Consulter les offres d'emploi dans la ville de Lans-en-Vercors située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Lans-en-Vercors. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - Villard-de-Lans, 38 - SEYSSINS, 38 - VARCES ALLIERES ET RISSET ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Mission principale : Vous assistez le chef d'établissement dans l'organisation quotidienne de son travail et contribuez au bon déroulement des activités du service. Vous êtes l'interface entre les usagers et les différents services de l'établissement. Vous assurez également le secrétariat des élèves. Activités principales : . Assurer le secrétariat de direction (accueil physique, téléphonique, prise des messages.) . Gérer la messagerie électronique, gérer le courrier . Tenir l'agenda . Rédiger des documents administratifs, assurer le suivi administratif des dossiers . Assurer l'organisation, la préparation et le suivi des réunions . Organiser les parties logistique et administrative des conseils d'administration, des conseils de classe et des examens Connaissances : . Maitrise des outils informatiques et bureautiques . Maîtrise des techniques de communication et de la rédaction administrative Savoir-faire : . Appliquer des règles et des procédures administratives . Rendre compte . Travailler en équipe Savoir-être : . Être organisé et rigoureux . Sens du relationnel . Sens du service
Formation préparant au diplôme du TFP « titre à finalité Professionnelle » du PADEL - Gestion administrative (Renseignements, inscriptions, mailing) - Organisation administrative des tests d'entrée et des épreuves d'évaluation formatives et certificatives - Suivi de l'assiduité des stagiaires et des heures complémentaires - Soutien administratif aux formateurs et stagiaires - Liaison avec le LIFT (L'Institut de Formation du Tennis) en collaboration avec la chargée de missions formation et le CFA National (gestion des frais annexes) Formation continue - Gestion administrative des actions de formations : Prise en charge individuelle et collective des actions de formation - Coordination avec l'organisme financeur AFDAS et le service financier pour la facturation - Inscriptions via Hop3 team, mailing - Réservations logistiques (repas, nuitée.) - Suivi de l'assiduité des stagiaires et relation avec les formateurs - Gestion du process Qualiopi et de la démarche qualité en relation avec la chargée de missions
LA MAIRIE DE VARCES RECRUTE ! Agent recenseur (15 postes) Profil n° 2025 - n°27 Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire de Varces avant le 7 novembre 2025, par courriel à : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence Profil n° RH 2025 - n°27. Pour toute information complémentaire sur ce poste, vous pouvez contacter Mme Nadège HERNANDEZ, coordinatrice du recensement, au 04 76 72 80 36 ou par mail : recensementpop26@varces.fr PROFIL ATTENDU Vous êtes disponible sur toute la période du recensement, du lundi au vendredi principalement en soirée, ainsi que le samedi en journée et le dimanche matin. À l'aise dans la relation avec le public, vous savez dialoguer avec tout type d'interlocuteur et faites preuve de neutralité, de discrétion et de confidentialité. Vous êtes autonome, méthodique et organisé, et vous maîtrisez l'usage de l'ordinateur et d'internet pour assurer le suivi des réponses. Vous êtes capable de respecter les procédures de collecte, les rendez-vous fixés et de rendre compte régulièrement au coordonnateur communal. MISSIONS Le recensement de la population, organisé par l'INSEE, est une démarche obligatoire pour les communes. Il permet de déterminer la population légale et fournit de précieuses informations sur les caractéristiques des habitants : âge, profession, moyens de transport, conditions de logement. En tant qu'agent recenseur, vous êtes chargé de : - Suivre la formation obligatoire sur les concepts et règles du recensement ; - Effectuer la tournée de reconnaissance pour repérer les adresses de votre secteur et les faire valider ; - Collecter les données relatives aux logements et aux habitants ; - Assurer le suivi précis des adresses dans le carnet de tournée ; - Rendre compte de l'avancement et signaler toute situation particulière au coordonnateur communal. CONDITIONS REQUISES - Avoir au minimum 18 ans ; - Être disponible durant la totalité de la mission et aux demi-journées de formation ; - Disposer d'une mobilité suffisante pour couvrir l'ensemble du secteur attribué ; - Être équipé d'un téléphone portable et d'une adresse mail. ORGANISATION DU POSTE Formation : Deux demi-journées obligatoires prévues dans la première quinzaine de janvier 2026 (dates précisées ultérieurement). Préparation Entre les deux formations, vous effectuerez une tournée de reconnaissance, avec relevé sur un imprimé spécifique et dépôt d'une lettre d'information dans les boîtes aux lettres. Collecte - La collecte se déroulera du 15 janvier au 14 février 2026, avec possibilité de prolongation jusqu'au 21 février. Elle comprend : - La distribution des documents aux habitants, avec incitation à répondre par internet ; - Le suivi de l'avancement des réponses, notamment via internet ; - La récupération des questionnaires papier complétés dans les délais ; - Les relances, en lien avec le coordonnateur communal, pour les foyers non rejoints ou n'ayant pas répondu ; - Le rendu hebdomadaire des questionnaires papier collectés ; - La restitution complète des documents en fin de mission. MOYENS ET MATÉRIEL Un permis de conduire et un véhicule sont conseillés pour faciliter les déplacements. Le matériel nécessaire à la tournée est fourni par la mairie. RÉMUNÉRATION ( Délibération prévue le 1er octobre 2025 ) Conditions de rémunération brute : Par feuille de logement : 6,10 € Formation : rémunérée au SMIC horaire Tournée de reconnaissance : forfait de 100 € Primes d'avancement cumulables : 40 % de la collecte réalisée la 1ère semaine : +40 € 70 % la 2ème semaine : +40 € 90 % la 3ème semaine : +40 € Collecte finalisée à 97-100 % : +80 € - Pour consulter l'offre complète et obtenir davantage de détails, rendez-vous sur le site internet de la Mairie de Varces-Allières-et-Risset
Adressez vos candidatures (CV + lettre de motivation) à l'attention de M. Le Maire de Varces - 16, rue Jean Jaurès - 38760 VARCES ET RISSET ou par mail à candidature.ville@varces.fr
Établissement de 10 à 20 salariés Secteur ; Activité hospitalière Type de contrat : Contrat à durée déterminée Horaires : Temps partiel à 80 % - 28 heures / semaine Statut : Employé(e) Lieu de travail : SEYSSINS Nous recrutons un/une Secrétaire Médical(e) en CDD à temps partiel. Le poste est basé à Seyssins. PsyPRO GRENOBLE est une unité d'hospitalisation de jour en psychiatrie générale, spécialisée dans l'accueil, l'évaluation et la prise en charge des personnes en situation de souffrance au travail. En tant que Secrétaire Médical(e), vous effectuerez toutes les tâches relatives à cette fonction : - Accueil physique et téléphonique des patients ; - Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale (consultation, rendez-vous, ...) ; - Créer leur dossier médical et les accompagner dans leurs démarches administratives ; - Rédiger des documents, traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) ; - Saisie des données liées à l'activité médicale (codage) ; - Aide au suivi de la file active ; - Tenir à jour le dossier patient ; - Vérifier les informations administratives concernant le patient dans le cadre de l'identitovigilance ; - Gérer le planning des médecins ; - S'inscrire dans les modalités de travail institutionnel et du champ sanitaire. Nous recherchons une personne autonome, ouverte, rigoureuse, discrète. La confidentialité et le secret professionnel sont primordiaux. La connaissance des organismes sociaux (CPAM, Mutuelle, assurances, etc.) et de logiciel de santé est essentielle. Le travail d'équipe est primordial (interlocuteur-rice des médecins, de l'équipe soignante, des patients et des autres personnels administratifs). Formation : Diplôme en secrétariat médical exigé. Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques, logiciels informatiques et de communication. La convention collective FHP est appliquée. Salaire : grille FHP. Les horaires sont des horaires de journée. Envoyez votre CV et votre lettre de motivation (OBLIGATOIRE) par mail à l'adresse suivante : contact@psypro-grenoble.fr
URGENT La Société d'Animations SAS PAURAUX, recherche pour son client enseigne de la Grande Distribution, des animateurs et animatrices/ Conseils en Vins, avec compétence confirmée dans le domaine des vins. ** Mission du 1er au 11 octobre.*** En tant qu' Ambassadeur H/F Vins au sein d'enseignes de la Grande Distribution lors de la Foire aux Vins, votre mission sera de: - Faire découvrir la gamme des produits - Conseiller les clients - Détecter les besoins - Développer les ventes Profil recherché: Votre expérience et connaissance dans le domaine des Vins, ainsi que votre excellent relationnel et votre capacité à convaincre, seront vos meilleurs atouts pour réussir cette mission. Plusieurs postes à pourvoir Rémunération attractive **** Candidatez via le site ou par mail : info@pauraux.com ****
Au sein du Casino, vous êtes en charge de la caisse, assurant les changes des clients. En contact direct avec la clientèle, vous serez à même d'apporter des renseignements sur l'offre de jeu, les horaires de l'établissement, etc... 35 heures par semaine, travail de jour et de nuit, du lundi au dimanche par roulement. Possibilité de prolongation Débutant(e) accepté(e), formation assurée en interne.
Au sein du Casino, vous serez en charge de l'accueil de la clientèle et du contrôle réglementaire à l'entrée de la salle de jeu. En contact direct avec la clientèle, vous serez à même d'apporter des renseignements sur l'offre de jeu, les horaires de l'établissement, etc... 35 heures par semaine, travail de jour et/ou de nuit, du lundi au dimanche par roulement. Prolongation possible Débutant(e) accepté(e), formation assurée en interne.
A la recherche d'un complément de revenus ? Rejoignez notre filiale dédiée à la Grande distribution en qualité de merchandiseur H/F. Avec notre équipe de commerciaux professionnels, votre objectif sera de donner envie aux consommateurs de choisir les produits que vous mettrez en avant ! Vos missions : 1- Implanter nos concepts de Fin d'année 2- Mettre en place nos produits de Carterie, d'emballages cadeaux et d'objets cadeaux 3- Ranger et réapprovisionner le linéaire tout au long de l'opération Votre profil : Vous êtes ponctuel, rigoureux et avez un bon sens de l'esthétisme et l'univers de la grande distribution vous est familier. SMIC / CDD / 5h à 30h par semaine
Le Groupe Editor et ses 550 collaborateurs sont attachés à des valeurs humaines et environnementales. Les produits de carterie et de papeterie fabriqués dans notre unité de production en Saône et Loire portent le label Origine France Garantie. Nous sommes fiers d'être le partenaire de l'UNICEF depuis plus de 10 ans. En récompense de sa créativité, ainsi que de la qualité et de la diversité de ses collections, Editor a reçu en 2023 la Palme d'or de la papeterie française.
L'ITEP Arche du Trièves est situé à Varces Allières et Risset. Il accueille 26 enfants âgés de 5 à 13 ans qui présentent, malgré des potentialités intellectuelles et cognitives préservées, des difficultés psychologiques. Ces difficultés psychologiques se manifestent à travers des troubles du comportement et de la personnalité. Ils sont inscrits dans un processus handicapant entraînant des difficultés d'apprentissages et de socialisation. Profil : H/F. Titulaire du diplôme de Maitresse de Maison Vous avez une connaissance du public ITEP et vous avez une expérience significative auprès d'enfants en internat éducatif. Vous êtes en capacité de travailler en équipe. Vous êtes intéressé par le travail singulier qui se déploie dans l'accompagnement d'enfants et vous souhaitez vous inscrire dans une équipe pluridisciplinaire alliant la dimension soignante, éducative et pédagogique. Vous êtes en capacité de proposer un cadre éducatif bienveillant et de soutenir la dynamique interdisciplinaire du service. Vous êtes en capacité de proposer des activités éducatives sécurisantes, contenantes et adaptés aux projets des enfants accueillis. Vous êtes en capacité d'accompagner les projets personnalisés des enfants accueillis dans une dimension pluridisciplinaire et partenariale. Missions : Sous l'autorité du Chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire (Psychiatre, Psychologue, Infirmière, Educateur spécialisé, Moniteurs-éducateur, Maîtresse de Maison, surveillant de nuit) en internat de semaine et en activité pédago-éducative : Vous préparez les repas du soir. Vous assurez le réveil et participer au petit déjeuner des adolescents. Vous assurez l'hygiène des locaux et la gestion du linge de maison. Vous animez un atelier culinaire éducatif et transmettez des savoir-faire et des savoir être : Accompagner singulièrement les enfants accueillis dans les dispositifs institutionnels de groupe en journée et en internat de semaine. Offrir un accompagnement éducatif ayant pour objectif de soutenir l'élaboration psychique des enfants accueillis. Gérer les situations de crises ou de conflits liées aux troubles psychopathologiques des enfants accueillis. Soutenir chaque enfant dans ses difficultés, dans sa relation aux autres et à lui-même en s'appuyant sur ses capacités et ses potentialités.
- Utilisation de la plonge dans le cadre des différents services en salles; - Lavage et rangement der la vaisselle; - Gestion & tri des déchets (compactage cartons, tri des plastiques, du verre et des ordures ménagères) utilisation du bac compost ; - Nettoyage et entretien de la plonge ainsi que du local plonge; - Nettoyage du local à poubelles ; - Respect des normes HACCP dans l'ensemble des activités exercées.
Nous sommes à la recherche de 2 assistants d'éducation (AED) H/F pour l'internat de notre établissement. Pour l'internat, nous sommes à la recherche de mi temps. Ce qui représente un volume horaire de 20H30 par semaine. Il s'agit d'un établissement scolaire accueillant 64 élèves de collège tous en SEGPA et 64 lycéens en formation professionnelle. Nos élèves étant tous des jeunes à besoin éducatif particulier, nous souhaitons recruter une personne réellement investie dans ses missions éducatives qui saura gérer un groupe d'élèves, faire appliquer le règlement intérieur et travailler en équipe. Prise de poste à 18h45 jusqu'à 08h30. Bien que le poste concerne l'internat, il y aura obligatoirement des heures à effectuer sur la journée, notamment sur le moment de la pause méridienne. Une nuit d'internat représente un volume horaire de 7h45 (forfait de nuit de 3H entre 22h et 7h du matin). les entretiens de recrutement se dérouleront fin Aout. Poste à pourvoir pour le 1er septembre 2025 jusqu'au 31 août 2026. 2 pré-requis réglementaires : BAC EXIGE ou diplôme équivalent (Niveau IV) Avoir au moins 20 ans Vous devez posséder un moyen de locomotion pour vous rendre à l'établissement, car le secteur est peu desservi par les transports en commun. Dés que votre candidature est retenue, vous devez vous inscrire sur le site SIATEN de l'Education Nationale.
Vous assistez le Vice Président et son équipe dans les tâches administratives en organisant et coordonnant la transmission des informations nécessaires au bon fonctionnement du service Vous prenez en charge les missions suivantes:-Assister le département interne et le VP dans l'accueil des nouveaux employés. - Assister les nouveaux employés dans les processus, y compris les systèmes de dépenses et de voyages et d'autres processus et outils internes. -Veiller à ce que les fournitures et le matériel de bureau soient disponibles. -Planifier, coordonner et organiser des projets spéciaux, tels que les relations avec les agences de communication, les bulletins d'information internes, l'organisation d'événements). -Gérer les calendriers et les agendas du VP, les priorités. -Préparer les réunions organisées par l'équipe de direction. -Prendre des notes, rédiger et partager les comptes rendus. -Gérer les interactions, les réunions, les téléconférences avec les clients clés et les managers. -Gérer la logistique des voyages et les besoins administratifs tels que les notes de frais, le calendrier des voyages, le calendrier des absences, les visites sur site, etc. -Maintenir et améliorer les processus actuels. Mission de 6 mois renouvelable. La rémunération est comprise entre 35 et 45K€, selon le profil et l'expérience. Statut Assimilé-cadre..39h/semaine, 1RTT/mois.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Managers & Dirigeants vous proposent des opportunités de carrière.
L'EREA Pierre Rabhi situé dans la commune de Claix recherche un/une AED soit à 100% (41h) soit deux AEDs à 50% (20h30). Il s'agit d'un établissement scolaire accueillant 64 élèves de collège (SEGPA) et 64 lycéens en formation professionnelle avec un internat éducatif. L'établissement est peu desservi par les transports en commun : avoir un moyen de locomotion pour se rendre sur place. Prise de poste pour la rentrée scolaire de septembre 2025 jusqu'au 31/08/2026, vous travaillez du lundi au vendredi. Les vacances scolaires sont aussi des vacances pour vous et votre salaire est maintenu sur les périodes de vacances. Dés que votre candidature est retenue, vous devez vous inscrire sur le site SIATEN de l'Education Nationale. Prise de poste pour la rentrée scolaire de septembre 2025 jusqu'au 31/08/2026, vous travaillez du lundi au vendredi. Les vacances scolaires sont aussi des vacances pour vous et votre salaire est maintenu sur les périodes de vacances. Dés que votre candidature est retenue, vous devez vous inscrire sur le site SIATEN de l'Education Nationale.
Le groupe BIOGROUP ALPES ISERE propose une activité de biologie médicale innovante, alliant expertise médicale, qualité, proximité et service auprès des patients et des professionnels de santé. Acteur majeur de la biologie médicale en Auvergne Rhône-Alpes, BIOGROUP ALPES ISERE s'appuie sur une équipe de 800 collaborateurs sélectionnés pour leurs compétences et leur implication dans le projet d'entreprise. Fort de son histoire, le groupe BIOGROUP ALPES ISERE et toute son équipe se tourne vers l'avenir pour relever les défis d'un laboratoire de biologie médical acteur de la chaîne de soins. Entreprise citoyenne œuvrant pour la diversité au sein de notre groupe, nous avons acté cette volonté via la signature de la Charte de la Diversité.
Le groupe ORIADE NOVIALE propose une activité de biologie médicale innovante, alliant expertise médicale, qualité, proximité et service auprès des patients et des professionnels de santé. Acteur majeur de la biologie médicale en Auvergne Rhône-Alpes, ORIADE NOVIALE s'appuie sur une équipe de 490 collaborateurs sélectionnés pour leurs compétences et leur implication dans le projet d'entreprise.
Audition du dauphiné recherche un.e assistant.e audioprothésiste, sur 28h ou 35 heures, dans les centre de Claix et Voreppe. Le temps de travail sera partagé entre les deux centres. Les missions sont: -Accueil des patients -Gestion de l'agenda (prise de rendez vous doctolib) -Gestion administrative (gestion des dossiers patients, devis et demandes de prise en charge auprès des organismes de santé complémentaires, facturation, ect... -Ventes d'accessoires, piles et produits d'entretien Dépannage et entretien des aides auditives Rejoindre audition du dauphiné, c'est faire le choix d'une entreprise familiale, éthique, dont la priorité est le bien être de ses collaborateur et la satisfaction de ses patients.
Le centre pénitentiaire de Grenoble-Varces est à la recherche d'un adjoint / adjointe cuisine, à compter du 1er septembre 2025 jusqu'au 30 septembre 2026. Sous la responsabilité du chef d'établissement, vous assurez la préparation culinaire et la gestion globale d'une cuisine dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vos missions techniques et managériales : - Vous encadrez l'équipe de personnes détenues classées en cuisine (environ 8-10 personnes/service) - Vous participez à la préparation de repas - Vous vérifiez que les procédures sont bien respectées (respect des menus, respect des normes d'hygiène et de sécurité) - Vous contrôlez les produits avant le service. - Vous veillez au bon fonctionnement des équipements et matériels à la disposition de l'équipe. - Vous assurez de la bonne gestion des stocks - Vous gérez les approvisionnements de matières premières et veillez à la bonne réception et au contrôle de la marchandise à sa livraison (quantités, DLC, etc.) Profil recherché : - Titulaire d'un CAP cuisine ou d'une première expérience de deux ans en restauration. Une expérience en management serait un atout appréciable. - Vous avez de bonnes qualités relationnelles - Vous savez vous organiser et vous adapter Horaire : 07h30 - 15h30 du lundi au vendredi
Centre Pénitentiaire de Grenoble-Varces BP 15 38763 Varces cedex entre 120 et 160 salariés
Au sein du Casino, vous êtes en charge de la table de Boule, en assurant le bon déroulement des parties, suivant la règlementation en vigueur. En contact direct avec la clientèle, vous serez à même d'apporter des renseignements sur l'offre de jeu, les horaires de l'établissement, etc... 35 heures par semaine, travail de jour et de nuit, du lundi au dimanche par roulement. Prolongation possible Débutant(e) accepté(e), formation assurée en interne.
La Communauté de communes du massif du Vercors est un territoire très attractif pour sa qualité de vie, son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise. La collectivité a depuis 10 ans intégré de nombreuses compétences. L'enjeu est dorénavant d'assoir ces différentes compétences et d'optimiser l'organisation interne. Ainsi, ce poste s'insère dans le cadre d'une réorganisation du service enfance jeunesse et vie locale en deux services : le service enfance jeunesse et le service vie sociale et culturelle Missions principales Le service vie sociale et culturelle porte les activités suivantes : la Médiathèque Tête de Réseau et l'animation du réseau des médiathèques, la coordination du bien vieillir et de la vie associative, le Bus France Services et la coordination numérique. Activités/tâches principales Définir et décliner les orientations stratégiques en matière de vie sociale et culturelle Manager les agents du service Optimiser les ressources du service Missions détaillées sur le site Emploi Territorial Offre n° OO38250704002O73 Profil o Master 2 dans le domaine des sciences sociales, de la culture, de l'accès aux droits, de l'enseignement, du droit des administrations ou équivalent ou Bac +2 avec 5 ans d'expérience o Expérience confirmée en tant que manager ou appétence pour le management o Permis B Capacités techniques attendues o Connaissances des administrations territoriales et des compétences relevant du bloc social et de la culture o Capacité à piloter des projets via une approche sociale, multi partenariale et multigénérationnelle le cas échéant o Capacité à mener plusieurs projets et missions de front o Bonnes capacités d'expression écrite et oral Qualités requises o Manager une équipe grâce à un « qui fait quoi » clair, souple et efficace o En capacité de décider, trancher et faire respecter les règles o Écoute active et pédagogie o Sens de la communication et de l'animation o Savoir intervenir dans des contextes difficiles o Savoir fédérer des acteurs aux intérêts divergents o Esprit d'analyse et de synthèse Conditions d'emploi Poste accessible aux fonctionnaires de catégorie A ou B parmi les filières administrative, technique et culturelle Poste également à pourvoir par la voie contractuelle (grade d'attaché territorial) Poste à temps non complet 28 heures par semaine Basé à la Maison de l'intercommunalité, 19 chemin de la Croix Margot Villard-de-Lans Poste à pourvoir le 1 octobre 2025 Rémunérations et avantages Bases de rémunérations similaires à celles en vigueur au sein de la collectivité : Régime statutaire et indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE+CIA) 28h00 heures travaillées Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité COS 38 Participation mutuelle/prévoyance Télétravail possible (1,5 jours par semaine) Forfait mobilité durable DÉPÔT DES CANDIDATURES Adressez votre lettre de motivation et votre CV au format PDF avant le 15 septembre à recrutement.ccmv@vercors.org ou par courrier à : Monsieur le Président de la Communauté de communes du massif du Vercors 19 chemin de la Croix Margot 38250 VILLARD-DE-LANS Entretiens prévus entre le 22 septembre et le 6 octobre 2025.
Recrute vendeur / vendeuse pour une boulangerie / café de village. Le poste consiste notamment: - en l'accueil des clients et la vente de produits artisanaux de boulangerie. - au service de boissons (chaudes et froides) au bar, en salle et en terrasse. - à l'entretien des locaux et machines liées au poste. L'équipe se compose d'un jeune boulanger/gérant et d'une apprenti boulangère (ancienne occupante du poste proposé). Les locaux ont été entièrement rénovés il y a moins d'un an et s'organisent autour d'un laboratoire de boulangerie ouvert donnant sur l'espace de vente, la salle et la terrasse extérieure. Vous travaillez 40h par semaine avec 2 jours et demi de repos consécutifs en milieu de semaine. Les horaires sont de 7 à 18h avec une coupure au milieu. N'hésitez pas à me contacter pour plus de précisions et/ou d'informations ou présentez-vous à la boulangerie avant 15h.
Nous recherchons un(e) assistant(e) social(e) pour compléter nos équipes. L'assistant(e) social(e) a pour missions : En lien avec les autres acteurs du soin, l'assistant(e) social(e) conseille et assiste les patients et leur entourage afin de traiter leurs difficultés sociales, médico-sociales et économiques. Il/Elle accompagne les patients dans les démarches administratives pour faciliter le retour à l'autonomie, le placement en structure adaptée, l'insertion sociale et professionnelle. Il/Elle exerce sa mission dans le parfait respect de la charte de personne hospitalisée (confidentialité, respect de l'intimité et de la dignité du patient), des règles d'hygiène du milieu hospitalier et des procédures applicables. Activités principales : Aide aux personnes en difficulté - Evaluer les besoins des personnes en difficulté et établir un diagnostic psychosocial - Construire un plan d'aide approprié - Informer, orienter et guider les personnes selon les difficultés identifiées - Faire le lien entre les différents organismes et les personnes en difficulté - Mettre en place des actions préventives ou curatives en vue du retour ou du maintien à domicile ou d'un placement institutionnel. Lien avec les structures en amont et en aval - Aider à l'insertion ou à la réinsertion sociale et professionnelle - Participer à la constitution de filières de soins, notamment avec les structures Orpéa-Clinéa - Développer et entretenir des partenariats extérieurs - Organiser la sortie du patient vers d'autres structures de prise en charge, en collaboration avec l'équipe soignante et administrative. Administration des dossiers - Instruire les dossiers administratifs en vue de l'obtention ou du rétablissement des droits - Participer, s'il y a lieu, à la mise en place de mesures de protection - Rédiger des rapports sociaux et des signalements en cas de nécessité. Organisation des activités et des soins - Communication au sein de l'équipe pluridisciplinaire - Contribuer à l'élaboration du projet de soins individualisé du patient - Assurer un travail d'équipe et collaborer avec l'ensemble des autres intervenants (échange d'informations, transmissions, coordination) - Participer aux réunions pluridisciplinaires (réunions de staff) - Sensibiliser le patient au respect du cadre institutionnel et des règles de bonne conduite. - Signaler à l'équipe soignante toute situation à risque pour le patient - Assurer la traçabilité des actes effectués dans le dossier unique du patient - Réaliser les codages du PMSI - Assurer le reporting de son activité dans le tableau d'activité du Groupe. Développement des compétences et démarche qualité Accueillir et participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs Accompagner, former et évaluer les stagiaires Participer à la démarche qualité, aux différents groupes de travail, aux formations et aux réunions des différentes instances de la Clinique. Vous serez accompagné(e) dans votre fonction et prise de fonction par une assistante sociale à plein temps sur site. Le poste : - Temps partiel : 121,33 h par mois, 28 h par semaine. - Horaire de travail : mardi, mercredi, jeudi, vendredi de 10 h à 17 h 15 (30 min de pause méridienne dont 15 min rémunérées). - Profil/diplôme : assistante sociale uniquement. - Rémunération proratisée sur base de 121,33 h : 1 934,49 € (Ségur inclus). - Poste à pourvoir dès que possible.
