Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Avrillé située dans le département 49. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 5 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Avrillé. 145 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 49 - ANGERS, 49 - Saint-Barthélemy-d'Anjou, 49 - VERRIERES EN ANJOU ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous interviendrez au sein d'un service de France Horizon à Angers. Poste à pourvoir au 1er janvier 2026. VOS PRINCIPALES MISSIONS Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Régionale, de l'Adjointe de direction et d'un Chef de service, vous aurez pour missions : - D'assurer la planification et la réalisation des états des lieux entrant, sortant, et en cas de déménagement en interne - Rédaction de bon de travaux faisant le lien avec l'agent logistique - Renseignement du suivi logement afin d'assurer un historique d'entretien et d'intervention - Assurer le lien avec les bailleurs dans le cadre d'interventions à prévoir (travaux, désinsectisation, etc.). - Prendre les RDV avec les prestataires et entreprises concernées, et faire le lien auprès des familles. - Se déplacer au logement afin d'y accueillir les techniciens - Préparer et porter des dotations d'accueil au sein de l'hébergement - Gestion du stock de dotations et recensement des besoins en vue d'une future commande - Vérification de l'état de propreté des logements avant entrée et point sur le mobilier - Assurer l'affichage obligatoire au sein des hébergements - Suivi des consommations d'énergie (relevés de compteurs) - Veiller au bon usage des logements et du mobilier - Veiller à la médiation au sein des cohabitations rencontrant des difficultés (RDV avec les deux ménages, réorganisation des espaces, mise en place d'un planning de ménage, travail de désencombrement, conseils pour l'entretien, etc.) - Sensibilisation aux éco-gestes - Renseigner l'ordre du jour de la réunion de gestion locative afin que les éléments soient à jour et puissent être traités - Assurer la mise en ordre de l'ensemble des clés/badges du parc locatif (double de clé à refaire MODALITES D'INTERVENTION - Visites à domicile - Travail administratif au bureau de l'association - Temps de réunion hebdomadaire Vous travaillerez en lien direct avec une équipe de travailleurs sociaux, et de deux agents logistiques. VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES - BTSF ESF - Permis B - véhicule léger exigé - Expérience souhaitée auprès de familles étrangères ou en situation de précarité - Capacité d'organisation et d'adaptation face à un public d'origine étrangère en précarité - Capacité d'analyse et de prise de recul, d'intégration et de coopération dans un groupe de travail - Discrétion quant aux situations rencontrées - Aptitudes à l'écoute et la communication - Maitrise de l'outil informatique CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE - Intitulé du poste : Chargé de gestion locative (H/F) - Contrat : CDD Temps plein - 6 mois - Localisation : Angers / déplacements depuis Angers - Horaire : CDD temps plein - planning du lundi au vendredi - Rémunération : Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951 - Démarrage : 01er janvier 2026 Les avantages + Mutuelle - régime de base pris en charge + Retraite supplémentaire + Participation à hauteur de 50 % au frais de transport en commun + Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6 €) + Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subvention annuelle sur le site du CSE + Télétravail : selon les modalités de l'accord d'entreprise + Fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis de conduire.) + Aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux.) suivant profil + Possibilité de mobilité interne
CDD - HUDA - ANGERS Vous agirez au sein de l'Hebergement d'urgence pour Demandeur d'Asile France Horizon d'Angers : structure dédiée à l'hébergement et l'accompagnement d'hommes isolés. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Accueil et accompagnement de demandeurs d'Asile, - Evaluation et aide à la définition d'un projet de vie, - Suivi et accompagnement de la demande d'asile. VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES - Accompagner et conseiller des personnes en difficulté, - Analyser la situation et les besoins de la personne, - Définir un projet d'accompagnement social avec la personne, - Orienter une personne vers des partenaires relais, - Maitrise de l'outil informatique - Permis B - véhicule léger exigé CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE - INTITULÉ DU POSTE : 1 intervenant(e) social(e) Diplôme d'État exigé (ES, AS, CESF) - TYPE D'EMPLOI : CDD, 1 ETP. - LIEU : 49 Angers. - Rémunération : Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951. - Démarrage : Dès que possible jusqu'au 30/12/2025. Les avantages + Mutuelle - régime de base pris en charge + Retraite supplémentaire + Participation à hauteur de 50 % au frais de transport en commun + Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6 €) + Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subvention annuelle sur le site du CSE + Télétravail : selon les modalités de l'accord d'entreprise + Fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis de conduire.) + Aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux.) suivant profil + Possibilité de mobilité interne
Parce que la logistique, c'est bien plus qu'un mouvement de palettes. Manpower Angers Industrie recrute deux agents logistique (H/F) pour l'un de ses clients reconnu pour son savoir-faire dans la gestion de flux sur site industriel. L'entreprise accompagne ses partenaires avec un service de proximité et des solutions adaptées à leurs enjeux. Vous aurez pour mission : -Réceptionner les produits finis défectueux des clients physiquement et informatiquement -Distribution des pièces détachées et des produits finis défectueux en fonction du système et des demandes des techniciens -Contrôler, emballer et expédier les produits finis réparés physiquement et informatiquement -Maitriser les outils de manutention (Transpalettes manuel ou électrique, filmeuse) ; Constituer une palette et manipuler les produits -Maitriser les outils informatiques en lien avec le poste Horaires journée du lundi au vendredi. Vous maîtrisez les outils de manutention ? Vous avez une expérience significatives en préparation de commandes ou en logistique ? Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ? N'hésitez plus, postulez ! Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe, en fonction du nombre d'heures acquises: --Comité d'Entreprise régional : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end. -Comité Central d'Entreprise (CCE) : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages ... . -Compte Epargne Temps : placement à 8%/an.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
L'Urssaf des Pays de la Loire recherche 2 Téléconseillers en contrat d'apprentissage (H/F) Au sein de la Sécurité sociale, l'Urssaf des Pays de la Loire est un acteur majeur du financement de la protection sociale. Vous recherchez un contrat d'apprentissage de Conseiller Relation Client à Distance : Un poste avec du contact et du conseil. Vos missions au sein de la plate-forme téléphonique : - Vous prenez en charge les appels téléphoniques entrants en garantissant une réponse de qualité. - Vous accueillez, informez, accompagnez, les cotisants - Vous assurez la promotion des services en ligne - Vous enregistrez chaque appel sur la base de données et l'outil de gestion de la plateforme - Vous traitez les mails via un logiciel interne. Votre profil : - Vous aspirez à travailler dans le domaine de la relation client et du conseil, au sein d'une plateforme téléphonique en appels entrants - Vous êtes à l'aise avec l'outil téléphonique / informatique, et les techniques de communication - Vous avez une appétence pour le travail avec des données chiffrées et les données législatives - Vous avez des capacités rédactionnelles - Vous faites preuve d'adaptation - Vous faites preuve de discrétion tout en appréciant le travail en équipe. - Vous avez le sens du service client Poste en temps plein. Les plateformes téléphoniques sont ouvertes de 9h à 17h, du lundi au vendredi. Votre rémunération : - Selon la grille réglementaire, sur une base de 1917.57€ brut mensuel. - Attribution d'une carte restaurant avec une prise en charge par l'employeur. - Attribution d'un 13ème mois au prorata du temps de présence. - Les Congés Payés non pris sont rémunérés en fin de contrat. - Prime d'intéressement - Carte déjeuner (11,52€/jour) - Prise en charge de 75% des frais de transport en commun - Forfait mobilité durable - Aide financière pour la garde d'enfant - Nombreuses prestations proposées par le CSE Pour postuler ? Vous pouvez nous adresser votre CV et lettre de motivation jusqu'au 19/12/2025. Attention la formation aura lieu au CFA ARCHI-MED sur Angers. Poste à pourvoir à compter de février 2026.
Manpower Angers Industrie recrute des Agents logistique H/F pour un acteur du bois, papier et imprimerie. Sur ce site logistique, vous serez le maillon-clé du bon déroulement des opérations. Ici, rien ne s'imprime, ne se range ou ne se livre sans une bonne dose d'organisation. et un bon esprit d'équipe. Les missions : -Chargement et déchargement de camions, -Approvisionnement de ligne de production, -Tri des titres de presse, -Palettisation des divers produits, -Déplacement de palettes et autres produits. -Poste nécessitant du port de charges -Horaires 17h - 01h du mardi au vendredi. Port de charges possible. Vous êtes disponible sur du long terme et dès maintenant ? N'hésitez pas à postuler ! Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe, en fonction du nombre d'heures acquises : -Comité d'Entreprise régional : chèques-cadeaux rentrés scolaires, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end. -Comité Central d'Entreprise (CCE) : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages ... . -Compte Epargne Temps : placement à 8%/an.
Professionnel du transport depuis plus de 25 ans, nous recrutons des collaborateurs maîtrisant la conduite de véhicules utilitaires légers, dynamiques et motivés. Vos missions : - Effectuer des déplacements journaliers (environ 130 km le matin, 120 km l'après midi) pour des tournées de livraison auprès de particuliers et/ou de professionnels. - Livraison de produits divers : enveloppes/cartons mais aussi matériels pour entreprise (ponctuellement: charge pouvant être >20kg) Vos qualités : - Doté(e) d'un bon relationnel, sérieux(se), autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous adoptez une conduite responsable . - Vous travaillez 4 jours ou 4 jours et demi par semaine (samedi inclus) selon besoins - 1 samedi sur 3 non travaillé - Prise de poste sur Verrières en Anjou
- Accueillir les chauffeurs : présenter les règles de sécurité - Vérifier les documents de livraison avant déchargement ou d'expédition avant chargement - Contrôler la conformité des références, l'aspect et la quantité produit en respectant les modes opératoires - Ranger les produits, cartons ou palettes dans l'aire de stockage dédiée et assurer la mise en stock. - Déplacer les produits conformément aux instructions de mouvements à opérer (dans l'entreprise : manutention ou conduite des produits vers les aires prévues d'arrivée, de stockage ou de départ) - Préparer et conditionner les produits ou commandes - Manipuler les palettes et conditionnements (rouleaux, boîtes, cartons...) pour les dégrouper ou les grouper - Prélever un produit selon les instructions - Enregistrer les mouvements de stocks (ERP, logiciel de gestion des stocks, .) en assurant la traçabilité selon les instructions et procédures - Consulter les mouvements stockés dans le système informatisé (ERP, logiciel de gestion des stocks.) - Effectuer un inventaire sur instructions et selon les procédures - Niveau CQPM Agent logistique - Habilitations pour les moyens de manutention / CACES - Outils informatiques et bureautiques (GPAO, ERP.) - Connaissances des règles de base en logistique - Connaissance des flux, emplacements de stockage, composants et produits - Connaissance des bonnes pratiques de gestes et postures - Règles de stockage des équipements et des pièces
Notre agence Adéquat d'Angers recrute un nouveau talent pour son client du secteur industriel : Gestionnaire Service Clients (F/H) Rattaché au Service Clients, vous assurez les missions suivantes : Gestion des commandes clients Contact quotidien avec les clients Gestion des commandes dans SAP Assurer la gestion et le suivi des réclamations clients Suivi de la facturation et gestion de la liasse documentaire Gérer une zone commerciale Relation quotidienne avec nos clients et nos équipes commerciales Traitement des demandes clients Vous serez en contact avec les services internes (Supply chain - logistique - commerciales - finances) et les prestataires logistiques externes. Horaire de journée Votre profil : De Bac+2 à Bac+5 avec 2 ans d'expérience Anglais courant indispensable (utilisé au quotidien) Maîtrise des techniques d'exportation Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et connaissance d'un ERP (SAP souhaité) Orientation client, sens de la négociation Rigueur, souci de la qualité Esprit d'équipe, qualités relationnelles Vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 5 ans ! Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Travail de complément de revenu. Vous possédez un moyen de locomotion (voiture ou 2 roues motorisé équipé pour le transport des journaux) Vous avez un projet? Du temps ? Nous avons l'emploi ! Devenez Distributeur de journaux. Créneau Horaire variable: entre 4h00 et 7h30 Jours de travail : Lundi au samedi Vous serez équipé d'un terminal d'aide à la distribution pour la liste des abonnés et leurs localisations. Secteur : ANGERS (Secteur Camus et Secteur Aquavita/Génie) Être sérieux(se), ponctuel(le), matinal(e) et organisé(e). Poste à pourvoir de suite.
Aquila RH Angers, c'est avant tout une agence à taille humaine avec comme premier objectif une entière satisfaction de nos candidats/intérimaires comme de nos clients. Implanté à Beaucouzé et spécialiste du travail temporaire, CDD et CDI depuis de nombreuses années, Aquila RH se distingue par son engagement, sa proximité et sa transparence envers vous afin de vous donner toutes les chances de réussir dans votre recherche d'emploi. Notre atout ? Votre diversité ! Loic, Anne-Solange, Alexis et Hugo vous accueilleront avec bienveillance et efficacité afin de vous trouver l'entreprise qui vous convient. La preuve de ces engagements ? Nos avis « Google » !! Et promis, ils sont tous vrais ! ?? Prêt à rejoindre notre équipe pour une nouvelle aventure ? ?? Alors entrons un peu dans le vif du sujet ! Vos missions: Notre client, caviste réputé sur Angers, recherche une personne afin d'assurer le service clientèle et la caisse durant la période de Noël. Vos missions si vous l'acceptez : - Accueillir la clientèle de la façon la plus agréable possible - Etre à l'écoute de leurs besoins - Satisfaire et fidéliser les clients - Réaliser les encaissements et le rendu de la monnaie. - Effectuer le réassort des produits si besoin - Assister le responsable tout au long de la journée Poste à pouvoir dès que possible Si cette annonce est publiée depuis plus de 30 jours, il se peut qu'elle ne soit plus d'actualité. Vous pouvez le vérifier directement ici : Nos annonces en cours de validité Votre profil: Vous avez déjà travaillé en vente ou en restauration. Vous êtes disponibles sans contraintes les 23, 24, 26, 27, 30 et 31 décembre. Selon vos compétences, votre profil et l'organisation de travail, vous pourrez être amené à encadrer une petite équipe ou des alternants afin de transmettre votre savoir-faire et vos connaissances dans le cadre des missions qui pourront vous être confiées. ?AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION - Acomptes versés deux fois par semaine, les mardis et jeudis - Un taux horaire brut - Une indemnité compensatrice de congés payés équivalente à 10% du salaire horaire brut - Une indemnité de fin de mission équivalente à 10% du salaire horaire brut - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT : formations, réductions sur les locations de voiture, accès prioritaire aux gardes d'enfant, etc. Pour plus d'informations et pour rejoindre Aquila RH, vous pouvez visiter notre site web à l'adresse suivante : www.aquila-rh.com
Aquila RH Angers, c'est avant tout une agence à taille humaine avec comme premier objectif une entière satisfaction de nos candidats/intérimaires comme de nos clients. Implanté à Beaucouzé et spécialiste du travail temporaire, CDD et CDI depuis de nombreuses années, Aquila RH se distingue par son engagement, sa proximité et sa transparence envers vous afin de vous donner toutes les chances de réussir dans votre recherche d'emploi. Notre atout ? Votre diversité ! Loic, Anne-Solange, Alexis et Hugo vous accueilleront avec bienveillance et efficacité afin de vous trouver l'entreprise qui vous convient. La preuve de ces engagements ? Nos avis « Google » !! Et promis, ils sont tous vrais ! Prêt à rejoindre notre équipe pour une nouvelle aventure ? Alors entrons un peu dans le vif du sujet ! Vos missions: Aquila RH Angers, expert en recrutement, travaille en partenariat avec un client spécialisé en plasturgie pour trouver un(e) AGENT DE PRODUCTION ET CONDITIONNEMENT (H/F) talentueux(se). Vos Missions : En tant qu'Agent de Production et Conditionnement, vous serez principalement chargé(e) de surveiller la ligne de production. Voici un aperçu de vos responsabilités : Dans les Détails : - Vous approvisionnerez la ligne ou la machine en matières premières. - Vous vous assurerez du bon déroulement du processus de fabrication et du respect des normes. - Vous vérifierez la conformité des produits selon le cahier des charges. - Vous contribuerez au respect des consignes d'hygiène et sécurité. - Vous conditionnerez les produits et les préparerez pour l'expédition. - Vous communiquerez avec votre environnement de travail. - Vous participerez à l'amélioration des postes de travail en remontant des informations ou idées importantes. Conditions : - Utilisation de transpalette manuel et/ou électrique. - Le poste implique une manipulation fréquente de charges et l'exécution de gestes répétitifs. - Poste à pourvoir en 2x8 (5h-13h/13h-21h) OU en nuit ( Votre profil: Qualifications : Vous possédez une première expérience réussie dans le secteur industriel, notamment sur une ligne de production. Compétences Essentielles : Si vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise et envisagez une montée en compétences, nous vous invitons à postuler en ligne sans plus attendre. Selon vos compétences, votre profil et l'organisation de travail, vous pourrez être amené à encadrer une petite équipe ou des alternants afin de transmettre votre savoir-faire et vos connaissances dans le cadre des missions qui pourront vous être confiées. ?AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION - Acomptes versés deux fois par semaine, les mardis et jeudis - Un taux horaire brut - Une indemnité compensatrice de congés payés équivalente à 10% du salaire horaire brut - Une indemnité de fin de mission équivalente à 10% du salaire horaire brut - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT : formations, réductions sur les locations de voiture, accès prioritaire aux gardes d'enfant, etc. Pour plus d'informations et pour rejoindre Aquila RH, vous pouvez visiter notre site web à l'adresse suivante : www.aquila-rh.com
Travail de complément de revenu. Vous possédez un moyen de locomotion (voiture ou 2 roues motorisé équipé pour le transport des journaux) Vous avez un projet? Du temps ? Nous avons l'emploi ! Devenez Distributeur de journaux. Vous serez équipé d'un terminal d'aide à la distribution pour la liste des abonnés et leurs localisations. Créneau Horaire variable entre 4 h 00 et 7 h 30 Jours : du jeudi au dimanche Secteur : BRIOLLAY Être sérieux(se), ponctuel(le), matinal(e) et organisé(e). Poste à pourvoir de suite.
RECRUTEMENT URGENT ! Poste à pourvoir dès le 21/12/2025. Vous travaillez au sein d'une boulangerie artisanale du centre ville d'Angers avec 2 jours de repos par semaine qui sont le dimanche une semaine sur deux /lundi chaque semaine. Vous êtes à l'aise avec le contact client, maitrisez le rendu monnaie, avez une 1ere expérience significative dans le domaine de la vente ou commerce alimentaire. Vous assurez l'accueil clients, prise de commandes, vente, encaissement, réapprovisionnement et entretien de l'espace de vente. Plannings à définir avec l'employeur
Nous recrutons un(e) Préparateur de Commandes (H/F) en contrat CDD de 6 mois en temps plein dans un premier temps. Dans ce cadre, vous aurez pour missions : -Prendre connaissance du bon de commande : prendre connaissance des commandes à préparer, des produits à expédier des documents de picking et des consignes -Prélever les produits commandés (picking) : atteler les wagons au chariot tracteur, prélever les articles dans le picking ou dans les emplacements de rangement du produit dans l'entrepôt en respectant les emplacements, références et les quantités indiqués, évacuer et mettre dans les contenant de recyclage, les emballages carton vides et fils plastiques -Contrôler : vérifier la conformité des produits prélevés (référence, quantité, qualité) par rapport aux informations du document de picking. -Emballer les articles de la commande : regrouper l'ensemble des articles de la commande, effectuer un contrôle ligne par ligne avec le bon de livraison pour vérifier la conformité des articles prélevés, préparer les produits dans le contenant adapté selon les procédures de l'entreprise -Etiqueter les colis : imprimer les étiquettes d'expédition liées au transporteur, les apposer sur les palettes ou les colis selon les indications données en intégrant le bon de livraison -Mise sur convoyeur ou sur palette : déposer les colis sur le convoyeur, palettiser les produits sur le support palette adapté et respecter les impératifs de hauteur demandés par le client ou le transporteur Spécificités / gestion de l'export (occasionnel) Vous pourrez également être amené(e) à :: Filmage de palette manuel et avec banderoleuse. Commandes reliquats Facing / rangement de l'entrepôt Déchargement de palettes vides (CACES 3 chariot frontal) Reconditionnement de produits avec emballage détérioré Chargement et déchargement de camions Réception de marchandises Cariste réappro-picking avec CACES 5 indispensable (chariot à mât rétractable). Travail du lundi au vendredi 8h30-12h30 et 13h30-17h (16h30 le vendredi). Pas de travail le week-end. Profil : Posséder le CACES 1B - 3 - 5 et le 2B si possible. Le CACES 5 est indispensable sur le poste.
Nous recherchons des ouvriers arboricoles pour une entreprise basé . H/F Missions : - Récolte des fruits et légumes - Préparation des marchés de la semaine - Conditionnement des fruits et légumes - Rangement Vous avez une première expérience en tant que saisonnier ou vous cherchez à évoluer dans un nouveau domaine. N'hésitez plus et postulez !
Vous recherchez une opportunité d'apprentissage dynamique dans le domaine de la boulangerie-pâtisserie ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Nous vous offrons la possibilité d'intégrer notre magasin partenaire en alternance avec notre centre de formation. Vous suivrez un rythme d'une journée de formation par semaine, avec le reste du temps consacré à votre expérience en entreprise. En tant qu'apprenti(e) vendeur / vendeuse en boulangerie-pâtisserie , vous bénéficierez d'une rémunération, tout en validant un niveau CAP, BAC ou BTS. Votre formation sera financée par l'entreprise, vous permettant ainsi de développer vos compétences tout en étant rémunéré(e). Si vous êtes motivé(e), dynamique et avez le sens du service client, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez-nous et participez à une expérience enrichissante.
Le client My Mobility recherche sur la ville de Angers, des chauffeurs accompagnateur H/F pour assurer les transports scolaires de personne à mobilité réduite. Votre mission, assurez le transport aller/retour du domicile jusqu'à l'établissement d'accueil. Véhicule de service de 5 à 9 places fourni et entretenu par l'entreprise + carte carburant. Activité du lundi au vendredi hors vacances scolaire entre 12 et 15 heures/semaine. Merci de déposer votre candidature en allant sur notre site mymobility, cliquer sur l'onglet (Nous rejoindre) et compléter le formulaire. Type de contrat : CDI temps partiel Expert de la conduite depuis plus de 4 ans Assidu, responsable et doté d'un bon sens relationnel. Obtention de l'attestation préfectoral d'aptitude à la conduite
Votre agence Actual Angers Tertiaire recrute un Technicien service desk (H/F) pour l'un de ses clients situé à Angers. Vos missions : - Assurer une permanence téléphonique - Assurer la création de ticket dans l'ITSM avec le niveau de complétude défini - Alerter sur incidents P1 et P2 selon procédure - Agir s'il y a un impact sur les services d'infrastructures en appliquant les processus de traitement et résolutions selon les consignes disponibles dans la Base de Connaissance - Gérer le traitement administratif des incidents et demandes (Qualification, traitement, résolution, clôture, complétude et enregistrement dans l'outil ITSM) De nature rigoureux(se), vous savez travailler en autonomie et vous avez une première expérience significative dans le domaine. Vous avez de bonnes connaissances de base les environnements informatiques. ATTENTION : ANGLAIS OBLIGATOIRE
Nous recherchons des candidat(e)s pour exercer en parfaite collaboration avec les Chirurgiens-Dentistes. Nous recherchons le profil suivant : Assistant(e) dentaire - débutant(e) accepté(e) / formation possible. Le poste est à pourvoir à pourvoir rapidement. Nous proposons un salaire brut allant jusqu'à 2 378,12 € par mois mais également des avantages tels que la prise en charge des transports en commun.
Rejoignez un acteur majeur du développement économique et de la formation sur le territoire ! La CCI de Maine-et-Loire est l'interlocutrice privilégiée de 42 000 entreprises de l'industrie, du commerce et des services. De la création à la transmission, nous les accompagnons à chaque étape de leur développement. Nous formons leurs collaborateurs actuels et futurs, dans l'un de nos 3 établissements à Angers, Cholet et Saumur. Organisme de formation reconnu sur le territoire, nous accueillons chaque année près de 3 900 apprenants et 4 000 salariés en formation continue. En partenariat avec les autres acteurs économiques, nous agissons pour favoriser le développement, l'attractivité, la compétitivité et le rayonnement de notre territoire. Nos atouts : - Un accord télétravail - Une grande diversité de secteurs d'activité, riche en projets et en échanges - Des équipes engagées, solidaires, et une réelle qualité de vie au travail - Une entreprise engagée en matière de responsabilité sociétale (RSE) : nous sommes labellisés Lucie. - Un environnement stimulant où la formation est un levier stratégique d'innovation et de transformation VOS MISSIONS Rattaché(e) à la Directrice Formation, vous jouez un rôle central dans l'organisation, le suivi et la coordination de la Direction Formation. Vous intervenez en véritable facilitateur(trice) et contributeur(trice) au bon fonctionnement de l'activité. Support stratégique et organisationnel Assurer le suivi des activités de la Direction Formation : préparer les ordres du jour, organiser les commissions et les réunions, concevoir des documents (présentations, courriers, notes, synthèses, tableaux de bord.) Coordination des informations internes et externes Organiser, structurer et fiabiliser la transmission des informations internes et externes dans le respect des procédures Gestion de dossiers spécifiques Coordonner le suivi des conventions de partenariats Assurer la préparation et le suivi des dossiers transverses : consolider les données, favoriser les mises en relations et la gestion des retours auprès des partenaires (dossiers financiers, mobilité internationale, handicap, taxe d'apprentissage, ..) Appui administratif et logistique Contribuer à optimiser l'organisation et le bon fonctionnement administratif et logistique de la Direction (préparation logistique des réunions, gestion de planning, appui aux événements .) Apporter un appui administratif et de coordination au Pôle Ingénierie Pédagogique Innovation et Numérique départemental et aux autres membres de la Direction Contribution RH Être le relai au sein de la Direction Formation de la Direction Ressources Humaines de la CCI VOTRE PROFIL Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de type BTS Assistant(e) Manager, Assistant(e) PME/PMI et avez une expérience significative et diversifiée en assistanat de direction ou de service. Vous avez de fortes compétences organisationnelles et relationnelles et vous êtes à l'aise avec le reporting de l'activité. Vous êtes rigoureux(se), autonome, réactif(ve), discrèt(e) et faites preuve d'adaptation et de polyvalence. Vous maîtrisez les outils numériques et avez idéalement une expérience dans l'utilisation d'un ERP Formation ou des connaissances de l'environnement de la Formation et plus particulièrement d'un CFA.
