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Le poste : Nous recherchons un assistant administratif, longue mission sur Nevers. Temps plein jusqu'à décembre puis temps partiel, 60 % du temps, exemple repos le mercredi. A l'aise sur les outils informatique, Google. Accueil physique, téléphonique. Profil recherché : Vous avez une expérience similaire. Vous acceptez le temps partiel. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Sous la responsabilité du responsable de site et Chef d'équipe : Vous maîtrisez les techniques et matériels de nettoyage. Bio nettoyage des services de soins, parties communes, bureaux, sanitaires . Débarrassage des plateaux repas Lavage mécanisé de la vaisselle Le travail s'effectue debout et en mouvement. Vous mettez en œuvre les techniques appropriées (balayage humide, lavage à plat, désinfection points de contacts ...) tout en respectant les plans de nettoyage, les consignes et les modes opératoires définis. On peut compter sur votre souci du travail bien fait et votre esprit d'équipe. Vous savez lire et écrire BASE MENSUEL 122.42 TRAVAIL SEULEMENT 1 week end sur 2 Formation assurée
Pour faciliter la lecture du document, le masculin générique est utilisé pour désigner les deux sexes. Le Fil d'Ariane recherche pour son CMPP un secrétaire médicosocial, à 1 ETP. Il gérera la partie administrative des dossiers et de l'organisation de la phase traitement : Activités Principales - Gestion administrative des dossiers de la phase traitement de la prise en charge à l'archivage - Etablir et transmettre les états trimestriels - Programmer les bilans et synthèses de la phase traitement - Saisir l'activité pluridisciplinaire - Contrôler l'activité thérapeutique - Alerter le N+1 sur les dysfonctionnements Activités Secondaires : - Remplacer le titulaire du poste à l'accueil général de l'association en cas d'absence prévue ou imprévue, selon l'organisation mise en place par le/la coordonnateur/rice de pôle - Prendre en notes et réaliser les comptes-rendus de réunions à la demande de la direction - Etre référent/te CMPP pour la CPAM Rémunération CC 66 selon expérience, mutuelle employeur, pc portable, travail à distance partiel possible.
Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d'un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Plus de 2000 personnes mettent leur professionnalisme et leurs compétences au service des usagers pendant la durée de leur séjour pour répondre à leurs attentes et prodiguer des soins alliant à la fois sécurité et qualité. Dans le cadre d'un remplacement, vous aurez en charge les missions suivantes : - Conditionnement de produits alimentaires, - Mise en barquettes, - Aide au stockage, rangement et déconditionnement des marchandises, -Traçabilité des produits (prises des températures), -Distribution des produits (allotir, trier et classer les produits), - Entretien et nettoyage des locaux et des matériels, - Répondre ponctuellement au téléphone, - Respecter et appliquer les règles d'hygiène internes et la règlementation en vigueur (HACCP). Savoir-faire requis : - Aptitude physique : manutention et travail dans des locaux à température dirigée (de + 3°c à + 10°c), - Bon esprit de coordination, - Sens du travail en équipe, - Sens de l'initiative, anticipation et rapidité d'exécution, - Application des règles d'hygiène.
Sous la responsabilité d'une cheffe d'équipe : Vous mettez en œuvre les techniques de nettoyage appropriées en respectant le plan de nettoyage et les protocoles (Bionettoyage des services de soins, parties communes, bureaux, sanitaires..) Vous faites preuve d'un savoir faire et d'un savoir être en adéquation avec le travail en milieu de santé (rigueur, discrétion..) Formation assurée en interne poste de 9h à 12h et 13h à 16h tous les samedis et dimanches
Sous la responsabilité d'une cheffe d'équipe : Vous mettez en œuvre les techniques de nettoyage appropriées en respectant le plan de nettoyage et les protocoles (Bionettoyage des services de soins, parties communes, bureaux, sanitaires..) Vous faites preuve d'un savoir faire et d'un savoir être en adéquation avec le travail en milieu de santé (rigueur, discrétion..) Formation assurée en interne poste de 5h12 à 8h30 et 9h à 12h du lundi au vendredi et 9h00 à 12h tous les samedis
Sous la responsabilité du responsable de site et Chef d'équipe : Vous maîtrisez les techniques et matériels de nettoyage. Bio nettoyage des services de soins, parties communes, bureaux, sanitaires . Débarrassage des plateaux repas Lavage mécanisé de la vaisselle Le travail s'effectue debout et en mouvement. Vous mettez en œuvre les techniques appropriées (balayage humide, lavage à plat, désinfection points de contacts ...) tout en respectant les plans de nettoyage, les consignes et les modes opératoires définis. On peut compter sur votre souci du travail bien fait et votre esprit d'équipe. Vous savez lire et écrire BASE MENSUEL 108.33h travail tous les samedis de 9h00 à 12h et 12h30 à 13h15 Formation assurée
Remplacement du 18/12/2025 au 29/12/2025 Missions : - Veiller à la sécurité des personnes hébergées (adultes handicapés) - Assurer la prévention et de la surveillance des bâtiments et des installations - Appliquer et faire respecter les règles de sécurité - Gérer les situations d'urgence selon les procédures mises en place en lien avec la personne d'astreinte Compétences : - Expérience souhaitée auprès des personnes en situation de handicap - Bonne capacité relationnelle et d'écoute - Sens des responsabilités, autonomie - Capacité à recueillir et transmettre les informations pertinentes lors des passages de consignes Qualifications : - Certificat de surveillant de nuit qualifié souhaité - Permis B Références selon la convention collective du 15 mars 1966 Poste à pourvoir au 18 décembre 2025
Par téléphone, email ou chat, tu es la voix que les clients de nos partenaires veulent entendre. Se sentir chaque jour utile, c'est ce que nous offrons ! Ce que tu trouveras chez Armatis Un engagement : Un contrat adapté à ta situation Salaire annuel brut fixe (à temps plein) : 21203 € + Variable individuel Une souplesse du temps de travail : Possibilité de temps de travail partagé entre présentiel et télétravail (en fonction des activités) Flexibilité du temps de travail en temps complet ou partiel Un package d'avantages : Indemnité télétravail Prise en charge partielle des frais de transport. Mutuelle entreprise Aides au logement Tes missions chez Armatis : - Conseiller et assurer un service client de qualité par téléphone, par e-mail ou par chat - Fournir des informations précises sur les produits et services - Satisfaire et résoudre les problèmes des clients - Traiter les commandes, effectuer les suivis et gérer les éventuels litiges - Contribuer à l'amélioration continue de nos processus en partageant tes suggestions et en apportant des idées novatrices Si tu veux en savoir plus, notre équipe recrutement est là pour échanger avec toi Tu souhaites nous rejoindre ? 1. Tu postules en un clic sans CV 2. Tu seras contacté par notre équipe recrutement en moins de 24h 3. Tu passeras des tests en ligne pour évaluer tes talents à devenir chargé de clientèle 4. Tu pourras échanger et poser toutes les questions lors d'un entretien avec un chargé de recrutement Employeur inclusif, nous t'accueillons comme tu es ! Contrat en CDD pour commencer.
Fort de plus de 30 ans d'expérience, Armatis est un acteur incontournable sur le marché de la relation client. Comptant près de 9000 collaborateurs en France et à l'étranger, Armatis travaille avec près de 250 clients partenaires.
L'employé(e) polyvalent(e) textile H/F assurera ses missions en lien avec l'atelier de production, la logistique et la directrice des opérations. Il ou elle interviendra sur les sujets suivants : Missions principales : - Participer activement aux opérations de coupe industrielle automatisée sur lignes robotisées, en veillant à la qualité et à la sécurité des interventions, - Réaliser les coupes manuelles à l'aide de ciseaux électriques ou de scies circulaires, conformément aux consignes techniques et aux standards de production, - Effectuer le matelassage des tissus et la manutention des rouleaux, dans le respect des procédures internes et des règles de sécurité, Missions secondaires : - Contrôler la qualité et la conformité des produits, - Réaliser l'ouverture et le découpage de produits textiles (tee-shirts, sweatshirts, etc.), - Participer aux inventaires, au tri par couleur et au comptage des vêtements, - Contribuer à la préparation des commandes, à la logistique interne et à la gestion des expéditions En résumé, l'employé(e) polyvalent(e) textile H/F jouera un rôle clé au sein de l'entreprise. Il ou elle interviendra sur les opérations de coupe industrielle automatisée et manuelle, le matelassage des tissus, ainsi que sur la manutention et la logistique des produits textiles. Il ou elle contribuera ainsi à maintenir un cadre de production efficace, sûr et organisé, alliant polyvalence, productivité et amélioration continue.
Marque de vêtements éco-responsable. Notre production s'articule autour de la découpe de vêtements de seconde main. Une fois découpé, nous les ré-assemblons afin de créer des pièces tendances et intemporelles.
L'encadrant des productions froides et chaudes est responsable de l'organisation et de la mise en œuvre du planning quotidien, des moyens humains, matériels et techniques de l'unité de production et de la résolution des problèmes courants. Il utilise pour ce faire la GPAO avec le logiciel métier SRD. L'encadrant de production participe avec l'ingénieur restauration au recensement et à l'analyse des besoins mais aussi les risques relatifs à ses secteurs d'activité. Il est force de proposition, il assure la mise en œuvre des projets avec les encadrants de secteurs UCPC. Il suit les tableaux de bord en lien avec l'activité de l'UCPC. Il assure l'encadrement quotidien d'une dizaine d'agents de production. En cas d'absentéisme, il peut être amené à assurer les différents postes de production. L'encadrant de production s'assure du bon fonctionnement du matériel à disposition en réalisant les tickets de maintenance et réparation aux services techniques ainsi que leurs suivis. Il organise également avec le personnel de production et les agents des services techniques les opérations de maintenance du matériel. Il aide à la préparation des prestations alimentaires (repas fête des familles des résidents, les prestations de direction : repas en salle, buffet, café d'accueil, accueil des internes, etc.). Il est force de proposition, il assure la mise en œuvre des projets avec les encadrants de secteurs UCPC. Il participe aux réunions d'encadrement avec l'ensemble des autres encadrants de secteurs et la responsable qualité. Il peut également être amené à participer aux différentes commissions restaurations du pôle G ainsi que HPB. L'encadrant de production s'assure de la conformité de la prestation restauration, à ce titre il réalise des contrôles gustatifs quotidiens des productions culinaires réalisées par les agents de l'UCPC. Il doit savoir évaluer, développer et valoriser les compétences des agents dont il a la responsabilité. Il réalise également le contrôle quotidien des opérations de nettoyage dans les deux zones de production. En cas d'absence de la responsable qualité et de l'ingénieur restauration, il vérifie les relevés de traçabilités des secteurs de déconditionnement et de production. Dans le cas où les relevés présentent des non conformités, il met en place des actions curatives et correctives. L'encadrant de production culinaire est capable de piloter la réception, le contrôle à réception, le stockage et la distribution des fournitures en cas d'absence de la responsable magasin UCPC. Il sait utiliser le logiciel SRD pour réaliser les demandes d'approvisionnements en fonction des besoins de production et réaliser les bons de commande via le logiciel CPage. Modalité du poste : Être titulaire à minima d'un CAP/BEP jusqu'à un Bac Professionnel dans le domaine de la restauration et/ou de l'industrie agroalimentaire.
Nous recherchons notre futur Porteur/Chauffeur funéraire H/F, chez "Établissements GAUBIER", secteur Nevers et La Charité. Type d'emploi : CDI 35H Rémunération : à partir de 12,39€ de l'heure, négociable selon profil et expérience. Déplacements : possibles, si nécessaires Astreintes : semaine, week-end et jour férié Avantages sociaux : Carte Dynabuy Ce poste est accessible si : - Vous êtes disposé(e) à rejoindre les valeurs familiales fortes de votre employeur spécialisé dans le service aux personnes. - Débutant(e) accepté(e). Les missions: - Vous prendrez en charge les défunts. - Vous participez aux convois funéraires. - Vous effectuer la présentation des corps. - Vous serez également chargé de la préparation des cercueils, du nettoyage, de l'entretien des locaux, du matériel et des véhicules. - Vous manipuler et mise en place les articles funéraires et les fleurs. - Vous participez à l'ouverture et fermeture des concessions. Ce poste est fait pour vous, si vous disposez des qualités suivantes : - Bonne présentation. - Bonne expression orale et écrite. - Bon contact relationnel. - Esprit d'équipe, sincère motivation d'établir un contact privilégié avec les familles. Toutes les candidatures ont un potentiel unique ! Si vous souhaitez participer au développement de notre groupe où l'humain est au cœur de chaque démarche, engagé en faveur de l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap, rejoignez-nous!
Aide à domicile auprès d'une personne en situation de handicap: Toilette/douche, habillage, mise au fauteuil. Horaires: environ 2h, tous les matins de 7h30 à 9h30 du lundi au dimanche, jours fériés inclus. Poste ouvert aux débutant(e)s, même sans diplôme. A pourvoir de suite, rémunération CESU. Etudiants dans le domaine médical ou para médical bienvenus.
Le porteur funéraire accompagne et transporte les défunts de la mise en bière jusqu'à l'inhumation ou la crémation. Il porte les cercueils et assiste le maître de cérémonie (installations des articles funéraires, des fleurs etc.). Il travaille en équipe, conduit les véhicules funéraires et peut également réaliser des tâches de marbrerie. Sous la responsabilité du maître de cérémonie et dans le plus grand respect des familles et de leur défunt, vos missions consistent à : * Accompagner et porter les cercueils lors des convois funéraires, inhumations, crémations, mises en bière, exhumations ou transferts * Présenter les corps en chambre funéraire, à domicile ou en chambre mortuaire * Préparer les cercueils : installation des plaques, capitons, emblèmes, nettoyage et contrôle du matériel * Installer et entretenir le matériel de cérémonie : fleurs, registres, sonorisation, etc. * Conduire les véhicules funéraires dans le respect du code de la route et des règles de sécurité propres à la profession * Veiller à l'entretien et à la propreté des véhicules, des locaux et du matériel * Effectuer certaines démarches administratives liées aux obsèques * Réaliser des travaux d'atelier ou de marbrerie, et intervenir en cimetière selon les besoins du service, le cas échéant * Assurer les permanences obligatoires (nuits, week-ends, jours fériés, soirs de semaine) selon le planning établi Vous avez une première expérience, idéalement acquise sur un poste similaire dans le secteur funéraire. Vous possédez le permis B, vous êtes mobile et disponible pour intervenir sur l'ensemble de votre secteur. En tant qu'interlocuteur privilégié des familles en deuil et représentant de l'entreprise, vous faites preuve d'une excellente présentation. Ponctuel, volontaire et respectueux, vous évoluez au sein d'une équipe soudée où la contribution de chacun est essentielle. Disponible, discret et à l'écoute, vous accompagnez les familles avec bienveillance, en répondant avec sensibilité à leurs besoins et à leurs attentes. Conditions de travail : Poste à temps plein, incluant des astreintes (nuits, week-ends, jours fériés). Et si c'était vous ? Quel que soit votre âge, votre formation ou votre parcours, laissez place au hasard et rejoignez la famille Caton ! « Les métiers du funéraire, on y vient parfois par hasard. mais on y reste par passion. »
En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité. Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à : * Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ * Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire * Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs * Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au coeur de la vie du territoire en contribuant à la mise en oeuvre de solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun. Contexte Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée. Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. Horaires Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés. Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés. En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires. Ce que nous vous offrons Formation Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de conduite de train. Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs / conductrices ou la conduite de trains d'autres lignes (TGV, trains internationaux...)
L'association PAGODE recrute un.e maître.sse de maison pour la résidence accueil du Banlay à Nevers, s'adressant à des personnes ayant connu des ruptures dans leur parcours de vie ainsi que pour des personnes présentant des troubles psychiques. Missions : Nettoyage des chambres collectives/diffus après départ d'un résident Accompagnement individuel et collectif des résidents dans l'apprentissage de l'entretien et de l'hygiène des locaux et du linge Contrôle du respect des conditions de nettoyage et d'hygiène Partage de l'information avec les équipes socio-éducatives Suivi des stocks : Responsable des stocks de produits d'entretien et du matériel de literie, suivi et alertes, établissement de la commande, réception et rangement Hygiène corporelle des résidents : recensement des besoins auprès des éducateurs référents, confection et distribution des kits d'hygiène pour les personnes sans ressources Nettoyage des parties communes Missions polyvalentes: Encourager le lien social Élaborer des menus et préparer des repas S'assurer de la participation à la vie collective Seconder les usagers dans des actes simples du quotidien Proposer un cadre de vie sécurisant et accueillant, à l'atmosphère sereine et chaleureuse Assurer des temps d'animation de loisirs ou socio-éducative pour soutenir la dynamique du collectif Compétences : Maitrise des règles d'hygiène (utilisation des produits, mise en sécurité des zones nettoyées) / plan de nettoyage / HACCP Lecture, écriture, Calcul, Organisation. Informations complémentaires : CDD à temps complet jusqu'au 31/12/2025 - Aménagement du temps de travail possible une semaine à 4 jours / une semaine à 5 jours Amplitude horaire : 9h à 17h ou 14h à 21h (du lundi au vendredi) Poste à pourvoir dès que possible, basé à Nevers Rémunération basée sur la CCN66, en fonction du cursus suivi et de l'expérience
Vous effectuerez la maintenance et le réapprovisionnement des sous-vêtements & chaussant rayon textile dans une grande surface de VARENNES VAUZELLES 2 heures /semaine le mardi expérience dans le même domaine impérative
Société de merchandising située dans les Bouches du Rhône. Pour ses clients dans toute la France, recherche de promoteur/trices, animateur/trices dans les grandes surfaces alimentaires ou spécialisées.
La Boulangerie-Pâtisserie Bourguignonne cherche une personne motivée et polyvalente pour renforcer son équipe en tant que Vendeur / Vendeuse polyvalent(e). Si vous êtes dynamique, organisé(e) et aimez le contact client, ce poste est une belle opportunité pour vous ! Vos missions principales : - Participation à la préparation et à la vente : Vous serez impliqué(e) dans la préparation de produits (sandwichs, salades, tartes...) et vous assurerez la mise en valeur et la vente de l'ensemble de nos produits (pains, viennoiseries, pâtisseries, etc.). - Garantie de la qualité et de la propreté : Vous contribuerez au maintien d'un environnement de travail (poste de préparation, espace de vente, matériel) propre et organisé, conformément aux normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Contribution à l'expérience client : Vous participerez à l'accueil chaleureux et au service de notre clientèle, en les conseillant et en assurant l'encaissement. - Flexibilité et polyvalence : Vous serez amené(e) à effectuer diverses tâches nécessaires au bon fonctionnement de la boulangerie, y compris la mise en rayon et le travail les week-ends et jours fériés selon un roulement établi. - Réception et rangement de marchandise - Tenue de caisse - Accueil, service, vente, conseils (nécessitant de connaître les produits) Qualités requises : - Capacité d'écoute et d'adaptation aux besoins de la clientèle et aux différentes tâches. - Réactivité pour répondre efficacement aux demandes et aux situations. - Aptitude au travail en équipe et bonne communication avec les collègues.
Vous devez impérativement avoir la certification HACCP. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 7h à 14h45. Une expérience de 6 mois minimum est demandée.
Dans un établissement médico-social, vous travaillez 1 week-end sur 3 Vos horaires : 07H00-14H40 Votre environnement de travail est une petite cuisine centrale Remplacement congé, contrat renouvelable
Céréa recherche un(e) alternant(e) créatif(ve) et dynamique en tant que Chargé(e) de Communication. Si vous aimez créer du contenu, développer la visibilité d'une marque et que vous êtes prêt(e) à vous déplacer quotidiennement pour couvrir nos activités, cet apprentissage est une belle opportunité pour vous ! Vos missions principales : - Création et diffusion de contenus : Rédaction d'articles, publications sur les réseaux sociaux, newsletters et supports visuels. - Couverture terrain : Déplacements quotidiens sur nos différents points de vente et événements pour réaliser photos, vidéos et interviews. - Gestion des réseaux sociaux : Animation des communautés, modération et suivi des performances. - Participation aux campagnes marketing : Aide à la mise en place d'actions de communication internes et externes. Compétences requises : - Maîtrise des outils de communication digitale. - Bonne expression écrite et orale. - Sens de l'esthétique et de la mise en valeur visuelle. - Capacité à s'adapter à différents environnements lors des déplacements. Qualités requises : - Créativité et sens de l'initiative. - Aisance relationnelle et goût du contact. - Réactivité et adaptabilité face aux imprévus.
Vous travaillerez au domicile d'une personne handicapée et vos missions seront les suivantes : - Aide au lever et au coucher - Aide à la toilette et à l'habillage - Travaux de ménage Vous travaillerez 2H30 par jour du lundi soir au samedi matin (1H30 le matin et 1 heure le soir). Paiement en Chèques Emploi Service Universel (CESU).
Nous recherchons un chauffeur-livreur / une livreuse dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe à Nevers. Missions principales : Effectuer des livraisons quotidiennes (80 points en moyenne). Assurer le respect des délais de livraison et la satisfaction des clients. Manipuler les colis avec soin et respecter les procédures de sécurité. Veiller à l'entretien de votre véhicule de livraison. Profil recherché : Permis B valide +3 ans Expérience en livraison appréciée, mais débutants motivés acceptés. Bon sens de l'orientation et maîtrise des outils GPS. Sens du service client et capacité à gérer les imprévus. Disponibilité immédiate. Conditions : Poste à temps plein . Horaires flexibles (incluant potentiellement les week-ends). Localisation : Nevers.
Céréa cherche une personne motivée et polyvalente pour renforcer son équipe en tant qu'apprenti(e) vendeur/vendeuse. Si vous êtes dynamique, organisé(e) et aimez le contact client, ce poste est une belle opportunité pour vous ! Vos missions principales : - Participation à la préparation et à la vente : Vous serez impliqué(e) dans la préparation de produits (sandwichs, salades, tartes...) et vous assurerez la mise en valeur et la vente de l'ensemble de nos produits (pains, viennoiseries, pâtisseries, etc.). - Garantie de la qualité et de la propreté : Vous contribuerez au maintien d'un environnement de travail (poste de préparation, espace de vente, matériel) propre et organisé, conformément aux normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Contribution à l'expérience client : Vous participerez à l'accueil chaleureux et au service de notre clientèle, en les conseillant et en assurant l'encaissement. - Flexibilité et polyvalence : Vous serez amené(e) à effectuer diverses tâches nécessaires au bon fonctionnement de la boulangerie, y compris la mise en rayon et le travail les week-ends et jours fériés selon un roulement établi. Qualités requises : - Capacité d'écoute et d'adaptation aux besoins de la clientèle et aux différentes tâches. - Réactivité pour répondre efficacement aux demandes et aux situations. - Aptitude au travail en équipe et bonne communication avec les collègues.
Quel défi stimulant en tant qu'Assistant de direction (F/H) souhaitez-vous relever prochainement ? Dans le cadre de ce poste, vous serez chargé-e d'assurer la coordination administrative et le support organisationnel au sein de l'équipe dirigeante de notre client - Assurer le suivi et la compilation ponctuelle des rapports de production, garantissant l'exactitude et la pertinence des données - Gérer le suivi rigoureux des heures de travail en utilisant le logiciel SAP, en veillant à l'intégrité des informations collectées - Maîtriser les outils informatiques pour rédiger et structurer divers documents administratifs tout en veillant à une orthographe irréprochable. La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : - Contrat: Intérim - Durée: 120/jours - Salaire: 12 euros/heure Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . En tant que Généraliste du recrutement, nous accompagnons les candidats dans leur recherche d'emploi.
Vente en boulangerie. Service et accueil client, Achalandage du rayon, Plonge, Nettoyages divers. Horaires variés, 2 jours de repos par semaine, 30% sur vos achats, prime de résultat.
Vos missions : - accueil de la clientèle - vente des produits de boulangerie et de pâtisserie - encaissement - entretien de l'espace de vente Les horaires de travail sont établis par roulement avec les 2 autres vendeuses. L'amplitude d'ouverture du magasin est la suivante : 6h à 19h. Vous ne travaillerez pas le : dimanche et lundi Avoir une première expérience similaire en vente en boulangerie. Poste urgent à pourvoir de suite CDD de remplacement renouvelable
MISSIONS Mettre en œuvre et assurer le suivi social, budgétaire et financier des familles et des personnes suivies dans le cadre de mesures judiciaires MJAGBF/MAJ - Prise en charge du suivi individuel des mesures - Accompagnement des bénéficiaires en particulier dans le domaine budgétaire et financier - Rencontre entre l'intéressé, les proches et les partenaires - Déplacements sur l'ensemble du département de la Nièvre EXIGENCE DU POSTE - Détenir impérativement un diplôme de travail social : C.E.S.F, Assistant de Service Social ou Educateur Spécialisé - Avoir plus de 21 ans COMPÉTENCES Connaissances générales - Connaissance du milieu social et des réseaux d'aide - Connaissances de la Protection de l'enfance - Compétences administratives et budgétaires - Pratique de l'utilisation de logiciels informatiques et bureautiques Savoir faire - Méthode et organisation du travail - Respect des échéances fixées - Forte capacité à communiquer des informations et à mobiliser les compétences et savoirs des différents intervenants internes et externes - Posséder une bonne capacité de synthèse et de rédaction Savoir être - Rigueur - disponibilité - objectivité - Bon relationnel permettant une adaptation aisée au public suivi - Facilité d'intégration et capacité de travail en équipe - Favoriser le travail en partenariat - Respect des consignes, des procédures, des personnes - Etre en capacité de faire face à des situations difficiles Le plus à l'Udaf - Horaire flexible - 18 congés trimestriels en plus des 25 congés payés de l'année - Véhicule société
Proposer et animer des activités et des jeux à des groupes d'enfants âgés de 4 à 16 ans. Être garant de la sécurité Physique, Morale et Affective de chaque jeune. Accompagner et encadrer les groupes sur les différents temps de vie de la journée les mercredis de l'année scolaire 2 postes à pourvoir. Salaire brut : de 55 à 61 euros par journée selon profil.
