Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Avrillé située dans le département 49. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 10 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Avrillé. 140 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 49 - ANGERS, 49 - Angers, 49 - Verrières-en-Anjou ... Parmi ces offres, on y trouve 13 offres d'alternance (apprentissage)..
Rejoignez FAM TRANSPORT - Chauffeur-livreur H/F - CDI 35h FAM TRANSPORT, entreprise en pleine croissance dans le secteur de la logistique, vous invite à embarquer pour une carrière palpitante en tant que chauffeur-livreur sur le secteur d'Angers et alentours. Vos missions : Intégré(e) à une équipe dynamique, vous jouerez un rôle essentiel dans notre chaîne de livraison. Vous serez chargé(e) de : - Charger et décharger le véhicule avec soin pour garantir l'intégrité des marchandises - Effectuer les livraisons auprès des clients dans les délais impartis - Vérifier les documents de livraison, assurer les éventuels encaissements - Représenter l'image de l'entreprise avec professionnalisme et courtoisie - Optimiser vos trajets avec une conduite économe, sécurisée et respectueuse du code de la route Profil recherché : Le candidat idéal possède : - Un permis B valide depuis au moins 3 ans - Une expérience en livraison colis ou messagerie expresse, ou en conduite professionnelle (fortement appréciée) dans le même secteur d'activité. (Idéalement une 1ère expérience chez Chronopost ou DPD) - Un excellent sens de l'organisation, de la ponctualité et du service client - Une bonne aisance relationnelle et une attitude positive - Des bases en gestion administrative (documents de livraison, retours, etc.) - Une bonne connaissance de la zone géographique et des outils GPS - Le sens des responsabilités et le respect des consignes de sécurité - L'autonomie tout en sachant travailler en équipe Conditions du poste : - CDI 35h/semaine (du lundi au samedi avec 1 jour de repos) - Secteur de livraison : Angers et alentours Vous êtes motivé(e) et rigoureux(se) ? Rejoignez-nous et transformez chaque livraison en une expérience client réussie !
Le poste : Votre agence PROMAN Angers recherche pour son client ENEDIS basé à Angers "APPUI METIER" H/F M ission le 01/12/2025 Vous travaillerez en équipe pour réaliser les missions suivantes : Contrôler administratif sur divers Systèmes d'informations RH Traitement et Contrôle des dossiers RH Suivi du temps de travail et la mise en oeuvre d'indemnités pour les salariés Suivi de l'absentéisme Réalisation de contrôles internes (grève,temps de travail et frais) Participation à l'accompagnement des managers au sein de la direction régionale Analyse et production de tableaux Excel sur différentes données RH Vous serez un acteur majeur pour les équipes en les aidant au quotidien dans leurs missions. Lieu : Angers Horaires : 8h30-12h/13h-16h30 1h de pause déjeuner Taux horaire 14,11€ brut base de 35h du Lundi au Vendredi Conformément aux engagements pris par ENEDIS en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail Profil recherché : Grand sens de la rigueur et de l'organisation, A l'aise avec les outils informatique et maîtrise EXCEL, Bonnes qualités relationnelles, être autonome et avoir l'esprit d'initiative, Vous faites preuve également d'un très bon esprit d'analyse, d'un esprit de synthèse et de bonnes capacités rédactionnelles. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans les alarmes avec télésurveillance pour particuliers et petites entreprises, différents profils H/F. Ces postes sont à pourvoir à Angers. Les postes proposés -Agent de planning : assurer la planification et l'optimisation des interventions de nos techniciens, gérer les imprévus et garantir le respect des délais. -Chargé(e) de clientèle fidélisation : accompagner les clients, traiter les demandes de résiliation, proposer des solutions adaptées, gérer les objections et contribuer à la satisfaction et à la fidélité client. -Chargé(e) du service mise à jour des fichiers clients : contrôler et actualiser les informations administratives et contractuelles, proposer des ventes additionnelles, s'assurer de la mise à jour et de la conformité des équipements chez le client. -Chargé(e) de télésurveillance : traiter les alertes en temps réel, analyser les situations, rassurer et conseiller les clients par téléphone, déclencher les interventions nécessaires en lien avec les forces de l'ordre ou les services d'urgence. Vos missions transverses : -Quel que soit le poste, vous serez amené(e) à : -Gérer des appels entrants et/ou sortants avec professionnalisme. -Identifier les besoins clients et leur apporter des réponses adaptées. -Prioriser vos missions dans un environnement rythmé. -Collaborer avec différents services internes pour garantir un suivi efficace. -Représenter l'image et les valeurs de Verisure : rigueur, proximité, engagement et sens du service. Profil recherché : -Nous recherchons avant tout des personnes : -À l'aise à l'oral et dotées d'un excellent sens relationnel. -Capables de gérer le stress et les priorités dans un environnement dynamique. -Rigoureuses et organisées, avec un vrai sens du détail. -Ayant une dimension commerciale et de négociation (particulièrement sur les postes fidélisation). -Motivées, impliquées et prêtes à s'investir dans une entreprise en croissance. Pourquoi nous rejoindre ? : -Un parcours de formation complet pour vous rendre rapidement opérationnel. -Un environnement de travail stimulant, basé sur la bienveillance et la performance. -De réelles opportunités d'évolution dans un grand groupe reconnu Top Employer. -La fierté de contribuer à la mission du groupe : protéger ce qui compte pour nos clients. Pour nos partenaires et sur ces offres à compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).
Le poste : Votre agence PROMAN Angers (Rue du Haras) recrute un Agent de réception titulaire du CACES 1B H/F pour l'un de ses clients spécialisé en transport et logistique, situé à Verrières-en-Anjou Vos missions : Réceptionner la marchandise et vérifier les livraisons en s'assurant que chaque produit correspond au bon de commande Contrôler la qualité en insepctant la marchandise pour détecter tout dommages ou divergences Maintenir à jour la documentation pour suivre le flux des marchandises et gérer les stocks Assurer que les commandes soient prêtes pour l'expédition et que les délais soient respectés Gérer le stock et anticiper les besoins pour éviter les ruptures Effectuer de la préparation de commandes Conditions de travail : Poste basé à Verrières-en-Anjou Horaires en 2x8 selon les besoins du site CACES 1B en cours de validité Ce que vous gagnez à travailler avec PROMAN c'est : 10% en IFM et ICCP Une prime participation annuelle Un CET à 5% Un vrai accompagnement pour garantir votre épanouissement professionnel. Profil recherché : Votre profil : Vous avez une première expérience significative en transport et/ou logistique Vous êtes sérieux(se), dynamique et organisé(e) Vous respectez les consignes de sécurité, d'hygiène et de travail Vous êtes à l'aise avec les opérations de manutention Vous êtes titulaire du CACES 1B Vous matchez ? POSTULEZ Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rejoignez le Groupe La Poste, pour préparer le Titre Pro CLVUL (Conducteur Livreur sur Véhicule Utilitaire Léger) en alternance sur le métier de Chauffeur-Livreur (H/F) Formaposte Grand Ouest, CFA du groupe La Poste, propose cette formation en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation. Vous êtes titulaire du Permis B IMPERATIVEMENT. ( Boîte manuelle-Français ou Européen) Vos missions : Selon le lieu de travail vous serez amené(e) à travailler à pied, à vélo ou en voiture. - Vous préparez et distribuez le courrier. - Vous proposez les offres Services Courriers Colis tout en assurant la relation au quotidien avec la clientèle. - Vous contribuez à un service de qualité et à l'atteinte des objectifs du Groupe La Poste. Démarrage : 03 février 2026 / Fin : 31 août 2026 - Durée : 7 mois Lieu de formation : Centre AFTRAL de VERRIÈRES AN ANJOU Processus de recrutement : 1. Inscription à la réunion d'information sur MesEvènementsEmploi.fr, le 06 janvier à Angers 2. Participation à la réunion avec l'employeur le 06 janvier Si vous êtes intéressé(e), il vous sera demandé de faire des exercices pour évaluer votre capacité à lire, écrire et compter. Ces exercices seront animés par notre équipe MRS (Méthode de recrutement par simulation) en fin de réunion. La suite du processus du recrutement vous sera ensuite communiquée.
Le cabinet LAIWY, dont la pratique est limitée à l'orthodontie, recherche une secrétaire médicale pour un contrat à temps plein. A la pointe de la technologie, nous souhaitons proposer aux patients la meilleure prise en charge, et ceci, dans un cadre chaleureux et accueillant. C'est pourquoi nous veillons à la rigueur du travail et au maintien d'une ambiance agréable et bienveillante pour tous. Vous travaillerez en relation étroite avec les praticiens et les patients. Le poste prévoit l'accueil des patients et de leurs accompagnant, la prise de rendez vous, l'accueil téléphonique, l'encaissement, etc.... Vous serez également en charge de refléter l'image de notre cabinet auprès de nos patients jeunes et moins jeunes. Type de contrat : CDI Temps plein :35h Rémunération : en fonction de l'expérience Qualités recherchées : sourire, rigueur, flexibilité Expérience exigée. Poste à pourvoir dès que possible.
Dans le cadre du dispositif ADULTE RELAIS pour lequel vous devez être éligible et répondre aux critères suivants: être âgé.e de 26 ans ou plus ET résider en quartier prioritaire ET être inscrit(e) comme demandeur d'emploi ou être en contrat aidé. Il s'agit d'une CDD de 3 ans, jusqu'au 30 novembre 2028. Prise de poste fin novembre ou premier décembre. En tant qu'adultes relais, le médiateur numérique est un agent de proximité essentiel, facilitant le lien entre les habitants du quartier et le Centre Social. Sa mission principale est de réduire la fracture numérique et de favoriser l'inclusion, en s'appuyant sur un ancrage territorial. Missions: 1 : Médiation et inclusion numérique de proximité : (cœur de métier) : - Accueillir et accompagner les publics (enfants, adolescents, familles, adultes, seniors) dans leur apprentissage du numérique (prévention, administratif, emploi, découverte des outils numériques.) en utilisant une approche accessible et concrète, basée sur la confiance. - Animation d'ateliers individuels et ou collectifs : concevoir et animer des ateliers thématiques, avec une pédagogie adaptée aux publics qui peuvent être éloignés des structures (initiation des bases, sécurité en ligne, usages responsables.). - Focus jeunesse : développer des actions spécifiques pour les 11-15 ans et les 16-25 ans, axées sur l'éducation aux médias et à l'usage créatif du numérique, en utilisant une posture d'écoute et de facilitateur. Lien avec les écoles et les collèges. 2 : Rôle de Relai et d'Aller Vers (spécificité Adulte Relais) : - Organiser et animer des actions de médiation numérique directement dans l'espace public ou les lieux de vie (Hall d'immeubles, marché, associations de quartier, espaces identifiés.) pour identifier les besoins non exprimés et toucher les publics qui ne fréquentent pas les structures du quartier et autres. - Faciliter la compréhension et la relation entre les habitants et les différents services liés au numérique existants sur le territoire (partenaires, services publics) grâce à sa connaissance du territoire. - Identifier les difficultés sociales, les besoins numériques non couverts, et faire le lien avec les différents services du centre social et partenaires appropriés (famille, enfance, jeunesse, insertion des jeunes, social.). 3 : Transversalité et partenariat territorial : - Assurer la transversalité des actions en intégrant la dimension numérique au travers des différents services du centre, social, en accord avec les - coordinateurs de pôles (enfance, jeunesse, familles, adultes et seniors) - Participer activement au réseau local de l'inclusion numérique, en relayant les actions des différents partenaires, en coconstruisant des actions partenariales, en organisant l'utilisation de l'espace numérique. Les horaires sont répartis du lundi au vendredi, avec la possibilité de travailler en soirée et week-end.
Société de distribution de presse recherche une personne polyvalente (préparateur, livreur, porteur) avec sens de l'autonomie et prise d'initiatives. Missions : -Préparation, distribution points de vente (magasins) -Chargement bacs avec charge jusqu'à 15kgs -Traitement des invendus -Distribution de journaux aux particuliers dans les boîte aux lettres sur différents secteurs. Être sérieux(se), ponctuel(le), matinal(e), organisé(e) et réactif(ve). Permis B indispensable, véhicule fourni. Horaires variables entre 1h30 et 9h. Déplacements : Angers et ses alentours + Nord Ouest du département Contrat mensuel de 100 heures, évolutif Travail le week-end, jour de repos en semaine et 1 dimanche par mois. Salaire : à partir de 12.10 € par heure
Nous te proposons une mission d'inventaire en magasin le : - Date : 12 Décembre 2025 - Nombre de postes disponibles : 20 (pensez au covoiturage) - Horaires : à partir de 20 h 00 - environ 5 heures de travail Nous recherchons des personnes ponctuelles et rigoureuses pour réaliser un inventaire en magasin. Pas d'expérience ? Pas de souci, formation assurée sur place ! Il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu.
La maison médicale Saint Jacques regroupe 6 médecins généralistes et 1 podologue, elle accueille une patientèle variée (nourrissons, enfants, adultes et personnes âgés). Suite au départ d'une de nos secrétaires, nous recherchons un(e) secrétaire médical(e) diplômé(e) en CDI 24 heurres pour assurer le bon fonctionnement du secrétariat médical en complément d'une secrétaire déjà en poste les après-midis. Missions principales : > Accueil physique et téléphonique des patients > Gestion et régulation des rendez-vous et des agendas des médecins et de la podologue, aide du logiciel Doctolib. > Réception, numérisation et classement des courriers et résultats d'examens dans les dossiers médicaux > contacts téléphoniques avec les différents professionnel médicaux et paramédicaux du secteur > Suivi administratif des dossiers patients et mise à jour des fiches de renseignement > Organisation générale du secrétariat médical > gestion des stocks de consommable Profil recherché : - Diplôme de secrétaire médicale exigé - Expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire (idéalement en cabinet médical ou paramédical) - Maîtrise des outils bureautiques et capacité à utiliser un scanner Conditions de travail : Contrat : CDI avec période d'essai de 2 mois potentiellement renouvelable une fois Temps de travail : 24 heures / hebdomadaire, lors des congés ou absence prévu de l'autre secrétaire passage à 35H/ hebdomadaire. Horaires : Lundi matin, mardi matin, mercredi matin, jeudi matin et vendredi matin : 8h30-13 h et 14h00-15h30 le jeudi après midi Lieu : Maison Médicale Saint Jacques 4 rue Saint Jacques 49100 Angers Date de prise de poste : courant janvier 2026 Rémunération selon la convention collective IDCC 1147
EHPAD RESIDENCES LES HAUTS DE MAINE de FENEU recrute un(e) chargé(e) d'accueil et de la gestion des dossiers des résidents / Communication externe, à temps plein ou à temps partiel (80 ou 90%) à compter du 2 février 2026 sur poste permanent. CDD 5 mois avec possibilité de renouvellement. Rémunération intéressante : Prime Ségur Repas avec participation de l'employeur CGOS Comité avec de nombreux avantages sociaux (chèque vacances, billetterie, prestation vacances...) DEFINITION DU POSTE : - Accueille, oriente, renseigne le public et accompagne la demande des usagers en fonction des différents canaux de communication utilisés (physique, téléphonique, numérique), - Représente l'image de l'établissement auprès des usagers, - Gestion des dossiers des résidents, facturation, - Communication : site web, réseaux sociaux. - Ressources Humaines : suivi administratif des candidatures en partenariat avec la RRH, ACTIVITES PRINCIPALES : Chargée d'accueil : - Accueil du public en fonction des différents canaux de communication utilisés, - Renseignement et orientation du public, - Aide au public dans la réalisation des démarches administratives, Gestion des dossiers résidents : - Contacter, informer, transmettre le dossier de pré-admission, - Visite du site avec le résident et sa famille, - Gestion administrative du résident : création du dossier, fiche et photo du « référent du résident », absences, rencontre famille, repas des familles, prestataire coiffeur, attestation annuelle des résidents payants, attestations diverses, chèque énergie, informations diverses, suivi des mouvements sur Resid-Esms, registre des décès, facturation mensuelle et trimestrielle (résidents, aide sociale), déclaration des loyers (CAF),clôture de la facturation, enquête de satisfaction, - Recensement population tous les 5 ans et enquête EHPA Gestion administrative Direction / RH : - Tri et gestion du courrier (déposé ou postal) réceptionné au quotidien (direction, résident, famille), - Traitement des mails, - Frappe, tri, classement des courriers (divers, anniversaires), attestations diverses et notes d'information, - Mise à jour de l'agenda de direction, - Réaliser la sauvegarde hebdomadaire du serveur, - Mailing auprès des familles, - Reprographie de supports pour les équipes soignantes (douche, nettoyage, frigo, cafetière..), - Gestion des instances de CVS et CA (convocation, réservation de salle, compte-rendu, délibérations) - Rapport d'activités (partie hébergement), - Enquête EHPAD, - Mise à jour sur le suivi des candidatures (enregistrement, courrier de réponse.) - Assurer le départ du courrier, - Classement, archivage, NIVEAU DE FORMATION / DIPLOMES REQUIS : - Titre Pro Assistant comptable - Formation communication, réseaux sociaux, - Bac Pro métiers de l'accueil, - Bac Pro gestion administration COMPETENCES ET QUALITES REQUISES : - Bonne connaissance du fonctionnement et de la qualité de vie en EHPAD, - Connaissances des bases en comptabilité - Connaissances en communication : réseaux sociaux, site web, mails. - Connaissances des nouvelles technologies : environnement numérique de travail, usages numériques et logiciels bureautiques : Excel, Word, Outlook, Berger Levrault, Publisher. - Maîtrise du fonctionnement du standard téléphonique, des annuaires, d'internet et d'intranet, - Principes du service public, - Droits et obligations des usagers, - Principes d'accueil des personnes en situation de handicap, - Techniques de secrétariat, - Informer et relayer l'information, - Rigueur et sens de l'organisation, - Sens relationnel développé, - Sens du travail en équipe, - Dynamisme, réactivité, disponibilité, - Outils de traductions et d'interprétariat CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE : Travail sur écran. Horaires de travail : 9h00-12h00 / 13h00-17h00
Située à Saint-Léger-de-Linières (49), cette entreprise familiale spécialisée dans la fabrication de liqueurs et sirops d'exceptions depuis 5 générations, recherche un(e) cariste / préparateur de commandes (F/H). Les missions principales de ce poste : - Utiliser et maîtriser le CACES 1B R489 pour la conduite des chariots élévateurs en toute sécurité. L'utilisation du 3 et 5 est en plus. - Préparer les commandes et effectuer les opérations de picking selon les demandes en cours, en suivant scrupuleusement le bon de livraison. - Charger et décharger les marchandises, en veillant au respect des procédures de manutention. - Saisie des entrées et sorties des produits en stocks en utilisant le SAP de l'entreprise. Une maîtrise de l'outil informatique est donc nécessaire. Horaires de journée du lundi au vendredi : 7h50-12h/13h-16h50 Éléments de rémunération : 12.15€/heure + Tickets Restaurant + 13ème mois + indemnité de transport dès 4 mois d'ancienneté. Vous êtes à la recherche d'une mission longue avec une équipe bienveillante et familiale ? Vous souhaitez vous investir sur du long terme au sein de cette entreprise ? Vous maîtrisez parfaitement votre CACES 1B 3 et 5 Vous êtes véhiculé N'hésitez plus, et postulez !
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans les métiers de la logistique, votre agence Randstad vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Nous te proposons une mission d'inventaire en magasin le : - Date : 05 Décembre 2025 - Nombre de postes disponibles : 20 (pensez au covoiturage) - Horaires : à partir de 19 h 30 - environ 5 heures de travail Nous recherchons des personnes ponctuelles et rigoureuses pour réaliser un inventaire en magasin. Pas d'expérience ? Pas de souci, formation assurée sur place ! Il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu.
Nous recherchons un/e Vendeur(se) en boulangerie/traiteur H/F dès que possible. Au sein de la boulangerie, vous aurez pour missions : -vente partie boulangerie et traiteur -réaliser le réapprovisionnement -effectuer la gestion de la caisse Horaires de travail du lundi au vendredi 6h30 - 10h30 OU 15H45 -19h45 Profil : Avoir une première expérience en vente en boulangerie Vous êtes dynamique et possédez un bon relationnel. La ponctualité est indispensable sur ce poste.
Dans le cadre de la saison 2025/2026 de la Ligue de Football Professionnel, vous assisterez à un match et serez chargé(e) d'évaluer les points de vente du stade à la mi-temps. Nous recherchons tout type de profil. Les qualités principales sont : la fiabilité, le sérieux et la ponctualité.
Nous te proposons une mission d'inventaire en magasin le : - Date : 04 Décembre 2025 - Nombre de postes disponibles : 25 (pensez au covoiturage) - Horaires : à partir de 19 h 00 - environ 5 heures de travail Nous recherchons des personnes ponctuelles et rigoureuses pour réaliser un inventaire en magasin. Pas d'expérience ? Pas de souci, formation assurée sur place ! Il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu.
Notre client : Une entreprise internationale spécialisée dans la fabrication de solutions de freinage industrielles recherche un(e) Préparateur de Commandes avec CACES R485 (F/H). Vos missions consisteront à : - Approvisionner les cellules en fonction de la feuille de route fournie en amont afin de faciliter la production des différentes pièces ; - Réceptionner la marchandise et les matières premières ; - Ranger les pièces « retour magasin » de la production à leurs emplacements. - Aider à la préparation de commandes pour l'expédition ; - Posséder le CACES R485 2 est obligatoire. Mission : Longue durée Horaires : 7H45-12H00 / 12H45-15H55 Rémunération : 12.01€/heure + 13ème mois + tickets restaurant 8€ (valeur faciale) + RTT + indemnité de transport. Vous possédez le CACES R485, vous avez de l'expérience dans le domaine de la logistique, en magasinage ou préparation de commande ? Vous êtes disponible sur du long terme ? Postulez vite !
Vous avez une première expérience dans la vente et vous recherchez un poste en alternance? Notre magasin ARMAND THIERY situé à l'Atoll, recherche un(e) Vendeur(se) à temps partiel dès que possible, pour suivre un BTS MCO. Début de l'alternance en Janvier 2026 2 jours/semaine en cours (Lundi/Mardi) 3 jours/semaine en entreprise (repos Mercredi) Vous contribuerez eu développement du CA de votre point de vente à travers ces missions: - Accueillir, conseiller et fidéliser les clients, - Veiller à la bonne tenue de votre magasin et sa gestion : réception des marchandises, traitement des colis, - Mettre en valeur les produits à travers la réalisation du merchandising et des vitrines, dans le respect des préconisations. Véritable commerçant(e), ayant la vente pour passion, vous êtes dynamique et disposez d'un excellent relationnel. Vous justifiez d'une expérience réussie dans la vente de prêt-à-porter. Planning : 20h/semaine du jeudi au samedi (horaires modulables- entre 10h et 20h).
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Contexte Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste de Régulateur transport sanitaire F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de : Etablir les plannings des équipes / missions / véhicules Affecter et déclencher les moyens d'intervention Décider de l'acceptation des missions Anticiper les problématiques d'exploitation Optimiser les trajets de manière à assurer la pertinence et la rentabilité de chaque transport Optimiser les échanges de missions en intra groupe et sous-traiter aux partenaires définis en cas de surcharge Prendre les appels sur l'ouverture et la fermeture des journées et en débordement en cours de journée Assurer la traçabilité des prestations afin de suivre les prestations en cours et gérer la disponibilité opérationnelle des ressources Renseigner les anomalies d'exploitation et alerter la direction en cas de difficulté Le poste est basé à Saint Sylvain d'Anjou (49) (à 900m du Parc des expositions d'Angers) Profil Vous aimez le relationnel et savez faire preuve de rigueur et de méthode ? Les outils bureautiques n'ont pas de secrets pour vous, vous êtes réactif et vous aimez chercher des solutions pour résoudre les problématiques ? Alors n'hésitez plus à postuler et à vous engager dans un métier qui a du sens ! Ce travail nécessite une grande disponibilité, notamment durant certains weekend et jours fériés. Avoir une expérience en planification ou en logistique et avoir une connaissance du secteur du transport et/ou transport sanitaire est un véritable plus. Ce que nous avons à offrir Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) Un CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre ? Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences Une marque de référence Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"
Dans le cadre d'un renfort, nous recherchons un assistant ou une assistante scolarité pour la Direction de la Scolarité. Votre mission consistera à assurer la centralisation des informations liées au suivi des études. * Gestion administrative : Éditer et diffuser des relevés d'absence, attestations, bulletins et documents divers et vérifier et traiter les notes selon les procédures. * Organisation académique : préparer les jurys (convocations, réunions, PV) et coordonner le processus des mémoires (affectation des suiveurs, gestion des plateformes, suivi des corrections, préparation et suites des jurys). * Suivi et mise à jour des données : centraliser les informations, garantir la fiabilité des données et la disponibilité des plateformes d'inscription dans les délais. * Relation avec les étudiants et familles : répondre aux demandes et assurer un service de qualité. En possession d'une formation Bac+2, vous disposez d'une expérience professionnelle dans la gestion administrative. Une expérience dans l'administration scolaire ou la gestion de dossiers étudiants est un plus. Vous maîtrisez l'utilisation des outils bureautiques classiques, essentiellement Excel avancé, et collaboratifs (OneDrive, intranet...). Outre vos excellentes qualités de relations interpersonnelles, votre sens de l'organisation, de la discrétion et du travail en équipe, c'est également vos capacités d'écoute, de rigueur alliées à votre autonomie et votre sens du service qui constitueront vos principaux atouts pour vous épanouir dans vos missions. Caractéristiques du poste proposé * Type de contrat : contrat à durée déterminée * du 5 janvier au 28 août 2026 * Durée du travail : temps plein - 35h semaine - 7 semaines de CP pour un an travaillé * Rémunération : à partir de 25760 euros bruts/an * Statut : employé * Eléments périphériques : Titres restaurant l'ESSCA est engagée en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Vos principales missions : L' Assistance au Responsable de division FHT, directeur commercial FHT et directeur service FHT: - Création de présentations pour le reporting (codir FHT, Monthly, Management intermédiaire, CSE) - Planification et organisation des réunions commerciales, codir FHT, réunion de management intermédiaire et formations ponctuelles - Communication à FSF au nom de la direction - Relais entre direction et service supports, usines et prestataires (cartes de visite, intégration nouveaux arrivants, .) - Suivi des KPI de l'entité Responsable Business Excellence - Rédaction des process du service et s'assurer au sein du service Client de la bonne adéquation des outils utilisés et du besoin back office. Mettre en place des améliorations ou correctifs nécessaires, pour l'optimisation des process. - En charge de la bonne formation du Back Office sur l'utilisation des outils, être le référent des outils utilisés et le formateur pour le service. - Gestion et pilotage des projets groupe ou France d'intégration de nouveaux outils au sein du service. - Mesure et contrôle de l'application des process - Coordination des process de retours et des soucis de recouvrement vis-à-vis des clients pour le service. - Assure le suivi et la gestion des bonnes facturations des livraisons. - Garant du respect de la bonne utilisation des outils et des process mis en place - Apporteur de nouvelles solutions pour obtenir du gain de temps et de la simplicité aux collaborateurs. Facilitateur de solutions et d'efficacité - Mise à jour du logiciel CRM - Back up de l'ADV pendant les congés et/ou absence
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Vous êtes un amoureux du café et du thé, vous adorez partager votre passion avec les autres ? Nous recherchons un conseiller de vente dynamique et enthousiaste pour notre boutique spécialisée. Si vous aimez l'odeur des grains fraîchement moulus, des parfums et arômes du thé, confectionner des cadeaux personnalisés et le sourire des clients satisfaits, ce poste est fait pour vous ! Dans le cadre de l'accroissement d'activité lié aux fêtes de fin d'année, nous recherchons un(e) conseiller(e) de Vente, en CDD 25h, pour notre boutique Cofféa située à Angers - Centre Commercial Grand Maine Vos missions : Accueillir chaleureusement les invités et les conseiller sur nos différentes variétés de café, thé et gourmandises Préparer et servir des boissons à base de café avec soin et précision. Confectionner, préparer et personnaliser les coffrets cadeaux et les commandes clients en respectant les règles d'hygiène Fidéliser et créer du lien avec chaque invité Veiller au respect des clauses contractuelles (merchandising, dégustations, animations, mises en avant) Participer à l'agencement du magasin en fonction des animations commerciales Contribuer à la gestion des stocks et à la présentation attrayante de la boutique. Assurer une image premium de la boutique (tenue du point de vente, merchandising, etc.) Participer aux objectifs commerciaux mensuels. Profil recherché : Passionné(e) par le café /le thé et ses différentes méthodes de préparation. Excellent sens du service et de la communication. Expérience en vente ou en service à la clientèle Dynamique, souriant(e) et motivé(e) à apprendre et à partager vos connaissances. Polyvalent(e) et dynamique, vous aimez travailler en équipe. Vous avez le goût du terrain et du challenge pour atteindre vos objectifs Poste à pourvoir du 08/12/2025 au 27/12/2025
L'Adresse Immobilier Angers/Beaucouzé Nous recrutons ! Tu as le sens du relationnel client ? Tu es animé(e) par l'immobilier ou ce domaine t'attire ? Tu es le/la bienvenu(e) chez nous. Nous recherchons, pour notre siège à Beaucouzé un(e) chargé(e) de gestion locative En tant que Chargé(e) de gestion locative, vous serez l'interlocuteur privilégié des locataires et des propriétaires. Vous assurerez le suivi administratif, juridique et financier des biens immobiliers en location, dans le respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur. Vos principales responsabilités: - Gérer les entrées et sorties des locataires (baux, états des lieux, préavis, etc.) - Assurer le suivi des loyers, charges et régularisations - Traiter les demandes et réclamations des locataires - Coordonner les interventions techniques avec les prestataires - Suivre les contentieux locatifs et relances - Mettre à jour les dossiers et outils de gestion Profil recherché : Formation en immobilier, droit ou gestion (Bac +2 minimum) Expérience souhaitée en gestion locative ou en agence immobilière Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (ex : GERCOP, SPI, etc.) Sens du service client, rigueur, autonomie et réactivité Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles Rejoignez une équipe engagée, bienveillante et pleine d'énergie, où chaque jour est une nouvelle opportunité de grandir ensemble et de faire la différence !