Notre structure recherche un(e) préparateur(trice) en pharmacie pour un poste à pourvoir dès que possible. Le poste est en CDI - 1 jour par semaine - Horaires de 10h à 17h15 avec 1/2 de pause. Missions : Gestion des produits de santé (pharmaceutiques). Participer à : - La dispensation nominative des médicaments, à l'exclusion de l'analyse des prescriptions relevant de la compétence pharmaceutique. - La distribution globale des médicaments, dispositifs médicaux stériles et fluides médicaux dans le cadre du renouvellement des dotations des unités de soins. - L'élaboration des commandes et particulièrement à destination du grossiste répartiteur conformément aux consignes établies par le pharmacien gérant. - La gestion informatisée des stocks notamment via la réception des livraisons, leur contrôle et leur rangement ainsi que par la saisie informatisée des dispensations réalisées. - La mise en œuvre des contrôles pharmaceutiques dans les unités de soins (contrôle des dotations, des périmés, de la tenue des armoires à pharmacie des unités de soins, des piluliers par exemple .). 2. Gestion : - Participation à la gestion comptable des produits pharmaceutiques. - Aide le pharmacien lors de la réalisation des inventaires de stock. 3. Responsabilités légales et professionnelles : - Responsable du respect de l'organisation mise en place par le pharmacien gérant. - Veille au bon usage des médicaments et assure une diffusion régulière d'information permettant d'optimiser les conditions d'utilisation des médicaments et des produits pharmaceutiques. - Veille au respect des procédures dans son domaine de compétences.
Aquila RH Grenoble vous ouvre les portes d'une nouvelle aventure professionnelle pleine de promesses ! Qui sommes-nous ? Experts en recrutement dans les secteurs industriels, logistiques, BTP et tertiaire, nous privilégions une approche humaine et personnalisée. Lors de notre rencontre, nous explorons ensemble votre parcours, vos compétences et vos aspirations pour vous proposer l'opportunité qui correspond parfaitement à vos ambitions. Poste : Chargé(e) de Logistique (H/F) Localisation : Seyssins Descriptif du poste : Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Logistique pour intégrer une entreprise familiale dynamique et en pleine croissance située à Seyssins. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la gestion des flux logistiques et de l'optimisation des processus dans un environnement stimulant et humain. Vos missions: Vos principales missions : - Gestion des stocks et des approvisionnements - Organisation et coordination des opérations de réception, de stockage et d'expédition - Chargement et déchargement des marchandises - Préparation des commandes en fonction des besoins - Conduite de chariot élévateur (CACES 1-3-5) pour la manipulation des produits - Optimisation de l'espace de stockage pour améliorer la gestion des stocks - Utilisation de l'ERP pour assurer le suivi des mouvements de marchandises - Entretien et sécurité des équipements de manutention - Optimisation des process logistiques pour garantir l'efficacité - Gestion des relations avec les transporteurs et fournisseurs - Veiller au bon état des équipements et de l'entrepôt - Collaboration étroite avec les autres services de l'entreprise Votre profil: Autonomie et capacité à prendre des initiatives Bon état d'esprit, esprit d'équipe et rigueur Sens de l'organisation et réactivité CACES 1-3-5 en cours de validité Expérience significative dans un poste similaire en logistique Maîtrise d'un ERP
Securitas recherche son agent.e de sécurité mobile en CDI, vous êtes rattaché.e à l'agence mobile basée à Seyssins. Vous êtes titulaire de la carte professionnelle APS en cours de validité. Vous n'êtes pas formé(e) mais vous êtes motivé(e) pour travailler dans la sécurité? Votre formation pourra être prise en charge en amont de votre embauche via le dispositif Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle dès lors que ce projet sera validé par une immersion professionnelle. VOS MISSIONS : Vous êtes le,la véritable garant.e de la sécurité de nos clients et vous avez pour responsabilité les missions suivantes : - Effectuer des circuits de vérification et signaler toute anomalie constatée - Gérer les alarmes et effectuer des levées de doute - Prévenir ou faire prévenir les services ou personnes concernés en mesure de faire cesser le trouble - Mettre en œuvre des mesures conservatoires et assurer la continuité de la protection du site selon les consignes et/ou les instructions du centre de télésurveillance Horaires: de nuit: 18H45 6H30 et 1 weekend sur 2 Nous vous proposons: - CDI Temps plein/ C 140 - 1912.24 € par mois / + prime de performance . Prime panier (4.36€/J) - Paiement des heures supplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heure, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 36 et 41H, les heures supplémentaires sont payées tous les 2 mois) - Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche - Prime de remplacement de 45€ à 75€ brut par remplacement - Possibilité de poser 3 indisponibilités/mois - Tenue complète fournie - Mutuelle et prévoyance nos + - Compte Epargne Temps (10 jours/an monétisables à tout moment) - Cooptation : prime de 500€ par recrutement - Équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l'avance - Politique de mobilité interne : Possibilité d'évolution et prise en charge de la mobilité géographique
A Vercors Lait nous recherchons des candidats motivés pour emballer nos fromages de terroirs et ainsi ravir les papilles de nos clients ! Nous recherchons un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) pour renforcer l'équipe conditionnement et ce même si vous n'avez jamais travaillé dans le secteur alimentaire. Ce que la coopérative Vercors Lait souhaite vous offrir, c'est : - Un CDD à mi-temps avec un démarrage à partir de fin septembre début octobre, - Le temps de travail est réparti sur 2 jours, le plus souvent le lundi et mardi et sur des horaires continues en journée : embauche 7h30, environ 8.50 heures de travail par jour, - Des heures travaillées toutes comptées : les heures supplémentaires sont récupérées ou rémunérées à l'issue du CDD, - Un régime de mutuelle et prévoyance avantageux prise en charge à 60% par la coopérative, - Un environnement de travail convivial basé sur l'entraide et l'esprit d'équipe, - Un management de proximité accessible qui vous permet de progresser. Vos actions au quotidien sont : - Participer au conditionnement de tous les types de fromages de la coopérative : de la Raclette au Bleu du Vercors-Sassenage AOP, de la Tomme de la Bourne au Saint-Marcellin IGP ! - De l'emballage primaire au colisage, du pesage à l'étiquetage, dans les respects de règles de traçabilité, - Préparation des commandes en respectant les demandes de nos clients, - Entretenir l'environnement de travail dans les règles d'hygiène et de sécurité du secteur agro-alimentaire, - Travailler en équipe et bousculer les routines grâce à un atelier très polyvalent. Ce qui vous caractérise : - Vous êtes rigoureux(se) et soigné(e), - Vous savez vous adapter et faites preuve d'une grande capacité de travail en équipe, - Vous souhaitez participer à un travail collectif où chaque maillon est essentiel, tout en faisant preuve d'autonomie. Si l'aventure vous tente, merci de nous transmettre votre candidature composée d'une lettre de motivation et un CV, en précisant l'offre à laquelle vous postulez.
La coopérative laitière Vercors Lait, située à Villard de Lans (38, Isère) est une fromagerie qui fabrique 800 tonnes de fromages par an et qui emploie une cinquantaine de salariés et réalise un CA de 12.5 M€/an. Vercors Lait traite 6.5 millions de litres de lait de vache par an collecté sur le plateau du Vercors.
Vous êtes chargé de veiller au bon déroulement de la production, et devez avoir de l'expérience en réglage de machines. Du réglage mécanique au contrôle qualité de vos aiguilles, en passant par la traçabilité de votre production, vous vous assurez que rien ne soit laissé au hasard dans le processus ! Le rythme de travail est en 2x8, et vous aurez la possibilité de passer en équipe week-end après quelques semaines de formation, si cela vous intéresse. En clair, si nous ne sommes jamais en retard, c'est grâce à VOS efforts ! Ici, on ne s'ennuie pas ! Vous avez une formation technique (mécanique, productique, usinage.) ou une expérience de réglage d'équipements industriels. Vous êtes quelqu'un d'organisé et minutieux ! Vous êtes une personne capable de prendre des initiatives, d'effectuer des tâches sans qu'on vous dise ce qu'il y a à faire, tout en respectant les normes de sécurité et de qualité. Vous êtes intéressé(e) ? Alors, n'hésitez plus et postulez dès maintenant !
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Aide de cuisine du village vacances et centre de congrès. Horaires en moyenne de 9h30 à 14h et de 17h30 à 21h. Accord d'entreprise de modulation horaire de 0h à 48h par semaine, en fonction de l'activité. Aide à la préparation des repas. Réception et stockage des marchandises. Plonge des ustensiles de cuisines. Nettoyage des plans de travail et des sols. Travail en équipe. Possibilité de prolonger le contrat pour la saison d'hiver.
MISSIONS Au sein du service Centre technique municipal, avec l'appui de votre responsable, vous aurez pour missions de : 1- Assurer l'accueil physique et téléphonique des entreprises, partenaires et habitants A ce titre, vous serez positionnée physiquement sur 2 sites (en mairie et au sein des bureaux du Centre technique municipal). Vous serez amené à répondre pour des enjeux liés à des suivis de chantiers (demande de subvention), des demandes des administrés ou relative à la coordination avec les partenaires. Vous hiérarchiserez le degré de priorité et alerterez votre responsable sur les points de vigilances. Pour le bon déroulement des évènements et des festivités, vous établissez un partenariat interne régulier avec le Guichet Unique (qui dépend du Pôle Socio-Culturel de la Ville de Varces). 2- Être responsable du bon suivi des demandes issues du logiciel OpenGST et du courrier - Réceptionner des fiches de liaison et suivre le tableau pour ce qui concerne les services techniques. A ce titre, vous travaillerez en binôme avec l'assistante du service urbanisme sur les tâches urgentes : fiches de liaison, relation avec la métropole, . - Suivre les demandes de réservation diverses (cure, véhicules, matériel) via le progiciel OpenGst - Gestion du courrier habitant/partenaire du service via le logiciel de la collectivité Elise - Rédiger des projets de courriers/courriel de réponse 3- Être référent de l'exécution budgétaire du service - Avec le responsable de service et le directeur de pôle, vous contribuez à la préparation budgétaire tant sur la partie fonctionnement que que sur le budget d'investissement. Vous utiliserez le logiciel Ciril pour : - Elaborer le budget de la commune - Gérer les demandes de devis - Établir les bons de commandes - Suivre le budget de la commune - Effectuer le rapprochement d'écriture comptable A ce titre, vous êtes en lien étroit avec le service Finances de la collectivité. 4- Assurer des missions ressources - Gérer les contrôles d'accès aux bâtiments (clés) et, suivi rigoureux et création des badges SALTO des élus, agents ou entreprises extérieures. - Festivités : réaliser les arrêtés et les déclarations en préfecture (feu d'artifice) - Suivre la gestion des ressources humaines en lien avec le responsable (formation, EPI, .) - Réalisation et suivi des dossiers de subvention en lien avec la hiérarchie - Réponse aux DICT (déclaration d'intention de commencement de travaux) concernant les réseaux communaux et établissement de permission de voirie sur les domaines non transférés (Aide en cas d'urgence à la rédaction des arrêtés) 5- Etre référent « sécurité, accessibilité » sur le patrimoine communal : - Suivis des contrôles obligatoires sur les bâtiments communaux et des ERP présents sur la commune, ainsi que des rapports de vérifications, et faire remonter les besoins de mise aux normes au responsable du CTM - Aires de jeux : établir un dossier pour la vérification annuelle - Visiter et suivre des sous-commissions de sécurité des ERP publics et privés de la commune - Accessibilité : suivi des dossiers Ad'Ap CARACTERISTIQUES DU POSTE Rémunération statutaire catégorie C + régime indemnitaire + 13ème mois (si titulaire) Prise de poste à compter du 15 octobre 2025 Type et durée du contrat : Titulaire ou contractuel CDD 1an Temps de travail hebdomadaire : 35 heures Télétravail : possible ponctuellement PROFIL REQUIS - Diplôme / formation : BTS minimum, en gestion administrative, secrétariat ou domaine similaire ou expérience significative dans le domaine - Logiciels : Excel, Word, messagerie, GMAO, et utilisation d'Internet - Permis B souhaitable
Manpower GRENOBLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de production sur machine de découpe - Seyssins (H/F) Nous recherchons une personne polyvalente, capable de travailler sur trois types de machines dans un atelier de transformation de matières souples (mousse, rouleaux, etc.) : -Refendeuse : découpe de blocs de mousse à l'épaisseur souhaitée -Tronçonneuse : découpe de rouleaux de mousse -Table numérique : découpe de pièces à partir de plans (DXF/DWG) dans diverses matières souples -- Une formation en interne est prévue pour l'apprentissage des machines et des process spécifiques à notre atelier. -Savoir lire, écrire et compter, notamment pour effectuer des conversions (cm/mm) -Maîtrise des instruments de mesure : pied à coulisse, palmer -À l'aise sur un ordinateur sous environnement Windows -Capacité à utiliser un logiciel ERP -Lecture de plans papier techniques -Capacité à exploiter des fichiers DXF ou DWG (lecture et interprétation) Horaire journée ou équipe
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Nous recherchons un pâtissier (H/F) pour intégrer notre équipe. Vous serez en charge de la production de toute la pâtisserie ainsi que du snacking en équipe. Contrat en CDI de 39H sur 5 jours. 2 jours repos / semaine dont le dimanche. ** La boulangerie est fermée tous les jours fériés. ** Le CAP pâtissier est exigé, avec expérience minimum de 2 ans (hors alternance). Salaire à partir de 1 800€ NET. A négocier selon profil et expérience. Merci d'envoyer votre CV par mail.
Pour le compte d'un tableautier industriel Je recherche un nouveau technicien d'études H/F confirmé pour compléter l'équipe et assurer la migration de see electrical vers solidworks electrical Réaliser des plans et des schémas techniques détaillés en utilisant solidworks electrical Concevoir des projets en respectant les cahiers des charges et les normes en vigueur Collaborer avec les chargés d'affaires et l'atelier pour optimiser les conceptions. Suivre et mettre à jour les documents techniques tout au long des projets Formation en dessin industriel, génie électrique, électrotechnique ou équivalent Expérience confirmée en tant que dessinateur projeteur. Rigueur, précision et sens du détail. Bonnes compétences en communication et travail d'équipe.
Raison d'être de la fonction - Gérer le personnel en vue d'assurer la production du carnet de commandes (délai, coût, qualité). - Respecter et faire respecter les temps de production. - Gérer les approvisionnements en matières premières et outillages. - Faire respecter les règles de sécurité et les principes 5S. Profil requis - Bac +2 minimum. - Permis B. - Expérience confirmée en management. - CACES. - Capacité à lire et interpréter un plan mécanique. Missions principales 1. Participer à la planification et à l'organisation de la production - Assigner le travail selon les besoins de production : prendre connaissance du calendrier, évaluer la faisabilité, répartir les tâches, gérer les priorités. - Réviser, approuver et rédiger les documents utiles à la gestion des activités : examiner et entériner les dossiers de production (BT, OF, OT). - Émettre des recommandations sur l'organisation : évaluer les coûts et le budget, proposer des améliorations (nouvelles méthodes, réorganisation, main-d'œuvre additionnelle). - Ajuster l'organisation de la production : réaménager les séquences, proposer des heures supplémentaires, réassigner les tâches, assurer le respect des échéances. 2. Effectuer le suivi des activités de production - Assurer l'approvisionnement en matières premières et autres produits : réviser les inventaires, passer les commandes, vérifier les dates de livraison. - Vérifier la disponibilité et le fonctionnement des équipements : planifier la maintenance, assurer les redémarrages, valider les interventions techniques. - Veiller à l'exécution des processus de fabrication : contrôler la qualité, approuver les étapes critiques, suivre la performance, participer aux audits qualité, corriger les problèmes, effectuer les rapports de coûts. - Assurer la propreté, la sécurité et la gestion des matières résiduelles : gérer les demandes de service (réparation, peinture.), veiller au respect des normes (EPI, cadenassage.), audits sécurité, procédures HSE, gestion sécuritaire des déchets. 3. Gérer une équipe de travail - Contribuer au processus d'embauche : collaborer avec les RH, sélectionner les candidats, participer aux entretiens. - Intégrer et former les nouveaux employés : remise de documentation, présentation des installations, explication des tâches, communication des politiques et attentes. - Assurer la coordination du personnel : mobiliser l'équipe pour atteindre les objectifs, accompagner au respect des échéances, réaffecter les tâches selon les besoins, organiser des réunions. - Effectuer les changements d'équipe et remplacements : planifier les absences, relocaliser les employés temporairement, gérer les congés et vacances, négocier les changements d'horaires. - Évaluer le rendement : déterminer les compétences attendues, prendre des notes sur la performance, réaliser les évaluations de mi-année et de fin d'année, élaborer des plans de développement. - Assurer le respect des conventions, politiques et lois : vérifier la conformité, proposer des changements réglementaires si nécessaire. 4. Contribuer aux activités de suivi et de formation - Collaborer à l'optimisation des processus de gestion et de production : analyser et proposer des améliorations continues. - Participer à la validation des équipements de production : identifier et valider les besoins techniques. - Identifier les besoins de formation et participer au développement des compétences : mettre en place des plans adaptés aux difficultés rencontrées, suivre la montée en compétences. - Participer à la formation du personnel : préparer le matériel pédagogique, assurer l'animation des formations, accompagner le transfert de compétences Compétences clés et qualités personnelles - Leadership et capacité à motiver une équipe. - Sens de l'organisation et rigueur. - Capacité d'anticipation et de gestion des priorités. - Bon relationnel et communication efficace.
Nous recherchons un ou une Opérateur usinage (H/F) pour rejoindre notre équipe en CDI. Ce poste, basé dans notre site industriel, offre une opportunité unique de participer activement à la production de pièces de haute précision. En tant qu'Opérateur usinage vous effectuez des travaux d'usinage à partir des informations techniques et/ou des informations fournies dans le délai imparti et suivant les consignes du responsable d'atelier. PRODUCTION : Niveau 1 A partir des ordres de fabrication (OF) : - Identifier la matière et contrôler la quantité disponible et la qualité - Sur la machine à commande numérique Laser : Lancer le programme déjà existant selon les instructions reçus du chef d'atelier ou des opérateurs niveau 2 ou 3 - Contrôler la coupe effectuée par la machine et la quantité usinée - Effectuer les maintenances niveau 1 (nettoyages de tête et graissage) - Badger les OF terminés et renseigner les temps de travail et la quantité produite - Optimiser l'utilisation des chutes Niveau 2 - Sur la machine à commande numérique Poinçonneuse : - Identifier les outils à monter et les affuter (être consciencieux pour ne pas provoquer de casse) - Vérifier que le programme est conforme à l'OF et effectuer les modifications si nécessaires - Elaborer le processus de chargement et déchargement des pièces - Valider la première pièce et vérifier la coupe Laser : - Organiser la gestion des dossiers selon les priorités fournies par le responsable d'atelier ou l'opérateur 3ème degré. - Contrôler les réglages machines existants et si besoin, opérer des changements dessus. - Effectuer les maintenances niveau 2 simple (selon instruction constructeur machine) Niveau 3 - Sur la machine à commande numérique Laser et Poinçonnage : - Organise sa charge de travail selon les délais, les temps d'usinage, la disponibilité des tôles. - Résoudre les problèmes de programmation avec le programmeur - Proposer des solutions (méthodologie concernant le séquentiel usinage au poinçonnage) GESTION PARC TOLES : Niveau 1 - Réceptionner les tôles - Aménager le parc à tôles Niveau 2 - Gestion des tôles avec le service achats - Contrôler la conformité (quantité, nuance et qualité) lors de réception - Inventorier le parc à tôles complet 2 fois par ans et effectuer un inventaire tournant toutes les semaines avec le service achats GESTION BENNES A RECYCLER Niveau 1 - Trier les types de tôles à recycler selon les bennes et contacter le fournisseur pour la ramasse La rigueur et le sens de l'organisation sont également des qualités indispensables pour assure connaissance des processus de production. La capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement est essentielle. Vous devrez être capable de suivre des procédures de travail et de respecter les normes de qualité en vigueur. Nous valorisons les candidats qui font preuve d'une grande polyvalence et qui sont prêts à s'investir pleinement la qualité et la fiabilité de nos produi Conditions de travail : Travail en équipe par roulement une semaine sur deux Matin : 05h00 - 12h00 Après-midi : 12h00 - 19h30 (et vendredi 12H-17H00)
TCS Tôlerie est une société coopérative et participative (SCOP) de plus de 30 ans d'expérience.Spécialisé dans la fabrication et l'assemblage d'éléments de tôlerie du prototype à la moyenne et grande série en inox, acier, aluminium, cuivre et laiton. Nos domaines de compétences multiples nous permettent de travailler pour des secteurs d'activité comme l'électronique, l'instrumentation, la signalétique, la robotique.
Nous recherchons un ou responsable d'atelier tôlerie H/F en CDI à temps plein. Prise de poste fin 2025 Le Responsable d'atelier coordonne la production de l'entreprise en fonction de la charge de travail et des délais dans le respect des contraintes de coût et de qualité. Description des activités significatives : -Gestion de l'atelier - Participer aux réunions techniques avec les commerciaux et le programmeur pour établir la faisabilité technique d'un projet - Participer aux réunions de planning et informe des problématiques de production - Organiser, planifier et superviser le travail des différentes sections, selon les priorités (délai, réception matière première et gestion délai sous-traitance) - Formaliser un planning de production par section - Optimiser et ordonnancer le flux de l'atelier - Planifier la gestion du temps des opérateurs de la production (HS, Absences) et coordonner les renforts de personnel (Intérim et CDD) en collaboration avec le Directoire et le service RH - Manager les opérateurs de production (explication, accompagnement, encadrement) - Formuler des améliorations dans le processus de production (gabarits, modification programmation) - Former et transmettre son savoir-faire aux opérateurs de production - Badger la fin de production des OF Contrôle - Effectuer un contrôle qualité auprès des opérations de production - Valider les prototypes en collaboration avec le responsable qualité et le programmeur -Hygiène et Sécurité - Superviser le respect et l'application des procédures de sécurité et du règlement intérieur - Contrôler le bon fonctionnement du parc machine et coordonner les maintenances avec le programmeur - Déterminer les besoins de matériel et EPI Votre rôle sera essentiel pour garantir la satisfaction de nos client(e)s et la réputation de notre entreprise. Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec les différents départements de l'entreprise, ce qui vous permettra de développer une vision globale de nos activités et de contribuer activement à notre succès. Profil recherché : Avoir une expérience similaire de responsable atelier de deux ans minimum Si pas d'expérience en qualité de responsable d'atelier : justifier impérativement une expérience minimum de 5 ans dans l'industrie métallurgie (idéalement en tôlerie) en niveau 3 (voir technicien) en soudure (et connaissance des différents types de soudure) des connaissances en pliage et usinage serait un plus. et avoir une expérience en management idéalement Connaissances professionnelles spécifiques : -Connaissance technique métallurgie (soudure, pliage et usinage) -ERP -Règles de sécurité
Manpower GRENOBLE INDUSTRIE recrute pour son client, une entreprise innovante et spécialisée dans l'industrie pharmaceutique, un(e) Opérateur Régleur sur Commande Numérique (CN) (H/F) à Pont-de-Claix (38800). En pleine croissance, cette société offre un cadre de travail dynamique, où la précision et la rigueur sont au cœur des activités de production. Elle propose également des opportunités d'évolution attractives pour les collaborateurs investis. En tant qu'Opérateur Régleur CN (H/F), vous serez en charge du bon déroulement des opérations de perçage sur ligne de production, garantissant une fabrication précise et conforme aux exigences qualité. Vos principales responsabilités seront de : - Régler et programmer les machines à commandes numériques en suivant les plans techniques et les instructions de production. - Assurer le perçage des aiguilles en respectant des tolérances très fines pour garantir un sertissage optimal du fil chirurgical. - Effectuer les contrôles qualité à l'aide d'instruments de métrologie pour s'assurer de la conformité des pièces produites. - Ajuster les paramètres machines en fonction des résultats de contrôle et signaler toute anomalie pouvant impacter la production. - Participer à l'entretien préventif des équipements afin d'assurer leur bon fonctionnement et leur longévité. - Collaborer avec les services qualité, maintenance et méthodes pour optimiser les process et prévenir les éventuels défauts. Organisation du travail : Travail en 2x8 (alternance matin/soir) avec possibilité d'horaires de nuit selon les besoins de production. Ce poste est fait pour vous si : - Vous avez une formation en usinage, mécanique ou équivalent, avec une expérience significative en réglage de machines CN. - Vous maîtrisez les outils de contrôle dimensionnel (pied à coulisse, micromètre... ) et avez une bonne connaissance des principes de métrologie. - Vous êtes rigoureux(se) et attaché(e) au respect des normes de qualité et des règles de sécurité. - Vous êtes à l'aise avec les machines nécessitant des réglages précis et un travail soigné. Les avantages Manpower -- Avantages CSE et CSEC pour des offres et réductions attractives. -- Épargne salariale avec un taux avantageux de 8 %. -- Parrainage : recommandez un candidat et recevez 150 . -
Il vous faudra entretenir les différentes lames de la scierie (planage, tensionnage, dressage, affûtage des scies à ruban et scies circulaires). Vous devrez utiliser des machines spécialisées comme les affûteuses automatiques et semi-automatiques. Port et manipulation de charges lourdes. Station debout prolongée. En environnement bruyant. Travaille du lundi au vendredi sur une base de 39h.
