Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Louis située dans le département 974. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 21 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Louis. 129 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 974 - ST PIERRE, 974 - Saint-Pierre, 974 - L ETANG SALE ... Parmi ces offres, on y trouve 20 offres d'alternance (apprentissage)..
Venez construire la marque de référence des rhums de l'île de la Réunion ! 2025, La Maison Isautier fête ses 180 ans ! L'histoire de la Maison Isautier commence en 1845, ce qui en fait la plus ancienne distillerie de rhum de la Réunion, et la plus ancienne entreprise encore en activité de l'île. Une longévité qui s'appuie sur des valeurs familiales, de savoir-faire, de tradition et d'innovation. Une histoire de succès qui a donné naissance à un catalogue de produits de qualité (rhums blancs, rhums vieux, arrangés et autres liqueurs) qui rendent hommage à la diversité et à l'intensité de la Réunion, et qui séduisent de plus en plus de consommateurs. Emblématique sur son marché d'origine, la Maison Isautier a aussi conquis le marché français, notamment en étant pionnier sur les arrangés reconnus comme incontournables. L'ambition reste forte avec la volonté de continuer à accélérer, de gagner en notoriété, de recruter de plus en plus de consommateurs, et ainsi de devenir la marque de référence des Rhums de la Réunion en accélérant sur toutes les catégories du rhum (rhums blancs, rhums vieux, arrangés et autres liqueurs) et tous les canaux de distribution (grande distribution (GD), caviste, CHR & e-commerce). Vous avez le goût du challenge et souhaitez participer à cette aventure entrepreneuriale dans laquelle œuvrent plus de 50 collaborateurs engagés et fiers de leur île ? Rejoignez l'aventure Isautier en intégrant notre équipe dynamique en Logistique en tant que : CHARGE LOGISTIQUE (H/F) Votre mission ? Le/la chargé(e) de la logistique coordonne les flux d'acheminement et les stocks de produits en amont et en aval de la chaîne de production. Il/elle assure la disponibilité des marchandises ainsi que la fiabilité des stocks. Il/elle veille au respect des coûts et des délais. Vos missions clés : o Superviser les opérations d'approvisionnement et de réapprovisionnement o Planifier et coordonner les transports de produits ou de marchandises (gestion des stocks, organisation cohérente des flux, gestion des expéditions) o Gérer un portefeuille de fournisseurs multi-activités o Editer et suivre la bonne exécution des commandes o Garantir les approvisionnements en délai et qualité aux clients (service production .) o S'assurer de la constitution des dossiers d'approvisionnement Import en vue d'établir le calcul du prix de revient o S'assurer du bon déroulement des opérations de déchargement des conteneurs et de la mise en stock (physique et informatique) et de la conformité des données d'achats (quantité et qualité) o Coordonner et réaliser des inventaires complets et tournants o Être garant(e) de la mise à jour rigoureuse du système d'information o Prendre en charge l'organisation du stockage des marchandises o Veiller à l'organisation de l'espace de stockage o Garantir la mise à disposition des stocks de produits finis auprès de notre partenaire de distribution o Assurer le suivi des expéditions Export en lien avec le ou les transitaires o Garantir la mise à jour permanente du système d'informations et tout autres documents de suivi Compétences requises : o Maîtriser les règles juridiques et fiscales du transport o Maîtrise des ERP (idéalement Sage X3) et outils bureautiques (Excel). o Rigueur, organisation et sens du détail. o Capacité à prioriser et à respecter les délais o Gérer les priorités o Bon relationnel pour travailler avec les différents services Profil recherché : o Bac +3 en Logistique o Expérience confirmée : 3 ans minimum
Multiservices Réunion c'est des personnes expérimentées et motivées pour rejoindre une équipe en tant que Jardinier (ère) Vous intervenez au domicile de particuliers afin d'entretien les pelouses et les jardins. Vous êtes passionné(e), autonome, qualifié (e), et expérimenté (e) par votre métier et vous êtes disponible pour vous adapter aux horaires des clients. Vous serez polyvalent(e) également sur du (petit bricolage, peinture...)
MISSIONS PRINCIPALES : Notre assistant(e) administratif et pédagogique sera chargé(e) d'assurer la gestion administrative, logistique et pédagogique des formations de la filière. Accueil et information du public : - Assurer l'accueil physique et téléphonique du public et autres interlocuteurs (apprenants, candidats, partenaires...). - Dispenser les premières informations pour orienter le public et en assurer le suivi. Gestion administrative pédagogique : - Assurer la gestion administrative des cycles de formation, de l'inscription des apprenants jusqu'à la fin des formations. - Déployer les process qualité (Qualiopi, système qualité spécifique technique) et s'assurer du respect des normes. - Contrôler les dossiers formation et réaliser les bilans en conformité avec les procédures en vigueur. Coordination et suivi de l'activité : - Assurer l'interface entre le responsable pédagogique, la direction, l'équipe pédagogique et les apprenants. - Contribuer aux missions spécifiques du service (reporting assiduité, bilans pédagogiques, gestion logistique, édition des attestations...). - Réaliser un suivi régulier de son activité, en assurer la traçabilité et le reporting auprès de sa direction. PROFIL : Diplôme(s) souhaité (s) requis ou niveau d'étude : Bac + 2 minimum de préférence dans le domaine administratif. Expérience professionnelle souhaitée d'au moins 2 ans sur un poste en lien avec les missions attendues. Compétences techniques : - Expérience d'au moins 2 ans sur un poste d'assistance, idéalement en organisme de formation. - Maitrise des outils bureautiques / Agilité en informatique pour la prise en main des logiciels "métier" (YPAREO). Compétences relationnelles : - Qualité d'écoute et goût du travail en équipe. - Rigueur, adaptabilité, fiabilité et sens de l'organisation. - Sens de l'engagement et de la polyvalence. - Discrétion. - Capacité à faire remonter des alertes et apporter un premier niveau d'information auprès des parties prenantes. Compétences organisationnelles : - Capacité à s'organiser en autonomie tout en sachant rendre compte. - Communiquer et faire respecter les procédures et le règlement intérieur.
Une bijouterie située en centre ville à Saint Pierre spécialisée dans la joaillerie et horlogerie de luxe recherche un vendeur passionné et dynamique pour rejoindre son équipe dans sa bijouterie de renom. Le candidat idéal aura une forte aptitude pour le service à la clientèle et une connaissance approfondie des bijoux ainsi qu'une aisance en informatique. Responsabilités : Accueillir et conseiller les clients sur les produits de bijouterie. Présenter et vendre des bijoux en fonction des besoins et des préférences des clients. Assurer la mise en place et la présentation des vitrines. Gérer les transactions de vente et les paiements. Maintenir un environnement de travail propre et organisé. Participer à l'inventaire et à la gestion des stocks. Compétences requises : Expérience en vente dans le secteur de la bijouterie. Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle. Connaissance des différents types de bijoux et des tendances actuelles. Capacité à travailler en équipe et à atteindre les objectifs de vente. Sens de l'organisation et attention aux détails. Profil recherché : Une personne souriante, avec une bonne présentation et un très bon relationnel. Diplôme en commerce, marketing ou domaine similaire (un atout). Passion pour les bijoux.
Ladysushi est une franchise qui propose la vente sur place, à emporter et en livraison de cuisine Japonaise. Il est l'un des leaders en Métropole Ladysushi recherche pour son unité de Saint Pierre un livreur polyvalent H/F à temps partiel, en 15h30/semaines. Vos Missions: - Conception de sushis - Gestion de la prise de commandes - Livraison en Scooter - Etre responsable du véhicule mis à sa disposition pendant le service - Respect des délais de livraison et de la qualité du service client - Aide en caisse : préparation et contrôle des sacs - Diverses tâches relatives au fonctionnement de la boutique (rangement des marchandises, entretien,courses...) Profil recherché: -Dynamique, rapidité et efficacité - Capacité d'adaptation - Esprit d'équipe - Sens du service et de la relation commerciale - BSR - Bonne présentation - Respect de la confidentialité
Le poste : URGENT- Nous recherchons pour l'un de nos clients un Logisticien avec Caces 1-3-5 Mission principale: planifie, organise et contrôle tout ou partie des opérations logistiques (réception, stockage, préparation de commandes..) Profil recherché : Logisiticien caces 1-3-5 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous sommes à la recherche d'un Monteur de Meubles Réfrigérés H/F pour notre client à Saint-Pierre pour une mission d'intérim à pourvoir en urgence. Vos missions principales : - Préparer et assembler les meubles frigorifiques à partir de plans ou schémas techniques (panneaux, étagères, portes, systèmes thermiques) ; - Installer sur site les équipements (meubles de vente, chambres froides, armoires réfrigérées) selon les instructions du fabricant ; - Mettre en service et tester les installations : vérification des températures, pressions, étanchéité et bon fonctionnement ; - Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements pour garantir sécurité et performance énergétique ; - Respecter les normes liées aux fluides frigorigènes, aux contraintes électriques et aux dispositifs de sécurité. Profil recherché : - Solides compétences techniques : lecture de plans, montage d'équipements de froid, soudure et utilisation d'outils électriques et manuels - Capacité à diagnostiquer, régler et entretenir les systèmes - Autonomie, rigueur, précision et sens de l'organisation - Bon esprit d'équipe et réactivité face aux imprévus - Bonne condition physique : manutention de charges, travail sur sites variés et parfois en position inconfortable Si le profil recherché vous correspond et que vous êtes disponible immédiatement, n'attendez plus, vous êtes fait(e) pour cette mission !
Nous recherchons un jardinier pour l'entretien de notre jardin et réaliser des petits travaux de bricolage: Désherber / Ratisser / Ramasser Tailler / Arroser / Tondre/ Débroussailler Entretenir les pelouses, arbres et plantes Expérience sur même type de poste exigée Poste en cdi à pourvoir immédiatement 2 vendredis matin par mois (3 ou 4 si besoin et disponibilité), les horaires sont de 07h00 à 12h00.
Nous recrutons un Vendeur H/F pour une mission en intérim chez notre client basé à St Pierre Vos principales missions : - Assurer les visites clients de son secteur quotidiennement ; - Prendre les commandes en point de vente ; - Préparer, livrer et facturer les commandes ; - Encaisser les règlements et veiller au respect des délais de paiement ; - Gérer et réapprovisionner quotidiennement son stock (physique et informatique) ; - Développer les ventes et la part de marché ; - Déployer les outils Trade Marketing et assurer le respect du merchandising ; - Assurer un reporting précis de son activité et remonter les informations. Profil recherché : - BAC à BAC +2 en Commerce ou Marketing - Minimum 3 ans d'expérience comme vendeur (se) ou merchandiseur (se) - A l'aise avec l'utilisation d'une tablette (suivi de commande et reporting) - Dynamique, proactif(ve) et orienté(e) résultats - Rigueur, et sens de l'organisation - Excellentes qualités relationnelles Vous avez de l'expérience dans la vente et vous êtes à la recherche d'une mission ? N'attendez pas, envoyez nous votre candidature !
Le poste de logisticien H/F, métier magasinier/magasinière, en intérim dans le secteur BTP consiste à gérer les flux de matériaux et d'outillages entre dépôt et chantiers. Missions principales : réception et contrôle des livraisons, étiquetage et stockage, préparation des commandes et émissions de bons de sortie, gestion des stocks et participation aux inventaires. Le rôle inclut l'utilisation d'outils informatiques de gestion des stocks et de moyens de manutention, ainsi que la coordination avec les équipes de chantier et les fournisseurs pour assurer la disponibilité des matériaux dans les délais. Le respect des consignes de sécurité, des procédures qualité et des règles de prévention sur site est requis. Poste en intérim, avec horaires et durées variables selon les besoins des chantiers. Bonne aisance informatique, maîtrise du logiciel EXCEL Être titulaire du CACES R482 CATEGORIE F (chariot télescopique) pour pouvoir organiser le stock sur site
L'agence Adecco de Saint Pierre, recrute pour un de ses clients sur Saint Pierre
ADECCO SAINT PIERRE recrute pour l'un de ses clients un logisticien H/F secteur SUD pour une mission en intérim. Vous aurez pour missions : -suivi et mise à jour informatique du stock de matériel - organiser l'espace de stockage - rangement de matériel à l'aide du chariot télescopique (R482) Vous êtes méthodique, organisé(e), rigoureux(se), n'hésitez pas à postuler
Le CFA Réunion Apprentissage recrute pour ses entreprises partenaires, des personnes en CONTRAT D'APPRENTISSAGE (réservé aux moins de 30 ans). Missions principales : * Accueil clientèle * Vente * Encaissement * mise en rayon * nettoyage de la surface de vente. Vous serez également amener à faire du rangement et du nettoyage dans le magasin. 1 jour de formation/semaine à l'ETANG-SALE Nous échangerons et verrons ensemble votre projet professionnel. A bientôt !
Nous recrutons un(e) préparateur(trice) de commandes en agroalimentaire pour rejoindre notre équipe dynamique. Au sein de notre équipe, vous serez responsable de diverses tâches liées à la gestion des stocks et à la préparation des commandes. Vos principales missions incluront : - La réception des marchandises, - Le stockage des produits en respectant les procédures internes, - La gestion et la tenue des stocks, - La préparation des commandes - L'expédition des marchandises dans le respect des délais, - Le respect des procédures qualité, des normes d'hygiène et de sécurité. Conditions de travail : vous évoluerez dans un environnement de travail en chambre froide, tant positive que négative. Compétences et qualifications requises : - Le CACES 1.3.5 est obligatoire pour ce poste. - Vous êtes rigoureux(se) et respectez scrupuleusement les règles de sécurité et d'hygiène. - Vous êtes capable de travailler en équipe et de vous adapter à un environnement exigeant. Horaires : L'activité peut être réalisée à des horaires décalés, y compris les weekends, jours fériés et la nuit. Profil recherché : - Une expérience en préparation de commandes ou dans le secteur agroalimentaire serait un plus. - Dynamisme, autonomie et sens de l'organisation. Si vous êtes motivé(e) par ce poste et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature !
EXEL ACADEMY est un centre de formation par l'apprentissage. Nous sommes situés à la POSSESSION, ST LOUIS et STE CLOTILDE. Nous recrutons pour notre partenaire dans le cadre d'un contrat d'apprentissage des femmes/hommes de 18 ans à 23 ans
→ Qui sommes-nous ? Le GIE ACTIV' regroupe les acteurs du transport du réseau Car Jaune, unis autour d'un objectif commun : développer un service public de mobilité efficace, durable et innovant à La Réunion. Rejoindre le GIE ACTIV', c'est intégrer une équipe engagée, à taille humaine, où la polyvalence, la rigueur et l'esprit collectif font la différence. → Votre rôle Rattaché(e) à la Responsable Administrative et Financière, vous apportez un soutien opérationnel à la gestion administrative, sociale et financière du groupement. Vous veillez à la bonne organisation des processus internes et à la fiabilité des informations transmises à la direction et aux membres du GIE. → Vos missions principales Gestion administrative : - Assurer le suivi des contrats fournisseurs et prestataires - Assurer le suivi des attestations fiscales et sociales des membres du GIE ACTIV - Organiser le classement, et l'archivage physique et numérique de certains documents - Préparer les documents requis dans le cadre de contrôles ou de reporting Gestion sociale : - Assurer le suivi du plan de formation des conducteurs (entre 30 et 40 actions par an) : préparation et recueil des besoins en lien avec les membres du GIE ACTIV, établir un calendrier des formations, mise en œuvre du plan en lien avec les organismes de formation et les membres du GIE ACTIV - Suivre les actions de formation des salariés du GIE ACTIV - Assurer le suivi des statistiques de formation (indicateurs quantitatifs, qualitatifs et financiers) avec reporting mensuel (exemple : nombre de formations réalisées, taux de satisfaction, taux de participation, budget consommé...) - Suivre les actions d'insertion sociale des membres du GIE ACTIV - Suivre les actions d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes des membres du GIE ACTIV - Participer aux bilans annuels des actions - Contribuer au recueil des données sociales des membres du GIE ACTIV - Participer à l'élaboration, la mise à jour et le suivi du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), en lien avec les équipes concernées Gestion financière : - Contribuer à l'élaboration du budget annuel et au suivi budgétaire du GIE ACTIV - Participer au suivi de la trésorerie - Participer au contrôle et au suivi des recettes du réseau Car Jaune - Participer à l'élaboration des comptes annuels de résultat d'exploitation
Le monde de la mode et des bijoux vous fascinent, Rejoignez une équipe dynamique pour participer à la commercialisation des différents produits de bijouterie pour les fêtes de fin d'années Travailler en période festive avec des challenges sera très motivant : Accueillir les clients, Leur proposer les produits de la bijouterie, Les guider dans leur choix, et conclure la vente. Respecter les procédures du magasin Plusieurs postes sont à pourvoir dans le SUD. Ce contrat d'extra est prévu pour renforcer les équipes en place mais pourra certainement faire l'objet de remplacements futurs ou même de CDI. Vous avez cette approche dynamique avec un Relationnel aisé, une Force de vente, candidatez et venez nous rejoindre : Attention, la première phase de recrutement se fera à St Paul dans l'ouest et vous serez affecté(e) au magasin de votre zone géographique !
Vous souhaitez vous engager au sein d'une équipe soudée spécialisée dans l'aide et l'accompagnement domicile auprès des personnes âgées en perte d'autonomie et des personnes en situation de handicap; Vous intervenez en priorité dans la région SUD de l'île. Vous faites preuve de bienveillance, d'empathie, de patience, de courage de persévérance qui constituent vos qualités et atouts; Vous justifiez d'une qualification dans les métiers de Services à la personne; Vous êtes mobile et autonome dans vos déplacements; Vous êtes disponible et volontaire pour rejoindre notre équipe.
Nous recherchons des préparateurs(trices) de commandes motivé(e)s et rigoureux(ses) pour renforcer un de nos clients. Au cœur de l'activité logistique, vous serez chargé(e) de préparer les commandes destinées aux clients professionnels et particuliers, dans le respect des procédures internes, des normes d'hygiène et de sécurité, et des délais impartis. Missions principales : - Réceptionner les bons de commande via un système informatisé - Prélever les produits dans les zones de stockage (sec, froid positif et négatif) - Vérifier la conformité des articles (quantité, qualité, références) - Emballer, étiqueter et préparer les colis pour expédition - Utiliser les outils de préparation (scan, PDA, transpalette manuel ou électrique) - Respecter les consignes de sécurité et les règles d'hygiène alimentaire - Maintenir l'ordre et la propreté dans les zones de travail Conditions spécifiques du poste : Travail de nuit : horaires variables selon les plannings, Environnement froid : Chambre froide positive (entre 0°C et +4°C) Chambre froide négative (jusqu'à -18°C), Port obligatoire des EPI : gants, vêtements thermiques, chaussures de sécurité, etc.
CRIPE E2I agit pour l?insertion à La Réunion en proposant des missions d?intérim et un accompagnement personnalisé vers l?emploi durable. Nous connectons les talents en difficulté avec les entreprises locales, en valorisant les compétences et en construisant des parcours professionnels solides. Rejoignez un réseau engagé pour une économie plus inclusive !
Nous recherchons un(e) Conseiller/ère en Insertion Professionnelle (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vous serez amené(e) à favoriser l'insertion sociale et professionnelle des personnes en recherche d'emploi Vos missions principales seront : * Accueillir, informer et accompagner les bénéficiaires vers les dispositifs adaptés à leur situation à distance; * Mener des entretiens individuels et/ou ateliers * Proposer des offres d'emploi * Accompagner les bénéficiaires dans leur parcours d'insertion professionnelle, en les aidant à élaborer et mettre en œuvre leur projet professionnel ; * Assurer le suivi individuel des personnes accompagnées en prodiguant des conseils adaptés * ... * Vous avez à minima un diplôme de niveau 4 (Bac ou équivalent). * Vous êtes motivé(e) et avez un intérêt pour l'insertion sociale et professionnelle. * Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). * Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se). * Vous avez un bon relationnel, le sens de l'organisation et savez faire preuve de discrétion. * Vous avez une bonne capacité d'écoute, un sens des responsabilités et de l'observation.
