Consulter les offres d'emploi dans la ville de Lans-en-Vercors située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 5 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Lans-en-Vercors. 145 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - SEYSSINS, 38 - Seyssins, 38 - VARCES ALLIERES ET RISSET ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons un vendeur en boulangerie ayant une expérience de 6 mois en vente. Le poste est de 26 heures par semaine. Les horaires sont : * du jeudi et vendredi 6h30 à 13h00 et de 15h30 à 19h30 * le DIMANCHE matin de 7h00 à 12h00. Le travail consistera: * Faire de la mise en place de produits * Accueillir les clients * Service * Vente et encaissement * Rangement et nettoyage. Nous souhaitons une personne qui aime le contact clients, qui sait faire preuve d'initiative et qui aime le travail en équipe. Il est préférable d'être véhiculé car le secteur de la boulangerie est mal desservit par les transports en commun.
MAURIS BOIS, spécialiste régional de la distribution de bois, de panneaux et des produits dérivés (188 collaborateurs, 9 agences). Filiale du Groupe SAMSE (spécialisé dans la distribution de matériaux et produits destinés à l'habitat et aux travaux publics créé en 1920 ; 6300 collaborateurs, 360 points de vente sur 57 départements), recherche pour son agence de Seyssins (38) son/sa Logisticien(ne). Tu seras rattaché(e) au Responsable Exploitation et Logistique. Ton sens du service client, tu es garant(e) de la bonne organisation des opérations de préparation et d'expédition des commandes clients. Tes futures missions : Récupérer les commandes en portefeuille, Générer les ordres de préparation, Planifier et optimiser les équipes selon l'ordonnancement avec les chefs(fes) d'équipe, Répondre aux clients sur les demandes quotidiennes, Orchestrer l'activité de préparation et de chargement, Piloter la réalisation de l'ensemble des activités pour garantir l'expédition dans les temps, Gérer des litiges, Manager et animer l'équipe au quotidien, Garantir le respect de l'application de la législation et des procédures en matière de prévention et sécurité, Sensibiliser les équipes aux risques et aux règles en matière de sécurité (port des EPI...). Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Tu as une expérience en logistique obligatoire. Les CACES 3 et 5 seront un plus. Tu as le sens de la communication et du service clients. Ta capacité d'adaptation, ton adaptabilité face aux variations d'activité et ta polyvalence seront de véritables atouts pour ce poste. Nous te proposons : - Un poste en CDI - Temps plein (35 h/semaine) - Basé à Seyssins (38) - Une rémunération : 25 K€ brut annuel - Primes de vacances et de fin d'année - Primes de participation et d'intéressement - Fond commun de placement avec système d'abondement - Protection sociale (mutuelle & prévoyance) - Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur), - Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE) Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions.
Intermarché, enseigne du Groupement Les Mousquetaires, avec son modèle Producteurs et Commerçants est unique dans le monde de la grande distribution. Notre mission ? Agir ensemble pour placer le mieux manger à la portée de tous. Dans le cadre de son agrandissement, le magasin Intermarché de SEYSSINS, pour poursuivre ses engagements et la valorisation de bons produits locaux et accessibles, renforce son rayon épicerie en recrutant plusieurs Employés Commerciaux H/F. VOTRE MISSION Après une période d'intégration et de formation pendant laquelle vous vous familiariserez avec nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre chef de rayon. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. VOTRE PROFIL Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'apprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficierez d'un cadre de travail agréable et des équipements neufs du magasin, d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe, d'un 13ème mois selon dispositions conventionnelles, d'une prime de participation annuelle, et de 5% de remise sur vos achats dans le magasin.
Intermarché, enseigne du Groupement Les Mousquetaires, avec son modèle Producteurs & Commerçants est unique dans le monde de la grande distribution.
L'ITEP Arche du Trièves est situé à Varces Allières et Risset. Il accueille 26 enfants âgés de 5 à 13 ans qui présentent, malgré des potentialités intellectuelles et cognitives préservées, des difficultés psychologiques. Ces difficultés psychologiques se manifestent à travers des troubles du comportement et de la personnalité. Ils sont inscrits dans un processus handicapant entraînant des difficultés d'apprentissages et de socialisation. Profil : H/F. Titulaire du diplôme de Maitresse de Maison Vous avez une connaissance du public ITEP et vous avez une expérience significative auprès d'enfants en internat éducatif. Vous êtes en capacité de travailler en équipe. Vous êtes intéressé par le travail singulier qui se déploie dans l'accompagnement d'enfants et vous souhaitez vous inscrire dans une équipe pluridisciplinaire alliant la dimension soignante, éducative et pédagogique. Vous êtes en capacité de proposer un cadre éducatif bienveillant et de soutenir la dynamique interdisciplinaire du service. Vous êtes en capacité de proposer des activités éducatives sécurisantes, contenantes et adaptés aux projets des enfants accueillis. Vous êtes en capacité d'accompagner les projets personnalisés des enfants accueillis dans une dimension pluridisciplinaire et partenariale. Missions : Sous l'autorité du Chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire (Psychiatre, Psychologue, Infirmière, Educateur spécialisé, Moniteurs-éducateur, Maîtresse de Maison, surveillant de nuit) en internat de semaine et en activité pédago-éducative : Vous préparez les repas du soir. Vous assurez le réveil et participer au petit déjeuner des adolescents. Vous assurez l'hygiène des locaux et la gestion du linge de maison. Vous animez un atelier culinaire éducatif et transmettez des savoir-faire et des savoir être : Accompagner singulièrement les enfants accueillis dans les dispositifs institutionnels de groupe en journée et en internat de semaine. Offrir un accompagnement éducatif ayant pour objectif de soutenir l'élaboration psychique des enfants accueillis. Gérer les situations de crises ou de conflits liées aux troubles psychopathologiques des enfants accueillis. Soutenir chaque enfant dans ses difficultés, dans sa relation aux autres et à lui-même en s'appuyant sur ses capacités et ses potentialités.
Nous recherchons un aide dentaire H/F pour un remplacement de congé maternité dans un cabinet spécialisé en orthodontie. Travail à 4 mains, stérilisation, accueil, entretien des salles de soins etc.. Détails du poste: - 35h/ semaine Qualités requises: Sens du travail en équipe, ponctuelle, dynamisme, forte motivation
Description du poste : Achats : - Demander et négocier les prix/délai aux fournisseurs - Commander la matière première et les produits demandés par l'ensemble des processus. - Réceptionner et vérifier les produits commandés pour les transmettre au demandeur. - Enregistrer et suivre les mouvements de stocks en assurant une traçabilité. - Effectuer un inventaire selon les procédures. - Organiser l'évaluation et la gestion des fournisseurs. - Animer les réunions hebdomadaires relatives à l'approvisionnement auprès de l'équipe Logistique : - Assurer le marquage des pièces - Préparer et suivre la livraison des commandes clients - Respecter la réglementation des douanes. Compétences : - Être capable à partir d'une liste fournisseurs et d'une demande d'achat établit par le personnel de gérer le stock, produits et consommables, - Être capable d'habiliter et d'évaluer les fournisseurs, - Être capable de réceptionner et de contrôler les produits commandés. - Être capable, à partir de la libération de graver, de conditionner et d'expédier le produit. - Être capable d'utiliser le ou les logiciel(s) relatif(s) au poste et connaître les exigences de la norme relatif à la fonction.
Ludothécaire Avec animation « développement durable » Profil n° RH. 2025 - n°05 Titulaire ou Contractuel - Expérience similaire souhaitable Recrutement le 21 mai matin Prise de poste le 1er juillet 2025 Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES avant le 12 mai 2025 par courriel : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence Profil n° RH. 2025 - n°05 Pour plus d'informations sur le poste, contactez Mme THOMASSET, directrice adjointe CSC au 04 76 72 88 48 ou mail c.thomasset@varces.fr Rejoindre la Ville de Varces-Allières-et-Risset (8 450 habitants), c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une collectivité engagée pour et aux côtés de ses habitants. Avec pour objectifs _ d'offrir un service public de proximité, _ de proposer un service public adapté aux enjeux sociétaux et environnementaux _ de prendre soin d'un cadre de vie agréable et riche de la diversité des partenariats Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats. Le centre socioculturel Emile Romanet (CSC) est une structure créée en 1987 sous l'impulsion des habitants de la commune, désireux d'avoir un équipement à vocation sociale et culturelle. Sa particularité est de s'appuyer, pour la réalisation d'actions, sur un service municipal, composé d'une équipe de 10 agents, et sur les bénévoles de l'association du CSC Le Centre est un lieu d'animation de la vie sociale agréé par la CAF.Le projet social est élaboré en partenariat. Sous l'autorité de la Directrice adjointe, Pilotage et animation de la ludothèque (80%) : - Accueillir, informer, inscrire le public et répondre à ses demandes et besoins - Accompagner le public et mettre en jeu - Gérer le prêt de jeu - Maintenir, gérer et enrichir le fonds de jeux : classifier les jeux, appréhender les règles, participer à l'entretien, la réparation, l'inventaire. - Participer à l'aménagement de la ludothèque - Développer les activités de la ludothèque hors les murs en proposant notamment des animations dans les écoles, à la résidence Autonomie, au parc, etc. - Gérer le budget de la ludothèque - Être en lien avec les différents services communaux (bibliothèque, service enfance et jeunesse, petite enfance, etc.) et les partenaires (écoles, ITEP.) A ce titre, vous participez à la vie du centre social - Participer aux actions transversales du CSC (réunions d'équipe, commissions, participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet social.) et ponctuellement à des manifestations (fête du jeu, fête du CSC, forum des associations, etc.) - Être accueillant ponctuel au Lieu accueil Enfant Parent dans une logique de fonctionnement d'équipement - Mettre en place des animations (soirées jeux, expositions, ateliers.) à destination de différents publics (familles, enfants sur les temps scolaires et périscolaires.) - Assurer le suivi des projets des jardins partagés Sous la coordination du Directeur du Pôle Aménagement, Développement durable, Animer le volet « habitants » de la politique de « transitions écologiques » de la Ville (20%): - Participer à la démarche transversale de la Ville « semaine pour la planète » et être en lien avec la chargée de mission « développement durable » de la Ville et avec les partenaires qui œuvrent autour de cette thématique - Etre force de proposition, de projets - Accompagner les habitants sur les sujets pratiques en lien avec le jardinage (permaculture, biodiversité, compostage, grainothèque.) COMPÉTENCES RECHERCHÉES Savoir-être : - Etre réactif, autonome, ponctuel - Avoir des qualités relationnelles et de communication, savoir travailler en équipe - Qualités pédagogiques, bon contact avec le public - Savoir travailler en transversalité - Etre force de proposition - Créer les conditions de la participation - Intérêt pour les démarches et initiatives liées aux aux transitions écologiques
Adressez vos candidatures (CV + lettre de motivation) à l'attention de M. Le Maire de Varces - 16, rue Jean Jaurès - 38760 VARCES ET RISSET ou par mail à candidature.ville@varces.fr
ASSISTANT(E) DE VIE : POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE Les missions : Entretien du logement. Préparation des repas. Courses (magasins proches du domicile). Accompagnement aux sorties. Le véhicule est indispensable. Interventions du lundi au samedi, soit 20h réparties sur la semaine. Les horaires peuvent être adaptés à votre planning. A considérer ensemble. Profil souhaité Assistant(e) de vie expérimenté(e) (avec références). Sérieux. Bienveillance.
Nous recherchons, pour nos clients, clinique vétérinaire du Moucherotte à Pont de Claix (38), un(e) assistant(e) vétérinaire AVEC MINIMUM 2 ANS D EXPÉRIENCE EN TANT QU'ASSISTANTE VETERINAIRE L'équipe est composée de 4 vétérinaires et de 4 assistantes vétérinaires. Il s'agit d'un poste polyvalent. Vous aurez la charge de l'accueil et réception des clients, gestion des commandes d'aliments et médicaments, l'hygiène des locaux, l'assistance aux vétérinaires (contention, chirurgie, soins, examens). Nous recherchons une personne avec un minimum de 1 an d'expérience dans une clinique vétérinaire. Contrat proposé: CDD de 1 an évolutif. Pas de gardes week-end, jours fériés. Poste proposé pour mi Août début Septembre 2025 Nombreux avantages (chèque cadeaux, chèques vacances, prime d'intéressement, mutuelle entreprise, PEE...) Vous êtes souriant(e), dynamique, force de caractère et proactif (proactive) , Vous aimez la communication ? Vous saurez alors vous épanouir au sein d'une clinique conviviale et dynamique.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un.e Aide de Cuisine pour assister notre cuisinière au sein de l'établissement. Nous accueillons 15 enfants et adolescents en situation de handicap dans le cadre d'un internat, accompagnés par une équipe de professionnels. Les missions principales seront les suivantes, en binôme avec la cuisinière: - Appui à la préparation des repas en liaison chaude le midi - Appui à la préparation des repas en liaison froide pour le soir - Aide à la plonge et au nettoyage de la cuisine selon les normes HACCP Les missions complémentaires en cours de semaine/année sont: - Entretien du linge lié à l'activité cuisine et à la gestion des espaces de restauration - Appui à la réception des commandes fournisseurs - Réassort des espaces d'activité des enfants en produits d'hygiène - Entretien des sanitaires, salles de travail et circulation du bâtiment administratif Horaires de travail de 7h30 à 12h du lundi au vendredi. Etablissement non desservi par les transports en commun, nécessité d'un déplacement autonome.
Au sein du Casino, vous êtes en charge de la caisse, assurant les changes des clients. En contact direct avec la clientèle, vous serez à même d'apporter des renseignements sur l'offre de jeu, les horaires de l'établissement, etc... 35 heures par semaine, travail de jour et de nuit, du lundi au dimanche par roulement. Possibilité de prolongation Débutant(e) accepté(e), formation assurée en interne.
Au sein du Casino, vous serez en charge de l'accueil de la clientèle et du contrôle réglementaire à l'entrée de la salle de jeu. En contact direct avec la clientèle, vous serez à même d'apporter des renseignements sur l'offre de jeu, les horaires de l'établissement, etc... 35 heures par semaine, travail de jour et/ou de nuit, du lundi au dimanche par roulement. Prolongation possible Débutant(e) accepté(e), formation assurée en interne.
Dans le cadre de son développement, notre garage RESTOR'AUTO 38 situé à Varces recherche un(e) secrétaire administrative automobile : poste à 39h en binôme, CDI à pourvoir immédiatement. Notre garage compte une douzaine de salariés ; une équipe dynamique qui a à cœur la satisfaction de ses clients. L'accueil du client, sa prise en charge, son orientation seront des tâches quotidiennes auxquelles nous attachons beaucoup d'importance. Vous vous occuperez également des tâches administratives, de la gestion du standard téléphonique ainsi que de la prise de rendez-vous. Profil : Vous avez le sens du contact et du relationnel et une excellente allocution. Polyvalent(e) et autonome, organisé(e) et souriant(e). Vous êtes dynamique et avez envie de vous investir et d'évoluer. Une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire est souhaitée Salaire : à négocier selon profil Tickets restaurants, mutuelle et plan épargne entreprise et retraite en place Ce poste vous intéresse et votre profil correspond ? Alors, envoyez-nous votre CV et un message de quelques lignes pour nous faire partager vos motivations à nous rejoindre.
Nous recrutons un surveillant de baignade H/F CDD à compter du 04 juillet au 31 aout 2025 Mission Surveillance de la baignade Suivi sanitaire du bassin (PH, chlore, température) Entretien de la pataugeoire (nettoyage de la plage, entretien du pédiluve, nettoyage du bassin) Faire respecter la réglementation en rigueur : l'hygiène, la sécurité Animer un groupe d'enfants de 3 à 11 ans en cas d'impossibilité de se baigner Profil Vous êtes rigoureux et vous avez une connaissance de la réglementation en vigueur. Vous avez une maitrise techniques et connaissances d'activités pour les enfants. Vous avez une bonne capacité d'initiative et de relationnelle. titulaire du BNSSA ou BPJEPS AAN ou BAFA Option surveillant de baignade obligatoire
Alfa3a est une association loi 1901 qui gère pour le compte de collectivités des établissements variés : crèches, accueils de loisirs, logements, centres d'accueil de demandeurs d'asile, ou encore des dispositifs permettant l'accès aux droits et à l'emploi. Peut-être avez-vous pris connaissance de nos « 3a » ? Accueillir avec respect Associer avec bienveillance Accompagner avec confiance Ce sont ces valeurs que nous portons au quotidien et que vous ferez vivre en nous rejoignant !
Le centre pénitentiaire de Grenoble-Varces est à la recherche d'un agent administratif / d'une agente administrative pour compléter son équipe. Sous l'autorité du responsable de l'économat, l'agent doit participer au suivi budgétaire et comptable de l'établissement. L'agent est en charge de : - L'exécution budgétaire : demande de devis, demandes d'achat ; - L'établissement et le suivi des tableaux de bord ; - La saisie et le suivi des engagements juridiques et comptables ; - Le suivi des paiements, des dépenses et des tableaux de répartition ; - Mise en application des procédures définies en matière d'exécution budgétaire et comptable ; - Relations avec les fournisseurs et les services demandeurs. Casier judiciaire vierge demandé. N'hésitez pas à nous contacter pour toute question relative au poste et aux conditions de travail.
Centre Pénitentiaire de Grenoble-Varces BP 15 38763 Varces cedex entre 120 et 160 salariés
L'équipe de l'INTERMARCHE DE VILLARD-DE-LANS recherche du personnel sur la période estivale 2025 : Postes à pourvoir : - Vendeur alimentaire (charcuterie / fromage / poissonnerie) (F/H) - Employé commercial (mise en rayon des produits) (F/H) - Préparateur boulangerie (cuisson du pain et viennoiseries + emballage) (F/H) Venez travailler le temps d'un été (plusieurs mois) dans ce beau cadre de verdure et dans un magasin refait à neuf ! Les postes sont à pourvoir dès mai 2025 jusqu'à début septembre 2025 !!! Vous êtes étudiant.e / débutant.e / en recherche d'une nouvelle expérience et prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous !
Si vous pensez que la qualité de l'ambiance au travail est un élément essentiel à tout épanouissement, que la bonne humeur peut être un moteur d'efficacité et que pour vous, le travail en équipe est une force, alors rejoignez-nous ! Pour accompagner notre développement, nous recherchons un cuisinier H/F dont le travail sera au sein de nos cuisines du Domaine des Girards à Lans En Vercors. Vous avez une expérience réussie en restauration collective, ou vous êtes issue de la restauration traditionnelle et avez la volonté de donner une nouvelle orientation à votre carrière, vous êtes rompus aux normes d'hygiènes HACCP et méticuleux dans le suivi de ces règles et la gestion des régimes alimentaires, nous vous proposons de nous rejoindre. Participez à notre aventure, dans une ambiance de travail sérieuse, organisée, conviviale et bienveillante. Vous assurez : Les préparations culinaires des repas classiques, selon les consignes données par la Cheffe de cuisine La maitrise et la vigilance sur le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) L'élaboration de repas de substitution pour satisfaire aux régimes alimentaires Le nettoyage de la vaisselle et de tout le matériel utilisé La réception des marchandises et son rangement L'évacuation des déchets, le compostage et recyclable Vous pourrez être amené à effectuer la livraison des repas sur les différentes maisons Vous êtes dynamique, rigoureux, organisé avec un sens du service client et des capacités d'adaptation Connaissance des normes d'hygiènes HACCP Expérience + Permis B exigés Conditions de travail : Contrat en CDI Salaire en fonction de votre expérience et de la grille salariale Club Vercors Nombre d'heures : 39h/semaine, en journée continue de 7h00 à 15h15 (dont pause repas), pas de travail en coupure Heures supplémentaires majorées 2 jours de repos/semaine Mutuelle santé pris en charge à 65% par l'entreprise ANCV / Union Sociale des Scops
Si vous pensez que la qualité de l'ambiance au travail est un élément essentiel à tout épanouissement, que la bonne humeur peut être un moteur d'efficacité et que pour vous, le travail en équipe est une force, alors rejoignez-nous ! Pour accompagner notre développement, nous recherchons un cuisinier H/F dont le travail sera au sein de nos cuisines du Domaine des Girards à Lans En Vercors. Vous avez une expérience réussie en restauration collective, ou vous êtes issue de la restauration traditionnelle et avez la volonté de donner une nouvelle orientation à votre carrière, vous êtes rompus aux normes d'hygiènes HACCP et méticuleux dans le suivi de ces règles et la gestion des régimes alimentaires, nous vous proposons de nous rejoindre. Participez à notre aventure, dans une ambiance de travail sérieuse, organisée, conviviale et bienveillante. Vous assurez : Les préparations culinaires des repas classiques, selon les consignes données par la Cheffe de cuisine La maitrise et la vigilance sur le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) L'élaboration de repas de substitution pour satisfaire aux régimes alimentaires Le nettoyage de la vaisselle et de tout le matériel utilisé La réception des marchandises et son rangement L'évacuation des déchets, le compostage et recyclable Vous pourrez être amené à effectuer la livraison des repas sur les différentes maisons Vous êtes dynamique, rigoureux, organisé avec un sens du service client et des capacités d'adaptation Connaissance des normes d'hygiènes HACCP Expérience + Permis B exigés Conditions de travail : Contrat en CDD du 12/05 au 28/09/2025 Salaire en fonction de votre expérience et de la grille salariale Club Vercors Nombre d'heures : 39h/semaine, en journée continue de 7h00 à 15h15 (dont pause repas), pas de travail en coupure Heures supplémentaires majorées 2 jours de repos/semaine Mutuelle santé pris en charge à 65% par l'entreprise
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire. Afin de compléter l'équipe de l'Intermarché DE VILLARD-DE-LANS, nous recherchons du personnel au poste d'Hôte(sse) de caisse (F/H) ! Venez-nous rejoindre dans ce beau cadre de verdure, dans un magasin refait à neuf ! Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + intéressement + mutuelle et % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Le magasin est situé en secteur montagne dans une station de ski, accès très facile à 30km de Grenoble. Très bon cadre de vie.
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire. Afin de compléter l'équipe de l'Intermarché DE VILLARD-DE-LANS, nous recherchons du personnel au poste d'Employé(e) de mise en rayon ! Venez-nous rejoindre dans ce beau cadre de verdure, dans un magasin refait à neuf ! Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + une prime annuelle + intéressement + mutuelle et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Des postes sont à pourvoir sur le rayon frais comme sur le sec (épicerie, dph) Nous métiers s'apprennent vite. Vous êtes motivés ? Rejoignez nous !!
La commune de Seyssins recrute 2 agents de nettoyage H/F pour effectuer l'entretien de l'espace petite enfance et des locaux administratifs du CCAS avec une prise de poste le 2 juin 2025. Poste à temps non complet annualisé de 36% (12h36 hebdomadaires). Le temps de travail est de 2h20 par jour du lundi au vendredi et s'organise de 5h00 à 7h20. En plus du travail hebdomadaire, l'équipe d'entretien effectue les « gros ménages » durant chaque période de vacances scolaires : - Petites vacances (Toussaint, Noël, Février, Pâques) : 7 h - Vacances d'été : 14 h Vos missions et responsabilités principales se définissent comme suit : - Maintenir la propreté des locaux petite enfance et administratif avec un niveau d'exigence élevé - Evacuer les déchets et respecter le tri sélectif - Aérer les espaces - Assurer la fermeture de l'établissement Profil et compétences: - Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité en matière d'entretien de locaux utilisés par des enfants - Aptitude au travail en autonomie et en équipe - Rigueur, discrétion et ponctualité - Expérience professionnelle de 2 ans minimum dans le secteur de la propreté Spécificités du poste : - Mobilité possible sur la commune -CDD de 3 mois, renouvelable - Port d'EPI - Polyvalence requise - Horaires décalés La date limite de dépôt des candidatures est le 30 avril 2025.
Recherche un(e) employé(e) de collectivité dans un centre de vacances. Possiibilité de logement et de repas sur place. Possibilité de contrat supplémentaire pour cet été.
Rercherche un plongeur/plongeuse en restauration dans un centre de vacances. Possibilité de logement et de repas sur place. Possibilité d'un contrat supplémentaire pour cet été.
Securitas, leader international de la sécurité privée, alliant l'humain & la technologie. Intégrer Securitas c'est rejoindre nos 17 000 collaborateurs.rices en France, une entreprise qui prône la diversité au sein de ses équipes et favorise l'égalité des chances. Securitas recherche son agent.e de sécurité mobile en CDI, vous êtes rattaché.e à l'agence mobile basée à Seyssins. Vous êtes titulaire de la carte professionnelle APS en cours de validité. VOS MISSIONS Vous êtes lela véritable garant.e de la sécurité de nos clients et vous avez pour responsabilité les missions suivantes : - Effectuer des circuits de vérification et signaler toute anomalie constatée - Gérer les alarmes et effectuer des levées de doute - Prévenir ou faire prévenir les services ou personnes concernés en mesure de faire cesser le trouble - Mettre en œuvre des mesures conservatoires et assurer la continuité de la protection du site selon les consignes et/ou les instructions du centre de télésurveillance horaires: de 19H15 à 7H15 OU 18H45 6H30 en semaine et le week-end. nous vous proposons: - CDI Temps plein/ C 140 - 1912.24 € par mois / + prime de performance . Prime panier (4.36€/J) - Paiement des heures supplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heure, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 36 et 41H, les heures supplémentaires sont payées tous les 2 mois) - Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche - Prime de remplacement de 45€ à 75€ brut par remplacement - Possibilité de poser 3 indisponibilités/mois - Tenue complète fournie - Mutuelle et prévoyance nos + - Compte Epargne Temps (10 jours/an monétisables à tout moment) - Cooptation : prime de 500€ par recrutement - Équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l'avance - Politique de mobilité interne : Possibilité d'évolution et prise en charge de la mobilité géographique
CDD à pourvoir dès que possible et jusqu'au 04 juillet 2025 Horaires de travail : 10h à 17h15 (30 minutes pause) sur 4 jours L'assistant(e) social a pour missions : En lien avec les autres acteurs du soin, l'assistant(e) social(e) conseille et assiste les patients et leur entourage afin de traiter leurs difficultés sociales, médico-sociales et économiques. Il/Elle accompagne les patients dans les démarches administratives pour faciliter le retour à l'autonomie, le placement en structure adaptée, l'insertion sociale et professionnelle. Il/Elle exerce sa mission dans le parfait respect de la charte de personne hospitalisée (confidentialité, respect de l'intimité et de la dignité du patient), des règles d'hygiène du milieu hospitalier et des procédures applicables. Activités principales : Aide aux personnes en difficulté - Evaluer les besoins des personnes en difficulté et établir un diagnostic psychosocial - Construire un plan d'aide approprié - Informer, orienter et guider les personnes selon les difficultés identifiées - Faire le lien entre les différents organismes et les personnes en difficulté - Mettre en place des actions préventives ou curatives en vue du retour ou du maintien à domicile ou d'un placement institutionnel. Lien avec les structures en amont et en aval - Aider à l'insertion ou à la réinsertion sociale et professionnelle - Participer à la constitution de filières de soins, notamment avec les structures Orpéa-Clinéa - Développer et entretenir des partenariats extérieurs - Organiser la sortie du patient vers d'autres structures de prise en charge, en collaboration avec l'équipe soignante et administrative. Administration des dossiers - Instruire les dossiers administratifs en vue de l'obtention ou du rétablissement des droits - Participer, s'il y a lieu, à la mise en place de mesures de protection - Rédiger des rapports sociaux et des signalements en cas de nécessité. Organisation des activités et des soins - Communication au sein de l'équipe pluridisciplinaire - Contribuer à l'élaboration du projet de soins individualisé du patient - Assurer un travail d'équipe et collaborer avec l'ensemble des autres intervenants (échange d'informations, transmissions, coordination) - Participer aux réunions pluridisciplinaires (réunions de staff) - Sensibiliser le patient au respect du cadre institutionnel et des règles de bonne conduite. - Signaler à l'équipe soignante toute situation à risque pour le patient - Assurer la traçabilité des actes effectués dans le dossier unique du patient - Réaliser les codages du PMSI - Assurer le reporting de son activité dans le tableau d'activité du Groupe. Développement des compétences et démarche qualité Accueillir et participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs Accompagner, former et évaluer les stagiaires Participer à la démarche qualité, aux différents groupes de travail, aux formations et aux réunions des différentes instances de la Clinique.
