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Poste de contractuel, catégorie C, idéalement du 05/01/26 jusqu'au 31/03/26 à 50 % (temps de travail annualisé : 803.5H/an) avec 1.25 jours de congé payé par mois travaillé, à prendre avant la fin du contrat. Ce qui implique quelques jours de permanences pendant les vacances scolaires et des horaires plus conséquentes par semaine (environ 21 h). Missions : -assistance à la direction d'un établissement scolaire -secrétariat courant -accueil -suivi des documents administratifs (conventions, circulaires, documents -divers en lien avec la direction, l'administration de l'éducation nationale ou partenaires extérieurs) -gestion administrative (RH) du personnel -diffusion des informations -mise en paiement des heures supplémentaires, de remplacement, d'accompagnement éducatif, de la classe relais -gestion et préparation des commissions, conseils et élections de l'établissement -suivi de l'archivage Savoir-faire : -rendre compte -communication -anticiper -organiser et prioriser -travailler en équipe - respecter les délais - neutralité et discrétion Savoir : -services et partenaires de l'éducation nationale, environnement professionnel -logiciel de gestion : ARENA, ASIE, GI/GC, base élève, SUPPLE, ASSED, DEM'ACT... -outils de bureautique
Sous l'autorité du service Vie Associative, l'agent assure la gestion complète des salles municipales sur plusieurs sites, en intégrant un volet administratif renforcé. Il/elle intervient également dans le cadre de missions transversales de surveillance, accueil et sécurisation des bâtiments communaux. 1. Gestion administrative et technique des salles Suivi complet des réservations via le logiciel métier (GMA). Organisation du planning des salles et communication avec les usagers. Gestion administrative des demandes, conventions, dossiers et pièces justificatives. Suivi des demandes d'intervention pour l'entretien des sites, en lien avec la référente administrative. Rédaction d'un bilan annuel qualitatif, quantitatif et statistique de l'utilisation des salles. 2. États des lieux et visites de sites Réalisation des états des lieux d'entrée et de sortie des salles en location, du Parc des Expositions et des autres bâtiments municipaux. Effectuation des visites d'opportunité dans le cadre des demandes de location. Vérification de la conformité des installations, du mobilier et du matériel. 3. Inventaire et suivi du patrimoine municipal Réalisation et mise à jour de l'inventaire précis des biens immobiliers et mobiliers présents dans les salles et bâtiments concernés. Suivi technique et administratif des bâtiments en lien avec les services techniques et le service Assurances. Participation au suivi des équipements et du matériel présent dans les différents sites. 4. Accueil, sécurisation et surveillance des sites Dans une dynamique de transversalité, l'agent pourra intervenir sur l'ensemble des sites municipaux : Agora, Parc Exposition et halls, salle des Îles, salle Guy Mainière, Eglantines, etc. Missions possibles : Ouverture et fermeture des salles (journée, soirée, week-ends, jours fériés). Accueil du public, des associations et prestataires. Surveillance générale des bâtiments municipaux. Profil recherché Savoirs et connaissances Connaissance du régime juridique du domaine public. Connaissance de la réglementation applicable aux ERP (Établissements Recevant du Public). Très bonne maîtrise du Pack Office et des outils numériques. Connaissance et utilisation des logiciels métiers (formation assurée). Savoir-faire Gestion des situations conflictuelles, anticipation et diplomatie. Expression orale claire, sens du contact et relationnel maîtrisé. Capacité à travailler en équipe et en transversalité. Rigueur, organisation, autonomie et sens de l'analyse.
ACCUEIL /BILLETTERIE - Accueil du public et ventes de billets en amont et lors des séances (cinéma du mardi au samedi en soirée / spectacle plus ponctuellement sur la saison) - Gestion du standard téléphonique - Mise à jour des sites de billetterie en ligne et suivi des réservations - Mise à jour et suivi du fichier spectateurs - Organisation et tenue de l'espace d'accueil (rangement, mise à jour des supports de communication, gestion de l'espace partenaires.) - Élaboration d'offres promotionnelles / partenariats - Soutien à l'équipe dans les tâches du quotidien COMMUNICATION - Elaboration et mise en oeuvre d'une stratégie de communication pour assurer la promotion de l'ensemble des activités du centre culturel - Conception et diffusion de supports de communication print - Mise à jour régulière du site internet et des réseaux sociaux - Conception et envoi de la newsletter (2 fois par mois) - Suivi des relations avec la presse locale - Mise à jour des agendas en ligne
CONTEXTE Les résidences senior services accueillent des personnes âgées autonomes ou relativement autonomes dans des logements privatifs associés à des services collectifs. La résidence seniors service Les Temporelles à Magnanville (78) est un lieu de vie convivial et bienveillant favorisant le bien-être et la socialisation. Des espaces communs sont prévus afin de favoriser les rencontres et la convivialité. L'objectif est de recréer du lien social au sein d'espaces partagés Le poste de travail est basé dans la résidence Les Temporelles à Magnanville (78). Le(la) coordinateur/trice de site réalise des permanences au sein de la résidence et des animations afin de contribuer au lien entre les résidents. TON ROLE Entant que coordinateur de vie sociale et animation, tu seras la personne dédiée de confiance qui a aura pour objectif de veiller au bon respect des règles de vie des espaces communs, de créer un sentiment d'appartenance, tout en t'assurant que les résidents s'approprient leurs espaces communs et en fassent bon usage. Tu seras également animateur/trice et facilitateur/trice du quotidien afin de créer au sein de la résidence une dynamique vivifiante, et de favoriser un climat de bien-vivre ensemble et de solidarité. TES MISSIONS principales seront les suivantes : Faire vivre les espaces communs afin de contribuer au lien entre les résidents Réaliser des temps d'échange, des ateliers auto-gérés et des rituels quotidiens Programmer des animations avec des intervenants extérieurs Communiquer auprès des résidents : newsletters, affichages. Coordonner l'intervention sur site de praticiens bien-être et d'intervenants sportifs Assurer une surveillance des espaces et faire remonter les dysfonctionnements Assurer le petit approvisionnement pour la résidence (café, thé, gâteaux.) Assurer le reporting de l'activité auprès du client
La Conciergerie Solidaire est une Entreprise d'Insertion qui propose des services de conciergerie locaux et solidaire dans les entreprises, Tiers Lieux et Quartiers. L'objectif : faciliter le quotidien des utilisateurs avec un panel de services du quotidien (pressing, cordonneries, livraison de paniers de fruits et légumes?). Au cœur du projet, le concierge, un salarié en parcours d'insertion ou en situation de handicap qui anime au quotidien les conciergeries.
Le magasinier, ou préparateur de commandes, exécute des opérations de réception, de stockage, de tenue des stocks, de préparation de commandes et d'expédition de marchandises, produits, matières premières... selon les procédures qualité, les règles d'hygiène et de sécurité et les impératifs de délais. Il peut réaliser des opérations de manutention à l'aide de matériel de manutention léger (transpalette, diable, rolls, caddie...) ou d'engins à conducteur auto-porté (chariot élévateur...). Il peut effectuer des opérations spécifiques (conditionnement -co-packing-, assemblage simple -co-manufactoring-, emballage, approvisionnement de lignes de production...) et réaliser des opérations de vente au comptoir. Il exerce au sein d'entrepôts, de plates-formes logistiques, de magasins d'entreposage industriels ou commerciaux, de dépôts d'usines de production, de magasins d'entreprises (concessionnaires...), en contact avec différents interlocuteurs (caristes, manutentionnaires, chef d'équipe, clients...)..
Vous avez le sens de l'accueil et du service. Vous êtes polyvalent(e) et dynamique. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et le téléphone . L'amplitude horaire de l'établissement est 6h30-14h30 ou 14h30-23h. L'hôtel est ouvert 7 jours sur 7. Lieu peu desservi par les transports en communs aux horaires indiqués
CDD pouvant déboucher sur un CDI à l'issue de la période.
Au sein d'un collège qui recherche un(e) assistant(e) pédagogique à partir du 1er Janvier 2026 jusqu'au 30 Juin 2026 à raison de 26h par semaines. Vos missions seront : -Le soutien scolaire dans les disciplines enseignées -L' accompagnement de la scolarité - L'appui aux personnels enseignants
Le Service d'Education Spécialisée et de Soins A Domicile du Mantois accueille sur notification de la MDPH, 35 enfants ou adolescents présentant des troubles du comportement avec des capacités cognitives préservées. Son projet de service axe la prise en charge des enfants et des adolescents en individuel et en groupe en portant une attention particulière à l'accompagnement d'enfants et d'adolescents confiés à la protection de l'enfance et présentant des difficultés psychologiques qui s'expriment par des troubles du comportement perturbant l'accès aux apprentissages. MISSIONS - Assurer les accompagnements des enfants entre leur domicile, l'école et le SESSAD pour leur prise en charge. - Vous serez responsable de l'organisation des plannings des accompagnements en collaboration avec l'équipe et de la gestion de l'entretien de la flotte automobile de l'établissement (vérifications régulières de l'état général des véhicules, prise de rdv pour l'entretien courant et les réparations, etc.). - Poste à temps partiel : 17h30 par semaine réparties sur 4 jours (lundi, mercredi, jeudi et vendredi)
Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement du service. Au cœur des échanges entre les différents pôles internes, vous serez le garant du suivi administratif et de la fluidité des opérations. Vos missions principales : - Assurer le suivi des différentes caisses (exploitation, structure, boutique) - Gérer la facturation mensuelle dans l'outil Ordicar - Créer et suivre les bons de commande dans Yooz - Valider les factures et assurer la bonne réception des commandes - Participer aux relevés d'indicateurs (KPI) en lien avec les services exploitation, performance, maintenance et RH - Réaliser un contrôle d'inventaire trimestriel avec les services concernés - Gérer la création des nouveaux clients, fournisseurs et salariés dans BPsBOX - Suivre les notes de frais via Expensya - Traiter les besoins et commandes de fournitures et consommables pour l'ensemble des services Et plus globalement, être un véritable soutien administratif polyvalent, toujours en lien avec les équipes terrain et les partenaires externes. Soft Skills - Ce que vous êtes : - Organisé(e) et rigoureux(se) - Curieux(se) et impliqué(e) - Autonome - Fiable et discret(e) - Communicant(e) et à l'écoute Hard Skills - Ce que vous maîtrisez : - Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook). - Utilisation des logiciels de gestion : Yooz, Ordicar, BPsBOX, Expensya (ou équivalents). - Connaissance des processus de facturation, commandes et suivi de dépenses. - Bonne compréhension des flux administratifs et financiers (bons de commande, validation factures, reporting). - Capacité à analyser, synthétiser et fiabiliser les données (KPI, inventaires, suivi de caisse). - À l'aise avec les outils numériques et la gestion documentaire dématérialisée.
RATP Cap Île-de-France, une filiale privée du Groupe RATP. Nous transportons 30 millions de voyageurs chaque année sur le territoire francilien. Notre expertise s'étend sur plusieurs modes de transport collectifs : bus, ferroviaire, tramway, etc. Nous proposons des solutions performantes et innovantes et offrons à nos collaborateurs une multitude d'opportunités pour apprendre et se développer.
Vos missions seront les suivantes : - La télésurveillance (gestion des alarmes, contrôles vidéo, demandes d'intervention) - La Gestion de la permanence téléphonique et transfert d'appels - La gestion des prises et fin de service de nos agents sur site Clients - Le suivi des agents terrain - La gestion opérationnelle des demandes Clients Diplôme OSTISD / OVT indispensable Contrat et amplitude horaires : CDI (Vacations de 12h)
http://www.vbh-developpement.com/
Les Résidences Yvelines Essonne est un acteur de référence de l'immobilier et de l'habitat social présent sur les départements des Yvelines et de l'Essonne. Elle compte près de 32 000 logements sociaux, 21 foyers, 3 résidences étudiantes répartis sur 119 communes. Nous recherchons un(e) Gardien(ne) d'immeubles (Résid' Manager) (h/f) Poste en CDI situé à Mantes La Ville (78) - Agence de Mantes Vous garantissez la satisfaction des locataires en assurant une qualité de service dans le suivi des demandes quotidiennes et en gérant efficacement votre secteur. Vous représentez quotidiennement l'entreprise comme premier(ière) interlocuteur(rice) des locataires. Pour ce faire, vous aurez comme missions : La propreté des parties communes et des espaces extérieurs (en lien avec les locataires et amicales) - Suit et contrôle les entreprises (ménage, espaces verts, OM, désinfections divers.) - Assure la sortie/entrée des OM et, le cas échéant, s'implique dans la mise en place de collecte et de tri des déchets, la propreté des espaces OM et des containers - Assure un accueil de qualité dans une loge propre - Veille au respect du règlement intérieur (encombrements des parties communes par exemple) Le bon entretien du patrimoine (en lien avec le responsable hiérarchique) - Connaît son patrimoine et ses accès (gestion des clés) - Reçoit/recueille et traite les sollicitations techniques des locataires (interventions techniques à l'intérieur des logements) ; réalise et engage les BT de maintenance courante (plomberie, électricité, serrurerie) refacturable et contrôle la bonne réalisation des travaux - Veille à la maintenance courante des parties communes ; réalise et engage les BT des prestations confiées et définies par la direction commerciale - Veille et informe sur le déroulement des travaux réalisés sur le patrimoine en responsabilité et, si nécessaire, alerte en cas de dysfonctionnements constatés - Suit la remise en état des logements à la relocation La participation à la commercialisation des logements et leur bonne gestion (en lien avec le conseiller clientèle) - Réalise les états des lieux de sortie - Organise la visite les logements vacants - Réalise les états des lieux d'entrée et fait signer les baux de location - Distribue les quittances, encaisse les loyers et relance les locataires n'ayant pas réglé leur loyer dans les délais La vérification de l'état de fonctionnement du patrimoine (en lien avec le responsable hiérarchique) - Réalise des visites d'alerte des équipements techniques (chaufferie, ascenseurs, skydome.) des résidences selon le processus défini par la direction commerciale - Alerte sur la nécessité d'intervenir sur les équipements en cas de dégradations - Suit les interventions des prestataires et alerte en cas dysfonctionnements L'organisation des services à la personne et/ou de proximité pour favoriser le vivre ensemble - Informe les locataires, relaye leur demande via la plateforme de sollicitations - Assure une veille sociale (difficultés rencontrées par des familles, troubles comportementaux, identification de risques.) et fait remonter les informations aux conseillers sociaux - Assure des missions de services solidaires à définir selon les résidences et/ou quartiers (accompagnement de personnes âgées, mise en relation des compétences etc.) - Participe à l'animation des quartiers et/ou de résidences (jardins potagers, ouverture de salles au bénéfice des locataires.) à définir selon les résidences et/ou quartiers Reporting de son activité auprès de son responsable hiérarchique
Les Résidences, acteur majeur du logement social avec plus de 28.500 logements dans les Yvelines et l Essonne, a pour ambition d'apporter à ses locataires des logements et un service de qualité, tout en poursuivant une stratégie forte de développement de son patrimoine. Nos moyens ? Une gestion de proximité assurée par un réseau de sept agences. Nos atouts ? L'engagement, le sens de l'écoute et la réactivité de nos équipes. Ces valeurs sont les vôtres? Rejoignez-nous.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le transport en commun, un Conducteur Receveur pour une mission en intérim - Assurer la conduite en toute sécurité des véhicules de transport en commun - Accueillir et renseigner les voyageurs - Contrôler les titres de transport et encaisser les paiements - Veiller au respect des consignes de sécurité et des horaires - Assurer la propreté du véhicule - Effectuerez le transport en commun de personnes, en service urbain, en accord avec les impératifs de qualités et de délai, la réglementation routière ainsi que les règles de sécurité des personnes et des biens - Préparation du véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas Contrôler les titres de transport à bord du véhicule ou procède à la vente Conduire des passagers en fonction d'un circuit/parcours prédéfini Remplir les documents de bord du véhicule (feuille de route, carnet de bord, ...) - Vérifier l'état de fonctionnement du véhicule et s'occupe du nettoyage Appliquer les mesures d'urgence en cas d'incident et avertit les services concernés - Faire des déplacements : urbains, interurbains La conduite du véhicule demande un permis : Formation Initiale Minimum Obligatoire - FIMO voyageurs, Formation Continue Obligatoire - FCO voyageurs (précédemment FCOS), Compétences et formations attendues: - Permis de conduire valide (permis D)- Formation Continue Obligatoire -FCO (précédemment FCOS) Formation Initiale Minimum Obligatoire -FIMO - Expérience d'au moins 1 à 2 ans en tant que Conducteur Receveur - Bonne présentation et excellent relationnel - Sens du service client et de l'organisation - Connaissance des règles de sécurité dans les transports en commun - Savoir utiliser des dispositifs électroniques embarqués et liés au véhicule.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le transport en commun, un Conducteur Receveur pour une mission en intérim sur la période JUIN & JUILLET & AOUT - Assurer la conduite en toute sécurité des véhicules de transport en commun - Accueillir et renseigner les voyageurs - Contrôler les titres de transport et encaisser les paiements - Veiller au respect des consignes de sécurité et des horaires - Assurer la propreté du véhicule - Effectuerez le transport en commun de personnes, en service urbain, en accord avec les impératifs de qualités et de délai, la réglementation routière ainsi que les règles de sécurité des personnes et des biens - Préparation du véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas Contrôler les titres de transport à bord du véhicule ou procède à la vente Conduire des passagers en fonction d'un circuit/parcours prédéfini Remplir les documents de bord du véhicule (feuille de route, carnet de bord, ...) - Vérifier l'état de fonctionnement du véhicule et s'occupe du nettoyage Appliquer les mesures d'urgence en cas d'incident et avertit les services concernés - Faire des déplacements : urbains, interurbains La conduite du véhicule demande un permis : Formation Initiale Minimum Obligatoire - FIMO voyageurs, Formation Continue Obligatoire - FCO voyageurs (précédemment FCOS), Compétences et formations attendues: - Permis de conduire valide (permis D)- Formation Continue Obligatoire -FCO (précédemment FCOS) Formation Initiale Minimum Obligatoire -FIMO - Expérience d'au moins 1 à 2 ans en tant que Conducteur Receveur - Bonne présentation et excellent relationnel - Sens du service client et de l'organisation - Connaissance des règles de sécurité dans les transports en commun - Savoir utiliser des dispositifs électroniques embarqués et liés au véhicule. Conducteur Receveur pour une mission en intérim sur la période JUIN & JUILLET & AOUT
- Accueillir, conseiller et accompagner les patients dans le respect du secret professionnel. - Délivrer les traitements prescrits en assurant le contrôle pharmaceutique et la sécurité du patient. - Gérer les stocks : commandes, réception, rangement et suivi des dates de péremption. - Participer à la mise en avant des produits de parapharmacie et aux actions de prévention. - Préparer les ordonnances et dispositifs médicaux sous la responsabilité du pharmacien.
H.Market recherche son futur Employé Polyvalent Libre Service H/F pour le secteur Caisse. Rattaché(e) au Responsable du secteur Caisse, tu contribueras au bon fonctionnement du magasin ! Chez H.market, l'Employé Polyvalent Libre Service est positionné principalement en caisse ou sur la mise en rayon, mais votre mission commune est de garantir la satisfaction du client, en travaillant en équipe. Tes missions quotidiennes : Accueille et renseignement des clients ; Gestion de la caisse ; Mise en rayon des produits ; L'entretien et l'attractivité des rayons ; Le respect des consignes d'emplacement et de rangement des produits ; Être toujours informé des offres et promotions ; Garantir la sécurité de la clientèle et des collègues.
Suivi des mesures de protection juridique (curatelle - tutelle - mandat spécial) sous la responsabilité d'un responsable. Le mandataire devra assurer la protection de la personne et de son patrimoine. Ce poste convient à des travailleurs sociaux ou juristes. Ce que nous offrons: Salaire selon ancienneté convention Collective 66 Mutuelle Tickets restaurants RTT Véhicule de fonction pour les déplacements
Accompagnement socio-professionnel : - Accueil et recrutement des publics éligibles au contrat d'insertion en liaison avec les différents prescripteurs - Aider à la résolution de difficultés sociales rendant difficile le parcours vers l'emploi, en lien avec les professionnels compétents. - Définir le projet professionnel du salarié et construire son parcours d'insertion - Définir et suivre les actions mises en place pour favoriser l'atteinte du projet - Accompagner les salariés en insertion sur le volet « Formation Emploi » par la mise en place d'outils et d'actions (formation, informations, rencontres d'entreprises.) et par l'orientation vers les structures locales, aide dans la recherche d'emploi en fin de parcours - Entretenir et développer les relations avec les entreprises - Proposer aux entreprises en phase de recrutement les salariés en Insertion via la méthode Diagnostique de poste et Déclinaison des compétences - Entretenir les relations avec les partenaires emploi et accompagnement de la Ville (PLIE, Maison pour l'Emploi, Mission Locale, Pôle Emploi, Espace Insertion, CCAS, CVS.) - Maintenir une relation avec les encadrants et les chefs d'équipe pour s'appuyer sur les situations d'activité professionnelle - Participer aux évaluations des salariés en lien avec les encadrants techniques Administratif : - Rédaction des bilans généraux et sociaux destinés aux institutions ; statistiques diverses, bilans annuels auprès des différents partenaires financeurs. - Tableaux de bord interne et externe (demandés par financeurs) - Gestion du plan de formation (OPCO), organisation et suivi des actions - Participation aux réunions de la structure avec les autres partenaires
Mantes School of Business est une école de commerce innovante qui place l'inclusion, la diversité et l'apprentissage durable au cœur de sa mission. Nous formons les leaders de demain avec une pédagogie tournée vers l'action, l'ouverture au monde, et la responsabilité sociale. Missions principales En lien direct avec la responsable pédagogique, vous jouez un rôle clé dans l'organisation, la coordination et le suivi pédagogique des programmes de formation. - Organiser et planifier les cursus académiques (emplois du temps, examens, calendriers, intervenants) - Coordonner les équipes enseignantes et assurer le suivi des prestations pédagogiques - Être l'interlocuteur des étudiants pour toute question relative à leur parcours académique - Suivre et analyser les indicateurs de performance pédagogique - Participer activement à l'évolution de l'offre de formation et à l'intégration des enjeux d'inclusion et de diversité dans les contenus - Contribuer à la démarche qualité de l'école (certifications, audits, enquêtes de satisfaction) Profil recherché - Formation supérieure (Bac+3) dans le domaine de la pédagogie, de la gestion, ou des sciences de l'éducation - Expérience significative en coordination pédagogique ou en gestion de programmes dans l'enseignement supérieur - Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles - Sensibilité forte aux valeurs de diversité, d'inclusion et d'égalité des chances - Maîtrise des outils numériques de gestion pédagogique serait un plus (Hyperplanning, Edusign, Excel.) Pourquoi nous rejoindre ? - Une école à taille humaine avec une forte mission sociale - Un environnement bienveillant, dynamique et tourné vers l'innovation pédagogique - Un engagement concret en faveur de l'égalité des chances et de la diversité
En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés . En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées.