Dans le cadre d'un CDD de remplacement de 2 mois, nous recherchons un(e) Hôte / Hôtesse de gestion de Caisse professionnelle à temps plein. MISSIONS PRINCIPALES : * Traitement des transactions avec les clients. Il lui appartient de gérer les comptes de la commande à l'encaissement. En binôme sur ce poste, il / elle aura pour tâches : * Administration de la caisse * Contrôle et gestion des bon de livraison * Traiter les approbations * Enregistrement + lettrage des règlements clients * Gestion des commandes spéciales * Gestion des factures de prépaiement Savoir - Faire : Pratique aisée du pack office : (Excel + Outlook + SharePoint) Maîtrise d'un logiciel de gestion commerciale Rigueur pour traiter les chiffres, états Savoir - être Excellent sens de la communication avec une bonne capacité d'écoute Force de caractère nécessaire pour résister aux sollicitations des commerciaux et clients, pour obtenir le paiement des créances dans le respect des délais et échéances (faire preuve à la fois de fermeté et de flexibilité) Savoir gérer son stress : les décisions ont un impact direct sur la sécurisation financière de l'entreprise Offre à pouvoir immédiatement
Ce poste demandera à son futur occupant une certaine polyvalence. En effet, vous serez en charge de la gestion et de l'entretien général d'environ 260 lots. Voici les principales missions qui vous serons confiées : - La réception et la gestion des demandes clients (questions liées à la gestion locative, réclamations d'ordres technique ou encore lié aux divers problèmes sur site ). - La gestion du contentieux et des encaissements de loyer. (vous veillerez à ce que le taux d'impayé reste au plus bas en effectuant un suivi hebdomadaire ). - La commercialisation des logements libres de la candidature à la signature des baux en passant par les visites et l'analyse des dossiers. (vous veillerez à une remise en location optimal et rapide ). - Les rendez-vous de visite, d'état des lieux, de visite conseille etc - Veiller à l'entretien technique des parties privatives et communes en échange avec les techniciens et/ou responsable technique. - Mettre à jour la base de données clients Vous avez obligatoirement des connaissances techniques en bâtiment. TELEPHONE : 0262 34 72 41
Nous recherchons un(e) hôte(sse) de caisse expérimenté(e), maîtrisant le logiciel Orika, pour l'un de nos clients. Vous serez le premier contact de nos clients en caisse et contribuerez activement à la bonne image du magasin grâce à un accueil chaleureux et un encaissement rigoureux. Vos missions principales : Accueillir, renseigner et orienter les clients avec le sourire Effectuer les opérations d'encaissement via le logiciel Orika Gérer les ouvertures et fermetures de caisse Contrôler les moyens de paiement et gérer les retours produits Assurer la bonne tenue de l'espace caisse et le réassort des articles d'impulsion Participer ponctuellement à la mise en rayon ou au merchandising du magasin Profil recherché : Expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la décoration, de l'ameublement ou du commerce de détail Maîtrise du logiciel Orika (obligatoire) Sens du service client, amabilité et rigueur Bonne présentation et aisance relationnelle Esprit d'équipe et polyvalence
Adéquat Solutions RH, l'un des acteurs majeurs du travail temporaire et du conseil RH à La Réunion, recrute des professionnels, dans une dynamique d'expertise et de qualité, dans le respect de ses valeurs de simplicité, de proximité, d'humanité, d'excellence et de solidarité. Sa devise : écouter, conseiller et réussir.
recherche contrat d'apprentissage , vente prêt a porter en magasin (rayonnage étiquetage , conseil vente etc. .), assidu ponctuel et rigoureux . horaire : 9h12h 14h 18h /35h
Au sein d'un magasin de Prêt à porter Haute Gamme, vous préparerez un diplôme en apprentissage soit BAC et/ou BAC+2 en fonction de votre profil. Vous serez chargé(e) des taches courantes du métier. (accueil, clientèle, conseil, promotion de la gamme de vêtements..... conclusion de la vente, encaissement). Vous êtes à l'aise avec la clientèle et vous justifiez d'une expérience significative en vente prêt à porter. Vous serez également chargé de développer la relation clientèle et du développement du portefeuille clients, vous devez impérativement maitriser l'outil informatique et la communication et tous tous les outils afférents Ce poste poste requiert rigueur et implication, commercial dans l'âme et ayant une sensibilité aux produits" haut gamme", à terme gérerez le magasin en toute autonomie. Vous représentez l'image de marque de la société. A noter qu'une POE Préparation Opérationnelle à l'emploi est prévue avant embauche en contrat d' apprentissage.
Nous recherchons un(e) Conseiller/ère en Insertion Professionnelle (H/F) dans le cadre d'apprentissage pour rejoindre notre équipe. Vous serez amené(e) à favoriser l'insertion sociale et professionnelle des personnes en recherche d'emploi Vos missions principales seront : * Accueillir, informer et accompagner les bénéficiaires vers les dispositifs adaptés à leur situation à distance; * Mener des entretiens individuels et/ou ateliers * Proposer des offres d'emploi * Accompagner les bénéficiaires dans leur parcours d'insertion professionnelle, en les aidant à élaborer et mettre en œuvre leur projet professionnel ; * Assurer le suivi individuel des personnes accompagnées en prodiguant des conseils adaptés * Améliorer des outils de recherches d'emploi... * Vous avez à minima un diplôme Bac + 2 à Bac + 3. * Vous êtes motivé(e) et avez un intérêt pour l'insertion sociale et professionnelle. * Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). * Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se). * Vous avez un bon relationnel, le sens de l'organisation et savez faire preuve de discrétion. * Vous avez une bonne capacité d'écoute, un sens des responsabilités et de l'observation.
Vous êtes à la recherche de quelques heures de travail par semaine pour arrondir vos fins de mois ? enfant : 3 ans mission : Vous travaillerez au domicile de la famille. Vous déposez l'enfant à l'école maternelle. Vous assurez la garde de cet enfant et proposez des activités sympathiques jusqu'au retour de la famille. secteur : saint Pierre centre ville VEHICULE OBLIGATOIRE Jours de travail : les mardis, jeudis et vendredis (6h30/7h30) les mercredis (6h30/16h30) vacances scolaires : mardis, mercredis, jeudis et vendredis (6h30/16h30) 1 semaine sur 2 Heures travaillées : 13h00 en semaine d'école 40h00 en semaine de vacances scolaires Avantages : Vos congés payés sont payés tous les mois Stabilité de rémunération Proximité et accessibilité Un seul enfant à charge ... Étant un emploi extrascolaire vous pouvez à votre choix cumuler plusieurs contrats auprès de plusieurs famille.
Dans le cadre du job dating qui aura lieu lors de la matinée de l'emploi agricole le lundi 27.10.2025 nous recherchons: un/e ouvrier/ère agricole polyvalent/e dont les activités principales seront la plantation, l'entretien, débroussaillage et la récolte de la banane. Vous serez également amenés , en fonction de la saisonnalité, à effectuer ses tâches pour d'autres productions telles que melons, fruits de la passion, pastèques... La conduite ponctuelle d'un tracteur fera partie de vos fonctions. Une expérience préalable serait un plus.
Vous vous occuperez de l'entretien (petits travaux de plomberie, électricité, carrelage, ect) au sein de plusieurs immeubles. Vous vous occuperez également de l'entretien des parties communes.
Nous recherchons un chef de service chargé(e) de piloter, coordonner et animer les équipes éducatives du foyer (20 personnes) dans une dynamique de projet et de qualité d'accompagnement. Vos missions : - Encadrement et coordination équipe : animer, superviser et soutenir les équipes pluridisciplinaires, organiser le travail et planifier les activités, veiller au respect du cadre réglementaire. - Communication : entretenir un réseau partenarial local, représenter le service auprès des partenaires, participer à la communication interne et externe - Administratif : assurer la gestion administrative, garantir la conformité des procédures internes et le respect des obligations légales Prise de poste rapide. Diplôme CAFRIUS exigé.
Responsable, autonome et rigoureux(se),au sein d'un hôtel sur St Pierre, vous serez chargé(e) de l'entretien, du nettoyage des parties communes et des chambres. Vous devez, idéalement, justifier d'une experience réussie dans l'hôtellerie ou être diplômé *****************Vous travaillez les lundis, mercredi et jeudi (la matinée)********************* Téléphoner au 06 92 70 87 60 JAKY pour RDV entre 9H00 et 11H00 / 15H00 et 17H00
Vous êtes disponible et avez de l'expérience! Vous maîtriser la cuisine créole, chinoise, métro. Dans le cadre d'une entreprise de restauration-traiteur, vous serez amenés à préparer et cuisiner les plats selon un plan de travail de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. Vous maitriser les normes HACCP. Vous travaillerez du jeudi au dimanche en continu. Le rythme de production est soutenu et doit être adapté à la demande. 3 jours de congés consécutifs par semaine (lundi, mardi, mercredi).
Alter Ego Tertiaire, agence d'emploi temporaire et de recrutement CDD/CDI, recherche pour un de ses clients, situé dans le sud, un.e Responsable Point de Vente. Vos missions seront les suivantes : -Assurer la gestion opérationnelle et commerciale du point de vente. -Garantir la satisfaction client en assurant un service de qualité. -Manager et animer l'équipe en place en veillant à la bonne répartition des tâches. -Piloter les indicateurs de performance et assurer l'atteinte des objectifs commerciaux. -Veiller à la mise en place et au respect des procédures internes. -Assurer la gestion des stocks et le réapprovisionnement du magasin. -Traiter les éventuelles anomalies (ruptures, erreurs de stock, problèmes de livraison, etc.). -Analyser les performances du point de vente et mettre en place des actions correctives si nécessaire. -Organiser des réunions d'équipe pour assurer une bonne communication et dynamiser les ventes. -Veiller à la mise en avant des produits et à l'optimisation du merchandising. -Suivre les évolutions du marché et adapter l'offre commerciale en conséquence. Profil recherché : -Vous êtes une personne dynamique, organisée et rigoureuse. -Vous possédez une expérience significative en gestion de point de vente et en management d'équipe. -Vous avez un excellent sens du relationnel et de la communication. -Vous êtes à l'aise avec les outils de gestion (Excel, logiciels de gestion commerciale, etc.). -Vous êtes réactif(ve) et force de proposition pour améliorer la performance du magasin. -Qualification : Agent de maîtrise, 35h/semaine, Niveau 2 Echelon A.
REPAR'MOBILE recherche un(e) candidat(e) SERIEUX(se) et MOTIVE(E) désireux d'intégrer son réseau. Ce poste consiste à effectuer des réparations et des ventes de mobiles, consoles, tablettes, tout appareil connecté. Vous devrez avoir une expérience même personnelle dans la technique mobile et informatique. Pour ce faire, vous serez formé en interne entreprise durant 11 SEMAINES DANS NOTRE boutique au TAMPON. ATTENTION, le poste à pourvoir se situe dans les galerie des grandes surface du Nord et Est de l'ile A l'issue de cette formation, vous serez titularisé après la formation et pourrez occuper un poste en boutique en autonomie (avec le soutien toujours de l'équipe encadrante). Cette formation abordera également toute la partie commerciale puisque vous serez amené à proposer à la vente tous les appareils que vous êtes à même de réparer. Une expérience de "contact client" est un plus. La formation de 11 semaines est dispensée en partenariat avec France Travail REPARMOBILE recherche un candidat extrêmement sérieux qui viendra s'intégrer à une équipe de plus de 30 employés, un réseau composé de 8 boutiques actuellement et qui compte des partenariats importants tels que celui de TCL (tv, électroménager, ), et réparateur SAV pour le groupe VINDEMIA, pour les 5 Fnac de l'île, pour le Groupe Carrefour, ... Nous cherchons donc un(e) candidat(e) extrêmement motivé(e) et sérieux(se)
Le réseau REPARMOBILE recense deux pôles, B2C avec ses clients particuliers à travers ses 8 boutiques et B2B avec ses clients professionnels pour lesquels nous réalisons leur SAV (Le groupe Leclerc, Le groupe Carrefour, Fnac, ...). Réparateur agréé TCL (réparation tv, électroménager). 32 EMPLOYES, CA 3M€/an
La pharmacie du gol de saint louis recherche son préparateur en pharmacie H/F Vos Missions : - Accueil et prise en charge des clients - Préparation des prescriptions médicales - Conseils aux clients sur l'utilisation des médicaments et la gestion de leur santé - Gestion des stocks de produits pharmaceutiques et parapharmaceutiques - Tenue du registre des stupéfiants - Réalisation de préparations magistrales et officinales - Respect des normes de sécurité et d'hygiène propres à l'activité Profil recherché : - Connaissances solides en pharmacologie - Sens de l'accueil et du conseil - Esprit d'équipe et capacité à travailler en autonomie - Rigueur et organisation
ADECCO SAINT PIERRE recrute pour l'un de ses clients un Conseiller clientèle téléphonie H/F secteur SUD en intérim. Vous aurez pour missions : -Traiter les réclamations - Assurer le suivi de clientèle, les demandes d'information - Accompagner la demande des clients -Analyser les besoins, identifier et proposer une solution adaptée à leurs attentes -Concrétiser la vente d'un produit ou d'un service le cas échéant Profil recherché : Titulaire d'un BTS/ BUT Techniques de commercialisation ou GACO (gestion administrative et commerciale des organisations), vous justifiez d'une expérience réussie dans le domaine. Vous avez un excellent sens du service, vous êtes organisé(e) et avec un bon esprit d'équipe, n'hésitez pas à postuler.
Nous recherchons pour l'un de nos clients en grande distribution un employé de rayon H/F. Sous la responsabilité de la direction, vos principales missions seront les suivantes : - Assurer un excellent service client en répondant aux besoins des clients et en les conseillant sur les produits - Maintenir les rayons propres, organisés, bien approvisionnés et étiquetés - Effectuer des opérations de manipulation, comme le chargement, le déchargement et le rangement de marchandises en rayon - Participer à l'inventaire - Collaborer avec l'équipe pour atteindre les objectifs de vente fixés - Merchandising Vous êtes une personne dynamique avec un excellent contact client et méthodique. conditions de travail : Vous êtes capable de travailler en autonomie Station debout prolongée Port de charges lourdes Horaires de grande surface, travail en weekend
SERVICE INTERIM, l'un des acteurs majeurs du travail temporaire d'insertion à La Réunion, répond, depuis 1999, à un véritable besoin des entreprises et des candidats dans tous les secteurs d'activités de l'Île ; sa finalité sociale se trouve au c?ur de ses valeurs : de simplicité, de proximité, d'humanité, d'excellence et de solidarité. Sa devise : agir, accompagner et réussir.
Le CFA Réunion Apprentissage recrute pour ses entreprises partenaires, des personnes en CONTRAT D'APPRENTISSAGE (réservé aux moins de 30 ans). Missions principales : - Accueil / conseil client - Mise en rayon - Caisse - Accompagnement manager - Entretien de l'espace de vente - 1 jour de formation/semaine à l'ETANG-SALE Nous échangerons et verrons ensemble votre projet professionnel. A bientôt !
Le CFA Réunion Apprentissage recrute pour ses entreprises partenaires, des personnes en CONTRAT D'APPRENTISSAGE (réservé aux moins de 30 ans). Postes disponibles sur l'Entre-Deux, Eang-Salé, La Rivière, Ravine des Cabris, Petite Ile, Terre Sainte. Missions principales : - Accueil / conseil client - Mise en rayon - Caisse - Accompagnement manager - Entretien de l'espace de vente - 1 jour de formation/semaine à l'ETANG-SALE Nous échangerons et verrons ensemble votre projet professionnel. A bientôt !
Nous recherchons pour l'un de nos clients situé à SAINT PIERRE des opérateurs de production H/F produisant du porc et du bœuf. Vous serez amener à travailler devant un tapis roulant à la chaine à: - Mettre des étiquettes sur des barquettes - Peser des barquettes - Rangement de caisses - Mettre de la viande en barquettes - Alimenter le tapis roulant de barquettes vide pour le remplissage. Pas de diplôme obligatoire. Une première expérience est préférable (exemple : préparation de commande, travail en usine de production, restauration rapide, cuisine, boucherie, charcuterie, manutention, travail en entrepôt logistique) Vous êtes dynamiques, vous pouvez porter des charges lourdes, , manipuler tous types de viandes et n'êtes pas sensible aux odeurs et à la vue du sang. POSTE AU FROID Ce poste vous intéresse, nous attendons votre candidature !
Vous serez chargé(e) de : o Saisie et gestion comptable o Accueil o Standard téléphonique o Gestion administrative divers et assistanat en gestion locative
DESCRIPTION DU POSTE Vos missions principales en tant que Acheteur - Vendeur (h/f) seront les suivantes : - Assurer les étapes de préparation à la vente des produits achetés - Animer, conseiller et fidéliser la clientèle - Conclure les ventes - Assurer les objectifs commerciaux à atteindre et des procédures fixées Compétences et qualités requises pour ce poste : - Apprécier la vente et la relation client - Compréhension du secteur de l'occasion et de l'économie circulaire - Bonne connaissance des produits technologiques et high-tech : téléphonie, informatique, jeux et consoles vidéo. - Être l'ambassadeur(trice) de l'enseigne tout en étant polyvalent(e) - Adhérer à l'esprit qualité de service de Cash Converters - Être dynamique, rigoureux(se), organisé(e), autonome - Avoir l'esprit d'équipe, le sens de la négociation et de la communication - Être motivé(e) par le challenge et les résultats - Avoir une bonne présentation Une première expérience à un poste similaire est requise, une formation sera tout de même prévue à votre arrivée. Savoir-faire demandés : - Compréhension des produits - Conseiller des clients sur le choix de produits - Faire de la vente active - Identifier les besoins des clients - Principes du travail d'équipe - Écouter activement Savoir-être demandés : - Communiquant(e) - Esprit d'équipe - Négociateur(rice) - Organisé(e)
CASH CONVERTERS REUNION
Dans une enseigne de prêt-à-porter (hommes, femmes, enfants) encadré par le responsable du magasin, vous serez chargé(e) de l'accueil des clients, de la vente, de la mise en rayon des produits, de la bonne tenue du magasin et de la gestion des stocks. Selon votre profil, vous suivrez parallèlement une formation qualifiante dans le domaine du Management commercial en alternance de 14 à 24 mois (Titre professionnel d'Assistant/e Manager d'Unité Marchande de niveau 4 OU Manager d'Unité Marchande de niveau 5). Type de contrat Contrat d'apprentissage Durée du travail 35H Horaires normaux / travail le samedi Salaire Selon barème légal spécifique aux contrats d'apprentissage de 27 à 100 % du SMIC selon âge et niveau de qualification PROFIL SOUHAITÉ Expérience ou stages - 1 à 6 mois dans commerce / relation clientèle Savoirs et savoir-faire - Accueil et vente - Disposer des produits sur le lieu de vente - Réaliser le balisage et l'étiquetage des produits en rayon Savoir-être professionnels - Sens relationnel - Bonne élocution - Dynamisme INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES - Qualification : CAP/BEP obtenu ou niveau BACCALAUREAT a minima
L'UDAF de La Réunion, organisme reconnu d'utilité publique, est une association se voit confier depuis plus de 40 ans, des missions de gestion de service d'intérêt public permettant de protéger les familles et les personnes vulnérables. Cette action s'appuie sur les valeurs de l'association, motivée par l'engagement militant de ses membres et sa démarche d'innovation permanente au service des familles, soutenue par le professionnalisme de son équipe salariée. Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (H/F) sur Saint-Louis. Rattaché(e) au chef de service du Pôle Majeurs Protégés, vous aurez la responsabilité du suivi et de l'accompagnement de personnes bénéficiant d'une mesure de protection (tutelle, curatelle et sauvegarde de justice). A ce titre, vous avez la délégation pour assurer la protection, la représentation ou l'assistance de la personne selon le type de mesure exercée et vos principales missions sont les suivantes : - Assurer la mise en place et la sauvegarde des droits et des intérêts de la personne protégée - Assurer une gestion administrative, fiscale et financière des ressources et du patrimoine de la personne protégée, en conformité avec la législation en vigueur, - Assurer la relation avec les personnes protégées : accueil physique, téléphonique, visite du lieu de vie, - Développer des partenariats autour de la personne protégée, - Rédiger des écrits professionnels rendant compte de cet accompagnement, assurer le lien avec les instances judiciaires. - Rendre compte à sa hiérarchie Profil du candidat : Titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social (AS, ES, CESF), ou d'un Bac + 2, vous avez idéalement de bonnes connaissances des dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux. Doté(e) de qualités relationnelles et d'un bon esprit d'équipe, vous avez également de bonnes capacités d'adaptation, d'organisation et de gestion des priorités. Vous maitrisez l'outil informatique et bureautique. Rémunération : CCN66
Construction Eco Bois est une PME artisanale reconnue pour son savoir-faire traditionnel et son exigence de qualité dans le travail du bois. Nous intervenons sur des projets haut de gamme en construction neuve, rénovation et agencement, auprès de clients privés et publics. Nous recrutons un Responsable administratif et financier (H/F) , véritable pilier de la direction. Votre rôle : assurer la gestion financière, comptable et administrative de l'entreprise, tout en apportant un regard stratégique pour accompagner sa croissance. Vos missions principales Pilotage financier & analyse : - Suivre, analyser et optimiser les flux de trésorerie - Mettre en place et suivre des outils de pilotage : tableaux de bord, indicateurs de performance, comptabilité analytique - Établir des prévisions financières et proposer des options de développement pour accompagner la stratégie de développement - Préparer les bilans, comptes de résultat et reporting pour la direction - Élaborer des business plans et dossiers financiers (banques, subventions, partenaires) - Être force de proposition pour améliorer rentabilité et efficacité opérationnelle Comptabilité & fiscalité : - Superviser la saisie comptable, rapprochements bancaires et déclarations fiscales - Suivre règlements clients/fournisseurs, relances et échéanciers ; sécuriser les procédures en cas d'impayés - Préparer les clôtures semestrielles et annuelles avec l'expert-comptable Suivi administratif : - Accompagner la constitution et le suivi des marchés publics et appels d'offres - Gérer les dossiers administratifs chantiers : DOE, PV de réception, garanties, sous-traitance - Mettre à jour les documents légaux et certifications (Qualibat, RGE, justificatifs obligatoires sociaux et fiscaux) Ressources humaines : - Établir et calculer les bulletins de paie ; télétransmettre les déclarations et événements sociaux - Gérer administrativement entrées/sorties, congés, visites médicales, formations obligatoires. - Suivre les cotisations et contributions sociales (Urssaf, CRR, CIBTP.) - Assurer une veille sociale et réglementaire Compétences et aptitudes recherchées - Esprit d'analyse et de synthèse, avec une véritable vision stratégique - Leadership naturel : savoir donner le cap, inspirer confiance et convaincre - Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec des interlocuteurs variés - Sang-froid face aux imprévus du BTP et aptitude à gérer les situations de crise avec discernement, réactivité et sens de la cohésion - Forte capacité d'adaptation et d'intégration (sens de l'humour et second degré indispensables à la culture BTP) - Maîtrise avancée des outils d'analyse, comptabilité et paie - Bonne compréhension du fonctionnement d'une PME Prise de poste : 1er novembre 2025 / Travail hebdomadaire sur 4 jours avec possibilité d'un jour de télétravail (après la période d'essai) Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail : direction@constructionecobois.com Seules les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour un entretien.
PME engagée et à taille humaine, Construction Eco Bois valorise un savoir-faire artisanal dans le travail du bois. Chaque membre de l'équipe participe activement à notre démarche qualité, apportant son expertise et son attention au détail.
