Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Engins située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Engins. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - SASSENAGE, 38 - SAINT-EGREVE, 38 - GRENOBLE ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons une personne sur la partie vente. Vos missions sont : Vente, mise en place du rayon charcuterie et encaissement client, débarrassage, nettoyage de la boutique... à la Fine Bouch'rie François à Sassenage. Horaires: de 07h à 12h30 et de 16h à 19h15 Une expérience exigée minimum 1 an dans le secteur alimentaire est demandée pour intégrer une équipe dynamique. Salaire selon expériences et qualifications
Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recrute un Adjoint Administratif pour le service DRH, en qualité de gestionnaire de carrière et de chargée de recrutement, en CDD de 3 mois à 100%. Le gestionnaire Ressources Humaines, profil mobilité interne, recrutement et gestion de pôle (carrière des agents titulaires et contractuels), réalise les activités de gestion R.H relatives à son domaine de compétences dans le respect des règles et des procédures définies. IL reçoit, informe et conseille les professionnels de l'établissement. ACTIVITES PRINCIPALES Mobilité interne et du recrutement : - Gestion du recrutement, des mobilités internes et des vacances de poste en lien avec les cadres supérieurs de santé et les directeurs concernés, - Constitution des dossiers administratifs et vérification de leur conformité, - Suivi des dossiers de recrutement par contrat, par mutation ou détachement (élaboration des courriers adaptés au type de recrutement, rédaction des contrats), - Gestion de la boite mail dédiée aux demandes diverses (recrutement, mobilité interne, candidature aux offres et candidature spontanée.), - Gestion des demandes de mobilité interne (vérification pointilleuse de la demande avec pour appui le logiciel SIRH, le tableau des emplois et le tableau de suivi), - Gestion des publications de poste sur intranet, internet et sites partenaires, transmission des candidatures aux directions concernées, envoi de réponses négatives aux candidatures spontanées, - Gestion de l'intérim (transmission de la demande initiale aux agences intérim, suivi des présences intérimaires, validation des heures sur les job-board, vérification et validation des contrats.), - Alimentation des tableaux de bord et de suivi, - Attribution des rendez-vous de signature de contrat, conseil et information aux agents recrutés (badge, accès informatique, restauration.), Pôle : - Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, recrutement, mobilité), - Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, absence, recrutement, .) - Gestion administrative collective et individuelle des agents, - Gestion des renouvellements de contrats (création d'avenants, CDI ou nouveaux CDD), - Gestion des positions statutaires des agents titulaires et contractuels (temps partiel, congé parental, disponibilité, mise à disposition, détachement, mutation, cumul d'activité.), - Gestion des absences (saisie des arrêts maladie, accidents du travail, maternité, déclaration des indemnités journalières), - Gestion des maladies professionnelles, congés longue et grave maladie, temps partiel thérapeutique, disponibilité d'office, reclassement et expertises et contrôles médicaux, - Gestion des mises en stage et titularisation puis générer les décisions, - Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi), - Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité, - Renseignement et suivi au fil de l'eau des bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières (suivi mensuel des requêtes positions statutaires), - Participation à la vie institutionnelle QUALITES METIER ATTENDUES - Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel - Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté - Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience - Capacité à contenir ses émotions et à gérer celles des autres - Curiosité intellectuelle - Dynamisme et sens du travail en équipe - Réactivité, aptitude à prendre des décisions et à en rendre compte - Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques - Respect de l'autorité, confidentialité
Les résidences habitat jeunes Les Iles et Les Ecrins (situées à Grenoble) recherchent : Un(e) Secrétaire d'Accueil F/H Poste en CDI à temps plein sur les 2 résidences ou temps partiel sur 1 résidence à pourvoir dès que possible Les Résidences Habitat Jeunes (ou Foyer de Jeunes travailleurs) ILES et ECRINS (situées sur la même place) accueillent des jeunes de 18-30 ans en emploi ou en formation, en mobilité géographique et/ou en insertion sociale et professionnelles. Les résidences proposent des logements meublés et équipés. Une équipe pluridisciplinaire les accompagnent vers leur autonomie, l'exercice de leur citoyenneté et leur émancipation. Les missions des Résidences s'articulent entre l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement socio-éducatif. Chaleureux(se) et professionnel(le), vous êtes le premier point de contact au sein des résidences. Vous assurez l'ensemble des tâches administratives à caractère technique, organisationnel et relationnel dans le cadre du fonctionnement courant des résidences. Vos missions principales : Accueillir et informer le public : - Assurer la gestion administrative des dossiers résidents, de l'entrée à la sortie - Être garant(e) de l'admission des résidents(es) au sein des résidences - Être garant(e) de la bonne transmission d'information entre les résidents(es) et l'équipe salariée (coordination des demandes d'intervention techniques par exemple) - Assurer des tâches administratives liées aux séjours des résidents - Accueillir physiquement et téléphoniquement les entreprises intervenant au sein des résidences - Distribuer le courrier des résidents(es) - Réceptionner les congés de logement et apporter une aide aux locataires dans la rédaction des demandes de congés si besoin - Assurer une fonction administrative : - Rédiger les différents documents utilisés par la structure - Gérer la boîte mail standard de la résidence - Gérer l'affichage obligatoire et l'archivage - Passer les commandes fournisseurs liées au fonctionnement général du service - Saisir des informations dans les logiciels métiers - Extraire des données statistiques - Classer et archiver des documents PROFIL RECHERCHE - BTS assistant(e) de gestion PME/PMI ou Bac professionnel Secrétariat administratif/secrétariat médicosocial/métiers de l'accueil - Expérience souhaitée : 2 ans en tant que chargé(e) d'accueil et/ou moyens généraux idéalement dans le secteur associatif ou médico-social - Maîtrise de l'outil informatique, du pack office - Autonomie avec capacité à travailler en équipe - Autonomie dans l'organisation du travail - Capacité à rendre compte - Adaptabilité - Qualité rédactionnelle, organisationnelle - Capacité à gérer simultanément plusieurs flux d'informations et priorités - Communication : aisance relationnelle, diplomatie, sens de l'écoute et de la reformulation - Rigueur : respect des procédures, fiabilité des données transmises - Sensibilité au secteur associatif et social
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client un Assistant contrôle de gestion et comptabilité (H/F) -Participation aux clôtures comptables mensuelles -Participation à la mise à jour des stocks et provisions -Mise à jour des fichiers de contrôle budgétaire mensuels par centre de coûts -Participation au contrôle de gestion industriel : mise à jour ou élaboration de nomenclature -Suivi des temps et relance -Mise en place du suivi des projets d'investissement -Participation à l'automatisation des tableaux de bord : création de requêtes Power BI -Soutien ponctuel à la comptabilité -Saisie de factures -Préparation des déclarations de TVA -Pointage des comptes comptables -Création de documentation pour l'ERP Diplômé(e) de comptabilité et gestion avec 3 ans d'expérience Maitrise écritures comptables -Maîtrise d'Excel et de power BI -Autonomie, rigueur et fiabilité -Curiosité intellectuelle et envie d'apprendre
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Opérationnel(le) sur le secteur de Grenoble, Eybens et Moirans, vous assurez, en cas d'absence, le remplacement de nos hôtes et hôtesses titulaires, tout en garantissant la qualité et l'excellence des prestations sur les différents sites de notre client. Expert(e) multi-tâches, vous gérerez ces missions : - Accueillir et orienter les visiteurs - Répondre aux appels téléphoniques - Réserver les salles de réunion - Assurer la gestion du courrier - Mener diverses tâches administratives Les compétences que nous recherchons chez notre future pépite : - Une première expérience significative dans l'accueil ou de la relation client - Disponibilité et adaptabilité (déplacements fréquents) - Anglais courant (votre niveau sera évalué) - Maitrise du pack office - Permis B indispensable Ce CDI est ouvert dès maintenant en temps complet du Lundi au Vendredi. Toute heure supplémentaire effectuée au delà de 35h00/semaine sera majorée selon le taux légal en vigueur. Vos horaires : vous êtes d'astreinte de 7h00 à 15h00 et votre plage horaire s'étend jusqu'à 20h00, en fonction des remplacements. Salaire : 1897 € brut mensuel Vos avantages : - Taux horaire 12,25 € brut mensuel - 40 € brut de prime d'astreinte - Participation aux frais téléphoniques à hauteur de 20 € max/mois - Remboursement des frais kilométriques à hauteur de 0,28 €/km - Mutuelle d'entreprise - Comité Social et Économique - Titres restaurant dématérialisés
Avec toi, les magasins sont propres, rangés et organisés ! Tu as pour missions le traitement des palettes, le rangement des produits en rayon, le bon étiquetage des produits, et tu assures le nettoyage du magasin au quotidien. Un quotidien qui varie chaque jour ! Tu déplaces, montes et mets en place le mobilier au gré des besoins, des nouvelles offres et services. Tu réponds et t'adaptes aux nouvelles missions de manutention. Manuel(le) et polyvalent(e), la manipulation de gerbeur et de transpalettes n'a plus de secret pour toi. Tu as le sens des responsabilités, tu es dynamique et tu as une appétence pour le travail bien fait. Tu bénéficies d'une première expérience dans le merchandising, idéalement dans la distribution spécialisée. Tu n'es pas forcément expert(e) en animalerie. Tu apprécies les animaux (même si tu n'en possèdes pas). Tu as surtout envie de contribuer à leur bien-être. Contrat : CDI 35h Rémunération : 1 900 € brut mensuel Prise de poste : Au plus tôt Tu bénéficieras d'autres avantages significatifs : Gains liés aux challenges, des remises sur les produits Maxi Zoo , prise en charge de la mutuelle, participation aux bénéfices, accès aux avantages du CSE. Et t'offrons la possibilité de venir au travail avec ton chien.
Maxi Zoo est le leader incontestable de l?animalerie avec un réseau de magasins présents sur tout le territoire français et un site de e-commerce. Notre ADN: rendre la vie des animaux de compagnie et de leur maitre plus facile et plus heureuse grâce à une offre de produits et de services de qualité. Notre ambition: développer un écosystème pour répondre à l?ensemble des envies de nos clients et aux besoins de leurs animaux.
Ce qui rythme tes journées : La satisfaction client d'abord ! Tu accueilles les clients, les conseilles, les rassures et organises le planning des rendez-vous en toute autonomie. Un soin particulier pour les clients et leurs compagnons ! Tu réalises les prestations de toilettage (shampooing, tonte, coupe, brossage...) dans le respect du bien-être de l'animal et en garantissant sa sécurité. Tu veilles à la propreté de l'espace toilettage (entretien, désinfection du local et du matériel) et à maintenir un espace agréable pour l'animal et les clients. La réussite commerciale en ligne de mire ! Tu réalises les encaissements et n'hésites pas à promouvoir les produits complémentaires et à conseiller les clients sur les produits d'hygiène du magasin. Des missions variées au quotidien ! Tu peux être amené(e) à conseiller les clients, réaliser des ventes ou faire de la mise en rayon sur l'ensemble du magasin. Tes atouts essentiels pour le poste : Tu es reconnu(e) pour ton sens de l'accueil et du service client. Passionné(e) par les animaux, tu as à cœur leur bien-être, leur sécurité et leur propreté. Tu aimes créer des espaces conviviaux, propres et organisés, agréables pour les animaux comme pour leurs maîtres. Tu apprécies les entreprises à taille humaine et travailler en équipe. Responsable, organisé(e) et autonome, tu es à la recherche de challenge. Dynamique et ouvert(e) à la polyvalence, les missions de vente et de mise en rayon ne te font pas peur. Tu es idéalement diplômé(e) en toilettage et tu en maîtrises toutes les techniques.
Vos missions : Traitement et suivi des accusés réception Suivi des retards et relances Préparation des étiquettes Facturation fournisseurs/transporteur/groupe Suivi des avoirs Gestion des bons de rapatriement Traitement des bons de livraisons Missions diverses stocks (identification de stocks/ MAJ de données / rangement...) commandes diverses (fournitures/Amazon/Demandes spéciales)
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recrute un secrétaire de direction H/F à 100%, en CDD de 2 mois, renouvelable, pour la Direction des Ressources Humaines. Expérience d'un an minimum exigée en secrétariat de direction Établissement Public de Santé Mentale, le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) constitue un acteur majeur du soin psychiatrique en Auvergne-Rhône-Alpes en desservant plus de 800 000 habitants sur les deux tiers Sud-Isère. En effet, une des particularités de cet établissement est d'avoir son site principal sur la commune de Saint-Egrève tout en comptant plus de 50 lieux de soins répartis sur l'ensemble du territoire. La Secrétaire de Direction organise pour un responsable hiérarchique et / ou pour une équipe la réception, le traitement et la circulation de l'information, des documents et des communications téléphoniques liées au service ou suivi des dossiers. Elle organise la gestion logistique (déplacements professionnels, organisation de réunions). Activités principales : Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) Gestion des stocks de produits, de matériel, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) Organisation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisés. Prise de notes, frappe et mise en forme de documents. Prise de rendez-vous / gestion des agendas. Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques. Reproduction et diffusion de documents, de dossiers Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusions, archivage) Analyse du contexte et priorisation des actes de secrétariat Gestion de la relation avec les partenaires externes / internes Participation à la vie du service Qualités métier attendues : Connaissance des préférences organisationnelles de la Direction Aptitude à vérifier le degré d'habilitation d'une personne à détenir une information avant de la lui communiquer Aptitude à appréhender l'ensemble des Affaires Générales de sorte à pouvoir assurer un suivi en l'absence du Directeur Capacité rédactionnelle développée Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience Capacité à contenir ses émotions et à gérer celles des autres Curiosité intellectuelle Dynamisme et sens du travail en équipe Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel Organisation, méthode et rigueur Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face Représentation et valorisation de l'image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue Salaire à partir de 2150 euros brut/mois. Avantages : Prise en charge des frais de transports en communs 25 à 28 CA 17 RTT Restauration d'entreprise (pour l'intra) CGOS Forfait mobilité douce (vélo et covoiturage) Borne de recharge électrique gratuite (véhicule et vélo, trottinettes
Manpower GRENOBLE BTP recherche pour son client, chargé de l'exploitation de 2 carrières sur Champagnier et VOREPPE, un Agent de bascule (H/F) En tant qu'Agent de bascule, vous serez amené(e) à : -Accueillir les chauffeurs -Mesurer le poids des véhicules entrants et sortants. -Orienter les véhicules sur le site. -Saisir les données sur Excel. -Contrôler la conformité des documents. -Assurer la communication avec les équipes. Vous appréciez l'environnement BTP, et avez une pemière expérience réussie dans le domaine, Vous possédez une aisance informatique, notamment le tableur Excel, Vous êtes mobile entre Voreppe et Champagnier, Alors n'hésitez pas à postuler ! Sans oublier vos avantages : -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) -...
Au sein de la Direction Départementale de l'Emploi du Travail et des Solidarités (DDETS) de l'Isère, le pôle « hébergement, accompagnement et logement social » (PHALS) est un service comprenant 3 unités. Ce pôle est en charge de la définition et de la mise en œuvre des politiques relatives à l'hébergement d'urgence et d'insertion et au logement dans son acception sociale (accès et maintien au logement, DALO, prévention des expulsions, logement accompagné). Contexte du contrat: Dans un contexte de hausse des procédures d'expulsion locative concernant des personnes en situation de grande vulnérabilité, signalées par la préfecture à la DDETS, une démarche projet sera déployée afin d'améliorer l'anticipation et la coordination des interventions des différents acteurs impliqués dans l'évaluation des situations et la mise à l'abri (SIAO-115, services sociaux du Département, etc.). Par ailleurs, la CCAPEX (Commission de coordination des actions de prévention des expulsions locatives) est une instance chargée de coordonner les acteurs locaux autour de l'accompagnement des locataires en difficulté. Sa gouvernance et ses missions font l'objet d'une réforme, accompagnée du renouvellement de la charte départementale de prévention des expulsions locatives. Le ou la contractuel(le) apportera un appui aux équipes du pôle HALS pour accompagner la mise en œuvre de ces différents projets.Le ou la contractuel(le) interviendra notamment sur les missions suivantes : 1 - Appui à la procédure de mise à l'abri des personnes vulnérables menacées d'expulsion : Participe à l'animation et au renforcement du partenariat afin de favoriser la mise à l'abri des personnes vulnérables menacées d'expulsion (préfecture, bailleurs sociaux, SIAO, opérateurs de l'« aller-vers » en lien avec les procédures d'expulsion, collectivités territoriales) Contribue à l'actualisation de l'espace RESANA recensant les situations signalées par la préfecture Rédige des courriers et notifications à destination des ménages concernés 2 - Appui à la prévention des expulsions locatives, en particulier sur les fins de procédure : Contribue à la mise en œuvre de la nouvelle gouvernance de la CCAPEX et au renouvellement de la charte de prévention des expulsions Contribue à l'enregistrement des actes et des diagnostics sociaux et financiers dans l'outil EXPLOC
""MERCI DE SAISIR UNE LETTRE DE MOTIVATION SUR L'ESPACE DEDIE "" Vous serez en charge de l'instruction des demandes de naturalisation par décret, la conduite des entretiens réglementaires et l'élaboration des décisions. Vos activités au quotidien Instruction des demandes de naturalisation : - Vérifier la complétude des dossiers transmis via le système d'information ANEF - Instruire les dossiers - Traiter les classements sans suite Conduite des entretiens d'assimilation : réaliser les entretiens réglementaires destinés à évaluer l'assimilation à la communauté française, notamment au regard de la langue, de l'adhésion aux principes et valeurs de la République, et du respect des lois françaises. Élaboration des décisions : - Rédiger et proposer les décisions dans le cadre des procédures d'accès à la nationalité française - Élaborer les comptes rendus des entretiens d'assimilation (décision défavorable) Suivi des enquêtes réglementaires : - Gérer les enquêtes de sécurité réglementaires dans le cadre des procédures - Réaliser, le cas échéant, des enquêtes approfondies en lien avec les juridictions compétentes (tribunaux judiciaires notamment) Participation aux actions transversales: - Contribuer à l'organisation et à la tenue des cérémonies de naturalisation. - Participer à la mise en œuvre des engagements liés au Label Quali-ATE, dans une démarche de qualité de service à l'usager Ce que nous attendons de vous : - Organisation, anticipation et méthode - Réactivité et sens de l'analyse : identifier les éléments essentiels - Capacités rédactionnelles - Adaptabilité et esprit d'équipe : 12 agents, 2 apprenties - Curiosité et force de proposition - Discrétion et confidentialité - Compétences interpersonnelles - Maîtrise des outils numériques : une aisance avec les applications est un plus Ce que nous vous offrons - Un accompagnement personnalisé pour monter progressivement en compétences - Une immersion dans le fonctionnement de l'administration publique - Une expérience enrichissante pour développer vos compétences en gestion administrative, en analyse, en synthèse et dans l'application d'un cadre réglementaire et juridique
Oxance recrute un Agent Polyvalent - Aide cuisine H/F en CDD Temps partiel 27.5h - ITEP Le Bois de Servagnet à Méaudre. Qui sommes -nous ? Donnez du sens à votre carrière, rejoignez Oxance ! Acteur majeur de la Santé en France par son réseau de 130 établissements (17 départements), Oxance, entreprise privée à but non lucratif, développe ses activités grâce à ses 1500 collaborateurs, qui s'engagent en faveur d'une offre de soins accessible et performante pour tous Ce que nous proposons À partir des sites de Coublevie (SESSAD&AJ) et de Méaudre (AJ&hébergement) notre Dispositif Thérapeutique Educatif et Pédagogique accompagne des enfants et des adolescents qui présentent des troubles psychologiques dont l'expression et notamment l'intensité des troubles du comportement perturbent gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages malgré un potentiel intellectuel préservé. Le dispositif vise à mettre en œuvre des actions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques conjuguées sous la forme d'une intervention interdisciplinaire réalisée en partenariat avec les services de psychiatrie de secteur, les établissements scolaires et les services de protection de l'enfance. Le bon fonctionnement du dispositif repose sur une équipe de services généraux, qui contribue au confort, à la sécurité et à la qualité de l'accueil des enfants et des professionnels. En tant qu'Agent Polyvalent - Aide cuisine, vous participez au bon fonctionnement quotidien de l'ITEP à travers des missions variées : - Assurer le nettoyage quotidien du bâtiment administratif et intervenir ponctuellement sur d'autres bâtiments. - Apporter un soutien en cuisine, notamment lors de la préparation des repas et de la plonge. - Veiller à l'entretien régulier des locaux, des surfaces et des équipements, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Votre profil - Rigueur, ponctualité, autonomie - Expérience en entretien ou restauration collective appréciée - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire souhaitée (HACCP) - Capacité à rendre compte et à travailler en équipe, - Bonnes capacité d'adaptation aux situations de travail et de collaboration, - Sens des responsabilités et des initiatives, Conditions d'emploi - CDD du 23/02/26 au 27/03/26, potentiellement renouvelable - Temps partiel : 27.5h/semaine (5 jours/semaine 7h-12h30) - Classification selon la CCN 66 - Rémunération selon profil et reprise ancienneté CCN 66. - Accompagnement à la formation et à la mobilité. Mutuelle de qualité et CSE Contact : recrutement-ditep@oxance.f
Nous recherchons une personne qui sera polyvalente: - Convoyage de véhicules chez les professionnels en tenant compte des créneaux disponibles sur le planning de rendez-vous, (permis B obligatoire). - Accueil physique et téléphonique de la clientèle (renseignements des clients selon leur demande, prise de rendez-vous, saisie informatique des véhicules, .), - Nettoyage des locaux administratifs, - Aide aux différents travaux administratifs, - Surveillance des codes de la route (formation assurée). Poste à pourvoir dès que possible. Temps partiel ou complet en fonction du profil. Travail impérativement le lundi journée et le mercredi après-midi. Possibilité de travailler le samedi matin en fonction des besoin. Attention vous devez être titulaire du permis B permettant la conduite véhicules boites manuelle et automatique et pas que automatique
Description du poste Afin que l'ETTI développe son activité et ainsi suive sa mission première de retour à l'emploi de ses intérimaires en insertion, le Responsable d'agence pilote l'activité globale de l'agence sur les plans économique, social et managérial. Il est le garant de la satisfaction de toutes les parties prenantes de l'entreprise, à savoir les intérimaires, les clients et l'équipe. Sous la responsabilité de la Directrice Générale, ses missions sont les suivantes : 1. Développement commercial et partenariats Développer et fidéliser un portefeuille de clients entreprises Prospecter de nouveaux partenaires économiques Représenter l'ETTI auprès des acteurs locaux (entreprises, prescripteurs, collectivités, SIAE, etc.) Identifier les besoins en compétences des entreprises du territoir 2. Pilotage de l'activité et gestion financière Assurer le suivi des indicateurs de performance (CA, marges, taux de sortie positive, etc.) Garantir l'équilibre économique de l'agence Suivre la facturation et la rentabilité des missions Participe au comité de direction du groupe 3. Management et animation d'équipe Encadrer, animer et accompagner l'équipe de l'agence (assistante d'agence et chargé de relations entreprises) Organiser l'activité et fixer les priorités Favoriser la montée en compétences des collaborateurs 4. Insertion et accompagnement social Veiller à la qualité des parcours d'insertion proposés aux intérimaires Participer occasionnellement au recrutement des profils recherchés Travailler en lien étroit avec les Conseillers en Insertion Professionnelle Garantir le respect du cadre réglementaire de l'IAE (agréments, suivi des publics, reporting) 5. Qualité, conformité et sécurité Garantir le respect de la réglementation du travail temporaire et de l'IAE Veiller à la sécurité des intérimaires et à la qualité des missions proposées Les attentes pour ce poste sont : Une formation bac + 4 ou équivalent dans le commerce, les services, l'ESS Expérience professionnelle requise (5 ans) dans l'ETT ou le développement commercial Connaissance de la législation de l'ETT serait un plus Expérience en management d'équipe appréciée Maitrise des techniques commerciales Leadership, rigueur, sens du service et gestion des priorités Fortes capacités relationnelles et commerciales Sens de l'engagement social et des valeurs humaines Capacité à piloter une activité économique avec impact social Maîtrise du Pack office et des outils de communication (logiciel Tempo/Banco est un +) Permis B + véhicule (remboursement frais km barème Urssaf) Le poste est à pourvoir à Seyssinet-Pariset (38) le 1er mars 2026 (tuilage en amont si possible). * Statut cadre, convention collective de l'ETT * Salaire mensuel à partir de 2 800€ (suivant expérience) + prime commerciale + mutuelle + tickets resto * 35h, horaires très attrayants du lundi au vendredi 8h-17h (9h le lundi et une demi-journée de repos). * Déplacements commerciaux/réunions partenaires sur l'agglomération Grenobloise principalement et pendant le temps de travail. L'entreprise : Atelier Services est une entreprise de travail temporaire d'insertion. 3 professionnels permettent à une vingtaine d'ETP intérimaires en insertion d'acquérir de l'expérience et des compétences via l'intérim afin de retrouver, à terme, un emploi durable. Nous intervenons principalement sur les secteurs de l'industrie, de la logistique, du transport mais nous sommes ouverts à toute activité que vous voudrez développer (hors BTP) ! Pourquoi nous rejoindre ? Un poste à fort impact social Une grande autonomie et des responsabilités stratégiques Un projet porteur de sens, ancré sur son territoire Une équipe engagée et des valeurs fortes (solidarité, inclusion, performance responsable) www.aservices.fr Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 800,00€ par mois Formation: Bac +4 (Maîtrise) (Optionnel) - PERMIS B
La région de gendarmerie Auvergne-Rhône-Alpes recherche pour son site de GRENOBLE (38) Section Accompagnement du Personnel, 1 poste de secrétaire. Il s'agit d'un contrat de gendarme adjoint volontaire emploi particulier d'une durée maximum de 8 ans. AVANTAGES DE L'EMPLOI En devenant gendarme-adjoint Emploi Particulier, vous bénéficiez des avantages liés à ceux du statut militaire : --- formation rémunérée (965 € net/mois) avec hébergement gratuit ; La formation se déroule dans une école de gendarmerie ( 3 semaines) --- salaire en sortie d'école de 1 200 € net/mois avec hébergement de fonction gratuit (prime d'alimentation incluse) ; --- réduction de 75 % sur le tarif SNCF ; --- aides et formations pour passer le concours sous-officier ; --- accès au concours sous-officier en interne sans diplôme. --- Possibilité de passer le permis B --- 5 semaines de congés (la première année) puis 9 semaines les années suivantes. Vous devez également répondre à quelques conditions générales : --- être de nationalité française ; --- avoir effectué la JAPD ou la JDC ; --- être apte physiquement ; --- être âgé de 17 ans au moins et de 26 ans au plus le jour de votre inscription. --- réussir les épreuves de sélection composées d'un test de personnalité, d'un entretien avec un gendarme recruteur, et vous devrez répondre à un questionnaire d'entretien (bilan d'entretien de candidature).