INALTA est habilité pour mettre en œuvre des mesures d'Action Educative en Milieu Ouvert (AEMO, AEMO-I) , ordonnées par le Juge des Enfants d'Angers principalement, au profit de mineurs, de 0 à 18 ans, résidant sur le département du Maine-et-Loire. Dans ce cadre, INALTA intervient, de manière intensive et simultanée auprès de l'enfant, des parents, de la famille et de leur environnement pour faire cesser la situation de danger pour l'enfant. Missions : Accompagnement social et éducatif par des interventions renforcées et soutien/appui concret aux démarches sociales, familiales, éducatives, administratives, médicales dans le cadre de mesures judiciaires d'AEMO et AEMO-I en direction d'enfants et adolescents et de leur famille, à partir de leur domicile, dans le cadre d'actions individuelles, familiales et collectives. Mettre en œuvre des actions éducatives et sociales adaptées aux besoins des enfants et ressources des familles, en prenant appui sur ses outils et compétences métiers, dans le respect des droits des usagers et des familles et du projet d'accompagnement personnalisé dont il porte la référence. Participer activement au travail d'équipe pluridisciplinaire d'évaluation, d'analyse et de synthèse des situations, rend compte de l'action menée auprès de sa hiérarchie et de l'autorité judiciaire par le biais des rapports écrits et de la participation aux audiences dans la dimension d'aide à la décision judiciaire et dans le respect des procédures internes en vigueur. Profil : Diplôme d'état exigé Connaissance et expérience souhaitées dans le domaine de la protection de l'enfance, protection judiciaire de la jeunesse, de l'intervention éducative au domicile des enfants et des familles Aptitude du travail en équipe pluridisciplinaire, Connaissance du réseau partenarial Sens de l'analyse et de la synthèse, pratique et maitrise des écrits professionnels Permis B exigé A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l'offre et la mention « candidature interne » le cas échéant à : drh.recrutement@inalta.fr ou sur le site www.inalta.fr
Le client L'agence Manpower ANGERS TERTIAIRE recrute, pour le compte de l'un de ses clients, un(e) Gestionnaire Service Clients à partir de novembre 2025, pour une durée d'environ 10 mois dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. Les missions Gestion des commandes clients : - Contact quotidien avec les clients - Saisie et suivi des commandes dans SAP - Coordination logistique avec les partenaires externes (plateforme, transporteurs, transitaires) - Suivi des ruptures, de la facturation et des documents associés - Gestion des réclamations Gestion d'une zone commerciale : - Interface quotidienne avec les clients et les équipes commerciales - Organisation de réunions mensuelles - Traitement des demandes (produits, prix.) - Analyse des prévisions de vente vs commandes - Reporting des risques et opportunités aux équipes commerciales et financières Le profil Formation Bac+2 à Bac+5 avec minimum 2 ans d'expérience Anglais courant indispensable Sens du service client et de la négociation Maîtrise du Pack Office et d'un ERP (SAP est un plus) Connaissance des techniques d'exportation Rigueur, autonomie, esprit d'équipe, flexibilité
Véritable partenaire des entreprises, Manpower accompagne ses clients et ses candidats et garantit un service optimum. En intégrant Manpower, soyez plus qu'un intérimaire mais devenez un véritable Intérimaire-Partenaire en bénéficiant de nos différents avantages tels que le CE, le Compte Epargne Temps, le CDI Intérimaire et bien d'autres encore ! Alors rejoignez-nous !
La Galette du Val de Loire fabrique et distribue des crêpes et galettes ultra-fraîches au sein des grandes surfaces dans un rayon d'environ 100kms. Au sein de la production, vous assurez : Le conditionnement des produits. Le pliage des crêpes et des galettes ainsi que leur étiquetage. Vous procédé au rangement en chambre froide et au nettoyage en fin de production. Vous êtes seul(e) et en autonomie sur votre poste de travail. Vous veillez au contrôle qualité des produits que vous recevez sur la ligne (visuel, poids) et communiquez régulièrement avec le conducteur de ligne. Horaires : 8h - 15h approximatif sauf le jeudi en 2 équipes Travail le dimanche (1/2 environ) et les jours fériés (repos les veilles de jour férié)
Dans le cadre de l'augmentation en agrément de la crèche Babilou Angers Ayrault, nous sommes à la recherche de notre future auxiliaire de puériculture ! Poste en CDI sur 35H/semaine. Nos projets sont : - L'échange intergénérationnel avec la résidence sénior qui se situe dans notre bâtiment - La découverte du monde avec notre mascotte Bobby qui voyage autour du monde. - L'intégration des familles avec un comité parents, des temps festif et pédagogique régulier et l'invitation des parents au sein de la crèche afin qu'il puisse participer à notre projet découverte du monde et partager leurs cultures. - Faire découvrir la nature aux enfants grâce à notre jardin accessible tout au long de l'année. - Pleins d'autres possibilités de créer de beaux projets ! PRINCIPALES MISSIONS : - La qualité de soin et du confort de l'enfant ; - La relation de proximité et de confiance avec les familles ; - La force de proposition et acteur/actrice dans l'organisation de la journée des enfants - La bonne mise en œuvre des protocoles en vigueur dans votre établissement, en lien avec le poste d'Infirmier ; - La participation à l'élaboration du projet pédagogique de la crèche au côté d'une équipe pluridisciplinaire et mise en place des ateliers d'éveil. REMUNERATIONS à partir de 1916 Euros brut mensuel. AVANTAGES : - Tickets Restaurant - Prime d'ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace). - Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, VAE, Ateliers, Conférences, E-learning) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
Vous rejoignez l'équipe de l'agence d'Orgemont à Angers, les missions que nous vous proposons : enregistrements comptables avec la tenue comptable, contrôle des données digitales et la pré-révision comptable, établissement du déclaratif TVA : on vous fait confiance, vous êtes autonome dans vos missions et dans l'organisation de votre travail. vous travaillez dans une logique collective : en binôme avec plusieurs comptables dans une logique collective vous intervenez sur les dossiers d'une diversité d'activités de nos clients Vous avez une formation supérieure en comptabilité de type BTS CG, DCG, licence pro métier de la gestion et de la comptabilité, ... et idéalement une expérience en cabinet d'expertise-comptable. Vous diriez que vous avez plutôt : * Une aisance relationnelle : sens de l'écoute et du service au client * Le sens de l'organisation efficace et de la rigueur * La capacité à travailler en équipe Et bien, il faut que l'on se rencontre ! Les + de CERFRANCE 49 : * Rémunération : part fixe + part variable collective * De nombreux avantages (Télétravail, CSE .). * 54 jours de Congés + RTT, * Conditions de travail agréables dans une agence à taille humaine, * Un parcours d'intégration adapté pour tous les nouveaux collaborateurs, * Une politique de formation soutenue
recherche agent de service ( H / F ) sur AVRILLE pour du nettoyage dans une clinique vétérinaire à compter du 17.11.2025 les horaires sont le lundi, mardi, jeudi et vendredi de 5h00 à 6h15, le mercredi de 5h00 à 7h00 et le samedi de 5h00 à 6h54
Vous recherchez un contrat en alternance dans le domaine du commerce? Nous avons l'offre qu'il vous faut! Vous intégrez notre magasin partenaire en alternance avec notre centre, sur le rythme d'une journée de formation par semaine et tout le reste du temps en entreprise. Vous souhaitez valider un niveau BEP, BAC ou BTS, financé par l'entreprise? Vous êtes dynamique, enjoué, volontaire, avez soif d'apprendre et motivé par la relation client? Cette offre est faite pour vous!
RETRAVAILLER DANS L'OUEST est un centre def ormation qui propose des formations en alternance dans le secteur du commerce du niveau CAP/BEP, niveau BAC au niveau BTS pour l'obtention d'un Titre Professionnel reconnu par le Ministère du Travail (formation qualifiante). Entrée permanente en formation (Vous pouvez intégrer la formation à tout moment).
Créée en décembre 2019, la Ruche de Belle-Beille est une association loi 1901 dont l'objet est d'agir au coeur du quartier de Belle-Beille, à Angers (49), pour : - favoriser les rencontres et les échanges sur le quartier, - participer à la dynamisation du territoire, - développer de nouvelles formes d'entrepreneuriat local et engagé. L'association est locataire dans le centre du quartier d'un ancien restaurant qu'elle anime aujourd'hui sous la forme d'un café associatif (l'Échappée Belle), et d'une ancienne maison transformée en espace de coworking (le CoWorking de la Ruche). Elle réunit aujourd'hui près de 750 adhérent.es, composé en deux collèges : les membres sympathisants, qui sont simples utilisateurs des services de l'association mais ne prennent pas part aux votes des assemblées, et les membres actifs (une quarantaine de bénévoles), qui participent activement à la vie de l'association et votent aux assemblées. Contexte de la mission La vie associative joue un rôle central dans le développement du projet de la Ruche de Belle-Beille, qui se construit pour et avec des bénévoles, habitants du quartier, partenaires de la vie associative locale et de la collectivité. Sous la responsabilité du bureau de l'association, l'animateur/animatrice de la vie associative de la Ruche de Belle-Beille participe à la mise en oeuvre du projet associatif en développant et en animant le réseau des bénévoles et en mettant en oeuvre des actions collectives (ateliers, chantiers participatifs, commissions thématiques .) auprès des habitants du quartier. Elle/Il travaillera avec les bénévoles de l'association, les habitants du quartier et tous les partenaires de l'association. Il/elle agira autant que possible par subsidiarité avec les membres actifs : partout où un.e bénévole peut réaliser seul.e ou en collectif une mission. Ses missions peuvent donc varier selon l'évolution du projet associatif et prendre des propositions différentes selon les compétences des bénévoles. 1. Développer le réseau des bénévoles et des partenaires territoriaux - Porter et diffuser les missions bénévoles afin d'attirer de nouveaux/nouvelles membres - Assurer un accompagnement auprès des nouveaux/nouvelles bénévoles pour favoriser leur intégration - Favoriser l'implantation locale de l'association en développant les liens avec les acteurs du quartier et de la municipalité (associations, partenaires institutionnels...) 2. Animer la vie associative - Assurer la bonne gouvernance de la vie associative (réunions, groupes de travail) ainsi que le secrétariat général de l'association (agenda, mailing, suivi des outils collaboratifs, rapport d'activité) - Coordonner et soutenir les initiatives bénévoles - Constituer un programme d'animation (en collaboration avec les bénévoles/ partenaires quartier/partenaires culturels.) et piloter la mise en oeuvre de chantiers participatifs - Communiquer sur la vie de l'association en interne et en externe - Contribuer à la bonne gestion du bar associatif (permanences au bar, suivi des stocks, pilotage du planning, entretien du lieu ponctuellement) 3. Communiquer - Tenir à jour les outils numériques de l'association (outils de communication interne de l'association, site wordpress) - Soutenir la création de supports de communication (programme mensuel, affiches des évènements, documents de présentation) - Promouvoir l'association et diffuser ses différents évènements, auprès des habitant.es et partenaires du quartier (réseaux sociaux, newsletter mensuelle)
Notre agence spécialisée dans la garde d'enfants à domicile recherche une personne dynamique et bienveillante pour s'occuper d'un enfant (5 ans) en situation de handicap. Vos missions : - Récupération l'enfant à l'école - Prise en charge du goûter, de la douche - Réalisation d'activité ludique - Accompagnement durant les rendez vous professionnels Lieu : 49000 ANGERS Horaires Lundi / Mardi / Jeudi / Vendredi de 17h15 à 19h00 Rejoignez notre équipe et contribuez au bien-être des enfants de nos familles !
Austral Ingénierie Environnement est un bureau d'étude spécialisé dans l'environnement : - Déchets (études d'optimisation, études de mise en place d'une tarification incitative, études de faisabilité, accompagnement au programme local de prévention, caractérisations.) - Assistance à maîtrise d'ouvrage (marché de collecte, de fourniture, de travaux, de conception, de traitement.) - Etudes réglementaires (dossier loi sur l'eau, études d'impacts, règlement de collecte.) - Eau et Assainissement (études de faisabilité, schéma directeur, étude de diagnostic d'assainissement.) - Maitrise d'œuvre (construction de déchèteries, aménagements de zones d'activités, stations d'épuration, réseaux divers.) Nous recherchons un(e) chargé (e) de mission en caractérisation de déchets pour renforcer notre équipe et intervenir sur l'ensemble du territoire national. Dans le cadre de vos missions vous serez chargé : - D'organiser des campagnes de caractérisations de tous types de déchets. - D'organiser les déplacements en transport et logement. - De respecter les procédures et protocoles imposés par les clients et par notre structure. - De respecter les consignes de sécurité et les faire respecter par l'ensemble de l'équipe lors des interventions terrain réalisées dans des environnements industriels. - De conduire et réaliser ces caractérisations sur un territoire régional élargi et occasionnellement à l'échelle du territoire national (déplacements à la semaine du lundi au vendredi), parfois le week-end (samedi et dimanche) pour se rendre sur les sites la veille si nécessaire. - D'assurer la gestion du matériel lié aux caractérisations et veiller à son bon entretien. - Garantir la qualité des résultats en intervention et lors de la saisie sur Excel. - De produire des rapports d'intervention. Préparation avant déplacement o Prendre en compte le contrat avec le client et la demande en caractérisations : nombre, types de flux, périodes souhaités, grille de caractérisation. o Planifier les caractérisations. o S'assurer que les besoins en matériels avant le départ en déplacement soient assurés. o Gérer les stocks de consommables (gants, chasubles.). Caractérisations sur site industriel o Se présenter au directeur / responsable de site. o En collaboration avec le responsable de site : mettre au point les formalités d'intervention (lieu d'installation, reprise des matériaux triés.). o Organiser les postes de tri. o Trier les déchets selon les protocoles et règles imposées. o Nettoyer la zone de travail et recharger le matériel dans le véhicule. Fin de caractérisation o Rendre compte à l'agence, à son référent. o Ranger, réparer, entretenir le matériel. o Saisir sur Excel les feuilles de caractérisation. o Produire un premier niveau de rapport de caractérisation, il sera éventuellement complété avec une analyse par un chargé d'études. De niveau Bac à Bac + 2 - Vous êtes autonome, rigoureux (se) et organisé (e). - Vous aimez le terrain et savez gérer les imprévus. - Vous avez une bonne maîtrise du français (orthographe, grammaire) et maitrisez Excel. - Vous avez un bon contact humain, l'esprit d'équipe et d'initiative. - Vous êtes garant de l'image de la société et du client : présentéisme, ponctualité, rigueur, amabilité, patience, sens de l'écoute, diplomatie. Vous êtes en capacité d'assurer toutes les manipulations requises en caractérisation. Vous êtes disponibles pour assurer des déplacements à la semaine sur un secteur géographique étendu. Rattachement géographique : Agence de Angers CDD jusqu'au 26 juin 2026 avec période d'essai. Régime ETAM Démarrage : janvier 2026 - 26 400 € brut/an soit 2200 € brut par mois sur base 39h/semaine. - 10 € Brut par nuit extérieure. - 30 € Brut par jour de caractérisation. - Tous les frais liés aux déplacements : repas, hôtellerie, carburants, ... sont pris en charge
Austral Ingénierie Environnement est spécialisé dans les domaines connexes à l'environnement : - Déchets - Assistance à maîtrise d'ouvrage - Études réglementaires - Eau et Assainissement - Maitrise d'oeuvre
Vous recherchez une opportunité d'apprentissage dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Nous vous offrons la possibilité d'intégrer notre magasin partenaire en alternance avec notre centre de formation. Vous suivrez un rythme d'une journée de formation par semaine, avec le reste du temps consacré à votre expérience en entreprise. En tant qu'apprenti(e) employé(e) libre-service, vous bénéficierez d'une rémunération, tout en validant un niveau CAP, BAC ou BTS. Votre formation sera financée par l'entreprise, vous permettant ainsi de développer vos compétences tout en étant rémunéré(e). Si vous êtes motivé(e), dynamique et avez le sens du service client, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez-nous et participez à une expérience enrichissante.
Vous recherchez une opportunité d'apprentissage dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Nous vous offrons la possibilité d'intégrer notre magasin partenaire en alternance avec notre centre de formation. Vous suivrez un rythme d'une journée de formation par semaine, avec le reste du temps consacré à votre expérience en entreprise. En tant qu'apprenti(e) employé(e) polyvalent(e) drive, vous bénéficierez d'une rémunération, tout en validant un niveau CAP, BAC ou BTS. Votre formation sera financée par l'entreprise, vous permettant ainsi de développer vos compétences tout en étant rémunéré(e). Si vous êtes motivé(e), dynamique et avez le sens du service client, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez-nous et participez à une expérience enrichissante.!
Vous recherchez une opportunité d'apprentissage dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Nous vous offrons la possibilité d'intégrer notre magasin partenaire en alternance avec notre centre de formation. Vous suivrez un rythme d'une journée de formation par semaine, avec le reste du temps consacré à votre expérience en entreprise. En tant qu'apprenti(e) employé(e) libre-service, vous bénéficierez d'une rémunération attractive, tout en validant un niveau CAP, BAC ou BTS. Votre formation sera financée par l'entreprise, vous permettant ainsi de développer vos compétences tout en étant rémunéré(e). Si vous êtes motivé(e), dynamique et avez le sens du service client, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez-nous et participez à une expérience enrichissante.
Le Bouffon Bleu, café théâtre sur Angers, recherche un/e employé/e de restauration à partir du 14 Janvier 2026. Vos missions : 1/ PRODUCTION ALIMENTAIRE - Réceptionner les livraisons et organiser les stocks alimentaires, préparer la production alimentaire (planche) pour être prêt au moment du rush, réaliser les commandes, participer à l'entretien de l'espace de production 2/ SERVICE EN RESTAURATION - Accueillir le client et l'orienter, prendre les commandes et encaisser, assurer le service à table, respecter les procédures d'hygiène et de sécurité alimentaire Modalités du poste : le bouffon bleu est ouvert de septembre à décembre puis de janvier à fin juin. CDD de 6 mois, 20h/semaine sur 4 jours : du mercredi au samedi Horaires : de 15h30 à 20h30 Vous êtes dynamique et motivé/e, nous pourrons vous former au poste!
Café théâtre
Membre de l'équipe d'animation, encadré par le/la Responsable Parentalité, Animation et Lien-social, l'animateur social est un professionnel de terrain. En binôme avec l'animatrice en poste, il organise, et mène des actions d'animation individuelle et collective auprès des publics de l'association (aidants, adultes, personnes âgées, personnes handicapées.) et fragilisés : rupture de lien social, risque d'isolement, marginalisation, développement de conduites à risque, perte d'autonomie. Les principales missions ont pour but d'encourager la participation collective ou individuelle en atelier ou à domicile des personnes concernées au projet d'animation. LE POSTE : Organiser et coordonner une action : - Concevoir un projet d'animation sociale en lien avec l'équipe d'animation, la personne et les partenaires - Encadrer des actions d'animation sociale - Proposer et encadrer des actions individuelles et collectives Animer une action : - Animer des actions pour favoriser l'expression et le développement de la relation sociale, l'insertion sociale ou le maintien de l'autonomie de la personne - Participer aux séjours adaptés et de répit - Accompagner les personnes isolées à domicile dans une logique « d'aller vers » Coopérations internes et externes : - Repérer et orienter vers les autres services de viexidom - Mener des actions inter services - Mener des actions avec les organismes externes de lien et de vie sociales externes (maison de quartier, centres associations, associations .) - Être l'interlocuteur des structures d'hébergement des personnes suivies Transversalement : - Participer aux espaces de travail avec les acteurs - Participer à la communication interne par une sélection pertinentes des informations à diffuser - Assurer le reporting nécessaire auprès de l'équipe d'animation dans le cadre des missions confiées PROFIL RECHERCHE : - Titulaire d'un DEAES, d'un DEAS ou d'un CAP/BEP/BPJEPS (mention animateur d'activités et de vie quotidienne) - Débutant accepté - Permis B valide exigé - La connaissance du secteur médico-social serait un plus. Savoirs faire : - Concevoir un projet d'actions de lien social, faire le suivi des actions sociales - Gérer et prévenir les conflits, travailler avec une équipe de bénévole. - Transmettre les informations Savoirs être : - Sens du dialogue et de la communication, discrétion - Organisé et méthodique - Capacité à travailler en équipe - Respecter le cadre établi MODALITES DU POSTE - Localisation du poste : Angers - CDI à 60% - Rémunération : Selon convention collective (diplôme et ancienneté valorisés sous réserves de justificatifs) - Prise de poste : Dès que possible COMMENT POSTULER ? Transmettez votre CV et votre lettre de motivation : - Par mail : recrutement@viexidom.fr - Par courrier : Viexidom Services - 28 Bd Jacques Portet - 49000 Angers Pour tout renseignement, nous sommes aussi joignables par téléphone : 02 41 86 49 00
B TO C : Promouvoir l'école et Aide à l'orientation du jeune Mise en œuvre et participation aux évènements du calendrier commercial : Portes ouvertes, salons étudiants, visites lycées, forum Traitement des demandes des prospects : mails, tchat, phoning, messagerie instagram, Facebook et Linkedin Assurer l'accueil téléphonique et physique des prospects Gestion, organisation et participation active aux procédures de recrutement des étudiants Assurer des rendez-vous d'orientation Traitement administratif : traitement des dossiers de candidatures et d'inscriptions B TO B : Placement du jeune avec nos entreprises partenaires Prospection commerciale : mettre à jour et alimenter les fichiers prospects/clients, prospecter et rencontrer les entreprises Recueillir et qualifier les besoins des entreprises Accompagner les entreprises dans le montage administratif des contrats, suivre l'évolution des contrats signés Fidéliser et animer le portefeuille d'entreprise (visites, promotions des évènements de l'école) Coaching des candidats à l'alternance : organiser les différents ateliers de TRE (Techniques de Recherche d'Entreprise) - conseils personnalisés, validation du projet professionnel Assurer les ateliers de recherche d'entreprises destinés aux étudiants
Vos missions principales : - Assurer la vente et le conseil de produits alimentaires, dans le respect de la réglementation, des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Réaliser les encaissements. - Participer à l'élaboration des vitrines. - Effectuer les rangements, les mises en avant des produits en boutique, ainsi que le stockage des marchandises en réserve.
