Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Paul-de-Varces située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Paul-de-Varces. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - VILLARD DE LANS, 38 - ECHIROLLES, 38 - Échirolles ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
CONTEXTE La Communauté de communes du massif du Vercors - 12000 habitants ; 6 communes - est un territoire très attractif pour sa qualité de vie, son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise. En constante évolution, son effectif est aujourd'hui fixé à une centaine d'agents. Elle est composée de 8 services assurant la mise en œuvre de ses différentes compétences. La collectivité recherche un/une agent d'entretien au sein de l'établissement d'accueil de jeunes enfants intercommunal: «Maison des Oursons», à Villard-de-Lans (effectif de 30 à 35 enfants, accueillis en inter-âges). Placé(e) sous la responsabilité de la directrice de la structure, vous assurerez la préparation des repas et l'entretien des locaux et du linge. ACTIVITÉ/TÂCHES PRINCIPALES Entretien des locaux et du linge √ Nettoyage de l'ensemble des locaux, dans le respect des protocoles établis √ Entretien du linge √ Gestion du stock de produits et consommables d'entretien Préparation des repas des enfants √ Gestion de la commande des repas √ Préparation et réchauffe des repas √ Préparation des chariots √ Nettoyage et rangement de la vaisselle, des tables et des chaises √ Nettoyage de la cuisine, appareils électroménagers Appui auprès des équipe pour la prise en charge des enfants √ Aide aux repas, couchage et change des enfants √ Aide à la prise en charge globale des enfants auprès des équipes des 2 unités
Avec toi, les magasins sont propres, rangés et organisés ! Tu as pour missions le traitement des palettes, le rangement des produits en rayon, le bon étiquetage des produits, et tu assures le nettoyage du magasin au quotidien. Un quotidien qui varie chaque jour ! Tu déplaces, montes et mets en place le mobilier au gré des besoins, des nouvelles offres et services. Tu réponds et t'adaptes aux nouvelles missions de manutention. Manuel(le) et polyvalent(e), la manipulation de gerbeur et de transpalettes n'a plus de secret pour toi. Tu as le sens des responsabilités, tu es dynamique et tu as une appétence pour le travail bien fait. Tu bénéficies d'une première expérience dans le merchandising, idéalement dans la distribution spécialisée. Tu n'es pas forcément expert(e) en animalerie. Tu apprécies les animaux (même si tu n'en possèdes pas). Tu as surtout envie de contribuer à leur bien-être. Contrat : CDI 35h Rémunération : 1 900 € brut mensuel Prise de poste : Au plus tôt Tu bénéficieras d'autres avantages significatifs : Gains liés aux challenges, des remises sur les produits Maxi Zoo , prise en charge de la mutuelle, participation aux bénéfices, accès aux avantages du CSE. Et t'offrons la possibilité de venir au travail avec ton chien.
Maxi Zoo est le leader incontestable de l?animalerie avec un réseau de magasins présents sur tout le territoire français et un site de e-commerce. Notre ADN: rendre la vie des animaux de compagnie et de leur maitre plus facile et plus heureuse grâce à une offre de produits et de services de qualité. Notre ambition: développer un écosystème pour répondre à l?ensemble des envies de nos clients et aux besoins de leurs animaux.
Ce qui rythme tes journées : La satisfaction client d'abord ! Tu accueilles les clients, les conseilles, les rassures et organises le planning des rendez-vous en toute autonomie. Un soin particulier pour les clients et leurs compagnons ! Tu réalises les prestations de toilettage (shampooing, tonte, coupe, brossage...) dans le respect du bien-être de l'animal et en garantissant sa sécurité. Tu veilles à la propreté de l'espace toilettage (entretien, désinfection du local et du matériel) et à maintenir un espace agréable pour l'animal et les clients. La réussite commerciale en ligne de mire ! Tu réalises les encaissements et n'hésites pas à promouvoir les produits complémentaires et à conseiller les clients sur les produits d'hygiène du magasin. Des missions variées au quotidien ! Tu peux être amené(e) à conseiller les clients, réaliser des ventes ou faire de la mise en rayon sur l'ensemble du magasin. Tes atouts essentiels pour le poste : Tu es reconnu(e) pour ton sens de l'accueil et du service client. Passionné(e) par les animaux, tu as à cœur leur bien-être, leur sécurité et leur propreté. Tu aimes créer des espaces conviviaux, propres et organisés, agréables pour les animaux comme pour leurs maîtres. Tu apprécies les entreprises à taille humaine et travailler en équipe. Responsable, organisé(e) et autonome, tu es à la recherche de challenge. Dynamique et ouvert(e) à la polyvalence, les missions de vente et de mise en rayon ne te font pas peur. Tu es idéalement diplômé(e) en toilettage et tu en maîtrises toutes les techniques.
*** Débutants accepté *** Vous travaillerez en équipe, le matin ou l'après midi ainsi que les week end. 30h par semaine. Vente et encaissement
L'association l'Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche un Chargé de mission Participation H/F pour son projet Santé. TYPE DE CONTRAT - CDD - 28h OU - Echirolles DATE DE DEBUT - Février REFERENCE DE L'ANNONCE - CMP3 HISTORIQUE DU PROJET PARTICIPATION Le projet soutien à la participation des personnes en situation de précarité (ou "Plateforme participation"), expérimente depuis 2019 l'accompagnement des dynamiques participatives auprès des personnes en précarité. La plateforme soutient le développement du pouvoir d'agir des personnes en situation de précarité accompagnées dans le champ médico-social (notamment logement et santé) en Isère, en partenariat avec des acteurs régionaux et nationaux. Il s'agit de mettre au centre des réflexions et des actions les personnes en grandes précarités pour développer un accompagnement le plus adapté au terrain et de permettre aux personnes qui vivent la précarité, qui vivent des inégalités, d'avoir une influence sur les politiques publiques qui les concernent. L'objectif de la plateforme est ainsi de co-construire avec elles les conditions de leur autonomie Plus spécifiquement sur les enjeux de santé, elle a mené un premier projet en 2024. Suite au bilan sur ce projet, nous constatons : La grande préoccupation des personnes en précarité concernant leur accès à la santé ; L'intérêt des professionnels de la santé / des institutions de santé pour échanger avec des personnes qui vivent la précarité ; Le besoin d'espaces dédiés aux personnes en grande précarité sur le sujet de la santé en Isère. Dans le cadre de la suite de ce projet, il s'agit d'étoffer les actions sur les enjeux de santé suivant 3 axes au sein du service PoPS de l'Oiseau Bleu : - Axe 1 : L'aller-vers pour mobiliser et soutenir les dynamiques collectives de personnes concernées par la précarité - Axe 2 : L'accompagnement de la participation dans les instances de pilotage des politiques publiques en santé - Axe 3 : La création de ressources pour favoriser la prise en compte du point de vue des personnes concernées par la précarité RÔLE DU CHARGÉ DE MISSION (H/F) Créer les conditions de la participation en santé en s'appuyant à la fois sur l'expertise du service PoPS en matière d'accompagnement à la santé et sur le vécu des personnes concernées dans leurs parcours santé. Les 3 axes cités ci-dessus guideront cette mission. Il/elle prend part au fonctionnement du service : - Participation aux réunions d'équipe hebdomadaires ainsi qu'aux réunions transverses et autres temps associatifs, - Contribution au développement du projet santé du projet Participation et des services en lien avec cette thématique. PROFIL & COMPÉTENCES RECHERCHÉES Savoir-Faire : - Animation, formation et accompagnement collectif et participatif auprès d'un public hétéroclite intégrant personnes en situation de précarité, équipes d'accompagnement professionnelles et institutions - Structuration et développement de méthodologies et d'outils d'animation de dynamique collective et participative - Connaissance des mécanismes des politiques publiques et capacité de plaidoyer auprès des pouvoirs publics pour permettre la place et la parole des personnes accompagnées dans leurs instances - Conduire et coordonner un projet du diagnostic à l'évaluation - Structuration et animation de réseaux de partenaires multi acteurs concernés par la participation - Organiser et animer des instances de coordination dans le but de favoriser la coopération opérationnelle et politique à court et moyen termes - Analyse et adaptation continue en fonction des retours terrain Savoirs-Être : - Capacité d'écoute et de pédagogie - Curiosité, ouverture et capacité d'adaptation - Esprit d'initiative et autonomie - Capacité à évoluer dans un environnement complexe et incertain mêlant enjeux de courts et moyens termes typiques de l'innovation sociale
BIBLIOTHÉCAIRE - Spécialité Enfance et Jeunesse H/F (Temps complet) Profil n° RH. 2026 - n°01 - Contractuel (remplacement emploi vacant) Grade : Adjoint du Patrimoine - Prise de poste : 1er avril 2026 Candidature à adresser avant le 18 février 2026 à Monsieur le Maire de Varces : candidature.ville@varces.fr (réf. Profil n° RH. 2026 - n°01) Renseignements : Christophe Lefebvre - christophe.lefebvre@varces.fr Rejoindre la Ville de Varces-Allières-et-Risset (8 500 habitants), c'est s'engager dans une collectivité attachée à un service public de proximité, attentif aux enjeux sociétaux et environnementaux et à la qualité du cadre de vie. La bibliothèque municipale, intégrée au Réseau des Médiathèques d'Uriol (Vif, Saint-Paul-de-Varces, Le Gua), propose près de 15 000 documents. L'inscription est gratuite et donne accès aux ressources numériques métropolitaines et départementales. L'espace public de 300 m² est situé au rez-de-chaussée. L'équipe est composée de deux agents. La bibliothèque est rattachée au pôle socio-éducatif et culturel. Conditions de travail : Participation transport 75 % (M'PRO) + plan mobilité, COS, participation santé et prévoyance, IFSE + CIA. Moyens : PC, matériel mobile, véhicules communaux, bureau dédié. Poste ouvert à tous dans le cadre de la politique de diversité. MISSIONS Sous l'autorité du responsable de la bibliothèque, le/la bibliothécaire enfance et jeunesse contribue au fonctionnement du service, assure la politique documentaire des fonds concernés et prend en charge l'accueil scolaire. 1 - Accueil du public et fonctionnement Accueil physique, téléphonique et numérique ; information, orientation et inscription du public. Gestion des prêts, retours, réservations et transits du réseau. Rangement et vérification de l'intégrité des documents. Suivi des statistiques. Médiation et partenariats : organisation ou accueil de rencontres, projections, expositions ; relations avec élus, services municipaux, partenaires (Réseau Uriol, CCAS.) et bénévoles. Participation aux réunions, accueil de stagiaires, contribution aux groupes de travail de la Numothèque et mise à jour du portail du réseau. 2 - Politique documentaire enfance-jeunesse Veille culturelle permanente. Gestion des collections : romans ados, premières lectures, albums, BD, revues, documentaires, films et séries. Suivi et exécution du budget. Organisation du désherbage. Suivi des acquisitions (commandes, facturation, réceptions). Préparation des documents : équipement, catalogage, enregistrement, communication des nouveautés. Bulletinage des périodiques. 3 - Accueils scolaires Organisation et accueil des classes maternelles et élémentaires. Lien avec les enseignant(e)s et réponse aux demandes. Conception de projets culturels. Développement du partenariat avec le collège Jules Verne (CDI, professeurs). Le/la bibliothécaire valorise les ressources, participe à la communication (affiches, réseaux sociaux), représente la collectivité et peut être amené(e) à veiller à la sécurité des personnes et des biens avec l'équipe et le CSC. COMPÉTENCES Savoirs : lecture publique, SIGB et bureautique, fonctionnement d'une bibliothèque, recherche documentaire, classement et catalogage, conservation des ouvrages (souhaité), normes ERP, rédaction professionnelle, culture générale et littéraire. Savoir-être : sens du service public, aisance relationnelle (enfants/ados), conduite de réunion, écoute, représentation de la collectivité, analyse, initiative, rigueur, autonomie, organisation, réactivité, goût de la découverte. PROFIL Bac +2 minimum (DUT Métiers du Livre), Licence pro Métiers du livre. Formation continue souhaitée. Expérience sur poste similaire appréciée. CARACTÉRISTIQUES CDD 1 an - 35 h. Horaires du mardi au samedi matin (un samedi sur deux), soirées et week-ends occasionnels. Déplacements sur la métropole et le réseau.
Offre d'Emploi : Secrétaire Service Après-Vente H/F - Lieu : 38640 Claix - Type de contrat : Intérim - Temps plein - Salaire : 2 100 à 2 300 € brut par mois selon profil À propos de l'entreprise : Nous recrutons pour notre client, un réparateur et distributeur officiel d'une grande marque d'utilitaires, reconnu comme le deuxième distributeur européen de cette marque. L'entreprise est solidement implantée localement avec une équipe dynamique de 17 collaborateurs. Missions : En tant que Secrétaire Service Après-Vente, vous serez un pilier administratif essentiel au sein du service après-vente. Vos principales responsabilités incluront : - Gestion administrative et opérationnelle du SAV - Émission des factures à partir des éléments fournis par l'atelier - Gestion des dossiers de garanties et des dossiers SAV classiques - Création, suivi et mise à jour des dossiers clients - Interface privilégiée entre l'atelier, la direction et les clients - Référent(e) et bras droit du responsable de site sur la partie SAV - Accueil physique et téléphonique des clients - Travail en binôme avec la collaboratrice en poste pour assurer une transmission efficace des procédures et du savoir-faire avant son départ à la retraite (prévu pour le 1er avril 2026) Profil recherché : Nous recherchons une personne ayant : - Une bonne maîtrise des outils informatiques et de gestion administrative - Un sens aigu de l'organisation, de la rigueur et des priorités - Un excellent savoir-être et un sens du service client - Fiabilité, transparence et sens des responsabilités - Un esprit d'analyse et une capacité de réflexion - La capacité à gérer une charge mentale importante - Une polyvalence et une aisance relationnelle Conditions : - Horaires : Lundi au vendredi - 8h/12h et 14h/17h (35h) - Avantages : Mutuelle + tickets restaurant Pré-requis : Une expérience préalable sur un poste similaire en PME est indispensable Date de démarrage : Dès que possible
Dans le cadre de notre activité, nous recrutons un(e) Chargé(e) d'Approvisionnements en CDD de 12 mois sur notre site de Champagnier (Isère). Rémunération : entre 30 000 € et 34 000 € brut annuel, selon profil Organisation du temps de travail : 4 jours par semaine (du lundi au vendredi) Vos missions principales : Rattaché(e) au service Supply Chain, vous intervenez sur l'ensemble du processus d'approvisionnement et de suivi des commandes : Approvisionnements & commandes fournisseurs * Émettre et envoyer les commandes auprès des fournisseurs * Enregistrer et suivre les accusés de réception (AR) * Créer et gérer les commandes hors production * Assurer le suivi quotidien des fournisseurs et sous-traitants Suivi des délais & coordination * Vérifier la conformité des livraisons fournisseurs (délais, engagements) * Anticiper et traiter les éventuels retards * Assister la chargée de planification dans la gestion des délais des commandes clients Responsabilités * Gestion des approvisionnements * Suivi des commandes clients * Pilotage des commandes fournisseurs Profil recherché * Formation Bac +2 / Bac +3 en Supply Chain, Logistique ou Approvisionnement * Une première expérience sur un poste similaire est appréciée * Anglais souhaité (échanges fournisseurs) * Rigueur, sens de l'organisation et bon relationnel
Rejoignez une équipe dynamique et prenez en main la gestion administrative d'un Directeur Général ! Secrétariat, rédaction, gestion de déplacements... Un quotidien varié vous attend: - Organisation et gestion du secrétariat du Directeur Général, gestion de la messagerie et du standard téléphonique, accueil physique, gestion des fournitures, planification de réunions, traitement et archivage du courrier, notes de frais. -Rédaction de comptes-rendus de réunion, communication interne, élaboration de contrats clients dématérialisés, préparation de présentations. - Gestion de la logistique des déplacements, réservations (transports, hébergement, repas), suivi des paiements. - Partenariats et fournisseurs : Gestion des contrats, suivi de la facturation. - Flotte de véhicules : Suivi des contrats, entretien, communication auprès des salariés. - Matériel informatique : Gestion des commandes, suivi des demandes des collaborateurs. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion. Vous possédez une excellente maîtrise des outils bureautiques et une capacité à gérer les priorités. Diplômé (e) d'un Bac + 2 minimum, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans l'assistanat administratif.
Vos missions En lien avec l'équipe réception et la direction, vous êtes le/la garant(e) de l'accueil et du bon fonctionnement de l'établissement durant la nuit : Accueil & relation client - Accueillir les clients (arrivées tardives / départs anticipés), assurer un service attentif et professionnel - Répondre aux demandes et gérer les situations avec calme et diplomatie - Assurer l'accueil téléphonique et l'orientation des clients Gestion administrative - Traiter les e-mails, demandes et messages (clients, partenaires, équipe) - Mettre à jour les informations de séjour et assurer le suivi des consignes - Effectuer les contrôles de fin de journée (encaissements, transmissions, préparation des éléments pour l'équipe du matin) Services & polyvalence de nuit - Tenue d'un petit service bar (accueil, service, rangement/fermeture selon procédures) - Cuisson de viennoiseries (croissants) et préparation des premières mises en place du matin si demandé - Veiller à la propreté des espaces prioritaires de nuit, notamment sanitaires (contrôle, remise en état si nécessaire) - Réaliser des rondes et contribuer à la sécurité et à la sérénité de l'établissement Conditions de travail - Lieu : Villard-de-Lans (38) - Contrat : CDD - Période : du 1er au 28 février 2026 (période non travaillée / jours de repos à définir avec le client) - Horaires : 20h00 03h00 - Rémunération : 2 200 EUR brut / mois - Poste logé sur place - Travail de nuit dans un environnement hôtelier structuré - Activité variable selon l'occupation (station touristique, week-ends, vacances) - Vous travaillez en autonomie sur votre plage horaire, avec des procédures et des consignes transmises par l'équipe - Autonome, fiable, sens des responsabilités - Culture hôtelière et sens du service : vous incarnez l'image de l'établissement - Excellente présentation, communication claire et courtoise - À l'aise avec les outils informatiques (messagerie, logiciels de réservation / Une première expérience est un plus) - Capacité à gérer les imprévus avec sang-froid, discrétion et efficacité - La pratique de l'anglais est un atout dans un contexte touristique
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins présents en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner et mettrons des moyens à votre disposition pour vous former dès votre arrivée. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace Ce que nous offrons : Une rémunération variable avec une multitude de primes (mensuelles, trimestrielles, annuelle et une participation) afin de partager avec l'ensemble des collaborateurs nos réussites collectives Une remise toute l'année sur nos magnifiques collections Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain Des perspectives d'évolutions dans les différentes enseignes du Groupe Un accès à un parcours de formation et à nos outils innovants dès votre arrivée Une carte de tickets-restaurant Une mutuelle pour toute la famille Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances .) Une prise en charge à 50% du titre de transport Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise fière de son savoir-faire et de la qualité de ses produits. Notre coopérative, engagée dans une agriculture locale, recherche son/sa prochain(e) Opérateur(trice) Conditionnement & Expédition pour renforcer son équipe. Vos missions au quotidien sont : - Préparer et conditionner nos fromages avec soin (emballage, étiquetage, contrôle), du Saint Marcellin IGP au Vercorais en passant par le fameux Bleu du Vercors-Sassenage AOP - Préparer les commandes pour nos fidèles clients - Découpe et mise sous vide de certains produits - Assurer la traçabilité et respecter les règles d'hygiène et de sécurité propres à l'agroalimentaire - Entretenir et organiser son environnement de travail Ce que la coopérative Vercors Lait souhaite vous offrir, c'est : - Un CDD de 6 mois pour une embauche en février. - Poste à visée pérenne possible - Une organisation du temps de travail du lundi au vendredi, et sur des horaires continues en journée à partir de 7h30, 6 à 8 heures de travail par jour selon les jours de la semaine et la charge de travail - Des heures travaillées toutes comptées : les heures supplémentaires sont récupérées ou rémunérées en fin de période, - Un régime de mutuelle et prévoyance avantageux prise en charge à 60% par la coopérative, - Un environnement de travail basé sur l'entraide et l'esprit d'équipe - Un management de proximité accessible qui vous permet de progresser. Ce qui vous caractérise : - Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et prêt(e) à apprendre - Vous savez vous adapter et faites preuve d'une grande capacité de travail en équipe, - Vous souhaitez participer à un travail collectif où chaque maillon est essentiel, tout en faisant preuve d'autonomie. Si vous êtes intéressez, merci de nous transmettre votre candidature composée d'une lettre de motivation et un CV, en précisant l'offre à laquelle vous postulez, Par mail : flavie.ruel@vercorslait.com
L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le département au seul titre de l'assistance éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des parents avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est réparti en plusieurs structures. Nous recrutons pour nos services : SEPIA / DSF / Intermèdes, un(e) secrétaire éducatif(ive) en CDD de 3 mois renouvelable à temps plein, possibilité CDD de 12 mois. Poste à pourvoir dés que possible SEPIA est un dispositif d'accompagnement éducatif en milieu ouvert de niveau 4 de type AEMO renforcée ou placement au domicile du / des parents(s). Il intervient auprès de mineurs suivis par l'aide social à l'enfance, en situation complexe et pour lesquels l'orientation vers les structures d'accueil collectif est inopérante. 24 places pour des jeunes de 11 à 18 ans. Le DSF est un dispositif d'accompagnement scolaire et préprofessionnel en direction des usagers du Charmeyran (enfants, adolescents, adultes). Le dispositif Intermèdes propose aux usagers du Charmeyran des séjours chez un assistant familial logeant à La Chapelle en Vercors afin d'interrompre provisoirement le quotidien et d'offrir un temps construit au cas par cas pour répondre aux besoins spécifiques du moment. LES MISSIONS : -Assure l'accueil téléphonique et physique -Assure une prise de message téléphonique -Elabore des courriers, des courriels -Participe aux tâches logistiques des sites (réservation de salle, etc.) -Prend en charge les activités administratives en relais sur site de l'administration générale -Est un support et appui administratif au cadre socio-éducatif dans la gestion courante du service (gestion des bons de commandes, outil statistique, aide au rapport d'activités) -Met en forme des documents et assure une relecture des rapports éducatifs (orthographe, grammaire, syntaxe) -Assure la gestion des dossiers administratifs des usagers -Est en gestion du dossier informatisé de l'usager (enregistrement de document nécessaire à la prise en charge des enfants) -Renseigne des formulaires et tableaux de bord exigés par les partenaires -Commande ou relais des besoins de fournitures de bureau et consommables relatifs à son activité -Assure le suivi et la gestion de l'outil BL PLANNING (GTA) après la validation du cadre des heures des agents éducatifs LES COMPETENCES REQUISES : - Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel - Comportement professionnel : intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté - Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience, capacité à gérer ses émotions - Dynamisme et sens du travail en équipe - Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte - Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques - Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel - Organisation, méthode et rigueur Poste à 100%. Transport en commun pris en charge à 75% par l'employeur. Tickets restaurant de 6.10 € (50% par employeur / 50% salarial). Rémunération : 1 938 euros brut début de la fourchette (reprise expérience).
Au sein du Casino, vous serez en charge de l'accueil de la clientèle et du contrôle réglementaire à l'entrée de la salle de jeu. En contact direct avec la clientèle, vous serez à même d'apporter des renseignements sur l'offre de jeu, les horaires de l'établissement, etc... 35 heures par semaine, travail de jour et/ou de nuit, du lundi au dimanche par roulement. Prolongation possible Débutant(e) accepté(e), formation assurée en interne.
Au sein du Casino, vous êtes en charge de la caisse, assurant les changes des clients. En contact direct avec la clientèle, vous serez à même d'apporter des renseignements sur l'offre de jeu, les horaires de l'établissement, etc... 35 heures par semaine, travail de jour et de nuit, du lundi au dimanche par roulement. Possibilité de prolongation Débutant(e) accepté(e), formation assurée en interne.