ACTIVITES PRINCIPALES » Assurer l'accueil téléphonique de la Direction et aux besoins d'autres Directions » Gestion de l'organisation du service - Assurer la mise jour de l'agenda de la direction sur Outlook, - Planifier et organiser les réunions de coordination des directions déléguées, de la direction avec les services et/ou des partenaires extérieurs - Prendre en compte et traiter l'ensemble des demandes des établissements en assurant le lien avec les services ressources du siège (travaux, ressources humaines, administration générale), - Organiser les différentes réunions en lien avec les secrétariats des établissements, - Participer à la conception de tableaux de bord, les mettre à jour et alerter en cas de besoin, - Recenser les besoins et veiller à la disponibilité des fournitures de bureau et autres consommables, - Gérer les agendas de la directrice et des directeurs délégués en lien avec eux » Traitement de l'information - Recueillir, enregistrer trier et diffuser le courrier, par l'alimentation et le suivi d'un outil de type chrono - Saisir et valoriser tout type de documents (Word, Excel, PowerPoint) en veillant au respect de la charte courrier, - Rédiger des comptes rendus de réunions, des délibérations et des courriers à partir d'éléments fournis, - Faire le lien avec les secrétariats des établissements pour diffusion d'informations et bonnes pratiques - Organiser et assurer le classement papier et informatique, la bonne utilisation de l'arborescence de la direction d'action socile concernée » Gestion de dossiers spécifiques - Suivre les contrats de prestation et conventions de partenariat en cours, alerter sur les renouvellements, inscrire les conventions à l'ordre du jour du Conseil d'Administration, assurer la rédaction de délibérations simples, - Suivre les conventions de stage, et les consommations de l'enveloppe de gratification, en lien avec les autres directions du CCAS, - Rechercher et synthétiser des informations en vue de la constitution de dossiers thématiques ou relatifs à un événement particulier, - Etre force de proposition pour la création d'outils de suivi, - Aider à la réalisation des rapports d'activité - Etre l'interface entre les établissements et services de la direction d'action sociale concernée et la direction de la communication pour la veille et la valorisation d'évènements ou activités - Référent Octime - Référent Astre - Référent Nouveaux Arrivants » Assurer la gestion des enveloppes budgétaires du service (commandes, engagements, liquidation des factures).
Le Tabac de Grand Place est à la recherche d'un(e) vendeur/vendeuse autonome, souriant(e), dynamique et motivé(e) pour rejoindre l'équipe. Si vous êtes passionné par le service client, la vente et que vous avez une excellente capacité à communiquer cette offre est faite pour vous ! Missions du poste: - Accueillir les clients et les aider à trouver les produits adaptés à leurs besoins - Gérer le flux de clients au regard de l'étendu du commerce qui propose la vente de tabac, presse, produits FDJ, produits PMU, monétique, et des nombreux articles divers et variés ... - Mise en place des nouveaux produits - Ouverture et/ou fermeture du magasin - Gérer les transactions de vente, y compris l'encaissement des paiements - Maintenir un environnement de travail propre et organisé - Atteindre les objectifs de vente mensuels Exigences du poste: - Expérience préalable dans la vente dans le secteur du tabac - Excellentes compétences en communication et sens du service client et du commerce - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Maîtrise du rendu monnaie indispensable. - Capacité à travailler debout pendant de longues périodes Vous travaillerez du lundi au vendredi de 11h à 19h30. Poste à pourvoir dès maintenant.
*** Débutants accepté *** Vous travaillerez en équipe, le matin ou l'après midi ainsi que les week end. 30h par semaine. Vente et encaissement
MISSIONS PRINCIPALES : - Il/Elle assure le service des consommations et gère les stocks de boissons du restaurant. - Il/Elle accueille et sert les clients. - Il/Elle est garant-e du bon déroulement du service et de la satisfaction clients du bar. - Assure l'approvisionnement, la mise en place et le service au bar en intervenant dans les conditions optimales d'hygiène et sécurité - Elabore et sert l'ensemble des boissons et cocktails, selon les normes de préparation et de présentation de l'enseigne puis service à la table en cas de besoin - Présentation de la carte des mets, des suggestions du jour, conseil dans le choix des boissons - Adaptation du déroulement du service en fonction des contraintes simultanées de la salle et de la cuisine (veille à la synchronisation) - Prise des commandes en tenant compte des demandes spécifiques des clients - Propositions commerciales / ventes additionnelles et suggestives - Contribue à la fidélisation et au développement de la clientèle - En fin de repas, proposition systématique des digestifs, cafés, boissons complémentaires, . - Vérification des additions et Encaissement. - Information aux clients des animations du restaurant - Gestion des appels téléphoniques entrants ainsi que des prises de nouvelles commandes (en suivant les consignes des responsables) - Gestion de son fond de caisse avec intégrité et rigueur parfaite - Est garant-e de l'Entretien et du nettoyage de l'espace bar - Être garant du service intégral au bar (de l'accueil des clients jusqu'à leur prise de congé) - Aide à la plonge et au service en cas de besoin PROFIL RECHERCHE : - Savoir gérer les stocks et savoir approvisionner - Présenter un excellent sens de la relation client et assurer une relation de qualité permanente : amabilité, enthousiasme, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, calme, sang-froid, en toute circonstance, être avenant avec les clients. - Adapter, en toute circonstance, un comportement et une présentation en cohérence avec l'image de l'entreprise et les ordres hiérarchiques - Connaitre parfaitement le contenu des menus et des différents plats et cocktails, ainsi que de la carte en général - Ecouter en permanence le client et répondre aux questions (dans la limite de ses attributions) et aux demandes - Réagir en temps réel à tout incident ou dysfonctionnement et remonter les informations à la hiérarchie (réclamations, remarques, questions diverses, .) - Avoir une présentation générale irréprochable (tenue lavée et repassée, .) et conforme aux standards de l'établissement et aux ordres hiérarchiques - Savoir s'organiser afin de minorer les temps d'attente des clients, de s'adapter à leur rythme et d'optimiser les services - Être habile, agile et rapide - Avoir une bonne mémoire ; . Ce que nous offrons : - Un environnement dynamique et convivial. - Une évolution possible selon le profil. Salaire fixe (12,89€ - 13.04€) selon expérience + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% (y compris famille). Planning tournant - Travail sur 5 jour
NOTRE ENTREPRISE : LHR GROUPE est une entreprise régionale spécialisée dans la restauration (traditionnelle et rapide) et le service traiteur aux entreprises. L'entreprise a été créée en 2012 et compte aujourd'hui 12 restaurants dont 10 en franchise (concepts Subway et Au Bureau), 1 restaurant indépendant sous l'enseigne La Villa, un service Traiteur sous l'enseigne LHR HOSPITALITY et 2 Holdings LHR GROUPE et REST&CO.
Vos missions : Activités service client BtoC Accueil physique et téléphonique Back office Saisie CRM/SAP Réponse aux mails Traitement de données
Relevant de la direction des finances (DFI), le Service administratif et financier n° 7 est chargé de la préparation budgétaire, de l'exécution financière et des marchés publics dans les domaines des mobilités (routes et transports), de l'innovation numérique et systèmes d'information, et de l'aménagement numérique très haut débit portés par le Département de l'Isère. En lien avec les trois directions métier, le gestionnaire de marchés aura pour mission de : - Concevoir les contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises, - Conseiller les services quant aux choix des procédures à appliquer et à l'évaluation des risques juridiques, - Prendre en compte la politique d'achat de la collectivité dans une optique de transparence, - Gérer administrativement des marchés publics en liaison avec les services concernés. Activités - Veiller au respect des règles de la commande publique et à l'application des procédures marchés - Assurer la veille juridique - Analyser les besoins, préparer et gérer les marchés - Appliquer les procédures liées à la passation des marchés - Rédiger les pièces administratives des marchés - Gérer les relations avec les entreprises et les maîtres d'oeuvre pour la gestion administrative - Assister et conseiller les utilisateurs Compétences requises : - Connaissance et pratique des logiciels bureautiques - Connaissance des cahiers des clauses administratives générales (CCAG) - Connaissance et pratique des progiciels métiers - Connaissance du code de la commande publique - Connaissance des procédures internes - Qualité rédactionnelle
Notre client, distributeur d'énergie réputé qui valorise le savoir-être avant la compétence, recherche un Chargé de Clientèle F/H. Poste en intérim à pourvoir rapidement.Notre client, distributeur d'énergie réputé qui valorise le savoir-être avant la compétence, recherche un Chargé de Clientèle F/H. Poste en intérim à pourvoir rapidement. En tant que Chargé de Clientèle, vous interviendrez sur les activités BtoC et vos missions seront les suivantes : - Accueil physique et téléphonique - Gestion de la relation client en agence - Gestion du back office - Saisie de données sur CRM / SAP - Assurer la réponse aux mails - Traitement des données variées Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation dans le domaine de la relation client et/ou de l'administration, de niveau Bac à Bac+2 MAXIMUM. Vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion de la relation client en environnement B to C, ainsi que d'une maîtrise des systèmes associés, ce qui vous permet d'être à l'aise avec les procédures en place. Vous utilisez couramment les outils bureautiques et les logiciels de gestion client. À l'aise avec les données chiffrées, vous faites preuve de réactivité et disposez d'un bon sens du relationnel. Conditions de travail : Poste en intérim a pourvoir rapidement jusqu'à fin septembre 2026 Temps plein 34h réparties sur 4 jours/semaine - jour non travaillé à définir Horaire 8h10 - 17h Rémunération selon profil et expérience à partir de 13-14EUR brut /heure + 13e moisVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Neptune RH, cabinet de Recrutement, recherche pour notre client, issu du domaine de la grande distribution qui souhaite étoffer son équipe en place et accueillir un(e) Responsable de Caisses H/F Rattaché(e) à la direction, les principales sont : - Le management et l'engagement de son équipe - Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ; - La gestion de la qualité de la relation client ; - La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ; - L'optimisation du passage en caisse des clients et le bon suivi des réclamations ; - Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de son service, avec les actions correctives associées. Liste non exhaustive Titulaire d'une formation supérieure, vous justifiez d'au moins 1à 2 ans d'expérience à un poste de Responsable Caisse au sein d'une structure équivalente. Bonne maîtrise des outils informatiques. Poste polyvalent de supervision du service, d'accompagnement de la direction et intervention auprès des collaborateurs. Vif(ve) et dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre sens de l'organisation.
Rejoignez une équipe dynamique et passionnée ! Le restaurant brasserie "AU BUREAU" de Saint-Egrève recherche un(e) Barman / Barmaid. Vos missions : Gérer le bar : service des consommations, gestion des stocks, et approvisionnement. Accueillir et servir nos clients avec professionnalisme et convivialité. Préparer et servir l'ensemble des boissons et cocktails selon les standards de l'enseigne. Conseiller et informer nos clients sur les boissons, les suggestions du jour et les animations du restaurant. Assurer le bon déroulement du service en synchronisation avec la salle et la cuisine. Prendre les commandes et proposer des ventes additionnelles pour fidéliser notre clientèle. Gérer la caisse avec rigueur et intégrité. Participer à l'entretien et au nettoyage de l'espace bar. Aider à la plonge et au service en cas de besoin. Profil recherché : Expérience en restauration/bar : 1 an minimum. Sens du relationnel : amabilité, enthousiasme, sourire et discrétion. Connaissance parfaite des boissons, cocktails et de la carte. Rigueur et organisation : gestion des stocks, des commandes et des temps d'attente. Réactivité et agilité : capacité à gérer les imprévus et à remonter les informations. Présentation irréprochable : tenue conforme aux standards de l'établissement. Bonne mémoire : pour retenir les commandes et les préférences des clients. Ce que nous vous offrons : Un environnement dynamique et convivial. Des perspectives d'évolution selon votre profil. Un salaire attractif : 12,89€ - 13,04€ selon expérience + avantage repas + mutuelle d'entreprise. Contrat : CDI, temps plein (39h) ou temps partiel (35h), planning tournant avec 2 jours de repos. Horaires : Amplitude indicative de 7h00 à 2h00, travail en coupure.