Magasinier / logistique "de l'épicerie Colibris" à pourvoir dès que possible. Vos missions : Réception, stockage, gestion des flux internes et préparation de commandes dans un magasin alimentaire (épicerie sociale), garantissant la traçabilité, la qualité et le respect des normes d'hygiène. Vous exercerez avec l'appui de bénévoles et de personnes en insertion. La station debout prolongée, des ports de charges lourdes (conserves/liquides) sont à prévoir. Vous travaillez en lien permanent avec des personnes en insertion. Amplitude horaire pouvant aller jusqu'à 19h le mardi, et 2 samedis travaillés dans l'année. 24h30/semaine : mardi 8h30-12h30/13h30/19h, jeudi 9h-12h30/13h30-18h et vendredi 8h30-12h30 / 13h30-16h30
Le Groupe LENOUVELR recrute son futur professionnel en logistique (H/ F) pour compléter son équipe! Poste à pourvoir immédiatement. Les tâches qui vous seront confiées : 1. Conditionnement et préparation des commandes - Réaliser le colisage des produits finis selon les standards internes. - Effectuer le pointage et le contrôle qualité avant emballage. - Assurer la mise sous film, le banderolage et la palettisation. - Effectuer le picking multi-produit selon les bons de préparation. - Maintenir la traçabilité et l'ordre dans les zones de préparation. 2. Gestion des expéditions - Créer les étiquettes de livraison et documents de transport (DPD, Chronopost, Colissimo, etc.). - Participer à la réflexion sur l'optimisation et l'automatisation des process logistiques. - Rechercher et sélectionner les prestataires de transport adaptés selon les besoins (délai, volume, destination, prix). - Assurer le suivi logistique des commandes expédiées : o Suivi des tracking et résolution des anomalies. o Transmission des informations clients (confirmation d'envoi, suivi). 3. Travaux de finition et manutention - Réaliser des travaux de finition manuelle sur les produits imprimés : pliage, reliure, agrafage, assemblage, etc. - Participer aux travaux de manutention courants (chargement, déchargement, rangement). - Garantir la propreté et la sécurité de la zone de travail. Compétences requises Savoir-faire technique : - Maîtrise des opérations de conditionnement et préparation de commandes. - Connaissance des plateformes d'expédition (Chronopost, DPD, Colissimo, DHL.). - Aisance avec l'outil informatique (Excel, outils de suivi logistique, logiciels internes). - Notions de base en optimisation des flux logistiques. Savoir-être : - Rigueur et sens de l'organisation. - Réactivité et gestion des priorités. - Polyvalence et goût pour le travail manuel. - Esprit d'équipe et autonomie. - Sens du service client et de la qualité. Contrat : CDI temps plein Programmation : - Du Lundi au Vendredi - Travail en journée de 8h30 à 17h + pause méridienne Types de primes et de gratifications : - 13ème mois Avantage : - Mutuelle
Prise de poste : Dès que possible ! Vos missions Sous la responsabilité de la direction de magasin et des managers de secteur d'Avrillé, vous accueillez le client et le conseillez en l'accompagnant dans sa consommation. Vous assurez l'approvisionnement des produits ainsi que leur traçabilité et la rotation des stocks. Vous avez en charge d'assurer la tenue de la caisse, l'enregistrement des articles, l'encaissement et le comptage. Votre âme de commerçant.e et votre connaissance de nos produits vous amènent à garantir la satisfaction de nos clients au travers un accueil de qualité et votre niveau de conseil. Vous participez aux animations du magasins. Vous veillez à la propreté et à l'aspect du lieu de vente et êtes rigoureux.se dans l'application des normes HACCP. Il vous sera demandé de compléter votre temps de travail par d'autres tâches afférentes au fonctionnement de la coopérative (dont la tenue de la caisse et le remplacement de collègue / Renfort sur les différents secteurs). Votre profil - Vous disposez d'une bonne connaissance des PRODUITS BIOLOGIQUES, - Vous avez un goût à la présentation des produits selon les animations commerciales, - Vous êtes commerçant(e) et avez à cœur de fidéliser la clientèle en garantissant un accueil et un niveau de conseil irréprochables, - Vous faites preuve de rigueur et avez le sens des priorités et le goût du travail d'équipe, - Vous appréciez la diversité de vos missions et êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation. Condition de travail : - Poste à pourvoir au plus vite en CDI - 35h/semaine du lundi au samedi - Rémunération : à partir de 1829.54€ (Conformément à la convention collective) - Statut : Employé (E1 à E5 en fonction du profil) - Autres avantages : mutuelle, remise sur les achats magasin, prime d'intéressement et de participation. Candidature Envoyez votre CV et LETTRE DE MOTIVATION à l'adresse suivante : recrutement@caba.bio La bio, la vraie : Rejoignez une coopérative engagée et porteuse de sens qui agit pour demain, aujourd'hui.
Poste à pourvoir dès que possible Au sein d'un établissement de restauration de type traditionnel ouvriers composé de 3 personnes en service, vous assurerez la mise en place de la salle, la prise de commande, le service, et l'entretien des locaux. ( salle de 50 couverts à gérer). Vous travaillez du lundi au vendredi de 12h00 à 16h00. Les horaires peuvent évoluer. Vous êtes polyvalent.e et réactif.ve, vous justifiez d'une 1ère expérience réussie sur un poste similaire ? Alors n'attendez plus, adressez nous votre CV à jour par mail ! Restaurant accessible en TRAM.
Dans le cadre du développement de l'entreprise, vous intervenez sur un périmètre multisites. Déplacements sur les départements 49, 44 et 79 Vous intervenez sur un environnement multisites afin de permettre l'entretien préventif et curatif de nos différents restaurants et notamment : - entretien des espaces verts - nettoyage haute pression des terrasses, toit terrasse et parking - nettoyage et entretiens des équipements cuisine (cuisine chaude, froide, machine à glace) - petites réparations de plomberie - petites réparations d'électricité (changement des ampoules notamment) - petites réparations de carrelage et faïence - entretien des meubles et équipements - peinture intérieure et extérieure et plus généralement vous intervenez sur les restaurants afin de maintenir le bon état de propreté et de maintenance des locaux. Vous êtes titulaire du permis de conduire B.
Véritable homme/femme de terrain, vous aimez les challenges, la conquête de nouveaux marchés ? Vous êtes organisé(e), avec le goût de la vente et du contact ? Si vous êtes débutant, votre équipe sera là pour vous former. Accompagné(e) par votre manager d'équipe, vous aurez comme mission : - Réaliser des actions de prospection commerciale ; - Analyser les besoins des clients et favoriser la relation B to C ; - Présenter aux clients les produits de notre partenaire LA FIBRE BY SFR, les informer sur la qualité technique de la gamme et les conseiller en fonction de leurs besoins ; - Appliquer la politique commerciale et assurer en ce sens la négociation commerciale ; - Transmettre les valeurs de l'entreprise. Votre salaire est composé de commissions non plafonnées
ODYSSEE Spécialiste de la vente de services aux entreprises et résidentiels, ODYSSEE, en partenariat avec des distributeurs de gaz naturel mondiaux, se positionne aujourd'hui sur un marché plus que porteur : les économies d'énergies. Société en pleine expansion et spécialisée dans la vente de services auprès des professionnels et des particuliers, recherche dans le cadre de son développement des commerciaux terrain (H/F).
Prise de poste : Dès que possible Lieu : DOYENNE Vos missions Sous la responsabilité de la direction de magasin et des managers de secteur de Doyenné, vous accueillez le client et le conseillez en l'accompagnant dans sa consommation. Vous assurez l'approvisionnement des produits ainsi que leur traçabilité et la rotation des stocks. Vous avez en charge d'assurer la tenue de la caisse, l'enregistrement des articles, l'encaissement et le comptage. Votre âme de commerçant.e et votre connaissance de nos produits vous amènent à garantir la satisfaction de nos clients au travers un accueil de qualité et votre niveau de conseil. Vous participez aux animations du magasins. Vous veillez à la propreté et à l'aspect du lieu de vente et êtes rigoureux.se dans l'application des normes HACCP. Il vous sera demandé de compléter votre temps de travail par d'autres tâches afférentes au fonctionnement de la coopérative (dont la tenue de la caisse et le remplacement de collègue / Renfort sur les différents secteurs). Votre profil - Vous disposez d'une bonne connaissance des produits biologiques et avez une envie certaine d'approfondir vos connaissances notamment en frais et service arrière, - Vous avez un goût à la présentation des produits selon les animations commerciales du secteur, - Vous êtes commerçant(e) et avez à cœur de fidéliser la clientèle en garantissant un accueil et un niveau de conseil irréprochables, - Vous faites preuve de rigueur et avez le sens des priorités et le goût du travail d'équipe, - Vous appréciez la diversité de vos missions et êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation. Condition de travail : - Poste à pourvoir au plus vite en CDI - 35h/semaine du lundi au samedi - Rémunération : à partir de 1829.54€ jusqu'à 1893.71€(Conformément à la convention collective) - Statut : Employé (E1 à E5) - Autres avantages : mutuelle, remise sur les achats magasin, prime d'intéressement et de participation. Candidature Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@caba.bio
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons : - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
Nous recherchons un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) diplômé(e) pour rejoindre notre équipe au sein de notre structure multi-accueil de 24 places. Prise de poste le 8 décembre 2025. Notre projet d'établissement est fortement ancré sur : La Motricité Libre : Respect du rythme de l'enfant et aménagement de l'espace favorisant l'exploration autonome. La Bienveillance : Communication positive, accueil empathique des émotions et accompagnement individualisé de l'enfant et de sa famille. L'Espace Extérieur : Utilisation quotidienne et valorisation de notre espace extérieur comme lieu d'éveil et de découvertes sensorielles.
Association Les Marmousets gère 1 crèche familiale de 24 places et un multi accueil de 24 places.
Acteur majeur sur le marché de la machine d'emballage. Cette entreprise à taille humaine, située sur le secteur d'Avrillé, proche de la ville d'Angers, recrute son magasinier/gestionnaire de stock H/F. Vos missions principales sont : - Sorties physiques et informatiques du matériel, étiquetage des pièces et organisation des zones de stockage par affaires. - Réception physique et informatique des pièces (colis, palettes, assemblages) - Manutention et emballage, réalisation de colisages pour envoi de matériels aux sous-traitants - Organisation des transports des envois de marchandises vers les sous-traitants - Gestion des traitements de surface, (dispatch des pièces à envoyer selon les traitements demandés et préparation des colis, enlèvement des pièces chez les sous-traitants). - Gestion des retours en stock des marchandises - Gestion du stock physique (organisation, création des contenants, signalement et mise à jour des stocks en cas d'écarts) - Réalisation d'inventaires tournants. Horaires de journée 37h50 : - Lundi au Jeudi : 8h30 - 17h30 - Vendredi : 8h30 - 12h30 Le salaire suivant l'expérience, tickets restaurants à 12€ (60% pris en charge par l'employeur). Vous êtes autonome et vous avez une aisance avec les outils informatiques. Vous possédez une expérience dans la réception de fournitures industrielles et de matériel électrique. Le travail d'équipe est un plus pour vous. Vous recherchez de la stabilité. Alors ce poste est fait pour vous ! Pour postuler, n'hésitez pas à vous rapprocher de Céline, Valentine ou Noah.
Recherche agent de service ( H/F ) sur MONTREUIL JUIGNE pour le nettoyage d'un cabinet médical à compter du 20.11.2025 Les horaires sont du lundi au vendredi de 5h00 à 7h00
L'Association Espérance49 recherche des accompagnateurs-trices pour des adultes en situation de handicap dans le cadre de séjours adaptés sur la période d'hiver 2025 (du samedi 20 décembre 2025 au samedi 3 janvier 2026). Vos missions : - Accompagner les vacanciers dans la réalisation de leurs projets vacances, en favorisant l'expression de leurs envies et en s'adaptant à leurs capacités, attentes et besoins. - Faire vivre le projet de séjour élaboré par la responsable des vacances adaptées et les animateurs accompagnateurs encadrant ces moments. - Proposer et organiser des sorties et activités de loisirs, sportives, artistiques variées et adaptées aux vacanciers en tenant compte de leurs capacités, besoins et envies. - Accompagner les vacanciers, en fonction de leurs besoins, dans les actes de la vie quotidienne (toilette, repas, habillement, gestion de l'argent de poche, gestion du linge, gestion des traitements et prise de médicaments...). - Planifier et effectuer les tâches liées à la vie quotidienne en groupe (préparation des repas, ménage.). - Prodiguer les premiers soins et porter secours en cas de besoin si vous êtes titulaire au moins d'un PSC1. - Assurer les transports des vacanciers, depuis/vers le siège de l'association ou leur lieu de résidence vers/depuis le lieu de vacances. - Pour les responsables de séjour : gérer et contrôler quotidiennement le budget séjour Les compétences : - Avoir le sens des responsabilités et être flexible pour s'adapter aux besoins - Être autonome dans l'organisation de son travail - Faire preuve de ponctualité, de rigueur et d'assiduité, - Être dynamique, motivé(e) et avoir le sens de l'organisation - Avoir un bon relationnel et faire preuve d'empathie - Être patient, compréhensif et contenant : être à l'écoute, communiquer. Profil : - Diplômes ou qualifications appréciées (AMP/AES/IDE/DEES/psycho.) - Expérience auprès de personnes en situation de handicap exigée - Expérience dans le domaine de l'animation - Avoir des notions de secourisme, premiers secours (PSC 1 souhaité) Lieu de travail : Départ d'Angers- candidatures du Maine-et-Loire privilégiées Possible de faire 1 ou 2 semaines de séjour. Horaires : - Départ- retour le samedi - Travail de nuit - Travail en journée - Travail les jours fériés
Recherche agent de service ( H / F ) sur ANGERS quartier centre ville pour du nettoyage de locaux médicaux à compter du 28.11.2025 Les horaires sont sur le premier site lundi, mardi, mercredi et vendredi de 5h00 à 6h15 et le jeudi de 5h00 à 6h45 et sur le deuxième site du lundi, mardi, mercredi et vendredi de 6h30 à 7h30 et le jeudi de 7h00 à 8h00
L'association Les Marmousets recrute un(e) auxiliaire de puériculture diplômé(e) pour rejoindre son équipe dynamique au sein du Multi Accueil de 24 places. Poste à pourvoir le 8 décembre 2025.
recherche agent de service ( H / F ) sur BEAUCOUZE pour du nettoyage de locaux administratifs à compter du 28.11.2025 Les horaires sont du lundi au vendredi de 18h00 à 20h00
Dans ce cadre, vous aurez pour missions principales : L'agent(e) social a pour mission d'assurer un accompagnement quotidien et personnalisé des résidents dans le cadre de leur vie. Il/elle contribue à l'amélioration de leur bien-être en offrant une aide adaptée aux besoins individuels dans un environnement sécurisé et bienveillant. SAD : Accompagnement et aide aux personnes dans la vie quotidienne, à l'entretien du cadre de vie et au maintien de la vie sociale : - Aider au lever, coucher et transferts, - Réaliser des soins d'hygiène et de confort, - Aider à la préparation et à la prise des repas, - Accompagner aux courses, rendez-vous médicaux, promenades, - Participer à l'entretien du logement et du linge, - Contribuer au maintien du lien social, - Rédiger des transmissions pour favoriser le partage d'information et assurer la continuité de l'accompagnement. Résidence Autonomie : Participer à l'accompagnement de la personne âgée au sein d'une équipe pluridisciplinaire : - Veiller à la sécurité des résidents, - Identifier les besoins concernant la santé, ou la perte d'autonomie et alerter les aides-soignantes ou l'infirmière coordinatrice, - Intervenir dans le domicile du résident en cas d'alerte en respectant les procédures (chutes, malaises...), et/ou réaliser les premiers gestes de secours. Contribuer au projet d'animation de la résidence : - Favoriser l'intégration des résidents, - Assurer la rédaction et le suivi des projets d'accompagnement personnalisé de résidents, - Participer à des animations en complément de l'animateur ou animer des activités en son absence. Contribuer à l'entretien de l'ensemble des parties communes de l'établissement : Gestion des stocks et matériel : - Assurer la gestion du matériel et des stocks nécessaires au bon fonctionnement de la résidence, - Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel. Compétences professionnelles : - Connaitre les spécificités des différents publics aidés : personnes âgées, en fin de vie, handicapées, - Maîtriser les techniques d'habillage et de déshabillage, - Connaitre les notions d'anatomie et de physiologie, - Respecter les protocoles d'hygiène, - Connaitre les premiers gestes de secours, - Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à prioriser les besoins des résidents. Compétences relationnelles : - Empathie et écoute, - Capacité à travailler avec un public âgé, - Savoir travailler en équipe et partager les informations utiles, - Appliquer les principes et les règles de la communication orale, téléphonique et écrite. Discrétion professionnelle, savoir travailler en autonomie dans le domicile des usagers. - Cycle de travail matin ou soir - 1 week-end sur 2. - Horaires d'équipe : amplitude horaire de 7 heures à 21 heures.
Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence. Parce que l'humain est au cœur de notre métier, nous nous engageons pour le bien-être des patients que nous transportons mais aussi de nos salariés en proposant des outils et solutions innovantes qui font évoluer le métier. Contexte Afin de développer notre activité, nous lançons un appel à candidature pour le poste d'Ambulancier Diplômé d'Etat F/H. Missions A ce poste, vous serez en charge de : Prendre en charge/brancarder les patients en assurant leur confort Assurer les gestes et soins d'urgence en cas de besoin Conduire des véhicules sanitaires en respectant le code de la route Nettoyer et désinfecter le matériel et la cellule sanitaire Réaliser les tâches administratives afférentes aux missions et assurer la présence des documents et équipements réglementaires dans la cellule sanitaire Veiller à l'état de marche du véhicule, du matériel de la cellule sanitaire et des moyens de communications et rendre compte des difficultés et anomalies rencontrées Le poste est basé à St Sylvain d'Anjou (à 900 m du Parc des Expositions d'Angers) Profil Pour postuler, il vous faudra être titulaire du Diplôme d'Etat d'Ambulancier. Vous aimez le contact humain et savez être à l'écoute ? Vous pouvez vous adapter à toutes les situations ? Alors n'hésitez plus et engagez-vous dans un métier qui a du sens ! Ce que nous avons à offrir Une complémentaire santé attractive pour vous et votre entourage avec sa prévoyance Des indemnités repas L'accès à des aides au logement et à un service apportant des solutions bien-être et santé (soutien psychologie, soutien pour l'équilibre vie pro/vie perso, assistance sociale, etc.) Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions dans multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre ? Une application stricte des conditions de travail et de la règlementation Des équipements à jour Une formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences Une marque de référence Des évolutions possibles vers des postes de tuteurs/tutrices, régulateurs/régulatrices, responsables opérationnels de proximité, etc. Des possibilités de mobilité géographique au sein de nos différents sites Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"
Nous recherchons un fleuriste ou une fleuriste passionné(e) par l'art floral et le service client. Vous serez responsable de la création de compositions florales uniques et de l'accueil des clients dans notre boutique indépendante mais intégré chez Auchan. Si vous avez un sens aigu de l'esthétique et aimez travailler dans un environnement dynamique, ce poste est fait pour vous. Responsabilités Accueillir et conseiller les clients sur le choix des fleurs et des arrangements floraux Créer des bouquets et des compositions florales selon les demandes des clients Gérer les opérations de vente au détail, y compris l'encaissement et la manipulation d'espèces Assurer le stockage adéquat des fleurs et des plantes pour garantir leur fraîcheur Maintenir la propreté et l'organisation de l'espace de vente Participer à la gestion des stocks, y compris les commandes de fleurs et de fournitures Mettre en œuvre des techniques de merchandising pour valoriser les produits en boutique Communiquer efficacement avec les clients, en français et en anglais, ou dans d'autres langues si nécessaire Profil recherché: Expérience préalable exigé en vente au détail de fleurs et plantes. Compétences en mathématiques commerciales pour gérer les transactions financières Excellentes compétences en communication pour interagir avec une clientèle variée Sensibilité artistique et créativité dans la composition florale Capacité à travailler sous pression, notamment lors des périodes de forte affluence Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec vos collègues Si vous êtes motivé(e) par le service client et que vous souhaitez contribuer à créer des moments mémorables grâce aux fleurs, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Type d'emploi : Temps plein Rémunération : à partir de 1 600,00€ net par mois Horaires : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Rejoindre l'UDAF 49, c'est intégrer une structure de 240 professionnels investis pour proposer un accompagnement de qualité auprès des familles et des usagers. C'est aussi : - Contribuer à une mission porteuse de sens. - Partager nos valeurs : respect, solidarité, engagement et intégrité - Un baromètre Qualité de Vie au Travail au beau fixe. Nos collaborateurs apprécient particulièrement : Les relations entre collègues (esprit d'équipe, entraide et convivialité) L'équilibre vie personnelle/vie professionnelle (horaires flexible, télétravail) L'autonomie - Une attention particulière accordée lors de la phase d'intégration - Une politique de formation dynamique (60 à 75% des salariés formés chaque année, y compris en CDD) - Un travail en binôme avec un(e) assistant(e) et le soutien d'un service interne de conseil juridique et patrimonial En tant que mandataire, votre mission est à la croisée du social et du juridique. Concrètement, il s'agit de : - Assurer un accompagnement individuel global pour les situations qui vous sont confiées - Procéder à une évaluation de la situation administrative, sociale, financière et patrimonial - Veiller à l'équilibre du budget et au respect des délais aux différents stades de l'exercice de la mesure (inventaire, DIP, révision de mesure, rapport ) - Rencontrer le majeur protégé lors des visites à domicile et des permanences d'accueil, assurer des permanences téléphoniques régulières. - Assurer la protection du majeur, en l'assistant ou en le représentant selon la mesure exercée et en veillant à l'ouverture de ses droits. - Assurer, en collaboration avec l'assistant(e), la gestion administrative. - Communiquer et échanger avec les partenaires - Participer à la vie institutionnelle (réunions, groupes de travail, Analyse de la pratique...) Votre profil : Diplôme BAC+2 (social ou juridique ou éco-gestion ), Certificat National de Compétence (CNC) de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs apprécié mais pas obligatoire pour débuter. Profils/parcours atypiques, avec le CNC, également bienvenus ! Des qualités notamment d'autonomie et d'adaptation, le goût du travail en équipe et une capacité à prendre de la distance vous permettront de réussir sur ce poste. CV et lettre de motivation : indispensable Sans nouvelle de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne sommes pas en mesure de répondre favorablement à votre candidature. Autre info : - versement de la prime Ségur de 238 euros brut mensuel
Vous etes passionné(e) par les métiers de la restauration et du service ? Pour compléter notre équipe, nous recherchons un.e serveur.se RUNNER ayant pour principales missions : - Assurer le relai entre la cuisine et la salle - Effectuer le service a l'assiette - Débarrassage des tables - Mise en place de la salle
Vous êtes passionné(e) par l'art de la restauration et du service ? Le Bouillon à Angers complète son équipe en salle, à la recherche de Runners/Runneuses. Poste à temps plein dans un cadre chaleureux et authentique. Etablissement ouvert du lundi au dimanche de 7h à 2H du matin (planning tournant, très peu de journée en coupure, fonctionnement d'équipe matin/ après-midi). Joignez-vous à nous pour offrir à nos clients une expérience culinaire mémorable au sein de notre bouillon typique inspiré des bouillons Parisiens. Envoyez-nous votre CV pour faire partie de cette aventure humaine et gourmande !
Animateur.trice- Accompagnateur.trice en séjour de vacances pour personnes handicapées Plusieurs postes à pourvoir Missions : Pour encadrer nos séjours adaptés (adultes déficients intellectuels avec ou sans troubles associés). Vos missions: Proposer et organiser des sorties et activités de loisirs, sportives, artistiques variées et adaptées aux vacanciers en tenant compte de leurs capacités, besoins et envies. Accompagner les vacanciers, en fonction de leurs besoins, dans les actes de la vie quotidienne (repas, habillement, gestion de l'argent de poche, gestion du linge, gestion des traitements et prise de médicaments...). Planifier et effectuer les tâches liées à la vie quotidienne en groupe (préparation des repas, ménage.). Assurer les transports des vacanciers, depuis Angers, vers le lieu de séjour. Pour les responsables de séjour : gérer et contrôler quotidiennement le budget Séjours de 2 à 4 jours Période du 30 décembre 2025 au 2 janvier 2026 Profils et compétences : Expériences d'animation ou de gestion de groupe, issu des filières animation, médico-sociales et sports adaptés. - Avoir le sens des responsabilités et être flexible pour s'adapter aux besoins - Être autonome dans l'organisation de son travail - Faire preuve de ponctualité, de rigueur et d'assiduité, - Être dynamique, motivé(e) et avoir le sens de l'organisation - Avoir un bon relationnel et faire preuve d'empathie - Être patient, compréhensif et contenant : être à l'écoute, communiquer. Conditions d'emploi : Rémunération : selon la convention collective de l'animation -Contrats d'engagement éducatif Animateur.trice: 55 € brut/jour + 10% de congés payés Responsable: 65€ bruts/jour + 10% de congés payés Avantages: Hébergement et repas compris
L'Adapei 49, association médico-sociale accueillant 1 400 personnes en situation de handicap au sein de 46 établissements et services répartis sur le département du Maine et Loire - 850 salariés recrute pour Esca'l
Vous interviendrez au sein de plusieurs résidences pour le nettoyage des parties communes (paliers d'étages, escaliers, halls d'entrées, etc.) pour des remplacements. En raison des différents sites sur lesquels vous interviendrez, vous serez parfois amené(e)s à transporter le matériel qui vous sera confié, par votre propre moyen de locomotion (voiture, bus, tram, vélo, etc.). Vous travaillerez du lundi au vendredi en matinée sur 28h
MISSIONS PRINCIPALES : Rattaché(e) au responsable de secteur, vous serez amené(e) à réaliser les tâches suivantes : - Réceptionner, étiqueter et mettre en rayon des plantes. - Maintenir la propreté de votre rayon, la bonne présentation des produits et l'affichage des prix. - Assurer l'entretien des végétaux. - Prendre en charge les clients pour les aider dans leurs achats et les accompagner dans le magasin. - Conseiller les clients sur les produits. - Donner des recommandations aux clients et conclure la vente. PROFIL & COMPÉTENCES EXIGÉES : Vous avez une expérience dans la vente et une bonne connaissance des végétaux, en particulier les plantes d'intérieur. Vous êtes titulaire d'une formation liée au secteur du végétal. La détention du certiphyto serait un plus. Vos principaux atouts : - Vous aimez travailler en équipe. - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et disponible. - Vous conseillez les clients et êtes efficace dans la vente. - Vous concrétisez des ventes complémentaires. - Vous êtes polyvalent(e) et aimez la relation client. Vos compétences : - Vous avez des connaissances sur les plantes d'intérieur. - Vous maîtrisez les étapes clés de la vente. - Vous gérez la relation client. - Vous maîtrisez les outils informatiques. Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation
Nous recrutons un Assistant Comptable en Alternance (H/F) sur le Marché Agricole à l'agence d'Angers pour la rentrée de septembre 2026 Les missions qui vous seront confiées : - La collecte des pièces comptables et le contrôle de leurs cohérences - La tenue comptable, la pré-révision et déclaratif TVA - Progressivement, révision, liasse et finalisation d'un dossier selon ta montée en compétence - Travail dans une logique collective avec les comptables et l'ensemble de l'équipe De formation comptable (IUT, DCG, DSCG, licence pro métier de la gestion et de la comptabilité, master CCA, ...) vous souhaitez mettre en pratique vos connaissances en cabinet d'expertise-comptable. Profil : Une aisance relationnelle : un sens de l'écoute Un goût pour le service client et le sens de l'organisation, de la rigueur et de l'efficacité La capacité à travailler en équipe et une maitrise des outils informatiques (pack office : excel ...)
Nous recherchons un/e Employé/e de magasin pour notre magasin Action Angers Grand Maine en CDI de 24h à 35h. Vos missions: -Approvisionnement rayons -Encaissement produits -Réceptionner et traiter les livraisons -Accompagner et renseigner les clients -Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente -Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire Vos avantages: -Une participation et un treizième mois progressif selon l'ancienneté (à partir de 6 mois d'ancienneté) -Une remise de 15% sur l'ensemble de notre gamme de produits -Un accès CSE et une Mutuelle obligatoire -Des congés payés supplémentaires possibles selon certaines situations (mariage, naissance, enfant malade, dépistage, décès, déménagement, RQTH) -Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe internationale à forte croissance. Pour postuler suivre le lien suivant : https://fr.action.jobs/offres-demploi/employee-de-magasin-e93689
ACTION est un distributeur non-alimentaire présent aux Pays-Bas, en Belgique, en France, au Luxembourg, en Allemagne, en Autriche, en République Tchèque, en Pologne et en Italie. Implanté en France depuis 2012, l'enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 630 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 14 000 collaborateurs.