Le poste à pourvoir : Au sein du pôle social composé d'une équipe de 12 travailleurs sociaux (ES, CESF et AS), le/la travailleur(se) social(e) accompagne : - Des ménages à la rue, hébergés chez des tiers ou sortants de structure en vue d'accéder à un logement (AVDL); - Des ménages orientés par le SIAO en vue de l'accès puis leur maintien pérenne au sein du logement (IML location ou sous-location avec bail glissant et IML Renforcée en santé) ; - Les locataires du parc locatif de l'agence, lorsque des besoins sont identifiés mettant en péril le maintien dans le logement (budget, droits, occupation/ appropriation du logement.). Vos missions : Sous la responsabilité de la responsable du pôle social, vous mettez en œuvre principalement : - Des mesures d'Accompagnement Vers et Dans le Logement (AVDL), - Des mesures InterMédiation Locatives renforcées en santé, mission exercée en partenariat avec l'équipe mobile précarité santé du CCAS de Grenoble, - En fonction de la répartition des activités, vous pourrez être amené(e) à accompagner les locataires de l'AIVS dans le cadre d'interventions ponctuelles et de l'Accompagnement Social Internalisés ou à mettre en œuvre des mesures d'Intermédiation Locative classiques (IML). Votre profil : - Titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social (Educateur Spécialisé, Assistant social, ...) ; - Motivation pour l'accompagnement social vers et dans le logement de personnes en grande précarité ; - Autonomie, réactivité et capacité à prendre des initiatives dans le cadre d'accompagnements démarrés ; - Savoir travailler en équipe ; - Capacité à s'inscrire dans un travail partenarial ; - Être à l'aise avec l'intervention au domicile et l'aller-vers ; - Une appétence et/ou expérience auprès de ménages présentant des difficultés de santé serait un plus. Degré d'autonomie du poste : Forte. Mise à disposition d'un ordinateur portable et d'un téléphone professionnel. Déplacements à prévoir principalement sur l'agglomération grenobloise et le Pays Voironnais + Grésivaudan - ponctuellement sur le département (permis B obligatoire). Ce poste est basé à Echirolles (parking sécurisé, arrêt de tram A Les Granges), en contrat à 35h hebdomadaires (plages fixes 9-12H et 14-16H + plages mobiles). Date de démarrage : Au plus tôt Rémunération : à partir de 2430.63 € brut mensuel Ségur compris (à revoir selon expérience) + participation employeur Mutuelle et Prévoyance + tickets restaurant + 13ème mois + budget participatif des salariés
Description du poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Polyvalent(e) pour notre agence de Claix afin de renforcer notre équipe. Vous interviendrez sur des missions administratives, commerciales et opérationnelles liées à notre activité de location de matériel de manutention (chariots élévateurs, nacelles, transpalettes, etc.). Missions principales - Accueil physique et téléphonique des clients - Gestion administrative des dossiers clients (devis, contrats de location, facturation) - Suivi des plannings de location et de disponibilité du matériel - Support à l'équipe commerciale - Coordination avec l'atelier et les chauffeurs pour les livraisons et retours de matériel - Relances clients (devis, impayés) - Saisie et contrôle des factures fournisseurs - Suivi des règlements clients et fournisseurs Profil recherché - Formation administrative, commerciale ou équivalente - Expérience souhaitée sur un poste similaire (administration, assistanat, PME) - À l'aise avec les outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion) - Bon sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches - Bon relationnel, esprit d'équipe et autonomie - La connaissance du secteur de la manutention est un plus Conditions et avantages - Rémunération selon profil et expérience - Mutuelle, tickets restaurant, intéressement selon résultats - Environnement de travail dynamique et convivial
Nous recherchons deux ambulanciers(ères) sur le secteur de Voiron. Aucune garde de nuit. Au sein d'une équipe, vous serez en charge de : * Conduire un véhicule sanitaire léger * Transporter des blessés, des malades, des personnes handicapées ou âgées vers les centres de santé * Établir le degré d'urgence du transport à effectuer * Maintenir le confort du malade et de son état de santé * Intervenir en cas de besoin pour apporter les premiers secours * Maintenir le véhicule en parfait état * Stériliser le matériel Vous devez impérativement être titulaire du diplôme d'état d'ambulancier (DEA) ou CCA (Certificat à la Conduite d'Ambulance) *** PRISE DE POSTE IMMÉDIATE *** ***Salaire supérieur à la convention collective en vigueur (moyenne de 2500 euros à 3000 euros sur 12 mois )***
Nous recrutons un(e) vendeur(se) en articles de fête pour rejoindre notre équipe en pleine expansion pour le magasin de ECHIROLLES. En tant que vendeur(se) chez Jour de Fête, vous : - Conseillez et inspirez nos clients dans le choix de leurs décorations, accessoires et costumes pour tous types d'événements. - Assurez une expérience client unique en partageant vos connaissances et en vous montrant attentif(ve) aux besoins de chacun. - Participez activement à la mise en rayon et à la gestion des stocks pour garantir un magasin accueillant et bien approvisionné. - Contribuez à la vie du magasin en insufflant votre énergie, votre créativité et votre enthousiasme. - Adoptez des procédures et adaptez des préconisations en lien avec l'équipe et les temps forts de l'année. Profil recherché Vous êtes animé(e) par l'envie de créer du bonheur autour de vous, et aimez partager votre bonne humeur et vos idées créatives ? Nous cherchons une personne avant tout passionnée, enthousiaste et dotée d'un sens du service client. Une première expérience en vente sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe et notre groupe. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s. Parmi les avantages proposés à nos collaborateurs, nous mettons en place une plateforme d'avantages salariés, entièrement financée par l'entreprise, permettant de bénéficier d'offres exclusives et de réductions sur de nombreux produits et services. Et si jamais vous avez envie de faire quelques emplettes chez JOUR DE FÊTE, vous bénéficiez de 25 % de réduction sur vos achats. Alors, prêt(e) à faire briller chaque moment de fête ? Rejoignez-nous et apportez votre touche à nos célébrations !
Vous travaillerez au sein d'une collectivité pour mener des actions sur les 2 crèches d'un même territoire, La Ribambelle à Jarrie et Pré en Bulle à Vaulnaveys-le-Haut. Vous serez en lien avec les 2 structures et aurez du temps et du soutien pour mettre en place et faire vivre des projets éducatifs à destination des 0-3ans. Vous aurez des missions partenariales en lien avec le territoire des crèches, des missions éducatives avec les 2 équipes et de soutien à la parentalité des familles accueillies. CDD 6 mois dans un premier temps
Sous l'autorité de la directrice de la structure et en lien avec l'équipe, vous assurerez ces missions : - Accueillir l'enfant, ses parents ou substituts parentaux - Suivre individuellement l'enfant tout au long de sa journée en respectant son rythme de vie (sieste, repas .) en assurant les soins d'hygiène et de confort (changes .) - Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaire au bien-être et à la sécurité des enfants - Préparer et proposer des activités, conformément aux objectifs fixés par l'équipe et le projet pédagogique de la structure et impulsé par la responsable du multi-accueil, afin d'aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie, l'éveil de sa curiosité et de sa socialisation tout en respectant son individualité - S'impliquer dans le projet pédagogique - Situer sa fonction et son rôle dans l'établissement - Participer aux réunions d'équipe, à l'analyse de la pratique et aux formations - Rendre compte d'observation et d'activités effectuées - Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'établissement et du matériel mis à disposition
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, un Employé Libre Service (H/F) à Échirolles (38130) Voici ce que vous serez amené(e) à faire au quotidien : Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises Mettre en rayon et assurer la présentation des produits Veiller à la propreté et à l'organisation du point de vente Accueillir et renseigner les clients avec courtoisie et professionnalisme Participer à l'inventaire et à la gestion des stocks Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et motivé(e) ? Nous recherchons quelqu'un de sérieux, autonome et capable de travailler en équipe. Une première expérience en grande distribution est un plus.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, un hôte de caisse à Échirolles (38130). Voici ce que vous serez amené(e) à faire au quotidien : Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme Enregistrer les achats et gérer les transactions en caisse Veiller à la bonne présentation et à l'organisation du point de vente Apporter votre aide à la mise en rayon si nécessaire Participer à la satisfaction client en répondant à leurs questions Profil recherché : - Expérience d'1 à 2 ans dans un poste similaire appréciée. - Bonne capacité d'accueil et sens du service client. - Précision et rapidité dans les opérations d'encaissement. - Capacité à travailler en équipe et sous pression. - Respect des consignes de sécurité et des procédures internes.
Au sein de notre service de production, vous intégrerez une équipe dynamique et polyvalente. En fonction des impératifs de production, vous pourrez être amené(e) à occuper l'un des deux postes suivants : Poste en Pesée : Vous serez responsable de la pesée précise des matières premières, en suivant rigoureusement les instructions fournies par notre système informatique de pesée et la nomenclature détaillée présente sur les ordres de fabrication émis par notre GPAO. Vous pourrez également être sollicité(e) pour apporter votre soutien aux activités du magasin. Poste en Laverie : Vous aurez en charge le nettoyage et la désinfection de nos équipements de fabrication (petits matériels, tuyaux, fûts en plastique et en inox, etc.) ainsi que des cuves de stockage. Votre rôle sera essentiel pour garantir la disponibilité de matériel propre et conforme pour les opérations de pesée et de fabrication. Vous travaillez en horaires postés en 2x8 une semaine sur deux de 6 h à 13h20 ou de 13h15 à 20h35.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Pour accompagner notre développement, nous recherchons un/e Gouvernant/e pour piloter le service étages et garantir une expérience irréprochable à nos clients. Vos missions - Organiser, coordonner et contrôler le travail des équipes de nettoyage - Garantir la propreté et la mise en place des chambres et des parties communes - Gérer les plannings et les priorités selon l'activité de l'hôtel - Former, accompagner et motiver les équipes - Gérer les stocks de linge et de produits d'entretien - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité - Être le lien avec la réception et la direction pour une fluidité optimale Votre profil - Expérience en hôtellerie indispensable (poste similaire apprécié) - Sens du détail et de l'organisation - Leadership naturel et esprit d'équipe - Autonomie, rigueur et réactivité - À l'aise avec le rythme hôtelier (week-ends possibles) Ce que l'on offre - Un environnement de travail moderne et bienveillant - Une équipe soudée et dynamique - Un poste à responsabilités avec de l'autonomie - Rémunération selon profil et expérience entre 2300 et 2600€ brut pour 39h/semaine Envie de rejoindre l'aventure PoMo ? Envoyez nous votre CV et quelques lignes de motivation
Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe. Passionné(e) par les RH, tu es rigoureux(se), force de proposition et porteur(se) de solutions. Ton approche pragmatique te permet d'asseoir ta crédibilité auprès de tous tes interlocuteurs. Tu es diplomate, pédagogue et objectif(ve) avec une appétence particulière pour les divers sujets RH et tu apprécies de travailler en mode collaboratif. Tu as l'un de ces talents ? Voire tous ? Christaud d'Echirolles recherchent un(e) Chargé(e) de missions RH. Des déplacements occasionnels sont à prévoir. Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction des Ressources Humaines, et en étroite collaboration avec le/la Directeur(trice) de Région de ton périmètre, tu es amené(e) à travailler avec l'ensemble des équipes de ton périmètre et les services supports RH siège. Tes missions seront : Conseil et accompagnement des managers - Accompagner et conseiller les managers dans leurs enjeux RH et l'utilisation des outils internes - Conseil et accompagnement des managers - Participer activement aux réunions de région, d'agences et de proximité Gestion de la Paie - Collecter, saisir et contrôler les éléments variables - Garantir la fiabilité des remontées d'informations - Réaliser les contrôles des bulletins de paie Gestion des Temps & Activités - Participer à l'élaboration des cycles horaires et des plannings - Gérer les absences et contrôler les données dans le logiciel de GTA - Suivre les compteurs et garantir le respect de la législation sur le temps de travail Recrutement et intégration - Participer à l'ensemble du processus de recrutement (CDI, CDD, intérim.) - Organiser et suivre les intégrations des nouveaux collaborateurs. - Promouvoir et gérer la cooptation - Piloter les campagnes d'alternance et suivre les alternants et tuteurs Développement des compétences et accompagnement des collaborateurs : - Participer aux revues de personnel de son périmètre et accompagner la mise en place des plans d'actions individuels Prévention, Santé & Sécurité - Gérer les déclarations d'accidents du travail et de trajet - Suivre les visites médicales et obligations réglementaires - Organiser les formations sécurité et recyclages De formation Bac+5 (Master RH, école supérieure de commerce et de gestion, IAE...), tu fais preuve d'une grande capacité d'anticipation et sens de l'organisation. Tu bénéficies d'une première expérience professionnelle dans une fonction similaire au sein d'une DRH. Tu maîtrises les outils informatiques et notamment Excel. Tu es dynamique, proactif(ve) et force de proposition. Etant convaincus que le savoir-être est aussi important que le savoir-faire, tu es une personne organisée et polyvalente, réactive et avec le sens du collectif. Information et avantages sur le poste : Nous vous proposons un poste en CDI temps plein basé à Echirolles. Votre rémunération correspondant à votre profil/expérience se composera : - rémunération fixe à partir de 30 000 € brut annuel avec une partie variable (individuelle sur objectifs) - organisation de travail : sur 5 jours du lundi au vendredi - une réelle politique de partage : accords d'intéressement et participation, primes (primes d'été + Noël), plan d'Epargne Groupe. - Réduction de prix dans les différentes enseignes du Groupe - Une mutuelle et prévoyance
Nous recherchons un Préparateur en Pharmacie (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine en contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) sur ÉCHIROLLES (38130, - France), pas d'expérience minimum requise. Pharmacie Grenoble spacieuse, agréable et bien desservie ( Tramway, bus et grand parking ) recherche préparateur(trice). Très bonne ambiance de travail et activité diversifiée ( parapharmacie, diététique, phytothérapie, nouvelles missions.). Participation aux frais de déplacement + chèques cadeaux + chèques déjeuner + primes. 1 samedi sur 2 . Semaine de 4 jours
Description : Nous sommes une crèche située à Echirolles, dédiée à l'accueil et au développement des jeunes enfants. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un Éducateur de Jeunes Enfants (H/F) passionné et créatif pour accompagner l'épanouissement des enfants dans un cadre sécurisant et stimulant. Missions : Concevoir et mettre en œuvre des activités pédagogiques adaptées aux besoins et aux intérêts des enfants. Participer à l'accueil des enfants et de leurs familles, en établissant une relation de confiance. Observer et évaluer le développement des enfants, en proposant des actions adaptées. Collaborer avec l'équipe éducative pour garantir un suivi de qualité et un environnement bienveillant. Promouvoir l'éveil, la socialisation et l'autonomie des enfants au quotidien. Profil recherché : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants requis. Expérience en crèche ou en accueil collectif de jeunes enfants souhaitée. Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Créativité, sens de l'écoute et bienveillance. Nous vous offrons : Un environnement de travail dynamique au sein d'une équipe engagée et professionnelle. Des opportunités de formation continue et de développement de carrière.
Intégré(e) au sein de l'un de nos territoires, et rattaché(e) directement au Responsable de site, vous aurez pour suivi un portefeuille de logements sur un territoire dédié. En tant que Chargé(e) de Secteur, votre temps de travail sera réparti comme suit : Une partie Administrative : Vous prenez en charge les demandes d'intervention techniques des locataires, réalisation des BC, lien avec les entreprises pour diagnostique et intervention Vous gérez vos bons de commande ainsi que vos budgets via notre logiciel interne (ULIS) en lien avec les prestataires pour diagnostic et intervention. Vous assurez le suivi des factures et des dossiers. Vous rendez compte de votre activité auprès de votre responsable de Site. Une partie Technique : Vous gérez les réclamations techniques (orales et écrites). Vous surveillez et connaissez votre Patrimoine et contrôlez régulièrement les sites à votre charge. Vous identifiez, commandez et contrôlez les travaux d'entretien. Une partie Relationnelle : Vous gérez les réclamations client et êtes le contact privilégié des locataires sur les groupes de logements dont vous assurez le suivi. Vous êtes également en lien avec les différents services en interne. Vous avez une appétence particulière pour les relations avec autrui et disposez d'un bon relationnel. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (notamment le pack office et la messagerie électronique) et possédez des connaissances en gestion locative ainsi que sur les problématiques du bâtiment. vous aurez de nombreux déplacements quotidiens sur vos résidences.
S'appuyant sur le professionnalisme de nos 96 collaborateurs, nous mettons l'accent sur l'entière satisfaction de nos clients, seuls juges de notre performance. Elle est la garantie de la pérennité des relations que nous entretenons avec notre clientèle depuis plus 60 ans. L'Implication, la Maitrise des processus et l'amélioration continue, l'Ecoute client et la Rigueur définissent aux mieux notre entreprise. Profil recherché Formation Bac +2 / Bac +3 en gestion, comptabilité ou finance (BTS, BUT, Licence Pro.). Expérience de 2 ans en gestion administrative, comptable ou contrôle de gestion. Capacité à organiser son travail, méthode, rigueur et esprit d'analyse. Travail d'équipe. Missions principales En tant qu'Assistante de gestion administrative et financière, vous travaillerez en étroite collaboration avec la D.A.F Adjointe, à ce titre vous aurez à votre charge les missions suivantes : Participer au contrôle budgétaire. Suivre les tableaux de bord mensuels (Stocks, CA, balance clients, etc.) en respectant les délais. Gérer la flotte automobile et garantir son suivi (Suivi des assurances, entretiens). Mettre à jour le reporting mensuel et assurer la diffusion. Contrôler les marges de façon hebdomadaire. Aider à la consolidation des résultats des différentes entités du groupe de manière trimestriellement. Communiquer et diffuser diverses informations en lien avec les tableaux et le reporting. Analyser les frais de gestion des fournisseurs (énergie, prestataires de services, etc.). Assurer le suivi et le contrôle des BFA. Mettre à jour le tableau de suivi de l'impact énergétique. Contrôler les commandes exports clients et leurs justificatifs d'exportation. Mettre en place et suivre la rédaction des tâches attribuées. Participer à l'élaboration et à la rédaction des documents qualité. Gérer occasionnellement le standard. Avantages Tickets restaurants pris en charge à 60% (valeur faciale de 9.87€) Mutuelle Prévoyance CSE
Assistant(e) polyvalent(e) en charge de : Suivre administrativement la population des BOETH sur le logiciel Opthimum (saisie des temps de travail création de dossiers bénéficiaires etc) Saisir les éléments DOETH sur Opthimum et collaborer avec le service paie pour la réalisation de la DOETH en appui de la responsable handicap Saisir les commandes de matériel ergonomique sur Buysmart Réaliser les demandes de devis auprès des fournisseurs pour le matériel ergonomique Accompagner la mise en œuvre des actions de la mission handicap (commande diverses, réservation de salles) Interagir avec des acteurs internes et externes sur des informations de premier niveau en lien avec la mission handicap et insertion Monter et suivre si nécessaire les dossiers de demande de financement sur l'interface de l'AGEFIPH Profil La personne doit être à l'aise avec l'environnement informatique et la rédaction.
Kliff par Randstad est le spécialiste du recrutement et de l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Notre équipe spécialiste du handicap propose des missions en Intérim, en CDD et en CDI dans tous les secteurs d'activités. Nous mettons en œuvre un accompagnement renforcé pour sécuriser et coconstruire votre parcours professionnel. Leader en France des entreprises adaptées de travail temporaire (EATT), notre mission est de favoriser l'accès à l'emploi durable. Rej
Réaliser l'approvisionnement, l'évacuation, la conduite, le contrôle sur une ligne de fabrication, le recontrôle, dans le respect des procédures et gammes opératoires de l'atelier ainsi que des consignes en matière de qualité, sécurité, hygiène et environnement et ce, dans le respect des engagements de performance. Les principales activités définies englobent mais ne se limitent pas à la liste ci-dessous. Ce document reflète le cadre l'emploi actuel mais ne constitue pas une description exhaustive des activités à conduire, et peuvent être amenées à évoluer. La réalisation des activités doit se faire dans le respect des règles définies dans les divers documents relatifs au poste. Sous-fonctions : Organisation et fonctionnement Connaître le planning des machines Réaliser des chargements et des déchargements de matières 1ères et produits finis Evacuer les déchets Participer à des projets Appliquer les consignes du superviseur Réaliser des remplacements de pause sur le périmètre d'affectation Nettoyer la zone et les équipements de production de son périmètre Evacuer les produits semi-finis et finis Suggérer des améliorations visant à résoudre les difficultés rencontrées et optimiser la performance des activités confiées (sécurité, qualité, cout, délai) Participer et contribuer à l'amélioration continue Qualité Effectuer l'ouverture et la réalisation de recontrôles Connaître les défauts Qualité des produits du périmètre Enregistrer les données qualité du dossier de lot en temps réel (traçabilité approvisionnement, dossier de recontrôle .) Détecter et signaler des dérives : technique, sécurité, qualité, propreté ... Réaliser les fréquentiels Appliquer les consignes temporaires Technique Caractériser les problèmes rencontrés de façon factuelle et précise Réaliser les activités de contrôle équipement (relevé de paramètres) Réaliser les Vide de ligne sur son périmètre Réaliser l'ensemble des tâches basiques de conduite des équipements du périmètre Réaliser les activités de manutention Réaliser les activités de conditionnement. PAS DE DIPLOME SPECIFIQUE REQUIS CONNAISSANCES : Connaissance des produits Connaissance de l'organisation de l'atelier et de la ligne Connaissance des équipements du périmètre (Machine et outils de contrôle) Connaissance de la documentation Qualité Connaissance des règles Hygiène - Sécurité - Environnement Connaissance du règlement intérieur Travail en 4x8, Port des équipements de protections individuelles (EPI), Port de la tenue vestimentaire relative à la zone, ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Travail en ZAC et hors ZAC. Le superviseur est l'interlocuteur direct du conducteur de ligne. Interlocuteurs en interne : - Opérateurs / Pilotes - Cariste 4*8 / Agents logistiques - Animateurs QC / Techniciens Qualité - Assurance Qualité Fournisseurs - Responsables technique / techniciens 4*8 - Coordinateur Amélioration Continue - Service HSE - Techniciens et ingénieurs R&D - Services méthodes / Engineering
Descriptif du poste : Placé(e) hiérarchiquement sous l'autorité de la Directrice du SICCE, l'animateur, en lien avec les partenaires, un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des assistants maternels non permanents et des parents. Il/elle contribue au développement de l'enfant et de la relation adulte/enfant par le jeu et assure un rôle de soutien à la fonction parentale. Missions du poste : - Participer à la définition des orientations du relai : réaliser un diagnostic social et économique et analyser les évolutions de la demande sur le territoire, - Animer les lieux d'échanges, - Organiser les lieux d'information et d'accès aux droits : faciliter les rapports de gré à gré, le respect des droits et devoir d'employeur et de salarié, - Développer les relations de proximité avec les habitants, - Organiser des temps collectifs parents, enfants et assistantes maternelle, - Assurer une vieille sociale et statutaire en permanence, - Assurer la gestion administrative et budgétaire : rédaction de documents administratifs, élaborer et suivre le budget, recherche de financements, contrôler la gestion et les engagements de dépenses, organiser une régie, - Définir une stratégie de communication du relais et de l'action des assistantes maternelles. Profil requis : - Notions pédagogiques, - Notions de conduite d'entretien, de réunions, de projets, - Disponibilité, capacité d'adaptation, patience et maîtrise de soi, - Esprit d'équipe, sens de l'écoute et de l'observation, droit de réserve et sens du service public, - Rythme de travail lié aux disponibilités des parents et assistantes maternelle, - Déplacements fréquents : travail dans les locaux du relais ou sur des sites répartis dans la commune d'implantation ou dans les communes voisines.
Descriptif du poste : Placé(e) hiérarchiquement sous l'autorité de la Directrice du SICCE, l'animateur en lien avec les partenaires, un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des assistants maternels non permanents et des parents. Il/elle contribue au développement de l'enfant et de la relation adulte/enfant par le jeu et assure un rôle de soutien à la fonction parentale. Missions du poste : - Participer à la définition des orientations du relai : réaliser un diagnostic social et économique et analyser les évolutions de la demande sur le territoire, - Animer les lieux d'échanges, - Organiser les lieux d'information et d'accès aux droits : faciliter les rapports de gré à gré, le respect des droits et devoir d'employeur et de salarié, - Développer les relations de proximité avec les habitants, - Organiser des temps collectifs parents, enfants et assistantes maternelle, - Assurer une vieille sociale et statutaire en permanence, - Assurer la gestion administrative et budgétaire : rédaction de documents administratifs, élaborer et suivre le budget, recherche de financements, contrôler la gestion et les engagements de dépenses, organiser une régie, - Définir une stratégie de communication du relais et de l'action des assistantes maternelles. Profil requis : - Notions pédagogiques, - Notions de conduite d'entretien, de réunions, de projets, - Disponibilité, capacité d'adaptation, patience et maîtrise de soi, - Esprit d'équipe, sens de l'écoute et de l'observation, droit de réserve et sens du service public, - Rythme de travail lié aux disponibilités des parents et assistantes maternelle, - Déplacements fréquents : travail dans les locaux du relais ou sur des sites répartis dans la commune d'implantation ou dans les communes voisines.
Sous l'autorité du chef de service local de solidarité d'Echirolles et de son adjoint, du Territoire de l'Agglomération Grenobloise l'assistant(e) social(e) exerce son métier en faveur des habitants dans le cadre des missions confiées et des politiques définies par le Département : - il (elle) conseille, oriente et soutient les personnes et les familles connaissant des difficultés sociales et les aide dans leurs démarches d'accès aux droits et d'insertion, - il (elle) participe à toute action pour la prévention des difficultés sociales ou médico-sociales, - il (elle) participe à la mission de protection de l'enfance et des adultes vulnérables, - il (elle) travaille en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations. Conseille, oriente et soutient des personnes et des familles connaissant des difficultés sociales et aide dans les démarches. Répondre aux missions de la polyvalence de secteur et à celles de l'Aide sociale à l'enfance dans l'accompagnement des familles et des enfants Activités : - Participer à la mission de prévention et de protection de l'enfance ainsi qu'à toute action pour la prévention des difficultés sociales et médico-sociales - Participer et mettre en œuvre des actions collectives - Accueillir, évaluer, informer, orienter les personnes pour l'accès à leurs droits - Accompagner les personnes en favorisant leurs capacités et les ressources de leur environnement - Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés - Participer à l'expertise sociale pour permettre les remontées de connaissance des besoins des populations - Assurer la professionnalisation des étudiants par des accueils en stage Prérequis : Diplôme d'Etat d'assistant de service social Respect des règles déontologiques du métier (secret professionnel) Spécificités du poste : Déplacements fréquents Visites à domicile Avantages : Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates ) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). Autres informations : Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
L'Employé Principal (EP) contribue à l'augmentation du chiffre d'affaires et à la réduction des coûts. Il contribue à la satisfaction et la fidélisation de la clientèle en veillant à la bonne tenue du magasin et à un encaissement correct. Il participe au bon fonctionnement du point de vente en coordonnant et en encadrant l'activité courante des employés commerciaux selon les principes et règles en vigueur. Missions: - Agir en bon commerçant et, ainsi, être ambassadeur d'ALDI. - Garantir la satisfaction et fidélisation de la clientèle. - Orienter et renseigner les clients sur les produits, leurs disponibilités, les promotions et les prix (tract). - Traiter les réclamations clients en l'absence de sa hiérarchie. - Gérer les retours de marchandises. - Participer à la réalisation des inventaires. - Renseigner ses propres heures de travail. - Lire les notes de services et les informations de la centrale régionale. - Participer activement à la bonne entente de l'équipe magasin. - S'assurer du respect des règles de fraîcheur et de la qualité produits. - Mettre en rayon les articles en respectant les plans d'implantation et les procédures (facing, rotation produit, propreté, balisage, fraîcheur). - Mettre en place les promotions et les changements de prix (politique commerciale). - Mettre en place le balisage et contrôler sa bonne application selon le plan d'implantation. - Participer à la réalisation des inventaires. - S'assurer de l'exactitude des stocks. - Contrôler la livraison des marchandises facturées. - Traiter la démarque selon les consignes données. - Appliquer les instructions de travail en caisse. - Connaître tous les PLUs (en vrac) - Maîtriser la gestion de la caisse : procédures d'annulation et de remboursement. - Réaliser les ouvertures et/ou les clôtures de caisse. - Commander et réceptionner la monnaie. - Gérer le coffre et distribuer les fonds de monnaie. - Contrôler les versements des chèques et des espèces. - Préparer et réaliser la cuisson du pain et des viennoiseries selon les consignes en vigueur (plan de cuisson) et le respect des règles d'hygiène et de sécurité (traçabilité des produits, etc.). - Conditionner les produits. - Mettre en vente les produits selon la politique commerciale. - S'assurer de la qualité des cuissons et du respect des quantités établies. - Effectuer le contrôle des palettes réceptionnées en se référant au bon de livraison/facture. - Passer les commandes de produits. - Remonter à sa hiérarchie les anomalies concernant les produits en rupture et/ou de mauvaise qualité. - Assurer quotidiennement l'entretien et le nettoyage du magasin (labo pain, réserve, local social, parking, changement des poubelles, rayons, vitrines, meubles de présentation,.). - Effectuer le tri des cartons et des plastiques. - Respecter et assurer la santé et la sécurité du personnel et de la clientèle en respectant les procédures et règles en vigueur. - S'assurer quotidiennement du maintien de la propreté du magasin. - Coordonner l'activité des employés commerciaux. - Assurer la formation des nouveaux collaborateurs.