Au sein d'un magasin de prêt-à-porter situé dans un centre commercial , vous allez développer les compétences en vente en vue de préparer un titre professionnel Conseiller de vente niveau BAC. Missions principales : -Conseil client : Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs achats. -Réassortiment : Participer au réassortiment des rayons. -Étiquetage : Assurer la mise en place et la vérification des étiquettes de prix. -Entretien de l'espace de vente : Veiller à la propreté et à l'organisation du magasin. Profil recherché : -Dynamique, souriant(e) et à l'écoute des clients. -Intérêt pour la mode et le conseil en vente. -Rigueur et sens de l'organisation. Capacité à travailler en équipe. Conditions : -Contrat d'apprentissage en vue d'obtenir un titre professionnel de conseiller de vente (niveau BAC). -Travail le samedi -Pas de gestion de caisse requise. Vous bénéficierez de l'accompagnement du centre de formation FORM A OU (situé à Saint-Louis)
Recherche un(e) conseiller/ère en vente pour une boutique de maillots de bains, tenues de plage, femme, homme, enfant. Poste à pourvoir boutique en centre ville, ouverte du mardi au samedi. Travail de 25h/semaine. Horaires à déterminer. Critères : Connaissance dans le vente, souriante, esprit d'initiative, fibre commerciale, dynamique... Mission : Conseiller les clients/ vente/ ouverture, fermeture du magasin/ gestion de la caisse/ réassort/ réalisation de vitrine et de facing.
En tant que Responsable de Rayon, vous serez le garant de l'optimisation de la vente des produits de votre rayon. Vous jouerez un rôle clé dans l'animation commerciale du rayon, la gestion des stocks et l'optimisation des ventes. Vous veillerez également à ce que notre magasin soit un lieu accueillant et inspirant pour tous les amoureux de plantes. Le potentiel du/ de la candidat(e) retenu(e) permettra de : - Développer le chiffre d'affaires du rayon, - Faire appliquer les bonnes pratiques métiers et process dans le rayon, - Manager une équipe, tout en la faisant adhérer aux projets de l'entreprise, aux objectifs et aux plans d'actions permettant l'évolution de la performance du rayon en particulier et du magasin en général, - Gérer de façon optimum l'approvisionnement du rayon en pilotant les stocks. - Animer le rayon afin de développer les ventes. Votre profil : De préférence issu(e) d'une formation vente, avec de l'expérience dans le rayon Végétal, vous êtes reconnu(e) pour : - vos connaissances et vos conseils sur les produits, - votre maîtrise des techniques de vente tout en allant chercher et connaitre les informations sur les opérations commerciales, - votre capacité à manager une équipe. Enthousiaste, pro-actif et motivé(e), vous aimez le travail en équipe et vous êtes réellement à l'écoute et soucieux(se) de la satisfaction de nos clients. Le port de charges ne vous fait pas peur et vous devrez absolument suivre / être en possession d'une formation « Certiphyto ».
Diagnostique les pannes et effectue les réparations nécessaires Conseille les clients sur les meilleures pratiques d'utilisation et d'entretien des systèmes Optimise les performances des installations pour garantir leur efficacité énergétique
Nous recrutons un Vendeur au rayon Charcuterie-Coupe H/F en intérim pour notre client dans le secteur des hypermarchés situé à Saint-Pierre. Vos principales missions : - Accueillir, conseiller et servir les clients ; - Préparer et mettre en valeur les produits au rayon (tranchage, présentation.) ; - Veiller à la fraîcheur des produits et au respect des règles d'hygiène ; - Participer à la gestion des stocks ; - Nettoyer la surface de vente. Profil recherché : - Sens du service client et bonne aisance relationnelle - Connaissance des produits de charcuterie appréciée - Rigueur, ponctualité et esprit d'équipe - Une première expérience en vente ou en grande distribution est un plus Si vous aimez le contact client et que vous êtes à la recherche d'une nouvelle mission, n'attendez pas ! Envoyez votre candidature de suite !
Responsable de boutique vous pilotez le magasin , tout en manageant votre équipe. Vos tâches: Piloter le magasin : ventes, performances, ambiance Animer le plan de vente et embarquer votre équipe autour des objectifs Fédérer, accompagner et faire grandir les talents (opticiens, monteurs-vendeurs.) Organiser les plannings, gérer les flux, anticiper les besoins du point de vente Garantir une expérience client fluide, et réussie Être le relais des valeurs de la marque : exigence, professionnalisme. Votre profil : Un(e) opticien(ne) expérimenté(e) ou un(e) professionnel(le) de la vente au détail avec un vrai sens du pilotage et de la mode Rigoureux(se) et positif(ve) Capable d'inspirer son équipe autant que de satisfaire ses clients À l'aise avec les chiffres, les plannings et les priorités Animé(e) par la qualité du produit, le sens du service et le sens du détail.
Nous recherchons notre Merchandiseur (H/F) Vous savez faire preuve d'organisation et d'écoute Vous avez un bon esprit d'analyse Vous réaliser l'inventaire, la mise en rayon (réassort, promotion ) et suivi de la clientèle
Contexte : L'association Etap-Santé a été créée le 30/11/2021. Conformément à l'Article L.6327-3 du Code de la santé Publique, Etap-Santé, association porteuse du DAC La réunion, dispose aujourd'hui d'une "gouvernance équilibrée des acteurs des secteurs sociaux, médico-sociaux et sanitaires, intégrant notamment des représentants des usagers, du conseil départemental et des communautés professionnelles territoriales de santé ». En 2023, l'association a ressenti le besoin de structurer son action sur le territoire autour d'une vision partagée avec l'ensemble de l'équipe salariée, gouvernance, partenaires et institutions. Etap-Santé a ainsi co-construit avec les acteurs du territoire : sa raison d'être, ses valeurs et ses axes stratégiques. Sa raison d'être réside dans la volonté d'une pluralité d'acteurs d'agir ensemble pour répondre aux besoins des personnes, des professionnels et du territoire afin d'améliorer les parcours de santé à La Réunion. L'association assure le déploiement de 3 projets régionaux : DAC-La Réunion, ETP-La Réunion, Pôle Ressource Pédiatrique (objet de ce recrutement). Les missions du Pôle Ressource Pédiatrique se structurent autour de : - Appui au Parcours complexes - Accompagnement au parcours sur le volet Surpoids/Obésité - Prévention - Santé Nutritionnelle ********************************** Sous la responsabilité de la Coordonnatrice médicale de Pôle Ressource Pédiatrique, la chargée de mission assure pour l'association Etap-Santé, et au sein du PRP, les missions suivantes : - Assurer la coordination des parcours individuels du PRP - Soutenir les réflexions territoriales en lien avec le parcours surpoids/obésité de l'enfant Parcours Obésité Pédiatrique (0.4 ETP) Assurer le suivi du parcours de soins, de santé et de vie des enfants et des familles accompagnées o Conseiller et informer un professionnel ou une famille et l'orienter vers les ressources adaptées en suivant sa démarche ou son besoin o Coordonner les parcours individuels des patients repérés comme complexes o Assurer le lien avec le médecin traitant et les professionnels intervenants (information, EMD, force de proposition dans le suivi de la mise en œuvre de solutions adaptées aux besoins du patient) --Préparation et participation aux staffs o Assurer la traçabilité sur les outils dédiés De manière plus générale : o Collaborer à l'avancée des projets du Pôle Ressource Pédiatrique o Réfléchir les articulations pertinentes à travailler en lien avec le DAC-la réunion sur les complexités de parcours de l'enfant. o Assurer le conseil à l'équipe et à la Direction COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES - autonomie de travail, - travail en équipe, - capacités à rendre compte de son activité, - adaptabilité. PROFIL ET FORMATION o Infirmière Puéricultrice ou ayant une expérience avérée en pédiatrie o Expérience souhaitée dans réflexion d'accompagnement global des parcours
Le dispositif d'appui à la coordination (DAC) est un point d'entrée unique et gratuit pour les professionnels et structures qui font face à des personnes en situations de santé et de vie complexes pour favoriser le maintien à domicile.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique où l'hospitalité et le sourire sont au cœur de l'expérience client ? Nous recherchons un(e) serveurs(se) polyvalents(e) pour rejoindre notre établissement et offrir un service de qualité à nos clients (contrat saisonnier de 4 mois du 01/11/2025 au 28/02/2026). Vos missions seront : - Accueil chaleureux : Vous serez le premier visage que nos clients verront en entrant. Votre mission ? Les accueillir avec le sourire et les accompagner à leur table. - Prise des commandes : À l'écoute de nos clients, vous serez responsable de noter leurs choix avec précision tout en apportant vos conseils et recommandations. - Service attentif : Vous veillerez à servir les plats et boissons avec soin et courtoisie, en assurant une présence discrète mais efficace tout au long de leur repas. - Préparation de la salle : Vous participerez à la mise en place de la salle, veillant à ce que chaque détail soit parfait pour accueillir nos clients dans les meilleures conditions. - Petit déjeuner gourmand : Vous serez en charge du service et de la mise en place du petit déjeuner, offrant un moment convivial et revitalisant pour bien commencer la journée. Ce que nous offrons : - Un environnement de travail convivial et chaleureux. - Une équipe solidaire et enthousiaste. - Des horaires flexibles pour un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Profil recherché : - Vous avez le sens du service et de l'accueil. - Vous êtes disponible, dynamique et aimez le contact avec la clientèle. - Une première expérience en restauration est demandée. Rejoignez-nous et contribuez à créer des moments mémorables pour nos clients ! Nous avons hâte de vous rencontrer !
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables d'activité et les partenaires externes (banques, experts-comptables, CAC, etc.). Vos missions s'articulent autour de plusieurs axes essentiels : - Effectuer les travaux courants de comptabilité, établir les déclarations fiscales, préparer les comptes annuels en lien avec l'expert-comptable et le CAC - Suivre les règlements fournisseurs et le recouvrement clients afin d'optimiser la trésorerie et le BFR - Elaborer les budgets, réaliser les reportings de trésorerie et tableaux de bord d'activité - Encadrer l'assistant(e) administratif(ve) - Superviser la paie et les déclarations sociales - Participer à des projets d'amélioration des processus administratifs et outils de gestion (facture électronique, outils de gestion.).
La société SAS ACPI Recherche peintre en bâtiment pour logement sociaux et logement neuf expérience de plus de 3 ans et permis B obligatoire
Objectif du Poste : Le Responsable Atelier est chargé de superviser une équipe de 3 techniciens et de coordonner les activités de maintenance et de réparation des machines agricoles. Il assure le bon fonctionnement de l'atelier, le respect des normes de sécurité et de qualité, et la satisfaction des clients. Principales Missions : - Gestion de l'Atelier - Organiser et planifier les travaux de maintenance et de réparation. - Superviser l'équipe de techniciens et coordonner leurs activités. - Assurer la disponibilité et la gestion des outils et équipements de l'atelier. Maintenance et Réparation : - Diagnostiquer les pannes et définir les interventions nécessaires. - Réaliser des opérations de maintenance préventive et corrective. - Garantir la qualité des réparations effectuées et le respect des délais. Gestion des Stocks et Approvisionnements : - Gérer les stocks de pièces détachées et de consommables. - Passer des commandes et négocier avec les fournisseurs. - Assurer la réception et le contrôle des livraisons. Sécurité et Qualité : - Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures internes. - Mettre en place et suivre les indicateurs de performance et de qualité. - Former et sensibiliser les techniciens aux bonnes pratiques et aux règles de sécurité. Relation Client : - Assurer un service de qualité et répondre aux demandes des clients. - Effectuer des diagnostics sur site et proposer des solutions adaptées. Conditions de Travail : - Travail en atelier et déplacements ponctuels chez les clients. - Possibilité d'astreintes en cas d'urgence. Horaires de Travail :39 heures par semaine Lundi : 8h00 >12h30 // 13h30 > 17h00 Mardi : 6h30 > 12h30 // 13h30 > 15h30 Mercredi : 6h30 > 12h30 // 13h30 > 15h30 Jeudi : 6h30 > 12h30 // 13h30 > 15h30 Vendredi : 6h30 > 13h30 Profil Recherché : - Formation et Expérience en tant que responsable atelier - Diplôme en maintenance des équipements agricoles, mécanique ou équivalent. - Minimum 5 ans d'expérience en maintenance de machines agricoles. - Expérience en gestion d'équipe et en coordination d'activités techniques. Compétences Techniques : - Connaissance approfondie des machines agricoles et de leurs systèmes (hydraulique, électrique, mécanique). - Maîtrise des outils de diagnostic et des techniques de réparation - Leadership et capacité à motiver une équipe. - Sens de l'organisation et de la planification. - Excellentes compétences en communication et en relation client. - Rigueur, réactivité et capacité à résoudre des problèmes. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique (Apple PAGES / logiciel EBP, logiciel KOHLER, DOOSAN, etc.). - Fortes compétences en communication verbale et écrite. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Avantages : Primes, tickets restaurants Candidature : Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : contact@mecatrucks.re
Nous recherchons un(e) peintre en bâtiment qualifié(e) pour intervenir sur différents chantiers de rénovation et de construction neuve. Vous serez amené(e) à travailler en intérieur comme en extérieur, seul(e) ou en équipe. Missions principales : Préparation des supports (ponçage, enduit, lessivage, etc.) Application de peintures, vernis, enduits, résines, etc. Pose de revêtements muraux (papier peint, toile de verre, etc.) Respect des consignes de sécurité sur le chantier Nettoyage et rangement du chantier Expérience significative en tant que peintre BTP (2 ans minimum souhaités) Autonomie, rigueur, sens du détail Permis B souhaité (déplacements possibles selon les chantiers)
Nous recherchons un.e Equipier.e Commercial pour CASH OI SAINT-PIERRE. Au quotidien, vous serez amené à : - Réceptionner les marchandises. - Assurer la disponibilité, la rotation et la mise en valeur des produits en rayon. - Veiller à l'affichage correct des prix de vente des produits. - Maintenir la propreté et l'hygiène de l'environnement du poste de facturation. - Facturer les produits lors du passage en caisse des clients et préparer les commandes Drive. - Renseigner les clients sur l'emplacement des produits, les prix, la qualité, etc. - Réaliser le balisage des rayons (présence des étiquettes, prix) conformément à la réglementation. - Participer à d'autres missions commerciales selon les besoins. Profil Le profil que nous recherchons : - Vous avez des compétences en manutention, avec une certification CACES chariot automoteur 1 et 3, ainsi qu'une formation Gerbeur R485. - Vous êtes aimable et avez un sens du service client développé. - Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de disponibilité.
'Agence Réunionnaise de l'Insertion, contribue à l'insertion des personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles en leur permettant de travailler occasionnellement.(Insertion par l'Activité Economique). Merci de vérifier votre éligibilité auprès de France Travail Nous sommes à la recherche de manœuvre polyvalent Les missions principales: Manœuvre maçonnerie : démolit, terrasse, approvisionne et mélange les matières premières, monte les parpaings Manœuvre Voiries de Réseaux Divers (VRD) : pose les pavés, met en place la signalisation, déblaye le chantier
L agence Réunionnaise de l Insertion contribue à l insertion et au retour à l emploi des personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières, en leur permettant notamment de travailler occasionnellement pour le compte d utilisateurs (particuliers, associations, collectivités locales, fondations, entreprises ). Pour favoriser votre retour à l emploi, des modalités spécifiques d'accueil et d'accompagnement, seront mises en place individuellement.
Au sein d'un Magasin de Prêt à porter, vous serez Responsable Adjoint(e) de Magasin. Vous serez garant(e) au quotidien de l'accueil, du service et de la satisfaction clients. Vous suivrez et animerez le Chiffre d'affaire et les indicateurs via les outils à disposition et apporterez les actions correctives si nécessaires. Véritable animateur(rice), vous communiquerez en performance et développerez des relations de qualité avec votre responsable de magasin et son équipe. Vous contribuerez au développement de la productivité horaire ( gestion de plannings...).
La coopérative spécialiste dans le domaine de l'export recherche une personne, qui développera la partie maraîchage et qui saura s'adapter aux contraintes d'un milieu tropical pour aider les adhérents dans le développement de leurs cultures. Vous accompagnerez et développerez les productions fruitières et légumières par le transfert de connaissances techniques Vos missions : - Améliorer la compétitivité et la productivité des agriculteurs -Transférer des conseils techniques (variétal, fertilisation, protection biologique intégrée, pratiques agroécologiques) et/ou économique (choix stratégiques, coûts de production, analyse technico-économique) en respectant la règlementation en vigueur - Planifier les productions suivants les besoins des marchés : local en frais, transformation et export - Développer et accompagner des agriculteurs dans la mise en place de pratiques plus respectueuses de l'environnement - Accompagner l'installation et la montée en compétences des adhérents - Élaborer, mettre en œuvre et suivre des actions collectives de développement (formation, démonstration, parcelles pilotes...) - Produire des références techniques et économiques maraichères et fruitières -Être en relation avec le service commercial et l'agréage de la coopérative pour ajuster la planification des plantations , informer les producteurs des opérations à réaliser pour être conforme aux attentes des cahiers des charges (HVE, agréage, .) - Organiser des réunions de producteurs sur des points techniques et stratégiques Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation agricole type BTS à Ingénieur avec un goût prononcé pour le terrain et le développement de techniques agricoles. Vos atouts: curiosité, autonomie et de nature volontaire. Vous avez le sens du contact et de l'organisation et faites preuve d'initiative.
Missions principales : Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux (bureaux, sanitaires, parties communes, etc.) Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité propres au site d'intervention Utiliser et entretenir le matériel et les produits mis à disposition Veiller à la bonne application des protocoles de nettoyage et au respect de l'environnement Rendre compte de son activité auprès du responsable hiérarchique Profil recherché : Expérience souhaitée dans le domaine du nettoyage (débutants acceptés) Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Discrétion et bon relationnel Horaires variables selon site (matin, journée ou soir) Rémunération selon la grille en vigueur de la CCN Entreprises de Propreté (IDCC 3043) Permis B
MISSIONS PRINCIPALES : Management : Assurer, par délégation, l'intégration, la formation et le développement de ses collaborateurs. Garantir le maintien ou le développement d'une motivation optimale au sein du magasin par son attitude et sa solidarité vis-à-vis de ses collaborateurs, incluant notamment la mise en œuvre du système d'évaluation de l'entreprise Organise le travail, délègue, et gère les équipes en fonction du flux client Est force de proposition Ressources Humaines : Participe au recrutement des équipes et à l'intégration des nouveaux collaborateurs Anime son équipe : entretiens individuels, entretiens annuels, réunions,... Respecte les obligations légales et conventionnelles en droit social Gestion : Assure la gestion quotidienne des ratios : CA, stocks, marge, panier moyen,... Participe à la construction des assortiments Exerce un contrôle sur l'ensemble des flux marchandises, surveille l'état des stocks Se soucie du taux de démarque et veille à le maintenir au plus bas Assure les inventaires et maîtrise les différentes procédures liées au fonctionnement du magasin Commercial : Contribue au développement du chiffre d'affaire et de rentabilité du magasin Supervise les opérations commerciales et tend à promouvoir l'image de l'enseigne et des produits distribués Assure la bonne tenue du magasin Assure le contact clientèle, améliore, recherche le meilleur service COMPETENCES PRINCIPALES : Avoir l'esprit « coach » et la fibre commerciale Etre un manager confirmé Avoir l'esprit d'analyse et de synthèse avec une capacité de reporting Etre gestionnaire Avoir une bonne connaissance des produits Avoir une qualité d'écoute, du dynamisme, de l'organisation et de la rigueur
En tant qu'aide éducateur au sein de la Pouponnière Sociale Sud, vous aurez pour missions : - Initier des projets facilitant chez l'enfant, l'envie d'apprendre ou de s'éveiller au monde qui l'entoure - Proposer des activités culturelles spécifiques de type : apprentissages de la lecture, de l'écriture - Animation d'espaces de détente, lecture dans le cadre d'ateliers d'éveil artistique, - Accompagner des enfants ayant des difficultés d'apprentissages : éveil musical, peinture... - Contribuer aux activités de prévention de la santé mises en place avec les auxiliaires et infirmières de l'établissement - Proposer des projets d'animation petite enfance dans le quartier (en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants) - Accompagner les enfants lors des sorties journalières en présence de l'auxiliaire Ce poste est ouvert aux candidats éligibles au dispositif PEC (Parcours Emploi Compétences).
Notre entreprise familiale, acteur majeur du secteur de la location de voitures à La Réunion et Mayotte, met un point d'honneur à offrir un service de qualité à ses clients. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Contrôleur de Gestion Junior pour compléter notre équipe financière composée de 5 collaborateurs. Vous souhaitez : * Piloter la finance et la gestion d'une entreprise en pleine expansion ? * Jouer un rôle clé dans les décisions stratégiques d'une organisation dynamique ? Si vous êtes rigoureux(se), organisé(e), proactif(ve), doté(e) d'un bon relationnel et que vous aimez travailler en équipe, cette opportunité est faite pour vous ! Un intérêt marqué pour la data et la performance financière sera également un atout. Placer sous la direction direct du Directeur Administratif et Financier vos missions seront les suivantes : * Comptabilité & Finance : - Superviser et garantir la fiabilité des opérations comptables. - Gérer les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles. - Établir et analyser les états financiers. * Contrôle de gestion : - Élaborer, suivre et analyser les budgets. - Mettre en place des outils de reporting et des indicateurs de performance. - Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations. * Pilotage & accompagnement : - Fournir des analyses financières pour éclairer les décisions stratégiques. - Participer à la mise en place de projets et évaluer leur viabilité économique. - Conseiller la direction sur les investissements et les financements. * Management : - Encadrer et collaborer avec l'équipe comptable. - Animer les réunions et favoriser une communication fluide. - Contribuer au développement des compétences de l'équipe. Particularités du poste : - Déplacements professionnels sur les différents sites de l'île (1 à 2 fois par mois). - Une matinée de travail le samedi, toutes les quatre semaines. Vous êtes titulaire au minimum d'un diplôme de niveau Bac+3 en comptabilité, finance ou gestion. Vous justifiez d'une expérience significative en tant que collaborateur comptable, en entreprise ou en cabinet. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Microsoft Office 365: Excel, ...) et les logiciels comptables et de gestion (Sage, Power BI, ...). Rejoignez-nous en tant que Contrôleur de Gestion Junior et contribuez activement à la performance financière de notre entreprise !
