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Nous recherchons dans le cadre d'un CDD un agent de service hospitalier(H/F) à compter de ce jour Sous la responsabilité d'une cheffe d'équipe Vous maitrisez les techniques et matériel de nettoyage Vous mettez en œuvre les techniques de nettoyage appropriées en respectant le plan de nettoyage et les protocoles Bionettoyage des services de soins, parties communes, bureaux.. Vous faites preuve d'un savoir faire et d'un savoir être en adéquation avec le travail en milieu de santé (rigueur, discrétion..) Formation assurée en interne en début de poste HORAIRE SEMAINE 8H00 14H30 WEEK END 1/2
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur de l'administration publique. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme MBA Expert(e) en Stratégie et Transformation Digitale (BAC +5), et vous souhaitez acquérir de l'expérience en stratégie d'entreprise, innovation digitale et gestion du changement. Compétences souhaitées : - Compétences en gestion du changement - Maîtrise des outils numériques - Vision stratégique de l'entreprise Missions du poste : - Création de contenu - Gestion du site internet - Gestion des réseaux sociaux - Gestion du compte LinkedIn - Gestion des événements Poste à pourvoir à Nevers, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois, rémunération en fonction de la réglementation en vigueur. Rythme d'alternance : 3 jours de cours par semaine une semaine sur deux.
Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d'un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Plus de 2000 personnes mettent leur professionnalisme et leurs compétences au service des usagers pendant la durée de leur séjour pour répondre à leurs attentes et prodiguer des soins alliant à la fois sécurité et qualité. Dans le cadre d'un remplacement maladie, le titulaire du poste a pour mission d'accueillir, de renseigner et d'orienter les personnels médicaux hébergés au sein de l'internat. Il contribue au bon fonctionnement de l'internat, à son entretien et à la satisfaction des demandes concernant les prestations hôtelières des personnels médicaux accueillis en assurant la surveillance des locaux et la gestion du quotidien. En lien direct avec le responsable de la gestion du dossier relatif aux logements : Mission d'accueil et de suivi administratif : - Accueillir, renseigner et orienter les personnels médicaux et les sages-femmes hébergés au sein de l'internat selon leurs demandes ; - Collaborer en transversal avec d'autres services du CHAN (UCPC, logistique, ateliers, société de bionettoyage, vaguemestre, informatique) ; - Gérer les différents types d'accès (bâtiment, identifiants WIFI) ; - Gérer le planning d'occupation de la salle de visioconférence ; - Gérer la mise à disposition et le retour des matériels (plancha, équipements pour table de ping-pong) ; - Faire signer l'attestation de remise du règlement intérieur de l'internat. Mission de gestion quotidienne : - Réceptionner les produits alimentaires des petits déjeuners et dîners en effectuant la distribution selon le protocole d'hygiène défini ; - Contrôler les dates de péremption des produits non consommés, suivre et transmettre le nombre de produits jetés au diététicien UCPC ; - Commander les repas de l'internat mensuellement et transmettre les plannings à l'UCPC ; - Assurer la gestion des badges et le suivi en cas de perte ou besoin d'échange (logiciel CASTEL) ; - Formuler les demandes auprès des ateliers si matériels défectueux (réparation, panne) et en assurer le suivi ; - Gérer les stocks épicerie, produits et linge ; - Ranger le contenu des armoires ; - Gérer les demandes particulières (changements du linge de lit) ; - Vérifier la propreté des lieux communs et demander si besoin des prestations de bionettoyage supplémentaires ; - Vérifier le bon état et la bonne utilisation des équipements mis à disposition (table à repasser, sèche-linge, lave-linge, vaisselle) ; - Solliciter le service logistique pour le rangement du mobilier extérieur (2 fois dans l'année au 1er avril et au 1er octobre) ; - Procéder aux états des lieux entrant et sortant des bénéficiaires l'internat ; - Faire circuler les informations utiles à la qualité des prestations ; - Mettre à jour des affichages liés à l'organisation de l'internat. Mission d'entretien des locaux : - Nettoyer l'ensemble des chambres de l'internat en respectant le protocole d'entretien des locaux et le planning établi ; - Procéder au nettoyage des matériels mis à disposition (plancha, tables dans salle à manger, cafetière dans la cuisine commune, débarrassage du lave-vaisselle) et du mobilier dans les espaces communs ; - Procéder au nettoyage des armoires selon le plan de nettoyage défini ainsi qu'au nettoyage des vitres dans la salle commune. Horaires : 07h00 à 15h30, du lundi au vendredi.
ALTITUDE 4478, société spécialisée dans la location de services, recherche, dans le cadre du développement de son activité sur Nevers un(e) : HOTE/HOTESSE SUR SITE (H/F) CDI Directement rattaché(e) à la Responsable d'Exploitation, vous êtes le véritable point d'entrée avec la clientèle des hôpitaux d'Amiens). Vos principales missions sont les suivantes : - Vous assurez la commercialisation des services et produits proposés par la société aux patients - Vous assurez un rôle d'accueil et de conseil - Vous assurez les encaissements, remboursements et gestion des caisses - Vous intervenez dans la gestion du service et les demandes des clients - Vous interviendrez en cas de dysfonctionnement matériel - Vous interviendrez pour le nettoyage des téléviseurs et du point d'accueil Profil souhaité De niveau BAC minimum. Compétences requises : - Excellente présentation - Connaissance des nouvelles technologies de l'information et de la communication (outils digitaux) - Une expérience en vente serait appréciée Savoirs faire : - Excellentes qualités relationnelles - Rigueur, organisation, autonomie dans la mise en œuvre des tâches prescrites - Sens du service et de la satisfaction client - Réactivité, sens des responsabilités - Adaptabilité - Ponctualité - Discrétion Horaires week-end : Samedi : 11H-13H et 14H -18H - Dimanche : 14H-18H00. DU 09 juillet au 24 aout Pour candidater nous vous remercions d'envoyer CV et Lettre de motivation à ophelie.delcuze@altitude4478.com
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
L'encadrant des productions froides et chaudes est responsable de l'organisation et de la mise en œuvre du planning quotidien, des moyens humains, matériels et techniques de l'unité de production et de la résolution des problèmes courants. Il utilise pour ce faire la GPAO avec le logiciel métier SRD. L'encadrant de production participe avec l'ingénieur restauration au recensement et à l'analyse des besoins mais aussi les risques relatifs à ses secteurs d'activité. Il est force de proposition, il assure la mise en œuvre des projets avec les encadrants de secteurs UCPC. Il suit les tableaux de bord en lien avec l'activité de l'UCPC. Il assure l'encadrement quotidien d'une dizaine d'agents de production. En cas d'absentéisme, il peut être amené à assurer les différents postes de production. L'encadrant de production s'assure du bon fonctionnement du matériel à disposition en réalisant les tickets de maintenance et réparation aux services techniques ainsi que leurs suivis. Il organise également avec le personnel de production et les agents des services techniques les opérations de maintenance du matériel. Il aide à la préparation des prestations alimentaires (repas fête des familles des résidents, les prestations de direction : repas en salle, buffet, café d'accueil, accueil des internes, etc.). Il est force de proposition, il assure la mise en œuvre des projets avec les encadrants de secteurs UCPC. Il participe aux réunions d'encadrement avec l'ensemble des autres encadrants de secteurs et la responsable qualité. Il peut également être amené à participer aux différentes commissions restaurations du pôle G ainsi que HPB. L'encadrant de production s'assure de la conformité de la prestation restauration, à ce titre il réalise des contrôles gustatifs quotidiens des productions culinaires réalisées par les agents de l'UCPC. Il doit savoir évaluer, développer et valoriser les compétences des agents dont il a la responsabilité. Il réalise également le contrôle quotidien des opérations de nettoyage dans les deux zones de production. En cas d'absence de la responsable qualité et de l'ingénieur restauration, il vérifie les relevés de traçabilités des secteurs de déconditionnement et de production. Dans le cas où les relevés présentent des non conformités, il met en place des actions curatives et correctives. L'encadrant de production culinaire est capable de piloter la réception, le contrôle à réception, le stockage et la distribution des fournitures en cas d'absence de la responsable magasin UCPC. Il sait utiliser le logiciel SRD pour réaliser les demandes d'approvisionnements en fonction des besoins de production et réaliser les bons de commande via le logiciel CPage. Modalité du poste : Être titulaire à minima d'un CAP/BEP jusqu'à un Bac Professionnel dans le domaine de la restauration et/ou de l'industrie agroalimentaire.
Votre agence Adecco Nevers recherche un Chargé d'Accueil H/F pour un établissement bancaire. Premier interlocuteur des clients et prospects, vous assurez un accueil et un service de qualité. Au quotidien, vous serez amené(e) à : - Réaliser des opérations courantes de guichet dans le respect des consignes de sécurité et des procédures - Renseigner les clients et les orienter vers les commerciaux concernés si nécessaire - Vendre des produits et services bancaires courants - Transmettre les informations utiles aux commerciaux Temps plein 37h/semaine du mardi au samedi A votre rémunération, s'ajouterons 10% d'indemnités de fin de mission ainsi que 10% de congés payés. Adecco, 1er réseau de France, vous permet de bénéficier d'avantages dès la première heure de travail : - Compte Epargne Temps - Mutuelle et Prévoyance - Aide au logement et prêts bancaires - Formation Si vous êtes disponible et intéressé par le poste, merci de postuler en ligne. Titulaire d'une expérience bancaire et/ou de niveau BAC +2. Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service. Votre disponibilité, amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public
Sous la responsabilité d'une cheffe d'équipe : Vous mettez en œuvre les techniques de nettoyage appropriées en respectant le plan de nettoyage et les protocoles (Bionettoyage des services de soins, parties communes, bureaux, sanitaires..) Vous faites preuve d'un savoir faire et d'un savoir être en adéquation avec le travail en milieu de santé (rigueur, discrétion..) Formation assurée en interne horaire 5h à 12h du lundi au vendredi et 9h-12h le dimanche
Sous la responsabilité d'une cheffe d'équipe : Vous mettez en œuvre les techniques de nettoyage appropriées en respectant le plan de nettoyage et les protocoles (Bionettoyage des services de soins, parties communes, bureaux, sanitaires..) Vous faites preuve d'un savoir faire et d'un savoir être en adéquation avec le travail en milieu de santé (rigueur, discrétion..) Formation assurée en interne
Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons un Chef de Caisse (H/F) pour notre client, leader dans le secteur du bricolage et de l'aménagement de la maison. Vos Missions : - Gérer l'équipe de caisses et s'assurer du bon fonctionnement de l'activité. - Garantir la satisfaction client en veillant à la qualité du service à la caisse. - Assurer la gestion des encaissements et des clôtures de caisse. - Participer à l'animation des ventes et aux opérations commerciales. Profil recherché : - Expérience significative en tant que chef de caisse ou dans un poste similaire. - Bonnes compétences en management et capacité à travailler en équipe. - Sens du service client et très bon relationnel. - Rigueur et capacité à la résolution de problèmes. Nous offrons : - Un environnement de travail convivial et dynamique. - Des possibilités d'évolution au sein de l'entreprise. - Une formation continue pour développer vos compétences professionnelles
Sté de Transport VL spécialisée dans le transport express /urgent recherche une personne motivée et expérimentée un minimum pour des transports longue distance pour tout le mois d'Août du 01/08/2025 au 31/08/2025. Contrat à plein temps en CDD dans un premier temps. Cette personne devra être fiable, très disponible (Travail de Nuit et Week-ends ). La fourchette de salaire se situe entre 1950 et 3000 brut selon astreintes assurées + profil candidat.e.
Dans le cadre d'un remplacement, vous aurez en charge les missions suivantes : -Mise en barquettes, operculage et rangement des barquettes, -Assemblage, assaisonnement et conditionnement de produits alimentaires, -Production de produits laitiers (semoule, crème, etc.), -Réception, stockage, rangement et déconditionnement des marchandises (réception), -Laverie, entretien et nettoyage des matériels et des locaux toutes zones, -Traçabilité des produits (prises des températures), -Distribution des produits (allotir, trier et classer les produits), -Mise en place et distribution au restaurant du personnel. Savoir-faire requis : -Connaître et appliquer les protocoles internes, les règles d hygiène et la réglementation en vigueur (HACCP), -Manutention et travail dans des locaux à température dirigée (de + 3°c à + 10°c), -Bon esprit d anticipation et de coordination, rigueur, sens de l initiative, concentration et rapidité d exécution sont des qualités appréciées. Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/08/2025.
Léa, Martine, Jonathan. ont besoin de nous pour leur raccordement à l'électricité, les aider à comprendre leur facture. C'est ça être chargé de clientèle chez Armatis. Par téléphone, email ou chat, tu es la voix que les clients de nos partenaires veulent entendre. Se sentir chaque jour utile, c'est ce que nous offrons ! Ce que tu trouveras chez Armatis Un engagement : Un contrat adapté à ta situation Salaire annuel brut fixe (à temps plein) : 21203 € + Variable individuel Une souplesse du temps de travail : Possibilité de temps de travail partagé entre présentiel et télétravail (en fonction des activités) Flexibilité du temps de travail en temps complet ou partiel Un package d'avantages : Indemnité télétravail Prise en charge partielle des frais de transport. Mutuelle entreprise Aides au logement Tes missions chez Armatis : - Conseiller et assurer un service client de qualité par téléphone, par e-mail ou par chat - Fournir des informations précises sur les produits et services - Satisfaire et résoudre les problèmes des clients - Traiter les commandes, effectuer les suivis et gérer les éventuels litiges - Contribuer à l'amélioration continue de nos processus en partageant tes suggestions et en apportant des idées novatrices Aucune expérience ni diplôme requis ! Alors si tu veux en savoir plus, notre équipe recrutement est là pour échanger avec toi Tu souhaites nous rejoindre ? 1. Tu postules en un clic sans CV 2. Tu seras contacté par notre équipe recrutement en moins de 24h 3. Tu passeras des tests en ligne pour évaluer tes talents à devenir chargé de clientèle 4. Tu pourras échanger et poser toutes les questions lors d'un entretien avec un chargé de recrutement Employeur inclusif, nous t'accueillons comme tu es !
Fort de plus de 30 ans d'expérience, Armatis est un acteur incontournable sur le marché de la relation client. Comptant près de 9000 collaborateurs en France et à l'étranger, Armatis travaille avec près de 250 clients partenaires.
1 POSTE à pourvoir de NUIT (21H00, 09H00) et par roulement ( 1 semaine de 3 jours et 1 semaine de 4 jours) AUTRE poste à pouvoir de JOUR et par roulement Travail WEEKEND et JOURS FERIES. SALAIRES MAJORES Nous recherchons auxiliaire de vie diplômé(e) vous vous occuperez d'une personne lourdement handicapéE, Papa d'un enfant de 16 ans pour l'aider dans la vie au quotidien, remise au lit, toilettes, repas, ménage gérer les stocks de matériel, nourriture, équipé d'un véhicule vous serez amené à le conduire en sortie. AUXILIAIRE DE VIE DIPLOME Pour en moyenne 170H par mois 1870€ NET incluant les 10% de congés payés soit 11€ net/H incluant les 10% de congés payés (si personne diplômée)
Poste à pourvoir de jour (09H00, 21H00) et par roulement : 1 semaine de 3 jours (mercredi, jeudi et vendredi) et 1 semaine de 4 jours (lundi, mardi, samedi et dimanche). Nous recherchons auxiliaire de vie diplômé(e) Vous vous occuperez d'une personne lourdement handicapée pour l'aider dans la vie au quotidien, remise au lit, toilettes, repas, ménage, gérer les stocks de matériel, nourriture, équipé d'un véhicule vous serez amené à le conduire en sortie. AUXILIAIRE DE VIE DIPLOME Pour en moyenne 170H par mois 1870€ NET incluant les 10% de congés payés soit 11€ net/H incluant les 10% de congés payés (si personne diplômée)
Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d'un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Le titulaire du poste a pour mission de traiter et de coordonner les informations médico-administratives du patient. Il est notamment chargé de la gestion administrative des dossiers et de la délivrance de renseignements dans son domaine de compétences. Activités principales : - Accueillir et prendre en charges les patients, - Maîtriser les processus d'accueil informatisé sur les logiciels spécifiques au domaine d'activité, - Gérer et traiter des données et informations (recherche, recueil, analyse, diffusion, classement, suivi), - Programmer, organiser et optimiser les rendez-vous de consultation, hospitalisation, chirurgie, examens, dans le respect des processus de l'unité, - Saisir et mettre en forme les documents médicaux : certificats, comptes rendus, courriers internes et externes, - Tenir à jour le dossier patient, - Envoyer les résultats des examens au médecin prescripteur et au médecin traitant à la demande du patient, - Réaliser l'enregistrement PMSI (Programme de Médicalisation des Systèmes d'Information) des codifications écrites par les médecins dans le respect des protocoles en vigueur, - Contrôler la confidentialité et la sécurité des informations, - Être polyvalent et complémentaire sur l'ensemble des activités du secrétariat, pour assurer la continuité des soins : frappe, organisation des rendez-vous, accueil physique et téléphonique. Savoir-faire : - Hiérarchiser les activités à réaliser (organisation des priorités), - Savoir rédiger et prendre des notes rapides, - Maîtriser la dactylographie, - Filtrer et orienter les appels téléphoniques internes et externes, - Savoir rendre compte, - Travailler en équipe, - Savoir utiliser les techniques de communication, - S'adapter à des situations variées et ajuster ses comportements. Modalités et contraintes du poste : - Poste à temps plein de travail à 35h, - Expérience en frappe de comptes rendus médicaux exigée, - Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD de 3 mois, renouvelable en fonction des besoins.
Dans le cadre d'un renfort, vous aurez comme missions générales : - De recevoir, renseigner et orienter les usagers vers l'interlocuteur ou le service recherché, - De répondre aux différents appels téléphoniques, de renseigner le public et/ou orienter les appels téléphoniques en fonction de leur nature. Pour cela, vos activités principales seront les suivantes : Mission d'accueil du public : - Renseigner et orienter les usagers, accompagner les personnes ayant des difficultés à se déplacer ou de compréhension ; - Répondre et traiter les appels téléphoniques non traités par le Standard automatique : renseigner, orienter les usagers ; - Distribuer et exploiter les questionnaires de satisfaction (saisis dans le logiciel SPHINX) en lien avec la Direction des relations avec les Usagers ; - Distribuer les livrets d'accueil de l'établissement à la demande du public ; - Contrôler l'ouverture des barrières et portes télécommandés depuis le local accueil/standard ; - Gérer les caméras de contrôle sur HPB et Colbert ; - Gérer les lieux d'accueil : tenir à jour les tableaux d'affichage du Hall, participer à la diffusion institutionnelle d'affiches ou de documents ; - Gérer l'aspect logistique des salles de réunion : gérer et tracer les prêts de clefs, mettre en place les signalétiques des réunions prévues. Mission de continuité des organisations en période de permanence : - Appeler et tracer les contacts avec les médecins de garde par téléphone ou par bip en cas d'urgence ; - Présenter à la signature le bordereau des astreintes médicales ; - Appeler et tracer les contacts avec l'équipe de garde du bloc opératoire en cas d'urgence après 17h ; - Appeler et tracer les contacts avec les personnels d'astreinte en cas d'urgence ; - Appeler le transport interne / le cadre pour les visites mortuaires les samedis, dimanches et jours fériés et après 17h ; - Transmettre les alertes sanitaires aux interlocuteurs concernés : pharmacie, administrateurs de garde pendant les périodes de permanence ; - Réceptionner et orienter les colis vers les services concernés ; - Gérer la traçabilité des clés des appartements des PM et PNM et de la chambre du SAMU ; - Renseigner et orienter les usagers. Appui aux différentes directions : - Apporter une aide ponctuelle sur des travaux administratifs (affaires médicales, admissions) ; - Apporter une aide à l'organisation de manifestations pour la direction de la communication. Modalités et contraintes du poste : - Poste temps plein avec horaires tournants de 3 fois 8 heures plus des horaires de journée de 7h30 ; - Repos fixes pour un poste d'accueil et repos variables pour un poste au standard ; - Horaires variables selon les besoins : o Horaire du matin de 6H00 à 14H00 avec pause déjeuner de 30 min, o Horaire du matin de 6H00 à 14H00 sans pause déjeuner (samedi, dimanche, jour férié), o Horaire du matin de 8H00 à 16H00 avec pause déjeuner de 30 min, o Horaire de jour de 9H00 à 17H00 avec pause déjeuner de 30 min, o Horaire d'après-midi de 10H00 à 18H00 avec pause déjeuner de 30 min, o Horaire du soir de 14H00 à 22H00, o Horaire de nuit de 22H00 à 6H00, - Plannings de travail, RTT et CA établis par le supérieur hiérarchique. Le service fonctionnant 24h/24 toute l'année, vous devrez travailler les week-ends et jours fériés selon le roulement établi. CDD de 3 à 6 mois selon profil.
La Boulangerie-Pâtisserie Bourguignonne cherche une personne motivée et polyvalente pour renforcer son équipe en tant que Vendeur / Vendeuse polyvalent(e). Si vous êtes dynamique, organisé(e) et aimez le contact client, ce poste est une belle opportunité pour vous ! Vos missions principales : - Participation à la préparation et à la vente : Vous serez impliqué(e) dans la préparation de produits (sandwichs, salades, tartes...) et vous assurerez la mise en valeur et la vente de l'ensemble de nos produits (pains, viennoiseries, pâtisseries, etc.). - Garantie de la qualité et de la propreté : Vous contribuerez au maintien d'un environnement de travail (poste de préparation, espace de vente, matériel) propre et organisé, conformément aux normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Contribution à l'expérience client : Vous participerez à l'accueil chaleureux et au service de notre clientèle, en les conseillant et en assurant l'encaissement. - Flexibilité et polyvalence : Vous serez amené(e) à effectuer diverses tâches nécessaires au bon fonctionnement de la boulangerie, y compris la mise en rayon et le travail les week-ends et jours fériés selon un roulement établi. - Réception et rangement de marchandise - Tenue de caisse - Accueil, service, vente, conseils (nécessitant de connaître les produits) Qualités requises : - Capacité d'écoute et d'adaptation aux besoins de la clientèle et aux différentes tâches. - Réactivité pour répondre efficacement aux demandes et aux situations. - Aptitude au travail en équipe et bonne communication avec les collègues.
Céréa cherche une personne motivée et polyvalente pour renforcer son équipe en tant qu'apprenti(e) vendeur/vendeuse. Si vous êtes dynamique, organisé(e) et aimez le contact client, ce poste est une belle opportunité pour vous ! Vos missions principales : - Participation à la préparation et à la vente : Vous serez impliqué(e) dans la préparation de produits (sandwichs, salades, tartes...) et vous assurerez la mise en valeur et la vente de l'ensemble de nos produits (pains, viennoiseries, pâtisseries, etc.). - Garantie de la qualité et de la propreté : Vous contribuerez au maintien d'un environnement de travail (poste de préparation, espace de vente, matériel) propre et organisé, conformément aux normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Contribution à l'expérience client : Vous participerez à l'accueil chaleureux et au service de notre clientèle, en les conseillant et en assurant l'encaissement. - Flexibilité et polyvalence : Vous serez amené(e) à effectuer diverses tâches nécessaires au bon fonctionnement de la boulangerie, y compris la mise en rayon et le travail les week-ends et jours fériés selon un roulement établi. Qualités requises : - Capacité d'écoute et d'adaptation aux besoins de la clientèle et aux différentes tâches. - Réactivité pour répondre efficacement aux demandes et aux situations. - Aptitude au travail en équipe et bonne communication avec les collègues.
Céréa cherche une personne motivée et polyvalente pour renforcer son équipe en tant qu'Employé(e) Polyvalent(e). Si vous êtes dynamique, organisé(e) et aimez le contact client, ce poste est une belle opportunité pour vous ! Vos missions principales : - Participation à la préparation et à la vente : Vous serez impliqué(e) dans la préparation de produits (sandwichs, salades, tartes...) et vous assurerez la mise en valeur et la vente de l'ensemble de nos produits (pains, viennoiseries, pâtisseries, etc.). - Garantie de la qualité et de la propreté : Vous contribuerez au maintien d'un environnement de travail (poste de préparation, espace de vente, matériel) propre et organisé, conformément aux normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Contribution à l'expérience client : Vous participerez à l'accueil chaleureux et au service de notre clientèle, en les conseillant et en assurant l'encaissement. - Flexibilité et polyvalence : Vous serez amené(e) à effectuer diverses tâches nécessaires au bon fonctionnement de la boulangerie, y compris la mise en rayon et le travail les week-ends et jours fériés selon un roulement établi. Compétences requises : - Connaître l'hygiène alimentaire et appliquer les règles en vigueur. - Savoir mettre en rayon les produits de manière esthétique et ordonnée. - Avoir de l'aisance pour accueillir une clientèle chaleureusement. - Savoir utiliser une caisse enregistreuse pour les opérations d'encaissement. - Savoir entretenir un espace de vente propre et agréable. - Savoir nettoyer du matériel de travail. Qualités requises : - Capacité d'écoute et d'adaptation aux besoins de la clientèle et aux différentes tâches. - Réactivité pour répondre efficacement aux demandes et aux situations. - Aptitude au travail en équipe et bonne communication avec les collègues.
***URGENT*** Plusieurs postes sont à pourvoir. Vous devez être polyvalent et avoir du bon sens. Vous serez amenés à mettre les produits en rayons, à faire de la caisse, du nettoyage dans l'ensemble du magasin, repérer des anomalies (prix manquants, produits abîmés...). Le magasin est ouvert 7 jours sur 7, avec une amplitude horaire allant de 6h le matin jusqu'à 20h le soir. Vous pouvez être amené à travailler une journée entière ou une demie journée. Travail en posture debout toute la journée. CDD pour commencer.
Nous recherchons une personne dynamique ayant un bon sens de la relation client pour rejoindre notre équipe. Le poste se compose principalement de l'accueil et de rediriger les différents canaux (mail, téléphone, face à face.) 60% De support aux collègues chargées des particuliers 20% Activité commerciale (devis, avenants, affaires nouvelles etc.) 20% Le candidat idéal pour ce poste est motivé, organisé et capable de travailler avec une variété de clients et de secteurs. Nous recherchons quelqu'un de motivé qui peut travailler efficacement en équipe, Formation en interne assurée Première expérience en banque assurance
Nous recherchons un chauffeur-livreur / une livreuse dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe à Nevers. Missions principales : Effectuer des livraisons quotidiennes (80 points en moyenne). Assurer le respect des délais de livraison et la satisfaction des clients. Manipuler les colis avec soin et respecter les procédures de sécurité. Veiller à l'entretien de votre véhicule de livraison. Profil recherché : Permis B valide +3 ans Expérience en livraison appréciée, mais débutants motivés acceptés. Bon sens de l'orientation et maîtrise des outils GPS. Sens du service client et capacité à gérer les imprévus. Disponibilité immédiate. Conditions : Poste à temps plein . Horaires flexibles (incluant potentiellement les week-ends). Localisation : Nevers.
Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise dynamique, innovante, dans le domaine principalement de la restauration rapide et le sport bien-être. Vous êtes motivé(e) et avez le sens du contact et des responsabilités ? rejoignez l'équipe et accueillez les clients , vous serez chargé(e) : - d'accueillir et renseigner les clients (être souriant et disponible) - de préparer des commandes (si besoin) - d'assurer le service - d'encaisser (savoir rendre la monnaie) - d'entretenir les locaux (ménage, rangement) - de veiller au respect des normes et consignes de sécurité (réception de public) Vous connaissez le métier, savez organiser votre travail selon les priorités et les objectifs, vous faites preuve de rigueur et de polyvalence. Attention, temps plein, vous travaillerez aussi les weeks ends et quelques dimanches midis. L'établissement est ouvert du lundi au samedi de 8h30 à 21h et en soirées selon événements Pour postuler : aucune formation exigée, la motivation et l'expérience devront être expliquées dans une lettre de motivation en plus de votre cv. Après sélection une mise en situation professionnelle vous sera proposée.
L'entreprise Chez Charly à Nevers regroupe deux activités dans un même lieu : -une partie fitness sport, accès sur l'encadrement, l'accompagnement des gens dans le domaine du sport en proposant des cours collectifs et un accès machines à ses adhérents. -une partie restauration, qui propose les midis à tous des formules express (bar à pâtes et salades, burgers), et en soirée et week-end des animations musicales avec soirées à thèmes.
Aider le cuisinier, éplucher, nettoyer les légumes. préparer les salades, plats... Jours de repos à définir. Travail le week-end par roulement.
- Accueil téléphonique : Gérer les appels entrants, orienter les interlocuteurs et prendre les messages. - Traitement des e-mails : Répondre aux demandes par email, trier et organiser les messages. - Gestion des plannings : Planifier les rendez-vous, organiser les agendas et coordonner les activités. - Suivi des devis et collectivités adhérentes : Assurer le suivi des devis envoyés et maintenir une relation courtoise avec les collectivités adhérentes. - Création de flyers/documents internes / procédures : Concevoir des supports écrits et/ou visuels pour des campagnes de communication. - Archivage : Organiser et classer les documents administratifs et les dossiers.
Habellis, filiale du groupe Action Logement Immobilier, est un acteur majeur du secteur de l'immobilier en Bourgogne depuis plus de 100 ans, qui compte plus de 200 salariés et réalise un chiffre d'affaires de 108 millions d'euros. Vous partagez notre dynamisme et avez envie de vous investir dans une société en pleine expansion ; rejoignez la Direction Clientèle Locative Patrimoine et Territoires et la direction Solidarité, tranquillité et proximité. Vos missions - Envie de vous sentir utile au sein d'une entreprise sociale de l'habitat ? - Vous avez la fibre sociale et vous savez animer un réseau de partenaires ? - Votre sens de l'écoute et votre relationnel sont reconnus dans vos dernières expériences ? Vous intervenez auprès des familles pour analyser leurs difficultés économiques et/ou sociales afin de sécuriser financièrement leur entrée ou maintien dans le logement, assurer la tranquillité, la sécurité et la préservation des biens. Vos missions sont donc les suivantes : - Analyser et évaluer les situations de personnes fragiles avant l'attribution de logement et mobiliser les dispositifs adéquats pour sécuriser financièrement la location, - Engager des actions de recouvrement de la dette locative, - Diagnostiquer les problèmes sociaux pour orienter vers les services compétents, - Contribuer à la réalisation d'études sociales préalables au relogement dans le cadre de gros travaux, de baux glissants. - Mettre en oeuvre les dispositifs nécessaires à l'accompagnement des publics fragiles dans le cadre de travaux réalisés sur le patrimoine, - Traiter les réclamations et déterminer la gradation et les modalités d'intervention auprès des locataires fauteurs de troubles (rappel du règlement intérieur, convocation, sommation, assignation), - Organiser des médiations entre les parties en vue de trouver un accord amiable et mettre un terme au litige qui les opposent, - Assurer le lien et la coordination sur ces dossiers avec les services internes et les partenaires extérieurs (villes, police, gendarmerie), - Faire un reporting mensuel des actions et résultats au cours de l'instance de suivi de l'impayé. Profil de poste : Grâce à votre Bac +3 DE CESF ou DE ASS (diplôme obligatoire dans le cadre des missions) et votre expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire, vous avez la capacité à travailler en équipe et savez communiquer efficacement. Vous connaissez le secteur du logement social et vous avez des connaissances juridiques (droit du logement, règlementation HLM.). Dôté.e d'un sens relationnel, vous savez prioriser vos missions. Diplomate, réactif.ve et motivé.e, vous savez relayer l'information auprès des services internes et des interlocuteurs externes.
Habellis, filiale du groupe Action Logement Immobilier, est un acteur majeur du secteur de l'immobilier en Bourgogne depuis plus de 100 ans, qui compte plus de 200 salariés et réalise un chiffre d'affaires de 109 millions d'euros. Vous partagez notre dynamisme et avez envie de vous investir dans une société en pleine expansion ; rejoignez-nous !
L'association ANAR recherche dans le cadre du dispositif AVDL (Accompagnement Vers et Dans le Logement), un intervenant socio-éducatif chargé de l'accueil, l'accompagnement et le suivi des personnes accompagnées dans le cadre de mesures validées en commission SIAO et au niveau de Nièvre Habitat Missions : Réaliser un premier entretien/diagnostic : Diagnostic ; Explication ; Élaboration d'un projet d'accompagnement et de logement partagé avec la personne ; Accord formalisant l'engagement de chacun des partenaires. *Accompagner vers le logement : Aide à la recherche de logement adapté à la situation du ménage ; Gestion adaptée des aspects financiers ; Mise à jour de la situation administrative en lien avec le logement ; Demande de logement social ; Etc. * Accompagner lors du relogement : Aide aux premiers pas dans le logement ; Aide à la gestion technique du logement ; Favoriser la vie sociale au-dedans et au dehors du logement ; Ouvertures de droits ; Aide à l'appropriation du logement et de son environnement afin d'assurer une insertion durable dans le logement et son environnement ; Etc. * Accompagner dans le logement : Suivi budgétaire ; Recherche de solutions pour l'apurement des dettes ; Médiation avec les propriétaires, le voisinage ; Conseils consommation d'énergie ; Conseils relatifs à l'entretien du logement ; Suivi préventif du ménage logé ; Aide au maintien dans le logement et traitement des difficultés locatives ; Conseils relations intrafamiliales ; Conseils éducatifs. Relais et orientation en fin de mesure : - Réalisation d'un bilan avec le ménage un mois avant la fin de la mesure afin d'élaborer une évaluation permettant de motiver une demande de renouvellement ou un arrêt de l'accompagnement. - Mise en œuvre d'une rencontre tripartite (AVDL / ménage / Professionnel ressource : Ex AS de secteur) est systématiquement organisée afin de sécuriser le ménage en cas de difficultés et transmettre les différentes coordonnées. - Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l'évolution du projet de service. - Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes accompagnées et des activités du service (rapports d'activité, statistiques, dossiers individuels, notes sociales, etc.). - Echanger de manière régulière, et pas seulement dans le cadre de réunions institutionnelles, avec l'ensemble des collègues de l'association. Compétences et formations : - Diplôme de niveau 4 ou 5 secteur insertion sociale - Il/elle doit avoir une bonne connaissance des dispositifs d'accompagnement social lié au logement et du logement d'abord - Il/elle a également des capacités d'écoute, de travail en équipe, en partenariat, de médiation, le sens de l'initiative et des responsabilités - Il/elle possède de bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise l'outil informatique (Word, Excel, etc) - Il/elle sait se rendre disponible pour les usagers et s'adapte aux différentes situations - Déplacements permanents secteur Nièvre - Le permis B est indispensable
Vous souhaitez intégrer un organisme porteur de valeurs et participer à notre mission de service public.Venez relever le défi ! La caisse régionale de la MSA de Bourgogne assure, avec un effectif de 450 agents sur la région, la couverture sociale de toute la population agricole. Deuxième régime de sécurité sociale en France, la MSA est un organisme mutualiste qui gère de façon globale la protection sociale des salariés et non-salariés agricoles ainsi que leurs ayants droit et les retraités. Nous recherchons un Travailleur Social Territorialisé (H/F) au sein du service Action Sanitaire et Sociale (h/f) afin de nous accompagner au quotidien. Nous travaillons dans une bonne ambiance où l'enthousiasme et le plaisir d'apprendre ont toute leur place. Si vous aimez travailler dans l'action tout en faisant du travail de qualité, venez nous rejoindre. Affectation : Pôle Action Sanitaire et Sociale - Site 58, Bureau de Nevers (secteurs d'intervention : Sud Nivernais). Des déplacements ponctuels régionaux sont à prévoir. Principales missions : Dans le cadre du remplacement d'un salarié absent, placé sous l'autorité du responsable hiérarchique, le candidat retenu aura les missions principales suivantes : - Accompagnement social individuel et/ou collectif auprès : Des salariés et des exploitants agricoles en activité confrontés à la survenue ou à l'aggravation d'un problème de santé, de handicap, ou devant faire face à une rupture de vie (décès, séparation.) ayant des répercussions sur leur activité professionnelle. Cet accompagnement sera réalisé en concertation avec les acteurs internes ou externes et des dispositifs correspondants (cellules CPP, CPO) Des exploitants agricoles rencontrant des difficultés économiques sur leur exploitation, la plupart du temps en partenariat et en réseau avec les acteurs du monde agricole et les partenaires sociaux - Participation à la mise en œuvre de dispositifs nationaux ou locaux concourant au plan d'action sanitaire et sociale 2021-2025 Profil Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou de Conseiller en Economie Sociale ou Familiale exigé, Permis de conduire en cours de validité obligatoire, Qualités d'écoute, humaines et relationnelles, Capacités à travailler en autonomie, Connaissance du rôle et des missions de l'action sociale en MSA, Connaissances des politiques sociales et des dispositifs réglementaires, Maîtrise des outils bureautiques. Rémunération brute annuelle sur 13 mois : 33 150€ Informations complémentaires : Intégrer la MSA de Bourgogne, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants : - Statut cadre - Base 39h avec RTT - Des horaires flexibles - Accord télétravail - Tickets restaurant - Un CSE attractif - Une mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur - Un complément familial pour les enfants à charge de moins de 25 ans* *selon différentes conditions
La caisse régionale de la MSA de Bourgogne assure, avec un effectif de 450 agents sur la région, la couverture sociale de toute la population agricole. Deuxième régime de sécurité sociale en France, la MSA est un organisme mutualiste qui gère de façon globale la protection sociale des salariés et non-salariés agricoles ainsi que leurs ayants droit et les retraités.
POSTE A POURVOIR POUR 16 JUILLET 2025 Nous recherchons un(e) Employé(e) de cuisine motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe chez O'Tacos. Si vous avez un goût pour la cuisine et que vous aimez travailler dans un environnement dynamique et stimulant, ce poste est fait pour vous ! Missions principales : Préparer les ingrédients nécessaires à la réalisation des plats selon les recettes O'Tacos. Assembler et cuisiner les tacos et autres plats du menu en respectant les normes de qualité et de présentation. Veiller au bon déroulement des préparations culinaires et au respect des délais. Respecter strictement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaires. Nettoyer et entretenir les postes de travail et les équipements de cuisine. Travailler en coordination avec l'équipe de salle pour assurer un service fluide et efficace. Profil recherché : Première expérience en cuisine obligatoire. Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Capacité à travailler rapidement et efficacement Esprit d'équipe et bonne communication avec les collègues. Ponctualité et sens de l'organisation. Flexibilité pour travailler en horaires décalés (week-ends et soirées). Nous offrons : Un environnement de travail dynamique et stimulant. Une formation continue pour développer vos compétences culinaires. Des possibilités d'évolution au sein de notre entreprise. Des avantages liés au poste (repas sur place, etc.). Si vous êtes passionné(e) par la cuisine et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation dès aujourd'hui !
Description de la mission Avec près de 10 000 agents, 40 agences réparties sur le territoire national, un chiffre d'affaires de plus de 350 M, FIDUCIAL SECURITE est un des tous premiers acteurs français de la Sécurité Privée. Nous recherchons des Agents de Sécurité Magasin d'articles de sports situé sur NEVERS (58) Vos missions : - Faire appliquer les procédures de contrôle d'accès aux entrées et sorties du magasin - S'assurer que les clients qui ont passé les terminaux de paiement ont acquitté le montant de la totalité des articles en leur possession - Exercer une surveillance préventive - Détecter les comportements potentiellement frauduleux et/ou dangereux - Effectuer des comptes-rendus à la direction de l'entreprise Profil du candidat recherché Exigence pour le poste: - carte professionnelle valide - SST Informations: Poste agent de sécurité arrière caisse Poste de jour du lundi au samedi CDI Temps plein Coefficient 140 échelon 2 Niveau 3 Prime d'interpellation 2 jour de repos par semaine Travail tous les samedis
Vous cherchez un complément d'activité ? Ou même un emploi à temps plein Vous aimez les animaux de compagnie Alors n'hésitez-pas, venez rejoindre notre équipe L'enseigne CADOR, spécialiste en croquettes pour chat et chien, recrute des conseillers (ères) vendeurs (vendeuses) H/F, pour développer sa marque sur l'ensemble du territoire de la Nièvre Nous vous proposons une formation gratuite et un accompagnement individuel qui vous permettra de créer une forte clientèle grâce à nos croquettes haut de gamme, de fabrication française, pour chats et chiens, avec un prix accessible à tous Des réunions d'information sont prévues afin de vous présenter le métier de la vente en direct Pour y participer, vous pouvez vous inscrire par téléphone au 06 83 06 40 07 Fournir également votre CV Profession commerciale Emploi non salarié Rémunération : commissionnement
Vous travaillerez comme agent d'entretien à la piscine de Pougues les Eaux en CDD du 18/08/25 au 03/10/25. - Missions : Entretien et désinfection des locaux quotidiennement ; Entretien hebdomadaire des surfaces vitrées ; Accueil des usagers et encaissement ponctuellement. - Prérequis : Permis B souhaité. - Conditions du poste : o CDD saisonnier à 35h par semaine. o Rémunération au groupe 3 de la convention collective nationale du sport (IDCC 2511) : 1958,50€ brut o Travail un week-end sur deux, possibilité de travailler les jours fériés. o Majoration de 25% pour les dimanches travaillés. o Majoration de 100% pour les jours fériés travaillés.
Conception et montage de projets Elabore les actions d'animation spécialisées adaptées au public reçu. Organise les activités. Mise en œuvre Anime un groupe de 4 à 16 enfants. Prend en charge l'organisation pratique des activités définies. Veille à la sécurité lors des activités en extérieur et sur le centre. Gestion, coordination, contrôle, aide à la direction Anime, coordonne et contrôle l'équipe d'animation. Rend compte, à la direction, du déroulement des activités. Assure les relations fonctionnelles entre l'équipe pédagogique et la direction. Connaissances techniques Très bonne maîtrise des techniques d'animation, de l'activité menée et de la réglementation. Polyvalence technique.
Accueil de loisirs SNCF ouvert tout les mercredis et toutes les vacances scolaires de 7h15 à 18h.
Missions : L'entreprise adaptée, Impulsion 58 recrute pour son équipe « Adapaysage » un chef d'équipe en espaces verts. Rôles : Effectuer des tâches administratives (gestion des plannings des travailleurs, gestion des stocks, bons de commande et de livraison, reporting de l'activité.). Gestion de la relation clients. Réalisation des offres et devis ; suivi clients. Respect des objectifs de production ainsi que des engagements de délais et de qualité clients. Veiller au respect des conditions d'hygiène et des consignes de sécurité. Organiser le travail, la préparation et la réalisation des chantiers Développer l'activité auprès des professionnels et particuliers. S'assurer de la qualité du travail et de la satisfaction des clients Conditions d'exercice : Travail au sein des différents établissements de l'ADAPEI, auprès de clients professionnels et particuliers Horaires réguliers, avec amplitude très occasionnelle en fonction des événements climatiques et contraintes de chantiers Temps de travail à 35h Travail en équipe Profil Capacité à manager une équipe et à piloter le travail en équipe Expérience reconnue en Espaces-Verts Savoir faire preuve de bon sens, d'organisation, d'écoute et de disponibilité Maitrise de l'outil informatique Connaissance du handicap souhaité Conditions du poste Poste à pourvoir immédiatement - basé à Varennes Vauzelles Rémunération CCN66 Expérience dans l'activité souhaitée
Nous recherchons un-e couturier-ère confirmé-e maîtrisant à la fois les opérations de confection industrielle à la chaîne et la réalisation complète de vêtements ou accessoires à partir de patrons. Vous interviendrez sur des productions variées (pantalons, t-shirts, sweats, sacs, vestes...) dans un atelier dynamique, attaché à la qualité, à l'efficacité et à une production responsable. Missions principales : Réaliser une grande variété d'opérations de confection (coulissage, rabattage, surjet, ourletage...) sur machines industrielles (piqueuse plate, surjeteuse, bourdonneuse, boutonnière, pose bouton...) Suivre une gamme de montage industrielle, en tenant compte des enjeux de temps, qualité et consommation matière Régler et entretenir les machines pour garantir un point de couture propre et régulier Réaliser le repassage intermédiaire et final à la presse pour un rendu soigné Monter des prototypes de A à Z à partir des données techniques et du patron fourni par le modéliste Participer à la mise au point des modèles en proposant des ajustements sur le patron ou sur les étapes de montage Effectuer ponctuellement la coupe des pièces, que ce soit sur rouleaux ou sur textiles upcyclés
Marque de vêtements éco-responsable. Notre production s'articule autour de la découpe de vêtements de seconde main. Une fois découpé, nous les ré-assemblons afin de créer des pièces tendances et intemporelles.
Devenez Shopping Planner Indépendant(e) chez Elora, près de chez vous ! Vous cherchez une activité flexible et enrichissante ? Rejoignez Elora en tant que Shopping Planner et offrez des expériences shopping uniques à domicile ou en ligne. Sans investissement initial ni besoin de diplôme, profitez de la liberté de gérer votre emploi du temps tout en vous épanouissant. Vos avantages : - Liberté et autonomie : Choisissez vos horaires et votre rythme de travail. - Collections variées : Accédez à quatre collections annuelles sans frais. - Boutique en ligne personnalisée : Gérez facilement vos ventes en ligne. - Formation et soutien : Bénéficiez de formations gratuites et d'un accompagnement personnalisé. - Rémunération motivante : Commissions attractives et non plafonnées, cumulables avec d'autres revenus. - Opportunités d'évolution : Possibilité de devenir manager selon vos ambitions. Pourquoi rejoindre Elora ? Elora, c'est bien plus qu'un métier, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale. En devenant Shopping Planner, vous créerez des moments de plaisir et de convivialité, tout en aidant vos clientes à trouver les tenues qui leur conviennent le mieux. - Facilité d'entreprendre : Sans investissement financier et accessible à tous. - Flexibilité : Définissez votre propre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Développez vos compétences grâce à nos formations sur mesure. - Communauté dynamique : Rejoignez une équipe soudée et partagez des expériences enrichissantes. Rejoignez-nous dès maintenant ! Des postes sont disponibles à partir d'août 2025. Postulez dès maintenant pour réserver votre collection et débuter cette nouvelle aventure professionnelle avec Elora. Elora, et si c'était vous ? Transformez votre quotidien en devenant Shopping Planner chez Elora. Rejoignez notre équipe et vivez une expérience unique et gratifiante !
Elora, la référence mode en vente à domicile s'inspire des dernières tendances des défilés de prêt-à-porter et les rend accessibles pour toutes. Elora c'est aussi une marque engagée soucieuse de l'environnement.
Missions - Échanger sur la difficulté relationnelle entre les parents ou entre les enfants et les parents, à l'occasion de rupture, de réorganisation familiale. - Responsabiliser les parents dans l'exercice de leur autorité parentale pour que les rencontres gardent un caractère provisoire et limité dans le temps - Avoir une lecture globale familiale, environnementale, ainsi que sur les interactions familiales - Accompagner les enfants et la famille dans la gestion des visites - Participer au projet d'accueil de la famille et du parent visiteur - Être attentif à l'évolution de la dynamique familiale - Développer les actions collectives de soutien à la parentalité - Veiller au respect du cadre et à la sécurité des enfants pendant les visites - Participer à la vie institutionnelle du territoire et du service par la présence aux réunions ainsi que par les travail partenarial (ASE, Juges des enfants, Juges aux affaires familiales) - Elaborer des écrits professionnels à destination des magistrats et parents, rédiger des informations préoccupantes - Proposer des activités incluant la famille et le jeune - Solliciter l'implication des parents dans l'accompagnement de son enfant dans sa singularité - Permettre aux parents « visiteur » de partager un moment de qualité avec son enfant - Aider le jeune et la famille à évoluer dans leur dynamique familiale - Préparer la famille et le jeune à la fin de mesure Profil : - Diplômé d'Etat Moniteur Educateur (débutant accepté) - Sens du travail d'équipe - Impartialité, neutralité - Qualité d'écoute, de patience, Maîtrise de soi - Autonomie, disponibilité et discrétion - Avoir un sens relationnel important, une d'adaptation, du dynamisme, de la rigueur - Maîtrise des procédures administratives - Sens de l'organisation et du respect des échéances - Aisance rédactionnelle, bonne maîtrise de Word et Excel, et Outlook - Consigner les observations et les informations collectées pour les partager en vue d'une analyse commune Conditions : - Ouverture du service du lundi au samedi et intervention certains dimanches pour des passages de bras Envoyer C.V. + lettre de motivation manuscrite
L'accueillant de l'Espace Rencontre contribue à la création ou maintien du lien entre un enfant et son parent non-gardien ou un tiers. Il assure la sécurité physique et morale de la qualité de l'accueil des enfants, des parents et des proches.
Cette annonce est une offre pour créer votre PROPRE MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 25 K€ est nécessaire. Donner une seconde vie aux objets et vêtements, c'est le concept du Vide grenier permanent. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre propre entreprise qui enregistre une forte croissance et s'inscrit dans une démarche anti-gaspillage et écologique. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
(L'utilisation du genre masculin a été adoptée pour la rédaction de l'offre, uniquement afin d'en faciliter la lecture). SCHOEN DISTRIBUTION, acteur majeur de la distribution de boissons auprès des Cafés, Hotels et Restaurants en région Centre Val de Loire et Ile de France, recherche un Agent logistique polyvalent (H/F) en CDD Saisonnier afin de renforcer son équipe sur le site de Nevers (58), pour la période estivale (juillet, août, septembre). Description du poste : Rattaché(e) au Responsable logistique, vous commencerez par une période d'intégration pour découvrir nos produits, nos méthodes et notre entreprise. Une fois formé(e), vous jouerez un rôle clé au sein de notre département logistique en prenant en charge les missions suivantes : - Réceptionner et organiser les marchandises en toute sécurité, selon des instructions précises. -Préparer les commandes et les palettes pour les livraisons. - Trier les emballages et organiser le rangement des emballages éco-responsables. - Effectuer ponctuellement la livraison directe des produits chez nos clients. Compétences recherchées : - Connaissance en manutention sécurisée, incluant les gestes et postures adaptés, et connaissance des règles de sécurité pour la manutention mécanique. - Expérience dans l'utilisation d'équipements de manutention (chariots élévateurs, transpalettes, etc.).. - Maitrise des techniques de palettisation : choix des palettes, approvisionnement efficace et chargement optimisé. Qualités requises : - Sens de l'organisation et de la gestion du temps - Rigueur, précision et souci du détail - Flexibilité et capacité d'adaptation aux imprévus - Sens du service client et esprit d'équipe - Proactivité et prise d'initiative Découvrez davantage le métier de Agent logistique polyvalent (H/F) sur la page de : l'Observatoire DCHD : https://www.observatoire-dchd.fr/nos-metiers/logistique/agente-logistique. Profil recherché : Environ 2 ans d'expériences souhaités dans un poste similaire Horaires : En journée, 35 heures par semaine du 1er octobre au 31 mars, 39 heures par semaine du 1er avril au 30 septembre avec octroi de 12 RTT par an Rémunération : Selon profil et expérience, avec participation aux bénéfices, prime et gratification annuelle Schoen 1952 est un acteur engagé dans l'insertion de tous les talents, sans distinction aucune. Toutes les candidatures seront étudiées avec soin et nous nous engageons à vous tenir informé de la suite donnée à votre candidature. --> Envie d'en savoir plus sur l'entreprise ? SCHOEN 1952, une société familiale indépendante et à taille humaine Depuis 1952, SCHOEN 1952 est un acteur majeur dans le marché des distributeurs/conseils en boissons pour les professionnels. Nous accompagnons, conseillons, livrons et soutenons dans leur quotidien une large diversité de clients : Cafés, Brasseries, Restaurants, Pubs, Discothèques, Cavistes, Enseignes Nationales, Associations ou Evénements Culturels et Sportifs, etc. Notre mission ? Offrir à nos clients les meilleurs produits et services en privilégiant le circuit court, les produits bio et les démarches Eco-Responsables. Grâce à nos 10 entrepôts autonomes, nous assurons une capillarité unique sur les régions Centre Val de Loire et Île-de-France, garantissant ainsi un service de livraison de qualité et une réactivité optimale, tout en maintenant une proximité essentielle. Chez SCHOEN 1952, nous cultivons un environnement de travail dynamique et bienveillant, animé par des valeurs fondamentales propres à l'esprit CHR : la convivialité, la proximité, la solidarité et la simplicité. Nous offrons à nos collaborateurs de réelles opportunités de développement professionnel et d'évolution de carrière, les encourageant à progresser au sein de notre entreprise.
gestion du personnel,marketing et financier du restaurant. Restaurant ouvert 7 jours sur 7.
Recrutement urgent. Vous effectuez un remplacement de congé maladie. Vous êtes titulaire d'une attestation de formation d'auxiliaire ambulancier . Formation obligatoire pour postuler Travail le week-end et jours fériés selon l'activité et votre planning
Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. LES AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes/objectifs, non plafonnées ), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. AFFECTATION : Le poste est basé à Nevers avec une mobilité à Decize. (remboursement des indémintées kilométrique) LA MISSION: Grâce à la prestation VS2 (valoriser son image Professionnelle), vous animez, de manière individuelle et collective, auprès d'un public de demandeurs d'emploi des actions d'analyses des savoir-être & des atouts, de valorisation de son image professionnelle pour développer la confiance en soi et s'inscrire dans une dynamique de changement. Accompagnement et dynamisation : - Vous aidez les candidats.es à évaluer, développer et valoriser leurs savoir-être professionnels dans le but d'optimiser leurs démarches de recherche d'emploi et leurs entretiens en particulier afin de leur permettre de réussir leur intégration en entreprise. - Vous aimez mettre en scène des situations, des exercices autour de la connaissance de soi, leur permettant d'acquérir les codes de l'entreprise, de mettre en adéquation leur communication et leur image avec les attentes des employeurs sur les métiers recherchés. - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante. - Grâce à votre bon relationnel, vous prospectez des entreprises, développez et fidélisez le réseau, réalisez la collecte d'offres et identifiez les besoins, échangez avec les recruteurs pour favoriser le positionnement des candidats. Autonomie et rigueur: Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL: - Issu.e impérativement d'une formation supérieure bac + 2/3 minimum, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans les domaines des Ressources Humaines, de la psychologie, de l'insertion professionnelle, de l'action sociale et/ou acquise dans le champ de l'animation de formations collectives. -Vous connaissez les techniques d'animations de groupe et d'accompagnement individuel, en présentiel et en distanciel, et vous aimez impulser une dynamique de changement. Et si vous ne les maîtrisez pas parfaitement, nous saurons vous faire monter en compétences (après tout c'est notre métier) Partagez avec nous votre singularité et nous serons ravis de valoriser vos atouts Votre excellent relationnel, votre flexibilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleurs qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.
Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture OBLIGATOIRE Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfants (0 à 3 ans). * Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, exercices, ateliers...) * Participer aux tâches courantes de l'établissement * Participer avec l'équipe au projet de l'établissement Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture OBLIGATOIRE
À propos de nous : Byblos Human Security, filiale du groupe Byblos met son expertise au service de la sécurité privée. Attentive aux évolutions de la société et aux besoins du marché, Byblos Human Security propose des prestations complètes et adaptées à chaque client : accueil et contrôle d'accès, surveillance générale, sécurité technique et incendie, protection, secours et assistance aux personnes,, sécurité mobile, filtration, palpation, information et orientation, télésurveillance ... Mission : Nous sommes une entreprise leader dans notre secteur et nous recherchons des talents exceptionnels AGENTS DE SECURITE F/ H pour rejoindre notre équipe et assurer des missions de prévention sureté / malveillance pour un de nos clients spécialisé dans la vente de parfums, implanté sur le secteur de NEVERS (58). VOS PRINCIPALES MISSIONS : Accueillir les visiteurs Contrôler l'accès au site d'affectation en respectant les procédures internes, Filtrer les flux entrants et sortants Réaliser des rondes de sécurité et sureté malveillance en respectant les procédures spécifiques du site et les directives de sa hiérarchie. Signaler tout acte d'incivilité, de vol ou tentative de vol et intervenir en respectant les procédures internes et la réglementation en vigueur. Respecter et mettre en application les consignes de sécurité du site, Veiller au respect des consignes et du règlement intérieur. Participer au maintien du sentiment de sécurité du site. Etablir les rapports d'événements ou d'activité et remonter les informations à son N+1, Contrôler le fonctionnement des différents dispositifs et équipements techniques, Alerter et guider les équipes d'intervention en cas d'évacuation, Contribuer activement au bien-être des clients et des salariés. TYPE DE CONTRAT COEFFICIENT 160 Assiduité 60€ brut - Trimestrielle ( si contrat CDI à temps plein) DUREE DES VACATIONS Entre 06h00 et 11h30 / jour AMPLITUDE OUVERTURE DU SITE 10h00 - 19h00 Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap Profil Vous êtes rigoureux et organisé Vous appréciez le travail d'équipe Vous avez un bon relationnel Vous êtes ferme dans l'application des consignes Vous êtes ponctuel, dynamique, réactif, vigilant et rigoureux. Vous savez réagir aux événements avec calme et maîtrise Vous êtes titulaire du TFP APS et de votre SST a jour, ainsi que de la carte professionnelle en cours de validité, Vous faites preuve d'une bonne gestion du stress, d'une bonne présentation, d'une bonne élocution Vous faites preuve de savoir être et de savoir faire
BYBLOS Group (2 000 collaborateurs, 22 années d expertise), ce n est pas seulement une entreprise de sécurité privée, c est avant tout un état d esprit, un Groupe conscient que l'Humain est notre richesse, nous capitalisons sur nos équipes. Nous sommes une entreprise engagée, mettant en œuvre une véritable politique sociale permettant à nos collaborateurs de travailler dans les conditions les plus favorables.
Préparation des ventes à emporter et encaissement. Polyvalence dans le poste : installation salle restaurant, encaissement, nettoyage. Établissement fermé le lundi et dimanche midi. Poste à pourvoir dès maintenant.
Nous recherchons une Auxiliaire de Puériculture, possédant le DEAP ** toute candidature sans ce diplôme sera refusée** .
Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d'un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Le titulaire du poste a pour mission d'aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie d'un point de vue social en menant des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés liées à la prise en charge de ses soins. Il agit avec les personnes, familles et groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Il facilite sous tous ses aspects la vie du patient pendant son séjour à l'hôpital. Activités principales : - Accueillir, écouter et informer les familles et responsables légaux des patients, - Contribuer à l'apport d'informations sur les différents espaces de vie de l'enfant et de l'adolescent (social, éducatif, scolaire, socio-économique) et assurer la tenue du volet social intégré au dossier médical, - Dans le cadre de la prévention et la protection de l'enfance, évaluer et analyser la situation médico-psycho-sociale, en partenariat avec les institutions (Protection Maternelle et Infantile (PMI), Conseil Départemental, Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP)) et rédaction d'informations préoccupantes, - Participer aux synthèses extérieures avec les partenaires scolaires, juridiques et médicaux-sociaux engagés dans le suivi de l'enfant afin d'assurer la coordination et la cohérence du projet de soins, - Participer à un travail relationnel intra et extra-institutionnel, notamment dans le cadre du travail en réseau afin d'évaluer les situations et de déterminer les actions à entreprendre, - Participer aux réunions de synthèses hebdomadaires pluridisciplinaires, en tant que personne ressource dans l'élaboration du projet de soins des patients, - Intervenir au niveau des sites CMPEA de Clamecy, Cosne, Decize et Moulins-Engilbert, - Assurer le lien entre le CTPA et la Clinique du Tremblay ainsi que la Maison des Adolescents, - Collaborer aux projets institutionnels dans le cadre des missions d'intérêt général, - Accompagner les patients pour permettre l'accès aux soins par la mise en place d'aide au transport.
La Boulangerie-Pâtisserie Bourguignonne cherche une personne motivée et polyvalente pour renforcer son équipe en tant que Vendeur / Vendeuse polyvalent(e). Si vous êtes dynamique, organisé(e) et aimez le contact client, ce poste est une belle opportunité pour vous ! Vos missions principales : - Participation à la préparation et à la vente : Vous serez impliqué(e) dans la préparation de produits (sandwichs, salades, tartes...) et vous assurerez la mise en valeur et la vente de l'ensemble de nos produits (pains, viennoiseries, pâtisseries, etc.). - Garantie de la qualité et de la propreté : Vous contribuerez au maintien d'un environnement de travail (poste de préparation, espace de vente, matériel) propre et organisé, conformément aux normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Contribution à l'expérience client : Vous participerez à l'accueil chaleureux et au service de notre clientèle, en les conseillant et en assurant l'encaissement. - Flexibilité et polyvalence : Vous serez amené(e) à effectuer diverses tâches nécessaires au bon fonctionnement de la boulangerie, y compris la mise en rayon et le travail les week-ends et jours fériés selon un roulement établi. - Réception et rangement de marchandise - Tenue de caisse - Accueil, service, vente, conseils (nécessitant de connaître les produits) Compétences requises : - Connaître l'hygiène alimentaire et appliquer les règles en vigueur. - Savoir mettre en rayon les produits de manière esthétique et ordonnée. - Avoir de l'aisance pour accueillir une clientèle chaleureusement. - Savoir utiliser une caisse enregistreuse pour les opérations d'encaissement. - Savoir entretenir un espace de vente propre et agréable. - Savoir nettoyer du matériel de travail. Qualités requises : - Capacité d'écoute et d'adaptation aux besoins de la clientèle et aux différentes tâches. - Réactivité pour répondre efficacement aux demandes et aux situations. - Aptitude au travail en équipe et bonne communication avec les collègues.
Afin de renforcer notre équipe d'encadrement, nous recherchons un Assistant Manager au : Patapain de Nevers Bouquillard ! Vous êtes branché Challenges, Qualité, responsabilités? Intéressant ! Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions : Animer une équipe de vendeurs Accompagner les préparateurs pour un produit au top ! Assurer la gestion quotidienne du restaurant, notamment les commandes Vous être le maitre des cuissons de nos produits Être garant des normes de qualité Effectuer les ouvertures et les fermetures de restaurant Organiser et participer aux prestations traiteur extérieures CDI temps plein Salaire : 2100 / 2200 € brut mensuel Rémunération *13 mois + primes + challenges + carte de réduction salarié + avantages CSE Formation en interne assurée 2 jours de repos consécutifs -1 week-end de repos par roulement (1/mois) Prise de poste dès que possible ! Profil Manager et leader Commercial et souriant Une première expérience serait idéale en commerce et/ou restauration Jeune diplômé en commerce / hôtellerie restauration ou manager expérimenté, ce poste est fait pour vous !
Patàpain est une entreprise familiale et régionale crée en 1986. Aujourd'hui, près de 900 personnes collaborent au sein de 51 restaurants, répartis dans 18 départements. Nous recherchons des collaborateurs partageant nos valeurs : écoute, sens de l autre, convivialité, exigence quant à la qualité, engagement en termes de développement durable. Vous avez envie de nouveaux challenges, venez nous rejoindre ! Patàpain, vous allez aimer.
Missions : - Aider à instaurer, restaurer ou préserver l'adaptation sociale et l'autonomie des personnes hébergées dans la vie quotidienne - Accompagner à l'expression du besoin et des attentes pour la construction des projets personnalisés - Participer à l'animation de la vie sociale et citoyenne de la personne - Intervenir au sein d'une équipe pluridisciplinaire et coopérer avec les partenaires pour assurer la cohérence et la continuité des projets d'accompagnement - Assurer la sécurité et le bien-être des résidents Compétences : - Travail en équipe - Application de la méthodologie de projet - Utilisation de l'outil informatique Qualifications exigées : - Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur Conditions particulières : - Sujétions d'internat Références selon la convention collective du 15 mars 1966 Poste à pourvoir immédiatement
« Les mesures de protection sanitaire liées au COVID-19 sont mises en application au sein de notre entreprise »
À propos du poste Nous recherchons un(e) conseiller(ère) commercial(e) terrain dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé(e) de développer notre clientèle de particuliers et de promouvoir nos solutions de rénovation (plomberie, chauffage, panneaux solaires, entretien de toiture, etc.). Votre rôle est essentiel pour accompagner nos clients dans leurs projets d'amélioration de l'habitat, tout en contribuant activement à la croissance de l'entreprise. Responsabilités - Création de votre portefeuille client - Réaliser de la prospection terrain en porte-à-porte - Identifier les besoins, proposer des solutions techniques et commerciales adaptées - Conseiller et accompagner les particuliers dans leur projet de rénovation - Développer et entretenir une relation de confiance avec les clients - Négocier les conditions et conclure les ventes - Assurer un suivi personnalisé pour garantir la satisfaction et la fidélisation - Rédiger des propositions commerciales claires et détaillées - Participer à des actions de communication ou des événements locaux pour promouvoir l'entreprise (week-end et jours fériés) Profil recherché - Expérience réussie dans la vente auprès de particuliers (BtoC), idéalement dans le secteur de la rénovation ou de l'énergie - Excellent relationnel, sens de l'écoute et de la persuasion - À l'aise avec la prospection directe et le porte-à-porte - Autonomie, motivation et sens de l'organisation - Goût du challenge et orientation résultats - Permis B exigé (nombreux déplacements sur le terrain) Si vous êtes passionné(e) par la vente et que vous souhaitez contribuer au succès d'une entreprise en pleine croissance, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Missions - Accueillir les enfants et leurs familles en veillant à créer un climat de confiance et de sécurité affective. - Assurer des soins d'hygiène à visée préventive et curative (lavages de nez, surveillance d'éventuelles pathologies). - Surveiller l'état de santé et le développement des enfants, en lien direct avec la direction. - Participer à l'élaboration et à l'animation d'activités éducatives et d'éveil, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. - Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité notamment en lien avec les temps de repas, en coopération avec la direction. - Favoriser l'autonomie de chaque enfant. - Identifier les signes de mal-être et alerter la directrice si nécessaire. Profil Compétences techniques : - Développement et psychologie de l'enfant : son développement physique, affectif et cognitif. Repérage des troubles et du handicap. Compétences relationnelles - Savoir répondre aux besoins des enfants, des parents et de l'équipe -Approche du handicap - Savoir garder de la distance, rester professionnelle Savoir-être - Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire - Ecoute Conditions du poste Diplôme exigé DE Auxiliaire de Puériculture CDI temps plein. 35h annualisées. En semaine avec réunions possibles en soirée en dehors des horaires d'ouverture de l'établissement de 8h à 18h - 45 semaines /an. Rémunération selon profil - CCN 66
Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif Crèche inclusive Les P'tits mousquetaires
Le Centre Social du Banlay Implanté au cœur du quartier prioritaire du Banlay à Nevers, le centre social est un équipement de proximité porté par les habitant-es et ancré dans une dynamique de développement social local. Il agit comme un acteur incontournable de la cohésion sociale et de l'animation de la vie locale, en partenariat étroit avec les institutions, les associations et les habitants du territoire. Missions principales Sous l'autorité du Conseil d'administration et en lien étroit avec les partenaires institutionnels (CAF, Ville de Nevers, Conseil départemental, etc.), le-la directeur-rice assure la mise en œuvre du projet social validé dans le cadre de l'agrément CAF. Il-elle pilote l'activité du centre social, coordonne les équipes et veille à l'ancrage de la structure dans son environnement.
L Association emploie jusqu à 15 salariés (9 ETP annuels) et gère un budget d environ 600 000 -. Association d Éducation Populaire et agréée Centre Social par la CAF, le Centre Social du Banlay propose des activités à caractère social, éducatif, culturel et de loisirs. Il intervient sur la ville de Nevers (40 000 habitants), sur le quartier du Banlay.
MISSIONS Mettre en œuvre et assurer le suivi social, budgétaire et financier des familles et des personnes suivies dans le cadre de mesures judiciaires MJAGBF/MAJ - Prise en charge du suivi individuel des mesures - Accompagnement des bénéficiaires en particulier dans le domaine budgétaire et financier - Rencontre entre l'intéressé, les proches et les partenaires - Déplacements sur l'ensemble du département de la Nièvre EXIGENCE DU POSTE - Détenir impérativement un diplôme de travail social : C.E.S.F, Assistant de Service Social ou Educateur Spécialisé - Avoir plus de 21 ans et le permis B en cours de validité COMPÉTENCES Connaissances générales - Connaissance du milieu social et des réseaux d'aide - Connaissances de la Protection de l'enfance - Compétences administratives et budgétaires - Pratique de l'utilisation de logiciels informatiques et bureautiques Savoir faire - Méthode et organisation du travail - Respect des échéances fixées - Forte capacité à communiquer des informations et à mobiliser les compétences et savoirs des différents intervenants internes et externes - Posséder une bonne capacité de synthèse et de rédaction Savoir être - Rigueur - disponibilité - objectivité - Bon relationnel permettant une adaptation aisée au public suivi - Facilité d'intégration et capacité de travail en équipe - Favoriser le travail en partenariat - Respect des consignes, des procédures, des personnes - Etre en capacité de faire face à des situations difficiles Le plus à l'Udaf - Horaire flexible - 18 congés trimestriels en plus des 25 congés payés de l'année - Véhicule société
L'UDAF de la Nièvre est une association loi 1901 créée en 1946 dans le cadre de l ordonnance du 03 mars 1945 (modifiée par la loi du 11 juillet 1975). Reconnue d utilité publique, les missions principales de l'UDAF 58 sont prévues par le Code de l'Action sociale et des Familles : - donner avis aux pouvoirs publics - représenter & défendre les familles - gérer des services d intérêt familial - animer et soutenir les associations & les bénévoles
Mission : Dans le cadre de dispositifs multiples : - Accompagnement socio-professionnel en Chantier d'insertion, - Emploi Accompagné : dispositif national dont l'APIAS est porteuse de la plateforme dans la Nièvre, - Accompagnement VAE Sous l'autorité de la Cheffe de service, vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire (psychologue spécialisé en neuropsychologie, psychologue du travail, travailleur social, formateurs.), avec pour missions principales l'accompagnement et/ou la formation de salariés ou de demandeurs d'emplois BOETH. - Dans le cadre de l'accompagnement socio-professionnel au sein de chantier d'insertion ; l'accompagnement sera centré sur l'emploi, mais vous devrez intégrer la question des freins périphériques qui pourront concerner la mobilité, le logement, la santé. - Dans le cadre de l'Emploi Accompagné : - Analyse de la situation, - Détermination du projet professionnel, - Recherche d'emploi, - Maintien en emploi. - Dans le cadre de la VAE, vous accompagnerez des travailleurs ESAT à la rédaction de leur livret 2. Vous travaillerez en partenariat étroit avec les moniteurs d'atelier d'ESAT et les certificateurs. Des formations complémentaires et spécifiques aux missions vous seront proposées. Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau 5 (chargé d'insertion professionnelle, psychologie, social, RH.). Une expérience dans le domaine de l'insertion professionnelle ainsi qu'une bonne connaissance du handicap psychique, mental et des troubles cognitifs serait appréciée. La bonne maitrise des outils bureautiques sera également appréciée. Vous êtes dynamique et motivé et partagez les valeurs de l'Association fondée sur une éthique de la participation et de la citoyenneté.
Contact et renseignements au 03 86 20 64 20
Nous recherchons un(e) Employé(e) de cuisine motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe chez O'Tacos. Si vous avez un goût pour la cuisine et que vous aimez travailler dans un environnement dynamique et stimulant, ce poste est fait pour vous ! Missions principales : Préparer les ingrédients nécessaires à la réalisation des plats selon les recettes O'Tacos. Assembler et cuisiner les tacos et autres plats du menu en respectant les normes de qualité et de présentation. Veiller au bon déroulement des préparations culinaires et au respect des délais. Respecter strictement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaires. Nettoyer et entretenir les postes de travail et les équipements de cuisine. Travailler en coordination avec l'équipe de salle pour assurer un service fluide et efficace. Profil recherché : Première expérience en cuisine obligatoire. Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Capacité à travailler rapidement et efficacement Esprit d'équipe et bonne communication avec les collègues. Ponctualité et sens de l'organisation. Flexibilité pour travailler en horaires décalés (week-ends et soirées). Nous offrons : Un environnement de travail dynamique et stimulant. Une formation continue pour développer vos compétences culinaires. Des possibilités d'évolution au sein de notre entreprise. Des avantages liés au poste (repas sur place, etc.). Si vous êtes passionné(e) par la cuisine et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation dès aujourd'hui !
Nous recherchons actuellement 1 nounou expérimenté(e) dans le domaine de l'enfance pour rejoindre notre équipe pour une famille sur Urzy pour s'occuper de 2 enfants (2 ans et 4 ans)) Poste à pourvoir : à partir de juin Horaires : planning atypique 16h par mois (prestations d'1h30 minimum). La famille peut avoir besoin sur des matinées, des après-midi, fin de journée, mi journée, demi journée. Exigences : - Expérience indispensable dans le domaine de la garde d'enfants, incluant des stages ou expériences professionnelles antérieures. - Diplôme exigée dans le domaine de la petite enfance ou du service à la personne Compétences et qualités requises : Patience, bienveillance et adaptabilité. Capacité à créer un environnement sécurisant et stimulant. Bonne communication avec l'enfant et les parents. Possibilité de compléter vos prestations en travaillant avec d'autres familles, en fonction de vos disponibilités et des besoins d'autres familles Pour toute question, n'hésitez pas à nous contacter au 03.86.60.41.90
spécialiste de la garde d'enfants à domicile
Poste Sous la responsabilité du Directeur d'établissement , vous serez en charge du suivi et de l'amélioration continue du système de management de la qualité et de la gestion des risques afin de garantir la sécurité et la satisfaction des patients et dans le respect des priorités stratégiques des établissements et des exigences du domaine d'expertise. Vos missions sur l'HAD Nivernais Morvan et le SMR Augusta Priault sont : ASSURER LE SUIVI DES DEMARCHES QUALITE ET DE GESTION DES RISQUES * Assurer le suivi et la communication auprès des équipes des objectifs qualité et de gestion des risques définis par les établissements * Assurer le suivi du plan d'évaluations internes et externes PARTICIPER À L'ÉLABORATION DES PROCESS ET OUTILS QUALITÉ ET GESTION DES RISQUES * Accompagner les équipes à la rédaction des documents qualité : protocoles, procédures, modes opératoires/fiches techniques, outils, guides..., en concertation avec les professionnels de terrain et les filières métier (groupes de travail, déplacements terrain...) et les mettre en ligne sur l'outil dédié (Ageval, google workspace) * Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans de gestion de crise et de continuité d'activité (PGTHSSE, PSE, PCRA) * Participer à l'élaboration et actualiser les cartographies des risques en lien avec la gouvernance de l'établissement. ACCOMPAGNER ET SUIVRE LES DÉMARCHES QUALITÉ ET GESTION DES RISQUES (AUDITS, ÉVALUATIONS INTERNES ET EXTERNES) * Accompagner méthodologiquement l'élaboration des outils d'audits et d'évaluation (référentiels, grilles, trames de rapports...) * S'assurer que l'établissement réponds aux exigences qualité des tutelles (ARS, HAS) pour cela connaître les référentiels et animer la préparation aux démarches de certification de la Haute Autorité de Santé (contrôle interne et externe, sensibilisation des équipes) Date de prise de poste souhaitée Dès que possible Informations pratiques liées au poste Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 1 Master (Bac+5) dans le domaine de la qualité et gestion des risques idéalement en santé. Les compétences indispensables pour réussir dans le poste : * Connaître et appliquer la législation et/ou la réglementation en vigueur dans son domaine d'intervention * Connaître et appliquer les systèmes qualité * Analyser quantitativement et qualitativement * Animer une équipe et/ou un réseau * Capacité d'analyse et de synthèse * Maîtriser la gestion de projet *
L'HAD Nivernais Morvan est un établissement sanitaire du Pôle de Santé Domicile Nivernais Morvan de la Croix-Rouge française ; situé à Nevers, SMR Augusta Priault est un établissement sanitaire qui se situe au centre-ville de Migennes à proximité des services et commerces.
Nous recrutons un (e) conseiller (e) pour intégrer notre espace paramédical spécialisé dans les produits de santé, de bien-être et de soins. Ce poste est ouvert aux profils issus du secteur paramédical, tels que les aides-soignants, infirmières ou autres professionnels de santé, souhaitant se réorienter ou élargir leurs compétences dans les conseils et les services. MISSION Accueillir et conseiller la clientèle en apportant une expertise personnalisée. Délivrer les produits et dispositifs médicaux adaptés. Identifier les besoins spécifiques en matière de santé de bien-être et d'autonomie et orienter la patientèle vers les produits adaptés. Assurer la bonne présentation des produits (réassort, merchandising) Participer à la gestion des stocks et des commandes. Contribuer à la mise en valeur des promotions et des animations en magasin. Profil recherché : Diplômé ou expérience dans le domaine paramédical. (Aide-soignant (e ) , infirmier ( e) , préparateur(trice) ,etc.) ou dans la vente magasin, dans la couture,..... Maitrise de l'outil informatique. Goût du contact, sens du service et de l'écoute, curieux et soif d'apprendre. Capacité à transmettre des conseils fiables et adaptés. Rigueur, autonomie et esprit d'équipe Ce que nous offrons : Un cadre de travail bienveillant et dynamique. Une formation interne sur les gammes de produits, les dispositifs médicaux utilisés et les conseils adaptés. La possibilité de valoriser vos compétences paramédicales autrement. CDI PLEIN TEMPS. Travail quelques samedis.
R.A.S Intérim recherche son futur Responsable d'Agence H/F pour notre agence de NEVERS ! Vous effectuez : - Développement commercial : Prospection, prise de rendez-vous clients, et fidélisation de notre clientèle. - Pilotage de l'agence : Suivi des tableaux de bord, optimisation de la rentabilité, et reporting à votre direction. - Gestion RH & Recrutement : Fidélisation de nos intérimaires, recrutement, formation, et développement des compétences. - Établissement des propositions commerciales - Management d'équipe & gestion de l'agence : Vous serez le leader de votre équipe et le garant de la réussite de vos objectifs ! La satisfaction de nos clients et intérimaires est votre priorité ! Vous êtes orienté(e) résultats, aimez la qualité du travail bien fait, savez gérer les priorités, et êtes à l'écoute de nos clients, intérimaires et collaborateurs ? Rejoignez nous et faites la différence chez R.A.S Intérim ! Profil recherché : - avoir une formation commerciale ou équivalente et vous adorez le contact client. - être adaptable et comprendre les besoins de vos clients. Vous êtes un moteur économique local pour l'agence. - posséder un excellent relationnel, l'esprit de challenge, et de réelles qualités d'écoute. Une expérience en agence de travail temporaire est exigée, ainsi que des compétences en recrutement et en commerce. Alors, prêt(e) à relever le défi ? Ce poste est fait pour vous ! #RejoignezL'aventureRAS Chez R.A.S Intérim, nous valorisons : Dépassement : Ambition, Initiative, Investissement professionnel Équipe : Solidarité, Considération, Travail collectif Qualité : Rigueur, Satisfaction client Engagement : Intégrité, Respect des engagements Reconnaissance : Valorisation des résultats, Reconnaissance des erreurs Informations utiles : Vous travaillez du lundi au vendredi et vous aurez 10jours de RTT/an. Avantages : Chèques cadeaux, Tickets restaurant, prime d'été (après 1 an d'ancienneté), Mutuelle, Prévoyance, Véhicule de service, Tablette, Téléphone Remboursement à 50% des abonnements de transports en commun Statut : Cadre Chez R.A.S Intérim, notre processus de recrutement est rapide et transparent : Un entretien visio avec notre équipe recrutement interne Un entretien en présentiel avec le manager du réseau Chez R.A.S Intérim, la diversité nous tient à cœur. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, PAGODE recrute un travailleur social (H/F) pour le GCSMS Alter Egaux 58 qui gère le SIAO/115 du département de la Nièvre. Les missions principales : - L'accueil, l'écoute et l'orientation des personnes en difficulté : recevoir les appels via le numéro d'urgence 115. - L'évaluation des situations : évaluer les situations d'urgence, prioriser les interventions et orienter les personnes vers des solutions adaptées (hébergements d'urgence, centres d'accueil,.). - La coordination des acteurs sociaux : collaboration avec d'autres structures sociales, médicaux-sociales et associatives pour offrir une prise en charge globale et adaptée des personnes en difficulté - Animation des commissions de concertation et d'orientation. - Rédaction des rapports sociaux, des évaluations sociales et saisies des données et statistiques et saisie dans le SI-SIAO - Participation aux actions de formation des acteurs et partenaires sur le logiciel SI SIAO - Participation aux missions d'observatoire social du SIAO, tant sur l'urgence que sur l'insertion, à l'élaboration d'outils et d'indicateurs en lien avec l'observatoire, aux rapports d'activités annuels et tous supports en lien avec la feuille de route annuelle établie pour le SIAO - Prérequis et compétences : - Disposer de solides connaissances du secteur sans-abrisme et du mal logement et notamment : o avoir de bonnes connaissances : des dispositifs, des dispositions juridiques et des textes réglementaires relatifs au secteur et public en précarité, des dispositifs de la veille sociale et des acteurs de l'urgence sociale, dans les domaines de l'hébergement, du logement et de l'accompagnement, des politiques publiques du secteur AHIL (Accueil Hébergement Insertion Logement) utiles de par sa fonction transverse. - Disposer de compétences relationnelles mises à profit dans la création et le développement d'un réseau - Avoir des aptitudes à l'animation et à la conduite de réunions, - Savoir travailler en équipe, s'adapter aux interlocuteurs et savoir rester objectif en toute situation, - Etre actif, réactif, force de proposition, faire preuve d'engagement et d'un esprit constructif et ouvert, prêt à l'échange, - Maîtriser les outils de bureautique, notamment Excel, et être doté(e) de capacités d'analyse, de rendre-compte et de planification. - Maitriser le SI SIAO 151,67h par mois du lundi au vendredi répartis sur un cycle de 8 semaines, 4 journées non travaillées par cycle Diplôme de la branche exigé et/ou solide expérience du SIAO CC66
Association loi 1901 dont l'objet est de lutter contre le processus d'exclusion
Vous souhaitez : - Donner du sens à votre vie professionnelle - Travailler de chez vous et gagner de l'argent à temps choisi - Développer et valoriser une marque engagée et des produits exclusifs - Rejoindre une communauté solidaire et bienveillante - Aider les femmes à se révéler et s'épanouir dans leur féminité Les avantages de devenir Conseiller(e) de Vente Indépendant(e) c'est : - Vous travaillez pour vous, en toute liberté et avec plaisir - Vous conciliez vie privée & épanouissement professionnel grâce au télétravail et aux horaires flexibles - Vous développez votre réseau social au travers d'une aventure humaine enrichissante - Vous intégrez une société à votre écoute qui met tout en œuvre pour votre réussite - Vous profitez d'outils ultra-connectés et adaptés pour booster vos ventes - Vous gagnez en compétences avec nos formations gratuites et l'accompagnement d'un coach personnel(le) - Vous gagnez de 25% à 33% de commissions sur toutes vos ventes - Votre donnez du sens à votre mission
N°1 de l'univers féminin en vente à domicile, Au Moulin Rose propose différentes gammes de créations originales : cosmétiques bien-être et soins, maquillage, accessoires, lingerie et bijoux.