Description du poste Après une formation à nous outils et process, rattaché(e) à la responsable du Service Client vous aurez pour missions : - d'écouter et de conseiller nos clients, - d'informer des délais, - de réaliser l'ensemble du processus de commande, - de promouvoir notre marque auprès nos clients. Profil Vous avez idéalement une 1ère expérience dans un environnement de service clientèle (téléphone, web) / SAV / Transport -Débutant(e) accepté(e) (formation assurée) ; Vous êtes organisé(e), méthodique, à l'écoute et avec un esprit de solidarité et d'entraide : lancez vous et venez nous rejoindre ! Poste base 35h - 39h/semaine, CDD 6 mois Rémunération évolutive par la suite. Au travers aussi de nos recrutements, nous cultivons une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 6 mois Horaire : - Du lundi au vendredi - Repos le week-end
Plieur-se sur Commande Numérique (H/F) Lieu : Grenoble Contrat : Intérim Horaires : journée À propos de nous: Aquila RH, agence d'intérim et de recrutement de proximité, est spécialisée dans les métiers techniques, industriels et logistiques. Nous plaçons la relation humaine au coeur de nos actions, en accompagnant chaque candidat dans son parcours professionnel et chaque entreprise dans la constitution de ses équipes. Notre client est une entreprise industrielle spécialisée en tôlerie fine et découpe de précision. Reconnue pour la qualité de ses fabrications, elle offre un environnement de travail propre, moderne et structuré, où la rigueur, la précision et la qualité sont au centre de chaque projet. Vos missions: - Régler et conduire une plieuse à commande numérique. - Lire les plans et gammes de fabrication. - Réaliser le pliage selon les tolérances et les exigences qualité. - Contrôler les pièces produites (dimensionnel et visuel). - Participer à la maintenance de premier niveau du poste. Votre profil: - Formation ou expérience en tôlerie, chaudronnerie ou mécanique. - Maîtrise de la lecture de plans et des instruments de mesure. - Vous êtes rigoureux(se), minutieux(se) et attaché(e) à la qualité du travail. - Une expérience en réglage sur plieuse CN est un plus. - Expérience en pliage CN ou manuel
Grâce à toi, les clients trouveront toujours un rayon bien achalandé ! Tu maîtrises le réapprovisionnement, le merchandising et la gestion des stocks car tu es le/la chef d'orchestre de ton rayon. Avec ton équipe, tu mets en place et animes les opérations commerciales. Tu mets en valeur les produits de tes rayons afin de fidéliser la clientèle. Tu participes également activement à l'animation du point de vente : tu accueilles, conseilles et fidélises les clients. Alimentation, hygiène, soin, jouet. tu trouves le produit qui correspond le mieux aux attentes du client pour le bien-être de son animal. Ton sens des responsabilités et ton autonomie font de toi une personne de confiance incontournable. Tu aimes transmettre, animer et manager une équipe. Tu apprécies les entreprises à taille humaine et l'esprit d'équipe. Tu as le goût du challenge, tu es dynamique et polyvalent(e) (la manutention et les palettes ne te font pas peur). Tu es à la recherche de perspectives et de sens. Tu as une expérience réussie sur un poste similaire ou en tant que vendeur(se) confirmé(e) en animalerie. Tu es impérativement titulaire des certificats de capacité non domestique/domestique ou d'un BAC Pro TCVA (moyenne aux épreuves E5 et E7), tu bénéficies aussi d'une formation commerciale, et/ou expérience réussie dans le secteur de l'animalerie. Contrat : CDI 35h Rémunération : 2 020 € brut fixe mensuel + Primes selon type de certificat de capacité Prise de poste : au plus tôt Tu bénéficieras d'autres avantages significatifs : Gains liés aux challenges, des remises sur les produits Maxi Zoo, prise en charge de la mutuelle, participation aux bénéfices, accès aux avantages du CSE. Et t'offrons la possibilité de venir au travail avec ton chien.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié . CREEZ votre propre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. La SECONDE MAIN, c'est le secteur d'avenir Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Il est proposé un contrat de franchise, le droit d'entrée est de 16 K€. Le réseau vous apporte toute l'assistance pour la création de votre propre magasin, la formation initiale, une assistance permanente et une communication efficace en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous pouvez bénéficier en rejoignant ce réseau. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel de 15 K€ est nécessaire. Donnez un nouveau sens à votre carrière. Nous vous proposons bien de CREER votre propre magasin de VIDE GRENIER PERMANENT. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Cette offre est une offre pour la création d'une entreprise.
Nous recherchons un sushiman passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe en CDI. Vous serez en charge de la préparation des sushis, sashimis et autres spécialités japonaises, tout en respectant les normes d'hygiène et les techniques traditionnelles. Horaires : 39 heures par semaine Service en horaires décalés : 10h30-14h30 et 18h30-22h30 Fermeture le dimanche. Un autre jour de repos dans la semaine Salaire : 2500 euros net par mois Avantages en nature : repas sur place Tenue de travail fournie Profil recherché : Expérience en découpe et préparation du poisson Précision, créativité et respect des techniques traditionnelles Bonne volonté et savoir-faire seront vos atouts Prise de poste immédiate.
Pour l'un de nos clients dans le secteur Immobilier on recrute un Gestionnaire d'opération Adaptation et Amélioration. Sous l'autorité du Responsable du Pôle Amélioration, votre rôle est d'assurer la gestion et le suivi des opérations de travaux d'adaptation sur le patrimoine immobilier. Le/la Gestionnaire d'opération pilote l'ensemble des projets, de la conception à la livraison, en intégrant toutes les dimensions : technique, administrative, juridique et financière. Il/elle apporte également une expertise technique sur les problématiques liées au vieillissement et au handicap, et veille au respect du cahier des charges ainsi que des DTU pour les lots concernés. Missions du poste : Conception et étude des projets d'adaptation de logement : Réalisation des visites pour définir les travaux nécessaires à l'adaptation Réalisation des descriptifs travaux selon les normes DTU en vigueur Réalisation de plans normés 2D et au besoin 3D sur supports informatiques Réalisation de bilans de visites en cohérence avec le cahier des charges travaux sénior et en cohérence avec le besoin des locataires Vérifier et valider les devis et coûts des travaux Faire réaliser les diagnostics amiante et prendre en compte le résultat dans les préconisations de travaux Suivi de la réalisation des projets : Organisation de la préparation du chantier avec les entreprises Réalisation de suivi du chantier en milieu occupé Réalisation des opérations préalables à la réception Organisation de la réception des travaux et suivi des levées de réserves Suivi et pilotage de l'activité opérationnelle de l'adaptation : Tenir à jour des tableaux de suivi de l'activité Assurer la coordination de l'activité opérationnelle du gestionnaire et de l'assistant(e) administratif Être le référent auprès de l'équipe pour toutes questions techniques Suivre les engagements LIVIA de l'activité adaptation Rendre compte et produire un état d'avancement régulier de son activité, en lien avec l'assistant(e) auprès du Responsable du pôle - Formation Bac+3/5 en maitrise d'ouvrage ou bâtiment - Vous avez des connaissances techniques nécessaires à l'exercice du métier (maitrise d'ouvrage, maitre d'œuvre, architecture, bureaux d'étude, construction immobilière) - Connaissance des normes du bâtiment en vigueur - Vous maitrisez les outils informatiques (Excel, logiciel DAO 2D et 3D) - Dans l'idéal, connaissance du décret 2014 du code de la construction et de l'habitation relatif à l'accessibilité aux personnes handicapées dans les installations existantes - Rigueur - Organisation - Bonne capacité de communication - Esprit d'équipe et autonomie Salaire en fonction de l'expérience
La Fourmi est une Association Intermédiaire qui propose des CDDU (Contrats à Durée Déterminée d'Usage) en insertion pour l'activité économique (IAE). La Fourmi recherche un ou une employé(e) de maison mobile sur secteur Vif, Varces, St Paul de Varces, Champagnier. Vous assurez l'entretien courant du domicile chez des particuliers (maisons et appartements) : passer l'aspirateur, balayer, laver un sol, faire la poussière, si possible savoir nettoyer les vitres, nettoyer les sanitaires et potentiellement repasser. *Vous devez posséder un moyen de locomotion pour vous déplacer sur ces secteurs qui sont peu desservis par les transports en commun donc ce poste nécessite d'être véhiculé(e) ** Vérifier votre éligibilité à l'IAE auprès de votre conseiller référent pour postuler sur la plate forme ITOU.
Depuis 1994, La Fourmi et son équipe agissent pour une insertion sociale et professionnelle durable en faveur des personnes à la recherche d?emploi sur le territoire Sud-Isère (121 communes) avec ses agences de Vif, Pont de Claix, La Mure et Vizille. Sur le principe de la mise à disposition, La Fourmi vous propose des missions de travail chez ses clients (collectivités, entreprises, particuliers, associations).
CONTEXTE La Communauté de communes du massif du Vercors - 12 000 habitants ; 6 communes - est un territoire très attractif pour sa qualité de vie, son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise. En constante évolution, son effectif est aujourd'hui fixé à une centaine d'agents. Elle est composée de 8 services assurant la mise en œuvre de ses différentes compétences. La collectivité recherche un assistant administratif (H/F) pour les services enfance jeunesse et vie sociale et culturelle pour un remplacement de 2 mois. Véritable facilitateur du travail administratif et comptable des équipes et des responsables de service, l'assistant administratif constitue un relais essentiel entre les usagers, les partenaires et les équipes. Il contribue à la coordination interne en facilitant le travail collectif et en anticipant les besoins logistiques. ACTIVITÉ/TÂCHES PRINCIPALES Missions principales : Accueil physique et téléphonique √ Assurer un accueil de qualité auprès : des familles, des jeunes, des partenaires, des prestataires, des fournisseurs, des autres agents de la collectivité √ Renseigner sur les compétences et activités des Services enfance jeunesse (SEJ) et vie sociale et culturelle (SVSC) √ Être capable de diriger les personnes vers les autres services de la CCMV si besoin Secrétariat √ Rédiger des courriers, des mails, des comptes-rendus, des documents de travail √ Vérifier et diffuser des documents de communication √ Binôme de la seconde assistante administrative durant les congés √ Gérer les demandes de Bourses BAFA Comptabilité √ Participer au suivi du budget du SEJ et du SVSC avec les responsables des services √ Vérifier et pré-mandater toutes les factures du SEJ et de SVSC √ Pré-mandater les versements des subventions aux associations √ Engager les recettes SEJ et SVSC √ Gestion et suivi des bons de commandes/devis des services PROFIL √ Diplôme ou formation ou expérience de secrétaire-comptable QUALITÉS REQUISES √ Sens du service public et disponibilité √ Aisance relationnelle √ Confidentialité et rigueur √ Capacités d'organisation et polyvalence √ Dynamisme CAPACITÉS TECHNIQUES ATTENDUES √ Informatique : maitrise des tableurs et traitement de texte √ Capacités rédactionnelles √ Connaissance en comptabilité publique √ Transmettre et rendre compte CONDITIONS D'EMPLOI √ Poste basé à Villard de Lans, √ Poste à temps non complet (21 heures hebdomadaires avec possibilité d'un planning organisé du mardi au jeudi) √ A pourvoir à partir du 9 mars 2026 RÉMUNERATION ET AVANTAGES √ Régime statutaire et RIFSEEP en vigueur au sein de la collectivité (IFSE) √ Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité √ Participation mutuelle/prévoyance DÉPÔT DES CANDIDATURES Adresser votre lettre de motivation et votre CV au format PDF avant le 21 février 2026 à recrutement.ccmv@vercors.org ou par courrier à : Monsieur le Président de la Communauté de communes du massif du Vercors, 19 chemin de la Croix Margot 38250 VILLARD-DE-LANS
Notre entreprise APF Industrie est une entreprise adaptée du bassin grenoblois. Elle fait partie de l'association APF France handicap et du réseau APF Entreprises (http://apf-entreprises.fr/) et contribue à l'emploi durable des personnes en situation de handicap. 240 salariés, 3000m² d'ateliers, plus de 4 M de CA, notre entreprise offre un panel très varié d'activités : sous-traitance industrielle, couture, services aux entreprises, tertiaire, nettoyage, transport de personnes. Missions principales Vous travaillerez en autonomie chez notre client sous la responsabilité de celui-ci et serez en charge de ; - Gérer la vente à emporter au sein du restaurant ESAT Pré-Clou à Echirolles - La mise en place du poste de travail dans le respect des règles HACCP (préparer les couverts, les sacs, les desserts, le pain etc.) - Aider à la mise en boite des denrées alimentaires pour la vente à emporter - Mise en place de la caisse pour l'encaissement - Encaissement, TPE et espèces - Nettoyage du poste de travail - Aide à la plonge en fin de service Compétences requises Organisé (e) avec un esprit d'équipe. Notion des règles HACCP (détenteur de la formation HACCP est un plus) Communication bon orale et compréhension Savoir compter Dynamique Savoir respecter les normes, procédures, consignes en place Savoir respecter les exigences de la demande du client Contrat CDD de 6 mois 20h/semaine Temps partiel :10h - 14h du lundi au vendredi Lieu de travail : Echirolles Salaire : SMIC, selon profil Disponibilité : début Février
En tant que chargé d'exploitation, vous assurez un rôle central et support pour la Direction de Région dans le bon déroulement des activités tant concernant la qualité, l'optimisation des couts d'exploitation et le respect des process. 1 Pilier pour garantir la satisfaction clients et la qualité des opérations Interlocuteur terrain principal concernant les clients et résolution d'incidents, insatisfaction et litiges opérationnels, Garant de la qualité logistique des opérations terrain (respect des délais de livraison, reprise, taux d'opérations positives, taux de saisie.), En lien avec la Direction, s'assure que l'ensemble des contrôles qualité soit analysé avec le salarié concerné, et met en œuvre les plans d'action jusqu'au recadrage si nécessaire, Identifie et déclenche les incidents QHSE, 2 Encadre et anime l'équipe terrain en lien avec les clients Organise, planifie et anime en prenant en compte les contraintes des clients, de l'activité, du planning, de la disponibilité du matériel et des coûts de transport, Suit, équilibre et analyse quotidiennement les heures et les tournées notamment grâce aux solutions internes, En lien avec la Direction, gère et contrôle les pointages sur le logiciel de temps, corrections si nécessaire, Echanges courant et recadrage si nécessaire notamment concernant la qualité des opérations, insatisfaction clients, productivité, respect des process, règles de sécurité et horaires, Gestion des stocks (EPI, dotations, consommables, outillage, pièces détachées.), suivi, optimisation et distribution aux salariés, Contrôle les consommations de carburant des véhicules, 3 Pilote l'exploitation (gestion et optimisation des tournées, gestion des retours et incidents, sous-traitance.) Partie prenante quant à l'optimisation, la rationalisation et la rentabilité des opérations (productivité hommes, commandes des stocks, consommation carburant.), Garant du respect, de l'application et de l'optimisation des process, Interface concernant les prestataires et sous-traitants, 4 Assure la gestion administrative des effluents (récolte des remontées des points d'eau et de dépotage, recherche de solutions, récolte et envoi des BSD..) 5 Support du standard téléphonique au besoin De formation type BTS/IUT en transport ou logistique, vous avez une expérience de 3 ans minimum sur le même type de poste. Vous aimez participer et travailler à la réussite de grands événements. Vous avez un bon sens organisationnel, une rigueur et un engagement fort au service des clients. Vous êtes animé(e) d'un fort esprit d'équipe. Vous faites preuve d'autonomie, d'une réelle orientation résultats, d'une grande capacité d'adaptation et d'un excellent relationnel. Déplacement sur l'agence de Corbas (69) à prévoir 1 fois / semaine.
Nous recherchons un SECOND DE CUISINE (F/H) pour notre site situé dans une résidence sénior avec son propre restaurant carte unique et uniquement le midi de 60 couverts/jour , équipe de 2 collaborateurs : Le + : Du lundi au vendredi de 7h00 à 15h00 + 1 week-end sur 2 Vos missions: - Ravir les papilles des patients et du personnel avec des produits frais, locaux et de qualité - Remplacer votre Chef de Cuisine pendant ses congés, dans l'encadrement de l'équipe et dans la gestion des commandes et stocks - Assurer la traçabilité des produits, le bon respect et le contrôle des normes d'hygiène et sécurité Et surtout faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité ! - Localisation : Échirolles - Date prise de poste : au plus tôt - Contrat: CDI temps plein - Rémunération: 2 200 brut mensuel + PAC et PSM - Amplitudes horaires : du lundi au vendredi de 7h00 à 15h00 + 1 week-end sur 2 - Avantages : 7 RTT, 13ème mois après 1 an d'ancienneté, mutuelle de base prise en charge à 100% par l'employeur, PAC et PSM - Une offre formation personnalisée en lien avec l'entretien professionnel et des perspectives d'évolutions Vous avez surtout la possibilité d'apporter votre créativité et vos idées afin d'accompagner ensemble le développement de nos prestations au service de nos clients et nos consommateurs. Pour nous rejoindre c'est simple : il te faut : - De la passion et de la créativité, - Du dynamisme et de la polyvalence, - De la bienveillance et un bon relationnel, Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sogeres étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celle des personnes en situation de handicap.
Le chargé d'Affaires pilote et coordonne le projet dans son ensemble. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes internes et externes chargées de la réalisation du projet. 1. Développement Commercial et Relation Client : Prospecter activement une nouvelle clientèle professionnelle (BTP, Architectes, Maîtres d'œuvre, Promoteurs) et fidéliser le portefeuille existant. Identifier les opportunités d'affaires pour les projets de charpente métallique, d'escaliers, de garde-corps, de mezzanines et autres ouvrages de métallerie/serrurerie. Représenter l'entreprise lors de salons professionnels, événements ou rendez-vous clients. 2. Étude Technique et Chiffrage : Analyser les cahiers des charges (CCTP, DPGF) et les plans clients afin d'évaluer la faisabilité technique des projets. Élaborer des solutions techniques optimisées, en lien avec le Bureau d'Études. Réaliser les métrés précis et établir les devis (chiffrages) détaillés et compétitifs. Négocier les offres commerciales jusqu'à la signature. 3. Coordination et Suivi de Projet : Transmettre le dossier technique complet et validé aux équipes du Bureau d'Études et de la Production/Atelier. Assurer le suivi de la bonne exécution des chantiers en lien avec le Conducteur de Travaux. Participer aux réunions de lancement et de suivi de projet. Doté d'un profil organisé et rigoureux, vous êtes capable d'accompagner une équipe et d'assurer le suivi des projets. Vous disposez de bonnes connaissances des métiers de la métallerie Votre sens relationnel, votre sens de l'écoute et votre sens du service seront des atouts indispensables à la réussite de votre mission.
Adecco Tech & ingénierie , pour le compte de son client un Ingénieur Mécanique H/F dans le cadre d'un accroissement d'activité. Vous évoluerez dans un environnement technologique d'excellence et participerez directement à la conception d'équipements destinés à l'industrie de la microélectronique à Crolles. Au cœur des échanges entre le client, les équipes internes et les sous-traitants, vous serez responsable de : - La gestion de la conception de châssis métalliques pour équipements de microélectronique. - La validation des données d'entrée et la préparation de l'environnement technique pour les phases de sous-traitance (interne ou externe). - L'animation des discussions avec le client : priorités, planification, livrables. - La vérification et validation des livrables avant diffusion client. - Le suivi global du projet : synthèse, avancement, communication. Diplôme d'Ingénieur mécanique (ou équivalent). Débutant accepté - accompagnement prévu. Excellent relationnel, sens de la communication. Esprit de synthèse, capacité à gérer un projet ou une affaire. Atout majeur : maîtrise de l'italien.
Nous recherchons un Pharmacien (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine en contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) sur ÉCHIROLLES (38130, - France), pas d'expérience minimum requise. Très bonne ambiance de travail et activité diversifiée ( parapharmacie, diététique, phytothérapie, nouvelles missions.). Participation aux frais de déplacement + chèques cadeaux + chèques déjeuner + primes. Emploi du temps sur 4 jours- 1 samedi sur 2
L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le département au seul titre de l'assistance éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est organisé en plusieurs structures. Nous recrutons au sein du service d'EMERAUD, un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) ou éducateur(trice) jeunes enfants ou assistant(e) social(e) : Le service d'Emeraud assure la fonction de régulation de l'accueil d'urgence du département 24h/24 ; 365j/365 en AE (parquet / JE) ou en administratif. Fonction de mise à l'abri immédiate de tout mineur en danger. Rôle d'évaluation de la situation du mineur. Liens avec tous les partenaires concernés au moment de la demande d'accueil. Nous recrutons un CDD de 4 mois à temps plein (jusqu'au 31/05/2026). Lieu: 12 LE PERRELY 38300 RUY MONTCEAU ou 20 rue Fernand Pelloutier 38130 ECHIROLLES. Prise de poste : dès que possible. Diplôme impératif : DEEJE / DEES / DEAS. Vous aurez pour missions : - Réception et analyse des demandes d'accueil d'urgence afin d'organiser la mise en œuvre de placement sur les dispositifs (Charmeyran et Courte échelle), recherche de tiers et mise en oeuvre du placement - Evaluation globale de la situation de l'enfant après l'admission en accueil d'urgence (OPP, accueil 72h et recueil provisoire 5 jours) et préconisations sur la suite du placement auprès du juge des enfants LES COMPETENCES REQUISES : - Capacité d'autonomie et d'adaptation - Connaissances du secteur de la protection de l'enfance souhaitées - Appétence à la relation d'aide au bénéfice d'un public en difficulté multifactorielle et capacité à travailler au sein d'une équipe pluri professionnelle - Appétence pour intégrer une équipe proposant un accompagnement social global - Permis B - Astreinte en doublure une à deux fois par semaine jusqu'à 1h du matin et travail le week-end (1 week-end sur 5) Rémunération FPH + SEGUR.
Pour l'un de nos clients, Pme historique spécialisé dans la métallurgie, on cherche un secrétaire comptable unique et RH. Rattaché à la Direction vos missions seront les suivantes : Partie Comptabilité: Tenir la comptabilité de I 'entreprise et effectuer les déclarations périodiques. Etablir la facturation clients. Etablir les délations de TVA. Tenir les états périodiques courants (prévisionnels, situations, tableaux de bord...) Etablir les campagnes de paiements. Suivre la trésorerie. Participer aux opérations d'inventaire et de clôture annuelle Partie RH: Gérer les fiches du personnel. Gérer le plan de formation. Evaluer les organismes de formation. Etablir les variables de paies, charges sociales et tous les documents afférents au service social (contrats de travail, DPE, arrêts de travail, etc.) Bac+2 ou équivalent La connaissance de Quadra sera un plus
Manpower GRENOBLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Régleur à Pont-de-Claix (H/F) Intégré(e) à notre atelier, vous serez responsable du réglage et du suivi des opérations de perçage sur machines à commande numérique, garantissant une production conforme aux standards qualité. Vos principales tâches : -Régler et paramétrer les machines CN selon les plans et instructions techniques. -Réaliser le perçage des aiguilles avec une précision extrême pour assurer un sertissage optimal. -Contrôler la qualité des pièces à l'aide d'outils de métrologie (pied à coulisse, micromètre.). -Ajuster les réglages en fonction des résultats et signaler toute anomalie. -Effectuer la maintenance préventive de premier niveau pour garantir la fiabilité des équipements. -Collaborer avec les équipes qualité, maintenance et méthodes pour améliorer les process. -Formation en usinage, mécanique ou équivalent. -Expérience confirmée en réglage de machines CN. -Maîtrise des outils de contrôle dimensionnel et des principes de métrologie. -Rigueur, précision et respect des normes qualité et sécurité.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Définition du profil : Technicien de niveau bac +2 minimum, vous êtes titulaire d'un DUT Mesures Physiques, BTS CIRA, BTS Électrotechnique ou équivalent et possédez une expérience significative sur des fonctions similaires. Vous avez de bonnes connaissances en métrologie, câblage d'équipements de mesure, actionneurs, conduite de protocoles expérimentaux, en laboratoire ou centre d'études et d'essais. Définition de fonctions : Au sein d'une société d'ingénierie spécialisée en mécanique des fluides, vous serez chargé de collaborer avec les ingénieurs du centre d'études et d'essais, pour mettre en oeuvre des plates-formes d'essais et réaliser des campagnes d'essais ou projets de recherche. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : - Montage maquettes et installations d'essais - Câblage électrique de moteurs, variateurs de fréquence, armoires électrique BT - Étalonnage de capteurs - Mise en place et câblage de l'instrumentation - Mise en service de l'installation d'essais, calibration, vérification de la validité des résultats - Programme d'essais - Dépouillement des mesures et rédaction de rapports. Particularités : BASE 35H hebdomadaire Début d'affaire : ASAP Durée : CDI Remarques : Titres restaurant, mutuelle, accord d'intéressement
Réalisation de murs en pierre, en agglos, en brique, en béton et en siporex, coffrage simple et compliqué.
Recherchons pour une longue mission de mars à Octobre 2026 cordistes maçons H/F Mission: Reprise de fissures Remplacement des joints de dilatation Pose de témoins de fissure Joint de pierre Reprise de maçonnerie Reprise de balcons Traitement des armatures Restructuration de vos murs et cheminées Réfection de souches de cheminées Démontage de cheminées Restructuration de la pierre (pierre de taille, meulière.)
