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Poste statutaire ou à défaut contractuel Dans le cadre de vos missions, vous devrez : - Garantir l'accueil des enfants, des familles et des partenaires - Appliquer les projets pédagogiques et d'animation - Garantir la sécurité physique et morale des enfants - Accompagner les enfants vers l'autonomie et dans les moments de vie quotidienne : toilettes, repas - Préparer, proposer, animer et évaluer les différents temps d'animations adaptés aux publics : garderie matin et soir, pause méridienne, ARS, ateliers après l'école, vacances, séjours - Adapter les animations aux besoins des enfants - Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène adaptées - Optimiser son temps de préparation et l'organiser en fonction des périodes périscolaires et extrascolaires - Participer aux réunions d'équipe accueils de loisirs, aux comités (thèmes et parents), aux réunions de service, APP, aux spectacles de fin d'année. CONDITIONS D'EXERCICE : - Recrutement par voie de mutation ou détachement - Résidence administrative : Neuvic - Remplacements imprévus à prévoir sur le territoire intercommunal, à court et long terme - Travail pendant les vacances scolaires - période soutenue - Amplitude horaire importante, possibles en soirée et week-end - Rémunération statutaire + régime indemnitaire - Planning en coupures- Participation employeur à la Protection Sociale Complémentaire : santé et prévoyance - Possibilité d'adhésion au Comité des œuvres Sociales " COS19 ". Profils recherchés De formation dans le secteur de l'animation (BAFA, BPJEPS, DEJEPS...), vous possédez une expérience significative sur un poste similaire. Permis B obligatoire (vos missions vous amèneront à vous déplacer sur notre territoire). Compétences techniques attendues : - Connaissance du développement et du rythme de l'enfant et du jeune adolescent - Maitrise des techniques d'animation - Connaissance des méthodes HACCP - Travail en équipe - Gestion de conflit (parents, enfants, partenaires) - Connaissance de l'outil informatique (Internet, moteur de recherche, Word, Excel...) et du logiciel de gestion (inscriptions et pointage) - Savoir créer des programmes d'animations (mercredis, ARS, vacances). Savoir être attendu : - Sens du relationnel : écoute et communication avec tous les publics - Bienveillance - entraide (équipe, enfants, familles) - Adaptabilité - réactivité - Diplomatie, patience, réserve et méthode - Sens de l'anticipation - Rigueur et sens de la responsabilité - Sens de l'organisation - Savoir gérer son temps - Etre disponible, accueillant et dynamique. Poste à pourvoir le 06/10/2025 Date limite de candidature le 30/09/2025 Candidature (lettre de motivation + CV) sont à adresser à Monsieur le Président de Haute-Corrèze Communauté
Forte de son identité et de ses valeurs, la Haute-Corrèze affirme ses spécificités et prend pleinement sa place à l échelle départementale, régionale et nationale. Ce territoire dispose d un cadre de vie exceptionnel, du plateau de Millevaches aux gorges de la Haute-Dordogne, regorge d initiatives locales et une offre vie sportive et culturelle riche qui posent les bases de l épanouissement de ses habitants.