Nous sommes artisan boulanger, pâtissier, chocolatier et travaillons dans une ambiance familiale. Notre boulangerie se situe proche d'Angers. Tous nos produits sont réalisés maison. Vous travaillerez dans un magasin lumineux, récent et bien équipé. Vous aurez pour missions : - le conseil et la vente de produits, - l'accompagnement des clients dans la démarche de la vente de produits, - l'encaissement des ventes - l'entretien de la zone de vente - la mise en vitre des produits... - la confection de notre gamme de snacking, Vous êtes rigoureux et organisé Vous aimez partager votre passion de la vente, Vous êtes ponctuel, volontaire et dynamique. Ce poste est pour vous!! Poste à pourvoir dès que possible. Vous aurez 2 jours de repos par semaine > un dimanche sur 2 et tous les lundis Votre rémunération sera selon votre expérience professionnelle Avec certains avantages: prime de fin d'année, prime exceptionnelle frais de repas participation de frais de santé.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) pour l'entretien des locaux ayant des connaissances des normes HACCP (selon un protocole déjà établi) et de l'éco-nettoyage. - Du lundi au vendredi - 2 heures de travail par jour en fin de journée - Démarrage possible entre 17h30 et 18h30 pour terminer entre 19h30 et 20h30. Temps de travail aménageable sur ces créneaux horaires selon les disponibilités du candidat. - 10 heures par semaine - Poste à pourvoir à partir début janvier 2026 Merci de nous envoyer votre CV et lettre de motivation Date limite de candidature : le 15 décembre 2025
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Afin de renforcer notre équipe, nous lançons un appel à candidature pour le poste d'Assistant(e) Administration des Ventes en CDI avec une prise de poste prévue le 13 janvier 2026. Missions A ce poste, vous serez en charge de : - Etablir son tableau de bord d'activité et en faire le reporting à son responsable - Informer son responsable de tous contentieux ou procédures - Réaliser la facturation des différents types de prises en charge en fonction du transport et du client - Recueillir les documents administratifs nécessaires à la facturation auprès des équipes terrain, des établissements, des hôpitaux, etc. - Respecter la discrétion, la loyauté envers sa structure, la confidentialité technique, liées à son activité - Saisir les données dans les outils liés à l'activité Le poste est basé à Saint Sylvain d'Anjou (49) (à coté du parc des expositions) Profil Vous savez faire preuve de rigueur et de polyvalence et vous aimez apprendre de nouvelles choses. Vous maîtrisez les outils bureautiques. Avoir une expérience en facturation/recouvrement et avoir une connaissance du monde médical est un plus. Ce que nous avons à offrir - Une expérience riche dans un environnement dynamique et proche de l'humain - Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance - L'accès à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) - Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"
Notre agence Adéquat ANGERS recrute un Ouvrier polyvalent F/H pour une mission longue durée, en entreprise à taille humaine. Vos futures missions : - Réaliser des équipements métalliques - Découper les aciers à la cisaille ou tronçonneuse à disque - Assembler des pièces par boulonnage. - Découper, meuler des pièces - Nettoyer les produits finis Possibilité de travail en extérieur Horaires de journée Le Profil Adéquat : - Une personne autonome, rigoureuse et fiable - Esprit d'équipe - Polyvalence et organisation sont indispensables Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs.
Dans le cadre d'un renfort au sein de la Direction des Etudes du campus d'Angers , nous recherchons un Assistant ou une Assistante pédagogique pour une durée de deux mois. Votre mission sera de garantir la gestion administrative des enseignements. Missions principales : * Accueillir et renseigner les étudiants et les professeurs ; * Mettre en place les processus administratifs du Groupe ESSCA (supports de cours, calendriers pédagogiques) ; * Participer à la gestion des examens ; * Assurer le suivi des notes (contrôles continus, examens intermédiaires et finaux) ; * Assurer le suivi administratif et pédagogique des intervenants extérieurs et professeurs (déplacements et réservations diverses, notes de frais, factures, gérer les relations contractuelles en se coordonnant avec l'équipe RH) ; * Traiter les informations/documents et les mises à jour sur les plateformes. Missions ponctuelles * Ajuster les plannings des cours si besoin ; * Participer à l'organisation de manifestations/évènements spécifiques ; * Participer au cross training au sein de la direction des études ; * Participer à l'organisation de manifestations/évènements spécifiques. En possession d'une formation Bac+2/3 à dominante administrative, vous disposez d'une expérience professionnelle significative et d'une bonne connaissance du milieu de l'enseignement supérieur. À l'aise avec les outils bureautiques et collaboratifs (Pack Office, OneDrive, intranet), vous pratiquez un anglais professionnel tant à l'oral qu'à l'écrit. Outre vos excellentes qualités de relations interpersonnelles, votre sens du service et du travail en équipe, c'est également vos capacités d'adaptation, d'anticipation, de réactivité alliées à votre autonomie et votre sens de la diplomatie qui constitueront vos principaux atouts pour vous épanouir dans vos missions. Caractéristiques du poste proposé : * Type de contrat : contrat à durée déterminée ; * Durée du contrat : 2 mois ; * Durée du travail : temps plein (35 heures/semaine) ; * Rémunération : selon profil ; * Statut : employé ; * Éléments périphériques : 7 semaines de congés payés pour 1 année travaillée - couverture santé et prévoyance - Titres restaurant - intéressement - possibilité de télétravail. Poste à pourvoir dès décembre 2025. L'ESSCA est engagée en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Assistant(e) MJPM - Angers - CDD 1 mois, Temps plein Description du poste : Rejoindre l'UDAF 49, c'est intégrer une structure de 240 professionnels investis pour proposer un accompagnement de qualité auprès des familles et des usagers. -Contribuer à une mission porteuse de sens, d'utilité sociale. -Partager nos valeurs : respect, solidarité, engagement et intégrité -Un baromètre Qualité de Vie au Travail au beau fixe. Nos collaborateurs apprécient particulièrement : Les relations entre collègues (esprit d'équipe, entraide et convivialité) -L'équilibre vie personnelle/vie professionnelle (flexibilité des horaires, télétravail, l'autonomie ) -Une attention particulière accordée lors de la phase d'intégration Sur ce poste, vous apprécierez également : -La diversité du métier -Le travail en binôme avec un Mandataire judiciaire Concrètement, en tant qu'Assistant(e) MJPM, vous assurez le suivi administratif des mesures ordonnées par les Juges des tutelles et confiées, au sein de l'UDAF, à des mandataires judiciaires Vos activités principales : -Travailler avec plusieurs mandataires en dehors de tout lien hiérarchique. -Assurer la frappe et la mise en page des courriers, des requêtes et des rapports. -Préparer les documents administratifs (déclarations de revenus - Aide sociale - secours ). -Assurer un contrôle de l'encaissement des ressources et le suivi direct des remboursements maladie -Jouer un rôle d'alerte par rapport : aux droits des personnes, aux pièces qui doivent être jointes aux documents envoyés, aux échéances (ex : allocation adules handicapées, aide sociale ), au financement du dossier. -Assurer la tenue du dossier informatique. -Etre force de proposition pour l'amélioration de la qualité du service. -Respecter les objectifs de l'association en matière d'accueil téléphonique, tels que le respect de la personne, de sa dignité, le sens de l'écoute. -une prestation conforme à l'organisation institutionnelle. Votre profil : -Motivation pour le secteur social -Diplôme de niveau Bac requis minimum -Aisance bureautique, qualités relationnelles -Esprit d'équipe, capacités d'adaptation, rigueur, organisation Type d'emploi: Temps plein Durée du contrat : 1 mois Avantages : - Horaires flexibles - Participation au Transport - Titre-restaurant Programmation : - Du Lundi au Vendredi - Repos le week-end CV et lettre de motivation obligatoire
Le poste peut convenir aux étudiants : CDD 4 mois - 15h/ semaine travail le week-end samedi et dimanche - Dans le cadre d' un renforcement de notre équipe, vous serez en charge de la vente de l'ensemble des produits de notre gamme sucrée et salée. Vos principales missions seront (dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité) : - Assurer la mise en valeur de la boutique et des produits - Accueillir le client sur place ou au téléphone - Présenter les produits et conseiller les clients - Assurer la vente et l'encaissement - Gérer les commandes - Participer à la gestion des stocks - Assurer l'entretien de la boutique - Nettoyage des assiettes tasses, couverts verres à l'aide de machines . - Entretien du matériel et des locaux - Accueillir le client sur place - Participer à la gestion des stocks - Assurer l'entretien de la boutique
Recherche pour début janvier 2026 un/e Assistant/e Dentaire pour un CDD de remplacement de 3 mois avec possibilité de renouvellement. Vous assistez le praticien au fauteuil, assurez la stérilisation du matériel et gérez l'accueil téléphonique et physique. Vous maitrisez les outils informatiques et les logiciels dentaires. Poste à temps plein sur 4 jours : vous travaillez les lundis, mardis, mercredis et vendredis de 8h30 à 12h et 14h à 19h15. Le cabinet est fermé les jeudis et le week-end. Le diplôme d'Assistance Dentaire est exigé et votre expérience dans ce métier sera un plus!
Envie d'un poste où relation client, coordination technique et esprit d'équipe s'enchaînent avec du rythme et du sens ? Alors bienvenue chez FILACOM, le centre de relation clients du Groupe ISERBA (près de 2 000 collaborateurs et 200 M€ de chiffre d'affaires en 2024). Ici, vous ne rejoignez pas simplement une équipe : vous devenez une pièce maîtresse d'une aventure professionnelle qui bouge vraiment. Votre quotidien : Vous êtes le point d'ancrage entre nos clients et nos techniciens. Concrètement, vous allez : - Accueillir, écouter et conseiller avec tact (téléphone & mail). - Planifier et orchestrer les interventions techniques sans perdre le fil. - Trouver des solutions rapides, utiles et personnalisées. - Contribuer à faire évoluer en continu l'expérience client. Ce que nous vous apportons : - Un poste concret, rythmé et centré sur les échanges humains. - Une équipe solidaire et un manager réellement disponible. - Une formation complète dès votre arrivée pour vous sentir à l'aise rapidement. - De vraies opportunités d'évolution dans un groupe solide, humain et en plein essor. Votre profil : - Vous appréciez la relation client et vous êtes à l'aise à l'oral comme à l'écrit. - Vous savez organiser, anticiper, réagir vite. tout en gardant une énergie positive. Une expérience en relation client ou coordination serait un plus, mais votre motivation, votre rythme et votre personnalité feront la différence. Pourquoi FILACOM ? Parce qu'ici, vous avez un vrai impact : - Un environnement convivial, tourné vers l'humain. - Des journées variées, utiles et qui filent à toute vitesse. - Un parcours professionnel qui peut évoluer avec vous. - Prêt(e) à donner un nouveau souffle à vos journées ? Postulez dès maintenant et rejoignez l'équipe FILACOM à Bouchemaine ! Ensemble, écrivons la suite de votre histoire professionnelle. Dans le cadre de sa politique diversité, ISERBA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Nous sommes à la recherche d'un/une Assistant(e) Dentaire pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Age limite pour un contrat d'apprentissage : 29 ans. En tant qu'Assistant(e) dentaire en contrat d'apprentissage, vous serez un membre essentiel de notre équipe, apportant un soutien précieux aux praticiens et contribuant au bon fonctionnement quotidien du centre. Vos responsabilités incluront, sans toutefois s'y limiter : - Préparation des instruments et assistance au fauteuil pendant les interventions. - Stérilisation du matériel conformément aux normes d'hygiène. - Gestion des stock et des commandes Nous recherchons un candidat possédant les qualifications suivantes : - L'envie d'apprendre un métier offrant des perspectives d'évolution - Excellentes compétences organisationnelles. - Aptitude à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément. Si vous êtes motivé(e), avez le sens du service et souhaitez contribuer au succès de notre nouveau centre dentaire, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Entreprise Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd'hui un groupe indépendant et leader des métiers de l'accueil. Grâce à une stratégie axée sur l'alliance de l'excellence et du service, City One s'est imposé dans différents secteurs : accueil en entreprise, accueil événementiel, animation et promotion des ventes, accueil culturel ainsi qu'accueil aéroportuaire et ferroviaire. * Poste Nous recherchons pour l'un de nos clients, basé à Angers, un/e Chargé(e) d'accueil et services (H/F) en CDI, afin d'assurer la gestion de l'accueil. Le poste est proposé en CDI 35h, avec une prise de fonction à partir du 15 décembre. Une formation interne vous sera dispensée afin de faciliter votre intégration. * Description du poste Vos missions seront les suivantes : - Ouverture et fermeture du poste d'accueil - Accueil & enregistrement des visiteurs - Gestion et délivrance des badges d'accès - Gestion des appels téléphoniques - Gestion et traitement du courrier - Gestion des réservations de taxis - Gestion du stock des petits matériels - Gestion des blouses - Tâches administratives diverses - Gestion et suivi des statistiques de flux - Mise à jour des consignes et procédures - Formation des nouveaux agents * Planning Du lundi au jeudi : 08h30 - 12h00 / 13h00 - 16h45 Le vendredi : 08h30 - 12h00 / 13h00 - 16h00 * Conditions de rémunération Taux horaire : SMIC Prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport. * Profil recherché Dynamisme Rigueur Sens du contact Sens du service Niveau intermédiaire en anglais souhaité Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, n'hésitez pas à nous transmettre votre CV !
Dans le cadre du dispositif ADULTE RELAIS pour lequel vous devez être éligible et répondre aux critères suivants: être âgé.e de 26 ans ou plus ET résider en quartier prioritaire ET être inscrit(e) comme demandeur d'emploi ou être en contrat aidé. Il s'agit d'une CDD de 3 ans, jusqu'au 30 novembre 2028. Prise de poste fin novembre ou premier décembre. En tant qu'adultes relais, le médiateur numérique est un agent de proximité essentiel, facilitant le lien entre les habitants du quartier et le Centre Social. Sa mission principale est de réduire la fracture numérique et de favoriser l'inclusion, en s'appuyant sur un ancrage territorial. Missions: 1 : Médiation et inclusion numérique de proximité : (cœur de métier) : - Accueillir et accompagner les publics (enfants, adolescents, familles, adultes, seniors) dans leur apprentissage du numérique (prévention, administratif, emploi, découverte des outils numériques.) en utilisant une approche accessible et concrète, basée sur la confiance. - Animation d'ateliers individuels et ou collectifs : concevoir et animer des ateliers thématiques, avec une pédagogie adaptée aux publics qui peuvent être éloignés des structures (initiation des bases, sécurité en ligne, usages responsables.). - Focus jeunesse : développer des actions spécifiques pour les 11-15 ans et les 16-25 ans, axées sur l'éducation aux médias et à l'usage créatif du numérique, en utilisant une posture d'écoute et de facilitateur. Lien avec les écoles et les collèges. 2 : Rôle de Relai et d'Aller Vers (spécificité Adulte Relais) : - Organiser et animer des actions de médiation numérique directement dans l'espace public ou les lieux de vie (Hall d'immeubles, marché, associations de quartier, espaces identifiés.) pour identifier les besoins non exprimés et toucher les publics qui ne fréquentent pas les structures du quartier et autres. - Faciliter la compréhension et la relation entre les habitants et les différents services liés au numérique existants sur le territoire (partenaires, services publics) grâce à sa connaissance du territoire. - Identifier les difficultés sociales, les besoins numériques non couverts, et faire le lien avec les différents services du centre social et partenaires appropriés (famille, enfance, jeunesse, insertion des jeunes, social.). 3 : Transversalité et partenariat territorial : - Assurer la transversalité des actions en intégrant la dimension numérique au travers des différents services du centre, social, en accord avec les - coordinateurs de pôles (enfance, jeunesse, familles, adultes et seniors) - Participer activement au réseau local de l'inclusion numérique, en relayant les actions des différents partenaires, en coconstruisant des actions partenariales, en organisant l'utilisation de l'espace numérique. Les horaires sont répartis du lundi au vendredi, avec la possibilité de travailler en soirée et week-end.
Nous recherchons un/e Serveur/se de Bar-Brasserie H/F dès que possible Mission principale : Assurer la fluidité du service des clients Le restaurant est un espace de plaisir pour nos clients. Dotée d'une aisance relationnelle, vous proposez un accueil personnalisé et souriant pour un excellent niveau de satisfaction client. Préparation et remise en état de la salle du restaurant Accueil et accompagnement du client / Prise de commande Encaissement / Fidélisation client Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Horaires : 08h00 - 15h00 ou 11h00 - 19h00 du Lundi au Vendredi 11h45 -15h00 1 à 2 fois/semaine Samedi travaillé par roulement Se présenter au restaurant LE BRENNUS entre 15h00 et 19h00.
Nous recherchons un/e Réceptionniste tournant/tournante pour notre Hôtel Novotel quatre étoiles basé à Angers lac de maine. Vos missions : Vous assurez les différentes prestations offertes aux clients : accueil, standard, réservation(téléphonique et internet), gestion des mails et des chambres, facturation clients et promotion de la carte ACCOR Hôtels. Vous participez à la fidélisation de la clientèle existante, pouvez être amené(e) à traiter des objections et réclamations de la clientèle et vous devez en informer le (la) Directeur(trice) d'hôtel. Vous contribuerez à la synergie de place en appliquant le renvoi inter-hôtels, êtes chargé(e) de la facturation et de l'encaissement des recettes, assurez le contrôle de la caisse et veillez à la sécurité des fonds. Vous pouvez être amené(e) à assurer la clôture de la journée hôtelière et le contrôle des livraisons, à participez au nettoyage de l'établissement et des extérieurs selon les normes et les règles d'hygiène en vigueur, à la maintenance technique de l'hôtel et à veiller à la pérennité du matériel et à la sécurité des biens et des personnes au sein de de l'hôtel. Vous ferez également la vérification des plannings femmes de chambre puis la préparation des accueils VIP pour clientèle Guest Vos avantages : Tenue professionnelle fournie ainsi que son entretien. Primes challenges interne Une période de stage d'immersion peut être mise en place avant la prise de poste.
EHPAD LES RESIDENCES LES HAUTS DE MAINE 10 rue de Juigné - 49460 FENEU Recrute 1 AGENT.E HOTELIER Temps partiel 50% Poste à pourvoir à compter du 22 décembre 2025 Durée du contrat : 3 mois renouvelable Horaires : HM 6h45-11h45/12h15-14h15 HS 13h30-12h30 (dont pause) M 6h45-11h30/12h00-14h15 Missions : Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage Entretenir les locaux communs Consigner des données dans un registre Règles d'hygiène et d'asepsie Utilisation de matériel de nettoyage Réaliser le service hôtelier (réception des plateaux repas, adaptation, distribution, desserte...) auprès des résidents Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne Nettoyer le matériel et équipement Moyen de déplacement individuel fortement conseillé (pas de transport en commun) Contact : Mme THUAL Delphine, Responsable Ressources Humaines
Pour notre micro-crèche de Saint Barthelemy d'Anjou, nous recherchons notre future Auxiliaire de puériculture diplômé(e) et expérimenté(e) à compter du 04/01/2026. Au sein de votre activité, vous pourrez aussi proposer librement vos idées pédagogiques, tout en veillant au bon accueil quotidien, à la sécurité physique et affective des enfants en créant un lien de confiance et d'écoute aux enfants et de leur famille. En outre, vous aurez la mission de suivi médical au sein de la micro-crèche (cahier de suivi, ordonnances, vaccins...). De nature bienveillant(e), vous savez vous adapter rapidement avec le sens des responsabilités et de l'organisation, vous êtes autonome, dynamique et avez le sens du travail en équipe pour veiller ensemble au bon fonctionnement de la micro-crèche.
Pour le Service d'Accueil et Accompagnement Spécifique (SAAS) et le Pôle Migrants, nous recherchons un agent d'accueil (H/F) pour un CDD de remplacement du lundi 29 décembre 2025 au vendredi 2 janvier 2026. Missions Sous l'autorité de la Cheffe de service du SAAS et du chef de service du Pôle Migrants, vous serez en charge d'accueillir le public se présentant au SAAS et au Pôle Migrants, et de répondre à leurs premières interrogations. Les responsabilités de la personne en poste incluent, mais se limitent pas à : Au SAAS et au Pôle Migrants : - Accueil physique et téléphonique des bénéficiaires, - Courrier : réception, distribution du courrier, copie, archivage, mise sous pli, postage, etc. - Premier niveau de réponse aux questions usagers, - Prise de rendez-vous des travailleurs sociaux - Saisie des nouvelles domiciliations - Tenue de statistiques mensuelles - Rend compte de son activité avec l'utilisation d'outils statistiques Au SAAS : - Aide à la lecture, à la compréhension du courrier, - Réception des dons de couvertures, duvets, boîtes surprises etc. pour le SAMU SOCIAL, et colis pour l'association - Gestion de la boîte mail du SAAS Au Pôle Migrants : - Tenue de caisse quotidienne, - Distribution des aides financière en lien avec le travailleur social et le chef de service Profil recherché - Connaissance du public sans domicile fixe et/ ou du public migrant - Aptitude relationnelle et pondération face aux évènements inattendus et difficiles - Capacité d'organisation et d'adaptation - Maîtrise de l'outil informatique et de la Suite Microsoft - Rigueur dans la gestion de dossiers et des statistiques - Capacité à travailler en équipe et en réseau Exigences liées au poste Conformément aux dispositions de l'article L133-6 du CASF, l'attestation d'honorabilité ne doit pas comporter de mention interdisant d'exercer au sein de nos établissements et services. Conditions de travail et avantages sociaux du poste - Poste en CDD à temps partiel (24h) du 29/12/2025 au 02/01/2026 (+ une journée de passation la semaine précédente) - Poste basé à Angers - Rémunération selon ancienneté et dispositions de la CCN 66, grille agent d'accueil - Prise en charge de 50% de l'abonnement aux transports en commun
Pour l'une de nos micro-crèches, nous recherchons notre futur(e) collègue au poste d'éducateur(rice) de jeunes enfants Référent(e) technique à partir du 15 février 2026. En intégrant notre entreprise à taille humaine et notre équipe pédagogique, vous pourrez vous investir dans notre projet d'accueil, dans un environnement naturellement stimulant et éco-responsable pour permettre un accueil de qualité et laisser du temps pour la réflexion pédagogique. En outre, vous pourrez proposer librement vos idées de projet et d'activités pédagogiques, tout en veillant au bon accueil, à la sécurité physique et affective des enfants en créant un lien de confiance et d'écoute aux enfants et de leur famille. De nature bienveillant(e), doté(e) de bonnes qualités d'adaptation et de management, vous avez le sens de l'organisation et des responsabilités, êtes autonome, savez mobiliser une équipe autour du projet pédagogique, vous avez le sens du travail en équipe et assurez la cohésion de cette équipe, vous êtes à l'écoute des parents, de l'équipe et veillez au bon fonctionnement de la structure. Expérience de 2 ans exigée.