Le centre PsyPRO Grenoble, appartenant au groupe YKOE, est un hôpital de jour spécialisé dans l'accueil, l'évaluation, et la prise en charge des personnes souffrant de troubles psychiques et de psychopathologies liées à la souffrance au travail. En tant que facturière/ secrétaire polyvalente vos missions principales seront notamment : En lien avec l'équipe administrative, S'assurer du bon recueil des éléments administratifs du patient S'assurer de la bonne organisation des prises en charge mutuelles et CPAM Recueillir les éléments variables de facturation Lancer les campagnes de facturation selon le planning indiqué par la direction Assurer le traitement des rejets caisses et mutuelles Assurer la gestion globale du traitement des créances caisses, mutuelles et patients Nous recherchons une personne autonome, ouverte, rigoureuse, capable de respecter les délais de production et les standards qualité du groupe, force de proposition. Une connaissance de la facturation en clinique privée est recherchée. Poste placé sous l'autorité du directeur du site. La convention collective FHP est appliquée. Salaire selon profil et expérience. Poste à pourvoir dès que possible. Type d'emploi : Temps plein, CDD de 6 mois Lieu du poste : En présentiel
Votre mission, si vous l'acceptez : Éveiller les sourires : Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à chaque tranche d'âge (maternelle et primaire). Créer des souvenirs : Encadrer les enfants avec bienveillance et dynamisme, en garantissant leur sécurité et leur épanouissement. Imaginer des animations captivantes qui feront briller les yeux des enfants. Vivre au rythme des enfants : Animer les temps périscolaires, les mercredis et les vacances scolaires en inventant des aventures inoubliables. Être un super-héros du quotidien : Assurer une organisation matérielle impeccable et veiller au respect des règles de sécurité. Devenir un ambassadeur de la ville : Interagir avec les familles et les partenaires pour construire ensemble un environnement stimulant. Votre profil : Vous êtes un(e) animateur(trice) hors pair, doté(e) d'une énergie débordante et d'une créativité sans limites. Vous maîtrisez les techniques d'animation et connaissez les besoins des enfants de 3 à 11 ans. Vous êtes capable de travailler en équipe et de vous adapter à différents publics et situations. Vous êtes titulaire du BAFA (ou en cours d'obtention), du CAP Petite Enfance, du CPJEPS, du BESS 1er degré ou du BPJEPS APT.
Au sein de l'hôtel et restaurant "les Tilleuls" , vous aurez comme missions la plonge, l'aide en cuisine et l'entretien de la plonge. Règle d'hygiène indispensable . Poste du 28 mai au 14 septembre 2025 Entre 1 et 2 jours de congés par semaine; Nous travaillons les weekends et jours fériés Vos horaires : 10h /14h-14h30 et de 18h30/ 21h30 poste non logé 30 heures par semaine
Poste saisonnier été d'aide de cuisine du village vacances et centre de congrès. Horaires en moyenne de 9h30 à 14h et de 17h30 à 21h. Accord d'entreprise de modulation horaire de 0h à 48h par semaine, en fonction de l'activité. Aide à la préparation des repas. Réception et stockage des marchandises. Plonge des ustensiles de cuisines. Nettoyage des plans de travail et des sols. Travail en équipe. Possibilité de prolonger le contrat au printemps. Possibilité de logement sur place en appartement équipé individuel, au forfait de 74 € par mois.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un agent d'entretien de la propreté urbaine et des espaces publics H/F CDD jusqu'au 31/12/2025 Sous l'autorité du Responsable de l'EVPU et du management direct du chef d'équipe, il/elle contribuera à la qualité du cadre de vie communal, à la valorisation du patrimoine naturel de Claix et assurera les missions suivantes : Nettoyage des voies et espaces publics d'un secteur défini. Propreté urbaine, balayage, ramassage de détritus, vider les corbeilles publiques, nettoyage sanitaires, routes, places et autres espaces publics, écoles. Présentation de conteneurs à la collecte. Entretien du mobilier urbain : nettoyage et maintenance des équipements tels que bancs publics, murs graffités, poubelles fixes, etc. Interventions spécifiques : gestion des incidents ou sinistres, tels que les dépôts sauvages, et nettoyage après des événements particuliers (marchés, manifestations de la collectivité.). Peut être amené à conduire la balayeuse pour l'entretien des voiries. Entretien de la voirie manuel et mécanique, désherbage et balayage. Participation à l'entretien des espaces verts : coupe, taille, désherbage, tonte et entretien des gazons. Gestion et entretien des matériels à disposition, nettoyage et suivi. Curage et entretien des ruisseaux. Peut être amené à réaliser de petits travaux liés à l'aménagement des espaces verts : maçonnerie, clôture. Participation aux festivités : manutention, installation et rangement du matériel lors des manifestations. Participation aux astreintes techniques et de viabilité hivernale Profil : Permis VL exigé / Permis PL et remorque serait un plus Capacité à travailler en autonomie Esprit d'initiative et Polyvalence Sens du travail en équipe Expériences : Poste similaire, connaissance des collectivités territoriales Temps de travail : Temps complet avec possibilité de travailler sur 4.5 jours. Rémunération : Statutaire + participation mutuelle et prévoyance.
Adresser lettre de motivation + CV À l'attention de Monsieur le Maire de CLAIX Par mail à recrutement @ville-claix.fr
Rejoignez notre équipe en tant qu'éducatrice de jeunes enfants : Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle enrichissante et stimulante ? Nous sommes actuellement à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre notre équipe à partir du 18/08/2025. Nous recherchons un(e) Educateurs(trice) de jeunes enfants en CDI pour rejoindre notre crèche IGESA de VARCES. Poste à pourvoir le 18/08/2025. La capacité d'accueil de notre crèche est de 30 Berceaux Au sein de l'équipe vous serez en charge des missions suivantes: -Sous l'autorité du directeur de l'établissement et dans le cadre du projet éducatif, l'éducateur de jeunes enfants accompagne les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale globale en lien avec leur famille. -L' éducateur de jeunes enfants conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne l'équipe autour des projets d'activités qui en découlent. Savoir faire: - Participer à l'élaboration du projet d'établissement - Élaborer et mettre en œuvre des projets pédagogiques - Gérer la relation avec les parents ou les représentants légaux - Animer et mettre en œuvre des activités éducatives - Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants - Encadrer les stagiaires - Coordonner les équipes - Assurer la continuité de la fonction de direction, en l'absence du directeur et/ou du directeur adjoint . Savoir être: - Patience - Disponibilité - Sens de la pédagogie - Travail en équipe - Attitude empathique - Sens de l'écoute - Créativité / Sens de l'innovation - Capacité à gérer le stress - Dynamisme Diplômes / Qualifications : Nous recherchons des personnes titulaires du Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE) Conditions de travail : -Contrat en CDI -Amplitude horaire d'ouverture de la crèche : 6h45/18h45 du lundi au vendredi Rémunérations: 28374 € Brut/ Annuel si expérience 13 -ème mois inclus Avantages : - 25 CP + 10 jours de congés supplémentaires - Evolution salariale automatique tous les 2 ans - 1 formation métier offerte dès la 1ère année de contrat - Chèques déjeuners tous les mois - Mutuelle familiale d'entreprise - Avantages CSE : chèques cadeaux et financement activités socio-culturelles, voyages. - Travail collaboratif en équipe pour les projets d'établissement. Rejoindre une crèche IGESA offre l'opportunité de bénéficier d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, de participer à des projets pédagogiques attrayants, de bénéficier d'un taux d'encadrement supérieur aux normes réglementaires, et de travailler dans des locaux récents et agréables.
Dans le cadre de son développement, notre garage RESTOR'AUTO 38 situé à Varces recherche un(e) réceptionnaire /magasinier polyvalent : poste à 39h à pourvoir en CDI et immédiatement. Notre garage compte plus d'une douzaine de salariés ; une équipe dynamique qui a à cœur la satisfaction de ses clients. M I S S I O N S Vous intervenez sous la responsabilité du chef d'atelier : Accueil de la clientèle, organisation et planification des interventions Rédaction d'ordres de réparation - commandes de travaux Application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise (propreté, respect des normes environnementales et des règles de sécurité) Gestion des véhicules de courtoisie Suivi et contrôle des activités confiées Vente additionnelle de produits et services Préparation des rendez-vous, commande de pièces Gestion du stock du magasin, retours pièces Fidélisation de la clientèle Réalisation des devis Restitution du véhicule au client dans les délais annoncés et explication des travaux réalisés C O M P É T E N C E S Rigueur Adaptabilité et sens du travail en équipe Connaissance de la mécanique automobile Sens aigu de la relation client Maîtrise des outils informatiques. Q U A L I T É S R E Q U I S E S - Connaissance des véhicules et des évolutions du secteur - Organisation - Autorité et leadership - Relationnel et sens du service - Sens commercial - Rigueur administrative Profil : Vous avez le sens du contact et du relationnel, vous avez une excellente allocution. Vous êtes polyvalent(e) et autonome, organisé(e) et souriant(e). Vous êtes dynamique et avait envie de vous investir et d'évoluer. Vous avez une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire - des connaissances mécaniques sont indispensables. Mutuelle, tickets restaurants, plan épargne entreprise Ce poste vous intéresse et votre profil correspond ? Alors, envoyez-nous votre CV et un message de quelques lignes pour nous faire partager vos motivations à nous rejoindre !
La ligue de l'Enseignement de l'Isère est un acteur majeur dans le champ du droit aux vacances et aux loisirs. Elle œuvre au sein du réseau national Ligue de l'Enseignement qui est le 1er opérateur du tourisme social en Europe. A ce titre, elle gère, le Centre de Jeunesse le VERTACO à Autrans - Vercors. Le VERTACO accueille dix mois sur douze, en pension complète, des séjours de classes de découverte et des colonies de vacances, ainsi que des groupes constitués pour des regroupements ou évènements privés (cousinades, mariages, clubs sportifs). Doté d'une capacité d'accueil de 300 lits sur plusieurs bâtiments, il dispose également d'un grand et beau parc arboré, ainsi que d'une piscine d'été. Le Centre de Jeunesse le VERTACO reconnu pour son engagement envers la qualité de son accueil et le bien-être des jeunes accueillis en classes de découverte ou en colonies de vacances, recherche un renfort pour le printemps puis la saison estivale. 1/ VOS TACHES PRINCIPALES Sous la Direction du Responsable de maintenance, Vous assurez : - les missions de petits travaux de bricolage : à titre d'exemple monter et démonter des meubles / barnums / tipis / tentes, les déplacer, effectuer des petits travaux de peinture, reboucher des petits trous dans un mur, une porte, changer des joints de robinets, réparer une serrure ect .. - les missions de nettoyage et d'entretien des espaces extérieurs : à titre d'exemple tondre la pelouse et ramasser les déchets verts, ramasser les feuilles, les branches et évacuer les déchets, désherber, arroser les plantes, nettoyer et entretenir le mobilier extérieur, une piscine etc ... En d'autres termes, tout ce qu'un bon bricoleur fait dans sa propre maison pour que tout fonctionne bien et que la vie y soit agréable ! 2/ VOTRE PROFIL. La motivation, la rigueur et la fiabilité avant tout. Le sourire et la PATATE aussi car vous êtes au contact des publics accueillis en permanence de près ou de loin. Vous avez à cœur de faire vivre de beaux moments et la création de beaux souvenirs auprès des publics accueillis grâce à la qualité de votre travail. L'agilité, le fait de travailler proprement, de manière organisé et soigneuse et vous ferez le bonheur de Yoann votre responsable. Vous savez respecter des consignes, êtes de nature positive et dans une équipe vous assurez pleinement vos missions. Sportif bien sûr car ça bouge, vous êtes dehors / dedans, il y a plusieurs bâtiments et le parc est super vaste ! Le permis B indispensable pour les allers/retours - Va et vient - dans le parc, à la déchetterie et au-delà .. BAC professionnel, CAP ou Titre professionnel technique. Vos compétences : - Autonomie : prendre en charge son activité sans devoir être encadré en permanence - Travailler et se coordonner avec les autres en confiance pour réaliser les objectifs fixés - Garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes ou imprévues - Ecouter activement, recevoir des informations et des messages - Faire preuve d'ouverture d'esprit Toutes vos expériences nous intéressent, venez nous en parler !
La société Elacime recherche un bûcheron H/F pour compléter son équipe actuelle. Implantée depuis plus de 20 ans sur le bassin Grenoblois, elle intervient sur le Dauphiné et sud Grenoblois. L'équipe actuelle est composée d'un chef d'équipe et de 10 bûcherons dont 3 élagueurs. La zone d'intervention couvre le Dauphine, sud Grenoblois, il est donc impératif d'avoir le permis B afin d'utiliser les véhicules de la société pour se déplacer. La détention d'un permis BE serait un plus. Vous effectuerez du déboisement sous les lignes électriques (RTE), l'entretien des espaces verts d'usines et le débroussaillage des sentiers sur tout le territoire du Dauphiné. Le profil débutant est accepté si vous êtes titulaire du cap travaux paysagers ou du cap exploitation forestière. Si vous n'êtes pas diplômé(e) dans ces 2 domaines, vous devez justifier d'un expérience d'un an dans les 2 dernières années.
Nous recherchons un pâtissier (H/F) pour intégrer notre équipe. Vous serez en charge de la production de toute la pâtisserie ainsi que du snacking en équipe. Contrat en CDI de 39H sur 5 jours. 2 jours repos / semaine dont le dimanche. La boulangerie est fermée tous les jours fériés. Le CAP pâtissier est exigé, avec expérience minimum de 2 ans (hors alternance). Salaire à partir de 1 800€ Net. A négocier selon profil et expérience. Merci d'envoyer votre CV par mail.
débarrassage et nettoyage des chambres nettoyage des salles de bain traitement du linge de toilette et repassage des taies débarrassage du petit déjeuner et plonge
La CARROSSERIE INDUSTRIELLE DAUPHINOISE fait partie du groupe VINCENT, qui est le distributeur exclusif de l'ensemble des produits PALFINGER, BENNES VINCENT et SENNEBOGEN. Si vous êtes passionné(e) par la technique et appréciez comprendre le fonctionnement des équipements, identifier les pannes et les résoudre, nous vous invitons à rejoindre notre atelier SAV ! Vous recevrez une formation approfondie en diagnostics et développerez votre expertise technique en hydraulique et électricité, en travaillant sur des équipements de pointe. Nous sommes à la recherche : D'UN TECHNICIEN SAV EN ATELIER - CDI À PONT-DE-CLAIX (38) Vous serez chargé(e) d'effectuer l'entretien, les diagnostics et les recherches de pannes, ainsi que les réparations sur divers équipements de levage pour nos clients, tels que les grues auxiliaires de manutention, bras de levage, bennes et poly bennes, compacteurs, hayons, nacelles, etc. Voici un aperçu de vos responsabilités : Effectuer des diagnostics et des recherches de pannes, qu'elles soient d'ordre électrique, hydraulique ou mécanique. Suivre l'ordre des réparations établi, en procédant au démontage des sous-ensembles. Réaliser les réparations nécessaires, y compris le remplacement de pièces telles que vérins, distributeurs, pompes, faisceaux, contacteurs. Effectuer le sertissage de flexibles et assurer l'entretien général des équipements. Remonter les ensembles et les circuits en suivant les plans et schémas du constructeur. Conclure les interventions par la réalisation des tests et réglages finaux avant la remise du véhicule au client. Suite à votre formation et à l'acquisition d'autonomie dans vos missions, vous serez également amené(e) à établir des devis. Pour parfaire votre mission, et vous perfectionner sur la connaissance technique des matériels, vous bénéficierez des formations techniques du constructeur PALFINGER, directement via son centre de formation. Compétences principales requises : Electricité, Hydraulique : lecture des schémas et compréhension du fonctionnement des circuits mécanique générale Profil recherché : Issu(e) d'une formation technique en maintenance des matériels de construction et manutention, maintenance d'engins TP, matériels agricoles, équipements industriels ou véhicules industriels. Vous justifiez d'une première expérience en service après-vente, en maintenance industrielle ou sur des engins TP ou agricoles. Rémunération : à définir selon votre profil technique. Primes semestrielles+ tickets restaurants+ Participation aux résultats.
Le magasin Intermarché de Seyssins (38180), pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce ses rayons traditionnels en recrutant un Vendeur alimentaire H/F. Description du poste Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons : Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ; Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ; Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ; Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ; Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Qualifications Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + participation + 13ème mois + % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Offre d'emploi - Maître Sushi (H/F) - Restaurant Le Saké - 4 Place de la République, 38760 VARCES Le Restaurant Le Saké, établissement reconnu pour sa cuisine japonaise authentique, recherche un(e) Maître Sushi passionné(e) pour rejoindre son équipe dynamique. - Vos missions principales : - - Préparer et réaliser les différents types de sushis (nigiri, maki, sashimi, etc.) dans le respect des règles d'hygiène HACCP. - - Sélectionner et préparer les poissons et produits frais avec soin. - - Garantir la qualité et la présentation des plats. - - Participer à la création de nouvelles recettes et à l'élaboration de la carte. - - Collaborer avec l'équipe en cuisine et assurer un service fluide. - Profil recherché : - - Expérience confirmée en tant que Maître Sushi ou Sushi Chef. - - Excellente connaissance des produits japonais et techniques de découpe. - - Sens de la rigueur, de l'organisation et du travail bien fait. - - Rapidité d'exécution et souci du détail. - - Esprit d'équipe et envie de s'inscrire dans une aventure humaine. - Conditions : - - Poste en CDI. - - Temps plein. - - Rémunération attractive selon expérience. - - Prise de poste dès que possible. - Rejoignez un restaurant à taille humaine, où la qualité des produits et le respect des traditions japonaises sont au cœur de notre cuisine.
L'hôtel le Christiania recrute un valet / femme de chambre (H/F). Vous aurez pour missions de : - Refaire les lits - Effectuer l'entretien des chambres - Nettoyer les parties communes (bar, piscine, couloir) Profil : Débutant accepté Bonne présentation Forte motivation Bon contact avec la clientèle Poste pour la saison d'été : embauche du 01er juin au 20 septembre Salaire négociable selon expérience. Poste nourri et logé Travail les weekends. Jours de repos à définir en fonction du planning des réservations
Nous sommes à la recherche d'un(e) Second de Cuisine talentueux(se) pour rejoindre notre équipe du 01er juin au 20 septembre. Vous assisterez le Chef de Cuisine et serez responsable de la préparation des plats, de la gestion des commandes et du maintien des standards de qualité élevés de notre établissement. Responsabilités : Assister le Chef de Cuisine dans la préparation et la mise en place des plats. Superviser l'équipe de cuisine en l'absence du Chef de Cuisine. Veiller à la qualité et à la présentation des plats sortant de la cuisine. Gérer les commandes et les approvisionnements de manière efficace. Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaires. Compétences requises : Expérience préalable en tant que Second de Cuisine ou dans un poste similaire. Maîtrise des techniques de cuisine et de préparation culinaires. Capacité à travailler sous pression dans un environnement de travail saisonnier. Sens de l'organisation et compétences en leadership. Flexibilité et adaptabilité pour travailler selon les besoins de la saison. Profil recherché : Diplôme en cuisine ou expérience équivalente. Minimum 1 années d'expérience dans un poste similaire. Passion pour la cuisine et souci du détail. Bon esprit d'équipe et capacité à coopérer. Créatif et proactif dans la proposition de nouvelles idées de menus. Type de contrat : Saisonnier Durée du contrat : Du 01er juin au 20 septembre Deux jours de repos hebdomadaire Poste nourri, possibilité de logement sur place
Nous cherchons un(e) Employé(e) Polyvalent(e) de Cuisine ayant du savoir être, le savoir faire nous vous l'apprendrons! Vous évoluerez dans la cuisine d'un Bar Restaurant Festif et Sportif ! Une carte principalement composée de plats "d'envoi" vous aurez à assurer différentes tâches de préparation, mise en place, d'envoi et de nettoyage au sein de la cuisine. Ambiance conviviale et esprit d'équipe garantis ! Evolution possible à terme selon votre intégration et votre évolution dans la société. Horaires : après-midi + soirée à partir de 15H ou 17H jusqu'à minuit en semaine et 2H le WE 2 jours de repos/semaine Poste à pourvoir au 1er mai
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire. Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons : - Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ; - Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ; - Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ; - Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ; - Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; - Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + indemnités repas + intéressement et % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Venez nous rejoindre dans un beau cadre de verdure et dans un magasin refait à neuf !
CDIFLEX recrute, pour l'un de ses clients, un/une chargé/e d'affaires process. Le/la Chargé(e) d'Affaires est le responsable fonctionnel d'une équipe pluridisciplinaire dont les membres ne sont pas nécessairement dédiés à plein temps. La composition de cette équipe peut varier selon les phases et les enjeux du projet. Il/elle porte la responsabilité de la bonne exécution d'un contrat client sur des affaires complexes. Les activités principales sont : Analyse de la demande (planification, budgétisation, etc.) et étude de la faisabilité de fabrication Participation à la négociation commerciale Pré-industrialisation du projet (sélection des fournisseurs, nomenclature du produit, etc.) Conduite de la relation client Pilotage de projets complexes et management d'équipes (assurer le suivi des commandes, coordonner les métiers, animer les réunions projets, etc.) Gestion de la livraison et contrôle de la qualité du produit final Assurer un reporting et rendre compte d'un bilan d'affaires (avancement - bilan financier) Les missions consistent à : Répondre aux appels d'offres, analyser et diagnostiquer les besoins du client Prospecter et détecter les opportunités commerciales Élaborer des PID et des propositions commerciales sur la base de cahiers des charges Défendre les projets en avant-vente Participer à la négociation commerciale et valider des contrats client Identifier de nouveaux fournisseurs Rédiger des appels d'offres et des cahiers des charges de sous-traitance Définir et négocier les achats de matériels techniques et fournitures Réaliser des études de prix comparatives Assurer le suivi des commandes et des livraisons Suivre et coordonner la bonne réalisation des projets : délais, coûts, livraisons, mises en service. Coordonner les différents métiers et services en lien avec ses projets Exprimer un besoin vis-à-vis du bureau d'études et suivre les études techniques (conception, préfabrication.) Valider les études de préfabrication avant réalisation Intégrateur Process Apporter un soutien fonctionnel et technique aux équipes sur le terrain Assurer le déploiement logistique des chantiers Garantir la satisfaction du client en apportant les réponses aux questions techniques et commerciales Assurer le reporting auprès du client Assurer la réception des chantiers/affaires et suivre les paiements Suivre et gérer les litiges potentiels S'assurer de la mise à jour des documents et remise des dossiers techniques finaux au client Profil recherché Formation bac +5 en génie des procédés ou génie industriel Bon relationnel, posture d'écoute, sens de l'organisation, de l'analyse et rigueur dans la tenue des délais Capacité à travailler en autonomie et en équipe Maîtrise de l'anglais dans un cadre professionnel - Niveau B2 Conditions du poste Déplacements réguliers en France et à l'international Possibilité d'exercer dans plusieurs localisations (proche de la mer, des montagnes ou au cœur des plaines du Grand-Est) Rémunération et avantages 13ème mois Indemnités pour les grands déplacements Accord de participation Avantages CSE (billetteries, cartes cadeaux.) Avantages conventionnels (primes d'ancienneté/congés d'ancienneté)
CDIFLEX recrute pour un de ses clients, un.e AUTOMATICIEN(-NE) en CDI. Encadré.e par un Responsable d'Affaires Automatisme ou un Chargé d'Affaires Automatisme, vous participez aux différentes étapes de la réalisation de projet automatisme de nos clients finaux, depuis l'analyse fonctionnelle jusqu'à la mise en service en passant par la programmation. Missions : Mettre en œuvre les architectures automatismes définies dans les chiffrages et les cahiers des charges clients Participer à la rédaction des analyses fonctionnelles en collaboration avec le client, le Chargé d'Affaires Projet et le Responsable Automatisme Programmer les automates Programmer les interfaces opérateurs (IHM ou systèmes de supervision plus ou moins complexes) Garantir que votre programmation est conforme aux analyses fonctionnelles Garantir le respect de son planning Rédiger la documentation technique et garantir sa conformité Réaliser les tests FAT avec les clients finaux sous la responsabilité d'un Chargé d'Affaires Automatisme ou d'un Responsable d'Affaires Automatisme Assurer les tests électriques, les tests en eau et la mise en service industrielle en France ou à l'export Assurer l'optimisation des paramètres de l'installation Assurer la formation des opérateurs Assurer le suivi après-vente des automatismes réalisés (dépannage, modifications, .) Profil : Vous êtes titulaire d'un BAC +2/3 en automatisme industriel, avec une première expérience sur un poste similaire en automatisme dans le milieu industriel agro-alimentaire, de la cosmétologie et/ou de la pharmacie et êtes attentif.ve aux normes et règles de sécurité. Vous avez la connaissance d'un ou plusieurs des solutions suivantes : Siemens : TIA Portal,WinCC, . Schneider : Unity, Control Expert, . RockWell : RS Logix, FT View, . Aveva : InTouch, Aveva System Platform, Historian, MES, . Codra : Panorama Arc Informatique : PC Vue Vous maîtrisez la rédaction de documents techniques ainsi que l'argumentaire associé et connaissez les composants et logiciels d'automatisme. Vous maitrisez la langue anglaise dans un cadre professionnel - Niveau B1. Vous avez un bon relationnel, vous savez être en posture d'écoute, vous avez le sens de l'organisation et le goût du service client, vous êtes rigoureux.euse dans la tenue des délais. Vous êtes une personne qui aime travailler en autonomie et en équipe Votre respect des règles de sécurité est un trait de votre personnalité. Déplacements des déplacements d'une à plusieurs semaines pourront se faire en France et à l'International dans le cadre de réunions ou de mises en service. Avantages sociaux : Un 13ème mois ; Un régime indemnitaire pour les grands déplacements Tickets restaurants Rémunération : Selon profil
Magasin spécialisé dans la réparation de téléphones mobiles et boutique d'accessoires high-tech, recherche un(e) réparateur smartphones et tablettes dans le cadre du développement de son point de vente. Nous recherchons un(e) Technicien réparateur smartphone et tablette pour rejoindre notre équipe. En tant que technicien réparateur, vous serez responsable de la gestion des réparations smartphones et tablettes de nos clients. Ainsi vous êtes méticuleux et passionné par la réparation pour fournir une excellente qualité de service. Responsabilités: - Accueillir les clients en faisant preuve de courtoisie. - Répondre aux appels téléphoniques entrants et sortants de manière professionnelle. - Diagnostiquer les pannes sur les appareils de nos clients. - Réparer les smartphones/tablettes de nos clients. - Proposer des articles complémentaires (protections écrans, coques, etc...). - Gérer les SAV des clients de manière efficace et amicale. Compétences requises: - Bonne compétences en réparation de smartphones/tablettes - Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément - Connaissance en vente/commerce - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Excellente capacité d'écoute active et empathique Nous sommes une entreprise de proximité, l'accueil de nos clients est une priorité, nous recherchons une personne dynamique et chaleureuse qui répondra au mieux aux attentes de notre clientèle. Si vous êtes une personne dynamique, ayant une excellente éthique de travail et une passion pour les nouvelles technologies nous souhaiterions vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en tant que réparateur smartphone Type d'emploi : Temps plein, CDI Travail du lundi au vendredi, travail le samedi uniquement en période de fêtes Travail en journée Types de primes et de gratifications : Heures supplémentaires majorées
Nous sommes un magasin spécialisé dans la réparation et vente de smartphone, PC & Mac (iPhone, Samsung, Huawei, Lenovo, Asus, HP, Toshiba ).
