les résultats obtenus (reporting d'activité quotidien, analyse des SLA, point hebdomadaire avec vos homologue etc). Gestion des priorités, planification temps réel, coordination des ressources Préparation et animation des instances client (COTECH, COPIL) Rédaction de procédures, amélioration continue Être force de proposition pour le développement et l'optimisation des activités. Zones couvertes : EMEA : 150 boutiques (France, Monaco, Belgique, Pays-Bas, Italie, Allemagne, Autriche, Pologne, Ukraine, Rép.Tchèque, Turquie, Emirats arabes unis, Qatar, Liban, etc.) Swiss markets : 30 boutiques (Suisse, Brésil, Panama, Mexico, Inde) Outils maîtrisés : Power BI, Excel, ServiceNow, Suite Google, Pack Office Profil recherché : Vous disposez d'une première expérience dans l'informatique ET vous avez déjà coordonné une équipe de techniciens helpdesk et/ou en centre d'appels. Vous pratiquez l'anglais couramment Vous faites preuve d'organisation, d'autonomie, d'empathie et vos qualités managériales sont démontrées. Votre esprit de synthèse, votre capacité d'anticipation et de décision seront des critères déterminants pour réussir dans ce poste. Pour finir, la communication est un de vos points forts et votre pédagogie sera appréciée. Conditions et avantages : CDI, temps plein, 36h30/semaine (avec RTT) Plage horaire : Lundi au vendredi : 8h00-18h30 Informations supplémentaires Nos petits + : carte tickets restaurant de 9,50€ /jour travaillé (prise en charge à 60% par HELPLINE) - des primes de cooptation allant jusqu'à 1000€ - une mutuelle familiale - prise en charge à 50% des transports en commun - indemnité kilométrique vélo - un CSE avec de nombreux avantages - un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
La DDPP49 comprend environ 90 agents. Elle est basée à la cité administrative d'Angers où résident 65 % de ses effectifs. Le service ESPA comprend 1 chef de service (catégorie A), 5 agents techniques de catégorie B et 1 agent administratif de cat B. Objet du poste : - Assurer la veille réglementaire relative aux sous-produits animaux (SPAN) en lien avec les enjeux de biosécurité en élevage et en méthanisation. - Instruire les dossiers de demande d'agrément sanitaire, d'enregistrement ou d'autorisation pour les acteurs de la filière SPAN. - Apporter un appui réglementaire aux autres services de la DDPP sur le sujet des SPAN. Description des missions : - Instruire les dossiers d'agrément, d'enregistrement ou d'autorisation relatifs aux SPAN sous la supervision du chef de service. - Établir des rapports d'instruction et des propositions de courriers à caractère décisionnel. - Assurer le suivi des instructions de dossier et mettre à jour RESYTAL pour les établissements concernés. - Participer à la définition des priorités et du programme d'action du service. - Se former à la fois réglementairement et techniquement. - Diffuser de l'information au public et aux professionnels. - Accompagner les inspecteurs en contrôle (élevages et établissements traitant des SPAN). Profil recherché : Savoir : - Maîtrise des outils bureautiques. - Connaissances dans les domaines du vivant tels que l'élevage, l'industrie agro-alimentaire ou la biologie. - Connaissance de l'organisation des services de l'État et de la santé publique vétérinaire. Savoir-faire : - Polyvalence, esprit d'initiative et autonomie. - Aptitude au travail en équipe et aux relations avec les professionnels. - Savoir rendre compte et rigueur dans l'accomplissement des tâches. Contact : Virginie CHARDIN - Chef du service ESPA 02 41 79 68 35 ou 06 72 72 24 64 virginie.chardin@maine-et-loire.gouv.fr
Les sous-produits animaux (SPAN) représentent un enjeu majeur pour la DDPP à plusieurs titres : - la santé publique : gestion des risques microbiologiques liés aux SPAN et aux maladies animales qu'ils peuvent véhiculer ; - la protection de l'environnement : traitement et valorisation selon des conditions assurant l'absence de contamination de l'environnement.
HELPLINE recrute pour l'un de ses clients, leader du secteur bancaire, un Technicien Support Trilingue Français/Anglais/Allemand (H/F). Au sein d'une équipe, vous intervenez sur les missions suivantes : Vous effectuerez le support à distance pour des utilisateurs qui rencontrent des incidents liés aux outils informatiques d'une entreprise (postes fixes, logiciels bureautiques.). Votre journée type sera d'assurer la prise des appels utilisateurs ou de répondre à des sollicitations par mail, de qualifier et réaliser le diagnostic des incidents, de les résoudre à distance ou de transférer les demandes à une équipe de techniciens spécialisés si nécessaire. Vous assurez le suivi des incidents jusqu'à leur clôture. L'entreprise prévoit de vous former et vous accompagner grâce à un campus d'intégration et de formation dédié à ce contexte client. Qualifications : - De formation informatique ou autodidacte, vous possédez au moins 1 ou 2 ans d'expérience en support technique aux utilisateurs. - Le sens du service et la satisfaction client sont des termes qui vous parlent ? - Travailler en open-space, être au téléphone, faire partie d'une équipe définissent l'environnement de travail que vous recherchez ? Vous parlez couramment : - Le français, - L'anglais ET - L'allemand et souhaitez mettre en pratique vos compétences linguistiques au sein d'un contexte professionnel. Si vous êtes une personne ambitieuse, sachez que des perspectives d'évolution sont possibles chez HELPLINE Ouest ! Vers la technique, le management ou encore des métiers transverses... Vous vous retrouvez dans cette description de profil ? N'attendez plus pour postuler ! Conditions et avantages : - Type d'emploi : CDI, temps plein - Rémunération : 24000 - 26000€ brut/an (selon profil) - Plage horaire : 06H00-22H00 du Lundi au Vendredi + astreintes le week-end - Lieu : 2 rue de Rennes, 49100 Angers - Poste ouvert au télétravail après la période de formation (3 jours de télétravail maximum, 2 jours sur site) Nos petits + : carte tickets restaurant de 9,50€ /jour travaillé (prise en charge à 60% par HELPLINE) - des primes de cooptation allant jusqu'à 1000€ - une mutuelle familiale - prise en charge à 50% des transports en commun - indemnité kilométrique vélo - un CSE avec de nombreux avantages - un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences - un centre de services en plein centre-ville - des experts passionnés par leur métier et une équipe RH super sympa ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Vous aimez intervenir chez des particuliers et professionnels, résoudre des problèmes techniques et conseiller vos clients ? Missions : Maintenance et dépannage des systèmes d'alarme et vidéosurveillance sans fil Remplacement de piles, matériel défectueux ou installations complètes Conseil client pour optimiser et compléter leur installation Vérification de la conformité des installations existantes Profil : Connaissances techniques souhaitées (domotique, courant faible, sécurité) Autonome, bricoleur, bon relationnel Permis B + mobilité sur le secteur Casier judiciaire B3 vierge Une formation préalable avant l'embauche (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle) est prise en charge par France Travail Véhicule de service fourni Poste dynamique alliant technique et relation client
Le poste : Votre agence PROMAN SERVICES OUEST à Saint Géréon recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine du telecom un technicien cuivre H/F Vos missions : Câblage sur réseau télécom cuivre - Boucle Locale - SAV clients Grand Public Horaires de journée Poste à pourvoir dès que possible en intérim Profil recherché : Idéalement une personne avec une 1ère expérience dans le domaine telecom/électricité/TP CACES nacelle serait un plus Convaincus que la diversité est un atout essentiel, nous nous engageons à développer la présence des femmes au sein de notre entreprise, auprès de nos clients et à assurer l'égalité entre les femmes et les hommes. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un(e) Gardien(ne) / Homme/Femme chargé(e) d'assurer la surveillance et la gestion des accès d'un chantier en centre-ville. En tant que professionnel(le) de la sécurité, vous serez responsable de veiller au bon ordre, à la protection des biens et des personnes, tout en garantissant un environnement sécurisé. Vous interviendrez dans un cadre dynamique où votre vigilance et votre sens du service seront essentiels pour assurer le bon fonctionnement de nos installations. Responsabilités Contrôler les entrées et sorties du personnel et des véhicules. Gérer le système d'accès : tourniquet piéton automatique + badges magnétiques. Assurer la tenue quotidienne du registre d'accès (suivi pour MOE / OPC / SPS / MO). Veiller au respect des consignes : police de chantier, circulation, stationnement. Signaler tout événement anormal et donner l'alarme si nécessaire. Réaliser des rondes régulières. Assurer la circulation des véhicules lors des entrées et sorties sur la voie publique. Organiser et fluidifier les arrivées de livraisons. Tenir à jour le planning des approvisionnements, en lien avec l'OPC et le SPS. Moyens mis à disposition Poste de gardiennage en bungalow situé à l'entrée du chantier. Système de contrôle d'accès par badges magnétiques. Tourniquet piéton automatique / Portail battant / Barrières levantes. Profil recherché Expérience en gardiennage, sécurité ou gestion du trafic appréciée. Vigilance, sérieux, sens de l'autorité et du contact. Capacité à gérer les flux et les priorités. Aisance avec les procédures et la tenue de registres.
Description En tant qu'agent de maintenance polyvalent, vous assurerez la maintenance corrective et préventive programmée au sein des Sites départementaux du secteur des Ponts de Cé. Votre spécialité en plomberie vous permettra d'assurer des missions seul ou accompagné pour valoriser vos compétences dans ce domaine au sein d'une équipe de 4 agents. Missions Maintenance Préventive et Corrective : Réaliser des interventions de maintenance préventive et corrective tous corps d'état (électricité, plomberie/sanitaire, chauffage, serrurerie, revêtement/aménagement, menuiserie/ouvrants et volets, etc.). Participer aux campagnes d'actions préventives dans différents corps d'état du second œuvre. Réaliser le relevé des besoins en matériel et matériaux pour la préparation des futures interventions. Interventions d'Urgence : Participer à des interventions d'urgence ou en renfort. Respecter les délais d'intervention de la planification. Respect des Règles de Sécurité : Respecter les règles de santé et sécurité au travail dans l'organisation des missions. Profil Le-a candidat-e idéal-e doit avoir des connaissances techniques en maintenance préventive, curative et corrective tous corps d'état (TCE), avec une expertise particulière en plomberie (formation diplômante requise). Il-elle doit maîtriser le fonctionnement des réseaux (eau, gaz, électricité) et connaître les réglementations sécurité et accessibilité des ERP. Sur le plan des compétences pratiques, le-a candidat-e doit savoir analyser les situations dans leur globalité, diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires, etc.), et effectuer des réparations ou remplacements d'éléments de construction (poignées, vitres, rails, etc.). Il-elle doit également être capable de préparer les supports (mur, boiserie, etc.) et d'appliquer les couches de peinture intermédiaires et de finition. Enfin, le-a candidat-e doit faire preuve de qualités relationnelles telles que le travail en équipe, l'autonomie, la réactivité face aux situations d'urgence, et la capacité à s'adapter aux changements de circonstances. Une bonne communication et un esprit d'amélioration continue sont également recherchés. Informations complémentaires Conditions d'exercice : Poste basé au Centre Technique Départemental de Ponts-de-Cé. Temps plein - 39h/semaine (8h00-16h48, du lundi au vendredi). 25 jours de congés + 22 jours de RTT + 2 jours de fractionnement. Véhicule de service, tenue et outillage fournis. Permis B obligatoire. Interventions ponctuelles lors d'intempéries ou d'événements particuliers. Recrutement en CDD 1 an dans un premier temps puis titularisation dans la fonction publique sans concours. Avantages : tickets restaurant participation au contrat de prévoyance comité d'entreprise (CNAS) plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transports en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo). Découvrez notre promesse employeur et l'ensemble de nos avantages sur la page : https://www.maine-et-loire.fr/conseil-departemental/pourquoi-travailler-pour-le-departement
Qui sommes-nous? TGS France : un groupe engagé et durable Portés par les relations humaines, l'inclusion et l'engagement, nos 1700 collaborateurs ont à cœur de travailler ensemble pour apporter à nos clients une offre de service globale et durable au travers d'une pluralité de métiers : Audit, Avocats, Conseil, Expertise comptable, Informatique, Paie et Ressources Humaines. Respectueux et responsable, notre groupe se développe autour de nos engagements RSE en faveur du handicap, du bien-être de nos collaborateurs et de la satisfaction client tout en veillant à réduire notre impact environnemental. Nous menons chez TGS France une politique RH favorisant la diversité, la mixité sociale et l'accompagnement des évolutions professionnelles. Votre rôle parmi nous : Intégré à l'équipe du Bureau Social pilotée par Frédéric Touyre, Responsable du Métier Social Groupe , vous nous rejoignez en tant que Chef de Projet Paie-RH (F/H). Véritable Animateur et coordinateur de Métier Social en lien permanent avec Le Responsable Métier, votre rôle s'orientera autour de ses différentes missions : Coordonner les différentes instances du métier social (Comités internes paie, juridique, RH et Outils) Collaborer avec les divers services supports (Marketing/Communication, Commercial, Compta/Contrôle de gestion/Facturation, Juridique...) Participer à la gestion des projets du métier social et à l'établissement des Offres Coordonner les formations auprès des équipes en lien avec le Service Formation/inclusion Accompagner les responsables de pôle dans leur rôle de manager Appliquer et/ou faire appliquer les procédures qualité définies par le Groupe, notamment par la mise en place d'Audits internes. Vous aurez pour missions de coordonner les activités liées au métier du social via l'animation de réunions avec les Responsables de pôles, la création et mise en place de process opérationnels. Vous serez référent du métier social et vous vous assurerez de la montée en compétences des collaborateurs au travers des actions métiers. Ce qui vous définit et vous distingue : Animé par les métiers du chiffre et des ressources humaines, vous avez obtenu un diplôme spécialisé en Paie RH et/ou Juridique, et disposez d'une expérience Paie RH significative ou de juriste en droit social, Votre sens du service, votre curiosité et votre relationnel vous permettent d'identifier des besoins, de les analyser et de leur proposer des solutions, vous êtes force de propositions, Les relations humaines, la communication et le sens de l'organisation sont des véritables moteurs dans votre quotidien. Votre quotidien dans l'agence de Beaucouzé : Retrouvez vos 160 collègues en expertise comptable, paie, juridique et audit Rejoignez une ambiance de travail qui rime avec convivialité, simplicité et bonne humeur Participez à des afterworks, des moments conviviaux car c'est ça aussi l'esprit d'équipe !