Depuis 80 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale. L'Assurance Maladie protège durablement la santé de chacun, garantit ainsi un accès universel aux droits et permet l'accès aux soins. La CPAM de la Nièvre est engagée dans le travail en réseau de l'Assurance Maladie et gère un plateau National de traitement des Capitaux décès ainsi qu'un plateau régional de traitement des feuilles de soins papiers. Pour ces missions et afin de répondre à un accroissement d'activités, la CPAM de la Nièvre recherche en contrat à durée déterminée de 3 mois 2 technicien prestations (H/F) niveau 3 de la grille de classification de la Convention Collective (coefficient 252 - 1917 euros bruts mensuels sur 14 mois). Le candidat (H/F) retenu intégrera le service Feuille de Soins Papier, sur le site de Nevers - Baratte. Ce poste est à pourvoir au 2 septembre 2025. 2/ Missions : Rattaché au département production, vous assurerez les tâches suivantes : - traiter l'ensemble des Feuilles de Soins Papier transmises par voie numérique en atteignant les normes de productivité attendues ; - vérifier la présence des pièces justificatives numérisées requises au traitement du dossier. Les activités pourront être amenées à évoluer dans le cadre de la polycompétence. 3/ Compétences : Vous serez en mesure de : - Maîtriser les outils informatiques et la navigation numérique ; -Savoir rechercher l'information sur les sources existantes (MOP, fiches techniques, notes de service, intranet,.) et exploiter cette information pour le traitement des dossiers ; -Connaître les règles de confidentialité et de secret professionnel ; -Respecter les procédures et les modes opératoires liés au traitement des feuilles de soins dématérialisées. 4/ Formation : Bac+2 ou équivalent. Le candidat (H/F) retenu(e) s'engage à suivre les formations qui lui seront proposées. Dans le cadre de sa politique RSE (responsabilité sociétale des entreprises), la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous vous engagez à respecter l'ensemble des règles liées à la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI).
Cette annonce est une offre pour créer votre propre ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état. Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat. C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations - cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.
Habellis, filiale du groupe Action Logement Immobilier, est un acteur majeur du secteur de l'immobilier en Bourgogne depuis plus de 100 ans, qui compte plus de 200 salariés et réalise un chiffre d'affaires de 108 millions d'euros. Vous partagez notre dynamisme et avez envie de vous investir dans une société en pleine expansion ; rejoignez la Direction Clientèle Locative, Patrimoine et Territoires et l'agence de la Nièvre au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes basée à Nevers. Vos missions - Envie de vous sentir utile au sein d'une entreprise sociale de l'habitat ? - Personne de terrain, vous disposez d'une première expérience en gestion locative ? - Votre sens du relationnel et votre curiosité sont reconnus dans vos dernières expériences ? Vous êtes peut-être notre futur Chargé ou future Chargée de clientèle ! Sur votre portefeuille de logements, vous avez en charge la gestion commerciale, technique et relationnelle. En effet, vous êtes l'interlocuteur.trice dédié.e des locataires sur le terrain. Vos missions sont donc les suivantes : - Assurer la commercialisation des logements, - Constituer, vérifier et contrôler les dossiers en vue de leur présentation en CALEOL (Commission d'attribution de logements et d'Etude d'Occupation des Logements), - Editer et faire signer les baux à la location, - Réaliser les états des lieux d'entrées et de sorties des clients ainsi que les visites conseils, - Constituer et traiter les dossiers de solvabilité des clients (aides au logement, Visale, prélèvements automatiques.) - Répondre aux sollicitations des clients et faire le lien avec les équipes internes le cas échéant, - Déterminer les travaux pour la réfection des logements et engager les dépenses, - Assurer le contrôle des prestations commandées et gérer la facturation, - Assurer une veille technique permanente du patrimoine, - Gérer les sinistres sur place (expertises, devis, commandes, travaux). Votre profil Vous connaissez le secteur du logement social et vous avez une expérience réussie en relation clientèle de 2 ans minimum. Vous avez une fibre commerciale et disposez de connaissances techniques en entretien courant du logement. Dôté.e d'un sens relationnel, vous êtes à l'aise avec l'outils informatique et les chiffres (gestion budgétaire, reporting). Diplomate, autonome, réactif.ve et motivé.e, vous savez relayer l'information auprès des services internes et des interlocuteurs externes.
Vous souhaitez intégrer un organisme porteur de valeurs et participer à notre mission de service public.Venez relever le défi ! La caisse régionale de la MSA de Bourgogne assure, avec un effectif de 450 agents sur la région, la couverture sociale de toute la population agricole. Deuxième régime de sécurité sociale en France, la MSA est un organisme mutualiste qui gère de façon globale la protection sociale des salariés et non-salariés agricoles ainsi que leurs ayants droit et les retraités. Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale. Vous recherchez une équilibre vie professionnelle/vie personnelle, une possibilité de télétravailler et des missions stimulantes ? N'hésitez plus ! La MSA Bourgogne recherche un/e Animateur/trice de la Vie Mutualiste pour rejoindre son service Vie Institutionnelle.Affectation : Service Vie Institutionnelle - Site de Nevers, déplacements régionaux fréquents à prévoir Principales missions : Rattaché au responsable de secteur « Vie Institutionnelle », l'Animateur Vie Mutualiste aura les missions principales suivantes : - Assurer le lien entre les services de la MSA et les élus sur un secteur déterminé, - Contribuer activement au fonctionnement de l'échelon local, à la coordination des actions sur le territoire, à l'organisation de l'information des élus, - Accompagner les délégués dans la réalisation de leurs actions et les promouvoir, - Réaliser des actions d'accompagnement pour les élus et les adhérents suivant des thèmes définis, - Participer aux événements de la Vie Institutionnelle (Assemblée Générales, élections, comités départementaux, réunions d'échelon,.), - Rechercher et entretenir des partenariats sur le terrain, - Valoriser les actions réalisées par les échelons locaux et l'image de la MSA auprès des élus et des partenaires. Prise de poste prévue pour le 01/09/2025 Une session d'entretiens individuels est prévue le 30/07/2025 Profil : - Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet, notamment l'animation d'un réseau d'élus, - Excellente prise de parole en public et aptitude à animer des réunions, - Capacité à porter et expliquer les enjeux de la MSA avec conviction, - Connaissance approfondie de la structure de la politique MSA, - Excellentes compétences relationnelles (écoute, dialogue, bienveillance), - Capacité à transmettre des connaissances de manière claire et persuasive, - Forte capacité d'anticipation, d'analyse et de synthèse, - Prise d'initiative, réactivité et force de proposition, - Permis de conduire en cours de validité. Informations complémentaires : Intégrer la MSA de Bourgogne, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants : - Statut cadre - Base 35h - Des horaires flexibles - Accord télétravail - Tickets restaurant - Un CSE attractif - Une mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur - Un complément familial pour les enfants à charge de moins de 25 ans* *selon différentes conditions
Vous êtes passionné par la qualité et la satisfaction client ? Notre client est à la recherche d'un/une Technicien/Technicienne Qualité pour une mission de longue durée. Intégrez son équipe et devenez un acteur clé dans l'optimisation des processus et l'assurance de la qualité des produits. Vos missions seront de : -S'assurer du bon état d'étalonnage du moyen de contrôle utilisé -Effectuer les contrôles qualité dans les délais imparti sur la ligne, à réception, en contrôle final, en stock, ... -Effectuer les contrôles produits avec des moyens de contrôles -Exécuter et appliquer les standards selon le secteur -Collecter, identifier, isoler les produits non conformes dans le respect des flux -Contribuer au traitement de la non-conformité -Participer au plan de progrès (Démarche Lean Manufacturing, 5S, Chasse aux risques, ICP, .) -Réaliser les opérations nécessaires à la poursuite du flux de production (retouche/contrôle) -Valider, renseigner et enregistrer les opérations réalisées -Proposer des solutions de premier niveau sur les points bloquants du secteur Site classé Secret Défense : Poste soumis à enquête de sécurité (Contrôle Elémentaire) Durée contrat : 1er contrat de 8 semaines, puis renouvellements avec une durée maximum de 18 mois Horaires: Journée avec attribution de RTT Avantages: Restaurant d'Entreprise, Indemnités de transport selon convention de l'entreprise Site classé Secret Défense : Poste soumis à enquête de sécurité (Contrôle Elémentaire) Durée contrat : 1er contrat de 8 semaines, puis renouvellements avec une durée maximum de 18 mois Horaires: Journée avec attribution de RTT Avantages: Restaurant d'Entreprise, Indemnités de transport selon convention de l'entreprise Une formation Technique est exigée ainsi que des connaissances mécaniques, lecture de plans, maitrise des techniques de contrôle de pièces et des outils de base de la qualité produit Site classé Secret Défense : Poste soumis à enquête de sécurité (Contrôle Elémentaire) Travailler pour Manpower, c'est aussi bénéficier d'avantages et de services utiles au quotidien dès la 1ère heure de mission : - Compte Epargne Temps, rémunéré à 8% - Mutuelle et prévoyance, - Aide au logement, aux crédits, à la mobilité, - Formations et carrières, Grâce à votre fidélité, vous aurez également accès à : - La gestion des absences et des congés payés, - Le CE et le CCE pour vos Chèques vacances, Locations vacances, billetterie parcs, réductions diverses.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Êtes-vous prêt à superviser la production et à garantir le bon déroulement de chaque étape ? Notre client recherche un/une Technicien/Technicienne Ordonnancement. Intégrez son équipe et contribuez de manière significative à la coordination et à l'optimisation des processus de production. Votre rôle consistera à organiser la production en accord avec le plan de fabrication et à identifier les opérations nécessaires à leur réalisation. Vos missions : -Initier les opérations de production et suivre l'avancement des ordres de fabrication ainsi que des demandes d'approvisionnement, tout en respectant les objectifs de productivité. -Prévoir la charge de travail en tenant compte des historiques et de l'environnement (saisonnalité, campagnes promotionnelles). -Assurer les capacités de production. -Respecter les programmes d'expédition et informer les clients en cas de retard de livraison. -Suivre les indicateurs de conformité des délais et prendre les mesures correctives nécessaires. -Réaliser des simulations en fonction du potentiel de traitement et du carnet de commandes afin de recommander des ajustements des effectifs et décider de la mise en distribution des commandes. -Contrôler et signaler en cas de dérive de fabrication Site classé Secret Défense : Poste soumis à enquête de sécurité (Contrôle Elémentaire) Durée contrat : 1er contrat de 8 semaines, puis renouvellements avec une durée maximum de 18 mois Horaires: Journée (un vendredi sur deux non travaillé) Avantages: Restaurant d'Entreprise, Indemnités de transport selon convention de l'entreprise Expérience ou formation en Gestion de Production. Maîtrise des outils informatiques, en particulier Excel. Site classé Secret Défense : Poste soumis à enquête de sécurité (Contrôle Elémentaire) Travailler pour Manpower, c'est aussi bénéficier d'avantages et de services utiles au quotidien dès la 1ère heure de mission : - Compte Epargne Temps, rémunéré à 8% - Mutuelle et prévoyance, - Aide au logement, aux crédits, à la mobilité, - Formations et carrières, Grâce à votre fidélité, vous aurez également accès à : - La gestion des absences et des congés payés, - Le CE et le CCE pour vos Chèques vacances, Locations vacances, billetterie parcs, réductions diverses.
Ce qui rythme tes journées : La satisfaction client est ta priorité ! Tu participes activement à la fidélisation des clients et veilles avec l'ensemble de ton équipe, à la bonne tenue de ton magasin. Alimentation, hygiène, soin, jouet. tu trouves le produit qui correspond le mieux aux attentes du client pour le bien-être de son animal. Chaque jour, tu mets tout en œuvre pour une bonne cohésion d'équipe. Tu contribues à l'épanouissement des collaborateurs et gère le recrutement, la formation, la montée en compétence, les challenges et l'animation quotidienne d'une équipe de 4 collaborateurs. Ensemble pour la réussite commerciale du magasin, tu assures le suivi administratif, la gestion des marchandises (suivi des stocks, commandes), la gestion commerciale (analyse des indicateurs, proposition de plans d'actions, mise en place d'opérations commerciales), la gestion des flux financiers. Notre stratégie omnicanale et ton sens du service te permettront de développer sa performance et d'atteindre tes objectifs. Tes atouts essentiels pour le poste : Tu es un homme ou une femme de terrain, passionné(e) par la relation client et le challenge commercial. Doté(e) d'un tempérament de leader, tu es aussi reconnu(e) pour être attentif(ve) et bienveillant(e). Tu aimes développer les compétences de chacun de tes collaborateurs(trices) dans un but de les faire grandir. Tu as la capacité à fédérer ton équipe et à l'animer autour de la satisfaction client et l'atteinte des objectifs. Tes capacités d'adaptation, d'organisation, et ton sens des responsabilités font de toi un gestionnaire performant. Tu es à la recherche de perspectives et de sens. Tu bénéficies d'une expérience réussie en tant que Responsable de magasin, Adjoint(e) ou Responsable de Rayon, acquise idéalement dans la distribution spécialisée. Mais, tu n'es pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutant(e)s sont les bienvenus. Tu es dynamique et polyvalent(e), (la manutention et les palettes ne te font pas peur). Tu apprécies les animaux (même si tu n'en possèdes pas). Tu as surtout envie de contribuer à leur bien-être et as soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins. Ce que nous te proposons Statut cadre - Forfait jours - RTT Ta rémunération est de 35 220€ brute annuelle Tu bénéficieras d'autres avantages significatifs : Gains liés aux challenges, des remises sur les produits Maxi Zoo , prise en charge de la mutuelle, participation aux bénéfices, accès aux avantages du CSE. Et t'offrons la possibilité de venir au travail avec ton chien.
Maxi Zoo est le leader incontestable de l?animalerie avec un réseau de magasins présents sur tout le territoire français et un site de e-commerce. Notre ADN: rendre la vie des animaux de compagnie et de leur maitre plus facile et plus heureuse grâce à une offre de produits et de services de qualité. Notre ambition: développer un écosystème pour répondre à l?ensemble des envies de nos clients et aux besoins de leurs animaux.
CMA Formation, le centre de formation de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Bourgogne Franche-Comté, forme chaque année plus de 3 500 apprenants et est le n°1 de la formation par apprentissage dans la région. CMA Formation recrute pour plusieurs entreprises à Nevers et Cosne Cours sur Loire (58), en vue de préparer un BTS GPME sur 24 mois dans nos locaux de NEVERS. Vos missions seront : -Analyser l'activité de la PME : vous participerez à l'évaluation et à l'analyse des performances, en identifiant les domaines d'amélioration et en proposant des solutions stratégiques. -Gestion des ressources humaines : vous participerez à la gestion des ressources humaines, en soutenant le recrutement, l'intégration et le suivi des employés - Gestion des relations avec les clients et les fournisseurs : vous contribuerez à la gestion des relations avec les clients et fournisseurs, en maintenant une communication fluide et en assurant leur satisfaction. -Gestion des ressources : vous participerez à la gestion des ressources matérielles et financières de l'entreprise, en assurant une utilisation efficace et en proposant des actions d'optimisation. -Contribution au développement de l'entreprise : vous apporterez votre soutien aux activités de développement, en identifiant de nouvelles opportunités et en proposant des actions pour stimuler la croissance. -Évaluation des risques : vous évaluerez les risques auxquels l'entreprise est confrontée et proposerez des actions correctives pour minimiser ces risques. Les pré-requis attendus sont : -Motivation à exercer un métier dans l'assistanat de direction -Capacités à lire, écrire et s'exprimer en langue française -Aisance avec les chiffres -Capacités rédactionnelles -Maîtrise du Pack Office Volume : 35 heures hebdomadaire Rythme de l'alternance : 2 journées par semaine en Centre de Formation les lundis et mardis et le reste du temps en entreprise Salaire minimum de : 27 à 100 % du SMIC selon âge (soit de 477.07€ à 1766.92 €) Pour postuler envoyer votre candidature à : ddesfachelles@artisanat-bfc.fr ou au 03 86 71 80 69
BACHELOR Conseiller de clientèle particulier et professionnel en banque et assurance Vous êtes titulaire ou bientôt titulaire d'un diplôme Bac+2. Vous souhaitez rejoindre l'environnement banque assurance ? Commencez une alternance à tout moment de l'année ! Nos entreprises partenaires vous attendent. Notre équipe de conseillers vous accompagne du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00 au 03 73 55 20 20 CMA Formation, le centre de formation de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Bourgogne Franche-Comté, forme chaque année plus de 3 500 apprenants et est le n°1 de la formation par apprentissage dans la région. CMA Formation recrute pour une entreprise partenaire du secteur de l'assurance, un alternant(e) en vue de préparer un BACHELOR Conseiller de clientèle particulier et professionnel en banque et assurance sur 12 mois dans nos locaux de NEVERS. Vos missions seront : - Vous assurez l'accueil physique et téléphonique à l'agence et gérez les besoins de nos clients (établissement de devis, gestion des contrats, gestion des sinistres, etc). - Vous informez, conseillez et accompagnez votre client dans ses démarches et ses demandes et vous lui proposez des services ou des produits adaptés à ses besoins. - Vous participez activement à la fidélisation de la clientèle en offrant un service exceptionnel et en bâtissant une relation de confiance. - Vous identifiez les opportunités de développement commercial et optimiser les opportunités de vente additionnelle afin de fidéliser la clientèle. - Vous véhiculez les valeurs de notre partenaire. Les pré-requis attendus sont : - Vous avez une approche commerciale. - Vous êtes curieux(se) et ouvert(e) d'esprit. - Vous êtes organisé, polyvalent et rigoureux. - Être titulaire d'un diplôme de Niveau 5 ou 3 ans d'expérience professionnelle. Volume : 35 heures hebdomadaire Rythme de l'alternance : 1 semaine en Centre de Formation et 3 semaines en entreprise Salaire minimum de : 27 à 100 % du SMIC selon âge (soit de 477.08€ à 1766.96€) Pour postuler envoyer votre candidature à : ddesfachelles@artisanat-bfc.fr ou au 03 86 71 80 69
Dans le cadre d'un remplacement au sein de l'Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI), le titulaire du poste a pour missions : - Recevoir, renseigner et orienter le public vers les personnes ou le service recherché, - Répondre aux différents appels téléphoniques, renseigner les interlocuteurs et/ou orienter les appels en fonction de leur nature, - Recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif de l'institut, - Suivre et gérer les processus administratifs en lien avec les missions, - Gérer administrativement la formation en soins infirmiers (gestion des dossiers des apprenants, gestion administrative des activités liées à l'enseignement, gestion des activités liées aux épreuves de sélection et à la diplomation.), - Assurer le secrétariat des instances et des réunions, - Réaliser les activités administratives confiées par la direction ou les coordonnateurs pédagogiques. Activités principales : - Organiser des réunions, visites, événements, - Accueillir le public (apprenants, candidats, intervenants.), - Informer les personnes dans le domaine de la formation (épreuves de sélection, financement, suivi de la formation.) - Remettre des dossiers, reproduire et diffuser des documents en respectant la confidentialité, réaliser la mise sous enveloppe et l'envoi de courriers, - Réceptionner, traiter et suivre les appels téléphoniques, les courriers et les messages électroniques (apprenants, instances, .), - Gérer le secrétariat des instances et des réunions : convocation, préparation, accueil, prise de notes, rédaction des comptes rendus, des décisions., - Gérer les différentes activités dans le respect de la confidentialité: mouvements en formation, accidents du travail et présence des étudiants/élèves, mises en stage, épreuves de sélection IFSI/IFAS, certification des apprenants, dossiers financiers et scolaires, paiement des intervenants et indemnités / frais de déplacement des étudiants, suivi du financement des formations, facturation, - Réaliser des tableaux de bords et des rapports d'activités, - Assurer une veille réglementaire - Assurer le classement et l'archivage des documents, - Établir / actualiser, organiser et mettre en œuvre de processus, procédures, protocoles, modes opératoires dans son domaine.
Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d'un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Plus de 2000 personnes mettent leur professionnalisme et leurs compétences au service des usagers pendant la durée de leur séjour pour répondre à leurs attentes et prodiguer des soins alliant à la fois sécurité et qualité. Le titulaire du poste a pour mission de traiter les courriers « arrivée » et « départ ». Il distribue, trie, affranchit et expédie le courrier interne et externe. Pour cela, vos activités principales seront les suivantes : - Récupérer et réceptionner le courrier postal arrivé au centre de tri en voiture, - Trier le courrier arrivé, - Ventiler le courrier pour tous les services sauf administratifs, - Collecter et réceptionner le courrier postal au départ, - Trier, affranchir et expédier le courrier postal départ, - Comptabiliser les dépenses mensuelles (machine à affranchir), - Expédier le courrier intra sites et inter-sites, - Traiter les adressages insuffisants à l'arrivée et au départ, - Suivre les éléments d'activité de la fonction courrier, - Être en lien avec les services de la Poste, - Gérer les fournitures du service et le matériel de bureau, - Gérer le courrier patients, - Gérer le courrier des internes, - Intervenir pour la mise en place d'une procuration sur le compte d'un patient pour une tierce personne. Modalités et contraintes du poste : - Repos fixes, - Poste à temps plein sur 5 jours du lundi au vendredi d'une durée hebdomadaire de travail à 35h + un samedi matin sur quatre par mois (4h00), - Être titulaire du permis B, maitriser la conduite d'un véhicule électrique, - Port de charges supérieures à 5kg, - Mouvements répétitifs avec les bras lors du tri, - Position debout prolongée (marche et piétinement).
Pour un site industriel situé près de NEVERS (58), nous recrutons un Agents de Sécurité cynophile H/F qualifié(e), horaires en nuit, poste en 12h Vous assurez la surveillance générale et des rondes de sécurité. Vous tenez à jour la main courante et les différents registres du poste. Vous gérez les différents systèmes d'alarmes. Poste en CDI à temps complet coef. 140 + primes conventionnelles. PROFIL : Vous êtes titulaire de la carte professionnelle cynophile plus surveillance humaine . Aisance relationnelle et bon niveau général sont nécessaires à ce poste. Vous êtes à la fois cordial(e) et strict(e) dans l'application des consignes de sécurité. Maitrise du Pack Office, rédaction de compte rendu. Vous êtes si possible véhiculé(e) car le site n'est pas accessible en transports en commun
GORON S.A.S est une société de sécurité privée française (au sens de l'article L 611-1 du livre VI du code de la sécurité intérieure), classée parmi les dix premières entreprises du secteur*. Elle propose un large éventail de solutions de sécurité à des entreprises de toute taille et de tout secteur d'activité (aéronautique, immobilier, musées, assurances, banques, recherche, automobile, logistique, distribution, etc.). Créée en 1896, GORON S.A.S est l'une des plus anciennes sociétés de sécurité
Missions : Dans le cadre du Titre d'Assistant de Comptabilité et d'Administration (ASCA - RNCP 38506), nous recherchons un(e) formateur(trice) expérimenté(e) pour assurer l'enseignement des Bloc 1 et 2 du titre et donc les modules suivants : - Comptabilisation des opérations courantes - Suivi des comptes clients et fournisseurs - Suivi des comptes de trésorerie - Préparation à la TVA mensuelle - Participation à l'évaluation de l'actif et du passif - Ajustement des postes du compte de résultats - Contribution à l'élaboration des tableaux de bord de gestion - Utilisation d'outils bureautiques et logiciels comptables (SAGE, Excel) Vous assurerez un accompagnement pédagogique INDIVIDUALISE, en lien avec les attentes du référentiel et les besoins des stagiaires. Profil recherché : Diplôme en comptabilité, gestion ou administration (Bac +2 minimum) Expérience en formation pour adultes souhaitée Maîtrise des logiciels comptables et bureautiques Bonne capacité d'adaptation et pédagogie active Expérience professionnelle en comptabilité ou gestion appréciée Conditions : Rémunération selon expérience et grille tarifaire du GRETA Intervention en présentiel à Nevers Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation
Envie de travailler quand vous avez du temps libre ? Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution rejoignez nos équipes d'enquêteurs face-à-face ! Vous serez en charge d'interroger des particuliers et vous contribuerez à l'amélioration de la qualité de service de l'enseigne. Nous recherchons un enquêteur (H/F) sérieux, rigoureux et disponible pour effectuer une enquête de satisfaction en face-à-face dans le secteur du prêt-à-porter à MARZY. - Enquêtes en face-à-face auprès de la clientèle - Enquête le mardi et mercredi - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les enquêtes vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf : 01072025PAP
Nous sommes un cabinet d'audit de la qualité de service des entreprises (visites mystères, audits de conformité, etc.)
En tant que leader de l'innovation, nous sommes à la recherche de personnes ambitieuses, tournées vers l'avenir et dotées d'une grande ouverture d'esprit, pour rejoindre nos équipes. Dans le cadre d'un CDI à temps plein, vous serez embauché en tant qu'Electricien de Maintenance sur le Site Gates de Nevers et vous aurez un rôle crucial dans la réalisation de travaux de maintenance concernant les équipements de production industriels. Fort d'une existence de près de 30 ans, notre site de Nevers est spécialisé dans la production de courroies (industrie du caoutchouc). La majorité de notre production est destinée au marché de l'automobile de remplacement, de l'industrie et de l'agriculture. Responsabilités clés (en plus de celles mentionnées ci-dessus) : Réalisation de travaux de maintenance curative des équipements : analyse de panne ou de situation de fonctionnement anormal, résolution méthodique des problèmes rencontrés, intervention sur les équipements, machines, pièces et outillage et réalisation des contrôles après intervention Participation à la gestion de la documentation technique : mise à jour de plans et schémas, rédaction de rapports d'intervention regroupant les actions menées, les pannes détectées et les solutions apportées A propos de Vous Diplôme de type BAC ou Technicien (électricité, électronique, automatisme) Expérience réussie en milieu industriel Des connaissances en électricité sont indispensables, sur des automates (RS500, RS5000, Studio5000, Windows virtuel. langage contact ou séquentiel et sur des variateurs tels que Leroy Somer, Allen Bradley, Siemens, Parvex courant continu pour axes broches X et Y Esprit d'analyse axé sur la résolution de problèmes Respect des standards relatifs aux interventions maintenance et règles de consignation des équipements (LOTO) En possession des habilitations électriques Bonne communication et esprit d'équipe pour travailler en coordination avec les opérateurs de production Selon le profil, notre entreprise est disposée à mettre en place des formations nécessaires au poste.
