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Avec toi, les magasins sont propres, rangés et organisés ! Tu as pour missions le traitement des palettes, le rangement des produits en rayon, le bon étiquetage des produits, et tu assures le nettoyage du magasin au quotidien. Un quotidien qui varie chaque jour ! Tu déplaces, montes et mets en place le mobilier au gré des besoins, des nouvelles offres et services. Tu réponds et t'adaptes aux nouvelles missions de manutention. Manuel(le) et polyvalent(e), la manipulation de gerbeur et de transpalettes n'a plus de secret pour toi. Tu as le sens des responsabilités, tu es dynamique et tu as une appétence pour le travail bien fait. Tu bénéficies d'une première expérience dans le merchandising, idéalement dans la distribution spécialisée. Tu n'es pas forcément expert(e) en animalerie. Tu apprécies les animaux (même si tu n'en possèdes pas). Tu as surtout envie de contribuer à leur bien-être. Contrat : CDI 35h Rémunération : 1 900 € brut mensuel Prise de poste : Au plus tôt Tu bénéficieras d'autres avantages significatifs : Gains liés aux challenges, des remises sur les produits Maxi Zoo , prise en charge de la mutuelle, participation aux bénéfices, accès aux avantages du CSE. Et t'offrons la possibilité de venir au travail avec ton chien.
Maxi Zoo est le leader incontestable de l?animalerie avec un réseau de magasins présents sur tout le territoire français et un site de e-commerce. Notre ADN: rendre la vie des animaux de compagnie et de leur maitre plus facile et plus heureuse grâce à une offre de produits et de services de qualité. Notre ambition: développer un écosystème pour répondre à l?ensemble des envies de nos clients et aux besoins de leurs animaux.
Ce qui rythme tes journées : La satisfaction client d'abord ! Tu accueilles les clients, les conseilles, les rassures et organises le planning des rendez-vous en toute autonomie. Un soin particulier pour les clients et leurs compagnons ! Tu réalises les prestations de toilettage (shampooing, tonte, coupe, brossage...) dans le respect du bien-être de l'animal et en garantissant sa sécurité. Tu veilles à la propreté de l'espace toilettage (entretien, désinfection du local et du matériel) et à maintenir un espace agréable pour l'animal et les clients. La réussite commerciale en ligne de mire ! Tu réalises les encaissements et n'hésites pas à promouvoir les produits complémentaires et à conseiller les clients sur les produits d'hygiène du magasin. Des missions variées au quotidien ! Tu peux être amené(e) à conseiller les clients, réaliser des ventes ou faire de la mise en rayon sur l'ensemble du magasin. Tes atouts essentiels pour le poste : Tu es reconnu(e) pour ton sens de l'accueil et du service client. Passionné(e) par les animaux, tu as à cœur leur bien-être, leur sécurité et leur propreté. Tu aimes créer des espaces conviviaux, propres et organisés, agréables pour les animaux comme pour leurs maîtres. Tu apprécies les entreprises à taille humaine et travailler en équipe. Responsable, organisé(e) et autonome, tu es à la recherche de challenge. Dynamique et ouvert(e) à la polyvalence, les missions de vente et de mise en rayon ne te font pas peur. Tu es idéalement diplômé(e) en toilettage et tu en maîtrises toutes les techniques.
La ville d'Eybens recrute 2 co-responsables du secteur entretien pour la piscine sur un poste saisonnier à temps complet. - Le premier poste est à pourvoir du 04/05/2026 au 28/08/2026 - Et le second du 01/06/2026 au 28/08/2026 Vous êtes chargé(e) sous l'autorité du responsable du service des sports et du responsable de l'équipement de superviser le travail des jobs jeunes durant la saison et de participer aux missions d'entretien de l'équipement Missions principales : Encadrement des jobs jeunes et organisation de leurs missions, Contrôle régulier de l'équipement, Entretien général de l'équipement. Conditions de travail : Contrat saisonnier de droit public Travail en semaine, le week-end et les jours fériés entre 6h et 19h30 selon les plannings - Majoration heures dimanche et jours fériés selon les textes en vigueur dans la collectivité Temps de travail : temps complet 35h Profils recherchés : Autonomie, rigueur, Ponctualité, Bonnes relations avec le public (interne, externe), Respect des procédures Rémunération : - Salaire brut de départ pour un temps complet de 2 078,03€ selon le 1er échelon d'Adjoint technique + IFSE Groupe 6 (255€/mois) - Prise en compte de l'ancienneté dans le poste en tant que saisonnier (une saison est égale à un an).
La ville d'Eybens recrute deux agents de caisse pour la piscine du 12/06/2026 au 23/08/2026 sur un poste de saisonnier à temps non complet. - Le premier poste est à pourvoir du vendredi 12 juin au dimanche 23 août. - Et le second du vendredi 12 juin et du mardi 30 juin au dimanche 23 août. Vous êtes chargé(e) sous l'autorité du responsable du service des sports et du responsable de l'équipement de réaliser l'enregistrement des ventes, l'encaissement des droits d'accès à la piscine et l'accueil des groupes. Missions principales : Vérifier, préparer et clôturer votre fond de caisse, Vente des droits d'entrée et des abonnements, Gérer l'accueil du public / groupe et renseigner les usagers, Accueil téléphonique. Conditions de travail : Contrat horaire 33h/ semaine. Majoration heures dimanche et jours fériés selon les textes en vigueur dans la collectivité. 2 jours de repos hebdomadaire. Poste 1 : Du 12/06/2026 au 30/06/2026 Formation prévue le vendredi 12 juin de 9h00 à 12h et de 13h à 17h. Puis lundi, mardi, jeudi, vendredi : de 11h à 13h30 et de 16h à 19h15. Mercredi : de 11h à 19h15. Du 01/07/2026 au 23/08/2026 Puis du lundi au dimanche (selon planning) : de 9h30 à 14h30 ou de 14h à 19h15 Poste 2 : Le 12/06/2026 et du 01/07/2026 au 23/08/2026 Formation prévue le vendredi 12 juin de 9h à 12h et de 13h à 17. Et le mardi 30 juin de 11h à 13h30 et de 16h à 19h15. Puis du lundi au dimanche (selon organisation du planning) : de 9h30 à 14h30 ou de 14h à 19h15 ou de 9h30 à 19h15 Date limite de candidature : 30/04/2026 Profils recherchés : Profils recherchés : Autonomie, rigueur et ponctualité, Maîtrise des outils informatiques, Gérer les situations conflictuelles, Bonnes relations avec le public (interne, externe), Respect des procédures. Rémunération : Salaire brut de départ pour un temps complet de 2 033,03€/mois selon le 1er échelon de la grille des adjoints administratifs soit 1 823,03€/mois + IFSE Groupe 7 (210€/mois) Prise en compte de l'ancienneté dans le poste en tant que saisonnier (une saison est égale à un an). Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Maire par courrier (CS 105 - 38321 EYBENS CEDEX) ou en ligne via le formulaire de réponse ci-dessous.
Les résidences habitat jeunes Les Iles et Les Ecrins (situées à Grenoble) recherchent : Un(e) Secrétaire d'Accueil F/H Poste en CDI à temps plein sur les 2 résidences ou temps partiel sur 1 résidence à pourvoir dès que possible Les Résidences Habitat Jeunes (ou Foyer de Jeunes travailleurs) ILES et ECRINS (situées sur la même place) accueillent des jeunes de 18-30 ans en emploi ou en formation, en mobilité géographique et/ou en insertion sociale et professionnelles. Les résidences proposent des logements meublés et équipés. Une équipe pluridisciplinaire les accompagnent vers leur autonomie, l'exercice de leur citoyenneté et leur émancipation. Les missions des Résidences s'articulent entre l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement socio-éducatif. Chaleureux(se) et professionnel(le), vous êtes le premier point de contact au sein des résidences. Vous assurez l'ensemble des tâches administratives à caractère technique, organisationnel et relationnel dans le cadre du fonctionnement courant des résidences. Vos missions principales : Accueillir et informer le public : - Assurer la gestion administrative des dossiers résidents, de l'entrée à la sortie - Être garant(e) de l'admission des résidents(es) au sein des résidences - Être garant(e) de la bonne transmission d'information entre les résidents(es) et l'équipe salariée (coordination des demandes d'intervention techniques par exemple) - Assurer des tâches administratives liées aux séjours des résidents - Accueillir physiquement et téléphoniquement les entreprises intervenant au sein des résidences - Distribuer le courrier des résidents(es) - Réceptionner les congés de logement et apporter une aide aux locataires dans la rédaction des demandes de congés si besoin - Assurer une fonction administrative : - Rédiger les différents documents utilisés par la structure - Gérer la boîte mail standard de la résidence - Gérer l'affichage obligatoire et l'archivage - Passer les commandes fournisseurs liées au fonctionnement général du service - Saisir des informations dans les logiciels métiers - Extraire des données statistiques - Classer et archiver des documents PROFIL RECHERCHE - BTS assistant(e) de gestion PME/PMI ou Bac professionnel Secrétariat administratif/secrétariat médicosocial/métiers de l'accueil - Expérience souhaitée : 2 ans en tant que chargé(e) d'accueil et/ou moyens généraux idéalement dans le secteur associatif ou médico-social - Maîtrise de l'outil informatique, du pack office - Autonomie avec capacité à travailler en équipe - Autonomie dans l'organisation du travail - Capacité à rendre compte - Adaptabilité - Qualité rédactionnelle, organisationnelle - Capacité à gérer simultanément plusieurs flux d'informations et priorités - Communication : aisance relationnelle, diplomatie, sens de l'écoute et de la reformulation - Rigueur : respect des procédures, fiabilité des données transmises - Sensibilité au secteur associatif et social
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client un Assistant contrôle de gestion et comptabilité (H/F) -Participation aux clôtures comptables mensuelles -Participation à la mise à jour des stocks et provisions -Mise à jour des fichiers de contrôle budgétaire mensuels par centre de coûts -Participation au contrôle de gestion industriel : mise à jour ou élaboration de nomenclature -Suivi des temps et relance -Mise en place du suivi des projets d'investissement -Participation à l'automatisation des tableaux de bord : création de requêtes Power BI -Soutien ponctuel à la comptabilité -Saisie de factures -Préparation des déclarations de TVA -Pointage des comptes comptables -Création de documentation pour l'ERP Diplômé(e) de comptabilité et gestion avec 3 ans d'expérience Maitrise écritures comptables -Maîtrise d'Excel et de power BI -Autonomie, rigueur et fiabilité -Curiosité intellectuelle et envie d'apprendre
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Opérationnel(le) sur le secteur de Grenoble, Eybens et Moirans, vous assurez, en cas d'absence, le remplacement de nos hôtes et hôtesses titulaires, tout en garantissant la qualité et l'excellence des prestations sur les différents sites de notre client. Expert(e) multi-tâches, vous gérerez ces missions : - Accueillir et orienter les visiteurs - Répondre aux appels téléphoniques - Réserver les salles de réunion - Assurer la gestion du courrier - Mener diverses tâches administratives Les compétences que nous recherchons chez notre future pépite : - Une première expérience significative dans l'accueil ou de la relation client - Disponibilité et adaptabilité (déplacements fréquents) - Anglais courant (votre niveau sera évalué) - Maitrise du pack office - Permis B indispensable Ce CDI est ouvert dès maintenant en temps complet du Lundi au Vendredi. Toute heure supplémentaire effectuée au delà de 35h00/semaine sera majorée selon le taux légal en vigueur. Vos horaires : vous êtes d'astreinte de 7h00 à 15h00 et votre plage horaire s'étend jusqu'à 20h00, en fonction des remplacements. Salaire : 1897 € brut mensuel Vos avantages : - Taux horaire 12,25 € brut mensuel - 40 € brut de prime d'astreinte - Participation aux frais téléphoniques à hauteur de 20 € max/mois - Remboursement des frais kilométriques à hauteur de 0,28 €/km - Mutuelle d'entreprise - Comité Social et Économique - Titres restaurant dématérialisés
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons une personne sur la partie vente. Vos missions sont : Vente, mise en place du rayon charcuterie et encaissement client, débarrassage, nettoyage de la boutique... à la Fine Bouch'rie François à Sassenage. Horaires: de 07h à 12h30 et de 16h à 19h15 Une expérience exigée minimum 1 an dans le secteur alimentaire est demandée pour intégrer une équipe dynamique. Salaire selon expériences et qualifications
Manpower GRENOBLE BTP recherche pour son client, chargé de l'exploitation de 2 carrières sur Champagnier et VOREPPE, un Agent de bascule (H/F) En tant qu'Agent de bascule, vous serez amené(e) à : -Accueillir les chauffeurs -Mesurer le poids des véhicules entrants et sortants. -Orienter les véhicules sur le site. -Saisir les données sur Excel. -Contrôler la conformité des documents. -Assurer la communication avec les équipes. Vous appréciez l'environnement BTP, et avez une pemière expérience réussie dans le domaine, Vous possédez une aisance informatique, notamment le tableur Excel, Vous êtes mobile entre Voreppe et Champagnier, Alors n'hésitez pas à postuler ! Sans oublier vos avantages : -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) -...
Au sein de la Direction Départementale de l'Emploi du Travail et des Solidarités (DDETS) de l'Isère, le pôle « hébergement, accompagnement et logement social » (PHALS) est un service comprenant 3 unités. Ce pôle est en charge de la définition et de la mise en œuvre des politiques relatives à l'hébergement d'urgence et d'insertion et au logement dans son acception sociale (accès et maintien au logement, DALO, prévention des expulsions, logement accompagné). Contexte du contrat: Dans un contexte de hausse des procédures d'expulsion locative concernant des personnes en situation de grande vulnérabilité, signalées par la préfecture à la DDETS, une démarche projet sera déployée afin d'améliorer l'anticipation et la coordination des interventions des différents acteurs impliqués dans l'évaluation des situations et la mise à l'abri (SIAO-115, services sociaux du Département, etc.). Par ailleurs, la CCAPEX (Commission de coordination des actions de prévention des expulsions locatives) est une instance chargée de coordonner les acteurs locaux autour de l'accompagnement des locataires en difficulté. Sa gouvernance et ses missions font l'objet d'une réforme, accompagnée du renouvellement de la charte départementale de prévention des expulsions locatives. Le ou la contractuel(le) apportera un appui aux équipes du pôle HALS pour accompagner la mise en œuvre de ces différents projets.Le ou la contractuel(le) interviendra notamment sur les missions suivantes : 1 - Appui à la procédure de mise à l'abri des personnes vulnérables menacées d'expulsion : Participe à l'animation et au renforcement du partenariat afin de favoriser la mise à l'abri des personnes vulnérables menacées d'expulsion (préfecture, bailleurs sociaux, SIAO, opérateurs de l'« aller-vers » en lien avec les procédures d'expulsion, collectivités territoriales) Contribue à l'actualisation de l'espace RESANA recensant les situations signalées par la préfecture Rédige des courriers et notifications à destination des ménages concernés 2 - Appui à la prévention des expulsions locatives, en particulier sur les fins de procédure : Contribue à la mise en œuvre de la nouvelle gouvernance de la CCAPEX et au renouvellement de la charte de prévention des expulsions Contribue à l'enregistrement des actes et des diagnostics sociaux et financiers dans l'outil EXPLOC
""MERCI DE SAISIR UNE LETTRE DE MOTIVATION SUR L'ESPACE DEDIE "" Vous serez en charge de l'instruction des demandes de naturalisation par décret, la conduite des entretiens réglementaires et l'élaboration des décisions. Vos activités au quotidien Instruction des demandes de naturalisation : - Vérifier la complétude des dossiers transmis via le système d'information ANEF - Instruire les dossiers - Traiter les classements sans suite Conduite des entretiens d'assimilation : réaliser les entretiens réglementaires destinés à évaluer l'assimilation à la communauté française, notamment au regard de la langue, de l'adhésion aux principes et valeurs de la République, et du respect des lois françaises. Élaboration des décisions : - Rédiger et proposer les décisions dans le cadre des procédures d'accès à la nationalité française - Élaborer les comptes rendus des entretiens d'assimilation (décision défavorable) Suivi des enquêtes réglementaires : - Gérer les enquêtes de sécurité réglementaires dans le cadre des procédures - Réaliser, le cas échéant, des enquêtes approfondies en lien avec les juridictions compétentes (tribunaux judiciaires notamment) Participation aux actions transversales: - Contribuer à l'organisation et à la tenue des cérémonies de naturalisation. - Participer à la mise en œuvre des engagements liés au Label Quali-ATE, dans une démarche de qualité de service à l'usager Ce que nous attendons de vous : - Organisation, anticipation et méthode - Réactivité et sens de l'analyse : identifier les éléments essentiels - Capacités rédactionnelles - Adaptabilité et esprit d'équipe : 12 agents, 2 apprenties - Curiosité et force de proposition - Discrétion et confidentialité - Compétences interpersonnelles - Maîtrise des outils numériques : une aisance avec les applications est un plus Ce que nous vous offrons - Un accompagnement personnalisé pour monter progressivement en compétences - Une immersion dans le fonctionnement de l'administration publique - Une expérience enrichissante pour développer vos compétences en gestion administrative, en analyse, en synthèse et dans l'application d'un cadre réglementaire et juridique
Vos missions : Traitement et suivi des accusés réception Suivi des retards et relances Préparation des étiquettes Facturation fournisseurs/transporteur/groupe Suivi des avoirs Gestion des bons de rapatriement Traitement des bons de livraisons Missions diverses stocks (identification de stocks/ MAJ de données / rangement...) commandes diverses (fournitures/Amazon/Demandes spéciales)
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
*** Débutants accepté *** Vous travaillerez en équipe, le matin ou l'après midi ainsi que les week end. 30h par semaine. Vente et encaissement
Nous recherchons une personne qui sera polyvalente: - Convoyage de véhicules chez les professionnels en tenant compte des créneaux disponibles sur le planning de rendez-vous, (permis B obligatoire). - Accueil physique et téléphonique de la clientèle (renseignements des clients selon leur demande, prise de rendez-vous, saisie informatique des véhicules, .), - Nettoyage des locaux administratifs, - Aide aux différents travaux administratifs, - Surveillance des codes de la route (formation assurée). Poste à pourvoir dès que possible. Temps partiel ou complet en fonction du profil. Travail impérativement le lundi journée et le mercredi après-midi. Possibilité de travailler le samedi matin en fonction des besoin. Attention vous devez être titulaire du permis B permettant la conduite véhicules boites manuelle et automatique et pas que automatique
Description du poste Afin que l'ETTI développe son activité et ainsi suive sa mission première de retour à l'emploi de ses intérimaires en insertion, le Responsable d'agence pilote l'activité globale de l'agence sur les plans économique, social et managérial. Il est le garant de la satisfaction de toutes les parties prenantes de l'entreprise, à savoir les intérimaires, les clients et l'équipe. Sous la responsabilité de la Directrice Générale, ses missions sont les suivantes : 1. Développement commercial et partenariats Développer et fidéliser un portefeuille de clients entreprises Prospecter de nouveaux partenaires économiques Représenter l'ETTI auprès des acteurs locaux (entreprises, prescripteurs, collectivités, SIAE, etc.) Identifier les besoins en compétences des entreprises du territoir 2. Pilotage de l'activité et gestion financière Assurer le suivi des indicateurs de performance (CA, marges, taux de sortie positive, etc.) Garantir l'équilibre économique de l'agence Suivre la facturation et la rentabilité des missions Participe au comité de direction du groupe 3. Management et animation d'équipe Encadrer, animer et accompagner l'équipe de l'agence (assistante d'agence et chargé de relations entreprises) Organiser l'activité et fixer les priorités Favoriser la montée en compétences des collaborateurs 4. Insertion et accompagnement social Veiller à la qualité des parcours d'insertion proposés aux intérimaires Participer occasionnellement au recrutement des profils recherchés Travailler en lien étroit avec les Conseillers en Insertion Professionnelle Garantir le respect du cadre réglementaire de l'IAE (agréments, suivi des publics, reporting) 5. Qualité, conformité et sécurité Garantir le respect de la réglementation du travail temporaire et de l'IAE Veiller à la sécurité des intérimaires et à la qualité des missions proposées Les attentes pour ce poste sont : Une formation bac + 4 ou équivalent dans le commerce, les services, l'ESS Expérience professionnelle requise (5 ans) dans l'ETT ou le développement commercial Connaissance de la législation de l'ETT serait un plus Expérience en management d'équipe appréciée Maitrise des techniques commerciales Leadership, rigueur, sens du service et gestion des priorités Fortes capacités relationnelles et commerciales Sens de l'engagement social et des valeurs humaines Capacité à piloter une activité économique avec impact social Maîtrise du Pack office et des outils de communication (logiciel Tempo/Banco est un +) Permis B + véhicule (remboursement frais km barème Urssaf) Le poste est à pourvoir à Seyssinet-Pariset (38) le 1er mars 2026 (tuilage en amont si possible). * Statut cadre, convention collective de l'ETT * Salaire mensuel à partir de 2 800€ (suivant expérience) + prime commerciale + mutuelle + tickets resto * 35h, horaires très attrayants du lundi au vendredi 8h-17h (9h le lundi et une demi-journée de repos). * Déplacements commerciaux/réunions partenaires sur l'agglomération Grenobloise principalement et pendant le temps de travail. L'entreprise : Atelier Services est une entreprise de travail temporaire d'insertion. 3 professionnels permettent à une vingtaine d'ETP intérimaires en insertion d'acquérir de l'expérience et des compétences via l'intérim afin de retrouver, à terme, un emploi durable. Nous intervenons principalement sur les secteurs de l'industrie, de la logistique, du transport mais nous sommes ouverts à toute activité que vous voudrez développer (hors BTP) ! Pourquoi nous rejoindre ? Un poste à fort impact social Une grande autonomie et des responsabilités stratégiques Un projet porteur de sens, ancré sur son territoire Une équipe engagée et des valeurs fortes (solidarité, inclusion, performance responsable) www.aservices.fr Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 800,00€ par mois Formation: Bac +4 (Maîtrise) (Optionnel) - PERMIS B
** Boulangerie ouverte du lundi au samedi ** Vous accueillez, conseillez et encaissez la clientèle. Vous êtes responsable de votre espace de vente : Quantité, disponibilité et disposition des produits à la vente. Vous travaillez en journée continue soit le matin de 6h00 à 14h00, soit le midi entre 10h00 et 14h00, soit l'après midi entre 14h00 et 19h30
Présentation de la structure : La Faculté d'Économie de Grenoble (FEG) propose deux licences générales, 4 licences professionnelles et cinq masters dans des champs très variés. Elle offre également un master pour la formation des enseignants du second degré. Chaque Master offre un ou plusieurs parcours spécialisés. Elle accueille 2800 étudiants. Implantée sur les sites de Grenoble et Valence, la Faculté d'économie compte environ une centaine d'enseignants, 43 personnels administratifs. La Faculté d'économie propose des formations en présentiel, à distance, en formation initiale, en formation continue et en alternance. Missions principales : Placé sous la responsabilité de la directrice et de la directrice administrative, vous aurez pour missions principales d'assurer le secrétariat de direction en collaboration étroite avec ces deux responsables. Vous devrez également réaliser des missions RH et des missions de suivi du bâtiment/sécurité. Activités : Missions d'assistance de direction : - Assister la direction dans la gestion de projets transversaux (préparation de réunions, suivi des dossiers/projets: lien avec les services centraux...) - Assister la directrice et la directrice administrative : gestion d'agenda, préparation de réunions, rédaction de courriers, rédaction de compte rendus, organisation des conseils d'UFR - Assurer la gestion du bâtiment en lien avec l'accueil : gestion des tickets incidents, des demandes de rénovations, des changements de mobiliers, gestion des clés - Assurer le rôle d'assistant de prévention : sécurité du bâtiment au quotidien, mise à jour du document unique de prévention des risques, organisation des exercices incendies - Assurer l'organisation et la gestion de la remise des diplômes (en dehors des cérémonies) Missions ressources humaines : - Participer à la gestion de tous les processus de recrutement des enseignants : COS, enseignants contractuels, enseignants du second degré - Porter le dispositif de recrutement des emplois étudiants (publication des offres EE sur Jobee à la complétude des dossiers d'embauche à la mise en paiement des heures) - Assurer le suivi de l'exécution de chaque offre EE au regard des procédures de l'UGA et des dotations allouées - Gérer les surveillances d'examens de la vérification des dossiers d'embauche à la mise en paiement des heures de surveillances - Assurer le rôle de référent du logiciel HAMAC - Assurer la gestion des accidents du travail Restriction ou contraintes liées au poste : Disponibilité lors des conseils d'UFR, des événements organisés par la composante
La région de gendarmerie Auvergne-Rhône-Alpes recherche pour son site de GRENOBLE (38) Section Accompagnement du Personnel, 1 poste de secrétaire. Il s'agit d'un contrat de gendarme adjoint volontaire emploi particulier d'une durée maximum de 8 ans. AVANTAGES DE L'EMPLOI En devenant gendarme-adjoint Emploi Particulier, vous bénéficiez des avantages liés à ceux du statut militaire : --- formation rémunérée (965 € net/mois) avec hébergement gratuit ; La formation se déroule dans une école de gendarmerie ( 3 semaines) --- salaire en sortie d'école de 1 200 € net/mois avec hébergement de fonction gratuit (prime d'alimentation incluse) ; --- réduction de 75 % sur le tarif SNCF ; --- aides et formations pour passer le concours sous-officier ; --- accès au concours sous-officier en interne sans diplôme. --- Possibilité de passer le permis B --- 5 semaines de congés (la première année) puis 9 semaines les années suivantes. Vous devez également répondre à quelques conditions générales : --- être de nationalité française ; --- avoir effectué la JAPD ou la JDC ; --- être apte physiquement ; --- être âgé de 17 ans au moins et de 26 ans au plus le jour de votre inscription. --- réussir les épreuves de sélection composées d'un test de personnalité, d'un entretien avec un gendarme recruteur, et vous devrez répondre à un questionnaire d'entretien (bilan d'entretien de candidature).