Nous recherchons un/e auxiliaire de puériculture qui partage nos valeurs de l'intergénérationnel. Prise de poste le 2 février 2026, jusqu'au 28 février 2026 renouvelable **Pourquoi postuler ?** - Etre convaincu/e par les bienfaits de l'intergénérationnel, et j'ai envie d'être un moteur dans l'intégration de l'intergénérationnel dans la société. - Etre attiré(e) par la construction d'un projet, et souhaiter participer à la mise en place du fonctionnement de la structure, en accord avec l'équipe. - Avoir envie de découvrir une nouvelle façon de fonctionner, avec un management horizontal, et une équipe Tom et Josette présente pour un accompagnement depuis de nombreuses zones en France. Vos missions seront ... - Accompagne chaque enfant de façon individualisée, dans le respect de son rythme et de ses besoins - L'observation et l'écoute sont vos alliées pour adapter votre accompagnement aux besoins de chaque enfant, et garantir leur sécurité physique, psychique et affective. - Vous réalisez les soins quotidiens, tels que les changes, les activités, les repas, la prise de médicaments... - Vous faites en sorte que l'environnement soit stimulant et attrayant, en organisant les jeux laissés à disposition, en rangeant de façon régulière... - Vous avez un rôle d'accompagnement à la parentalité. Des temps d'échanges quotidiens avec les parents vous permettront de mettre en place une relation de soutien et de confiance. Vous réfléchissez en équipe à l'accompagnement proposé lors d'une période d'adaptation, y compris lors d'un accueil d'urgence. - Vous êtes convaincu/e de la nécessité d'une communication saine au sein de votre équipe - Vous travaillez en équipe sur les différents outils de communication pour que les transmissions soient le plus fluide possible. - Vous faites des retours positifs ou des retours sur des points à améliorer à mon équip'Age, et vous acceptez quand celui-ci m'en fait. Au niveau de l'organisation: - Vous réfléchissez en équipe à l'aménagement de l'espace de la structure. - Vous co-construisez et mettez en place le projet pédagogique de la structure, notamment sur le plan des ateliers intergénérationnels. - Vous participez au choix et à l'entretien du matériel, et à l'hygiène des locaux. Vous vous investissez au sein de la crèche.Groupe de travail qui assure des missions transverses à la vie de la crèche. Vous vous investissez dans un domaine que vous choisissez. Il y a 4 domaines: aménagement des crèches, recrutement, accueil des familles et développement. Ce sont des heures rémunérées en dehors du temps de travail terrain. Profil recherché L'indispensable : une forte conviction des bienfaits de l'intergénérationnel pour les tout-petits et un bon contact avec les personnes âgées Niveau de formation : - Titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture ou EJE - Une année d'expérience en crèche minimum - Formations HACCP & PSC1 appréciées Profil requis : - Goût de la transmission, capacité à créer un lien fort avec chacun des enfants et chacune des familles afin d'assurer une atmosphère sereine fondée sur la confiance et la joie - Capacité à travailler en équipe, flexibilité, capacité d'adaptation pour participer à la création d'une équipe soudée et pérenne - Envie de s'impliquer à 100% dans la mise en place d'un projet pédagogique innovant, dans le cadre d'une ouverture de structure - Capacité à donner les moyens à l'enfant de développer sa confiance en soi et son estime de soi - Les qualités recherchées : joie de vivre, douceur, dynamisme et patience ! Déroulement des entretiens: Merci d'envoyer vos candidature avant le 10 janvier 2026 Premier entretien téléphonique Deuxième entretien en présentiel
Nous recherchons un fleuriste ou une fleuriste passionné(e) par l'art floral et le service client. Vous serez responsable de la création de compositions florales uniques et de l'accueil des clients dans notre boutique indépendante mais intégré chez Auchan. Si vous avez un sens aigu de l'esthétique et aimez travailler dans un environnement dynamique, ce poste est fait pour vous. Responsabilités Accueillir et conseiller les clients sur le choix des fleurs et des arrangements floraux Créer des bouquets et des compositions florales selon les demandes des clients Gérer les opérations de vente au détail, y compris l'encaissement et la manipulation d'espèces Assurer le stockage adéquat des fleurs et des plantes pour garantir leur fraîcheur Maintenir la propreté et l'organisation de l'espace de vente Participer à la gestion des stocks, y compris les commandes de fleurs et de fournitures Mettre en œuvre des techniques de merchandising pour valoriser les produits en boutique Communiquer efficacement avec les clients, en français et en anglais, ou dans d'autres langues si nécessaire Profil recherché: Expérience préalable exigé en vente au détail de fleurs et plantes. Compétences en mathématiques commerciales pour gérer les transactions financières Excellentes compétences en communication pour interagir avec une clientèle variée Sensibilité artistique et créativité dans la composition florale Capacité à travailler sous pression, notamment lors des périodes de forte affluence Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec vos collègues Si vous êtes motivé(e) par le service client et que vous souhaitez contribuer à créer des moments mémorables grâce aux fleurs, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Type d'emploi : Temps plein Rémunération : à partir de 1 600,00€ net par mois Horaires : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
La Résidence Autonomie Roger Salmon est un établissement multigénérationnel et inclusif qui accueille des seniors autonomes ou en situation de handicap, mais aussi des jeunes étudiants logés dans le cadre de dispositifs de cohabitation intergénérationnelle. Ce modèle unique favorise la convivialité, l'entraide, le respect mutuel et la création de liens authentiques entre les générations. Nous menons un projet d'accompagnement centré sur la bienveillance, l'autonomie, l'inclusion sociale et le vivre-ensemble. Dans ce cadre, la fonction d'agent de maintenance est essentielle pour garantir sécurité, confort et qualité de vie à l'ensemble des résidents. Vos missions principales - Entretien courant des appartements et des espaces communs - Petites réparations : plomberie, menuiserie, peinture, électricité - Maintenance préventive et suivi technique de la résidence - Commande, gestion et rangement des consommables - Coordination et suivi des interventions de prestataires externes - Participation au confort des résidents et à la qualité du cadre de vie - Suivi et application des normes de sécurité : contrôles réglementaires, vérifications périodiques, signalement des risques, conformité des installations et participation à la prévention incendie Profil recherché - Expérience en maintenance bâtiment ou polyvalence second œuvre - Compétences en peinture, petite plomberie, menuiserie, électricité - Habilitation électrique souhaitée - Connaissance du logiciel GAMMEO appréciée - Sens du service, respect, discrétion et écoute - Capacité à travailler auprès de publics variés : seniors et jeunes adultes - Sensibilité aux enjeux de sécurité et respect strict des procédures réglementaires Pourquoi nous rejoindre ? - Une résidence à taille humaine, fondée sur la bienveillance et l'inclusion - Un projet intergénérationnel favorisant le vivre-ensemble - Une équipe engagée et un environnement de travail chaleureux - Poste en CDI à temps plein - Rémunération : A partir de 2 123 € brut selon profil et expérience - Mutuelle, Prime annuelle, chèques CADHOC
Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (change, douche, distribution de médicaments...).
recherche agent de service ( H / F ) sur Saint Barthelemy d'Anjou pour le nettoyage de locaux à compter du 5.01.2026 les horaires sont du lundi au vendredi de 5h00 à 7h00
La première Maison Paganelli est née en 2015 à Nantes pour offrir aux nantais toute la richesse, le caractère et l'authenticité des saveurs de Corse et de Méditerranée. C'est en plein cœur d'Angers qu'elle plantera son drapeau en 2023 en ouvrant un restaurant , des produits de grande qualité sélectionnés auprès de nos producteurs et vignerons corses. Dans une ambiance raffinée aux codes méditerranéens, La Maison Paganelli proposera aux angevins de vivre une expérience dépaysante et ensoleillée où riment authenticité, qualité et convivialité. *************************** VOUS AVEZ : Un excellent sens de la relation client, une bonne résistance au stress et aux fortes cadences de travail, habileté, agilité et rapidité, une bonne mémoire, la curiosité pour la cuisine, le bar et l'art culinaire en général. VOUS ALLEZ : Vous assurer de la mise en place et de la tenue de la salle et de la terrasse du restaurant, prendre les commandes et servir les clients, encaisser le règlement des clients et débarrasser les tables, accueillir et conseiller la clientèle grâce à une bonne connaissance des produits fabriqués et vendus au restaurant , si besoin aider l'équipe cuisine aux entrées et desserts, réceptionner la marchandise, approvisionner les étalages et mettre en valeur les produits, en respectant les règles en matière d'étiquetage, d'hygiène et de sécurité alimentaire , faire des services au bar et participer à la plonge. ************************** Rejoindre nos équipes, c'est aussi une occasion unique de travailler avec des personnes passionnées, dans un cadre bienveillant, professionnel auprès d'une clientèle en quête d'authenticité, de qualité et de convivial. Vous vous créez une expérience en or sur votre CV, au sein d'une entreprise qui vous accompagne et qui vous forme en continu pour vous aider à devenir la meilleure version de vous- même. Type d'emploi : CDI Nombre d'heures : 35 H salaire 1450 net Expérience: Restauration: 1 an (Requis) Lieu du poste : 5 rue des 2 haies Angers
VOUS AVEZ : Un excellent sens de la relation client, une bonne résistance au stress et aux fortes cadences de travail, habileté, agilité et rapidité, une bonne mémoire, la curiosité pour la cuisine, le bar et l'art culinaire en général. VOUS ALLEZ : Vous assurer de la mise en place et de la tenue de la salle et de la terrasse du restaurant , prendre les commandes et servir les clients, encaisser le règlement des clients et débarrasser les tables, accueillir et conseiller la clientèle grâce à une bonne connaissance des produits fabriqués et vendus au restaurant , si besoin aider l'équipe cuisine aux entrées et desserts, en respectant les règles en matière d'étiquetage, d'hygiène et de sécurité alimentaire , faire des services au bar et participer à la plonge. ************************** Rejoindre nos équipes, c'est aussi une occasion unique de travailler avec des personnes passionnées, dans un cadre bienveillant, professionnel auprès d'une clientèle en quête d'authenticité, de qualité et de convivial. Vous vous créez une expérience en or sur votre CV, au sein d'une entreprise qui vous accompagne et qui vous forme en continu pour vous aider à devenir la meilleure version de vous- même. Type d'emploi : EXTRA principalement le vendredi soir, samedi midi et soir, également lundi midi et soir , renfort temps plein lors des vacances scolaires et congés des équipes Expérience: Restauration: 1 an (Requis) Lieu du poste : 5 rue des deux haies ANGERS
Nous recherchons un/e Employé/e polyvalent/e de restauration pour de notre Restaurant Subway situé en Centre-ville à Angers en CDI : Description du poste : Accueil et service clients, préparation des produits, respect de la sécurité alimentaire et les normes d'hygiène et gestion et traitement des petites tâches administratives. Une formation interne en adaptation au poste de travail est prévue. Tâches et responsabilités : 1. Accueillir les clients de manière serviable et avec le sourire, et préparer leurs commandes. 2. Connaitre nos produits et savoir les décrire aux clients avec précision. 3. Utiliser le système/la caisse enregistreuse du point de vente pour enregistrer les commandes et calculer le montant du ticket de caisse. Recueillir les paiements des clients et rendre la monnaie. 4. Effectuer la procédure d'encaisse pour comptabiliser la monnaie, les pains, etc. durant son service. 5. Préparer les aliments soigneusement, selon la formule, et en temps opportun. 6. Vérifier les produits dans le comptoir à sandwiches et réapprovisionner les articles pour disposer d'une quantité suffisante tout au long du service. 7. Comprendre et respecter les normes de manipulation, de sécurité et d'hygiène alimentaires durant la préparation des aliments, le service et le nettoyage. 8. Nettoyer et entretenir toutes les zones du restaurant afin de promouvoir une bonne image. Comprendre et respecter la méthode de nettoyage Laver, Rincer et Désinfecter. 9. Comprendre et respecter les normes de qualité, formules et procédures telles que décrites dans le manuel opérationnel de Subway : Procédures quotidiennes. 10. Conserver une apparence professionnelle et respecter les normes en matière de tenue telles que décrites dans le manuel opérationnel Subway. : Procédures quotidiennes. 11. Réaliser les petites tâches administratives qui lui sont assignées. 12. Assister aux cours de la University of Subway conformément aux exigences. Avantages : - primes trimestrielles. - 50% du titre de transport remboursé - peu de changement - repas gratuits
Vous recherchez un contrat en alternance dans le domaine du commerce? Nous avons l'offre qu'il vous faut! Vous intégrez notre magasin partenaire en alternance avec notre centre, sur le rythme d'une journée de formation par semaine et tout le reste du temps en entreprise. Vous souhaitez valider un niveau BEP, BAC ou BTS, financé par l'entreprise? Vous êtes dynamique, enjoué, volontaire, avez soif d'apprendre et motivé par la relation client? Cette offre est faite pour vous!
Vous recherchez une opportunité d'apprentissage dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Nous vous offrons la possibilité d'intégrer notre magasin partenaire en alternance avec notre centre de formation. Vous suivrez un rythme d'une journée de formation par semaine, avec le reste du temps consacré à votre expérience en entreprise. En tant qu'apprenti(e) employé(e) libre-service, vous bénéficierez d'une rémunération, tout en validant un niveau CAP, BAC ou BTS. Votre formation sera financée par l'entreprise, vous permettant ainsi de développer vos compétences tout en étant rémunéré(e). Si vous êtes motivé(e), dynamique et avez le sens du service client, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez-nous et participez à une expérience enrichissante.
Le pôle MNA / JMNA s'adresse à des mineurs et des jeunes majeurs non accompagnés, filles et garçons, entre 14 et 21 ans. Les spécificités de ce public sont la minorité et/ou l'isolement et la situation d'exil. Pour ces raisons, les MNA/JMNA sont soumis à un régime juridique distinct de celui des adultes et ils nécessitent une prise en charge adaptée via les dispositifs de la protection de l'enfance. Nous sommes à la recherche d'une personne, en CDD de remplacement, sur des missions de Conseiller / Conseillère en Insertion Professionnelle, de janvier à aout 2026. Missions Sous l'autorité de la cheffe de service, la personne assure un accompagnement auprès des jeunes accompagnés sur le Pôle MNA/JMNA. Les responsabilités principales incluent, mais se limitent pas à : - Conduire des entretiens individuels afin d'analyser le parcours et les capacités du jeune pour identifier les besoins - Guider et orienter les jeunes dans la définition de leurs projets professionnels - Travailler en collaboration étroite avec les référents socio-éducatifs du service afin de définir des axes de travail communs au parcours scolaire ou professionnel des jeunes - Mettre en place des partenariats avec les entreprises locales pour l'accueil de stagiaires et/ou jeunes en apprentissage (démarche de prospection et formalisation de partenariat) - Informer les jeunes sur le fonctionnement du marché de l'emploi et les compétences exigées par les employeurs - Aider à la rédaction de CV et lettre de motivation - Préparer et accompagner les jeunes aux entretiens d'embauche ou de stage - Contribuer à développer la dynamique de groupe et l'autonomie des personnes - Conduire des actions collectives et/ou individuelles en fonction des besoins repérés - Elaborer, rédiger et évaluer les ateliers, les animations. - Exercer un rôle de vigilance et d'alerte sur les problèmes rencontrés par les personnes accueillies - Assurer le suivi de son activité et de ses suivis en utilisant les outils mis en place par la Direction - Participer à la rédaction des rapports d'activités annuels et intermédiaires. Ces missions pourront évoluer en fonction des besoins de l'Association. Profil recherché - Diplôme professionnel de CIP ou expériences probantes dans l'accompagnement à l'insertion professionnelle - Connaissances des acteurs locaux liés à la formation et à l'emploi - Sens des responsabilités - Capacité d'initiative et montage de projets - Capacité à travailler en équipe et en réseau - Bonne capacité d'organisation et d'adaptation - Rigueur dans la gestion de dossiers - Capacité à travailler dans un environnement évolutif et sous tension. Exigences liées au poste Conformément aux dispositions de l'article L133-6 du CASF, l'attestation d'honorabilité ne doit pas comporter de mention interdisant d'exercer au sein de nos établissements et services. Conditions de travail et avantages sociaux du poste - Poste en CDD à temps plein, de janvier à aout 2026 - Poste basé à Angers - Cycle de 3 semaines avec 1 samedi sur 3 travaillé - Rythme de travail avec des temps de soirées - Rémunération selon ancienneté et dispositions de la CCN 66 - 5 semaines de congés annuels + congés trimestriels - Œuvres sociales du CSE - Prise en charge de 50% de l'abonnement aux transports en commun - Mutuelle (part employeur). CV + lettre de motivation obligatoire Date limite de candidature : 14/12/2025 L'Abri de la providence s'engage en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, indépendamment de l'origine, du sexe, de l'âge, du handicap ou de toute autre caractéristique personnelle.
Véritable homme/femme de terrain, vous aimez les challenges, la conquête de nouveaux marchés ? Vous êtes organisé(e), avec le goût de la vente et du contact ? Si vous êtes débutant, votre équipe sera là pour vous former. Accompagné(e) par votre manager d'équipe, vous aurez comme mission : - Réaliser des actions de prospection commerciale ; - Analyser les besoins des clients et favoriser la relation B to C ; - Présenter aux clients les produits de notre partenaire LA FIBRE BY SFR, les informer sur la qualité technique de la gamme et les conseiller en fonction de leurs besoins ; - Appliquer la politique commerciale et assurer en ce sens la négociation commerciale ; - Transmettre les valeurs de l'entreprise. Votre salaire est composé de commissions non plafonnées
Le Centre Social L'Archipel est un équipement de proximité à vocation sociale globale, ouvert à l'ensemble des habitants, offrant accueil, animation, activités et services à finalité sociale. Il accompagne les mobilisations et les projets des habitants, faisant de la participation un principe d'action. L'action du centre social repose sur un travail associé entre bénévoles et professionnels (une équipe de 11 salariés et 60 bénévoles) en lien avec les partenaires du territoire. Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice et sous la responsabilité pédagogique du Coordinateur Jeunesse et de la Directrice ALSH. Missions principales : - Concevoir, organiser et animer des activités éducatives, culturelles, sportives et de loisirs à destination des enfants et des jeunes. (6-10 ans) (11-15 ans). - Participer à l'élaboration, mise en œuvre et l'évaluation des animations du projet pédagogique. - Contribuer à l'éveil, au développement de l'autonomie, à la socialisation, à la mixité et au vivre-ensemble. - Entretenir les liens avec les familles et les acteurs éducatifs. - Assurer la transition des enfants de l'Accueil de Loisirs (ALSH) vers l'Accueil Ados en identifiant les besoins, envies et attentes des jeunes. - Concevoir et animer des temps d'Accueil Périscolaires (TAP) dans les écoles primaires et collèges du quartier. - Assurer le suivi et l'encadrement des enfants dans le cadre du CLAS (Contrat Local de l'Accompagnement à la Scolarité). - Participer aux évènements organisés par l'association en lien avec l'animation globale. Profil et compétences : - Connaissance des caractéristiques des publics enfants et jeunes. - Capacité à animer, fédérer un groupe, travailler en équipe et en réseau. - Sens de l'écoute, de la pédagogie et de la communication. - Capacité de créativité, d'initiative et de travail d'équipe. - Bon relationnel, créativité et capacité à instaurer un climat de confiance - Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité règlementaires à la jeunesse. - Utilisation des outils numériques et des réseaux. - Connaissance de la vie associative et de son fonctionnement.
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons : - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
MJPM - TEMPS PARTIEL (28h / semaine) Rejoindre l'UDAF 49, c'est intégrer une structure de 240 professionnels investis pour proposer un accompagnement de qualité auprès des familles et des usagers. C'est aussi : - Contribuer à une mission porteuse de sens. - Partager nos valeurs : respect, solidarité, engagement et intégrité - Un baromètre Qualité de Vie au Travail au beau fixe. Nos collaborateurs apprécient particulièrement : Les relations entre collègues (esprit d'équipe, entraide et convivialité) L'équilibre vie personnelle/vie professionnelle (horaires flexible, télétravail) L'autonomie - Une attention particulière accordée lors de la phase d'intégration - Une politique de formation dynamique (60 à 75% des salariés formés chaque année, y compris en CDD) - Un travail en binôme avec un(e) assistant(e) et le soutien d'un service interne de conseil juridique et patrimonial En tant que mandataire, votre mission est à la croisée du social et du juridique. Concrètement, il s'agit de : - Assurer un accompagnement individuel global pour les situations qui vous sont confiées - Procéder à une évaluation de la situation administrative, sociale, financière et patrimonial - Veiller à l'équilibre du budget et au respect des délais aux différents stades de l'exercice de la mesure (inventaire, DIP, révision de mesure, rapport ) - Rencontrer le majeur protégé lors des visites à domicile et des permanences d'accueil, assurer des permanences téléphoniques régulières. - Assurer la protection du majeur, en l'assistant ou en le représentant selon la mesure exercée et en veillant à l'ouverture de ses droits. - Assurer, en collaboration avec l'assistant(e), la gestion administrative. - Communiquer et échanger avec les partenaires - Participer à la vie institutionnelle (réunions, groupes de travail, Analyse de la pratique...) Votre profil : Diplôme BAC+2 (social ou juridique ou éco-gestion ), Certificat National de Compétence (CNC) de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs apprécié mais pas obligatoire pour débuter. Profils/parcours atypiques, avec le CNC, également bienvenus ! Des qualités notamment d'autonomie et d'adaptation, le goût du travail en équipe et une capacité à prendre de la distance vous permettront de réussir sur ce poste. CV et lettre de motivation : indispensable Sans nouvelle de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne sommes pas en mesure de répondre favorablement à votre candidature. Autre info : - versement de la prime Ségur de 190 euros brut mensuel
Nous recherchons pour notre dépôt situé à St Barthélémy d'Anjou, un ou une magasinier(e) en CDI. Les missions principales sont : - Accueil et conseil client : Accueillir toutes et tous les client-e-s (professionnel-le-s et particulier-ère-s), - Gestion de stock : Réceptionner, contrôler, référencer et organiser les marchandises au magasin (Libre Service) et à l'entrepôt ; assurer la gestion physique et informatique du stock (entrées, sorties, inventaires, suivi des commandes). - Relation fournisseurs : Rechercher, commander et réceptionner les marchandises auprès des fournisseurs définis par la Direction et dans le respect des délais, - Gestion des transports amont (approvisionnements) et aval (livraison clients), - Gestion administrative : Éditer les bons de commandes clients, les bons de livraison, les faire signer, etc... - Propreté et organisation : Maintenir un magasin et dépôt accueillant, organisé et conforme aux règles de sécurité, assurer la valorisation de l'espace de vente Profil recherché : Compétences relationnelles : Sens de l'accueil, écoute, pédagogie, capacité à expliquer une solution technique à tout public ; goût pour le travail en équipe, rigueur et organisation. Savoir être: Polyvalence, réactivité, ponctualité et bonne gestion du stress. Esprit d'initiative apprécié. Compétences techniques : Connaissance du milieu du bâtiment appréciée. Aisance sur informatique (ERP, recherches de références, suivi de livraisons, e-mails, catalogue en ligne). Avantage : Ne travaille pas le vendredi après-midi, Tickets restaurants, mutuelle et prévoyance en place. Horaire : 36h30 heures hebdomadaire
Opérateur de production (H/F) pour son client, un acteur incontournable de la tôlerie fine de précision et de la mécano-soudure. Basée à Montreuil-Juigné, cette entreprise familiale se distingue par son savoir-faire reconnu depuis plus de 30 ans. Spécialiste de la transformation du métal en feuilles (acier, inox, aluminium), il accompagne ses clients industriels de la conception à la finition de pièces sur-mesure grâce à un parc de machines modernes. Vos missions sur les postes : - Manipulation de plaques de tôles. - Vous devez alimenter une machine. - Vous devez utiliser des outils de mesure. - Vous savez contrôler, reporter des informations sur des registres, tableaux. Vous avez à votre disposition des chariots roulant pour la manutention. Les horaires : Equipe 06h - 13h20 / 12h - 19h20. Votre parcours : Vous avez une formation technique (type CAP/Bac Pro en métallerie, mécanique...) ou une première expérience dans un métier manuel qui vous a rendu débrouillard et précis. Vos atouts : Vous êtes à l'aise avec les outils, vous comprenez vite ce qu'on attend de vous et la sécurité est votre priorité.
Nous précisons bien que cette annonce n'est PAS une offre d'EMPLOI SALARIE, c'est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile ( FRANCHISE ). CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES à domicile, pour les SENIORS et PMR, donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Le restaurant Mikado, buffet asiatique situé à l'Atoll de Beaucouzé, recherche un serveur ou barman polyvalent H/F motivé et dynamique pour renforcer son équipe à temps plein ou mi temps Vous aimez le contact client, vous êtes efficace, souriant(e) et avez l'esprit d'équipe ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions : Accueillir les clients avec professionnalisme et convivialité Assurer le service en salle : dressage, débarrassage, remise en place Réapprovisionner le buffet et veiller à sa propreté Participer à la mise en place du service et au rangement en fin de service Préparer et servir les boissons selon les recettes standards ou les demandes spécifiques des clients. Maintenir le bar propre, organisé et bien approvisionné Profil recherché : Une première expérience en restauration est un plus, mais débutant(e) motivé(e) accepté(e) Rapidité, rigueur, sens du service et bonne humeur Bonne présentation et esprit d'équipe Capacité à travailler en coupure ou en continu selon les besoins Ce que nous offrons : Un cadre de travail agréable dans une équipe soudée Un restaurant bien situé avec une clientèle fidèle Salaire compétitif + pourboires Possibilité d'évolution selon vos envies et compétences
MISSIONS PRINCIPALES : Rattaché(e) au Responsable du magasin, vous garantissez l'attractivité et la présentation de votre rayon, tout en optimisant les résultats et la satisfaction client. Vos responsabilités seront les suivantes : - Assurer la gestion des stocks et l'approvisionnement optimal du rayon, - Accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle sur l'ensemble des produits de jardin, - Assurer un suivi rigoureux des ventes et des performances du rayon (marge, démarque, gestion des stocks, .), - Encadrer, former et accompagner des vendeurs saisonniers et stagiaires, - Analyser et surveiller la concurrence, - Être force de proposition pour dynamiser votre rayon. L'univers produits sera le suivant : - Plantes d'intérieur (orchidées, plantes fleuries, plantes vertes, cactées, terrariums, .) ainsi que leurs terreaux et engrais, - Pots, cache-pots, réservoirs d'eau, . - Fleuristerie (compositions, fleurs coupées, .) Travail un dimanche sur deux. Avantages : - Mutuelle + Prévoyance - 6 jours de récupération en année pleine - Remise au magasin - Primes PROFIL & COMPÉTENCES EXIGÉES : Formation : Vente, manager de rayon Ex : BTS Technico-Commercial UJAC - Univers Jardin et Animaux de Compagnie ; Licence pro Management des Activités Commerciales Le CACES et/ou le CERTIPHYTO seraient un plus. Profil recherché : Passionné(e) de végétaux et particulièrement des plantes d'intérieur, vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente, idéalement en jardinerie. Doté(e) d'un excellent leadership, vous savez manager et motiver une équipe, tout en développant leurs compétences. Votre sens aigu du service client et votre capacité à instaurer une ambiance de travail positive sont des atouts essentiels pour ce poste. Vous maîtrisez les techniques de vente, les stratégies merchandising et l'analyse des performances du rayon. La maîtrise des outils informatiques est également essentielle. Organisé(e), rigoureux(se) et exemplaire, vous êtes un(e) véritable gestionnaire engagé(e), prêt(e) à vous investir pleinement dans la vie du rayon et à transmettre votre enthousiasme.
Notre établissement LE WIN'S recherche un(e) serveur(se) dynamique et souriant(e) pour renforcer son équipe. Le poste est à pourvoir pour fin janvier 2026. Vous travaillerez dans un environnement convivial et vos missions seront les suivantes : Accueillir et installer les clients Prendre les commandes des plats et boissons Assurer le service des plats et boissons Servir au bar Assurer l'entretien des locaux et des équipements Respect des règles HACCP Contrat et horaires : Contrat à Durée Indéterminée Horaires de travail du lundi au vendredi. Horaires en journée continue, selon le planning Pas de travail le soir Vous travaillez un samedi sur deux. Fermeture les dimanche et jours fériés Fermeture annuelle de 3 semaines en août et vacances de Noël Salaire 1 500 euros net + Primes Profil recherché : solide expérience d'au moins 2 ans en tant que serveur(se) dans un restaurant Aisance relationnelle et esprit d'équipe Capacité à gérer jusqu'à 100 couverts Si vous êtes motivé(e), avez le sens du service, et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature.
Envie de prendre soin des enfants de ceux qui prennent soin de nous ? Nous recherchons un auxiliaire de puériculture H/F sur le secteur d'Angers. Le poste est à pourvoir en CDI temps plein dès que possible. Vous rejoignez un multi accueil de 72 places réservées aux enfants dont au moins l'un des parents est salarié du CHU d'Angers. La structure est ouverte du lundi au vendredi de 6h à 22h toute l'année. Les enfants âgés de 2 mois et demi jusqu'à 4 ans sont accueillis en âges mélangés. Vos missions incluent : Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant dans le cadre de sa prise en charge quotidienne (soins, prise des repas, temps de repos et jeux...). Observer et être attentif à l'état général de l'enfant, son comportement, et sa relation avec les autres. Participer à l'éveil physique, psychologique et affectif de l'enfant en accompagnant le jeu et en mettant en place des activités telles que définies par le projet pédagogique. Accueillir la famille et échanger sur le suivi de l'enfant en expliquant la prise en charge quotidienne dans le lieu d'accueil. Contribuer au travail en équipe par votre participation à la vie de la structure. Rémunération et avantages : À partir de 2 206 € BRUT. Prime Ségur de 238 € brut. Ticket restaurant de 9 € par jour travaillé (prise en charge de 60 % par l'employeur). Mutuelle attractive : avec un reste à charge de 27 €. Prime d'intéressement. CSE. Prime mobilité douce : 350 € annuel (vélo/trottinette). Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme d'Auxiliaire de Puériculture. Vous faites preuve de rigueur, de dynamisme et d'autonomie dans votre travail ? Vous disposez d'une première expérience auprès des tout-petits ? Et si nous prenions le temps d'en échanger ensemble ?