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la distribution postale. Un facteur requiert une expérience de 1 à 2 ans sur un poste similaire ou en chauffeur livreur - Distribution du courrier et des colis secteur Mantes, Arnouville, Les Mureaux, Aubergenville - Collecte du courrier dans les boîtes aux lettres. - Respect des délais de distribution et qualité du service. - Utilisation d'un véhicule de service pour les tournées : Voiture / Vélo / Staby - Horaires de travail: 35 heures par semaine. - Contrat en intérim de 6 mois. - Salaire annuel entre 22000 et 22000EUR (EUR). - IMPERATIF : PERMIS B PLUS DE 2 ANS pour la voiture et le staby - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire souhaitée. - Titulaire d'un BAC Professionnel. - Bonne condition physique pour la marche et la manipulation de charges. - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. - Bon relationnel et sens du service client. - Connaissance du secteur géographique de Poissy appréciée. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à assurer une distribution postale de qualité
Dans le respect du projet associatif et en accord avec nos valeurs, l'Animateur (trice), sous l'autorité du Chef de Service Educatif, aura pour principales missions au sein de la MAS Henri Cuq qui accueille 48 résidents adultes en situation de polyhandicap. Missions principales -Proposer, organiser et évaluer les activités éducatives (individuelles ou collectives) en cohérence avec les besoins des usagers et leur projet de vie et en adéquation avec le projet d'établissement -Etablir le planning annuel d'activités en veillant à la cohérence avec l'organisation interne de l'établissement et en prenant en compte les contraintes liés aux accompagnements des usagers (nursing et soins médicaux et paramédicaux) -Investir les différents lieux d'activités prévus dans l'établissement -Soutenir et accompagner les équipes socio-éducatives dans l'élaboration et la mise en œuvre de projets d'activités -Veiller à ce que la personne ou le groupe se trouve dans les meilleures conditions de sécurité possibles, tant au plan physique, moral et psychologique -Participer à l'élaboration du projet individualisé au sein d'une équipe -Elaborer et programmer des temps festifs tout au long de l'année en associant les usagers -S'impliquer dans les dynamiques partenariales et interinstitutionnelles tout en assurant une gestion logistique et budgétaire du service animation. Lieu de travail : Limay Diplômes : BPJEPS Animation Sociale, ou DUT animation socio-culturelle ou DEJEPS Poste à temps complet du Lundi au Vendredi Avantages : Mutuelle CSE : chèques vacances, chèques rentrée scolaire, chèques Noël, remboursement frais culturels, prestations diverses Restauration collective Parking Possibilité de logement individuel temporaire sur place Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 000,00€ à 2 500,00€ par mois
Votre futur environnement Nous recherchons un Technico-Commercial Sédentaire pour rejoindre notre équipe et accompagner le développement de notre activité dans le secteur industriel. Au cœur du service commercial, vous jouerez un rôle essentiel dans le conseil technique, la gestion des demandes clients et le suivi des offres. Vos missions - Analyser les besoins techniques des clients et proposer des solutions adaptées - Élaborer les devis, offres commerciales et assurer les relances - Accompagner les clients dans le choix des produits (équipements industriels, systèmes de pompage, etc.) - Suivre les commandes et garantir une communication fluide avec les équipes internes - Développer et fidéliser un portefeuille clients existant - Participer à la prospection et au développement de nouvelles opportunités - Assurer une veille technique et commerciale sur votre marché Votre profil - Formation technique (mécanique, électrotechnique, industrie.) ou commerciale avec forte appétence technique - Première expérience réussie sur un poste similaire appréciée - Excellentes qualités relationnelles et sens de la négociation - Organisation, autonomie et rigueur - Maîtrise de l'anglais (écrit et oral) obligatoire pour échanger avec nos partenaires - Bonne maîtrise des outils informatiques et CRM ________________________________________ Ce que nous offrons - Un poste sédentaire au sein d'une équipe dynamique - Un environnement technique stimulant avec formation aux produits - Avantages ( tickets-restaurants, mutuelle, etc.) ________________________________________
MISSIONS En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion de la ligne des caisses et des clients. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : * Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, * Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, * Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, * Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, * Assurer l'approvisionnement des rayons. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? * Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? * Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € € brut mensuel à l'embauche et 2 284 € après 1 an, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
La Maison d'Accueil Spécialisée Henri Cuq, située à Limay, accueille 48 résidents adultes en situation de polyhandicap. Dans le respect du projet associatif et en accord avec nos valeurs, le Coordinateur d'unité (h/f), placé sous la responsabilité du chef de service éducatif et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, assurera et coordonnera la mise en œuvre et la planification des activités au sein et en dehors de la MAS. Missions principales Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du PAP. Suppléer le Chef de Service dans la coordination des PAP et l'ensemble des activités des personnes accueillies. Etablir une relation d'accueil et d'accompagnement adaptée à l'usager et à sa famille. Favoriser la coopération avec les familles et assurer un rôle d'interface avec l'environnement de la personne (professionnels, famille, intervenants divers). Orienter l'équipe à accompagner de manière spécifique la personne accompagnée dans son quotidien et sur l'ensemble de ses activités : l'expression de ses potentialités, travail de communication, stimulation par des activités adaptées, prendre soin.. Accompagner et soutenir l'équipe de l'unité dans la prise en charge du résident. Concevoir et mettre en œuvre des espaces favorisant la stimulation cognitive et le bien-être. Observer la personne dans le groupe, en interaction avec son environnement et analyser les situations afin d'adapter les actions éducatives ou de soins adaptés (PAP). Mettre en place des actions qui facilitent la dynamique collective. Favoriser la transmission des informations nécessaires à la coordination globale des différents projets. Réorganiser les ressources au sein de son unité en cas de besoin en collaboration avec la Cheffe de Service. Elaborer, mettre en œuvre et suivre les activités éducatives. Favoriser la mise en œuvre des projets d'unité (proposer un cadre de vie, sorties, séjours vacances, animation, décoration.) en adéquation avec les besoins des résidents et l'équipe pluridisciplinaire (animation, paramédicale). Participer à la vie institutionnelle. PROFIL : Titulaire du diplôme de Moniteur Educateur ou Educateur spécialisé ou Conseiller en économie sociale et familiale Capacités d'adaptation et d'analyse Empathie, écoute et sens de l'observation Aptitude à travailler en équipe et à transmettre les informations Aisance rédactionnelle Maitrise de l'outil informatique Expérience auprès d'adultes en situation de polyhandicap serait un plus Régime : CDI Temps plein (un week-end sur trois travaillé) Reprise d'ancienneté/ Salaire selon CCNT du 15 mars 1966 Date de prise de fonction : dès que possible Avantages : Mutuelle CET, PEE, PERCO CSE dynamique : chèques vacances, chèques rentrée scolaire, chèques Noël, remboursement frais culturels, prestations diverses Restauration collective Parking Possibilité de logement individuel temporaire sur place
La Mairie de Porcheville recrute un Responsable des Services Techniques à temps plein Sous l'autorité du Maire et de la Directrice Générale des Services, le Responsable est en charge de la gestion de l'ensemble des services Techniques ( 2 assistants et 4 agents des bâtiments). Missions du poste : -Diriger, coordonner et animer l'ensemble des services techniques municipaux -Piloter les grands projets techniques et d'investissement de la commune -Elaborer le budget des services techniques -Travailler avec le service finances sur la recherche de subventions liées aux différents projets -Rechercher l'optimisation dans le fonctionnement des services -Travailler en lien avec la Communauté urbaine (GPSEO) qui dispose de la compétence voirie/assainissement/éclairage public -Suivre les travaux et chantiers de la commune -Préparer, analyser et suivre les marchés publics -Participer à la réalisation de la politique d'équipement et d'entretien du patrimoine communal -Garantir le bon fonctionnement des festivités communales organisées en collaboration avec le service communication -Veiller à la bonne organisation des plannings -Veiller à l'application des règles d'hygiène et sécurité propres aux diverses activités, au respect des normes en vigueur, au suivi des commissions de sécurité et des ERP
Vous êtes passionné(e) par l'électrotechnique et souhaitez relever des défis techniques au cœur de l'industrie ? En tant qu'électrotechnicien(ne) industriel(le), vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement des équipements de pointe. Nous recherchons des talents qui partagent notre engagement pour l'excellence et la fiabilité dans l'industrie. Vos missions principales : - Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes électriques industriels. - Diagnostiquer et résoudre les pannes électriques pour garantir la continuité de la production. - Participer à l'installation, au câblage et à la mise en service des équipements. - Travailler en conformité avec les normes de sécurité et les protocoles industriels.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la production de cartons, un(e) Conducteur(trice) Double Face à Gasny (27620) en contrat intérimaire d'une durée d'un mois. - Assure le réglage des éléments de marge, du dépileur et des groupes d'impression sur la machine (combiné ou flexo) - Accompagne le conducteur de ligne - Approvisionnement des machines -Contrôle de la qualité du produit - Nettoyage du poste - Salaire horaire entre 12 et 13EUR (EUR) - Poste en 2X8 - Contrat en intérim d'une durée d'un mois - Horaires de travail: 35 heures par semaine Compétences et formations attendues: - Expérience de 2 à 5 ans en tant que Conducteur(trice) Double Face - Titulaire d'un BAC Professionnel ou équivalent - Maîtrise des procédures de sécurité liées à la conduite de chariots élévateurs - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes - Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur de la logistique, et participez à son développement en tant que Conducteur(trice) Double Face à Gasny (27620) en contrat intérimaire d'un mois.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'emballage et de la transformation du papier, un Conducteur de ligne à Gasny - 27620. horaires : 3X8 05H-13H / 13H-21H / 21H-05H - Assiste le conducteur dans le montage des outils de découpe, éjection, procède aux réglages selon les instructions techniques du conducteur sur la palettisation. - Assurer la conduite et le bon fonctionnement de la ligne de production - Contrôler la qualité des produits fabriqués - Effectuer la maintenance de premier niveau - Respecter les consignes de sécurité et les normes de production - Travailler en équipe pour garantir la performance de la ligne - Manutention / Port de charge - Conduite Caces 3 / R489 3 - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Titulaire du CACES 3 - Titulaire d'un BAC PRO EII : Exploitation Installation Industrielle - Connaissances en maintenance industrielle - Capacité à travailler en équipe - Rigoureux(se) et respectueux(se) des consignes de sécurité Rejoignez une entreprise dynamique et innovante, spécialisée dans l'emballage et la transformation du papier, en tant que Conducteur de ligne à Gasny - 27620.
Rejoignez le Groupe ACTUAL, filiale Envergure Vous aimez relever des défis ? Donner de l'énergie aux autres ? Transformer un "je cherche" en "j'ai trouvé" ? Alors, ce poste est fait pour vous. Qui sommes-nous ? Rejoindre Envergure et le groupe Actual, c'est intégrer un groupe engagé et en plein essor, acteur majeur de l'emploi en France. Notre ADN : l'humain, l'authenticité, l'audace et la performance. Notre mission : révéler les talents et connecter les personnes aux entreprises, pour que chacun trouve sa place. Votre mission (si vous l'acceptez) : En tant que Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle, vous accompagnez et conseillez vos bénéficiaires. Votre objectif ? Leur décrocher un job durable. Pour ça, vous allez : - Identifier leurs forces et lever les freins à l'emploi. - Booster leur confiance et leur motivation. - Activer les opportunités via notre réseau d'entreprises partenaires - Animer des ateliers où on apprend dans la bonne humeur, on s'entraîne. et on gagne ! - Atteindre (et dépasser) vos objectifs de placement - parce qu'on aime performer ensemble. Pourquoi vous ? Parce que vous êtes : - Challengeur(se) dans l'âme, avec la détermination pour atteindre vos objectifs. - Empathique et motivant(e), avec le goût du relationnel - Dynamique, organisé(e), avec une vraie capacité à convaincre. - Expérimenté sur ce poste, ou junior avec une formation de CIP. ce qui compte, c'est votre énergie et votre envie de réussir. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous ferez un métier qui a du sens : vous changez des vies en ouvrant des portes et vous faites du travail une chance. Parce que chez Actual, vous n'êtes jamais seul(e) : vous intégrez une équipe solidaire qui aime célébrer ses victoires. Parce qu'on vous propose : Des avantages groupe (RTT, mutuelle, tickets resto, des bons plans pour vos loisirs par notre CSE, un accord Groupe Qualité de Vie au Travail, des dispositifs pour les jeunes parents.), des formations régulières pour progresser, et surtout. une aventure humaine et professionnelle unique. Parce que votre carrière ne s'arrête pas là : grâce à la mobilité interne, vous pouvez évoluer dans toutes les entreprises du Groupe Actual au niveau national. Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Modalités du poste : CDD de 6 mois évolutif / à pourvoir ASAP Salaire : 2058,59 euros brut par mois / 36h par semaine ( avec 6j de RTT/an). Venez révéler votre potentiel et celui des autres. Chez Actual compétences, c'est ensemble qu'on avance plus loin. Si vous souhaitez avoir plus d'informations et suivre notre actualité, n'hésitez pas à consulter notre site internet : www.groupeactual.eu
Nous recrutons un Metteur au point - Régleur d'ascenseurs (H/F) pour le secteur Ouest de l'Ile-de-France (Nanterre, Mantes-la-Jolie, Versailles...), rattaché à notre agence de Sucy-en-Brie. Sous la responsabilité du Conducteur de travaux, votre rôle sera de : - Tester et contrôler les systèmes de sécurité et ajuster le réglage des éléments, en accord avec la règlementation et la méthode définie - Remplir la fiche contrôle - Effectuer le réglage de l'ascenseur - Paramétrer les équipements électroniques et liaisons phoniques - Assurer le lancement de l'appareil - Faire un suivi et valider la levée des réserves émises avant la réception client, en accord avec le conducteur de travaux - Accompagner les techniciens en apportant des solutions à des pannes techniques - Remonter à la hiérarchie les informations nécessaires à l'organisation de l'activité - Préserver l'outillage et les équipements utilisés (EPI, véhicule, téléphone, .) - Respecter les règles de sécurité et de qualité Les chantiers se trouvent essentiellement en région parisienne, avec quelques chantiers ponctuels pouvant aller jusqu'à Dreux. Votre sécurité étant notre priorité, nous vous fournissons un environnement de travail sûr. Vous serez formé régulièrement à la prévention des risques, ainsi qu'à nos processus, procédés et modes opératoires, garantissant votre sécurité et celle des usagers. Rémunération à convenir selon votre expérience + 13ème mois + prime salissure mensuelle + indemnités repas journalières + mutuelle + prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté) + participation aux bénéfices avec dispositif de Plan d'Épargne Entreprise permettant de se constituer une épargne dans un cadre fiscal favorable. Afin de vous rendre sur les chantiers, nous mettons à votre disposition un véhicule de service. Nous vous fournissons également tous les équipements de protection individuels nécessaires à votre sécurité. Profil recherché : Vous êtes issu d'une formation technique (électrotechnique, électromécanique.) éventuellement complétée d'une mention complémentaire de technicien ascensoriste. Vous bénéficiez d'une expérience confirmée dans le secteur des ascenseurs et souhaitez évoluer au poste de metteur au point. Idéalement, vous occupez actuellement ce poste et souhaitez nous rejoindre. Vous portez un grand intérêt aux environnements techniques et à la technologie. Sur les chantiers, vous serez amené à être en contact avec nos clients (maîtres d'œuvre, responsables de chantier, architectes.), votre sens du relationnel est de ce fait important. Votre professionnalisme vous permettra de représenter Orona auprès d'eux. Vous serez également amené à travailler avec les autres collaborateurs de l'entreprise, mais également les autres corps de métier du bâtiment, votre fiabilité, votre rigueur et votre goût du travail en équipe vous permettent d'entretenir des relations de travail qualitatives. Travail en hauteur, port de charges lourdes. Vous êtes titulaire du permis de conduire. Nous vous confirmons qu'Orona est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité. Tous les profils répondant aux exigences seront étudiés.
Nous sommes à la recherche d'un monteur en charpente métallique pour un chantier à LIMAY (78) à partir de lundi. À propos de la mission Rattaché au chef d'équipe, vous aidez l'équipe de monteurs en charge d'effectuer le montage de la charpente métallique. Travail sur nacelle. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 13,00 EUR - 14,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 40 heures par semaine Avantages : - 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,30EUR - 15,40EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché Conditions du poste : Démarrage dès lundi prochain Possibilité de prolongation sur plusieurs semaines en cas de satisfaction Taux horaire selon profil Petit ou grand déplacement à la semaine (92EUR/JT) - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - CACES R486 B
À propos de la mission - Réaliser les opérations d'isolation thermique : injection et projection de mousse polyuréthane, collage, préparation et projection peinture. - Effectuer des opérations de découpe, usinage, ajustage et collage d'éléments d'isolation. - Réaliser les activités d'équipement : dégraissage des lignes, montage mécanique, freinage et serrage aux couples. - Contrôler visuellement les pièces avant/après fabrication et garantir leur conformité. - Assurer la maintenance de 1er niveau des machines et outillages. - Respecter les standards qualité & sécurité de l'industrie spatiale. - Participer à l'amélioration continue (remontée d'anomalies, fiches d'amélioration). - Travailler en renfort sur d'autres secteurs si nécessaire (polyvalence atelier). Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 33 000 EUR - 36 000 EUR par an Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 39 930,00EUR - 43 560,00EUR par an - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché Compétences techniques : - Lecture de plans. - Connaissances en ajustage, collage (dont collage sous vide), d'usinage et manutention. - Aisance avec les techniques d'isolation (formation interne possible). - Maîtrise ou aptitude démontrée à la manutention : pont, gerbeur, etc. Habilitations souhaitées : - CACES Pontier. - CACES Gerbeur. - Gestes et postures. Savoir-être : - Organisé(e), autonome dans la gestion de son poste de travail. - Esprit d'équipe, entraide naturelle. - Rigueur dans l'application des procédures et consignes sécurité. - Réactif(ve), capable d'analyser et résoudre les problèmes techniques. - Bonne communication envers la hiérarchie et les services support (qualité, méthodes.). - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - CACES R484 1 - Pont roulant/Portique - CACES 1 - R485
Lieu de travail : Bonnières-sur-Seine (78) - École Saint-Louis Type de contrat : CDD - Maître délégué contractuel (Rectorat de Versailles) Durée du contrat : 6 semaines, renouvelable jusqu'au 03/07/2026 Temps de travail : Temps partiel 50 % (certains mercredis matin travaillés) Date de prise de poste : Dès que possible Missions Vous assurez un remplacement en classe de Grande Section : Préparer, conduire et évaluer les apprentissages conformément au programme de l'Éducation nationale. Adapter les situations pédagogiques aux besoins des élèves. Garantir le bon fonctionnement du groupe classe et la sécurité des enfants. Communiquer avec les familles et travailler en lien avec l'équipe éducative. Participer à la vie de l'école et aux réunions pédagogiques. Compétences et qualités requises Compétences attendues : Maîtrise du français oral et écrit (élocution, orthographe, rédaction). Capacités pédagogiques, gestion de groupe, sens de l'écoute. Organisation, fiabilité, respect des consignes. Adaptation, polyvalence, curiosité professionnelle. Travail en équipe, posture éducative bienveillante et ferme. Qualités appréciées : culture générale solide, autonomie, sens de la responsabilité, goût de l'effort. Profil recherché Bac+3 minimum reconnu par l'État (ou attestation de comparabilité). Nationalité française ou UE. Hors UE : demande de dérogation obligatoire auprès du rectorat. Première expérience auprès d'enfants appréciée (animation, éducation, enseignement). Conditions contractuelles Contrat du rectorat, interrompu pendant les vacances scolaires. Rémunération selon la grille du rectorat de Versailles, proratisée à 50 % : env. 925 € brut/mois (Bac+3) env. 1 025 € brut/mois (Bac+5) Primes diverses (environ 200 €, proratisées). Prime de fin de contrat en fin d'année scolaire. Attestation France Travail délivrée après chaque CDD. Pour postuler Envoyer CV + lettre de motivation à : Anne-Gaëlle Breton Direction diocésaine de l'enseignement catholique des Yvelines - Versailles
I. Missions principales et enjeux du poste Le/La candidat(e) assure l'assistance directe du DAF sur la globalité de la fonction financière. L'enjeu majeur est de garantir la continuité du service par une prise de fonction progressive et l'appropriation rapide des dossiers stratégiques en vue de la succession. - Période de tuilage (jusqu'à septembre N+1) : Appropriation des dossiers, prise de responsabilité progressive sur la gestion courante, et participation active aux choix stratégiques. - Après la succession (à partir de septembre N+1) : Assurer la Direction des Affaires Financières et encadrer le service. II. Activités et responsabilités détaillées A. Pilotage budgétaire et financier 1. Préparation budgétaire : - Participer activement à l'élaboration des documents budgétaires (ROB, Budget Primitif, décisions modificatives, compte administratif) en lien étroit avec le DAF, le directeur général des services et les élus. - Assurer la gestion de la dette et de la trésorerie de la collectivité. o Réaliser des analyses financières et fiscales prospectives (capacité d'autofinancement, PPI, impact des dotations). 2. Exécution et suivi : - Superviser et contrôler l'exécution budgétaire et comptable (mandats, titres) en garantissant la sécurité juridique et la fiabilité des comptes. - Assurer les relations avec la trésorerie municipale (service de l'État). - Mettre en place et animer des outils de suivi et de pilotage de l'activité financière. B. Expertise administrative et juridique 1. Rédaction et conseil : - Rédiger les actes administratifs ayant une incidence financière (délibérations, décisions, arrêtés, conventions, notes d'aide à la décision). - Assurer la veille juridique et réglementaire (M57, comptabilité, fiscalité locale, commande publique). - Apporter un conseil éclairé aux services municipaux et à la hiérarchie sur l'engagement des dépenses et l'optimisation des recettes. 2. Gestion de la commande publique : - Assister le DAF dans la sécurisation des procédures de marchés publics (volet financier, suivi des crédits, paiement). C. Encadrement et organisation du service 1. Management d'équipe : - Participer à l'organisation et à la coordination de l'équipe du service financier (potentiellement de taille réduite dans une commune de 5000 habitants). - Participer à la montée en compétence des agents et à la répartition des tâches. 2. Contrôle interne : - Mettre en place et formaliser les procédures de contrôle interne financier afin de sécuriser le patrimoine et les opérations de la collectivité. III. Profil et compétences requises Savoirs techniques Expertise en finances publiques locales (règles budgétaires et comptables M57/M14). Maîtrise des principes de la comptabilité publique. Connaissance du droit des collectivités territoriales et des procédures de la commande publique. Maîtrise des outils informatiques et logiciels financiers (JVS autre ??? , etc.). Savoir-faire opérationnels Capacité d'analyse et de synthèse (financière, juridique). Excellente qualité rédactionnelle (production de délibérations, notes). Rigueur, méthode et sens de l'organisation. Aptitude à la gestion de projets. Savoir-être (Comportemental) Sens aigu des responsabilités et du service public. Autonomie et force de proposition. Discrétion professionnelle et loyauté. Capacités relationnelles et managériales (nécessaires pour le tuilage et la future prise de direction).
Dans le cadre d'un important projet avec un groupe international, nous recherchons un Ingénieur Système Windows. Intégré à l'équipe IT et encadré par son responsable, vous êtes en charge de : Vos missions : - Administrer, maintenir et optimiser les systèmes Windows (serveurs et postes de travail). - Assurer la gestion des incidents, problèmes et demandes utilisateurs de niveau 2/3. - Contribuer aux projets d'évolution et de modernisation de l'infrastructure (virtualisation, migration, sécurité). - Participer à l'intégration de solutions cloud et hybrides. - Collaborer avec les équipes réseaux et sécurité pour garantir la disponibilité et la performance des systèmes. - Rédiger et mettre à jour la documentation technique. Compétences requises : - Formation d'ingénieur ou équivalent (Bac+5). - 4 ans d'expérience minimum en administration et ingénierie systèmes Windows en ESN ou chez un client final. - Très bonne maîtrise des environnements Windows Server, Active Directory, GPO, PowerShell. - Bonnes connaissances des concepts réseaux (TCP/IP, DNS, DHCP) et cloud (Azure, AWS, GCP ou équivalent). - Anglais professionnel, contexte international - Rigueur, sens du service et autonomie Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement de travail international et innovant. - Des projets variés avec des technologies récentes. - Un cadre propice au développement professionnel et à la montée en compétences.
Nous recherchons un(e) agent de dépôt pour renforcer notre équipe à Buchelay. Vous serez un acteur clé dans la fluidité de nos opérations quotidiennes. Missions principales : Réception et rangement de la marchandise. Accueil des clients. Préparation des commandes clients dans le respect des processus qualité. Mise en place des achats dans le véhicule du client. Réalisation de chargement/déchargement des marchandises à l'aide de transpalettes et chariots élévateurs. Participation au rangement et à l'amélioration continue de l'organisation logistique. Profil recherché : Une première expérience en préparation de commandes, logistique ou entrepôt serait un plus. Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe. Bon relationnel client. Autonomie et sens des responsabilités : vous êtes force de proposition et savez prendre du recul sur les opérations. Pas besoin de caces.