ACTIVITES PRINCIPALES » Assurer l'accueil téléphonique de la Direction et aux besoins d'autres Directions » Gestion de l'organisation du service - Assurer la mise jour de l'agenda de la direction sur Outlook, - Planifier et organiser les réunions de coordination des directions déléguées, de la direction avec les services et/ou des partenaires extérieurs - Prendre en compte et traiter l'ensemble des demandes des établissements en assurant le lien avec les services ressources du siège (travaux, ressources humaines, administration générale), - Organiser les différentes réunions en lien avec les secrétariats des établissements, - Participer à la conception de tableaux de bord, les mettre à jour et alerter en cas de besoin, - Recenser les besoins et veiller à la disponibilité des fournitures de bureau et autres consommables, - Gérer les agendas de la directrice et des directeurs délégués en lien avec eux » Traitement de l'information - Recueillir, enregistrer trier et diffuser le courrier, par l'alimentation et le suivi d'un outil de type chrono - Saisir et valoriser tout type de documents (Word, Excel, PowerPoint) en veillant au respect de la charte courrier, - Rédiger des comptes rendus de réunions, des délibérations et des courriers à partir d'éléments fournis, - Faire le lien avec les secrétariats des établissements pour diffusion d'informations et bonnes pratiques - Organiser et assurer le classement papier et informatique, la bonne utilisation de l'arborescence de la direction d'action socile concernée » Gestion de dossiers spécifiques - Suivre les contrats de prestation et conventions de partenariat en cours, alerter sur les renouvellements, inscrire les conventions à l'ordre du jour du Conseil d'Administration, assurer la rédaction de délibérations simples, - Suivre les conventions de stage, et les consommations de l'enveloppe de gratification, en lien avec les autres directions du CCAS, - Rechercher et synthétiser des informations en vue de la constitution de dossiers thématiques ou relatifs à un événement particulier, - Etre force de proposition pour la création d'outils de suivi, - Aider à la réalisation des rapports d'activité - Etre l'interface entre les établissements et services de la direction d'action sociale concernée et la direction de la communication pour la veille et la valorisation d'évènements ou activités - Référent Octime - Référent Astre - Référent Nouveaux Arrivants » Assurer la gestion des enveloppes budgétaires du service (commandes, engagements, liquidation des factures).
Le Tabac de Grand Place est à la recherche d'un(e) vendeur/vendeuse autonome, souriant(e), dynamique et motivé(e) pour rejoindre l'équipe. Si vous êtes passionné par le service client, la vente et que vous avez une excellente capacité à communiquer cette offre est faite pour vous ! Missions du poste: - Accueillir les clients et les aider à trouver les produits adaptés à leurs besoins - Gérer le flux de clients au regard de l'étendu du commerce qui propose la vente de tabac, presse, produits FDJ, produits PMU, monétique, et des nombreux articles divers et variés ... - Mise en place des nouveaux produits - Ouverture et/ou fermeture du magasin - Gérer les transactions de vente, y compris l'encaissement des paiements - Maintenir un environnement de travail propre et organisé - Atteindre les objectifs de vente mensuels Exigences du poste: - Expérience préalable dans la vente dans le secteur du tabac - Excellentes compétences en communication et sens du service client et du commerce - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Maîtrise du rendu monnaie indispensable. - Capacité à travailler debout pendant de longues périodes Vous travaillerez du lundi au vendredi de 11h à 19h30. Poste à pourvoir dès maintenant.
Description de l'entreprise : Le groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Intermarché & Netto font du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire. Prêt(e) à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Description du poste : Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le métier puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. Vous aurez pour mission de réceptionner les marchandises du magasin, de ranger et d'organiser la réception, selon les consignes de rangement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Disposer d'un CACES ou d'une autorisation de conduite des appareils de levage serait un plus. Qualifications : Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + indemnités repas + participation / intéressement + mutuelle, des semaines de congés payés et des remises sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Informations supplémentaires : Seules les compétences font la différence. Le groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).
Vos missions : Activités service client BtoC Accueil physique et téléphonique Back office Saisie CRM/SAP Réponse aux mails Traitement de données
Relevant de la direction des finances (DFI), le Service administratif et financier n° 7 est chargé de la préparation budgétaire, de l'exécution financière et des marchés publics dans les domaines des mobilités (routes et transports), de l'innovation numérique et systèmes d'information, et de l'aménagement numérique très haut débit portés par le Département de l'Isère. En lien avec les trois directions métier, le gestionnaire de marchés aura pour mission de : - Concevoir les contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises, - Conseiller les services quant aux choix des procédures à appliquer et à l'évaluation des risques juridiques, - Prendre en compte la politique d'achat de la collectivité dans une optique de transparence, - Gérer administrativement des marchés publics en liaison avec les services concernés. Activités - Veiller au respect des règles de la commande publique et à l'application des procédures marchés - Assurer la veille juridique - Analyser les besoins, préparer et gérer les marchés - Appliquer les procédures liées à la passation des marchés - Rédiger les pièces administratives des marchés - Gérer les relations avec les entreprises et les maîtres d'oeuvre pour la gestion administrative - Assister et conseiller les utilisateurs Compétences requises : - Connaissance et pratique des logiciels bureautiques - Connaissance des cahiers des clauses administratives générales (CCAG) - Connaissance et pratique des progiciels métiers - Connaissance du code de la commande publique - Connaissance des procédures internes - Qualité rédactionnelle
Notre client, distributeur d'énergie réputé qui valorise le savoir-être avant la compétence, recherche un Chargé de Clientèle F/H. Poste en intérim à pourvoir rapidement.Notre client, distributeur d'énergie réputé qui valorise le savoir-être avant la compétence, recherche un Chargé de Clientèle F/H. Poste en intérim à pourvoir rapidement. En tant que Chargé de Clientèle, vous interviendrez sur les activités BtoC et vos missions seront les suivantes : - Accueil physique et téléphonique - Gestion de la relation client en agence - Gestion du back office - Saisie de données sur CRM / SAP - Assurer la réponse aux mails - Traitement des données variées Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation dans le domaine de la relation client et/ou de l'administration, de niveau Bac à Bac+2 MAXIMUM. Vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion de la relation client en environnement B to C, ainsi que d'une maîtrise des systèmes associés, ce qui vous permet d'être à l'aise avec les procédures en place. Vous utilisez couramment les outils bureautiques et les logiciels de gestion client. À l'aise avec les données chiffrées, vous faites preuve de réactivité et disposez d'un bon sens du relationnel. Conditions de travail : Poste en intérim a pourvoir rapidement jusqu'à fin septembre 2026 Temps plein 34h réparties sur 4 jours/semaine - jour non travaillé à définir Horaire 8h10 - 17h Rémunération selon profil et expérience à partir de 13-14EUR brut /heure + 13e moisVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Neptune RH, cabinet de Recrutement, recherche pour notre client, issu du domaine de la grande distribution qui souhaite étoffer son équipe en place et accueillir un(e) Responsable de Caisses H/F Rattaché(e) à la direction, les principales sont : - Le management et l'engagement de son équipe - Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ; - La gestion de la qualité de la relation client ; - La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ; - L'optimisation du passage en caisse des clients et le bon suivi des réclamations ; - Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de son service, avec les actions correctives associées. Liste non exhaustive Titulaire d'une formation supérieure, vous justifiez d'au moins 1à 2 ans d'expérience à un poste de Responsable Caisse au sein d'une structure équivalente. Bonne maîtrise des outils informatiques. Poste polyvalent de supervision du service, d'accompagnement de la direction et intervention auprès des collaborateurs. Vif(ve) et dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre sens de l'organisation.
Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + temps de pause payé + prime annuelle + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5 % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Un temps partiel est aussi possible
Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente : De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ; Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ; Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins. Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + temps de pause payé + prime annuelle + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5 % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Un temps partiel est aussi possible
L'association l'Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche un Chargé de mission Participation H/F pour son projet Santé. TYPE DE CONTRAT - CDD - 28h OU - Echirolles DATE DE DEBUT - Février REFERENCE DE L'ANNONCE - CMP3 HISTORIQUE DU PROJET PARTICIPATION Le projet soutien à la participation des personnes en situation de précarité (ou "Plateforme participation"), expérimente depuis 2019 l'accompagnement des dynamiques participatives auprès des personnes en précarité. La plateforme soutient le développement du pouvoir d'agir des personnes en situation de précarité accompagnées dans le champ médico-social (notamment logement et santé) en Isère, en partenariat avec des acteurs régionaux et nationaux. Il s'agit de mettre au centre des réflexions et des actions les personnes en grandes précarités pour développer un accompagnement le plus adapté au terrain et de permettre aux personnes qui vivent la précarité, qui vivent des inégalités, d'avoir une influence sur les politiques publiques qui les concernent. L'objectif de la plateforme est ainsi de co-construire avec elles les conditions de leur autonomie Plus spécifiquement sur les enjeux de santé, elle a mené un premier projet en 2024. Suite au bilan sur ce projet, nous constatons : La grande préoccupation des personnes en précarité concernant leur accès à la santé ; L'intérêt des professionnels de la santé / des institutions de santé pour échanger avec des personnes qui vivent la précarité ; Le besoin d'espaces dédiés aux personnes en grande précarité sur le sujet de la santé en Isère. Dans le cadre de la suite de ce projet, il s'agit d'étoffer les actions sur les enjeux de santé suivant 3 axes au sein du service PoPS de l'Oiseau Bleu : - Axe 1 : L'aller-vers pour mobiliser et soutenir les dynamiques collectives de personnes concernées par la précarité - Axe 2 : L'accompagnement de la participation dans les instances de pilotage des politiques publiques en santé - Axe 3 : La création de ressources pour favoriser la prise en compte du point de vue des personnes concernées par la précarité RÔLE DU CHARGÉ DE MISSION (H/F) Créer les conditions de la participation en santé en s'appuyant à la fois sur l'expertise du service PoPS en matière d'accompagnement à la santé et sur le vécu des personnes concernées dans leurs parcours santé. Les 3 axes cités ci-dessus guideront cette mission. Il/elle prend part au fonctionnement du service : - Participation aux réunions d'équipe hebdomadaires ainsi qu'aux réunions transverses et autres temps associatifs, - Contribution au développement du projet santé du projet Participation et des services en lien avec cette thématique. PROFIL & COMPÉTENCES RECHERCHÉES Savoir-Faire : - Animation, formation et accompagnement collectif et participatif auprès d'un public hétéroclite intégrant personnes en situation de précarité, équipes d'accompagnement professionnelles et institutions - Structuration et développement de méthodologies et d'outils d'animation de dynamique collective et participative - Connaissance des mécanismes des politiques publiques et capacité de plaidoyer auprès des pouvoirs publics pour permettre la place et la parole des personnes accompagnées dans leurs instances - Conduire et coordonner un projet du diagnostic à l'évaluation - Structuration et animation de réseaux de partenaires multi acteurs concernés par la participation - Organiser et animer des instances de coordination dans le but de favoriser la coopération opérationnelle et politique à court et moyen termes - Analyse et adaptation continue en fonction des retours terrain Savoirs-Être : - Capacité d'écoute et de pédagogie - Curiosité, ouverture et capacité d'adaptation - Esprit d'initiative et autonomie - Capacité à évoluer dans un environnement complexe et incertain mêlant enjeux de courts et moyens termes typiques de l'innovation sociale
Il coordonne sous l'orientation de la Direction de la Vie Etudiante la mise en œuvre des actions relevant de la stratégie d'hébergement impulsées par la direction de l'établissement. Il appuie les DUG (directeurs d'unité de gestion) afin de développer les bonnes pratiques et permettre la résolution de problèmes souvent communs à l'activité hébergement. Il s'assure de la soutenabilité budgétaire de l'activité hébergement (moyens humains, matériels, efficience, politique tarifaire.). Il permet de maximiser le taux d'occupation en résidence. Il veille à l'harmonisation de notre réponse à l'usager, à partir de son entrée dans le logement, sur l'ensemble de l'établissement. Il permet l'amélioration continue de la qualité du service rendu à l'usager. Il encadre le service logement de Grenoble (1 chef de service logement et 3 gestionnaires et, à moyen terme, 1 effectif référent fonctionnel des applications d'hébergement). Stratégie hébergement : - Assurer le pilotage et la rédaction du Projet d'Etablissement relevant de la sphère hébergement - Co-piloter la trajectoire vers le Site Hébergement Campus SMH - Contribuer à la rédaction et au suivi des incidences du Schéma Pluriannuel de Stratégie Immobilière pour le volet hébergement - Rédige et pilote les procédures hébergement et la mise en œuvre du contrôle interne Animation - Piloter et Animer les réunions « mensuelles hébergement » - Animer et coordonner les Pôles Logements - Déployer et réactualiser les éléments règlementaires (vademecum des DUG nouveaux arrivants, B Doc Hébergement, veille juridique, créer une FAQ des verbatim des Mensuelles Hébergements, Liasse de gestion locative.) - Coordonner et développer un réseau de bonnes pratiques au sein des DUG Hébergement/ mixte/ antenne, mettre en place les fiches de procédures communes associées - Intégrer la transition écologique dans l'activité hébergement - Assurer l'intérim d'un DUG hébergement à Grenoble/ SMH dans la limite de 6 mois et appui éventuel au Dir Clous et le DA lors des intérims des UG du Clous et de l'antenne de Valence. Gestion des ressources et pilotage de l'efficience : - Proposer puis mettre en œuvre la politique tarifaire (loyer nu comme charges). - Participer à la préparation du conseil d'administration pour le volet hébergement - Participer à la mise en œuvre des opérations de construction et/ou de rénovation en relation avec la direction du patrimoine (participation au copil) - Suivre l'évolution de l'activité hébergement en lien avec la Direction du Budget et du Contrôle de Gestion - Piloter le taux d'occupation -Qualité de vie de l'usager et d'amélioration de l'accueil : En lien constant avec la direction de la vie étudiante, - Conforter la qualité des accueils (charte d'accueil, document unique d'état des lieux, EDL dématérialisés, accueil des internationaux, formation des vacataires, étudiants en situation de handicap) - Analyser les enquêtes qualité et définir des actions correctrices visant à l'amélioration du service. - Développer en lien avec la responsable « amélioration continue » la démarche qualité du Crous concernant l'accueil des étudiants et la vie en résidence - Soutenir la réalisation des SDVE - Initier une approche marketing afin de valoriser les solutions d'hébergement du Crous vers de nouveaux publics Référent applications : - Pilote le référent fonctionnel des applications métier Visale, Ebail,Tul, H3 web et Héberg. - Assurer le suivi et évolutions éventuelles du dispositif de saisie en ligne, des demandes de maintenance (GLPI) - Contribuer et piloter la formation initiale et continue des utilisateurs sur les progiciels métiers - Assurer en lien avec la DSI, la production des éléments normatifs du volet fonctionnel des applications métiers - Piloter le changement de logiciel et l'adoption de @Home
Objectif de la mission : Caractérisation d'ordures ménagères résiduelles (poubelles grises) de collecte sélective (poubelles jaunes) et de biodéchets (poubelles de restaurants) Prélèvement de 500 kg et tri de 125 kg selon une 60aine de catégories Encadré par un chef d'équipe vos principales missions en caractérisation incluront : Réaliser des prélèvements, Acheminer ces prélèvements jusqu'au lieu de tri, Trier manuellement des déchets selon une procédure rigoureuse, Peser les échantillons par catégories, Entretenir et nettoyer le site de travail La mission sera basée sur Grenoble les semaines 12, 13, 14, 17, 18, 19 ,20 (soit du 16 mars au 3 avril puis du 20 avril au 15 mai). Les semaines 15 et 16, la mission sera en dehors de Grenoble ; pendant les semaines 15 et 16 l'équipe sera donc en déplacement et le logement, les transports A/R en fin de semaine et les dîners seront pris en charge. Le démarrage se fait tôt le matin (avant 7h30, horaire précis à déterminer) Candidatez à : https://verdicite.welcomekit.co/jobs/operateur-de-tri_villeurbanne
Le CODASE recrute pour son service AED/AEMO un travailleur social H/F en CDD de 2 mois ( renouvelable) Deux postes sont à pourvoir dès que possible à Grenoble. L'AED / AEMO à une mission qui vise à suivre le développement de l'enfant et d'en rendre compte périodiquement au magistrat ou au cadre de l'Aide Social à l'Enfance. VOS MISSIONS : En lien avec l'équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité du chef de service, le travailleur social en charge des mesures d'aide éducative en milieu ouvert a la responsabilité de l'élaboration, de la mise en œuvre et du rendu compte du projet individuel de prise en charge de chacune des mesures éducatives qui lui sont confiées. - Il assure des entretiens individuels ou collectifs avec les familles. - Il construit des relations partenariales. - Il travaille en équipe pluridisciplinaire et participe à l'analyse des situations confiées. - Il évalue et rend compte de son action éducative auprès du service et des instances administratives et judiciaires, à l'oral comme à l'écrit. NOS AVANTAGES : + Acquisition rapide de congés + Tickets restaurant + Actions sociales et culturelles CSE + Mutuelle et Prévoyance intéressantes + Nombreuses formations collectives
Le CODASE recrute pour son service AED/AEMO un travailleur social H/F en CDI à mi temps. Le poste est à pourvoir dès que possible à Grenoble. L'AED / AEMO à une mission qui vise à suivre le développement de l'enfant et d'en rendre compte périodiquement au magistrat ou au cadre de l'Aide Social à l'Enfance. VOS MISSIONS : En lien avec l'équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité du chef de service, le travailleur social en charge des mesures d'aide éducative en milieu ouvert a la responsabilité de l'élaboration, de la mise en œuvre et du rendu compte du projet individuel de prise en charge de chacune des mesures éducatives qui lui sont confiées. - Il assure des entretiens individuels ou collectifs avec les familles. - Il construit des relations partenariales. - Il travaille en équipe pluridisciplinaire et participe à l'analyse des situations confiées. - Il évalue et rend compte de son action éducative auprès du service et des instances administratives et judiciaires, à l'oral comme à l'écrit. NOS AVANTAGES : + Acquisition rapide de congés + Tickets restaurant + Actions sociales et culturelles CSE + Mutuelle et Prévoyance intéressantes + Nombreuses formations collectives
BIBLIOTHÉCAIRE - Spécialité Enfance et Jeunesse H/F (Temps complet) Profil n° RH. 2026 - n°01 - Contractuel (remplacement emploi vacant) Grade : Adjoint du Patrimoine - Prise de poste : 1er avril 2026 Candidature à adresser avant le 18 février 2026 à Monsieur le Maire de Varces : candidature.ville@varces.fr (réf. Profil n° RH. 2026 - n°01) Renseignements : Christophe Lefebvre - christophe.lefebvre@varces.fr Rejoindre la Ville de Varces-Allières-et-Risset (8 500 habitants), c'est s'engager dans une collectivité attachée à un service public de proximité, attentif aux enjeux sociétaux et environnementaux et à la qualité du cadre de vie. La bibliothèque municipale, intégrée au Réseau des Médiathèques d'Uriol (Vif, Saint-Paul-de-Varces, Le Gua), propose près de 15 000 documents. L'inscription est gratuite et donne accès aux ressources numériques métropolitaines et départementales. L'espace public de 300 m² est situé au rez-de-chaussée. L'équipe est composée de deux agents. La bibliothèque est rattachée au pôle socio-éducatif et culturel. Conditions de travail : Participation transport 75 % (M'PRO) + plan mobilité, COS, participation santé et prévoyance, IFSE + CIA. Moyens : PC, matériel mobile, véhicules communaux, bureau dédié. Poste ouvert à tous dans le cadre de la politique de diversité. MISSIONS Sous l'autorité du responsable de la bibliothèque, le/la bibliothécaire enfance et jeunesse contribue au fonctionnement du service, assure la politique documentaire des fonds concernés et prend en charge l'accueil scolaire. 1 - Accueil du public et fonctionnement Accueil physique, téléphonique et numérique ; information, orientation et inscription du public. Gestion des prêts, retours, réservations et transits du réseau. Rangement et vérification de l'intégrité des documents. Suivi des statistiques. Médiation et partenariats : organisation ou accueil de rencontres, projections, expositions ; relations avec élus, services municipaux, partenaires (Réseau Uriol, CCAS.) et bénévoles. Participation aux réunions, accueil de stagiaires, contribution aux groupes de travail de la Numothèque et mise à jour du portail du réseau. 2 - Politique documentaire enfance-jeunesse Veille culturelle permanente. Gestion des collections : romans ados, premières lectures, albums, BD, revues, documentaires, films et séries. Suivi et exécution du budget. Organisation du désherbage. Suivi des acquisitions (commandes, facturation, réceptions). Préparation des documents : équipement, catalogage, enregistrement, communication des nouveautés. Bulletinage des périodiques. 3 - Accueils scolaires Organisation et accueil des classes maternelles et élémentaires. Lien avec les enseignant(e)s et réponse aux demandes. Conception de projets culturels. Développement du partenariat avec le collège Jules Verne (CDI, professeurs). Le/la bibliothécaire valorise les ressources, participe à la communication (affiches, réseaux sociaux), représente la collectivité et peut être amené(e) à veiller à la sécurité des personnes et des biens avec l'équipe et le CSC. COMPÉTENCES Savoirs : lecture publique, SIGB et bureautique, fonctionnement d'une bibliothèque, recherche documentaire, classement et catalogage, conservation des ouvrages (souhaité), normes ERP, rédaction professionnelle, culture générale et littéraire. Savoir-être : sens du service public, aisance relationnelle (enfants/ados), conduite de réunion, écoute, représentation de la collectivité, analyse, initiative, rigueur, autonomie, organisation, réactivité, goût de la découverte. PROFIL Bac +2 minimum (DUT Métiers du Livre), Licence pro Métiers du livre. Formation continue souhaitée. Expérience sur poste similaire appréciée. CARACTÉRISTIQUES CDD 1 an - 35 h. Horaires du mardi au samedi matin (un samedi sur deux), soirées et week-ends occasionnels. Déplacements sur la métropole et le réseau.
Le centre Aqua'tlantis situé à Saint-Martin-d'Hères est à la recherche de son agent(e) d'entretien pour ses parties communes (vestiaires, accueil, douches). Nous vous proposons d'intervenir dans le centre à raison de quatre fois par semaine, sur quatre créneaux de 1 Heure chacun. Trois interventions en semaine à définir pour 30€ de l'heure puis une intervention le dimanche pour 35€ de l'heure. Toute candidature sérieuse et motivée sera étudiée.
Notre entreprise recherche un chauffeur-livreur véhicule léger pour renforcer son équipe. Missions: - Livraison de produits lourds et de matières dangereuses sur l'agglomération grenobloise - Chargement / déchargement, manipulation et rangement des produits dans l'entrepôt - Réalisation des encaissements auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels - Gestion des documents de livraison (bon de commandes,...) - Rangement, nettoyage et entretien du dépôt et du véhicule Conditions de travail - Poste physique : port manuel de charge lourdes (25 à 50kg) de manière répétée et transport sur chariots pour les plus gros volumes - Poste salissant, port d'une tenue de travail spécifique (chaussures de sécurité, gants, ...) - Respect des règles de sécurité et procédures (transport et manipulation de matières dangereuses) - Poste sur 35h ou 39h, horaires de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h/19h00 selon intensité hebdomadaire choisie Profil: - Permis B obligatoire - Expérience en livraison, logistique, déménagement,... - Respect des règles de conduite, bonne connaissance de l'agglomération grenobloise - Bon contact relationnel - Savoir écrire et compter (paiements en espèces) - Polyvalence, motivation - Vigilance et respect des procédures de sécurité - CACES et ADR sont un plus Une période de formation en doublon est prévue à la prise de poste mais à terme, vous travaillerez en autonomie. Le salaire indiqué est négociable et évolutif selon le profil et l'expérience.