Poste à pourvoir le 01/11/2025 - Date limite de candidature : 27/09/2025 JOINDRE IMPÉRATIVEMENT UNE LETTRE DE MOTIVATION à votre candidature Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous contribuez à piloter la mise en œuvre opérationnelle de la politique des ressources humaines définie par la Communauté de Communes. Au sein d'une collectivité de plus de 90 agents de statuts différents et avec une équipe composée de 2 ETP. Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous contribuez à piloter la mise en œuvre opérationnelle de la politique des ressources humaines définie par la Communauté de Communes. Au sein d'une collectivité de plus de 90 agents de statuts différents et avec une équipe composée de 2 ETP, vous êtes en charge des missions suivantes : * Coordonner la mise en œuvre des procédures administratives de gestion des personnels ainsi que les dispositions statutaires, réglementaires, législatives * Communiquer, informer, conseiller les agents et les services * Contrôler le processus de paye en lien avec la gestion administrative et statutaire * Participer à la gestion budgétaire des emplois, des effectifs et de la masse salariale * Collaborer à l'élaboration du budget de la masse salariale * Gérer les différents types d'absence et les relations avec la médecine du travail * Accompagner la mise à jour du régime indemnitaire * Elaborer et/ou actualiser les fiches de poste * Accompagner la mise en œuvre des orientations du plan de formation * Conduire le dialogue social * Organiser les procédures de recrutement dans leur globalité * Mettre en œuvre une politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, y compris de mobilité * Préparer et gérer les dossiers de retraite CNRACL * Participer à la mise en œuvre des Lignes Directrices de Gestion * Accompagner le suivi du protocole sur le temps de travail et son évolution * Suivre la mise en place du volet " Prévention " et " qualité de vie au travail " Conditions de travail : * Recrutement par mutation ou détachement pour les titulaires, * Poste ouvert aux candidats des trois fonctions publiques voire aux contractuels, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (contrat de 3 ans renouvelable dans la limite d'une durée maximale de 6 ans). * Protocole télétravail Avantages sociaux : Primes (RIFSEEP) / Adhésion au Comité des Oeuvres Sociales. Profils recherchés * Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale, des dispositions légales et réglementaires en vigueur * Bonne connaissance en droit public et en droit du travail * Bonne connaissance en matière de suivi et d'exécution de la paie * Connaissance de la réglementation relative à la santé et à la sécurité au travail * Bonne maîtrise des outils bureautiques * Vous bénéficiez idéalement d'une expérience de Responsable des Ressources Humaines * Vous êtes en capacité d'encadrer une équipe et d'accompagner le changement, tout en favorisant un mode de travail collaboratif Aptitudes requises: * Sens de l'initiative, de l'autonomie et capacité à rendre compte. * Capacité d'organisation, d'anticipation, rigueur et sens des priorités * Esprit d'équipe, aptitude à travailler en transversalité, qualités relationnelles avérées * Esprit de synthèse et d'analyse, force de proposition * Capacité de négociation et de diplomatie * Capacité à élaborer et impulser des projets * Capacité d'encadrement et d'animation * Disponibilité et réactivité * Sens de la discrétion
Le poste : Etes vous prêt à relever de nouveaux défis ? Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un CONDUCTEUR D'ENGIN (H/F). Votre poste sera : - chauffeur de chargeuse - chargement d'un tombereau - maintenance de 1er niveau sur la machine - intervention lors de panne et entretien, changement de grilles, mâchoires et nettoyage, - respect des consignes de sécurité dans la carrière. Les avantages de cette mission : horaires de journée, taux horaires de 13 euros - ticket restaurant. Mission en local, pas de grand déplacement. Profil recherché : Expérience en carrière et conduite engin. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Entreprise FH BREUIL recherche un manœuvre pour rejoindre son équipe dynamique, sur des chantiers variés. - Aider à la préparation du chantier (installation du matériel, sécurisation des zones de travail) - Participer à la manipulation des outils et des matériaux nécessaires à la construction - Assurer le nettoyage et le rangement du chantier en fin de journée - Contribuer à des tâches diverses selon les besoins du chantier - Entretenir le matériel Liste non exhaustive Votre profil : - habile, polyvalente et impliqué dans son travail, - apprécier le travail en extérieur, - Avoir l'esprit d'équipe, - Être respectueux des règles de sécurité individuelles et collectives Conditions proposées : - 39h/ semaine, - Contrat : CDI ou CDD au choix - Salaire à définir selon la grille conventionnelle (qualification et expérience) - Chantiers locaux (jusqu'à 100 km autour de Neuvic) - possibilités de formations en interne pour vous accompagner dans votre développement - Démarrage du contrat dès que possible Avantages : - Assurance complémentaire santé, - Déjeuners pris en charge, - Indemnités de frais de déplacement selon grille conventionnelle, - Epargne salariale ou prime annuelle, - Fermeture de l'entreprise pour tous les ponts, - Possibilité d'accompagnement pour l'insertion sociale (logement.)
FH BREUIL est une entreprise familiale, située en Corrèze (Neuvic et Soursac), dans un environnement remarquable (forêts, lacs, montagnes). Elle est spécialisée en Maçonnerie, Génie Civil et Terrassement. Les travaux réalisés sont aussi bien en neuf quand rénovation, mais également ceux liés à l'utilisation de l'eau (barrages hydroélectriques, passes à poissons, microcentrales, étangs).