Le rectorat de Versailles recrute 1 professeur contractuel d'économie gestion disponible pour enseigner la gestion administrative appliquée à la gestion hôtelière, au lycée Camille Claudel de Mantes la Ville. Niveaux de classe : CAP et/ou Bac Pro Diplômes requis : licence économie gestion ou BTS gestion ou management hôtelier avec expérience dans la gestion hôtelière. Compétences spécifiques : Maîtriser les savoirs disciplinaires en gestion et les méthodes d'organisation en milieu hôtelier Missions : -Concevoir, mettre en œuvre et animer des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des référentiels et programmes nationaux et évaluer les productions des élèves en établissement et en milieu professionnel - Préparer les élèves aux épreuves des différents diplômes concernés (CAP, baccalauréat professionnel) - Participer à l'évaluation des élèves conformément à la réglementation des examens - Agir dans un collectif de travail : assurer un lien régulier avec les parents d'élèves et participer aux projets d'orientation des élèves avec l'ensemble de l'équipe éducative. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. - Transmettre et faire partager les valeurs de la République. Volume horaire : 18h de cours par semaine devant élèves. Profil recherché : Vous avez une solide expérience de la gestion administrative en milieu hôtelier. Si votre profil remplit les critères de cette offre, et que vous êtes intéressé, merci de déposer votre candidature. Après étude de votre dossier, un entretien pourra vous être proposé
L'Académie de Versailles regroupe quatre départements : les Yvelines (78), l'Essonne (91), les Hauts-de-Seine (92) et le Val-d'Oise (95). Première académie de France, elle accueille environ 10% de l'effectif national d'élèves scolarisés dans ses établissement scolaires, parmi lesquels on compte près de 650 collèges et lycées, en ce qui concerne le second degré public.
Au sein de notre établissement situé à Mantes la Ville (78), nous recherchons un(e) technicien(ne) plombier (ère) climaticien(ne) qui réalisera les mises en service et assurera la maintenance d'installations CVC dans le respect des normes et règles de sécurité
Au sein d'une Société spécialisée dans la Cartonnerie et Papeterie nous recherchons UN(E) CONDUCTEUR DE LIGNE H/F Conduite de ligne en milieu industriel de types : onduleuses, machines d'impressions sur cartons. Réglage, petites maintenance. Vérification de la conformité des produits Travail en équipe 3x8 Salaire selon profil. Expérience en milieu industriel Conduite de ligne Assurer les réglages, lancement de la machine, vérification des conformités Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
L'entreprise Entreprise familiale spécialisée dans la construction bois depuis près d'un siècle, nous concevons des bâtiments durables (logements, écoles, bureaux) en alliant innovation technique et respect de l'environnement. Notre filiale française, basée à Rosny-sur-Seine (78) et Saint-Priest (69), célèbre 10 ans d'expertise avec plus de 100 projets réalisés. Pourquoi nous rejoindre ? Groupe aux valeurs familiales - Ambiance collaborative et projets stimulants. Projets techniques d'envergure (CA > 1M€) - Bâtiments publics, logements collectifs, structures mixtes. Évolution possible - Formation continue et perspectives de carrière. Le poste Sous la responsabilité du Directeur Technique, vous êtes affecté sur une partie des projets (CA> 1M€) : Au sein des équipes projets, vos missions consisteront à : Réaliser la conception d'ouvrages complexes Encadrer un ingénieur junior et le(s) dessinateur(s) affecté(s) au projet, assurer le contrôle qualité des documents techniques produits par l'équipe Rédiger tout ou partie des notes de calcul d'exécution de certains projets (modélisation, note d'hypothèses, notes de calcul des éléments et des assemblages, descentes de charges.) Travailler en collaboration avec le chef de projet Travaux pour le suivi des études et des jalons à respecter, l'estimation et le suivi des temps d'études. Être le garant du respect des normes et de la solidité des ouvrages. Participer aux réunions techniques avec Maitrise d'Oeuvre/ Maitrise d'ouvrage/ Bureau de contrôle S'occuper des sujets techniques spécifiques aux projets : ATEx, avis de chantier Piloter techniquement le(s) BET externe(s) le cas échéant. En dehors des projets, une partie de votre temps sera réservée à la collaboration avec le Directeur Technique sur des sujets structurants pour l'entreprise : Soutien au service étude de prix en phase appel d'offre (prédimensionnement, variantes.) Développement d'outils internes (feuille de calculs, référentiel technique, .) Participation à la formation interne des équipes, notamment des ingénieurs juniors Veille technique et technologique. Participation à des groupes de travail France ou Groupe Critères indispensables Expérience dans la construction bois sur des projets similaires aux nôtres ( bâtiments de logement, bâtiments de bureaux, écoles, lycées, collèges pas de maisons individuelles) Le candidat De formation Bac+5/ Ingénieur avec une spécialisation dans la construction bois (type CHEB, ESB, ENSTIB.) Vous avez au minimum 10 ans d'expérience de conception et calcul au sein d'un bureau d'études en entreprise de construction bois Vous avez une expertise sur les techniques en construction bois (murs/ façades ossature bois, charpente lamellé-collé, CLT, charpente traditionnelle, mixte bois-béton, bardage.) et les référentiels réglementaires (DTU, Eurocodes, sécurité incendie.) Vous savez travailler de façon transversale avec les interlocuteurs internes et externes (BE, Maitrise d'œuvre, Maitrise d'ouvrage, sous-traitants...) Vous maitrisez la modélisation aux éléments finis, dans l'idéal le logiciel Dlubal RFEM 6. La maitrise du logiciel Cadwork serait un plus. Vous maitrisez idéalement l'anglais. Vos points forts pour le poste sont : Votre expertise technique en construction bois Votre maitrise des études d'exécution en entreprise de construction bois Votre esprit d'équipe et la capacité à travailler en mode projet et sur des projets transverses Entreprise ou Groupe Compétences techniques Maitrise des modes constructifs bois (murs/ façades ossature bois, charpente lamellé-collé, CLT, charpente traditionnelle, mixte bois/ béton, bardage.) Maitrise des référentiels réglementaires (DTU, Eurocodes, sécurité incendie.) Maitrise de la modélisation aux éléments finis, idéalement avec le logiciel Dlubal RFEM 6 Connaissance du logiciel Cadwork serait un plus Maitrise idéale de l'anglais
1. Moule Fabrication de moules bois mélaminé selon plan - Découpes et assemblage selon cotes Réception / contrôle des moules métal fournis par sous-traitants Choix et application du démoulant Veille sur stock matières première (CP, mélaminé, visserie...) 2. Stratification Dosage matières optimisé pour limiter les pertes et déchets Choix et découpe des tissus (fibre de verre) Stratification au contact comprenant application Gel Coats, tissus, résine, y compris débullage Démoulage comprenant coupe au gel (disqueuse) Réception / contrôle des moules métal fournis par sous-traitants Choix et application du démoulant Veille sur stock matières première (Silice, gel coat, catalyseurs, résine...) 3. Empreinte Dosage matières optimisé pour limiter les pertes et déchets Application produits et démoulage de pièces Veille sur stock matières première (Silicon RTV, catalyseur...) 4. Méthode Rangement et nettoyage permettant l'utilisation optimale des produits et ateliers (hebdomadaire) Stockage des produits sur bacs de rétention Respect des consignes de sécurité Contrôle périodique des protections collectives (extracteurs...) et outils Application produits et démoulage de pièces Veille sur stock matières première (bâches, seaux, rouleaux...) - Respect des règles d'hygiène et de sécurité (Port des EPI) - Compréhension des consignes à suivre et à appliquer - Respect des délais de travaux (Suivi du planning fourni) - Utiliser des produits spécifiques à la stratification (résine, gel coat, acétone) - Savoir organiser, adapter et prioriser ses tâches - Rigueur et précision - Méthodologie - Adaptabilité et sens du travail en équipe - Esprit d'initiative - Bonnes capacités relationnelles
Au sein d'un établissement d'hébergement social nous recherchons un gardien polyvalent de nuit (H/F) en TEMPS PARTIEL 25h, les week-ends Vous êtes manuel(le) et possédez de bonnes capacités d'adaptation pour effectuer divers petits travaux. Vous avez de bonnes compétences relationnelles avec un sens du service car vous serez l'interlocuteur/ l'interlocutrice principal(e) des résidents. Vous savez faire respecter les règles et les interdits Vous avez une première expérience dans le gardiennage de résidences, foyers, hôtel social, bailleur social... Vos missions : - Nettoyage des parties communes et sortie hebdomadaire des poubelles - Etat des lieux sorties et entrées, nettoyage des chambres et autres locaux - Rondes dans l'établissement, surveillance en permanence pour permettre la tranquillité des résidents et éviter les dégradations - Surveillance entrées sorties, contrôle des chambres, accueil des résidents - Contrôle de la sécurité et des alarmes Incendie ( centrale alarme) - Petites réparations et entretiens des locaux, travaux de peinture etc. - Ecrire et formaliser sur le cahier de liaison , savoir utiliser les mails ( comprendre et répondre) Important : La personne dort sur place du lundi soir au samedi matin et est rémunérée en astreinte de nuit, ( pas de travail entre 23h et 08h le lendemain, uniquement en cas d'urgence) Salaire + primes d'astreintes à hauteur de 15 € / astreinte + indemnité repas + une partie de la mutuelle TEMPS PARTIEL 25heures, avec astreintes 2 nuits a passer sur place: Temps de travail ( en poste) -Samedi 9H-22H -Dimanche 10H-23H -Lundi 08H-09H La personne doit dormir sur place le samedi + dimanche Nuit jusqu'au lundi matin ( pas de travail entre 23h et 08h le lendemain, uniquement en cas d'urgence)
Notre client est spécialisé dans la mécanique fine, plus particulièrement la conception et la fabrication des régulateurs et accessoires pour moteurs d'hélicoptères. Il assure également la production de composants hydromécaniques pour les moteurs d'avions militaires de Safran, notamment le M88 du Rafale.En qualité de Rodeur F/H, votre mission sera de réaliser des opérations d'usinage et d'ajustage, tout en respectant les exigences qualité, santé et sécurité. Ace titre, vous aller: - Réaliser des opérations de rodage manuel en respectant les plans spécifiques et des fiches d'instruction de gamme, - Régler les paramètres de la machine de rodage conventionnel, - Exécuter manuellement le rodage des pièces tout en contrôlant via une montre la pression d'appui pour atteindre les tolérances requises, et remplacer et/ou ajuster les outils de rodage (pierres, meules) en fonction de leur usure, - Réaliser des opérations de rodage numérique sur CNC, - Réaliser le contrôle visuel des pièces, - Savoir détecter et déclarer des anomalies (documentation et pièces), - Respecter le temps de travail journalier en gérant les priorités, - Assurer la maintenance de 1er niveau de sa machine, - Participer aux diverses actions d'améliorations de l'atelier, - Respecter les consignes de sécurité et d'environnement Poste en CDI basé à Buchelay (78) Rémunération comprise entre 30 et 40kEUR brut annuel Le poste est basé sur un rythme en 2*7 et/ou 3*7 : - une semaine de 6h à 13h20 - une semaine de 13h20 à 20h40 - une semaine de 20h40 à 2h40 En qualité de Rodeur F/H, vous êtes titulaire du d'un Bac Pro ou d'un CAP/BEP idéalement dans l'aéronautique avec 3 années d'expérience. Vous avez une appétence pour les métiers de l'usinage.
Chez DUNLOPILLO, marque incontournable dans l'univers de la literie, nous croyons fermement que nos collaborateurs sont les premiers ambassadeurs de notre réussite. C'est pourquoi nous recherchons un(e) Responsable Commercial(e) Secteur Sud-Ouest passionné(e), entreprenant(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis. En intégrant notre équipe, vous jouerez un rôle central dans le développement de notre présence commerciale dans une région stratégique. Vos missions : bien plus qu'un simple poste, un vrai rôle de leader terrain En tant que véritable pilier du développement commercial, vos missions seront variées, stimulantes et à fort impact : Vos missions clés : En toute autonomie, vous développerez les ventes sur votre secteur, vous fidéliserez, accompagnerez et ferez grandir votre portefeuille clients. Vous prospecterez activement pour élargir notre présence sur le territoire. Vous serez l'ambassadeur(rice) de la marque sur le terrain et vous assurerez le suivi commercial, le reporting, le traitement des litiges et des encaissements Le profil que nous recherchons : un véritable ambassadeur de la marque Vous êtes dynamique, autonome et animé(e) par le goût du terrain ? Vous aimez convaincre, bâtir une relation de confiance avec vos clients et dépasser vos objectifs ? Ce poste est fait pour vous ! Les prérequis : * Une expérience indispensable en vente BtoB dans le retail ; * Mobilité et appétence marquée pour le travail de terrain (itinérant) Ce que nous vous offrons : un environnement de travail stimulant et valorisant - Rémunération fixe + variable attractive - Véhicule de fonction, carte essence, péages - Remboursement frais pro + équipements (PC / mobile) - Mutuelle, CSE, intégration personnalisée, formation continue - Un parcours d'intégration bien ficelé. Vous avez l'envie, l'ambition et le sens du client ? Chez DUNLOPILLO, vous êtes bien plus qu'un commercial : vous êtes un acteur clé de notre succès. Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière dans une entreprise reconnue et innovante ? Postulez dès aujourd'hui.
À propos du poste Nous recherchons une personne polyvalente et qualifié(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez amené à effectuer des travaux en atelier pour de la découpe de tous types de verres et vous irez également sur différents chantiers pour poser tous type de produits verriers (remplacement de simple ou double vitrage, paroi de douche, crédences, miroirs, dalles de sol etc.). Ce poste est essentiel pour garantir la satisfaction de nos clients et la réussite de nos projets. Responsabilités Effectuer des tâches de fabrication et d'assemblage en atelier Installer des éléments en verre selon les spécifications requises Profil recherché Vous êtes le candidat ou la candidate idéal(e) si vous possédez : Une bonne connaissance des techniques d'assemblage et de fabrication Un sens aigu du détail et un souci constant de la qualité dans votre travail La capacité à travailler à la fois en autonomie et en équipe Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se), et que vous souhaitez contribuer à des projets variés, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Vous êtes Dessinateur Industriel H/F pour rejoindre une équipe spécialisée dans la conception et la fabrication de fausses cheminées décoratives en résine. Vous participerez à la réalisation de projets sur mesure destinés aux professionnels. Concevoir et modéliser des fausses cheminées et toutes formes d'intégration (nouvelles pièces) Mettre à jour des plans existants Réaliser les plans techniques pour la production Simplifier des plans et conception de certains plans de métallerie Vérifier la faisabilité des plans du dossier de fabrication Identifier les contraintes techniques et adapter les conceptions en fonction Collaborer avec les équipes de fabrication et de pose pour assurer la conformité des pièces S'assurer de la bonne adéquation entre la création des plans et la production Participer au développement de nouvelles gammes ou options de personnalisation Compétences requises : Connaissance des matériaux (composite, résine, métal) Identifier les contraintes techniques Compréhension des consignes à suivre et à appliquer Respect des délais de travaux (Suivi du planning fourni) Connaissances du logiciel de conception (TOPSOLID, SOLID WORKS, NX, SOLID EDGE) Profil recherché : Bon relationnel Bonnes capacités rédactionnelles Méthodique Sens du détail et de la précision Esprit d'initiative, prise de décision, force de proposition Sens des priorités, respect des délais Esprit d'analyse de synthèse et d'optimisation Autonomie, adaptabilité Localisation : Freneuse (78840) Type de contrat : CDI 39h Niveau : BTS / DUT Rémunération : Selon profil
Le Groupe ACCÉDIA (www.groupe-accedia.com) est un acteur majeur dans les domaines de la sécurité électronique, de la fermeture automatique et des équipements scéniques. Concepteur, fabricant, distributeur et prestataire de services, le Groupe propose une large offre de produits et de services destinés aux professionnels. Rejoignez une équipe IT stratégique au cœur de la transformation digitale du groupe ACCEDIA ! Au sein de la direction informatique du Groupe et rattaché(e) au Responsable Informatique, vous intervenez sur l'ensemble des entités du groupe (déplacements ponctuels à prévoir) et jouez un rôle clé dans la performance et la sécurité de nos systèmes. En tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) des utilisateurs, vous assurez la disponibilité de l'infrastructure tout en contribuant à son amélioration continue. Dans un environnement dynamique, polyvalent et responsabilisant, votre autonomie, votre esprit d'initiative et votre sens du service seront pleinement valorisés. Vous participerez activement à des projets de modernisation ambitieux, au sein d'une équipe à taille humaine où l'engagement et l'épanouissement professionnel sont au rendez-vous. Vos missions principales seront notamment les suivantes : - Assurer le support technique de niveau 1 et 2 auprès des utilisateurs (diagnostic, résolution des incidents et demandes) - Intervenir sur site ou à distance (PMAD) pour résoudre les incidents - Assurer la maintenance corrective et préventive du parc informatique - Suivre les incidents et veiller à la traçabilité des actions menées - Gérer le parc informatique : installation, renouvellement et préparation du matériel - Administrer la suite Microsoft 365 (comptes, licences, sécurité) - Participer activement à la sécurisation des systèmes d'information - Réaliser une veille technologique et proposer des axes d'amélioration - Former et accompagner les nouveaux utilisateurs Votre profil : - Formation Bac +2/3 en informatique, systèmes et réseaux - Première expérience (alternance acceptée) dans un poste de support ou d'administration système/réseau - Maîtrise des environnements Windows (postes et serveurs), Active Directory, M365, outils de téléassistance et de ticketing - Connaissances réseau (TCP/IP, VLAN, Wi-Fi, routeurs, pares-feux) Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à structurer efficacement votre travail tout en respectant les délais. Force de proposition, vous aimez améliorer les procédures et les outils existants afin d'optimiser les performances de l'équipe. Dynamique et moteur au sein du service IT, vous contribuez activement grâce à votre excellente communication et votre sens du service. Curieux(se) et doté(e) d'un véritable esprit d'équipe, vous avez à cœur de développer vos compétences et d'apprendre continuellement.
Vos principales responsabilités incluent : Maintenance Préventive : Mettre en œuvre le plan de maintenance préventive (graissage, changements de pièces, réglages) pour minimiser les arrêts. Participer à l'amélioration continue des procédures et du parc machine. Maintenance Curative : Diagnostiquer rapidement les pannes (mécaniques, électriques, pneumatiques, hydrauliques, automatisme). Intervenir efficacement pour la réparation ou le remplacement des éléments défectueux. Gestion et Suivi : Utiliser la GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur)
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
VOTRE ROLE : Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes garant(e) de l'image et de l'attractivité d'une dizaine de rayons fleurs & Plantes proches de votre domicile. Vous optimisez les ventes en valorisant les produits par un agencement étudié et soigné. Vous gérez les commandes, entretenez les produits. Vous êtes garant(e) de la satisfaction des clients et établissez avec eux une relation de qualité. VOS PRINCIPALES MISSIONS : Mettre en avant nos produits dans une dizaine de rayons (4 à 5 clients/j) Prendre les commandes, optimiser les ventes avec un assortiment adapté au potentiel du magasin Garantir la fraîcheur des produits (rotation, entretien, retrait de la vente) Théâtraliser les opérations saisonnières sur podium (St Valentin, Fête des mères, Noel.) Représenter l'image de Difforvert auprès des clients, favoriser un climat d'échange et de confiance avec les magasins S'assurer de la satisfaction client et assurer le lien avec l'équipe commerciale Participer à l'amélioration des gammes, assurer un bon reporting terrain VOS ATOUTS Vous avez une expérience significative en fleuristerie ou en milieu horticole. Vous êtes matinal(e ), autonome, efficace. Vous aimez conduire, les métiers qui bougent et vous êtes à l'aise dans les relations humaines. Vous avez à cœur d'être performant(e) dans ce que vous entreprenez.
Nous recherchons Gouvernant de maison (H/F) attentive et rigoureuse. Vous serez responsable de veiller à ce que la maison soit ordonnée, bien rangée et propre. Cela inclut toutes les tâches ménagères courantes et peut régulièrement comprendre des projets de nettoyage spécifiques, comme l'organisation d'un placard en désordre et le repassage. Vos missions : Assurer la propreté quotidienne de la maison Effectuer les tâches ménagères telles que le nettoyage, le rangement, la lessive et le repassage Organiser et effectuer des projets de nettoyage spécifiques (ex : organiser un placard en désordre) Veiller à ce que les standards de qualité et d'hygiène soient respectés Communiquer efficacement avec les employeurs particuliers pour comprendre leurs besoins et s'adapter à leurs préférences Faire preuve de discrétion et respecter scrupuleusement la vie privée des employeurs particuliers Compétences requises : Excellentes compétences en gestion et organisation du ménage Sens du détail et des responsabilités Discrétion et respect de la vie privée des clients particuliers employeurs Bonne communication et adaptabilité Veille à la satisfaction des clients. Profil recherché : Expérience préalable en tant que Gouvernant de maison (H/F) ou équivalent Sens de l'organisation et souci du détail Capacité à exécuter plusieurs tâches simultanément Grande discrétion et respect de la confidentialité
Nous recherchons pour l'un de nos clients situé à Gasny (27) un(e) Aide conducteur(trice) de machine d'impression. Vos missions vous devrez : - Alimenter la machine en plaque carton - Ecarter les plaques non conformes - Aider au réglage de la machine - Nettoyer et ranger les clichés sortants et entrants - Participer aux opérations d'entretien de la machine Vous avez une première expérience industrielle dans le secteur de la papeterie ou cartonnerie. Travail en 2*8 Rémunération : à partir de 12,45 EUR + primes + indemnités de transport.
Nous recherchons notre futur responsable de service budget et comptabilité décentralisés et appui à la commande publique ! Rejoignez-nous ! Au sein de la Direction des Supports Décentralisés (DSD), vous assurez le pilotage du budget, de la comptabilité et le pilotage de l'appui opérationnel à la commande publique pour les secteurs comprenant : La direction des Mobilités La direction projet Eole La direction du Renouvellement Urbain La direction du Développement Economique La direction de l'Aménagement - Vos principales missions seront : Pilotage de la préparation budgétaire et exécution comptable : Analyser les besoins de crédits des directions métiers, Organiser la préparation budgétaire ainsi que les étapes et de la clôture budgétaire, Mettre en place des outils de suivi. Pilotage de la passation des contrats relevant de la commande publique : En lien étroit avec le Directeur des Supports Décentralisés, la DGA Aménagement du Territoire et la DAJCP : Analyser les besoins, définir les stratégies d'achat et estimer des montants des marchés Programmer et assurer la passation des contrats de la DGA AT de moins de 40k€ et et suivre ceux de plus de 40 k € (liés à des opérations), y compris dans le cadre de la PPI, grâce à des outils de pilotage (dont le SI achat) et des tableaux de bord consolidés. Suivre les fiches de lancement des marchés. Sécuriser les éléments financiers et juridiques des contrats avec la Direction des Finances et la DAJCP. Assurer une relecture de l'ensemble des pièces du DCE finalisées pour garantir leur cohérence. Accompagner les opérationnels dans l'analyse des offres. Pilotage de l'exécution administrative et financière des contrats relevant de la Commande Publique et de leurs conventions accessoires Mettre en place les outils de suivi de l'exécution des marchés publics, tenue des dossiers (OS, situations, DGD, avenants, .). Harmoniser les pratiques administratives définies par la DAJCP : appliquer ou décliner les modèles et procédures établis au sein du service. Accompagner les opérationnels dans le suivi de l'exécution contractuelle (y compris précontentieux) : assurer la conformité des prestations, gérer les pénalités, et entretenir les relations avec les partenaires Encadrement et coordination du travail de l'équipe Organiser, coordonner et suivre le travail de son équipe, notamment le respect des délais. Manager et piloter les ressources humaines de son unité. Apporter un appui technique aux agents. Mission transversales Alimenter les outils permettant aux opérationnels de suivre les opérations. Appui juridique de premier niveau - Votre profil nous intéresse si vous avez : une formation Bac +4 min. en économie et gestion, droit, administration publique. une expérience professionnelle significative de 5 ans min. dans le secteur public. Une expérience sur un poste de manager dans le domaine des contrats de la commande publique serait appréciable. une bonne maitrise des règles budgétaires et comptables publiques, de la commande publique. de bonnes connaissances de l'environnement de la Fonction publique territoriale une parfaite maîtrise de l'outil informatique (Microsoft 365 et de l'applicatif Civil Finances) Sens du management, travail en transversalité, esprit d'équipe, discrétion, organisation pédagogie et réactivité sont entre autre les qualités que nous recherchons.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du traitement de déchets, un Responsable de contrat à Limay - 78520. - Gérer et encadrer le personnel de maintenance affecté au contrat - Organiser et superviser les interventions de maintenance préventive et corrective - Assurer la relation quotidienne avec le client, notamment lors des réunions de coordination, se sécurité et de suivi de prestations - Remonter les informations terrain vers la direction - Suivre et mettre à jour les reportings d'activité via GMAIL + Google Workspace - Garantir QHSE propres au site Modalités du poste : - Contrat à Durée Déterminée (CDD) d'une durée d'un mois - Horaires de travail : 37 heures par semaine - Rémunération horaire entre 14 et 15EUR (EUR) Description du profil recherché : - Expérience professionnelle de 5 à 7 ans dans le domaine de la maintenance industrielle, idéalement sur des sites sensibles ( incinération, chimie, énergie...) - Titulaire d'un BAC Professionnel ou équivalent dans un domaine pertinent - Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Gmail, Sheets Drive...) - Esprit de synthèse, rigueur, autonomie et aisance relationnelle - Compétences en management d'équipe et en coordination multiservices Si vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
- Gestion du stationnement et si nécessaire du trafic dans le centre du village, ( faire respecter les zone piétonnes, les zones de stationnement résidents, orienter vers le parking) - Verbaliser les stationnements non autorisés ( trottoirs, zones piétonne et résidents ) et toutes autres infractions constatées. - Réaliser des rondes pédestres afin de vérifier le respect des règles de stationnement. - Eventuellement installer les exposants d'un marché. - Installation de la signalétique instaurant la voie piétonne et l'accès résident uniquement. - Ronde pédestre centre-ville; verbalisation du stationnement hors cases prévu, ligne jaune. - Point fixe pour orienter les touristes, les usagers, vers le parking obligatoire. - Régulation du flux motard. - Orientation touristes piétons, régulation du flux de tourisme piétonnier revenant vers le centre. - Démontage de la signalétique installée le matin, stockage du matériel en mairie. Procédure d'enregistrement des procès verbaux électronique sur le logiciel ANTAI. Poste uniquement les week-ends et jours fériés des vacances de Pâques à mi-septembre. Jours fériés payés en plus.
