Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Nizier-du-Moucherotte située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Nizier-du-Moucherotte. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - Seyssinet-Pariset, 38 - Saint-Égrève, 38 - LA TRONCHE ... .
Pour l'un de nos clients , association dans le domaine sportif basé a SEYSSINET-PARISET, on cherche un assistant administratif et comptable 30 heures par semaine pour un cdd de six mois. Vos missions: - facturation clients; - saisie factures fournisseurs - virements et encaissements - accueil clientèle , - gestion de mails - gestion des dossiers administratifs Bac + 2 expérience de deux années exigé jours travaillés Lundi , mardi , jeudi , vendredi
Vos missions : être en soutien administratif des chargés d'affaires, rédiger des courriers, effectuer l'accueil téléphonique, rédiger la partie administrative des appels d'offres, suivre les dossiers ...
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Au sein du service de la Police Municipale, l'agent(e) aura en charge l'accueil du public. L'agent(e) aura également en charge le secrétariat du service ainsi que du standard téléphonique de celui-ci. L'agent(e) assurera la rédaction des actes administratifs liés à l'activité du service (arrêtés de police, gestion des courriers et des réponses) Au vu des missions confiées, l'agent(e) devra faire preuve d'excellentes qualités rédactionnelles, d'une grande réactivité et d'un grand sens du service public. Il/Elle devra être en mesure d'analyser et d'orienter efficacement les demandes et d'en assurer le suivi. Accueil téléphonique et physique - Réception et orientation des visiteurs - Centralisation et suivi des demandes du service de Police Municipale (suivi des diverses interventions) ainsi que suivi des demandes des autres services Gestion du courrier - Traitement et suivi du courrier arrivé et départ, archivage. Saisie et diffusion de documents - Secrétariat du service de la Police Municipale : gestion des arrêtés de police, courriers, lettres, notes, documents de présentation, compte- rendus. CONNAISSANCES TECHNIQUES REQUISES - Très bonne maîtrise de l'environnement Windows (Word, Excel, Access.), - Maîtrise de l'outil internet et Outlook - Connaissance de l'administration - Connaissances comptables COMPETENCES PERSONNELLES REQUISES - Sens de l'organisation - Méthode - Esprit de synthèse - Excellentes qualités relationnelles - Sens de l'écoute - Accueil du public - Présence, disponibilité - Connaissances techniques nécessaires - Excellent relationnel Poste à pourvoir au 1er février 2026. Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@latronche.fr Toute candidature incomplète ne sera pas étudiée.
Nous recherchons un(e) Vendeur(se) en prêt-à-porter masculin pour rejoindre notre équipe. Votre mission principale sera d'accueillir, conseiller et accompagner nos clients en leur offrant une expérience d'achat personnalisée et en valorisant l'image de notre enseigne. Vous serez chargé(e) de : - Conseiller la clientèle en fonction de son style, de ses besoins et de sa morphologie. - Assurer la vente, le développement du chiffre d'affaires et la fidélisation des clients. - Participer à la mise en valeur du magasin : merchandising, réassort, présentation des produits. - Contribuer à la bonne tenue de la boutique : rangement, gestion des cabines, réception des livraisons, étiquetage. - Garantir un service irréprochable en accord avec l'image et les standards de la marque. Profil recherché : dynamique, souriant(e), orienté(e) client, avec un réel intérêt pour la mode masculine et le conseil personnalisé. Expérience exigé
Missions du poste : Mener 2 animations par après-midi du lundi au vendredi de 14h à 18h. Pour postuler CV et Lettre de motivation sont indispensables.
Gestionnaire Locatif (H/F) Gestion Administrative Rédaction, suivi et renouvellement des baux et contrats de location. Assurer la conformité et la mise à jour des documents administratifs liés aux locations. Relation Locataires Accueil et accompagnement des locataires, avec un suivi personnalisé de leurs demandes. Gestion proactive des litiges et des situations d'impayés, dans le respect des procédures légales et internes. Gestion Technique Coordination des interventions techniques (entretien, réparations) avec les prestataires externes. Suivi rigoureux des travaux et garantie de leur bonne exécution dans les délais impartis. Suivi Financier Émission des quittances de loyer et gestion des relances en cas de retard de paiement. Gestion des charges locatives et des provisions, avec une attention particulière à la transparence et à la précision. Veille Réglementaire Mise à jour continue des connaissances sur les évolutions législatives et réglementaires du secteur locatif. Application stricte des règles en vigueur pour garantir la conformité des pratiques de gestion. Reporting et Analyse Élaboration de tableaux de bord et de rapports réguliers à destination de la direction. Analyse des données pour proposer des améliorations et optimiser la gestion du parc locatif. Compétences requises : Excellente organisation et rigueur. Sens du relationnel et capacité à gérer des situations conflictuelles. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion locative. Connaissance approfondie de la législation locative et des procédures administratives. Qualités humaines : Dynamisme, autonomie et esprit d'équipe. Polyvalence et réactivité face aux imprévus. Engagement envers la satisfaction des locataires et la qualité de service.
Neptune RH, cabinet de Recrutement, recherche pour notre client, issu du domaine de la grande distribution qui souhaite étoffer son équipe en place et accueillir un(e) Responsable de Caisses H/F Rattaché(e) à la direction, les principales sont : - Le management et l'engagement de son équipe - Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ; - La gestion de la qualité de la relation client ; - La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ; - L'optimisation du passage en caisse des clients et le bon suivi des réclamations ; - Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de son service, avec les actions correctives associées. Liste non exhaustive Titulaire d'une formation supérieure, vous justifiez d'au moins 1à 2 ans d'expérience à un poste de Responsable Caisse au sein d'une structure équivalente. Bonne maîtrise des outils informatiques. Poste polyvalent de supervision du service, d'accompagnement de la direction et intervention auprès des collaborateurs. Vif(ve) et dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre sens de l'organisation.
Nous recrutons un(e) vendeur(se) en articles de fête pour rejoindre notre équipe en pleine expansion pour le magasin de ECHIROLLES. En tant que vendeur(se) chez Jour de Fête, vous : - Conseillez et inspirez nos clients dans le choix de leurs décorations, accessoires et costumes pour tous types d'événements. - Assurez une expérience client unique en partageant vos connaissances et en vous montrant attentif(ve) aux besoins de chacun. - Participez activement à la mise en rayon et à la gestion des stocks pour garantir un magasin accueillant et bien approvisionné. - Contribuez à la vie du magasin en insufflant votre énergie, votre créativité et votre enthousiasme. - Adoptez des procédures et adaptez des préconisations en lien avec l'équipe et les temps forts de l'année. Profil recherché Vous êtes animé(e) par l'envie de créer du bonheur autour de vous, et aimez partager votre bonne humeur et vos idées créatives ? Nous cherchons une personne avant tout passionnée, enthousiaste et dotée d'un sens du service client. Une première expérience en vente sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe et notre groupe. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s. Parmi les avantages proposés à nos collaborateurs, nous mettons en place une plateforme d'avantages salariés, entièrement financée par l'entreprise, permettant de bénéficier d'offres exclusives et de réductions sur de nombreux produits et services. Et si jamais vous avez envie de faire quelques emplettes chez JOUR DE FÊTE, vous bénéficiez de 25 % de réduction sur vos achats. Alors, prêt(e) à faire briller chaque moment de fête ? Rejoignez-nous et apportez votre touche à nos célébrations !
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Assistant(e) d'Éducation pour intégrer notre Collège/Lycée Les Charmilles situé à Grenoble. Sous la responsabilité de l'encadrante vie scolaire, vous aurez, dans le respect de nos certifications notamment qualité, des exigences de nos partenaires et des objectifs fixés par la direction, les missions de contribuer à la sécurité, au suivi éducatif, à l'animation et à l'accompagnement des élèves. Vos missions : 1) Sécurisation simple : - Assurer par sa présence la sécurité des flux d'élèves en veillant, sous la responsabilité directe d'un cadre présent sur les lieux, à l'application des règles de sécurité et des règles propres à l'établissement ; - Exercer un contrôle d'accès à l'établissement ou à une partie de l'établissement. En cas de nécessité, alerter le cadre responsable ; - Prendre en charge des études surveillées ; - Assurer des surveillances de concours ou d'examen ; - Assurer le pointage des cartes d'accès au service de restauration. 2) Prise en charge d'un groupe d'élèves : - Prendre en charge dans un cadre prédéfini (salle de travail, cour, déplacement extérieur.) un groupe d'élèves. Dans ce cadre, assurer leur sécurité et la conformité de leur comportement avec les règles de vie collectives et instructions particulières qui lui ont été données (règles de travail par exemple) ; - Prendre en charge des études dirigées ; - Prendre en charge le suivi éducatif dans le cadre de la gestion des absences ou retards des élèves. 3) Fonction administrative - relations familles/apprenants : - Prendre en charge toutes les tâches et activités administratives liées aux familles (dossiers d'inscriptions, relations.) ou aux apprenants (dossiers scolaires, pédagogiques et éducatifs.). 4) Fonction animation : - Organiser et animer des activités complémentaires, à vocation éducative (citoyenneté.), culturelle, pastorale ou tout simplement des activités de loisirs sur des temps propres ou pour valoriser des temps de prise en charge déjà existants (études par exemple.). Profil recherché : - Sens de l'écoute, diplomatie et pédagogie ; - Dynamisme ; - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement ; - Sens de l'autorité bienveillante et de la responsabilité ; - Rigueur et organisation dans le suivi administratif ; - Confidentialité. Formation/expérience : - Expérience dans l'accompagnement éducatif, la surveillance ou l'encadrement d'enfants/adolescents souhaitée ; - Une formation ou un diplôme dans le secteur éducatif ou social souhaité. Contrat : CDD remplacement Début de contrat : Janvier 2026 Fin de contrat : Juillet 2026 Durée hebdomadaire : Temps complet - 35h/semaine ; Jours à 0 ; Statut : Employé ; Rémunération : 12,045 € brut / heure ; Congés payés : 51 jours annuels (proratisés sur la durée du contrat).
Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe. Dans le cadre d'un remplacement, nous sommes à la recherche de notre assistant(e) administratif(ve) immobilier. Rattaché(e) à notre Responsable de Travaux, Quentin, tu seras intégré(e) à notre Service Immobilier composé de 10 personnes. Tes missions seront diverses et variées : Suivre les projets du service immobilier en élaborant les dossiers administratifs (récupération et suivi des autorisations d'urbanisme, constitution et suivi des marchés de travaux, organisation des constats d'huissiers), Suivre la facturation des travaux (en lien avec les conducteurs de travaux, le service comptabilité du siège et les entreprises de travaux externes), Suivre la partie financière des opérations de marché de travaux et alerter si nécessaire, Gérer l'archivage papier et digital du service, Préparer les documents officiels (impôt, mairie, organismes publics, ...), Assurer les opérations quotidiennes du service (courriers pour les entreprises, courriers pour les ouvertures de magasins, courriers de sinistres, fin de travaux, ...) et coordonner les appels téléphoniques pour l'équipe. Et bien d'autres choses ... Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Tu as suivi une formation de type Bac+2 ou Bac+3 BTS Gestion de la PME/PMI, BTS Support à l'Action Managériale ou BUT GEA avec une expérience chez un constructeur, cabinet d'architecte ou chez un promoteur. Nous attendons une personne à l'aise avec les chiffres et les outils informatiques. Des notions de comptabilités sont essentielles. Une bonne qualité rédactionnelle est nécessaire pour ce poste. Nous te proposons : - un poste en CDI - temps plein (35 h) - du lundi au vendredi - basé à Grenoble - une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation : à partir de 2000 euros brut mensuel selon expérience + variable - Primes de vacances et de fin d'année : équivalent à 40% du salaire mensuel brut, - Primes de participation et d'intéressement - Protection sociale (mutuelle & prévoyance) - Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur) - Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE) Nous accordons une grande importance à ton intégration et pour cela tu auras ton parcours d'intégration personnalisé pour développer des compétences. Tu auras un parrain ou une marraine pour te guider. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Déroulement du processus de recrutement : 1.Entretien téléphonique 2.Premier entretien RH / Manager 3.Second entretien manager / N+2 Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute
Assistant(e) Administratif(ve) BTP - Grenoble (38) ?? Mission longue - prise de poste immédiate ?? Horaires fixes du lundi au vendredi (39h/semaine) ?? Panier repas 11,82 EUR/jour Vous aimez les journées rythmées et le contact humain ? Aquila RH Grenoble, agence d'intérim et de recrutement spécialisée dans le BTP, vous propose une belle opportunité au sein d'une entreprise familiale locale en pleine croissance. ?? Pourquoi ce poste va vous plaire : Vous intégrerez une équipe soudée, au sein d'une entreprise où la polyvalence et l'esprit d'initiative sont valorisés. Votre rôle sera essentiel dans la fluidité de la communication et le suivi quotidien des chantiers. À terme, vos responsabilités pourront évoluer selon votre implication. Informations clés : Lieu : Grenoble (38) Contrat : intérim - 6 mois minimum Horaires : 8h30 à 12h30 / 13h30 à 17h30 (39h/semaine) Indemnité repas : 11,82 EUR/jour Démarrage : dès que possible ?? Aquila RH Grenoble vous accompagne dans cette belle aventure professionnelle et met tout en oeuvre pour que votre expérience soit une réussite ! Vos missions: Accueillir et orienter les interlocuteurs au standard téléphonique, Organiser et mettre à jour les plannings d'intervention des techniciens, Collecter, saisir et archiver les rapports et relevés de chantier, Gérer la boîte mail, les devis, la facturation et la prise de rendez-vous, Participer activement à la bonne coordination administrative du service. Votre profil: Vous avez déjà géré un standard téléphonique à fort volume d'appels, Vous êtes à l'aise avec l'informatique et les outils bureautiques, Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service et votre capacité à travailler en équipe
Société de 20 à 49 salariés, fabricant de pompes, filtres, systèmes de dépollution et de recyclage d'effluents pour l'industrie basé à Saint-Egrève (38), à proximité de Grenoble. Nous sommes à la recherche d'un(e) magasinier(e), gestionnaire de stocks. Descriptif du poste et principales missions : Rattaché(e) au responsable de production - organiser, manutentionner les produits, cartons ou palettes dans l'aire de stockage dédiée et assurer la mise en stock - Ranger les marchandises réceptionnées après contrôle, saisie informatique dans l'ERP SAP - prélever et servir la production selon les bons de préparation de commandes et ordres de fabrication - Tenir à jour sur le logiciel SAP en enregistrant les mouvements de stocks entrées/sorties dans l'ERP SAP - Faire des inventaires et veiller à la bonne tenue des stocks Profil recherché : - expérience en tant magasinier(e) souhaitée - permis CACES 1, 3, 5 souhaité - Connaissance de l'ERP SAP serait un plus Qualités recherchées : Dynamique, Autonome, rigoureux(se), ponctuel(le) et doté(e) d'un esprit d'équipe Type de contrat : - Contrat : CDD long à visée pérenne - Temps plein : 35h hebdomadaire - Horaire de journée - Tickets restaurant - Salaire : taux horaire, Selon profil Vous souhaitez vous investir dans une société à taille humaine, au sein d'une équipe soudée et dynamique. Vous souhaitez obtenir un emploi durable dans une entreprise, ce poste est fait pour vous. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de formation afin de vous accompagner dans la prise en main du poste.
Nous cherchons un collaborateur H/F pour intégrer notre département maintenance multi technique. Au siège social de notre entreprise et au sein de l'équipe de planification, vous serez en charge de la gestion opérationnelle des plannings des équipes de maintenance pour le compte d'un client national. Nous recherchons un candidat H/F au profil réactif, responsable, avec une grande capacité d'adaptation et un sens du service client hors pair. Poste demandant une grande adaptabilité, de la polyvalence et un minimum de connaissances en terme d'organisation et de relation client. MISSIONS : Organisation et planification des interventions - Planifier les interventions de maintenance préventive, en coordination avec les équipes techniques et les sites concernés. - Programmer les interventions de maintenance curative suite à des détections de dysfonctionnements. - Gérer les urgences et dépannages en priorisant les demandes et en tenant compte des contraintes humaines et logistiques. - Organiser les interventions à l'initiative du client : travaux ponctuels, diagnostics, visites techniques, etc. Relation client et gestion des demandes - Réceptionner les demandes d'intervention du client final (par téléphone, e-mail, portail...). - Qualifier la demande pour orienter vers la bonne typologie d'intervention. - Planifier l'intervention avec les techniciens concernés. - Confirmer au client final la date et les modalités de l'intervention. - Gérer les replanifications ou modifications de rendez-vous en temps réel. Suivi et clôture des interventions - Assurer le suivi de l'intervention jusqu'à sa finalisation. - Clôturer l'intervention et transmettre un compte rendu synthétique au client par e-mail. - Participer à l'élaboration du reporting régulier (hebdomadaire ou mensuel). - Réaliser des appels de satisfaction par échantillonnage pour mesurer la qualité du service rendu. PROFIL : - Relation client indispensable - CDD de 3 mois potentiellement renouvelable - 20h/semaine avec les horaires suivants : - Semaine A : lundi 8h-12h et 13h-17h / mardi 9h-13h / mercredi 9h-13h/14h-18h - Semaine B : lundi 9h-13h et 14h-18h / mardi 9h-13h / mercredi 8h-12h/13h-17h - 1030€ brut Plus d'infos: recrutement@crea-design.fr
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? La satisfaction et la fidélisation client sont au cœur de tes préoccupations, tu souhaites participer au développement de notre Centre Relation Clients pour encore plus de proximité avec notre clientèle ! Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi. Le poste de Conseiller(ère)s relation clients à distance au sein de L'Entrepôt du Bricolage d'Echirolles (38 - Isère) est fait pour toi ! Rattaché(e) au Service de la relation client, ton rôle sera de répondre aux demandes de nos clients et de nos collaborateurs en leur apportant les conseils et solutions personnalisées et adaptées à leurs situations. Tes missions consisteront à : Gérer les appels entrants : qualification, reformulation, traitement et suivi du besoin jusqu'à sa résolution (aide au choix des produits, des actes d'achat et accompagnement sur leur mise en œuvre), Répondre aux interrogations des clients via différents canaux de communication : chat en ligne, mail et réseaux sociaux, Relancer les clients suite aux devis internet et effectuer des missions de prospection commerciale. Tu as une expérience significative dans le domaine de la relation client ou sur une fonction similaire et des connaissances sur la mise en œuvre des produits de bricolage. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Disposant d'un très bon sens relationnel et commercial, tu as une bonne communication orale et écrite. La maîtrise de l'utilisation des réseaux sociaux est un plus. Tu es également doté(e) d'un esprit positif, d'une bonne résistance au stress et tu es capable de t'adapter à différentes situations et différents interlocuteurs. Nous te proposons : - Un CDI à temps plein basé à Echirolles - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1950€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours passée la période d'essai - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : variables entre 8h30 et 18h. Travail un samedi sur deux. Jours de repos fixes en semaine, ainsi que le dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1 Entretien téléphonique 2 Entretien N+1 Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
*** Débutants accepté *** Vous travaillerez en équipe, le matin ou l'après midi ainsi que les week end. 30h par semaine. Vente et encaissement
Dans le cadre d'animations hivernales organisées sur des aires d'autoroutes, vous aurez pour mission de : - Accueillir chaleureusement les vacanciers et les orienter vers les différents ateliers ludiques. - Animer des activités variées destinées aux enfants et aux familles : ateliers créatifs, jeux de plein air.. - Garantir le bon déroulement des animations dans une ambiance conviviale, dynamique et sécurisée. - Assurer la mise en place et le rangement du matériel d'animation. - Veiller au respect des règles de sécurité et contribuer à maintenir un environnement propre et agréable. - Représenter l'image de l'entreprise avec professionnalisme et bonne humeur. - Vous aimez le contact humain et êtes à l'aise avec un public familial. - Expérience en animation appréciée mais non obligatoire si vous êtes motivé(e) et à l'aise avec les enfants. - Dynamique, souriant(e), autonome et force de proposition. - Capacité à gérer un groupe d'enfants et à animer plusieurs ateliers. - Sens du service, patience et créativité. Rejoignez une équipe dynamique et passionnée par l'animation pour offrir des moments inoubliables à un public varié.
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 159 M€ de CA en 2024, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vous accompagnez les demandeurs d'emploi dans leur projet de création ou reprise d'entreprise. Vos missions : - Participer à l'émergence et au diagnostic de projets de création d'entreprise. - Mener des entretiens individuels pour identifier les compétences, motivations et savoir-être. - Aider à comprendre les étapes nécessaires à la création ou à la reprise d'une entreprise. - Soutenir l'élaboration et la validation du projet professionnel lié à la création ou reprise d'entreprise. - Assurer un suivi administratif et rédiger des bilans d'accompagnement. Votre profil : - Bac +2/3 min évolution professionnelle, RH ou psychologie. - 3 années XP minimum dans l'accompagnement dont en création d'entreprise. Compétences obligatoires : - Maîtrise des outils et techniques de création/reprise d'entreprise. - Animation de prestations de reclassement en distance et/ou présentiel. - Pack office. Connaissances souhaitées : - des dispositifs et outils France Travail comme Activ'Créa. - dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d'ateliers collectifs .) que ce soit en distanciel ou présentiel. - du bassin de l'emploi. Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, adaptabilité et gestion du stress. Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDD 6 mois (35h) à pourvoir ASAP à Grenoble et Echirolles Déplacements en région à prévoir, Package salarial : Fixe de 2.000 à 2.200€ suivant expérience, Panier repas par jour travaillé sur site, 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien des athlètes paralympiques Nantenin Keïta et Marie N'Goussou, membre engagé de "A compétence égale" et réalisation de bilan carbone par entité et par type de missions.
OFFRE D'EMPLOI - RENFORTS VENTE TRADITIONNELLE (H/F) Secteur : Grande distribution - Rayon traditionnel Période : Renforts de fin d'année (Fêtes de Noël) Lieu : (À compléter - ex : Grenoble et agglomération À l'occasion des fêtes de Noël, nos clients de la grande distribution recherchent des renforts dynamiques et motivés pour leurs rayons traditionnels (boucherie, charcuterie, fromagerie, poissonnerie). Vos missions Accueillir, conseiller et servir les clients au rayon traditionnel Mettre en valeur les produits (mise en vitrine, respect de la rotation, étiquetage) Réaliser les découpes simples selon les rayons (formation possible selon le poste) Assurer la tenue du poste : propreté, hygiène, respect des normes HACCP Participer à la gestion du stock et à l'approvisionnement du rayon Contribuer à l'esprit festif et chaleureux propre aux fêtes de fin d'année Profil recherché: Une première expérience en rayon traditionnel est un plus (boucherie, fromagerie, poissonnerie, charcuterie) Bonne présentation, sens du contact et du service client Motivation, dynamisme et respect des règles d'hygiène alimentaire Disponible les week-ends, jours fériés et périodes de forte affluence Capacité à travailler en équipe dans un environnement rythmé Conditions: Contrat : Mission d'intérim Période : Décembre (possibilité de missions avant les fêtes selon les besoins) Horaires : Variables selon planning (matin, journée, week-end)
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE GRENOBLE recherche pour son client, un acteur spécialisée dans l'usinage et la fabrication de pièces sur mesure en matériaux composites, un assistant ADV (H/F). Vous aimez la polyvalence, le contact client et la rigueur administrative ? Ce recrutement s'inscrit dans le cadre d'un remplacement suite à un départ à la retraite. - Gérer l'administration des ventes : devis, commandes, facturation - Assurer le suivi des livraisons et la conformité des dossiers - Être l'interlocuteur privilégié des clients pour leurs demandes - Collaborer avec les équipes commerciales et logistiques - Expérience en ADV ou poste similaire - Maîtrise des outils bureautiques et sens de l'organisation - Excellent relationnel, réactivité et esprit d'équipe Ce que nous offrons : - Un CDI stable dans une entreprise en croissance - 35h par semaine avec horaires réguliers - Un environnement convivial et des projets stimulants Envie de nous rejoindre ? Postulez dès maintenant et participez à cette belle aventure !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Le Village des solutions du centre Afpa de Grenoble Pont de Claix rassemble des acteurs du territoire qui proposent un accompagnement pluriel et adapté pour tous les publics, toute personne avec un projet d'insertion, ou ayant envie de s'impliquer et d'apprendre dans un esprit solidaire et coopératif. Acteur de l'emploi, de l'insertion et de la formation, le Village des solutions agit pour une utilité sociale augmentée, des parcours plus fluides, et apporte des réponses pour le territoire, ses habitantes et habitants. Le Village des Solutions est un levier pour l'inclusion et l'insertion durable dans les territoires. CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Vous serez recruté(e) en tant qu'adulte-relais, outre satisfaire aux conditions régulières de travail, les trois conditions cumulatives suivantes doivent être réunies : - être âgé(e) d'au moins 30 ans (décret n° 2021-1181 du 14 septembre 2021 relatif à la condition d'âge pour l'accès au contrat relatif aux activités d'adultes-relais) ; - être sans emploi ou bénéficiant d'un contrat aidé ; - résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville. LIEU DE REALISATION DE LA MISSION La mission se déroule à l'Afpa de Pont de Claix et concerne en priorité les Quartiers Prioritaires de la Ville de la Métropole de Grenoble. DESCRIPTIF DU POSTE Lien avec les associations, les habitants/habitantes des quartiers politique de la ville : Grenoble, Echirolles, Pont de Claix Présentation des animations du Village des solutions auprès du public, dans les quartiers et à l'Afpa Valorisation des partenaires du Village Organisation d'actions partenariales - Accueil et animation d'actions collectives au sein du Village des solutions. Renseignement et information du public Collecte des besoins exprimés Contribution aux groupes de travail Participation aux actions destinées au public féminin - Organisation des plannings des animations : réservations des espaces. - Communication auprès des partenaires et des territoires Sous le pilotage de la Responsable Projets de l'AFPA, l'adulte relais sera le premier lien entre les habitantes et habitants et le Village des solutions.
Aquila RH Grenoble, spécialisé dans les contrats en CDD, CDI et intérim, appartient au groupe Mistertemp', franchiseur de plusieurs réseaux de recrutement depuis 2009. Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur majeur dans la fabrication de stratifiés personnalisés et sur-mesure, un(e) Opérateur(trice) presse basé(e) à Saint-Martin-le-Vinoux en intérim de 6 mois minimum. Grâce à son expertise, notre client s'est imposé comme le leader européen dans son secteur. Nous recherchons un profil manuel, dynamique et motivé, attiré par les métiers techniques et de production. Vos missions: - Montage de presse à stratifier - Réalisation des usinages panneaux sur la scie, toupie, perceuse, chanfreineuse... - Préparation des commandes - Vérification de la qualité des produits et de la conformité des commandes - Emballage/palettisage de commandes Votre profil: Expérience de l'usage d'outils de menuiserie Dynamisme, le rythme est soutenu, minutieux Vous êtes sérieux(se), structuré(e), organisé(e) avec un bon état d'esprit et appréciez le travail en équipe. Le sens de qualité et du détail est important pour vous et vous êtes dotée d'une excellente mémoire. Dynamisme, le rythme est soutenu.