Le Dispositif ITEP est situé sur la commune de Varces Allières et Risset. Il accompagne actuellement deux structures d'accueil en internat et semi-internat ainsi que deux services ambulatoires : un Service d'Education Spéciale et de soins à Domicile (SESSAD) et un service d'Accompagnement à l'Insertion Sociale et Professionnelle (SAISP). Son agrément couvre une tranche d'âge allant de 5 à 20 ans : - L'ITEP de l'ARCHE du Trièves : Internat et semi internat pour des jeunes âgés de 5 à 13 ans. - L'ITEP CMFP (Centre mutualiste de formation professionnelle) : Internat et Semi internat pour des jeunes garçons âgés de 11 à 18 ans. - Le SESSAD Arche du Trièves : Accompagnement ambulatoire pour des jeunes âgés de 5 à 16 ans. Il se situe sur la commune d'Echirolles 16 rue Jean Chioso. - Le SAISP : Accompagnement ambulatoire pour des adolescents et des jeunes adultes âgés de 15 à 20 ans. Contexte : Le professionnel exerce sous l'autorité administrative du Chef d'établissement et sous la responsabilité du médecin en lien avec une équipe médico-éducative. L' infirmier s'inscrit dans une équipe pluridisciplinaire constituée ,d'Educateurs Spécialisés, de Moniteurs Educateurs, d'Accompagnants Educatif et Social, de Moniteurs Adjoints d'Animation, Psychologues ,Psychomotrienne, Orthophoniste. MISSIONS : Le rôle de l'infirmier est précisé aux articles R 4311-1 à R 4311-5 du code de la santé publique. L'infirmier concourt aux soins préventifs, curatifs ou palliatifs des sujets accueillis présentant des troubles du comportement et de la personnalité. Il participe à l'évaluation de l'état de santé du sujet, à la mise en œuvre du projet de soin individualisé, et vise ainsi à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Par les soins qu'il apporte et par les projets qu'il élabore, il aide les jeunes en difficulté à restaurer ou préserver leur autonomie, à développer leurs capacités de socialisation, d'intégration et d'insertion. Il œuvre à la surveillance médicale de chaque enfant en lien avec les médecins traitants. Il assume la responsabilité du suivi des traitements médicamenteux. Il met en place des actions de prévention et d'éducation à la santé, collectives et individuelles. Il est responsable de la gestion de l'infirmerie. Il travaille en équipe pluridisciplinaire et participe à l'élaboration interdisciplinaire. CONDITIONS D'ACCES AU POSTE : Formation : Diplôme d'état d'Infirmier Aptitudes professionnelles : Contrat à durée Indéterminée à 1 ETP, soit 39 heures par semaine, Conforme à la Convention Collective 15/03/1966 Indice de départ et ancienneté Poste à pourvoir 01/01/2026. TRAVAILLER A LA MFI - LES AVANTAGES : Formation continue ; CSE : ACTION LOGEMENT (1% logement) : accès logement social, avance LOCA-PASS, prêt accession, prêt travaux, aides financières en cas de difficultés.... FRAIS DE TRANSPORT EN COMMUN : prise en charge à hauteur de 50%. MUTUELLE OBLIGATOIRE, PREVOYANCE ;
Sous la responsabilité de la Gérante, Vous assurerez : - La mise en place : dressage des tables/buffets avec élégance - Le service des plats et boissons : service à l'assiette et au plateau - La prise de commande - L'accompagnement des convives, avec un sens du détail et de l'excellence - Le débarrassage et le rangement en fin de service - Garantir une expérience haut de gamme à chaque service Avantages et conditions: - Lieu : Autrans - Type de contrat : CDD - Durée du contrat : 5 mois - Salaires : 13EUR brut par heure en fonction de l'expérience - 35 heures de travail hebdomadaire avec possibilité de faires des heures supplémentaires - Horaires: 9h30 - 14h30 et de 18h30 - 21h30 - 2 jours de congés par semaine - Week-ends et jours fériés travaillés - 30 min de pause sur chaque service - 1 repas à chaque service - Poste logé sur place - Expérience préalable en tant que Serveur/Serveuse souhaitée; - Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle; - Capacité à travailler efficacement sous pression dans un environnement dynamique. - Bonne présentation et attitude professionnelle. - Ponctualité et fiabilité
La CARROSSERIE INDUSTRIELLE DAUPHINOISE fait partie du groupe VINCENT, qui est le distributeur exclusif de l'ensemble des produits PALFINGER, BENNES VINCENT et SENNEBOGEN. Si vous êtes passionné(e) par la technique et appréciez comprendre le fonctionnement des équipements, identifier les pannes et les résoudre, nous vous invitons à rejoindre notre atelier SAV ! Vous recevrez une formation approfondie en diagnostics et développerez votre expertise technique en hydraulique et électricité, en travaillant sur des équipements de pointe. Nous sommes à la recherche : D'UN TECHNICIEN SAV EN ATELIER - CDI À PONT-DE-CLAIX (38) Vous serez chargé(e) d'effectuer l'entretien, les diagnostics et les recherches de pannes, ainsi que les réparations sur divers équipements de levage pour nos clients, tels que les grues auxiliaires de manutention, bras de levage, bennes et poly bennes, compacteurs, hayons, nacelles, etc. Voici un aperçu de vos responsabilités : Effectuer des diagnostics et des recherches de pannes, qu'elles soient d'ordre électrique, hydraulique ou mécanique. Suivre l'ordre des réparations établi, en procédant au démontage des sous-ensembles. Réaliser les réparations nécessaires, y compris le remplacement de pièces telles que vérins, distributeurs, pompes, faisceaux, contacteurs. Effectuer le sertissage de flexibles et assurer l'entretien général des équipements. Remonter les ensembles et les circuits en suivant les plans et schémas du constructeur. Conclure les interventions par la réalisation des tests et réglages finaux avant la remise du véhicule au client. Suite à votre formation et à l'acquisition d'autonomie dans vos missions, vous serez également amené(e) à établir des devis. Pour parfaire votre mission, et vous perfectionner sur la connaissance technique des matériels, vous bénéficierez des formations techniques du constructeur PALFINGER, directement via son centre de formation. Compétences principales requises : Electricité, Hydraulique : lecture des schémas et compréhension du fonctionnement des circuits mécanique générale Profil recherché : Issu(e) d'une formation technique en maintenance des matériels de construction et manutention, maintenance d'engins TP, matériels agricoles, équipements industriels ou véhicules industriels. Vous justifiez d'une première expérience en service après-vente, en maintenance industrielle ou sur des engins TP ou agricoles. Rémunération : à définir selon votre profil technique. Primes semestrielles+ tickets restaurants+ Participation aux résultats.
Présentation de la structure : L'ITEP Arche du Trièves est situé à Varces Allières et Risset. Il accueille 26 enfants âgés de 5 à 13 ans qui présentent, malgré des potentialités intellectuelles et cognitives préservées, des difficultés psychologiques. Ces difficultés psychologiques se manifestent à travers des troubles du comportement et de la personnalité. Ils sont inscrits dans un processus handicapant entraînant des difficultés d'apprentissages et de socialisation. Profil : H/F. Titulaire du diplôme d'état d'Educateur Spécialisé Vous avez une connaissance du public ITEP et vous avez une expérience significative auprès d'enfants en internat éducatif. Vous êtes en capacité de travailler en équipe. Vous êtes intéressé par le travail singulier qui se déploie dans l'accompagnement d'enfants et vous souhaitez vous inscrire dans une équipe pluridisciplinaire alliant la dimension soignante, éducative et pédagogique. Vous êtes en capacité de proposer un cadre éducatif bienveillant et de soutenir la dynamique interdisciplinaire du service. Vous êtes en capacité de proposer des activités éducatives sécurisantes, contenantes et adaptés aux projets des enfants accueillis. Vous êtes en capacité d'accompagner les projets personnalisés des enfants accueillis dans une dimension pluridisciplinaire et partenariale. Missions : Sous l'autorité du Chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire (Psychiatre, Psychologue, Infirmière, Educateur spécialisé, Moniteurs-éducateur, Maîtresse de Maison, surveillant de nuit) en internat de semaine et en activité pédago-éducative : Accompagner singulièrement les enfants accueillis dans les dispositifs institutionnels de groupe en journée et en internat de semaine. Offrir un accompagnement éducatif ayant pour objectif de soutenir l'élaboration psychique des enfants accueillis. Gérer les situations de crises ou de conflits liées aux troubles psychopathologiques des enfants accueillis. Soutenir chaque enfant dans ses difficultés, dans sa relation aux autres et à lui-même en s'appuyant sur ses capacités et ses potentialités. Travailler en équipe interdisciplinaire Assurer un travail clinique d'observation et savoir en rendre compte aux autres professionnels de l'institution. Savoir élaborer des écrits professionnels. Être garant du projet et du parcours des enfants dont il est référent. Contrat : Contrat à Durée Indéterminée à 1 ETP, soit 39h par semaine, dès que possible Rémunération : Conforme à la Convention Collective 15/03/1966 indice de départ 434 - Avec reprise d'ancienneté Travail à TEMPS PLEIN sur 5 JOURS du lundi au vendredi 39 heures par semaine (fermeture week-ends et une partie des vacances scolaires) CONGES : 18 jours de congés trimestriels, 30 jours de congés payés, 21 jours RTT. Chèques vacances et œuvres sociales via le Comité Social et Economique.
Hôtel et restaurant situé à Autrans dans le Vercors, nous recrutons pour la saison d'hiver ( et plus) , une personne pour le service en restaurant , service des petits déjeuner, mise en place de la salle , entretien des communs, prise de commande, service à l'assiette, service du vin ; Nous travaillons en équipe, vos qualités sont d'avoir de la rigueur, une bonne présentation, savoir être disponible pour le client. Le poste est logé (Les chiens ne sont pas acceptés dans le logement).
L'association Marianne recherche son/sa Chargé/Chargée de développement commercial pour développer son chiffre d'affaires. Implantée à Pont-de-Claix, l'association Marianne privilégie la confiance mutuelle et un maximum d'autonomie pour ses 25 salariés. L'association a clairement défini ses axes de développement et dispose d'une forte notoriété due à la qualité des réalisations. Des actions en communication sont menées via les réseaux sociaux. Les activités de l'association se répartissent autour de 5 volets principaux : - Aménagements et déco d'intérieur et extérieur bois métal - Création de mobiliers sur mesure et accessoires déco - Prototypages - Confection de vêtements de prêt-à-porter et accessoires de mode - Travaux à façon de couture artisanale et industrielle, en petites et moyennes séries MISSIONS DU/DE LA CHARGE / CHARGEE DE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL : - Comprendre et co-construire la stratégie commerciale de l'association, en lien avec la direction - Développer le portefeuille clients et le chiffre d'affaires de l'association - Etre force de proposition en vue du développement de nouveaux produits et services - Développer des outils et supports de présentation des produits (argumentaire, catalogue) - Fidéliser la clientèle, analyser les besoins - Développer le partenariat avec les entreprises textiles et de recyclage, avec les entreprises privées et les collectivités territoriales - Rester en veille concurrentielle sur le marché - Analyser les appels d'offres et évaluer la capacité de l'entreprise à y répondre. - Négociation et suivi des projets du devis à la facturation - Relation client COMPETENCES ET SAVOIR-ETRE ATTENDUS : - Curiosité, écoute active - Capacités relationnelles et de communication - Compréhension des besoins et capacité à construire une relation sur le long terme. - Aptitude à la gestion de projets multi-partenariaux - Capacité à convaincre, force de proposition - Autonomie et esprit d'initiative, - Organisation efficace de l'emploi du temps, - Expérience dans la coordination de projets et le développement économique territorial - Intérêt marqué pour le secteur de l'économie sociale et circulaire et des démarches «RSE» - Permis B + véhicule indispensable Points impératifs Le / la chargé / chargée de développement commercial : - met en valeur les produits et services de l'association, conseille le client sur ses besoins et propose des solutions - doit s'imprégner de la stratégie commerciale de l'association - travaille en étroite collaboration avec l'équipe de l'association Compétences particulières : - Maîtrise de l'outil informatique - Maîtrise des réseaux sociaux - Implication dans les réseaux professionnels et de l'ESS - Connaissance du fonctionnement économique du territoire Moyens mis à disposition : PC portable équipé, téléphone portable, plaquettes de communication Formation en gestion / économie, technico commercial, Master gestion d'entreprise de l'ESS, DUT Techniques de commercialisation, BTS Technico-commercial 6/ Contrat et rémunération proposée : 16€/h brut, 21h par semaine, horaires à définir - CDD de 9 mois Statut auto-entrepreneur possible, à étudier Prise de poste prévisionnelle : 01 octobre 2025 7/ Candidature Lettre de motivation et CV à adresser avant le 12 septembre 2025 : secretariat@lesateliersmarianne.fr Contacts Magda Mokhbi, directrice : direction@lesateliersmarianne.fr Carine Hermann, assistante de direction : secretariat@lesateliersmarianne.fr 04.76.99.99.60 lesateliersmarianne.fr facebook.com/lesateliersmarianne instagram.com/lesateliersmarianne linkedin.com/company/les-ateliers-marianne
Les Ateliers Marianne, chantier d'insertion sociale et professionnelle par l'activité économique (conventionné par l'État), apportent une réponse innovante à l'insertion des publics en difficulté. Par la création artisanale et collective, ils favorisent la créativité, l'autonomie et la transmission des savoir-faire. Structure historique sur le territoire et partenaire de la SCIC Fabricanova, les Ateliers Marianne travaillent, entre autres, avec des matériaux bois et textiles de récupération.
Responsable des Systèmes d'Information et Téléphonie Profil n° RH. 2025 - n°23 Titulaire ou Contractuel Grade : Technicien - cat B Prise de poste souhaitée le 1er Novembre 2025 (Recrutement le 30/09/2025 matin) Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES avant le 29/09/2025 par courriel : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence Profil n° RH. 2025 - n°23 Pour plus d'informations sur le poste, contactez le service par mail : franck.chometton@varces.fr Conditions de travail : - 35h42 /semaine, avec RTT (aménagement fixe : soit par 1 demi-journée non travaillée par semaine, soit par 1 jour non travaillé tous les 15 jours) MISSIONS Sous l'autorité du Directeur du pôle technique, vous aurez pour missions : 1- Mise en place d'outils informatiques et télécoms (fixe et mobile) sur les différents sites de la Commune. - Conseiller les élus pour la définition des orientations stratégiques en anticipant les évolutions techniques et technologiques. - Définir et mettre en place des projets d'évolution technique en fonction des besoins des utilisateurs et des modes d'organisation des services. - Installation/Exploitation/Maintenance (pannes matérielles, mises à jours, réinstallations, contacts avec les SAV) de l'infrastructure Réseau et du parc informatique : serveurs (Fichier, routeur/firewall, messagerie, .), actifs (switches, câblage, .), terminaux (pc fixe, pc portables, tel fixes, tel mobiles, .), périphériques (imprimantes, scanner, alarme, contrôle accès, .), cablages (interne ou Presta), téléphonie - Installation/Exploitation/Maintenance (bugs, mises à jours, réinstallations, contacts avec les SAV) de l'infrastructure logicielle : applications métiers dédiées (comptabilité, scolaire, urbanisme, Bibliothèque, .), logiciels standards (Microsoft Office, suite adobe, .), outils open source (Firefox, LibreOffice , PfSense sous FreeBSD.). - Installation/Exploitation/Maintenance des accès à l'Internet (xDSL/fibre optique, Routage physique et applicatifs), interconnexion des sites par la technologie appropriée (xdsl, FO, Wifi,.). - Effectuer les devis/achats auprès des fournisseurs. - Effectuer une veille technologique prospective. - Gérer la téléphonie : fixe contrat communal (.d'abonnement) et mobile (flotte de mobiles), configuration des PABX. 2- Pérennité et intégrité des systèmes de la commune - Gérer le plan de secours et les ondulations électriques des outils « critiques » - Assurer la sécurité de l'infrastructure communale, des accès et des sauvegardes de données (par utilisateur, par secteur, par services, .) - Assurer le PCA/PRA sur les outils communaux - Participer à la définition et la mise en œuvre du RGPD, assister le référent à la protection des données (DPO) 3 Assistance et formation des utilisateurs - Apporter un support technique via un outil de ticketing concernant les incidents et les demandes utilisateurs - Assistance aux utilisateurs par une action ponctuelle ou par un temps de travail préétabli, le tout individuel ou collectif. 4- Gestion du budget : - Préparer et suivre le budget du service, en relation avec le service Finances et l'élu de référence, en veillant à son optimisation ; - Suivre la facturation. - Assurer la commande et le suivi des fournitures. 5- Management et encadrement : - Participer à l'élaboration et à l'animation de la Stratégie Numérique de la collectivité - Décliner les orientations stratégiques en objectifs opérationnels ; - Organiser le service et planifier le travail du service ; - Accompagner l'agent et renforts éventuels (stagiaires, contractuels.) dans la réalisation de ses missions ; - Assurer le lien avec les prestataires pour les projets numériques externalisés. - Participer au réseau des responsables de service de la collectivité (présentations, réunions tous les mois et ½) .
Moniteur-éducateur-rice H/F Profil n° RH. 2025- n°26 Contractuel Prise de poste souhaitée dès que possible Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES avant le 19/09/2025 par courriel : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence Profil n° RH. 2025 - n°26 Pour plus d'informations sur le poste, contactez M. SAUNIER - l.saunier@varces.fr Le service compte 8 encadrants et fonctions administratives et les équipes opérationnelles d'animateurs et d'ATSEM. Il est en charge de la politique de soutien à la scolarité primaire, de l'accueil périscolaire et de l'offre extra-scolaire. Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats. MISSIONS Au sein des accueils périscolaires et du centre de loisirs de la Ville, votre profil vient en complément des missions d'animation et doit permettre de faire évoluer les pratiques professionnelles relatives à l'accueil des enfants en situation de handicap ou en difficulté. Vous contribuerez ainsi à l'identification des besoins et à la mise en œuvre de projets individualisés et inclusifs, dans le cadre du projet pédagogique de la structure. Sous l'autorité du responsable du service, vous aurez pour mission de : 1. Animation - Garantir la sécurité physique et affective des enfants et les accueillir avec bienveillance - Prendre en compte les enfants dans leur individualité, dans le cadre collectif de l'accueil périscolaire et du centre de loisirs. Assurer un rôle éducatif dans leur prise en charge - Veiller à l'application par les enfants des règles de vie à l'école - Sensibiliser les enfants au respect de leur environnement - Accueillir les familles avec bienveillance, être en capacité de dialoguer avec elles et de les renseigner sur la structure et sur l'accueil de leurs enfants. 2. Les missions éducatives partenariales - Favoriser les liens avec les équipes enseignantes pour favoriser la continuité éducative et la cohérence de prise en charge de l'enfant entre les différents temps (scolaire et périscolaire) - Favoriser les liens avec les familles pour le suivi des situations spécifiques. Rencontrer les familles en amont et au cours de l'accueil de l'enfant - Rédaction et mise à jour d'outils d'accompagnement et de suivi des situations, en lien avec les équipes enseignantes et les familles - Faire le lien, le cas échéant, avec les autres professionnels prenant en charge l'enfant (AESH et enseignants notamment). 3. Les missions éducatives spécifiques - Participer à l'évolution du projet pédagogique prenant en compte l'accueil des enfants en situation de handicap ou en difficulté - Organiser, animer et suivre l'activité relative à l'accueil des enfants porteurs de handicap, permettant de développer leur capacité de socialisation, d'autonomie, d'intégration et de socialisation - Au sein des équipes périscolaires, proposer des temps de « bonnes pratiques » autour de ces accueils spécifiques : outils adaptés, ressources. COMPETENCES RECHERCHEES - Avoir le sens de l'organisation - Sens du service public - Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel - Connaissance du public accueilli : enfants de 3 à 11 ans et enfants en situation de handicap ou en difficulté - Capacité d'écoute, d'analyse et de négociation - Capacité d'autonomie dans les missions de prises en charge spécifiques - Capacité à mobiliser les ressources de l'équipe PROFIL REQUIS - Diplôme obligatoire : Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur, ou d'Educateur Spécialisé - Formation souhaitée dans la filière de l'Education - Permis B souhaitable CARACTERISTIQUES DU POSTE Rémunération statutaire Prise de poste dès que possible Type et durée du contrat : CDD 1 an jusqu'au 31/08/2026 Temps de travail : 0,80 ETP annualisé Déplacements entre les écoles distantes d'1.5 km
L'analyste financier Worldwide contribue activement à la réalisation de la stratégie Operations/Business en soutenant les processus de prise de décisions, basés sur l'analyse financière. Il/elle supporte le business dans la compréhension des dynamiques de vente et dans l'atteinte des objectifs financiers. Vos responsabilités : Planification stratégique : - Consolider les chiffres de ventes et de marge brute standard provenant des régions. - Fournir des projections et des analyses financières au niveau de la plateforme, des segments thérapeutiques et des lignes de produits stratégiques à l'équipe PFS pour alimenter les décisions business et de portefeuille. Soutien aux activités de reporting, de prévision, de budgétisation et au processus ASR de la plateforme mondiale PFS : - Collaboration étroite avec les directeurs business de la plateforme, les contrôleurs financiers régionaux et l'équipe Finance FP&A. - Validation des hypothèses d'offre et de demande des régions. - Analyse des écarts par rapport aux engagements financiers. - Comparaison avec les tendances du marché externe. - Revue des résultats mensuels et fourniture du niveau d'analyse approprié pour expliquer la performance mondiale. - Animation du processus de risques et opportunités (R&O) de la plateforme. - Préparation des rapprochements intégrés. - Soutien ponctuel ou projets spéciaux pour le Responsable Financier de la plateforme PFS, selon les besoins (sensibilité prix, seuil de rentabilité de la marge brute, business cases pour nouveaux produits). Rôle actif dans les projets et processus Finance : - Esprit d'amélioration continue, harmonisation des processus. - Développement/création d'outils pour améliorer nos outils actuels de reporting et d'analyse. Profil recherché : - Formation : École de commerce ou diplôme universitaire (BAC+5) Ou - Expérience professionnelle : Minimum 3 ans d'expérience progressive dans des fonctions en comptabilité/finance. - Expérience internationale : Expérience obligatoire dans des organisations internationales et matricielles de grande taille. - Maîtrise des outils financiers : SAP, BPC, PowerBI. - Compétences avancées en Excel : Maîtrise des fonctions complexes comme les tableaux croisés dynamiques et les recherches VLOOKUP. - Compétences analytiques et en résolution de problèmes : Forte capacité de réflexion critique, logique et raisonnement pour évaluer les alternatives. - Compétences comportementales : Résilient(e), adaptable, esprit d'équipe, capable de gérer la pression, les délais et les tâches complexes avec de solides compétences en communication. - Langue : Anglais courant, lu, parlé et écrit
Nous recrutons un serveur/une serveuse pour notre établissement. Vous intégrez l'équipe de Restauration de notre Restaurant labellisé Maître Restaurateur. Profil : Vous êtes diplômé(e) en Hôtellerie Restauration et/ou vous avez acquis une expérience significative dans un poste similaire qui propose une Restauration Traditionnelle à une clientèle de séjour. Conditions du poste : 35h et + par semaine Avantage nourriture - Tenues blanchies Possibilité de logement
Bienvenue chez Stem Propreté Claix STEM Groupe s'est construit sur des valeurs solides que partagent les hommes et les femmes qui la composent depuis plus de 65 ans. Ces valeurs nous ont permis d'asseoir durablement notre position au sein des entreprises majeures du secteur de l'Hygiène et de la Propreté, tout en conservant notre culture originelle d'entreprise familiale. STEM PROPRETE filiale de STEM Groupe, située à Claix, recrute 1 agents de service pour notre client basé à Villard-de-Lans. Nous avons besoin d'agents de service pour assurer les remplacements de la période estivale. Vos missions consisteront à réaliser les prestations suivantes : - Réaliser les prestations contractuelles : entretien des locaux, bureaux, circulations, sanitaires et hall d'entrée - Signaler les réclamations clients - Respecter les consignes de sécurité - Maintenir en bon état les tenues de travail et le matériel - Etre acteur dans le bon déroulement de la démarche Qualité & Environnement Horaires : 3h le matin de 5h à 8h Profil recherché - Expérience : débutant accepté - Français (lu, écrit, parlé) : bon niveau Aptitudes personnelles : - Rigueur - Ponctualité - Autonomie - Satisfaction du travail bien fait Le Groupe STEM, signataire de la Charte de la Diversité, s'engage activement à favoriser l'égalité des chances et à agir en faveur de la diversité. Dans le cadre de cette politique, nous sommes ouverts à toutes les compétences. La propreté des locaux est un facteur indispensable pour le bien-être au travail. Elle contribue à un espace agréable, un esprit positif et une ambiance saine. Nos équipes se mobilisent pour garantir la satisfaction et la santé de l'ensemble des individus. Créée en 1956, STEM Propreté filiale de STEM Groupe est spécialisée dans l'hygiène et la propreté professionnelles. STEM Propreté Claix, emploie 480 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 8 millions d'Euros. Exemple de sites d'intervention : Cern, Hermès, etc.