Objectif de la mission : Caractérisation d'ordures ménagères résiduelles (poubelles grises) de collecte sélective (poubelles jaunes) et de biodéchets (poubelles de restaurants) Prélèvement de 500 kg et tri de 125 kg selon une 60aine de catégories Encadré par un chef d'équipe vos principales missions en caractérisation incluront : Réaliser des prélèvements, Acheminer ces prélèvements jusqu'au lieu de tri, Trier manuellement des déchets selon une procédure rigoureuse, Peser les échantillons par catégories, Entretenir et nettoyer le site de travail La mission sera basée sur Grenoble les semaines 12, 13, 14, 17, 18, 19 ,20 (soit du 16 mars au 3 avril puis du 20 avril au 15 mai). Les semaines 15 et 16, la mission sera en dehors de Grenoble ; pendant les semaines 15 et 16 l'équipe sera donc en déplacement et le logement, les transports A/R en fin de semaine et les dîners seront pris en charge. Le démarrage se fait tôt le matin (avant 7h30, horaire précis à déterminer) Candidatez à : https://verdicite.welcomekit.co/jobs/operateur-de-tri_villeurbanne
Le CODASE recrute pour son service AED/AEMO un travailleur social H/F en CDD de 2 mois ( renouvelable) Deux postes sont à pourvoir dès que possible à Grenoble. L'AED / AEMO à une mission qui vise à suivre le développement de l'enfant et d'en rendre compte périodiquement au magistrat ou au cadre de l'Aide Social à l'Enfance. VOS MISSIONS : En lien avec l'équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité du chef de service, le travailleur social en charge des mesures d'aide éducative en milieu ouvert a la responsabilité de l'élaboration, de la mise en œuvre et du rendu compte du projet individuel de prise en charge de chacune des mesures éducatives qui lui sont confiées. - Il assure des entretiens individuels ou collectifs avec les familles. - Il construit des relations partenariales. - Il travaille en équipe pluridisciplinaire et participe à l'analyse des situations confiées. - Il évalue et rend compte de son action éducative auprès du service et des instances administratives et judiciaires, à l'oral comme à l'écrit. NOS AVANTAGES : + Acquisition rapide de congés + Tickets restaurant + Actions sociales et culturelles CSE + Mutuelle et Prévoyance intéressantes + Nombreuses formations collectives
Le CODASE recrute pour son service AED/AEMO un travailleur social H/F en CDI à mi temps. Le poste est à pourvoir dès que possible à Grenoble. L'AED / AEMO à une mission qui vise à suivre le développement de l'enfant et d'en rendre compte périodiquement au magistrat ou au cadre de l'Aide Social à l'Enfance. VOS MISSIONS : En lien avec l'équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité du chef de service, le travailleur social en charge des mesures d'aide éducative en milieu ouvert a la responsabilité de l'élaboration, de la mise en œuvre et du rendu compte du projet individuel de prise en charge de chacune des mesures éducatives qui lui sont confiées. - Il assure des entretiens individuels ou collectifs avec les familles. - Il construit des relations partenariales. - Il travaille en équipe pluridisciplinaire et participe à l'analyse des situations confiées. - Il évalue et rend compte de son action éducative auprès du service et des instances administratives et judiciaires, à l'oral comme à l'écrit. NOS AVANTAGES : + Acquisition rapide de congés + Tickets restaurant + Actions sociales et culturelles CSE + Mutuelle et Prévoyance intéressantes + Nombreuses formations collectives
L'association l'Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche un Chargé de mission Participation H/F pour son projet Santé. TYPE DE CONTRAT - CDD - 28h OU - Echirolles DATE DE DEBUT - Février REFERENCE DE L'ANNONCE - CMP3 HISTORIQUE DU PROJET PARTICIPATION Le projet soutien à la participation des personnes en situation de précarité (ou "Plateforme participation"), expérimente depuis 2019 l'accompagnement des dynamiques participatives auprès des personnes en précarité. La plateforme soutient le développement du pouvoir d'agir des personnes en situation de précarité accompagnées dans le champ médico-social (notamment logement et santé) en Isère, en partenariat avec des acteurs régionaux et nationaux. Il s'agit de mettre au centre des réflexions et des actions les personnes en grandes précarités pour développer un accompagnement le plus adapté au terrain et de permettre aux personnes qui vivent la précarité, qui vivent des inégalités, d'avoir une influence sur les politiques publiques qui les concernent. L'objectif de la plateforme est ainsi de co-construire avec elles les conditions de leur autonomie Plus spécifiquement sur les enjeux de santé, elle a mené un premier projet en 2024. Suite au bilan sur ce projet, nous constatons : La grande préoccupation des personnes en précarité concernant leur accès à la santé ; L'intérêt des professionnels de la santé / des institutions de santé pour échanger avec des personnes qui vivent la précarité ; Le besoin d'espaces dédiés aux personnes en grande précarité sur le sujet de la santé en Isère. Dans le cadre de la suite de ce projet, il s'agit d'étoffer les actions sur les enjeux de santé suivant 3 axes au sein du service PoPS de l'Oiseau Bleu : - Axe 1 : L'aller-vers pour mobiliser et soutenir les dynamiques collectives de personnes concernées par la précarité - Axe 2 : L'accompagnement de la participation dans les instances de pilotage des politiques publiques en santé - Axe 3 : La création de ressources pour favoriser la prise en compte du point de vue des personnes concernées par la précarité RÔLE DU CHARGÉ DE MISSION (H/F) Créer les conditions de la participation en santé en s'appuyant à la fois sur l'expertise du service PoPS en matière d'accompagnement à la santé et sur le vécu des personnes concernées dans leurs parcours santé. Les 3 axes cités ci-dessus guideront cette mission. Il/elle prend part au fonctionnement du service : - Participation aux réunions d'équipe hebdomadaires ainsi qu'aux réunions transverses et autres temps associatifs, - Contribution au développement du projet santé du projet Participation et des services en lien avec cette thématique. PROFIL & COMPÉTENCES RECHERCHÉES Savoir-Faire : - Animation, formation et accompagnement collectif et participatif auprès d'un public hétéroclite intégrant personnes en situation de précarité, équipes d'accompagnement professionnelles et institutions - Structuration et développement de méthodologies et d'outils d'animation de dynamique collective et participative - Connaissance des mécanismes des politiques publiques et capacité de plaidoyer auprès des pouvoirs publics pour permettre la place et la parole des personnes accompagnées dans leurs instances - Conduire et coordonner un projet du diagnostic à l'évaluation - Structuration et animation de réseaux de partenaires multi acteurs concernés par la participation - Organiser et animer des instances de coordination dans le but de favoriser la coopération opérationnelle et politique à court et moyen termes - Analyse et adaptation continue en fonction des retours terrain Savoirs-Être : - Capacité d'écoute et de pédagogie - Curiosité, ouverture et capacité d'adaptation - Esprit d'initiative et autonomie - Capacité à évoluer dans un environnement complexe et incertain mêlant enjeux de courts et moyens termes typiques de l'innovation sociale
Boulangerie-pâtisserie artisanale recherche 3 vendeurs(ses) expérimentés(es). Fiable et rigoureux(se) pour un poste impliquant une gestion stricte de la caisse, le respect absolu des procédures, une mobilité sur deux points de vente et un travail en environnement sécurisé. Missions : Accueil et service client avec professionnalisme Tenue de caisse encadrée : ouverture, encaissements, clôture quotidienne Utilisation d'une caisse automatique (aucune manipulation libre d'espèces) Respect strict des procédures internes et des contrôles réguliers Comptage, traçabilité des flux, signalement immédiat de toute anomalie Mise en place et entretien de l'espace de vente Interventions possibles sur notre second site selon les besoins Environnement de travail : Points de vente équipés de systèmes de vidéoprotection, conformément à la réglementation Procédures internes visant la sécurisation des personnes, des biens et des flux financiers Profil exigé : Expérience indispensable en vente avec responsabilités de caisse Rigueur et fiabilité À l'aise avec un cadre strict, des règles précises et des systèmes automatisés Personne responsable, attachée au travail bien fait Capacité à travailler tôt le matin, dans un rythme soutenu Mobilité obligatoire entre nos deux points de vente (Sassenage et Corenc) Disponibilité ponctuelle pour effectuer des heures supplémentaires si besoin Site de Sassenage : Vous travaillez du mardi au vendredi 4h l'après-midi et le samedi et dimanche matin à compter de 8h. Site de Corenc : Horaires à venir.
Notre entreprise recherche un chauffeur-livreur véhicule léger pour renforcer son équipe. Missions: - Livraison de produits lourds et de matières dangereuses sur l'agglomération grenobloise - Chargement / déchargement, manipulation et rangement des produits dans l'entrepôt - Réalisation des encaissements auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels - Gestion des documents de livraison (bon de commandes,...) - Rangement, nettoyage et entretien du dépôt et du véhicule Conditions de travail - Poste physique : port manuel de charge lourdes (25 à 50kg) de manière répétée et transport sur chariots pour les plus gros volumes - Poste salissant, port d'une tenue de travail spécifique (chaussures de sécurité, gants, ...) - Respect des règles de sécurité et procédures (transport et manipulation de matières dangereuses) - Poste sur 35h ou 39h, horaires de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h/19h00 selon intensité hebdomadaire choisie Profil: - Permis B obligatoire - Expérience en livraison, logistique, déménagement,... - Respect des règles de conduite, bonne connaissance de l'agglomération grenobloise - Bon contact relationnel - Savoir écrire et compter (paiements en espèces) - Polyvalence, motivation - Vigilance et respect des procédures de sécurité - CACES et ADR sont un plus Une période de formation en doublon est prévue à la prise de poste mais à terme, vous travaillerez en autonomie. Le salaire indiqué est négociable et évolutif selon le profil et l'expérience.
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'électronique, un Assistant administratif approvisionnements à temps-partiel (H/F). Au sein d'une PME à taille humaine (18 salariés), vous assisterez l'approvisionneur dans la partie administrative. Vos principales missions seront : - saisie de références de composants électroniques sur des sites marchands pour estimation de coûts - transmission des éléments à l'approvisionneur - passation des commandes si accord interne. Possibilité de contact mail et téléphoniques avec des fournisseurs et clients. Poste à temps-partiel. L'organisation et le nombre d'heures restent à définir entre 20h et 25h.. De formation administrative (Bac à Bac2), vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans le domaine. A l'aise avec les outils informatique et internet, votre rigueur et votre organisations feront la différence. Notre client recherche une personne ayant l'envie de s'investir au sein de l'équipe.
L'AFIPH est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'AFIPH accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 24 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. L'AFIPH recrute 1 ASSISTANT DE DIRECTION (H/F) en CDI pour le FAM / Foyer de Vie La Monta au sein du Département Santé & Hébergement. Cet établissement accueille 68 personnes en situation de handicap porteurs d'une déficience intellectuelle associée à des troubles concomitants (psychiques, comportement, autisme). Sous la responsabilité du directeur et en collaboration avec les chefs de service, vos missions seront les suivantes : ACTIVITES PRINCIPALES : SECRÉTARIAT GÉNÉRAL - Assurer l'accueil physique et téléphonique - Assurer la gestion des mails et des courriers - Assurer la rédaction de courrier, des comptes rendus, des rapports d'activité, etc GESTION ADMINISTRATIVE DES SALARIES - Assurer les formalités d'embauches du personnel et veiller à la mise à jour des dossiers administratifs du personnel - Rédiger les contrats de travail et avenants selon les modèles pré établis et les règles internes en vigueur - Participer à la gestion de la mutuelle (adhésions, dispenses, etc) selon les règles internes en vigueur - Gérer les visites médicales et en assurer le suivi - Participer à la gestion de la formation professionnelle Poste à pourvoir : dès que possible Type de contrat : CDI à temps plein sur une base hebdomadaire de 39h Lieu : ST EGREVE Salaire : selon la CCN 66 et selon expérience, ... Avantages : congés légaux, RTT, CNC, télétravail possible 1 journée par semaine FORMATION / DIPLOME / EXPERIENCE BAC + 2 en gestion, administration ou RH Une première expérience sur un poste similaire et dans le domaine du médico-social serait appréciée Savoir-faire : Capacité d'organisation Capacité d'adaptation Capacités à gérer les priorités et à gérer plusieurs dossiers en parallèle Maitrise des outils bureautiques Savoir-être : Être autonome Être rigoureux
Nous recherchons pour notre hôtel situé à St Egrève un réceptionniste polyvalent pour les week-ends, les samedis et dimanches. Réception le samedi de 8h à 12h et de 15h30 à 22h Le dimanche de 8h à 12H et de 15h30 à 21h Gestion du bon déroulement du petit-déjeuner ainsi que le rangement et l'entretien de la salle. Accueil téléphonique et physique des clients Gestion des check in et check out Traitement des courriels Service au bar Gestion des litiges Prise en charge des réservations Possibilité d'hébergement sur place du samedi au dimanche
Manpower GRENOBLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Agent logistique caces 1 et 3 (H/F) -Réception, préparation et expédition des marchandises -Chargement et déchargement des camions -Utilisation des chariots élévateurs (CACES 1 et 3) -Gestion des stocks et rangement des zones de stockage -Respect des consignes de sécurité et des procédures internes Lieu : Seyssins Horaires : Journée Rémunération : 13 brut/heure CACES requis : 1 et 3 (à jour) -CACES 1 et 3 en cours de validité -Expérience en logistique ou manutention -Rigueur, organisation et esprit d'équipe
Le Référent Accueil/Correspondant RH est le premier point de contact de l'EHPAD. Il contribue à l'image de l'établissement, à la qualité de l'accueil et à la fluidité de l'information, dans le respect des valeurs de bientraitance et de confidentialité. Au-delà de l'accueil physique et téléphonique, le Référent Accueil/Correspondant RH est le correspondant privilégié : - pour les résidents et leurs proches : du domicile à la résidence, pour les questions au quotidien et la partie administrative ; - pour les salariés : il/elle assure le relais opérationnel des Ressources Humaines entre le Siège et l'établissement afin de garantir une gestion RH conforme, sécurisée et fluide. Vos missions principales : - Accueillir physiquement et téléphoniquement les visiteurs, familles, résidents et partenaires - Assurer la gestion administrative des dossiers résidents, de l'entrée à la sortie - Assurer la coordination RH entre le siège et la résidence : o suivi des contrats et avenants o gestion des visites médicales o transmission des variables de paye au siège - Coordonner le lien entre le siège et la résidence concernant la facturation (transmission des factures, suivi des BL et des relances.) - Assister la direction dans les tâches administratives (comptes-rendus, convocations, élections, communication.). PROFIL RECHERCHE: Organisation : capacité à gérer simultanément plusieurs flux d'informations et priorités Communication : aisance relationnelle, diplomatie, sens de l'écoute et de la reformulation Rigueur : respect des procédures, fiabilité des données transmises Langue Française : aisance rédactionnelle, adaptation selon le public Outils bureautiques : bonne maîtrise d'Excel, Word, logiciels RH ou SIRH - Baccalauréat requis en Secrétariat/Gestion-Administration ou équivalent - Une expérience minimum de 3 ans dans le médico-social serait un plus
Offre d'Emploi : Secrétaire Service Après-Vente H/F - Lieu : 38640 Claix - Type de contrat : Intérim - Temps plein - Salaire : 2 100 à 2 300 € brut par mois selon profil À propos de l'entreprise : Nous recrutons pour notre client, un réparateur et distributeur officiel d'une grande marque d'utilitaires, reconnu comme le deuxième distributeur européen de cette marque. L'entreprise est solidement implantée localement avec une équipe dynamique de 17 collaborateurs. Missions : En tant que Secrétaire Service Après-Vente, vous serez un pilier administratif essentiel au sein du service après-vente. Vos principales responsabilités incluront : - Gestion administrative et opérationnelle du SAV - Émission des factures à partir des éléments fournis par l'atelier - Gestion des dossiers de garanties et des dossiers SAV classiques - Création, suivi et mise à jour des dossiers clients - Interface privilégiée entre l'atelier, la direction et les clients - Référent(e) et bras droit du responsable de site sur la partie SAV - Accueil physique et téléphonique des clients - Travail en binôme avec la collaboratrice en poste pour assurer une transmission efficace des procédures et du savoir-faire avant son départ à la retraite (prévu pour le 1er avril 2026) Profil recherché : Nous recherchons une personne ayant : - Une bonne maîtrise des outils informatiques et de gestion administrative - Un sens aigu de l'organisation, de la rigueur et des priorités - Un excellent savoir-être et un sens du service client - Fiabilité, transparence et sens des responsabilités - Un esprit d'analyse et une capacité de réflexion - La capacité à gérer une charge mentale importante - Une polyvalence et une aisance relationnelle Conditions : - Horaires : Lundi au vendredi - 8h/12h et 14h/17h (35h) - Avantages : Mutuelle + tickets restaurant Pré-requis : Une expérience préalable sur un poste similaire en PME est indispensable Date de démarrage : Dès que possible
Vous recherchez un poste au sein d'une PME dynamique dans le secteur du BTP ? Cette opportunité est faite pour vous ! E.G.B., fondée en novembre 2015, est une société basée à Grenoble. Spécialisée dans les travaux de revêtement des sols et des murs. Son président actuel est M. Baris Aydogan Vos missions : Préparation, suivi et envoi des dossiers de réponse aux appels d'offres (AO) : constitution et transmission des dossiers. Assister les chefs de projets dans la préparation et le suivi des dossiers techniques, (plans de repérages, calepinages, tableaux quantités..) Suivi des dossiers administratifs de chantier (enregistrement des demandes, gestion des litiges éventuels). Suivi des situations de travaux : saisie des avancements de travaux ; Gestion des PPSPS et demande de VIC, Dossiers techniques.. Gestion des TMA et TS Commande des matériaux auprès de nos fournisseurs Gestion administrative, élaboration des devis et facturation Planification des interventions pour la levée de réserves. Gestion des DOE (Dossiers des Ouvrages Exécutés). Établissement et suivi des devis et factures. Etablir les factures de fin de chantier ; Gestion des appels téléphoniques et des e-mail. Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : Une expérience administrative significative dans un environnement du BTP de 5 ans est exigée. Un sens de l'organisation développé, vous permettant de gérer plusieurs tâches simultanément. De solides compétences en service client, avec une capacité à interagir efficacement avec divers interlocuteurs. Une aisance téléphonique et un bon relationnel. Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et que vous souhaitez contribuer à un environnement de travail collaboratif, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Savoir utiliser le logiciel Autocad est un plus. Type d'emploi : CDI - Temps plein 35 heures hebdomadaires Rémunération: 2 500€ Brut par mois. Horaires : Du lundi au vendredi Période de travail de 7 Heures/jour Travail en journée
JOB : 2 hôtes ou hôtesses - Cérémonie des vœux 2026 - Grenoble 38000 Poste 1 : 1 hôte ou hôtesse 26/01/2026 de 18:00 à 20:00 Mission : Accueil des invites Poste 2 : 1 hôte ou hôtesse 26/01/2026 de 18:00 à 20:00 Mission : Vestiaire Tenue : Tenue personnelle élégante 14,54 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) Informations et candidatures sur le site Internet de l'agence TENDANCE HOTESSES - Rubrique "ESPACE EMPLOI"
Offre d'emploi : Téléprospecteur(trice) Localisation : Grenoble Type de contrat : 35h en Intérim pour une durée de 6 mois Date de début : Au plus tôt Rémunération : SMIC + primes variables Description du poste : Nous recherchons un(e) téléprospecteur(trice) pour rejoindre notre équipe dynamique. Mission : En collaboration avec nos consultants, vous serez en charge du développement de notre portefeuille de prospects à travers des actions de téléprospection et d'autres moyens de marketing direct. Vos principales missions incluront : - Mener des actions de prospection téléphonique et/ou de relance - Réaliser des entretiens avec les prospects pour évaluer leurs besoins et définir un cahier des charges Profil recherché : - Expérience de vente dans le domaine du conseil juridique, financier ou en management, d'au moins 2 ans obligatoire - Sensibilité pour les relations sociales en entreprise et/ou le droit social - Excellentes compétences en communication et en écoute
Au sein des locaux de notre client se situant, rue Léon Sestier 38000 GRENOBLE vous êtes garant.e de l'expérience client Circles et entretenez des liens de proximité et de confiance avec la clientèle pour répondre à leurs attentes, en respectant les process Circles. Pour ce faire, vous avez pour missions : La gestion de l'espace de la Conciergerie du site : - Gérer la mini boutique. - Assurer l'accueil physique et la qualité du service client - Piloter les services de pressing, cordonnerie et retouches - Gérer l'espace bien être - Coordonner les rendez-vous entre les salariés et les prestataires. - Répondre aux demandes et attentes des clients en respectant les process CIRCLES - Assurer la qualité des prestations et entretenir la relation avec nos partenaires sur l'ensemble des service proposés. - Contribuer au développement commercial de la conciergerie via différents leviers de performance (tableau de suivi des , chiffre d'affaires B2B/B2C.) - Réaliser des courses de proximité selon les besoins des clients La gestion de l'animation du site : - Organiser une animation par mois (ex: jeux concours, évènements thématiques) - Mettre en place des expo-ventes (sourcing des prestataires, élaboration du planning des actions à réaliser.). - Assurer la communication autour des événements (affichage, communication orale, newsletter.) - Gérer la logistique terrain liée aux projets d'animation. - Proposer et organiser des animations bien-être pour dynamiser la vie du site Cette liste de missions n'est pas exhaustive, elle peut évoluer en fonction de vos propositions et des attendus du client.
Depuis 1932, le nom d'Henri Maire est intimement lié au monde du vin. Précurseur de la vente directe en France, notre entreprise, riche d'une expérience de plus de 70 ans, est très fortement implantée dans le paysage français. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons : Télévendeurs / Télévendeuses B to C, pour notre site de Grenoble (38) Nous vous proposons un emploi accompagné d'une formation complète en interne sur les produits ainsi que les méthodes de vente. Notre longue expérience du métier ainsi que notre parcours de formation en interne vous offrent la possibilité de vous former tout en étant salarié. Vous aurez pour mission de : - Développer un fichier prospects fourni dès votre arrivée - Vendre nos produits (vins et dérivés) - Assurer le bon suivi de vos commandes. (Livraison et règlement) Doté d'une bonne élocution et à l'aise avec l'outil téléphonique, vous savez être convaincant et réactif. Rigoureux dans la gestion quotidienne de votre activité, vous possédez le sens de l'organisation indispensable à la fonction ainsi qu'un goût pour les défis. Les atouts majeurs de votre réussite seront : - Sourire - Motivation - Sens du relationnel Horaires : - Du lundi au vendredi adaptés. Nous proposons : - CDI 35 heures par semaine. - SMIC horaire + primes sur objectif - Concours et challenges ponctuels Expérience souhaitée : - Dans le domaine du vin ou la télévente. - Débutants acceptés
Rejoignez une équipe dynamique et prenez en main la gestion administrative d'un Directeur Général ! Secrétariat, rédaction, gestion de déplacements... Un quotidien varié vous attend: - Organisation et gestion du secrétariat du Directeur Général, gestion de la messagerie et du standard téléphonique, accueil physique, gestion des fournitures, planification de réunions, traitement et archivage du courrier, notes de frais. -Rédaction de comptes-rendus de réunion, communication interne, élaboration de contrats clients dématérialisés, préparation de présentations. - Gestion de la logistique des déplacements, réservations (transports, hébergement, repas), suivi des paiements. - Partenariats et fournisseurs : Gestion des contrats, suivi de la facturation. - Flotte de véhicules : Suivi des contrats, entretien, communication auprès des salariés. - Matériel informatique : Gestion des commandes, suivi des demandes des collaborateurs. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion. Vous possédez une excellente maîtrise des outils bureautiques et une capacité à gérer les priorités. Diplômé (e) d'un Bac + 2 minimum, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans l'assistanat administratif.