CDIFLEX recrute pour l'un de ses clients, un Chef de Projet Custom(H/F) en CDI. À propos du poste En tant que Chef de Projet Custom, vous jouerez un rôle clé dans le développement et l'amélioration des produits. Votre mission principale ? Concevoir des solutions sur mesure, en garantissant leur performance, leur fiabilité et leur conformité aux normes en vigueur. Vos missions Conception & Développement Coordonner la personnalisation des produits en lien avec les différentes expertises techniques (mécanique, électrique, automatisme, process, froid, compression). Définir la roadmap des développements, établir le planning, prioriser les tâches et gérer le budget. Rédiger les documents techniques et assurer la justification des choix de conception. Animer la démarche de conception (ISO 9001) et coordonner les études techniques. Réalisation & Prototypage Assurer le suivi des commandes et des approvisionnements en collaboration avec le service achats. Veiller à la bonne transmission des informations avec les équipes opérationnelles et d'installation. Suivre l'installation sur site et gérer les achats spécifiques au projet. Optimisation & Suivi Suivre les performances du produit et analyser les retours d'expérience. Proposer des améliorations continues sur les aspects coûts, fiabilité et ergonomie. Relation client & support commercial Participer aux réponses aux appels d'offres et à l'élaboration des dossiers techniques. Être l'interlocuteur clé des clients grands comptes. Veille & Représentation Suivre les évolutions technologiques et réglementaires du secteur. Représenter HRS dans des groupes de travail et comités de normalisation. Profil recherché Formation & Expérience Diplôme d'ingénieur généraliste, en génie mécanique ou procédés. Minimum 3 ans d'expérience en conception de produit ou gestion de projets techniques. Pas d'expérience en hydrogène requise. Compétences techniques Vision technique globale, gestion de projet, cycle en V. Lecture PID, animation de conception, gestion contractuelle. Suivi de sous-traitants et rédaction documentaire. Langues Français et Anglais indispensables. Qualités personnelles Rigoureux(se), analytique et organisé(e). Capable de prioriser et de gérer les urgences. À l'aise dans un environnement dynamique et en pleine évolution. Esprit proactif et excellent relationnel. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez-nous pour contribuer à des projets d'avenir dans un environnement stimulant et collaboratif !
Nous recherchons un ouvrier paysagiste pour effectuer divers travaux auprès de particulier et professionnel : _Tontes, débroussaillage _Tailles diverses _Aménagement d'extérieur _Broyage de branche Profil recherché : Être autonome et avoir une expérience minimum d'un an sur un poste similaire Titulaire du permis B exigé. Salaire à négocier selon profil Panier repas + primes pendant les fortes périodes de fortes activités.
L'atelier Garlan a Varces recrute un pâtissier H/F afin d'intégrer son équipe. Poste du mercredi au dimanche. Vous intégrerez une équipe jeune et passionnée dans une pâtisserie entre tradition et modernité 100% maison laboratoire récent. Profil recherché : - maitrise des différente technique ( fabrication , cuisson ,montage, finition...) - rigueur - travail d'équipe - respect de la marche en avant et des règles d'hygiène Salaire 1750 euros nets à négocier selon profil
Nous recherchons un chauffeur H/F dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe. Missions principales: Transporter les clients en toute sécurité à leurs destinations. Assurer un service courtois et professionnel à chaque course. Maintenir le véhicule propre et en bon état. Profil recherché: Permis de conduire catégorie B en cours de validité. Visite médicale validée par un médecin agréé par la préfecture Sens du service et de la courtoisie. Capacité à gérer le stress et à s'adapter aux imprévus.
Altitude taxi est une entreprise familiale depuis 1948, native du Vercors 'des vertacomicoriens' Spécialisée dans le transport public de personnes, aussi bien sur des courtes ou des longues distances. Notre équipe est constituée de conducteurs dynamiques, compétents, motivés, souriants et de culture montagne.
Nous recherchons pour la saison d'été (juillet, août) un(e) serveur(euse). Vous serez chargé(e) de la mise en place de la salle, de l'accueil clients, de la prise de commandes, du service, de l'entretien de la salle et des sanitaires. Vous évoluez au sein d'une équipe de 4 personnes. Services midi et soir. Vous aurez 2 jours de repos dont le lundi , le 2ème reste à définir.
Le médecin de PMI travaille au sein d'équipes pluridisciplinaires du Service Local de Solidarité. Il assure les activités cliniques en protection maternelle et infantile et le suivi de la santé des enfants dans le cadre de la protection de l'enfance. Il participe aux projets de santé publique et d'accueil de la petite enfance. Il contribue aux actions de prévention contre la maltraitance. Les infirmières et infirmières-puéricultrices travaillent sous sa responsabilité clinique. Activités : - Organiser et réaliser des consultations d'enfants de moins de 6 ans - Participer aux bilans de santé en école maternelle - Participer à la protection de l'enfance - Participer aux actions partenariales de prévention et d'éducation à la santé - Participer aux études épidémiologiques et aux actions de santé publique -Le besoin sur le territoire de Pont-de-Claix est de 50% mais les quotités de temps de travail et de périmètre géographique sont modulables en fonction de vos disponibilités et de votre lieu d'habitation (autre besoin à Mens/Monestier, la Mure ou Grenoble Ouest). - Les horaires sont fixes et vous bénéficiez pour un temps plein de 31 jours de congés annuels, de 21 jours de RTT et des congés exceptionnels prévus pour les agents du Département (jours enfant-malade, jour pour déménagement, mariage,...) - Les modalités peuvent être adaptées à vos besoins, en fonction de la quotité de temps de travail et du mode d'intégration (vacations, CDD, mutation, détachement) souhaités par le candidat. - Le poste nécessite de se déplacer pour participer aux réunions du territoire ou du Département et aux instances partenariales. - Les missions du Département ne relèvent pas d'urgence de soins ou d'urgence vitale : absence d'astreintes ou de gardes - La collectivité accompagne ses agents dans leur parcours professionnel notamment via la formation continue qui est garantie et encouragée pour se former, évoluer, et pour développer d'autres compétences et spécialités (plan de formation, compte personnel de formation). Elle propose aussi des accompagnements individualisés réalisés par des conseillers en évolution professionnelle pour soutenir la mobilité professionnelle. - Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Recherche un ouvrier(e) d'entretien/gardien(e) dans un centre de vacances. Possibilité de logement de de repas sur place. Possiblité de contrats supplémentaires.
Recherche un ouvrier(e) d'entretien dans un centre de vacances. Possibilité de logement et de repas sur place.
Recherche un serveur/serveuse en restauration dans un centre de vacances. Possibilité de logement et de repas sur place. Possibilité d'un contrat supplémentaire pour cet été.
Le Centre de Jeunesse le VERTACO à Autrans (300 lits), reconnu pour son engagement envers la qualité de la restauration et le bien-être des jeunes accueillis en classes de découverte ou en colonies de vacances, recherche son/sa Second de cuisine. Il/elle assurera le bon fonctionnement de la restauration collective du centre et la bonne tenue de la cuisine, selon les objectifs et directives du/de la Chef.fe de cuisine. Le/la second Cuisine prend le relais du/de la Chef.fe et travaille en parfaite entente avec lui/elle. Le/la second Cuisine organise et dirige son équipe (3 personnes), tout en apportant son concours dans la gestion de l'économat, afin d'assurer la production alimentaire des repas du soir. Organisation générale : Le/la Chef.fe assure le lancement, la feuille de route de la journée avec son équipe du matin (+/- de 7H30 à 15H00) et l'économat, puis il/elle passe le relais à son second pour le service du soir. Selon la période d'activité, la cuisine peut avoir à produire entre 70 et 300 repas par service. Juillet/août est la période de plus forte activité. VOS MISSIONS PRINCIPALES 1/ Coordination et production culinaire - Mettre en œuvre les directives du chef de cuisine pour la production alimentaire - Maîtriser les documents de travail : plans de tables, effectifs semaine, menus - Préparer des entrées, plats chauds, fromage et desserts & particularités alimentaires (Régimes, allergies) selon les menus préétablis - Assurer l'envoi des services en relation avec le personnel de salle. - Diriger, assurer et contrôler le nettoyage de la vaisselle et de tous matériels utilisés pour la confection des repas et lors du service - Veiller au bon fonctionnement du matériel de la cuisine - Appliquer les procédures en matière d'hygiène alimentaire et culinaire ainsi que les normes de sécurité en vigueur 2/ Assurer le suivi qualitatif et la traçabilité de sa production 3/ Intégrer la démarche éco-citoyenne de la structure : réduction de l'usage d'énergie / tri sélectif etc. 4/ Assister le/la chef.fe dans la gestion de l'Economat et le management de l'équipe VOS CONNAISSANCES : - Techniques de production de repas en restauration collective : techniques de manipulation des aliments, de cuisson, mode de conditionnement - Connaissance des produits : sélection des ingrédients et optimisation de la qualité des plats préparés - Connaissance des méthodes de stockage, de conservation et de conditionnement alimentaire - Connaissance des particularités alimentaires (allergies, régimes spécifiques) et de l'adaptation des menus. - Bonne connaissance des normes d'hygiène, de propreté et de sécurité (HACCP) VOS COMPETENCES TECHNIQUES - Maîtriser les techniques culinaires de base - Préparer, cuire et dresser des hors-d'œuvre, des entrées chaudes et des desserts - Préparer et cuire des plats au poste chaud - Diriger et contrôler le nettoyage et l'entretien des matériels et des locaux de cuisine - Gérer les stocks de produits alimentaires, contrôler les inventaires et passer les commandes - Organiser et animer un travail d'équipe Vous êtes : méthodique, organisé.e, polyvalent.e, rigoureux.se, adaptable, réactif.ve VOTRE CANDIDATURE : Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation par mail : recrutement@laligue38.org Prise de poste immédiate à dès que possible. Les candidatures seront étudiées au fil de leur réception. Pour plus d'informations : Service RH au 04 38 12 41 40 - Responsable du service : 06 82 72 78 83
La Ville de Seyssins (8 300 habitants - Isère), en plein développement et située au pied du massif du Vercors recrute un.e chargé.e de médiation sociale. Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général des Services, le médiateur social exerce ses missions professionnelles en direction des habitants de la commune de Seyssins. Le médiateur social est chargé de veiller au lien social, de prévenir et de régler les conflits sur l'espace public. Il intervient sur un espace défini afin de renouer le dialogue et de trouver des solutions aux conflits. Missions principales - Assurer une présence physique dans les espaces identifiés comme sensibles par le réseau de professionnels : réguler les tensions, les conflits entre individus et contribuer à améliorer ou à préserver le cadre de vie - Accueillir, écouter, orienter, faciliter le dialogue et la communication - Orienter et accompagner les habitants et les jeunes vers les personnes ressources et les dispositifs institutionnels - Faciliter les échanges entre l'ensemble des structures intervenant auprès d'un public jeune - Observer et rendre compte de l'exécution de ses missions Qualités principales - Bonne capacité relationnelle et aisance dans l'approche d'un public jeune et adulte - Capacité à évoluer dans un cadre non formel (hors les murs) tout en gardant la tenue d'objectifs évaluables - Capacité à analyser des situations et mettre en place des protocoles concrets d'amélioration entre jeunes et adultes - Bonne connaissance des dispositifs et partenaires de l'animation et de l'action sociale - Permis B obligatoire dans le cadre des déplacements liés au poste Spécificités du poste Intervention en binôme sur les communes de Seyssinet-Pariset et Seyssins. Travail selon les horaires suivants : du mardi au vendredi : 18h-minuit ; le samedi de 16h à minuit + 3h de travail administratif Type de contrat : Contrat à durée déterminée à temps complet 35 h/semaine Durée du contrat : 3 mois du 16 juin 2025 au 15 septembre 2025 Cadre d'emploi : Adjoint d'animation
Vous ferez du service à l'assiette, accueil client, mise en place... Vous travaillez le samedi et/ou dimanche midi de 11h - 15h45. Restaurant accessible par le bus T65. Possibilité d'extra en semaine. Débutant accepté avec formation en interne. Pas de possibilité de logement. Offre à visée pérenne.
Envoyer votre CV par mail à l'adresse suivante: auberge@lestroispucelles.fr ou présenter vous avec votre CV à l'adresse suivante : Auberge des 3 pucelles 1015 route du VERCORS 38250 Saint Nizier du Moucherotte en dehors des heures de service (12h-14h).
Magasin de sport en pied de pistes cherche un/e mécanicien polyvalent/e pour la saison d'été à venir, du 7 juin au 28 septembre. Missions principales : équiper et conseiller la clientèle côté location, assurer l'entretien du parc VTT, vente textile et accessoires VTT / randonnée. Repas du midi au restaurant voisin avec participation. Possibilité de prendre du matériel au magasin sur vos jours de congés. Pour les mois de juin et septembre, le poste sera en temps partiel (16h/semaine condensés sur 2 voir 3 jours travaillés) Pour les mois de juillet et août , contrat 35h/semaine, 2 jours de congés consécutifs hors WE. Magasin ouvert 7j/7. Rémunération selon profil. Débutant accepté mais un minimum de connaissances en mécanique est un plus.
Entreprise familiale de location et vente de matériel de ski et VTT située au pied des pistes dans la station de Villard-de-Lans.
La collectivité recherche un/une agent d'animation petite enfance, pour un remplacement au sein de son établissement d'accueil de jeunes enfants intercommunal «La maison des Oursons » (effectif de 30 enfants). Sous l'autorité de la directrice de la structure, vous contribuerez à offrir un accueil et un accompagnement de qualité à l'enfant et sa famille, au travers d'activités et de soins individualisés, vous inscrirez vos actions dans le cadre du projet éducatif et pédagogique de la structure. ACTIVITÉ/TÂCHES PRINCIPALES Missions principales Accueil et soins des enfants Accueil et échange d'informations avec les familles dans une relation de confiance Accompagnement de l'enfant dans l'acquisition progressive des gestes et des comportements autonomes Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant Dispense des soins quotidiens à l'enfant dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité Aménagement du temps et de l'espace afin de rendre le lieu le plus accueillant, sécurisant et adapté possible. Travail d'équipe Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités d'éveil en respectant le rythme de l'enfant et en favorisant sa socialisation. Participation à la mise en œuvre du projet d'établissement de la structure Participation aux réunions d'équipe, formations et journées pédagogiques Qualités requises Adaptabilité et polyvalence Capacité à travailler en équipe Bienveillance, calme, sens de l'écoute et du dialogue Curiosité, créativité, capacité d'autonomie et d'initiative Sens des responsabilités Discrétion professionnelle Capacités techniques attendues Connaissance des besoins du jeune enfant et des différentes étapes de son développement psychomoteur Capacité à monter des projets et proposer des activités Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité auprès des enfants et dans une structure petite enfance Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale appréciée Conditions d'emploi Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou, à défaut, par la voie contractuelle(cadre d'emploi des agents sociaux) Emploi permanent à pourvoir par voie statutaire ou par voie contractuelle (CDD de 6 mois renouvelable) Poste basé à Villard de Lans A pourvoir à partir du 9 mai 2025 Rémunération et avantages Régime statutaire et indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE+CIA) 37 heures travaillées et 12 jours de RTT par an Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité COS 38 Participation mutuelle/prévoyance Dépôt des candidatures Adressez votre lettre de motivation et votre CV au format PDF avant le 9 mai 2025 à recrutement.ccmv@vercors.org ou par courrier à : Monsieur le Président de la Communauté de communes du massif du Vercors 19 chemin de la Croix Margot 38250 Villard de Lans
Vos missions consistent à : - Répondre aux appels d'offres, analyser et diagnostiquer les besoins du client - Prospecter et détecter les opportunités commerciales - Elaborer des PID et des propositions commerciales sur la base de cahiers des charges - Défendre les projets en avant-vente - Participer à la négociation commerciale et valider des contrats client - Identifier de nouveaux fournisseurs - Rédiger des appels d'offres et des cahiers des charges de sous-traitance - Définir et négocier les achats de matériels techniques et fourniture - Réaliser des études de prix comparatives - Assurer le suivi des commandes et des livraisons - Suivre et coordonner la bonne réalisation des projets ; délais, couts, livraisons, mises en service... - Coordonner les différents métiers et services en lien avec ses projets - Exprimer un besoin vis-à-vis du bureau d'études et suivre les études techniques (conception, préfabrication...) - Valider les études de préfabrication avant réalisation INTÉGRATEUR PROCESS - Apporter un soutien fonctionnel et technique aux équipes sur le terrain - Assurer le déploiement logistique des chantiers - Garantir la satisfaction du client en apportant les réponses aux questions techniques et commerciales - Assurer le reporting auprès du client - Assurer la réception des chantiers/affaires et suivre les paiements - Suivre et gérer les litiges potentiels - S'assurer de la mise à jour des documents et remise des dossiers techniques finaux au client
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Commercial & Marketing vous proposent des opportunités de carrière.
Le chargé d'affaires électrique conçoit et réalise des études d'installations neuves ou d'amélioration d'installations existantes. A partir d'un besoin exprimé par le client, il a pour objectif de rendre des offres plus économiques et innovantes, tout en minimisant l'impact environnemental. En collaboration avec le chargé d'affaires automatisme, il répond aux appels d'offres, élabore les propositions commerciales et participe aux alignements techniques avec les clients. Il est en liaison directe avec le chargé d'affaires process en exprimant clairement ses besoins pour atteindre les objectifs fixés dans le respect des normes, des délais et du budget. Le chargé d'affaires électrique valide le choix du matériel, l'architecture et les implantations avec le client. Il est en lien direct avec le BE électrique afin de déterminer précisément les études. Il est responsable des approvisionnements de ses chantiers et apporte un soutien fonctionnel et technique aux superviseurs électriques ou aux sous-traitants tout en assurant le reporting aux chargés d'affaires process. Acteur dans les projets d'entreprise, il participe à la garantie de l'éthique et de l'image de la société en interne et en externe. Ses missions consistent à : Répondre aux appels d'offres, analyser et diagnostiquer les besoins du client. Élaborer des architectures et des propositions commerciales sur la base de cahiers des charges. Participer aux alignements techniques avec le client et le chargé d'affaires process. Identifier de nouveaux fournisseurs. Rédiger des appels d'offres et des cahiers des charges de sous-traitance. Définir et négocier les achats de matériels techniques et fournitures. Réaliser des études de prix comparatives. Assurer le suivi des commandes et des livraisons. Suivre la bonne réalisation des projets : délais, coûts, livraisons, mises en service... Coordonner avec le superviseur électrique ou le sous-traitant les différentes étapes de mise en service. Exprimer un besoin vis-à-vis du bureau d'études et suivre les études techniques. Valider les études de préfabrication avant réalisation. Apporter un soutien fonctionnel et technique aux équipes sur le terrain. Garantir la satisfaction du client en apportant les réponses aux questions techniques. Assurer le reporting auprès du client. S'assurer de la mise à jour les documents et remise des dossiers techniques finaux au client. Animer les réunions projets en interne avec le BE électrique. Participer aux réunions de chantier sur site. Piloter les superviseurs de chantier ou sous-traitants affectés sur ses affaires. Garantir la gestion des dossiers de sous-traitance (liasse documentaire...). Encadrer et animer la politique sécurité sur les chantiers (rédaction des documents, contrôles...). Estimer les contraintes et équipements nécessaires à la mise en sécurité des chantiers. Assurer le reporting auprès de sa hiérarchie et rendre compte du bilan de ses affaires. Encadrer et former les chargés d'études.
Recherche une ou un apprenti(e) en service pour la rentrée de septembre 2025 sur AUTRANS Vous serez chargé(e) de la mise en place de la salle, de l'accueil des clients, de la prise de commandes, du service à l'assiette, de débarrasser et de l'entretien de la salle à l'issue du service. Vous travaillez les lundis, mardis et jeudis de 9H à 15H, le vendredis de 9h à 15h et de 18h à 22h et les samedis de 17h à 22h Vous travaillerez en binôme avec le gérant de l'établissement.
Votre mission si vous l'acceptez : Seconder le/la responsable périscolaire : o Gestion des listes journalière de présence sur le site, distributions dans les classes et organisations de chaque temps. o Accueil et accompagnement des animateurs pendant les différents temps. Veillez à la dynamique de groupe et la cohésion d'équipe. o Accueillir et animer en toute sécurité les enfants de 3 à 11 ans dans le cadre des accueils périscolaires. o Assurer la bonne gestion des matériels et des ressources nécessaires à la réalisation des activités (pharmacie, matériel pédagogique, talkies.). o Assurer, en cas de besoin, la direction des accueils périscolaires, dans le cadre règlementaire de la Jeunesse et des sports. Devenir le capitaine des vacances scolaires au centre de loisirs en alternance avec les autres adjoints(es). Votre profil : Vous êtes titulaire du BAFD ET du PERMIS B : indispensables pour mener à bien votre mission. Vous avez une expérience significative dans un poste similaire ou dans le domaine de l'animation. Une expérience en encadrement d'équipe serait un plus. Vous savez travailler de manière autonome et jongler avec les imprévus. Vous avez un dynamisme à toute épreuve, une créativité débordante et un esprit d'équipe hors pair.
Vous êtes passionné(e) par l'organisation d'événements et souhaitez donner vie à des expériences inoubliables ? Vous avez le sens de l'organisation, de la créativité et une énergie débordante ? Missions principales : Sous la responsabilité de la responsable du service tourisme, vous aurez pour mission de mettre en œuvre la politique évènementielle du territoire. Créer, organiser, coordonner, soutenir, communiquer et évaluer des évènements Animer certains évènements Mettre en œuvre la charte "pour un évènementiel durable" Participer aux opérations de relations publiques Suivre et accompagner les demandes de subvention des organisateurs Gérer le parc matériel évènementiel Coordonner les relations Presse et Médias Compétences et connaissances requises Expérience exigée dans l'événementiel Maîtrise des connaissances spécifiques au domaine événementiel Gestion de projet et de la logistique événementielle Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs Capacité de communication Très bonne expression orale et écrite Qualité de speaker très appréciée Connaissance de la fonction publique territoriale appréciée Qualités requises Créatif(ve) et innovant(e) : vous avez toujours une idée originale en tête. Ultra-organisé(e) et multitâche, vous jonglez avec plusieurs événements sans perdre le fil. Sens du détail et rigueur : rien ne vous échappe pour garantir un événement parfait. Énergique et réactif(ve) : vous savez gérer l'imprévu et transformer les défis en opportunités. Aisance relationnelle et esprit d'équipe : vous créez du lien et mobilisez facilement. Grande disponibilité et flexibilité : soirées, week-ends, ... vous êtes prêt(e) à vous adapter aux exigences du métier et aux imprévus de dernière minute. Conditions d'emploi Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou, à défaut, par la voie contractuelle (cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux) Poste a temps complet base a Villard-de-Lans A pourvoir dès que possible Rémunération et avantages Régime statutaire et RIFSEEP en vigueur au sein de la collectivité (IFSE+CIA) Temps plein annualisé Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité COS 38 Participation mutuelle/prévoyance Télétravail possible Forfait mobilité durable Dépôt des candidatures Adresser votre lettre de motivation et votre CV au format PDF avant le 4 mai 2025 à recrutement.ccmv@vercors.org ou par courrier à : Monsieur le Président de la Communauté de communes du massif du Vercors 19 chemin de la Croix Margot 38250 Villard de Lans Entretien prévu le 16 mai 2025
Notre association recherche à partir de septembre 2025 un(e) professeur de danse classique pour des élèves de 4 à 11 ans répartis sur 3 cours d'une heure chacun le mercredi matin pendant les périodes scolaires. Le poste sera étendu en septembre 2026 à 2 cours de 1h30 le lundi soir pour adolescent(e)s et adultes.
Notre association dispense sur Claix des cours d'apprentissage de la danse, classique et jazz, pour les mineurs et les adultes.
