Consulter les offres d'emploi dans la ville de Varces-Allières-et-Risset située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 13 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Varces-Allières-et-Risset. 137 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - Échirolles, 38 - ECHIROLLES, 38 - VIF ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recrutons un(e) vendeur(se) en articles de fête pour rejoindre notre équipe en pleine expansion pour le magasin de ECHIROLLES. En tant que vendeur(se) chez Jour de Fête, vous: - Conseillez et inspirez nos clients dans le choix de leurs décorations, accessoires et costumes pour tous types d'événements. - Assurez une expérience client unique en partageant vos connaissances et en vous montrant attentif(ve) aux besoins de chacun. - Participez activement à la mise en rayon et à la gestion des stocks pour garantir un magasin accueillant et bien approvisionné. - Contribuez à la vie du magasin en insufflant votre énergie, votre créativité et votre enthousiasme. - Adoptez des procédures et adaptez des préconisations en lien avec l'équipe et les temps forts de l'année. Profil recherché Vous êtes animé(e) par l'envie de créer du bonheur autour de vous, et aimez partager votre bonne humeur et vos idées créatives ? Nous cherchons une personne avant tout passionnée, enthousiaste et dotée d'un sens du service client. Une première expérience en vente sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe et notre groupe. Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s. Alors, prêt(e) à faire briller chaque moment de fête ? Rejoignez-nous et apportez votre touche à nos célébrations !
Nous développons, produisons et vendons des revêtements et agents de marquage au sol innovants. Nous fabriquons des produits de culture sous serre qui aident les producteurs à protéger leurs récoltes et serres contre la lumière et la chaleur excessives. Dans le domaine du sport, nous nous démarquons par nos produits de marquage au sol résistants à l'usure et aux équipements qui les accompagnent. Nos clients sont des distributeurs, des revendeurs, des entrepreneurs et des grossistes partout dans le monde. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) assistant(e) administration des ventes et achats (F/H). Sous la responsabilité de la responsable ADV, le/la candidat(e) idéal(e) sera chargé(e) de la gestion des commandes, de la gestion des bons de commande, d'exécuter des tâches administratives et d'exploiter ses compétences analytiques pour améliorer les processus de service client. De plus, il/elle sera également une ressource clé pour le personnel commercial. Il/elle jouera également un rôle essentiel dans l'utilisation et l'optimisation de notre système ERP, en agissant idéalement comme utilisateur principal pour les mises à jour du système. Le poste requiert de solides compétences en communication, en résolution de problèmes, ainsi qu'une attention particulière à la satisfaction client ! Principales responsabilités : - Accueil téléphonique et physique des visiteurs. - Gestion des commandes d'achats : saisie, suivi, anticipation et résolution des aléas de livraison. - Vérification et traitement des documents commerciaux (bons de livraison, bons de commande, factures). - Gestion des transports : réservations, devis, organisation des programmes journaliers. - Suivi proactif des livraisons et communication des anomalies aux services concernés. - Assistance à la gestion des stocks externes. - Gestion documentaire physique et électronique. - Support à l'administration des ventes. Profil recherché : - Expérience significative dans un poste similaire. - Anglais courant indispensable. - Maîtrise des outils informatiques et de l'utilisation d'un ERP. - Connaissance des procédures douanières et de transport. - Compétences en négociations commerciales de base. - Excellentes capacités d'organisation, de planification et de priorisation. - Esprit d'équipe, proactivité, réactivité, autonomie et rigueur. Nous offrons : - Un poste polyvalent au sein d'une équipe dynamique. - Des opportunités de développement professionnel. - Un environnement de travail stimulant et en constante évolution. - Un engagement en faveur de l'inclusion, de la diversité culturelle, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des travailleurs handicapés. - Travail hebdomadaire organisé sur 4,5 jours (du lundi au vendredi midi). Avantages : - Tickets restaurant. - Complémentaire santé. - Prévoyance. - Retraite complémentaire. - PEE. - Prime selon les résultats de l'entreprise.
Lumiforte fabrique des revêtements destinés au secteur de l'horticulture sous serre ainsi que des produits de marquage au sol pour les terrains de sport. Nous ne faisons qu'un avec la nature en développant des revêtements qui répondent à des besoins pratiques spécifiques, partout dans le monde.
Offre d'emploi - Formateur(trice) en Paysage et Gestion des Milieux Naturels et de la Faune (CDD) Localisation : VIF (38) Contrat : CDD de septembre 2025 à fin juin 2026 Votre mission : Dans le cadre de notre engagement pour une pédagogie active et ancrée dans la réalité professionnelle, la MFR de Vif recherche un(e) formateur(trice) passionné(e) par les domaines du paysage, de la gestion des milieux naturels et de la faune. Vous interviendrez auprès de jeunes en formation (CAP et BP Paysager, Bac Pro GMNF selon les besoins), en alternance, pour : Concevoir et animer des séquences pédagogiques en lien avec les référentiels, Accompagner les jeunes dans leur parcours personnel et professionnel, Participer à la vie de l'établissement et aux projets éducatifs collectifs. Réaliser des visites d'entreprises. Profil recherché : Formation Bac +3 ou 4 dans les domaines du paysage, de l'environnement, de la gestion des milieux naturels ou de la faune, Expérience en animation ou en formation appréciée, Sens de l'écoute, pédagogie, esprit d'équipe, Adhésion aux valeurs éducatives des MFR : alternance, accompagnement individualisé, ancrage territorial, coéducation. Nous offrons : Un cadre de travail stimulant au sein d'une équipe engagée, Une pédagogie centrée sur l'humain et le concret, Un accompagnement à la prise de poste, Un contrat à durée déterminée de 10 mois (septembre 2025 à juin 2026). Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser par mail
La MFR de Vif, propose, une pédagogie par alternance adaptée à chaque jeune dans le domaine du paysage et de la gestion des milieux naturels. Nous disposons d'un réseau de maître de stages et d'apprentissage garantissant une formation concrète et de terrain. C'est un cadre éducatif prônant les valeurs du respect, un accueil en demi-pension ou en internat, un apprentissage de la vie en collectivité, une vie résidentielle de qualité.
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Pour toi chaque client est unique, tu consacres toute ton énergie à lui proposer des solutions adaptées à ses besoins. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors le poste d'Hôte(sse) de service clients du magasin L'Entrepôt du Bricolage d'Echirolles (38 - Isère) est fait pour toi ! Acteur(trice) incontournable de la satisfaction et la fidélisation de nos clients, rattaché(e) au Responsable service clients, tes missions seront les suivantes : Accueillir, orienter, accompagner et conseiller les clients en face à face et/ou par téléphone, Réaliser les encaissements, les avoirs et les bons d'achat, dans le respect de nos procédures, Assurer la reprise des marchandises et le suivi du service après-vente, Être garant de la remise des commandes aux clients, Assurer la promotion des différents services du magasin (carte de fidélité, financement, location de matériels, Brico-Troc, reproduction de clefs, affutage de chaine, mise en service de la motoculture...). Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou le service client. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Ta passion pour la relation clients, ton dynamisme, et ton empathie seront des atouts de réussites. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Echirolles - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable services clients. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! La satisfaction et la fidélisation client sont au cœur de tes préoccupations, tu souhaites participer au développement de notre Centre Relation Clients pour encore plus de proximité avec notre clientèle ! Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi. Le poste de Conseiller(ère)s relation clients à distance au sein de L'Entrepôt du Bricolage d'Echirolles (38 - Isère) est fait pour toi ! Rattaché(e) au Service de la relation client, ton rôle sera de répondre aux demandes de nos clients et de nos collaborateurs en leur apportant les conseils et solutions personnalisées et adaptées à leurs situations. Tes missions consisteront à : Gérer les appels entrants : qualification, reformulation, traitement et suivi du besoin jusqu'à sa résolution (aide au choix des produits, des actes d'achat et accompagnement sur leur mise en œuvre), Répondre aux interrogations des clients via différents canaux de communication : chat en ligne, mail et réseaux sociaux, Relancer les clients suite aux devis internet et effectuer des missions de prospection commerciale. Tu as une expérience significative dans le domaine de la relation client ou sur une fonction similaire et des connaissances sur la mise en œuvre des produits de bricolage. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Disposant d'un très bon sens relationnel et commercial, tu as une bonne communication orale et écrite. La maîtrise de l'utilisation des réseaux sociaux est un plus. Nous te proposons : - Un CDI à temps plein basé à Echirolles - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1950€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours passée la période d'essai - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1 Entretien téléphonique 2 Entretien N+1 Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Pour toi l'optimisation des flux logistiques est primordiale, tu consacres toute ton énergie à proposer des solutions adaptées pour ton magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Le poste d'Equipier(ère) logistique magasin à L'Entrepôt du Bricolage d'Echirolles (38 - Isère) est fait pour toi ! Tu as un poste clé qui t'offre de réelles opportunités. Rattaché(e) au Responsable logistique, tes missions seront les suivantes : Réceptionner et stocker les marchandises dans un souci permanent d'efficacité Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité Préparer les commandes de nos clients et participer à l'aide au chargement des marchandises dans leurs véhicules Effectuer la découpe sur mesure du bois Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou la logistique, ton organisation, ta rigueur, ton dynamisme, et ton sens de la communication seront des atouts de réussites. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Echirolles - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire de 6h à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable logistique. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager. Rejoins L'Entrepôt du bricolage, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
CDIFLEX recrute pour un de ses client, un Assistant(e) de Service Maintenance en CDI. Rattaché(e) au Responsable Maintenance Europe, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement du service Maintenance en assurant un soutien administratif transversal aux équipes techniques. Missions Contribuer à l'organisation du pôle Maintenance : Participer à l'organisation des maintenances annuelles, organiser les réunions de préparation, rédiger les comptes-rendus et capitaliser les retours d'expérience, informer les clients des interventions préventives et curatives. Procéder aux achats des pièces et réservation des équipements nécessaires aux opérations Organiser les déplacements : réserver les hébergements et les transports dans le respect de la politique voyage et frais de déplacement Participer à la gestion des déchets techniques (commandes d'évacuation, suivi des BSD). Suivre les équipements de mesure (Geotech, Beamex...). Accompagner les activités du pôle : Organiser les réunions, créer des supports de présentation, rédiger des procédures, guides et tutoriels. En lien avec l'équipe Formation, participer à l'organisation des formations et construire les plannings de parcours de formation Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Gérer la boîte mail du service Maintenance Organiser les évènements/Teambuilding Assurer la continuité de service en l'absence de l'Assistant(e) Exploitation : Suivi des équipements d'analyse (analyseurs 4 gaz, calibrateur, CO...). Gestion des déchets en exploitation courante. Rédaction de comptes-rendus de réunions de service Communiquer à l'externe sur les interventions (analyse de rejets, évolution de service...). Profil recherché Formation : Bac+2 en gestion administrative/secrétariat. Expérience : Minimum 2 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel. Compétences requises : Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel), Outlook, et des ERP. Solides capacités rédactionnelles et excellente orthographe. Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. Esprit d'équipe, proactivité, dynamisme et bonne capacité d'adaptation. La connaissance des processus achats ou des outils internes de gestion serait un plus.
particuliers recherchent une personne en rotation avec plusieurs auxiliaires de vie pour s'occuper d'un couple de personnes âgées (Gir 2 et Gir 4) sur la commune de Vif. Le poste consiste à s'occuper de l'entretien de la maison au quotidien, préparer les repas et faire des sorties avec le couple. Poste nourri logé et qui vient compléter une équipe d'aides-soignants. Prise de poste immédiate. Vous travaillerez le mercredi jeudi et vendredi de 09h00 à 15h00
Vos tâches : - Accueillir,servir et entretenir le magasin.Vous vendez et veillez au réassort des produits en magasin. - Travail du lundi au samedi - Boulangerie fermé le dimanche. Une expérience en restauration ou grande distribution serait appréciée. Possibilité de réaliser une immersion facilitée avant embauche
Candidature : Se présenter à la boutique les après-midi avec un CV et lettre de motivation
Nous recherchons 1 vendeur(euse) pour notre boulangerie d'Echirolles. Vos missions seront : - accueil client - vente - conseil et encaissement. - être en mesure d'assurer l'ouverture et la fermeture de la boulangerie à 6h00 et à 19h30 - vous serez chargé(e) de présenter les produits - entretien de la surface de vente. Vous êtes doté(e) d'un sens relationnel reconnu. Expérience de 3 mois minimum en commerce de proximité ou en vente. Temps de travail de 35H par semaine, en matinée ou en après-midi, planning horaires fourni à l'avance. Travail du lundi au samedi. Boulangerie fermée le dimanche. Boulangerie proche des transports en commun (Tram) Poste à pourvoir le plus rapidement possible. Envoyer un CV ou se présenter directement à la boulangerie.
Vous vous occuperez de l'accueil, du conseil et de la vente des produits de boulangerie-pâtisserie. Vous serez essentiel pour assurer une expérience client agréable et garantir la satisfaction des clients tout en promouvant les produits artisanaux. Vous travaillerez en contact direct avec les clients, en mettant en avant le savoir-faire de la boulangerie, en gérant les encaissements et en participant à la bonne tenue du point de vente. Compétences en relation client, une connaissance des produits demandés. Horaires: soit du matin 6h à 13h soit de l'après midi de 12h à 19h30 soit 09h00 13h00 et 18h30 20h00
Au sein de la section Journée Défense et Citoyenneté (JDC) du centre du service national et de la jeunesse de VARCES, l'agent exécute certaines opérations de préparation en amont de la JDC (préparation des ateliers, chargement et déchargement du matériel, prise en compte des administrés). Lors de la journée il encadre administrativement les groupes sur les sites accueillant la JDC. Il exploite les demandes et des situations particulières par un dialogue individualisé avec l'administré. Il participe aux JDC (tests, modules information jeunesse et citoyenne, questionnaires d'évaluation.) sur des sites internes ou externes à la garnison, en assurant la fonction d'encadrant JDC. L'animation de la journée est faite par des animateurs militaires. Ce poste demande du port de charges et du télétravail peut être possible Les horaires sont variables avec un système de récupération d'heures Il faut prévoir des déplacements sur les sites extérieurs et parfois des découchés. Transmettre une lettre de motivation qui accompagne votre CV Le poste est à pourvoir en Octobre
Vos missions seront : Manutention et stockage des produits selon les procédures établies. Préparation des commandes Gestion des stocks : suivi des mouvements (entrées/sorties), détection des anomalies. Maintien de la propreté et de l'ordre dans l'entrepôt. Participation à l'optimisation des flux logistiques.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Nous recherchons une personne qui sera polyvalente: - Convoyage de véhicules chez les professionnels en tenant compte des créneaux disponibles sur le planning de rendez-vous, (permis B obligatoire). - Accueil physique et téléphonique de la clientèle (renseignements des clients selon leur demande, prise de rendez-vous, saisie informatique des véhicules, .), - Nettoyage des locaux administratifs par roulement Poste à pourvoir rapidement. Temps partiel. Travail impérativement le lundi journée et le mercredi après-midi. Le reste des horaires seront à convenir.
Vous intervenez, avec 2 autres personnes, auprès d'un homme âgé de 94 ans dépendant, en demi-journée ou en journée complète. Interventions de 9h à 14h ou de 14h à 19h et éventuellement 1 weekend par mois. Vous travaillez au maximum 100h par mois. Vos missions seront : L'aide au lever, l'habillage, réchauffer le repas et assurer la prise de repas. En journée, vous assurez une surveillance de la personne. Vous ferez également l'entretien de l'espace de vie (ménage, repassage, machine à laver). Le soir, vous assurez la mise en tenue pour dormir, la prise de repas et la mise au lit. La personne possède un lit médicalisé avec potence. Le lieu de travail est très accessible en transports en commun. Prise de poste dès que possible
Dans le cadre de ce poste, vous jouerez un rôle clé dans le soutien administratif et la coordination des opérations documentaires au sein de l'établissement : - Élaborer et organiser des dossiers d'appels d'offres en collaboration avec l'équipe - Assurer la liaison avec les fournisseurs pour garantir la fluidité des communications et des transactions - Gérer la saisie numérique de documents tout en maintenant une organisation documentaire impeccable Pour ce poste, vous profitez de : - Contrat : Intérim - Salaire : à partir de 14 euros/heure Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi. De par nos compétences en Tertiaire & Services, nous sommes en mesure de trouver les meilleurs talents pour les entreprises.
Le centre pénitentiaire de Grenoble-Varces est à la recherche d'un adjoint / adjointe cuisine, à compter du 1er septembre 2025 jusqu'au 30 septembre 2026. Sous la responsabilité du chef d'établissement, vous assurez la préparation culinaire et la gestion globale d'une cuisine dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vos missions techniques et managériales : - Vous encadrez l'équipe de personnes détenues classées en cuisine (environ 8-10 personnes/service) - Vous participez à la préparation de repas - Vous vérifiez que les procédures sont bien respectées (respect des menus, respect des normes d'hygiène et de sécurité) - Vous contrôlez les produits avant le service. - Vous veillez au bon fonctionnement des équipements et matériels à la disposition de l'équipe. - Vous assurez de la bonne gestion des stocks - Vous gérez les approvisionnements de matières premières et veillez à la bonne réception et au contrôle de la marchandise à sa livraison (quantités, DLC, etc.) Profil recherché : - Titulaire d'un CAP cuisine ou d'une première expérience de deux ans en restauration. Une expérience en management serait un atout appréciable. - Vous avez de bonnes qualités relationnelles - Vous savez vous organiser et vous adapter Horaire : 07h30 - 15h30 du lundi au vendredi
Centre Pénitentiaire de Grenoble-Varces BP 15 38763 Varces cedex entre 120 et 160 salariés
L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le département au seul titre de l'assistance éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des parents avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est réparti en plusieurs structures. Nous recrutons pour nos services : SEPIA / DSF / Intermèdes, un(e) secrétaire éducatif(ive) en CDD de 3 mois à compter du 01/08/2025 à temps plein, possibilité CDD de 12 mois. SEPIA est un dispositif d'accompagnement éducatif en milieu ouvert de niveau 4 de type AEMO renforcée ou placement au domicile du / des parents(s). Il intervient auprès de mineurs suivis par l'aide social à l'enfance, en situation complexe et pour lesquels l'orientation vers les structures d'accueil collectif est inopérante. 24 places pour des jeunes de 11 à 18 ans. Le DSF est un dispositif d'accompagnement scolaire et préprofessionnel en direction des usagers du Charmeyran (enfants, adolescents, adultes). Le dispositif Intermèdes propose aux usagers du Charmeyran des séjours chez un assistant familial logeant à La Chapelle en Vercors afin d'interrompre provisoirement le quotidien et d'offrir un temps construit au cas par cas pour répondre aux besoins spécifiques du moment. LES MISSIONS : -Assure l'accueil téléphonique et physique -Assure une prise de message téléphonique -Elabore des courriers, des courriels -Participe aux tâches logistiques des sites (réservation de salle, etc.) -Prend en charge les activités administratives en relais sur site de l'administration générale -Est un support et appui administratif au cadre socio-éducatif dans la gestion courante du service (gestion des bons de commandes, outil statistique, aide au rapport d'activités) -Met en forme des documents et assure une relecture des rapports éducatifs (orthographe, grammaire, syntaxe) -Assure la gestion des dossiers administratifs des usagers -Est en gestion du dossier informatisé de l'usager (enregistrement de document nécessaire à la prise en charge des enfants) -Renseigne des formulaires et tableaux de bord exigés par les partenaires -Commande ou relais des besoins de fournitures de bureau et consommables relatifs à son activité -Assure le suivi et la gestion de l'outil BL PLANNING (GTA) après la validation du cadre des heures des agents éducatifs LES COMPETENCES REQUISES : - Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel - Comportement professionnel : intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté - Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience, capacité à gérer ses émotions - Dynamisme et sens du travail en équipe - Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte - Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques - Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel - Organisation, méthode et rigueur Poste à 100%. Transport en commun pris en charge à 75% par l'employeur. Tickets restaurant de 6.10 € (50% par employeur / 50% salarial). Rémunération : 1 938 euros brut début de la fourchette (reprise expérience).
L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le Département au seul titre de l'assistance éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est organisé en plusieurs structures.
Lynx RH Services Grenoble, Cabinet de recrutement CDI, CDD et Intérim, membre de Mister'Temp Group, recrute pour son client, sur la région grenobloise (38), un Assistant Technique Administratif H/F en CDD pour une mission de 6 mois renouvelable. Vos missions: - Assister les responsables régionaux dans leurs tâches quotidiennes - Préparer et mettre à jour la documentation technique - Gérer les appels téléphoniques et les courriers électroniques - Gérer et piloter les interventions liées aux contrats - Gérer les intervenants d'astreinte (devis et facturation) - Coordonne, avec le service comptabilité, les factures mensuelles et trimestrielles des contrats et fournitures -Gère les flottes téléphones et véhicules (turnover des techniciens) avec les responsables de région et le service comptabilité (travaux de réparations) -Gestion des devis, avoir, facturation des contrats ERS GROUP - Classement Archivage -Mise en forme de dossier, appels d'offre - Suivi des planning techniciens, EPI, visite médicale et formation obligatoires. Votre profil: Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, Sage, GMAO ) Excellentes compétences organisationnelles et rédactionnelles. Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs priorités simultanément. Rigueur, proactivité et discrétion. Formation : Bac+2 en gestion administrative, secrétariat ou équivalent. Expérience : Minimum 2 années dans une fonction similaire. Une expérience dans un environnement technique est un atout.
Le Pôle Enfance Sud Isère APAJH 38 accompagne à travers son SESSAD (0/20ans) et son IME (6/20ans) dont une classe externalisée jusqu'à 191 jeunes présentant une déficience Intellectuelle. Les principaux objectifs du projet du Pôle Enfance sont : - D'adapter l'offre de l'établissement aux besoins des enfants et jeunes accompagnés, dans le cadre de la commande publique - De renforcer la fluidité des parcours - De gagner en transversalité dans les pratiques. Le poste proposé est rattaché au SESSAD du Pôle enfance. Missions : - Accompagner les familles, proches et aidants, dans l'élaboration des dossiers administratifs et s'assurer du renouvellement des droits de la personne accueillie - Veiller à la continuité de parcours et à l'insertion sociale et professionnelle du jeune - Développer et entretenir un réseau de partenaires extérieurs - Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pouvoir d'agir - Assurer la gestion et le suivi de la liste d'attente sur VIA TRAJECTOIRE - Veiller au respect du secret professionnel - Accompagner les équipes et les familles dans les situations d'enfants en danger - Animer des temps d'échanges, en groupe ou en individuel, à destination des jeunes ou des familles. Profil recherché : Titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social et du permis B avec connaissance du public. Compétences recherchées : - Développer des qualités humaines et une bonne qualité relationnelle - Faire preuve d'organisation et d'adaptabilité - Rédiger des écrits professionnels, maitriser l'outil informatique et transmettre de l'information à l'écrit et à l'oral - Mener un entretien - Maîtriser et mettre en application les bonnes pratiques professionnelles - Respecter les échéances CDI - 0,30 ETP. Rémunération : selon les conditions de la Convention du 15 mars 1966. Pour candidater : Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation en précisant l'intitulé du poste aux coordonnées suivantes : ime@apajh38.org
Nous recrutons pour notre magasin Gamm Vert de Varces (38) un hôte de caisse F/H en CDI. Poste à pourvoir à partir du 04 août 2025 Profil Vous êtes à la recherche d'un environnement de travail agréable, vous bénéficiez idéalement d'une 1ère expérience en caisse ou accueil, dans la vente et de préférence dans la distribution spécialisée. Naturellement, vous êtes disponible, dynamique et souriant(e) et êtes à l'aise avec les chiffres ! Vous avez une sensibilité particulière aux univers du Jardin, de l'animalerie et de l'art de vivre ? Ce sera un réel atout pour vous plaire parmi nos équipes et évoluer dans nos réseaux ! Pour vous ces mots ont un sens : Responsable, Simple, Authentique, Audacieux. Pour nous aussi, ce sont nos valeurs Description de la mission Vous allez rejoindre une équipe de passionné(e)s dans divers univers dans divers univers : jardin, maison, aménagement et décoration extérieure, animaux. Ce qui nous lie, c'est la volonté de travailler dans un environnement agréable, pour transmettre notre passion à nos clients. Nous proposons des produits sélectionnés avec attention, développons notre propre gamme de produits et agissons pour que chacun accède aux bienfaits de la nature. Pour vous, le sourire et l'accueil, c'est naturel, Chez nous, vous savez vous adapter à la demande de chacun de nos clients et prenez plaisir à faire de l'expérience client un moment privilégié. Conditions de travail : Planning réalisé à l'année 1 jour de repos fixe par semaine ( jeudi) + dimanche ( magasin fermé)
Sous la responsabilité du gérant, nous recrutons un(e) alternant(e) assistant(e) administratif(ve) H/F pour notre garage situé à Echirolles (38) pour la rentrée scolaire 2025. Vous aurez pour missions et pour responsabilités : d'accueillir et de conseiller les clients en veillant à leur satisfaction (renseignement sur les produits et prestations de service), d'assurer l'accueil physique et téléphonique, d'effectuer les devis/factures et tâches administratives diverses, de gérer la boîte mail, de gérer les plannings des interventions, Profil : - Vous souhaitez préparer un CAP/BAC dans le domaine administratif/Secrétariat - Des qualités de rigueur, d'autonomie et un sens du service client sont nécessaire pour ce poste. Ce que nous vous offrons : Contrat d'apprentissage sur 12 ou 24 mois Tickets restaurants d'une valeur faciale de 10 € Mutuelle et prévoyance Séminaires d'équipe réguliers Ce poste est fait pour vous !!
Forts d'une expérience de 25 ans, chez Centrale Pneus, nous sommes guidés par la transparence, la qualité et des prix justes. Avec un accueil chaleureux et une équipe professionnelle, nous nous engageons à fournir un service remarquable. Notre réputation de fiabilité est renforcée par des tarifs clairs et une réactivité constante. Votre confiance est notre priorité, c'est pourquoi nous nous efforçons de vous offrir une expérience exceptionnelle à chaque visite.