Accueil de loisirs SNCF ouvert tout les mercredis et toutes les vacances scolaires de 7h15 à 18h.
Proposer et animer des activités et des jeux à des groupes d'enfants âgés de 4 à 16 ans. Être garant de la sécurité Physique, Morale et Affective de chaque jeune. Accompagner et encadrer les groupes sur les différents temps de vie de la journée les mercredis de l'année et vacances scolaire Accueil spécialisé pour enfants à besoins spécifiques Salaire brut : de 55 à 61 euros par journée selon profil.
Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d'un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Le titulaire du poste a pour mission d'aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie d'un point de vue social en menant des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés liées à la prise en charge de ses soins. Il agit avec les personnes, familles et groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Il facilite sous tous ses aspects la vie du patient pendant son séjour à l'hôpital. Activités principales : - Accueillir, écouter et informer les familles et responsables légaux des patients, - Contribuer à l'apport d'informations sur les différents espaces de vie de l'enfant et de l'adolescent (social, éducatif, scolaire, socio-économique) et assurer la tenue du volet social intégré au dossier médical, - Dans le cadre de la prévention et la protection de l'enfance, évaluer et analyser la situation médico-psycho-sociale, en partenariat avec les institutions (Protection Maternelle et Infantile (PMI), Conseil Départemental, Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP)) et rédaction d'informations préoccupantes, - Participer aux synthèses extérieures avec les partenaires scolaires, juridiques et médicaux-sociaux engagés dans le suivi de l'enfant afin d'assurer la coordination et la cohérence du projet de soins, - Participer à un travail relationnel intra et extra-institutionnel, notamment dans le cadre du travail en réseau afin d'évaluer les situations et de déterminer les actions à entreprendre, - Participer aux réunions de synthèses hebdomadaires pluridisciplinaires, en tant que personne ressource dans l'élaboration du projet de soins des patients, - Intervenir au niveau des sites CMPEA de Clamecy, Cosne, Decize et Moulins-Engilbert, - Assurer le lien entre le CTPA et la Clinique du Tremblay ainsi que la Maison des Adolescents, - Collaborer aux projets institutionnels dans le cadre des missions d'intérêt général, - Accompagner les patients pour permettre l'accès aux soins par la mise en place d'aide au transport.
Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d'un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Le titulaire du poste a pour mission d'aider au développement des capacités du patient / résident pour maintenir ou restaurer son autonomie d'un point de vue social en menant des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés liées à la prise en charge de ses soins. Il agit avec le patient / résident, les familles afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Il facilite sous tous ses aspects la vie du patient / résident pendant son séjour à l'hôpital. Activités principales : - Évaluer, conseiller, orienter et accompagner les patients / résidents pour faciliter la bonne prise en charge des soins, - Élaborer et mettre en place le projet individuel concernant le patient / résident, - Aider les patients / résidents pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle, - Mener les entretiens avec les patients / résidents, les familles, - Assurer la médiation des relations avec la famille, le représentant légal du patient / résident et les différents partenaires extérieurs, - Instruire et transmettre aux organismes compétents des dossiers relatifs à son domaine d'activité (MDPH, Tribunal.), - Constituer des demandes ponctuelles d'aides financières auprès de divers organismes (Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), ligue contre le cancer, CPAM.), - Assurer la coordination avec les différentes institutions dans l'intérêt du patient / résident, - Préparer la sortie du patient / résident au domicile avec la mise en place d'aides (instruction dossier Allocation Personnalisée d'Autonomie (APA) ou caisse de retraite, lien avec les associations d'aide à domicile.), - Préparer l'entrée en structure avec la constitution de dossiers d'admissions en EHPAD, - Informer le patient / résident de ses droits potentiels et l'aider à les faire valoir : prestations familiales, couvertures sociales, indemnités journalières, AAH (Allocation Adulte Handicapé) ., - Faciliter l'accès et la continuité des soins pour tout patient / résident hospitalisé ou le suivi en consultation(s) dans le cadre de la PASS (Permanence d'Accès aux Soins de Santé), - Apporter aux équipes les informations susceptibles de faciliter la prise en charge du patient, - Rédiger des comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité, - Réaliser la veille spécifique à son domaine d'activité, - Accueillir, encadrer et accompagner pédagogiquement les personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.)
Concept Recrutement recrute pour l'un de ses clients, Maison Internationale leader dans le secteur des soins, un(e) Adjoint(e) en CDI pour Nevers. Ambassadeur(rice) de la Maison et de ses valeurs : Vous garantissez une expérience exceptionnelle en répondant aux besoins de la clientèle. Vous développez et fidélisez activement votre fichier client. Vous assurez le développement du chiffre d'affaire par le suivi et l'analyse des indicateurs commerciaux. Vous participez activement à la stratégie d'omnicanalité mise en place. Vous formez, mobilisez et développez les talents de chaque membre de votre équipe (petite équipe) Vous coordonnez l'activité Front et Back of House visant à garantir une excellence opérationnelle permanente. Vous êtes garant du respect et du suivi des procédures internes. Vous veillez à la bonne tenue de la Boutique. Profil recherché : Expérience confirmée dans la direction adjointe de Boutique Forte appétence pour le soin Déterminé(e) à guider son équipe en agissant comme un modèle. Très bon relationnel, grande capacité d'écoute et de persuasion. Rigueur et sens de l'organisation, capacité à prioriser les tâches en fonction des besoins. Connaissance digitale 2.0.
Concept Recrutement repose sur l'expertise métier et la passion de son équipe. Depuis près de 15 ans, Concept Recrutement accompagne les plus grands noms de la mode, les plus grandes maisons de luxe et cosmétique grâce à une équipe d'experts passionnés. Fort d'un rayonnement national grâce à ses bureaux à Paris, Lyon et Nice, le cabinet assiste et conseille ses partenaires dans le développement des équipes, dans la mise en place de la stratégie RH à moyen et long terme.
Encadrer une équipe d'agent de propreté en milieu de santé Coordonner et animer une équipe d'environ 40 agents Organiser, planifier et suivre les prestations de nettoyage quotidiennes Contrôler les prestations effectuées et remonter les informations à sa hiérarchie Réaliser l'accueil et l'intégration des nouveaux agents Former les agents aux techniques de bionettoyage (protocoles,, produits, matériels, comportements) Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité sur le site Animer les causeries sécurité Effectuer des contrôles de qualité des prestations de nettoyage Contrôler les techniques de nettoyage (matériel, produits, tenues de travail, plannings d'intervention, méthodologies de travail) Assurer la prestation de nettoyage en cas d'absence Participer aux travaux de nettoyage et d'entretien avec les agents Exécuter les travaux de remise en état
Dans le cadre de l'absence d'un agent technique titulaire, la commune de Garchizy recherche 1 agent technique polyvalent à compter du 1er janvier 2026. Sous la responsabilité du Chef d'équipe voirie, il est chargé de : - Réaliser l'essentiel des interventions techniques de la Commune et des opérations de manutention, - Entretenir et assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des eaux pluviales, - Utiliser et maintenir en bon fonctionnement le matériel et l'outillage. Missions principales : - Assurer la propreté dans la commune : nettoyage des rues à la main, trottoirs, avaloirs. - Participer à diverses tâches de manutention pour les événements et de manifestations diverses. Missions secondaires selon les nécessités de service : - Entretien et mise en valeur des espaces communaux : tonte, taille, désherbage manuel, débroussaillage, arrosage. Enfin, l';agent prend en charge toute autre mission que pourra lui confier la Collectivité. Rémunération à hauteur du 1 er échelon du grade (SMIC) + congés payés.
Pour un site industriel situé près de NEVERS (58), nous recrutons un Agent de Sécurité H/F qualifié(e), horaires en jour ou nuit, poste en 12h Vous contrôlez les accès des transporteurs routiers et des visiteurs. Vous assurez l'accueil, la surveillance générale et des rondes de sécurité. Vous tenez à jour la main courante et les différents registres du poste. Vous gérez les différents systèmes d'alarmes. Poste en CDI à temps complet coef. 140 + primes conventionnelles. PROFIL : Vous êtes titulaire de la carte professionnelle surveillance humaine. Aisance relationnelle et bon niveau général sont nécessaires à ce poste. Vous êtes à la fois cordial(e) et strict(e) dans l'application des consignes de sécurité. Maitrise du Pack Office. Vous êtes si possible véhiculé(e) car le site n'est pas accessible en transports en commun
Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de 1000 collaborateurs et un siège social situé dans le 9eme arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de 180 agences réparties stratégiquement sur le territoire français avec une vingtaine d'agences en Espagne et une au Luxembourg. Les valeurs DEQER et le savoir être de nos équipes sont les principes qui nous guident au quotidien et animent chacun de nos projets, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif. Rejoindre le Groupe R.A.S, c'est contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie d'entreprise. Mission : Besoin de polyvalence ? Vous aimez les défis RH ? Ce poste est fait pour vous ! Mieux que des compétences, le groupe R.A.S privilégie un savoir-être. R.A.S Intérim recherche pour sa nouvelle agence sur NEVERS, un(e) Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi H/F pour début 2026. Être Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi chez R.A.S, c'est être polyvalent et intervenir sur différentes missions RH et paie : Gestion administrative et paie : Création des contrats, gestion des outils de dématérialisation Gestion administrative des dossiers intérimaires sous notre logiciel métier Récupération des relevés d'heures, saisie des heures, variables de paie, et contrôle des paies Établissement des bulletins de paie (multi-conventions, gestion des acomptes) Gestion des accidents de travail Recrutement et délégation de personnel : Accueil physique des candidats et intérimaires, gestion du standard Passage d'annonces et sourcing des candidats Entretiens d'embauche, gestion des inscriptions et tests Traitement des commandes clients: Délégation de profils pour des missions courtes, longues durées ou en CDI Gestion des contrôles de référence avec une approche commerciale Suivi des missions intérimaires et fidélisation des intérimaires avec des plans d'action de formation ou CDI Intérimaire Gestion des recrutements CDD/CDI Vous êtes en lien direct avec les clients et prospects pour proposer de manière proactive des candidats. Vous accompagnez également votre Chargé d'Affaires ou Responsable d'Agence lors de visites de postes chez nos clients. Envie de relever le défi ? Titulaire d'un BAC+2/3, vous avez une expérience dans le domaine du travail temporaire ou en service RH ? Vos atouts : Excellent relationnel, compétences commerciales et humaines Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ne vous fait pas peur Vous êtes volontaire et avez envie d'apprendre Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce poste est fait pour vous ! #RejoignezL'aventureRAS Rejoignez-nous et bénéficiez d'un parcours d'intégration complet ! Parce que votre réussite nous tient à cœur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée. Formation initiale : dans le mois qui suit votre prise de poste, une formation sera dispensée sur notre siège social à Lyon pendant une semaine pour vous permettre de bien démarrer et de vous intégrer dans les meilleures conditions. Rassurez-vous, on s'occupe de tout Formation complémentaire : Deux mois après votre arrivée, une seconde formation sur nos outils métiers sera organisée, pour une durée maximale d'une semaine. Et là encore on s'occupe de tout Formation et intégration : R.A.S s'engage à vous former et à vous offrir un parcours d'intégration adapté Informations pratiques : Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine Du lundi au vendredi avec un jour de RTT par mois Salaire mensuel : Fixe brut entre 1900 et 2100€ (primes comprises) Avantages : Tickets restaurant , mutuelle familiale , remboursement à 50% des transports en commun
La Boulangerie-Pâtisserie Bourguignonne cherche une personne motivée et polyvalente pour renforcer son équipe en tant que Vendeur / Vendeuse polyvalent(e). Si vous êtes dynamique, organisé(e) et aimez le contact client, ce poste est une belle opportunité pour vous ! Vos missions principales : - Participation à la préparation et à la vente : Vous serez impliqué(e) dans la préparation de produits (sandwichs, salades, tartes...) et vous assurerez la mise en valeur et la vente de l'ensemble de nos produits (pains, viennoiseries, pâtisseries, etc.). - Garantie de la qualité et de la propreté : Vous contribuerez au maintien d'un environnement de travail (poste de préparation, espace de vente, matériel) propre et organisé, conformément aux normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Contribution à l'expérience client : Vous participerez à l'accueil chaleureux et au service de notre clientèle, en les conseillant et en assurant l'encaissement. - Flexibilité et polyvalence : Vous serez amené(e) à effectuer diverses tâches nécessaires au bon fonctionnement de la boulangerie, y compris la mise en rayon et le travail les week-ends et jours fériés selon un roulement établi. - Réception et rangement de marchandise - Tenue de caisse - Accueil, service, vente, conseils (nécessitant de connaître les produits) Compétences requises : - Connaître l'hygiène alimentaire et appliquer les règles en vigueur. - Savoir mettre en rayon les produits de manière esthétique et ordonnée. - Avoir de l'aisance pour accueillir une clientèle chaleureusement. - Savoir utiliser une caisse enregistreuse pour les opérations d'encaissement. - Savoir entretenir un espace de vente propre et agréable. - Savoir nettoyer du matériel de travail. Qualités requises : - Capacité d'écoute et d'adaptation aux besoins de la clientèle et aux différentes tâches. - Réactivité pour répondre efficacement aux demandes et aux situations. - Aptitude au travail en équipe et bonne communication avec les collègues.
POUR NOTRE belle AGENCE MEDIASO sur NEVERS ! Spécialisée sur l'intérim et le placement dans les domaines médical / paramédical depuis plus de 10ans, nous recherchons notre super Responsable d'agence ! Vous êtes dynamique, investi avec une appétence pour les relations humaines et super motivé pour partir à l'aventure avec une Team MEDIASO impliquée et une équipe de 3 chargées de recrutements engagées ... regardez les missions de ce poste alors ! Vos principales missions: - Piloter, coordonner et suivre l'ensemble des activités de l'agence de manière à atteindre les objectifs définis. - Élaborer et proposer un plan de développement commercial en collaboration avec la Directrice. - Prospecter et développer un portefeuille clients actifs. - Suivre les règlements et garanties créances avec notre service risques clients. - Rechercher et développer un vivier de candidats (recrutement et fidélisation) en collaboration avec les Chargées de recrutement. - S'assurer de la gestion administrative de l'agence en collaboration avec les Chargées de recrutement. - Assurer la coordination de l'astreinte téléphonique (gestion des urgences) en dehors des heures d'ouverture de l'agence. Véhicule de service fourni, mobilité indispensable sur le département du 58, Une connaissance du territoire est essentiel ! Prêt à relever le défi ? N'oubliez pas de joindre à votre CV, une lette de motivation !
Depuis plus de 10 Ans, Intérim'R santé, réseau d'agences d'emploi spécialisé dans le secteur de la santé, s'implique dans les domaines médical et paramédical en plaçant l'humain au cœur de votre réussite. En choisissant Intérim'R santé, vous faites le choix d'un interlocuteur qui privilégie la convivialité, la disponibilité parce que nous sommes convaincus que l'efficacité passe avant tout par le bien-être au travail ! Nos agences, expertes, ancrées sur les territoires vous accueillent!
BTS Gestion de la PME CMA Formation, le centre de formation de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Bourgogne Franche-Comté, forme chaque année plus de 3 500 apprenants et est le n°1 de la formation par apprentissage dans la région. CMA Formation recrute pour plusieurs entreprises à Nevers et Cosne Cours sur Loire (58), en vue de préparer un BTS GPME sur 24 mois dans nos locaux de NEVERS. Vos missions seront : -Analyser l'activité de la PME : vous participerez à l'évaluation et à l'analyse des performances, en identifiant les domaines d'amélioration et en proposant des solutions stratégiques. -Gestion des ressources humaines : vous participerez à la gestion des ressources humaines, en soutenant le recrutement, l'intégration et le suivi des employés -Gestion des relations avec les clients et les fournisseurs : vous contribuerez à la gestion des relations avec les clients et fournisseurs, en maintenant une communication fluide et en assurant leur satisfaction. -Gestion des ressources : vous participerez à la gestion des ressources matérielles et financières de l'entreprise, en assurant une utilisation efficace et en proposant des actions d'optimisation. -Contribution au développement de l'entreprise : vous apporterez votre soutien aux activités de développement, en identifiant de nouvelles opportunités et en proposant des actions pour stimuler la croissance. -Évaluation des risques : vous évaluerez les risques auxquels l'entreprise est confrontée et proposerez des actions correctives pour minimiser ces risques. Les pré-requis attendus sont : -Motivation à exercer un métier dans l'assistanat de direction -Capacités à lire, écrire et s'exprimer en langue française -Aisance avec les chiffres -Capacités rédactionnelles -Maîtrise du Pack Office Volume : 35 heures hebdomadaire Rythme de l'alternance : 2 journées par semaine en Centre de Formation les lundis et mardis et le reste du temps en entreprise Salaire minimum de : 27 à 100 % du SMIC selon âge (soit de 477.07€ à 1766.92 €) Pour postuler envoyer votre candidature à : ddesfachelles@artisanat-bfc.fr ou au 03 86 71 80 69
Aide à domicile pour une dame âgée dans le cadre d'une APA de 170h réparties sur 3 personnes selon planning. Vous aurez en charge: Aide ponctuelle au lever, coucher, toilette selon les besoins Ménage Préparation de plats simples Courses Planning: Les lundi matin et jeudi matin de 8h00 à 12h30. Plus remplacements éventuels pendant les congès Poste à pourvoir de suite
MISSIONS Mettre en œuvre et assurer le suivi social, budgétaire et financier des familles et des personnes suivies dans le cadre de mesures judiciaires MJAGBF/MAJ - Prise en charge du suivi individuel des mesures - Accompagnement des bénéficiaires en particulier dans le domaine budgétaire et financier - Rencontre entre l'intéressé, les proches et les partenaires - Déplacements sur l'ensemble du département de la Nièvre EXIGENCE DU POSTE - Détenir impérativement un diplôme de travail social : C.E.S.F, Assistant de Service Social ou Educateur Spécialisé - Avoir plus de 21 ans et le permis B en cours de validité COMPÉTENCES Connaissances générales - Connaissance du milieu social et des réseaux d'aide - Connaissances de la Protection de l'enfance - Compétences administratives et budgétaires - Pratique de l'utilisation de logiciels informatiques et bureautiques Savoir faire - Méthode et organisation du travail - Respect des échéances fixées - Forte capacité à communiquer des informations et à mobiliser les compétences et savoirs des différents intervenants internes et externes - Posséder une bonne capacité de synthèse et de rédaction Savoir être - Rigueur - disponibilité - objectivité - Bon relationnel permettant une adaptation aisée au public suivi - Facilité d'intégration et capacité de travail en équipe - Favoriser le travail en partenariat - Respect des consignes, des procédures, des personnes - Etre en capacité de faire face à des situations difficiles Le plus à l'Udaf - Horaire flexible - 18 congés trimestriels en plus des 25 congés payés de l'année - Véhicule société
Ce poste est à 70% en Équipe Mobile Gériatrique de Territoire (EMGT) et à 30% à l'Hôpital de Jour Gériatrique (HDJ). Le titulaire du poste a pour mission d'aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie d'un point de vue social en menant des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés liées à la prise en charge de ses soins. Il agit avec les personnes, familles et groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Missions spécifiques liées au poste à l'Equipe Mobile Gériatrique de Territoire : - Evaluer la personne âgée sur le plan social sur son lieu de vie (habitat personnel, résidence autonomie, EHPAD) sur le territoire du GHT de la Nièvre et le territoire limitrophe du Cher, - Agir en coordination avec le médecin et les infirmières de l'EMG de territoire, dans une approche pluri professionnelle, - Assurer le lien entre les différents intervenants professionnels et familiaux autour du patient. Sans se substituer à la famille et, aux partenaires de terrain, tout en leur apportant un appui. Activités : - Echange en équipe sur les nouvelles demandes et, recueillir les éléments de la situation sociale du patient et de son entourage auprès des partenaires (services hospitaliers, administratifs, sociaux, établissements ou organismes), - Réalisation de visites au lieu de vie de la personne en équipe ou seul(e) et recevoir si besoin les usagers/aidants sur site, - Présentation de l'EMG de territoire (EMGT) et son but à l'usager, à l'entourage, - Réalisation d'une évaluation sociale et environnementale, - Information et accompagnement du patient et de son entourage et réalisation de relais avec les différentes institutions et acteurs médico-sociaux et familiaux autour du patient, - Rédaction de la synthèse/du courrier en pluridisciplinarité avec le médecin et les infirmières de l'EMGT, au terme de l'évaluation, - Proposition d'actions de prévention, - Développement des partenariats avec les professionnels de proximité du territoire, - Participation au permanence téléphonique de la Hotline, aux réunions de service de l'EMGT et, aux réunions de concertations initiées par les partenaires (DAC58, CD, RCP etc.). Missions spécifiques liées au poste à l'hôpital de jour gériatrique : - Evaluer la situation sociale des personnes âgées accueillies pendant la journée en hôpital de jour et les accompagner dans les démarches. Activités : - Entretien social avec le patient et son entourage, - Information, orientation, soutien et, accompagnement dans les démarches, - Inscription dans une évaluation pluridisciplinaire médecin, ergothérapeute, psychologue, diététiciens et en réseau avec les partenaires extérieurs, - Participation à la rédaction de la synthèse des évaluations/bilans durant le temps prévu, - Participation aux réunions de service HDJ. Dans ces 2 missions, l'assistant social : - Intervient particulièrement dans les domaines du maintien au domicile, de l'aide aux aidants, de l'orientation en établissement, de l'accès aux soins et aux droits sociaux, de la protection en cas de vulnérabilité ou danger et, de l'inscription dans un parcours de santé, - Assure la traçabilité de son intervention et de son activité, - Entretien une veille sociale en se saisissant des formations proposées, des groupes de travail et en participant aux journées partenariales dans le domaine de la gérontologie, - Participe à l'organisation et au fonctionnement du service social du CHAN (réunions de service, rencontres partenariales, groupe de travail, remplacement des collègues absentes notamment sur le pôle gériatrique, être recours quant aux spécificités de l'intervention gériatrique).
Nous recherchons un(e) : Commercial(e) en Menuiserie - Agence de Nevers pour développer notre portefeuille clients et promouvoir nos solutions en menuiseries extérieures et intérieures (fenêtres, portes, volets, pergolas, etc.) 100% Made in Nièvre. Vous serez en charge de conseiller les clients, de proposer des solutions adaptées et de suivre les projets jusqu'à leur réalisation. VOS MISSIONS : - Prospecter de nouveaux clients (particuliers) afin de leur proposer nos produits. - Conseiller les clients sur le choix des produits en fonction de leurs besoins et attentes. - Réaliser les devis et négocier les contrats. - Conduire des rendez-vous client. - Assurer le suivi des dossiers commerciaux, de la commande à la pose. - Développer et fidéliser le portefeuille clients. - Participer à des salons ou événements professionnels pour représenter l'entreprise. PROFIL RECHERCHÉ : - Titulaire d'un diplôme NDRC, Techniques de Commercialisation ou accessible sans diplôme. - Expérience/Connaissance dans le domaine de la Menuiserie. - Permis B obligatoire. CE QUE NOUS OFFRONS : - Contrat CDI. - Salaire minimum garanti + commissions non plafonnées + prime + challenges. - Des rendez-vous fournis. - Un véhicule de service fourni après période d'essai ou selon conditions. - Des perspectives d'évolution rapide pour les plus performants. Vous bénéficierez d'une semaine de formation sur les processus de vente et les produits de l'entreprise puis d'un accompagnement terrain de 2 à 3 mois afin que vous soyez autonome et performant à la fin de votre période d'essai. Nous avons été élus Meilleur Employeur 2024 par BNP Personal Finance Rejoignez la famille MCE !
MCE / Menuiseries Confort Énergie, fabricant sur-mesure de menuiseries PVC et ALU, de volets battants, portails, balustrades depuis 1998. Implantée à Mesves sur Loire dans la Nièvre, en bordure de l autoroute A77 entre Nevers et La Charité sur Loire, sortie d'autoroute n°27 sens Province-Paris.