Boulangerie-pâtisserie artisanale recherche 3 vendeurs(ses) expérimentés(es). Fiable et rigoureux(se) pour un poste impliquant une gestion stricte de la caisse, le respect absolu des procédures, une mobilité sur deux points de vente et un travail en environnement sécurisé. Missions : Accueil et service client avec professionnalisme Tenue de caisse encadrée : ouverture, encaissements, clôture quotidienne Utilisation d'une caisse automatique (aucune manipulation libre d'espèces) Respect strict des procédures internes et des contrôles réguliers Comptage, traçabilité des flux, signalement immédiat de toute anomalie Mise en place et entretien de l'espace de vente Interventions possibles sur notre second site selon les besoins Environnement de travail : Points de vente équipés de systèmes de vidéoprotection, conformément à la réglementation Procédures internes visant la sécurisation des personnes, des biens et des flux financiers Profil exigé : Expérience indispensable en vente avec responsabilités de caisse Rigueur et fiabilité À l'aise avec un cadre strict, des règles précises et des systèmes automatisés Personne responsable, attachée au travail bien fait Capacité à travailler tôt le matin, dans un rythme soutenu Mobilité obligatoire entre nos deux points de vente (Sassenage et Corenc) Disponibilité ponctuelle pour effectuer des heures supplémentaires si besoin Site de Sassenage : Vous travaillez du mardi au vendredi 4h l'après-midi et le samedi et dimanche matin à compter de 8h. Site de Corenc : Horaires à venir.
Présentation de la structure : Au sein de la Direction Générale Déléguée des Ressources Humaines de l'Université Grenoble Alpes, le Service des Contrats Spécifiques est en charge de la gestion des personnels recrutés pour répondre à un besoin non permanent de l'établissement régis par une réglementation spécifique : les doctorants contractuels, les contrats projets, les renforts temporaires, les apprentis ainsi que les contrats emplois étudiants. Missions principales : Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous intégrerez le Service des Contrats Spécifiques (SCS) composé de 14 agents. Votre mission principale sera d'apporter un appui aux gestionnaires du pôle Recherche dans l'établissement des actes de gestion. Activités principales : - Garantir la conformité réglementaire des actes administratifs (contrats de travail, avenants, arrêtés, etc.) et en assurer la qualité juridique. - Assurer le suivi des affectations sur postes ministériels des doctorants contractuels, en lien avec les interlocuteurs internes concernés. - Apporter un appui opérationnel aux gestionnaires lors de pics temporaires d'activité, dans une logique de solidarité et de continuité de service. - Établir les attestations et documents de fin de contrat, en veillant au respect strict de la réglementation en vigueur. - Contribuer à la fiabilisation des données RH et des imputations budgétaires, dans le respect des délais et des procédures. - Participer à la mise à jour et à l'amélioration des pages intranet relatives aux populations gérées par le service. Une formation en ressources humaines et/ou une première expérience réussie dans le domaine seraient appréciées Une expérience au sein du secteur public constituerait un atout Compétence complémentaire demandée : - Disposer de connaissances générales en ressources humaines, notamment dans la gestion des agents contractuels de la fonction publique.
Offre d'Emploi : Secrétaire Service Après-Vente H/F - Lieu : 38640 Claix - Type de contrat : Intérim - Temps plein - Salaire : 2 100 à 2 300 € brut par mois selon profil À propos de l'entreprise : Nous recrutons pour notre client, un réparateur et distributeur officiel d'une grande marque d'utilitaires, reconnu comme le deuxième distributeur européen de cette marque. L'entreprise est solidement implantée localement avec une équipe dynamique de 17 collaborateurs. Missions : En tant que Secrétaire Service Après-Vente, vous serez un pilier administratif essentiel au sein du service après-vente. Vos principales responsabilités incluront : - Gestion administrative et opérationnelle du SAV - Émission des factures à partir des éléments fournis par l'atelier - Gestion des dossiers de garanties et des dossiers SAV classiques - Création, suivi et mise à jour des dossiers clients - Interface privilégiée entre l'atelier, la direction et les clients - Référent(e) et bras droit du responsable de site sur la partie SAV - Accueil physique et téléphonique des clients - Travail en binôme avec la collaboratrice en poste pour assurer une transmission efficace des procédures et du savoir-faire avant son départ à la retraite (prévu pour le 1er avril 2026) Profil recherché : Nous recherchons une personne ayant : - Une bonne maîtrise des outils informatiques et de gestion administrative - Un sens aigu de l'organisation, de la rigueur et des priorités - Un excellent savoir-être et un sens du service client - Fiabilité, transparence et sens des responsabilités - Un esprit d'analyse et une capacité de réflexion - La capacité à gérer une charge mentale importante - Une polyvalence et une aisance relationnelle Conditions : - Horaires : Lundi au vendredi - 8h/12h et 14h/17h (35h) - Avantages : Mutuelle + tickets restaurant Pré-requis : Une expérience préalable sur un poste similaire en PME est indispensable Date de démarrage : Dès que possible
Manpower GRENOBLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Agent logistique caces 1 et 3 (H/F) -Réception, préparation et expédition des marchandises -Chargement et déchargement des camions -Utilisation des chariots élévateurs (CACES 1 et 3) -Gestion des stocks et rangement des zones de stockage -Respect des consignes de sécurité et des procédures internes Lieu : Seyssins Horaires : Journée Rémunération : 13 brut/heure CACES requis : 1 et 3 (à jour) -CACES 1 et 3 en cours de validité -Expérience en logistique ou manutention -Rigueur, organisation et esprit d'équipe
Le Référent Accueil/Correspondant RH est le premier point de contact de l'EHPAD. Il contribue à l'image de l'établissement, à la qualité de l'accueil et à la fluidité de l'information, dans le respect des valeurs de bientraitance et de confidentialité. Au-delà de l'accueil physique et téléphonique, le Référent Accueil/Correspondant RH est le correspondant privilégié : - pour les résidents et leurs proches : du domicile à la résidence, pour les questions au quotidien et la partie administrative ; - pour les salariés : il/elle assure le relais opérationnel des Ressources Humaines entre le Siège et l'établissement afin de garantir une gestion RH conforme, sécurisée et fluide. Vos missions principales : - Accueillir physiquement et téléphoniquement les visiteurs, familles, résidents et partenaires - Assurer la gestion administrative des dossiers résidents, de l'entrée à la sortie - Assurer la coordination RH entre le siège et la résidence : o suivi des contrats et avenants o gestion des visites médicales o transmission des variables de paye au siège - Coordonner le lien entre le siège et la résidence concernant la facturation (transmission des factures, suivi des BL et des relances.) - Assister la direction dans les tâches administratives (comptes-rendus, convocations, élections, communication.). PROFIL RECHERCHE: Organisation : capacité à gérer simultanément plusieurs flux d'informations et priorités Communication : aisance relationnelle, diplomatie, sens de l'écoute et de la reformulation Rigueur : respect des procédures, fiabilité des données transmises Langue Française : aisance rédactionnelle, adaptation selon le public Outils bureautiques : bonne maîtrise d'Excel, Word, logiciels RH ou SIRH - Baccalauréat requis en Secrétariat/Gestion-Administration ou équivalent - Une expérience minimum de 3 ans dans le médico-social serait un plus
Le Crous de Grenoble, acteur majeur de la vie étudiante dans la région Auvergne-Rhône-Alpes, s'engage à offrir un service de restauration de qualité, dans le respect de ses valeurs : équité, développement durable, et engagement pour une alimentation saine et responsable, conformément à la loi EGALIM. Nous recherchons aujourd'hui un(e) Employé(e) de restauration à mi-temps pour rejoindre notre équipe dans l'un de nos restaurants universitaires. Vous participerez à la mise en place et au bon déroulement du service, que ce soit en self-service ou en plonge, dans une ambiance dynamique et conviviale. Vos missions : Assurer le service en self ou la plonge vaisselle Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité selon la méthode HACCP Maintenir un bon contact avec la clientèle étudiante et le personnel Collaborer avec l'équipe pour garantir un service fluide et agréable Profil recherché : Connaissance de la méthode HACCP Bon relationnel et sens du service client Flexibilité et esprit d'équipe Disponibilité de 11h30 à 15h00(flexible 11h 14h30 ou 11h15 14h45), du lundi au vendredi. Pour un travail de plonge vaisselle , service , polyvelence Salaire de 730 euros net pour 17.5 heures semaine Ce poste est idéal pour celles et ceux qui souhaitent évoluer dans un environnement professionnel dynamique, où les valeurs de durabilité et de responsabilité sociétale sont au cœur de notre démarche. Si vous souhaitez rejoindre une équipe engagée, merci d'envoyer votre candidature
Le Crous Grenoble Alpes, établissement public administratif relevant du ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche, agit au quotidien pour l'amélioration des conditions de vie des 95 000 étudiants de l'académie de Grenoble au travers de la gestion des aides directes (bourses sur critères sociaux, autres aides financières, accompagnement social), de l'hébergement et de la restauration étudiante. Doté d'un budget de fonctionnement de 49 M€ (hors bourses sur critères sociaux), il compte 550 personnels, fonctionnaires et agents sous contrat de droit public, sur les cinq sites universitaires de Grenoble, Valence, Chambéry, le Bourget, Annecy. L'unité de gestion Campus-Est-Restauration est composée de 4 restaurants, d'un restaurant bistronomique, de 14 cafétérias, de 2 libre-service et d'une pizzeria ainsi qu'un service traiteur. Vos missions principales : Réception et coupe du pain. Mise en place du pôle froid. Participation à la production. Nettoyage des locaux. Service au self, changement et gestion des gastros. Vos missions : - Montage d'entrées, sandwichs - Notions de cuisine traditionnelle ou de collectivité - Service en self - Service en cafétéria en horaires de journée - Entretien et nettoyage, polyvalence si nécessaire en plonge ou entretien des locaux - Renseigner le client sur la composition des produits (salades, sandwichs, etc.) et enregistrer sa commande - Procédures d'encaissement -Travail dans un libre-service, s'occuper de la mise en rayon des produits alimentaires, respecter les consignes d'emplacement et de rangement des produits quand il / elle réapprovisionne les rayons Travail de journée en horaires continus du lundi au vendredi de 11h15 14h45 Possibilité d'avoir des congés pendant les vacances scolaires avec rotation au sein de l'équipe. CDD pouvant éventuellement être renouvelé.
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au service des étudiants tout en participant à un projet responsable et durable ? Le Crous de Grenoble recherche un(e) employé(e) de restauration polyvalent(e) pour renforcer son équipe ! Vos missions principales : Gestion quotidienne du linge du personnel : distribution, rangement, gestion du stock dans le local dédié, relation avec notre prestataire extérieur pour les commandes, retouches, changements de nom ou autres ajustements. Entretien des locaux : nettoyage professionnel des espaces communs, sanitaires, couloirs du restaurant. Service aux étudiants : participer occasionnellement au service en self ou en cafétéria. Gestion et distribution des EPI (Équipements de Protection Individuelle). Polyvalence et autonomie : adaptation à différents postes selon les besoins. Nos engagements : En tant qu'acteur au service de la jeunesse, nous respectons la loi EGALIM pour une alimentation saine et durable, et nous œuvrons à un développement durable en favorisant des pratiques responsables. Profil recherché : Motivé(e), autonome, organisé(e) Sens du service et du relationnel Capacité à gérer le matériel et à utiliser des outils informatiques simples Flexible pour intervenir dans différentes missions Conditions : Contrat à temps plein, du lundi au vendredi, de 6h30 à 14h00 Rémunération : 1450 € net/mois 2,5 jours de congé par mois Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement convivial et responsable, au service des étudiants ! Si cette opportunité vous motive, envoyez votre candidature dès maintenant.
Notre établissement recherche à renforcer son équipe, vous avez une expérience significative dans la vente, l'hôtellerie/restauration, vous aimez le contact clientèle, venez vous présenter et déposer votre CV et lettre de motivation Vos missions: Accueil et service client Conseil et orientation des clients sur les produits (pains, pâtisseries) Gestion des encaissements Connaissance des compositions des produits Mise en place et entretien de l'espace de vente Compétences et qualités requises : Travail d'équipe et communication Rigueur, ponctualité et sérieux Attitude positive et sens du service Polyvalence et adaptabilité Profil recherché : Expérience dans le domaine appréciée Passion pour le métier et les produits Horaires et conditions : Boutique ouverte de 6h30 à 19h45 (fermée le dimanche et jours fériés) Horaires de travail entre 6h15 et 20h15 2 jours de repos par semaine (dont le dimanche)
Vous recherchez un poste au sein d'une PME dynamique dans le secteur du BTP ? Cette opportunité est faite pour vous ! E.G.B., fondée en novembre 2015, est une société basée à Grenoble. Spécialisée dans les travaux de revêtement des sols et des murs. Son président actuel est M. Baris Aydogan Vos missions : Préparation, suivi et envoi des dossiers de réponse aux appels d'offres (AO) : constitution et transmission des dossiers. Assister les chefs de projets dans la préparation et le suivi des dossiers techniques, (plans de repérages, calepinages, tableaux quantités..) Suivi des dossiers administratifs de chantier (enregistrement des demandes, gestion des litiges éventuels). Suivi des situations de travaux : saisie des avancements de travaux ; Gestion des PPSPS et demande de VIC, Dossiers techniques.. Gestion des TMA et TS Commande des matériaux auprès de nos fournisseurs Gestion administrative, élaboration des devis et facturation Planification des interventions pour la levée de réserves. Gestion des DOE (Dossiers des Ouvrages Exécutés). Établissement et suivi des devis et factures. Etablir les factures de fin de chantier ; Gestion des appels téléphoniques et des e-mail. Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : Une expérience administrative significative dans un environnement du BTP de 5 ans est exigée. Un sens de l'organisation développé, vous permettant de gérer plusieurs tâches simultanément. De solides compétences en service client, avec une capacité à interagir efficacement avec divers interlocuteurs. Une aisance téléphonique et un bon relationnel. Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et que vous souhaitez contribuer à un environnement de travail collaboratif, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Savoir utiliser le logiciel Autocad est un plus. Type d'emploi : CDI - Temps plein 35 heures hebdomadaires Rémunération: 2 500€ Brut par mois. Horaires : Du lundi au vendredi Période de travail de 7 Heures/jour Travail en journée
JOB : 2 hôtes ou hôtesses - Cérémonie des vœux 2026 - Grenoble 38000 Poste 1 : 1 hôte ou hôtesse 26/01/2026 de 18:00 à 20:00 Mission : Accueil des invites Poste 2 : 1 hôte ou hôtesse 26/01/2026 de 18:00 à 20:00 Mission : Vestiaire Tenue : Tenue personnelle élégante 14,54 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) Informations et candidatures sur le site Internet de l'agence TENDANCE HOTESSES - Rubrique "ESPACE EMPLOI"
Rejoignez une équipe dynamique et prenez en main la gestion administrative d'un Directeur Général ! Secrétariat, rédaction, gestion de déplacements... Un quotidien varié vous attend: - Organisation et gestion du secrétariat du Directeur Général, gestion de la messagerie et du standard téléphonique, accueil physique, gestion des fournitures, planification de réunions, traitement et archivage du courrier, notes de frais. -Rédaction de comptes-rendus de réunion, communication interne, élaboration de contrats clients dématérialisés, préparation de présentations. - Gestion de la logistique des déplacements, réservations (transports, hébergement, repas), suivi des paiements. - Partenariats et fournisseurs : Gestion des contrats, suivi de la facturation. - Flotte de véhicules : Suivi des contrats, entretien, communication auprès des salariés. - Matériel informatique : Gestion des commandes, suivi des demandes des collaborateurs. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion. Vous possédez une excellente maîtrise des outils bureautiques et une capacité à gérer les priorités. Diplômé (e) d'un Bac + 2 minimum, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans l'assistanat administratif.
Dans le cadre de notre activité, nous recrutons un(e) Chargé(e) d'Approvisionnements en CDD de 12 mois sur notre site de Champagnier (Isère). Rémunération : entre 30 000 € et 34 000 € brut annuel, selon profil Organisation du temps de travail : 4 jours par semaine (du lundi au vendredi) Vos missions principales : Rattaché(e) au service Supply Chain, vous intervenez sur l'ensemble du processus d'approvisionnement et de suivi des commandes : Approvisionnements & commandes fournisseurs * Émettre et envoyer les commandes auprès des fournisseurs * Enregistrer et suivre les accusés de réception (AR) * Créer et gérer les commandes hors production * Assurer le suivi quotidien des fournisseurs et sous-traitants Suivi des délais & coordination * Vérifier la conformité des livraisons fournisseurs (délais, engagements) * Anticiper et traiter les éventuels retards * Assister la chargée de planification dans la gestion des délais des commandes clients Responsabilités * Gestion des approvisionnements * Suivi des commandes clients * Pilotage des commandes fournisseurs Profil recherché * Formation Bac +2 / Bac +3 en Supply Chain, Logistique ou Approvisionnement * Une première expérience sur un poste similaire est appréciée * Anglais souhaité (échanges fournisseurs) * Rigueur, sens de l'organisation et bon relationnel
Offre d'emploi : Téléprospecteur(trice) Localisation : Grenoble Type de contrat : 35h en Intérim pour une durée de 6 mois Date de début : Au plus tôt Rémunération : SMIC + primes variables Description du poste : Nous recherchons un(e) téléprospecteur(trice) pour rejoindre notre équipe dynamique. Mission : En collaboration avec nos consultants, vous serez en charge du développement de notre portefeuille de prospects à travers des actions de téléprospection et d'autres moyens de marketing direct. Vos principales missions incluront : - Mener des actions de prospection téléphonique et/ou de relance - Réaliser des entretiens avec les prospects pour évaluer leurs besoins et définir un cahier des charges Profil recherché : - Expérience de vente dans le domaine du conseil juridique, financier ou en management, d'au moins 2 ans obligatoire - Sensibilité pour les relations sociales en entreprise et/ou le droit social - Excellentes compétences en communication et en écoute
Au sein des locaux de notre client se situant, rue Léon Sestier 38000 GRENOBLE vous êtes garant.e de l'expérience client Circles et entretenez des liens de proximité et de confiance avec la clientèle pour répondre à leurs attentes, en respectant les process Circles. Pour ce faire, vous avez pour missions : La gestion de l'espace de la Conciergerie du site : - Gérer la mini boutique. - Assurer l'accueil physique et la qualité du service client - Piloter les services de pressing, cordonnerie et retouches - Gérer l'espace bien être - Coordonner les rendez-vous entre les salariés et les prestataires. - Répondre aux demandes et attentes des clients en respectant les process CIRCLES - Assurer la qualité des prestations et entretenir la relation avec nos partenaires sur l'ensemble des service proposés. - Contribuer au développement commercial de la conciergerie via différents leviers de performance (tableau de suivi des , chiffre d'affaires B2B/B2C.) - Réaliser des courses de proximité selon les besoins des clients La gestion de l'animation du site : - Organiser une animation par mois (ex: jeux concours, évènements thématiques) - Mettre en place des expo-ventes (sourcing des prestataires, élaboration du planning des actions à réaliser.). - Assurer la communication autour des événements (affichage, communication orale, newsletter.) - Gérer la logistique terrain liée aux projets d'animation. - Proposer et organiser des animations bien-être pour dynamiser la vie du site Cette liste de missions n'est pas exhaustive, elle peut évoluer en fonction de vos propositions et des attendus du client.
Depuis 1932, le nom d'Henri Maire est intimement lié au monde du vin. Précurseur de la vente directe en France, notre entreprise, riche d'une expérience de plus de 70 ans, est très fortement implantée dans le paysage français. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons : Télévendeurs / Télévendeuses B to C, pour notre site de Grenoble (38) Nous vous proposons un emploi accompagné d'une formation complète en interne sur les produits ainsi que les méthodes de vente. Notre longue expérience du métier ainsi que notre parcours de formation en interne vous offrent la possibilité de vous former tout en étant salarié. Vous aurez pour mission de : - Développer un fichier prospects fourni dès votre arrivée - Vendre nos produits (vins et dérivés) - Assurer le bon suivi de vos commandes. (Livraison et règlement) Doté d'une bonne élocution et à l'aise avec l'outil téléphonique, vous savez être convaincant et réactif. Rigoureux dans la gestion quotidienne de votre activité, vous possédez le sens de l'organisation indispensable à la fonction ainsi qu'un goût pour les défis. Les atouts majeurs de votre réussite seront : - Sourire - Motivation - Sens du relationnel Horaires : - Du lundi au vendredi adaptés. Nous proposons : - CDI 35 heures par semaine. - SMIC horaire + primes sur objectif - Concours et challenges ponctuels Expérience souhaitée : - Dans le domaine du vin ou la télévente. - Débutants acceptés
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins présents en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner et mettrons des moyens à votre disposition pour vous former dès votre arrivée. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace Ce que nous offrons : Une rémunération variable avec une multitude de primes (mensuelles, trimestrielles, annuelle et une participation) afin de partager avec l'ensemble des collaborateurs nos réussites collectives Une remise toute l'année sur nos magnifiques collections Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain Des perspectives d'évolutions dans les différentes enseignes du Groupe Un accès à un parcours de formation et à nos outils innovants dès votre arrivée Une carte de tickets-restaurant Une mutuelle pour toute la famille Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances .) Une prise en charge à 50% du titre de transport Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).
Offre d'emploi : Assistant ADV BtoB Marchés publics et Appels d'Offres (H/F) Durée : Dès que possible jusqu'au 30/06/26 Lieu : 8 place Robert Schuman, 38000 GRENOBLE Horaires : 34 heures sur 4 jours (Horaires variables : 8h30 de travail quotidiennement, pause méridienne de 45 minutes, jour non travaillé : Lundi) . DESCRIPTION DU POSTE : Nous recherchons un Assistant ADV BtoB pour l'un de nos clients. Les missions principales comprendront : - Collecter, vérifier et qualifier les données issues de différentes sources pour alimenter notre outil de gestion interne. - Assurer la mise à jour régulière ainsi que la fiabilité des fichiers (coordonnées, informations administratives, données commerciales.). - Contrôler la cohérence et la conformité des informations saisies. - Collaborer avec les équipes internes pour identifier les besoins en données et garantir la pertinence des fichiers utilisés. - Contribuer à l'optimisation des processus de gestion documentaire et à l'amélioration continue de la qualité des bases de données. - Aucun contact avec la clientèle. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Rémunération en fonction du profil : - Minimum Bac : à partir de 13.97 € de l'heure + 13ème mois - Bac +2 : à partir de 14.59 € de l'heure + 13ème mois . PROFIL DU CANDIDAT : - Formation dans le domaine Relation Client et/ou administratif (Bac à Bac+2). - Expérience réussie sur un poste similaire. - Maîtrise des bases de données et des procédures associées. - Fiabilité, rigueur, méthodologie et organisation. - Bonnes capacités d'adaptation et aisance dans la manipulation de données chiffrées. - Réactivité et bonnes compétences relationnelles. - Maîtrise des outils informatiques, notamment Word et Excel.
Dans le respect du projet associatif et des valeurs de l'association, sous la responsabilité de la cheffe de service, le.la travailleur.se social.e a pour missions : - Accompagner les personnes vers leurs accès aux droits, aux soins, à l'insertion socio professionnelle - Participer à la mise en œuvre permanente des actions sociales, éducatives et pédagogiques, dans le respect des procédures - Conduire des actions d'information, de prévention et réduction des risques sanitaires dans le cadre des allers vers - Animer des actions collectives d'éducation à la santé (groupe de paroles, atelier santé, .) - Mobiliser le réseau de partenaires socio-sanitaires pour assurer des actions en santé à l'adresse du public - Impulser de nouvelles modalités d'action en matière de prévention et de réduction de risques - Participer à la réactualisation du matériel de prévention et des outils d'information - Traiter et analyser les statistiques recueillies - Participer aux différents temps de réunions institutionnelles et partenariales ; L'orientation sur certaines missions du poste est susceptible d'évoluer au regard de l'organisation et des besoins du service et de l'association. Jours et horaires de travail : Amplitude entre 8h et 18h Jours fixes : lundi, mardi et jeudi matin et ensuite à voir à votre convenance, possibilité de faire que les matins et que les après-midi. Forfait mobilité durable
Rattaché(e) au responsable du Service Coordination/qualité, vous intégrez une équipe composée à ce jour de 3 personnes et prenez en charge la planification des interventions de nos consultants, ainsi que les projets de déploiement des logiciels que nous vendons. Vos principales missions consistent à : - Planifier les prestations informatiques en optimisant l'affectation des ressources et en tenant compte des contraintes de délai, qualité et coût associées à la commande. - Gérer l'agenda des consultants et techniciens. - Coordonner et mobiliser les ressources internes et externes. - Alerter les acteurs du projet et/ou hiérarchique en cas d'écart. Il s'agit d'un poste relationnel! Vous êtes en relations internes (commerciaux, consultants, techniciens...) et externes (clients). Poste sur 39h du lundi au vendredi 8h30-17h30 (16h40 le vendredi), à pourvoir au siège de l'entreprise. Profil recherché : Issu(e) d'une formation supérieure, dans le secteur des Services ou de l'Industrie, une expérience sur un poste similaire serait appréciée. Vous êtes autonome, reconnu(e) pour vos qualités de communication orale et écrite, vos compétences analytiques et de synthèse, ainsi que votre rigueur dans le traitement de l'information. Ce poste nécessite un travail en équipe. Pour réussir à ce poste, vous devez posséder les qualités suivantes : - Capacités d'adaptation, d'écoute et d'analyse - Goût pour les produits informatiques (logiciel, matériel et services) - Bon relationnel (en relation directe avec les clients et collaborateurs). - Sens du service clients. - Rigoureux(se) et organisé(e). Optimiste, sachant mettre en application les directives de service, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Word/Excel/Outlook/compta/gestion).