Situé à Angers, Terra Botanica est le premier Parc à thème en Europe dédié à l'univers du végétal. Il propose à ses visiteurs de découvrir plus de 500 000 végétaux d'exception venus des 5 continents. Véritable parc engagé, il vous invite à semer votre talent et pouvoir participer à sa belle aventure ! Depuis février 2025, le parc Terra Botanica a rejoint le Groupe Looping, acteur majeur du secteur des parcs de loisirs en Europe, permettant de faire germer une nouvelle impulsion de développement. Sa mission ? Allier émerveillement, pédagogie et performance économique. Passionné(e) par les chiffres et la nature ? Devenez le copilote financier de Terra Botanica : vos analyses guideront des décisions stratégiques pour faire fleurir la croissance du parc. Nous recrutons un(e) Responsable Administratif(ve) et Financier(ère) en contrat à durée déterminée, à pourvoir dès janvier 2026. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouerez un rôle clé dans la maîtrise des coûts et le pilotage financier de l'entreprise. Vos missions principales seront les suivantes : - Piloter la gestion financière de l'entreprise comme un(e) chef(fe) d'orchestre : organiser l'élaboration et le suivi budgétaire, suivre la performance de l'entreprise, réaliser des reportings mensuels auprès de la direction, du Groupe et des responsables de service, - Etablir les reportings opérationnels et financiers dans les temps impartis (RAPEX, tableau de trésorerie, participer aux clôtures mensuelles), - Collaborer avec les responsables de service afin de créer et piloter des outils de contrôle de gestion efficaces et innovants, - Garantir le suivi des investissements et des charges d'exploitation, - Analyser les écarts, anticiper les dérives et proposer des solutions concrètes, - Participer à l'optimisation des coûts et à l'amélioration de la rentabilité du parc et du Centre des affaires, - Être l'interlocuteur(trice) des partenaires externes financiers (commissaires aux comptes, banques.), - Garantir le respect des processus de validation en termes de demande d'investissement et de dépenses, - S'assurer du contrôle journaliser des caisses, du contrôle et du suivi du coffre et des fonds de caisse, - Assurer la remise à l'encaissement des valeurs (chèques, cash, chèques vacances.), - Permettre l'exhaustivité de la facturation client, - Prendre part à la gestion administrative de l'entreprise, - Superviser la comptabilité générale et analytique. Avez-vous le bon profil ? Vous êtes riche d'une formation en finance, comptabilité ou contrôle de gestion (Bac + 5) et d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire (responsable administratif/ve et financier/ère ou contrôleur/euse financier/ère) vous permettant d'assurer la maitrise des outils de gestion et d'analyse financière. Vous êtes de nature rigoureuse et doté(e) d'un esprit d'analyse impactant. Grâce à votre aisance relationnelle, vous avez la capacité de travailler en transversal avec l'ensemble des équipes. Vous êtes capable de faire face à une charge de travail importante et vous êtes disponible pour travailler certains week-ends et jours fériés, en fonction des besoins opérationnels de l'entreprise.
L'Association Enfance et Jeunesse recherche un directeur(trice) pour son ALSH de la Guyonnière (60 à 100 enfants de 5-11 ans), ouvert tous les mercredis et pendant toutes les vacances scolaires. L'association E&J pilote 3 alsh : - Les Petits Chœurs (3-4 ans) - La Guyonnière (5-11 ans) - L'Espace Jeunesse (11-18 ans) Vous intégrerez une équipe associative composée de 2 autres directeurs ACM, des animateurs permanents (temps pleins et temps partiels), une secrétaire-comptable, une coordination Enfance et Jeunesse et une direction associative. Les 3 ACM travaillent en synergie, en collaboration étroite pour assurer une continuité éducative de nos publics afin de favoriser le Vivre Ensemble, de rendre acteurs nos publics et de développer la citoyenneté. Poste en CDI, temps plein avec modulation du temps de travail, coefficient 305 convention nationale ECLAT Vos missions : - Co-construire les projets pédagogiques des ACM en lien avec le projet et les valeurs associatives, les faire vivre et les évaluer. - Assurer le suivi administratif et financier de l'accueil de loisirs, en lien avec le service administratif, à partir d'outils communs élaborés en équipe. - Assurer la gestion matérielle de la structure. - Assurer le cadre réglementaire des ACM. - Encadrer une équipe de 7 à 10 animateurs saisonniers (étudiants, mineurs) - Animer des activités et développer des projets de différentes natures auprès des enfants, des jeunes et de leurs familles. - Communiquer, informer et impliquer les familles. - Faire vivre et développer des partenariats. - Participer à la vie de l'association. Profil recherché : DEJEPS ou BPJEPS avec UC direction - EXIGE Expérience de direction d'Accueils de Loisirs extrascolaire de 3 ANS EXIGEE. PERMIS B EXIGE - Capacité à travailler dans une ambiance collaborative où l'entraide et la bonne humeur priment. - Capacité à s'adapter aux outils de l'association et à les faire évoluer collectivement. - Aisance avec les outils informatiques et de communication (tableurs, word, canva, .). Une connaissance du Logiciel Inoé serait un plus. - Capacité à fédérer les équipes, à écouter les besoins et propositions de chacun. - Capacité à construire des projets de manière collaborative. - Capacité à planifier, anticiper et gérer les ressources matérielles et humaines. - Capacité à s'ajuster à des circonstances, des conditions et des environnements changeants.
Vous interviendrez au sein de plusieurs résidences pour le nettoyage des parties communes (paliers d'étages, escaliers, halls d'entrées, etc.) pour des remplacements. En raison des différents sites sur lesquels vous interviendrez, vous serez parfois amené(e)s à transporter le matériel qui vous sera confié, par votre propre moyen de locomotion (voiture, bus, tram, vélo, etc.). Vous travaillerez du lundi au vendredi en matinée sur 28h
Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons un/e Agent/e de maintenance des bâtiments pour rejoindre notre équipe en CDI 35h prise de poste au 5 janvier 2026 pour une passation. Vous serez responsable de l'entretien et de la réparation des infrastructures, garantissant ainsi un environnement de travail sûr et fonctionnel. Votre expertise technique sera essentielle pour assurer le bon fonctionnement des installations. Responsabilités : - Effectuer la maintenance préventive et corrective des bâtiments et des équipements. - Diagnostiquer les pannes et effectuer les travaux courants de rénovation et d'aménagement intérieur dans tous les corps de métier nécessaires (électricité, plomberie, vitrerie, peinture, maçonnerie, menuiserie, carrelage...) - Être l'interlocuteur des entreprises extérieures (prise de rendez-vous, demande de devis, suivi de chantier.) et superviser les travaux réalisés par d'autres techniciens ou sous-traitants. - Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance, suivre les contrôles règlementaires obligatoires - Entretenir les espaces verts - Assurer une communication efficace avec les équipes internes Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si : - vous êtes autonome et avez les connaissances de bases dans les corps de métier du bâtiment - vous faites preuve de rigueur et de réactivité - vous savez vous organisez selon les priorités - idéalement vous êtes détenteur d'un titre professionnel "Agent de maintenance des Bâtiments"
Au sein de nos équipes et sous la responsabilité de votre responsable de chantier, vous assurez les missions suivantes :- Création des espaces verts : terrassements, gazons, plantations, clôtures, dallages, maçonneries, arrosage automatique - entretien des espaces verts de collectivités territoriales ou de promoteurs : tonte, taille, désherbage, fauchage, débroussaillage, ramassage de feuilles - directement rattaché au chef d'équipe, chef de chantier et/ou conducteur de travaux - communique et fait remonter à sa hiérarchie les événements liés au chantier - assure la bonne utilisation et l'entretien de 1er niveau du matériel - applique et fait appliquer les consignes de sécurité, qualité et environnement des chantiers Titulaire d'un CAP, BEP, BAC PRO BTS aménagements paysagers vous justifié(e) d'une première expérience réussie en tant qu'ouvrier ouvrière paysagiste qualifié(e). Passionné(e) par le métier, vous avez une bonne connaissance des végétaux, vous maîtrisez les méthodes de plantation ou d'engazonnement. Vous avez une bonne capacité d'adaptation (diversité des chantiers, climat), le sens de l'initiative et du travail soigné. Le Permis B et les caces sont un vrai plus à votre candidature.
Pour renforcer notre équipe, nous recrutons un(e) employé(e) polyvalent(e) pour intervenir sur trois activités : (possibilités d'immersion professionnelle/ Possibilités de démarrage en pleine nuit / très tôt le matin. ainsi qu'avoir un bon relationnel client) Missions 1. Activité marchés - Conduire un camion avec remorque magasin de 8m de long (permis BE requis ou formation envisagée). - Installer l'étalage (manutention, port de charges). - Assurer la vente : accueil, conseil, vente, encaissement. - Veiller au réassort, à la présentation et au maintien de la propreté de l'étal. - Effectuer la remballe et le rangement du matériel. 2. Livraisons - Préparer la marchandise. - Charger et décharger le camion (avec transpalette manuelle ou Electrique) - Livrer les clients : particuliers, professionnels et entreprises. - Assurer un contact client de qualité. 3. E-commerce - Mise à jour du catalogue en ligne : photos, descriptions, prix, disponibilité. - Gestion et suivi des commandes : suivi, traitement, communication avec les clients - Animation commerciale du site : Mise en place de campagnes commerciales (saisonnalité, promotions). - Pilotage du trafic : Analyse du trafic et des performances du site. - Contribution à l'amélioration du référencement (SEO) et de l'expérience utilisateur. - Participation à la création de contenus et au développement de la visibilité du site. Profil recherché - Expérience exigée : minimum 2 ans dans la vente. - Formation en e-commerce obligatoire. - À l'aise avec les outils numériques (site web, pack office, InDesign, Canva, Photoshop, SEO, etc.). - A l'aise avec le calcul mental : savoir compter et rendre la monnaie. - Port de charges - Capacité à travailler de nuit et tôt le matin. - Organisation, rigueur et autonomie. - Formation possible au permis BE ( conduite de la remorque) si non obtenu. Qualités attendues - Bon relationnel client, personne souriante. - Dynamique, polyvalent(e). - Esprit d'équipe. - Sens du service. - Autonomie et prise d'initiative. Conditions de travail - Horaires variables, incluant des débuts de postes nocturnes. - Activité principalement en extérieur (marchés). - Rémunération selon profil et expérience. - Possibilité d'évolution.
Notre agence spécialisée dans la garde d'enfants à domicile recherche une personne dynamique et bienveillante pour s'occuper d'un enfant (5 ans) en situation de handicap. Vos missions : - Récupération l'enfant à l'école - Prise en charge du goûter, de la douche - Réalisation d'activité ludique - Accompagnement durant les rendez vous professionnels Lieu : 49000 ANGERS Horaires Lundi / Vendredi de 17h15 à 19h00, Mardi de 16h45 à 19h00 , Jeudi de 08h30 à 10h00 et 17h15 à 19h00 Rejoignez notre équipe et contribuez au bien-être des enfants de nos familles !
Nous cherchons une personne sérieuse et motivée, ayant un bon sens du contact. Missions : -Accueillir, prendre les commandes, servir et conseiller la clientèle sur le stand et par téléphone ; - Mettre en place les produits et achalander les vitrines, ranger les marchandises, vérifier les dates limites de consommation des produits, nettoyer le plan de travail, ainsi que les espaces intérieurs et extérieurs du stand - Accomplir les missions en suivant les instructions du manager ; - Réaliser toute tâche nécessaire au bon déroulement du service et au bon fonctionnement du stand ; Vous devez respecter le travail à faire sur le kiosque avec sérieux et dans les bons timing. Vous pouvez commencer au plus tôt a 6h le matin et finir au plus tard a 19h le soir en fonction de si vous êtes du matin, d'après-midi ou de journée. Savoir produire des sushis serait un plus.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Gestionnaire de Copropriété Junior (H/F) - CDI Angers Syndic Gestion, cabinet de gestion immobilière jeune et à taille humaine, poursuit son développement et recherche un/une Gestionnaire de Copropriété Junior pour rejoindre une équipe dynamique et bienveillante. Vos missions: Vous prenez en charge la gestion courante d'un portefeuille d'immeubles de centre-ville, avec un véritable accompagnement interne. Vos principales responsabilités seront : - Assurer la gestion complète d'un portefeuille de petites copropriétés ; - Effectuer des visites régulières et entretenir un lien de proximité avec les copropriétaires ; - Préparer, convoquer et tenir les assemblées générales ; - Mettre en œuvre les décisions votées en AG et assurer leur suivi ; - Définir, suivre et optimiser les budgets ainsi que les contrats fournisseurs ; - Piloter les travaux et en assurer le suivi technique ; - Prendre en charge la gestion des sinistres et accompagner les copropriétaires dans les démarches ; - Travailler en étroite collaboration avec nos comptables copropriété. Vous bénéficiez d'un soutien juridique et technique, ainsi que d'un accompagnement au quotidien pour vous permettre de monter en compétences sereinement. Profil recherché - Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire (alternance longue acceptée selon profil) ; - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et faites preuve d'autonomie ; - Vous aimez le contact humain et avez un excellent relationnel ; - Vous êtes attentif(ve) à la satisfaction clients ; - Enthousiaste, motivé(e), vous contribuerez à maintenir la super ambiance qui règne au sein de l'équipe ! Rémunération Selon profil et expérience : 28 000 € à 32 000 € brut annuel Poste à pourvoir au 1er semestre 2026 Pourquoi nous rejoindre ? - Une structure en plein essor qui valorise l'humain ; - Des circuits de décision courts et un réel esprit d'équipe ; - Un environnement dynamique et moderne.
Poste à pourvoir courant janvier 2026 La mission principale est d'assurer l'entretien et la maintenance des bâtiments scolaires, avec une dominance dans la peinture des locaux.. Vous avez impérativement une expérience et si possible une formation de peintre en bâtiments, et êtes "bricoleur" pour des tâches de maintenance des bâtiments en parallèle. Les principales tâches seront : - Assurer des petits travaux d'entretien courant : PEINTURE menuiserie, plomberie, etc. - Aide au service intendance lors d'achats, de déménagement ou aménagement de locaux, remplacement ménage, fermeture bâtiments - Manutention et livraison des produits et matériels sur les différents lieux en interne ; Il faudra faire preuve de relationnel, savoir travailler en équipe tout en étant autonome dans son domaine de travail, accueil des entreprises lors de dépannage sur les petits travaux d'entretien. Atouts supplémentaires : avoir des connaissance en mécanique Il s'agit d'un poste sous CDI, à temps complet à répartir sur l'année scolaire. La personne sera sous l'autorité de l'intendant général et de son adjoint- chef d'équipe maintenance, par délégation du chef d'établissement coordinateur. Travail sur 5 jours, 1 semaine de repos à chaque congés scolaires + 5 semaines l'été.
Recherche agent de service ( H / F ) sur ANGERS GRAND MAINE pour le nettoyage dans un lieu médical les horaires sont du lundi au samedi de 7h00 à 8h30
Développée depuis 2019 avec un concept original , Chez Guigui Charcuteries des Pyrénées est à la recherche de nouveaux collaborateurs. POSTE a pourvoir POUR AVRIL 2026 Envie de se lancer dans une nouvelle aventure basée sur l'échange, la communication ,la convivialité? Besoin de pouvoir compter sur une solide formation ,un accompagnement tout en ayant une certaine autonomie? Vous aimez Animer ,Vendre des produits de qualité, Accueillir comme si vous receviez des amis, conseiller en suggérant, échanger avec bonne humeur? Mise en Lumière d'un point de vente, un zeste d'organisation ,un soupçon de rigueur pour la gestion de vos stocks et commandes ,vous êtes cap? Indépendant ,Dynamique ,Sympathique ,Atypique ,convivial? Osez et rejoignez nous! Plus qu'un parcours nous recherchons une personnalité. Possibilité de Franchise. Chezguigui.com
Chez Guigui Charcuteries des Pyrénées est spécialisée dans la vente de charcuteries auprès des associations et sur les marchés, foires et tous autres lieux d'exposition. Nous sommes présents sur le secteur de Strasbourg, Brest ,Dax ,Bordeaux, Orléans. Vous voulez faire partie de l'aventure? Contactez nous avec votre CV . Poste à pourvoir sur la France entière.
L'association INALTA recrute pour le service AEMO I : Un Auxiliaire de puériculture (H/F) Missions : Sous la responsabilité du chef de service, dans le respect du projet d'établissement et de la mission de protection confiée au service (pour des enfants de 0 à 6 ans), l'auxiliaire de puériculture soutient les parents dans l'adaptation des réponses quotidiennes aux besoins fondamentaux de leurs enfants. Il/elle intervient en complémentarité, en cohérence et en articulation avec les autres professionnels référents et intervenants, dans le respect des objectifs du projet personnalisé d'accompagnement. Par leurs actions d'observation et de repérage des manifestations du jeune enfant, Il/elle accompagne les parents dans la réalisation des soins quotidiens, dans un environnement sécurisant pour favoriser leur autonomie et le développement de leurs capacités parentales. Il/elle est également chargé de soutenir le parent dans la création et le renforcement des liens d'attachement avec son enfant. L'auxiliaire de puériculture constitue un interlocuteur privilégié des professionnels de santé pour partager et actualiser les informations relatives au développement de l'enfant. L'auxiliaire de puériculture assure des transmissions écrites et orales de ses actions et observations et actualise en continu le suivi éducatif de l'enfant. Profil : Diplôme d'auxiliaire de puériculture exigé Connaissance et expérience souhaitée dans le domaine de la protection de l'enfance Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau partenarial Aptitude et maîtrise des écrits professionnels Permis B A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l'offre et la mention « candidature interne» le cas échéant à : drh.recrutement@inalta.fr ou sur le site www.inalta.fr
INALTA est une association qui gère vingt établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les départements de la Mayenne, de la Sarthe et du Maine-et-Loire. L'association prend en charge, chaque année, environ 8000 enfants, adolescents et adultes accompagnés. Plus de 500 salariés interviennent au quotidien, pour une activité continue, 365 jours par an, 24h sur 24.
Dans le cadre de l'augmentation en agrément de la crèche Babilou Angers Ayrault, nous sommes à la recherche de notre future auxiliaire de puériculture ! Poste en CDI sur 35H/semaine. Nos projets sont : - L'échange intergénérationnel avec la résidence sénior qui se situe dans notre bâtiment - La découverte du monde avec notre mascotte Bobby qui voyage autour du monde. - L'intégration des familles avec un comité parents, des temps festif et pédagogique régulier et l'invitation des parents au sein de la crèche afin qu'il puisse participer à notre projet découverte du monde et partager leurs cultures. - Faire découvrir la nature aux enfants grâce à notre jardin accessible tout au long de l'année. - Pleins d'autres possibilités de créer de beaux projets ! PRINCIPALES MISSIONS : - La qualité de soin et du confort de l'enfant ; - La relation de proximité et de confiance avec les familles ; - La force de proposition et acteur/actrice dans l'organisation de la journée des enfants - La bonne mise en œuvre des protocoles en vigueur dans votre établissement, en lien avec le poste d'Infirmier ; - La participation à l'élaboration du projet pédagogique de la crèche au côté d'une équipe pluridisciplinaire et mise en place des ateliers d'éveil. REMUNERATIONS à partir de 1916 Euros brut mensuel. AVANTAGES : - Tickets Restaurant - Prime d'ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace). - Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, VAE, Ateliers, Conférences, E-learning) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Contexte Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste d'Ambulancier Diplômé d'Etat F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de : Prendre en charge/brancarder les patients en assurant leur confort Assurer les gestes et soins d'urgence en cas de besoin Conduire des véhicules sanitaires en respectant le code de la route Nettoyer et désinfecter le matériel et la cellule sanitaire Réaliser les tâches administratives afférentes aux missions et assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans la cellule sanitaire Veiller à l'état de marche du véhicule, du matériel de la cellule sanitaire et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Le poste est basé à St Sylvain d'Anjou (à 900 m du Parc des Expositions d'Angers) Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire du Diplôme d'Etat d'Ambulancier. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Vous pouvez vous adapter à toutes les situations ? Alors n'hésitez plus et engagez-vous dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance Des indemnités repas L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre ? Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation Des équipements à jour Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences Une marque de référence Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"
Au sein d'une supérette en plein centre ville d'Angers, nous recherchons un ou une Responsable Adjoint qui aura pour missions : - de faire l'ouverte et/ou fermeture du point de vente - gérer une équipe d'ELS et d'apprentis - de passer les commandes et les réceptionner - de veillez à la propreté du magasin (surface de vente, vestiaires, réserves,...) - d'être autonome, réactif, de savoir prioriser - d'avoir un sens du service au plus proches de nos clients - d'assurer l'entretien du magasin Poste très polyvalent Vous travaillerez avec les deux gérants, une équipe de 4 employés et des apprentis. Magasin ouvert de 8h à 21h du lundi au samedi et de 9h à 13h le dimanche. Planning tournant du matin (7h/14h) ou de l'après-midi (14h/21h) Venez vivre l'expérience du commerce au sein d'un magasin de proximité en plein centre ville d'Angers.
Rejoindre l'UDAF 49, c'est intégrer une structure de 240 professionnels investis pour proposer un accompagnement de qualité auprès des familles et des usagers. C'est aussi : - Contribuer à une mission porteuse de sens. - Partager nos valeurs : respect, solidarité, engagement et intégrité - Un baromètre Qualité de Vie au Travail au beau fixe. Nos collaborateurs apprécient particulièrement : Les relations entre collègues (esprit d'équipe, entraide et convivialité) L'équilibre vie personnelle/vie professionnelle (horaires flexible, télétravail) L'autonomie - Une attention particulière accordée lors de la phase d'intégration - Une politique de formation dynamique (60 à 75% des salariés formés chaque année, y compris en CDD) - Un travail en binôme avec un(e) assistant(e) et le soutien d'un service interne de conseil juridique et patrimonial En tant que mandataire, votre mission est à la croisée du social et du juridique. Concrètement, il s'agit de : - Assurer un accompagnement individuel global pour les situations qui vous sont confiées - Procéder à une évaluation de la situation administrative, sociale, financière et patrimonial - Veiller à l'équilibre du budget et au respect des délais aux différents stades de l'exercice de la mesure (inventaire, DIP, révision de mesure, rapport ) - Rencontrer le majeur protégé lors des visites à domicile et des permanences d'accueil, assurer des permanences téléphoniques régulières. - Assurer la protection du majeur, en l'assistant ou en le représentant selon la mesure exercée et en veillant à l'ouverture de ses droits. - Assurer, en collaboration avec l'assistant(e), la gestion administrative. - Communiquer et échanger avec les partenaires - Participer à la vie institutionnelle (réunions, groupes de travail, Analyse de la pratique...) Votre profil : Diplôme BAC+2 (social ou juridique ou éco-gestion ), Certificat National de Compétence (CNC) de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs apprécié mais pas obligatoire pour débuter. Profils/parcours atypiques, avec le CNC, également bienvenus ! Des qualités notamment d'autonomie et d'adaptation, le goût du travail en équipe et une capacité à prendre de la distance vous permettront de réussir sur ce poste. CV et lettre de motivation : indispensable Sans nouvelle de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne sommes pas en mesure de répondre favorablement à votre candidature. Autre info : - versement de la prime Ségur de 238 euros brut mensuel
Animateur.trice- Accompagnateur.trice en séjour de vacances pour personnes handicapées Plusieurs postes à pourvoir Missions : Pour encadrer nos séjours adaptés (adultes déficients intellectuels avec ou sans troubles associés). Vos missions: Proposer et organiser des sorties et activités de loisirs, sportives, artistiques variées et adaptées aux vacanciers en tenant compte de leurs capacités, besoins et envies. Accompagner les vacanciers, en fonction de leurs besoins, dans les actes de la vie quotidienne (repas, habillement, gestion de l'argent de poche, gestion du linge, gestion des traitements et prise de médicaments...). Planifier et effectuer les tâches liées à la vie quotidienne en groupe (préparation des repas, ménage.). Assurer les transports des vacanciers, depuis Angers, vers le lieu de séjour. Pour les responsables de séjour : gérer et contrôler quotidiennement le budget Séjours de 2 à 4 jours Période du 30 décembre 2025 au 2 janvier 2026 Profils et compétences : Expériences d'animation ou de gestion de groupe, issu des filières animation, médico-sociales et sports adaptés. - Avoir le sens des responsabilités et être flexible pour s'adapter aux besoins - Être autonome dans l'organisation de son travail - Faire preuve de ponctualité, de rigueur et d'assiduité, - Être dynamique, motivé(e) et avoir le sens de l'organisation - Avoir un bon relationnel et faire preuve d'empathie - Être patient, compréhensif et contenant : être à l'écoute, communiquer. Conditions d'emploi : Rémunération : selon la convention collective de l'animation -Contrats d'engagement éducatif Animateur.trice: 55 € brut/jour + 10% de congés payés Responsable: 65€ bruts/jour + 10% de congés payés Avantages: Hébergement et repas compris
Nous recrutons un Assistant Comptable en Alternance (H/F) sur le Marché Agricole à l'agence d'Angers pour la rentrée de septembre 2026 Les missions qui vous seront confiées : - La collecte des pièces comptables et le contrôle de leurs cohérences - La tenue comptable, la pré-révision et déclaratif TVA - Progressivement, révision, liasse et finalisation d'un dossier selon ta montée en compétence - Travail dans une logique collective avec les comptables et l'ensemble de l'équipe De formation comptable (IUT, DCG, DSCG, licence pro métier de la gestion et de la comptabilité, master CCA, ...) vous souhaitez mettre en pratique vos connaissances en cabinet d'expertise-comptable. Profil : Une aisance relationnelle : un sens de l'écoute Un goût pour le service client et le sens de l'organisation, de la rigueur et de l'efficacité La capacité à travailler en équipe et une maitrise des outils informatiques (pack office : excel ...)