Vous êtes passionné(e) par la pâtisserie et êtes motivé(e); Vous êtes diplômé(e) d'un CAP ou équivalent en pâtisserie; Vous êtes à l'aise dans la production de wedding cake, le travail du chocolat et la décoration; Vous justifié d'une expérience d'au minimum 2 ans en pâtisserie;
Présenter la carte aux clients en connaissant l'ensemble des plats. Mettre en place la salle (nettoyage, dressage etc.). Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Assurer l'approvisionnement, la mise en place et le service au bar Promouvoir les produits de l'établissement Contribuer à la fidélisation et au développement de la clientèle.
Nous sommes à la recherche d'un(e) Pizzaiolo polyvalent(e). Missions : - Préparation des garnitures - Préparation de la pâtes à pizza, étaler la pâte à pizza à laminoire - Préparation des pizzas et poses des garnitures en fonction de la carte - Faire entrer et sortir les pizzas - Nettoyage de son poste de travail en application des règles d'hygiène en vigueur dans la restauration Travail midi, soir et les week-end.
Mission et activités principales : - Informatique de gestion, administration réseaux et systèmes - Aide à la gestion, installation et maintenance des logiciels - Assistance et support technique (matériel et logiciel) auprès des utilisateurs - Définir les objectifs en collaboration avec le client - Concevoir et animer des formations en contrôle de gestion et/ou comptabilité auprès de publics adultes ou professionnels. - Accompagner les apprenants dans la maîtrise des outils de gestion comptable (ERP, logiciels de comptabilité, Excel.). Mission et activités complémentaires : - Participation aux projets informatiques de l'établissement (dématérialisation, virtualisation, facturation, supports de communication, archivage ). - Contribuer à la digitalisation des pratiques comptables (dématérialisation, facturation électronique, archivage). - Participer aux projets pédagogiques de l'établissement ou du centre de formation. - Assurer un support technique et fonctionnel sur les outils utilisés au quotidien en support des clients et en formation. Compétences requises : - Notions sur les configurations usuelles, systèmes et outils bureautiques - Conduire un entretien d'assistance par téléphone - Utiliser les outils de support à distance - Respecter les procédures - Maîtrise des fondamentaux en comptabilité générale et analytique, contrôle de gestion. - Bonne connaissance des logiciels de gestion (EBP, SAP). - Capacité à concevoir et animer des sessions de formation. - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint). - Aptitude à dialoguer avec les utilisateurs et à s'adapter à leurs attentes. - Travailler en équipe - Savoir gérer son temps et hiérarchiser les priorités - S'adapter aux évolutions technologiques - Anglais : compréhension écrite et orale : niveau 1 Profil recherché : - Formation Bac +2 à Bac +5 en comptabilité, gestion, contrôle de gestion ou équivalent. - Expérience souhaitée : minimum 2 ans dans le domaine de la comptabilité ou de la formation. - Qualités personnelles : autonomie, rigueur, sens de l'organisation, pédagogie, esprit d'analyse, bon relationnel. Savoir être : - Etre autonome, rigoureux, organisé, pédagogue, avoir un bon esprit d'analyse et posséder un bon sens du relationnel. CDD débouchant sur un CDI Vous travaillerez de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h du lundi au vendredi.
Sous l'autorité de la Directrice du service et de son agent coordonnateur encadreur, votre mission sera : Préparer la collecte terrain à travers la tournée de reconnaissance. L'agent recenseur s'occupe seul des adresses à recenser qui lui sont confiées (environ 130 adresses). Effectuer la collecte terrain (e-recensement, recensement en ligne, interviews, dépôt et retrait des imprimés). L'agent recenseur se voit confier un ensemble d'adresses à recenser et en cas d'enquête papier, dépose les questionnaires, puis les récupère une fois remplis et vérifie qu'il y a autant de bulletins individuels que de personnes annoncées. Classer et comptabiliser l'ensemble des documents collectés et préparer les bordereaux d'ilots de transmission des imprimés à l'INSEE. ***Une formation au recensement de deux demi-journées est prévue par l'INSEE et la CIVIS en janvier 2026*** Vous devez respecter les délais, les procédures et la réglementation en vigueur et faire le nombre de visites nécessaires pour trouver à leur domicile les personnes qu'il doit recenser. ****************************PERIODE DE RECENSEMENT DU 06 JANVIER 2026 AU 15 MARS 2026 ****************************** VOUS DEVEZ IMPERATIVEMENT AVOIR UNE BONNE CONNAISSANCE DU TERRITOIRE (commune ST LOUIS). L'agent recenseur doit être capable d'assimiler les concepts et règles contenus dans le manuel qui lui est destiné. Véhicule indispensable Rémunération : Paiement AU FEUILLET, prime de résultat, Prime de déplacement
Sous l'autorité de la Directrice du service et de son agent coordonnateur encadreur, votre mission sera : Préparer la collecte terrain à travers la tournée de reconnaissance. L'agent recenseur s'occupe seul des adresses à recenser qui lui sont confiées (environ 130 adresses). Effectuer la collecte terrain (e-recensement, recensement en ligne, interviews, dépôt et retrait des imprimés). L'agent recenseur se voit confier un ensemble d'adresses à recenser et en cas d'enquête papier, dépose les questionnaires, puis les récupère une fois remplis et vérifie qu'il y a autant de bulletins individuels que de personnes annoncées. Classer et comptabiliser l'ensemble des documents collectés et préparer les bordereaux d'ilots de transmission des imprimés à l'INSEE. ***Une formation au recensement de deux demi-journées est prévue par l'INSEE et la CIVIS en janvier 2026*** Vous devez respecter les délais, les procédures et la réglementation en vigueur et faire le nombre de visites nécessaires pour trouver à leur domicile les personnes qu'il doit recenser. ****************************PERIODE DE RECENSEMENT DU 06 JANVIER 2026 AU 15 MARS 2026 ****************************** VOUS DEVEZ IMPERATIVEMENT AVOIR UNE BONNE CONNAISSANCE DU TERRITOIRE (commune de L'Etang Salé). L'agent recenseur doit être capable d'assimiler les concepts et règles contenus dans le manuel qui lui est destiné. Véhicule indispensable Rémunération : Paiement AU FEUILLET, prime de résultat, Prime de déplacement
Sous l'autorité de la Directrice du service et de son agent coordonnateur encadreur, votre mission sera : Préparer la collecte terrain à travers la tournée de reconnaissance. L'agent recenseur s'occupe seul des adresses à recenser qui lui sont confiées (environ 130 adresses). Effectuer la collecte terrain (e-recensement, recensement en ligne, interviews, dépôt et retrait des imprimés). L'agent recenseur se voit confier un ensemble d'adresses à recenser et en cas d'enquête papier, dépose les questionnaires, puis les récupère une fois remplis et vérifie qu'il y a autant de bulletins individuels que de personnes annoncées. Classer et comptabiliser l'ensemble des documents collectés et préparer les bordereaux d'ilots de transmission des imprimés à l'INSEE. ***Une formation au recensement de deux demi-journées est prévue par l'INSEE et la CIVIS en janvier 2026*** Vous devez respecter les délais, les procédures et la réglementation en vigueur et faire le nombre de visites nécessaires pour trouver à leur domicile les personnes qu'il doit recenser. ****************************PERIODE DE RECENSEMENT DU 06 JANVIER 2026 AU 15 MARS 2026 ****************************** VOUS DEVEZ IMPERATIVEMENT AVOIR UNE BONNE CONNAISSANCE DU TERRITOIRE (commune Les Avirons). L'agent recenseur doit être capable d'assimiler les concepts et règles contenus dans le manuel qui lui est destiné. Véhicule indispensable Rémunération : Paiement AU FEUILLET, prime de résultat, Prime de déplacement
L'Association pour l'Education de la Jeunesse Réunionnaise acteur engagé de la prévention et de la protection de l'enfance à la Réunion depuis plus de 55 ans, recherche des professionnels compétents et prêts à s'engager dans le déploiement de ses projets d'établissement. L'AEJR- Foyer 150 - Maison d'Enfants à Caractère Social recrute un Responsable de Service Educatif (H/F) en CDI à temps plein pour le Pôle Hébergement. Vous aurez pour mission: - d'assurer l'organisation et le fonctionnement du service. - de coordonner et conseiller l'équipe. - de Contribuer à l'amélioration continue de la prise en charge éducative dans le respect du projet d'établissement, de la législation et des règles de sécurité. - d'Apporter appui et expertise technique aux équipes dans la définition et le suivi des projets individualisés, dans la mise en œuvre de la prise en charge. - de Proposer des programmes d'activités en développant des partenariats pour donner une cohérence globale
Hébergement social pour enfants en difficultés
Les Terres australes et antarctiques françaises (TAAF) sont formées par l'archipel Crozet, les îles Kerguelen, les îles Saint-Paul et Amsterdam, la terre Adélie et les îles Eparses. Sur chacun des 5 districts formés par ces territoires, une base permet aux contractuels, scientifiques et militaires de séjourner plusieurs mois. Afin de sécuriser les bases contre un incendie, il est important de mettre à niveau les installations. Pour ce faire les TAAF ont initié des travaux en vue de remplacer l'intégralité du système de sécurité incendie et de gestion technique centralisée de la base de Kerguelen. Ces travaux ont déjà débuté il y a plusieurs mois. Aujourd'hui il reste du tirage de câble (fibre optique et cuivre), de la mise en place de matériel (goulotte, détecteurs, etc). Placé sous la responsabilité du chef centrale, l'ouvrier doit être en mesure d'effectuer les travaux de passage de câbles, de pose de fibres optiques, de mise en place des détecteurs et des centrales. Sur place un soutien lui sera apporté notamment pour effectuer des tranchées pour passer les câbles ainsi que sur la connaissance du terrain. Il participera aux tâches liées à la vie commune sur base et hors base. ACTIVITES PRINCIPALES Mise en place d'un système de détection incendie et de gestion technique centralisé. SPECIFICITES-CONTRAINTES-SUJESTIONS Grande aptitude à la vie en collectivité et en milieu confiné et très isolé. Rythme de travail irrégulier car soumis aux conditions climatiques changeantes. SUPERIEUR HIERARCHIQUE Chef centrale (sous-officier de la Marine Nationale) DIRECTION Direction des Services Techniques DUREE DE LA MISSION Départ prévu par le Marion Dufresne le 28 novembre 2025 et retour le 10 avril 2026 à La Réunion. COMPETENCES REQUISES - Attestation de formation contre les risques électriques en basse tension ; - Apte aux travaux en hauteur - Connaissance en réseau de communication ; - Capacité à travailler en site isolé et en autonomie - Maîtrise des règles de l'art (normes et DTU) ; - Préparer son chantier ; - Disponibilité, polyvalence, rigueur, organisation ; - Capacité à travailler en équipe, grande faculté d'adaptation. Les candidatures (lettre de motivation à l'attention de M. le Préfet, administrateur supérieur des Terres australes et antarctiques françaises et CV détaillé) sont à adresser au service des ressources humaines à l'adresse recrutement.rh@taaf.fr en mentionnant impérativement en objet du message : CANDIDATURE Ouvrier pour l'installation d'un système de sécurité incendie et de gestion technique centralisé / NOM Prénom
Sous l'autorité de la Directrice du service et de son agent coordonnateur encadreur, votre mission sera : Préparer la collecte terrain à travers la tournée de reconnaissance. L'agent recenseur s'occupe seul des adresses à recenser qui lui sont confiées (environ 130 adresses). Effectuer la collecte terrain (e-recensement, recensement en ligne, interviews, dépôt et retrait des imprimés). L'agent recenseur se voit confier un ensemble d'adresses à recenser et en cas d'enquête papier, dépose les questionnaires, puis les récupère une fois remplis et vérifie qu'il y a autant de bulletins individuels que de personnes annoncées. Classer et comptabiliser l'ensemble des documents collectés et préparer les bordereaux d'ilots de transmission des imprimés à l'INSEE. ***Une formation au recensement de deux demi-journées est prévue par l'INSEE et la CIVIS en janvier 2026*** Vous devez respecter les délais, les procédures et la réglementation en vigueur et faire le nombre de visites nécessaires pour trouver à leur domicile les personnes qu'il doit recenser. ****************************PERIODE DE RECENSEMENT DU 06 JANVIER 2026 AU 15 MARS 2026 ****************************** VOUS DEVEZ IMPERATIVEMENT AVOIR UNE BONNE CONNAISSANCE DU TERRITOIRE (commune ST PIERRE). L'agent recenseur doit être capable d'assimiler les concepts et règles contenus dans le manuel qui lui est destiné. Véhicule indispensable Rémunération : Paiement AU FEUILLET, prime de résultat, Prime de déplacement
Vous exercerez des tâches d'ouvriers en espaces verts dans le domaine spécifique de l'agroécologie, vous serez amené(e) à apprendre les fondamentaux de l'agroécologie, et les mettre en pratique. Une formation est obligatoire pour vous permettre de vous approprier les éléments du patrimoine culturel immatériel réunionnais (musique, la langue créole, les plantes médicinales, la cuisine) et dans un deuxième temps vous devrez les transmettre à un public varié (jeunes, adultes, scolaires, étudiants).Vous êtes motivé(e)par un travail de transmission culturel acceptant de porter les valeurs de l'association et ses objectifs. Vous êtes motivé(e) pour porter un projet d'insertion professionnelle et sociale dans le cadre d'un chantier d'insertion et devez nécessairement être bénéficiaire du RSA.
Le poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients des soudeurs industriel Vos missions : prendre connaissance des éléments sur lesquels vous devez intervenir préparer et véridier votre matériel Effectuer les soudures prévues en respectant le procédé établi assurer le respect des paramètres avec les documents de soudage et contrôler visuellement l'état des soudures réalisées Remplir et signer des fiches techniques d'intervention Profil recherché : formation type CAP ou BC PRO en chaudronnerie métallerie Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'Union de Service des Coopérative Agricoles (USERCA) intégrée à la filière porcine de la Réunion recherche un Administrateur Systèmes et Réseaux (H/F) dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée. Rattaché(e) au Responsable Informatique, vous intégrerez une équipe dédiée afin de maintenir les environnements Microsoft Server / Linux. Pour ce faire, vous avez des compétences sures : - Administration et infogérance des systèmes : Installez, configurez et assurez la maintenance des serveurs (Windows, Linux) et des postes utilisateurs. Gestion de l'Active Directory et de la messagerie office 365 Gérez et administrez les environnements virtualisés (VMware), Surveillez les performances systèmes et proposez des améliorations, Participez à la mise en place et au suivi des politiques de sauvegarde et de restauration (VEEAM, TSM), Gestion du système téléphonique (IP) Gestion et paramétrage des caméras IP - Gestion des réseaux : Installez, configurez et maintenez les équipements réseaux (switches CISCO, routeurs, firewall FORTINET) et en assurer la disponibilité - Support et assistance aux utilisateurs : Diagnostiquez et résolvez les incidents matériels et logiciels Participez à la rédaction de la documentation et des procédures internes. De formation Supérieure en informatique spécialisée dans les réseaux, vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans en tant qu'Administrateur Systèmes & Réseaux, Vous maîtrisez l'administration serveur (VMWARE, Windows, Linux) et réseau (TCP/IP, VLAN, VPN, routage, firewall) - Quelques notions de programmation Windev serait un plus
Alterego recrute pour son partenaire, une usine agroalimentaire, un.e technicien.ne de maintenance expérimenté.e en froid, électricité et traitement de l'eau. Vous êtes à jour de vos habilitations électriques ainsi que du CACES Nacelle, vous êtes à l'aise pour travailler dans un environnement réfrigéré et en milieu agroalimentaire ; alors adressez nous votre candidature.
Alter Ego Tertiaire, agence d'emploi temporaire et de recrutement CDD/CDI, recherche pour l'un de ses clients, situé dans le Sud, un.e Coordinateur Logistique. Vos missions seront les suivantes : **Qualité, Hygiène, Sécurité Alimentaire (QHSE) -Veiller au respect des cahiers des charges des matières premières. -S'assurer de la réception et du suivi des résultats d'analyses liés aux approvisionnements. -Respecter et faire respecter les procédures documentaires du système qualité. -Appliquer les consignes de sécurité et les règles d'or en vigueur. **Gestion des Approvisionnements & Achats -Identifier les besoins en matières premières, produits de négoce et pièces détachées, en accord avec les besoins commerciaux et industriels. -Négocier et challenger les fournisseurs sur les commandes et les contrats d'achat. -Assurer une veille sur les sources alternatives d'approvisionnement (back-up sourcing/fournisseurs). -Établir les commandes et mettre à jour les outils de pilotage (base SNOP). -Suivre les entrées en stock valorisées et justifier les écarts éventuels. -Mettre à jour et classer les documents internes relatifs aux commandes et aux approvisionnements. -Gérer la logistique métropole/Réunion en optimisant les coûts (transport, transit, douane). -Régler les litiges simples liés aux livraisons ou aux stocks. -Contrôler physiquement (ou faire contrôler) les marchandises à leur arrivée. -Mettre en place et suivre les contrats et dates dans les cahiers des charges fournisseurs. **Suivi des Subvention -Établir et suivre les demandes de subventions et de soutiens aux intrants et exportations. -Assurer la veille réglementaire liée à ces dispositifs. -Suivre les aides OEADOM et autres dispositifs d'aides économiques. Profil recherché : **Savoir-faire : -Formation en Supply Chain, Logistique ou Achats. -Bonne connaissance des procédures douanières et des réglementations liées aux transitaires. -Maîtrise des outils informatiques (tableurs, logiciels de gestion logistique, ERP). -Capacité à gérer des projets et à coordonner plusieurs dossiers simultanément. -Bonne aisance rédactionnelle et orale. **Savoir-être : -Rigueur, professionnalisme et sens de l'organisation. -Capacité à prioriser et à gérer les urgences. -Bon relationnel, esprit d'équipe et communication claire. -Force de proposition et de persuasion, enthousiasme dans les échanges. -Respect strict des consignes internes de sécurité. -Sens du service et engagement dans la réussite collective.
Nous sommes à la recherche d'un Braseur Cuivre H/F pour notre client à Saint-Pierre pour une mission d'intérim à pourvoir en urgence. Vos missions principales : - Préparer, dégraisser et décaper les pièces à souder ; - Régler les paramètres de soudage selon les matériaux et les exigences techniques ; - Réaliser des opérations de brasage au chalumeau ; - Nettoyer, contrôler et valider la qualité des soudures réalisées. Profil recherché : - Expérience obligatoire en tant que Braseur - Maîtrise du brasage cuivre au chalumeau - Connaissance des normes de sécurité en milieu industriel - Capacité à effectuer des contrôles qualité sur les pièces soudées - Rigueur, précision et sens du travail bien fait Vous aimez le travail en équipe et vous souhaitez mettre vos compétences en pratique ? N'hésitez pas, cette mission est pour vous !
Nous sommes à la recherche d'un Frigoriste H/F pour notre client à Saint-Pierre pour une mission d'intérim à pourvoir en urgence. Vos principales missions : - Installer et entretenir les équipements frigorifiques (froid commercial, industriel, climatisation, conditionnement d'air) ; - Assurer la mise en service et le dépannage des installations selon les règles de sécurité et la réglementation en vigueur ; - Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessaires ; - Optimiser les performances énergétiques des systèmes frigorifiques ; - Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien de leurs équipements ; - Intervenir sur des installations spécifiques telles que le froid maritime ou en recherche et développement (R&D) (selon profil). Profil recherché : - Formation en froid et climatisation ou expérience équivalente dans le domaine - Maîtrise des systèmes frigorifiques et des principes de régulation - Rigueur, autonomie et sens du service client - Connaissance des normes de sécurité et de la manipulation des fluides frigorigènes Si vous aimez les défis techniques êtes disponible immédiatement, ne tardez pas ! Déposez votre candidature de suite !
Le Groupe Kin Siong, présent dans plusieurs secteurs d'activité (grande distribution, retail, boulangerie, restauration.), s'engage au quotidien en faveur de la qualité, de la sécurité alimentaire et du développement durable, avec une approche alliant innovation et exigence. Nous recherchons un(e) Responsable QHSE pour notre pôle grande distribution et retail pour piloter et renforcer notre démarche qualité et sécurité sur nos sites, points de vente et unités de production. Vos missions : Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour mission principale de garantir la conformité réglementaire et opérationnelle en matière de QHSE, notamment dans un environnement exigeant et normé. - Déployer, suivre et faire évoluer la politique QHSE de l'entreprise - Assurer la mise en conformité avec les exigences réglementaires et normatives (HACCP, IFS, BRC, ISO 9001, ISO 22000, etc.) - Animer les audits internes/externes et assurer le suivi des plans d'actions - Coordonner les actions de prévention des risques professionnels et environnementaux - Sensibiliser et former les équipes aux bonnes pratiques QHSE - Assurer une veille réglementaire permanente Profil recherché : - Formation Bac+4/5 en QHSE - Leadership, rigueur, autonomie et pédagogie - Maîtrise des normes qualité, hygiène et sécurité - Expérience confirmée (minimum 3 à 5 ans) en QHSE dans le secteur de la grande distribution - Bonne connaissance des outils d'audit, de gestion documentaire et de communication interne Ce que nous offrons : - Un environnement stimulant et dynamique - Une réelle autonomie dans les missions confiées - Des possibilités d'évolution et de formation continue - Une entreprise engagée dans une démarche RSE forte Comment postuler ? Complétez notre formulaire de candidature : https://jobaffinity.fr/apply/ejlcqti4hzpbfzjldn
Vous êtes disponible et dynamique! Dans le cadre d'une entreprise de restauration-traiteur (cuisine créole, chinoise, indienne et métro), vous serez amenés à: -préparer les ingrédients (découpe des viandes, poissons, légumes...) -aider à cuisiner les plats selon un plan de travail de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. -effectuer le nettoyage du matériel de cuisine et maintenir l'état de propreté de l'espace de travail Vous maitriser les normes HACCP. Vous travaillerez du jeudi au dimanche en continu. Le rythme de production est soutenu et doit être adapté à la demande. 3 jours de congés consécutifs par semaine (lundi, mardi, mercredi).