Gates est l'un des principaux fabricants mondiaux de systèmes de transmission de puissance et d'alimentation en fluide avec 2 entités en France Nevers (58) et Louvres (92). L'essence même de nos produits sont nos courroies et tuyaux utilisés dans de nombreux véhicules et applications industrielles et domestiques, tels que les voitures, motocyclettes, engins de TP, imprimantes 3D,... essentiellement fabriqués sur notre site de Nevers (58).
En tant que leader de l'innovation, nous sommes à la recherche de personnes ambitieuses, tournées vers l'avenir et dotées d'une grande ouverture d'esprit, pour rejoindre nos équipes. Dans le cadre d'un CDI à temps plein, vous serez embauché en tant que Magasinier/Réceptionniste sur le Site Gates de Nevers et vous aurez un rôle crucial dans la gestion du magasin de matières premières ainsi que la réception et l'expédition de marchandises. Fort d'une existence de près de 30 ans, notre site de Nevers est spécialisé dans la production de courroies (industrie du caoutchouc). La majorité de notre production est destinée au marché de l'automobile de remplacement, de l'industrie et de l'agriculture. Responsabilités clés (en plus de celles mentionnées ci-dessus) : Réceptionner les matières premières (tissu, mélange.) et consommables physiquement et informatiquement Approvisionner les différentes unités en matières première, composants, outillages ou produits (y compris vignettes) Stocker la marchandise et répartir les produits fabriqués par la production de Nevers sur les Centres de Distribution Gates Prélever des produits conformes en référence, quantité Palettiser les produits commandés en respectant les spécifications clients Inventorier Enregistrer les opérations effectuées dans le logiciel SAP Traiter et gérer les arrivées des camions, prioriser les livraisons et expéditions et procéder si besoin au chargement/déchargement à l'aide d'un chariot adapté (CACES type 3 et 5) A propos de Vous Diplôme de type BEP ou BAC Transports et Magasinage Expérience réussie en milieu industriel Des connaissances en informatique sont indispensables, sur des outils de gestions des flux et magasinage de type SAP Esprit d'analyse axé sur la résolution de problèmes En possession des CACES chariots 3 et 5 Bonne communication et esprit d'équipe pour travailler en coordination avec les opérateurs de production Selon le profil, notre entreprise est disposée à mettre en place des formations nécessaires au poste.
Notre agence Adéquat NEVERS recrute des agents de production H/F située à Nevers. Vos futures missions : - Travailler sur une ligne de production - Vérifier la qualité des produits - Respecter les consignes de sécurité - Assembler des équipements Horaires en équipe (2*8) Le Profil Adéquat : - Débutant accepté Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs. Pas de coup de coeur ? Consultez notre site et retrouvez l'ensemble de nos offres : votre futur job s'y trouve sûrement. Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##.
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Le poste proposé est un poste dans le service Exploitation Applicative Nouvelles Technologies. Les deux cellules proposant un poste sont celles du prélèvement à la source et patrimoniale, chacune d'entre elle gère un portefeuille d'applications spécifique. Principaux enjeux: Les travaux confiés à la personne qui sera recrutée sur ce poste sont identiques sur chacune des applications : - surveillance quotidienne des IHM des applications (lorsqu'elles existent) ; - détection des erreurs concernant les flux ; - détection des erreurs concernant les traitements ; - rédaction, suivi, prise en charge des cas Service Manager, avec fourniture de traces applicatives (logs) ; - mise en œuvre des traitements ponctuels (intégration de la table NIR/SPI par exemple ... ) ; - réalisation des demandes de travaux DT et DI ; - réalisation des mises en production applicative ; - prise en charge des cas OMEGAssist (assistance) ; - animation POH (point organisationnel hebdomadaire) en fonction de l'activité et du besoin. Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré « Contrôleur des Finances Publiques Programmeur ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. Conditions d'exercice particulières Une assez forte disponibilité est attendue des candidats qui devront être en mesure d'assurer, de façon exceptionnelle, des demandes d'intervention en urgence en dehors des plages d'horaires variables. Ponctuellement, des astreintes sont possibles le soir et/ou le week-end. Description du profil recherché Savoir-être : Vous avez un fort sens du service public. Vous faites preuve de rigueur, d'aptitude à l'écoute, d'autonomie, d'esprit d'analyse, de facultés d'adaptation et d'aisance relationnelle. Savoir-faire : Issu d'une formation supérieure en informatique à partir de Bac+2/3, vous aimez travailler en équipe sur des sujets techniques. Compétences requises : - Des connaissances Linux sont requises Connaissances recherchées : - Des connaissances VTOM seraient appréciées. Fondement juridique du recrutement Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l'article L332-2-2° du CGFP sur la base d'un CDD de 3 ans. Postes à pourvoir en septembre 2025
Au sein de la DGFiP, nous vous proposons d'intégrer la sphère informatique et numérique : - Au cœur de la stratégie numérique de l'État (4 500 agents, 700 applications) - Riche en métiers (architecture, développement, intégration, exploitation, sécurité, assistance.) - Avec des méthodes de travail robustes et innovantes (mode projet, Agile-Dévops.) - Avec des technologies variées et de pointe (I.A, cloud, big data, tous langages.).
OSYRIS est une équipe nationale mutualisée répartie sur 3 sites : Lille, Nevers et Noisiel. Elle réalise les travaux système, réseau et hébergement de l'INTEX et s'assure de la fiabilité des infrastructures techniques du Système d'Information. Les travaux de la section sont au cœur de l'activité du bureau et du processus de fabrication des applications de la DGFIP. À ce titre l'équipe OSYRIS est un partenaire du bureau infrastructures et outillage et en cas d'incident est en liaison avec les exploitants relevant du bureau du pilotage de la production La cellule de Nevers est composée de cinq inspecteurs et est rattachée au pôle intégration, hébergement et exploitation système. Principaux enjeux: En tant qu'intégrateur technique vous participerez, au sein de l'équipe OSYRIS système, à la sécurisation de la mise en production des infrastructures techniques des applications de la DGFIP. En nous rejoignant, vous vous verrez confier différentes missions : - Analyse des livrables techniques (procédures et composants) à destination de la production - Adaptations des livrables aux environnements d'INTEX - Maintien de la qualité « niveau production » des livrables - Mise en place sur des plates-formes iso-production des livrables - Configuration opensStack - Configuration openNebula - Soclage des VM (puppet / cobbler) - Remontée des anomalies - Partage des bonnes pratiques - Mise à jour de la documentation - Étude de solutions techniques - Support aux exploitants pour les mises en production et en cas d'incident. Issu d'une formation supérieure en informatique à partir de Bac+3, vous disposez d'une appétence pour le travail en équipe, un goût marqué pour les démarches d'innovation, notamment en matière de méthodes de travail, ainsi qu'une grande rigueur et une autonomie affirmée dans la conduite des travaux. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l'article L332-2-2° du CGFP sur la base d'un CDD de 3 ans. la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. CV et lettre de motivation obligatoires pour candidater. Postes à pourvoir en septembre 2025
Au sein de la DGFiP, nous vous proposons d'intégrer la sphère informatique et numérique : - Au cœur de la stratégie numérique de l'État (4 500 agents, 700 applications) - Riche en métiers (architecture, développement, intégration, exploitation, sécurité, assistance.) - Avec des méthodes de travail robustes et innovantes (mode projet, Agile-Dévops.) - Avec des technologies variées et de pointe (I.A, cloud, big data, tous langages.)
Sous l'autorité de la direction et par délégation du régisseur général, vous êtes chargé-e de la préparation, de l'accueil, de l'installation et du bon fonctionnement des dispositifs scéniques nécessaires à l'exploitation des spectacles, des événements et des manifestations programmés par La Maison, dans et hors les murs. L'analyse des fiches techniques des spectacles en lien avec le régisseur général, afin d'évaluer les contraintes et besoins de la partie plateau. La conception, la réalisation et l'adaptation des implantations ou solutions. L'évaluation des besoins en location ou emprunts de matériel en prenant pour base les informations transmises par le régisseur général. L'installation des décors, tentures, matériels et ensembles démontables (gradins/scènes/échafaudages.) dans le respect des règles de l'art et de la réglementation en vigueur. La participation à l'évaluation du personnel technique dédié aux événements et aux manifestations. L'encadrement du personnel technique intermittent des différentes équipes au plateau sur les montages et démontages, notamment quant à l'utilisation de la machinerie. L'assistance et le conseil auprès des équipes artistiques accueillies. La participation aux déchargements/rechargements, montages/démontages, accrochages, à la manipulation en jeu des événements et manifestations. La gestion de l'inventaire, l'entretien, la maintenance et le maintien en conformité des équipements scéniques et de manutention. L'organisation de l'espace de circulation, de l'accessibilité au plateau, à la salle et du balisage, en s'assurant de l'accès aux organes de sécurité de l'espace scénique (issues de secours, RIA, défibrillateur.). La garantie d'une bonne utilisation du plateau, de la tenue et du respect des règles d'hygiène et de sécurité. En collaboration avec le régisseur général, le suivi des maintenances et des contrôles périodiques des équipements de plateau. Les responsabilités de création en fonction des projets et de suivi des tournées sur le territoire national et international.
La Maison - Nevers agglomération, Scène conventionnée Art et territoire, 22 permanents, élaborant un projet culturel pluridisciplinaire, axé sur la diffusion dans le département de la Nièvre, recrute un-e : Regisseur-se plateau. **attention : cv et lettre de motivation à transmettre avant le 17/07/2025** par mail uniquement
Nous sommes une entreprise de vente de pièces automobiles ayant un atelier garage, et nous aimerions embaucher un mécanicien à partir de septembre 2025. Nous recherchons quelqu'un pour un CDI avec 2 mois de période d'essai, 35h/semaine (du lundi au vendredi ou du mardi au samedi), rémunération au SMIC avec possibilité d'augmentation en fonction du travail, expérience exigée pour ce poste (ayant déjà travaillé dans ce domaine). Les activités principales du poste sont d'émettre des diadnostiques concernant les véhicules, d'effectuer les réparations, révisions, contrôles périodiques de véhicules automobiles selon les règles de sécurité et la réglementation.
deviseur / deviseuse Vous êtes l'interface du client dans l'entreprise. Vous êtes capable de le guider, l'informer, le conseiller sur tous les aspects de son dossier. - réalisation de devis sur ERP Masterprint pour des impressions numériques et offset - négociation des prix de matières premières et de sous-traitance - sourcing et recherche de nouveaux fournisseurs - réalisation et contrôle des prix de revient en concertation avec la fabrication. Vous travaillez en équipe, en relation avec le service commercial, la production et la comptabilité... Le poste
Imprimerie 35 personnes
Mission courte ou longue - Métier polyvalent - univers passionnant Notre agence Adéquat de Garchizy recrute pour son client Arquus, des techniciens qualités (F/H). Arquus, marque du groupe belge John Cockerill, est l'un des premiers constructeurs mondiaux de véhicules de défense ! Intégrer Arquus, c'est rejoindre des équipes engagées qui donnent une identité unique et originale à la marque : entre la force de l'industriel et la précision de l'artisan, la science de l'ingénieur et la demande du soldat. Êtes-vous prêts à rejoindre les équipes d'Arquus ? Vos missions : - Effectuer des contrôles dimensionnels et visuels en fonction des plans et cahiers des charges. - Assurer la traçabilité des opérations de contrôle et rédiger les rapports associés. - Identifier, analyser et traiter les non-conformités en collaboration avec les équipes de production. - Proposer et suivre la mise en place d'actions correctives et préventives. - Contribuer à l'amélioration continue des processus et des méthodes de contrôle. Le profil recherché : - Maîtrise des outils de contrôle et de mesure - Compétences en lecture de plans et en techniques de contrôle - Capacités d'observation, d'analyse et de synthèse - Rigueur, organisation et esprit d'équipe. Poste soumis à une enquête de sécurité "Contrôle primaire". Horaire de travail : - En journée du lundi au vendredi - 11 RTT par an Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaires 14.50 € et selon expérience - 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Prime + Indemnité de transport (selon kilomètre) - Accès au restaurant d'entreprise Travailler chez Adéquat, c'est aussi bénéficier de nos avantages et de nos services : - Prime de participation aux bénéfices - Compte Épargne Temps rémunéré à 5% - Mutuelle et prévoyance - Aide au logement, aux Crédits, à la mobilité Envie de contribuer à une production de haute qualité ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique ! Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## ou ## ## ## ## ##
Nous recherchons un élagueur-grimpeur (H/F). Vous travaillerez en équipe. Vous réaliserez des opérations de coupe et d'entretien d'arbres (abattage, élagage, taille ...) selon les règles de sécurité.
ARBRES EN TÊTE recrute un Homme de pied / une Femme de pied Afin de renforcer son équipe, nous recrutons de nouveaux talents. Basé à Nevers (58) au centre de la France, nous sommes spécialisés dans la taille douce, les soins aux arbres, ainsi que les démontages délicats et le grignotage des souches. Mais également le sciage de troncs en plateaux. Nos principales activités sont la taille douce des arbres en port libre et le démontage de petits ou gros sujets chez nos clients, avec 40 % de collectivités locales et 60 % de particuliers. Profil de poste : - Attentif(ve), responsable - Ramassage de branches et travail au sol Merci de nous adresser une lettre de motivation et un CV par mail.
Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Rejoignez Dalkia et devenez un acteur clé de la transition énergétique ! Chez Dalkia, nous avons décidé de relever le défi du climat en proposant des solutions énergétiques innovantes, économiques et écologiques. Vous souhaitez donner du sens à votre avenir et intégrer un secteur d'avenir ? Nous recrutons des technicien.nes d'exploitation en alternance via des contrats d'apprentissage ou de professionnalisation. Alors, prêt.e à relever le défi climatique avec nous dès septembre 2025 ? BTS Maintenance des Systèmes option Énergétique et Fluidiques (MSEF) - Un diplôme pour aller plus loin ! Vous êtes titulaire d'un Bac S, Bac STI2D option EE ou d'un Bac Pro en lien avec l'énergie et souhaitez développer vos compétences techniques avant de débuter votre carrière ? Le BTS MSEF est une formation complète qui vous ouvre les portes des métiers de la maintenance énergétique. Vos missions : Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements énergétiques ; Optimiser le fonctionnement des systèmes pour améliorer leur efficacité ; Mettre en place des solutions d'amélioration énergétique ; Développer des stratégies pour anticiper les évolutions technologiques et réglementaires. Pourquoi choisir cette formation ? Un accompagnement par un tuteur expérimenté ; Une formation professionnalisante avec un emploi à la clé ; Un secteur en pleine croissance avec des opportunités en CDI. Où ? Vous alternez entre des périodes en entreprise, à Nevers, puis en centre de formation Dalkia, à l'IMT de Grenoble. A cet effet, pendant vos périodes de formation, vous serez logé à notre charge au Campus et vos frais de déplacement vous seront remboursés. Développez votre expertise et faites de l'énergie votre métier d'avenir ! Votre profil : Vous êtes titulaire d'un Bac S, Bac STI2D option EE ou d'un Bac Pro en lien avec l'énergie et/ou les fluides ; Vous souhaitez acquérir une expertise approfondie avant d'entrer sur le marché du travail ; Vous êtes curieux.se, organisé.e et aimez relever des défis techniques ; Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique pour discuter de votre projet. Si ce dernier est compatible avec ce que nous proposons, vous avez un entretien avec l'une de nos chargées de recrutement, Valérie ou Sarah. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez un.e responsable d'exploitation ! Et c'est parti pour l'aventure Dalkia !
Dalkia, filiales des services énergétiques du groupe EDF, met son expertise au service de ses clients pour développer, réaliser et gérer des solutions énergétiques plus écologiques et plus économiques. Son métier : producteur d'efficacité énergétique.
Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Rejoignez Dalkia et devenez un acteur clé de la transition énergétique ! Vous souhaitez donner du sens à votre avenir et intégrer un secteur d'avenir ? Nous recrutons des technicien.nes d'exploitation en alternance via des contrats d'apprentissage ou de professionnalisation. Alors, prêt.e à relever le défi climatique avec nous dès la rentrée de septembre 2025 ? Titre Professionnel Technicien.ne de Maintenance CVC (TMCVC) - Réinventez votre carrière ! Vous êtes en reconversion professionnelle ou souhaitez compléter votre formation après un CAP ou un BAC ? Le secteur de l'énergie recrute et Dalkia vous accompagne dans cette transformation avec une formation qualifiante et professionnalisante pour devenir Technicien.ne de Maintenance CVC. Vos missions : Assurer la maintenance et le dépannage des installations thermiques et frigorifiques ; Diagnostiquer et optimiser les performances des équipements énergétiques ; Travailler sur des circuits hydrauliques, électriques et de régulation ; Proposer des solutions innovantes pour améliorer l'efficacité énergétique. Pourquoi choisir cette formation ? Un accompagnement par un tuteur expérimenté ; Une formation professionnalisante avec un emploi à la clé ; Un secteur en pleine croissance avec des opportunités en CDI. Où ? Vous alternez une semaine sur deux entre des périodes en entreprise, à Nevers, puis en centre de formation Dalkia, à l'Eco Campus de Sainte-Tulle (04). A cet effet, pendant vos périodes de formation, vous serez logé à notre charge au Campus et vos frais de déplacement vous seront remboursés. Ne manquez pas cette chance de vous reconvertir dans un métier d'avenir ! Votre profil : Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP technique, BAC PRO ou en reconversion professionnelle ; Vous avez un intérêt pour la maintenance énergétique et les solutions techniques ; Vous êtes curieux(se), manuel(le) et aimez travailler en équipe ; Vous recherchez un métier stable et porteur d'avenir. Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique pour discuter de votre projet. Si ce dernier est compatible avec ce que nous proposons, vous avez un entretien avec l'une de nos chargées de recrutement, Valérie ou Sarah. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez un.e responsable d'exploitation ! Et c'est parti pour l'aventure Dalkia !
Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Rejoignez Dalkia et devenez un acteur clé de la transition énergétique ! Vous souhaitez donner du sens à votre avenir et intégrer un secteur d'avenir ? Nous recrutons des technicien.nes d'exploitation en alternance via des contrats d'apprentissage ou de professionnalisation. Alors, prêt.e à relever le défi climatique avec nous dès la rentrée de Septembre 2025 ? Certificat de Spécialisation Technicien.ne des Services à l'Énergie - Un tremplin vers le CDI ! Vous avez un Bac Pro en initial ou en alternance et souhaitez approfondir vos compétences avant d'intégrer le marché du travail ? La Certificat de Spécialisation TSE est la formation idéale pour renforcer vos connaissances et vous spécialiser davantage. Vos missions : Optimiser la performance des équipements thermiques et électriques ; Réaliser la maintenance et le suivi des installations énergétiques ; Appliquer des solutions d'amélioration énergétique ; Assurer une relation client de qualité et garantir la sécurité des installations. Pourquoi choisir cette formation ? Une année de spécialisation pour sécuriser votre avenir professionnel ; Une immersion en entreprise pour acquérir de l'expérience ; Un accès direct à l'emploi en CDI chez Dalkia. Où ? Vous alternez entre des périodes en entreprise, à Nevers, puis en centre de formation Dalkia, à l'IMT de Grenoble. A cet effet, pendant vos périodes de formation, vous serez logé à notre charge au Campus et vos frais de déplacement vous seront remboursés. Formez-vous et commencez votre carrière avec une expertise recherchée ! Votre profil : Vous êtes titulaire d'un Bac Pro en lien avec l'électricité, l'énergie et/ou les fluides ; Vous souhaitez acquérir une spécialisation technique avant d'entrer sur le marché du travail ; Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et avez le sens du service ; Vous aimez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un secteur porteur. Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique pour discuter de votre projet. Si ce dernier est compatible avec ce que nous proposons, vous avez un entretien avec l'une de nos chargées de recrutement, Valérie ou Sarah. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez un.e responsable d'exploitation ! Et c'est parti pour l'aventure Dalkia !
Rattaché(e) au Responsable de SAV, vous réaliserez les livraisons, et réparations selon les ordres de fabrication dans le respect des règles en vigueur : - Prendre rendez-vous avec les clients pour les livraisons/installations préalablement définies. - Réaliser les livraisons/installations selon le périmètre défini par la direction. Périmètre qui intègre les départements suivants : 58 ;18 ;03 ;45 ;89 ;36 ;41 ;37 ;71 ;42 ;10 ;63; (Paris et Lyon également) - Assurer la réparation ou la remise en conformité des produits sous garantie ou en SAV, dans les meilleurs délais, selon les process en vigueur et selon les priorités données par le responsable. - Assurer l'auto contrôle de la production conformément aux procédures. - En fonction des interventions, réaliser les diagnostics de réparation. - Effectuer l'envoi des pièces détachées conformément à la demande du client suivant les ordres de fabrication. - Assurer les déplacements nécessaires chez les clients dans le cadre d'une intervention SAV selon les instructions du responsable. Compétences requises : Avoir un très bon relationnel Connaitre les produits EUROSIT et savoir réaliser les opérations de montage Connaitre l'environnement bureautique
EUROSIT SA, société industrielle basée à Nevers (58), fabriquant de Sièges de bureaux, CA de 30M€, 136 salariés, certifée ISO 9001, 14001, 18001 et évaluée ISO 26000.
Mission courte ou longue - Métier polyvalent - Univers passionnant ! Notre agence Adéquat de Garchizy recrute pour son client Arquus, des chargés de maintenances (F/H). Arquus, marque du groupe belge John Cockerill, est l'un des premiers constructeurs mondiaux de véhicules de défense ! Intégrer Arquus, c'est rejoindre des équipes engagées qui donnent une identité unique et originale à la marque : entre la force de l'industriel et la précision de l'artisan, la science de l'ingénieur et la demande du soldat. Êtes-vous prêts à rejoindre les équipes d'Arquus ? Vos Missions : - Assurer l'entretien régulier des locaux (plomberie, électricité, revêtements, etc.). - Réaliser des réparations et des améliorations pour maintenir un environnement de travail optimal. - Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements industriels. - Planifier et coordonner les interventions de maintenance pour minimiser les interruptions de service. - Tenir à jour les rapports de maintenance pour les locaux et les équipements. Profil Recherché : - Connaissance des systèmes mécaniques, électriques et de bâtiment. - Polyvalence, autonomie et capacité à résoudre des problèmes variés. Ce poste est soumis à une enquête de sécurité ( Contrôle primaire) Horaire de travail : - En journée du lundi au vendredi Votre rémunération : - Taux horaire 13.51 € - Prime Habillage 1.19 € par jour - Indemnité de transport - Prime Habillage/Déshabillage - 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Accès au restaurant d'entreprise Travailler chez Adéquat , c'est aussi bénéficier de nos avantages et de nos services : - Prime de participation aux bénéfices - Compte Epargne Temps rémunéré à 5% - Mutuelle et prévoyance - Aide au logement, aux Crédits, à la mobilité Vous êtes un professionnel de la maintenance, capable de gérer à la fois les installations locales et industrielles ? Postulez dès maintenant pour intégrer une équipe engagée et dynamique ! Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## ou au ## ## ## ## ##.
Mission courte ou longue - Métier polyvalent - Univers passionnant ! Notre agence Adéquat de Garchizy recrute pour son client Arquus, des opérateurs soudures (F/H). Arquus, marque du groupe belge John Cockerill, est l'un des premiers constructeurs mondiaux de véhicules de défense ! Intégrer Arquus, c'est rejoindre des équipes engagées qui donnent une identité unique et originale à la marque : entre la force de l'industriel et la précision de l'artisan, la science de l'ingénieur et la demande du soldat. Êtes-vous prêts à rejoindre les équipes d'Arquus ? Missions : - Réaliser des soudures selon les procédés adaptés (TIG, MIG, MAG). - Assembler des pièces métalliques à partir de plans et d'instructions techniques. - Contrôler la qualité des soudures et effectuer les ajustements nécessaires. - Participer à l'entretien de votre poste de travail et respecter les règles de sécurité. Le profil Adéquat : - Maîtriser les techniques de soudure (MAG, soudure par point) - Lire et interpréter les plans liés à la soudure - Être habile, méthodique et minutieux. Ce poste est soumis à une enquête de sécurité (Contrôle primaire) Horaire de travail : - En journée du lundi au vendredi - Un vendredi sur 2 non travaillé Votre rémunération : - Taux horaires 13.51 €/ h - Prime soudure 0.597 € / h - Prime Habillage 1.19 €/ j - Indemnité KM / j - 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Accès au restaurant d'entreprise Travailler chez Adéquat, c'est aussi bénéficier de nos avantages et de nos services : - Prime de participation aux bénéfices - Compte Epargne Temps rémunéré à 5% - Mutuelle et prévoyance - Aide au logement, aux crédits, à la mobilité Vous aimez les défis techniques et le travail bien fait ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de notre équipe ! Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## ou au ## ## ## ## ##.
Depuis 1994, Class'é MODE, entreprise familiale à rayonnement national, a su tisser des liens solides avec ses équipes, clients et fournisseurs. À l'heure où les centres-villes se vident et les commerces disparaissent, nous incarnons une solution innovante et rapide, surpassant même Internet ! Grâce à des produits de qualité, des gammes variées et un excellent rapport qualité/prix, nous donnons à nos équipes les moyens de réussir. Rejoindre Class'é MODE, c'est intégrer un métier traditionnel avec un avenir prometteur. Si vous êtes déterminé et aimez relever des défis, nous sommes faits pour vous ! Ce poste vous permettra de tisser des relations solides avec vos clients et de jouer un rôle essentiel dans le lien social des zones rurales souvent oubliées. Convaincus qu'un bon équilibre entre vie pro et perso est la clé du succès, nous vous offrons autonomie, liberté d'organisation et des week-ends libres. Votre mission ? Fidéliser et développer une clientèle par des visites régulières. Nous vous garantissons un accompagnement avec une formation adaptée, des défis stimulants et des avantages : indemnités repas, mutuelle premium, accès illimité à notre plateforme d'E-learning et un comité d'entreprise généreux. Un véhicule-boutique récent et une carte carburant vous attendent dès votre arrivée. Chez Class'é MODE, la diversité est une richesse. Ce poste est ouvert à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap. Peu importe votre expérience : c'est votre personnalité, votre passion pour le contact humain et votre enthousiasme face aux défis qui comptent. Une rémunération attractive (24K à 60K, incluant salaire fixe, commissions sur ventes et objectifs) est à la clé. Si le prêt-à-porter vous attire, que vous êtes énergique et orienté solutions, rejoignez-nous ! Vous êtes la perle rare que nous cherchons.
Société familiale implantée depuis 25 ans dans la distribution de vêtements à domicile auprès des particuliers, avec une renommée et une implantation géographique nous plaçant parmi les leaders de ce marché. Nous ne demandons pas d'expérience particulière, nous vous formerons à notre méthode de travail. Vous êtes motivé, vous avez le goût du challenge ? Vous avez envie d'une rémunération à la hauteur de votre implication dans votre travail (salaire non plafonné), ce poste est fait pour vous!