Direction ou Service : Au sein de l'Association ADATE, vous êtes rattaché(e) au Pôle Asile, Accueil et Hébergement, service HUDA et êtes placé(e) sous l'autorité de la cheffe de service. Intitulé du poste : Accompagnateur-trice social-e Localisation géographique : Poste basé à Grenoble Finalité du poste : L'accompagnateur est garant.e de l'accompagnement des demandeurs d'asile dans leur parcours ainsi que de l'accompagnement des bénéficiaires de la protection internationale aux démarches d'intégration. Activités principales : Au sein de notre HUDA situé à Grenoble, vous serez en charge notamment de : - L'accueil, l'évaluation de la situation, l'information et l'orientation de chaque personne hébergée ; - L'accompagnement social et administratif et la coordination des RDV médicaux de tous les hébergés ; - La gestion de la vie quotidienne ; - La médiation aussi bien entre les hébergés que dans les relations entre ceux-ci et les associations, les services publics... ; - La conduite de projets d'intérêt collectif ; - Le travail en réseau avec les partenaires ; - La gestion locative des logements de nos hébergés ; Compétences requises : - Diplôme d'Etat travail social niveau 6 (DEASS, DEES, DECESF) EXIGE ; - Expérience souhaitée de 1 an dans le domaine du droit d'asile et de l'accompagnement social des personnes en situation de précarité ; - Bonnes connaissances du droit d'asile et des différentes procédures ; - Très bonnes capacités rédactionnelles et capacité de conduire des entretiens ; - Capacité de s'inscrire de façon dynamique dans un travail d'équipe ; - Capacité à mener des entretiens individuels et des actions collectives ; - Capacité à faire face à l'urgence ; - Bonnes connaissances de l'outil informatique ; - Permis B exigé (véhicule de service mis à disposition) - La maîtrise de langue étrangère est un atout (anglais, arabe, russe, .). Type de contrat : CDI Temps de travail : 35 heures (possibilité de travailler sur 4 jours) Salaire : Base Indice ADATE 409, soit un salaire mensuel brut de 2.132,33 €, selon profil et reprise d'ancienneté suivant grille des rémunérations ADATE (prise en compte du diplôme et de l'expérience + Prime SEGUR. AVANTAGES PROPOSES PAR L'ASSOCIATION : Mutuelle ; tickets restaurant, prise en charge de 75% de l'abonnement de transport, 6 semaines de congés payés, Démarche Qualité de Vie au Travail (Accord sur l'organisation du travail : possibilité de travail sur 4 jours ou 4 ½ jours), sur l'égalité professionnelle hommes - femmes, avantages sociaux .) - Action logement (1% patronal) - congés menstruels - Formation interne. Candidature CV et lettre de motivation (format PDF), à adresser par mail Délai de réception des candidatures : 14/12/2025 Accompagnement et Dignité de l'Accueil de Tous les Etrangers
O'HALLES, petit magasin de proximité, spécialiste des produits frais, est à la recherche d'un employé polyvalent H/F pour renforcer l'équipe du magasin pour les fêtes de fin d'année. Vos missions : en collaboration avec votre responsable, vous serez chargé(e) : - de la mise en rayon - d'assurer l'attractivité et l'accessibilité des rayons - d'accueillir et conseiller la clientèle - de garantir la présence de nos produits en quantité et qualité dans votre rayon et veiller à la bonne rotation des marchandises - de réaliser les travaux de fin d'activité et de nettoyage - de réceptionner la marchandise et participer au contrôle des livraisons Nous recherchons une personne consciencieuse et dynamique. Une formation et un suivi sont assurés par le Responsable du rayon
*** Entreprise adaptée : Offre réservée aux candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi *** Rejoignez une entreprise engagée, humaine et solidaire ! Le Groupe nea, acteur reconnu dans les services aux entreprises, se distingue par sa performance commerciale et son engagement sociétal. Spécialisé dans plusieurs domaines d'activités - Facilities (propreté, bureautique), industrie, communication et impression, ingénierie QSE, IT et bâtiment - nous portons un projet ambitieux, fondé sur la diversité, l'inclusion et la performance. Entreprise adaptée, nous plaçons la valeur humaine au cœur de notre modèle économique. Notre statut de Société Coopérative et Participative (SCOP) permet à chaque collaborateur de s'impliquer activement dans la vie de l'entreprise et de bénéficier du partage des résultats. Dans le cadre d'un remplacement de congé nous recrutons un(e) Médiateur pour renforcer notre équipe dynamique de Grenoble. Vos missions : - Accueillir et aller à la rencontre des clients du bureau de Poste pour créer le contact et répondre à leurs besoins ; - Mettre en valeur l'ensemble des services disponibles, avec un focus sur l'accompagnement à l'utilisation de l'espace numérique ; - Conseiller et orienter la clientèle sur les produits postaux - Assurer la gestion des opérations courantes : retrait et dépôt de colis, courrier recommandé... Amplitudes Horaire - 09h00 à 12h00 / 14h00 à 17h00 - Lundi au samedi (Possibilité de stage d'immersion pour découvrir le poste avant embauche) Lieu de travail - 4 Avenue Colonel Manhes, 38130 Échirolles Votre rémunération & avantages : - Taux horaire : 12,00 € brut - Panier repas : 7.40 € / jour travaillé - Mutuelle haut de gamme (prise en charge à 60 % par l'employeur) - Intéressement, Avantages CSE Et si c'était vous ? Vous êtes la personne idéale pour nous si vous : - Faites preuve de rigueur et d'organisation dans votre travail - Avez le sens du contact et une grande aisance relationnelle ; - Avez le sens du détail et le goût du travail bien fait - Êtes ponctuel(le), fiable et toujours prêt(e) à donner le meilleur de vous-même - Apportez votre énergie positive et votre bonne humeur au quotidien Rejoindre NEA, c'est intégrer une entreprise : - Où l'humain est au centre des priorités - Qui valorise les compétences et favorise l'évolution de ses collaborateurs - Qui s'engage concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap - Vous avez envie de donner du sens à votre métier tout en évoluant dans un environnement stimulant et bienveillant ? Postulez dès maintenant et devenez un maillon clé de notre équipe nea'Office !
Le/la secrétaire de circonscription du premier degré est en charge de la gestion courante du secrétariat de l'inspection. Il/elle est placé sous l'autorité de l'Inspecteur de l'éducation nationale. Il/elle est l'interlocuteur privilégié des enseignants du 1er degré, des directeurs des écoles, des maires. Il est en appui de la politique départementale mise en oeuvre par le DASEN. Activités : . Réception des personnes et de l'information, tri et répartition des demandes, appels, messages, courriers papier et électronique. . Gestion de tous les aspects de la crise sanitaire. . Mise à jour de l'agenda IEN, réunions, rendez-vous, . Gestion des rendez-vous de carrière dans le cadre du PPCR. . Rôle d'apaisement dans la première phase de gestion des conflits, au moment de l'appel téléphonique. . Traitement des demandes, (mairies, enseignants, directeurs, parents ou autres), si la situation ne dépend directement et uniquement de monsieur l'inspecteur. . Saisie courriers, rapports, etc. . Gestion des remplacements et des absences des PE. Collaboration avec les responsables de la zone sud de remplacement. . Suivi et prise en charge de toute la partie administrative des différents dossiers, (enquêtes, formations, carte scolaire, site, etc.) en lien avec les autres membres de l'équipe de circonscription : conseillers pédagogiques enseignant référent TICE... . Maitrise des outils facilitant la gestion de ces dossiers. . Création d'outils de gestion et de synthèse pour le suivi des activités en école selon les orientations données par le ministère. Connaissances : . Système éducatif du 1er degré et ses enjeux . Connaissances des procédures en application dans le secteur . Modes de fonctionnement des administrations publiques Compétences opérationnelles : . savoir inscrire son activité dans un cadre de gestion complexe . évaluer et hiérarchiser des besoins . posséder des compétences rédactionnelles . maîtriser l'outil informatique et en particulier Excel (tableau croisé dynamique) et Word (publipostage) . savoir travailler dans l'urgence . travailler en équipe . esprit d'initiative Compétences comportementales : . autonomie . discrétion professionnelle et confidentialité . capacité d'analyse et de synthèse . capacité de décision . réactivité . rigueur / fiabilité . sens relationnel/diplomatie . capacité à gérer le stress
L'hôtel des Trois Massifs à Claix, 3 étoiles recherche un(e) réceptionniste de nuit, responsable de l'établissement dans lequel il exerce pendant la nuit. Il s'occupe de la réception des clients qui arrivent tardivement, veille à la sécurité des clients pendant qu'ils dorment et donne son compte rendu de la nuit passée au réceptionniste de jour après la fin de son service. Réceptionniste de nuit : fonctions et responsabilités Le réceptionniste de nuit assure la permanence d'un établissement hôtelier la nuit et garantit la bonne qualité des prestations proposées aux clients. Ses principales fonctions incluent entre autres : effectuer la comptabilité de la réception la nuit, il valide les factures, il encaisse les règlements et il établit le rapport comptable du jour pour la direction ; assurer l'accueil téléphonique et physique des clients ; faire des rondes de nuit et effectuer le service des chambres si nécessaire ; réaliser des tâches comptables relatives à l'audition de nuit ; veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité ; produire des rapports en vue de les montrer aux responsables. Participe aux tâches de nettoyage, mets en place le buffet des petits déjeuners et fait le lien avec la personne des petits déjeuners. Poste en semaine.
Nous développons, produisons et vendons des revêtements et agents de marquage au sol innovants ainsi que des produits de culture sous serre. Nos clients sont des distributeurs, des revendeurs, des entrepreneurs et des grossistes partout dans le monde. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) assistant(e) administration des ventes et achats (F/H). Sous la responsabilité de la responsable ADV, le/la candidat(e) idéal(e) sera chargé(e) de la gestion des commandes, de la gestion des bons de commande, d'exécuter des tâches administratives et d'exploiter ses compétences analytiques pour améliorer les processus de service client. Le poste requiert de solides compétences en communication, en résolution de problèmes, ainsi qu'une attention particulière à la satisfaction client ! Principales responsabilités : - Accueil téléphonique et physique des visiteurs. - Gestion des commandes d'achats : saisie, suivi, anticipation et résolution des aléas de livraison. - Vérification et traitement des documents commerciaux (bons de livraison, bons de commande, factures). - Gestion des transports : réservations, devis, organisation des programmes journaliers. - Suivi proactif des livraisons et communication des anomalies aux services concernés. - Assistance à la gestion des stocks externes. - Gestion documentaire physique et électronique. - Support à l'administration des ventes. Profil recherché : - Expérience significative dans un poste similaire. - Très bon anglais indispensable. - Maîtrise des outils informatiques et de l'utilisation d'un ERP. - Connaissance des procédures douanières et de transport. - Compétences en négociations commerciales de base. - Excellentes capacités d'organisation, de planification et de priorisation. - Esprit d'équipe, proactivité, réactivité, autonomie et rigueur. Nous offrons : - Un poste polyvalent au sein d'une équipe dynamique. - Des opportunités de développement professionnel. - Un environnement de travail stimulant et en constante évolution. - Un engagement en faveur de l'inclusion, de la diversité culturelle, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des travailleurs handicapés. - Travail hebdomadaire organisé sur 4,5 jours (du lundi au vendredi midi). Avantages : - Tickets restaurant. - Complémentaire santé. - Prévoyance. - Retraite complémentaire. - PEE. - Prime selon les résultats de l'entreprise.
Notre client est spécialisé dans le support client en France et à l'international pour la cryogénie, l'ingénierie des gaz, le vide et l'ultra vide. Dans un contexte de marché international, votre mission se déroulera au sein de l'activité Supply Chain et Administration des Ventes. Elle consistera, sous la responsabilité d'un référent métier, à : - Enregistrer les commandes client - Réceptionner, vérifier la conformité et enregistrer les commandes clients (y compris internationales) dans le système - Gérer l'interface avec la Logistique pour l'expédition des pièces commandées (expédier les pièces commandées et délivrées les factures relatives) - Établir et émettre les factures relatives aux prestations réalisées et aux pièces livrées - Assurer la collecte, la vérification et l'assemblage de toute la documentation légale, fiscale, comptable et technique nécessaire (pour l'export) - Veiller à la bonne traçabilité et au suivi précis des flux documentaires et physiques associés aux commandes - Assurer une communication fluide et réactive avec les services supports internes (Comptabilité Client, Fiscalité, Logistique, Services Techniques) pour garantir la bonne exécution des contrats Le client est prêt à offrir les conditions suivantes: - Horaire: 37.50 h/semaine - Durée: 54 jours - Contrat: intérim - Rémunération: 11,65 €/heure
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, de la comptabilité et de la gestion, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Agence automobile recherche Secrétaire administrative a mi-temps, horaires du lundi au vendredi à déterminer en fonction des besoins, le poste se trouve dans un hall chauffé et climatisé. Vos principales missions seront : Gestion des fonctions de réception clientèle, du suivi administratif Prise de RDV clients et gestion de la charge atelier Etablissement de devis et factures suivi dossier Notion de comptabilité si possible
Urgent !!! Nous sommes à la recherche d'une personne dynamique et expérimentée dans la vente et la gestion de caisse. Détails du poste : Dates : poste à pourvoir immédiatement Horaires : Temps plein avec travail le samedi. Lieu : Echirolles ( Comboire ) Profil recherché : Expérience en vente, mise en rayon et conseil clientèle. Compétences en gestion de caisse. Procédures d'encaissement. Capacité à travailler dans un environnement dynamique Avoir l'esprit d'équipe Faire preuve de rigueur et de précision Avoir le sens du service
Nous recrutons en CDI de un(e) réceptionniste tournant pour 8h par week-end Vos principales missions: De bonne présentation, le/la titulaire du poste doit constamment veiller à faire preuve d'amabilité et de courtoisie à l'égard des clients, tout en assurant l'efficacité du service. Accueillir la clientèle à la réception et assumer en toute autonomie des ouvertures et des fermetures. Etre capable de répondre à l'ensemble des demandes de la clientèle. Effectuer les tâches administratives (réservations, planification, traitement du courrier, ...) et comptables (facturation, encaissement, ...) des dossiers clients. La fonction exige une certaine polyvalence et le /la titulaire du poste peut être amené(e) à intervenir ponctuellement en dehors de la réception suivant les impératifs du service (service des petits déjeuners, room service en étages, .). Profils recherchés : Nous recherchons avant tout des personnes motivées, impliquées et désireuses d'évoluer, si possible de formation Bac +2 dans le domaine ou bien Bac avec une expérience réussie d'au moins 1 an à un poste similaire. L'anglais courant est un impératif, la pratique d'autres langues étrangères est un plus Vos qualités principales : Autonome, organisé(e), bonnes pratiques de l'informatique. Souriant(e), vous avez un sens aigu du service client et un excellent relationnel humain. De plus, si les valeurs telles que l'esprit d'équipe, l'enthousiasme et l'implication sont les vôtres n'hésitez pas à nous envoyer votre CV via cette annonce. Poste à pourvoir au plus vite Salaire fonction de l'expérience et du diplôme. **Pas sérieux, s'abstenir**
Intitulé du poste : Accompagnateur(trice) social(e) Missions : Vous assurez l'accompagnement global des usagers du service d'Hébergement d'Urgence de Droit Commun (HUDC). ACTIVITES PRINCIPALES : Au sein de notre Hébergement d'Urgence de Droit Commun (HUDC) situé à Grenoble, vous serez en charge notamment de : - L'accueil, l'évaluation de la situation, l'information et l'orientation de chaque nouvel hébergé ; - L'accompagnement social et le suivi administratif et médical de tous les hébergés ; - La gestion de la vie quotidienne ; - La médiation aussi bien entre les hébergés que dans les relations entre ceux-ci et les associations, les services publics... ; - La conduite de projets d'intérêt collectif ; - Le travail en réseau avec les partenaires ; - La gestion locative des logements de nos hébergés ; COMPETENCES REQUISES : - Diplôme d'Etat travail social niveau 6 (DEASS, DEES, DECESF) EXIGÉ ; - Expérience souhaitée dans l'accompagnement social des personnes en situation de précarité ; - Bonnes connaissances des différentes procédures - Très bonnes capacités rédactionnelles ; - Très bonnes connaissances des dispositifs d'insertion (emploi, logement) ; - Capacité de s'inscrire de façon dynamique dans un travail d'équipe ; - Capacité à mener des entretiens individuels et des actions collectives ; - Capacité à faire face à l'urgence ; - Bonnes connaissances de l'outil informatique ; - La maîtrise de langue étrangère est un atout (anglais, arabe, russe.). Type de contrat : CDI Date de prise de poste : 05/01/2026 Localisation géographique : poste basé à Grenoble Temps de travail : 35 heures Salaire : Base Indice ADATE de départ 394 ou 409 soit un salaire mensuel brut de départ de 2054 .07 ou 2132.33 € . Reprise d'ancienneté possible suivant grille de rémunérations ADATE (prise en compte du diplôme et de l'expérience sur justificatifs). Prime Ségur 238 euros bruts mensuels en plus sur la base d'un temps plein. AVANTAGES PROPOSES PAR L'ASSOCIATION : Mutuelle - tickets restaurant - 6 semaines de congés payés - congés menstruels. Démarche Qualité de Vie au Travail (Accord sur l'organisation du travail, sur l'égalité professionnelle hommes - femmes, avantages sociaux .) - Action logement (1 % patronal) - Formation interne. Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport. Candidature CV et lettre de motivation (format PDF), à adresser par mail : candidatures@adate.org Accompagnement et Dignité de l'Accueil de Tous les Etrangers En dehors des temps de travail, la déconnexion de chacun.e est nécessaire.
AU SEIN DU MAGASIN DECATHLON LA TRONCHE SkiTruck est une PME de location de matériel de ski gérant plusieurs points de location dans les Alpes ainsi qu'un service de livraison de matériel. Dans le cadre de notre partenariat avec le magasin Decathlon La Tronche (38) nous recherchons pour la saison d'hiver un(e) skiman H/F. Poste en CDD saisonnier à pourvoir de Décembre à Mars 2025. Vos principales missions seront les suivantes : -Location de matériel de ski au sein du rayon glisse du magasin Decathlon (conseil, aide au choix du matériel, aide à l'essayage des chaussures.) -Facturation client et encaissement -Vérification du matériel au départ et à la restitution -Réglage du matériel Profil : Vous disposez d'une bonne aisance relationnelle auprès de la clientèle. Vous faites preuve d'autonomie et de rigueur. Temps partiel de 23h par semaine du lundi au vendredi de 16h30 à 19h30 et le samedi 9h-12h et 13h30-19h30. Poste idéal pour étudiant ou activité complémentaire. Rémunération : SMIC + prime de performance. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
Située aux portes du Vercors, la Ville de Sassenage (12 000 habitants) offre un cadre de vie agréable et naturel, enrichie par la diversité de son patrimoine. Sassenage est un territoire dynamique et attractif qui s'attache à offrir une qualité de services à ses habitants. Pour ce faire, la Ville mise sur les compétences et l'expertise de ses 280 collaborateurs. L'assistante administrative du Département Vie de la Cité et attractivité contribue à la gestion administrative et budgétaire des salles communales. Elle assure également l'accueil, l'orientation et l'information du public au sein du secrétariat de la direction, ainsi que l'organisation administrative des événements de la Ville. L'assistante administrative intervient dans un contexte de gestion multisites d'équipements socioculturels et associatifs, qui accueillent un large éventail d'activités à destination des habitants. Ce poste s'inscrit dans une logique de service public de proximité, avec une forte dimension d'accueil, d'animation, de coordination et de soutien administratif. Missions principales et activités Gérer la réservation des salles communales Effectuer des travaux bureautiques administratifs et budgétaires relatifs au Centre Associatif Saint Exupéry (en renfort) Accueillir et renseigner du public sur place ou par téléphone Organiser administrativement les événements de la Ville (Fête du Bourg, Marché de Noël, forum de la santé...) Savoirs Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie, etc.). Compréhension des procédures administratives (courriers, dossiers, archivage). Notions de gestion associative (statuts, subventions, partenariats). Savoir-faire Gérer les courriers entrants et sortants. Accueillir le public (bénévoles, usagers, partenaires) physiquement ou par téléphone. Assurer le suivi administratif des activités (inscriptions, fichiers adhérents, etc.). Participer à la mise en œuvre logistique d'événements ou de projets associatifs. Tenir à jour les tableaux de bord (suivi d'activités, planning, etc.). Savoir être Organisé Autonome Sens du service avec le public et les partenaires Polyvalent Nos avantages Prime de 13ème mois (régime indemnitaire inclus) Mutuelle Prévoyance Participation employeur Participation aux transports en commun à hauteur de 75 % Tickets restaurant COS 38 (Activité de bien-être proposée en interne) Accès gratuit à la piscine entre 12h et 14h et à la médiathèque Tarif préférentiel au Théâtre en Rond
La Ville de Seyssinet-Pariset - 12 500 habitants, recrute 1 agent polyvalent de la propreté urbaine (H/F) à temps complet. Rattaché.e au Pôle technique, dans l'équipe « Propreté urbaine » du service espaces extérieurs et moyens généraux et sous la responsabilité du chef d'équipe, vous serez chargé.e d'assurer l'entretien des voiries et des lieux publics de la commune. Missions principales : - Participer aux missions de désherbage (pieds d'arbres, parcs à chiens) manuel - Participer au ramassage des feuilles (souffleur, aspirateur) - Ramasser les papiers et les déchets avec une pince - Balayer les voiries, les trottoirs, parkings et groupes scolaires - Vider les corbeilles à papiers (- de 10kg) et les corbeilles des bacs à verre - Ramasser les déjections canines dans les parcs à chien - Nettoyer les WC publics - Nettoyer les cimetières (1X mois) - Conduite de la balayeuse (formation en interne) Missions secondaires : - Participation au déneigement - Renfort sur les autres activités du SEEM : aide aux montages du matériel pour la réalisation des manifestations culturelles, politiques, sportives, protocolaires et livre du matériel pour les associations de la commune / aide à la maintenance du mobilier urbain - Assurer la manutention de la banque alimentaire (1 fois par semaine., pas plus de 10Kg de cartons alimentaires, pour la charge aide d'un chariot élévateur et pour la décharge aide de bénévoles). Savoirs, connaissances requises : Être titulaire du permis B Être titulaire d'un CAP Technicien de surface Formation sur la signalisation des chantiers mobiles Savoirs faire, expériences pratiques requises : Connaissances des gestes et postures Avoir des connaissances en propreté urbaine (produits de nettoyage et de désinfection) Savoir utiliser les souffleurs et autres machines thermiques Savoir- être, aptitudes professionnelles requises : Diplomatie Ponctualité Sens du service public Avoir le sens de l'hygiène et de la sécurité Être en éveil permanent lors de la conduite d'un véhicule Sens de l'initiative Accepter la polyvalence Être rigoureux en matière de sécurité et de protection de l'environnement et des personnes Caractéristiques du poste : Responsable de son parcours pour la propreté urbaine dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ; Responsable de ses outils de travail et du résultat de son travail ; Contacts quotidiens avec la population ; Participation aux opérations de déneigement dans le cadre de l'astreinte viabilité hivernale. La possession du permis Poids Lourd (C) serait un plus. Informations complémentaires sur le poste : Temps complet 37h30, ouvrant droit à ARTT. Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (180€/mois) + avantages (participation mutuelle, prévoyance, adhésion COS, forfait mobilité durable) FAIRE ACTE DE CANDIDATURE (lettre de motivation et CV) avant le 01/01/2026
Le CCAS de la ville de Seyssinet-Pariset - 12 000 habitants, recrute un-e Assistant-e de direction du centre social à temps complet. L'activité s'exerce au sein du centre social l'Arche, sous l'autorité de son responsable. Missions principales : * Assister le responsable dans la gestion administrative et financière de l'équipement ; * Assister le responsable dans la conception, le suivi et l'évaluation du contrat de projet ; * Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de communication de l'équipement ; * Co-gérer le projet d'accueil, les inscriptions et les tableaux de bord avec l'agents chargée d'accueil ; * Coordonner des projets du centre social (ASL, écrivains publics, .) * Contribuer à l'animation globale du centre social et favoriser la dynamique participative ; * Travailler en polyvalence avec les assistantes administratives du CCAS ; * Gérer la régie en collaboration avec le responsable. Savoirs, connaissances requises : Gestion administrative et droit administratif Comptabilité et gestion financière Politiques sociales Connaissance de la fonction publique territoriale et des CCAS Environnement et méthodologies des centres sociaux Connaissance de la méthodologie de projet Savoir-faire, expériences pratiques requises : Compétences rédactionnelles : rapports, procédures, notes. Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint.) Connaissance des outils de création graphiques et conception (Publisher, Canvas.) Connaissance des nouveaux outils de communication numériques (réseaux sociaux,.) Capacité d'organisation et de gestion du temps Organisation et animation de réunion et de groupes de bénévoles Maîtrise du fonctionnement Intranet et logiciels de la ville (CIRIL, AGED, tarification solidaire, .) Pilotage de projet Savoir-être, aptitudes professionnelles requises : Aisance relationnelle, capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés Capacité à travailler en équipe et en réseau Rigueur Ecoute et diplomatie Disponibilité, adaptabilité Créativité Informations complémentaires sur le poste : Expérience souhaitée sur un poste similaire Flexibilité des horaires et disponibilité requise sur des temps forts en soirée ou week-end Temps complet 37h30, ouvrant droit à ARTT. Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (240€/mois) + 13ème mois + avantages (participation mutuelle, prévoyance, adhésion COS, forfait mobilité durable) Date de prise de fonction : 20/01/2026 FAIRE ACTE DE CANDIDATURE (lettre de motivation et CV) avant le 01/01/2026
Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Pour toi chaque client est unique, tu consacres toute ton énergie à lui proposer des solutions adaptées à ses besoins. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors le poste d'Hôte(sse) de service clients du magasin L'Entrepôt du Bricolage d'Echirolles (38 - Isère) est fait pour toi ! Acteur(trice) incontournable de la satisfaction et la fidélisation de nos clients, rattaché(e) au Responsable service clients, tes missions seront les suivantes : Accueillir, orienter, accompagner et conseiller les clients en face à face et/ou par téléphone, Réaliser les encaissements, les avoirs et les bons d'achat, dans le respect de nos procédures, Assurer la reprise des marchandises et le suivi du service après-vente, Être garant de la remise des commandes aux clients, Assurer la promotion des différents services du magasin (carte de fidélité, financement, location de matériels, Brico-Troc, reproduction de clefs, affutage de chaine, mise en service de la motoculture...). Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou le service client. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Ta passion pour la relation clients, ton dynamisme, et ton empathie seront des atouts de réussites. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Echirolles - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. - Pas de télétravail possible pour ce poste Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable services clients. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services aux entreprises, un Chargé de clientèle (H/F) à Eybens - 38320. Vos Missions seront les suivantes : - Accueil du Public - orientation vers les automates - Délivrance des colis, courriers - Encaissements - Gestion des virements - Suivi des comptes clients - Renseignement sur les offres proposées et accroches commerciales Contraintes du poste : - Port de charges lourdes (jusqu'à 30 Kg) - Station debout prolongée Profil recherché : - BAC + 2 (BAC validé à minima avec expérience en relation client, commercial et/ou banque) - Profil commercial - Rigueur - Aisance relationnelle, dynamique - Autonomie, rigueur et ponctualité - Motivation et implication - Travail du lundi au samedi - Mobile - Disponibilité sur une longue période de l'intérimaire Cette opportunité vous intéresse et correspond à votre profil ? N'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Manpower GRENOBLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Facteur sur Grenoble (H/F) Vos missions : -Assurer le tri, la préparation et la distribution du courrier et/ou des colis. -Effectuer vos tournées en vélo ou en voiture selon les besoins et les zones. -Garantir la qualité du service et le respect des délais. -Être un relais de proximité avec les usagers, en véhiculant une image positive de l'entreprise. Le profil -Dynamique, rigoureux(se) et ponctuel(le). -Bonne condition physique (port de charges légères et déplacements fréquents). -Permis B apprécié (obligatoire pour les tournées en voiture). -Sens du service et bon relationnel. Conditions : -Poste basé sur Grenoble et son agglomération. -Travail en extérieur, en autonomie après une période d'intégration. -Contrat en intérim avec possibilité de renouvellement. -Horaires variables selon les besoins de l'activité. Avantages : -Prime selon modalités Formation assurée avant la prise de poste
Envie d'évoluer au sein d'une agence où les valeurs humaines et la proximité font la différence ? PI INTERIM recherche son/sa Assistant(e) d'agence pour accompagner le développement d'équipes expertes dans l'industrie et le second-œuvre. Accueil : - Gestion de l'accueil tous les matins - Processus d'accueil (mise à jour des disponibilités, traitement et/ou transfert des demandes clients/EU aux interlocuteurs internes, enregistrement des acomptes, etc.) - Respect de la charte d'accueil Administratif - Gestion et enregistrement des dossiers intérimaires (validité des documents + totalité des documents) - Gestion administrative clients MASE : - Gestion documentaire des fiches tutorats et des autorisations internes Assistanat recrutement : - Sourcing - Préqualification téléphonique et programmation RDV - Participation aux entretiens - Rédaction et diffusion des annonces sur l'ensemble des supports - Identifier les supports/les jobboards les plus adaptés à la cible - Réalisation de retour sur Expérience auprès des intérimaires
En complément de sa mission de service public de la sécurité sociale, elle prend en charge la médecine du travail ainsi que la prévention des risques professionnels. Pour mieux répondre à leurs attentes, la MSA s'appuie sur son réseau de délégués, élus tous les cinq ans par l'ensemble des adhérents. Organisée en guichet unique, la MSA accompagne ses adhérents tout au long de leur vie. La MSA est présente sur l'ensemble du territoire avec un réseau de 35 caisses décentralisées. La Caisse MSA Alpes du Nord couvre ainsi les adhérents des trois départements suivants : Isère, Savoie et Haute-Savoie. La MSA Alpes du Nord recrute actuellement un/une téléconseiller(e) Vos missions ? Les challenges à relever ? Un poste de téléconseiller(e) à temps plein, en CDD, est à pourvoir à Echirolles, à compter du 18 décembre 2025, au sein du secteur relations adhérents pour informer et conseiller les adhérents sur leurs droits et leurs obligations en matière de protection sociale et les accompagner dans l'accomplissement de leurs formalités. Le/La téléconseiller(e) est chargé(e) de réceptionner les demandes des adhérents, rechercher et apporter les premiers éléments de réponse dans les différents champs de la protection sociale: prestations familiales/sante/retraite/invalidité, appels de cotisations, santé sécurité au travail et action sanitaire et sociale. Il /elle est chargé(e) d'enrichir la base du logiciel de relation clients et tracer l'information pour les services gestionnaires, vérifier la complétude des dossiers et promouvoir l'ensemble des services dématérialisés. Il/elle traite les mails, ainsi que certaines activités pouvant relever d'une gestion back office et participe aux campagnes d'appels sortants. Compétences recherchées : Conseiller un adhérent Contacter un adhérent Gérer des appels entrants et sortants Orienter le client et transférer son appel vers l'interlocuteur approprié Principes de la relation client Réaliser un suivi d'appel Logiciels de gestion d'appels téléphoniques Proposer une solution d'assistance Aptitudes à la communication orale et écrite Esprit d'équipe Savoir prendre du recul Pour en savoir plus, ne pas hésiter à prendre connaissance du témoignage vidéo suivant : https://recrutement.msa.fr/temoignages/isabelle-stephane-et-yolaine/ Qualités professionnelles: Autonomie Rigueur Sens de la communication Entreprise à valeurs humaines Entreprise de droit privé remplissant une mission de service public Horaires flexibles - Possibilité d'organiser sa semaine de travail sur 35h (sans RTT) ou sur 39h (avec 23j RTT à l'année). Tickets restaurants d'une valeur faciale de 9 euros, dont 5.40 euros à la charge de l'employeur 13ème mois Remboursement à hauteur de 50% de l'abonnement aux transport en commun Mutuelle, CSE Cette mission, basée à Echirolles en Isère (38), est proposée dans le cadre d'un CDD de surcroît sur la période du 18 décembre 2025 au 31 mars 2026.