La Ville de CLAIX Recrute un agent d'entretien des Espaces Publics H/F - Cadre d'emploi des Adjoints Techniques Territoriaux - Poste statutaire, CDD du 01/02/2026 au 30/04/2026 Temps de travail : Temps complet avec possibilité de travailler sur 4.5 jours. Sous l'autorité du Responsable de l'EVPU, il/elle assurera les missions suivantes : Entretien des espaces verts : coupe, taille, désherbage, tonte et entretien des gazons, Fleurissement saisonnier : plantation, entretien, arrosage, Ponctuellement entretien des arbres, Travaux d'abattage d'arbre, Gestion et entretien des matériels à disposition, Entretien de la voirie manuel et mécanique désherbage et balayage, Nettoyage des espaces publics / Propreté urbaine (ramasser les papiers et dépôts divers, balayer les cours d'école et parking, vider et nettoyer les corbeilles.), Curage et entretien des ruisseaux, Travaux en espace naturel et forestier, Réalisation de petits travaux liés à l'aménagement des espaces verts : maçonnerie, clôture., Polyvalence avec les services logistique et bâtiment : tâches d'exécution en bâtiment, Polyvalence avec les services logistique et bâtiment : tâches d'exécution en bâtiment, installation et rangement du matériel lors des manifestations, Participation aux astreintes techniques et de viabilité hivernale. Profil recherché : Etre titulaire du CAP/BEP dans le domaine de l'aménagement paysager Permis VL exigé / Permis PL et remorque souhaités Capacité à travailler en autonomie Esprit d'initiative et Polyvalence Sens du travail en équipe Temps de travail : Temps complet avec possibilité de travailler sur 4.5 jours. Rémunération : Statutaire + Prime annuelle + participation mutuelle et prévoyance + tickets restaurants.
MAIRIE DE CLAIX
Au sein d'une équipe projet dynamique, vous intervenez sur le développement et l'optimisation des procédés industriels. Vos missions principales sont les suivantes : - Pilotage technique : Assurer le démarrage des machines et la définition des paramètres procédés. - Validation : Définir les plans de tests et rédiger les protocoles ainsi que les rapports de tests associés. - Gestion de partenaires : Assurer le suivi des commandes et la gestion opérationnelle des sous-traitants. - Reporting : Effectuer un suivi régulier et structuré de l'avancement de vos activités auprès de la direction de projet. Ce poste, basé à LE PONT DE CLAIX est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 11 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. De formation Bac+5 en Ingénierie Mécanique, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum dans le développement de process. Compétences techniques exigées : - Maîtrise de la définition de plans de tests et de paramètres procédés. - Capacité rédactionnelle technique (protocoles et rapports). - Expérience confirmée en démarrage d'équipements industriels. - Anglais indispensable (contexte international). Savoir-être : - Aptitude au travail en équipe projet. - Rigueur et capacité de synthèse pour le reporting. - Autonomie dans la gestion des relations fournisseurs.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Rejoignez fasiladom, spécialiste des cours de musique à domicile ! Evidence Cours est une société mandataire spécialisée dans les services à la personne. Depuis 2006, sous l'enseigne fasiladom, nous proposons des cours de musique à domicile partout en France. Référence de l'offre : 2638-37892 Nous recherchons un(e) professeur(e) de clarinette à domicile pour dispenser des cours dès maintenant à SAINT-PAUL-DE-VARCES (38760). Les cours s'adressent à un élève de 34 ans, de niveau débutant. Formule : pack de 10 heures de cours (pour commencer). Rémunération : 25€ net / heure Les avantages : - Statut salarié du particulier employeur - Une équipe à disposition (Gestion administrative) - Accès aux offres de cours via l'application Fasiladom - Opportunité de travailler avec de nombreux élèves - Aucune exclusivité n'est requise : Vous pouvez travailler avec d'autres structures, - Accès gratuit à imusic-school, pour enrichir vos cours avec des contenus variés : exercices, partitions, playbacks interactifs, ainsi que des outils en ligne tels que métronome, accordeur, boîte à rythmes, dictionnaires d'accords et de gammes. Profil recherché : - Capacité à travailler avec des élèves de différents niveaux et âges, - Enseignement de qualité, leçon personnalisée selon le niveau de chaque élève, - Ponctualité et régularité. Bien que ce poste corresponde à un profil spécifique, en vous inscrivant chez nous, vous pourrez également recevoir d'autres offres de cours en fonction de votre secteur. Postulez facilement en déposant votre CV et rejoignez une équipe passionnée !
Le PoMo Hôtel & Restaurant recherche un serveur (H/F) pour compléter son équipe. Si tu es autonome, que tu aimes faire plaisir aux clients et que tu es bilingue (anglais), ce poste est fait pour toi ! Ci dessous tes principales missions : - Mise en place de la salle et de la terrasse, - Entretien des locaux et du matériel, - Maîtrise d'un rang, de la prise de commande à l'encaissement, - Contrôle des caisses du restaurant, - Gestion des commis, apprentis et stagiaires, - Maîtrise du bar, Si ce poste semble te correspondre, contactes nous ! 35h/semaine. Type d'emploi : Temps plein, CDI à partir du 15 mars 2026 Salaire : de 2 000€ à 2 300€ brut par mois
S'appuyant sur le professionnalisme de nos 100 collaborateurs, nous mettons l'accent sur l'entière satisfaction de nos clients, seuls juges de notre performance. Elle est la garantie de la pérennité des relations que nous entretenons avec notre clientèle depuis plus de 60 ans. L'Implication, la Maitrise des processus et l'amélioration continue, l'Ecoute client et la Rigueur définissent aux mieux notre entreprise. Profil recherché Formation de niveau Bac+2 à Bac+5 Une première expérience réussie dans le domaine constitue un atout Capacité à organiser son travail avec méthode et rigueur Maîtrise des outils informatiques, notamment Word et Excel Missions principales : En tant qu'Assistant(e) QSE, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable QSE, à ce titre vous aurez à votre charge les missions suivantes : - Contribuer à la préparation et au suivi des audits et évaluations - Suivre, analyser et exploiter les indicateurs QSE - Sensibiliser et accompagner les équipes aux enjeux QSE - Assurer le suivi et la maintenance du parc équipements - Gérer et suivre les réclamations clients - Administrer et suivre les dossiers fournisseurs - Contribuer à la mise à jour du système documentaire QSE Avantages : Tickets restaurants pris en charge à 60% (valeur faciale de 9.87€) Mutuelle Prévoyance CSE
Situé à Vif, près de Grenoble, la vocation du groupe IMER France est de fournir aux professionnels du Bâtiment et des Travaux Publics des matériels de qualité avec un service client optimum. Toutes les compétences aussi bien techniques, commerciales, logistiques ou administratives sont mobilisées dans le souci de respecter nos engagements et d'améliorer sans cesse les niveaux de qualité rendus.
Nous recherchons pour un de nos clients un TECHNICIEN DE MAINTENANCE de salle blanche. Maintenance préventive et corrective des équipements Salle Blanche (portes, cloisons, dalle de faux plancher) Réparations/ dépannages divers selon demande des utilisateurs du site Suivre un plan de maintenance défini (préventif), répondre au téléphone, gérer les priorités (correctif), saisir sur informatique les actions menées (formation interne) Travailler en salle blanche : être sensible au respect du cleanconcept (combinaison, surchaussure, charlotte, masque, lunettes) Vous êtes issu d'une formation dans la maintenance de bâtiment et avez une expérience en lieu industriel ( type salle blanche) , vous avez des connaissances en serrurerie, peinture , placoplâtre, menuiserie, plomberie Vous êtes à l'aise avec l'utilisation d'outils électroportatifs. Les milieux confinés ne vous dérangent pas. Poste sur CROLLES
Dans le cadre d'un remplacement anticipé pour départ à la retraite, nous recrutons un(e) Secrétaire Service Après-Vente (SAV) pour intégrer une entreprise reconnue du secteur automobile industriel. L'entrepriseNotre client est un réparateur et distributeur officiel d'une grande marque d'utilitaires, deuxième distributeur européen de la marque. Implantée localement avec une équipe de 17 collaborateurs, l'entreprise est reconnue pour ses valeurs humaines fortes : écoute, communication, respect et transmission du savoir-faire. Conditions- Contrat : Intérim de 3 mois, POSTE EVOLUTIF - Horaires : Lundi au vendredi - 8h/12h - 14h/17h (35h) - Rémunération : Intérim : 14 EUR brut/heure CDI : 2 100 à 2 300 EUR brut mensuel selon profil - Avantages : Mutuelle + tickets restaurant - Pas de CE ou d'intéressement à ce jour Vos missions: Véritable pilier administratif du service après-vente, vous jouez un rôle central dans la qualité du service rendu aux clients et dans la coordination avec l'atelier. Vos missions principales : - Gestion administrative et opérationnelle du SAV - Émission des factures à partir des éléments transmis par l'atelier - Gestion des dossiers de garanties et des dossiers SAV classiques - Création, suivi et mise à jour des dossiers clients - Interface privilégiée entre l'atelier, la direction et les clients - Référent(e) et bras droit du responsable de site sur la partie SAV - Accueil physique et téléphonique des clients - Travail en binôme avec la collaboratrice en poste afin d'assurer la transmission des procédures et du savoir-faire avant son départ à la retraite (mars 2026 Compétences techniques : - Bonne maîtrise des outils informatiques et de gestion administrative - Rigueur, organisation et sens des priorités Qualités personnelles : - Excellent savoir-être et sens du service client - Fiabilité, transparence et sens des responsabilités - Esprit d'analyse et capacité de réflexion - Capacité à gérer une charge mentale importante - Polyvalence et aisance relationnelle (poste transversal) Pré-requis Expérience indispensable de minimum 3 ans consécutif sur poste similaire en PME
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un(e) GESTIONNAIRE TECHNIQUE BATIMENT COLLECTIF (H/F) pour son service logistique et technique, situé dans l'agglomération Grenobloise. Sous l'autorité de la cheffe de service, vous aurez notamment pour missions : Assister la cheffe de service et assurer au quotidien le suivi administratif et technique des opérations de conservation et de maintenance des biens du parc immobilier du pôle Isère (hébergements collectifs et sites de bureau) ; Créer et assurer le suivi des dossiers administratifs, regroupant l'ensemble des documents relatifs aux hébergements, en lien avec la cheffe de service, les chefs de service des bâtiments concernés ainsi que le service support au siège ; Assurer le bon fonctionnement et la maintenance des sites avec une vigilance particulière sur la sécurité et sûreté en lien avec la cheffe de service, les chefs de service des bâtiments concernés ainsi que le service support au siège ; S'assurer de la conformité des prestations et de la bonne exécution des contrats multi-techniques par des visites programmées des sites et le pilotage des prestataires (réunions et compte rendus) ; Assurer le suivi des contrats liés au logement (assurance, contrat d'entretien, eau, gaz) en lien avec les services du siège ; Gérer le tableau des interventions internes et externes ; Assurer le suivi des demandes de travaux internes effectués par les agents polyvalents ; Assurer le suivi des demandes de travaux externes effectués par des prestataires ; Toutes autres tâches liées à la fonction. Connaissances informatiques : Maitrise des fonctions Excel et Word, adaptation rapide aux logiciels - Une connaissance de la réglementation Code du Travail et ERP sera un plus
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un dessinateur métreur H/F, notre secteur est la construction de maisons individuelles. En tant que Dessinateur Métreur h/F, vous serez en charge des missions suivantes : Etude, réalisation des plans, chiffrage et édition des notices descriptives pour les avant-projets. Réalisation de plans de construction et documents divers pour dépose de permis de construire. Élaborer des plans d'implantation, des plans de masse, des plans d'exécution, des détails techniques. en collaboration avec l'équipe commerciale et technique. Calculs de métrés : Effectuer les quantitatifs et le chiffrage des matériaux nécessaires à la construction des maisons individuelles. Assistance aux équipes : Fournir un support technique aux équipes pour assurer la bonne réalisation des projets. Connaissance des règles d'urbanisme, des travaux topographiques. Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et esprit d'équipe. Rémunération à négocier selon expérience. Participation aux frais mutuelle, tickets restaurant, intéressement. Si vous êtes passionné(e) par le domaine de la construction et que vous souhaitez contribuer à nos projets, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Avantages : Intéressement et participation Lieu du poste : En présentiel
La Fédération Compagnonnique Régionale d'Echirolles, acteur majeur de la formation professionnelle dans le bâtiment sur le bassin Grenoblois, recherche un(e) formateur(trice) menuiserie à temps plein. Au sein de notre CFA, vous formez à des niveaux CAP et BP des groupes d'environ 15 apprenants, majoritairement apprentis menuisiers. Profil recherché : De formation a minima BP Menuisier, vous avez une expérience confirmée d'au minimum 5 ans en atelier, chantier, bureau d'étude ou centre de formation Sympathisant de notre mouvement compagnonnique, vous êtes capable de représenter nos valeurs auprès de publics variés et de former des jeunes débutants avec rigueur, organisation, patience et bienveillance. Missions : - Dispenser des cours théoriques/techniques en salle et pratiques en atelier - Créer des supports pédagogiques - Assurer le suivi d'une quarantaine de stagiaires qui alternent deux semaines de formation suivies de 4 semaines en entreprise. - Evaluer les compétences et savoirs en élaborant des contrôles en cours de formation. - Veiller au bon fonctionnement des ateliers, de la gestion des matériaux, des locaux, etc. - Participer à des actions de promotion des métiers, du Tour de France et de la Fédération Compagnonnique. Compétences : - Pédagogie - Patience - Rigueur, organisation - Communication et travail en équipe Compétences pédagogiques requises : - Explication claire des gestes - Animation de groupe - Création de supports - Évaluation des apprenants - Gestion de la sécurité en atelier
Comptages et enquêtes à bord des cars- DEPART : VILLARD DE LANS - La mission En tant qu'enquêteur, vous travaillerez à bord des cars régions. Vous serez chargé de compter le nombre de voyageurs qui montent et descendent à chaque arrêt. Vous serez également chargé de distribuer des questionnaires papiers à tous les voyageurs, puis de les récupérer une fois complétés. La saisie des comptages se fera sous une application dédiée et simple d'utilisation : vous devez être équipé d'un smartphone avec un accès internet. Vous serez accompagné à distance par votre chef d'équipe tout au long de la mission. - Dates et Horaires * Période de travail : du lundi 12 janvier 2026 au dimanche 25 janvier 2026 * Rattrapage potentiel du lundi 26 janvier 2025 au 16 février 2025, autre période possible : du vendredi 6 mars au mardi 14 avril 2026 * Attention : pas de vacations pendant les vacances scolaires * Planning de 3h à 7h par jour en moyenne * Jours travaillés : lundis, mardis, jeudis, vendredis, samedis, dimanches. Pas de vacations les mercredis. * Au plus tôt les vacations peuvent démarrer à 5h du matin et au plus tard se terminer à 00h (cela dépend de votre gare d'affectation) - Formation * Formation théorique : Lecture du support de formation et réponse à un questionnaire * Formation pratique obligatoire en visioconférence TEAMS le jeudi 8 janvier2026 ou le mardi 13 janvier 2026 ou le mercredi 14 janvier 2026 (la date vous sera communiquée ultérieurement). - Les avantages *Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) *Indemnité congés payés 10% *Indemnité repas : 8,60€ net à partir de 6h de travail réalisées dans la même journée - Profil recherché * Vous êtes souriant(e) et à l'aise en public * Vous êtes réactif et dynamique * Vous êtes autonome Attention : il faut être capable de travailler debout, se déplacer à bord des cars qui circulent sur des routes sinueuses et ne pas avoir le mal des transports. - Consignes *Tenue correcte exigée (confortable mais qui reste professionnelle) et qui respecte les conditions de sécurité de travail : *PAS DE COIFFE (bonnet, casquette, casque audio, oreillettes.) *PAS DE CHAUSSURES OUVERTES (tongs, sandales, chaussures à talons...) Pour postuler, rien de plus simple répondez aux questions et postulez sur notre plateforme !
Comptages et enquêtes à bord des cars- LANS EN VERCORS - La Mission En tant qu'enquêteur, vous travaillerez à bord des cars régions. Vous serez chargé de compter le nombre de voyageurs qui montent et descendent à chaque arrêt. Vous serez également chargé de distribuer des questionnaires papiers à tous les voyageurs, puis de les récupérer une fois complétés. La saisie des comptages se fera sous une application dédiée et simple d'utilisation : vous devez être équipé d'un smartphone avec un accès internet. Vous serez accompagné à distance par votre chef d'équipe tout au long de la mission. - Dates et Horaires * Période de travail : du lundi 12 janvier 2026 au dimanche 25 janvier 2026 * Rattrapage potentiel du lundi 26 janvier 2025 au 16 février 2025, autre période possible : du vendredi 6 mars au mardi 14 avril 2026 * Attention : pas de vacations pendant les vacances scolaires * Planning de 3h à 7h par jour en moyenne * Jours travaillés : lundis, mardis, jeudis, vendredis, samedis, dimanches. Pas de vacations les mercredis. * Au plus tôt les vacations peuvent démarrer à 5h du matin et au plus tard se terminer à 00h (cela dépend de votre gare d'affectation) - Formation * Formation théorique : Lecture du support de formation et réponse à un questionnaire * Formation pratique obligatoire en visioconférence TEAMS le jeudi 8 janvier2026 ou le mardi 13 janvier 2026 ou le mercredi 14 janvier 2026 (la date vous sera communiquée ultérieurement). - Les avantages *Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) *Indemnité congés payés 10% *Indemnité repas : 8,60€ net à partir de 6h de travail réalisées dans la même journée - Profil recherché * Vous êtes souriant(e) et à l'aise en public * Vous êtes réactif et dynamique * Vous êtes autonome Attention : il faut être capable de travailler debout, se déplacer à bord des cars qui circulent sur des routes sinueuses et ne pas avoir le mal des transports. - Consignes *Tenue correcte exigée (confortable mais qui reste professionnelle) et qui respecte les conditions de sécurité de travail : *PAS DE COIFFE (bonnet, casquette, casque audio, oreillettes.) *PAS DE CHAUSSURES OUVERTES (tongs, sandales, chaussures à talons...) Pour postuler, rien de plus simple répondez aux questions et postulez sur notre plateforme !
ENGP conseil, cabinet de recrutement accompagne son client un hypermarché situé à Échirolles (38), dans la recherche de son futur Responsable Fruits et Légumes H/F. Vous êtes garant de la performance commerciale et de l'attractivité du rayon au sein d'un magasin en pleine mutation. Vos responsabilités s'articulent autour de plusieurs axes : Missions : - Commerce : Piloter la performance commerciale pour maximiser le chiffre d'affaires et la marge tout en adaptant l'offre aux saisons. Vous dynamisez le rayon par des promotions, des animations et garantissez un accueil client de qualité. - Gestion : Assurer la passation des commandes (centrale et producteurs locaux), gérer les stocks pour limiter la casse et veiller au respect strict des normes d'hygiène et de traçabilité. - Management : Encadrer et animer une équipe de 19 collaborateurs (dont 2 agents de maîtrise), organiser les plannings et accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs. Profil : - Vous justifiez d'une expérience solide en Grande Surface Alimentaire (Super ou Hyper). - Vous avez déjà managé des équipes de plus de 10 personnes. - Expert des produits frais et des saisons, vous maîtrisez les indicateurs de gestion et les outils informatiques. - Personnalité de terrain, vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre dynamisme et votre sens de l'organisation. Pourquoi rejoindre ce magasin ? - Rayon à fort potentiel dans un hypermarché dynamique, - Poste polyvalent (commerce, gestion, management), - Opportunités d'évolution (chef de département possible), - Environnement stimulant (magasin en pleine mutation, projets futurs). Avantages : Avantages sur les courses + Tickets Restaurant + CSE + 13ème Mois Informations pratiques - Statut : Agent de maîtrise niveau 5 - Salaire : 2 400 - 2 800 € brut x 13 mois - Horaires : 40,75h/semaine, - Évolutions possibles selon profil Vous avez l'âme d'un manager de terrain, exemplaire et créatif, avec une passion affirmée pour les produits de saison ? Relevez les défis de performance d'un hypermarché en pleine mutation et pilotez le projet de remodeling en faisant monter en autonomie votre équipe.
Vous devrez conduire le véhicule avec sa remorque pour la conduire au marché. Sur place vous devrez gérer la cuisson de la rôtisserie et faire la vente de produits traiteur (rôtisserie-plats cuisinés) sur les marchés les matins de 8h à 13h. Vous ferez l'encaissement des produits. Une fois de retour à l'entrepôt, vous devrez faire le nettoyage de la remorque. Les lieux des marchés : le Vendredi à Voreppe, le Samedi à Varces, le Dimanche à pont de Claix et le Lundi à La Mure. L'employeur vous financera le permis remorque si nécessaire
Vous êtes passionné(e) par la restauration et souhaitez travailler avec flexibilité et autonomie ? Nous recherchons un serveur H/F auto-entrepreneur pour rejoindre notre restaurant situé à Champ sur Drac. Conditions de travail du lundi au vendredi midi uniquement : 20 à 30 couverts pas de service du soir de 11H00 à 14H00 Missions : Garantir un service personnalisé, avec un sens du détail - Conseiller et promouvoir les produits de notre carte auprès de nos clients Profil recherché : Expérience en tant que serveur indispensable Sens du service et excellentes compétences relationnelles. Dynamisme, rigueur et capacité à travailler en équipe. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à faire partie de notre aventure, postulez dès maintenant !
Nous recherchons activement pour nos clients des ouvriers paysagistes (H/F) spécialisés en création, ponctuels, avec le sens du travail en équipe, pour intervenir sur des chantiers d'aménagement paysager. Profils : CAPA / BEPA ou équivalent BAC Pro Aménagement paysagers / BTSA ou équivalent Ou expérience en entreprise d'au moins 6 mois Compétences : Préparation des sols : terrassement, nivellement, bêchage, etc. Plantation de végétaux : petits et gros sujets Engazonnement : semis et/ou placage de gazon Création de massifs, bordures et aménagements décoratifs Petite maçonnerie paysagère : pose de dalles, bordures, pas japonais, etc. Avantages et Perspectives d'évolution : Salaire entre 12,02€ brut et 12,83€ brut de l'heure en fonction du profil + indemnités de l'intérim (IFM et ICP 10% chacune du salaire brut) Épargne salariale Financement de formations (CACES, AIPR, Certiphyto, Permis EB, .) Rejoignez nos équipes et participez activement à la création et à l'aménagement d'espaces verts esthétiques, durables et de qualité !
Je cherche un poseur/poseuse de revêtement murale qui métrise la pose du revêtement MURASPECT OU VESCOM qualifier qui c'est lire les plan, métrise la pose de dalles PVC, carrelage, parquet, moquettes et faire du placoplâtre permis B.
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un INTERVENANT SOCIAL (H/F) pour son Centre d'Hébergement Urgence de Demandeurs d'Asile, sur l'agglomération Grenobloise (38). Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions : Assurer l'accueil et l'hébergement des usagers (familles et personnes isolées) en cohérence avec les valeurs de l'Association ; Accompagner les personnes en situations administratives complexes (demande d'asile, demande de titre de séjour, blocages administratifs, situations « sans droits ») ; Assurer l'accompagnement global des usagers (social, juridique, administratif, sanitaire, parentalité.) ; Accompagner les usagers dans leur hébergement, notamment à travers des visites à domicile régulières ; Favoriser l'autonomie et l'insertion sociale à travers l'emploi et les possibilités de relogement ; Organiser et mettre en place des projets collectifs et individuels ; Animer des ateliers thématiques (ex. : socialisation, sensibilisation à certains sujets) ; Participer au développement du partenariat et du travail en réseau ; Assurer la remontée des données d'activité ; Organiser et mettre en oeuvre les conditions de sortie du dispositif.
L'hôtel des Trois Massifs 3* à Claix, recherche un(e) second(e) de cuisine pour le restaurant de l'hôtel. Responsable de la préparation, de la cuisson et de la présentation des plats, tout en gérant les stocks et en respectant les normes d'hygiène. Préparation des Plats : Préparer et cuisiner une variété de plats du jour, des entrées aux desserts sous forme de buffet, en veillant à leur goût, leur présentation et leur qualité. Gestion des stocks de nourriture. Création de Menus : Participe à la création des menus, en tenant compte des saisons et des tendances culinaires. Hygiène et Sécurité : Responsable du respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire dans la cuisine. Coordination avec l'équipe. Compétences Requises: Techniques Culinaires : Maîtrise des techniques de cuisson et de préparation des aliments. Créativité : Capacité à innover et à créer de nouveaux plats. Gestion du Stress : Capacité à travailler efficacement sous pression, surtout pendant les heures de pointe. Travail d'Équipe : Aptitude à collaborer avec d'autres membres de l'équipe de salle Poste du soir de 16h00 à 23h00.