Chez Vitalliance, chaque collaborateur fait la différence. Nous sommes à la recherche de nouveaux talents dans le secteur du PLESSIS GRAMMOIRE ! Nos 200 agences accompagnent chaque jour des milliers de personnes à domicile en leur assurant respect, dignité et bienveillance ! Rejoignez notre équipe ! Votre rôle : Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie passionné(e) pour accompagner un homme en situation de handicap sur le secteur du Plessis-Grammoire Votre mission sera d'apporter un soutien essentiel à Monsieur, en l'accompagnant dans tous les actes de la vie quotidienne pour garantir son bien-être et son confort. Cet homme de 60 ans est atteint d'une maladie neurologique menant à des difficultés à se mouvoir et donc à effectuer les gestes de tous les jours. Monsieur peut avoir des difficultés à s'exprimer oralement mais il est très doux, la relation s'établissant rapidement vous pourrez communiquer facilement avec lui, mais aussi utiliser les outils mis en place. Il vit seul mais ses proches sont présents et à l'écoute si besoin. Vous interviendrez auprès de Monsieur pour : - L'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne : aide à la toilette, à l'habillage, préparation des repas, courses, entretien du logement, - La surveillance quotidienne, - L'accompagnement à la vie sociale : sorties, balades, - La stimulation cognitive et motrice : discussion, lecture, jeux, Planning : - Du lundi au dimanche : 09h00-13h00 / 17h-20h Travail un week sur 2, avec un jour de repos fixe par semaine Profil Recherché : Nous recherchons des personnes dynamiques, prise d'initiative et appliquée. Une expérience similaire est un plus pour accompagner ce Monsieur, Débutant, peu ou sans expérience ? Formé mais non diplômé ? UNIFADOM : notre propre centre de formation vous permet d'obtenir le diplôme d'Assistant de Vie et aux Familles avec des cours en présentiel ! Contrat et Avantages : CDI à temps plein ou partiel, horaires déterminés avec vous en début de contrat et évolution possible selon vos disponibilités(' ') Salaire compétitif avec prise en compte de l'expérience et des diplômes. Remboursement des frais de transport en commun à 100%. Prise en charge des indemnités kilométriques à 0.40€/km Primes trimestrielles et prime de cooptation attractives. Mutuelle moderne avec remboursement rapide et accès à un médecin en ligne. Possibilité de développement professionnel et de mobilité nationale. Un accord handicap agréé : Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.
Auto-école dynamique recherche pour compléter son équipe 1 enseignant/enseignante pour la formation de conduite sur boite manuelle/ boite automatique. Être titulaire du diplôme ECSR
Vos missions : En binôme avec un commercial, vous prenez en charge un portefeuille de clients et pilotez le développement technique des articles textiles, depuis la conception jusqu'a la mise en production. Au quotidien, vous : -Construisez et mettez à jour les dossiers techniques (dessin à plat, tableau de mesures, descriptif, schéma...) tout en envisageant la production et en respectant le cahier des charges clients. -Gérez l'industrialisation de vos produits (choix fournisseurs, tissus et accessoires, demandes de prix, gestions des contraintes industrielles...) - Lancez et suivez les prototypes et réalisez le contrôle qualité. -Coordonnez les échanges avec les fournisseurs internationaux -Veillez au bon lancement de production : produits conformes aux prototypes validés par le client. -Êtes force de proposition sur les évolutions et renouvellements de collections. Votre profil : Plus que votre diplôme, Vestinéo cherche une personne solide techniquement et à l'aise dans une petite structure exigeante. Expérience & compétences : -Au moins 3 ans d'expérience dans le textile (modéliste, technicien produit, styliste technique, chef de produit textile, bureau d'études / développement). -Dans un monde parfait, vous savez déjà utiliser Illustrator, Lectra Modaris et Excel. Dans le cas contraire, vous saurez tout mettre en œuvre pour les appréhender rapidement. -Anglais écrit opérationnel pour échanger avec les fournisseurs. Savoir-être : -Rigoureux, organisé, vous savez où en sont vos dossiers. -Responsable, vous prenez en charge vos sujets, vous êtes moteur. -Vous savez défendre vos projets, mais également accepter les changements et arbitrages. -Fort esprit d'équipe : on s'entraide, l'objectif global c'est de réussir tous ensemble ! Process de recrutement : -Premier entretien avec le Cabinet Lucy&Co. -Second entretien avec la Directrice Style et Production de Vestinéo. -Découverte des produits et cas pratique. -Echange avec le DG de Vestinéo. -Bienvenue dans l'équipe !
Poste à pourvoir dès que possible. VOS PRINCIPALES MISSIONS Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Régionale, de l'Adjointe de direction et d'un Chef de service, vous intervenez dans le cadre de la maintenance du parc locatif de l'association. La structure assure l'hébergement et l'accompagnement de personnes seules et de familles en situation de précarité. Nature des interventions : Dépannage et petites réparations : plomberie, électricité Détapissage Entoilage Peinture Divers travaux de manutention : aménagement/ déménagement mobilier, montage de meubles Interventions dans des logements sur Angers et sa proche agglomération = Véhicule de service à disposition le temps des déplacements . Suivre les fiches travaux établies par le chef de service et le service de gestion locative . Assurer la planification et la réalisation de travaux, à travers des déplacements organisés par quartier. Un degré de priorisation est également établi. . Prendre contact avec les ménages afin de planifier les interventions . Rendre compte de l'intervention à travers un retour des fiches travaux . Réaliser des états des lieux sortant en lien avec le service de gestion locative afin qu'il bénéficie d'un regard technique . Assurer la réception de commande de mobilier/ électroménager (sur site ou en magasin), en assurer le rangement . Procéder à l'inventaire des stocks et faire état des besoins en mobilier et en fournitures de bricolage auprès du chef de service VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES . Connaissance des métiers du bâtiment . Maitrise des techniques de manutention . Savoir communiquer et adopter la distance nécessaire auprès d'un public en précarité . Vous avez le sens du travail en équipe, de la rigueur, du dynamisme, de l'autonomie, l'esprit d'initiative, de réelles qualités relationnelles, de bonnes capacités d'adaptation, de patience et le sens du service. . Permis B - véhicule léger exigé CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE - Intitulé du poste : Agent Logistique (H/F) - Contrat : CDD Temps plein - 6 mois - Localisation : Angers / déplacements depuis Angers - Horaire : CDD temps plein - planning du lundi au vendredi - Rémunération : Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951 - Démarrage : dès que possible
Vous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation. Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous ! Description du poste L'Afpa recrute un Formateur Installateur thermique et sanitaire (H/F). Premier organisme de formation des actifs en France, intégrer l'Afpa c'est choisir un collectif qui place l'utilité sociale et l'accompagnement au cœur de ses activités. Au sein de notre équipe pédagogique d'ANGERS, vous accompagnerez les stagiaires afin d'acquérir les notions techniques et humaines nécessaires pour débuter avec succès leur carrière. Vos activités principales : - Animer des séances d'apprentissage, - Conduire en autonomie des formations, - Assurer le bon fonctionnement du plateau technique. Vous animerez les modules suivants : Réaliser des installations de chauffage de locaux d'habitation Réaliser des installations sanitaires de bâtiment Profil du candidat Attestations/habilitations à fournir: Habilitation électrique : B2(V) + B2V ESSAI + BC Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence : Formation plomberie et chauffage avec une expérience d'encadrement de chef d'équipe et/ou de chef de chantier dans le domaine du chauffage et du sanitaire et expérience réussie dans ce domaine. Une expérience de formateur ou d'encadrement sera un plus. Autres informations Salaire de 2350€ bruts/13 mois Les + à l'Afpa : - Statut cadre - Rémunération sur 13 mois - Temps de travail aménagé sur 4,5 jours - Accord RTT - Frais de transport en commun remboursé à hauteur de 65%/forfait mobilité douce - Accord télétravail - Avantages du Comité Social Economique (CSE) - Parcours de formation et d'accompagnement personnalisé - Environnement de travail inclusif et responsable : accords handicaps, télétravail, équilibre vie professionnelle/personnelle, droit à la déconnexion, etc.
Aquila RH Angers, c'est avant tout une agence à taille humaine avec comme premier objectif une entière satisfaction de nos candidats/intérimaires comme de nos clients. Implanté à Beaucouzé et spécialiste du travail temporaire, CDD et CDI depuis de nombreuses années, Aquila RH se distingue par son engagement, sa proximité et sa transparence envers vous afin de vous donner toutes les chances de réussir dans votre recherche d'emploi. Notre atout ? Votre diversité ! ???????????????????? Loic, Anne-Solange, Alexis et Hugo vous accueilleront avec bienveillance et efficacité afin de vous trouver l'entreprise qui vous convient. La preuve de ces engagements ? Nos avis « Google » !! Et promis, ils sont tous vrais ! ?? Prêt à rejoindre notre équipe pour une nouvelle aventure ? ?? Alors entrons un peu dans le vif du sujet ! Vos missions: Aquila RH Beaucouzé accompagne l'un de ses clients, spécialiste en injection plastique, un/une REGLEUR EN PLASTURGIE (H/F). Au sein de l'atelier, en étroite collaboration avec le service production et maintenance, vous êtes en charge de : - Montage et démontage de l'outillage sur les différentes machines (presse, injecteurs ...) - Réglage des machines selon les données de production et le cahier des charges - Contrôle des premières pièces pour valider et lancer la production - Soutien aux opérateurs et contrôle qualité - Maintenance de 1er niveau et appui pour le service maintenance. - Participation aux audits qualités et améliorations Horaires en 2x8, du lundi au vendredi. Rémunération selon profil Entreprise difficilement accessible en transports en commun Votre profil: Vous possédez une expérience significative de minimum 5 ans sur un poste similaire ? Vous souhaitez poursuivre dans ce domaine et continuer à monter en compétences ? N'attendez plus et contacter nous rapidement pour en savoir plus !
Qui sommes-nous ? LB Propreté, c'est avant tout une équipe chaleureuse et dynamique qui aime son métier ! Entreprise familiale spécialisée dans le nettoyage et les services associés, notre mission est simple : offrir un cadre sain et agréable à nos clients tout en prenant soin de nos collaborateurs. Votre mission En tant qu'agent(e) d'entretien dans un centre de formation, vous veillerez à maintenir des locaux propres et accueillants afin de garantir un environnement de travail optimal pour les équipes sur place. Horaire : le vendredi de 16h30 à 19h00 Le profil que nous recherchons Vous êtes motivé(e), sérieux(se) et avez le sens du détail. Une première expérience dans le nettoyage est un plus, mais pas indispensable : nous cherchons avant tout une personne dynamique et investie. Autonomie, rigueur et goût du travail bien fait sont vos atouts. Les avantages du poste Intégrer une entreprise en pleine croissance qui récompense l'engagement et offre des opportunités d'évolution. Horaires compatibles avec un cumul d'activités. Pour rappel, dans le secteur de la propreté, le salarié à temps partiel doit être employé sur une durée minimale de 16 heures par semaine, sauf demande écrite et motivée du salarié d'une durée inférieure de travail. Prêt(e) à nous rejoindre ? Envoyez dès maintenant votre CV et votre lettre de motivation à contact@lbproprete.fr. Nous serons ravis de vous rencontrer !
Acteur majeur d'un réseau international de services aux entreprises, notre client accompagne quotidiennement professionnels et particuliers grâce à une offre complète d'expédition, d'emballage sur-mesure, de micro-logistique, de domiciliation et d'impression. Présent dans plus de 30 pays, il développe une approche de proximité, de solutions personnalisées et d'innovation au service de ses clients et dans ce contexte, et recherche son/sa : Chef des Ventes (H/F) Futur Responsable de Centre Dans un environnement dynamique et polyvalent, vous prenez en charge le développement commercial de l'agence, tout en pilotant progressivement l'ensemble de son activité opérationnelle et managériale. Vos missions principales sont les suivantes : Développement commercial : - Développer un portefeuille clients professionnels en conquête et fidélisation. - Prospecter via différents canaux et assurer un suivi rigoureux des leads. - Formaliser des offres adaptées aux besoins clients et aux contraintes logistiques. - Argumenter, négocier et sécuriser les marges dans une logique de satisfaction durable. - Produire les reportings commerciaux : CA, marges, KPI, performance globale. Pilotage opérationnel & centre de services : - Garantir la bonne tenue quotidienne du centre et la qualité d'accueil. - Contrôler la conformité des expéditions, documents, délais et flux export 48h. - Superviser la gestion des colis sensibles, en attente ou nécessitant un suivi renforcé. - Assurer le bon déroulement des envois express, USA et export. - Optimiser les process internes pour fluidifier l'activité et réduire les erreurs. - Résoudre les litiges, gérer les réclamations et rétablir la satisfaction client. - Structurer et piloter la gestion administrative : devis, facturation, paiements, assurances, dossiers export, documents douaniers. Management & organisation : - Manager une équipe à taille humaine, distribuer les tâches et contrôler la réalisation. - Accompagner, former et faire monter en compétence les collaborateurs sur les procédures et standards de service. - Organiser le planning, anticiper les pics d'activité et ajuster les ressources. - Faire vivre les standards qualité, sécurité et conformité de l'enseigne. Votre profil : Idéalement issu d'une formation commerciale, e-commerce ou commerce international, vous disposez d'une première expérience réussie auprès d'une clientèle BtoB où la conquête, la fidélisation et la polyvalence opérationnelle sont centrales. Vous maîtrisez l'anglais professionnel et vous vous sentez à l'aise dans un environnement où la relation client, la rigueur administrative et la gestion de flux logistiques se côtoient au quotidien. Votre sens du service, votre communication claire et assertive et votre capacité à inspirer la confiance vous permettent de fédérer une équipe et de maintenir un haut niveau de qualité. Vous faites preuve d'organisation, de sang-froid et d'adaptabilité, et vous aimez optimiser les process tout en gardant une logique entrepreneuriale. Votre curiosité vous pousse naturellement à apprendre de nouveaux métiers et à développer une vision globale d'un centre de services sur-mesure. Pourquoi rejoindre notre client ? Vous intégrez une structure en développement, portée par les valeurs de proximité, d'exigence et de service personnalisé. Vous bénéficiez d'un statut cadre, d'une rémunération composée d'un fixe et d'un variable, d'une mutuelle, d'une carte restaurants ainsi que d'un PEE et PER . Une belle opportunité de prendre des responsabilités, d'évoluer vers la direction complète du centre et de contribuer à une aventure humaine et professionnelle enrichissante.
Du 1 janvier 2026 au 28 février 2026 Missions Sous la responsabilité du Chef de service du Service d'Accompagnement Familial et Educatif, vous assurez l'accompagnement de jeunes dans le cadre du service assurant des Accompagnements Educatif A Domicile. Vos principales missions sont : D'accompagner l'enfant, l'adolescent d'un point de vue socio-éducatif D'assurer des références éducatives individualisées De concevoir et conduire des projets De s'inscrire dans le champ partenarial, institutionnel et interinstitutionnel Diplômes exigés Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé - Niveau 5 Profil Vous êtes reconnu (e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et vous êtes adaptable et polyvalent. Vous savez vous positionner Vous avez une bonne connaissance des dispositifs de la protection de l'enfance Vous disposez obligatoirement du permis de conduire Compétences requises Instaurer une relation éducative Identifier et analyser les besoins de l'usager Concevoir et conduire des projets éducatifs spécialisés Rédiger des écrits professionnels Travailler en équipe pluri-professionnelle Maîtriser l'outil informatique Avoir la capacité de travailler la relation parent/enfant Mise à disposition de véhicules de service auprès de l'ensemble de l'équipe Du lundi au vendredi (samedi ponctuellement)
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant et de l'Adolescent, à l'Adulte de Maine et Loire,12 établissements et services oeuvrant dans les secteurs de la Protection de l'Enfance, du Médico-Social, de l'Insertion L'Association de Sauvegarde de l'Enfant et de l'Adolescent, à l'Adulte de Maine et Loire, 12 établissements et services œuvrant dans les secteurs de la Protection de l'Enfance, du Médico-Social, de l'Insertion et de l'Asile, 600 salariés, 6 300 personnes accompagnées
Nous avons besoin de deux personnes pour faire des mascottes pour la parade de noel dans un centre commercial à Angers Saint-Serge Samedi 20 décembre 2025 de 13h à 18h Merci de nous dire si vous êtes disponible en envoyant votre candidature à l'adresse mail suivante : courriertrinity@gmail.com
TALENTS NATURE recherche pour l'un de ses clients, société spécialisée dans l'arrosage et la gestion optimisée de l'eau, située sur le secteur de Nantes, un poseur en arrosage automatique pour des chantiers sur le secteur d'Angers. Mission : réaliser le montage et la pose de réseaux, réaliser des travaux de terrassement, effectuer les finitions de chantier, sécuriser les chantiers en assurant la signalisation, le balisage et les déviations nécessaires, procéder à un contrôle visuel, sous l'autorité du Chef de Chantier. Type et durée du contrat : Mission d'intérim de plusieurs mois, pouvant conduire à une embauche en CDD de 6 mois. Des déplacements nationaux sont à prévoir à la semaine. Vous êtes titulaire du Permis B. Vous êtes une personne dynamique et autonome. Si vous possédez le Permis E ainsi que le Caces Mini Pelle, cela est un plus. Pas de formation spécifique nécessaire. Si vous vous reconnaissez à la lecture de ce profil, envoyez-nous rapidement votre CV accompagné d'une lettre de motivation par mail, nous vous recontacterons rapidement.
VM Matériaux (1012 collaborateurs ; 70 Agences), enseigne du Groupe SAMSE (groupe de distribution de matériaux de construction et d'outillage pour le bâtiment et l'habitat créé en 1920 ; 7300 collaborateurs), est reconnu dans la distribution de matériaux de construction et d'outillage sur l'Ouest de la France. Nos équipes proposent une gamme complète de produits et de services à destination des professionnels du bâtiment et des particuliers. Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(ées) qui sont actionnaires du Groupe. Dans le cadre d'un remplacement, l'agence VM Matériaux de ST-BARTHELEMY-D'ANJOU (49) attend son(sa) Relai Transport. Ton allié dans cette nouvelle aventure sera Damien, notre Directeur de Point de Vente. Tes missions sont les suivantes : Validation des commandes dans l'ERP Dispatch des préparations aux magasiniers Organisation et coordination des tournées des 5 camions qui parcourent le secteur angevin, dans le respect des délais souhaités par les clients Optimisation des chargements, des trajets et des coûts Gestion des incidents et des retards Pour mener à bien tes missions, tu es en contact au quotidien avec les chauffeurs, les vendeurs, les commerciaux et les clients. Au sein du Groupe SAMSE nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Ta passion de l'organisation et de l'optimisation, ton dynamisme et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite. Nous te proposons : - Un CDI - Temps plein (35 h) - Du lundi au vendredi - Basé à ST-BARTHELEMY-D'ANJOU (49) - Un salaire de base brut à partir de 2300€ ainsi qu'un plan de prime - Primes de vacances, sous condition d'ancienneté, équivalentes à 25% du salaire mensuel brut - Primes de participation et d'intéressement - Protection sociale (mutuelle & prévoyance) - Tickets restaurant ou CESU dès 2 mois d'ancienneté - Chèque vacances dès 3 mois d'ancienneté - Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur) - Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE) Déroulement de notre processus de recrutement sur ce poste : 1- Entretien téléphonique par la chargée de recrutement 2- Entretien physique avec le Directeur de point de vente et/ou chargée de recrutement Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute
Missions - Assurer 18 heures d'enseignement hebdomadaire auprès d'apprenants en CAP RICS, sous contrat avec le Rectorat. - Assurer 5 heures d'enseignement hebdomadaire auprès d'apprentis en Bac pro TCI, sous contrat avec l'OGEC ST AUBIN LA SALLE. - Préparer, animer et encadrer les séances en atelier et en salle. - Contribuer à la montée en compétences des jeunes dans les techniques de chaudronnerie et d'assemblage. - Évaluer les acquis conformément au référentiel du diplôme. Profil recherché - Niveau BTS en chaudronnerie ou bac professionnel avec expérience professionnelle en chaudronnerie - Organisé, empathique, leadership - Goût pour le travail collaboratif et l'accompagnement de jeunes publics
Le RESIA (bar-resto à Avrillé) recherche un(e) serveur(se) expérimenté(e) , pour renforcer son équipe en salle. Vos missions - Accueil chaleureux et accompagnement des clients - Prise de commandes, service à l'assiette et au plateau - Gestion du service au bar (selon besoin) - Encaissement et suivi des tables - Mise en place et rangement de la salle - Application des règles d'hygiène et de sécurité Profil recherché - Expérience exigée minimum 1 en service en salle (brasserie / restaurant) et/ou CAP service restauration - Dynamique, rigoureux(se) et souriant(e) - Esprit d'équipe, sens du service et bonne gestion du stress - À l'aise avec les coups de rush et le travail en continu Horaires de travail - Lundi : repos - Mardi : repos - Mercredi : 9h-15h (-20 min de pause) / 18h-23h (-20 min de pause) - Jeudi : 17h45-23h45 (-20 min de pause) - Vendredi : 16h45-23h (-20 min de pause) - Samedi : 10h45-15h (-20 min de pause) / 18h15-23h45 (-20 mn de pause) - Dimanche : 11h30-16h30 (-20 min de pause) Rémunération - Salaire : 1 997 € brut / mois (temps plein) Poste à pouvoir au 2 février 2026 Pour postuler Envoyer votre CV (et éventuellement une courte présentation) via le lien sur l'offre ou venir le déposer directement au RESIA à Avrillé.
Serveur(se) - CDI 35h - Le RESIA (Avrillé 49) Le RESIA, bar-restaurant convivial situé à Avrillé, recherche un(e) serveur(se). Vos missions - Accueillir, placer et conseiller les clients - Prise de commandes (salle & terrasse), service à l'assiette et au plateau - Mise en place et débarrassage de la salle - Veiller à la propreté de la salle et du poste de travail - Travailler en bonne coordination avec la cuisine et le bar Profil recherché - Dynamique, souriant(e) et à l'aise avec la clientèle - Esprit d'équipe, sérieux(se) et ponctuel(le) - Capacité à gérer du volume et à garder le sourire Conditions - CDI 35h sur planning fixe - Horaires en coupures, soirs et week-ends - Détails du planning ci-dessous - Poste à pourvoir à partir du 28 janvier 2026 Lundi Off Mardi Off Mercredi 11h30 15h00 (- 20min de pause) / 18h15 23h00 (- 20min de pause) Jeudi 16h30 23h30 (- 20min de pause) Vendredi 11h00 15h00 (- 20 min de pause) / 18h00 23h30 (-20 min de pause) Samedi 15h30 23h30 (- 20 min pause) Dimanche 11h00 16h30 (- 20 min de pause) Rémunération - Salaire : 1 820 € brut / mois (temps plein) Pour postuler : envoyer CV (et petit mot si envie) au RESIA - Avrillé par mail via le lien sur l'offre ou venir le déposer directement au RESIA à Avrillé.
La Direction de la Scolarité - Pôle International est à la recherche de son ou sa Gestionnaire de données pour un remplacement d'un an. Sous la responsabilité du Responsable Coordination des études à l'international, vos missions consisteront principalement à optimiser les affectations et mobilités sortantes des étudiants : Contribuer au processus des mobilités étudiantes : * Garantir la promotion des programmes d'échange, la préparation des affectations, la publication des offres de places et la gestion des campagnes. * Assurer le processus des admissions des étudiants en départ * Participer à la communication auprès des étudiants et de leurs familles Analyser et traiter des données : * Établir le suivi des flux de mobilité (IN, OUT, double diplôme) et veiller à l'équilibre des échanges * Contribuer au montage des dossiers de revue de partenariat Gérer et optimiser les outils : * Garantir le bon fonctionnement des outils de gestion des mobilités (MoveON, ERP.) et participer à l'élaboration ou à l'amélioration d'outils. * Configurer le Portail de Choix Internationaux et en suivre les évolutions * Contribuer à la gestion de la messagerie contact international * Mettre à jour les documents relatifs aux échanges De formation supérieure Bac+3, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle significative réussie dans un poste similaire ou en relation avec l'international. Vous avez, idéalement, une bonne connaissance du monde de l'enseignement supérieur. Outre la maitrise des outils bureautiques et votre agilité avec les ERP, vous maitrisez Excel avec un niveau avancé. Vous disposez d'une parfaite maîtrise de l'anglais courant tant à l'écrit qu'à l'oral. De nature rigoureuse, organisée et méthodique, vos interlocuteurs vous apprécient pour votre diplomatie et votre capacité d'adaptation. Votre goût pour le traitement et l'exploitation des données vous permettra de vous épanouir pleinement dans ce poste. Vous avez une forte capacité d'analyse et vous êtes proactif pour améliorer les pratiques. Vous recherchez un poste tourné vers l'international et avec des missions diversifiées ? Ce poste peut vous correspondre ! Caractéristiques du poste proposé : * Type de contrat : contrat à durée déterminée * Date : du 29 janvier 2026 au 15 janvier 2027 * Durée du travail : temps plein - 35 h/semaine * Rémunération : à partir de 31 120 € bruts/an * Statut : TAM * Eléments périphériques : 7 semaines de congés payés (pour une année complète travaillée) + Garantie frais de santé et prévoyance - titres restaurant (10€/titre - Pris en charge à 50% par l'ESSCA) - Accord intéressement - Travail hybride possible selon accord télétravail en vigueur - nombreux avantages via activités culturelles et loisirs proposées par le CSE Le poste est à pourvoir rapidement L'ESSCA est engagée en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous : - Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions, - Analysez les besoins de vos interlocuteurs, - Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes, - Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent : - Générer un revenu complémentaire de manière autonome, - Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client, - Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez : - D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau, - D'un parcours de montée en compétence progressif, - D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs, - Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?