La MSA , Mutualité Sociale Agricole est un acteur essentiel de la protection sociale en France (2ème régime obligatoire de protection sociale). En un seul lieu, elle verse toutes les prestations auxquelles les salariés ou exploitants agricoles (ainsi que leurs ayants droits) qu' ils soient en activité ou retraités, peuvent prétendre en santé, famille, retraite, accident du travail et maladie professionnelle (AT-MP). et assure le recouvrement des cotisations et contributions sociales.
L'association l'Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche un Référent Emploi (H/F) TYPE DE CONTRAT - CDI - 35 h OU - Grenoble DATE DE DEBUT - Janvier 2026 REFERENCE DE L'ANNONCE - RE5 LE SERVICE VIAE 38 Ce service d'accompagnement socio-professionnel s'adresse à des publics en situation de précarité au regard de l'emploi, du logement et de la santé. Cet accompagnement s'inscrit dans le cadre d'un partenariat large avec le secteur de l'Accompagnement Hébergement Insertion (AHI), l'Insertion par l'Activité Economique (IAE) et les partenaires de droit commun de l'Emploi (France Travail, entreprises, etc). L'équipe est actuellement composée de dix salariés intervenant dans le cadre de l'accompagnement socio-professionnel auprès de publics en grande précarité et d'une cheffe de service. MISSIONS DU REFERENT EMPLOI (H/F) Sous la responsabilité de la cheffe de service, ce référent emploi aura pour mission de réaliser l'accompagnement renforcé vers l'emploi de personnes en situation de grande vulnérabilité (issues des squats et bidonvilles, sdf et en situation de précarité résidentielle, bénéficiaires de la protection internationale). Dans le cadre de cette mission, il/elle sera amené(e) de manière individuelle ou collective à : Accueillir et réaliser une évaluation socio-professionnelle, Mettre en place des actions autour de l'emploi et de la formation, Soutenir les démarches professionnelles et le suivi des étapes de parcours, Mobiliser et travailler en partenariat avec les différents acteurs locaux (sociaux, économiques et institutionnels) pour lever les freins à l'emploi, Mettre en œuvre le projet professionnel et préparer les réorientations si besoin pour éviter les ruptures de parcours ou consolider l'accès à l'emploi, Réaliser son bilan d'activité, Participer aux instances partenariales, aux réunions d'équipe et aux réunions de coordination, Participer aux actions collectives internes et externes, Veiller à la mise en place de situation de travail des participants pour favoriser l'accès et le maintien dans l'emploi, Proposer, organiser et animer des actions collectives sur la stratégie de recherche d'emploi, à l'échelle du service du PLIE ou du Groupement des Possibles. Dans ce cadre, participer notamment aux actions suivantes : deux jours ensemble, Coop'r ou toute autre actions de remobilisation. COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES Savoirs - Connaissance des dispositifs et des partenaires de l'insertion et de l'emploi - Connaissance des publics en grande précarité - Expérience en secteur social Savoir-faire - Evaluer les situations individuelles et collectives - Animer des actions collectives - Susciter la coopération - Négocier - Accompagner - Rédiger - Maîtriser les outils informatiques Savoir-être - Sens de l'accueil et qualité d'écoute - Capacité d'adaptation - Qualités relationnelles et réel dynamisme - Créativité dans les réponses apportées - Sens du travail d'équipe - Esprit d'ouverture et appétence pour l'expérimentation - Patience et ténacité COMMENT POSTULER Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV en rappelant la référence de l'annonce avant le 11 décembre 2025. AVANTAGES ET REMUNERATION - Rémunération selon Convention Collective : Accords CHRS NEXEM - (ex- SYNEAS, ex- SOP), reprise de l'ancienneté, revalorisation Laforcade - Congés enfant(s) malade(s) - 3 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été) - Prise en charge transports en commun à 50 % + forfait mobilité durable - Prise en charge de la mutuelle à 70 % - Maintien de salaire en cas d'arrêt maladie - Aides liées au 1 % logement - Comité Social et Economique - Travail en semaine et en journée uniquement (possibilité une semaine 4 jours, 4.5 ou une semaine 5 jours)
Vous intégrez une équipe de 7 personnes. Vous serez garant(e) de l'accueil, le conseil, la vente et le service optimum auprès de la clientèle (vente sur place et / ou à emporter). Vos missions : - Garantir le respect de la qualité de l'accueil et du service auprès de la clientèle - Contribuer au maintien et au développement du chiffre d'affaire - Valoriser l'image, le concept et les produits de l'entreprise par un discours et une attitude cohérente et motivante auprès de ses interlocuteurs internes et de la clientèle - Encaisser les ventes - S'assurer de la qualité et de la fraicheur des produits - Garantir le réassort par la fabrication ou la cuisson de certains produits - Assurer la propreté du magasin Jours et horaires de travail : - 3 jours sans coupés hors dimanche (samedi parfois travaillé) - 2 jours de repos pas systématiquement consécutif - 7 heures de travail avec une pause de 30 min à 1 heure pour le repas - au vu de la nature de l'activité, nous prévoyons des plannings tournants (planning type : 7h - 14h30 / 8h - 15h30 / 12h - 20h) Profil recherché : Expérience de 1 an sur un poste en restauration rapide ou boulangerie Il est nécessaire d'avoir un très bon niveau en français pour pouvoir échanger avec la clientèle Avoir l'esprit d'équipe Avoir le sens du service et de l'accueil client Faire preuve de réactivité Les avantages : - Ticket restaurant à hauteur de 4,60 euros + 30% sur les achats en magasin - fonctionnement avec badgeage, les heures supplémentaires sont bien décomptées et payées - prime d'activité de 100 euros - mutuelle d'entreprise
Assistant(e) de service social diplomé(e) d'Etat, autonome, rigoureux.se, réactif.ve et organisé(e), vous disposez de qualités rédactionnelles et êtes en capacité de vous adapter à différentes cultures partenariales, ainsi qu'à la dynamique d'équipe régionale d'assistant(e)s de service social des Ministères Economiques et Financiers. Qualités relationnelles et en communication indispensables. Décret n° 2004-533 du 11 juin 2004 relatif au diplôme d'Etat et à l'exercice de la profession d'assistant de service social. Arrêté du 29 juin 2004 relatif au diplôme d'Etat d'assistant de service social Diplôme DEASS absolument requis
En tant qu'assistant-e du Directeur de la Recherche pour les Sciences de la Vie, en collaboration étroite avec l'assistante du Directeur pour les Sciences Physiques, vous assurez, outre les tâches administratives quotidiennes, les missions principales suivantes : * La préparation, la rédaction et la mise en forme de la correspondance et des rapports, * La gestion de l'agenda et l'organisation des déplacements professionnels du Directeur, * La coordination des activités avec l'assistante du Directeur pour les Sciences Physiques, dans un esprit de collaboration et de soutien mutuel, incluant le relais en cas d'absence de votre binôme, * L'organisation des réunions et la logistique associée, * L'accueil et la prise en charge des visiteurs. Les compétences : Qualifications et compétences techniques * Diplôme d'enseignement supérieur de type BTS, HNC, Bachelor ou équivalent (180 ECTS) * Expérience confirmée en tant qu'assistant-e, de préférence dans un environnement international * Excellente maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, et bonne connaissance du français * Bonne maîtrise des outils administratifs et des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) Compétences interpersonnelles et comportementales * Sens aigu de la confidentialité et de la discrétion * Capacité à travailler de manière autonome, à établir des priorités et à faire preuve d'initiative * Fiabilité, rigueur et sens des responsabilités * Esprit d'équipe et aptitude à collaborer efficacement dans un environnement coopératif Notre offre : Le salaire sera calculé en fonction du niveau de qualifications et de l'expérience professionnelle pertinente Ce que nous vous proposons: * Rejoignez un institut de recherche international innovant, dont les équipes proviennent de 38 pays différents * Collaborez avec des experts partout dans le monde pour faire progresser la science et relever les défis sociétaux * Venez vivre à Grenoble - une ville dynamique, au coeur des Alpes, et la Capitale Verte Européenne en 2022 * Profitez d'un cadre stimulant conçu pour favoriser un bel équilibre de vie professionnelle-vie privée * Bénéficiez de nos avantages sociaux et indemnités, ainsi qu'un support financier si vous devez déménager de loin pour venir vous installer à Grenoble Pour plus d'information concernant nos termes et conditions d'embauche, veuillez visiter la section "What we offer" de notre page Carrières https://www.esrf.fr/Jobs L'ESRF recrute dans le respect de l'égalité des chances et promeut la diversité dans ses équipes. Nous encourageons les candidatures des personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un(e) Vendeur(se) motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique dans notre boulangerie-pâtisserie artisanale. En tant que Vendeur(se), vous serez responsable de l'accueil chaleureux de nos clients, de la présentation et de la vente de nos produits frais et savoureux, ainsi que de la gestion de la caisse. Horaires : mercredi, jeudi et vendredi sur une amplitude horaire de 06h-13h ou de 13h-20h Missions principales : Accueillir et conseiller la clientèle Présenter et vendre les produits de la boulangerie-pâtisserie (pain, viennoiseries, pâtisseries, etc.) Assurer la mise en rayon et la rotation des produits Gérer les encaissements et tenir la caisse Participer à la préparation de sandwichs et à la gestion des stocks Maintenir la propreté et l'organisation de l'espace de vente Respecter les normes d'hygiène et de sécurité Profil recherché : Expérience en vente (expérience en boulangerie-pâtisserie est un atout) Bonnes compétences en relation client et en communication Sens de l'organisation et dynamique Ponctualité et rigueur Capacité à travailler en équipe Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Saisissez cette opportunité de rejoindre une équipe passionnée et de faire partie d'une entreprise qui valorise la qualité et le service client. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de vous présenter avec votre CV.
Rattaché(e) à la direction et en lien avec les équipes, vous aurez pour principales responsabilités : Accueil physique et téléphonique des interlocuteurs, Gestion et suivi du courrier, des mails et de la documentation, Préparation et mise en forme de dossiers, comptes rendus et notes internes, Organisation logistique des réunions et gestion des agendas, Suivi et mise à jour des bases de données et outils de suivi, Montage de dossier d'appel d'offre Gestion de planning d'opérationnels et suivi de Tableaux d'avancement des travaux Contribution à la coordination et à la circulation des informations entre les services. De formation Bac+2 en gestion/assistanat, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), Rigueur, organisation et autonomie, Excellentes qualités relationnelles et sens du service. Une expérience en environnement institutionnel ou parapublic serait un plus apprécié.
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap. Implantée sur tout le département de l'Isère, nous accompagnons tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du spectre autistique, de handicap psychique et de polyhandicap. Notre siège social est basé à Grenoble. AFIPH Emploi Compétences (AEC) est un établissement de formation et d'accompagnement vers et dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 2 mois, AEC recherche un Assistant Administratif (H/F). Votre mission principale sera d'assurer la planification des formations 2026, leur mise en œuvre opérationnelle et le suivi administratif de ces actions de formation. Vous garantirez la qualité logistique, administrative et réglementaire des dispositifs, du lancement jusqu'au suivi post-formation, en lien avec les équipes pédagogiques. Vous serez rattaché(e) à la directrice d'AFIPH Emploi Compétences. Vos missions vont s'articuler autour de 3 axes principaux : 1. Organiser et planifier les actions de formation en garantissant la communication entre les parties prenantes et le suivi administratif via les outils de gestion. 2. Participer à la gestion des intervenants en assurant le suivi administratif de leur intervention et l'organisation opérationnelle de leurs activités 3. Assurer la gestion administrative et budgétaire des formations, en garantissant la traçabilité des données, le suivi des indicateurs et la conformité aux normes Qualiopi. Territoire d'intervention Le poste est basé à Grenoble, avec des déplacements ponctuels sur le département. Poste à pourvoir : prise de poste dès que possible, et pour 2 mois Type de contrat : CDD (temps plein, 39h/semaine) Lieu : Grenoble (AFIPH Emploi Compétences) Rémunération : Suivant CCN66 et selon expérience, statut Technicien supérieur, à partir de 2100€ brut mensuels (prime Laforcade comprise) Avantages : congés légaux et conventionnels, RTT, carte restaurant Profil recherché : - Maîtrise de la gestion administrative et logistique, avec une excellente connaissance des outils bureautiques et informatiques (Pack Office, bases de données, outils collaboratifs). - Capacité à organiser, planifier et suivre plusieurs actions simultanément, tout en assurant la qualité des données et la communication avec des interlocuteurs variés. - Sens du service, rigueur, autonomie et esprit d'équipe sont essentiels pour réussir dans ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? - Un rôle porteur de sens, au service d'une cause humaine. - Une collaboration avec des équipes passionnées et engagées. Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une mission porteuse de valeurs ? Rejoignez-nous et contribuez à améliorer le quotidien des personnes accompagnées par l'Afiph.
Nous recherchons pour le compte d'un client spécialisé dans l'administration de biens immobiliers un gestionnaire de copropriétés. Vous aurez pour missions : - Gestion de la relation client - Assurer la qualité de la gestion et la pérennité des mandats de gestion de son portefeuille - Contribuer au développement de l'image du cabinet de gestion et de l'activité syndic - Proposer des prestations complémentaires - Informer les copropriétaires sur les démarches entreprises pour l'immeuble - Conseiller les copropriétaires sur la maintenance et la valorisation de leur patrimoine Gestion technique - Assurer la maintenance technique et le suivi des réclamations des copropriétaires les visites des immeubles et les paiements des travaux - Définir et programmer les travaux à engager dans le cadre du budget courant - Lancer les appels d'offres auprès des prestataires - Négocier et souscrire les contrats d'entretien - Suivre les décisions des assemblées générales en matière de travaux - Être le garant de l'exécution du règlement de copropriété Gestion administrative juridique et financière - Assurer les tâches administratives financières et comptables contrôle des budgets et suivi des procédures de recouvrement - Prévoir et convoquer les assemblées générales et en rédiger le compte-rendu - Assurer le suivi de la trésorerie et de la comptabilité de la copropriété - Déclarer les sinistres et suivre les dossiers avec les assureurs - Assurer le suivi des contentieux. Expérience dans la gestion de copropriétés ou de biens immobiliers Compétences en communication et relation client Aptitude à la négociation et à la gestion des conflits Connaissance des réglementations en matière de copropriété et de droit immobilier Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi administratif Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion immobilière Orientation vers le service et satisfaction des copropriétaires
Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) juridique. Vous travaillerez sous la responsabilité de la DAF, et en étroite collaboration avec les services supports et opérationnels du Groupe. Vos missions seront les suivantes : Constituer et liquider des sociétés (SCCV / SCI / SNC), assemblées générales et réaliser les formalités diverses en droit des sociétés et droit des affaires Assurer les relations avec les avocats, huissiers, assureurs dans le cadre du suivi des dossiers juridiques (contentieux et sinistre) Suivre les différents contrats d'assurance construction et promotion Suivi des déclarations d'Assurance annuelles construction et promotion en collaboration avec la comptabilité, Gérer les relations locataires/syndic (suivi baux commerciaux, relations syndic de copropriété, relations locataires, services divers de maintenance du bâtiment) Gérer la partie administrative en lien avec le poste Assurer le suivi administratif des contrats fournisseurs de la holding Suivi de la MAJ de l'organigramme juridique et le périmètre juridique de chaque entité du Groupe De formation supérieure Bac+3, vous avez une expérience réussie d'au moins 3 ans sur des fonctions similaires. Vous justifiez d'une expérience réussie en Droit des Affaires / Droit des contrats / Droit des sociétés Qualités Relationnelle - Autonomie - Dynamisme - Rigueur - Adaptabilité - Force de Proposition - Engagement - Sens du Résultat
MISSIONS PRINCIPALES : - Il/Elle assure le service des consommations et gère les stocks de boissons du restaurant. - Il/Elle accueille et sert les clients. - Il/Elle est garant-e du bon déroulement du service et de la satisfaction clients du bar. - Assure l'approvisionnement, la mise en place et le service au bar en intervenant dans les conditions optimales d'hygiène et sécurité - Elabore et sert l'ensemble des boissons et cocktails, selon les normes de préparation et de présentation de l'enseigne puis service à la table en cas de besoin - Présentation de la carte des mets, des suggestions du jour, conseil dans le choix des boissons - Adaptation du déroulement du service en fonction des contraintes simultanées de la salle et de la cuisine (veille à la synchronisation) - Prise des commandes en tenant compte des demandes spécifiques des clients - Propositions commerciales / ventes additionnelles et suggestives - Contribue à la fidélisation et au développement de la clientèle - En fin de repas, proposition systématique des digestifs, cafés, boissons complémentaires, . - Vérification des additions et Encaissement. - Information aux clients des animations du restaurant - Gestion des appels téléphoniques entrants ainsi que des prises de nouvelles commandes (en suivant les consignes des responsables) - Gestion de son fond de caisse avec intégrité et rigueur parfaite - Est garant-e de l'Entretien et du nettoyage de l'espace bar - Être garant du service intégral au bar (de l'accueil des clients jusqu'à leur prise de congé) - Aide à la plonge et au service en cas de besoin PROFIL RECHERCHE : - Savoir gérer les stocks et savoir approvisionner - Présenter un excellent sens de la relation client et assurer une relation de qualité permanente : amabilité, enthousiasme, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, calme, sang-froid, en toute circonstance, être avenant avec les clients. - Adapter, en toute circonstance, un comportement et une présentation en cohérence avec l'image de l'entreprise et les ordres hiérarchiques - Connaitre parfaitement le contenu des menus et des différents plats et cocktails, ainsi que de la carte en général - Ecouter en permanence le client et répondre aux questions (dans la limite de ses attributions) et aux demandes - Réagir en temps réel à tout incident ou dysfonctionnement et remonter les informations à la hiérarchie (réclamations, remarques, questions diverses, .) - Avoir une présentation générale irréprochable (tenue lavée et repassée, .) et conforme aux standards de l'établissement et aux ordres hiérarchiques - Savoir s'organiser afin de minorer les temps d'attente des clients, de s'adapter à leur rythme et d'optimiser les services - Être habile, agile et rapide - Avoir une bonne mémoire ; . Ce que nous offrons : - Un environnement dynamique et convivial. - Une évolution possible selon le profil. Salaire fixe (12,89€ - 13.04€) selon expérience + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% (y compris famille). Planning tournant - Travail sur 5 jour
NOTRE ENTREPRISE : LHR GROUPE est une entreprise régionale spécialisée dans la restauration (traditionnelle et rapide) et le service traiteur aux entreprises. L'entreprise a été créée en 2012 et compte aujourd'hui 12 restaurants dont 10 en franchise (concepts Subway et Au Bureau), 1 restaurant indépendant sous l'enseigne La Villa, un service Traiteur sous l'enseigne LHR HOSPITALITY et 2 Holdings LHR GROUPE et REST&CO.
Nous recrutons pour compléter notre équipe de vente une personne sérieuse et dynamique Contrat CDI de 38H avec 2 jours repos (1 jour en semaine fixe + dimanche) La boulangerie est ouverte de 6h30 à 19h du lundi au samedi. Nous sommes fermés le dimanche et tous les jours fériés Planning variable sur la semaine ( 2 jours matin / 2 jours d'après midi / samedi en alternance matin ou après midi) Expérience exigée en vente et souhaitée en vente alimentaire ( snacking, service café...) Salaire net 1650€ Prime de fin d'année (1 an d'ancienneté) Mutuelle d'entreprise Merci de déposer votre CV par mail ou de vous présenter directement en magasin de préférence avant 12h
Située aux portes du Vercors, la Ville de Sassenage (12 000 habitants) offre un cadre de vie agréable et naturel, enrichie par la diversité de son patrimoine. Sassenage est un territoire dynamique et attractif qui s'attache à offrir une qualité de services à ses habitants. Pour ce faire, la Ville mise sur les compétences et l'expertise de ses 280 collaborateurs. En rejoignant notre équipe, vous jouerez un rôle clé dans la création d'un environnement sain et sécurisé pour les enfants. Votre engagement et votre souci du détail seront indispensables pour assurer des conditions de vie et d'apprentissage optimales, favorisant ainsi leur bien-être et leur épanouissement dès le plus jeune âge. Votre travail permettra aux enfants de grandir dans un cadre propre et sécurisé, contribuant à leur santé et à leur développement global. Nos avantages : Prime de 13ème mois (régime indemnitaire inclus) 25 CA + 6 ARTT Mutuelle Prévoyance Participation employeur Participation aux transports en commun à hauteur de 75 % Tickets restaurant COS 38 Activité de bien-être proposée en interne Accès gratuit à la piscine entre 12h et 14h et à la Médiathèque Tarif préférentiel au Théâtre en Rond Contexte et positionnement du poste Le poste d'agent d'entretien au sein de notre crèche est une occasion cruciale pour contribuer activement au bien-être et à la santé des enfants que nous accueillons. En maintenant des locaux propres et hygiéniques, vous jouerez un rôle essentiel dans la création d'un environnement sécurisé et agréable, propice au développement physique et mental des enfants. La spécificité du poste tient dans un horaire de travail du lundi au vendredi de 12h à 19h15, auquel s'ajoute le temps consacré aux réunions et aux événements festifs. Missions principales et activités : Assurer le nettoyage quotidien et en profondeur des différentes zones de la crèche et du Relais Petite Enfance(salles de jeux, dortoirs, cuisines, sanitaires) Appliquer les protocoles de désinfection des surfaces fréquemment touchées Assurer la distribution des goûters et le rangement de la cuisine Effectuer la collecte et la gestion des déchets Assurer la gestion du linge propre et sale. Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé Contrôler l'approvisionnement en matériel et produit
Avec toi, les magasins sont propres, rangés et organisés ! Tu as pour missions le traitement des palettes, le rangement des produits en rayon, le bon étiquetage des produits, et tu assures le nettoyage du magasin au quotidien. Un quotidien qui varie chaque jour ! Tu déplaces, montes et mets en place le mobilier au gré des besoins, des nouvelles offres et services. Tu réponds et t'adaptes aux nouvelles missions de manutention. Manuel(le) et polyvalent(e), la manipulation de gerbeur et de transpalettes n'a plus de secret pour toi. Tu as le sens des responsabilités, tu es dynamique et tu as une appétence pour le travail bien fait. Tu bénéficies d'une première expérience dans le merchandising, idéalement dans la distribution spécialisée. Tu n'es pas forcément expert(e) en animalerie. Tu apprécies les animaux (même si tu n'en possèdes pas). Tu as surtout envie de contribuer à leur bien-être. Contrat : CDI 35h Rémunération : 1 900 € brut mensuel Prise de poste : Au plus tôt Tu bénéficieras d'autres avantages significatifs : Gains liés aux challenges, des remises sur les produits Maxi Zoo , prise en charge de la mutuelle, participation aux bénéfices, accès aux avantages du CSE. Et t'offrons la possibilité de venir au travail avec ton chien.
Maxi Zoo est le leader incontestable de l?animalerie avec un réseau de magasins présents sur tout le territoire français et un site de e-commerce. Notre ADN: rendre la vie des animaux de compagnie et de leur maitre plus facile et plus heureuse grâce à une offre de produits et de services de qualité. Notre ambition: développer un écosystème pour répondre à l?ensemble des envies de nos clients et aux besoins de leurs animaux.
Ce qui rythme tes journées : La satisfaction client d'abord ! Tu accueilles les clients, les conseilles, les rassures et organises le planning des rendez-vous en toute autonomie. Un soin particulier pour les clients et leurs compagnons ! Tu réalises les prestations de toilettage (shampooing, tonte, coupe, brossage...) dans le respect du bien-être de l'animal et en garantissant sa sécurité. Tu veilles à la propreté de l'espace toilettage (entretien, désinfection du local et du matériel) et à maintenir un espace agréable pour l'animal et les clients. La réussite commerciale en ligne de mire ! Tu réalises les encaissements et n'hésites pas à promouvoir les produits complémentaires et à conseiller les clients sur les produits d'hygiène du magasin. Des missions variées au quotidien ! Tu peux être amené(e) à conseiller les clients, réaliser des ventes ou faire de la mise en rayon sur l'ensemble du magasin. Tes atouts essentiels pour le poste : Tu es reconnu(e) pour ton sens de l'accueil et du service client. Passionné(e) par les animaux, tu as à cœur leur bien-être, leur sécurité et leur propreté. Tu aimes créer des espaces conviviaux, propres et organisés, agréables pour les animaux comme pour leurs maîtres. Tu apprécies les entreprises à taille humaine et travailler en équipe. Responsable, organisé(e) et autonome, tu es à la recherche de challenge. Dynamique et ouvert(e) à la polyvalence, les missions de vente et de mise en rayon ne te font pas peur. Tu es idéalement diplômé(e) en toilettage et tu en maîtrises toutes les techniques.
