Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Marcel-en-Murat située dans le département 03. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Marcel-en-Murat. 26 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 03 - Montmarault, 03 - MONTMARAULT, 03 - Le Montet ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
TITULAIRE DU BAC + 2 (diplôme EXIGE), vous serez en charge de l'accueil physique et téléphonique de nos clients et prospects au sein de notre agence. Vous effectuerez les opérations courantes bancaires, prendrez des rendez-vous, renseignerez nos clients et les orienterez vers le bon interlocuteur. Vous possédez une aisance dans l'expression orale et écrite, et vous avez une expérience du contact clients. Vous travaillerez à mi-temps, tous les après-midi du mardi au vendredi Remplacement temps partiel thérapeutique.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Nous recherchons un chauffeur de taxi Allier H/F pour le secteur de Commentry- Montmarault. CDI- Temps complet - Poste sur 4 jours possible Vous êtes IMPERATIVEMENT titulaire du diplôme Taxi du département de l'Allier (03) Votre visite médicale du permis doit être à jour Recyclage à jour Le permis B est OBLIGATOIRE et ne pas être probatoire. Rémunération tarif convention ( à fixer lors de l'entretien )
Au sein d'une boulangerie pâtisserie, vous préparerez un CAP vente en alternance Poste à pourvoir selon les disponibilités du candidat
Pour renforcer notre équipe de Montmarault (03), nous recherchons un dépanneur(se)-remorqueur(euse) de véhicules poids lourds en CDI à temps plein. Vos missions consisteront à effectuer le dépannage, remorquage et transport de véhicules poids lourds en panne ou accidentés sur routes et autoroutes. Vous serez également en charge de réaliser des dépannages ou remorquages de véhicules légers. Les candidats devront avoir le permis C, la FCO à jour et des connaissances mécaniques. Le permis EC est un plus. Travail selon un planning tournant avec astreinte de jour et de nuit. Rémunération: Salaire de base + forfaits, primes et mutuelle d'entreprise. Une formation en interne sera assurée. Le poste est à pourvoir rapidement.
CHAUVIN est situé à Yzeure, près de Moulins dans l'Allier (03). Rejoignez une entreprise active, ambitieuse et en plein développement, parmi les leaders de son marché.
Au départ de MONTMARAULT, vous effectuez du transport de marchandises en National et grand régional. Poste comprenant des "découchés". Vous êtes titulaire du permis EC, FIMO et carte conducteur à jour. Pour postuler nous contacter par téléphone.
En tant qu'agent de parc nuit, vos missions principales consisteront à : -Gérer le parc extérieur de l'entreprise avec autonomie et rigueur -Laver, déplacer et mettre à quai les porteurs, semi-remorques et camions-remorques -Veiller à la bonne organisation du parc et à la sécurité des véhicules -Travailler en lien avec les équipes de jour pour assurer une transition fluide des activités Pour ce rôle, nous recherchons une personne possédant les compétences suivantes : - Capacité à gérer le stress. - Sens de l'organisation exemplaire. - Aptitude à collaborer efficacement avec les autres membres de l'équipe. - Connaissance préalable des flux associés au transport serait un atout. Horaires de travail : 19h - 03h (Heures supplémentaires si besoin rémunérées). Si vous êtes prêt à relever ces défis et à apporter votre expertise à notre équipe, nous serions ravis de discuter davantage avec vous. Rejoignez-nous et contribuez à notre objectif d'excellence opérationnelle dans le domaine de la logistique et du transport ! Vous êtes autonome, rigoureux et à l'aise avec le travail de nuit Vous possédez les permis C + CE + FIMO à jour Vous avez un bon sens de l'organisation et aimez le travail en extérieur
Vous préparerez un CAP ou BP en service restauration au sein d'un restaurant de cuisine classique française. Vous irez une semaine par mois en centre de formation sur Avermes :navette (bus) quotidienne gratuite Montluçon/Avermes Vous avez un réel goût pour ce métier.