La détente etang sale les hauts renforce son équipe et recrute un(e) serveur/serveuse en CDI Vous disposez d'une formation en Hôtellerie Restauration, et/ou d'une expérience dans des établissements similaires, si vous aimez l'esprit brasserie venez rejoindre une équipe dynamique et accueillante. Compétences demandées : Travail en équipe Accueillir le client et l'installer Réaliser la mise en place de la salle / terrasse Prise de commande Effectuer le service des plats et des boissons Nettoyer la salle / terrasse après le service Faire preuve d'autonomie Organiser son travail selon les priorités Savoir encaisser les clients
Courtier en assurance implantée sur ST LOUIS recherche son responsable d'agence H/F pour une clientèle professionnelle. Vous serez chargé(e) de superviser toutes les activités de l'agence, d'assurer sa rentabilité et serez le/la garant(e) de la satisfaction client. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe. Vous êtes responsable du développement et de la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l'agence, de la gestion des contrats d'assurance professionnelle et assurance construction et de la prospection de nouveaux clients, sur tous type de risques. Compétences requises : - Connaissance approfondie des produits d'assurance du particulier et des professionnelles - Excellentes compétences en gestion et en stratégie commerciale - Compétences en management et en leadership - Capacité à développer et à fidéliser la clientèle - Bonnes compétences en communication et en relation client - Rigueur et précision dans la gestion administrative - Esprit d'équipe et bonnes capacités relationnelles - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécifiques
INTERSPORT RECRUTE UN(E) ASSISTANT(E) ACHAT / APPROVISIONNEUR(SE) Rattaché(e) au service Achats, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l'optimisation des approvisionnements pour nos magasins du groupe INTERSPORT. Votre objectif sera de garantir la disponibilité des produits, au bon moment et au meilleur coût, tout en soutenant la performance commerciale du réseau. Vos principales missions : - Répondre aux sollicitations des magasins concernant les produits, les commandes et les stocks. - Diffuser les informations d'achat, les référencements, les tarifs et les opérations commerciales. - Mettre à jour les outils internes : fiches produits, tableaux de suivi et supports de communication. - Suivre les commandes fournisseurs, contrôler les délais et relancer en cas d'anomalie. - Organiser et suivre les transferts de stock entre nos 8 points de vente. - Analyser les niveaux de stock et proposer des actions d'optimisation. - Produire des tableaux de bord hebdomadaires et mensuels sur la performance achat. - Participer à la sélection produits, à la préparation des collections et aux rendez-vous fournisseurs. Profil recherché Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez une fibre commerciale développée. Vous aimez analyser les chiffres, comprendre les tendances et proposer des solutions. Vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec les magasins et les fournisseurs. Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel. Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 en gestion, achats ou logistique et disposez idéalement d'une expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre INTERSPORT, c'est intégrer une équipe passionnée, un réseau dynamique et une enseigne leader sur le marché du sport. Vous participerez activement à la performance d'un groupe multi-magasins, en lien direct avec le terrain et les acteurs clés du commerce.
Nous sommes à la recherche d'un(e) Électricien H/F pour une mission située dans le sud. Vous aurez pour mission : - Intervenir sur les réseaux d'éclairage public - Câblage Profil recherché : Vous êtes titulaire du CACES nacelle B, de l'habilitation hauteur et électrique. Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire. N'hésitez pas, rejoignez-nous !
ENTREPRISE DE TRAVAIL TEMPORAIRE (INTÉRIM)
Contrat : CDD 12 mois - 35h/semaine - Missions Dans le cadre d'un Groupe d'Entraide Mutuelle (GEM), vous assurez l'accompagnement social et l'animation auprès d'adultes en situation de fragilité psychique ou sociale. Vos missions principales : Accueillir et orienter les adhérents. Concevoir, organiser et animer des activités collectives (culturelles, sportives, créatives). Favoriser la participation active des adhérents à la vie du GEM. Soutenir et accompagner les personnes dans leurs démarches simples du quotidien. Assurer la logistique des activités (réservations, matériel, transports). Participer au suivi administratif et à l'évaluation des actions. Compétences attendues Techniques d'animation de groupe. Sens de l'écoute et capacité à créer un lien de confiance. Organisation d'activités adaptées au public accueilli. Connaissances de base en accompagnement médico-social (formation interne possible). Savoir-être professionnels Bienveillance et patience. Adaptabilité et gestion de situations variées. Travail en équipe et sens de la coopération. Conditions Horaires : du lundi au vendredi, amplitude habituelle 8h30-16h30 ou 9h-17h. Ponctuelles interventions en soirée ou week-end (récupération prévue). Télétravail : occasionnel, uniquement pour tâches administratives ou préparation d'activités. Lieu d'exercice : locaux du GEM + sorties et activités extérieures. Public : adultes adhérents du GEM, autonomes dans leur participation. Profil recherché Expérience : une première expérience, formation assurée en interne. Diplômes : aucun requis, mais diplôme du social ou de l'animation apprécié. Permis B apprécié pour déplacements. Avantages Intégration dans un réseau associatif dynamique. Formation interne prévue.
Les groupes d'entraide mutuelle (GEM) sont des structures de prévention et de compensation de la restriction de participation à la vie en société. Ils ont été prévus aux articles L. 114-1-11 et L. 114-32 du code de l'action sociale et des familles3 (CASF), tels qu'ils résultent de la loi no 2005-102 du 11 février 20054 pour légalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées ou isolées socialement.
Le cabinet HDM Réunion Mayotte recherche pour son bureau de SAINT PIERRE un(e) technicien(ne) de paie (H/F). Vous avez envie d'intégrer un cabinet qui s'investit pour ses collaborateurs et vous aspirez à monter en compétences. L'ambiance de travail est aussi importante à vos yeux que les missions qui vous sont confiées. Vos missions : - Collecte et saisie des éléments variables de paie, - Elaboration des bulletins de paie, - Contrôle de la paie, - Gestion des déclarations sociales (DSN, Prévoyance et mutuelle, etc.), - Contrôle de la bonne application des règles sociales, et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération, les congés payés - Assurer un rôle de conseil auprès du client, - Etablissement de tableaux de bord (gestion et suivi des salaires). Profil : Idéalement titulaire à minima d'un titre professionnel avec une spécialisation en gestion de la paie, vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins deux ans à un poste similaire au sein d'un cabinet d'expertise comptable. La maitrise de SILAE indispensable. Votre organisation, votre rigueur et votre discrétion, seront des atouts essentiels pour occuper ce poste. Votre flexibilité et votre capacité d'adaptation vous permettront de gérer efficacement les imprévus. Votre engagement au service du client ainsi que votre aisance relationnelle vous permettront de vous épanouir au sein d'une équipe dynamique et conviviale.
HDM Réunion Mayotte mcottrez@hdm.re
Dans le cadre de la prise en charge éducative des mineurs, vous interviendrez en Unité Educative d'Accueil de Jour situé à Saint-Pierre et intervenant principalement sur le secteur Sud de l'île. Vos missions seront : Participer à l'intervention éducative : - Construire et utiliser des outils pédagogiques en les adaptant au public accueilli - Mettre en œuvre en interdisciplinarité des actions pédagogiques individuelles et collectives, et les évaluer - Assurer la maintenance des installations relevant de votre spécialité en veillant à l'actualisation de vos connaissances techniques - Participer à l'aide à la décision judiciaire/collaborer aux écrits professionnels - Favoriser les processus de valorisation et de socialisation, l'acquisition de savoirs et de technique - Construire avec les mineurs et leurs représentants légaux le projet individualisé d'insertion sociale, scolaire et professionnelle - Développer les partenariats diversifiés pour faciliter l'accès aux dispositifs de droit commun et la découverte du monde du travail - Restituer au mineur et à sa famille le bilan de son parcours d'apprenant Participer à l'organisation et au fonctionnement institutionnel : - Contribuer à faire respecter les dispositions relatives à la protection des jeunes travailleurs (travaux interdits et réglementés) - Échanger au sujet de l'intervention éducative avec les partenaires dans le respect des droits du mineur et de sa famille - Apporter à l'équipe éducative les éléments d'information et d'analyse afin d'adapter la prise en charge à l'évolution de la situation du mineur - Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique de l'unité, au projet de service ou d'établissement
Vous assistez le maçon dans l'exécution de ses travaux et la réalisation de ses tâches quotidiennes, Vos missions seront les suivantes : - Préparer le matériel, l'équipement et sécuriser le périmètre d'intervention - Aménager les zones de stockage des matériels et matériaux de construction - Décharger et installer manuellement les matériaux sur les zones de stockage - Déblayer, terrasser ou remblayer le terrain, la construction, ... - Réaliser les mélanges de produits d'assemblage et de revêtement (mortier, ...) - Ranger et nettoyer le chantier (matériel, outils, ..
Entreprise basée à L'Etang-Salé, recherche son ou sa future conducteur (-trice) de travaux en gros-œuvre. En tant que conducteur ou conductrice de travaux, vous aurez pour missions: En lien avec le bureau d'études techniques, le bureau d'études de prix et le service QHSE : - Adapter la réalisation de chantier aux contraintes financières, environnementales et sécurité - Organiser le personnel de chantier en organisant l'accueil sur le chantier, gérant les relations avec les représentants du personnel et intervenant en cas d'incidents ou d'accidents. - Établir le calendrier prévisionnel de réalisation du chantier - Veiller à la conformité du chantier au plan juridique. - Consulter les responsables d'exécution et établir l'échéancier de facturation. - Planification des travaux - Fixer les objectifs des chefs de chantier : constitution d'équipes, points d'étape, indicateurs de performance. - Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer : coordination des interventions, supervision des actions de maintenance et des approvisionnements. - Effectuer un suivi de l'activité des chantiers et de l'avancement des différents lots (gros œuvre, corps d'état technique.) par des points réguliers avec les chefs de chantier - Contrôler la réalisation et la qualité des plans de récolement (DOE : documents des ouvrages exécutés ; DIUO : documents d'interventions ultérieures sur ouvrage.) et participer à leur actualisation. - Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d'hygiène en lien avec le coordonnateur SPS (sécurité protection de la santé). -Assurer la gestion financière des chantiers (optimisation de la marge d'exécution des chantiers). - Assister aux réunions de suivi de chantiers Expérience demandée de 2 ans minimum sur des chantiers de gros-œuvre. Diplôme souhaité : Formation de niveau Bac +2 et 3 : BTS, DUT, licence professionnelle, spécialisés dans le secteur de la construction (bâtiment, travaux publics, génie civil, études techniques, études de prix.). Vous êtes autonome, avez un certain leadership, êtes organisé et rigoureux, ce poste est peut-être le vôtre!
Nous recherchons pour le compte d'un client des Monteur(ses) charpente métallique // panneaux photovoltaïques. Les compétences techniques recherchées : Effectuer la préparation et la pose des éléments de couverture, bac, acier... pour la mise en œuvre hors d'eau et tous types de bâtiments, dans le cadre de travaux neufs ou de rénovation selon les règles de sécurité. Poser les systèmes d'intégration sur lequel vont venir reposer les panneaux photovoltaïques. Tirage des câbles Pose et de la charpente métallique/ couverture en tôle... Respecter les consignes données par le chef d'équipe Connaitre les normes et règles de sécurité Profil recherché : Savoir travailler en équipe Supporter les aléas climatiques (soleil, pluie, vent) Savoir lire un plan et l'interpréter Maitriser les différents outils de chantier SECTEUR SUD ET OUEST Obligatoire pour le poste : Habilitation travail en hauteur valide
Nous recherchons un(e) pâtissier(ière) talentueux(se) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la préparation et de la réalisation de nos produits de pâtisseries maison, dans le respect des recettes traditionnelles et de l'innovation.
SHOCK ETT SUD, recherche pour un de ses clients, des ouvriers agroalimentaire dans le cadre de missions intérimaires. Responsabilités -Participer à la production de produits alimentaires en respectant les normes de qualité et d'hygiène , -Assurer le conditionnement des produits finis selon les spécifications établies, -Respecter les procédures HACCP pour garantir la sécurité alimentaire tout au long du processus de production. -Collaborer avec l'équipe pour optimiser les opérations et maintenir un environnement de travail propre et organisé. -Signaler toute anomalie ou non-conformité observée durant le processus de production. Profil recherché Vous disposez d'une expérience préalable dans le secteur agroalimentaire ou en production. Vous avez une bonne connaissance des normes HACCP et des règles de sécurité alimentaire. Vous êtes capable de travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie. Vous êtes ponctuel(lle), dynamique et motivé(e).
Une structure en métallerie, soudure et chaudronnerie, recherche son oxycoupeur. Vos missions : - réaliser la programmation des machines, - préparer les outils et le matériel nécessaire à la découpe, . effectuer la découpe des pièces métalliques, - vérifier la qualité des pièces découpées. Une formation en amont sera préconisée si si vous avez de bonnes connaissances et expériences dans le secteur de la métallerie. Le travail demande de la précision.
Le CFA Réunion Apprentissage recrute pour ses entreprises partenaires, des personnes en CONTRAT D'APPRENTISSAGE. Missions principales : - Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle autour des produits Nespresso - Effectuer les ventes et encaissements - Réaliser les dégustations et mettre en avant les nouveautés - Participer à la gestion des stocks, au réassort et à la mise en rayon - Maintenir la boutique propre et attractive Vos savoir-faire: - Maîtrise des techniques de vente et de conseil client - Utilisation d'un terminal de caisse - Gestion des stocks et mise en rayon - Présentation et valorisation des produits (merchandising) Vos qualités professionnelles : - Excellente présentation - Sens du service client - Aisance relationnelle - Dynamisme et autonomie - Goût du travail en équipe Vous aurez 1 jour de formation par semaine à l'ETANG-SALE Nous échangerons et verrons ensemble votre projet professionnel. A bientôt !
Le CFA Réunion Apprentissage recrute pour ses entreprises partenaires, des personnes en CONTRAT D'APPRENTISSAGE. Postes disponibles sur LA RIVIERE, ST LOUIS, ST PIERRE et LE TAMPON Missions principales : Accueil / conseil client Service à la pompe Mise en vitrine Caisse Entretien de l'espace de vente Vous avez 1 jour de formation par semaine à l'ETANG-SALE Nous échangerons et verrons ensemble votre projet professionnel. A bientôt !
Accueillir les clients et prospects, que ce soit en agence, par téléphone ou en ligne. Écouter et comprendre les besoins des clients pour leur proposer des solutions adaptées. Assurer un suivi régulier des clients pour s'assurer de leur satisfaction et fidéliser la clientèle. Conseil et Vente : Analyser les besoins en assurance des clients (auto, habitation, santé, vie, etc.). Proposer des produits d'assurance adaptés et conseiller les clients sur les garanties et les options disponibles. Élaborer des devis et conclure des contrats d'assurance. Gestion des Contrats : Suivre l'évolution des contrats d'assurance, gérer les renouvellements et les modifications éventuelles. Traiter les demandes de résiliation et veiller à la bonne application des procédures internes et réglementaires. Gestion des Sinistres : Recevoir les déclarations de sinistres et accompagner les clients dans leurs démarches. Coordonner avec les services internes et externes (experts, réparateurs) pour le traitement des dossiers de sinistres. Informer les clients de l'avancement de leur dossier et des indemnités versées. Suivi Administratif : Tenir à jour les dossiers clients et assurer une gestion rigoureuse des documents et informations. Veiller au respect des délais et des procédures réglementaires en matière d'assurance. Prospection et Développement Commercial : 2 / 2 Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels. Participer à des actions commerciales et marketing pour promouvoir les produits d'assurance. Développer des partenariats avec d'autres professionnels ou entreprises pour élargir la base de clientèle. Formation et Veille : Se tenir informée des évolutions du marché de l'assurance, des nouvelles offres et des changements réglementaires. Participer à des formations régulières pour améliorer ses compétences et connaissances. Reporting et Analyse : Préparer des rapports sur les activités commerciales et les performances de vente. Analyser les résultats et proposer des actions correctives si nécessaire.
Vous souhaitez porter les couleurs d'une enseigne pleine de sens ? Rejoignez Shiva, Le spécialiste du ménage et du repassage à domicile qui dépoussière le métier depuis plus de 20 ans. Intégrez l'une de nos 600 agences de proximité et venez faire briller votre métier au service de nos 100 000 clients. Une agence qui prend soin de vous Rattaché(e) à l'agence de Saint Pierre, vous rejoignez une communauté de 20 000 employés de maison Shiva expérimenté(e)s, fier(e)s de leur métier, dont le professionnalisme mérite ce qu'il y a de mieux : mieux rémunérés, mieux valorisés, mieux accompagnés ! Vos avantages : o Une agence qui vous propose des clients particuliers- employeurs réguliers, o Le choix de vos jours et horaires, du lundi au samedi, travail en journée, o La liberté de décider de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile, o Salaire attractif et évolutif selon le profil, o Un accompagnement par nos équipes au démarrage de vos interventions, o Des perspectives d'évolution sur des métiers en agence, Vos missions en tant qu'employé(e) de maison : - Entretenir le domicile du particulier : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer les pièces, selon les standards Premium Shiva, - Entretenir le linge : trier, laver, étendre, plier et repasser, - Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers, - Respect de l'utilisation de produits d'entretien écoresponsables, Vous intervenez sur le secteur de SAINT-PIERRE et ses alentours jusqu'à 35 heures par semaine. Vous êtes une personne : - Autonome, organisée et fiable - Sens du relationnel - 6 mois d'expérience dans le ménage chez des particuliers ou expérience dans l'hôtellerie - Et / ou Salarié en CESU ménage et souhaitez compléter vos revenus - Français écrit, parlé, lu recommandé Les Privilèges Shiva : o Prime de parrainage o Evènements festifs en agence Rémunération : à partir de 14,74 € Brut de l'heure et jusqu'à 16,03 € selon profil et expériences Contrat : temps partiel
Notre client, acteur majeur et reconnu dans le domaine de l'énergie, recherche un Chargé de projet en électricité avec une expérience en tant que conducteur de travaux H/F pour renforcer son équipe au sein du service raccordement. En véritable pilote de chantiers et de projets, vous aurez la responsabilité d'un portefeuille d'affaires à suivre de A à Z, depuis la conception jusqu'à la mise en service des ouvrages électriques. Vous serez garant de la bonne réalisation technique, financière et organisationnelle des travaux. Assurer la conception technique des ouvrages électriques (dimensionnement, études préalables, choix des solutions). Planifier, organiser et coordonner les différentes phases des chantiers. Superviser les équipes de terrain, encadrer les sous-traitants et contrôler la bonne exécution des travaux. Garantir le respect des délais, de la qualité et des coûts. Mettre en œuvre les procédures de contrôle qualité et de réception des travaux. Suivre l'avancement des chantiers et assurer un reporting régulier Être l'interlocuteur privilégié des clients et partenaires tout au long du projet. Garantir leur satisfaction par un suivi rigoureux et une communication claire. Les qualifications requises Bac +2 à Bac +5 en électrotechnique, génie électrique, génie civil, travaux publics ou équivalent. Une expérience significative dans la conduite de travaux électriques ou de projets d'infrastructures est fortement appréciée. Le profil attendu Au-delà du parcours académique ou professionnel, nous recherchons une personnalité engagée, curieuse et motivée par les enjeux énergétiques de demain. Commentaires Ce poste est ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.
Rejoignez l'Armeflhor, l'Institut Technique Agricole de l'Océan Indien ! Forts de notre ancienneté de plus de 30 ans, nous sommes un lieu où l'innovation se fonde sur l'écoute et la proximité humaine. Membres de l'Economie Sociale et Solidaire, nous conjuguons performance et engagement éthique pour l'utilité social. Si nos valeurs vous parlent, venez transformer la recherche appliquée en solutions concrètes et efficaces, directement au service de l'agriculteur. Nous offrons un environnement dynamique pour ceux qui veulent lier l'expertise technique à un impact réel sur le terrain. Le projet Nouv'AFER (Nouvelles méthodes de transfert pour l'Autonomie Fourragère des Elevages Réunionnais) est une initiative collective et multi partenariale visant à développer et transférer des solutions techniques pour l'autonomie fourragère des élevages de ruminants de La Réunion. Ce projet ambitieux est piloté par l'ARMEFLHOR (Chef de file) en collaboration étroite avec l'institut de l'Elevage (Idele) (Chef de projet). Il fédère une douzaine de partenaires (instituts techniques, recherche, enseignement agricole, coopératives) autour de trois actions majeures : le transfert direct auprès des collectifs d'éleveurs, la formation des techniciens et enseignants, et la capitalisation des connaissances dans un centre de ressources. Votre rôle est essentiel et déterminant : vous intégrez le projet à mi-parcours pour le mener à sa finalisation (jusqu'en avril 2027). Votre mission consistera à accompagner des collectifs d'éleveurs sur la mise en place de leviers pour l'autonomie fourragère ; mettre en place des essais terrain et participer à l'animation de la co-construction d'un centre de ressource. Rattaché(e) au Directeur technique, vous aurez les missions générales d'un ingénieur agronome avec la responsabilité de : - Planifier, conduire et suivre la dernière vague des essais de démonstration sur le terrain (sur les thématiques collections variétales, sursemis, légumineuses, exploitation). - Finaliser les livrables du projet, notamment les Fiches leviers multi filières et la constitution du Centre de Ressources. - Assurer l'animation et le transfert des résultats techniques auprès des collectifs d'éleveurs et des partenaires. - Suivre deux groupes d'éleveurs pour un transfert et dissémination des leviers d'optimisation de l'autonomie protéique pour le projet Cap Proteine Plus. - Contribuer à l'organisation de événements majeurs de transfert (ex: Journée Sup'herbe) et des modules de formation pour les techniciens et enseignants. Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant l'ARMEFLHOR, vous bénéficierez de conditions motivantes et d'un cadre de travail stimulant, avec en plus : Un impact concret et essentiel : Vous contribuerez directement à des enjeux fondamentaux d'autonomie fourragère pour les élevages de l'Île de La Réunion. Une dimension collective et partenariale unique : Vous travaillerez au cœur d'un vaste réseau (plus de 12 partenaires) sous la coordination de l'ARMEFLHOR et l'Institut de l'Élevage (Idèle) , favorisant le partage et la convivialité. Un contrat : CDD (durée à déterminer selon la date de prise de poste rapide, jusqu'à avril 2027). Rémunération : Rémunération brute annuelle de 30 132 € sur 12 mois, complétée par l'indemnité précarité Un poste concret et dynamique : Déplacements fréquents sur toute l'île (Permis B obligatoire), au plus près des agriculteurs et des réalités du terrain. Conditions avantageuses : 39 heures par semaine, 25 jours de congés payés et 24 jours de RTT, mutuelle santé attractive.
