Consulter les offres d'emploi dans la ville de Voussac située dans le département 03. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Voussac. 43 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 03 - Montmarault, 03 - Le Montet, 03 - MONTMARAULT ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
TITULAIRE DU BAC + 2 (diplôme EXIGE), vous serez en charge de l'accueil physique et téléphonique de nos clients et prospects au sein de notre agence. Vous effectuerez les opérations courantes bancaires, prendrez des rendez-vous, renseignerez nos clients et les orienterez vers le bon interlocuteur. Vous possédez une aisance dans l'expression orale et écrite, et vous avez une expérience du contact clients. Vous travaillerez à mi-temps, tous les après-midi du mardi au vendredi Remplacement temps partiel thérapeutique.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Dans le cadre d'un remplacement, l'EHPAD La CHARMILLE à Le Montet recherche un(e) Agent Administratif / Adjoint(e) des Cadres en Ressources Humaines Poste à pourvoir dès à présent - Temps plein CDD Établissement public de 96 lits, l'EHPAD accueille des résidents dans un cadre bienveillant et familial. Sous l'autorité directe du Directeur et en lien avec l'équipe administrative et soignante, vous assurez la gestion complète et quotidienne des ressources humaines. Missions principales : - Gestion administrative du personnel Élaboration et suivi des contrats Gestion des mouvements de personnel Suivi des plannings, absences, remplacements et des effectifs Préparation et suivi des dossiers de carrière - Paie et déclarations sociales Saisie et contrôle des éléments variables de paie Établissement et vérification des bulletins de salaire Gestion des cotisations et déclarations mensuelles (DSN, URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance) - Formation et développement des compétences Suivi administratif et financier des actions de formation -Participation à la préparation des réunions institutionnelles Mise à jour et suivi des documents réglementaires Formation en RH/gestion administrative (Bac à Bac+3), rigueur, autonomie, discrétion, sens du service public. Expérience en établissement public ou sanitaire-social souhaitée. Conditions : Poste à temps complet Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière et expérience
Présentation de l'établissement : Site de Bourbon l'Archambault: Secteur Sanitaire (médecine- SSR) - 52 lits Secteur EHPAD-UVA-ADJ - 187 lits et places Soins à Domicile - 49 places Site de Lurcy-Lévis: Secteur EHPAD-UVA -85 lits
Nous recherchons un chauffeur de taxi Allier H/F pour le secteur de Commentry- Montmarault. CDI- Temps complet - Poste sur 4 jours possible Vous êtes IMPERATIVEMENT titulaire du diplôme Taxi du département de l'Allier (03) Votre visite médicale du permis doit être à jour Recyclage à jour Le permis B est OBLIGATOIRE et ne pas être probatoire. Rémunération tarif convention ( à fixer lors de l'entretien )
Au sein d'une boulangerie pâtisserie, vous préparerez un CAP vente en alternance Poste à pourvoir selon les disponibilités du candidat
Pour renforcer notre équipe de Montmarault (03), nous recherchons un dépanneur(se)-remorqueur(euse) de véhicules poids lourds en CDI à temps plein. Vos missions consisteront à effectuer le dépannage, remorquage et transport de véhicules poids lourds en panne ou accidentés sur routes et autoroutes. Vous serez également en charge de réaliser des dépannages ou remorquages de véhicules légers. Les candidats devront avoir le permis C, la FCO à jour et des connaissances mécaniques. Le permis EC est un plus. Travail selon un planning tournant avec astreinte de jour et de nuit. Rémunération: Salaire de base + forfaits, primes et mutuelle d'entreprise. Une formation en interne sera assurée. Le poste est à pourvoir rapidement.
CHAUVIN est situé à Yzeure, près de Moulins dans l'Allier (03). Rejoignez une entreprise active, ambitieuse et en plein développement, parmi les leaders de son marché.
Au départ de MONTMARAULT, vous effectuez du transport de marchandises en National et grand régional. Poste comprenant des "découchés". Vous êtes titulaire du permis EC, FIMO et carte conducteur à jour. Pour postuler nous contacter par téléphone.
En tant qu'agent de parc nuit, vos missions principales consisteront à : -Gérer le parc extérieur de l'entreprise avec autonomie et rigueur -Laver, déplacer et mettre à quai les porteurs, semi-remorques et camions-remorques -Veiller à la bonne organisation du parc et à la sécurité des véhicules -Travailler en lien avec les équipes de jour pour assurer une transition fluide des activités Pour ce rôle, nous recherchons une personne possédant les compétences suivantes : - Capacité à gérer le stress. - Sens de l'organisation exemplaire. - Aptitude à collaborer efficacement avec les autres membres de l'équipe. - Connaissance préalable des flux associés au transport serait un atout. Horaires de travail : 19h - 03h (Heures supplémentaires si besoin rémunérées). Si vous êtes prêt à relever ces défis et à apporter votre expertise à notre équipe, nous serions ravis de discuter davantage avec vous. Rejoignez-nous et contribuez à notre objectif d'excellence opérationnelle dans le domaine de la logistique et du transport ! Vous êtes autonome, rigoureux et à l'aise avec le travail de nuit Vous possédez les permis C + CE + FIMO à jour Vous avez un bon sens de l'organisation et aimez le travail en extérieur
Le Centre Social 1, 2, 3 Bocage est une structure associative implantée depuis 15 ans au sein du Bocage Bourbonnais, sur l'ancien canton du Montet, avec des missions d'animation du territoire et de développement de services à la population (accueil de loisirs ados et portage de repas à domicile). Elle a pour objectif de promouvoir, développer, initier, créer, accompagner et gérer, en faveur de l'ensemble de la population du canton de Le Montet et des communes limitrophes, des activités et services d'ordre éducatif, familial, sanitaire, social, culturel et sportif, des initiatives portées par les habitants. L'association est apolitique, non confessionnelle et ouverte à tous, elle garantit la liberté de conscience et le respect du principe de non-discrimination. Elle vient de renouveler son agrément « Centre Social » auprès de la CAF pour la période 2024 -2027. Les axes de son projet social sont les suivants : Enjeux en fonction des faits de société (remettre de l'humain dans le numérique ; Favoriser l'accès à la culture ; Agir en faveur de la transition écologique) Enjeux en fonction des publics (seniors, jeunesse et famille) Enjeux transversaux (connaître, faire connaître et valoriser le Centre Social pour tous ; favoriser la solidarité et l'exercice de la citoyenneté ; agir sur la mobilité pour favoriser l'accessibilité) En lien avec les besoins du territoire et les partenaires présents, le Centre Social développe un projet social et un panel d'actions autour des usages numériques. Elle appuie son projet sur une équipe d'administrateurs bénévoles et de salariés. Le/La conseiller.e numérique est placé(e) sous l'autorité de la direction et a pour mission principale : - Soutenir les usagers dans leurs usages quotidiens du numérique - Organiser et animer des ateliers collectifs sur l'utilisation des outils numériques pour toutes