A Vercors Lait nous recherchons une personne motivée pour réaliser notre communication interne à destination des collaborateurs ainsi que la communication externe pour divers publics, tout cela superviser par le responsable QHSE. Cette personne devra également participer à quelques missions du service Qualité. Ce que la coopérative Vercors Lait souhaite vous offrir, c'est : - Un CDI à temps plein pour une embauche début juin ou avant selon vos disponibilités, - Une organisation du temps de travail du lundi au vendredi, et sur des horaires continues en journée : embauche à 8h00, 7h de travail par jour, - Des heures travaillées toutes comptées : les heures supplémentaires sont récupérées ou rémunérées, - Un régime de mutuelle et prévoyance avantageux prise en charge à 60% par la coopérative, - Un environnement de travail convivial basé sur l'entraide et l'esprit d'équipe, Vos missions principales sont : - La communication : o Elaborer le plan de communication, mettre en œuvre les actions de communication et créer des supports et outils de communication o Produire des contenus adaptés aux différents canaux de communication afin de promouvoir nos fromages o Créer du lien avec les différents acteurs (clients, collaborateur, direction, .) - La qualité : o Participer au quotidien du service Qualité, répondre aux demandes des prestataires et clients sur la délivrance de documents techniques et commerciaux o Vérification de l'application des règles, procédures et consignes qualité Ce qui vous caractérise : - Vous êtes rigoureux(se) et soigné(e) - Vous maitrisez les principaux logiciels bureautiques et outils de publication en ligne, vous connaissez les réseaux sociaux - Vous communiquez de façon irréprochable à l'écrit comme à l'oral, - Vous souhaitez participer à un travail collectif où chaque maillon est essentiel, tout en faisant preuve d'autonomie. Si l'aventure vous tente, merci de nous transmettre votre candidature composée d'une lettre de motivation et un CV, en précisant l'offre à laquelle vous postulez, Par mail : flavie.ruel@vercorslait.com
Le pôle DITEP MFI SSAM accompagne 135 situations de 0 à 20 ans. Sur Sollicitation de la Famille, et après notification de la MDPH, le Dispositif ITEP (DITEP) est mobilisé pour prendre soin des enfants, adolescents et jeunes majeurs qui souffrent de troubles du comportement et de la personnalité. Le DITEP MFI unité d'âge 15-20 ans mobilise trois ressources (Thérapeutique, Educatif et Pédagogique) pour favoriser le maintien ou la réinscription de l'adolescent et du jeune adulte dans le milieu ordinaire. Le décret affirme le principe de diversification de l'accompagnement ainsi que celui du travail interdisciplinaire. Les modalités de l'accompagnement proposées sont adaptées et modulées en fonction des besoins identifiés. Ces derniers varient selon l'intensité des troubles, le positionnement familial, l'évolution de l'adolescent ou du jeune adulte. Les modalités d'accompagnement sont diversifiées, souples et modulables : accueil de jour en séquentiel, à temps plein dans une classe intégrée au sein de l'AFPA, en ambulatoire, scolarisation et formation professionnelle adaptée, logement inclusif diffus à développer. Profil: H/F. Titulaire du diplôme d'état d'Educateur Spécialisé. Vous avez une connaissance du public ITEP et vous avez une expérience significative auprès des adolescents. Vous êtes en capacité d'accompagner les projets personnalisés des jeunes accueillis dans une dimension pluridisciplinaire et partenariale. Vous êtes en capacité de proposer d'accompagner des jeunes dans l'insertion professionnelle. Mission: Sur l'Unité des 15-20 ans Sous l'autorité du Chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire en charge de l'accompagnement ambulatoire de jeune de 15 à 20 ans dans l'insertion sociale et professionnelle. Vous soutiendrez les jeunes dans leur parcours de vie, vous élaborez les projets. Vous accompagnerez les jeunes en difficulté en situation complexe dans le but de restaurer et/ou de préserver leur autonomie, de développer leurs capacités de socialisation, d'intégration et d'insertion. Vous assurerez un travail clinique d'observation et vous êtes en capacité de rapporter votre analyse aux autres professionnels de l'institution. Vous êtes garant du projet et du parcours des jeunes dont vous êtes référent.
Hôtel et restaurant les Tilleuls situé à Autrans dans le Vercors, recherche pour la saison d'été un/une valet/femme de chambre. Le poste est à pourvoir du 26 mai au 07 septembre 2025. 30 heures par semaine, ** Attention poste non logé ** 2 jours de congés Nous travaillons les weekend et jours fériés C'est un poste sans coupure de 8h30/9h à 15h/16h , 1/2 heure de pose repas. Vos missions sont l'entretien des communs, chambre en recouche, chambre à blanc, entretien du linge, repassage. Vous travaillerez en équipe, vos qualités sont d'être rigoureux, discret, connaissance des règles d'hygiènes
La Ville de CLAIX Recrute un agent d'entretien des Espaces Publics H/F - Cadre d'emploi des Adjoints Techniques Territoriaux - Poste statutaire, PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE A défaut : contractuel CDD 12 mois dans un premier temps. Sous l'autorité du Responsable de l'EVPU, il/elle assurera les missions suivantes : Entretien des espaces verts : coupe, taille, désherbage, tonte et entretien des gazons, Fleurissement saisonnier : plantation, entretien, arrosage, Ponctuellement entretien des arbres, Travaux d'abattage d'arbre, Gestion et entretien des matériels à disposition, Entretien de la voirie manuel et mécanique désherbage et balayage, Nettoyage des espaces publics / Propreté urbaine (ramasser les papiers et dépôts divers, balayer les cours d'école et parking, vider et nettoyer les corbeilles.), Curage et entretien des ruisseaux, Travaux en espace naturel et forestier, Réalisation de petits travaux liés à l'aménagement des espaces verts : maçonnerie, clôture., Polyvalence avec les services logistique et bâtiment : tâches d'exécution en bâtiment, Polyvalence avec les services logistique et bâtiment : tâches d'exécution en bâtiment, installation et rangement du matériel lors des manifestations, Participation aux astreintes techniques et de viabilité hivernale. Profil recherché : Etre titulaire du CAP/BEP dans le domaine de l'aménagement paysager Permis VL exigé / Permis PL et remorque souhaités Capacité à travailler en autonomie Esprit d'initiative et Polyvalence Sens du travail en équipe Temps de travail : Temps complet avec possibilité de travailler sur 4.5 jours. Rémunération : Statutaire ( équivalent au smic + Prime annuelle (13ème mois) + Régime Indemnitaire (prime mensuel de 180 EUR BRUT) +participation mutuelle et prévoyance + tickets restaurants.
Adresser lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation (pour les fonctionnaires) À l'attention de Monsieur le Maire de CLAIX Hôtel de ville Place Hector Berlioz 38640 CLAIX Par mail à recrutement @ville-claix.fr Date limite des candidatures au 30/04/2025
Tutto' Apposto est un nouveau restaurant type pizzeria et spécialités italiennes sur la commune de Pont-de-Claix (38). Nous recrutons en contrat saisonnier un employé polyvalent de restauration H/F du 1er mai au 31 août. Temps complet ou partiel selon candidat ! Vous êtes passionné par la restauration et aimez travailler dans un environnement dynamique ? Rejoignez notre équipe en tant que Employé Polyvalent ! Vos missions : - Accueillir chaleureusement les clients et les installer - Prendre les commandes avec efficacité et sourire - Servir les plats et boissons en veillant à la satisfaction des clients - Assurer la mise en place et le nettoyage des tables - Collaborer avec l'équipe de cuisine pour un service fluide - Participer à la gestion des stocks et à la réception des livraisons - Participer à l'entretien Votre profil -Vous justifiez d'une première expérience similaire de 6 mois - Excellentes compétences en communication et en service client - Capacité à travailler en équipe et à gérer le stress - Adaptabilité et flexibilité Ce que nous offrons : - Un environnement de travail convivial et stimulant - Des opportunités d'évolution au sein de l'entreprise - Une formation continue pour développer vos compétences Vous travaillerez du lundi au samedi de 10h30 à 14h00 de 18H00 à 21H Restaurant ouvert du lundi au samedi. Possibilité de temps partiel en fonction du candidat Possibilité de réaliser une immersion facilité avant recrutement
Si vous êtes prêt à relever ce défi et à faire partie d'une équipe dynamique, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation à tutto.apposto.pro@gmail.com
Nous recherchons un employé polyvalent H/F pour compléter notre équipe ! Vous êtes passionné(e) par la restauration et aimez travailler dans un environnement dynamique ? Rejoignez notre équipe en tant que Employé(e) Polyvalent(e) ! Vos missions : - Accueillir chaleureusement les clients et les installer - Prendre les commandes avec efficacité et sourire - Servir les plats et boissons en veillant à la satisfaction des clients - Assurer la mise en place et le nettoyage des tables - Collaborer avec l'équipe de cuisine pour un service fluide - Participer à la gestion des stocks et à la réception des livraisons - Participer à l'entretien Votre profil -Vous justifiez d'une première expérience similaire de 6 mois à 12 mois sur un même poste - Excellentes compétences en communication et en service auprés de nos clients - Capacité à travailler en équipe et à gérer le stress - Adaptabilité et flexibilité Ce que nous offrons : - Un environnement de travail convivial et stimulant - Des opportunités d'évolution au sein de l'entreprise - Une formation continue pour développer vos compétences Vous travaillerez du lundi au samedi de 10h30 à 14h00 de 18H00 à 21H Restaurant ouvert du lundi au samedi. Possibilité de réaliser une immersion professionnelle avant le recrutement
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à faire partie d'une équipe dynamique, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation à tutto.apposto.pro@gmail.com
Nous recherchons six Auxiliaires petite enfance en CDI sur la crèche IGESA de Varces -6 Postes à pourvoir le 18/08/2025. La capacité d'accueil de notre crèche est de 30 Berceaux. Au sein de l'équipe vous serez en charge des missions suivantes : -Sous l'autorité du directeur de l'établissement, l'accompagnant(e) éducatif (ve) travaille en équipe pluridisciplinaire. -Il est amené à recevoir des consignes de l'Educateur(trice) de Jeunes Enfants et de l'Auxiliaire de Puériculture avec lesquelles il collabore. -Il répond de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant leur bien-être sur le plan physique, affectif, psychomoteur et relationnel dans un cadre sécurisé. Savoir faire: -Accueillir les enfants et leur famille ou représentants légaux dans une attitude bien traitante -Participer à l'identification des besoins fondamentaux de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins qui en -découlent individuellement et en groupe -Accompagner l'enfant dans les actes de la vie quotidienne et dans son éducation -Assurer la sécurité et l'hygiène des enfants -Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique Savoir être : -Patience -Disponibilité -Attitude empathique -Dynamisme -Travail en équipe -Créativité / Sens de l'innovation -Capacité à gérer le stress -Bienveillance Diplômes / Qualifications Nous recherchons des personnes titulaires du Certificat d'Aptitude Professionnelle Petite Enfance ou du Certificat d'Aptitude Professionnelle d'Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP AEPE). Conditions de travail : -Contrat en CDI -Amplitude horaire d'ouverture de la crèche du lundi au vendredi : 6h45/18h45 Rémunérations: 24764€ Brut/ Annuel si expérience 13eme mois inclus Avantages -25 CP + 10 jours de congés supplémentaires -Evolution salariale automatique tous les 2 ans -1 formation métier offerte dès la 1ère année de contrat -Chèques déjeuners tous les mois -Mutuelle familiale d'entreprise -Avantages CSE : chèques cadeaux et financement activités socio-culturelles, voyages. -Travail collaboratif en équipe pour les projets d'établissement Rejoindre une crèche IGESA offre l'opportunité de bénéficier d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, de participer à des projets pédagogiques attrayants, de bénéficier d'un taux d'encadrement supérieur aux normes réglementaires, et de travailler dans des locaux récents et agréables.
LA MAIRIE DE VARCES RECRUTE ! Technicien territorial : systèmes d'information et téléphonie Emploi temps plein, titulaire ou contractuel Prise de poste souhaitée : 1er septembre 2025 Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES avant le 10/05/2025 par courriel : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence Profil n° RH. 2025 - n°03 Pour plus d'informations sur le poste, contactez M GILIS Jean-Loup, responsable du service systèmes d'information et téléphonie : jl.gilis@varces.fr Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats. Le service systèmes d'information et téléphonie (SIT) assure au quotidien la maintenance en conditions opérationnelles du SI communal : serveurs, équipements réseaux, postes de travail, téléphonie fixe et mobile. Il assure également le support aux utilisateurs (agents communaux et enseignants dans les deux groupes scolaires de la commune), le conseil aux élus sur les problématiques numériques et la mise en œuvre des projets numériques. Vous rejoindrez ce service en tant que technicien, en appui au responsable de service. MISSIONS Sous l'autorité du responsable du responsable de service systèmes d'informations et téléphonie (SIT), vos missions seront les suivantes : -Assurer le support aux usagers du SI communal. Vous prendrez en compte les demandes et les signalements d'incidents des usagers, en assurerez le suivi sur l'outil de ticketing (GLPI) et documenterez les solutions mises en œuvre. Vous vous adapterez au niveau informatique de vos interlocuteurs, et participerez à la sensibilisation aux bonnes pratiques de sécurité informatique. -Maintenir et exploiter le SI. Vous interviendrez sur les équipements numériques de la commune (postes de travail, téléphones, serveurs, équipements réseau, imprimantes, .) pour en assurer l'installation, la maintenance et les opérations courantes. Vos interventions se feront dans le respect des procédures, que vous pourrez être amener à rédiger ou à faire évoluer. Vous serez responsable de la bonne tenue des inventaires. Avec le responsable de service vous assurerez le lien avec les fournisseurs et mainteneurs des systèmes dont la maintenance est externalisée. -Participer aux projets du service dans le cadre de la stratégie numérique de la commune. Vous gérerez en autonomie des projets de complexité simple à modérée qui tombent dans votre domaine d'expertise. Pour les projets les plus complexes, ou ceux tombant en dehors de votre domaine d'expertise, vous vous positionnerez dans un rôle d'appui au responsable de service. -Participer à la veille technologique et développer votre expertise. Vous dédierez une partie de votre temps de travail à entretenir vos compétences et à développer votre polyvalence. COMPETENCES RECHERCHEES Savoir-faire : -Connaissances en systèmes et réseaux -Connaissances en gestion des systèmes d'information -Connaissance des bonnes pratiques en sécurité des SI -Une spécialité parmi les suivantes : systèmes d'exploitation courants (Windows et Linux) ou réseaux et télécoms ou développement web ou support applicatif ou informatique de gestion Savoir-être : -Rigueur (pour suivre ou développer les procédures et tenir les inventaires à jour) -Qualités relationnelles, particulièrement la réactivité et la pédagogie (le support de proximité se fait au contact des usagers) -Autonomie et sens des responsabilités -Esprit d'équipe PROFIL REQUIS -Diplôme : domaine informatique, BTS ou supérieur. Les profils autodidactes avec une expérience significative sur des rôles de techniciens seront également considérés. -Permis B apprécié mais non obligatoire : mairie desservie par les bus C14 et 25, vélo municipal à disposition pour interventio CARACTERISTIQUES DU POSTE Type et durée du contrat : Mutation ou CDD de de droit public, 3 ans. Temps de travail hebdomadaire : 35 heures
Nous recrutons pour notre magasin Gamm Vert de Varces (38) un Responsable de Rayon Végétal F/H en CDI. Poste à pourvoir à partir du 21 mai 2025. Un poste proposé à ceux qui aiment le commerce, la gestion et la relation humaine. Rattaché au Responsable de magasin, au sein d'une équipe dynamique, vous devenez un ambassadeur de notre enseigne. Votre mission est d'optimiser l'activité commerciale en assurant la bonne gestion globale d'un ou plusieurs rayons. Vos missions : Optimiser les approvisionnements et les stocks en fonction des saisons Assurer la réception des commandes et contrôler la conformité produit Piloter les ratios de gestion (stocks, inventaires tournants, dates de péremption) Assurer un accueil et un service soigné aux clients Ecouter et identifier leurs besoins afin de les conseiller vers une sélection de produits adaptés Participer à la vie du magasin Vous êtes animé par le commerce et prenez plaisir à analyser, performer et proposer des plans d'actions. Vous avez une première expérience avec des missions similaires et avez une sensibilité pour l'univers du jardin. Vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée, dans une ambiance bienveillante. Vous possédez le goût du challenge et désirez intégrer un Groupe proposant des évolutions professionnelles. Profil recherché : Idéalement Issu d'une formation horticole/agricole à défaut une connaissance du végétal Avoir une expérience similaire d'1 an La détention du Certiphyto et une expérience de manipulation d'engin élévateur seraient un plus. Avantages financiers 13e mois : un mois de salaire en plus pour récompenser votre fidélité. Participation et intéressement : profitez des réussites collectives ! Protection santé et retraite Mutuelle familiale : prise en charge intégrale de la base par Oxyane pour vous et vos proches. Retraite supplémentaire : préparez votre avenir sereinement. Qualité de vie et avantages sociaux Accès aux œuvres sociales du CSE : loisirs, culture, sport et bien plus. Carte de remise magasin : profitez d'avantages exclusifs sur nos produits.
Vous occuperez un poste au sein du service éducation et basé à la cité scolaire J.Prévost à Villard de Lans Missions : - Participer aux missions de restauration scolaire (distribution des repas, service de restauration, accompagnement des élèves et entretien des locaux de la restauration) - Effectuer, seul ou sous le contrôle d'un responsable, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux (salles de classe, halls, couloirs, escaliers, bureaux, vitres, rideaux.) de l'établissement - Accueillir les différents publics en présence dans un EPLE - Entretenir les locaux et les équipements de l'établissement. - Participer au bon fonctionnement du Service Annexe d'Hébergement. Activités principales - Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement - Trier et évacuer les déchets courants - Entretenir, assurer le nettoyage et la désinfection du matériel et des locaux - Laver, repasser et entretenir le linge et les vêtements - Participer à la réalisation et à la distribution des repas, à la plonge et à la vaisselle - Utiliser et maintenir en état de fonctionnement les différents matériels et installations - Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers - Vérifier l'efficacité du nettoyage et la désinfection du matériel et des locaux - Renseigner et/ou archiver les documents de traçabilité - Assurer le suivi du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS) - Participer à la réalisation et à la mise en valeur et à la distribution des repas - Participer à la réalisation, au conditionnement ainsi qu'à l'allotissement des repas et à la grosse plonge Horaires de travail : (en période scolaire, horaires susceptibles d'évolution selon les nécessités de service) - Equipe du matin : du lundi au vendredi : 6h-14h30 - Equipe du soir : du lundi au mercredi : 12h-20h, jeudi : 11h35-20h, vendredi : 9h05-17h10 Rémunération 2233 € brut /mois
GREEN NOBLE recherche un Ouvrier Paysagiste H/F, pour compléter son équipe basée sur Claix (38), et intervenant sur l'ensemble de l'agglomération Grenobloise et en Isère. Au sein de notre équipe, vous assistez le Chef d'équipe en participant à la réalisation des chantiers d'espaces verts. A ce titre, vos missions seront des travaux : D'entretien d'espaces verts : tonte de gazons, taille de haies, débroussaillage, broyage de végétaux D'aménagements paysagers : semis de gazon, massifs, pose de clôture et de terrasses, plantation de végétaux et création paysagères De plus, vous devrez : Respecter les consignes de sécurité et le port d'EPI Prendre soin du matériel, identifier les éventuels dysfonctionnements et les faire remonter au responsable Profil : Vous êtes polyvalent, autonome, impliqué dans votre travail et aimant travailler en équipe Vous êtes à l'aise avec l'utilisation de divers outillage : taille haie, tronçonneuse, tondeuse, souffleur Vous êtes titulaire d'un BEP, CAP ou Bac Pro en aménagements paysagers. Permis B exigé et il est indispensable d'avoir un moyen de locomotion pour vous rendre au dépôt ou sur les chantiers Pour postuler : vous devez contacter M BELLIARD entre 15h et 18h au 06 71 11 84 68
La Communauté de communes du massif du Vercors - 12 000 habitants ; 6 communes - est un territoire très attractif pour sa qualité de vie, son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise. La collectivité assure pleinement les compétences eau potable et assainissement depuis le 1er janvier 2024. Le premier enjeu de ce poste est donc de consolider la mise en place de ce nouveau service public de l'eau potable et de l'assainissement. Missions principales Sous l'autorité du Directeur général des services et en lien avec les services ressources, piloter la définition de la stratégie organisationnelle, technique et financière en matière d'eau potable, d'assainissement et de Gemapi et coordonner sa mise en œuvre en lien avec la responsable du service eau et assainissement. Définir et décliner les orientations stratégiques en matière d'eau potable, d'assainissement et de Gemapi Assister et conseiller les élus et le Directeur général des services et animer le conseil d'exploitation de la régie eau et assainissement Proposer les choix stratégiques cohérents avec les orientations politiques des élus, formaliser notes et délibérations Coordonner les projets structurants et notamment la convergence vers le mode de gestion unique ou encore la convergence vers la tarification unique de l'eau Manager les agents de la direction (11 agents) Garantir la qualité des prestations et la continuité du service auprès de l'ensemble des usagers du territoire Définir et animer le projet de service de la Direction Favoriser un environnement de travail solidaire, enthousiaste et collaboratif Manager avec transversalité, bienveillance en s'appuyant sur une vision écosystémique du territoire Optimiser les ressources du service Piloter le suivi financier et administratif du service en lien avec le responsable du pôle finances Piloter les dossiers de subvention et notamment le « contrat multithématique » de l'Agence de l'eau Piloter et consolider les plans de financements des opérations du service Communiquer en interne et en externe Manager la communication du service à travers une communication simple et directe Expliquer et valoriser les décisions prises par la collectivité auprès des agents Assurer une relation étroite et régulière avec les élus, directeurs et techniciens des communes Piloter les partenariats et notamment et ceux avec la DGFiP, l'Agence de l'Eau, le Symbhi et le Parc naturel régional du Vercors Assurer une veille concernant le domaine de l'eau au sens large, et relayer ces informations auprès des élus, de la direction et des agents du service Profil Master 2 ou diplôme d'ingénieur dans le domaine de l'eau potable, de l'assainissement, du génie civil, dans le domaine de l'environnement ou Bac +2 dans ces mêmes thématiques avec expérience significative Permis B Capacités technique attendues Maîtrise de la gestion de l'eau potable et de l'assainissement Management et organisation de service Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et connaissances en matière de finances et de la commande publique Qualités requises Leadership Manager une équipe grâce à un « qui fait quoi » clair, souple et efficace Savoir intervenir dans des contextes difficiles ou conflictuels Savoir fédérer des acteurs aux intérêts divergents Sens de l'organisation et flexibilité Esprit d'analyse et de synthèse Diplomatie et sens de la communication Écoute et sens de l'animation En capacité de décider, trancher et faire respecter les règles Rémunération avantages Bases de rémunérations similaires à celles en vigueur au sein de la collectivité : Régime statutaire et indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE+CIA) 37h00 heures travaillées et 12 jours de RTT par an Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité COS 38 Participation mutuelle/prévoyance Télétravail possible
Notre cabinet dentaire recherche un(e) Assistant(e) Dentaire dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Missions principales : - Accueillir et renseigner les patients. - Préparer et stériliser les instruments médicaux. - Assister le chirurgien-dentiste lors des consultations et des actes techniques. - Gérer les rendez-vous et les dossiers médicaux des patients. - Assurer la gestion administrative du cabinet (prise de rendez-vous, facturation, gestion des stocks). Profil recherché : - Diplôme d'État d'Assistante Dentaire. - Bonne maîtrise des techniques de stérilisation et d'assistance aux soins. - Sens de l'organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe. - Excellente présentation et relationnel patient. - Expérience en implantologie serait un réel atoût Conditions : - Type de contrat : CDD / Temps plein - Amplitude de travail : Lundi au mercredi : 9h-18h et Jeudi : 9h-17h / Vendredi/Samedi/Dimanche : off - Rémunération : selon profil - Poste à pourvoir dès que possible (congé maternité)
Description du poste : GHP est spécialisée dans l'étude, la conception, l'installation et la maintenance de systèmes hydrauliques et pneumatiques. Nous recherchons un Technicien assurant la maintenance, le montage et l'installation de systèmes Hydraulique (H/F). Notre entreprise est reconnue pour son professionnalisme, mais elle l'est tout autant pour son atmosphère chaleureuse et bienveillante. L'humain est au cœur de tout ce que nous faisons, que ce soit dans nos relations internes ou avec nos clients. Nous intervenons dans divers secteurs industriels : hydroélectricité, sidérurgie, remontées mécaniques, machines spéciales... Et chacun de nos techniciens joue un rôle essentiel dans nos projets. Le candidat idéal doit avoir une expérience solide dans le domaine de l'hydraulique et être capable de résoudre les problèmes techniques liés aux systèmes hydrauliques. Nous vous offrons : - Un environnement de travail stimulant : vous serez entouré d'une équipe dynamique et engagée. - Des conditions de travail optimales : nous accordons une importance primordiale à la qualité, aux conditions de travail et un environnement de travail sûr. - Des projets variés : vous aurez l'occasion de travailler sur des projets diversifiés et passionnants. Vos principales missions : - Monter en atelier les systèmes conçus par notre bureau d'étude. - Réaliser des chantiers pour installer et mettre en service de nouveaux équipements hydrauliques - Effectuer la maintenance préventive et corrective des systèmes hydrauliques Le poste est basé à Pont de Claix, avec des interventions régulières chez nos clients, principalement en Isère et Savoie et ou sur chantiers, essentiellement en France. Profil recherché : - Connaissances approfondies des principes hydrauliques et des composants hydrauliques - Capacité à lire et interpréter des schémas hydrauliques - Expérience dans la réparation et l'entretien des systèmes hydrauliques - Compétences en mécanique générale, tuyautage et soudure seront en plus - Bonne compréhension des normes de sécurité liées aux systèmes hydrauliques - Être autonome et polyvalent - Avoir une expérience minimum de 2 ans sur un poste de technicien hydraulique/mécanique ou maintenance. Vous serez accompagné et formé sur le développement de vos compétences. Nous vous proposons : - Un CDI à 39h/hebdo du lundi au vendredi en journée. - Une rémunération entre 30000€ et 39000€ bruts annuels, à définir suivant votre expérience. - Un 13ème Mois. - Un prime d'intéressement calculée sur 25% de notre résultat. - Des heures supplémentaires majorées. - Une complémentaire retraite. - Des paniers pour les repas pris en déplacement. - Des primes pour les nuitées passées en déplacement. - Une mutuelle avec une prise en charge à 70% par l'entreprise. N'hésitez pas à consulter notre site internet : www.ghp.fr
Crescendo Villeurbanne, Agence d'emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients, spécialisé dans la distribution de produits techniques, un Technico-Commercial Sédentaire Junior H/F Sous la responsabilité du Responsable d'Agence, vos missions seront les suivantes : - la réception et l'émission d'appels auprès d'une clientèle de professionnels (clients du milieu industriel, utilisateurs finaux) - la proposition de solutions personnalisées, et/ ou produits catalogue en fonction des besoins - le renseignement clients sur les produits, les prix et les délais de livraisons, etc. En tant que technicien sédentaire vous apportez un réel conseil aux clients de par votre curiosité, afin de l'amener à commander le produit qui lui convient le mieux (et réaliser par la même occasion des ventes additionnelles). Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un BAC PRO technique à BAC+2 en Electrotechnique, MAI, CIRA, GEII ou Robotique. Ce poste est fait pour vous si vous recherchez un poste alliant relationnel et technique. Qualités requises : bon relationnel, fibre commerciale, connaissances en électrotechnique, aisance informatique, formation assurée en interne sur le logiciel. Pas de télétravail possible Informations contractuelles : Poste à pourvoir en CDI Horaires du lundi au vendredi Une semaine lundi au jeudi de 8h20 - 12h00 et 13h30 - 17h30, le vendredi 16h40 Une semaine sur 2 vous terminez le vendredi à midi. 1950€ brut mensuel, Tickets restaurants de 8€/jour, 1 mutuelle prise en charge à 70 % par l'employeur, remboursement de l'abonnement SNCF à 50%, carte cadeau CADOC Localisation : SEYSSINS
Crescendo Villeurbanne, expert dans le travail temporaire et le placement de personnel en CDD et en CDI, vous accompagne tout au long de vos projets de recrutement et de votre recherche d'emploi.