Rejoindre l'UDAF 49, c'est intégrer une structure de 240 professionnels investis pour proposer un accompagnement de qualité auprès des familles et des usagers. C'est aussi : - Contribuer à une mission porteuse de sens. - Partager nos valeurs : respect, solidarité, engagement et intégrité - Un baromètre Qualité de Vie au Travail au beau fixe. Nos collaborateurs apprécient particulièrement : Les relations entre collègues (esprit d'équipe, entraide et convivialité) L'équilibre vie personnelle/vie professionnelle (horaires flexible, télétravail) L'autonomie - Une attention particulière accordée lors de la phase d'intégration - Une politique de formation dynamique (60 à 75% des salariés formés chaque année, y compris en CDD) - Un travail en binôme avec un(e) assistant(e) et le soutien d'un service interne de conseil juridique et patrimonial En tant que mandataire, votre mission est à la croisée du social et du juridique. Concrètement, il s'agit de : - Assurer un accompagnement individuel global pour les situations qui vous sont confiées - Procéder à une évaluation de la situation administrative, sociale, financière et patrimonial - Veiller à l'équilibre du budget et au respect des délais aux différents stades de l'exercice de la mesure (inventaire, DIP, révision de mesure, rapport ) - Rencontrer le majeur protégé lors des visites à domicile et des permanences d'accueil, assurer des permanences téléphoniques régulières. - Assurer la protection du majeur, en l'assistant ou en le représentant selon la mesure exercée et en veillant à l'ouverture de ses droits. - Assurer, en collaboration avec l'assistant(e), la gestion administrative. - Communiquer et échanger avec les partenaires - Participer à la vie institutionnelle (réunions, groupes de travail, Analyse de la pratique...) Votre profil : Diplôme BAC+2 (social ou juridique ou éco-gestion ), Certificat National de Compétence (CNC) de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs apprécié mais pas obligatoire pour débuter. Profils/parcours atypiques, avec le CNC, également bienvenus ! Des qualités notamment d'autonomie et d'adaptation, le goût du travail en équipe et une capacité à prendre de la distance vous permettront de réussir sur ce poste. CV et lettre de motivation : indispensable Sans nouvelle de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne sommes pas en mesure de répondre favorablement à votre candidature. Autre info : - versement de la prime Ségur de 238 euros brut mensuel - Prolongation possible
4 postes à pourvoir MISSIONS : Au sein de la Direction des Sports et des Loisirs, vous contribuez au bon fonctionnement des équipements sportifs de proximité. En lien avec le responsable d'îlot et les assistants techniques, vous assurez l'entretien des installations, la maintenance de premier niveau, la relation aux usagers et la régulation de l'usage sur site. Selon votre affectation, vous intervenez en tant qu'îlotier ou sur des sites sensibles nécessitant une présence renforcée et une posture de médiation. Vous serez donc amené à : - Assurer l'entretien et la propreté des équipements sportifs et de leurs abords. - Réaliser des opérations de maintenance de premier niveau. - Veiller au bon usage des équipements par les usagers et rappeler les règles si nécessaire. - Renseigner le carnet de bord ou la tablette avec les informations utiles (interventions, constats, demandes). - Identifier et transmettre les besoins d'entretien ou les dysfonctionnements. - Intervenir en urgence pour garantir la continuité d'usage. - Participer aux événements sportifs (montage/démontage) et appliquer les protocoles en cas d'absences. - Collaborer avec les autres intervenants (médiateurs, agents techniques) et participer aux réunions de service. PROFIL Disposant d'une expérience dans l'entretien de locaux spécifiques, vous maîtrisez les règles d'hygiène, de sécurité, et les techniques de nettoyage. Vous appréciez dialoguer avec les usagers et faites preuve de pédagogie. L'usage des outils numériques (tablette, formulaires de suivi) vous est familier. Autonome, rigoureux et organisé, vous saurez prendre en charge en autonomie, des interventions techniques simples. Vous êtes disponible et mobile (Rythme de travail sur 5 semaines : Quatre semaines de 6 h 45 -14 h 45 et une semaine de 14 h 45 - 22 h 45 du lundi au samedi, un week-end travaillé toutes les 5 semaines). Le permis B est obligatoire. ELEMENTS COMPLEMENTAIRES - Poste à temps complet : 35h00 par semaine - Rémunération selon expérience - Recrutement dans le cadre d'emploi des adjoints techniques par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude), à défaut, CDD de 6 mois renouvelable
Sous la responsabilité du chef de rayon, vous contribuez à la bonne tenue du rayon liquides, en particulier la partie vins et spiritueux . Vos missions - Assurer la mise en rayon, le remplissage et le facing des produits. - Veiller à la propreté, à la présentation et à la signalétique du rayon. - Participer à la réception et au contrôle des livraisons. - Être attentif(ve) à la rotation des produits et au respect des dates. - Conseiller les clients sur le choix des vins et accompagner les ventes. - Aider à la préparation des animations et promotions (Foire aux Vins, etc.) Horaires de travail : 05h-12h30 du lundi au samedi avec une journée de repos dans la semaine Profil recherché Expérience en Grande Distribution et principalement au rayon liquide Obligatoire Personne rigoureuse, motivée et organisée Sens du relationnel, patience et capacité à travailler en équipe
Si vous êtes passionné par le domaine de la santé, que vous aimez aider les autres et que vous recherchez de nouveaux défis professionnels alors rejoignez l'équipe de Jussieu secours Anjou en tant qu'apprenti Ambulancier F/H ! Missions Prendre en charge le patient et surveiller son état de santé Conduire des véhicules sanitaires Léger (VSL) et ambulances Recueillir et transmettre les informations concernant le patient Nettoyer et désinfecter le matériel et la cellule sanitaire Veiller à l'état de fonctionnement du véhicule et du matériel de la cellule sanitaire Le poste est basé à Verrières en Anjou (à côté du parc des expositions). Profil Être éligible au contrat d'apprentissage Posséder un permis B Être titulaire du PSC1 ou l'obtenir avant la formation Les candidats doivent avoir les vaccinations nécessaires pour exercer le métier Vous savez travailler en équipe, être à l'écoute et faire preuve d'empathie ? Le métier d'ambulancier est fait pour vous. Informations sur la formation Formation de 801h en alternance sur 12 mois Formation possible à la CCI du Mans Rémunération à 100% du SMIC Ce que nous avons à offrir Une complémentaire santé attractive avec sa prévoyance Des indemnités repas L'accès à des aides au logement via « Action Logement » et à un service apportant des solutions de bien-être et de santé (soutien psychologique, soutien pour l'équilibre vie pro/ vie perso, assistance sociale.) Une application Hello CSE vous proposant de nombreuses réductions multiples enseignes (+ de 300 000 offres de réduction) Pourquoi nous rejoindre ? Des équipements à jour Une application stricte des conditions de travail et de la réglementation Une marque de référence Et après, de la formation continue vous permettant d'acquérir de nouvelles compétences Rejoindre Jussieu Secours, c'est rejoindre un réseau de spécialistes du transport sanitaire passionnés qui vous permettra de vous développer et de vous épanouir dans votre métier. Informations complémentaires "Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes, vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017"
Notre agence Adéquat Angers recrute un Assistant ADV / Commerce F/H pour une mission longue durée évolutive située à Avrillé pour son client spécialisé en industrie . Vos futures missions : - Gestion des commandes clients (saisir - suivre et valider - disponibilité produits - délais facturation et livraison). - Planifier et organiser les expéditions en lien avec les transporteurs et la logistique - Garantir le respect des délais et gérer les urgences - Répondre aux demandes clients - gérer les litiges Le Profil Adéquat : - Maîtrise des outils ERP et logiciels gestion commerciale - Connaissance des incoterms et de la réglementation des transports - Bonne maîtrise Excel - Anglais professionnel - Aisance relationnelle - Esprit d'équipe et capacité à gérer les priorités - Rigueur - organisation - réactivité Formation : Bac+2 en adminsitration des ventes - commerce international ou logisitique Expérience 2 à 5 ans sur un poste similaire (secteur métallurgie - industrie - automobile est un plus). Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au
Viens travailler au cœur de l'Action ! Vos missions : o Faire grandir votre équipe d'employé(e)s de magasin et les accompagner au quotidien o Gérer votre point de vente : commande du magasin, réception, gestion des stocks, implantation des nouveautés, plan de merchandising o Être un membre actif de l'équipe d'encadrement, gérer l'organisation de la journée o Veiller au développement et à la renommée du magasin o Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses .) o Participer au recrutement des futurs collaborateurs Ce que nous vous pouvons vous offrir : o Un salaire brut annuel de 27 120€ au statut agent de maitrise o Plus, des avantages salariaux tels que : o le 13ème mois supplémentaire o Une prime de participation o Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans o Une formation d'intégration de 8 semaines o Et, des avantages sociaux tels que : o Ticket restaurant o Chèques vacances o Accès aux opérations du CSE Action o Des cartes cadeaux o 15% de remise sur la gamme produit en magasin o Des perspectives d'évolution concrètes o Et bien d'autres. Profil de candidat(e) recherché(e) : Vous êtes en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts o Vous avez suivi une formation de niveau Bac+2 ou tu as une expérience de minimum 1 ans dans le commerce ou le management d'équipe o Disponible 35 heures, 5 jours par semaine durant les jours d'ouverture du magasin (du lundi au dimanche matin) sur horaires matin ou après-midi (6h-13h45 ou 12h45-20h30/21h) o Vous possédez un bon savoir-faire et vous aimez travailler en équipe Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents. De plus tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Rejoins Action une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d'ambitions ! Implanté en France depuis 2012, l'enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 860 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 20 000 collaborateurs. Action propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes. Chez Action ce n'est pas comme ailleurs, tu verras ! Avec plus de 50% d'évolution en inter
INALTA est habilité pour mettre en œuvre des mesures d'Action Educative en Milieu Ouvert (AEMO, AEMO-I) , ordonnées par le Juge des Enfants d'ANGERS principalement, au profit de mineurs, de 0 à 18 ans, résidant sur le département du Maine-et-Loire. Dans ce cadre, INALTA intervient, de manière intensive et simultanée auprès de l'enfant, des parents, de la famille et de leur environnement pour faire cesser la situation de danger pour l'enfant. Missions : Accompagnement social et éducatif par des interventions renforcées et soutien/appui concret aux démarches sociales, familiales, éducatives, administratives, médicales dans le cadre de mesures judiciaires d'AEMO et AEMO-I en direction d'enfants et adolescents et de leur famille, à partir de leur domicile, dans le cadre d'actions individuelles, familiales et collectives. Mettre en œuvre des actions éducatives et sociales adaptées aux besoins des enfants et ressources des familles, en prenant appui sur ses outils et compétences métiers, dans le respect des droits des usagers et des familles et du projet d'accompagnement personnalisé dont il porte la référence, en binôme avec un autre travaille social. Participer activement au travail d'équipe pluridisciplinaire d'évaluation, d'analyse et de synthèse des situations, rend compte de l'action menée auprès de sa hiérarchie et de l'autorité judiciaire par le biais des rapports écrits et de la participation aux audiences dans la dimension d'aide à la décision judiciaire et dans le respect des procédures internes en vigueur. Profil : Diplôme d'état exigé Connaissance et expérience souhaitées dans le domaine de la protection de l'enfance, protection judiciaire de la jeunesse, de l'intervention éducative au domicile des enfants et des familles Aptitude du travail en équipe pluridisciplinaire Connaissance du réseau partenarial, Sens de l'analyse et de la synthèse, pratique et maitrise des écrits professionnels, A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l'offre et la mention « candidature interne » le cas échéant à : drh.recrutement@inalta.fr ou sur le site www.inalta.fr
Acteur régional de premier plan dans le domaine du diagnostic immobilier, du traitement des problématiques thermiques et de polluants du bâtiment recrute pour son agence d'Angers un(e) Assistant(e) commercial(e) en CDI. En tant qu'assistant(e) administratif(ve) et commercial(e), vous êtes au carrefour relationnel entre la Direction, l'équipe technique en place, le responsable commercial et les clients. Vous devez organiser la production, de la prise de commande du donneur d'ordre à la planification des interventions, le rendu des prestations, la facturation et le suivi de facturation. Vous devez faire preuve de polyvalence et d'esprit de synthèse pour organiser vos priorités. Vos principales missions : -Traitement des demandes clients et relances (mail et téléphone) -Établissement des devis et propositions commerciales -Gestion du planning d'intervention des techniciens sur le logiciel dédié -Mise en forme des rapports d'intervention et transmissions aux clients dans les délais impartis -Analyse et suivi des dossiers d'appel d'offre et transmission des informations dans les délais impartis, aux bons interlocuteurs -Gestion de la facturation et des règlements client Profil recherché : -Formation supérieure (bac+2) type BTS/BUT GEA, Gestion PME/PMI -Attrait pour la relation client, le secteur des services BtoB, -Doté(e) d'une capacité d'adaptation, vous aimez le travail en équipe, -Vous faites preuve de réactivité, d'organisation et d'une réelle motivation, vous avez de fortes compétences relationnelles (sens du service client), -Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse, -Bon niveau rédactionnel, -Maîtrise des outils bureautiques (Excel / PowerPoint)
Développée depuis 2019 avec un concept original , Chez Guigui Charcuteries des Pyrénées est à la recherche de nouveaux collaborateurs. POSTE a pourvoir POUR AVRIL 2026 Envie de se lancer dans une nouvelle aventure basée sur l'échange, la communication ,la convivialité? Besoin de pouvoir compter sur une solide formation ,un accompagnement tout en ayant une certaine autonomie? Vous aimez Animer ,Vendre des produits de qualité, Accueillir comme si vous receviez des amis, conseiller en suggérant, échanger avec bonne humeur? Mise en Lumière d'un point de vente, un zeste d'organisation ,un soupçon de rigueur pour la gestion de vos stocks et commandes ,vous êtes cap? Indépendant ,Dynamique ,Sympathique ,Atypique ,convivial? Osez et rejoignez nous! Plus qu'un parcours nous recherchons une personnalité. Possibilité de Franchise. Chezguigui.com
Chez Guigui Charcuteries des Pyrénées est spécialisée dans la vente de charcuteries auprès des associations et sur les marchés, foires et tous autres lieux d'exposition. Nous sommes présents sur le secteur de Strasbourg, Brest ,Dax ,Bordeaux, Orléans. Vous voulez faire partie de l'aventure? Contactez nous avec votre CV . Poste à pourvoir sur la France entière.
Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons un/e Agent/e de maintenance des bâtiments pour rejoindre notre équipe en CDI 35h prise de poste au 5 janvier 2026 pour une passation. Vous serez responsable de l'entretien et de la réparation des infrastructures, garantissant ainsi un environnement de travail sûr et fonctionnel. Votre expertise technique sera essentielle pour assurer le bon fonctionnement des installations. Responsabilités : - Effectuer la maintenance préventive et corrective des bâtiments et des équipements. - Diagnostiquer les pannes et effectuer les travaux courants de rénovation et d'aménagement intérieur dans tous les corps de métier nécessaires (électricité, plomberie, vitrerie, peinture, maçonnerie, menuiserie, carrelage...) - Être l'interlocuteur des entreprises extérieures (prise de rendez-vous, demande de devis, suivi de chantier.) et superviser les travaux réalisés par d'autres techniciens ou sous-traitants. - Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance, suivre les contrôles règlementaires obligatoires - Entretenir les espaces verts - Assurer une communication efficace avec les équipes internes Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si : - vous êtes autonome et avez les connaissances de bases dans les corps de métier du bâtiment - vous faites preuve de rigueur et de réactivité - vous savez vous organisez selon les priorités - vous êtes détenteur d'un titre professionnel "Agent de maintenance des Bâtiments" Les candidatures seront étudiées à compter du 12 novembre 2025.
L'ENTREPRISE Distributeur et réparateur indépendant situé dans le centre-ville d'Angers, le Garage de Bretagne vous accompagne depuis plus de 60 ans dans l'achat, la reprise, l'entretien et la réparation de votre véhicule Mercedes. VOS MISSIONS - Prospection, développement et fidélisation de votre clientèle - Conseiller le client sur les diverses prestations et services complémentaires (financements, entretiens, extensions de garantie) - S'assurer de la bonne livraison et du suivi du client - Organiser l'exposition du hall - Établissement des comptes-rendus d'activité commerciale PROFIL - Vous êtes enthousiaste, avez le sens du relationnel et du travail en équipe - Vous avez le goût du challenge, une aisance orale et écrite - Vous possédez une expérience significative de 10 ans ou plus dans la vente de VO - Idéalement, vous êtes issu(e) d'une formation BAC ou BTS Vente
Historiquement reconnu depuis 50 ans pour sa prestation de commercialisation et réparation haut de gamme, le Garage de Bretagne accompagne ses clients dans leurs projets toutes marques (Vente, reprise, financement, réparation, carrosserie, peinture etc.).
Chargé(e) de mission Hébergement Temporaire chez l'Habitant : sur la Communauté de communes Anjou Bleu Communauté et sur la Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou Vous aimez développer de nouveaux projets tout en étant proche du terrain, venez rejoindre notre équipe pour développer notre service HTH sur deux nouvelles communautés de communes. Missions : Pour 0,20 ETP : Gérer les permanences d'Accueil, Information, Orientation, Accompagnement (AIOA) : o Accueillir, diagnostiquer, informer, orienter et accompagner les jeunes de 16 à 30 ans sur les questions liées au logement. o Mobiliser les dispositifs et les leviers adaptés à la situation et aux besoins des jeunes. Pour 0,80 ETP : Assurer la mise en œuvre du dispositif d'Hébergement Temporaire chez l'Habitat (HTH) o Accueillir les demandes des jeunes et les propositions des hébergeurs o Mettre en relation les binômes en vue de la contractualisation o Réaliser le suivi des séjours, accompagnements et médiations o Réaliser la gestion administrative du dispositif Participer à l'implication et au développement de la structure sur son territoire Rendre compte de son activité par des écrits professionnels et des saisies informatiques. Profil : Diplôme CESF, équivalent ou CIP avec compétence Logement Expérience significative dans l'accompagnement social dans et vers le logement Aisance relationnelle pour créer une relation de confiance et mener des accompagnements sociaux Connaissance des publics et des structures de l'IAE Connaissance des dispositifs existants liés au logement Capacité d'adaptation et de travail en équipe Autonomie, dynamisme, avec le sens des responsabilités Permis B et véhicule personnel impératifs Contrat : Poste en CDD 12 mois renouvelable à temps plein à partir du 1er janvier 2026 Nombreux déplacements à prévoir : 1 journée par semaine au siège de l'association sur Angers, plusieurs permanences par semaines, visite à domicile, télétravail Rémunération : Suivant la Convention Collective soit 2383.67€ brut/mois + 13ème mois + avantages en nature
MISSIONS PRINCIPALES : Rattaché(e) au Responsable du magasin, vous garantissez l'attractivité et la présentation de votre rayon, tout en optimisant les résultats et la satisfaction client. Vos responsabilités seront les suivantes : - Assurer la gestion des stocks et l'approvisionnement optimal du rayon, - Accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle sur l'ensemble des produits de jardin, - Assurer un suivi rigoureux des ventes et des performances du rayon (marge, démarque, gestion des stocks, .), - Encadrer, former et accompagner des vendeurs saisonniers et stagiaires, - Analyser et surveiller la concurrence, - Être force de proposition pour dynamiser votre rayon. L'univers produits sera le suivant : - Plantes d'intérieur (orchidées, plantes fleuries, plantes vertes, cactées, terrariums, .) ainsi que leurs terreaux et engrais, - Pots, cache-pots, réservoirs d'eau, . - Fleuristerie (compositions, fleurs coupées, .) Travail un dimanche sur deux. Avantages : - Mutuelle + Prévoyance - 6 jours de récupération en année pleine - Remise au magasin - Primes PROFIL & COMPÉTENCES EXIGÉES : Formation : Vente, manager de rayon Ex : BTS Technico-Commercial UJAC - Univers Jardin et Animaux de Compagnie ; Licence pro Management des Activités Commerciales Le CACES et/ou le CERTIPHYTO seraient un plus. Profil recherché : Passionné(e) de végétaux et particulièrement des plantes d'intérieur, vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente, idéalement en jardinerie. Doté(e) d'un excellent leadership, vous savez manager et motiver une équipe, tout en développant leurs compétences. Votre sens aigu du service client et votre capacité à instaurer une ambiance de travail positive sont des atouts essentiels pour ce poste. Vous maîtrisez les techniques de vente, les stratégies merchandising et l'analyse des performances du rayon. La maîtrise des outils informatiques est également essentielle. Organisé(e), rigoureux(se) et exemplaire, vous êtes un(e) véritable gestionnaire engagé(e), prêt(e) à vous investir pleinement dans la vie du rayon et à transmettre votre enthousiasme.
Rejoignez une entreprise familiale où votre savoir-faire fait la différence ! Recherchons Couturier(ères) passionné(es) postes en CDI à Sainte-Gemmes-sur-Loire (49) Vous avez des mains en or et aimez voir le résultat concret de votre travail ? Venez coudre l'avenir avec nous ! Notre entreprise familiale Truck Housse, leader sur le marché des housses sur mesure pour poids lourds et véhicules industriels, agrandit son équipe ! Votre mission : - Assembler des pièces textiles sur mesure, - garantir la qualité et les délais pour nos clients prestigieux : des constructeurs internationaux - collaborer avec une équipe passionnée dans un atelier convivial où chaque jour est différent. Pourquoi vous allez adorer travailler ici ? - Une ambiance familiale, bienveillante et gourmande - Des horaires de journée, - une formation interne, - une rémunération selon profil, - des avantages CE Et surtout : zéro monotonie, zéro chronomètre ! Votre profil : - Vous êtes dynamique, minutieux(se), polyvalent(e) et cultivez l'esprit d'équipe ? - Maîtrisez la machine plate à triple entraînement, et la surfileuse, la surpiqueuse ? Parfait, alors rencontrons-nous ! Envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation et rejoignez une entreprise qui valorise vos talents et votre savoir-faire.
Nous recrutons pour notre client spécialisé dans les travaux publics : Un(e) Conducteur de Travaux H/F Forte d'une notoriété bien implantée depuis plusieurs dizaines d'années, cette PME se positionne en tant qu'expert sur le marché du TP. Grâce à des moyens modernes, cette société désormais incontournable et référente de son secteur assure des réalisations de qualité reconnues sur le territoire. De taille humaine avec une implantation nationale, cette expertise se retrouve à travers plusieurs centres de travaux répartis sur le territoire et les collaborateurs qui véhiculent les valeurs familiales et de proximité de l'entreprise avec ses clients et ses partenaires. Ceci dans une démarche de cohésion forte et durable. Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous préparez, planifiez, gérez un ou plusieurs chantiers en garantissant la sécurité des personnes et la qualité de l'ouvrage au travers des activités suivantes: - La préparation administrative des chantiers - La mise au point du projet d'exécution et des modes opératoires - L'Etablissement du planning prévisionnel et du budget - Des commandes auprès des sous-traitants et des fournisseurs - Des contrôles techniques en cours d'exécution : matériaux, conformité aux plans... - L'organisation et management du personnel de chantier - Des relations les partenaires : clients, autres corps d'état, sous-traitants, organismes de contrôle.... - La livraison de l'ouvrage - L'Etablissement de la facturation définitive. Le profil recherché : Issu(e) d'une formation technique en BTP, vous justifiez d'une expérience significative en tant que Conducteur de travaux dans le domaine des travaux publics. Vous êtes capable d'organiser le travail en équipe en véritable manager. De bon relationnel pour représenter la société face à ses clients, vous êtes autonome, rigoureux (se) et sérieux (se), vous savez vous adapter aux situations imprévues, vous savez gérez les situations stressantes. Vous êtes en recherche de nouveaux challenges ? Vous souhaitez vous épanouir dans une entreprise à la fois familiale et dynamique ? Evoluer au sein d'une société en plein développement ? N'hésitez pas à postuler !