Missions : En tant que responsable de l'activité Adaprop' et sous la direction du Directeur Adjoint de l'EA, il sera garant de : L'encadrement du personnel : participation au recrutement du nouveau personnel en lien avec le DA, accueil et formation des nouveaux arrivants, accompagnement des salariés sur le terrain, adaptation au poste de travail, gestion des conflits, veille à la sécurité des personnes au travail (port des ÉPI, respect des procédures d'hygiène, utilisation du matériel .), transmission des savoirs techniques. L'organisation du temps de travail : constitution des plannings d'intervention sur les établissements, gestion des congés sur logiciel Octime Réalisation des opérations d'entretien aux côtés de son équipe et assurer le remplacement ponctuel des absents. La gestion du matériel : gestion des devis et commandes nécessaires au bon fonctionnement de l'activité, approvisionnement des matières premières et inventaires des produits de base, veille à l'entretien et au suivi du matériel confié. La qualité du service rendu : répondre aux demandes et attentes des différentes Directions de sites conformément aux besoins des établissements, veille aux normes d'hygiène et de sécurité, contrôle et suivi de l'activité nettoyage Développement de l'activité auprès des professionnels et particuliers. Rend compte de l'activité des équipes à la directeur adjoint lors de réunions hebdomadaires. Profil : Capacité à manager une équipe et à piloter le travail en équipe Connaissance du handicap souhaité Connaissance des procédures de nettoyage et des normes d'hygiènes et de sécurité Maitrise de l'outil informatique Conditions : Poste à pourvoir dès que possible Poste basé à Varennes-Vauzelles avec des déplacements en journée, véhicule mis à disposition Rémunération CCN66 - Grille agent technique supérieur Expérience dans l'activité souhaitée
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses associations partenaire un(e) apprenti(e) en alternance dans le secteur de l'administration publique. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme Bachelor Communication et Marketing Digital (BAC +3), et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la stratégie de communication et la gestion de projets. Compétences souhaitées : - Créativité et esprit d'initiative - Excellentes compétences rédactionnelles - Sens du relationnel Missions du poste : - Création de contenu - Gestion du site Internet - Gestion des réseaux sociaux - Création de supports visuels Poste à pourvoir à Nevers, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 12 mois, rémunération en pourcentage du SMIC selon barème légal. Rythme d'alternance : 1 jours de cours par semaine et une semaine de cours intensive toutes les 5 semaines.
Le Groupe Alternance Dijon recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e) apprenti(e) en alternance. Il s'agit d'une préfecture. Le Groupe Alternance Dijon - Ecole Supérieure de l'Alternance propose des formations en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) de Bac+2 à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing, de la gestion de projet et d'entreprise, des ressources humaines et de la communication. L'antenne de Dijon fait partie du réseau d'écoles Groupe Alternance qui compte, en 2024, 80 écoles et forme plus de 11 000 étudiants en alternance à travers la France. La force du Groupe Alternance se résume en 4 valeurs : Simplicité, proximité, adaptabilité et réussite ! Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre parcours. Profil souhaité : Vous préparez un diplôme BTS Communication (BAC +2), et vous souhaitez acquérir de l'expérience dans la stratégie de communication et la gestion de projets. Compétences souhaitées : - Créativité et esprit d'initiative - Excellentes compétences rédactionnelles - Sens du relationnel Missions du poste : - Gestion des réseaux sociaux - Gestion du compte LinkedIn de l'entreprise - Gestion des événements Poste à pourvoir à Nevers, contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 24 mois. Rythme d'alternance : 1 jours de cours par semaine et une semaine de cours intensive toutes les 5 semaines.
Le service INOV recherche un / une Manipulateur/trice en médecine nucléaire pour son service de Nevers, en CDI Au sein d'une équipe dynamique, vos missions seront les suivantes : - Participer à la prise en charge globale du patient lors des examens de médecine nucléaire (scintigraphie et Tepscan) - Préparer et administrer les MRP - Assister le cardiologue et accompagner le patient lors des tests d'effort - Participer aux contrôles qualité du matériel - Participer à la gestion des déchets radioactifs - Respecter les règles de radioprotection, d'hygiène et de sécurité - Encadrer les étudiants et les nouveaux arrivants - Participer activement à la démarche qualité - Travailler en collaboration avec l'équipe médicale afin d'aider à l'élaboration du diagnostic Vous viendrez compléter une équipe dynamique de : 3 Médecins nucléaires, 1 Radio pharmacie, 4 Manipulateurs/trices, 1 Infirmière, 4 Secrétaires Équipements : 2 caméras hybrides GE, TEP scan numérique GE 35h / semaine Ouverture du service de 7h30 à 18h30, du lundi au vendredi Pas de gardes ni d'astreintes Formation : DE ou DTS de manipulateur en imagerie médicale Débutants acceptés Qualités recherchées : Bienveillance, dynamisme, motivation, prise d'initiative, esprit d'équipe, rigueur, empathie Rémunération : 2596€ brut/mois 13ème mois 6000€ net/an de Prime de partage à la valeur Carte cadeau en fin d'année Reprise de l'ancienneté Possibilité de prime à l'embauche en cas d'emménagement Prise de poste dès que possible
Mission courte ou longue - Métier polyvalent - Univers passionnant ! Notre agence Adéquat de Garchizy recrute pour son client Arquus, des Techniciens Méthode Soudure H/F. Arquus, marque du groupe belge John Cockerill, est l'un des premiers constructeurs mondiaux de véhicules de défense ! Intégrer Arquus, c'est rejoindre des équipes engagées qui donnent une identité unique et originale à la marque : entre la force de l'industriel et la précision de l'artisan, la science de l'ingénieur et la demande du soldat. Êtes-vous prêts à rejoindre les équipes d'Arquus ? Vos missions : - Rédiger et transmettre la documentation de fabrication. - Créer la nomenclature de production (M-BOM). - Accompagner la production et optimiser les temps de fabrication. - Participer aux lancements industriels et réunions techniques. - Concevoir des outils et établir des devis de réparation - Apporter un support technique à la production. Profil recherché : - Maîtrise des soudures MIG, MAG, TIG. - Aisance avec les présentations et le travail en équipe. - Rigueur et autonomie. - Connaissance des règles d'ergonomie, de sécurité et des temps de travail. Poste soumis à une enquête de sécurité "Contrôle primaire". Horaire de travail : - En journée du lundi au vendredi Votre rémunération : - Taux horaire fixe - 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Accès au restaurant d'entreprise - Indemnité de transport Travailler chez Adéquat, c'est aussi bénéficier de nos avantages et de nos services : - Prime de participation aux bénéfices - Compte Épargne Temps rémunéré à 5% - Mutuelle et prévoyance - Aide au logement, aux Crédits, à la mobilité Vous souhaitez apporter votre expertise dans un environnement technique stimulant ? Rejoignez-nous et contribuez à des projets mécaniques innovants ! Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## ou ## ## ## ## ##
Mission courte ou longue - Métier polyvalent - Univers passionnant ! Notre agence Adéquat de Garchizy recrute pour son client Arquus, des Techniciens Méthode Moteur H/F. Arquus, marque du groupe belge John Cockerill, est l'un des premiers constructeurs mondiaux de véhicules de défense ! Intégrer Arquus, c'est rejoindre des équipes engagées qui donnent une identité unique et originale à la marque : entre la force de l'industriel et la précision de l'artisan, la science de l'ingénieur et la demande du soldat. Êtes-vous prêts à rejoindre les équipes d'Arquus ? Vos missions : - Définir et optimiser les gammes de fabrication et d'assemblage des moteurs. - Réduire les coûts, optimiser les délais et améliorer la qualité des processus (LEAN, 5S, Kaizen). - Assister la production, former les opérateurs et résoudre les problèmes techniques. - Concevoir, adapter et maintenir les outils et moyens de production. - Garantir la conformité aux normes, analyser les défauts et proposer des solutions correctives. Profil recherché : - Maîtrise des processus d'industrialisation (LEAN, 5S, AMDEC, SMED). - Connaissance des moteurs et lecture de plans (CAO/DAO). - Gestion de projet et amélioration continue. - Rigueur, autonomie, esprit d'analyse, travail en équipe. Poste soumis à une enquête de sécurité "Contrôle primaire". Horaire de travail : - En journée du lundi au vendredi Votre rémunération : - Taux horaire fixe - Indemnité transport transport - 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Accès au restaurant d'entreprise - Indemnité de transport Travailler chez Adéquat, c'est aussi bénéficier de nos avantages et de nos services : - Prime de participation aux bénéfices - Compte Épargne Temps rémunéré à 5% - Mutuelle et prévoyance - Aide au logement, aux Crédits, à la mobilité Vous souhaitez apporter votre expertise dans un environnement technique stimulant ? Rejoignez-nous et contribuez à des projets mécaniques innovants ! Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## ou ## ## ## ## ##
Le SESSAD Horizon 58 à Urzy Recrute Pour l'Unité d'Enseignement Externalisé Polyhandicap Un Aide-Soignant (H / F) Contrat à Durée Indéterminée sur la base de 35h00 à Urzy Feuilles Missions : Accompagner un groupe d'enfants et d'adolescents de 12 à 20 ans dans les actes de la vie quotidienne (repas, toilettes, déplacement.) Travailler en équipe (enseignante et ME) et avec l'équipe pluridisciplinaire (médecin, IDE, psychologue, masseurs kinésithérapeutes, ergothérapeute, psychomotriciennes, orthophoniste et assistante sociale) Travailler en lien avec la famille des jeunes Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité des personnes accompagnées. Profil : Titulaire du diplôme d'Etat d'Aide-Soignant Expérience auprès d'enfants dans le secteur du handicap serait appréciée Aptitudes au travail en équipe Prise d'initiatives et dynamisme. Conditions : Rémunération CCN66 Congés sur les semaines de fermeture d'établissement (périodes sur les vacances scolaires) Intervention quotidienne dans une classe pilotée par une enseignante spécialisée Travail en binôme Poste à pourvoir au 25 Août 2025 Adresser lettre de motivation + CV par mail uniquement et avant le 8 Juillet 2025 à Mr ELOT Charles-Louis - Directeur Adjoint
Dans le cadre d'un remplacement maladie, nous recherchons un Responsable de Service Educatif pour le Service de Placement Familial Hortense Bourgeois. Doté d'un statut cadre au forfait jour, vous managerez une équipe de 3 éducateurs spécialisés et 1 apprenti. Profil : - Expérience antérieure dans un rôle similaire en protection de l'enfance - Diplôme de niveau 2 exigé (CAFERUIS, MASTER 1) - La connaissance du logiciel Sillage serait un plus Information complémentaire : Astreinte 1 semaine sur 3 ou 4 dans le cadre et lalimite de la convention collective en alternance avec les autres cadres hiérarchiques.
COPEP Hortense BOURGEOIS Maison d'Accueil à Caractère Social (MECS) Service de Placement Familial Spécialisé (SPFS)
En tant qu'Ingénieur ou Ingénieure Essayeur Dépanneur, vous serez amené à : * Réaliser le déroulement de trames et protocoles d'essais, après avoir préparé l'intervention, seul ou en équipe * Diagnostiquer l'état de fonctionnement du véhicule et recherche de panne liés à la traction / freinage du train, ses équipements de sécurité embarqués, ainsi qu'à ses circuits auxiliaires en lien avec les clients * Remédier aux pannes par reprise du défaut identifié, jusqu'à finalisation des essais nécessaires à la remise en service du véhicule * Intervenir sur les fonctions et / ou organes identifiées dans l'arbre des causes de la panne (circuite HT ou BT du véhicule) * Assurer la traçabilité et le compte-rendu des interventions effectuées * Analyse des pannes rencontrées : classification, réalisation du REX, proposition et participation aux actions d'amélioration pour prévenir les pannes et/ou améliorer le temps de dépannage * Participer à la montée en compétences des agents et techniciens essais / dépannage Informations complémentaires : * Lieux d'intervention : Technicentre de Nevers * Journée ou 2 x 8, en Technicentre Industriel (TI) * Déplacement sur les sites concourants
Opticien Itinérant (H/F) Rejoignez une entreprise innovante qui révolutionne l'accès aux soins visuels ! Notre client, acteur engagé pour la santé visuelle, a développé un concept unique après la crise sanitaire : un service d'optique itinérant, grâce à des médico bus tout équipés, pour lutter contre les déserts médicaux et proposer des examens de vue gratuits partout où l'accès à un spécialiste est difficile. Le poste : Opticien Itinérant Pas d'agence fixe : votre « cabinet » est une camionnette aménagée en véritable cabinet d'optique mobile ! Grâce à ce format innovant, vous vous déplacez chaque jour dans différents lieux : - Corners aménagés dans des supermarchés partenaires, - Entreprises, mairies, EHPAD. - Vous travaillez en toute autonomie, tout en bénéficiant d'un système de télécommunication performant pour recevoir en temps réel les ordonnances et garantir un service rapide et de qualité. - Un poste nomade, varié et humainement enrichissant ! Vos missions : - Réaliser des examens de vue gratuits à bord du médico bus. - Conseiller et vendre des équipements optiques adaptés. - Assurer un suivi client de qualité, SAV quotidiens. - Intervenir dans les corners. - Gérer l'entretien du médico bus et organiser vos déplacements en toute autonomie. Profil recherché : - Excellent sens du service et fibre commerciale. - Grande autonomie, rigueur et dynamisme. Conditions & avantages : - Salaire : négociable selon votre profil + primes variables motivantes selon vos performances et la satisfaction client. - Avantages : Tickets restaurant, mutuelle, carte essence. - Flexibilité : Le médico bus est stationné soit près de chez vous, soit sur un emplacement réservé à l'année : un vrai confort logistique ! - Environnement innovant et convivial, esprit d'équipe malgré l'autonomie sur le terrain. Pourquoi choisir ce poste ? - Vous exercez votre métier sans routine, au plus près des patients qui ont besoin de vous. - Vous profitez d'une autonomie totale dans l'organisation de vos journées. - Vous contribuez à une mission à impact social fort : améliorer l'accès aux soins pour tous. Envie de redonner du sens à votre métier et d'intégrer un projet dynamique et utile ? Postulez dès maintenant !
Et si vous vous lanciez avec nous dans une aventure challengeante ? Débutant ? Expérimenté ? Votre profil nous intéresse. Rejoignez l'agence de Nevers, un poste de commercial est à pourvoir, pour diffuser l'offre Rex Rotary en produits, services documentaires et solutions sur le Nord Ouest de la Nièvre. Vos missions : * Créer des opportunités de vente sur l'ensemble de la gamme des produits et services auprès de prospects * Visiter et entretenir de bonnes relations avec vos clients * Atteindre les objectifs fixés (les dépasser serait encore mieux !) On vous définit comme challengeur ? Vous aimez la relation commerciale ? Vous êtes une personne curieuse, dynamique et organisée ? Vous avez une bonne culture informatique et vous êtes de nature à ne rien lâcher ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vous deviendrez un élément clé de notre équipe locale ! Afin de vous garantir des conditions optimales d'intégration et pour la pleine réussite dans vos missions, vous suivrez un processus d'accueil impliquant notamment les formations à nos produits et nos techniques de vente. Accompagné par un manager de proximité, vos compétences jointes à notre formation seront la clé de votre performance. Ce que l'on a à vous proposer ? * Un CDI avec un package attractif et très évolutif selon vos résultats :fixe + commissions non plafonnées + « boosters » et primes sur objectifs. * Une rémunération annuelle à partir de 35 300 €, une fois la période d'essai validée. * Une prime de participation (un mois de salaire environ). * Un véhicule de fonction + une carte essence + un téléphone professionnel. * Un CSE dynamique et une mutuelle famille avantageuse. * Accessibilité à une plateforme de + de 4000 formations. * Une réelle politique de promotion interne forte : 98% des manageurs sont issus d'un poste de commercial.
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 19052025A53
En tant que Contrôleur ou Contrôleuse de gestion PRM - Adjoint ou Adjointe RGEF, vous serez amené à : * Gérer le reporting mensuel de l'établissement (calculs, analyses). Analyser la rentabilité des activités PRM * Être l'interlocuteur privilégié des différents responsables de la production pour toutes les questions relatives à la gestion * Produire les reportings mensuels internes du site (calculs et analyses) à destination de l'encadrement de production et des services supports. Les outils utilisés sont Excel, Access, Phare, Puma * Faire évoluer les supports de reporting et de communication financière propres à l'établissement en s'assurant de leur adéquation aux besoins et aux souhaits des utilisateurs (Directeur, Dirigeant d'Unité Opérationnelle, Dirigeant de Proximité). Les outils utilisés sont Excel, Access, power point * Assurer les relations avec les autres entités du groupe (directions centrales ou établissements) dans la fourniture d'informations de gestion ; réaliser les analyses ponctuelles demandées * Participer aux opérations d'arrêtés et de clôture périodiques
Missions : Développer les activités de valorisation des bois sur le territoire de l'agence. Au sein de l'agence et rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous intégrez une équipe et vous assurez les responsabilités et missions suivantes : - Prospecter et développer le portefeuille des adhérents ; - Maintenir des liens solides avec les propriétaires adhérents afin de garantir leur satisfaction et leur engagement à long terme - Mettre en œuvre, organiser et contrôler les chantiers de valorisation des bois ; - Optimiser et encadrer des équipes sous-traitantes ; - Suivre la logistique et la commercialisation des bois du secteur d'affectation ; - Suivre la partie financière des chantiers de valorisation des bois ; - Contribuer à la réalisation d'objectifs. Profil recherché : BTS Gestion Forestière ou Technico-Commercial, Licence, Master. Organisé(e), Autonome, Rigoureux(se), Esprit d'entreprise, et aptitude commerciale. Expérience en encadrement de chantiers serait un plus. Maîtrise de l'informatique. Permis B exigé. Rémunération en fonction de l'expérience + mutuelle, intéressement et participation + véhicule de service.
Regroupant depuis 1973 des propriétaires forestiers passionnés, le groupe CFBL est un des leaders français en gestion forestière. Ses 260 collaborateurs implantés localement en Nouvelle Aquitaine, Auvergne-Rhône-Alpes, et Bourgogne Franche-Comté proposent aux adhérents une offre de services complète adaptée à leurs besoins, à ceux de leurs propriétés forestières et aux défis du changement climatique.
Pour faciliter la lecture du document, le masculin générique est utilisé pour désigner les deux sexes. Le Fil d'Ariane recrute pour son CAMSP unité EDAP, un professionnel pour constituer le binôme d'intervention. Profil : éducateur spécialisé ou thérapeute Missions : Le candidat sera en charge d'interventions éducatives et ou thérapeutiques individuelles et collectives, seul et en binôme, de soutien à l'inclusion scolaire, de soutien parental, dans le cadre de projet de soin des usagers, inscrits dans un parcours diagnostic autisme. Il participera au diagnostic autisme. Expérience secteur enfance handicap exigée et connaissances autisme appréciées. Interventions en équipe pluridisciplinaire sur les groupes d'entraînement aux habiletés sociales et travail sur l'inclusion scolaire et les interventions à domicile. Profil souhaité Expérience - Expérience sur l'accompagnement d'enfants en situation de handicap et de TSA, - Expérience en soutien parental, Compétences - Formation diagnostic ou prise en charge des troubles de l'autisme exigée - Accompagner la mise en oeuvre d'un projet de soins et proposer des axes d'adaptation à la personne - Accompagner une personne dans ses démarches - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Savoir-être professionnels - Faire preuve de rigueur et de précision - Travailler en équipe - Être à l'écoute Temps de travail à temps partiel (entre 0.30 et 0.50 ETP) Prise de poste : septembre 2025. Rémunération CC 66, accord Laforcade, 1 456 h annuelles travaillées pour 1 ETP, mutuelle employeur, pc portable, travail à distance partiel possible, formation complémentaire assurée par le Fil d'Ariane.
Association gestionnaire d'établissements et services médico-sociaux et sanitaires : CAMPS, CMPP, MDA, PCO et SESSAD. Site principal à Nevers, 5 antennes départementales (Château Chinon, Clamecy, Corbigny, Cosne et Decize).
Le GRETA de Nevers recherche un(e) formateur/trice expérimenté(e) pour intervenir simultanément sur deux formations professionnelles : 1. Formation ASCOM (Assistant d'Administration Commerciale en PME - RNCP 38625) 2. Formation EAA (Employé Administratif et d'Accueil - RNCP 36803) Durée : Environ 2 jours d'intervention par semaine réparties de septembre à juillet. ________________________________________ Vos missions : Vous serez amené(e) à former des adultes via une entreprise fictive sur les compétences suivantes : - Accueillir (accueillir et orienter des visiteurs et des collaborateurs, traiter des appels téléphoniques, répondre à des demandes d'informations internes et externes.) - Procéder à des relances (client, prospect, etc.) en préparant les messages et supports types adaptés aux différentes situations pour traiter notamment les cas d'absence de réponse, d'impayés ou de pièces manquantes. - Présenter et mettre en forme des documents, saisir et mettre à jour des données, utiliser les outils collaboratifs pour communiquer et traiter de l'information, trier et traiter des e-mails et le courrier, classer et archiver des informations et des documents. - Contrôler la conformité de la vente en comparant les documents commerciaux créés avec le système d'information pour traiter les éventuelles anomalies. - Effectuer une veille commerciale et concurrentielle répondant aux critères fixés par l'entreprise, en mettant en place des collectes d'informations, automatisées ou non, pour apporter une connaissance actualisée de l'écosystème de la TPE/PME au décideur et au commercial. -Interagir sur les contenus et avec les membres des réseaux sociaux sur lesquels l'entreprise est présente, en identifiant les conversations pertinentes dans lesquelles partager articles, commentaires, mentions, pour augmenter les opportunités de contact. - Travailler sur la communication professionnelle orale et écrite (gestion des relations clients et fournisseurs, appui au développement commercial, prospection). - Travailler sur les notions de bases en RGPD. ________________________________________ Profil recherché : - Expérience minimum requise dans la formation pour adultes - Compétences pédagogiques : o Capacité à adapter les contenus aux besoins spécifiques des apprenants o Maîtrise des techniques de formation active et collaborative o Communication professionnelle - Autonomie et organisation : Capacité à gérer deux formations (à effectif réduit) en parallèle tout en favorisant un apprentissage individualisé ________________________________________ Notre philosophie pédagogique : Le GRETA de Nevers privilégie une pédagogie centrée sur l'INDIVIDUALISATION des parcours, adaptée aux niveaux et besoins spécifiques des apprenants. ________________________________________ Conditions : - Contrat : contrat GRETA ou vacation. - Lieu de travail : Nevers (58). - Salaire : À définir selon profil et expérience. ________________________________________ Pour candidater : Envoyez votre CV et lettre de motivation à : sonia.hamrouni@ac-dijon.fr Rejoignez nous pour accompagner nos apprenants dans leur réussite professionnelle !
Vos missions : Sous la responsabilité de la Responsable du site et de la Responsable des Manipulateurs Groupe vos principales missions seront les suivantes : - Accueillir les patients et réaliser le traitement de radiothérapie dans le respect du plan de traitement établir et des procédures internes - Expliquer au patient le déroulement du traitement, le rassurer, répondre à ses questions, assurer sa surveillance - Effectuer les séances de traitement, en veillant au bon déroulement et en manipulant les appareils de radiothérapie - Gérer le planning et préparer la salle de traitement - Effectuer les centrages - Contrôler le bon déroulement du traitement et analyser les éventuels écarts - Effectuer le reporting au service de physique médical - Réaliser les mesures de contrôle de qualité pré-traitement des patients. Horaires : - Travail en journée, du lundi au vendredi - Repos le week-end Si les missions proposées vous intéressent et que vous vous reconnaissez dans le profil recherché, n'hésitez pas à adresser votre CV et lettre de motivation
Au sein de la Direction générale adjointe en charge de l'Environnement, des Infrastructures et du Développement Durable, et sous l'autorité de l'animatrice économie circulaire, le/la titulaire du poste sera en charge d'assurer le développement du tri à la source des biodéchets sur l'ensemble du territoire de NeversAgglomération. Il/elle sera le/la garant(e) de la bonne mise en place de la gestion de proximité et de la collecte séparée des biodéchets. Ainsi, vos principales missions seront les suivantes : Poursuivre le déploiement du tri à la source des biodéchets selon la stratégie définie par les élus communautaires (promotion du compostage individuel, collectif, de quartier, lombricompostage, vente de matériel, formation des habitants, etc) Mettre en place et suivre des actions permettant de réduire la quantité de biodéchets sur le territoire (lutte contre le gaspillage alimentaire, broyage en apport volontaire, broyage à domicile, réemploi en gestion de proximité des végétaux, mulching, paillage, jardinage au naturel, adopte un bec, etc) auprès des usagers Changer les pratiques des usagers et accompagner les changements de comportements en définissant et en mettant en œuvre une stratégie de communication pour sensibiliser l'ensemble des acteurs concernés par la filière biodéchets (outils de communication, organisation de journées ou évènements dédiés, visites de sites, tenue de stands.) Créer une dynamique autour des biodéchets en entretenant, en développant des partenariats avec les acteurs du territoire (bailleurs, communes, aménageurs, professionnels, associations, ...) et en créant des synergies interprofessionnelles sur les biodéchets Assurer la gestion administrative et financière des activités (suivi d'indicateurs, rédaction de rapports d'avancement, campagnes de caractérisation sur les Ordures Ménagères Résiduelles (OMR), conventions, factures, demandes de subventions, suivi des marchés publics.) Profil : De formation supérieure dans les métiers de l'environnement et/ou des déchets (Bac+3 en génie de l'environnement), vous disposez d'une expérience, si possible sur des missions similaires, en méthodologie et conduite de projet. Vous disposez de connaissances générales, techniques et réglementaires sur les déchets, l'économie circulaire et la valorisation des biodéchets. Vous avez une connaissance de la réglementation liée à la commande publique (rédaction de CCTP, analyse d'offres, .). Vous avez une capacité à conduire et gérer le développement d'un projet, à entretenir et développer des relations partenariales avec des acteurs diversifiés, à piloter des démarches collectives et à animer des réunions et groupes de travail. Vous maitrisez l'outil informatique et logiciels de bureautique. Vous disposez également de capacités rédactionnelles. Autonome, rigoureux.se et disponible, vous avez le sens de l'écoute et du travail en transversalité. Vous avez une capacité à sensibiliser aux changements de pratiques et à animer des réunions avec les partenaires et/ou le public. Votre connaissance du territoire de Nevers Agglomération et votre formation de maitre composteur seront fortement appréciées pour l'exercice de vos fonctions. Poste à temps complet (39h) à pourvoir dans les meilleurs délais, par voie contractuelle uniquement. Contrat de projet de 3 ans. Si vous pensez correspondre au profil et que le poste vous intéresse, nous vous invitons à nous envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) au plus tard le 19 juillet 2025.
Située sur l'A77, à 2 h de Paris et à 3 h de Lyon, l'agglomération de Nevers composée de 13 communes est la première aire urbaine de la Nièvre avec près de 70 000 habitants dans un bassin de vie de 250 000 habitants, à 60 minutes de Bourges et 30 minutes de Moulins. L'agglomération de Nevers compte environ 33 000 emplois et 2 800 entreprises. La Ville de Nevers est la préfecture du département de la Nièvre.