Agent entretien nettoyage appartement et maison en location courte durée. Nevers et alentours. Permis B obligatoire CDD 4 mois évolutifs 15h hebdo. Repos 2 jours consécutifs, travail également les week-ends.
Rattaché(e) à la direction des formations post-permis, vos missions seront : Concevoir et actualiser l'offre de formation destinée aux entreprises et collectivités Elaborer l'ensemble des supports pédagogiques Animer ou coanimer les formations ou actions de sensibilisation du pôle post-permis selon les modalités définies (présentiel, distanciel...) et sur le territoire national Assurer le suivi et l'évaluation pédagogique des stagiaires Apporter une expertise technique et pédagogique dans l'élaboration d'offres sur-mesure ou dans le cadre de réponses à appel d'offres (étude de faisabilité) Participer à des RDV client en support technique Assurer une veille quant aux besoins émergents et/ou aux innovations pédagogiques pour faire évoluer l'offre Participer à l'organisation logistique des formations et assurer la gestion des équipements Participer à l'évaluation des prestations mises en œuvre à des fins d'amélioration continue Assurer l'animation et l'accompagnement du vivier des formateurs extérieurs intervenants pour le compte de l'INSERR Intervenir ponctuellement en animation ou appui pédagogique sur les autres pôles formation de l'INSERR ou sur des projets spécifiques
L'association Ressources - Cap Emploi Nièvre recherche Directeur-trice adjoint-e ; directeur-trice départemental-e MISSION : Travaillant en binôme avec le Directeur Sénior, ce professionnel de terrain maîtrise l'environnement socio-économique local, les dispositifs liés à la formation et à l'emploi. Responsable, par délégation du Directeur Sénior, de la mise en œuvre de missions et de marchés contractualisés, il propose des développements conformes aux intérêts de l'association gestionnaire. FONCTIONS : - Dans un esprit bienveillant, il co-anime et co-dirige l'équipe dans le cadre d'un binôme de direction avec le directeur sénior. - Il lui apporte un soutien technique et opérationnel à l'équipe, veille à l'actualisation permanente des outils et méthodes en phase avec les évolutions de l'environnement. Il supervise les activités. - Il représente l'association auprès des partenaires en accord avec le directeur sénior - Il assure le suivi et le contrôle des conventions, veille au respect des objectifs qualitatifs et quantitatifs. - Il élabore les réponses aux appels d'offre. - Il entretient et développe le réseau partenarial institutionnel, économique et associatif. - Il est responsable de la rédaction des rapports d'activité des services et les présente aux instances, notamment dans le cadre des dialogues de gestion et de performance. - Il assure le bon fonctionnement des systèmes d'exploitation informatiques des données. - Il organise la réécriture des procédures en vue du renouvellement du conventionnement. - Il est amené à recevoir des personnes en situation de handicap COMPETENCES : Métier - Connaissance des dispositifs d'aide à l'emploi - Connaissance des handicaps - Connaissance du monde de l'entreprise - Aptitudes à la communication partenariale - Maîtrise de la communication et des réseaux sociaux - Une première expérience dans l'accompagnement de public en situation de handicap ou en service Cap emploi serait un plus. Ressources humaines - Aptitude au management d'équipe à tendance participative - Expériences d'encadrement ou d'animation d'équipe réussies - Connaissances en ressources humaines au sens large Gestion - Connaissances en gestion budgétaire et financière Outils - Agilité dans l'utilisation des outils informatiques et bureautiques actuels et à venir Responsable hiérarchique - Directeur sénior de l'association par délégation du bureau Profil attendu - Formation supérieure de niveau bac+5 exigée - A compétences égales, les candidatures de personnes en situation de handicap seront privilégiées. Mobilité - Basé au siège de l'Association Ressources à Nevers ce poste nécessite des déplacements réguliers en région BFC et ponctuellement ailleurs en France. Contrat et rémunération - CDI temps plein (80 ou 90% envisageable). - Rémunération indicative 42 K€ (3.500 € brut mensuel) selon profil Prise de poste - Dès que possible. Date précise à convenir. Candidature par mail avec lettre et CV à : Jean-Marie VIEILLARD - directeur sénior
Vos missions : Sous la responsabilité de la Responsable du site et de la Responsable des Manipulateurs Groupe vos principales missions seront les suivantes : - Accueillir les patients et réaliser le traitement de radiothérapie dans le respect du plan de traitement établir et des procédures internes - Expliquer au patient le déroulement du traitement, le rassurer, répondre à ses questions, assurer sa surveillance - Effectuer les séances de traitement, en veillant au bon déroulement et en manipulant les appareils de radiothérapie - Gérer le planning et préparer la salle de traitement - Effectuer les centrages - Contrôler le bon déroulement du traitement et analyser les éventuels écarts - Effectuer le reporting au service de physique médical - Réaliser les mesures de contrôle de qualité pré-traitement des patients. Profil: Titulaire du DE de manipulateur ou DTS en imagerie médicale, débutant(e) ou expérimenté(e), Horaires : - Travail en journée, du lundi au vendredi - Repos le week-end Si les missions proposées vous intéressent et que vous vous reconnaissez dans le profil recherché, n'hésitez pas à adresser votre CV et lettre de motivation
Basé à Nevers, Clermont-Ferrand, Aurillac, Chaumont ainsi qu'à l'international, notre groupe est spécialisé dans les traitements de radiothérapie et chimiothérapie. Chaque centre est doté des techniques de pointes (radiothérapie en conditions stéréotaxiques, contourage automatique.).
L'association ANAR recherche dans le cadre du dispositif AVDL (Accompagnement Vers et Dans le Logement), un intervenant socio-éducatif chargé de l'accueil, l'accompagnement et le suivi des personnes accompagnées dans le cadre de mesures validées en commission SIAO et au niveau de Nièvre Habitat Missions : Réaliser un premier entretien/diagnostic : Diagnostic ; Explication ; Élaboration d'un projet d'accompagnement et de logement partagé avec la personne ; Accord formalisant l'engagement de chacun des partenaires. *Accompagner vers le logement : Aide à la recherche de logement adapté à la situation du ménage ; Gestion adaptée des aspects financiers ; Mise à jour de la situation administrative en lien avec le logement ; Demande de logement social ; Etc. * Accompagner lors du relogement : Aide aux premiers pas dans le logement ; Aide à la gestion technique du logement ; Favoriser la vie sociale au-dedans et au dehors du logement ; Ouvertures de droits ; Aide à l'appropriation du logement et de son environnement afin d'assurer une insertion durable dans le logement et son environnement ; Etc. * Accompagner dans le logement : Suivi budgétaire ; Recherche de solutions pour l'apurement des dettes ; Médiation avec les propriétaires, le voisinage ; Conseils consommation d'énergie ; Conseils relatifs à l'entretien du logement ; Suivi préventif du ménage logé ; Aide au maintien dans le logement et traitement des difficultés locatives ; Conseils relations intrafamiliales ; Conseils éducatifs. Relais et orientation en fin de mesure : - Réalisation d'un bilan avec le ménage un mois avant la fin de la mesure afin d'élaborer une évaluation permettant de motiver une demande de renouvellement ou un arrêt de l'accompagnement. - Mise en œuvre d'une rencontre tripartite (AVDL / ménage / Professionnel ressource : Ex AS de secteur) est systématiquement organisée afin de sécuriser le ménage en cas de difficultés et transmettre les différentes coordonnées. - Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l'évolution du projet de service. - Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes accompagnées et des activités du service (rapports d'activité, statistiques, dossiers individuels, notes sociales, etc.). - Echanger de manière régulière, et pas seulement dans le cadre de réunions institutionnelles, avec l'ensemble des collègues de l'association. Compétences et formations : - Diplôme de niveau 4 ou 5 secteur insertion sociale - Il/elle doit avoir une bonne connaissance des dispositifs d'accompagnement social lié au logement et du logement d'abord - Il/elle a également des capacités d'écoute, de travail en équipe, en partenariat, de médiation, le sens de l'initiative et des responsabilités - Il/elle possède de bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise l'outil informatique (Word, Excel, etc) - Il/elle sait se rendre disponible pour les usagers et s'adapte aux différentes situations - Déplacements permanents secteur Nièvre - Le permis B est indispensable
La cellule recrutement CDD/CDI Synergie Search Bourgogne Franche-Comté recrute ! Nous recherchons pour notre client spécialisé dans la location d'engins de chantier et situé à Nevers un MECANICIEN TP F/H dans le cadre d'un CDI.??? Vos missions : ? Assurez le bon fonctionnement des engins de terrassement (pelleteuses, compresseurs, etc.). ?? Réalisez l'entretien courant et intervenez rapidement en cas de panne. ??? Effectuez des réparations de qualité. ?? Gérez efficacement le stock de pièces détachées et de consommables. ?? Poste en CDI, à pourvoir dès que possible ! ?? Rémunération attractive : ?? Salaire : 2200EUR bruts mensuels ?? Primes trimestrielles et annuelles ??? Tickets restaurants ?? Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez maintenant et contribuez au succès de notre client spécialisé dans les travaux publics ! ?? Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d'un BEP à BTS en mécanique TP, agricole, automobile et/ou moto. Vous excellez dans les domaines suivants : ? Électricité ?? Mécanique ?? Hydraulique ?? Pneumatique
Le poste proposé est un poste dans le service Exploitation Applicative Nouvelles Technologies. Les deux cellules proposant un poste sont celles du prélèvement à la source et patrimoniale, chacune d'entre elle gère un portefeuille d'applications spécifique. Principaux enjeux: Les travaux confiés à la personne qui sera recrutée sur ce poste sont identiques sur chacune des applications : - surveillance quotidienne des IHM des applications (lorsqu'elles existent) ; - détection des erreurs concernant les flux ; - détection des erreurs concernant les traitements ; - rédaction, suivi, prise en charge des cas Service Manager, avec fourniture de traces applicatives (logs) ; - mise en œuvre des traitements ponctuels (intégration de la table NIR/SPI par exemple ... ) ; - réalisation des demandes de travaux DT et DI ; - réalisation des mises en production applicative ; - prise en charge des cas OMEGAssist (assistance) ; - animation POH (point organisationnel hebdomadaire) en fonction de l'activité et du besoin. Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré « Contrôleur des Finances Publiques Programmeur ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. Conditions d'exercice particulières Une assez forte disponibilité est attendue des candidats qui devront être en mesure d'assurer, de façon exceptionnelle, des demandes d'intervention en urgence en dehors des plages d'horaires variables. Ponctuellement, des astreintes sont possibles le soir et/ou le week-end. Description du profil recherché Savoir-être : Vous avez un fort sens du service public. Vous faites preuve de rigueur, d'aptitude à l'écoute, d'autonomie, d'esprit d'analyse, de facultés d'adaptation et d'aisance relationnelle. Savoir-faire : Issu d'une formation supérieure en informatique à partir de Bac+2/3, vous aimez travailler en équipe sur des sujets techniques. Compétences requises : - Des connaissances Linux sont requises Connaissances recherchées : - Des connaissances VTOM seraient appréciées. Fondement juridique du recrutement Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l'article L332-2-2° du CGFP sur la base d'un CDD de 3 ans. Adresser votre candidature au plus tard le 1/12/2025
Au sein de la DGFiP, nous vous proposons d'intégrer la sphère informatique et numérique : - Au cœur de la stratégie numérique de l'État (4 500 agents, 700 applications) - Riche en métiers (architecture, développement, intégration, exploitation, sécurité, assistance.) - Avec des méthodes de travail robustes et innovantes (mode projet, Agile-Dévops.) - Avec des technologies variées et de pointe (I.A, cloud, big data, tous langages.).
OSYRIS est une équipe nationale mutualisée répartie sur 3 sites : Lille, Nevers et Noisiel. Elle réalise les travaux système, réseau et hébergement de l'INTEX et s'assure de la fiabilité des infrastructures techniques du Système d'Information. Les travaux de la section sont au cœur de l'activité du bureau et du processus de fabrication des applications de la DGFIP. À ce titre l'équipe OSYRIS est un partenaire du bureau infrastructures et outillage et en cas d'incident est en liaison avec les exploitants relevant du bureau du pilotage de la production La cellule de Nevers est composée de cinq inspecteurs et est rattachée au pôle intégration, hébergement et exploitation système. Principaux enjeux: En tant qu'intégrateur technique vous participerez, au sein de l'équipe OSYRIS système, à la sécurisation de la mise en production des infrastructures techniques des applications de la DGFIP. En nous rejoignant, vous vous verrez confier différentes missions : - Analyse des livrables techniques (procédures et composants) à destination de la production - Adaptations des livrables aux environnements d'INTEX - Maintien de la qualité « niveau production » des livrables - Mise en place sur des plates-formes iso-production des livrables - Configuration opensStack - Configuration openNebula - Soclage des VM (puppet / cobbler) - Remontée des anomalies - Partage des bonnes pratiques - Mise à jour de la documentation - Étude de solutions techniques - Support aux exploitants pour les mises en production et en cas d'incident. Issu d'une formation supérieure en informatique à partir de Bac+3, vous disposez d'une appétence pour le travail en équipe, un goût marqué pour les démarches d'innovation, notamment en matière de méthodes de travail, ainsi qu'une grande rigueur et une autonomie affirmée dans la conduite des travaux. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l'article L332-2-2° du CGFP sur la base d'un CDD de 3 ans. la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. CV et lettre de motivation obligatoires pour candidater au plus tard le 12/12/2025
Au sein de la DGFiP, nous vous proposons d'intégrer la sphère informatique et numérique : - Au cœur de la stratégie numérique de l'État (4 500 agents, 700 applications) - Riche en métiers (architecture, développement, intégration, exploitation, sécurité, assistance.) - Avec des méthodes de travail robustes et innovantes (mode projet, Agile-Dévops.) - Avec des technologies variées et de pointe (I.A, cloud, big data, tous langages.)
Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d'un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Plus de 2000 personnes mettent leur professionnalisme et leurs compétences au service des usagers pendant la durée de leur séjour pour répondre à leurs attentes et prodiguer des soins alliant à la fois sécurité et qualité. Dans le cadre d'un remplacement, le titulaire du poste a pour mission de participer à la gestion administrative, logistique et comptable de la formation continue du personnel non médical et des stages. Il participe également à la mise en oeuvre des concours de la fonction publique hospitalière organisés au sein de l'établissement. Activités principales : - Accueillir et prendre en charge les demandes des agents et du public (formateur(s), stagiaire(s)), - Réceptionner et traiter les appels téléphoniques et les messages électroniques, - Gérer et suivre les demandes de stages (diffusion, gestion des conventions, élaboration des courriers de réponse), - Réaliser la gestion administrative et comptable des actions de formation et des concours (inscriptions, convocations, traçabilité, facturation, courriers réponse), - Traiter les courriers, dossiers, documents (enregistrement , tri, diffusion, archivage).
Chez ISOLE PLUS ENERGIES, nous valorisons le conseil, l'esprit d'équipe et le respect de notre clientèle. Notre savoir-faire et notre technicité sont en perpétuelle évolution, car nous nous efforçons constamment d'améliorer notre métier. Afin de contribuer à l'évolution du groupe nous recherchons : un(e) Commercial BtoC, spécialisé dans la rénovation énergétique. Avec des contacts fournis chaque jours, vos missions : - Planification avec les clients des rdvs suite aux contacts fournis par l'entreprise - Conseil et accompagnement dans l'amélioration énergétique des habitations - Proposition de prestations adaptées (isolation, système de chauffage, adoucisseur d'eau, ventilation, menuiserie.) - Prospection terrain autour des chantiers en cours, pour identifier de nouveaux clients potentiels. Votre profil : - Une expérience dans le domaine de la rénovation énergétique - Permis B Nous vous proposons : - Salaire fixe + Commissions - Mutuelle entreprise, prise à 50% par l'employeur - Véhicule de société - Carte Gasoil/Autoroute pour vos déplacements professionnels Type d'emploi : - Temps plein, CDI du lundi au vendredi Si vous vous reconnaissez dans cette annonce et que vous souhaitez rejoindre l'aventure ISOLE PLUS, n'hésitez pas à postuler !
Qui sommes-nous ? ISOLE PLUS ENERGIES, société à taille humaine spécialisée dans les travaux de rénovation dans le bâtiment depuis plus de 16 ans. Nous rayonnons dans toute la Bourgogne Franche-Comté en offrant une gamme complète de services d'amélioration de l'habitat, isolation, menuiserie, chauffage, climatisation, énergie solaire.
Mission courte ou longue - Métier polyvalent - Univers passionnant ! Notre agence Adéquat de Garchizy recrute pour son client Arquus, des opérateurs logistiques (F/H). Arquus, marque du groupe belge John Cockerill, est l'un des premiers constructeurs mondiaux de véhicules de défense ! Intégrer Arquus, c'est rejoindre des équipes engagées qui donnent une identité unique et originale à la marque : entre la force de l'industriel et la précision de l'artisan, la science de l'ingénieur et la demande du soldat. Êtes-vous prêts à rejoindre les équipes d'Arquus ? Vos missions : Assurer le flux de marchandises : réception, stockage, préparation et expédition. Utiliser les chariots élévateurs (CACES 1, 3, 5) pour charger et décharger les camions. Participer à la gestion des stocks et à l'organisation de l'entrepôt. Respecter les consignes de sécurité et les processus internes. Profil recherché : - Titulaire des CACES R489 catégories 1B, 3 et 5. - Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e) et avez un bon esprit d'équipe. Ce poste est soumis à une enquête de sécurité (Contrôle Primaire). Horaire de travail : - En journée du lundi au vendredi 7:30-16:15 11 RTT par an Votre rémunération : - Taux horaire 13.516 € / H - Prime habillage 1.19 € / J - Indemnité KM / j - 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Accès au restaurant d'entreprise Travailler chez Adéquat , c'est aussi bénéficier de nos avantages et de nos services : - Prime de participation aux bénéfices - Compte Épargne Temps rémunéré à 5% - Mutuelle et prévoyance - Aide au logement, aux crédits, à la mobilité Envie de relever le défi ? Postulez dès maintenant et intégrez une équipe où chaque jour rime avec action et performance ! Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## ou au ## ## ## ## ##.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Depuis 1994, Class'é MODE, entreprise familiale à rayonnement national, a su tisser des liens solides avec ses équipes, clients et fournisseurs. À l'heure où les centres-villes se vident et les commerces disparaissent, nous incarnons une solution innovante et rapide, surpassant même Internet ! Grâce à des produits de qualité, des gammes variées et un excellent rapport qualité/prix, nous donnons à nos équipes les moyens de réussir. Rejoindre Class'é MODE, c'est intégrer un métier traditionnel avec un avenir prometteur. Si vous êtes déterminé et aimez relever des défis, nous sommes faits pour vous ! Ce poste vous permettra de tisser des relations solides avec vos clients et de jouer un rôle essentiel dans le lien social des zones rurales souvent oubliées. Convaincus qu'un bon équilibre entre vie pro et perso est la clé du succès, nous vous offrons autonomie, liberté d'organisation et des week-ends libres. Votre mission ? Fidéliser et développer une clientèle par des visites régulières. Nous vous garantissons un accompagnement avec une formation adaptée, des défis stimulants et des avantages : indemnités repas, mutuelle premium, accès illimité à notre plateforme d'E-learning et un comité d'entreprise généreux. Un véhicule-boutique récent et une carte carburant vous attendent dès votre arrivée. Chez Class'é MODE, la diversité est une richesse. Ce poste est ouvert à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap. Peu importe votre expérience : c'est votre personnalité, votre passion pour le contact humain et votre enthousiasme face aux défis qui comptent. Une rémunération attractive (24K à 60K, incluant salaire fixe, commissions sur ventes et objectifs) est à la clé. Si le prêt-à-porter vous attire, que vous êtes énergique et orienté solutions, rejoignez-nous ! Vous êtes la perle rare que nous cherchons.
Société familiale implantée depuis 25 ans dans la distribution de vêtements à domicile auprès des particuliers, avec une renommée et une implantation géographique nous plaçant parmi les leaders de ce marché. Nous ne demandons pas d'expérience particulière, nous vous formerons à notre méthode de travail. Vous êtes motivé, vous avez le goût du challenge ? Vous avez envie d'une rémunération à la hauteur de votre implication dans votre travail (salaire non plafonné), ce poste est fait pour vous!
Vous accélérez la performance de votre Agence par le management de l'équipe, la mise en œuvre de la politique commerciale, et la bonne tenue de votre Agence. Vous serez aussi garant d'une prestation de qualité à tous vos clients afin de contribuer aux résultats économiques de l'Entreprise. Vos missions et responsabilités : Développer les ventes de proximité Agence : Animer et développer les clients de l'Agence en proposant des services et des offres adaptés, Développer l'attractivité de l'agence par des animations commerciales régulières, Entretenir une relation privilégiée avec les représentants des fournisseurs, Analyser le compte d'exploitation et mettre en œuvre les actions commerciales. Manager les équipes internes : Mettre en œuvre et animer les rituels managériaux, Communiquer à vos équipes les performances de l'Agence et du Pôle, Participer au recrutement des collaborateurs de l'Agence, Encourager et développer la montée en compétence des collaborateurs. Garantir la meilleure expérience client : Développer une relation de proximité forte avec vos clients, Délivrer une réponse personnalisée de qualité à l'ensemble de vos clients, Accompagner et sécuriser chaque collaborateur dans la négociation et la défense du prix, Orienter le client vers le canal le plus pertinent en fonction de ses besoins et son fonctionnement, Participer activement à l'évolution du nombre de clients en lien avec l'équipe de force de vente. Garantir une gestion efficace de l'agence commerciale : Garantir la sécurité des biens et des personnes tout en assurant la maintenance du matériel et des bâtiments, Assurer ou garantir la gestion des litiges clients.
Description du poste : * Durée de la mission : 8 heures au total (2 heures par semaine pendant 4semaines) * Tâches à effectuer : Entretien du logement (nettoyage des sols, poussières, sanitaires, cuisine) * Flexibilité : Possibilité de choisir librement votre jour et votre horaire d'intervention Ce que nous offrons : * Rémunération attractive : 13 € nets par heure travaillée * Planning adaptable : Parfait pour compléter vos revenus à votre rythme * Environnement bienveillant : Rejoignez une équipe engagée et humaine Qualités recherchées : * Motivation, autonomie et fiabilité * Une expérience préalable dans l'aide à domicile est préférable Envie de rejoindre une structure à taille humaine ? Postulez dès maintenant et faites la différence avec Pepyto !
Vous exercerez au sein d'un EHPAD de 75 résidents dont 15 résidents en unité protégée et d'un accueil de jour de 6 places, dans le département de la Nièvre. Vos missions principales consisteront à aider les personnes accueillies à maintenir et/ou à améliorer leurs capacités physiques pour garder ou augmenter leur mobilité et l'autonomie dans leurs déplacements et leurs actions de vie quotidienne.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Recherchons formateur Excel pour mission de 14h. Profil du stagiaire débutant. Interface, les cellules, formules, fonctions, graphiques, trie et filtre..
Organisme de formation PAO, bureautique et web, certifié qualiopi et centre de passage TOSA.
Vous assurez la pose de différentes menuiseries : portails, portillons, portes de garage, porte de d'entrée, fenêtres, volets roulants et battants. Vous êtes autonome et savez travailler en équipe. Permis B indispensable. Lieux d'intervention : Nevers et les alentours.
Dans le cadre de son développement, AG Concept, société de prestations de services spécialisées dans la sous-traitance Technique recherche pour son agence de Vienne (38), des techniciens(nes) itinérant(e)s (H/F). Vous interviendrez sur la ville de NEVERS (58). Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) autonome, sérieux, rigoureux ayant le sens du service et aimant travailler chez des particuliers / professionnels avec professionnalisme et respect d'autrui. Vos missions : Après une formation à nos produits et nos services, vous serez chargé(e) d'assurer le conseil, l'installation et la maintenance de modules connectés domotique sur l'ensemble de votre secteur pour nos clients Professionnels. Véritable conseiller technique, vous avez également pour mission la satisfaction finale de nos clients. Prérequis : => Niveau Bac minimum. => Expérience en alarme et télésurveillance et en vente obligatoire. => Connaissances techniques. => Aisance relationnelle et expérience en création de devis. => Aisance avec la logistique et l'itinérance. => Expérience en conseil technique et vente chez les clients particuliers souhaitée. => Lieux de résidence moins de 25 km de la ville cible => Rigoureux (se). => Sens du contact. => Honnête. => Assidu(e). => Aime la mobilité. => Habilitation électrique valide H0B0 OBLIGATOIRE => Véhicule obligatoire, le temps de la formation et de la validation par le client (le temps de la POEI), suite à ça véhicule de service fournis. Salaire, primes, avantages : Salaire de base : 1850 euros brut + Prime de panier 6 euros/jours + Prime de 250 euros Brut mensuel selon objectifs + prime de 250 euros brut qualité et prime de 100 euros brut d'assiduité. Véhicule de service fourni (après validation par le client de votre formation et de la POEI) Horaires : 9 H - 17H du lundi au vendredi plus 2 samedi mois. Poste en CDI à temps complet (35H) avec un samedi sur deux travaillé (à valider avec le client). Les plus chez AG Concept : Formation prise en charge dans le cadre d'une POEI (convention Pole Emploi) pour les demandeurs d'emplois. Une formation aux systèmes sur lesquels vous interviendrez vous sera dispensée au sein des locaux de notre client partenaire (formation entièrement prise en charge). En tant que salarié confirmé, vous bénéficierez d'un CE Externalisé après 5 mois de présence.