Dans le cadre de son développement, l'entreprise FH BREUIL recherche de nouveaux collaborateurs. Vous êtes un maçon, volontaire et motivé par l'activité de BTP, Vous aimez le terrain, le travail en extérieur, le travail en équipe, Vous êtes respectueux des règles de sécurité individuelles et collectives. Contrat : - Poste CDI, temps plein 39h/semaine - 5 jours par semaine du Lundi au Vendredi Lieu : jusqu'à 100 kms autour de Neuvic et Soursac Rémunération : Salaire à définir selon la grille conventionnelle (qualification et expérience) Avantages : - chantiers et des tâches variés adaptés à votre profil, - Assurance complémentaire santé - 24 jours RTT par an - Déjeuners pris en charge - Indemnités de frais de déplacement selon grille conventionnelle - Epargne salariale ou prime annuelle - possibilités de formations pour vous accompagner dans votre développement Atouts : - Fermeture de l'entreprise pour tous les ponts - Possibilité d'accompagnement pour l'insertion sociale (logement, école, implantation conjoint.)
Association Prestat'Air, spécialisée dans les services à la personne, recherche pour le compte de l'un de ses clients un(e) Aide ménager(e) Votre mission ? Assurer l'entretien courant des sols et surfaces dans les pièces de vie, entretien du linge. Planning : En fonction de vos disponibilités. A travers ses compétences, l'aide ménager(e) a le sens du service et de la discrétion. Elle/il fait preuve de grandes capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie. L'aide ménager(e) sait faire preuve aussi d'empathie et d'écoute auprès de ses clients bénéficiaires. Poste urgent, à pourvoir de suite. Association Prestat'Air 04.30.41.84.90 Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00
Vous assurerez en autonomie les travaux simples : Vidange, changement de pneumatique, freinage, remplacement de pièce de stabilité et direction, etc... Travaillez également en autonomie sur le remplacement de distribution, embrayage et boite à vitesse, serait l'idéal. (Possibilité de se perfectionner avec l'aide du personnel d'atelier)
LTd est une agence de travail temporaire et un cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine des Travaux Publics VRD, de la topographie, et des Télécoms riche de 20 ans d'expérience sur toute la France. Le poste : Dans le cadre de notre développement d'activité TP/VRD nous recherchons un-e conducteur-rice de travaux pour être le responsable technique et commercial de chantier Type d'aménagement Urbain, d'infrastructure linéaire ou de réseaux divers. - Assurer le management des équipes sur le terrain : chefs de chantier, chefs d'équipe, ouvriers et conducteurs d'engins - Piloter la gestion commerciale des chantiers, en coordonnant les aspects matériels, humains et financiers - Définir les objectifs techniques du chantier et organiser la phase préparatoire - Identifier, sélectionner et contractualiser avec les sous-traitants et fournisseurs - Superviser l'exécution des travaux et garantir leur avancement conforme aux objectifs - Suivre le planning d'exécution, anticiper les éventuels écarts et mettre en œuvre les actions correctives - Élaborer les budgets en collaboration avec le directeur de travaux - Conduire les opérations de chantier de la phase de préparation jusqu'à la réception - Garantir la conformité technique des travaux, en lien étroit avec les chefs de chantier et chefs d'équipe - Planifier les ressources humaines et matérielles en organisant les plannings hebdomadaires - Veiller au respect des normes et procédures en matière de Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) - Suivre et analyser les reportings RH et financiers relatifs à chaque opération - Gérer les éléments de facturation, les clôtures de fin de mois et le plan de charge - Accompagner et fidéliser les clients tout au long du projet - Assurer la gestion contractuelle des marchés publics - Définir et optimiser le budget alloué à chaque chantier - Négocier les achats et approvisionnements nécessaires à la bonne conduite des travaux - Participer à l'élaboration du dossier de service après-vente et organiser la phase de transfert du chantier Profil recherché : De formation supérieure de niveau BAC +4/5 dans le domaine des TP ou Génie Civil Ou vous possédez un BAC +2 avec une expérience de plusieurs années en tant que chef-fe de chantier. Au-delà de votre expérience, nous recherchons un-e conducteur-trice de travaux dynamique, autonome et investi-e. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, mais aussi pour votre prise d'initiative et votre capacité à dialoguer avec vos équipes. Doté(e) d'un vrai sens de l'anticipation, vous savez déléguer intelligemment.
LTd