Au sein du Service Collecte et valorisation des déchets et sous l'autorité de l'animatrice « économie circulaire », le-la titulaire du poste aura pour principale mission de participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au contrôle des projets et des opérations de prévention et de tri des déchets. Il/elle organisera et animera une équipe d'ambassadeurs du tri et de prévention et s'appuiera sur cette équipe pour mettre en œuvre les missions de réduction des déchets, le contrôle qualité du tri et le respect du guide de collecte. Vos principales missions seront les suivantes : * Mettre en œuvre, animer et suivre le Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA) * Etre garant du respect des engagements pris sur le PLPDMA avec les partenaires externes et internes * Déterminer les ratios, les indicateurs pour assurer le suivi du PLPDMA et proposer d'éventuelles actions complémentaires et/ou correctives, * Proposer, planifier, mettre en œuvre et évaluer tout type d'actions de prévention et de tri des déchets pour la collectivité. * Mettre en œuvre et suivre des actions et opérations de sensibilisation et de communication visant à garantir la qualité du tri sur l'ensemble du territoire et le respect du guide de collecte * Développer des partenariats locaux, avec le réseau associatif, professionnel et autres acteurs publics (collectivités, scolaires, etc.) : collaboration à leurs projets de prévention * Etre force de proposition relativement à la mise en place de nouvelles actions en terme de prévention et tri des déchets et à leurs méthodes de déploiement * Elaborer des opérations de sensibilisation tous publics et les animer, en lien avec les ambassadeurs rattachés * Concevoir des actions de communication sur tous les thèmes des déchets et auprès de tous les publics en lien avec le service communication et avec appui des ambassadeurs * Accompagner et animer l'équipe d'ambassadeurs du tri et de prévention rattachée, organiser et planifier leurs missions, rendre compte de leur activité * Appuyer la montée en compétences de l'équipe et accompagner les agents dans leurs pratiques professionnelles * Assurer un suivi administratif et financier des projets à charge ou liés aux missions (définir des indicateurs permettant l'évaluation du service et participer à la rédaction du rapport d'activité du service, veille technique et juridique en matière de déchets et d'environnement.) PROFIL : Vous disposez d'une formation dans le domaine de l'environnement, des déchets notamment et vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Vous connaissez idéalement le territoire de Nevers Agglomération. Vous avez des connaissances en matière d'environnement, des modes de consommation et la préservation des ressources. Vous avez des aptitudes à mettre en œuvre des projets, entretenir et développer des relations partenariales avec des acteurs diversifiés. Vous savez piloter des démarches collectives et animer des réunions et groupes de travail. Vous justifiez d'une expérience confirmée en management d'équipe. Vous savez mobiliser les équipes qui vous sont rattachées et les monter en compétence. Vous maitrisez les outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint). Vous disposez de capacités relationnelles (diplomatie, sens de l'écoute, du dialogue, esprit d'équipe) et rédactionnelles (rapports, note de synthèse, tableaux de bord, indicateurs...). Vous avez un sens du travail en équipe, de l'animation et de la communication. Vous êtes force de propositions et d'initiatives. Votre rigueur, votre autonomie et organisation dans votre travail et votre dynamisme seront fortement appréciés. Si vous pensez correspondre au profil et que le poste vous intéresse, nous vous invitons à nous envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) au plus tard le 19 juillet 2025.
vendeur rayon traditionnelle fromage et charcuterie
Fort de ses 35 années d'expérience, eXcent est un concepteur et intégrateur de solutions industrielles. Présent en France et à l'international, le groupe eXcent compte 780 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 103M€ en 2024. eXcent accompagne les projets d'industrialisation des plus grands donneurs d'ordre et PME dans des secteurs comme l'aéronautique, ferroviaire, l'énergie, défense, spatial, naval... Grâce à ses bureaux d'études et à ses ingénieurs terrain, eXcent s'adapte aux besoins de ses clients en internalisant ou externalisant ses compétences. Sa palette d'expertises lui permet de couvrir l'intégralité de la chaîne de production (Ingénierie Industrielle, Équipements de Recherche, Lean Manufacturing, Robotique) et aussi des services transverses (Qualité, Supply Chain, Achats, Formation.) Plus qu'un simple industriel, eXcent se démarque par son innovation et sa volonté de développer au sein de la cellule e.Nov ses propres produits brevetés en s'adaptant aux besoins de ses clients quels que soient leurs secteurs d'activité. Dans le cadre de nos activités dans le secteur ferroviaire, nous recherchons : Au sein du service "Planification", votre principale mission sera : De créer, mettre à jour et archiver les plannings projets dans l'outil de planification. Participer au suivi de l'avancement des tâches planifiées et signaler les retards ou écarts constatés, Suivre et remonter les indicateurs de performances de chaque unité du pôle Ingénierie, Participer à l'amélioration continue des processus de planification . Profil recherché De formation BAC+2/3 dans la gestion de projets, vous justifiez d'une expérience dans un même poste et êtes doté(e) des qualités telles que : Rigueur, sens de l'organisation Esprit d'équipe et bonnes capacités de communication Maîtrise du logiciel Excel ainsi que d'un logiciel de gestion de projet (Type MS Project, SAP...) La connaissance du milieu industriel ferroviaire est un plus. Les petits + + Carte Titres Restaurant (11€) + Possibilité de télétravail + Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille + Convention Collective de la Métallurgie, RTT attribués: plus besoin d'attendre un an pour prendre ses congés ! + Esprit d'Equipe et convivialité Et encore + Rejoignez un groupe à fort engagement humain où professionnalisme, réactivité et souci du service client sont les garants de notre culture d'entreprise. eXcent s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents. eXcent lance son nouveau plan stratégique baptisé "PlaneXt", celui-ci intègre de nouveaux axes environnementaux et sociétaux ambitieux. Membre de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), la démarche RSE au sein d'eXcent a en effet pris une nouvelle dimension : bien que déjà sensibilisé aux problématiques environnementales et sociétales, eXcent souhaite aller encore plus loin ! Notre cap 2030 : devenir Eco-Concepteur et Intégrateur de solutions industrielles contributives.
Rejoins CFI Formation à Clermont-Ferrand et propulse ta carrière avec nos formations en alternance : BTS, Bachelor, Mastères et certifications professionnelles, toutes reconnues par l'État ! L'opportunité idéale pour allier apprentissage et expérience professionnelle. Et si ton aventure commençait ici ? Tu souhaites préparer un Mastère Management et Stratégie d'Entreprise tout en te formant sur le terrain ? Nous avons le poste qu'il te faut ! Nous recrutons le compte d'une entreprise partenaire spécialisée dans les contrôles d'accès dans le secteur automobile, un apprenti Chargé de développement commercial (H/F) Les missions : Définir, sur les segments de marché stratégiques, les axes commerciaux alignés sur le business plan de l'entreprise : - Analyse de données internes et études de marché - Identification d'opportunités et priorisation des segments Participer activement à la prospection de ces segments et caractériser les attentes clients : - Élaboration de scripts et d'argumentaires commerciaux - Campagnes d'emailing, phoning et sourcing LinkedIn - Qualification des prospects et reporting Contribuer aux négociations clients, afin de convertir chaque démarche en contrat de vente : - Préparation des offres commerciales et devis - Présentation des propositions clients (face-à-face ou visioconférence) - Suivi et relance jusqu'à la signature Ce que nous recherchons : - Curieux, dynamique, pro-actif et impliqué, vous savez gérer les priorités et anticiper les besoins. - Courtois, communicant.e, vous aimez le travail d'équipe. Les infos pratiques : - Contrat : Apprentissage - 24 mois - Rythme : 3 jours de formation toutes les 2 semaines - Formation préparée : Mastère Management et Stratégie d'Entreprise - Durée hebdo : 35 heures/semaine - Lieu de travail : Nevers (58) - Lieu de formation : Clermont-Ferrand Pourquoi choisir CFI Formation ? - Intègre une école conviviale et à taille humaine où ton épanouissement est au centre de nos priorités. - Profite d'un réseau d'entreprises partenaires solide. - Forme-toi aux côtés de professionnels passionnés et experts dans leur domaine. - Bénéficie d'une formation rémunérée sans frais à ta charge. - A CFI Formation, nous sommes à tes côtés pour t'accompagner dans l'élaboration de ton projet formation et de ton projet professionnel ! Révèle le potentiel qui sommeille en toi avec CFI Formation ! Prêt(e) à te lancer ? Postule dès maintenant !
École de gestion - École de commerce - Secrétariat médical Pour postuler : connectez-vous sur www.cfiformation.fr - référence de l'offre et déposez votre CV.
Descriptif : Les Meubles Despont, basés à Varennes-Vauzelles, proposent sur 2000m2 literie, salles, salons de plusieurs grandes marques ainsi qu'une activité de vente de rideaux et stores sur mesure. Pour renforcer notre équipe de vente, nous recherchons un vendeur / vendeuse charger de la commercialisation de notre offre de produits. Vendeur / Vendeuse dans l'âme, vous appréciez vendre et conseiller, afin d'apporter la meilleure réponse à leurs besoins, dans le respect de leur budget et de leurs envies. Principales missions : > Vous êtes chargé(e) d'accueillir et de conseiller les clients, tant dans la démonstration des produits que dans la proposition d'ambiances intérieures. Vous réalisez les devis et effectuez les relances client. > Vous assurez la finalisation des ventes (rédaction des bons de commandes, facturation et des dossiers de crédits, encaissement) > Vous êtes en relation avec les fournisseurs et vous participez à la vie administrative et commerciale du point de vente en organisant notamment les livraisons et l'aménagement du magasin. > Vous conseillerez aussi nos clients en décoration d'intérieur > Vous serez amener à piloter les ventes main dans la main avec les membres de l'équipe de vente et de livraison Profil recherché : Organisé(e), rigoureux, dynamique et autonome, avec une bonne maitrise de l'outil informatique, vous faites preuve d'un excellent relationnel en plaçant le client et ses attentes au centre de votre démarche commerciale avant, pendant et après son acte d'achat. Vous serez formé(e) sur les produits et les techniques de vente de literie, en interne et par nos grands fabricants. Votre savoir être et votre expérience dans l'univers de l'équipement de la maison seront les atouts de votre réussite mais ce n'est pas rédhibitoire ; l'importance est de maitriser la vente de produits complexes à haute valeur ajoutée ( automobile, bijouterie ... ) Vous faites preuve d'une grande écoute et possédez une bonne compétence commerciale. La gentillesse et l'entrain sont deux critères primordiaux pour nous rejoindre : nous souhaitons travaillons dans la bonne humeur et travaillons toujours en équipe, même au sein de l'équipe de vente. Expérience demandée : 10 ans dans le secteur de la vente minimum Informations logistiques Horaires : lundi après midi - mardi - jeudi - vendredi - samedi - 9h30 / 12h - 14h / 19h Salaire : 1600€ net + Prime mensuelle sur objectif de 200e net + Prime annuelle selon atteinte des objectifs Permis : Obligatoire Date de prise de poste : Septembre 2025 Candidature : CV et lettre de motivation à envoyer à meublesdespont.manon@gmail.com jusqu'au 15 juillet
Les Meubles Despont, basés à Varennes-Vauzelles, proposent sur 2000m2 literie, salles, dressing et salons de plusieurs grandes marques. L'entreprise accueille aujourd'hui dans ses locaux l'entreprise Despont Confection, spécialisée en couture et tapisserie, ce qui permet de proposer au client en plus du meuble traditionnel une expertise en rideaux - via l'entité Maison du Rideau - en couture et en réfection de fauteuils.
Vos Missions : Rattaché(e) à notre agence de Dijon, vous intervenez pour le compte de nos clients professionnels de l'immobilier, bailleurs, bailleurs sociaux, établissements recevant du public et les entreprises du secteur industriel ou secteur tertiaire, dans le département de la Nièvre (58), sur l'ensemble des diagnostics réglementaires : - Diagnostic amiante - Diagnostic amiante avant travaux et démolition - Diagnostic gaz et électricité - Diagnostic de performance énergétique avec et sans mention - Plomb diagnostique Vous êtes : Si possible certifié(e) dans les 6 domaines de compétences, (la mention amiante est un plus). Une première expérience dans le domaine des diagnostics immobiliers est appréciée. Organisé(e) et autonome, vous disposez d'une aisance relationnelle et d'une rigueur technique et rédactionnelle, des atouts pour réussir au poste. Votre esprit d'équipe, votre capacité d'écoute, votre engagement professionnel, votre goût du défi, seront les gages d'une intégration réussie et de la poursuite d'un parcours professionnel évolutif. Dès votre arrivée, vous êtes accueilli(e) au Groupe dans le département de la Loire (42), et siège gratuitement de l'accompagnement vous permettant une intégration en toute sérénité et d'acquérir les compétences et spécificités de nos métiers. Mise à disposition d'un véhicule (société) + carte essence et télépéage, matériel informatique et équipements (EPI, vêtements de travail etc.) Avantages : Mutuelle familiale et individuelle et prévoyance prise en charge à 50% par l'employeur Billets restaurant pris en charge à 50% par l'employeur Rémunération : entre 27000€ à 33000€ brut/annuel (hors prime) - Selon profil et expérience Permis B obligatoire Pourquoi nous rejoindre ? C'est faire partie d'une communauté de 250 experts de la technique environnementale donnée et technique du bâti et du diagnostic 4.0. Nos valeurs : "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête" Vous partagez ? Alors rencontrons nous !t de conquête " Vous partagez ? Alors rencontrons nous !
Depuis sa création il y a plus de 20 ans, le groupe AC Environnement poursuit son développement. Présent sur l?ensemble du territoire avec près de 27 agences et 600 collaborateurs, nous sommes devenus un groupe expert et spécialiste du diagnostic immobilier, du contrôle et de la donnée technique du bâti et de ses équipements. Nos valeurs : "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête ! "
Descriptif du poste : Vous assurerez le suivi social et la gestion locative de proximité qui constituent l'intervention en intermédiation locative (IML), dans le cadre de l'Agence Immobilière à Vocation Sociale du Pôle logement. Vous gèrerez les situations complexes des locataires les plus en difficulté et contribuerez à la gestion d'un parc de 200 logements établis dans la Nièvre. Vous effectuerez l'accueil et le suivi des locataires : évaluation des demandes, assistance-conseil à la constitution des dossiers, instruction et suivi des dossiers, visites, états des lieux. Vous interviendrez auprès d'un public fragile dans le cadre d'un accompagnement social de premier niveau. Vous mobiliserez et entretiendrez les partenariats nécessaires. Vous conduirez et participerez à des actions de médiation, vous assurerez des visites à domiciles pour les personnes en difficulté afin d'établir un contact direct, d'évaluer les besoins et de tout mettre en oeuvre pour garantir le maintien dans le logement. Vous assurerez le suivi des impayés et pré-contentieux, des congés des locataires. Vous participerez au traitement des réclamations techniques et des sinistres. Vous utiliserez l'outil informatique et le logiciel de gestion ICS. PERMIS B obligatoire : déplacements quotidiens avec véhicule de service Horaires d'internat : journées/ soirée/ 1 samedi matin tous les 2 mois Compétences du poste : Accueillir, accompagner et conseiller des personnes en difficulté Analyser la situation et les besoins de la personne Orienter une personne vers des partenaires relais Capacité d'adaptation, réactivité, mobilité Créativité Sens de l'organisation, rigueur Travail en équipe Autonomie Utilisation de l'outil informatique, du logiciel de gestion, suivi des indicateurs de l'activité Secteur d'intervention : adultes en difficultés / accompagnement lié au logement Profil souhaité : Diplôme du travailleur social exigé : assistante sociale, conseillère en économie sociale et familiale Expérience souhaitée de 2 ans
Association de Solidarité Accompagnement vers la réinsertion par l'emploi, le logement et l'accès aux droits
Vous avez pour projet de devenir conducteur de transports en commun mais vous n'avez pas les qualifications requises ? Vous recherchez un emploi à temps partiel Nous vous accompagnons pendant ce contrat de professionnalisation, de l'obtention de votre Titre Professionnel de Conducteur de transport en commun sur route, jusqu'à l'intégration dans l'une de nos entreprises adhérentes. Notre objectif est de vous permettre d'accéder à une qualification reconnue et vous assurer un emploi stable et durable dans un domaine en pleine évolution. L'organisation de votre contrat de 12 mois : - Une période de 3 mois au sein d'un centre de formation / 35h/Semaine au smic 11.88€/h - Puis une mise à disposition dans une entreprise adhérente pour une intégration au terme de votre contrat / 24h/semaine salaire selon la convention collective Description du poste : Le poste à pourvoir vous permettra de réaliser du transport scolaire, Prise de poste à proximité de votre domicile. Profil recherché : - Goût du relationnel - Rigueur et autonomie - Ponctualité - Conduite exemplaire Pré-requis : - avoir 21 ans minimum - Compréhension orale du français Les postes à pourvoir se situent à Nevers et Chantenay Saint Imbert
Le Geiq est un Groupement d?Employeurs pour l?Insertion et la Qualification, une association pilotée et gérée par ses entreprises adhérentes, mobilisées pour favoriser l?insertion des personnes éloignées du marché du travail grâce à l'alternance.
Le CME (Centre Médico Educatif) Louis Willemain (Service accueillant des enfants et jeunes de 4 à 20 ans en situation de polyhandicap et TSA parfois associés) recherche un moniteur-éducateur ou un éducateur spécialisé. Missions : Accompagner un groupe d'enfants et d'adolescents de 12 à 20 ans dans les actes de la vie quotidienne (repas, toilettes, déplacement.) Travailler en équipe (éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, aides-soignants, AMP, AES) et avec l'équipe pluridisciplinaire (médecin coordonnateur, IDE, psychologue, masseurs kinésithérapeutes, ergothérapeute, psychomotriciennes, orthophoniste et assistante sociale) Favoriser et veiller au bien-être de la personne accueillie Travailler en lien avec la famille du jeune Soutenir les jeunes adultes et leurs familles dans la préparation au secteur adulte ou à une réorientation en équipe pluridisciplinaire Mettre en place des actions ou activités dans le respect des projets personnalisés des jeunes. Profil : Titulaire du diplôme d'Etat de Moniteur Educateur ou d'Educateur Spécialisé Expérience auprès d'enfants dans le secteur du handicap serait appréciée Aptitudes au travail en équipe Prise d'initiatives et dynamisme. Conditions : Rémunération CCN66, grille ME / ES Congés sur les semaines de fermeture d'établissement (périodes sur les vacances scolaires) Horaires de travail : vous effectuez un levé (7h30) et une soirée (21h) ainsi que des horaires de journées du lundi au vendredi - 5 jours par semaine - Vous interviendrez dans une équipe composée d'éducateurs et de soignants. Travail en binôme Poste à pourvoir immédiatement (1 mois renouvelable). Adresser lettre de motivation + CV par mail uniquement et avant le 30 juin 2025 à Mr ELOT Charles-Louis - Directeur Adjoint.
Le Groupe BROCHARD recherche, pour sa filiale CENTRE VEHICULES INDUSTRIELS (IVECO) site de NEVERS, un CARROSSIER-PEINTRE Véhicules Industriels et Utilitaires. Rejoignez une entreprise en pleine croissance et contribuez à notre succès ! Votre profil : - Diplôme : CAP à Bac Pro en carrosserie-peinture - Expérience : une expérience sur des véhicules industriels et utilitaires sera un atout Vos missions : Sous la responsabilité du Chef d'Atelier, vous serez en charge de la maintenance et de l'entretien des véhicules poids lourds et utilitaires. Vos principales missions incluent : - Réparation et remplacement de pièces de carrosserie endommagées - Préparation des surfaces avant peinture : ponçage, masticage, application d'apprêts - Application des couches de peinture selon les spécifications techniques - Contrôle qualité et finition des travaux - Respect des procédures et des règles de sécurité - Maintien de l'ordre et de la propreté du poste de travail Votre expertise est la clé de notre succès !
Le Groupe BROCHARD recherche, pour sa filiale CENTRE VEHICULES INDUSTRIELS (IVECO) site de NEVERS, un MÉCANICIEN Véhicules Industriels et Utilitaires. Rejoignez une entreprise en pleine croissance et contribuez à notre succès ! Votre profil : - Diplôme : CAP à BTS en mécanique - Expérience : une expérience en tant que mécanicien poids lourds (PL) sera un atout Vos missions : Sous la responsabilité du Chef d'Atelier, vous serez en charge de la maintenance et de l'entretien des véhicules poids lourds et utilitaires. Vos principales missions incluent : - Effectuer l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective pour l'entretien courant ou périodique des véhicules - Localiser et diagnostiquer les pannes mécaniques - Réaliser les réglages, mises au point et essais - Maintenir l'ordre et la propreté de votre poste de travail - Assurer l'entretien courant du matériel routier : vidange, graissage, purge, contrôle - Remettre en état les pièces, organes, équipements ou éléments défectueux par échange ou réparation - Veiller à la composition et à l'état de l'outillage mis à disposition - Respecter les procédures, modes opératoires et règles de sécurité - Effectuer des dépannages lors des astreintes Votre expertise est la clé de notre succès !
Pourquoi rejoindre le Groupe BROCHARD ? - Égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés, à compétences égales. - Salaire attractif : à négocier selon profil - Avantages : o Tickets Restaurant o Mutuelle / Prévoyance prise en charge à 100% o Primes d'astreintes (au volontariat) Rejoignez notre équipe et participez activement à notre développement en tant que spécialiste de la maintenance des véhicules industriels et utilitaires.
Le Groupe BROCHARD recherche, pour sa filiale RELAIS POIDS LOURDS BERRY (VOLVO TRUCKS) site de NEVERS, un MÉCANICIEN Véhicules Industriels et Utilitaires. Rejoignez une entreprise en pleine croissance et contribuez à notre succès ! Votre profil : - Diplôme : CAP à BTS en mécanique - Expérience : une expérience en tant que mécanicien poids lourds (PL) sera un atout Vos missions : Sous la responsabilité du Chef d'Atelier, vous serez en charge de la maintenance et de l'entretien des véhicules poids lourds et utilitaires. Vos principales missions incluent : - Effectuer l'ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective pour l'entretien courant ou périodique des véhicules - Localiser et diagnostiquer les pannes mécaniques - Réaliser les réglages, mises au point et essais - Maintenir l'ordre et la propreté de votre poste de travail - Assurer l'entretien courant du matériel routier : vidange, graissage, purge, contrôle - Remettre en état les pièces, organes, équipements ou éléments défectueux par échange ou réparation - Veiller à la composition et à l'état de l'outillage mis à disposition - Respecter les procédures, modes opératoires et règles de sécurité - Effectuer des dépannages lors des astreintes Pourquoi rejoindre le Groupe BROCHARD ? - Égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés, à compétences égales. - Salaire attractif : à négocier selon profil Avantages : o Tickets Restaurant o Mutuelle / Prévoyance prise en charge à 100% o Primes d'astreintes (au volontariat) Envie de relever ce défi ? Envoyez-nous votre candidature Rejoignez notre équipe et participez activement à notre développement en tant que spécialiste de la maintenance des véhicules industriels et utilitaires. Votre expertise est la clé de notre succès !
Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons un Responsable d'Atelier ou Technicien Poids Lourds chez notre client, leader dans le secteur de l'entretien et de la réparation de poids lourds. Vos missions principales : - Organiser et superviser les activités de l'atelier, garantissant la qualité et la rapidité des interventions. - Assurer le diagnostic, la réparation et l'entretien des poids lourds. - Encadrer une équipe de techniciens et assurer leur formation continue. - Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité au sein de l'atelier. - Gérer les approvisionnements des pièces et outils nécessaires à l'activité de l'atelier. - Établir des rapports d'activité et assurer la communication avec la direction. Profil Recherché : Diplôme en mécanique automobile, avec une spécialisation en poids lourds (CAP/BEP, Bac Pro ou équivalent). Expérience significative dans un poste similaire ou sur des véhicules poids lourds. Compétences en management d'équipe et bonne capacité d'organisation. Rigueur, autonomie et sens du service client. Conditions : Rémunération attractive selon le profil et l'expérience.
Je recherche une personne diplômée EJE ou Infirmière Puéricultrice (H/F) ou Educateur Spécialisé - Débutant accepté. OU Infirmière, Sage-femme, Assistant Service Social, Educateur spécialisé, Conseiller en économie sociale et familiale, psychomotricien, DESS ou Master II de psychologie, Professeur des écoles, avec OBLIGATOIREMENT 3 ans d'expérience minimum auprès d'enfants de moins de 3 ans. Prise de poste au 08 ou 09/2024.
L'établissement : Les lits halte soins santé (LHSS) s'adressent à des personnes majeures sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, ne pouvant être prises en charge par d'autres structures, dont la pathologie ou l'état général somatique ou psychique, ne nécessite pas une prise en charge hospitalière ou médico-sociale spécialisée mais est incompatible avec la vie à la rue. La mission : Vous garantissez, sous l'autorité du Directeur du secteur médico-social, de la Directrice Adjointe du DACT et des LHSS, la mise en œuvre du projet de service et son suivi auprès des usagers. Vous assurez l'animation d'une ou de plusieurs équipes d'intervention au sein de l'établissement. Vous assurez l'encadrement de proximité des personnels. Vous participez en votre qualité de cadre à la conduite des actions éducatives et/ou sociales. Vous contribuez au développement de la structure afin de renforcer la qualité du service rendu. Votre mission s'exerce sur un ou plusieurs services dans un environnement complexe. Les publics : Enfants, adolescents, adultes hommes et femmes, atteints de maladies chroniques lourdes en situation de fragilité psychologique et sociale. Toute personne concernée (usagers, familles, professionnels) en situation de précarité et nécessitant des soins. Le poste : à pourvoir le 01/09/2025 - CDI à 0.50 ETP remplacement maladie - Rémunération : coefficient selon Convention collective 1966 - Fonction : Chef de service. Statut Cadre - Basé sur le site du LHSS, NEVERS (58) Le profil : - Titulaire du CAFERUIS ou diplôme équivalent. Expérience de 3 ans sur un poste similaire souhaité. - Capacités managériales et relationnelles indispensables - Compétences organisationnelles et aptitude à rendre compte - Aptitude à accompagner l'évolution des politiques publiques et des modalités de prises en charge des usagers - Capacités rédactionnelles et de communication
Missions : En tant que Directeur Adjoint, vous serez en soutien de la Directrice Générale et aurez pour missions principales : - Piloter et coordonner les activités industrielles de l'entreprise adaptée - Développer et mettre en œuvre la stratégie commerciale pour assurer la croissance et la pérennité de la structure - Identifier de nouveaux marchés et opportunités commerciales pour accroître le chiffre d'affaires - Négocier et établir des relations commerciales avec des nouveaux clients et partenaires stratégiques - Élaborer et suivre les indicateurs de performance industrielle et commercial ; optimiser les processus de production existant - Entretenir et développer les partenariats avec les clients et fournisseurs existant - Manager les équipes et garantir un environnement de travail inclusif et performant - Veiller à la mise en œuvre des dispositifs d'accompagnement et d'adaptation pour favoriser l'intégration et la montée en compétences des travailleurs en situation de handicap Profil : - Expérience confirmée dans un poste de direction avec une double compétence industrielle et commerciale - Connaissance du secteur des entreprises adaptées et des enjeux liés à l'inclusion - Capacité à fédérer une équipe et à impulser une dynamique de développement - Sens du résultat, autonomie et excellent relationnel - Capacité à structurer et piloter une démarche commerciale pour développer le portefeuille clients - Expérience en gestion de la relation client, prospection et fidélisation CDI temps complet à pourvoir dès que possible Envoyer CV + copie du diplôme et lettre de motivation
Et si vous rejoigniez une structure régionale qui accompagne les artisans d'aujourd'hui et de demain ? Administrée par des artisans élus et toujours au plus près de ses clients, la CMA Bourgogne Franche-Comté accompagne les entreprises artisanales tout au long de leur vie et agit pour que l'artisanat soit reconnu dans l'économie régionale et locale. Sous l'autorité de la directrice de la CMA FORMATION - site de Nevers, le professeur polyvalent (H/F) est responsable de la préparation et de l'animation des séquences pédagogiques. Il sera en charge de l'enseignement des modules suivants pour le BTS GPME (lundi et mardi) et pour les CAP Esthétisme (jeudi et vendredi une semaine par mois). Histoire/géo : 20 heures dans l'année pour les CAP ; Français : 40 heures dans l'année pour les CAP, Math : 30 heures, science physique : 20 heures. Missions Evaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux, Participer aux évaluations et examens, Être garant du respect de la mise en œuvre de la certification qualité Qualiopi, Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille, Enseigner les cours précités à des classes de CAP et BTS, Contribuer activement au fonctionnement et à la vie du centre de formation : tâches administratives et de concertation, réunions d'équipes, projets pédagogiques, promotion de l'alternance. Le poste à pouvoir à compter du 01 septembre 2025 est basé à Nevers. Profil candidat Bac +2 dans l'une des matières à enseigner avec une expérience professionnelle de plusieurs années. Débutant accepté en enseignement. Connaître la discipline enseignée (réglementation, environnement institutionnel, techniques, procédures, actualités, etc.), les programmes et référentiels des formations dispensées, psychologie et sociologie de l'adolescent. Technique d'animation et de gestion de groupes. Maitriser les concepts de la pédagogie de l'alternance, les outils numériques de base. Avoir le sens de la communication, de la maîtrise de soi et de l'initiative. Date de début prévue : 01/09/2025
Rejoindre la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Bourgogne Franche Comté c'est à la fois s'investir et participer au développement de l'économie de proximité avec les artisans et concourir à la réussite des Jeunes en leur apprenant un métier. En postulant à la CMARBFC vous évoluerez dans un environnement dynamique et innovant porté par le sens du service. Vous intégrerez un établissement public où les valeurs de transmission, d'engagement et de proximité sont mises à l'honneur.