Dans le cadre de la réforme des services autonomie à domicile, l'association VIEXIDOM a engagé une coopération avec un SSIAD associatif en vue de construire ensemble un SAD mixte assurant à la fois des interventions d'aide et de soins à domicile. A propos du SSIAD : situé dans le Maine et Loire, il gère un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) de 70 places. Il accompagne des personnes âgées ou en situation de handicap avec l'appui d'une équipe composé d'aides-soignants, d'infirmières coordinatrices et d'une psychologue. Vos futures missions Vous serez en charge de la coordination du projet global de structuration des structures existantes en une association mère et ses filiales, dans ses aspects juridiques, administratifs et sociaux. Vous devrez également élaborer, mettre en œuvre et coordonner les procédures qualité en lien avec les orientations du projet stratégique et la vie associative. Sous la responsabilité de la Directrice et en lien étroit avec les membres du Comité de direction de l'association VIEXIDOM, le comité de pilotage du projet et le Conseil d'Administration, vous prendrez en charge les missions suivantes : - Analyse des structures actuelles en jeu et évaluation des différents scenarii de rapprochement, - En lien avec un conseil juridique externe, coordination des différentes phases de la structuration en tenant compte des aspects juridiques, statutaires, financiers, humains et organisationnels, - Mise en conformité des opérations avec les règlementations en vigueur concernant les relations entre association mère et filiales, - Pilotage de la demande d'autorisation auprès des autorités compétentes pour la création du SAD mixte, - Structuration des différentes instances de gestion du projet et coordination des différentes parties prenantes internes et externes impliquées dans le projet, - Mise en œuvre d'une communication efficace entre toutes les parties prenantes tout au long du projet, - Pilotage de la stratégie qualité et mise en place des plans d'actions, en lien notamment avec les évaluations HAS et nos obligations règlementaires, - Reporting régulier aux instances de pilotage du projet, - S'assurer que l'ensemble des missions est réalisé dans le respect des règles déontologiques, - Être force de proposition quant à l'amélioration continue du système qualité et de la gestion des risques (orienté usagers et RH), - S'assurer du bon traitement des réclamations usagers et de la mise en œuvre des actions correctives de son champ d'activité. Profil recherché Vous avez une expérience professionnelle significative, idéalement dans le secteur social, médico-social, associatif ou en gestion de projets à fort impact social. Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur. Vous maîtrisez les méthodes de gestion de projet, savez structurer des démarches complexes et mobiliser les parties prenantes. Vous disposez d'une bonne compréhension des enjeux juridiques et financiers liés aux structures associatives et aux filiales. Vous êtes à l'aise pour analyser, diagnostiquer et formaliser des propositions claires et pertinentes. Vous savez rédiger avec rigueur, synthèse et conviction (montage de dossiers, rapports). Vous êtes à l'aise avec les systèmes qualité, et maîtrisez les outils qui y sont liés. Vous utilisez avec fluidité les outils bureautiques et collaboratifs. Et surtout. Vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et d'un grand sens de l'initiative. Vous avez un excellent relationnel, une capacité naturelle à fédérer, animer, créer du lien et animé par des valeurs de solidarité Vous aimez travailler en équipe, et en transversal, avec un esprit constructif. Processus de recrutement Deux jurys seront constitués : -un jury 1 constitué de deux membres de la direction -un jury 2 constitué de membres du Bureau de l'association VIEXIDOM
En qualité de praticien expert de l'apprentissage, vous êtes pédagogue au service de la réussite des élèves mais également acteur de la communauté éducative et du service public d'éducation. Vos missions seront les suivantes : -Vous concevez et mettez en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux -Vous participez au développement de compétences et à l'acquisition de connaissances au profit des élèves -Vous animez des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves -Vous accompagnez les élèves vers la réussite et dans l'élaboration de leur projet d'orientation -Vous évaluez les progrès et les acquisitions des élèves -Vous contribuez au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe Conditions particulières d'exercice : Remplacement du17/11/25 au 03/04/26 Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) à minimum d'une licence (BAC +3) dans le domaine. Vous adhérez au principe de l'égalité des chances pour tous les élèves, aux valeurs et aux principes de la République. Disposant d'une aisance relationnelle, vous appréciez travailler au sein d'un collectif et faites preuve d'adaptabilité. La description de cette offre d'emploi correspond à votre profil et à votre projet professionnel, n'hésitez plus à postuler ! #Rejoindrel'EN #MesMissionsOntDuSens
L'académie de Nantes est en charge de la mise en œuvre de la politique du ministère de l'Éducation nationale, de la jeunesse ainsi que de l'accès de chacun aux savoirs et au développement de l'enseignement de la maternelle au supérieur. Elle s'étend sur cinq départements - Loire Atlantique, Maine et Loire, Vendée, Sarthe et Mayenne. Elle offre de nombreuses opportunités d'emploi, dans les écoles, les collèges et les lycées, au sein des services académiques (rectorat, services départementaux de
Une mission d'intérêt général : Nos résidences sociales ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés de la Directrice Territoriale Adjointe, vous assurez de façon autonome la gestion d'une résidence sociale. Positionné au cœur d'une résidence, vous êtes l'interlocuteur privilégié des résidents et assurez le bon fonctionnement de la structure.En tant que Responsable de Résidence, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est garantir : - L'accueil des résidents, l'identification des besoins, l'orientation dans les démarches administratives et le traitement des réclamations ; - La gestion locative : optimiser le taux d'occupation, établir les dossiers administratifs des résidents, encaisser les redevances et recouvrer les impayés ; - Une qualité de service constante en lien avec la filière maintenance. C'est favoriser : - L'accompagnement social des résidents en lien avec les Responsables Insertion Sociale et les partenaires externes ; - La coordination de l'intervention des différents prestataires de services sur la résidence ; - Le « bien vivre ensemble » en faisant respecter le règlement intérieur. C'est veiller : - A la propreté du site ainsi qu'au bon fonctionnement des installations ; - Au bon fonctionnement des organes de sécurité du site et alerter en cas de dysfonctionnement. Le Responsable de Résidence est au cœur de l'activité d'Adoma en garantissant un suivi de proximité de nos résidents, avec une attention particulière portée sur les indicateurs de suivi (taux d'occupation, taux d'impayés, taux de satisfaction). Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'insertion par le logement, avec en plus : - Un diplôme de niveau Bac +2 de type BTS Professions immobilières, Economie sociale et familiale. - Une 1ère expérience similaire, idéalement acquise dans le domaine du logement social. - Une connaissance de la gestion locative et les aspects règlementaires liés à l'immobilier locatif/social. - Un bon relationnel et un sens du service client Postulez ! Lieu : poste basé à Nantes (49) Rejoindre Adoma, C'est bénéficier d'avantages sociaux : . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : 1. D'abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance 2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel Votre rémunération : De 12-15K € selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime annuelle d'objectif selon critères d'éligibilité. ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l'hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l'intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c'est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 00.Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l'Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d'habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l'aménagement des quartiers et des territoires. CDD 1 MOIS TEMPS PARTIEL 15 HEURES PAR SEMAINE
Acteur majeur de la solidarité, Adoma, filiale du groupe CDC Habitat, propose plus de 79 000 solutions logements sur l ensemble du territoire. L intérêt général est au centre de nos préoccupations, l insertion par le logement est notre leitmotiv ainsi que celui de nos 2 900 collaborateurs. Rejoindre Adoma, c est trouver sa vocation en contribuant à l accompagnement de nos publics. Adoma s engage en faveur de la diversité, l égalité professionnelle, l emploi des travailleurs handicapés...
HELPLINE recrute pour l'un de ses clients, leader du secteur bancaire, un Technicien Support Trilingue Français/Anglais/Allemand (H/F). Au sein d'une équipe, vous intervenez sur les missions suivantes : Vous effectuerez le support à distance pour des utilisateurs qui rencontrent des incidents liés aux outils informatiques d'une entreprise (postes fixes, logiciels bureautiques.). Votre journée type sera d'assurer la prise des appels utilisateurs ou de répondre à des sollicitations par mail, de qualifier et réaliser le diagnostic des incidents, de les résoudre à distance ou de transférer les demandes à une équipe de techniciens spécialisés si nécessaire. Vous assurez le suivi des incidents jusqu'à leur clôture. L'entreprise prévoit de vous former et vous accompagner grâce à un campus d'intégration et de formation dédié à ce contexte client. Qualifications : - De formation informatique ou autodidacte, vous possédez au moins 1 ou 2 ans d'expérience en support technique aux utilisateurs. - Le sens du service et la satisfaction client sont des termes qui vous parlent ? - Travailler en open-space, être au téléphone, faire partie d'une équipe définissent l'environnement de travail que vous recherchez ? Vous parlez couramment : - Le français, - L'anglais ET - L'allemand et souhaitez mettre en pratique vos compétences linguistiques au sein d'un contexte professionnel. Si vous êtes une personne ambitieuse, sachez que des perspectives d'évolution sont possibles chez HELPLINE Ouest ! Vers la technique, le management ou encore des métiers transverses... Vous vous retrouvez dans cette description de profil ? N'attendez plus pour postuler ! Conditions et avantages : - Type d'emploi : CDI, temps plein - Rémunération : 24000 - 26000€ brut/an (selon profil) - Plage horaire : 06H00-22H00 du Lundi au Vendredi + astreintes le week-end - Lieu : 2 rue de Rennes, 49100 Angers - Poste ouvert au télétravail après la période de formation (3 jours de télétravail maximum, 2 jours sur site) Nos petits + : carte tickets restaurant de 9,50€ /jour travaillé (prise en charge à 60% par HELPLINE) - des primes de cooptation allant jusqu'à 1000€ - une mutuelle familiale - prise en charge à 50% des transports en commun - indemnité kilométrique vélo - un CSE avec de nombreux avantages - un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences - un centre de services en plein centre-ville - des experts passionnés par leur métier et une équipe RH super sympa ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Rejoins l'aventure Krousty Sabaidi ! Chez Krousty Sabaidi, on ne fait pas juste de la restauration: on crée une expérience unique autour de nos recettes iconiques, dont le fameux Krousty. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Directeur de Restaurant prêt(e) à faire briller son équipe. Vous serez garant du bon fonctionnement et du développement du restaurant, en relation avec le gérant. Vos missions s'articulent autour de la gestion opérationnelle et administrative du point de vente : - Gestion et organisation générale d'une unité marchande, dans le respect de la politique et des objectifs fixés. - Management du personnel : encadrement, animation et motivation de l'équipe au quotidien. - Tenue du point de vente : respect des normes d'hygiène, de qualité et de service, suivi des ratios et application des outils en vigueur. - Gestion des approvisionnements : suivi des stocks, passation des commandes, relations fournisseurs. - Production du planning du personnel, en veillant à l'optimisation des ressources humaines et à la qualité du service. - Recrutement et formation des collaborateurs afin de développer leurs compétences et favoriser leur évolution. - Gestion des caisses et dépôts bancaires dans le respect des procédures. Profil recherché : * Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en management d'un restaurant ou d'une unité marchande dans la restauration. * Maîtrise du Pack Office et d'un logiciel de gestion des plannings. * Leadership, organisation et sens des responsabilités font partie de vos atouts. * Vous avez une forte orientation service client et un goût prononcé pour le travail en équipe. * Dynamique et rigoureux(se), vous êtes capable de prendre des décisions et de gérer les priorités. Nous offrons : * Un environnement de travail stimulant au sein d'un restaurant en pleine croissance. * Des responsabilités variées et évolutives. * Un accompagnement à la prise de poste et une réelle autonomie dans vos missions. Conditions du poste : Contrat : CDI, temps plein Rémunération : à partir de 2500€ brut, selon profil Avantages : repas d'entreprise, primes selon performance. Pour postuler : envoyez votre CV et lettre de motivation
O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. En tant qu'assistant d'agence, vous êtes un véritable couteau suisse qui accueille, accompagne et coordonne l'activité de l'agence au quotidien. Chaque jour, vous relevez de nouveaux défis et contribuez activement au bon fonctionnement de l'agence, en vous efforçant de mettre en place des prestations sur-mesure adaptées aux besoins de nos clients et salariés : Vous optimisez les plannings de nos intervenants, gérer les urgences et les remplacements pour garantir la satisfaction de ces derniers et de nos clients. Vous accueillez par mail ou par téléphone et orientez nos clients et salariés, afin de toujours garantir une relation de travail optimale. Vous participez au recrutement et contribuez à l'intégration de chaque nouveau collaborateur. Vous accompagnez nos salariés dans la prise en main de leur poste. Vous pouvez être amené à participer à des forums dédiés à l'emploi, des jobs dating et échangez régulièrement avec nos partenaires de l'emploi pour attirer les meilleurs profils. Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à : Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs Un package de rémunération attractif comprenant une rémunération fixe tickets restaurant, intéressement, participation Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat) Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! Assistant(e) d'agence O2, c'est fait pour moi si j'ai. La volonté de relever de nouveaux challenges et de me surpasser à chaque instant ! De grandes capacités d'organisation, d'écoute et de résilience La rigueur et l'autonomie pour occuper des missions riches et variées L'envie de m'impliquer au sein d'une équipe chaleureuse et accueillante À cœur de me sentir utile et d'occuper un métier porteur de sens D'excellentes capacités relationnelles et le sens du service, indispensables pour nouer des relations de confiance avec les clients et salariés Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vous avez le goût du travail bien fait et un intérêt pour la maintenance ? Rejoignez le leader de la maintenance immobilière ISERBA et découvrez un métier porteur et évolutif ! Professionnel polyvalent, vous assurez la maintenance préventive et corrective des bâtiments et installations chez les locataires. Vous réalisez en autonomie, des travaux divers, de réparation de plomberie, électricité, menuiserie, serrurerie... selon les besoins et le contrat de maintenance et d'entretien du logement du locataire. Votre parcours : Démarrez votre aventure avec une semaine immersive via des conventions encadrées par France Travail, pour plonger au cœur de notre métier. Un CDI à la clé ! Ce que nous vous offrons : Une formation complète et rémunérée pour maîtriser les techniques de maintenance en robinetterie. Un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours, avec des formateurs et collègues expérimentés à vos côtés. De vraies perspectives d'évolution dans un secteur en forte demande, au sein d'une entreprise où la montée en compétences est encouragée. Un environnement de travail humain et bienveillant où votre progression et votre bien-être sont nos priorités. Ce que vous apportez : Un intérêt sincère pour le domaine de la maintenance. La volonté de vous investir dans un métier technique et essentiel. Une motivation à apprendre et évoluer dans un cadre structuré et stimulant. Le permis B est obligatoire pour conduite le véhicule d'entreprise. Prêt(e) à construire une carrière solide avec ISERBA ? Venez nous rencontrer et découvrez une entreprise où chaque technicien est valorisé, formé et accompagné pour atteindre ses objectifs professionnels. Postulez dès aujourd'hui et soyez acteur de votre réussite avec ISERBA !
Nous recherchons, pour le compte d'un client spécialisé dans la construction bois, des monteurs(euses) ossature bois. Vos missions au sein de l'atelier : - Lecture des plans - Montage et assemblage des pièces de bois - Contrôle des mesures et de la qualité Ce poste est à pourvoir en contrat d'intérim. Sur des horaires en 2*8 (alternant toutes les deux semaines) du lundi au vendredi. Vous avez une première expérience dans le domaine de la charpente et/ou le menuiserie bois ? Vous avez une bonne connaissance du milieu du BTP et de la construction bois ? Vous souhaitez évoluer dans une entreprise moderne ? Ce poste est fait pour vous !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
RECHERCHE ANIMATEUR (TRICE) COMMERCIAL (E) POURAIDER À LA VENTE ET PRÉPARER DES FRUITS DE MER LES 23, 24 ET 30 DECEMBRE PUIS 1ER NOVEMBRE AU LECLERC ANGERS. CHAUSSURES ANTIDÉRAPANTES OBLIGATOIRES. PROFIL VENDEUR, DYNAMIQUE ET SOIGNE
Nous recherchons un aide cuisine (H/F) au sein de notre restaurant POSTO, dans un cadre vintage et industrielle chic. Poste à pourvoir dés que possible. Votre rôle ? Vous effectuez l'aide en cuisine (épluchage des légumes, et vous accompagner le chef en cuisine pour les préparations des plats), ainsi que les activités liées à la plonge. Vous travaillez sur les services du midi et du soir. Vous possédez de réelles qualités humaines et vous aimez le travail d'équipe, et une première expérience en restauration. Une ambiance de travail à la fois professionnelle et conviviale avec une petite équipe. 2 jours de repos par semaine. (dimanche et lundi)
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de Maine-et-Loire "Village St Exupéry" assure une mission d'accueil sans délais, d'observation, d'orientation dans le cadre de la mission de protection de l'enfance du Conseil Départemental, pour les enfants âgés de 0 à 17 ans. Sous la responsabilité du chef de service éducatif et avec l'appui de l'équipe médico-psychologique, l'éducateur.rice en internat assure un accompagnement éducatif contenant, continu et sécurisant , auprès d'enfants séparés de leur famille et accueillis dans une unité de vie. Les enfants sont regroupés sur des unités de vie par tranche d'âge (3-6 ans, 4-8 ans, 6-14 ans, 14-17 ans) Les missions principales sont : - Les aider dans leur vie quotidienne : alimentation, hygiène, aide aux déplacements, entretien du cadre de vie. ; - Favoriser leur épanouissement social et relationnel ; - Maintenir ou développer leur autonomie. Vous aurez pour mission de prendre en charge et traiter les problèmes au quotidien liés au bien-être physique et psychologique des jeunes. L'éducateur.rice spécialisé.e participe à la mission du Village St Exupéry. Contrat pour une durée de 6 mois renouvelables Horaires d'internat (Matin 7h-14h30 ; Soir 14h-21h30) Le permis de conduire est exigé. La production d'un extrait de casier judiciaire (B3) vous sera obligatoirement demandé. Dispositions salariales : rémunération selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Hospitalière. Pour candidater, vous devez adresser votre CV et lettre de motivation à ces deux contacts : c.burgevin@maine-et-loire.fr et i.guilleau@maine-et-loire.fr
C.D.E.F Village Saint Exupéry 77 Boulevard Adrienne Bolland 49240 AVRILLE
Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de Maine-et-Loire "Village St Exupéry" assure une mission d'accueil sans délais, d'observation, d'orientation dans le cadre de la mission de protection de l'enfance du Conseil Départemental, pour les enfants âgés de 0 à 17 ans. Sous la responsabilité du chef de service éducatif et avec l'appui de l'équipe médico-psychologique, l'éducateur.rice en internat assure un accompagnement éducatif contenant, continu et sécurisant , auprès d'enfants séparés de leur famille et accueillis dans une unité de vie. Les enfants sont regroupés sur des unités de vie par tranche d'âge (ce recrutement concerne une unité 14-17 ans) Les missions principales sont : - Les aider dans leur vie quotidienne : alimentation, hygiène, aide aux déplacements, entretien du cadre de vie. ; - Favoriser leur épanouissement social et relationnel ; - Maintenir ou développer leur autonomie. Vous aurez pour mission de prendre en charge et traiter les problèmes au quotidien liés au bien-être physique et psychologique des jeunes. L'éducateur.rice spécialisé.e participe à la mission du Village St Exupéry. Contrat pour une durée de 6 mois renouvelables Horaires d'internat (Matin 7h-14h30 ; Soir 14h-21h30) Le permis de conduire est exigé. La production d'un extrait de casier judiciaire (B3) vous sera obligatoirement demandé. Dispositions salariales : rémunération selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Hospitalière.
Le poste : Votre agence PROMAN SERVICES OUEST à Saint Géréon recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine du telecom un technicien fibre optique H/F Vos missions : Identifier le lieu d'intervention sur les plans (chambres télécoms, poteaux, immeubles) Préparer et identifier les câbles optiques sur les chantiers Préparer le boîtier optique Réaliser les soudures en fibre optique selon le plan d'épissure Effectuer les tests de réflectométrie Établir des rapports d'intervention Sécuriser les chantiers Poste en grand déplacement Horaires de journée Poste à pourvoir dès que possible en intérim Profil recherché : Compétences attendues Connaissances en réseaux télécoms fibre optique Maîtrise du raccordement et soudure de câbles fibre optique Maîtrise des outils techniques : réflectomètre, photomètre, soudeuse Maîtrise des outils informatiques Autonomie Mobilité Prise d'initiative Rigueur Convaincus que la diversité est un atout essentiel, nous nous engageons à développer la présence des femmes au sein de notre entreprise, auprès de nos clients et à assurer l'égalité entre les femmes et les hommes. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Votre agence PROMAN SERVICES OUEST à Saint Géréon recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine du telecom un technicien cuivre H/F Vos missions : Câblage sur réseau télécom cuivre - Boucle Locale - SAV clients Grand Public Horaires de journée Poste à pourvoir dès que possible en intérim Profil recherché : Idéalement une personne avec une 1ère expérience dans le domaine telecom/électricité/TP CACES nacelle serait un plus Convaincus que la diversité est un atout essentiel, nous nous engageons à développer la présence des femmes au sein de notre entreprise, auprès de nos clients et à assurer l'égalité entre les femmes et les hommes. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pour compléter leur superbe équipe multiculturelle faisant le support technique d'un client du secteur du luxe, notre manager et son équipe recherchent : un Technicien Support Trilingue Français/Anglais/Italien (H/F) Dans un environnement dynamique et en open-space, vous effectuerez le support à distance pour des utilisateurs rencontrant des incidents sur leurs outils informatiques. Votre journée type sera d'assurer la prise des appels utilisateurs ou répondre à des sollicitations par mail, de qualifier et réaliser le diagnostic des incidents, de les résoudre à distance ou de transférer les demandes à une équipe de techniciens spécialisés si nécessaire. Vous assurez le suivi des incidents jusqu'à leur clôture. L'équipe assure donc le support en 6 langues et couvre une plage horaire de 6h à 22h du lundi au vendredi + 1 samedi et 1 dimanche travaillé par mois (de 7h à 19h). Bien entendu, vous suivrez un parcours d'intégration sur mesure afin de vous former aux particularités métiers d'HELPLINE et celles de notre client. De formation informatique ou autodidacte, vous possédez au moins 1 ou 2 ans d'expérience en support technique aux utilisateurs. Le sens du service et la satisfaction client sont des termes qui vous parlent ? Travailler en open-space, être au téléphone, faire partie d'une équipe définissent l'environnement de travail que vous recherchez ? Vous parlez couramment : - l'anglais ET l'italien, et souhaitez mettre en pratique vos compétences linguistiques au sein d'un contexte professionnel. Vous vous retrouvez dans cette description de profil ? N'attendez plus pour postuler ! Toute candidature trilingue sera étudiée par notre équipe Recrutement, avec ou sans compétences techniques en informatique. Poste ouvert au télétravail après la période de formation (3 jours de télétravail maximum, 2 jours sur site) AVANTAGES Carte tickets restaurant de 9,50€ /jour travaillé (prise en charge à 60% par HELPLINE) - des primes de cooptation allant jusqu'à 1000€ - une mutuelle familiale - un CSE avec de nombreux avantages - un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Notre centrale POINT.P Angers recherche son/sa futur(e) Chef(fe) d'Agence Béton Prêt-à-l 'emploi (BPE). Rejoignez-nous sans plus tarder ! Véritable ambassadeur(rice) de l'enseigne POINT.P, tu développeras l'attractivité commerciale de ton point de vente avec pour objectif d'assurer la satisfaction de chacun de tes clients. Tu seras également amené(e) à animer au quotidien tes équipes commerciales et logistiques. Ton quotidien ? Management d'équipe : Garantir l'image d'une équipe engagée et exemplaire en termes d'accueil et de fidélisation de la clientèle (et donner l'exemple au quotidien). Assurer la gestion RH de ton point de vente : plannings, entretiens, parcours d'intégration et d'évolution, recrutement, etc. Assurer le respect des règles de sécurité pour tous. Développement et suivi de l'activité commerciale : Garantir la satisfaction de chacun de tes clients. Développer les comptes clés avec tes commerciaux itinérants. Assurer un point de vente attractif et accueillant pour les clients (organisation, propreté, mise en avantdes promotions, animations commerciales, etc.). Suivre les niveaux de stocks au sein du point de vente et établir des partenariats fournisseurs. Maitriser les coûts d'exploitation (bilan, compte de résultats et gestion des risques). Ce poste est-il fait pour vous ? Nous recherchons avant tout un(e) collaborateur(trice) possédant une fibre commerciale et un sens entrepreneurial qui feront la différence. Une appétence pour nos produits, et le secteur du Bâtiment seront aussi des atouts majeurs sur ce poste. Tu disposes d'une expérience significative en commerce B to B et en management d'équipe. Rigoureux(se), tu sais gérer plusieurs priorités à la fois et t'adapter aux imprévus pour répondre au mieux à tes objectifs (et à tes clients). Tu sais fédérer tes collaborateurs autour d'un objectif concret : la satisfaction du client. Tu te projettes bien sur ce poste ? Alors, postule sans plus attendre à notre offre !
Et si vous mettiez votre expertise scientifique au service du développement commercial ? Vous avez de solides connaissances du monde de la chimie analytique, du contrôle qualité dans le domaine de l'agroalimentaire, ou du monde agricole et exercez idéalement une activité dans le développement commercial pour un laboratoire. L'animation d'une équipe dans l'objectif d'optimiser les ventes, mais aussi le contact direct avec le prospect/client vous font vibrer : détecter les opportunités, construire des solutions à façon, accompagner aussi bien le monde de la recherche académique que le producteur ou l'industrie agroalimentaire dans la mise en place de protocoles de qualité pour un service premium reconnu ! Vous aimez autant écouter et comprendre qu'expliquer, autant convaincre que construire. Ce poste est fait pour vous ! Rejoignez le laboratoire GIRPA : Le laboratoire GIRPA, situé à Beaucouzé près d'Angers, est spécialisé depuis 1992 dans l'analyse de contaminants organiques et inorganiques, et tout particulièrement de résidus de produits phytopharmaceutiques. Il est un acteur reconnu dans ses activités liées : - au contrôle qualité avec les producteurs, l'agroalimentaire pour le suivi des règlementations, - à la recherche avec les universités, les centres hospitaliers, les instituts techniques . - à l'homologation avec les firmes phytosanitaires pour la mise en place des futures règlementations, Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Animateur(trice) commercial(e) / chargé(e) d'affaires pour accompagner la progression des commerciales dans leurs actions, tout en exerçant le rôle de chargé(e) d'affaires. Votre rôle : Dynamiser l'équipe commerciale et représenter le laboratoire auprès des clients / prospects Sous la responsabilité du Directeur, vous êtes l'interface qui initie, met en œuvre la politique commerciale et remonte les indicateurs de performance. Vos missions : accompagner les deux commerciales dans leurs actions, et assurer le développement commercial . Vos principales responsabilités : Animation commerciale - Identifier les évolutions du marché - Animer, motiver l'équipe commerciale et développer ses compétences - Organiser et coordonner les activités commerciales - Évaluer la performance individuelle de ses collaborateurs à travers des entretiens réguliers - Assurer le lien avec le service communication afin de promouvoir l'image de marque Développement commercial - Prospecter de nouveaux clients dans votre secteur - Fidéliser et faire grandir les comptes existants Accompagnement technique et conseil - Présenter les prestations d'analyses et d'études du laboratoire - Adapter les offres aux contraintes et enjeux spécifiques des clients - Être garant de l'expertise scientifique et commerciale Suivi administratif et opérationnel - Répondre aux appels d'offres, réaliser devis et contrats - Assurer le suivi des projets et de la satisfaction client Votre profil : - Bac +2/3 minimum avec une forte base scientifique - Expériences réussies dans le développement commercial - Volonté affirmée de vous orienter vers l'animation d'une équipe commerciale - Sens du contact, autonomie, organisation, esprit de conquête et d'équipe - L'anglais bien que ponctuel doit être fluide à l'oral. Ce que nous vous offrons : - Contrat CDI, statut Cadre (Convention SYNTEC - 216 jours) ; - Rémunération attractive : fixe selon expérience + part variable sur les résultats ; - Véhicule ; - Environnement de travail convivial ; - Mutuelle prise en charge à 50% par l'entreprise ; - Adhésion « Place des Salariés » ; - Prime d'intéressement ; - Des déplacements sont à prévoir 2 à 3 jours par semaine sur la métropole ; - Formation et accompagnement technique à la prise de poste.