Que gagnez-vous à venir chez nous ? * Rémunération brute mensuelle de 2500€ pour les profils débutants et supérieure selon votre expérience + les avantages suivants : heures supplémentaires, primes d'astreinte et prime d'ancienneté à partir de 3 ans, * Intéressement & participation, prime vacances * Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, RTT, titres restaurant, * Avantages du CSE : chèques vacances, réductions sur de nombreux loisirs, bons d'achats cadeaux, etc., * Véhicule et outillage neufs, * Smartphone et tablette pour gérer vos missions en autonomie, * Un parcours d'intégration structuré de 4 mois dont 3 semaines de formation interne sur nos produits, * Une échelle d'évolution de carrière qui vous apporte une vrai reconnaissance de l'évolution de vos compétences. Quelles sont vos missions ? Après une période d'intégration et de formation à nos techniques et produits, dans le respect des règles de sécurité, vos missions en tant que technicien de maintenance itinérant seront : * Assurer les visites de maintenance préventive et la mise en sécurité des équipements, * Travailler en étroite collaboration avec les services support clients et technique pour intervenir sur les pannes de votre secteur, * Analyser les défauts et résoudre les pannes chez le client avec les documentations adéquates, * Conseiller les clients sur les sujets techniques et réaliser les devis, * Maintenir et développer une relation de confiance avec vos clients. * Vous possédez une formation en électrotechnique et une expérience d'au moins 1 an en maintenance avec de l'électrotechnique (alternance inclus) ? * Vous êtes titulaire du permis B ? * Vous souhaitez un poste en itinérance vous offrant autonomie et responsabilité ? * Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre aisance relationnelle, votre sens de l'organisation et votre autonomie ? Alors vous êtes le candidat ou la candidate idéal(e) ! Postulez sans plus attendre ! Vous aurez un processus de recrutement en 3 étapes : 1/ Pré-qualification téléphonique si profil validé, 2/ Entretien manager, 3/ Proposition d'embauche. Tout candidat aura un retour de notre part. #TM #électrotechnique #itinérant
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Au sein du service maintenance composé de 6 collaborateurs, vous assurez dans un premier temps l'enregistrement des contrats de maintenance à savoir l'analyse, l'enregistrement des contrats, les avenants, les suspensions et les résiliations, le contrôle de la conformité des documents reçus avec la réglementation, les règles de l'entreprise et les données pré-saisies dans les systèmes. Dans un second temps, vous établissez la facturation correspondante conformément à la réglementation et aux règles de l'entreprise dans un délai raisonnable pour permettre une facturation conforme, vous effectuez aussi l'envoi des factures avec la plateforme d'envoi, contrôlez l'exhaustivité de la facturation des contrats de maintenance et préparez la facturation périodique : saisie des indices ; analyse des pro-forma. Dans un dernier temps, vous validez les documents (factures, avoirs, BDC, BI...), déposez les documents (factures, avoirs, BDC, BI...) sur les différentes plateformes spécifiques clients, contrôlez l'exactitude de la réception des factures lors des facturations périodiques. Ce poste, basé à ANGERS est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois. La rémunération brute proposée est de 2100€b +13 ème mois+Tickets restaurants.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Commercial & Marketing vous proposent des opportunités de carrière.
Mission de 3 mois Notre agence Adéquat d'Angers recrute des nouveaux talents sur un poste : Assistant Support Clients Logiciels F/H Missions : - Répondre aux demandes d'assistance des clients - Apporter les solutions techniques - Respecter les procédures de l'entreprise - Résoudre les tickets créés par le client Horaires de journée Formation aux logiciels prévue à l'intégration Profil : - Première expérience en service client souhaitée, - Capacité d'écoute, de patience et d'accompagnement - Connaissances en paie et comptabilité nécessaires Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Tes missions : * Participer à des débriefings réguliers * Préparer les rendez-vous en suivant la stratégie commerciale * Prospecter de nouveaux clients * Négocier commercialement et élaborer des contrats * Participer aux foires et salons * Assurer le suivi des rendez-vous Profil recherché : Chaque personne est unique et nous comptons sur toi pour apporter ta touche personnelle à notre équipe. Tu es notre pépite commerciale si : * Tu as la fibre commerciale et de l'ambition * Tu es compétitif(ve) et as "faim" de t'exprimer et de t'accomplir * Tu es curieux(se) et aimes expérimenter * Tu es ambitieux(se) et désires dépasser tes objectifs * Tu possèdes un bon sens des affaires et une forte aisance relationnelle * Tu as l'esprit d'équipe et souhaites partager tes connaissances * Tu es un challenger déterminé à performer ! Si tu rêves d'une entreprise qui valorise tes performances et te permet d'évoluer, tu es à la bonne porte ! Prêt(e) à vivre une expérience hors du commun ? N'attends plus et viens faire ta place dans notre équipe ! #BecomeBoss Pour plus d'informations, n'hésites pas à visiter le site internet : www.technitoit.com
Vos principales missions seront : - Assurer la gestion des flux de marchandises afin de garantir les meilleures conditions de mise en rayon, - Contrôler, réceptionner et ranger la marchandise, - Garantir le respect des normes de sécurité (entreposage, levage ), - Contrôler le bon état des espaces de réception intérieurs et extérieurs, - Contribuer au suivi et à l'identification de la démarque. - Vous participez à la vie du magasin, à ce titre vous serez régulièrement amené(e) à être au contact de notre clientèle. Profil Vous disposez d'une 1ère expérience en réception/logistique Le CACES 3 serait un plus Vous êtes dynamique, souriant-e, efficace et rigoureux-se, vous avez un esprit de service développé et vous aimez le contact avec le client. Modalités : Contrat saisonnier temps plein (37,5H par semaine) - Travail du lundi au vendredi ou du mardi au samedi, travail le dimanche à envisager. Date : poste à pourvoir du 02/02/2026 au 31/05/2026 Un Job Dating sera organisé courant Janvier 2026 France Travail Angers Balzac rue des Basses Fouassières 49000 Angers
Vous serez en charge de missions variées, au service de nos clients : - Être le/la garant/e de la bonne tenue de votre univers (plantes à massifs, vivaces, potagers...) - Contribuer au développement des ventes, - Organiser et monter les opérations commerciales, - Réaliser ponctuellement les commandes des produits de vos rayons, - Veiller au maintien de la propreté du rayon. PROFIL : Vous disposez d'une 1ère expérience sur un poste conseiller vente idéalement acquise dans l'univers du végétal. De plus vous êtes reconnu(e) pour votre: sens du conseil client, votre sensibilité pour l'univers du jardin/végétal, votre réactivité et ténacité, votre polyvalence et esprit d'équipe. Contrat saisonnier temps plein (37,5H par semaine) travail 1 dimanche sur 2 majoration dimanche (50%) nombre de poste : 3 1 poste à pourvoir du 16/02/2026 au 31/05/2026 1 poste à pourvoir du 02/03/2026 au 14/06/2026 1 poste à pourvoir du 16/03/2026 au 31/05/2026 recrutement via un job dating courant Janvier 2026: France Travail Angers Balzac
Chez Jour de Fête, nous ne vendons pas seulement des articles de fête : nous créons des moments uniques pour tous nos client(e)s. Nous sommes convaincus que chaque événement mérite d'être unique et mémorable, du plus grand au plus petit. Notre mission première est de célébrer chaque étape de la vie et de partager notre passion pour l'univers festif avec le plus grand nombre. En tant que Responsable de Magasin (H/F) , vous incarnez les valeurs de partage, de créativité et de proximité pour offrir aux clients un service unique et une expérience mémorable. Vous motivez et inspirez votre équipe pour créer un environnement festif et accueillant, capable d'apporter un sourire à chaque visiteur. Nous recherchons un(e) Responsable de Magasin prêt(e) à relever le défi de diriger notre futur magasin de BEAUCOUZÉ. En tant que Responsable de Magasin chez Jour de Fête, vous : - Animez, motivez et développez une équipe passionnée et engagée, en assurant le recrutement, la formation et la montée en compétences de chaque collaborateur. - Assurez la gestion quotidienne du magasin, de l'organisation des rayons à la gestion des stocks et des commandes, en veillant à offrir une expérience client de haute qualité. - Veillez à l'atteinte des objectifs commerciaux et des indicateurs de performance, tout en maintenant un environnement de travail positif et inspirant pour l'équipe. - Développez la fidélité client en incarnant les valeurs de Jour de Fête et en créant un espace où chaque client se sent entendu, conseillé et inspiré. - Contribuez activement à la croissance de l'entreprise, en participant à l'élaboration de mises en situations des collections pour attirer et fidéliser de nouveaux clients. Profil recherché D'un naturel dynamique, motivé et passionné par l'univers festif, doté(e) d'une première expérience réussie en tant que manager dans le secteur de la vente. Vous êtes un(e) leader naturel(le) avec une grande capacité d'écoute et de communication permettant de garantir un excellent service client. Vous avez à cœur de rendre votre lieu de vente vivant en fédérant votre équipe autour de valeurs et de projets communs afin de donner le maximum pour vos client(e)s. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s. Parmi les avantages proposés à nos collaborateurs, nous mettons en place une plateforme d'avantages salariés, entièrement financée par l'entreprise, permettant de bénéficier d'offres exclusives et de réductions sur de nombreux produits et services. Et si jamais vous avez envie de faire quelques emplettes chez JOUR DE FÊTE, vous bénéficiez de 25 % de réduction sur vos achats. Prêt(e) à faire briller votre magasin ? Rejoignez-nous et insufflez votre énergie à notre univers festif !
Hello la Tribu ! Abalone Angers, votre agence d'emploi spécialiste des métiers du BTP, a besoin de vous ! Nous recherchons pour un de nos clients spécialisé dans la préparation d'environnements d'accueils des équipements médicaux, un Technicien poseur en grand déplacement (H/F). Vous interviendrez dans des locaux spécifiques à l'ingénierie médicales et vos missions principales seront les suivantes : - Préparer le chantier pour protéger différentes zones - Démonter plusieurs éléments afin d'intervenir - Poser les serrureries et les structures métalliques - Poser les cloisons et les menuiseries - Faire un compte rendu à votre responsable - Décharger des éléments encombrants - Respecter les consignes de sécurité sur le chantier - Ranger et nettoyer à la fin de chaque chantier Contrat à temps plein en CDI à pourvoir pour la rentrée 2026. Durée hebdomadaire de 40h semaine du lundi au vendredi midi en déplacement. Un véhicule de service sera mis à disposition. Le permis B est donc de rigueur pour se déplacer sur les différents lieux d'intervention. En intégrant cette PME, vous pourrez prétendre : - Aux indemnités de grand déplacement allant de 75€ à 93€ selon la région d'intervention - Prime d'intéressement - Plan épargne entreprise - Véhicule de service - Tablette et portable à disposition Nous recherchons un profil avec une formation de base et/ou des connaissances dans le bâtiment/menuiserie. Permis B obligatoire Flexibilité de vos disponibilités afin d'intervenir en grand déplacement la semaine. Habilitation échafaudages roulant serait un plus pour ce poste. Quelques qualités indispensables pour ce poste: - Autonome, rigoureux(se) et respectueux(se) des délais - Organisé(e), vous serez aussi travailler en équipe avec un bon esprit de collaboration - Maîtrise des techniques de pose (placo, bandes, finitions)
Rattaché(e) au responsable d'exploitation, vous êtes garant(e) de la bonne planification et coordination des transports. À ce titre, vos missions principales sont : Organiser et optimiser les tournées de transport (messagerie, lot, affrètement selon l'activité) Gérer le planning des conducteurs et les affectations de véhicules Suivre en temps réel l'avancement des livraisons et gérer les imprévus Communiquer quotidiennement avec les clients, conducteurs et partenaires Contrôler et valider les documents de transport (émargés, bons, CMR.) Assurer un suivi administratif : saisie informatique, reporting, gestion des anomalies Veiller au respect de la réglementation transport et des règles de sécurité Contribuer à la satisfaction client en apportant un service précis et réactif Profil recherché - Une première expérience dans l'exploitation transport ou la logistique est un plus Maîtrise des outils informatiques (TMS, Excel, etc.) Bonne connaissance de la réglementation transport Rigueur, sens de l'organisation, réactivité et gestion du stress Qualités relationnelles et esprit d'équipe Capacité à prendre des décisions rapidement
Rattaché à la Direction Études et Développement, vous êtes un acteur clé dans la commercialisation et la gestion des lots neufs et existants. Votre rôle principal est de piloter l'intégralité du cycle de vie des opérations immobilières, du développement stratégique à la gestion post-livraison. Vous démarrez par la participation active au montage de propositions d'opérations mixtes et définissez ensuite la stratégie marketing produit pour maximiser l'attractivité des locaux commerciaux et tertiaires (VEFA et BEFA). Vous orchestrez et mettez en œuvre les actions de commercialisation, assurant un accompagnement client complet, du ciblage prospect à la contractualisation, la gestion des TMA (Travaux Modificatifs Acquéreurs), la livraison et le suivi du SAV. Pour les lots existants, vous assurez la commercialisation des locaux tertiaires en accueillant les prospects, en organisant les visites et en veillant à l'adéquation parfaite entre l'offre et la demande. Vous menez des actes de gestion locative, notamment la signature des baux, la mise à jour des systèmes d'information, et le suivi de la situation des locataires, pouvant même accompagner leur parcours vers l'acquisition des locaux loués. Enfin, vous êtes en charge de la valorisation du patrimoine en visitant les biens, actualisant les données et préconisant les travaux nécessaires. Véritable ambassadeur, vous développez activement un réseau de prescripteurs et générez un flux de prospects constant via la recommandation, des démarches actives et la présence à des manifestations professionnelles. Vous assurez la réalisation d'un volume de contrats cohérent avec les objectifs qualitatifs et quantitatifs de l'entreprise. Ce poste est à pourvoir dans le cadre un CDI basé à ANGERS La remunération brut annuels sera aux alentours des 30 K, avec Prime d'intéressement, Prime de fin d'année, Tickets restaurant ainsi que la semaine en 4 jours de 34 H.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Immobilier vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons un/e Gestionnaire logistique et manutention, Vos activités principales - Assurer les travaux de maintenance général en binôme (menuiserie, plomberie, serrurerie...) - Mettre en œuvre des déménagements en régie - Assurer diverses prestations de logistique (mise à disposition de boîtes d'archives auprès des services, incinération et/ou pilon de divers documents, pavoisement, etc.) - Préparer les salles pour les réunions et participation aux préparations des diverses cérémonies - Participer aux travaux découlant des suppléances inter-sites organisées entre le Pôle Préfecture et le Pôle DDI Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Poste sur périmètre interministériel nécessitant réactivité et disponibilité. Travail en équipe
Notre client, grande surface alimentaire à taille humaine qui place l'humain et l'épanouissement au cœur de son accompagnement ainsi que la qualité de ses produits et le conseil auprès de sa clientèle comme maîtres mots de son fonctionnement, souhaite étoffer ses équipes d'encadrement. Venez donc rejoindre l'équipe du rayon poissonnerie dans le cadre du départ à la retraite du précédent manager, dans ce magasin situé à 15 minutes d'Angers. Les missions peuvent se découper de la manière suivante : - Suivi des stocks, commandes et négociation fournisseur - Réception des marchandises et contrôle qualité - Découpe de la viande et supervision de l'équipe - Application des normes d'hygiène et de sécurité - Mise en valeur des produits et animations commerciales - Accueil, conseil et service clients - Suivi des résultats, comptabilité et inventaires - Gestion des plannings, formation et résolution des conflits pour une équipe de 2 à 3 bouchers - Actions de communication et développement de la notoriété - Suivi qualité et traçabilité - Fermeture du magasin - Participation aux formations internes, etc. Le profil recherché - Vous êtes passionnés par le commerce et avez une première expérience réussie sur un poste similaire, ou vous souhaitez évoluer sur un rôle de responsable de rayon. - Minutieux et rigoureux, vous avez le sens du commerce et vous êtes toujours en quête d'amélioration. - Votre implication et votre sens du management vous permettent de fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs stimulants, tout en encourageant leur prise d'initiatives.
Nous recherchons un/e Gestionnaire en défense et sécurité civiles, Vos activités : Instruction de dossiers : 1 / Dossier Grands rassemblements : - suivi des dossiers avec les organisateurs et partenaires. Organisation des réunions et rédaction des comptes rendus - Assurer la veille juridique relative aux grands rassemblements. - finaliser la procédure / fiche d'aide à la décision relative à l'instruction des dossiers GR 2/ JNR : - instruire les dossiers des porteurs de projets sur démarche simplifié - accompagner les porteurs de projets - suivre la mise en œuvre des actions de la préfecture en qualité de porteur de projets Planification : - Suivi du PPI EPC à Sevremoine - Finalisation du plan ORSEC distribution d'iode - participer à la préparation et mise en œuvre des exercices ORSEC Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - Discrétion professionnelle - Participation aux exercices en dehors des heures de services - Disponibilité, aptitude au travail dans l'urgence en équipe et une faculté d'adaptation
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Vous souhaitez travailler dans un environnement industriel, sur la production d'un matériau vivant, tout en gardant un lien fort avec vos clients au quotidien ? Devenez le/la futur(e) Opérateur de Production Béton de la centrale à béton d'Angers ! Quel sera votre quotidien ? - Accueillir les clients, les informer et les conseiller sur les bétons, enregistrer leur commande ou leur transmettre des devis ; - Assurer la production des bétons en conformité avec nos normes qualité ; - Participer à l'optimisation du planning des livraisons en fonction des commandes enregistrées et remplacer ponctuellement l'agent de planning ; - Gérer les approvisionnements de matières premières de la Centrale ; - Assurer l'entretien quotidien de la Centrale et de son matériel dans le respect des règles de sécurité. Vous souhaitez rejoindre un Groupe solide dans lequel convivialité et exigence au service du client sont des valeurs quotidiennes ? Alors, ce poste est fait pour vous ! D'autres raisons de nous rejoindre ? - Un parcours d'intégration et une offre de formations personnalisées dans tous les domaines - Un suivi personnalisé tout au long de votre parcours dans le Groupe - Un accès aux avantages du Groupe Saint-Gobain (Plan Epargne Groupe, accords d'intéressement et participation) ainsi qu'à des remises commerciales sur nos produits - Enfin, évoluer, changer de métier ou encore découvrir d'autres enseignes sera possible ! Ce poste est-il fait pour vous ? Point P n'attend que vous si vous : - avez idéalement une première expérience dans l'industrie OU une formation CAP à Bac+2 dans le bâtiment, en maintenance, électromécanique ou mécanique, OU un CQP Conducteur de centrale BPE, - êtes autonome et polyvalent, - êtes rigoureux et organisé(e), - êtes doté(e) d'un bon relationnel. Tu te reconnais dans cette description ? Alors postules sans plus tarder ! Tu recherches une entreprise où tu pourras te bâtir un avenir? Point P propose une multitude d'opportunités pour faire évoluer ses jeunes talents à travers son parcours d'intégration et son Comité Mobilité Jeunes commun à toutes les enseignes du groupe Saint-Gobain.
Aquila RH Angers, c'est avant tout une agence à taille humaine avec comme premier objectif une entière satisfaction de nos candidats/intérimaires comme de nos clients. Implanté à Beaucouzé et spécialiste du travail temporaire, CDD et CDI depuis de nombreuses années, Aquila RH se distingue par son engagement, sa proximité et sa transparence envers vous afin de vous donner toutes les chances de réussir dans votre recherche d'emploi. Notre atout ? Votre diversité ! ???????????????????? Loic, Anne-Solange, Alexis et Hugo vous accueilleront avec bienveillance et efficacité afin de vous trouver l'entreprise qui vous convient. La preuve de ces engagements ? Nos avis « Google » !! Et promis, ils sont tous vrais ! ?? Prêt à rejoindre notre équipe pour une nouvelle aventure ? ?? Alors entrons un peu dans le vif du sujet ! Vos missions: Aquila RH Angers, recherche pour l'un de ses clients un(e) Monteur Régleur en plasturgie H/F. Dans l'entreprise vous serez en charge de : * Réglage des machines d'injection plastique : installation et réglage des presses à injecter, des moules et des équipements associés. * Contrôle et ajustement des paramètres de production : ajuster les paramètres de la machine (température, pression, vitesse d'injection) pour assurer la conformité des pièces produites. * Maintenance préventive et curative : effectuer les opérations de maintenance nécessaires pour garantir le bon fonctionnement des équipements. * Suivi de la production : vérifier la qualité des pièces produites, identifier les éventuels défauts et apporter des corrections. * Respect des consignes de sécurité : appliquer les normes de sécurité et les procédures internes pour assurer un environnement de travail sécurisé. * Optimisation des processus : proposer des améliorations pour améliorer la productivité et la qualité des pièces. * Coordination / transmission d'informations avec les équipes successives et la hiérarchie * Former les nouveaux membres Votre profil: Vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire ou êtes expérimenté ?
L'association INALTA recrute pour le DiAS (Dispositif d'Accueil Singulier) : Plusieurs ETP de travailleurs sociaux afin de compléter l'équipe pluridisciplinaire dans le cadre de la création d'une nouvelle structure d'accueil pour jeunes à double vulnérabilité. Activité : Dans le cadre de la création de cette nouvelle activité, le service accueillera, sur deux sites distincts à proximité d'ANGERS (49), 10 adolescents de 11 à 17 ans, relevant d'une mesure de prévention et/ou de protection au titre de l'ASE et d'une orientation de la MDPH. Ces mineurs seront accompagnés dans le cadre administratif ou judiciaire (hors pénal). Chacune des maisons accueillera 5 jeunes pour lesquels l'équipe pluridisciplinaire assurera l'hébergement et l'accueil de jour sur 2 principes fondamentaux : la non exclusion des enfants et l'accueil bas seuil. En fonctionnement continu (24h/24 et 365 jours/an), les horaires seront ceux d'un internat : 7-14h, 14h-22h, 16h30-22h30. Un weekend travaillé sur 3. Vous avez de l'expérience dans le secteur de la protection de l'enfance et/ou du handicap ? Vous aimez relever des défis ? Vous souhaitez participer à la création d'une nouvelle structure ? Vous aimez le travail en équipe et avez le sens de l'engagement ? => Alors adresser votre candidature à : drh.recrutement@inalta.fr ou sur le site www.inalta.fr A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
CDI - Temps partiel : 30h (possibilité d'évolution) Télétravail possible. Prise de poste : Janvier 2026 Salaire : à partir de 3 253€ brut mensuel - environ 2500€ net Reprise ancienneté Convention ALISFA Rejoignez une structure à taille humaine où l'esprit associatif, l'écoute et la coopération sont au cœur du quotidien. Notre multi-accueil associatif de 18 places (passage en 24 places prévu pour 2026/27) recherche sa/son futur(e) directrice/teur, une personne motivée et impliquée, souhaitant s'investir dans une aventure collective où parents et professionnelles avancent ensemble pour offrir un accueil de grande qualité aux enfants. Qui sommes-nous ? Un lieu chaleureux, profondément humain, où les familles sont réellement présentes et engagées. Le bureau des parents est proche, à l'écoute et attentif au bien-être de l'équipe. Ensemble, nous cultivons un fonctionnement participatif qui fait la richesse de notre multi-accueil. Notre projet éducatif repose sur : - la nature et des sorties extérieures régulières, - la bienveillance et le respect du rythme de chaque enfant, - la co-construction avec les familles et l'équipe, - une communication transparente et respectueuse. Nous visons également une labellisation Label Vie et développons différents projets autour de la qualité d'accueil, du développement durable et du lien avec les acteurs locaux. Nous recherchons donc une personne capable d'être un véritable moteur de ces démarches. Vos missions principales En étroite collaboration avec l'équipe et les parents du Conseil d'Administration, vous aurez pour rôle de : - Piloter le multi-accueil et assumer la responsabilité de l'établissement par délégation du CA. - Garantir un environnement sécurisant et un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles. - Encadrer, accompagner et valoriser une équipe investie et force de propositions. - Participer pleinement à la vie associative : échanges réguliers avec les parents, co-construction de projets, dynamique participative. - Animer et faire évoluer le projet d'établissement et le projet pédagogique. - Assurer le suivi administratif, humain et financier de la structure. - Cultiver et développer les partenariats : PMI, CAF, mairie, médiathèque, écoles. - Participer aux projets transversaux (Label Vie, actions environnementales, évènements familles.). - Veiller à la santé des enfants, à l'hygiène, à la mise en œuvre des protocoles, et coordonne l'accueil inclusif des enfants ayant des besoins particuliers (RSAI) - Garantir la veille réglementaire sanitaire et sociale. - Représenter l'association et valoriser la structure auprès des partenaires. Profil recherché - Diplôme d'État de Puériculteur-rice, d'Éducateur-rice de Jeunes Enfants (avec expérience de direction) ou d'Infirmier-ère puériculteur-rice. - Leadership bienveillant, sens du collectif, écoute active et capacité à fédérer. - Compétences en gestion d'équipe, organisation, coordination. - Motivation, curiosité, envie de s'investir dans un projet associatif vivant et évolutif. Ce que nous offrons - Une équipe impliquée, chaleureuse, qui aime travailler ensemble. - Un bureau associatif présent, disponible et respectueux du travail de l'équipe, tout en favorisant l'autonomie. - Un cadre convivial, propice aux initiatives et aux projets innovants. - Une structure bien équipée, du matériel adapté et un environnement qui encourage la créativité. - Un réel soutien dans la prise de poste et la conduite des projets. Pour postuler Envoyez votre CV et une lettre de motivation à : direction@poucepoucette.fr et ass.poucepoucette@gmail.com
ACI (Azur Conseil Informatique) est la filiale informatique du groupe d'expertise comptable CERFRANCE 49. Depuis plus de 30 ans, ACI propose une large gamme de solutions informatiques et de services. Nous sommes également éditeur de nos propres logiciels, destinés aux collaborateurs et à nos clients, afin de garantir indépendance, réactivité et qualité sur les évolutions, les développements et les corrections. Dans le cadre du développement de nouvelles applications destinées à nos clients, CERFRANCE Maine-et-Loire recrute un Développeur Fullstack Angular (H/F) en CDI pour renforcer son équipe SI. Votre rôle : créer des applications, intelligentes et orientées client En lien avec votre Responsable, vous aurez pour missions de : * Concevoir, développer et maintenir des applications web de haute qualité en Angular (notamment les versions récentes), principalement à destination de nos clients et de leurs usages métiers. * Collaborer étroitement avec les équipes internes et les utilisateurs, en faisant preuve d'écoute et d'empathie pour comprendre leurs besoins et co-construire les meilleures solutions. * Intégrer et exploiter des fonctionnalités liées à l'intelligence artificielle, un levier désormais essentiel dans nos applications et nos processus. * Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des bonnes pratiques de développement, de tests et de déploiement. * Mettre en place et exploiter des outils de tests pour garantir la fiabilité et la qualité continue des applications (tests unitaires, tests e2e, tests API, Jest, Jasmine/Karma) Ce que nous offrons : * Un environnement de travail dynamique, bienveillant et stimulant. * L'opportunité de travailler sur des applications concrètes, ayant un impact direct sur nos clients. * Un contexte où l'innovation, la collaboration et le partage de compétences sont fortement encouragés. De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience en développement Fullstack Angular, et : * Vous maîtrisez parfaitement le développement web : HTML, CSS, SCSS,TypeScript. * Vous avez une expérience dans la création d'API REST, idéalement avec NestJS. * Vous avez idéalement une expérience sur MariaDB. * Vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos bonnes pratiques, la qualité de votre code et votre capacité à livrer des solutions fiables. * Vous aimez travailler pour les autres, concevoir des outils, comprendre les utilisateurs et vous savez faire preuve d'empathie dans votre approche. * Vous avez envie de vous investir dans des solutions modernes, où l'IA joue un rôle croissant dans la valeur apportée aux applications. * Vous êtes force proposition dans les choix techniques et le développement. Les petits + de CERFRANCE 49 : * Rémunération : part fixe + part variable collective * De nombreux avantages (Télétravail, CSE de proximité avec une diversité d'avantages .) * Congés + RTT * Conditions de travail agréables dans une agence à taille humaine * Un parcours d'intégration adapté pour tous les nouveaux collaborateurs * Une politique de formation soutenue
Pour la saison estivale, le Département recrute des éclusiers. CDD d'un mois à sept mois, d'avril à octobre Temps de travail : Temps plein ou temps partiel Travail les week-ends et jours fériés Horaires : 9 h 30 - 12 h 30 / 14 h - 19 h (8 heures) Ecluses du bassin de la Maine (Mayenne, Sarthe, Oudon) Missions Assurer la navigation en effectuant l'éclusage des bateaux Entretenir et embellir l'écluse et ses abords Accueillir et informer les usagers de la voie d'eau et des chemins de halage Surveiller le site de l'écluse Collecter et mettre en forme les données nécessaires au service Profil Avoir le sens de l'accueil et du contact Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte Etre mobile sur le bassin de la Maine (changement de planning possible en cours de saison) Brevet de natation 50m obligatoire au moment de la signature du contrat Savoir parler anglais serait un plus Brevet de secourisme souhaité Etudiant(e) / débutant(e) accepté(e)s
La boutique SFR d'Angers est en recherche de sa nouvelle pépite pour rejoindre une équipe dynamique. CDD (3mois) 35 heures. Responsabilités clés : Accueillir et conseiller les clients en magasin. Présenter les produits et services de manière convaincante. Atteindre les objectifs de vente mensuels. Assurer une connaissance approfondie des produits et des différentes offres. Exigences : Expériences en vente exigées Excellentes compétences en communication. Capacité à travailler en équipe.