CDD remplacement congé maternité Poste possiblement pérenne. Matonka c'est une pâtisserie, salon de thé "comme à la maison" avec une clientèle locale et touristique en plein centre de Villard de Lans. L'objectif est de remplacer notre super Estelle, mais pourquoi pas devenir un.e partenair.e de notre développement. Si vous avez envie de prendre part à une belle aventure... rejoignez nous ! Les missions principales : - Création de recettes originales et raffinées (2 cartes / an) - Participation à la réflexion du développement de l'offre et des produits - Savoir faire des pièces montées et gâteaux sur mesure (type layer cake) - Formation et accompagnement des apprentis - Respect des normes d'hygiène et sécurité - Entretien du laboratoire de production Savoirs être : - Aimer le travail d'équipe - Oser les associations gustatives originales pour surprendre les clients (mais en bien :p) - Avoir une sensibilité esthétique pour travailler aussi les décors - Etre dynamique, réactif.ve et positif.ve - Etre autonome et organisé.e Conditions requises - 39h/semaine de 6h à 14h sur 5 jours - Vous travaillez une semaine du mardi au samedi et la semaine suivante du mercredi au dimanche. - Vous travaillez le week-end et les vacances scolaires, 2 jours de repos consécutifs - CAP pâtisserie, au moins 3 ans d'expérience exigés - Salaire à définir selon profil - Possibilité logement
poste de mécanicien moto en CDI suite session de mon entreprise pour accompagné le repreneur . personne motivé et avec un minimum expériences souhaitée en moto japonaise et BMW si possible
Le poste à pourvoir : Au sein du pôle social composé d'une équipe de 12 travailleurs sociaux (ES, CESF et AS), le/la travailleur(se) social(e) accompagne : - Des ménages à la rue, hébergés chez des tiers ou sortants de structure en vue d'accéder à un logement (AVDL); - Des ménages orientés par le SIAO en vue de l'accès puis leur maintien pérenne au sein du logement (IML location ou sous-location avec bail glissant et IML Renforcée en santé) ; - Les locataires du parc locatif de l'agence, lorsque des besoins sont identifiés mettant en péril le maintien dans le logement (budget, droits, occupation/ appropriation du logement.). Vos missions : Sous la responsabilité de la responsable du pôle social, vous mettez en œuvre principalement : - Des mesures d'Accompagnement Vers et Dans le Logement (AVDL), - Des mesures InterMédiation Locatives renforcées en santé, mission exercée en partenariat avec l'équipe mobile précarité santé du CCAS de Grenoble, - En fonction de la répartition des activités, vous pourrez être amené(e) à accompagner les locataires de l'AIVS dans le cadre d'interventions ponctuelles et de l'Accompagnement Social Internalisés ou à mettre en œuvre des mesures d'Intermédiation Locative classiques (IML). Votre profil : - Titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social (Educateur Spécialisé) ; - Motivation pour l'accompagnement social vers et dans le logement de personnes en grande précarité ; - Autonomie, réactivité et capacité à prendre des initiatives dans le cadre d'accompagnements démarrés ; - Savoir travailler en équipe ; - Capacité à s'inscrire dans un travail partenarial ; - Être à l'aise avec l'intervention au domicile et l'aller-vers ; - Une appétence et/ou expérience auprès de ménages présentant des difficultés de santé serait un plus. Degré d'autonomie du poste : Forte. Mise à disposition d'un ordinateur portable et d'un téléphone professionnel. Déplacements à prévoir principalement sur l'agglomération grenobloise et le Pays Voironnais + Grésivaudan - ponctuellement sur le département Ce poste est basé à Echirolles (parking sécurisé, arrêt de tram A Les Granges), en contrat à 35h hebdomadaires (plages fixes 9-12H et 14-16H + plages mobiles). Date de démarrage : Au plus tôt Rémunération : à partir de 2430.63 € brut mensuel Ségur compris (à revoir selon expérience) + participation employeur Mutuelle et Prévoyance + tickets restaurant + 13ème mois + budget participatif des salariés
Comptages et enquêtes à bord des cars- VILLARD DE LANS - La mission En tant qu'enquêteur, vous travaillerez à bord des cars régions. Vous serez chargé de compter le nombre de voyageurs qui montent et descendent à chaque arrêt. Vous serez également chargé de distribuer des questionnaires papiers à tous les voyageurs, puis de les récupérer une fois complétés. La saisie des comptages se fera sous une application dédiée et simple d'utilisation : vous devez être équipé d'un smartphone avec un accès internet. Vous serez accompagné à distance par votre chef d'équipe tout au long de la mission. - Dates et Horaires * Période de travail : du lundi 12 janvier 2026 au dimanche 25 janvier 2026 * Rattrapage potentiel du lundi 26 janvier 2025 au 16 février 2025, autre période possible : du vendredi 6 mars au mardi 14 avril 2026 * Attention : pas de vacations pendant les vacances scolaires * Planning de 3h à 7h par jour en moyenne * Jours travaillés : lundis, mardis, jeudis, vendredis, samedis, dimanches. Pas de vacations les mercredis. * Au plus tôt les vacations peuvent démarrer à 5h du matin et au plus tard se terminer à 00h (cela dépend de votre gare d'affectation) - Formation * Formation théorique : Lecture du support de formation et réponse à un questionnaire * Formation pratique obligatoire en visioconférence TEAMS le jeudi 8 janvier2026 ou le mardi 13 janvier 2026 ou le mercredi 14 janvier 2026 (la date vous sera communiquée ultérieurement). - Les avantages *Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) *Indemnité congés payés 10% *Indemnité repas : 8,60€ net à partir de 6h de travail réalisées dans la même journée - Profil recherché * Vous êtes souriant(e) et à l'aise en public * Vous êtes réactif et dynamique * Vous êtes autonome Attention : il faut être capable de travailler debout, se déplacer à bord des cars qui circulent sur des routes sinueuses et ne pas avoir le mal des transports. - Consignes *Tenue correcte exigée (confortable mais qui reste professionnelle) et qui respecte les conditions de sécurité de travail : *PAS DE COIFFE (bonnet, casquette, casque audio, oreillettes.) *PAS DE CHAUSSURES OUVERTES (tongs, sandales, chaussures à talons...) Pour postuler, rien de plus simple répondez aux questions et postulez sur notre plateforme !
Le médecin de PMI travaille au sein d'équipes pluridisciplinaires du Service Local de Solidarité. Il assure les activités cliniques en protection maternelle et infantile et le suivi de la santé des enfants dans le cadre de la protection de l'enfance. Il participe aux projets de santé publique et d'accueil de la petite enfance. Il contribue aux actions de prévention contre la maltraitance. Les infirmières et infirmières-puéricultrices travaillent sous sa responsabilité clinique. Activités : - Organiser et réaliser des consultations d'enfants de moins de 6 ans - Participer aux bilans de santé en école maternelle - Participer à la protection de l'enfance - Participer aux actions partenariales de prévention et d'éducation à la santé - Participer aux études épidémiologiques et aux actions de santé publique -Le besoin sur le territoire de Pont-de-Claix est de 50% mais les quotités de temps de travail et de périmètre géographique sont modulables en fonction de vos disponibilités et de votre lieu d'habitation (autre besoin à Mens/Monestier, la Mure ou Grenoble Ouest). - Les horaires sont fixes et vous bénéficiez pour un temps plein de 31 jours de congés annuels, de 21 jours de RTT et des congés exceptionnels prévus pour les agents du Département (jours enfant-malade, jour pour déménagement, mariage,...) - Les modalités peuvent être adaptées à vos besoins, en fonction de la quotité de temps de travail et du mode d'intégration (vacations, CDD, mutation, détachement) souhaités par le candidat. - Le poste nécessite de se déplacer pour participer aux réunions du territoire ou du Département et aux instances partenariales. - Les missions du Département ne relèvent pas d'urgence de soins ou d'urgence vitale : absence d'astreintes ou de gardes - La collectivité accompagne ses agents dans leur parcours professionnel notamment via la formation continue qui est garantie et encouragée pour se former, évoluer, et pour développer d'autres compétences et spécialités (plan de formation, compte personnel de formation). Elle propose aussi des accompagnements individualisés réalisés par des conseillers en évolution professionnelle pour soutenir la mobilité professionnelle. - Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Depuis 1920, SAMSE est devenue leader dans la distribution de matériaux de construction et d'outillage avec plus de 100 agences réparties sur le quart Sud-Est de la France. Engagés face aux enjeux socio-environnementaux, nos 1 200 experts cultivent la proximité et la convivialité avec chaque interlocuteur, professionnel comme particulier. Filiale du Groupe SAMSE, viens bâtir l'avenir avec nous et rejoins les 85% de nos salarié(e)s actionnaires ! Pierre, Responsable de l'agence CAREO, expert en carrelages, parquets et salle de bains, située à Échirolles (38130), recherche un(e) Commercial(e) Sédentaire spécialiste Carrelage F/H. Garant de la satisfaction client et de l'image de marque de l'entreprise, tu es l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de la clientèle. Au sein d'une équipe de 6 collaborateurs, tes principales missions sont les suivantes : Développer les ventes dans le respect de la politique commerciale Accueillir, conseiller et fidéliser les clients en leur apportant des solutions adaptées à leurs besoins Établir les documents commerciaux (devis, commandes, encaissements, livraisons), assurer le suivi et les relances Participer aux animations commerciales Traiter les réclamations, le SAV et les litiges clients Assurer la relation courante avec les fournisseurs Participer à la gestion des stocks et aux inventaires Maintenir un environnement de travail propre et rangé, porter les équipements de protection individuelle (EPI) adaptés Tu es doté(e) d'un excellent relationnel, d'une grande capacité d'écoute et d'analyse, et tu maîtrises l'art de la négociation. Tu aimes nouer des relations solides et durables avec les clients, tu as le goût du challenge et aimes relever des défis. Tu apprécies le travail en équipe et sais t'adapter à un environnement en constante évolution. Au-delà de ton expérience, c'est ta personnalité qui fera la différence et garantira le succès des missions qui te seront confiées. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons : - CDI 35h00 - Du lundi au samedi (1 jour de repos dans la semaine) - Salaire mensuel à partir de 2 000€ brut mensuel selon expérience - Prime individuelle sur objectifs à partir de 2 500€ brut annuel - Primes de vacances et de fin d'année - Primes de participation et d'intéressement, fond commun de placement avec système d'abondement - Protection sociale (mutuelle & prévoyance) - Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur) - Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE) Entreprise conventionnable, SAMSE soutient l'engagement des sapeurs-pompiers volontaires. Tu bénéficieras d'un parcours d'intégration personnalisé et d'une offre de formation sur mesure pour te permettre de développer tes compétences et d'évoluer. Dans le cadre de notre politique de mobilité, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes et secteurs d'activité. Alors, es-tu SAMSE compatible ? Un seul moyen de le savoir. Rejoins nos équipes et deviens, toi aussi, un ambassadeur de l'enseigne ! Pour en savoir plus sur le processus de recrutement, rendez-vous sur ici à Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute
Accueillir les enfants et leur famille ou représentants légaux dans une attitude bienveillante Participer à l'identification des besoins fondamentaux de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe Accompagner l'enfant dans les actes de la vie quotidienne Assurer la sécurité des enfants Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique. Travail au sein d'une équipe de 4 personnes. Taches de cuisine également pour l'élaboration des repas sur place .
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : a partir de 12,50€ net de l'heure, soit de 1895€ à 1950€ en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute 1 employé de ménage H/F sur le secteur de Claix et ses alentours.
HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.
Le CCAS de Claix renforce son équipe et recrute un(e) Agent social - Renfort "Personnes âgées" en CDD de 3 mois du 01/01/2026 au 31/03/2026 Missions : Vous participez activement au bien-être des personnes âgées de la commune en assurant : le portage de repas à domicile, l'animation d'activités pour les séniors (activités manuelles, ludiques, intergénérationnelles, sorties), et la restauration collective des personnes de la résidence autonomie « Magnolias ». Profil recherché ETRE TITULAIRE DU PERMIS B depuis 2 ans minimum - - Expérience auprès des seniors appréciée - À l'aise avec les règles d'hygiène et de sécurité - Aisance avec l'outil informatique (Word, Excel et logiciel de commandes et d'inscription) Conditions spécifiques - Conduite de véhicule frigorifique et véhicule PMR type minibus (routes de montagne) - Manutention régulière - Horaires en journée continue + astreintes (nuits, week-ends, jours fériés) Adresser lettre de motivation + CV par courriel à ccas@ville-claix.fr
mmune dynamique de 8 000 habitants, Claix s'engage activement en faveur du bien-vieillir et du lien social. À travers une politique volontariste à destination des seniors, la collectivité développe des services de proximité essentiels, fondés sur l'humain, la solidarité et la qualité de vie. Idéalement située dans un cadre géographique privilégié, entre nature et accessibilité, Claix offre un environnement de travail agréable et porteur de sens.
CONTEXTE La Communauté de communes du massif du Vercors - 12 000 habitants ; 6 communes - est un territoire très attractif pour sa qualité de vie, son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise. La collectivité assure pleinement les compétences Eau et Assainissement depuis le 1er janvier 2024 au niveau technique, administratif et financier. Au sein du service Eau et Assainissement (1 station d'épuration de 44 000 équivalents habitants, 290 km de réseau d'eau potable et 260 km de réseau d'assainissement) et sous l'autorité du responsable études et travaux, vous serez le référent des autorisations d'urbanisme et assurez le suivi technique et administratif d'opérations portées par le pôle. ACTIVITÉS/TÂCHES PRINCIPALES Missions principales : Volet urbanisme (60% du temps de travail) √ Formuler les avis techniques du service et analyser les contraintes de raccordement (en s'appuyant sur le règlement de service, le zonage assainissement, la topographie, la présence de réseaux, etc.) dans le respect des délais. √ Assurer le lien technique et administratif entre le service de l'eau et de l'assainissement, les services urbanisme des communes et le pôle urbanisme de la CCMV. √ Identifier les besoins éventuels de raccordement et d'extension de réseaux. √ Piloter la procédure de fixation et de recouvrement de la participation pour le financement de l'assainissement collectif en collaboration avec l'assistante administrative du service. √ Contrôler sur site la conformité des travaux liés à l'autorisation (avec l'appui du pôle exploitation). √ En lien avec le pôle urbanisme de la CCMV, suivre les modifications des documents d'urbanisme (PLUi, zonage assainissement, schéma de desserte pour l'alimentation en eau potable, schémas directeurs, etc.). √ A termes, consolider et prendre en charge le pilotage du système d'information géographique du service. √ Assurer une veille juridique sur les sujets associant urbanisme, eau potable et assainissement. Volet travaux (40% du temps de travail) √ Appuyer le responsable de pôle et le technicien travaux pour le suivi administratif des opérations de travaux : définition des besoins techniques et financiers, réalisation des formalités (arrêté circulation, réunions publiques, demande de subvention, .), préparation des marchés et commandes en lien avec le pôle achat √ Piloter des opérations de travaux inférieurs à 100 k€ (conception des opérations, le cas échéant pilotage du maître d'œuvre, rédaction de comptes-rendus de réunion de chantier, garantir les conditions de sécurité des travaux et des usagers, réception des prestations, .) et à termes prendre en charge des opération plus conséquentes en lien avec l'évolution du service. Missions occasionnelles Apporter un appui au pôle exploitation, ponctuellement et selon les besoins pour : √ Répondre aux DT/DICT/ATU en lien avec le technicien d'exploitation √ Réaliser des contrôles de conformité assainissement (collectif et non-collectif) √ Réaliser, avec le technicien exploitation, les branchements eau et assainissement
L'hôtel des Trois Massifs à Claix, 45 chambres, restaurant, salle de séminaires avec un projet de rénovation et d'agrandissement en 2026 recherche un(e) adjoint(e) de direction. Le poste est principalement posté le soir en semaine. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne de l'établissement, en supervisant les équipes et en assurant la satisfaction des clients. Responsabilités Principales : Gestion Administrative : Front office: Gestion des réservations, Accueil des clients, suivi des facturations et des paiements, ainsi que de la gestion du personnel. Supervision des équipes du restaurant et de la cuisine : vous supervisez et coordonnez l'activité des équipes, les serveurs et les cuisiniers, en veillant à l'application des normes d'hygiène et de sécurité. Vous êtes amenés à aider au service du restaurant si besoin tous en assurant l'accueil en réception. Suivi Commercial et Financier : Vous effectuez le suivi commercial et financier de l'établissement, en accord avec les objectifs définis par la direction. Communication et Marketing : Vous pouvez également être impliqué dans la communication et le marketing de l'hôtel, contribuant à la promotion de l'établissement. Compétences demandées : Compétences Techniques : Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de réservation hôtelière idéalement Fiducial Langues Étrangères : La pratique d'une ou plusieurs langues étrangères, notamment l'anglais, est requise. Qualités Personnelles : Organisation, rigueur, bonnes compétences en communication et capacité à travailler en équipe sont essentielles pour réussir dans ce poste. Leardership et qualités managériales demandées Qualifications Niveau d'Études : Un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 en hôtellerie, restauration ou gestion est requis. Expérience Professionnelle : Une expérience dans le domaine de l'hôtellerie et de la restauration est indispensable pour accéder à ce poste. Connaissance et expérience en restauration et très bon relationnel client. Poste évolutif, logement possible au début.
RESPONSABLE DE BOUTIQUE (H/F) - MAGASIN AI ÉCHIROLLES Vous aimez vendre, manager et performer ? Vous avez l'âme d'un leader et l'envie de faire grandir une boutique en plein essor ? Cette opportunité est faite pour vous. À propos de nous Le magasin AI d'Échirolles a ouvert ses portes il y a 2 ans et s'est rapidement imposé comme un acteur dynamique et innovant de son secteur. Aujourd'hui, nous passons à la vitesse supérieure et recherchons un(e) Responsable de Boutique pour piloter le point de vente et booster sa performance commerciale. Votre mission (si vous l'acceptez) En véritable chef d'orchestre de la boutique, vous serez responsable de : - Développer le chiffre d'affaires et atteindre (voire dépasser) les objectifs - Animer et motiver l'équipe au quotidien - Garantir une expérience client irréprochable - Gérer l'organisation du magasin (planning, stocks, merchandising) - Être force de proposition pour faire évoluer la boutique Le profil que nous recherchons - Vous êtes motivé(e), déterminé(e) et ambitieux(se) - Vous avez de fortes compétences en vente et un vrai sens du commerce - Vous aimez le terrain, les challenges et les résultats - Vous savez fédérer une équipe et montrer l'exemple - Une première expérience en gestion de boutique ou en management est un vrai plus Pourquoi nous rejoindre ? - Une boutique récente avec un fort potentiel de développement - Un poste à responsabilités, avec une vraie autonomie - Un environnement dynamique et stimulant - La possibilité de vous inscrire dans un projet sur le long terme Poste basé à Échirolles Disponibilité : dès que possible Envie de relever le défi ? Rejoignez l'aventure AI et participez activement à la réussite du magasin !
Vous avez une connaissance du public ITEP et vous avez une expérience significative auprès d'enfants en internat éducatif. Vous êtes en capacité de travailler en équipe. Vous êtes intéressé par le travail singulier qui se déploie dans l'accompagnement d'enfants et vous souhaitez vous inscrire dans une équipe pluridisciplinaire alliant la dimension soignante, éducative et pédagogique. Vous êtes en capacité de proposer un cadre éducatif bienveillant et de soutenir la dynamique interdisciplinaire du service. Vous êtes en capacité de proposer des activités éducatives sécurisantes, contenantes et adaptés aux projets des enfants accueillis. Vous êtes en capacité d'accompagner les projets personnalisés des enfants accueillis dans une dimension pluridisciplinaire et partenariale. Vos Missions : Sous l'autorité du Chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire (Psychiatre, Psychologue, Infirmière, Educateur spécialisé, Moniteurs-éducateur, Maîtresse de Maison, surveillant de nuit) en internat de semaine et en activité pédago-éducative : Accompagner singulièrement les enfants accueillis dans les dispositifs institutionnels de groupe en journée et en internat de semaine. Offrir un accompagnement éducatif ayant pour objectif de soutenir l'élaboration psychique des enfants accueillis. Gérer les situations de crises ou de conflits liées aux troubles psychopathologiques des enfants accueillis. Soutenir chaque enfant dans ses difficultés, dans sa relation aux autres et à lui-même en s'appuyant sur ses capacités et ses potentialités. Travailler en équipe interdisciplinaire Assurer un travail clinique d'observation et savoir en rendre compte aux autres professionnels de l'institution. Savoir élaborer des écrits professionnels. Être garant du projet et du parcours des enfants dont il est référent. Prise de poste dès que possible. Rémunération : Conforme à la Convention Collective 15/03/1966 indice de départ 434 - Avec reprise d'ancienneté Travail à TEMPS PLEIN sur 5 JOURS du lundi au vendredi 39 heures par semaine (fermeture week-ends et une partie des vacances scolaires) CONGES : 18 jours de congés trimestriels, 30 jours de congés payés, 21 jours RTT. Chèques vacances et œuvres sociales via le Comité Social et Economique.
L'ITEP Arche du Trièves est situé à Varces Allières et Risset. Il accueille 26 enfants âgés de 5 à 13 ans qui présentent, malgré des potentialités intellectuelles et cognitives préservées, des difficultés psychologiques. Ces difficultés psychologiques se manifestent à travers des troubles du comportement et de la personnalité. Ils sont inscrits dans un processus handicapant entraînant des difficultés d'apprentissages et de socialisation.
2 postes sont à pourvoir Rattaché(e) à la direction et en lien avec les équipes, vous aurez pour principales responsabilités : Accueil physique et téléphonique des interlocuteurs, Gestion et suivi du courrier, des mails et de la documentation, Préparation et mise en forme de dossiers, comptes rendus et notes internes, Suivi et mise à jour des bases de données et outils de suivi. Profil : Excellente maitrise de la langue arabe car une grande partie de l'activité de l'entreprise concerne le marché d'Afrique du Nord. Bonnes compétences en informatique Expérience d'au moins un an sur un poste similaire
Vos missions En tant que Metteur au Point/Automaticien, vous jouerez un rôle clé dans la conception, la mise en service et l'optimisation des systèmes, principalement dédiés aux salles propres ainsi qu'aux environnements tertiaires et industriels exigeants. Vous interviendrez pour garantir la performance, la fiabilité et la conformité des installations, dans le respect des attentes de nos clients. Nos projets sont réalisés sur l'ensemble du territoire. Vous serez donc amené à vous déplacer fréquemment. Vous disposerez d'un véhicule de service, d'un téléphone portable et d'un PC portable. Vos missions seront les suivantes : - Conception d'installations : participer à l'élaboration fonctionnelle des installations techniques (CVC, fluides, gaz, ) - Mise en service des installations : réaliser les essais, réglages et mises au point selon les documents d'études et les cahiers d'essais. - Contrôle et validation : assurer la conformité des installations en mesurant les paramètres clés - Diagnostic et expertise : identifier d'éventuels dysfonctionnements, proposer des solutions correctives et établir des diagnostics précis. - Documentation technique : rédiger les fiches de mise en service, rapports et documents techniques nécessaires. - Support technique : accompagner les équipes internes et assister les clients par votre expertise terrain. - Pilotage : piloter les équipes de mise en service (sous-traitants, )
Entreprise familiale tournée vers l'avenir, nous sommes experts dans la conception, l'installation et l'entretien de salles blanches.
Missions principales Réaliser, modifier et entretenir les installations électriques des bâtiments (rénovation) dans le respect des normes en vigueur, en toute autonomie et avec un haut niveau de qualité. En respectant l'engagement de l'entreprise sur la sécurité, santé et l'environnement. (SSE) 1. Travaux d'installation électrique Rénovation des installations électriques complètes dans le respect des normes en vigueur (NFC 15-100) Rénovation des colonnes montantes en 14-100 Tirage de câbles, pose d'appareillages, raccordements tableaux Lecture et interprétation de plans et schémas électriques 2. Suivi de chantier Participation aux réunions de chantier si besoin Interface avec les autres corps d'état Suivi des délais et approvisionnements en matériel Veiller au respect des consignes de sécurité (SSE) Respecter les consignes de sécurité sur chantier (port des EPI, consignes clients, etc.) Assurer un reporting auprès du chef d'équipe.
Comptages et enquêtes à bord des cars- CONRRENCON-EN-VERCORS - La mission En tant qu'enquêteur, vous travaillerez à bord des cars régions. Vous serez chargé de compter le nombre de voyageurs qui montent et descendent à chaque arrêt. Vous serez également chargé de distribuer des questionnaires papiers à tous les voyageurs, puis de les récupérer une fois complétés. La saisie des comptages se fera sous une application dédiée et simple d'utilisation : vous devez être équipé d'un smartphone avec un accès internet. Vous serez accompagné à distance par votre chef d'équipe tout au long de la mission. - Dates et Horaires * Période de travail : du lundi 12 janvier 2026 au dimanche 25 janvier 2026 * Rattrapage potentiel du lundi 26 janvier 2025 au 16 février 2025, autre période possible : du vendredi 6 mars au mardi 14 avril 2026 * Attention : pas de vacations pendant les vacances scolaires * Planning de 3h à 7h par jour en moyenne * Jours travaillés : lundis, mardis, jeudis, vendredis, samedis, dimanches. Pas de vacations les mercredis. * Au plus tôt les vacations peuvent démarrer à 5h du matin et au plus tard se terminer à 00h (cela dépend de votre gare d'affectation) - Formation * Formation théorique : Lecture du support de formation et réponse à un questionnaire * Formation pratique obligatoire en visioconférence TEAMS le jeudi 8 janvier2026 ou le mardi 13 janvier 2026 ou le mercredi 14 janvier 2026 (la date vous sera communiquée ultérieurement). - Les avantages *Prime de précarité 4% (indice SYNTEC) *Indemnité congés payés 10% *Indemnité repas : 8,60€ net à partir de 6h de travail réalisées dans la même journée - Profil recherché * Vous êtes souriant(e) et à l'aise en public * Vous êtes réactif et dynamique * Vous êtes autonome Attention : il faut être capable de travailler debout, se déplacer à bord des cars qui circulent sur des routes sinueuses et ne pas avoir le mal des transports. - Consignes *Tenue correcte exigée (confortable mais qui reste professionnelle) et qui respecte les conditions de sécurité de travail : *PAS DE COIFFE (bonnet, casquette, casque audio, oreillettes.) *PAS DE CHAUSSURES OUVERTES (tongs, sandales, chaussures à talons...) Pour postuler, rien de plus simple répondez aux questions et postulez sur notre plateforme !