Et si vous rejoigniez une structure régionale qui accompagne les artisans d'aujourd'hui et de demain ? Administrée par des artisans élus et toujours au plus près de ses clients, la CMA Bourgogne Franche-Comté accompagne les entreprises artisanales tout au long de leur vie et agit pour que l'artisanat soit reconnu dans l'économie régionale et locale. Sous l'autorité de la directrice de la CMA FORMATION - site de Nevers, le professeur d'anglais (H/F) est responsable de la préparation et de l'animation des séquences pédagogiques. Il sera en charge de l'enseignement des modules d'anglais pour le BTS GPME (lundi et mardi) et pour les CAP Esthétisme (jeudi et vendredi une semaine par mois). 54 heures pour les BTS 1ère année, 54 heures pour les 2eme année, 30 heures sur les CAP Esthétique 1ere année Missions Evaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux, Participer aux évaluations et examens, Être garant du respect de la mise en œuvre de la certification qualité Qualiopi, Assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l'entreprise et la famille, Enseigner les cours précités à des classes de CAP et BTS, Contribuer activement au fonctionnement et à la vie du centre de formation : tâches administratives et de concertation, réunions d'équipes, projets pédagogiques, promotion de l'alternance. Le poste à pouvoir à compter du 01 septembre 2025 est basé à Nevers. Profil candidat Bac +2 dans l'une des matières à enseigner avec une expérience professionnelle de plusieurs années. Débutant accepté en enseignement. Connaître la discipline enseignée (réglementation, environnement institutionnel, techniques, procédures, actualités, etc.), les programmes et référentiels des formations dispensées, psychologie et sociologie de l'adolescent. Technique d'animation et de gestion de groupes. Maitriser les concepts de la pédagogie de l'alternance, les outils numériques de base. Avoir le sens de la communication, de la maîtrise de soi et de l'initiative Date de début prévue : 01/09/2025
**Offre d'emploi : Animateur/Animatrice Périscolaire - Nevers (H/F)** Vous êtes passionné(e) par l'animation et souhaitez contribuer à l'épanouissement des enfants pendant le temps scolaire ? Rejoignez notre équipe dynamique et intervenez dans les écoles de Nevers dès la rentrée de septembre ! Notre agence spécialisée dans la garde d'enfants à domicile renforce son partenariat avec la Ville de Nevers. Nous recherchons des animateurs/trices périscolaires motivé(e)s et qualifié(e)s pour intervenir dans les écoles de Nevers lors de la pause méridienne (interventions de 2h). Où ? :Nevers (58) Quand ? :Dès le 1er septembre 2025 Type de contrat :CDI Temps Partiel Horaires : Interventions de 2 heures lors de la pause méridienne , avec possibilité de compléter avec des missions de garde d'enfants à domicile Missions principales : Encadrer les enfants pendant la pause méridienne Proposer des activités ludiques, manuelles etc. et adaptées à l'âge des enfants Assurer leur sécurité et leur bien-être Profil recherché : Titulaire de l'un des diplômes suivants : BAFA, CPJEPS, BPJEPS Une expérience dans l'animation auprès des enfants est obligatoire (stages acceptés). Vous êtes dynamique, responsable, bienveillant(e) et ponctuel(le). Vous aimez travailler en équipe et vous savez gérer un groupe d'enfants. Les + du poste : Possibilité de compléter votre temps de travail avec des heures de garde d'enfants à domicile auprès de familles suivies par notre agence. Accompagnement et encadrement par notre équipe tout au long de votre mission.
Vous souhaitez intégrer un organisme porteur de valeurs et participer à notre mission de service public.Venez relever le défi ! La caisse régionale de la MSA de Bourgogne assure, avec un effectif de 450 agents sur la région, la couverture sociale de toute la population agricole. Deuxième régime de sécurité sociale en France, la MSA est un organisme mutualiste qui gère de façon globale la protection sociale des salariés et non-salariés agricoles ainsi que leurs ayants droit et les retraités. Nous recherchons un opérateur de prestations familiales (h/f) afin de nous accompagner. Nous travaillons dans une bonne ambiance où l'enthousiasme et le plaisir d'apprendre ont toute leur place. Si vous aimez travailler dans l'action tout en faisant du travail de qualité, venez nous rejoindre. Affectation Service Prestations Familiales- Site de Nevers - CDD contrat de professionnalisation de 12 mois Principales missions : Placé sous la responsabilité hiérarchique du cadre gestionnaire, les candidats retenus seront chargés de : - Liquider des dossiers prestations familiales, - Gérer l'accueil téléphonique avec pour objectif la satisfaction de nos adhérents, - Promouvoir nos services en ligne en accompagnant, nos adhérents dans leurs démarches, - Contribuer aux engagements de la MSA Bourgogne auprès des adhérents. Date d'entretien programmé : du 28/07/25 au 01/08/2025 Date de prise de poste : 10 ou 11/09/2025 Profil recherché : - Rechercher la satisfaction de nos adhérents, - Maîtriser les techniques d'écoute active, - Faire preuve d'aisance relationnelle, écrite et orale, - Être rigoureux et dynamique, - Avoir un esprit d'équipe, - Avoir le goût du challenge. Rémunération annuelle brute sur 13 mois : 23 400 € Informations complémentaires : Adhésion mutuelle avec participation de l'employeur Chèques Déjeuner Avantages CSE : chèques vacances, crédit loisirs. Complément familial pour enfant à charge de moins de 25 ans* *selon différentes conditions
Acteur du système éducatif, le ou la professeur(e) de collège ou de lycée (général et technologique) est un professionnel de la pédagogie. Sa mission principale consiste à assurer l'enseignement de la discipline dont il a la charge (en l'espèce la physique-chimie) aux élèves qu'il a en responsabilité. De ce fait, une bivalence entre ces deux disciplines est souhaitable. Il est un acteur de la communauté éducative et du service public de l'Éducation nationale(FG1) . o Enseignant du 2nd degré, le professeur en collège prend en charge plusieurs classes et plusieurs niveaux. En savoir plus sur être professeur en collège : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-au-college-94 Enseignant du 2nd degré, le professeur en lycée général et technologique prend en charge plusieurs classes et plusieurs niveaux, de la seconde au BTS. En savoir plus sur être professeur en lycée général et technologique : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-general-et-technologique-124 Activités principales : Quelle(FG1) que soit sa discipline ou sa spécialité, la mission de l'enseignant du 2nd degré est de : o Développer les connaissances et compétences des élèves et leur esprit critique, o Les accompagner dans la découverte professionnelle, o Les amener à devenir des citoyens et les préparer à leurs futurs choix d'orientation tout en leur donnant les outils pour apprendre à réfléchir, à comprendre le monde dans lequel ils vivent, ainsi qu'à développer leurs capacités à exprimer des idées et développer des concepts, o Contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des apprentissages, en l'espèce la physique-chimie, o Assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps de correction des copies, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil pédagogique, etc.) et de concertation en équipe. Spécificités propres à l'enseignement de la physique-chimie : En physique et en chimie, le professeur a recours aux activités expérimentales, qui permettent aux élèves de mieux observer, décrire, comprendre et prévoir le comportement du monde en donnant une place importante aux lois et aux modèles. Le professeur va s'appuyer sur la démarche expérimentale, sur l'usage des outils numériques notamment dans le cadre de la programmation, sur des activités de communication orale et écrite, sur l'histoire des sciences, sur les liens avec les disciplines scientifiques (SVT, mathématiques) ou non scientifiques, sur les valeurs de la République. pour permettre aux élèves de bénéficier d'une culture scientifique solide et d'une formation rigoureuse afin de construire un esprit critique indispensable aux futurs citoyens. Conditions particulières d'exercice : -Organisation du travail en année scolaire, -Eventuelles plages horaires d'enseignement variables, -Rattachement possible à plusieurs établissements.
Le descriptif général de l'Académie de Dijon : L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). Elle emploie 27 000 personnels et scolarise près de 140 000 écoliers du 1er degré dans 1 796 écoles, et près de 130 000 élèves du 2nd degré dans 60 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté
Acteur du système éducatif, le ou la professeur(e) de collège ou de lycées (général / technologique) est un professionnel de la pédagogie. Sa mission principale consiste à assurer l'enseignement de la discipline dont il a la charge (en l'espèce les mathématiques) aux élèves qu'il a en responsabilité. Il est un acteur de la communauté éducative et du service public de l'éducation nationale. o Enseignant du 2nd degré, le professeur en collège prend en charge plusieurs classes et plusieurs niveaux. En savoir plus sur être professeur en collège : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-au-college-94 o Enseignant du 2nd degré, le professeur en lycée général et technologique prend en charge plusieurs classes et plusieurs niveaux, de la seconde au BTS. En savoir plus sur être professeur en lycée général et technologique : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-general-et-technologique-124 Activités principales : Quelle que soit sa discipline ou sa spécialité, la mission de l'enseignant du 2nd degré est de : o Développer les connaissances et compétences des élèves et leur esprit critique, o Les accompagner dans la découverte professionnelle, o Les amener à devenir des citoyens et les préparer à leurs futurs choix d'orientation tout en leur donnant les outils pour apprendre à réfléchir, à comprendre le monde dans lequel ils vivent, ainsi qu'à développer leurs capacités à exprimer des idées et développer des concepts, o Contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des apprentissages, en l'espèce les mathématiques, o Assurer un service qui comprend un temps d'enseignement, un temps de préparation des cours, un temps de correction des copies, un temps de dialogue avec les parents pour les suivi des élèves, un temps de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil pédagogique, etc.) et de concertation en équipe. Spécificités propres à l'enseignement des mathématiques : o Le professeur de mathématiques transmet, conformément aux programmes en vigueur, les savoirs et les savoir-faire propres à la discipline. Il s'attache à développer chez les élèves des automatismes et les six compétences mathématiques. Il sait prendre en considération la diversité de ses élèves et l'hétérogénéité des classes. Conditions particulières d'exercice : -Organisation du travail en année scolaire, -Eventuelles plages horaires d'enseignement variables, -Rattachement possible à plusieurs établissements.
Le centre social Vertpré est à la recherche d'un renfort en Contrat d'engagement éducatif du 7 au 1er Aout sur le secteur jeune. Titulaire du Permis B obligatoire.
Le centre social Vertpré est un lieu de convivialité et d'entraide, où les habitants se retrouvent pour partager, apprendre et s'entraider. Engagé dans la vie locale, il propose une large gamme d'activités éducatives, culturelles et sociales pour tous les âges. Son équipe dynamique et ses bénévoles oeuvrent chaque jour pour favoriser le lien social et le bien-être de tous, dans une ambiance chaleureuse et inclusive. C'est un espace de rencontre et de solidarité au coeur du centre ville de Nevers
Vous avez la fibre commerciale et vous souhaitez vous former, tout en étant rémunéré ? Alors, cette offre en apprentissage est faite pour vous ! La Fondation INFA, organisme de formation reconnu d'utilité publique, recherche pour son centre basé à Nevers, un(e) Chargé(e) de développement commercial en alternance pour rejoindre son équipe dynamique. Vos missions pour le poste en alternance de Chargé de développement au sein de la Fondation INFA: - Commercialiser notre offre de formation - Développer notre réseau d'entreprises pour promouvoir l'apprentissage: prospection terrain et à distance sur un secteur donné. - Détecter les besoins clients et proposer des projets de formation - Recruter les candidats avec dépôts offres d'emploi et présélection de candidats - Organiser des événements et mettre en place des actions commerciales en collaboration avec les équipes territoriales. - Gérer la relation client et la fidélisation des entreprises Votre profil : - Profil commercial et goût du challenge - Aisance relationnelle - Maîtrise de l'outil informatique - Travail en équipe - Capacité d'adaptation - Rigueur - Force de proposition - Permis B
Lieu : Nevers (58) Type de contrat : Intérim Prise de poste : Dès que possible ARCHIMED CARRIÈRE SANTÉ, agence de recrutement spécialisée dans le secteur médical et paramédical, recrute pour le compte d'un de ses établissements partenaires un(e) Manipulateur(trice) en électroradiologie médicale. ARCHIMED CARRIÈRE SANTÉ - "Votre talent, notre mission." Vos missions principales : Réalisation des examens d'imagerie médicale : - Préparer, réaliser et contrôler la qualité des clichés en suivant les protocoles établis - Conduire des examens de radiologie conventionnelle, scanner, IRM, et autres techniques selon l'équipement disponible - Ajuster les paramètres techniques en fonction de l'examen prescrit et de la morphologie du patient Accueil et accompagnement du patient : - Prendre en charge les patients avec bienveillance et professionnalisme - Informer et rassurer sur le déroulement de l'examen - Assurer leur confort et leur sécurité, tout en veillant au respect de la confidentialité Utilisation et maintenance du matériel : - S'assurer du bon fonctionnement des appareils d'imagerie - Appliquer les règles de désinfection et de sécurité - Signaler les dysfonctionnements et participer aux contrôles qualité Qualité et sécurité des soins : - Documenter et tracer les examens réalisés dans le dossier patient - Appliquer strictement les normes d'hygiène et de radioprotection - Travailler en coordination avec les radiologues et les autres professionnels de santé Participation à la vie du service : - Contribuer à la dynamique d'équipe et au bon fonctionnement du service - Participer aux réunions, aux formations internes et à l'accueil des stagiaires - Être force de proposition pour l'amélioration continue de la qualité Profil recherché : - Titulaire du DEMER (Diplôme d'État de Manipulateur en Électroradiologie Médicale) ou DTS Imagerie Médicale - Sens des responsabilités, esprit d'équipe, rigueur et écoute - Débutant(e) accepté(e), une première expérience est un plus Ce que nous vous offrons : - Une mission adaptée à vos compétences, avec un accompagnement personnalisé - Un établissement équipé, bien structuré et axé sur la qualité des soins - Des conditions attractives selon profil (rémunération, horaires, localisation) - Un suivi dédié tout au long de votre contrat/missions Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à : dijon@archimed-sante.fr Contactez-nous au : 03 56 55 07 90
Le Centre Social Accords de Loire, en partenariat avec la Ville de Nevers, met en place en août 2025 le dispositif « Les jeunes veillent sur leurs aînés », une action solidaire et intergénérationnelle qui mobilise des jeunes (16-25 ans) pour rendre visite à des personnes âgées à leur domicile et partager avec elles des temps d'échange et de convivialité. Description des missions: Dans ce cadre, nous recrutons plusieurs animateurs-trices / accompagnateurs-trices pour : - D'accompagner et d'encadrer un groupe de 15 à 20 jeunes (16-25 ans) lors de leurs visites à domicile chez les personnes âgées ; - De veiller à la qualité des échanges intergénérationnels, dans un cadre bienveillant et sécurisé ; - De garantir la ponctualité, l'assiduité et le bon comportement des jeunes tout au long de la journée ; - De participer au point d'équipe organisé en fin de journée ; - D'assurer une remontée quotidienne des observations, faits marquants ou éventuelles difficultés à la direction du Centre Social, afin de garantir le bon suivi du dispositif et l'adaptation des actions si besoin. Compétences attendues - Intérêt pour les publics jeunes et/ou personnes âgées ; - Sens du contact, capacité d'écoute et de médiation ; - Dynamisme, bienveillance, autonomie ; - Une première expérience dans l'animation ou l'accompagnement social est un plus ; - BAFA (ou en cours) apprécié mais non obligatoire. Informations complémentaires - Contrat : CEE (Contrat d'Engagement Éducatif) - Durée : Août 2025 - Rémunération : 70,46€ BRUT / Jour - Lieu : Nevers - Déplacements à prévoir en transport en commun - Jours travaillés : Du lundi au vendredi (repos le week-end) Candidature Merci d'envoyer votre CV accompagné de quelques lignes sur votre motivation à : direction.csadl@gmail.com Pour toute information complémentaire : 03 86 61 09 65
La cellule recrutement CDD/CDI Synergie Search Bourgogne Franche-Comté recrute ! Nous recherchons pour notre client spécialisé dans la location d'engins de chantier et situé à Nevers un MECANICIEN TP F/H dans le cadre d'un CDI.??? Vos missions : ? Assurez le bon fonctionnement des engins de terrassement (pelleteuses, compresseurs, etc.). ?? Réalisez l'entretien courant et intervenez rapidement en cas de panne. ??? Effectuez des réparations de qualité. ?? Gérez efficacement le stock de pièces détachées et de consommables. ?? Poste en CDI, à pourvoir dès que possible ! ?? Rémunération attractive : ?? Salaire : 2200EUR bruts mensuels ?? Primes trimestrielles et annuelles ??? Tickets restaurants ?? Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez maintenant et contribuez au succès de notre client spécialisé dans les travaux publics ! ?? Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d'un BEP à BTS en mécanique TP, agricole, automobile et/ou moto. Vous excellez dans les domaines suivants : ? Électricité ?? Mécanique ?? Hydraulique ?? Pneumatique
Vous effectuerez des transports en benne céréalière/fond mouvant sur le territoire national et limitrophe. La prise et le dépôt du véhicule s'effectueront au dépôt de St Eloi. Votre véhicule vous est attitré. Vous travaillerez du lundi au vendredi. Prévoir des découchés. Polyvalence et expérience souhaitées. Vous devez être titulaire du permis EC et FIMO à jour. Vous pouvez contacter l'employeur directement par téléphone.
Vous réalisez, en binôme, les travaux de marbrerie en cimetière : - réalisation et pose de caveau - ouverture et fermeture de caveau - poste et démontage de monuments funéraires - entretien de sépultures Vous savez appliquer et utiliser les techniques de maçonnerie Vous conduisez des engins et manipulez avec précaution des charges lourdes et fragiles Vous aimez le travail en équipe Vous possédez de bonnes qualités d'organisation
OFFRE D'EMPLOI - INFIRMIER(E) DE BLOC OPÉRATOIRE DIPLOMÉ(E) D'ÉTAT (IBODE) Secteur : Nevers (58) Type d'établissement : Structure hospitalière reconnue Nous sommes une agence de recrutement spécialisée dans le domaine médical. Dans le cadre de notre accompagnement des parcours professionnels en santé, nous recherchons pour l'un de nos clients partenaires des Infirmier(e)s de Bloc Opératoire Diplômé(e)s d'État (IBODE). Vos missions : Assurer la prise en charge du patient en salle d'intervention dans le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité Participer à la préparation, à l'organisation et à la réalisation des actes opératoires Travailler en étroite collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale Veiller au bon fonctionnement du matériel chirurgical et à la traçabilité des actes Contribuer à l'amélioration continue de la qualité des soins Profil recherché : Diplôme d'État IBODE exigé Sens de l'organisation, rigueur, esprit d'équipe Disponibilité et adaptabilité dans un environnement technique Pourquoi passer par notre agence ? Nous accompagnons les professionnels de santé tout au long de leur parcours de carrière. De l'intégration jusqu'à l'évolution professionnelle, nous vous offrons un accompagnement personnalisé, des opportunités dans des établissements de qualité et un suivi attentif de vos objectifs. Pour postuler ou en savoir plus, contactez nous dès maintenant par téléphone au 03 56 55 07 90 ou par mail : dijon@archimed-sante.fr Agence spécialisée dans le recrutement médical - Votre carrière, notre priorité.
Remplacement CDD long à partir de juillet 2025 L'aide soignant(e) en SSIAD intervient au domicile de personnes en perte d'autonomie. Son rôle propre est celui d'apporter des soins d'hygiène et de confort aux patients. Part son intervention, le SSIAD favorise le maintien à domicile, retarde les placements en institution, et raccourci les hospitalisations. Mission principales: -Travailler en autonomie au domicile sous la responsabilité de l'infirmier de coordination -Apporter les soins d'hygiène et de confort -Accompagner à la marche, aux transferts et mobilisations -Aider à maintenir l'autonomie physique et psychique -Prévenir les risques identifiés -Collaborer avec les différents intervenants au domicile -Accompagner les familles et l'entourage -Travail weekend et jours fériés -Véhicule de service avec permis B exigé
La Mutualité Française Bourguignonne SSAM gère sur la Nièvre une enseigne ATOME, service d'aide et de soin à domicile et du service d'aide à la personne. Plus de 300 professionnels accompagnent au quotidien les personnes fragilisées par l'âge, la maladie, le handicap. Quatre agences sur la Nièvre : Prémery - Nevers - St Amand/Cosne - Pouilly Sur Loire.
Contextualisation : Dans le paysage de la restauration commerciale, SIGNORIZZA c'est l'enseigne de pizzerias et de restauration italienne la plus chaleureuse ! Avec de nombreux projets d'ouverture, notre groupe est en pleine expansion tout en restant à taille humaine ! Nos valeurs : Engagement, Confiance, Plaisir et Entraide. Vous aimez travailler dans une super ambiance ! ! Être Responsable de salle chez SIGNORIZZA, c'est s'assurer du bon fonctionnement de l'ensemble de l'activité de son secteur afin de garantir et développer la satisfaction client. Vos principales missions : - Planifier et répartir le juste effectif pour assurer une prestation commerciale de qualité - Assurer l'ouverture et la fermeture du restaurant - Prendre en charge les réservations et établir le plan d'occupation de la salle et des tables - Contrôle de la mise en place salle et bar, et la remise en état de la salle - S'assurer de la conformité du parcours client et de son confort - Conseiller le client dans ses choix (mets et vins) et prendre les commandes - Assurer liaison entre salle et cuisine - Appliquer et faire respecter les méthodes de travail - Fidéliser et développer la clientèle - Traiter les réclamations ou demandes particulières des clients - Organiser et animer des réunions d'équipes en fonction des objectifs fixés par la direction Votre profil : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), méthodique, le sens de l'initiative et des responsabilités, souriant(e) et autonome ! Vous avez un sens développé du commerce et de l'accueil client Vous aimez travailler en équipe dans une bonne ambiance, et faire plaisir aux clients, Vous avez l'envie d'évoluer au sein de notre enseigne !
Signorizza, c'est l'amour de la cuisine italienne authentique : pizzas au feu de bois, recettes généreuses et ambiance conviviale. En rejoignant notre équipe, vous intégrez une entreprise où l'humain est au cœur de tout. Formation, évolution, entraide et bienveillance font partie de notre quotidien. Que vous soyez débutant ou expérimenté, donnez du sens à votre métier et vivez une aventure professionnelle enrichissante.
Recherche une aide à domicile pour plusieurs clients : - nombre d'heures de ménage hebdomadaires : 8 heures + 1,30 h à raison de 2 fois par mois pour une autre cliente - repassage du linge exigé - Lieu de travail : Trangy + Varennes-Vauzelles + Garchizy + Nevers - véhicule indispensable - expérience exigée de 6 mois minimum dans le métier des aides à domicile uniquement Poste à pourvoir au plus vite pour celui de Nevers : 4 h le vendredi matin (ménage et repassage).
Le Laboratoire MAYMAT recherche pour ses sites de Nevers (58), un(e) IDE en CDI à temps complet ou temps partiel Vos principales missions seront : - Cerner l'état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical - Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale - Pratiquer des prélèvements sanguins et bactériologiques - Réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient (ressenti, douleur) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique) - Utiliser, entretenir et maintenir en bon état de fonctionnement les salles et matériel nécessaire à son activité quotidienne - Collaborer au système qualité (norme NF ISO 15189) AFGSU2 à jour souhaitée. Diplôme IDE requis. Vos avantages au sein de l'entreprise : Des primes mensuelles, semestrielles et de Participation Une formation et un accompagnement adaptés pour vous garantir une intégration sereine et réussie La mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur Action Logement Pas de gardes ni d'astreintes ; pas de dimanche ni de jour férié Horaires en journée du lundi au vendredi, et le samedi par roulement (avec un jour de repos dans la semaine si samedi travaillé) Planning connu plus d'un mois à l'avance
Le Laboratoire MAYMAT a été créé en 1963 à Moulins dans l'Alier. Notre entreprise compte aujourd'hui 14 sites dans l'Allier, le Puy de Dôme, la Nièvre et la Saône et Loire. Le laboratoire fait partie des fondateurs du réseau national des biologistes indépendants LBI pour défendre l'exercice libéral de la profession et faire rayonner ses valeurs : indépendance, proximité, qualité et innovation. Le sens de l'accueil, la bienveillance, le travail en équipe, animent nos équipes au quotidien.
Le/la conseiller(e) funéraire est le plus proche interlocuteur des familles : il/elle accueille, accompagne, informe et conseille sur l'organisation des obsèques et de la cérémonie. Il/elle vend des prestations, des produits et des services. Cette fonction exige un sens aigu du service, de l'empathie et de l'honnêteté. De plus, il faut être détenteur du permis B et être mobile sur les agences du secteur. Quel que soit votre âge, vos différentes formations, vos expériences professionnelles, laissez faire le hasard, rejoignez le groupe CATON. "Les métiers du funéraire on y vient parfois par hasard mais on y reste par passion".