Nous recherchons un.e agent.e d'entretien sur la commune de Villard de Lans pour un CDD de remplacement. Renouvellement possible. Les missions sont les suivantes : - Aspiration et lavage des sols - Vidage des corbeilles - Dépoussiérage du mobilier - Nettoyage et désinfection des sanitaires.... Les horaires : 1h par semaine soit avant 9h soit après 18h. Le matériel est sur place.
Entreprise de nettoyage située sur le bassin grenoblois depuis plus de 10ans
Le poste est ouvert pour l'encadrement des activités suivantes : écoles de natation, aquagym, natation ado et adulte. Sous l'autorité du directeur sportif : - Vous serez en charge de la gestion et de la conception des séances pour les écoles de natation, (4-10 ans) les groupes loisirs (aquagym, natation ado et adultes) - Vous serez en charge de la gestion, de la conception des séances, de la gestion et de l'organisation des compétitions du groupe masters natation. - Vous participerez aux réunions avec les éducateurs du club (réunion de début de saison, mi saison et fin de saison). - Vous participerez à l'organisation des manifestations (compétitions, journées évènementielles ou découvertes du club etc.). - Vous participerez activement à la vie du club. Qualités recherchées : - Être organisé, rigoureux et impliqué, - Avoir l'esprit associatif, - Être un bon communiquant avec les enfants et les parents. Lieu d'exercice : Piscine Flottibulle à Pont de Claix Les horaires de travail : Lundi 15H30 à 22H / Mardi 18H à 21H45 / Mercredi : 9H à 12H et 18H à 20H30 / Jeudi : 19H à 20H / Samedi : 8H à 10H40
Dans le cadre d'une création de poste nous ouvrons un poste d'attaché(e) technico-commercial(e) à l'agence Samse à Lans en Vercors (38). Tu seras rattaché(e) à David, notre Chef d'Agence. Désireux(euse) de dénicher de nouveaux clients, tu mets à profit tes talents de négociateur(trice) et ton énergie pour arriver à tes fins. Ta vivacité d'esprit et ta réactivité sont tes armes secrètes, tes clients peuvent compter sur toi. Tes missions seront variées et stimulantes : Développer les ventes en proposant des solutions complètes et adaptées aux besoins de tes clients, tout en nourrissant une relation de proximité avec ces derniers, Développer ton portefeuille, en prospectant, Apporter le meilleur service client grâce à un suivi sur le terrain régulier et personnalisé, mais aussi grâce à ta réactivité et ta disponibilité auprès des clients, Assurer le suivi administratif des ventes dans le respect de notre politique commerciale (ouverture de compte, encours, règlement,...) Assurer la relation courante avec les fournisseurs. Tu maîtrises les techniques de vente, prospection et négociation. Tu sais utiliser les outils digitaux mis à ta disposition. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Le poste est ouvert aux candidats(es) issus(es) d'une formation Bac +2 dans le commerce ou le bâtiment et capitalisant une première expérience réussie sur un poste similaire. Au-delà d'un diplôme, c'est ton expérience qui fera la différence. Ton sens du commerce et du service client, couplés à ton énergie et ton efficacité, garantiront le succès de tes missions. Une connaissance des matériaux de construction sera un plus. Nous te proposons : - Un poste en CDI - Temps plein forfait jours (RTT) - Basé à Lans en Vercors - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation : fixe + variable de 32 800€ brut annuel - Primes de vacances et de fin d'année : équivalent à 40 % du salaire mensuel brut - Primes de participation et d'intéressement - Véhicule, smartphone et ordinateur portable - Fond commun de placement avec système d'abondement dont plus de 85 % des collaborateurs sont actionnaires ! - Protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur) - Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE) Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Premier entretien RH / Manager 3. Second entretien manager / N+2
Le magasin Intermarché de Seyssins (38180), pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce ses rayons traditionnels en recrutant un vendeur alimentaire H/F en contrat étudiant (12h15 heures par semaine, le samedi et le dimanche). Description du poste Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons : Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ; Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ; Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ; Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ; Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes ; Encaissement des clients. Qualifications Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + participation + 13ème mois + % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Etudiants bienvenue !!
Le Centre de Jeunesse le VERTACO à Autrans (300 lits), Eco-labélisé, reconnu pour son engagement envers la qualité de son accueil et le bien-être des jeunes accueillis en classes de découverte ou en colonies de vacances, est en cours de formation de son équipe d'employé.e.s. de collectivité. Sous la Direction du Responsable Accueil et Hébergement, ils/elles assurent : - les missions de nettoyage des espaces collectifs et des chambres occupées par les enfants, - les missions dédiées au service de restauration. Selon les plannings, les compétences présentées et l'organisation du travail mise en œuvre par le responsable, l'employé.e de collectivité assurera soit les deux missions soit l'une ou l'autre. 1/ VOS TACHES PRINCIPALES Côté Ménage - Assurer le nettoyage et l'entretien des chambres et parties communes en respectant méthodiquement le planning de travail - Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition - Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyage - Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité - Assurer la réfection des lits, le changement des draps - Réapprovisionner les locaux en consommables - Compter et trier le linge sale, réceptionner et distribuer le linge propre - Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie Côté service - Mettre en place la salle - Accueillir et renseigner la clientèle - Dresser un buffet et/ou réaliser le service - Débarrasser les tables - Nettoyer et remettre en ordre la salle 2/ VOTRE PROFIL. La motivation, la rigueur et la fiabilité avant tout. Vous avez à cœur, grâce à la qualité de votre travail, de faire vivre de beaux moments et de participer à la création de beaux souvenirs aux enfants/jeunes accueillis cet été en colonies de vacances. Vous savez respecter des consignes, êtes de nature positive et dans une équipe vous assurez pleinement vos missions. Travailler en respectant des dispositions et dispositifs qui participent à une démarche environnementale et au maintien de l'Eco-labélisation du centre vous intéresse également. Avoir une formation qui répond aux missions proposées et/ou une première expérience réussie sera un plus. Vos compétences : - Autonomie : prendre en charge son activité sans devoir être encadré en permanence - Travailler et se coordonner avec les autres en confiance pour réaliser les objectifs fixés - Garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes ou imprévues - Ecouter activement, recevoir des informations et des messages - Faire preuve d'ouverture d'esprit - Appliquer des protocoles de nettoyage - Etre en capacité de se corriger et se s'améliorer selon les recommandations et objectifs fixés 3/ LES MODALITES DE VOTRE CONTRAT. Contrat et temps de travail : CDD septembre/octobre 2025 - temps plein ou temps partiel. Lieu : Poste basé à AUTRANS.
La Ligue de l'enseignement 38, association d'éducation populaire, développe des projets sur l'ensemble du département de l'Isère. Elle agit dans les domaines du tourisme social, de la culture et du cinéma, de la formation, dans la promotion des valeurs de la république, dans l'engagement des jeunes, le sport,...
Qui sommes-nous ? L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap. Implantée sur tout le département de l'Isère, nous accompagnons tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du spectre autistique, de handicap psychique et de polyhandicap. Nous gérons plus de 80 établissements et services, qui se répartissent en 3 départements en fonction de la nature de l'accompagnement. Engagés auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, nous employons plus de 2000 salariés et accompagnons quotidiennement 4500 personnes. Notre siège social est basé à Grenoble. Notre association recherche un Directeur d'établissement (H/F) pour « l'IME les Violettes », Institut Médico Educatif implanté à Villard de Lans, au cœur du Vercors. Cet établissement accueille 46 enfants et adolescents âgés de 6 à 20 ans déficients intellectuels porteurs d'une épilepsie sévère ou d'un handicap rare à composante épilepsie sévère (35 enfants/adolescents en accueil permanent internat de semaine, 3 en accueil temporaire, 8 en accueil permanent internat 365). Rattaché(e) au Directeur du département Enfance, vous assurez le pilotage de l'établissement et des activités dont vous avez la charge en cohérence avec le projet d'établissement et le projet associatif. Vos missions principales ? Vous organisez et coordonnez le fonctionnement global de l'établissement. Plus précisément, par délégation, vous : Vous pilotez l'activité médico-sociale de l'établissement avec l'appui des chefs de service. Vous garantissez un accompagnement de qualité, en adaptant les prestations aux besoins des personnes accompagnées. Vous développez le projet d'établissement en lien avec les orientations stratégiques et les évolutions du secteur. Vous encadrez et animez les équipes, en assurant la gestion des ressources humaines et la montée en compétences des salariés. Vous entretenez un lien étroit avec les familles et les tuteurs des personnes accompagnées. Vous gérez le budget et garantissez l'équilibre financier de l'établissement. Vous pilotez la politique qualité et d'évaluation de l'établissement. Vous développez des partenariats et coopérations avec les acteurs du territoire pour favoriser l'inclusion des personnes accompagnées. Fidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Poste à pourvoir : dès que possible Type de contrat : CDI à temps plein (39h/semaine) Lieu : Villard de Lans Rémunération : Suivant la CCN 66 et selon expérience, statut Cadre à partir de 50K annuels. Avantages : congés légaux et conventionnels, RTT, télétravail possible, véhicule de service, mutuelle d'entreprise, accès aux dispositifs privilégiés d'Action logement, ... - Diplôme de niveau 7 type CAFDES ou master 2 management des organisations sanitaires et sociales ou équivalent exigé - Expérience exigée sur des fonctions d'encadrement de 5 ans dans le secteur de l'économie sociale et solidaire ou sanitaire - Management et pilotage : expérience confirmée en gestion d'équipe, d'activité et de projets. - Engagement et gestion : sens du droit des personnes, autodétermination et rigueur budgétaire. - Organisation et relationnel : excellentes compétences rédactionnelles, organisationnelles et informatiques, avec un fort esprit d'écoute et d'initiative. Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle porteur de sens, au service d'une cause humaine. Une collaboration avec des équipes passionnées et engagées. Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une mission porteuse de valeurs ? Rejoignez-nous ! Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation, et participez à l'amélioration du quotidien des personnes accompagnées par l'Afiph.
L'AFIPH est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère. Forte de plus de 2000 salariés, elle gère 23 établissements et services, et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes en situation de handicap.
Notre entreprise EASY LOCATION située à proximité de GRENOBLE (38640 CLAIX), recrute UN(e) TECHNICIEN (NE) MECATRONIQUE. L'entreprise est spécialisée dans la location, la vente et la réparation de matériel industriel en Isère et partout ailleurs en France et cela depuis plus de 30 ans Nos valeurs : proximité, professionnalisme et esprit d'équipe. Vous intégrerez une équipe dynamique et motivée pour assurer la programmation, la réparation et les tests sur du matériel industriel. Vos missions : - Effectuer la programmation, la réparation et les tests du matériel de soudure automatisé - Réaliser des démonstrations et des formations chez nos clients - Participer à des projets de robotique associés au domaine d'activité - Maitriser les systèmes de programmation associés au matériel électronique de soudure Compétences attendues : - Expertise en mécanique fine et compétences avancées en électronique - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Organisation, autonomie, rigueur, polyvalence, motivation - La maitrise de l'Anglais (niveau B2 minimum) - Diplôme en électronique ou CIRA (automatisme), en mécatronique ou dans un domaine similaire. - Appétence pour les techniques connexes (mécanique, informatique..) Nous te proposons : - Un poste en CDI à temps plein (39h) du lundi au vendredi (8h-12h & 14h-18h, le vendredi jusqu'à 17h) - Plan épargne retraite - Mutuelle familiale (50% charge employeur) - Frais transports collectifs (50% charge employeur) - Rémunération : A partir de 2300€ brut Type d'emploi : Temps plein, CDI Merci de bien vouloir transmettre votre CV à l'adresse mail : administration@easy-location.fr
Depuis 1994, la société EASY est spécialisée dans la location, la vente et la réparation de matériels industriels. Spécialisée dans le ''global process'' soudage, elle conseille et accompagne ses clients en leur proposant à la location ou à la vente du matériel spécifique, leur permettant ainsi de renforcer ou d'augmenter leurs potentiels dans les milieux industriels de pointe tel que le nucléaire, l'aérospatiale, la pharmaceutique, la microélectronique,...
Au sein de la société AGCEI vous aurez pour missions : Administration des ventes Réaliser les devis sur l'ERP en relation avec le service commercial et BE Intégrer dans l'ERP des commandes client S'organiser avec le BE, la production et l'approvisionnement pour déterminer les délais de livraison des transformateurs et les communiquer auprès des clients Réaliser l'accusé de réception de la commande et le transmettre au client. Gérer la relation avec les clients AGCEI pour le suivi des commandes Approvisionnement Générer les ordres de fabrication qui découlent des commandes clients Déterminer l'approvisionnement du matériel en fonction des besoins Réaliser et transmettre les commandes auprès des fournisseurs dans les meilleurs conditions possible (prix, délais, franco de port..) S'assurer de la bonne réception des commandes par les fournisseurs et contrôler les délais de livraison ainsi que les prix. Relancer les accusées de réception des commandes si nécessaire Relancer le fournisseur si la livraison n'a pas été faite à la date prévue Contribuer à conserver une bonne relation avec les clients et les fournisseurs (gestion de la relation et de litiges)
Vous avez le goût du détail, une rigueur à toute épreuve et une vraie passion pour la technique électrique ? Rejoignez une entreprise engagée dans la qualité de ses produits et l'amélioration continue de ses processus. Nos missions principales : Rattaché-e au service qualité / essais, vous jouerez un rôle clé dans la validation des équipements avant livraison : Effectuer les essais électriques de conformité sur transformateurs, selfs et bobines, dans le respect des normes en vigueur, des procédures internes et des exigences clients. Garantir la traçabilité des résultats d'essais via une documentation rigoureuse : dossiers de fabrication, rapports de contrôle, archivage des mesures. Identifier les non-conformités et collaborer étroitement avec les équipes production, bureau d'études et qualité pour définir et mettre en œuvre les actions correctives. Participer à l'amélioration continue : optimisation des procédures de contrôle, évolution des moyens de mesure, retour d'expérience. Contribuer au système de management de la qualité ISO 9001 : rédaction documentaire, audits internes, suivi des indicateurs, participation active aux démarches correctives et préventives.
Dans le cadre du développement de notre atelier de tôlerie et chaudronnerie, nous recrutons un(e) Technicien(ne) CAO - Préparateur(trice) Méthodes. Vous jouerez un rôle clé dans la préparation des dossiers de fabrication en amont de la découpe laser et des opérations d'atelier. Vos responsabilités : - Réaliser les fichiers CAO/DAO à partir de plans clients (pièces à plat, assemblages, etc.) - Adapter les géométries aux contraintes de découpe laser et de mise en forme - Générer les programmes de découpe (DXF, imbrications, optimisations matière) - Rédiger les fiches de lancement atelier (ordres de fabrication, infos techniques, matières, tolérances, temps estimés) - Collaborer avec l'atelier pour ajuster les programmes et les gammes de fabrication - Participer à l'amélioration continue des méthodes de travail - Veiller à la bonne gestion des données techniques et à l'archivage des dossiers Profil recherché : - Formation Bac+2/3 en conception mécanique, chaudronnerie industrielle, productique ou équivalent - Maîtrise de logiciels CAO (ex. : SolidWorks, AutoCAD, TopSolid ou équivalent) - Connaissances en tôlerie fine, chaudronnerie et découpe laser indispensables - Rigueur, autonomie et bon relationnel atelier - Expérience dans un environnement industriel ou atelier de production appréciée Rejoignez une entreprise à taille humaine, spécialisée en tôlerie/chaudronnerie, avec des projets variés et techniques.
À propos de nous Maisons et Chalets des Alpes / MCA. 11 000 maisons construites depuis 1971 ! PME locale leader sur son marché depuis 53 ans, MCA construit des maisons de qualité dans le respect des procédures et de ses clients. MCA est une entreprise à taille humaine, proche de ses collaborateurs et de ses clients. Le partage de valeurs fortes et le bien être de nos salariés sont de nos préoccupations. Nous recherchons un commercial (H/F) basé à l'agence de Seyssins et ayant comme secteur d'activité le bassin et ses alentours. Vos missions - Développer les ventes grâce à votre relationnel et en utilisant les moyens de communications mis en disposition par l'entreprise. - Prospection régulière du foncier en sollicitant votre réseau (Notaires, Mairies, Agences Immobilières.) - Conseiller le client dans l'élaboration de son projet et l'accompagner dans ses démarches. - La conclusion du contrat de construction et le suivi commercial en collaboration avec l'assistante commerciale de l'agence - Elaboration des projets de constructions en collaboration avec notre bureau d'études Votre profil - Expérience exigée dans la vente de maisons individuelles et/ou auprès d'une clientèle de particuliers - Maitrise l'outil informatique, le montage financier des opérations de construction. - Bon relationnel avec les différents acteurs de la profession - Autonome et rigoureux
Autrans-Méaudre en Vercors recherche agent chargé de la comptabilité (H/F) pour rejoindre l'équipe de son service Finances. Si les finances sont votre domaine de prédilection, que trésorerie et comptabilité riment avec simplicité, si vous êtes attiré.es par la vie à la montagne et que vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et engagée, alors nous vous attendons ! Située à environ 37 kms de Grenoble dans le département de l'Isère, Autrans-Méaudre en Vercors fait partie du parc naturel régional du Vercors et compte 3172 habitants. La commune dispose d'une vaste forêt et d'une station touristique où de nombreuses activités sont proposées (ski alpin, activités nordiques, piscine, tyrolienne.), qui lui confèrent son image de commune nature, familiale et sportive. Descriptif de l'emploi Placé sous l'autorité du Responsable des Finances, vous intégrerez une équipe de 3 personnes. Vous serez au cœur du fonctionnement interne de la commune, et serez l'interlocuteur direct des services utilisateurs et fournisseurs. Vous aurez le suivi de la gestion financière et comptable de la collectivité pour ses quatre budgets. Activités principales : Garant de la qualité comptable - Assurer la gestion financière et comptable - Réceptionner, vérifier (validité des pièces justificatives, contrôle des factures.), classer et archiver les pièces comptables - Préparer les engagements, mandatements et les titres de recettes, saisir les factures et les mandats, liquider les recettes - Assurer une veuille sur les opérations comptables - Gérer les relations avec les fournisseurs, responsables de service et DGFIP - Recueillir les informations et en communiquer - Collaborer annuellement à la préparation des budgets « personnel et élus ». Savoir faire : - Rigueur dans la méthode de travail et dans le suivi des pièces comptables, des pièces marchés - Connaître les procédures comptables et financières. - Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales. - Connaître les missions des administrations et partenaires publics. - Connaître la règlementation financière des collectivités locales. - Connaître la comptabilité, les nomenclatures comptables - Connaître la règlementation en matière d'archivage. - Maîtriser la rédaction administrative. - Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante Profils recherchés - Formation supérieure bac +2 en comptabilité/gestion - Expérience similaire de 2 ans au sein d'un service comptable - Maîtrise des processus comptables public et privé - Sens de l'organisation et rigueur - Autonomie et anticipation - Neutralité et confidentialité - Sens des responsabilités - Aptitude à travailler en équipe - Bon relationnel - Maîtrise des outils bureautiques (word, excel) - Adaptation au logiciel métier (Berger-Levrault) Conditions de recrutement - Temps complet, 35 heures hebdomadaires, horaires réguliers avec quelques pics d'activités selon les besoins du service - Contractuel sur un poste de catégorie C - COS38, tickets restaurants, mutuelle, participation prévoyance Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à envoyer dès que possible à : Mairie d'Autrans-Méaudre en Vercors - Place Jean Faure 38880 AUTRANS-MEAUDRE EN VERCORS par voie postale ou par mail à rh@autrans-meaudre.fr
Pour soutenir le développement de notre activité chantier, nous recrutons un conducteur de travaux (H/F). Vous épaulerez le responsable de l'activité chantier à différentes étapes des projets, de la phase amont jusqu'à la réalisation. Le poste est basé à Autrans (38). Vos missions - Étude et préparation o Analyse des dossiers de chantier o Aide à la réponse aux appels d'offre et demandes de devis o Réalisation de plans électriques - Suivi et gestion de chantier o Réalisation du suivi de chantier o Participation aux réunions de chantier o Garantie de la qualité, des délais et de la sécurité - Logistique o Suivi de colis : livraison et réception o Préparation du matériel pour les électriciens o Analyse de la rentabilité des chantiers (coût/vente/marge) Profil recherché - Formation technique en électricité (idéalement niveau BTS ou équivalent) - Débutants en conduite de travaux acceptés, à conditions d'avoir les connaissances de base en électricité - Réactivité, envie d'apprendre et appréciant le travail en équipe Ce que l'on vous propose - Une entreprise solide et engagée depuis bientôt 50 ans - Des valeurs humaines fortes, portées par le statut de SCOP - Des missions variées, de l'autonomie et du sens - Une équipe soudée et bienveillante
Qui sommes nous ? Avec près de 50 ans d'existence, PREFELECTRIQUE est un acteur incontournable sur le plateau du Vercors dans le domaine de l'électricité. Précurseurs de la pieuvre électrique, nous sommes une entreprise à taille humaine, avec un fort ancrage sur le territoire local. Notre petit plus ? Nous sommes une SCOP ! Ici, les valeurs humaines ne sont pas qu'un vain mot, chaque salarié est impliqué dans les décisions de l'entreprise.
Sautez sur l'Opportunité de Contribuer à Notre Domaine Skiable! Nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) de maintenance passionné(e) et dédié(e) pour rejoindre notre équipe. Si vous aimez les défis techniques et l'air frais des montagnes, cette opportunité est faite pour vous ! Ce que nous vous offrons : Équipe Dynamique : Travaillez au sein d'une équipe de 8 permanents et plus de 30 saisonniers pendant la période hivernale, sous la direction de notre Directeur d'Exploitation et de son adjoint. Formation Transmise : Profitez d'une période de transmission avec la personne en poste actuellement et l'adjoint responsable des remontées mécaniques. Vous travaillerez en binôme, garantissant une transition en douceur et un accompagnement optimal dans votre prise de poste. Vos Missions : En période d'Exploitation : Surveillez et assurez la maintenance curative des remontées mécaniques (électricité basse/haute tension, mécanique). Garantissez l'ouverture sécurisée du domaine skiable chaque jour. Effectuez des diagnostics techniques et intervenez pour rétablir les équipements en fonction. Accompagnez les conducteurs de téléskis pour les prises de poste et en cas de défaut des appareils. Collaborez étroitement avec différentes équipes (pistes, damage, caisse) pour des opérations efficaces. Assurez la sécurité de vos opérations et celle des clients. Hors période d'exploitation : Continuez à maintenir et intervenir sur les systèmes électriques et mécaniques des remontées. Diagnostiquez les pannes et défaillances, et réalisez les remises en état en binôme. Veillez au bon état des équipements et procédez aux vérifications périodiques conformément aux normes. Adhérez strictement aux exigences et procédures en matière de sécurité, santé, qualité de vie au travail, environnement et qualité. Conditions de Travail : Horaires : Hors saison hivernale: 32h sur 4 jours, du lundi au jeudi, 7h30-16h30. Saison hivernale (décembre à mi-mars): 5 ou 6 jours par semaine, 8h-17h30. Travail durant les week-ends, jours fériés et vacances scolaires en période d'exploitation. Planning ajusté selon les contraintes météorologiques. Envie de rejoindre notre aventure alpine? Prenez part à notre équipe et faites la différence dans un cadre exceptionnel ! Postulez dès maintenant en envoyant votre CV
Nous recherchons un(e) operateur(trice) pour rejoindre une équipe dynamique pour relever des défis au quotidien pour le développement de l'entreprise. Responsabilités Travaille en binôme avec le dessinateur/programmeur CNC Préparation et chargement des panneaux sur la machine Réalisation et vérification des débits sur machine 5 axes, marquage et colisage des débits Vérification, entretien et suivi des maintenances de la machine Suivi de la politique QSE de l'entreprise Amplitude horaire du lundi au vendredi sur 39H salaire entre 2000€ et 2500€ brut selon expérience Profil recherché Maîtrise des outils CAD et expérience dans la lecture de plan et schémas Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans la gestion de ses tâches Connaissance du fonctionnement des machines CNC capacité à régler et utiliser une machine et des outils CNC ainsi que des outils de mesures de précision Connaissances informatiques de base en CAO/FAO et langage de programmation CN Si vous êtes passionné(e) par la conception technique et que vous souhaitez contribuer à des projets stimulants, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Le réseau alpin d'agences ACE EMPLOI offre à ses clients un service de proximité et une expertise de qualité pour l'ensemble de leurs besoins en intérim, recrutement CDD/CDI, placement, conseil et formation. Nous rejoindre c'est l'opportunité de multiplier les expériences, d'acquérir de nouvelles compétences et de progresser professionnellement dans un groupe à taille humaine soucieux du bien-être et de l'évolution professionnelle de ses salariés.