Pour accompagner la croissance de notre entreprise du secteur informatique, nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve). Vos missions : - pointage, vérification, rapprochement des bons d'interventions et attestations de présence en formation, - rédaction de conventions de formation et constitution des dossiers de formation en lien avec nos clients et organismes référents, - vous assurez le suivi des dossiers et le lien avec les OPCO (relances), - établissement des factures clients en lien avec les dossiers de formation gérés, - relances auprès de nos clients et de vos collègues, gestion des règlements clients, rapprochement des factures, - aide administrative de la responsable Qualité dans le cadre de l'audit Qualiopi, - diverses tâches administratives, commerciales et de standard suivant l'actualité. Poste sédentaire, sans télétravail, à pourvoir en CDI à temps complet. Horaires de l'entreprise : 8h30-17h30. Poste basé au centre de Grenoble et facilement accessible en transport en commun (pas de parking). Salaire fixe : 26-28K€ pour 39h payées (pas de RTT). Profil recherché : D'un tempérament dynamique, organisé(e) et consciencieux, vous êtes diplômé(e) d'études supérieures de type Bac +2 Assistanat de gestion. Pour vous épanouir à ce poste, il est essentiel d'apprécier les environnements rigoureux.
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).
Missions : Préparation administrative et livraison des véhicules neufs aux clients (particuliers et sociétés) Gestion administrative et suivi des commandes Suivi de différents indicateurs de performance Suivi comptable Exécution de tâches administratives diverses (facturation, encaissement, archivage.) Création et suivi des immatriculations SIV Profil: Vous êtes autonome et vous savez gérer les priorités avec un sens aigu de l'organisation Vous avez le sens du relationnel client et du travail en équipe Vous êtes reconnu/e pour votre écoute et votre discrétion Vous savez faire preuve d'adaptation, de polyvalence et de réactivité Vous maîtrisez impérativement les outils informatiques (Word, Excel)
Rattaché(e) à la direction et en lien avec les équipes, vous aurez pour principales responsabilités : Accueil physique et téléphonique des interlocuteurs, Gestion et suivi du courrier, des mails et de la documentation, Préparation et mise en forme de dossiers, comptes rendus et notes internes, Organisation logistique des réunions et gestion des agendas, Suivi et mise à jour des bases de données et outils de suivi, Montage de dossier d'appel d'offre Gestion de planning d'opérationnels et suivi de Tableaux d'avancement des travaux Contribution à la coordination et à la circulation des informations entre les services. De formation Bac+2 en gestion/assistanat, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), Rigueur, organisation et autonomie, Excellentes qualités relationnelles et sens du service. Une expérience en environnement institutionnel ou parapublic serait un plus apprécié.
Rattaché(e) à la direction et en lien avec les équipes, vous aurez pour principales responsabilités : Accueil physique et téléphonique des interlocuteurs, Gestion et suivi du courrier, des mails et de la documentation, Préparation et mise en forme de dossiers, comptes rendus et notes internes, Organisation logistique des réunions et gestion des agendas, Suivi et mise à jour des bases de données et outils de suivi, Contribution à la coordination et à la circulation des informations entre les services. Profil: De formation Bac+2 en gestion/assistanat, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), Rigueur, organisation et autonomie, Excellentes qualités relationnelles et sens du service. Une expérience en environnement institutionnel ou parapublic serait un plus apprécié.
Nous recherchons pour le compte d'un client spécialisé dans l'administration de biens immobiliers, un gestionnaire de copropriétés. Vous aurez pour missions : Gestion de la relation client Assurer la qualité de la gestion et la pérennité des mandats de gestion de son portefeuille Contribuer au développement de l'image du cabinet de gestion et de l'activité syndic Proposer des prestations complémentaires Informer les copropriétaires sur les démarches entreprises pour l'immeuble Conseiller les copropriétaires sur la maintenance et la valorisation de leur patrimoine Gestion technique Assurer la maintenance technique et le suivi des réclamations des copropriétaires les visites des immeubles et les paiements des travaux Définir et programmer les travaux à engager dans le cadre du budget courant Lancer les appels d'offres auprès des prestataires Négocier et souscrire les contrats d'entretien Suivre les décisions des assemblées générales en matière de travaux Être le garant de l'exécution du règlement de copropriété Gestion administrative juridique et financière Assurer les tâches administratives financières et comptables contrôle des budgets et suivi des procédures de recouvrement Prévoir et convoquer les assemblées générales et en rédiger le compte-rendu Assurer le suivi de la trésorerie et de la comptabilité de la copropriété Déclarer les sinistres et suivre les dossiers avec les assureurs Assurer le suivi des contentieux. Profil Expérience dans la gestion de copropriétés ou de biens immobiliers Compétences en communication et relation client Aptitude à la négociation et à la gestion des conflits Connaissance des réglementations en matière de copropriété et de droit immobilier Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi administratif Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion immobilière Orientation vers le service et satisfaction des copropriétaires
O'HALLES, petit magasin de proximité, spécialiste des produits frais, est à la recherche d'un employé polyvalent H/F pour ses rayons libre-service. CDI temps partiel - 24 heures hebdomadaires réparties sur 4 jours, sauf les semaines d'inventaires. Horaires : de 6h à 12h (mardi, mercredi, vendredi et samedi). Vos missions : en collaboration avec votre responsable, vous serez chargé(e) : - de la mise en rayon - d'assurer l'attractivité et l'accessibilité des rayons - d'accueillir et conseiller la clientèle - de garantir la présence de nos produits en quantité et qualité dans votre rayon et veiller à la bonne rotation des marchandises - de réaliser les travaux de fin d'activité et de nettoyage - de réceptionner la marchandise et participer au contrôle des livraisons Nous recherchons une personne consciencieuse et dynamique. Une formation et un suivi sont assurés par le Responsable du rayon
Missions principales - Participer à la mise en œuvre des politiques culturelles et éducatives - Contribuer au développement de la lecture publique dans les espaces publics ainsi que dans les projets portés par la ville - Assurer la gestion efficace et dynamique des ressources documentaires - Créer un environnement accueillant et stimulant - Garantir la qualité de l'accueil des publics pendant les temps d'ouverture de l'équipement ainsi que les temps hors ouverture au public (classes, événements, autres.) - Développer l'accès aux ressources numériques et la mise en place de nouvelles technologies - Développer des partenariats avec l'ensemble des acteurs du territoire Tâches principales . Gestion de la collection - Animation Culturelle -Gestion des Ressources Humaines - Gestion administrative et financière du service - Relations internes et partenariales Savoirs, Savoir-faire - Diplôme professionnel souhaité : DEUST DUT métier du livre - Expérience démontrée dans la gestion d'une bibliothèque ou d'une institution culturelle similaire- Expérience en management d'équipe exigée - Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles - Maîtrise des technologies de l'information appliquées aux bibliothèques - Capacité à élaborer et mettre en œuvre des projets innovants et transversaux - Maîtrise des procédures administratives et budgétaires Qualités personnelles - Bonnes qualités relationnelles, sens du contact avec le public - Aptitude à l'encadrement et à l'animation d'équipe - Aptitude à la conduite de projets transversaux - Personne dynamique, ouverte d'esprit, passionnée par le partage du savoir et la création d'une expérience enrichissante pour la collectivité ; la créativité et l'engagement envers la promotion de la lecture et de la culture sont des éléments clés pour réussir dans ce rôle Informations complémentaires Contraintes horaires dues à l'ouverture du service au public Disponibilité : réunions après les heures de travail (commissions et animations en soirée) Rémunération statutaire + RIFSEEP + 13ème mois Participation à la mutuelle et prévoyance. Forfait mobilité durable. Possibilité d'adhésion au COS 38 et/ou amicale du personnel Date de prise de fonction : 01/04/2026 FAIRE ACTE DE CANDIDATURE (lettre de motivation et CV) avant le 08/02/2026
REJOIGNEZ L'EQUIPE IPAC ! Vous êtes passionné(e) par l'éducation et souhaitez contribuer à la réussite professionnelle des étudiants ? L'IPAC vous offre une opportunité unique ! A PROPOS DE L'IPAC : EDUSERVICES, leader français de l'alternance post-bac, regroupe des écoles d'enseignement supérieur privé, incubatrices de talents puisant leur force dans l'innovation ! EDUSERVICES détient une filiale, l'IPAC, qui est le premier acteur de l'enseignement supérieur privé sur l'Arc Alpin (de Grenoble à Genève) depuis 40 ans. L'IPAC propose différentes filières de formations certifiantes et diplômantes auprès de près de 4000 étudiants. Rejoindre l'IPAC c'est travailler vers un objectif commun : aider les étudiants à réaliser leurs projets professionnels ! Alors si cela vous parle la suite devrait vous intéresser : L'IPAC RECRUTE : Le Campus de Grenoble recherche un(e) Chargé(e) d'Accueil. Vous êtes un(e) professionnel(le) du secrétariat et de l'accueil, animé(e) par la volonté d'aider les étudiants à réaliser leurs projets professionnels ? Alors n'attendez plus cette offre est faites pour vous ! VOTRE FUTUR METIER : Sous la direction de la Directrice d'Établissement, vous serez le visage accueillant de l'IPAC pour nos visiteurs et étudiants. Vos responsabilités incluront : Accueil et orientation : Recevoir, orienter et fournir les premières informations aux usagers de l'établissement. Information et assistance : Accueillir, renseigner et informer le public sur les services proposés par l'IPAC. Gestion du standard téléphonique : Répondre aux appels et les diriger vers les interlocuteurs appropriés. Vos principales missions : Renseigner directement ou orienter vers la personne compétente. Recevoir et transmettre les appels téléphoniques. Assurer une médiation efficace entre les services et les usagers. Expliquer les procédures aux usagers et faciliter la constitution des dossiers. Tenir à jour les informations relatives à l'affichage. Gérer les contrats des entreprises prestataires (entretiens, photocopieurs.). Aider à la gestion administrative. VOTRE PROFIL : Ce métier est fait pour vous si : - Vous justifiez d'une expérience sur le même type de poste - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre enthousiasme - Le sens de l'organisation et la polyvalence sont vos points forts - Votre excellence relationnelle n'est plus à prouver - Vous vous épanouissez dans un environnement en perpétuel évolution CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : Nous vous proposons : - Un CDI à pourvoir dès que possible - Un temps de travail de 35 heures hebdomadaires avec 5 jours de congés employeur supplémentaires - Une rémunération fixe de 1960€ brut mensuel Mais rejoindre l'IPAC c'est également bénéficier : - D'un environnement dynamique qui permet de travailler au sein d'une équipe passionnée et engagée - D'opportunités de développement et d'évolution - D'avantages tels que les titres déjeuners, la prime de participation, une mutuelle attractive ou encore un CSE actif - D'avoir un impact positif en contribuant à la réussite des étudiants et à leur insertion professionnelle Alors n'attendez plus et postulez : l'aventure IPAC n'attend plus que vous !
Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe. Dans le cadre d'un remplacement, nous sommes à la recherche de notre assistant(e) administratif(ve) immobilier. Rattaché(e) à notre Responsable de Travaux, Quentin, tu seras intégré(e) à notre Service Immobilier composé de 10 personnes. Tes missions seront diverses et variées : Suivre les projets du service immobilier en élaborant les dossiers administratifs (récupération et suivi des autorisations d'urbanisme, constitution et suivi des marchés de travaux, organisation des constats d'huissiers), Suivre la facturation des travaux (en lien avec les conducteurs de travaux, le service comptabilité du siège et les entreprises de travaux externes), Suivre la partie financière des opérations de marché de travaux et alerter si nécessaire, Gérer l'archivage papier et digital du service, Préparer les documents officiels (impôt, mairie, organismes publics, ...), Assurer les opérations quotidiennes du service (courriers pour les entreprises, courriers pour les ouvertures de magasins, courriers de sinistres, fin de travaux, ...) et coordonner les appels téléphoniques pour l'équipe. Et bien d'autres choses ... Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Tu as suivi une formation de type Bac+2 ou Bac+3 BTS Gestion de la PME/PMI, BTS Support à l'Action Managériale ou BUT GEA avec une expérience chez un constructeur, cabinet d'architecte ou chez un promoteur. Nous attendons une personne à l'aise avec les chiffres et les outils informatiques. Des notions de comptabilités sont essentielles. Une bonne qualité rédactionnelle est nécessaire pour ce poste. Nous te proposons : - un poste en CDI - temps plein (35 h) - du lundi au vendredi - basé à Grenoble - une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation : à partir de 2000 euros brut mensuel selon expérience + variable - Primes de vacances et de fin d'année : équivalent à 40% du salaire mensuel brut, - Primes de participation et d'intéressement - Protection sociale (mutuelle & prévoyance) - Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur) - Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE) Nous accordons une grande importance à ton intégration et pour cela tu auras ton parcours d'intégration personnalisé pour développer des compétences. Tu auras un parrain ou une marraine pour te guider. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Déroulement du processus de recrutement : 1.Entretien téléphonique 2.Premier entretien RH / Manager 3.Second entretien manager / N+2 Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute
L'association emploie 47 personnes dans le cadre d'un parcours d'insertion professionnelle, 10 membres permanents, et 35 bénévoles actifs et engagés dans des activités opérationnelles ou de soutien. Chaque année, 400 tonnes de textile trouvent une solution de revalorisation par le marché de la seconde main ou du recyclage industriel et plus de 100 000 clients et donateurs passent par La Remise. Il s'agit aussi d'un lieu permettant également de donner une seconde vie aux livres, jeux et jouets, objets de brocante et de décoration. Quel poste ? Dans le cadre de cet atelier, vous serez rattaché(e) au responsable de service Production. Vous êtes en charge du management d'une équipe de production d'environ 12 détenus et à ce titre : - vous assurez l'animation et l'organisation du travail (management visuel, réunions d'information, indicateurs de production,.) - vous contrôlez quantitativement et qualitativement le process de production selon les procédures préétablies et veillez à l'atteinte des objectifs - vous mettez en œuvre des plan d'amélioration en collaboration avec votre responsable de service - vous assurez l'ajustement des approvisionnements en matière première en cours de semaine - vous contribuez au maintien du bon état de l'outil de travail - vous formez les opérateurs à leur poste de travail et vous suivez et valorisez leurs acquis - vous validez le planning effectif des opérateurs selon le plan de charge hebdomadaire et serez l'interface avec l'administration de la Maison d'arrêt - vous participez pleinement à la préparation de la sortie des détenus et à leur réinsertion professionnelle - vous proposez des améliorations techniques et organisationnelles dans le cadre de l'amélioration continue - vous serez en doublon sur plusieurs semaines pour la prise de poste Pour quel profil ? Vous êtes rigoureux(se) et être exemplaire vous tient à cœur. Vous êtes ponctuel(le) et assidu(e). Nous ne vous demanderons pas pour autant de faire des heures supplémentaires mais d'être performant(e) durant les heures de travail prévues. Vous aimez le travail d'équipe sans avoir peur d'être autonome. Vous communiquez facilement, posez facilement des questions et êtes ouvert(e) d'esprit. L'exigence ne vous pose pas de problème envers vous-même ou envers les autres. Vous êtes agile et adaptable et vous savez vous impliquer dans la mise en œuvres des consignes. Vous êtes pédagogue et répéter une explication et/ou une consigne ne vous effraie pas. Vous aimez travailler dans la production. Avoir déjà une expérience dans le milieu carcéral est un plus. Pas de diplôme requis. Quels horaires ? Vous travaillez du lundi au vendredi de 7h à 13h, soit 30h/semaine à Varces. Possibilité d'être à 35h/semaine en faisant 5h/semaine à notre atelier de Production à Fontaine Nous rejoindre ? Pour postuler, une lettre de motivation et un CV sont demandés. Les CV sans lettre ne seront pas étudiés.
L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le département au seul titre de l'assistance éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des parents avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est réparti en plusieurs structures. Nous recrutons pour nos services : SEPIA / DSF / Intermèdes, un(e) secrétaire éducatif(ive) en CDD de 3 mois renouvelable à temps plein, possibilité CDD de 12 mois. Poste à pourvoir dés que possible SEPIA est un dispositif d'accompagnement éducatif en milieu ouvert de niveau 4 de type AEMO renforcée ou placement au domicile du / des parents(s). Il intervient auprès de mineurs suivis par l'aide social à l'enfance, en situation complexe et pour lesquels l'orientation vers les structures d'accueil collectif est inopérante. 24 places pour des jeunes de 11 à 18 ans. Le DSF est un dispositif d'accompagnement scolaire et préprofessionnel en direction des usagers du Charmeyran (enfants, adolescents, adultes). Le dispositif Intermèdes propose aux usagers du Charmeyran des séjours chez un assistant familial logeant à La Chapelle en Vercors afin d'interrompre provisoirement le quotidien et d'offrir un temps construit au cas par cas pour répondre aux besoins spécifiques du moment. LES MISSIONS : -Assure l'accueil téléphonique et physique -Assure une prise de message téléphonique -Elabore des courriers, des courriels -Participe aux tâches logistiques des sites (réservation de salle, etc.) -Prend en charge les activités administratives en relais sur site de l'administration générale -Est un support et appui administratif au cadre socio-éducatif dans la gestion courante du service (gestion des bons de commandes, outil statistique, aide au rapport d'activités) -Met en forme des documents et assure une relecture des rapports éducatifs (orthographe, grammaire, syntaxe) -Assure la gestion des dossiers administratifs des usagers -Est en gestion du dossier informatisé de l'usager (enregistrement de document nécessaire à la prise en charge des enfants) -Renseigne des formulaires et tableaux de bord exigés par les partenaires -Commande ou relais des besoins de fournitures de bureau et consommables relatifs à son activité -Assure le suivi et la gestion de l'outil BL PLANNING (GTA) après la validation du cadre des heures des agents éducatifs LES COMPETENCES REQUISES : - Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel - Comportement professionnel : intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté - Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience, capacité à gérer ses émotions - Dynamisme et sens du travail en équipe - Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte - Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques - Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel - Organisation, méthode et rigueur Poste à 100%. Transport en commun pris en charge à 75% par l'employeur. Tickets restaurant de 6.10 € (50% par employeur / 50% salarial). Rémunération : 1 938 euros brut début de la fourchette (reprise expérience).
Vous serez garant(e) de l'accueil, le conseil, la vente et le service optimum auprès de la clientèle (vente sur place et / ou à emporter). Vos missions : - Garantir le réassort par la fabrication ou la cuisson de certains produits - S'assurer de la qualité et de la fraicheur des produits - Garantir le respect de la qualité de l'accueil et du service auprès de la clientèle - Contribuer au maintien et au développement du chiffre d'affaire - Valoriser l'image, le concept et les produits de l'entreprise par un discours et une attitude cohérente et motivante auprès de ses interlocuteurs internes et de la clientèle - Encaisser les ventes - Assurer l'ouverture et la fermeture du magasin - Assurer la propreté du magasin Expérience exigée d'un an en boulangerie ou restauration rapide.
Restauration de type rapide, boulangerie, pâtisserie. 4 boulangeries sur Grenoble et 50 salariés.