Nous recherchons des Manœuvre H/F secteur BTP. Vous participerez à diverses tâches de maintenance des bâtiments, contribuant ainsi à la qualité et à la sécurité des infrastructures. Ce poste en intérim vous permettra d'acquérir une expérience précieuse dans un environnement dynamique. Vous travaillerez sous la supervision de professionnels qualifiés et bénéficierez d'une formation sur le terrain. Rejoignez nous pour participer activement à des projets passionnants et diversifiés dans le domaine de la construction.
Spécialiste du bulletin de paie, incollable sur les chiffres et dans votre élément devant un tableau excel ? Rejoignez notre pôle Social ! Société multi-enseignes implantée dans l'économie réunionnaise depuis plus de 30 ans, nous sommes à la recherche de notre future Gestionnaire de paie (H/F). Rattaché(e) au service RH, vos missions sont diverses et variées : - Gestion complète du processus de paie (saisie / contrôle / DSN) - Collecter et vérifier des éléments de variables - Traiter la paie en s'assurant du respect de l'ensemble des procédures internes (environ 450 paies) - Effectuer le suivi des absences et des arrêts de travail - Assurer la communication avec les différents services (RH et comptabilité) De formation RH / Paie, vous présentez une expérience réussie au sein du service paie d'une entreprise. Vous avez une bonne maitrise de SAGE et d'Excel. Organisé(e) et autonome, vous êtes capable de gérer des périodes de fortes demandes où vous serez fortement sollicité(e). Bon(ne) communiquant(e), vous êtes à l'aise au sein d'une équipe et arrivez à faire circuler les bonnes informations. N'hésitez pas à postuler ! recrutement@locate.fr
ICCI Formations Sud- Offre d'apprentissage A la recherche d'une formation en apprentissage ? Viens démarrer ta vie professionnelle avec nous ! ICCI Formations, ton CFA spécialisé dans le domaine du commerce et de la vente, recherche pour l'un de ses partenaires de Saint Pierre, un vendeur technicien en équipement de piscine (H/F) Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, tu prépareras un titre professionnel de conseiller de vente (niveau BAC) ou un titre professionnel de Manager d'unité marchande (niveau BAC+2). Tes missions seront : - Accueillir et conseiller la clientèle - Vendre les équipements piscine - Mettre en rayon les articles - Fidéliser la clientèle en respectant l'image de marque - Implanter les produits - Gérer les stocks - Entretenir l'espace de vente Profil : Tu es dynamique, avenant(e), curieux(se) et organisé(e) ? Alors candidate dès maintenant !
Perspective RH recrute pour Service Intérim, agence d'emploi du groupe Intégral à la Réunion : Un Chargé d'affaires intérim H/F Poste en CDD - Saint-Pierre Déplacements à prévoir sur la zone Sud Description du poste Vous assurez le développement et le suivi commercial de l'agence dont la finalité est la satisfaction des intérimaires, des clients et des partenaires. Vous développez et fidélisez votre portefeuille de clients, et contribuez aux recrutements et au suivi des intérimaires. Rattaché au Responsable d'Agence, vos missions principales sont les suivantes : -Vous identifiez les entreprises de votre secteur, créez des opportunités commerciales et gérez votre portefeuille clients en toute autonomie, -Véritable référent sur les problématiques opérationnelles et commerciales, vous conseillez les clients et prospects sur leurs besoins en matière de travail temporaire ou de recrutement, -Vous assurez la promotion des différents dispositifs et programmes de formations, -Vous participez activement au processus de recrutement des intérimaires, de l'identification du besoin, au suivi de l'intégration, -Vous interagissez de manière constante avec les interlocuteurs internes et externes à l'entreprise, -Soucieux d'atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés, vous réalisez un reporting régulier de vos activités et êtes force de proposition. Profil De formation commerciale, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur du travail temporaire ou de l'insertion. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les techniques de négociation. Rigoureux, dynamique et autonome, vous vous adaptez à tout type de situation et d'interlocuteur. Vous faites preuve d'une flexibilité à toute épreuve et savez vous adapter aux imprévus. De par votre esprit d'initiatives, vous mettez tous les moyens en œuvre pour atteindre vos objectifs et n'avez pas peur du travail de terrain.
MISSIONS PERMANENTES Le directeur ou la directrice d'exploitation sous statut cadre est chargé(e) de superviser, piloter et d'organiser les services opérationnels de l'aérodrome (Pôle Clients, Piste, Trafic, Fret, Carburants, PSLCI et AFIS) dans le respect des dispositions règlementaires applicables à l'aérodrome. RESPONSABILITES S'assurer de la conformité des installations aéroportuaires : aérogare et aire de mouvement Veiller au bon déroulement du traitement des aéronefs, des passagers, des échanges avec les usagers et les compagnies en lien avec l'assistance en escale en charge de la supervision de ces opérations Suivre en lien avec les services techniques les interventions sur la plateforme Proposer, mettre à jour et s'assurer de l'application des dispositions du manuel et des procédures d'exploitation en liaison avec le responsable de la surveillance de la conformité Assurer la rédaction, la mise à jour la mise en œuvre du plan local d'urgence aérodrome dans le cadre de la gestion de crise en lien avec l'ensemble des services (internes/externes) S'assurer de la mise en œuvre des dispositions spécifiques ORSEC aérodrome en lien avec les services de La Préfecture de la région Réunion. Assurer le management et la gestion du personnel sous sa responsabilité Effectuer les entretiens annuels d'évaluation des personnels cadres et/ou chefs de service sous sa responsabilité S'assurer de l'adéquation des ressources humaines (dimensionnement/compétences formations) et matérielles (dimensionnement/entretien/conformité), des prévisions budgétaires sous l'autorité du dirigeant responsable Assurer la cohérence des informations et données aéronautiques en lien avec la référente fournitures des données aéronautiques S'assurer de l'application des mesures de sûreté qui sont applicables à son domaine ainsi que du report des incidents liés à la sûreté en lien avec la responsable Sûreté Gérer le programme FOD (foreign object debris) Participer à la Commission Consultative de l'Environnement de l'aérodrome de Saint-Pierre - Pierrefonds SYSTEME DE GESTION DE SECURITE S'assurer de la mise en œuvre des procédures relatives à la gestion de la sécurité S'assurer de la compétence des personnels qui lui sont rattachés et assure la mise en œuvre du plan de formation Participer au maintien de la conformité de son service en collaboration, avec le RSC (définition et mise en œuvre des actions correctives et préventives en lien avec les activités de son service, supervision de la mise à jour de la documentation de son service...) Participer à promouvoir la notification des événements de sécurité Superviser les dossiers liés aux changements du service technique (travaux, infrastructures) COMPETENCES et QUALITES REQUISES Maîtrise de la réglementation en matière de sécurité aéroportuaire et d'infrastructure Maîtrise de l'anglais (écrit, parlé) Technique de prévention et de gestion des conflits Management Comprendre les enjeux et les risques et en tenir compte dans son activité Respecter et faire respecter les normes et procédures en vigueur Organiser une veille sur l'évolution de la réglementation Réactivité, rapidité, anticipation, logique, disponibilité, attitude positive, initiative, travail en équipe, adaptabilité, sens des responsabilités et du management. PERMIS / HABILITATION Titre de circulation sur l'aérodrome
MISSIONS PERMANENTES Le ou la Responsable technique du Syndicat Mixte de Pierrefonds pilote et organise l'ensemble de l'activité du site aéroportuaire de Pierrefonds, sur le plan technique (maintenance), selon les règles de sûreté et de sécurité aéroportuaires et aéronautiques et les objectifs d'optimisation et de développement économique. Le Responsable Technique est un personnel désigné auprès de la DGAC dans le cadre de l'exploitation d'aérodrome. RESPONSABILITES Assurer le suivi technique et la planification de l'activité du service technique Superviser les opérations des services dont il a la charge (Maintenance Spécialisée, et les Services Généraux) Proposer au président du Syndicat Mixte de Pierrefonds les projets prioritaires en matière de travaux de maintenance et d'entretien des bâtiments, équipements, chaussées aéronautiques et installations de balisage Superviser le suivi et renouvellement des contrats de maintenance Garantir la mise en place et le suivi du plan pluriannuel pour les travaux et la maintenance du domaine technique Garantir l'application, le suivi, le contrôle et le renouvellement des marchés liés aux travaux et équipements techniques en liaison avec le gestionnaire des marchés publics Garantir la planification et la mise en œuvre des travaux et opérations d'investissement Garantir l'organisation et le suivi des prestataires et sous-traitants Elaborer et mettre en œuvre le budget du service technique (Fonctionnement et Investissement) avec la collaboration des services compétents Garantir le respect des prévisions budgétaires en contrôlant la consommation et proposant le cas échéant les rectifications nécessaires Assurer le management et la gestion du personnel sous sa responsabilité Effectuer les entretiens annuels d'évaluation des personnels cadres et/ou chefs de service sous sa responsabilité Garantir l'application des normes et des dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail et mettre en œuvre toute mesure permettant leur amélioration SYSTEME DE GESTION DE SECURITE S'assurer de la mise en œuvre des procédures relatives à la gestion de la sécurité S'assurer de la compétence des personnels qui lui sont rattachés et assure la mise en œuvre du plan de formation Participer au maintien de la conformité de son service en collaboration, avec le RSC (définition et mise en œuvre des actions correctives et préventives en lien avec les activités de son service, supervision de la mise à jour de la documentation de son service...) Participer à promouvoir la notification des événements de sécurité Superviser les dossiers liés aux changements du service technique (travaux, infrastructures) COMPETENCES REQUISES Maîtrise de la réglementation en matière de sécurité aéroportuaire et d'infrastructure Pratique de l'anglais technique Technique de prévention et de gestion des conflits Management Comprendre les enjeux et les risques et en tenir compte dans son activité Garantir l'exécution des contrats de Maintenance et veiller aux intérêts commerciaux et économiques de I 'aéroport Respecter et faire respecter les normes et procédures en vigueur Organiser une veille sur l'évolution de la réglementation Réactivité, rapidité, anticipation, logique, disponibilité, attitude positive, initiative, travail en équipe, adaptabilité, sens des responsabilités et du management. PERMIS / HABILITATION Titre de circulation sur l'aérodrome Habilitation électrique
DESCRIPTION DU POSTE : Nous recherchons un(e) monteur(se) de mobiliers motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 6 mois. Vous serez en charge du montage et de l'installation de mobiliers. VOS MISSIONS : -Réception et vérification des éléments à assembler -Assemblage et montage de meubles selon les plans fournis -Installation sur site si nécessaire -Contrôle qualité des produits finis -Respect des consignes de sécurité et des délais impartis -Vérifier la conformité des pièces avant le montage (quantité, état, dimensions) -Assurer la relation client de base : écoute, discrétion, courtoisie. PROFIL RECHERCHE : -Expérience en montage de meubles appréciée -Bonne maîtrise des outils manuels -Lecture de plans de montage -Rigueur, autonomie et sens du travail bien fait
Le groupe Bourbon Finances est à la recherche, dans le cadre de sa croissance permanente, un conducteur de transport scolaire (H/F). Vous effectuerez également du transport occasionnel de personnes. Vous travaillez les week ends et jours fériés. Vos cartes conducteur et qualification de conducteur (FCO) sont à jour. Les lieux de travail: secteur LE TAMPON et LA PLAINE DES CAFRES
Le groupe Bourbon Finances est à la recherche, dans le cadre de sa croissance permanente, plusieurs conducteurs de transport scolaire (H/F). Vous effectuerez également du transport occasionnel de personnes. Vous travaillez les week ends et jours fériés. Vos cartes conducteur et qualification de conducteur (FCO) sont à jour. Travail secteur sud.
Le groupe Alter Ego recherche pour son client, Leader du marché de gros alimentaire à La Réunion, un.e Attaché.e de Direction Groupe expérimenté.e Poste basé à Saint-Pierre en CDI Statut Agent de maitrise ou Cadre selon profil Rémunération : à partir de 2700EUR bruts mensuels selon profil - Vous accompagnez le Président et le COMEX dans la coordination stratégique et opérationnelle du groupe en intervenant dans un environnement multisites et multi activités. Vos missions clés : - Assistanat stratégique : gestion proactive de l'agenda du Président, arbitrage des priorités, anticipation des échéances et gestion des imprévus. - Coordination de la gouvernance : organisation logistique et administrative des réunions COMEX, CODIR et Conseil d'Administration, préparation des ordres du jour et dossiers, rédaction et diffusion des comptes-rendus, suivi des décisions et relances. - Support administratif multisociétés : interface avec les filiales et directions transverses, centralisation et diffusion d'informations, suivi des autorisations et délégations. - Appui juridique : préparation et suivi des documents de gouvernance, coordination avec juristes, avocats et commissaires aux comptes, veille sur la conformité légale. - Communication & événementiel : rédaction et relecture de notes et courriers, mise en forme de présentations stratégiques, organisation d'événements et déplacements stratégiques (France et international), accueil des invités et délégations. - Projets transverses : suivi et coordination d'initiatives stratégiques, reportings, appui à la direction sur les actions prioritaires. - Issu.e d'une formation Assistant Manager/Gestion des Entreprises et des Administrations (Bac+2/3), vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en Assistanat de direction générale, idéalement dans un univers commercial. - Compétences techniques : Maitrise avancée du Pack Office et des outils collaboratifs et de communication (messagerie, planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise...) - Anglais écrit et oral professionnel - Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre discrétion, votre esprit de synthèse, votre sens du service, votre réactivité, votre adaptabilité et votre esprit d'initiative. - Vous avez un excellent relationnel et un bon esprit d'équipe, ce qui vous permet de vous connecter aux différents interlocuteurs, managers et salariés et de traiter les situations avec agilité et rondeur.
Nous recherchons en urgence pour notre client dans le secteur de traitements de déchets à L'Étang-Salé, un Agent Qualifié H/F pour une mission en intérim et à pourvoir immédiatement. Missions principales : - Assurer la conduite et la surveillance des installations et équipements en horaires postés (3×8) ; - Contrôler le bon fonctionnement des équipements et signaler toute anomalie ; - Réaliser de petites opérations de maintenance préventive ou curative ; - Participer au nettoyage du matériel et veiller au maintien de la propreté du site. Profil recherché : - Formation niveau Bac minimum, idéalement Bac +2 (technique, maintenance, environnement.) - Une expérience dans un environnement industriel est un atout - Rigueur, sens des responsabilités et respect des règles de sécurité. Si vous avez le profil recherché et que vous êtes disponible et motivé (e), n'hésitez pas à candidater de suite !
Assistant Conducteur de Travaux - Construction Modulaire (H/F) - Alternance Lieu de travail : Étang-Salé (974) Contrat : Alternance (apprentissage ou professionnalisation) Durée : 12 à 24 mois (selon la formation) Formation préparée : Titre Professionnel Conducteur de Travaux Bâtiment et Génie Civil Description de l'offre : Dans le cadre de votre formation en alternance pour devenir Conducteur(trice) de Travaux Bâtiment et Génie Civil, vous intégrerez une entreprise spécialisée dans la construction modulaire. Vous participerez à la gestion et au suivi des chantiers, de la préfabrication en atelier jusqu'à la pose sur site. Vos missions : Participer au suivi de chantier : contrôle qualité, sécurité, respect des délais Assister à la coordination des équipes internes et sous-traitantes Suivre les approvisionnements : gestion des stocks, réception des livraisons Participer à la gestion administrative : bons de commande, comptes rendus Collaborer avec les conducteurs de travaux et le bureau d'études Profil recherché : Vous préparez un Titre Professionnel Conducteur de Travaux Bâtiment et Génie Civil Intérêt marqué pour la construction hors-site / modulaire Organisé(e), rigoureux(se), esprit d'équipe Aisance informatique (Excel, e-mails.) Permis B apprécié Conditions : Contrat : Alternance Durée : Selon la formation (de 12 à 24 mois) Lieu : Étang-Salé Rémunération : Selon les dispositions légales en vigueur
Localisation : EXCEL BTP - ZI Les Sables, L'Étang-Salé, La Réunion Date de début souhaitée : À partir de juillet 2025 Contrat : Apprentissage (1 à 2 ans selon le cursus) MISSIONS PRINCIPALES En tant qu'apprenti manœuvre BTP, vous serez intégré(e) à une équipe de chantier et formé(e) sur les activités suivantes : Montage des parois Aide au montage d'éléments de structures ou d'équipements Préparation et sécurisation des zones de travaux Approvisionnement du chantier en matériaux et outillages Nettoyage et remise en état du chantier en fin de journée PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes volontaire, ponctuel(le) et prêt(e) à apprendre un métier exigeant Vous souhaitez préparer un CAP ou Bac Pro dans le BTP, ou démarrer une formation dans ce domaine Vous aimez le travail manuel, d'extérieur, et en équipe Permis B apprécié mais non exigé CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS Un accompagnement sur le terrain par des professionnels expérimentés Une immersion sur des chantiers variés Des perspectives d'embauche à la clé en fin de contrat Un cadre de travail stimulant, avec des valeurs humaines fortes CANDIDATURE Merci d'envoyer votre CV (même simple) et un court message de motivation par mail
Identifier les matériaux et les différentes soudures appropriées selon les instructions, documents techniques, plans, ... Cr Mécanique Régler les paramètres des machines et des équipements R Métallurgie Contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement Cr Techniques de coupage thermique Préparer les joints et positionner les pièces, plaques, tubes, profilés entre eux ou sur un support R Utilisation de gabarit Assembler et souder différents éléments entre eux ou sur le support R Métrologie Contrôler la conformité des soudures, des constructions et assemblages Cr Utilisation d'outillages manuels Évaluer les défauts et effectuer les opérations de reprise ou de finition (bord, dépôt, surface, ...) Rc Utilisation d'outillages électroportatifs (scie électrique, ponceuse, ...) Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné Cr Lecture de plan, de schém
Rejoignez l'Armeflhor, l'Institut Technique Agricole de l'Océan Indien ! Forts de notre ancienneté de plus de 30 ans, nous sommes un lieu où l'innovation se fonde sur l'écoute et la proximité humaine. Membres de l'Economie Sociale et Solidaire, nous conjuguons performance et engagement éthique pour l'utilité sociale. Si nos valeurs vous parlent, venez transformer la recherche appliquée en solutions concrètes et efficaces, directement au service de l'agriculteur. Nous offrons un environnement dynamique pour ceux qui veulent lier l'expertise technique à un impact réel sur le terrain. Face aux défis majeurs de santé des plantes à La Réunion, les maraîchers ont un besoin urgent de solutions alternatives à l'usage de produits phytosanitaires. Vous rejoindrez le projet stratégique SA'IRA (Solutions Alternatives et Intégrées contre les Ravageurs). Votre rôle est essentiel : mettre au point et valider concrètement des stratégies phytosanitaires innovantes sur cultures maraîchères (courgette, tomate, chou, .) en pleine terre (sous abris ou plein champ), adaptées aux spécificités de notre environnement tropical et insulaire. Votre Mission : évaluer et améliorer des systèmes maraîchers durables et performants Rattaché(e) à la Responsable du Pôle Agriculture Biologique, vous aurez les missions générales d'un ingénieur agronome avec la responsabilité de concevoir, conduire et valoriser des expérimentations agricoles en protection des cultures sur maraîchage. De manière spécifique, vous serez chargé(e) de : - Participer à la conception et à l'optimisation de systèmes de cultures innovants favorisant la résilience face aux ravageurs - Formaliser des systèmes de cultures et des règles de décision - Réaliser des évaluations multi-performance des systèmes Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant l'ARMEFLHOR, vous bénéficierez de conditions motivantes et d'un cadre de travail stimulant : - Un contrat solide : CDD de mission de 36 mois, avec une rémunération brute annuelle de 30 132 € sur 12 mois, complétée par l'indemnité de précarité. - Un bon équilibre vie pro / vie perso : 39 heures par semaine, 25 jours de congés payés et 24 jours de RTT. - Une couverture avantageuse : mutuelle santé attractive. - Un poste concret et dynamique : déplacements fréquents sur toute l'île (Permis B obligatoire), au plus près des agriculteurs et des réalités du terrain. - Une opportunité immédiate : prise de poste rapide, dans une équipe de 45 salariés engagés et passionnés.