Le Groupe français Orvia, fondé en 1976 est un des principaux acteurs du marché avicole. Notre métier est de donner naissance à des canetons que nos clients vont élever. Environ 600 personnes en France et à l'international, constituent la famille Orvia. Le Groupe est organisé par pôles. Le pôle Sélection, recrute : Employé d'élevage H/F Basé à : Blomard (03390)/Rattaché à Gourmaud Sélection Poste En tant qu'Aide-élevage H/F en intérim, vous êtes sous la responsabilité du Responsable du site, vos missions seront : \- Ramasser les œufs \- Assurer la traçabilité des œufs (écrire sur les œufs, compter les œufs .) \- Garantir le respect et l'application des procédures de nettoyage \- Etre attentif aux animaux et à leurs besoins (nourriture, paillage...) La liste des missions n'est pas limitative. Profil Vous êtes une personne solaire et qui apprécie la rigueur. Vous avez la capacité à interagir sans crainte avec des canards et vous êtes soucieux du bien-être animal. Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. TITULAIRE PERMIS B (déplacement entre des sites) Rémunération : 11,88 euros / h \+ Majoration 100% jours fériés et dimanches Horaires weekends : \- Un samedi matin sur 2 ou tous les weekends (environ 5h00 de travail de 7h30 à 13h00) et un tour de garde d'environ une heure dans l'après-midi. Idéalement disponibilités vacances scolaires \- Contrat de 35h00 de 8h00 à 16h00 Informations pratiques : Les canards pèsent en moyenne 7 kilos - élevage fermé (normes sanitaires) pour garantir la sécurité des canards.
ORVIA, premier maillon de la filière avicole, a la vocation de donner un avenir au patrimoine alimentaire. Notre spécialité est de combiner nos expertises dans la sélection et la multiplication pour donner naissance à des animaux de référence que nos clients vont élever et transformer. Outre, une amélioration continue de nos outils de production et des investissements importants en matière de recherche et développement, notre stratégie se fonde sur le recrutement de nouvelles compétences.
Vous êtes chargé(e) du rayon traiteur. Confection de sandwichs, snaking, quiches, pizzas, kebabs, salades, hamburgers.. Vous travaillez sur des produits frais, dans une ambiance familiale. Vous êtes force de propositions sur la mise en place de plats préparés. Vous êtes motivé(e) et avez une expérience en cuisine, traiteur, sandwicherie, ou restauration rapide, ou avez une grosse expérience et pouvez développer le rayon traiteur, tous les profils peuvent être intéressant et le salaire sera fixé en fonction de ce que vous êtes capable d'apporter à l'entreprise.
Pour compléter notre équipe, nous recherchons un(e) cuisinier(ère) à temps plein. Nous recherchons un(e) collaboratrice organisé(e) dynamique et autonome. Le poste propose 2 jours de repos consécutifs avec des horaires en continue (14h30-22h30).
Un restaurant de cuisine classique française recherche un(e) apprenti(e) en cuisine afin de l'accompagner dans son parcours de formation. Vous préparez soit un CAP cuisine, un BP ou une mention complémentaire. Vous irez une semaine par mois en centre de formation sur Avermes (IFI03). Navette (bus) quotidienne gratuite Montluçon/Avermes. L'équipe en place est disponible et à l'écoute. Tous les produits sont réalisés sur place ce qui est un plus dans votre parcours de formation.
Vous effectuerez la préparation des différents pains et brioches, du pétrissage à la cuisson, en respectant les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous travaillerez en binôme - vous êtes à l'aise à l'enfournement. Vous avez deux jours de repos consécutifs, le dimanche et le lundi.
au sein d'un EHPAD, vous aurez pour mission : - Dispenser des soins infirmiers aux patients en respectant les protocoles médicaux. - Assurer le suivi et la coordination des soins en collaboration avec l'équipe médicale. - Participer à la mise en place et au suivi des traitements prescrits. - Assurer la traçabilité des actes réalisés dans le dossier du résident, - Accueillir, informer et accompagner les patients et leurs familles. - Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de déontologie. poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2026 - temps plein ou temps partiel - pas de travail de nuit - travail en 7 h 25 et un weekend sur 3
Vous souhaitez préparer un diplôme tout en étant salarié ? Vous désirez mettre vos compétences au service d'une entreprise d'avenir ? L'industrie vous attire ? L'alternance est pour vous ! Rejoignez le 1er CFA de l'industrie de l'Auvergne ! Nous recrutons, pour le compte d'une entreprise partenaire, située à MONTMARAULT (03), un(e) alternant(e) en chaudronnerie, soudage ! Nous vous proposons de préparer, en alternance, au sein de notre centre de formation situé à Désertines, le CAP Réalisation Industrielle en Chaudronnerie et Soudage. Cette formation sera réalisée en contrat d'apprentissage. Inscription et scolarité gratuites. Durée du contrat : 24 mois Vos Missions : - Réaliser des pièces précises à partir de plaques de métal - Assembler des ensembles de tuyauterie et/ou construction métalliques - Souder avec précision des ensembles de chaudronnerie, des pièces de métal Votre Profil : - Être capable d'avoir une grande rigueur - Avoir une bonne habileté manuelle - Procède au montage de sous-ensembles dans le respect des exigences qualité, sécurité et environnement Postulez dès maintenant !