Aquila RH Grenoble vous propose une opportunité professionnelle captivante et pleine de potentiel ! Qui sommes-nous ? Nous sommes spécialisés dans le recrutement pour les secteurs industriels, logistiques, du BTP et du tertiaire. Notre approche est axée sur l'humain, avec une attention particulière à vos compétences et à vos aspirations. Lors de notre échange, nous analysons votre parcours pour vous orienter vers une opportunité qui vous correspond pleinement. Poste : Chargé(e) de Logistique Lieu : Seyssins Votre mission : Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Logistique pour rejoindre une entreprise familiale en pleine croissance, située à Seyssins. Vos missions: Vos responsabilités : - Gestion proactive des stocks et des approvisionnements - Coordination des opérations de réception, de stockage et d'expédition des marchandises - Chargement et déchargement des articles avec rigueur - Préparation des commandes de manière précise et organisée - Utilisation des chariots élévateurs (CACES 1-3-5) pour le transport des marchandises - Amélioration de l'agencement et de l'optimisation de l'espace de stockage - Suivi des mouvements de marchandises via l'ERP - Entretien des équipements de manutention et respect des normes de sécurité - Révision continue des processus pour améliorer l'efficacité logistique - Interaction avec les fournisseurs et les transporteurs - Maintien de l'ordre et de la propreté de l'entrepôt Votre profil: Autonomie et capacité à prendre des initiatives Bon état d'esprit, esprit d'équipe et rigueur Sens de l'organisation et réactivité CACES 1-3-5 en cours de validité Expérience significative dans un poste similaire en logistique Maîtrise d'un ERP
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Fruit de l'expérience de ses trois fondateurs, créée en 2010, Combodo est composée de 40 personnes qui développent le logiciel ITSM open source iTop et fournissent des services de haute qualité à près de 250 clients et à une communauté active de plus de 10000 membres. Pour renforcer notre équipe Sales nous recherchons notre futur(e) Assistant(e)Administration des Ventes. Vous aurez pour mission le traitement commercial et administratif des commandes des clients dans un objectif de qualité (service, coût, délai, ...) Rattaché(e) au l'équipe Sales, vos principales missions seront les suivantes : Tâches administratives : - Répondre aux appels entrants - Renouveler les contrats existants et assurer leur suivi administratif - Réceptionner les bons de commande - Saisir les commandes dans les différents logiciels internes - Préparer les PV de recette / PdL - Préparer des reportings et tableaux de bord pour suivre les ventes Tâches annexes : - S'assurer de la signature des contrats existants et nouveaux contrats - Assurer le bon libellé des formations pour la facturation - Effectuer le suivi et les relances des clients et partenaires - Proposer des optimisations des process et outils utilisés - Participer à l'organisation des évènements / déplacements
Adecco Grenoble recrute un Vendeur H/F en CDI dans le 38. Concernant l'entreprise : Spécialiste dans l'univers de la piscine, du spa et de l'arrosage, œuvrant tous les jours pour la satisfaction client, venez plonger dans le grand bleu tous les matins avec une équipe qui ne demande qu'à s'agrandir. Missions principales : En tant que Vendeur H/F, vous êtes en charge de : - Accueillir et conseiller les clients - Assurez les ventes en veillant à la satisfaction et à la fidélisation du client - Participer à la mise en rayon, l'entretien de celui-ci et sa présentation - Assurer le suivi des commandes et des devis - Garantir le service client : encaissement, réception de marchandises et gestion du SAV. Expérience : Idéalement, vous avez une première expérience en vente dans l'univers jardin ou bricolage, ou une expérience dans la vente assistée Compétences : - Vous aimez manipuler les chiffres ( devis, calcul de surfaces...) - Le travail en équipe est votre moteur - Aisance relationnelle - Sens du commerce Les avantages : - Tickets restaurants - Mutuelle - Participation et intéressement - Primes sur objectifs - Formation sur les produits Informations pratiques : - Lieu : SEYSSINS - Type de contrat : CDI 35H ( 6 mois 39H / 6 mois 32H) 4 jours de RTT Du Mardi au Samedi - Rémunération : entre 22 800€ et 25 200€
L'agence ACE EMPLOI Domène recherche pour l'un de ses clients situé à Champagnier, un(e) AGENT(E) LOGISTIQUE. Vous serez en charge de l'ensemble des missions liées à la réception, de A à Z : - Chargement / Déchargement de camions - Gestion de stocks - Préparation de commandes - Conduite de chariots Le taux horaire proposé est entre 13,50 et 14,50 € selon le profil. Horaires en journée : 6h30/11h45 ; 12h15/16h15. CACES 1, 3 et 5. Etre à l'aise en conduite de chariots. Informatique.
Le réseau alpin d agences ACE EMPLOI offre à ses clients un service de proximité et une expertise de qualité pour l ensemble de leurs besoins en intérim, recrutement CDD/CDI, placement, conseil et formation. Nous rejoindre c est l opportunité de multiplier les expériences, d acquérir de nouvelles compétences et de progresser professionnellement dans un groupe à taille humaine soucieux du bien-être et de l évolution professionnelle de ses salariés.
EVA Tutelles est une association gérant des mesures de protection juridique confiées par les juges des contentieux de la protection en direction de personnes majeures. Notre association compte 90 salariés répartis sur 6 sites dans toute l'Isère. Nous recrutons un/une assistant(e) tutélaire, pour notre antenne d'ECHIROLLES. Sous la responsabilité du directeur d'antenne, au sein d'une équipe de professionnels motivés, l'assistant(e) tutélaire constitue l'interface du trinôme composé de 2 MJPM avec lesquels il/elle collabore à la prise en charge administrative et comptable des mandats confiés au service de tutelles, sous l'autorité hiérarchique du directeur d'antenne et la supervision d'une cadre de proximité. Intégré(e) à l'équipe, vous bénéficierez de ses compétences et serez chargé(e) notamment de : - assurer un relais téléphonique et physique auprès du public ; - trier, scanner et indexer les écrits reçus par le trinôme ; - piloter le suivi administratif des mesures de protection ; - contribuer au suivi comptable des mesures de protection. Profil du/de la candidat(e) : Expérience dans un service administratif. Bon relationnel, esprit d'équipe et sens de l'organisation. Sens des responsabilités et de la discrétion. Aisance rédactionnelle. Maîtrise de l'informatique et de la bureautique. Vous bénéficierez d'un plan d'intégration et vous serez formé(e) en interne à l'utilisation des outils informatiques spécifiques. Expérience : Souhaitée de 1 An(s) dans un service administratif - 1ère expérience dans le social souhaitée Diplômes & formations : Minimum Bac, formation BTS SP3S appréciée Caractéristiques du poste : Poste en CDI à temps plein du lundi au vendredi (37h) - Plages flexibles (7h30-9h00 et 15h30-18h00) et plages fixes (9h00-12h00 et 13h30-15h30) - Salaire suivant CCN66 Prise de poste : au plus tôt Avantages : 12 jours de repos - Mutuelle renforcée en optique et dentaire, Comité d'entreprise, 27 ouvrés de congés payés - titre de transport remboursé à 50%
Nous recherchons pour un de nos clients un MAGASINIER- PREPARATEUR DE COMMANDES dans le domaine de la plomberie. Vos principales missions seront: - entrées et sorties de stocks - préparation des éléments pour les plombiers - suivi des livraisons - réassort du stock - gestion des retours fournisseurs - petites livraisons - gestion de l'outillage et petites réparations - mise en place de l'organisation du dépôt Vos compétences : - connaissances en magasinage , en informatique et si possible en plomberie - permis de conduire - contrat sur 20h - taux horaire entre 12.5€ et 13€
Depuis plus de 35 ans, OMICRON Technologies est au service de la science et des industries dont les procédés nécessitent du matériel de haute technologie. Notre entreprise est spécialisée dans la distribution de composants et d'instrumentation pour la mise en œuvre : > Des fluides de haute pureté (gaz, liquides, vapeurs) / du vide & de l'ultravide / du chauffage & de la régulation de température / des plasmas. Nous proposons également des solutions « clefs en main » réalisées sur cahier des charges, via notre service d'ingénierie. Afin de renforcer ses effectifs et poursuivre sa croissance notamment par le développement des ventes de service pour nos marques en distribution, OMICRON Technologies recherche un(e) assistant(e) commercial(e) & service clients. Mission : Dans le cadre d'une activité B2B (vente aux professionnels), en contact direct avec nos clients et fournisseurs (français et étrangers), vous prendrez notamment en charge après une période de formation interne et d'accompagnement : - La gestion des appels et e-mails entrants concernant les demandes de service (sous / hors garantie), pour les produits distribués ou fabriqués par OMICRON Technologies. - La rédaction et l'envoi de devis, avec l'appui des commerciaux référents. - La saisie et le suivi des commandes clients pour le service. - La saisie et le suivi des approvisionnements fournisseurs (pièces détachées, prestations de réparation ou calibration), et le reporting sur les plateformes fournisseurs dédiées. - Le suivi et la coordination des expéditions (factures export, enregistrement et communication des numéros de tracking). Vous assurez une coordination fluide entre les différents acteurs internes (équipe commerciale, logistique, comptabilité) et externes (clients, fournisseurs, transporteurs). Vous avez à l'esprit la compréhension des besoins et contraintes du client, et cherchez à s'assurer de son entière satisfaction en vue de pérenniser des relations de qualité. Vous serez intégré(e) à une équipe dynamique et multi-compétente, qui saura vous former afin d'assurer votre autonomie progressive.
OMICRON Technologies est une PME, fondée en 1988, et intervenant dans les domaines des Fluides, du Vide, des Plasmas, de la Température, de l'Abattement & Détection de gaz. Activité principale de Négoce (composants/instrumentation/équipements) avec la représentation d'une quinzaine de sociétés étrangères en France. Dispose également d'un service d'ingénierie, concevant et fabricant des solutions sur-mesure, pour l'Industrie et la Recherche scientifique, dans ces mêmes domaines.
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).
Vous serez amené(e) à servir la clientèle, l'encaisser et à participer à l'entretien du magasin. Vous travaillerez le samedi et le dimanche de 6H à 13H. Poste en CDI ou CDD
Nous recrutons un employé polyvalent de proximité H/F en CDI à temps complet. Vos missions : Assurer la présence du bailleur sur les groupes afin de satisfaire les demandes des locataires en garantissant un service de qualité, et d'assurer des prestations de ménage sur une partie des résidences; Réaliser des préparations de logement et des états des lieux entrants; Effectuer des petits travaux de maintenance (ex remplacement d'un barillet de porte, installer une douille...).Distribuer les quittances... Vous travaillez du lundi au vendredi 12h00. Véhicule de service mis à disposition par l'entreprise.
Nous recrutons un surveillant de baignade H/F CDD à compter du 11 aout au 29 aout Mission Surveillance de la baignade Suivi sanitaire du bassin (PH, chlore, température) Entretien de la pataugeoire (nettoyage de la plage, entretien du pédiluve, nettoyage du bassin) Faire respecter la réglementation en rigueur : l'hygiène, la sécurité Animer un groupe d'enfants de 3 à 11 ans en cas d'impossibilité de se baigner Profil Vous êtes rigoureux et vous avez une connaissance de la réglementation en vigueur. Vous avez une maitrise techniques et connaissances d'activités pour les enfants. Vous avez une bonne capacité d'initiative et de relationnelle. titulaire du BNSSA ou BPJEPS AAN ou BAFA Option surveillant de baignade obligatoire
Alfa3a est une association loi 1901 qui gère pour le compte de collectivités des établissements variés : crèches, accueils de loisirs, logements, centres d'accueil de demandeurs d'asile, ou encore des dispositifs permettant l'accès aux droits et à l'emploi. Peut-être avez-vous pris connaissance de nos « 3a » ? Accueillir avec respect Associer avec bienveillance Accompagner avec confiance Ce sont ces valeurs que nous portons au quotidien et que vous ferez vivre en nous rejoignant !
Poste : Opérateur(trice) sur machine de découpe laser H/F Lieu : Claix (38) Horaires : Journée - 39h/semaine, du lundi au vendredi Contrat : Intérim À propos de l'entreprise Entreprise de taille humaine située à Claix, reconnue pour son expertise dans le travail de pièces métalliques. Vous évoluez dans une structure conviviale, stable et bien implantée localement. Qui sommes-nous ? Aquila RH Grenoble, agence indépendante spécialisée dans le recrutement en industrie, BTP, transport et tertiaire. Nous plaçons l'humain au coeur de nos priorités, et vous accompagnons pour construire une carrière durable et adaptée à vos envies. Missions principales : Dans le cadre de son activité de transformation de pièces métalliques sur mesure, notre client recherche un(e) opérateur(trice) laser CN capable de : Préparer et paramétrer la machine :- Lecture des plans et ordres de fabrication - Lancement des fichiers de découpe (DXF ou autres formats) - Réglages adaptés selon matière, épaisseur et géométrie - Positionnement des tôles sur la table Assurer le bon déroulement de la production :- Contrôle en temps réel de la découpe - Gestion des changements de matières - Suivi des quantités et des temps de fabrication Effectuer un contrôle qualité rigoureux :- Vérification des dimensions et qualité des découpes - Détection et signalement des non-conformités - Respect des tolérances technique Entretenir l'environnement de travail :- Maintenance de 1er niveau - Nettoyage et rangement du poste - Respect des règles de sécurité et port des EPI Votre profil: Profil recherché - Lecture de plans, maîtrise des outils de mesure - Connaissance des matériaux métalliques (acier, inox, alu) - Autonomie, rigueur, polyvalence - Expérience sur un poste similaire - Formation : CAP/BEP/Bac Pro en chaudronnerie, productique ou usinage - Expérience souhaitée sur machine de découpe laser appréciée
Aquila RH Grenoble, spécialiste du recrutement en CDI, CDD et Intérim, recrute pour un de nos client basé à Jarrie un(e) magasinier H/F détenteur des CACES 1-3-5. V L'agence Aquila RH Grenoble s'engage à vous accompagner tout au long de vos missions en apprenant à mieux vous connaître. Grâce à notre expertise, nous instaurons un climat de confiance durable. Vous bénéficiez d'un suivi personnalisé assuré par un consultant unique et dédié, présent avant, pendant et après vos missions. Nous valorisons vos compétences auprès des entreprises et vous préparons aux entretiens d'embauche, afin de maximiser vos chances de réussite. Pourquoi rejoindre notre client ? - Vous intégrerez une entreprise structurée, dans un environnement exigeant mais stimulant - Vous participerez à une mission essentielle au bon fonctionnement de l'entreprise - Vous serez accompagné et encadré pour mener à bien vos missions dans les meilleures conditions de sécurité et de qualité Vos missions: En tant que Magasinier, vous êtes un maillon essentiel dans la chaîne logistique. Vous réalisez des opérations de réception, de stockage, de préparation et de distribution des pièces, tout en veillant à la sécurité, à la qualité et au respect des procédures en vigueur. Vos activités au quotidien : - Accueil et relation client interne : Accueillir les chauffeurs et les clients internes Répondre aux demandes urgentes au comptoir - Logistique / Réception / Préparation : Réceptionner, décharger et contrôler les livraisons (émargement des BL et documents de transport) Ranger le matériel dans les zones de stockage Préparer les commandes pour expédition Réaliser les inventaires Assurer la traçabilité dans le logiciel SAP - Hygiène, Sécurité, Qualité & Environnement : Respecter les règles du site certifié MASE Utiliser les EPI et équipements selon les consignes Appliquer les procédures qualité et le standard Signaler toute non-conformité ou danger Votre profil: - Savoir-être : Rigueur et sens de l'organisation Esprit d'équipe et autonomie Bonne capacité d'adaptation et de prise d'initiative Bonne résistance physique - Compétences techniques : Maîtrise du logiciel SAP (traçabilité, stock) CACES 1-3-5 obligatoires Habilitation risque chimique niveau 1 appréciée Permis B et véhicule
Notre hôtel 4 étoiles, situé à Échirolles, est à la recherche d'un Chef de Réception talentueux(se) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Nous sommes fiers de fournir un service exceptionnel à nos clients, et nous recherchons une personne motivée et compétente pour prendre en charge la gestion de la réception et assurer une expérience mémorable à nos clients. Responsabilités : En tant que Chef(fe) de Réception, vous serez responsable de : - Superviser et coordonner les opérations quotidiennes de la réception. - Accueillir les clients avec professionnalisme et courtoisie. - Gérer les réservations, les check-ins et les check-outs de manière efficace. - Former, encadrer et motiver l'équipe de réception (6 personnes). - Assurer la satisfaction et le confort des clients tout au long de leur séjour. - Gérer les plaintes des clients de manière proactive et résoudre les problèmes. - Coordonner les services étages, restaurant et séminaire en lien avec la réception. Qualifications Requises : - Expérience antérieure en tant que Chef(fe) de Réception dans un établissement hôtelier. - Excellentes compétences en communication et service à la clientèle. - Maîtrise des logiciels de gestion hôtelière (Hotsoft). - Capacité à travailler sous pression et à gérer les situations difficiles. - Leadership fort et capacité à motiver une équipe. Conditions de Travail : - CDI 39h/semaine. - Salaire compétitif en fonction de l'expérience. - Avantages sociaux et opportunités de développement professionnel. - Environnement de travail dynamique et stimulant. Comment Postuler : Si vous êtes passionné(e) par l'industrie hôtelière et avez l'expérience nécessaire pour exceller dans ce rôle, envoyez votre CV et lettre de motivation. Rejoignez-nous pour offrir une expérience exceptionnelle à nos clients et contribuer au succès de notre hôtel 4 étoiles à Échirolles !
PoMo Hotel Restaurant - hôtel 4* - 67 chambres
Vos missions : - Accueillir et conseiller la clientèle avec professionnalisme et enthousiasme - Atteindre les objectifs commerciaux fixés - Participer activement à la mise en valeur du point de vente (merchandising, réassort, vitrines) - Incarner et transmettre les valeurs de la marque JOTT Profil recherché : - 2 ans d'expérience minimum dans la vente, idéalement en prêt-à-porter - Sens du service, dynamisme et esprit d'équipe - Goût pour la mode, autonomie et rigueur Pourquoi nous rejoindre ? - Une marque en pleine croissance - Un environnement de travail stimulant et bienveillant - Des produits qualitatifs et reconnus Date de prise de poste début septembre.
Vous êtes passionné(e) par la vente et la mode ? Rejoignez l'univers dynamique et urbain de JOTT (Just Over The Top), marque incontournable de doudounes légères et de prêt-à-porter lifestyle.
Maxi Zoo est le leader incontestable de l'animalerie avec un réseau de magasins présents sur tout le territoire français et un site de e-commerce. Notre ADN: rendre la vie des animaux de compagnie et de leur maitre plus facile et plus heureuse grâce à une offre de produits et de services de qualité. Notre ambition: développer un écosystème pour répondre à l'ensemble des envies de nos clients et aux besoins de leurs animaux. Ce qui rythme tes journées : Avec toi, les clients sont chouchoutés ! Attentif(ve) à soigner leur accueil, tu les écoutes et les orientes vers les bons conseillers en rayon. Avec l'équipe, tu participes activement à la réussite commerciale du magasin : tu réalises les encaissements et proposes des produits et services complémentaires. Un espace caisse agréable et bien achalandé : Tu es le/la garant(e) de la bonne tenue du pôle caisse, tu assures la mise en place des opérations commerciales et la mise en rayon des produits en caisse. Tes atouts essentiels pour le poste : Enthousiaste et rigoureux(euse), tu as le sens des responsabilités, de l'accueil et du service client. Tu apprécies les équipes à taille humaine et le travail en équipe. Tu es à la recherche de perspectives et de sens. Tu as une formation commerciale ou une première expérience au contact des clients, idéalement dans la distribution spécialisée. Tu n'es pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutants sont les bienvenus. Tu apprécies les animaux (même si tu n'en possèdes pas). Tu as surtout envie de contribuer à leur bien-être. Ce que nous te proposons Contrat : CDI 35h Rémunération : 1910 € brut mensuel Prise de poste : au plus tôt
Maxi Zoo est le leader incontestable de l?animalerie avec un réseau de magasins présents sur tout le territoire français et un site de e-commerce. Notre ADN: rendre la vie des animaux de compagnie et de leur maitre plus facile et plus heureuse grâce à une offre de produits et de services de qualité. Notre ambition: développer un écosystème pour répondre à l?ensemble des envies de nos clients et aux besoins de leurs animaux.
L'ECF recherche pour son site d'Eybens un(e) Enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière Votre intérêt pour la pédagogie vous permettra de faire progresser vos élèves dans une ambiance sérieuse et conviviale. Nous vous proposons de rejoindre une équipe pédagogique conviviale et dynamique dans une école de conduite saine et sérieuse. Avantages du poste : véhicule, chèques repas
Intégré(e) au sein de l'un de nos territoires, et rattaché(e) directement au Responsable de site, vous aurez pour suivi un portefeuille de logements sur un territoire dédié. En tant que Chargé(e) de Secteur, votre temps de travail sera réparti comme suit : Une partie Administrative : Vous prenez en charge les demandes d'intervention techniques des locataires, réalisation des BC, lien avec les entreprises pour diagnostique et intervention Vous gérez vos bons de commande ainsi que vos budgets via notre logiciel interne (ULIS) en lien avec les prestataires pour diagnostic et intervention. Vous assurez le suivi des factures et des dossiers. Vous rendez compte de votre activité auprès de votre responsable de Site. Une partie Technique : Vous gérez les réclamations techniques (orales et écrites). Vous surveillez et connaissez votre Patrimoine et contrôlez régulièrement les sites à votre charge. Vous identifiez, commandez et contrôlez les travaux d'entretien. Une partie Relationnelle : Vous gérez les réclamations client et êtes le contact privilégié des locataires sur les groupes de logements dont vous assurez le suivi. Vous êtes également en lien avec les différents services en interne. Vous avez une appétence particulière pour les relations avec autrui et disposez d'un bon relationnel. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (notamment le pack office et la messagerie électronique) et possédez des connaissances en gestion locative ainsi que sur les problématiques du bâtiment. vous aurez de nombreux déplacements quotidiens sur vos résidences.
Nous recherchons pour l'un de nos clients un vendeur au prêt à porter H/F dans le cadre d'un remplacement du 11 au 23 août Vos missions : - Mise en rayon - Traitement livraison - Tenue des cabines - Accueil et service client Votre profil : Vous avez une expérience réussie en vente prêt à porter d'au moins 6 mois
Le groupe Sovitrat est un groupe en pleine croissance qui place au coeur de sa stratégie la relation avec les candidats et les intérimaires. N'hésitez plus à rejoindre l'aventure Sov' !
RH et Intérim, spécialiste du recrutement en CDD, CDI et intérim, recherche pour son client, l'entreprise spécialisée dans la formation professionnelle en alternance et en continu, un(e) Conseiller(ère) commercial(e). Dans le cadre de son développement, nous recrutons en CDI temps plein pour rejoindre une équipe dynamique à taille humaine. Poste situé à Echirolles. Rattaché au directeur opérationnel et de la Directrice commerciale, vos missions principales s'articulent autour de 2 axes: 1) Commercialisation des formations en alternance Développer et fidéliser un portefeuille d'entreprises Promouvoir l'offre de formation auprès des employeurs en identifiant les besoins en recrutement Accompagner les clients dans les démarches et mise en relation avec les candidats 2) Montage et suivi des dossiers de financement Constituer les dossiers administratifs de prise en charge (OPCO, région, autres financeurs) Assurer le suivi des alternants et la conformité des dossiers Travailler en lien étroit avec un chargé des admissions, les services internes et les financeurs Le profil recherché De formation supérieure (Bac+2 minimum) en Commerce, vous disposez d'une expérience dans un poste orienté développement terrain. Savoir-faire : Démarcher des entreprises à partir d'un fichier client Maîtriser le discours commercial et les supports de vente Réaliser un reporting régulier de l'activité Maitrise des outils numériques. Savoir-être : Force de conviction, assertivité et leadership Goût pour le contact humain, tempérament commercial Rigueur et sens de l'organisation Excellentes capacités d'adaptation Infos complémentaires CDI temps plein (35 heures) du lundi au vendredi Rémunération variable attractive sur objectifs Primes sur CA encaissé mensuel Voiture de service pour les actions terrain Prise en charge du transport quotidien PC portable et téléphone mobile Permis B (requis) afin de se déplacer chez les clients
Rh et Intérim Développement, groupe Osengo, est votre interlocuteur local sur l'emploi, vous proposant depuis plus de 10 ans des missions dans les domaines du BTP, industrie, transport, ou encore commerce et tertiaire ! - Intérim, CDD ou CDI - A votre écoute sur vos projets professionnels nous proposons financements de formations, cadeaux CE, mutuelle, et autres avantages !
Notre structure recherche un(e) préparateur(trice) en pharmacie pour un contrat à partir du 15 au 19 semptembre. Vos missions : Gestion des produits de santé (pharmaceutiques). Participer à: - La dispensation nominative des médicaments, à l'exclusion de l'analyse des prescriptions relevant de la compétence pharmaceutique. - La distribution globale des médicaments, dispositifs médicaux stériles et fluides médicaux dans le cadre du renouvellement des dotations des unités de soins. - L'élaboration des commandes et particulièrement à destination du grossiste répartiteur conformément aux consignes établies par le pharmacien gérant. - La gestion informatisée des stocks notamment via la réception des livraisons, leur contrôle et leur rangement ainsi que par la saisie informatisée des dispensations réalisées. - La mise en œuvre des contrôles pharmaceutiques dans les unités de soins (contrôle des dotations, des périmés, de la tenue des armoires à pharmacie des unités de soins, des piluliers par exemple .). 2. Gestion : - Participation à la gestion comptable des produits pharmaceutiques. - Aide le pharmacien lors de la réalisation des inventaires de stock. 3. Responsabilités légales et professionnelles : - Responsable du respect de l'organisation mise en place par le pharmacien gérant. - Veille au bon usage des médicaments et assure une diffusion régulière d'information permettant d'optimiser les conditions d'utilisation des médicaments et des produits pharmaceutiques. - Veille au respect des procédures dans son domaine de compétences. Horaires de travail : Du lundi au vendredi - 10h/17h15.