Le laboratoire d'analyses GIRPA, créé en 1992, est une référence internationale en matière de recherche de contaminants organiques/inorganiques et notamment de résidus de pesticides dans les fruits et légumes, l'eau, les sols, les produits transformés. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons un poste en CDD à compter du 27 novembre 2025 au 09 janvier 2026 sur la mission broyage afin de compléter l'équipe existante, poste basé à Beaucouzé (49). Vos missions : Sous la responsabilité de la Responsable production et en lien avec le service étude et logistique, vous occupez diverses missions : - La mission principale sera la préparation des échantillons solides (broyage avec divers robots, procédure de décontamination des broyeurs entre chaque échantillon) ; - Ponctuellement, la préparation primaire des échantillons si nécessaire (découpe, décoquage, défanage .) ; - Ponctuellement, la destruction des échantillons si nécessaire ; - Ponctuellement, la tournée de collecte d'échantillons dans un véhicule du laboratoire, une fois par semaine le jeudi matin, dans le bassin de production nantais si nécessaire. Votre profil : - Grande rigueur et sens de l'organisation ; - Soucieux/se des procédures qualité et des voies de contamination ; - Dynamisme, bon relationnel et grande écoute ; - Maîtrise des outils informatiques de base ; - Une expérience en laboratoire serait un plus ; Vos conditions - Contrat à Durée déterminée - 35h/semaine - Convention Collective SYNTEC (position 1.2 coefficient 250) - Salaire mensuel brut de 1845 € - Poste basé à Beaucouzé (49)
Activités : Élaborer et mettre en œuvre les projets de développement du Château à Motte : - Évaluer le positionnement de l'établissement et son rayonnement culturel. - Organiser la concertation et la consultation autour du développement touristique et patrimonial du site. - Assurer une veille sur les partenariats et soutiens possibles (mécénat, subventions, institutions, partenaires.). - Rédiger les actes administratifs et rapports relatifs au projet scientifique et culturel. - Définir des indicateurs de suivi et mettre en place des outils d'analyse qualitative et quantitative de l'activité. Accompagner les médiateurs dans l'élaboration et la mise en œuvre de la politique d'accueil et de développement des publics : - Assurer et organiser l'accueil des différents publics (particuliers, scolaires, groupes, touristes, entreprises.). - Coordonner et garantir le bon fonctionnement des équipes et prestataires en lien avec le public (accueil, réservations, billetterie, animations.). - Concevoir et mettre en œuvre des outils de connaissance et d'analyse des publics. - Coordonner la production de supports de médiation (catalogues, site internet, publications.). - Réaliser des actions de médiation auprès des scolaires, des groupes et du public individuel. Définir une politique de communication et de promotion du site en lien avec le service communication : - Piloter la stratégie de communication et la création des supports. - Mettre à jour le site internet et les réseaux sociaux. - Assurer la visibilité du site et de ses actions sur les médias et réseaux sociaux. Piloter et organiser la gestion administrative et opérationnelle du site : - Manager l'équipe de médiateurs (répartition des tâches, plannings.). - Assurer la gestion administrative et financière du site : - Élaborer et suivre le budget annuel des activités et gérer la régie de recettes. - Assurer la billetterie lors des manifestations et la régie correspondante (comptes, dépôts, suivi du budget.) - Rédiger notes, comptes rendus, courriers, synthèses, bilans, supports de réunions. - Gérer la boutique (stocks, achats, etc.). Ce contrat est susceptible d'être renouvelé jusqu'au 30 août 2026.
Dotée d'un fort potentiel de développement et en réflexion sur son projet de territoire : "Verrières 2030 +", la commune de Verrières en Anjou (7300 habitants), est située sur le territoire de la Communauté Urbaine d'Angers Loire Métropole. Les entretiens auront lieu le mardi 06 janvier, de 14h00 à 17h00. CV + LM à l'attention de Madame La Maire Par mail : rh@verrieres-anjou.fr Par courrier : Mairie de Verrières en Anjou Place de la mairie Saint sylvain d'anjou 49480 VERRIERES EN ANJOU
Nous recherchons un Infirmier Coordinateur (H/F) pour rejoindre et soutenir notre équipe soignante dans cette phase de renouveau. Sous la responsabilité de la direction, vos missions principales seront de : - Encadrer et accompagner l'équipe soignante, organiser les soins et veiller à leur traçabilité. - Coordonner les intervenants extérieurs (médecins, kinésithérapeutes, paramédicaux.) auprès des résidents. - Garantir la qualité, la sécurité et la traçabilité des soins - Animer, motiver et soutenir le travail d'équipe autour des différents projets (projet d'établissement, de soins, projets personnalisés, spécifiques.). - Assurer la diffusion des bonnes pratiques soignantes, notamment à travers des temps de formation et d'échanges de pratiques. - Favoriser la montée en compétences des équipes dans un climat de confiance et de bienveillance. - Participer activement à la vie institutionnelle (Conseil de Vie Sociale, réunions, projets transversaux). - Échanger régulièrement avec les familles et les résidents pour garantir une communication transparente et un accompagnement individualisé. - Travailler en collaboration étroite avec le médecin coordonnateur et la psychologue de l'établissement afin de garantir une approche pluridisciplinaire du soin et de l'accompagnement. ________________________________________ Profil recherché - Diplôme d'État d'Infirmier (DEI) requis - Expérience préalable en EHPAD, en gérontologie et en management d'équipe indispensable - Sens de l'organisation et de la priorité, rigueur et autonomie - Bienveillance, écoute et diplomatie dans l'accompagnement des équipes - Esprit d'initiative, capacité à anticiper et à gérer les situations d'urgence - Volonté affirmée de s'impliquer dans un projet de transformation positive d'établissement - Date de prise de poste : 15 janvier ________________________________________ Rejoindre l'EHPAD Jeanson, c'est : - Participer à une dynamique de renouveau collectif et humain - Contribuer activement à l'amélioration continue de la qualité de vie des résidents et des professionnels - Évoluer dans un cadre de travail stable, soutenant et formateur Infirmier Coordinateur (H/F) - EHPAD Jeanson-Un établissement en renouveau À l'EHPAD Jeanson, l'heure est à la transformation et à la reconstruction collective. Après une période difficile, l'établissement a retrouvé stabilité et confiance grâce à l'implication des équipes et à l'appui de l'Association Catholique Angevine des Œuvres d'Assistance et de Bienfaisance (ACAOAB), qui accompagne désormais son redéploiement. Sous l'impulsion de la direction, l'EHPAD Jeanson s'engage pleinement dans une démarche d'amélioration continue et de bienveillance partagée entre salariés, résidents et familles. Nous croyons à la force du collectif, à la qualité de la relation, et à la construction d'un environnement de travail où chacun trouve sa place et du sens à son engagement. À propos de l'établissement L'EHPAD Jeanson est un Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes de 68 places, accueillant des résidents dans un cadre chaleureux et familial. Notre objectif : offrir un accompagnement de qualité, respectueux des besoins et des attentes de chaque résident, dans une dynamique d'équipe solide et engagée.
Dans un EHPAD de 65 lits, situé à proximité du centre d'Angers, vous travaillez dans des bâtiments rénovés, et un environnement accueillant. L'EHPAD Jeanson est un Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes de 68 places, accueillant des résidents dans un cadre chaleureux et familial. Notre objectif : offrir un accompagnement de qualité, respectueux des besoins et des attentes de chaque résident, dans une dynamique d'équipe solide et engagée.
Vos missions : Rattaché(e) à l'équipe de production, vous aurez pour principales missions : -Le piquage des dessus de chaussures à partir des éléments découpés, -L'assemblage des différentes pièces en respectant les modèles et les exigences de qualité, -Le réglage et l'entretien courant de votre machine à coudre, -Le contrôle visuel de la qualité des coutures et des finitions, La collaboration avec les autres services (coupe, montage, finitions) pour assurer une production fluide et conforme. Profil recherché : -Expérience souhaitée en piquage ou en chaussure/ maroquinerie, -Bonne maîtrise des machines à coudre, -Rigueur, minutie et sens du détail, -Esprit d'équipe et goût pour le travail bien fait. Conditions de travail : Poste en CDI, 35h hebdomadaires réparties sur 4 jours (mardi à vendredi), Environnement de travail convivial au sein d'une entreprise à taille humaine, Poste à pourvoir dès que possible.
Podo-Anjou-Atlantique est une entreprise spécialisée dans la fabrication de chaussures thérapeutiques sur mesure. Basée à Angers, notre atelier allie savoir-faire artisanal et exigence de qualité pour répondre aux besoins spécifiques de chaque client. Notre équipe passionnée conçoit et fabrique des produits techniques qui allient confort, esthétique et corrections.
Devenez Recruteur.se de Donateurs à Angers pour 5 semaines, du 25/11/2025 au 27/12/2025 pour IFAW. Plusieurs postes à pourvoir. Au sein d'une équipe, votre mission est : Aller au contact des passant(e)s pour leur présenter les programmes et actions d'IFAW. Proposer aux passants de soutenir financièrement IFAW via un don mensuel régulier en prélèvement bancaire automatique. Parce que la collecte de fonds en face-à-face est un vrai métier, vous suivrez une formation rémunérée de deux jours en présentiel au début de la mission pour devenir Recruteur.se de Donateurs. Quel que soit votre parcours professionnel ou vos diplômes, vous pouvez postuler si : Vous cherchez un travail qui a du sens Vous êtes dynamique, souriant.e Vous êtes persévérant.e et adorez le challenge Vous êtes à l'aise à l'oral et disposez d'un bon esprit de synthèse Rémunération : 12€ brut/h soit un salaire de 2222,26 € brut/mois (dont 402,22 € de primes de précarité, congés payés, et vacances). Évolution automatique à 13€ brut/h au bout de deux missions. Rémunération jusqu'à 15€ brut/h. Possibilité d'évolution vers des postes de cadre à partir de 16€ brut/heure. Notre rémunération horaire est fixe, sans aucune part variable (prime ou commission au résultat) pour garantir un travail de qualité pour les associations que nous défendons et du respect des passant-e-s. Conditions contractuelles et avantages : CDD de 5 semaines en temps plein (35h/semaine) ou temps partiel (28h ou 25h ou 21h/semaine) Horaires de 10h30 à 18h30 du mardi au samedi Ticket restaurant de 12€/jour travaillé (Carte Swile) pris en charge à 60% Forfait transport de 20€ maximum par jour en cas de déplacement et abonnement transport en commun pris en charge à 50% Mutuelle prise en charge jusqu'à 31,25€ par mois
Devenez Recruteur.se de Donateurs à Angers pour 5 semaines, du 25/11/2025 au 27/12/2025 pour Handicap International. Plusieurs postes à pourvoir. Au sein d'une équipe, votre mission est : Aller au contact des passant(e)s pour leur présenter les programmes et actions du Handicap International. Proposer aux passants de soutenir financièrement le Handicap International via un don mensuel régulier en prélèvement bancaire automatique. Parce que la collecte de fonds en face-à-face est un vrai métier, vous suivrez une formation rémunérée de deux jours en présentiel au début de la mission pour devenir Recruteur.se de Donateurs. Quel que soit votre parcours professionnel ou vos diplômes, vous pouvez postuler si : Vous cherchez un travail qui a du sens Vous êtes dynamique, souriant.e Vous êtes persévérant.e et adorez le challenge Vous êtes à l'aise à l'oral et disposez d'un bon esprit de synthèse ! Rémunération : 12€ brut/h soit un salaire de 2222,26 € brut/mois (dont 402,22 € de primes de précarité, congés payés, et vacances). Évolution automatique à 13€ brut/h au bout de deux missions. Rémunération jusqu'à 15€ brut/h. Possibilité d'évolution vers des postes de cadre à partir de 16€ brut/heure. Notre rémunération horaire est fixe, sans aucune part variable (prime ou commission au résultat) pour garantir un travail de qualité pour les associations que nous défendons et du respect des passant-e-s. Conditions contractuelles et avantages : CDD de 5 semaines en temps plein (35h/semaine) ou temps partiel (28h ou 25h ou 21h/semaine) Horaires de 10h30 à 18h30 du mardi au samedi Ticket restaurant de 12€/jour travaillé (Carte Swile) pris en charge à 60% Forfait transport de 20€ maximum par jour en cas de déplacement et abonnement transport en commun pris en charge à 50% Mutuelle prise en charge jusqu'à 31,25€ par mois
Bienvenue chez Orange Store, une entreprise dynamique et innovante, fière de faire partie des Meilleurs Employeurs de France 2023 ! Rejoignez les 3500 conseillers de vente, répartis dans plus de 350 magasins, et vivez une expérience professionnelle enrichissante avec de nombreuses opportunités de formation, d'évolution et de mobilité géographique. Travailler chez Orange Store, c'est aussi vivre une aventure humaine, dans laquelle votre talent peut pleinement s'épanouir. En tant que conseiller vendeur H/F, vous serez au cœur de l'expérience client, avec pour missions : - d'offrir un accueil personnalisé, - de conseiller et vendre des solutions adaptées, - de garantir la satisfaction des clients, - et de contribuer au succès du magasin. Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité. Parce que chaque parcours compte, nous sommes engagés pour l'égalité des chances et la valorisation de la diversité sous toutes ses formes et agissons quotidiennement en faveur du handicap pour garantir une expérience de travail inclusive. Chez nous, chacun doit pouvoir être pleinement soi-même dans un collectif. Alors si vous avez l'art de fidéliser les clients, que vous appréciez le travail en équipe, et que vous savez transformer le conseil-client en vente, avec l'âme d'un vrai commerçant. VOUS AVEZ VOTRE PLACE CHEZ NOUS ! Votre rémunération comprend un salaire fixe et une part variable motivante, sans paliers ni plafonds. À titre indicatif, la rémunération moyenne démarre à partir de 2000 € par mois. Vous bénéficiez également de nombreux avantages : - Primes d'intéressement et de participation - Épargne salariale - Prise en charge du titre de transport - Mutuelle - Tickets restaurant - Remises salariés sur les produits et services Orange - Accès au comité d'entreprise Vous pensez être la personne idéale pour ce poste ? Candidatez dès maintenant ! Pour en découvrir davantage : https://www.orange-store.com/
MISSIONS GENERALES : Le cuisinier Production chaude ou froide a pour mission, sous la responsabilité des Responsables de secteur respectifs, de fabriquer et conditionner les plats cuisinés. Il participe activement au projet du service restauration. MISSIONS PERMANENTES : - Assurer la mission générale, - Fabriquer et conditionner les plats cuisinés selon les fiches techniques et les menus établis - Respecter les consignes qualitatives et quantitatives - Respecter les Instructions, Protocoles et Procédures mis en place - Respecter des bonnes pratiques d'hygiène - Respecter la bonne tenue du matériel et des locaux - Force de proposition au sein du secteur dans lequel il officie - Assurer les remises en température - Participer ponctuellement à la plonge batterie - Mobilisation sur des prestations événementielles PROFIL : Fort d'une expérience de 3 à 5 ans en cuisine centrale ou en restauration traditionnelle, vous êtes titulaire d'un CAP en charcuterie traiteur ou cuisine et/ou d'un niveau baccalauréat professionnel en restauration. Vous disposez d'une connaissance de la liaison froide, des règlementations en vigueur, du plan de maîtrise sanitaire (HACCP...). Vous savez utiliser l'outil informatique et vous êtes apprécié(e) pour vos qualités relationnelles et d'animation, votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre curiosité et votre adaptabilité. Une expérience en gestion d'équipe et des connaissances et/ou expérience de la restauration en milieu gérontologique sont un plus. Horaires de travail : Entre 6h30 et 15h10 Amplitude hebdomadaire : Du Lundi au Vendredi (ponctuellement le Samedi sur des semaines comportant un jour férié) Type de contrat : CDD à temps plein pour la période du 01/12/2025 au 09/01/2026, possibilité d'un renouvellement Lieu d'exercice : - Affectation principale : Cuisine centrale - Affectation secondaire : Tous les sites
Et si vous vous lanciez avec nous dans une aventure challengeante ? Débutant ? Expérimenté ? Votre profil nous intéresse. Rejoignez l'agence d'Angers, un poste de commercial est à pourvoir sur le secteur du département 49 ! Vos missions : * Créer des opportunités de vente sur l'ensemble de la gamme des produits et services auprès de prospects * Visiter et entretenir de bonnes relations avec vos clients * Atteindre les objectifs fixés (les dépasser serait encore mieux !) On vous définit comme challengeur ? Vous aimez la relation commerciale ? Vous êtes une personne curieuse, dynamique et organisée ? Vous avez une bonne culture informatique et vous êtes de nature à ne rien lâcher ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vous deviendrez un élément clé de notre équipe locale ! Afin de vous garantir des conditions optimales d'intégration et pour la pleine réussite dans vos missions, vous suivrez un processus d'accueil impliquant notamment les formations à nos produits et nos techniques de vente. Accompagné par un manager de proximité, vos compétences jointes à notre formation seront la clé de votre performance. Ce que l'on a à vous proposer ? * Un CDI avec un package attractif et très évolutif selon vos résultats : fixe + commissions non plafonnées + « boosters » et primes sur objectifs. * Une rémunération annuelle à partir de 35 300€, une fois la période d'essai validée. * Une prime de participation (un mois de salaire environ). * Un véhicule de fonction + une carte essence + un téléphone professionnel. * Un CSE dynamique et une mutuelle famille avantageuse. * Accessibilité à une plateforme de + de 4000 formations. * Une réelle politique de promotion interne forte : 98% des manageurs sont issus d'un poste de commercial.
Rejoignez notre groupement d'employeur ! Plus de 184 salariés interviennent auprès de 814 exploitations en végétal et en élevage, dans un esprit collaboratif et convivial ! Bénéficiez d'un suivi individualisé pour développer vos compétences, vous reconvertir en agriculture et gagner en expérience de terrain ! Vous évoluerez au quotidien dans une entreprise horticole de 7,4 de surfaces couvertes ; 3 ha de surfaces plein-air. MISSIONS : - Préparer et mettre en place les cultures (semis, plantation..) - Entretenir et assurer le développement des plantes (détection des maladies, traitement, ébourgeonnage, désherbage..) - Récolter les produits, les trier, les conditionner, les étiquetter et préparer les commandes. PROFIL ATTENDU : - première expérience souhaitée CONDITIONS : - Statut salarié - 80 % en entreprise et 20 % en formation (CNPH à la Ménitré, CFPPA Montreuil Bellay, MFR la Rousselière et en interne ) - 35 h/hebdo Avantages - Prise en charge financière de la formation - Suivi individualisé tout au long du contrat - Pack vêtements - Indemnisation sur trajet domicile-formation selon condition - Mutuelle/Prévoyance - Carte campagne
La Direction de la Scolarité - Pôle International est à la recherche de son ou sa Gestionnaire de données pour un remplacement d'un an. Sous la responsabilité du Responsable Coordination des études à l'international, vos missions consisteront principalement à optimiser les affectations et mobilités sortantes des étudiants : Contribuer au processus des mobilités étudiantes : * Garantir la promotion des programmes d'échange, la préparation des affectations, la publication des offres de places et la gestion des campagnes. * Assurer le processus des admissions des étudiants en départ * Participer à la communication auprès des étudiants et de leurs familles Analyser et traiter des données : * Établir le suivi des flux de mobilité (IN, OUT, double diplôme) et veiller à l'équilibre des échanges * Contribuer au montage des dossiers de revue de partenariat Gérer et optimiser les outils : * Garantir le bon fonctionnement des outils de gestion des mobilités (MoveON, ERP.) et participer à l'élaboration ou à l'amélioration d'outils. * Configurer le Portail de Choix Internationaux et en suivre les évolutions * Contribuer à la gestion de la messagerie contact international * Mettre à jour les documents relatifs aux échanges De formation supérieure Bac+3, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle significative réussie dans un poste similaire ou en relation avec l'international. Vous avez, idéalement, une bonne connaissance du monde de l'enseignement supérieur. Outre la maitrise des outils bureautiques et votre agilité avec les ERP, vous maitrisez Excel avec un niveau avancé. Vous disposez d'une parfaite maîtrise de l'anglais courant tant à l'écrit qu'à l'oral. De nature rigoureuse, organisée et méthodique, vos interlocuteurs vous apprécient pour votre diplomatie et votre capacité d'adaptation. Votre goût pour le traitement et l'exploitation des données vous permettra de vous épanouir pleinement dans ce poste. Vous avez une forte capacité d'analyse et vous êtes proactif pour améliorer les pratiques. Vous recherchez un poste tourné vers l'international et avec des missions diversifiées ? Ce poste peut vous correspondre ! Caractéristiques du poste proposé : * Type de contrat : contrat à durée déterminée * Date : du 29 janvier 2026 au 15 janvier 2027 * Durée du travail : temps plein - 35 h/semaine * Rémunération : à partir de 31 120 € bruts/an * Statut : TAM * Eléments périphériques : 7 semaines de congés payés (pour une année complète travaillée) + Garantie frais de santé et prévoyance - titres restaurant (10€/titre - Pris en charge à 50% par l'ESSCA) - Accord intéressement - Travail hybride possible selon accord télétravail en vigueur - nombreux avantages via activités culturelles et loisirs proposées par le CSE Le poste est à pourvoir rapidement L'ESSCA est engagée en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Acteur de référence en matière de vente et de location de matériel médical et paramédical, Harmonie Médical Service s'adresse aux professionnels de santé, aux particuliers et aux collectivités. L'entreprise compte plus de 700 collaborateurs et plus de 70 agences réparties dans toute la France. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise qui agit au quotidien avec l'ensemble de ses équipes pour satisfaire ses clients. Nos valeurs : proche, solidaire et responsable nous animent et illustrent la façon dont nous exerçons nos métiers, au plus près de nos collaborateurs et de nos clients. Emploi : CDI - Temps plein Rémunération : à partir de 2000€ brut suivant profil Avantages sociaux : carte tickets restaurant, mutuelle, CE dynamique, compte épargne temps, remboursement des transports en commun à hauteur de 50% Poste à pourvoir à compter du : dès que possible Rattaché à l'établissement : 49 - Trélazé Missions : - Effectuer l'entretien, le dépannage, la remise en état, la surveillance et l'installation d'équipements à dispositifs mécaniques, électriques, électroniques, automatiques (ex: fauteuils roulants, lits médicalisés...). - Assurer la réparation, l'adaptation et le suivi technique du matériel livré aux besoins spécifiques des clients (conseils spécialisés et aménagement ou transformation du matériel). - Gérer les démarches administratives relevant de sa responsabilité : relance des devis en attente d'accord, élaboration des devis/commandes/BL clients et fournisseurs.... - Gérer le flux des demandes des clients, des commerciaux HMS et élaborer un planning d'intervention en fonction des priorités. - Gérer les retours SAV et prendre contact avec les fournisseurs en cas de litige (commande incomplète, matériel détérioré, erreur sur le matériel livré, retard sur la livraison...) en organisant les relances, le retour du matériel défectueux ou l'éventuel échange sous garantie. - Déterminer des délais d'intervention pour chaque réparation et s'assurer de leur respect. - Gérer le stock des marchandises, matériaux et outils. Savoirs : Formation/Connaissance en mécanique, électrique, électrotechnique. Connaissance de processus de réception et livraison des marchandises. Connaissance des règles de sécurité. Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap.
L'Association de Sauvegarde de l'Enfant et de l'Adolescent, à l'Adulte de Maine et Loire,12 établissements et services œuvrant dans les secteurs de la Protection de l'Enfance, du Médico-Social, de l'Insertion et de l'Asile, 600 salariés, 6 300 personnes accompagnées. Recrute pour le SIE - Service d'Investigation Educative Mesure d'Investigation éducative concernant des mineurs de 0 à 18 ans ayant fait l'objet d'un signalement auprès du Juge des Enfants Un(e) travailleur(se) Social(e) (H/F) en CDD à temps partiel, à compter du 1er décembre 2025 jusqu'au 30 novembre 2026 Dans le cadre d'un surcroît temporaire d'activité Missions Le travailleur social, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, réalise en co-intervention avec l'un des psychologues du service, des Mesures Judiciaires d'Investigation Éducative (MJIE) ordonnées par les Magistrats pour enfants du Tribunal de Grande Instance d'Angers. Les principales missions sont : - Rencontres avec les familles et les mineurs en entretien dans les locaux du service ou à domicile. - Travail d'analyse des situations investiguées tout au long de la mesure, dans le cadre de la co-intervention mais aussi à l'occasion de temps de synthèse en équipe pluridisciplinaire. - Élaboration de propositions d'orientation pour le ou les mineurs. - Rédaction de rapport MIJE adressé aux Juges des Enfants mandant. Diplômes exigés - Diplôme DEES, ou DEEJE, ou DEASS, ou DECESF Profil - Bonne connaissance du secteur Protection de l'Enfance, bonne connaissance du cadre législatif s'y rapportant, du milieu ouvert et de l'investigation, - Capacités d'autonomie et de prises d'initiatives, d'analyse et de travail en réseau - Grande aisance à l'écrit Lieu de travail Poste basé à : SIE 33 rue Roger Chauviré 49100 ANGERS Temps de travail Temps complet : 0,50 ETP, soit 17 h 30 mn / semaine Rémunération : Fixée suivant la CCN 66 et selon le niveau de diplôme. Educateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants, assistant(e) social(e), conseiller(ère) économique sociale et familiale : environ 931 € brut par mois pour un coefficient de base 434 + 119 € brut indemnité « métiers socio-éducatifs ». La rémunération pourra être adaptée en fonction de vos expériences passées en lien avec votre diplôme. Droit à 18 congés trimestriels par an en plus des 30 jours de congés payés annuels Envoyer lettre de motivation + CV avant le 21/11/2025 Modalités d'exercice du poste En cas de poursuite du processus de recrutement, la production d'une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois sera exigée. L'ASEA lutte contre la discrimination à l'embauche et s'engage au respect des articles de loi relatifs à la non-discrimination à l'embauche.