Vous serez en charge de : Pétrissage pain, pain spéciaux, Façonnage cuisson Brioche etc... Le Contrat débute mi-octobre
DEVENEZ FORMATEUR RECREANGLAIS (H/F) à Claix et dans la région (Formations Septembre 2025 et Janvier 2026) RécréAnglais propose un projet clé en main permettant de se reconvertir, de se former, pour devenir formateur RécréAnglais et proposer chez vous ou près de chez vous "l'anglais en s'amusant"aux 3/11 ans, une méthode certifiée basée sur l'oral, le jeu et le plaisir permettant un apprentissage naturel de l'anglais. MISSIONS FORMATEUR RECREANGLAIS: - Gérez votre activité indépendante, travaillez à votre rythme. - Animez de petits groupes d'enfants (5 à 6 enfants maximum), sur le temps périscolaire et scolaire pour le déjeuner, le goûter, le brunch. REMUNERATION MENSUALISEE ET FIXE - Travaillez 30 semaines par an (à temps plein ou temps partiel) et bénéficiez des vacances scolaires. - Rémunération motivante, fixe et mensualisée entre 1500 à 3000€ net/pour 30 semaines de travail annualisées sur 12 mois. INTERETS DE LA FRANCHISE/ DU RESEAU Rejoignez notre réseau national de 130 Partners RécréAnglais, un réseau bienveillant et humain dans le partage et la collaboration et bénéficiez de: - toutes les clés de notre succès pour devenir formateur RécréAnglais, - toutes nos formations, formation et certification linguistique en Anglais, de notre formation initiale complète à notre méthodologie, notre pédagogie et à l'utilisation de tous nos programmes, cours et supports de cours, - tous nos outils pédagogiques, de notre plateforme de création et d'animation de cours, - tous nos outils logistiques, de gestion, juridique, contractuel, communication, etc. Bénéficier de tout notre accompagnement, notre soutien et du partage de savoir-faire de notre réseau d'experts et de passionnées RécréAnglais pour vous lancer en toute sérénité. PROFIL RECHERCHE: RécréAnglais recherche des personnes bilingues ou ayant un très bon anglais oral, enthousiaste et pédagogue, ayant à cœur de transmettre l'anglais aux enfants. Des personnes autonomes, ayant l'envie et la capacité d'exercer leur activité de manière indépendante. Coût d'entrée micro franchise 2250€ (comprenant toutes les formations initiales), coût additionnel pour les formations linguistiques certifiantes (tarif selon niveau - calculé par notre partenaire de formation, financement CPF possible). Rejoignez notre réseau notre réseau d'anglophones, enseignants, expats et passionnés d'anglais et bénéficiez de l'image de marque et de la notoriété d'un projet en plein développement et qui a fait ses preuves depuis plus de 12 ans.
RécréAnglais est un réseau national de franchise qui regroupe plus de 130 formateurs indépendants certifiés RécréAnglais, proposant l'anglais en s'amusant aux 3 à 11 ans grâce à une méthodologie alternative qui a fait ses preuves, et ce, depuis plus de 15 ans. Un projet clé en main permettant de créer sa propre activité, tout en bénéficiant d'un accompagnement, de formations, du savoir-faire RécréAnglais et de tous les outils nécessaires pour un lancement en toute sérénité.
Pour l'un de nos clients, PME historique spécialisé dans la métallurgie, on cherche un comptable unique et RH. Rattaché à la Direction vos missions seront les suivantes : Partie Comptabilité: Tenir la comptabilité de I 'entreprise et effectuer les déclarations périodiques. Etablir la facturation clients. Etablir les délations de TVA. Tenir les états périodiques courants (prévisionnels, situations, tableaux de bord...) Etablir les campagnes de paiements. Suivre la trésorerie. Participer aux opérations d'inventaire et de clôture annuelle Partie RH: Gérer les fiches du personnel. Gérer le plan de formation. Evaluer les organismes de formation. Etablir les variables de paies, charges sociales et tous les documents afférents au service social (contrats de travail, DPE, arrêts de travail, etc.) Bac+2 ou équivalent La connaissance de Quadra sera un plus Temps partiel 28 heures 4 jours par semaine du lundi au vendredi avec un jour de repos . La société est en pleine croissance vous serez amené à terme à travailler à temps plein 38 heures par semaine.
Envie de donner un nouveau sens à votre vie professionnelle et d'avoir un réel impact sur la vie des habitants de Pont-de-Claix ? Rejoignez O2, la marque N°1 des services à domicile en France, et ouvrez votre propre agence ! Depuis plus de 25 ans, O2 s'est imposée comme l'expert incontournable du secteur. Résolument humaine et tournée vers l'autre, notre marque recherche aujourd'hui son futur entrepreneur pour développer des services personnalisés : ménage-repassage, garde d'enfants, accompagnement des seniors, aide au handicap et soutien scolaire. Cette aventure est faite pour vous si : Vous souhaitez entreprendre, manager une équipe et contribuer à la création d'emplois. Vous voulez vous lancer en toute sécurité, avec des outils et un savoir-faire reconnus. Vous partagez nos valeurs : respect, excellence, attitude positive et esprit d'équipe. Que vous soyez en début, milieu ou fin de carrière, vous avez à cœur de vous investir dans un projet porteur de sens. En tant que futur(e) chef(fe) d'entreprise O2, vous allez : Développer votre activité et fidéliser vos clients, Recruter et fidéliser vos équipes (intervenants et personnel d'agence), Piloter votre centre de profits et en assurer la performance, Créer des partenariats locaux pour renforcer la visibilité de votre agence et dynamiser le recrutement, Bénéficier de l'accompagnement d'O2 pour grandir sereinement. Ce que nous mettons à votre service : Des outils et process créés par nos 400 experts pour simplifier la gestion de votre agence, Un accompagnement personnalisé pour vous guider à chaque étape, Un centre de formation agréé pour vous et vos équipes tout au long de votre parcours, Des campagnes de communication puissantes pour renforcer votre notoriété, Un réseau animé par des valeurs fortes et partagées. Faites le choix d'une aventure entrepreneuriale qui a du sens, avec un impact positif sur votre territoire. Faites-vous confiance, lancez-vous avec O2 !
Avec plus de 25 ans d'expérience, O2 est aujourd'hui la marque préférée des services à domicile en France. Leader de son secteur, O2 compte 500 agences et 14 000 collaborateurs. Nous proposons nos expertises dans de multiples domaines : entretien de la maison (ménage, repassage, jardinage), garde d'enfant, soutien scolaire, accompagnement des seniors et des personnes en situation de handicap.
Notre site de production de Pont-de-Claix est l'un des leaders mondiaux dans la fabrication d'aiguilles de sutures chirurgicales en termes de coût, délai, flexibilité et qualité. La totalité de la production - 123 millions d'aiguilles sont fabriquées chaque année - est envoyée dans les usines d'assemblage du groupe, principalement en République Dominicaine mais également aux Etats-Unis et au Brésil. Les responsabilités peuvent inclure les activités suivantes et d'autres activités peuvent être assignées Rattaché au Responsable maintenance, vous serez en charge d'assurer la maintenance préventive, curative et améliorative sur des équipements de production micromécanique. Vous serez en contact direct avec le service production, qualité, métrologie et ingénierie. Maintenance Préventive et Corrective : Diagnostic et Réparation : Effectuer des diagnostics complets en suivant une démarche logique pour identifier les causes des pannes, notamment celles liées à la qualité des produits (marques sur les aiguilles, problèmes d'excentration, dimensions hors tolérance, etc.). Appliquer des actions correctives pour rétablir le fonctionnement optimal des machines. Planification et Exécution : Réaliser les tâches de maintenance préventive dans les temps en accord avec le planning, tout en proposant des améliorations pour optimiser et fiabiliser l'outil de production. Gestion Technique Multidisciplinaire : Électricité : Diagnostiquer et résoudre les pannes de non-démarrage de machines, gérer les défauts de point zéro sur les machines de perçage, remplacer et reprogrammer les variateurs de commande moteur, et identifier les pertes d'alimentation en suivant les schémas électriques. Micromécanique : Assembler et ajuster des sous-ensembles mécaniques avec précision, analyser et résoudre les pertes d'aiguilles et les casses de frappes en ajustant les composants et les alignements, et réparer les problèmes de synchronisme. Robotique : Utiliser les modes utilisateur sur les robots Kuka et Staubli, réinitialiser les robots à leur position d'origine, et assurer la gestion des opérations automatisées. Collaboration et Communication : Travail d'Équipe : Collaborer avec les autres techniciens pour partager des informations cruciales et rédiger des comptes rendus détaillés. Assurer la traçabilité des interventions dans l'outil de gestion des bons d'interventions pour maintenir une documentation précise et accessible. Amélioration Continue et Gestion des Ressources : Optimisation et Fiabilisation : Identifier et proposer des améliorations pour optimiser les processus de production et réduire les déchets. Gérer efficacement le magasin maintenance des pièces d'outillage des lignes. Consultations et Devis : Déclencher des consultations en sous-traitance et obtenir des devis pour les pièces nécessaires, garantissant la disponibilité des ressources pour les interventions. Connaissances et expériences requises Formation et Expérience Diplôme Bac +2 en BTS Electrotechnique Maintenance des Automatismes Industriels ou Maintenance Industrielle Minimum de 5 ans d'expérience en maintenance Compétences générales en Micromécanique, Mécanique, Electricité, Pneumatique et Automatisme (Utilisateur d'équipement) Maîtrise de la lecture de plans électriques et mécaniques Expérience en diagnostic de pannes avec une méthodologie efficace
Medtronic, qui emploie 91 000 collaborateurs à travers le monde, est un des leaders mondiaux dans le domaine des technologies médicales. Dans plus de 160 pays, Medtronic contribue, au travers de produits et de thérapies variées, à soulager la douleur, rétablir la santé et prolonger la vie de millions de personnes. La passion de gagner anime nos équipes et les valeurs de confiance, de respect, de franchise sont essentielles pour notre groupe de même qu'un sens aigu de la satisfaction client.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons des agents de sécurité de qualité pour des missions évènementielles. Nous intervenons sur différents types d'évènements : - Événements sportif - Gardiennage - Concert - Magasin Vos missions : - Accueil et contrôle d'accès - Gestion des flux - Intervention en cas d'incidents Votre rôle principal sera bien entendu d'assurer la sécurité globale de l'évènement afin que nos clients puissent se concentrer pleinement sur leur activité. Les indispensables pour occuper ce poste : - Sens du contact et de l'accueil - Rigueur et ponctualité - Présentation irréprochable - Savoir-être et professionnalisme LA CARTE PROFESSIONNELLE EST OBLIGATOIRE. Type d'emploi : Temps partiel, CDD Salaire : COEF 160 : 12.74€/h lors des événements sportifs Temps de travail entre 4h et 5h par missions
Nous sommes une entreprise spécialisée dans le domaine de la sûreté et de la sécurité depuis 2022, fondée par des professionnels ayant plus de 20 ans d?expérience. Pour accompagner notre croissance et répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons des agents de sécurité impliqués, dynamiques et rigoureux pour des prestations en événementiel, magasins, gardiennage et BTP.
Le poste d'Auxiliaire de puériculture est à pourvoir à partir du Lundi 6 octobre 2025. VOS MISSIONS - Assurer l'accueil journalier et la prise en charge des enfants, - Répondre aux besoins physiques, physiologiques et psycho-affectif de l'enfant et contribuer à son bien-être, - Accompagner l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe...), - Entretenir une relation de confiance avec l'enfant et ses parents, - Participer aux tâches courantes de la structure et contribuer à la propreté et au rangement des locaux et matériels de sorte à assurer l'hygiène de l'espace de vie et du matériel ; - Respecter et mettre en œuvre toutes les règles d'hygiène et sécurité en vigueur dans la profession. Notre micro-crèche est une structure familiale, qui accompagne les enfants dans leur développement avec bienveillance, tout en respectant leur rythme. Nous sommes ouverts du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30. Les professionnels sont amenés à commencer leur poste à 7h et finir à 19h. REJOIGNEZ-NOUS !!
Les P'tites Fripouilles est une Micro-crèche située sur la commune de Varces-Allières-et-Risset.
REUSSIR L'ECOLE, organisme de soutien scolaire à domicile, recherche un professeur pour des cours de niveau collège dans les matières principales (francais, mathématiques, histoire géographie) . Les cours ont lieu au domicile des familles à raison de 1h30 par séance Prise de poste immédiate jusqu'à la fin de l'année scolaire . véhicule recommandé.
Missions principales Accueil et soins des enfants - Accueil et échange d'informations avec les familles dans une relation de confiance - Accompagnement de l'enfant dans l'acquisition progressive des gestes et des comportements autonomes - Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant - Dispense des soins quotidiens à l'enfant dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Aménagement du temps et de l'espace afin de rendre le lieu le plus accueillant, sécurisant et adapté possible. Travail d'équipe - Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités d'éveil en respectant le rythme de l'enfant et en favorisant sa socialisation. - Participation à la mise en œuvre du projet d'établissement de la structure - Participation aux réunions d'équipe Conditions d'emploi : - Poste ouvert par la voie contractuelle - A pourvoir à partir du 9 février et jusqu'au 6 mars 2026 - Poste basé à la Maison des Oursons au 90 Rue du Pr André Beaudoing -38250 Villard-de-Lans Rémunération et avantages - Régime statutaire et indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE+CIA) - 37 heures travaillées et 12 jours de RTT par an - Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité Profil recherché - CAP d'accompagnant éducatif petite enfance (AEPE), BEP sanitaire et social, Bac pro ou BEP accompagnement soins et service à la personne, diplômes d'état d'auxiliaire de puériculture, éducatrice de jeunes enfants, infirmière ou psychomotricienne - Expérience souhaitée dans un poste similaire Qualités requises - Adaptabilité et polyvalence - Capacité à travailler en équipe - Bienveillance, calme, sens de l'écoute et du dialogue - Curiosité, créativité, capacité d'autonomie et d'initiative - Sens des responsabilités - Discrétion professionnelle Capacités techniques attendues - Connaissance des besoins du jeune enfant et des différentes étapes de son développement psychomoteur - Capacité à monter des projets et proposer des activités - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité auprès des enfants et dans une structure petite enfance Date prévue du recrutement : 09/02/2026 Date limite de candidature : 08/10/2025 Informations complémentaires Adressez votre lettre de motivation et votre CV au format PDF à recrutement.ccmv@vercors.org ou par courrier à : Monsieur le Président de la Communauté de communes du massif du Vercors 19 chemin de la Croix Margot 38250 VILLARD-DE-LANS Entretiens courant octobre 2025
Vous recherchez un métier qui a du sens ? Un métier tourné vers l'humain ? Un métier proche des autres ? L'agence France Présence à Claix, spécialiste de la dépendance depuis puis plus de 20 ans, recherche activement une/un Aide ménager(e) pour intervenir auprès de personnes âgées et en situation de handicap à domicile sur le secteur : Claix - Varces et Pont de claix Planning : - Adaptable selon vos contraintes - Sectorisé Avantages : - Véhicule de service sous condition - Remboursement km : 0.45?/km - Participation de 50% sur la mutuelle d'entreprise - Téléphone professionnel - Majoration de 25% les dimanches et jours fériés. - Doublure avec un.e collègue Nous mettons également une salle de pause à disposition, accessible à n'importe quels moments de votre journée. Vous pourrez en profiter pour partager un café, prendre votre pause repas ou tout simplement partager un moment convivial avec vos collègues.
France Présence est une entreprise de services à la personne spécialisée dans la dépendance pour les personnes âgées et en situation de handicap depuis plus de 20 ans. L'agence de Claix intervient sur un secteur entre Pont de Claix, Claix, Varces, St Paul de Varces, Vif, Vizille et Saint Georges de Commiers.
L'agence Petits-fils GRENOBLE SUD recherche des auxiliaires de vie H/F professionnels pour prendre soin de nos aînés. Vous avez un minimum de 3 ans d'expériences, un diplôme dans ce domaine et une volonté de prendre soin de l'autre, l'agence Petits-Fils GRENOBLE SUD serai ravie de vous accueillir ! Alors rejoignez-nous ! Vos Missions : - Aide à l'autonomie : aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage - Courses, préparation et aide à la prise de repas - Entretien du linge et du cadre de vie - Accompagnements à la promenade, sorties culturelles ou rendez-vous - Echanges, jeux et autres activités de stimulation En travaillant avec Petits-fils, bénéficiez de nombreux avantages : - Planning adapté à vos disponibilités - Toujours les mêmes particuliers employeurs - Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique - Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le weekend et jours fériés
Petits-fils est un réseau de services à la personne spécialisé dans l'aide à domicile pour les personnes âgées.
Nous recherchons un ou une cuisinier ( e ) pour un contrat cdi 35h pour le service du midi et du soir pour notre restaurant situé à Varces. Horaires pour midi : 10H30 à 14H30 Horaires pour soir : 18H30 à 22H30 Restaurant ouvert du lundi au dimanche : 2 jours de coupure par semaine Profil recherché : Etre titulaire du CAP cuisine Avoir minimum 1 an expérience sur un poste similaire. Vos missions : Vos travaillez en équipe et vous aurez pour missions de trouver 2 plats de la semaine ( 1 viande + 1 poisson) + 2 desserts Gestion du stock et des commandes
Sous la responsabilité du Responsable Paie, vous prenez en charge le cycle de paie et la gestion administrative du personnel dans le respect des échéances et de la législation. -Administration du Personnel: Vous prenez en charge les formalités administratives liées aux dossiers des salariés (affiliations/radiations, arrêts de travail, saisies-arrêts, acomptes.). Vous suivez les IJSS précalculées / reçues et les relations avec la CPAM. Vous établissez les déclarations d'accidents de travail. Vous créez et mettez à jour les dossiers incapacité prévoyance. -Gestion des temps: Vous créez et mettez à jour les fiches salariés et horaires dans l'outil de gestion des temps. Vous contrôlez et analysez les feuilles de temps. Vous identifiez et corrigez les anomalies. -Production de paie: Vous collectez, importez et contrôlez les éléments variables et la cohérence des cotisations. Vous calculez et établissez les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat. Vous générez et contrôlez les écritures comptables. -Opérations diverses: Vous commandez les titres restaurant. Vous reversez les saisies-arrêts sur salaire. Vous éditez les états de sauvegarde. Statut Technicien. La rémunération est comprise entre 30 et 33k€/an, + variable, selon le profil et l'expérience des candidats. Un restaurant d'entreprise est disponible sur place.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recrutons des animateurs d'activités périscolaires H/F Missions : Encadrement des enfants en âge primaire et maternel et animation pendant le temps périscolaire : Lundi, mardi, jeudi, vendredi : - Midi (11h20 - 13h20) - Soir (16H15 - 18h15) Intervention selon les besoins sur les 3 sites périscolaires répartis sur le territoire de la commune de Claix. - Accueillir les enfants et les familles - Encadrer par l'animation un groupe d'enfants - Assurer le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant - Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe - Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités - Assurer l'organisation pratique matérielle de la prestation - Bonne maitrise des techniques d'animation - Connaissance des publics enfants et adolescents - Capacité à contribuer à un projet multi partenarial - Capacités d'écoute, d'analyse et de rendre compte - Avoir le sens des responsabilités et de l'organisation Le BAFA , CAP Petite Enfance ou BAAPAT souhaités. Débutant accepté si appétence pour travailler dans l'animation auprès d'enfants
Vous vous interrogez sur votre avenir professionnel ? Vous songez à une reconversion? Vous êtes un professionnel de l'immobilier en quête de liberté, de performance et d'épanouissement ? Chez SAFTI nous recrutons des personnalités ambitieuses et déterminées à prendre en main leur avenir dans un environnement stimulant, humain, et résolument tourné vers la réussite. Pourquoi nous rejoindre ? - Une formation solide pour les débutants(e)s ou ceux en reconversion - Pas besoin d'être agent immobilier pour réussir : notre parcours de formation est conçu pour les débutant(e)s motivé(e)s comme pour les experts du secteur - Une rémunération attractive à la hauteur de vos efforts - Jusqu'à 100 % des honoraires perçus : vous êtes rémunéré à votre juste valeur (70 % à 100 % selon votre chiffre d'affaires) - Indépendant(e) mais jamais seul(e), accompagnement personnalisé - Vous bénéficiez d'un accompagnement de proximité d'un parrain à vos côtés pour lancer votre activité - Des outils performants et une équipe support à Toulouse de 200 personnes pour simplifier votre quotidien et accélérer vos ventes - Et surtout. une liberté totale dans l'organisation de votre travail (pas de sectorisation, de réunions obligatoires, de permanences seulement des rencontres volontaires avec confrères du secteur? Que vous soyez en quête de sens, d'autonomie ou de nouveaux défis, je suis prêts à vous aider à lancer votre activité de conseiller indépendant en immobilier SAFTI L'immobilier est un secteur de passion et d'opportunités. Postulez dès maintenant et redonnez du sens à votre carrière. Ce qui compte ? Votre envie, votre rigueur, votre ambition et l'envie sincère de trouver des solutions aux projets immobiliers de vos clients. Où ? Depuis votre domicile, autour de chez vous : vous pouvez intervenir sur le secteur géographique du sud Isère (Vizille, Varces, Vaulnaveys etc..). Avec qui ? Alban Guglielminetti - Manager et Conseiller en immobilier SAFTI Isère/Auvergne-Rhône Alpes Mon objectif : Parrainer, accompagner. former et révéler le potentiel de nouveaux conseillers SAFTI - parrainnage et accompagnement avec bienveillance et efficacité de mes filleul(e)s en Isère et plus largement en Auvergne Rhône-Alpes. Mon objectif : faire grandir chaque conseiller, débutant ou confirmé, en leur apportant les clés pour construire une activité rentable, stable et alignée avec leurs objectifs personnels. Grâce à mon accompagnement, de nombreux agents en reconversion ou sans expérience préalable lanceront demain leur activité avec succès, tandis que d'autres, déjà issus du monde de l'immobilier, se remotiveront et structureront leur développement en marche vers la réussite.
Rejoignez mon équipe SAFTI en Isère! Comme moi, devenez conseiller immobilier indépendant et entreprenez en toute liberté avec l'appui du réseau N°1 en notoriété. Formation complète, accompagnement de proximité et outils performants vous permettront de réussir même sans expérience préalable. Bénéficiez d'une rémunération attractive et évolutive, sans plafond, et développez votre propre activité à votre rythme. Faites le choix de l'indépendance avec SAFTI !
LA MAIRIE DE VARCES RECRUTE ! CO-RESPONSABLE PERISCOLAIRE & EXTRASCOLAIRE H/F Profil n° RH. 2025 - n°25 Titulaire ou non-titulaire / Contractuel (contrat 1 an) Prise de poste souhaitée dès que possible Expérience exigée de 1 an Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES avant 20/09/2025 par courriel : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence Profil n° RH. 2025 - n°25 MISSIONS Sous l'autorité du responsable adjoint du service Enfance Jeunesse Education 1- Permanence en binôme de direction sur les temps périscolaires - Accompagner les équipes sur la mise en place de projets d'activités - Contribuer à la réalisation des programmes d'activités - Réaliser les bilans d'activité et de période - Assurer le suivi administratif au quotidien avec les équipes - Assurer le lien avec les familles et les enfants - Evaluer le travail des animateurs périscolaires au quotidien - Venir en soutien de l'équipe d'animation sur des difficultés rencontrées - Construire une dynamique de cohésion entre les différents agents des écoles (ATSEM, enseignants, autres agents communaux, équipe d'animation) 2- Permanence de direction sur les périodes de vacances scolaires et lien avec le responsable sur site : - Co-manager une équipe d'animation - Organiser des sorties journalières à thème et les grands jeux - Contribuer à la réalisation des programmes d'activités - Assurer le lien avec les familles et les enfants - Evaluer le travail des animateurs de l'accueil de loisirs au quotidien - Venir en soutien de l'équipe d'animation sur des difficultés rencontrées 3- Encadrement d'un séjour « Enfance » - Préparation d'un séjour de 4 nuitées pendant les vacances d'été - Gérer et suivre les inscriptions, recrutement, programme d'activités sur place - Être garant de la sécurité physique et affective des enfants accueillis sur site. - Reporting au directeur de l'ALSH. 4- Sur des missions transversales du service - Participer globalement au suivi des animateurs périscolaires et extrascolaires - Impulser et participer à la formation des animateurs périscolaires - Développer en collaboration avec les différents responsables une dynamique de travail saine (communication, études de cas, partage d'expérience) COMPETENCES RECHERCHEES Savoirs : - Avoir les connaissances des dispositifs et politiques jeunesse - Connaitre l'organisation d'une collectivité territoriale - Connaître la réglementation relative aux Accueils Collectifs de Mineurs - Avoir les notions de déontologie et du secret professionnel - Avoir de réelles aptitudes à l'encadrement et au management Savoir-être : - Être rigoureux dans le travail - Avoir le sens du relationnel (parents, équipes, direction.) et savoir communiquer - Être à l'écoute - Avoir le sens de l'initiative - Savoir remettre en cause sa pratique, s'interroger et se documenter : mettre à jour ses connaissances professionnelles et rester ouvert aux nouvelles pédagogies. - Savoir respecter - Être capable de s'adapter Savoir-faire : - Être capable d'analyser et rédiger - Savoir utiliser l'outil informatique (traitement de texte, logiciel de mise en page, recherche de l'information sur Internet) - Avoir les capacités de management PROFIL REQUIS - Diplôme obligatoire : BAFD ou équivalent - Formation souhaitée : BPJEPS LTP - UC direction des ACM - Permis B : obligatoire (plus de 2 ans) CARACTERISTIQUES DU POSTE - Rémunération statutaire - Prise de poste à compter du : Dès que possible - Type et durée du contrat : Temps de travail annualisé de 35 heures - Horaires de travail : Planning défini à l'année. - Déplacements : local
Vous recherchez une alternance dans le cadre d'un contrat d'apprentissage pour préparer un BUT techniques de commercialisation, un bachelor mangement et relation client ou un BTS négociation et digitalisation de la relation clients... Au sein de l'entreprise OLI GLACON vous serez en charge de développer l'activité : prospection nouveaux clients, participer aux rendez-vous clientèle communiquer sur les réseaux sociaux : connaissance des logiciels de design tels que CANVA
Job d'été Villard de Lans Orpheo est un acteur majeur des solutions d'aide à la visite pour les musées, les sites culturels et touristiques. Notre unité d'intégration et notre R&D sont situés à Grenoble. Nous concevons et fabriquons des appareils d'aide à la visite (audioguides, visioguides.), produisons des contenus multimédias, développons des applications mobiles, créons des spectacles et expériences immersives. Leader en France, Orpheo est également un acteur présent à l'international avec une dizaine de filiales en Europe, US et Japon. Dans le cadre de l'organisation d'un spectacle nocturne sur l'été 2025 (Vercors et Lumières) à Villard de Lans (Bois Barbu), nous recherchons des managers/chef d'équipe pour le parcours nocturne de Bois Barbu Mission générale : Manager une équipe d'environ 4 personnes et veiller à l'organisation optimale des services accueil, billetterie, sécurité et distribution des audioguides sur le parcours nocturne. Le spectacle se tiendra de 21h à minuit tous les soirs de l'été (we et jours fériés compris) jusqu'au 13 septembre. Notre futur collaborateur sera le relais de l'entreprise auprès des instances locales et aura un devoir de représentation de l'entreprise. Détails des missions : - Promouvoir le parcours nocturne "Vercors en Lumières" - Accueillir, informer et orienter les visiteurs - Effectuer les opérations d'encaissement, de vérification et de comptage de la caisse (appliquer scrupuleusement les procédures Orpheo) - Appliquer les procédures Orpheo (toutes les procédures logistiques, et administratives) - Superviser les plannings des agents - Superviser la répartition journalière de l'équipe entre les différents postes - Comptabiliser les recettes journalières - Mise en sécurité des recettes journalières - Assurer l'interface entre le service exploitation et le site d'exploitation - Réaliser un reporting journalier à la Direction d'Orpheo (nombres de visiteurs, encaissements, incidents.) - Rédaction et transmission du rapport d'activité hebdomadairement à la société Orpheo - Superviser les stocks des matériels distribués et des fournitures - Superviser et motiver l'équipe en place - veiller au bon fonctionnement du service en veillant au respect des procédures (la mission principale, les horaires, le code vestimentaire, le règlement intérieur etc.) Responsabilités du manager/chef d'équipe - Il a un rôle de représentation de la société Orpheo sur le parcours - Il se doit d'être ponctuel (respect des horaires, du planning et des temps de pause) - Il supervise les agents qui sont sous sa responsabilité - Il s'assure du respect de la qualité du service rendu aux visiteurs et au site Il fait appliquer les procédures de travail indiquées par Orpheo ainsi que le respect des consignes figurant dans le livret d'accueil Compétences et savoir-être : - Capacité à superviser une équipe - Accueillant et souriant - Maîtrise du français et de l'anglais -Très bon relationnel et capacité à fédérer une équipe - Ponctuel, rigoureux, organisé, méthodique et dynamique - Esprit d'analyse et de synthèse - Capacité d'adaptation, polyvalence - Capacité à gérer le stress en situation de forte affluence - Capacité à gérer les priorités pour optimiser le service - Capacité à gérer les conflits avec mesure et tact Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation par email.