Notre structure recherche un(e) préparateur(trice) en pharmacie pour un poste à pourvoir dès que possible. Le poste est en CDI - 1 jour par semaine - Horaires de 10h à 17h15 avec 1/2 de pause. Missions : Gestion des produits de santé (pharmaceutiques). Participer à : - La dispensation nominative des médicaments, à l'exclusion de l'analyse des prescriptions relevant de la compétence pharmaceutique. - La distribution globale des médicaments, dispositifs médicaux stériles et fluides médicaux dans le cadre du renouvellement des dotations des unités de soins. - L'élaboration des commandes et particulièrement à destination du grossiste répartiteur conformément aux consignes établies par le pharmacien gérant. - La gestion informatisée des stocks notamment via la réception des livraisons, leur contrôle et leur rangement ainsi que par la saisie informatisée des dispensations réalisées. - La mise en œuvre des contrôles pharmaceutiques dans les unités de soins (contrôle des dotations, des périmés, de la tenue des armoires à pharmacie des unités de soins, des piluliers par exemple .). 2. Gestion : - Participation à la gestion comptable des produits pharmaceutiques. - Aide le pharmacien lors de la réalisation des inventaires de stock. 3. Responsabilités légales et professionnelles : - Responsable du respect de l'organisation mise en place par le pharmacien gérant. - Veille au bon usage des médicaments et assure une diffusion régulière d'information permettant d'optimiser les conditions d'utilisation des médicaments et des produits pharmaceutiques. - Veille au respect des procédures dans son domaine de compétences.
LA FOURMI, créée en 1994 est un acteur majeur de l'Insertion par l'Activité Economique sur le sud de l'agglomération Grenobloise et le territoire Alpes Sud Isère. Avec l'implantation de ces 4 agences (Vif, Pont de claix, Vizille et La Mure) elle emploie plus de 250 personnes chaque année. Son projet est de favoriser le retour à l'emploi durable des personnes qu'elle accompagne et propose une offre de services diversifiée aux particuliers, associations, collectivités et entreprises grâce à la mise à disposition de personnel. Vos missions : Insertion sociale et professionnelle - Accueil du public, inscription de demandeurs d'emploi et orientation - Sourcing auprès des partenaires, recrutement et intégration des salariés en insertion - Accompagnement socio-professionnel des salariés - Suivi des missions auprès des clients et des salariés - Suivi des besoins en formation Développement / Relation clientèle / partenariat local - Promouvoir l'offre de service auprès des clients - Organiser les mises à disposition auprès d'utilisateurs (entreprises, collectivités, associations, particuliers) - Analyser des besoins de nouveaux clients et élaboration des devis - Gérer la planification des missions - Etablir les contrats de mise à disposition dans le respect de la législation et la règlementation - Assurer les relations avec les partenaires locaux (partenaires de l'emploi, élus, institutions .) Toutes vos missions de travail se font en étroite collaboration avec l'assistante administrative et les personnes en charge du développement, de la communication au sein de LA FOURMI et avec le partenariat local Vos compétences : - Formation dans le domaine de l'insertion, du social, ou de l'accompagnement (niveau Bac+2 minimum ou équivalent) - Expérience d'un an souhaitée dans l'accompagnement socio-professionnel - Bonne connaissance des dispositifs d'insertion, de l'IAE, et des publics en difficulté - Sens de l'écoute, capacité d'adaptation, autonomie et esprit d'équipe - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) - Maitrise parfaite des outils informatiques, des dispositifs de l'IAE - Permis B exigé + voiture (déplacements à prévoir)
LA FOURMI est une structure d'insertion par l'activité Économique, située au sud de l'agglomération Grenobloise. Cette association recrute, accompagne des personnes en situation d'insertion sociale et professionnelle en les mettant à disposition auprès de ses clients.
Au sein du service Juridique et sous l'autorité du Responsable du Pôle Assurances, nous recrutons notre futur(e) Gestionnaire d'opérations sinistres. Missions : Gérer les dossiers sinistres multirisques immeuble et Dommage Ouvrage : Analyser et qualifier les évènements selon les garanties souscrites dans les polices d'assurances Représenter les intérêts de la société lors des convocations aux expertises d'assurances Déclencher les mesures conservatoires, initier les procédures de sinistres Maîtrise des coûts et des délais d'intervention Constituer les dossiers techniques de remise en état (définition des dommages, demandes de devis, consultations, saisie des bons de commande.) et selon les cas avec l'aide de prestataire externe (Maitrise d'Œuvre et / ou Bureau d'étude) Piloter, organiser, contrôler et réceptionner les travaux de remise en état Être l'interlocuteur privilégié des compagnies d'assurances, des experts, des locataires et services de proximité Suivi et pilotage d'activité : Assurer la gestion des sinistres dans le respect des process internes et de la règlementation Mettre à jour des indicateurs de suivi des tableaux de bord Vous avez un Bac +2/3, spécialité Assurances (des connaissances en Bâtiment et Maîtrise d'Ouvrage sont un plus). Vous saurez allier gestion administrative (70%) et visites terrain (30%). Vous avez une connaissance des conventions IRSI, CIDE COP, CIDEPIEC et des pathologies de bâtiments nécessaires à la gestion des sinistres. Vous êtes à l'écoute, avez le sens du contact et des relations humaines, et une bonne capacité d'analyse. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et savez organiser votre travail en fonction des priorités. Vous êtes capable de travailler en transversalité et de mener plusieurs actions simultanément avec différents interlocuteurs tout en respectant les coûts et les délais.
L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le Département au seul titre de l'assistance éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est organisé en plusieurs structures. Nous recrutons dans le cadre de l'évolution du service de Le Centre Parental Le Verderet, un.e Educateur(-rice) jeunes enfants ou Educateur spécialisé (H/F) ou Assistante de service sociale (H/F) en CDD à temps plein du 01/07/2025 au 31/08/2025 puis à temps partiel 50% du 01/09/2025 au 30/09/2025. Le Centre Parental le Verderet, accueille au titre de la mission de protection de l'enfance de l'établissement des enfants de moins de trois ans accompagnés de leurs deux parents quand ceux-ci ont besoin d'un soutien éducatif dans l'exercice de leur fonction parentale. Peuvent également être accueillis également les deux futurs parents pour préparer la naissance de l'enfant. Le centre parental le Verderet assure un accompagnement dit renforcé auprès des familles dans un cadre administratif ou judiciaire. - 8 familles avec un enfant de moins de 3 ans hébergés et accompagnés par le centre parental - 12 familles avec un enfant de moins de 3 ans accompagnés à partir de leur domicile LES MISSIONS Vous aurez pour missions : Accueil, prise en compte des besoins et accompagnement du jeune enfant, Observation et soutien de la relation parents/enfants à des moments de la vie quotidienne, Prévention et contenance des difficultés familiales, Animation d'atelier Parents / Enfants au sein de l'espace dédié dans le service Evaluation des ressources et des compétences parentales pour promouvoir leur développement, Participation à la préparation des temps forts de l'accompagnement (suivi, orientation, synthèse) Participation au travail de gestion du réseau partenarial et d'articulation des actions conjointes Elaboration, mise en œuvre, évaluation et actualisation des projets d'accompagnement des familles Observation de l'enfant dans son développement et ses relations dans sa cellule familiale et à l'extérieur Accompagner l'enfant dans des dispositifs adaptés (santé, soins, scolarité) Liens avec l'ASE et l'ensemble des partenaires de la protection de l'enfance Elaboration d'écrits professionnels LES COMPETENCES REQUISES Connaissance du cadre légal relatif à la protection de l'enfance Expérience fortement appréciable auprès de jeunes enfants Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience, capacité à gérer ses émotions Dynamisme et sens du travail en équipe Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel Autonomie, organisation, méthode et rigueur Remboursement transport : 75% mensuel Ticket restaurant : 6.10€ (50% pris en charge par l''employeur) Rémunération FPH + reprise ancienneté
Vos missions de Chargé(e) Relation Entreprises : - Organiser la prospection auprès des entreprises, les contacts, les diagnostics et la relation entreprises, dans le cadre des projets de la MEE-MIFE Isère dont le projet d'accompagnement PLIE-CRE - Organiser et animer les temps entreprises nécessaires à la structure - Communiquer sur les actions auprès des entreprises et partenaires, avec les outils de la structure : site internet structure, mailing, site Emploi Grenoble - Accueillir, informer, conseiller et accompagner des demandeurs d'emploi et/ou des salariés - Conduire des entretiens individuels et permettre des mobilisations emploi ou formation - Animer des ateliers collectifs - Etablir la mise en relation entre la personne accompagnée qui recherche un emploi et l'entreprise qui recrute et accompagner la mise à l'emploi, réaliser le suivi dans l'emploi - Rendre compte en assurant un suivi administratif rigoureux du travail, nécessaire à la structure PROFIL - Formation supérieure Bac + 3 minimum ou CIP AFPA - Expérience professionnelle dans l'insertion, les RH ou le conseil professionnel - Connaissance du bassin économique et de la culture d'entreprise - Expérience dans le recrutement, la mise en relation emploi et le suivi dans l'emploi - Capacité d'écoute, de communication et de travail en équipe et partenarial - Maîtrise de l'informatique et de la gestion de données - Capacité à concevoir des outils adaptés au public suivi - Permis B + Véhicule CONDITIONS - CDD 16 mois dans le cadre d'un remplacement ; 35h - CISP cotation et salaire selon CCN des Missions Locales et PAIO + tickets restaurants journaliers + Mutuelle Employeur - Date de démarrage à partir du 20/08/2025 - Lieu de travail : Eybens principalement et St Egrève ; déplacements en Isère possibles CANDIDATURE : lettre de motivation et CV avant le 18/07/2025
La Maison de l'Emploi et de l'Entreprise - MIFE Isère accueille tout public et propose un accompagnement personnalisé pour permettre d'accéder à un emploi ou à une formation. Elle accueille dans ses locaux la Mission Locale et travaille de façon rapprochée et coordonnée avec ses partenaires. Elle est reconnue sur le territoire.
Notre client, spécialisé dans le domaine de la production d'électricité, recherche un profil approvisionneur. Description : Rattaché au Pôle Réalisation Client, vous êtes rattaché au directeur du pôle, vous êtes le garant de l' approvisionnement de notre entreprise conformément aux conditions négociées par les acheteurs. Missions principales : Veiller au respect de l' approvisionnement conformément aux conditions négociées par les acheteurs auprès des fournisseurs Vérifier le respect des standards et procédures qualité Prendre en charge le suivi et les échanges quotidiens des fournisseurs et sous- traitants Identifier les approvisionnements bloquants et mettre en place les plans d'action nécessaires et suffisants Vérifier et assurer de la bonne livraison des fournisseurs en termes de délais Eviter les impacts des manquants Réaliser le reporting des états d'approvisionnement, informer au sein de la cellule anticipation pour adapter les plannings et donc informer le client Analyser les performances des fournisseurs pour adapter les plans d'actions en fonction de leurs résultats Suivi des plans d'actions suivant le profil des fournisseurs Amélioration de ces plans d'actions si besoin et selon l'expérience De formation BAC +2 avec 2 à 3 ans d' expérience sur un poste similaire, votre rigueur, votre capacité à communiquer et votre sens de l'organisation seront vos meilleurs atouts. Le poste est à pourvoir en CDI sur Champagnier.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
L'agence ACE EMPLOI Domène recherche pour l'un de ses clients situé à Champagnier, un(e) MAGASINIER(E) RECEPTIONNISTE. Fonctions principales : - Réception physique et informatique des pièces venant de fournisseurs externes - Fabrication : réception des pièces du fournisseur fabrication MOM19 - Informer son responsable en cas de rupture et / ou de manquant ou achats - Assurer un reporting régulier et complet pendant les réunions quotidiennes de prise de poste - Optimisation du stockage de la zone réception - Chargement des colis, des palettes (etc.) et transport en zone de stockage, de réception - Responsable du rangement et de la sécurité de la zone (5S) - Utilisation chariot élévateur CACES 3 - Entraide sur les missions d'approvisionnement physique des lignes de production (picking) Le poste est à pourvoir immédiatement à temps plein. Organisation du travail sur une SEMAINE DE 4 JOURS du lundi au jeudi. Rémunération selon profil + autres avantages (mutuelle, indemnité transport, participation et intéressement, convention de la métallurgie). Profil recherché : - Formation type BAC logistique / magasinage avec une expérience significative sur un poste similaire - Permis CACES 3 - Compétences informatiques : Excel, Word - Qualités humaines : rigueur, autonomie, engagement, respect des règles de sécurité
Le poste : Bonjour, votre agence PROMAN à Grenoble recherche pour l'un de ses clients : Un assistant d'agence. Prise de poste immédiate + période de formation aux missions avec l'assistant actuel Poste à Jarrie (déplacement sur site possible) Les Missions : Saisie des heures des intérimaires sur le logiciel SAP Suivi et saisie des congés, RTT et absences diverses (embauchés et intérimaires) Gestion administrative des habilitations et formations Réalisation de diverses tâches administratives en appui des managers. Profil recherché : De formation Bac +2/+3 en assistanat , justifiant d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Avoir un excellent relationnel (interne/externe), une aisance rédactionnelle et la capacité à travailler en équipe. La polyvalence, la réactivité et l'organisation sont de rigueur Salaire selon profil 13 ème mois à 8.33% Tickets restaurants à 12€ Base 37h dont 2h RTT à tenir sur un CET Poste sur le long terme Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un(e)e Assistant(e)e Administrative Ordonnancement pour rejoindre notre équipe en CDI. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion des ordres de fabrication, en veillant à ce que les dossiers soient complets et conformes aux exigences de qualité. Votre mission sera de garantir le bon déroulement des processus administratifs, en assurant une communication fluide et efficace entre les différents services de l'entreprise. Vous serez également chargé de la coordination des tâches administratives, en veillant à ce que toutes les informations nécessaires soient disponibles et à jour. Vous collaborerez étroitement avec les équipes commerciales et les clients pour assurer la bonne exécution des commandes. Vous serez également en charge de la vérification des documents et des informations, afin de garantir la conformité et la précision des données. Vous serez amené(e) à travailler de manière autonome, sous la supervision de votre responsable, mais tout en bénéficiant du soutien de notre équipe expérimentée. Ce poste offre une opportunité unique de développer vos compétences en gestion administrative et en ordonnancement, dans un environnement industriel stimulant et en constante évolution. Vous aurez l'occasion de travailler sur des projets variés et d'acquérir une expérience précieuse dans le secteur de l'industrie. Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) avec une expérience similaire de 2 ans. Si expérience confirmée : Aucun niveau d'étude minimum n'est requis, mais une expérience significative dans la gestion administrative et l'ordonnancement est essentielle. Si pas d'expérience un profil BAC est souhaité. Vous devez posséder d'excellentes compétences organisationnelles et une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Une bonne maîtrise des outils informatiques, notamment des logiciels de gestion et des suites bureautiques, est également requise. Vous devez faire preuve d'une grande rigueur et d'un sens aigu du détail, afin de garantir la précision et la conformité des documents. La capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives est également un atout majeur pour ce poste. Vous devez être capable de communiquer efficacement, tant à l'oral qu'à l'écrit, avec les différents interlocuteur(rice)s de l'entreprise. Une bonne capacité d'analyse et de synthèse est également nécessaire pour traiter les informations et proposer des solutions adaptées. Vous devez être capable de travailler en équipe et de collaborer efficacement avec les différents services de l'entreprise. Une bonne connaissance du secteur industriel et des processus de fabrication est un plus, mais n'est pas obligatoire. Vous devez être capable de vous adapter rapidement aux changements et de faire preuve de flexibilité. Enfin, une bonne capacité à gérer les priorités et à organiser votre travail de manière efficace est essentielle pour réussir dans ce rôle. Si vous êtes passionné(e) par la gestion administrative et l'ordonnancement, et que vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel stimulant, ce poste est fait pour vous. Rejoignez-nous et contribuez à la réussite de TCS TOLERIES SUR PLANS !
TCS Tôlerie est une société coopérative et participative (SCOP) de plus de 30 ans d'expérience.Spécialisé dans la fabrication et l'assemblage d'éléments de tôlerie du prototype à la moyenne et grande série en inox, acier, aluminium, cuivre et laiton. Nos domaines de compétences multiples nous permettent de travailler pour des secteurs d'activité comme l'électronique, l'instrumentation, la signalétique, la robotique.
Le Centre Hospitalier Alpes Isère (CHAI) recherche 1 Assistante sociale à 100% en CDD pour le Pôle Infanto-Juvénile, au CMP Echirolles et HDJ Fontaine. Le CHAI se compose de plusieurs pôles dont le pôle Infanto-juvénile qui a pour mission la prévention, le diagnostic et la prise en charge des troubles psychologiques et psychiatriques des enfants et des adolescents. Les équipes élaborent un projet de soins individualisé et les accompagnent dans leur intégration sociale et scolaire en partenariat avec les services éducatifs, sociaux, médico-sociaux et médicaux. Il s'agit d'un temps plein réparti sur deux unités de soins ambulatoires pour enfants et adolescents : 70% en Centre médico psychologique pour enfant et adolescent à Echirolles 30% en Hôpital de jour Moyenne Enfance à Fontaine Ces postes sont complémentaires, ils permettent d'avoir une vision d'ensemble de l'offre de soins qui peuvent être proposés en pédopsychiatrie Le poste sur le CMP pivot dans le secteur Echirollois est partagé entre deux professionnels, ce qui amène un confort de travail, et favorise les échanges entre paires Au sein de l'équipe pluridisciplinaire hospitalière (sanitaire, paramédicale et sociale) l'assistant.e social.e mène des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Les missions d'ouverture de droits et d'accompagnement sont au centre afin de soutenir le parcours inclusif des adolescents. Il/elle agit avec les enfants et adolescents, familles afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. L'assistant.e social.e est amené.e à interagir de manière régulière avec les différents partenaires du territoire : la protection de l'enfance, les structures associatives et éducatives, services de droits communs. Il/elle met en place des accompagnements sociaux avec les jeunes et/ou leur parents en fonctions des besoins repérés par l'assistant.e social.e et/ou par l'équipe pluriprofessionnelle. Il/elle intervient dans le cadre du projet de soins défini pour l'enfant et le jeune. Comme pour chaque travailleur social et afin de vous étayer dans vos missions et votre posture, vous serez rattaché.e à des cadres Socio-éducatif au sein d'une filière. Pour votre prise de poste vous serez accompagné.e par 2 AS expérimenté.es, vous pourrez participez à des séances d'APP entre pairs. Missions Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles,...) dans son domaine d'activité Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles,...) Attendus métier : Dans le cadre du Respect du secret professionnel de la réglementation de la profession (Art L411-1 à L411-5 du CASF et Art 226-13 et Art 226-14 du code pénal, il est attendu : Capacité à travailler en équipe et à se positionner au sein d'équipes Pluri-professionnelles Capacité à prioriser ses actions, à s'interroger sur ses pratiques professionnelles Maitrise des techniques de rédaction d'écrits professionnels et d'intervention sociale Qualité relationnelle, empathie et écoute Rigueur, Sens de l'éthique Permis B nécessaire Votre rémunération, à partir de 2300 euros brut mensuel sera basée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière selon votre garde et peut être négociée en fonction de votre expérience. Avantages : Prise en charge des frais de transports en communs 25 à 28 CA 17 RTT CGOS Forfait mobilité douce (vélo et covoiturage)
* URGENT : à pourvoir immédiatement * Pour 3 mois. Afin de rejoindre notre micro-crèche , nous recherchons une personnalité sereine et responsable animée par un esprit d'équipe dynamique. Sur un poste de 35h en collaboration avec 3 autres professionnelles de la petite enfance, vous accueillerez les familles et vous assurerez la sécurité et le bien être affectif, physique et psychique des enfants. Pour cela, vous veillerez à : 1) Favoriser l'éveil et l'éducation des enfants : - Participer à la mise en pratique du projet pédagogique. - Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant. 2) Participer à la vie de la structure : - Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants. - Participer à l'entretien des locaux et du matériel de la crèche. - Appliquer la réglementation sur l'hygiène et la sécurité. - Préparer les repas des enfants. Respecter les protocoles de l'établissement. 3) Partager le projet avec les parents : - Accueillir les enfants et leurs parents. - Communiquer aux parents les progrès de chaque enfant. - Etre l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des parents sur l'hygiène de l'environnement des enfants. 4) Collaborer avec les différents membres de l'équipe
Micro-creche bilingue anglais sur Uriage
Nous recherchons un(e) assistant(e) social(e) pour compléter nos équipes. L'assistant(e) social a pour missions : En lien avec les autres acteurs du soin, l'assistant(e) social(e) conseille et assiste les patients et leur entourage afin de traiter leurs difficultés sociales, médico-sociales et économiques. Il/Elle accompagne les patients dans les démarches administratives pour faciliter le retour à l'autonomie, le placement en structure adaptée, l'insertion sociale et professionnelle. Il/Elle exerce sa mission dans le parfait respect de la charte de personne hospitalisée (confidentialité, respect de l'intimité et de la dignité du patient), des règles d'hygiène du milieu hospitalier et des procédures applicables. Activités principales : Aide aux personnes en difficulté - Evaluer les besoins des personnes en difficulté et établir un diagnostic psychosocial - Construire un plan d'aide approprié - Informer, orienter et guider les personnes selon les difficultés identifiées - Faire le lien entre les différents organismes et les personnes en difficulté - Mettre en place des actions préventives ou curatives en vue du retour ou du maintien à domicile ou d'un placement institutionnel. Lien avec les structures en amont et en aval - Aider à l'insertion ou à la réinsertion sociale et professionnelle - Participer à la constitution de filières de soins, notamment avec les structures Orpéa-Clinéa - Développer et entretenir des partenariats extérieurs - Organiser la sortie du patient vers d'autres structures de prise en charge, en collaboration avec l'équipe soignante et administrative. Administration des dossiers - Instruire les dossiers administratifs en vue de l'obtention ou du rétablissement des droits - Participer, s'il y a lieu, à la mise en place de mesures de protection - Rédiger des rapports sociaux et des signalements en cas de nécessité. Organisation des activités et des soins - Communication au sein de l'équipe pluridisciplinaire - Contribuer à l'élaboration du projet de soins individualisé du patient - Assurer un travail d'équipe et collaborer avec l'ensemble des autres intervenants (échange d'informations, transmissions, coordination) - Participer aux réunions pluridisciplinaires (réunions de staff) - Sensibiliser le patient au respect du cadre institutionnel et des règles de bonne conduite. - Signaler à l'équipe soignante toute situation à risque pour le patient - Assurer la traçabilité des actes effectués dans le dossier unique du patient - Réaliser les codages du PMSI - Assurer le reporting de son activité dans le tableau d'activité du Groupe. Développement des compétences et démarche qualité Accueillir et participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs Accompagner, former et évaluer les stagiaires Participer à la démarche qualité, aux différents groupes de travail, aux formations et aux réunions des différentes instances de la Clinique. Vous serez accompagné(e) dans votre fonction et prise de fonction par une assistante sociale à plein temps sur site. Le poste : - Temps partiel : 121,33 h par mois, 28 h par semaine. - Horaire de travail : mardi, mercredi, jeudi, vendredi de 10 h à 17 h 15 (30 min de pause méridienne dont 15 min rémunérées). - Profil/diplôme : assistante sociale uniquement. - Rémunération proratisée sur base de 121,33 h : 1 934,49 € (Ségur inclus). - Durée du contrat : dès maintenant jusqu'au 31 août 2025 inclus. Adressez votre candidature à M. GROSJEAN : hugo.grosjean@emeis.com.
La société SESCAP recherche, pour renforcer son équipe, un(e) assistant(e) administrative, chargé(e) d'assister les 2 responsables paie dans la gestion des salariés (déclarations d'embauches, vie du contrat, soldes de tout compte, ponctuellement paies faciles), relations avec les organismes sociaux, veille juridique. Salaire selon expérience. Possibilité de faire de la gestion de paie si candidat désireux d'apprendre le métier. Débutant(e) accepté(e) si candidat(e) sérieux(se) et motivé(e). Une formation en interne est assurée. Poste à pourvoir le 1er septembre maximum. Nombre d'heures par semaine à convenir ensemble (possibilité temps partiel).
Médiateur (trice) Jeunesse : Informateur (trice) Jeunesse (50%) + Animateur (trice) Jeunesse (50%) H/F Profil n° RH. 2025 - n°16 Titulaire ou Contractuel - Adjoint d'animation (cat C) Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES avant le 25/08/2025 par courriel : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence Profil n° RH. 2025 - n°16 Pour plus d'informations sur le poste, contactez M. AGERON Laurent, directeur du pôle Socio-éducatif et Culturel au 04 76 72 94 47 ou par mail l.ageron@varces.fr MISSIONS 50% en qualité d'Informateur Jeunesse Placé(e) sous l'autorité de la Directrice adjointe, vos missions seront les suivantes : - Accueillir, écouter, informer et accompagner le public 12-25 ans et veiller à la mise à jour des documents et à l'agencement de l'espace d'accueil ; - Mener des actions de prévention et d'information sur le territoire en direction du public cible - Travailler avec les acteurs jeunesse (collège, SEJ, mission locale, CIO, etc) et les partenaires du territoire, notamment dans le cadre de la Convention territoriale Globale. - Mettre en place et suivre des actions de formation en direction du public « jeunes » sur le territoire : PSC1, baby-sitting, BAFA, etc. - Participer et s'investir dans les différents réseaux professionnels (IJ, promeneur du net, FCSI, etc.) - Informer les jeunes en ligne : la Ville est membre du dispositif « Promeneurs du Net » : vous assurez à ce titre la présence de la SIJ sur les réseaux sociaux (avoir une veille sur les situations préoccupantes, continuer l'accompagnement sur les réseaux.) avec notamment un objectif de prévention ( ex : conduites addictives). - Organiser des évènements ludiques de sensibilisation et d'information en lien avec les thématiques de l'information jeunesse (numérique, job d'été, etc.) - Gérer la communication de la SIJ dans le cadre global de la communication de la Ville: affiche, flyer, Dauphiné, article newsletter, plaquette, Facebook, etc. - Réaliser les budgets (prévisionnel et réalisé) ainsi que les bilans d'activité (CAF, CEJ, labellisation IJ, etc.) - Animer la commission Info Jeunes Varces du Centre socioculturel Emile Romanet - Participer à l'animation globale de la structure (événements, réunions, temps forts, etc.), travailler en lien avec les autres services hébergés du CSC, effectuer des remplacements ponctuels et exceptionnels à l'accueil 50% en qualité d'animateur Jeunesse Placé(e) sous l'autorité du responsable du secteur jeunesse et en collaboration étroite avec lui, vos missions sont les suivantes : - Mettre en place et encadrer des activités de loisirs au sein du service Jeunesse (11/17 ans), sur des temps extra scolaires et vacances, dont séjour. - Encadrement en binôme des jeunes accueillis pendant les vacances, les soirées et les séjours - Intervenir au collège (promotion et accompagnement de projet de jeunes sur site) - Développer l'action jeunesse par des projets adaptés à ce public - Consolider les actions d'animation jeunesse spécifiques telles que : "Varces en live" ; « Fête du jeu » Certaines thématiques ou modes d'intervention sont donc conjoints entre les 2 services, ce qui permettra de créer une synergie entre les enjeux d'information et les enjeux d'animation. PROFIL REQUIS - Diplôme obligatoire : Niveau bac requis - Formation souhaitée : CPJEPS ou BPJEPS - Permis B depuis 2 ans obligatoire CARACTERISTIQUES DU POSTE - Rémunération statutaire - Prise de poste le 1 octobre 2025 - Type et durée du contrat : Titulaire ou CDD 1 an (possible renouvellement) - Temps de travail hebdomadaire : 35 heures - Temps de travail annualisé. - Disponibilités : samedi et soirées - Grande amplitude horaire pendant les vacances scolaires. - Temps de travail ponctuellement en soirée/samedis (Réunion / Animations Jeunesse)
Adressez vos candidatures (CV + lettre de motivation) à l'attention de M. Le Maire de Varces - 16, rue Jean Jaurès - 38760 VARCES ET RISSET ou par mail à candidature.ville@varces.fr
Vous aimez le contact humain ? Vous souhaitez permettre à une personne en situation de handicap de vivre à son domicile ? Contactez-nous. Monsieur L. est une personne en situation de handicap qui recherche un(e) assistant(e)s de vie pour compléter son équipe. Monsieur vit au domicile de ses parents à Echriolles (38). Madame souhaite employer directement ses assistant.e.s de vie et fait appel à un service mandataire qui l'aide dans ses fonctions employeurs. Il recherche un.e assistant.e de vie pour l'accompagner sur des sorties. Lundi : 17h00-20h00 Mardi : 17h00-20h00 Jeudi : 17h00-20h00 Samedi : 16h00-20h00 L'emploi direct est défini par la Convention Collective de l'emploi direct. Salaire net CESU: 12€50 soit 70h mensualisées.