- la gestion des prix des clients via les contrats (appels d'offre dans le cadre du code la commande publique, offres de prix, tarifs publics ou contrats privés) pour l'ensemble des produits - Assurer la constitution et le traitement des dossiers avec les services marketing & ventes, affaires médicales, qualité, distributeurs, gestionnaire d'échantillons. - la mise à jour des prix et contrats dans les systèmes informatiques de l'entreprise pour permettre l'enregistrement des commandes. - la gestion des blocages de commandes et réclamations tarifaires en collaboration avec les services mutualisés européens. - la reconduction des appels d'offre et renouvellement des offres de prix dans les délais imposé Diplômé BAC + 2, type BTS gestion PME/PMI, BTS Assistant de gestion ou DUT gestion administrative et commerciale. Esprit d'équipe, Organisé, rigoureux dans son travail
A Vercors Lait nous recherchons des candidats motivés pour promouvoir et vendre nos fromages de terroirs ainsi que de nombreux produits régionaux. Nous avons besoin d'un nouveau collaborateur pour compléter l'équipe. Ce que la coopérative Vercors Lait souhaite vous offrir, c'est : - Un CDD de 6 mois. Poste à visée pérenne - Une embauche dès que possible - Travailler du LUNDI au SAMEDI avec un jour de repos dans la semaine + le Dimanche - Une organisation du temps de travail planifiée trois semaines à l'avance - Des heures travaillées toutes comptées : les heures supplémentaires sont récupérées ou rémunérées - Un environnement de travail basé sur l'entraide et l'esprit d'équipe - Un management de proximité accessible qui vous permet une bonne intégration et de progresser. Vos actions au quotidien sont : - Participer à la commercialisation de tous les types de fromages de la coopérative : de la Raclette au Bleu du Vercors-Sassenage AOP, de la Tomme de la Bourne au Saint-Marcellin IGP ! Mais aussi une multitude de produits du terroirs fabriqués localement ou artisanalement. - De la réception des marchandises, en passant par les réassorts, la préparation de commande et jusqu'au conseil client et la vente, - Entretenir les environnements et matériel de découpe et de vente dans les règles d'hygiène et de sécurité du secteur agro-alimentaire, ainsi que les règles de traçabilité. - Travailler en équipe et bousculer les routines grâce à un magasin proposant une grande variété de produits et de services. Ce qui vous caractérise : - Vous êtes rigoureux(se) et soigné(e), - Vous savez vous adapter et faites preuve d'une grande capacité de travail en équipe, - Vous souhaitez participer à un travail collectif où chaque maillon est essentiel, tout en faisant preuve d'autonomie. Si cela vous intéresse, merci de nous transmettre votre candidature composée d'une lettre de motivation et un CV, en précisant l'offre à laquelle vous postulez, Par mail à : flavie.ruel@vercorslait.com et seyssins@vercorslait.com
Formateur/trice au sein du centre de formation de Grenoble Pont de Claix, vous intervenez auprès d'un groupe de stagiaires adultes auquel vous enseignez la pratique du métier, essentiellement par le biais de mises en situations professionnelles. La transmission de votre expérience en maintenance industrielle vous motive particulièrement et vous maîtrisez notamment les compétences suivantes: - Réparer les éléments électrotechniques, pneumatiques, mécaniques et hydrauliques d'un équipement industriel - Diagnostiquer une défaillance et mettre en service un équipement industriel automatisé - Effectuer la maintenance préventive et réaliser des améliorations à partir de propositions argumentées Le formateur/trice s'inscrit dans un collectif de travail et met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des stagiaires. A ce titre, il : - Anime des séances d'apprentissage et réalise le suivi et l'accompagnement des stagiaires - Conduit en autonomie des formations - Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue Profil du candidat Connaissances souhaitées : Technologie mécanique : lecture de plan, construction mécanique, cinématique, contrôle-mesure, opérations de maintenance préventive Technologie électrotechnique : lois fondamentales de l'électricité, symboles et lecture de schéma, connaissances des composants d'armoires, connaissances des capteurs et actionneurs, diagnostic électrotechnique, variation de vitesse Technologie pneumatique et hydraulique : lecture de plan, technologie et réglages des composants fonctionnels et de sécurité TOR (notions de grandeurs proportionnelles), les énergies et leur production, opérations de maintenance préventive Technologie automatisme : le GRAFCET (lecture, modification), logique Booléenne (opérateurs logiques), les différents modes de représentation, diagnostic automatisme, automate programmable Connaissance de l'analyse fonctionnelle des systèmes : fonctions, caractéristiques et fonctionnement des éléments technologiques d'une installation industrielle (électricité, automatisme, mécanique, hydraulique, régulation simple) Outils et outillages pour : montage et démontage de mécanismes, câblage d'armoires et coffrets, raccordements et connections, usinage manuel (perçage, taraudage), soudage élémentaire SAEE Les principaux outils et indicateurs de maintenance (TRS, MTBF, Pareto, Ishikawa,.) Réglementation et sécurité : prévention des risques (électriques, mécaniques, appareils sous pression, pièces en mouvements, etc.) Connaissances élémentaires : directive machine, contrôles périodiques, normalisation, Qualité-Hygiène-Sécurité-Environnement
Agence pour la Formation Professionnelle des Adultes = premier organisme de formation
DEVENEZ FORMATEUR RECREANGLAIS (H/F) à Claix et dans la région (Formations Juin et Septembre 2025) RécréAnglais propose un projet clé en main permettant de se reconvertir, de se former, pour devenir formateur RécréAnglais et proposer chez vous ou près de chez vous "l'anglais en s'amusant"aux 3/11 ans, une méthode certifiée basée sur l'oral, le jeu et le plaisir permettant un apprentissage naturel de l'anglais. MISSIONS FORMATEUR RECREANGLAIS: - Gérez votre activité indépendante, travaillez à votre rythme. - Animez de petits groupes d'enfants (5 à 6 enfants maximum), sur le temps périscolaire et scolaire pour le déjeuner, le goûter, le brunch. REMUNERATION MENSUALISEE ET FIXE - Travaillez 30 semaines par an (à temps plein ou temps partiel) et bénéficiez des vacances scolaires. - Rémunération motivante, fixe et mensualisée entre 1500 à 3000€ net/pour 30 semaines de travail annualisées sur 12 mois. INTERETS DE LA FRANCHISE/ DU RESEAU Rejoignez notre réseau national de 130 Partners RécréAnglais, un réseau bienveillant et humain dans le partage et la collaboration et bénéficiez de: - toutes les clés de notre succès pour devenir formateur RécréAnglais, - toutes nos formations, formation et certification linguistique en Anglais, de notre formation initiale complète à notre méthodologie, notre pédagogie et à l'utilisation de tous nos programmes, cours et supports de cours, - tous nos outils pédagogiques, de notre plateforme de création et d'animation de cours, - tous nos outils logistiques, de gestion, juridique, contractuel, communication, etc. Bénéficier de tout notre accompagnement, notre soutien et du partage de savoir-faire de notre réseau d'experts et de passionnées RécréAnglais pour vous lancer en toute sérénité. PROFIL RECHERCHE: RécréAnglais recherche des personnes bilingues ou ayant un très bon anglais oral, enthousiaste et pédagogue, ayant à cœur de transmettre l'anglais aux enfants. Des personnes autonomes, ayant l'envie et la capacité d'exercer leur activité de manière indépendante. Coût d'entrée micro franchise 2250€ (comprenant toutes les formations initiales), coût additionnel pour les formations linguistiques certifiantes (tarif selon niveau - calculé par notre partenaire de formation, financement CPF possible). Rejoignez notre réseau notre réseau d'anglophones, enseignants, expats et passionnés d'anglais et bénéficiez de l'image de marque et de la notoriété d'un projet en plein développement et qui a fait ses preuves depuis plus de 12 ans.
RécréAnglais est un réseau national de franchise qui regroupe plus de 130 formateurs indépendants certifiés RécréAnglais, proposant l'anglais en s'amusant aux 3 à 11 ans grâce à une méthodologie alternative qui a fait ses preuves, et ce, depuis plus de 15 ans. Un projet clé en main permettant de créer sa propre activité, tout en bénéficiant d'un accompagnement, de formations, du savoir-faire RécréAnglais et de tous les outils nécessaires pour un lancement en toute sérénité.
Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Les Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire. Le magasin Intermarché de SEYSSINS, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce ses équipes en recrutant son Manager rayon Frais H/F. Description du poste Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons, nos process, nos méthodes et nos outils informatiques, vous serez en charge de la gestion et du développement du secteur Frais. Rattaché au directeur du magasin, vos missions principales sont : Management de votre équipe : planification, formation, organisation, supervision et animation quotidienne ; Service client : suivi des prises de commandes, leur préparation, leur remise aux clients ; garantie de la qualité de l'accueil, de la relation client, de la gestion des litiges et plus largement de l'application procédures Groupement ; Gestion des chiffres : taux de rupture, tableaux de bord, chiffre d'affaires, marges, quotas, analyse de temps de préparation etc. Vous veillez également à la disponibilité des produits, contrôlez les taux de substitution ainsi que la cohérence de l'offre e-commerce. La liste des missions n'est pas exhaustive et peut être complétée en fonction de l'activité. Vos qualités relationnelles et votre capacité à fédérer les équipes seront vos atouts. Commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste de Manager de rayon ou d'Adjoint. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variables + prime annuelle + participation + mutuelle, 5 % de remise sur vos achats dès validation de votre période d'essai, avec un statut d'agent de maîtrise. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Notre client, acteur incontournable de l'industrie du béton depuis 45 ans, s'illustre par la fabrication de moules et coffrages métalliques de grande dimension (jusqu'à 40 tonnes). Réputé pour sa réactivité et sa flexibilité, il recrute un Responsable Production et Methodes (F/H) en CDI pour accompagner sa croissance. Prenez part à un projet industriel ambitieux ! Votre rôle : un équilibre entre gestion de production et expertise technique Pilotage de la Production (70 %) - Sous la responsabilité du directeur de site, vous supervisez l'ensemble des activités de production : planification, coordination des équipes, gestion des priorités et des ressources. - Vous êtes garant du respect des délais, des exigences qualité, des coûts et de la sécurité sur le terrain. - Vous travaillez en étroite collaboration avec les chefs d'équipe pour fluidifier les flux de fabrication et accompagner la montée en compétence des opérateurs. - Vous participez activement à la mise en place d'outils de suivi et d'amélioration continue dans une logique de performance industrielle. - Vous jouez un rôle moteur dans la transformation de l'atelier vers une organisation plus structurée, tournée vers l'excellence opérationnelle. Bureau d'Études et Conception (30 %) - Vous intervenez sur la phase amont des projets, en lien avec les clients et l'équipe du BE, pour valider la faisabilité technique des solutions. - Vous participez à la modélisation 3D, à la création de plans d'ensemble et de détail, principalement sur SolidWorks. - Vous suivez également les approvisionnements spécifiques liés aux projets que vous pilotez. - Vous contribuez à structurer les méthodes et l'organisation de production dans une entreprise en pleine évolution. - Vous apportez une vision transversale entre le bureau d'études et l'atelier pour assurer la cohérence et la fluidité des projets. - Vous êtes un acteur clé dans l'industrialisation progressive de la production, tout en conservant un esprit agile et réactif. Votre profil : - Formation technique en mécanique, chaudronnerie, conception ou équivalent. - Expérience confirmée en gestion de production industrielle, idéalement dans un environnement de fabrication de pièces métalliques ou mécano-soudées. - Maîtrise de SolidWorks indispensable ; des connaissances en AutoCAD, hydraulique ou soudage sont un plus. - Excellente capacité à organiser, prioriser, et piloter des équipes pluridisciplinaires. - Leadership naturel, communication fluide et esprit d'équipe sont essentiels pour embarquer vos collègues dans la dynamique de progrès. - Permis B requis pour les déplacements ponctuels. Ce que l'on vous propose : -CDI - Cadre au forfait jour Salaire : 40 à 45k€ selon expérience Prime semestrielle + intéressement équivalent à un 13e mois Mutuelle d'entreprise Semaine de 4,5 jours (vendredi après-midi off) Poste basé dans le secteur du Pont de Claix
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la fabrication d'adhésifs, un équipier logistique pour rejoindre son équipe à Le Pont-de-Claix. Le poste proposé est en CDI. - Réception et vérification des marchandises - Préparation des commandes - Gestion des stocks - Utilisation d'engins de manutention (chariot élévateur) - Respect des normes de sécurité et d'hygiène - Travail en équipe Condition de travail : - Contrat en CDI - Horaires de travail: 35 heures par semaine - Salaire mensuel entre 1900 et 2200EUR - Lieu de travail: Le Pont-de-Claix - 38800 Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Profil recherché: - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire CACES 1 3 5 - Niveau d'études BEP/CAP - Connaissance des procédures logistiques - Maîtrise de l'utilisation d'engins de manutention (chariot élévateur) - Capacité à travailler en équipe - Sens des responsabilités et rigueur Si vous êtes dynamique, organisé(e) et que vous souhaitez rejoindre une entreprise spécialisée dans la fabrication d'adhésifs, n'hésitez pas à postuler pour ce poste d'équipier logistique à Le Pont-de-Claix - 38
En tant que chargé d'affaires, vous serez à amener à développer le CA B to B de l'entreprise - Création de partenariats ( BE, maitrise d'oeuvres, architectes ...) - Appels d'offres privés publics - Salons - Fidélisation Vous serez chargé d'évaluer les coûts de production des projets, en vous basant sur des plans techniques et cahiers des charges. Vous travaillerez en étroite collaboration nos clients pour comprendre leurs besoins, proposer des produits & services adaptés à leurs besoins et conclure des accords qui contribuent à la croissance continue de l'entreprise. Responsabilités : 1. Comprendre les besoins des clients et recommander des solutions adaptées 2. Analyser les plans et spécifications des projets pour évaluer les besoins en matériaux et en main-d'œuvre 3. Calculer les coûts de production (matériaux, main-d'œuvre, etc.) 4. Préparer des devis détaillés en tenant compte des exigences du client 5. Collaborer avec les équipes de production pour identifier les opportunités d'optimisation des coûts 6. Suivre les chantiers 7. Gérer la facturation Expérience obligatoire dans le domaine Etre à l'aise sur Excel Si vous avez une compréhension et connaissance dans le dessin technique sur top solid c'est un plus Primes de fin d'années attractives car résultats positifs de l'entreprise
Recherche un(e) agent(e) d'entretien pour des interventions de nettoyage sur la commune de Lans en Vercors. Les interventions ont lieu le matin de 5h00 à 8h00. Le contrat est à temps partiel, 15h00 par semaine, du lundi au vendredi. CDD jusqu'au 09/05/2025
Lans en Vercors est une petite commune de moyenne montagne située à 22 minutes de Sassenage en voiture (route déneigée en période hivernale). Son cadre rural et son dynamisme en font un lieu de vie agréable pour petits et grands. La « crèche halte-garderie les 3 p'tits tours » est une crèche associative qui porte un projet dynamique et centré sur le partage, le respect, l'autonomie et les activités d'extérieur Nous recherchons un auxiliaire de puériculture (H/F) diplômé(e) en CDI pour compléter notre équipe composée d'une infirmière puéricultrice, d'un éducateur de jeunes enfants, d'une auxiliaire de puériculture, de 4 animatrices petite enfance, d'une maitresse de maison et d'un cuisinier. Vos missions au sein de notre crèche associative de 22 places seront : - Effectuer les tâches liées aux besoins fondamentaux de l'enfant - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage de l'autonomie et sa socialisation - Accueillir et accompagner les parents et les enfants dans le cadre du soutien à la parentalité - Veiller à la santé de l'enfant - Travailler en Équipe
Nous recherchons un.e agent polyvalent d'entretien à temps partiel (94.25/mois) Le poste est à pourvoir au plus tôt. Salaire SMIC selon la grille de la branche d'aide à domicile Coefficient de base 308. Éléments complémentaires de rémunération en fonction du niveau d'étude, majoration des dimanches et fériés, reprise de l'ancienneté dans la branche, mutuelle entreprise, chèque cadeau en fin d'année. Vous exercerez, sous la responsabilité de la directrice et des coprésidentes L'agent polyvalent d'entretien réalise diverses activités liées à l'entretien et à l'amélioration du cadre de vie de l'établissement : Vous réaliserez vos missions auprès d'un public de personnes âgées en perte d'autonomie, dans le respect de la personne, de son bien-être, et de l'évaluation des besoins préalablement effectuée. Principales missions: - Entretien des locaux collectifs et du linge - Plonge, mise du couvert, aide au service - Aide aux résidents Savoir-être : Esprit d'équipe Autonomie, rigueur, organisation, polyvalence, sens de l'observation, du relationnel. Maîtrise de ses émotions, discrétion, ponctualité, disponibilité, adaptabilité, ouverture d'esprit. Avoir envie de s'impliquer auprès des résidents et de l'équipe dans la durée.
A Vercors Lait nous recherchons des candidats motivés pour promouvoir et vendre nos fromages de terroirs et ainsi ravir les papilles de nos clients ! Nous avons besoin de nouveaux collaborateurs pour compléter l'équipe Magasin et ce même si vous n'avez jamais expérimenté la vente. Ce que la coopérative Vercors Lait souhaite vous offrir, c'est : - Un CDD de 6 mois dans une entreprise en constante évolution grâce à ses salariés, - Poste à visée pérenne - Embauche prévisionnelle dès que possible. - Travailler les week-ends, oui . Mais avec une rémunération en conséquence = +25% tous les samedis, tous les dimanches payés doubles ! - Une organisation du temps de travail planifiée trois semaines à l'avance : * hors vacances scolaires = 8h30 - 12h00 / 13h45 - 18h30 * durant les vacances scolaires = magasin ouvert non-stop entre 9h00 et 19h00, différents horaires en journée continue et coupée. - Deux jours de repos hebdomadaires consécutifs, - Des heures travaillées toutes comptées : les heures supplémentaires sont récupérées ou rémunérées ! - Un régime de mutuelle et prévoyance avantageux prise en charge à 60% par la coopérative, - Un environnement de travail basé sur l'entraide et l'esprit d'équipe, - Un management de proximité accessible qui vous permet une bonne intégration et de progresser. Vos actions au quotidien sont : - Participer à la commercialisation de tous les types de fromages de la coopérative : de la Raclette au Bleu du Vercors-Sassenage AOP, de la Tomme de la Bourne au Saint-Marcellin IGP ! Mais aussi une multitude de produits du terroirs fabriqués localement ou artisanalement. - De la réception des marchandises, en passant par les réassorts, la préparation de commande et jusqu'au conseil client et la vente, - Entretenir les environnements et matériel de découpe et de vente dans les règles d'hygiène et de sécurité du secteur agro-alimentaire, ainsi que les règles de traçabilité. - Travailler en équipe et bousculer les routines grâce à un magasin proposant une grande variété de produits et de services. Ce qui vous caractérise : - Vous êtes rigoureux(se) et soigné(e), - Vous savez vous adapter et faites preuve d'une grande capacité de travail en équipe, - Vous souhaitez participer à un travail collectif où chaque maillon est essentiel, tout en faisant preuve d'autonomie. Si cela vous intéresse, merci de nous transmettre votre candidature composée d'une lettre de motivation et un CV, en précisant l'offre à laquelle vous postulez, Par mail : flavie.ruel@vercorslait.com
La coopérative laitière Vercors Lait, située à Villard de Lans (38, Isère) est une fromagerie qui fabrique 800 tonnes de fromages par an et qui emploie une cinquantaine de salariés et réalise un CA de 12.5 M€/an. Vercors Lait traite 6.5 millions de litres de lait de vache par an collecté sur le plateau du Vercors.
La société ELACIME, installée sur la Commune de Claix 38640 dans le sud grenoblois (Isère) recherche un élagueur H/F en CDI pour compléter son équipe actuelle. Entreprise à taille humaine, 2 dirigeants, 1 chef d'équipe et 8 bûcherons/ élagueurs. L'élagueur sera sous la direction du chef d'équipe. ** Etre titulaire du CS ELAGAGE imperativement ** La zone d'intervention de la société couvre le Dauphine, sud Grenoblois, 1h de route maximum. Les impératifs : - le CS élagage - le permis B Les principales missions : - élagage et débroussaillage sous les lignes à hautes tensions. - entretien des sentiers - abattage Les plus : La détention d'un permis BE et ou CACES La rémunération : à partir de 1600 net + panier repas + véhicule de service + formation + heures complémentaires majorées + prise en charge de 100% de la mutuelle
Nous cherchons des profils dynamiques et motivés pour rejoindre notre équipe de cuisiniers. Sous l'autorité du chef de cuisine, vous aurez en charge la création et la réalisation des plats et des desserts, en garantissant une qualité et une présentation irréprochables. Vous assurez: - La production quotidienne et l'envoi des plats, de l'entrée au dessert - La gestion des stocks et les commandes de matières premières - Le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - La collaboration avec le Chef de Cuisine pour proposer des créations innovantes Avantages et conditions: - Type de contrat : CDD - 35 heures de travail hebdomadaire avec possibilité de faires des heures supplémentaires - Horaires: 8h30/9h - 14h/15h et puis de 18h - 22h30 - 2 jours de congé par semaine - Salaires : entre 13 et 13,50EUR/ brut par heure en fonction de l'expérience - Week-end et jours fériés travaillés - 30 min de pause sur chaque service Nous recherchons des candidats, créatifs et professionnels possédant les qualités suivantes : Savoir faire: - Innover et surprendre avec vos plats; - Expérience confirmée en cuisine ; - Maîtrise des techniques modernes et sens du détail; - Organisation et rigueur dans la gestion des préparations; - Capacité à travailler en équipe; - Maintenir des normes d'hygiène alimentaires (HACCP); - Savoir gérer les stocks; - Anticiper les besoins en approvisionnement. Savoir être: - Autonome; - Sens du relationnel; - Rigoureux/se; - Rapide; - Bon-ne communicant-e; - Esprit d'équipe; Dynamique.
LE STREET GOURMAND, nouveau concept : restauration type brasserie cherche un(e) cuisinier(e) pour son ouverture prochaine au mois de mai. Vous travaillerez au quotidien en étroite collaboration avec les gérants. Vous aurez pour principales missions : Production et service Assurer la mise en place Assurer et maintenir la qualité de prestation sur tous les services Créer les plats du jour Participer à la création de la carte Gestion des stocks Passer les commandes Gérer les stocks Respecter les ratios Respect des normes d'hygiène Connaître les normes d'hygiène et de sécurité (HACCP) Respecter les process mis en place Assurer l'entretien des locaux et du matériel Nouvelle structure et nouvelle dynamique. Restauration type brasserie. Beau challenge à relever : - Plats du jour - Viande - Fish - Burgers - Frites - Desserts - Sandwichs - Salades Conditions de travail : Du lundi au vendredi De 7h30 à 15h00 uniquement Profil recherché : CAP cuisine et une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine culinaire. Vous êtes motivé(e)s, passionné(e)s et les défis vous attirent ? N'hésitez plus, rejoignez-nous. Pour postuler : Envoyez LM +CV à lestreetgourmand@gmail.com
La construction d'une nouvelle crèche proche du quartier De Reyniés à Varces, à compter du 1° septembre recherche une/un Auxiliaire de puériculture, en contrat à durée indéterminée. Une équipe de 13 professionnels qui œuvre pour un accueil de 30 enfants de 3 à 36 mois avec une écoute bienveillante de l'enfant. Le travail sera d'assurer le bien-être des enfants tout au long de la journée avec une équipe composée de personnel de la petite enfance. Accompagner à la sieste, au repas, proposer des activités d'éveil variées et stimulantes.
L'institution de gestion sociale des armées (IGESA) est une institution de l'armée française. Elle a été créée par la loi 66-458 du 2 juillet 1966 dans le but de regrouper sous une même entité juridique l'ensemble des centres d'accueil sociaux alors existant et de centraliser la gestion des œuvres sociales. L'IGESA a pour mission de gérer les établissements sociaux et médico-sociaux du ministère de la défense au profit de ses ressortissants civils ou militaires, actifs ou retraités.
Votre mission : Faire pétiller le quotidien des enfants ! Sous la houlette de notre Responsable Éducation, vous serez le/la chef d'orchestre des accueils périscolaires et du centre de loisirs. Votre énergie et votre créativité seront les clés pour : Concevoir et mettre en œuvre des projets pédagogiques innovants en accord avec notre Projet Éducatif de Territoire. Garantir un environnement sécurisé et bienveillant pour les enfants et l'équipe d'animation. Manager une équipe d'animateurs passionnés, en les accompagnant dans leur développement professionnel. Développer des partenariats riches et variés avec les écoles, les associations et les parents d'élèves. Assurer une gestion administrative et budgétaire rigoureuse, tout en gardant le sourire. Être la/le porte-parole de la commune auprès des familles et des partenaires institutionnels. Votre profil : Un(e) chef d'orchestre animateur(trice) hors pair ! Vous êtes titulaire du BPJEPS avec l'UC de direction, ou d'un DUT carrières sociales option animation sociale et socio-culturelle. Vous avez une expérience significative dans une fonction similaire. Vous êtes un(e) manager inspirant(e) et un(e) communicant(e) hors pair. Vous avez le sens du service public et une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et capable de gérer les priorités. Vous êtes titulaire du PSC1 (ou équivalent) et du permis B. Votre motivation, votre dynamisme et votre capacité d'adaptation font de vous un(e) candidat(e) idéal(e).