générations - Proposer un accompagnement individualisé aux démarches dématérialisées - Sensibiliser aux enjeux du numérique et favoriser des usages citoyens et critiques - Animer des actions de prévention sur l'usage du numérique selon les demandes et besoins repérés - Repérer les besoins et attentes des usagers en terme d'actions numériques - Concevoir des supports de communication et de valorisation des activités - Participer à la rédaction du bilan des actions, au suivi de l'évaluation des ateliers et des acquis des participants La mission complémentaire est la suivante : Mission d'accueil partagé et communication - accueil et renseignement du public sur place et par téléphone - orientation du public vers les activités du Centre Social ou les services et organismes extérieurs compétents - transmission des informations aux destinataires concernés dans l'équipe - inscription des usagers aux activités du Centre Social - suivi des outils de communication du Centre social (site internet, réseaux sociaux,.) L'ensemble de ces missions sont à réaliser en lien avec l'équipe salariée en place, les administrateurs et les bénévoles. Capacités et compétences attendues : - maîtrise des outils numériques, de leur fonctionnement et de leur environnement, - qualités pédagogiques, clarté, - qualités relationnelles, d'écoute et de patience, - sens de l'organisation, de l'initiative, du travail en équipe et en réseau. Formation : Expérience ou un diplôme dans le secteur du conseil/médiation numérique Type de contrat : CDD 12 mois renouvelable Planning adaptable en fonction des pics d'activités du Centre Social - travail occasionnel en soirée, voire les week-ends Déplacements locaux fréquents et ponctuels au niveau départemental (utilisation d'un des véhicules de l'association) 25 jours ouvrés de congé+ 8 jours ouvrés de congés conventionnels mutuelle conventionnelle obligatoire (prise en charge en partie par l'association)
«1, 2, 3 Bocage» est un lieu d'animation de la vie sociale : il suscite la participation et l'initiative des habitants. Avec eux et pour eux il met en place activités et services favorisant le mieux-vivre ensemble et contribuant à la vitalité économique, sociale et culturelle de notre milieu rural.
Vous préparerez un CAP ou BP en service restauration au sein d'un restaurant de cuisine classique française. Vous irez une semaine par mois en centre de formation sur Avermes :navette (bus) quotidienne gratuite Montluçon/Avermes Vous avez un réel goût pour ce métier.
Le Groupe français Orvia, fondé en 1976 est un des principaux acteurs du marché avicole. Notre métier est de donner naissance à des canetons que nos clients vont élever. Environ 600 personnes en France et à l'international, constituent la famille Orvia. Le Groupe est organisé par pôles. Le pôle Sélection, recrute : Employé d'élevage H/F Basé à : Blomard (03390)/Rattaché à Gourmaud Sélection Poste En tant qu'Aide-élevage H/F en intérim, vous êtes sous la responsabilité du Responsable du site, vos missions seront : \- Ramasser les œufs \- Assurer la traçabilité des œufs (écrire sur les œufs, compter les œufs .) \- Garantir le respect et l'application des procédures de nettoyage \- Etre attentif aux animaux et à leurs besoins (nourriture, paillage...) La liste des missions n'est pas limitative. Profil Vous êtes une personne solaire et qui apprécie la rigueur. Vous avez la capacité à interagir sans crainte avec des canards et vous êtes soucieux du bien-être animal. Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. TITULAIRE PERMIS B (déplacement entre des sites) Rémunération : 11,88 euros / h \+ Majoration 100% jours fériés et dimanches Horaires weekends : \- Un samedi matin sur 2 ou tous les weekends (environ 5h00 de travail de 7h30 à 13h00) et un tour de garde d'environ une heure dans l'après-midi. Idéalement disponibilités vacances scolaires \- Contrat de 35h00 de 8h00 à 16h00 Informations pratiques : Les canards pèsent en moyenne 7 kilos - élevage fermé (normes sanitaires) pour garantir la sécurité des canards.
ORVIA, premier maillon de la filière avicole, a la vocation de donner un avenir au patrimoine alimentaire. Notre spécialité est de combiner nos expertises dans la sélection et la multiplication pour donner naissance à des animaux de référence que nos clients vont élever et transformer. Outre, une amélioration continue de nos outils de production et des investissements importants en matière de recherche et développement, notre stratégie se fonde sur le recrutement de nouvelles compétences.
Vous êtes chargé(e) du rayon traiteur. Confection de sandwichs, snaking, quiches, pizzas, kebabs, salades, hamburgers.. Vous travaillez sur des produits frais, dans une ambiance familiale. Vous êtes force de propositions sur la mise en place de plats préparés. Vous êtes motivé(e) et avez une expérience en cuisine, traiteur, sandwicherie, ou restauration rapide, ou avez une grosse expérience et pouvez développer le rayon traiteur, tous les profils peuvent être intéressant et le salaire sera fixé en fonction de ce que vous êtes capable d'apporter à l'entreprise.
Pour compléter notre équipe, nous recherchons un(e) cuisinier(ère) à temps plein. Nous recherchons un(e) collaboratrice organisé(e) dynamique et autonome. Le poste propose 2 jours de repos consécutifs avec des horaires en continue (14h30-22h30).
Vous recherchez un emploi à proximité de votre domicile, avec du lien social, dans un environnement de travail orienté vers la bienveillance, alors rejoignez une de nos équipes d'aides à domicile ! LES MISSIONS PRINCIPALES : - Accompagnement dans les activités de la vie quotidienne : entretien du logement, du linge - Aide à la préparation et prise des repas, accompagnement pour les courses - Aide à la mobilisation, au lever/coucher - Aide aux soins d'hygiène corporelle et habillage/déshabillage - Accompagnement aux sorties, stimulation, activités de loisirs PROFIL : - Avoir une aisance relationnelle avec les personnes âgées et personnes en situation de handicap - Avoir une capacité d'écoute et d'adaptation - Faire preuve de discrétion, de respect et d'empathie - Aimer la diversité - Débutant(e) accepté(e) / période d'immersion / formation envisageable - Permis B et véhicule INFORMATIONS PRATIQUES : - CDI temps partiel entre 120h et 140h, avec base de contrat évolutive à temps plein - Aménagement des horaires de travail envisageable - Zone d'intervention de proximité, déterminée en fonction de votre situation géographique - Rémunération selon profil et ancienneté, définie dans la Convention collective de la branche de l'aide et du soin à domicile. - Horaires de journée, interventions un week-end sur deux LES AVANTAGES : - Mutuelle Prévoyance - Mutuelle complémentaire santé avec participation de l'employeur - Indemnité km et temps de trajet selon la Convention collective de la branche - Heures de dimanche et JF majorées à 45 % - Horaires adaptables - Avantages du CSE - Réunions d'équipe mensuelles
BVAD est une Association présente depuis 40 ans sur le département de l'Allier pour accompagner les personnes dépendantes ou en situation de handicap dans les actes essentiels de la vie quotidienne. Afin d'assurer la continuité des interventions à domicile, nous sommes amenés à renforcer notre équipe d'intervenant(e)s à domicile (H/F).