Mme DOUCET-BON intervient sur Drôme et Ardèche . APF aide les particuliers handicapés dans le recrutement d'aides à domicile.
recherche aide pâtissier H/F pour la préparation du snacking ainsi que la pâtisserie . du lundi au vendredi inclus . horaires : 04h30 / 07h30 soit 3h par jour , 15h par semaine . 12.26 € brut de l'heure + majoration des heures de nuit cordialement
Relevant du secrétariat général pour l'administration (SGA) du ministère des Armées, la direction du service national et de la jeunesse (DSNJ) est un acteur majeur du parcours de citoyenneté des jeunes Français et participe à leur insertion. Elle contribue aux actions de rayonnement du ministère des Armées en direction de la jeunesse au sein des territoires au travers des missions de ses organismes extérieurs que sont les établissements du service national et de la jeunesse (ESNJ) et les centres du service national et de la jeunesse (CSNJ) qui leur sont rattachés. Placé sous l'autorité du chef de la section relations publiques, l'agent : - participe à la mise en œuvre du plan d'actions de relations publiques de l'établissement - participe à la mise en œuvre des orientations stratégiques de communication (opérations nationales .) définies par le bureau rayonnement et partenariat de la DSNJ - participe à l'ensemble des actions conduites par la section, en liaison avec les CSNJ - contribue à la couverture média d'événements organisés ou suivis par l'établissement - assure le suivi administratif des actions de relations publiques Il contribue à assurer à son établissement : un état de performance optimal dans le cadre des objectifs fixés, la mise en œuvre et la valorisation de la journée défense et citoyenneté (JDC), des journées défense et mémoire (JDM) et des politiques de jeunesse du ministère des Armées.
Agent Coordinateur(trice) du Service entretien et office Interne et externe Grade : Adjoint technique Profil n° RH. 2025- n°20 Prise de poste le 1er octobre 2025 Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES avant le 24/08/2025 par courriel : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence Profil n° RH. 2025- n°20 Pour plus d'informations sur le poste, contactez Mme Ortega Sandrine par mail pole.entretien@varces.fr MISSIONS PRINCIPALES La commune de Varces-Allières-et-Risset recherche un(e) coordinateur(e), en appui du responsable du Service Entretien et Office. Vous avez à la fois des missions opérationnelles tout en assurant, en vous appuyant notamment sur votre expérience, et aux côtés de la responsable de service des missions quotidiennes de coordination. Placé sous l'autorité de la responsable de service, vous avez comme missions : 1) Accompagner les agents sur leur poste, les former sur le protocole d'hygiène en place sur la collectivité, vérifier le matériel de chacun (10%). A ce titre, vous coordonnez le bon fonctionnement des équipes dans leurs missions quotidiennes. 2) Gérer l'approvisionnement et les stocks de produits d'entretien sur sites (5%). A ce titre, vous mettez en place et maintenez à jour un outil de suivi, afin de vous assurer de la juste consommation. 3) Mettre en place et assurer en lien avec la responsable de service les tâches administratives liées au bon fonctionnement du service (15%) : bons de commande, gestion et livraison des produits d'entretien, suivi du stock, plannings des congés, bons d'intervention, boite mail. A ce titre, vous maitrisez la construction des plannings annuels des agents. 4) Contribuer ponctuellement à la construction du contenu et à l'animation des réunions de service (3 à 4 par an) Vous êtes également positionné sur des missions d'entretien des locaux et d'office/restauration lors d'absence maladie ou autre (70%). Savoir remplacer les différents postes de restauration (Contrôle et réception des livraisons de repas, comptage et répartition, préparation et mise en chauffe, service au self, service maternelle, plonge, mise en place salle et réapprovisionnement propre). Les quotités du temps de travail sont approximatives, elles peuvent varier selon les besoins du service. Par ailleurs, vous avez l'obligation de coordonner vos congés avec ceux de la responsable de service et vous assurez pendant ses absences les missions suivantes : - Organiser le remplacement des agents absents (Excel). - Réaliser les bons d'interventions (OpenGst). - Réaliser les bons de commandes (CIRIL). - Gérer la boite mail du service (Webmail Zimbra) La liste des missions ci-dessus n'est pas exhaustive. Les missions sont possibles d'évoluer en fonction des besoins du service. PROFIL REQUIS Savoirs : - Connaitre les locaux de la collectivité - Connaitre les qualités/hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, sport etc.) - Avoir conscience des risques d'utilisation des produits (toxicité) - Connaitre les règles de propreté. - Connaissances informatiques souhaitées (Excel, Messagerie internet, OpenGst, CIRIL.) Savoir être : -Avoir des aptitudes de dialogue et d'écoute, de discrétion. -Être dynamique -Apprécier le travail en équipe. Savoir-faire : -Faire preuve d'autonomie, de rigueur, de méthode. -Maitriser le matériel utilisé par les agents. -Avoir des capacités d'analyse sur les démarches qualité hygiène des bâtiments. CARACTERISTIQUES DU POSTE Modalités : CDD 1 an Temps de travail souhaité : 28h Permis B exigé
Chargé(e) de Missions RH (H/F) Profil n° RH. 2025 - n°21 Au cadre d'emploi de catégorie B - Rédacteur Prise de poste souhaitée le 1er Octobre 2025 Recrutement le 2 septembre matin Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES avant le 24/08/2025 par courriel : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence Profil n° RH. 2025 - n°21 Pour plus d'informations sur le poste, contactez Mme MONTEIRO Céline, responsable RH au 04-76-72-97-68. MISSIONS Sous l'autorité de la Responsable du service Ressources Humaines, vous aurez pour missions : Contribuer à la mise en œuvre de la politique de prévention et santé au travail : avec la gestion des accidents de service des agents de la collectivité / les Temps partiels thérapeutiques / les dossiers maladies complexes (En lien avec la directrice du pole N+2 et un autre agent du service) : - Accueillir les agents et prendre la déclaration d'accident de service - Mise à jour des tableaux de bord liés à ces domaines - Arrêtés en lien avec l'accident de service - Lien avec les partenaires (Assurance statutaire, CPAM, Comité Médical.) et diverses déclarations - Suivi et animation du Document unique - Gestion des congés paternité et maternité Piloter et animer une gestion prévisionnelle des droits à retraite des agents titulaires et non-titulaires : - Recevoir les agents sur RDV et les renseigner, - Suivi des tableaux de bord internes - Instruction des dossiers de liquidation de pension CNRACL. Piloter le plan de formations : - Elaborer le plan annuel de formation, en collaboration avec la responsable de service, à partir de l'analyse des besoins des personnels et en lien avec les responsables de services de la collectivité pour présentation aux instances décisionnelles. - Assurer la gestion des sessions de formation en externe et en interne : échanger avec des prestataires (coûts, calendriers, conventions, .), répondre aux demandes des agents et assurer le suivi (convocations, attestations de présence, .). - Répondre aux questionnements des agents au sujet des formations. Participer au roulement de la réalisation des payes à l'échelle du service (3 par an) - Récupérer les tableaux de payes des différents services et saisir les éléments variables de paye sur le logiciel Réaliser les envois à la trésorerie (dématérialisation des contrats, RIB, prélèvement à la source, DSN.) - Réaliser les déclarations mensuelles - Faire les demandes d'intervention au logiciel Participer au bon fonctionnement du service - Elaborer et mettre à jour des tableaux de bord en lien avec vos fonctions. - Gérer l'accueil téléphonique, courriel et physique des agents en lien avec vos missions - Gestion des stagiaires écoles (conventions, suivi tableaux.) - Déclarations de fin d'années liées aux payes et à l'assurance statutaire) - Mise en place des élections professionnelles (tous les 4 ans) en lien avec la responsable de service COMPETENCES RECHERCHEES - Connaissance du logiciel CIRIL souhaitée et connaissance en bureautique - Avoir des notions fondamentales en GRH - Connaissance des collectivités territoriales et du statut de la fonction publique territoriale - Être capable de résoudre des problèmes de façon réactive. - Avoir des qualités relationnelles et de communication. - Être organisé et méthodique - Être capable d'être juste et équitable. - Avoir le sens de la confidentialité - Force de proposition PROFIL REQUIS - Diplôme BAC + 3 - Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux - Connaissance du logiciel CIRIL souhaitée CARACTERISTIQUES DU POSTE Rémunération statutaire catégorie B + régime indemnitaire + 13ème mois si titulaire Prise de poste à compter du 1er octobre 2025 Type et durée du contrat : Titulaire ou contractuel CDD 1an Temps de travail hebdomadaire : 35 heures Spécificités : contraintes de présence pour la paie
Assistant(e) administrative RH / Finances (H/F) Recrutement le 2 septembre après-midi Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES avant le 24/08/2025 par courriel : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence Profil n° RH. 2025 - n°22 Pour plus d'informations sur le poste, contactez Mme MONTEIRO Céline, responsable RH au 04-76-72-97-68. Conditions de travail : - 35h42 /semaine, avec RTT (aménagement fixe : soit par 1 demi-journée non travaillée par semaine, soit par 1 jour non travaillé tous les 15 jours) MISSIONS Ce poste à temps complet se répartit de la manière suivante : 75 % du temps est dédié à des missions relevant de la politique des Ressources Humaines. 25 % du temps est consacré à un appui administratif permettant la bonne exécution budgétaire au sein du service Finances et un soutien au service CTM. Au sein du service Ressources Humaines, vous aurez pour mission de : 1. Réalisation du Rapport Social Unique (RSU) 2. Gestion des Titulaires - Gérer les arrêtés de carrière des titulaires et stagiaires (suivi des vacances de postes et décisions de recrutement à mettre à jour sur emploi territorial et mise à jour du tableau de suivi, réalisation des arrêtés) - Gérer les dossiers des stagiaires (agents mis au stage FPT) - Gérer les demandes de mutations, de disponibilité, de détachement (arrêtés, courriers, CDG) - Gérer les médailles du travail (suivi du tableau de bord et calcul des anciennetés de tous les agents, informer le maire et les agents et commander les médailles) 3. Gestion des non-titulaires - Réaliser les contrats (dont accueils de loisirs si plus de CEE). - Suivre les fiches de liaison et de recrutement des agents (tableaux de bord) - Créer les agents sur le logiciel et réalisation du contrat de travail (Saisie sur le logiciel , demande de casier judiciaire, DPAE, saisie du contrat, classement, suivi du tableau de bord) - Réaliser les déclarations mensuelles sur Sylaé. - Réaliser les attestations pôle-emploi et les certificats de travail. 4. Suivi administratif du recrutement - Enregistrement des candidatures (boite mail, logiciel Elise, tableau de suivi, mise en ligne sur les sites des offres, appel des candidats, pochettes, réponses) 5. Réalisation des payes sous forme de roulement à l'échelle du service RH (3 par an) - Récupérer les tableaux de payes des différents services et saisir les éléments variables de paye sur le logiciel Réaliser les envois à la trésorerie (dématérialisation des contrats, RIB, prélèvement à la source, DSN.) - Réaliser les déclarations mensuelles - Faire les demandes d'intervention au logiciel 6. Participer au bon fonctionnement du service RH - Gérer l'accueil téléphonique, courriel et physique des agents en lien avec vos missions - Elaborer et mettre à jour des tableaux de bord en lien avec vos fonctions. - Mise à jour avec les autres agents du service de la plate-forme pour les élections professionnelles - Etats de services pour concours et examens. Au sein du service Finances, vous aurez pour mission de : - Etablir ou accompagner les services dans l'élaboration des bons de commandes - Traiter les factures (de fonctionnement ou investissement) - Traiter les dépenses : de l'engagement jusqu'à la liquidation - Répondre aux services ou fournisseurs - Emettre des titres Pendant la période estivale , vous pourrez vous voir confier des missions supplémentaires pour le bon fonctionnement du Centre Technique Municipal : - Etablissement des bons de commande du service - Accueil physique et téléphonique PROFIL REQUIS - Diplôme BAC + 2 - Cadre d'emplois des adjoints administratif - Connaissance du logiciel CIRIL CARACTERISTIQUES DU POSTE Rémunération statutaire C + RI + 13e mois si titulaire. Prise de poste 01/11/2025. CDD 1 an ou titulaire. 35h/sem. Présence requise paie.
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : a partir de 12,50€ net de l'heure, soit de 1895€ à 1950€ en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute 1 employé de ménage H/F sur le secteur de Claix et ses alentours.
HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.
OFFRE UNIQUEMENT POUR APPRENTISSAGE ECOLE Le POMO Hotel situé à Echirolles, recherche UN(E) APPRENTI/E en salle pour compléter son équipe. Le restaurant de l'hôtel est ouvert 7J/7 et propose une cuisine raffinée avec des mets de qualité issus de producteurs locaux ainsi qu'une carte des vins à la hauteur des grands amateurs d'œnologie. Le/La serveur(se) aura pour principales missions: la mise en place, le service des boissons et des plats La prise des commandes et le suivi de son rang L'encaissement des clients Vous serez amenés à travailler en journée continue ou bien en coupure avec 2 jours de repos par semaine. Rémunération selon grille d'apprentissage. Si la satisfaction client est au cœur de vos préoccupations, n'hésitez pas et rejoignez-nous ! Avantages : Prise en charge du transport quotidien
Présentation de la structure : Le GRESEC est un laboratoire généraliste en sciences de l'information et de la communication rattaché à l'Université Grenoble Alpes (UGA) et installé dans les locaux de l'Institut de la Communication et des Médias (ICM) à Echirolles. Le projet DemoCIS, piloté par l'Université de Lille, s'attaque aux défis majeurs auxquels nos démocraties font face aujourd'hui : montée de l'abstention, défiance envers les institutions, polarisation sociale, et désordres informationnels. Il ambitionne de répondre à ces enjeux par des approches interdisciplinaires, intégrant innovation démocratique, exploration des nouveaux espaces de citoyenneté, lutte contre la polarisation et renforcement de l'État de droit. Lauréat de l'AMI SHS, il est financé sur la période 2025-2032. Au sein du projet, le défi 3, intitulé « Agir contre la polarisation des sociétés et le désordre informationnel : transmission de l'information et des connaissances. », est piloté par l'Université de Lille et l'Institut Mines Télécom (IMT). https://gresec.univ-grenoble-alpes.fr/democis Le contrat proposé s'inscrit dans le deuxième sous-défi, à savoir la détection des risques systémiques, développement d'indicateurs et d'outils de suivi, piloté par l'Université Grenoble Alpes et l'IMT. Missions principales : Sous la responsabilité d'Emmanuel Marty (MCF, GRESEC, UGA), vous intégrerez une équipe pilotée par ce dernier concernant l'UGA, et par Inna Lyubareva pour l'IMT. Elle se compose d'environ 20 chercheur-es et enseignant-es chercheur-es en sciences de l'information et de la communication, sociologie, économie et sciences sociales. En adoptant des approches méthodologiques complémentaires combinant entretiens semi-directifs avec des acteurs-clés de la circulation de l'information (journalistes, influenceurs, activistes, etc.), analyse de corpus médiatiques, et de manière complémentaire social network analysis et enquêtes quantitatives, il s'agira d'éclairer les dynamiques des désordres informationnels. Il sera plus spécifiquement attendu de vous une contribution significative à la détection et la modélisation, dans différents contextes d'étude, des composantes critiques de l'écosystème informationnel numérique et de leurs interactions. Activités principales : - Participer à travers une recherche documentaire approfondie - notamment une revue de littérature sur les dimensions idéologiques et socio-politiques de l'espace public numérique - à la définition des terrains choisis pour l'enquête (identification de terrains d'étude pertinents dans le contexte français pour l'analyse des risques systémiques liés aux désordres informationnels, repérage des médias, des acteurs de la régulation, des publics et d'autres acteurs ou composantes pertinents liés aux désordres informationnels associés aux terrains sélectionnés). - Mener des entretiens exploratoires auprès des médias, des plateformes et/ou de certains acteurs-clés de l'information numérique. - Participer avec les chercheurs impliqués dans le projet à la valorisation des résultats via des communications et des publications nationales ou internationales. - Contribuer à la collecte et au traitement de données (analyses de contenu et SNA) permettant de mesurer les pratiques de diffusion des contenus des médias sur les plateformes, les partages de ces contenus et l'exposition de l'audience. Vous serez institutionnellement et physiquement rattaché au GRESEC à l'UGA au sein de l'ICM à Echirolles. Le travail se fera à distance, mais une présence sur les lieux une à deux fois par mois dans le cadre de sessions de travail et de réunions de coordination est attendue. Des déplacements sont à prévoir ponctuellement sur le territoire national dans le cadre de missions de terrain, de coordination ou de valorisation de la recherche.
Ancrée sur son territoire, pluridisciplinaire et ouverte sur l'international, l'Université Grenoble Alpes rassemble, depuis le 1er janvier 2020, les forces de l'enseignement supérieur public de Grenoble et Valence. En association avec les organismes nationaux de recherche et les grands instruments internationaux présents sur son territoire, elle construit sa politique de recherche et d'innovation à l'échelle mondiale.
Vous êtes passionné(e) par la conduite et souhaitez rejoindre une entreprise engagée dans la mobilité durable et la qualité de service ? Rejoignez une équipe dynamique au service des voyageurs du quotidien ! À propos de la mission - Assurer le transport en toute sécurité des passagers sur des lignes régulières, scolaires ou occasionnelles. - Offrir un service de qualité, courtois et ponctuel aux usagers. - Veiller au bon état et à la propreté du véhicule confié. - Respecter les horaires, la réglementation routière et les consignes d'exploitation. Rémunération & Avantages Rémunération : 2 013 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- 13eme mois - Prime de vacances - Intéressement - Mutuelle prise en charge 60% - Prime de cooptation - CSE - CET Profil recherché - Permis D en cours de validité obligatoire - FIMO Voyageurs ou FCO à jour - Bon relationnel, sens des responsabilités et ponctualité - Une première expérience dans le transport de personnes est un plus - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Permis D - Carte de qualification conducteur voyageur (FIMO/FCO)
Dans le cadre du développement de notre atelier de tôlerie et chaudronnerie, nous recrutons un(e) Technicien(ne) CAO - Préparateur(trice) Méthodes. Vous jouerez un rôle clé dans la préparation des dossiers de fabrication en amont de la découpe laser et des opérations d'atelier. Vos responsabilités : - Réaliser les fichiers CAO/DAO à partir de plans clients (pièces à plat, assemblages, etc.) - Adapter les géométries aux contraintes de découpe laser et de mise en forme - Générer les programmes de découpe (DXF, imbrications, optimisations matière) - Rédiger les fiches de lancement atelier (ordres de fabrication, infos techniques, matières, tolérances, temps estimés) - Collaborer avec l'atelier pour ajuster les programmes et les gammes de fabrication - Participer à l'amélioration continue des méthodes de travail - Veiller à la bonne gestion des données techniques et à l'archivage des dossiers Profil recherché : - Formation Bac+2/3 en conception mécanique, chaudronnerie industrielle, productique ou équivalent - Maîtrise de logiciels CAO (ex. : SolidWorks, AutoCAD, TopSolid ou équivalent) - Connaissances en tôlerie fine, chaudronnerie et découpe laser indispensables - Rigueur, autonomie et bon relationnel atelier - Expérience dans un environnement industriel ou atelier de production appréciée Rejoignez une entreprise à taille humaine, spécialisée en tôlerie/chaudronnerie, avec des projets variés et techniques.
Poste en CDI basé à Champ-sur-Drac (38) avec déplacements fréquents sur la région Rhône-Alpes Chez CIC ORIO - Vefour, notre « terrain de jeu », ce sont les ponts roulants ! On ne se contente pas de faire de la maintenance. On accompagne nos clients industriels dans la durée, on fiabilise leurs équipements, on modernise leurs installations. On cherche aujourd'hui un chef d'équipe électrotechnicien pour relever ces enjeux techniques. Nos valeurs : - Rigueur industrielle, dans les règles de l'art, jusque dans les détails, - Cohésion d'équipe, entraide et bonne humeur, - Exigence de la qualité, primordiale, - Sécurité, prioritaire ! Ce qu'on recherche ? - Une vraie maîtrise en électrotechnique et maintenance industrielle, - Un regard technique affûté, capable d'identifier un problème, d'y répondre, voire d'anticiper, - Un bon niveau d'autonomie, avec le sens du collectif, pour un travail en lien avec l'équipe et le client, - Une capacité à organiser, prioriser, rendre compte clairement, - Et surtout, l'envie de faire du bon boulot, dans un cadre exigeant mais stimulant. Ce qu'on vous offre : - Un réseau puissant, qui s'appuient sur des partenaires fiables et reconnus, - Des solutions techniques fiables et du matériel de qualité, - Une vraie ambiance d'équipe, basée sur l'entraide, la proximité et le respect, - De réelles perspectives de mobilité interne. Envie d'un poste où votre expertise fait la différence, dans une PME solide et humaine ?
Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! L'excellence de la relation client est ta priorité, la qualité de tes ventes fait de toi un vendeur référent du magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors, le poste de Conseiller(ère) de vente bricolage du magasin de L'Entrepôt du Bricolage d'Echirolles (38 - Isère) est fait pour toi ! Tu participes au développement des ventes grâce à ton expertise de l'acte de vente, ta vision globale magasin et tes conseils de qualité. Rattaché(e) au Responsable de rayon, tes missions seront les suivantes : Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client, Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution, personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser, Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures, Mettre les produits en valeur et participer à la préparation des opérations commerciales, Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Ta passion pour la relation client, ton dynamisme et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui feront la différence. Le métier de conseiller(ère) de vente à L'Entrepôt du Bricolage est une vrai filière que nous valorisons grâce à un parcours de formation interne Chez le Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Echirolles - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de commercial sédentaire. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Tu envisages de suivre un BTS MUM (Manager d'Unité Marchande) ou MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance ? Le poste de Conseiller (ère) de vente en alternance pour le magasin L'Entrepôt du Bricolage d'Echirolles (38 - Isère) est fait pour toi ! Rattaché(e) au Chef de rayon, tes missions seront les suivantes : - Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client - Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser - Mettre en valeur les produits et participer à la préparation des opérations commerciales - Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité Tes missions te permettront de monter en compétences et de gagner en autonomie sur le développement des ventes grâce à ton accueil et à tes conseils de qualité. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Ta passion de la relation clients, ton dynamisme et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussites. Le métier de conseiller de vente à L'Entrepôt du Bricolage est une vrai filière que nous valorisons grâce à un parcours de formation interne. Par la suite une passerelle vers nos métiers de Commercial(e) Bricolage ou chargé(e) de la relation clients est possible. Ce job est fait pour toi ! Date de début du contrat : Septembre 2025 Durée du contrat : 2 ans Lieu de travail : Echirolles Cycle d'alternance souhaité : 3 jours en entreprise, 2 jours en formation Protection sociale (mutuelle et prévoyance) et participation, intéressement, fonds commun de placement. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines ! Ton intégration sera notre priorité. Nous t'accompagnerons et participerons au développement de tes compétences avec un parcours de formation adapté. Ta mobilité et notre stratégie de promotion interne dynamiseront ta carrière. Le Groupe SAMSE s'engage en faveur de la diversité et est ouvert à tous les talents. Nous encourageons toute personne possédant les compétences mentionnées à soumettre sa candidature. Si des aménagements de poste sont nécessaires, tu pourras les évoquer lors de l'entretien de recrutement. 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Intégré(e) au sein de notre Pôle Ressources, votre rôle sera de faire baisser la vacance des logements et des garages par une commercialisation offensive, Vous interviendrez prioritairement sur les secteurs à forte vacance mais aussi lors de livraison de groupes neufs, en lien direct avec les chargés de clientèle et les équipes de proximité. En tant que Chargé(e) de commercialisation, votre temps de travail sera réparti comme suit : Une partie commercialisation : Développer toutes actions de commercialisation en lien avec les chargées de clientèle et les chargés de secteur. Soutenir les chargés de clientèle dans les périodes de surcroit de travail, assurer les visites en lien avec les équipes de proximité. Rechercher activement les demandeurs de logements, par tous moyens à imaginer et à reproduire, conformément à notre réglementation. Assurer le contact prospect, organiser les visites des logements. Créer et diffuser les annonces, recourir à la prospection téléphonique sur la base du fichier candidats et autres sources de personnes en recherche de logement. Travailler en lien avec nos partenaires, les collectivités territoriales, les réservataires des logements. Instruire l'opportunité de proposer des actions commerciales ou travaux d'embellissement sur les logements les plus difficiles à commercialiser. Une partie administrative : Instruire les dossiers en lien avec le chargé de clientèle jusqu'à la signature du bail. Tenir à jour les différents tableaux de reporting. Votre côté commercial et votre contact client seront des atouts clés à la réussite de ces missions ! Vous avez une appétence particulière pour le commercial : goût du challenge, sensibilité aux résultats chiffrés, attrait fort pour la relation client et le développement commercial Vous êtes rigoureux et autonome dans l'organisation de votre travail. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (notamment le Pack Office et la messagerie électronique).