HELPLINE Ouest recrute son/sa futur (e)Production Supervisor bilingue anglais (H/F) pour rejoindre une équipe de support multilingue dédiée à l'un de ses clients du secteur du luxe. Vous rejoindrez une équipe composée au global de : - 1 Delivery Manager (EN) - 2 Production Supervisors (EN) - 1 Knowledge Content specialist (EN) - 1 Business Leader (EN) - 16 Technicien-nes trilingues dont 2 référent.es Vous travaillerez en binôme avec un autre Production Supervisor bilingue anglais afin de piloter l'équipe de Techniciens support informatique trilingues (H/F) Vos missions au quotidien : Animation d'une équipe de 16 techniciens trilingues (dont 2 référents) Assurer la formation de vos collaborateurs aux procédures et au contexte client afin de contribuer à leur montée en compétence. Planifier et coordonner l'activité de l'équipe en fonction des objectifs de qualité, de service et le respect des procédures ainsi que des engagements. Contrôler et analyser les résultats obtenus (reporting d'activité quotidien, analyse des SLA, point hebdomadaire avec vos homologue etc). Gestion des priorités, planification temps réel, coordination des ressources Préparation et animation des instances client (COTECH, COPIL) Rédaction de procédures, amélioration continue Être force de proposition pour le développement et l'optimisation des activités. Zones couvertes : EMEA : 150 boutiques (France, Monaco, Belgique, Pays-Bas, Italie, Allemagne, Autriche, Pologne, Ukraine, Rép.Tchèque, Turquie, Emirats arabes unis, Qatar, Liban, etc.) Swiss markets : 30 boutiques (Suisse, Brésil, Panama, Mexico, Inde) Outils maîtrisés : Power BI, Excel, ServiceNow, Suite Google, Pack Office Profil recherché : Vous disposez d'une première expérience dans l'informatique ET vous avez déjà coordonné une équipe de techniciens helpdesk et/ou en centre d'appels. Vous pratiquez l'anglais couramment Vous faites preuve d'organisation, d'autonomie, d'empathie et vos qualités managériales sont démontrées. Votre esprit de synthèse, votre capacité d'anticipation et de décision seront des critères déterminants pour réussir dans ce poste. Pour finir, la communication est un de vos points forts et votre pédagogie sera appréciée. Conditions et avantages : CDI, temps plein, 36h30/semaine (avec RTT) Plage horaire : Lundi au vendredi : 8h00-18h30 Informations supplémentaires Nos petits + : carte tickets restaurant de 9,50€ /jour travaillé (prise en charge à 60% par HELPLINE) - des primes de cooptation allant jusqu'à 1000€ - une mutuelle familiale - prise en charge à 50% des transports en commun - indemnité kilométrique vélo - un CSE avec de nombreux avantages - un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
La DDPP49 comprend environ 90 agents. Elle est basée à la cité administrative d'Angers où résident 65 % de ses effectifs. Le service ESPA comprend 1 chef de service (catégorie A), 5 agents techniques de catégorie B et 1 agent administratif de cat B. Objet du poste : - Assurer la veille réglementaire relative aux sous-produits animaux (SPAN) en lien avec les enjeux de biosécurité en élevage et en méthanisation. - Instruire les dossiers de demande d'agrément sanitaire, d'enregistrement ou d'autorisation pour les acteurs de la filière SPAN. - Apporter un appui réglementaire aux autres services de la DDPP sur le sujet des SPAN. Description des missions : - Instruire les dossiers d'agrément, d'enregistrement ou d'autorisation relatifs aux SPAN sous la supervision du chef de service. - Établir des rapports d'instruction et des propositions de courriers à caractère décisionnel. - Assurer le suivi des instructions de dossier et mettre à jour RESYTAL pour les établissements concernés. - Participer à la définition des priorités et du programme d'action du service. - Se former à la fois réglementairement et techniquement. - Diffuser de l'information au public et aux professionnels. - Accompagner les inspecteurs en contrôle (élevages et établissements traitant des SPAN). Profil recherché : Savoir : - Maîtrise des outils bureautiques. - Connaissances dans les domaines du vivant tels que l'élevage, l'industrie agro-alimentaire ou la biologie. - Connaissance de l'organisation des services de l'État et de la santé publique vétérinaire. Savoir-faire : - Polyvalence, esprit d'initiative et autonomie. - Aptitude au travail en équipe et aux relations avec les professionnels. - Savoir rendre compte et rigueur dans l'accomplissement des tâches. Contact : Virginie CHARDIN - Chef du service ESPA 02 41 79 68 35 ou 06 72 72 24 64 virginie.chardin@maine-et-loire.gouv.fr
Les sous-produits animaux (SPAN) représentent un enjeu majeur pour la DDPP à plusieurs titres : - la santé publique : gestion des risques microbiologiques liés aux SPAN et aux maladies animales qu'ils peuvent véhiculer ; - la protection de l'environnement : traitement et valorisation selon des conditions assurant l'absence de contamination de l'environnement.
HELPLINE recrute pour l'un de ses clients, leader du secteur bancaire, un Technicien Support Trilingue Français/Anglais/Allemand (H/F). Au sein d'une équipe, vous intervenez sur les missions suivantes : Vous effectuerez le support à distance pour des utilisateurs qui rencontrent des incidents liés aux outils informatiques d'une entreprise (postes fixes, logiciels bureautiques.). Votre journée type sera d'assurer la prise des appels utilisateurs ou de répondre à des sollicitations par mail, de qualifier et réaliser le diagnostic des incidents, de les résoudre à distance ou de transférer les demandes à une équipe de techniciens spécialisés si nécessaire. Vous assurez le suivi des incidents jusqu'à leur clôture. L'entreprise prévoit de vous former et vous accompagner grâce à un campus d'intégration et de formation dédié à ce contexte client. Qualifications : - De formation informatique ou autodidacte, vous possédez au moins 1 ou 2 ans d'expérience en support technique aux utilisateurs. - Le sens du service et la satisfaction client sont des termes qui vous parlent ? - Travailler en open-space, être au téléphone, faire partie d'une équipe définissent l'environnement de travail que vous recherchez ? Vous parlez couramment : - Le français, - L'anglais ET - L'allemand et souhaitez mettre en pratique vos compétences linguistiques au sein d'un contexte professionnel. Si vous êtes une personne ambitieuse, sachez que des perspectives d'évolution sont possibles chez HELPLINE Ouest ! Vers la technique, le management ou encore des métiers transverses... Vous vous retrouvez dans cette description de profil ? N'attendez plus pour postuler ! Conditions et avantages : - Type d'emploi : CDI, temps plein - Rémunération : 24000 - 26000€ brut/an (selon profil) - Plage horaire : 06H00-22H00 du Lundi au Vendredi + astreintes le week-end - Lieu : 2 rue de Rennes, 49100 Angers - Poste ouvert au télétravail après la période de formation (3 jours de télétravail maximum, 2 jours sur site) Nos petits + : carte tickets restaurant de 9,50€ /jour travaillé (prise en charge à 60% par HELPLINE) - des primes de cooptation allant jusqu'à 1000€ - une mutuelle familiale - prise en charge à 50% des transports en commun - indemnité kilométrique vélo - un CSE avec de nombreux avantages - un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences - un centre de services en plein centre-ville - des experts passionnés par leur métier et une équipe RH super sympa ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Vous aimez intervenir chez des particuliers et professionnels, résoudre des problèmes techniques et conseiller vos clients ? Missions : Maintenance et dépannage des systèmes d'alarme et vidéosurveillance sans fil Remplacement de piles, matériel défectueux ou installations complètes Conseil client pour optimiser et compléter leur installation Vérification de la conformité des installations existantes Profil : Connaissances techniques souhaitées (domotique, courant faible, sécurité) Autonome, bricoleur, bon relationnel Permis B + mobilité sur le secteur Casier judiciaire B3 vierge Une formation préalable avant l'embauche (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle) est prise en charge par France Travail Véhicule de service fourni Poste dynamique alliant technique et relation client
Nous recherchons un(e) Gardien(ne) / Homme/Femme chargé(e) d'assurer la surveillance et la gestion des accès d'un chantier en centre-ville. En tant que professionnel(le) de la sécurité, vous serez responsable de veiller au bon ordre, à la protection des biens et des personnes, tout en garantissant un environnement sécurisé. Vous interviendrez dans un cadre dynamique où votre vigilance et votre sens du service seront essentiels pour assurer le bon fonctionnement de nos installations. Responsabilités Contrôler les entrées et sorties du personnel et des véhicules. Gérer le système d'accès : tourniquet piéton automatique + badges magnétiques. Assurer la tenue quotidienne du registre d'accès (suivi pour MOE / OPC / SPS / MO). Veiller au respect des consignes : police de chantier, circulation, stationnement. Signaler tout événement anormal et donner l'alarme si nécessaire. Réaliser des rondes régulières. Assurer la circulation des véhicules lors des entrées et sorties sur la voie publique. Organiser et fluidifier les arrivées de livraisons. Tenir à jour le planning des approvisionnements, en lien avec l'OPC et le SPS. Moyens mis à disposition Poste de gardiennage en bungalow situé à l'entrée du chantier. Système de contrôle d'accès par badges magnétiques. Tourniquet piéton automatique / Portail battant / Barrières levantes. Profil recherché Expérience en gardiennage, sécurité ou gestion du trafic appréciée. Vigilance, sérieux, sens de l'autorité et du contact. Capacité à gérer les flux et les priorités. Aisance avec les procédures et la tenue de registres.
Evoluez au côté de talents passionnés ! Au sein du bureau d'Angers, en tant qu'auditeur junior confirmé, vous travaillerez en équipe auprès de nos clients de secteurs diversifiés, avec la supervision de seniors et managers, ainsi qu'au contact régulier de l'associé. Vous effectuerez des missions d'audit légal, d'audit contractuel, de commissariat aux apports, de conseil et bien plus encore ! Votre futur environnement de travail : 1 associés et 31 collègues Un bureau facile d'accès, à proximité du périphérique Charte de télétravail avantageuse offrant plusieurs jours de télétravail hebdomadaires après la période d'intégration Parcours d'intégration et de formation personnalisé Accompagnement des stagiaires DEC Gymlib : abonnement sport & bien-être Afterworks réguliers Un package intéressant : entre 32 K€ et 35 K€ par an + prime + Plan d'épargne entreprise, intéressement et participation, tickets restaurant. Avantages QVT : conciliation vie pro / perso, soutien à la parentalité, places en crèche, jour de bénévolat, 10 jours de congés supplémentaires pour les proches aidants... Votre Profil : - Vous gardez un souvenir ému de vos années de master CCA ou équivalent. - Votre DSCG est dans la poche ou vous avez besoin de réviser avec vos futurs collègues pour vous motiver. - Vous bénéficiez d'une expérience en cabinet d'au moins deux ans.
Au sein d'une équipe RH de 3 gestionnaires RH ainsi qu'une responsable RH, vous aurez pour rôle la gestion des dossiers du personnel, de leur intégration à leur sortie. Vos missions détaillées : - Gestion administrative : dossiers, déclarations sociales obligatoires - Interlocuteur privilégié du collaborateur pour toute question afférente à son dossier, ses adhésions, ses horaires, ses absences - Gestion des dossiers santé : mutuelle, prévoyance, visite médicale, absences, déclarations d'AT, maladies professionnelles. - Gestion du temps et contrôle : horaires de travail et les anomalies associées, absences, premiers éléments variables de paie, tableaux de bord - Suivi disciplinaire : référent des responsables d'exploitation et de chantiers sur les différents aspects du droit social et de pilotage des chantiers et des collaborateurs : horaires de travail, disciplinaires, restrictions médicales
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, de la comptabilité et de la gestion, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
L'association HandiCap'Anjou recrute un/Une Accompagnant(e) Educatif et Social (AES) OU Un/Une Aide Médico Psychologique (AMP) En CDI à temps plein (1ETP - 35h annualisées) - Rémunération selon expérience avec application du Ségur - Application de la CCN 1966 (congés trimestriels, mutuelle, .). Poste à pourvoir dès que possible Poste affecté à l'internat de semaine (lundi au vendredi) à l'EEAP Le BOCAGE avec une alternance d'horaires semaines paires et impaires Accompagnement d'adolescents (14-20 ans) et de jeunes majeurs en situation de déficience motrice et de polyhandicap. Missions: Sous la responsabilité de la direction adjointe et dans le cadre d'un travail en équipe pluridisciplinaire, l'AES/AMP assure : - L'accompagnement des jeunes dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, alimentation, confort.) - L'animation d'activités à visées socio-éducatives - Le travail de partenariat avec les parents - La participation à la rédaction des projets personnalisés d'accompagnement et à leur mise en œuvre - La communication et les interactions entre l'enfant et son environnement - L'établissement d'un diagnostic socio-éducatif. Profil Compétences : o Capacité à travailler en équipe et être force de proposition o Capacité à observer, rendre compte et analyser les attitudes et comportement des jeunes o Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles Connaissances sur : o Les recommandations de bonnes pratiques professionnelles (HAS). o Les outils de la loi du 2 janvier 2002 o La connaissance de méthodes de communication Diplômes : Diplôme d'Etat d'AES ou d'AMP est requis Expérience dans l'accompagnement d'enfants/adolescents en situation de handicap
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser pour le 19/12/2025 au plus tard à : M. ARNOUX, Directeur du pôle - Enfants Déficience Motrice et Polyhandicap M. LARRODÉ, Directeur-Adjoint - EEAP Le Bocage
Vous êtes à l'aise avec les chiffres, aimez le contact humain et cherchez votre future aventure professionnelle ? Que vous veniez du commerce, de la banque-assurance ou que vous soyez en reconversion, cette opportunité est faite pour vous ! Nous recrutons des conseillers en gestion de patrimoine - reconversion pour rejoindre une entreprise en croissance à deux chiffres, qui prévoit de doubler ses effectifs d'ici 2026. Votre mission : vendre les 5 produits du cabinet à votre propre portefeuille de particuliers. Concrètement, vous serez amené à : Développer et fidéliser votre portefeuille clients (avec un accompagnement dédié pour sa création et son développement). Analyser leurs besoins, dresser leur bilan et proposer des solutions de gestion de leur patrimoine adaptées. Suivre l'évolution de ces solutions et les ajuster si besoin. Gérez votre temps, organisez vos journées à votre rythme, profitez d'une vraie autonomie et du soutien d'une équipe engagée. Vous êtes votre propre patron, mais jamais seul. Les particularités du poste : 1 - Le statut Vous êtes mandataire indépendant (autoentrepreneur). Ce statut vous offre une liberté totale d'organisation, aucune limite de gains, et un accompagnement complet pour sa mise en place. Cela demande une vraie appétence pour le challenge et l'entrepreneuriat, mais vous ne serez jamais seul : vous bénéficierez de l'expertise, du réseau et du soutien d'un acteur leader sur son marché. 2 - Les prérequis Si vous êtes déjà conseiller bancaire, courtier en assurance ou business developer, c'est idéal. Mais si vous êtes en reconversion (boulanger, infirmière, jeune diplômé.), pas de panique : une formation de trois mois est prévue, avec facturation possible dès le premier mois. 3 - Fonctionnement Vous travaillez en binôme pour une meilleure intégration, une montée en compétences rapide et une performance durable. Vous restez libre dans votre organisation, tout en profitant du soutien d'un partenaire expérimenté. Les informations pratiques : - Statut : autoentrepreneur - Lieu : Angers - Télétravail : flexible (2 jours de présence sur site) - Formation : assurée, pas de prérequis - Rémunération : selon vos ventes - Profil recherché : goût du challenge, excellente expression orale et écrite, bonne présentation, rigueur et sens de l'organisation Que vous cherchiez plus de liberté, un meilleur niveau de vie ou une première expérience entrepreneuriale accompagnée, cette opportunité est faite pour vous.
En tant qu'Ingénieur ou Ingénieure maintenance et travaux génie électrique, vous : * Être garant de l'organisation, de la réalisation de la Production des travaux Signalisation et du pilotage de votre équipe * Assurer et bouclez la gestion des effectifs et des engins pour l'ensemble de vos chantiers selon la charge de Production * Gérer l'ensemble des opérations Travaux de votre Spécialité, à ce Titre, vous pilotez votre équipe * Veiller au respect des procédures * Détecter les faiblesses, redressez les anomalies, proposez au Dirigeant d'Unité de Production des actions correctives * Assurer le bouclage de ces actions (Plan de Veille) Information complémentaire : * Des votre arrivée, vous suivez une formation alliant théorie et terrain. Vous y développerez vos connaissances des normes de sécurité ferroviaire et vos connaissances techniques * Une partie de la formation sera faîte sur Saumur
En tant qu'Ingénieur ou Ingénieure maintenance et travaux génie civil, vous serez amené à : * Être responsable de l'organisation, la performance, la qualité des opérations de maintenance, du contrôle et des travaux sur les installations du système ferroviaire * Assurer le pilotage et la coordination de la maintenance et des travaux au sein et en appui d'une unité de production * Garantir la sécurité des personnes et des circulations * Favoriser le développement des équipes opérationnelles * Prendre part aux cadrages des plans de charge en vue de la négociation des budgets * Assurer le suivi, l'organisation et le contrôle de l'exécution des travaux. Information complémentaire : * Avant d'occuper ce poste à responsabilités, vous suivez une formation de 18 mois environ alliant théorie et terrain. Vous y développerez vos connaissances des normes de sécurité ferroviaire
Manpower ANGERS TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur public, un Gestionnaire de flux (H/F) Vos missions en tant que Gestionnaire de flux : Préparation des lots de courriers à numériser Numérisation de documents (courriers, dossiers, etc.) Vidéocodage Réalisation de tâches diverses liées à la gestion documentaire Conditions de travail : Temps de travail hebdomadaire : 35 heures Horaires : 09h00 - 17h00 Profil recherché : Expérience exigée sur un poste similaire Rigueur, organisation et maîtrise des outils informatiques Véritable partenaire des entreprises, Manpower accompagne ses clients et ses candidats, et garantit un service optimum En intégrant Manpower, soyez plus qu'un intérimaire mais devenez un véritable Intérimaire-Partenaire en bénéficiant de nos différents avantages tels que le CSE, le CSCE, le Compte Epargne Temps, le CDI Intérimaire et bien d'autres encore. Postulez vite en ligne avec un CV actualisé !
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines qui opère depuis 1989. Nous comptons aujourd'hui 340 collaborateurs sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : - Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte - Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social - Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs emploi / formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Chargé.e de projet emploi pour notre agence de Angers. Description du poste : Dans le cadre du dispositif Un Emploi Stable (UES), vous interviendrez sur l'accompagnement des demandeurs d'emploi disposant d'un projet professionnel défini et autonomes dans leurs démarches, en favorisant leur retour à l'emploi durable. L'intervention s'articule autour d'un accompagnement individualisé des bénéficiaires et d'un volet de mise en relation avec les entreprises, en lien avec les besoins du territoire. Vos missions : - Accompagner individuellement les bénéficiaires afin de renforcer leur employabilité et de sécuriser leur parcours vers l'emploi. - Assurer l'accueil, l'orientation et le suivi personnalisé des personnes accompagnées, en valorisant leurs compétences et leurs projets professionnels. - Participer à la prospection et à l'animation d'un réseau d'entreprises, pour faciliter les opportunités de recrutement et favoriser les mises en relation efficaces. - Identifier les besoins en compétences des employeurs et proposer des candidatures adaptées, en lien avec les profils accompagnés. - Contribuer à une dynamique partenariale locale, en collaboration avec les structures de l'emploi, de la formation et de l'insertion. Et vous ? Vous avez pour projet d'accompagner les publics dans leur retour à l'emploi ainsi que les entreprises dans leur besoin en recrutement. Vous êtes à l'aise avec les techniques de recherche d'emploi et d'entretien, et vous témoignez d'un excellent sens relationnel, avec une capacité à développer et entretenir des partenariats solides. Vous avez une bonne connaissance de votre bassin d'emploi, du marché du travail local et de l'éco-système emploi formation du territoire. Vous disposez idéalement d'une expérience sur un poste similaire, ou dans le domaine de l'intérim, voire du recrutement. Notre parcours de recrutement : Un entretien avec notre équipe RH Un second entretien avec la responsable de région Les avantages à nous rejoindre : - Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de dix euros (prise en charge 60%) - Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur - Accord de télétravail - Accord RTT prévoyant 23 jours par an - Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60% - et gratuité pour les enfants à charge), ainsi qu'une prise en charge des transports à 50% Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de professionnalisation individualisé.
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie, Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes et Nouvelle Aquitaine.
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de Maine-et-Loire "Village St Exupéry" assure une mission d'accueil sans délais, d'observation, d'orientation dans le cadre de la mission de protection de l'enfance du Conseil Départemental, pour les enfants âgés de 0 à 17 ans. Sous la responsabilité du chef de service éducatif et avec l'appui de l'équipe médico-psychologique, l'éducateur.rice en internat assure un accompagnement éducatif contenant, continu et sécurisant , auprès d'enfants séparés de leur famille et accueillis dans une unité de vie. Les enfants sont regroupés sur des unités de vie par tranche d'âge (3-6 ans, 4-8 ans, 6-14 ans, 14-17 ans) Les missions principales sont : - Les aider dans leur vie quotidienne : alimentation, hygiène, aide aux déplacements, entretien du cadre de vie. ; - Favoriser leur épanouissement social et relationnel ; - Maintenir ou développer leur autonomie. Vous aurez pour mission de prendre en charge et traiter les problèmes au quotidien liés au bien-être physique et psychologique des jeunes. L'éducateur.rice spécialisé.e participe à la mission du Village St Exupéry. Contrat pour une durée de 6 mois renouvelables Horaires d'internat (Matin 7h-14h30 ; Soir 14h-21h30) Le permis de conduire est exigé. La production d'un extrait de casier judiciaire (B3) vous sera obligatoirement demandé. Dispositions salariales : rémunération selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Hospitalière. Pour candidater, vous devez adresser votre CV et lettre de motivation à ces deux contacts : c.burgevin@maine-et-loire.fr et i.guilleau@maine-et-loire.fr
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de Maine-et-Loire "Village St Exupéry" assure une mission d'accueil sans délais, d'observation, d'orientation dans le cadre de la mission de protection de l'enfance du Conseil Départemental, pour les enfants âgés de 0 à 17 ans. Sous la responsabilité du chef de service éducatif et avec l'appui de l'équipe médico-psychologique, l'éducateur.rice en internat assure un accompagnement éducatif contenant, continu et sécurisant , auprès d'enfants séparés de leur famille et accueillis dans une unité de vie. Les enfants sont regroupés sur des unités de vie par tranche d'âge (3-6 ans, 4-8 ans, 6-14 ans, 14-17 ans) Les missions principales sont : - Les aider dans leur vie quotidienne : alimentation, hygiène, aide aux déplacements, entretien du cadre de vie. ; - Favoriser leur épanouissement social et relationnel ; - Maintenir ou développer leur autonomie. Vous aurez pour mission de prendre en charge et traiter les problèmes au quotidien liés au bien-être physique et psychologique des jeunes. L'éducateur.rice spécialisé.e participe à la mission du Village St Exupéry. Contrat pour une durée de 6 mois renouvelables Horaires d'internat (Matin 7h-14h30 ; Soir 14h-21h30) Le permis de conduire est exigé. La production d'un extrait de casier judiciaire (B3) vous sera obligatoirement demandé. Dispositions salariales : rémunération selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Hospitalière.