Finalité de la fonction : Sous la responsabilité de la direction et de la cadre de santé et/ou IDEC, vous assurez la propreté et l'hygiène des locaux, la gestion des repas et l'entretien du linge de l'établissement. Ainsi, vous contribuez activement au bien-être des résidents. Vos missions et activités : Assurer l'entretien quotidien des locaux : o Ranger les chambres et lieux communs o Nettoyer (bionettoyage) les sols et sanitaires dans les chambres et lieux communs o Dépoussiérer les chambres et lieux communs o Gérer les poubelles dans les différentes salles et lieux communs o Nettoyer de façon approfondie une fois par semaine Gérer les repas : o Réceptionner les repas livrés par le prestataire o Mettre en chambre froide o Disposer en plat de service o Réchauffer les plats o Dresser la table o Assurer le service des plats o Débarrasser les tables o Faire la vaisselle et ranger les couverts o Faire le ménage de la salle à manger Assurer l'entretien du linge : o Collecter le linge sale dans les différentes unités et services o Laver dans le lave-linge o Sécher avec le sèche-linge o Plier et ranger Gérer les stocks de produits : o Suivre les stocks de produits ménagers, vaisselle et linge o Gérer les stocks de compléments d'alimentation Vos compétences et qualités professionnelles : Rigueur Discrétion Polyvalence Vous suivez à la lettre les protocoles et règles d'hygiène en vigueur dans l'établissement Votre profil : Vous avez idéalement une expérience en EHPAD Vous avez des compétences techniques notamment en matière d'hygiène et des facilités à être en relation avec les résidents Votre savoir-être fait de vous une personne bienveillante et soucieuse du bien-être des autres Vous êtes consciencieuse et savez travailler dans le strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité Vous avez un bon esprit d'équipe mais savez également faire preuve d'autonomie Vous avez une attitude professionnelle adaptée Conditions d'exercice : Travail d'équipe pluridisciplinaire Convention collective FEHAP (CCN51)
La Mutualité Française Isère Services de Soins et d Accompagnement est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire à but non lucratif qui propose, à travers 7 pôles opérationnels représentant 35 établissements et services, une offre de soins et de services accessibles et innovants (Personnes Âgées, Handicap, Addictologie, Habitat Jeunes, Insertion et Aide a domicile, Tutelle). La Mutualité Française Isère regroupe 1280 salariés.
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap. Implantée sur tout le département de l'Isère, nous accompagnons tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du spectre autistique, de handicap psychique et de polyhandicap. Nous gérons 24 agréments issus du regroupement de plus de 80 établissements et services, qui se répartissent en 3 départements en fonction de la nature de l'accompagnement dont l'un des objectifs est de fluidifier les parcours. Engagés auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, nous employons plus de 2000 salariés et accompagnons quotidiennement 4500 personnes. Notre Siège social est basé à Grenoble. L'association AFIPH recrute pour son équipe mobile SAMSAH un coordinateur de parcours au 1er Décembre 2025. Pour un remplacement de 3 Mois. Poste basé sur Grenoble. Intervention sur le territoire Sud du Département. L'équipe mobile est un dispositif expérimental accoler au SAMSAH Autisme qui accueille des personnes de 20 à 30 ans avec un diagnostic TSA sans DI ou légère. L'équipe mobile intervient sur de nouvelles modalités à identifier et à structurer. Coordination, réorientation, travail en réseau, appui aux professionnels sont autant de missions de cette équipe mobile composé d'un€ neuropsychologue et d'un Coordinateur (trice) à temps plein. Rattaché(e) hiérarchiquement à la cheffe de service du SAMSAH, vous assurez le poste de coordinateur (trice) au sein de l'équipe mobile. Missions : - Création et réflexion de la mise en œuvre de ce nouveau dispositif expérimental. - Accompagnement des personnes dans le cadre d'une prise en charge individuelle ou collective, autour des besoins spécifiques de santé, évalués dès l'admission. - Soutien aux professionnels sanitaire et médico-sociaux. Activités : - Evaluation des besoins et de l'autonomie de la personne accompagnée. - Participe à la mise en œuvre et suivi du Projet Personnalisé. - Coordination des actions des différents intervenants pour une cohérence de prise en charge. Sensibilisation des partenaires médicaux aux spécificités des personnes. - Evaluation des besoins en termes d'accompagnement sur les besoins du quotidien. - Favoriser l'autonomie de la personne en les accompagnant vers les dispositifs du droit commun. - Animation de groupes. - Participation aux réunions d'équipe, coordination, de projet PP. - Création d'outils personnalisés. Poste à pourvoir : 01/12/2025 Type de contrat : CDD de 3 mois à temps plein Lieu : Grenoble Salaire : suivant CCN 66 et selon expérience Avantages : Congés légaux et conventionnels, carte restaurant, mutuelle prise en charge à 60%, participation aux frais de transport. Profil recherché - Capacités relationnelles, - Aptitude à l'écoute et la communication. - Aptitudes à l'expression écrite et orale. - Maîtrise des d'outils informatiques et numériques. - Autonomie dans le travail tout en sachant partager avec l'équipe et rendre compte. - Participation à la vie du service - Capacité à faire des reporting régulier. - Suivi activités - Connaissance du TSA exigé. - Une expérience dans une participation de création de service sera très appréciée. Alors n'hésitez plus, nous vous attendons !
respect des gestes barrières auxquels sont soumis tous les employeurs pendant la crise sanitaire Covid 19.
Nous recherchons des hôtes et hôtesses événementiels pour intervenir lors de différents événements : salons professionnels, inaugurations, soirées gala, événements sportifs, etc. Vos missions Accueil et orientation du public Gestion des listings participants Distribution de badges, gifts, documents Renseignement et accompagnement des visiteurs Placement en salle Service Tenue de stands ou espaces accueil Participation au bon déroulement de l'événement Profil recherché Excellent sens du service et de l'accueil Présentation soignée et professionnelle Aisance relationnelle et sourire naturel Ponctualité, dynamisme et réactivité Capacité à travailler en équipe Une première expérience est un plus mais débutants acceptés Conditions Horaires variables selon les missions Rémunération selon convention collective Tenue fournie selon l'événement
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire : ACTIVITES CLES En tant qu'Assistant de Service Social H/F et sous l'autorité de la direction vous devez : Evaluer, accompagner, conseiller et répondre aux besoins des personnes en situation de handicap Coordonner les commissions de préadmission, d'orientation, aide aux vacances et organiser les relais en amont et en aval de la prise en charge Apporter un soutien aux personnes accueillies, dans leurs démarches administratives, notamment pour l'ouverture ou le maintien des droits sociaux (gestion des dossiers Aide Sociale, MDPH, CAF, calcul ressources des usagers etc.) Accueillir des résidents, des familles, travail de partenariats Maîtriser les écrits professionnels et la connaissance des dispositifs de droit commun. - Diplôme DEASS - Connaissance des droits et des dispositifs relatifs à l'accompagnement des personnes en situation de handicap ; idéalement dans le secteur adulte. - Capacité à travailler en concertation et partenariat. - Connaissance en bureautique. - Permis B, Indispensable
Association qui accueille des enfants et des adultes déficients intellectuels dans ses 35 établissements et services (hébergements et soins, travail protégé, enfance et éducation, services en milieu ouvert) implantés sur tout le département de l'Isère. Elle emploie 1 800 salariés et son siège social est basé à Grenoble.
Pour le compte d'un cabinet dentaire multi-praticiens, nous recrutons un/ une secrétaire médical(e) à mi temps sur 3 jours. Vos missions : - travail en binôme - travail en équipe - accueil téléphonique et physique des patients - gestion des rendez-vous et de la tenue des dossiers - télétransmission - encaissement 5 heures par jour Travail sur 3 jours 15 heures hebdomadaire
Cabinet chirurgie dentaire, dans cabinet multi-praticiens
Nous recherchons deux ambulanciers(ères) sur le secteur de Voiron. Aucune garde de nuit. Au sein d'une équipe, vous serez en charge de : * Conduire un véhicule sanitaire léger * Transporter des blessés, des malades, des personnes handicapées ou âgées vers les centres de santé * Établir le degré d'urgence du transport à effectuer * Maintenir le confort du malade et de son état de santé * Intervenir en cas de besoin pour apporter les premiers secours * Maintenir le véhicule en parfait état * Stériliser le matériel Vous devez impérativement être titulaire du diplôme d'état d'ambulancier (DEA) ou CCA (Certificat à la Conduite d'Ambulance) *** PRISE DE POSTE IMMÉDIATE *** ***Salaire supérieur à la convention collective en vigueur (moyenne de 2500 euros à 3000 euros sur 12 mois )***
L''hôtel des 3 Massifs a Claix, entièrement rénové, recherche un réceptionniste ou une réceptionniste dynamique et accueillant(e) pour rejoindre notre équipe. En tant que premier point de contact pour nos visiteurs, vous jouerez un rôle essentiel dans la création d'une expérience positive. Vous serez responsable de la gestion des appels, de l'accueil des clients et de la coordination des services offerts. Vous serez également ponctuellement à aider au service du restaurant. Responsabilités Accueillir les visiteurs avec professionnalisme et courtoisie Gérer le standard téléphonique et orienter les appels vers les services appropriés Fournir des informations sur nos services et répondre aux demandes des clients Assurer la prise en charge des réservations et l'enregistrement des clients Coordonner les services aux visiteurs, y compris l'organisation de leur séjour Maintenir un environnement accueillant et propre à la réception Gérer les tâches administratives liées à la réception Profil recherché Expérience préalable en hôtellerie ou dans un poste similaire est indispensable. Excellentes compétences en service client et aisance téléphonique Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs tâches simultanément Maîtrise du français et de l'anglais obligatoire ; d'autres langues seraient un atout Sens de l'organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe Si vous êtes passionné(e) par le service client et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Type d'emploi : CDI Avantages : Restaurant d'entreprise Expérience: Réception: 2 ans (Requis) Langue: Anglais: Obligatoire Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : Achats : - Demander et négocier les prix/délai aux fournisseurs - Commander la matière première et les produits demandés par l'ensemble des processus. - Réceptionner et vérifier les produits commandés pour les transmettre au demandeur. - Enregistrer et suivre les mouvements de stocks en assurant une traçabilité. - Effectuer un inventaire selon les procédures. - Organiser l'évaluation et la gestion des fournisseurs. - Animer les réunions hebdomadaires relatives à l'approvisionnement auprès de l'équipe Logistique : - Assurer le marquage des pièces - Préparer et suivre la livraison des commandes clients - Respecter la réglementation des douanes. Compétences : - Être capable à partir d'une liste fournisseurs et d'une demande d'achat établit par le personnel de gérer le stock, produits et consommables, - Être capable d'habiliter et d'évaluer les fournisseurs, - Être capable de réceptionner et de contrôler les produits commandés. - Être capable, à partir de la libération de graver, de conditionner et d'expédier le produit. - Être capable d'utiliser le ou les logiciel(s) relatif(s) au poste et connaître les exigences de la norme relatif à la fonction. - Connaissance en Génie-Mécanique serait un plus
SERVICE Le secteur de l'enfance et de l'éducation est composé de trois services : - le service scolaire et périscolaire, - le service extrascolaire, - le service administratif. Le service scolaire et périscolaire regroupe 16 établissements scolaires organisés en 9 groupes scolaires et accueille environ 2000 enfants à l'année. 3 coordinatrices de sites scolaires supervisent les 9 Responsables de Proximité qui travaillent dans les différents sites périscolaires déclarés en ACM. Diplômé du BPJEPS ou équivalent, aimant le goût du challenge, la mise en œuvre d'animations de qualité et du travail en transversalité, ce poste est fait pour vous ! MISSIONS Sous l'autorité du Responsable de proximité, il secondera ce dernier dans sa mission d'encadrement et de gestion d'une structure d'accueil et de loisirs périscolaire. Il co-construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil d'enfants. Il veille à la bonne mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation lors de l'absence du directeur. Sur le temps commun du midi, les missions sont de l'animation. ACTIVITES - Élaborer en collaboration avec le Responsable de l'accueil de loisir périscolaire le projet pédagogique de l'année - Gérer le centre de loisirs périscolaire en coopération avec sa hiérarchie - Assurer la gestion administrative - Seconder le directeur à impulser et à gérer, animer, encadrer et piloter l'équipe - Élaborer et animer des projets d'activités de loisirs et garantir la qualité des activités mises en ouvre - Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité - Accompagner et former l'équipe d'animateurs et les remplacer en cas d'absence - Il anime le temps méridien sur le temps scolaire - Participer aux réunions de travail de préparation et de bilans - Assurer la sécurité physique et morale des enfants - Animer la relation avec les familles - Informer, rendre compte et être force de proposition auprès de sa hiérarchie. PROFIL ET COMPETENCES BPJEPS exigé ou tout autre qualification permettant d'assurer la direction d'un accueil collectif de mineurs, Connaissance du secteur de l'éducation, de l'enfance et de l'animation exigée, Connaissance de la réglementation en matière d'ACM, Expérience exigée sur poste d'animation, Capacité managériale, capacités d'écoute, diplomatie, Disponibilité, Rigueur et autonomie dans le travail indispensable. CONDITIONS DE RECRUTEMENT Poste sur le grade d'adjoint d'animation (C), ouvert aux titulaires ou aux contractuel-les, ou au détachement pour les autres fonctions publiques. Rémunération : traitement indiciaire et régime indemnitaire sur le cadre d'emploi des adjoint d'animation (C), Temps de travail à 100% annualisé sur le temps scolaire (4 jours, alternant les prises de postes du matin et fermeture du soir), et quelques journées de travail sur les vacances scolaires Prime annuelle Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%,
La Ville de FONTAINE, est la 4ème commune de l'agglomération grenobloise avec 23 000 habitants
Sous l'autorité du chef de service local de solidarité d'Echirolles et de son adjoint, du Territoire de l'Agglomération Grenobloise l'assistant(e) social(e) exerce son métier en faveur des habitants dans le cadre des missions confiées et des politiques définies par le Département : - il (elle) conseille, oriente et soutient les personnes et les familles connaissant des difficultés sociales et les aide dans leurs démarches d'accès aux droits et d'insertion, - il (elle) participe à toute action pour la prévention des difficultés sociales ou médico-sociales, - il (elle) participe à la mission de protection de l'enfance et des adultes vulnérables, - il (elle) travaille en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations. Conseille, oriente et soutient des personnes et des familles connaissant des difficultés sociales et aide dans les démarches. Répondre aux missions de la polyvalence de secteur et à celles de l'Aide sociale à l'enfance dans l'accompagnement des familles et des enfants Activités : - Participer à la mission de prévention et de protection de l'enfance ainsi qu'à toute action pour la prévention des difficultés sociales et médico-sociales - Participer et mettre en œuvre des actions collectives - Accueillir, évaluer, informer, orienter les personnes pour l'accès à leurs droits - Accompagner les personnes en favorisant leurs capacités et les ressources de leur environnement - Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés - Participer à l'expertise sociale pour permettre les remontées de connaissance des besoins des populations - Assurer la professionnalisation des étudiants par des accueils en stage Prérequis : Diplôme d'Etat d'assistant de service social Respect des règles déontologiques du métier (secret professionnel) Spécificités du poste : Déplacements fréquents Visites à domicile Avantages : Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates ) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). Autres informations : Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Nous recrutons des Educateurs Spécialisés diplômés H/F volontaires et motivés pour entrer dans un parcours de formation VAE pour obtenir (sous 3 ans maximum) le diplôme d'état Educateur de Jeunes Enfants (DE EJE) et pouvoir ainsi travailler en crèche avec la double compétence. Tout au long du parcours et pour chaque étape clefs VAE, vous serez accompagnés par les équipes supports et terrain CCAS. Missions : - Participer à l'élaboration des différents projets (éducatif, pédagogique annuel.) avec l'équipe, sous la responsabilité du directeur de la structure. - Mettre en œuvre le projet éducatif et savoir le réajuster si besoin. - Participer à la construction d'un partenariat avec les intervenants culturels et éducatifs dans le cadre du projet. - Contribuer à la création d'un réseau Petite Enfance avec les autres établissements du secteur et les différents acteurs du territoire. - S'inscrire dans la démarche de coéducation parents/professionnels de la structure : repérer les besoins des familles, recueillir, analyser et retransmettre les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité entre la maison et la crèche. - Aménager le projet d'accueil personnalisé. - Aider à la séparation et superviser les adaptations des enfants. - Observer l'enfant afin de repérer les signes d'appel, de mal-être ou du trouble du développement et d'en informer le responsable. - Animer et coordonner les activités d'éveil avec le matériel ou les outils pédagogiques appropriés en respectant le développement et le rythme de l'enfant. - Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants. - Animer l'équipe éducative en impulsant des idées ou projets et des réflexions sur ses pratiques quotidiennes et leur harmonisation - Favoriser la place de chacun au sein de l'équipe - Recueillir les propositions, suivre et évaluer le déroulement des activités menées dans le cadre du projet pédagogique. - Evaluer et transmettre à la direction les besoins en matériel pédagogiques et ludiques et matériel ou mobilier nécessaire à l'aménagement des espaces de vie et quotidien de l'enfant. - Participer aux réunions d'équipe, aux réunions institutionnelles, groupe de travail et aux moments festifs de la structure 35h/semaine selon un roulement permettant de couvrir l'amplitude d'ouverture de la crèche 8h-19h 25 jours de congés annuels (+2 jours de fractionnement sous conditions) + 7 jours de repos compensateurs. Fermeture de la crèche : Pont de l'Ascension, 4 semaines l'été (possibilité de travailler dans la crèche ouverte en période estivale) et une semaine entre Noël et Nouvel An.
Offre d'emploi non salarié- Le candidat est libre de choisir son statut juridique, et n'a aucun lien de subordination Hunteed est la plateforme digitale de recrutement qui met en relation les entreprises et les professionnels du recrutement. Vous êtes Responsable recrutement, Consultant(e) en recrutement, Chargé(e) de recherche, Chargé(e) de sourcing, Talent Acquisition Specialist, Chargé(e) de recrutement, Chasseur/se de têtes et avec le souhait de vous investir dans une expérience entrepreneuriale ? Venez rejoindre la communauté des professionnels du recrutement de Hunteed ! Avec Hunteed, vous aurez la possibilité de : Accéder à des missions de recrutement, sans avoir à effectuer de prospection commerciale Collaborer avec de nombreux clients en France et en Europe Travailler à votre rythme et sans engagement Profiter de l'accompagnement et de l'expertise d'une équipe dédiée de professionnels du web et du recrutement Exploiter votre réseau de relations professionnelles Bénéficier d'une plateforme digitale innovante et intuitive Recevoir des primes au succès attractives (entre 2 000€ et 10 000€ selon les postes) Participer à des webinars interactifs, des ateliers, des rencontres, des afterworks Faire partie d'une communauté dynamique et bienveillante Générer du chiffre d'affaires avec des garanties de paiement assurées par Hunteed L'accès à la plateforme est gratuit, sans commission, ni cotisations. Vos principales missions : Définir et mettre en place une stratégie de sourcing en toute autonomie Sélectionner, qualifier et présenter les meilleurs candidats aux clients Suivre les candidats tout au long des processus de recrutement Accompagner les clients et dans la compréhension et le suivi de leurs besoins Remporter des primes de placement au succès Votre profil : Vous possédez une expérience en recrutement de deux ans minimum (stages, apprentissages compris) Vous êtes ou vous souhaitez devenir indépendant (statut juridique à prévoir) Vous êtes à l'aise avec le digital, des outils en ligne et les réseaux sociaux Soft skills : Rigueur, sens des responsabilités, bonne qualité relationnelle, sens de l'écoute, curiosité, autonomie et disponibilité sont les qualités requises pour réussir Processus de recrutement : Vous créez gratuitement votre compte sur la plateforme Hunteed. Vous recevez un premier accompagnement de la part de l'équipe Hunteed avant de vous positionner sur les missions. Vous travaillez au rythme qui vous convient.
Au sein du service Solidarité et Contentieux, votre mission consiste à assurer un accompagnement social auprès des locataires dans le cadre de la prévention et de la résolution des difficultés liées à l'impayé. Vous relayez et animez la politique sociale au sein du service. En qualité de référent du dispositif Logement Toujours, vous gérez l'instruction, l'envoi et le suivi des dossiers. Vous assurez la mise en jeu des garanties avec pour objectif d'entrer en contact et de trouver des solutions avant la fin de ces dernières. En lien avec les chargé-e-s de recouvrement, vous mettez en œuvre des protocoles de prévention des expulsions. Vous travaillez en lien avec cette équipe à tout stade de la procédure. Vous assurez des visites à domicile des locataires rencontrant des difficultés liées à l'impayé et ce à tout stade de la procédure pré contentieuse et contentieuse. Ponctuellement, sur certaines thématiques, vous travaillez en lien avec les agences (mutations solvabilisation, troubles d'occupation, nouveaux entrants.). Vous assurez et développez les relations avec les partenaires sociaux et institutionnels (conseil général, CCAS .). Vous participez à la Commission de Coordination des Actions de Prévention des Expulsions (CCAPEX). Vous avez un diplôme d'Etat de CESF et justifiez idéalement d'une première expérience chez un bailleur social. Vous avez une excellente maîtrise des mécanismes et acteurs de l'action sociale ainsi que de l'élaboration de budgets. Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à diagnostiquer une situation, élaborer un plan et évaluer les résultats. Doté-e d'une réelle aptitude à la communication et à la négociation, vous aimez travailler tant en équipe qu'en autonomie. Vous faites preuve d'une discrétion absolue dans l'exercice de vos missions. Organisé-e, vous savez travailler avec des contraintes de délais à respecter et gérer vos dossiers avec rigueur. Vous souhaitez trouver du sens dans votre quotidien professionnel et partager des valeurs fortes ? Rejoignez-nous ! - Poste en CDD de 6 mois (renouvellement possible en cas de prolongation de l'absence) et à temps plein - Basé principalement à l'agence de Seyssinet-Pariset avec 1 à 2 jours de permanence au siège à Voiron (38) - Présence sur 4,5 jours - Rémunération selon profil : 2 300 € - 2 500 € brut mensuel + 13ème mois + prime de vacances (880 € bruts) - Autres avantages : intéressement, titres restaurant, CET, prise en charge à 70% de l'abonnement mensuel de transports en commun, forfait mobilité douce, mutuelle et prévoyance, chèques vacances.
L'Employé Principal (EP) contribue à l'augmentation du chiffre d'affaires et à la réduction des coûts. Il contribue à la satisfaction et la fidélisation de la clientèle en veillant à la bonne tenue du magasin et à un encaissement correct. Il participe au bon fonctionnement du point de vente en coordonnant et en encadrant l'activité courante des employés commerciaux selon les principes et règles en vigueur. Missions : - Agir en bon commerçant et, ainsi, être ambassadeur d'ALDI. - Garantir la satisfaction et fidélisation de la clientèle. - Orienter et renseigner les clients sur les produits, leurs disponibilités, les promotions et les prix (tract). - Traiter les réclamations clients en l'absence de sa hiérarchie. - Gérer les retours de marchandises. - Participer à la réalisation des inventaires. - Renseigner ses propres heures de travail. - Lire les notes de services et les informations de la centrale régionale. - Participer activement à la bonne entente de l'équipe magasin. - S'assurer du respect des règles de fraîcheur et de la qualité produits. - Mettre en rayon les articles en respectant les plans d'implantation et les procédures (facing, rotation produit, propreté, balisage, fraîcheur). - Mettre en place les promotions et les changements de prix (politique commerciale). - Mettre en place le balisage et contrôler sa bonne application selon le plan d'implantation. - Participer à la réalisation des inventaires. - S'assurer de l'exactitude des stocks. - Contrôler la livraison des marchandises facturées. - Traiter la démarque selon les consignes données. - Appliquer les instructions de travail en caisse. - Connaître tous les PLUs (en vrac) - Maîtriser la gestion de la caisse : procédures d'annulation et de remboursement. - Réaliser les ouvertures et/ou les clôtures de caisse. - Commander et réceptionner la monnaie. - Gérer le coffre et distribuer les fonds de monnaie. - Contrôler les versements des chèques et des espèces. - Préparer et réaliser la cuisson du pain et des viennoiseries selon les consignes en vigueur (plan de cuisson) et le respect des règles d'hygiène et de sécurité (traçabilité des produits, etc.). - Conditionner les produits. - Mettre en vente les produits selon la politique commerciale. - S'assurer de la qualité des cuissons et du respect des quantités établies. - Effectuer le contrôle des palettes réceptionnées en se référant au bon de livraison/facture. - Passer les commandes de produits. - Remonter à sa hiérarchie les anomalies concernant les produits en rupture et/ou de mauvaise qualité. - Assurer quotidiennement l'entretien et le nettoyage du magasin (labo pain, réserve, local social, parking, changement des poubelles, rayons, vitrines, meubles de présentation,.). - Effectuer le tri des cartons et des plastiques. - Respecter et assurer la santé et la sécurité du personnel et de la clientèle en respectant les procédures et règles en vigueur. - S'assurer quotidiennement du maintien de la propreté du magasin. - Coordonner l'activité des employés commerciaux. - Assurer la formation des nouveaux collaborateurs.
Intitulé du poste : Un(e) Assistant(e) comptable Mission : Au sein du service comptabilité du siège de l'association, directement rattaché-e à la Responsable comptable, vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe en place, dans les missions au quotidien : vous réalisez les opérations de gestion administrative et comptable d'un ou plusieurs services selon les règles de comptabilité générale et analytique, dans le respect des procédures en vigueur. Activités principales : - Enregistrement des écritures comptables générales et analytiques, - Rapprochements bancaires, lettrage et révision des comptes tiers, - Réalisation des opérations liées au recouvrement, avec suivi des paiements, - Tenue de la comptabilité fournisseurs, avec vérification des factures et préparation des paiements, - Procéder au classement et à l'archivage de documents. Compétences requises : - Utilisation d'outils bureautiques (traitement de texte, tableur...) - Comptabilité générale - Techniques de secrétariat - Normes rédactionnelles - Organisé-e, méthodique - Très grande rigueur, discrétion et intégrité - Autonomie, adaptabilité et aisance relationnelle Formation : - Bac +2 en Comptabilité Gestion ou Bac Pro comptabilité Gestion + 2 ans d'expérience en comptabilité. Type de contrat : CDD Temps de travail hebdomadaire : 24h00 Date de prise de poste : 16/01/26 - Fin de contrat 31/08/26 Localisation géographique : Poste basé à Grenoble Salaire : base indice de ADATE indice de base 399 soit un salaire brut mensuel de 2080.15 € brut ( sur la base d'un temps plein) Reprise d'ancienneté possible suivant grille de rémunération ADATE (prise en compte de l'expérience sur justificatifs+ Prime Ségur 238 euros bruts mensuel (sur base temps plein). AVANTAGES PROPOSES PAR L'ASSOCIATION : Mutuelle ; tickets restaurant, prise en charge de 75 % de l'abonnement de transport, 6 semaines de congés payés-congés menstruels. Démarche Qualité de Vie au Travail (Accord sur l'organisation du travail, sur l'égalité professionnelle hommes - femmes, avantages sociaux .) - Action logement - Formation interne. Possibilité de travailler sur 4 jours et 4 jours et demi. Candidature CV et lettre de motivation (format PDF), à adresser par mail : candidatures@adate.org Délai de réception des candidatures : 26/12/2025 Accompagnement et Dignité de l'Accueil de Tous les Etrangers En dehors des temps de travail, la déconnexion de chacun.e est nécessaire.