Sous la supervision du Responsable de territoire, vous managez et animez une équipe de collaborateurs au quotidien pour assurer la qualité de services rendues à nos locataires. A ce titre vous êtes garants de la mise en oeuvre de la politique de l'habitat et de la qualité de la maintenance du patrimoine. Vous assurez l'interface avec les différents services en interne (technique, charges, syndic, etc) et avec les prestataires externes. Vos mission principales : Managériales - Manager une équipe de personnel de proximité composée de chargés de secteurs, technico-commerciaux, gardiens et employés d'immeubles - Accompagner le développement des collaborateurs - Suivre les activités courantes Techniques - Piloter son activité par l'analyse d'indicateurs fiables et pertinents en veillant au respect des objectifs fixés - Identifier et superviser les travaux d'entretien de manière à maintenir le bon état du patrimoine - Gérer les budgets de remise en état des logements, d'entretien courant et de gros entretien (GE) - Être le garant de la qualité de service et de la relation clients, et de la gestion des réclamations courantes selon le référentiel qualité en vigueur Transverses - Seconder le Responsable de territoire à sa demande - Assurer les interfaces avec les différents services - Travailler en transversalité avec les services experts - Représenter la société auprès des parties prenantes sur le périmètre d'intervention confié - Manager ou participer à des projets (sociaux ou urbains, informatiques, techniques...) Et vous dans tout ça ? En véritable leader sur le terrain, vos capacités relationnelles et votre maîtrise de la gestion d'équipe seront des clés indispensables de la réussite à ce poste. Aguerri(e) à l'analyse et au pilotage des résultats, votre appétence pour la gestion technique des bâtiments et votre aisance rédactionnelle seront des atouts. Idéalement titulaire d'un Bac +3 dans les secteurs de l'immobilier ou de l'urbanisme, dotée d'une expérience dans le domaine, vous êtes en maîtrise des outils métiers et vous possédez une culture générale et juridique du logement social. Vous avez une véritable fibre sociale, l'envie de vous engager aux côtés d'un acteur territorial et social dynamique impliqué dans le développement urbain ? Nous attendons votre candidature.
Missions Principales : - Préparation d'Aliments : Préparer les repas en suivant les normes de sécurité alimentaire. - Service Client : Accueillir les clients, prendre les commandes et servir avec courtoisie. - Assemblage des Commandes : Préparer et présenter les commandes de manière précise et attrayante. - Entretien : Maintenir la propreté de la cuisine et de l'espace de travail. - Gestion des Stocks : Surveiller les niveaux de stock et signaler les besoins de réapprovisionnement. - Encaissement : Gérer les transactions et rendre la monnaie. - Sécurité : Suivre les protocoles de sécurité alimentaire et de sécurité au travail. - Collaboration en Équipe : Travailler en équipe pour assurer une opération fluide. - Flexibilité : Effectuer diverses tâches en fonction des besoins Profil recherché : Nous recherchons des candidats passionnés par la cuisine mexicaine, ayant une attitude positive et une expérience dans le secteur de la restauration. Les compétences suivantes seront appréciées : Polyvalent et flexible. Rapide et efficace. Orienté service client. Respect des normes d'hygiène et de sécurité. Travail en équipe. Avantages : En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez des avantages suivants : - Salaire compétitif. - Formation approfondie sur la cuisine mexicaine. - Possibilités d'avancement dans un environnement en pleine croissance. - Ambiance de travail conviviale et festive. - L'occasion de participer au lancement excitant de notre nouveau restaurant - Repos le dimanche - Possibilité d'évolution
CDIFLEX recherche pour l'un de ses clients un(e) Chef-fe de projets fluides en CDI. En collaboration étroite avec un Responsable d'Affaires, vous l'accompagnez dans la gestion des projets de tuyauterie industrielle. Vous êtes au cœur de la coordination des opérations et assurez le bon déroulement des chantiers. Vos principales missions : Chiffrer et établir des devis en fonction des besoins clients. Planifier les interventions et anticiper les besoins en matériel et en main-d'œuvre. Suivre la planification de charge et coordonner les équipes opérationnelles. Proposer des améliorations pour optimiser l'organisation des chantiers. Animer et encadrer les équipes de terrain pour garantir l'avancement des travaux. Veiller au respect des règles de sécurité et participer activement à la politique QSE de l'entreprise. Qualité de vie au travail : Forfait jour avec 12 jours de RTT par an. Rémunération et avantages : Package salarial attractif incluant une prime de vacances, un intéressement collectif et individuel, ainsi qu'une participation aux bénéfices. Mutuelle prise en charge à 100 %. Plan d'épargne entreprise avec abondement jusqu'à 3 900 € par an. Tickets restaurant. Titres CESU (100 €). Avantages sociaux (chèques cadeaux, réductions, chèques vacances.). Profil recherché : Diplômé(e) d'une école d'ingénieur en mécanique ou fluides, ou titulaire d'un master en Génie des Procédés, Génie Mécanique, Génie Industriel ou Génie Électrique. Expérience en gestion de projets industriels, idéalement dans la tuyauterie industrielle, les fluides ou la chaudronnerie. Compétences en chiffrage, suivi de projet et coordination d'équipes. Capacité à anticiper les besoins et à gérer plusieurs projets en parallèle. Goût du terrain et aptitude à travailler en interaction avec les équipes techniques et les clients. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus et postulez !
CDIFLEX recrute, pour l'un de ses clients, un/une chargé/e d'affaires process. Le/la Chargé(e) d'Affaires est le(la) responsable fonctionnel(le) d'une équipe pluridisciplinaire dont les membres ne sont pas nécessairement dédiés à plein temps. La composition de cette équipe peut varier selon les phases et les enjeux du projet. Il/elle porte la responsabilité de la bonne exécution d'un contrat client sur des affaires complexes. Les activités principales sont : Analyse de la demande (planification, budgétisation, etc.) et étude de la faisabilité de fabrication Participation à la négociation commerciale Pré-industrialisation du projet (sélection des fournisseurs, nomenclature du produit, etc.) Conduite de la relation client Pilotage de projets complexes et management d'équipes (assurer le suivi des commandes, coordonner les métiers, animer les réunions projets, etc.) Gestion de la livraison et contrôle de la qualité du produit final Assurer un reporting et rendre compte d'un bilan d'affaires (avancement - bilan financier) Les missions consistent à : Répondre aux appels d'offres, analyser et diagnostiquer les besoins du client Prospecter et détecter les opportunités commerciales Élaborer des PID et des propositions commerciales sur la base de cahiers des charges Défendre les projets en avant-vente Participer à la négociation commerciale et valider des contrats client Identifier de nouveaux fournisseurs Rédiger des appels d'offres et des cahiers des charges de sous-traitance Définir et négocier les achats de matériels techniques et fournitures Réaliser des études de prix comparatives Assurer le suivi des commandes et des livraisons Suivre et coordonner la bonne réalisation des projets : délais, coûts, livraisons, mises en service. Coordonner les différents métiers et services en lien avec ses projets Exprimer un besoin vis-à-vis du bureau d'études et suivre les études techniques (conception, préfabrication.) Valider les études de préfabrication avant réalisation Intégrateur Process Apporter un soutien fonctionnel et technique aux équipes sur le terrain Assurer le déploiement logistique des chantiers Garantir la satisfaction du client en apportant les réponses aux questions techniques et commerciales Assurer le reporting auprès du client Assurer la réception des chantiers/affaires et suivre les paiements Suivre et gérer les litiges potentiels S'assurer de la mise à jour des documents et remise des dossiers techniques finaux au client Profil recherché Formation bac +5 en génie des procédés ou génie industriel Bon relationnel, posture d'écoute, sens de l'organisation, de l'analyse et rigueur dans la tenue des délais Capacité à travailler en autonomie et en équipe Maîtrise de l'anglais dans un cadre professionnel - Niveau B2 Conditions du poste Déplacements réguliers en France et à l'international Possibilité d'exercer dans plusieurs localisations (proche de la mer, des montagnes ou au cœur des plaines du Grand-Est) Rémunération et avantages 13ème mois Indemnités pour les grands déplacements Accord de participation Avantages CSE (billetteries, cartes cadeaux.) Avantages conventionnels (primes d'ancienneté/congés d'ancienneté)
L'agence WORK 2000 Claix est à la recherche d'un Soudeur semi-auto H/F en atelier pour l'un de ses clients situé sur VIF Vous êtes passionné par la soudure et recherchez un poste dynamique ? Nous avons l'opportunité parfaite pour vous ! Vos missions principales : - Effectuer des soudures de haute qualité sur différentes pièces métalliques selon les plans et les spécifications techniques. - Assembler et souder des pièces en acier, en aluminium ou en acier inoxydable. - Réaliser des soudures étanches pour garantir la résistance et l'intégrité des pièces soudées. - Contrôler la qualité des soudures en utilisant des outils de mesure et d'inspection. - Respecter les procédures de sécurité et d'hygiène en vigueur dans l'entreprise. - Travailler en équipe avec d'autres soudeurs et collaborer avec les autres départements pour assurer une production efficace. Conditions du poste : Contrat en intérim à la semaine. Mission jusque minimum début septembre. Taux horaire entre 12€ et 14€ selon profil + ticket restaurant + indemnités de déplacements. Horaires de journée (du lundi au vendredi) Si vous êtes intéressé, n'hésitez plus, postulez ! WORK 2000, au cœur de l'emploi !
mail : claix@work2000.fr. adresse : 10 place Jean Monnet 38640 CLAIX
Nous recrutons un pâtissier H/F en CDI à 35H HEBDOMADAIRE Vos missions : préparation de la gamme sucrée. Conditions de travail : Vous travaillez du lundi au samedi. la boulangerie fermée le Dimanche. Horaires : vous travaillez soit du matin de 06H- 12H00 ou l'après-midi de 12H / 18H00 planning à la semaine ( 1 semaine matin et 1 semaine après-midi)
Pi Recrutement recherche un Chef de chantier expérimenté en assainissement (H/F), en CDI pour un rôle clé dans la gestion et l'exécution des chantiers dans le cadre du lancement de la nouvelle structure de notre client. Vous serez le garant de la réussite technique, humaine et administrative de chaque intervention, en pilotant vos équipes avec autonomie et rigueur. Vos missions : - Pilotage Complet : Assurez le suivi technique et administratif de nos interventions, chantiers et contrats, de A à Z - Expertise Terrain : Réalisez des diagnostics et expertises terrain approfondis, avant, pendant et après chaque intervention - Interventions techniques : Débouchage 24h/24 - 7j/7, curage mécanique, pompage, inspection vidéo, curage haute pression - Garant de l'Excellence : Veillez scrupuleusement au respect des consignes de sécurité, des délais et de la qualité de nos prestations - Relation Client Privilégiée : Soyez notre ambassadeur sur le terrain, assurez la relation client sur site et transmettez les informations essentielles à la direction - Transmission du Savoir : Accompagnez et formez les nouveaux collaborateurs, contribuant ainsi à l'essor de notre équipe Profil : - Vous justifiez d'une expérience significative et exigée dans le domaine de l'assainissement et de l'hydrocurage - Vous maîtrisez parfaitement les équipements hydrauliques, le matériel de débouchage et les caméras d'inspection - Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre sens du service client sont vos atouts majeurs - Le Permis C est indispensable. Si vous êtes le candidat idéal et que vous ne le possédez pas encore, nous pourrions envisager de vous accompagner dans cette formation. Les conditions : - CDI à pourvoir à compter de mi-octobre - Poste basé à Eybens - Salaire : entre 29 000 et 35 000€ brut annuel en fonction du profil - Avantages : 13ème mois + Heures supplémentaires + primes astreintes + paniers repas
Vous serez sous la responsabilité du Chef de maintenance, vous assurez la maintenance préventive et curative d'un parc de logement accompagné (résidence sociales, pensions de famille...) de la Direction territoriale Isère Drôme. Au sein d'une équipe technique, vous aurez en charge , notamment, les missions suivantes: -Réaliser les opérations d'entretien du bâtiment, des matériels et des installations de nos logements (plomberie, électricité, peinture , revêtement de sol); - Assurer le bon fonctionnement de l'ensemble des organes de sécurité, tenir çà jour le registre de sécurité; - Effectuer la remise en état des logements pour accélérer la relocation; - Réaliser les travaux de manutention afin d'adapter le logement à la composition familiale; - Effectuer les relevés des fluides, analyser les écarts et transmettre les informations; - Suivre et gérer les stocks de matériel et matériaux; - Contribuer à une relation clientèle de qualité avec nos résidents.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Léquipe de lagence POINT.P de Bresson recherche son (sa) Vendeur(se) Conseil. Vous êtes un véritable ambassadeur auprès des clients Vous créez une relation privilégiée avec nos clients et les accompagnez dans leurs chantiers. Vous recommandez notre gamme de produits et solutions au service de la construction durable, tout en promouvant nos actions commerciales en cours. Vous menez la vente de A à Z Vous accueillez nos clients avec le sourire et traiter leurs demandes : du conseil technique à la planification de la livraison, en passant par la vérification du stock et l'établissement des devis. Vous êtes un moteur du point de vente Vous participez activement à son développement en assurant son attractivité : maintien des rayons pleins, propres et avec les meilleurs prix. Dans cette vidéo, découvrez dun peu plus près le métier de vendeur : https://youtu.be/M5Tub1pTu_w?si=0sbb9-2n6_4kTv0z Ce poste est-il fait pour vous ? Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence : Vous gardez le sourire en toutes circonstances. Votre organisation est carrée pour maintenir un espace de vente impeccable. Vous avez toujours des solutions pour vous adapter aux besoins variés des clients.
L'ENTREPRISE : VIA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans se distingue par son investissement auprès de ses apprenants pour les insérer, les professionnaliser, les former et les placer durablement dans le monde de l'entreprise. Nous sommes à la recherche d'un(e) Formateur(trice) / Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (H/F) sur notre site de Le Pont de Claix. Ce poste est à pourvoir en CDD à temps partiel (50%) du 18/08/2025 au 31/12/2025. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS : Vous réalisez un diagnostic de la situation des bénéficiaires Vous accompagnez les bénéficiaires dans la définition et l'élaboration de leur projet professionnel ainsi qu'à la conception des outils de la recherche d'emploi et/ou de formation Vous formez aux techniques de recherche d'emploi Vous animez des séquences de formation en présentiel en adaptant techniques d'animation et méthodes pédagogiques Vous réalisez un bilan des acquis professionnels et personnels pour construire et suivre le parcours individualisé de formation Développez l'autonomie et la prise de confiance. Vous accompagnez la mise en relation avec l'environnement économique Vous développez et entretenez des relations professionnelles avec l'environnement institutionnel et professionnel PROFIL SOUHAITÉ : Vous devez posséder des compétences, acquises au travers d'une expérience professionnelle dans l'accompagnement de personnes en recherche d'emploi et/ou d'une formation qualifiante (ex : psychologue du travail, consultant ou coach en évolution professionnelle, ...) dans les domaines suivants : - Techniques de recherche d'emploi - Connaissance du marché du travail - Techniques d'animation de groupe - Techniques d'entretien - Orientation / formation - Outils numériques utiles dans la recherche d'emploi De formation Bac + 2 dans le secteur de la formation et/ou insertion professionnelle Vous avez des connaissances approfondies dans l'utilisation des outils numériques. Aisance relationnelles et communicationnelle (orale et écrite) COMPÉTENCES REQUISES : Compétences en animation d'ateliers collectifs auprès d'un public de demandeurs d'emploi sur les thématiques suivantes : Construire et affiner le Projet Professionnel Accompagner les démarches en ligne sur le site de France Travail Faire le point sur les compétences et réaliser un CV percutant Organiser et optimiser sa recherche d'emploi Accompagner la rédaction du CV en Allemand et Anglais (niveau C2 obligatoire) Accompagner une démarche de projet de création d'entreprise RÉMUNÉRATION : Palier 9 de la Convention collective des OF (à partir de 2058.59€ mensuels bruts pour un temps plein)
Via Formation, organisme de formation continue créé en 1994. Via formation accompagne les individus (salariés et demandeurs d'emploi), les entreprises dans les phases de transitions professionnelles par le biais d'actions de formation de qualification, de remobilisation et de retour à l'emploi. Via formation est une entreprise handi-accueillante, certifié ISO 9001-2008.
Rattaché à la Production, vous serez garant de la qualité des équipements fabriqués en Salle blanche par différentes étapes de vérifications (tests, conformité plan, contrôle). Tâches : - Contrôle la conformité de l'équipement sous test aux données d'entrées (plans et nomenclatures). - Contrôle le fonctionnement des composants - Contrôle l'étanchéité - Réalise des comptages de particules et des analyses H2O et O2 lorsque cette option est retenue par le client. - Conditionne l'armoire en sortie de production afin d'éviter toute pollution. - Gère les PV de tests dans la base de données Travail en salle blanche : port d'une combinaison, espace confiné, pauses fixes Poste en horaire journée, du lundi au vendredi 7h-11h45 / 13h-16h (15h30 le vendredi) Ce poste, basé à ECHIROLLES est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. De formation : - Bac PRO Maintenance des équipements industriels (MEI) - ou BTS Contrôle industriel - ou Licence pro TECHVIMAT (TECHnologie du VIde et traitement sous vide des MATériaux), vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum en Qualité, Tuyauterie ou Contrôle final (pas contrôle visuel). Compétences attendues : - Qualité, contrôle - Tuyauterie - Habilitation électrique H0B0 est un plus Savoir-être : - Rigueur - Prise de recul
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Entreprise du bâtiment en serrurerie métallerie créer en 2014 et basée sur Échirolles nous recherchons pour compléter notre bureau d'étude interne un dessinateur ou une dessinatrice en Serrurerie métallerie. Vous serez sous la responsabilité d'un conducteur de travaux et du dirigeant de l'entreprise. Vous aurez pour mission : - Dessiner et élaborer les plans techniques en métallerie et serrurerie (garde-corps, portes, ensembles d'entrée, passerelle). - Proposer des solutions techniques dans le respect des normes et cahier des charges. - Réalisation du dossier d'exécution en intégrant les optimisations techniques résultant de la concertation et réflexion commune avec le BE. - Relever des côtes sur chantier ou sur plan avec le conducteur de travaux. Logiciel utiliser : Autocad.
Entreprise créée en 2014 par M. MOINET, nous sommes à ce jour une quinzaine de personnes. Entreprise dynamique, avec l'esprit d'équipe et de famille. Notre chiffre d'affaire est aux alentours de 3 000 000 ?
Le magasin Intermarché de Seyssins (38180), pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son rayon marée en recrutant un vendeur alimentaire H/F. Description du poste : Sous la responsabilité de votre manager de rayon marée, vous contribuez au développement de vos rayons : - Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ; - Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ; - Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ; - Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ; - Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; - Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. - Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Qualifications Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits de la marée. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus. Informations complémentaires Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + participation + prime annuelle + mutuelle et 5% de remise sur vos achats. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Intermarché, enseigne du Groupement Les Mousquetaires, avec son modèle Producteurs & Commerçants est unique dans le monde de la grande distribution.
Hôtel 3 étoiles, clientèle essentiellement professionnelle, nous recherchons un(e) réceptionniste Vous travaillerez au sein d'une petite équipe. Vous devez être dynamique, souriant(e), polyvalent(e), toujours prêt(e) à la satisfaction de la clientèle. Vous serez en charge de l'accueil, des check-in, check-out, de la prise des réservations, gestion des mails et des plannings, des plateaux repas pour les clients. Vous devez impérativement avoir un bon niveau d'anglais.
Hôtel 3 étoiles, clientèle essentiellement professionnelle, nous recherchons un(e) réceptionniste en CDI 39h/semaine du lundi au vendredi. Vous travaillerez au sein d'une petite équipe. Vous devez être dynamique, souriant(e), polyvalent(e), toujours prêt(e) à la satisfaction de la clientèle. Vous serez en charge de l'accueil, des check-in, check-out, de la prise des réservations, gestion des mails et des plannings, des plateaux repas pour les clients. Vous devez impérativement avoir un bon niveau d'anglais.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir.
L'association EVADE (Echirolles Vacances Animation Développement Educatif) recherche un Animateur ou une Animatrice référent.e de la pause méridienne pour intervenir sur les temps péri et extrascolaires (ALSH). A travers son travail, il ou elle participe à véhiculer et à défendre les valeurs laïques, républicaines, sociales et éducatives, héritées des principes de l'éducation populaire, qui sont le fil conducteur de l'action d'EVADE. Descriptif du poste En intégrant notre association, vous jouez un rôle essentiel dans l'élaboration et l'animation de projets variés qui placent le développement éducatif, personnel et social de l'enfant au cœur de nos actions. Vous interviendrez sur les temps extrascolaires et périscolaires et occasionnellement sur des projets spécifiques de l'association dans une logique de continuité éducative et de travail en équipe. En tant qu'animateur ou d'animatrice référent.e de la pause méridienne vous supervisez l'organisation et la gestion du temps méridien, en lien avec votre responsable. Vous êtes un.e acteur.trice clé dans la continuité éducative et le lien avec le personnel de la ville, les partenaires éducatifs du territoire et des familles. Vos missions principales sans que cette liste soit exhaustive Animer et encadrer des groupes d'enfants Proposer, concevoir, organiser, mettre en œuvre et animer des projets et des actions éducatives, ludiques, sportives, culturelles et environnementales adaptés aux besoins et capacités des enfants. Garantir la sécurité physique et affective de chaque enfant. Créer et utiliser des outils pédagogiques adaptés aux besoins des enfants. Appliquer et faire respecter les règles de sécurité, d'hygiène et de santé. Travailler en équipe et assurer une continuité éducative Participer activement à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation du projet pédagogique et de fonctionnement établi en équipe. Communiquer les informations à ses collègues et responsables. Participer activement aux réunions d'équipes et s'impliquer dans les projets transversaux de l'association. Accompagner les animateurs.trices en Contrat Engagés Educatifs et créer une dynamique d'équipe. Gérer et organiser les espaces et le matériel Organiser, aménager et entretenir les espaces d'activités. Gérer le matériel pédagogique et veiller à son bon usage, au stock et recenser les besoins en achat. Avoir connaissance et assurer le suivi des fiches sanitaires, des Projets d'Accueil Individualisé (PAI), des autorisations de droit à l'image et les pharmacies. Auxquelles s'ajoutent les missions suivantes sans que cette liste soit exhaustive : Organiser le temps de la pause méridienne Encadrer et superviser une équipe plurielle. Assurer un travail de partenariat avec le personnel de la ville d'Echirolles et l'équipe enseignante. Porter le projet pédagogique du pôle éducatif en assurant le fonctionnement auprès de l'équipe plurielle. Prévenir et gérer les éventuels conflits et difficultés entre enfants et dans l'équipe. Référer quotidiennement à son ou sa responsable de la vie sur la pause méridienne. Savoir rédiger des documents administratifs (déclaration d'accident, rapports et bilan.). Fonction spécifique Assurer selon les besoins de l'association des remplacements de direction d'ALSH et de territoire éducatif.
Rejoignez EASYDOM GRENOBLE et engagez-vous dans l'aide à domicile ! Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, politesse, présentation, rigueur et initiative), votre mission est de répondre aux demandes de nos clients, pour un(e) aide-ménagèr(e) dans leur logement. Zones d'interventions : Vizille, Vif, Varces... Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages : - Mutuelle d'entreprise - Remboursement des indemnités de transport 50 % ou des frais kilométriques - Prise en charge des kilomètres de votre domicile au bénéficiaire en entre chaque bénéficiaire - Inter vacations payées - Chèques cadeaux - Si absences des clients, maintien du salaire - Equivalent CE (réductions sur + 150 000 enseignes, loisirs, voyages, boutique, essence...) - Heures supplémentaires majorées N'attendez plus pour rejoindre notre enseigne et améliorer la qualité de vie de nos clients à leur domicile. - Du lundi au vendredi - Horaires flexibles - Travail en journée
Notre entreprise 'Peinture by MBGR", est entreprise de sablage, métallisation et peinture située à Vizille. Ouverte depuis 2023 et en forte progression nous recherchons un préparateur de commande pour compléter son équipe. Vous travaillerez en atelier, avec une équipe. Missions principales : - Dégraissage des pièces - Ponçage des pièces - Préparation de la surface à peindre - Accroche sur balancelle (pour peinture) - Après traitement, mise en place sur palette avec protection. Entretien du matériel Profil recherché : - Souci du détail et rigueur dans l'exécution du travail - Autonome et sens des responsabilités - Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration - Respect des délais et rigueur dans le travail - Aptitude à travailler dans un environnement industriel - Poste physique et à responsabilités Rémunération selon l'expérience Les horaires seront : Du Lundi au jeudi 7H00-12H00 et de 13H00-16H00 Vendredi 7H00-13H00
Missions : - L'accompagnant (-e) éducatif (-ve) et social (-e) répond aux besoins de l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne. En lien avec l'éducateur spécialisé et par son action de soutien auprès des enfants, il/elle contribue à offrir un cadre sécurisant et stimulant, favorisant l'épanouissement et le développement du potentiel des enfants sur le plan de l'autonomie et de la socialisation. - Il/Elle veille au bien-être des enfants tant au niveau corporel que psychique. - Il/Elle met en place des situations ou des activités permettant la communication entre les enfants. - Accompagner dans la relation à l'environnement et au maintien de la vie sociale par le biais des activités - Participer à la mise en place et au suivi des Projet Personnalisé d'Accompagnement - Participer à la vie institutionnelle - Seconder l'éducateur spécialisé Compétences et qualités : - Respect de la discrétion professionnelle - Etre capable de s'intégrer à une équipe - Etre discret(e) et respectueux(se) des enfants confiés - Capacité à gérer une situation individuelle tout en gardant la préoccupation du groupe - Prendre des initiatives Profil : Bonne connaissance du secteur. Rémunération : selon les conditions de la Convention du 15 mars 1966. Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation en précisant l'intitulé du poste à l'adresse : ime@apajh38.org L'APAJH de l'Isère : Association loi 1901 (15 établissements et 295 salariés), l'APAJH 38 accompagne près de 900 personnes en situation de handicap dont 250 enfants. Elle promeut leur dignité et leur citoyenneté à part entière. L'Institut Médico-Educatif la Clé de Sol : Etablissement médico-social qui accueille 82 enfants et adolescents présentant une déficience intellectuelle légère ou moyenne avec ou sans troubles associés. L'IME est un lieu d'accueil et d'échanges au service des usagers (les enfants et adolescents accueillis) et de leurs familles. Il a pour mission « l'épanouissement, la réalisation de toutes les potentialités intellectuelles, affectives et corporelles, l'autonomie maximale quotidienne, sociale et professionnelle. Il a également pour objectif l'insertion dans les différents domaines de la vie, la formation générale et professionnelle. Champ d'intervention : L'AES intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire et exerce une fonction d'accompagnement et d'aide à la vie quotidienne. L'action de l'AES, dans le champ éducatif, s'appuie sur le soin et les activités. Il exerce sa mission sous l'autorité du directeur et par délégation sous l'autorité d'un cadre de direction. L'action de l'AES s'inscrit dans le cadre du Projet d'Etablissement ou de Service, il est associé à son élaboration, à sa mise en oeuvre et à son suivi.