Notre client, acteur majeur de l'industrie automobile, recherche ses nouveaux opérateurs de machines industrielles à commande numérique H/FSous la responsabilité d'un chef d'équipe vos missions principales seront les suivantes : - Prendre connaissance du dossier de fabrication contrôler le fonctionnement de la machine - Sélectionner les programmes à utiliser - Placer la pièce à usiner, à l'aide d'un palan ou d'un pont roulant si nécessaire - Lancer le programme, après avoir vérifié le positionnement de la pièce - Vérifier constamment le bon déroulement de l'opération d'usinage - Contrôler la qualité de la pièce, corriger les défauts Régler les paramètres des machines et des équipements - Réaliser les opérations de fabrication en suivant les consignes, procédés - Mettre en place des actions correctives et préventives - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Automatisme - Mécanique - Normes qualité - Règles de sécurité Orientation qualité - Réactivité - Attention - Autonomie - Capacité à travailler seul(e) Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
L'agence Adecco recrute pour son client, et basé à Nevers (58000),en Intérim pour un remplacement de 15 jours un Chauffeur VL avec ADR de base (H/F). Vous assurez la collecte des déchets médicaux auprès des hôpitaux, maisons de retraite, professionnels de santé Votre rôle consistera : - collecte des conteneurs suivant tournée définie sur le département 58 -manipulation des conteneurs- Respecter le code de la route et les règles de sécurité - Assurer la relation client lors des collectes de déchets; Vous disposez d'une première expérience dans le domaine du transport ou des livraisons VL Vous êtes titulaire : - du permis B en cours de validité - formation ADR de base en cours de validité - vous êtes à l'aise avec l'environnement des déchets médicaux dans le respect des process de sécurité et d'hygiène Salaire 2053 € sur base 35h/s + primes et panier à 9€ Les heures de travail sont en journée et le temps plein est requis. Vous aurez l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et motivée, et de contribuer au succès d'une entreprise en pleine croissance
Le Cabinet de recrutement Le Recrutement Industriel recherche pour l'un de ses clients un technicien de maintenance industrielle pour travailler dans une industrie pharmaceutique de renommée nationale. Rattaché au Responsable Technique, le Technicien de Maintenance Industrielle a pour principales missions : Réaliser les changements de format, faire les réglages et assurer le bon démarrage des lignes de conditionnement en assurant la traçabilité suivant les procédures en vigueur Réaliser la maintenance préventive et curative des machines de remplissage et de conditionnement Identifier et diagnostiquer les dysfonctionnements et / ou les anomalies et apporter les correctifs nécessaires Suivre et analyser le fonctionnement des installations et prévoir les investigations nécessaires au traitement des anomalies (actions correctives ou préventives). Garantir que les opérations de maintenance n'altèrent pas la qualité des produits Participer à l'élaboration et à l'amélioration des modes opératoires et des gammes préventives Participer à l'amélioration technique des équipements Vous êtes titulaire d'un diplôme de maintenance (Bac+2 ou Bac+3 de Maintenance industrielle ou CRSA) avec une expérience dans la maintenance industrielle, sur des lignes de conditionnement automatisées, Polyvalent, vous possédez des compétences pluridisciplinaires (mécanique, hydraulique, pneumatique, automatisme, électricité). Vous souhaitez intégrer un grand groupe, leader sur son secteur d'activité ! Des possibilités d'évolution dans la structure sont possibles, sur de l'expertise technique ou sur de la partie managériale. Qu'attendez vous pour postuler à ce poste de Technicien de Maintenance Industrielle ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 2 600,00€ à 3 300,00€ par mois Programmation : Du lundi au vendredi : JOURNEE OU 2X8
La société Le Recrutement Industriel, est une structure de conseils en recrutement visant à accompagner les sociétés industrielles et de services dans leurs recrutements de profils techniques. De la phase amont à la phase aval, nous sommes en capacité de travailler sur tous les postes inhérents à un produit ou un service. Le parcours technique des consultants internes nous permet d'avoir une compréhension opérationnelle du besoin de nos clients et du cahier des charges de nos candidats.
Vous gérez, organisez et mettez en oeuvre des activités de loisirs auprès d'enfants et d'adolescents. Ponctuellement, en remplacement de la direction, vous gérez également la coordination et la direction de l'équipe d'animateurs. Vous devez être titulaire soit du BAFD ou du BPJEPS ou être en cours de formation.
Votre rôle sera de définir les instruments de mesure à utiliser pour contrôler la conformité d'un produit à partir d'un plan et d'effectuer des contrôles à l'aide de moyen de mesure de précisions sur des produits Vous utilisez le logiciel QUARTIS, et maitrisez la programmation en 3D VOS ACTIVITES : Réaliser les contrôles dimensionnels demandés (par le biais du formulaire de demande de mesures) Déterminer les moyens de mesure le plus adapté à la demande S'assurer que les éléments fournis (plan, pièces .) sont suffisants à la réalisation de la demande de mesure. Assurer la vérification des moyens de mesure Programmer les moyens de mesure Confirmer et expliquer clairement et précisément les non conformités éventuellement relevées par rapport au plan Rendre compte de son activité (Rapport de contrôle, passage de consigne ...) Réaliser l'entretien courant des moyens de mesure Prendre part à l'analyse des défauts et non-conformité en collaboration avec les autres services Assurer le suivi périodique des produits Prendre part à la prévention des risques qualité, sécurité et environnement Signaler toute anomalie qualité, sécurité et environnement Respecter les règles de sécurité et le port des EPI Maintenir son poste propre et en état en suivant les standards 5 S Participe à la prévention des risques et signale toutes anomalies sécurité et/ou environnementales.
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Missions : - Mettre en œuvre des actions visant à l'inclusion sociale des résidants - Exercer une fonction d'accompagnateur de proximité pour aider à la réalisation des actes de la vie quotidienne et à l'expression du besoin - Participer à l'animation de la vie sociale et citoyenne de la personne - Intervenir au sein d'une équipe pluridisciplinaire et coopérer avec les partenaires pour assurer la cohérence et la continuité des projets d'accompagnement - Assurer la sécurité et le bien-être des résidants Compétences : - Travail en équipe - Application de la méthodologie de projet - Utilisation de l'outil informatique Qualifications souhaitées : - Diplôme d'Aide Médico-Psychologique - Diplôme d'Accompagnant Educatif et Social, option accompagnement à la vie en structure Conditions particulières : - Sujétions d'internat
Mission courte ou longue - Métier polyvalent - Univers passionnant ! Notre agence Adéquat de Garchizy recrute pour son client Arquus, des gestionnaires approvisionnements (F/H). Arquus, marque du groupe belge John Cockerill, est l'un des premiers constructeurs mondiaux de véhicules de défense ! Intégrer Arquus, c'est rejoindre des équipes engagées qui donnent une identité unique et originale à la marque : entre la force de l'industriel et la précision de l'artisan, la science de l'ingénieur et la demande du soldat. Êtes-vous prêts à rejoindre les équipes d'Arquus ? Vos missions : - Adapter les commandes aux besoins de production et aux niveaux de stock pour garantir la disponibilité des produits. - Travailler directement avec les fournisseurs pour assurer un approvisionnement continu et efficace. - Ajuster les prévisions pour prévenir les ruptures ou les excédents de stock. - Coordonner avec les équipes de production pour synchroniser les approvisionnements et résoudre les problèmes éventuels. - Mettre en place des indicateurs de performance pour améliorer les processus d'approvisionnement. - Suivre les livraisons et maintenir une documentation précise et à jour. Profil recherché : - Aptitude à gérer efficacement plusieurs tâches et priorités simultanément. - Excellentes compétences pour interagir avec les fournisseurs et assurer une communication claire. - Esprit analytique avec une capacité à résoudre des problèmes complexes. Poste soumis à une enquête de sécurité "Contrôle primaire". Horaire de travail : - En journée du lundi au vendredi 7 h 30-16 h 15 - 11 RTT par an Votre rémunération : - Taux horaire 14.50 € et selon expérience - Indemnité de transport (selon kilomètre) - 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Accès au restaurant d'entreprise - Ticket Restaurant - Possibilité de télétravail Travailler chez Adéquat , c'est bénéficie également de nos avantages et de nos services : - Prime de participation aux bénéfices - Compte Epargne Temps rémunéré à 5% - Mutuelle et prévoyance - Aide au logement, aux crédits, à la mobilité Vous êtes prêt(e) à relever le défi de l'approvisionnement et à optimiser nos flux de manière efficace ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique et engagée ! Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## ou au ## ## ## ## ##.
Vous êtes formateur h/f pour un CAP Agent de Propreté et d'Hygiène (APH) Vous travaillerez en milieu carcéral. Première expérience en milieu carcéral demandée. Du 19/1 au 28/4, à Nevers (58). 27h30 face à face pédagogique / contrat 35h
Le GRETA de Nevers recherche un(e) formateur/trice expérimenté(e) en anglais professionnel pour intervenir dans le cadre de la formation CADGA - Chargé d'Accueil et de Gestion Administrative (RNCP 41239). Durée d'intervention totale : environ 31 h 30 Période : de janvier à juin 2026 Rythme : interventions les lundis en demi-journée Lieu : Nevers (58) Vos missions : Vous formerez un public adulte sur les compétences suivantes : - Restituer à l'écrit les informations principales d'un échange simple en anglais. - Utiliser l'anglais pour orienter et apporter des réponses simples à des interlocuteurs non francophones. - Épeler des noms, des adresses e-mail et des numéros de téléphone en anglais, et savoir les retranscrire. - Répondre en anglais à une demande simple d'un interlocuteur non francophone. - Maîtriser les phrases types de l'anglais d'accueil professionnel. Profil recherché : Expérience : expérience confirmée dans la formation pour adultes. Compétences pédagogiques : - Capacité à adapter les contenus aux besoins spécifiques des apprenants. - Maîtrise des méthodes de formation actives et collaboratives. Autonomie et organisation : aptitude à individualiser les apprentissages et à gérer un groupe hétérogène. Notre approche pédagogique : le GRETA de Nevers met en œuvre une pédagogie centrée sur l'individualisation des parcours, permettant à chaque apprenant de progresser selon son niveau et ses objectifs. Contrat : contrat GRETA ou vacation. Rémunération : à définir selon profil et expérience. Lieu : Nevers (58). Envoyez votre CV et lettre de motivation à sonia.hamrouni@ac-dijon.fr Rejoignez-nous pour accompagner nos apprenants vers la réussite professionnelle !
Nous recherchons un(e) électromécanicien sur le site Technicentre de Nevers à VARENNES VAUZELLES pour réaliser les travaux de maintenance sur les machines-outils. Vous interviendrez dans les domaines de l'électricité industrielle, automatisme sur machines-outils, matériels de levage de type ponts roulants Vos missions : - Réalisation de la maintenance préventive suivant les gammes de maintenance - Mécanique générale (comprendre une cinématique) - maintenance électrique - Plan mécanique (lecture et réalisation) - intervention dans le respect des règles de sécurité De formation CAP, BEP à BAC. +2 en électricité ou maintenance industrielle avec de solides compétences en électricité et mécanique générale (l'automatisme serait un plus). Une première expérience entre 5 et 10 ans serait appréciée. Vous avez de réelles aptitudes à travailler en équipe avec un bon sens relationnel Poste base à VARENNES VAUZELLES Mission de 6 mois minimum Salaire 2900€
Nous recherchons un(e) technicien(ne) spécialisé(e) en désinfection, désinsectisation et dératisation pour intégrer notre équipe dynamique. Vous serez responsable de l'évaluation et de l'intervention sur les problématiques de nuisibles dans divers environnements (résidentiels, commerciaux, industriels). Missions principales : - Réaliser des diagnostics sur la présence de nuisibles et les risques sanitaires associés. - Exécuter des interventions de désinfection, désinsectisation et dératisation, en respectant les protocoles de sécurité. - Conseiller les clients sur les pratiques de prévention et d'élimination. - Rédiger des rapports d'intervention détaillant les actions effectuées et les recommandations - Participer à des actions de sensibilisation et d'information auprès des clients. Compétences et qualifications requises : Formation si possible spécialisée dans le domaine de la lutte antiparasitaire, de la désinfection ou expérience équivalente. Connaissance des produits et des techniques de désinfection, désinsectisation et dératisation. Excellentes compétences en communication et sens du service client. Capacités d'organisation et autonomie dans le travail. Permis de conduire valide. Non sujet au vertige Nous offrons : Un environnement de travail agréable et stimulant. Des formations continues pour développer vos compétences.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Le titulaire du poste a pour mission d'assurer la mise en oeuvre de la stratégie de sécurité des systèmes d'information sur l'ensemble des composants : système, réseaux, poste de travail et applications. Vous participez à la définition de la stratégie de mise en oeuvre et vous appliquez celle-ci dans des conditions optimales de fonctionnement pour les utilisateurs en respectant les plannings et la qualité attendus. Dans vos actions au quotidien, vous mettez en oeuvre, le suivi et l'exploitation de l'ensemble des tâches qui vous sont confiées en rapport avec la sécurité du SI. Vous assurez la sécurisation des postes de travail, serveurs, infrastructures, système et réseaux, bases de données et des applications. Rigoureux, vous documentez et communiquez au sein de la Direction du Système d'Information. De nature curieuse, vous participez à la veille technologique sur le plan technique d'un point de vue de la sécurité du SI. Activités principales : Gestion de la sécurité du SI : - Mettre en oeuvre et exploiter les environnements logiciels et matériels sur le plan de la sécurité, - Gérer la supervision de la sécurité du SI avec des outils adaptés (anti-spam, outil NDR, supervision, puits de logs,), - Analyser les logs et assurer le traitement des alertes de sécurité, - Assurer le suivi des incidents de sécurité SI complexes, - Vérifier et corriger les problèmes de sauvegardes, - Revoir et maintenir le plan de sauvegarde, - Suivre les déploiements de l'antivirus et les alertes, - Suivre le déploiement des cumulatives de sécurité sur les systèmes d'exploitation, - Prendre en charge les tickets d'incidents de niveau 2 liés à la sécurité du SI, - Participer au suivi de la sécurisation des environnements serveurs Microsoft et Linux, - Participer au suivi de la sécurisation Microsoft 365, - Assurer un rôle de conseil et d'assistance aux IT locaux, - Participer à l'étude et la mise en place de nouveaux projets menés par la DSI.
Descriptif de poste : Mettre en oeuvre et assurer le suivi de mesures judiciaires ordonnées par le Juge des Tutelles et en particulier, les suivis budgétaires, financiers et patrimoniaux. Compétences requises : Formation de base - Connaissance du milieu social et des réseaux de partenaires départementaux - Compétences juridiques, administratives et budgétaires - Maîtrise des logiciels informatiques et bureautiques Savoir faire - Méthode et organisation du travail - Respect des échéances fixées - Forte capacité à communiquer des informations et à mobiliser les compétences et savoirs des différents intervenants internes et externes - Posséder une bonne capacité de synthèse et de rédaction Savoir être - Rigueur - disponibilité - objectivité - Facilité d'intégration et capacité de travail en équipe - Favoriser le travail en partenariat - Respect des consignes, des procédures, des personnes
Description de l'entreprise Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil c'est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs ! Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de 100 000 clients - dirigeants de TPE, PME et ETI- pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° au travers de 4 grands métiers - conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats - soutenus par nos fonctions transverses. Notre mission ? Entreprendre ensemble en confiance. Entreprendre aux côtés de nos clients entrepreneurs. Ensemble, parce que nous sommes une équipe, un collectif à toutes épreuves. En confiance, parce que notre relation est authentique et que nous maitrisons l'art et la science du conseil. Rejoindre RYDGE Conseil, c'est intégrer un collectif soudé qui valorise l'autonomie et l'initiative. Ici, chacune de vos décisions fait réellement la différence, vous avez l'opportunité de tracer votre propre voie et de contribuer directement au succès des entrepreneurs qui façonnent l'économie de demain. ALORS, PRENEZ DE L'AVANCE, VENEZ ÉCRIRE L'AVENIR AVEC NOUS : VENEZ RYDGER ! Description du poste Grâce à nos outils digitaux, la révision est désormais grandement facilitée au quotidien. Gain de temps, données comptables révisées en temps réel, vous apportez à vos clients une data comptable fiabilisée et une analyse de tableaux de bord indispensables au pilotage dynamique de leur entreprise. Vous serez amené à : - Préparer les états financiers et le projet de comptes annuels en vue de leur restitution au client - Sécuriser les procédures vis-à-vis de l'administration fiscale et fiabiliser les données déclarées pour le compte de chaque client - Formuler des recommandations (gestion, comptabilité, finances, fiscalité) grâce à nos outils de pilotage dynamiques - Détecter et prévenir les besoins et enjeux spécifiques de vos clients grâce à vos analyses de données. Qualifications Le talent que nous recherchons : Que vous soyez débutant ou confirmé, vous avez avant tout envie de rejoindre un cabinet à forte réputation, doté d'une plateforme de solutions digitales, pour exercer votre métier différemment et construire votre parcours de carrière selon vos envies. - Vous êtes titulaire d'une formation supérieure Bac+3 ou BAC+5 en comptabilité (DCG, DSCG), finances ou gestion - Vous recherchez un environnement de travail 100% digital et apprenant - Vous êtes à l'aise avec l'élaboration et l'analyse des tableaux de bord - Vous avez une grande capacité d'analyse qui vous permettra de préparer les rendez-vous clients - Habitué aux challenges et vous êtes doté d'un bon relationnel Vous vous reconnaissez dans cette description ? . n'hésitez plus, postulez et rencontrons-nous ! Informations complémentaires - Localisation : Nevers - Type de contrat : CDI - Date de début prévue : Dès que possible - Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de son développement, Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne de Maintenance CVC afin d'intégrer l'équipe d'exploitation de Nevers. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Pascal ? Vous aurez comme objectif de réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective sur des installations de production de chaleur. Vous interviendrez en itinérance auprès de nos clients : habitats, bâtiments communaux et industrie. Alors, professionnel.le du CVC, et si on se projetait sur vos missions ? - Réaliser les interventions de maintenance courante de la chaufferie, du réseau et des installations de production de chaleur ; - Réaliser les interventions de dépannage (assurer la maintenance palliative et prendre les mesures conservatoires...) ; - Veiller à l'optimisation des installations ; - Intervenir au sein du pôle d'astreinte après intégration. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles.
Dalkia, filiales des services énergétiques du groupe EDF, met son expertise au service de ses clients pour développer, réaliser et gérer des solutions énergétiques plus écologiques et plus économiques. Son métier : producteur d'efficacité énergétique.
Le service : Au sein du Territoire Terres de Bourgogne, le service Nièvre est composé de 46 personnes qui assurent principalement la gestion déléguée des contrats de l'agglomération de Nevers, de La Machine, de La Charité sur Loire et du secteur de Cosne sur Loire ainsi que des prestations de services sur le département de la Nièvre. Le périmètre d'intervention comprend pour la partie assainissement : une vingtaine de stations d'épuration (100 à 80 000 EH) et une centaine de postes de relèvement, pour la partie eau potable : une trentaine de stations et réservoirs et une usine de potabilisation. S'ajoute à ce périmètre, plusieurs prestations de service pour des collectivités type suivi de stations d'épuration, entretien ouvrages eau potable et assainissement, gestion de qualité eau de piscine, etc. Les missions : Sous l'autorité du Manager de Service Local et du Responsable d'Exploitation, vos missions seront les suivantes : Assurer l'exploitation des installations eau potable et assainissement : contrôler le processus et garantir le bon fonctionnement, Assurer le suivi métrologique des installations, les analyses quotidiennes de suivi de process et les prélèvements d'autosurveillance, Garantir l'entretien et la maintenance de premier niveau des différents équipements électromécaniques (pompes, variateurs, moto réducteurs.), Identifier et diagnostiquer les pannes, effectuer les dépannages et/ou alerter et remonter les dysfonctionnements à son responsable, Veiller à la traçabilité d'exploitation sur les outils informatiques « métiers », effectuer un reporting fiable et régulier à sa hiérarchie, Participer à l'astreinte du service (une astreinte mensuelle environ), Garantir la propreté des installations et de son environnement de travail. Au travers de votre activité, vous : Respectez strictement les consignes de sécurité, Vous inscrivez dans les démarches qualité en vigueur sur l'installation. Le profil recherché : Formation souhaitée : BAC +2 Métiers de l'eau ou BAC +2 Maintenance électromécanique avec expérience professionnelle d'au moins de 5 ans dans le domaine de l'eau et de l'assainissement ou en maintenance électromécanique, Qualités requises : rigueur, réactivité, gestion des priorités, sens des responsabilités, esprit d'initiative, autonomie et sens du service client, Etre titulaire du permis B. Pourquoi nous rejoindre ? De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, Des opportunités d'évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l'international, Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle, Un management à l'écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant, Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail. Chez Veolia vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive : Une rémunération sur 13.5 mois et des primes diverses, La fourchette de rémunération pour ce poste : entre 28 000 et 32 000 € bruts annuels fixe selon profil, auxquels s'ajouteront l'intéressement et la participation, Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans, Des tickets restaurants, Une prime d'eau, Un intéressement et une participation, Un plan d'épargne entreprise avantageux, De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives, Une durée hebdomadaire du travail de 35h et 36 jours de congés payés, 100% de l'abonnement aux transports urbains remboursés. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
Vous souhaitez participer à la politique éducative de l'établissement scolaire et ainsi contribuer à la réussite des élèves ? Dans les collèges et lycées, le secrétaire général(e) participe à l'action éducative de l'établissement et contribue à l'accueil de tous les bénéficiaires et partenaires du système éducatif. Membre de droit du conseil d'administration de l'établissement public local d'enseignement (EPLE), il ou elle est un cadre généraliste en charge de : 1. l'appui au pilotage et à la gestion administrative de l'établissement o Assister et conseiller le chef d'établissement en matière d'administration de l'établissement, notamment sur le développement d'une culture de la sécurité, de politique budgétaire, de développement du bâti et d'aménagement des locaux, de mise en place de la stratégie numérique, o Assurer les relations avec les partenaires, en particulier les services de l'Etat et la collectivité territoriale, o Assurer le renforcement de la communication, o Accompagner les enseignants dans le montage et la réalisation des projets pédagogiques, o Partager son expertise au sein d'un réseau d'EPLE, piloter des services mutualisés, o Assurer une information de 1er niveau dans le cadre de la GRH de proximité. 2. le management et la gestion RH de proximité du personnel, o Assurer la coordination et la sécurisation des missions administratives et l'encadrement du personnel concerné, 3. la gestion matérielle et bâtimentaire de l'établissement, o Piloter et encadrer la logistique au service des usagers, assurer la gestion matérielle, superviser la prévention des risques, 4. la gestion budgétaire et financière de l'EPLE. o Élaborer et exécuter le budget ; analyser et évaluer une stratégie budgétaire, o Assurer la relation avec l'agence comptable, la comptabilité analytique, le contrôle de gestion, o Piloter le déploiement du contrôle interne sur les métiers administratifs, https://www.youtube.com/watch?v=0shflX91PpE&t=6s Conditions particulières d'exercice : o Astreintes possibles pendant les vacances scolaires. o Logement de fonctions possible (sur disponibilité) suivant les nécessités de service Vous souhaitez en savoir davantage sur le métier et les conditions d'exercice ? Ces ressources officielles vous permettront de mieux comprendre le rôle et les spécificités du poste : Devenir secrétaire générale en établissement scolaire : https://www.education.gouv.fr/etre-secretaire-general-d-un-etablissement-du-second-degre-41663 Profil recherché : SAVOIRS : o Système éducatif et ses enjeux, fonctionnements des administrations, o Droit et marchés publics, o Règles et techniques de comptabilité, o Management d'équipes, o Réglementation en matière d'hygiène et sécurité, o Systèmes d'information. SAVOIR-FAIRE : o Appliquer des procédures et des règles, o Conduire un processus d'achat, o Conduite une négociation, o Prévenir et gérer les conflits, o Jouer un rôle de conseil et d'aide à la décision, o Encadrer et animer une équipe, o Savoir inscrire son action dans un cadre de gestion complexe. SAVOIR-ÊTRE : o Autonomie et confiance en soi, o Réactivité, o Rigueur, fiabilité, o Capacité de raisonnement analytique, o Sens relationnel.