Vos missions : Débit des panneaux et profilés à l'aide de machines traditionnelles (scie à panneaux, scie ruban, scie radiale); Profilage des bois (dégauchisseuse, toupie, raboteuse); Assemblage des coffrages au cloueur pneumatique.
Missions - Réaliser le montage complet des outils selon les plans et procédures techniques. - Réaliser la maintenance annuelle préventive et curative de ces équipements. - Participer à l'amélioration continue des méthodes de travail. - Travailler en autonomie dans le respect des normes de qualité et de sécurité. Profil recherché - Formation en mécatronique, électromécanique ou domaine technique équivalent. - Expérience confirmée (12 mois) dans le montage de systèmes mécaniques ou électromécaniques. - Excellente habileté manuelle, sens du détail et de la précision - Personne rigoureuse, autonome., avec un bon esprit d'analyse. - Lecture de plans techniques et respect des procédures Vous travaillerez sur 4 jours, du lundi au jeudi
Nous recherchons un ou une Opérateur(trice) Pliage (H/F) pour rejoindre notre équipe en CDI. Ce poste, basé dans notre site industriel, offre une opportunité unique de participer activement à la production de pièces de haute précision. En tant qu'Opérateur Pliage H/F, vous serez responsable de la mise en œuvre des opérations de pliage sur nos machines de pointe. Vos missions incluront la préparation des machines, le réglage des paramètres de pliage, ainsi que le contrôle qualité des pièces produites. Vous devrez également assurer la maintenance de premier niveau des équipements et participer à l'amélioration continue des processus de production. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe pour garantir le respect des délais et des normes de qualité. La polyvalence et l'adaptabilité sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Vous serez amené à intervenir sur différents types de machines et à adapter vos méthodes de travail en fonction des besoins de production. La rigueur et le sens de l'organisation sont également des qualités indispensables pour assurer la qualité et la fiabilité de nos produits. Une expérience dans la manipulation de machines de pliage est un atout majeur. Vous devrez également posséder des compétences en maintenance de premier niveau et une bonne connaissance des processus de production. La capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement est essentielle. Vous devrez être capable de suivre des procédures de travail et de respecter les normes de qualité en vigueur. Nous valorisons les candidats qui font preuve d'une grande polyvalence et qui sont prêts à s'investir pleinement dans notre projet d'entreprise. Conditions de travail : Travail en équipe par roulement une semaine sur deux Matin : 05h00 - 12h00 Après-midi : 12h00 - 19h30 ( du lundi au jeudi) vendredi 12h00 - 17h00
Établissement de 10 à 20 salariés Secteur : Activité hospitalière Type de contrat : Contrat de collaboration - Libéral Horaires : Temps partiel - 15 % / semaine Lieu de travail : SEYSSINS Date de prise de poste : Dès que possible PsyPRO GRENOBLE est une unité d'hospitalisation de jour en psychiatrie générale, spécialisée dans l'accueil, l'évaluation et la prise en charge des personnes en situation de souffrance au travail. Nous recrutons un/une Diététicien(-ne), en contrat de collaboration à temps partiel à 15%. Le poste est basé à SEYSSINS. En tant que diététicien(-ienne) H/F, vos missions seront de : Adapter l'alimentation et conseiller une personne ou un groupe afin d'améliorer ou préserver la santé ; Réaliser un bilan diététique et du comportement alimentaire du patient ; Concevoir un projet d'accompagnement et d'éducation du patient sur son alimentation en prenant en compte ses habitudes, sa motivation et les indications médicales ; Réaliser des suivis individuels s'articulant avec le projet de soins personnalisé ; Mettre en œuvre des soins et des activités thérapeutiques ; Animer des ateliers culinaires de l'élaboration de menus à la réalisation de repas en cuisine thérapeutique ; Participer aux réunions institutionnelles du groupe opérationnel « Alimentation/Nutrition » ; Développer des actions de promotion de la santé relevant du champ de la nutrition et de l'hygiène de vie ; Travailler en équipe pluridisciplinaire autour du déploiement des projets thérapeutiques et institutionnels. Vous exercerez votre activité au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Votre profil : Nous recherchons une personne rigoureuse et créative. Des connaissances et une expérience en santé mentale et en promotion de la santé sont souhaitées. Une maîtrise de l'outil informatique est nécessaire. Formation : Diplômé d'état de diététicien exigé. Envoyez votre CV et votre lettre de motivation (obligatoire) par mail à l'adresse suivante : contact@psypro-grenoble.fr Type d'emploi : Temps partiel, Freelance / Indépendant Lieu du poste : En présentiel
Rejoignez une équipe industrielle innovante ! 4 postes en 2x8 (H/F) Vous souhaitez intégrer un environnement industriel moderne, où précision et qualité sont au coeur de l'activité ? Nous recrutons pour l'un de nos clients, spécialiste international dans la fabrication de dispositifs médicaux de haute précision : 1 opérateur régleur - empointage 1 opérateur régleur - recoupe 1 opérateur régleur - perçage 1 opérateur simple - polissage Ce que nous vous proposons : - Mission intérim avec démarrage au plus tôt - Rémunération attractive : 12,40 EUR brut/h + 13ème mois + panier repas + primes - Travailler dans un environnement stimulant au service de la santé Vos missions: Votre quotidien : - Régler et surveiller les machines pour garantir la production de pièces de qualité - Charger/décharger, contrôler et suivre les ordres de fabrication - Réaliser les auto-contrôles et renseigner les fiches de suivi - Maintenir votre poste propre et fonctionnel - Respecter les procédures de sécurité et de qualité Votre profil: Votre profil : - Formation industrielle (BEP/CAP à BAC) ou expérience équivalente - Expérience souhaitée en réglage de machines pour les postes régleurs - Disponible en horaires 2x8 - Autonome, rigoureux(se), avec un vrai esprit d'équipe
Vous travaillez en binôme avec le dessinateur - programmeur CNC ; Préparation et chargement des panneaux sur la machine ; Réalisation et vérification des débits sur machine 5 axes, marquage et colisage des débits ; Vérification, entretien et suivi des maintenances de la machine ; Suivi de la politique QSE de l'entreprise.
REUSSIR L'ECOLE, organisme de soutien scolaire à domicile, recherche un professeur de français pour des cours de niveau collège sur le sud de Grenoble. Les cours ont lieu au domicile des familles à raison de 1H30 par séance. Prise de poste immédiate jusqu'à la fin de l'année scolaire. véhicule recommandé
Manpower GRENOBLE BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Conducteur d'engins de carrière / Agent de bascule (H/F) (H/F) Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : -Charger des camions à l'aide de la chargeuse -Gérer le déstockage de la station de concassage -Assurer la gestion de la bascule -Accueillir les clients -Réceptionner et peser les camions -Utiliser des outils informatiques dédiés à la gestion des matériaux -Maintenir l'espace de travail propre et sécurisé -Veiller au respect des normes de sécurité et environnementales Vous possédez le CACES C1 en cours de validité et avez une expérience confirmée en carrière. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et la relation clientèle. Alors n'hésitez plus, postulez ! Sans oublier vos avantages : -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) -...
En atelier vous fabriquez et montez des éléments de serrurerie métallerie garde-corps charpente tôlerie portail clôture porte hall escalier. Vous pratiquez la soudure TIG, débit et respectez les règles et consignes de sécurité.
Vous recherchez un métier qui a du sens ? Un métier tourné vers l'humain ? Un métier proche des autres ? L'agence France Présence à Claix, spécialiste de la dépendance depuis puis plus de 20 ans, recherche activement une/un Auxiliaire de vie pour intervenir auprès de personnes âgées et en situation de handicap à domicile. Planning : - Adaptable à vos impératifs personnels - Sectorisé Avantages : - Véhicule de service sous condition - Remboursement km : 0.45?/km - Participation de 50% sur la mutuelle d'entreprise - Téléphone professionnel - Majoration de 25% les dimanches et jours fériés. - Doublure avec un.e collègue Nous mettons également une salle de pause à disposition, accessible à n'importe quels moments de votre journée. Vous pourrez en profiter pour partager un café, prendre votre pause repas ou tout simplement partager un moment convivial avec vos collègues.
Au sein d'une petite entreprise familiale de location de matériel BTP, vous intégrez l'équipe afin d'assurer : - Contrôler le matériel à son entrée et sa sortie de l'atelier - Détecter les dysfonctionnements du matériel pour en assurer la maintenance corrective - Assurer l'entretien et la réparation des machines - Participer au bon fonctionnement de l'atelier, ainsi qu'au respect des normes d'hygiène et de sécurité (contrôles réglementaires des machines...) Vous serez amené à intervenir directement sur chantier dans la région Rhône-Alpes, dans le cadre d'opérations de dépannage. Profil : intérêt pour la mécanique Vous avez le sens du service et aimez travailler en équipe
Technicien Polyvalent - Atelier & Terrain Un job technique, du sur-mesure, une équipe soudée, des clients exigeants, et surtout... une entreprise qui investit vraiment sur ses collaborateurs. Une entreprise innovante : Cette PME grenobloise fabrique du mobilier et des équipements techniques sur-mesure pour des environnements sensibles : salles blanches, laboratoires, équipements de chimie... Elle réalise tout en interne : de la conception à la fabrication, jusqu'à l'installation et la maintenance chez ses clients industriels. Aujourd'hui, elle renforce son activité de maintenance industrielle sur site, notamment sur les équipements en plastique et les réseaux de fluides. Les + du poste : - Mutuelle prise à 100% par l'employeur - Formation interne dès l'arrivée, possibilités d'évolution - CE Avec Aquila RH : On connaît bien ce type d'entreprises : on les accompagne au quotidien, et on connaît les réalités du terrain. Si vous cherchez un poste stable, technique et responsabilisant, on est là pour vous aider à le décrocher ! Postulez dès aujourd'hui, et on en parle ensemble ! Vos missions: Fabriquer des pièces en atelier (soudure plastique, pliage, assemblage...) - Intervenir directement sur site client pour installer ou réparer des équipements - Assurer la maintenance sur installations de chimie - Travailler en équipe, en lien direct avec le responsable d'atelier et les clients Profil recherché : - Formation ou expérience en chaudronnerie, maintenance ou plasturgie - Lecture de plans, maniement d'outils et bonne autonomie - Envie de s'investir dans une entreprise à taille humaine - Un bon esprit d'équipe, le sens du service et de la qualité
Le DITEP accompagne 140 situations d'enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 5 à 20 ans présentant des troubles du comportement et de la personnalité entraînant des difficultés d'apprentissages et de socialisation. Le DITEP offre plusieurs modalités d'accompagnement aux personnes concernées de l'internat, de l'accueil de jour et des prestations en milieu ordinaire. Contexte : Le professionnel exerce sous l'autorité administrative du Chef d'établissement et sous la responsabilité du médecin en lien avec une équipe médico-éducative. Le/la psychomotricien(ne) s'inscrit dans une équipe pluridisciplinaire constituée d'Educateurs Spécialisés, de Moniteurs Educateurs, d'Accompagnants Educatif et Social, de Moniteurs Adjoints d'Animation, d'une Psychologue ,d'un Médecin et d'une Infirmière. Missions : Vous exercerez votre mission auprès d'enfants et d'adolescents âgés de 5 à 16 ans accompagnés dans la cadre de prestations en milieu ordinaire. Le/la psychomotricien(ne) assure la mise en forme et le suivi du volet de psychomotricité du projet personnalisé de l'enfant. Il/Elle est chargé(e) de l'exécution des actes de rééducation psychomotrice et de thérapie -psychomotrice conformément au décret de champ de compétences (décret n°88-659 de 1988 relatifs aux actes des psychomotriciens) Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, il prend en charge les usagers : - lors de séances individuelles et parfois de groupes - ou à l'extérieur : médiation animal, balnéothérapie. Le/la psychomotricien(ne) stimule et soutient le développement psychomoteur dans les activités neuromotrices (tonus, équilibre, coordination / dissociations, sensorialité, motricité, .), dans sa dimension tonico-émotionnelle, sensori-motrice et psycho-affective, en liaison avec la qualité et la posture, la gestualité intentionnelle, la construction du schéma corporel et de l'image du corps de l'usager. Il/Elle intervient dans le dépistage, la prévention, et le traitement des troubles psychomoteurs. Les séances sont prescrites par le médecin et réalisées dans un cadre thérapeutique. Savoir être : - Le/la psychomotricien(ne) prend soin des enfants par ses qualités relationnelles, sa présence et par son attention psychocorporelle. Compétences : - Connaissances et expérience auprès d'enfants, d'adolescents - S'inscrire dans un travail auprès d'équipes pluridisciplinaires - Capacité de restituer à l'oral et à l'écrit ses observations et recommandations concernant les problématiques sensorielles et psychomotrices des usagers, aux professionnels et aux familles - Qualité relationnelle, d'écoute, capacité d'autonomie et d'adaptabilité
?? Peintre Industriel (H/F) - Intérim à Claix ????? Qui sommes-nous ? Aquila RH Grenoble, cabinet de recrutement spécialisé dans l'industrie, accompagne ses candidats tout au long de leur parcours professionnel. Notre mission : trouver le poste qui valorise vos compétences et vous permet de vous épanouir au quotidien ??. ?? À propos de l'entreprise : Notre client est une société industrielle implantée près de Grenoble, spécialisée dans la fabrication de transformateurs d'énergie. Elle est reconnue pour la technicité de ses produits et la rigueur de ses process. Vous rejoindrez une équipe à taille humaine où la qualité et la précision sont essentielles ?. ?? Horaires : Journée ?? Contrat intérim : jusqu'au 8 octobre minimum Vos missions: ?? Vos missions : - Préparer les surfaces des transformateurs avant peinture (ponçage, masquage, nettoyage) - Appliquer la peinture industrielle au pistolet - Contrôler la qualité des finitions et assurer les retouches nécessaires - Respecter scrupuleusement les règles de sécurité et de qualité Votre profil: ? Votre profil : - Expérience confirmée en peinture industrielle au pistolet - Minutie, rigueur et goût du travail bien fait - Esprit d'équipe et professionnalisme Expérience réussie sur un poste similaire
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : A partir de 12,50€ net de l'heure, soit de 1895 € à 1950 €en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute 1 aide ménager H/F sur le secteur de Seyssins et ses alentours (Seyssinet, Claix, Grenoble...).
HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.
Nous recherchons pour compléter notre équipe un traiteur diplômé CAP ou BP pour la fabrication et la vente aux clients 35 à 42h par semaine Travail sur 4 jours Fermé dimanche et lundi 4 semaines de fermeture en août Pas de travail les jours fériés Salaire selon niveau d'expérience entre 1800€ et 2400€ net par mois 6eme semaine de congés payés offerte 13 ème mois Si vous souhaitez compléter votre emploi du temps actuel, nous pouvons vous proposer quelques heures selon vos disponibilités
Préparer le matériel Aménager le chantier Charger / décharger des matériaux Préparer le support à étancher Nettoyer des outils et le matériel du chantier Ponctuel Esprit d'équipe
Vous participerez au sein d'une équipe aux opérations de coffrages de décoffrages de différents types (Dalles et mures). vous participerez également aux activités de coulage de béton et de ferraillage. vous serez également sollicité (e) pour le divers travaux de préparation et de clôture de chantiers.
MAURIS BOIS, spécialiste régional de la distribution de bois, de panneaux et des produits dérivés (188 collaborateurs, 9 agences). Filiale du Groupe SAMSE (spécialisé dans la distribution de matériaux et produits destinés à l'habitat et aux travaux publics créé en 1920 ; 6300 collaborateurs, 360 points de vente sur 57 départements). Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe. MAURIS BOIS de Seyssins (38) recherche un(e) Conducteur(trice) PL Magasinier(ère). Tu seras rattaché(e) à notre Chef d'agence. Tes missions : Préparation et chargement des commandes clients de l'agence, Effectuer les contrôles avant chaque départ en tournée (chargement, document transports, dossier client,...), Réaliser les tournées de livraison et déchargement sur chantier avec la grue auxiliaire des commandes clients, Traiter les retours avec le client et établir les bons de reprise et de grutage, Respecter l'ensemble des réglementations de sécurité liées au véhicule et à la circulation routière, S'assurer des entretiens courants du véhicule confié, Participer aux inventaires. Tout en travaillant en sécurité ! Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Le poste est ouvert aux candidats(es) qui disposent du permis poids lourd et de la FIMO à jour, le petit plus serait que tu es le CACES grue. Tu as le CACES 3 et une 1ère expérience dans ce métier. Le top, c'est qu'en plus, tu connais l'univers du bois. Ton esprit d'équipe, ton organisation, ton autonomie, ta réactivité, ton esprit d'initiative font de toi un(e) chauffeur PL magasinier(ère) indispensable et reconnu(e) de tes collègues. Nous te proposons : - Un poste en CDI - Temps plein (35 h), du lundi au vendredi - Basé à Seyssins - Un salaire de base à 2250€ brut mensuel - Une prime mensuelle de 120€ - Primes de vacances et de fin d'année - Primes de participation et d'intéressement - Fond commun de placement avec système d'abondement - Protection sociale (mutuelle & prévoyance) - Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur) - Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE) Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Déroulement du processus de recrutement : Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute
CDIFLEX recrute pour un de ses client, un Technicien d'installation d'équipements industriels H/F en CDI. . Vos missions : Réaliser les travaux à partir de consignes, plans ou gabarits Préparer son poste de travail Assembler des pièces de métal par divers procédés de fusion et réaliser des pièces de serrurerie Monter les éléments pour obtenir des ensembles mécaniques ou des sous-ensembles de structures Veiller au bon fonctionnement des machines et aux espaces de travail Contrôle de premier niveau de la qualité des pièces produites Assurer le nettoyage et la passivation des soudures Garantir le respect du montage Gérer le matériel et les ressources mis à disposition en fonction du budget établi (devis) Organiser les travaux (coupures, interventions) en fonction du planning Participer à la mise en service des installations Vous détenez un CAP/BEP/Bac en tuyauterie et soudure industrielle ou équivalent, avec une première expérience sur un poste similaire dans le milieu industriel : agro-alimentaire - cosmétologie - pharmacologie et êtes attentifs aux normes et règles de sécurité. Vous avez un bon relationnel, vous savez être en posture d'écoute, vous avez le sens de l'organisation et le goût du service client, vous êtes rigoureux.euse dans la tenue des délais. Vous êtes une personne qui aime travailler en autonomie et en équipe. Votre respect des règles de sécurité est un trait de votre personnalité. Déplacements : des déplacements d'une à plusieurs semaines pourront se faire en France et à l'International dans le cadre de réunions ou de mises en service. Notre politique de rémunération et nos avantages sociaux : Un 13ème mois ; Un régime indemnitaire pour les grands déplacements ; Un accord de participation ; Des avantages CSE (billetteries, carte cadeaux.) ; Nous sommes rattachés à la convention nationale de la métallurgie et appliquons les avantages conventionnels de la métallurgie (primes d'ancienneté/congés d'ancienneté, etc.) ;
CDIFLEX recherche pour l'un de ses clients un(e) Automaticien (H/F) Encadré par un Responsable d'Affaires Automatisme ou un Chargé d'Affaires Automatisme, vous participez aux différentes étapes de la réalisation de projet automatisme des clients finaux, depuis l'analyse fonctionnelle jusqu'à la mise en service en passant par la programmation. Vos principales missions : Mettre en œuvre les architectures automatismes définies dans les chiffrages et les cahiers des charges clients Participer à la rédaction des analyses fonctionnelles en collaboration avec le client, le Chargé d'Affaires Projet et le Responsable Automatisme Programmer les automates Programmer les interfaces opérateurs (IHM ou systèmes de supervision plus ou moins complexes) Garantir que votre programmation est conforme aux analyses fonctionnelle Garantir le respect de son planning Rédiger la documentation technique et garantir sa conformité Réaliser les tests FAT avec les clients finaux sous la responsabilité d'un Chargé d'Affaires Automatisme ou d'un Responsable d'Affaires Automatisme Assurer les tests électriques, les tests en eau et la mise en service industrielle en France ou à l'export Assurer l'optimisation des paramètres de l'installation Assurer la formation des opérateurs Assurer le suivi après-vente des automatismes réalisés (dépannage, modifications,.) Vous bénéficierez d'une période d'intégration, afin de vous familiarisez avec la méthodologie de travail Profil : Titulaire d'un bac+2/3 en automatisme industriel, avec une première expériences sur un poste similaire en automatisme dans le milieu industriel agro-alimentaire, de la cosmétologie et/ou de la pharmacie et êtes attentif aux normes et règles de sécurité. Connaissances/ compétences/ Aptitudes pour le poste : Connaissance d'un ou plusieurs des solutions suivantes : Siemens : TIA Portal,WinCC, . Schneider : Unity, Control Expert, .RockWell : RS Logix, FT View, .Aveva : InTouch, Aveva System Platform, Historian, MES, .Codra : Panorama Arc Informatique : PC Vue Maitrise rédaction de documents techniques ainsi que l'argumentaire associé et connaissances des composants et logiciels d'automatisme. Maitrise de la langue anglaise dans un cadre professionnel - Niveau B1. Bon relationnel, capacité d'écoute, goût du service client Sens de l'organisation, rigueur dans la tenue des délais Apprécie travail en autonomie et en équipe Respect des règles de sécurité Des déplacements d'une à plusieurs semaines pourront se faire en France et à l'international dans le cadre de réunions ou de mises en service. Avantages: 13ème mois +TR Un régime indemnitaire pour les grands déplacements Un accord de participation Des avantages CSE (billetteries, carte cadeaux.) Rémunération selon profil
Le / La chargé(e) d'affaires est le / la responsable fonctionnel(le) d'une équipe pluridisciplinaire dont les membres ne sont pas nécessairement dédiés à plein temps. La constitution de cette équipe peut varier selon les phases et les enjeux du projet. Il / Elle porte, au nom de l'entreprise, la bonne exécution d'un contrat client sur des affaires complexes. Les activités principales sont : - Analyse de la demande (planification, budgétisation, etc.) et étude de la faisabilité de fabrication - Participer à la négociation commerciale - Pré-industrialisation du projet (sélection des fournisseurs, nomenclature du produit, etc.) - Conduite de la relation client - Pilotage de projets complexes et management d'équipes (assurer le suivi des commandes, coordonner les métiers, animer les réunions projets, etc.) - Gestion de la livraison et contrôle de la qualité du produit final - Assurer un reporting -rendre compte d'un bilan d'affaires (avancement - bilan financier) Les missions consistent à : - Répondre aux appels d'offres, analyser et diagnostiquer les besoins du client - Prospecter et détecter les opportunités commerciales - Elaborer des PID et des propositions commerciales sur la base de cahiers des charges Défendre les projets en avant-vente : - Participer à la négociation commerciale et valider des contrats client - Identifier de nouveaux fournisseurs - Rédiger des appels d'offres et des cahiers des charges de sous-traitance - Définir et négocier les achats de matériels techniques et fourniture - Réaliser des études de prix comparatives - Assurer le suivi des commandes et des livraisons - Suivre et coordonner la bonne réalisation des projets ; délais, couts, livraisons, mises en service - Coordonner les différents métiers et services en lien avec ses projets - Exprimer un besoin vis-à-vis du bureau d'études et suivre les études techniques (conception, préfabrication) - Valider les études de préfabrication avant réalisation - Apporter un soutien fonctionnel et technique aux équipes sur le terrain - Assurer le déploiement logistique des chantiers - Garantir la satisfaction du client en apportant les réponses aux questions techniques et commerciales - Assurer le reporting auprès du client - Assurer la réception des chantiers / affaires et suivre les paiements - Suivre et gérer les litiges potentiels - S'assurer de la mise à jour des documents et remise des dossiers techniques finaux au client Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+5 en génie des procédés. Vous bénéficiez d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste de chargé(e) d'affaires process, ingénieur(e) génie industriel ou ingénieur(e) génie des procédés. Vous avez des connaissances en fluides alimentaires et vous avez la fibre commerciale. Avantages : Véhicule de fonction. 13ème mois. Prime de vacances + prime de participation.