Samedis, dimanches et jours fériés de 10h30 à 17h30 pour un salaire net de 580 euros pour 14h/semaine + jours fériés Samedis, dimanches et jours fériés de 10h30 à 17h30 et les vendredis de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h00 pour un salaire net de 860 euros net pour 21 h/semaine + jours fériés Samedis, dimanches et jours fériés de 10h30 à 17h30 et les jeudis, vendredis de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h00 pour un salaire net de 1150 euros pour 28 h/semaine + jours fériés Jours fériés 80 euros brut
Quels défis captivants motivent votre intérêt pour le poste de Contrôleur dimensionnel - tridimensionnel (F/H) ? Au sein d'une entreprise spécialisée en construction mécanique, vous assurez le contrôle dimensionnel et tridimensionnel de pièces micromécaniques de haute précision. - Réaliser les opérations de contrôle en respectant les normes de qualité, SSE et le planning de production - Vérifier la conformité des pièces, traiter les non-conformités et garantir la traçabilité des pièces mises en stock - Proposer des améliorations pour optimiser le processus de production tout en maintenant et partageant vos compétences techniques Voici les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat : CDI - Salaire : À partir de 28 000 euros annuel brut selon profil et expérience Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnel
Expectra est le cabinet expert du recrutement des profils cadres, agents de maîtrise et techniciens, que ce soit en CDI, CDD ou intérim. Attentifs à vos aspirations, nos consultants sont vos meilleurs ambassadeurs pour atteindre vos objectifs ! Notre équipe d'experts dans le secteur de l'aéronautique vous accompagne dans votre recherche d'opportunités.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? L'équipe de l'agence POINT.P de Mantes Buchelay recherche son/sa Vendeur(se) Libre-Service. Vous êtes un moteur du point de vente, du libre-service ! Accueillir les clients dans le Libre-Service avec considération et sourire. Vendre l'ensemble de notre gamme de produits et services et promouvoir les actions commerciales en cours. Elaborer des devis en réalisant des offres de prix selon le projet du client et les concrétiser en commandes. Participer à l'attractivité du point de vente : mise en rayon, facing, étiquetages, inventaires tournants, etc. A savoir que c'est un poste polyvalent libre-service/comptoir en fonction de l'activité de l'agence. Dans cette vidéo, découvrez d'un peu plus près le métier de vendeur : https://youtu.be/M5Tub1pTu_w?si=0sbb9-2n6_4kTv0z Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence : Vous gardez le sourire en toutes circonstances. Votre organisation est carrée pour maintenir un espace de vente impeccable. Vous avez toujours des solutions pour vous adapter aux besoins variés des clients.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'aéronautique, un Pilote Industrialisation à Mantes-la-Ville pour un contrat en intérim d'une durée d'un mois. - Assurer le pilotage des industrialisations - Coordonner l'ensemble des activités associés à l'industrialisation de l'expression du besoin à la mise en ligne du produit - Planifier et mettre en oeuvre les activités industrielles en cohérence avec les jalons - Garant du coût récurrent du produit (CCR) et identifie le plan de réduction des coûts récurrent - Réalise le suivi des coûts non récurrents et s'engage sur le coût à terminaison du projet - Coordonne les évolutions de définition des produits de son périmètre - Pilote et valide la constitution du dossier industriel (DFC, DVI), en cohérence avec le dossier e définition - Participe aux démarches d'analyse causale, 8D, et d'amélioration du couple produit/précédés - Elabore les éléments économiques et budgétaires relatifs aux prévisions de charge moyen et d'amélioration du processus de fabrication **Profil recherché:** - Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire - Formation BAC+5 en ingénierie généraliste ou mécanique - Maîtrise des normes de qualité et de sécurité en industrie - Capacité à coordonner des projets et à travailler en équipe - Bonne connaissance des processus de production et d'optimisation - Curiosité et ouverture d'esprit pour suivre les évolutions technologiques du secteur Si vous êtes passionné(e) par l'industrialisation et que vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de Pilote Industrialisation à Mantes-la-Ville.
CRAM, une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui : - Conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d'énergie fossile et développer les énergies renouvelables - Participe à la transition énergétique et agit concrètement contre le dérèglement climatique - Organise son activité interne et externe autour de 4 valeurs fortes qui sont l'expertise, l'esprit d'équipe, le respect et la confiance. Vos futures missions au sein de CRAM - Assurer l'entretien préventif et curatif des matériels et installations de chauffage et de climatisation, - Conduire et surveiller les installations de chauffage, - Optimiser le fonctionnement des chaufferies (contrôles de combustion, réglages, etc.), - Savoir diagnostiquer et localiser la panne, l'anomalie, - Réparer, remettre en état et/ou assurer le remplacement des pièces et équipements, - Contrôler le fonctionnement après intervention, - Effectuer des tâches simples de gestion technique et administrative : feuille de pointage, relevés de compteurs et stocks de combustibles, rapport d'intervention, etc.
Descriptif du poste : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un Technicien Électromécanique Itinérant pour intervenir sur différents sites clients situés en Île-de-France. Rattaché(e) au Responsable Technique, vos principales missions seront les suivantes : Assurer la maintenance préventive et curative d'équipements électromécaniques (pompes, moteurs, systèmes de levage, compresseurs, armoires électriques, etc.) Diagnostiquer les pannes d'origine électrique ou mécanique Effectuer les dépannages sur site et rédiger les comptes-rendus d'intervention Réaliser des installations ou remises en conformité des équipements Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures internes Être le relais technique auprès des clients et assurer un bon niveau de satisfaction Formation : Bac Pro / BTS / DUT en électrotechnique, maintenance industrielle, mécatronique ou équivalent Expérience : Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire, en environnement industriel ou tertiaire Compétences techniques : Solides connaissances en électricité industrielle (lecture de schémas, câblage, dépannage) Compétences en mécanique (roulements, moteurs, vérins, transmissions) Maîtrise des outils de mesure et de diagnostic (multimètre, pince ampèremétrique, etc.) Habilitations électriques à jour : H0V (haute tension - voisinage) Basse Tension (B1V, B2V ou BR souhaitées) Autonomie, rigueur, sens du service client Bon relationnel, esprit d'équipe Goût pour l'itinérance et la diversité des interventions Permis B recommandé Casier judiciaire Vierge Autonome
Vous aurez en charge le suivi clientèle. Vous aurez à établir la facturation. Vous devez procéder à la planification des dates de livraisons et des poses de cuisines. Vous devez aussi prendre rendez-vous pour le suivi des projets (calculs de métrages.) et vérifier les prix d'achats avec comparaison des factures. La maitrise informatique du Pack Office est indispensable. Vous devez avoir une bonne maîtrise du français à l'écrit et à l'oral (rédaction de courriers, accueil et relance téléphonique, suivi des dossiers des clients.). l'aisance relationnelle et commerciale est importante. Une expérience est indispensable dans le secteur de la conception des cuisines. Temps de travail hebdomadaire: 25h00
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, groupe international de haute technologie, opérant dans le domaine aéronautique, de l'espace et de la défense, un-e opérateur-rice fraisage numérique pour son site basé à Mantes-la-Ville. Vos missions seront : - Réaliser le réglage et l'usinage de pièce unitaire ou petite série ainsi que des retouches, des reprises sur une fraiseuse numérique - Réaliser des missions de char ment d'une électroérosion et d'un four de stabilisation - S'assurer de la conformité des outillages, étalonnages, dates de péremption - Contrôler la production suivant la(es) carte(s)de contrôle et en utilisant les outils de métrologies associés Description du profil recherché : - Expérience professionnelle supérieure à 8 ans dans le domaine du fraisage numérique - Diplôme de niveau BAC/CAP/BEP en productique/technicien d'usinage ou domaine similaire - Maîtrise des techniques de fraisage numérique et des machines-outils associées - Connaissance des normes de sécurité et de qualité en vigueur - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes Si vous êtes passionné-e par l'aéronautique et la défense, que vous possédez une solide expérience en fraisage numérique et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante, n'hésitez pas à postuler pour ce poste d'opérateur-rice fraisage numérique à Mantes-la-Ville.
RHTT INTERIM recrute un profil de menuisier poseur /réparation de volets(h/f) sur Mantes la Jolie Pose de menuiseries PVC / BOIS / ALU Fenêtres/ Portes d'entrée / Volets roulants / Volets battants / portes sectionnelles/Pergolas/store banne/portails/portillons/clôtures etc. Réparation de volets Une expérience est impérative sur ce poste sur lequel vous aurez à travailler en totale autonomie. Permis B souhaité
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la pâtisserie, un pâtissier - Réalisation de pâtisseries de qualité selon les recettes établies - Préparation des ingrédients nécessaires à la production - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Contribution à la mise en place et au nettoyage du matériel et des locaux - Travail en équipe pour assurer la satisfaction des clients - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la pâtisserie - Titulaire d'un BAC Professionnel en pâtisserie ou équivalent - Connaissance des techniques de fabrication de pâtisseries - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à travailler en équipe et sous pression Rejoignez une équipe dynamique et passionnée par la pâtisserie de qualité en postulant dès maintenant pour ce poste de pâtissier en intérim.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur aéronautique, un Technicien de Réparation Aéronautique pour une mission en intérim de 12 mois. - Réalisation sur bancs de tests les essais sur les ensembles électromécaniques - Vérifier la conformité des appareils de test et les étalonnages - Effectuer des tests d'étanchéités, de mesures électriques ou de réglages mécaniques sur des produits finis ou semi-finis - Respecter les procédures de traçabilité des opérations de test - Etablir les fiches de non-conformité - Etre capable de remonter au responsable hiérarchique les anomalies rencontrées Horaires de journée sur 4 jours ou équipe alternance de jour sur 5 jours (matin / après-midi) - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la réparation aéronautique - Vous avez un diplôme BAC à orientation mécanique ou mesure physique avec expérience en montage aéronautique ou BAC+2 Electrotechnique, maintenance industrielle mécanique, Mécatronique, Mesures physique avec ou sans expérience. - Connaissance Anglais Technique - Capacité à travailler en équipe et à respecter les procédures établies - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Rejoignez une entreprise spécialisée dans le secteur aéronautique et participez à des projets stimulants et innovants dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Vos missions : Au quotidien, selon les besoins de l'entreprise, et votre profil, vous pourrez : - Soit, à l'issue d'une formation de 6 mois, préparer et conduire des trains destinés aux voyageurs : Après avoir assemblé les voitures, réalisé les vérifications du train, vous acheminez les rames vides entre la gare, les voies d'attente et le centre de maintenance tout en respectant les procédures de sécurité et la signalisation ferroviaire. - Soit à l'issue d'une formation de 12 mois, conduire des trains de voyageurs sur les lignes commerciales : vous transportez les voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire, vous assurez leur information et effectuez les premiers dépannages en cas d'incident. Ce poste comprend d'éventuels repos hors du domicile. Pour ces postes : - Vous êtes seul.e responsable à bord de votre cabine et en contact permanent avec les équipes SNCF afin d'informer du déroulement des missions. - Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort. - Vous garantissez la sécurité, le respect des procédures, la régularité du trafic et sa ponctualité. Ce que nous vous offrons : - Formation L'entreprise vous dispense une formation de 6 mois ou 1 an , au cours de laquelle vous devez valider les modules les uns après les autres pour apprendre le métier de la conduite de lignes. L'entreprise propose régulièrement des parcours de formation interne spécifiques aux conducteurs et conductrices de trains qui préparent les trains de voyageurs, pour évoluer vers des postes de conduite des trains de voyageurs. - Salaire Votre rémunération annuelle à l'issue de la formation initiale, incluant les éléments variables, sera comprise entre 26K€ et 34K€ selon votre profil et votre expérience. Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous dans la rubrique « Travailler chez SNCF" sur www.emploi.sncf.com Profil recherché Vous êtes titulaire : - d'un bac +2 ou 3 toutes spécialités, - ou d'un Bac toutes spécialités, - ou d'un CAP, BEP, - ou d'un CFEPS ou CFES. Familiarisez vous dès maintenant avec les métiers de la conduite en vous inscrivant au MOOC - Destinations conduite sur www.sncf-mooc.fr. Les + Le plus beau bureau du monde... Des déplacements quotidiens et repos hors domicile possibles. Labellisé « Top Employer 2022 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Rétributions & Avantages La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise Dispositions légales Nous vous informons qu'en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l'Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n'est pas incompatible avec l'exercice des fonctions. Pour candidater, envoyez un CV actualisé par mail. Plusieurs postes à pourvoir.
Au sein de la Direction de Production de Safran Helicopter Engines à Buchelay, nous recherchons notre futur-e Rôdeur-euse (F/H) pour rejoindre nos équipes. Votre mission sera de réaliser des opérations d'usinage et d'ajustage, tout en respectant les exigences qualité, santé et sécurité. Vos challenges : - Réaliser des opérations de rodage manuel en respectant les plans spécifiques et des fiches d'instruction de gamme, - Régler les paramètres de la machine de rodage conventionnel, - Exécuter manuellement le rodage des pièces tout en contrôlant via une montre la pression d'appui pour atteindre les tolérances requises, et remplacer et/ou ajuster les outils de rodage (pierres, meules) en fonction de leur usure, - Réaliser des opérations de rodage numérique sur CNC, - Réaliser le contrôle visuel des pièces, - Savoir détecter et déclarer des anomalies (documentation et pièces), - Respecter le temps de travail journalier en gérant les priorités, - Assurer la maintenance de 1er niveau de sa machine, - Participer aux diverses actions d'améliorations de l'atelier, - Respecter les consignes de sécurité et d'environnement. Le poste est basé sur un rythme en 2x7 et/ou 3x7 : Une semaine de 6h à 13h20 Une semaine de 13h20 à 20h40 Une semaine de 20h40 à 2h40
En tant que Contrôleur-euse dimensionnel et tridimensionnel, vos principales activités seront :- Réaliser les opérations de contrôle conformément au process défini, en utilisant tous les moyens préconisés et en respectant les exigences qualité, SSE et le planning de production.- Vérifier la conformité des pièces, identifier les anomalies, alerter et traiter les non-conformités en temps réel conformément au process défini, en utilisant tous les moyens préconisés et enrespectant les exigences qualité, SSE et le planning.- Garantir la conformité et la traçabilité des pièces mises en stock.- Assurer le maintien en condition opérationnelle de votre poste de travail.- Maintenir, développer et partager vos compétences et votre expertise technique.- Effectuer des propositions visant à optimiser le processus de production. Vous êtes titulaire d'un Bac +2 orienté métiers usinage, processus industriels, ou métrologie. Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en contrôle dimensionnel et tridimensionnel, sur des pièces micromécaniques avec une tolérance très basse. Vous savez indispensablement lire des plans mécaniques complexes et effectuer des lectures de tolérance ayant pour ordre le micron. Des connaissances en contrôle dimensionnel et en mesure dimensionnelle et tridimensionnelle sont indispensables. Vous êtes familier avec l'usage de matériels comme des colonnes de mesure et/ou des micromètres intérieurs et/ou extérieurs. Vous avez déjà une expérience confirmée en utilisation d'une machine de mesure tridimensionnelle (MMT). Compétences et formations attendues: - Expérience de 2 à 5 ans dans contrôle dimensionnel de pièces en aéronautique IMPERATIF - Maîtrise des outils de mesure et des instruments de contrôle dimensionnel - Connaissance des normes de qualité et de sécurité en vigueur dans le secteur aéronautique - Capacité à rédiger des rapports d'analyse et de conformité - Diplôme de niveau BAC+2 dans un domaine technique Rejoignez une entreprise spécialisée dans le secteur aéronautique et participez au contrôle de la qualité des pièces pour garantir la sécurité et la performance des produits.
Description du poste : RHTT INTERIM recrute pour un profil de DESSINATEUR EN METALLERIE sur secteur de PARIS. Les missions attendues du poste : Réaliser l'élaboration et la modification de plans sur SOLIDWORKS Travailler sur divers ouvrages tels que garde-corps, portes, portails, murs rideaux et fenêtres Veiller à la conformité des plans avec les cahiers des charges et normes en vigueur Participer aux réunions techniques avec les équipes de production et de pose Prendre en compte les retours d'expérience pour améliorer les solutions techniques Assurer une communication efficace avec les différents interlocuteurs du projet Profil recherché Vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Compétences attendues pour le poste : Bonne maîtrise de SOLIDWORKS pour la réalisation de plans en métallerie Solides connaissances techniques sur les ouvrages : garde-corps, portails, portes, murs rideaux, fenêtres Sens du détail et rigueur dans l'exécution des plans Autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle Bon esprit d'équipe et ouverture à la collaboration avec d'autres services Capacité à respecter les délais et à anticiper les contraintes techniques
Entreprise située dans le 78 recherche un(e) dessinateur projeteur ayant pour mission : Conception sur SolidWorks / AutoCAD, Réalisation de plans détaillés et d'ensembles métalliques, Suivi et mise à jour des plans de fabrication, Échanges réguliers avec l'atelier et les équipes travaux.
Performance RH, dotée d'une expérience de plus de 10 ans dans les services Rh.
Vous avez de bonnes connaissances du verre et des notions de serrurerie et pose de verres et menuiseries.
Votre mission : Mise en service des machines en location et du matériel neuf (remorques haute pression, équipements de voirie, utilitaires électriques, etc.) dans le respect des délais ; assurer La livraison, la mise en route / mise en service et la reprise des machines, Les démonstrations de matériel, La prise en main de la machine par le client, La satisfaction et la fidélité des clients, A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Charger son camion de façon méthodique et en sécurisant le chargement - Respecter le planning des livraisons et mise en service - Préparer les commandes de location et de machine demandant une mise en service - Prendre les rendez-vous avec les clients - Livrer les clients, et assurer la prise en main du matériel - Former les clients sur le fonctionnement du matériel - Installation, petite maintenance - Vente additionnel (détergent, contrat d'entretien, matériel) - Démonstrations de matériel - Reprise du matériel - Contrôler avec le client ce qui est livré - Conseils « techniques » auprès des clients Le permis BE est un atout en plus. Les horaires seront en 39h : 8h30 - 17h45 et vendredi 8h30 - 15h30 avec une pause déjeuner de 1h. Le contrat sera un CDI. Salaire mensuel : 2100-2300 brut Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Expérience dans la livraison et la démonstration avec des compétences techniques. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Nous recherchons bus et car pour renforcer les équipes de notre filiale RATP CAP Mantois située à Mantes La Jolie. Composée de plus de 385 salariés, 227 bus et cars, RATP CAP MANTOIS exploite un réseau de plus de 60 lignes régulières avec 1 300 points d'arrêts. Vous souhaitez être au service des voyageurs de notre territoire, rejoignez la dynamique équipe de la Direction des Opérations composée de 280 conducteurs et 18 administratifs. Vous avez . - Le permis D en cours de validité - Une certification de formateur animateur - Une expérience significative dans la formation et principalement à destination des conducteurs de bus et car - Une bonne maitrise pour les outils/systèmes informatiques Rattaché.e à la Direction des Ressources Humaines, vous déployez vos compétences afin de mener à bien vos missions de formation, de qualité de service, de sécurité et environnement - Vous êtes garant.e de la planification et de l'organisation des formations destinées aux conducteurs tout au long de l'année (FCO, Constat amiable, Conduite rationnelle, etc.), - Vous Animez les formations obligatoires (FCO) et les formations internes inhérentes au bon fonctionnement de la filiale, - Vous formez les conducteurs lors de services occasionnels SNCF, - Vous tenez à jour le tableau de bord des formations dispensées dans l'année, - Vous élaborez le bilan de formation de l'année en cours, en lien avec le chargé de formation, - Vous assurez, en collaboration avec les Managers d'Exploitation, une présence sur le terrain afin de veiller à la bonne application par les conducteurs, des consignes d'exploitation et des procédures, - Vous procédez à la reconnaissance des lignes pour identifier les points difficiles et remonte les informations aux services concernés, - Vous participez au suivi de l'accidentologie des conducteurs en lien avec les Chefs d'équipe, - Vous réalisez des audits en ligne des conducteurs et établissez des rapports factuels et objectifs à votre hiérarchie, - Vous veillez au déchargement des données véhicules et carte conducteur, - Vous êtes présent sur le réseau en cas de situations perturbées (accidents, etc.), - Vous vous assurez du respect des procédures, des contraintes réglementaires dans le cadre de son activité, Les bonnes raisons de nous rejoindre (et bien d'autres à découvrir) : - Des formations et des évolutions de carrière au sein de notre groupe - Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert - Des collaborateurs motivés - L'envie de relever de nouveaux défis en lien avec la culture du groupe RATP Cap Ile-de-France
Notre entreprise, spécialisée dans la distribution automatique, recherche un(e) Approvisionneur(se) dynamique et motivé(e) pour renforcer son équipe. Vos missions : Assurer le réapprovisionnement des distributeurs automatiques (boissons, snacks.). Vérifier la propreté, l'hygiène et le bon fonctionnement des machines. Effectuer les petites opérations de maintenance de premier niveau. Garantir un service irréprochable auprès de nos clients. Profil recherché : Vous êtes organisé(e), autonome et ponctuel(le). Vous avez le sens du service et de bonnes qualités relationnelles. Permis B indispensable. Une première expérience dans la distribution automatique est un plus, mais nous formons les débutants motivés ! Ce que nous offrons : Un poste polyvalent sur la route, sans routine. Une formation complète aux machines et aux procédures. Un véhicule de service + matériel fourni. Une ambiance de travail conviviale dans une entreprise en développement.