L'établissement : https://clg-hwallon-varennes-vauzelles.eclat-bfc.fr/ Académie de Dijon, audacieuse et engagée ! L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). De l'urbain au rural, elle est riche de ses territoires ! Elle emploie près de 27 000 agents et scolarise 253 532 élèves (écoliers, collégiens et lycéens) dans 1923 établissement
Le service : Au sein du Territoire Terres de Bourgogne, le service Nièvre est composé de 46 personnes qui assurent principalement la gestion déléguée des contrats de l'agglomération de Nevers (assainissement) ainsi que des prestations de services sur le département de la Nièvre. Le périmètre d'intervention de nos délégations de service public comprend une vingtaine de stations d'épuration (100 à 80 000 EH), une centaine de postes de relèvement pour la partie assainissement ; une dizaine de stations et réservoirs et une usine de traitement pour la partie eau potable. S'ajoute à ce périmètre, plusieurs prestations pour des collectivités type suivi station épuration, entretien ouvrages assainissement et eau potable, gestion qualité de piscine, etc. Les missions : Sous l'autorité du Manager de Service Local, vos missions seront les suivantes : Organiser, planifier, animer avec des rituels quotidiens, suivre le travail de l'équipe "hydrocurage" qui est composée de 10 agents, Appliquer et faire appliquer les règles et procédures QHSE en donnant les moyens de travailler en sécurité à l'équipe, le travail en sécurité des agents étant la priorité de l'entreprise, Garantir le bon fonctionnement de la flotte de 5 camions hydrocureurs, Assurer le suivi des objectifs contractuels, Répondre au besoin technique des clients et des collectivités, Établir des relations durables de qualité avec les techniciens et élus du secteur, Participer aux réunions de chantiers, Assurer le suivi des différentes prestations, Participer au développement de l'activité, Participer à l'astreinte intervention du service, Développer et optimiser le service en étant force de proposition sur l'optimisation du fonctionnement et les pistes de performance, puis en assurant, la mise en œuvre des axes de progrès définis. Le profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac+2 à Bac+3 dans le domaine de l'eau ou bénéficiez d'une expérience significative avec des bases techniques en gestion de réseaux assainissement, Vous disposez d'une expérience en gestion d'équipe, Vous faites preuve de rigueur, de méthode, de capacité d'analyse, de polyvalence et d'autonomie, Vous avez le sens des responsabilités et du service client, Vous faites preuve d'esprit d'équipe et d'initiatives, Vous êtes titulaire du permis B obligatoire/PL fortement souhaité. Pourquoi nous rejoindre ? De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, Des opportunités d'évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l'international, Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle, Un management à l'écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant, Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail. Chez Veolia vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive : Une rémunération sur 13.5 mois et des primes diverses, Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans, Des tickets restaurants, Une prime d'eau, Un intéressement et une participation, Un plan d'épargne entreprise avantageux, De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives, Une durée hebdomadaire du travail de 35h et 36 jours de congés payés, 100% de l'abonnement aux transports urbains remboursés. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
Entreprise familiale basée à Nevers, recherche à renforcer ses équipes : Dans le cadre du développement de l'entreprise, nous recherchons actuellement un maçon avec permis B obligatoire. Notre entreprise recherche une personne expérimentée dans le domaine de la maçonnerie afin de renforcer une équipe existante. - Salaire de base 1800 euros nets par mois selon expérience. - 35 heures / semaine. Permis B obligatoire. - Véhicule d'entreprise mis à disposition des équipes. - Travail en équipe sous la directive d'un chef de chantier. - Compétences recherchées : Autonomie, Esprit d'équipe et Rigueur. - L'entreprise prend en charge à 100% la mutuelle. Horaires flexibles en fonction des équipes et des chantiers. Notre entreprise intervient pour des chantiers de rénovation chez des particuliers et professionnels sur Nevers et les alentours.
Recrutement URGENT. L'ADMR recherche un(e) aide à domicile pour effectuer les tâches suivantes : ménage, courses et repas. Le poste proposé est à 110 heures par mois avec évolution possible. Les interventions se feront sur l'agglomération de Nevers (permis B et voiture indispensables). Reprise ancienneté, mutuelle, indemnités kms, 1 mois d'essai renouvelable 1 fois.
Au sein de la direction Cohésion sociale et Politique de la ville et plus largement de la Direction Générale Ajointe Aménagement, Développement Territorial et Cadre de vie, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire (habitat, renouvellement urbain, politique de la ville, cohésion sociale, insertion et emploi, gens du voyage, santé, mobilités, sport/culture). Vous contribuerez ainsi à des projets transversaux et rejoindrez une équipe travaillant sur « l'urbain » et « l'humain » Sous l'autorité du directeur ou de la directrice (poste vacant), le chef de projet contrat de ville aura pour principales missions : 1. Conduire la mise en œuvre du contrat de ville de Nevers Agglomération : - Animer le contrat, le réseau partenarial et les acteurs (associations, collectivités.) pour veiller à une mise en œuvre qui implique chacun en fonction de ses compétences et moyens et qui réponde au mieux aux besoins des habitants - Suivre le contrat et évaluer la mise en œuvre : tableaux de bords, rapport annuel, bilan triennal.. - Assurer une veille sur la situation des quartiers : réalisation ponctuelle de diagnostics, analyses statistiques. - Appuyer les élus et l'exécutif dans la conduite des instances de suivi et de pilotage 2. Piloter les dispositifs financiers de la politique de la ville - Gérer l'appel à projets annuel : élaboration du cahier des charges annuel, accompagnement des porteurs de projets, instruction des demandes, proposition de financement, suivi des subventions (en lien avec le service finances). Environ 50-60 projet / an (instruction concentrée sur 1 trimestre) - Proposer et développer des projets en adéquation avec les orientations prioritaires - Gérer le Fonds de Participation des Habitants : accompagnement de collectifs d'habitants pour la réalisation de petits projets participatifs, instruction des demandes, financement : environ 5 à 10 projets / an 3. Contribuer au développement des dispositifs de soutien à la politique de la ville - Participer et contribuer, au côté de la cellule Emploi et Insertion professionnelle de Nevers Agglomération, à la démarche Cité de l'emploi et au dispositif CitésLab (candidature à l'AAP de la BPI) - Contribuer, au côté de la ville de Nevers, de l'Etat et de la DASEN, à la bonne mise en œuvre des projets identifiés dans le cadre de la Cité Educative et veiller à leur mise en synergie avec l'ensemble des priorités du contrat de ville. Profil : Compétences techniques : - Formation supérieure en développement local, travail social, politiques publiques, aménagement ou champs de l'économie sociale et solidaire - Maitrise du cadre réglementaire de la politique de la ville et du secteur associatif - Maitrise de l'outil informatique (suite office, traitement de données, Dauphin,.) - Qualités rédactionnelles affirmées Compétences méthodologiques : - Conduite de projet (planification, organisation, animation, définition de méthodes adaptées) - Animation des réseaux d'acteurs, techniques de concertation, consultation - Suivi administratif et financier de ses projets (gestion de subventions, courriers, comptes-rendus, bilans, .) Compétences personnelles : - Sens des relations partenariales - Capacité à contribuer à des démarches collectives - Autonomie & Reporting Informations complémentaires Poste à Temps complet (39h) à pourvoir dans les meilleurs délais Titulaire de la fonction publique ou, à défaut, contractuel Salaire : selon expérience professionnelle, avec référence à la grille indiciaire de la fonction publique + Régime indemnitaire Participation Employeur à la prévoyance (sous conditions) Comité National d'Action Sociale ; Comité des Œuvres Sociales (sous conditions) Forfait mobilité durable (sous conditions) Télétravail possible selon les nécessités de service Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation-obligatoire) avant le 27 novembre 2025 Détail de l'offre sur: https://www.agglo-nevers.net/recrutement/
Au service de 14 communes qui compose son territoire, Nevers Agglomération représente dans le Département de la Nièvre, le groupement intercommunal le plus important avec près de 70 000 habitants. Porteur d'une dynamique d'innovation et d'attractivité, Nevers Agglomération bénéficie d'un environnement exceptionnel où qualité de vie, tourisme, patrimoine, loisirs et culture offre de nombreuses opportunités.
Offre d'emploi - Technicien(ne) Maintenance Systèmes d'Alarme (H/F) - Nevers (58) KANTIK SERVICES, entreprise spécialisée dans la maintenance de systèmes de sécurité recrute un(e) Technicien(ne) maintenance de systèmes d'alarme. Lieu : Nevers et alentours (25 km max) Type de contrat : CDI / 35 heures par semaine Formation : 3 semaines de formation complète avant prise de poste. Vos missions : - Installer, mettre en service et assurer la maintenance des systèmes d'alarme - Réaliser des interventions sur un secteur géographique défini - Proposer et vendre des solutions complémentaires aux particuliers Profil recherché : - Expérience technique en alarme, électricité, courant faible ou équivalent - Expérience en relation client et vente directe - Habilitation électrique H0 et B0 exigée (ou en cours de validité) - Résidence située à moins de 25 km du secteur d'intervention - Disponibilité requise au moins 2 samedis par mois Conditions et avantages : - Salaire : 2 051,28 € brut mensuel (environ 1 600 € net) - Primes de performance et sur ventes additionnelles - Véhicule de service avec badge télépéage et carte essence fournis Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un métier terrain, en constante évolution ? Ce poste est fait pour vous !
EUROSIT, fabricant concepteur français de premier rang leader sur son marché au sein du groupe SOKOA, est spécialiste des sièges et nouvelles solutions d'assises. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et aimez travailler en équipe dans un environnement dynamique ? Rejoignez notre service pôle projets - réponse aux appels d'offres en tant qu'assistant(e) commercial(e) et participez activement à la préparation et au suivi de nos dossiers clients, au cœur de la stratégie commerciale de l'entreprise. Vous prenez en charge le suivi administratif des dossiers clients, assurez leur coordination et garantissez la transmission des informations nécessaires, en lien étroit avec l'ensemble des services de l'entreprise et notamment : R&D, Marketing, Logistique externe et Achats. Rejoindre notre entreprise, c'est aussi choisir un cadre de vie authentique, alliant nature, convivialité et dynamisme local. Pour en savoir plus : https://www.lanievrenaturellement.com/decouvrez-la-nievre/bonnes-raisons/ Les activités significatives : - Assurer une veille en vue d'identifier les appels d'offre et les consultations sur les plateformes dédiées et mettre à jour les tableaux de suivi pour communication aux commerciaux. - En fonction de la politique commerciale, apporter les éléments de réponse aux appels d'offre et gérer leur suivi. - Assurer le suivi administratif des marchés et des prix sur les bordereaux de prix unitaire et leur actualisation. - Assurer avec la direction des ventes, les gestions administratives des dossiers de consultations. - Assurer une mise à jour des plateformes « commerciales » clients en actualisant les données demandées. - Apporter les éléments de réponse aux demandes commerciales. - Etablir des devis en fonctions des demandes commerciales et en respectant les prix marchés. - Communiquer les données statistiques issues de l'ERP aux commerciaux en accord avec la direction commerciale. - Assurer le suivi des APO stratégiques et assurer la relation directe avec les clients si nécessaires. - Préparer les systèmes d'informations nécessaires à la prise de décisions - Participer à l'organisation des événements commerciaux.
Recherche formateur enseignant conduite groupe lourds en CDI
La SCP LHERITIER-MANQUAT recherche pour compléter son équipe un collaborateur rédacteur polyvalent (droit de la famille, ventes immobilières, actes courants) en présentiel et à temps complet. La SCP LHERITIER-MANQUAT est composé de deux notaires associés et 5 collaborateurs.
Franchise Reload Gaming Bar - Créez votre lieu de divertissement nouvelle génération ! Vous rêvez d'entreprendre dans un univers fun, convivial et passionné ? De créer << VOTRE>> entreprise ! Rejoignez Reload Gaming Bar, le concept de bar à divertissement qui mélange gaming, pop culture et ambiance festive ! - Un accompagnement complet et personnalisé Chez Reload, vous n'êtes jamais seul. Nous vous accompagnons à chaque étape de votre aventure entrepreneuriale : Étude de faisabilité et validation du projet Évaluation de votre profil, analyse du marché local et définition du concept adapté à votre ville. Recherche du local et implantation Aide à la recherche, à la négociation et à l'aménagement de votre futur établissement. Montage du financement Appui à la constitution de votre dossier bancaire, recherche de subventions et mise en relation avec nos partenaires financiers. Négociation brasseur et fournisseurs Accès à nos partenariats privilégiés avec brasseurs, distributeurs et prestataires techniques. Formation complète Programme de formation initiale couvrant la gestion, la restauration, l'animation, la communication et la culture Reload. Accompagnement à l'ouverture Mise en place de la communication locale, assistance logistique, événement d'inauguration et intégration au réseau national. Suivi continu et animation réseau Support quotidien, échanges entre franchisés, innovations conceptuelles, événements et tournois nationaux. Aide au recrutement Conseils pour le sourcing, la formation et la fidélisation de votre équipe. - Profil recherché Entrepreneurs passionnés, managers dans l'âme, amoureux du gaming, des jeux de société, de la pop culture, des mangas ou de l'animation. Aucune expérience préalable dans l'hôtellerie restauration n'est exigée : notre équipe vous forme à tout ! - Pourquoi rejoindre Reload Gaming Bar ? Un concept original et fédérateur autour du jeu, de la culture et du divertissement Un accompagnement complet avant, pendant et après l'ouverture Une marque reconnue dans l'univers geek et festif Une communauté active et solidaire L'opportunité de vivre de votre passion tout en créant un lieu qui vous ressemble - Conditions de la franchise Durée du contrat : 5 ou 7 ans Droit d'entrée initial : 12 000 € Apport personnel recommandé : selon le projet (à définir avec notre équipe développement) Envie de donner vie à votre propre Reload Gaming Bar ? Déposez votre candidature dès aujourd'hui sur France Travail ou contactez notre équipe franchise. Reload Gaming Bar - Jouez. Chantez. Partagez. Entreprenez.
Vos missions seront les suivantes : Au sein d'une équipe technique dynamique, vous interviendrez sur divers sites pour réaliser les opérations suivantes : - Tirage de câbles coaxiaux ; - Montage et câblage de baies radio ; - Installation de connecteurs, antennes, coupleurs, câbles rayonnants et baies de couplage ; - Mise en place d'éléments électriques : disjoncteurs, socles de baies, alimentations, bretelles ; - Installation de faisceaux hertziens (FH) sur pylônes, toitures ou terrasses. Informations complémentaires : - Poste itinérant avec déplacements fréquents au national. - Rémunération selon profil et expérience. Le profil recherché : - Vous disposez d'une première expérience réussie dans le domaine du GSM. - Vous êtes rigoureux(se), autonome, et appréciez le travail en extérieur. - Vous possédez impérativement : * Le permis B ; * Une habilitation électrique à jour ; * Une habilitation travail en hauteur valide.
Dans le cadre d'une création de laboratoire de prothésiste dentaire familial, le gérant recherche un(e) prothésiste dentaire expérimenté(e). Secteur : MISSION Réalisation d'appareils amovibles ou fixés, réparation des fractures d'appareils dentaires d'après les instructions et empreintes. Activités principales: - Couler des empreintes dentaires et fabriquer des modèles de travail en plâtre - Mouler des prothèses dans un moufle - Façonner des crochets dentaires - Réaliser des maquettes de prothèses dentaires amovibles partielles et complètes - Préparer un modèle fractionné de prothèse fixée - Sculpter des éléments de prothèse dentaire en cire - Scanner des modèles dentaires - Modéliser des éléments prothétiques dentaires en conception assistée par ordinateur - Finir des prothèses dentaires amovibles et fixées Qualités requises : Savoir travailler avec les différents matériaux de prothèses dentaires Connaissance et maitrise des logiciels spécifiques Capacité d'organisation, autonomie, rigueur, méthode respect des normes produits et des règles d'hygiène et de sécurité.
Placé(e) sous la responsabilité du chef de service Gardiennage et Maintenances générales, vous aurez pour missions : - Déterminer et faire effectuer les travaux d'entretien et de maintenance des équipements (non des bâtiments) et matériels ludiques et des aires et équipements de jeux - Assurer la gestion des équipements et des usagers et veiller au respect des normes de sécurité - Entretenir un lien avec les usagers Contrôle des installations, matériels ludiques - Contrôler le bon entretien d'usage des équipements, des matériels et des sites - Veiller au respect des normes en vigueur - Connaître les flux de fréquentation des équipements - Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents Surveillance de la sécurité des usagers, des installations, de la signalétique - Surveiller les pratiquants et le public - Assurer et maintenir en état la signalétique (aires de jeux, fitness extérieur, etc.) - Faire appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité - Intervenir rapidement en cas d'urgence, alerter les services compétents - Rendre compte des situations, consigner chaque incident - Analyser et synthétiser l'ensemble des incidents Maintenance et réparation des équipements, du matériel et des sols - Coordonner les travaux de maintenance à réaliser par les autres services, directions ou entreprises - Assurer le suivi des divers marchés de maintenance - Assurer le suivi des rapports d'expertise et mettre en œuvre les réparations - Tenir à jour les fiches individuelles de maintenance de chaque matériel et installation Gestion Matériels - Signalétique ludique, état des sols amortissants, état des sols synthétiques, des bacs à sable et des pièces de rechange pour les jeux Gestion des équipements - Aires de jeux publics, jeux ludiques des écoles, jeux ludiques des crèches, fitness extérieur, skate parc. Formations et expériences requises - Expérience souhaitée sur un poste similaire - Connaissance de l'entretien des équipements ludiques, des aires de jeux publics, de la réglementation des installations, des activités ludiques - Notions de risques et de sécurité pour le public - Procédures de signalisation du danger - Expérience en méthodes d'entreposage, montage et démontage des matériels et utilisation de machines dont le test mécanique des buts et poteaux Compétences et qualités requises - Connaissance des techniques liées à la fonction - Maîtrise des Procédures / Réglementation - Engagement et sens du service public - Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles, - Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité, - Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie - Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion - Esprit d'équipe et de coopération - Titulaire du Permis B Condition d'exercice du poste, sous réserve d'éligibilité : - Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT) - Position de travail (répartition assis/debout) : 20 % assis / 80 % debout - Déplacements - Bruit - Température particulière interventions extérieures - Port d'une tenue de travail - Habilitations diverses : Utilisation véhicule de service - Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre) - Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE - Accès au restaurant administratif AGORA - Compte Epargne Temps - Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail - Prime de mobilité durable
Nevers, préfecture du département de la Nièvre (58), 33000 habitants, ville centre d une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au c?ur de France, puisqu à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand. Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d art et d histoire et 4 fleurs villes et villages fleuries, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire.
Vous effectuerez des transports en benne céréalière/fond mouvant sur le territoire national et limitrophe. La prise de poste et le dépôt du véhicule s'effectueront au dépôt de St Eloi. Votre véhicule vous est attitré. Vous travaillerez du lundi au vendredi. Prévoir des découchés. Polyvalence et expérience indispensable Vous devez être titulaire du permis EC et FIMO à jour. poste disponible de suite Vous pouvez contacter l'employeur directement par téléphone ou par mail a sncrolin@gmail.com
Mission courte ou longue - Métier polyvalent - Univers passionnant ! Notre agence Adéquat de Garchizy recrute pour son client Arquus, des opérateurs peintures(F/H). Arquus, marque du groupe belge John Cockerill, est l'un des premiers constructeurs mondiaux de véhicules de défense ! Intégrer Arquus, c'est rejoindre des équipes engagées qui donnent une identité unique et originale à la marque : entre la force de l'industriel et la précision de l'artisan, la science de l'ingénieur et la demande du soldat. Êtes-vous prêts à rejoindre les équipes d'Arquus ? Vos missions : -Préparer les surfaces des pièces (dégrippage, ponçage, masquage). -Réaliser le sablage des pièces pour enlever les impuretés et préparer les surfaces avant peinture. -Appliquer des peintures industrielles en suivant les procédures et les spécifications techniques. -Effectuer les finitions, y compris les retouches et le lustrage des surfaces peintes. -Contrôler la qualité du travail pour garantir la conformité aux exigences. -Assurer l'entretien et le bon fonctionnement des équipements de sablage et de peinture. -Respecter strictement les normes de sécurité et les pratiques de qualité en vigueur. Profil recherché : -Connaissance des techniques de préparation de surface et d'application de peinture. -Rigueur, précision et souci du détail. -Capacité à travailler en autonomie et en équipe, avec un bon sens de l'organisation. Ce poste est soumis à une enquête de sécurité (Contrôle primaire) Horaire de travail: - En journée du lundi au vendredi 7h30-16h41 - Un vendredi sur deux non travaillé Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire 13.516 € - Prime de production 0.555 € / H - Prime habillage 1.19 € / J - Indemnité KM / j - 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Accès au restaurant d'entreprise - Indemnité de transport Travailler chez Adéquat, c'est aussi bénéficier de nos avantages et de nos services : - Prime de participation aux bénéfices - Compte Epargne Temps rémunéré à 5% - Mutuelle et prévoyance - Aide au logement, aux crédits, à la mobilité Vous souhaitez intégrer un environnement technique et dynamique ? Rejoignez-nous dès maintenant et participez à notre réussite collective ! Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## ou au ## ## ## ## ##.
Adjoint/Adjointe à la caissière générale. Missions : -gestion, organisation et animation ligne de caisse - satisfaction clients - application procédures caisse - traiter litiges clients : retours clients, retrait colis... - appliquer politique de l'entreprise ...... Travail du lundi au samedi ouverture du magasin de 9h à 19h00 Expérience fortement souhaitée en management d'équipe et grande distribution. Poste de manager (6 à 7 caissières)
Nous sommes à la recherche d'un technicien vérificateur (H/F) pour rejoindre notre équipe spécialisée en sécurité incendie. Vous avez l'habitude des déplacements et êtes conscients des contraintes liées à la conduite d'un véhicule utilitaire. Vous appréciez le travail manuel et de terrain. Le Technicien vérificateur H/F est en lien constant avec nos clients et effectue des rapports réguliers. Vous êtes donc à l'aise aussi bien à l'oral qu'à l'écrit. Vos missions principales : - Contrôler et entretenir le matériel de sécurité incendie (extincteurs, R.I.A. (Robinets d'Incendie Armés), Systèmes de Désenfumage (évacuateurs et organes de commande associés), blocs de secours, colonnes d'incendie...etc. - Assurer un rôle de conseil auprès des clients : préconisations en cas de protection insuffisante, identification des zones à risques... - Mettre aux normes et implanter des parcs (extincteurs, signalétique...). - Informer le client sur les maintenances à réaliser lors de/suite à, l'intervention ainsi que sur le devis éventuel à venir. - Faire le lien entre la société et les parties intéressées (client) en faisant remonter l'ensemble des informations relatives à la vérification (problème d'accès, demandes diverses du client...). Votre mission secondaire : Pour nos clients vous serez amené à dispenser des actions de formation basique de lutte contre l'incendie. Vous possédez les connaissances de base en incendie (combustion - propagation - agents extincteurs - procédés d'extinction...) et sur l'organisation de l'évacuation (missions des chargés d'évacuation - types de mise en sécurité des occupants...). Vous maîtrisez également la mise en œuvre des extincteurs et des RIA. Votre sens pédagogique, votre aisance relationnelle ainsi que votre goût pour la communication sont des atouts essentiels dans ce poste polyvalent. Formation assurée en interne pour cette mission secondaire.
Pharmacie de centre commercial située en face de l'hôpital général du département, la Pharmacie THEURIOT recrute pour agrandir son équipe. Officine moderne et dynamique, la surface est de 700 m2 composée de beaucoup d'offre pour un conseil performant; robotisée pour une gestion de stock adaptée et un confort de travail amélioré au comptoir. Planning attractif et à convenir ensemble.
Dans le cadre de son développement, Ewigo NEVERS est à la recherche d'agents commerciaux. Ewigo est depuis 2014, le réseau N°1 d'agences automobiles. Nos points de vente proposent de faire rencontrer l'acheteur et le vendeur à travers une nouvelle relation client. Le vendeur acceptant de soumettre sa voiture à notre charte qualité, l'acheteur est en confiance grâce au diagnostic objectif qui a été préalablement établi. Les secrets de la réussite de ce grand réseau familial demeurent les mêmes : la pertinence de son concept, la qualité de ses collaborateurs et immanquablement le goût pour l'esprit d'équipe et le challenge ! Si vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de travailler dans une ambiance dynamique, postulez pour rejoindre le réseau numéro 1 des agences automobiles ! - Vous serez en charge des missions suivantes : -Accompagner au mieux les clients, qu'ils soient vendeurs ou acheteurs, dans leur projet d'achat automobile -Développer le portefeuille de clients via la prospection -Assurer le cycle complet d'une vente, de la prospection, à l'entrée du mandat, la vente du véhicule, la vente des services additionnels et la livraison du véhicule -Promotion de l'ensemble des services proposés -Garantir la satisfaction des clients, animer le portefeuille et les fidéliser Le relationnel et la proximité seront le maître mot de votre accompagnement. En tant que commercial au sein du réseau Ewigo, vous serez garant de la pleine satisfaction des clients et du respect de l' image et des normes de l'enseigne. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'une formation complète et continue avec le suivi de vos performances, d'outils informatiques récents et de logiciels performants. Possibilité d'évolution en fonction de vos compétences et de vos performances. - Profil recherché Sens du relationnel, goût du contact, dynamique, motivé(e), souriant(e) et sens de la persuasion seront des atouts pour mener à bien vos missions. Etre titulaire du Permis B - Compétences attendues Bonne expression verbale Attrait pour le monde de l'automobile Maîtrise de l'outil informatique Une expérience dans la vente et dans l'automobile est un plus mais la motivation est nécessaire et sera la clé de votre réussite !