CDIFLEX recrute pour un de ses client, un(e) chef(fe) de projets / chargé(e) d'affaires automatisme en CDI. Avant vente : - Participer aux définitions des chiffrages automatisme avant-vente - Être en support des chargés d'affaires projet - Participer à la réalisation de chiffrages Gestion de projets : - Gérer et encadrer une équipe d'automaticiens ou de sous-traitance - Définir, valider et mettre en oeuvre les architectures automatismes définies dans les chiffrages et les cahiers des charges clients - Rédiger les analyses fonctionnelles en collaboration avec le client, le chargé d'affaires projet et le responsable automatisme - Garantir le respect des plannings automatisme des projets dont vous avez la charge - Garantir la performance, l'atteinte des objectifs et des résultats financiers des projets Paramétrage / Programmation : - Mettre en place les architectures informatiques industrielles - Programmer les automates et les interfaces opérateurs - Garantir que la programmation est conforme aux analyses fonctionnelles - Rédiger la documentation technique et garantir sa conformité Mise en service : - Réaliser et garantir les tests FAT avec les clients finaux - Assurer les tests électriques, les tests en eau et la mise en service industrielle - Assurer l'optimisation des paramètres de l'installation - Assurer la formation des opérateurs Suivi après-vente : -Assurer le suivi après-vente des automatismes réalisés Vous bénéficiez d'un diplôme minimum Bac + 4 en automatisme avec 5 ans expérience. Vous êtes ingénieur(e) en automatisme industriel, vous savez piloter et suivre la mise en oeuvre d'un projet. Vous disposez d'une expérience sur un poste similaire en automatisme dans le milieu industriel et êtes respectueux(euse) des normes et règles de sécurité. Vous maîtrisez la rédaction de documents techniques. Vous avez la connaissance de plusieurs des solutions suivantes : -Siemens : TIA Portal,WinCC -Schneider : Unity, Control Expert -RockWell : RS Logix, FT View -Aveva : InTouch, Aveva System Platform, Historian, MES -Codra : Panorama -Arc informatique : PC Vue Vous avez un bon relationnel, vous savez être en posture d'écoute, vous avez le sens de l'organisation, de l'analyse et êtes rigoureux(euse) dans la tenue des délais. Vous êtes une personne qui aime travailler en autonomie et en équipe. Vous maitrisez la langue anglaise dans un cadre professionnel, niveau B2. Déplacements réguliers en France et à l'international. - Salaire fixe + 13ème mois ; - Un régime indemnitaire pour les grands déplacements ; - Un accord de participation ; - Des avantages CSE (billetteries, carte cadeaux) ;
Nous recherchons un(e) infirmier(e) intervenant au domicile des patients ou au cabinet de soins. Le centre de santé est basé à Lans en Vercors et les soins sont effectués sur les communes de Lans en Vercors, Engins et St Nizier du Moucherotte (véhicule obligatoire). Le travail s'effectue en journée et un week-end par mois. Nous appliquons la convention collective B.A.D. Le poste est à pourvoir au 15 septembre 2025
Centre de santé infirmier qui emploie des infirmiers(ères) qui travaillent en semaine et un week-end par mois au cabinet et au domicile des patients
Description de l'entreprise Acteur majeur de la biologie médicale en France et en Europe, nous sommes un regroupement de laboratoires de biologie médicale créé, dirigé et développé exclusivement par des biologistes médicaux, pharmaciens ou médecins. Les 160 laboratoires Biogroup AURA sont aujourd'hui les leaders de la région Auvergne Rhône Alpes proposant une activité de biologie médicale innovante, alliant expertise médicale, qualité, proximité et service auprès des patients et des professionnels de santé. Vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine, investie et orientée vers le service au patient ? Alors rejoignez-nous ! Poste Nous recrutons un(e) Infirmier(re) en CDI à temps plein (35h) pour notre Laboratoire Biogroup Oriade Noviale de Pont de Claix. Après une formation approfondie à nos méthodes et notre système qualité le/la Infirmier(e) aura pour principales attributions : Assurer tous types de prélèvements au laboratoire, (sanguins, bactériologiques, nasopharyngés, RT-PCR...), Assurer l'accueil physique et téléphonique des patients au laboratoire, Assurer le tri et l'envoi des échantillons, Assurer l'enregistrement des dossiers de la patientèle, Participer à des tâches diverses liées à l'organisation du laboratoire, Appliquer la démarche qualité en respectant la norme (lire, mise en œuvre des recommandations, fiches anomalie...). Profil Ce que nous vous offrons : - Bénéficier d'un parcours de formation dès votre intégration - Avoir la possibilité d'évoluer professionnellement et d'être mobile géographiquement - Bénéficiez de notre accord de participation et intéressement - Une mutuelle et des frais de transport en commun pris en charge à 50% - Un CSE proposant diverses œuvres sociales : chèques vacances, carte cadeau, réductions sur une multitude d'enseignes (magasins, parc d'attractions, cinéma...) - Bénéficier des prestations action logement (logements sociaux, prêt...) Autres informations Près requis : Diplôme d'Etat d'Infirmier OBLIGATOIRE Expérience significative des prélèvements Qualités : Méthodique et organisé Empathique Respect de la confidentialité, Discrétion.
La commune est administrée par un conseil municipal de 27 élus dont 6 adjoints, depuis 2020. L'équipe est composée de 55 agents permanents d'agents pluridisciplinaires et environ 50 saisonniers pour les activités estivales et hivernales. Descriptif de l'emploi : Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, vous assurerez la maintenance et le dépannage des véhicules de la Commune d'Autrans-Méaudre en Vercors et des Remontées Mécaniques. Activités Techniques : - Mise en œuvre de l'activité - Assurer les travaux de maintenance préventive et curative du parc roulant de la Commune et de la station : engins de damage, 4X4, motoneiges, quad, véhicules légers, poids lourds et véhicules de TP.. - Etablir le suivi de la maintenance du parc à l'aide d'un support informatique - Diagnostiquer les pannes (mécaniques, hydrauliques, électriques) et dépanner les engins en période d'exploitation et faire remonter toutes les anomalies ou dysfonctionnements d'exploitation - Gestion des stocks de pièces et fournitures, préparation des commandes fournisseurs en amont ; - Veille règlementaire, juridique et technique - Tenir à jour la documentation technique relative à l'entretien des engins et des véhicules - Tenir à jour et compléter les registres de maintenance des engins et véhicules - Hygiène et sécurité - Appliquer les règles et les procédures de sécurité et les faire appliquer au personnel travaillant sur la maintenance et les dépannages - Analyser les incidents et mettre en places les actions appropriées - Alerter les chefs de service sur l'état du parc - Conseil et appui technique au responsable damage et parc dameuses - Participe à l'élaboration ou préconisation sur les projets de renouvellement du parc ou les plans d'entretien et de maintenance du parc d'engins de damage et de véhicules
Notre entreprise EASY LOCATION située à proximité de GRENOBLE (38640 CLAIX), recrute UN(e) ELECTRONICIEN (NE). L'entreprise est spécialisée dans la location, la vente et la réparation de matériel industriel en Isère et partout ailleurs en France et cela depuis plus de 30 ans Nos valeurs : proximité, professionnalisme et esprit d'équipe. Vous intégrerez une équipe dynamique et motivée pour assurer la programmation, la réparation et les tests sur du matériel industriel. Vos missions : - Effectuer la programmation, la réparation et les tests du matériel de soudure automatisé - Réaliser des démonstrations et des formations chez nos clients - Participer à des projets de robotique associés au domaine d'activité - Maitriser les systèmes de programmation associés au matériel électronique de soudure Votre profil : Compétences attendues : - Expertise en mécanique fine et compétences avancées en électronique - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Organisation, autonomie, rigueur, polyvalence, motivation - La maitrise de l'Anglais (niveau B2 minimum) - Diplôme en électronique ou CIRA (automatisme), en mécatronique ou dans un domaine similaire. - Appétence pour les techniques connexes (mécanique, informatique..) Nous te proposons : - Un poste en CDI à temps plein (39h) du lundi au vendredi (8h-12h & 14h-18h, le vendredi jusqu'à 17h) - Plan épargne retraite (50% charge employeur) - Mutuelle familiale (50% charge employeur) - Frais transports collectifs (50% charge employeur) - Rémunération : à partir de 2300€ brut (selon profil) Merci de bien vouloir transmettre votre CV à l'adresse mail administration@easy-location.fr
Le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) est une association créée en 1983 qui intervient auprès de patients, sur prescription médicale, dans l'optique du maintien à domicile. L'association est animée par un Conseil d'Administration composé de bénévoles adhérents de l'ADMR. L'association agit en coordination avec les acteurs sociaux, médicaux sociaux et sanitaires. Nos bénéficiaires sont des personnes âgées résidant sur les 11 communes des cantons de Villard-de-Lans et de la Chapelle-en-Vercors (Vercors Nord - proche Grenoble). Les services apportés aux personnes aidées sont les suivants : - Assurer les soins d'hygiène et de confort, - Apporter à la personne une relation d'aide centrée sur l'écoute et l'accompagnement tout en respectant ses modes de vie, habitudes et valeurs. L'association recherche 2 aides soignant.es en CDI modulé, dans l'idéal diplômé.es, ou faisant fonction inscrit.es dans un parcours de formation diplômant (ex: VAE) sur la base de 130 heures. Contrats : - Temps plein ou temps partiel en CDI, - Reprise de l'ancienneté selon conditions, - Primes. Avantages : - Véhicule de service, - Téléphone professionnel, - Matériel de soins et vêtements professionnels. Venez rejoindre notre équipe et travailler dans une ambiance conviviale, où vous trouverez échange, soutien et coordination entre les acteurs du service et du secteur. N'hésitez plus et venez nous rencontrer pour échanger sur nos besoins et perspectives respectives.
Dans le cadre du développement de notre atelier, nous recherchons un(e) chaudronnier(ère) soudeur(se) expérimenté(e) pour la fabrication de pièces métalliques sur mesure en acier, inox et aluminium. Vous interviendrez dans toutes les étapes de la fabrication : mise en forme, assemblage, soudure, finitions, en collaboration avec l'équipe de production. Vos missions : - Lecture de plans techniques et préparation des pièces - Travaux de pliage, roulage, cintrage, mise en forme - Réalisation de soudure TIG/MIG/MAG sur acier, inox, alu - Assemblage d'ensembles mécano-soudés - Contrôle visuel et dimensionnel des pièces - Travail soigné, dans le respect des tolérances et consignes de sécurité Profil recherché : - Formation en chaudronnerie, métallurgie ou équivalent (CAP/BEP/Bac Pro) - Expérience significative en atelier de tôlerie / chaudronnerie exigée - Maîtrise des procédés de pliage, roulage, soudure TIG/MIG - Lecture de plans indispensable - Autonome, rigoureux(se), polyvalent(e) et investi(e) Nous offrons : - Un environnement de travail à taille humaine - Des projets variés et techniques - Un atelier bien équipé avec un parc machine moderne - Une ambiance professionnelle et collaborative Rejoignez une entreprise à taille humaine, spécialisée en tôlerie/chaudronnerie, avec des projets variés et techniques.
ERCT Industrie, Chaudronnerie & Tôlerie industrielle sur le bassin grenoblois vous accompagne de l'étude à la réalisation de vos projets de pièces métalliques. Spécialisée dans les domaines de la mécanosoudure et tôlerie fine acier, Inox et aluminium. Notre expertise en Chaudronnerie & Tôlerie industrielle nous permettent de vous accompagner dans vos projets Acier, Inox, et Aluminium, depuis le prototypage jusqu'aux finitions.
CHRISTAUD, négoce spécialiste du matériel pour l'adduction d'eau potable. Chaque jour nous mettons notre expertise au service de nos clients; entreprise de TP ou collectivités locales ; en proposant des solutions adaptées. Ensemble, participons à la gestion de la ressource en eau ! Notre PME, filiale du groupe SAMSE depuis 1988, regroupe 150 collaborateurs et 36 agences sur le territoire national. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) assistant(e) d'agence, qui aura pour missions principales d'accompagner nos agences sur le secteur Auvergne-Rhône Alpes ainsi que de garantir le respect des différents processus de gestions et administratif. Rattaché(e) au directeur de région et en collaboration étroite avec le contrôleur de gestion et la chargée de missions RH du secteur ; votre rôle s'articulera principalement autour de 4 volets : Gestion : * Prise en charge des factures, * Effectuer l'arrêté des achats * Effectuer les relances fournisseurs, * Identifier, suivre et régulariser les provisions de fin d'année Support au crédit client : * Créer les comptes client * Suivre les impayés * Suivre les risques client Support RH : * Gérer le temps de travail des collaborateurs via notre outils Kelio (création des plannings, suivi des congés, saisie des heures et des absences), * Organiser et suivre les visites médicales. Gestion des opérations courantes en agences : * Commandes de fournitures de bureau * Archivage * Réservations. Pour vous accompagner vers la réussite, nous vous fournirons tous les outils nécessaires : parcours d'intégration personnalisé, formation au poste et développement de compétences... Ce sont votre sens du service client et votre capacité à travailler en équipe qui garantiront votre succès dans ce poste. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous recherchons un(e) assistant(e) d'agence expérimenté(e), disposant à minima de 3 ans d'expérience dans un poste similaire acquise dans un environnement PME. Idéalement, elle possède des notions en gestion et en ressources humaines, principalement en gestion des temps. Nous cherchons une personne polyvalente, capable de passer facilement d'un sujet à l'autre, sans perdre en efficacité ni en rigueur. Elle sera amenée à intervenir en appui sur des missions variées, ce qui nécessite une bonne capacité d'adaptation et une réelle envie d'être un soutien actif pour l'ensemble des collaborateurs. La maîtrise d'excel et des outils informatiques est un pré-requis. INFORMATIONS CONTRACTUELLES / AVANTAGES Nous te proposons : * Contrat en CDI, temps plein * Date de début : immédiat * Programmation : Du lundi au vendredi, 35h * Lieu du poste : Echirolles * Rémunération : à partir de 23 000€ annuel * Une réelle politique de partage : * Accords d'intéressement et participation, * Primes (primes d'été + noël), * Plan d'Epargne Groupe : intégrer le Groupe Samse c'est faire partie d'une entreprise ou 75% des collaborateurs sont actionnaires + Fonds Commun de Placement (abondement). * Réduction de prix dans les différentes enseignes du Groupe. * Une protection sociale (mutuelle et prévoyance).
PI Recrutement recherche pour son client, un Agent Logistique & Commercial Comptoir (H/F), en CDI. Vous intègrerez une PME spécialisée dans la vente de peintures pour des professionnels de la carrosserie, de l'industrie et du bâtiment. Vos missions : - Gestion logistique : De la réception des marchandises jusqu'à la préparation des commandes, vous serez en charge d'assurer un service rapide et efficace pour nos clients - Fabrication de teintes sur mesure : Vous serez formé(e) en interne pour utiliser notre machine à teinter, afin de créer des peintures sur mesure pour nos clients - Vente et relation client : Vous accueillerez nos clients au comptoir, les conseillerez et gérerez leurs commandes (physiques et téléphoniques) - Organisation et suivi : Vous veillerez à l'optimisation des stocks, au rangement du magasin et au suivi des commandes via nos outils informatiques Votre profil: Nous recherchons avant tout une personne proactive et rigoureuse qui a un bon sens du contact. Une première expérience dans un poste similaire serait un plus, mais votre motivation et votre envie d'apprendre sont les qualités essentielles que nous recherchons. Les conditions: - CDI 39h - Horaires : du lundi au vendredi : 8h-12h/14h-18h (17h le vendredi) - Salaire : entre 2060€ et 2200€ brut selon profil
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Pour toi chaque client est unique, tu consacres toute ton énergie à lui proposer des solutions adaptées à ses besoins. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors le poste d'Hôte(sse) de service clients du magasin L'Entrepôt du Bricolage d'Echirolles (38 - Isère) est fait pour toi ! Acteur(trice) incontournable de la satisfaction et la fidélisation de nos clients, rattaché(e) au Responsable service clients, tes missions seront les suivantes : Accueillir, orienter, accompagner et conseiller les clients en face à face et/ou par téléphone, Réaliser les encaissements, les avoirs et les bons d'achat, dans le respect de nos procédures, Assurer la reprise des marchandises et le suivi du service après-vente, Être garant de la remise des commandes aux clients, Assurer la promotion des différents services du magasin (carte de fidélité, financement, location de matériels, Brico-Troc, reproduction de clefs, affutage de chaine, mise en service de la motoculture...). Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou le service client. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Ta passion pour la relation clients, ton dynamisme, et ton empathie seront des atouts de réussites. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Echirolles - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable services clients. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Rejoignez Epicuria sur un poste de vendeur(euse) confirmé(e) dans un cadre dynamique avec une rémunération attractive ! Vous êtes un(e) professionnel(le) de la vente à la recherche d'un poste stable, valorisant et au sein d'une entreprise en pleine évolution ? Epicuria vous propose une opportunité unique pour exprimer pleinement votre savoir-faire ! Ce que nous vous offrons : Planning de 36h / semaine : des horaires anticipés et organisés pour vous permettre de concilier vie pro et perso sereinement. Rémunération motivante : 2 000 € brut / mois. Votre quotidien chez Epicuria : Une mission polyvalente : vente, cuisson, encaissement, service, mise en valeur des produits, entretien de la boutique. Chez nous, chaque journée est différente ! Un rôle central dans la relation client : accueil, conseil personnalisé et mise en avant de nos produits artisanaux. Une gestion autonome de votre point de vente : encaissements, organisation de l'espace, ambiance soignée et chaleureuse pour nos clients. Votre profil : Vous êtes vendeur(euse) confirmé(e), avec une expérience solide dans le commerce de proximité, idéalement en boulangerie-pâtisserie. Vous êtes polyvalent(e), dynamique, à l'aise dans le contact client et capable de vous adapter à toutes les situations. Pourquoi choisir Epicuria ? Chez Epicuria, nous valorisons les compétences et l'implication de chacun. Vous rejoignez une équipe passionnée, un environnement stimulant, et bénéficiez d'un cadre structuré pour faire évoluer votre carrière. Chaque jour est un nouveau défi, et votre expertise est reconnue et mise en valeur. Postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de l'expérience Epicuria !
Fort de ses 8 enseignes sur l'agglomération Grenobloise et disposant de son propre centre de production, Epicuria offre dans un concept moderne et élégant, le juste compromis entre Boulangerie-Pâtisserie et Snack Gourmet. Reposant sur des valeurs fortes telles que la qualité et la passion. Vous intégrez une entreprise à taille humaine où votre avis compte ! Grâce à un suivi individuel de vos compétences et de vos performances, votre développement ira de pair avec celui de la société !
Epicuria, boulangerie-pâtisserie artisanale implantée sur le bassin grenoblois, poursuit son développement et cherche de nouveaux Collaborateurs(rices) pour renforcer ses équipes de vente. Ce que nous vous offrons : -Une ambiance détendue mais professionnelle, au sein d'une entreprise à taille humaine -Une diversité de missions et de parcours possibles dans notre réseau de 9 établissements -Un univers de produits faits maison, avec un haut niveau d'exigence qualité -Un quotidien rythmé, stimulant et varié -Une charge de travail adaptée à votre profil -Des responsabilités évolutives en fonction de vos compétences Votre mission : En tant que préparateur(trice) vendeur(euse), votre mission sera de participer à l'ensemble des activités liées à la vente et à l'accueil client. Vous assurerez la prise de commande et le service, l'encaissement, le réapprovisionnement et la mise en valeur des buffets, la fidélisation de la clientèle, le service du midi ainsi que l'entretien de l'espace de vente et du matériel. Votre profil : vous avez une première expérience réussie dans la vente, la restauration ou l'hôtellerie. Votre énergie positive, votre savoir être et votre motivation feront avant tout la différence. Ce que nous proposons : Type de contrat : CDI 10h / semaine. Planning : les samedis et dimanches de 08h30 à 13h30. Rémunération attractive : 518.70 euros brut mensuel + avantages entreprises (participation aux bénéfices, prime annuelle, 13ème mois selon ancienneté, avantages sur nos produits). Une période d'intégration et de formation pour vous accompagner vers l'autonomie. Un poste ouvert aux étudiants, jeunes diplômés ou toute personne recherchant un complément d'activité.
*** Formation en interne possible, objectif contrat longue durée *** POTSTE DISPO IMMEDIATEMENT ! Nous sommes à la recherche d'une personne ambitieuse et sérieuse pour un commerce d'aide à proximités: Type : TABAC - PRESSE - FDJ - CBD - ARTICLES FUMEURS - DIVERS... Vous accueillerez la clientèle, tiendrez la caisse et proposerez les produits de Tabac, Loto, PMU, Presse, etc. Nous vous offrons l'opportunité d'apprendre et de grandir avec nous. Horaires tournants, car le commerce est ouvert 6 jours/7. Voici les horaires de travail en rotation chaque semaine: - Mardi : matin ou après-midi - Mercredi : matin ou après-midi - Vendredi : matin ou après-midi - Samedi : matin ou après-midi - Dimanche : matin ou après-midi Pas de travail le lundi et jeudi Nous recherchons des candidats qui sont majeurs, souriants, à l'aise avec la clientèle, sérieux et respectueux des engagements, et qui agissent conformément aux attentes. Savoirs et savoir-faire : * Procédures d'encaissement * Règles de tenue de caisse * Délivrer des bulletins de jeux (grattage, pronostic, ...), contrôler les tickets (perdants/gagnants) et effectuer le paiement des gains * Gérer une caisse * Présenter et valoriser un produit ou un service * Gestion de la marchandise et du stock livré * Réception des colis, contrôle quantitatif et qualitatif * Intégration de la marchandise reçue dans le stock de l'entreprise * Réassort de boissons et de marchandises diverses Un très bon sens relationnel est essentiel. Votre contribution sera valorisée. N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations. À vos CVS !
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de bons cadeaux et flyers pour la rentrée universitaire à ECHIROLLES à partir du vendredi 05 septembre, plusieurs dates (plutôt en matinée) sont disponibles du lundi au vendredi selon vos disponibilités et nos plannings. Une disponibilité sur plusieurs dates est préférée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref ECHIROLLES - ne pas téléphoner
Manpower recherche pour son client un Bureau d'Etudes de structure du Bâtiment de 20 personnes, un(e) assistant(e) Appels d'Offre. Assurer l'accueil téléphonique - Gérer les mails - Élaborer les dossiers d'appel d'offres, ainsi que la mise à jour des pièces administratives de l'entreprise et ses références - Gestion du suivi financier des affaires à l'aide d'un ERP (devis, facturation, recouvrement de créances.) -Issue d'une formation minimum Bac 2 (BTS AG PME-PMI, BTS Gestion de la PME ou formation équivalente) -Avec une expérience confirmée sur un poste similaire (bureau d'étude, entreprise du bâtiment.) -Maitrise des procédures de réponse aux appels d'offres / des marchés publics -Connaissance du domaine du bâtiment -Bonne maitrise de l'outil informatique (Pack Office, travail sur ERP.) -Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément -Travail en présentiel du lundi au vendredi -Avantages - Primes au prorata de la présence (juillet et décembre) -Prise en charge du transport en commun quotidien -Titre restaurant de 8
Nous recherchons 1 vendeur(euse) pour notre boulangerie d'Echirolles. Vos missions seront : - accueil client - vente - conseil et encaissement. - être en mesure d'assurer l'ouverture et la fermeture de la boulangerie à 6h00 et à 19h30 - vous serez chargé(e) de présenter les produits - entretien de la surface de vente. Vous êtes doté(e) d'un sens relationnel reconnu. Expérience de 3 mois minimum en commerce de proximité ou en vente. Temps de travail de 35H par semaine, en matinée ou en après-midi, planning horaires fourni à l'avance. Travail du lundi au samedi. Boulangerie fermée le dimanche. Boulangerie proche des transports en commun (Tram) Poste à pourvoir le plus rapidement possible. Envoyer un CV ou se présenter directement à la boulangerie.
Profil recherché Qualités personnelles - Dynamisme : être énergique et motivée pour maintenir un rythme de travail soutenu. - Adaptabilité : être capable de s'ajuster à des situations variées et imprévues. - Aisance relationnelle : capacité à interagir avec tous types de clients avec courtoisie et professionnalisme - Sens de l'écoute : comprendre les besoins du client pour proposer des solutions adaptées. - Capacité à convaincre : savoir argumenter pour transformer un échange en acte d'achat. - Gestion des objections : répondre efficacement aux doutes ou réticences des clients. organisation, autonomie, rigueur, et capacité d'adaptation. Compétences - Gestion des priorités : savoir traiter plusieurs clients ou tâches en même temps - Maîtrise de l'outil informatique, sens de l'accueil et du service, polyvalence. - Autonomie et rigueur : capacité à travailler de manière indépendante tout en respectant les règles et procédures. - Anticipation : prévoir les besoins des clients et les actions nécessaires pour les satisfaire. Formation - Bac général ou Bac Pro commerce avec au moins 2 ans d'expérience dans la vente. - Pas besoin de connaissances préalables en matériel médical : une formation complète en interne sera assurée (PSDM - Prestataire de Services et Distributeurs de Matériel Médical). Rémunération Selon profil et expérience Nous avons hâte de découvrir votre profil !