Société de 20 à 49 salariés, fabricant de pompes, filtres, systèmes de dépollution et de recyclage d'effluents pour l'industrie basé à Saint-Egrève (38), à proximité de Grenoble. Nous sommes à la recherche d'un(e) magasinier(e), gestionnaire de stocks. Descriptif du poste et principales missions : Rattaché(e) au responsable de production - Organiser, manutentionner les produits, cartons ou palettes dans l'aire de stockage dédiée et assurer la mise en stock - Ranger les marchandises réceptionnées après contrôle, saisie informatique dans l'ERP SAP - Prélever et servir la production selon les bons de préparation de commandes et ordres de fabrication - Tenir à jour sur le logiciel SAP en enregistrant les mouvements de stocks entrées/sorties dans l'ERP SAP - Faire des inventaires et veiller à la bonne tenue des stocks Profil recherché : - Expérience en tant magasinier(e) souhaitée - Permis CACES 1, 3, 5 souhaité - Connaissance de l'ERP SAP serait un plus Qualités recherchées : Dynamique, Autonome, rigoureux(se), ponctuel(le) et doté(e) d'un esprit d'équipe Type de contrat : - Contrat : CDD long à visée pérenne - Temps plein : 35h hebdomadaire - Horaire de journée - Tickets restaurant - Salaire : taux horaire, Selon profil Vous souhaitez vous investir dans une société à taille humaine, au sein d'une équipe soudée et dynamique. Vous souhaitez obtenir un emploi durable dans une entreprise, ce poste est fait pour vous. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de formation afin de vous accompagner dans la prise en main du poste.
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins présents en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner et mettrons des moyens à votre disposition pour vous former dès votre arrivée. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace Ce que nous offrons : Une rémunération variable avec une multitude de primes (mensuelles, trimestrielles, annuelle et une participation) afin de partager avec l'ensemble des collaborateurs nos réussites collectives Une remise toute l'année sur nos magnifiques collections Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain Des perspectives d'évolutions dans les différentes enseignes du Groupe Un accès à un parcours de formation et à nos outils innovants dès votre arrivée Une carte de tickets-restaurant Une mutuelle pour toute la famille Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances .) Une prise en charge à 50% du titre de transport Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).
Le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) recrute un secrétaire médical H/F à 70% pour le Pôle Trouble du Spectre Autistique (TSA), en CDD d'1 mois renouvelable. Formation ou expérience en secrétariat médical obligatoire. Votre futur établissement est situé au pied des montagnes dans un parc arboré, accessible depuis Grenoble par voie cyclable ou par transports en communs (tram et bus). L'établissement dispose d'un parking gratuit pour les agents. Le CHAI est également situé à quelques minutes à pied de la gare de ST EGREVE. Dans le cadre d'une démarche écologique et de développement durable, le CHAI ne cesse de mettre en place des actions et des moyens pour contribuer à améliorer son impact écologique. Le poste est réparti à 20% sur l'unité d'hospitalisation complète qui accueille des adultes âgés de plus de 18 ans avec un diagnostic de TSA et 50% sur l'EMISS nord (Equipe Mobile Interdisciplinaire Sanitaire et Sociale) qui prend en charge des enfants et adolescents en cours de diagnostic TSA. En lien avec l'équipe pluri professionnelle composée de Neuropsychologues, Psychomotriciens, Aide soignants, Médecins Psychiatre, Infirmiers, Assistante sociale et dans le respect du projet médical, de soins et de pôle, vous serez donc un acteur majeur à l'accueil du patient. Vos missions : Accueil téléphonique Traitement de l'information, orientation, transmission Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité Gestion et coordination médico-administrative Organisation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale (consultation, examens, recueil des demandes d'avis psychiatriques) Réalisation de tâches classiques de secrétariat (courrier, compte rendu), prise de rendez-vous pour les patients avec le médecin chef de service, tenue à jour des différents documents Identification et recensement des besoins et attentes des patients et des familles Prise de notes, frappe et mise en forme des documents Saisie des données liées à l'activité médicale Tenue à jour du dossier patient Vos qualités spécifiques suivantes seront appréciées pour le poste : Aptitude à vérifier le degré d'habilitation d'une personne à détenir une information avant de la lui communiquer Capacité rédactionnelle développée Accueillir : soigner la qualité de l'accueil téléphonique et de contact avec l'ensemble des personnels et de l'ensemble des publics. Utilisation courante des outils bureautiques : Outlook, PowerPoint, Excel, Word, Easily ou le dossier informatisé du patient, PTAH Capacité de synthèse et d'analyse des informations Capacité de priorisation, d'organisation des actions. Respect du secret professionnel Capacité de réactivité et de créativité Autonomie, adaptabilité en fonction de l'organisation de l'unité Rémunération : à partir de 1450 euros brut mensuel, basée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière Avantages : - Prise en charge des frais de transports en communs à hauteur de 75% - 25 CA - 13 RTT - Restauration d'entreprise - CE et CGOS - Forfait mobilité douce (vélo et covoiturage) - Borne de recharge électrique gratuite (véhicule et vélo, trottinettes) Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 1 mois
Offre d'emploi : Assistant ADV BtoB Marchés publics et Appels d'Offres (H/F) Durée : Dès que possible jusqu'au 30/06/26 Lieu : 8 place Robert Schuman, 38000 GRENOBLE Horaires : 34 heures sur 4 jours (Horaires variables : 8h30 de travail quotidiennement, pause méridienne de 45 minutes, jour non travaillé : Lundi) . DESCRIPTION DU POSTE : Nous recherchons un Assistant ADV BtoB pour l'un de nos clients. Les missions principales comprendront : - Collecter, vérifier et qualifier les données issues de différentes sources pour alimenter notre outil de gestion interne. - Assurer la mise à jour régulière ainsi que la fiabilité des fichiers (coordonnées, informations administratives, données commerciales.). - Contrôler la cohérence et la conformité des informations saisies. - Collaborer avec les équipes internes pour identifier les besoins en données et garantir la pertinence des fichiers utilisés. - Contribuer à l'optimisation des processus de gestion documentaire et à l'amélioration continue de la qualité des bases de données. - Aucun contact avec la clientèle. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Rémunération en fonction du profil : - Minimum Bac : à partir de 13.97 € de l'heure + 13ème mois - Bac +2 : à partir de 14.59 € de l'heure + 13ème mois . PROFIL DU CANDIDAT : - Formation dans le domaine Relation Client et/ou administratif (Bac à Bac+2). - Expérience réussie sur un poste similaire. - Maîtrise des bases de données et des procédures associées. - Fiabilité, rigueur, méthodologie et organisation. - Bonnes capacités d'adaptation et aisance dans la manipulation de données chiffrées. - Réactivité et bonnes compétences relationnelles. - Maîtrise des outils informatiques, notamment Word et Excel.
Dans le respect du projet associatif et des valeurs de l'association, sous la responsabilité de la cheffe de service, le.la travailleur.se social.e a pour missions : - Accompagner les personnes vers leurs accès aux droits, aux soins, à l'insertion socio professionnelle - Participer à la mise en œuvre permanente des actions sociales, éducatives et pédagogiques, dans le respect des procédures - Conduire des actions d'information, de prévention et réduction des risques sanitaires dans le cadre des allers vers - Animer des actions collectives d'éducation à la santé (groupe de paroles, atelier santé, .) - Mobiliser le réseau de partenaires socio-sanitaires pour assurer des actions en santé à l'adresse du public - Impulser de nouvelles modalités d'action en matière de prévention et de réduction de risques - Participer à la réactualisation du matériel de prévention et des outils d'information - Traiter et analyser les statistiques recueillies - Participer aux différents temps de réunions institutionnelles et partenariales ; L'orientation sur certaines missions du poste est susceptible d'évoluer au regard de l'organisation et des besoins du service et de l'association. Jours et horaires de travail : Amplitude entre 8h et 18h Jours fixes : lundi, mardi et jeudi matin et ensuite à voir à votre convenance, possibilité de faire que les matins et que les après-midi. Forfait mobilité durable
Rattaché(e) au responsable du Service Coordination/qualité, vous intégrez une équipe composée à ce jour de 3 personnes et prenez en charge la planification des interventions de nos consultants, ainsi que les projets de déploiement des logiciels que nous vendons. Vos principales missions consistent à : - Planifier les prestations informatiques en optimisant l'affectation des ressources et en tenant compte des contraintes de délai, qualité et coût associées à la commande. - Gérer l'agenda des consultants et techniciens. - Coordonner et mobiliser les ressources internes et externes. - Alerter les acteurs du projet et/ou hiérarchique en cas d'écart. Il s'agit d'un poste relationnel! Vous êtes en relations internes (commerciaux, consultants, techniciens...) et externes (clients). Poste sur 39h du lundi au vendredi 8h30-17h30 (16h40 le vendredi), à pourvoir au siège de l'entreprise. Profil recherché : Issu(e) d'une formation supérieure, dans le secteur des Services ou de l'Industrie, une expérience sur un poste similaire serait appréciée. Vous êtes autonome, reconnu(e) pour vos qualités de communication orale et écrite, vos compétences analytiques et de synthèse, ainsi que votre rigueur dans le traitement de l'information. Ce poste nécessite un travail en équipe. Pour réussir à ce poste, vous devez posséder les qualités suivantes : - Capacités d'adaptation, d'écoute et d'analyse - Goût pour les produits informatiques (logiciel, matériel et services) - Bon relationnel (en relation directe avec les clients et collaborateurs). - Sens du service clients. - Rigoureux(se) et organisé(e). Optimiste, sachant mettre en application les directives de service, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Word/Excel/Outlook/compta/gestion).
Pour accompagner la croissance de notre entreprise du secteur informatique, nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve). Vos missions : - pointage, vérification, rapprochement des bons d'interventions et attestations de présence en formation, - rédaction de conventions de formation et constitution des dossiers de formation en lien avec nos clients et organismes référents, - vous assurez le suivi des dossiers et le lien avec les OPCO (relances), - établissement des factures clients en lien avec les dossiers de formation gérés, - relances auprès de nos clients et de vos collègues, gestion des règlements clients, rapprochement des factures, - aide administrative de la responsable Qualité dans le cadre de l'audit Qualiopi, - diverses tâches administratives, commerciales et de standard suivant l'actualité. Poste sédentaire, sans télétravail, à pourvoir en CDI à temps complet. Horaires de l'entreprise : 8h30-17h30. Poste basé au centre de Grenoble et facilement accessible en transport en commun (pas de parking). Salaire fixe : 26-28K€ pour 39h payées (pas de RTT). Profil recherché : D'un tempérament dynamique, organisé(e) et consciencieux, vous êtes diplômé(e) d'études supérieures de type Bac +2 Assistanat de gestion. Pour vous épanouir à ce poste, il est essentiel d'apprécier les environnements rigoureux.
O'HALLES, petit magasin de proximité, spécialiste des produits frais, est à la recherche d'un employé polyvalent H/F pour ses rayons libre-service. CDI temps partiel - 24 heures hebdomadaires réparties sur 4 jours, sauf les semaines d'inventaires. Horaires : de 6h à 12h (mardi, mercredi, vendredi et samedi). Vos missions : en collaboration avec votre responsable, vous serez chargé(e) : - de la mise en rayon - d'assurer l'attractivité et l'accessibilité des rayons - d'accueillir et conseiller la clientèle - de garantir la présence de nos produits en quantité et qualité dans votre rayon et veiller à la bonne rotation des marchandises - de réaliser les travaux de fin d'activité et de nettoyage - de réceptionner la marchandise et participer au contrôle des livraisons Nous recherchons une personne consciencieuse et dynamique. Une formation et un suivi sont assurés par le Responsable du rayon
Missions : Préparation administrative et livraison des véhicules neufs aux clients (particuliers et sociétés) Gestion administrative et suivi des commandes Suivi de différents indicateurs de performance Suivi comptable Exécution de tâches administratives diverses (facturation, encaissement, archivage.) Création et suivi des immatriculations SIV Profil: Vous êtes autonome et vous savez gérer les priorités avec un sens aigu de l'organisation Vous avez le sens du relationnel client et du travail en équipe Vous êtes reconnu/e pour votre écoute et votre discrétion Vous savez faire preuve d'adaptation, de polyvalence et de réactivité Vous maîtrisez impérativement les outils informatiques (Word, Excel)
Rattaché(e) à la direction et en lien avec les équipes, vous aurez pour principales responsabilités : Accueil physique et téléphonique des interlocuteurs, Gestion et suivi du courrier, des mails et de la documentation, Préparation et mise en forme de dossiers, comptes rendus et notes internes, Organisation logistique des réunions et gestion des agendas, Suivi et mise à jour des bases de données et outils de suivi, Montage de dossier d'appel d'offre Gestion de planning d'opérationnels et suivi de Tableaux d'avancement des travaux Contribution à la coordination et à la circulation des informations entre les services. De formation Bac+2 en gestion/assistanat, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), Rigueur, organisation et autonomie, Excellentes qualités relationnelles et sens du service. Une expérience en environnement institutionnel ou parapublic serait un plus apprécié.
Rattaché(e) à la direction et en lien avec les équipes, vous aurez pour principales responsabilités : Accueil physique et téléphonique des interlocuteurs, Gestion et suivi du courrier, des mails et de la documentation, Préparation et mise en forme de dossiers, comptes rendus et notes internes, Organisation logistique des réunions et gestion des agendas, Suivi et mise à jour des bases de données et outils de suivi, Contribution à la coordination et à la circulation des informations entre les services. Profil: De formation Bac+2 en gestion/assistanat, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), Rigueur, organisation et autonomie, Excellentes qualités relationnelles et sens du service. Une expérience en environnement institutionnel ou parapublic serait un plus apprécié.
Nous recherchons pour le compte d'un client spécialisé dans l'administration de biens immobiliers, un gestionnaire de copropriétés. Vous aurez pour missions : Gestion de la relation client Assurer la qualité de la gestion et la pérennité des mandats de gestion de son portefeuille Contribuer au développement de l'image du cabinet de gestion et de l'activité syndic Proposer des prestations complémentaires Informer les copropriétaires sur les démarches entreprises pour l'immeuble Conseiller les copropriétaires sur la maintenance et la valorisation de leur patrimoine Gestion technique Assurer la maintenance technique et le suivi des réclamations des copropriétaires les visites des immeubles et les paiements des travaux Définir et programmer les travaux à engager dans le cadre du budget courant Lancer les appels d'offres auprès des prestataires Négocier et souscrire les contrats d'entretien Suivre les décisions des assemblées générales en matière de travaux Être le garant de l'exécution du règlement de copropriété Gestion administrative juridique et financière Assurer les tâches administratives financières et comptables contrôle des budgets et suivi des procédures de recouvrement Prévoir et convoquer les assemblées générales et en rédiger le compte-rendu Assurer le suivi de la trésorerie et de la comptabilité de la copropriété Déclarer les sinistres et suivre les dossiers avec les assureurs Assurer le suivi des contentieux. Profil Expérience dans la gestion de copropriétés ou de biens immobiliers Compétences en communication et relation client Aptitude à la négociation et à la gestion des conflits Connaissance des réglementations en matière de copropriété et de droit immobilier Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi administratif Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion immobilière Orientation vers le service et satisfaction des copropriétaires
Missions principales - Participer à la mise en œuvre des politiques culturelles et éducatives - Contribuer au développement de la lecture publique dans les espaces publics ainsi que dans les projets portés par la ville - Assurer la gestion efficace et dynamique des ressources documentaires - Créer un environnement accueillant et stimulant - Garantir la qualité de l'accueil des publics pendant les temps d'ouverture de l'équipement ainsi que les temps hors ouverture au public (classes, événements, autres.) - Développer l'accès aux ressources numériques et la mise en place de nouvelles technologies - Développer des partenariats avec l'ensemble des acteurs du territoire Tâches principales . Gestion de la collection - Animation Culturelle -Gestion des Ressources Humaines - Gestion administrative et financière du service - Relations internes et partenariales Savoirs, Savoir-faire - Diplôme professionnel souhaité : DEUST DUT métier du livre - Expérience démontrée dans la gestion d'une bibliothèque ou d'une institution culturelle similaire- Expérience en management d'équipe exigée - Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles - Maîtrise des technologies de l'information appliquées aux bibliothèques - Capacité à élaborer et mettre en œuvre des projets innovants et transversaux - Maîtrise des procédures administratives et budgétaires Qualités personnelles - Bonnes qualités relationnelles, sens du contact avec le public - Aptitude à l'encadrement et à l'animation d'équipe - Aptitude à la conduite de projets transversaux - Personne dynamique, ouverte d'esprit, passionnée par le partage du savoir et la création d'une expérience enrichissante pour la collectivité ; la créativité et l'engagement envers la promotion de la lecture et de la culture sont des éléments clés pour réussir dans ce rôle Informations complémentaires Contraintes horaires dues à l'ouverture du service au public Disponibilité : réunions après les heures de travail (commissions et animations en soirée) Rémunération statutaire + RIFSEEP + 13ème mois Participation à la mutuelle et prévoyance. Forfait mobilité durable. Possibilité d'adhésion au COS 38 et/ou amicale du personnel Date de prise de fonction : 01/04/2026 FAIRE ACTE DE CANDIDATURE (lettre de motivation et CV) avant le 08/02/2026
Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe. Dans le cadre d'un remplacement, nous sommes à la recherche de notre assistant(e) administratif(ve) immobilier. Rattaché(e) à notre Responsable de Travaux, Quentin, tu seras intégré(e) à notre Service Immobilier composé de 10 personnes. Tes missions seront diverses et variées : Suivre les projets du service immobilier en élaborant les dossiers administratifs (récupération et suivi des autorisations d'urbanisme, constitution et suivi des marchés de travaux, organisation des constats d'huissiers), Suivre la facturation des travaux (en lien avec les conducteurs de travaux, le service comptabilité du siège et les entreprises de travaux externes), Suivre la partie financière des opérations de marché de travaux et alerter si nécessaire, Gérer l'archivage papier et digital du service, Préparer les documents officiels (impôt, mairie, organismes publics, ...), Assurer les opérations quotidiennes du service (courriers pour les entreprises, courriers pour les ouvertures de magasins, courriers de sinistres, fin de travaux, ...) et coordonner les appels téléphoniques pour l'équipe. Et bien d'autres choses ... Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Tu as suivi une formation de type Bac+2 ou Bac+3 BTS Gestion de la PME/PMI, BTS Support à l'Action Managériale ou BUT GEA avec une expérience chez un constructeur, cabinet d'architecte ou chez un promoteur. Nous attendons une personne à l'aise avec les chiffres et les outils informatiques. Des notions de comptabilités sont essentielles. Une bonne qualité rédactionnelle est nécessaire pour ce poste. Nous te proposons : - un poste en CDI - temps plein (35 h) - du lundi au vendredi - basé à Grenoble - une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation : à partir de 2000 euros brut mensuel selon expérience + variable - Primes de vacances et de fin d'année : équivalent à 40% du salaire mensuel brut, - Primes de participation et d'intéressement - Protection sociale (mutuelle & prévoyance) - Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur) - Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE) Nous accordons une grande importance à ton intégration et pour cela tu auras ton parcours d'intégration personnalisé pour développer des compétences. Tu auras un parrain ou une marraine pour te guider. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Déroulement du processus de recrutement : 1.Entretien téléphonique 2.Premier entretien RH / Manager 3.Second entretien manager / N+2 Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute
L'association emploie 47 personnes dans le cadre d'un parcours d'insertion professionnelle, 10 membres permanents, et 35 bénévoles actifs et engagés dans des activités opérationnelles ou de soutien. Chaque année, 400 tonnes de textile trouvent une solution de revalorisation par le marché de la seconde main ou du recyclage industriel et plus de 100 000 clients et donateurs passent par La Remise. Il s'agit aussi d'un lieu permettant également de donner une seconde vie aux livres, jeux et jouets, objets de brocante et de décoration. Quel poste ? Dans le cadre de cet atelier, vous serez rattaché(e) au responsable de service Production. Vous êtes en charge du management d'une équipe de production d'environ 12 détenus et à ce titre : - vous assurez l'animation et l'organisation du travail (management visuel, réunions d'information, indicateurs de production,.) - vous contrôlez quantitativement et qualitativement le process de production selon les procédures préétablies et veillez à l'atteinte des objectifs - vous mettez en œuvre des plan d'amélioration en collaboration avec votre responsable de service - vous assurez l'ajustement des approvisionnements en matière première en cours de semaine - vous contribuez au maintien du bon état de l'outil de travail - vous formez les opérateurs à leur poste de travail et vous suivez et valorisez leurs acquis - vous validez le planning effectif des opérateurs selon le plan de charge hebdomadaire et serez l'interface avec l'administration de la Maison d'arrêt - vous participez pleinement à la préparation de la sortie des détenus et à leur réinsertion professionnelle - vous proposez des améliorations techniques et organisationnelles dans le cadre de l'amélioration continue - vous serez en doublon sur plusieurs semaines pour la prise de poste Pour quel profil ? Vous êtes rigoureux(se) et être exemplaire vous tient à cœur. Vous êtes ponctuel(le) et assidu(e). Nous ne vous demanderons pas pour autant de faire des heures supplémentaires mais d'être performant(e) durant les heures de travail prévues. Vous aimez le travail d'équipe sans avoir peur d'être autonome. Vous communiquez facilement, posez facilement des questions et êtes ouvert(e) d'esprit. L'exigence ne vous pose pas de problème envers vous-même ou envers les autres. Vous êtes agile et adaptable et vous savez vous impliquer dans la mise en œuvres des consignes. Vous êtes pédagogue et répéter une explication et/ou une consigne ne vous effraie pas. Vous aimez travailler dans la production. Avoir déjà une expérience dans le milieu carcéral est un plus. Pas de diplôme requis. Quels horaires ? Vous travaillez du lundi au vendredi de 7h à 13h, soit 30h/semaine à Varces. Possibilité d'être à 35h/semaine en faisant 5h/semaine à notre atelier de Production à Fontaine Nous rejoindre ? Pour postuler, une lettre de motivation et un CV sont demandés. Les CV sans lettre ne seront pas étudiés.