En qualité d'assistant(e) d'accueil/correspondant(e) RH/facturation (F/H), vous êtes le premier point de contact de l'EHPAD. Vous contribuez à l'image de l'établissement, à la qualité de l'accueil et à la fluidité de l'information, dans le respect des valeurs de bientraitance et de confidentialité. Au-delà de l'accueil physique et téléphonique, vous êtes le correspondant privilégié : - pour les habitants et leurs proches : du domicile à la résidence, pour les questions au quotidien et la partie administrative ; - pour les salariés : en assurant le relais opérationnel des Ressources Humaines entre le Siège et l'établissement afin de garantir une gestion RH conforme, sécurisée et fluide. Sous la supervision de la Direction, vous travaillez en binôme avec un autre collaborateur et vous intervenez principalement sur les missions suivantes : - Accueillir physiquement et téléphoniquement les visiteurs, familles, résidents et partenaires - Assurer la gestion administrative des dossiers résidents, de l'entrée à la sortie - Assurer la coordination RH entre le siège et la résidence : o suivi des contrats et avenants o gestion des visites médicales o transmission des variables de paye au siège - Coordonner le lien entre le siège et la résidence concernant la facturation (transmission des factures, suivi des BL et des relances.) - Assister la direction dans les tâches administratives (comptes-rendus, convocations, élections, communication.) Compétences: Organisation: capacité à gérer simultanément plusieurs flux d'informations et priorités Communication: aisance relationnelle, diplomatie, sens de l'écoute et de la reformulation Rigueur: respect des procédures, fiabilité des données transmises Langue Française: aisance rédactionnelle, adaptation selon le public Outils bureautiques: bonne maîtrise d'Excel, Word, logiciels RH - Baccalauréat requis / BTS Secrétariat ou équivalent souhaité - Capacités à intégrer les process et à travailler en lien avec la direction et le GRH - La connaissance des règles de base concernant le contrat de travail et la paie serait un plus - Qualités relationnelles et d'adaptation - Rigueur et sens de l'organisation - Discrétion et respect du secret professionnel - Bonnes capacités rédactionnelles AUTRES INFORMATIONS: Type de contrat : contrat à durée indéterminée (CDI) temps partiel à 0.60 % sur trois jours/semaine Rémunération : selon profil et expérience, conforme à la convention collective applicable (CCN du 31/10/1951) Prise de poste : dès que possible Avantages: - Participation au repas - Mutuelle et Prévoyance - Prestations Comité Social Economique (chèques vacances, chèque Cadhoc Noël, réductions tarifaires....) - Fourniture et entretien des tenues de travail - Prise en charge à 50% des frais des transports en commun - Action Logement (1% logement) - Mobilité interne - Formation continue
- Montage, gestion et suivis administratif, technique et financier des projets immobiliers en tant que Maître d'Ouvrage, - Réalisation, gestion et suivis administratif, technique et financier en tant que Maître d'Œuvre de travaux tous corps d'état, - Préparation des dossiers de demande de financement, - Rédaction, publication, passation et attribution des marchés publics de maîtrise d'œuvre et de travaux. Permis B obligatoire, poste nécessitant des périodes d'astreinte
- Suivre les travaux - Visiter les immeubles - Apporter une assistance aux mesures d'expertises - Analyser les différents bilans et annexes comptables des différents immeubles avant envoi - analyser tout document lié à la gestion d'un immeuble avant envoi par la comptable ou l'assistante - Gérer les mails en réponses aux différentes demandes et les traiter - Traiter les appels téléphoniques et gérer les demandes associées - Accueil co-propriétaire au bureau - Tenir les assemblées générales - Animer les réunions des différents conseils syndicaux - Préparation des convocations AG et PV
Assistant(e) de service social diplomé(e) d'Etat, autonome, rigoureux.se, réactif.ve et organisé(e), vous disposez de qualités rédactionnelles et êtes en capacité de vous adapter à différentes cultures partenariales, ainsi qu'à la dynamique d'équipe régionale d'assistant(e)s de service social des Ministères Economiques et Financiers. Qualités relationnelles et en communication indispensables. Décret n° 2004-533 du 11 juin 2004 relatif au diplôme d'Etat et à l'exercice de la profession d'assistant de service social. Arrêté du 29 juin 2004 relatif au diplôme d'Etat d'assistant de service social Diplôme DEASS absolument requis
SERVICE Le secteur de l'enfance et de l'éducation est composé de trois services : - le service scolaire et périscolaire, - le service extrascolaire, - le service administratif. Le service scolaire et périscolaire regroupe 16 établissements scolaires organisés en 9 groupes scolaires et accueille environ 2000 enfants à l'année. 3 coordinatrices de sites scolaires supervisent les 9 Responsables de Proximité qui travaillent dans les différents sites périscolaires déclarés en ACM. Diplômé du BPJEPS ou équivalent, aimant le goût du challenge, la mise en œuvre d'animations de qualité et du travail en transversalité, ce poste est fait pour vous ! MISSIONS Sous l'autorité du Responsable de proximité, il secondera ce dernier dans sa mission d'encadrement et de gestion d'une structure d'accueil et de loisirs périscolaire. Il co-construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil d'enfants. Il veille à la bonne mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation lors de l'absence du directeur. Sur le temps commun du midi, les missions sont de l'animation. ACTIVITES - Élaborer en collaboration avec le Responsable de l'accueil de loisir périscolaire le projet pédagogique de l'année - Gérer le centre de loisirs périscolaire en coopération avec sa hiérarchie - Assurer la gestion administrative - Seconder le directeur à impulser et à gérer, animer, encadrer et piloter l'équipe - Élaborer et animer des projets d'activités de loisirs et garantir la qualité des activités mises en ouvre - Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité - Accompagner et former l'équipe d'animateurs et les remplacer en cas d'absence - Il anime le temps méridien sur le temps scolaire - Participer aux réunions de travail de préparation et de bilans - Assurer la sécurité physique et morale des enfants - Animer la relation avec les familles - Informer, rendre compte et être force de proposition auprès de sa hiérarchie. PROFIL ET COMPETENCES BPJEPS exigé ou tout autre qualification permettant d'assurer la direction d'un accueil collectif de mineurs, Connaissance du secteur de l'éducation, de l'enfance et de l'animation exigée, Connaissance de la réglementation en matière d'ACM, Expérience exigée sur poste d'animation, Capacité managériale, capacités d'écoute, diplomatie, Disponibilité, Rigueur et autonomie dans le travail indispensable. CONDITIONS DE RECRUTEMENT Poste sur le grade d'adjoint d'animation (C), ouvert aux titulaires ou aux contractuel-les, ou au détachement pour les autres fonctions publiques. Rémunération : traitement indiciaire et régime indemnitaire sur le cadre d'emploi des adjoints d'animation (C), Temps de travail à 100% annualisé sur le temps scolaire (4 jours, alternant les prises de postes du matin et fermeture du soir), et quelques journées de travail sur les vacances scolaires Prime annuelle Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%,
Description du poste : Achats : - Demander et négocier les prix/délai aux fournisseurs - Commander la matière première et les produits demandés par l'ensemble des processus. - Réceptionner et vérifier les produits commandés pour les transmettre au demandeur. - Enregistrer et suivre les mouvements de stocks en assurant une traçabilité. - Effectuer un inventaire selon les procédures. - Organiser l'évaluation et la gestion des fournisseurs. - Animer les réunions hebdomadaires relatives à l'approvisionnement auprès de l'équipe Logistique : - Assurer le marquage des pièces - Préparer et suivre la livraison des commandes clients - Respecter la réglementation des douanes. Compétences : - Être capable à partir d'une liste fournisseurs et d'une demande d'achat établit par le personnel de gérer le stock, produits et consommables, - Être capable d'habiliter et d'évaluer les fournisseurs, - Être capable de réceptionner et de contrôler les produits commandés. - Être capable, à partir de la libération de graver, de conditionner et d'expédier le produit. - Être capable d'utiliser le ou les logiciel(s) relatif(s) au poste et connaître les exigences de la norme relatif à la fonction. - Connaissance en Génie-Mécanique serait un plus
HOMEPERF est un acteur historique majeur de la Prestation de Santé à Domicile. Depuis plus de 25 ans, nous améliorons la qualité de vie des patients et de leurs aidants et contribuons à la pérennisation de notre système de santé. Nos équipes, réparties sur l'ensemble du territoire national, permettent la prise en charge individualisée des patients (Perfusion, Nutrition, Insulinothérapie, Parkinson, Assistante Respiratoire.) sur leur lieu de vie tout au long de leur parcours de soins. Nous travaillons en étroite collaboration avec les autres acteurs de santé (hospitaliers et libéraux). En 2020, HOMEPERF intègre le groupe SAPIO, producteur et fournisseur de gazs médicaux, acteur international majeur du secteur de la santé en Italie et en Europe, depuis 100 ans. Rejoindre HOMEPERF, c'est rejoindre une équipe passionnée de 450 collaborateurs, incarnant des valeurs humaines fortes ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous recrutons notre futur(e) Livreur Magasinier F/H en CDD à 80% (jour off à définir) à terme imprécis, pour une durée minimale d'un mois, sur notre agence de Grenoble (38). MISSIONS : Effectuer la réception, le contrôle, la désinfection et le stockage du matériel médical, Assurer la gestion du stock sur informatique, Préparer les commandes patients et livrer le matériel médical au domicile des patients. Votre profil : Expérience idéale de minimum 2 ans en logistique Sens de l'organisation, Esprit d'équipe, Capacité adaptation. Ce que nous offrons : CDD à terme imprécis, durée minimale 1 mois, statut employé, poste à 28h, Rémunération : 1 460€ brut, Véhicule de service, Mutuelle, Carte tickets restaurant 9€/jour (prise en charge employeur 5€)
Direction ou Service : Au sein du Pôle Asile Accueil Hébergement Intitulé du poste : Accompagnateur(trice) social(e) Localisation géographique : Grenoble (véhicule de service à disposition) Finalité du poste : Vous assurez l'accompagnement global des usagers du service d'Hébergement d'Urgence de Droit Commun (HUDC). Vous êtes sous la responsabilité du Chef de service. Vous participez à la mise en œuvre des orientations définies par l'association et la Direction générale. Activités principales : Au sein de notre Hébergement d'Urgence de Droit Commun (HUDC) situé à Grenoble, vous serez en charge notamment de : - L'accueil, l'évaluation de la situation, l'information et l'orientation de chaque nouvel hébergé ; - L'accompagnement social et le suivi administratif et médical de tous les hébergés ; - La gestion de la vie quotidienne ; - La médiation aussi bien entre les hébergés que dans les relations entre ceux-ci et les associations, les services publics... ; - La conduite de projets d'intérêt collectif ; - Le travail en réseau avec les partenaires ; - La gestion locative des logements de nos hébergés ; Compétences requises : - Diplôme d'Etat travail social niveau 6 (DEASS, DEES, DECESF) EXIGÉ ; - Expérience souhaitée dans l'accompagnement social des personnes en situation de précarité ; - Bonnes connaissances des différentes procédures - Très bonnes capacités rédactionnelles ; - Très bonnes connaissances des dispositifs d'insertion (emploi, logement) ; - Capacité de s'inscrire de façon dynamique dans un travail d'équipe ; - Capacité à mener des entretiens individuels et des actions collectives ; - Capacité à faire face à l'urgence ; - Bonnes connaissances de l'outil informatique ; - La maîtrise de langue étrangère est un atout (anglais, arabe, russe.). Compétences techniques supplémentaires pouvant être un plus : - Connaissance du droit des étrangers. - Techniques d'animation de groupes, de gestion des conflits. - Connaissances générales des situations géopolitiques Tâches et connaissances mobilisées : - Connaissance de la commande publique en matière d'accompagnement personnalisé et du droit des usagers (outils loi 2002-2 et RBPP de la HAS). - Maitrise de la rédaction des écrits professionnels (compte rendu d'activité.). - Maitriser l'utilisation des outils de bureautique (Word, Excel, mail et internet.). Type de contrat : CDI Date de prise de poste : 01/02/2026 Temps de travail : 35 heures hebdomadaires Salaire : Base Indice ADATE de (409) soit un salaire mensuel brut de 2132.33 € pour 35 heures mensuelles de travail. Reprise d'ancienneté possible suivant grille de rémunérations ADATE (prise en compte de l'expérience sur justificatifs). + Prime Ségur 238 € bruts mensuels sur la base d'un temps plein. AVANTAGES PROPOSES PAR L'ASSOCIATION : Emploi du temps flexible (possibilité de travailler sur 4, 4,5 ou 5 jours /semaine) - tickets restaurant - 6 semaines de congés payés - congés menstruels - participation aux frais de transport domicile / travail 75 %. Démarche Qualité de Vie au Travail (Accord sur l'organisation du travail, sur l'égalité professionnelle femmes - hommes) - Action logement - Formation interne. Candidature CV et lettre de motivation (format PDF), à adresser par mail : candidatures@adate.org Délai de réception des candidatures : 15/01/2026 Accompagnement et Dignité de l'Accueil de Tous les Etrangers
L'ASSOCIATION LA BAJA RECRUTE UN COORDINATEUR. COORDINATRICE ENFANCE A PARTIR DU 5 JANVIER Contexte : L'association La Baja est une association d'éducation populaire œuvrant dans les domaines de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse et de l'action sociale. Le secteur Enfance est doté de 2 équipements - la Maison de l'Enfance qui accueille les 6/12 ans et l'Espace 0/6 ans pour l'accueil des 3/5 ans. Il propose essentiellement un accueil périscolaire éducatif le soir, un centre de loisirs mercredis et vacances scolaires et des séjours. Missions: Sous l'autorité du / de la responsable l'association, le/la coordinateur/trice enfance a pour mission de : - Participer et contribuer à l'animation globale de la structure o Participe aux actions festives de l'association o Favorise la participation des familles à la vie de l'établissement et dans la vie de l'association o Inscrit le secteur enfance dans des projets transversaux en lien avec les autres secteurs de l'association et avec les partenaires locaux. - Coordonner, gérer, développer l'activité globale des accueils de loisirs, des accueils périscolaires et des séjours. o Garantit le bon fonctionnement du secteur enfance o Est référent.e du projet éducatif, du règlement intérieur et des projets pédagogiques du secteur o Assure un lien et une écoute auprès des familles o Coordonne la communication (interne, externe, partenaires) o Contrôle les règles d'hygiène et de sécurité et leur application o Développe le partenariat avec les acteurs de l'enfance o Assure la direction du Centre de loisirs les mercredis, vacances scolaires et séjours, en veillant à participer régulièrement aux animations de terrain o Assure si besoin l'animation sur le temps périscolaire (PEL) - Gérer et encadrer l'équipe de l'enfance o Participe ou superviser le recrutement des animateurs/trices occasionnel.le.s o Coordonne l'organisation de l'équipe enfance (planning, missions.) - Assurer la gestion administrative et financière des activités o A une veille sur les inscriptions en lien avec l'accueil du centre social o Suit les budgets en binôme avec la directrice et la comptable de l'association o Est garant du suivi administratif liés aux déclarations DDETS, aux pointages des présences enfants, aux contrats et à la présence des animateurs, aux inscriptions o Supervise élabore et mettre en forme les bilans et compte-rendus d'actions Compétences : - Connaissance du public enfance, de la règlementation des organismes de tutelle, des dispositifs enfance, de la gestion administrative et financière - Capacité à animer une équipe, à gérer les conflits - Connaissance de l'outil informatique - Les qualités humaines essentielles sont : le sens de l'adaptation et de l'anticipation, la patience, le dynamisme, la disponibilité, le sens relationnel, l'écoute, la compréhension, la pédagogie Infos complémentaires: Expérience d'animation et de responsabilité en accueil de loisirs nécessaire Diplôme BPJEPS APT exigé, CV et lettre de motivation à envoyer à l'attention de Mme Katia Ben Amor Vieu, Présidente de l'association par mail à direction@labaja.fr
Tu souhaites intégrer une équipe dynamique dans le secteur de l'économie circulaire et sociale ? Tu es polyvalent(e), dynamique et tu aimes relever des défis ? Ce poste est peut-être fait pour toi ! ELISE ALPES, acteur de référence sur un marché en plein essor, compte 4 sites en activité à Annecy, Grenoble, Valence et Bourg-en-Bresse. Nous sommes à la recherche d'un(e) Collecteur/Collectrice F/H temps plein basé(e) à Fontaine. Les activités: - Effectuer la collecte de déchets de bureau et assurer le remplacement de bacs de stockage chez le client. - Planifier, organiser et optimiser les tournées journalières - Entretenir un relationnel client et représenter l'image de l'entreprise - Superviser et attribuer les missions de l'aide collecteur. - Signer la feuille d'émargement auprès du responsable de la collecte - Utiliser les différents outils mis à disposition (GPS, téléphone) afin de pouvoir faire face aux imprévus sur la route ou chez le client. L'emploi nécessite : - une rigueur et une autonomie - des qualités relationnelles - un sens des responsabilités - une capacité à s'organiser de manière individuelle - une capacité à anticiper et savoir être réactif face aux imprévus - de savoir rendre compte de son activité quotidienne - de manipuler le matériel de géolocalisation (GPS) Mention complémentaire : à compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi Prise de poste : à pourvoir au plus tôt
Le poste à pourvoir : Au sein du pôle social composé d'une équipe de 12 travailleurs sociaux (ES, CESF et AS), le/la travailleur(se) social(e) accompagne : - Des ménages à la rue, hébergés chez des tiers ou sortants de structure en vue d'accéder à un logement (AVDL); - Des ménages orientés par le SIAO en vue de l'accès puis leur maintien pérenne au sein du logement (IML location ou sous-location avec bail glissant et IML Renforcée en santé) ; - Les locataires du parc locatif de l'agence, lorsque des besoins sont identifiés mettant en péril le maintien dans le logement (budget, droits, occupation/ appropriation du logement.). Vos missions : Sous la responsabilité de la responsable du pôle social, vous mettez en œuvre principalement : - Des mesures d'Accompagnement Vers et Dans le Logement (AVDL), - Des mesures InterMédiation Locatives renforcées en santé, mission exercée en partenariat avec l'équipe mobile précarité santé du CCAS de Grenoble, - En fonction de la répartition des activités, vous pourrez être amené(e) à accompagner les locataires de l'AIVS dans le cadre d'interventions ponctuelles et de l'Accompagnement Social Internalisés ou à mettre en œuvre des mesures d'Intermédiation Locative classiques (IML). Votre profil : - Titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social (Educateur Spécialisé, Assistant social, ...) ; - Motivation pour l'accompagnement social vers et dans le logement de personnes en grande précarité ; - Autonomie, réactivité et capacité à prendre des initiatives dans le cadre d'accompagnements démarrés ; - Savoir travailler en équipe ; - Capacité à s'inscrire dans un travail partenarial ; - Être à l'aise avec l'intervention au domicile et l'aller-vers ; - Une appétence et/ou expérience auprès de ménages présentant des difficultés de santé serait un plus. Degré d'autonomie du poste : Forte. Mise à disposition d'un ordinateur portable et d'un téléphone professionnel. Déplacements à prévoir principalement sur l'agglomération grenobloise et le Pays Voironnais + Grésivaudan - ponctuellement sur le département (permis B obligatoire). Ce poste est basé à Echirolles (parking sécurisé, arrêt de tram A Les Granges), en contrat à 35h hebdomadaires (plages fixes 9-12H et 14-16H + plages mobiles). Date de démarrage : Au plus tôt Rémunération : à partir de 2430.63 € brut mensuel Ségur compris (à revoir selon expérience) + participation employeur Mutuelle et Prévoyance + tickets restaurant + 13ème mois + budget participatif des salariés
Description du poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Polyvalent(e) pour notre agence de Claix afin de renforcer notre équipe. Vous interviendrez sur des missions administratives, commerciales et opérationnelles liées à notre activité de location de matériel de manutention (chariots élévateurs, nacelles, transpalettes, etc.). Missions principales - Accueil physique et téléphonique des clients - Gestion administrative des dossiers clients (devis, contrats de location, facturation) - Suivi des plannings de location et de disponibilité du matériel - Support à l'équipe commerciale - Coordination avec l'atelier et les chauffeurs pour les livraisons et retours de matériel - Relances clients (devis, impayés) - Saisie et contrôle des factures fournisseurs - Suivi des règlements clients et fournisseurs Profil recherché - Formation administrative, commerciale ou équivalente - Expérience souhaitée sur un poste similaire (administration, assistanat, PME) - À l'aise avec les outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion) - Bon sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches - Bon relationnel, esprit d'équipe et autonomie - La connaissance du secteur de la manutention est un plus Conditions et avantages - Rémunération selon profil et expérience - Mutuelle, tickets restaurant, intéressement selon résultats - Environnement de travail dynamique et convivial
Nous recherchons deux ambulanciers(ères) sur le secteur de Voiron. Aucune garde de nuit. Au sein d'une équipe, vous serez en charge de : * Conduire un véhicule sanitaire léger * Transporter des blessés, des malades, des personnes handicapées ou âgées vers les centres de santé * Établir le degré d'urgence du transport à effectuer * Maintenir le confort du malade et de son état de santé * Intervenir en cas de besoin pour apporter les premiers secours * Maintenir le véhicule en parfait état * Stériliser le matériel Vous devez impérativement être titulaire du diplôme d'état d'ambulancier (DEA) ou CCA (Certificat à la Conduite d'Ambulance) *** PRISE DE POSTE IMMÉDIATE *** ***Salaire supérieur à la convention collective en vigueur (moyenne de 2500 euros à 3000 euros sur 12 mois )***
Nous recrutons un(e) vendeur(se) en articles de fête pour rejoindre notre équipe en pleine expansion pour le magasin de ECHIROLLES. En tant que vendeur(se) chez Jour de Fête, vous : - Conseillez et inspirez nos clients dans le choix de leurs décorations, accessoires et costumes pour tous types d'événements. - Assurez une expérience client unique en partageant vos connaissances et en vous montrant attentif(ve) aux besoins de chacun. - Participez activement à la mise en rayon et à la gestion des stocks pour garantir un magasin accueillant et bien approvisionné. - Contribuez à la vie du magasin en insufflant votre énergie, votre créativité et votre enthousiasme. - Adoptez des procédures et adaptez des préconisations en lien avec l'équipe et les temps forts de l'année. Profil recherché Vous êtes animé(e) par l'envie de créer du bonheur autour de vous, et aimez partager votre bonne humeur et vos idées créatives ? Nous cherchons une personne avant tout passionnée, enthousiaste et dotée d'un sens du service client. Une première expérience en vente sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe et notre groupe. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s. Parmi les avantages proposés à nos collaborateurs, nous mettons en place une plateforme d'avantages salariés, entièrement financée par l'entreprise, permettant de bénéficier d'offres exclusives et de réductions sur de nombreux produits et services. Et si jamais vous avez envie de faire quelques emplettes chez JOUR DE FÊTE, vous bénéficiez de 25 % de réduction sur vos achats. Alors, prêt(e) à faire briller chaque moment de fête ? Rejoignez-nous et apportez votre touche à nos célébrations !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, un Employé Libre Service (H/F) à Échirolles (38130) Voici ce que vous serez amené(e) à faire au quotidien : Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises Mettre en rayon et assurer la présentation des produits Veiller à la propreté et à l'organisation du point de vente Accueillir et renseigner les clients avec courtoisie et professionnalisme Participer à l'inventaire et à la gestion des stocks Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et motivé(e) ? Nous recherchons quelqu'un de sérieux, autonome et capable de travailler en équipe. Une première expérience en grande distribution est un plus.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, un hôte de caisse à Échirolles (38130). Voici ce que vous serez amené(e) à faire au quotidien : Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme Enregistrer les achats et gérer les transactions en caisse Veiller à la bonne présentation et à l'organisation du point de vente Apporter votre aide à la mise en rayon si nécessaire Participer à la satisfaction client en répondant à leurs questions Profil recherché : - Expérience d'1 à 2 ans dans un poste similaire appréciée. - Bonne capacité d'accueil et sens du service client. - Précision et rapidité dans les opérations d'encaissement. - Capacité à travailler en équipe et sous pression. - Respect des consignes de sécurité et des procédures internes.
Vous travaillerez au sein d'une collectivité pour mener des actions sur les 2 crèches d'un même territoire, La Ribambelle à Jarrie et Pré en Bulle à Vaulnaveys-le-Haut. Vous serez en lien avec les 2 structures et aurez du temps et du soutien pour mettre en place et faire vivre des projets éducatifs à destination des 0-3ans. Vous aurez des missions partenariales en lien avec le territoire des crèches, des missions éducatives avec les 2 équipes et de soutien à la parentalité des familles accueillies. CDD 6 mois dans un premier temps
Sous l'autorité de la directrice de la structure et en lien avec l'équipe, vous assurerez ces missions : - Accueillir l'enfant, ses parents ou substituts parentaux - Suivre individuellement l'enfant tout au long de sa journée en respectant son rythme de vie (sieste, repas .) en assurant les soins d'hygiène et de confort (changes .) - Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaire au bien-être et à la sécurité des enfants - Préparer et proposer des activités, conformément aux objectifs fixés par l'équipe et le projet pédagogique de la structure et impulsé par la responsable du multi-accueil, afin d'aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie, l'éveil de sa curiosité et de sa socialisation tout en respectant son individualité - S'impliquer dans le projet pédagogique - Situer sa fonction et son rôle dans l'établissement - Participer aux réunions d'équipe, à l'analyse de la pratique et aux formations - Rendre compte d'observation et d'activités effectuées - Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'établissement et du matériel mis à disposition
ENERLOGIS, spécialiste de la vente et de l'installation d'appareils de chauffage au bois depuis 2006, recrute pour son magasin de Saint-Martin-d'Hères (secteur Grenoble) un(e) secrétaire commercial(e) afin de renforcer l'équipe en place. Le poste est centré sur l'accueil et l'accompagnement des clients en magasin, ainsi que sur la gestion administrative et l'organisation du planning. Vos missions consistent à accueillir les clients au magasin et à les renseigner sur les premières demandes, à gérer la ligne téléphonique (réception des appels, orientation, prise de messages), à prendre les rendez-vous pour les visites techniques et à assurer la gestion de l'agenda. Vous participez également au montage et au suivi des dossiers administratifs liés aux projets clients et vous assurez le lien entre les demandes des clients et l'équipe (magasin, technique, administratif), afin de faciliter le suivi et la bonne organisation de l'activité. Nous recherchons une personne à l'aise avec la relation client, organisée, rigoureuse, réactive et fiable, avec un bon sens du service. La maîtrise des outils informatiques (mail, agenda, bureautique) est souhaitée. Une expérience en accueil, secrétariat ou commercial est appréciée. Le poste est en présentiel uniquement, sans télétravail. Le temps de travail est de 20 heures par semaine, réparties sur plusieurs jours (planning à définir ensemble). Avantages : tickets restaurant et participation à la mutuelle. Pour postuler, merci d'envoyer votre CV (et quelques lignes de motivation) en précisant vos disponibilités et votre date de démarrage souhaitée.
Pharmacie de quartier, recherche un collaborateur motivé afin de rejoindre une équipe impliquée et dynamique. Temps partiel en CDD temps partiel; Primes en place pour valoriser le travail d"équipe
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un opérateur de production à Grenoble - 38100. Au quotidien, vous serez amené(e) à : Assurer la production selon les consignes et standards de qualité Surveiller et contrôler le bon fonctionnement des machines Effectuer les réglages simples et le contrôle des produits finis Participer à la maintenance de premier niveau et au nettoyage des équipements Respecter strictement les règles de sécurité et d'hygiène Vous êtes rigoureux(se), motivé(e) et attentif(ve) aux détails ? Nous recherchons quelqu'un de sérieux, autonome et capable de travailler dans un environnement dynamique et rythmé. Une première expérience en production industrielle est un plus, mais la motivation et l'implication sont essentielles.
Sous la responsabilité de la gérante de la structure de micro crèche vous devez : - Assurer l'accueil, l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfants (de 0 à 3 ans) dans une structure collective de 10 à 11 enfants - Prévoir, organiser et animer des activités d'éveil, éducatives et de développement adaptées aux enfants (jeux, exercices, ateliers ) - Assurer les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants - Participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien, préparation des repas, organisation) - Participer avec l'équipe aux projets de l'établissement *** CAP Petite Enfance obtenu exigé *** Merci de candidater avec un CV et une lettre de motivation "personnalisée".
RECRUTEMENT - ENSEIGNANT(E) DE LA CONDUITE Notre auto-école a ouvert ses portes il y a 1 an et connaît aujourd'hui un fort développement. Portés par de nombreux projets pour l'avenir, nous recherchons un(e) enseignant(e) de la conduite motivé(e), souhaitant s'investir durablement et prendre part à une véritable aventure humaine et professionnelle. Votre mission - Assurer les leçons de conduite dans un cadre bienveillant et pédagogique - Accompagner les élèves vers la réussite de leur permis - Participer activement à la vie et à l'évolution de l'auto-école Profil recherché - Titulaire du titre professionnel ECSR (ou équivalent) - Pédagogue, patient(e) et à l'écoute - Ouverture d'esprit - Motivé(e), impliqué(e) et force de proposition - Envie de s'épanouir et d'évoluer dans une structure en plein essor Ce que nous proposons - Un environnement de travail chaleureux avec des élèves motivés - Une équipe à taille humaine, où la communication et le respect sont essentiels - Des conditions de travail agréables - La possibilité de participer aux projets futurs de l'auto-école - Des avantages et des primes - Une structure ouverte aux nouvelles idées et à l'évolution professionnelle Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'ici, vous ne serez pas "juste un(e) salarié(e)", mais un acteur clé du développement de l'auto-école, avec une vraie reconnaissance de votre travail et de vos compétences. Poste à pourvoir dès que possible N'hésitez pas à nous contacter pour échanger et rejoindre l'aventure !
Aquila RH Grenoble, agence indépendante spécialisée dans le recrutement en intérim, CDD et CDI, fait partie du groupe Mistertemp', acteur reconnu dans le secteur depuis 2009 grâce à son réseau national de franchises. Pour l'un de nos clients, entreprise leader en Europe dans la conception de stratifiés sur-mesure, nous recherchons un(e)Opérateur(trice) presse en intérim à Saint-Martin-le-Vinoux. Vous avez un goût prononcé pour le travail manuel et souhaitez intégrer un environnement industriel de qualité ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions: - Montage de presse à stratifier - Réalisation des usinages panneaux sur la scie, toupie, perceuse, chanfreineuse... - Préparation des commandes - Vérification de la qualité des produits et de la conformité des commandes - Emballage/palettisage de commandes Votre profil: Expérience de l'usage d'outils de menuiserie Dynamisme, le rythme est soutenu, minutieux Vous êtes sérieux(se), structuré(e), organisé(e) avec un bon état d'esprit et appréciez le travail en équipe. Le sens de qualité et du détail est important pour vous et vous êtes dotée d'une excellente mémoire. Dynamisme, le rythme est soutenu.