Notre client est une entreprise française spécialisée dans les systèmes optroniques, avioniques et électroniques ainsi que dans les logiciels critiques pour applications civiles et militaires dans les domaines aéronautique, terrestre, naval et spatial.En tant que Monteur F/H sur le site de Mantes la Ville, vous devrez assembler des ensembles électromécaniques, a l'aide d'un dossier de fabrication et d'un plan mécanique. En fonction du matériel à monter, vous pourrez a être amené à effectuer les ou une partie des tâches suivantes - Ajuster - Coller - Sertir - Effectuer du câblage filaire ou composant - Percer - Mesurer à l'aide d'instrument de mesure (pied à coulisse, palmer, oscilloscope etc...) - Freiner - Câbler - Souder Activités de test - Réaliser sur bancs de tests les essais sur les ensembles électromécaniques - Vérifier la conformité des appareils de test et les étalonnages - Effectuer des tests d'étanchéités, de mesures électriques ou de réglages mécaniques sur des produits finis ou semi-finis - Respecter les procédures de traçabilité des opérations de test - Etablir les fiches de non-conformité - Respecter les procédures qualité. - Etre capable de remonter au responsable hiérarchique les anomalies rencontrées Postes en intérim basés à Mantes la ville (78) Rémunération comprise entre 25-35kEUR brut annuel Horaires de journée En qualité de monteur F/H, vous avez un baccalauréat à orientation mécanique ou mesure physique avec une première expérience en montage aéronautique.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Créez votre agence de services à la personne avec APEF ! APEF est une enseigne humaine de plus de 30 ans d'expérience dans les services à la personne. Notre réseau compte aujourd'hui plus de 150 agences composées en majeure partie par des personnes ayant fait le choix de se lancer en franchise après une carrière de salariés, rejoignez-les ! En créant votre agence APEF vous permettrez un nouvel accès à l'emploi à la population locale et apporterez de la joie et des prestations de qualité aux habitants de votre ville : ménage-repassage, garde d'enfants, jardinage/bricolage et accompagnement des personnes âgées et dépendantes. Vous pourrez également compléter votre offre parmi 26 autres services tels que : la garde d'animaux, livraison de repas, cours de langues. Votre quotidien de demain : Vous gérez votre agence sur l'ensemble des volets de recrutement, de commerce, de management tout en vous assurant de la pérennité de votre activité Vous contribuez à l'esprit réseau en partageant avec le siège et les autres franchisés APEF Vous êtes fait.e pour APEF si : Vous voulez entreprendre dans un métier humainement riche Vous voulez avoir un impact positif sur votre territoire Vous désirez vous épanouir professionnellement et personnellement Rejoindre APEF c'est : Intégrer un réseau de plus de 140 franchisés Bénéficier d'un savoir-faire unique et d'une formation théorique et pratique Faire vivre localement des valeurs fortes : professionnalisme, bienveillance, sens du service, solidarité et passion Réussir grâce à un accompagnement personnalisé tout au long de votre projet Apport personnel nécessaire pour financer votre projet : 25K€ 100% des franchisés APEF jugent que le réseau est mené par un bon franchiseur (étude de l'Indicateur de la Franchise 2023) Faites partie de l'aventure ! APEF, élu meilleur franchiseur des services à la personne 2023 et 2024 par ses franchisés, selon deux études de l'Indicateur de la Franchise)
Les agences Apef Services recrutent et emploient des salariés afin qu'ils interviennent sur l'ensemble des services à la personne (aide ménagères, aide aux personnes âgées, assistance informatique, jardinage, bricolage, garde d'enfants ) auprès d'une clientèle de particuliers.
Monica Médias recherche un/une artiste costumé en Père Noël pour animation d'un site à Mantes-la-Jolie 78 les 19 et 20 décembre entre 11H et 19H dont 1H de pause. L'artiste doit posséder son propre costume. Salaire 175 € NET par jour . Merci de ne pas téléphoner et de répondre uniquement par mail avec CV et photos agence@monicamedias.fr
L'association HANDI VAL DE SEINE de Seine basée dans les Yvelines, accompagne plus de 1500 personnes en situation de handicap (handicap psychique, TSA .). Elle compte aujourd'hui 20 établissements et services spécialisés. Plus de 480 professionnels au service du handicap, œuvrent chaque jour à garantir des projets individualisés de qualité répondant à la fois aux besoins mais également au bien-être. Notre volonté : Aider la personne accompagnée à vivre dans la dignité et faire valoir ses droits en tenant compte de ses aspirations. Notre aspiration : Changer le regard que nous portons sur le handicap et sur la différence. Site web : https://www.handivaldeseine.org/ Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le kinésithérapeute accompagne les personnes en situation de handicap selon les missions suivantes : - accompagnement en kinésithérapie - participation à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé (PAP) - construction d'un cadre d'analyse et d'une expertise des pratiques - implication dans des dynamiques internes, partenariales et inter institutionnelles Avantages : Mutuelle Possibilité de logement sur place CSE : chèques vacances, chèques rentrée scolaire, chèques Noël, remboursement frais culturels, prestations diverses Restauration collective
Maison d'Accueil Spécialisée située à Limay (78) qui accueille 48 résidents en situation de polyhandicap. Implantée sur les hauts de Limay, la MAS Henri Cuq offre un cadre de vie agréable pour l accueil des personnes adultes en situation de handicap, présentant un polyhandicap, des troubles du comportement ou souffrant d une Infirmité Motrice Cérébrale (IMC). La capacité d accueil est de 48 places, dont 16 pour des personnes présentant une IMC.
L'association HANDI VAL DE SEINE de Seine basée dans les Yvelines, accompagne plus de 1500 personnes en situation de handicap (handicap psychique, TSA .). Elle compte aujourd'hui 20 établissements et services spécialisés. Plus de 480 professionnels au service du handicap, œuvrent chaque jour à garantir des projets individualisés de qualité répondant à la fois aux besoins mais également au bien-être. Notre volonté : Aider la personne accompagnée à vivre dans la dignité et faire valoir ses droits en tenant compte de ses aspirations. Notre aspiration : Changer le regard que nous portons sur le handicap et sur la différence. Site web : https://www.handivaldeseine.org/ Dans le respect du projet associatif et en accord avec nos valeurs, le médecin réeducateur, sous l'autorité du Chef de Service et de la Directrice de l'établissement, aura pour principales missions au sein de la MAS Henri Cuq qui accueille 48 résidents adultes en situation de polyhandicap. Missions principales - Participer à l'élaboration du projet individualisé au sein d'une équipe - Assurer le suivi médical en rééducation des résidents Lieu de travail : Limay Diplôme d'état de Médecin rééducateur obligatoire. Poste 5,25h/hebdomadaire Avantages : Mutuelle CSE : chèques vacances, chèques rentrée scolaire, chèques Noël, remboursement frais culturels, prestations diverses Restauration collective
L'agence Domicile Clean de Mantes-la-Jolie recherche un(e) gouvernant (e) avec une expérience similaire de plusieurs années pour effectuer des prestations de ménage (faire les poussières, passer l'aspirateur , nettoyage de la salle de bain, de la cuisine, des sanitaires, rangement,..) et de repassage au domicile des particuliers. . Autonomie et prises d'initiatives sont très appréciées. Prestations à réaliser dans un périmètre de 15 km autour de l'agence. Remboursement des frais kilométriques entre chaque client de 0,35 €. Poste à pourvoir en CDI 24 heures par semaine salaire de 1339, 52€/mois (soit 12,88 €/h SMIC: 11,88€) Carte déjeuner de 100 € par mois (150 € si aucune absence)
société de services à domicile: ménage, repassage, garde d'enfants (+ 3 ans) et jardinage
Nous recherchons pour le développement de notre entreprise dans l'installation de fibre optique, un installateur fiche optique courant faible. Le Technicien installation réseaux câblés fibre optique déploie les réseaux de communication en fibre optique généralement sur le domaine public. Vos missions sur le terrain: - Installer la fibre optique conformément au cahier des charges opérateur des donneurs d'ordre - Assurer le contrôle de la qualité de la liaison optique - Analyser les dysfonctionnements et rédige les cahiers de mesure et de recette - Collaborer avec votre responsable pour planifier et exécuter les déploiements du réseau - Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e) dans votre travail. Polyvalent(e) et passionné(e) par le milieu des télécoms et des nouvelles technologies. - Vous avez déjà travaillé dans ce domaine ou vous avez une formation technique notamment en électricité. Vous devez être mobile sur différents secteurs en Ile de France - Vous possédez un permis B. Mise à disposition d'un véhicule pour vos tournées Lieu du poste : LIMAY
GHCOM
Vous assurez (en présentiel) l'accompagnement individuel et collectif des bénéficiaires (licenciés économiques) en vue d'un retour à l'emploi rapide et durable. Vos responsabilités : - Diagnostic et Élaboration d'un Plan de Sécurisation Professionnelle : Diagnostic partagé, Informations personnalisées et adaptées sur les différents dispositifs d'évolution et transition professionnelle, Accompagnement à la construction d'un projet professionnel réaliste et réalisable / d'un projet de reprise d'activités (Création ou reprise d'entreprise). - Animation d'ateliers thématiques, - Mise en Œuvre du Plan de Sécurisation Professionnelle en vue d'un retour à l'emploi rapide et durable / ou une reprise d'activités, - Ingénierie financière des dossiers de financement, d'aides diverses, - Mise en place d'actions d'intermédiation en vue d'optimiser les placements des bénéficiaires en emploi - Réseau et Veille : Création et entretien de réseaux relationnels, veille sur les métiers et législation du travail. - Bilan d'Activité : Suivi des indicateurs, évaluation des résultats, participation aux réunions de retour d'expérience. - Gestion Administrative et Suivi de l'Activité : Gestion rigoureuse des documents, traçabilité des interventions, gestion administrative des prestations. Compétences requises : - Maîtrise des outils numériques (Emploi Store, traitement de texte, messagerie, plateformes de communication collaborative, réseaux sociaux professionnels). - Compétences en techniques d'entretien (directif, semi-directif, coaching, écoute active). - Techniques d'animation collective (brainstorming, jeux de rôle, animations théâtrales). - Techniques de recherche d'emploi et pédagogie différenciée. - Connaissance des dispositifs de formation professionnelle, législation du travail, droits à la retraite, et marché du travail local. - Sensibilisation à l'accueil et à l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Profil recherché : - Diplôme requis : Niveau 5 minimum dans le domaine du conseil en évolution professionnelle ou de l'accompagnement de transition professionnelle (Conseiller en évolution Professionnelle, Conseiller en insertion professionnelle, Licence à Master en Psychologie du travail, Conseil en orientation). - Expérience requise : Minimum 2 ans dans la réalisation de dispositifs d'accompagnement individuels (bilan de compétences, reclassement, retour à l'emploi.), et/ou collectifs et/ou de transition professionnelle, ou 3 ans en absence de diplôme spécifique. - Compétences personnelles : Excellente expression orale et écrite, capacité d'adaptation, d'analyse, d'écoute, gestion des situations anxiogènes ou conflictuelles, rigueur, gestion du temps, travail en équipe Mobilité requise (départementale, régionale). Avantages : Primes aux résultats de placement. Prise en charge des indemnités kilométriques en cas de déplacements professionnels. 6 semaines de congés payés Dispositif d'intéressement Complémentaire santé Dispositif de retraite supplémentaire Titres repas Avantages CSE Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature !
Opérateur de la formation professionnelle depuis 1979, S.J.T - Solidarité et Jalons pour le Travail - s'est donné pour mission d'accompagner des publics jeunes et adultes en vue de favoriser leur insertion professionnelle. Son expérience, sa connaissance du terrain et son fort ancrage dans le tissu économique, font de S.J.T un partenaire privilégié des politiques publiques de l'emploi et de l'insertion.
Entreprise : VN TELECOM Lieu de travail : Ile de France, département 93 Dans le cadre du développement de notre activité télécom sur le réseau Orange, nous recherchons un Technicien télécom (H/F) ayant une expérience confirmée en boucle locale (BL), compactage, et démontage massif d'infrastructures cuivre / réseau Orange. Missions principales : - Intervention sur le réseau cuivre existant (réseau Orange). - Réalisation de BL (boucle locale), compactage et réorganisation des câbles. - Démontage massif / dépose de câbles et infrastructures obsolètes. - Lecture et interprétation de plans, schémas et référentiels Orange. - Contrôle de conformité, mesures et tests de continuité. - Rédaction de comptes rendus d'intervention et reporting auprès du chef de projet. - Application stricte des règles de sécurité (travail en extérieur, en hauteur ou en chambre télécom). Compétences recherchées : - Expérience obligatoire en BL / compactage sur réseau Orange. - Connaissance des référentiels de dépose Orange (cuivre). - Maîtrise du démontage/coupe et gestion du matériel. - Savoir travailler en autonomie et en sécurité. - Des déplacements sont à prévoir. Profil : - Rigoureux(se), autonome, sens des responsabilités. - Capacité à travailler en extérieur et à gérer des interventions techniques. - Expérience en télécom exigée (réseau Orange cuivre). Conditions de travail : - CDI ou CDD selon profil. - 35h hebdomadaire, horaires de journée. - Rémunération attractive selon expérience. - Véhicule + outils fournis lors des déplacements professionnels. - Pas de télétravail (interventions sur le terrain).
URGENT - RECRUTEMENT TECHNICO-COMMERCIAL-ITINÉRANT SPÉCIALISÉ EN POMPES POUR EAUX ET ASSAINISSEMENTS (H/F) Zone d'intervention : France entière Disponibilité : Immédiate Secteur : Environnement / Eaux et assainissements Produits : Pompes industrielles et solutions associées Votre mission principale En tant que Technico-Commercial Itinérant, vous êtes l'ambassadeur terrain de notre entreprise, spécialiste reconnu(e) des pompes industrielles. Vous avez pour objectif de développer, fidéliser et accompagner un portefeuille clients dans une logique de conseil technique, de prospection active et de croissance commerciale. Vos responsabilités Prospection de nouveaux clients et ouverture de comptes dans le secteur de l'environnement et de l'industrie. Rendez-vous réguliers avec les clients existants pour suivi, conseil technique et élargissement des solutions proposées. Élaboration de devis et négociation commerciale. Appui technique dans les projets liés aux pompes industrielles. Recherche de fournisseurs et partenaires, suivi des marges, qualité et conformité CE des produits achetés. Suivi des commandes, gestion de la relation client, relances et bilan régulier avec l'équipe sédentaire. Participation à la stratégie marketing et aux supports commerciaux. Veille concurrentielle active. Votre profil Formation technique ou commerciale (Bac+2 minimum souhaité). Expérience réussie en tant que technico-commercial itinérant dans le secteur industriel. Expertise exigée en pompes péristaltiques. Excellentes compétences en négociation et relation client. Autonomie, rigueur, adaptabilité, sens du service. Capacité à gérer les priorités et les situations sous pression. Ce que nous offrons Un poste stratégique, central dans la société. Une autonomie de travail avec accompagnement et formations continues. Des projets variés et un secteur en pleine expansion. Un environnement dynamique, innovant et humain.
URGENT - RECRUTEMENT TECHNICO-COMMERCIAL-SEDENTAIRES SPÉCIALISÉ EN POMPES VOLUMETRIQUES. CENTRIFUGES...(H/F) Zone d'intervention : France entière Disponibilité : Immédiate Secteur : Environnement / Industrie Produits : Pompes industrielles et solutions associées Votre mission principale En tant que Technico-Commercial Itinérant, vous êtes l'ambassadeur terrain de notre entreprise, spécialiste reconnu(e) des pompes industrielles. Vous avez pour objectif de développer, fidéliser et accompagner un portefeuille clients dans une logique de conseil technique, de prospection active et de croissance commerciale. Vos responsabilités Prospection de nouveaux clients et ouverture de comptes dans le secteur de l'environnement et de l'industrie. Rendez-vous réguliers avec les clients existants pour suivi, conseil technique et élargissement des solutions proposées. Élaboration de devis et négociation commerciale. Appui technique dans les projets liés aux pompes industrielles. Recherche de fournisseurs et partenaires, suivi des marges, qualité et conformité CE des produits achetés. Suivi des commandes, gestion de la relation client, relances et bilan régulier avec l'équipe sédentaire. Participation à la stratégie marketing et aux supports commerciaux. Veille concurrentielle active. Votre profil Formation technique ou commerciale (Bac+2 minimum souhaité). Expérience réussie en tant que technico-commercial itinérant dans le secteur industriel. Expertise exigée en pompes péristaltiques. Excellentes compétences en négociation et relation client. Autonomie, rigueur, adaptabilité, sens du service. Capacité à gérer les priorités et les situations sous pression. Ce que nous offrons Un poste stratégique, central dans la société. Une autonomie de travail avec accompagnement et formations continues. Des projets variés et un secteur en pleine expansion. Un environnement dynamique, innovant et humain.
MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'as
En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Sous la responsabilité du Directeur Technique, du Responsable Technique et Patrimoine ou du Chef d'Atelier, vous contribuez activement au bon fonctionnement et à la sécurité des véhicules. Véritable maillon essentiel de l'équipe technique, vous intervenez sur l'entretien courant, les contrôles visuels et les réparations légères liées aux pneus, au pot d'échappement et aux pare-chocs. Vos missions principales : - Appliquer les techniques élémentaires de soudage selon les procédés et paramètres appropriés. - Réaliser les vidanges, assurer le graissage et les contrôles de base du véhicule. - Évaluer l'état des petits éléments électriques (lampes, batterie, alternateur.) et effectuer les remplacements nécessaires. - Procéder à des dépannages et effectuer des essais routiers pour valider les interventions. - Détecter les dysfonctionnements et déterminer les solutions techniques de remise en état. - Tester, régler et mettre au point les véhicules après intervention. - Renseigner avec précision les fiches de travail et rapports d'intervention. - Participer activement au rangement et à la propreté de l'atelier dans le cadre de la démarche « 5S ». Vos atouts techniques (Hard skills) - Bonne connaissance des différents types de véhicules et des procédures d'entretien et de réparation. - Maîtrise des gestes techniques de maintenance et de sécurité Vos qualités humaines (Soft skills) - Organisation - Autonomie - Rigueur - Esprit d'équipe - Dynamisme Ce poste est fait pour vous si vous aimez analyser, réparer et entretenir les véhicules avec précision, tout en contribuant à leur remise en état optimale et à la satisfaction des utilisateurs
Description du poste : L'équipe est composée de : o Un ou une responsable du lieu de vie o Un ou une psychologue (présent 2 à 3 jours par semaine) o Un maître ou une maîtresse de maison (à mi-temps) o Cinq permanents de lieu de vie (avec un système de roulement) Sous la responsabilité hiérarchique du (de la) Responsable des permanent(e)s du Lieu de Vie et d'Accueil, votre mission est : - De veiller à ce que le lieu de vie soit propre et accueillant - De travailler en lien avec l'équipe éducative dans le respect du projet d'établissement - De gérer l'économat de la maison en apportant un soin particulier au maintien du caractère familial et bienveillant du lieu de vie - De garantir la gestion de la bonne tenue du lieu de vie (hygiène, sécurité, etc.) - De soutenir les jeunes dans leur quotidien, dans leur autonomie et de les accompagner dans l'entretien de la maison - De créer du lien avec les jeunes accueillis - D'élaborer de menus équilibrés tout en respectant le budget octroyé - De préparer certains repas avec un ou plusieurs jeunes - De réaliser les courses de la maison - De soutenir l'équipe éducative dans l'entretien du linge des jeunes et du linge du maison - De respecter et transmettre les règles de base de sécurité et d'hygiène en cuisine Conditions de travail : - Contrat à durée indéterminé à temps plein - Mutuelle Obligatoire financée à 70 % par l'association - Avantages CSE versés sous conditions - Parcours de formation sous conditions d'ancienneté - Prime de Transport versée chaque fin d'année sous conditions d'éligibilité - Prévoyance complémentaire AXA - Prime Ségur versée - Parcours de formation sous conditions d'ancienneté Profil recherché - Goût prononcé pour la cuisine et la transmission de votre savoir faire - Expérience significative dans la gestion quotidienne d'une maison - Bienveillant(e) - Capacités relationnelles - Capacités d'observation et d'écoute - Goût du travail en équipe - Travail en autonomie - Polyvalent(e) sur la gestion de la maison - Une expérience auprès de jeunes en difficulté serait un plus - Permis B obligatoire
Offre dans le cadre du Salon en ligne "Semaine de l'industrie en Ile de France" du 17 au 28 novembre 2025 Pour notre site situé à Bonnières sur Seine (78), nous recherchons notre futur(e) Agent Services Généraux H/F qui aura pour missions : Mission générale : Assure le nettoyage du site, gère les bennes de déchets et approvisionnement. Description des activités principales : Nettoie les chemins piétons et zones de stockage, Assure la gestion des déchets (parc à benne et gravâts), Assure le nettoyage des voiries, Assure le nettoyage des zones à la demande des autres services, Réalise d'autres travaux de coopération à la demande de la hiérarchie, Réalise des petits travaux d'entretiens et de réparations (peinture, jardinage.), Assure le nettoyage des routes avec la balayeuse, Assure les approvisionnements du service ou des autres services, Assure les différentes manutentions à la demande des autres services. Et d'une manière générale : Agit dans le respect des procédures Qualité, Sécurité et Environnement de l'Entreprise. Respecte les bonnes pratiques environnementales en vigueur dans l'Entreprise. Participe aux actions d'améliorations planifiées et propose de nouvelles actions. Signale dans les meilleurs délais à la personne responsable (responsable hiérarchique ou autre) toute anomalie survenue ou pouvant survenir. Alerte et intervient en cas de détection de situation d'urgence. Se conforme au Règlement Intérieur Rend compte à la hiérarchie régulièrement de manière structurée et organisée Veille à l'utilisation sobre et efficace énergétiquement des outils mis à sa disposition. Applique les règles du système de management de l'énergie dans l'exercice de sa fonction. Applique et fait appliquer les procédures, modes opératoires et consignes en vigueur dans son service. Profil recherché: Formation de CAP conducteur d'engins souhaitée; CACES R489/ 3 & 4 Chariot élévateur Une expérience dans la conduite d'engins est un plus, mais aucune expérience n'est requise pour ce poste; Rigueur et organisation dans l'accomplissement des tâches; Bonne communication pour une coordination efficace avec les autres services; Autonomie dans l'exécution des missions; Esprit d'équipe pour favoriser une dynamique collective.
Offre dans le cadre du Salon en ligne "Semaine de l'industrie en Ile de France" du 17 au 28 novembre 2025 Pour notre site localisé à Bonnières-sur-Seine (78), nous recherchons notre futur(e) Dessinateur / Projeteur -Conducteur de travaux (H/F), qui aura pour missions : Mission générale : Gestion des études, des travaux, de l'archivage de la documentation et la réalisation des plans. Description des activités principales Dessine des plans industriels. Gère l'archivage des plans. Assure la gestion et les envois de plans. Exécute les études ou les modifications, dans le respect de la meilleure efficacité et dans le souci du coût. Participe aux développements technologiques et essais sur le processus. Rédige des descriptifs techniques et cahier des charges. Contacte les sociétés extérieures afin de faire des appels d'offre. Rédige des dossiers de comparaison technique d'offre, afin de rédiger une demande d'achat. Rédige les plans de préventions. Suit les sociétés extérieures lors de la réalisation des travaux afin d'avoir un chantier respectant les règles environnementales et de sécurité. Assure le suivi du montage des installations. Contrôle les travaux des sous-traitants. Fait la réception de chantier. Assure la gestion des dossiers techniques, documentations ou notices d'entretien. Gère le respect des règles de sécurité et de l'évacuation des déchets des sociétés extérieures et veille à la propreté des différents chantiers suivis par le bureau technique. Et d'une manière générale : Agit dans le respect des procédures Qualité, Sécurité et Environnement de l'Entreprise. Respecte les bonnes pratiques environnementales en vigueur dans l'Entreprise. Participe aux actions d'améliorations planifiées et propose de nouvelles actions. Signale dans les meilleurs délais à la personne responsable (responsable hiérarchique ou autre) toute anomalie survenue ou pouvant survenir. Alerte et intervient en cas de détection de situation d'urgence. Se conforme au Règlement Intérieur. Rend compte à la hiérarchie régulièrement de manière structurée et organisée. Veille à l'utilisation sobre et efficace énergétiquement des outils mis à sa disposition. Applique les règles du système de management de l'énergie dans l'exercice de sa fonction. Applique et fait appliquer les procédures, modes opératoires et consignes en vigueur dans son service Profil recherché : BTS - conception de produits industriels DUT - Génie Mécanique et productique/ Génie électrique Connaissances en mécanique générale industrielle. Connaissances en structure métallique. Connaissances dans le bâtiment. Maitrise du dessin industriel. Maîtrise de l'outil informatique / bureautique. Gestion de projet. Maitrise de la CAO/DAO sur logiciels. (AUTOCAD, INVENTOR...) Autonomie, prises d'initiatives, bonne vision spatiale, personne de terrain. Rejoindre le Groupe Riva c'est avant tout valoriser ses connaissances dans un secteur d'activité toujours plus performant et en constante évolution. C'est aussi s'associer à un Groupe qui favorise, le développement des compétences de ses collaborateurs, le soutien indéfectible de mentors dont l'expérience enrichit le savoir- faire de ceux qui les côtoient et la mise en œuvre de formations ciblées. Rejoindre le Groupe c'est aussi faire le choix de travailler dans un domaine sensible à son environnement. En effet, s'inscrivant dans une démarche toujours plus vertueuse en matière d'écologie, la production de nos sites s'effectue sur la base de matières premières recyclables à l'infini. Forts de plus de 5000 collaborateurs dans le monde, les Aciéries, Laminoirs, les unités de transformation à froid et les Broyeurs du Groupe RIVA s'adressent à de multiples secteurs et notamment à l'ensemble du marché de la métallurgie, de l'automobile, de la construction et du Génie Civil. L'humain, l'innovation et l'environnement sont les valeurs qui guident notre performance. Rejoignez nos équipes !