Un restaurant de cuisine classique française recherche un(e) apprenti(e) en cuisine afin de l'accompagner dans son parcours de formation. Vous préparez soit un CAP cuisine, un BP ou une mention complémentaire. Vous irez une semaine par mois en centre de formation sur Avermes (IFI03). Navette (bus) quotidienne gratuite Montluçon/Avermes. L'équipe en place est disponible et à l'écoute. Tous les produits sont réalisés sur place ce qui est un plus dans votre parcours de formation.
Vous effectuerez la préparation des différents pains et brioches, du pétrissage à la cuisson, en respectant les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous travaillerez en binôme - vous êtes à l'aise à l'enfournement. Vous avez deux jours de repos consécutifs, le dimanche et le lundi.
au sein d'un EHPAD, vous aurez pour mission : - Dispenser des soins infirmiers aux patients en respectant les protocoles médicaux. - Assurer le suivi et la coordination des soins en collaboration avec l'équipe médicale. - Participer à la mise en place et au suivi des traitements prescrits. - Assurer la traçabilité des actes réalisés dans le dossier du résident, - Accueillir, informer et accompagner les patients et leurs familles. - Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de déontologie. poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2026 - temps plein ou temps partiel - pas de travail de nuit - travail en 7 h 25 et un weekend sur 3
Vous souhaitez préparer un diplôme tout en étant salarié ? Vous désirez mettre vos compétences au service d'une entreprise d'avenir ? L'industrie vous attire ? L'alternance est pour vous ! Rejoignez le 1er CFA de l'industrie de l'Auvergne ! Nous recrutons, pour le compte d'une entreprise partenaire, située à MONTMARAULT (03), un(e) alternant(e) en chaudronnerie, soudage ! Nous vous proposons de préparer, en alternance, au sein de notre centre de formation situé à Désertines, le CAP Réalisation Industrielle en Chaudronnerie et Soudage. Cette formation sera réalisée en contrat d'apprentissage. Inscription et scolarité gratuites. Durée du contrat : 24 mois Vos Missions : - Réaliser des pièces précises à partir de plaques de métal - Assembler des ensembles de tuyauterie et/ou construction métalliques - Souder avec précision des ensembles de chaudronnerie, des pièces de métal Votre Profil : - Être capable d'avoir une grande rigueur - Avoir une bonne habileté manuelle - Procède au montage de sous-ensembles dans le respect des exigences qualité, sécurité et environnement Postulez dès maintenant !
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l’aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges (<15kg) et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). 👉 Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Postulez dès maintenant !
Description du poste : Manpower MONTLUCON recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Opérateur de production débit (H/F) Dans ce poste, vous serez amené à : - Prendre les mesures - Procéder à la découpe selon les plans - Contrôler la conformité des éléments - Utiliser les outils adaptés - Assurer le suivi de production - Respecter les normes de sécurité Vous justifiez d'expériences en atelier ou chantier et de formations techniques. Vous maîtrisez les plans et outils de découpe. Soyez rigoureux, autonome et adaptable. Votre savoir-faire sera valorisé sans hésitation. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Rejoignez l'aventure CEL : devenez notre prochain Agent d'Exploitation Transport (H/F) ! Vous êtes à la recherche d'un poste stimulant en tant qu'Agent d'Exploitation Transport (H/F) en Contrat à Durée Indéterminée à Montmarault ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise à taille humaine, respectueuse de ses collaborateurs, et qui valorise la Relation Humaine ? Bienvenue chez CEL, un groupe familial, qui, depuis plus de 30 ans, s'est imposé comme un acteur majeur tant au niveau régional que national. Notre engagement est de créer une collaboration durable avec nos salariés, basée sur la confiance et la communication. Description du Poste : Rattaché(e) au Responsable D’Exploitation, en tant qu’Agent d'Exploitation Transport, vous aurez la responsabilité de rechercher et d'organiser les transports dans la région, en optimisant les ressources matérielles et humaines. Votre mission principale sera d'assurer la productivité tout en garantissant la satisfaction de nos clients. Vos missions principales : Développement du chiffre d’affaires via la fidélisation des clients existants, prospection de nouveaux clients et recherche de fret au quotidien sur les bourses de fret, mais également via votre réseau. Trouver la solution technique la plus appropriée aux transports à effectuer (moyens propres, réseau VOLUPAL, affrètement). Organisation des tractions inter-agences. Organisation des tournées de distribution et de ramassage. Encadrement des conducteurs et gestion des temps de service en veillant au respect de la RSE Faire respecter les consignes de sécurité liées à la manutention des charges et au transport de marchandises. Encadrement des équipes de quai. Profil Recherché : Formation en Transports et Logistique. Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Bonne connaissance des réglementations et conventions spécifiques au Transport Routier de Marchandises. En plus de cela, nous recherchons une personne : À l'aise avec l'informatique et les logiciels d'exploitation (TMS) Dotée d'un excellent sens de l'écoute, d'une disponibilité sans faille, d'un bon relationnel et d'une aptitude à la gestion d'équipe. Rigoureuse, réactive, dynamique, avec un esprit d'équipe prononcé et une sensibilité commerciale. Conditions et Avantages : Poste à pourvoir en journée Mutuelle avantageuse, prévoyance et TR. Si vous souhaitez être partie prenante d'une équipe dynamique, contribuer à notre croissance et partager nos valeurs, envoyez-nous votre candidature sans plus attendre ! Ce que Nous Offrons : Ambiance Familiale : Intégrez une entreprise où chaque membre de l'équipe est valorisé et où règne une atmosphère conviviale. Opportunités d'Avancement : Explorez des perspectives de croissance professionnelle au sein de notre structure à taille humaine. Rémunération : Profitez d'une rémunération attractive, variant de 27 000 et 33 000 euros brut par an selon profil et expérience. Rejoignez CEL, où la route de votre carrière prend une nouvelle direction !