Aquila RH Grenoble accompagne chaque jour ses talents et ses clients dans les domaines de l'industrie, du BTP, du transport, de la logistique et du tertiaire. Fidèles à nos valeurs de bienveillance, humilité, confiance et engagement, nous plaçons la relation humaine au coeur de notre démarche. Aquila RH Grenoble recherche activement pour son client industriel un Sableur - Peintre Poudre Époxy H/F, pour une mission d'intérim avec démarrage immédiat. Une passation est prévue afin de faciliter la reprise du poste. ?? Horaires de travail : 8h00 - 12h00 / 12h30 - 16h30 ?? Localisation : Varces-Allières-et-Risset Ce poste s'adresse à un professionnel minutieux, désireux d'intégrer une structure sérieuse et dynamique. Contactez dès maintenant Aquila RH Grenoble pour postuler et échanger sur cette opportunité ! Vos missions: Préparer et sabler les pièces avant peinture Réaliser la peinture poudre époxy en cabine de thermolaquage Effectuer les contrôles visuels et retouches nécessaires Veiller au respect des consignes de sécurité et de qualité Votre profil: Expérience exigée en sablage et peinture poudre Bonne maîtrise des techniques de préparation de surface Esprit d'équipe, rigueur et autonomie - Première expérience en sablage ou en traitement de surface appréciée
L'agence Synergie de Grenoble recherche pour son client basé à Echirolles un monteur mécanicien.Effectuer tout ou partie des activités suivantes : - Prendre connaissance du dossier de fabrication. - S'assurer de la disponibilité et rassembler tous les éléments nécessaires à l'exécution de sa tâche. - Positionner les pièces, les éléments et équipements par rapport au processus défini. - Monter les éléments conformément à la définition et au processus. - Effectuer les tests d'auto-contrôle qualité. - Garantir la qualité des opérations effectuées par rapport à la définition technique et/ou au dossier de fabrication. - Renseigner les divers documents de suivi. - Effectuer le rangement et le nettoyage du poste de travail. - Assurer un contrôle visuel et les opérations de traçabilité. - Evacuer les pièces conformes sur le contenant à expédier. Réaliser un dépannage sur site (terrain agricole, route...) - Vérifier la conformité des circuits pneumatiques, hydrauliques - Orienter les composants et fluides récupérés vers les zones de traitement ou de stockage - Réaliser le remorquage d'un engin (engin de chantier, machine agricole...) - Fabriquer des éléments ou faire faire des pièces de remplacement - Installer des équipements optionnels ou complémentaires d'adaptation aux engins de chantier - Entretenir un équipement mécanique / mécanisé - Automatisme - Circuits hydrauliques - Lecture de plan, de schéma - Règles de sécurité - Mécanique générale - Electronique embarquée Réactivité - Sens de l'observation - Habileté manuelle - Autonomie - Méthode - Organisation - Polyvalence - Capacité à prendre des initiatives - Rigueur Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons un cuisinier motivé et passionné pour rejoindre notre équipe en CDI. Vous serez en charge de la préparation des plats, du respect des normes d'hygiène et de la gestion des stocks. Horaires : 39 heures par semaine Service en horaires décalés : 10h30-14h30 et 18h30-22h30 Fermeture le dimanche. Un autre jour de repos dans la semaine Salaire : 2700 euros net par mois Avantages en nature : repas sur place Tenue de travail fournie Profil recherché : Bonne volonté et savoir-faire seront vos atouts Expérience en cuisine appréciée Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Prise de poste immédiate.
Directement rattaché aux équipes déjà en place sur l'ensemble de la chaîne de fabrication, vous avez pour missions de : - veiller au bon déroulement des différentes étapes de la production tout en respectant les procédures et règles de sécurité. - assurer le démarrage de la ligne et le contrôle de la production. - être en charge de l'approvisionnement de la machine, du lancement de la production selon le cahier des charges établi à chaque série. - assurer les contrôles et l'entretien de premier niveau de la machine et êtes garant de la propreté de votre poste de travail et de la ligne de fabrication. - réaliser les contrôles visuels et de calibres et procédez à la mise en cartons/palettes en bout de chaîne. Horaires de travail posté en 2X8 Vous possédez une première expérience en industrie au sein d'une ligne de production. Vous avez le sens des responsabilités et vous aimez travailler en équipe. Ce poste nécessite un respect des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité. Vous êtes autonome, minutieux et pouvez être amené à être force de proposition sur votre poste de travail. Vous êtes fait pour ce poste ? faites nous parvenir votre CV !
PUERICULTRICE ou INFIRMIERE H/F (20% d'un Temps complet) Titulaire ou Contractuel Grade : Infirmière en soins généraux ou puéricultrice Débutant(e) accepté(e) (si puéricultrice) ou Expérience exigée de 3 ans auprès du jeune enfant (si infirmier) Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES avant le 13/02/2026 par courriel : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence Profil n° RH. 2025 - n°33 Pour plus d'informations sur le poste, contactez Cécile FOURNIER c.fournier@varces.fr MISSIONS Sous l'autorité de la responsable du multi-accueil, vous aurez pour mission de : 1. Conseil en santé du jeune enfant et accueil inclusif Informer, sensibiliser et conseiller l'équipe sur la santé du jeune enfant, la prévention, l'hygiène et l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, atteints de maladie chronique ou présentant des besoins spécifiques. 2. Présentation et explication des protocoles sanitaires Présenter, expliciter et accompagner les professionnels dans l'appropriation des protocoles obligatoires prévus à l'article R. 2324-30 (protocoles d'urgence, d'éviction, d'administration des traitements, conduite à tenir en cas de fièvre, etc.). 3. Contribution au bien-être et au développement de l'enfant Participer à la mise en œuvre des mesures destinées à garantir la bonne adaptation, le bien-être et le développement global des enfants, en veillant à la prise en compte de leurs besoins fondamentaux. 4. Mise en place des mesures d'accueil inclusif S'assurer que l'établissement met en œuvre toutes les mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou vivant avec une maladie chronique, et soutenir l'équipe dans l'adaptation du quotidien. 5. Accompagnement des PAI Accompagner l'équipe dans la compréhension et la mise en œuvre des Projets d'Accueil Individualisé (PAI), élaborés par le médecin traitant en accord avec la famille, pour tout enfant dont l'état de santé le nécessite. 6. Éducation et promotion de la santé Mener des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels (nutrition, activité physique, sommeil, exposition aux écrans, santé environnementale.) et veiller à associer les parents lorsque cela est pertinent. 7. Repérage de l'enfance en danger Contribuer au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être, en lien avec la direction, et informer les professionnels des conduites à tenir dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes (art. L. 226-3 CASF). 8. Élaboration des protocoles sanitaires de la structure Participer à l'élaboration ou à l'actualisation des protocoles annexés au règlement de fonctionnement (art. R. 2324-30), avec la direction, et veiller à leur appropriation par l'équipe. 9. Examens infirmiers si nécessaire Réaliser, lorsque cela est nécessaire pour l'exercice de ses missions et avec l'accord des titulaires de l'autorité parentale, un examen infirmier de l'enfant à son initiative ou à la demande de la direction, afin d'évaluer la pertinence d'une orientation médicale. PROFIL REQUIS - Diplôme obligatoire : Diplôme d'Etat de Puéricultrice ou Diplôme d'Etat Infirmièr(e) avec 3 ans d'expérience auprès de jeunes enfants - Expérience souhaitée en Etablissement d'Accueil du Jeunes Enfants ou auprès de jeunes enfants - Permis B souhaitable CARACTERISTIQUES DU POSTE Rémunération statutaire Prise de poste à compter du 2 mars 2026 Grade : Infirmière en soins généraux ou puéricultrice Type et durée du contrat : titulaire ou CDD 1 an Temps de travail hebdomadaire : 7h Horaires de travail : Horaires variables en fonction des besoins du service Déplacements : Non Télétravail : Non
Maîtriser les différents types de pains Confectionner des viennoiseries Préparer et réaliser des produits de boulangerie et de viennoiserie selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires Assurer la cuisson optimale de chaque produit pour garantir la meilleure qualité Vous serez amené à assurer des livraisons Horaires de travail variable Travail sur 6 jours Jour de congés fixe : le Dimanche
Nous recherchons un cuisinier pour la préparation de nos plats: Mise en place de la cuisine Préparation des recettes Rangement et nettoyage en fin de service. Accueil et service en cas de besoin. Expérience en cuisine indienne serait un plus.
Quelles perspectives prometteuses vous inspirent dans le poste d'Ouvrier d'exécution bâtiment (F/H) ? Notre client recherche des professionnels engagés pour contribuer aux travaux de construction en réalisant diverses tâches essentielles : - Participer activement à des opérations de démolition en respectant les consignes de sécurité. - Effectuer le curage des bâtiments en préparant les structures pour les futures rénovations. - Maintenir un environnement de travail propre et organisé, garantissant ainsi la sécurité sur le chantier. Voici les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Salaire: 12.5 euros/heure
Aquila RH Grenoble, agence de recrutement spécialisée dans les métiers du BTP, de l'industrie, du transport, de la logistique et du tertiaire, vous accompagne dans votre évolution professionnelle et valorise votre savoir-faire. Nous recherchons pour l'un de nos partenaires un Solier Moquettiste (H/F) dans le cadre d'une mission intérimaire. Vous interviendrez au sein d'une entreprise reconnue pour ses nombreux chantiers auprès d'industries locales, bâtiments tertiaires, bureaux, espaces commerciaux, et habitations Envoyez-nous dès maintenant votre CV et construisez votre avenir avec Aquila RH Grenoble. Vos missions: Vous interviendrez sur des chantiers neufs et en rénovation. Vos tâches principales seront : Préparation des supports (ragréage, ponçage, nettoyage) Découpe et pose de revêtements souples ( lino, PVC, dalles) Réalisation de soudures à froid ou à chaud selon les matériaux Finitions et vérification de la qualité du travail réalisé Votre profil: Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire Vous êtes autonome, rigoureux(se) et appréciez le travail bien fait Vous aimez travailler en équipe et savez vous adapter aux exigences des chantiers
Rejoindre notre association Afiph à dom' en tant qu' Aide à domicile-Auxiliaire de vie , c'est offrir confort, sécurité et lien humain, tout en permettant à chacun de continuer à vivre et vieillir sereinement à son domicile. Travailler avec nous, c'est rejoindre une équipe solidaire et bienveillante, où chacun contribue à un projet humain fort et porteur de sens. Postes en CDD ou CDI, du temps partiel au temps plein Présentation du poste Secteurs d'interventions possibles : Adaptez vos lieux de travail à vos préférences. Agence Afiph à dom' basée à Gières : Bresson, Domène, Eybens, Gières, Murianette, Poisat, Venon Agence Afiph à dom' basée à Echirolles : Echirolles Votre mission Aide à la vie quotidienne : repas, entretien du logement et du linge, cours. Accompagnements personnalisés : rendez-vous médicaux, démarches administratives, sorties et promenades. Soutien à l'autonomie : aide à la toilette, à l'habillage, à la mobilité et aux changements de protections. Rejoignez-nous et profitez d'avantages attractifs ! Salaire dès 12,02€/h (1 823,07€/mois) selon expérience et diplôme, avec éléments complémentaires de rémunération : dimanches, jours fériés, ancienneté, astreinte et tutorat. Vous serez accompagné(e) dès le départ grâce à une formation et à un encadrement bienveillant, avec des interventions sectorisées et vos temps de parcours rémunérés . Vos frais de transport sont pris en charge , vous bénéficiez d'une mutuelle avantageuse , d' outils professionnels (smartphone professionnel, sac à dos, gants, tabliers jetables, gel hydroalcoolique et masques, véhicules de service en partage au sein des équipes) et de réelles perspectives d'évolution . Organisation du travail : Un équilibre vie pro/vie perso pensé pour vous Planification adaptée à vos disponibilités : Du lundi au vendredi + week-ends par roulement. Horaires de journée (8h → max 20h), en coupé. Un secteur géographique défini pour limiter vos déplacements . Les + Afiph à dom' Réunions d'équipe régulières, ambiance conviviale. Management à l'écoute et valorisation des compétences. Accompagnement dès la prise de poste Bénéficiez du soutien d'une équipe pluridisciplinaire, tout en gardant votre autonomie sur le terrain. Pas de routine : chaque journée est différente, tout en accompagnant les bénéficiaires sur la durée, au plus près d'eux et de leurs familles. Profil recherché Autonomie, adaptabilité, relationnel et esprit d'équipe indispensables. (Expérience à domicile = un plus, motivation = essentiel !) Pas d'expérience ? Pas de souci ! Une formation et un tutorat personnalisé vous aideront à maîtriser toutes les compétences nécessaires. Nous recrutons avant tout des personnes qui choisissent ce métier par conviction et intérêt.
En rejoignant notre association, vous contribuez au développement éducatif, personnel et social des enfants à travers des projets variés et porteurs de sens. A travers votre travail, vous participez à véhiculer et à défendre les valeurs laïques, républicaines, sociales et éducatives, héritées des principes de l'éducation populaire, qui sont le fil conducteur de l'action d'EVADE. Vous intervenez sur les temps périscolaires et extrascolaires en tant que référent.e de la pause méridienne dans une logique de continuité éducative et de travail en équipe. Vos missions principales - Animer et encadrer des enfants de 3 à 13 ans dans un cadre bienveillant, ludique et éducatif ; - Concevoir et mettre en œuvre des activités éducatives, sportives, culturelles et environnementales adaptées ; - Garantir la sécurité et le bien-être des enfants ; - Participer à la construction, au suivi et à l'évaluation du projet pédagogique ; - Encadrer et accompagner une équipe plurielle. Vos Missions spécifiques - Coordonner la pause méridienne : organisation, animation, gestion d'équipe et lien avec les partenaires éducatifs (ville, enseignants, familles) ; - Assurer des remplacements de direction d'ALSH ou de territoire éducatif. Votre Profil - Diplôme : BPJEPS LTP (UC direction validée), DUT Carrières Sociales, Deust ou équivalent ; - Expérience souhaitée d'au moins un an sur un poste similaire ; - PSC1 et permis B appréciés ; - Bonnes connaissances du développement de l'enfant et des méthodes d'éducation active ; - Capacités d'organisation, de communication et de travail en équipe ; - Esprit d'initiative, posture professionnelle et valeurs éducatives affirmées. Ce que nous offrons - CDI à temps complet (35h / semaine annualisées) ; - Rémunération à partir de 2102 € brut/mois (prime mobilité incluse) ; - Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur ; - 7 semaines d'absence pendant les vacances scolaires ; - Prime mensuelle en fonction de l'usage des modes de transports vertueux (Forfait Mobilité Durable) - Avantages CSE (chèques vacances, cinéma.) ; - Formation continue et évolution possible. Ce poste est fait pour vous ! Alors, n'hésitez plus : postulez et rencontrons-nous ! Rejoindre EVADE, c'est intégrer une équipe engagée et solidaire, où l'enfant et l'éducation populaire sont au cœur de de nos priorités.
Notre client est une société industrielle grenobloise, experte en tôlerie et fabrication sur mesure, en plein développement. Dotée d'un parc machines performant et d'équipes passionnées, elle recrute son futur Responsable d'Atelier (H/F) pour renforcer sa structure. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Gestion et organisation de la production : - Participer aux réunions techniques pour étudier la faisabilité des projets avec les services commercial et programmation. - Organiser, planifier et superviser le travail des différentes sections selon les priorités (délais, réception matière première, sous-traitance). - Élaborer et suivre le planning de production par section. - Optimiser les flux et ordonnancer les opérations de fabrication. - Planifier les effectifs, anticiper les besoins en personnel (intérim, CDD) en lien avec le service RH. - Manager et accompagner les opérateurs de production au quotidien. Qualité, sécurité et amélioration continue : - Assurer le contrôle qualité des opérations et valider les prototypes en lien avec le service qualité. - Garantir le respect des consignes de sécurité et le bon fonctionnement du parc machines. - Identifier et proposer des axes d'amélioration sur les processus, les méthodes et les outils de production. Reporting et coordination : - Suivre l'avancement des ordres de fabrication et informer la direction en cas de dérives (non-conformités, retards, etc.). - Participer activement aux réunions Profil recherché - Formation technique en métallurgie, production industrielle ou équivalent. - Expérience confirmée sur un poste similaire en tôlerie, chaudronnerie ou mécanique de précision. - Solides compétences en management d'équipe et gestion de production. - Maîtrise d'un ERP et des outils bureautiques. - Connaissance des procédés de soudure, pliage et usinage. - Sens de l'organisation, leadership et goût du terrain indispensables. Expérience pliage CN confirmée requise
Vous aiderez le menuisier pour la pose de menuiseries ( fenêtre, porte de garage, porte d'entrée, volet roulant...). Etre titulaire du permis B, pour se rendre sur les différents chantiers avec le véhicule de l 'entreprise. Profil : menuisier / poseur debutant Salaire selon profil + mutuelle entreprise + prime panier. Poste à pourvoir début février 2026.
Description : Nous sommes une crèche située à Échirolles, dédiée à l'accueil et à l'épanouissement des jeunes enfants. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons une Auxiliaire de Puériculture (H/F) passionnée et engagée pour participer au bien-être et au développement des enfants. Missions : Assurer la garde et l'accompagnement des enfants au quotidien dans un environnement sécurisé et stimulant. Participer à la mise en place d'activités éducatives et ludiques adaptées à l'âge des enfants. Collaborer avec l'équipe éducative pour garantir un suivi de qualité des besoins des enfants. Aider à l'hygiène, à l'alimentation et aux soins quotidiens des enfants. Être à l'écoute des familles et favoriser la communication sur le développement de leur enfant. Profil recherché : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture requis. Expérience en crèche ou en milieu éducatif appréciée. Excellentes compétences en communication, sens de l'écoute et capacité à travailler en équipe. Patience, bienveillance et sens des responsabilités. Nous vous offrons : Un cadre de travail agréable au sein d'une équipe dynamique et engagée. Des opportunités de formation continue et de développement professionnel.
L'académie de Grenoble recrute un(e) enseignant(e) en Génie électrique option électrotechnique au Lycée Professionnel Thomas Edison à Échirolles (38130). CDD à temps incomplet de 12h jusqu'au 31/08/2026. Activités principales : - Instruire et éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire - Former les futurs citoyens en transmettant et faisant partager les valeurs de la République - Élaborer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques et évaluer les niveaux de maîtrise des compétences des élèves - Organiser les activités sur le plateau technique afin de permettre aux élèves de la filière CAP Electricien , bac pro MELEC de balayer les différentes composantes de l'électrotechnique . Être le garant de la disponibilité et de l'amélioration des systèmes automatisés présents sur le plateau technique en respectant les règles de prévention des risques professionnels en matière d'hygiène, de sécurité et de protection de l'environnement Compétences attendues : . Capacité à travailler en autonomie et capacité d'adaptation - Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets - Capacité à animer un groupe - Maitrise des outils numériques Profil recherché : Savoir-être : - Faire preuve d'ouverture d'esprit - Avoir la volonté de transmettre - Démontrer de fortes qualités relationnelles - Capacité d'écoute et de patience Niveau d'études et diplômes requis : - BTS, Licence, Master Électrotechnique . Avoir des connaissances des différentes composantes de la maintenance industrielle dans les domaines des réseaux, électrique, fibre, automates . Être en mesure de s'orienter dans le champ de la maintenance conditionnelle et de l'amélioration continue . Disposer des habilitations électriques B2V/BC/BR
Constituée de cinq départements, Ardèche, Drôme, Isère, Savoie, Haute-Savoie, l'académie de Grenoble se caractérise par son étendue et sa diversité géographiques : territoires ruraux et montagnes alternent avec des pôles urbains de forte densité. Elle compte environ 333 000 élèves et 55 000 agents.
Nous recherchons pour un de nos clients des MONTEURS- CABLEURS H/F, sur la zone Grenobloise.
Nous recherchons pour notre Boulangerie située à Varces-Allières-Et-Risset, un boulanger tourier (H/F) expérimenté, rigoureux. Vous participerez également à la fabrication des viennoiseries et du salé. Tous nos pains sont bio, et fabriqués de manière artisanale. Tous nos produits sont fabriqués sur place, à partir d'ingrédients de haute qualité. Possibilité de réaliser ses 35h en 4 jours Profil recherché : CAP BOULANGERIE Avoir une expérience confirmée de 2 an minimum sur un poste similaire POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT Boulangerie fermé le dimanche. Avantage : Prise en charge du transport quotidien
Adecco recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la fabrication de produits chimiques inorganiques de base, un-e Technicien-ne de Maintenance (H/F) basé-e à Jarrie (38560). Ce poste en CDI à temps plein est à pourvoir dès que possible. Vous intégrerez une société dynamique où votre expertise sera valorisée au sein d'une équipe engagée. En tant que Technicien-ne de Maintenance, vous jouerez un rôle essentiel dans la continuité des opérations de l'entreprise. Vous serez responsable de la maintenance préventive et corrective des équipements, garantissant ainsi leur bon fonctionnement et leur sécurité. Votre capacité à résoudre les problèmes techniques et votre expertise en chaudronnerie et tuyauterie seront des atouts majeurs pour assurer la qualité et la fiabilité des installations. Vos principales missions incluent la soudure de petites pièces en chaudronnerie, la réalisation de travaux d'étanchéité et de plasturgie en tuyauterie, ainsi que des interventions mécaniques et de dépannage. Vous serez amené-e à travailler de manière autonome tout en collaborant avec vos collègues pour optimiser les processus et améliorer les performances des équipements. Nous recherchons un-e professionnel-le expérimenté-e dans les domaines de la chaudronnerie, tuyauterie, mécanique et dépannage. Vous avez une expérience confirmée qui vous permet de gérer efficacement votre charge de travail tout en faisant preuve de polyvalence et d'adaptabilité. La plupart des machines étant très spécifiques, vous serez formés à leur entretien. Compétences comportementales - Résolution de problèmes : Votre capacité à identifier rapidement les dysfonctionnements et à proposer des solutions efficaces est essentielle pour maintenir la continuité des opérations. - Travail en équipe : Collaborer avec vos collègues pour atteindre les objectifs communs et partager vos connaissances techniques. - Adaptabilité : Savoir s'ajuster aux imprévus et aux nouvelles situations pour garantir la qualité du service. Compétences techniques - Maintenance préventive : Assurer la vérification régulière des équipements pour prévenir les pannes. - Lecture de plans techniques : Interpréter les schémas pour réaliser des interventions précises et efficaces. - Chaudronnerie : Maîtriser les techniques de soudage pour assembler et réparer les structures métalliques. - Tuyauterie : Réaliser des travaux d'étanchéité et de plasturgie pour garantir la sécurité des installations. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre savoir-faire sera reconnu et valorisé. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
vos missions : Gérer intégralement les ventes au comptant particuliers et professionnels (mission prioritaire) : o Réponse aux appels téléphoniques, compréhension du besoin, proposition des produits adaptés, édition du devis en respectant la politique tarifaire de la région. o Relance téléphonique, conclusion de la vente, gestion du paiement et de la caisse des espèces. o Suivi hebdo du taux de transformation des devis. o Coordination avec le planning de livraison o Être le seul point de contact du client comptant particulier. - Réaliser toutes les offres de prix temporelles client pour les commerciaux itinérants sous VSF - Réaliser toutes les offres de prix chantier pour les commerciaux itinérants sous VSF (délai de 12h max) - Renseigner les prix manquants des articles à tarifer sous VSF - Réaliser un point de coordination téléphonique quotidien avec les commerciaux itinérants de son périmètre - Réaliser les relances crédit client de premier niveau - Rester disponible pour les UP notamment pour créer les chantiers avant la production (limiter la création des chantiers sous RSA : éviter les doublons) - Compléter les chantiers récemment ouverts (zoning, rattachement à l'offre commerciale, .) - Recevoir, traiter et saisir les documents de fin de journée de chaque unité de production (production de la journée, bons , feuilles de modifications, retours bétons, attentes, feuilles d'annulations de bon, ouverture de chantier, bons de commande clients, bon de régularisation fournisseurs de transport, .). - Vérifier quotidiennement les remontées informatiques des bons de livraison. - Traiter les bons en anomalies et les bons de livraison incomplets (attentes, retours, .) - Suivre et contrôler les données du transport et services, saisir les régularisations - Gérer les avoirs, les notes de crédit et les notes de débit. - Traiter la pré-facturation vente en cours et fin de mois - Editer et, mettre sous pli les factures papier, joindre les bons de commandes clients associés. - Saisir les tarifs achats transports dont tarifs spéciaux négociés par chantier - Classer et archiver les documents administratifs - Contribuer aux contenus des déclarations de litiges clients (BL, facture, courrier type, .)
Le GEIQ BTP Isère Drôme Ardèche recrute pour l'un de ses adhérents un Façadier (H/F) Notre adhérent est une PME locale de bassin grenoblois spécialisé dans l'isolation extérieure, et le ravalement de façade. Votre poste consiste à intervenir sur des chantiers en équipe et de réaliser les tâches suivantes : - Préparer les supports - Réaliser tous types d'enduits - Réaliser des travaux de peinture de ravalement de façade - Mettre en œuvre de l'Isolation Thermique par l'Extérieur - Réaliser des petits ouvrages de maçonnerie (seuils de fenêtres, de balcons...) (Cette liste est non exhaustive) Début du Contrat : JANVIER /FEVRIER 2026 La connaissance du monde du BTP est un plus mais les débutants sont acceptés. Formation : Titre Professionnel Façadier Panier / déplacements : grille du BTP Vous souhaitez vous former dans une entreprise à taille humaine. Vous êtes une personne dynamique, ponctuelle, précise. Vous êtes rigoureux (se) avec les règles de sécurité et vous êtes consciencieux (se) dans votre travail. Vous aimez le travail en équipe et vous vous intégrez facilement aux nouveaux environnements.
Notre client recrute un Technico-commercial pour accompagner la croissance de son activité sur des projets techniques sur mesure, au sein d'un environnement orienté solutions à forte valeur ajoutée. À ce poste, vous intervenez comme véritable chef d'orchestre commercial, depuis la détection des opportunités jusqu'à la fidélisation client, en lien étroit avec les équipes techniques. Missions principales du poste : Identifier et développer de nouveaux comptes par une prospection active et structurée (phoning, rendez-vous, déplacements terrain). Analyser les besoins clients, qualifier les opportunités et formaliser les éléments nécessaires au chiffrage des projets. Piloter votre pipe commercial : mise à jour des données, suivi des probabilités de transformation et reporting régulier des actions menées. Construire les offres commerciales sur les solutions standards et coordonner avec le Bureau d'Études l'analyse des contraintes techniques et financières. Participer à la définition des moyens à engager lors des phases de réalisation et contribuer à la bonne coordination des intervenants. Présenter les solutions auprès des clients, défendre les propositions et veiller à la qualité de la relation tout au long du projet. Garantir la satisfaction client, assurer la remontée d'informations utiles et contribuer activement à l'évolution de l'offre. Administrer la base clients, suivre les devis et participer aux actions de relance et de sécurisation du recouvrement. De formation technique Bac +2 minimum en électrotechnique, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience commerciale en BtoB, idéalement dans des environnements de projets « Engineering To Order ». À l'aise dans la gestion d'affaires complexes, vous combinez sens du service, autonomie et capacité à structurer vos actions commerciales. Votre aisance relationnelle et votre posture de partenaire client font la différence. La pratique de l'anglais est appréciée.