Entreprise à mission éducative, Microstars aide chaque enfant et chaque professionnel à grandir en confiance et à développer au mieux ses talents pour le bien commun. Depuis 2018 notre projet pédagogique aide chaque enfant à développer son langage (Programme "Éveil au langage") et à favoriser son autonomie dans un cadre d'accueil sécurisé, certifié par Bureau Veritas. Chez Microstars chaque réussite individuelle nourrit la réussite collective, c'est pourquoi nous vous accompagnons dans l'obtention de votre VAE de Titre 4, d'Auxiliaire de puériculture ou d'EJE grâce à notre programme VAE Stars. Aujourd'hui, 25 % de nos professionnels sont déjà engagés dans cette démarche, et d'ici 2025/2026, 100 % de celles et ceux qui souhaitent obtenir un Titre 4 bénéficieront de notre accompagnement personnalisé. Rejoindre Microstars c'est aussi bénéficier du programme de formation interne "Mes 1000 Points Formation" qui comprend notamment un parcours d'intégration digital et des temps de partage et de formations tout au long de l'année. Chez Microstars, l'esprit d'équipe et la bienveillance sont au cœur de notre quotidien : on partage, on s'entraide et on grandit ensemble! Vous partagez ces valeurs et souhaitez progresser professionnellement? Rejoignez-nous ! Nous recherchons pour nos 2 micro-crèches situées à Limay, un(e) professionnel(le) dynamique et motivé(e) pour le poste de directeur(trice) de micro-crèches (H/F) en contrat à durée indéterminée à temps plein disposant des compétences pour : ACCUEIL : S'assurer de la conformité de son établissement : sécurité, santé, hygiène, familles, équipe, pédagogie. Organiser l'accueil des enfants. Assurer la gestion des commandes et des stocks. S'assurer de la mise en œuvre et du respect du projet d'établissement. ÉQUIPE RECRUTEMENT : Assurer le recrutement. S'assurer de la conformité des effectifs liés à la réglementation des micro-crèches. FORMATION : Être responsable de la conformité des formations obligatoires légales. Être responsable de la formation pédagogique de l'équipe. ANIMATION D'ÉQUIPE : Assurer l'organisation du travail et les plannings de l'équipe. Animer des réunions d'équipe. Rendre compte régulièrement des activités. Maintenir une dynamique de projets, motiver l'équipe, mettre en place et suivre des partenariats et intervenants. FAMILLES : Assurer la qualité des relations avec les familles. Alerter en cas de situations conflictuelles. Répondre, en lien avec l'équipe, aux interrogations, besoins et attentes de chaque parent, en matière d'éducation et pédagogie. AVANTAGES : Programme de formation continue "Mes 1000 Points Formation". Accompagnement à la VAE (programme "VAE Stars"). 3,5 journées pédagogiques par an. Mutuelle prise en charge à 100%. Remboursement des frais de transport à 50%. Plateforme CSE.
vous devez concevoir et réaliser des maquettes, des prototypes et des petites séries. Vous devez réaliser des mobiliers et présentoirs en plastique ( formation en interne possible).
ACI IMMOBILIER en vue de l'ouverture d'une nouvelle agence, recherche pour son agence de GASNY un(e) négociateur (trice). rejoignez une équipe dynamique et engagée Fixe + commission + prime. Véhicule de fonction et téléphone (après période d'essai) disponible du mardi au samedi + une permanence en alternance le lundi Vous serez chargé(e) de la recherche de biens à vendre, leur commercialisation et la visite avec de potentiels acquéreurs Profil recherché : Personne avec expérience ou débutant(e) accepté(e). Poste à pourvoir dès maintenant. Une formation interne pourrait être mise en place selon votre expérience
Les Résidences Yvelines Essonne (LRYE), acteur majeur du logement social en Île-de-France, gère un parc de plus de 32 000 logements et accompagne des publics variés vers un habitat durable, accessible et de qualité. Dans le cadre de la structuration de notre Direction Data, Pilotage et Performance, nous recrutons un : Responsable Automatisation BI H/F Poste en CDI basé au siège social à Mantes La Jolie Sous la responsabilité du Directeur Data, Pilotage, Performance, vous serez en charge de concevoir et déployer des outils de reporting modernes et automatisés (via Power BI), en lien étroit avec les directions métiers et l'équipe data engineering. Votre mission : concevoir, automatiser et fiabiliser les reportings métiers - Concevoir, développer et optimiser des tableaux de bord interactifs sous Power BI. - Structurer les modèles de données pour faciliter l'analyse métier. - Collaborer avec les métiers pour identifier leurs besoins en reporting et leur apporter des solutions concrètes. - Travailler avec l'équipe data engineering pour garantir la cohérence et la fiabilité des données utilisées. - Centraliser et documenter les indicateurs clés de performance. - Concevoir des rapports et tableaux de bord dynamiques dans Power BI, en assurant leur performance et leur ergonomie (ex. Suivi de l'impayé, inventaire du patrimoine, bilan carbone). - Développer des requêtes SQL complexes pour l'extraction, la transformation et la consolidation des données du datalake (Snowflake). - Participer à l'amélioration continue de la plateforme BI et à l'industrialisation des process de data reporting. - Encadrer et accompagner un alternant Analyste BI. Compétences techniques recherchées : - Langages : SQL avancé (PL/SQL, ou équivalent) - ETL / Dataflows : Power Query (M), Power BI Dataflows - Modélisation : Power BI Desktop (modèles tabulaires, DAX) - Visualisation : Power BI Service, Power BI Desktop - Composants Power BI : Power BI Desktop, Power BI Service, Power BI Report Builder, Power BI Dataflows, Power BI Gateway - Bases de données : SQL Server, Oracle, ou autres systèmes relationnels Profil recherché : - Bac+3/5 en informatique décisionnelle, data, statistiques ou équivalent. - 2 à 3 ans d'expérience en BI / développement Power BI. - Certification Power BI appréciée. - Très bonne maîtrise de l'écosystème Power BI, du langage SQL, et des logiques de modélisation. - Intérêt marqué pour les politiques sociales de l'habitat et leurs implications concrètes. - Capacité à vulgariser des sujets techniques, traduire les besoins métier en logique data, esprit d'analyse, rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? - Une direction data en construction, où votre rôle aura un impact immédiat. - Des cas d'usage concrets, utiles et orientés impact social, RSE et pilotage stratégique. - Un environnement agile et transversal, avec des directions métiers investies. - Bénéficier d'un cadre de travail bienveillant, stable et structuré. Avantages - 2,5 jours de télétravail par semaine - Transport remboursé à 50 % - Carte restaurant : 9 € par jour travaillé (dont 4,95 € pris en charge par l'entreprise) - 31 jours de congés annuels + 8 jours de RTT - Mutuelle d'entreprise (base prise en charge à 57,03 %) - Prévoyance 100 % employeur (invalidité, décès, incapacité) - Mutuelle et prévoyance accessibles à vos ayants-droits (conjoint, enfants) - Épargne salariale : intéressement + PEE avec abondement jusqu'à 750 €/an - Prime vacances - Gratification de fin d'année (13e mois)
Dans le cadre d'un remplacement à la suite d'un départ en retraite, nous recrutons un Directeur Technique (H ou F) pour piloter notre Service technique et participer activement au développement de l'entreprise. Missions principales : En tant que Directeur du Service Technique, vous assurez un rôle central dans l'organisation, la coordination, la réalisation et le suivi technique des projets. Vous aurez notamment la charge de : - Manager, former, une équipe d'environ 10 collaborateurs, comprenant notamment un Adjoint spécialisé en courant fort et un agent spécialisé en courant faible. - Étudier les dossiers complexes (techniques et stratégiques) en lien avec le bureau d'étude - Organiser, superviser et optimiser les activités du service technique - Encadrer, accompagner et former les techniciens. - Travailler en lien avec les autres services (Commercial, Production, Achats, etc, ...) , et la Direction de la Sécurité du Groupe Profil recherché : - Niveau BTS minimum - Formation technique Électronique, électricité, informatique - Expérience exigée d'au moins 10 ans dans le domaine de la sécurité - Maîtrise des domaines dans l'Intrusion vol, Vidéo IP complexe, Contrôle d'accès, Réseaux, normes, suite Office - Sens de l'organisation, rigueur, mobilité Poste à pouvoir dès que possible.
HATOM Intégration (filiale de HATOM GROUP), est spécialisé dans l'intégration paysagère. Nous fabriquons des fausses cheminées en résine composite, afin de dissimuler et d'intégrer au paysage environnant (dans le respect des normes et des cahiers de charges) les antennes de téléphonie mobile. Nous sommes à la recherche d'un(e) Stratifieur(se), afin d'intégrer notre équipe située à Bennecourt - 78 / Freneuse - 78 Vos missions : Réalisation de différentes pièces pour la fabrication de fausses cheminées Fabrication de moules bois mélaminé selon plan - Découpe et assemblage selon cotes Réception / contrôle et préparation des moules Stratification comprenant l'application Gel coats, tissus, résine et débullage Application de couches de résine (polyester, époxy, vinylester...) et de fibre dans le moule. Veille sur stock des matières premières Vous aimez travailler en équipe, Vous avez un esprit créatif, et êtes doté d'habiletés manuelles en lien avec le poste, Vous êtes dynamique et savez être force de proposition, Durée de contrat à définir
Nous recherchons un(e) EXPERT TOUS CORPS D'ETAT (H/F) - Poste en CDI de statut agent de maîtrise - basé à Mantes-la-Jolie (78), déplacements à prévoir sur les départements Yvelines et Essonne Missions : - Assurer le suivi en direct des prestataires réalisant la remise en état des logements en lien avec les agences - En soutien technique sur les opérations de réhabilitions ou neuves. Sous la responsabilité du pilote de l'opération, assurer le suivi des prestations des travaux intérieurs (logement et parties communes) - Travailler en partenariat/liaison avec les agences et la Direction Immobilière dans un objectif d'amélioration de la qualité de service auprès de nos locataires Activités principales : Remise en état des logements : - En lien avec le personnel de proximité, garantit la bonne remise en état des logements réalisée par les entreprises prestataires, dès l'émission du bon de travaux jusqu'à la levée de réserve - Contrôle la mise œuvre, la qualité des travaux et de la fourniture des matériaux en fonction des cahiers des charges Relation avec les entreprises : - Coordonne, suit et contrôle les travaux réalisés par les prestataires de la commande jusqu'à la réception - Vérifie les levées de réserves - Contrôle le SAV des prestations et des fournitures Soutien technique sur les opérations de Neuf et réhabilitation durant les phases OPR, OPL, Levée des réserves, GPA - En lien avec le pilote de l'opération, vérification du bon fonctionnement des différents composants, la bonne mise en œuvre des travaux réalisés et le suivi des levées de réserve et suivi des GPA. Reporting de son activité - Assure le reporting de son activité auprès de son responsable hiérarchique
Nous recherchons un opticien lunetier pour notre magasin situé à Mantes la Jolie, vous y seconderez le responsable de magasin au quotidien. Etre diplômé du BTS optique lunetterie et avoir une expérience serait un plus. S vous êtes motivé et apprécié de travailler en petite équipe, rejoignez nous. HORAIRES : Travail du mardi au samedi de 9h30 à 19h. Avantages : mutuelle
Sous la responsabilité de votre manager vous aurez pour missions de : - Optimiser le chemin de picking et la qualité de préparation des commandes. - Suivre la disponibilité et la capacité de stockage par zone et par classe palette. - Définir les classes palettes à partir de l'analyse des flux logistiques. - Adapter le mapping en fonction des prévisions (court et moyen terme) et des besoins opérationnels. - Gérer les nouveautés produits et les sorties d'assortiment (DWP, GTS.). - Assurer un réapprovisionnement optimal (pick to stock, NBB.). - Contribuer à la planification et à l'exécution des activations commerciales locales et nationales. - Suivre les prévisions opérationnelles, analyser les écarts et proposer des actions correctives. - Maintenir la base articles et garantir la cohérence des paramétrages des emplacements de stockage. - Participer à la réduction des stocks évitables et à l'optimisation des capacités de stockage. Avantages*, en plus du salaire : + Une prime de 13ème mois versée en 2 fois, en mai et en novembre. + Une part variable composée d'une participation et d'un bonus pouvant aller jusqu'à un mois et demi de salaire. + Une valorisation de votre ancienneté (prime et jours de congés supplémentaires). + Une mutuelle d'entreprise avantageuse dès votre arrivée. + Une remise de 15% sur vos achats IKEA. + Un plan d'épargne entreprise. + Une solution de restauration et des boissons chaudes offertes *certains de ces avantages sont soumis à des conditions d'ancienneté.
Au Domaine de la Corniche, notre restaurant étoilé (depuis 2018) Le Panoramique perché sur les hauteurs de la Seine, vous offre bien plus qu'un cadre de travail exceptionnel : nous vous proposons de rejoindre une entreprise familiale, solide depuis plus de 20 ans, où la proximité avec les propriétaires et l'implication de chaque collaborateur sont essentielles. Ici, les responsabilités se prennent naturellement et nous savons aussi partager des moments festifs et chaleureux, en équipe. Vos missions : Sous la responsabilité de notre Responsable d'exploitation, vous serez en charge de l'ensemble des services de restauration du Domaine, incluant le restaurant Le Panoramique, le bar, ainsi que l'organisation de banquets et séminaires. Vous contribuerez à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de l'établissement, tout en garantissant une expérience client d'exception. Vos responsabilités incluent : -La gestion opérationnelle des services, en veillant à la mise en place des procédures internes et à la qualité des prestations. -Le management d'une équipe d'une dizaine de personnes : recrutement, formation, organisation des plannings. -Le suivi et l'optimisation des performances financières, en maîtrisant les coûts et en développant le chiffre d'affaires des points de vente. -L'assurance d'un climat de travail bienveillant et constructif, propice à l'épanouissement des équipes. Votre profil : Vous êtes un(e) leader de terrain, capable de maintenir un dialogue fluide avec votre équipe et de garantir un service client irréprochable. Votre créativité, combinée à une solide expérience dans la restauration, vous permet d'adapter les prestations aux attentes d'une clientèle qui souhaite se faire plaisir, tout en préservant l'authenticité de l'établissement. Vous possédez une expérience dans l'hôtellerie de luxe, idéalement au sein d'un restaurant étoilé. Ce que nous vous offrons : Rejoindre Le Panoramique, c'est intégrer une maison où l'on s'épanouit autant dans le travail que dans les relations humaines. Vous évoluerez dans un cadre exceptionnel, au sein d'une entreprise familiale qui valorise l'engagement de chacun et offre des opportunités réelles d'évolution. Si vous souhaitez rejoindre une équipe où l'on prend plaisir à travailler ensemble, évoluer dans un cadre prestigieux et familial, tout en contribuant à une expérience client inoubliable, nous serions ravis de vous rencontrer. Nous sommes à même de vous héberger si nécessaire, en tout cas dans un premier temps, le temps pour vous de vous installer dans la région.
Vous êtes passionné(e) par votre métier et souhaitez exercer dans un environnement moderne, serein et centré sur le bien-être du patient ?Rejoignez notre nouveau centre de santé dentaire, orienté prévention, qualité des soins et communication thérapeutique. Vos missions : En tant qu'omnipraticien(ne), vous réaliserez des soins conservateurs, prothétiques, esthétiques et chirurgicaux, dans une approche globale et préventive. Vous serez accompagné(e) d'une assistante au fauteuil et d'un responsable médical chirurgien-dentiste pour un exercice fluide et collaboratif. Notre environnement : 2 salles de soins équipées de fauteuils Kavo dernière génération Salle de stérilisation optimisée Salle de radiologie panoramique avec cone beam Salle de repos avec cuisine pour des pauses confortables Parking spacieux et environnement calme. Profil recherché : Diplôme d'État de Docteur en chirurgie dentaire (ou équivalent UE) Inscription à l'Ordre à jour Esprit d'équipe, éthique professionnelle, pédagogie Intérêt pour la prévention et la communication thérapeutique (formation interne assurée) Nos conditions : Temps plein ou temps partiel. (minimum 2 jours/semaine) Rémunération attractive : 30 % du CA, avec salaire minimum garanti Planning adapté pour une prise en charge qualitative. Matériel de pointe, locaux neufs, maintenance assurée. Formation continue en communication et gestion des situations complexes.
Mieux En Corps Santé est une association loi 1901 qui gère un centre dentaire intégrant une approche globale de la personne pour des soins dentaires curatifs et préventifs, respectueux des besoins des patients. Nous recherchons des chirurgiens dentistes hommes ou femmes, souhaitant travailler dans un environnement agréable et convivial, sans tâche administrative et accompagné par un dentiste référent pour une formation continue de qualité, dans un lieu en forte expansion démographique.
Nous recherchons un formateur en conception mécanique pour intervenir sur notre site de Magnanville (78). La mission s'étend sur une durée de dix mois, à raison de deux jours par semaine. Le formateur aura pour mission d'accompagner des apprenants dans la maîtrise des fondamentaux de la conception mécanique, en alternant apports théoriques, travaux pratiques et projets concrets. Nous recherchons un professionnel expérimenté, à l'aise avec la conception assistée par ordinateur (CAO/DAO), la conception de pièces et d'ensembles mécaniques, et surtout passionné par la transmission de son savoir-faire. Le sens de la pédagogie, la capacité à animer un groupe et à rendre la formation vivante et accessible seront des atouts essentiels. Si cette mission vous intéresse ou si vous souhaitez obtenir davantage d'informations, merci d'adresser votre candidature
AK Formation fort de son expérience depuis plus de 14 ans est une société de formation réactif expert dans les domaines techniques industrielles et réglementaires, ayant la capacité de répondre aux sollicitations des organismes de formations avec efficacité sur la France entière. Qu?il s?agisse de formation en Maintenance, Électrotechnique, Automatisme, Mécanique, Pneumatique, Habilitation Electrique, Froid et Climatisation, Soudure, Tuyauterie, Chaudronnerie?
Alternant(e) Electromécanicien(ne) pour renforcer les équipes de notre filiale RC MANTOIS située à Mantes La Jolie composée de plus de 380 salariés, 227 bus et cars, plus de 60 lignes régulières et 1 300 points d'arrêts. Vous souhaitez découvrir un métier passionnant, rejoignez la dynamique équipe de la Direction Technique et Patrimoine et ses 21 collaborateurs. Vous avez - Le niveau BAC Professionnel à BAC+2 dans le secteur automobile ou des filières industrielles - Une expérience dans le domaine du transport serait un plus Vous êtes le candidat idéal si : - Vous faîtes preuve d'esprit d'analyse et de synthèse - Vous avez le sens de l'organisation et l'esprit d'équipe Vous êtes très intéressé(e) ? A la fin de votre formation vous serez en capacité de : - Réalisez les diagnostics et interventions sur le multiplexage - Assurez la mise en sécurité et isolation de faisceaux électriques - Participez aux interventions techniques, à la préparation et visites aux mines - Manipulez les boitiers qui gèrent le véhicule (boitier ABS et EBS, module AdBlue.) - Réparez, remplacez les pièces ou organes défectueux - Contrôlez à tous les stades d'intervention le fonctionnement des automatismes, par écoute et utilisation de différents appareils de mesures (pression, température.)
Nous recherchons un(e) fleuriste passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe dans une boutique chaleureuse et créative, ouverte de 9H à 19H30. Vos missions seront: La vente : apporter des conseils personnalisés aux clients, répondre à leurs besoins et assurer la satisfaction client. L'encaissement : gérer les paiements et les transactions, en respectant les procédures internes de la boutique. La réalisation de bouquets : créer des compositions florales uniques et artistiques, adaptées aux différentes occasions (mariages, anniversaires, etc.). La vérification des stocks : s'assurer de la disponibilité des fleurs et accessoires, organiser les réassorts et participer à la mise en place des commandes. Votre profil: Enthousiaste, créatif(ve) et doté(e) d'un excellent sens du service. Expérience en vente et encaissement appréciée. Compétences en art floral requises. Pourquoi nous rejoindre: Ambiance conviviale. Horaires de travail adaptés à un bon équilibre vie personnelle/professionnelle (boutique ouverte de 9H à 19H30). Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui pour rejoindre notre aventure florale!
ROBILLARD SARL, PME de mécanique de précision située à Gasny (27), recherche un opérateur H/F sur machines à commande numérique. Poste en CDD avec possibilité d'évolution en CDI - Contrat de 39h - Horaires de jour 8h/17h - Salaire selon compétences. A propos de Robillard SARL Installée dans un atelier récent de 1300 m², Robillard SARL est spécialisée dans l'usinage de précision pour des secteurs exigeants : Oil & Gas, agroalimentaire, aéronautique et BTP. Notre parc machines est constitué de centres d'usinage CNC 3, 4 et 5 axes de dernière génération. Votre poste En tant qu'opérateur CNC, vous intégrerez une équipe technique à taille humaine. Vos principales missions : - Réaliser l'usinage de pièces unitaires ou petites séries - Contrôler la conformité des pièces usinées Profil recherché - Formation en usinage ou mécanique industrielle - Une première expérience serait un plus - Maîtrise de la lecture de plans et des instruments de mesure - Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe
AK Formation fort de son expérience depuis plus de 10 ans est une société de formation réactif expert dans le domaine agent magasinier En tant que formateur technicien froid et climatisation vos missions seront : Animer des sessions de formation théorique et pratique, Assurer de manière autonome la conduite des formations, Suivre le parcours des apprenants sous votre responsabilité et participer à l'approvisionnement logistique de votre unité de production en exprimant vos besoins, Présenter l'offre de services d'AK FORMATION aux entreprises avec lesquelles vous collaborez et contribuer à l'identification des besoins clients. Vous formerez les stagiaires à : Préparation et mise en œuvre des actions de formation (supports, méthodes pédagogiques), Animation des formations (conduite de sessions, évaluation des apprenants), Suivi des actions de formation, Activités complémentaires (accueil, conseil, orientation des apprenants). Un bon sens de la communication, et êtes capable de vous adapter à différents publics. Nous recherchons un(e) formateur/trice pour des semaines complète (35 heures) Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez nous faire parvenir votre CV.
La direction du cycle de l'eau est constituée d'une cinquantaine d'agents. Nous recherchons notre futur technicien eau et assainissement et suivi industriel (H/F) ! Rejoignez-nous ! Vous interviendrez sur : - Des équipements d'assainissement (stations d'épuration, postes de refoulement, Bassin de stockage restitution et déversoirs d'orage instrumentés) ; - Des équipement d'eau potable (unités de traitement de l'eau potable, réservoirs, surpresseurs) de l'ensemble du territoire ; - Des équipements spécifiques (Centrale défense incendie, Alarme, contrôles d'accès,etc.). Vos missions principales seront : - Référent d'équipements d'assainissement ou/et d'eau potable - Gestion patrimoniale - Suivi technique et contractuel de l'exploitation - Participation aux préparations budgétaires, - Participation aux études de schémas directeurs (ponctuellement) - Electromécanique, automatisme et télétransmission de données, vannes et assimilés : - Expertise dans les domaines des postes de relèvement / refoulement / pompage / degrillage / surpresseurs / traitements de l'eau / Automates / Sofrel / etc. - Assistance des différents services de la Direction du Cycle de l'eau devant intervenir sur ces sujets, SPECIFICITES DU POSTE - Déplacements fréquents en IDF à prévoir - Bonnes conditions physiques nécessaires (visites de château d'eau, ouvrages, .) Votre profil nous intéresse si vous avez : - une formation de niveau BAC+2 min. (profils de type électromécanicien, automaticien ou électricien) ; - de bonnes connaissances techniques en assainissement (procédés épuratoires, potabilisation, électromécanique, milieu naturel, .) ; réglementaires (réglementation en eau potable et assainissement, de la fonction publique et marchés publics); informatiques (pack office et Autocad) Débutant accepté si vous disposez d'une formation dans un des domaines en lien avec les connaissances attendues. Travail en transversalité, aptitudes sociales réelles (représentation de la communauté urbaine en réunion, retour d'informations), qualité rédactionnelle, travail en équipe et en mode projet, organisation, pédagogie et adaptabilité sont entre autre les qualités que nous recherchons.
La Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise (GPSEO) est la plus importante de France avec 73 communes et 405 000 habitants. Elle rayonne sur un territoire de 500 km2 à la fois urbain et rural, situé dans l Ouest parisien (Yvelines), sur l axe Paris-Le Havre. Le dynamisme du territoire de GPSEO repose sur des filières multiples comme l automobile, l aéronautique ou la robotique mais aussi l écoconstruction, l agriculture ou encore la facture instrumentale.
La Direction du Cycle de l'eau est chargée de mener les grands projets de la Communauté urbaine dans les domaines de l'eau potable et de l'assainissement : construction d'unités de décarbonatation, refonte des stations d'épuration, extension. Nous recherchons un technicien eau et assainissement H/F, côté ouest de notre territoire (Magnanville) ! Plus en détails, vos missions seront : - Être l'interlocuteur et assurer le suivi du bon fonctionnement et des performances des équipements épuratoires, postes de refoulement ainsi que des usines de traitement et de production d'eau potable, - Suivre les différents contrats d'exploitation et les contrats de délégation de service public pour les sites du périmètre dont vous avez la charge, - Suivre l'exploitation quotidienne des usines et ouvrages d'eau et d'assainissement avec le suivi des indicateurs de performance et le respect des obligations règlementaires et contractuelles, - Être force de proposition pour les travaux d'amélioration à apporter aux ouvrages dans les domaines de l'environnement, la sécurité, l'autosurveillance., - Participer au renouvellement des contrats, rédaction et passation des contrats, - Suivre les commandes, assurer le service fait et participer à la définition des besoins budgétaires, - Participer aux réunions de suivi d'exploitation, - Participer au suivi et à l'édition des tableaux bilans d'autosurveillance règlementaire, - Participer à la mise à jour et à la réalisation d'actions du diagnostic permanent, - Apporter de l'expertise lors de projets de réhabilitation ou de création d'ouvrages sur le volet équipement et exploitation, - Répertorier et remonter les problèmes ou dysfonctionnements rencontrés. - Travailler en transversalité avec l'ensemble des services de la direction et de la CU. Votre profil nous intéresse si vous avez : - une première expérience en collectivité territoriale, bureau d'études ou opérateurs de l'eau, - BAC + 2 à BAC + 3 (GEMEAU, métiers de l'eau, licence pro, génie procédés, électrotechnique.), - une connaissance des techniques et de la réglementation en assainissement et eau potable, des outils informatiques. Sens du relationnel et aptitudes sociales sont les principales qualités que nous recherchons. La Communauté urbaine vous propose : - Une rémunération attractive sur étude individualisée - Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées - Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions - Carte restaurant avec contribution employeur de 60% - Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur - Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d'Action Sociale) - Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences - Engagements : plan d'égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap - Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d'un baromètre de la QVCT - Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%
La mairie de Mantes la Ville recrute en CONTRAT ADULTES RELAIS. MISSIONS GENERALES : Intégré à l'équipe du Point Information Jeunesse, l'adulte relais en étroite collaboration avec les équipes Jeunesse des 3 CVS, l'Insertion Jeunesse, les agents de prévention tranquillité et l'Ifep, l'adulte relai assure une présence de proximité et un lien en direction des jeunes de 16 à 25 ans. Aller à la rencontre des jeunes, instaurer un climat de confiance Recenser les informations nécessaires au suivi des jeunes Informer les jeunes sur les dispositifs existants et les accompagner dans leurs démarches Informer les jeunes des actions menées par le Point Information Jeunesse et ses partenaires dans le domaine de l'emploi et de l'insertion professionnelle Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des actions du Point Information Jeunesse en direction des jeunes et favoriser leur participation Accompagner les jeunes dans l'utilisation de l'outil informatique Actualiser des données de suivi permettant le faire les bilans Participer à la mise en place et à la dynamisation des temps « formation et offres d'emploi » Participer aux réunions d'équipe Contribuer à l'ensemble de l'organisation du service (accueil, animation, administration.) PROFIL : Expérience dans la médiation souhaitée Sens de l'écoute Confidentialité Impartialité Sens du travail en équipe Aisance rédactionnelle maitrise de l'outil informatique Activité en weekend et nocturne possible sur certains temps Travail en intérieur et extérieur principalement au sein des quartiers Pour être bénéficiaire d'un contrat « adultes relais », il faut remplir les conditions suivantes : Etre âgé de 26 ans ou plus - En situation de recherche d'emploi - Inscrit auprès de France travail Résider au sein d'un quartier prioritaire au titre de la Politique de la Ville CNAS : Avantages et prestations sociales (sport, voyages, billetterie, culture...) Protection Sociale : Participation financière pour la mutuelle santé et la prévoyance Plan de formation conséquent Remboursement de 75% du Pass Navigo et autres abonnements de transport collectif
Offre dans le cadre du Salon en ligne "Semaine de l'industrie en Ile de France" du 17 au 28 novembre 2025 Pour notre site situé à Gargenville (78), nous recherchons notre futur(e) Agent ferrailles - Conducteur d'engins (H/F) : Mission générale : Assurer la mise à disposition des différentes qualités de ferrailles issus du parc, des bateaux et wagons. Description des activités principales : Assure la manutention des entrées et sorties de ferrailles par l'intermédiaire d'engins de manutention, Assure le déchargement des bateaux ferrailles et wagons, Assure le nettoyage des bateaux, Découpe et manutention de la ferraille, Assure le nettoyage des plateformes de déchargements de ferrailles, Assure l'approvisionnement en ferrailles, Aide à la classification des ferrailles. Et d'une manière générale : Agit dans le respect des procédures Qualité, Sécurité et Environnement de l'Entreprise. Respecte les bonnes pratiques environnementales en vigueur dans l'Entreprise. Participe aux actions d'améliorations planifiées et propose de nouvelles actions. Signale dans les meilleurs délais à la personne responsable (responsable hiérarchique ou autre) toute anomalie survenue ou pouvant survenir. Alerte et intervient en cas de détection de situation d'urgence. Se conforme au Règlement Intérieur Rend compte à la hiérarchie régulièrement de manière structurée et organisée Veille à l'utilisation sobre et efficace énergétiquement des outils mis à sa disposition. Applique les règles du système de management de l'énergie dans l'exercice de sa fonction. Applique et fait appliquer les procédures, modes opératoires et consignes en vigueur dans son service. Profil recherché: CACES R482 B1 + C1 Une expérience dans la conduite d'engins Rigueur et organisation dans l'accomplissement des tâches; Bonne communication pour une coordination efficace avec les autres services; Autonomie dans l'exécution des missions; Esprit d'équipe pour favoriser une dynamique collective. --> Poste en 2*8 Rejoindre le Groupe Riva c'est avant tout valoriser ses connaissances dans un secteur d'activité toujours plus performant et en constante évolution. C'est aussi s'associer à un Groupe qui favorise, le développement des compétences de ses collaborateurs, le soutien indéfectible de mentors dont l'expérience enrichit le savoir- faire de ceux qui les côtoient et la mise en œuvre de formations ciblées. Rejoindre le Groupe c'est aussi faire le choix de travailler dans un domaine sensible à son environnement. En effet, s'inscrivant dans une démarche toujours plus vertueuse en matière d'écologie, la production de nos sites s'effectue sur la base de matières premières recyclables à l'infini. Forts de plus de 5000 collaborateurs dans le monde, les Aciéries, Laminoirs, les unités de transformation à froid et les Broyeurs du Groupe RIVA s'adressent à de multiples secteurs et notamment à l'ensemble du marché de la métallurgie, de l'automobile, de la construction et du Génie Civil. L'humain, l'innovation et l'environnement sont les valeurs qui guident notre performance. Rejoignez nos équipes !
Le groupe RIVA est un acteur majeur européen du marché de l'Acier. Les principales implantations du groupe se situent en Europe (dont 7 sur le territoire Français). Esprit d'adaptation, sens du travail en équipe, assiduité et engagement professionnel sont les maîtres-mots qui guident nos recherches et nos valeurs.
Offre dans le cadre du Salon en ligne "Semaine de l'industrie en Ile de France" du 17 au 28 novembre 2025 Pour notre site situé à Gargenville (78), nous recherchons notre futur(e) Agent Services Généraux H/F : Mission générale : Assure le nettoyage du site, gère les bennes de déchets et approvisionnement. Description des activités principales : Nettoie les chemins piétons et zones de stockage, Assure la gestion des déchets (parc à benne et gravâts), Assure le nettoyage des voiries, Assure le nettoyage des zones à la demande des autres services, Réalise d'autres travaux de coopération à la demande de la hiérarchie, Réalise des petits travaux d'entretiens et de réparations (peinture, jardinage.), Assure le nettoyage des routes avec la balayeuse, Assure les approvisionnements du service ou des autres services, Assure les différentes manutentions à la demande des autres services. Et d'une manière générale : Agit dans le respect des procédures Qualité, Sécurité et Environnement de l'Entreprise. Respecte les bonnes pratiques environnementales en vigueur dans l'Entreprise. Participe aux actions d'améliorations planifiées et propose de nouvelles actions. Signale dans les meilleurs délais à la personne responsable (responsable hiérarchique ou autre) toute anomalie survenue ou pouvant survenir. Alerte et intervient en cas de détection de situation d'urgence. Se conforme au Règlement Intérieur Rend compte à la hiérarchie régulièrement de manière structurée et organisée Veille à l'utilisation sobre et efficace énergétiquement des outils mis à sa disposition. Applique les règles du système de management de l'énergie dans l'exercice de sa fonction. Applique et fait appliquer les procédures, modes opératoires et consignes en vigueur dans son service. Profil recherché: CACES R482 B1 + C1 Une expérience dans la conduite d'engins Rigueur et organisation dans l'accomplissement des tâches; Bonne communication pour une coordination efficace avec les autres services; Autonomie dans l'exécution des missions; Esprit d'équipe pour favoriser une dynamique collective.
Pour notre site localisé à Gargenville (78), nous recherchons: Responsable énergie H/F Directement rattaché(e) au Directeur Général, le/la Responsable Énergie pilote la gestion globale des activités liées à l'énergie et le management du service énergie, assurant la liaison avec le fonctionnement énergétique de l'ensemble des sites industriels du groupe. Il/elle coordonne les actions multisites, garantit la performance énergétique, la conformité réglementaire ainsi que la décarbonation du groupe. Missions: Assurer le bon fonctionnement de l'équipe énergie et sa disponibilité pour les différents sites industriels; Accompagner et conseiller les référents énergie locaux pour l'implémentation de la stratégie groupe; Animer la dynamique d'amélioration continue par le suivi des indicateurs, l'élaboration et le pilotage de plans d'action; Rédiger et mettre à jour les procédures et instructions relatives à l'énergie; Coordonner l'optimisation énergétique des usines en France; Réaliser des audits internes du système de management de l'énergie; Participer à l'élaboration des plans de performance pour le maintien de l'abattement TURPE; Superviser la veille réglementaire énergétique et la conformité des sites; Analyser les projets d'investissement sous l'angle de la performance énergétique; Piloter les demandes de subventions liées à l'énergie et à la décarbonation. Contrats et stratégie énergétique: Définir et gérer les contrats d'énergies (gaz, électricité, CO2); Négocier avec les fournisseurs en lien avec le Directeur Général; Analyser les structures contractuelles (formules de prix, clauses spécifiques, etc.); Proposer des orientations d'optimisation des coûts tenant compte du cadre réglementaire. Suivi des marchés et règlementation: Suivre les marchés de l'énergie (France et Belgique) et les évolutions de prix; Assurer une communication hebdomadaire à la Direction sur les achats et tendances; Mettre en œuvre les adaptations nécessaires en fonction des évolutions réglementaires (mécanisme de capacité, flexibilité, interruptibilité.); Assurer une veille réglementaire et diffuser les textes applicables aux sites; Vérifier le respect des obligations légales en matière d'énergie. CO2 et décarbonation: Élaborer les bilans CO2 en lien avec les animateurs environnement; Gérer les audits annuels CO2 et les comptes auprès de la Caisse des Dépôts; S'assurer du respect de la réglementation applicable en matière de quotas; Piloter les projets de décarbonation (subventions, investissements, stratégie); Être le référent du groupe pour toutes les questions relatives à la décarbonation. Relations externes et représentation: Représenter le groupe auprès des administrations, fédérations et associations professionnelles; Défendre les intérêts de Riva Acier dans les discussions techniques, contractuelles et réglementaires; Participer au comité de direction (CODIR) en tant que référent énergie et décarbonation. Profil recherché: Diplôme d'ingénieur avec spécialisation en énergie, thermique ou équivalent; Minimum trois ans d'expérience sur un poste similaire, dans un environnement industriel lourd ou pétrochimique; Solide compréhension des enjeux liés à la performance énergétique, à la réglementation CO2 et aux stratégies de décarbonation; Expérience confirmée en management transversal ou hiérarchique; Capacité à piloter des projets complexes et à dialoguer avec des interlocuteurs variés (direction, fournisseurs, autorités.); Maîtrise des marchés de l'énergie et des dispositifs réglementaires en vigueur; Excellente capacité d'analyse et de synthèse; Autonomie, rigueur et esprit d'initiative; Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de l'énergie; Anglais professionnel requis (échanges avec fournisseurs et partenaires internationaux).
Et si vous rejoigniez Riva pour travailler dans un groupe pionnier de l industrie sidérurgique, reconnu au niveau international ? Riva est une aventure familiale commencée il y a plus de 65 ans, qui a su s'adapter à son environnement en assurant la pérennité de son activité. Fort de ses 1500 collaborateurs, les Aciéries, Laminoirs et Tréfileries du Groupe RIVA font aujourd hui figure d usines emblématiques du marché Européen de l Acier grâce à leurs produits destinés à la construction.
Cette offre concerne une mesure POEI Vos missions : Broderie sur machines Savoir mener les missions liées au métier de la broderie Assurer le parfait traitement & suivi des dossiers confiés Connaissance des techniques de broderie industrielle Connaissance des réglages & entretien machines Profil recherché : Expérience obligatoire en broderie industrielle (minimum 6 mois à 1 an). Connaissance des machines industrielles. Rigueur, minutie, autonomie et sens du travail bien fait. Goût pour le travail manuel et en équipe.
Rejoignez notre équipe en tant que Contrôleur qualité textile (POEI) ! Vous êtes passionné(e) par l'univers de la mode et vous souhaitez jouer un rôle clé dans la garantie de la qualité de nos produits textiles ? Cette offre est faite pour vous ! Pourquoi nous rejoindre ? Secteur dynamique et inspirant . Évolution et apprentissage : Grâce à la mesure POEI, nous vous offrons la possibilité de développer vos compétences et de vous intégrer durablement dans notre équipe. Ambiance collaborative : Travaillez dans une équipe motivée, où chaque membre contribue activement à maintenir les standards de qualité. Vos principales missions : Contrôle minutieux : Vérifiez les articles en respectant les points de contrôle nécessaires, y compris la prise de mesure et l'état des produits. Productivité : Assurez le respect des exigences de productivité journalière tout en maintenant les standards de qualité. Ce que nous recherchons : Formation ou expérience : Issu(e) d'une formation en produits textiles ou ayant une expérience significative en contrôle qualité. Passion : Vous avez un intérêt marqué pour le monde de la mode et la qualité des produits.
Présentation de l'établissement : Le Foyer Saint-Nicolas est un service d'accueil d'urgence d'enfants en danger à taille humaine, situé à Mantes la Jolie (78), et ouvert 365 jours par an. Les enfants, qui sont souvent séparés de leur famille pour la première fois en arrivant au Foyer Saint-Nicolas, sont pris en charge pour maximum trois mois, et ont besoin d'adultes qui pourront les rassurer, les apaiser. L'équipe éducative prépare l'admission de l'enfant (ou des enfants) au plus tôt (dès l'heure de l'arrivée programmée), et de personnaliser son accueil ainsi que sa chambre, afin de rendre cette séparation moins douloureuse. Pour les accueils d'urgence de nuit, les surveillants de nuit sont mobilisés et habitués à pouvoir les accueillir, en restant en lien avec le cadre d'astreinte. L'établissement peut recevoir 30 enfants (sur 3 groupes de vie de 10 enfants) âgés de 3 à 14 ans maximum. Les enfants sont accueillis dans trois pavillons différents et bénéficient d'une grande cour dans laquelle ils trouveront une belle aire de jeu. Ils disposent de chambres spacieuses de 2 ou 3 lits, équipées chacune d'une salle de douche. Les locaux sont très bien entretenus, chaleureux, lumineux et bien investis par les professionnels dans l'intérêt des enfants. L'équipe pluridisciplinaire se mobilise pour rassurer l'enfant, l'observer dans son quotidien et dans sa scolarité, et dialoguer avec les parents, afin de pouvoir transmettre aux services de protection de l'enfance ses préconisations en vue de sa réorientation. Notre établissement favorise l'accueil de fratrie, et souhaite maintenir les liens avec les familles : nous disposons d'un service de rencontres en présence d'un tiers (Accueil Parents Enfants) situé dans nos locaux, et d'une éducatrice spécialisée qui gère la programmation des rencontres et contribue à l'évaluation de la qualité du lien parents-enfants. Votre mission : Prise en charge globale d'un groupe (3 groupes au total) : vie collective du groupe, suivi familial, suivi scolaire, références éducatives et projets personnalisés, rédaction des écrits professionnels (notes, rapports, signalement, projets, etc.), participation aux audiences chez le juge des enfants et à tous RDV inhérents à la prise en charge. Travail en équipe pluridisciplinaire, composée, sur chaque groupe d'un chef de service, d'une maitresse de maison, de 7 éducateurs temps plein, de surveillants de nuit et d'une psychologue s'inscrivant dans le cadre de la protection administrative et judiciaire de l'enfance. Horaires d'internat. Pas de nuit à assurer (présence de surveillants de nuit dans l'équipe). Accueil en doublure pour une intégration plus sereine Travail le samedi et dimanche en roulement (en moyenne 2 par mois). Permis obligatoire pour accompagnement des enfants à leurs rendez-vous ou aux écoles. Ce que nous offrons: - Des possibilités de mobilités internes au sein de tous nos établissements répartis sur tout le territoire des Yvelines - Un catalogue associatif de formations diverses et variées - Un milieu de travail dynamique et stimulant - La proximité de notre établissement avec la gare et les bus. - Parking dans la structure et Stationnement gratuit dans le quartier - Un CSE proposant des chèques vacances (au bout d'un an d'ancienneté), une carte culture, et une carte cadeau à Noël. - 18 jours de Congés trimestriels - Prime Ségur - Rémunération selon diplôme / reprise de l'ancienneté
Chez Edelvi Field Marketing, nous sommes engagés depuis plus de 20 ans, à offrir des solutions sur mesure qui répondent parfaitement aux besoins spécifiques de nos clients. Que ce soit dans des points de vente, lors d'événements ou d'activités promotionnelles, nous mettons en place des équipes qui assurent la promotion efficace de produits et services. Fort d'une aptitude à proposer des solutions créatives dans un délai court, EDELVI propose des prestations adaptées à des objectifs marketing et commerciaux autour des thématiques suivantes : - Animation / vente / dégustation ; - Démonstration technique ; - Couponing / échantillonnage ; - Merchandising ; - Événementiel. En rejoignant le Groupe BELVEDIA, acteur majeur dans les métiers des Ressources Humaines nous sommes un réseau de plus de 75 agences d'emploi sur le territoire national. Le groupe BELVEDIA vous assure réactivité, proximité et parfaite connaissance de votre secteur d'activité. Notre agence EDELVI recherche actuellement pour l'un de ses clients, leader européen dans le domaine de la grande distribution, un Animateur commercial H/F pour venir en soutien aux équipes opérationnelles locales. A ce titre, vos missions seront : - Installer un stand et les produits à animer ; - Contrôler les produits à animer ; - Présenter et faire la démonstration des produits ; - Proposer la dégustation du produit ; - Distribuer les bons d'achats ; - Réaliser le compte rendu d'animation. La mission aura lieu le 20 Décembre 2025, chez l'enseigne BUT à BUCHELAY- mantes la jolie Salaire : 90€ net minimum (Inclus frais kilométriques, Indemnités de fin de mission et de CP) Véritable passionné de l'univers de l'animation commerciale, votre aisance relationnelle fait de vous une personne dotée d'un tempérament vendeur et énergique. Taux horaire : 13.00€ brut Avantages à travailler avec EDELVI : remboursement des frais kilométriques + mutuelle + panier repas + avantages groupe POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA : Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes.
Sous la responsabilité du responsable du laboratoire, le technicien de laboratoire effectue conformément aux règles de sécurité et selon les procédés en vigueur : Les analyses de déchets (initiales, de renouvellement, d'admission, de contrôle à maturation..); Les prélèvements et les contrôles visuels à l'admission; Les analyses des matrices aqueuses (eaux,lixiviats....); La saisie des analyses (cahier de labo, rapport d'analyse, logiciels internes,....); Le tri et l'élimination des déchets du laboratoire et gère l'enlèvement des déchets du site le cas échéant; La gestion des stocks du laboratoire; Les commandes et s'assure que le produit livré est conforme aux attentes (en fonction des sites); - Réaliser des mesures et analyses en application des procédures en vigueur. - Préparer les produits et les appareils de mesures et d'analyses et contrôler leur conformité d'étalonnage et de fonctionnement. - Effectuer les mesures et analyses, relever les données, et consigner les résultats de mesures et d'analyse et renseigner les supports de suivi. - Transmettre les résultats de mesure et d'analyse. - Rendre compte de toute non-conformité aux services concernés. - Effectuer l'entretien et la maintenance des équipements et de la zone de travail. - Établir un diagnostic de pannes d'appareils et instruments de laboratoire et respecter le planning des opérations de maintenance. - Rendre compte à la hiérarchie de toute cause de refus d'un chargement. Les horaires pour ce poste sont de 37 heures par semaine en intérim pour une durée d'un mois. Le salaire proposé est compris entre 11.88 et 13EUR par heure. Profil recherché : - Expérience de 2 à 5 ans en qualité de Technicien(ne) Chimiste - Formation BAC+2 ou BAC+3 (BTS Métiers de la Chimie DUT, BUT...) Expérience en laboratoire industriel indispensable Rejoignez une équipe dynamique et passionnée au sein d'une entreprise innovante spécialisée dans la recherche scientifique.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la production de carton, un cariste titulaire du Caces 3 Pinces pour une mission en intérim d'une durée d'un mois à Gasny - 27620. - Approvisionnement et alimentation des lignes ou machine de production - Récupérer ranger les balles de déchet - Manutention de cartons, de palettes - Rangement de plaques dans les bennes et de la cour / réparation des palettes bois - Gestion des déchets sortis de machines - Chargement et déchargement de la marchandises - Alimentation des agrafeuses en produits semi finis - Conduite chariots **Informations complémentaires:** - Contrat en intérim d'une durée d'un mois - Poste en 2X8 - Horaires de travail: 37 heures par semaine - Rémunération horaire entre 12 et 13EUR **Profil recherché:** - Titulaire du Caces 3 Pinces - Expérience de 2 à 5 ans en tant que cariste - BAC Professionnel ou équivalent - Bonne connaissance des règles de sécurité - Capacité à travailler en équipe - Rigoureux(se) et organisé(e) Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes motivé(e) pour rejoindre une entreprise dynamique du secteur de la logistique, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Particulier employeur, je recherche un(e) Employé(e) de ménage pour effectuer le ménage et préparer les repas. Vous travaillerez le jeudi, de 14h à 16h (2h/semaine). Des déplacements sont prévoir. Profil débutant accepté, si motivé. Poste à pourvoir en janvier 2026.