Dans le cadre de son développement, le centre recherche un(e) formateur(trice) indépendant(e) pour animer des formations destinées aux futurs AESH (Accompagnants d'Élèves en Situation de Handicap). Le/la formateur(trice) interviendra en tant que prestataire externe, pour animer des sessions de formation, accompagner les stagiaires dans leur parcours et participer à la conception pédagogique du programme. Les missions principales seront : * Animation et accompagnement : - Animer des sessions de formation AESH auprès d'un public adulte (présentiel ou distanciel). - Accompagner les apprenants dans la maîtrise des compétences du métier (communication, posture professionnelle, connaissance du handicap, inclusion scolaire, etc.). - Évaluer les stagiaires et contribuer à leur montée en compétences. - Adapter les méthodes pédagogiques en fonction du profil et du niveau du public. * Ingénierie de formation : - Participer à la conception et la mise à jour des supports pédagogiques. - Proposer des activités et outils favorisant l'apprentissage et la professionnalisation. * Suivi et coordination: - Assurer le suivi des stagiaires pendant et après la formation. - Travailler en collaboration avec l'équipe pédagogique et administrative du centre. Profil recherché : - Expérience significative dans le domaine de l'éducation, de l'accompagnement ou du médico-social. - Bonne connaissance du rôle et des missions des AESH. - Pédagogie, sens de la communication et bienveillance.
Dans le cadre de son développement, le centre recherche un(e) formateur(trice) indépendant(e) pour animer des formations dans le domaine de l'aide à domicile et de l'accompagnement des personnes fragiles. Le/la formateur(trice) interviendra auprès d'un public d'adultes (demandeurs d'emploi, salariés en reconversion, apprentis.) pour les former aux compétences professionnelles essentielles dans les métiers de l'aide à domicile et de l'accompagnement. Les missions principales seront : * Animation pédagogique : - Animer des sessions de formation en présentiel et/ou à distance. - Accompagner les apprenants dans l'acquisition des compétences liées à l'aide à la personne (hygiène, sécurité, accompagnement quotidien, communication, posture professionnelle, etc.). - Évaluer les connaissances et les pratiques des stagiaires tout au long du parcours. - Adapter les supports et méthodes pédagogiques en fonction du niveau du public. * Ingénierie de formation : - Concevoir, mettre à jour et améliorer les supports pédagogiques. - Proposer des outils innovants pour faciliter l'apprentissage (études de cas, mises en situation, vidéos, etc.). * Suivi et accompagnement : - Assurer le suivi individuel des apprenants. - Contribuer à la préparation à la certification ou à la validation des compétences. - Participer à la coordination pédagogique avec l'équipe du centre. Profil recherché : - Expérience confirmée dans le secteur de l'aide à la personne / médico-social / formation professionnelle. - Connaissance des publics accompagnés (personnes âgées, dépendantes, handicapées).
Agent de propreté et d'hygiène sur voie publique Missions principales L'agent de propreté et d'hygiène sur voie publique assure l'entretien, la propreté et la salubrité des espaces extérieurs. Il intervient sur les voies, trottoirs, places, parkings, zones piétonnes ou espaces verts afin de garantir un cadre de vie propre et agréable. Ses missions consistent à : - Ramasser les déchets manuels et vider les corbeilles publiques. - Balayer, souffler, nettoyer et désherber les espaces publics. - Collecter, trier et transporter les déchets selon les consignes environnementales. - Nettoyer le mobilier urbain, les abords des bâtiments et les zones de passage. - Signaler toute anomalie ou dégradation constatée sur le terrain (objets dangereux, dépôts sauvages, signalétique abîmée). - Entretenir le matériel utilisé (balai, pelle, chariot, souffleur, balayeuse, véhicule). Responsabilités et autonomie L'agent est garant de la qualité du nettoyage et du respect des règles de sécurité. Il : - Applique les consignes d'hygiène, de sécurité et d'environnement. - Utilise les équipements de protection individuelle (gants, chaussures, gilet, masque). - Fait preuve de rigueur, de ponctualité et d'un comportement respectueux envers les usagers. - Rend compte à son chef d'équipe de son activité et des incidents observés. Conditions d'exercice Le poste s'exerce principalement en extérieur, dans des conditions météorologiques variables (chaleur, pluie, vent). L'activité implique une station debout prolongée, des gestes répétitifs et parfois le port de charges légères. L'agent peut utiliser des engins motorisés (souffleur, nettoyeur haute pression, balayeuse). Il travaille seul ou en binôme, sous la responsabilité d'un chef d'équipe, dans le respect des règles de sécurité routière et environnementale. Conditions horaires Les horaires sont variables selon le chantier : - Matin (5h à 12h), après-midi (12h à 18h), parfois soirée, week-end ou jours fériés lors d'événements ou d'opérations spéciales. - Temps de travail hebdomadaire moyen : 35 heures, avec possibilité d'heures supplémentaires. Environnement et profil requis L'agent exerce au sein d'une collectivité territoriale ou d'une entreprise de propreté urbaine. Il collabore avec le chef d'équipe, les collègues et parfois le public. Le poste demande une bonne condition physique, le sens du service public, le goût du travail en extérieur, ainsi qu'un esprit d'équipe et une attitude exemplaire. Une formation initiale en hygiène et sécurité ou en propreté urbaine est un plus.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) apprenti(e) en logistique préparant un diplôme de niveau Bac +2 (type BTS GTLA ou équivalent), souhaitant acquérir une expérience terrain mêlant gestion logistique, livraison et montage.pour renforcer notre équipe. Vous serez formé(e) aux missions liées à la gestion des stocks, à la préparation de commandes, ainsi qu'à la livraison et au montage de mobilier chez nos clients. VOS MISSIONS : -Contrôle des documents et des opérations liés aux réceptions et expéditions de marchandises en entrepôt -Préparation des commandes -Participation aux livraisons (conduite ou accompagnement) -Montage de meubles ou équipements chez les clients -Suivi des stocks et rangement de l'entrepôt -Réalisation et mise en oeuvre des plannings d'activité des opérateurs en entrepôt PROFIL RECHERCHE : (La formation TP en Logistique d'Entreposage) -Vous préparez une formation en logistique (CAP, Bac Pro, Titre Pro, etc.)
Contexte : Logipren, éditeur de logiciels à destination des établissements hospitaliers, recrute un(e) Directeur(trice) Technique (CTO) pour accompagner sa croissance, notamment à l'international. En lien direct avec la Direction Générale et membre du comité de direction, vous jouerez un rôle clé dans la structuration de la stratégie technologique et l'évolution des solutions logicielles. Vos missions : - Définir et mettre en œuvre la stratégie technique en cohérence avec les besoins du marché de la santé. - Encadrer les responsables des équipes Conception/Qualité et Développement. - Structurer les processus internes et renforcer la collaboration entre les équipes techniques. - Piloter l'architecture fonctionnelle et technique des solutions logicielles. - Garantir la qualité, la performance, la sécurité et l'évolutivité des produits. - Assurer la conformité réglementaire (CE, ISO 13485, RGPD) et la cybersécurité des solutions. - Développer la stratégie d'interopérabilité avec les systèmes d'information hospitaliers (SIH), en lien avec les standards du secteur (HL7, FHIR, IHE). - Contribuer à l'adaptation des solutions aux besoins des marchés internationaux. - Participer à la roadmap produit, en anticipant les évolutions technologiques et réglementaires. - Travailler en lien étroit avec les équipes scientifiques, commerciales, opérations et déploiement. Profil recherché : - Formation supérieure en informatique (Bac+5 minimum). - Expérience confirmée (15 ans minimum) dans le développement logiciel, dont 5 ans en encadrement de managers ou de responsables d'équipe. - Bonne maîtrise des enjeux d'interopérabilité dans des contextes hospitaliers et/ou réglementés. - Excellente capacité de structuration, de communication, et de leadership. - Compétences techniques solides : Java (Spring, Hibernate, Camel), JavaScript (Angular/React), base de données MySQL. - Maîtrise de l'anglais écrit et oral, niveau professionnel. - Appétence pour l'innovation et la transformation numérique dans le secteur de la santé. Lieu de travail : Saint-Pierre - 97410 (La Réunion) Contrat : CDI Rémunération : Selon profil
L'apprenti menuisier agenceur apprend sous la responsabilité de son tuteur, à concevoir, fabriquer et poser des éléments d'agencement intérieur en bois et matériaux dérivés Ses principales sont: - Découvrir et comprendre les plans de fabrication et d'agencement - Préparer les matériaux: traçage, découpe, usinage, perçage, assemblage sous supervision - Participer à la fabrication en atelier de mobiliers sur mesure - Aider à la pose sur chantier: installation, agencement, finitions - Effectuer les travaux de finition: ponçage, vernissage, pose de quincaillerie - Entretenir les outils et le poste de travail, sous la supervision du maître d'apprentissage - Observer et appliquer les règles de sécurité, d'hygiène et de qualité L'apprenti est progressivement formé à devenir autonome sur les différentes étapes du métier Sous la responsabilité du tuteur ou du chef d'atelier, l'apprenti est tenu de: - Respecter les consignes données et les procédures de travail - Veiller à la propreté et la sécurité de son poste - Appliquer les règles de sécurité relatives à l' utilisation des machines et outils - Participer activement à l'apprentissage en entreprise et en centre de formation situé à St André - Montrer curiosité et engagement dans l'acquisition des savoir-faire techniques - Contribuer à la bonne image de l'entreprise sur les marchés et auprès des clients - Contrat apprentissage ( CAP/ BAC Pro/BP menuiserie-agencement ) - 35H du Lundi ou Vendredi avec 1 semaine en Formation par mois - Alternance entre périodes en entreprise et en centre de Formation Environnement de travail: - Alternance entre atelier (fabrication, assemblage) et chantiers (pose, installation) - Encadrement constant par un professionnel expérimenté - Exposition possible à la poussière, aux bruits et aux produits de finitions - Port des EPI obligatoires: gants, lunettes, casque antibruit, chaussures de sécurités Compétences et qualités recherchées: - Motivation et curiosité pour les métiers du bois et de l'agencement - Habilité manuelle et sens du détail - Rigueur, ponctualité et volonté d'apprendre - Goût du travail en équipe et respect des consignes -Esprit d'initiative et envie de progresser vers plus d'autonomie
Le menuisier agenceur doit concevoir, fabriquer assembler et installer des éléments d'agencement intérieur en bois et dérivés ( panneaux, stratifiés, composites, etc...) Ses principales missions: - Lecture et interprétation des plans d'agencement ou de fabrication - Fabrication en atelier: découpe, usinage, montage et assemblage des éléments - Finitions : ponçage, vernissage, laquage, pose d'accessoires et quincaillerie - Pose sur chantier : installation et ajustement des éléments d'agencement - Contrôle qualité et vérification de la conformité des ouvrages aux plans et aux normes - Entretien et maintenance de l'outillage et des machines utilisées - Collaboration avec les architectes d'intérieur pour adapter les réalisations aux contraintes techniques et esthétiques Le Menuisier agenceur a pour responsabilité de garantir la qualité, la sécurité et la conformité de ses réalisations. Il doit : - Assurer la précision des assemblages et la qualité des finitions - Respecter les plans, délais et consignes de sécurité - Gérer et optimiser l'utilisation des matériaux et outils - Participer à la préparation du chantier (prise de cotes, transport du matériel, installation) - Maintenir un poste de travail propre, organisé et sécurisé - Représenter l'entreprise auprès du client sur les chantiers et contribuer à sa contribuer à sa satisfaction - Horaires en Journée du Lundi au Vendredi - Possibilité d'horaires variables selon les chantiers ou les livraisons - Alternance entre travail en Atelier (préparation et fabrication) et intervention sur site (pose et finitions) - Manipulation d'outils manuels et de machines à commande numérique (CNC) - Exposition possible à la poussière, au bruit et à des produits de finition (colles, vernis, solvants) - Ports d'équipements de protection individuelle (EPI) obligatoire: gants, lunettes, casque antibruit, chaussures de sécurité Compétences attendues: - Excellente maîtrise des techniques de menuiserie et d'agencement - Bonne lecture de plans et dessins techniques - Sens de la précision, de la finition et de l'esthétique - Esprit d'équipe, rigueur et autonomie - Connaissance des normes de sécurité et de la réglementation en vigueur
Nous recherchons un ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F) CDD à pourvoir dès à présent jusqu'au 10/07/2026 inclus - Temps partiel (0,50 ETP) Basé dans le Sud Établissement : CAMSPS LES JACARANDAS - Saint-Louis Le Centre d'Action Médico-Social Précoce Sensoriel (CAMSPS) Les Jacarandas accompagne des enfants de 0 à 6 ans présentant une suspicion ou un diagnostic confirmé de déficience auditive ou visuelle, éventuellement associé à des troubles du neurodéveloppement. L'équipe propose une évaluation ainsi qu'un accompagnement pluridisciplinaire (médical, orthophonie, éducatif, psychomotricité, orthoptie, psychologie, social). Qui sommes-nous ? L'Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d'autonomie. Ce recrutement s'inscrit dans le cadre d'un projet expérimental visant l'accompagnement de la transition des enfants sortant du CAMSPS et en attente d'une orientation vers un ESMS. Missions principales : L'éducateur spécialisé accompagne les enfants de 0 à 7 ans en situation de handicap, qu'il s'agisse de déficiences sensorielles avec ou sans handicap/de troubles du développement ou du comportement associés. Il veille à leur sécurité physique et morale tout en favorisant leur développement global, leur autonomie et leur socialisation. L'éducateur accompagne les enfants en individuel et en groupe, et ajuste l'environnement pour répondre à leurs besoins spécifiques. Il travaille en étroite collaboration avec les familles. Il les accueille avec respect, soutient leurs compétences parentales et les associe pleinement au projet éducatif. L'éducateur conçoit des projets éducatifs personnalisés, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et particulièrement l'éducation nationale. Il adapte les apprentissages aux capacités de chaque enfant, met en place des outils adaptés, soutient les acquis et encourage les progrès dans tous ses lieux de vie (école, domicile). Il contribue ainsi au développement des capacités de l'enfant grâce à des techniques et activités appropriées, en lien avec le projet individuel d'accompagnement. L'éducateur accompagne la scolarisation de proximité en milieu ordinaire, veille à sensibiliser et informer sur les besoins spécifiques des enfants bénéficiant de ce projet expérimental. Il s'assure, autant que possible, de l'application des préconisations pédagogiques, rééducatives et d'accompagnement (AVJiste, instructeur en locomotion) dans les divers lieux de vie de l'enfant. Inscrit dans un cadre institutionnel et partenarial, il participe activement au travail d'équipe, à l'analyse des situations et à la transmission d'informations claires et adaptées aux différents interlocuteurs inscrit dans le projet. Il s'assure de la continuité et de la cohérence du parcours de soin, et de l'accompagnement mis en œuvre au regard des axes de travail et d'orientation priorisés. Profil recherché - Titulaire Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé ou d'Éducateur de jeunes enfants exigé - Capacités rédactionnelles et maîtrise des écrits professionnels requises - Aptitude à être force de proposition - Dynamisme, organisation et méthodologie essentiels Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementcamsps974@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence ES-CDD0.50-OCT2025. Rejoindre l'Association IRSAM, c'est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.
Qui sommes-nous ? L'Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 37 établissements, services et dispositifs, employant 1027 salariés ETP en Métropole et sur l'Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. Qui accompagnons-nous ? 2439 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l'autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.
Le Responsable QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement), autrement appelé Responsable HSE, Responsable QSE ou bien encore Responsable SSE, est chargé de concevoir, mettre en place et suivre les politiques et les processus visant à garantir la santé et la sécurité au travail. Vos principales missions seront les suivantes: - Avec la Direction, élaborer et mettre en pace des politiques QHSE, - Evaluer les risques - Garantir la conformité aux normes et règlementations - Gérer les incidents - Maintenir les certifications et accréditations Vous avez le sens de la communication une capacité à travailler en équipe, vous êtes autonomes, organisé et rigoureux, ce poste est fait pour vous.
Nous recherchons un(e) formateur(trice) pour accompagner, former et évaluer des adultes en situation de reconversion ou de recherche d'emploi au métier de Conseiller en insertion professionnelle. Vous interviendrez sur l'animation de modules pédagogiques, le suivi des apprenants, l'évaluation des compétences ainsi que la préparation à la certification. Vos missions principales seront : * Concevoir et animer des ateliers de formation en lien avec le référentiel du Titre professionnel CIP. * Évaluer les compétences des apprenants. * Fournir un suivi individualisé pour favoriser leur progression. * Diplômée d'un Bac +2, vous disposez d'une expérience significative dans l'insertion professionnelle ou vous disposez d'un diplôme dans le domaine de la formation avec une première expérience dans le domaine concerné. * Vous êtes pédagogue, organisé(e) et disposez d'un bon sens de la communication.
Missions : Mise en place d'un site web non marchand La création de visuels pour les réseaux sociaux (Instagram, Facebook.) La déclinaison de chartes graphiques pour nos différents clients La réalisation de supports print (flyers, affiches, menus.) La création de maquettes de packagings street food Des propositions créatives lors des brainstormings Le rôle du poste sera de mettre en place une charte graphique, un site web non marchand et les réseaux sociaux associés pour développer l'image de l'entreprise. Apporter son talent et ta créativité Structurer son travail Apprendre à s'assister de l'IA Contrat CUI CAE, vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller. Vous serez accompagné/e sur l'obtention du titre ASCA (niveau 4) avec le CNED.
Nous recherchons des sculpteurs indiens du Tamil Nadu Stapathy pour montage et sculpture de pierres taillés. Diplôme et B. Sc. en architecture de temple. Diplômé de l'école d'arcchitecture de Mamallapuram ; Spécialiste de Silpy Saastram. Expérience exigée. 3 postes à pourvoir.
Nous recrutons un Vendeur en Boucherie H/F pour une mission en intérim au sein d'un supermarché situé à Saint-Louis, pour le compte de l'un de nos clients. Vos missions principales : - Accueillir et conseiller les clients au rayon boucherie ; - Préparer, découper et mettre en valeur les produits (viandes, volailles, charcuterie) ; - Assurer la présentation attractive des étals et vitrines ; - Veiller au respect des règles d'hygiènes et de sécurité alimentaire ; - Participer à la gestion des stocks et au réassort du rayon ; - Contribuer à la bonne tenue générale du rayon boucherie. Profil recherché : - Vous justifiez idéalement d'une première expérience en boucherie ou dans la vente de produits frais - Vous êtes dynamique, souriant(e) et avez le sens du service client - Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Le travail en équipe et le contact client sont vos points forts Si vous êtes motivé(e) et aimez le contact client, n'hésitez pas à candidater dès maintenant !
Nous sommes à la recherche d'un Pizzaiolo H/F pour un de nos clients dans la grande distribution situé à Saint-Pierre pour une mission en intérim. Vos principales missions : - Préparer et cuire les pizzas selon les recettes définies par l'enseigne ; - Assurer la mise en place du poste de travail et l'approvisionnement en matières premières ; - Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; - Conseiller et fidéliser la clientèle avec sourire et professionnalisme. Profil recherché : - Vous justifiez d'une première expérience en tant que Pizzaiolo/Pizzaiola - Vous êtes rigoureux (se), autonome et dynamique - Vous aimez le travail d'équipe et le contact client - Une formation en boulangerie, pâtisserie ou restauration serait un plus Vous avez de l'expérience en cuisine ou en boulangerie ? Vous êtes prêt(e) pour une nouvelle mission ? N'attendez pas, envoyez-nous votre candidature !
Charger/décharger des marchandises, des produits n Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...) n Déplacer les colis, matériels, marchandises, ... et les ranger n Savoirs théoriques et procéduraux Règles et consignes de sécurité n Gestes et postures de manutention n Modalités de chargement/déchargement de marchandise
TACHES A EFFECTUER Accueillir le client, identifier ses besoins et le conseiller sur les produits et services Contrôler l'état et la conservation des produits périssables et retirer les produits impropres à la vente Renseigner le support de suivi de traçabilité des marchandises (dates de livraison, relevés des températures, numéros de lot) Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes Utilisation de la trancheuse Techniques de vente Règles de gestion de stocks Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire OUVERT AU PUBLIC ELIGIBLE A L INSERTION PAR L ACTIVITE ECONOMIQUE IAE HORAIRE ET JOURS DE TRAVAIL Planning variable - Du lundi au dimanche Horaire de grande distribution
Nettoyage des chambres des patients, des accès intérieurs et extérieurs, Nettoyage des espaces verts Petits travaux d'entretien dans les locaux Utilisation du monobrosse Diplôme ASH ou Agent d'hygiène propreté Merci de vérifier votre éligibilité a l'insertion par l'activité économique (IAE) auprès de votre conseiller
Alterego, votre partenaire emploi, recrute pour l'un de ses partenaires en bâtiment, un.e logisiticien.ne expérimenté.e. Vous êtes à l'aise pour la vérification des stocks, mettez en place des outils de gestion des entrées et sorties de matériel, achat de fournitures... et vous mettez en place des outils de communication pour faire respecter les mouvements de matériel. A l'aise sur les outils informatiques de bureautique notamment Excel ; fort.e d'une expérience similaire même dans un autre domaine, vous êtes réactif.ve, et rigoureux.se dans vos missions, aussi vous possédez ou devez recycler le CACES R482 CAT F pour organiser le stock des matériaux ; alors nous étudierons avec intérêt votre candidature.