Dans le cadre de l'évolution et du développement, de l'activité pôle Data center et solution cloud nous recrutons un(e) Administrateur systèmes et réseaux confirmé (H/F) à Angers (possibilité de télétravail partiel) à compter de janvier 2026 Sous la responsabilité du Manager Responsable pôle Hébergement & cloud vous aurez pour mission : Au sein du pôle dont les missions sont l'hébergement et à la mise en place d'outils open source, nous menons à bien l'accompagnement des projets clients, mais également des projets internes orientés systèmes et réseaux. Nos équipes ont à cœur de déployer ces projets en intégrant des mesures de protection prenant en compte les risques cybersécurité. En collaboration avec vos collègues du pôle data center et solution cloud et des équipes de développement, vous assurerez les missions suivantes : Gestion de projet : - Piloter les projets informatiques, anticiper et analyser les impacts. Production : - Superviser les opérations de production et la maintenance des infrastructures. - Gérer l'administration systèmes (Debian, Rocky) et réseaux (LAN/WAN, VPN Wireguard/OpenVPN, VLAN). - Assurer la virtualisation et conteneurisation avec Proxmox, Docker, Kubernetes. - Automatiser les déploiements via Ansible, Helm, CI/CD GitLab, et IaaS. - Administrer les solutions de stockage (Ceph RBD, ZFS, S3). - Mettre en place et exploiter le monitoring (Prometheus, ELK, tcpdump, ss). Documentation et veille : - Assurer une veille technologique continue et proposer des évolutions et prendre part au projet ISO 27001 (rédaction de procédures) Cybersécurité : - Concevoir et sécuriser l'architecture, gérer les vulnérabilités, déployer en mode DevOps. Support utilisateurs : - Accompagner les utilisateurs : diagnostic, résolution d'incidents, formation. Avec vos collègues, vous contribuerez à maintenir une qualité de service auprès de nos clients en assurant une astreinte 1 fois par mois (environ 2h d'intervention/mois). Vous travaillerez au quotidien sur un poste équipé de la distribution Linux de votre choix. Nos équipes utilisent des outils Open Source, notamment : -Déploiement > Docker, Kubernetes, Proxmox -Automatisation > Ansible, Helm, CI/CD, Gitlab, IaaS -Langages > Shell, Python -Ecosystème des équipes de dev > PHP, CI/CD -Versionning > Git, GitLab -Outil de ticketing > Redmine, Zammad Les pré-requis : Vous témoignez d'une expérience mini de 5 ans sur un poste similaire et/ou d'une certification de niveau Bac +4/5 en systèmes et réseaux. Vous maîtrisez l'administration des réseaux classiques (matériels de câblage, transmission, routage, protocoles de communication...), mais aussi des systèmes d'exploitation. La cybersécurité est au cœur de vos missions. Vous avez une connaissance et une expérience en automatisation (CI/CD, docker) et témoignez d'une grande rigueur et d'une faculté d'analyse développée. Vous appliquer les méthodes et process de déploiement en toute autonomie Vous avez un bon esprit d'équipe et êtes orienté(e) besoin client Travail organisé en 4, 4,5 ou 5 jours.
PRESENTATION DE LA COOPERATIVE : Créée en 2016 et forte d'une quinzaine de salarié-e-s, SICLE est une coopérative de paysage à vocation environnementale et sociale. Elle développe un ensemble d'activités complémentaires pour promouvoir la nature en ville : - Jardinage à vélo, écologique et participatif auprès de particuliers, copropriétés et entreprises - Maîtrise d'œuvre et éco-conception paysagère en espace public - Animation dans les jardins partagés pour les bailleurs sociaux Le partage, la convivialité et le bien-être de chacun-e sont au cœur de notre fonctionnement. En tant que SCOP, chaque salarié-e est destiné-e à devenir associé-e à moyen terme : engagement collectif, solidarité et participation active à la gouvernance sont des valeurs essentielles pour nous. OBJECTIFS DE LA PRESENTE OFFRE : Ce poste s'inscrit dans un projet stratégique majeur : l'acquisition de nouveaux locaux dans un bâtiment totem (Climax) intégrant une serre urbaine de 450 m². La serre sera répartie en 3 espaces : espace animation et Tiers lieu (120 m²), jardinerie de producteurs locaux éco-responsables (115 m²) et pépinière de production (140 m²). Ce nouveau lieu ouvrira ses portes en 2026 et sera pleinement opérationnel en 2027. La présente offre concerne spécifiquement le déploiement et la gestion future de l'activité de production et de vente de plantes. Le poste s'exerce en autonomie, tout en restant placé sous la supervision des gérants de la coopérative. MISSIONS PROPOSEES : Missions principales : Chef-fe de culture - serre de production (surface 140 m²) . Coordination de l'installation et de l'aménagement technique de la serre . Suivi des installations techniques (arrosage, fertilisation, équipements) avec les prestataires . Définition et mise en œuvre de l'itinéraire technique de la gamme définie à ce jour : plantes tropicales rustiques et plantes résistantes à la sécheresse . Suivi de la production, santé des végétaux, qualité et volumes . Évolution de la gamme végétale selon saisons, objectifs et retours clients . Gestion des fournisseurs et commandes de matières végétales . Application de la charte écologique SICLE dans toutes les étapes de production . Analyse économique activité Responsable achat - (re)vente de plantes (surface 115 m²) . Construction et ajustement de la gamme (production interne + partenaires éco-responsables) . Participation à la préparation et à l'ouverture de l'espace de vente . Coordination technique et commerciale jusqu'à la mise en exploitation complète . Gestion des approvisionnements, des réassorts et des relations fournisseurs . Mise en place de l'espace de vente : agencement, rayonnage, scénographie. . Vente et conseil au public . Analyse économique activité Missions complémentaires selon besoins des activités et temps mobilisable : Jardinier à vélos / renfort ponctuel en soutien aux équipes terrains . Entretien écologique de jardins . Création de jardins Jardinier animateur / renfort ponctuel en soutien à l'équipe d'animation . Organisation et animations d'ateliers autour du jardin pour tous publics . Présentation de la serre Climax à tous publics COMPETENCES ATTENDUES POUR MISSIONS PRINCIPALES : Compétences techniques : . Solides connaissances horticoles (physiologie végétale, culture, substrats, arrosage, maladies, acclimatation) . Capacité à gérer en autonomie une production végétale complète . Connaissances techniques liées à la vente de plantes (merchandising, conseil, gestion des stocks) . Aisance en organisation technique d'un lieu de production et d'un point de vente . Bonnes connaissances des végétaux et pratiques de jardinage écologique. Compétences transversales : . Polyvalence production / commerce / terrain . Gestion autonome d'un planning et d'un espace de travail . Capacité d'analyse (qualité, saisonnalité, performance commerciale et économique)
Acteur de référence en matière de vente et de location de matériel médical et paramédical, Harmonie Médical Service s'adresse aux professionnels de santé, aux particuliers et aux collectivités. L'entreprise compte plus de 700 collaborateurs et plus de 70 agences réparties dans toute la France. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise qui agit au quotidien avec l'ensemble de ses équipes pour satisfaire ses clients. Nos valeurs : proche, solidaire et responsable nous animent et illustrent la façon dont nous exerçons nos métiers, au plus près de nos collaborateurs et de nos clients. Emploi : CDI - Temps plein Rémunération : à partir de 2000€ brut suivant profil Avantages sociaux : carte tickets restaurant, mutuelle, CE dynamique, compte épargne temps, remboursement des transports en commun à hauteur de 50% Poste à pourvoir à compter du : dès que possible Rattaché à l'établissement : 49 - Trélazé Missions : - Effectuer l'entretien, le dépannage, la remise en état, la surveillance et l'installation d'équipements à dispositifs mécaniques, électriques, électroniques, automatiques (ex: fauteuils roulants, lits médicalisés...). - Assurer la réparation, l'adaptation et le suivi technique du matériel livré aux besoins spécifiques des clients (conseils spécialisés et aménagement ou transformation du matériel). - Gérer les démarches administratives relevant de sa responsabilité : relance des devis en attente d'accord, élaboration des devis/commandes/BL clients et fournisseurs.... - Gérer le flux des demandes des clients, des commerciaux HMS et élaborer un planning d'intervention en fonction des priorités. - Gérer les retours SAV et prendre contact avec les fournisseurs en cas de litige (commande incomplète, matériel détérioré, erreur sur le matériel livré, retard sur la livraison...) en organisant les relances, le retour du matériel défectueux ou l'éventuel échange sous garantie. - Déterminer des délais d'intervention pour chaque réparation et s'assurer de leur respect. - Gérer le stock des marchandises, matériaux et outils. Savoirs : Formation/Connaissance en mécanique, électrique, électrotechnique. Connaissance de processus de réception et livraison des marchandises. Connaissance des règles de sécurité. Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap.
L'association Médiations49 recherche pour ses espaces de rencontre enfant-parents un(e) coordinateur(trice). CDD remplacement de congé maternité à 50% ETP Formation obligatoire du domaine social ou médico-social. Diplôme exigé : DEES / DEEJE/AS Lieux de travail : 49000 Angers, 4 allée des Baladins, Début du contrat de travail : de janvier 2026 jusqu'au retour du professionnel. Jours et horaires de travail : Mardi 9h/17h, mercredi 9h/17h ou 18h, et : - 2 temps de 4.5h par mois d'espace rencontre planifié en équipe, en fonction des besoins du service les samedis (1er samedi et 3ème samedi 8h30/13h et 2eme et 4éme samedi de 8h30 à 13h et/ou 13h30 à 18h) et 4.5h chaque 1er et 3ème mercredi du mois de 13h30 à 18h. - 1 réunion d'équipe par mois le 1er vendredi du mois, de 10h à 12h et de 13h30 à 17h30. (6h) - 9h d'analyse des pratiques par an, le lundi de 18h45 à 20h15 - 2 temps de 4h par an , permanence du samedi de 9h à 13h et 2ème , 4ème et 5ème mercredi de chaque mois de 13h30 à 17h. - Coordination en lien avec la responsable de service le mardi journée et mercredi matin. (Possibilité de négocier un changement de jour sur la coordination : lundi/ jeudi/ vendredi )
Qui sommes-nous? TGS France : un groupe engagé et durable Portés par les relations humaines, l'inclusion et l'engagement, nos 1700 collaborateurs ont à cœur de travailler ensemble pour apporter à nos clients une offre de service globale et durable au travers d'une pluralité de métiers : Audit, Avocats, Conseil, Expertise comptable, Informatique, Paie et Ressources Humaines. Respectueux et responsable, notre groupe se développe autour de nos engagements RSE en faveur du handicap, du bien-être de nos collaborateurs et de la satisfaction client tout en veillant à réduire notre impact environnemental. Nous menons chez TGS France une politique RH favorisant la diversité, la mixité sociale et l'accompagnement des évolutions professionnelles. Votre rôle parmi nous : Intégré à l'équipe du Bureau Social pilotée par Frédéric Touyre, Responsable du Métier Social Groupe , vous nous rejoignez en tant que Chef de Projet Paie-RH (F/H). Véritable Animateur et coordinateur de Métier Social en lien permanent avec Le Responsable Métier, votre rôle s'orientera autour de ses différentes missions : Coordonner les différentes instances du métier social (Comités internes paie, juridique, RH et Outils) Collaborer avec les divers services supports (Marketing/Communication, Commercial, Compta/Contrôle de gestion/Facturation, Juridique...) Participer à la gestion des projets du métier social et à l'établissement des Offres Coordonner les formations auprès des équipes en lien avec le Service Formation/inclusion Accompagner les responsables de pôle dans leur rôle de manager Appliquer et/ou faire appliquer les procédures qualité définies par le Groupe, notamment par la mise en place d'Audits internes. Vous aurez pour missions de coordonner les activités liées au métier du social via l'animation de réunions avec les Responsables de pôles, la création et mise en place de process opérationnels. Vous serez référent du métier social et vous vous assurerez de la montée en compétences des collaborateurs au travers des actions métiers. Ce qui vous définit et vous distingue : Animé par les métiers du chiffre et des ressources humaines, vous avez obtenu un diplôme spécialisé en Paie RH et/ou Juridique, et disposez d'une expérience Paie RH significative ou de juriste en droit social, Votre sens du service, votre curiosité et votre relationnel vous permettent d'identifier des besoins, de les analyser et de leur proposer des solutions, vous êtes force de propositions, Les relations humaines, la communication et le sens de l'organisation sont des véritables moteurs dans votre quotidien. Votre quotidien dans l'agence de Beaucouzé : Retrouvez vos 160 collègues en expertise comptable, paie, juridique et audit Rejoignez une ambiance de travail qui rime avec convivialité, simplicité et bonne humeur Participez à des afterworks, des moments conviviaux car c'est ça aussi l'esprit d'équipe !
Votre mission : Au sein de l'atelier de fabrication Les Escaliers Tour du Bois, vous serez amené(e) à : - Tracer et concevoir des escaliers sur-mesure à partir des plans. - Fabriquer les pièces avec précision et exigence. - Piloter et préparer les programmes de la commande numérique 5 axes (une formation interne est possible si vous ne la maîtrisez pas encore). - Participer au montage, ajustage et finitions. - Contribuer à l'amélioration des process et à la vie de l'équipe. Profil recherché : - Minimum 5 ans d'expérience en menuiserie d'atelier, idéalement dans la fabrication d'escaliers. - Sens du détail, du travail bien fait et du sur-mesure. - Polyvalent, capable de passer du traçage à la fabrication, voire à la CN. - Autonome, rigoureux(se) et attiré(e) par les projets techniques. - Vous maîtrisez ou avez une forte appétence pour les machines à commande numérique. - Vous appréciez le travail en équipe dans un atelier. Ce que nous vous offrons : - Une entreprise à taille humaine, avec un esprit d'équipe fort et une vraie confiance. - Formation interne sur la CN 5 axes si nécessaire. - Perspectives d'évolution, selon vos compétences et votre implication. - Rémunération selon profil + avantages.
Poste d'accompagnateur à la vie sociale / Moniteur - Educateur (35h / sem.) - ANGERS Rejoindre l'UDAF 49, c'est intégrer une structure de 240 professionnels investis pour proposer un accompagnement de qualité auprès des familles et des usagers. C'est aussi : - Contribuer à une mission porteuse de sens. - Partager nos valeurs : respect, engagement solidarité et audace - Un baromètre Qualité de Vie au Travail au beau fixe. Nos collaborateurs apprécient particulièrement : les relations entre collègues (esprit d'équipe, entraide et convivialité, l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle, l'autonomie... - Une attention particulière accordée lors de la phase d'intégration - Une politique de formation dynamique (60 à 75% des salariés formés chaque année, y compris en CDD) Le dispositif ECLUSE proposent des logements durables pour des personnes souffrant de handicap psychique, avec l'inscription dans un cadre de vie semi-collectif valorisant la convivialité et l'intégration dans l'environnement social. Missions principales - Assurer l'accompagnement éducatif et social des résidents dans les différents domaines de la vie quotidienne. - Assurer l'animation et la régulation de la vie de la résidence. Activités principales En étroite collaboration avec l'équipe socio-éducative et sanitaire du dispositif : - Mettre en œuvre le projet socio-éducatif pour les personnes souffrant d'un handicap psychique vivant au sein de la structure en développant leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion. - Assurer la mise en place d'actions éducatives collectives et veiller à la régulation de la résidence - Concourir à l'information et à l'apprentissage des résidents pour les aider à résoudre les problèmes de la vie quotidienne avec l'objectif d'accéder plus tard à leur propre logement. - Participer à lutte contre l'isolement et au maintien des liens sociaux - Exercer un rôle de vigilance et d'alerte sur les problèmes rencontrés par ou avec les résidents - Participer aux temps de travail et de concertation avec l'équipe socio-éducative et sanitaire de la structure. Profil recherché - Diplôme d'état de Moniteur Educateur - Expérience dans le champ de la santé mentale Autres informations: - Prime Ségur de 238 euros bruts mensuels - Lettre de motivation à ajouter à votre candidature Sans réponse de notre part dans un délai de 3 semaine, merci de considérer que nous ne pouvons pas donner suite à votre candidature.
Poste à pourvoir en septembre 2026. Le(la) directeur(trice) adjoint(e) en pastorale scolaire est membre du groupement scolaire école et collège. À ce titre, il (elle) participe à la mise en oeuvre du projet de l'établissement inspiré du projet éducatif monfortain Sagesse Saint Gabriel et des orientations diocésaines et nationales de l'Enseignement Catholique. Selon les délégations reçues, il (elle) : Anime, organise et fédère l'équipe de la pastorale dans l'esprit de la tutelle Assure la sécurité physique et psychique des élèves sous sa responsabilité Agit au sein du conseil de direction du collège, sous la responsabilité du chef d'établissement Participe à la construction des orientations éducatives et pédagogiques de l'établissement Se porte garant de la cohérence des projets au niveau de l'établissement Assure la coordination des actions pédagogiques mises en oeuvre par l'équipe enseignante/éducative Participe aux prises de décision, à l'organisation et à l'animation des temps forts de l'établissement ENJEUX : Il (elle) est particulièrement attentif(ve) à : Travailler en coordination et en collaboration avec l'équipe de la pastorale Adopter une attitude cohérente vis-à-vis du projet d'établissement, notamment en présence d'élèves Promouvoir le projet éducatif de l'établissement et l'esprit de la tutelle PROFIL/APTITUDES REQUISES : Connaissances théoriques sur les trois principales religions monothéistes et capacité à accompagner le développement de la foi Compétences solides en gestion de projet et management d'équipe Expérience en milieu scolaire et prise de posture d'adulte référent éducatif Discrétion Gestion du stress et des émotions
Rattaché au Directeur d'Exploitation, vous assurez le transport de voyageurs dans le respect des règles de sécurité, du code de la route et de la réglementation voyageurs. Vous renforcez une équipe en place sur nos services Flixbus sur le secteur d'Angers. Vos missions : - Accueillir les usagers, savoir les renseigner et les placer à bord du car - Exécuter la feuille de route (itinéraire, arrêts, horaires) transmise par l'exploitation - Manipuler et contribuer à la surveillance des bagages et colis - Respecter les engagements qualité de l'entreprise - Maintenir un bon nettoyage des véhicules confiés Votre profil : - Vous êtes titulaire du Permis D, FIMO/FCO en cours de validité, carte chronotachygraphe - De nature courtoise, vous aimez le contact clientèle - Sensible à la sécurité, vous êtes capable d'anticiper les incidents - Autonome, ponctuel et réactif Les + : - 13ème mois - Epargne salariale : intéressement et participation - Mutuelle 78 % pris en charge par l'employeur - Carte Cezam : réductions cinéma, théâtre etc... - Tenues fournies Informations complémentaires : - CDI - Temps plein - Trajet : Angers/Paris - Paris/Angers Description de l'entreprise : AUDOUARD Voyages, une entreprise familiale pionnière dans le transport de personnes en autocar ! Forte de plus de 100 ans d'expérience, nous offrons à notre clientèle constituée d'Autorités Organisatrices (collectivités) et d'Etablissements scolaires une qualité de service liée à notre raison d'être : " Garantir au quotidien un service de mobilité pour les habitants du territoire, en déployant des moyens de transports collectifs, fiables et respectueux de l'environnement ". AUDOUARD Voyages en quelques chiffres : - 110 autocars (transport touristique, transport de ligne et transport scolaire) - 137 salariés - Autocars de tourisme équipés : wifi, climatisation. - Un chiffre d'affaires de 10 millions d'euros
Dans le cadre de son développement, AG Concept, société de prestations de services spécialisées dans la sous-traitance Technique recherche pour son agence de Vienne (38), des techniciens(nes) itinérant(e)s (H/F). Vous interviendrez sur la ville de ANGERS (49). Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) autonome, sérieux, rigoureux ayant le sens du service et aimant travailler chez des particuliers / professionnels avec professionnalisme et respect d'autrui. Vos missions : Après une formation à nos produits et nos services, vous serez chargé(e) d'assurer le conseil, l'installation et la maintenance de modules connectés domotique sur l'ensemble de votre secteur pour nos clients Professionnels. Véritable conseiller technique, vous avez également pour mission la satisfaction finale de nos clients. Prérequis : => Niveau Bac minimum. => Expérience en alarme et télésurveillance et en vente obligatoire. => Connaissances techniques. => Aisance relationnelle et expérience en création de devis. => Aisance avec la logistique et l'itinérance. => Expérience en conseil technique et vente chez les clients particuliers souhaitée. => Lieux de résidence moins de 25 km de la ville cible => Rigoureux (se). => Sens du contact. => Honnête. => Assidu(e). => Aime la mobilité. => Habilitation électrique valide H0B0 OBLIGATOIRE => Véhicule obligatoire, le temps de la formation et de la validation par le client (le temps de la POEI), suite à ça véhicule de service fournis. Salaire, primes, avantages : Salaire de base : 1850 euros brut + Prime de panier 6 euros/jours + Prime de 250 euros Brut mensuel selon objectifs + prime de 250 euros brut qualité et prime de 100 euros brut d'assiduité. Véhicule de service fourni (après validation par le client de votre formation et de la POEI) Horaires : 9 H - 17H du lundi au vendredi plus 2 samedi mois. Poste en CDI à temps complet (35H) avec un samedi sur deux travaillé (à valider avec le client). Les plus chez AG Concept : Formation prise en charge dans le cadre d'une POEI (convention Pole Emploi) pour les demandeurs d'emplois. Une formation aux systèmes sur lesquels vous interviendrez vous sera dispensée au sein des locaux de notre client partenaire (formation entièrement prise en charge). En tant que salarié confirmé, vous bénéficierez d'un CE Externalisé après 5 mois de présence.
Pizzeria four à bois, ouverte midi et soir, recherche son Pizzaïolo H/F expérimenté. Vous avez en charge la confection des pizzas cuites au feu de bois devant la clientèle, vous assurez la mise en place des ingrédients, garnitures en toute autonomie. Esprit d'équipe, rigueur et rapidité d'exécution sont des qualités nécessaires pour ce poste. CDI à pourvoir. Références exigées. Poste à pouvoir debut Fevrier 2026.
Nous recherchons pour le pôle « soin » du site d'ANGERS, un MEDECIN COORDONNATEUR (H/F), poste pourvoir dès que possible. Profil du poste : Titulaire du Diplôme d'Etat de docteur en médecine, ayant de l'expérience pour les troubles psychiques, les troubles du neurodéveloppement et troubles du comportement. Contrat à durée indéterminée 0.40 ETP sur le site d'Angers soit 14h/semaine, en répartition annuelle du temps de travail, pouvant être négocié en fonction des possibles, Rémunération suivant C.C.N. 66 des médecins spécialistes qualifiés, au prorata du temps de travail, soit pour un salarié en début de carrière, à temps plein, de 5 343 € brut mensuel négociable, comprenant la prime Ségur Missions : o Participe avec l'équipe des cadres du pôle : A l'évaluation des besoins en santé de l'usager et du projet de soins proposé, Veille à la juste adéquation des besoins/prestations proposées, Participe à la réévaluation autant que nécessaire tout au long du parcours du jeune. o Effectue un travail de coordination En externe avec les familles, les différents médecins du jeune (médecin traitant et spécialistes) et les partenaires (MDA, services hospitaliers en particulier le secteur psychiatrique, l'ASE et l'ARS). o Participe à la vie du pôle « soins » associatif Avec l'équipe composée à ce jour de 4 médecins généralistes et 3 infirmières (actualisation du projet de soins, harmonisation des pratiques, .). o Contribue aux actions de formation en lien avec les projets de soins individuels, o Elabore des protocoles médicaux, o Peut être amené à réaliser des prescriptions médicales, o Peut être amené à établir des partenariats médicaux en milieu ordinaire (médecine de ville, hôpital.), o Être ressource pour toutes les questions de Santé Publique de l'établissement.
Nous recrutons pour notre client spécialisé dans les travaux publics : Un(e) Conducteur de Travaux H/F Forte d'une notoriété bien implantée depuis plusieurs dizaines d'années, cette PME se positionne en tant qu'expert sur le marché du TP. Grâce à des moyens modernes, cette société désormais incontournable et référente de son secteur assure des réalisations de qualité reconnues sur le territoire. De taille humaine avec une implantation nationale, cette expertise se retrouve à travers plusieurs centres de travaux répartis sur le territoire et les collaborateurs qui véhiculent les valeurs familiales et de proximité de l'entreprise avec ses clients et ses partenaires. Ceci dans une démarche de cohésion forte et durable. Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous préparez, planifiez, gérez un ou plusieurs chantiers en garantissant la sécurité des personnes et la qualité de l'ouvrage au travers des activités suivantes: - La préparation administrative des chantiers - La mise au point du projet d'exécution et des modes opératoires - L'Etablissement du planning prévisionnel et du budget - Des commandes auprès des sous-traitants et des fournisseurs - Des contrôles techniques en cours d'exécution : matériaux, conformité aux plans... - L'organisation et management du personnel de chantier - Des relations les partenaires : clients, autres corps d'état, sous-traitants, organismes de contrôle.... - La livraison de l'ouvrage - L'Etablissement de la facturation définitive. Le profil recherché : Issu(e) d'une formation technique en BTP, vous justifiez d'une expérience significative en tant que Conducteur de travaux dans le domaine des travaux publics. Vous êtes capable d'organiser le travail en équipe en véritable manager. De bon relationnel pour représenter la société face à ses clients, vous êtes autonome, rigoureux (se) et sérieux (se), vous savez vous adapter aux situations imprévues, vous savez gérez les situations stressantes. Vous êtes en recherche de nouveaux challenges ? Vous souhaitez vous épanouir dans une entreprise à la fois familiale et dynamique ? Evoluer au sein d'une société en plein développement ? N'hésitez pas à postuler !
Vos missions principales sont : -Préparer et valider les dossiers clients, -Traitement des ouvertures de compte, -Réalisation d'enquête de solvabilité, -Attribution d'une ligne d'assurance-crédit - Suivre et mettre à jour les dossiers clients - Identification d'éventuels litiges, - Etre à l'écoute des demandes clients - Analyser le compte client - Valider les encours attribués aux clients en lien avec le courtier et l'assureur crédit, - Avoir la charge du recouvrement amiable des créances et impayés clients - Analyser les retards de règlement
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