Rejoignez notre équipe en tant qu'auxiliaire de puériculture Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle enrichissante et stimulante? Nous sommes actuellement à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre notre équipe dès que possible. Nous recherchons Deux auxiliaires de puériculture pour rejoindre notre crèche IGESA de VARCES - poste à pourvoir le 18/08/2025 La capacité d'accueil de notre crèche est de 30 Berceaux. Au sein de l'équipe vous serez en charge des missions suivantes: Sous l'autorité du directeur de l'établissement, l'auxiliaire de puériculture réalise, au sein d'une équipe, des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de l'enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins. Dans le cadre du soutien à la parentalité, il communique avec la famille, participe à l'accueil et à l'intégration sociale de l'enfant. Profil recherché: Savoir faire: Accueillir les enfants et leur famille ou représentants légaux dans une attitude bien traitante Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants Élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités des enfants Mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène Participer à l'élaboration du projet d'établissement Assurer la continuité de la fonction de direction, en l'absence du directeur et/ou du directeur adjoint Savoir être: Patience Disponibilité Attitude empathique Dynamisme Travail en équipe Créativité / Sens de l'innovation Capacité à gérer le stress Bienveillance Diplômes / Qualifications : Nous recherchons des personnes titulaires du: Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture avec une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil de l'enfant en collectivité. Conditions de travail : Contrat en CDI Amplitude horaire d'ouverture de la crèche du lundi au vendredi : 6H45-18H45 Rémunérations: 27 744.80 € Brut/ Annuel selon expérience 13eme mois inclus Avantages: - 25 CP +10 jours de congés supplémentaires - Evolution salariale tous les deux ans - Chèques déjeuners tous les mois - 1 Formation métier offerte dès la 1 ère année de contrat - Avantages CSE : chèques cadeaux et financement activés socio-culturelles, voyages. - Mutuelle d'entreprise familiale (santé et prévoyance). - Travail collaboratif en équipe pour les projets d'établissement. Rejoindre une crèche IGESA offre l'opportunité de bénéficier d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, de participer à des projets pédagogiques attrayants, de bénéficier d'un taux d'encadrement supérieur aux normes réglementaires, et de travailler dans des locaux récents et agréables.
Sous la responsabilité du Maître d'Apprentissage, l'apprenti(e) devra : - concevoir des menus adaptés aux besoins des convives, - cuisiner les repas, produire et valoriser les préparations culinaires, - organiser et concevoir la production, - veiller à la salubrité et à la conservation des produits transformés, - veiller à l'hygiène et à la propreté des locaux, - appliquer les règles de la méthode HACCP, - entretenir et nettoyer le matériel et les équipements de la cuisine, - réceptionner les livraisons et contrôler leur conformité, - élaborer les documents de suivi dans le cadre du Plan de Maîtrise Sanitaire. Profil : L'apprenti(e) devra : - avoir un réel intérêt pour le métier de cuisinier, une très grande motivation pour ce métier - disposer de la capacité à travailler en équipe, - appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, - respecter les consignes et la hiérarchie, - faire preuve de rigueur et sens de l'organisation, - avoir le sens de l'écoute. - Avoir le sourire et un esprit - Etre respectueux envers son employeur, ses collègues de travail et envers les clients. - Etre ponctuel - Avoir toujours une tenue de ville irréprochable pour accéder à notre établissement. Le poste est à pourvoir à la rentrée de septembre.
MISSIONS : - Accueille, renseigne et conseille le client - Veille à la sécurité par le respect du Plan de l'Organisation de la Surveillance et des secours, le règlement intérieur et les différentes circulaires existantes (Hygiène et sécurité). - Garantit le respect de l'hygiène du centre aquatique. - Anime et développe des activités de loisirs, sportives et de bien-être adaptées à la clientèle - Enseigne les techniques de la natation pour tout public. - Respecte les process et consignes d'ouverture et de fermeture du centre aquatique. - Vérifie journalièrement le matériel de secours ainsi que le matériel de pédagogie. - Assure la surveillance active des usagers. - Participe aux actions évènementielles et commerciales mises en place. - Transmet les informations aux bons interlocuteurs (Propreté, dysfonctionnements, incivilités ) et participe aux analyses physico-chimiques quotidiennes de l'eau. ** Poste non logé ** CDD de 3 mois pour la période estivale. Les premiers entretiens de recrutements débuteront lieu le 08/04
Spécialiste du transport de voyageurs, sur des lignes scolaires et périscolaires, sur des lignes régulières (urbain et inter urbain), SNCF, FLIXBUS mais aussi sur des navettes saisonnières et des voyages grand tourisme, le groupe PERRAUD recrute ses futurs conducteurs (trices) d'autocars. Le groupe PERRAUD recrute des conducteurs polyvalents en temps complet ou temps partiel et en CDI ou CDD sur le site de Pont de Claix. Si vous n'êtes pas titulaire du permis D, on vous propose la formation "Titre professionnel conducteur de voyageurs" dès le mois de septembre, à l'issue de laquelle vous pourrez intégrer l'entreprise en CDI/CDD, temps plein ou temps partiel selon vos besoins. Si vous aimez la conduite et la relation client, alors n'hésitez plus et contactez-nous.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons des agents de sécurité de qualité pour des missions évènementielles. Nous intervenons sur différents types d'évènements : - Événements sportif - Gardiennage - Concert - Magasin Vos missions : - Accueil et contrôle d'accès - Gestion des flux - Intervention en cas d'incidents Votre rôle principal sera bien entendu d'assurer la sécurité globale de l'évènement afin que nos clients puissent se concentrer pleinement sur leur activité. Les indispensables pour occuper ce poste : - Sens du contact et de l'accueil - Rigueur et ponctualité - Présentation irréprochable - Savoir-être et professionnalisme LA CARTE PROFESSIONNELLE EST OBLIGATOIRE. Type d'emploi : Temps partiel, CDD Salaire : COEF 160 : 12.74€/h lors des événements sportifs Temps de travail entre 4h et 5h par missions
Boulangerie Biologique créée en 2003 situé dans la station touristique été/hiver de Villard de Lans, travaillant sur levain, recherche pour Juillet 2025 un(e) apprenti(e) boulanger(e) pour préparer un CAP ou mention complémentaire ou BP éventuellement. Vous travaillerez dans une équipe de moyenne d'âge inférieure à 25 ans. Horaires de jour. Fournil ouvert permettant une relation avec les clients ** Ne pas hésiter à nous contacter pour des informations complémentaires si besoin. ** les contrats d'apprentissage s'adressent traditionnellement à un public jeune de plus de 16 ans à moins de 29 ans, sauf dérogations légales (personne reconnue travailleur handicapé, en projet de création ou reprise d'entreprise subordonné à l'obtention d'un titre ou d'un diplôme, sportif de haut niveau). Rémunération selon législation contrat apprentissage/Contrat de 1 ou 2 ans selon type de contrat.
La Boule d'Antan est une boulangerie bio créée en 2003. Suite à une reconversion professionnelle, Alain MONTARD souhaitait retrouver un mode de vie plus authentique dans le respect de l'environnement dans le cadre exceptionnel de Villard de Lans. Le pain et les viennoiseries sont fabriqués tous les jours en conservant intacte la passion initiale pour la réalisation de pains bio au levain, bien levés et de bon goût. La devise de la Boule d'Antan se résume dans les 3 B : Bio, Beau et Bon.
La Boule d'Antan, boulangerie biologique créée en 2003 à Villard de Lans, recherche un boulanger ayant l'expérience et l'autonomie pour du travail sur levain afin de renforcer son équipe. Travail en journée, pas d'horaire de nuit; équipe actuelle de 3 ouvriers et 2 apprentis Fournil ouvert permettant la relation avec les clients Éventualité de faire des livraisons, permis nécessaire 2.5 jours de repos par semaine/35h par semaine
La Communauté de communes du massif du Vercors - 12 000 habitants ; 6 communes -est un territoire très attractif pour sa qualité de vie, son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise. La collectivité recherche un/une auxiliaire de puériculture, pour son établissement d'accueil de jeunes enfants intercommunal « La maison des oursons », à Villard de Lans (effectif de 30 à 35 enfants en 2 unités). Sous l'autorité de la directrice de la structure, vous contribuerez à offrir un accueil et un accompagnement de qualité à l'enfant et sa famille, au travers d'activités et de soins individualisés, vous inscrirez vos actions dans le cadre d'un travail en équipe et selon le projet éducatif et pédagogique de la structure. Missions principales √ Accueil et échange d'informations avec les familles dans une relation de confiance √ Accueil et soins des enfants √ Accompagnement de l'enfant dans l'acquisition progressive des gestes et des comportements autonomes √ Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant √ Dispense des soins quotidiens à l'enfant dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité √ Aménagement du temps et de l'espace afin de rendre le lieu le plus accueillant, sécurisant et adapté possible √ Être en capacité à évaluer l'état de santé de l'enfant, y compris en situation d'urgence et à appliquer les protocoles mis en place par l'infirmière de la structure. Travail d'équipe √ Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités d'éveil en respectant le rythme de l'enfant et en favorisant sa socialisation. √ Participation à la mise en œuvre du projet d'établissement de la structure √ Participation aux réunions d'équipe, formations et journées pédagogiques Profil √ Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture, diplôme d'état infirmier(e), diplôme d'état psychomotricien(nne) √ Expérience souhaitée dans un poste similaire Qualité requises √ Adaptabilité et polyvalence √ Capacité à travailler en équipe √ Bienveillance, calme, sens de l'écoute et du dialogue √ Curiosité, créativité, capacité d'autonomie et d'initiative √ Sens des responsabilités √ Discrétion professionnelle Capacités techniques attendues √ Connaissance des besoins du jeune enfant et des différentes étapes de son développement psychomoteur √ Savoir repérer les besoins de l'enfant pour lui apporter une réponse appropriée et l'accompagner dans ses découvertes √ Capacité à monter des projets et proposer des activités √ Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité auprès des enfants et dans une structure petite enfance √ Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale appréciée Conditions d'emploi √ Poste de catégorie B : auxiliaire de puériculture, CDD d'un mois (pouvant être amené à être renouvelé) √ Poste basé à Villard De Lans √ A pourvoir dès que possible Rémunération et avantages √ Régime statutaire et indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE+CIA) √ Temps sur la base de 37 heures travaillées
La Communauté de communes du massif du Vercors - 12 000 habitants ; 6 communes -est un territoire très attractif pour sa qualité de vie, son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise. La collectivité recherche un/une auxiliaire de puériculture, pour son établissement d'accueil de jeunes enfants intercommunal « La maison des oursons », à Villard de Lans (effectif de 30 à 35 enfants en 2 unités). Sous l'autorité de la directrice de la structure, vous contribuerez à offrir un accueil et un accompagnement de qualité à l'enfant et sa famille, au travers d'activités et de soins individualisés, vous inscrirez vos actions dans le cadre d'un travail en équipe et selon le projet éducatif et pédagogique de la structure. Missions principales √ Accueil et échange d'informations avec les familles dans une relation de confiance √ Accueil et soins des enfants √ Accompagnement de l'enfant dans l'acquisition progressive des gestes et des comportements autonomes √ Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant √ Dispense des soins quotidiens à l'enfant dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité √ Aménagement du temps et de l'espace afin de rendre le lieu le plus accueillant, sécurisant et adapté possible √ Être en capacité à évaluer l'état de santé de l'enfant, y compris en situation d'urgence et à appliquer les protocoles mis en place par l'infirmière de la structure. Travail d'équipe √ Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités d'éveil en respectant le rythme de l'enfant et en favorisant sa socialisation. √ Participation à la mise en œuvre du projet d'établissement de la structure √ Participation aux réunions d'équipe, formations et journées pédagogiques Profil √ Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture √ Expérience souhaitée dans un poste similaire Qualités requises √ Adaptabilité et polyvalence √ Capacité à travailler en équipe √ Bienveillance, calme, sens de l'écoute et du dialogue √ Curiosité, créativité, capacité d'autonomie et d'initiative √ Sens des responsabilités √ Discrétion professionnelle Capacités techniques attendues √ Connaissance des besoins du jeune enfant et des différentes étapes de son développement psychomoteur √ Savoir repérer les besoins de l'enfant pour lui apporter une réponse appropriée et l'accompagner dans ses découvertes √ Capacité à monter des projets et proposer des activités √ Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité auprès des enfants et dans une structure petite enfance √ Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale appréciée Condition d'emploi √ Poste ouvert par la voie contractuelle (grade des auxiliaires de puériculture) √ Poste basé à la Maison des oursons - 38250 Villard-de-Lans √ A pourvoir dès que possible. Rémunération et avantages √ Par référence au régime statutaire et indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE+CIA) √ Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité √ COS 38 √ Participation mutuelle/prévoyance V Forfait mobilité durable Modalité de candidature Adressez votre lettre de motivation et votre CV au format à recrutement.ccmv@vercors.org ou par courrier à : Monsieur le Président de la Communauté de communes du massif du Vercors 19 chemin de la Croix Margot 38250 VILLARD-DE-LANS
?Vous êtes un conducteur expérimenté en travaux publics à la recherche d'une nouvelle opportunité ? Aquila RH Voiron a la mission qu'il vous faut ! Aquila RH Voiron, agence de recrutement spécialisée en intérim, CDD et CDI, recherche actuellement un Conducteur Super Poids Lourds avec permis CE (H/F) pour l'un de ses clients spécialisé en travaux publics. Cette mission d'intérim de longue durée s'inscrit dans le cadre d'un accroissement d'activité saisonnière. Vos missions: Au sein d'une entreprise spécialisée en travaux publics, vous serez en charge de : ? La conduite de camions Poids Lourd 8x4 et semi-remorque ? La réalisation de tournées de livraisons et de ramassage ? Le respect des règles de sécurité sur chantier ? Divers travaux de manutention liés au poste Ce que nous vous offrons :?? Contrat : Intérim de longue durée ?? Durée hebdomadaire : 40 heures ?? Horaires : 07h30 - 12h / 13h - 16h30 (variables selon l'activité) ?? Rémunération : 11.88EUR brut/heure à 12EUR brut/heure (selon expérience) + heures supplémentaires majorées à 125% ?? Panier repas : 13.50EUR bruts/jour Avantages de l'intérim chez Aquila RH Voiron :? Indemnités de fin de mission (10% du salaire brut) ? Indemnités de congés payés (10% du salaire brut) ? Accès au comité d'entreprise "Club avantages" ? Compte épargne rémunéré ? Avances sur salaire et acomptes possibles ? Équipement de sécurité fourni (selon poste et mission) ? Démarches administratives simplifiées grâce à la digitalisation (contrats, fiches de paie...) Votre profil: ?? Vous possédez les permis C et CE, avec une FIMO/FCO à jour ?? Vous êtes titulaire d'un CAP ou BEP ?? Vous êtes sérieux, rigoureux et soucieux de la qualité du travail fourni ?? Ce poste vous intéresse ? N'attendez plus, postulez dès maintenant ! ?? Contactez-nous chez Aquila RH Voiron ou envoyez nous votre candidature ! - Permis CE - FIMO à jour - Carte chrono à jour - un CACES R482 serait un plus !
Rejoignez Fasiladom, spécialiste des cours de musique à domicile ! Evidence Cours est une société mandataire spécialisée dans les services à la personne. Depuis 2006, sous l'enseigne FASILADOM, nous proposons des cours de musique à domicile partout en France. Référence de l'offre n° 2438-36781 Nous recherchons un(e) professeur(e) de piano pour dispenser des cours dès maintenant à Saint Paul de Varces (38760). Les cours s'adressent à deux enfants de 9 et 11 ans, niveau intermédiaire. Répertoire moderne. Rémunération : 25€ net / heure Les avantages : - Statut salarié du particulier employeur, - Une équipe à disposition (Gestion administrative), - Accès aux offres de cours via l'application Fasiladom, - Opportunité de travailler avec de nombreux élèves, - Aucune exclusivité n'est requise : Vous pouvez travailler avec d'autres structures, - Accès gratuit à imusic-school, pour enrichir vos cours avec des contenus variés : exercices, partitions, playbacks interactifs, ainsi que des outils en ligne tels que métronome, accordeur, boîte à rythmes, dictionnaires d'accords et de gammes. Profil recherché : - Capacité à travailler avec des élèves de différents niveaux et âges, - Enseignement de qualité, leçon personnalisée selon le niveau de chaque élève, - Ponctualité et régularité. Nous sommes sollicités chaque année par de nombreux élèves et parents souhaitant pratiquer la musique proche de chez vous ! Postulez facilement en déposant votre CV et rejoignez une équipe passionnée !
Evidence Cours est une société mandataire de services à la personne. Elle exploite depuis 2010, sous l'enseigne FASILADOM un service de cours de musique à domicile sur tout le territoire français.
POSTE EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION ou d'APPRENTISSAGE Le GEIQ BTP Isère Drôme Ardèche recrute pour l'un de ses adhérents un aide CHARPENTIER Notre adhérent est PME spécialisée dans les domaines de la charpente et du bardage bois. Votre poste consiste à réaliser toutes les tâches liées à un poste d'aide charpentier : - Remplacer des chevrons - - Travail sur de la rénovation - - Montage des échafaudages - - Pose et découpe des matériaux et éléments de structure sur support - - Assembler au sol des éléments de structures - - Travaux d'étanchéité et d'isolation - (Cette liste est non exhaustive). Date de début de contrat : DES QUE POSSIBLE Une première expérience dans le bâtiment est souhaitée mais les débutants sont acceptés Qualification du poste : Ouvrier Formation : diplômante CAP, Titre Professionnel, BP ou Bac Pro selon niveau initial Panier : grille du BTP Permis B (Pas obligatoire) mais souhaitable Vous êtes une personne autonome, dynamique, ponctuelle, précise. Vous êtes rigoureux (se) avec les règles de sécurité, vous êtes consciencieux (se) et vous aimez le travail en équipe.
En collaboration avec le Responsable des Travaux et les chefs d'équipes, vous suivez plusieurs chantiers en construction bois de type ossature, charpente, couverture. Vos missions consisteront à : - Piloter plusieurs opérations de tailles diverses - Etablir les plannings et délais de livraison - Réceptionner les travaux, les PV et le suivi des levées de réserve - Assurer le rôle d'interlocuteur privilégié auprès des différents intervenants liés aux chantiers - Relayer la politique sécurité de l'entreprise en veillant à la bonne application des consignes - Garantir la satisfaction client et veillez à la qualité du service Idéalement issu d'une formation Ingénieur Bois, vous avez une première expérience réussie (stage/alternance) en suivi de travaux dans le secteur de la construction Bois et/ou conduite de travaux en GO/TCE. Vous souhaitez grandir auprès d'une équipe expérimentée qui sera un très bon soutien pour prendre pleinement vos futures fonctions et vous épanouir. Rejoignez une équipe dynamique et passionnée au sein d'une entreprise en pleine évolution !
Rejoindre une entreprise spécialisée dans la pose de menuiserie et la rénovation simple comme énergétique de l'habitat. Vous intégrerez une équipe de professionnels minutieux, qui met tout en œuvre pour faire des idées et des envies du client une réalité. Nous prônons la communication et le travail d'équipe. Chez nous, pas de routine ! Chaque journée est une aventure où les tâches sont variées. Votre rôle sera polyvalent : pose de menuiserie, la création d'une véranda et d'éléments vitrés (mais également l'isolation du bâti), la couverture de la charpente, l'installation de portes d'entrée et de volets roulants électriques, voire même la rénovation du bien immobilier. Vous travaillez en équipe afin d'assurer la qualité et la durabilité de nos réalisations, dans le respect des normes et des délais impartis. Le permis est exigé car vous pouvez être amené à conduire un véhicule de service. Avantages: panier repas
À propos du poste Nous recherchons 1 technicien ou une technicienne automobile passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous êtes un technicien ou une technicienne expérimenté(e) en mécanique automobile et recherchez un poste avec des responsabilités et une grande autonomie dans une entreprise en pleine croissance ? Rejoignez Carbelt, spécialiste du remplacement de courroies et chaînes de distribution en France, et devenez acteur du succès de notre centre de Pont de Claix. En tant que Technicien / Technicienne, vous serez amené(e) à travailler en autonomie et à assumer les responsabilités techniques et de gestion du centre. Vos missions principales incluent : Interventions techniques : Réaliser en autonomie les remplacements de courroies et chaînes de distribution selon les standards de qualité Car Belt. Gestion du centre : Superviser l'ensemble des opérations quotidiennes du centre, organiser l'activité et assurer la satisfaction des clients. Coordination des approvisionnements : Collaborer avec le siège pour la gestion des commandes et la réception des pièces, garantissant ainsi la continuité des interventions. Développement commercial : Promouvoir l'image de Car Belt et développer la clientèle locale en offrant un service de qualité. Profil recherché Expérience : Minimum de 2 ans en tant que technicien, avec idéalement une première expérience en gestion de centre ou de service. Autonomie et organisation : Capacité à travailler de manière indépendante et à gérer l'ensemble des activités du centre. Compétences techniques : Expertise en mécanique automobile, particulièrement dans le remplacement de courroies de distribution. Qualités personnelles : Rigoureux, orienté satisfaction client, bon relationnel. Permis B : Obligatoire.Si vous êtes motivé(e) par le secteur automobile et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, rejoignez-nous pour contribuer à notre succès collectif ! Ce que nous offrons : Poste autonome et polyvalent : Alliant compétences techniques et gestion de centre. Rémunération attractive : Salaire compétitif et évolutif. Environnement moderne : Centre équipé et situé dans une zone commerciale stratégique. Formation et évolution : Opportunités de formation continue et de progression dans une entreprise en pleine expansion. Accompagnement : Vous bénéficiez d'un accompagnement constant, tant sur le plan technique que commercial.
Manpower GRENOBLE BTP recherche pour son client, un acteur du secteur de l'extraction et transformation de matériaux, un Conducteur d'engins de carrière/Agent de bascule H/F. Ce poste est basé à AUTRANS-MEAUDRE EN VERCORS. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Charger des camions à l'aide de la chargeuse -Gérer le déstockage de la station de concassage -Assurer la gestion de la bascule -Accueillir les clients -Réceptionner et peser les camions -Utiliser des outils informatiques dédiés à la gestion des matériaux -Maintenir l'espace de travail propre et sécurisé -Veiller au respect des normes de sécurité et environnementales Vous possédez le CACES C1 en cours de validité et avez une expérience confirmée en carrière. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et la relation clientèle. Alors n'hésitez plus, postulez ! Sans oublier vos avantages : -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Le magasin Intermarché de Seyssins, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son rayon Boucherie en recrutant un boucher H/F. Description du poste Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon Boucherie, nos process et l'équipe, vous serez responsable de votre rayon, véritable ambassadeur de nos engagements et de notre image de Producteurs & Commerçants auprès de nos clients. Vous découperez, préparerez et vendrez les produits dans le respect de la tradition du métier et des normes d'hygiène, gérerez les plannings de fabrication et de vente, participerez au choix et à la commande des produits, conseillerez les clients avec plaisir et assurerez la mise en valeur des produits et du rayon. Le poste est sur un 39h/42h (en fonction). Qualifications Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un CAP spécialisé boucherie, avec expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + participation + 13ème mois + % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Exercez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Nous recherchons un(e) traiteur pour compléter notre équipe. Fabrication des plats cuisinés, mise en place de la vitrine traiteur, gestion des apprentis 35 à 42 heures par semaine Sur 4 jours Fermé dimanche et lundi Salaire attractif selon les qualifications entre 2000€ et 2400€ net/mois. Prime annuelle. Vous êtes motivé, appliqué, souriant et vous aimez le contact avec la clientèle, envoyez nous votre CV ou venez nous rencontrer directement sur place au magasin
CDIFLEX recrute pour l'un de ses clients en CDI, un-une chargé-e d'affaires électricité H/F. Missions : Le/la Chargé d'Affaires électrique conçoit et réalise des études d'installations neuves ou d'amélioration d'installations existantes. A partir d'un besoin exprimé par le client, il/elle a pour objectif de proposer des offres économiques et innovantes, tout en minimisant l'impact environnemental. En collaboration avec le Chargé d'Affaires automatisme, il/elle répond aux appels d'offres, élabore les propositions commerciales et participe aux alignements techniques avec les clients. Il/Elle est en liaison directe avec le Chargé d'Affaires Process en exprimant clairement ses besoins pour atteindre les objectifs fixés dans le respect des normes, des délais et du budget. Le/la Chargé d'Affaires électrique valide le choix du matériel, l'architecture et les implantations avec le client. Il/Elle est en lien direct avec le bureau d'études électrique afin de déterminer précisément les études. Il/Elle est responsable des approvisionnements de ses chantiers et apporte un soutien fonctionnel et technique aux superviseurs électriques ou aux sous-traitants, tout en assurant le reporting aux Chargés d'Affaires Process. Activités principales : Aspect commercial Répondre aux appels d'offres, analyser et diagnostiquer les besoins du client Élaborer des architectures et des propositions commerciales sur la base de cahiers des charges Participer aux alignements techniques avec le client et le Chargé d'Affaires Process Achat et approvisionnement Identifier de nouveaux fournisseurs Rédiger des appels d'offres et des cahiers des charges de sous-traitance Définir et négocier les achats de matériel technique et fournitures Réaliser des études de prix comparatives Assurer le suivi des commandes et des livraisons Gestion et suivi opérationnel des chantiers Suivre la bonne réalisation des projets : délais, coûts, livraisons, mises en service Coordonner avec le superviseur électrique ou le sous-traitant les différentes étapes de mise en service Exprimer un besoin vis-à-vis du bureau d'études et suivre les études techniques Valider les études de préfabrication avant réalisation Apporter un soutien fonctionnel et technique aux équipes sur le terrain Garantir la satisfaction du client en apportant les réponses aux questions techniques Assurer le reporting auprès du client Mettre à jour les documents et assurer la remise des dossiers techniques finaux Encadrement / Management Animer les réunions projets en interne avec le BE électrique Participer aux réunions de chantier sur site Piloter les superviseurs de chantier ou sous-traitants affectés sur ses affaires Garantir la gestion des dossiers de sous-traitance Encadrer et animer la politique sécurité sur les chantiers Estimer les contraintes et équipements nécessaires à la mise en sécurité des chantiers Assurer le reporting auprès de sa hiérarchie et rendre compte du bilan de ses affaires Encadrer et former les Chargés d'études Il/Elle est acteur/trice dans les projets d'entreprise et participe à la garantie de l'éthique et de l'image de la société en interne et en externe. Profil recherché : Bac +3 à Bac +5 en Génie électrique Expérience souhaitée dans un poste similaire Mobilité : déplacements réguliers en France et à l'international Avantages : 13ème mois Indemnités pour les grands déplacements Accord de participation Avantages CSE (billetteries, cartes cadeaux...) Avantages conventionnels de la métallurgie (primes d'ancienneté, congés d'ancienneté...)