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l’aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges (<15kg) et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). 👉 Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Postulez dès maintenant !
Description du poste : Manpower MONTLUCON recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Opérateur de production débit (H/F) Dans ce poste, vous serez amené à : - Prendre les mesures - Procéder à la découpe selon les plans - Contrôler la conformité des éléments - Utiliser les outils adaptés - Assurer le suivi de production - Respecter les normes de sécurité Vous justifiez d'expériences en atelier ou chantier et de formations techniques. Vous maîtrisez les plans et outils de découpe. Soyez rigoureux, autonome et adaptable. Votre savoir-faire sera valorisé sans hésitation. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Rejoignez l'aventure CEL : devenez notre prochain Agent d'Exploitation Transport (H/F) ! Vous êtes à la recherche d'un poste stimulant en tant qu'Agent d'Exploitation Transport (H/F) en Contrat à Durée Indéterminée à Montmarault ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise à taille humaine, respectueuse de ses collaborateurs, et qui valorise la Relation Humaine ? Bienvenue chez CEL, un groupe familial, qui, depuis plus de 30 ans, s'est imposé comme un acteur majeur tant au niveau régional que national. Notre engagement est de créer une collaboration durable avec nos salariés, basée sur la confiance et la communication. Description du Poste : Rattaché(e) au Responsable D’Exploitation, en tant qu’Agent d'Exploitation Transport, vous aurez la responsabilité de rechercher et d'organiser les transports dans la région, en optimisant les ressources matérielles et humaines. Votre mission principale sera d'assurer la productivité tout en garantissant la satisfaction de nos clients. Vos missions principales : Développement du chiffre d’affaires via la fidélisation des clients existants, prospection de nouveaux clients et recherche de fret au quotidien sur les bourses de fret, mais également via votre réseau. Trouver la solution technique la plus appropriée aux transports à effectuer (moyens propres, réseau VOLUPAL, affrètement). Organisation des tractions inter-agences. Organisation des tournées de distribution et de ramassage. Encadrement des conducteurs et gestion des temps de service en veillant au respect de la RSE Faire respecter les consignes de sécurité liées à la manutention des charges et au transport de marchandises. Encadrement des équipes de quai. Profil Recherché : Formation en Transports et Logistique. Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Bonne connaissance des réglementations et conventions spécifiques au Transport Routier de Marchandises. En plus de cela, nous recherchons une personne : À l'aise avec l'informatique et les logiciels d'exploitation (TMS) Dotée d'un excellent sens de l'écoute, d'une disponibilité sans faille, d'un bon relationnel et d'une aptitude à la gestion d'équipe. Rigoureuse, réactive, dynamique, avec un esprit d'équipe prononcé et une sensibilité commerciale. Conditions et Avantages : Poste à pourvoir en journée Mutuelle avantageuse, prévoyance et TR. Si vous souhaitez être partie prenante d'une équipe dynamique, contribuer à notre croissance et partager nos valeurs, envoyez-nous votre candidature sans plus attendre ! Ce que Nous Offrons : Ambiance Familiale : Intégrez une entreprise où chaque membre de l'équipe est valorisé et où règne une atmosphère conviviale. Opportunités d'Avancement : Explorez des perspectives de croissance professionnelle au sein de notre structure à taille humaine. Rémunération : Profitez d'une rémunération attractive, variant de 27 000 et 33 000 euros brut par an selon profil et expérience. Rejoignez CEL, où la route de votre carrière prend une nouvelle direction !
Depuis plus de 30 ans, au fil des années, CENTRE EXPRESS LIMOUSIN, Groupe familial, est devenu un acteur majeur tant sur le plan régional que national. Notre volonté est de poursuivre notre développement en créant avec nos salariés une collaboration durable basée sur la confiance et la communication.