L'association HandiCap'Anjou recrute un/Une Accompagnant(e) Educatif et Social (AES) OU Un/Une Aide Médico Psychologique (AMP) En CDI à temps plein (1ETP - 35h annualisées) - Rémunération selon expérience avec application du Ségur - Application de la CCN 1966 (congés trimestriels, mutuelle, .). Poste à pourvoir dès que possible Poste affecté à l'internat de semaine (lundi au vendredi) à l'EEAP Le BOCAGE avec une alternance d'horaires semaines paires et impaires Accompagnement d'adolescents (14-20 ans) et de jeunes majeurs en situation de déficience motrice et de polyhandicap. Missions: Sous la responsabilité de la direction adjointe et dans le cadre d'un travail en équipe pluridisciplinaire, l'AES/AMP assure : - L'accompagnement des jeunes dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, alimentation, confort.) - L'animation d'activités à visées socio-éducatives - Le travail de partenariat avec les parents - La participation à la rédaction des projets personnalisés d'accompagnement et à leur mise en œuvre - La communication et les interactions entre l'enfant et son environnement - L'établissement d'un diagnostic socio-éducatif. Profil Compétences : o Capacité à travailler en équipe et être force de proposition o Capacité à observer, rendre compte et analyser les attitudes et comportement des jeunes o Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles Connaissances sur : o Les recommandations de bonnes pratiques professionnelles (HAS). o Les outils de la loi du 2 janvier 2002 o La connaissance de méthodes de communication Diplômes : Diplôme d'Etat d'AES ou d'AMP est requis Expérience dans l'accompagnement d'enfants/adolescents en situation de handicap
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser pour le 19/12/2025 au plus tard à : M. ARNOUX, Directeur du pôle - Enfants Déficience Motrice et Polyhandicap M. LARRODÉ, Directeur-Adjoint - EEAP Le Bocage
Vous êtes à l'aise avec les chiffres, aimez le contact humain et cherchez votre future aventure professionnelle ? Que vous veniez du commerce, de la banque-assurance ou que vous soyez en reconversion, cette opportunité est faite pour vous ! Nous recrutons des conseillers en gestion de patrimoine - reconversion pour rejoindre une entreprise en croissance à deux chiffres, qui prévoit de doubler ses effectifs d'ici 2026. Votre mission : vendre les 5 produits du cabinet à votre propre portefeuille de particuliers. Concrètement, vous serez amené à : Développer et fidéliser votre portefeuille clients (avec un accompagnement dédié pour sa création et son développement). Analyser leurs besoins, dresser leur bilan et proposer des solutions de gestion de leur patrimoine adaptées. Suivre l'évolution de ces solutions et les ajuster si besoin. Gérez votre temps, organisez vos journées à votre rythme, profitez d'une vraie autonomie et du soutien d'une équipe engagée. Vous êtes votre propre patron, mais jamais seul. Les particularités du poste : 1 - Le statut Vous êtes mandataire indépendant (autoentrepreneur). Ce statut vous offre une liberté totale d'organisation, aucune limite de gains, et un accompagnement complet pour sa mise en place. Cela demande une vraie appétence pour le challenge et l'entrepreneuriat, mais vous ne serez jamais seul : vous bénéficierez de l'expertise, du réseau et du soutien d'un acteur leader sur son marché. 2 - Les prérequis Si vous êtes déjà conseiller bancaire, courtier en assurance ou business developer, c'est idéal. Mais si vous êtes en reconversion (boulanger, infirmière, jeune diplômé.), pas de panique : une formation de trois mois est prévue, avec facturation possible dès le premier mois. 3 - Fonctionnement Vous travaillez en binôme pour une meilleure intégration, une montée en compétences rapide et une performance durable. Vous restez libre dans votre organisation, tout en profitant du soutien d'un partenaire expérimenté. Les informations pratiques : - Statut : autoentrepreneur - Lieu : Angers - Télétravail : flexible (2 jours de présence sur site) - Formation : assurée, pas de prérequis - Rémunération : selon vos ventes - Profil recherché : goût du challenge, excellente expression orale et écrite, bonne présentation, rigueur et sens de l'organisation Que vous cherchiez plus de liberté, un meilleur niveau de vie ou une première expérience entrepreneuriale accompagnée, cette opportunité est faite pour vous.
En tant qu'Ingénieur ou Ingénieure maintenance et travaux génie électrique, vous : * Être garant de l'organisation, de la réalisation de la Production des travaux Signalisation et du pilotage de votre équipe * Assurer et bouclez la gestion des effectifs et des engins pour l'ensemble de vos chantiers selon la charge de Production * Gérer l'ensemble des opérations Travaux de votre Spécialité, à ce Titre, vous pilotez votre équipe * Veiller au respect des procédures * Détecter les faiblesses, redressez les anomalies, proposez au Dirigeant d'Unité de Production des actions correctives * Assurer le bouclage de ces actions (Plan de Veille) Information complémentaire : * Des votre arrivée, vous suivez une formation alliant théorie et terrain. Vous y développerez vos connaissances des normes de sécurité ferroviaire et vos connaissances techniques * Une partie de la formation sera faîte sur Saumur
En tant qu'Ingénieur ou Ingénieure maintenance et travaux génie civil, vous serez amené à : * Être responsable de l'organisation, la performance, la qualité des opérations de maintenance, du contrôle et des travaux sur les installations du système ferroviaire * Assurer le pilotage et la coordination de la maintenance et des travaux au sein et en appui d'une unité de production * Garantir la sécurité des personnes et des circulations * Favoriser le développement des équipes opérationnelles * Prendre part aux cadrages des plans de charge en vue de la négociation des budgets * Assurer le suivi, l'organisation et le contrôle de l'exécution des travaux. Information complémentaire : * Avant d'occuper ce poste à responsabilités, vous suivez une formation de 18 mois environ alliant théorie et terrain. Vous y développerez vos connaissances des normes de sécurité ferroviaire
Manpower ANGERS TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur public, un Gestionnaire de flux (H/F) Vos missions en tant que Gestionnaire de flux : Préparation des lots de courriers à numériser Numérisation de documents (courriers, dossiers, etc.) Vidéocodage Réalisation de tâches diverses liées à la gestion documentaire Conditions de travail : Temps de travail hebdomadaire : 35 heures Horaires : 09h00 - 17h00 Profil recherché : Expérience exigée sur un poste similaire Rigueur, organisation et maîtrise des outils informatiques Véritable partenaire des entreprises, Manpower accompagne ses clients et ses candidats, et garantit un service optimum En intégrant Manpower, soyez plus qu'un intérimaire mais devenez un véritable Intérimaire-Partenaire en bénéficiant de nos différents avantages tels que le CSE, le CSCE, le Compte Epargne Temps, le CDI Intérimaire et bien d'autres encore. Postulez vite en ligne avec un CV actualisé !
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines qui opère depuis 1989. Nous comptons aujourd'hui 340 collaborateurs sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : - Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte - Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social - Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs emploi / formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Chargé.e de projet emploi pour notre agence de Angers. Description du poste : Dans le cadre du dispositif Un Emploi Stable (UES), vous interviendrez sur l'accompagnement des demandeurs d'emploi disposant d'un projet professionnel défini et autonomes dans leurs démarches, en favorisant leur retour à l'emploi durable. L'intervention s'articule autour d'un accompagnement individualisé des bénéficiaires et d'un volet de mise en relation avec les entreprises, en lien avec les besoins du territoire. Vos missions : - Accompagner individuellement les bénéficiaires afin de renforcer leur employabilité et de sécuriser leur parcours vers l'emploi. - Assurer l'accueil, l'orientation et le suivi personnalisé des personnes accompagnées, en valorisant leurs compétences et leurs projets professionnels. - Participer à la prospection et à l'animation d'un réseau d'entreprises, pour faciliter les opportunités de recrutement et favoriser les mises en relation efficaces. - Identifier les besoins en compétences des employeurs et proposer des candidatures adaptées, en lien avec les profils accompagnés. - Contribuer à une dynamique partenariale locale, en collaboration avec les structures de l'emploi, de la formation et de l'insertion. Et vous ? Vous avez pour projet d'accompagner les publics dans leur retour à l'emploi ainsi que les entreprises dans leur besoin en recrutement. Vous êtes à l'aise avec les techniques de recherche d'emploi et d'entretien, et vous témoignez d'un excellent sens relationnel, avec une capacité à développer et entretenir des partenariats solides. Vous avez une bonne connaissance de votre bassin d'emploi, du marché du travail local et de l'éco-système emploi formation du territoire. Vous disposez idéalement d'une expérience sur un poste similaire, ou dans le domaine de l'intérim, voire du recrutement. Notre parcours de recrutement : Un entretien avec notre équipe RH Un second entretien avec la responsable de région Les avantages à nous rejoindre : - Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de dix euros (prise en charge 60%) - Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur - Accord de télétravail - Accord RTT prévoyant 23 jours par an - Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60% - et gratuité pour les enfants à charge), ainsi qu'une prise en charge des transports à 50% Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de professionnalisation individualisé.
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie, Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes et Nouvelle Aquitaine.
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de Maine-et-Loire "Village St Exupéry" assure une mission d'accueil sans délais, d'observation, d'orientation dans le cadre de la mission de protection de l'enfance du Conseil Départemental, pour les enfants âgés de 0 à 17 ans. Sous la responsabilité du chef de service éducatif et avec l'appui de l'équipe médico-psychologique, l'éducateur.rice en internat assure un accompagnement éducatif contenant, continu et sécurisant , auprès d'enfants séparés de leur famille et accueillis dans une unité de vie. Les enfants sont regroupés sur des unités de vie par tranche d'âge (3-6 ans, 4-8 ans, 6-14 ans, 14-17 ans) Les missions principales sont : - Les aider dans leur vie quotidienne : alimentation, hygiène, aide aux déplacements, entretien du cadre de vie. ; - Favoriser leur épanouissement social et relationnel ; - Maintenir ou développer leur autonomie. Vous aurez pour mission de prendre en charge et traiter les problèmes au quotidien liés au bien-être physique et psychologique des jeunes. L'éducateur.rice spécialisé.e participe à la mission du Village St Exupéry. Contrat pour une durée de 6 mois renouvelables Horaires d'internat (Matin 7h-14h30 ; Soir 14h-21h30) Le permis de conduire est exigé. La production d'un extrait de casier judiciaire (B3) vous sera obligatoirement demandé. Dispositions salariales : rémunération selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Hospitalière. Pour candidater, vous devez adresser votre CV et lettre de motivation à ces deux contacts : c.burgevin@maine-et-loire.fr et i.guilleau@maine-et-loire.fr
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de Maine-et-Loire "Village St Exupéry" assure une mission d'accueil sans délais, d'observation, d'orientation dans le cadre de la mission de protection de l'enfance du Conseil Départemental, pour les enfants âgés de 0 à 17 ans. Sous la responsabilité du chef de service éducatif et avec l'appui de l'équipe médico-psychologique, l'éducateur.rice en internat assure un accompagnement éducatif contenant, continu et sécurisant , auprès d'enfants séparés de leur famille et accueillis dans une unité de vie. Les enfants sont regroupés sur des unités de vie par tranche d'âge (3-6 ans, 4-8 ans, 6-14 ans, 14-17 ans) Les missions principales sont : - Les aider dans leur vie quotidienne : alimentation, hygiène, aide aux déplacements, entretien du cadre de vie. ; - Favoriser leur épanouissement social et relationnel ; - Maintenir ou développer leur autonomie. Vous aurez pour mission de prendre en charge et traiter les problèmes au quotidien liés au bien-être physique et psychologique des jeunes. L'éducateur.rice spécialisé.e participe à la mission du Village St Exupéry. Contrat pour une durée de 6 mois renouvelables Horaires d'internat (Matin 7h-14h30 ; Soir 14h-21h30) Le permis de conduire est exigé. La production d'un extrait de casier judiciaire (B3) vous sera obligatoirement demandé. Dispositions salariales : rémunération selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Hospitalière.
Dans le cadre de l'évolution et du développement, de l'activité pôle Data center et solution cloud nous recrutons un(e) Administrateur systèmes et réseaux confirmé (H/F) à Angers (possibilité de télétravail partiel) à compter de janvier 2026 Sous la responsabilité du Manager Responsable pôle Hébergement & cloud vous aurez pour mission : Au sein du pôle dont les missions sont l'hébergement et à la mise en place d'outils open source, nous menons à bien l'accompagnement des projets clients, mais également des projets internes orientés systèmes et réseaux. Nos équipes ont à cœur de déployer ces projets en intégrant des mesures de protection prenant en compte les risques cybersécurité. En collaboration avec vos collègues du pôle data center et solution cloud et des équipes de développement, vous assurerez les missions suivantes : Gestion de projet : - Piloter les projets informatiques, anticiper et analyser les impacts. Production : - Superviser les opérations de production et la maintenance des infrastructures. - Gérer l'administration systèmes (Debian, Rocky) et réseaux (LAN/WAN, VPN Wireguard/OpenVPN, VLAN). - Assurer la virtualisation et conteneurisation avec Proxmox, Docker, Kubernetes. - Automatiser les déploiements via Ansible, Helm, CI/CD GitLab, et IaaS. - Administrer les solutions de stockage (Ceph RBD, ZFS, S3). - Mettre en place et exploiter le monitoring (Prometheus, ELK, tcpdump, ss). Documentation et veille : - Assurer une veille technologique continue et proposer des évolutions et prendre part au projet ISO 27001 (rédaction de procédures) Cybersécurité : - Concevoir et sécuriser l'architecture, gérer les vulnérabilités, déployer en mode DevOps. Support utilisateurs : - Accompagner les utilisateurs : diagnostic, résolution d'incidents, formation. Avec vos collègues, vous contribuerez à maintenir une qualité de service auprès de nos clients en assurant une astreinte 1 fois par mois (environ 2h d'intervention/mois). Vous travaillerez au quotidien sur un poste équipé de la distribution Linux de votre choix. Nos équipes utilisent des outils Open Source, notamment : -Déploiement > Docker, Kubernetes, Proxmox -Automatisation > Ansible, Helm, CI/CD, Gitlab, IaaS -Langages > Shell, Python -Ecosystème des équipes de dev > PHP, CI/CD -Versionning > Git, GitLab -Outil de ticketing > Redmine, Zammad Les pré-requis : Vous témoignez d'une expérience mini de 5 ans sur un poste similaire et/ou d'une certification de niveau Bac +4/5 en systèmes et réseaux. Vous maîtrisez l'administration des réseaux classiques (matériels de câblage, transmission, routage, protocoles de communication...), mais aussi des systèmes d'exploitation. La cybersécurité est au cœur de vos missions. Vous avez une connaissance et une expérience en automatisation (CI/CD, docker) et témoignez d'une grande rigueur et d'une faculté d'analyse développée. Vous appliquer les méthodes et process de déploiement en toute autonomie Vous avez un bon esprit d'équipe et êtes orienté(e) besoin client Travail organisé en 4, 4,5 ou 5 jours.