Bonjour, Nous recherchons une ou un agent d'entretien pour le nettoyage de bureaux le lundi mercredi et vendredi de 18h à 19h00 à Villard de Lans centre. Poste à pourvoir le 02.02.2026
L'agence Petits-fils GRENOBLE SUD recherche des auxiliaires de vie H/F professionnels pour prendre soin de nos aînés. Vous avez un minimum de 3 ans d'expériences, un diplôme dans ce domaine et une volonté de prendre soin de l'autre, l'agence Petits-Fils GRENOBLE SUD serai ravie de vous accueillir ! Alors rejoignez-nous ! Vos Missions : - Aide à l'autonomie : aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage - Courses, préparation et aide à la prise de repas - Entretien du linge et du cadre de vie - Accompagnements à la promenade, sorties culturelles ou rendez-vous - Echanges, jeux et autres activités de stimulation En travaillant avec Petits-fils, bénéficiez de nombreux avantages : - Planning adapté à vos disponibilités - Toujours les mêmes particuliers employeurs - Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique - Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le weekend et jours fériés
Mécanicien Préventif H/F - CDI - Site industriel à Jarrie (38)?? Lieu : Jarrie (38) - Interventions sur site client Horaires : 7h30 - 16h30 (35h + 2h supplémentaires hebdo) Type de contrat : CDI Rémunération : jusqu'à 2 500 EUR brut / mois + primes Aquila RH Grenoble, agence de recrutement spécialisée en CDI, CDD et intérim, intervient sur les secteurs de l'industrie, du transport, de la logistique et du BTP. Grâce à un suivi personnalisé assuré par un interlocuteur unique, expert des métiers techniques, nous accompagnons chaque entreprise dans la réussite de ses recrutements - et ce, grâce à vous ! Acteur reconnu depuis plus d'un siècle dans la maintenance industrielle et la métallurgie, notre client développe des solutions techniques complètes pour accompagner ses partenaires dans la performance et la décarbonation de leurs installations. Dans le cadre du remplacement d'un prestataire, nous recrutons un(e) Mécanicien Préventif H/F, capable d'intervenir de manière autonome sur le site industriel de Jarrie. Rémunération & Avantages :- Jusqu'à 2 500 EUR brut / mois - Prime panier : 5,40 EUR brut / jour travaillé - Prime déplacement : 4 EUR brut / jour travaillé - Prime semestrielle : 40 % du salaire brut mensuel (versée en juin et décembre) - Mutuelle obligatoire (cotisation individuelle : 33,36 EUR/mois) - Horaires : 7h30 - 16h30 avec 1h de pause - Poste basé sur un site industriel majeur de la région grenobloise Vos missions: Sous la responsabilité d'un chef d'activité, vous serez amené(e) à : - Suivre un planning d'équipements à vérifier, diagnostiquer les anomalies et rédiger vos rapports d'intervention - Réaliser les vidanges, graissages, et mises à niveau d'huiles selon les préconisations - Identifier les machines ou pièces défectueuses - Participer à la remise en état de machines tournantes en atelier mécanique - Effectuer ponctuellement des travaux sur chantier - Appliquer les standards QSSE Votre profil: Profil recherché : - Formation technique/mécanique exigée - Expérience en maintenance industrielle (3 ans souhaités) - Bonne capacité d'adaptation, autonomie, rigueur - Sens du travail en équipe et du service client - Vous savez organiser vos tournées et gérer vos comptes rendus Vous cherchez un poste terrain, stable, et technique dans un environnement industriel stimulant ? Envoyez votre CV dès maintenant !
Aquila RH Grenoble spécialiste du recrutement recrute pour l'un de ses partenaires, entreprise de 38 salariés spécialisée dans les réseaux télécoms, un Technicien Cuivre H/F dans le cadre d'une mission d'intérim longue durée. ?? Poste basé à : Échirolles ?? Démarrage : Immédiat ?? Contrat : Intérim longue mission, perspective de stabilité Si vous aimez le travail de terrain et souhaitez évoluer dans un environnement professionnel et convivial, rejoignez dès aujourd'hui Aquila RH Grenoble, votre partenaire emploi local ! Vos missions: Préparation et tirage de câbles cuivre Raccordement et remise en conformité des réseaux Recherche de défauts et réparations associées Réalisation de mesures et contrôles de qualité Transmission des comptes rendus à la conduite d'activité Votre profil: Minimum 1 an d'expérience sur un poste équivalent Habilitations électriques BE/BR exigées Compétences confirmées en tirage, raccordement et mesures de câbles Permis B indispensable pour les déplacements Le travail en hauteur serait un +
Vous vous interrogez sur votre avenir professionnel ? Vous songez à une reconversion? Vous êtes un professionnel de l'immobilier en quête de liberté, de performance et d'épanouissement ? Chez SAFTI nous recrutons des personnalités ambitieuses et déterminées à prendre en main leur avenir dans un environnement stimulant, humain, et résolument tourné vers la réussite. Pourquoi nous rejoindre ? - Une formation solide pour les débutants(e)s ou ceux en reconversion - Pas besoin d'être agent immobilier pour réussir : notre parcours de formation est conçu pour les débutant(e)s motivé(e)s comme pour les experts du secteur - Une rémunération attractive à la hauteur de vos efforts - Jusqu'à 100 % des honoraires perçus : vous êtes rémunéré à votre juste valeur (70 % à 100 % selon votre chiffre d'affaires) - Indépendant(e) mais jamais seul(e), accompagnement personnalisé - Vous bénéficiez d'un accompagnement de proximité d'un parrain à vos côtés pour lancer votre activité - Des outils performants et une équipe support à Toulouse de 200 personnes pour simplifier votre quotidien et accélérer vos ventes - Et surtout. une liberté totale dans l'organisation de votre travail (pas de sectorisation, de réunions obligatoires, de permanences seulement des rencontres volontaires avec confrères du secteur? Que vous soyez en quête de sens, d'autonomie ou de nouveaux défis, je suis prêts à vous aider à lancer votre activité de conseiller indépendant en immobilier SAFTI L'immobilier est un secteur de passion et d'opportunités. Postulez dès maintenant et redonnez du sens à votre carrière. Ce qui compte ? Votre envie, votre rigueur, votre ambition et l'envie sincère de trouver des solutions aux projets immobiliers de vos clients. Où ? Depuis votre domicile, autour de chez vous : vous pouvez intervenir sur le secteur géographique du sud Isère (Vizille, Varces, Vaulnaveys etc..). Avec qui ? Alban Guglielminetti - Manager et Conseiller en immobilier SAFTI Isère/Auvergne-Rhône Alpes Mon objectif : Parrainer, accompagner. former et révéler le potentiel de nouveaux conseillers SAFTI - parrainnage et accompagnement avec bienveillance et efficacité de mes filleul(e)s en Isère et plus largement en Auvergne Rhône-Alpes. Mon objectif : faire grandir chaque conseiller, débutant ou confirmé, en leur apportant les clés pour construire une activité rentable, stable et alignée avec leurs objectifs personnels. Grâce à mon accompagnement, de nombreux agents en reconversion ou sans expérience préalable lanceront demain leur activité avec succès, tandis que d'autres, déjà issus du monde de l'immobilier, se remotiveront et structureront leur développement en marche vers la réussite.
Rejoignez mon équipe SAFTI en Isère! Comme moi, devenez conseiller immobilier indépendant et entreprenez en toute liberté avec l'appui du réseau N°1 en notoriété. Formation complète, accompagnement de proximité et outils performants vous permettront de réussir même sans expérience préalable. Bénéficiez d'une rémunération attractive et évolutive, sans plafond, et développez votre propre activité à votre rythme. Faites le choix de l'indépendance avec SAFTI !
La société ELACIME, installée sur la Commune de Claix 38640 dans le sud grenoblois (Isère) recherche un élagueur H/F en CDI pour compléter son équipe actuelle. Entreprise à taille humaine, 2 dirigeants, 1 chef d'équipe, 1 coordinateur de chantiers, 1 responsable du pôle élagage et 10 bûcherons/ élagueurs. L'élagueur sera sous la direction du chef d'équipe et du responsable du pôle élagage.. ** Etre titulaire du CS ELAGAGE imperativement ** La zone d'intervention de la société couvre le Dauphine, sud Grenoblois, 1h de route maximum. Les impératifs : - le CS élagage - le permis B Les principales missions : - élagage et débroussaillage sous les lignes à hautes tensions. - entretien des sentiers - abattage Les plus : La détention d'un permis BE et ou CACES La rémunération : à partir de 1600 net + panier repas + véhicule de service + formation + heures complémentaires majorées + prise en charge de 100% de la mutuelle
Centre Services Vif recrute, dés que possible, un employé(e) de maison H/F. Secteur : - Vif et les communes environnantes Une immersion avec un(e) référent(e) pourra être organisée pour vous faire découvrir le métier et l'entreprise en amont de la prise de poste. Dés votre 1er jour, un accompagnement individualisé est mis en place pour vous assurer une prise de poste dans les meilleures conditions. Missions principales : - Entretien du domicile : rangement, dépoussiérage, nettoyage. - Entretien du linge : machine, étendage, repassage, pliage et rangement Ces missions nécessitent : - Des capacités à effectuer des tâches physiques légères à modérées (déplacements, port de charges légères, travail debout) pour garantir un service de qualité. - De pouvoir se déplacer de manière autonome d'un client à un autre client, et dans les différentes communes de votre secteur. Missions complémentaires selon profil et souhait : - Courses et préparation de repas - Petits travaux de bricolage - Garde ou accompagnement d'enfants Profil : - Connaissances de base de l'entretien du domicile et du linge Conditions : - CDI - du lundi au vendredi, à partir de 12h/semaine selon vos disponibilités - Rémunération : à partir de 12,10 € brut/h + évolution - Avantages : indemnités km (0,42cts/km), mutuelle, primes, CE, participation au forfait téléphonique, équipement professionnel Candidature : Envoyez votre CV à vif@centreservices.fr ou présentez-vous directement : Centre Services Vif - 7 rue Champollion, 38450 Vif Rejoindre Centre Services Vif, c'est intégrer une équipe bienveillante et sympathique, et contribuer au bien-être de nos clients !
Vous recherchez un métier qui a du sens ? Un métier tourné vers l'humain ? Un métier proche des autres ? L'agence France Présence à Claix, spécialiste de la dépendance depuis puis plus de 20 ans, recherche activement une/un Aide ménager(e) pour intervenir auprès de personnes âgées et en situation de handicap à domicile sur le secteur : Claix - Varces et Pont de claix Planning : - Adaptable selon vos contraintes - Sectorisé Avantages : - Véhicule de service sous condition - Remboursement km : 0.45?/km - Participation de 50% sur la mutuelle d'entreprise - Téléphone professionnel - Majoration de 25% les dimanches et jours fériés. - Doublure avec un.e collègue Nous mettons également une salle de pause à disposition, accessible à n'importe quels moments de votre journée. Vous pourrez en profiter pour partager un café, prendre votre pause repas ou tout simplement partager un moment convivial avec vos collègues.
France Présence est une entreprise de services à la personne spécialisée dans la dépendance pour les personnes âgées et en situation de handicap depuis plus de 20 ans. L'agence de Claix intervient sur un secteur entre Pont de Claix, Claix, Varces, St Paul de Varces, Vif, Vizille et Saint Georges de Commiers.
Société de transport de Voyageurs du Groupe Faure Transport recherche pour notre filiale FAURE VERCORS , dépôt de Villard de Lans un Conducteur receveur, assistant administratif polyvalent H/F , pour assurer de la conduite , services scolaires, occasionnels principalement et les diverses tâches administratives liées à l'activité du centre. Vos missions : - Encadrer le personnel placé sous vos ordres (Conducteurs, ouvriers et employés) - Gestion des objets trouvés dans les cars - Effectuer le contrôle du planning, en conformité avec le carnet des commandes - Veiller à l'affectation des cars et des conducteurs -Gérer la billetterie et contrôler le rendu de caisses et feuilles de recette des conducteurs - Former le personnel au maintient des outils billettiques Conduite de véhicules de transport en commun et voitures particulières Poste en CDI à temps complet 151.67 Basé à VILLARD DE LANS Salaire de base : coefficient 140 V , 2004.41 € brut mensuel Avantages: Mutuelle familiale, Prévoyance et 13 ème mois au bout d'un an d'ancienneté. Gestion du dépôt ; entre 5 et 10 conducteurs maximum Activité saisonnière durant la période hivernale
Créé en 1872, le groupe TÜV Rheinland occupe une position de leader sur le marché international dans le domaine du contrôle technique des véhicules. Filiale française du groupe, la société TÜV DCTA exploite 33 centres de contrôle techniques automobiles en France, sous la marque AUTOSUR. Rejoignez notre équipe dynamique et passionnée ! Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Chef de Centre de Contrôle Technique agréé(e) pour notre centre d'Echirolles. Si vous êtes motivé(e) par la qualité, la sécurité et le service client, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions : - Gestion du centre: organisation du centre, développement et fidélisation de la clientèle, respect du système qualité et application des normes et procédures, - Encadrement de deux contrôleurs techniques : organisation du travail, référent technique du centre, l'application des règles du droit du travail et d'hygiène et sécurité. - Activités techniques : Réalisation de contrôles techniques sur véhicules légers, adaptation des contrôles aux évolutions règlementaires Nous utilisons du matériel récent et des tablettes dernière génération pour réaliser les contrôles, incluant des logiciels de gestion intuitifs, développés exclusivement pour le réseau Autosur. Votre profil : - Vous êtes titulaire de l'agrément préfectoral de contrôleur technique automobile. 5 BONNES RAISONS DE NOUS REJOINDRE : Nos engagements : Accueil, Qualité de Service et Compétence. La marque Autosur : Reconnue pour son éthique et sa forte identité. Une forte orientation client : Nous mettons le client au cœur de nos préoccupations. Une culture sécurité : La sécurité est notre priorité absolue. Une structure solide et en développement : Groupe TÜV Rheinland fondé en 1872 et TÜV DCTA en 1989. Pourquoi choisir notre centre ? - Environnement de travail stimulant : Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante. - Opportunités de développement : Nous investissons dans la formation continue de nos collaborateurs. - Impact positif : Contribuez à la sécurité routière et à la satisfaction de nos clients. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à faire partie d'une entreprise en pleine croissance, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir dans notre équipe ! Salaire à négocier selon expérience, bonus / Intéressement aux résultats du centre et participation selon résultats société
Description du poste : Bel'Âge SP - Rejoignez notre équipe dédiée au bien-être des personnes âgées ! À propos de nous : Bel'Âge SP est une entreprise spécialisée dans le service à la personne, offrant des prestations de qualité pour le confort et le bien-être des personnes âgées. Nous nous engageons à proposer un accompagnement humain, respectueux et personnalisé à chacun de nos bénéficiaires. Poste : Aide à Domicile Nous recherchons une personne motivée et bienveillante pour rejoindre notre équipe et accompagner nos bénéficiaires au quotidien. Vos missions : Assurer l'entretien du domicile (ménage, repassage, rangement.). Aider les bénéficiaires dans les gestes de la vie quotidienne : préparation des repas, courses... (pas de prise en charge de grande dépendance). Apporter une présence chaleureuse et un soutien moral constant. Profil recherché : Permis B obligatoire (déplacements fréquents entre les domiciles) ; voiture disponible si nécessaire. Minimum 1 an d'expérience dans un poste similaire. Qualités humaines essentielles : sérieux(se), ponctuel(le) et empathique. Conditions : CDI - 35 heures par semaine avec possibilité d'adapter les horaires selon les besoins. Travail du lundi au vendredi OU du mercredi au dimanche. Interventions au domicile des bénéficiaires. Nous offrons : Rémunération selon expérience. Une expérience humaine enrichissante au contact des personnes âgées. Une équipe à l'écoute et un environnement de travail valorisant. Comment postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à contact@bel-age.fr ou contactez-nous au 04 58 00 32 42. Rejoignez Bel'Âge SP et participez à améliorer le quotidien de nos aînés avec bienveillance et professionnalisme !
Quels défis logistiques stimulants allez-vous relever en tant que Magasinier cariste (F/H) ? Nous recherchons un professionnel chargé de gérer les stocks et de manipuler les charges à l'aide d'équipements de manutention. - Organiser et optimiser le stockage des marchandises en entrepôt en respectant les règles de sécurité - Charger et décharger les camions, en vérifiant les bons de livraison et l'intégrité des marchandises - Opérer les chariots élévateurs CACES 1 3 5 pour déplacer les produits efficacement dans le respect des horaires flexibles du matin ou de l'après-midi Alors, voici ce que l'on vous propose : - Contrat: Intérim - Durée: 3/mois - Salaire: 12.02 euros/heure Découvrez des avantages géniaux : Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Vous cherchez un travail et vous ne savez pas trop par où commencer ? Pas de panique ! Au sein de notre agence Randstad, une équipe est là pour vous accompagner dans vos démarches. On s'occupe de trouver les offres qui correspondent à vos compétences et vos envies. Et en plus, on est super sympas ! Par ailleurs, chez nous, la logistique, c'est notre dada !
- Principales missions : Cuisine et Salle : - Assurer un accueil clientèle et un service de qualité optimum, - Veiller à fidéliser au mieux la clientèle à travers une qualité de service irréprochable, - Conseiller les clients dans le choix de leurs produits et/ou menus - Respecter les procédures d'ouverture, d'encaissement et de fermeture de la caisse, - Respecter le protocole Chicken Street : sur place, à emporter, en livraison - Maîtriser parfaitement et respecter le savoir-faire commercial - Gérer les objections et conflits - Gérer les prises de commandes et préparer les commandes, - Entretien de la salle + WC : gestion des poubelles, nettoyage des tables, de la console - Respecter les normes d'hygiènes et de sécurité - Gestion des réassorts : remplir les frigos à boisson et la desserte - Réassort et préparation des packagings - Maîtriser le logiciel de caisse Cuisine : - Connaitre parfaitement l'offre commerciale et sa mise en avant, - Maîtriser et respecter le protocole de réception des marchandises - Ranger les marchandises dans les zones de stockage adaptées - Contrôler les marchandises réceptionnées à l'aide des BDC, - Respecter les fiches recettes et les fiches de préparation, - Assurer la mise en place avant chaque service, - Préparer les commandes clients et respecter la productivité, - Respecter les normes d'hygiène HACCP, des normes de traçabilité et de sécurité mises en place, - Entretien et nettoyage de la zone de production et de la zone de stockage sur base des recommandations, - Gestion des réassorts : faire l'inventaire et liste des courses, - Maîtriser les outils et matériels mis à disposition Qualités principales : - Rigueur et bonne organisation - Dynamisme, réactivité et polyvalence - Respect des standards et des process - Sens du contact et de la satisfaction client Une expérience de 2 ans en restauration est obligatoirement exigée.
S'appuyant sur le professionnalisme de nos 138 collaborateurs, nous mettons l'accent sur l'entière satisfaction de nos clients, seuls juges de notre performance. Elle est la garantie de la pérennité des relations que nous entretenons avec notre clientèle depuis plus de 60 ans. L'Implication, la Maitrise des processus et l'amélioration continue, l'Ecoute client et la Rigueur définissent aux mieux notre entreprise. Missions principales : En tant qu'ADV, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable ADV, à ce titre vous aurez à votre charge les missions suivantes : Saisie des devis et commandes, factures pro-forma, mise en préparation des commandes. Traitement des appels clients, renseignements des délais. Suivi du portefeuille de commandes. Rapprochement et saisie des factures pour déclaration DEB import et export. Création des demandes de transport. Gestion des arrivages pour les commandes non disponibles. Résolution des litiges. Etablissement des FAQ. Avantages : Tickets restaurants pris en charge à 60% (valeur faciale de 9.87€) Mutuelle Prévoyance CSE
Le poste d'Auxiliaire de puériculture est à pourvoir à partir du Lundi 5 Janvier 2026 : 3 jours par semaine (mercredi, jeudi et vendredi) VOS MISSIONS - Assurer l'accueil journalier et la prise en charge des enfants, - Répondre aux besoins physiques, physiologiques et psycho-affectif de l'enfant et contribuer à son bien-être, - Accompagner l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe...), - Entretenir une relation de confiance avec l'enfant et ses parents, - Participer aux tâches courantes de la structure et contribuer à la propreté et au rangement des locaux et matériels de sorte à assurer l'hygiène de l'espace de vie et du matériel ; - Respecter et mettre en œuvre toutes les règles d'hygiène et sécurité en vigueur dans la profession. Notre micro-crèche est une structure familiale, qui accompagne les enfants dans leur développement avec bienveillance, tout en respectant leur rythme. Nous sommes ouverts du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30. Les professionnels sont amenés à commencer leur poste à 7h et finir à 19h. REJOIGNEZ-NOUS !!
Formateur/trice au sein du centre de formation de Grenoble Pont de Claix, vous intervenez auprès d'un groupe de stagiaires adultes auquel vous enseignez la pratique du métier, essentiellement par le biais de mises en situations professionnelles. La transmission de votre expérience en maintenance industrielle vous motive particulièrement et vous maîtrisez notamment les compétences suivantes : - Réparer les éléments électrotechniques, pneumatiques, mécaniques et hydrauliques d'un équipement industriel - Diagnostiquer une défaillance et mettre en service un équipement industriel automatisé - Effectuer la maintenance préventive et réaliser des améliorations à partir de propositions argumentées Le formateur/trice s'inscrit dans un collectif de travail et met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des stagiaires. A ce titre, il : - Anime des séances d'apprentissage et réalise le suivi et l'accompagnement des stagiaires - Conduit en autonomie des formations - Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue Profil du candidat et connaissances souhaitées : Technologie mécanique : lecture de plan, construction mécanique, cinématique, contrôle-mesure, opérations de maintenance préventive Technologie électrotechnique : lois fondamentales de l'électricité, symboles et lecture de schéma, connaissances des composants d'armoires, connaissances des capteurs et actionneurs, diagnostic électrotechnique, variation de vitesse Technologie pneumatique et hydraulique : lecture de plan, technologie et réglages des composants fonctionnels et de sécurité TOR (notions de grandeurs proportionnelles), les énergies et leur production, opérations de maintenance préventive Technologie automatisme : le GRAFCET (lecture, modification), logique Booléenne (opérateurs logiques), les différents modes de représentation, diagnostic automatisme, automate programmable Connaissance de l'analyse fonctionnelle des systèmes : fonctions, caractéristiques et fonctionnement des éléments technologiques d'une installation industrielle (électricité, automatisme, mécanique, hydraulique, régulation simple) Outils et outillages pour : montage et démontage de mécanismes, câblage d'armoires et coffrets, raccordements et connections, usinage manuel (perçage, taraudage), soudage élémentaire SAEE Les principaux outils et indicateurs de maintenance (TRS, MTBF, Pareto, Ishikawa,.) Réglementation et sécurité : prévention des risques (électriques, mécaniques, appareils sous pression, pièces en mouvements, etc.) Connaissances élémentaires : directive machine, contrôles périodiques, normalisation, Qualité-Hygiène-Sécurité-Environnement
Nous recherchons un(e) alternant(e) en BAC PRO ou BTS pour rejoindre notre équipe. Nous recherchons une personne sérieuse et motivée, qui aime le contact avec la clientèle, qui sait s'adapter et qui souhaite acquérir de nouvelles compétences.
Vos Missions : Réaliser des pièces chaudronnées techniques en acier, inox, base nickel, en binôme avec un soudeur qualifié, Le service méthodes et notre contrôleur de fabrication, vous aideront dans votre mission en cours de fabrication pour garantir le résultat final. Vous aurez pour se faire du matériel récent , emploi du parc machine suivant vos qualifications et formations internes, poste de travail avec matériels dédiés Type table rectifiée DEMMELER avec outils de bridage, poste à souder Fronius, Esab. Lecture de plan, mise en œuvre documentations (gammes de fabrication / LOFC / mise en œuvre des cahiers de soudage) Formage, assemblage, pointage, Travail fin et soigneux Utilisation machines conventionnelles et numériques Expérience de 3 ans requise sur un poste de CHAUDRONNIER H/F. Horaires : Du lundi au jeudi : 7h00 - 12h00 / 13h00 - 15h45 et le vendredi : 7h00-12h00 Horaires flexibles hebdomadaires 36 heures Rémunération et avantages : 13ème mois - Prime de partage de la valeur - Chèques vacances Congés 5 semaines + RTT.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le transport, un chauffeur poids lourd à ECHIROLLES. Les missions : - Conduite d'un poids lourd pour livraison de marchandises dans le respect des délais et des consignes de sécurité. - Chargement et déchargement des marchandises en veillant à leur bon état. - Contrôles de sécurité et de conformité avant et après chaque trajet. - Respect des règles de circulation et des horaires de livraison. - Communication efficace avec les équipes logistiques pour coordination des opérations. Profil recherché: - Expérience de 2 à 5 ans en tant que chauffeur poids lourd. - Titulaire d'un BAC. - Permis poids lourd (C) et FIMO/FCO à jour. - Bonne connaissance des règles de sécurité routière. - Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse. - Bonne communication et sens de l'organisation.
Manpower GRENOBLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Monteur - Assembleur (H/F) -Lire et interpréter des plans, schémas techniques ou modes opératoires. -Réaliser l'assemblage, le montage et l'ajustement de pièces ou sous-ensembles. -Effectuer les réglages nécessaires au bon fonctionnement des équipements. -Vérifier la conformité des pièces montées (contrôles visuels et dimensionnels). -Identifier et corriger les défauts ou signaler les anomalies. -Respecter les procédures qualité, les règles de sécurité et les standards de production. -Assurer un entretien de premier niveau sur les outils et postes de travail. -Vous disposez idéalement d'une première expérience en assemblage, montage, mécanique, production industrielle ou domaine similaire. -Vous savez lire un plan technique (ou êtes motivé(e) pour apprendre). -Vous êtes rigoureux(se), minutieux(se) et à l'aise dans un environnement nécessitant précision et autonomie. -Capacité à travailler en équipe et à suivre des procédures. -Une formation technique (BEP/CAP/Bac Pro mécanique, productique, électrotechnique.) est un plus.