L'Employé Commercial (EC) contribue à l'augmentation du chiffre d'affaires et à la réduction des coûts. Il contribue à la satisfaction et la fidélisation de la clientèle en veillant à la bonne tenue du magasin et à un encaissement correct. Missions : - Agir en bon commerçant et, ainsi, être ambassadeur d'ALDI. - Garantir la satisfaction et la fidélisation de la clientèle. - Renseigner et orienter le client sur les produits, leurs disponibilités, les promotions et les prix (tract). - Informer son responsable des réclamations clients. - Veiller à la fraîcheur, la disponibilité et la qualité des produits. - Mettre en rayon les articles en respectant les plans d'implantation et les procédures (facing, rotation produit, propreté, balisage, fraîcheur). - Mettre en place les promotions et les changements de prix (politique commerciale). - Placer en démarque les produits qui le nécessitent. - Appliquer les instructions de travail en caisse. - Connaître tous les PLUs (en vrac). - Maîtriser et respecter les process d'encaissement, remboursement, annulation des articles. - Être responsable de son propre fond de caisse. - Maintenir une bonne tenue de la zone caisse. - Contrôle visuel de l'état des produits lors de l'encaissement. - Préparer et réaliser la cuisson du pain et des viennoiseries selon les consignes en vigueur (plan de cuisson) et dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité (traçabilité des produits, etc.). - Conditionner les produits. - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. - Mettre en vente les produits selon la politique commerciale. - Participer à la réalisation des inventaires. - Renseigner ses propres heures de travail. - Lire les notes de services et les informations de la centrale régionale. - Participer activement à la bonne entente de l'équipe magasin. - Assurer quotidiennement l'entretien et le nettoyage du magasin (labo pain, réserve, local social, parking, changement des poubelles, rayons, vitrines, meubles de présentation, .). - Effectuer le tri des cartons et des plastiques. - Respecter et assurer la santé et sécurité du personnel et de la clientèle en respectant les procédures et les règles en vigueur.
Présentation de la structure : Le Secteur Santé qui regroupe les UFR de Médecine et de Pharmacie, organise la formation des étudiants dans les différentes spécialités médicale, pharmaceutique, et maïeutique. Il contribue également à la formation de certaines professions paramédicales. Il compte près de 132 personnels administratifs et techniques et plus de 400 enseignants hors vacataires. Le poste est à pourvoir au sein du service Ressources Humaines et financières du Secteur santé, constitué de 5 pôles (formation initiale, formation continue et paramédicales, relations internationales, paie, gestion des carrières) et est composé au total de 21 agents. Le pôle Formation initiale (FI), où le poste est à pourvoir, est en charge de l'élaboration et de la bonne exécution du budget de l'administration, des formations initiales de Pharmacie. Découvrez le Secteur santé sur son site web https://secteur-sante.univ-grenoble-alpes.fr/, ainsi que l'Université Grenoble Alpes (UGA) sur son site https://.univ-grenoble-alpes.fr/ Missions principales : Sous l'autorité de la cheffe du service ressources, vous assurerez la gestion et le suivi administratifs et financiers des dépenses pour l'UFR de Pharmacie, tout en veillant au respect des règles applicables au domaine et à l'équilibre budgétaire. Activités principales : - Réaliser les opérations de gestion : saisie des commandes, des services faits. - Effectuer les réservations des missionnaires (principalement des personnels enseignants Hospitalo-universitaires). - Gérer les missions en France et à l'étranger des intervenants et personnels. - Assurer un suivi des immobilisations et des amortissements. - Suivi des dépenses : éditer les états de suivis budgétaires, de suivis fournisseurs sur l'outil de gestion SIFAC et assurer un rôle d'alerte. - Effectuer les relevés financiers en vue des justifications de contrats. - Participer à l'élaboration et au suivi de projets financés par des subventions extérieures (Fondations, région.). - Être le contact privilégié des financeurs et des porteurs de projets. - Réaliser les actes de gestion en respectant la réglementation des marchés publics et les process de l'établissement. - Participer activement au suivi des contrats spécifiques. - Assurer la justification auprès des partenaires et financeurs, le cas échéant. - Réaliser le bilan financier en lien avec l'agence comptable. - Effectuer un suivi régulier des dépenses et en référer à sa hiérarchie afin de l'alerter si nécessaire. Restriction ou contraintes liées au poste : pics d'activités en période de clôture budgétaire ou en fin de formation, suppléance des collègues en cas d'absence, participer ponctuellement aux temps forts des UFR (surveillance d'examens, groupes de travail...) Disposer d'une première expérience professionnelle dans la gestion administrative relative à la comptabilité ou les finances et/ou dans la fonction publique serait appréciée.
Chez Edelvi Field Marketing, nous sommes engagés depuis plus de 20 ans, à offrir des solutions sur mesure qui répondent parfaitement aux besoins spécifiques de nos clients. Que ce soit dans des points de vente, lors d'événements ou d'activités promotionnelles, nous mettons en place des équipes qui assurent la promotion efficace de produits et services. Fort d'une aptitude à proposer des solutions créatives dans un délai court, EDELVI propose des prestations adaptées à des objectifs marketing et commerciaux autour des thématiques suivantes : - Animation / vente / dégustation ; - Démonstration technique ; - Couponing / échantillonnage ; - Merchandising ; - Événementiel. En rejoignant le Groupe BELVEDIA, acteur majeur dans les métiers des Ressources Humaines nous sommes un réseau de plus de 75 agences d'emploi sur le territoire national. Le groupe BELVEDIA vous assure réactivité, proximité et parfaite connaissance de votre secteur d'activité. Notre agence EDELVI recherche actuellement pour l'un de ses clients, Vendeur en coupe fromage H/F pour venir en soutien aux équipes opérationnelles locales, ainsi que dd le vente de lats cuisinées à la pesée. Nous recherchons un animateur pour de la vente au rayon coupe fromage. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Aide à la découpe des produits Renseigner et servir la clientèle Promouvoir la marque Travailler dans le respect des règles d'hygiène alimentaire et de sécurité La mission aura lieu le 12 et 13 décembre 2025, au Carrefour de ECHIROLLES Taux horaire : 13.00€ brut Avantages à travailler avec EDELVI : remboursement des frais kilométriques + mutuelle + panier repas + avantages groupe POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA : Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif. Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Nous cherchons un(e) Responsable Libre-Service pour notre agence PUM de GRENOBLE (Echirolles). Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients Vous conseillez et animez la vente comptoir auprès de nos clients professionnels du BTP (plombiers, maçons, T.P, piscinistes, paysagistes, agriculteurs...). Vous mettez en avant nos produits et relayez nos actions commerciales pour optimiser les ventes. Vous êtes une personne de terrain et gérez vos stocks Vous gérez les approvisionnements, la gestion des stocks, les réceptions/sorties de marchandises et le pilotage des inventaires. Vous veillez au respect des règles de sécurité et des procédures au sein du point de vente. Vous accompagnez les équipes au sein du magasin (option) Vous animez une équipe à taille humaine (1 ou 2 magasiniers et chauffeurs PL) et organisez les tournées de livraisons, en optimisant les coûts et en vous assurant de la satisfaction des clients. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence : Femme ou homme de terrain, vous êtes polyvalent (commerce, animation, approvisionnement, magasinage). Vous êtes rigoureux et organisé : des qualités précieuses pour tenir votre espace de vente libre-service. Vous êtes le sourire de l'agence : essentiel pour accueillir vos clients, les conseiller et leur vendre efficacement les produits et services de l'entreprise. Vos collègues apprécient votre énergie positive. Le CACES 3 est apprécié.
Nos valeurs et nos objectifs : - Démocratiser l'accès, en milieu urbain, à des produits fermiers de qualité, de saison et locaux pour tous. - Créer des liens entre producteurs et consommateurs du quartier - Rémunérer équitablement les producteurs afin qu'ils puissent vivre convenablement de leur production et leur ouvrir de nouveaux débouchés qui soient rémunérateurs sans être chronophages. En terme logistique, notre activité de groupement d'achat comprend le transport des produits à moins de 100 km de Grenoble jusqu'à notre local au 14 Avenue Malherbe ainsi que la préparation des commandes des consommateurs et la distribution de celles-ci. Plusieurs fois par semaine, il est nécessaire d'aller récupérer des commandes et de livrer des produits dans Grenoble ou l'agglomération. LE POSTE : AGENT.E POLYVALENT.E ELIGIBLE AU CONTRAT AIDE CUI/CAE L'Agent.e polyvalent.e participe activement au fonctionnement logistique des points de distribution et de vente : Préparation des commandes avec le reste de l'équipe : o Pesée et mise en unité des produits o Répartition dans les paniers o Répartition des commandes en chambre froide (parfois plusieurs heures dans la journée) o Matériel de manutention à disposition pour faciliter le travail Livraison de commandes et récupération de marchandises : o Livraisons à faire avec un utilitaire ou un camion 20m3 Participation au bon déroulement de la distribution et de l'accueil des consommateurs en toute sécurité : o Installation de la boutique o Accueil des consommateurs, distribution des commandes en direct o Préparation des commandes pour livraison Autres tâches: o Maintenance et entretien du local o Chargement et déchargement du camion en équipe (port de charge lourde possible ; 20 Kg avec l'aide d'une seconde personne possible) PROFIL RECHERCHE Qualités et compétences attendues - Compétences techniques : être à l'aise avec la conduite de véhicules utilitaires ou camions jusqu'à 20m3, le chargement/déchargement de produits lourds - Goût pour le travail en équipe - Sens de l'accueil et patience envers les consommateurs - Port charges lourdes à prévoir - Intérêt pour les valeurs sociales du projet : permettre un accès à l'alimentation saine et de qualité à tous, solidarité avec les producteurs et les circuits-courts de manière générale Contrat relevant du dispositif du Contrat aidé PEC Une expérience dans la logistique / petit commerce / restauration serait un plus. - Poste basé à Grenoble, au 14 Avenue Malherbe, 38100 Grenoble. Le lieu de travail peut varier dans Grenoble en fonction des besoins (Marché de l'Abbaye, boutique Avenue Marie Reynoard). Nous envisageons un déménagement de nos locaux logistiques en cours d'année sans encore connaître la nouvelle localisation et le calendrier. - Contrat : CDD de 1 an - poste à pourvoir le lundi 05/01/2026 -Temps partiel de 26 h - Temps de travail réparti du lundi au vendredi - Rémunération avec le taux horaire suivant : 12,25 € brut + primes de fin d'année (selon convention collective des coopératives de consommateurs salariés) + 50% frais de mutuelle - Avantages sociaux : selon les propositions faites par l'Union Sociale des Scop et des SCIC + tarif préférentiel pour l'achat de produits Au Local Les entretiens se dérouleront autour de mises en situation.
Nos valeurs et engagements en quelques lignes : Prendre en compte les besoins spécifiques des enfants Pérenniser la priorité sociale dans l'accueil en structures publiques, dans le sens de la mixité sociale Repositionner les parents dans le fonctionnement des établissements Se positionner dans un écosystème intégré pour faire vivre une logique de parcours Une dynamique de mobilité qui concerne l'ensemble du personnel des crèches Des partenaires médico-sociaux, d'éveil et de culture Lutter contre les inégalités de par l'implantation géographique des EAJE et l'accueil de tous Accueillir la culture de chacun et valoriser la diversité Notre poste : Sous la responsabilité du Responsable de l'Équipement, l'Agent Spécialisé Petite Enfance sera principalement chargé de : Garantir l'entretien des locaux dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ; Contribuer au bien-être de l'enfant en favorisant son autonomie et son éveil, en collaboration avec l'équipe ; Contribuer à l'accueil, le sommeil, les soins d'hygiène corporelle, l'alimentation et la sécurité de l'enfant ; Veiller à établir et maintenir une relation de confiance et de respect avec la famille. Hygiène et maintenance des locaux collectifs et des extérieurs selon les procédures définies Entretenir quotidiennement les locaux collectifs et les matériels en respectant les règles d'hygiène et de sécurité ; Nettoyer et désinfecter les surfaces et les matériels en respectant les protocoles et les fiches techniques ; Signaler tout dysfonctionnement de matériel et de locaux notamment ceux pouvant porter atteinte à la sécurité. Entretien du linge et réalisation de petits travaux de couture Gestion des stocks de produits de droguerie et alimentaires Anticiper les commandes, alerter, préparer les commandes, vérifier les livraisons et ranger les produits. Commande et préparation des repas / collations Réceptionner et contrôler les repas livrés en liaison froide et apportés par les parents ; Ajuster si nécessaire la commande en lien avec le responsable de service ; Conditionner les plats pour le service en veillant à la qualité de la présentation et en respectant les protocoles de réchauffe. Préparer les goûters. Préparer et nettoyer les biberons en collaboration avec l'équipe. Accueil de l'enfant et de sa famille Recueillir avec attention les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité entre la maison et la structure ; Se rendre disponible le soir pour retransmettre le déroulement de la journée à l'adulte mandaté pour venir le chercher ; S'inscrire dans la démarche de coéducation parents, professionnels de la structure. Soins quotidiens de l'enfant Organiser les temps de repas en respectant son autonomie ; Détecter les signes propres à l'endormissement ou les signes de fatigue ; Assurer le couchage de l'enfant ou un temps de repos, assurer les changes et participer à l'apprentissage de la propreté ; Sensibiliser l'enfant au lavage des mains et du visage. Éveil de l'enfant : Dans le cadre de l'organisation de la structure et du projet pédagogique : Proposer, organiser, animer quotidiennement des activités dans la structure ou à l'extérieur (ludothèque, bibliothèque...) ; Alterner la mise en place de temps d'activités organisées et des jeux libres, sortir régulièrement les enfants.
Manpower GRENOBLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Agent de fabrication sur haute technologie à Sassenage (H/F) Rattaché-e au Responsable d'Atelier, vous assurez l'assemblage des systèmes de protection respiratoire dans un environnement normatif strict (EN9100, PART 21, PART 145). Vos principales responsabilités : -Assembler et monter les produits finis en suivant les documents préétablis (plans, procédures, fiches suiveuses). -Fabriquer les sous-ensembles nécessaires à l'assemblage final. -Effectuer les opérations d'autocontrôle et rédiger les fiches de non-conformité. -Réaliser la mise sous vide et l'emballage des pièces. -Respecter les règles SQCD (Sécurité, Qualité, Coût, Délais) et les documents réglementaires. -Formation technique en mécanique/montage ou équivalent. -Bonne dextérité manuelle et aptitude pour l'assemblage de précision. -Capacité à lire et interpréter des plans et procédures. -À l'aise avec l'utilisation d'un ERP et des outils bureautiques. -Qualités clés : rigueur, organisation, travail en équipe. Horaires : Journée, restaurant d'entreprise Rémunération : 27 500 brut/an
Missions Réaliser des préparations préliminaires et des mets simples. Dresser des plats et les transmettre au personnel de salle. Participer à l'entretien du poste de la cuisine et des locaux annexes. Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur.Techniques principales Entretien. Préparations préliminaires. Production culinaire. Soir : Mercredi à Dimanche 18h00-23h00 Midi : Samedi et Dimanche 10h00-14h00
Nous sommes la société de sécurité Head Body Best Sécurité, nous existons depuis plus de 28 ans. Nous assurons des prestations pour des clients : clients issus du prêt-à-porter, de la restauration. Nous assurons également de la sécurité pour des sièges sociaux et des campus. Nous recherchons un/une agent/e pour travailler à temps partiel dans un magasin de décoration d'intérieur. Nous rémunérons sur la base du coefficient 150 (13,08 brut de l'heure) + nous remboursons les frais de transport à hauteur de 50% + prime de panier à partir de 6h de travail, pour chaque prestation effectuée. Le reste des informations concernant la mission vous sera communiquées lors de l'échange téléphonique prévu pour le recrutement.
Sous l'autorité du Directeur, avec l'appui des Encadrants Techniques et du responsable administratif, le/la Coordinateur(rice) de l'insertion Sociale et Professionnelle (CISP) est chargé(e) d'accompagner les personnes en Contrat à Durée Déterminée d'Insertion (CDDI) et les Contrats à Durée Indéterminée d'Inclusion (CDII) dans toutes les étapes de leur parcours au sein de La Ressource, aussi bien en interne qu'en externe. Il/Elle exerce cette mission dans le cadre des objectifs et des valeurs du projet associatif de La Ressource, à savoir : o L'Insertion sociale et professionnelle par l'Activité Économique (IAE) des salariés de la structure o Participer à la durabilité de notre environnement o Favoriser le réemploi dans le but de limiter les déchets en créant de la richesse à partir de dons ou des récupérations Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les différents acteurs du territoire (partenaires institutionnels, entreprises, structures sociales .). Il/Elle effectue un suivi des bénéficiaires auprès des différents partenaires (France Travail, Missions Locales, associations locales .) Les missions du/de la CISP peuvent être adaptées en fonction des besoins spécifiques du public accompagné. Le/La CISP accompagne l'employé en insertion dans la recherche d'emploi ou de formation et dans la préparation de démarches administratives. Travail sur site du lundi au vendredi midi entre 8h et 17h30 et un samedi par mois.
Dans un dispositif labellisé "habitat Inclusif", situé à Grenoble, qui accueille 15 personnes âgées en perte d'autonomie, Vous préparerez et proposerez, sous la responsabilité de l'animatrice de la vie sociale et partagée, des actions collectives et individuelles afin de maintenir le lien social, entretenir et développer les savoirs et les savoir-faire. Vous participerez à l'organisation de temps conviviaux, de repas partagés et de temps forts, évènements et sorties en y associant les personnes et en lien avec les bénévoles et les différents intervenants. Vous saurez organiser et assurer le transport et l'accompagnement des personnes âgées lors des animations. Vous gérerez la communication, l'affichage, la logistique et les inscriptions aux activités en veillant à les promouvoir également auprès des personnes âgées du quartier. Vous rendrez compte du déroulement des activités menées et alerterez l'animatrice de la vie sociale et partagée sur toute situation inquiétante. Temps partiel 40% soit 58h/mois les mardis et vendredis de 10h à 13h et de 14h à 17h + 3 samedis par an. Une expérience auprès d'un public fragilisé est la bienvenue. CV + Lettre de motivation obligatoire
Si vous souhaitez vous engager dans le développement d'une consommation responsable et que vous aimez particulièrement le commerce et le conseil client, venez nous rejoindre et participer à la vie des équipes en magasin. Les équipes magasins sont enthousiastes, professionnelles et soucieuses d'offrir le meilleur service à nos clients. Vos bio-missions : Réceptionner et contrôler la marchandise (quantitatif & qualitatif) et gérer les litiges Mettre en rayon et étiqueter les produits en respectant les objectifs de réassortiment Veiller à la présentation attractive des produits Gérer les opérations d'enregistrement et d'encaissement Connaître et appliquer consciencieusement les règles d'hygiène, de propreté, de sécurité alimentaire et de sécurité et santé au travail Travailler en équipe et faire preuve d'esprit coopératif, vous serez amené(e) à travailler en collaboration avec les différents secteurs du magasin. Garantir une relation de proximité et de confiance avec nos clients, en participant à la vie quotidienne du magasin par une connaissance approfondie des produits et des valeurs Biocoop Votre bio-profil : Vous avez déjà une expérience d'au moins 1 an en commerce alimentaire dont une bonne connaissance des produits d'épicerie, des produits VRAC. Vous connaissez les produits biologiques ! Vous êtes souriant(e) et commerçant(e), vous avez un excellent relationnel avec les clients, avec vos fournisseurs et vos collègues à qui vous donnez un coup de main spontanément. Vous êtes rigoureux(se) et respectueux(se) des règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité alimentaire. Vous êtes sérieux(se), autonome, curieux(se) & impliqué(e). Vous êtes organisé(e), rapide, efficace et vous avez le sens des priorités. Vous êtes force de proposition pour le développement de vos rayons. Vous êtes disponible du lundi au samedi et maîtrisez les outils informatiques. Conditions de travail : Durée temps de travail : Temps Complet Rémunération envisagée (mensuelle brut/mois) : selon CCN 3244 Autres avantages : Remise sur achats dans magasins et Mutuelle d'entreprise Conditions particulières : Port de charges lourdes, Manutention et Actions répétitives Poste ouvert à toutes les personnes en situation de handicap. Candidature : Merci d'adresser CV + Lettre de Motivation
Assistante Gestion Administrative /Comptable 17h50 par semaine Gestion Savoir gérer des données sur le logiciel de Gestion Validation des règlements clients, saisie des règlements et relances clients. Comptabilité Transmission des documents comptables au service d'externalisation (factures fournisseurs FG, relevés, pièces bancaires.) Social Gestion du personnel entrée et sortie, badgeuse, absences et congés, transmission des données de la paye au service RH. Administratif Commandes fournitures administratives, gestion et renouvellement pack locatif (ordinateurs, pointeuse.) Assurer le suivi administratif, classement, archivage. Traitements des courriers et des mails. Gérer les rendez-vous avec les prestataires. Planning à finaliser fonction des besoins de l'entreprise et des impératifs du/de la candidat(e)
À propos de la mission - Préparation des repas - Planification et organisation - Hygiène et sécurité - Distribution et service Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Organisation et méthode - Adaptabilité et réactivité - Esprit d'équipe - Expérience : Au moins 3 mois Certificats requis - HACCP
À propos de la mission - Nettoyage de la vaisselle et des couverts - Nettoyage des équipements de cuisine - Maintien de l'hygiène générale Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Rigueur et organisation - Rapidité et réactivité - Esprit d'équipe - Expérience : Au moins 1 mois Certificats requis - Aucun certificat requis
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons : - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
Quelles sont les missions ? En tant que responsable de centre d'affaires, vous serez chargé(e) de : - Superviser et encadrer une petite équipe dédiée à la relation client - Gérer un centre d'affaires en assurant un service client de qualité - Atteindre et dépasser les objectifs fixés - Collaborer étroitement avec d'autres équipes pour assurer un service 5 étoiles - Participer activement à la gestion opérationnelle du centre et à son développement commercial À propos de vous : - Vous êtes dynamique, curieux(se), proactif(ve), passionné(e) et résilient(e) - Vous avez déjà géré un centre d'affaires, un magasin, une réception d'hôtel ou avez eu une expérience significative dans un service client - Vous avez au moins 2 ans d'expérience dans la relation client et la gestion d'équipes (petit effectif) - Vous aimez travailler en équipe et savez motiver vos collègues - Vous maîtrisez l'anglais (niveau B2 minimum) Avantages : - Mutuelle - Comité d'entreprise - Participation aux frais de transports - Titres-restaurant - Bonus et commissions - Excellente formation initial + e-learning - Entreprise en forte croissance - Evolution de carrière importante - Mobilité interne et géographique Diversité et inclusion : IWG s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et à promouvoir une société inclusive. Notre politique RSE reflète notre engagement envers la diversité et l'inclusion, assurant un environnement de travail respectueux et équitable pour tous nos collaborateurs. Rejoignez-nous ! N'hésitez plus, postulez dès aujourd'hui et collaborez avec nous pour aider des millions de personnes à passer une excellente journée au travail.
À propos de nous Kliff par Randstad est le spécialiste du recrutement et de l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Notre équipe spécialiste du handicap propose des missions en Intérim, en CDD et en CDI dans tous les secteurs d'activités. Nous mettons en œuvre un accompagnement renforcé pour sécuriser et coconstruire votre parcours professionnel. Leader en France des entreprises adaptées de travail temporaire (EATT), notre mission est de favoriser l'accès à l'emploi durable. Rejoignez-nous ! Mission Assistant(e) polyvalent(e) en charge de : Suivre administrativement la population des BOETH sur le logiciel Opthimum (saisie des temps de travail création de dossiers bénéficiaires etc) Saisir les éléments DOETH sur Opthimum et collaborer avec le service paie pour la réalisation de la DOETH en appui de la responsable handicap Saisir les commandes de matériel ergonomique sur Buysmart Réaliser les demandes de devis auprès des fournisseurs pour le matériel ergonomique Accompagner la mise en œuvre des actions de la mission handicap (commande diverses, réservation de salles) Interagir avec des acteurs internes et externes sur des informations de premier niveau en lien avec la mission handicap et insertion Monter et suivre si nécessaire les dossiers de demande de financement sur l'interface de l'AGEFIPH Profil La personne doit être à l'aise avec l'environnement informatique et la rédaction. L'anglais peut être un plus.
1.Garantir l'accueil chauffeur 2.Assurer la gestion administrative du service transport 3.Garantir les affrétements et l'étude des flux Assurer le recueil des demandes des clients / service transverse et analyser la faisabilité du transport Garantir le mode d'acheminement le plus efficace et le moins coûteux selon le type de produits expédiés et leurs destinations (avion, cargo, train, camion.) 4.Assurer le suivi des litiges qualité et performance transporteurs Vous disposez d'une formation Bac+2 transport, commerce international, logistique et/ou une expérience similaire. Votre réactivité, votre capacité à gérer la pression et à gérer les priorités seront vos meilleurs atouts.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Notre client spécialisé dans la vente de prêt à porter, recherche un(e) vendeur(se) disponible dès que possible. Poste basé à Grenoble. Missions : - Fournir un service client pour maximiser les ventes sur la surface de vente, les cabines d'essayage - Travailler de manière active sur la bonne tenue des rayons - réassort, rangement, pliage, cintrage et visuel - Maitriser les procédures en caisse et effectuer toutes les transactions requises - Recevoir la livraison au camion et conditionner la marchandise - Afficher des changements de prix lors de soldes ou promotions, étiqueter et poser les antivols sur la marchandise - Savoir travailler en équipe, soutenir et aider activement tes collègues Type de contrat : intérim. Salaire : SMIC. Profil : - Être accueillant(e), aimable et serviable envers les clients et les collègues - Ouvert d'esprit, communicatif(ive), esprit commercial - Être capable de reconnaitre et maximiser les opportunités de vente - Communiquer avec l'équipe et les managers - Être polyvalent(e) et s'adapter au rythme intense du magasin Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement) - Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S : gresivaudan@ras-interim.fr MY R.A.S : www.myras.fr
VENDEUR / VENDEUSE en temps plein (h/f) Ludivine Passion, premier réseau de maroquinerie de France. Une entreprise dynamique avec un réel esprit de famille. En tant que Conseiller(ère) de vente vous êtes chargé.e d'accueillir, d'accompagner et d'apporter un véritable conseil de qualité à notre clientèle tout en participant aux tâches courantes du magasin. Ambassadeur(drice) impliqué(e) de Ludivine Passion, votre mission est d'assurer, de façon autonome, le bon fonctionnement de la boutique et d'accroitre la performance sur le point de vente : Accueillir, conseiller et fidéliser les clients Contribuer à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires Assurer la bonne tenue de la boutique et la mise en valeur des pièces de MAROQUINERIE Participer à la mise en place du merchandising Vos talents dans la vente, votre sens de l'accueil, de l'écoute et du conseil et votre bonne gestion seront source de fidélisation des clients Vous travaillerez sous la responsabilité des directeurs régionaux.