Dans le cadre d'un remplacement, l'EHPAD La CHARMILLE à Le Montet recherche un(e) Agent Administratif / Adjoint(e) des Cadres en Ressources Humaines Poste à pourvoir dès à présent - Temps plein CDD Établissement public de 96 lits, l'EHPAD accueille des résidents dans un cadre bienveillant et familial. Sous l'autorité directe du Directeur et en lien avec l'équipe administrative et soignante, vous assurez la gestion complète et quotidienne des ressources humaines. Missions principales : - Gestion administrative du personnel Élaboration et suivi des contrats Gestion des mouvements de personnel Suivi des plannings, absences, remplacements et des effectifs Préparation et suivi des dossiers de carrière - Paie et déclarations sociales Saisie et contrôle des éléments variables de paie Établissement et vérification des bulletins de salaire Gestion des cotisations et déclarations mensuelles (DSN, URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance) - Formation et développement des compétences Suivi administratif et financier des actions de formation -Participation à la préparation des réunions institutionnelles Mise à jour et suivi des documents réglementaires Formation en RH/gestion administrative (Bac à Bac+3), rigueur, autonomie, discrétion, sens du service public. Expérience en établissement public ou sanitaire-social souhaitée. Conditions : Poste à temps complet Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière et expérience
Présentation de l'établissement : Site de Bourbon l'Archambault: Secteur Sanitaire (médecine- SSR) - 52 lits Secteur EHPAD-UVA-ADJ - 187 lits et places Soins à Domicile - 49 places Site de Lurcy-Lévis: Secteur EHPAD-UVA -85 lits
Dans le cadre du développement d'un nouveau projet industriel, notre client, acteur reconnu du secteur industriel, recrute un Chargé de projet industrialisation en CDI dans le sud de l'Orne.Sous la direction du Responsable Ingénierie, vous intervenez dès l'attribution du projet jusqu'à son passage en production série : - Concevoir et mettre en œuvre le processus de fabrication optimal, adapté aux spécificités du produit à industrialiser. - Piloter les étapes d'industrialisation dans le respect des normes qualité, hygiène, sécurité et environnement (QHSE). - Constituer et formaliser le dossier d'industrialisation. - Collaborer étroitement avec les équipes projets, méthodes, qualité et production. - Assurer un rôle de référent technique pendant la phase de vie série si besoin.
Le Centre Social 1, 2, 3 Bocage est une structure associative implantée depuis 15 ans au sein du Bocage Bourbonnais, sur l'ancien canton du Montet, avec des missions d'animation du territoire et de développement de services à la population (accueil de loisirs ados et portage de repas à domicile). Elle a pour objectif de promouvoir, développer, initier, créer, accompagner et gérer, en faveur de l'ensemble de la population du canton de Le Montet et des communes limitrophes, des activités et services d'ordre éducatif, familial, sanitaire, social, culturel et sportif, des initiatives portées par les habitants. L'association est apolitique, non confessionnelle et ouverte à tous, elle garantit la liberté de conscience et le respect du principe de non-discrimination. Elle vient de renouveler son agrément « Centre Social » auprès de la CAF pour la période 2024 -2027. Les axes de son projet social sont les suivants : Enjeux en fonction des faits de société (remettre de l'humain dans le numérique ; Favoriser l'accès à la culture ; Agir en faveur de la transition écologique) Enjeux en fonction des publics (seniors, jeunesse et famille) Enjeux transversaux (connaître, faire connaître et valoriser le Centre Social pour tous ; favoriser la solidarité et l'exercice de la citoyenneté ; agir sur la mobilité pour favoriser l'accessibilité) En lien avec les besoins du territoire et les partenaires présents, le Centre Social développe un projet social et un panel d'actions autour des usages numériques. Elle appuie son projet sur une équipe d'administrateurs bénévoles et de salariés. Le/La conseiller.e numérique est placé(e) sous l'autorité de la direction et a pour mission principale : - Soutenir les usagers dans leurs usages quotidiens du numérique - Organiser et