Notre client est une entreprise dynamique et en pleine croissance, spécialisée dans le secteur du Bâtiment. En collaboration avec le gérant et les équipes terrain, vous aurez un rôle essentiel dans le suivi administratif de l'entreprise. Vos missions incluront notamment : Saisie et suivi des devis sur le logiciel Création et affectation des chantiers Élaboration et gestion des devis par la suite Gestion administrative courante Gestion des appels entrants Pour réussir dans ce poste, vous possédez les qualités de rigueur et de curiosité. Vous justifiez d'une expérience en gestion administrative (idéalement dans le secteur du BTP) Maîtrise des outils bureautiques et de logiciels de gestion Bon relationnel et esprit d'équipe : vous aimez le travail collaboratif et savez vous adapter aux différents interlocuteurs Les avantages de cette mission: Un temps partiel adapté à vos contraintes personnelles : travail le mardi ou le mercredi Un environnement de travail convivial et dynamique Une opportunité de découvrir ou de renforcer vos compétences dans le secteur du BTP
Au sein de l'agence d'Echirolles et en lien avec l'équipe en place, vous assurerez la relation avec le client en prenant en charge la gestion commerciale et administrative. Vous aurez plus particulièrement en charge : - L'accueil téléphonique et la prise de rendez-vous, - L'accueil de la clientèle dans le centre et la réalisation du dossier assurance, - L'ouverture et la fermeture de l'ordre de réparation, - L'identification des pièces à commander, - L'établissement du contrat de prêt de véhicule, - La facturation des prestations aux clients et leurs encaissements, - Le traitement des dus clients et des rejets. - L'assistance ponctuelle sur les opérations de pose et dépose ou de remplacement de vitrage. Vos atouts principaux seront : - Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac dans le secteur de l'assistanat ou l'accueil, - Posséder une expérience significative dans le domaine de compétence, - Maîtriser les outils informatiques courants, - Faire preuve d'une sensibilité commerciale et une excellente communication orale. Compétences : Facturation, Accueil, commande
Vous vous occuperez de l'accueil, du conseil et de la vente des produits de boulangerie-pâtisserie. Vous serez essentiel pour assurer une expérience client agréable et garantir la satisfaction des clients tout en promouvant les produits artisanaux. Vous travaillerez en contact direct avec les clients, en mettant en avant le savoir-faire de la boulangerie, en gérant les encaissements et en participant à la bonne tenue du point de vente. Compétences en relation client, une connaissance des produits demandés. Horaires: soit du matin 6h à 13h soit de l'après midi de 12h à 19h30 soit 09h00 13h00 et 18h30 20h00
Boulangerie artisanale.
L'Entraide Pierre Valdo est une association sans but lucratif dont l'objet est l'accueil, l'hébergement, l'intégration et l'insertion socio-professionnelle de personnes vulnérables et/ou en demande de protection et ce, sans distinction de nationalité, d'origine, de genre, de convictions religieuses ou politiques. Les principales missions de l'association sont : l'intégration des réfugiés statutaires et l'accompagnement des personnes en cours de procédure de demande d'asile ; l'inclusion sociale et professionnelle de personnes en situation de grande difficulté (hébergement et lutte contre les exclusions). Sous l'autorité du Directeur du Pôle Isère, vos missions en tant que Responsable Administratif seront les suivantes : Superviser et coordonner l'activité des agents administratifs et d'accueil du pôle ; Assurer la liaison entre l'équipe d'encadrement du pôle et les services centraux du siège (comptabilité, support, RH, Qualité et Audit des Systèmes d'Information, Innovation Développement et Communication) ; Centraliser les informations des différents services et dispositifs du pôle ; Mise en place et suivi des outils de suivi d'activité en lien avec les besoins internes et les demandes externes (financeur notamment) ; Veiller au respect de la règlementation et la bonne application des procédures dont il (elle) a la responsabilité, en lien avec les services centraux du siège ; Veiller à la qualité des procédures : établir des constats de leur forces et faiblesses et proposer des solutions d'amélioration et d'optimisation
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Rejoignez l'équipe du Pomo Hôtel & Restaurant ! Situé à Échirolles, aux portes de Grenoble, le Pomo Hôtel & Restaurant est un établissement 4 qui allie confort, convivialité et esprit moderne. Pour accompagner notre développement, nous recrutons un(e) Chef(fe) de Réception. Vos missions - Manager et animer l'équipe de réception (planning, formation, motivation) - Garantir la qualité de l'accueil et du service client - Superviser les arrivées, départs et réservations - Optimiser les ventes et les performances de l'hôtel (upselling, gestion des canaux) - Assurer le suivi administratif et la bonne application des procédures Votre profil - Expérience réussie en réception hôtelière (idéalement sur un poste de 1er(e) de réception ou chef(fe) de réception) - Leadership naturel, sens de l'organisation et du détail - Aisance relationnelle et orientation client - Maîtrise des outils informatiques et logiciels de réservation (idéalement Hotsoft/équivalent) - Anglais courant requis, une autre langue est un plus Ce que nous offrons - Un environnement de travail moderne et bienveillant - Une équipe motivée et soudée - Un poste en CDI avec rémunération attractive selon expérience - Avantages : mutuelle, repas, primes, possibilité d'évolution au sein du groupe Venez mettre votre talent au service d'un hôtel où professionnalisme et convivialité vont de pair ! Contrat CDI 39h
PoMo Hotel Restaurant - hôtel 4* - 67 chambres
Adecco recherche pour ses clients des profils : PLONGEUR EN RESTAURATION Nous recherchons un(e) plongeur(euse) motivé(e) et efficace pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal sera rigoureux, rapide et capable de travailler efficacement dans un environnement dynamique. Type de tâches attendues : - Nettoyage de la vaisselle : Laver la vaisselle, les ustensiles, les casseroles et autres équipements de cuisine à l'aide d'un lave-vaisselle ou à la main. - Rangement : Ranger la vaisselle propre et les ustensiles à leur emplacement approprié dans la cuisine. - Entretien des équipements : Veiller à l'entretien des équipements de nettoyage, en effectuant des dépannages mineurs si nécessaire. - Gestion des déchets : Participer à la gestion des déchets, en s'assurant que les poubelles sont vidées et triées correctement. - Assistance à l'équipe : Aider le personnel de cuisine dans d'autres tâches, comme la préparation des ingrédients ou le nettoyage des surfaces de travail. - Hygiène : Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire tout au long de la journée de travail. - Nettoyage des zones de travail : Maintenir la propreté de la plonge et des zones adjacentes, en balayage et en désinfection régulière. - Gestion du stress : Travailler efficacement dans un environnement parfois très animé, surtout pendant les heures de service.
L'enseigne BYMINCE recrute un(e) jeune en alternance . Vous serez chargé(e) de démarcher les prospects par téléphone. Vous serez également chargé(e) d'animer un stand dans une galerie marchande à proximité du centre , 8 à 10 fois dans l'année, exemple Leclerc, Grand Place , Carrefour, aux alentours du centre. Vous fidéliserez les clientes et vendrez des produits. BYMINCE recherche son jeune apprenti , alternant ou alternante afin de le former au métier de commercial.
Entreprise de Bien-être de référence située dans la Zone Commerciale d'Espace COMBOIRE Echirolles, nous commercialisons une méthode de Bien-être innovante qui existe depuis 25 ans.
Maxi Zoo est le leader incontestable de l'animalerie avec un réseau de magasins présents sur tout le territoire français et un site de e-commerce. Notre ADN: rendre la vie des animaux de compagnie et de leur maitre plus facile et plus heureuse grâce à une offre de produits et de services de qualité. Notre ambition: développer un écosystème pour répondre à l'ensemble des envies de nos clients et aux besoins de leurs animaux. Ce qui rythme tes journées : Avec toi, les clients sont chouchoutés ! Attentif(ve) à soigner leur accueil, tu les écoutes et les orientes vers les bons conseillers en rayon. Avec l'équipe, tu participes activement à la réussite commerciale du magasin : tu réalises les encaissements et proposes des produits et services complémentaires. Un espace caisse agréable et bien achalandé : Tu es le/la garant(e) de la bonne tenue du pôle caisse, tu assures la mise en place des opérations commerciales et la mise en rayon des produits en caisse. Tes atouts essentiels pour le poste : Enthousiaste et rigoureux(euse), tu as le sens des responsabilités, de l'accueil et du service client. Tu apprécies les équipes à taille humaine et le travail en équipe. Tu es à la recherche de perspectives et de sens. Tu as une formation commerciale ou une première expérience au contact des clients, idéalement dans la distribution spécialisée. Tu n'es pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutants sont les bienvenus. Tu apprécies les animaux (même si tu n'en possèdes pas). Tu as surtout envie de contribuer à leur bien-être. Ce que nous te proposons Contrat : CDI 35h Rémunération : 1910 € brut mensuel Prise de poste : au plus tôt
Maxi Zoo est le leader incontestable de l?animalerie avec un réseau de magasins présents sur tout le territoire français et un site de e-commerce. Notre ADN: rendre la vie des animaux de compagnie et de leur maitre plus facile et plus heureuse grâce à une offre de produits et de services de qualité. Notre ambition: développer un écosystème pour répondre à l?ensemble des envies de nos clients et aux besoins de leurs animaux.
Maxi Zoo est le leader incontestable de l'animalerie avec un réseau de magasins présents sur tout le territoire français et un site de e-commerce. Notre ADN: rendre la vie des animaux de compagnie et de leur maitre plus facile et plus heureuse grâce à une offre de produits et de services de qualité. Notre ambition: développer un écosystème pour répondre à l'ensemble des envies de nos clients et aux besoins de leurs animaux. Ce qui rythme tes journées : Avec toi, les clients sont chouchoutés ! Attentif(ve) à soigner leur accueil, tu les écoutes et les orientes vers les bons conseillers en rayon. Avec l'équipe, tu participes activement à la réussite commerciale du magasin : tu réalises les encaissements et proposes des produits et services complémentaires. Un espace caisse agréable et bien achalandé : Tu es le/la garant(e) de la bonne tenue du pôle caisse, tu assures la mise en place des opérations commerciales et la mise en rayon des produits en caisse. Tes atouts essentiels pour le poste : Enthousiaste et rigoureux(euse), tu as le sens des responsabilités, de l'accueil et du service client. Tu apprécies les équipes à taille humaine et le travail en équipe. Tu es à la recherche de perspectives et de sens. Tu as une formation commerciale ou une première expérience au contact des clients, idéalement dans la distribution spécialisée. Tu n'es pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutants sont les bienvenus. Tu apprécies les animaux (même si tu n'en possèdes pas). Tu as surtout envie de contribuer à leur bien-être. Ce que nous te proposons Base horaire : 24h Contrat : CDI Rémunération : 1 309 € brut mensuel Prise de poste : 1er septembre 2025 Tu bénéficieras d'autres avantages significatifs : Gains liés aux challenges, des remises sur les produits Maxi Zoo , prise en charge de la mutuelle, participation aux bénéfices, accès aux avantages du CSE. Et t'offrons la possibilité de venir au travail avec ton chien.
Synergie recrute pour l'un de ses clients, magasin spécialisé dans la vente d'outillages et d'équipements de construction, un hôte de caisse F/H. Poste à pourvoir rapidement pour une durée d'un mois (reconductible). Opportunité à la clé.Dans le cadre de de vos fonctions, vos missions seront les suivantes : - Ouverture / fermeture de la caisse - Encaissement des clients : CB, espèces - Entretien du poste de caisse Dynamique et volontaire, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous appréciez le contact client. Conditions de travail : Poste en intérim à pourvoir rapidement. Opportunité à la clé. Temps plein 35H : amplitude de travail 7h - 19h Rémunération SMIC en vigueur soit 11.88EUR/h Travail le samedi - Jour de repos à définirVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous êtes un professionnel(le) du travail social expérimenté dans la gestion d'équipe, vous souhaitez vous impliquer dans des projets sociaux innovants et intégrer une structure dynamique et porteuse de sens, rejoignez nous ! Il s'agit d'un poste de cadre rattaché directement au directeur général de l'ensemble d'un Tous Pour Tous et participant au comité de direction avec les 7 autres responsables de service. Le responsable de service coordonne et encadre l'équipe du pôle social composée de 12 travailleurs sociaux (ES, CESF et AS), d'une Conseillère Technique en Travail Social et d'une assistante administrative. Les travailleurs sociaux accompagnent des ménages dans leur insertion par le logement en fonction de différents dispositifs faisant l'objet de conventions partenariales avec l'Etat, le Département, des Communautés de communes, Action Logement. Le cadre de référence du pôle social est celui de la politique du logement d'abord : organisation transversale du pôle, coréférence pour des situations complexes, accompagnement global et/ou adaptable aux besoins des ménages, groupes thématiques (santé, emploi, adaptation des logements, actions collectives fracture numérique et lien social), développement de pratiques type expérientiel/pouvoir d'agir. Une large place est donnée à la formation individuelle et collective notamment des séances d'analyse de la pratique. Les missions : . Pilotage de l'activité d'accompagnement social . Management de l'équipe . Contribution au fonctionnement de l'association Les compétences requises : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'encadrement du travail social (CAFERUIS, DEIS, CAFDES) ou équivalent et vous justifiez d'une expérience significative (min 5 ans) dans le management d'équipe et l'organisation de service : - Vous avez une connaissance approfondie du travail social et des publics en difficultés ; - Vous connaissez les pratiques d'accompagnement social dans le secteur du logement et l'environnement institutionnel y afférent ; - Vos qualités relationnelles et managériales vous permettent de bâtir des relations apaisées et de confiance au sein de votre équipe ainsi qu'avec vos autres interlocuteurs internes et externes ; - Vous avez une aisance rédactionnelle et un esprit de synthèse ; - Vous maitrisez les outils informatiques, en particulier pour le suivi et le reporting d'activité ; - Vous êtes force de proposition dans la gestion et l'organisation du travail. Spécificités du poste : Poste de cadre en CDI avec fort degré d'autonomie. Poste avec encadrement hiérarchique et nombreuses interactions (bénéficiaires, salariés, bénévoles, administrateurs, partenaires). Poste avec déplacements réguliers à prévoir principalement en Isère, exceptionnellement au-delà. Contrat de 35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi Poste basé à Echirolles (parking sécurisé, arrêt de tram A Les Granges), en contrat à 35h hebdomadaires (plages fixes 9-12H et 14-16H + plages mobiles Date de démarrage : A partir d'octobre 2025 Rémunération Selon convention collective Habitat & Logement Accompagné : base mensuelle incluant Ségur 3 450 € ajustée selon niveau d'expérience + 13ième mois
Territoires est une agence immobilière à vocation sociale (AIVS®). Elle fait partie du groupe Un Toit Pour Tous. Le groupe comprend une quarantaine de salariés et compte une centaine de bénévoles actifs. Dans ce cadre, Territoires gère, sur le territoire de l aire urbaine grenobloise, un parc de plus de 650 logements en diffus, attribués à des ménages à faibles ressources, connaissant des difficultés d insertion. Elle a pour mission d assurer la gestion des logements et l accompagnement des pers
Votre missionVous serez en charge de la surveillance de nuit auprès de jeunes ou adultes, en situation de handicap, et personnes âgées : Sécurité et accompagnement des individus vulnérables : mise en œuvre des conditions favorables au repos des personnes suivant les attentes et besoins individuels (gestion des réveils nocturnes et manifestations d'angoisse) et apport des premiers secours lors des situations d'urgence Sécurité des biens : exécution de rondes, passages réguliers et vérification des accès, lieux, équipements et systèmes de sécurité et de prévention, réalisation d'opérations d'hygiène et entretien des locaux, mise en place des protocoles de sécurité lors des situations d'urgence Vous aurez un rôle d'alerte en cas d'anomalies, incidents et risques identifiés en informant les intervenants compétents (services d'urgences, forces de l'ordre et/ou direction) Vous aurez une mission d'information et de transmission auprès du personnel médical et paramédical, et assurerez la continuité jour-nuitVotre profilVous êtes titulaire d'une certification de surveillant de nuit reconnue et du Brevet de Secourisme ? Vous disposez au moins d'une première expérience significative en tant que surveillant(e) de nuit ou sur un poste équivalent ? Vous maîtrisez les gestes d'urgence, les règles de sécurité ? Vous aimez le travail d'équipe et le contact avec les personnes âgées/en situation de handicap ? Et vous savez adapter votre communication à ce type de public ? Vous avez le sens des responsabilités et des initiatives ? Vous êtes à l'écoute et dynamique ? Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, alors n'hésitez plus, ce poste semble fait pour vous !A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment ! Adecco Medical vous souhaite la bienvenue en vous offrant une prime de 400 euros dès 400 heures travaillées en intérim et/ou en vacation dans les 6 mois suivants la date d'activation de votre dossier.
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, réseau de maisons de retraite, un(e) Assistant de direction en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Missions principales :Vous assistez l'équipe de direction dans l'exercice de ses fonctions, en assurant la gestion des dossiers des ressources humaines, la qualité, l'encadrement des soins ainsi que la communication dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Plus précisément vos missions seront les suivantes: Administration et gestion du personnel : Participer à l'élaboration des plannings et gérer les entrées et les sorties du personnel (rédaction contrats et avenants, DPAE, registre du personnel') Effectuer la gestion des temps et activités sous le logiciel OCTIME (suivi des différents types d'absences, contrôle des heures supplémentaires...) Tenir à jour les dossiers du personnel et faire circuler les informations Paie : Saisir les éléments variables Vérifier les bulletins de salaire Réaliser et valider les soldes de tout compte Recrutement : Rédiger et publier des annonces Rechercher des remplacements Gérer l'intégration des collaborateurs Formation : Organiser et mettre en ?uvre des formations internes et externes Établir les conventions de formation Effectuer le suivi des formations Qualité : Mettre à jour les protocoles qualité Réaliser des audits internes Saisie et suivi des questionnaires de satisfaction (patients, personnel, restauration?) Profil : Rémunération selon niveau d'études + âge Poste basé à Seyssins (38)Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !
ISCOD
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Des postes sont à pourvoir sur le rayon frais, liquide comme sur le sec (épicerie, dph) Nous métiers s'apprennent vite. Vous êtes motivés ? Rejoignez nous !! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Fondé en 1969, le Groupement Mousquetaires regroupe 7 enseignes, dont Intermarché, Netto, Bricomarché, Bricorama, BricoCash, Roady et Rapid Pare-Brise . Actif dans la grande distribution, l'agroalimentaire, le bricolage et l'automobile, le groupement privilégie proximité , qualité et compétitivité . Présent internationalement, le Groupement Mousquetaires continue son expansion et renforce sa position sur le marché de la distribution. Le ...
Vos missions au sein du rayon fruits et légumes/marée : * L'accueil client, le conseil et la fidélisation, * La réception, le contrôle et la mise en rayon des produits, * La tenue du rayon et le réapprovisionnement, * Le respect des normes d'hygiène et de la charte de retrait des produits. Votre profil : Votre envie de rejoindre notre univers fruits et légumes/marée et votre personnalité nous intéressent. Vous aimez : * Le contact client, * Les bons produits, * Le travail en équipe. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez et rejoignez une entreprise offrant de belles perspectives d'évolution ! Nous vous proposons : * Une prime individuelle pouvant atteindre 100 € bruts/mois, * Chaque heure supplémentaire rémunérée, * Les dimanches majorés (pour les magasins concernés), * Un bon d'achat de 30 €/mois à valoir dans nos magasins, * Une formation par notre École des Métiers du Frais pour faire de vous un véritable spécialiste.
Qui sommes-nous? Chaque jour, nos équipes déploient toutes leurs forces et leurs savoir-faire pour proposer les meilleurs produits dans nos magasins Grand Frais. Nous offrons les produits les plus frais, les plus savoureux et les plus diversifiés au sein de nos univers : fruits et légumes, marée, crèmerie, boucherie, charcuterie, traiteur et volaille. Bons produits, bon sens, bonne ambiance. Rejoignez les passionnés du bon !
Vos missions au sein du rayon fruits et légumes/marée : * L'accueil client, le conseil et la fidélisation, * La réception, le contrôle et la mise en rayon des produits, * La tenue du rayon et le réapprovisionnement, * Le respect des normes d'hygiène et de la charte de retrait des produits. Votre profil : Votre envie de rejoindre notre univers fruits et légumes/marée et votre personnalité nous intéressent. Vous aimez : * Le contact client, * Les bons produits, * Le travail en équipe. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez et rejoignez une entreprise offrant de belles perspectives d'évolution ! Nous vous proposons : * Chaque heure supplémentaire rémunérée, * Les dimanches majorés (pour les magasins concernés), * Une formation par notre École des Métiers du Frais pour faire de vous un véritable spécialiste.
Qui sommes-nous ? Chaque jour, nos équipes déploient toutes leurs forces et leurs savoir-faire pour proposer les meilleurs produits dans nos magasins Grand Frais. Nous offrons les produits les plus frais, les plus savoureux et les plus diversifiés au sein de nos univers : fruits et légumes, marée, crèmerie, boucherie, charcuterie, traiteur et volaille. Bons produits, bon sens, bonne ambiance. Rejoignez les passionnés du bon !
Vous aimez le service client, avez de bonnes connaissances en produits de la mer et aimez travailler dans un environnement dynamique ? Envoyez-nous votre candidature, nous avons sûrement le poste qu'il vous faut ! Notre magasin Intermarché de Varces qui fait partie du Groupement Les Mousquetaires recherche : * un employé commercial 1er de rayon poissonnerie (H/F) * en CDI temps plein 36H45 semaine * pour travailler du lundi au samedi * pour commencer dès que possible Missions : * Accueillir, conseiller et servir la clientèle * Respecter scrupuleusement la réglementation en matière de qualité, d'hygiène et de sécurité * Pratiquer l'étêtage, l'écaillage, l'éviscération, le tranchage et le filetage du poisson. Prérequis : * Sens de l'accueil, écoute et service * Analyse des besoins des clients et conseils * Connaissance obligatoire des poissons et produits de la mer * Force de proposition * Un diplôme de CAP poissonnier ou une première expérience professionnelle acquise sur un poste similaire est nécessaire Une formation en interne sera réalisée. Le salaire est à négocier selon le profil et l'expérience. Le poste est à pourvoir au plus tôt. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 12,00€ par heure Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Réductions tarifaires Question(s) de présélection: * Avez-vous une formation en tant que poissonnier(ère) ? Lieu du poste : En présentiel
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. Vous êtes responsable de l'accueil des clients, téléphones, réservations de vehicule, tickets essence. Polyvalence caisse. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client.
Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise du secteur de la Métallurgie, un Assistant paie et administration du personnel (F/H) en CDD de 12 mois.Sous la responsabilité du Responsable Paie, vous prenez en charge le cycle de paie et la gestion administrative du personnel dans le respect des échéances et de la législation. -Administration du Personnel: Vous prenez en charge les formalités administratives liées aux dossiers des salariés (affiliations/radiations, arrêts de travail, saisies-arrêts, acomptes.). Vous suivez les IJSS précalculées / reçues et les relations avec la CPAM. Vous établissez les déclarations d'accidents de travail. Vous créez et mettez à jour les dossiers incapacité prévoyance. -Gestion des temps: Vous créez et mettez à jour les fiches salariés et horaires dans l'outil de gestion des temps. Vous contrôlez et analysez les feuilles de temps. Vous identifiez et corrigez les anomalies. -Production de paie: Vous collectez, importez et contrôlez les éléments variables et la cohérence des cotisations. Vous calculez et établissez les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat. Vous générez et contrôlez les écritures comptables. -Opérations diverses: Vous commandez les titres restaurant. Vous reversez les saisies-arrêts sur salaire. Vous éditez les états de sauvegarde. Statut Technicien. La rémunération est comprise entre 30 et 33k€/an, + variable, selon le profil et l'expérience des candidats. Un restaurant d'entreprise est disponible sur place.
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. Vous êtes responsable de l'accueil des clients, téléphones, réservations de vehicule, tickets essence. Polyvalence caisse. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe sur 13 mois + prime d'intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre laboratoire, dans le respect de la tradition boulangère, vous préparez les produits du rayon Boulangerie, un des principaux vecteurs de l'image de qualité du magasin. Acteur du quotidien, vous serez le garant de la qualité de la production, et du renouvellement de l'offre produits au regard des tendances de consommations actuelles. Force de proposition, vous imaginez, créez et mettez en valeur notre offre produits.
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,07€/h, soit 13,21€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ���� Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Le saviez-vous ? Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Carrefour Market recherche un(e) : Employé commercial du rayon pain, viennoiserie, pâtisserie (F/H) Votre profil : * Vous avez le goût du commerce * Vous avez une connaissance des produits et/ou une expérience sur un poste similaire, serait un plus. Vos missions : * Accueillir et conseiller les clients du rayon pain viennoiserie pâtisserie (PVP). * Effectuer le remplissage du rayon traditionnel en respectant le plan d'implantation * Réapprovisionner les rayons tout au long de la journée * Mettre en place l'étiquetage des produits et si besoin d'affichage des signalétiques et promotions * Réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail, des linéaires * Etre garant de la qualité et de la fraîcheur des produits * Développer les ventes en fidélisant les clients Vous pouvez être amené à occuper d'autres postes (caisse par exemple ou à travailler sur des rayons différents). Les avantages Carrefour Market : * Une entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et engagée dans la Diversité. * Une politique de rémunération attractive: part individuelle (salaire de base + prime annuelle dite du 13ème mois) et d'une part collective (prime de vacances après 1 an d'ancienneté, intéressement, participation , mutuelle et régime de prévoyance spécifiques). * Politique active de formation * Perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour. Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site : https://recrute.carrefour.fr * Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle. * La connaissance des produits serait un plus
Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons :Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ;Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ;Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ;Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ;Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes.