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. L'AFIPH recrute 1 ASSISTANT SOCIAL (H/F) en CDI à temps partiel pour le FAM / Foyer de Vie La Monta et la MAS de la Charminelle et pour le Tréry à Vinay. L'EAM/EANM La Monta est un établissement qui accueille 68 personnes en situation de handicap porteurs d'une déficience intellectuelle associée à des troubles concomitants (psychiques, comportement, autisme). La Maison d'Accueil Spécialisée La Charminelle accueille 40 personnes en situation de handicap n'ayant pu acquérir un minimum d'autonomie et dont l'état nécessite une surveillance et des soins constants. Le Foyer du Tréry accueille 50 adultes de 20 à 60 ans porteurs d'une déficience intellectuelle parfois associée à des troubles psychiques. Vos objectifs : Orienter et accompagner vers des dispositifs d'aides afin de favoriser l'insertion sociale, professionnelle et la réalisation du projet personnalisé des personnes accompagnées. Réaliser des interventions sociales, individuelles ou collectives, en vue d'améliorer par une approche globale et d'accompagnement social les conditions de vie des personnes et des familles ACTIVITES PRINCIPALES : - Ecouter, accompagner, conseiller et orienter les personnes accompagnées et leurs familles/tuteurs/représentants légaux en fonction de leurs demandes et de leurs besoins et en tenant compte de tous les éléments sociaux, financiers, familiaux et personnels - Participer à la mise en oeuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées et en assurer le suivi - Analyser la situation et les besoins des personnes accompagnées - Définir un bilan d'actions et en assurer le suivi - Instruire des dossiers de demandes d'aides - S'inscrire dans la démarche globale de l'établissement afin de définir un projet d'accompagnement social avec la personne en lien avec les équipes pluridisciplinaires - Assurer à la gestion et au suivi des listes d'attente au travers des différents outils et logiciels - Développer un réseau de partenaires externes - Assurer un rôle d'interface avec les acteurs internes et externes - Concevoir et animer des séances d'informations et des réunions auprès de partenaires internes et externes - Assurer un rôle de médiation avec les institutions - Participer au renseignement et à la mise à jour du DNUU - Veiller à la sécurité des publics - Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pouvoir d'agir - Veiller au respect du secret professionnel - Assurer des visites à domicile - Assurer un lien d'interface entre les personnes accompagnées et l'établissement - Assurer un suivi des personnes accompagnées après leur sortie de l'établissement ou du service - Assurer l'accueil en stage des personnes accompagnées ACTIVITES SECONDAIRES : - Participer à des groupes de réflexion et de travail - Participer à diverses réunions - Effectuer les visites de l'établissement - Assurer une veille réglementaire de son champ d'activité - Contribuer à l'accompagnement des nouveaux salariés - Contribuer à la formation des stagiaires et alternants Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) requis ou Diplôme de CESF ou DUT Carrières Sociales Expérience d'1 an minimum sur un poste similaire souhaitée Permis B requis CDI à 0.80 ETP sur la Monta/Charminelle et un après-midi en présentiel tous les 15 jours sur le Tréry Vos qualités : Connaissance du handicap mental, des pathologies associées et des Troubles du Spectre Autistique (TSA) Connaissances du secteur médico-social Connaissance des dispositifs d'aide sociale Connaissance en économie sociale Connaissance de la législation
L'AFIPaeim est une Association qui accueille des enfants et des adultes déficients intellectuels dans ses 35 établissements et services (hébergement et soins, travail protégé, enfance et éducation, services en milieu ouvert) implantés sur tout le département de l'Isère. Elle emploie 1800 salariés et son Siège social est basé à Grenoble.
Nous précisons bien que cette annonce n'est PAS une offre d'EMPLOI SALARIE, c'est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile ( FRANCHISE ). CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES à domicile, pour les SENIORS et PMR, donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Nous recherchons un Conseiller client évolutif manager CDI pour notre agence en développement commercial de GRENOBLE GARE tournée clients business & internationaux Faites l'expérience avec Enterprise Mobility pour développer vos compétences en service clients et négociation et vivre une expérience professionnelle enrichissante au sein d'une équipe dynamique. Pour plus d'informations sur notre groupe et nos opportunités, nous vous invitons à consulter notre site carrière https://emplois.enterprise.fr Vos missions en agence : - Vente/ Business développement : votre rôle est de vendre nos prestations, en agence, en personnalisant notre offre aux besoins de nos clients. Vous travaillez avec des objectifs commerciaux individuels et collectifs, qui vous permettent de développer vos connaissances et de faire vos preuves en btb, btc et gestion de centre de profit. - Service client : accueillir et accompagner nos clients (en agence et au téléphone), établir leur contrat de location, expliquer les conditions de location, accompagnement des clients au parking pour contrôler les véhicules avec eux (au départ comme au retour), fournir un service d'excellence à chacun de nos clients. - Gestion back office en agence: gestion administrative, logistique, optimisation de la flotte, préparation des véhicules et mobilité des clients. Travail le samedi selon planning. Amplitude horaire : 8h - 18h Profils recherchés : Nous recherchons des personnes qui aiment le service client, recherchent les missions commerciales, possèdent un leadership proactif et souhaitent évoluer rapidement sur des fonctions managériales. Nos collaborateurs doivent avoir un bon niveau d'anglais. Flexibilité, polyvalence, autonomie, et dynamisme sont également indispensables. Qualifications : De niveau Bac +2 à Bac +5 ou expérience similaire en commerce, business development, service client ou management commercial. Vous aimez la relation client. Vous avez le sens du commerce et l'ambition de vous investir dans un métier polyvalent et évolutif. Vous avez un bon niveau d'Anglais Vous êtes titulaire d'un permis B européen, à l'exception des candidats qui ne conduisent pas en raison d'un handicap physique. Flexibilité horaire Formation, évolution et management : En parallèle de vos missions en agence, vous pouvez intégrez notre programme de formation Management Trainee qui vous permettra d'évoluer au sein de notre groupe. Grace à cette formation interne, nos conseillers deviennent assistant manager en 1 an et demi en moyenne pour ensuite évoluer aux postes de Responsables d'agences. Il est possible d'évoluer en interne vers des postes de Manager opérationnel si vous êtes mobile. La mobilité permet d'accélérer l'évolution de carrière. Salaire pour 37H semaine (du lundi au samedi, mais pas tous les samedis) : potentiel 2600 € brut (base 2148 € + potentielles primes ventes + tickets restaurant) Salaire et avantages : - 2148 € brut mensuel sur une base 37 heures - + Prime sur performances (basées sur les ventes additionnelles à la location et sur le taux de satisfaction client) avec un potentiel de 400€ brut par mois - + Heures supplémentaires majorées à 25% - + titres restaurants pris en charge à 60% ( à raison de 9€/jour travaillé) - + Mutuelle prise en charge à 60% - + Participation transports en commun à 60%
PHARMAT, est le spécialiste du matériel médical de maintien à domicile et le partenaire exclusif du pharmacien depuis 40 ans. Réparti dans tout l'est de la France, PHARMAT compte 24 agences et 280 collaborateurs. Pour assurer l'accroissement de son activité, PHARMAT, recherche un livreur-installateur (H/F) de matériel médical pour son établissement de GRENOBLE. Missions : - La préparation de commandes patients - La livraison, l'installation, la mise en service du matériel à domicile - La récupération - La vérification du matériel médical et la désinfection Profil : Vous aimez le travail en équipe ? Vous avez des qualités relationnelles ? Alors contactez-nous ! Une première expérience dans le secteur médical serait un plus. Le permis B est obligatoire pour le poste. Formations assurées en interne Salaire indiqué en brut Pour postuler, merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
O' Halles, petit magasin de proximité, spécialiste des produits frais, recherche une hôtesse ou un hôte de caisse. CDD 35 heures hebdomadaires - renfort pour les fêtes de fin d'année - du 18 décembre 2025 au 3 janvier 2026 Vos missions : Vous participerez pleinement à la vie du service et plus précisément, vous : - Réaliserez les opérations d'enregistrement et d'encaissement en toute fiabilité - Gérerez votre fond de caisse - Accueillerez et orienterez la clientèle - Transmettrez les remarques et suggestions des client(e)s Vous appréciez le travail en équipe au contact de la clientèle, alors n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature. Une formation est assurée par le Responsable du service caisse.
Établissement de catégorie A, le SDIS de l'Isère assure plus de 80 000 interventions par an sur un territoire aussi vaste que varié faisant ainsi appel aux multiples spécialités opérationnelles. Intégrer les Sapeurs-pompiers de l'Isère, c'est intégrer un établissement avec une identité et des valeurs fortes où vous pourrez travailler au contact d'équipes dynamiques et innovantes. La pluralité des corps de métiers de l'établissement attire chaque année des profils différents œuvrant pour un objectif commun : la qualité des secours. Les + de l'Isère - Un patrimoine naturel riche et varié - Un bassin économique dynamique - Un réseau de transport performant En quête d'une nouvelle opportunité professionnelle et désireux d'être acteur pour l'amélioration des secours : rejoignez-nous ! Nous recherchons pour le service de la gestion budgétaire et financière, un(e) assistant(e) de gestion comptable. Sous l'autorité du chef du bureau comptabilité, vous assurez la gestion technique et administrative en matière comptable pour un portefeuille de services gestionnaires. Vos missions principales : - Suivi des engagements, mandatement des factures et émission des titres de recettes - Exécution des marchés (saisie dans l'application, vérification et mandatement, calcul des pénalités) - Assistance des services gestionnaires sur les procédures comptables et budgétaires - Mise à jour de l'inventaire comptable (saisie des fiches comptables) Rémunération et avantages : - Rémunération statutaire (cadre d'emplois des adjoints administratifs) + régime indemnitaire (290 euros bruts mensuel) - Prime annuelle (environ 1 mois brut de salaire) - Véhicule de service pour les déplacements au niveau départemental (y compris des vélos pour les courtes distances) - Tickets restaurants (valeur faciale de 6€ dont 50% pris en charge par l'employeur) - Comité des œuvres sociales (chèques vacances, prime de rentrée scolaire, courts séjours et plus encore) - Mutuelle et prévoyance : participation financière suivant conditions de ressources et contrat labellisé - Prise en charge des transports en commun (75% de l'abonnement pris en charge par l'employeur dans la limite de 101,75€/mois) - Arrêt du bus et tram à proximité Ce poste est fait pour vous si : - Vous disposez de connaissances et avez une appétence dans le domaine de la comptabilité - Vous êtes méthodique, rigoureux(se), organisé(e) et maîtrisez les outils de bureautique - Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités humaines, rédactionnelles et votre appétence pour le travail en équipe Modalités de recrutement : Votre candidature devra impérativement comporter : - Un curriculum vitae - Une lettre de motivation Candidature à adresser à Mme la Présidente du Conseil d'administration par mail à l'adresse : grh.recrutement@sdis38.fr La date limite de candidature est prévue au 01/01/26 La commission de recrutement devrait avoir lieu semaine 4. La date de prise de poste 01/02/26 Pour toutes questions relatives aux missions du poste : - Monsieur Jérôme CHARROT au 04.76.26.89.67 - Madame Laurence VERNAY au 04.76.26.89.86 Pour toutes questions relatives à la procédure/aux modalités de recrutement : - Mme Marylène RAVETTO au 04.76.26.88.68 - Mme Sarah ARNAUD au 04.76.27.90.93
***Qui sommes-nous ? ISOLTERM SAS, entreprise spécialisée dans les solutions d'isolation thermique et énergétique, accompagne depuis plusieurs années les professionnels du bâtiment avec expertise et réactivité. Notre développement nous amène aujourd'hui à renforcer notre équipe administrative : nous recherchons un(e) Assistant(e) de Gestion motivé(e), organisé(e) et à l'aise avec les chiffres comme avec les relations humaines. ***Vos missions Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier et à la Responsable Administrative des Ventes, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne de l'entreprise. Vos principales responsabilités : - Administration et gestion : Suivi des dossiers administratifs internes et clients Gestion du courrier, classement, archivage Suivi des contrats et tableaux de bord - Comptabilité Suivi administratif des factures clients/fournisseurs Relances clients si nécessaire Contrôle des factures d'achats / bons de livraison Imputation analytique des factures - Administration des ventes : Suivi des devis, commandes et livraisons Interface avec les clients et les équipes commerciales Gestion de la facturation - Ressources humaines : Suivi des pointages, absences, congés, visites médicales Préparation des éléments variables de paie Appui administratif aux managers et à la direction *** Profil recherché - Formation : Bac +2 minimum (type BTS Assistant(e) de Gestion PME-PMI ou équivalent) - Expérience : première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du bâtiment - Compétences techniques : Maîtrise d'Office 365 (Word, Excel, Outlook, Teams) Bonnes notions en comptabilité, gestion administrative et RH - Langues : maîtrise parfaite de l'italien (oral et écrit) indispensable - Qualités : rigueur, sens de l'organisation, autonomie, bon relationnel et esprit d'équipe *** Ce que nous offrons Salaire : 1 900 - 2 300 € brut / mois pour une base temps plein Temps plein - ouvert à un 80% 13ème mois Mutuelle 100 % prise en charge par l'employeur Convention collective du Bâtiment Poste stable et évolutif, au sein d'une équipe à taille humaine et bienveillante
Recherche commis de pour restaurant marocain: plats traditionnels, salade, soupe, aide a la cuisine, et en salle. Horaire de jour
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, un Employé Libre Service (H/F) à Échirolles (38130) Voici ce que vous serez amené(e) à faire au quotidien : Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises Mettre en rayon et assurer la présentation des produits Veiller à la propreté et à l'organisation du point de vente Accueillir et renseigner les clients avec courtoisie et professionnalisme Participer à l'inventaire et à la gestion des stocks Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et motivé(e) ? Nous recherchons quelqu'un de sérieux, autonome et capable de travailler en équipe. Vous effectuez le rangement et la manutention. Une première expérience en grande distribution est un plus.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, un(e) hôte(sse) de caisse à Échirolles (38130). Voici ce que vous serez amené(e) à faire au quotidien : Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme Enregistrer les achats et gérer les transactions en caisse Veiller à la bonne présentation et à l'organisation du point de vente Apporter votre aide à la mise en rayon si nécessaire Participer à la satisfaction client en répondant à leurs questions Profil recherché : - Expérience d'1 à 2 ans dans un poste similaire appréciée. - Bonne capacité d'accueil et sens du service client. - Précision et rapidité dans les opérations d'encaissement. - Capacité à travailler en équipe et sous pression. - Respect des consignes de sécurité et des procédures internes.
Tu es un commercial indépendant, un freelance ou un auto-entrepreneur à la recherche d'un partenariat sérieux et rémunérateur ? Tu aimes le contact, la prospection, et tu veux rejoindre un cabinet RH moderne, humain et en pleine croissance ? Alors cette offre est faite pour toi ! Mat&You, cabinet de recrutement basé à Lens, accompagne les entreprises régionales du BTP et des Énergies Renouvelables dans leurs recrutements de profils techniques, commerciaux et encadrants. Notre approche repose sur la transparence, la proximité et l'efficacité et privilégions la qualité de la relation et le résultat. Description du poste Ta mission (si tu l'acceptes) sera de développer notre portefeuille clients dans les Hauts-de-France, en toute autonomie. Tes principales missions : - Identifier et prospecter les entreprises du BTP et de l'énergie (constructeurs, artisans, PME, réseaux régionaux, etc.) - Prendre contact, présenter nos offres et fixer des rendez-vous qualifiés - Relancer les prospects et assurer le suivi commercial (mail, téléphone, LinkedIn) - Envoyer les supports commerciaux et suivre les signatures - Être force de proposition sur la stratégie commerciale Tu travailleras en toute indépendance, mais jamais seul : tu seras accompagné et formé à notre approche, nos outils et nos offres. Profil recherché Nous serions ravis de collaborer avec toi si : - Tu possèdes une première expérience commerciale BtoB, idéalement dans le BTP, les énergies renouvelables ou les services aux entreprises, - Tu maîtrises la prospection à distance (téléphone, visio, réseaux sociaux) et sais instaurer une vraie relation de confiance avec tes interlocuteurs, - Tu es organisé, persévérant et capable de gérer ton pipeline commercial en autonomie, - Tu apprécies travailler depuis ton environnement, tout en restant connecté à une équipe disponible et bienveillante, - Et tu partages nos valeurs : transparence, fiabilité et performance. - Que tu sois agent commercial, auto-entrepreneur, freelance, ou en reconversion vers la vente à distance, l'essentiel pour nous est ton état d'esprit entrepreneurial et ton envie de participer activement au développement de Mat&You. Avantages - La rémunération est 100 % variable, indexée sur les résultats obtenus, avec un système de commissions attractif et évolutif selon les prestations conclues. - Une autonomie totale dans ton organisation et ton rythme de travail, - Une collaboration à distance, simple et fluide, avec des échanges réguliers pour t'accompagner, - Des supports commerciaux prêts à l'emploi (plaquettes, offres, outils de suivi, argumentaires), - Une formation au positionnement et aux offres du cabinet, pour t'aider à performer rapidement, - La possibilité de collaborer librement avec d'autres structures - le partenariat n'est pas exclusif, Et surtout, l'opportunité de participer au développement d'un cabinet RH indépendant, reconnu pour son approche humaine, moderne et orientée résultats. Intéressé(e) par cette collaboration ? Envoie simplement ton CV - nous prendrons plaisir à échanger avec toi pour faire connaissance et en savoir plus sur ton parcours.
La micro-crèche Baby Bees accueille 12 enfants âgés de 6 mois à 3 ans dans un environnement bienveillant, sécurisant et stimulant. Nous plaçons le respect du rythme de l'enfant, l'accompagnement individualisé et la collaboration avec les familles au cœur de notre projet. À baby bees, nous avons opté pour le concept de l'immersion avec des ateliers ludiques planifiés dans les journées dans les deux langues : anglais et arabe. Nous recherchons ainsi, un professionnel qualifié anglophone ! *Votre mission : Au sein d'une petite équipe, vous participez activement à l'accueil, l'accompagnement et l'éveil des enfants : -Assurer les soins quotidiens : repas, change, sommeil, hygiène -Proposer des activités d'éveil adaptées au développement des enfants -Participer à la mise en place du projet pédagogique -Garantir un environnement sécurisant et bienveillant -Observer, accompagner et soutenir le développement global de chaque enfant -Communiquer quotidiennement avec les familles et l'équipe -Participer à l'aménagement des espaces de vie *Profil recherché : -Vous êtes Auxiliaire de Puériculture, Infirmier(ère) ou Éducateur(trice) de Jeunes Enfants diplômé(e). -Anglais : niveau C1
L'équipe, composée de bénévoles et du coordinateur/trice salarié/e, propose des accompagnements individualisés, des ateliers en mini-collectif, des projets associatifs, des formations-actions. Ce qui motive l'équipe, c'est de permettre à chaque apprenant de : - Retrouver une autonomie dans l'apprentissage des compétences de base et dans la vie quotidienne et professionnelle, - Comprendre son environnement proche et plus lointain, participer, donner son avis et ainsi devenir citoyen, - Retrouver l'estime de soi, - Développer ses capacités à vivre ensemble, - Oser, choisir, être libre et ainsi gagner en émancipation. L'association porte les valeurs de l'Education Populaire. Missions L'ensemble du travail de coordination est effectué en liaison avec les membres du conseil d'administration. - Accompagnement des apprenants - Accueillir, rencontrer, écouter, découvrir la personne et son parcours - Co-construire les objectifs d'apprentissage - Poser le cadre de l'accompagnement - Assurer les suivis des parcours d'apprentissage en lien avec les référents - Animation de l'équipe des bénévoles - Accueillir - Accompagner, organiser des formations - Préparer, animer les réunions d'association - Pilotage du LEFOP au quotidien - Impulser et développer la démarche pédagogique - Organiser les accompagnements et les ateliers - Soutenir les projets du LEFOP - Coordonner les groupes de travail (développement, numérique, pédagogie, culture.), - Développement du partenariat et de la communication - Dynamiser la communication de l'association - Actualiser les outils de communication digitale : Site internet/newsletter/LinkedIn - Rechercher de nouveaux partenaires opérationnels et financiers - Participer aux réunions partenariales - Gestion administrative et financière du LEFOP : - Assurer la gestion administrative, - Répondre aux appels à projet, - Remplir/gérer les dossiers de subvention, Organiser les temps institutionnels : comité de pilotage, conseil d'administration, AG
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez en charge de la comptabilité du magasin Khadispal Grenoble qui est une supérette. Vos missions principales: -Saisie des opérations comptables courantes -Suivi des factures fournisseurs et clients -Rapprochements bancaires -Gestion des déclarations fiscales et sociales -Classement et archivage des pièces comptables Poste à pourvoir à partir du 15/12/2025 Vous travaillerez du lundi au vendredi de 9h00 à 12h00 puis de 14h00 à 18h00.
Le pôle agroalimentaire de l'Isère est chargé de la commercialisation et de la distribution des produits locaux labellisés « nos produits ISHERE », pour une consommation locale, éthique et responsable. Nous commercialisons nos produits auprès de professionnels de la distribution (hypermarchés, supermarchés, commerces de proximité). Nous menons également quelques actions auprès des comités d'entreprises et des particuliers en direct (coffrets festifs, boutiques éphémères). Notre activité est récente et en pleine croissance. Afin de développer le rayonnement de la marque, le Pôle Agroalimentaire de l'Isère ouvrira au printemps 2026 une boutique dédiée à 100% aux produits ISHERE comprenant un espace de vente (activité principale), un espace snacking (en libre-service) et un espace d'animations (rencontres avec les producteurs). Notre action est guidée par les valeurs portées par notre marque : local, éthique et responsable. Nous croyons en une alimentation respectueuse des personnes qui la produisent, tout comme ceux qui la consomment tout en limitant son impact sur l'environnement et la santé humaine. Travailler pour les produits ISHERE, c'est travailler pour une démarche dynamique, collaborative, et porteuse de sens. Pour sa future boutique, gérée sous forme de filiale, le pôle agroalimentaire cherche un(e) gérant(e) capable de piloter l'activité du magasin, d'incarner les valeurs de la marque et d'animer une équipe d'employé(e)s de vente. Missions Sous l'autorité du Président et du directeur du Pôle agroalimentaire, vous êtes chargé(e) de la gestion de la boutique « nos produits ISHERE ». Vous rejoindrez l'entreprise environ 3 mois avant l'ouverture de la boutique (CDD au sein du Pôle Agroalimentaire de l'Isère) pour : - suivre la mise en place (réalisation des travaux, installation de la boutique) - finaliser la préparation avant l'ouverture - vous imprégner des valeurs ISHERE et découvrir les producteurs et les produits. Une fois la boutique ouverte (CDI au sein de la boutique), vos missions seront : Gestion d'équipe : Recruter, former, encadrer et animer l'équipe de vente Planifier et organiser le planning des équipes en fonction des besoins du magasin Fédérer et assurer la motivation et la cohésion au sein du magasin. Gestion commerciale : Définir et mettre en place la politique commerciale du magasin en lien avec la stratégie de l'entreprise et dans le cadre fixé par le Pôle Agroalimentaire Gérer l'activité et l'animation du point de vente (conditions d'accueil, mise en avant des produits, animations) Assurer la gestion des approvisionnements, des stocks, des marges et des prix Mettre en place les inventaires Analyser les performances du magasin (chiffre d'affaires, marge, fréquentation) et mettre en place des actions correctives si nécessaire Être attentif aux évolutions du marché et aux offres concurrentes pour adapter l'offre du magasin Assurer le reporting auprès du Pôle Agroalimentaire de l'Isère. Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement : Garantir le respect de la législation en vigueur (qualité, hygiène, sécurité, environnement : plan de maîtrise sanitaire, plan de nettoyage et de désinfection.) Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité et mesure d'hygiène du matériel Définir les directives sur la gestion des produits (fraîcheur et date de péremption) Être garant de la bonne tenue d'hygiène du magasin, et de l'état de conservation des produits Préparer, planifier et assurer les visites des organismes de contrôle (fraudes, services d'hygiène, douane.) et assurer les mesures correctives qui en découlent Relation client : Assurer la satisfaction des clients et veiller à la qualité de l'accueil et du service Proposer des animations commerciales pour fidéliser la clientèle, en adéquation avec la politique du Pôle Agroalimentaire de l'Isère Être l'ambassadeur des valeurs de la marque.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client un(e) Gestionnaire de brevets (H/F) à Grenoble. Les principales missions du/de la Gestionnaire de brevets seront : - Mise à jour des bases de données Brevets (notamment BALI) avec les courriels entrants - Gestion des dépôts de brevet et suivi des procédures en support des ingénieurs brevets - Mise en place de reporting automatisés Une Première expérience obligatoire de 2 ans en gestion et gestion de brevets La maîtrise de l'outil Power BI serait un plus Maitrise de l'anglais. Horaire de journée du lundi au vendredi. Télétravail possible. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Le.la candidat.e idéal.e pour ce poste de Gestionnaire de brevets devra faire preuve d'autonomie, de rigueur et de fiabilité. Il/elle devra également avoir une bonne capacité à travailler en équipe et une parfaite maîtrise des outils bureautiques. Rejoignez notre client et participez à son développement dans le domaine de la propriété intellectuelle.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un(e) opérateur(trice) de production à Grenoble - 38100. Au quotidien, vous serez amené(e) à : Assurer la production selon les consignes et standards de qualité Surveiller et contrôler le bon fonctionnement des machines Effectuer les réglages simples et le contrôle des produits finis Participer à la maintenance de premier niveau et au nettoyage des équipements Respecter strictement les règles de sécurité et d'hygiène Vous êtes rigoureux(se), motivé(e) et attentif(ve) aux détails ? Nous recherchons quelqu'un de sérieux, autonome et capable de travailler dans un environnement dynamique et rythmé. Une première expérience en production industrielle est un plus, mais la motivation et l'implication sont essentielles.
Présentation de la structure : Le Secteur Santé qui regroupe les UFR de Médecine et de Pharmacie, organise la formation des étudiants dans les différentes spécialités médicale, pharmaceutique, et maïeutique. Il contribue également à la formation de certaines professions paramédicales. Il compte près de 110 personnels administratifs et techniques et plus de 400 enseignants hors vacataires. Le poste est à pourvoir au sein du service Ressources Humaines et financières du Secteur santé, constitué de 5 pôles (formation initiale, formation continue et paramédicales, relations internationales, paie, gestion des carrières) et est composé au total de 20 agents. Le pôle Formation continue (FC) représente un portefeuille d'environ 80 formations (DU/DIU/Capacités/Formations courtes) et est en charge de l'élaboration et de la bonne exécution du budget en veillant à l'équilibre financier de chaque formation. Découvrez le Secteur santé sur son site web https://secteur-sante.univ-grenoble-alpes.fr/, ainsi que l'Université Grenoble Alpes (UGA) sur son site https://.univ-grenoble-alpes.fr/ Missions principales : Sous l'autorité du responsable du pôle, vous rejoindrez une équipe composée de 4 agents (2 gestionnaires recettes, 1 gestionnaire dépenses et 1 gestionnaire polyvalent). Votre mission consistera à assurer la gestion et le suivi administratifs et financiers des recettes de la formation continue, tout en veillant au respect des règles applicables au domaine et à l'équilibre budgétaire. Activités principales : - Réaliser les opérations de saisie de factures de ventes en s'appuyant sur le contrat ou la convention correspondante (création des clients, saisie de la facture et des paiements) et envoi dématérialisé de ces factures aux stagiaires. - Saisie des informations financières dans un tableau de suivi par formation. - Vérifier que l'ensemble des contrats et conventions sont collectées pour chaque formation en liaison avec la scolarité. - Contrôler et vérifier les pièces. - Mettre à jour des paiements des contrats et conventions pour chaque formation tout au long de l'année. - Gérer la facturation des opérateurs de compétences et Pôle emploi. - Participer aux écritures de fin d'exercice. - Classer et archiver des contrats, conventions et factures et toutes les pièces justificatives. - Effectuer les relances des factures non réglées et le suivi des dossiers en contentieux avec l'agence comptable et traiter les avoirs si nécessaire. - Mettre à jour les suivis de facturation sur FCA manager (logiciel métier). - Participer à l'élaboration de procédures et à l'amélioration continue. - Participer aux audits de Formation continue. - Répondre aux demandes des stagiaires sur la boîte partagée. - Gestion financière des abandons de formation et suivi dans un fichier spécifique. Restriction ou contraintes liées au poste : pics d'activités en période de clôture budgétaire ou en fin de formation, suppléance des collègues en cas d'absence, participer ponctuellement aux temps forts des UFR (surveillance d'examens, groupes de travail...). Disposer d'une formation dans le domaine financier et/ou comptable serait souhaitée.