Vous assurerez la préparation en atelier ainsi que la pose d'adhésifs sur divers supports, intérieurs et extérieurs. Votre rôle : - Avoir des notions de Graphisme (Illustrator, InDesign . ) afin de préparer et modifier les fichiers d'exécution. - Préparer des kits d'adhésifs et des surfaces de pose, - Découper des supports et les préparer - Effectuer la pose de tous revêtements souples - Utiliser différentes techniques selon la nature du matériau employé, - Préparation des adhésifs - Contre collage des films adhésif sur divers supports - Etre le garant de la bonne exécution d'un chantier Les qualités et compétences recherchées : - Maîtrise des système de fixation - Rigoureux(se) et minutieux(se)
L'établissement : Les lits halte soins santé (LHSS) s'adressent à des personnes majeures sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, ne pouvant être prises en charge par d'autres structures, dont la pathologie ou l'état général somatique ou psychique, ne nécessite pas une prise en charge hospitalière ou médico-sociale spécialisée mais est incompatible avec la vie à la rue. La mission : Vous garantissez, sous l'autorité du Directeur du secteur médico-social, de la Directrice Adjointe et des Chefs de Service : - Accueillez, informez et accompagnez les héberges au quotidien, - Observez l'état de la personne et mesurez les principaux paramètres liés à son état de santé, vous recueilliez les données et savez alerter si besoin ou Informer l'infirmier ère des manifestations anormales observées, - Dispensez des soins d'hygiène et confort, - Contribuez au maintien de l'autonomie dans les actes de la vie quotidienne et repérez les évolutions de l'état de la personne, - Fournissez une assistance technique pour Ia réalisation des soins, - Participez aux activités de loisirs réalisées avec les personnes hébergée, - Assurez l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et Ia réfection des lits, - Entreteniez, nettoyez et rangez les matériels spécifiques, le mobilier et les chambres, - Travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle en coordination interne et externe. Le public : toute personne concernée (usagers, familles, professionnels) en situation de précarité et nécessitant des soins. Le poste est basé sur le site de LHSS à Nevers le service est ouvert 24h/24h et 365j/an. Le profil : - Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) - Bonnes connaissances des partenaires médico et sociaux du territoire - Permis B obligatoire - Maîtrise de l'informatique bureautique (logiciel Métier, Pack Office, Internet ..)
Les lits halte soins santé (LHSS) s'adressent à des personnes majeures sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, ne pouvant être prises en charge par d autres structures, dont la pathologie ou l état général somatique ou psychique, ne nécessite pas une prise en charge hospitalière ou médico-sociale spécialisée mais est incompatible avec la vie à la rue.
Le Centre Social du Banlay recrute un(e) Directeur(trice) d'Accueil Collectif de Mineurs (ACM) pour assurer la direction pédagogique des mercredis et des vacances scolaires. Missions principales : Assurer la direction administrative et pédagogique de l'accueil des enfants (3 à 13 ans) ; Être présent sur le terrain en animation les mercredis afin de garantir la qualité éducative et la cohérence des animations ; Encadrer et accompagner l'équipe d'animation dans la conception et la mise en œuvre des projets ; Élaborer, suivre et évaluer le projet pédagogique, en lien avec le projet social du centre ; Garantir la sécurité, le bien-être et l'épanouissement des enfants accueillis ; Assurer le remplacement ponctuel des animateurs en cas d'absence, pour garantir la continuité du service ; Entretenir le lien avec les familles et les partenaires éducatifs du territoire. Conditions d'exercice : Poste à pourvoir dès que possible Temps plein annualisé, incluant les mercredis et les vacances scolaires Congés imposés pendant les périodes de fermeture annuelle de l'accueil de loisirs Lieu : Centre Social du Banlay - Nevers Rémunération : selon la convention collective ELISFA, en fonction du profil et de l'expérience Profil recherché : BPJEPS Loisirs Tous Publics (LTP) exigé Permis B obligatoire (déplacements ponctuels à prévoir) Expérience en direction ou coordination d'équipe d'animation appréciée Bon relationnel, sens de l'organisation et capacité à fédérer une équipe Candidatures à Mr SABOR Ahmed, Président
L Association emploie jusqu à 15 salariés (9 ETP annuels) et gère un budget d environ 600 000 -. Association d Éducation Populaire et agréée Centre Social par la CAF, le Centre Social du Banlay propose des activités à caractère social, éducatif, culturel et de loisirs. Il intervient sur la ville de Nevers (40 000 habitants), sur le quartier du Banlay.
***URGENT*** Vos principales missions seront les suivantes : - Accueil des clients - Présentation de la carte - Prise de commandes - Service - Encaissement - Rangement et nettoyage Restaurant ouvert midis et soirs. Travail jours fériés et weekend avec 2 jours de repos consécutifs.
Au sein du service APIAS-Formation : Service spécialisé dans l'insertion et la formation professionnelle, avec comme mission d'accompagner les personnes en situation de handicap et/ou éloignées de l'emploi vers une intégration durable. Nous intervenons via la formation continue, des chantiers d'insertion, la VAE, les accompagnements à la carte des entreprises du secteur et divers dispositifs, dont les prestations de l'AGEFIPH. Poste basé à Varennes-Vauzelles 1 Formateur H/F CDI Temps plein 1 ETP - CCNT66 A pourvoir dès que possible Sous l'autorité de la Cheffe de service, vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire (psychologue clinicienne spécialisé en neuropsychologie, psychologues du travail, travailleurs sociaux, formateurs, CIP.), avec pour missions principales la formation pour adulte ainsi que l'accompagnement socio-professionnel en chantiers d'insertion. Vos missions : - Concevoir et élaborer les contenus des séquences de formation et des actions de sensibilisation portant sur les thématiques suivantes : santé mentale, handicap invisible, santé au travail, qualité de vie et des conditions de travail (QVCT). o Adapter les contenus en fonction des spécificités du public accueilli. o Animer des modules d'enseignement et des travaux pratiques. o Participer à l'évolution et au développement des formations. o Accompagner les parcours de formation continue. - Animer des formations en Premiers Secours en Santé Mentale - Modules Standards et Jeunes (possibilité de financer la formation de formateur accrédité PSSM). - Aider à la consolidation des parcours d'insertion sociale et professionnelle (ASP) sur des chantiers d'insertion : o Animer des ateliers o Amener la personne à découvrir ses ressources et les mobiliser. o Accompagner la personne dans sa recherche d'emploi. o Faire émerger et/ou développer chez la personne la confiance en soi. o Faciliter l'adaptation des comportements attendus en situation de travail permettant de remédier à des difficultés sociales et/ou professionnelles. Profil recherché : - Expérience de la pratique pédagogique auprès d'un public adulte appréciée - Titre professionnel de Formateur Pour Adultes - Titre professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle fortement apprécié - Expérience professionnelle exigée : l'expérience professionnelle dans le domaine de l'insertion, de l'orientation et du maintien dans l'emploi. Une expérience sur une fonction d'animation ou une expérience pédagogique est demandée. Aptitudes : - Polyvalence, travail en équipe, aisance pour l'animation de groupe, adaptabilité. - Connaissance du public et des ressources du territoire est un plus. - Vous savez animer du collectif et aimez travailler en mode collaboratif. - Des déplacements sont nécessaires.
Contact et renseignements au 03 86 20 64 20
Nous recrutons pour notre agence trois commerciaux(les), avec pour mission le conseil et la vente auprès des particuliers, de produits de menuiserie et d'amélioration de l'habitat selon les méthodes et la stratégie commerciale de l'entreprise. Véritable atout de la réussite de l'entreprise, vous assurez, la prospection de nouveaux clients, la signature des contrats, le suivi de la relation client, et mettez en œuvre les actions nécessaires à la réalisation de vos objectifs commerciaux.
Confor'M Habitat est une marque de la SAS Atrihome Solutions dont le siège social est à Annecy le Vieux (74). Atrihome Solutions est une filiale du groupe industriel lyonnais Coralu qui emploie 1200 salariés, 5 usines en France, et qui est un acteur majeur depuis 30 ans de la façade vitrée en Europe. Depuis plus de 20 ans, nous sommes des spécialistes de la rénovation de l'habitat des particuliers. Nous commercialisons et posons des : fenêtres - portes - volets - portes d'entrée - portes de ga
Parce que des câbles électriques correctement alignés et connectés, c'est être sûr que les clients et les marchandises arriveront à l'heure. Nous recherchons un(e) monteur/monteuse de câbles aériens pour rejoindre notre équipe! Minutieux(se), coopératif(ve), prudent(e) vous aimez prendre de la hauteur et surtout le travail en extérieur ? Alors, vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes : o Contrôler, entretenir et réparer les équipements des lignes électriques aériennes appelées catenaires o Installer et moderniser les câbles électriques et leurs structures o Veiller à ce que tous les travaux soient parfaitement supervisés Vous l'aurez compris, vous êtes au coeur de la surveillance et de l'entretien de notre réseau électrique aérien ! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies et dans les tunnels pour assurer vos missions. Vous travaillerez bien évidemment en hauteur. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités. Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU sur le site : https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau (https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau) Ils / elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !
BACHELOR Conseiller de clientèle particulier et professionnel en banque et assurance Vous êtes titulaire ou bientôt titulaire d'un diplôme Bac+2. Vous souhaitez rejoindre l'environnement banque assurance ? Commencez une alternance à tout moment de l'année ! Nos entreprises partenaires vous attendent. Notre équipe de conseillers vous accompagne du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00 au 03 73 55 20 20 CMA Formation, le centre de formation de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Bourgogne Franche-Comté, forme chaque année plus de 3 500 apprenants et est le n°1 de la formation par apprentissage dans la région. CMA Formation recrute pour une entreprise partenaire du secteur de l'assurance, un alternant(e) en vue de préparer un BACHELOR Conseiller de clientèle particulier et professionnel en banque et assurance sur 12 mois dans nos locaux de NEVERS. Vos missions seront : - Vous assurez l'accueil physique et téléphonique à l'agence et gérez les besoins de nos clients (établissement de devis, gestion des contrats, gestion des sinistres, etc). - Vous informez, conseillez et accompagnez votre client dans ses démarches et ses demandes et vous lui proposez des services ou des produits adaptés à ses besoins. - Vous participez activement à la fidélisation de la clientèle en offrant un service exceptionnel et en bâtissant une relation de confiance. - Vous identifiez les opportunités de développement commercial et optimiser les opportunités de vente additionnelle afin de fidéliser la clientèle. - Vous véhiculez les valeurs de notre partenaire. Les pré-requis attendus sont : - Vous avez une approche commerciale. - Vous êtes curieux(se) et ouvert(e) d'esprit. - Vous êtes organisé, polyvalent et rigoureux. - Être titulaire d'un diplôme de Niveau 5 ou 3 ans d'expérience professionnelle. Volume : 35 heures hebdomadaire Rythme de l'alternance : 1 semaine en Centre de Formation et 3 semaines en entreprise Salaire minimum de : 27 à 100 % du SMIC selon âge (soit de 477.08€ à 1766.96€) Pour postuler envoyer votre candidature à : ddesfachelles@artisanat-bfc.fr ou au 03 86 71 80 69
L'Etablissement d'Accueil Médicalisé Adapei58 à Urzy, recherche en CDI Temps plein un Infirmier Coordinateur (H/F) (création de poste) L'établissement accueil en internat et en journée des adultes en situation de handicap moteur et intellectuel ; Polyhandicap, TSA L'équipe interdisciplinaire est composée d'éducateurs, d'animateurs, d'aides-soignants, d'infirmiers, , d'un médecin, d'une ergothérapeute, d'un kinésithérapeute, de surveillants de nuits, d'agents de service d'intérieur, de maitresses de maison, d'agents techniques, d'une assistante sociale, d'une assistante de direction, de Coordinateurs, de chefs de service, d'un Directeur de pole Le Projet d'établissement médico-sociale est de favoriser le bien être, l'autonomie, la communication, le confort, la socialisation, la vie dans et en dehors de l'établissement Mission de l'Infirmier Coordinateur Coordination fonctionnelle du service infirmier (3 IDE) En lien avec le médecin, favoriser la cohérence des soins Garantir le travail interdisciplinaire (projets individuels, réunions interdisciplinaires, formations des professionnels) Coordonner l'organisation du service Coordonner les consultations Elaborer en équipe, les protocoles de soins Organiser l'accueil des stagiaires 4 heures de coordination par semaine Réalisation de soins Gestion d'alimentation entérales Réalisation de soins Distribution des médicaments Travail avec les éducateurs et familles Participation aux consultations de spécialistes Alternance d'une semaine du matin 7H30-14H30 et du soirs 13H30-20H30 1 week-ends par mois Profil Coordinateur fonctionnel et non hiérarchique Compétences médicales et cliniques Appétence au travail interdisciplinaire Connaissance du Polyhandicap et de l'Autisme (ou formation) Capacités relationnelles, fédérateur Rigoureux, Organisé Dynamique mais posé Capacité à se remettre en question Conditions : - Diplôme d'état d'Infirmier - Poste basé sur les établissements du Pôle (EAM Urzy le Greux et MAS Urzy Feuilles) - Rémunération CCN66 - 3000€-3500€ brut mensuel selon expérience Candidatures à adresser à Monsieur de Directeur du Pole Autisme et Soins Adultes b.poitrineau@adapei58.org
L'Adapei de la Nièvre a vu le jour en 1960, son but étant de regrouper les familles ayant un enfant handicapé mental et répondre à leurs attentes. Elle est affiliée à l'Unapei avec laquelle elle partage les valeurs familiales du Mouvement parental. Composée de bénévoles, parents et amis, elle a créé, à ce jour, 18 établissements et services adaptés à l'accueil de 420 personnes handicapées mentales et polyhandicapées de tous âges, prises en charge par plus de 330 professionnels qualifiés.
Rattaché(e) au Chef d'atelier et piloté(e) par la Coordinatrice coupe / couture, vous exercerez votre mission au sein de l'atelier coupe/couture. Vous serez en charge de : - Alimenter votre poste de travail en consommables (fils, fermetures ) - Lire les fiches de poste (les plans et photos) présentées par la Coordinatrice coupe / couture, pour comprendre la description et l'enchaînement des opérations de production liées à la coupe / couture à l'aide des classeurs - Réaliser l'installation (montage et réglages) d'éléments mécaniques sur les outils de confection (piqueuse plate, surjeteuse) conformément à la fiche de poste - Assurer l'inventaire des composants mis à disposition (quantité, couleur ) conformément aux fiches suiveuses - Positionner les pièces de tissu sur les outils de confection en fonction des repères pour l'assemblage / montage du composant - Assurer le bon déroulement de la fabrication du composant selon les étapes décrites dans la fiche de poste - Vérifier visuellement le tracé et la tension de piqûre et procéder aux ajustements nécessaires - Etre en capacité de réaliser le prototype d'un nouveau modèle - Conditionner les composants selon les instructions des fiches de postes - Identifier les composants fabriqués avec leurs numéros de gabarit - Réaliser des opérations de fabrication au sein du service coupe conformément à la fiche de poste - Assurer régulièrement l'auto contrôle - Identifier et évacuer les composants non conformes selon la procédure en vigueur - Alerter la Coordinatrice coupe / couture en cas de dysfonctionnement - Chaque fin de poste, déclarer son activité journalière sur une « fiche d'activité » selon les règles de calcul en vigueur et la remettre à la coordinatrice coupe / couture - Assurer l'entretien de 1er niveau de la zone de travail - Respecter les règles QSSE et procédures en vigueur au sein d'EUROSIT. Avoir une première expérience ou une formation de base en couture. Immersion préalable dans l'entreprise et formation assurée à la prise de poste dans le cadre d'une POE (Préparation opérationnelle à l'emploi).
Sous la responsabilité du gérant, vous serez en charge notamment : * Calcul et établissement des factures de loyers, charges, dépôt de garantie et de toutes sommes dues au titre des baux commerciaux * Suivi des encaissements et relance par téléphone, courriel et courrier * Contrôle et suivi des obligations des locataires * Suivi mise à jour dépôt de garantie et caution bancaire * Relation avec les locataires et notamment négociation des échéanciers de paiement, y compris par Visioconférence * Collecte des factures de charges locatives * Etablissement des rééditions des charges annuelles * Organisation, suivi et contrôle de la gestion locative * Alerte sur des anomalies de gestion et retard de paiement * Mise en place de tableaux de suivi, tableaux de synthèse et tableaux de valeur locative avec mise à jour * Organisation notamment avec huissier et représentant du bailleur en vue d'établir des états des lieux entrée et sortie des locataires * Enregistrement des locataires * Suivi des contrats des prestataires de services des sites * Négociation des devis * Vérification et validation des factures des prestataires de services des sites * Rédaction de courriers * Facturation des prestations aux bailleurs (mandants) * Gestion informatique des données * Mise à jour des différentes informations liées aux clients, baux, bailleurs. * Suivi des dossiers de commercialisation * Gestion des clefs des locaux * Aide à la signature des baux (notamment renseignements des éléments liés à la gestion locative, relecture des actes) * Secrétariat, standard téléphonique * Scan et classement informatique et physique Vous aurez des interactions avec le gérant, les locataires, les bailleurs, les prestataires, le bureau d'étude Vous aurez à répondre à leurs différentes demandes en accord avec le gérant : Notamment compilation de données, transmission d'information, de documents. Expérience solide en gestion locative et connaissance des baux. Une bonne capacité de communication, de négociation, et une excellente orthographe sont requis. Bonnes connaissances en comptabilité et d'EXCEL sont nécessaires. Utilisation visioconférence. Horaires : Du lundi au jeudi : 8h-12h / 13h30-18h Vendredi : 8h-12h
Dans le cadre d'un travail éducatif mené en milieu ouvert vous aurez pour mission de : - Instaurer une relation avec l'enfant et sa famille - Favoriser la construction de l'identité et le développement des capacités - Assurer une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique - Organiser une intervention socio-éducative individuelle - Participation à l'élaboration et à la conduite du projet éducatif : Observer, rendre compte et analyser les situations éducatives. - Conception du projet éducatif : établir un diagnostic socio-éducatif partagé - Travailler en équipe pluriprofessionnelle, s'inscrire dans un travail d'équipe - Implication dans les dynamiques institutionnelles : Etablir une relation professionnelle avec les partenaires - Veille professionnelle : s'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques - Travail en partenariat et en réseau : Développer des actions en partenariat et en réseau et contribuer à des pratiques de développement social territorialisé - Développer et transférer ses connaissances professionnelles Ces missions s'exercent dans le cadre de la protection judiciaire de l'Enfance Art. 375 et suivants du Code Civil Profil - DEES, ou DEASS exigé - Connaissance du secteur de la Protection de l'Enfance indispensable - Qualités relationnelles, sens du dialogue. - Rigueur - Capacité d'écoute et d'analyse - Force de proposition - Esprit synthèse - Qualités rédactionnelles développées - Maitrise des outils bureautique informatique Conditions - CDD à temps partiel à pourvoir dès que possible - Rémunération : selon la grille de la CCN 66 et avantages sociaux (mutuelles, prévoyance, chèques vacances, congés trimestrielles ) - Possibilité de télétravail Envoyer C.V. + lettre de motivation manuscrite
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes : Savoir-faire * Travailler dans une dynamique de co-construction avec une équipe pluridisciplinaire * Appliquer les gestes de premiers secours en cas de nécessité * Appréhender la gestion de crise et la situation d'urgence * Prendre du recul et gérer ses émotions tout en assurant la qualité de son action * Ajuster ses interventions au quotidien en fonction du Projet Personnalisé de l'Enfant * Adapter selon les partenaires, les informations à transmettre et favoriser auprès d'eux la compréhension de la situation de l'enfant * Observer et analyser les situations * Transmettre ses observations par écrit * Utiliser l'outil informatique pour communiquer Rejoignez-nous Les missions générales du COPEP sont d'offrir un environnement sécurisant et épanouissant aux enfants accueillis et de maintenir le lien avec la famille d'origine en soutenant les parents dans l'exercice de leur autorité parentale. Ainsi, le SPFS prend en charge l'enfant dans sa globalité en tenant compte de sa personne, de son développement, de son environnement, et en le valorisant. A partir de l'articulation des services et en s'inscrivant dans un travail en réseau, une approche globale est axée sur : * une prise en charge et un accompagnement individualisé de chaque enfant ; * un soutien transversal à la parentalité ; * une alternance possible en matière d'accueil entre internat et famille d'accueil. En privilégiant le lien avec les parents, le développement de l'individu est favorisé, y compris pour les enfants en très grande difficulté. Les enfants sont confiés au COPEP par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance du département soit dans le cadre d'un accueil administratif (contrat établi entre la famille et le Conseil Départemental) suivant l'article 221-2 du CASF (Code de l'Action Sociale et des Familles), soit dans le cadre d'une mesure judiciaire (assistance éducative ou ordonnance de placement provisoire) suivant l'article 375 du Code Civil. Date de prise de poste souhaitée 01/12/2025 Informations pratiques liées au poste Versement d'une indemnité forfaitaire d'entretien, destinée à couvrir les frais de nourriture, d'hébergement, d'hygiène corporelle, loisirs familiaux, achats et soins ordinaires, tels que définis par la loi du 27 juin 2005 relatives aux assistants familiauxVersement d'indemnités particulières ou remboursement des frais en tout respect des plafonds fixés liés au quotidien de l'enfant pour l'habillement, la scolarité, les licences d'activités sportives et culturelles et le centre de loisirsVersement d'une somme dédiée à l'argent de poche de l'enfantRemboursement des frais liés aux déplacements, hormis les déplacements de proximité de la vie quotidienne de l'enfantRemise d'une attestation d'honorabilité en amont de l'embauche. Si vous avez le sens de la patiente, la générosité, sens de l'écoute, pédagogue, vous pouvez communiquer avec l'enfant, le mettre à l'aise et l'accompagner et l'aider dans son quotidien, alors ce métier est fait pour vous ! Savoir-être * Avoir le sens des responsabilités * Adopter une bonne posture professionnelle avec une capacité de remise en question * Etre à l'écoute, empathique, tolérant et respectueux * Avoir le sens de la confidentialité * Etre en capacité de travailler en équipe
Avec un produit d'exploitation de plus de 80 mk€ annuel, la filière regroupe 1300 salariés, et accompagne 2000 enfants au sein de plus de 40 structures tels que des MECS, service placement familial, relais parental, qui à travers ses établissements, accompagne les enfants les plus vulnérables vers l'autonomie et travaille à la restauration des liens parents-enfants, ainsi qu'au maintien des liens entre les fratries.
Membre de l'équipe de Direction du Dispositif Protection de l'Enfance, le Chef de Service (H/F) sera en charge pour ½ temps des SERMO (AEMO, Espace rencontre, service médiation) et ½ du SAFIR (FuturAEMO R-H). Il aura pour missions : - Encadrer, animer, motiver et mobiliser l'équipe éducative de l'AEMO, en collaboration du deuxième Chef de service (AEMO - AEMO Renforcée - AEMO renforcée avec hébergement) - Organiser et coordonner les interventions, en veillant à la bonne application de la loi 2002-2 - Assurer le suivi de l'évaluation des projets individualisés (DIPC) - Travailler en parfaite collaboration avec les équipes éducatives, administratives et les psychologues du service - Assurer la communication interne, ascendante et descendante - Créer une dynamique de réflexion sur les thématiques en lien avec les missions du personnel de l'établissement - Contribuer à la démarche permanente de l'amélioration de la qualité - Être force de proposition dans le développement du Dispositif Protection de l'Enfance Profil : - Expérience impérative dans le cadre de la Protection de l'Enfance - Diplôme niveau 6 type CAFERUIS souhaité ou niveau 5 avec une solide expérience en protection de l'Enfance - Qualité de rigueur et d'organisation - Expérience sur un poste de management d'équipe - Capacités relationnelles d'écoute et de patience - Capacité à travailler en équipe de direction dans la transversalité du Dispositif Protection de l'Enfance - Capacité à travailler et développer le partenariat - Maîtrise de l'outil informatique Réalisation des astreintes sur le Dispositif de la Protection de l'Enfance Envoyer C.V. + lettre de motivation manuscrite
Afin de renforcer notre équipe d'encadrement, nous recherchons un Assistant Manager au Patapain de Nevers Bouquillard ! Vous êtes branché Challenges, Qualité, responsabilités? Intéressant ! Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions : Animer une équipe de vendeurs Accompagner les préparateurs pour un produit au top ! Assurer la gestion quotidienne du restaurant, notamment les commandes Vous être le maitre des cuissons de nos produits Être garant des normes de qualité Effectuer les ouvertures et les fermetures de restaurant Organiser et participer aux prestations traiteur extérieures CDI temps plein Salaire : 2 130 € brut mensuel Rémunération *13 mois + primes + challenges + carte de réduction salarié + avantages CSE Formation en interne assurée 2 jours de repos consécutifs -1 week-end de repos par roulement (1/mois) Prise de poste dès que possible ! Profil Manager et leader Commercial et souriant Une première expérience serait idéale en commerce et/ou restauration Jeune diplômé en commerce / hôtellerie restauration ou manager expérimenté, ce poste est fait pour vous !