PRESENTATION DE LA COOPERATIVE : Créée en 2016 et forte d'une quinzaine de salarié-e-s, SICLE est une coopérative de paysage à vocation environnementale et sociale. Elle développe un ensemble d'activités complémentaires pour promouvoir la nature en ville : - Jardinage à vélo, écologique et participatif auprès de particuliers, copropriétés et entreprises - Maîtrise d'œuvre et éco-conception paysagère en espace public - Animation dans les jardins partagés pour les bailleurs sociaux Le partage, la convivialité et le bien-être de chacun-e sont au cœur de notre fonctionnement. En tant que SCOP, chaque salarié-e est destiné-e à devenir associé-e à moyen terme : engagement collectif, solidarité et participation active à la gouvernance sont des valeurs essentielles pour nous. OBJECTIFS DE LA PRESENTE OFFRE : Ce poste s'inscrit dans un projet stratégique majeur : l'acquisition de nouveaux locaux dans un bâtiment totem (Climax) intégrant une serre urbaine de 450 m². La serre sera répartie en 3 espaces : espace animation et Tiers lieu (120 m²), jardinerie de producteurs locaux éco-responsables (115 m²) et pépinière de production (140 m²). Ce nouveau lieu ouvrira ses portes en 2026 et sera pleinement opérationnel en 2027. La présente offre concerne spécifiquement le déploiement et la gestion future de l'activité de production et de vente de plantes. Le poste s'exerce en autonomie, tout en restant placé sous la supervision des gérants de la coopérative. MISSIONS PROPOSEES : Missions principales : Chef-fe de culture - serre de production (surface 140 m²) . Coordination de l'installation et de l'aménagement technique de la serre . Suivi des installations techniques (arrosage, fertilisation, équipements) avec les prestataires . Définition et mise en œuvre de l'itinéraire technique de la gamme définie à ce jour : plantes tropicales rustiques et plantes résistantes à la sécheresse . Suivi de la production, santé des végétaux, qualité et volumes . Évolution de la gamme végétale selon saisons, objectifs et retours clients . Gestion des fournisseurs et commandes de matières végétales . Application de la charte écologique SICLE dans toutes les étapes de production . Analyse économique activité Responsable achat - (re)vente de plantes (surface 115 m²) . Construction et ajustement de la gamme (production interne + partenaires éco-responsables) . Participation à la préparation et à l'ouverture de l'espace de vente . Coordination technique et commerciale jusqu'à la mise en exploitation complète . Gestion des approvisionnements, des réassorts et des relations fournisseurs . Mise en place de l'espace de vente : agencement, rayonnage, scénographie. . Vente et conseil au public . Analyse économique activité Missions complémentaires selon besoins des activités et temps mobilisable : Jardinier à vélos / renfort ponctuel en soutien aux équipes terrains . Entretien écologique de jardins . Création de jardins Jardinier animateur / renfort ponctuel en soutien à l'équipe d'animation . Organisation et animations d'ateliers autour du jardin pour tous publics . Présentation de la serre Climax à tous publics COMPETENCES ATTENDUES POUR MISSIONS PRINCIPALES : Compétences techniques : . Solides connaissances horticoles (physiologie végétale, culture, substrats, arrosage, maladies, acclimatation) . Capacité à gérer en autonomie une production végétale complète . Connaissances techniques liées à la vente de plantes (merchandising, conseil, gestion des stocks) . Aisance en organisation technique d'un lieu de production et d'un point de vente . Bonnes connaissances des végétaux et pratiques de jardinage écologique. Compétences transversales : . Polyvalence production / commerce / terrain . Gestion autonome d'un planning et d'un espace de travail . Capacité d'analyse (qualité, saisonnalité, performance commerciale et économique)
Acteur de référence en matière de vente et de location de matériel médical et paramédical, Harmonie Médical Service s'adresse aux professionnels de santé, aux particuliers et aux collectivités. L'entreprise compte plus de 700 collaborateurs et plus de 70 agences réparties dans toute la France. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise qui agit au quotidien avec l'ensemble de ses équipes pour satisfaire ses clients. Nos valeurs : proche, solidaire et responsable nous animent et illustrent la façon dont nous exerçons nos métiers, au plus près de nos collaborateurs et de nos clients. Emploi : CDI - Temps plein Rémunération : à partir de 2000€ brut suivant profil Avantages sociaux : carte tickets restaurant, mutuelle, CE dynamique, compte épargne temps, remboursement des transports en commun à hauteur de 50% Poste à pourvoir à compter du : dès que possible Rattaché à l'établissement : 49 - Trélazé Missions : - Effectuer l'entretien, le dépannage, la remise en état, la surveillance et l'installation d'équipements à dispositifs mécaniques, électriques, électroniques, automatiques (ex: fauteuils roulants, lits médicalisés...). - Assurer la réparation, l'adaptation et le suivi technique du matériel livré aux besoins spécifiques des clients (conseils spécialisés et aménagement ou transformation du matériel). - Gérer les démarches administratives relevant de sa responsabilité : relance des devis en attente d'accord, élaboration des devis/commandes/BL clients et fournisseurs.... - Gérer le flux des demandes des clients, des commerciaux HMS et élaborer un planning d'intervention en fonction des priorités. - Gérer les retours SAV et prendre contact avec les fournisseurs en cas de litige (commande incomplète, matériel détérioré, erreur sur le matériel livré, retard sur la livraison...) en organisant les relances, le retour du matériel défectueux ou l'éventuel échange sous garantie. - Déterminer des délais d'intervention pour chaque réparation et s'assurer de leur respect. - Gérer le stock des marchandises, matériaux et outils. Savoirs : Formation/Connaissance en mécanique, électrique, électrotechnique. Connaissance de processus de réception et livraison des marchandises. Connaissance des règles de sécurité. Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap.
L'association Médiations49 recherche pour ses espaces de rencontre enfant-parents un(e) coordinateur(trice). CDD remplacement de congé maternité à 50% ETP Formation obligatoire du domaine social ou médico-social. Diplôme exigé : DEES / DEEJE/AS Lieux de travail : 49000 Angers, 4 allée des Baladins, Début du contrat de travail : de janvier 2026 jusqu'au retour du professionnel. Jours et horaires de travail : Mardi 9h/17h, mercredi 9h/17h ou 18h, et : - 2 temps de 4.5h par mois d'espace rencontre planifié en équipe, en fonction des besoins du service les samedis (1er samedi et 3ème samedi 8h30/13h et 2eme et 4éme samedi de 8h30 à 13h et/ou 13h30 à 18h) et 4.5h chaque 1er et 3ème mercredi du mois de 13h30 à 18h. - 1 réunion d'équipe par mois le 1er vendredi du mois, de 10h à 12h et de 13h30 à 17h30. (6h) - 9h d'analyse des pratiques par an, le lundi de 18h45 à 20h15 - 2 temps de 4h par an , permanence du samedi de 9h à 13h et 2ème , 4ème et 5ème mercredi de chaque mois de 13h30 à 17h. - Coordination en lien avec la responsable de service le mardi journée et mercredi matin. (Possibilité de négocier un changement de jour sur la coordination : lundi/ jeudi/ vendredi )
Adecco Chemillé recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la fabrication de pièces de matières plastiques, un-e Agent de Production (H/F), entreprise proche St Georges sur Loire. Votre rôle consiste à : - Assurer le contrôle qualité des produits fabriqués. - Réaliser des tâches d'ébavurage et de conditionnement. - Participer au moulage par injection et à la plasturgie. Vous serez intégré-e au sein d'une équipe dynamique, où votre contribution sera essentielle à la satisfaction des clients et à la qualité des produits. Le processus de recrutement inclut un entretien physique, permettant de mieux comprendre vos compétences et votre motivation. Ce poste est idéal pour une personne ayant une première expérience dans le domaine de la plasturgie. Vous êtes reconnu-e pour votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe. Compétences comportementales - Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Rigueur : indispensable pour garantir la qualité des produits. - Adaptabilité : capacité à s'ajuster aux différentes tâches et rythmes de travail. Compétences techniques - Contrôle Qualité : assurer la conformité des produits. - Ebavurage : finition des pièces pour un rendu optimal. - Tâches de Conditionnement : préparation des produits pour l'expédition. - Moulage par Injection : maîtrise des techniques de fabrication. - Plasturgie : connaissance des matériaux et des procédés. Poste à pourvoir au plus vite sur du long terme. Horaire de journée, semaine en 4 jours. Taux horaire selon profil ou expérience. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre savoir-faire sera valorisé et où vous pourrez développer vos compétences dans un cadre convivial et stimulant. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Nous recherchons un Game master ou une Game master passionné(e) par l'univers des jeux et des expériences immersives. Vous serez au cœur de l'action, responsable de la gestion des sessions de jeu et de l'accueil des participants. Votre rôle sera essentiel pour garantir une expérience mémorable et fluide pour tous les joueurs. Responsabilités - Accueillir les participants et les guider tout au long de leur expérience de jeu - Animer les sessions en expliquant les règles et en veillant à leur bonne application - Gérer les équipes de jeu, en assurant une coordination efficace et un bon esprit d'équipe - Répondre aux questions des joueurs et fournir un service client exceptionnel - Assurer la manipulation d'espèces lors des transactions liées aux réservations et aux achats sur place - Collecter les retours des participants pour améliorer continuellement l'expérience proposée - Collaborer avec l'équipe pour organiser des événements spéciaux et promouvoir nos services Profil recherché - Expérience préalable en gestion d'équipe, idéalement dans un environnement ludique ou d'hôtellerie - Excellentes compétences en service client, avec une capacité à créer un environnement accueillant - Sens du détail et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un cadre dynamique - Passion pour les jeux, qu'ils soient vidéo, de société ou d'évasion, avec une bonne connaissance des tendances actuelles - Capacité à travailler le week-end et en soirée selon les besoins de l'activité Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dynamique et que vous souhaitez contribuer à créer des moments inoubliables pour nos visiteurs, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Horaires : Disponible le week-end Travail en journée Travail en soirée jusqu'à 23 heures Lieu du poste : En présentiel L'établissement se situe dans la zone d'activité le Landreau à Beaucouzé - vous devrez être en mesure de vous y rendre
Poste d'accompagnateur à la vie sociale / Moniteur - Educateur (35h / sem.) - ANGERS Rejoindre l'UDAF 49, c'est intégrer une structure de 240 professionnels investis pour proposer un accompagnement de qualité auprès des familles et des usagers. C'est aussi : - Contribuer à une mission porteuse de sens. - Partager nos valeurs : respect, engagement solidarité et audace - Un baromètre Qualité de Vie au Travail au beau fixe. Nos collaborateurs apprécient particulièrement : les relations entre collègues (esprit d'équipe, entraide et convivialité, l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle, l'autonomie... - Une attention particulière accordée lors de la phase d'intégration - Une politique de formation dynamique (60 à 75% des salariés formés chaque année, y compris en CDD) Le dispositif ECLUSE proposent des logements durables pour des personnes souffrant de handicap psychique, avec l'inscription dans un cadre de vie semi-collectif valorisant la convivialité et l'intégration dans l'environnement social. Missions principales - Assurer l'accompagnement éducatif et social des résidents dans les différents domaines de la vie quotidienne. - Assurer l'animation et la régulation de la vie de la résidence. Activités principales En étroite collaboration avec l'équipe socio-éducative et sanitaire du dispositif : - Mettre en œuvre le projet socio-éducatif pour les personnes souffrant d'un handicap psychique vivant au sein de la structure en développant leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion. - Assurer la mise en place d'actions éducatives collectives et veiller à la régulation de la résidence - Concourir à l'information et à l'apprentissage des résidents pour les aider à résoudre les problèmes de la vie quotidienne avec l'objectif d'accéder plus tard à leur propre logement. - Participer à lutte contre l'isolement et au maintien des liens sociaux - Exercer un rôle de vigilance et d'alerte sur les problèmes rencontrés par ou avec les résidents - Participer aux temps de travail et de concertation avec l'équipe socio-éducative et sanitaire de la structure. Profil recherché - Diplôme d'état de Moniteur Educateur - Expérience dans le champ de la santé mentale Autres informations: - Prime Ségur de 238 euros bruts mensuels - Lettre de motivation à ajouter à votre candidature Sans réponse de notre part dans un délai de 3 semaine, merci de considérer que nous ne pouvons pas donner suite à votre candidature.
Poste à pourvoir en septembre 2026. Le(la) directeur(trice) adjoint(e) en pastorale scolaire est membre du groupement scolaire école et collège. À ce titre, il (elle) participe à la mise en oeuvre du projet de l'établissement inspiré du projet éducatif monfortain Sagesse Saint Gabriel et des orientations diocésaines et nationales de l'Enseignement Catholique. Selon les délégations reçues, il (elle) : Anime, organise et fédère l'équipe de la pastorale dans l'esprit de la tutelle Assure la sécurité physique et psychique des élèves sous sa responsabilité Agit au sein du conseil de direction du collège, sous la responsabilité du chef d'établissement Participe à la construction des orientations éducatives et pédagogiques de l'établissement Se porte garant de la cohérence des projets au niveau de l'établissement Assure la coordination des actions pédagogiques mises en oeuvre par l'équipe enseignante/éducative Participe aux prises de décision, à l'organisation et à l'animation des temps forts de l'établissement ENJEUX : Il (elle) est particulièrement attentif(ve) à : Travailler en coordination et en collaboration avec l'équipe de la pastorale Adopter une attitude cohérente vis-à-vis du projet d'établissement, notamment en présence d'élèves Promouvoir le projet éducatif de l'établissement et l'esprit de la tutelle PROFIL/APTITUDES REQUISES : Connaissances théoriques sur les trois principales religions monothéistes et capacité à accompagner le développement de la foi Compétences solides en gestion de projet et management d'équipe Expérience en milieu scolaire et prise de posture d'adulte référent éducatif Discrétion Gestion du stress et des émotions
Rattaché au Directeur d'Exploitation, vous assurez le transport de voyageurs dans le respect des règles de sécurité, du code de la route et de la réglementation voyageurs. Vous renforcez une équipe en place sur nos services Flixbus sur le secteur d'Angers. Vos missions : - Accueillir les usagers, savoir les renseigner et les placer à bord du car - Exécuter la feuille de route (itinéraire, arrêts, horaires) transmise par l'exploitation - Manipuler et contribuer à la surveillance des bagages et colis - Respecter les engagements qualité de l'entreprise - Maintenir un bon nettoyage des véhicules confiés Votre profil : - Vous êtes titulaire du Permis D, FIMO/FCO en cours de validité, carte chronotachygraphe - De nature courtoise, vous aimez le contact clientèle - Sensible à la sécurité, vous êtes capable d'anticiper les incidents - Autonome, ponctuel et réactif Les + : - 13ème mois - Epargne salariale : intéressement et participation - Mutuelle 78 % pris en charge par l'employeur - Carte Cezam : réductions cinéma, théâtre etc... - Tenues fournies Informations complémentaires : - CDI - Temps plein - Trajet : Angers/Paris - Paris/Angers Description de l'entreprise : AUDOUARD Voyages, une entreprise familiale pionnière dans le transport de personnes en autocar ! Forte de plus de 100 ans d'expérience, nous offrons à notre clientèle constituée d'Autorités Organisatrices (collectivités) et d'Etablissements scolaires une qualité de service liée à notre raison d'être : " Garantir au quotidien un service de mobilité pour les habitants du territoire, en déployant des moyens de transports collectifs, fiables et respectueux de l'environnement ". AUDOUARD Voyages en quelques chiffres : - 110 autocars (transport touristique, transport de ligne et transport scolaire) - 137 salariés - Autocars de tourisme équipés : wifi, climatisation. - Un chiffre d'affaires de 10 millions d'euros
Dans le cadre de son développement, AG Concept, société de prestations de services spécialisées dans la sous-traitance Technique recherche pour son agence de Vienne (38), des techniciens(nes) itinérant(e)s (H/F). Vous interviendrez sur la ville de ANGERS (49). Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) autonome, sérieux, rigoureux ayant le sens du service et aimant travailler chez des particuliers / professionnels avec professionnalisme et respect d'autrui. Vos missions : Après une formation à nos produits et nos services, vous serez chargé(e) d'assurer le conseil, l'installation et la maintenance de modules connectés domotique sur l'ensemble de votre secteur pour nos clients Professionnels. Véritable conseiller technique, vous avez également pour mission la satisfaction finale de nos clients. Prérequis : => Niveau Bac minimum. => Expérience en alarme et télésurveillance et en vente obligatoire. => Connaissances techniques. => Aisance relationnelle et expérience en création de devis. => Aisance avec la logistique et l'itinérance. => Expérience en conseil technique et vente chez les clients particuliers souhaitée. => Lieux de résidence moins de 25 km de la ville cible => Rigoureux (se). => Sens du contact. => Honnête. => Assidu(e). => Aime la mobilité. => Habilitation électrique valide H0B0 OBLIGATOIRE => Véhicule obligatoire, le temps de la formation et de la validation par le client (le temps de la POEI), suite à ça véhicule de service fournis. Salaire, primes, avantages : Salaire de base : 1850 euros brut + Prime de panier 6 euros/jours + Prime de 250 euros Brut mensuel selon objectifs + prime de 250 euros brut qualité et prime de 100 euros brut d'assiduité. Véhicule de service fourni (après validation par le client de votre formation et de la POEI) Horaires : 9 H - 17H du lundi au vendredi plus 2 samedi mois. Poste en CDI à temps complet (35H) avec un samedi sur deux travaillé (à valider avec le client). Les plus chez AG Concept : Formation prise en charge dans le cadre d'une POEI (convention Pole Emploi) pour les demandeurs d'emplois. Une formation aux systèmes sur lesquels vous interviendrez vous sera dispensée au sein des locaux de notre client partenaire (formation entièrement prise en charge). En tant que salarié confirmé, vous bénéficierez d'un CE Externalisé après 5 mois de présence.