Depuis plus de 30 ans, au fil des années, CENTRE EXPRESS LIMOUSIN, Groupe familial, est devenu un acteur majeur tant sur le plan régional que national. Notre volonté est de poursuivre notre développement en créant avec nos salariés une collaboration durable basée sur la confiance et la communication.
Dans le cadre du développement d'un nouveau projet industriel, notre client, acteur reconnu du secteur industriel, recrute un Chargé de projet industrialisation en CDI dans le sud de l'Orne.Sous la direction du Responsable Ingénierie, vous intervenez dès l'attribution du projet jusqu'à son passage en production série : - Concevoir et mettre en œuvre le processus de fabrication optimal, adapté aux spécificités du produit à industrialiser. - Piloter les étapes d'industrialisation dans le respect des normes qualité, hygiène, sécurité et environnement (QHSE). - Constituer et formaliser le dossier d'industrialisation. - Collaborer étroitement avec les équipes projets, méthodes, qualité et production. - Assurer un rôle de référent technique pendant la phase de vie série si besoin.
Notre client excelle dans la fabrication de composants en acier pour châssis automobiles. Filiale d'un Groupe espagnol depuis , elle fournit des pièces techniques de formage à chaud, découpage et emboutissage à destination des constructeurs. Implantée sur un site historique, certifiée ISO et financièrement solide, l'entreprise emploie entre personnes dans l'Orne. Chacun de ses ateliers à son Service Maintenance et l'entreprise est à la recherche d'un(e) Technicien(ne) de Maintenance en CDI. Poste localisé à Theil, Val-Au-Perche (61). Pour accompagner son développement, le site du Theil recherche son/sa futur(e) Technicien(ne) de Maintenance Industrielle en équipe en CDI. Rattaché(e) au Responsable Maintenance du secteur, vous assurez la disponibilité maximale des installations, en participant à l'optimisation des moyens et processus. Vos missions : Vous déployez et effectuez les interventions de maintenance préventive dans le cadre des plans de maintenance des équipements de votre secteur, Vous assurez les dépannages des moyens de production en collaboration avec la production et les autres personnels de maintenance, Vous participez à l'intégration des nouveaux moyens de production, favorisez l'identification et la diffusion des bonnes pratiques et respectez les standards de maintenance en production, Vous assurez la communication des consignes techniques aux utilisateurs après l'intervention et les consignes écrites aux équipes suivantes pour informer des problèmes rencontrés et ainsi vous garantissez la continuité des travaux et assurez la surveillance. Horaires en 2*8. Le package proposé pour cette fonction : Rémunération annuelle entre € et € brut, selon expérience ; Contrat à durée indéterminée dans un environnement industriel stimulant ; Possibilité d'évolution professionnelle au sein de l'entreprise ; Avantages sociaux tels que prime d'habillage, indemnité de transport, 13ème mois, 12 RTT.
- Préparer les surfaces à peindre en effectuant le nettoyage, le ponçage et le rebouchage si nécessaire - Appliquer des peintures, vernis et autres revêtements sur différents types de surfaces - Approvisionnement et nettoyage chantier Dès que possible Mission longue d'intérim TH à définir selon profil Lieu : Moulins Vous être titulaire d'un CAP/BEP peintre ou d'un diplôme similaire Vous avez une expérience significative en peinture en bâtiment Vous êtes capable de lire des plans et des schémas Vous possédez une bonne connaissance des outils manuels Vous êtes rigoureux(se), minutieux(se) et avez un bon sens du détail Vous appréciez le travail en équipe tout en étant autonome dans vos missions Vous possédez le permis B
Dans le cadre d'un recrutement pour le compte de notre client, acteur industriel reconnu basé à Val-au-Perche (61), nous recherchons un Ingénieur HSE en CDI pour accompagner le développement de sa politique Santé, Sécurité et Environnement sur son site de production.Vos missions : - Déployer et faire vivre la politique HSE en conformité avec les exigences réglementaires et les standards du groupe. - Identifier les risques professionnels et environnementaux, et mettre en œuvre les actions correctives et préventives.- Piloter les audits HSE, les plans d'actions et les indicateurs de performance.- Sensibiliser et former les collaborateurs aux enjeux HSE.- Assurer la veille réglementaire et être l'interlocuteur des organismes externes.
Notre client, appartenant à un Groupe du domaine automobile dédié à la conception, au développement et à la fabrication de composants et de structures métalliques pour l'industrie automobile. Dans le but d'accompagner son développement, cette structure veut consolider son Service Qualité. Pour cela, son équipe HSE est à la recherche d'un(e) Ingénieur(e) HSE, sur son site de 600 personnes. Poste localisé à Theil, Val-Au-Perche (61) : Principale usine de fabrication française du Groupe.Dans le cadre du développement de sa politique Hygiène, Sécurité et Environnement, notre client recherche un(e) Ingénieur(e) HSE. Vos principales missions seront : Assurer la veille réglementaire et mettre à jour la politique HSE de l'établissement, Participer aux revues de Direction, de processus et audits de certification (ISO , ISO ), Être garant de la conformité réglementaire (DUERP, plans de prévention, ICPE, Code du Travail), Réaliser des audits internes et des évaluations de risques en lien avec les équipes terrain, Mener des enquêtes post-accident et analyser les causes pour mettre en place des actions correctives, Mettre à jour les procédures HSE et les fiches sécurité des postes, Suivre les indicateurs HSE et contribuer aux tableaux de bord, Conseiller et accompagner les responsables opérationnels et les Collaborateurs sur les sujets HSE, Animer des actions de sensibilisation et de communication interne, Être force de proposition pour l'amélioration des conditions de travail, la réduction des déchets et la prévention des risques. Contexte de travail : Poste terrain au contact quotidien des équipes de production, Travail en journée - horaires réguliers. Rémunération : Entre € et € bruts annuels, selon profil et expérience. Avantages associés : 13ème mois, 12 jours de RTT, Indemnité de transport, Accès à un restaurant d'entreprise, Avantages du CSE, Environnement de travail stimulant et formateur.