Missions En tant qu'agent ménager au sein de notre résidence, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de nos résidents en vous appuyant sur les valeurs de respect et de solidarité qui nous animent; Vos principales missions : assurer l'entretien courant du linge et du logement pour garantir un cadre de vie agréable et sécurisé. Savoirs et savoir-faire Maîtrise des techniques de nettoyage et d'entretien des espaces de vie Utilisation appropriée des produits d'entretien dans le respect des normes de sécurité et d'hygiène Compétence en lavage, repassage et rangement du linge Capacité à communiquer clairement et avec patience Écoute active pour bien comprendre les besoins et préférences des séniors. Patience, fiabilité, ponctualité et sens de l'organisation Discrétion, très bon relationnel Expérience Référence exigée : Femme de chambre/Gouvernante de maison/Aide à la personne Ménage chez les particuliers/CESU Horaires o Flexibles (adaptation des jours et heures de ménage selon emploi du temps). Du lundi au vendredi, soit en 4 demi-journées de 4h et une journée de 6h Un véhicule et le permis B peuvent être demandés en fonction des zones d'intervention, Profil - Profil recherché : Formation de CAP agent de propreté appréciée Expérience exigée de 1 an Aisance relationnelle Sérieux, rigueur et ponctualité - Temps de travail = temps partiel 22 heures par semaine du lundi au vendredi
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique, un cariste C1/3/5 à Limay (78520) en intérim pour une durée d'un mois. - Rangement et gestion manuelle du stock - Préparation des commandes - Conduite ponctuelle des chariots CACES R389 ou R489 cat. 1/3/5 - Rangement des produits dans l'entrepôt - Participation aux opérations de manutention et de préparation de commandes - Respect des procédures de qualité et des délais impartis - Expérience de 2 à 5 ans en tant que cariste - Titulaire d'un BAC - Visite médicale à jour - Permis CACES 1, 3 et 5 à jour - Bonne connaissance des règles de sécurité en entrepôt - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes - Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e) Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur de la logistique, en tant que cariste C1/3/5 à Limay (78520) pour une mission d'intérim d'un mois.
Tecxell recherche pour son client un Technicien SAV Portes Automatiques H/F. Vous assurez le SAV sur les portes automatiques installées par notre client. Vos missions : Savoir lire une documentation technique, travailler en autonomie Maintenance et dépannage d'automatisme de portails, de portes automatiques, portes de box, rideaux métalliques, portes souples, barrières, clôtures, interphonie... Entretien, réparation et remplacement des éléments posés autres et leur système de fermeture Installer des équipements électroniques, programmation de télécommandes Gérer son stock et son véhicule Savoir rédiger un rapport d'intervention, PV de réception de chantier ... Liaison bureaux/client Le profil recherché Formation technique de type électrotechnique Expérience d'un an a minima sur un poste de Technicien SAV Itinérance Ile-de-France Respect des règles de sécurité Rigueur technique Sérieux et impliqué Travail en équipe Qualités relationnelles Courtois Autonomie
À propos du poste Nous recherchons un couvreur ou une couvreuse expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe spécialisée dans la construction et la rénovation de toitures. Le ou la candidat(e) retenu(e) sera responsable de l'installation, de la réparation et de l'entretien des couvertures, en veillant à respecter les normes de sécurité et de qualité. Vous travaillerez sur des projets variés, allant de la pose de nouveaux toits à la restauration de structures existantes, en utilisant des techniques modernes et traditionnelles. Si vous êtes passionné(e) par le bâtiment et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, cette opportunité est faite pour vous. Responsabilités Estimer les besoins en matériaux et en main-d'œuvre pour chaque chantier Lire et interpréter les plans, schémas et dessins techniques (blueprints) Préparer les surfaces et installer différents types de matériaux (tuiles, ardoises, membranes, etc.) Utiliser divers outils manuels et électriques pour couper, fixer et ajuster les éléments de couverture Effectuer des travaux de charpente si nécessaire, en collaboration avec d'autres professionnels du bâtiment Réaliser des opérations de fabrication sur site si requis par le projet Manipuler des charges lourdes en toute sécurité lors du transport ou de la mise en place des matériaux Respecter scrupuleusement les normes de sécurité, notamment lors des travaux en hauteur Assurer un nettoyage régulier du chantier et une organisation efficace du poste de travail Profil recherché Expérience significative en couverture ou dans le secteur du bâtiment avec une spécialisation en toiture Maîtrise de la lecture des plans, schémas et dessins techniques (blueprints) Bonne connaissance des matériaux utilisés dans la construction de toitures et leur fabrication Capacité à utiliser efficacement les outils manuels (hand tools) et électriques spécifiques au métier Aptitude à effectuer des estimations précises des matériaux nécessaires pour chaque projet Sens du détail, rigueur et respect strict des consignes de sécurité Autonomie, sérieux(se) et esprit d'équipe Nous attendons avec impatience les candidat(e)s motivé(e)s, professionnel(le)s et soucieux(se) de la qualité pour rejoindre notre équipe.
Nous recherchons un formateur ou une formatrice pour intervenir auprès de publics préparant le titre professionnel d'Électricien d'Installation et de Maintenance des Systèmes Automatisés (EIMSA) en Île-de-France. La mission se déroule à Magnanville, à temps plein sur une base de 35 heures par semaine, du 15 décembre au 31 juillet. Elle consiste à transmettre les compétences nécessaires à l'installation, à la maintenance et au dépannage de systèmes automatisés, ainsi qu'à l'application des normes de sécurité et des procédures techniques en vigueur. Le ou la candidate doit posséder une expérience solide dans le domaine de l'électricité industrielle et des systèmes automatisés, et savoir transmettre ses connaissances de manière claire et adaptée à différents publics. La pédagogie, la rigueur et la capacité d'adaptation sont essentielles pour la réussite de cette mission.
Rejoignez un des leaders des services à la personne et contribuez au bien-être des foyers aux côtés de l'agence O2 Vernon et de ses 54 collaborateurs, dès Janvier 2026. Nous recrutons un-e employé de ménage-repassage motivé-e pour des missions variées et utiles, en toute autonomie, chez nos clients particuliers : Entretien de la maison: rangement, nettoyage des surfaces/sols/vitres, dépoussiérage et autres tâches quotidiennes. Gestion du linge: lavage, pliage, repassage, rangement du linge. Courses et repas : Réception des livraisons/commandes au drive et aide/préparation de plats simples. Ce que vous pouvez attendre d'O2: Une équipe en agence à votre écoute au quotidien Un planning clair et organisé selon vos disponibilités Du matériel fourni pour garantir votre sécurité Des outils et méthodes qui facilitent vos prestations tout en réduisant l'usage de produits chimiques Votre travail est précieux, voici ce que nous vous proposons : Un emploi sécurisé en CDI en temps partiel Une rémunération de 11,91€ à 12,17€ brut/heure selon expérience ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Indemnité kilométrique de 0,40 €/km (sous conditions*) 50% des abonnements de transports en commun pris en charge** ; Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Ce que nous recherchons : Aucun diplôme requis, formation assurée dès l'embauche Une première expérience en ménage (privé ou professionnel) est un plus Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Pour réaliser vos missions en toute autonomie, le permis B et un véhicule personnel sont nécessaires (frais kilométriques indemnisés). Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, le poste d'employé de ménage-repassage H/F est ouvert aux travailleurs handicapés.
Mission principale Former les élèves à la conduite automobile et les préparer à l'examen du permis de conduire, tout en développant leur connaissance et leur respect des règles de sécurité routière. Contribuer à la prévention routière et à la construction d'une conduite responsable et autonome. Qualifications et prérequis Titre Professionnel ECSR (Enseignant de la Conduite et de la Sécurité Routière) - obligatoire. Permis B valide depuis plus de 2 ans (selon réglementation). Casier judiciaire compatible avec la fonction (vérification préfectorale). Expérience en auto-école appréciée mais pas obligatoire.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la fabrication de moteurs d'avions, un ajusteur aéronautique pour une mission en intérim de 18 mois - Effectuer des opérations d'ébavurage, polissage, de mise aux côtes, d'ajustage des pièces pour sous-ensembles en respectant des spécifications : plan, gammes, fiches d'instructions ... et des tolérances, en utilisant des outils à main ou éventuellement des machines conventionnelles. - Réaliser le contrôle visuel des pièces - Assurer la maintenance de 1er niveau de sa machine - Respecter les consignes de sécurité et d'environnement et le montage de pièces aéronautiques selon les normes et les plans techniques - Contrôler la conformité des pièces réalisées - Effectuer les ajustements nécessaires pour garantir le bon fonctionnement des moteurs d'avions - Travailler en équipe pour assurer la qualité et la sécurité des opérations Modalités du contrat: - Durée: Intérim de 18 mois - Horaires: 37 heures par semaine Salaire: - Entre 22000 et 30000EUR (EUR) par an, selon l'expérience et les compétences du candidat - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine aéronautique - Titulaire d'un BAC Professionnel dans le domaine de la mécanique ou de l'aéronautique - Connaissance des normes et des plans techniques liés à l'ajustage de pièces aéronautiques - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité Rejoignez une entreprise spécialisée dans la fabrication de moteurs d'avions et participez à des projets passionnants dans le secteur aéronautique.
Nous recrutons dès maintenant une équipe motivée pour participer à l'ouverture et au succès du restaurant . Vos missions principales En tant qu'équipier polyvalent, vous participez à toutes les étapes de la vie du restaurant : * Accueil & encaissement : accueillir les clients avec le sourire, prendre les commandes, encaisser rapidement et précisément. * Préparation en cuisine : préparer les produits selon les recettes et standards qualité, assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. * Service & salle : participer au service, maintenir une ambiance conviviale et assurer la propreté et l'organisation des espaces clients. * Polyvalence : soutenir l'équipe sur différentes tâches selon les besoins (caisse, salle, cuisine). Profil recherché * Première expérience en restauration rapide de 6 mois minimum requise * Dynamisme, motivation et sens du service client. * Esprit d'équipe, polyvalence et rapidité d'exécution. * Respect strict des règles d'hygiène et de sécurité. * Sourire et bonne humeur indispensables ! * Horaires flexibles adaptés à l'activité du restaurant (y compris soirées et week-ends). Avantages * Formation assurée. * Ambiance conviviale et motivante. * Repas offerts pendant les services. * Perspectives d'évolution au sein de l'enseigne. Rejoignez l'aventure du 129 et contribuez à l'ouverture d'un lieu qui va faire vibrer Mantes-la-Jolie !
Logeo Seine est une Entreprise Sociale pour l'Habitat : acteur de référence en Normandie et sur l'Axe Seine, nous proposons des services enrichis et innovants, tournés vers les habitants et les territoires. Chaque jour, sur le terrain, nos 450 collaborateurs s'engagent auprès des habitants de nos 24 500 logements et portent un nouveau modèle d'entreprise, positif, innovant, responsable qui : - Conçoit des solutions immobilières et de services favorisant de nouveaux modes d'habitat ; - Propose un service client enrichi et renouvelé, reposant sur une participation étendue des habitants ; - Agit pour le développement durable des territoires de l'Axe Seine ; - S'engage pour une économie sociale du logement forte et rénovée. Nous recherchons, dans le cadre d'un contrat à durée déterminée : Un(e) Agent d'Entretien Rattaché à la Direction Territoriale de Rouen et intégré à une équipe de secteur, vous assurez le maintien de la propreté des locaux et des parties communes du patrimoine dont vous avez la charge. Vous représentez LOGEO SEINE devant les locataires et contribuez à un cadre de vie harmonieux. Motivé, autonome et volontaire, vous serez le garant d'un environnement de vie épanouissant et convivial. Vous serez un acteur important dans le cadre du déploiement de notre politique de qualité de service. Vos principales missions seront les suivantes : - Assurer l'entretien ménager et/ou la gestion des ordures ménagères, dans le respect des plannings et procédures qualité ; - Réaliser des tâches techniques simples : remplacement des ampoules, nettoyage de graffitis, etc. ; - Signaler les anomalies constatées sur le patrimoine lors de ses activités. Les missions principales incluent l'entretien ménager de 4 résidences situées sur le territoire du MANTOIS (Rosny-sur-Seine, Magnanville, Mantes-la-Ville), soit un total de 220 logements. Les tâches comprennent le nettoyage des parties communes (entrée, escalier de service, palier, ascenseur, vitres), ainsi que l'enlèvement des détritus aux abords des immeubles. Profil Vous êtes formé aux domaines de l'hygiène et de la propreté et vous justifiez d'une première expérience réussie dans un métier de service. Vous maîtrisez l'utilisation du matériel, des produits d'entretien et des techniques de nettoyage. Votre relationnel, votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre réactivité vous permettent de mener à bien vos missions au service de nos habitants. Poste en CDD à temps complet à pourvoir début janvier. Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 6 mois Lieu du poste : En présentiel
Missions principales Management d'équipe : Encadrer et former les équipes sur différentes zones (comptoir, cuisine, salle). Satisfaction client : Garantir un service de qualité et gérer les réclamations. Respect des normes : Appliquer les procédures HACCP, d'hygiène et de sécurité alimentaire. Gestion opérationnelle : Optimiser les stocks, contrôler les DLC et assurer la propreté. Polyvalence : Participer aux tâches quotidiennes (service, production, nettoyage). Profil recherché Expérience : Expérience en restauration rapide, idéalement en tant qu'équipier polyvalent. Compétences : Leadership et sens du travail d'équipe. Rigueur, organisation et adaptabilité. Maîtrise des normes de l'enseigne et des procédures opérationnelles. Qualités requises Présentation soignée et comportement exemplaire. Capacité à transmettre les valeurs de l'enseigne et à motiver les équipes. Salaire selon profil Poste ouvert à l'alternance Poste évolutif avec possibilité de formation continue.
Compétences recherchées : Organiser rationnellement son travail. Se conformer à des règles d'hygiène strictes. Accueillir et conseiller le client, présenter les produits et susciter la vente. Préparer les principaux cocktails et faire le service au Bar et en salle. Facturer et encaisser les consommations. Assurer un nettoyage approfondi et un suivi des problématiques de maintenance liés au bar et à son environnement. Exécuter les tâches avec efficacité. Contexte : Service haut de gamme dans un restaurant gastronomique Aptitudes : Capacité à s'adapter à la diversité des clientèles et aux variations des flux d'activité. Passionné(e) par le service, la satisfaction des clients est au cœur de vos exigences. Horaires : 10H30 - 15H puis 18H - 23H ; travail en semaine et week-end sur 5 jours et 2 jours de repos continu (selon planning) Date de prise de fonction : Dès que possible Lieu de travail mal desservi par les transports en commun
L'association HANDI VAL DE SEINE de Seine basée dans les Yvelines, accompagne plus de 1500 personnes en situation de handicap (handicap psychique, TSA .). Elle compte aujourd'hui 20 établissements et services spécialisés. Plus de 480 professionnels au service du handicap, œuvrent chaque jour à garantir des projets individualisés de qualité répondant à la fois aux besoins mais également au bien-être. Notre volonté : Aider la personne accompagnée à vivre dans la dignité et faire valoir ses droits en tenant compte de ses aspirations. Notre aspiration : Changer le regard que nous portons sur le handicap et sur la différence. Site web : https://www.handivaldeseine.org/ Dans le respect du projet associatif et en accord avec nos valeurs, l'AS, sous l'autorité des Chefs de Service, du Directeur Adjoint et du Directeur de l'établissement, aura pour principales missions au sein de la MAS Henri Cuq qui accueille 48 résidents adultes en situation de polyhandicap : Missions principales Accompagnement aux RDV médicaux extérieurs, Accompagnement aux soins de nursing et aide aux repas, Mise en place et suivi des activités éducatives et de loisirs Participation à la vie de l'établissement. Vous travaillerez du lundi au vendredi (aucun WE travaillé) - Le Diplôme d'état d'Aide Médico Psychologique est EXIGE. Véhicule professionnel fourni.
L'association HANDI VAL DE SEINE de Seine basée dans les Yvelines, accompagne plus de 1500 personnes en situation de handicap (handicap psychique, TSA .). Elle compte aujourd'hui 20 établissements et services spécialisés. Plus de 480 professionnels au service du handicap, œuvrent chaque jour à garantir des projets individualisés de qualité répondant à la fois aux besoins mais également au bien-être. Notre volonté : Aider la personne accompagnée à vivre dans la dignité et faire valoir ses droits en tenant compte de ses aspirations. Notre aspiration : Changer le regard que nous portons sur le handicap et sur la différence. Site web : https://www.handivaldeseine.org/ Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnerez les personnes en situation de handicap (déficience mentale, motrice et/ou des handicaps associés). Vous leur apporterez une assistance personnalisée. Vous travaillerez en équipe de jour. - Le Diplôme d'état d'Aide Médico Psychologique ou AES est EXIGE- Véhicule professionnel fourni. Avantages : Mutuelle CSE : chèques vacances, chèques rentrée scolaire, chèques Noël, remboursement frais culturels, prestations diverses Restauration collective
Préparation des sandwichs. Réassort des vitrines et rayons Vente et encaissement. Entrée et sortie de la presse quotidiennement. Nettoyage du point de vente. Horaires variables en équipe du matin et du soir. Les jours de repos ne sont pas fixes mais consécutifs. Expérience dans la vente et la restauration serait un atout.
recherche un Serveur (H/F) ) pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre Bar Brasserie Au Bureau Mantes. Vous serez en charge de : - L'accueil chaleureux des clients - La prise de commandes et le service en salle - Le conseil sur les plats et les boissons - L'entretien de la salle et le respect des normes d'hygiène - La gestion des encaissements - Expérience significative en service en restauration. - Sens du service client et du travail en équipe - Bonne présentation et excellent relationnel - Rigueur, ponctualité et autonomie Vous intégrerez une équipe bienveillante et familiale . Salaire : SMIC Vous êtes intéressé(e), merci d'envoyer votre CV à jour et une lettre de motivation
Les missions du poste : En tant que Coordinateur Logistique du site de Freneuse, vous pilotez l'ensemble des opérations logistiques locales et assurez la performance globale de la chaîne logistique : Pilotage des opérations logistiques - Superviser les flux du site : réception, stockage, préparation de commandes, expédition, transport - Suivre les indicateurs de performance (qualité, délais, quantités) et mettre en place des actions correctives - Garantir la satisfaction client, en lien étroit avec les équipes commerciales et les agences Lindab Optimisation et amélioration continue - Appliquer et faire évoluer les procédures logistiques (WMS, ERP, TMS) - Être force de proposition pour optimiser les flux et adapter les ressources selon la charge d'activité - Participer à des projets transverses (changements de version ERP, mise en place du TMS, etc.) Management et sécurité - Encadrer et faire évoluer une petite équipe logistique - Organiser l'activité, animer les réunions quotidiennes - Garantir le respect des consignes de sécurité en lien avec les référents HSE - Participer aux opérations si besoin (CACES 1, 3, 5, 6 et 6+ appréciés) Gestion des partenaires externes - Piloter les transporteurs du site - Suivre l'entretien des équipements logistiques - Contribuer à l'optimisation des coûts logistiques Dimension transversale - Assurer le back-up du Responsable de site pour les sujets HSE et Services Généraux en son absence - Participer aux projets Groupe et aux échanges avec les autres plateformes européennes Conditions : Démarrage : au plus tôt Contrat : 38h/semaine, CDI Statut : Cadre Lieu : Freneuse (78) Horaires : Journée Avantages sociaux : Ticket restaurant + Mutuelle + Prime de participation + CSE + RTT Le profil recherché : - Expérience confirmée sur un même poste - Formation Bac +3 à Bac +5 en logistique, supply chain ou transport - Maîtrise des outils WMS, ERP et TMS - Capacité d'analyse des performances logistiques et mise en place d'actions correctives - Bon niveau d'anglais professionnel - Leadership, sens de l'organisation, rigueur, esprit d'équipe - CACES 1, 3, 5, 6 et 6+ appréciés - Connaissances en sécurité et prévention des risques HSE souhaitées
Le Groupe Lindab international développe, fabrique et commercialise des produits et des solutions complètes pour simplifier la construction et créer un meilleur confort thermique et acoustique à l'intérieur des bâtiments. Il propose trois divisions spécialisées. - Lindab Ventilation : systèmes et solution pour le renouvellement et le traitement de l'air par ventilation mécanique contrôlée (VMC). - Lindab Building Products : Composants et accessoires pour le traitement des eaux pluviales,
MISSIONS En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : * Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. * Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... * Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales, * Être garant des procédures et s'assurer du respect le concept Lidl. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? * Tu sais organiser et gérer les priorités ? * Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation : * Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management, * Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, * Bac +5 avec ou sans expérience en management. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI statut cadre, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés ! Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité .
MISSIONS En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes : * Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse. * Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier... * Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales, * Être garant des procédures et s'assurer du respect le concept Lidl. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? * Tu sais organiser et gérer les priorités ? * Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation : * Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management, * Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, * Bac +5 avec ou sans expérience en management. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI statut cadre, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients.
- Mission principale : garantir la sécurité des voyageurs, gérer la circulation en milieu urbain et/ou interurbain, respecter le code de la route ; - Mission relation humaine : cultiver un service client de qualité, renseigner sur l'itinéraire et les tarifs, vendre les titres de transports adéquats, - Mission technique : identifier, signaler et reporter les incidents mécaniques, prendre soin des matériels confiés Vos compétences: - Vous avez une conduite sûre, souple et confortable ; - Vous appréciez le contact avec le public ; - Vous aimez conduire - sur tous types de réseaux ; - Vous êtes autonome, ponctuel(le) et rigoureux(se). Vous avez (obligatoirement). - + de 18 ans - Le permis D - Une formation initiale minimale obligatoire (FIMO) - Casier judiciaire n°3 exempt de toute mention contradictoire Recrutement dans le cadre de l'évènement place de l'emploi.
Nous recherchons un(e) pâtissier(ère) expérimenté(e) et passionné(e) pour intégrer notre équipe. Vous serez en charge de la production de pâtisseries française et orientales dans le respect des techniques et des recettes traditionnelles, tout en apportant créativité et soin à chaque détail.
Pour renforcer notre équipe nous recherchons un boulanger / boulangère. Vous serez en charge : - Pétrissage du pain - Préparation et fabrication des différents pains - Utilisation du four Horaires selon planning à définir avec le recruteur
Pour renforcer notre équipe nous recherchons un(e) boulanger / boulangère. Vous serez en charge des activités suivantes : - Pétrissage du pain - Préparation et fabrication des différents pains - Utilisation du four Horaires selon planning à définir avec le recruteur Fermeture de la boulangerie le lundi Travail samedi et dimanche
Boulangerie La Bonne Fournée
La Direction du Cycle de l'eau est chargée de mener les grands projets de la Communauté urbaine dans les domaines de l'eau potable et de l'assainissement : construction d'unités de décarbonatation, refonte des stations d'épuration, extension. Nous recherchons un technicien réseaux eau et assainissement (H/F) secteur ouest de notre territoire (Magnanville) ! Rejoignez nous ! Plus en détails, vos missions seront : - Être l'interlocuteur et assurer le suivi des prestations réalisées pour le compte de la communauté urbaine en matière d'assainissement et d'eau potable. - Suivre l'exploitation quotidienne de réseaux d'eau potable et d'assainissement. - Concevoir et réaliser les travaux de réhabilitation, renouvellement, extension de réseaux et d'assainissement. - Organiser, planifier et réaliser les contrôles, inspections nécessaires et travaux d'entretien. - Suivre les contrats de délégation ou de prestations. - Assurer le suivi des créations de branchements et des chantiers d'eaux et d'assainissement. - Être l'interlocuteur de la commune pour la coordination des interventions. - Apporter de l'expertise lors de projets d'aménagements publics ou privés. - Répertorier et remonter les problèmes ou dysfonctionnements rencontrés. - Faire part de suggestions d'améliorations à apporter aux ouvrages. - Travailler en transversalité avec l'ensemble des services de la direction et de la CU. Votre profil nous intéresse si vous avez : - une première expérience en collectivité territoriale, bureau d'études ou opérateurs de l'eau, - BAC + 2 à BAC + 3 (GEMEAU, métiers de l'eau, licence pro, génie procédés, électrotechnique.), - une connaissance des techniques et de la réglementation en assainissement et eau potable, des outils informatiques. Sens du relationnel et aptitude sociales sont les principales qualités que nous recherchons. La Communauté urbaine vous propose : - Une rémunération attractive sur étude individualisée - Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées - Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions - Carte restaurant avec contribution employeur de 60% - Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur - Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d'Action Sociale) - Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences - Engagements : plan d'égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap - Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d'un baromètre de la QVCT - Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%