T I T R E P RO PROMOTION CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION ÉVÉNEMENTIELLE MARKETING SPORTIF Ce diplôme de niveau BAC +2 vous permet d'évoluer en tant que chargé de communication événementielle dans les structures sportives. EMPLOYEURS POTENTIELS Associations sportives Entreprises à vocation sportives OBJECTIFS DE CETTE FORMATION Etre capable de commercialiser en toute autonomie une offre de sponsoring, mécénat ou de partenariat, Acquérir les savoirs et savoir-faire, Etre capable de participer au fonctionnement de la structure, valider le titre professionnel négociateur technico commerciale. CONTENU Élaborer une stratégie commerciale omnicanal pour un secteur géographique défini Prospecter et négocier une proposition commerciale Contenus transversaux
Quelles sont les missions ? En tant que Responsable de centre d'affaires, vous serez chargé(e) de : - Superviser et encadrer une petite équipe dédiée à la relation client - Gérer un centre d'affaires en assurant un service client de qualité - Atteindre et dépasser les objectifs fixés - Collaborer étroitement avec d'autres équipes pour assurer un service 5 étoiles - Participer activement à la gestion opérationnelle du centre et à son développement commercial À propos de vous : - Vous êtes dynamique, curieux(se), proactif(ve), passionné(e) et résilient(e) - Vous avez déjà géré un centre d'affaires, un magasin, une réception d'hôtel ou avez eu une expérience significative dans un service client - Vous avez au moins 2 ans d'expérience dans la relation client et la gestion d'équipes (petit effectif) - Vous aimez travailler en équipe et savez motiver vos collègues - Vous maîtrisez l'anglais (niveau B2 minimum) Avantages : - Mutuelle - Comité d'entreprise - Participation aux frais de transports - Titres-restaurant - Bonus et commissions - Excellente formation initial + e-learning - Entreprise en forte croissance - Evolution de carrière importante - Mobilité interne et géographique Diversité et inclusion : IWG s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et à promouvoir une société inclusive. Notre politique RSE reflète notre engagement envers la diversité et l'inclusion, assurant un environnement de travail respectueux et équitable pour tous nos collaborateurs. Rejoignez-nous ! N'hésitez plus, postulez dès aujourd'hui et collaborez avec nous pour aider des millions de personnes à passer une excellente journée au travail.
À propos de nous Maisons et Chalets des Alpes / MCA. 11 000 maisons construites depuis 1971 ! PME locale leader sur son marché depuis 53 ans, MCA construit des maisons de qualité dans le respect des procédures et de ses clients. MCA est une entreprise à taille humaine, proche de ses collaborateurs et de ses clients. Le partage de valeurs fortes et le bien être de nos salariés sont de nos préoccupations. Nous recherchons un commercial (H/F) basé à l'agence de Seyssins et ayant comme secteur d'activité le bassin et ses alentours. Vos missions - Développer les ventes grâce à votre relationnel et en utilisant les moyens de communications mis en disposition par l'entreprise. - Prospection régulière du foncier en sollicitant votre réseau (Notaires, Mairies, Agences Immobilières.) - Conseiller le client dans l'élaboration de son projet et l'accompagner dans ses démarches. - La conclusion du contrat de construction et le suivi commercial en collaboration avec l'assistante commerciale de l'agence - Elaboration des projets de constructions en collaboration avec notre bureau d'études Votre profil - Expérience exigée dans la vente de maisons individuelles et/ou auprès d'une clientèle de particuliers - Maitrise l'outil informatique, le montage financier des opérations de construction. - Bon relationnel avec les différents acteurs de la profession - Autonome et rigoureux
Missions principales : . Participer au pilotage de l'établissement au sein de l'équipe de Direction ; . Assister et conseiller le chef d'établissement dans ses prises de décision en matière d'administration ; . Assurer le pilotage de la gestion matérielle, financière et administrative de l'établissement scolaire ; . Élaborer et exécuter le budget (préparation, mise en œuvre, suivi, opérations de recrutement, bons de commande, régies, analyse des tableaux de bord, etc.) ; . Piloter et encadrer la logistique au service des usagers, assurer la gestion matérielle (fonctionnement de l'EPLE pour les missions non reprises par les collectivités au niveau de la logistique, de la maintenance, de l'entretien, de la sécurité, de la restauration, etc.) et superviser les opérations de prévention des risques, sous l'autorité du chef d'établissement. . Encadrer l'équipe technique. . Dates du contrat : du 25/08/2025 au 29/10/2025 Compétences requises : . Comptabilité (publique, budgétaire) . Maîtrise des outils informatiques . Rigueur et sens de l'organisation . Autonomie, adaptabilité, capacité à se former . Sens du relationnel . Compétences managériales
L'académie de Grenoble est composée de cinq départements (Haute-Savoie, Savoie, Isère, Drôme et Ardèche). Elle est, avec Lyon et Clermont-Ferrand, une des trois académies qui composent la région académique Auvergne-Rhône-Alpes. Poste situé au collège Les Saules à Eybens (38)
NOTRE ASSOCIATION : La structure d'accueil AU 38 PETITS PAS est une association qui s'inscrit à la croisée de la protection de l'enfance et de la lutte contre l'exclusion. Elle est à la fois un lieu de répit, également un lieu d'évaluation et d'orientation. La structure d'accueil AU 38 PETITS PAS revêt une double mission d'une part, la prévention et la protection de l'enfance en apportant un soutien éducatif et une aide à la parentalité ; et d'autre part, une mission d'insertion ou de réinsertion socioprofessionnelle des jeunes parents et d'accès à l'autonomie familiale. MISSION D UN.E VEILLE.UR.USE DE NUIT : Vous assurez une permanence physique sur la structure centre parental entre 21H15 et 6H15, pour 4 à 5 familles (dyades mère-enfant ou triade père/mère/enfant) et une permanence téléphonique pour les familles hébergées dans le diffus.(appartements extérieurs). Vous devez être disponible, à l'écoute et soutenant.e pour les familles si besoin (discussion, soutien parental si nécessaire, transport si besoin aux urgences.) Vous faites remonter à l'équipe des observations questionnantes ou inquiétantes. Vous êtes garant du cadre et de la sécurité de la structure (respect des horaires : entrées et sorties des familles, respect du vivre ensemble) Les familles vivent en appartement semi autonomes dans le centre parental et le/la veilleur.euse de nuit est dans l'appartement collectif. Une astreinte téléphonique (équipe de direction), reste disponible durant toute la permanence pour apporter un soutien au professionnel si besoin. INTITULÉ DU POSTE : Veilleur/euse de nuit en centre parental TYPE DE CONTRAT : CDD de 3 semaines du 4 aout au 21 aout 2025 STATUT : non cadre CDD : 27H par semaine, soit 3 nuits de 9h LIEU DE L'OFFRE : Pont de Claix SALAIRE MENSUEL : selon CC66 débutant accepté pour 27h/semaine et plus selon expérience mutuelle - prestations sociales et culturelles PROFIL RECHERCHÉ : Permis B obligatoire, expérience dans le travail social. Connaissance de la petite enfance serait un plus. Connaissance du public adolescent/jeune adulte. Capacité d'écoute, de travail en autonomie. Profil : travail social ou travailleur petite enfance Etudiant accepté CONTACT: TRANSMETTRE CV et LM (uniquement par courriel au38petitspas@hotmail.com) : Madame Sandrine NICOLLAUD, Directrice adjointe DATE LIMITE pour postuler : 30 Juillet 2025 ENTRETIEN RECRUTEMENT : Rapidemeny
La structure d'accueil, centre parental AU 38 PETITS PAS s'inscrit à la croisée de la protection de l'enfance et de la lutte contre l'exclusion. Elle est à la fois un lieu de répit, également un lieu d'évaluation et d'orientation, ainsi qu'un lieu où l'on vie véritablement par l'entraide entre pairs des Parent.s Adolescent.e.s (Mineur.e.s et jeunes majeur.e.s).
La CARROSSERIE INDUSTRIELLE DAUPHINOISE fait partie du groupe VINCENT, qui est le distributeur exclusif de l'ensemble des produits PALFINGER, BENNES VINCENT et SENNEBOGEN. Si vous êtes passionné(e) par la technique et appréciez comprendre le fonctionnement des équipements, identifier les pannes et les résoudre, nous vous invitons à rejoindre notre atelier SAV ! Vous recevrez une formation approfondie en diagnostics et développerez votre expertise technique en hydraulique et électricité, en travaillant sur des équipements de pointe. Nous sommes à la recherche : D'UN TECHNICIEN SAV EN ATELIER - CDI À PONT-DE-CLAIX (38) Vous serez chargé(e) d'effectuer l'entretien, les diagnostics et les recherches de pannes, ainsi que les réparations sur divers équipements de levage pour nos clients, tels que les grues auxiliaires de manutention, bras de levage, bennes et poly bennes, compacteurs, hayons, nacelles, etc. Voici un aperçu de vos responsabilités : Effectuer des diagnostics et des recherches de pannes, qu'elles soient d'ordre électrique, hydraulique ou mécanique. Suivre l'ordre des réparations établi, en procédant au démontage des sous-ensembles. Réaliser les réparations nécessaires, y compris le remplacement de pièces telles que vérins, distributeurs, pompes, faisceaux, contacteurs. Effectuer le sertissage de flexibles et assurer l'entretien général des équipements. Remonter les ensembles et les circuits en suivant les plans et schémas du constructeur. Conclure les interventions par la réalisation des tests et réglages finaux avant la remise du véhicule au client. Suite à votre formation et à l'acquisition d'autonomie dans vos missions, vous serez également amené(e) à établir des devis. Pour parfaire votre mission, et vous perfectionner sur la connaissance technique des matériels, vous bénéficierez des formations techniques du constructeur PALFINGER, directement via son centre de formation. Compétences principales requises : Electricité, Hydraulique : lecture des schémas et compréhension du fonctionnement des circuits mécanique générale Profil recherché : Issu(e) d'une formation technique en maintenance des matériels de construction et manutention, maintenance d'engins TP, matériels agricoles, équipements industriels ou véhicules industriels. Vous justifiez d'une première expérience en service après-vente, en maintenance industrielle ou sur des engins TP ou agricoles. Rémunération : à définir selon votre profil technique. Primes semestrielles+ tickets restaurants+ Participation aux résultats.
Issu de la carrosserie industrielle, le groupe VINCENT est aujourd hui, pour la France et les DOM TOM, le distributeur exclusif et le référent reconnu pour l ensemble des produits PALFINGER, BENNES VINCENT et SENNEBOGEN. Fiers d être une construction familiale, nous sommes attachés aux valeurs humaines et fortement engagés auprès de nos équipes dans la recherche de la performance collective. La CARROSSERIE INDUSTRIELLE DAUPHINOISE est une des sociétés historiques du groupe VINCENT.
Au sein de notre commerce alimentaire, nous recherchons un(e) employé(e) mise en rayon. Vous serez chargé(e) de : - mettre les produits en rayon, - assurer le balisage des prix, - suivre les dates de consommation - garantir l'attractivité commerciale de votre rayon Travail 5 jours par semaine du mardi au samedi horaires du matin à partir de 06h00 jusqu'à 13h Contrat CDD 3 mois à 35h,
DEUX-PONTS : Manufacture d'arts graphiques. Imprimeur français des plus grands groupes de luxe français et suisses. Regroupant 38 métiers de la chaîne graphique. Labellisée EPV (Entreprise du Patrimoine Vivant). RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises). ISO 14001 depuis 2004. http://www.deux-ponts.fr Nous recherchons un(e) SERIGRAPHE pour rejoindre notre équipe : Vos missions principales : - Production et réglage : Préparation et réglage des machines. Configuration précise des machines de sérigraphie. Optimisation des paramètres techniques selon les supports et les productions. Respect strict des règles de sécurité industrielle. - Contrôle qualité : Contrôle exhaustif de la qualité des produits. Vérification de la conformité. Garant(e) de l'excellence et de la précision requises par nos clients. - Maintenance : Maintenance de premier niveau. Entretien courant des équipements de sérigraphie. Diagnostic et résolution des petites pannes. Vos missions seront conduites dans le respect des règles de fonctionnement de l'entreprise, avec un esprit de service à notre clientèle maisons de luxe et haut de gamme, avec précision et professionnalisme, visant l'excellence en conformité avec les valeurs de notre manufacture. Profils, qualités requises : Titulaire d'un BEP, CAP, Bac, ou BTS. Expérience en sérigraphie exigée. Expertise sérigraphie : maîtrise des techniques de sérigraphie tous supports, connaissance approfondie de la chaîne graphique, expertise des encres, supports et finitions. Compétences techniques spécifiques : préparation des écrans, choix et dosage des encres, gestion des aplats et détails, contrôle colorimétrique. Rigueur et minutie absolues, précision technique, sens de l'esthétique, adaptabilité, esprit d'équipe, culture du détail. Ce que nous offrons : Vous rejoindrez une entreprise familiale depuis 4 générations, située dans l'agglomération grenobloise, au pied de la Frange verte et du massif de Belledonne, offrant un cadre de travail agréable et serein. Rémunération : 13ème mois, participation aux bénéfices, mutuelle d'entreprise, avantages du CSE. Durée du contrat : CDI. Temps plein / horaires en journée / en présentiel. Nous découvrir : https://www.instagram.com/deuxpontsmanufacture/ https://www.linkedin.com/company/manufacture-d'histoires-deux-ponts/mycompany/ https://www.youtube.com/channel/UCsPQzFYgqzwGkAzJLICDhnw
La Manufacture d'Histoires Deux-Ponts est labellisée Entreprise du Patrimoine Vivant (EPV). Une clientèle haut de gamme nous confie des travaux de grande qualité. Leur réalisation requiert une attention de tous les instants, de même qu'une expertise dans nos métiers.
Nous recrutons en CDD de 12 mois un chargé d'urbanisme H/F Vos missions: - Assurer l'accueil physique et téléphonique du public (accueil, information et orientation service urbanisme) - Renseigner les administrés sur le cadastre, sur le PLU et renseignements sur dossier d'urbanisme - démarche à suivre - Réceptionner, vérifier et enregistrer des dossiers d'urbanisme - Instruire et suivre les demandes d'autorisations d'urbanisme (déclaration préalable, certificat d'urbanisme, permis de démolir, etc) ainsi que les déclarations d'intention d'aliéner - Gérer et suivre les affichages des autorisations du droit des sols - Lire et analyser des dossiers d'urbanisme - Assurer le secrétariat inhérent aux missions du service urbanisme (rédiger les courriers, les arrêtés administratifs, assurer la gestion et le suivi des courriels du mail générique urbanisme) - Conseiller les constructeurs et les orienter vers les services compétents Connaissances: - Gérer le contentieux en urbanisme - Logiciels: QGIS de cartographie et Oxalis - Expert
L'Association PEP SRA recherche pour le SAAAS 38 un(e) coordonnateur(trice) de projet et de parcours H/F en CDD à temps partiel (0,80 ETP) à partir du 27 août 2025 et pour une période allant jusqu'au 9 juillet 2026. Le SAAAS 38 accompagne sur leurs lieux de vie (domicile, établissement scolaire, structures d'accueil ou de loisirs.) des enfants déficients visuels de 0 à 20 ans, avec ou sans troubles associés. Missions pour le SAAAS 38 : - Mettre en place et assurer le suivi du PPA avec l'usager et lui proposer des axes de travail - Assurer la coordination du projet et du parcours de l'usager et être le garant de la mise en œuvre des actions définies dans le PPA - Réaliser les démarches partenariales auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants. dans le cadre du parcours de l'usager. - Transmettre et expliquer aux usagers les règles sociales et civiques tout en soutenant leur inclusion Vous ferez partie d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée, et intégrée dans une Plateforme composée d'une trentaine de professionnels divers (médical, paramédical, social, enseignants). Vous assurerez et veillerez au bon déroulement et à la cohérence du projet personnalisé et du parcours de l'enfant /jeune, en interne comme en externe. Vous animerez les réunions de suivis de projet personnalisé et organiserez les rencontres avec les familles, partenaires tout en veillant au lien nécessaire à la co-construction du projet et sa co-décision. Vous profiterez d'un partage d'expérience au sein d'une équipe de 5 coordonnatrices de parcours. Une connaissance de la déficience visuelle serait appréciée. Temps de travail : 28.20 heures contractuelles soit 32h hebdo modulées sur 37 semaines. Présence indispensable le jeudi. Diplôme exigé : DE d'éducateur spécialisé Rémunération : Selon la CCN 66, reprise d'ancienneté selon convention. Permis de conduire indispensable en cours de validité. Véhicule de service à disposition pour les déplacements. Usage ponctuel du véhicule personnel (avec remboursement de frais).
Pi Recrutement recherche pour son client, un Chargé d'études (H/F) spécialisé en CVC. Vous intégrerez une PME dynamique spécialisée dans la climatisation, le chauffage et la plomberie. Idéal première expérience suite à une alternance sur ces missions avec possibilité d'évolution vers des responsabilités de Chargé d'Affaires (H/F). Vos missions : En lien avec les chargés d'affaires, vous interviendrez sur : - L'élaboration et la modification des plans (CVC et plomberie) - La réalisation de notes de calcul - La constitution des dossiers techniques - La gestion de dossier de fin de chantier - L'appui technique et administratif Profil : Compétences recherchées : - Bac + 2 minimum ou licence en génie climatique - Bonne connaissance du CVC - Maitrise de l'outil informatique - Maîtrise AUTOCAD - Maîtrise BATIGEST serait un + - Rigueur, autonomie, curiosité, et un excellent esprit d'équipe sont essentiels pour réussir sur ce poste Les conditions : - CDI - Temps plein - 35h - Poste basé à Eybens - Rémunération selon profil
Vous interviendrez sur le Secteur de VIF, LE GUA, ST GEORGES DE COMMIERS Dès votre 1er jour, vous serez pris(e) en charge et accompagné(e) par une personne référente qui vous formera au métier et à nos méthodes, avant la prise de fonction chez les clients. Vos principales missions seront : - L'entretien de la maison : ranger, dépoussiérer, laver, nettoyer, etc. - L'entretien du linge : faire tourner une machine, étendre, repasser, plier et ranger le linge Parce que la profession d'aide-ménagère ne se restreint pas qu'à l'entretien de la maison, Selon vos souhaits, vos compétences et votre volonté d'évoluer professionnellement, vous pourrez être amené(e) effectuer d'autres missions telles que : - Courses et préparation de repas - Petits travaux de jardinage et/ou bricolage - Garde d'enfants et/ou accompagnement dans leurs déplacements Compétences requises : Connaissances de base sur l'entretien d'un domicile Moyen de locomotion exigé pour se rendre au domicile des clients. Informations complémentaires : CDI - Travail du Lundi au Vendredi, 25H par semaine évolutif et selon vos disponibilités. Rémunération entre 11.91€/h et 12.10€/h selon votre expérience et vos compétences ; évoluant après la période d'essai et augmentation individuelle annuelle, à laquelle s'ajouteront indemnités kilométriques (0.42€/km), mutuelle collective, indemnité de télégestion, primes, avantages CE (réductions, bons plans, etc.), participation au forfait téléphonique, équipement professionnel. Si cette offre vous intéresse, envoyer vos coordonnées à : vif@centreservices.fr ou présentez vous directement à notre agence CENTRE SERVICES dans nos locaux : 7 rue Champollion 38450 VIF avec votre CV.
Vous interviendrez sur le Secteur de SAINT MARTIN D'URIAGE, VAULNAVEYS LE HAUT et LE BAS, JARRIE, VENON Dès votre 1er jour, vous serez pris(e) en charge et accompagné(e) par une personne référente qui vous formera au métier et à nos méthodes, avant la prise de fonction chez les clients. Vos principales missions seront : - L'entretien de la maison : ranger, dépoussiérer, laver, nettoyer, etc. - L'entretien du linge : faire tourner une machine, étendre, repasser, plier et ranger le linge Parce que la profession d'aide-ménagère ne se restreint pas qu'à l'entretien de la maison, Selon vos souhaits, vos compétences et votre volonté d'évoluer professionnellement, vous pourrez être amené(e) effectuer d'autres missions telles que : - Courses et préparation de repas - Petits travaux de jardinage et/ou bricolage - Garde d'enfants et/ou accompagnement dans leurs déplacements Compétences requises : Connaissances de base sur l'entretien d'un domicile Moyen de locomotion exigé pour se rendre au domicile des clients. Informations complémentaires : CDI - Travail du Lundi au Vendredi, à partir de 10h par semaine selon vos disponibilités. Rémunération entre 11.91€/h et 12.10€/h selon votre expérience et vos compétences ; évoluant après la période d'essai et augmentation individuelle annuelle, à laquelle s'ajouteront indemnités kilométriques (0.42€/km), mutuelle collective, indemnité de télégestion, primes, avantages CE (réductions, bons plans, etc.), participation au forfait téléphonique, équipement professionnel. Si cette offre vous intéresse, envoyer vos coordonnées à : vif@centreservices.fr ou présentez vous directement à notre agence CENTRE SERVICES dans nos locaux : 7 rue Champollion 38450 VIF avec votre CV.
CIC ORIO, PME industrielle dynamique et engagée, recherche un(e) Assistant(e) RH / Paie pour renforcer son équipe RH (2 personnes) et accompagner ses 110 collaborateurs au quotidien. Un poste clé, polyvalent et à fort impact ! Vos principales missions : 1. Support RH aux équipes et à la Direction - Produire et suivre les indicateurs RH (absentéisme, CP, etc.) - Être l'interlocuteur privilégié des salariés pour toutes les questions RH courantes - Participer au recrutement (CDI, CDD, intérim) - Organiser et suivre les campagnes d'entretiens périodiques 2. Gestion de la paie et des déclarations sociales - Collecter, fiabiliser et saisir les variables de paie - Échanger avec les organismes sociaux et assurer les déclarations obligatoires 3. Administration du personnel & vie de l'entreprise - Gérer l'onboarding des nouveaux arrivants (contrats, DPAE, accueil RH, etc.) - Suivre les intérimaires : profils, contrats, heures, factures - Gérer les temps de travail, les absences, les arrêts et les dossiers prévoyance Et vous, dans tout ça ? - Vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en PME CCN de la Métallurgie - Vous êtes à l'aise avec Excel, et SILAE vous est familier - Vous faites preuve de rigueur, de discrétion, et de sens du contact - Vous aimez travailler en équipe, tout en étant autonome et organisé(e) Pourquoi rejoindre CIC ORIO ? - Un environnement convivial et stimulant, proche du terrain - Une entreprise à taille humaine qui valorise la polyvalence et la confiance - Un salaire attractif, selon profil et expérience - Des avantages sociaux différenciants : adhésion Hello CSE, Carte Pluxee Restaurant, . Prêt(e) à relever le défi ? Chez CIC ORIO, on aime les défis, mais surtout les personnes passionnées qui les relèvent avec nous. On a hâte de vous rencontrer !