Devenez agent commercial Éco Impact - Votre motivation fait votre salaire ! Éco Impact, société en pleine expansion, spécialisée dans la rénovation énergétique et les solutions durables pour l'habitat, recherche des agents commerciaux motivés pour développer notre présence sur les départements 58 (Nièvre) et 89 (Yonne). Qui sommes-nous ? Éco Impact propose des solutions clés en main à nos clients : - Pompes à chaleur air/eau et air/air - Isolation thermique intérieure et extérieure - Panneaux photovoltaïques - Ballons thermodynamiques et solaires - Menuiseries et volets performants Notre mission : offrir confort, économies d'énergie et solutions durables, tout en construisant un esprit familial au sein de notre équipe. Votre mission : Prospecter et développer votre portefeuille clients sur votre secteur Conseiller et vendre nos solutions de rénovation énergétique Représenter Éco Impact avec dynamisme, intégrité et motivation Nous vous offrons : Une rémunération 100 % commission : votre salaire dépend uniquement de votre motivation et de vos ventes Une formation complète en interne pour vous rendre opérationnel dès le départ Une autonomie totale et la possibilité de grandir avec la société Un esprit d'équipe familial et chaleureux, où la réussite de chacun est célébrée Profil recherché : Dynamique, motivé(e) et ambitieux(se) Goût du contact client et envie de réussir Toute personne motivée et impliquée peut réussir, peu importe son expérience Pourquoi nous rejoindre ? Chez Éco Impact, vous ne serez pas qu'un simple commercial : vous ferez partie d'une famille professionnelle, où chaque succès compte et où votre motivation détermine votre avenir. Postulez dès maintenant ! Envoyez votre CV et une lettre de motivation à : direction@eco-impact.fr Rejoignez Éco Impact et participez à la transition énergétique locale tout en construisant votre propre succès !
Éco Impact est une société spécialisée dans la rénovation énergétique et les solutions durables pour l?habitat. Nous proposons des projets clés en main à nos clients : pompes à chaleur, isolation thermique, panneaux photovoltaïques, ballons thermodynamiques et menuiseries. Notre mission : accompagner les particuliers vers des logements plus confortables, économiques et respectueux de l?environnement. Nous plaçons l?esprit d?équipe et la confiance au c?ur de notre développement.
Description du poste Le service : Au sein du Territoire Terres de Bourgogne, le service Nièvre est composé de 46 personnes qui assurent principalement la gestion déléguée des contrats de l'agglomération de Nevers (assainissement) ainsi que des prestations de services sur le département de la Nièvre. Le périmètre d'intervention de nos délégations de service public comprend une vingtaine de stations d'épuration (100 à 80 000 EH), une centaine de postes de relèvement pour la partie assainissement; une dizaine de stations et réservoirs et une usine de traitement pour la partie eau potable. S'ajoute à ce périmètre, plusieurs prestations pour des collectivités type suivi station épuration, entretien ouvrages assainissement et eau potable, gestion qualité de piscine, etc. Les missions : Sous l'autorité du Responsable d'Exploitation, vos missions seront les suivantes : Assurer l'exploitation des installations eau potable et assainissement : contrôler le processus et garantir le bon fonctionnement, Garantir l'entretien et la maintenance de premier niveau des différents équipements électromécaniques (pompes, variateurs, moto réducteurs.), Identifier et diagnostiquer les pannes, effectuer les dépannages et/ou alerter et remonter les dysfonctionnements à son responsable, Réaliser, en tant que pilote, des chantiers neufs ou de réhabilitations, Assister le service maintenance en cas de besoin, Veiller à la traçabilité d'exploitation sur les outils informatiques « métiers », effectuer un reporting fiable et régulier à sa hiérarchie, Assurer le suivi métrologique des installations, les analyses quotidiennes de suivi de process et les prélèvements d'autosurveillance, Participer à l'astreinte du service (une astreinte mensuelle environ), Garantir la propreté des installations et de son environnement de travail. Au travers de votre activité, vous : Respectez strictement les consignes de sécurité, Vous inscrivez dans les démarches qualité en vigueur sur l'installation. Qualifications Le profil recherché : Formation souhaitée : BAC +2 Métiers de l'eau avec expérience professionnelle d'au moins de 5 ans dans le domaine de l'eau et de l'assainissement avec des notions de maintenance électromécanique, Qualités requises : rigueur, réactivité, gestion des priorités, sens des responsabilités, esprit d'initiative, autonomie et sens du service client, Etre titulaire du permis B. Informations complémentaires Pourquoi nous rejoindre ? De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, Des opportunités d'évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l'international, Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle, Un management à l'écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant, Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail. Chez Veolia vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive : Une rémunération sur 13.5 mois et des primes diverses, La fourchette de rémunération pour ce poste : entre 28 000 et 32 000 € bruts annuels selon profil, auxquels s'ajouteront l'intéressement et la participation, Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans, Des tickets restaurants, Une prime d'eau, Un intéressement et une participation, Un plan d'épargne entreprise avantageux, De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives, Une durée hebdomadaire du travail de 35h et 36 jours de congés payés, 100% de l'abonnement aux transports urbains remboursés. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l'entreprise de référence de la transformation écologique. Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s'engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l'énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs.
Sous la responsabilité du chef pizzaiolo(a), vous préparez la mise en place, étalez la pâte et garnissez les pizzas. Respect des règles d'hygiène en vigueur. 2.5 jours de repos dimanche et lundi Poste à pourvoir de suite
Une Entreprise historique et familiale sur Nevers (58) recherche un Technicien de Maintenance Chauffage/Climatisation. Ce poste est fait pour vous ! Ce que vous ferez : - Maintenance préventive : anticiper les besoins, entretenir et optimiser les performances - Maintenance curative : diagnostiquer, intervenir rapidement et proposer des solutions durables - Amélioration continue : participer activement à l'optimisation des équipements et au partage des bonnes pratiques - Polyvalence garantie : électromécanique, hydraulique, soudure, électricité... - Formation en interne ou avant embauche possible dans certains domaines : permis équipement (Caces par exemple), habilitation électrique, etc... Le profil que nous recherchons : - Formation technique en maintenance et/ou frigoriste - 1 an d'expérience minimum (fort potentiel accepté !) - Autonomie, réactivité et sens des priorités - Esprit d'équipe + curiosité technique Ce que nous offrons : - Rémunération : de 26000 euros à 36000 euros bruts annuels (selon l'expérience) - Vous travaillerez dans un rayon de 60 km autour de Nevers - Horaires de travail : du lundi au jeudi : 9h-12h / 13h-18h et le vendredi : 9h-12h / 13h-17h - Avantages : prime d'assiduité, prime de fin d'année, chèque cadeau, mutuelle prise en charge à 100 % - Un environnement dynamique et familial et de réelles perspectives d'évolution Envie d'en savoir plus ? Postulez dès aujourd'hui !
Pour son dispositif MNA/ELAN basé à Nevers, l'Association Nièvre Regain recrute un infirmier/ infirmier (e) en Contrat indéterminé à temps complet. Membre de l'équipe éducative, l'infirmier/infirmière travaille en étroite collaboration avec la Chef de Service et veille à fluidifier l'information entre les différents acteurs qui gravitent autour du jeune. Il/ou elle assure la délivrance des traitements, les services usuels et les orientations vers les services médicaux. Il/ou elle peut être amené (e) à assurer l'accompagnement physiques des résidents, et comme tout membre de l'équipe éducative, être amenée à intervenir ou accompagner l'équipe sur des temps d'activités sur la structure et hors structure. Dispenser les actes infirmiers qui relèvent de sa compétence et sa responsabilité, analyser, organiser, évaluer les soins infirmiers. Contribuer au recueil des données cliniques et épidémiologiques et participer à des actions préventives. Identifier les besoins pour accomplir ou dispenser des soins. Développer une dynamique de sensibilisation et d'éducation à la santé. Travailler en synergie avec les équipes pluridisciplinaires. ACTIVITES LIEES AU POSTE - Mise à jour des protocoles médicaux (suivis et affichages). - Application des prescriptions médicales: - Préparation des traitements nominatifs, - S'assurer du renouvellement des ordonnances de traitement. - Accompagner en cas d'urgence suivant un protocole. - Effectuer une surveillance particulière du jeune en fonction de son dossier médical. - Organiser le suivi infirmier de la santé des jeunes. - Écouter et accompagner en fonction des plaintes. - Mettre en œuvre le dossier médical de chaque jeune - photocopie du carnet de santé, autorisation des soins, attestation d'année, COVID, vaccinations, ordonnances. - Connaissance du public jeune et élaboration de différents protocoles. - Organisation et planification des différents rendez-vous médicaux et accompagnement au cas par cas. Membre de l'équipe pluridisciplinaire, l'infirmier(e) participe aux réunions institutionnelles.
Forte de son expérience de près de 40 ans d accompagnement des personnes en difficulté sociale, Nièvre Regain est reconnue pour ses compétences dans le domaine de l accompagnement des familles, des personnes en situation d isolement, des mineurs et jeunes majeurs, de la prise en charge des femmes victimes de violences conjugales, de l insertion sociale et professionnelle, l accès aux droits, l accès à l hébergement, l accès aux soins, l accès à la culture.
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un chef d'équipe (h/f) , dynamique et motivé pour renforcer notre équipe. MISSIONS : -Encadrement 4 personnes - Pose de menuiseries extérieures et intérieures (bois, PVC, alu) - Installation de fenêtres, portes, volets, portails, clôtures, vérandas, pergolas, motorisations, carport - Respect des consignes de sécurité et finition de qualité PROFIL : - Expérience exigée dans un poste similaire - Autonomie, rigueur et bon relationnel - Permis B souhaité (interventions sur chantiers) - Sens du travail bien fait et goût du travail en équipe Tout le personnel du groupe OUVERTURES Nièvre bénéficie d'une adhésion au CE KLUB KOIKISPASS et de formations internes et externes. Convention du Bâtiment - CIBTP
L'association PAGODE recrute, pour le dispositif CARE, s'adressant à un public âgé de plus de 25 ans dit en "rupture", très éloigné de l'emploi, un.e infirmier.ère diplômé.e d'Etat. Au sein de l'équipe, il ou elle va à la rencontre des personnes très éloignées de l'emploi, créé du lien, engage des actions de repérage, de remobilisation et d'accompagnement du public cible sur le volet de la santé. Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, socio-éducative et paramédicale, l'infirmier.ère aura pour missions principales : - Suivi des publics cibles - Recueil des données cliniques, des besoins et attentes de la personne et de son entourage - Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient - Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage - Surveillance de l'évolution de l'état de santé des patients - Développement des partenariats (social, logement, santé, culture, emploi) - Savoir décoder les situations administratives des usagers en lien avec l'accès aux soins et à la santé - Conseiller et orienter en fonction des situations vers les bons interlocuteurs - Tisser les liens avec l'environnement local pour faciliter l'ancrage et l'intégration des personnes accompagnées Suivi des projets de soins : - Assurer un rôle de coordination - Rédaction et mise à jour du dossier du patient - Assurer les relations avec les dispositifs de droits communs - Construction d'un cadre d'analyse et d'une expertise des pratiques paramédicales: - S'impliquer dans l'institution et dans un travail pluridisciplinaire (Participation aux différentes réunions) - Elaborer et partager de l'information actualisée et adaptée aux différents interlocuteurs. - Organiser et formaliser ses observations, produire des écrits professionnels - Participer à la rédaction du bilan d'activité Rémunération selon CC66, indemnité ségur CDI 35H, travail possible 1 semaine sur 5 jours / 1 semaine sur 4 jours 15 congés supplémentaires sur l'année
Association loi 1901 dont l'objet est de lutter contre le processus d'exclusion
- Pose de tout type de fermetures extérieures ou d'ouvrages : stores, volets roulants, motorisation, portail, porte de garage - connaissance parfaite des différentes techniques de pose - Collaboration avec d'autres professionnels du bâtiment pour garantir l'harmonie des travaux réalisés .- Travaux de finition (ajustements, étanchéité, isolation) - Vous êtes motivé, perfectionniste, et avez un bon relationnel. - Connaissance des matériaux (bois, alu, PVC) - Maîtrise des techniques de pose (fenêtres, portes, volets.) - Vous êtes rigoureux (se), autonome et avez un bon sens de l'organisation - Vous disposez d'une expérience en menuiserie de minimum 5 ans. - Le permis de conduire est requis pour pouvoir se rendre sur les chantiers-clients avec le véhicule de l'entreprise.
Vous travaillerez au sein d'un EHPAD et vous assurerez les soins du quotidien et de confort. Vous travaillerez en journée.
Missions : - Accompagne les professionnels des équipes PASG/TP dans le recueil des données du quotidien, de l'analyse et la mise en perspective des besoins repérés avec les objectifs envisagés pour la personne accompagnée - Participe à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets d'accompagnement - Est personne ressource et appui technique pour les écrits des professionnels, accompagne la construction et le suivi du dossier unique de la personne accompagnée - Elabore et organise un parcours coordonné autour des besoins et des attentes de la personne accompagnée - Assure un rôle de médiation entre la personne accompagnée et les acteurs concernés par la situation et le projet d'accompagnement - Mets en œuvre le dispositif de coordination et d'évaluation des actions conduites - Maîtrise les techniques et stratégies inhérentes à la gestion des cas complexes et garantit la continuité du parcours - Identifie les ressources et les compétences du territoire en lien avec les projets d'accompagnement socio-professionnels - Définit les modalités organisationnelles et de fonctionnement entre les acteurs concernés par les prestations d'accompagnement et formalise le rôle et engagement de chacune des parties - Favorise l'accueil et l'inclusion de la personne accompagnée Profil : - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé exigé - Connaissance et expérience souhaitées du public handicapé - Maîtrise de l'outil informatique - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en autonomie - Maîtrise de la méthodologie de projet et capacité d'argumentation Condition particulière : - Horaire d'internat Références selon la convention collective du 15 mars 1966
Entreprise spécialisée dans le bâtiment recherche un maçon/ carreleur autonome et motivé. Missions : maçonnerie, pose de carrelage, rénovation et travaux de finition. CDD ou CDI - 35h - prise de poste immédiate. Profil : polyvalence, autonomie indispensable, rigueur, permis B exigé, maîtrise du français. Rémunération selon expérience et compétences.
Le ou la psychologue de l'Éducation Nationale, spécialité Éducation Développement et Conseil en Orientation scolaire et professionnelle (Psy-EN EDO) exerce ses fonction sous l'autorité d'un.e directeur.trice au sein du Centre d'Information et d'Orientation (CIO) où il ou elle est affecté.e et dans les établissements du second degré relevant du secteur du CIO. - Sa mission est de contribuer à créer les conditions d'un équilibre psychologique des élèves favorisant leur réussite et leur investissement scolaire. - Il ou elle accompagne les élèves et les étudiants dans l'élaboration progressive de leur projet d'orientation. - En lien avec l'équipe éducative, il ou elle participe à la conception et à la mise en œuvre d'actions permettant l'appropriation d'informations sur les formations et les métiers et l'évolution de leurs représentations. - Il ou elle contribue à l'élaboration de parcours de réussite des élèves en leur permettant de prendre conscience des enjeux de leur formation et de s'orienter vers une qualification visant leur insertion socioprofessionnelle. - Il ou elle porte une attention particulière aux élèves en difficulté, en situation de handicap ou donnant des signes de souffrance psychologique. - Il ou elle participe également à la prévention du décrochage scolaire. Connaissances et qualités professionnelles - Connaissance du système éducatif - Rigueur et organisation - Esprit de synthèse, autonomie - Capacité à travailler en équipe - Passation de tests psychométriques pour établir le profil du jeune (commission, MDPH .) - Développement de projets pédagogiques avec l'équipe éducative pour des jeunes en situation particulière (handicap, trouble du comportement, échec scolaire .) - Déplacements réguliers dans la zone de rattachement du CIO (sud de la Nièvre), avec remboursement des frais de déplacement - Durée de travail : 1607 heures de travail annualisées sur l'année scolaire - 27 heures par semaine en présentiel sur 36 semaines + 12 jours de travail sur les vacances scolaires - Diplômes requis et obligatoires : Licence + Master 2 en psychologie, inscription registre ADELI - Salaire brut mensuel : 2 429.47€ (brut mensuel avec indemnités et primes comprises)
Missions : - Apporter un éclairage sur les processus psychoaffectifs intervenant dans la personnalisation, l'individualisation de l'enfant en construction - Etablir un diagnostic et prescrire les soins thérapeutiques nécessités par la situation de l'enfant (traitement, actes de prévention et suivi) Qualifications : - Diplôme d'études spécialisées de médecin psychiatre Autres compétences attendues : - Capacités relationnelles permettant un travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Connaissance du public enfant en situation de handicap DI, TSA, etc. - Maîtrise de l'outil informatique Références selon la convention collective du 15 mars 1966 CDI temps partiel ou vacations
Nous recherchons un menuisier poseur ( PVC, bois, alu) de menuiseries extérieures. Autonomie pour la pose. Chantier chez le particulier ou en collectivité.
Nous recherchons pour notre établissement un serveur (H/F). Vos missions seront : - Accueillir la clientèle - Effectuer la prise de commande en salle ou au comptoir - Assurer la mise en place des tables - Dresser et débarrasser les salles du restaurant - Assurer l'entretien de la salle, du bar, de la terrasse, nettoyer et remettre en place les tables qui doivent toujours être propres et accueillantes. - Préparer les boissons au comptoir Ces missions se font dans le respect de la charte qualité de l'établissement et des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Les avantages pour vous : - 1 week-end disponible sur 3 - Des horaires de travail en continu - Un Comité d'Entreprise proposant différents avantages Vous pouvez vous présenter à la brasserie ou postuler directement.
Une brasserie historique et conviviale au centre-ville de Nevers, proposant des salades, des cocktails, des tapas et des assiettes combinées.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans le respect des missions associatives et du projet du pole travail protégé, il ou elle accueille des personnes en situation de handicap et contribue à leur inclusion sociale par le travail. Missions Générales : - Est responsable de l'encadrement et de l'accompagnement des bénéficiaires de l'atelier restauration délocalisé sur le site de l'IME Les Graviers à Varennes-Vauzelles - Développe et gère les compétences individuelles des bénéficiaires en lien avec leurs projets professionnels. - Organise, anime et gère la production au sein de l'atelier restauration délocalisé sur le site de l'IME de Varennes-Vauzelles. Qualifications : - Expérience appréciée en gestion d'équipe de travailleurs en situation de handicap et connaissance public adolescent en situation de handicap - Titulaire du certificat de branche de moniteur d'atelier Aptitudes professionnelles : - Connaissance du public - Maitrise de l'outil informatique - Capacité relationnelle permettant un travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire Références selon la convention collective du 15 mars 1966 Poste à pourvoir immédiatement Renseignements : Directeur du Pôle - Tel : 07 63 85 18 22
Sous l'autorité de la Directrice Opérationnelle du GCSMS Alter Egaux 58, et au sein de l'équipe de direction, le.a chef.fe de service du SIAO/115 assure et contribue au bon fonctionnement des missions du SIAO 58 et la promotion de la politique de logement d'abord. Le.a chef.fe de service supervise les professionnels, organise les activités, développe de nouveaux projets et les partenariats, inscrit son action dans des objectifs d'efficience, de cohérence et de pertinence intégrant les évolutions des missions du SIAO, notamment dans le cadre de la mise en œuvre de l'instruction du 31 mars 2022. Vos missions : - Encadrer l'équipe des coordinateurs du SIAO et de l'écoutant 115 (5 personnes) - Contribuer au déploiement des orientations du SIAO 58 sur le département de la Nièvre - Représenter le service auprès des instances extérieures par délégation expresse de la Directrice Opérationnelle, - Assurer la coordination des acteurs de la veille sociale et de l'hébergement d'urgence, - Contribuer à la mise en œuvre de la feuille de route établie par la Préfecture de la Nièvre, en avec les partenaires - Participer à la réflexion et à la mise en œuvre des organisations actées en promouvant la logique du logement d'abord, notamment via la mise en place de la commission unique - Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et législatives en lien avec les politiques publiques du secteur AHI, et notamment du Logement d'Abord. Pour cela, le.a chef.fe de service s'implique activement dans les espaces de travail existants et à venir auprès de la DIHAL et de la FAS BFC notamment. Dans le cadre de l'observation sociale/SI SIAO, le.a chef.fe de service : - Assure la mise en place des outils de l'observation sociale et produit des supports de communication, - Assure le déploiement et le suivi du SI SIAO dans le cadre de la mission d'observation sociale du SIAO 58, - Assure le suivi, la consolidation et le traitement des données statistiques afin de répondre aux missions de suivi des parcours et repérer les besoins des publics. Il.Elle participe aux travaux menés par le GCSMS Alter Egaux 58 en lien avec ses missions, produit les rapports d'activité pour les assemblées générales, et rend compte en permanence à la directrice opérationnelle du GCSMS. Vos atouts : Connaissance du champ AHI, Maîtrise avancée de la gestion des outils informatiques et du traitement de données statistiques. Management, esprit d'analyse, autonomie, organisation, rigueur, facilité d'adaptation, animation de réunion, prise de parole publique... Forfait jours / CC66
Préparateur/préparatrice sushis . cuisson wok.Inventaire.Prépa commandes et gestion des stocks. Maitrise normes HACCP Travail le matin dès 6h jusqu 15h sur le stand de l'entreprise installé dans une une grande surface de Nevers
Poste à pourvoir au sein de l'EHPAD Saint Genest situé à Nevers. -Garantir l'application du projet d'établissement -Mettre en place une démarche de soin et d'accompagnement personnalisée et optimisée pour le résident : -Favoriser la ré-autonomisation des résidents par des actes préventifs, éducatifs -Evaluer la pertinence des soins -Sensibiliser les équipes à la dimension préventive -Assurer et contrôler le bon fonctionnement des transmissions médicales, paramédicales et d'accompagnement -Contribuer à la qualité d'accueil et d'information des résidents, des familles et des visiteurs -Impliquer les résidents et les familles dans la démarche du projet individualisé -Participer à l'intégration du personnel et des stagiaires : participer au recrutement du personnel, informer, former le personnel. Diplôme d'IDE obligatoire Connaissance de la personne âgée et de la psychologie de la vieillesse Poste pourvoir dès que possible
Nous recherchons un/une responsable de service pour rejoindre l'équipe de cadres du COPEP Hortense Bourgeois, pôle composé d'une MECS et d'un Service de Placement Familial. Rattaché à la MECS, il/elle sera amené.e ponctuellement à agir auprès des équipes du Service de Placement familial en l'absence de son responsable. Au sein de la MECS, l'équipe éducative est composée de 12 éducateurs, 1 apprenti, relayée par 3 agents de nuit les soirs et soutenue par deux maîtres de maison pour assurer la logistique niveau hygiène et alimentation. Responsabilités : -Contribue à l'analyse des besoins des enfants accueillis au sein du COPEP. -Décline le projet d'établissement, en projet de service, et projets éducatifs adaptés aux besoins des enfants accueillis. -Evalue et réactualise le projet d'établissement en collaboration avec l'ensemble des acteurs. -Supervise et contrôle la mise en œuvre du projet éducatif ou social et en rend compte. -Participe à l'astreinte cadre. Apporte son expertise pour la conception des projets individuels et collectifs. -Accueille et intègre les nouveaux professionnels. Présente les protocoles et procédure spécifique à l'accompagnement éducatif des enfants et jeunes. Analyse les pratiques professionnelles. Centralise les observations de l'équipe éducative afin du construire des projets de groupe adaptés aux besoins et capacités des enfants et jeunes. -S'assure de la cohérence des différents projets collectifs entre eux et avec le projet d'établissement. -Supervise, évalue et réajuste les projets individuels et collectifs et les activités de loisirs -Développe, en lien avec son équipe, des partenariats adaptés aux besoins des bénéficiaires. -Anime les réunions de synthèse et le fonctionnement éducatif -Evalue et transmet les besoins budgétaires de son service. -Supervise la gestion administrative du/des service(s) : variables de paye, gestion des plannings, planification des congés, etc. Présente la structure à chaque enfant accueilli (premier contact, entretien, présentation de l'équipe et du rôle de chacun). Etablit des liens entre l'institution, l'entourage et les différents partenaires extérieurs. Profil du candidat Expérience : - Expérience antérieure dans un rôle similaire en protection de l'enfance - CAFERUIS obtenu - Capacité à corriger des écrits professionnels (rapports et notes) - Capacité à créer et utiliser des outils de pilotage et de reporting numériques - Fort leadership et capacité à motiver une équipe - la connaissance du logiciel Sillage serait un plus - Diplôme de niveau 2 exigé (CAFERUIS, MASTER 1) - Ponctualité et disponibilité - Discrétion - Méthode et rigueur - Sens du travail en équipe Astreinte : 1 semaine sur 3 ou 4 dans le cadre et la limite de la convention collective en alternance avec les autres cadres hiérarchiques
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes : Avec un produit d'exploitation de plus de 80 mk€ annuel, la filière regroupe 1300 salariés, et accompagne 2000 enfants au sein de plus de 40 structures tels que des MECS, service placement familial, relais parental, qui à travers ses établissements accompagne les enfants les plus vulnérables vers l'autonomie et travaille à la restauration des liens parents-enfants, fratries..