Pizzeria four à bois, ouverte midi et soir, recherche son Pizzaïolo H/F expérimenté. Vous avez en charge la confection des pizzas cuites au feu de bois devant la clientèle, vous assurez la mise en place des ingrédients, garnitures en toute autonomie. Esprit d'équipe, rigueur et rapidité d'exécution sont des qualités nécessaires pour ce poste. CDI à pourvoir. Références exigées. Poste à pouvoir debut Fevrier 2026.
Nous recherchons pour le pôle « soin » du site d'ANGERS, un MEDECIN COORDONNATEUR (H/F), poste pourvoir dès que possible. Profil du poste : Titulaire du Diplôme d'Etat de docteur en médecine, ayant de l'expérience pour les troubles psychiques, les troubles du neurodéveloppement et troubles du comportement. Contrat à durée indéterminée 0.40 ETP sur le site d'Angers soit 14h/semaine, en répartition annuelle du temps de travail, pouvant être négocié en fonction des possibles, Rémunération suivant C.C.N. 66 des médecins spécialistes qualifiés, au prorata du temps de travail, soit pour un salarié en début de carrière, à temps plein, de 5 343 € brut mensuel négociable, comprenant la prime Ségur Missions : o Participe avec l'équipe des cadres du pôle : A l'évaluation des besoins en santé de l'usager et du projet de soins proposé, Veille à la juste adéquation des besoins/prestations proposées, Participe à la réévaluation autant que nécessaire tout au long du parcours du jeune. o Effectue un travail de coordination En externe avec les familles, les différents médecins du jeune (médecin traitant et spécialistes) et les partenaires (MDA, services hospitaliers en particulier le secteur psychiatrique, l'ASE et l'ARS). o Participe à la vie du pôle « soins » associatif Avec l'équipe composée à ce jour de 4 médecins généralistes et 3 infirmières (actualisation du projet de soins, harmonisation des pratiques, .). o Contribue aux actions de formation en lien avec les projets de soins individuels, o Elabore des protocoles médicaux, o Peut être amené à réaliser des prescriptions médicales, o Peut être amené à établir des partenariats médicaux en milieu ordinaire (médecine de ville, hôpital.), o Être ressource pour toutes les questions de Santé Publique de l'établissement.
Nous recrutons pour notre client spécialisé dans les travaux publics : Un(e) Conducteur de Travaux H/F Forte d'une notoriété bien implantée depuis plusieurs dizaines d'années, cette PME se positionne en tant qu'expert sur le marché du TP. Grâce à des moyens modernes, cette société désormais incontournable et référente de son secteur assure des réalisations de qualité reconnues sur le territoire. De taille humaine avec une implantation nationale, cette expertise se retrouve à travers plusieurs centres de travaux répartis sur le territoire et les collaborateurs qui véhiculent les valeurs familiales et de proximité de l'entreprise avec ses clients et ses partenaires. Ceci dans une démarche de cohésion forte et durable. Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous préparez, planifiez, gérez un ou plusieurs chantiers en garantissant la sécurité des personnes et la qualité de l'ouvrage au travers des activités suivantes: - La préparation administrative des chantiers - La mise au point du projet d'exécution et des modes opératoires - L'Etablissement du planning prévisionnel et du budget - Des commandes auprès des sous-traitants et des fournisseurs - Des contrôles techniques en cours d'exécution : matériaux, conformité aux plans... - L'organisation et management du personnel de chantier - Des relations les partenaires : clients, autres corps d'état, sous-traitants, organismes de contrôle.... - La livraison de l'ouvrage - L'Etablissement de la facturation définitive. Le profil recherché : Issu(e) d'une formation technique en BTP, vous justifiez d'une expérience significative en tant que Conducteur de travaux dans le domaine des travaux publics. Vous êtes capable d'organiser le travail en équipe en véritable manager. De bon relationnel pour représenter la société face à ses clients, vous êtes autonome, rigoureux (se) et sérieux (se), vous savez vous adapter aux situations imprévues, vous savez gérez les situations stressantes. Vous êtes en recherche de nouveaux challenges ? Vous souhaitez vous épanouir dans une entreprise à la fois familiale et dynamique ? Evoluer au sein d'une société en plein développement ? N'hésitez pas à postuler !
Vos missions principales sont : -Préparer et valider les dossiers clients, -Traitement des ouvertures de compte, -Réalisation d'enquête de solvabilité, -Attribution d'une ligne d'assurance-crédit - Suivre et mettre à jour les dossiers clients - Identification d'éventuels litiges, - Etre à l'écoute des demandes clients - Analyser le compte client - Valider les encours attribués aux clients en lien avec le courtier et l'assureur crédit, - Avoir la charge du recouvrement amiable des créances et impayés clients - Analyser les retards de règlement
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Nous recherchons un(e) formateur(trice) en électronique pour intervenir à Angers dès janvier, pour une mission de trois mois à temps plein (35 ou 39 heures par semaine). Vous accompagnerez des adultes en reconversion professionnelle sur des modules mêlant théorie et pratique, afin de les préparer à la validation des certifications 600, 610, 620 et 77. Nous recherchons une personne passionnée par l'électronique et la transmission de connaissances, capable d'adapter son approche pédagogique aux besoins des apprenants et de rendre les notions techniques accessibles tout en maintenant un rythme pratique et concret. La mission se déroulera sur Angers et offre l'opportunité de contribuer directement à la réussite de parcours de reconversion professionnelle.
Présentation de l'entreprise : Handirect est une entreprise adaptée qui conjugue performance et engagement social. Spécialisés dans la sous-traitance multi-métiers (gestion du courrier, services administratifs, supports industriel et informatique), nous accompagnons entreprises et administrations pour développer l'emploi des personnes en situation de handicap. Nos prestations s'exécutent en agence ou chez nos clients. Nos équipes sont reconnues par leur talent et non par leur RQTH. Rejoignez une équipe dynamique et solidaire dans une entreprise qui place l'humain au centre de ses priorités. Notre mission : Acteurs engagés de l'ESS, nous mettons notre savoir-faire au service des professionnels tout en révélant les talents de chacun. Ensemble construisons une société plus inclusive, responsable et performante. Nos valeurs : Collaboration, Solidarité, Excellence et Dynamisme Pour plus d'informations sur nous, rdv sur notre page LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/handirect-pays-de-la-loire/posts/?feedView=all Contexte du recrutement Dans le cadre d'une réorganisation interne, la coordinatrice de production de l'agence d'Avrillé évolue vers un nouveau poste en interne et nous recherchons la perle rare pour la remplacer. Vos missions De la prise en main du devis à sa facturation, vous êtes le coordinateur de la bonne réalisation des opérations o Vous organisez le travail de l'équipe de production et administrative (4 à 6 personnes) o Vous suivez la production et vous êtes garant de la qualité, des coûts et des délais) o Vous participez à la réalisation des opérations confiées par nos clients en impression, routage et prestations administratives Le profil idéal recherché (n'hésitez pas à candidater même sans cocher toutes les attentes mentionnées) - Expérience Expérience dans l'industrie, l'imprimerie ou en usine serait un plus ou encore dans la planification et l'organisation du travail. - Formation Nous valorisons avant tout les capacités, compétences, la motivation et l'engagement, bien au-delà des diplômes. - Compétences/Savoir être / savoir devenir o A l'aise avec les outils informatiques, bureautique principalement o Capacité d'autonomie après le temps d'intégration et de formation o Leadership pour faire respecter la planification, les consignes et le niveau de qualité o Polyvalent.e : passer d'une opération à une autre plusieurs fois par jour vous enthousiasme o Gestion du stress : nos clients ont régulièrement des demandes urgentes à gérer o Rigueur et organisation : les tableaux Excel de pilotage, c'est votre expertise o Bienveillant : une évidence dans le contexte d'une entreprise adaptée o Avoir une appétence, être curieux et trouver des solutions sur des problèmes techniques (machine de mise sous pli par exemple) Que proposons nous ? - CDI - Basé sur l'agence d'AVRILLE - Plein temps du lundi au vendredi - Fourchette de salaire : 25 à 30 k€ selon expérience
Hydratheme/ Verthème est une entreprise spécialisée dans la construction, l'entretien et la rénovation de piscines, ainsi que dans l'installation d'équipements (pompes à chaleur, volets roulants, systèmes de traitement automatisé, etc.) et dans la conception et la réalisation d'aménagements paysagers. Nous plaçons la qualité, la fiabilité et la satisfaction client au cœur de notre métier. Pour accompagner notre développement, nous recrutons un(e) Maçon Pisciniste passionné(e), motivé(e) et soigneux(se). Description du poste 1. Construction & Installation - Montage des structures de piscines (coques, blocs, béton, etc.). - Installation des systèmes de filtration et de traitement de l'eau. - Pose de réseaux hydrauliques (tuyauterie, raccordements). - Implantation et pose de liners, membranes armées ou revêtements spécifiques. - Installation d'équipements : pompes à chaleur, volets roulants, robots, éclairages, etc. 2. Entretien & Maintenance - Analyse, traitement et équilibrage de l'eau. - Entretien courant : nettoyage, hivernage, mise en service. - Recherche de fuites et petites réparations hydrauliques. - Remplacement de matériel défectueux. 3. Dépannage & SAV - Diagnostics sur site. - Réparation des pannes électriques, hydrauliques ou mécaniques. - Conseils clients pour optimiser l'utilisation des équipements. 4. Relation Client - Présentation claire des interventions réalisées. - Conseils d'entretien et de bonnes pratiques. - Image professionnelle et respect des engagements Compétences requises Techniques - Connaissance des systèmes de filtration, traitement d'eau, hydraulique et électricité de base. - Lecture de plans. - Utilisation des outils électroportatifs. - Savoir-faire en petite maçonnerie (si construction). Humaines - Autonomie, sens de l'organisation. - Bon relationnel client. - Capacité à travailler en équipe. - Rigueur et souci du détail. Profil recherché - Expérience en piscines, plomberie, électrotechnique ou bâtiment de 2 ans souhaitée. - Permis B obligatoire. Conditions de travail - Contrat : CDI - Horaires : 39h - Repas pris en charge par l'entreprise - Interventions sur chantiers + chez les clients Rejoignez nous pour contribuer à créer des espaces aquatiques innovants et durables en envoyant votre candidature par mail à l'attention de T.BELLOIS : contact@hydratheme.fr
Dans le cadre de l'augmentation en agrément de la crèche Babilou Angers Ayrault, nous sommes à la recherche de notre futur.e Infirmièr.e ! Poste en CDI sur 35H/semaine. Nos projets sont : - L'échange intergénérationnel avec la résidence sénior qui se situe dans notre bâtiment - La découverte du monde avec notre mascotte Bobby qui voyage autour du monde. - L'intégration des familles avec un comité parents, des temps festif et pédagogique régulier et l'invitation des parents au sein de la crèche afin qu'il puisse participer à notre projet découverte du monde et partager leurs cultures. - Faire découvrir la nature aux enfants grâce à notre jardin accessible tout au long de l'année. - Pleins d'autres possibilités de créer de beaux projets ! PRINCIPALES MISSIONS : - La qualité de soin et du confort de l'enfant ; - La relation de proximité et de confiance avec les familles ; - La force de proposition et acteur/actrice dans l'organisation de la journée des enfants - La bonne mise en œuvre des protocoles en vigueur dans votre établissement, en lien avec le poste d'Infirmier - La participation à l'élaboration du projet pédagogique de la crèche au côté d'une équipe pluridisciplinaire et mise en place des ateliers d'éveil. AVANTAGES : - Tickets Restaurant - Prime d'ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace). - Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, VAE, Ateliers, Conférences, E-learning) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
Offre complète à consulter : https://alia49.fr/recrutement/chef-de-service-h-f-ref-202509-06/ *** Poste à pourvoir : du 26/01/2026 au 11/09/2026 *** Vous serez accueilli-e en entretien de recrutement à Angers. Ce poste est ouvert par suite du remplacement d'un congé maternité. Sous la responsabilité du directeur, et pour le site du CSAPA site Angers, vous aurez pour principales missions de : - Accompagner les équipes au quotidien en privilégiant les dynamiques collectives et la participation (encadrement, animation, soutien, coordination et contrôle...), - En lien avec la coordonnatrice du site, planifier et coordonner l'organisation quotidienne nécessaire au bon fonctionnement des différentes activités. - Veiller au respect des droits et de la confidentialité des informations relatives aux personnes accompagnées. - S'assurer de la constitution, la tenue, le suivi et l'actualisation du dossier administratif de l'usager - S'assurer de la bonne utilisation des locaux et autres moyens matériels par les professionnels. - S'assurer du respect des règlements intérieurs et règlements de fonctionnement. - Promouvoir et mettre en œuvre les moyens attribués pour satisfaire les règles de sécurité et des conditions de travail, tant pour le personnel que les personnes accueillies. - Être garant de l'application des actions nécessaires à la démarche continue d'amélioration de la qualité. - Contribuer au développement du réseau partenarial et au rayonnement de l'association. - Participer à la dynamique institutionnelle. - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 de type CAFERUIS, Master, possédant une expérience à minima de trois années sur ce type de poste et si possible avec une connaissance du secteur de l'addictologie. - Vous avez la capacité à travailler en équipe et en partenariat. - Vous êtes doté-e d'une certaine aisance relationnelle dans le contact avec les personnes accompagnées. - Vous faites preuve d'autonomie, d'esprit d'initiative et avez le sens des responsabilités. - La rigueur et vos qualités organisationnelles vous caractérisent. La répartition de votre temps de travail se fera sur la base de 5 jours/semaine sous la forme d'un forfait jour. Vous pourrez bénéficier de jours RTT. Vous serez amené à effectuer des astreintes à l'échelle de l'association (en moyenne une semaine par mois) et bénéficierez de la mise à disposition d'un véhicule de service pour vos trajets domicile lieu de travail.
Eli Services, spécialisé dans l'installation et la maintenance d'objets connectés sur tout le territoire, recherche des Partenaires locaux afin de réaliser des interventions au domicile de clients particuliers et professionnels sur des produits connectés : informatique, alarmes sans fil. Vous avez un profil technique, ouvert sur les nouvelles technologies ou avez envie de les découvrir, autonome, organisé et doté d'un très bon relationnel, vous êtes disponible au moins de 3 jours par semaine dont 2 samedis par mois, à davantage, nous sommes à votre disposition pour échanger ensemble et pour vous accompagner dans votre développement. CA prévisionnel mensuel entre 2500 et 5000€ HT en fonction du temps consacré à cette activité (nombre de jours ouverts par semaine)
Dans le cadre de l'accroissement de l'activité du centre d'Angers, l'équipe alternance recherche un(e) Conseiller/Conseillère alternance. Vos missions : * Mettre en place les opérations destinées à promouvoir les formations en alternance et les formations des demandeurs d'emploi ; * Mettre en œuvre des actions commerciales afin d'atteindre les objectifs annuels de recrutement attendus ; * Organiser le recrutement et la sélection des candidats ; * Identifier et qualifier les postes ouverts à l'alternance en entreprise en lien avec le conseiller formation et/ou le pilote ; * Assurer le placement des candidats en veillant à l'adéquation des profils proposés avec les besoins de l'entreprise ; * Informer les entreprises dans le processus contractuel jusqu'à l'engagement ; * Assurer le suivi quantitatif et qualitatif et le bon déroulement des placements pour limiter les échecs ; * Développer et entretenir les relations avec les institutionnels et les prescripteurs de l'emploi et de la formation. Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si : * Vous avez une expérience significative dans le recrutement d'apprentis en centre de formation ou une expérience en entreprise de travail temporaire. * Vous avez une sensibilité commerciale forte. * Vous êtes reconnu pour votre persévérance, votre rigueur et votre autonomie. * Vous avez une bonne aisance relationnelle. Avantages de l'entreprise : Les avantages si vous nous rejoignez : * Mutuelle d'entreprise (contrat famille) * Tickets restaurants (8.50€, 60% part employeur) * Chèques vacances + chèques cadeaux * Prime d'intéressement Le process de recrutement Etapes du recrutement : * 1er échange téléphonique avec Elodie, Chargée de recrutement et d'intégration * 1er entretien avec Elodie et Fabrice, Directeur du centre de Bouguenais * 2ème entretien avec Nicolas, Directeur des Ressources Humaines et Fabienne, Directrice Commerciale. * Prise de décision N'hésitez plus, rejoignez-nous et fabriquons ensemble l'industrie du futur !