L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le département au seul titre de l'assistance éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des parents avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est réparti en plusieurs structures. Nous recrutons pour nos services : SEPIA / DSF / Intermèdes, un(e) secrétaire éducatif(ive) en CDD de 3 mois renouvelable à temps plein, possibilité CDD de 12 mois. Poste à pourvoir dés que possible SEPIA est un dispositif d'accompagnement éducatif en milieu ouvert de niveau 4 de type AEMO renforcée ou placement au domicile du / des parents(s). Il intervient auprès de mineurs suivis par l'aide social à l'enfance, en situation complexe et pour lesquels l'orientation vers les structures d'accueil collectif est inopérante. 24 places pour des jeunes de 11 à 18 ans. Le DSF est un dispositif d'accompagnement scolaire et préprofessionnel en direction des usagers du Charmeyran (enfants, adolescents, adultes). Le dispositif Intermèdes propose aux usagers du Charmeyran des séjours chez un assistant familial logeant à La Chapelle en Vercors afin d'interrompre provisoirement le quotidien et d'offrir un temps construit au cas par cas pour répondre aux besoins spécifiques du moment. LES MISSIONS : -Assure l'accueil téléphonique et physique -Assure une prise de message téléphonique -Elabore des courriers, des courriels -Participe aux tâches logistiques des sites (réservation de salle, etc.) -Prend en charge les activités administratives en relais sur site de l'administration générale -Est un support et appui administratif au cadre socio-éducatif dans la gestion courante du service (gestion des bons de commandes, outil statistique, aide au rapport d'activités) -Met en forme des documents et assure une relecture des rapports éducatifs (orthographe, grammaire, syntaxe) -Assure la gestion des dossiers administratifs des usagers -Est en gestion du dossier informatisé de l'usager (enregistrement de document nécessaire à la prise en charge des enfants) -Renseigne des formulaires et tableaux de bord exigés par les partenaires -Commande ou relais des besoins de fournitures de bureau et consommables relatifs à son activité -Assure le suivi et la gestion de l'outil BL PLANNING (GTA) après la validation du cadre des heures des agents éducatifs LES COMPETENCES REQUISES : - Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel - Comportement professionnel : intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté - Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience, capacité à gérer ses émotions - Dynamisme et sens du travail en équipe - Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte - Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques - Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel - Organisation, méthode et rigueur Poste à 100%. Transport en commun pris en charge à 75% par l'employeur. Tickets restaurant de 6.10 € (50% par employeur / 50% salarial). Rémunération : 1 938 euros brut début de la fourchette (reprise expérience).
SERVICE Le secteur de l'enfance et de l'éducation est composé de trois services : - le service scolaire et périscolaire, - le service extrascolaire, - le service administratif. Le service scolaire et périscolaire regroupe 16 établissements scolaires organisés en 9 groupes scolaires et accueille environ 2000 enfants à l'année. 3 coordinatrices de sites scolaires supervisent les 9 Responsables de Proximité qui travaillent dans les différents sites périscolaires déclarés en ACM. Diplômé du BPJEPS ou équivalent, aimant le goût du challenge, la mise en œuvre d'animations de qualité et du travail en transversalité, ce poste est fait pour vous ! MISSIONS Sous l'autorité du Responsable de proximité, il secondera ce dernier dans sa mission d'encadrement et de gestion d'une structure d'accueil et de loisirs périscolaire. Il co-construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil d'enfants. Il veille à la bonne mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation lors de l'absence du directeur. Sur le temps commun du midi, les missions sont de l'animation. ACTIVITES - Élaborer en collaboration avec le Responsable de l'accueil de loisir périscolaire le projet pédagogique de l'année - Gérer le centre de loisirs périscolaire en coopération avec sa hiérarchie - Assurer la gestion administrative - Seconder le directeur à impulser et à gérer, animer, encadrer et piloter l'équipe - Élaborer et animer des projets d'activités de loisirs et garantir la qualité des activités mises en ouvre - Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité - Accompagner et former l'équipe d'animateurs et les remplacer en cas d'absence - Il anime le temps méridien sur le temps scolaire - Participer aux réunions de travail de préparation et de bilans - Assurer la sécurité physique et morale des enfants - Animer la relation avec les familles - Informer, rendre compte et être force de proposition auprès de sa hiérarchie. PROFIL ET COMPETENCES BPJEPS exigé ou tout autre qualification permettant d'assurer la direction d'un accueil collectif de mineurs, Connaissance du secteur de l'éducation, de l'enfance et de l'animation exigée, Connaissance de la réglementation en matière d'ACM, Expérience exigée sur poste d'animation, Capacité managériale, capacités d'écoute, diplomatie, Disponibilité, Rigueur et autonomie dans le travail indispensable. CONDITIONS DE RECRUTEMENT Poste sur le grade d'adjoint d'animation (C), ouvert aux titulaires ou aux contractuel-les, ou au détachement pour les autres fonctions publiques. Rémunération : traitement indiciaire et régime indemnitaire sur le cadre d'emploi des adjoints d'animation (C), Temps de travail à 100% annualisé sur le temps scolaire (4 jours, alternant les prises de postes du matin et fermeture du soir), et quelques journées de travail sur les vacances scolaires Prime annuelle Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%,
En qualité d'assistant(e) d'accueil/correspondant(e) RH/facturation (F/H), vous êtes le premier point de contact de l'EHPAD. Vous contribuez à l'image de l'établissement, à la qualité de l'accueil et à la fluidité de l'information, dans le respect des valeurs de bientraitance et de confidentialité. Au-delà de l'accueil physique et téléphonique, vous êtes le correspondant privilégié : - pour les habitants et leurs proches : du domicile à la résidence, pour les questions au quotidien et la partie administrative ; - pour les salariés : en assurant le relais opérationnel des Ressources Humaines entre le Siège et l'établissement afin de garantir une gestion RH conforme, sécurisée et fluide. Sous la supervision de la Direction, vous travaillez en binôme avec un autre collaborateur et vous intervenez principalement sur les missions suivantes : - Accueillir physiquement et téléphoniquement les visiteurs, familles, résidents et partenaires - Assurer la gestion administrative des dossiers résidents, de l'entrée à la sortie - Assurer la coordination RH entre le siège et la résidence : o suivi des contrats et avenants o gestion des visites médicales o transmission des variables de paye au siège - Coordonner le lien entre le siège et la résidence concernant la facturation (transmission des factures, suivi des BL et des relances.) - Assister la direction dans les tâches administratives (comptes-rendus, convocations, élections, communication.) Compétences: Organisation: capacité à gérer simultanément plusieurs flux d'informations et priorités Communication: aisance relationnelle, diplomatie, sens de l'écoute et de la reformulation Rigueur: respect des procédures, fiabilité des données transmises Langue Française: aisance rédactionnelle, adaptation selon le public Outils bureautiques: bonne maîtrise d'Excel, Word, logiciels RH - Baccalauréat requis / BTS Secrétariat ou équivalent souhaité - Capacités à intégrer les process et à travailler en lien avec la direction et le GRH - La connaissance des règles de base concernant le contrat de travail et la paie serait un plus - Qualités relationnelles et d'adaptation - Rigueur et sens de l'organisation - Discrétion et respect du secret professionnel - Bonnes capacités rédactionnelles AUTRES INFORMATIONS: Type de contrat : contrat à durée indéterminée (CDI) temps partiel à 0.60 % sur trois jours/semaine Rémunération : selon profil et expérience, conforme à la convention collective applicable (CCN du 31/10/1951) Prise de poste : dès que possible Avantages: - Participation au repas - Mutuelle et Prévoyance - Prestations Comité Social Economique (chèques vacances, chèque Cadhoc Noël, réductions tarifaires....) - Fourniture et entretien des tenues de travail - Prise en charge à 50% des frais des transports en commun - Action Logement (1% logement) - Mobilité interne - Formation continue
** Prise de poste au plus tôt ** Dans le cadre du remplacement d'un salarié, nous recherchons un(e) vendeur(euse) en boulangerie, doté(e) d'un excellent sens du relationnel et d'une grande rigueur, pour rejoindre notre équipe dynamique et conviviale ! Missions : Accueillir et conseiller les clients avec le sourire. Garantir la satisfaction des clients par un service irréprochable. Assurer la vente des produits de boulangerie (pains, pâtisseries, viennoiseries, etc.). Participer à la mise en place et à la bonne tenue de la boutique. Gérer les caisses et les encaissements. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Horaires: Du mardi au samedi de 15h à 19h Dimanche de 08h à 12h30 Profil recherché : Expérience en vente ou métier de bouche de 3 mois minimum Sens de la communication et goût du contact. Dynamisme, ponctualité et rigueur.
- Suivre les travaux - Visiter les immeubles - Apporter une assistance aux mesures d'expertises - Analyser les différents bilans et annexes comptables des différents immeubles avant envoi - analyser tout document lié à la gestion d'un immeuble avant envoi par la comptable ou l'assistante - Gérer les mails en réponses aux différentes demandes et les traiter - Traiter les appels téléphoniques et gérer les demandes associées - Accueil co-propriétaire au bureau - Tenir les assemblées générales - Animer les réunions des différents conseils syndicaux - Préparation des convocations AG et PV
Description du poste : Achats : - Demander et négocier les prix/délai aux fournisseurs - Commander la matière première et les produits demandés par l'ensemble des processus. - Réceptionner et vérifier les produits commandés pour les transmettre au demandeur. - Enregistrer et suivre les mouvements de stocks en assurant une traçabilité. - Effectuer un inventaire selon les procédures. - Organiser l'évaluation et la gestion des fournisseurs. - Animer les réunions hebdomadaires relatives à l'approvisionnement auprès de l'équipe Logistique : - Assurer le marquage des pièces - Préparer et suivre la livraison des commandes clients - Respecter la réglementation des douanes. Compétences : - Être capable à partir d'une liste fournisseurs et d'une demande d'achat établit par le personnel de gérer le stock, produits et consommables, - Être capable d'habiliter et d'évaluer les fournisseurs, - Être capable de réceptionner et de contrôler les produits commandés. - Être capable, à partir de la libération de graver, de conditionner et d'expédier le produit. - Être capable d'utiliser le ou les logiciel(s) relatif(s) au poste et connaître les exigences de la norme relatif à la fonction. - Connaissance en Génie-Mécanique serait un plus
HOMEPERF est un acteur historique majeur de la Prestation de Santé à Domicile. Depuis plus de 25 ans, nous améliorons la qualité de vie des patients et de leurs aidants et contribuons à la pérennisation de notre système de santé. Nos équipes, réparties sur l'ensemble du territoire national, permettent la prise en charge individualisée des patients (Perfusion, Nutrition, Insulinothérapie, Parkinson, Assistante Respiratoire.) sur leur lieu de vie tout au long de leur parcours de soins. Nous travaillons en étroite collaboration avec les autres acteurs de santé (hospitaliers et libéraux). En 2020, HOMEPERF intègre le groupe SAPIO, producteur et fournisseur de gazs médicaux, acteur international majeur du secteur de la santé en Italie et en Europe, depuis 100 ans. Rejoindre HOMEPERF, c'est rejoindre une équipe passionnée de 450 collaborateurs, incarnant des valeurs humaines fortes ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous recrutons notre futur(e) Livreur Magasinier F/H en CDD à 80% (jour off à définir) à terme imprécis, pour une durée minimale d'un mois, sur notre agence de Grenoble (38). MISSIONS : Effectuer la réception, le contrôle, la désinfection et le stockage du matériel médical, Assurer la gestion du stock sur informatique, Préparer les commandes patients et livrer le matériel médical au domicile des patients. Votre profil : Expérience idéale de minimum 2 ans en logistique Sens de l'organisation, Esprit d'équipe, Capacité adaptation. Ce que nous offrons : CDD à terme imprécis, durée minimale 1 mois, statut employé, poste à 28h, Rémunération : 1 460€ brut, Véhicule de service, Mutuelle, Carte tickets restaurant 9€/jour (prise en charge employeur 5€)
Direction ou Service : Au sein du Pôle Asile Accueil Hébergement Intitulé du poste : Accompagnateur(trice) social(e) Localisation géographique : Grenoble (véhicule de service à disposition) Finalité du poste : Vous assurez l'accompagnement global des usagers du service d'Hébergement d'Urgence de Droit Commun (HUDC). Vous êtes sous la responsabilité du Chef de service. Vous participez à la mise en œuvre des orientations définies par l'association et la Direction générale. Activités principales : Au sein de notre Hébergement d'Urgence de Droit Commun (HUDC) situé à Grenoble, vous serez en charge notamment de : - L'accueil, l'évaluation de la situation, l'information et l'orientation de chaque nouvel hébergé ; - L'accompagnement social et le suivi administratif et médical de tous les hébergés ; - La gestion de la vie quotidienne ; - La médiation aussi bien entre les hébergés que dans les relations entre ceux-ci et les associations, les services publics... ; - La conduite de projets d'intérêt collectif ; - Le travail en réseau avec les partenaires ; - La gestion locative des logements de nos hébergés ; Compétences requises : - Diplôme d'Etat travail social niveau 6 (DEASS, DEES, DECESF) EXIGÉ ; - Expérience souhaitée dans l'accompagnement social des personnes en situation de précarité ; - Bonnes connaissances des différentes procédures - Très bonnes capacités rédactionnelles ; - Très bonnes connaissances des dispositifs d'insertion (emploi, logement) ; - Capacité de s'inscrire de façon dynamique dans un travail d'équipe ; - Capacité à mener des entretiens individuels et des actions collectives ; - Capacité à faire face à l'urgence ; - Bonnes connaissances de l'outil informatique ; - La maîtrise de langue étrangère est un atout (anglais, arabe, russe.). Compétences techniques supplémentaires pouvant être un plus : - Connaissance du droit des étrangers. - Techniques d'animation de groupes, de gestion des conflits. - Connaissances générales des situations géopolitiques Tâches et connaissances mobilisées : - Connaissance de la commande publique en matière d'accompagnement personnalisé et du droit des usagers (outils loi 2002-2 et RBPP de la HAS). - Maitrise de la rédaction des écrits professionnels (compte rendu d'activité.). - Maitriser l'utilisation des outils de bureautique (Word, Excel, mail et internet.). Type de contrat : CDI Date de prise de poste : 01/02/2026 Temps de travail : 35 heures hebdomadaires Salaire : Base Indice ADATE de (409) soit un salaire mensuel brut de 2132.33 € pour 35 heures mensuelles de travail. Reprise d'ancienneté possible suivant grille de rémunérations ADATE (prise en compte de l'expérience sur justificatifs). + Prime Ségur 238 € bruts mensuels sur la base d'un temps plein. AVANTAGES PROPOSES PAR L'ASSOCIATION : Emploi du temps flexible (possibilité de travailler sur 4, 4,5 ou 5 jours /semaine) - tickets restaurant - 6 semaines de congés payés - congés menstruels - participation aux frais de transport domicile / travail 75 %. Démarche Qualité de Vie au Travail (Accord sur l'organisation du travail, sur l'égalité professionnelle femmes - hommes) - Action logement - Formation interne. Candidature CV et lettre de motivation (format PDF), à adresser par mail : candidatures@adate.org Délai de réception des candidatures : 15/01/2026 Accompagnement et Dignité de l'Accueil de Tous les Etrangers
Tu souhaites intégrer une équipe dynamique dans le secteur de l'économie circulaire et sociale ? Tu es polyvalent(e), dynamique et tu aimes relever des défis ? Ce poste est peut-être fait pour toi ! ELISE ALPES, acteur de référence sur un marché en plein essor, compte 4 sites en activité à Annecy, Grenoble, Valence et Bourg-en-Bresse. Nous sommes à la recherche d'un(e) Collecteur/Collectrice F/H temps plein basé(e) à Fontaine. Les activités: - Effectuer la collecte de déchets de bureau et assurer le remplacement de bacs de stockage chez le client. - Planifier, organiser et optimiser les tournées journalières - Entretenir un relationnel client et représenter l'image de l'entreprise - Superviser et attribuer les missions de l'aide collecteur. - Signer la feuille d'émargement auprès du responsable de la collecte - Utiliser les différents outils mis à disposition (GPS, téléphone) afin de pouvoir faire face aux imprévus sur la route ou chez le client. L'emploi nécessite : - une rigueur et une autonomie - des qualités relationnelles - un sens des responsabilités - une capacité à s'organiser de manière individuelle - une capacité à anticiper et savoir être réactif face aux imprévus - de savoir rendre compte de son activité quotidienne - de manipuler le matériel de géolocalisation (GPS) Mention complémentaire : à compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi Prise de poste : à pourvoir au plus tôt
L'ASSOCIATION LA BAJA RECRUTE UN COORDINATEUR. COORDINATRICE ENFANCE A PARTIR DU 5 JANVIER Contexte : L'association La Baja est une association d'éducation populaire œuvrant dans les domaines de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse et de l'action sociale. Le secteur Enfance est doté de 2 équipements - la Maison de l'Enfance qui accueille les 6/12 ans et l'Espace 0/6 ans pour l'accueil des 3/5 ans. Il propose essentiellement un accueil périscolaire éducatif le soir, un centre de loisirs mercredis et vacances scolaires et des séjours. Missions: Sous l'autorité du / de la responsable l'association, le/la coordinateur/trice enfance a pour mission de : - Participer et contribuer à l'animation globale de la structure o Participe aux actions festives de l'association o Favorise la participation des familles à la vie de l'établissement et dans la vie de l'association o Inscrit le secteur enfance dans des projets transversaux en lien avec les autres secteurs de l'association et avec les partenaires locaux. - Coordonner, gérer, développer l'activité globale des accueils de loisirs, des accueils périscolaires et des séjours. o Garantit le bon fonctionnement du secteur enfance o Est référent.e du projet éducatif, du règlement intérieur et des projets pédagogiques du secteur o Assure un lien et une écoute auprès des familles o Coordonne la communication (interne, externe, partenaires) o Contrôle les règles d'hygiène et de sécurité et leur application o Développe le partenariat avec les acteurs de l'enfance o Assure la direction du Centre de loisirs les mercredis, vacances scolaires et séjours, en veillant à participer régulièrement aux animations de terrain o Assure si besoin l'animation sur le temps périscolaire (PEL) - Gérer et encadrer l'équipe de l'enfance o Participe ou superviser le recrutement des animateurs/trices occasionnel.le.s o Coordonne l'organisation de l'équipe enfance (planning, missions.) - Assurer la gestion administrative et financière des activités o A une veille sur les inscriptions en lien avec l'accueil du centre social o Suit les budgets en binôme avec la directrice et la comptable de l'association o Est garant du suivi administratif liés aux déclarations DDETS, aux pointages des présences enfants, aux contrats et à la présence des animateurs, aux inscriptions o Supervise élabore et mettre en forme les bilans et compte-rendus d'actions Compétences : - Connaissance du public enfance, de la règlementation des organismes de tutelle, des dispositifs enfance, de la gestion administrative et financière - Capacité à animer une équipe, à gérer les conflits - Connaissance de l'outil informatique - Les qualités humaines essentielles sont : le sens de l'adaptation et de l'anticipation, la patience, le dynamisme, la disponibilité, le sens relationnel, l'écoute, la compréhension, la pédagogie Infos complémentaires: Expérience d'animation et de responsabilité en accueil de loisirs nécessaire Diplôme BPJEPS APT exigé, CV et lettre de motivation à envoyer à l'attention de Mme Katia Ben Amor Vieu, Présidente de l'association par mail à direction@labaja.fr
Le poste à pourvoir : Au sein du pôle social composé d'une équipe de 12 travailleurs sociaux (ES, CESF et AS), le/la travailleur(se) social(e) accompagne : - Des ménages à la rue, hébergés chez des tiers ou sortants de structure en vue d'accéder à un logement (AVDL); - Des ménages orientés par le SIAO en vue de l'accès puis leur maintien pérenne au sein du logement (IML location ou sous-location avec bail glissant et IML Renforcée en santé) ; - Les locataires du parc locatif de l'agence, lorsque des besoins sont identifiés mettant en péril le maintien dans le logement (budget, droits, occupation/ appropriation du logement.). Vos missions : Sous la responsabilité de la responsable du pôle social, vous mettez en œuvre principalement : - Des mesures d'Accompagnement Vers et Dans le Logement (AVDL), - Des mesures InterMédiation Locatives renforcées en santé, mission exercée en partenariat avec l'équipe mobile précarité santé du CCAS de Grenoble, - En fonction de la répartition des activités, vous pourrez être amené(e) à accompagner les locataires de l'AIVS dans le cadre d'interventions ponctuelles et de l'Accompagnement Social Internalisés ou à mettre en œuvre des mesures d'Intermédiation Locative classiques (IML). Votre profil : - Titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social (Educateur Spécialisé, Assistant social, ...) ; - Motivation pour l'accompagnement social vers et dans le logement de personnes en grande précarité ; - Autonomie, réactivité et capacité à prendre des initiatives dans le cadre d'accompagnements démarrés ; - Savoir travailler en équipe ; - Capacité à s'inscrire dans un travail partenarial ; - Être à l'aise avec l'intervention au domicile et l'aller-vers ; - Une appétence et/ou expérience auprès de ménages présentant des difficultés de santé serait un plus. Degré d'autonomie du poste : Forte. Mise à disposition d'un ordinateur portable et d'un téléphone professionnel. Déplacements à prévoir principalement sur l'agglomération grenobloise et le Pays Voironnais + Grésivaudan - ponctuellement sur le département (permis B obligatoire). Ce poste est basé à Echirolles (parking sécurisé, arrêt de tram A Les Granges), en contrat à 35h hebdomadaires (plages fixes 9-12H et 14-16H + plages mobiles). Date de démarrage : Au plus tôt Rémunération : à partir de 2430.63 € brut mensuel Ségur compris (à revoir selon expérience) + participation employeur Mutuelle et Prévoyance + tickets restaurant + 13ème mois + budget participatif des salariés
Description du poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Polyvalent(e) pour notre agence de Claix afin de renforcer notre équipe. Vous interviendrez sur des missions administratives, commerciales et opérationnelles liées à notre activité de location de matériel de manutention (chariots élévateurs, nacelles, transpalettes, etc.). Missions principales - Accueil physique et téléphonique des clients - Gestion administrative des dossiers clients (devis, contrats de location, facturation) - Suivi des plannings de location et de disponibilité du matériel - Support à l'équipe commerciale - Coordination avec l'atelier et les chauffeurs pour les livraisons et retours de matériel - Relances clients (devis, impayés) - Saisie et contrôle des factures fournisseurs - Suivi des règlements clients et fournisseurs Profil recherché - Formation administrative, commerciale ou équivalente - Expérience souhaitée sur un poste similaire (administration, assistanat, PME) - À l'aise avec les outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion) - Bon sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches - Bon relationnel, esprit d'équipe et autonomie - La connaissance du secteur de la manutention est un plus Conditions et avantages - Rémunération selon profil et expérience - Mutuelle, tickets restaurant, intéressement selon résultats - Environnement de travail dynamique et convivial
Nous recrutons un(e) vendeur(se) en articles de fête pour rejoindre notre équipe en pleine expansion pour le magasin de ECHIROLLES. En tant que vendeur(se) chez Jour de Fête, vous : - Conseillez et inspirez nos clients dans le choix de leurs décorations, accessoires et costumes pour tous types d'événements. - Assurez une expérience client unique en partageant vos connaissances et en vous montrant attentif(ve) aux besoins de chacun. - Participez activement à la mise en rayon et à la gestion des stocks pour garantir un magasin accueillant et bien approvisionné. - Contribuez à la vie du magasin en insufflant votre énergie, votre créativité et votre enthousiasme. - Adoptez des procédures et adaptez des préconisations en lien avec l'équipe et les temps forts de l'année. Profil recherché Vous êtes animé(e) par l'envie de créer du bonheur autour de vous, et aimez partager votre bonne humeur et vos idées créatives ? Nous cherchons une personne avant tout passionnée, enthousiaste et dotée d'un sens du service client. Une première expérience en vente sera un plus non négligeable pour rejoindre notre équipe et notre groupe. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Jour de Fête, vous intégrerez un groupe en plein développement où l'ambiance est aussi importante que la performance. Avec plus de 70 magasins en France et en Belgique, notre groupe se cesse de s'agrandir, afin d'offrir pour tous et toutes les fêtes qu'ils méritent. Vous aurez la chance de participer activement à la vie d'une entreprise à taille humaine, de développer vos compétences et d'apporter chaque jour votre contribution à des moments qui comptent dans la vie de vos client(e)s. Parmi les avantages proposés à nos collaborateurs, nous mettons en place une plateforme d'avantages salariés, entièrement financée par l'entreprise, permettant de bénéficier d'offres exclusives et de réductions sur de nombreux produits et services. Et si jamais vous avez envie de faire quelques emplettes chez JOUR DE FÊTE, vous bénéficiez de 25 % de réduction sur vos achats. Alors, prêt(e) à faire briller chaque moment de fête ? Rejoignez-nous et apportez votre touche à nos célébrations !