PI Recrutement recherche pour son client un Assistant d'Agence(H/F). Contrat intérimaire long En tant qu'interlocuteur privilégié des collaborateurs, l'assistant d'agence est en charge de la gestion administrative des équipes internes. Dans ce cadre, ses principales missions sont les suivantes : - Suivi des heures des intérimaires - Suivi et saisie des congés, RTT et absences diverses - Gestion administrative des habilitations et formations - Tâches administratives en appui des managers Profil : - Capacité à gérer du multi tâche, polyvalence et réactivité - Sens du relationnel (interne/externe) - Qualités rédactionnelles - Formation Bac+2/+3 en assistanat avec une première expérience réussie sur un poste similaire. Idéalement 3 ans. Les conditions : - Démarrage dès que possible - Mission longue - Poste basé à Jarrie - Horaires : 37h/semaine (2h RTT) - Salaire : entre 13€ et 14,50€/h selon profil - Avantages : 13ème mois + Titre restaurant
Poste en CDD de 12 mois à pourvoir en septembre Vos missions : - Réalisation de compositions florales pour toutes les occasions - Accueil, conseil et encaissement des clients - Entretien des plantes et de la boutique - Participation à la mise en valeur de l'espace de vente - Livraisons : permis B obligatoire Poste à 35H par semaine, semaine de 3 jours et demi ou 4 jours et 1 dimanche travaillé par mois
Quel est ton cœur de métier ? Le conseil et la vente de matériaux de construction et d'outillage auprès de clients professionnels et particuliers. Ce qui te caractérise ? L'esprit d'une entreprise familiale, à taille humaine appartenant au Groupe SAMSE, qui met l'accent sur la proximité, la convivialité et le partage. Maintenant qu'on se connaît un peu mieux, parlons de toi et de ton avenir dans l'entreprise. L'agence MENEO EYBENS, marque spécialisée en fourniture et pose de menuiserie, recrute un(e) CHARGE(E) D'AFFAIRES ITINERANT(E) F/H. Cette agence sera l'occasion pour toi d'évoluer au sein d'une équipe de 7 collaborateurs. Négociateur(trice) dans l'âme et toujours prêt(e) à relever de nouveaux défis, tu mets ton énergie et ton sens du relationnel au service du développement des ventes et de la fidélisation des clients. Ta réactivité et ton esprit de conquête font de toi un partenaire de confiance capable de proposer des solutions adaptées et d'ouvrir de nouvelles opportunités de marché. Qui sera ton manager ? Tu seras rattaché(e) hiérarchiquement à Nicolas, Chef d'Agence, et fonctionnellement à Thomas, Responsable d'activité Menuiserie. Quelles seront tes principales missions ? Développer et fidéliser son portefeuille client, assurer une présence terrain, prospecter pour élargir le mix clients Identifier les besoins des clients, leur apporter des conseils techniques personnalisés et promouvoir les produits et services de l'enseigne Travailler en étroite collaboration avec les équipes (commerciaux sédentaires, chauffeurs.) pour garantir la réussite des projets et l'atteinte des objectifs commerciaux Assurer la relation courante avec les fournisseurs, organiser des tournées duo Suivre l'activité commerciale dans le CRM pour piloter les objectifs commerciaux (CA, marge, satisfaction client, gestion des stocks.) Participer aux animations commerciales pour dynamiser les ventes, accompagner les clients lors d'événements sportifs et culturels Assurer le suivi administratif des ventes : ouverture de comptes, devis, commandes, relances, suivi des encours et des paiements Traiter les réclamations, le SAV et les litiges clients Les déplacements, fréquents et inhérents à ta fonction, nécessitent flexibilité et disponibilité. Les qualités que nous recherchons chez toi ? Tu maîtrises les techniques de vente, fais preuve d'écoute active et sais poser les bonnes questions pour comprendre rapidement et efficacement les besoins des clients. Ton sens de l'organisation et ton autonomie te permettent de gérer efficacement ton emploi du temps. Déterminé(e), tu sais convaincre et surmonter les objections pour transformer chaque opportunité en succès commercial. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons toutes personnes souhaitant contribuer à notre dynamique collective. Ce que nous te proposons ? - CDI au forfait jours - Salaire brut annuel à partir de 30 000€ selon expérience (salaire mensuel brut à partir de 2 300€ + variables) - Un véhicule de fonction - Primes de vacances et de fin d'année - Primes de participation et d'intéressement, fond commun de placement avec système d'abondement - Protection sociale (mutuelle & prévoyance) - Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur) - Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE)
La Table des Bros à Varces cherche son/ sa serveur (se). Vous assurez le service en salle: Vous faites l'accueil des clients en présentant le menu, la prise de commandes, le service à l'assiette et l'encaissement. Vous avez le sens de l'organisation et le sens de la communication. Travail : 10.30-14.30 / 18.30-22.30 toute la semaine (Week-end compris) selon planning Jour de repos : 1 journée + 2 demi-journées par semaine.
L'association l'Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche un Médiateur Scolaire (H/F) pour son service Santé « PoPS ». TYPE DE CONTRAT - CDD 100 % jusqu'à mi-novembre 2025 minimum- Remplacement congé maternité OU - Echirolles DATE DE DEBUT - Dès que possible REFERENCE DE L'ANNONCE - MS9 LE SERVICE Le PoPS est un service reconnu pour la qualité de ses actions en faveur d'un meilleur accès à la santé des personnes en situation de précarité. Le service déploie ses activités depuis plus de 25 ans en Isère. Ses missions sont de : - Favoriser l'accès à la santé (droits, prévention et soins) des populations en situation de précarité et développer avec elles la promotion de la santé, en partant de leurs besoins et demandes - Mettre à disposition du public et des professionnels l'information sur l'offre de prévention et de soins - Développer le travail en réseau à partir des dynamiques locales - Favoriser l'intégration des personnes Roms, les accompagner dans l'exercice de l'éducation et de la parentalité et l'accès aux droits Le service s'adresse à toute personne en situation de précarité : jeunes, travailleurs pauvres, personnes d'origine étrangère, personnes en situation de handicap. Son action se dirige également vers les professionnels en lien avec ce public. Une mission spécifique s'adresse aux jeunes âgés de 16 à 25 ans « en rupture ». Une mission spécifique est dédiée aux familles Roms ressortissantes de l'Union Européenne vivant dans les squats et bidonvilles de l'Agglomération Grenobloise et s'inscrit au sein d'une équipe de 3 médiatrices.eurs : santé, scolaire et socio-culturelle. Ce poste intègre une mission de médiation scolaire et une mission de médiation santé auprès des enfants. Dans le cadre de ces missions, le.la titulaire du poste accompagne le parcours éducatif individualisé des enfants en intervenant sur les différents lieux de vie des familles : squats/bidonvilles, en lien avec les travailleurs sociaux de Grenoble Alpes Métropole en charge de l'accompagnement social global des familles MISSIONS Dans le cadre des projets et procédures des services, et au sein de l'équipe médiation squats et bidonvilles, le-la titulaire du poste : Accompagne le parcours éducatif de l'enfant en lien avec la famille, Apporte un soutien à la parentalité en lien rapproché avec la médiatrice socio-culturelle, Assure l'interface entre la famille et l'équipe enseignante, Elabore des actions éducatives individuelles et collectives en prenant en compte les difficultés et les spécificités du public, Participe et co-construit des projets pendant les vacances scolaires en lien avec la médiatrice socio-culturelle, Propose des accompagnements individuels santé en mobilisant les partenaires, Participe au développement du travail en réseau à partir des dynamiques locales, Participe à la vie des services et de l'Association, Participe aux différents groupes de travail QUALITES RECHERCHEES Savoirs Sensibilité interculturelle, Capacités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique. Connaissance des dispositifs, du réseau et des partenaires liés à l'accompagnement social et aux actions éducatives et de prévention. Connaissance des problématiques inhérentes aux questions de précarité et des processus d'inclusion, dans l'accompagnement d'un public en situation de grande précarité Connaissance du système de santé et de la protection sociale en France, Savoir-faire Accompagnement des personnes en situation de précarité, Animations d'actions d'information et de prévention, Travail en équipe et en réseau, Capacité d'autonomie et d'organisation, Aller vers. Savoir-être Capacité d'écoute et d'empathie, Qualité relationnelle, Respect de la confidentialité et du secret professionnel, Capacité d'adaptation, Capacité à gérer le stress et les conflits Déplacements prévu
Le magasin Intermarché de Seyssins (38180), pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce ses rayons traditionnels en recrutant un Vendeur alimentaire H/F. Description du poste Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons : Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ; Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ; Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ; Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ; Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Qualifications Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + participation + 13ème mois + % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
La Ville de CLAIX Recrute un agent d'entretien des Espaces Publics H/F - Cadre d'emploi des Adjoints Techniques Territoriaux - Poste statutaire, CDD du 01/09/2025 au 31/03/2026 Temps de travail : Temps complet avec possibilité de travailler sur 4.5 jours. Sous l'autorité du Responsable de l'EVPU, il/elle assurera les missions suivantes : Entretien des espaces verts : coupe, taille, désherbage, tonte et entretien des gazons, Fleurissement saisonnier : plantation, entretien, arrosage, Ponctuellement entretien des arbres, Travaux d'abattage d'arbre, Gestion et entretien des matériels à disposition, Entretien de la voirie manuel et mécanique désherbage et balayage, Nettoyage des espaces publics / Propreté urbaine (ramasser les papiers et dépôts divers, balayer les cours d'école et parking, vider et nettoyer les corbeilles.), Curage et entretien des ruisseaux, Travaux en espace naturel et forestier, Réalisation de petits travaux liés à l'aménagement des espaces verts : maçonnerie, clôture., Polyvalence avec les services logistique et bâtiment : tâches d'exécution en bâtiment, Polyvalence avec les services logistique et bâtiment : tâches d'exécution en bâtiment, installation et rangement du matériel lors des manifestations, Participation aux astreintes techniques et de viabilité hivernale. Profil recherché : Etre titulaire du CAP/BEP dans le domaine de l'aménagement paysager Permis VL exigé / Permis PL et remorque souhaités Capacité à travailler en autonomie Esprit d'initiative et Polyvalence Sens du travail en équipe Temps de travail : Temps complet avec possibilité de travailler sur 4.5 jours. Rémunération : Statutaire + Prime annuelle + participation mutuelle et prévoyance + tickets restaurants.
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 15/08/2025 Adresser lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation (pour les fonctionnaires) À l'attention de Monsieur le Maire de CLAIX Par mail à recrutement @ville-claix.fr Ou par voie postale à l'adresse suivante : Hôtel de ville Place Hector Berlioz 38640 CLAIX
Service - Accueillir et installer les clients, prendre et servir les commandes, veiller au bon déroulement du repas - Conseiller les clients grâce à sa connaissance de la carte et mettre la bière au cœur de la relation commerciale - Encaisser les clients, comptabiliser sa caisse à chaque fin de service et en établir le détail Entretien du restaurant - Nettoyer et dresser les tables/bar, veiller à la disponibilité et au bon état du matériel au bar et dans les consoles - Réaliser les tâches d'entretien courantes comme indiquées dans la check-list: affichage, nettoyage du restaurant et des sanitaires, état des lieux du parking, laverie en cas de besoin.
Dans le cadre de son développement, Ecci Durbiano, entreprise basée à Echirolles, faisant 9 Millions de CA, spécialisée dans le domaine du chauffage, de la climatisation, de la ventilation et de la plomberie, recherche un Chef de chantier/Chef d'équipe Plombier chauffagiste sanitaire. Rattaché au Chargé d'Affaires et/ou au Conducteur de Travaux, vous êtes responsable de l'ensemble des taches d'exécution tout au long du chantier depuis la phase de gros œuvre jusqu'à la réception de l'ouvrage. Vos missions : - Maîtriser les éléments contractuels du chantier (CCTP, DPGF) - Mâitriser les techniques et les produits - Organiser, diriger, coordonner et appliquer les instructions techniques transmises par la hiérarchie pour l'exécution des travaux - Etre garant du respect du planning - Lire un dossier d'exécution (plans, schémas, pièces écrites, ...) - Assister aux réunions de chantier avec le conducteur de travaux/ chargé d'affaire - Etablir des listes de compléments de matériel et le suivi/contrôle des livraisons - Savoir coordonner les travaux avec les autres corps d'état Vous exercez votre mission dans un souci d'optimisation des rendements mais aussi des délais, des coûts et de l'approvisionnement du matériel. Votre profil Vous avez le sens des responsabilités et de l'organisation. Vous possédez une aptitude au management. Votre rigueur et votre autonomie seront des atouts pour réussir dans vos fonctions. Votre technicité et votre sens du résultat économique vous permettront d'évoluer en interne. De formation CAP plomberie chauffage ou sanitaire, votre expérience dans le secteur de la rénovation est au minimum de 3 ans. Les plus : savoir-faire sur des installations de chaufferie collective, qualification soudeur gaz, habilitation manipulation des fluides, CACES Vous possédez obligatoirement le permis B
Acteur grenoblois du génie climatique avec 4 services : - travaux logements collectifs neufs, - travaux de rénovation et chaufferies, - travaux en milieu tertiaire/industrie, - exploitation d'installations collectives
Nous recherchons, pour une boulangerie-pâtisserie artisanale à Vizille, un pâtissier (H/F) en CDI, temps plein sur les matins, pour renforcer ses équipes. Rejoignez une structure familiale qui place la qualité et le fait-maison au cœur de ses priorités ! - Fabrication et cuisson des pâtisseries fines de A à Z (entremets, pièces individuelles, mignardises, macarons, choux etc.) - Réalisation de pièces montées avec le chef pâtissier - Entretien continu du poste de travail et du matériel CAP PATISSIER exigé Sortant de diplôme accepté Sens de l'organisation Être autonome, primordial pour le poste ! Esprit d'équipe Envie de s'investir Goût pour le bon produit CDI DÈS QUE POSSIBLE Durée hebdomadaire : 35h du mercredi au dimanche Lundi + mardi repos Début de journée à 6h le mercredi jusqu'au vendredi et à 5h30 le week-end, travail en matinée uniquement Lieu : VIZILLE Salaire : 12,86€ bruts/heure négociable selon expérience et évolutif, mutuelle
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Isère accompagne les entreprises artisanales dans leurs recrutements de salariés en CDI/CDD ! De nombreuses offres sont à pourvoir !
Donnez du sens à votre carrière, rejoignez Oxance ! Acteur majeur de la Santé en France par son réseau de 130 établissements (17 départements), Oxance, entreprise privée à but non lucratif, développe ses activités grâce à ses 1500 collaborateurs, qui s'engagent en faveur d'une offre de soins accessible et performante pour tous. La MAS Le Val Jeanne Rose accueille en internat des personnes polyhandicapées de naissance ou atteintes d'une maladie neurodégénérative évolutive, pour qui l'établissement est un lieu de soin et de vie. Son agrément est de 48 places d'internat et de 2 places d'accueil temporaire.Notre équipe pluridisciplinaire est composée d'environ 90 salariés. En tant qu'agent technique,vous assurez : La sécurité des bâtiments et des installations techniques, L'entretien courant des différents espaces (espaces intérieurs et extérieurs), Le suivi des véhicules de l'établissement, La gestion des stocks. Profil : Diplôme d'électricien ou de plombier apprécié. Compétences techniques polyvalentes requises pour assurer des réparations diverses et régulières. Conditions d'emploi : CDD ( 2 mois ) à pourvoir dès à présent. Temps plein 35h hebdomadaires. Travail en journée. Rémunération selon la CCN 66 avec reprise ancienneté. Avantages: jours de congés supplémentaires en lien avec la convention, mutuelles et prévoyance, CSE. Accompagnement à la formation et à la mobilité.
L'atelier Garlan a Varces recrute un pâtissier H/F afin d'intégrer son équipe. Poste du mardi ou mercredi au dimanche. Vous itravaillez dans une pâtisserie entre tradition et modernité 100% maison laboratoire récent. Profil recherché : - maitrise des différente technique ( fabrication , cuisson ,montage, finition...) - rigueur - travail d'équipe - respect de la marche en avant et des règles d'hygiène possibilité d'intensité hebdo entre 35h/s et 39h/s
Rattaché(e) au gérant, le(la) Responsable gestionnaire des stocks polyvalent(e) contribue activement au développement de la société MEMOCLUB située dans l'agglomération Grenobloise (Bresson). Activités principales: La réception , le contrôle , le conditionnement et l'expédition de toutes les marchandises. La responsabilité des stocks l'Entretien simple des machines/locaux/véhicules/extérieur La livraison avec le véhicule de fonction (bassin grenoblois) Activités secondaires: La qualification et la mise à jour du fichier clients, archivages fournisseur, commissions Montage des devis commerciaux simples Gestion du courrier Connaissance des logiciels Word et Excel .
Textile publicitaire et objets personnalisés Memoclub est un spécialiste de l'objet publicitaire et du textile personnalisé, situé aux environs de Grenoble, en Isère
Sautez sur l'Opportunité de Contribuer à Notre Domaine Skiable! Nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) de maintenance passionné(e) et dédié(e) pour rejoindre notre équipe. Si vous aimez les défis techniques et l'air frais des montagnes, cette opportunité est faite pour vous ! Ce que nous vous offrons : Équipe Dynamique : Travaillez au sein d'une équipe de 8 permanents et plus de 30 saisonniers pendant la période hivernale, sous la direction de notre Directeur d'Exploitation et de son adjoint. Formation Transmise : Profitez d'une période de transmission avec la personne en poste actuellement et l'adjoint responsable des remontées mécaniques. Vous travaillerez en binôme, garantissant une transition en douceur et un accompagnement optimal dans votre prise de poste. Vos Missions : En période d'Exploitation : Surveillez et assurez la maintenance curative des remontées mécaniques (électricité basse/haute tension, mécanique). Garantissez l'ouverture sécurisée du domaine skiable chaque jour. Effectuez des diagnostics techniques et intervenez pour rétablir les équipements en fonction. Accompagnez les conducteurs de téléskis pour les prises de poste et en cas de défaut des appareils. Collaborez étroitement avec différentes équipes (pistes, damage, caisse) pour des opérations efficaces. Assurez la sécurité de vos opérations et celle des clients. Hors période d'exploitation : Continuez à maintenir et intervenir sur les systèmes électriques et mécaniques des remontées. Diagnostiquez les pannes et défaillances, et réalisez les remises en état en binôme. Veillez au bon état des équipements et procédez aux vérifications périodiques conformément aux normes. Adhérez strictement aux exigences et procédures en matière de sécurité, santé, qualité de vie au travail, environnement et qualité. Conditions de Travail : Horaires : Hors saison hivernale: 32h sur 4 jours, du lundi au jeudi, 7h30-16h30. Saison hivernale (décembre à mi-mars): 5 ou 6 jours par semaine, 8h-17h30. Travail durant les week-ends, jours fériés et vacances scolaires en période d'exploitation. Planning ajusté selon les contraintes météorologiques. Envie de rejoindre notre aventure alpine? Prenez part à notre équipe et faites la différence dans un cadre exceptionnel ! Postulez dès maintenant en envoyant votre CV
Nous recherchons des carreleurs avec expérience et permis B. Vous interviendrez principalement sur des chantiers de particuliers sur l'agglomération grenobloise en Savoie (Aix-les-Bains et alentours) et en Haute-Savoie. Il est impératif de posséder le permis B pour les déplacements. Vous maîtrisez la pose, la dépose, les coupes, la colle, la primaire d'accrochage pour les salles de bain.
En tant que membre à part entière de l'équipe managériale, vous serez responsable de la satisfaction de nos clients, de l'essor de nos ventes et de l'accompagnement de votre équipe dans l'atteinte des objectifs. Mais ce n'est pas tout ! Vous aurez aussi l'occasion de travailler avec une équipe fun et passionnée qui partagent votre amour de la mode et de la chaussure qu'il faudra sans cesse motiver à atteindre les objectifs, et évidemment soutiendrez le directeur du magasin dans les opérations quotidiennes liées à la boutique. Avec un salaire et des avantages compétitifs, ainsi que des possibilités d'évolution de carrière, vous pouvez laisser votre trace dans le monde de la vente au détail avec Skechers ! Nous voulons que vous soyez vous-même et que vous vous sentiez le/la bienvenu(e) dans nos équipes.
Nous recherchons un pâtissier (H/F) pour intégrer notre équipe. Vous serez en charge de la production de toute la pâtisserie ainsi que du snacking en équipe. Contrat en CDI de 39H sur 5 jours. 2 jours repos / semaine dont le dimanche. La boulangerie est fermée tous les jours fériés. Le CAP pâtissier est exigé, avec expérience minimum de 2 ans (hors alternance). Salaire à partir de 1 800€ Net. A négocier selon profil et expérience. Merci d'envoyer votre CV par mail.
LA MAIRIE DE VARCES RECRUTE un Animateur Relais Petite Enfance H/F Profil n° RH. 2025 - n°11 Contractuel - Grade EJE (Educateur(trice) Jeunes Enfants) Remplacement 1 an Prise de poste souhaitée le 1er septembre 2025 Débutant(e) accepté(e) Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES avant le 25 août 2025 par courriel : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence Profil n° RH. 2025 - n°11 Pour plus d'informations sur le poste, contactez Mme FOURNIER, responsable CCAS : c.fournier@varces.fr Rejoindre la Ville de Varces-Allières-et-Risset (8 450 habitants), c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une collectivité engagée pour et aux côtés de ses habitants. Avec pour objectifs : _ d'offrir un service public de proximité, _ de proposer un service public adapté aux enjeux sociétaux et environnementaux _ de prendre soin d'un cadre de vie agréable et riche de la diversité des partenariats MISSIONS Sous l'autorité de la coordinatrice du CCAS, vous aurez pour mission de : 1. Guichet unique Petite Enfance : - Informer et accompagner les familles sur l'ensemble des modes d'accueil de la commune (individuel et collectif) - Instruction des demandes de place au multi-accueil - Participation à la commission d'attribution des places au multi-accueil 2. Accompagnement des assistantes maternelles : - Organiser les temps collectifs - Soutenir les assistantes maternelles dans leurs démarches de formation - Organiser des temps forts et des soirées thématiques - Valoriser le métier d'assistante maternelle - Accompagner les assistantes maternelles dans leur démarches administratives et juridiques - Accueillir et accompagner les nouvelles assistantes maternelles - Mettre en place des projets 3. Accompagnement des parents - Soutenir les parents dans leur parentalité - Accompagner les parents dans leur démarches administratives et juridiques (contrats) - Orienter les familles en cas de besoins spécifiques 4. Gestion administrative et financière - Elaborer le budget du Relais Petite enfance - Suivre le budget - Rédiger les évaluations annuelles à destination des organismes financeurs - Elaborer les statistiques - Informer et communiquer sur le Relais Petite Enfance - Participer aux réunions du réseau RPE et autres réunions institutionnelles 5. Lieu Accueil Enfant Parent : - Être accueillante au LAEP - Participer à l'Analyse de la Pratique - Participer aux réunions d'équipe COMPETENCES RECHERCHEES Savoir-être : - Adaptabilité, autonomie et pédagogie - Capacité de diagnostic, analyse et veille documentaire - Professionnalisme et discrétion, garant du secret professionnel - Animation de groupe, créativité, et conduite de réunion - Coopération, partenariat et travail en réseau Savoir-faire : - Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'un enfant et adapter sa réponse - Accompagner l'enfant dans la réalisation des activités dans un but d'éveil et d'autonomie - Communiquer avec l'enfant et son entourage dans le cadre d'une relation d'accompagnement - Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins - Gestion de projets, technique d'animations et de groupe et entretien individuel. - Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter - Concevoir des activités d'éveil et de loisirs. PROFIL REQUIS - Diplôme obligatoire : Diplôme d'Etat Educateur de Jeunes Enfants - Permis B souhaitable CARACTERISTIQUES DU POSTE Rémunération statutaire Prise de poste à compter du 1er septembre 2025 Type et durée du contrat : CDD 1 an (remplacement agent) Temps de travail hebdomadaire : 35H sur 4 jours 1/2 Horaires de travail : du lundi au vendredi Déplacements : Télétravail : possible après 6 mois d'ancienneté
TRIO INTERIM recherche pour le compte de son client spécialisé en aménagement paysager un Ouvrier/Ouvrière paysagiste (H/F) Rattaché(e) au Chef de chantier espaces verts, vous effectuez : l'entretien des espaces verts, Débroussaillage désherbage, taille, tonte... Le poste est ouvert à l'embauche en CDI Lieu : ECHIROLLES 38 Le profil recherché Profil ENTRETIEN Une personne ayant une très bonne expérience en entretien des Espaces Verts Savoir être professionnels Faire preuve d'autonomie Faire preuve de rigueur et de précision Travailler en équipe
Nous recrutons pour notre boulangerie-pâtisserie artisanale située à Lans en Vercors une aide pâtissier 35 heures. Vous travaillez au cœur d'une équipe, en binôme avec notre chef pâtissier. Grande liberté dans la confection de pâtisseries et travail de la saisonnalité des produits avec fruits frais et locaux. Autonomie sur poste de travail, capacité d'adaptation. Salaire à discuter entre 2428 € et 2750€ brut. Poste à pourvoir dans l'idéal dans l'été sur 35h. Heures supplémentaires payées. 2 jours de congés par semaine selon période. Débutant accepté si passionné & dynamique. Boulangerie au cœur d'un village de moyenne montagne situé à 25 minutes de Grenoble. Cadre de vie très sympa. Équipe de 20 personnes à l'année au total comprenant la boulangerie, ainsi qu'un café voisin. Poste non logé mais possibilité d'aide pour recherche de logement, nous avons quelques pistes A bientôt !
Facebook : Boulangerie Roux-Fouillet Instagram : @boulangerierouxfouillet
Implantée à Eybens dans l'agglomération grenobloise, la société REXA est un acteur reconnu pour son expertise dans le débosselage sans peinture de la carrosserie des véhicules. Dans le cadre du développement de son activité, la société REXA recherche un(e) Carrossier(e) spécialisé(e) en débosselage expérimenté(e), rigoureux(se) et passionné(e) par le métier. Vous interviendrez en réparation de véhicules au sein de notre atelier mais aussi directement chez des professionnels automobiles partenaires. Vos missions principales : - Débosselage de panneaux verticaux et horizontaux ; - Maîtrise des différentes techniques de débosselage sans peinture ; - Interventions sur petits chocs ; - Dégarnissage et regarnissage des éléments pour les interventions de débosselage. Profil recherché : - Expérience souhaitée : 5 ans minimum sur un poste similaire - Formation : CAP/BEP/Bac pro en carrosserie ou équivalent - Permis B indispensable Compétences attendues : o Utilisation d'outils de redressage o Autonomie et rigueur o Flexibilité o Sens de l'esthétique ________________________________________ Conditions proposées : - Poste à pourvoir : en CDI - Salaire : 2 300 euros brut par mois - Équipe dynamique et outil de travail performant - Possibilité d'évolution
Missions : - Entretien de locaux scolaires - Veiller à la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité des conditions de travail - Assurer une liaison administrative des informations générales et des dysfonctionnements pouvant survenir - Assurer le suivi du stock des produits d'entretien de son site - Assurer la réception des repas - Mise en place de la salle de restauration - Assurer le service des repas auprès des enfants - Réaliser la plonge, l'entretien du matériel et des locaux après le repas Profil : - Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité - Maitrise des techniques d'entretien - Connaissance des normes HACCP - Connaître les gestes de première urgence - Rigueur - Discrétion - Respecter les consignes - Autonomie Contrat de 3 mois renouvelable pour l'année scolaire prochaine.