Centre hospitalier de 455 agents, recherche un agent des services hospitaliers qualifié - différents sites : St Pourçain/Sioule - Tronget - Rocles - Buxières-les-Mines Activités et tâches du poste : . Assurer le ménage et l'entretien des sanitaires des chambres des patients ainsi que de la tisanerie, de la lingerie, de la réserve matériel, et local linge sale en respectant les protocoles et procédures . Balayer et laver la salle à manger des patients ainsi que l'office alimentaire tout en respectant les protocoles et procédures . Transmettre oralement à l'infirmière ou à l'équipe soignante ses observations concernant les patients et l'environnement . Respecter les circuits (déchets, linge sale) . Réaliser les levers, les toilettes et les habillages
Centre Hospitalier Coeur du Bourbonnais 450 agents - nos services sont situés sur les communes des Tronget - Rocles - Saint Pourçain/Sioule et Buxières-les-Mines
Le Centre Hospitalier Cœur du Bourbonnais recherche un contrôleur de gestion / comptable H/F pour son site de Tronget. Le Centre Hospitalier comprend plusieurs sites (Tronget, Rocles, Buxières-Les-Mines et Saint-Pourçain-Sur-Sioule) : - Soins de suite et de réadaptation à orientation gériatrique - EHPAD - Médecine - Addictologie - Nutrition - EAM Missions et activités du poste Sous la responsabilité du directeur général adjoint, vous effectuerez le contrôle de gestion de l'établissement. - Animation du dialogue de gestion et accompagnement des pôles et des services dans le pilotage de leur activité. - Réalisation d'études préalables à la création, l'extension ou la transformation d'activités et constitution des bilans intermédiaires à destination de la gouvernance, des pôles et des services. - Elaboration et suivi des contrats d'objectifs internes (contrats de pôle, contrats de service) - Mise à jour et suivi des documents de programmation institutionnels pour la partie activité et capacitaire (feuille de route d'efficience, .) - Contrôle et suivi budgétaire des recettes d'activité par pôle et service, en lien avec le DIM - Réalisation d'audits, procédures, cartographies et autres études nécessaires à l'optimisation de la performance de l'établissement - Production de la comptabilité analytique : retraitement comptable, comptes de résultat analytique - Gestion du fichier commun de structure et du schéma capacitaire - Exploitation des Benchmarks nationaux (Base d'Angers, base de Reims, base de Montpellier). - Renseignement des enquêtes nationales (Statistique annuelle des établissements de santé), des benchmarks inter-CH ponctuels, et de toute étude statistique demandée par l'autorité de tutelle. Compétences - Connaissance approfondie des règles de comptabilité générale, analytique et d'analyse financière. - Connaissance des règles de financement des hôpitaux publics (PMSI, T2A) appréciée. - Connaissance de l'organisation, des principes de gouvernance, des activités et de l'environnement d'un centre hospitalier appréciée. Qualités attendues - Sens pédagogique affirmé et capacité à travailler en collaboration avec des professionnels de différents métiers - Aisance orale et qualités rédactionnelles - Esprit d'analyse et de synthèse - Force de proposition - Aptitude à travailler en équipe Diplômes Titulaire d'un BAC+3 à BAC+5 en contrôle de gestion, finance, gestion (master CCA, master gestion des établissements de santé, école supérieure de commerce) ou expérience professionnelle significative sur des missions de contrôle de gestion. Expérience - Profil junior accepté Outils informatiques : Maîtrise des outils informatiques : - Excel, - Powerpoint, - Une connaissance des logiciels Hextant et Cognos serait appréciée Informations complémentaires Type d'emploi / Durée du contrat - Poste à temps complet du lundi au vendredi - 38H20 - Horaires : 9h00-12h00 /12h30-17h10 - 25CA - 19 RTT - possibilité d'un jour de congé de fractionnement et de deux jours de congé hors saison - Possibilité de télétravail - Possibilité de recrutement d'un adjoint des cadres par voie de mutation Renseignements et candidature Veuillez transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation)
Le Centre Hospitalier Cœur du Bourbonnais à Tronget (03) recrute un Assistant Social H/F à temps plein pour le service SMR Gériatrique pour une durée de 4 mois (remplacement congé maternité) à partir d'août 2025, pendant 4 mois. Poste au pavillon François Mercier à Tronget, service hospitalisation SMR gériatrique. Missions : - S'assurer de l'ouverture des droits dans le cadre de la prise en charge du séjour - Réaliser le bilan social et assurer l'accompagnement social du patient pendant son séjour, - S'assurer de l'accès aux droits et préparer la sortie d'hospitalisation en tenant compte du souhait du patient et du projet thérapeutique individualisé. - participer, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, à l'élaboration et au suivi du projet thérapeutique individualisé - apporter à l'équipe les informations susceptibles de faciliter la prise en charge du patient et son environnement social et/ou son orientation - assurer la coordination avec les différentes institutions et partenaires - établir le relais avec les partenaires extérieurs pour assurer la continuité de la prise en charge sociale - suivre les indicateurs d'activité en lien avec la prise en charge sociale - participer au staff Connaissances requises : audit social, bureautique, éthique et déontologie professionnelles, organisation et fonctionnement des structures sociales. Savoirs être : discrétion, esprit d'équipe Temps de travail : 7 h par jour sur 5 jours du lundi au vendredi Veuillez transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à la Responsable des Ressources Humaines
Le Centre Hospitalier Cœur du Bourbonnais recherche un comptable H/F pour son site de Tronget. Le Centre Hospitalier comprend plusieurs sites (Tronget, Rocles, Buxières-Les-Mines et Saint-Pourçain-Sur-Sioule) : - Soins de suite et de réadaptation à orientation gériatrique - EHPAD - Médecine - Addictologie - Nutrition - EAM Missions et activités du poste Sous la responsabilité du directeur adjoint, vous effectuerez la gestion comptable de l'établissement. - Sécuriser le volet comptable et budgétaire de l'établissement, participer à l'intégrité financière des comptes annuels - Garantir l'exécution comptable des contrats et le paiement (encaissement) des tiers clients dans les délais impartis et conformément aux procédures internes en vigueur - Apporter une information de qualité auprès des responsables budgétaires - Gérer la comptabilité auxiliaire hors fournisseur (comptabilité clients et trésorerie) et travailler sur la fiscalité (notamment la TVA). - Participer aux travaux de pré-clôture et de clôture des comptes dans le respect des délais et de la réglementation applicable à l'établissement. - Participer à la rédaction des procédures et règles comptables de son secteur. - Établir les factures, les avoirs financiers ou d'exploitation et les pièces comptables - Enregistrer les opérations comptables du cycle ventes-clients, y compris l'interface des ventes et l'enregistrement des recettes