LA FOURMI, créée en 1994 est un acteur majeur de l'Insertion par l'Activité Economique sur le sud de l'agglomération Grenobloise et le territoire Alpes Sud Isère. Avec l'implantation de ces 4 agences (Vif, Pont de claix, Vizille et La Mure) elle emploie plus de 250 personnes chaque année. Son projet est de favoriser le retour à l'emploi durable des personnes qu'elle accompagne et propose une offre de services diversifiée aux particuliers, associations, collectivités et entreprises grâce à la mise à disposition de personnel. Nous recherchons un(e) salarié(e) en CDD pour remplacer un membre de notre équipe actuellement en arrêt maladie. Le contrat est à pourvoir jusqu'à son retour. Poste à pourvoir immédiatement. Vos missions : Insertion sociale et professionnelle - Accueil du public, inscription de demandeurs d'emploi et orientation - Sourcing auprès des partenaires, recrutement et intégration des salariés en insertion - Accompagnement socio-professionnel des salariés - Suivi des missions auprès des clients et des salariés - Suivi des besoins en formation -Développement / Relation clientèle / partenariat loca l - Promouvoir l'offre de service auprès des clients - Organiser les mises à disposition auprès d'utilisateurs (entreprises, collectivités, associations, particuliers) - Analyser des besoins de nouveaux clients et élaboration des devis - Gérer la planification des missions - Etablir les contrats de mise à disposition dans le respect de la législation et la règlementation - Assurer les relations avec les partenaires locaux (partenaires de l'emploi, élus, institutions .) Toutes vos missions de travail se font en étroite collaboration avec l'assistante administrative et les personnes en charge du développement, de la communication au sein de LA FOURMI et avec le partenariat local Vos compétences : - Formation dans le domaine de l'insertion, du social, ou de l'accompagnement (niveau Bac+2 minimum ou équivalent) - Expérience d'un an souhaitée dans l'accompagnement socio-professionnel - Bonne connaissance des dispositifs d'insertion, de l'IAE, et des publics en difficulté - Sens de l'écoute, capacité d'adaptation, autonomie et esprit d'équipe - Maitrise parfaite des outils informatiques, des dispositifs de l'IAE - Permis B exigé + voiture (déplacements à prévoir au siège à Vif)
Rejoignez Work 2000 à Grenoble en tant que Chargé(e) de Recrutement ! Work 2000, pionnière du recrutement en intérim, CDD et CDI depuis plus de 30 ans, recherche son/sa Chargé(e) de Recrutement en CDI à temps plein pour son agence à Grenoble. Envie de rejoindre une entreprise en pleine expansion et d'évoluer sur un marché compétitif ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vos missions : au cœur du recrutement et du développement Sous la supervision du Responsable de secteur/Responsable d'agence/Directeur commercial, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la fidélisation de notre clientèle : RECRUTEMENT : Identifier les besoins des clients et analyser les postes sur le terrain en collaboration avec le ou la commercial/e et/ou Manager. Sourcer, présélectionner et évaluer les candidats pour trouver les profils adéquats. Rédiger et diffuser des annonces attractives, en assurer le suivi. Fidéliser les intérimaires et maintenir un lien de proximité avec eux. Evaluer les compétences des candidats (sélection) COMMERCIAL & DEVELOPPEMENT : Mener des actions de phoning et de placement actif pour répondre rapidement aux besoins des clients. Tisser des relations solides avec les clients, assurer leur satisfaction et développer des partenariats stratégiques. Participer à des salons de l'emploi et renforcer votre réseau auprès des écoles et acteurs de l'emploi. GESTION RH & ADMINISTRATION : Accueillir et accompagner les candidats avec professionnalisme, à l'agence comme par téléphone. Gérer les dossiers d'inscription, les contrats, et maintenir à jour la base de données. Rédiger des contrats de mission et de mise à disposition. Suivre les missions des intérimaires et gérer les plannings hebdomadaires. Lieu du poste : 185 Cours de la Libération, 38000 Grenoble Prêt(e) à relever le défi et à faire la différence auprès de nos clients ? Rejoignez-nous et participez à l'expansion de Work 2000, où chaque journée apporte son lot de défis et d'opportunités ! --> Le profil recherché Ce que nous recherchons : Qualités personnelles : Vous êtes réactif(ve), autonome, rigoureux(se), mais aussi dynamique et réfléchi(e), avec un excellent sens du relationnel. Votre aisance naturelle dans les échanges et votre capacité rédactionnelle sont des atouts clés. Esprit d'équipe et d'entraide ! Formation et expérience : Diplômé(e) d'un BAC+2, vous avez déjà une expérience en recrutement, idéalement dans le secteur du travail temporaire. Sens du service : Vous avez un réel goût pour les relations humaines et un fort sens du service, ce qui vous permet de répondre efficacement aux attentes des clients et des candidats. Ce que nous vous offrons : En rejoignant Work 2000, vous intégrez une société à taille humaine, où règnent autonomie et convivialité. Vous travaillerez dans une ambiance bienveillante et stimulante, idéale pour exprimer tout votre potentiel. Prêt(e) à faire la différence ? Nous avons hâte de découvrir votre talent ! --> Infos complémentaires En rejoignant Work 2000, vous bénéficierez de : Une rémunération attractive entre 1 900 € et 2 100 € brut, ajustable selon votre expérience dans le secteur du travail temporaire, avec des primes mensuelles (performance, placement, nouveaux clients). Une Carte restaurant (Pluxee) pour des pauses déjeuner bien méritées. Des jours d'intégration au siège via la Work Academy pour vous accompagner dans votre prise de poste. Une mutuelle d'entreprise (Hélium) pour votre sécurité et celle de vos proches. Votre région n'attend que vous ! Envoyez-nous votre CV et rejoignez une équipe dynamique prête à relever tous les défis. Engagé pour la diversité : Work 2000 valorise l'inclusion. Toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont examinées avec le plus grand soin et en toute équité.
Vous devez impérativement disposer d'une tenue de cuisine : - Veste de cuisine - Pantalon de cuisine pied de poule ou normalisé - Tablier - Chaussure de sécurité (FOURNIES PAR L'AGENCE) Vos responsabilités incluront : - Préparation des repas en suivant les recettes et les normes de sécurité alimentaire - Organisation de la cuisine en assurant la propreté du lieu de travail et des équipements - Gestion des stock et des approvisionnements de manière efficace - Travail en équipe pour garantir le succès de chaque service - Communication efficace avec les autres membres de l'équipe. Avantages : - 10% de congés payés + 10% d'indemnités de fin de mission. - Livret ACTUAL : 12% d'intérêt par an sur l'épargne de congés payés et indemnité de fin de mission. - Parrainage : possibilité de gagner de cartes cadeaux à hauteur de EUR70 Pourquoi Nous Rejoindre ? - Diversités des missions - Flexibilité: choisissez vos missions et ajustez votre emploi du temps selon vos besoins - Equipe dynamique: intégrez une équipe chaleureuse et collaborative. Profil recherché : - Expérience en cuisine collective ou en restauration confirmée - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Sens de l'organisation - Rigueur et esprit d'équipe - Capacité à travailler en rythme soutenu et à gérer les imprévus - Disponible en journée - Permis et véhicule SOUHAITÉ.
Mangez Bio Isère, SCIC spécialisée dans la distribution de produits bio et locaux, recrute un(e) assistant(e) comptable à temps complet. En relation avec la comptable et au sein d'une équipe de 18 salariés, vous participez à la tenue de la comptabilité de l'entreprise: la saisie des opérations comptables quotidiennes (saisie et contrôle des factures, tenue du livre d'achat et de vente, rapprochement bancaire) ; la préparation des bulletins de paie et les déclarations fiscales et sociales ; le calcul des frais de déplacement et des remboursements professionnels des employés de l'entreprise ; la balance comptable ; la gestion de la comptabilité des fournisseurs les déclarations de TVA et d'impôts Vous êtes rigoureux(se), autonome et discret(e) et vous appréciez travailler en binôme.
Au sein du service Logistique constitué d'un effectif polyvalent (environ 6 personnes), en tant que Chargé de Logistique, vos missions sont les suivantes : Préparation : - Préparation de commandes internes (kit OF et ordres de transfert) - Manutention, transfert et rangement des composants (bacs et/ou palettes) - Gestion des espaces de stockage (optimisation, rangement,...) - Participation aux inventaires cycliques Vie de service : - Remonter les situations dangereuses - Etre acteur dans le domaine du 5S - Participer aux audits internes et/ou externes - Contribuer activement à la propreté / au rangement de votre environnement de travail. - Respecter les règles de sécurité des biens et des personnes et de manutention internes. - Participer aux réunions de service, répondre aux transformations d'organisations
PROTECTIM GLOBAL SECURITY recherche pour son client dans les magasins des AGENTS DE SÉCURITÉ MAGASIN H/F à Grenoble En qualité d'agent de prévention et de sécurité, vous représentez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. Vos principales missions seront : - Accueil et contrôle d'accès - Rondes - Surveillance générale d'un site - Secours et assistance aux personnes - Protection et alerte en cas d'accident ou d'évènement exceptionnel Pour vous convaincre : - Un manager de proximité - Un planning remis à l'avance - Heures supplémentaires payées au mois - CDI temps plein Garant de la prestation PROTECTIM auprès de notre client, nous recherchons une personne qui saura parfaitement nous représenter. Vous êtes aussi obligatoirement titulaire d'une carte professionnelle des métiers de la sécurité CNAPS et du SST à jour. Ces 2 critères sont indispensables pour toute candidature. Notre processus de recrutement est conçu pour prévenir toute forme de discrimination. Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous !
Notre structure recherche un(e) préparateur(trice) en pharmacie pour un poste de remplacement à pourvoir du 02 au 31 janvier 2026. Missions : Gestion des produits de santé (pharmaceutiques). Participer à : - La dispensation nominative des médicaments, à l'exclusion de l'analyse des prescriptions relevant de la compétence pharmaceutique. - La distribution globale des médicaments, dispositifs médicaux stériles et fluides médicaux dans le cadre du renouvellement des dotations des unités de soins. - L'élaboration des commandes et particulièrement à destination du grossiste répartiteur conformément aux consignes établies par le pharmacien gérant. - La gestion informatisée des stocks notamment via la réception des livraisons, leur contrôle et leur rangement ainsi que par la saisie informatisée des dispensations réalisées. - La mise en œuvre des contrôles pharmaceutiques dans les unités de soins (contrôle des dotations, des périmés, de la tenue des armoires à pharmacie des unités de soins, des piluliers par exemple .). 2. Gestion : - Participation à la gestion comptable des produits pharmaceutiques. - Aide le pharmacien lors de la réalisation des inventaires de stock. 3. Responsabilités légales et professionnelles : - Responsable du respect de l'organisation mise en place par le pharmacien gérant. - Veille au bon usage des médicaments et assure une diffusion régulière d'information permettant d'optimiser les conditions d'utilisation des médicaments et des produits pharmaceutiques. - Veille au respect des procédures dans son domaine de compétences. - Rémunération : selon l'année de diplôme, auxquelles s'ajouteront les primes de Ségur 1 (206€) et 2 (19€). - Horaire : 10h-17h15 dont 30 min de pause méridienne. - Semaine 28 h (car jour férié).
Vendeur/euse pièces automobiles pour les particuliers et professionnels au comptoir ou par téléphone. PAG Pieces Auto Grenoble est une PME familiale qui œuvre depuis plus de 2 ans au service des automobilistes . Nous recherchons notre futur Vendeur(euse) service pour les particuliers et professionnels afin de renforcer notre équipe déjà en place. Horaires de travail : du lundi au vendredi de 8h a 12h et de 14h a 18h et le samedi matin de 8h a 12h ( 2 samedi matin par mois). Pour nous rejoindre, pas besoin d'un diplôme de mécanique mais des connaissances solides sont impératives en mécanique afin de conseiller au mieux le client. Si vous êtes : - Passionné par l'automobile - Ordonné Et que: - Vous avez des connaissances automobiles - Vous avez le goût du travail bien fait - Vous êtes à l'aise dans la relation client Nous avons de belles choses à faire ensemble... Le reste, on s'en occupe : Vous serez formés sur le fonctionnement de l'entreprise, les différents logiciels utilisés . Vous serez en lien direct avec nos clients particuliers et professionnels de l'automobile, vous assurerez le suivi des demandes en proposant des pièces neuves et occasion afin de les satisfaire. Vous serez formés sur la livraison (1 a 2 tournées journalière pour la livraison de nos client professionnels ) Les avantages à nous rejoindre : - Des primes pour récompenser ceux qui ont à cœur de faire évoluer l'entreprise Ce qu'il vous reste à faire avant de nous rejoindre : - Envoyer votre CV, on vous épargne la rédaction d'une lettre de motivation :) mais si vous êtes inspirés, on se fera un plaisir de vous lire avec attention - Si c'est positif, on vous appelle pour un entretien et parler des « choses sérieuses » Conditions de travail Salaire fixe + prime d'objectif Heures majorées au delà de 35H
Missions : Sous l'autorité du président de l'association et en cohérence avec le projet de l'association, le directeur ou la directrice aura pour mission de : Piloter le fonctionnement de l'association. Garantir la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des personnes hébergées. Coordonner la gestion des ressources humaines, administratives et financières de l'association. Piloter le fonctionnement de l'association - Mettre en œuvre le projet associatif à travers le travail des équipes, les projets, les représentations externes. Apporter au bureau : . Une aide à la décision de l'association sur son évolution quantitative et qualitative . Une aide à la préparation des supports de communication externes. - Préparer avec le Président : . Les Instances statutaires et les documents statutaires (AG, CA, bureau, séminaires.) . Les rencontres avec les partenaires publics : Préfecture, DDETS, Département, villes.. - Gérer les différents plannings : instances, réunions, suivi de projets, actions. - Promouvoir le Habert comme un acteur local de la solidarité : . Participer aux rencontres locales avec les différents réseaux et partenaires . Identifier les coopérations avec des nouveaux partenaires. . Veiller à la qualité du partenariat avec le Secours catholique, le Diaconat Protestant, le Diocèse, un Toit pour Tous. - Gérer les équipes professionnelles (6 professionnelles et une apprentie) et bénévoles (15). S'assurer : . De la bonne coordination des professionnels et des bénévoles, . De l'animation et du bon fonctionnement des différents temps de réunion, . De veiller à la cohérence des actions et d'en assurer le suivi. . De la mise en œuvre de la communication interne la plus adaptée. Garantir la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des personnes hébergées. - Donner sens et réalité au pouvoir d'agir des personnes hébergées. - Encadrer l'équipe professionnelle dans la mise en œuvre de l'accompagnement des personnes hébergées. - Être attentif à ce que les Ateliers Solidaires prennent pleinement leur place dans l'accompagnement des personnes hébergées. - Garantir la mise en œuvre des contrats d'hébergement, des conventions de stage dans le cadre des Ateliers Solidaires et du respect du règlement intérieur. - Veiller avec l'équipe technique et les bénévoles bricoleurs à la qualité des conditions d'hébergement dans les logements. - Faire évoluer l'offre de logement en fonction de l'évolution des besoins des ménages. - Veiller à l'équité d'accès des personnes en demande d'hébergement à un logement du Habert. - Rechercher les solutions les plus pertinentes pour les personnes hébergées dans les relations avec les partenaires publics ou privés. Coordonner la gestion des ressources humaines, administratives et financières de l'association. - Superviser l'engagement des dépenses et l'attribution des recettes avec le trésorier . Contribuer à préparer les états de clôtures comptables et la préparation des budgets prévisionnels. . Etablir toutes les demandes de subventions et de financements sous la responsabilité du président et avec l'appui d'un bénévole. . Préparer les bilans, financiers et d'activités, attendus des financeurs publics et privés.
L'association Le Habert-Hébergement Saint Paul a pour vocation l'hébergement et l'accompagnement des personnes en situation de précarité. Nous disposons d'un parc de 45 logements diffus dans l'agglomération grenobloise dans lesquels nous hébergeons environ 150 personnes 3 personnes salariées assurent l'accompagnement social des personnes hébergées.
Le Centre Hospitalier Alpes Isère recherche un Cadre Gestionnaire de Pôle : Achats, Technique et Logistique, Attaché de Pôle Ressources Matérielles H/F à temps plein, en CDD de 6 mois renouvelable. MASTER obligatoire Le cadre gestionnaire de pôle achats, technique et logistique, attaché de pôle ressources matérielles, est le collaborateur direct de la Directrice du Pôle Ingénierie Logistique Sécurité (PILS). A ce titre, il joue un rôle clé dans la gestion et l'optimisation des ressources humaines et financières du PILS. Le poste implique une forte dimension de proximité avec les différents métiers et les cadres du pôle. Il gère les moyens et des ressources du pôle : techniques, financières, humaines, informationnelles. En lien étroit avec les équipes opérationnelles, véritable courroie de transmission, il contribue au suivi, à la performance et à l'efficience du pôle et élabore des tableaux de bord personnalisés nécessaires à la gestion des achats et des projets menés par le PILS. Il assure la liaison entre les besoins des services du CHAI et les fonctions supports : services techniques, services logistiques et transports, service achats, service sécurité, service informatique, pharmacie. Il s'assure du respect des règles comptables sur la dimension des achats relatives à la certification des comptes, et participe à établir des règles communes d'achat pour tous les services acheteurs du pôle, services techniques, informatique et logistiques compris. Il contrôle et suit les dépenses relatives aux achats dans le respect du cadre budgétaire dans les budgets alloués, en entretenant une vigilance constante auprès de tous les acheteurs du pôle. Il fédère les métiers du pôle et facilite les missions du PILS au sein de l'établissement. A ces titres, au sein du pôle ILS, par sa méthodologie, sa connaissance terrain et sa proximité avec les différents métiers du pôle, en lien avec la Directrice de pôle, il est chargé de coordonner et d'assister en proximité les cadres et agents techniques et logistiques dans la gestion de leur activité : achats, structuration des commandes, gestion budgétaire, gestion des projets, analyses comparatives, procédures, contrôles, réglementation, subventions. Il peut être amené à assurer la suppléance de la directrice du PILS en cas d'absence et à être l'interlocuteur direct des membres de la Direction sur certains dossiers et le représentant de la Directrice du PILS lors de réunions extérieures. Détail des Tâches: Gestion humaine et administrative du pôle (20%) Co-pilotage du pôle, contrôle de gestion achats et le contrôle de gestion projets du PILS (35%) Gestion des projets du PILS (20%) Gestion budgétaire du PILS (15%) Suivi réglementaire (10%) Outils utilisés : GEF, Excel, Business Objects, Qliksense, outils de requêtage, Powerpoint, Word Savoir-faire requis : - Capacités de synthèse, de vue globale - Capacités managériales et de gestion - coordination des ressources humaines : - Maîtrise de la fonction de contrôleur de gestion achats et contrôleur de gestion projets : - Capacités de gestion des ressources financières : - Capacités rédactionnelles - Capacité de communication : - Capacités de conduite de projets : - Maîtrise des logiciels bureautiques de la suite Microsoft : Word, Outlook, Excel, Powerpoint, Visio - Maîtrise du logiciel de gestion économique et financière GEF - Utilisation poussée des logiciels de BI Business Object et Qliksense, et d'Excel fonctions avancées Statut : Cadre Durée du contrat : 6 mois Rémunération : 2 308,00€ à 2 331,00€ par mois Avantages : - Prise en charge des frais de transport - 25 à 28 CA - 17 RTT - Self - CE + CGOS - Forfait mobilité douce (vélo et covoiturage) - Crèche - Borne de recharge électrique gratuite (véhicule, vélo, trottinettes)
Vous souhaitez évoluer au sein d'une société avec des valeurs humaines fortes ? APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare, n°1 des services à domicile. Fort d'un réseau de plus de 170 agences succursales et franchisées dans toute la France, APEF s'impose aujourd'hui comme un acteur majeur dans le secteur privé des services à la personne. Dans ce cadre, nous recherchons notre prochain Responsable de secteur H/F ! Votre mission ? Assurer l'activité commerciale de l'agence et prendre en charge la gestion des intervenant(e)s à domicile, relevant de votre secteur par : La réalisation des visites commerciales au domicile des clients et/ou prospects, Le suivi de la satisfaction des clients et intervenant(e)s, La promotion de la marque employeur, Le recrutement et l'intégration des salarié(e)s, La gestion des plannings des intervenant(e)s, etc. D'autres tâches pourront vous être confiées en fonction de l'activité de l'agence. Poste à pourvoir : dès que possible
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
- Sciage de panneaux - Réalisation des usinages sur la scie, toupie, perceuse, chanfreineuse. - Vérification de la qualité des produits - Vérification de la conformité des commandes - Emballage - Montage de presse - Nettoyage de son atelier - Dynamique - Envie de travailler - Rigueur et organisation - Soucis de la qualité - Esprit d'équipe - Ponctualité - Métiers manuels - Expérience : préférablement avec une première expérience de découpe de panneaux ou de menuiserie
DESCRIPTIF DU POSTE : Dalkia Centre-Est recrute un.e Planificateur.trice pour sa Direction des Opérations. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Thierry ? Vous aurez comme objectif d'assurer la planification de l'activité opérationnelle sur un portefeuille de clients internes. Alors, professionnel.le de la planification, et si on se projetait sur vos missions ? Gérer les pôles d'astreintes ; Créer et tenir à jour les consignes (mouvement de personnel, changement d'organisation, erreurs de consignes remontées par le CRC) ; Recevoir et qualifier les demandes clients quelle qu'en soit l'origine, planifier les interventions de dépannage ; Planifier la maintenance des secteurs d'exploitation ; Gérer les aléas de réalisation de l'ensemble des opérations planifiées avec l'encadrement ; Alerter les Managers en cas de capacité insuffisante pour pouvoir planifier les opérations à réaliser ; Garantir la planification de l'ensemble des RDV incontournables ; Gérer les urgences en période ouvrée. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. PROFIL : Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation technique en énergie... Ce qui compte surtout, c'est une première expérience sur des missions similaires ! Vous êtes un.e expert.e de la planification, avec une appétence technique ? Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle ? Vous préférez travailler en mode transverse ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée. La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. Un package de rémunération attractif...: Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Intéressement et participation, Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, ... Vous candidatez... et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Thierry ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».
Dalkia, filiales des services énergétiques du groupe EDF, met son expertise au service de ses clients pour développer, réaliser et gérer des solutions énergétiques plus écologiques et plus économiques. Son métier : producteur d'efficacité énergétique.
Nous recherchons un CUISINIER(ere) pour compléter notre équipe composée de 4 personnes, au sein d'un EHPAD proposant 160 couverts et situé à Grenoble (38). Vos missions seront les suivantes : -Ravir les papilles des patients et du personnel avec des produits de qualité - Adapter les repas en fonction des régimes alimentaires des patients (régime sans sel, mixés, moulinés) - Assurer la traçabilité des produits, le bon respect et le contrôle des normes d'hygiène et sécurité Et surtout faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité ! Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celle des personnes en situation de handicap. Poste à pourvoir en CDI - Localisation : Grenoble (38) - Date prise de poste : Au plus tôt - Amplitudes horaires : Du lundi au vendredi de 7H à 15H 1wk/3 - Rémunération : 2000 € bruts mensuels - Avantages : 13ème mois / 10RTT / avantage repas en nature/ CSE/ Mutuelle de base prise en charge à 100%
En vrai professionnel de la sûreté/sécurité, vous justifiez d'une expérience dans les magasins dit Retail, commerces de détail (parfumerie, textile, sportswear. restauration..) D'un naturel dynamique , efficace et entreprenant, vous avez une excellente présentation. Vous êtes autonome et savez aussi travailler en équipe. Titulaire de la carte professionnelle et du SST en cours de validité, vous êtes à la recherche d'un poste d'agent de sécurité, nous sommes à la recherche d'un agent de sécurité alors n'hésitez pas à nous contacter.
www.gk-securite.fr
Dynamique, vous aimez le contact client. Votre sens du service et votre esprit d'équipe sont des points forts. Votre mission Vous accueillez, écoutez et dialoguez avec nos clients pour répondre à leurs attentes. Vous identifiez les besoins de nos clients, de la marque et du marché en ayant pour objectif d'optimiser le chiffre d'affaires et la rentabilité du magasin. Réceptionner, déballer et contrôler la marchandise. Vous assurez la mise en rayon en respectant les fondamentaux merchandising de notre enseigne en garantissant le bon niveau de stock. Vous réservez le meilleur accueil en caisse à nos clients et cherchez à les fidéliser en assurant la fiabilité de leurs données
Acteur de proximité depuis 80 ans, ACTIS soutient les entreprises locales et nationales pour placer le bien-être des salariés au cœur de leur réussite. Soucieux d'accompagner au mieux ses entreprises adhérentes, ACTIS recherche un(e) Assistant(e) Social(e) du travail pour intervenir dans le secteur de Grenoble avec des déplacements. VOS MISSIONS: Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s de plusieurs entreprises adhérentes : - Accueil, information et orientation des salarié(e)s - Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s - Élaboration d'un rapport statistique de l'activité de l'assistant(e) de service social du travail à l'entreprise et à ACTIS - Veille sociale et expertise technique - Participation à un réseau partenarial interne et externe. VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL : Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. VOS AVANTAGES : Une rémunération attractive et un 13ème mois Des déplacements « domicile - travail » (dans les entreprises clientes) pris en charge à 100 % si transport en commun et selon un forfait par jour d'intervention calculé selon la règle ACTIS si utilisation de son véhicule personnel Une prime d'ancienneté Des jours de congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (2 jours), des congés supplémentaires annuels (4 jours), des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans) Un comité d'entreprise, chèques cadeaux (selon politique annuelle), chèques vacances (selon politique annuelle) Des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. ACTIS s'est engagé dans une démarche de labellisation RSE avec EcoVadis et a obtenu une médaille d'argent, qui situe notre association dans le top 25% des entreprises et associations labellisées. Ce label évalue les actions mises en place sur quatre thématiques : Environnement, Ethique, Social & Droits Humains et Achats responsables. VOTRE PROFIL Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social. Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau. Vous êtes organisé(e). Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.
ACTIS Service Interentreprises de service social et infirmier, 200 salariés Conseiller technique appui à la prise de poste.
Sous la responsabilité de la direction de l'EAJE l'agent intervient auprès des enfants, met en œuvre le projet pédagogique et les projets d'activités qui en découlent, en adéquation avec le projet d'établissement du multi accueil. Il a pour rôle d'accompagner les parents dans l'éducation de leur enfant. L'agent consacrera 100% de son temps de travail auprès des enfants (animation d'activités, soins aux enfants). 1. Travail auprès des enfants 2. Participation à la pédagogie de l'équipement 3. Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants 4. Gestion de la relation avec les parents 5. Participation au fonctionnement et à la dynamique de l'équipe (formation, réunions, analyse de la pratique Missions et activités 1. Participation à la pédagogie de l'équipement - Force de proposition sur l'axe pédagogique du projet d'établissement - Lien privilégié avec la direction de la structure concernant l'axe pédagogique - Soutien pédagogique et éducatif auprès des auxiliaires de puériculture et agents polyvalents en proposant un échange de connaissances - Mise en œuvre des activités pédagogiques : Elaboration de projets en adéquation avec le projet éducatif en favorisant un travail en équipe efficace Mise en place des activités qui en découlent Evaluation du déroulement de ces activités et de leurs effets - Prise en charge d'activités éducatives : Organisation et animation d'ateliers éducatifs Mise en place d'activités manuelles et artistiques - Participation à l'évaluation des besoins en jeux et matériel pédagogique 2. Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants - Participation aux soins : hygiène, repas et vie quotidienne des enfants - Surveillance et observation des enfants - Analyse des besoins (affectifs, physiologiques, matériels) des enfants - Création et instauration des conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant (hygiène, confort, etc.) - Encadrement ponctuel des enfants lors de sorties extérieures 3. Gestion de la relation avec les parents - Organisation des conditions d'accueil de l'enfant et sa famille - Accueil des parents dans le respect des cultures et coutumes 4. Participation au fonctionnement et à la dynamique de l'équipe - Participation aux formations, réunions d'équipe et analyse de la pratique - Transmission des informations aux collègues et à la direction - Contribution à la continuité de service et à la cohésion de l'équipe - Participation à l'embellissement des locaux : aménagement, rangement, décoration. Poste à pouvoir début 2026. Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : recrutement@ville-latronche.fr Toute candidature incomplète (sans lettre de motivation) ne sera pas étudiée.