Manpower GRENOBLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Préparateur de commandes avec CACES à Sassenage (H/F) -Préparation de commandes -Gestion des stocks et inventaires -Manutention de marchandises -Organisation et rangement de la zone logistique -Utilisation des outils de suivi logistique -Expérience en logistique, préparation de commandes ou magasinage appréciée -CACES R485 catégorie 2 : un vrai plus -Les autres CACES et habilitations sont facultatifs, mais appréciés -Rigueur, organisation et esprit d'équipe -Autonomie et respect des consignes de sécurité Conditions -Type de contrat : Intérim -Démarrage : 09 février -Rémunération : environ 25 500 bruts annuels, 13e mois inclus -Horaires fixes : -7h30 - 12h -13h - 16h
Au sein du bureau de l'éducation routière qui organise notamment les examens du permis de conduire et sous l'autorité du chef de bureau le ou la gestionnaire des agréments d'enseignant automobile et d'auto-école aura les missions suivantes : - traitement de dossiers administratifs - enregistrement des suspicions de fraudes aux examens - enquêtes administratives via les outils numériques - rédactions de courriers aux usagers - accueil téléphonique - suivi des déplacements des agents - traitement de demande d'usagers
Au sein de notre service de production, vous intégrerez une équipe dynamique et polyvalente. En fonction des impératifs de production, vous pourrez être amené(e) à occuper l'un des deux postes suivants : Poste en Pesée : Vous serez responsable de la pesée précise des matières premières, en suivant rigoureusement les instructions fournies par notre système informatique de pesée et la nomenclature détaillée présente sur les ordres de fabrication émis par notre GPAO. Vous pourrez également être sollicité(e) pour apporter votre soutien aux activités du magasin. Poste en Laverie : Vous aurez en charge le nettoyage et la désinfection de nos équipements de fabrication (petits matériels, tuyaux, fûts en plastique et en inox, etc.) ainsi que des cuves de stockage. Votre rôle sera essentiel pour garantir la disponibilité de matériel propre et conforme pour les opérations de pesée et de fabrication. Vous travaillez en horaires postés en 2x8 une semaine sur deux de 6 h à 13h20 ou de 13h15 à 20h35.
Pour l'un de nos clients, PME de 15 salariés historique du BTP on cherche un(e) secrétaire commercial(e). Rattaché(e) à la direction et en lien avec les équipes, vous aurez pour principales responsabilités : - Accueil physique et téléphonique des interlocuteurs, - Gestion et suivi du courrier, des mails et de la documentation, - Préparation et mise en forme de dossiers, comptes rendus et notes internes, - Organisation logistique des réunions et gestion des agendas, - Suivi et mise à jour des bases de données et outils de suivi, - Gestion de planning d'opérationnels et suivi de Tableaux d'avancement des travaux Facturation: - Contribution à la coordination et à la circulation des informations entre les services. - Suivi clientèle De formation Bac+2 en gestion/assistanat, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), La connaissance de l'outil de Facturation EBP BATIMENT PRO sera un plus ainsi celle de Chorus Rigueur, organisation et autonomie, Excellentes qualités relationnelles et sens du service. Une expérience en environnement institutionnel ou parapublic serait un plus apprécié. Poste 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi
Présentation de la structure : L'Agence comptable, forte d'environ 60 agents répartis en 3 directions, joue un rôle clé dans la gestion financière de l'établissement. Elle assure la tenue de la comptabilité, le paiement des dépenses, le recouvrement des recettes et garantit la sécurité juridique et financière des opérations. La Direction Dépenses est au cœur de l'activité opérationnelle avec près de 70 000 factures et 18 000 ordres de mission traités chaque année. Elle s'organise autour de pôles spécialisés : - Pôle fonctionnement : gestion et liquidation des dépenses courantes (classe 6) - Service dépenses spécifiques et investissement : traitement des dossiers complexes et des investissements (classe 2, travaux inclus) - Pôle création tiers : gestion et fiabilisation de la base fournisseurs, agents et clients Missions principales : Vous serez rattaché au pôle création tiers et jouerez un rôle central dans la gestion des tiers, l'accueil et la relation fournisseurs, le suivi administratif, ainsi que la gestion des flux de communication (courrier, appels, mails). Activités principales : - Gestion de la base tiers : création, mise à jour et fiabilisation des données fournisseurs, agents et clients (via SIFAC et GLPI). - Interface privilégiée : accueil téléphonique et traitement des demandes entrantes. - Gestion des flux entrants : tri et diffusion du courrier et des sollicitations internes. - Suivi des factures et relances fournisseurs : contrôle des dépôts sur Chorus Pro, suivi des paiements, traitement des demandes urgentes et intégration des factures spécifiques. - Relation fournisseurs : information et accompagnement sur l'état d'avancement des paiements. Restriction ou contraintes liées au poste : - Congés restreints de novembre à janvier du fait de la clôture d'exercice - Le travail à distance à l'agence comptable est limité à 2 jours
Présentation de la structure : L'Agence comptable, forte d'une soixantaine d'agents répartis en trois directions et un service, assure la comptabilité de l'établissement, produit le compte financier, gère le recouvrement des recettes et le paiement des dépenses. Elle vérifie la conformité des opérations financières - autorisations, crédits disponibles, imputations - et veille à la conservation des droits, garanties et biens de l'établissement. La Direction Recettes traite les factures clients, suit les comptes, assure les relances contentieuses, vise les états de dépenses liés aux contrats et tient à jour la base tiers. Elle est composée de 3 pôles : recettes générales, contentieuses et spécifiques. Missions principales : Sous l'autorité de la directrice Recettes, vous devrez assurer le visa des états de dépenses dans le cadre de la certification de l'exécution des contrats. Vous procéderez à l'analyse des contrats et veillerez à leur mise en œuvre conforme à la réglementation sur l'outil de gestion. À ce titre, vous réaliserez les écritures comptables afférentes (endossement, rapprochement et rattachement des flux) et contribuerez ainsi à la fiabilité et à la qualité des comptes. Vous devrez également mettre en place un suivi dématérialisé des contrats, garantissant la conservation des pièces justificatives nécessaires aux contrôles réglementaires des tutelles et des commissaires aux comptes. Activités principales : Analyse et suivi des contrats : - Analyser les contrats, conventions, subventions et annexes financières. - Contrôler l'éligibilité des dépenses et centraliser les pièces justificatives. - Assurer le suivi administratif et financier des contrats (EOTP) dans Sifac. - Tenir à jour les tableaux de bord de suivi. Gestion et contrôle comptable : - Contrôler et valider les factures (avances, finales, avoirs) en fonctionnement et en investissement. - Rapprocher factures et encaissements. Suivre les comptes d'investissement (classe 1) et assurer le rattachement des actifs. - Émarger et suivre les comptes techniques. Suivi des comptes et flux financiers : - Analyser les comptes d'attente non auxiliarisés. - Suivre les encaissements et les trop-perçus. - Constituer les dossiers de remboursement et effectuer les reversements selon les conventions. - Suivre les remboursements. Clôture comptable et contrôle externe : - Contribuer aux travaux de clôture. - Contrôler les Produits à recevoir (PARS) et Produits constatés d'avance (PCAS). - Participer aux réponses aux commissaires aux comptes. Missions transverses : - Dépôt des factures dans CHORUS PRO Renfort ponctuel sur l'ensemble des pôles de la direction recettes selon les cycles d'activité à la demande de l'encadrement. Restriction ou contraintes liées au poste : - Congés restreints de novembre et décembre du fait de la clôture d'exercice - Confidentialité des dossiers - Le travail à distance à l'agence comptable est limité à 2 jours
L'équipe WORK 2000 de Saint Martin D'Hères est à la recherche de son / sa futur(e) chargé(e) de recrutement en CDI. Vous cherchez un poste polyvalent dans une entreprise à taille humaine, qui valorise l'autonomie, le sens du service et la bonne humeur ? Alors cette annonce est faite pour vous ! Les missions ? RECRUTEMENT : Identifier les besoins et rédiger les annonces. Sourcer, présélectionner, évaluer les profils. Suivre et fidéliser les intérimaires. COMMERCIAL - VENTE : Assurer la satisfaction client. Participer aux forums, job dating et relations écoles. ADMINISTRATIF / RH : Accueillir candidats et clients. Constituer les dossiers d'inscription et mettre à jour la base de données. Suivre les missions des intérimaires et gérer le planning. Le profil recherché : Tu es autonome, rigoureux(euse), réactif(ive) et tu aimes le contact humain. Une première expérience en recrutement, idéalement en agence d'emplois est un vrai plus ! Vous bénéficiez d'une rémunération fixe + variable en fonction de votre profil et expérience. Vous disposez d'autres avantages : chèque restaurant et mutuelle d'entreprise. Envoyez votre CV + lettre de motivation sans plus attendre. Vous pouvez également nous contacter par téléphone à l'agence.
Nous recherchons 1 assistant petite enfance (H/F) afin d'accueillir les enfants (de 2 mois et demi à 3 ans et demi) et leur famille - Prodiguer les soins de base (repas, endormissement, change,..) - Accompagner l'enfant sur les temps importants de la journée (jeux d'éveil) - Veiller à la sécurité des enfants Du lundi au vendredi ***CAP petite enfance exigée ***
En tant qu'opérateur/trice de production, vous êtes chargé(e) de la gestion de la production. Ainsi, vous assurez le démarrage de la ligne de production selon le cahier des charges établi à chaque série. De plus, vous approvisionnez la machine en conséquence et effectuez les réglages nécessaires ainsi que la maintenance de premier niveau de la machine. Responsable de la réalisation des contrôles visuels et de calibres, vous procédez à la mise en cartons en bout de chaîne. Enfin, vous effectuez les retouches nécessaires sur les pièces lors de la phase de contrôle. Vous travaillez en horaires postés du lundi au jeudi : Matin 04h55-13h00 Après-midi 12h55-21h00. Les horaires de travail du vendredi varient de 5h00 à 11h10 et 11h10 à 17h20 avec 2 heures de pause. Titulaire d'un CAP/ BEP/ BAC, une première expérience en industrie est souhaitée. Ainsi, vous maîtrisez les normes d'hygiène et de qualité. De nature autonome, vous avez le sens des responsabilités et vous aimez travailler en équipe. N'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV !
Titre complet du poste : Adjoint en gestion financière en dépenses et en recettes de formation continue Présentation de la structure : L'IUT1 forme près de 2200 étudiants en Bachelor Universitaire de Technologie (BUT) et Licences professionnelles avec le concours de 220 enseignants-chercheurs et enseignants, près de 500 vacataires d'enseignement et 95 personnels administratifs et techniques. Il est composé de huit départements d'enseignement regroupés sur trois sites. Le service financier a en charge la gestion financière de l'IUT1. Il réalise des dépenses, des missions et des recettes d'apprentissage et coordonne l'activité des gestionnaires des départements de formation (dépenses et missions) ainsi que le budget de l'IUT1. https://iut1.univ-grenoble-alpes.fr/ Missions principales : Sous l'autorité de la responsable du service financier, vous exercerez vos fonctions au sein d'une équipe composée de 4 agents. Vous assurez l'exécution des dépenses, les ordres de mission sous Notilus ainsi que l'élaboration des factures de ventes en formation continue (recettes), selon votre portefeuille. Activités principales : - Réaliser les opérations de recettes : facturation des contrats d'alternance via l'outil SIFAC, suivi des encaissements, relation avec les services financiers des entreprises et les financeurs (OPCO). - Réaliser les opérations de dépenses : saisie des commandes, des services faits, suivi jusqu'au paiement. - Gérer les missions des personnels via l'application Notilus. - Gérer la collecte de la Taxe d'apprentissage en binôme avec la cheffe de service. - Assurer une vigilance sur la mise à jour des procédures d'achats sur marchés diffusées par l'université. Restriction ou contraintes liées au poste : pic d'activité en fin d'année
Sous la direction du responsable de l'atelier usinage. A partir des instructions et/ou du plan : vous préparez et auscultez les lingots, usinez les lingots. De plus, vous contrôlez l'aspect et les dimensions des pièces obtenues et, si nécessaire, effectuez des retouches sur les pièces. Enfin vous veillez à la gestion des stocks de consommables et alertez le N+1 pour l'approvisionnement, puis vous contribuez au nettoyage des machines et saisissez les données dans le logiciel de gestion des stocks et complétez les dossiers de production. Poste en horaire journée ou posté en 3*8 en fonction de l'activité. La rémunération proposée est basée sur un taux horaire de 13,20€ + primes (13ème mois, vacances ...)
En tant que Cristalliseur(se), vous êtes un acteur clé de notre processus de production, en charge de : 1. Production des cristaux LYSO et Substrats : Préparer le four de croissance selon les instructions (matières premières, chargement). Lancer et suivre la croissance des cristaux en conditions standards. Procéder au défournement et à la caractérisation des cristaux produits. Participer, avec l'équipe, aux tâches de préparation et d'entretien des creusets (vidange, sablage, remise en forme, etc.). 2. Maintien du parc machine : Identifier et signaler toute problématique liée aux machines à votre N+1 et/ou au service maintenance. 3. Suivi et gestion des données : Assurer la saisie des données dans le logiciel de gestion des stocks. Renseigner et maintenir à jour les bases de données de production. Poste en horaire journée pour la formation puis en horaire posté en fonction de l'activité (en 2*8 ou 2 matins, 2 après-midi, 2 repos samedi et dimanche compris) La rémunération proposée est basée sur un taux horaire de 13,51€ + primes (13ème mois, vacances ...) Vous devez être titulaire d'un CAP-BEP et avoir au moins 1 année d'expérience dans le domaine industriel (une expérience dans la finition de matériaux cristallins ou céramique serait souhaitable) Vous avez des notions en lecture de plans, une faculté faculté d'adaptation rapide, minutie, rigueur et un esprit d'équipe. Ce poste vous correspond, n'hésitez pas à postule, nous reviendrons vers vous rapidement
Pour accompagner notre développement, nous recherchons un/e Gouvernant/e pour piloter le service étages et garantir une expérience irréprochable à nos clients. Vos missions - Organiser, coordonner et contrôler le travail des équipes de nettoyage - Garantir la propreté et la mise en place des chambres et des parties communes - Gérer les plannings et les priorités selon l'activité de l'hôtel - Former, accompagner et motiver les équipes - Gérer les stocks de linge et de produits d'entretien - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité - Être le lien avec la réception et la direction pour une fluidité optimale Votre profil - Expérience en hôtellerie indispensable (poste similaire apprécié) - Sens du détail et de l'organisation - Leadership naturel et esprit d'équipe - Autonomie, rigueur et réactivité - À l'aise avec le rythme hôtelier (week-ends possibles) Ce que l'on offre - Un environnement de travail moderne et bienveillant - Une équipe soudée et dynamique - Un poste à responsabilités avec de l'autonomie - Rémunération selon profil et expérience entre 2300 et 2600€ brut pour 39h/semaine Envie de rejoindre l'aventure PoMo ? Envoyez nous votre CV et quelques lignes de motivation
Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe. Passionné(e) par les RH, tu es rigoureux(se), force de proposition et porteur(se) de solutions. Ton approche pragmatique te permet d'asseoir ta crédibilité auprès de tous tes interlocuteurs. Tu es diplomate, pédagogue et objectif(ve) avec une appétence particulière pour les divers sujets RH et tu apprécies de travailler en mode collaboratif. Tu as l'un de ces talents ? Voire tous ? Christaud d'Echirolles recherchent un(e) Chargé(e) de missions RH. Des déplacements occasionnels sont à prévoir. Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction des Ressources Humaines, et en étroite collaboration avec le/la Directeur(trice) de Région de ton périmètre, tu es amené(e) à travailler avec l'ensemble des équipes de ton périmètre et les services supports RH siège. Tes missions seront : Conseil et accompagnement des managers - Accompagner et conseiller les managers dans leurs enjeux RH et l'utilisation des outils internes - Conseil et accompagnement des managers - Participer activement aux réunions de région, d'agences et de proximité Gestion de la Paie - Collecter, saisir et contrôler les éléments variables - Garantir la fiabilité des remontées d'informations - Réaliser les contrôles des bulletins de paie Gestion des Temps & Activités - Participer à l'élaboration des cycles horaires et des plannings - Gérer les absences et contrôler les données dans le logiciel de GTA - Suivre les compteurs et garantir le respect de la législation sur le temps de travail Recrutement et intégration - Participer à l'ensemble du processus de recrutement (CDI, CDD, intérim.) - Organiser et suivre les intégrations des nouveaux collaborateurs. - Promouvoir et gérer la cooptation - Piloter les campagnes d'alternance et suivre les alternants et tuteurs Développement des compétences et accompagnement des collaborateurs : - Participer aux revues de personnel de son périmètre et accompagner la mise en place des plans d'actions individuels Prévention, Santé & Sécurité - Gérer les déclarations d'accidents du travail et de trajet - Suivre les visites médicales et obligations réglementaires - Organiser les formations sécurité et recyclages De formation Bac+5 (Master RH, école supérieure de commerce et de gestion, IAE...), tu fais preuve d'une grande capacité d'anticipation et sens de l'organisation. Tu bénéficies d'une première expérience professionnelle dans une fonction similaire au sein d'une DRH. Tu maîtrises les outils informatiques et notamment Excel. Tu es dynamique, proactif(ve) et force de proposition. Etant convaincus que le savoir-être est aussi important que le savoir-faire, tu es une personne organisée et polyvalente, réactive et avec le sens du collectif. Information et avantages sur le poste : Nous vous proposons un poste en CDI temps plein basé à Echirolles. Votre rémunération correspondant à votre profil/expérience se composera : - rémunération fixe à partir de 30 000 € brut annuel avec une partie variable (individuelle sur objectifs) - organisation de travail : sur 5 jours du lundi au vendredi - une réelle politique de partage : accords d'intéressement et participation, primes (primes d'été + Noël), plan d'Epargne Groupe. - Réduction de prix dans les différentes enseignes du Groupe - Une mutuelle et prévoyance
Dans le cadre d'un surcroît d'activité lié à l'évolution de l'entreprise de notre client, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Relation Client pour une mission d'intérim. Durée de la mission : Du 09/02/2026 au 30/09/2026 (8 mois) . Missions :. En tant que Chargé(e) de Relation Client, vous serez en charge des activités suivantes : - Accueil physique et téléphonique des clients - Activités de service client BtoC - Gestion du back office - Saisie dans notre CRM/SAP - Réponses aux mails des clients - Traitement et analyse de données . Conditions de travail :. - Lieu : - 38000 Grenoble - Horaires : 34 heures par semaine sur 4 jours - De 8h10 à 17h (8h30 de travail quotidien) - Pause méridienne de 45 minutes - Jour hebdomadaire non travaillé : à définir - Rémunération : - À partir de 12,97 € de l'heure + 13ème mois pour un Bac - À partir de 14,59 € de l'heure + 13ème mois pour un Bac +2 - Pas de licence Profil recherché :. Nous recherchons un(e) candidat(e) avec une formation dans le domaine relation client et/ou administratif (Bac ou Bac +2, pas de licence). Vous devez avoir le goût du contact client, un bon relationnel et une excellente élocution. Nous souhaitons une personne rigoureuse, dynamique et réactive, maîtrisant les outils informatiques et appréciant le travail en équipe.
Notre entreprise de propreté, prestataire pour un établissement hôtelier, recherche un(e) Gouvernant(e) afin de superviser et garantir la qualité des prestations réalisées par nos équipes au sein de l'hôtel partenaire. Vous jouerez un rôle essentiel dans la coordination du service d'étages et dans la satisfaction des clients de l'établissement. Missions principales - Organiser le travail du site selon les consignes de votre supérieur et les besoins de l'hôtel. - Répartir les tâches, gérer les plannings et ajuster les effectifs selon le taux d'occupation. - Contrôler la propreté des chambres, des parties communes et les stocks. - Faire respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité. - Choisir les produits adaptés et remonter les besoins en consommables. - Participer aux contrôles mensuels et suivre les plans d'action. Management d'équipe : - Encadrer et accompagner les femmes/valets de chambre. - Remonter les situations conflictuelles à votre responsable. - Participer aux entretiens et anticiper les besoins en recrutement. - Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs. Compétences et qualités requises : - Dynamisme, sens de l'organisation et autonomie. - Leadership, capacité à fédérer et à instaurer un dialogue constructif. - Aisance relationnelle et sens du service client. - Connaissance du nettoyage hôtelier et des techniques de management. - Ponctualité, disponibilité, esprit d'équipe
Dans le cadre du départ en mobilité de notre collaborateur, nous recherchons un CUISINIER F/H pour l'un de nos sites avec 70 couverts/jour situé à Brié-et-Angonnes Vous serez accompagné par notre Responsable d'unité et vous ferez partie d'une équipe composée de 3 personnes. Vos missions: - Ravir les papilles de vos (nombre de couverts) convives avec des produits frais, locaux et de qualité - Servir les enfants et le personnel encadrant pendant le service - Assurer la traçabilité des produits, le bon respect et le contrôle des normes d'hygiène et sécurité Et surtout faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité! Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap Localisation: Brié-et-Angonnes - CDI Temps plein - Date prise de poste: poste à pourvoir dès que possible - Travail du lundi au vendredi de 7h à 15h et un week end sur 3 - Salaire brut de 1900 BRUT - Avantages: 13ème mois / Avantage repas/ Primes de travail du weekend/ Œuvres sociales du CSE - Une offre de formation personnalisée en lien avec l'entretien professionnel et des perspectives d'évolutions - Des opportunités de mobilité France entière Vous avez surtout la possibilité d'apporter votre créativité et vos idées afin d'accompagner ensemble le développement de nos prestations au service de nos clients et nos consommateurs. Au-delà votre esprit d'Equipe, de Service et de Progrès. Votre passion pour l'univers de la restauration fera la différence ainsi que votre dynamisme, bienveillance et rigueur ! Nous recherchons avant tout une personnalité et pour le reste nous nous chargerons de vous accompagner pour vous faire monter en compétences ! Ne passez pas à coté de cette opportunité, REJOIGNEZ-NOUS !!
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Notre client spécialisé dans la vente de prêt à porter, recherche un(e) vendeur(se) disponible dès que possible. Poste basé à Grenoble. Missions : - Fournir un service client pour maximiser les ventes sur la surface de vente, les cabines d'essayage - Travailler de manière active sur la bonne tenue des rayons - réassort, rangement, pliage, cintrage et visuel - Maitriser les procédures en caisse et effectuer toutes les transactions requises - Recevoir la livraison au camion et conditionner la marchandise - Afficher des changements de prix lors de soldes ou promotions, étiqueter et poser les antivols sur la marchandise - Savoir travailler en équipe, soutenir et aider activement tes collègues Type de contrat : Intérim Salaire : SMIC Profil : - Être accueillant;e, aimable et serviable envers les clients et les collègues - Ouvert.e d'esprit, communicatif.ve, esprit commercial - Être capable de reconnaitre et maximiser les opportunités de vente - Communiquer avec l'équipe et les managers - Être polyvalent.e et s'adapter au rythme intense du magasin Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.) - Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S : gresivaudan@ras-interim.fr MY R.A.S : www.myras.fr
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + variable + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Un temps partiel est aussi possible
Dans le cadre de son développement, FLASH PERMIS La Tronche recrute un(e) enseignant(e) de la conduite automobile (H/F). Profil recherché : - Vous êtes titulaire du TP ECSR ou du BEPECASER, passionné(e) par la transmission du savoir, et animé(e) par le sens de la pédagogie et de la sécurité routière. Vos missions : - Former les élèves à la conduite automobile (permis B), en théorie et en pratique - Adapter les cours au niveau et au rythme de chaque apprenant - Assurer la sécurité et le respect du code de la route pendant les leçons - Préparer les élèves aux examens du permis de conduire - Participer à la vie pédagogique et administrative de l'auto-école Ce que nous proposons : - Un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein - Un salaire mensuel brut jusqu'à 2 600 €, soit environ 2 000 € net sur 12 mois - Un planning flexible, adapté à vos disponibilités et à l'organisation de l'équipe - Une structure bien organisée avec des outils pédagogiques modernes - Une ambiance conviviale au sein d'une auto-école dynamique - Des perspectives d'évolution et de formation continue
Nous recherchons un Préparateur en Pharmacie (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine en contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) sur ÉCHIROLLES (38130, - France), pas d'expérience minimum requise. Pharmacie Grenoble spacieuse, agréable et bien desservie ( Tramway, bus et grand parking ) recherche préparateur(trice). Très bonne ambiance de travail et activité diversifiée ( parapharmacie, diététique, phytothérapie, nouvelles missions.). Participation aux frais de déplacement + chèques cadeaux + chèques déjeuner + primes. 1 samedi sur 2 . Semaine de 4 jours
Le restaurant brasserie "AU BUREAU" de Neyrpic recherche un(e) Commis(e) de cuisine. MISSIONS PRINCIPALES : Véritable chef d'orchestre de la cuisine, il/elle : - Être le premier palier en cuisine, rassembler les ingrédients nécessaires à la préparation des plats et préparer à l'avance tout ce qui doit l'être - Participer à l'élaboration, à la réception, au contrôle et au stockage des commandes de matières premières - Mettre en place et vérifier le fonctionnement du matériel de cuisine - Participer à la veille sanitaire, au contrôle des températures, au respect des dates limites de consommation - Entretenir son poste de travail ; ... PROFIL RECHERCHE : - Connaître les techniques de travail liées au poste - Savoir appliquer les consignes - Savoir travailler en équipe - Assurer une qualité irréprochable des plats et desserts envoyés en salle - Connaître les règles d'hygiène et respecter les normes sanitaires applicables à la restauration ; ... Salaire fixe selon expérience + Primes sur objectifs + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise Temps complet 35h ou 39h A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap.