hospitalières (PMSI, MIGAC) - Analyser régulièrement la balance clients-ventes et réconcilier les comptes comptables du cycle, - Justifier les comptes clients créditeurs, les avances et acomptes - Lettrer les comptes clients - Relancer et suivre le recouvrement des factures hors patients et hors mutuelles dans le but de réduire les délais de paiement et de recouvrer les créances - Proposer des actions contentieuses en cas de litige - Proposer des outils et des moyens de contrôle du recouvrement afin de réduire les délais de paiement et d'éviter les impayés (indicateurs de suivi et de pilotage) - Télécharger les relevés bancaires disponibles dans l'agrégateur bancaire et certains sites bancaires en lignes - Enregistrer les flux de trésorerie - Effectuer les pointages et les rapprochements bancaires - Enregistrer, analyser et identifier les écritures en attente d'imputation Diplômes - Titulaire d'un BAC+3 à BAC+5 Expérience - Profil junior accepté Outils informatiques : Maîtrise des outils informatiques : - Excel, - Powerpoint, - Une connaissance des logiciels Hextant et Cognos serait appréciée Informations complémentaires Type d'emploi / Durée du contrat - Poste à temps complet du lundi au vendredi - 38H20 - Horaires : 9h00-12h00 /12h30-17h10 - 25CA - 19 RTT - possibilité d'un jour de congé de fractionnement et de deux jours de congé hors saison - Possibilité de recrutement par voie de mutation ou de détachement Renseignements et candidature Veuillez transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation)
Le Centre Hospitalier Cœur du Bourbonnais recherche un responsable budgétaire et financier H/F pour son site de Tronget. Le Centre Hospitalier comprend plusieurs sites (Tronget, Rocles, Buxières-Les-Mines et Saint-Pourçain-Sur-Sioule) : - Soins de suite et de réadaptation à orientation gériatrique - EHPAD - Médecine - Addictologie - Nutrition - EAM Missions et activités du poste Sous la responsabilité du Directeur adjoint, vous effectuerez la mise en œuvre, le suivi et le contrôle de la procédure budgétaire ainsi que les impacts financiers qui en découlent, en collaboration avec les acteurs internes et externes dans un contexte pluriannuel. Vous garantirez la qualité du processus comptable de l'établissement. - Elaboration, mise en place et suivi du plan pluriannuel et impact sur le budget de fonctionnement, et les ratios d'équilibre financier - Etablir et suivre le budget annuel, alerter sur les dérapages financiers - Mise en place et suivi des processus assurant la fiabilisation et/ou la certification des comptes financiers - Fiabiliser la comptabilité analytique et l'imputation des dépenses sur les unités de consommation, et veiller à l'évolution du fichier commun de structure - Planification des activités/tâches et des moyens, et contrôle assurant le respect des contraintes budgétaires et temporelles imposées par les autorités de tutelles. - Réalisation d'études financières et travaux de synthèse - Rédaction de note de synthèse relatives à son domaine d'activité - Veille spécifique à son domaine d'activité (évolution du plan comptable, modification des cadres budgétaires ) - Participer aux enquêtes spécifiques telles que l'étude nationale des coûts - Encadrement de proximité d'un agent Compétences Compétences - Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine - Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (internes et externes) dans son domaine de compétence - Concevoir, piloter et évaluer un processus relevant de son domaine d'activité - Rédiger et mettre en forme des notes ou rapports relatifs à son domaine de compétence. Diplômes - BAC+3 Expérience - Expérience appréciée Savoir-être professionnels - Disponible - Autonome - Polyvalent - Rigoureux - Travailler en équipe Outils informatiques : - WORD - EXCEL - POWER POINT - OUTLOOK - HEXTANT Informations complémentaires Type d'emploi / Durée du contrat - CDD de remplacement pour 6 mois -possibilité d'évolution - Poste à temps complet du lundi au vendredi - Horaires : 8h30-12h00 /12h30-16h40 - Possibilité de recrutement par voie de mutation ou détachement Renseignements et candidature Veuillez transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) impérativement
Le Centre Hospitalier Cœur du Bourbonnais recherche un psychologue H/F pour son site de Saint François à Saint-Pourçain-Sur-Sioule. Le Centre Hospitalier comprend plusieurs sites (Tronget, Rocles, Buxières-Les-Mines et Saint-Pourçain-Sur-Sioule) : - SMR - EHPAD - Médecine - Addictologie - Nutrition - EAM Missions et activités du poste Sous la responsabilité des cadres du service de Saint-François. Vous effectuerez vos missions de psychologue reparti à 70% sur le service de nutrition et à 30% sur le service SMR au sein du pavillon Saint-François à Saint-Pourçain-Sur-Sioule. Missions dans le service de NUTRITION/70% : Service SMR de Nutrition prenant en charge des patients atteint d'obésité - Service SMR de Nutrition ayant une prise en charge avec une approche TCC (Thérapie Comportementale et Cognitive- Accompagner la personne sur son vécu lié à l'obésité, sur la prise en charge de ses émotions, Avoir une sensibilisation/formation aux TCA (Troubles du Comportement Alimentaire), Etre formé à l'ETP (Education Thérapeutique du Patient) conseillé, ou souhait de se former en interne. Avoir des capacités à animer des ateliers de groupe (maximum 7 patients) et réaliser des entretiens individuels, Construire et faire le lien avec le réseau extérieur, Travailler en équipe pluridisciplinaire, et participer aux RCP (Réunions de Concertation Pluri professionnelle), participation aux STAFFS pluridisciplinaires Transmettre les informations dans le DSI (Dossier de Soins Informatisé). Missions sur SF1/SMR/Prise en charges palliatives/30% : Assurer le Soutien psychologique des patients hospitalisés, des personnes en fin de vie ou atteintes de maladie graves évolutives. Participer à l'Accueil et soutien de l'entourage des patients Assurer le lien pour la continuité des soins psychiques avec les structures extérieures. Contribuer au diagnostic clinique et à l'adaptation de la prise en charge des patients. Soutien à l'équipe soignante, mise en place d'APP, de réunions cliniques, éthiques, suivi des réflexions et mises en place et suivi de projets. Avoir une mission de formation des équipes dans le domaine des soins palliatifs Compétences Diplômes - Master 2 ou DESS en psychologie clinique - BAC+5 et plus ou équivalents Psychologie Expérience - Débutant accepté Compétences - Analyser le contexte de vie d'une personne - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical - Réaliser un accompagnement psychologique Savoir-être professionnels - Être à l'écoute - Travailler en équipe - Faire preuve de rigueur et de précision Informations complémentaires Type d'emploi / Durée du contrat - 35 heures par semaine - Poste temps plein réparti à 70% sur le service de nutrition et 30% sur le service SMR - Possibilité de recrutement par voie de mutation ou détachement Renseignements et candidature Veuillez transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à la Responsable des Ressources Humaines