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire : ACTIVITES CLES En tant qu'Assistant de Service Social H/F et sous l'autorité de la direction vous devez : Evaluer, accompagner, conseiller et répondre aux besoins des personnes en situation de handicap Coordonner les commissions de préadmission, d'orientation, aide aux vacances et organiser les relais en amont et en aval de la prise en charge Apporter un soutien aux personnes accueillies, dans leurs démarches administratives, notamment pour l'ouverture ou le maintien des droits sociaux (gestion des dossiers Aide Sociale, MDPH, CAF, calcul ressources des usagers etc.) Accueillir des résidents, des familles, travail de partenariats Maîtriser les écrits professionnels et la connaissance des dispositifs de droit commun. - Diplôme DEASS - Connaissance des droits et des dispositifs relatifs à l'accompagnement des personnes en situation de handicap ; idéalement dans le secteur adulte. - Capacité à travailler en concertation et partenariat. - Connaissance en bureautique. - Permis B, Indispensable
Association qui accueille des enfants et des adultes déficients intellectuels dans ses 35 établissements et services (hébergements et soins, travail protégé, enfance et éducation, services en milieu ouvert) implantés sur tout le département de l'Isère. Elle emploie 1 800 salariés et son siège social est basé à Grenoble.
Manpower GRENOBLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Préparateur de commandes avec CACES à Sassenage (H/F) -Préparation de commandes -Gestion des stocks et inventaires -Manutention de marchandises -Organisation et rangement de la zone logistique -Utilisation des outils de suivi logistique -Expérience en logistique, préparation de commandes ou magasinage appréciée -CACES R485 catégorie 2 : un vrai plus -Les autres CACES et habilitations sont facultatifs, mais appréciés -Rigueur, organisation et esprit d'équipe -Autonomie et respect des consignes de sécurité Conditions -Type de contrat : Intérim -Démarrage : 09 février -Rémunération : environ 25 500 bruts annuels, 13e mois inclus -Horaires fixes : -7h30 - 12h -13h - 16h
RECRUTEMENT - ENSEIGNANT(E) DE LA CONDUITE Notre auto-école a ouvert ses portes il y a 1 an et connaît aujourd'hui un fort développement. Portés par de nombreux projets pour l'avenir, nous recherchons un(e) enseignant(e) de la conduite motivé(e), souhaitant s'investir durablement et prendre part à une véritable aventure humaine et professionnelle. Votre mission - Assurer les leçons de conduite dans un cadre bienveillant et pédagogique - Accompagner les élèves vers la réussite de leur permis - Participer activement à la vie et à l'évolution de l'auto-école Profil recherché - Titulaire du titre professionnel ECSR (ou équivalent) - Pédagogue, patient(e) et à l'écoute - Ouverture d'esprit - Motivé(e), impliqué(e) et force de proposition - Envie de s'épanouir et d'évoluer dans une structure en plein essor Ce que nous proposons - Un environnement de travail chaleureux avec des élèves motivés - Une équipe à taille humaine, où la communication et le respect sont essentiels - Des conditions de travail agréables - La possibilité de participer aux projets futurs de l'auto-école - Des avantages et des primes - Une structure ouverte aux nouvelles idées et à l'évolution professionnelle Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'ici, vous ne serez pas "juste un(e) salarié(e)", mais un acteur clé du développement de l'auto-école, avec une vraie reconnaissance de votre travail et de vos compétences. Poste à pourvoir dès que possible N'hésitez pas à nous contacter pour échanger et rejoindre l'aventure !
Aquila RH Grenoble, agence indépendante spécialisée dans le recrutement en intérim, CDD et CDI, fait partie du groupe Mistertemp', acteur reconnu dans le secteur depuis 2009 grâce à son réseau national de franchises. Pour l'un de nos clients, entreprise leader en Europe dans la conception de stratifiés sur-mesure, nous recherchons un(e)Opérateur(trice) presse en intérim à Saint-Martin-le-Vinoux. Vous avez un goût prononcé pour le travail manuel et souhaitez intégrer un environnement industriel de qualité ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions: - Montage de presse à stratifier - Réalisation des usinages panneaux sur la scie, toupie, perceuse, chanfreineuse... - Préparation des commandes - Vérification de la qualité des produits et de la conformité des commandes - Emballage/palettisage de commandes Votre profil: Expérience de l'usage d'outils de menuiserie Dynamisme, le rythme est soutenu, minutieux Vous êtes sérieux(se), structuré(e), organisé(e) avec un bon état d'esprit et appréciez le travail en équipe. Le sens de qualité et du détail est important pour vous et vous êtes dotée d'une excellente mémoire. Dynamisme, le rythme est soutenu.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un opérateur de production à Grenoble - 38100. Au quotidien, vous serez amené(e) à : Assurer la production selon les consignes et standards de qualité Surveiller et contrôler le bon fonctionnement des machines Effectuer les réglages simples et le contrôle des produits finis Participer à la maintenance de premier niveau et au nettoyage des équipements Respecter strictement les règles de sécurité et d'hygiène Vous êtes rigoureux(se), motivé(e) et attentif(ve) aux détails ? Nous recherchons quelqu'un de sérieux, autonome et capable de travailler dans un environnement dynamique et rythmé. Une première expérience en production industrielle est un plus, mais la motivation et l'implication sont essentielles.
Sous la responsabilité de la gérante de la structure de micro crèche vous devez : - Assurer l'accueil, l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfants (de 0 à 3 ans) dans une structure collective de 10 à 11 enfants - Prévoir, organiser et animer des activités d'éveil, éducatives et de développement adaptées aux enfants (jeux, exercices, ateliers ) - Assurer les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants - Participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien, préparation des repas, organisation) - Participer avec l'équipe aux projets de l'établissement *** CAP Petite Enfance obtenu exigé *** Merci de candidater avec un CV et une lettre de motivation "personnalisée".
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, un Employé Libre Service (H/F) à Échirolles (38130) Voici ce que vous serez amené(e) à faire au quotidien : Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises Mettre en rayon et assurer la présentation des produits Veiller à la propreté et à l'organisation du point de vente Accueillir et renseigner les clients avec courtoisie et professionnalisme Participer à l'inventaire et à la gestion des stocks Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et motivé(e) ? Nous recherchons quelqu'un de sérieux, autonome et capable de travailler en équipe. Une première expérience en grande distribution est un plus.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, un hôte de caisse à Échirolles (38130). Voici ce que vous serez amené(e) à faire au quotidien : Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme Enregistrer les achats et gérer les transactions en caisse Veiller à la bonne présentation et à l'organisation du point de vente Apporter votre aide à la mise en rayon si nécessaire Participer à la satisfaction client en répondant à leurs questions Profil recherché : - Expérience d'1 à 2 ans dans un poste similaire appréciée. - Bonne capacité d'accueil et sens du service client. - Précision et rapidité dans les opérations d'encaissement. - Capacité à travailler en équipe et sous pression. - Respect des consignes de sécurité et des procédures internes.
Pour l'un de nos clients, PME de 15 salariés historique du BTP on cherche un(e) secrétaire commercial(e). Rattaché(e) à la direction et en lien avec les équipes, vous aurez pour principales responsabilités : - Accueil physique et téléphonique des interlocuteurs, - Gestion et suivi du courrier, des mails et de la documentation, - Préparation et mise en forme de dossiers, comptes rendus et notes internes, - Organisation logistique des réunions et gestion des agendas, - Suivi et mise à jour des bases de données et outils de suivi, - Gestion de planning d'opérationnels et suivi de Tableaux d'avancement des travaux Facturation: - Contribution à la coordination et à la circulation des informations entre les services. - Suivi clientèle De formation Bac+2 en gestion/assistanat, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), La connaissance de l'outil de Facturation EBP BATIMENT PRO sera un plus ainsi celle de Chorus Rigueur, organisation et autonomie, Excellentes qualités relationnelles et sens du service. Une expérience en environnement institutionnel ou parapublic serait un plus apprécié. Poste 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi
Nous recherchons 1 assistant petite enfance (H/F) afin d'accueillir les enfants (de 2 mois et demi à 3 ans et demi) et leur famille - Prodiguer les soins de base (repas, endormissement, change,..) - Accompagner l'enfant sur les temps importants de la journée (jeux d'éveil) - Veiller à la sécurité des enfants Du lundi au vendredi ***CAP petite enfance exigée ***
En tant qu'opérateur/trice de production, vous êtes chargé(e) de la gestion de la production. Ainsi, vous assurez le démarrage de la ligne de production selon le cahier des charges établi à chaque série. De plus, vous approvisionnez la machine en conséquence et effectuez les réglages nécessaires ainsi que la maintenance de premier niveau de la machine. Responsable de la réalisation des contrôles visuels et de calibres, vous procédez à la mise en cartons en bout de chaîne. Enfin, vous effectuez les retouches nécessaires sur les pièces lors de la phase de contrôle. Vous travaillez en horaires postés du lundi au jeudi : Matin 04h55-13h00 Après-midi 12h55-21h00. Les horaires de travail du vendredi varient de 5h00 à 11h10 et 11h10 à 17h20 avec 2 heures de pause. Titulaire d'un CAP/ BEP/ BAC, une première expérience en industrie est souhaitée. Ainsi, vous maîtrisez les normes d'hygiène et de qualité. De nature autonome, vous avez le sens des responsabilités et vous aimez travailler en équipe. N'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV !
Au sein de notre service de production, vous intégrerez une équipe dynamique et polyvalente. En fonction des impératifs de production, vous pourrez être amené(e) à occuper l'un des deux postes suivants : Poste en Pesée : Vous serez responsable de la pesée précise des matières premières, en suivant rigoureusement les instructions fournies par notre système informatique de pesée et la nomenclature détaillée présente sur les ordres de fabrication émis par notre GPAO. Vous pourrez également être sollicité(e) pour apporter votre soutien aux activités du magasin. Poste en Laverie : Vous aurez en charge le nettoyage et la désinfection de nos équipements de fabrication (petits matériels, tuyaux, fûts en plastique et en inox, etc.) ainsi que des cuves de stockage. Votre rôle sera essentiel pour garantir la disponibilité de matériel propre et conforme pour les opérations de pesée et de fabrication. Vous travaillez en horaires postés en 2x8 une semaine sur deux de 6 h à 13h20 ou de 13h15 à 20h35.
Dans le cadre d'un surcroît d'activité lié à l'évolution de l'entreprise de notre client, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Relation Client pour une mission d'intérim. Durée de la mission : Du 09/02/2026 au 30/09/2026 (8 mois) . Missions :. En tant que Chargé(e) de Relation Client, vous serez en charge des activités suivantes : - Accueil physique et téléphonique des clients - Activités de service client BtoC - Gestion du back office - Saisie dans notre CRM/SAP - Réponses aux mails des clients - Traitement et analyse de données . Conditions de travail :. - Lieu : - 38000 Grenoble - Horaires : 34 heures par semaine sur 4 jours - De 8h10 à 17h (8h30 de travail quotidien) - Pause méridienne de 45 minutes - Jour hebdomadaire non travaillé : à définir - Rémunération : - À partir de 12,97 € de l'heure + 13ème mois pour un Bac - À partir de 14,59 € de l'heure + 13ème mois pour un Bac +2 - Pas de licence Profil recherché :. Nous recherchons un(e) candidat(e) avec une formation dans le domaine relation client et/ou administratif (Bac ou Bac +2, pas de licence). Vous devez avoir le goût du contact client, un bon relationnel et une excellente élocution. Nous souhaitons une personne rigoureuse, dynamique et réactive, maîtrisant les outils informatiques et appréciant le travail en équipe.
Notre entreprise de propreté, prestataire pour un établissement hôtelier, recherche un(e) Gouvernant(e) afin de superviser et garantir la qualité des prestations réalisées par nos équipes au sein de l'hôtel partenaire. Vous jouerez un rôle essentiel dans la coordination du service d'étages et dans la satisfaction des clients de l'établissement. Missions principales - Organiser le travail du site selon les consignes de votre supérieur et les besoins de l'hôtel. - Répartir les tâches, gérer les plannings et ajuster les effectifs selon le taux d'occupation. - Contrôler la propreté des chambres, des parties communes et les stocks. - Faire respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité. - Choisir les produits adaptés et remonter les besoins en consommables. - Participer aux contrôles mensuels et suivre les plans d'action. Management d'équipe : - Encadrer et accompagner les femmes/valets de chambre. - Remonter les situations conflictuelles à votre responsable. - Participer aux entretiens et anticiper les besoins en recrutement. - Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs. Compétences et qualités requises : - Dynamisme, sens de l'organisation et autonomie. - Leadership, capacité à fédérer et à instaurer un dialogue constructif. - Aisance relationnelle et sens du service client. - Connaissance du nettoyage hôtelier et des techniques de management. - Ponctualité, disponibilité, esprit d'équipe
Pour accompagner notre développement, nous recherchons un/e Gouvernant/e pour piloter le service étages et garantir une expérience irréprochable à nos clients. Vos missions - Organiser, coordonner et contrôler le travail des équipes de nettoyage - Garantir la propreté et la mise en place des chambres et des parties communes - Gérer les plannings et les priorités selon l'activité de l'hôtel - Former, accompagner et motiver les équipes - Gérer les stocks de linge et de produits d'entretien - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité - Être le lien avec la réception et la direction pour une fluidité optimale Votre profil - Expérience en hôtellerie indispensable (poste similaire apprécié) - Sens du détail et de l'organisation - Leadership naturel et esprit d'équipe - Autonomie, rigueur et réactivité - À l'aise avec le rythme hôtelier (week-ends possibles) Ce que l'on offre - Un environnement de travail moderne et bienveillant - Une équipe soudée et dynamique - Un poste à responsabilités avec de l'autonomie - Rémunération selon profil et expérience entre 2300 et 2600€ brut pour 39h/semaine Envie de rejoindre l'aventure PoMo ? Envoyez nous votre CV et quelques lignes de motivation
Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe. Passionné(e) par les RH, tu es rigoureux(se), force de proposition et porteur(se) de solutions. Ton approche pragmatique te permet d'asseoir ta crédibilité auprès de tous tes interlocuteurs. Tu es diplomate, pédagogue et objectif(ve) avec une appétence particulière pour les divers sujets RH et tu apprécies de travailler en mode collaboratif. Tu as l'un de ces talents ? Voire tous ? Christaud d'Echirolles recherchent un(e) Chargé(e) de missions RH. Des déplacements occasionnels sont à prévoir. Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction des Ressources Humaines, et en étroite collaboration avec le/la Directeur(trice) de Région de ton périmètre, tu es amené(e) à travailler avec l'ensemble des équipes de ton périmètre et les services supports RH siège. Tes missions seront : Conseil et accompagnement des managers - Accompagner et conseiller les managers dans leurs enjeux RH et l'utilisation des outils internes - Conseil et accompagnement des managers - Participer activement aux réunions de région, d'agences et de proximité Gestion de la Paie - Collecter, saisir et contrôler les éléments variables - Garantir la fiabilité des remontées d'informations - Réaliser les contrôles des bulletins de paie Gestion des Temps & Activités - Participer à l'élaboration des cycles horaires et des plannings - Gérer les absences et contrôler les données dans le logiciel de GTA - Suivre les compteurs et garantir le respect de la législation sur le temps de travail Recrutement et intégration - Participer à l'ensemble du processus de recrutement (CDI, CDD, intérim.) - Organiser et suivre les intégrations des nouveaux collaborateurs. - Promouvoir et gérer la cooptation - Piloter les campagnes d'alternance et suivre les alternants et tuteurs Développement des compétences et accompagnement des collaborateurs : - Participer aux revues de personnel de son périmètre et accompagner la mise en place des plans d'actions individuels Prévention, Santé & Sécurité - Gérer les déclarations d'accidents du travail et de trajet - Suivre les visites médicales et obligations réglementaires - Organiser les formations sécurité et recyclages De formation Bac+5 (Master RH, école supérieure de commerce et de gestion, IAE...), tu fais preuve d'une grande capacité d'anticipation et sens de l'organisation. Tu bénéficies d'une première expérience professionnelle dans une fonction similaire au sein d'une DRH. Tu maîtrises les outils informatiques et notamment Excel. Tu es dynamique, proactif(ve) et force de proposition. Etant convaincus que le savoir-être est aussi important que le savoir-faire, tu es une personne organisée et polyvalente, réactive et avec le sens du collectif. Information et avantages sur le poste : Nous vous proposons un poste en CDI temps plein basé à Echirolles. Votre rémunération correspondant à votre profil/expérience se composera : - rémunération fixe à partir de 30 000 € brut annuel avec une partie variable (individuelle sur objectifs) - organisation de travail : sur 5 jours du lundi au vendredi - une réelle politique de partage : accords d'intéressement et participation, primes (primes d'été + Noël), plan d'Epargne Groupe. - Réduction de prix dans les différentes enseignes du Groupe - Une mutuelle et prévoyance
Agriemploi38 est à la recherche d'un(e) Assistant(e) de gestion administrative pour le compte d'un adhérent. Cette entreprise se compose d'une vingtaine de salariés et se développe. Dans ce contexte, la volonté est d'étoffer l'équipe administrative (composée actuellement de 2 personnes) pour assurer des compétences complémentaires, stimuler le travail d'équipe (polyvalence) et déployer le service. Vous voulez vous investir dans un emploi local ? Vous êtes à la recherche d'un poste administratif polyvalent au sein d'une équipe à taille humaine ? .. Alors ce poste est pour vous ! MISSIONS PRINCIPALES Accueil & Secrétariat : - Accueil téléphonique - Accueil en présentiel des usagers - tenue / gestion des plannings d'activités - gestion courante du courrier Assistante de gestion : - contrôle des bons entrées / sorties - en binôme, exécution de la facturation client et suivi jusqu'au règlement. - en binôme, saisie des factures clients et fournisseurs, - selon profil, diverses tâches comptables sous la supervision de la directrice (déclaration TVA, états de rapprochement, .) COMPÉTENCES REQUISES Nous recherchons une personne qui souhaite s'investir durablement dans l'équipe administrative et sur un poste polyvalent. - Bon relationnel interne / externe (équipes, clients, fournisseurs, partenaires) - Aisance avec l'outil informatique, notamment Excel, - Avoir une expérience en facturation & comptabilité - Connaissance du logiciel SAGE, serait un plus. QUALITÉS APPRECIÉES - L'écoute, la politesse, la bonne humeur - Ouverture d'esprit, curiosité et capacité d'adaptation - Respect des délais et le sens des responsabilités - Organisation, rigueur et capacité à évoluer en équipe et en autonomie - Être à l'aise à l'oral et à l'écrit Horaires de travail : du Lundi au Vendredi de 7h à 15h - Pas de télétravail. Candidature possible jusqu'au 6/02/26 avec un CV et une lettre de motivation !