Le / La chargé(e) d'études accompagne le responsable d'affaires et le chargé d'affaires dans l'ensemble de ses tâches ; ses missions impliquent d'intervenir en avant-vente pour l'analyse des cahiers des charges clients, l'élaboration de PIDs et d'offres commerciales. Il / Elle participe aux dossiers de consultation pour l'approvisionnement des chantiers et pour le déploiement des sous-traitants. Le / La chargé(e) d'études est également un relai permanent auprès du superviseur pour le suivi et la gestion des chantiers et assure le reporting aux chargés d'affaires (logistique, planning, sécurité). Avant-vente : - Analyser les appels d'offres et cahiers des charges client - Participer à l'élaboration des PIDs - Consulter les fournisseurs pour établir les offres commerciales - Elaborer des chiffrages en collaboration avec les chargés d'affaires Acheter et approvisionner : - Identifier et consulter les fournisseurs - Participer à la rédaction des appels d'offres et des cahiers des charges de sous-traitance - Déterminer et comparer les solutions techniques - Réaliser des études de prix comparatives - Assurer le suivi des commandes et des livraisons pour les opérations de prémontage et les chantiers Gestion et suivi opérationnel des chantiers : - Suivre et coordonner la bonne réalisation des prestations - Exprimer un besoin vis-à-vis du bureau d'études et valider les études techniques avec les chargés d'affaires ou le responsable de production - Apporter un soutien fonctionnel et technique aux chargés d'affaires et aux équipes sur site - Participer en appui technique à la mise en service sur le terrain - Assurer le déploiement logistique des chantiers - Suivre et mettre à jour les documents et dossiers techniques Encadrement / Management : - Garantir la gestion des dossiers de sous-traitance (liasse documentaire) - Réaliser l'ouverture des chantiers (sécurité, déploiement base vie) - Assurer le suivi des chantiers et rédiger des plannings - Assister aux réunions de chantiers et rédiger des comptes-rendus - Assurer le reporting auprès des chargés d'affaires et de sa hiérarchie. En contact direct avec les clients finaux, il / elle participe à la garantie de l'éthique et de l'image de la société en interne et en externe. Profil recherché : De formation Bac+2 à Bac+5 en mécanique, tuyauterie, process, vous possédez au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous maitrisez les PID.
CDIFLEX recrute pour l'un de ses clients un(e) Chargé(e) d'Affaires en CDI. Dans le cadre de notre croissance, nous renforçons nos équipes et recherchons des Chargés.es d'Affaires motivés.es et dynamiques. Votre rôle : En tant que Chargé(e) d'Affaires, vous serez responsable de la bonne exécution des contrats clients pour des projets complexes. Vous animerez une équipe pluridisciplinaire dont les membres peuvent intervenir de manière ponctuelle selon les besoins du projet. Vos principales missions : Analyse et planification des projets : Comprendre les demandes des clients et évaluer la faisabilité des projets (planning, budget). Participer activement aux phases de négociation commerciale. Superviser la pré-industrialisation (choix des fournisseurs, création de nomenclatures). Pilotage et coordination des projets : Assurer la conduite de la relation client tout au long du projet. Coordonner les différents métiers intervenant sur le projet. Animer les réunions de suivi et de pilotage. Veiller au respect des délais, des coûts et de la qualité. Gestion des livraisons et du suivi de qualité : Superviser la livraison des projets et garantir la conformité des réalisations. Réaliser un reporting régulier sur l'avancement et les bilans financiers des affaires Vos activités clés : Répondre aux appels d'offres et analyser les besoins des clients. Prospecter de nouvelles opportunités commerciales. Élaborer des propositions techniques et commerciales conformes aux cahiers des charges. Défendre les projets lors des phases d'avant-vente et de négociation. Identifier de nouveaux fournisseurs et rédiger des appels d'offres. Superviser les achats techniques et réaliser des études de prix comparatives. Coordonner la logistique et le déploiement des chantiers. Garantir la satisfaction client en apportant des réponses adaptées aux questions techniques et commerciales. Gérer les éventuels litiges et assurer la clôture des projets avec remise des dossiers finaux. Profil recherché : Diplômé(e) d'un Bac +5 en génie des procédés ou génie industriel. Vous disposez d'excellentes compétences relationnelles et d'un bon sens de l'écoute. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un fort esprit d'analyse, vous savez respecter les délais impartis. Autonome et aimant le travail en équipe, vous possédez un niveau d'anglais professionnel (B2). Informations complémentaires : Contrat : CDI Déplacements : Fréquents en France et à l'international. Lieu : Poste basé à Seyssins. Nos avantages : 13ème mois. Indemnités pour grands déplacements. Accord de participation. Avantages CSE (billetterie, cartes cadeaux.). Prime et congés d'ancienneté selon la convention de la métallurgie. Rejoignez une entreprise présente dans plusieurs régions de France, proche de la mer, des montagnes ou au cœur des plaines du Grand-Est. Si vous vous reconnaissez dans ce projet et souhaitez relever de nouveaux défis, n'hésitez plus ! Postulez et venez découvrir une aventure professionnelle enrichissante avec nous !
Nous recherchons un(e) infirmier(e) intervenant au domicile des patients ou au cabinet de soins. Le centre de santé est basé à Lans en Vercors et les soins sont effectués sur les communes de Lans en Vercors, Engins et St Nizier du Moucherotte (véhicule obligatoire). Le travail s'effectue en journée et un week-end par mois. Nous appliquons la convention collective B.A.D. Le poste est à pourvoir au 1er juin 2025.
Centre de santé infirmier qui emploie des infirmiers(ères) qui travaillent en semaine et un week-end par mois au cabinet et au domicile des patients
Le garage de la Bourne recrute un mécanicien VL (H/F) Du lundi au vendredi : 8h -12h /14h -18h Un après-midi par semaine non travaillé à voir selon planning Missions: - Utiliser les outils de diagnostic pour identifier et résoudre les pannes - Réaliser les entretiens réguliers des véhicules - Effectuer les révisions complètes - Prendre en charge les systèmes de freinage : diagnostic, réparation et remplacement. - Intervenir sur les systèmes de distribution Contrat à durée déterminée de 3 mois, avec possibilité de renouvellement Salaire à négocier selon profil et expérience
Le Centre de Jeunesse le VERTACO à Autrans (300 lits), reconnu pour son engagement envers la qualité de la restauration et le bien-être des jeunes accueillis en classes de découverte ou en colonies de vacances, recherche son/sa Chef.fe de cuisine. Il/elle assurera la responsabilité du fonctionnement de la restauration collective du centre, en pension complète, selon les attendus de la Direction avec laquelle il/elle aura définit les objectifs et à laquelle il/elle rendra compte. Le/la Chef.fe de Cuisine joue un rôle crucial dans le bon fonctionnement de la cuisine du Centre de la mise en place à la fermeture de la cuisine. Il/elle organise et dirige son équipe (3 à 5 personnes) tout en gérant son économat, afin d'assurer la production alimentaire quotidienne. Le/la Chef.fe assure le lancement, la feuille de route de la journée avec son équipe du matin (+/- de 7H30 à 15H00) et l'économat, puis il/elle passe le relais pour le service du soir. Selon la période d'activité, la cuisine peut avoir à produire entre 70 et 300 repas par service. Juillet/août est la période de plus forte activité. Ce poste est essentiel pour garantir la qualité des repas faits maison, le respect des régimes alimentaires spécifiques. Ce poste inclus également le déploiement d'une restauration durable (choix des menus, des produits, réduction du gaspillage alimentaire etc.) en lien avec l'Eco labélisation du centre de vacances. Le/la chef.fe de Cuisine contribue ainsi à créer un environnement culinaire sain, durable et accueillant pour tous les jeunes du Centre. À ce titre, il/elle intègre le fonctionnement du centre de manière générale, en prenant en compte les spécificités de l'accueil d'une clientèle plurielle. Il/elle agit en conformité avec les valeurs de la Ligue de l'enseignement, le projet éducatif du service vacances/classes de découverte, et les textes légaux liés à l'accueil de mineurs et aux ERP. Hébergement sur site possible. VOS MISSIONS PRINCIPALES - Organiser, superviser et participer à la production des repas - Collaborer à la gestion du budget et des achats. - Assurer et contrôler la gestion de l'approvisionnement et des stocks. - Contrôler la maintenance et l'hygiène des matériels et des locaux. - Encadrer, Manager et gérer le temps de travail de l'équipe de cuisine - Participer à la mise en œuvre d'une restauration durable Vos compétences techniques : - Maîtriser les techniques culinaires de base - Préparer, cuire et dresser des hors-d'œuvre, des entrées chaudes et des desserts - Préparer et cuire des plats au poste chaud - Diriger et contrôler le nettoyage et l'entretien des matériels et des locaux de cuisine - Gérer les stocks de produits alimentaires, contrôler les inventaires et passer les commandes Vos compétences humaines : - Organiser et animer un travail d'équipe - Savoir motiver, transmettre à et aider votre brigade : elle vous le rendra bien ! - Prévenir et gérer les conflits - Palier aux imprévus VOTRE CANDIDATURE : Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation par mail : recrutement@laligue38.org Prise de poste dès que possible, avec une intégration souhaitée début juin. Les candidatures seront étudiées au fil de leur réception. Pour plus d'informations : Service RH au 04 38 12 41 40 - Responsable du service : 06 82 72 78 83
Vous êtes un professionnel du gros oeuvre à la recherche d'un nouveau challenge au sein d'une structure à taille humaine, où l'on valorise l'engagement et le savoir-faire ? Cette opportunité pourrait bien vous intéresser ! Je suis Karine, consultante recrutement chez Aquila RH Grenoble, spécialisée dans les métiers du BTP. Mon client, une entreprise solidement implantée à Grenoble depuis plus de 23 ans, recrute un Maçon Coffreur H/F pour renforcer ses équipes dans le cadre d'une mission en intérim avec déplacements à la semaine mais aussi sur Grenoble et agglomération. ??? L'entreprise : Dirigée par deux frères passionnés par le métier, cette société familiale se distingue par une ambiance conviviale, une forte cohésion d'équipe et une réelle proximité avec les chantiers. Elle est reconnue localement pour la qualité de ses réalisations et sa stabilité dans le temps. Vos missions: - Travaux de coffrage traditionnel et banche - Mise en place de ferraillage, coulage de béton - Lecture de plans - Interventions sur chantiers en déplacement à la semaine mais chantiers également sur Grenoble et agglomération Votre profil: - Vous êtes autonome, rigoureux, et aimez travailler dans une bonne ambiance - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que maçon coffreur - Vous êtes mobile et ouvert aux déplacements à la semaine - Le permis B pour se déplacer sur les chantiers
La CARROSSERIE INDUSTRIELLE DAUPHINOISE fait partie du groupe VINCENT, le distributeur exclusif pour l'ensemble des produits PALFINGER, BENNES VINCENT et SENNEBOGEN. Vous êtes curieux(se) et intéressé(e) par la technique ? Vous cherchez un poste polyvalent qui combine la chaudronnerie et la soudure ? Rejoignez l'atelier ! Missions: - Relevés de côtes, réalisation des débits de tôles et mises en forme, à partir des plans et gammes de montage - Assemblage des carrosseries et des ensembles mécano-boulonnés, type : plateaux-grue, bennes, faux châssis, etc. - Installation, mise en position et pointage de l'équipement sur le châssis - Soudure de l'ensemble - Fabrication et montage d'accessoires : coffres, échelles, pares cyclistes, etc. Votre profil: - Formation technique en chaudronnerie, métallerie, assembleur monteur, carrossier - Première expérience requise - Savoir-faire : lecture de plans de montage, chaudronnerie, soudure. - Travail en autonomie avec l'esprit d'équipe et de l'entraide d'un petit atelier Le poste: CDI 35h du lundi au vendredi 12h Rémunération selon profil Primes semestrielles + tickets restaurant + participation aux résultats + mutuelle famille
- Assister les ouvriers qualifiés dans l'exécution de tâches techniques sur les chantiers. - Préparer et sécuriser les zones de travail en amont des travaux. - Manipuler et transporter des matériaux, outils ou équipements lourds selon les besoins du chantier. - Participer aux opérations de terrassement et d'aménagement sous la supervision du chef de chantier. - Effectuer le nettoyage et le rangement des outils et matériels en fin de journée pour maintenir un environnement sûr et organisé. - Collaborer avec l'équipe pour garantir le respect du planning tout en veillant aux normes de sécurité. Avec ces responsabilités, vous contribuerez directement au succès opérationnel sur le terrain, garantissant des travaux réalisés dans les délais impartis tout en respectant nos standards de qualité
La Carrosserie du Vercors recrute un(e) carrossier(e)/tôlier(e). Au sein du garage vous aurez en charge les missions suivantes : - Contrôler et valider les pièces commandées avant de débuter un chantier - Effectuer la remise en état des véhicules dans le respect de la méthodologie - Déposer/poser et régler les éléments amovibles de carrosserie - Remise en état des éléments - Découpe et remplacement des éléments soudés - Remplacement des éléments vitrés - Réalisation des travaux de masticage, ponçage, apprêtage et marouflage - Réparation des plastiques et matériaux composites - Ajustage des éléments - Effectuer le diagnostic des déformations d'un véhicule accidenté ainsi que les interventions sur les éléments de structure Savoir peindre serait un plus ! Carrosserie de petite structure, à taille humaine, vous collaborerez avec le peintre (et gérant) ainsi que la secrétaire dans une ambiance simple et conviviale. Salaire selon profil et compétences. Possibilité de formation et d'évolution. En formation ou en fin de BAC PRO, vous avez la passion du métier et l'envie de travailler, nous étudions toute proposition et tout profil. Diplôme CAP carrossier non exigé si expérience. Possibilité de logement !
Rejoignez notre équipe en tant qu'Infirmier(e). Nous sommes actuellement à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre notre équipe dès que possible. Pour renforcer l'équipe d'une de notre crèche de Varces , nous recherchons Un(e) infirmier(e). Poste à pourvoir au 18/08/2025 Postes à pourvoir en CDI. La capacité d'accueil de notre crèche est de 30 Berceaux Au sein de l'équipe vous serez en charge des missions suivantes: Accueillir les enfants et leur famille ou représentants légaux dans une attitude bien traitante Vigilance et suivi médico-social des enfants Organiser et évaluer les soins et les activités de développement Participer à l'élaboration du projet d'établissement Accompagner les professionnels et les stagiaires Assurer la continuité de la fonction de direction, en l'absence du directeur et/ou du directeur adjoint Savoir être: Patience Douceur Disponibilité Attitude empathique Sens de l'organisation Travail en équipe Sens relationnel Capacité à gérer le stress Faire preuve de discrétion Sens de la pédagogie Capacité d'adaptation Diplômes / Qualifications : Diplôme d'Etat d'infirmier (DEI) Diplôme d'Etat d'infirmier puériculteur (DEIP) Conditions de travail : Contrat en CDI Amplitude horaire d'ouverture de la crèche du lundi au vendredi : 06H45-18H45 Nous rejoindre, c'est aussi de nombreux avantages tels que : -25 CP +10 jours de congés supplémentaires - Evolution salariale tous les deux ans - Chèques déjeuners tous les mois - 1 Formation métier offerte dès la 1 ère année de contrat - Avantages CSE : chèques cadeaux et financement activés socio-culturelles, voyages. - Mutuelle d'entreprise familiale (santé et prévoyance). - Travail collaboratif en équipe pour les projets d'établissement. Rémunération: -27 839€ Brut/Annuel selon expérience -13 ème mois inclus Rejoindre une crèche IGESA offre l'opportunité de bénéficier d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, de participer à des projets pédagogiques attrayants, de bénéficier d'un taux d'encadrement supérieur aux normes réglementaires, et de travailler dans des locaux récents et agréables.
Le Groupe Perraud, spécialiste du transport de voyageurs, recherche un/e mécanicien/ne poids lourd (Autocar) en CDI. Sous la responsabilité du responsable d'atelier, vos missions seront les suivantes : - Effectuer les réparations, révisions, contrôles périodiques de véhicules automobiles selon les règles de sécurité et la réglementation, - Effectuer des dépannages et des essais de véhicules sur route, - Réaliser les opérations d'entretien du véhicule ou les interventions de service rapide, - Tester le véhicule et réaliser la mise au point et les réglages.
La commune est administrée par un conseil municipal de 27 élus dont 6 adjoints, depuis 2020. L'équipe est composée de 55 agents permanents d'agents pluridisciplinaires et environ 50 saisonniers pour les activités estivales et hivernales. Descriptif de l'emploi : Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, vous assurerez la maintenance et le dépannage des véhicules de la Commune d'Autrans-Méaudre en Vercors et des Remontées Mécaniques. Activités Techniques : - Mise en œuvre de l'activité - Assurer les travaux de maintenance préventive et curative du parc roulant de la Commune et de la station : engins de damage, 4X4, motoneiges, quad, véhicules légers, poids lourds et véhicules de TP.. - Etablir le suivi de la maintenance du parc à l'aide d'un support informatique - Diagnostiquer les pannes (mécaniques, hydrauliques, électriques) et dépanner les engins en période d'exploitation et faire remonter toutes les anomalies ou dysfonctionnements d'exploitation - Gestion des stocks de pièces et fournitures, préparation des commandes fournisseurs en amont ; - Veille règlementaire, juridique et technique - Tenir à jour la documentation technique relative à l'entretien des engins et des véhicules - Tenir à jour et compléter les registres de maintenance des engins et véhicules - Hygiène et sécurité - Appliquer les règles et les procédures de sécurité et les faire appliquer au personnel travaillant sur la maintenance et les dépannages - Analyser les incidents et mettre en places les actions appropriées - Alerter les chefs de service sur l'état du parc - Conseil et appui technique au responsable damage et parc dameuses - Participe à l'élaboration ou préconisation sur les projets de renouvellement du parc ou les plans d'entretien et de maintenance du parc d'engins de damage et de véhicules
EVA Tutelles est une association gérant des mesures de protection juridique confiées par les juges des contentieux de la protection en direction de personnes majeures. Notre association compte 90 salariés répartis sur 6 sites dans toute l'Isère. Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recrutons un/une assistant(e) tutélaire, pour notre bureau de Vizille. Sous la responsabilité du directeur d'antenne, au sein d'une équipe de professionnels motivés, l'assistant(e) tutélaire constitue l'interface du trinôme composé de 2 MJPM avec lesquels il/elle collabore à la prise en charge administrative et comptable des mandats confiés au service de tutelles, sous l'autorité hiérarchique du directeur d'antenne et la supervision d'une cadre de proximité. Intégré(e) à l'équipe, vous bénéficierez de ses compétences vous serez chargé(e) notamment de : - assurer un relais téléphonique et physique auprès du public ; - trier, scanner et indexer les écrits reçus par le trinôme ; - piloter le suivi administratif des mesures de protection ; - contribuer au suivi comptable des mesures de protection. Profil du/de la candidat(e) : Expérience dans un service administratif. Bon relationnel, esprit d'équipe et sens de l'organisation. Sens des responsabilités et de la discrétion. Aisance rédactionnelle. Maîtrise de l'informatique et de la bureautique. Vous bénéficierez d'un plan d'intégration et vous serez formé(e) en interne à l'utilisation des outils informatiques spécifiques. Expérience : Souhaitée de 1 An(s) dans un service administratif - 1ère expérience dans le social souhaitée Diplômes & formations : Minimum Bac, formation BTS SP3S appréciée Caractéristiques du poste : Poste à temps plein du lundi au vendredi (37h) - Plages flexibles (7h30-9h00 et 15h30-18h00) et plages fixes (9h00-12h00 et 13h30-15h30) - Salaire suivant CCN66 - Possibilité de reprise d'expérience professionnelle Prise de poste : 12/05/2025 Avantages : 12 jours de repos - Mutuelle renforcée en optique et dentaire, Comité d'entreprise, 27 ouvrés de congés payés - titre de transport remboursé à 50% Le poste est initialement basé à VIZILLE. Puis, à compter du 23/06/2025, à ECHIROLLES, aux abords de la RN87 (rocade sud) en raison du déménagement des bureaux de l'Association.
Nous recrutons un(e) Assistant Administration des Ventes Export (H/F) dans le domaine de vente de materiels et conssommables de peinture Automobile sur le Marché de Nord Afrique et Monde vous serez en charge de : - Gérer l'ADV client Export (commande, proforma, livraison, facturation, documentation export via CCI) - Gérer les retours et les avoirs clients - Suivre les règlements clients et gérer les relances - Gérer les client, fournisseurs, agents, tarifs, conditions commerciales - Gérer les échantillons agents et collections pour les salons / events - Gérer les litiges liés au transport et aux douanes - Analyser et pré-visionner les ventes / stocks - Participer aux salons professionnels en France et à l'export (2 à 3 salons par an) Lieu : Lons-le-Saunier, pas de télétravail - Quelques déplacements sont à prévoir Type de contrat : CDI Date de démarrage : Dès que possible Rémunération : Selon profil et expérience Description du profil -
L'association l'Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche un Médiateur Santé (H/F) TYPE DE CONTRAT - CDD - 7 mois - 31h50 OU - Echirolles DATE DE DEBUT - Juin 2025 REFERENCE DE L'ANNONCE - MS8 LE SERVICE Le PoPS est un service reconnu pour la qualité de ses actions en faveur d'un meilleur accès à la santé des personnes en situation de précarité. Le service déploie ses activités depuis plus de 25 ans en Isère. Ses missions sont de : - Favoriser l'accès à la santé des populations en situation de précarité et développer avec elles la promotion de la santé, en partant de leurs besoins et demandes - Mettre à disposition du public et des professionnels l'information sur l'offre de prévention et de soins - Développer le travail en réseau à partir des dynamiques locales - Favoriser l'intégration des personnes Roms, les accompagner dans l'exercice de l'éducation et de la parentalité et l'accès aux droits Le service s'adresse à toute personne en situation de précarité : jeunes, travailleurs pauvres, personnes d'origine étrangère, personnes en situation de handicap. Son action se dirige également vers les professionnels en lien avec ce public. Une mission spécifique est dédiée aux familles Roms ressortissantes de l'Union Européenne vivant dans les squats et bidonvilles de l'Agglomération Grenobloise. Une autre mission spécifique s'adresse aux jeunes âgés de 16 à 25 ans « en rupture ». MISSIONS Dans le cadre des projets et procédures des services, le-la titulaire du poste : Coordonne et anime des actions collectives de promotion de la santé auprès des publics en situation de précarité auprès des groupes constitués, Propose une permanence santé, Propose des interventions ayant pour finalité l'inscription et/ou le maintien dans le parcours de soins des personnes accompagnées, Propose des accompagnements individuels santé en mobilisant les partenaires, Apporte un soutien technique aux professionnels, Participe au développement du travail en réseau à partir des dynamiques locales, Participe à la vie des services et de l'Association. COMPETENCES Savoirs - Connaissance du système de santé et de la protection sociale en France, - Connaissance des dispositifs de soins existants, - Connaissance en éducation pour la santé, - Sensibilité interculturelle, - Capacités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique. Savoir-être - Capacité d'écoute et d'empathie, - Qualité relationnelle, - Respect de la confidentialité et du secret professionnel, - Capacité d'adaptation, - Capacité à gérer le stress et les conflits Savoir-faire - Accompagnement des personnes en situation de précarité, - Animations d'actions d'information et de prévention, - Travail en équipe et en réseau, - Capacité d'autonomie et d'organisation. Des déplacements sont à prévoir sur le Département. PROFIL - Formation Bac +2 (Santé, Social, Economie sociale et solidaire, .) - Une expérience significative sur l'animation d'actions collectives serait un plus. COMMENT POSTULER Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à recrutement@groupementdespossibles.org avant le 18 Mai 2025.
Vous préparez les commandes au bar à la manière « 3 Brasseurs ». Vous maîtrisez le service de nos précieuses bières comme préconisé par nos experts. Vous êtes responsable de l'entretien courant du bar. Vous aidez à la mise en place de la salle en veillant à l'entretien du matériel et des locaux ainsi qu'à l'approvisionnement des consoles. Le tout en respectant les règles d'hygiène et de sécurité. La recette du succès 3 Brasseurs : Vous avez une bonne mousse de dynamisme et d'enthousiasme, sans oublier des bulles de polyvalence et d'une capacité à travailler en équipe. Cette recette ancestrale nécessite de préférence une expérience professionnelle d'un an minimum au sein d'un restaurant et d'une connaissance d'une cadence à fort volume (minimum 150 couverts), mais sachez que c'est votre motivation qui fera la différence. Vous vous sentez prêt(e) à être ambassadeur(drice) de la marque « 3 Brasseurs » ? Ne ratons pas cette opportunité de brasser ensemble travail et plaisir !
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Pour toi l'optimisation des flux logistiques est primordiale, tu consacres toute ton énergie à proposer des solutions adaptées pour ton magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Le poste d'Equipier(ère) logistique magasin à L'Entrepôt du Bricolage d'Echirolles (38 - Isère) est fait pour toi ! Tu as un poste clé qui t'offre de réelles opportunités. Rattaché(e) au Responsable logistique, tes missions seront les suivantes : Réceptionner et stocker les marchandises dans un souci permanent d'efficacité Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité Préparer les commandes de nos clients et participer à l'aide au chargement des marchandises dans leurs véhicules Effectuer la découpe sur mesure du bois Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou la logistique, ton organisation, ta rigueur, ton dynamisme, et ton sens de la communication seront des atouts de réussites. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Echirolles. - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1815€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire de 6h à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable logistique. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager. Rejoins L'Entrepôt du bricolage, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
*** Formation en interne possible, objectif contrat longue durée *** Nous sommes à la recherche d'une personne ambitieuse et sérieuse pour un commerce d'aide à proximités : Type : TABAC - PRESSE - FDJ - PMU - CBD - ARTICLES FUMEURS - DIVERS .. Vous accueillerez la clientèle, tiendrez la caisse et proposerez les produits de Tabac,Loto,Pmu,Presse etc... Vous devez impérativement avoir de l'expérience en caisse, Horaire tournant, car le commerce est ouvert 6jours/7. Profil Souhaité : Majeur/e, souriant/e, à l'aise avec la clientèle, sérieux/se, respecte les engagements, agit conformément aux attentes. Savoirs et savoir-faire * Procédures d'encaissement * Règles de tenue de caisse * Délivrer des bulletins de jeux (grattage, pronostic, ...), contrôler les tickets (perdants / gagnants) et effectuer le paiement des gains * Gérer une caisse * Présenter et valoriser un produit ou un service * Gestion de la marchandise et du stock livré * Réception des colis, Contrôle quantitatif et qualitatif * Intégration de la marchandise reçue dans le stock de l'entreprise. * Réassort de boissons et de marchandise divers Un très bon sens relationnel Horaires de travail : Mardi, Mercredi et Vendredi du matin ou de l'après-midi en planning tournant, 8h par jour ! Pas de travail le Week end A vos CVS !