RECHERCHE AIDE-SOIGNANT(E) pour son service SSR à Tronget Activités du poste : . Travailler en collaboration et sous la responsabilité de l'équipe infirmière, . Dispenser des soins d'hygiène et de confort en fonction des demandes et des attentes recueillies, . Participer à l'identification des besoins de la personne, . Participer à la distribution des repas, . Solliciter les résidents au quotidien, afin de conserver ou développer l'autonomie, lors de la toilette, de la prise de repas, des déplacements , . Participer à la tenue des dossiers de soins, . Participer à l'accueil des résidents et de leur famille, . Accompagner les résidents en fin de vie, . Assurer l'entretien de l'environnement direct du résident
Le Centre hospitalier Cœur du Bourbonnais recherche un INFIRMIER(E) pour son service SSR Addictologie CDD de 6 mois évolutif ou recrutement par voie de mutation L'infirmier diplômé (H/F) d'état en addictologie assure l'accueil, les soins infirmiers et l'accompagnement des personnes dépendantes de l'alcool ou toutes autres substances psycho active. L'addictologie fait partie du pôle des comportements pathogènes. Sa capacité d'accueil est de 28 lits au maximum dont l'objectif est la prise en charge de patients dépendants, demandeurs de soins. Le service est habilité à effectuer des « sevrages simples et complexes » Accueillir et accompagner le patient dans sa démarche de patient dépendant avec l'alcool et ou de toutes autres substances psycho active en collaboration avec les médecins, les psychologues, l'assistante sociale et les autres membres de l'équipe paramédicale. Sevrage physique : Informer du déroulement de son hospitalisation, du service et de son règlement intérieur, répondre à ses inquiétudes Détecter et traiter les signes de manque par l'observation clinique et à l'aide d'outils spécifiques adapter les thérapeutiques à ce recueil de données Assurer des soins de confort en collaboration avec l'aide-soignant Sevrage psychologique : Amener le patient à réfléchir sur son projet de vie par des actions individuelles ou groupales Aider à solliciter les différents intervenants susceptibles de l'aider dans cette démarche Stimuler le patient Dépister les problématiques sociales Organiser la sortie du patient : prises de RDV, prises de contact avec les centres ambulatoires Gérer les appels de détresse Gérer les situations d'agitation et de violence Coordonner les différents professionnels sous sa responsabilité Encadrer les étudiants en soins infirmiers et aides-soignants S'approprier et utiliser les outils spécifiques de l'unité Participer aux réunions d'équipes, aux synthèses, aux réunions institutionnelles Réaliser des transmissions orales et écrites en utilisant les supports institutionnels ou spécifiques aux unités d'addictologie S'investir dans les projets des unités d'addictologies et ou dans les projets du pôle Mener des actions, participer et animer des activités thérapeutiques en lien avec les troubles cognitifs : jeux, etc..
Le Centre hospitalier Coeur du Bourbonnais (455 agents) situé à Tronget dans l'Allier recherche un masseur-kinésithérapeute. Établissement constitué de 2 services de Soins de suite et de réadaptation à orientation gériatrique ainsi qu'un service d'addictologie. Les pathologies sont variées (Orthopédie, traumatologie, neurologie, oncologie, médecine). L'équipe de rééducation est constituée de 3 masseur-kinésithérapeutes, 1 ergothérapeute ainsi que 1 APA et dispose d'un plateau technique complet. Type de contrat : CDD évolutif. 1 poste à pourvoir. Durée du travail : 35H/semaine du lundi au vendredi, possibilité de temps partiel Informations complémentaires Hébergement sur le site possible en chambre meublée
Le Centre Hospitalier Cœur du Bourbonnais recherche un infirmier de nuit H/F pour son site de Marie Mercier à Rocles. Le Centre Hospitalier comprend plusieurs sites (Tronget, Rocles, Buxières-Les-Mines et Saint-Pourçain-Sur-Sioule) : - Soins de suite et de réadaptation à orientation gériatrique - EHPAD - Médecine - Addictologie - Nutrition - EAM Voir l'offre d'emploi sur le site du Centre Hospitalier Cœur du Bourbonnais ou sur le site FHF
Le Centre Hospitalier Cœur du Bourbonnais recherche un ergothérapeute H/F à 80% sur les Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) et à 20% sur le Centre de Ressource Territorial (CRT). Le Centre Hospitalier comprend plusieurs sites (Tronget, Rocles, Buxières-Les-Mines et Saint-Pourçain-Sur-Sioule) : - Soins médicaux et de réadaptation à orientation gériatrique - EHPAD - Médecine - Addictologie - Nutrition - EAM Missions et activités du poste Sous la responsabilité de la Cadre supérieure de santé et de la Cadre du service de l'établissement, vous participerez aux missions du SMR et du CRT. Service de Soins Médicaux et de Réadaptation : - L'ergothérapeute contribue à la rééducation du patient, en tenant compte de la pathologie et du projet de vie de celui-ci. Il est spécialisé en ergothérapie environnementale et/ou cognitive. - Il/Elle élabore un diagnostic et évalue les intégrités, les lésions, les capacités résiduelles de la personne, ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques. - Il/Elle analyse les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap. - Il/Elle conçoit des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable. - Il/Elle conçoit et préconise des aides techniques et entraîne les personnes à leur utilisation. Centre de Ressource Territorial : Le CRT est rattaché au Centre Hospitalier Cœur du Bourbonnais (CHCB). Il contribue à la coordination sur le territoire du Montet - Montmarault - Bourbon l'Archambault - Lurcy-Lévis. Ce service a pour objectif le maintien des personnes âgées à domicile (plus de 60 ans). La mission principale est de proposer une alternative à une institutionnalisation. Le CRT offre divers services. Le premier consiste à proposer de participer à des activités pour lutter pour l'isolement social. Le deuxième, que l'on appelle « accompagnement renforcé », s'adresse à des personnes en difficultés (ou des aidants), dont le GIR est compris entre 1 et 4. Dans ce cas de figure, les membres de l'équipe pluridisciplinaire accompagnent le bénéficiaire et / ou les aidants dans leur quotidien. L'équipe est composée d'une secrétaire, de deux animatrices, d'infirmières coordinatrices, d'un ergothérapeute et d'une cadre de santé. - L'ergothérapeute est un acteur du maintien à domicile. Il évalue la personne dans son quotidien, ses capacités physiques et cognitives, ses difficultés, ses habitudes de vie afin de sécuriser l'environnement. Il réalise un bilan du domicile, puis des comptes-rendus. - Il le sécurise par le biais de préconisations d'aides techniques, de conseils et d'aménagements. - Il met en place et réalise des démarches pour sécuriser l'environnement (travail de coordination avec le médecin traitant, les pharmacies, les revendeurs de matériel médical). - Il réalise des contre-visites pour réévaluer l'évolution de la personne, ses capacités et ses besoins. - Il conseille et fait de la prévention auprès des bénéficiaires et des aidants. - Enfin, l'ergothérapeute peut accompagner des bénéficiaires à participer à des activités dans nos établissements partenaires. Compétences - Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement - Concevoir, réaliser, adapter les orthèses provisoires, extemporanées, à visée fonctionnelle ou à visée d'aide technique, adapter et préconiser les orthèses de série, les aides techniques ou animalières et les assistances technologiques - Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie - Elaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique - Évaluer et faire évoluer la pratique professionnelle - Evaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique - Former et informer des professionnels et des personnes en formation - Mettre en œuvre et conduire des activités