MISSIONS PRINCIPALES : Il/Elle assure la plonge et le nettoyage du restaurant. - Vérification quotidienne et allumage des équipements - Plonge - Entretien quotidien de son poste de travail - Nettoyage et Entretien du restaurant (toutes pièces communes et privées : chambres froides, espace stocks, présentoir, bars, fours, extracteurs d'air, plans de travail, devantures, salles, toilettes privée et salle, vestiaires, terrasses, parking, .etc) - Rangement des espaces de stockage - Blanchissage - Aide à l'épluchage des légumes - Aide à la mise en place, .etc. PROFIL RECHERCHE : - Assurer une relation de qualité permanente avec le client - Respect et entente aimable avec les collègues - Présenter un excellent sens de la relation client : amabilité, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, calme, sang-froid en toute circonstance, . - Réaction en temps réel à tout incident ou dysfonctionnement et remontée d'informations à la hiérarchie - Respect des directives de travail Ce que nous offrons : - Un environnement dynamique et convivial. - Une évolution possible selon le profil. Salaire fixe (11,88€ - 12€) + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% (y compris famille). Planning tournant - Travail sur 5 jours, avec 2 jours de repos. Travail en coupure. Amplitude horaire indicative : 7h00 - 2h00 Contrat de 15h à 39h par semaine. Déplacement possible sur la Région Auvergne Rhône Alpes.
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Notre client spécialisé dans la vente de prêt à porter, recherche un(e) vendeur(se) disponible dès que possible. Poste basé à Grenoble. Missions : - Fournir un service client pour maximiser les ventes sur la surface de vente, les cabines d'essayage - Travailler de manière active sur la bonne tenue des rayons - réassort, rangement, pliage, cintrage et visuel - Maitriser les procédures en caisse et effectuer toutes les transactions requises - Recevoir la livraison au camion et conditionner la marchandise - Afficher des changements de prix lors de soldes ou promotions, étiqueter et poser les antivols sur la marchandise - Savoir travailler en équipe, soutenir et aider activement tes collègues Type de contrat : Intérim Salaire : SMIC Profil : - Être accueillant;e, aimable et serviable envers les clients et les collègues - Ouvert.e d'esprit, communicatif.ve, esprit commercial - Être capable de reconnaitre et maximiser les opportunités de vente - Communiquer avec l'équipe et les managers - Être polyvalent.e et s'adapter au rythme intense du magasin Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.) - Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S : gresivaudan@ras-interim.fr MY R.A.S : www.myras.fr
Missions: - Vous réalisez l'encaissement et la réception des marchandises, - Vous effectuez la mise en rayon (installation, balisage, étiquetage, ...) de produits alimentaires (frais et hors frais) ou non alimentaires sur la surface de vente selon la réglementation du commerce, les objectifs commerciaux de l'entreprise et les règles d'hygiène et de sécurité. Conditions du poste: Travail du lundi au dimanche, deux jours de repos dans la semaine. Amplitude horaire de 6h00 à 20h15 selon le planning. Port de charges lourdes (jusqu'à 9 kg). Une expérience en grande distribution est indispensable car vous travaillez en toute autonomie.
DESCRIPTIF DU POSTE : Dans le cadre d'une mobilité, Dalkia Centre-Est recrute un.e Responsable Portefeuille pour intégrer l'Agence Commerciale Industrie. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Thomas ? Vous aurez comme objectif d'assurer la gestion d'un portefeuille de clients industriels orientés Grands Comptes et contribuer à sa performance et à sa valorisation. Vous accompagnez vos clients dans leurs projets de décarbonation, d'optimisation des utilités et de performance énergétique, à travers des contrats de services multitechniques et de performance énergétique avec ou sans financement. Et si on se projetait sur vos missions ? Développer et animer une relation de confiance avec vos clients pour fidéliser et renforcer les liens de partenariats ; Structurer une stratégie afin d'assurer la pérennité des contrats, la satisfaction clients et la performance économique des contrats ; Identifier et proposer des prestations et des projets complémentaires pour enrichir le portefeuille ; Accompagner les équipes d'exploitation dans les différentes phases commerciales des contrats ; Construire et piloter des équipes projets pluridisciplinaires (technique, juridique, financier, réglementaire.) ; Monter, soutenir, négocier et contractualiser les offres commerciales en conformité avec les processus internes Dalkia. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. PROFIL : Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation en Commerce ou Ingénierie et avez réussi à développer une expertise dans ce domaine grâce à votre expérience réussie de 3 à 5 ans dans la gestion de contrats dans un environnement industriel ! Vous possédez une bonne connaissance du secteur industriel et des services énergétiques ? Vous savez construire une stratégie commerciale, élaborer et défendre une offre et négocier les termes contractuels ? Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre esprit d'équipe ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : - Une intégration organisée dès votre arrivée ! - La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. - Un package de rémunération attractif.: Un salaire fixe sur 13,3 mois complété d'une part variable ; Votre véhicule de fonction, Intéressement et participation, 13 jours de RTT et 6 semaines de CP ! Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Thomas ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».
La/le comptable et gestionnaire RH a pour mission de seconder la responsable administrative et financière dans l'ensemble de ses missions. Elle/il mène les missions de comptabilité avec la responsable et le suivi des ressources humaines en lien avec la politique RH menée. La plupart de ses missions sont effectuées en partie avec la responsable du service, certaines missions lui sont entièrement déléguées. Missions : Comptabilité - Assurer la bonne tenue de la comptabilité générale - Gérer les écritures comptables courantes (achats, ventes, paies) - Préparer et gérer les déclarations fiscales et sociales - Garantir la fiabilité des comptes et le respect des obligations légales - Assurer la confidentialité des informations financières - Ressources Humaines - Assurer la gestion administrative du personnel - Participer à la préparation et au suivi de la paie - Utiliser et gérer les outils et logiciels de paie - Assurer les déclarations sociales et le lien avec les organismes sociaux - Travailler en collaboration avec les différents services de l'entreprise - Contribuer à l'amélioration des procédures comptables et RH - Mener le travail opérationnel pour la mise en œuvre de la politique RH de la structure - Assurer une veille sur les politiques RH - Suivre les sujets RH et comptabilité avec les partenaires (Mouvement des régies, SERQ, autres régies de quartiers)
Nous recherchons un Préparateur en Pharmacie (H/F) pour un poste en Pharmacie d'Officine en contrat CDI à Temps plein (35 h/semaine) sur ÉCHIROLLES (38130, - France), pas d'expérience minimum requise. Pharmacie Grenoble spacieuse, agréable et bien desservie ( Tramway, bus et grand parking ) recherche préparateur(trice). Très bonne ambiance de travail et activité diversifiée ( parapharmacie, diététique, phytothérapie, nouvelles missions.). Participation aux frais de déplacement + chèques cadeaux + chèques déjeuner + primes. 1 samedi sur 2 . Semaine de 4 jours
DOMISSORI recherche un(e) Éducateur(trice) anglophone pour accompagner des enfants et animer des ateliers en anglais au domicile des familles. Lieu : GRENOBLE Type de contrat : CDI à temps partiel Rémunération : de 19,61 € à 31,11 € brut/heure (selon profil) Expérience requise : minimum 1 an auprès des enfants Permis B requis Horaires : Flexibles Présentiel uniquement Vos missions : - Établir une relation de confiance avec les enfants et leurs familles - Observer l'environnement de l'enfant et analyser ses besoins - Proposer des ateliers adaptés à son rythme et à ses intérêts - Assurer une immersion en anglais à travers des activités quotidiennes - Organiser des ateliers ludiques et pédagogiques autour de l'anglais - Encourager l'autonomie, la curiosité et la créativité de l'enfant Profil recherché : - Formation en pédagogie Montessori - Parfaite maîtrise de l'anglais (bilingue ou langue maternelle) - Expérience significative en garde d'enfants, animation ou éducation - Sens de l'écoute, bienveillance, autonomie et dynamisme - Aisance avec la communication et les outils pédagogiques À propos de DOMISSORI : DOMISSORI est une société jeune et prometteuse ! Créée en 2016, elle est la première société de services à la personne en France à proposer des activités Montessori à domicile. DOMISSORI a pour cœur de démocratiser l'accès aux méthodes pédagogiques alternatives, et de permettre à tous les foyers, quelque que soit leur niveau de revenu, d'en bénéficier. Grâce à nos agréments délivrés par l'Etat, nos prestations sont en partie ou en totalité finançable par les aides sociales, permettant de réduire le reste à charges pour les familles. La force de notre concept réside à la fois dans son innovation que dans les valeurs que partagent tous les acteurs intervenants de près ou de loin chez Domissori : Famille, Educateurs, partenaires, etc tous passionnés par l'éducation. Aujourd'hui, nous avons besoin d'enrichir notre équipe de collaborateurs motivés, compétents et dynamiques. Plus de 500 personnes ont rejoint Educ-up en 3 ans et 70% des ambassadeurs ont été embauchés en tant que responsable secteur ou intervenants à domicile par la suite. Ce que nous proposons : - Plus qu'une simple garde d'enfant, une approche pédagogique active, innovante et bienveillante - De la formation continue à la pédagogie active et positive telle que Montessori mais pas que - Devenir Ambassadeur & Ambassadrice de DOMISSORI - Contrat à l'année : CDII, qui s'adapte à vos disponibilités et à votre localité
Nous recherchons un moniteur ou monitrice auto école pour notre agence sur Grenoble ( l'option moto serait un plus) Votre planning sera à définir avec le responsable, amplitude de travail du Mardi au Samedi Salaire majoré si option moto
Mission : - Se conforme aux directives sécurité et de port de EPI. - Assure les chargements et vidanges des broyeurs suivant les instructions et modes opératoires en vigueur - Assure le nettoyage du matériel et des équipements, intérieur et extérieur. - Assure le nettoyage des équipement mobiles de l'atomisation - Programme les lancements et durées sur les automates. - Assure la propreté et l'organisation du secteur. - Assure le suivi des agents broyant. - Est capable de lire le planning de production. - Signale à son responsable toute anomalie et dysfonctionnement. - Assure la mise à disposition des containers pour l'équipe de pesée, et leur rangement dans la zone de stockage - Assure la traçabilité des charges. - Assure un support aux autres services si besoin
La pharmacie du Furon recherche un préparateur en pharmacie en CDI à partir de juin 2026 en temps plein ou temps partiel (minimum 26h hebdomadaires) selon la disponibilité du candidat. Missions: - Accueil des patients et conseil en collaboration étroite avec le pharmacien - Préparation et délivrance des médicaments - Gestion des stocks Profil : Diplôme du DEUST Préparateur en pharmacie obligatoire ou BP préparateur en Pharmacie Expérience d'un an minimum souhaitée Conditions du poste: Horaires: 8h30 à 12h00 et de 14h30 à 19h00 Planning à définir avec l'employeur Salaire selon expérience
Crescendo Villeurbanne, Agence d'Emploi, recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la distribution de fournitures, un Magasinier H/F Au sein d'un entrepôt vous serez responsable de votre stock et des délais de livraison de vos clients, pour cela, vous devrez réaliser les missions suivantes de façon autonome : - Réception de marchandises, - Contrôle des pièces reçues, - Rangement en stock, - Préparation de commandes à l'aide de bordereaux A terme, vous évoluerez sur la gestion de litiges, la gestion des expéditions, et les relations transporteurs. Profil recherché : Notre client recherche une personne dotée idéalement d'une première expérience dans la logistique, comme magasinier ou préparateur de commandes. Vous êtes une personne rigoureuse, attentive qui apprécie le travail en équipe Informations contractuelles : Poste à pourvoir dès que possible CDI - 35H00 Travail du lundi au vendredi, avec un vendredi après-midi sur deux non travaillé Horaires détaillés : - une semaine du lundi au vendredi : 8h20 - 17h30 , vendredi fin a 16h40 - une semaine du lundi au vendredi : 8h20 - 17h30 , vendredi fin à 12h Rémunération de 12.20€/heure, soit 1850€ Brut/mois + Tickets restaurants de 8€/jour, mutuelle d'entreprise prise en charge à 70% par l'employeur, chèque cadeaux, prime d'intéressement Localisation : Seyssins
Au sein de la branche Energie Systèmes du groupe, Clévia Centre Est regroupe 650 collaborateurs dans les métiers du génie climatique, de la thermique industrielle et de l'exploitation maintenance. Dans le cadre de nos activités, nous proposons des prestations d'exploitation, de maintenance et de petits travaux Electricité, CVC et multitechnique ainsi qu'un accompagnement de nos clients sur la performance énergétique de leurs bâtiments, dans le secteur tertiaire, industriel et hospitalier. Nous recherchons un: Magasinier F/H CDI - Grenoble (38) VOS MISSIONS En tant que Magasinier, votre rôle principal sera de soutenir la gestion des opérations liées à la logistique des marchandises pour nos équipes de maintenance CVC et électricité. Missions Principales : Réceptionner et vérifier les livraisons de marchandises, en s'assurant de leur conformité aux commandes. Stocker les marchandises, en respectant les normes de sécurité et les procédures de gestion des stocks. Effectuer régulièrement les inventaires et saisir les résultats dans les outils appropriés pour assurer une gestion précise des stocks. Mettre à jour les systèmes d'information utilisés pour le suivi de l'outillage et du matériel. Gérer, commander et distribuer les équipements de protection individuelle (EPI) pour assurer la sécurité des employés. Description supplémentaire de l'emploi Description supplémentaire de l'emploi De formation Bac à Bac+3 en logistique, vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux et avez le sens du service. Pourquoi postuler ? Vous intégrez un service en plein développement. Nous sommes un groupe solide avec un collectif fort et soudé : plus de 80 % des collaborateurs sont actionnaires de l'entreprise. Notre maillage local nous assure une relation de proximité avec nos clients. Nos avantages : Salaire sur 13,3 mois, RTT, primes de participation et d'intéressement, paniers repas, avantages groupe Eiffage (mutuelle, CE, actionnariat salarié.) Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. #EspritDeFamille Rejoignez-nous !
Vos missions : Nous recherchons un(e) Responsable de secteur pour notre agence Azaé Grenoble. Sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence, vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : - Le développement commercial : Vous élaborez les plans de prospection terrain et téléphonique, dans le but de développer le portefeuille clients ; vous identifiez les besoins des prospects, collectez les informations nécessaires à la conception des devis (besoins spécifiques, coordonnées, nombre d'heures, etc.) ; Vous réalisez des visites chez les bénéficiaires pour s'assurer de la qualité et de leur satisfaction ; - La gestion administrative : Vous collaborez avec l'équipe interne pour assurer la bonne réalisation des prestations, vous pouvez être amené(e) à participer à la planification des interventions, à gérer les imprévus et à saisir les heures des intervenantes ; - La gestion des ressources humaines : Vous pouvez être amené(e) à participer au recrutement des intervenants (mise en ligne des offres d'emploi, sourcing, sélection des CV, gestion des préqualifications téléphoniques et entretiens de recrutement). Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, les bénéficiaires, ainsi que les partenaires institutionnels dans le périmètre de votre agence. Votre profil : Futur garant(e) du bien-être de l'équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent possédant la fibre commerciale et doté de bienveillance, de rigueur et d'altruisme. Ce qui vous caractérise, c'est votre dynamisme, votre sens de l'organisation ainsi que votre capacité à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Ces qualités, développées au fil de votre expérience professionnelle, font de vous un(e) professionnel(le) compétent(e) et dédié(e) à la réussite des missions qui vous sont confiées. Pourquoi nous rejoindre ? - Un réseau national durable ; - Des opportunités d'évolution professionnelle ; - Un package salarial comprenant : o Primes trimestrielles ; o Avantages CSE, titres restaurant ; - Voiture de service ; - Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien en agence avec le/la responsable d'agence et/ou le/la Directeur(trice) Régional(e). Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.
ACTIVITES PRINCIPALES Sous la responsabilité du Responsable de l'Équipement, l'Agent Spécialisé Petite Enfance sera principalement chargé de : Garantir l'entretien des locaux dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ; Contribuer au bien-être de l'enfant en favorisant son autonomie et son éveil, en collaboration avec l'équipe ; Contribuer à l'accueil, le sommeil, les soins d'hygiène corporelle, l'alimentation et la sécurité de l'enfant ; Veiller à établir et maintenir une relation de confiance et de respect avec la famille. Entretenir quotidiennement les locaux collectifs et les matériels en respectant les règles d'hygiène et de sécurité ; Entretien du linge et réalisation de petits travaux de couture Gestion des stocks de produits de droguerie et alimentaires Anticiper les commandes, alerter, préparer les commandes, vérifier les livraisons et ranger les produits. Réceptionner et contrôler les repas livrés en liaison froide et apportés par les parents ; Ajuster si nécessaire la commande en lien avec le responsable de service ; Conditionner les plats pour le service en veillant à la qualité de la présentation et en respectant les protocoles de réchauffe. Préparer les goûters. Préparer et nettoyer les biberons en collaboration avec l'équipe. Recueillir avec attention les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité entre la maison et la structure ; S'inscrire dans la démarche de coéducation parents, professionnels de la structure. Organiser les temps de repas en respectant son autonomie ; Assurer le couchage de l'enfant ou un temps de repos, assurer les changes et participer à l'apprentissage de la propreté Proposer, organiser, animer quotidiennement des activités dans la structure ou à l'extérieur (ludothèque, bibliothèque...) ; Exercer une surveillance continue auprès des enfants dans les règles de sécurité définies ; Repérer les signes inhabituels de mal être de l'enfant et alerter l'équipe éducative et/ou la direction de la structure ; Transmettre oralement et par écrit des consignes et informations concernant l'enfant à ses collègues ; Participer aux réunions d'équipe, journées pédagogiques et concertations à la demande de la direction ; S'impliquer activement à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique, participer aux moments festifs. COMPETENCES Ecoute, vigilance et confidentialité Bienveillance et force de proposition Connaître les règles d'hygiène et de sécurité Animation d'activité d'éveil auprès des enfants Aptitude au travail d'équipe CONTEXTE DE TRAVAIL Plusieurs postes ouverts répartis dans les 6 secteurs de la ville. Rémunération brute à partir de 2130 euros brut + prime de fin d'année dès 6 mois d'ancienneté 35h/semaine selon un roulement permettant de couvrir l'amplitude d'ouverture de la crèche 8h-19h 25 jours de congés annuels (+2 jours de fractionnement sous conditions) + 7 jours de repos compensateurs. Fermeture de la crèche : Pont de l'Ascension, 4 semaines l'été (possibilité de travailler dans la crèche ouverte en période estivale) et une semaine entre Noël et Nouvel An. 75% de prise e charge des frais de TC Un accompagnement personnalisé, un large choix de formation métier. Participation mutuelle possible.