Description du poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un mécanicien automobile confirmé (H/F), autonome et débutant accepté Missions principales : Vous interviendrez en totale autonomie sur les opérations suivantes : - Révisions complètes et opérations de filtration - Remplacement de distributions - Travaux de freinage (disques, plaquettes, etc.) - Remplacement d'embrayages - Remplacement d'amortisseurs - Diagnostic et réparation des pannes mécaniques Profil recherché : Expérience souhaitée en mécanique automobile avec CAP mécanique / BP Autonomie totale sur les interventions mécaniques Maîtrise des techniques de réparation et d'entretien Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe Conditions du poste Temps de travail : 39 heures par semaine Poste à pourvoir immédiatement
Vous avez de l'expérience dans le BTP et souhaitez vous former à un métier technique et recherché ? Karine, consultante chez Aquila RH Grenoble, recrute pour l'un de ses clients un Applicateur de résine H/F en intérim sur Échirolles sur du long terme. L'entreprise, spécialisée dans les revêtements techniques de sols pour des environnements variés (industrie, chantiers du bâtiment, grandes surfaces, collectivités), recherche une personne motivée, volontaire et prête à apprendre. Ce que nous attendons de vous : Une première expérience dans le bâtiment (peintre, solier, maçon ou similaire) L'envie de s'investir Le permis B est obligatoire : vous interviendrez sur différents chantiers avec un véhicule de société Être disponible ponctuellement le samedi, avec des déplacements nationaux possibles Ce que nous vous proposons : Intégrer une équipe dynamique et professionnelle Être formé à un métier spécifique et technique Bénéficier de panier repas et indemnités de déplacement lors des grands déplacements Vous souhaitez rejoindre une entreprise où l'on vous donne les moyens de monter en compétences ? Envoyez-nous votre candidature ! Vos missions: Sous la responsabilité d'un profil expert vous serez accompagné sur les tâches suivantes : Phase 1 La préparation - Grenaillage - Surfaçage, rectifiage - Rabotage La préparation est une phase primordiale car elle conditionnera la bonne accroche du futur revêtement et sa tenue dans le temps. Phase 2 Le traitement (primaire d'accroche) - Le primaire (application de 1 à 2 couches au couteau cranté) à deux rôles principaux : - Combler les micros infructuosités du sol restantes (déjà dégrossies par la préparation de sol) - Faire office d'accroche entre la dalle et la résine, il fait office de liaison entre la résine et la dalle. Phase 3 : Application (résine de sol) - Application de la résine de sol au peigne, sachant qu'il existe d Votre profil: Vous avez déjà travaillé dans le domaine des travaux publics ou du BTP et vous êtes très motivé pour apprendre un nouveau métier. Lorsqu'on parle de vous on vous qualifie de réactif, attentif, minutieux. Vous appréciez le travail en équipe car vous êtes quelqu'un de sociable et l'aspect physique du poste ne vous effraie pas. Vous êtes une personne impliquée et n'avait pas peur du défi alors postulez dès à présent ! Permis B Flexibilité car déplacements.
Evoluez au côté de talents passionnés ! 5ème réseau mondial d'audit, d'expertise comptable et de conseil, BDO emploie 2000 collaborateurs en France. 1er cabinet d'Audit et de Conseil à adopter le statut d'Entreprise à Mission, nous prenons des engagements forts pour l'épanouissement et l'avenir de nos collaborateurs. En pleine expansion, nous recrutons constamment pour soutenir notre développement. Rejoignez-nous ! Vos missions : Au sein du bureau d'Echirolles, en tant que collaborateur comptable expérimenté, votre rôle consistera à accompagner nos clients dans la gestion de leurs problématiques comptables et fiscales. Vos principales missions seront : La gestion de la comptabilité de nos clients en supervisant l'acquisition des flux L'établissement des déclarations fiscales (TVA, impôts sur les sociétés, etc.) La révision des comptes clients et participation à la clôture annuelle. La gestion des relations courantes avec les clients pour répondre à leurs besoins comptables. La participation à des missions de conseil ponctuelles. Dans un secteur où les évolutions de la réglementation et des solutions technologiques sont importantes, vous bénéficierez tout au long de l'année de formations sur les actualités comptables, fiscales, ainsi que sur nos outils. Votre futur environnement de travail : 4 associés et 70 collègues Des locaux récents, facilement accessibles en transports en commun Charte de télétravail avantageuse offrant plusieurs jours de télétravail hebdomadaires après la période d'intégration Parcours d'intégration et de formation personnalisé Accompagnement des stagiaires DEC EGYM Wellpass : abonnement sport & bien-être Afterworks réguliers Un package intéressant : entre 32K€ et 35K€ par an + prime + Plan d'épargne entreprise, intéressement et participation, tickets restaurant, 150€ de forfait mobilités durables. Avantages QVT : conciliation vie pro / perso, places en crèche, +10 jours de congés pour les proches aidants, forfait mobilités durables... Retrouvez tous nos avantages sur notre site carrière. Votre Profil : Vous avez obtenu avec brio votre formation comptable Vous gravissez les échelons en cabinet depuis au moins 3 ans. Pourquoi nous rejoindre ? Choisir BDO, c'est : Trouver votre place dans un bureau à taille humaine : nos équipes, en relation directe avec leurs associé(e)s et leurs clients, sont responsabilisées dans leur travail et montent rapidement en compétences. L'entraide et la convivialité règnent au sein du bureau ! Construire un projet professionnel qui vous ressemble (parcours d'intégration et de formation personnalisé, opportunités d'évolution de carrière rapide.). Intégrer le 1er cabinet d'audit, d'expertise et de conseil devenu "Entreprise à mission". Ce statut nous engage à respecter nos objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux auprès de nos collaborateurs et clients. Bénéficier des opportunités du 5ème réseau mondial d'audit, d'expertise et de conseil (avantages salariaux nationaux, mobilité géographique ou interne, missions à dimension internationale.). Pour en savoir plus, découvrez notre plaquette marque employeur. Et plongez dans le quotidien de nos collaborateurs à travers le podcast Ma Mission Pref'. Ecoutez notamment le récit passionnant de Corinne, collaboratrice comptable. Retrouvez l'ensemble des épisodes sur toutes les plateformes d'écoute. Nous sommes un cabinet de talents passionnés qui façonnent un monde plus engagé. Rejoignez l'aventure BDO ! Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Evoluez au côté de talents passionnés ! 5ème réseau mondial d'audit, d'expertise comptable et de conseil, BDO emploie 2000 collaborateurs en France. 1er cabinet d'Audit et de Conseil à adopter le statut d'Entreprise à Mission, nous prenons des engagements forts pour l'épanouissement et l'avenir de nos collaborateurs. En pleine expansion, nous recrutons constamment pour soutenir notre développement. Rejoignez-nous ! Vos missions : Au sein du bureau d'Echirolles, en tant que collaborateur comptable junior, sous la supervision des chefs de missions et associés, vous participerez à la gestion de la comptabilité de nos clients, à l'élaboration des comptes annuels et à la préparation des déclarations fiscales. Dans un secteur où les évolutions de la réglementation et des solutions technologiques sont importantes, vous bénéficierez tout au long de l'année de formations sur les actualités comptables, fiscales, ainsi que sur nos outils. Votre futur environnement de travail : 4 associés et 70 collègues Des locaux récents, facilement accessibles en transports en commun Charte de télétravail avantageuse offrant plusieurs jours de télétravail hebdomadaires après la période d'intégration Parcours d'intégration et de formation personnalisé Accompagnement des stagiaires DEC EGYM Wellpass : abonnement sport & bien-être Afterworks réguliers Un package intéressant : entre 28K€ et 32K€ par an + modulation du temps de travail + Plan d'épargne entreprise, intéressement et participation, tickets restaurant, 150€ de forfait mobilités durables. Avantages QVT : conciliation vie pro / perso, places en crèche, +10 jours de congés pour les proches aidants, forfait mobilités durables... Retrouvez tous nos avantages sur notre site carrière. Votre Profil : Vous avez obtenu avec brio votre master CCA (ou équivalent). Vous avez une première expérience en cabinet. Pourquoi nous rejoindre ? Choisir BDO, c'est : Trouver votre place dans un bureau à taille humaine : nos équipes, en relation directe avec leurs associé(e)s et leurs clients, sont responsabilisées dans leur travail et montent rapidement en compétences. L'entraide et la convivialité règnent au sein du bureau ! Construire un projet professionnel qui vous ressemble (parcours d'intégration et de formation personnalisé, opportunités d'évolution de carrière rapide.). Intégrer le 1er cabinet d'audit, d'expertise et de conseil devenu "Entreprise à mission". Ce statut nous engage à respecter nos objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux auprès de nos collaborateurs et clients. Bénéficier des opportunités du 5ème réseau mondial d'audit, d'expertise et de conseil (avantages salariaux nationaux, mobilité géographique ou interne, missions à dimension internationale.). Pour en savoir plus, découvrez notre plaquette marque employeur. Et plongez dans le quotidien de nos collaborateurs à travers le podcast Ma Mission Pref'. Ecoutez notamment le récit passionnant de Corinne, collaboratrice comptable. Retrouvez l'ensemble des épisodes sur toutes les plateformes d'écoute. Nous sommes un cabinet de talents passionnés qui façonnent un monde plus engagé. Rejoignez l'aventure BDO ! Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Evoluez au côté de talents passionnés ! 5ème réseau mondial d'audit, d'expertise comptable et de conseil, BDO emploie 2000 collaborateurs en France. 1er cabinet d'Audit et de Conseil à adopter le statut d'Entreprise à Mission, nous prenons des engagements forts pour l'épanouissement et l'avenir de nos collaborateurs. En pleine expansion, nous recrutons constamment pour soutenir notre développement. Rejoignez-nous ! Vos missions : Au sein du bureau d'Echirolles, sous la supervision des associés, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des dossiers clients et la supervision de l'équipe. Vos responsabilités comprendront : La gestion complète des missions comptables et fiscales pour une clientèle variée. La supervision et encadrement d'une équipe de collaborateurs comptables. L'établissement des bilans et des déclarations fiscales complexes. Le conseil stratégique auprès des clients pour optimiser leur situation financière. La participation active à la stratégie de développement du cabinet. Le maintien de relations de qualité avec les clients Dans un secteur où les évolutions de la réglementation et des solutions technologiques sont importantes, vous bénéficierez tout au long de l'année de formations sur les actualités comptables, fiscales, ainsi que sur nos outils. Vous bénéficierez également de formation sur le développement personnel. Votre futur environnement de travail : 4 associés et 70 collègues Des locaux récents, facilement accessibles en transports en commun Charte de télétravail avantageuse offrant plusieurs jours de télétravail hebdomadaires après la période d'intégration Parcours d'intégration et de formation personnalisé Accompagnement des stagiaires DEC EGYM Wellpass : abonnement sport & bien-être Afterworks réguliers Un package intéressant : entre 41K€ et 50K€ par an (cadre, forfait jours)+ modulation du temps de travail+ Plan d'épargne entreprise, intéressement et participation, tickets restaurant, 150€ de forfait mobilités durables. Avantages QVT : conciliation vie pro / perso, places en crèche, +10 jours de congés pour les proches aidants, forfait mobilités durables... Retrouvez tous nos avantages sur notre site carrière. Votre Profil : Vous gardez un souvenir ému de vos années de formation comptable. Vous gravissez les échelons en cabinet depuis au moins 5 ans. Vous avez été élu manager de l'année. Pourquoi nous rejoindre ? Choisir BDO, c'est : Trouver votre place dans un bureau à taille humaine : nos équipes, en relation directe avec leurs associé(e)s et leurs clients, sont responsabilisées dans leur travail et montent rapidement en compétences. L'entraide et la convivialité règnent au sein du bureau ! Construire un projet professionnel qui vous ressemble (parcours d'intégration et de formation personnalisé, opportunités d'évolution de carrière rapide.). Intégrer le 1er cabinet d'audit, d'expertise et de conseil devenu "Entreprise à mission". Ce statut nous engage à respecter nos objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux auprès de nos collaborateurs et clients. Bénéficier des opportunités du 5ème réseau mondial d'audit, d'expertise et de conseil (avantages salariaux nationaux, mobilité géographique ou interne, missions à dimension internationale.). Pour en savoir plus, découvrez notre plaquette marque employeur. Et plongez dans le quotidien de nos collaborateurs à travers le podcast Ma Mission Pref'. Ecoutez notamment les récits passionnants de Julien, responsable de portefeuille, et de Steeve, directeur associé. Retrouvez l'ensemble des épisodes sur toutes les plateformes d'écoute. Nous sommes un cabinet de talents passionnés qui façonnent un monde plus engagé. Rejoignez l'aventure BDO ! Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Le poste : Nous recrutons un tuyauteur soudeur TIG/ INOX (H/F) : Vous aurez pour mission : Pointage et soudure sur tube inox avec poste TIG Aide à la pose du supportage et de la tuyauterie Mission d'un mois Taux horaire en fonction du profil + indemenité petit déplacement + 13eme mois Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience solide dans ce domaine ? La soudure TIG et INOX n'a plus de secret pour vous ? Vous avez le sens de la sécurité ? Et vous savez travailler en toute autonomie ? Votre avenir commence ici : Postuler sans tarder ! L'agence PROMAN Bourgoin-Jallieu sera ravie de vous rencontrer ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes maçon coffreur H/F et vous recherchez une mission stable au sein d'une entreprise sérieuse, avec des valeurs humaines fortes ? Lisez la suite, cette opportunité est faite pour vous ! Je recrute pour le compte d'un de mes clients, une PME familiale implantée à Grenoble depuis plus de 20 ans, reconnue dans le domaine du gros oeuvre pour la qualité de son travail et la fidélité de ses équipes. L'entreprise est dirigée par deux frères passionnés par le terrain, à la tête d'une structure à taille humaine, où règnent cohésion, entraide et respect du travail bien fait. Mission longue possible selon les chantiers et votre investissement Prise de poste : dès que possible Vous souhaitez intégrer une entreprise qui met l'humain au coeur de ses priorités ? Postulez sans attendre, je serai ravie d'échanger avec vous ! Vous êtes maçon coffreur H/F et vous recherchez une mission stable au sein d'une entreprise sérieuse, avec des valeurs humaines fortes ? Lisez la suite, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions: - Travaux de coffrage traditionnel et banche - Mise en place de ferraillage, coulage de béton - Lecture de plans - Interventions sur chantiers en déplacement à la semaine mais chantiers également sur Grenoble et agglomération Votre profil: - Vous êtes autonome, rigoureux, et aimez travailler dans une bonne ambiance - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que maçon coffreur - Vous êtes mobile et ouvert aux déplacements à la semaine - Le permis B pour se déplacer sur les chantiers
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE GRENOBLE recherche pour son client, un acteur du secteur de la grande distribution, un Boucher (H/F) en CDI temps plein (36H45). Intégré(e) au sein d'un rayon boucherie et rattaché(e) au responsable de rayon, vous intervenez sur l'ensemble des activités suivantes : -Découpe et préparation des viandes dans le respect des techniques et des normes en vigueur -Conditionnement et étiquetage des produits -Application stricte des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et de traçabilité -Entretien du poste de travail et du matériel -Accueil, conseil et service auprès de la clientèle -Contribution à la valorisation des produits et à la bonne tenue du rayon -formation type CAP Boucher / Boucherie ou équivalent appréciée -Expérience réussie en boucherie ou sur un poste similaire -Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire -Sens du service client et goût du travail bien fait -Rigueur, dynamisme et esprit d'équipe -Capacité à évoluer dans un environnement dynamique LES + : -Possibilités d'évolution au sein de l'entreprise selon implication et compétences -Avantages sociaux : -prise en charge du transport quotidien -réductions tarifaires sur les achats en magasin
Rejoindre notre association Afiph à dom' en tant qu'Aide-soignant (H/F) , c'est offrir confort, sécurité et lien humain, tout en permettant à chacun de continuer à vivre et vieillir sereinement à son domicile. Travailler avec nous, c'est rejoindre une équipe solidaire et bienveillante, où chacun contribue à un projet humain fort et porteur de sens. Canton de Vif Sud / Agence : Le Pont de Claix Territoires d'interventions : Claix, Vif 1 CDI 17h50/semaine. Votre mission Acteur(trice) essentiel(le) du quotidien, vous : Offrez des soins d'hygiène et de confort. Surveillez et soutenez l'état de santé des bénéficiaires. Collaborez étroitement avec une équipe pluridisciplinaire (infirmiers, coordinateur). Rejoignez-nous et profitez d'avantages attractifs ! Salaire dès 13,54€/h (Convention BAD) selon expérience et diplôme, avec éléments complémentaires de rémunération : dimanches, jours fériés, ancienneté, astreinte et tutorat. Vous serez accompagné(e) dès le départ grâce à une formation et à un encadrement bienveillant, avec des interventions sectorisées et vos temps de parcours rémunérés . Vos frais de transport sont pris en charge , vous bénéficiez d'une mutuelle avantageuse , d' outils professionnels (smartphone professionnel, sac à dos, gants, tabliers jetables, gel hydroalcoolique et masques, véhicules de service en partage au sein des équipes) et de réelles perspectives d'évolution . Organisation du travail Horaires en semaine - alternance des horaires en coupé et des horaires en continu : en coupé : 7h15-12h15 17h-20h en continu : 7h15-12h15 12h45-14h45 Horaires en week-end (1 week-end sur 2 ou sur 3) - alternance des horaires en matinée et des horaires en coupé : en matinée : 7h15-12h15 en coupé : 7h15-12h15 17h-20h Un secteur géographique défini pour limiter vos déplacements . Les + Afiph à dom' Réunions d'équipe régulières, ambiance conviviale. Management à l'écoute et valorisation des compétences. Accompagnement dès la prise de poste Bénéficiez du soutien d'une équipe pluridisciplinaire, tout en gardant votre autonomie sur le terrain. Pas de routine : chaque journée est différente, tout en accompagnant les bénéficiaires sur la durée, au plus près d'eux et de leurs familles. Postulez dès maintenant et devenez un maillon essentiel d'Afiph à dom' ! Profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) ou équivalence. Permis B obligatoire. Autonomie, adaptabilité, relationnel et esprit d'équipe indispensables. (Expérience à domicile = un plus, motivation = essentiel !)
Peintre Industriel (H/F) - Mission Intérim à Claix Qui sommes-nous ? Chez Aquila RH Grenoble, nous connectons les talents aux entreprises industrielles de la région. Spécialistes du recrutement en production et maintenance, nous mettons en avant vos compétences pour vous aider à décrocher le bon poste ??. L'entreprise partenaire : Il s'agit d'une société industrielle locale, experte dans la conception et la production de transformateurs d'énergie destinés à différents secteurs. Elle se distingue par la qualité de ses réalisations et la stabilité qu'elle offre à ses collaborateurs. Vous évoluerez dans un environnement structuré et technique ??. Horaires : Journée ?? Mission intérim allant jusqu'au 8 octobre minimum Vos missions: Vos missions principales : - Préparer les pièces à peindre (ponçage, masquage, dégraissage) - Réaliser l'application de peinture au pistolet sur des transformateurs d'énergie - Vérifier la conformité et effectuer les retouches si nécessaire - Travailler dans le respect des normes de sécurité et de qualité Votre profil: ? Profil recherché : - Expérience en peinture industrielle indispensable - Autonomie, précision et sens du détail - Bonne capacité d'adaptation en équipe Expérience similaire
Rejoindre notre association Afiph à dom' en tant qu'Aide-soignant (H/F) , c'est offrir confort, sécurité et lien humain, tout en permettant à chacun de continuer à vivre et vieillir sereinement à son domicile. Travailler avec nous, c'est rejoindre une équipe solidaire et bienveillante, où chacun contribue à un projet humain fort et porteur de sens. Canton de Vif Nord / Agence : Le Pont de Claix Territoires d'interventions : Le Pont-de-Claix, Saint-Paul-de-Varces, Varces-Allières-et-Risset 1 CDI 35h et 1 CDI 17h50/sem Votre mission Acteur(trice) essentiel(le) du quotidien, vous : Offrez des soins d'hygiène et de confort. Surveillez et soutenez l'état de santé des bénéficiaires. Collaborez étroitement avec une équipe pluridisciplinaire (infirmiers, coordinateur). Rejoignez-nous et profitez d'avantages attractifs ! Salaire dès 13,54€/h (Convention BAD) selon expérience et diplôme, avec éléments complémentaires de rémunération : dimanches, jours fériés, ancienneté, astreinte et tutorat. Vous serez accompagné(e) dès le départ grâce à une formation et à un encadrement bienveillant, avec des interventions sectorisées et vos temps de parcours rémunérés . Vos frais de transport sont pris en charge , vous bénéficiez d'une mutuelle avantageuse , d' outils professionnels (smartphone professionnel, sac à dos, gants, tabliers jetables, gel hydroalcoolique et masques, véhicules de service en partage au sein des équipes) et de réelles perspectives d'évolution . Organisation du travail Horaires en semaine - alternance des horaires en coupé et des horaires en continu : en coupé : 7h15-12h15 17h-20h en continu : 7h15-12h15 12h45-14h45 Horaires en week-end (1 week-end sur 2 ou sur 3) : en coupé : 7h15-12h15 17h-20h Un secteur géographique défini pour limiter vos déplacements . Les + Afiph à dom' Réunions d'équipe régulières, ambiance conviviale. Management à l'écoute et valorisation des compétences. Accompagnement dès la prise de poste Bénéficiez du soutien d'une équipe pluridisciplinaire, tout en gardant votre autonomie sur le terrain. Pas de routine : chaque journée est différente, tout en accompagnant les bénéficiaires sur la durée, au plus près d'eux et de leurs familles. Postulez dès maintenant et devenez un maillon essentiel d'Afiph à dom' ! Profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) ou équivalence. Autonomie, adaptabilité, relationnel et esprit d'équipe indispensables. (Expérience à domicile = un plus, motivation = essentiel !)
La Société Synergie recrute pour son client, un cariste H/F en 2x8 du lundi au vendredi.Assurer au moyen de matériel de manutention tous les mouvements de chargement, déchargement, rangement de matériel, distribution et missions de manutention, dans toutes les zones de magasinage, quai et zone de dépôt. Conduite de chariot élévateur. Réaliser un prélèvement - Préparer une commande - Réaliser une opération logistique - Approvisionner une ligne de production - Réaliser un inventaire - Déplacer des charges avec un engin - Modalités de chargement / déchargement de marchandises - Procédures d'entretien d'engins de manutention - Techniques d'inventaire - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Utiliser un engin nécessitant une habilitation Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Aquila RH Grenoble Nous sommes une agence spécialisée dans le recrutement en intérim, CDD et CDI. Notre mission : offrir aux candidats des opportunités adaptées à leur parcours, leurs envies et leurs compétences. Avec nous, chaque mission est une étape vers votre réussite professionnelle. L'entreprise partenaire Vous intégrerez une entreprise industrielle grenobloise spécialisée dans l'électricité. Reconnue pour la fiabilité de ses produits, elle met en avant la précision et la qualité de ses process. Pour accompagner ses projets actuels, elle recherche un Monteur Câbleur H/F pour une mission courte mais essentielle. Vos missions : Dans ce rôle, vous serez amené(e) à : - Lire et interpréter des plans électriques ; - Réaliser le câblage et le montage d'armoires électriques ; - Effectuer les raccordements nécessaires ; - Contrôler la conformité des câblages effectués ; - Respecter les procédures de sécurité et de qualité. Votre profil: Vous justifiez d'une expérience réussie en armoire électrique Vous savez travailler en autonomie et maîtrisez la lecture de plans. Rigueur, minutie et professionnalisme sont vos maîtres-mots. Expérience en armoire électrique
Manpower recherche pour le compte de son client, spécialisé dans les travaux d'installation électrique dans tous locaux, un Electricien industriel - H/F à JARRIE (38560). En rejoignant cette mission, vous serez amené à : -Raccorder les installations électriques industrielles -Assister à la mise en service des équipements -Contrôler la conformité des branchements -Appliquer les normes en vigueur -Collaborer avec les équipes techniques -Diagnostiquer les dysfonctionnements -Effectuer des contrôles de sécurité -Réaliser la maintenance préventive et corrective Vos habilitations RC1 et habilitations électriques sont en cours de validité, Vous avez une première expérience réussie sur un site industriel, Vous appréciez le travail en équipe, et en toute sécurité, Alors n'hésitez plus, postulez ! Sans oublier vos avantages : -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Entreprise de transport familiale, nous recherchons un mécanicien VL / VUL pour renforcer notre atelier et être formé en interne à la mécanique poids lourds. Le poste est basé sur notre atelier d'Échirolles, en binôme avec notre chef mécanicien. Un déménagement vers un atelier neuf et mieux équipé est prévu en 2026 au Fontanil-Cornillon. Missions - Entretien et réparations sur véhicules légers et utilitaires - Maintenance préventive et curative - Diagnostics de premier niveau - Remise en état des véhicules - Montée en compétence progressive sur le poids lourd (formation interne) Profil recherché - Bases solides en mécanique VL indispensables - Envie d'apprendre et d'évoluer vers le poids lourd - Sérieux, rigoureux et opérationnel
Mécanicien Poids Lourds confirmé (H/F) Entreprise Entreprise de transport familiale, exploitant une flotte de véhicules légers et poids lourds, nous recherchons un mécanicien poids lourds confirmé pour renforcer notre atelier et accompagner une étape clé de notre développement. Le poste est basé dans un premier temps sur notre atelier actuel d'Échirolles, en binôme avec notre chef mécanicien. Un déménagement est prévu courant 2026 vers un nouvel atelier en cours de création au Fontanil-Cornillon, spécialement conçu pour la maintenance d'une flotte de transport (espaces, équipements et organisation adaptés au métier). Missions Intégré(e) à l'atelier, vous intervenez en toute autonomie sur la maintenance de la flotte poids lourds et VL : - Entretien courant et réparations sur poids lourds et véhicules légers - Maintenance préventive et curative - Diagnostics mécaniques - Interventions sur les organes mécaniques, roulants et équipements - Remise en état des véhicules dans une logique de fiabilité et de disponibilité du parc - Participation active à l'organisation et à la structuration de l'atelier, en vue du futur site Profil recherché - Mécanicien poids lourds confirmé, avec une solide expérience technique - Autonome, rigoureux(se) et responsable - À l'aise dans un environnement opérationnel et structuré - Souhaitant s'inscrire dans un projet d'atelier durable et évolutif