Vous êtes chargé(e) de transplanter des jeunes plants de plaque en plaque à l'aide d'une pince à disséquer Vous travaillez en station debout permanente dans des serres. C'est un travail qui exige de la minutie, de la rigueur et la patience. Ce poste est à pourvoir à partir de la mi-janvier jusqu'à la mi-avril/fin avril. Les horaires peuvent varier de 35 heures par semaine à 40 heures Entreprise non accessible par les transports en commun
L'association HandiCap'Anjou recrute Un/Une Accompagnant(e) Educatif et Social (AES) OU Un/Une Aide Médico Psychologique (AMP) En CDI à temps plein (1ETP - 35h annualisées) - Rémunération selon expérience avec application du Ségur - Application de la CCN 1966 (congés trimestriels, mutuelle, .). Poste à pourvoir dès que possible Poste affecté à l'internat de semaine (lundi au vendredi) à l'EEAP Le BOCAGE avec une alternance d'horaires semaines paires et impaires Accompagnement d'adolescents (14-20 ans) et de jeunes majeurs en situation de déficience motrice et de polyhandicap. Missions Sous la responsabilité de la direction adjointe et dans le cadre d'un travail en équipe pluridisciplinaire, l'AES/AMP assure : - L'accompagnement des jeunes dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, alimentation, confort.) - L'animation d'activités à visées socio-éducatives - Le travail de partenariat avec les parents - La participation à la rédaction des projets personnalisés d'accompagnement et à leur mise en œuvre - La communication et les interactions entre l'enfant et son environnement - L'établissement d'un diagnostic socio-éducatif. Profil Compétences : o Capacité à travailler en équipe et être force de proposition o Capacité à observer, rendre compte et analyser les attitudes et comportement des jeunes o Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles Connaissances sur : o Les recommandations de bonnes pratiques professionnelles (HAS). o Les outils de la loi du 2 janvier 2002 o La connaissance de méthodes de communication Diplômes : Diplôme d'Etat d'AES ou d'AMP est requis Expérience dans l'accompagnement d'enfants/adolescents en situation de handicap Permis B indispensable Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser pour le 28/11/2025 au plus tard à : M. ARNOUX, Directeur du pôle - Enfants Déficience Motrice et Polyhandicap M. LARRODÉ, Directeur-Adjoint - EEAP Le Bocage, 8 rue René Hersen, 49240 AVRILLÉ secretariat.bocage-tournesols@handicap-anjou.fr
L'association HandiCap'Anjou recrute Un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) (ES) coordinateur(trice) d'équipe En CDI à temps plein (35h00 annualisées) - Rémunération selon expérience avec application du Ségur - Application de la CCN 1966 (congés trimestriels, mutuelle, .). 80% de temps auprès des personnes accompagnées et 20% de temps en coordination d'équipe Poste à pourvoir dès que possible. Poste affecté à l'internat de semaine à l'EEAP Le BOCAGE Accompagnement d'adolescents (14-20 ans) et de jeunes majeurs en situation de déficience motrice et de polyhandicap. Missions Sous la responsabilité de la direction adjointe et dans le cadre d'un travail en équipe pluridisciplinaire, l'ES assure : - La coordination d'équipe en lien avec le directeur adjoint - L'animation d'activités à visées socio-éducatives - L'accompagnement des personnes dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, alimentation, confort.) - Le travail de partenariat avec les parents - L'établissement d'un diagnostic socio-éducatif. - La coordination des projets personnalisés d'accompagnement et à leur mise en œuvre - Susciter et soutenir l'autodétermination de la personne accompagnée et sa participation à la construction de son projet personnalisé - La communication et les interactions entre le jeune et son environnement - Favoriser la participation de la personne et de la famille à l'accompagnement éducatif - S'inscrire dans la réflexion clinique inter disciplinaire et être force de propositions pour favoriser l'évolution des prestations et l'ajustement permanent des accompagnements - Transmettre et partager ses connaissances et sa pratique - Contribuer à la démarche d'amélioration continue de la qualité et à la bientraitance envers les personnes accompagnées Profil Compétences : o Capacité à travailler en équipe et être force de proposition o Capacité à observer, rendre compte et analyser les attitudes et comportements des jeunes o Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles Connaissances sur : o Le polyhandicap, la déficience motrice et la paralysie cérébrale o Les recommandations de bonnes pratiques professionnelles (HAS). o Les outils de la loi du 2 janvier 2002 o La connaissance de méthodes de Communication Alternative et Améliorée Diplômes : o Diplôme d'ES requis o Expérience dans l'accompagnement d'enfants/adolescents en situation de handicap o Permis B indispensable Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser pour le 28/11/2025 au plus tard à : M. ARNOUX, Directeur du pôle - Enfants Déficience Motrice et Polyhandicap M. LARRODÉ, Directeur-Adjoint - EEAP Le Bocage, 8 rue René Hersen, 49240 AVRILLÉ secretariat.bocage-tournesols@handicap-anjou.fr
Les femmes victimes de violences au sein du couple souffrent d'un isolement familial et social presque systématique. Celles vivant en milieu rural font face à des défis et des obstacles qui peuvent aggraver leur situation et rendre plus difficile la recherche d'aide. Solidarité Femmes 49 accueille, écoute, accompagne et héberge les femmes et les enfants victimes de violences conjugales sur le département du Maine-et-Loire. L'association développe au quotidien ses dispositifs mobiles d'accompagnement pour aller vers les femmes et ainsi mobiliser une aide de proximité pour se reconstruire et engager un projet de vie autonome. MISSIONS PRINCIPALES : Dans le cadre du dispositif Equipe Mobile Violences Conjugales et dans le cadre de l'accompagnement des femmes victimes de violences conjugales, le ou la professionnelle : - Accueille et accompagne les femmes victimes de violences conjugales par une approche pluridisciplinaire, dans une perspective de sortie des violences, de reconstruction et d'émancipation. - Conçoit, organise et anime des rencontres individuelles avec la personne accompagnée, des temps collectifs, des permanences téléphoniques - Intervient auprès des partenaires hébergeurs pour accompagner des femmes hébergées victimes de violences conjugales - Rencontre les femmes à proximité de leur lieu de vie, à partir d'un véhicule équipé, pour engager un projet de sortie des violences - Accompagne les femmes vers une solution d'hébergement et/ou de logement notamment en milieu rural - Accompagne les professionnel.les du territoire en lien avec une situation de violences conjugales - Organise les missions liées à l'équipe mobile et assure la référence du dispositif avec les collègues du pôle d'activité - Rend compte de la situation et travaille avec l'ensemble des professionnel.les intervenant dans le pôle d'activité - Participe aux réunions cliniques du pôle d'activité - Représente le service auprès des partenaires - Rédige des rapports/notes sociales PROFIL : Capacité à travailler en autonomie et en itinérance (permis B exigé) Expérience significative auprès de femmes en situation de vulnérabilité Capacité à travailler en équipe, connaissance du réseau partenarial sur le département Connaissances des mécanismes de violences au sein du couple CONDITIONS D'EXERCICE DE LA MISSION : - Travail sur la base de 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi - 3 week-ends travaillés par an pour des évènements, travail éventuel le samedi - Horaires variables entre 8h à 20h : travail régulier en fin de journée - Déplacement avec véhicule de service sur le département - Mobilité importante sur l'ensemble du département FORMATION : Titulaire d'un diplôme de niveau 6 de travailleur.euse social.e (Éducateur.trice spécialisé.e, assistant.e social.e, conseillèr.e en économie sociale et familiale) REMUNERATION : Convention Accords collectifs CHRS (groupe 5) ; reprise d'ancienneté possible 9 jours de congés supplémentaires sur l'année, paiement 50% abattement transport mensuel, prime de mobilité douce.
Située à Angers, Solidarité Femmes 49 est une association féministe, créée en 1985. Elle a pour mission l'accueil, l'écoute, l'accompagnement et l'hébergement des femmes victimes de violences de genre - notamment les violences conjugales et intra-familiales - ainsi que de leurs enfants. Elle les aide à retrouver leur autonomie.
À l'approche des fêtes, les clients sont en quête d'idées cadeaux originales, accessibles et personnalisables. La papeterie et les coffrets cadeaux représentent une opportunité idéale pour répondre à cette demande tout en valorisant notre offre en magasin. Nous recherchons une personne dont le rôle sera d'accueillir et conseiller les clients sur l'ensemble de l'offre Coffrets Cadeaux présente en rayon. Objectif : Booster les ventes de la gamme papeterie et des coffrets cadeaux Noël en créant une expérience client chaleureuse et festive. Dates : 19 20 21 22 23 24 décembre Lieu : FNAC Angers
CONSEILLER(E) EN ASSURANCES DE PERSONNE (H/F) Vous êtes passionné(e) par le conseil en assurances de personnes et souhaitez évoluer dans un cabinet indépendant et familial reconnu pour sa proximité avec ses clients ? Nous recherchons un(e) Collaborateur(trice) spécialisé(e) en Protection Sociale, Épargne et Assurance-vie. pour renforcer son Pole Assurances de personnes. Poste à pourvoir immédiatement Vos missions - Conseiller et accompagner une clientèle professionnelle et particulier sur des solutions en protection sociale, prévoyance, épargne, assurance-vie et assurance emprunteur. - Suivre et gérer les contrats en toute autonomie, en garantissant un niveau de satisfaction client optimal - Réaliser des bilans personnalisés pour proposer des solutions adaptées - Développer votre portefeuille client grâce à vos actions commerciales et aux opportunités sur le portefeuille dommage existant. Votre profil - Formation Bac+2/3 minimum (assurance, banque, gestion de patrimoine). - Expérience dans les assurances de personnes, la banque ou le conseil en épargne. - Qualités recherchées : o Sens du relationnel et du conseil. o Autonomie, organisation et rigueur. o Fibre commerciale et goût du développement. Pourquoi nous rejoindre ? - Un cabinet indépendant et familial, reconnu pour sa proximité avec ses clients. - Un environnement qui valorise vos initiatives et vos résultats. - Un accompagnement et une formation continue pour renforcer vos compétences. - Des perspectives d'évolution vers un rôle de conseiller senior ou de responsable d'équipe. Poste à pourvoir immédiatement Salaire brut annuel fixe (hors prime) : 27 K€ - 33 K€ selon expérience + variable Localisation du poste : ANGERS (49)
Eli Services, spécialisé dans l'installation et la maintenance d'objets connectés sur tout le territoire, recherche des Partenaires locaux afin de réaliser des interventions au domicile de clients particuliers et professionnels sur des produits connectés : informatique, alarmes sans fil. Vous avez un profil technique, ouvert sur les nouvelles technologies ou avez envie de les découvrir, autonome, organisé et doté d'un très bon relationnel, vous êtes disponible au moins de 3 jours par semaine dont 2 samedis par mois, à davantage, nous sommes à votre disposition pour échanger ensemble et pour vous accompagner dans votre développement. CA prévisionnel mensuel entre 2500 et 5000€ HT en fonction du temps consacré à cette activité (nombre de jours ouverts par semaine)
Le bureau FIDAL d'Angers recherche un(e) assistant(e) pour son département Règlement des contentieux. Intégré(e) au sein du bureau d'Angers (30 personnes), vous intervenez en véritable support de l'activité judiciaire au sein d'une équipe composée de 5 avocats et 2 assistantes. A ce titre, vous avez notamment en charge : - Le secrétariat de l'activité judiciaire, comprenant la gestion et le classement des courriels, la frappe des actes, la préparation de pièces à communiquer, la préparation des dossiers de plaidoirie, la mise en forme de documents, etc. - Le suivi des audiences (inscription des dates et rappels dans les agendas, suivi en lien avec les juridictions, les confrères, les clients), des rendez-vous clients, des réunions internes et externes ; - La gestion de la facturation de l'activité judiciaire. - Missions d'office management (préparation de salles de réunions, commandes de fournitures, gestion des stocks, accueil physique et téléphonique etc.) en lien avec l'ensemble des assistantes du bureau. Une formation en binôme avec l'assistante du département Contentieux et l'entraide apportée par l'ensemble des membres du cabinet vous permettra d'être opérationnel(le) rapidement tant sur l'ensemble de nos outils, que sur la compréhension de notre organisation. Poste à pourvoir à compter du 1er février 2026 Profil recherché : Titulaire d'un diplôme Bac + 2/3 (secrétariat, assistanat), vous avez une parfaite maîtrise du Pack Office, du RPVA et disposez d'une excellente expression rédactionnelle. Une première expérience en cabinet d'avocats sera susceptible d'appuyer votre candidature. Vos expériences passées vous ont permises de démontrer de réelles qualités d'organisation et de rigueur. Animé(e) par un sens du service, vous avez à cœur d'anticiper au mieux les besoins des avocats pour lesquels vous travaillez. Et pour vous intégrer au mieux dans cette belle équipe, un excellent relationnel est indispensable ! Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé
FIDAL est le plus grand cabinet d'avocats d'affaires français indépendant. Partenaires stratégiques des entreprises, des institutions et des organisations, nous nous attachons à faire du droit un levier de leur performance et de leur croissance, en France et à l'international. Tout autant experts dans leur discipline que transverses dans leur approche, nos talents parlent le même langage que nos clients et comprennent leurs enjeux.
Missions principales : L'enseignant référent est un enseignant spécialisé placé sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle de l'inspecteur de l'Education nationale chargé de l'adaptation scolaire et de la scolarisation des élèves handicapés (IEN-ASH). À ce titre, il: - réunit l'Équipe de Suivi de la Scolarisation pour évaluer la mise en œuvre du PPS et proposer les inflexions nécessaires ; - rédige les comptes rendus et en assure la diffusion auprès des parties concernées ; - intervient dans le milieu ordinaire, mais également dans le médico-social et centre hospitalier ; - favorise la continuité et la cohérence (évaluation, proposition) de la mise en œuvre du Projet Personnalisé de Scolarisation (PPS) de l'enfant handicapé sur l'ensemble de son parcours de formation ; - aide les directeurs d'école et les chefs d'établissement lors de l'inscription, contribue à l'évaluation des besoins pour que l'équipe pluridisciplinaire de la MDA puisse élaborer le Projet Personnalisé de Scolarisation ; - garantit la permanence des relations avec l'élève, ses parents ou ses représentants légaux ; - assure, auprès des parents ou des représentants légaux de chaque élève handicapé du secteur d'intervention, une mission essentielle d'accueil et d'information ; - participe aux équipes pluridisciplinaires au sein de la MDA et contribuer à la rédaction des PPS ; - est conseiller technique et personne-ressource des inspecteurs, chefs d'établissements et directeurs d'école ; - assure un suivi administratif de son territoire afin de pouvoir répondre aux enquêtes nationales et départementales relatives à ses missions ; - exerce une fonction d'expert de l'analyse des besoins éducatifs particuliers et des réponses à construire ; - exerce une fonction de personne-ressource pour l'éducation inclusive dans des situations diverses. L'enseignant référent peut être amené à contribuer à certaines activités du service départemental de l'École inclusive. Conditions particulières d'exercice : Ce poste spécifique nécessite particulièrement de : -disposer d'une juste connaissance des textes officiels, des structures et de la problématique actuelle de la scolarisation des enfants en situation de handicap ; -disposer d'un sens de l'organisation, et des compétences en secrétariat ; -démontrer une bonne capacité de communication, d'écoute et de dynamisme et d'une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ; -respecter strictement le devoir de discrétion professionnelle ; -avoir une capacité à se former afin de conseiller les enseignants, en particulier sur la détermination des objectifs et l'évaluation. Profil recherché : Qualifications requises : L'enseignant devra être titulaire d'un certificat d'aptitude professionnelle aux pratiques de l'éducation inclusive - CAPPEI préférentiellement avec le parcours correspondant : exercer comme enseignant référent pour la scolarisation des élèves handicapés ou secrétaire de la commission d'orientation vers les enseignements adaptés du second degré (CDOEA) Les enseignants titulaires du certificat d'aptitude professionnelle pour les aides spécialisées, les enseignements adaptés et la scolarisation des élèves en situation de handicap (Capa-SH) sont réputés être titulaires du certificat d'aptitude professionnelle aux pratiques de l'éducation inclusive (CAPPEI). La description de cette offre d'emploi correspond à votre profil et à votre projet professionnel, n'hésitez plus à postuler ! #Rejoindrel'EN #MesMissionsOntDuSens
Nous recherchons un agent ou une agente dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de diverses tâches. Un véhicule de service sera mis à votre disposition ainsi qu'un téléphone. Nous prendrons en charge le financement du CACES nacelle. Responsabilités Nettoyage de la vitrerie et des enseignes chez nos clients Remise en état suite à des travaux ou demandes clients Passage de karcher sur des bardages Conduite de nacelle Passage d'autolaveuse, monobrosse ... Entretien des locaux chez nos clients Communiquer efficacement avec la direction pour signaler les besoins en matériel ou toute anomalie constatée Profil recherché Expérience préalable dans un poste similaire Compétences avérées en nettoyage et entretien des locaux Sens de l'organisation et capacité à travailler en autonomie Si vous êtes passionné(e) par le service client et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Type d'emploi : Temps plein, CDI Nombre d'heures : 35 par semaine Du lundi au vendredi Repos le week-end Travail en journée Permis/certification: Permis B (Requis)
L'Institut national de recherche pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de 12 000 personnes, avec plus de 270 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. INRAE se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l'animal, et en écologie-environnement. Ses recherches visent à construire des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes. Environnement de travail, missions et activités : Vous exercerez votre activité au sein du plateau technologique HIMIC (High Throughput Microbiology) dans l'unité de recherche IRHS. Le plateau technologique HIMIC propose des instruments pour le phénotypage haut-débit des micro-organismes (bactéries, levures, champignons filamenteux). Votre mission s'inscrit dans le cadre du projet SUPRASEED qui vise à mettre en place un réseau d'expertises multidisciplinaires pour l'évaluation des Approches de Biostimulation et de Biocontrôle pour la Protection et la Stimulation des Semences et des Plants. SUPRASEED vise à transformer les pratiques agricoles vers une agriculture durable et résiliente, répondant aux défis environnementaux et réglementaires actuels. Votre mission consistera à réaliser les expériences de microbiologie sur les instruments de pointe du plateau technologique, afin de valider le potentiel antimicrobien des solutions innovantes de biocontrôle sur des collections de souches phytopathogènes. Vous participerez à l'élaboration de nouveaux protocoles de criblage des phénotypes microbiens. Vous travaillerez sous la supervision des scientifiques des équipes de bactériologie et mycologie. Vous serez plus particulièrement en charge de : 1. Spécialiste de l'instrument de millifluidique, vous assisterez les utilisateurs et les scientifiques dans le design de leur plan d'expérimentation. Vous serez force de proposition pour l'amélioration des protocoles. Vous rédigerez les protocoles techniques, 2. Vous formerez les scientifiques (parfois anglophones) à l'utilisation des équipements, 3. Vous gérerez la conservation des échantillons (microbiens ou biochimiques) confiés par les utilisateurs et les stocks de consommables, 4. Vous réaliserez les expériences de suivi de croissance bactérienne et fongique sur les instruments MilliDrop Azurevo, Néphélomètre, Omnilog, 5. Vous réaliserez le premier niveau d'analyse des résultats, leur mise en forme et leur présentation, 6. Vous participerez à la mise en place de la gestion Qualité du plateau et assurerez la gestion documentaire et la gestion des données produites dans un souci de traçabilité Conditions particulières d'activité : Laboratoire sous agrément pour la manipulation des bactéries de quarantaine et OGM ; conditions strictes d'hygiène et sécurité
Vous êtes en charge de la maintenance technique des équipements électriques tels que pompes, ventilation, motorisation industriel ou systèmes d'irrigation. Vous réaliserez des diagnostics et recherches de pannes sur des équipements variés, le remplacement de pièces d'usure (garnitures, roulements,...), démontage et reprise de bobinage : - connaissances des règles d'hygiène et sécurité au travail, - Notions d'électricité et de mécanique appréciées mais débutant(e) accepté(e), profil Bac pro MEI bienvenu, Possibilité de formation en interne au bobinage et à la maintenance préventive et curative. Vous êtes dynamique, curieux(se), rigoureux(se) et vous avez la capacité de faire preuve d'autonomie rapidement.
RECHERCHE ANIMATEUR (TRICE) COMMERCIAL (E) POUR ANIMER DE LA COUPE ANANAS LES 5 ET 6 DECEMBRE SUPER U SAINT BARTHELEMY D'ANJOU LES BANCHAIS. EXPERIENCE SOUHAITEE EN DECOUPE ANANAS AVEC LA MACHINE. PROFIL VENDEUR, DYNAMIQUE ET SOIGNE
Managez avec passion et faites la différence ! Rejoignez une PME dynamique spécialisée dans la production d'œufs à couver. En tant que Superviseur de production, vous piloterez et optimiserez l'activité de plusieurs sites d'élevage répartis dans le département du Maine-et-Loire. Votre esprit d'initiative et votre talent à fédérer les équipes seront essentiels pour assurer une organisation optimale et la performance des sites, tout en incarnant une vision positive et innovante du métier. Ce qui vous attend : - Encadrer et animer les équipes (40 à 50 collaborateurs) réparties sur une quinzaine de sites d'élevage, en lien avec les responsables de fermes (gestion des plannings, absences, entretiens annuels, accompagnement RH.) - Planifier et ajuster l'organisation du travail selon les besoins de production, les pics d'activité et les priorités du moment - Identifier, proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue (processus, flux, outils, efficacité opérationnelle) - Suivre les indicateurs de performance - Garantir l'application des standards qualité, sécurité et bien-être animal - Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs et accompagner la montée en compétences des équipes, en collaboration avec les référents techniques - Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Les avantages : - Voiture de service - Accompagnement et formation technique à la prise de poste Le profil idéal pour rejoindre notre client : - Expérience : minimum 4 ans d'expérience réussie sur un poste à responsabilités similaires, le secteur avicole n'est pas un prérequis. - Formation : Bac+2 en production animale, agroalimentaire ou logistique Le process de recrutement Votre profil correspond aux attentes du client ? Vous serez contacté par une chargée de recrutement pour réaliser un entretien de préqualification. Prêt(e) à relever un nouveau défi au cœur d'une filière porteuse de sens et en pleine transformation ? Envoyez votre candidature sous la référence MSEV-AVG0625.
Poste à pourvoir immédiatement sur des journées de travail en continu Dans le cadre d'un contrat de remplacement d'une durée de 5 mois nous recherchons une personne sérieuse et motivée afin de compléter une équipe dynamique de 4 personnes sur le poste pâtisserie . La maîtrise Sélection des produits frais qui serviront à l'élaboration des plats Réalisation des plats salés et sucrés froids et chauds Préparation des produits snackings Réalisation des différentes cuissons Réalisation d'une présentation soignée Mise en pratique de l'ensemble des fiches techniques utilisation et entretien du matériel Réception, rangement et vérification des livraisons de matières premières Respect des normes HACCP Les produits : Application d'une feuille de production Assurance de la relance de produits tout au long de la journée Présentation des différents produits en boutique Respect de la rotation des matières premières Respect du mode opératoire / Application des méthodes de sécurité de l'entreprise Profil recherché : Vous êtes avant tout passionné(e) par votre métier et amoureux des bons produits, et vous aimez le travail soigné. Vous partagez nos valeurs humaines et êtes à l'écoute de vos collègues et de vos managers pour partager cet esprit d'équipe. Vous êtes doté(e) d'une pratique artisanale et/ou professionnelle confirmée de la cuisine et ou pâtisserie, vous avez une maîtrise de technicien opérationnel de ce métier. Issu(e) du secteur de la restauration, de l'hôtellerie ou des métiers de bouche vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 mois dans ce domaine. Vous êtes motivé(e), vous aimez les challenges et vous recherchez des opportunités d'évolution professionnelle ? Rejoignez l'aventure Feuillette, une enseigne dynamique en plein développement.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Technico-commercial itinérant froid H/F afin de renforcer notre équipe commerciale et soutenir notre croissance. Vous jouerez un rôle essentiel dans le développement des ventes et dans la satisfaction de notre clientèle B2B, en combinant sens technique et fibre commerciale. Votre rôle : Vous serez responsable du suivi et du développement d'un portefeuille clients dans le domaine du froid et de la réfrigération. À la fois conseiller technique et négociateur, vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients, de la définition du besoin jusqu'à la livraison des produits. Votre activité s'exercera principalement sur les départements 44, 85 et 49, avec des déplacements ponctuels sur les 37, 72, 79 et 86. Vos missions principales : -Gérer et développer un portefeuille clients varié, allant des TPE aux grands comptes. -Identifier et prospecter de nouvelles opportunités commerciales sur votre secteur. -Apporter un support technique de qualité et conseiller les clients sur les solutions les plus adaptées à leurs besoins. -Sélectionner et proposer le matériel adéquat, qu'il s'agisse d'interventions simples (dépannages) ou de projets plus complexes (chantiers). -Élaborer des offres techniques et commerciales chiffrées, en assurant le suivi complet du devis jusqu'à la livraison. -Promouvoir les produits et services complémentaires, ainsi que les offres promotionnelles pour développer les ventes additionnelles. -Contribuer activement à la stratégie commerciale et au développement de la relation client. Profil recherché : -Formation BAC+2/BAC+3 dans le domaine du froid, de la réfrigération ou de la climatisation (type BTS FED option Froid ou Licence). -Expérience réussie dans un poste technico-commercial B2B, idéalement dans un environnement industriel ou technique. -Dynamisme, rigueur et sens du service client. -Aisance relationnelle et capacité à établir des relations de confiance durables. -Goût prononcé pour la technique et les produits à forte valeur ajoutée. -Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et aisance avec les outils internes. Ce que nous proposons : -CDI à temps plein, rémunération selon profil (fixe + variable). -Intéressement et participation. -Véhicule de fonction, titres-restaurant, mutuelle, CSE, 9 jours de RTT. -Formations techniques et produits dès votre arrivée pour accompagner votre montée en compétences. -Un environnement de travail dynamique, bienveillant et collaboratif, où la technique et le service client sont au cœur de la réussite. -Des perspectives d'évolution au sein d'une entreprise reconnue pour la qualité de son service et son engagement auprès de ses clients. Ce poste n'est pas fait pour vous si : -Vous recherchez un poste purement sédentaire sans contact terrain. -Vous n'êtes pas à l'aise avec la prospection, le conseil technique ou la négociation commerciale. -Vous préférez un environnement de travail très hiérarchisé ou peu autonome. Processus de recrutement : -Entretien téléphonique de pré-qualification. -Entretien visio avec le recruteur. -Présentation de votre profil à la direction. -Entretien final (en présentiel ou visio). Candidature : Merci d'envoyer votre CV à jour, accompagné d'un message décrivant vos motivations et votre expérience dans le domaine du froid. Une première expérience en vente B2B ou dans un environnement technique sera un véritable atout.
Recruteur depuis plus de 11 ans, je suis spécialisé sur les métiers de la fonction commerciale.
Relevez les défis de la génétique de demain ! Rejoignez une entreprise internationale de référence en recherche et sélection génétique animale. Innovante et tournée vers la performance durable, elle renforce aujourd'hui son équipe R&D européenne. Rattaché(e) à la Directrice R&D, vous contribuez au déploiement et à l'optimisation des programmes de sélection et de développement produits. Vos principales responsabilités seront de : - Manager l'équipe R&D EMEA de 4 personnes - Assurer le suivi génétique : collecte, contrôle qualité et analyse des données de sélection - Optimiser le programme de sélection pour maximiser le progrès génétique - Déployer les protocoles de sélection et garantir leur bonne exécution - Contribuer à la constitution des dossiers de Crédit Impôt Recherche (CIR) - Soutenir le développement commercial en apportant un appui technique aux équipes de vente lors de déplacements auprès de clients grands comptes (zone EMEA) Avantages et rémunération - 13ème mois, intéressement, participation, titres-restaurant, prévoyance, retraite supplémentaire, primes sur objectifs - Statut cadre - Possibilité de télétravail en France ou en Europe avec des déplacements réguliers sur les sites de production ou chez les clients Votre expertise en outils statistiques et génétiques fera la différence dans les programmes de sélection. Mobile à l'international, vous interviendrez dans un contexte multiculturel, avec des déplacements réguliers. Rigueur et esprit d'équipe vous permettront de contribuer pleinement aux projets R&D. Votre expérience pour rejoindre notre client : - Minimum 5 ans en sélection ou génétique animale, au sein d'une entreprise de sélection ou d'un institut de recherche - Bac +5 Ingénieur agronome, génétique animale ou équivalent - Maitrise de l'Anglais et Français courant Le process de recrutement Votre profil correspond aux attentes du client ? Vous serez contacté par une chargée de recrutement pour réaliser un entretien de préqualification. Prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une entreprise en pleine évolution ? Envoyez votre candidature sous la référence GA-ZNA1025.