Dans le cadre d'une création d'entreprise dans le secteur de la couverture à destination des professionnels, nous recrutons notre futur(e) chargé(e) de clientèle sur l'agglomération d'Angers. Rattaché(e) au gérant de l'entreprise, vous êtes le moteur du développement commercial de l'agence. Vos missions principales seront : - La prise de rendez-vous émanant de votre prospection commerciale téléphonique et physique (clientèle de professionnelle) - La réalisation et l'envoi des comptes rendus de visites - La relance des offres commerciales - Le suivi administratif des dossiers clients - L'accueil en agence : accueil téléphonique et physique, réponse aux demandes entrantes Vous bénéficiez d'une formation initiale de 2 semaines puis de formations régulières qui vous permettront d'appréhender le marché et le processus commercial. Votre activité quotidienne sera facilitée par l'utilisation d'un CRM dédié, d'une base de plusieurs milliers de prospects et de nombreux supports commerciaux. Vous êtes issu(e) d'une formation commerciale ou d'une expérience significative en relation clients, idéalement dans un environnement technique du secteur du bâtiment. Votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre implication vous permettront de relever le challenge du lancement de notre nouvelle entreprise. Nous vous proposons un CDI 39h, du lundi au vendredi. Poste à pourvoir mi-février 2026. Adressez-nous votre lettre de motivation et votre CV à ape.49015@francetravail.fr en mentionnant le numéro de l'offre en objet du mail Permis B exigé en vue de déplacements chez les clients
Vous assurez l'accueil physique et téléphonique des clients et prospects avec professionnalisme et convivialité. Vous traitez les messages entrants et répondez aux mails dans les meilleurs délais. Vous prenez les rendez-vous et gérez le planning partagé de l'équipe d'intervention. Vous élaborez les devis, les transmettez aux clients et assurez leur suivi jusqu'à acceptation. Vous éditez et envoyez les factures puis suivez les encaissements. Vous effectuez les relances amiables des impayés et retards de paiement. Vous scannez et transmettez chaque mois l'ensemble des notes de frais et justificatifs au cabinet comptable. Vous classez et archivez numériquement tous les documents administratifs et commerciaux. Vous gérez les contrats récurrents B2B et particuliers en planifiant les interventions hebdomadaires ou mensuelles. Vous suivez activement les prospects chauds par téléphone et mail et SMS. Vous mettez à jour quotidiennement le fichier CRM clients et prospects. Vous organisez la logistique des événements locaux tels que les salons professionnels, les journées portes ouvertes et les partenariats avec les agences immobilières ou concessions automobiles. Vous contribuez au développement commercial de l'entreprise par votre sens du service et votre réactivité. Vous travaillez en étroite collaboration avec la direction et l'équipe terrain dans une ambiance conviviale et dynamique. Vous bénéficiez d'un poste polyvalent et évolutif au cœur d'une jeune société angevine en forte croissance. Vous occupez un rôle clé où votre organisation, votre relationnel et autonomie font la différence au quotidien. Poste à pourvoir en CDI 35 heures annualisation sur site à Angers dès janvier 2026. Rémunération fixe de 2 013 € brut mensuel (24 000 € à 26 000 € brut annuel ). Un poste est à pourvoir.
Notre agence Adéquat Angers recrute un assistant d'exploitation H/F pour une mission intérim évolutive située aux Ponts-de-Cé pour un client spécialisé en maçonnerie traditionnelle en rénovation et travaux publics. Vos futures missions : * Assister le responsable d'exploitation dans la gestion quotidienne des chantiers. * Planifier et coordonner les interventions des équipes sur les différents sites. * Suivre l'avancement des travaux et veiller au respect des délais et des normes de sécurité. * Gérer les approvisionnements en matériaux et équipements nécessaires aux chantiers. Le Profil Adéquat : * Expérience préalable en gestion de chantiers ou en tant qu'assistant d'exploitation. * Connaissance des techniques de maçonnerie traditionnelle et des travaux publics. * Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément. * Bonnes compétences organisationnelles et de communication. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficie d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Animateur d'équipe commerciale / chargé(e) d'affaires - CDI Basé sur Angers avec une mobilité nationale Et si vous mettiez votre expertise scientifique au service du développement commercial ? Vous avez de solides connaissances du monde de la chimie analytique, du contrôle qualité dans le domaine de l'agroalimentaire, ou du monde agricole et exercez idéalement une activité dans le développement commercial pour un laboratoire. L'animation d'une équipe dans l'objectif d'optimiser les ventes, mais aussi le contact direct avec le prospect/client vous font vibrer : détecter les opportunités, construire des solutions à façon, accompagner aussi bien le monde de la recherche académique que le producteur ou l'industrie agroalimentaire dans la mise en place de protocoles de qualité pour un service premium reconnu ! Vous aimez autant écouter et comprendre qu'expliquer, autant convaincre que construire. Ce poste est fait pour vous. Rejoignez le laboratoire GIRPA Le laboratoire GIRPA, situé à Beaucouzé près d'Angers, est spécialisé depuis 1992 dans l'analyse de contaminants organiques et inorganiques, et tout particulièrement de résidus de produits phytopharmaceutiques. Il est un acteur reconnu dans ses activités liées : - au contrôle qualité avec les producteurs, l'agroalimentaire pour le suivi des règlementations, - à la recherche avec les universités, les centres hospitaliers, les instituts techniques . - à l'homologation avec les firmes phytosanitaires pour la mise en place des futures règlementations, Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Animateur(trice) commercial / chargé(e) d'affaires pour accompagner la progression des commerciales dans leurs actions, tout en exerçant le rôle de chargé(e) d'affaires Votre rôle : Dynamiser l'équipe commerciale et représenter le laboratoire auprès des clients / prospects Sous la responsabilité du Directeur, vous êtes l'interface qui initie, met en œuvre la politique commerciale et remonte les indicateurs de performance. Vos missions : accompagner les deux commerciales dans leurs actions, et assurer le développement commercial . Vos principales responsabilités : Animation commerciale - Identifier les évolutions du marché - Animer, motiver l'équipe commerciale et développer ses compétences - Organiser et coordonner les activités commerciales - Évaluer la performance individuelle de ses collaborateurs à travers des entretiens réguliers - Assurer le lien avec le service communication afin de promouvoir l'image de marque Développement commercial - Prospecter de nouveaux clients dans votre secteur - Fidéliser et faire grandir les comptes existants Accompagnement technique et conseil - Présenter les prestations d'analyses et d'études du laboratoire - Adapter les offres aux contraintes et enjeux spécifiques des clients - Être garant de l'expertise scientifique et commerciale Suivi administratif et opérationnel - Répondre aux appels d'offres, réaliser devis et contrats - Assurer le suivi des projets et de la satisfaction client Votre profil : - Bac +2/3 minimum avec une forte base scientifique - Expériences réussies dans le développement commercial - Volonté affirmée de vous orienter vers l'animation d'une équipe commerciale - Sens du contact, autonomie, organisation, esprit de conquête et d'équipe - L'anglais bien que ponctuel doit être fluide à l'oral. Ce que nous vous offrons : - Contrat CDI, statut Cadre (Convention SYNTEC - 216 jours) ; - Rémunération attractive : fixe selon expérience + part variable sur les résultats ; - Véhicule ; - Environnement de travail convivial ; - Mutuelle prise en charge à 50% par l'entreprise ; - Adhésion « Place des Salariés » ; - Prime d'intéressement ; - Des déplacements sont à prévoir 2 à 3 jours par semaine sur la métropole ; - Formation et accompagnement technique à la prise de poste.
Pharmacie de quartier située dans un environnement agréable, nous recherchons notre préparateur / préparatrice en pharmacie pour agrandir notre équipe. Poste à pourvoir à temps partiel en janvier 2026. Vous serez en charge des missions suivantes en collaboration avec le pharmacien : - assurer la préparation, la gestion et la délivrance des médicaments aux patients. - préparer et délivrer les médicaments sous la supervision d'un pharmacien - conseiller et informer les clients sur l'utilisation des produits pharmaceutiques - gèrer les stocks de médicaments et ranger les produits Contrat à temps partiel du lundi au samedi (1 samedi matin / 2 travaillé). Planning à définir. Salaire selon la grille préparateurs en pharmacie (coef 250-260). Vous devez faire preuve de rigueur et de réactivité. Le sens de l'organisation est primordial pour occuper ce poste. Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine (BP Préparateur / DEUST de préparateur technicien en pharmacie...). N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature avec un CV à jour. Immersion professionnelle possible avant embauche via France Travail, en fonction de votre situation.
La CCI de Maine et Loire recrute, pour son CFA, Campus Pierre Cointreau, à Angers, un.e intervenant.e externe afin de dispenser des cours d'Education Physique et Sportive auprès des filières Vente Commerce, Coiffure et Hôtellerie Restauration. Dates : du 5 janvier 2026 au 30 juin 2026 Public : apprentis Niveau : CAP/BAC Diplôme requis : Licence STAPS minimum Volume horaire annuel : 73 Candidature à envoyer à emmanuel.neveu@maineetloire.cci.fr
En qualité de praticien expert de l'apprentissage, vous êtes pédagogue au service de la réussite des élèves mais également acteur de la communauté éducative et du service public d'éducation. Vos missions seront les suivantes : -Vous concevez et mettez en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux -Vous participez au développement de compétences et à l'acquisition de connaissances au profit des élèves -Vous animez des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves -Vous accompagnez les élèves vers la réussite et dans l'élaboration de leur projet d'orientation -Vous évaluez les progrès et les acquisitions des élèves -Vous contribuez au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe L'académie de Nantes recherche des candidats pour l'ensemble du département, pour assurer des services hebdomadaires à mi-temps ou à temps complet (18h). Conditions particulières d'exercice : Le poste à pourvoir concerne des BTS collaborateur juriste notarial Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) à minimum d'une licence (BAC +3) en lien avec le juridique et le notarial Vous adhérez au principe de l'égalité des chances pour tous les élèves, aux valeurs et aux principes de la République. Disposant d'une aisance relationnelle, vous appréciez travailler au sein d'un collectif et faites preuve d'adaptabilité. La description de cette offre d'emploi correspond à votre profil et à votre projet professionnel, n'hésitez plus à postuler ! #Rejoindrel'EN #MesMissionsOntDuSens
L'académie de Nantes est en charge de la mise en œuvre de la politique du ministère de l'Éducation nationale, de la jeunesse ainsi que de l'accès de chacun aux savoirs et au développement de l'enseignement de la maternelle au supérieur. Elle s'étend sur cinq départements - Loire Atlantique, Maine et Loire, Vendée, Sarthe et Mayenne. Elle offre de nombreuses opportunités d'emploi, dans les écoles, les collèges et les lycées, au sein des services académiques (rectorat, services départementaux de
Rejoins l'équipe des P'tits Babadins ! Nous recrutons un-e Directeur-Directrice structure petite enfance Nous recrutons un-e Directeur-Directrice structure petite enfance pour plusieurs de nos micro-crèches dynamiques et pleines de vie ! Vous serez responsable de 6 micro-crèches, avec des placements départementaux (45 et 28). Tu es passionné-e par la petite enfance mais aussi par les budgets équilibrés, les plannings carrés et les équipes soudées ? Tu as le goût du challenge tout en gardant ton sourire ? Tu rêves de conjuguer rigueur, bienveillance, autonomie et esprit d'équipe ? Alors cette mission est taillée pour toi ! Les P'tits Babadins, micro-crèches cosy et pleines de vie, membres du réseau Les Petits Berceaux (plus de 150 établissements partout en France) cherchent leur prochain-e super-héros-ïne de la petite enfance ! Ton rôle au quotidien : Chez nous, tu ne t'ennuieras jamais ! Ton quotidien sera un savoureux mélange de : Manager les équipes sur le terrain, les accompagner, les motiver et veiller à leur bien-être Piloter les finances de la micro-crèche (factures, budget, suivi du chiffre d'affaires... tu maîtrises ça comme un chef-fe !) Assurer les relations avec les familles, la CAF, la PMI, la Mairie et tous nos partenaires (avec ton plus beau sourire bien sûr) Gérer les RH : recrutement, contrats, paie, absences, entretiens... tout y passe, et tu gères ça comme un-e pro Suivre la bonne tenue des locaux, l'entretien, les travaux. tout ce qui permet d'offrir un cocon sécurisé et chaleureux pour les enfants Superviser les audits et rédiger les bilans en lien avec nos engagements qualité Et bien sûr, tu es présent-e sur la crèche (au moins 1 jour/semaine/crèche), pour garder le contact avec l'équipe, les enfants et la vraie vie de crèche ! Profil recherché : Tu es organisé-e, rigoureux-se, avec le sens des responsabilités (et une bonne dose d'humour en bonus) Tu as une expérience en gestion de structure petite enfance ou médico-sociale Tu sais jongler entre chiffres, humains, institutions et imprévus Tu es à l'aise en gestion RH, financière et administrative Tu sais créer une ambiance de travail positive où il fait bon venir tous les matins Ce que nous t'offrons : Une micro-crèche à taille humaine, bienveillante et ambitieuse Une équipe qui carbure à l'énergie positive et au café (ou au thé, on est ouverts) Un poste clé et complet, dans lequel tu peux vraiment faire la différence Une rémunération selon la Convention Collective IDCC 3127 Une mutuelle prise en charge à 50%, Tous les jours fériés chômés et payés, Les paniers repas Un statut cadre Une prime sur objectif trimestrielle Prêt-e à nous rejoindre ? Envoie-nous vite ton CV et ta lettre de motivation à : melanie.duhamel@lesptitsbabadins.com On a hâte de te rencontrer et de partager avec toi l'aventure des P'tits Babadins !
Nous recherchons 4 à 5 Technicien(nes) Fibre Optique pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez chargé(e) de l'installation, de la maintenance et du dépannage des réseaux de fibre optique pour nos clients. Responsabilités : - Installer et raccorder les équiepements de fibre optique chez les particuliers et les professionnels. - Effectuer les tests de performance des installations pour garantir une qualité de service optimale. - Diagnostiquer et résoudre les pannes ou dysfonctionnements des réseaux fibre optique. - Assurer la maintenance préventive et corrective des infrastructures. - Respecter les normes de sécurité et les procédures internes de l'entreprise. - Fournir un excellent service client et assurer un suivi après intervention. Compétences requises : - Capacité à travailler en autonomie et à respecter les délais. - Bonne présentation et sens du service client. - Permis de conduire valide (déplacements fréquents). Profil recherché : - Avec ou sans expérience dans la fibre optique - Motivé(e), rigoureux(se), et prêt(e) à rejoindre une équipe en pleine croissance. Conditions : Contrat d' apprentissage de 14 mois dans le but d'acquérir le diplôme Monteur Raccordeur Fibre Optique Une période de formation avant embauche (POEI) est envisagée selon votre profil. Rejoignez notre équipe et participez au développement des infrastructures de fibre optique !