La ville d'Eybens recrute pour son pôle Aménagement urbain, patrimoine et sports un-e technicien-ne « espaces publics-voirie-réseaux-risques », en lien avec les compétences exercées par la Métropole, sur un poste à temps complet. Placé-e sous la responsabilité de la directrice du pôle, la personne recrutée aura en charge, en coordination avec les services communaux concernés, le suivi de dossiers et de projets, en matière d'espaces publics, de voirie, de réseaux, d'ordure ménagères/gestion des déchets, d'économie et des risques, pour lesquels il assurera l'interface, notamment avec la Métropole, les concessionnaires, les entreprises. Missions et activités principales Dans son champ d'action, la personne recrutée sera chargée dans ces domaines de compétences de : Suivre les projets et travaux métropolitains Assurer la relation avec les services métropolitains d'exploitation Accompagner la collectivité dans sa relation avec les acteurs économiques Coordonner les enjeux « risques » dont le plan communal de sauvegarde Assurer en direct la conduite de certains projets d'espaces publics, où le suivi de travaux sur du foncier ville (concessionnaires, ...) Prendre en charge la relation habitante, en lien avec le secrétariat technique Missions et activités détaillées : Suivi des projets et travaux voirie et espaces publics : - Établir une relation quotidienne avec les services métropolitains concernés, en particulier avec la direction territoriale Sud (voirie et déchets) - Identifier les attentes communales et négocier leur prise en compte par la Métropole - Suivre les travaux planifiés par la Métropole en matière de gros entretien et renouvellement (GER) et proximité - Piloter des projets d'aménagements d'espaces publics communaux (contrôle d'accès, WC publics, .) - Suivre les travaux de concessionnaires sur les espaces publics communaux - Veiller à la circulation de l'information et des arrêtés de voirie au sein du pôle, de la collectivité et en direction des habitants Assurer la relation avec les services d'exploitation métropolitain - Assurer l'interface avec les services en charge des ordures ménagères, des réseaux. - Identifier leurs interventions sur le territoire communal - Veiller à la circulation de l'information au sein du pôle, de la collectivité et en direction des habitants Gestion des DT et DICT - En lien avec les services concernés (éclairage public, espaces publics, .), logiciel CRAIG - Implication dans la création d'une base topographique Accompagner la collectivité dans son action en direction des acteurs économiques : - Assurer la relation avec les acteurs économiques et organiser des rencontres annuelles en lien avec le secrétariat des services techniques - Faire vivre le marché forain : actions de valorisation, suivi du règlement et du comité consultatif du marché, assurer le relais en matière de régie - S'impliquer dans la mise en œuvre du règlement local de publicité et la Taxe Locale sur la Publicité Extérieure - Développer des actions de soutien des acteurs de l'économie sociale et solidaire Coordonner le plan communal de sauvegarde - Assurer la coordination du PCS piloté par la direction générale (mises à jour, opérationnalités, mise en place d'exercices.) - Suivre des dossiers « risques » : Gemapi, PPRi, Pollutions, Verderet, poteaux incendie. - Participer au réseau métropolitain des acteurs du risque et contribuer au PICS Prendre en charge la relation habitante - Répondre aux différentes demandes (Mail, Gestion Relation Citoyenne, courrier), en lien avec le secrétariat des services techniques - S'impliquer dans les dispositifs de participation citoyenne (Forum de quartier, Visites en marchant, réunions publiques.) - Accompagner les demandes individuelles ou collectives en formulant des propositions
POSTE DE REMPLACEMENT LONG Au sein d'une équipe de 4 professionnelles, vous assurerez les missions d'Assistante d'accueil petite enfance. Vous possédez des connaissances dans le développement de l'enfant et saurez lui assurer un cadre sécurisé et stable. Responsabilités Participer à l'éveil et au développement de l'enfant par des activités adaptées Observer et documenter le développement de chaque enfant, en rédigeant des rapports clairs et précis Collaborer avec l'équipe éducative pour mettre en place des projets pédagogiques Profil recherché Diplôme dans la Petite Enfance Expérience préalable dans un poste similaire appréciée Compétences en anatomie et développement de l'enfant indispensables Sens de l'écoute, patience et capacité à travailler en équipe
CONTEXTE La Carsat Rhône-Alpes (1972 collaborateurs) est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public. Elle intervient sur les sujets de la retraite, de l'accompagnement social et des risques professionnels. Elle exerce ses missions auprès des salariés, des retraités et des entreprises sur la région Rhône-Alpes. La Carsat Rhône-Alpes est engagée en faveur de la diversité et mène une politique active en faveur des personnes éloignées de l'emploi ou en situation de handicap, notamment. Nous recherchons des personnes autonomes, rigoureuses, et organisées. Vous avez une forte adaptabilité et aimez le travail en équipe ? Vous êtes motivé(e) ? Vous avez envie de contribuer à une mission de service public ? N'hésitez plus, postulez ! MISSIONS Vous exercerez vos missions au sein d'un Secteur dédié au traitement des Retraites des Travailleurs Indépendants. Vous serez rattaché à l'Agence Retraite de Grenoble. Vos missions consisteront à : - Etudier la recevabilité des dossiers retraite complémentaire des travailleurs indépendants - Analyser les droits acquis au titre de la retraite complémentaire - Mettre en paiement la retraite complémentaire PROFIL / COMPETENCES - Expérience dans la gestion administrative exigée. - Maitrise des outils bureautiques et capacité d'adaptation sur des logiciels internes. - Autonomie et réactivité. - Esprit d'équipe, bon relationnel. - Rigueur et organisation. CONDITIONS Eléments administratifs : - Nature du contrat : CDD - Statut : Employé - Durée : 6 mois - Contrat : 35h hebdo, du lundi au vendredi. - Niveau et coefficient : poste de niveau 3 - Coefficient 252 - Rémunération : 1917,57 € brut mensuel soit sur 14 mois soit 26 845,93 € brut annuel - Localisation : Agence retraite de Grenoble - A pourvoir au 12/01/2026 AVANTAGES - Tickets restaurants : 11,52 € prise en charge à 60% par l'employeur - Participation aux transports : 75% - Horaire variable dans le respect des contraintes inhérentes au fonctionnement du Service. - CSE PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Sélection sur CV et lettre de motivation. - Entretien de motivation le jeudi 11 décembre pour les candidats présélectionnés. POUR CANDIDATER : Rendez-vous sur le site http://www.carsat-ra.fr , rubrique "Travailler à la Carsat" et "Postulez en ligne" en joignant vos CV + LM avant le 30/11/2025.
La Carsat Rhône-Alpes (1900 collaborateurs) est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public.
Poste à prendre dès que possible. Sous la responsabilité de la gérante de la structure de micro crèche vous devez : - Assurer l'accueil, l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfants (de 0 à 3 ans) dans une structure collective de 10 à 11 enfants - Prévoir, organiser et animer des activités d'éveil, éducatives et de développement adaptées aux enfants (jeux, exercices, ateliers ) - Assurer les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants - Participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien, préparation des repas, organisation, ) - Participer avec l'équipe aux projets de l'établissement Pour l'équilibre de l'équipe, idéalement une personne qui a de l'expérience ( au moins 1 an). *** CAP Petite Enfance obtenu exigé *** Possibilité 28h ou 35h Merci de candidater avec un CV et une lettre de motivation "personnalisée" à glisser dans l'encart prévu.
Avec un parc de 12 500 logements et équivalents, ACTIS, bailleur de la métropole grenobloise, est un partenaire reconnu des collectivités territoriales sur les différents axes d'intervention des politiques locales de l'habitat : gestion de proximité, construction, renouvellement urbain, développement soutenable des territoires, . Sur un secteur d'environ 400 logements, vous garantissez la qualité de la relation client et de la gestion de proximité d'un secteur immobilier dans les parties communes et les logements en matière : - d'entretien et de maintenance ; - d'hygiène et de propreté ; - et de sécurité technique. Vos missions principales seront : - Garantir la qualité de l'entretien des sites dont vous aurez la charge : planifier, commander et contrôler les travaux d'entretien et de maintenance courante en respectant le budget alloué. - Assurer le traitement des réclamations techniques (travaux, propreté, équipements, sinistres courants, ) et apporter une réponse de qualité aux locataires. - Contrôler la qualité de l'activité des agents de terrain et veiller à l'équipement des équipes de terrain. - Assurer la gestion de l'entrée et de la sortie des locataires : réaliser les visites conseils, état des lieux d'entrée et de sorties. - Définir, lancer, et contrôler les travaux de remise en état des logements en optimisant les délais de relocation. - Être le 1er interlocuteur technique des différents services, collectivités et syndic de copropriété intervenants sur le secteur. - Assurer le management d'une équipe : organiser le travail des agents de terrain (Agents de Proximité et Agents de Nettoyage), contrôler la qualité de l'activité et veiller à l'équipement de ses équipes de terrain. - Représenter le bailleur lors de pieds d'immeubles, réunions de copropriété ou évènements de secteur. Une bonne expression orale et écrite, le goût des chiffres et le sens du contact, sont indispensables pour ce poste. ACTIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dans le respect de son engagement pour la non discrimination et l'égalité de traitement et dans le cadre de la « Charte de la Diversité » qu'il a signée. Rémunération brute : entre 2150€ et 2295€ bruts mensuels selon profil et expérience Avantages : titres restaurant, mutuelle, prévoyance, aide aux transports en commun / à la mobilité douce Temps de travail : 35 heures hebdomadaires CDD de 1 mois renouvelable
Avec un parc de 12 500 logements et équivalents, ACTIS, bailleur de la métropole grenobloise, est un partenaire reconnu des collectivités territoriales sur les différents axes d?intervention des politiques locales de l?habitat : gestion de proximité, construction, renouvellement urbain, développement soutenable des territoires, ? Fort d?un collectif de 250 salariés, professionnels de l?habitat, ACTIS axe son projet d?entreprise sur la "Qualité de Service" et la "Qualité de Vie au Travail".
Dans le cadre de son développement, FLASH PERMIS La Tronche recrute un(e) enseignant(e) de la conduite automobile (H/F). * Profil recherché : Vous êtes titulaire du TP ECSR ou du BEPECASER, passionné(e) par la transmission du savoir, et animé(e) par le sens de la pédagogie et de la sécurité routière, ce poste est fait pour vous * Vos missions : - Former les élèves à la conduite automobile (permis B), en théorie et en pratique - Adapter les cours au niveau et au rythme de chaque apprenant - Assurer la sécurité et le respect du code de la route pendant les leçons - Préparer les élèves aux examens du permis de conduire - Participer à la vie pédagogique et administrative de l'auto-école *Ce que nous proposons : - Un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein - Un salaire mensuel brut jusqu'à 2 600 €, soit environ 2 000 € net sur 12 mois - Un planning flexible, adapté à vos disponibilités et à l'organisation de l'équipe - Une structure bien organisée avec des outils pédagogiques modernes - Une ambiance conviviale au sein d'une auto-école dynamique - Des perspectives d'évolution et de formation continue
" Pensez à saisir la lettre de motivation sur l'espace dédié" Nous recrutons un(e) moniteur/monitrice - CDI (Grenoble) Rejoignez une équipe humaine, engagée. et pleine de vie ! Au CERI, on n'est pas juste une auto-école. On forme des personnes, on accompagne des parcours, on crée des liens. Ici, on avance avec une idée simple : être là, vraiment là. Pour nos élèves, pour nos collègues, pour nos partenaires. Confiance, respect, empathie, esprit d'équipe : ce sont nos moteurs au quotidien. Et ce qu'on vise, ensemble ? Offrir une expérience fluide, humaine, inoubliable. Votre mission ? Former des élèves. Concrètement, vous ferez quoi ? Former les élèves avec le sourire Remplir les fiches élèves sur la tablette Suivre ses élèves Maintenir un véhicule propre Transmettre les infos à la secrétaire Alerter sur les problèmes rencontrés Ce qu'on attend de vous : Une organisation béton, du sérieux, de la rigueur Une communication fluide, orale et écrite De l'autonomie, du tact et de l'initiative Et surtout : l'envie de faire partie d'une aventure humaine ! Ce qu'on vous propose : Un CDI, dans une structure stable et chaleureuse Un environnement d'équipe bienveillant et solidaire De la reconnaissance, de la bonne humeur, et du café chaud Et surtout, la fierté de contribuer chaque jour à un projet qui a du sens Vous vous reconnaissez ? Vous avez envie d'un poste où votre présence compte vraiment ? Envoyez-nous votre CV et quelques mots sur vous On vous attend ! Confidentialité assurée.
Vous avez le sens de l'organisation et êtes autonome. Nous recherchons une personne bienveillante avec nos élèves et pédagogue afin d'amener l'élève à la réussite. Vous devez savoir vous adapter à l'élève, savoir être à son écoute. Formation à la conduite Obligatoire Accompagnement aux examens Animation rendez-vous pédagogiques Vous travaillez du mardi au vendredi 9/12h et 14/19h + le samedi 9/12h + possibilité heures supplémentaires Salaire négociable selon expérience.
Le Service Territorial de Milieu Ouvert et d'Insertion de Grenoble est un service de la Protection Judiciaire de la Jeunesse chargé de mener des actions d'éducation auprès des mineurs confiés par l'autorité judiciaire. Vous exercerez vos activités d'assistant service social (ASS) au sein de l'UEMO d'Echirolles (Unité Educative de Milieu Ouvert Echirolles). Le travail se fait au sein d'une équipe pluridisciplinaire, composée d'éducateurs, psychologues, adjointe administrative. Horaires : Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h L'assistant de service social conduit des mesures d'investigation, d'accompagnement éducatif, d'insertion et de protection, en associé avec les éducateurs et /ou les psychologues auprès des mineurs auteurs d'infractions, des mineurs en danger et de jeunes majeurs faisant l'objet d'une décision de justice Sous l'autorité directe d'un Responsable d'Unité Educatif en N+1 et d'un directeur de Service en N+2 vous exercerez votre mission au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Par votre expertise, vous contribuerez à la mise en œuvre des mesures judiciaires, (pénales ou civiles), des mesures dites d'investigation et concourrez à l'action d'éducation. Vos missions consisteront à : - Repérer et évaluer les conditions d'éducation et de vie des mineurs ainsi que les ressources et les organisations familiales (diagnostic social) ; Évaluer et prendre en compte les évolutions du mineur et de sa famille dans le temps et au cours de l'intervention éducative Élaborer et rédiger des documents de prise en charge et des rapports professionnels en vue de faciliter les décisions du magistrat - Restituer les éléments de votre intervention à l'équipe et aux partenaires institutionnels pour ce qui les concerne ; - Contribuer aux actions de prévention et entretenir une veille sociale régulière auprès des professionnels de l'unité éducative/du service - Représenter l'unité, selon son champ de compétence, et le cas échéant le service ou l'établissement auprès des partenaires, éventuellement participer aux audiences judiciaires concernant le mineur confié - Participer à l'élaboration du projet de service et du projet pédagogique de l'unité et contribuer à l'évaluation interne de l'unité - Saisir et actualiser dans le logiciel PARCOURS, à votre niveau, les informations relatives à la situation du mineur et à ses évolutions CV + lettre de motivation obligatoire.
Magasin spécialisé dans la réparation de téléphones mobiles et boutique d'accessoires high-tech, recherche un(e) réparateur smartphones et tablettes dans le cadre du développement de son point de vente. Nous recherchons un(e) Technicien réparateur smartphone et tablette pour rejoindre notre équipe. En tant que technicien réparateur, vous serez responsable de la gestion des réparations smartphones et tablettes de nos clients. Ainsi vous êtes méticuleux et passionné par la réparation pour fournir une excellente qualité de service. Responsabilités: - Accueillir les clients en faisant preuve de courtoisie. - Répondre aux appels téléphoniques entrants et sortants de manière professionnelle. - Diagnostiquer les pannes sur les appareils de nos clients. - Réparer les smartphones/tablettes de nos clients. - Proposer des articles complémentaires (protections écrans, coques, etc...). - Gérer les SAV des clients de manière efficace et amicale. Compétences requises: - Bonne compétences en réparation de smartphones/tablettes - Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément - Connaissance en vente/commerce - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Excellente capacité d'écoute active et empathique Nous sommes une entreprise de proximité, l'accueil de nos clients est une priorité, nous recherchons une personne dynamique et chaleureuse qui répondra au mieux aux attentes de notre clientèle. Si vous êtes une personne dynamique, ayant une excellente éthique de travail et une passion pour les nouvelles technologies nous souhaiterions vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant que réparateur smartphone Type d'emploi : Temps plein, CDI Travail du lundi au vendredi, travail le samedi uniquement en période de fêtes Travail en journée Types de primes et de gratifications : Heures supplémentaires majorées
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : 12,10€ net de l'heure, soit de 1820€ à 1950€ en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute plusieurs employés de ménage sur le secteur de Fontaine et ses alentours.
HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.
Rattaché(e) à une équipe QHSE soudée et dynamique, vous êtes le/la pilote de cette transformation. Votre mission est de bâtir un Système de Management de la Qualité (SMQ) en parfaite adéquation avec les valeurs du groupe : Responsabilité, Pragmatisme, Innovation et Excellence. Votre feuille de route pour les 8 prochains mois : - Analyser l'existant pour identifier les écarts et proposer un plan d'action concret pour aligner le site sur les exigences du groupe et de la norme. - Concevoir le nouveau SMQ (description des processus, procédures, tableaux de bord, etc.). - Former et accompagner les opérationnels pour assurer la compréhension et l'adoption des nouvelles procédures. - Définir les indicateurs clés (KPIs) pour suivre l'efficacité des actions et impulser une démarche d'amélioration continue pragmatique. - Préparer l'audit final en collaborant étroitement avec la direction et les auditeurs externes. Pourquoi accepter cette mission d'intérim ? - Voir le résultat concret de votre travail à la fin des 8 mois sur un projet à fort impact. - Intégrer une équipe QHSE qui attend votre expertise pour avancer ensemble. - Autonomie complète : la mission est entièrement la vôtre. Ce poste, basé près de Grenoble est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 8 mois initialement. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Formation Bac+5 en Qualité, vous justifiez d'une expérience significative avérée en milieu industriel. Vous avez une maîtrise parfaite de la norme ISO 9001. Vous êtes autonome, polyvalent et êtes doté(e) d'un excellent relationnel. Vous savez communiquer efficacement sur la "Qualité" auprès de tous les niveaux de l'entreprise. Vous êtes orienté(e) solutions. Pour vous, la qualité doit être au service de la production, et non l'inverse.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Mission principale Le responsable de service software est chargé de superviser l'équipe de développement logiciel et de garantir la livraison réussie de produits logiciels de haute qualité dans le respect des délais et des budgets définis. Il est également responsable de la gestion des ressources, de l'amélioration des processus et de la satisfaction des clients. Le responsable de service software est également en charge de la road map logicielle du groupe : de son écriture à sa mise en œuvre. Vos Différentes RESPONSABILITÉS Gestion d'équipe : Superviser et diriger une équipe de chefs de projets soft, d'architectes software et de développeurs logiciels. Assurer la formation et le développement professionnel des membres de l'équipe. Planifier et attribuer les tâches en fonction des compétences et des charges de travail. Gestion des projets : Planifier, organiser et superviser l'exécution des projets logiciels, en veillant à ce qu'ils respectent les délais, les budgets et les spécifications, identifier et résoudre les obstacles potentiels. Élaboration de la road map logicielle : Écriture de la road map logicielle en accord avec les ambitions du groupe et mise place des équipes projets pour livrer cette road map. Assurance qualité : Mettre en place et maintenir des normes de qualité élevées pour les produits logiciels. S'assurer que les logiciels sont tous au même niveau de qualité et si ce n'est pas le cas, prévoir un plan de remise à niveau. Superviser les processus de test et de validation pour garantir la fiabilité, la sécurité et la performance des produits. Gestion des ressources : Gérer efficacement les ressources humaines, financières et matérielles du service logiciel. Élaborer et suivre les budgets de développement et de maintenance logicielle. Amélioration des processus : Identifier les opportunités d'amélioration des processus de développement logiciel. Mettre en œuvre des méthodologies et des outils de gestion de projet efficaces pour optimiser l'efficacité et la productivité. Profil & connaissances Diplôme universitaire ou d'ingénieur en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe. Expérience professionnelle significative dans le développement logiciel, avec une expérience préalable en gestion d'équipe. Excellentes compétences en leadership, en communication et en gestion du temps. Capacité démontrée à gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais et les budgets. Solide compréhension des méthodologies de développement logiciel, telles que Agile ou Scrum. Connaissance approfondie des langages de programmation, des frameworks. Orientation client et capacité à travailler efficacement dans un environnement orienté vers les résultats.
Nous recrutons plusieurs paysagistes sur l'agglomération grenobloise pour un contrat en intérim. Missions : Aménagement, entretien de parcs, jardins, espaces verts ou des voiries. Préparation des sols, terrains. Création, aménagement, entretien des espaces. Petite maçonnerie, terrassement, bordures. Postulez sans plus attendre !
Rejoignez notre Service Électricité Électronique de la Division Réacteur de l'ILL. Les équipes qui composent le service réalisent les travaux de création et de modernisation, la maintenance et les essais de performance des installations du réacteur en respectant la réglementation associée. Vos fonctions - Définition des besoins avec les exploitants des installations - Recherche des solutions techniques les plus adaptées - Etablissement de spécifications techniques et de cahiers des charges - Suivi des projets en phase de conception, réalisation, mise en service sur les aspects techniques et suivi qualité. Votre profil - Diplôme Bac+5 en génie électrique, automatisme ou équivalent. - Expérience confirmée en gestion de projets techniques en environnement industriel. - Capacité à intervenir de manière autonome sur des installations techniques, tout en s'inscrivant dans un travail d'équipe structuré et un cadre réglementaire exigeant. - Rigueur, sens des priorités et capacité à prendre des initiatives adaptées au contexte industriel. - La connaissance des règles de protection contre les effets de la foudre constitue un atout. - Aptitude à produire une documentation technique claire et structurée. - Le poste s'exerce sur une installation nucléaire de base (INB) et implique l'appropriation et le respect strict des référentiels qualité et sûreté. Ce que nous vous offrons Une qualité de vie : Ce poste est situé à Grenoble, berceau de la recherche et de la technologie, inspire par sa situation idéale (à 3h de Paris/la Provence en train, 1h de l'aéroport international de Lyon et 1h30 de Genève). Parce qu'il est important pour nous que vous ayez un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, nous vous proposons le télétravail (sous certaines conditions), de nombreux jours de congés payés par an et de nombreux autres avantages que vous découvrirez dès votre arrivée ! Des perspectives : Nous vous garantissons un emploi en CDI basé sur Grenoble, au coeur d'un environnement scientifique multiculturel. Des avantages : Nous vous offrons de généreux avantages (indemnité d'expatriation, couverture santé avantageuse), une aide au déménagement (sous certaines conditions) et une prime annuelle de productivité. Les autres avantages que nous offrons sont des cours de langue pour vous et votre partenaire, des subventions pour les transports en commun, pour les vacances et les activités sociales, culturelles et pour l'utilisation de la cantine. Pour plus de détails, visitez https://www.ill.eu/fr/carrieres/travailler-a-lill/les-conditions-demploi Cela vous semble-t-il intéressant ? Alors n'attendez plus et démarrez ce nouveau chapitre avec nous. Vous pouvez postuler en ligne via notre portail de candidature avant le 11/01/2026, en citant le numéro de référence 25/68. Veuillez noter que ce poste est soumis à enquête administrative, que l'aptitude au travail en milieu radioactif et qu'une aptitude médicale est nécessaire. Nous croyons en l'égalité des chances et à la diversité, nous encourageons donc toutes les personnes dûment qualifiées à postuler.
Vous êtes le moteur du développement et de la fidélisation client : que ce soit au téléphone ou en personne, vous incarnez l'esprit de notre entreprise et renforcez nos liens commerciaux avec nos clients artisans. Vous êtes un dénicheur de solutions, toujours à l'affût de nouvelles opportunités ! En collaboration avec votre équipe, vous trouvez des solutions innovantes pour satisfaire les besoins variés de nos clients professionnels. Vous êtes un pro de la communication, participez aux études commerciales et marketing et vous préparez des présentations techniques attractives pour faire briller les yeux de nos clients. L'info en plus : vous pouvez compter sur votre binôme commercial itinérant pour développer et fidéliser votre portefeuille clients. Dans cette vidéo, découvrez d'un peu plus près le métier de commercial sédentaire : https://youtu.be/M5Tub1pTu_w?si=axzajo8oM4onvkBV Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence : - Vous êtes tenace pour négocier les meilleurs tarifs et conquérir de nouveaux clients. - Vous êtes à l'écoute des clients et des collègues : essentiel pour établir une relation de confiance durable. - Votre adaptabilité vous permet de gérer efficacement les priorités et de trouver les solutions techniques les plus adaptées. Le plus ? Vous avez déjà une expérience technique dans le secteur de la construction ou du BTP (Bureau d'études, artisan du bâtiment ou économistes de la construction) et vous souhaitez exprimer votre sens commercial.
Assurer le câblage, l'assemblage, la soudure et le contrôle de cartes électroniques et de faisceaux selon les plans, gammes et normes qualités applicables. Garantir la conformité des produits réalisés dans le respect des exigences techniques, de qualité et de sécurité. > ACTIVITES PRINCIPALES A. Fabrication / Câblage -Lire et interpréter schémas électroniques, plans d'implantation, nomenclatures. -Réaliser le câblage filaire et le montage de composants sur carte (CMS / traversants). -Effectuer les soudures manuelles ou sous microscope conformément aux normes (ex. IPC-A-610, IPC-7711/21). -Réaliser le tressage, gainage, sertissage, toronnage et la mise en forme des fils et faisceaux. -Assembler les sous-ensembles dans leur boîtier ou structure mécanique. B. Contrôle et tests -Réaliser l'auto-contrôle des opérations effectuées. -Procéder au contrôle visuel des cartes (défauts de soudure, polarités, positionnements). -Utiliser l'instrumentation de base : multimètre, oscilloscope, générateur, bancs de test simples. -Rédiger les fiches de contrôle et signaler les non-conformités. C. Documentation et traçabilité -Compléter les dossiers de fabrication et rapports d'intervention. -Respecter strictement les procédures, les gammes de fabrication, les règles ESD et la traçabilité. -Participer à l'amélioration continue (5S, analyse de défauts, retours qualité). > COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES Compétences de base -Lecture de plans, schémas électroniques, nomenclatures. -Maîtrise des techniques de soudure : CMS, traversants, fine pitch. -Connaissance des normes : oIPC-A-610 (classe 2 ou 3) oIPC-J-STD-001 oESD / EPA -Techniques d'assemblage : sertissage, câblage filaire, toronnage. > Outils / Matériel -Fer à souder, stations à air chaud. -Binoculaire, gabarits de câblage, outillage de sertissage. -Multimètre, oscilloscope (bases), appareils de test. > QUALITES RECHERCHEES -Précision, minutie, dextérité manuelle. -Rigueur et respect strict des instructions. -Sens de la qualité et du travail propre. -Autonomie et capacité de concentration. -Travail en équipe, communication en atelier. Formation -CAP / BEP / Bac Pro en électronique, électrotechnique, micromécanique, ou équivalent. -Certifications appréciées : IPC-A-610, IPC-J-STD-001, câblage aéronautique (EN 9100). Expérience -Expérience recherchée : 1 à 3 ans en câblage électronique, idéalement en environnement industriel (aéronautique, spatial, médical, défense, ferroviaire). > CONDITIONS DE TRAVAIL -Travail en atelier, environnement EPA (ESD). -Horaires fixes -Port des EPI, respect des consignes de sécurité. -Travail sous binoculaire selon projets.