Nous recherchons un pizzaïolo H/F en CDI à temps complet à partir de septembre ! Vous êtes passionné(e) par la restauration et aimez travailler dans un environnement dynamique ? Rejoignez notre équipe en tant que Pizzaïolo H/F !! Vos missions : Préparation et confection des pizzas selon les recettes et les standards de l'établissement Gestion des stocks et des commandes de matières premières Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Nettoyage et entretien de l'espace de travail et des équipements Conditions de travail : du lundi au samedi. Service du midi et du soir. Salaire de 1600 € net, repas compris. Profil recherché : -Vous justifiez d'une expérience confirmée de 2 ans - Excellentes compétences en communication et en service auprés de nos clients - Capacité à travailler en équipe et à gérer le stress - Adaptabilité et flexibilité Ce que nous offrons : - Un environnement de travail convivial et stimulant - Des opportunités d'évolution au sein de l'entreprise - Une formation continue pour développer vos compétences
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à faire partie d'une équipe dynamique, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation à tutto.apposto.pro@gmail.com
Le médecin de PMI travaille au sein d'équipes pluridisciplinaires du Service Local de Solidarité. Il assure les activités cliniques en protection maternelle et infantile et le suivi de la santé des enfants dans le cadre de la protection de l'enfance. Il participe aux projets de santé publique et d'accueil de la petite enfance. Il contribue aux actions de prévention contre la maltraitance. Les infirmières et infirmières-puéricultrices travaillent sous sa responsabilité clinique. Activités : - Organiser et réaliser des consultations d'enfants de moins de 6 ans - Participer aux bilans de santé en école maternelle - Participer à la protection de l'enfance - Participer aux actions partenariales de prévention et d'éducation à la santé - Participer aux études épidémiologiques et aux actions de santé publique -Le besoin sur le territoire de Pont-de-Claix est de 50% mais les quotités de temps de travail et de périmètre géographique sont modulables en fonction de vos disponibilités et de votre lieu d'habitation (autre besoin à Mens/Monestier, la Mure ou Grenoble Ouest). - Les horaires sont fixes et vous bénéficiez pour un temps plein de 31 jours de congés annuels, de 21 jours de RTT et des congés exceptionnels prévus pour les agents du Département (jours enfant-malade, jour pour déménagement, mariage,...) - Les modalités peuvent être adaptées à vos besoins, en fonction de la quotité de temps de travail et du mode d'intégration (vacations, CDD, mutation, détachement) souhaités par le candidat. - Le poste nécessite de se déplacer pour participer aux réunions du territoire ou du Département et aux instances partenariales. - Les missions du Département ne relèvent pas d'urgence de soins ou d'urgence vitale : absence d'astreintes ou de gardes - La collectivité accompagne ses agents dans leur parcours professionnel notamment via la formation continue qui est garantie et encouragée pour se former, évoluer, et pour développer d'autres compétences et spécialités (plan de formation, compte personnel de formation). Elle propose aussi des accompagnements individualisés réalisés par des conseillers en évolution professionnelle pour soutenir la mobilité professionnelle. - Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Si vous aimez le contact humain, vous êtes bienveillant(e), rigoureux(se) et ponctuel(le), l'agence Amelis de Grenoble vous attend avec impatience. L'agence Amelis de Grenoble recherche un(e) Aide ménager en CDI sur Echirolles et St Martin d'heres. Les dimanches et jours fériés sont majorés de 25%. Les contrats en CDI permettent d'obtenir 5 semaines de congés payés par an. Les frais de déplacement sont pris en charge. Les intermissions sont payées, conformément à la convention collective des services à la personne. Sérénité assurée : mutuelle pour vous et votre famille prise en charge à 50% et plateforme de réductions pour alléger vos dépenses quotidiennes. Transport et déplacements : titres de transport remboursés à 50% et indemnités kilométriques. Un planning stable selon vos disponibilités, en semaine ou le week-end. Des horaires flexibles selon vos disponibilités. Des missions proches de chez vous. Un référent de proximité à votre écoute. Des formations régulières pour vous accompagner dans votre évolution professionnelle. Vos missions : Aide au quotidien : aide ménagère, aide au repas, aide aux courses... pour alléger leur journée.
Rejoignez Amelis, le spécialiste de l'aide à la personne pour les personnes dépendantes. Les missions proposées sont très diverses mais ont toutes un point commun : accompagner les personnes âgées ou en situation de handicap à mieux vivre au quotidien.
"urgent prise de poste immédiate" Nous recherchons pour notre restaurant traditionnel indien un(e) cuisinier/cuisinière avec ***3 ANS D'EXPÉRIENCES DANS LA CUISINE INDIENNE*** TRÈS IMPORTANT 3 ans MINIMUM dans la spécialités indienne curry et tandoor. Vos missions: vous aurez pour mission de préparer les repas de midi et du soir : -Vous serez chargé(e) de couper et assaisonner les viandes du tandoori (connaissance des épices obligatoire) -Savoir préparer LES SAMOSSA. -Savoir préparer les entrés indiennes -Savoir préparer les desserts indiens merci de ne pas m'envoyer des cv si pas d'expérience nous sommes un restaurant traditionnel ,nous ne sommes pas pas un fastfood nous insistons la dessus EXPÉRIENCE EN CUISINE INDIENNE
Recherche un(e) agent(e) d'entretien pour des interventions de nettoyage sur la commune de Lans en Vercors. Les interventions ont lieu le matin de 5h00 à 8h00. Le contrat est à temps partiel, 15h00 par semaine, du lundi au vendredi. CDD jusqu'au 31/08/2025 possibilité prolongation
Offre d'emploi - Formateur(trice) en Anglais (CDD) Chargée de cours 160 heures. Localisation : VIF (38) Contrat : CDD de septembre 2025 à juin 2026 Votre mission : La MFR de Vif recrute un(e) formateur(trice) en anglais pour accompagner des jeunes de la 4e au Bac Pro dans leur apprentissage de la langue, dans le cadre d'une pédagogie intégrative des MFR basée sur le concret et l'échange avec les élèves. Vous serez amené(e) à : Concevoir et animer des séquences pédagogiques adaptées aux niveaux et aux référentiels, Favoriser l'expression orale et écrite dans des contextes professionnels et quotidiens, Accompagner les jeunes dans leur parcours personnel et professionnel, Participer activement à la vie de l'établissement et aux projets éducatifs. Profil recherché : Formation supérieure en anglais ou en langues étrangères, Expérience en enseignement ou animation pédagogique souhaitée, Capacité à créer un climat de confiance et à adapter sa pédagogie aux besoins des jeunes, Adhésion aux valeurs des MFR : proximité, engagement éducatif, alternance, lien avec les familles et les territoires. Nous offrons : Un environnement éducatif bienveillant et dynamique, Une équipe engagée dans une pédagogie de sens et d'action, Un contrat à durée déterminée de 10 mois (septembre 2025 à juin 2026), Un accompagnement à la prise de poste et à la découverte du fonctionnement MFR. Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser par mail
Description du poste : Dans le cadre du développement de notre activité de tôlerie et chaudronnerie, nous recherchons un(e) opérateur(trice) sur découpe laser métal pour rejoindre notre atelier de production. Vous aurez la responsabilité de produire des pièces à partir de tôles acier, inox ou aluminium, en assurant la découpe laser selon les plans techniques fournis. Missions principales : - Lancer les programmes de découpe sur machine laser (Trumpf, Bystronic, Amada, etc.) - Régler les paramètres de coupe selon les matériaux et épaisseurs - Approvisionner la machine et effectuer le suivi de production - Contrôler les pièces (dimensionnel, aspect, tolérances) - Effectuer l'entretien courant de la machine - Travailler en lien avec le bureau des méthodes et l'atelier (pliage, soudure, assemblage) Profil recherché : - Expérience souhaitée en découpe laser dans le secteur métallurgique - Bonne lecture de plans techniques - Connaissance des métaux : acier, inox, aluminium - Rigueur, autonomie, esprit d'équipe - Formation technique (CAP/BEP/Bac pro en usinage, chaudronnerie, productique, etc.) est un plus Rejoignez une entreprise à taille humaine, spécialisée en tôlerie et chaudronnerie, avec des projets variés et techniques!
ERCT Industrie, Chaudronnerie & Tôlerie industrielle sur le bassin grenoblois vous accompagne de l'étude à la réalisation de vos projets de pièces métalliques. Spécialisée dans les domaines de la mécanosoudure et tôlerie fine acier, Inox et aluminium. Notre expertise en Chaudronnerie & Tôlerie industrielle nous permettent de vous accompagner dans vos projets Acier, Inox, et Aluminium, depuis le prototypage jusqu'aux finitions.
Un emploi porteur de sens. Rejoignez Amelis, le spécialiste de l'aide à la personne pour les personnes dépendantes. Les missions proposées sont très diverses mais ont toutes un point commun : accompagner les personnes âgées ou en situation de handicap à mieux vivre au quotidien. Si vous avez toujours souhaité travailler comme aide à domicile ça tombe bien, l'agence Amelis de Grenoble recherche un(e) aide à domicile pour un emploi en CDI sur Grenoble ! Que vous soyez débutant ou expérimenté, Envoyez nous votre candidature ! Prêt(e) pour une carrière épanouissante ? Un salaire attractif valorisant expérience et implication : Votre rémunération : de 11,88€/heure évolutif Les dimanches et jours fériés sont majorés de 25%. Les contrats en CDI permettent d'obtenir 5 semaines de congés payés par an. Les frais de déplacement sont pris en charge. Les intermissions sont payées, conformément à la convention collective des services à la personne. Formations rémunérées : via notre plateforme d'e-learning. Sérénité assurée : mutuelle pour vous et votre famille prise en charge à 50% et plateforme de réductions pour alléger vos dépenses quotidiennes. Transport et déplacements : titres de transport remboursés à 50% et indemnités kilométriques. Votre carrière, nos priorités Un planning stable selon vos disponibilités, en semaine ou le week-end. Des horaires flexibles selon vos disponibilités. Des missions proches de chez vous. Un référent de proximité à votre écoute. Des formations régulières pour vous accompagner dans votre évolution professionnelle. Nos engagements ont convaincu 2000 assistants de vie au sein de de nos agences, pourquoi pas vous ? Vos missions Aide au quotidien : aide ménagère, aide au repas, aide aux courses... pour alléger leur journée. Aide à l'autonomie : "Petite toilette", aide au lever et au coucher... pour leur permettre de rester chez eux le plus longtemps possible. Compagnie : sorties, loisirs... pour rompre l'isolement et les faire sourire ! Aide spécifique : pour les personnes atteintes de Parkinson, Alzheimer... Votre profil : Si vous le souhaitez, nous accompagnons votre parcours d'auxiliaire de vie avec une formation diplômante. Si vous aimez le contact humain, vous êtes bienveillant(e), rigoureux(se) et ponctuel(le), l'agence Amelis de Grenoble vous attend avec impatience !
Au quotidien, nous concevons et réalisons des équipements de production sur mesure pour des clients internationaux. Nous assurons la conception mécanique, l'étude électrotechnique, les automatismes, les tests en plate-forme, le montage, les essais et la réception en nos locaux. Nous assurons ensuite la livraison, la mise en service et la formation des opérateurs sur le site client. Nos domaines d'intervention sont le médical, la pharmaceutique, la microélectronique, les biens d'équipement, etc. Vous souhaitez vous investir pour participer au développement de l'activité et assurer la réussite du démarrage des équipements livrés ? Vous recherchez une mission à forte valeur ajoutée ? Dans le cadre de nos projets, nous recherchons un(e) responsable automaticien(ne) confirmé(e). Vous serez en charge de : - l'encadrement de 4 personnes, - la gestion des planning projets, - la montée en compétences des automaticiens. Vos principales missions sont : Rédiger les analyses fonctionnelles (réalisation d'études de développement de machines d'assemblage automatisées). Réaliser le codage et la programmation en tenant compte des contraintes clients (script en langage spécifique). Rédiger les procédures associées au fonctionnement de la machine. Réaliser les tests et les mises en service (réglages, mise en service d'installations, modification des équipements selon l'évolution des normes, accompagnement des utilisateurs dans la prise en main des installations). Vous participez à la dynamique d'innovation et d'amélioration continue. Des déplacements sont à prévoir tant en France qu'à l'étranger. La maîtrise des automates Siemens et Schneider est indispensable. Vous avez une formation technique minimum (Bac+2/3) du type CRSA / GEII ou électrotechnique / mécanique / automatisme / robotique / contrôle commande, vision, informatique industrielle, etc. Vous disposez d'une expérience professionnelle significative (au moins 8 ans) dont une partie dans une fonction similaire dans le secteur de la machines spéciale (avec expérience chez un fabriquant de lignes automatisées robotisées). Mais surtout : - Vous êtes féru(e) de technique, curieux(euse) et persévérant(e) face à une problématique. - Autonome et rigoureux(euse), vous êtes investi(e) dans vos missions, vous savez gérer votre temps et vos priorités et avez le sens des responsabilités. Pourquoi nous rejoindre ? 13ème mois, nouveaux locaux, intéressement, mutuelle prévoyance, oeuvres sociales, mobilités durables, etc.
** Poste à pourvoir immédiatement ** Nous recherchons un agent de nettoyage pour travailler sur un site situé à Champ sur Drac en CDD du jeudi 24 juillet au vendredi 29 aout. Vous travaillez du Lundi au vendredi de : -07h30 à 12h30 -16h30 à 19h00 Vous serez amené à effectuer 30 minutes d'heures supplémentaires rémunérées chaque jour. ATTENTION : Véhicule indispensable pour se rendre sur le site
Nous recherchons un chef gérant pour un EHPAD de 65lits. Nous plaçons la qualité de vie, la convivialité et la nutrition au cœur de notre mission. Dans le cadre de notre organisation interne, nous recherchons un Chef Gérant passionné, rigoureux et doté d'un fort sens du service, pour piloter notre cuisine collective en lien direct avec les équipes médicales et hôtelières. Vos missions Sous la responsabilité de la direction, vous aurez pour principales missions de : Organiser, produire et garantir la qualité des repas (régimes spécifiques inclus) Gérer les approvisionnements, les stocks et les relations fournisseurs Encadrer et animer l'équipe de cuisine (3 personnes) Appliquer et faire respecter les normes d'hygiène (HACCP) et de sécurité Participer à la vie de l'établissement (animations culinaires, repas à thème.) Contribuer au bien-être des résidents en veillant à la qualité gustative et nutritionnelle des plats Profil recherché Formation en cuisine (CAP/BEP, Bac pro, ou équivalent) + idéalement formation en gestion Expérience significative en restauration collective, idéalement en milieu médico-social Compétences managériales : gestion d'équipe, organisation, communication Maîtrise des normes HACCP et des régimes alimentaires spécifiques (textures modifiées, etc.) Sens du contact humain, bienveillance et professionnalisme Ce que nous offrons Un environnement stable et valorisant, centré sur l'humain Des horaires continus (pas de service du soir) avec le projet de supprimer les WE pour le chef gérant Une autonomie dans l'organisation de votre service Des projets culinaires valorisants (cuisine fait maison, circuits courts.)
Nous recherchons un esthéticien / une esthéticienne confirmée pour un remplacement de congé maternité Durée de contrat variable, entre 6 mois ou 1an dans le cadre d'un remplacement congés maternité 35h sur 4 jours ou 30h sur 3 jours Qualification requise - épilation - soin du visage -massage - accueil / encaissement / conseil les + rehaussement de cils , LPG , formation épilation laser, maquillage
L'académie de Grenoble recrute un(e) enseignant(e) en Génie électrique option électrotechnique au Lycée des Métiers Portes de l'Oisans de Vizille (38220). CDD à temps complet 18h du 01/09/2025 au 31/08/2026. Activités principales : - Instruire et éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire - Former les futurs citoyens en transmettant et faisant partager les valeurs de la République - Élaborer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques et évaluer les niveaux de maîtrise des compétences des élèves - Organiser les activités sur le plateau technique afin de permettre aux élèves de la filière CAP Electricien , bac pro MELEC de balayer les différentes composantes de l'électrotechnique . Être le garant de la disponibilité et de l'amélioration des systèmes automatisés présents sur le plateau technique en respectant les règles de prévention des risques professionnels en matière d'hygiène, de sécurité et de protection de l'environnement Compétences attendues : . Capacité à travailler en autonomie et capacité d'adaptation - Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets - Capacité à animer un groupe - Maitrise des outils numériques Savoir-être : - Faire preuve d'ouverture d'esprit - Avoir la volonté de transmettre - Démontrer de fortes qualités relationnelles - Capacité d'écoute et de patience Niveau d'études et diplômes requis : - BTS, Licence, Master Électrotechnique . Avoir des connaissances des différentes composantes de la maintenance industrielle dans les domaines des réseaux, électrique, fibre, automates . Être en mesure de s'orienter dans le champ de la maintenance conditionnelle et de l'amélioration continue . Disposer des habilitations électriques B2V/BC/BR
Constituée de cinq départements, Ardèche, Drôme, Isère, Savoie, Haute-Savoie, l'académie de Grenoble se caractérise par son étendue et sa diversité géographiques : territoires ruraux et montagnes alternent avec des pôles urbains de forte densité. Elle compte environ 333 000 élèves et 55 000 agents.
Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, une crèche privée de 73 berceaux située à Eybens, un(e) Auxiliaire de puériculture diplômé(e) d'État en CDI à temps plein Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, d'IDE, de Psychomotriciens et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles. Vos principales missions seront les suivantes : -Etre garant(e) de la qualité des soins, du bien-être physique et psychologique des enfants dont vous êtes référent(e), en respectant leur rythme individuel et leur autonomie. -Accompagner l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe ) en lien avec l'éducateur/trice de jeunes enfants -Proposer un accueil de qualité aux enfants et à leur famille, dans une relation bienveillante tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents. -Participer à l'animation et la mise en place des activités d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et sensori-moteurs des enfants. -Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de l'établissement ainsi qu'à la cohésion de l'équipe par votre investissement et votre excellent relationnel Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap. Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap. Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 7h30 à 19h en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience, de 1 801,80€ à 2 000€ brut/mois - Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands) Avantages : - Le groupe a à cœur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE vers le diplôme d'EJE) - Mobilité interne facilité - Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année ) - Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo - Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire...) Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Profil : vous êtes impérativement titulaire du D.E d'Auxiliaire de Puériculture et vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil d'enfants en collectivité. Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité Vous prenez en charge des groupes d'enfants Vous appréciez travailler en équipe dans le respect du projet, en lien avec les professionnels de la structure Vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives
L'équipe Zanaka Solutions RH vous accompagne avec bienveillance et professionnalisme dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD et vacation) dans les secteurs de la petite enfance, de la protection de l'enfance et du handicap en proposant des postes au sein d'établissements privés et publics situés en Ile-de-France et en assurant un suivi durant tout le processus de recrutement jusqu'à votre intégration.
Vous avez le goût du contact humain, le sens de l'accueil et du service ? Vous êtes autonome et savez faire preuve d'initiatives ? Vous avez à cœur de réaliser votre travail dans le respect des règles et aimez qu'on vous fasse confiance ? Alors n'hésitez plus, rejoignez nos équipes ! VFD recherche pour son dépôt de Vizille des Conducteurs de Car en Contrat en Périodes Scolaires en CDI (entre 24 et 28h hebdomadaire). Vous travaillez du lundi au vendredi, parfois les samedis, uniquement sur les périodes scolaires, soit 36 semaines par an. Vous avez donc 16 semaines de temps libre. Missions principales : - Accomplir des services de lignes régulières et scolaires, au volant d'un car ou d'un bus ; - Accompagner des groupes lors de sorties à destination de sites touristiques, naturels, culturels et sportifs ; Missions complémentaires : - Accueillir, conseiller et informer les voyageurs en garantissant une bonne présentation ; - Faire preuve de ponctualité ; - Veiller au confort et à la sécurité des passagers en adoptant une conduite souple et adaptée, le respect du code de la route est une exigence absolue ; - Vérifier et vendre des titres de transport à bord (Gestion de votre caisse en autonomie) en prenant soin de la relation commerciale avec vos passagers ; - S'assurer du bon fonctionnement de votre véhicule et de sa propreté ; Avantages spécifiques à VFD : CSE avec œuvres sociales permettant l'accès à des tarifs très préférentiels (Voyage, Vacances, Cinéma.) , Mutuelle prise en charge à 83% par VFD, Plannings à la quatorzaine, affichés 1 mois à l'avance et pas d'annualisation du temps de travail, Rémunération des heures complémentaires et supplémentaires, 100% des coupures rémunérées (non réintégrées à l'insuffisance horaire), Dispositif action logement, Reprise de l'expérience à l'embauche jusqu'à 10 ans, Car à domicile lorsque cela est possible, 13ème mois, Prime de participation, Prime d'intéressement. Profil recherché : - Vous aimez conduire et vous êtes titulaire du permis D en cours de validité, de la FIMO ou FCO à jour et d'une carte conducteur, - Vous avez une expérience en tant que chauffeur de car.
Vous avez le goût du contact humain, le sens de l'accueil et du service ? Vous êtes autonome et savez faire preuve d'initiatives ? Vous avez à cœur de réaliser votre travail dans le respect des règles et aimez qu'on vous fasse confiance ? Alors n'hésitez plus, rejoignez nos équipes ! VFD recherche, pour son dépôt de VIZILLE des Conducteurs de Car en CDI Temps Complet. Missions principales : - Accomplir des services de lignes régulières et scolaires, au volant d'un car ou d'un bus ; - Accompagner des groupes lors de sorties à destination de sites touristiques, naturels, culturels et sportifs ; Missions complémentaires : - Accueillir, conseiller et informer les voyageurs en garantissant une bonne présentation ; - Faire preuve de ponctualité ; - Veiller au confort et à la sécurité des passagers en adoptant une conduite souple et adaptée, le respect du code de la route est une exigence absolue ; - Vérifier et vendre des titres de transport à bord (Gestion de votre caisse en autonomie) en prenant soin de la relation commerciale avec vos passagers ; - S'assurer du bon fonctionnement de votre véhicule et de sa propreté. Avantages spécifiques à VFD : Reprise de l'expérience à l'embauche jusqu'à 10 ans, CSE avec œuvres sociales permettant l'accès à des tarifs très préférentiels (Voyage, Vacances, Cinéma.) , Mutuelle prise en charge à 83% par VFD, Plannings à la quatorzaine, affichés 1 mois à l'avance et pas d'annualisation du temps de travail, Rémunération des heures complémentaires et supplémentaires, 100% des coupures rémunérées (non réintégrées à l'insuffisance horaire), Minimum 90 jours effectifs de repos par an (soit 12 jours de plus que la Convention CNTR), Dispositif action logement, Car à domicile lorsque cela est possible, 13ème mois, Prime de participation, Prime d'intéressement. Profils recherchés : - Vous aimez conduire et vous êtes titulaire du permis D en cours de validité, de la FIMO ou FCO à jour et d'une carte conducteur ; Vous avez une expérience en tant que chauffeur de car.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Léquipe de lagence POINT.P de Bresson recherche son Magasinier(e) Conseil. Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients Vous accueillez les clients dans la cour des matériaux, les conseillez dans leurs choix de produits et leur proposez les nouveautés. Vous êtes un expert de la logistique Vous préparez les commandes des clients dans nos différentes zones de stockage, à la fois en intérieur et en extérieur. Vous utilisez un chariot élévateur pour charger et décharger les véhicules de transport, en toute sécurité. Vous êtes un as de lorganisation Vous vérifiez régulièrement le volume des stocks de marchandises. Vous veillez à l'ordre et la propreté de l'ensemble des zones de stockage et de circulation de l'agence. Vous réalisez des inventaires tournants pour assurer une gestion efficace des stocks. Vous êtes le relai d'information Vous assurez le lien entre l'agence et les clients en communiquant les informations essentielles à votre équipe. En tant que membre polyvalent de l'équipe, soyez prêt à soutenir dans toutes les tâches nécessaires. Linfo en plus : Vous serez amené à manipuler des charges lourdes au quotidien pour mener à bien vos missions. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous recherchez une mission alliant travail en équipe, contact client et débrouillardise. De nature flexible et patient(e), vous aimez être aux petits soins pour vos clients et les servir dans les meilleures conditions ! Vous savez utiliser le calcul mental au quotidien. Pour ce poste, la détention du CACES 3 est obligatoire.
Vos missions : Débit des panneaux et profilés à l'aide de machines traditionnelles (scie à panneaux, scie ruban, scie radiale); Profilage des bois (dégauchisseuse, toupie, raboteuse); Assemblage des coffrages au cloueur pneumatique.
Entreprise: APPERTON est une PME spécialiste de la prestation de stérilisation médicale pour le compte d'acteurs publics et privés. Leader sur son marché, APPERTON est un maillon essentiel de la chaine de la santé en France. Rejoignez une société à taille humaine dans laquelle la bienveillance et l'esprit d'équipe font partie du quotidien ! Nous sommes à la recherche d'un Comptable Fournisseur talentueux et motivé pour rejoindre notre équipe et contribuer à notre succès continu pour notre siège situé à Echirolles (38) dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Vous rejoindrez une équipe finance composée de 5 personnes. Mission du poste: En tant que Comptable Fournisseur, vous serez responsable de la gestion des comptes fournisseurs de deux entreprises. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres départements pour assurer la bonne tenue des comptes et le respect des délais de paiement. Vous serez supervisé(e) par la responsable comptable du groupe. Vous utiliserez les outils de dématérialisation des factures fournisseurs, contribuerez à leur développement et au respect des process mis en place. Vous serez le garant(e) du respect du plan comptable général, du plan de compte analytique et des matrices d'approbation de dépenses. Vos principales missions incluront notamment : Traitement des factures fournisseurs : réception, vérification et enregistrement des factures. Traitement des notes de frais : contrôle et comptabilisation Gestion des paiements : préparation et suivi des échéances de paiement. Suivi des litiges : gestion des litiges fournisseurs, en collaboration avec les services concernés. Mise à jour des bases de données : maintien à jour des informations fournisseurs dans le système comptable. Clôtures mensuelles et annuelles : participation aux travaux de clôture des comptes. Support administratif : diverses tâches administratives en support à l'équipe comptable. Cette liste n'est pas limitative et pourra être étendue fonction de votre motivation et compétence Profil: Profil recherché : Formation/Expérience : Bac+2/3 en comptabilité, gestion ou 5 années d'expérience sur un poste équivalent. Compétences techniques : La maîtrise de Sage100 sera appréciée. Compétences personnelles : Rigueur, organisation, capacité à travailler en équipe, bonnes capacités de communication et d'écoute. Adaptabilité. Ce que nous offrons : Un environnement de travail dynamique et convivial. Des process structurés et des outils de travails modernes.