Lieu d'exercice : Angers (49) Durée de la mission : 05/01/2026 au 31/08/2026 Statut : poste permanent de contractuel d'un an renouvelable Quotité : 100% Salaire : catégorie B - selon grille statutaire Entreprise Le GRETA-CFA 49 est le centre de formation de l'Éducation Nationale. Acteur incontournable du département du Maine-et-Loire, notre maillage territorial nous permet d'être au plus proche de nos 2840 apprenants. Dédié à l'apprentissage et à la formation continue, nous dispensons des formations dans de multiples secteurs : l'industrie, le bâtiment, le tertiaire, l'hôtellerie et la restauration, le tourisme, le sanitaire et le médico-social, la logistique, et la prévention santé et sécurité au travail. Descriptif du poste Intégré-e à l'équipe gestion composée de 6 personnes et sous l'autorité de la responsable de service, vous travaillerez en proximité avec le contrôleur de gestion. Dans le respect des procédures internes et des normes de comptabilité publique, vos principales missions seront : Assistanat de gestion Elaboration des conventions financières de formation et de la facturation Suivi des marchés des acteurs publics ou privés : Région, OPCO... (dépôt de facture, passage en comptabilité et suivi administratif) Suivi administratif de la sous-traitance avec nos prestataires Dépôt des factures sous CHORUS Assistanat général (réalisation des conventions de reversement, suivi administratif des crédits éducatifs...) Centralisation des documents en vue de la validation par les instances du lycée Participation à la gestion financière et comptable de la structure Gestion des encaissements et des relances Participation à la clôture comptable Accompagnement au contrôle de gestion (contrôle des saisies...) Profil Titulaire d'un BAC+2 (DUT GEA option finance, .) Vous possédez une première expérience similaire. Un niveau Excel avancé est exigé (TCD et utilisation de différentes fonctions). Votre goût des chiffres et votre logique comptable seront indispensables pour réussir les missions confiées.
Description ICKO, est une référence dans le domaine de l'apiculture, producteurs et distributeurs de matériels apicoles. Notre savoir-faire s'appuie sur plus de 75 ans d'expérience et de services aux côtés des apiculteurs. Vous avez une sensibilité environnementale et le goût du challenge ? D'un battement d'ailes, vous pouvez nous aider à renforcer notre équipe de vos valeurs ! Missions Un nouveau magasin ICKO Apiculture, va ouvrir ses portes, dans la région d'Angers. Nous recherchons un/une véritable passionnée d'Apiculture, qui saura allié sa passion des abeilles et sa fibre commerciale. Un réel challenge s'offre à vous ! Sous la direction de notre Responsable Réseau magasins, vous avez la gestion globale du point de vente. Accueil, conseil et vente auprès de nos clients professionnels et particuliers seront le cœur de votre métier. Des visites auprès de clients professionnels seront essentielles. Votre sens de l'organisation vous permet de gérer les stocks du magasin en fonction des besoins & attentes de la clientèle. Et ainsi de préparer les commandes clients au mieux. Vous aimez également mettre en lumière les produits afin d'avoir un magasin qui suscite l'envie. Profil Vous êtes .... Doté(e) d'une expérience en management commercial au service du client, vous maitrisez les logiciels d'encaissement et de suivi de stocks. L'accompagnement du client et sa fidélisation font partie de vos atouts. Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(se). Poste à pourvoir en CDI . Horaires de journée entre 08h30 et 18h00, du Mardi au Samedi matin. Salaire : 31 092 brut par an + Prime variable mensuelle Tickets restaurant Mutuelle et Prévoyance
Votre concept Bumper Store recherche son nouveau talent pour sa boutique située dans le Centre commercial Espace Anjou. Vous effectuez l'accueil et le conseil de nos clients, la vente, la réparation. Poste à pourvoir à temps partiel Vous souhaitez rejoindre une belle aventure ? Vous avez une expérience réussie de la vente et de la relation client ? Envoyez votre CV ! #bumperstore #bumptonphone
Pizzeria Napolitaine au Feu de Bois recherche un(e) Pizzaiolo pour rejoindre son équipe dynamique et bienveillante! Vous maitrisez le métier de Pizzaiolo et le four à bois ou électrique ? Alors n'hésitez plus, venez nous rejoindre! Profil : Vous êtes capable de gérer votre mise en place. Dynamique et réactif, vous allez au devant du travail tout en respectant la législation sur l'hygiène et la sécurité alimentaire. Vous disposez de capacité à travailler dans un environnement chaud. Vous avez une 1ère expérience d'au moins 3 mois en tant que Pizzaïolo/Pizzaïola et/ou une formation de Pizzaïolo/Pizzaïola. Avantages : Salaire négociable suivant profil jusqu'à 1850€ brut mensuel pour 35H + Primes et avantages après 6 mois ancienneté Poste en CDD de 3 mois (avec possibilité d'évolution) . Le restaurant est fermé le dimanche, 5 jours pour les vacances de fin d'année et 3 semaines début aout.
Le bureau FIDAL d'Angers recherche pour son bureau un(e) assistant(e) pour son département Droit des Sociétés. Intégré(e) au sein du bureau d'Angers (30 personnes), vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes, au soutien de l'activité de droit des sociétés : - Assistance à la mise en forme de documents - Assistance sur les formalités - Préparation de la documentation de signature électronique et gestion des signatures électroniques via Docusign - Echanges avec les clients sur l'envoi de documents, factures et relances - Impressions de documents - Gestion du courrier - Panification et gestion des rendez-vous - Missions d'office management (préparation de salles de réunions, commandes de fournitures, gestion des stocks, accueil physique e téléphonique etc.) en lien avec l'ensemble des assistantes du bureau. Quelques mots sur notre processus d'intégration : intégré(e) à l'équipe des assistantes du bureau (7 personnes), vous bénéficierez d'un parrainage, qui vous permettra d'être rapidement opérationnelle tant sur l'ensemble de nos outils, que sur la compréhension de notre organisation. Profil recherché : De formation Bac+2 en Gestion administrative (BTS Assistante de direction / Assistante de gestion PME/PMI), vous justifiez idéalement d'une expérience similaire d'au moins 2 ans au sein d'un cabinet d'avocats ou d'expertise comptable. Vous avez une parfaite maîtrise du Pack Office, une capacité à gérer des interlocuteurs multiples et disposez d'un sens aigu de l'organisation. Au-delà des compétences, vous vous démarquez par votre excellent relationnel et votre goût pour le travail en équipe. Vous êtes animé(e) par le sens du service, vous faites preuve d'une grande rigueur, et d'initiative. Votre réactivité et votre pragmatisme seront des atouts indispensables pour réussir dans votre fonction. Si cette description vous fait écho et que vous aspirez à rejoindre un groupe ambitieux, alors nous souhaitons en savoir plus sur vous ! Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé.
Le bureau FIDAL d'Angers recherche un(e) assistant(e) pour son département Règlement des contentieux. Intégré(e) au sein du bureau d'Angers (30 personnes), vous intervenez en véritable support de l'activité judiciaire au sein d'une équipe composée de 5 avocats et 2 assistantes. A ce titre, vous avez notamment en charge : - Le secrétariat de l'activité judiciaire, comprenant la gestion et le classement des courriels, la frappe des actes, la préparation de pièces à communiquer, la préparation des dossiers de plaidoirie, la mise en forme de documents, etc. - Le suivi des audiences (inscription des dates et rappels dans les agendas, suivi en lien avec les juridictions, les confrères, les clients), des rendez-vous clients, des réunions internes et externes ; - La gestion de la facturation de l'activité judiciaire. - Missions d'office management (préparation de salles de réunions, commandes de fournitures, gestion des stocks, accueil physique et téléphonique etc.) en lien avec l'ensemble des assistantes du bureau. Une formation en binôme avec l'assistante du département Contentieux et l'entraide apportée par l'ensemble des membres du cabinet vous permettra d'être opérationnel(le) rapidement tant sur l'ensemble de nos outils, que sur la compréhension de notre organisation. Poste à pourvoir à compter du 1er février 2026 Profil recherché : Titulaire d'un diplôme Bac + 2/3 (secrétariat, assistanat), vous avez une parfaite maîtrise du Pack Office, du RPVA et disposez d'une excellente expression rédactionnelle. Une première expérience en cabinet d'avocats sera susceptible d'appuyer votre candidature. Vos expériences passées vous ont permises de démontrer de réelles qualités d'organisation et de rigueur. Animé(e) par un sens du service, vous avez à cœur d'anticiper au mieux les besoins des avocats pour lesquels vous travaillez. Et pour vous intégrer au mieux dans cette belle équipe, un excellent relationnel est indispensable ! Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé
L'association Handicap'Anjou recrute Un/Une moniteur(rice) éducateur(rice) en contrat CDI à 0,50 ETP (CCNT 1966) à pourvoir pour le 05 janvier 2026 - Dépôt des candidatures jusqu'au 15 décembre 2025. Travail impératif les lundi et mardi Rémunération selon expérience avec application du Ségur - Application de la CCN 1966 (congés trimestriels, mutuelle, .). Poste affecté à l'IME Monplaisir (12 - 20 ans 41 jeunes) à Angers, jeunes relevant des TND avec ou sans troubles associés dont le TSA. Dans ce cadre, vous aurez pour missions : Sous la responsabilité de la directrice adjointe de l'établissement, vous établissez une relation avec le jeune et sa famille, analysez la situation permettant d'élaborer et de faire vivre le projet personnalisé d'accompagnement. Dans le respect de l'épanouissement de la personne accompagnée, vous cherchez à développer l'autonomie dans les domaines cibles de l'intervention : cognitif, communication et langage, sensoriel et moteur, vie quotidienne (dont habiletés de loisirs, propreté, habillage, alimentation.), interactions et habiletés sociales, émotion et comportement, santé et aspects somatiques et affectifs, accompagnement des transitions. Vous participez et coordonnez potentiellement l'ensemble du projet d'intervention interdisciplinaire de plusieurs adolescents accompagnés en lien avec les autres professionnels de l'IME. Vous intervenez également hors les murs de l'établissement pour du soutien à l'inclusion, de l'aide aux familles, de l'accompagnement à l'autonomie. Vous rendez compte régulièrement de votre travail avec le jeune auprès de sa famille à travers des évaluations, des bilans écrits et des rencontres. Profil recherché : Ce poste exige d'être titulaire du DEME et d'avoir suivi des formations spécifiques sur l'autisme, d'avoir acquis de solides connaissances éprouvées par de l'expérience en ce qui concerne : - Les particularités des personnes avec autisme, - Les évaluations fonctionnelles recommandées, - Les techniques d'éducation comportementale et développementale, - Et plus généralement les recommandations de bonnes pratiques professionnelles pour les interventions en faveur des personnes avec autisme. - Une appétence pour le domaine de l'horticulture, du maraichage, de la pépinière serait un plus pour le support éducatif en lien avec les serres de l'établissement. Permis B indispensable. Candidature à adresser (lettre de motivation et CV) à Madame BRESSAC, Directrice adjointe jusqu'au 15/12.
Entretien des espaces verts chez les particuliers, entreprises ou syndics.
Rejoindre le TOMMY'S DINER de Beaucouzé, c'est intégrer un groupe familial avec plus de 30 ans d'expérience et d'exigence dans le monde du Diner. En nous rejoignant vous aurez les avantages d'une chaîne tout en ayant une grande autonomie dans la gestion de votre restaurant. PROFIL RECHERCHÉ Vous avez une expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire en restauration rapide ou en restauration à thème ; Vous êtes une personne de terrain, vous avez le sens du commerce et vous savez communiquer vos connaissances à votre équipe ; Vous êtes un gestionnaire capable d'analyser les principaux KPI et de mettre des plans d'actions en place. Vous êtes le garant de la politique générale de l'enseigne ainsi que des règles HACCP et sociale. COMPÉTENCES RECHERCHÉES Vous savez gérer votre temps et vos priorités ; Vous avez un fort pouvoir d'analyse et de propositions ; Vous êtes réactif et avez un fort esprit de synthèse ; Vous êtes disponible, poli, aimable et courtois ; Vous savez faire preuve de volonté et de persévérance ; Vous connaissez et maitrisez les techniques spécifiques à la restauration ; Vous savez gérer et manager une équipe de plusieurs personnes ; MISSIONS - Management : o Animer, motiver et impliquer les équipes de managers salle et cuisine ; o Soutenir, stimuler, fédérer et fidéliser les managers en leur fixant des objectifs dans le cadre notamment des entretiens trimestriels ; o Faire remonter les besoins en formation des équipes et les accompagner dans leur montée en compétences o Recruter les managers et participer aux recrutements des postes sensibles dans les équipes - Commercial : o Mettre en œuvre le plan d'actions commerciales TOMMY'S DINER sur son restaurant en lien étroit avec le DM et proposer des actions de promotion spécifiques ; o Communiquer aux équipes les informations nécessaires à la réalisation de l'activité (promotions, fiches techniques, merchandising...) o Accueillir la clientèle, développer la relation client - Financier : o Préparer les projets de budget de son restaurant avec ses managers et les soumettre pour validation au DM o Assurer le suivi des budgets de son restaurant o Analyser les indicateurs de rentabilité de son restaurant (niveau et évolution des ventes, du chiffre d'affaires, de la marge, des principaux postes de frais et des indicateurs de rentabilité) Le poste est à pourvoir en CDI au forfait, vous aurez un statut de cadre et une mutuelle d'entreprise. Une période de formation interne sera assurée. Salaire selon expérience. Prime trimestrielle. Prime d'ancienneté. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : Réductions tarifaires Restaurant d'entreprise RTT Lieu du poste : En présentiel
Tu es un commercial indépendant, un freelance ou un auto-entrepreneur à la recherche d'un partenariat sérieux et rémunérateur ? Tu aimes le contact, la prospection, et tu veux rejoindre un cabinet RH moderne, humain et en pleine croissance ? Alors cette offre est faite pour toi ! Mat&You, cabinet de recrutement basé à Lens, accompagne les entreprises régionales du BTP et des Énergies Renouvelables dans leurs recrutements de profils techniques, commerciaux et encadrants. Notre approche repose sur la transparence, la proximité et l'efficacité et privilégions la qualité de la relation et le résultat. Description du poste Ta mission (si tu l'acceptes) sera de développer notre portefeuille clients dans les Hauts-de-France, en toute autonomie. Tes principales missions : - Identifier et prospecter les entreprises du BTP et de l'énergie (constructeurs, artisans, PME, réseaux régionaux, etc.) - Prendre contact, présenter nos offres et fixer des rendez-vous qualifiés - Relancer les prospects et assurer le suivi commercial (mail, téléphone, LinkedIn) - Envoyer les supports commerciaux et suivre les signatures - Être force de proposition sur la stratégie commerciale Tu travailleras en toute indépendance, mais jamais seul : tu seras accompagné et formé à notre approche, nos outils et nos offres. Profil recherché Nous serions ravis de collaborer avec toi si : - Tu possèdes une première expérience commerciale BtoB, idéalement dans le BTP, les énergies renouvelables ou les services aux entreprises, - Tu maîtrises la prospection à distance (téléphone, visio, réseaux sociaux) et sais instaurer une vraie relation de confiance avec tes interlocuteurs, - Tu es organisé, persévérant et capable de gérer ton pipeline commercial en autonomie, - Tu apprécies travailler depuis ton environnement, tout en restant connecté à une équipe disponible et bienveillante, - Et tu partages nos valeurs : transparence, fiabilité et performance. - Que tu sois agent commercial, auto-entrepreneur, freelance, ou en reconversion vers la vente à distance, l'essentiel pour nous est ton état d'esprit entrepreneurial et ton envie de participer activement au développement de Mat&You. Avantages - La rémunération est 100 % variable, indexée sur les résultats obtenus, avec un système de commissions attractif et évolutif selon les prestations conclues. - Une autonomie totale dans ton organisation et ton rythme de travail, - Une collaboration à distance, simple et fluide, avec des échanges réguliers pour t'accompagner, - Des supports commerciaux prêts à l'emploi (plaquettes, offres, outils de suivi, argumentaires), - Une formation au positionnement et aux offres du cabinet, pour t'aider à performer rapidement, - La possibilité de collaborer librement avec d'autres structures - le partenariat n'est pas exclusif, Et surtout, l'opportunité de participer au développement d'un cabinet RH indépendant, reconnu pour son approche humaine, moderne et orientée résultats. Intéressé(e) par cette collaboration ? Envoie simplement ton CV - nous prendrons plaisir à échanger avec toi pour faire connaissance et en savoir plus sur ton parcours.