L'activité du pôle Accessibilité Numérique est en évolution et en développement, c'est pourquoi nous créons un poste. L'objectif est d'apporter du renfort à l'équipe en place. Votre mission : Au sein d'un pôle dédié à l'accessibilité numérique, nous menons à bien l'accompagnement des projets, aussi bien internes qu'externes, pour les rendre accessibles. En collaboration avec vos collègues du pôle accessibilité numérique et du pôle production, vous assurerez les missions suivantes : - Réaliser des audits d'accessibilité numérique (sur la base du RGAA ou de WCAG) ; - Réaliser une veille technologique et réglementaire sur l'accessibilité numérique ; - Participer à des réunions de restitution Les 4 pré-requis : - Maîtrise de HTML5/CSS ; - Bonne connaissance de JavaScript ; - Connaissance des référentiels RGAA et WCAG ; des technologies d'assistance (NVDA, JAWS, VoiceOver) ; - Faire preuve de pédagogie en expliquant les enjeux de l'accessibilité numérique, et en argumentant une prise de position relevée lors d'un audit Bonus : - S'exprimer à l'oral et par écrit en anglais ; - Avoir quelques connaissances en accessibilité mobile (TalkBack & VoiceOver), voire du développement d'applications mobiles accessibles - Avoir suivi une formation liée à l'accessibilité numérique ; - Sensibilité à l'éco-conception numérique. - Aimer animer des formations. Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation (et tout autre document que vous jugerez utile).
Descriptif de l'emploi : - Assister et conseiller le Maire et les élus dans la déclinaison et la mise en œuvre concrète du programme défini par l'équipe municipale, - Assurer l'organisation, la direction et la coordination générale des services de la commune, - Organiser, préparer et mettre en œuvre les conseils municipaux et les bureaux municipaux, - Superviser et participer à l'élaboration du budget communal et la gestion financière, - Veille juridique et règlementaire. Missions / conditions d'exercice : Assister le Maire et le Conseil Municipal pour la définition des orientations stratégiques communales Participer à la définition du projet global de la collectivité et sa stratégie de mise en œuvre Assister et accompagner le Maire et le Conseil Municipal pour la définition des orientations stratégiques Les accompagner dans les processus décisionnels Rendre compte à l'exécutif et l'alerter Conseiller et alerter sur les risques techniques, juridiques et financiers Conduire un diagnostic interne et externe et formuler des recommandations traduisant les attentes et les orientations politiques des élus en projets d'élaboration - Piloter les différents projets stratégiques communaux - Elaborer et piloter de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources - Impulser les projets stratégiques en les traduisant en projets de service - Superviser la mise en œuvre des projets - Concevoir une organisation interne en adéquation avec le contexte financier et les projets - Evaluer, adapter et moderniser les services, arbitrer et opérer des choix - Superviser le management des services - Manager et animer l'équipe de direction constituée de 6 responsables. - Diriger, coordonner et animer l'ensemble des services - Définir les objectifs et les indicateurs de performances - Evaluer les contributions collectives et individuelles - Optimiser le fonctionnement et l'organisation des services - Mener des actions de partenariat et animer un réseau territorial - Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques - Développer et entretenir le réseau relationnel professionnel permettant d'assoir la position de la commune de Saint Lambert la Potherie - Favoriser les échanges intercommunaux - Représenter la commune - Intervenir en qualité de consultant auprès des élus - Etablir un pré-diagnostic et impulser des axes d'accompagnement - Proposer des solutions et prestations Profil recherché : - Expérience en encadrement d'équipe, - Expérience confirmée de la gestion publique (finances, comptabilité, juridique et statut), - Connaissance du contexte local, des compétences communales et des règlementations applicables aux collectivités, - Maitrise des mécanismes de la comptabilité publique, - Maîtrise des règles CGCT liées au fonctionnement des assemblées locales et des règles de la commande publique, - Maîtrise des règles de l'urbanisme, - Aisance relationnelle avec les différents partenaires de la commune - Force de proposition et aide à la décision, - Grande disponibilité, - Rigueur, - Esprit d'analyse et de synthèse, - Qualités relationnelles et diplomatie, - Capacité d'encadrement. Compétences : Diplôme BAC + 5 Expérience exigée sur une fonction similaire supérieure à 1an Compétences et expériences exigées : Management de personnel (+ de 20 salariés), minimum 4 ans Compétences et connaissances en Droit et Finances publiques Bon niveau rédactionnel, d'analyse et de synthèse Sens des relations humaines, rigueur, discrétion et disponibilité Maîtrise de l'outil informatique Entretiens prévus le mardi 23 décembre
Saint Lambert la Potherie est une commune de 3000 habitants, de la 2ème couronne angevine, appartenant à la communauté urbaine d'Angers Loire Métropole.
Vos missions : - Réaliser des opérations techniques de tailles en hauteur, d'abattage et de soins aux arbres - Réaliser ponctuellement des travaux forestiers - Faire respecter les consignes de sécurité Savoir-faire : - Vous maîtrisez les techniques de taille et de déplacement dans les arbres Savoir-être : - Vous aimez travailler en équipe - Vous êtes une personne rigoureuse et reconnue pour vos qualités relationnelles ainsi que votre capacité d'adaptation - Vous êtes passionné(e) par la nature et les activités en extérieur Pré-requis : - Diplôme type "CS Arboriste Grimpeur"
Le GEIQ Pro 49 : agence de recrutement pour la formation Vous propose un contrat de formation dans l'une de ses entreprises adhérentes pour le poste de conducteur de ligne. En entreprise, vous développerez plusieurs compétences : - Préparer et démarrer la production - Conduire le processus de fabrication - Contrôler et faire les réglages nécessaires - Faire la maintenance de premier niveau - Réaliser le contrôle qualité Profil recherché : - Pouvoir travailler debout et effectuer des ports de charges - Accepter les horaires d'équipe (2*8) - Travailler en équipe Le GEIQ vous accompagne durant votre parcours de formation. A compétences égales, une attention particulière sera portée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Groupement d'employeur proposant des contrats d'alternance avec pour objectif une insertion durable sur un emploi.
Missions : Vos principales missions consistent en : - L'assistance au personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (installation de la classe avant l'arrivée des enfants, accueil des enfants et des parents, change et habillage des enfants, accompagnement des activités sous la responsabilité de l'enseignant.), - La préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement aux enfants, - La participation à la communauté éducative, - La surveillance des enfants pendant la pause méridienne, - L'assistance au personnel enseignant dans les classes accueillant des enfants porteurs de handicap, - L'entretien complet des locaux pendant les vacances scolaires. Compétences et qualités requises : - CAP petite enfance et concours d'ATSEM exigés, - Aptitudes pédagogiques, connaissance de la petite enfance et de l'enfance, techniques d'éveil de l'enfant, - Capacité à organiser et à animer des activités sportives, motrices, culturelles, artistiques, des jeunes enfants..., - Autonomie, adaptabilité, aptitudes relationnelles, - Patience, pédagogie, capacités d'écoute, discrétion, ponctualité, - Connaissances des techniques de nettoyage des locaux, - Esprit d'équipe et qualités relationnelles. Conditions d'emploi : - Temps de travail annualisé, - Présence ponctuelle aux évènements scolaires (fêtes d'écoles, réunions, conseils d'école, portes ouvertes.), - Possibilité de changement d'affectation sur une des 2 écoles maternelle publique de la commune à chaque rentrée scolaire. Rémunération et avantages : - Traitement brut indiciaire + régime indemnitaire, - Participation employeur garantie maintien de salaire.
L'EPIDE - Etablissement Pour l'Insertion Dans l'Emploi - est un opérateur intensif avec hébergement, spécialisé dans l'insertion sociale et professionnelle des jeunes de 17 à 25 ans les plus éloignés de l'emploi, avec ou sans diplôme, en cumul de vulnérabilité. Dans ses 20 centres, ces jeunes sont accueillis en internat dans un cadre structuré où ils vivent les valeurs de la République au quotidien. Construire et réussir son projet professionnel, acquérir une formation générale et spécialisée, apprendre à prendre soin de soi et des autres sont les objectifs partagés par les volontaires et les 1100 professionnels qui les accompagnent. Depuis sa création en 2005, l'EPIDE a formé près de 40 000 citoyens responsables. A travers sa mission et ses valeurs de solidarité, d'engagement, de respect et de dépassement de soi, l'EPIDE accompagne des jeunes volontaires dans la construction de leur avenir. Vous souhaitez donner du sens à votre travail en participant au déploiement de ce dispositif unique d'accompagnement et d'insertion ? Rejoignez-nous ! www.epide.fr Nous recrutons pour le centre EPIDE de Angers Avrillé (49) un MONITEUR (H/F) Votre mission : Sous la responsabilité du Chef de Service Education & Citoyenneté, le Moniteur (H/F) participe à l'acquisition des savoir-être, de l'autonomie et de la citoyenneté pour faciliter l'insertion sociale et professionnelle des volontaires (adolescents de 17-25 ans) en encadrant les activités et en assurant la surveillance de jour et de nuit. Vos responsabilités auprès de nos jeunes volontaires : - Assurer les services quotidiens ainsi que la surveillance des biens et des personnes de jour et de nuit, - Accueillir, accompagner et transporter les volontaires, - Assurer la gestion et la mise en œuvre des Travaux d'Entretien Collectif (TEC) du centre, - Participer aux temps de cohésion et encadrer la vie collective des volontaires, - Suivre les activités des volontaires et veiller à leur assiduité, - Participer à la dimension éducative en assurant des entretiens de remédiation avec les volontaires, - Animer des séquences pédagogiques relatives à l'acquisition des compétences sociales et citoyennes en vous appuyant sur le référentiel commun, - Participer à l'encadrement et/ou animer des activités sportives, culturelles et artistiques, - Participer à l'évaluation de leur autonomie, - Renseigner le logiciel interne de suivi des volontaires dans votre champ de compétences. Votre profil, vos expériences : Vous justifiez d'une expérience dans l'encadrement d'un public jeune en difficulté. Compétences / Connaissances requises : - Animation de groupe - Psychosociologie de l'adolescent - Travail en équipe pluridisciplinaire - Conduite d'entretien - Pratique du sport souhaitée Qualités/Savoir-être : - Excellent relationnel - Sens de l'écoute, empathie - Dynamique - Force de proposition Notre spécificité : - Titulaire du permis B obligatoire (déplacements fréquents en dehors du centre) Nous vous proposons : - CDI (droit public) - Poste également ouvert pour les fonctionnaires en détachement, - Un temps plein (39h/semaine) du lundi au vendredi, horaires : en 3x8, - 22 RTT et 25 CA/an - Rémunération : entre 1911 euros et 2237 euros brut mensuel. Une reprise d'ancienneté sur des postes équivalents pour les agents contractuels (de mêmes niveaux ou de mêmes fonctions) et reprise à même niveau de rémunération pour les fonctionnaires, - Cadre d'inspiration militaire, - Cantine sur place, environ 5 euros le repas, - Remboursement de 15 euros/mois pour la mutuelle, - Supplément familial de traitement (somme en fonction du nombre d'enfant(s) à charge.
Vous serez en charge de la réalisation des travaux de second œuvre dans des chantiers de construction, de rénovation ou d'aménagement intérieur, en assurant des interventions en plâtrerie (pose de cloisons, faux plafonds), en électricité (installation, raccordement, dépannage) et en peinture (préparation des supports, application des revêtements).
Nous recherchons un(e ) responsable d'agence de vente et rachat d'or pour notre boutique à Angers Vous êtes plutôt à l'aise avec les outils informatiques. Vous êtes motivé(e), et vous avez envie de découvrir un nouveau métier, nous vous formons. La formation est d'une durée de 2 à 3 semaines sur notre boutique de Tours ou Royan. Horaire de travail de 9h à 18h du mardi au samedi. Prise de poste au 1er décembre 2025.
Les missions du poste Vous êtes diplômé(e) de la petite enfance et/ou une expérience vérifiable d'au moins 1 an auprès d'enfants de 0 à 3 ans ? Vous recherchez un complément d'activité ou un poste à temps partiel ? Nounou ADOM recrute des intervenant(e)s passionné(e)s et rigoureux(ses) pour accompagner une famille en toute confiance. Travailler au contact des enfants : un job en toute tendresse. Vous êtes à l'écoute d'une nouvelle opportunité dans le secteur de la petite enfance ? Nounou Adom à ce qu'il te faut ! Je recherche un(e) super nounou H/F, pour un poste à domicile dès que possible pour 4 enfants de 10 ans, 7 ans, 3 ans et 3 mois. Tes missions ? - Accompagner ou Récupérer les enfants à l'école ou à la crèche. - Effectuer les soins d'hygiène et de sécurité - Être à l'écoute de l'enfant - Mettre en place des jeux/activités ludo-éducatives Je te propose, un CDI à temps partiel, horaires fixe, Semaine A 7h30 - 9h lundi, mardi, jeudi et vendredi, Semaine B 17h30 - 19h30 lundi, mardi, jeudi et vendredi. Vous cherchez un emploi de garde d'enfants h/f ? Rejoignez NOUNOU ADOM et contribuez au bien-être des enfants et des familles ! Le profil recherché Diplôme requis : CAP AEPE, BEP CSS, Bac Pro ASSP ou équivalent et/ou une expérience de minimum 1 an auprès de nourrissons (références obligatoires) exigée. Sérieux(se), bienveillant(e), réactif(ve) et ponctuel(le) La discrétion et la fiabilité sont indispensables
Votre agence d'emploi ABALONE Angers, recherche pour un de ses clients spécialistes des travaux Gros Œuvre, un bancheur (H/F) Sous la direction et la responsabilité du chef d'équipe, vous aurez pour missions: - la préparation des banches métalliques pour coulage des voiles béton, - la mise en place des réservations, armatures métalliques avant coulage, - le coulage du béton et son vibrage, - la préparation des planchers, - assurer la résistance des fondations, - la lecture de plan - utiliser des outils électroportatifs - respecter les règles de sécurité sur le chantier Vous travaillerez du lundi au vendredi sur une base de 38h/ semaine sur un chantier situé à Montjean sur Loire.
Qui sommes nous ? Remédions à cela. Un âge : un peu plus de 30 ans et une expérience riche en RH. + de 6 000 intérimaires travaillent pour nous au quotidien. Une taille : aussi grande qu'un hexagone. 65 agences réparties sur tout le territoire. Grand mais pas trop: service et proximité sont nos crédos. Une passion : les ressources humaines! Une couleur : du rouge évidemment mais aussi le vert car la protection de la planète et de l'humain nous tiennent à coeur depuis le début. Rejoignez-nous!
Améliorez le quotidien des personnes dépendantes à Angers : Entreprenez à nos côtés ! Nous soutenons et améliorons la vie à domicile des personnes âgées et des enfants et adultes en situation de handicap...rejoignez nous ! Notre enseigne, Les Bienveillants, recherche son futur franchisé (F/H), prêt à sauter le pas de l'entrepreneuriat tout en étant accompagné pour réussir. (En ouvrant votre franchise vous contribuez à consolider votre patrimoine personnel : un apport personnel d'environ 25K€ est nécessaire pour ouvrir votre agence) Demain, vous piloterez votre agence et vous aurez un impact direct sur la qualité de vie des aidés et des aidants : - Vous réaliserez des visites à domicile et des évaluations auprès de vos clients pour mieux comprendre leurs besoins. - Vous sélectionnerez les intervenants les plus adaptés à chaque situation. - Vous garantirez le bon déroulement des prestations et assurer une relation durable entre le client et l'intervenant. - Vous développerez des partenariats locaux avec des acteurs de l'emploi, des commerces et des administrations pour promouvoir vos services et établir une forte présence sur votre territoire. Nous mettons nos forces au service de votre réussite : - Nous avons plus de 30 ans d'expérience à vous transmettre - Nous vous accompagnerons sur toutes les étapes de création de votre entreprise et tout au long de votre activité - Nos services supports vous permettront de vous lancer et de développer votre activité - Nous faisons partie du Groupe Oui Care, N°1 des services à domicile en France, ce qui vous permet une force de frappe supplémentaire et l'assurance de retrouver au sein des pairs avec qui partager. Rejoignez-nous et transformez votre quotidien en faisant la différence pour les autres.
Vous avez déjà une activité salariée, mais vous cherchez un complément de revenu qui a du sens ? Rejoignez Pilliot Assurances en tant que mandataire indépendant et développez une activité flexible, à votre rythme, avec une formation et un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Qui sommes-nous ? Fort de 50 ans d'expérience et de la confiance de plus de 35 000 clients, Pilliot Assurances est un acteur majeur du courtage en assurance en France. Notre cabinet s'appuie sur des partenariats solides avec les plus grandes compagnies d'assurance du secteur. Nous disposons de plusieurs agences en France et poursuivons aujourd'hui notre développement commercial sur l'ensemble du territoire Notre force ? Un réseau de mandataires engagés, formés et soutenus au quotidien pour offrir à nos clients un service de qualité, dans la durée. Votre rôle en tant que mandataire En tant que mandataire indépendant, vous jouez un rôle clé de conseiller en protection sociale. Votre mission : accompagner chefs d'entreprise, indépendants et salariés dans le choix de solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Concrètement, vous : - Contactez des entreprises à partir de listings qualifiés pour leur présenter nos solutions, - Analysez les besoins de vos interlocuteurs, - Proposez des offres sur mesure, issues de notre large panel de partenaires assureurs et mutualistes, - Développez votre activité commerciale grâce à nos outils, à la recommandation et à vos propres actions de terrain. Pour qui ? Cette activité est idéale pour les personnes salariées à temps partiel, qui souhaitent : - Générer un revenu complémentaire de manière autonome, - Apprendre un nouveau métier tourné vers la relation client, - Et bénéficier d'un cadre structuré et bienveillant, sans pression commerciale. Aucune expérience dans le secteur de l'assurance n'est requise : nous misons avant tout sur votre motivation, votre sens du contact et votre envie d'apprendre. Une formation certifiante OFFERTE Afin de démarrer dans les meilleures conditions, nous vous offrons la formation IAS niveau 2 (Intermédiation en Assurance), obligatoire pour exercer en tant que mandataire. Cette formation est 100 % prise en charge et dispensée par Pilliot Assurances, Un accompagnement personnalisé Chez Pilliot Assurances, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre intégration, vous bénéficiez : - D'une formation initiale complète, adaptée à votre niveau, - D'un parcours de montée en compétence progressif, - D'un suivi individuel régulier, pour répondre à vos besoins et vous aider à atteindre vos objectifs, - Et de supports et outils pratiques pour piloter votre activité sereinement. En résumé : . Activité complémentaire en toute autonomie, . Accompagnement humain et de proximité, . Formations régulières, . Rémunération attractive à la performance, . Aucune obligation de volume : vous avancez à votre rythme, Envie d'en savoir plus ou de rejoindre notre réseau ?
TPE dynamique située près d'Angers, le Laboratoire VITADIAL est spécialisé dans la conception et la commercialisation de compléments alimentaires à base de plantes et de micronutriments. Attaché à proposer aux professionnels de santé et aux particuliers des produits naturels de qualité, notre laboratoire se démarque particulièrement par ses gammes de produits innovantes et la concentration des actifs qui les composent. Dans un désir de proximité avec ses clients et de développement de nouveaux marchés, le laboratoire est aujourd'hui à la recherche de son (sa) futur(e) délégué(e) commercial(e) pour le département du Maine et Loire. Sous la responsabilité de la direction de l'entreprise, vous aurez pour principales missions : - De représenter VITADIAL sur le département du Maine et Loire - De prospecter les acteurs de santé de ce secteur - D'animer des formations de groupes autour des produits de la marque Vous avez une bonne connaissance du corps humain, une forte affinité avec les compléments alimentaires ou le domaine nutraceutique, et la motivation pour promouvoir ces gammes auprès des professionnels de santé. VOTRE MISSION Véritable ambassadrice ou ambassadeur de la marque, vous visiterez les Praticiens de santé avec qui nous travaillons depuis plusieurs années (ostéopathes, homéopathes, acupuncteurs, naturopathes, kinésithérapeutes, magnétiseurs, médecins sensibilisés aux médecines naturelles, etc.). Vous prospecterez d'autre part, de nouveaux praticiens, en construisant un solide partenariat avec eux. Vous aurez à les convaincre de l'excellence de nos produits afin qu'ils puissent prescrire à leurs patients en toute connaissance. Plus que des diplômes ou de l'expérience dans le domaine, nous recherchons avant tout de l'expertise en nutrition associée à un tempérament de commercial pour compléter notre équipe. NOUS VOUS OFFRONS Nature du contrat : CDI à temps plein, statut salarié. Rémunération : fixe mensuel de 2100 euros + primes de résultats motivantes. Vous bénéficierez d'un véhicule de fonction, du matériel informatique nécessaire, du remboursement de vos frais professionnels, et d'une mutuelle de bon niveau prise en charge à 50% par la société. Une formation complète sera effectuée en interne, dès votre arrivée dans l'entreprise. Si cette offre d'emploi vous intéresse et si vous correspondez au profil recherché, venez partager notre passion et vivre l'expérience VITADIAL Laboratoire avec nous.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un technicien ascensoriste (H/F) dans le secteur Maine et Loire. Vos missions : - monter des ascenseurs neufs - moderniser des ascenseurs existants - port de charge lourde à prévoir Vous interviendrez dans le Maine et Loire et ses départements limitrophes. Nous vous accompagnons et nous formons en binôme dans les premiers mois d'activité puis vous travaillez en toute autonomie une fois les compétences acquises. Alors si vous aimez les travaux manuels (électricité, mécanique, BTP), travaillons ensemble ! Vous êtes une personne de terrain, autonome, et disponible appréciant les métiers manuels. Vous intégrez une société en pleine expansion et mettant à votre disposition tous les moyens nécessaires à la réalisation de vos missions : - Formation interne et externe si nécessaire - Véhicule de société - Outillage adapté - Téléphone - CE Avantages : Panier, Chèques vacances
Abalone Angers, votre agence experte sur le secteur du BTP, recrute pour un contrat en intérim, un Maçon/Ferrailleur (H/F). Sur des chantiers de construction de logements et/ou de bureaux, vous intervenez sur la mise en plaques de treillis et sur le coulage du béton Autonome, vous appréciez le travail soigné afin de livrer le gros œuvre en parfait état d'achèvement. De formation type CAP/BEP en béton armé , vous disposez d'une expérience professionnelle significative afin de travailler en autonomie sur votre poste. Contrat à temps plein sur une base de 38h/ semaine du lundi au vendredi. Rémunération selon profil et grille du BTP. Gagnez plus avec Abalone ! En plus de vos heures travaillées vous percevez : + 10% de congés payés + 10% d'indemnités de fin de mission et vous bénéficiez de la mutuelle + la prévoyance + un CSE super intéressant + l'ouverture d'un CET si vous le souhaitez. Chez Abalone, vous pouvez solliciter des acomptes chaque semaine, vous êtes payé le 11 de chaque mois et vous pouvez gagner jusqu'à 100 € pour chaque ami que vous parrainez (selon conditions) ! Dans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures à compétences égales sont analysées sans discrimination.
Rejoindre DMVP Formation, c'est intégrer une entreprise à taille humaine, dynamique et bienveillante, où chaque collaborateur contribue à la réussite collective. Votre rôle : Au sein d'une équipe commerciale jeune et motivée, vous jouez un rôle clé dans le développement de nos formations auprès des officines. Votre mission : conseiller, convaincre et fidéliser nos clients grâce à une approche personnalisée et proactive. Vos missions - Prospecter et contacter les pharmacies pour présenter nos offres. - Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées. - Assurer le suivi des inscriptions et la satisfaction des clients. - Réaliser des appels sortants et traiter les appels entrants. - Participer aux campagnes commerciales et aux objectifs de croissance de l'équipe. Profil recherché - Première expérience (2 ans minimum) en vente, télévente ou relation client. - Aisance à l'oral, dynamisme et goût du contact. - Sens du service client, écoute active et travail en équipe. - À l'aise avec les outils informatiques (Pack Office, CRM...). - Motivé-e et curieux-se, vous avez envie de progresser ! - Une expérience dans la formation ou le secteur de la santé est un plus. Ce que nous offrons - CDI - Temps plein. - Télétravail possible (1 à 2 jours/semaine). - Titres-restaurant Swile. - Prime variable motivante + intéressement. - Une équipe bienveillante et soudée. - Une ambiance conviviale et un environnement stimulant. F Notre engagement Chez DMVP Formation, la diversité et l'inclusion sont au cœur de nos valeurs. Nous étudions toutes les candidatures, sans distinction d'origine, de sexe, d'âge ou de handicap.
Le Centre de Soins à domicile situé sur Angers recherche des Infirmiers (ères) F/H DE pour accompagner les patients à leur domicile dans les gestes de la vie quotidienne. Le service d'aide et d'accompagnement à domicile (SAAD) s'adresse aux personnes en situation de dépendance ou de perte d'autonomie : personnes âgées et adultes et enfants en situation de handicap. Redonnez du sens à votre métier, au plus près des patients !Vous êtes Infirmier(ière) et cherchez à exercer votre métier dans un cadre valorisant, humain et autonome ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Candidatez pour un service de soins à domicile, où chaque geste compte et chaque visite a du sens. Vos missions : - Réalisation des soins infirmiers - Surveillance clinique de l'état de santé des patients - Dispenser des soins d'hygiène et de confort aux patients - Travailler en coordination avec médecins, familles et autres professionnels de santé Vos avantages : - Des missions adaptées à votre emploi du temps - Un véhicule mis à disposition par l'établissement - Une équipe à taille humaine et un encadrement bienveillant Vous devez être titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(e) et d'un numéro RPPS pour prétendre à ce poste. Connaissance des protocoles d'hygiène et de sécurité, utilisation des outils de traçabilité et de suivi du dossier patient. Rigueur et autonomie font parties de vos atouts.Vos avantages Synergie Care +10% IFM +10% CP (pour missions intérim) CSE Synergie Care Prime participation Aides et Services Fastt (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants, ...)
AK Formation fort de son expérience depuis plus de 10 ans est une société de formation réactif expert dans le domaine agent magasinier En tant que formateur technicien froid et climatisation vos missions seront : Animer des sessions de formation théorique et pratique, Assurer de manière autonome la conduite des formations, Suivre le parcours des apprenants sous votre responsabilité et participer à l'approvisionnement logistique de votre unité de production en exprimant vos besoins, Présenter l'offre de services d'AK FORMATION aux entreprises avec lesquelles vous collaborez et contribuer à l'identification des besoins clients. Vous formerez les stagiaires à : Préparation et mise en œuvre des actions de formation (supports, méthodes pédagogiques), Animation des formations (conduite de sessions, évaluation des apprenants), Suivi des actions de formation, Activités complémentaires (accueil, conseil, orientation des apprenants). Un bon sens de la communication, et êtes capable de vous adapter à différents publics. Recherche un formateur/ Formatrice du 29/09/2025 au 14/11/2025 Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez nous faire parvenir votre CV.
AK Formation fort de son expérience depuis plus de 14 ans est une société de formation réactif expert dans les domaines techniques industrielles et réglementaires, ayant la capacité de répondre aux sollicitations des organismes de formations avec efficacité sur la France entière. Qu?il s?agisse de formation en Maintenance, Électrotechnique, Automatisme, Mécanique, Pneumatique, Habilitation Electrique, Froid et Climatisation, Soudure, Tuyauterie, Chaudronnerie?