PRENEZ PART A NOTRE EVOLUTION ! Le groupe POTIER spécialisé depuis plus de 50 ans dans la vente, la location et la maintenance d'engins de manutention, travaux publics agricoles et poids lourds. Aujourd'hui nous recherchons pour notre entité IRRIPISCINE, distributeur d'équipements et de produits pour piscine, spa & arrosage à St pierre, « Technicien SAV Piscine et Spa (H/F) » VOTRE FUTUR RÔLE EN QUELQUES MOTS . Au sein de IRRIPISCINE en tant que Technicien SAV Piscine et Spa, sur notre matériel piscine et jardin, vous serez le point de contact principal pour fournir un soutien technique et des conseils à nos clients - Accueillir et diagnostiquer les besoins des clients - Installation et/ou dépannage chez le client - Livraisons des produits - Concrétiser les ventes et les optimiser par des ventes additionnelles - Assurer l'encaissement des clients - Superviser l'installation du matériel chez le client - Répondre aux problèmes techniques des clients concernant nos produits et services dans le cadre du SAV - Effectuer la maintenance SAV sur le terrain auprès de nos clients en garantissant une résolution rapide et satisfaisante - Former les clients sur l'utilisation correcte de nos produits et services - Effectuer la réception des marchandises et le dépotage des containers en contrôlant la qualité et la quantité - Superviser l'organisation et le stockage des marchandises en entrepôt - Veiller aux règles de sécurité et au maintien de votre outil de travail VOTRE PROFIL Vous possédez des compétences en maintenance de matériel de piscine et/ou de jardin. La détention d'une habilitation électrique est un atout supplémentaire. Commerçant dans l'âme, vous considérez le SAV comme le pilier d'une relation commerciale réussie. Votre autonomie, votre organisation et votre aisance relationnelle sont vos points forts. Vous savez faire preuve d'analyse et de réactivité. Alors, rejoignez-nous ! EN CONTRIBUANT A L'HISTOIRE DE NOTRE SAGA FAMILIALE, VOUS BENEFICIEREZ AU SEIN DU GROUPE POTIER : - D'un environnement de travail stimulant et bienveillant qui prône des valeurs dont nous sommes fiers : Esprit d'équipe, Ethique, Engagement & performance - D'une protection sociale proposée (mutuelle et prévoyance) - De tickets restaurant - D'une prime de 13-ème mois - De formations tout au long de votre parcours
EMPLOI DISPONIBLE ! Assistant (e) Gestionnaire Comptable ALTERNANCE SECTEUR : Saint-Louis DOMAINE : Cabinet comptable Centre de formation : CEFORA LE PORT REF : 286 Obtenez votre BAC +2 Gestionnaire Comptable et Fiscal en 1 JOUR/SEMAINE de formation en alternance + votre EMPLOI + votre SALAIRE ! Notre partenaire cherche un profil rigoureux pour assister son équipe d'experts comptables. QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES : - Avoir déjà une première formation comptable (BAC pro) - Dans l'idéal, avoir déjà une première expérience comptable - Être ponctuel(le) et soigner sa présentation - Être à l'aise avec les chiffres - Savoir travailler de manière autonome - Êtres très organisé dans son travail - Connaitre le fonctionnement des logiciels comptables serait un avantage (Quadratus, CEGID, EBP, SAGE) VOTRE MISSION : - Participer à la tenue comptable et préparer les déclarations fiscales - Réviser les comptes jusqu'à la préparation du bilan - Établir les liasse fiscales - Apporter les conseils courants aux clients - Participer aux clôtures annuelles - Collaborer avec l'expert comptable sur les dossiers complexes LES AVANTAGES DE L'ALTERNANCE : Ce poste est proposé en alternance avec un Titre professionnel Gestionnaire Comptable et Fiscal de niveau 5 au centre de formation CEFORA. Obtenez votre BAC +2 en 1 JOUR /semaine de formation Soyez rémunéré jusqu'à 1612 € par mois. Cumulez 20 mois d'expérience professionnelle et démarrez votre carrière !
CEFORA, Conseils Études Formation Audit, est spécialisé dans la formation professionnelle depuis 2009 et travaille au quotidien à répondre à vos exigences en formation. Nous développons un large panel de formations pour répondre avec précision aux besoins des entreprises réunionnaises en tenant compte de l'évolution des métiers et des publics.
L'Agence Régionale de la Régulation Energétique est une entreprise à dimension nationale, c'est une société de référence dans le déploiement commercial. A.R.R.E est une société spécialisée dans l'amélioration énergétique de l'habitat. Nous travaillons avec les leaders des secteurs de l'énergie. Nous recherchons un commercial indépendant H/H dans la vente de produits dans le domaine de l'énergie renouvelables. Passionné(e) par les nouvelles technologies, les procédés innovants, vous souhaitez intégrer une équipe en constante évolution. Vous aimez relever les défis, votre dynamisme et votre sens du relationnel sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir et d'évoluer au sein de notre entreprise. Pour vous accompagner dans votre parcours et favoriser votre évolution au sein du groupe, vous bénéficierez d'une formation continue (produits, outils et méthodes de vente), afin de défendre les valeurs qui font notre différence : innovation, conseil et satisfaction clientèle. Profil : Autonome et dynamique, véritable homme/femme de terrain. Vous êtes reconnu(e) pour votre fibre commerciale et savez relever les défis. Les débutants motivés sont acceptés. Contrat en freelance, rémunéré à la commission. ENSEMBLE BÂTISSONS NOS NOUVEAUX SUCCÈS.
Vous êtes expérimenté en tant que frigoriste, cette offre vous concerne Vous aurez pour tâches : - MONTAGE : Montage de panneaux de chambres froides positives et négatives , Réalisation des raccordements frigorifiques (ligne liquide et aspiration) Brasure, dudgeons, emboiture, raccordements électriques tout ou rien / pump down , lecture d'un schéma électrique, le tirage au vide , la mise en route avec prise des mesure frigorifique ( sous-refroidissement, surchauffe, delta sur condenseur et évaporateur), le Contrôle du bon fonctionnement des équipements et tests des sécurité, les Réglage BP HP. - MAINTENANCE : Etre capable : D'entretenir une installation frigorifique et/ ou électromécanique, d'assurer le resserrage connections, resserrage mécanique , le graissage des parties mécaniques., le contrôle du bon fonctionnement des équipements et test des sécurités. DEPANNAGES :Remplacement compresseur/évaporateur ou tout autre organe sur un équipement frigorifique., diagnostiquer un dysfonctionnement électrique, frigorifique ou électromécanique, et apporter une solution technique. Un téléphone + véhicule seront mis à votre disposition. Vous serez rattaché à la structure de Saint Pierre Une formation peut être mise en place avant embauche si vous ne maitrisez pas totalement les fonctions demandées
Nous recherchons un(e) formateur(trice) tertiaire pour intervenir sur des formations dans le domaine administratif, gestion et services. Vous animerez des sessions de formation visant l'acquisition de compétences professionnelles pour l'obtention de Titres Professionnels tertiaires (ex. , Assistant(e) de direction, Employé(e) administratif(ve) et d'accueil, Secrétaire, Gestionnaire de paie, secrétaire comptable...). Missions principales : -Préparer et animer des modules de formation adaptés aux adultes et à leurs niveaux. -Accompagner les apprenants dans la compréhension et l'application des compétences professionnelles. -Évaluer les acquis et suivre la progression des stagiaires. -Participer à l'élaboration et à l'amélioration continue des supports pédagogiques. -Favoriser un environnement d'apprentissage motivant et inclusif. Profil recherché : -Expérience confirmée dans la formation professionnelle tertiaire. -Maîtrise des méthodes pédagogiques adaptées aux adultes et aux publics variés. -Compétences en communication, organisation et suivi pédagogique. -Capacité à accompagner et motiver les apprenants vers la réussite.
Vous encadrerez une équipe technique pour poursuivre le développement de l'entreprise, qui interviendra sur des missions variées auprès d'un large panel de comptes dans de multiples secteurs d'activités. Vous serez capable d'intervenir en itinérance sur le département, sur des installations multimarques de détection incendie, contrôle d'accès, alarme intrusion et vidéosurveillance. A ce titre, vous avez pour mission : - Le dépannage, - La maintenance préventive et corrective, - La préconisation de solutions techniques auprès de clients, - Le reporting inhérent à votre activité. Vous aimez le contact avec la clientèle.
Transformez chaque achat en engagement pour un avenir durable. Rejoignez une entreprise agroalimentaire engagée, reconnue pour ses pratiques responsables et labellisée RFAR (Relations Fournisseurs et Achats Responsables). Ici, la fonction achats est au cœur de la stratégie : un véritable levier de performance durable, éthique et responsable. * Vos missions En lien étroit avec les équipes commerciales, marketing, logistiques et qualité, vous pilotez les achats avec rigueur, vision et impact : - Identifier les besoins produits en collaboration avec les équipes internes (marketing, commerce, qualité, logistique et notre ERP) - Piloter le sourcing en France et à l'international, en tenant compte des contraintes logistiques et réglementaires - Anticiper les risques (ruptures, délais, conformité, géopolitique) et renforcer la résilience de la supply chain - Contribuer au développement de nouvelles gammes en lien avec les tendances marché et les attentes clients - Construire l'offre en adéquation avec les typologies clients, les canaux de distribution et les objectifs stratégiques - Développer un réseau de fournisseurs fiables, engagés et alignés avec nos standards RSE - Négocier des contrats orientés performance globale : coût, qualité, délais, impact environnemental - Suivre les KPI achats, analyser les données et identifier des leviers d'optimisation et de savings - Intégrer les enjeux RSE à chaque décision (traçabilité, éthique, durabilité) - Suivre la gestion des stocks et des flux pour garantir la disponibilité et la rentabilité des gammes - Participer à la valorisation de l'offre produits, en lien avec les équipes marketing et commerciales - Participer activement à la réponse aux appels d'offres et contribuer à la veille sur les marchés publics, tout en soutenant l'amélioration continue des processus achats. * Profil recherché o Expérience confirmée dans les achats, idéalement en agroalimentaire Maîtrise des processus achats dans des environnements soumis à fortes contraintes réglementaires et contractuelles o Solides compétences en négociation, en analyse de risques, en gestion des coûts et en pilotage de la performance o Bonne compréhension des enjeux supply chain / import-export, en particulier pour les zones insulaires comme La Réunion o Forte sensibilité RSE et capacité à intégrer les critères durables dès la phase de sourcing o Excellentes capacités d'organisation, de coordination inter-services et de gestion du stress o Anglais professionnel indispensable (à l'oral comme à l'écrit) - un échange en anglais est prévu dans le processus Intéressé-e ? Envoyez votre CV via le lien suivant : https://frais-import.factorial.fr/job_posting/acheteur-acheteuse-en-agroalimentaire-26276363
Finalité : - Assurer l'encadrement et le pilotage des secteurs Courant Fort et Courant Faible - Organiser et suivre l'exploitation, la maintenance préventive et curative des installations - Assurer les fonctions de chargé d'exploitation de la chaine de distribution électrique des sites du CHU SUD selon la circulaire DHOS/E4/2006/393 / Missions principales : Sous l'autorité du chef de service exploitation maintenance gestion : - D'une équipe en charge de l'exploitation et de la maintenance dans le domaine de la Courant Fort et Courant Faible, automatismes. - Des sous-traitants de maintenance et de Gros Travaux Entretien Remplacement des domaines considérés - Elaboration du programme de maintenance générale des installations de production, de distribution ainsi que des équipements terminaux en CFO: Gamme de maintenance, Plan GER, Plan budgétaire associé, Plan RH et plan de formation - Elaboration du programme de maintenance générale des installations et des équipements terminaux en CFA: Gamme de maintenance, Plan GER, Plan budgétaire associé, Plan RH et plan de formation. Appel malade / Portes et barrières automatiques / Videoprotection / Système de contrôle d'accès / GMAO / GTC et GTE / Gestion de plan et de patrimoine - Elaboration, mise en œuvre du plan économie d'énergie de son domaine : plan de mesure électrique par domaine, plan d'optimisation en lien avec le secteur transition écologique - Elaboration et suivi des tableaux de bord du domaine : technique, financier et qualitatif - Mise à jour des documents techniques et organisation de la GED dans le domaine - Elaborer le programme de contrôle et vérifications des équipements (Contrôles réglementaires électriques et équipements). - Assurer le suivi administratif et financier du secteur : pistes d''optimisation budgétaire - Assurer les planifications et l'organisation de la continuité de service (management RH). Etablir, déployer et mettre à jour les process propres - Assurer la charge d'exploitant électrique auprès des utilisateurs, directions et EDF - Mettre à jour les organisations CFO conformément à la circulaire DHOS/E4/2006/393 : - Tenir à jour l'AMDEC : identification et traitement des modes communs - Etablir et suivre la préparation et la gestion de crise CFO - Réaliser et suivre les plans de Maintenance et d'amélioration - Assurer le suivi de travaux spécifiques aux secteurs CFO et CFA - Emettre des avis sur des études et des travaux d'opérations d'investissement en lien avec les secteurs CFO et CFA. Participer aux réceptions. Edition des Cahiers de Prescriptions Techniques Spécifiques aux Domaines en lien avec le SEM Nord (uniformisation des documents du SEM) et les services travaux Activités principales - Exploitation et maintenance des installations CFO et CFA, production distribution et équipements - Pilotage et suivi des dépenses : Compte H6 et H21 et opérations H23 spécifiques du Domaines. Mise à jour des plans de décaissements et du GER associé - Mise en œuvre et pilotage des tableaux de bords du domaine : Techniques, finances et qualités - Encadrement et management des agents du secteur CFO et CFA du SEM (y compris gestion des plannings, des formations et réalisation des entretiens annuels des agents du secteur). Diplômes et expériences - Bac + 2 dans le domaine du génie électrique - Expérience significative 20 ans minimum dans la gestion technique dont 10 ans minimum en COURANT FORT dans un secteur contraint par la continuité de service - Encadrement et leadership - Contraintes et obligations alimentation électrique dans les établissements de santé, Exploitation d'une installation industrielle, Onduleurs, Cellule HT, GTB, Normes, Courants faibles, .
Au sein d'un établissement scolaire, vous serez au contact d'un public lycéen. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme Bac +2 minimum, idéalement en mathématiques, sciences physiques ou chimie. À défaut, une formation en sciences de la vie et de la Terre (SVT) pourra être acceptée. Missions principales : Sous l'autorité d'un(e) enseignant(e) et en collaboration avec un(e) collègue : Accompagnement pédagogique des élèves en difficulté ou nécessitant un suivi renforcé. Aide aux devoirs et aux leçons, principalement dans les matières scientifiques. Soutien méthodologique et motivationnel pour favoriser la réussite scolaire. Participation à la vie éducative et au suivi des élèves dans un cadre bienveillant. Profil : Goût pour le travail auprès des jeunes, sens de la pédagogie et de la bienveillance. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux besoins des élèves. Poste à pourvoir : 1er novembre 2025 Contrat : CDD de droit public (AED) - remplacement de 6 à 7 mois Temps de travail : 22h/semaine Vacances : obligatoirement pendant les vacances scolaires
- Assurer la production selon le planning de production en respectant les critères de sécurité/qualité/débit, - Assurer les taches de maintenance de niveau 1 et 2 en autonomie, - Participer aux taches de maintenance de niveau 3 et 4 sous supervision. Missions principales : 1. Contrôle - Contrôler l'installation selon procédure avant démarrage et après arrêt, - Suivre la procédure de contrôle de fabrication, - Contrôler et réceptionner les livraisons de matières premières, - Contrôler la propreté. 2. Production - Assurer une production performante en respectant les réglages machines, - Tenir la cadence de production définie, - Fabriquer les produits selon le planning de production, - Assurer un niveau de qualité de produits finis, - Assurer le bon fonctionnement de la chaine de fabrication, - Savoir conduire l'installation, - Veiller au respect du plan de stockage, - S'assurer de la saisie de la donnée de production dans l'outil informatique. 3. Entretien et nettoyage - Nettoyer l'installation, - Entretenir régulièrement la chaine de fabrication (maintenance niveau 1 et 2), - Participer à la maintenance niveau 3 et 4, - Garder la zone de travail propre (salle de commande - site - stockage - tri des bennes), - Veiller au bon fonctionnement du circuit d'arrosage, - Veiller au respect du niveau de décaissement du site. 4. Administratif - Rédiger des rapports journaliers d'activité (incluant, entre autres les indicateurs de production, les quantités et qualités produites, les arrêts de production et leurs causes, les travaux d'entretien à réaliser) et transmettre au supérieur hiérarchique, - Suivre l'horodateur des matériels, - Transmettre les demandes de CP au supérieur hiérarchique, - Respecter la procédure outillage et sortie PD. 5. Sécurité - Appliquer et veiller à l'application des consignes de sécurité, - Respecter la procédure de consignation avant toute intervention sur les machines, - Garantir le port des EPI adaptés, - Réaliser la consignation des appareils lors des interventions, - Veiller à l'abattage des poussières.
Le Centre LGBTQIA+ Sud située à Terre Sainte, recherche un(e) assistant(e) en service social pour tenir des permanences de 2 heures par mois (le 1er et dernier mercredi de chaque mois). Profil recherché: - Connaissances des spécificités LGBTQIA+ ; - Maîtrise de la langue créole; - Bonne connaissance du territoire et des réseaux associatifs et partenariaux Missions : - Accueillir le public dans le cadre d'entretiens individuels - Co-animer des groupes de parole thématiques - Faire le bilan des prestations dans le cadre du rapport d'activités du lieu
En tant que Chef de mission SI, vous pilotez la mise en œuvre et le déploiement de solutions logicielles, avec un focus particulier sur les outils dédiés au secteur immobilier (gestion locative, transaction, ERP immobilier). Vous garantissez la qualité, le respect des délais et des budgets, tout en assurant le lien entre les équipes métiers, les utilisateurs finaux et les prestataires informatiques. Missions principales : -Piloter les projets de déploiement SI : cadrage, planification, suivi et coordination des acteurs internes et externes. -Recueillir et analyser les besoins des métiers immobiliers (gestion locative, copropriété, transaction) et rédiger les cahiers des charges fonctionnels. -Faire l'interface entre les équipes techniques, les éditeurs/intégrateurs et les utilisateurs internes. -Organiser et encadrer les phases de recette, de formation et la conduite du changement auprès des utilisateurs. -Superviser la mise en production et le support post-déploiement. -Mettre en place les outils de suivi et assurer le reporting régulier auprès de la direction. -Contribuer à l'optimisation continue des outils SI. Profil recherché : -Bac+5 en informatique, systèmes d'information ou gestion de projet. -Expérience confirmée en gestion de projets SI, idéalement dans l'immobilier. -Bonne maîtrise des méthodes de gestion de projet et de l'animation d'ateliers. -Connaissance des processus métiers immobiliers appréciée (gestion locative, suivi technique, commercialisation). -Autonomie, rigueur et sens du service. Conditions : Poste en CDD de 6 mois.
Recrut'oi ....Entreprise de service qui étend son aide de la définition du profil recherché à la présentation du candidat. Nous sommes un lien entre vous et les entreprises.
Description du poste : Nous recherchons un(e) Constructeur(trice) Réseaux de Canalisations pour intervenir sur des chantiers de travaux publics. Vos missions principales : -Réalisation de tranchées manuelles ou mécaniques -Pose de canalisations pour réseaux humides (eau potable, eaux usées, eaux pluviales) -Réalisation de branchements, regards, raccordements -Contrôle de l'étanchéité et compactage -Application des règles de sécurité sur les chantiers -Travail en équipe sous la responsabilité du chef de chantier Profil recherché : Formation ou expérience en réseaux humides / TP Autonomie, rigueur, respect des consignes Bon esprit d'équipe Permis B apprécié, CACES A ou engins de chantier serait un plus Habilitations type AIPR, CATEC, H0B0 sont un atout
NTERIM - RECRUTEMENT CDD/CDI - CONSEILS RH QUI SOMMES-NOUS ? Les agences PLACIDOM accompagnent aussi bien les candidats dans la réalisation de leur projet professionnel que les entreprises dans leur gestion des ressources humaines. Implantée depuis 1998, PLACIDOM REUNION se compose de trois agences généralistes et d'un cabinet de recrutement.
Dans le cadre du lancement d'une nouvelle offre de service social, à destination des salariés de nos entreprises clientes (secteur privé et public), notre structure spécialisée en prévention des risques psycho-sociaux, bien-être et qualité de vie au travail, recrute des assistant-e-s de service social indépendant-e-s. Vos missions : En tant qu'assistant-e social-e indépendant.e, vous intervenez chez nos clients, sous forme de permanences, pour : * Assurer une écoute active et bienveillante des problématiques des salariés. * Accompagner les salariés dans des démarches complexes nécessitant une intervention physique (accès aux droits, prévention des risques sociaux, maintien en emploi, handicap, etc). * Travailler en lien avec les acteurs internes de l'entreprise (RH, médecine du travail, CSE, etc) pour prévenir et traiter les problématiques sociales et professionnelles. Le poste : Temps de travail : missions ponctuelles à la journée ou à la demi-journée, selon les besoins de nos clients. Statut : indépendant, contrat de prestation de service. Profil recherché : * Vous êtes Assistant-e de Service Social diplômé-e d'État (DEASS). * Vous exercez en tant qu'indépendant.e. * Vous disposez d'une expérience significative en accompagnement social, en lien avec des publics salariés ou en entreprise. * Vous avez une excellente capacité d'écoute, une grande autonomie, et un sens éthique fort (confidentialité, non-jugement). Pourquoi nous rejoindre ? * Pour intégrer un réseau d'indépendants engagés pour le bien-être des salariés et la prévention des risques psycho-sociaux. * Intervenir dans un cadre souple et autonome, en fonction de vos disponibilités. * Bénéficier de l'expertise de Pros-Consulte, d'un cadre soutenant et d'un accompagnement quotidien par nos équipes. * Contribuer à un projet humain et innovant dans le champ de l'écoute et de l'accompagnement social. Intéressé-e ? Envoyez-nous votre CV, avec votre n° RPPS, et quelques lignes sur votre expérience en lien avec ces missions !
L'entreprise Pros-Consulte est spécialisée dans la prévention des risques psychosociaux, le bien-être et la qualité de vie au travail. D'abord ligne d'écoute 24/7, notre offre de services s'est développée avec le temps : interventions sur site, audits des RPS (risques psycho-sociaux), formations, ateliers cohésion d'équipe, coaching, enquêtes harcèlement. Nous intervenons sur l'ensemble du territoire français, pour des entreprises du secteur privé et du secteur public.