Chez Mat&You, chaque candidature fait l'objet d'un traitement rigoureux, confidentiel et équitable. Nous nous engageons à évaluer chaque profil sans distinction d'origine, d'âge, de genre, de situation ou de parcours, dans le respect total des principes de non-discrimination et d'égalité des chances.
JOB : 1 hote ou hotesse mascotte - Salon Sival 2026 - Parc des Expositions Angers 49000 13/01/2026 de 12:00 à 13:30 15/01/2026 de 12:00 à 13:30 Mission : Déambulation en costume de mascotte Tenue : Costume mascotte fourni par le client 14,37 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) Informations et candidatures www.tendance-hotesses.fr - rubrique ESPACE EMPLOI
La Police nationale recrute des policiers adjoints dans votre département. Rejoignez-nous ! Accessible sans condition de diplôme à partir de 17 ans et jusqu'à 30 ans, nationalité française, casier judiciaire vierge. Vous aurez l'opportunité d'exercer un métier passionnant, au service de la population, en soutien des gardiens de la paix. - En tant que policier adjoint affecté à la sécurité-publique au commissariat de ANGERS -49- vous participerez à la sécurité générale, en appui des missions de police secours au quotidien, de lutte contre la délinquance et à la protection de la population. Vous assurerez également l'accueil et l'information des usagers dans les services de police inscriptions jusqu'au 04 janvier 2026 sur notre site internet - épreuves écrites (tests psychotechniques + description d'une photo de la vie courante) et sportives : entre le 2 et 06 février 2026 - épreuves orales : entre le 16 et 20 mars 2026 Après votre inscription et la réussite de cette sélection, vous incorporerez une école de police pour une formation rémunérée de 16 semaines en école de police. Vous signerez un contrat de travail (cdd) de 3 ans renouvelables une seule fois (2 périodes de 3 ans). A l'issue de cette formation, vous serez affecté(e) au commissariat de ANGERS. Au bout d'un an d'ancienneté, vous pourrez présenter par la voie interne le second concours gardien de la paix. En cas de réussite, vous intégrerez une scolarité de gardien de paix en école de police : après 12 mois en école, vous intégrerez un service de police en qualité de stagiaire. Nouveauté : un policier adjoint, ayant réussi son unité de valeur, lauréat du second concours de gardien de la paix depuis moins de 2 ans peut bénéficier d'une intégration au 5e mois de la formation de gardien de la paix, pour effectuer les 8 derniers mois de scolarité. Pour précision, la formation initiale de gardien de la paix commence avec les mêmes enseignements que ceux délivrés aux policiers adjoints. Durée du contrat : 36 mois, renouvelable une fois
- CDI - Temps plein - Statut Cadre au forfait jour - Rémunération : 32k à 36k brut annuel selon expérience - Avantages : Véhicule de société, Mutuelle/tickets restaurant pris en charge à 60%, Jours de repos supplémentaires Vous êtes un soignant, ergothérapeute ou orthésiste, avec une affinité particulière pour le positionnement ? Vous souhaitez transmettre vos compétences aux équipes médicales et aux revendeurs de matériel médical ? Vous aimez créer du lien dans des missions qui ont du sens ? Devenez notre formateur médico-technique en positionnement assis ! Des missions sur toute la France pour des accompagnements sur mesure. -> Description de votre mission Rencontrer, former, accompagner et fidéliser les soignants MPR et nos clients revendeurs -> Rencontrer pour créer du lien -> Former à la méthode du bilan postural et au positionnement Physipro -> Accompagner les clients dans leurs questionnements techniques -> Fidéliser avec votre expertise et votre attitude positive ! Participer à l'élaboration des plans de formation et à leur éligibilité à des financements Participer aux salons professionnels Travail en lien avec le service formation, l'assistance commerciale, les services prêts et logistique Secteur France (déplacement, visio, téléphone), bureau à Angers pour le présentiel. -> Profil recherché Expérience du positionnement impérative Ergothérapeute ou orthésiste Aisance relationnelle Esprit d'équipe Autonomie -> Description de l'entreprise L'équipe de Physipro se spécialise dans la conception, la fabrication et la distribution d'aides techniques à la posture et à la mobilité. Physipro a su répondre aux besoins de ses clients, au fil des années, en offrant une gamme de produits hautement personnalisables. Le siège social de Physipro est au Québec. Depuis 1988 son usine conçoit et fabrique tous nos produits. Sa succursale Europe a établi ses quartiers à Angers en France en 2003. -> Contact CV et lettre de motivation
Dans le cadre des fêtes de fin d'année, notre client, met en place un temps fort Coffrets Cadeaux pour booster les ventes de ce produit. Nous recherchons des conseillers de ventes, animateurs commerciaux pour animer l'ensemble des marques Coffrets Cadeaux (Gastronomie, Activités, Séjour, Bien Être) au sein du rayon papeterie , culture et billetterie de l'enseigne AUCHAN. Dates : 20 22, 23, 24 décembre de 10H à 13H et de 14H à18H. Vous disposez de grandes capacités d'écoute et de conseil et vous avez le goût de la satisfaction client. Vous êtes disponible pour l'ensemble des dates. Alors ce poste est pour vous !
Rattaché directement à notre manager V&V, votre mission principale est d'assurer la vérification et la validation (V&V) des exigences des Dispositifs Médicaux et des applications logicielles produits. Notre équipe V&V est composée de 5 collaborateurs. Dans le détail, votre quotidien s'articule autour de 3 axes : VÉRIFICATION DES EXIGENCES Vous contribuez à la maturation des exigences lors des réunions avec l'équipe pluridisciplinaire (Développeurs, Chef de produits et Chef de pro- jets). A la suite de ça, vous contrôlez la qualité des exigences avant leur prise en compte par les Chefs de projets. SCÉNARIO ET SUVI DE TESTS En tant qu'Analyste de test, vous proposez des solutions pour vérifier la satisfaction des exigences en mettant en place des outils et des protocoles de test. Vous êtes également en mesure d'identifier les objectifs détaillés de la campagne de tests afin de les communiquer clairement aux membres de l'équipe. De plus, vous rédigez le plan de vérification selon la stratégie d'itérations (prototypes), établie en collaboration avec le Chef de projets et le Chef de produit. Enfin, vous jouez un rôle primordial, dans la conception et l'entretien des scénarios de test, et ce, sur différents types de tests matériels et logiciels : fonctionnel, documentaire et réglementaire. RÉSULTAT DE TEST ET VIE DU PRODUIT Vous analysez les résultats des campagnes de tests puis rédigez les rap- ports. Dans ce cadre, vous attribuez les bugs détectés par les testeurs, tout en fournissant des données fiables et documentés.
Votre agence ABOUTIR EMPLOI recherche pour une plateforme logistique un préparateur de commandes CACES 1 et 5 (H/F). A ce titre vous devrez : -A l'aide d'un PDA vous devrez gérer l'intégralité des commandes à préparer à l'aide du CACES 1. -Aller chercher + déposer les produits à 7m20 avec le CACES 5. -Chargement et déchargement des camions à l'aide du CACES 3 (10% du temps). -Gérer la manutention diverse. -Contrôle quantitatif et qualitatif. -Polyvalence sur le poste. Horaires de journée. Si vous êtes expérimenté sur la conduite des CACES 1 et 5, contactez-nous au *** (voir postuler). -Vous possédez le CACES 1.3 .5. -Expérience exigée sur la conduite du CACES 1 et 5. -Vous avez une expérience solide en logistique. -Vous faites preuve d'organisation et de rigueur. -Vous aimez le travail en équipe et faites preuve de polyvalence.
Votre agence ABOUTIR EMPLOI, recherche un menuisier-manutentionnaire (H/F). A ce titre, vous interviendrez pour : - Aide au démontage et remontage des équipements intérieur, - Retirer l'intégralité du sol des caravanes. - Utilisation de scie circulaire, ciseau à bois, défonceuse, ... Durée = long terme / possibilité d'évoluer et d'être formé sur le démontage et remontage intégral des caravanes. Horaires = Journée. Lieu de mission = ANGERS SUD - Vous êtes, idéalement, diplômé d'un BEP//CAP menuiserie. - Vous êtes très à l'aise avec l'utilisation des outils électroportatifs, scie circulaire, défonceuse,.. - Travail répétitif, à genou et physique, - Vous êtes manuel, rigoureux et motivé.
Le Centre de Soins à domicile situé sur Angers recherche des Infirmiers (ères) F/H DE pour accompagner les patients à leur domicile dans les gestes de la vie quotidienne. Le service d'aide et d'accompagnement à domicile (SAAD) s'adresse aux personnes en situation de dépendance ou de perte d'autonomie : personnes âgées et adultes et enfants en situation de handicap. Redonnez du sens à votre métier, au plus près des patients !Vous êtes Infirmier(ière) et cherchez à exercer votre métier dans un cadre valorisant, humain et autonome ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Candidatez pour un service de soins à domicile, où chaque geste compte et chaque visite a du sens. Vos missions : - Réalisation des soins infirmiers - Surveillance clinique de l'état de santé des patients - Dispenser des soins d'hygiène et de confort aux patients - Travailler en coordination avec médecins, familles et autres professionnels de santé Vos avantages : - Des missions adaptées à votre emploi du temps - Un véhicule mis à disposition par l'établissement - Une équipe à taille humaine et un encadrement bienveillant Vous devez être titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(e) et d'un numéro RPPS pour prétendre à ce poste. Connaissance des protocoles d'hygiène et de sécurité, utilisation des outils de traçabilité et de suivi du dossier patient. Rigueur et autonomie font parties de vos atouts.Vos avantages Synergie Care +10% IFM +10% CP (pour missions intérim) CSE Synergie Care Prime participation Aides et Services Fastt (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants, ...)
Vous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation. Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous ! Description du poste L'Afpa recrute Formateur Technicien d'intervention en froid commercial et climatisation (H/F). Premier organisme de formation des actifs en France, intégrer l'Afpa c'est choisir un collectif qui place l'utilité sociale et l'accompagnement au cœur de ses activités. Au sein de notre équipe pédagogique d'ANGERS, vous accompagnerez les apprenants afin d'acquérir les notions techniques et humaines nécessaires pour débuter avec succès leur carrière. Vos activités principales : - Animer des séances d'apprentissage, - Conduire en autonomie des formations, - Assurer le bon fonctionnement du plateau technique. Vous animerez les modules suivants : Installer et mettre en service des équipements frigorifiques mono-étagés de type monoposte Réaliser la maintenance préventive d'un équipement frigorifique mono-étagé de type monoposte Installer, mettre en service et assurer la maintenance des équipements de cuisson et de laverie de cuisines professionnelles Profil du candidat Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence : Vous avez une formation TIFECP ou TIFCC ou Bac pro TFCA ou BP de froid avec de l'expérience dans le froid et la cuisine professionnelle ou un BTS froid Une expérience d'encadrement de chef d'équipe et/ou de chef de chantier dans le domaine serait un plus. Exigences réglementaires: : Habilitation électrique BE mesure, BC. Autres informations Les + à l'Afpa : - Statut cadre - Rémunération sur 13 mois - Temps de travail aménagé sur 4,5 jours - Accord RTT - Frais de transport en commun remboursé à hauteur de 65%/ forfait mobilité douce - Accord télétravail - Avantages du Comité Social Economique (CSE) - Parcours de formation et d'accompagnement personnalisé - Environnement de travail inclusif et responsable : accords handicaps, télétravail, équilibre vie professionnelle/personnelle, droit à la déconnexion, etc.
COMETA, société de Conseil & d'Ingénierie spécialisée dans les Télécoms et les Énergies, accompagne depuis plusieurs années les grands comptes du secteur dans la réalisation de leurs projets techniques. Grâce à notre expertise métier et à notre connaissance fine du terrain, nous intervenons à la fois en assistance technique et en tant que cabinet de recrutement spécialisé, pour identifier et proposer les meilleurs talents du marché. Dans le cadre de pilotage des travaux électriques , et pour le compte de l'un de nos clients majeurs , nous recherchons Un(e) Chef(fe) de Chantier électricité. Vos taches principales : - Organiser, planifier et coordonner les travaux électriques - Encadrer, animer et accompagner une équipe de techniciens - Garantir la bonne exécution des travaux électriques - Suivre l'avancement des travaux et ajuster l'organisation selon les imprévus - Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité - Optimiser les ressources mises à disposition du chantier - Assurer le lien avec le conducteur de travaux et les intervenants externes Competences requises et profil recherche : - Expérience confirmée en électricité dans le domaine Infrastructures / Tertiaire - Bonne communication et capacité à fédérer - Habilitations électriques à jour - Esprit d'initiative et réactivité - Sens des responsabilités - Motivation réelle pour évoluer, s'investir dans les projets et accompagner les équipes au quotidien
Vous souhaitez vous qualifier en tant qu'accompagnant éducatif et social ? Candidatez au GEIQ Santé Social49. Notre EEAP accueillant des enfants et adolescents polyhandicapés et situé sur Angers recrute un(e) Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation pour préparer le DEAES en partenariat avec le CEFRAS de Chemillé ou de Saumur (au choix). Missions : -Participer au projet personnalisé d'accompagnement de chaque enfant. -Soutenir l'enfant dans les gestes de la vie quotidienne : repas, hygiène, déplacements, confort. -Contribuer à la mise en place d'activités éducatives, sensorielles et ludiques adaptées. -Assurer un accompagnement favorisant la communication, l'expression et la participation de l'enfant. -Observer et transmettre les informations nécessaires à l'équipe afin d'assurer un suivi cohérent. -Participer à la vie collective de l'établissement et aux réunions de l'équipe. Profil recherché: Projet professionnel déjà validé : enquêtes métiers, stages d'observation ou immersion exigés. Motivation forte pour travailler auprès d'enfants polyhandicapés Qualités attendues : empathie, patience, sens du relationnel, respect de la confidentialité, capacité à travailler en équipe. Contrat : Type : apprentissage ou professionnalisation Durée : De mars 2026 à juillet 2027 Formation : CEFRAS - Chemillé ou Saumur (au choix) Rémunération : 85% à 100% du SMIC (selon âge + type de contrat) hors primes et majorations éventuelles Lieu de travail : Établissements et Services pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés (EEAP) à Angers
HELPLINE recrute pour l'un de ses clients, un Chargé de clientèle trilingue Français/Anglais/Polonais (H/F). Au sein d'une équipe, vous intervenez sur les missions suivantes : Vous effectuerez le support à distance pour des utilisateurs qui rencontrent des incidents liés aux outils informatiques d'une entreprise (postes fixes, logiciels bureautiques.). Votre journée type sera d'assurer la prise des appels utilisateurs ou de répondre à des sollicitations par mail, de qualifier et réaliser le diagnostic des incidents, de les résoudre à distance ou de transférer les demandes à une équipe de techniciens spécialisés si nécessaire. Vous assurez le suivi des incidents jusqu'à leur clôture. L'entreprise prévoit de vous former et vous accompagner grâce à un campus d'intégration et de formation dédié à ce contexte client. VORE PROFIL : Le sens du service et la satisfaction client sont des termes qui vous parlent ? Travailler en open-space, être au téléphone, faire partie d'une équipe définissent l'environnement de travail que vous recherchez ? Vous parlez couramment : le français, l'anglais et le polonais. Et vous souhaitez mettre en pratique vos compétences linguistiques au sein d'un contexte professionnel. Si vous êtes une personne ambitieuse, sachez que des perspectives d'évolution sont possibles chez HELPLINE Ouest ! Vers la technique, le management ou encore des métiers transverses. Vous vous retrouvez dans cette description de profil ? N'attendez plus pour postuler ! Toute candidature trilingue sera étudiée par notre équipe Recrutement, avec ou sans compétences techniques en informatique. INFORMATIONS SUPPLEMENTAIRES : Rémunération : 24000 à 26000 € brut/an (selon profil) Plage horaire : 07h00 -19H00 du Lundi au Vendredi Poste ouvert au télétravail après la période de formation (3 jours de télétravail maximum, 2 jours sur site) Nos petits + : carte tickets restaurant de 9,50€ /jour travaillé (prise en charge à 60% par HELPLINE) - des primes de cooptation allant jusqu'à 1000€ - une mutuelle familiale - prise en charge à 50% des transports en commun - indemnité kilométrique vélo - un CSE avec de nombreux avantages - un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences - des experts passionnés par leur métier et une équipe RH super sympa Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
En atelier : - Réaliser, à partir de plans, l'assemblage d'éléments de tuyauterie et de chaudronnerie en inox (tôles, tubes, pièces mécano-soudées...) ; - Effectuer les opérations de débit, roulage, pliage, pointage et montage ; - Préparer et contrôler les pièces avant intervention sur site ; - Réaliser des soudures TIG de haute qualité ; - Participer à la fabrication d'équipements sur mesure (cuves, châssis, skids, convoyeurs...). Chez les clients : - Installer, ajuster et raccorder les équipements fabriqués en atelier ; - Réaliser les interventions de tuyauterie inox sur lignes de production ; - Lire et interpréter les plans d'implantation ; - Assurer un travail propre et sécurisé en milieu agroalimentaire ; - Représenter l'entreprise avec professionnalisme lors des interventions. Poste à pourvoir dès que possible en CDI (possibilité d'intégrer en intérim pour le remplacement d'un salarié absent pendant 3 mois). 39h/semaine du lundi au vendredi midi. Possibles déplacements à la semaine avec quelques découchés (pas obligatoire, flexibilité du planning avec les équipes en place) Salaire à négocier selon votre niveau d'autonomie : entre 13.50 et 16.50EUR/h Poste à pourvoir sur Angers ou Le Plessis Grammoire. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons des profils d'expérience et autonomes. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! MENWAY EMPLOI 7 RUE THIERS 49100 ANGERS *** (voir postuler) Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Nous recrutons des conseillers commerciaux H/F dans le cadre de notre partenariat avec SFR pour la commercialisation d'offres de Fibre Optique. Dynamique et professionnel, Vos missions : - Prospecter, identifier les besoins d'une clientèle de particuliers ; - Convaincre et fidéliser de nouveaux clients ; - Développer la commercialisation de nos produits ; - Véritable ambassadeur de la marque, vous représentez et véhiculez les valeurs de la société. Profil recherché : - Vous avez le sens de l'écoute, du contact et de la négociation ; - Vous avez une personnalité avenante, optimiste ; - Vous êtes persévérant et motivé. Débutants acceptés. Votre salaire est composé de commissions non plafonnées, d'une moyenne de 1500 à 2000 net/mois. Vous avez accès à notre mutuelle d'entreprise et aux tickets restaurant ; les frais de déplacement sont prévus par la structure.