animer des ateliers collectifs sur l'utilisation des outils numériques pour toutes générations - Proposer un accompagnement individualisé aux démarches dématérialisées - Sensibiliser aux enjeux du numérique et favoriser des usages citoyens et critiques - Animer des actions de prévention sur l'usage du numérique selon les demandes et besoins repérés - Repérer les besoins et attentes des usagers en terme d'actions numériques - Concevoir des supports de communication et de valorisation des activités - Participer à la rédaction du bilan des actions, au suivi de l'évaluation des ateliers et des acquis des participants La mission complémentaire est la suivante : Mission d'accueil partagé et communication - accueil et renseignement du public sur place et par téléphone - orientation du public vers les activités du Centre Social ou les services et organismes extérieurs compétents - transmission des informations aux destinataires concernés dans l'équipe - inscription des usagers aux activités du Centre Social - suivi des outils de communication du Centre social (site internet, réseaux sociaux,.) L'ensemble de ces missions sont à réaliser en lien avec l'équipe salariée en place, les administrateurs et les bénévoles. Capacités et compétences attendues : - maîtrise des outils numériques, de leur fonctionnement et de leur environnement, - qualités pédagogiques, clarté, - qualités relationnelles, d'écoute et de patience, - sens de l'organisation, de l'initiative, du travail en équipe et en réseau. Formation : Expérience ou un diplôme dans le secteur du conseil/médiation numérique Type de contrat : CDD 12 mois renouvelable Planning adaptable en fonction des pics d'activités du Centre Social - travail occasionnel en soirée, voire les week-ends Déplacements locaux fréquents et ponctuels au niveau départemental (utilisation d'un des véhicules de l'association) 25 jours ouvrés de congé+ 8 jours ouvrés de congés conventionnels mutuelle conventionnelle obligatoire (prise en charge en partie par l'association)
«1, 2, 3 Bocage» est un lieu d'animation de la vie sociale : il suscite la participation et l'initiative des habitants. Avec eux et pour eux il met en place activités et services favorisant le mieux-vivre ensemble et contribuant à la vitalité économique, sociale et culturelle de notre milieu rural.
Notre client excelle dans la fabrication de composants en acier pour châssis automobiles. Filiale d'un Groupe espagnol depuis , elle fournit des pièces techniques de formage à chaud, découpage et emboutissage à destination des constructeurs. Implantée sur un site historique, certifiée ISO et financièrement solide, l'entreprise emploie entre personnes dans l'Orne. Chacun de ses ateliers à son Service Maintenance et l'entreprise est à la recherche d'un(e) Technicien(ne) de Maintenance en CDI. Poste localisé à Theil, Val-Au-Perche (61). Pour accompagner son développement, le site du Theil recherche son/sa futur(e) Technicien(ne) de Maintenance Industrielle en équipe en CDI. Rattaché(e) au Responsable Maintenance du secteur, vous assurez la disponibilité maximale des installations, en participant à l'optimisation des moyens et processus. Vos missions : Vous déployez et effectuez les interventions de maintenance préventive dans le cadre des plans de maintenance des équipements de votre secteur, Vous assurez les dépannages des moyens de production en collaboration avec la production et les autres personnels de maintenance, Vous participez à l'intégration des nouveaux moyens de production, favorisez l'identification et la diffusion des bonnes pratiques et respectez les standards de maintenance en production, Vous assurez la communication des consignes techniques aux utilisateurs après l'intervention et les consignes écrites aux équipes suivantes pour informer des problèmes rencontrés et ainsi vous garantissez la continuité des travaux et assurez la surveillance. Horaires en 2*8. Le package proposé pour cette fonction : Rémunération annuelle entre € et € brut, selon expérience ; Contrat à durée indéterminée dans un environnement industriel stimulant ; Possibilité d'évolution professionnelle au sein de l'entreprise ; Avantages sociaux tels que prime d'habillage, indemnité de transport, 13ème mois, 12 RTT.