Lynx RH Grenoble est un cabinet de recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim pour des recrutements de profils Bac +2 à Bac +5 dans les domaines suivants : Ingénierie : Recherche & Développement - Manufacturing - Supply Chain - Qualité - HSE- Lean Management - Métiers du BTP Informatique : Conseil - Développement - Réseaux & Télécommunications - Support - Web Fonctions supports / Tertiaire : Commerce - Achats - Vente - Marketing - Communication - Finance - Comptabilité - RH - Assistanat Lynx RH Services Grenoble, Cabinet de recrutement CDI, CDD et Intérim, membre de Mister'Temp Group, recrute pour son client, sur la région grenobloise (38), un Assistant Technique Administratif H/F en CDD pour une mission de 6 mois renouvelable . Vos missions: - Assister les responsables régionaux dans leurs tâches quotidiennes - Préparer et mettre à jour la documentation technique - Gérer les appels téléphoniques et les courriers électroniques - Gérer et piloter les interventions liées aux contrats - Gérer les intervenants d'astreinte (devis et facturation) - Coordonne, avec le service comptabilité, les factures mensuelles et trimestrielles des contrats et fournitures -Gère les flottes téléphones et véhicules (turnover des techniciens) avec les responsables de région et le service comptabilité (travaux de réparations) -Gestion des devis, avoir, facturation des contrats ERS GROUP - Classement Archivage -Mise en forme de dossier, appels d'offre - Suivi des planning techniciens, EPI, visite médicale et formation obligatoires. Votre profil: Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, Sage, GMAO ) Excellentes compétences organisationnelles et rédactionnelles. Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs priorités simultanément. Rigueur, proactivité et discrétion. Formation : Bac+2 en gestion administrative, secrétariat ou équivalent. Expérience : Minimum 2 années dans une fonction similaire. Une expérience dans un environnement technique est un atout.
*** Débutants accepté *** Vous travaillerez en équipe, le matin ou l'après midi ainsi que les week end. 30h par semaine. Vente et encaissement
LE POSTE PROPOSE N'EST PAS EN TELETRAVAIL Au sein d'une équipe de 8 personnes, vos missions sont les suivantes : - prise de rendez vous pour les médecins - gestion du planning - respect des consignes des médecins - gestion des urgences - gestion du patient de A à Z. Être à l'aise avec l'outil informatique (frappe rapide) Bonnes connaissances du secteur médical et de son vocabulaire (maîtrise du français écrit). Petite formation en interne sur les aspects médicaux et liés aux spécificités de l'activité. Possibilité d'un 25 heures ou 30 heures Horaires : 7h30- 12h30 si 25Heures 7h30-12h30 13h30-15h30 si 30 heures Travail 1 samedi matin sur 2 : 8h-12h
Offre d'emploi : Réceptionniste Tournant (H/F) CDI - 35h/semaine lissées PoMo Hôtel & Restaurant - Échirolles Rejoignez une équipe passionnée et dynamique au sein du PoMo Hôtel & Restaurant, établissement 4 étoiles niché au pied des Alpes. Ici, chaque jour est une opportunité de briller et d'offrir un service exceptionnel à nos clients. ________________________________________ Vous : Vos missions principales : - Accueillir chaleureusement les clients, que ce soit physiquement ou par téléphone, et garantir leur satisfaction tout au long de leur séjour. - Assurer les tâches administratives liées à la réception. - Assurer les ventes BtoC - Conseiller notre clientèle, faire vivre notre établissement et notre région - Veiller à la propreté et à la conformité des espaces publics pour offrir un cadre impeccable. Profil recherché : - Anglais courant exigé : vous serez en contact direct avec une clientèle internationale. - Une première expérience en réception ou sur un poste similaire serait un avantage. - Une connaissance du logiciel HotSoft est un plus, mais nous sommes prêts à vous former ! - Sens de l'accueil, autonomie et rigueur sont vos maîtres-mots. ________________________________________ Nous : Découvrez le PoMo Hôtel & Restaurant : votre futur terrain de jeu professionnel ! Situé à Échirolles, notre établissement 4 étoiles allie élégance, convivialité et excellence pour offrir une expérience unique à nos clients. Un lieu d'exception : - 67 chambres modernes, dont certaines avec une vue imprenable sur les Alpes. - Une cuisine maison de style bistrot, mettant en avant des produits locaux, accompagnée d'un bar convivial. - Piscine chauffée, spa et salles de réunion pour répondre aux besoins variés de notre clientèle. Nos engagements : - Proposer un accueil chaleureux et personnalisé. - S'engager dans une démarche écoresponsable grâce à notre labellisation Clef Verte. - Offrir un cadre de travail motivant et bienveillant. ________________________________________ Conditions : - Contrat : CDI - Horaires : 35h/semaine lissées. - Salaire : 1 820.04 € brut à 2020.04 (SMIC hôtelier). ________________________________________ Pourquoi nous rejoindre ? Au PoMo, nous croyons en l'humain avant tout. Chaque membre de l'équipe contribue à créer des séjours mémorables pour nos clients. Venez travailler dans un cadre inspirant, avec une équipe soudée et engagée. Ensemble, nous faisons briller chaque moment. ________________________________________ Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation. Faites partie d'une aventure unique. Rejoignez le PoMo Hôtel & Restaurant et démarrez
PoMo Hotel Restaurant - hôtel 4* - 67 chambres
Rejoignez une équipe passionnée et dynamique au sein du PoMo Hôtel & Restaurant, établissement 4 étoiles niché au pied des Alpes. Ici, chaque nuit est une opportunité de briller et d'offrir un service exceptionnel à nos clients. ________________________________________ Vous : Vos missions principales : - Accueillir chaleureusement les clients, que ce soit physiquement ou par téléphone, et garantir leur satisfaction tout au long de leur séjour. - Assurer les tâches administratives liées à la réception. - Veiller à la propreté et à la conformité des espaces publics pour offrir un cadre impeccable. Profil recherché : - Anglais courant exigé : vous serez en contact direct avec une clientèle internationale. - Une première expérience en réception de nuit ou sur un poste similaire serait un avantage. - Une connaissance du logiciel HotSoft est un plus, mais nous sommes prêts à vous former ! - Sens de l'accueil, autonomie et rigueur sont vos maîtres-mots. ________________________________________ Nous : Découvrez le PoMo Hôtel & Restaurant : votre futur terrain de jeu professionnel ! Situé à Échirolles, notre établissement 4 étoiles allie élégance, convivialité et excellence pour offrir une expérience unique à nos clients. Un lieu d'exception : - 67 chambres modernes, dont certaines avec une vue imprenable sur les Alpes. - Une cuisine maison de style bistrot, mettant en avant des produits locaux, accompagnée d'un bar convivial. - Piscine chauffée, spa et salles de réunion pour répondre aux besoins variés de notre clientèle. Nos engagements : - Proposer un accueil chaleureux et personnalisé. - S'engager dans une démarche écoresponsable grâce à notre labellisation Clef Verte. - Offrir un cadre de travail motivant et bienveillant. ________________________________________ Conditions : - Contrat : CDI - Horaires : 35h/semaine lissées (alternance entre 30h et 40h par semaine en moyenne). - Salaire : 1 820.04 € brut à 2 020.04€ (SMIC hôtelier). ________________________________________ Pourquoi nous rejoindre ? Au PoMo, nous croyons en l'humain avant tout. Chaque membre de l'équipe contribue à créer des séjours mémorables pour nos clients. Venez travailler dans un cadre inspirant, avec une équipe soudée et engagée. Ensemble, nous faisons briller chaque moment.
Nous recrutons un(e) ambulancier(e) titulaire du Diplôme d'Etat d'Ambulancier - Diplôme INDISPENSABLE. Venez rejoindre un groupe d'ambulances structuré qui vous apportera un confort de travail, une stabilité d'emploi et une rémunération confortable, vous aurez l'occasion d'effectuer des transports variés: VSL, ambulances, urgences, rapatriements, transports en lien avec les stations de ski. A votre salaire (3000 € net) s'ajouteront des indemnités repas, pour un montant d'environ 200 euros net par mois.
Chez Jour de Fête, nous ne vendons pas seulement des articles de fête : nous créons des moments uniques pour tous nos client(e)s. Nous sommes convaincus que chaque événement mérite d'être unique et mémorable, du plus grand au plus petit. Que ce soit pour un mariage, une baby shower ou une fête d'anniversaire, Notre mission première est de célébrer chaque étape de la vie et de partager notre passion pour l'univers festif avec le plus grand nombre. Notre équipe, accueillante et dynamique, grâce à son expertise, sa créativité, et son esprit collectif, assure une expérience, en magasin, personnalisée et riche. Nous recrutons un(e) vendeur(se) en articles de fête pour rejoindre notre équipe en pleine expansion pour le magasin de ECHIROLLES. En tant que vendeur(se) chez Jour de Fête, vous : - Conseillez et inspirez nos clients dans le choix de leurs décorations, accessoires et costumes pour tous types d'événements. - Assurez une expérience client unique en partageant vos connaissances et en vous montrant attentif(ve) aux besoins de chacun. - Participez activement à la mise en rayon et à la gestion des stocks pour garantir un magasin accueillant et bien approvisionné. - Contribuez à la vie du magasin en insufflant votre énergie, votre créativité et votre enthousiasme. - Adoptez des procédures et adaptez des préconisations en lien avec l'équipe et les temps forts de l'année. Profil recherché Vous êtes animé(e) par l'envie de créer du bonheur autour de vous, et aimez partager votre bonne humeur et vos idées créatives ? Nous cherchons une personne avant tout passionnée, enthousiaste et dotée d'un sens du service client. Une première expérience en vente sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe et notre groupe. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s. Alors, prêt(e) à faire briller chaque moment de fête ? Rejoignez-nous et apportez votre touche à nos célébrations !
L'association EVADE recherche pour les temps péri et extra scolaires (ALSH) un.e animateur;trice permanent-e avec des missions élargies, référent-e du temps méridien placée-e sous l'autorité du directeur ou de la directrice. A travers son travail, il ou elle participe à véhiculer et à défendre les valeurs laïques, républicaines, sociales et éducatives, héritées des principes de l'éducation populaire, qui sont le fil conducteur de l'action de l'association. Les missions principales de ce poste sont celles d'un animateur ou d'une animatrice - Animer et encadrer des groupes d'enfants o Proposer, concevoir, organiser, mettre en œuvre et animer des projets et des actions éducatives, ludiques, sportives, culturelles et environnementales adaptés aux besoins et capacités des enfants. o Garantir la sécurité physique et affective de chaque enfant. o Créer et utiliser des outils pédagogiques adaptés aux besoins des enfants. o Appliquer et faire respecter les règles de sécurité, d'hygiène et de santé. - Travailler en équipe et assurer une continuité éducative o Participer activement à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation du projet pédagogique et de fonctionnement établi en équipe. o Communiquer les informations à ses collègues et responsables. o Participer activement aux réunions d'équipes et s'impliquer dans les projets transversaux de l'association. o Accompagner les animateurs.trices en Contrat Engagés Educatifs et créer une dynamique d'équipe. - Gérer et organiser les espaces et le matériel o Organiser, aménager et entretenir les espaces d'activités. o Gérer le matériel pédagogique et veiller à son bon usage, au stock et recenser les besoins en achat. o Avoir connaissance et assurer le suivi des fiches sanitaires, des Projets d'Accueil Individualisé (PAI), des autorisations de droit à l'image et les pharmacies. Auxquelles s'ajoutent les missions suivantes sans que cette liste soit exhaustive : - Organiser le temps de la pause méridienne o Encadrer et superviser une équipe plurielle. o Assurer un travail de partenariat avec le personnel de la ville d'Echirolles et l'équipe enseignante. o Porter le projet pédagogique du pôle éducatif en assurant le fonctionnement auprès de l'équipe plurielle. o Prévenir et gérer les éventuels conflits et difficultés entre enfants et dans l'équipe. o Référer quotidiennement à son ou sa responsable de la vie sur la pause méridienne. o Savoir rédiger des documents administratifs (déclaration d'accident, rapports et bilan.). - Fonction spécifique o Assurer selon les besoins de l'association des remplacements de direction d'ALSH et de territoire éducatif. Profil recherché - Diplôme et qualification : o BPJEPS LTP avec UC de direction obligatoirement validée ou diplôme équivalent. o Expérience souhaitée : Minimum 1 an sur un poste similaire. o Prévention et Secours Civique (PSC1). - Compétences et savoirs attendus o Avoir des solides connaissances sur le développement et les besoins de l'enfant. o Avoir la capacité à encadrer et à accompagner une équipe plurielle. o Avoir le sens de l'organisation, être polyvalent.e. o Maitriser les méthodes d'éducation nouvelle. o Savoir animer, dynamiser des groupes et proposer des activités adaptées aux enfants de 3 à 13 ans. o Savoir travailler en équipe en assurant une communication quotidienne et bienveillante. o Savoir préparer et animer des réunions d'équipe. o Savoir rédiger des documents pédagogiques (projets d'activités et bilans). o Etre force de proposition et savoir chercher des ressources pour se renouveler. o Etre exemplaire dans ses pratiques et assurer une posture professionnelle. o Respecter et porter les valeurs de l'association. Moyens mis à disposition o Des outils et ressources pédagogiques pour vos activités : matériel pédagogique varié, accès à des infrastructures culturelles et sportives. o Un environne
Chez Jour de Fête, nous ne vendons pas seulement des articles de fête : nous créons des moments uniques pour tous nos client(e)s. Nous sommes convaincus que chaque événement mérite d'être unique et mémorable, du plus grand au plus petit. Notre mission première est de célébrer chaque étape de la vie et de partager notre passion pour l'univers festif avec le plus grand nombre. En tant que Responsable de Magasin, vous incarnez les valeurs de partage, de créativité et de proximité pour offrir aux clients un service unique et une expérience mémorable. Vous motivez et inspirez votre équipe pour créer un environnement festif et accueillant, capable d'apporter un sourire à chaque visiteur. Nous recherchons un(e) Responsable de Magasin prêt(e) à relever le défi de diriger notre magasin de ECHIROLLES. En tant que Responsable de Magasin chez Jour de Fête, vous : - Animez, motivez et développez une équipe passionnée et engagée, en assurant le recrutement, la formation et la montée en compétences de chaque collaborateur. - Assurez la gestion quotidienne du magasin, de l'organisation des rayons à la gestion des stocks et des commandes, en veillant à offrir une expérience client de haute qualité. - Veillez à l'atteinte des objectifs commerciaux et des indicateurs de performance, tout en maintenant un environnement de travail positif et inspirant pour l'équipe. - Développez la fidélité client en incarnant les valeurs de Jour de Fête et en créant un espace où chaque client se sent entendu, conseillé et inspiré. - Contribuez activement à la croissance de l'entreprise, en participant à l'élaboration de mises en situations des collections pour attirer et fidéliser de nouveaux clients. Profil recherché D'un naturel dynamique, motivée et passionnée par l'univers festif, dotée d'une première expérience réussie en tant que manager dans le secteur de la vente. Vous êtes un(e) leader naturel(le) avec une grande capacité d'écoute et de communication permettant de garantir un excellent service client. Vous avez à cœur de rendre votre lieu de vente vivant en fédérant votre équipe autour de valeurs et de projets communs afin de donner le maximum pour vos client(e)s. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s. Prêt(e) à faire briller votre magasin ? Rejoignez-nous et insufflez votre énergie à notre univers festif !
**** Recrutement par MRS (Méthode de Recrutement par Simulation)**** Inscrivez-vous directement sur MEE (mesevenementsemploi.fr) / Primark recrute ! pour assister à la journée de recrutement et rencontrer l'employeur le 15 mai 2025 Parce que vous faites la différence ! Chez Primark, on adore faire les choses à notre façon. Notre objectif est de permettre à nos clients de profiter des dernières tendances à des prix abordables. Nous faisons tout avec passion, en suivant des normes élevées et avec soin. Si vous vous reconnaissez dans ces grandes lignes, rejoignez-nous en tant que vendeur polyvalent ! Quel sera votre rôle ? Vous offrez une belle expérience shopping à nos clients. Pour ce faire, vos missions sont les suivantes : - Mettre en place un beau magasin avec des étagères pleines, contenant les derniers articles de mode à disposition, des cabines d'essayage optimales, ainsi qu'une réserve bien rangée et bien organisée. - Offrir une expérience d'achat rapide, conviviale et efficace aux points de caisse, avec notamment le traitement des requêtes, des annulations et des retours. - Recevoir, déballer et vérifier les nouvelles livraisons. Placer nos produits sur la surface de vente et s'assurer qu'ils sont tous correctement étiquetés, tout en vous assurant qu'ils répondent à nos standards les plus élevés ; - Répondre aux besoins des clients, les aider dans leurs achats ou leurs retours. Parce que vous comptez ! L'humain étant au cœur de notre activité, il est donc essentiel de vous offrir un environnement propice à votre épanouissement. Nous offrons une série d'avantages intéressants : - Réductions de 15% sur tous les produits ; - Soutien : explorez nos initiatives de bien-être et notre programme d'aide aux employés. Ainsi que l'accompagnement que nous proposons pour booster votre carrière ; - Des opportunités de carrière pour tous Votre profil - Vous êtes passionné par le service client et souhaitez faire vivre des expériences shopping incroyables ; - Vous êtes à l'aise pour communiquer, savez écouter, partager vos idées et vous impliquer ; - Vous êtes organisé et avez le souci du détail ; - Vous avez l'esprit d'équipe, une attitude positive et une réelle envie d'apprendre ; - Vous éprouvez un intérêt pour la mode et les dernières tendances Pour nous rejoindre, postulez dès aujourd'hui ! Chez Primark, tout le monde est invité à faire en sorte que chacun se sente à l'aise à être soi-même...en tant que collègues, en tant que clients, en tant que personnes. Parce que depuis longtemps nous croyons à la richesse de la diversité des talents, nous offrons à tous nos candidats les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge etc. Travailler tous ensemble quelles que soient nos différences, c'est une des clés de notre réussite.
A la recherche d'un complément de revenus ? Rejoignez notre filiale dédiée à la Grande distribution en qualité de merchandiseur H/F. Votre objectif sera alors de donner envie aux consommateurs de choisir les produits que vous mettrez en avant ! Vos missions : Mise en place des produits : cartes, emballages cadeaux, décoration Le rangement et remplissage des linéaires Faire du facing et de la mise en rayon Participer à l'implantation des nouveautés Contribuer à la rentabilité des rayons par le respect du plan de merchandising, la mise en avant des produits, la mise en place des opérations commerciales. Profil recherché - Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et de dynamisme. - Vous vous adaptez rapidement à un nouvel environnement - Vous avez idéalement une expérience en grande distribution. Vous souhaitez travailler pour une entreprise attachée à des valeurs humaines et environnementales avec des produits à la fois de qualité et créatif. Ce qui nous rend unique c'est vous, Alors Rejoignez nous pour ce nouveau challenge !
Le Groupe Editor et ses 550 collaborateurs sont attachés à des valeurs humaines et environnementales. Nous sommes fiers d'être le partenaire de l'UNICEF depuis plus de 10 ans. En récompense de notre créativité, de notre qualité et de notre diversité de produits et de collections, le groupe s'est vu décerner en 2023 la Palme d'or de la papeterie française et un diplôme de Mérite et de Prestige National.
Manpower GRENOBLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent logistique industrie 38 000 (H/F) Vos missions Dans un environnement industriel dynamique, vous assurez la gestion logistique des flux physiques de marchandises. Vos principales missions seront : -La réception, le contrôle, le stockage, la préparation et l'expédition des produits -Le chargement et le déchargement des véhicules dans le respect des règles de sécurité -L'utilisation d'engins de manutention motorisés et non motorisés -L'emballage et le conditionnement des produits selon leur nature et leur fragilité -La réalisation d'inventaires réguliers et l'utilisation de lecteurs de code-barres -L'application rigoureuse des procédures internes et des règles de gestion des stocks Vos compétences clés -Connaissance des EPI liés aux opérations : Expertise -Connaissance des produits (nature et fragilité) : Maîtrise -Engins de manutention (motorisés et non-motorisés) : Maîtrise -Méthodes et procédures de travail logistique : Maîtrise -Outils de gestion de stock : Mise en pratique -Règles de gestion des stocks : Mise en pratique -Techniques de chargement / déchargement : Maîtrise -Techniques d'emballage et conditionnement : Maîtrise -Techniques d'inventaire : Mise en pratique -Utilisation de lecteurs de code-barres : Maîtrise -Conduite de véhicules simples ou spécifiques (hayons, bâchés... ) : Maîtrise
Date de prise de poste : dès que Possible Rythme de travail : 31H00 annualisées soit 1485 h par an. Travail du lundi au vendredi en période scolaire et la moitié des vacances. 9 nuitées réparties entre des séjours vacances et des veillées à l'établissement. Avantages : Chèques restaurants matériel informatique et téléphonique individuelle. Mutuelle attractive Dites-nous tout ! Vous avez l'art de confectionner et coordonner des projets avec les jeunes ? Vous aimez transmettre votre âme sportive, artistique et/ou culturelle et travailler en équipe ? Vous avez envie de vous impliquer dans un public en devenir ? Vous avez des valeurs d'empathie et de rigueur ? Votre prochain projet sera peut-être de rejoindre l'équipe de Echirolles en devenant Référent éducatif Jeunesse H/F chez Ma Chance Moi Aussi. CONTEXTE Magali, la Directrice de l'établissement de Echirolles set son équipe recherchent leur prochain collaborateur au poste de Référent éducatif Jeunesse H/F. L'équipe, composée de 1 référente pour les enfants en primaire, et de la Directrice, contribue à rétablir l'égalité des chances pour ces enfants issus de familles en fragilité éducative à travers différentes missions. Toujours intéressé(e) ? Alors on y va ! MISSIONS Le référent éducatif Jeunesse H/F joue un rôle clé dans l'équipe. Rattaché(e) à Magali, la Directrice d'établissement, il/elle coconstruit le programme d'activités avec les jeunes, en assure la mise en œuvre, et l'évaluation. Et dans un second temps, accompagne les jeunes de façon individuelle dans la construction de leur parcours scolaire ou professionnel. Il/elle a en charge l'accompagnement d'un groupe de jeunes âgés de 10-14 ans, dans leur prise d'autonomie et la réalisation de projets divers. En quelques mots, le Référent Jeunesse : - Assure l'accompagnement individuel et collectif des jeunes et des familles de façon qualitative et régulière. - Accueille au minimum deux fois dans la semaine les jeunes et pendant la première semaine des vacances scolaires - Conçoit, coordonne, met en œuvre et évalue les actions définies avec les jeunes. - Suit les professionnels intervenants auprès de son groupe (enseignants, psychologue, intervenants en activités d'éveil). - Construit et coordonne un réseau de partenaires (Education nationale, clubs sportifs, associations, mécènes.). On continue ? Pour occuper ce poste, vous devez être capable de : - Coordonner de manière transversale une équipe pluridisciplinaire, en fonction des besoins du groupe. - Déterminer les règles de vie et le fonctionnement avec les jeunes - Construire et suivre les emplois du temps périodiques, les temps de présence et les ateliers effectués pour chaque jeune - Animer des temps d'accueil libre à partir de 15h00 si besoin - Définir les temps et sujets obligatoires et ce qui est facultatif avec chaque jeune - Connaître les techniques de communication précises avec les jeunes et les familles - Adapter son discours en fonction des différents interlocuteurs - Accompagner à la parentalité de façon individuelle et collective (café parent, participation à des activités, temps d'échanges individuels). Alors, si vous avez une formation dans le secteur de l'insertion sociale, de l'éducation ou des Sciences Humaines et/ou un diplôme reconnu dans l'animation, minimum BAFA, vous êtes prêt à envoyer votre CV et lettre de motivation à Rosalie, notre Chargée du recrutement à l'adresse suivante :
Née en 2015, l association Ma Chance Moi Aussi accompagne jusqu à leur envol les enfants, en collaboration avec les familles et l école afin qu ils puissent grandir sereinement, se construire un avenir et trouver leur place dans la société, dans le respect des valeurs républicaines. Son objectif ? rétablir l égalité des chances pour ces enfants issus de familles fragilisées et retrouver une cohésion sociale durable. Ma Chance Moi Aussi est implantée en Île-de-France et en Auvergne-Rhône-Alpes
Le poste à pourvoir : Au sein du pôle social composé d'une équipe de 10 travailleurs sociaux (ES, CESF et AS), le/la travailleur(se) social(e) accompagne : - Les locataires du parc locatif de l'agence, lorsque des besoins sont identifiés (budget, droits, occupation/ appropriation du logement.) mettant en péril le maintien dans le logement, accompagnement à la recherche de logements, relogement de personnes dont le bail se termine (GLA /ASL) ; - Des ménages orientés par le SIAO en vue de l'accès puis leur maintien pérenne au sein du logement (IML location ou sous-location avec bail glissant et IML Renforcée en santé) ; - Des ménages à la rue ou hébergés chez des tiers en vue d'accéder à un logement (AVDL/LSA). Vos missions : Sous la responsabilité de la responsable du pôle social, vous : - Mettrez en œuvre des mesures d'Accompagnement Vers et Dans le Logement (AVDL) dans le cadre de la politique du logement d'abord : AVDL (Accompagnement Vers et Dans le Logement, LSA (Logement Sociaux Accompagnés) et IML (Intermédiation Locative). En fonction des besoins du service et de la répartition des activités, vous pourrez être amené(e) à accompagner les locataires de l'AIVS dans le cadre de la Gestion Locative Adaptée et l'Accompagnement Social Internalisés ou à mettre en œuvre des mesures d'Intermédiation Locative (IML). Votre profil : - Titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social (Assistant social, Educateur Spécialisé, Conseiller en ESF...) ; - Motivation pour l'accompagnement social dans le logement de personnes en grande précarité ; - Autonomie, réactivité et capacité à prendre des initiatives dans le cadre d'accompagnements démarrés ; - Savoir travailler en équipe ; - Avoir des capacités d'écoute et d'empathie ; - Être à l'aise sur l'intervention au domicile ; - Une appétence et/ou expérience pour des ménages présentant des difficultés de santé serait un plus. Autres : Degré d'autonomie du poste : Forte. Mise à disposition d'un ordinateur portable et d'un téléphone professionnel Déplacements à prévoir principalement sur l'agglomération grenobloise et le Pays Voironnais + Grésivaudan - ponctuellement sur le département (permis B obligatoire).
Territoires est une agence immobilière à vocation sociale (AIVS®). Elle fait partie du groupe Un Toit Pour Tous. Le groupe comprend une quarantaine de salariés et compte une centaine de bénévoles actifs. Dans ce cadre, Territoires gère, sur le territoire de l aire urbaine grenobloise, un parc de plus de 650 logements en diffus, attribués à des ménages à faibles ressources, connaissant des difficultés d insertion. Elle a pour mission d assurer la gestion des logements et l accompagnement des pers