Sous l'autorité du Responsable des Services Educatifs (RSE), le titulaire du poste : Intervient auprès des enfants et adolescents accueillis au sein de la MECS, afin de favoriser leur autonomie, et de faciliter leur insertion professionnelle et leur intégration sociale via la conception et le déploiement de projets collectifs et individuels de faciliter leur insertion et leur intégration sociale via la conception et le déploiement des projets collectifs et personnalisés, dans le respect du projet associatif et du projet d'établissement.En outre il est le référent éducatif de jeunes pour lesquels il a été désignés. A ce titre, Il coordonne leurs suivis au sein de l'équipe et remonte leurs besoins en s'appuyant sur les 10 concepts clés que sont le soin, la sécurité, la protection, le respect, l'épanouissement, l'autonomie, l'indépendance, la socialisation, l'insertion et l'intégration INSTAURER UNE RELATION EDUCATIVE AVEC L'ENFANT/LE JEUNE ACCUEILLI, ET SON ENVIRONNEMENT * Accueillir l'enfant ou le/la jeune dans la structure : premier contact, entretien, présentation de l'équipe et du rôle de chacun * Exercer une fonction de repère * Etablir des liens entre l'institution, la famille, le représentant légal de l'enfant ou du/ de la jeune et les différents partenaires extérieurs * Formaliser les étapes clés dès l'admission dans sil age * Mettre en place des outils, des supports pédagogiques et des activités collectives ou individuelles en fonction des capacités de chaque enfant ou jeune, de son projet individuel et en cohérence avec le projet d'établissement * Animer la vie quotidienne * Animer, proposer des activités culturelles en lien avec le projet d'établissement, de service (projet de vacances, sorties) * INDIVIDUALISÉ OU SOCIAL * Observer, évaluer et analyser le besoin et les capacités de l'enfant ou le/la jeune accueilli, dans son environnement (groupe, famille référent ASE) * Informer l'enfant le/la jeune de ses droits et de ses devoirs * Élaborer avec l'enfant ou le/la jeune son projet individuel et en être le référent * Formaliser le projet éducatif spécialisé et en rendre compte à sa hiérarchie et / o * * Contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif spécialisé lors des temps d'échange, des réunions de service ou d'équipe * Rédiger et / ou mettre à jour la documentation relative à ses activités, via le logiciel métier sil age * Rendre compte des actions menées dans le cadre du projet éducatif spécialisé * Évaluer et être garant des actions menées dans le cadre du projet individuel Rejoignez-nous Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables. Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité).La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en les accompagnant dans leur évolution professionnelle et personnelle.En ce sens, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages (CET, reprise d'ancienneté possible, garantie d'évolution de la rémunération, prime de cooptation, prime de fin d'année, mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur. Diplôme du DEES exigé Expérience de 5 ans minimum
La filière accompagne enfants au sein de plus de 40 structures tels que des MECS, service placement familial, relais parental, qui à travers ses établissements accompagne les enfants les plus vulnérables vers l'autonomie et travaille à la restauration des liens parents-enfants, ainsi qu'au maintien des liens entre les fratries.
Le SIAO 58, centralise l'ensemble des demandes et l'offre d'hébergement, de l'urgence jusqu'au logement accompagné pour le département de la Nièvre. Il assure une mission d'accueil, d'écoute, d'information, d'évaluation (sociale et médicale) et d'orientation des personnes sans-abri ou risquant de l'être. Il travaille avec l'ensemble des acteurs de la veille sociale, des structures d'hébergement d'urgence, d'insertion et du logement accompagné, des bailleurs et des associations. Il coordonne les acteurs de la veille sociale sur les territoires et participe à l'observatoire social. CONTEXTE D'INTERVENTION Pour le Service Intégré d'Accueil et d'Orientation (SIAO) de la Nièvre (58). Poste basé à Nevers CDI - 0.5 ETP MISSIONS Evaluer les besoins de santé physique et psychique de personnes accueillies au SIAO de la Nièvre. Assurer l'orientation la mieux adaptée de ces personnes vers les partenaires du soin/médico-social. Faciliter la coordination de leur parcours de soins. Accompagner individuellement ou collectivement le parcours santé des personnes accueillies en lien avec leur projet de vie. Travailler en réseau avec les acteurs de la santé pour favoriser le parcours des usagers. Être ressource pour les travailleurs sociaux du SIAO sur les questions de santé. Être force de propositions dans le domaine de la santé des personnes en situation de précarité. Réaliser des documents professionnels. COMPETENCES ATTENDUES Qualités d'écoute, d'empathie. Capacité à évaluer les besoins de santé et attentes des personnes. Capacité à conduire un entretien de recueil de données. Capacité à susciter une démarche de soin. Connaissance du public en situation de grande précarité. Connaissance des partenaires sociaux et de santé. Capacité à travailler en équipe et en partenariat. Capacité à formaliser des projets et à les mettre en œuvre. Capacité à rédiger des écrits professionnels. Capacité à rendre compte et à se référer. PROFIL/MODALITÉS Titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier. Permis B exigé . Horaires de travail : semaine en journée. Rémunération selon la Convention Collective du 15 mars 1966
Vos activités principales : 1. Pilotage RH des Directions Départementales Interministérielles (DDI) Assure la coordination des données RH des DDI, notamment en matière d'effectifs, de mobilités et de mouvements internes. Prépare, anime et assure le suivi du dialogue de gestion RH avec les DDI (effectifs, emplois, mobilités). Participe aux comités de direction ATE (CODIR ATE) en tant que référent RH. 2. Appui au dialogue social Prépare et participe aux instances de dialogue social des DDI, en lien étroit avec la cheffe du service et les encadrants concernés. Contribue à la qualité du dialogue social de proximité en apportant des éléments d'analyse RH 3. Accompagnement des parcours professionnels Joue un rôle de conseiller en mobilité et carrière auprès des agents des DDI et de la préfecture : informations, entretiens, construction de parcours. Répond aux sollicitations individuelles ou collectives des agents concernant leur carrière ou leur mobilité Contribue à la fidélisation et à l'orientation des talents dans les DDI. 4. Pilotage des données et outils RH Met à jour les indicateurs RH mensuels (effectifs, mobilités, avancements, etc.). Participe à la consolidation et à la rédaction du Rapport Social Unique (RSU). 5. Organisation du télétravail Met en œuvre la charte de télétravail au sein des DDI : accompagnement des agents et des encadrants, suivi des demandes, adaptation locale. Participe à l'évaluation des dispositifs et à leur amélioration continue. 6. Conduite de projets RH Anime des projets RH spécifiques aux DDI et à l'ATE, sous la supervision de la direction du service. Contribue à l'expérimentation de nouvelles pratiques RH adaptées aux réalités de terrain. Propose des actions innovantes en lien avec la modernisation RH. Votre environnement professionnel : Le SGCD assure la gestion des fonctions et moyens mutualisés en matière budgétaire, d'achat public, d'affaires immobilières, de système d'information et de communication, de logistique, de ressources humaines, de relation avec la médecine de prévention et de mise en œuvre des politiques d'action sociale au bénéfice des agents des DDIs et de la préfecture. Bureau des ressources humaines : gestion des ressources humaines d'une structure publique à vocation interministérielle, ayant en charge le support de 3 administrations (préfecture, DDT et DDETSPP), de 350 collaborateurs, représentant une 50 aine de métiers et d'activités différents. Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel/niveau maîtrise/requis Avoir des compétences juridiques/niveau pratique/requis Savoir-faire : Savoir manager/niveau pratique/requis Savoir rédiger/niveau maîtrise/requis/ Savoir travailler en équipe/niveau maîtrise/requis Avoir l'esprit de synthèse/niveau maîtrise/requis Savoir s'organiser/niveau maîtrise/requis Savoir analyser/niveau maîtrise/requis Savoir-être : savoir communiquer/niveau maîtrise/requis avoir le sens des relations humaines/niveau maîtrise/requis savoir s'exprimer oralement/niveau maîtrise/requis savoir s'adapter/niveau maîtrise/requis Spécificités du poste : Respect des règles de confidentialité et de déontologie Adaptabilité, réactivité, sens des contacts humains Dans le cadre de ses missions, l'agent met en œuvre les engagements du référentiel Qual-e-pref.
Vos activités principales : Dans le cadre de ses missions, l'agent met en œuvre les engagements des référentiels Quali-ATE et Service public + Animation générale du bureau (statistiques séjour/éloignement,efficience) Suppléance possible de la directrice en son absence (encadrement, signatures, réunion) Suivi de l'activité délivrance des titres de séjour du bureau Suivi des étrangers auteurs de troubles à l'ordre public et « sortant de prison » Prise et mise en œuvre des mesures d'éloignement (OQTF, expulsion) Traitement du contentieux du droit au séjour Instruction des dossiers de demande de régularisation complexes Rédiger les réponses aux diverses correspondances : interventions , dossiers complexes. Votre environnement professionnel : - Activités du service Traitements des dossiers étrangers (séjour, éloignement, contentieux, cérémonies d'accueil dans la citoyenneté, regroupement familial, asile) - Composition et effectifs du service 7 agents : 1A, 4B, 2C, 1 agent contractuel, 1 service civique Le chef du bureau est secondé d'un adjoint B+ Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : Avoir des compétences juridiques/niveau maîtrise/requis Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau maîtrise/requis Connaître l'environnement professionnel/niveau pratique/requis Savoir-faire : Savoir appliquer la réglementation/niveau maîtrise/requis Savoir manager/niveau maîtrise/requis Savoir travailler en équipe/niveau maîtrise/requis Savoir s'organiser/niveau maîtrise/requis Savoir analyser/niveau maîtrise/requis Savoir-être : avoir le sens des relations humaines/niveau maîtrise/requis savoir s'adapter/niveau maîtrise/requis savoir s'exprimer oralement/niveau maîtrise/requis Spécificités du poste : Nécessité d'une grande réactivité. Astreintes les week-ends et jours fériés (8 h 18 h - indemnisations) et permanences jusqu'à 17h30 les jours de la semaine (en rotation avec 4 autres agents). Contrainte d'horaires d'ouverture au public en semaine
Dans le cadre d'un remplacement au sein de l'Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI), le titulaire du poste a pour missions : - Recevoir, renseigner et orienter le public vers les personnes ou le service recherché, - Répondre aux différents appels téléphoniques, renseigner les interlocuteurs et/ou orienter les appels en fonction de leur nature, - Recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif de l'institut, - Suivre et gérer les processus administratifs en lien avec les missions, - Gérer administrativement la formation en soins infirmiers (gestion des dossiers des apprenants, gestion administrative des activités liées à l'enseignement, gestion des activités liées aux épreuves de sélection et à la diplomation.), - Assurer le secrétariat des instances et des réunions, - Réaliser les activités administratives confiées par la direction ou les coordonnateurs pédagogiques. Activités principales : - Organiser des réunions, visites, événements, - Accueillir le public (apprenants, candidats, intervenants.), - Informer les personnes dans le domaine de la formation (épreuves de sélection, financement, suivi de la formation.) - Remettre des dossiers, reproduire et diffuser des documents en respectant la confidentialité, réaliser la mise sous enveloppe et l'envoi de courriers, - Réceptionner, traiter et suivre les appels téléphoniques, les courriers et les messages électroniques (apprenants, instances, .), - Gérer le secrétariat des instances et des réunions : convocation, préparation, accueil, prise de notes, rédaction des comptes rendus, des décisions., - Gérer les différentes activités dans le respect de la confidentialité: mouvements en formation, accidents du travail et présence des étudiants/élèves, mises en stage, épreuves de sélection IFSI/IFAS, certification des apprenants, dossiers financiers et scolaires, paiement des intervenants et indemnités / frais de déplacement des étudiants, suivi du financement des formations, facturation, - Réaliser des tableaux de bords et des rapports d'activités, - Assurer une veille réglementaire - Assurer le classement et l'archivage des documents, - Établir / actualiser, organiser et mettre en œuvre de processus, procédures, protocoles, modes opératoires dans son domaine. Modalités du poste : - Lieu de travail : Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI), Institut de Formation des Aides-Soignants (IFAS) et Institut de Formation Ambulancier (IFA) ; - Poste à 50% sur le CH de Nevers.
En tant que leader de l'innovation, nous sommes à la recherche de personnes ambitieuses, tournées vers l'avenir et dotées d'une grande ouverture d'esprit, pour rejoindre nos équipes. Dans le cadre d'un CDI à temps plein, vous serez embauché en tant qu'Electricien de Maintenance sur le Site Gates de Nevers et vous aurez un rôle crucial dans la réalisation de travaux de maintenance concernant les équipements de production industriels. Fort d'une existence de près de 30 ans, notre site de Nevers est spécialisé dans la production de courroies (industrie du caoutchouc). La majorité de notre production est destinée au marché de l'automobile de remplacement, de l'industrie et de l'agriculture. Responsabilités clés (en plus de celles mentionnées ci-dessus) : Réalisation de travaux de maintenance curative des équipements : analyse de panne ou de situation de fonctionnement anormal, résolution méthodique des problèmes rencontrés, intervention sur les équipements, machines, pièces et outillage et réalisation des contrôles après intervention Participation à la gestion de la documentation technique : mise à jour de plans et schémas, rédaction de rapports d'intervention regroupant les actions menées, les pannes détectées et les solutions apportées A propos de Vous Diplôme de type BAC ou Technicien (électricité, électronique, automatisme) Expérience réussie en milieu industriel Des connaissances en électricité sont indispensables, sur des automates (RS500, RS5000, Studio5000, Windows virtuel. langage contact ou séquentiel et sur des variateurs tels que Leroy Somer, Allen Bradley, Siemens, Parvex courant continu pour axes broches X et Y Esprit d'analyse axé sur la résolution de problèmes Respect des standards relatifs aux interventions maintenance et règles de consignation des équipements (LOTO) En possession des habilitations électriques Bonne communication et esprit d'équipe pour travailler en coordination avec les opérateurs de production Selon le profil, notre entreprise est disposée à mettre en place des formations nécessaires au poste.
deviseur / deviseuse Vous êtes l'interface du client dans l'entreprise. Vous êtes capable de le guider, l'informer, le conseiller sur tous les aspects de son dossier. - réalisation de devis sur ERP Masterprint pour des impressions numériques et offset - négociation des prix de matières premières et de sous-traitance - sourcing et recherche de nouveaux fournisseurs - réalisation et contrôle des prix de revient en concertation avec la fabrication. Vous travaillez en équipe, en relation avec le service commercial, la production et la comptabilité... Le poste
Imprimerie 35 personnes
La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public. La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d'œuvre) et salariés (d'exploitations agricoles, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles). Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale. Poste Conformément aux dispositions du code rural et de la pêche maritime (articles D.717-43), le médecin du travail, chef du service de santé et de sécurité au travail, en assure la direction technique. Aussi, le médecin du travail-chef : - Assure le pilotage et le management des services de médecine du travail et de prévention des risques professionnels ; il fixe l'organisation du travail en concertation avec le directeur de la caisse de MSA et par délégation avec le sous-directeur en charge du domaine - Développe et contribue à la mise en œuvre de la politique nationale de santé et sécurité au travail en agriculture en cohérence avec le Plan santé sécurité au travail en agriculture et les directives nationales - Ordonnance les dépenses se rapportant aux activités médicales du service de santé au travail ainsi que celles se rapportant aux activités de prévention des risques professionnels dans les services de santé et de sécurité au travail par délégation du directeur de la caisse - Prépare le budget - Etablit chaque année un rapport d'activité - Présente chaque année le plan d'activité du service - Assiste, avec voix consultative aux réunions du conseil d'administration - Travaille en relation avec toutes les directions de la caisse, principalement les services prestations santé, contrôle médical, action sanitaire et sociale, recouvrement contentieux et formation - Est l'interlocuteur privilégié de la Direction de la Santé Sécurité au Travail de la CCMSA. Le poste peut être situé sur l'un des 4 sites de la MSA Bourgogne, à savoir Auxerre, Dijon, Mâcon et Nevers (en fonction du profil). Profil - Être titulaire d'un DES ou d'un CES en médecine du travail ou du diplôme de médecine agricole de l'INMA - Disposer d'une bonne connaissance du système de santé, de la protection sociale (notamment agricole), de la santé au travail et de la prévention des risques professionnels et environnementaux - Maîtriser les techniques de management et de la conduite de projet ou a minima forte appétence pour ceux-ci - Maîtriser son domaine d'activité et les procédures applicables. Les plus de la MSA : - Rémunération selon expérience, évolutive et incluant un 13e mois - Prime d'intéressement - Prime de délégation - Période d'essai de 4 mois non renouvelable - Possibilité de télétravail - Chèques déjeuners - Plan d'épargne entreprise et plan épargne retraite avec abondement de l'employeur - Comité Social et Economique (CSE) : chèques vacances, prise en charge de loisir. - 14.5 jours de récupération + 5 semaines de CP - Véhicule de service affecté et prise en charge des frais
L'association Le Fil d'Ariane recrute pour son SESSAD Surdité/TND un/une interprète en LSF. Mutuelle entreprise, pc portable à disposition, télétravail partiel possible. L'interprète LSF intervient à plusieurs niveaux dans les projets de soin des enfants accueillis et accompagnés. L'interprète permet d'assurer l'accessibilité aux savoirs nécessaires à la réussite scolaire de l'élève. Il assure l'interprétation entre élèves-professeurs, mais aussi les examens oraux et écrits de jeunes candidats. Il intervient dans le cadre de supports éducatifs élaborés par les éducateurs afin de favoriser une meilleure compréhension mais aussi une meilleure intégration de l'enfant auprès de ses pairs. Il est expert en communication. Il a une bonne connaissance des deux langues mais aussi des deux cultures, sourde et entendante. Il a reçu une formation spécifique et est soumis à une éthique professionnelle, garante de son professionnalisme. Son cadre d'intervention est donc clairement établi. Les trois points principaux sont : * fidélité au message * impartialité * secret professionnel. L'intégralité des propos tenus est interprétée sans jugement et qu'ils sont tenus secrets, la relation de confiance peut s'établir pleinement entre l'interprète et les usagers.
Association gestionnaire d'établissements et services médico-sociaux et sanitaires : CAMPS, CMPP, MDA, PCO et SESSAD. Site principal à Nevers, 5 antennes départementales (Château Chinon, Clamecy, Corbigny, Cosne et Decize).
Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d'un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Plus de 2000 personnes mettent leur professionnalisme et leurs compétences au service des usagers pendant la durée de leur séjour pour répondre à leurs attentes et prodiguer des soins alliant à la fois sécurité et qualité. Conformément aux fiches techniques et dans le respect des quantités prévues et des grammages attendus, le titulaire du poste a pour mission de réaliser des préparations culinaires froides et chaudes à partir de l'ensemble des gammes d'aliments, de conduire les étapes de conditionnement, de refroidissement et de stockage tout en assurant la traçabilité. Il procède ensuite à l'entretien des matériels et des locaux, en respectant pour l'ensemble de ces actions la réglementation de sécurité sanitaire et les modes opératoires. Activités principales : - Prendre connaissance du planning de production, - Gérer la programmation et le bon fonctionnement des outils de production, - Assurer l'élaboration de l'ensemble des productions programmées, en contrôlant en continu la conformité et la qualité des produits mis en œuvre, - Préparer les commandes internes (poste crèmes), - Assurer le conditionnement, le refroidissement et le stockage des denrées, conformément aux règles de sécurité sanitaire, - Assurer la traçabilité des produits (prises des températures, renseignement des documents), - Procéder à l'entretien des matériels et des locaux, dans le respect des protocoles du PND, -Faire remonter vers le responsable de production toute information utile au bon fonctionnement de la production (matières premières, matériels, etc.). Savoir-faire : - Connaître et maîtriser l'ensemble des techniques culinaires, et idéalement les procédés de cuissons de nuit en basse température, - Connaître et appliquer les règles d'hygiène et la règlementation en vigueur (PMS - HACCP), - Capacité à intégrer rapidement les protocoles internes, - Aptitude physique à la manutention et à la manipulation de denrées alimentaires, - Bon esprit d'anticipation et de coordination, rigueur, sens de l'initiative, concentration et rapidité d'exécution sont des qualités appréciées.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Vous recherchez un métier de découvertes et d'audace pour interagir tous les jours avec de nouvelles personnes tout en présentant des produits et services innovants ? Rejoignez l'aventure CEDEO ! Vous êtes un véritable as de la vente, prêt(e) à conquérir le monde du business Enthousiaste et persévérant(e), vous êtes responsable du développement commercial de votre secteur géographique de Nevers. En binôme avec un technico-commercial sédentaire, vous formez une équipe imbattable. En réel, bras droit, vous vous appuyez sur ses compétences techniques afin de répondre aux besoins des clients. Au programme : Vous fidélisez votre portefeuille clients et vous développez le chiffre d'affaires et la rentabilité de votre portefeuille de clients. Véritable ambassadeur de CEDEO vous jouez un rôle essentiel dans le développement de votre portefeuille via la prospection. Mais ce n'est pas tout ! Vous gérez de manière proactive les litiges clients, jonglant avec agilité entres les procédures administratives et commerciales. Vous tissez ainsi des partenariats durables tout en créant des relations de confiance avec nos clients et fournisseurs. Vous êtes l'interlocuteur privilégié sur votre secteur géographique. Vous proposez des solutions techniques adaptées, pour satisfaire les besoins de nos clients. Comment ? En réel chef d'orchestre vous organisez votre plan de tournée avec des objectifs de visite. Vous réalisez vos objectifs commerciaux avec panache, en collaboration avec votre chef d'agence, tout en respectant notre politique tarifaire et commerciale. Vous accompagnez vos clients dans l'utilisation de nos services et outils digitaux afin de simplifier leur quotidien. Vous l'aurez compris, votre objectif ultime est de cultiver l'Excellence du service client et de transformer chaque client en ambassadeur de CEDEO. Ce poste est-il fait pour vous ? Vous justifiez d'une première expérience réussie en BtoB et/ou dans le négoce. Vous êtes passionné(e) par le commerce Vous avez une affinité pour les produits techniques (Plomberie, sanitaire, chauffage) Vous faite preuve de ténacité et ne lâchez rien pour atteindre vos objectifs. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre esprit d'équipe Vous êtes autonome dans organisation/ planification Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (CRM, outils de vente, Excel).
Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la fabrication de bicyclettes et de véhicules pour invalides, un-e Comptable (H/F) basé-e à Nevers. Ce poste en intérim est à pourvoir dès que possible pour une durée de deux mois, avec des horaires de journée. En tant que Comptable, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion financière de l'entreprise. Vous serez responsable de la tenue des comptes, de l'analyse financière et de la préparation des rapports comptables. Votre expertise contribuera à la précision et à la fiabilité des données financières, essentielles pour le bon fonctionnement de l'organisation. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique, où votre capacité à communiquer clairement et à gérer votre temps sera valorisée. Votre rôle consiste à assurer la comptabilité générale, à préparer les états financiers et à analyser les données financières pour fournir des informations précises et utiles à la direction. Vous serez également en charge de la gestion des logiciels comptables et de l'application des normes IFRS, garantissant ainsi la conformité et l'efficacité des processus comptables. Ce poste est idéal pour une personne débutante, ouverte aux profils sans expérience, qui souhaite développer ses compétences dans le domaine de la comptabilité. Vous êtes rigoureux-se, doté-e d'un esprit analytique et d'une attention particulière aux détails. Votre capacité à communiquer clairement et à gérer votre temps efficacement sera un atout précieux dans ce rôle. Compétences comportementales - Attention aux détails : Votre minutie garantit la précision des données financières. - Communication claire : Essentielle pour collaborer efficacement avec l'équipe et les partenaires. - Gestion du temps : Permet de respecter les délais serrés et de prioriser les tâches. - Esprit analytique : Crucial pour interpréter les données financières et proposer des solutions. Compétences techniques - Maîtrise Excel : Indispensable pour l'analyse et la gestion des données. - Connaissance IFRS : Assure la conformité des rapports financiers. - Logiciels comptables : Utilisation quotidienne pour la tenue des comptes. - Analyse financière : Permet de fournir des informations stratégiques à la direction. Le poste est à temps plein, basé à Nevers (58000), avec une prise de poste dès que possible. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