Vous recherchez un emploi à proximité de votre domicile, avec du lien social, dans un environnement de travail orienté vers la bienveillance, alors rejoignez une de nos équipes d'aides à domicile ! LES MISSIONS PRINCIPALES : - Accompagnement dans les activités de la vie quotidienne : entretien du logement, du linge - Aide à la préparation et prise des repas, accompagnement pour les courses - Aide à la mobilisation, au lever/coucher - Aide aux soins d'hygiène corporelle et habillage/déshabillage - Accompagnement aux sorties, stimulation, activités de loisirs PROFIL : - Avoir une aisance relationnelle avec les personnes âgées et personnes en situation de handicap - Avoir une capacité d'écoute et d'adaptation - Faire preuve de discrétion, de respect et d'empathie - Aimer la diversité - Débutant(e) accepté(e) / période d'immersion / formation envisageable - Permis B et véhicule INFORMATIONS PRATIQUES : - CDI temps partiel entre 120h et 140h, avec base de contrat évolutive à temps plein - Aménagement des horaires de travail envisageable - Zone d'intervention de proximité, déterminée en fonction de votre situation géographique - Rémunération selon profil et ancienneté, définie dans la Convention collective de la branche de l'aide et du soin à domicile. - Horaires de journée, interventions un week-end sur deux LES AVANTAGES : - Mutuelle Prévoyance - Mutuelle complémentaire santé avec participation de l'employeur - Indemnité km et temps de trajet selon la Convention collective de la branche - Heures de dimanche et JF majorées à 45 % - Horaires adaptables - Avantages du CSE - Réunions d'équipe mensuelles
BVAD est une Association présente depuis 40 ans sur le département de l'Allier pour accompagner les personnes dépendantes ou en situation de handicap dans les actes essentiels de la vie quotidienne. Afin d'assurer la continuité des interventions à domicile, nous sommes amenés à renforcer notre équipe d'intervenant(e)s à domicile (H/F).
- Préparer les surfaces à peindre en effectuant le nettoyage, le ponçage et le rebouchage si nécessaire - Appliquer des peintures, vernis et autres revêtements sur différents types de surfaces - Approvisionnement et nettoyage chantier Dès que possible Mission longue d'intérim TH à définir selon profil Lieu : Moulins Vous être titulaire d'un CAP/BEP peintre ou d'un diplôme similaire Vous avez une expérience significative en peinture en bâtiment Vous êtes capable de lire des plans et des schémas Vous possédez une bonne connaissance des outils manuels Vous êtes rigoureux(se), minutieux(se) et avez un bon sens du détail Vous appréciez le travail en équipe tout en étant autonome dans vos missions Vous possédez le permis B
Dans le cadre d'un recrutement pour le compte de notre client, acteur industriel reconnu basé à Val-au-Perche (61), nous recherchons un Ingénieur HSE en CDI pour accompagner le développement de sa politique Santé, Sécurité et Environnement sur son site de production.Vos missions : - Déployer et faire vivre la politique HSE en conformité avec les exigences réglementaires et les standards du groupe. - Identifier les risques professionnels et environnementaux, et mettre en œuvre les actions correctives et préventives.- Piloter les audits HSE, les plans d'actions et les indicateurs de performance.- Sensibiliser et former les collaborateurs aux enjeux HSE.- Assurer la veille réglementaire et être l'interlocuteur des organismes externes.
Notre client, appartenant à un Groupe du domaine automobile dédié à la conception, au développement et à la fabrication de composants et de structures métalliques pour l'industrie automobile. Dans le but d'accompagner son développement, cette structure veut consolider son Service Qualité. Pour cela, son équipe HSE est à la recherche d'un(e) Ingénieur(e) HSE, sur son site de 600 personnes. Poste localisé à Theil, Val-Au-Perche (61) : Principale usine de fabrication française du Groupe.Dans le cadre du développement de sa politique Hygiène, Sécurité et Environnement, notre client recherche un(e) Ingénieur(e) HSE. Vos principales missions seront : Assurer la veille réglementaire et mettre à jour la politique HSE de l'établissement, Participer aux revues de Direction, de processus et audits de certification (ISO , ISO ), Être garant de la conformité réglementaire (DUERP, plans de prévention, ICPE, Code du Travail), Réaliser des audits internes et des évaluations de risques en lien avec les équipes terrain, Mener des enquêtes post-accident et analyser les causes pour mettre en place des actions correctives, Mettre à jour les procédures HSE et les fiches sécurité des postes, Suivre les indicateurs HSE et contribuer aux tableaux de bord, Conseiller et accompagner les responsables opérationnels et les Collaborateurs sur les sujets HSE, Animer des actions de sensibilisation et de communication interne, Être force de proposition pour l'amélioration des conditions de travail, la réduction des déchets et la prévention des risques. Contexte de travail : Poste terrain au contact quotidien des équipes de production, Travail en journée - horaires réguliers. Rémunération : Entre € et € bruts annuels, selon profil et expérience. Avantages associés : 13ème mois, 12 jours de RTT, Indemnité de transport, Accès à un restaurant d'entreprise, Avantages du CSE, Environnement de travail stimulant et formateur.