Lieu d'exercice : Angers (49) Durée de la mission : du 01/12/2025 au 31/08/2026 Statut : CDD besoin permanent d'un an renouvelable Quotité : 100% Salaire : Catégorie A - selon expérience et niveau de diplôme Entreprise Le GRETA-CFA 49 est le centre de formation de l'Éducation Nationale. Acteur incontournable du département du Maine-et-Loire, notre maillage territorial nous permet d'être au plus proche de nos 2840 apprenants. Dédié à l'apprentissage et à la formation continue, nous dispensons des formations dans de multiples secteurs : l'industrie, le bâtiment, le tertiaire, l'hôtellerie et la restauration, le tourisme, le sanitaire et le médico-social, la logistique, et la prévention santé et sécurité au travail. Descriptif du poste Intégré-e au sein de l'équipe pédagogique du GRETA-CFA 49, vos principales missions seront : Ingénierie Pédagogique -Concevoir et adapter des programmes de formation, des supports pédagogiques et des exercices pratiques alignés sur les référentiels PIX et TOSA. -Développer des parcours d'apprentissage personnalisés en fonction des niveaux et des besoins des apprenants. -Intégrer des méthodes pédagogiques innovantes et interactives (blended learning, classes virtuelles, ateliers pratiques, etc.). Animation de Formations -Animer des sessions de formation en présentiel et/ou à distance avec dynamisme et pédagogie. -Transmettre les connaissances et compétences relatives aux domaines couverts par PIX (Information et données, Communication et collaboration, Création de contenu, Protection et sécurité, Environnement numérique) et TOSA (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, compétences digitales). -Guider et coacher les apprenants dans leur préparation spécifique aux épreuves de certification. Accompagnement et Évaluation -Assurer un suivi individualisé des apprenants, identifier leurs difficultés et leur proposer des solutions adaptées. -Mettre en place des évaluations formatives pour mesurer la progression. -Préparer et organiser les sessions de passage des certifications. Veille et Amélioration Continue -Effectuer une veille technologique et pédagogique constante sur les évolutions du numérique, des outils et des certifications. -Participer à l'amélioration continue de nos offres de formation. Compétences attendues Expertise Numérique -Maîtrise approfondie des outils bureautiques (Suite Microsoft Office, équivalents libres). -Excellente connaissance des usages d'Internet, de la messagerie, des outils collaboratifs. -Bonne compréhension des enjeux de la sécurité numérique, de la gestion des données personnelles et du droit à l'image. -Capacité à appréhender et transmettre les concepts clés de l'environnement numérique. Spécialisation PIX et TOSA Connaissance fine des référentiels, des modalités d'évaluation et des plateformes Pix et/ou TOSA. Expérience avérée dans la préparation d'adultes à ces certifications, avec des résultats probants. Idéalement, vous êtes vous-même certifié(e) sur un ou plusieurs modules Pix et/ou TOSA à un niveau avancé. Savoir-être Professionnel Autonomie, rigueur et organisation. Esprit d'équipe et aisance relationnelle. Proactivité et force de proposition. Curiosité intellectuelle et appétence pour l'apprentissage continu. Profil Diplôme dans le domaine du numérique, de l'informatique. Expérience significative en tant que formateur ou formatrice d'adultes indispensable. Certification PIX et TOSA indispensable.
En tant qu'Architecte (H/F) d'une SICA HR, vous serez responsable de la conception et de la réalisation de projets architecturaux en agriculture et dans le domaine de l'habitat rural. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Pôle Bâtiment de la Chambre d'agriculture des Pays de la Loire et les agriculteurs pour transformer leurs idées en espaces fonctionnels et cohérents avec l'environnement. Vous assurerez également le pilotage complet de certains projets : depuis la première rencontre avec la maîtrise d'ouvrage jusqu'à l'obtention du permis de construire voire au-delà. TACHES - Concevoir des plans architecturaux en utilisant des logiciels tels que ArchiCad - Créer des croquis et des rendus visuels pour présenter les concepts aux clients - Collaborer avec les équipes pour assurer la conformité aux normes et réglementations en vigueur EXIGENCES - Titulaire du Diplôme d'architecte, DPLG, DE et HMONP - 3 ans d'expérience minimum en tant qu'architecte - Maîtrise des logiciels ArchiCad, suite Adobe, pack office, logiciel de rendu 3D. - Capacité à travailler de manière collaborative au sein d'une organisation multidisciplinaire - Capacités d'initiatives, de conduite de projet et d'autonomie - Excellentes compétences en communication verbale et écrite - Aisance relationnelle AVANTAGES - 16 jours de RTT + 6 jours de congés supplémentaires Ce poste d'Architecte offre une opportunité passionnante de contribuer à la construction de l'agriculture de demain. Il permet également de se lancer un défi autour de du développement harmonieux de l'habitat rural.
Montage et démontage d'échafaudages conformément aux plans et aux normes de sécurité. - Inspection des structures montées pour garantir leur stabilité et sécurité. - Collaboration avec les équipes sur site pour ajuster les installations selon les besoins. - Respect des consignes de sécurité et port des EPI.
Sous l'autorité du Responsable du service de la cuisine centrale, vous aurez en charge les missions suivantes : Missions principales : - Préparation, fabrication, assemblage, conditionnement, allotissement des repas scolaires, centre de loisirs, multi-accueil, portage à domicile et régimes alimentaires et religieux en liaison chaude et froide. - Fabrication des différents PAI avec les consignes respectives. - Fabrication et conditionnement de certaines entrées froides. - Conditionnement des denrées respectives de chaque site et livraison. - Prise et contrôle des températures des denrées avant leur livraison et chargement de celles-ci dans le véhicule isotherme ou frigorifique. - Vérification des fiches de suivi (produits, températures, heures etc.). - Lavage batterie cuisine avant 11h et rangement de celle-ci. - Réception et contrôle à réception des marchandises des fournisseurs (vérification, respect DLC, respect de la température et rangement). - Elaboration des menus avec l'équipe de cuisine. - Nettoyage et désinfection des locaux et du matériel. Missions occasionnelles : - Buffet froid pour cérémonies - Dressage de cocktails pour cérémonies, vin d'honneur POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE dans le cadre d'un remplacement : à temps non complet (18h/semaine) du 01 au 14/12/2025 et à temps complet du 15 au 21/12/2025 et du 05 au 11/01/2026 COMPÉTENCES ET QUALITES LIÉES AU POSTE - Diplôme de restauration cuisine apprécié - Formation HACCP et hygiène alimentaire appréciée - Permis B apprécié - Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'équipe, esprit d'initiative, sens du service public
Description Nous recherchons un-e agent de maintenance électricien pour mettre en œuvre le plan de maintenance correctif et préventif programmé au sein des 12 établissements du secteur des Ponts de Cé. Missions En tant qu'agent de maintenance bâtiments, vous interviendrez sur tous corps d'états et participerez à des projets transversaux tels que le déploiement des éclairages LED ou la gestion des accès électroniques. Vos activités principales : Réaliser des interventions de maintenance tous corps d'états :Réaliser le relevé des besoins en matériel et matériaux pour les futures interventions. Travaux d'électricité (50 % du temps de travail) :Diagnostiquer et réaliser le dépannage des installations électriques (courant fort et faible). Assurer la maintenance préventive des installations avec mise à jour des plans et consignations dans le registre de sécurité. Accompagner les bureaux de contrôles et mettre en conformité les installations. Planifier et anticiper les interventions, analyser les plans et schémas, réaliser des relevés, repérages, chiffrages et mises en œuvre. Appliquer des mesures de protection et respecter les règles de santé et sécurité au travail. Travaux de polyvalence bâtiment (30 % du temps de travail) :Assurer les travaux de premier niveau en plomberie, serrurerie, vitrerie, menuiserie, faïence/carrelage, peinture, faux plafonds, revêtements muraux. S'assurer que les sites peuvent accueillir le public et les usagers de façon sécurisée avec un bon état de fonctionnement des installations. Participer à des interventions d'urgence ou en renfort. Profil Le-a candidat-e doit avoir des connaissances techniques en bâtiment (maintenance préventive et corrective tous corps d'états) et une expertise en électricité (formation diplômante de niveau 4 : BAC PRO, BAC, Brevet de Maîtrise, Brevet Professionnel ou équivalent). Il-elle doit maîtriser le fonctionnement des réseaux (eau, gaz, électricité), les normes électriques, et les réglementations sécurité et accessibilité des ERP. La capacité à interpréter un plan de bâtiment et une notice d'utilisation est essentielle. Sur le plan des compétences pratiques, le-a candidat-e doit être capable d'analyser les situations dans leur globalité, de diagnostiquer et dépanner une installation électrique, de réparer ou remplacer des éléments dans différents corps d'état, de vérifier et contrôler les produits et matériels utilisés, et de préparer les supports et appliquer les couches de peinture. Enfin, le-a candidat-e doit faire preuve de rigueur, d'organisation, de capacité d'initiative, et de réactivité face aux situations d'urgence. Informations complémentaires Conditions de travail : Environnement : Travail dynamique avec des déplacements fréquents, une présence sur chantier, travail en équipe, et renfort durant période d'intempéries ou suite à des catastrophes naturelles. Horaires :Hors vacances scolaires : Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi : 7h à 16h15 avec 45 minutes de pause le midi. Mercredi : 7h à 12h. Pendant les congés scolaires : Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi : 7h à 16h30 avec 1 heure de pause le midi. Vendredi : 7h à 12h. Congés : 4 semaines congés/RTT durant les vacances scolaires d'été et 1 semaine congés/RTT à chaque vacances scolaires selon planning défini par la DPI.
La Régie de Quartiers d'Angers Nous sommes une association à but non lucratif implantée dans les 5 quartiers prioritaires de la ville d'Angers et dont l'objectif est de favoriser l'implication des habitant.e.s dans la vie de leur quartier. Nous poursuivons cet objectif à travers le développement du lien social autour des enjeux de la transition écologique et numérique et l'Insertion par l'Activité Economique (activités d'entretien paysager et de nettoyage). Nous recrutons 1 Agents de médiation sociale (H/F) sur la quartiers de Belle-beille Ce poste situé à Angers est à pourvoir à compter du mois de décembre, à temps complet (35h/semaine), en Contrat à Durée Déterminée - Contrat aidé (Adulte Relais) de 3 ans - travail un samedi sur deux. Pour répondre aux critères du contrat adulte relais vous devez être domicilié(e) en Quartier Prioritaire de la Politique de la Ville, avoir 26ans ou plus et être sans emploi (inscrit à France Travail) ou bénéficier d'un CUI-CAE Vos missions principales : Au sein du service Transition Écologique et Numérique (TEN) et sous la responsabilité d'un Responsable de Quartiers, vous participez à la dynamique locale au cœur des quartiers. Vous accompagnez les habitant(e)s en vous appuyant sur des actions concrètes autour de la transition écologique, du numérique et de la médiation de proximité. Vous proposez et réalisez des évènements ludiques et pédagogiques, vous participez à des actions et animations collectives, et en porte à porte, afin de sensibiliser aux éco gestes (tri des déchets, économie d'énergie, consommation responsable.). Vous contribuez à l'entretien et à l'animation des jardins partagés en pied d'immeuble et assurez l'accueil dans l'antenne du quartier. Vous sensibilisez les habitant(e)s aux usages responsables du numérique et animez des ateliers d'initiation ou de perfectionnement au numérique. Vous facilitez le confort de vie des locataires durant les travaux en étant à l'écoute de leurs besoins et en facilitant la transmission des informations entre l'habitant, le bailleur social et l'entreprise du BTP Vous facilitez la participation citoyenne à travers les conseils de quartier, réunions et animations Votre profil : Vous avez un fort attrait pour l'animation et savez communiquer en vous adaptant à différents publics Vous avez une bonne connaissance des enjeux sociaux, écologiques et numériques des quartiers prioritaires Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité quant aux situations rencontrées Vous savez travailler en équipe et partenariat et savez rendre compte tout en faisant preuve d'initiative Vous êtes organisé(e) dans votre travail, à l'aise avec la bureautique et l'outil informatique Permis B fortement souhaité Diplôme : Niveau Baccalauréat ou compétences équivalentes relatives à la médiation et l'animation socio-culturelle Rémunération : 1 922 € bruts/mois - Niveau 1, Echelon C - CCN des Régies de Quartiers et de territoires