La/le comptable et gestionnaire RH a pour mission de seconder la responsable administrative et financière dans l'ensemble de ses missions. Elle/il mène les missions de comptabilité avec la responsable et le suivi des ressources humaines en lien avec la politique RH menée. La plupart de ses missions sont effectuées en partie avec la responsable du service, certaines missions lui sont entièrement déléguées. Missions : Comptabilité - Assurer la bonne tenue de la comptabilité générale - Gérer les écritures comptables courantes (achats, ventes, paies) - Préparer et gérer les déclarations fiscales et sociales - Garantir la fiabilité des comptes et le respect des obligations légales - Assurer la confidentialité des informations financières - Ressources Humaines - Assurer la gestion administrative du personnel - Participer à la préparation et au suivi de la paie - Utiliser et gérer les outils et logiciels de paie - Assurer les déclarations sociales et le lien avec les organismes sociaux - Travailler en collaboration avec les différents services de l'entreprise - Contribuer à l'amélioration des procédures comptables et RH - Mener le travail opérationnel pour la mise en œuvre de la politique RH de la structure - Assurer une veille sur les politiques RH - Suivre les sujets RH et comptabilité avec les partenaires (Mouvement des régies, SERQ, autres régies de quartiers)
Missions: - Vous réalisez l'encaissement et la réception des marchandises, - Vous effectuez la mise en rayon (installation, balisage, étiquetage, ...) de produits alimentaires (frais et hors frais) ou non alimentaires sur la surface de vente selon la réglementation du commerce, les objectifs commerciaux de l'entreprise et les règles d'hygiène et de sécurité. Conditions du poste: Travail du lundi au dimanche, deux jours de repos dans la semaine. Amplitude horaire de 6h00 à 20h15 selon le planning. Port de charges lourdes (jusqu'à 9 kg). Une expérience en grande distribution est indispensable car vous travaillez en toute autonomie.
DOMISSORI recherche un(e) Éducateur(trice) anglophone pour accompagner des enfants et animer des ateliers en anglais au domicile des familles. Lieu : GRENOBLE Type de contrat : CDI à temps partiel Rémunération : de 19,61 € à 31,11 € brut/heure (selon profil) Expérience requise : minimum 1 an auprès des enfants Permis B requis Horaires : Flexibles Présentiel uniquement Vos missions : - Établir une relation de confiance avec les enfants et leurs familles - Observer l'environnement de l'enfant et analyser ses besoins - Proposer des ateliers adaptés à son rythme et à ses intérêts - Assurer une immersion en anglais à travers des activités quotidiennes - Organiser des ateliers ludiques et pédagogiques autour de l'anglais - Encourager l'autonomie, la curiosité et la créativité de l'enfant Profil recherché : - Formation en pédagogie Montessori - Parfaite maîtrise de l'anglais (bilingue ou langue maternelle) - Expérience significative en garde d'enfants, animation ou éducation - Sens de l'écoute, bienveillance, autonomie et dynamisme - Aisance avec la communication et les outils pédagogiques À propos de DOMISSORI : DOMISSORI est une société jeune et prometteuse ! Créée en 2016, elle est la première société de services à la personne en France à proposer des activités Montessori à domicile. DOMISSORI a pour cœur de démocratiser l'accès aux méthodes pédagogiques alternatives, et de permettre à tous les foyers, quelque que soit leur niveau de revenu, d'en bénéficier. Grâce à nos agréments délivrés par l'Etat, nos prestations sont en partie ou en totalité finançable par les aides sociales, permettant de réduire le reste à charges pour les familles. La force de notre concept réside à la fois dans son innovation que dans les valeurs que partagent tous les acteurs intervenants de près ou de loin chez Domissori : Famille, Educateurs, partenaires, etc tous passionnés par l'éducation. Aujourd'hui, nous avons besoin d'enrichir notre équipe de collaborateurs motivés, compétents et dynamiques. Plus de 500 personnes ont rejoint Educ-up en 3 ans et 70% des ambassadeurs ont été embauchés en tant que responsable secteur ou intervenants à domicile par la suite. Ce que nous proposons : - Plus qu'une simple garde d'enfant, une approche pédagogique active, innovante et bienveillante - De la formation continue à la pédagogie active et positive telle que Montessori mais pas que - Devenir Ambassadeur & Ambassadrice de DOMISSORI - Contrat à l'année : CDII, qui s'adapte à vos disponibilités et à votre localité
Nous recherchons un moniteur ou monitrice auto école pour notre agence sur Grenoble ( l'option moto serait un plus) Votre planning sera à définir avec le responsable, amplitude de travail du Mardi au Samedi Salaire majoré si option moto
Mission : - Se conforme aux directives sécurité et de port de EPI. - Assure les chargements et vidanges des broyeurs suivant les instructions et modes opératoires en vigueur - Assure le nettoyage du matériel et des équipements, intérieur et extérieur. - Assure le nettoyage des équipement mobiles de l'atomisation - Programme les lancements et durées sur les automates. - Assure la propreté et l'organisation du secteur. - Assure le suivi des agents broyant. - Est capable de lire le planning de production. - Signale à son responsable toute anomalie et dysfonctionnement. - Assure la mise à disposition des containers pour l'équipe de pesée, et leur rangement dans la zone de stockage - Assure la traçabilité des charges. - Assure un support aux autres services si besoin
Il/Elle assure la plonge et le nettoyage du restaurant. Il/Elle aide également le personnel cuisine à la préparation, la mise en place et le service des plats. - Vérification quotidienne et allumage des équipements - Plonge - Entretien quotidien de son poste de travail - Nettoyage et Entretien du restaurant (toutes pièces communes et privées : chambres froides, espace stocks, présentoir, bars, fours, extracteurs d'air, plans de travail, devantures, salles, toilettes privée et salle, vestiaires, terrasses, parking, .etc) - Rangement des espaces de stockage - Blanchissage - Aide à l'épluchage des légumes - Aide à la mise en place, .etc.
La pharmacie du Furon recherche un préparateur en pharmacie en CDI à partir de juin 2026 en temps plein ou temps partiel (minimum 26h hebdomadaires) selon la disponibilité du candidat. Missions: - Accueil des patients et conseil en collaboration étroite avec le pharmacien - Préparation et délivrance des médicaments - Gestion des stocks Profil : Diplôme du DEUST Préparateur en pharmacie obligatoire ou BP préparateur en Pharmacie Expérience d'un an minimum souhaitée Conditions du poste: Horaires: 8h30 à 12h00 et de 14h30 à 19h00 Planning à définir avec l'employeur Salaire selon expérience
Crescendo Villeurbanne, Agence d'Emploi, recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la distribution de fournitures, un Magasinier H/F Au sein d'un entrepôt vous serez responsable de votre stock et des délais de livraison de vos clients, pour cela, vous devrez réaliser les missions suivantes de façon autonome : - Réception de marchandises, - Contrôle des pièces reçues, - Rangement en stock, - Préparation de commandes à l'aide de bordereaux A terme, vous évoluerez sur la gestion de litiges, la gestion des expéditions, et les relations transporteurs. Profil recherché : Notre client recherche une personne dotée idéalement d'une première expérience dans la logistique, comme magasinier ou préparateur de commandes. Vous êtes une personne rigoureuse, attentive qui apprécie le travail en équipe Informations contractuelles : Poste à pourvoir dès que possible CDI - 35H00 Travail du lundi au vendredi, avec un vendredi après-midi sur deux non travaillé Horaires détaillés : - une semaine du lundi au vendredi : 8h20 - 17h30 , vendredi fin a 16h40 - une semaine du lundi au vendredi : 8h20 - 17h30 , vendredi fin à 12h Rémunération de 12.20€/heure, soit 1850€ Brut/mois + Tickets restaurants de 8€/jour, mutuelle d'entreprise prise en charge à 70% par l'employeur, chèque cadeaux, prime d'intéressement Localisation : Seyssins
Présentation de la structure : L'Agence comptable de l'UGA, composée d'environ 60 agents, est au cœur de la gestion financière de l'établissement. Organisée autour de trois directions - dépenses, recettes et comptabilité - elle assure la tenue de la comptabilité et l'établissement du compte financier, en garantissant la fiabilité et la sécurité des opérations financières. La Direction Dépenses traite l'ensemble des flux financiers hors paie de l'université : factures fournisseurs, frais de mission, remboursements aux agents, gratifications de stage, bourses étudiantes, soit près de 70 000 factures et 18 000 ordres de mission par an. Sa mission : contrôler, sécuriser et payer les dépenses de l'établissement. Elle est structurée en : - un pôle fonctionnement - un pôle créations tiers - un service dépenses spécifiques / investissement Missions principales : Rattaché au pôle dépenses spécifiques, sous l'autorité de la cheffe de service, vous intervenez sur des dossiers à forte valeur ajoutée. Vous assurez notamment : le contrôle et la liquidation des aides au personnel ; le traitement des factures étrangères (TVA, déclarations douanières) ; la gestion de dépenses spécifiques et le rôle de référent-e sur les gratifications de stage. Activités principales : Traitement et liquidation des factures : - Analyser, contrôler et liquider les factures dématérialisées via Chorus Pro / SIFAC DEMAT. - Vérifier la conformité des pièces justificatives et valider les liquidations pré-enregistrées. - Assurer le contrôle et la liquidation des factures hors outil de dématérialisation (saisie, contrôle des bons de commande, archivage). Référente TVA et factures internationales : - Analyser et sécuriser l'application des régimes de TVA France, Union européenne et pays tiers. - Prendre en charge le traitement des factures étrangères et des déclarations douanières. - Participer aux travaux et ateliers TVA. - Être l'interlocutrice privilégiée des gestionnaires financiers de l'UGA sur les questions de TVA. Restriction ou contraintes liées au poste : - Congés restreints de novembre à janvier du fait de la clôture d'exercice - Confidentialité des dossiers - Le travail à distance à l'agence comptable est limité à 2 jours
Au sein de la branche Energie Systèmes du groupe, Clévia Centre Est regroupe 650 collaborateurs dans les métiers du génie climatique, de la thermique industrielle et de l'exploitation maintenance. Dans le cadre de nos activités, nous proposons des prestations d'exploitation, de maintenance et de petits travaux Electricité, CVC et multitechnique ainsi qu'un accompagnement de nos clients sur la performance énergétique de leurs bâtiments, dans le secteur tertiaire, industriel et hospitalier. Nous recherchons un: Magasinier F/H CDI - Grenoble (38) VOS MISSIONS En tant que Magasinier, votre rôle principal sera de soutenir la gestion des opérations liées à la logistique des marchandises pour nos équipes de maintenance CVC et électricité. Missions Principales : Réceptionner et vérifier les livraisons de marchandises, en s'assurant de leur conformité aux commandes. Stocker les marchandises, en respectant les normes de sécurité et les procédures de gestion des stocks. Effectuer régulièrement les inventaires et saisir les résultats dans les outils appropriés pour assurer une gestion précise des stocks. Mettre à jour les systèmes d'information utilisés pour le suivi de l'outillage et du matériel. Gérer, commander et distribuer les équipements de protection individuelle (EPI) pour assurer la sécurité des employés. Description supplémentaire de l'emploi Description supplémentaire de l'emploi De formation Bac à Bac+3 en logistique, vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux et avez le sens du service. Pourquoi postuler ? Vous intégrez un service en plein développement. Nous sommes un groupe solide avec un collectif fort et soudé : plus de 80 % des collaborateurs sont actionnaires de l'entreprise. Notre maillage local nous assure une relation de proximité avec nos clients. Nos avantages : Salaire sur 13,3 mois, RTT, primes de participation et d'intéressement, paniers repas, avantages groupe Eiffage (mutuelle, CE, actionnariat salarié.) Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. #EspritDeFamille Rejoignez-nous !
Vos missions : Nous recherchons un(e) Responsable de secteur pour notre agence Azaé Grenoble. Sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence, vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : - Le développement commercial : Vous élaborez les plans de prospection terrain et téléphonique, dans le but de développer le portefeuille clients ; vous identifiez les besoins des prospects, collectez les informations nécessaires à la conception des devis (besoins spécifiques, coordonnées, nombre d'heures, etc.) ; Vous réalisez des visites chez les bénéficiaires pour s'assurer de la qualité et de leur satisfaction ; - La gestion administrative : Vous collaborez avec l'équipe interne pour assurer la bonne réalisation des prestations, vous pouvez être amené(e) à participer à la planification des interventions, à gérer les imprévus et à saisir les heures des intervenantes ; - La gestion des ressources humaines : Vous pouvez être amené(e) à participer au recrutement des intervenants (mise en ligne des offres d'emploi, sourcing, sélection des CV, gestion des préqualifications téléphoniques et entretiens de recrutement). Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, les bénéficiaires, ainsi que les partenaires institutionnels dans le périmètre de votre agence. Votre profil : Futur garant(e) du bien-être de l'équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent possédant la fibre commerciale et doté de bienveillance, de rigueur et d'altruisme. Ce qui vous caractérise, c'est votre dynamisme, votre sens de l'organisation ainsi que votre capacité à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Ces qualités, développées au fil de votre expérience professionnelle, font de vous un(e) professionnel(le) compétent(e) et dédié(e) à la réussite des missions qui vous sont confiées. Pourquoi nous rejoindre ? - Un réseau national durable ; - Des opportunités d'évolution professionnelle ; - Un package salarial comprenant : o Primes trimestrielles ; o Avantages CSE, titres restaurant ; - Voiture de service ; - Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien en agence avec le/la responsable d'agence et/ou le/la Directeur(trice) Régional(e). Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.
Description : Nous sommes une crèche située à Echirolles, dédiée à l'accueil et au développement des jeunes enfants. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un Éducateur de Jeunes Enfants (H/F) passionné et créatif pour accompagner l'épanouissement des enfants dans un cadre sécurisant et stimulant. Missions : Concevoir et mettre en œuvre des activités pédagogiques adaptées aux besoins et aux intérêts des enfants. Participer à l'accueil des enfants et de leurs familles, en établissant une relation de confiance. Observer et évaluer le développement des enfants, en proposant des actions adaptées. Collaborer avec l'équipe éducative pour garantir un suivi de qualité et un environnement bienveillant. Promouvoir l'éveil, la socialisation et l'autonomie des enfants au quotidien. Profil recherché : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants requis. Expérience en crèche ou en accueil collectif de jeunes enfants souhaitée. Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Créativité, sens de l'écoute et bienveillance. Nous vous offrons : Un environnement de travail dynamique au sein d'une équipe engagée et professionnelle. Des opportunités de formation continue et de développement de carrière.
Vous contribuez à la prise en charge des problèmes sanitaires, sociaux, économiques et psychologiques de la personne et au développement de son autonomie en l'informant, l'orientant et l'accompagnant vers les dispositifs adéquats Vos missions principales : - Création de la relation et diagnostic - Information et orientation - Accompagnement dans l'insertion sociale - Médiation - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnelLe SESSAD d'Eybens accueille 45 enfants et jeunes en situation de handicap moteur avec ou sans troubles associés. Au sein du SESSAD d'Eybens (38), vous contribuez au suivi et à la continuité du parcours de vie et de soins des jeunes accompagnées en mobilisant les professionnels, les ressources et les partenariats en interne et à l'externe. En tant que coordinateur, vos missions principales : - Elaboration de parcours de vie et de soins individualisés (animation et rédaction des projets personnalisés) - Lien avec les partenaires (établissements scolaires, associations, établissements médico-sociaux, .) - Accompagnement des personnes - Conception d'outils et animation de groupes de travail - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel. Vos principales qualités : - Adaptabilité - Analyse et synthèse - Rigueur et organisation Votre capacité à travailler en équipe sera un réel atout. Profil recherché Assistant.e de Service Sociale, Educateur.trice spécialisée, infirmière Expérience de 3 appréciée. Expérience en SESSAD appréciée. Vos principales qualités : - Ecoute attentive et empathique - Leadership - Capacité d'adaptation et agilité - Réactivité et proactivité - Force de proposition et de persuasion Vos compétences transverses : - Capacités décisionnelles - Sens des responsabilités - Gestion de projet - Maîtrise indispensable des outils numériques (Office 365 notamment)
ACTIVITES PRINCIPALES Sous la responsabilité du Responsable de l'Équipement, l'Agent Spécialisé Petite Enfance sera principalement chargé de : Garantir l'entretien des locaux dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ; Contribuer au bien-être de l'enfant en favorisant son autonomie et son éveil, en collaboration avec l'équipe ; Contribuer à l'accueil, le sommeil, les soins d'hygiène corporelle, l'alimentation et la sécurité de l'enfant ; Veiller à établir et maintenir une relation de confiance et de respect avec la famille. Entretenir quotidiennement les locaux collectifs et les matériels en respectant les règles d'hygiène et de sécurité ; Entretien du linge et réalisation de petits travaux de couture Gestion des stocks de produits de droguerie et alimentaires Anticiper les commandes, alerter, préparer les commandes, vérifier les livraisons et ranger les produits. Réceptionner et contrôler les repas livrés en liaison froide et apportés par les parents ; Ajuster si nécessaire la commande en lien avec le responsable de service ; Conditionner les plats pour le service en veillant à la qualité de la présentation et en respectant les protocoles de réchauffe. Préparer les goûters. Préparer et nettoyer les biberons en collaboration avec l'équipe. Recueillir avec attention les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité entre la maison et la structure ; S'inscrire dans la démarche de coéducation parents, professionnels de la structure. Organiser les temps de repas en respectant son autonomie ; Assurer le couchage de l'enfant ou un temps de repos, assurer les changes et participer à l'apprentissage de la propreté Proposer, organiser, animer quotidiennement des activités dans la structure ou à l'extérieur (ludothèque, bibliothèque...) ; Exercer une surveillance continue auprès des enfants dans les règles de sécurité définies ; Repérer les signes inhabituels de mal être de l'enfant et alerter l'équipe éducative et/ou la direction de la structure ; Transmettre oralement et par écrit des consignes et informations concernant l'enfant à ses collègues ; Participer aux réunions d'équipe, journées pédagogiques et concertations à la demande de la direction ; S'impliquer activement à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique, participer aux moments festifs. COMPETENCES Ecoute, vigilance et confidentialité Bienveillance et force de proposition Connaître les règles d'hygiène et de sécurité Animation d'activité d'éveil auprès des enfants Aptitude au travail d'équipe CONTEXTE DE TRAVAIL Plusieurs postes ouverts répartis dans les 6 secteurs de la ville. Rémunération brute à partir de 2130 euros brut + prime de fin d'année dès 6 mois d'ancienneté 35h/semaine selon un roulement permettant de couvrir l'amplitude d'ouverture de la crèche 8h-19h 25 jours de congés annuels (+2 jours de fractionnement sous conditions) + 7 jours de repos compensateurs. Fermeture de la crèche : Pont de l'Ascension, 4 semaines l'été (possibilité de travailler dans la crèche ouverte en période estivale) et une semaine entre Noël et Nouvel An. 75% de prise e charge des frais de TC Un accompagnement personnalisé, un large choix de formation métier. Participation mutuelle possible.
Description : Nous sommes une Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) située à Grenoble, engagée dans l'accompagnement et la protection des enfants et adolescents en difficulté. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un Chef de Service Éducatif (H/F) expérimenté et motivé, qui saura encadrer et dynamiser une équipe pluridisciplinaire. Missions : Encadrer et superviser une équipe d'éducateurs, en veillant à la qualité des accompagnements proposés. Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets éducatifs adaptés aux besoins des jeunes accueillis. Coordonner l'organisation des activités éducatives et des interventions auprès des jeunes. Collaborer avec les partenaires institutionnels et les familles pour garantir une prise en charge globale des jeunes. Analyser et suivre les situations des jeunes, en proposant des actions adaptées et en pilotant les dispositifs de protection de l'enfance. Profil recherché : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou diplôme équivalent requis, une qualification supplémentaire en management ou direction souhaitée. Expérience significative en milieu éducatif, notamment en MECS, pour des fonctions d'encadrement. Capacités avérées en management d'équipe et en gestion de projets. Excellentes compétences en communication, sens de l'écoute et de l'empathie. Nous vous offrons : Un cadre de travail stimulant au sein d'une équipe engagée et dynamique. Des opportunités de formation continue et de développement professionnel. Profil recherché : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants requis. Expérience en crèche ou en accueil collectif de jeunes enfants souhaitée. Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Créativité, sens de l'écoute et bienveillance. Nous vous offrons : Un environnement de travail dynamique au sein d'une équipe engagée et professionnelle. Des opportunités de formation continue et de développement de carrière.