Le Centre Hospitalier Cœur du Bourbonnais recherche 2 psychologues (H/F) pour ses activités de Soins de suite et Réadaptation à orientation gériatrique et médecine Missions et activités du poste Prise en charge psychologique et individuelle des patients Participation à des activités de formation, d'information et de recherche Recueillir et analyser les besoins et les demandes des personnes accueillies Apporter son concours lors de l'admission de nouveaux arrivants Effectuer le suivi psychologique Participer aux transmissions, aux synthèses et aux réunions de services Contribuer à la prise en charge globale des résidents Participer aux réunions avec les partenaires Participer aux projets institutionnels Réfléchir et échanger en réunions pluridisciplinaires Diplôme : Master 2 ou DESS en psychologie clinique BAC+5 et plus ou équivalents Psychologie Expérience : Débutant accepté Compétences : Analyser le contexte de vie d'une personne Appliquer un cadre juridique ou réglementaire Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical Réaliser un accompagnement psychologique Savoir-être professionnels Être à l'écoute Travailler en équipe Faire preuve de rigueur et de précision Type de d'emploi / Durée du Contrat 35H par semaine Veuillez transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation)
Le Centre Hospitalier Coeur du Bourbonnais recherche des infirmiers (H/F) de nuit pour des services de soins de suite et de réadaptation et d'addictologie, IDE territoriale et EHPAD CDD de 6 mois évolutif ou recrutement par voie de mutation Activités et tâches du poste : . Réaliser les soins auprès des patients, selon les prescriptions médicales ou ceux relevant de son rôle propre, . Encadrer une équipe d'aides-soignants, d'agents des services hospitaliers qualifiés, . Travailler en équipe, afin d'organiser son temps et celui de ses collaborateurs, . Savoir évaluer l'état de santé des patients et faire face à des situations d'urgence, . Être capable de gérer la prise en charge globale des patients, et d'apprécier l'évolution de leur pathologie et la surveillance de leur état de santé, en lien avec les médecins traitants et l'équipe soignante, . Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage...
Le Centre Hospitalier Coeur du Bourbonnais recherche des infirmier(es) pour les sites de Tronget, Rocles, Buxières-les-Mines, et Saint-Pourcain-Sur-Sioule. CDD de 6 mois évolutif ou recrutement par voie de mutation. Activités et tâches du poste : . Réaliser les soins auprès des patients, selon les prescriptions médicales ou ceux relevant de son rôle propre, . Encadrer une équipe d'aides-soignants, d'agents des services hospitaliers qualifiés, et d'aide médico-psychologique . Travailler en équipe, afin d'organiser son temps et celui de ses collaborateurs, . Savoir évaluer l'état de santé des patients et faire face à des situations d'urgence, . Être capable de gérer la prise en charge globale des patients, et d'apprécier l'évolution de leur pathologie et la surveillance de leur état de santé, en lien avec les médecins traitants et l'équipe soignante, . Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage...
Description du poste : Bonjour, L'équipe de MANPOWER MOULINS recherche pour son client, spécialisé dans la réparation de machines et équipements mécaniques, un Mécanicien Agricole Motoculture (H/F). Lieu de la mission : TRONGET Vous recherchez une mission de Mécanicien Motoculture ? Vous souhaitez évoluer dans une entreprise locale ? Alors cette mission est faite pour vous ! Vos missions : - Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnements des équipements - Effectuer les réparations nécessaires sur les moteurs 2 temps et 4 temps - Assurer l'entretien régulier des machines de motoculture - Remplacer les pièces défectueuses - Réaliser des tests de fonctionnement après intervention - Conseiller les clients sur l'entretien de leur matériel - Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé - Documenter les interventions réalisées dans les dossiers techniques Votre rémunération : - Vous serez rémunéré(e) sur une base de 35h par semaine. - Votre taux horaire sera compris entre 11.88€ et 13.00€ selon votre expérience et vos diplômes - + 10% ICCP (Indemnités de Congés Payés) - + 10% IFM (Indemnité de Fin de Mission) Vos horaires: : - Travail de journée - Du lundi au vendredi Votre profil : - Vous êtes titulaire d'une formation en mécanique agricole ? - Vous avez une expérience significative dans le domaine de la mécanique motoculture ? - Vous avez des connaissances approfondies des moteurs 2 temps et 4 temps ? Ce profil vous correspond ? N'hésitez pas, postulez en répondant directement à cette offre et joignez-nous votre CV actualisé. Marie, Martine, Emilie et Coline restent à votre écoute. Avec Manpower, vous pouvez placer vos IFM dans votre CET (Compte Epargne Temps) rémunéré à 8%. Travailler pour Manpower, c'est également bénéficier de son Comité d'Entreprise (cinéma, chèque vacances, location vacances...). Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Description du poste : Bonjour, L'équipe de MANPOWER Moulins recherche pour son client, entreprise spécialisée dans le bâtiment : un Plombier ou aide plombier H/F, dans le cadre d'un accroissement d'activité, pour une mission d'intérim. Lieu de la mission : TRONGET Vous êtes autonome ? Des connaissances dans le domaine de la plomberie chauffagiste ? Cette offre est pour vous. Vos missions : - Pose d'appareils de chauffage, - Pose de sanitaires, - Braser des tuyaux Vos horaires : - Horaires de journée à déterminer Votre rémunération : - Vous serez rémunéré(e) entre le SMIC à 13,00€/h selon expérience - +10% Indemnités de fin de mission IFM - +10% congés payés Votre profil : - Vous êtes titulaire d'un BEP ou CAP de plombier chauffagiste ou équivalent ; - et/ou d'une expérience significative dans le métier ; - Vous faites preuve d'autonomie ; - Possibilité de travail en hauteur ; Ce profil vous correspond ? N'hésitez pas, transmettez votre CV actualisé en répondant directement à cette offre. Martine, Emilie, Coline, Marie et Elio restent à votre écoute. Avec Manpower, vous pouvez placer vos IFM dans votre CET (Compte Epargne Temps) rémunéré à 8%. Travailler pour Manpower, c'est également bénéficier de son Comité d'Entreprise (cinéma, chèque vacances, location vacances...). Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