Nous recherchons un Responsable de Magasin pour notre boutique de Grenoble. Passionné(e) par le contact client, véritable moteur sur le terrain, vous conseillez et orientez chacun des clients de votre magasin. Pleinement conscient du rôle de manager, vous partagez votre savoir-faire, recrutez, animez et accompagnez votre équipe afin de développer leurs compétences, tout en veillant à l'atteinte de votre objectif de chiffre d'affaires. Autonome au quotidien, vous êtes garant de la tenue qualitative de votre magasin dans le respect des codes Merchandising, et vous assurez la mise en place des opérations commerciales. Doté(e) d'un esprit analytique, maîtrisant l'outil informatique, vous suivez quotidiennement vos objectifs et vos résultats et anticipez vos périodes de forte activité. Rigoureux, vous assurez la gestion et le suivi de vos stocks (commandes et implantations) mais également la gestion des plannings, la gestion des congés, Vous êtes garant de vos performances économiques, de vos objectifs et savez utiliser vos compétences de Manager et votre rigueur pour les atteindre. Passionné de sports de glisse, vous êtes capable de conseiller des vêtements techniques et du matériel pour la pratique du ski, snowboard et du surf. Vous justifiez d'une expérience de 5 ans en tant que Responsable de boutique, idéalement dans le domaine du Prêt à Porter. En vrai leader et doté(e) d'un esprit dynamique et pragmatique, vous faites preuve d'un très bon sens du commerce. Satisfaire le client est votre priorité. Une affinité avec les sports de glisse serait un plus. Votre sens du challenge et votre passion pour la mode sont des atouts qui font de vous un(e) candidat(e) idéale. Primes mensuelles et annuelles, CE, tickets restaurants
Notre client, société spécialisée dans la négoce de matériaux de construction, recherche un aide comptable / comptable junior F/H, en intérim. Poste à pourvoir rapidement.Notre client, société spécialisée dans la négoce de matériaux de construction, recherche un aide comptable / comptable junior F/H, en intérim. Poste à pourvoir rapidement. Basé au siège social et au sein du service comptable, vous interviendrez en renfort aux équipes et prendrez en charge : - La saisie comptable - Le rapprochement bancaire - La gestion des encaissements clients - Le lettrage des comptes - La validation des notes de frais - Le suivi des opérations de trésorerie Vous êtes diplômé en comptabilité ou finance, et bénéficiez d'une expérience de minimum un an en comptabilité . Vous maîtrisez les outils bureautiques tels qu'Excel et Word et possédez la capacité à travailler en équipe, tout en communiquant de façon efficace. - Conditions du poste : Mission d'intérim à temps complet (35h/sem) à pourvoir rapidement, renouvelable Rémunération de 2150EUR brut/moisVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Avec un parc de 12 500 logements et équivalents, ACTIS, bailleur de la métropole grenobloise, ACTIS est un partenaire reconnu des collectivités territoriales sur les différents axes d'intervention des politiques locales de l'habitat : gestion de proximité, construction, renouvellement urbain, développement soutenable des territoires, ... Fort d'un collectif de 250 salariés, professionnels de l'habitat, ACTIS axe son projet d'entreprise sur la Qualité : « Qualité de Service » et « Qualité de Vie au Travail ». Au sein du Département « Patrimoine & Energie », en lien étroit avec les territoires, vous participez à l'élaboration Plan Stratégique de Patrimoine (PSP) et à sa mise en œuvre opérationnelle. Vous êtes au cœur de la démarche de qualité de service d'Actis, en étant le référent « Patrimoine » du Territoire. MISSIONS PRINCIPALES : - Réaliser l'état des lieux techniques des résidences situées sur son périmètre d'intervention, en identifiant les dysfonctionnements, pathologies du bâti et besoins en maintenance ou réhabilitation. - Veiller à la conformité réglementaire et à la sécurisation des immeubles (structures, équipements, accessibilité, etc.), en mettant en œuvre les actions correctives nécessaires. - Planifier, programmer et superviser la mise en œuvre des opérations de renouvellement de composants techniques, conformément aux orientations du Plan Stratégique de Patrimoine (PSP). - Apporter un appui technique au territoire dans le cadre d'opérations spécifiques (travaux gros sinistres, gestion des garanties légales type dommage-ouvrage) et assurer le suivi des interventions associées. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES : - Esprit collaboratif et capacité à fédérer en transversalité - Rigueur organisationnelle et sens de l'anticipation - Qualités relationnelles reconnues y compris dans la négociation - Sens des responsabilités et de la qualité de service - Curiosité et appétence pour les usages numériques PROFIL : - Formation dans le domaine du bâtiment et de la conduite de travaux (BTS Bâtiment, BTS MEC, BUT Génie Civil - Construction Durable, titre professionnel ou formation équivalente) - Solide maîtrise des techniques du bâtiment, incluant l'identification et l'analyse des pathologies du bâtiment - Aptitude à organiser, piloter et suivre les opérations d'entretien du parc (préventif et curatif) - Maîtrise de la suite office dont : Excel, présentation power point CONDITIONS DE TRAVAIL : Rémunération selon profil et expériences : entre 31k € et 33k € bruts sur 13 mois + rémunération périphérique : Intéressement, titres restaurant, mutuelle, aide au transport en commun et à la mobilité douce. Temps de travail : 35 heures avec aménagement possible du temps de travail (22 JRTT) et accord sur le télétravail favorisant l'équilibre vie personnelle et vie professionnelle
Sous l'autorité de l'équipe de direction, le.la responsable du pôle enfance pilote l'ensemble des actions destinées au public 3-13 ans. Il/elle fait partie de l'équipe de pilotage opérationnel de l'association et traduit, sur le terrain, les orientations stratégiques. La structure se trouve dans un quartier politique de la Ville. MISSIONS Coordonner le pôle enfance au sein d'une organisation globale -Faire partie de l'équipe de pilotage opérationnel -Organiser les recrutements du pôle enfance, accompagner, former -Travailler avec l'ensemble des salariés et des services, faire vivre la passerelle 11-13 ans avec le pôle jeunesse Coordonner les ACM du pôle enfance -Piloter, organiser et diriger les ACM avec ou sans hébergement -Appliquer l'ensemble des procédures administratives -Organiser la communication interne (équipe) et externe (familles) du pôle3. Impulser et faire vivre des projets en lien avec les axes structurels associatifs et éducatifs -Participer à l'élaboration du projet éducatif, rédiger et faire appliquer les projets pédagogiques, écrire des bilans -Définir et faire vivre un calendrier annuel des actions du pôle -Faire vivre la thématique "Nature et Montagne" au sein des ACM, encadrer des activités de plein air et montagne -Veiller au budget prescrit, élaborer les budgets prévisionnels et réalisés des actions, répondre à des appels à projets et demandes de financements Mission annexes -Participer de manière globale à la vie de la structure -Inscrire ses actions dans une dynamique de territoire Profil recherché DEJEPS + expérience de plusieurs années sur un poste similaire CDD 1an- 35 annualisées (semaines basses et semaines hautes) Déplacements prévus en fonction des activités des enfants avec un minibus CV+LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE
Qui sommes-nous ? ACTIS, bailleur social majeur de la métropole grenobloise, gère 12 500 logements répartis sur 53 communes. Partenaire reconnu des collectivités territoriales, nous intervenons sur tous les axes des politiques locales de l'habitat : gestion de proximité, construction, renouvellement urbain et développement durable des territoires. Avec 250 collaborateurs, ACTIS place la Qualité au cœur de son projet d'entreprise, à travers la Qualité de Service et la Qualité de Vie au Travail. ACTIS recherche un(e) Aide Comptable motivé(e) pour participer à la gestion comptable de l'office et contribuer au bon fonctionnement du Département Finances. Si vous êtes rigoureux(se), organisé(e), aimez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans le secteur du logement social, ce poste est fait pour vous ! Vos missions Rattaché(e) au Département Finances (9 collaborateurs), vous prenez en charge : - Numérisation et gestion électronique des factures (GED) - Traitement et comptabilisation des factures fournisseurs - Comptabilisation des encaissements locatifs - Rapprochement, lettrage et analyse des comptes - Identification et résolution des anomalies comptables - Suivi des aides et subventions liées aux opérations d'investissement - Réalisation d'opérations comptables spécifiques selon les besoins du service Profil recherché - Bac +2 en Comptabilité - Expérience en service comptabilité ou en cabinet comptable, débutant accepté - Rigueur et solides capacités organisationnelles - Réactivité et capacité d'adaptation - Aisance avec les outils bureautiques et logiciels comptables Sens du travail en équipe et du service rendu ACTIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dans le respect de son engagement pour la non-discrimination et l'égalité de traitement et dans le cadre de la « Charte de la Diversité » qu'il a signée. Conditions de travail - Rémunération brute : 2 028 € à 2 250 € mensuels sur 13 mois - Intéressement - Titres restaurant - Mutuelle et prévoyance - Aide au transport et mobilité douce - 35 heures hebdomadaires, avec accord de télétravail possible - 22 jours RTT (base année complète)
Offre d'emploi non salarié- Le candidat est libre de choisir son statut juridique, et n'a aucun lien de subordination Vous êtes Responsable recrutement, Consultant(e) en recrutement, Chargé(e) de recherche, Chargé(e) de sourcing, Talent Acquisition Specialist, Chargé(e) de recrutement, Chasseur/se de têtes et avec le souhait de vous investir dans une expérience entrepreneuriale ? Venez rejoindre la communauté des professionnels du recrutement de Hunteed ! Avec Hunteed, vous aurez la possibilité de : Accéder à des missions de recrutement, sans avoir à effectuer de prospection commerciale Collaborer avec de nombreux clients en France et en Europe Travailler à votre rythme et sans engagement Profiter de l'accompagnement et de l'expertise d'une équipe dédiée de professionnels du web et du recrutement Exploiter votre réseau de relations professionnelles Bénéficier d'une plateforme digitale innovante et intuitive Recevoir des primes au succès attractives (entre 2 000€ et 10 000€ selon les postes) Participer à des webinars interactifs, des ateliers, des rencontres, des afterworks Faire partie d'une communauté dynamique et bienveillante Générer du chiffre d'affaires avec des garanties de paiement assurées par Hunteed L'accès à la plateforme est gratuit, sans commission, ni cotisations. Vos principales missions : Définir et mettre en place une stratégie de sourcing en toute autonomie Sélectionner, qualifier et présenter les meilleurs candidats aux clients Suivre les candidats tout au long des processus de recrutement Accompagner les clients et dans la compréhension et le suivi de leurs besoins Remporter des primes de placement au succès Votre profil : Vous possédez une expérience en recrutement de deux ans minimum (stages, apprentissages compris) Vous êtes ou vous souhaitez devenir indépendant (statut juridique à prévoir) Vous êtes à l'aise avec le digital, des outils en ligne et les réseaux sociaux Soft skills : Rigueur, sens des responsabilités, bonne qualité relationnelle, sens de l'écoute, curiosité, autonomie et disponibilité sont les qualités requises pour réussir Processus de recrutement : Vous créez gratuitement votre compte sur la plateforme Hunteed. Vous recevez un premier accompagnement de la part de l'équipe Hunteed avant de vous positionner sur les missions. Vous travaillez au rythme qui vous convient.
Nous recherchons une personne dynamique et polyvalente pour nous seconder dans les taches courantes de la ferme. Une partie conséquente du travail sera lié a la vente de nos produits sur les marchés, la préparation des marchés, du nettoyage des locaux et enfin du paillage et raclages de la stabulation. S'ajoutera a ceci du travail de cave (soins des fromages) et du débroussaillage sur la période estivale ou de l'entretient des haies en hiver. Permis B obligatoire et Permis B96 souhaité. L'amplitude horaire est importante sur ce poste avec des démarrage a 5h30 le matin ou des fins de journée autour de 20h impliquant certaines fois du travail coupé. Vous travaillerez les samedis et un dimanche sur deux avec un salaire majoré a 50% Expérience obligatoire dans le milieu agricole et notamment avec des bovins. Fiabilité et rigueur sont des prérequis important pour travailler avec nous.
Description : Nous sommes à la recherche d'un Conseiller en Économie Sociale et Familiale (H/F) pour rejoindre notre équipe à La Tronche. Vous aurez pour mission d'accompagner les familles et les individus dans la gestion de leur vie quotidienne, en les aidant à améliorer leurs conditions de vie et leur autonomie. Missions : Évaluer les besoins des usagers et mettre en place des actions adaptées pour améliorer leur qualité de vie. Informer et conseiller les familles sur les droits, les démarches administratives et les dispositifs d'aide disponibles. Animer des ateliers et des sessions de formation sur des thématiques telles que la gestion budgétaire, la nutrition, ou l'accès aux droits sociaux. Collaborer avec les partenaires sociaux et les institutions pour garantir un accompagnement global et coordonné. Suivre les évolutions des situations des usagers et évaluer l'impact des actions mises en œuvre. Profil recherché : Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale requis. Expérience dans le secteur social ou familial souhaitée. Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Sens de l'écoute, empathie et capacité à établir une relation de confiance. Nous vous offrons : Un environnement de travail dynamique et stimulant. Des opportunités de formation continue et de développement professionnel.
Description : Nous sommes à la recherche d'un(e)Assistant(e) Sociale (H/F) pour rejoindre notre équipe impliquée à La Tronche. Vous aurez pour mission d'accompagner les individus et les familles dans leurs démarches sociales, en vue d'améliorer leur qualité de vie. Missions : Évaluer les besoins des usagers et proposer des solutions adaptées à leur situation. Informer et orienter les personnes vers les dispositifs d'aide et de soutien disponibles. Élaborer des projets d'accompagnement social en collaboration avec les partenaires institutionnels. Organiser et animer des interventions collectives et des ateliers en lien avec la dynamique sociale. Suivre le parcours des usagers et évaluer l'efficacité des actions mises en place. Profil recherché : Diplôme d'État d'Assistant de Service Social requis. Expérience antérieure dans le secteur social souhaitée. Bonnes compétences en communication et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Sens de l'écoute, empathie et capacité à travailler dans une relation d'aide. Nous vous offrons : Un environnement de travail collaboratif et stimulant. Des opportunités de formation continue et de développement professionnel.
Intégré(e) au sein de l'un de nos territoires, et rattaché(e) directement au Responsable de site, vous aurez pour suivi un portefeuille de logements sur un territoire dédié. En tant que Chargé(e) de Secteur, votre temps de travail sera réparti comme suit : Une partie Administrative : Vous prenez en charge les demandes d'intervention techniques des locataires, réalisation des BC, lien avec les entreprises pour diagnostique et intervention Vous gérez vos bons de commande ainsi que vos budgets via notre logiciel interne (ULIS) en lien avec les prestataires pour diagnostic et intervention. Vous assurez le suivi des factures et des dossiers. Vous rendez compte de votre activité auprès de votre responsable de Site. Une partie Technique : Vous gérez les réclamations techniques (orales et écrites). Vous surveillez et connaissez votre Patrimoine et contrôlez régulièrement les sites à votre charge. Vous identifiez, commandez et contrôlez les travaux d'entretien. Une partie Relationnelle : Vous gérez les réclamations client et êtes le contact privilégié des locataires sur les groupes de logements dont vous assurez le suivi. Vous êtes également en lien avec les différents services en interne. Vous avez une appétence particulière pour les relations avec autrui et disposez d'un bon relationnel. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (notamment le pack office et la messagerie électronique) et possédez des connaissances en gestion locative ainsi que sur les problématiques du bâtiment. vous aurez de nombreux déplacements quotidiens sur vos résidences.
Nous recherchons un(e) assistant(e) social(e) pour compléter nos équipes. L'assistant(e) social(e) a pour missions : En lien avec les autres acteurs du soin, l'assistant(e) social(e) conseille et assiste les patients et leur entourage afin de traiter leurs difficultés sociales, médico-sociales et économiques. Il/Elle accompagne les patients dans les démarches administratives pour faciliter le retour à l'autonomie, le placement en structure adaptée, l'insertion sociale et professionnelle. Il/Elle exerce sa mission dans le parfait respect de la charte de personne hospitalisée (confidentialité, respect de l'intimité et de la dignité du patient), des règles d'hygiène du milieu hospitalier et des procédures applicables. Activités principales : Aide aux personnes en difficulté - Evaluer les besoins des personnes en difficulté et établir un diagnostic psychosocial - Construire un plan d'aide approprié - Informer, orienter et guider les personnes selon les difficultés identifiées - Faire le lien entre les différents organismes et les personnes en difficulté - Mettre en place des actions préventives ou curatives en vue du retour ou du maintien à domicile ou d'un placement institutionnel. Lien avec les structures en amont et en aval - Aider à l'insertion ou à la réinsertion sociale et professionnelle - Participer à la constitution de filières de soins, notamment avec les structures Orpéa-Clinéa - Développer et entretenir des partenariats extérieurs - Organiser la sortie du patient vers d'autres structures de prise en charge, en collaboration avec l'équipe soignante et administrative. Administration des dossiers - Instruire les dossiers administratifs en vue de l'obtention ou du rétablissement des droits - Participer, s'il y a lieu, à la mise en place de mesures de protection - Rédiger des rapports sociaux et des signalements en cas de nécessité. Organisation des activités et des soins - Communication au sein de l'équipe pluridisciplinaire - Contribuer à l'élaboration du projet de soins individualisé du patient - Assurer un travail d'équipe et collaborer avec l'ensemble des autres intervenants (échange d'informations, transmissions, coordination) - Participer aux réunions pluridisciplinaires (réunions de staff) - Sensibiliser le patient au respect du cadre institutionnel et des règles de bonne conduite. - Signaler à l'équipe soignante toute situation à risque pour le patient - Assurer la traçabilité des actes effectués dans le dossier unique du patient - Réaliser les codages du PMSI - Assurer le reporting de son activité dans le tableau d'activité du Groupe. Développement des compétences et démarche qualité Accueillir et participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs Accompagner, former et évaluer les stagiaires Participer à la démarche qualité, aux différents groupes de travail, aux formations et aux réunions des différentes instances de la Clinique. Vous serez accompagné(e) dans votre fonction et prise de fonction par une assistante sociale à plein temps sur site. Le poste : - Temps partiel : 121,33 h par mois, 28 h par semaine. - Horaire de travail : mardi, mercredi, jeudi, vendredi de 10 h à 17h15 (30 min de pause méridienne dont 15 min rémunérées). - Profil/diplôme : Assistant(e) social(e), CESF. - Rémunération proratisée sur base de 121,33 h : 1 970 € (Ségur inclus). - Poste à pourvoir dès que possible.
Votre mission (si vous l'acceptez) : En tant que Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle, vous accompagnez et conseillez vos bénéficiaires. Votre objectif ? Leur décrocher un job durable. Pour ça, vous allez : - Identifier leurs forces et lever les freins à l'emploi. - Booster leur confiance et leur motivation. - Activer les opportunités via notre réseau d'entreprises partenaires - Animer des ateliers où on apprend dans la bonne humeur, on s'entraîne. et on gagne ! - Atteindre (et dépasser) vos objectifs de placement - parce qu'on aime performer ensemble. Pourquoi vous ? Parce que vous êtes : Challengeur(se) dans l'âme, avec la détermination pour atteindre vos objectifs. Empathique et motivant(e), avec le goût du relationnel Dynamique, organisé(e), avec une vraie capacité à convaincre. Expérimenté sur ce poste, ou junior avec une formation de CIP. ce qui compte, c'est votre énergie et votre envie de réussir. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous ferez un métier qui a du sens : vous changez des vies en ouvrant des portes et vous faites du travail une chance. Parce que chez Actual, vous n'êtes jamais seul(e) : vous intégrez une équipe solidaire qui aime célébrer ses victoires. Parce qu'on vous propose : Des avantages groupe (RTT, mutuelle, tickets resto, des bons plans pour vos loisirs par notre CSE, un accord Groupe Qualité de Vie au Travail, des dispositifs pour les jeunes parents.), des formations régulières pour progresser, et surtout. une aventure humaine et professionnelle unique. Parce que votre carrière ne s'arrête pas là : grâce à la mobilité interne, vous pouvez évoluer dans toutes les entreprises du Groupe Actual au niveau national Prêt(e) à relever le défi avec nous ?
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons : - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
Sous l'autorité du chef de service local de solidarité de Grenoble Sud et de son adjoint, du Territoire de l'Agglomération Grenobloise l'assistant(e) social(e) exerce son métier en faveur des habitants dans le cadre des missions confiées et des politiques définies par le Département : - il (elle) conseille, oriente et soutient les personnes et les familles connaissant des difficultés sociales et les aide dans leurs démarches d'accès aux droits et d'insertion, - il (elle) participe à toute action pour la prévention des difficultés sociales ou médico-sociales, - il (elle) participe à la mission de protection de l'enfance et des adultes vulnérables, - il (elle) travaille en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations. Conseille, oriente et soutient des personnes et des familles connaissant des difficultés sociales et aide dans les démarches. Répondre aux missions de la polyvalence de secteur et à celles de l'Aide sociale à l'enfance dans l'accompagnement des familles et des enfants Activités : - Participer à la mission de prévention et de protection de l'enfance ainsi qu'à toute action pour la prévention des difficultés sociales et médico-sociales - Participer et mettre en œuvre des actions collectives - Accueillir, évaluer, informer, orienter les personnes pour l'accès à leurs droits - Accompagner les personnes en favorisant leurs capacités et les ressources de leur environnement - Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés - Participer à l'expertise sociale pour permettre les remontées de connaissance des besoins des populations - Assurer la professionnalisation des étudiants par des accueils en stage Prérequis : Diplôme d'Etat d'assistant de service social Respect des règles déontologiques du métier (secret professionnel) Spécificités du poste : Déplacements fréquents Visites à domicile Avantages : Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates ) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). Autres informations : Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
DESCRIPTIF DU POSTE : Dalkia Centre-Est recrute un.e Planificateur.trice pour sa Direction des Opérations. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Thierry ? Vous aurez comme objectif d'assurer la planification de l'activité opérationnelle sur un portefeuille de clients internes. Alors, professionnel.le de la planification, et si on se projetait sur vos missions ? Gérer les pôles d'astreintes ; Créer et tenir à jour les consignes (mouvement de personnel, changement d'organisation, erreurs de consignes remontées par le CRC) ; Recevoir et qualifier les demandes clients quelle qu'en soit l'origine, planifier les interventions de dépannage ; Planifier la maintenance des secteurs d'exploitation ; Gérer les aléas de réalisation de l'ensemble des opérations planifiées avec l'encadrement ; Alerter les Managers en cas de capacité insuffisante pour pouvoir planifier les opérations à réaliser ; Garantir la planification de l'ensemble des RDV incontournables ; Gérer les urgences en période ouvrée. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. PROFIL : Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation technique en énergie... Ce qui compte surtout, c'est une première expérience sur des missions similaires ! Vous êtes un.e expert.e de la planification, avec une appétence technique ? Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle ? Vous préférez travailler en mode transverse ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée. La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. Un package de rémunération attractif...: Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Intéressement et participation, Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, ... Vous candidatez... et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique Flavia. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Thierry ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».
QUELLES SONT LES MISSIONS DU VENDEUR ? Conseiller la clientèle et développer des arguments mais aussi adapter son discours selon les besoins. Aider un client à faire un choix qui correspond à ses attentes et à en être satisfait. Il peut lui être demandé de réaliser l'inventaire des stocks, de passer des commandes et de gérer la caisse. SES PRINCIPALES ACTIVITÉS ? - accueillir et conseiller les clients - fournir les informations demandées, faire la démonstration des articles si nécessaire - encaisser les paiements - disposer les articles dans les rayons (NEGOCE) - veiller à l'approvisionnement des rayons ( NEGOCE ) - interaction avec le magasinier - gestion des transports - Vous êtes commerçant, dynamique et autonome. - Vous êtes titulaire d'une formation en vente et idéalement, bénéficiez d'une expérience dans un secteur de la vente orienté BTP (bâtiment).
Vos missions seront les suivantes : - Accueil physique et téléphonique - Détection des besoins du client, conseil et fidélisation - Piloter l'activité au comptoir - Gestion des plannings - Veiller à la bonne communication avec l'atelier et les transporteurs - Gestion des inventaires - Vérification et préparation du matériel Vous avez une bonne expérience en logistique type gestionnaire de stocks Vous n'avez aucun soucis pour conduire de petits chariots élévateurs et échanger avec un client par téléphone ou en physique
Pour l'un de nos client , Cabinet d'expertise comptable à taille humaine basé à Grenoble, nous recherchons un Collaborateur Comptable (H/F) pour rejoindre leur équipe. Le candidat idéal, de formation bac+2/3 en comptabilité finances, a une expérience de 0 à 20 ans en cabinet d'expertise-comptable. Il intervient à la fois dans les domaines comptables et fiscaux mais également sur l'aspect social. Il connait les outils bureautiques notamment Excel pour lequel il utilise aisément les formules. Il sait élaborer des tableaux de bord Votre profil : Un(e) expert(e) rigoureux(se) et orienté(e) client Qualités humaines : curieux et consciencieux, vous vous posez les bonnes questions et vous avez la vision globale du schéma comptable. Réactif et structuré, vous savez répondre aux clients ou aller chercher les bonnes réponses et vous avez le sens du service.
La Ville de Seyssinet-Pariset recrute un-e Éducateur-rice de jeunes enfants pour son service Petite Enfance, à temps complet. Ce poste s'inscrit au sein du Pôle Emancipation, rattaché au service Petite Enfance, sous la responsabilité du responsable de service. Vous contribuerez activement à la mise en œuvre du projet éducatif de la commune et à l'accompagnement des enfants dans leur développement. Missions principales * Concevoir et mettre en œuvre des activités éducatives adaptées aux besoins des enfants. * Assurer un accompagnement individualisé des enfants en collaboration avec les autres professionnels de la petite enfance. * Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure. * Accueillir et informer les familles sur les modalités d'accueil et les activités proposées. * Assurer la sécurité physique et affective des enfants. * Participer aux réunions de travail et aux temps d'échange avec l'équipe éducative. * Contribuer à la maintenance et à l'aménagement des espaces dédiés aux enfants. * Assurer la fonction de continuité de direction en binôme Avantages * Rémunération statutaire + RIFSEEP + 13ème mois * Participation à la mutuelle et prévoyance * Forfait mobilité durable * Possibilité d'adhésion au COS 38 et/ou amicale du personnel * Accès aux équipements municipaux (piscine, gymnases, etc.) Savoirs, connaissances requises : * Connaissance des principes de développement de l'enfant et des approches pédagogiques adaptées à la petite enfance. * Maîtrise des règles de sécurité et d'hygiène dans les structures d'accueil de la petite enfance. * Connaissance des dispositifs d'accueil et des politiques publiques en matière de petite enfance. * Connaissance des techniques de management, de communication et de gestion des conflits * Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, OpenOffice, messagerie). Savoir-faire, expériences pratiques requises : * Expérience dans l'accompagnement éducatif des jeunes enfants. * Capacité à concevoir et animer des activités éducatives adaptées. * Expérience dans la collaboration avec des équipes pluridisciplinaires. * Maîtrise des techniques d'accueil et de communication avec les familles. * Expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de projets pédagogiques. Savoir-être, aptitudes professionnelles requises : * Sens de l'écoute et de l'observation. * Patience et bienveillance. * Sens de l'organisation et rigueur. * Capacité à travailler en équipe et en autonomie. * Créativité et adaptabilité. * Sens des responsabilités et discrétion. * Empathie et diplomatie. Formation ou diplôme requis : * Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) ou équivalent. * Formation en psychologie de l'enfant ou en sciences de l'éducation est un plus. Expérience nécessaire : * Expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire est souhaitée. * Expérience dans le secteur public est un atout. Informations complémentaires : * Nécessité de service : disponibilité pour participer aux événements organisés par la structure (fêtes, portes ouvertes, etc.). * Date de prise de fonction : poste à pourvoir dès que possible.
La direction petite enfance de la Ville de Saint Martin d'Hères recherche un-e educateur-trice de jeunes enfants (EJE) pour la crèche Gabriel Péri. Placé-e sous la responsabilité de la directrice puéricultrice, l'EJE fait partie de l'équipe de direction (une directrice, 2 EJE) et anime et dirige l'équipe composée d'auxiliaires de puériculture, et d'agents éducatifs petite enfance. La commune de Saint Martin d'Hères mène des projets pédagogiques volontaristes : égalité entre filles et garçons, éducation par la nature, protection de l'enfance... Au sein de la direction petite enfance, les EJE participent à des groupes de travail qui font progresser et consolident les projets éducatifs (le langage, le consentement, la nature, l'organisation de manifestations, etc...). Les EJE bénéficient d'une analyse de la pratique qui leur est dédiée. Le remplacement s'inscrit dans le cadre d'un arrêt de maladie long.