Description : Nous sommes une Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) située à Grenoble, engagée dans l'accompagnement et la protection des enfants et adolescents en difficulté. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un Chef de Service Éducatif (H/F) expérimenté et motivé, qui saura encadrer et dynamiser une équipe pluridisciplinaire. Missions : Encadrer et superviser une équipe d'éducateurs, en veillant à la qualité des accompagnements proposés. Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets éducatifs adaptés aux besoins des jeunes accueillis. Coordonner l'organisation des activités éducatives et des interventions auprès des jeunes. Collaborer avec les partenaires institutionnels et les familles pour garantir une prise en charge globale des jeunes. Analyser et suivre les situations des jeunes, en proposant des actions adaptées et en pilotant les dispositifs de protection de l'enfance. Profil recherché : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou diplôme équivalent requis, une qualification supplémentaire en management ou direction souhaitée. Expérience significative en milieu éducatif, notamment en MECS, pour des fonctions d'encadrement. Capacités avérées en management d'équipe et en gestion de projets. Excellentes compétences en communication, sens de l'écoute et de l'empathie. Nous vous offrons : Un cadre de travail stimulant au sein d'une équipe engagée et dynamique. Des opportunités de formation continue et de développement professionnel. Profil recherché : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants requis. Expérience en crèche ou en accueil collectif de jeunes enfants souhaitée. Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Créativité, sens de l'écoute et bienveillance. Nous vous offrons : Un environnement de travail dynamique au sein d'une équipe engagée et professionnelle. Des opportunités de formation continue et de développement de carrière.
Nous recherchons un Responsable de Magasin pour notre boutique de Grenoble. Passionné(e) par le contact client, véritable moteur sur le terrain, vous conseillez et orientez chacun des clients de votre magasin. Pleinement conscient du rôle de manager, vous partagez votre savoir-faire, recrutez, animez et accompagnez votre équipe afin de développer leurs compétences, tout en veillant à l'atteinte de votre objectif de chiffre d'affaires. Autonome au quotidien, vous êtes garant de la tenue qualitative de votre magasin dans le respect des codes Merchandising, et vous assurez la mise en place des opérations commerciales. Doté(e) d'un esprit analytique, maîtrisant l'outil informatique, vous suivez quotidiennement vos objectifs et vos résultats et anticipez vos périodes de forte activité. Rigoureux, vous assurez la gestion et le suivi de vos stocks (commandes et implantations) mais également la gestion des plannings, la gestion des congés, Vous êtes garant de vos performances économiques, de vos objectifs et savez utiliser vos compétences de Manager et votre rigueur pour les atteindre. Passionné de sports de glisse, vous êtes capable de conseiller des vêtements techniques et du matériel pour la pratique du ski, snowboard et du surf. Vous justifiez d'une expérience de 5 ans en tant que Responsable de boutique, idéalement dans le domaine du Prêt à Porter. En vrai leader et doté(e) d'un esprit dynamique et pragmatique, vous faites preuve d'un très bon sens du commerce. Satisfaire le client est votre priorité. Une affinité avec les sports de glisse serait un plus. Votre sens du challenge et votre passion pour la mode sont des atouts qui font de vous un(e) candidat(e) idéale. Primes mensuelles et annuelles, CE, tickets restaurants
Description : Nous sommes une crèche située à Echirolles, dédiée à l'accueil et au développement des jeunes enfants. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un Éducateur de Jeunes Enfants (H/F) passionné et créatif pour accompagner l'épanouissement des enfants dans un cadre sécurisant et stimulant. Missions : Concevoir et mettre en œuvre des activités pédagogiques adaptées aux besoins et aux intérêts des enfants. Participer à l'accueil des enfants et de leurs familles, en établissant une relation de confiance. Observer et évaluer le développement des enfants, en proposant des actions adaptées. Collaborer avec l'équipe éducative pour garantir un suivi de qualité et un environnement bienveillant. Promouvoir l'éveil, la socialisation et l'autonomie des enfants au quotidien. Profil recherché : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants requis. Expérience en crèche ou en accueil collectif de jeunes enfants souhaitée. Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Créativité, sens de l'écoute et bienveillance. Nous vous offrons : Un environnement de travail dynamique au sein d'une équipe engagée et professionnelle. Des opportunités de formation continue et de développement de carrière.
À propos de la mission - Rédaction des factures clients et suivi de leur paiement - Relance en cas de factures impayées - Enregistrement et vérification des coordonnées clients - Contrôle et classement des factures reçues - Traitement des réclamations clients Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,30 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,88EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis
Notre client, société spécialisée dans la négoce de matériaux de construction, recherche un aide comptable / comptable junior F/H, en intérim. Poste à pourvoir rapidement.Notre client, société spécialisée dans la négoce de matériaux de construction, recherche un aide comptable / comptable junior F/H, en intérim. Poste à pourvoir rapidement. Basé au siège social et au sein du service comptable, vous interviendrez en renfort aux équipes et prendrez en charge : - La saisie comptable - Le rapprochement bancaire - La gestion des encaissements clients - Le lettrage des comptes - La validation des notes de frais - Le suivi des opérations de trésorerie Vous êtes diplômé en comptabilité ou finance, et bénéficiez d'une expérience de minimum un an en comptabilité . Vous maîtrisez les outils bureautiques tels qu'Excel et Word et possédez la capacité à travailler en équipe, tout en communiquant de façon efficace. - Conditions du poste : Mission d'intérim à temps complet (35h/sem) à pourvoir rapidement, renouvelable Rémunération de 2150EUR brut/moisVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Avec un parc de 12 500 logements et équivalents, ACTIS, bailleur de la métropole grenobloise, ACTIS est un partenaire reconnu des collectivités territoriales sur les différents axes d'intervention des politiques locales de l'habitat : gestion de proximité, construction, renouvellement urbain, développement soutenable des territoires, ... Fort d'un collectif de 250 salariés, professionnels de l'habitat, ACTIS axe son projet d'entreprise sur la Qualité : « Qualité de Service » et « Qualité de Vie au Travail ». Au sein du Département « Patrimoine & Energie », en lien étroit avec les territoires, vous participez à l'élaboration Plan Stratégique de Patrimoine (PSP) et à sa mise en œuvre opérationnelle. Vous êtes au cœur de la démarche de qualité de service d'Actis, en étant le référent « Patrimoine » du Territoire. MISSIONS PRINCIPALES : - Réaliser l'état des lieux techniques des résidences situées sur son périmètre d'intervention, en identifiant les dysfonctionnements, pathologies du bâti et besoins en maintenance ou réhabilitation. - Veiller à la conformité réglementaire et à la sécurisation des immeubles (structures, équipements, accessibilité, etc.), en mettant en œuvre les actions correctives nécessaires. - Planifier, programmer et superviser la mise en œuvre des opérations de renouvellement de composants techniques, conformément aux orientations du Plan Stratégique de Patrimoine (PSP). - Apporter un appui technique au territoire dans le cadre d'opérations spécifiques (travaux gros sinistres, gestion des garanties légales type dommage-ouvrage) et assurer le suivi des interventions associées. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES : - Esprit collaboratif et capacité à fédérer en transversalité - Rigueur organisationnelle et sens de l'anticipation - Qualités relationnelles reconnues y compris dans la négociation - Sens des responsabilités et de la qualité de service - Curiosité et appétence pour les usages numériques PROFIL : - Formation dans le domaine du bâtiment et de la conduite de travaux (BTS Bâtiment, BTS MEC, BUT Génie Civil - Construction Durable, titre professionnel ou formation équivalente) - Solide maîtrise des techniques du bâtiment, incluant l'identification et l'analyse des pathologies du bâtiment - Aptitude à organiser, piloter et suivre les opérations d'entretien du parc (préventif et curatif) - Maîtrise de la suite office dont : Excel, présentation power point CONDITIONS DE TRAVAIL : Rémunération selon profil et expériences : entre 31k € et 33k € bruts sur 13 mois + rémunération périphérique : Intéressement, titres restaurant, mutuelle, aide au transport en commun et à la mobilité douce. Temps de travail : 35 heures avec aménagement possible du temps de travail (22 JRTT) et accord sur le télétravail favorisant l'équilibre vie personnelle et vie professionnelle
Sous l'autorité de l'équipe de direction, le.la responsable du pôle enfance pilote l'ensemble des actions destinées au public 3-13 ans. Il/elle fait partie de l'équipe de pilotage opérationnel de l'association et traduit, sur le terrain, les orientations stratégiques. La structure se trouve dans un quartier politique de la Ville. MISSIONS Coordonner le pôle enfance au sein d'une organisation globale -Faire partie de l'équipe de pilotage opérationnel -Organiser les recrutements du pôle enfance, accompagner, former -Travailler avec l'ensemble des salariés et des services, faire vivre la passerelle 11-13 ans avec le pôle jeunesse Coordonner les ACM du pôle enfance -Piloter, organiser et diriger les ACM avec ou sans hébergement -Appliquer l'ensemble des procédures administratives -Organiser la communication interne (équipe) et externe (familles) du pôle3. Impulser et faire vivre des projets en lien avec les axes structurels associatifs et éducatifs -Participer à l'élaboration du projet éducatif, rédiger et faire appliquer les projets pédagogiques, écrire des bilans -Définir et faire vivre un calendrier annuel des actions du pôle -Faire vivre la thématique "Nature et Montagne" au sein des ACM, encadrer des activités de plein air et montagne -Veiller au budget prescrit, élaborer les budgets prévisionnels et réalisés des actions, répondre à des appels à projets et demandes de financements Mission annexes -Participer de manière globale à la vie de la structure -Inscrire ses actions dans une dynamique de territoire Profil recherché DEJEPS + expérience de plusieurs années sur un poste similaire CDD 1an- 35 annualisées (semaines basses et semaines hautes) Déplacements prévus en fonction des activités des enfants avec un minibus CV+LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE
Qui sommes-nous ? ACTIS, bailleur social majeur de la métropole grenobloise, gère 12 500 logements répartis sur 53 communes. Partenaire reconnu des collectivités territoriales, nous intervenons sur tous les axes des politiques locales de l'habitat : gestion de proximité, construction, renouvellement urbain et développement durable des territoires. Avec 250 collaborateurs, ACTIS place la Qualité au cœur de son projet d'entreprise, à travers la Qualité de Service et la Qualité de Vie au Travail. ACTIS recherche un(e) Aide Comptable motivé(e) pour participer à la gestion comptable de l'office et contribuer au bon fonctionnement du Département Finances. Si vous êtes rigoureux(se), organisé(e), aimez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans le secteur du logement social, ce poste est fait pour vous ! Vos missions Rattaché(e) au Département Finances (9 collaborateurs), vous prenez en charge : - Numérisation et gestion électronique des factures (GED) - Traitement et comptabilisation des factures fournisseurs - Comptabilisation des encaissements locatifs - Rapprochement, lettrage et analyse des comptes - Identification et résolution des anomalies comptables - Suivi des aides et subventions liées aux opérations d'investissement - Réalisation d'opérations comptables spécifiques selon les besoins du service Profil recherché - Bac +2 en Comptabilité - Expérience en service comptabilité ou en cabinet comptable, débutant accepté - Rigueur et solides capacités organisationnelles - Réactivité et capacité d'adaptation - Aisance avec les outils bureautiques et logiciels comptables Sens du travail en équipe et du service rendu ACTIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dans le respect de son engagement pour la non-discrimination et l'égalité de traitement et dans le cadre de la « Charte de la Diversité » qu'il a signée. Conditions de travail - Rémunération brute : 2 028 € à 2 250 € mensuels sur 13 mois - Intéressement - Titres restaurant - Mutuelle et prévoyance - Aide au transport et mobilité douce - 35 heures hebdomadaires, avec accord de télétravail possible - 22 jours RTT (base année complète)
Nous recherchons un(e) assistant(e) social(e) pour compléter nos équipes. L'assistant(e) social(e) a pour missions : En lien avec les autres acteurs du soin, l'assistant(e) social(e) conseille et assiste les patients et leur entourage afin de traiter leurs difficultés sociales, médico-sociales et économiques. Il/Elle accompagne les patients dans les démarches administratives pour faciliter le retour à l'autonomie, le placement en structure adaptée, l'insertion sociale et professionnelle. Il/Elle exerce sa mission dans le parfait respect de la charte de personne hospitalisée (confidentialité, respect de l'intimité et de la dignité du patient), des règles d'hygiène du milieu hospitalier et des procédures applicables. Activités principales : Aide aux personnes en difficulté - Evaluer les besoins des personnes en difficulté et établir un diagnostic psychosocial - Construire un plan d'aide approprié - Informer, orienter et guider les personnes selon les difficultés identifiées - Faire le lien entre les différents organismes et les personnes en difficulté - Mettre en place des actions préventives ou curatives en vue du retour ou du maintien à domicile ou d'un placement institutionnel. Lien avec les structures en amont et en aval - Aider à l'insertion ou à la réinsertion sociale et professionnelle - Participer à la constitution de filières de soins, notamment avec les structures Orpéa-Clinéa - Développer et entretenir des partenariats extérieurs - Organiser la sortie du patient vers d'autres structures de prise en charge, en collaboration avec l'équipe soignante et administrative. Administration des dossiers - Instruire les dossiers administratifs en vue de l'obtention ou du rétablissement des droits - Participer, s'il y a lieu, à la mise en place de mesures de protection - Rédiger des rapports sociaux et des signalements en cas de nécessité. Organisation des activités et des soins - Communication au sein de l'équipe pluridisciplinaire - Contribuer à l'élaboration du projet de soins individualisé du patient - Assurer un travail d'équipe et collaborer avec l'ensemble des autres intervenants (échange d'informations, transmissions, coordination) - Participer aux réunions pluridisciplinaires (réunions de staff) - Sensibiliser le patient au respect du cadre institutionnel et des règles de bonne conduite. - Signaler à l'équipe soignante toute situation à risque pour le patient - Assurer la traçabilité des actes effectués dans le dossier unique du patient - Réaliser les codages du PMSI - Assurer le reporting de son activité dans le tableau d'activité du Groupe. Développement des compétences et démarche qualité Accueillir et participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs Accompagner, former et évaluer les stagiaires Participer à la démarche qualité, aux différents groupes de travail, aux formations et aux réunions des différentes instances de la Clinique. Vous serez accompagné(e) dans votre fonction et prise de fonction par une assistante sociale à plein temps sur site. Le poste : - Temps partiel : 121,33 h par mois, 28 h par semaine. - Horaire de travail : mardi, mercredi, jeudi, vendredi de 10 h à 17h15 (30 min de pause méridienne dont 15 min rémunérées). - Profil/diplôme : Assistant(e) social(e), CESF. - Rémunération proratisée sur base de 121,33 h : 1 970 € (Ségur inclus). - Poste à pourvoir dès que possible.
Votre mission (si vous l'acceptez) : En tant que Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle, vous accompagnez et conseillez vos bénéficiaires. Votre objectif ? Leur décrocher un job durable. Pour ça, vous allez : - Identifier leurs forces et lever les freins à l'emploi. - Booster leur confiance et leur motivation. - Activer les opportunités via notre réseau d'entreprises partenaires - Animer des ateliers où on apprend dans la bonne humeur, on s'entraîne. et on gagne ! - Atteindre (et dépasser) vos objectifs de placement - parce qu'on aime performer ensemble. Pourquoi vous ? Parce que vous êtes : Challengeur(se) dans l'âme, avec la détermination pour atteindre vos objectifs. Empathique et motivant(e), avec le goût du relationnel Dynamique, organisé(e), avec une vraie capacité à convaincre. Expérimenté sur ce poste, ou junior avec une formation de CIP. ce qui compte, c'est votre énergie et votre envie de réussir. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous ferez un métier qui a du sens : vous changez des vies en ouvrant des portes et vous faites du travail une chance. Parce que chez Actual, vous n'êtes jamais seul(e) : vous intégrez une équipe solidaire qui aime célébrer ses victoires. Parce qu'on vous propose : Des avantages groupe (RTT, mutuelle, tickets resto, des bons plans pour vos loisirs par notre CSE, un accord Groupe Qualité de Vie au Travail, des dispositifs pour les jeunes parents.), des formations régulières pour progresser, et surtout. une aventure humaine et professionnelle unique. Parce que votre carrière ne s'arrête pas là : grâce à la mobilité interne, vous pouvez évoluer dans toutes les entreprises du Groupe Actual au niveau national Prêt(e) à relever le défi avec nous ?
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons : - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
Intégré(e) au sein de l'un de nos territoires, et rattaché(e) directement au Responsable de site, vous aurez pour suivi un portefeuille de logements sur un territoire dédié. En tant que Chargé(e) de Secteur, votre temps de travail sera réparti comme suit : Une partie Administrative : Vous prenez en charge les demandes d'intervention techniques des locataires, réalisation des BC, lien avec les entreprises pour diagnostique et intervention Vous gérez vos bons de commande ainsi que vos budgets via notre logiciel interne (ULIS) en lien avec les prestataires pour diagnostic et intervention. Vous assurez le suivi des factures et des dossiers. Vous rendez compte de votre activité auprès de votre responsable de Site. Une partie Technique : Vous gérez les réclamations techniques (orales et écrites). Vous surveillez et connaissez votre Patrimoine et contrôlez régulièrement les sites à votre charge. Vous identifiez, commandez et contrôlez les travaux d'entretien. Une partie Relationnelle : Vous gérez les réclamations client et êtes le contact privilégié des locataires sur les groupes de logements dont vous assurez le suivi. Vous êtes également en lien avec les différents services en interne. Vous avez une appétence particulière pour les relations avec autrui et disposez d'un bon relationnel. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (notamment le pack office et la messagerie électronique) et possédez des connaissances en gestion locative ainsi que sur les problématiques du bâtiment. vous aurez de nombreux déplacements quotidiens sur vos résidences.
Sous l'autorité du chef de service local de solidarité de Grenoble Sud et de son adjoint, du Territoire de l'Agglomération Grenobloise l'assistant(e) social(e) exerce son métier en faveur des habitants dans le cadre des missions confiées et des politiques définies par le Département : - il (elle) conseille, oriente et soutient les personnes et les familles connaissant des difficultés sociales et les aide dans leurs démarches d'accès aux droits et d'insertion, - il (elle) participe à toute action pour la prévention des difficultés sociales ou médico-sociales, - il (elle) participe à la mission de protection de l'enfance et des adultes vulnérables, - il (elle) travaille en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations. Conseille, oriente et soutient des personnes et des familles connaissant des difficultés sociales et aide dans les démarches. Répondre aux missions de la polyvalence de secteur et à celles de l'Aide sociale à l'enfance dans l'accompagnement des familles et des enfants Activités : - Participer à la mission de prévention et de protection de l'enfance ainsi qu'à toute action pour la prévention des difficultés sociales et médico-sociales - Participer et mettre en œuvre des actions collectives - Accueillir, évaluer, informer, orienter les personnes pour l'accès à leurs droits - Accompagner les personnes en favorisant leurs capacités et les ressources de leur environnement - Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés - Participer à l'expertise sociale pour permettre les remontées de connaissance des besoins des populations - Assurer la professionnalisation des étudiants par des accueils en stage Prérequis : Diplôme d'Etat d'assistant de service social Respect des règles déontologiques du métier (secret professionnel) Spécificités du poste : Déplacements fréquents Visites à domicile Avantages : Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates ) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). Autres informations : Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
DESCRIPTIF DU POSTE : Dalkia Centre-Est recrute un.e Planificateur.trice pour sa Direction des Opérations. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Thierry ? Vous aurez comme objectif d'assurer la planification de l'activité opérationnelle sur un portefeuille de clients internes. Alors, professionnel.le de la planification, et si on se projetait sur vos missions ? Gérer les pôles d'astreintes ; Créer et tenir à jour les consignes (mouvement de personnel, changement d'organisation, erreurs de consignes remontées par le CRC) ; Recevoir et qualifier les demandes clients quelle qu'en soit l'origine, planifier les interventions de dépannage ; Planifier la maintenance des secteurs d'exploitation ; Gérer les aléas de réalisation de l'ensemble des opérations planifiées avec l'encadrement ; Alerter les Managers en cas de capacité insuffisante pour pouvoir planifier les opérations à réaliser ; Garantir la planification de l'ensemble des RDV incontournables ; Gérer les urgences en période ouvrée. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. PROFIL : Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation technique en énergie... Ce qui compte surtout, c'est une première expérience sur des missions similaires ! Vous êtes un.e expert.e de la planification, avec une appétence technique ? Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle ? Vous préférez travailler en mode transverse ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée. La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. Un package de rémunération attractif...: Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Intéressement et participation, Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, ... Vous candidatez... et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique Flavia. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Thierry ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».
QUELLES SONT LES MISSIONS DU VENDEUR ? Conseiller la clientèle et développer des arguments mais aussi adapter son discours selon les besoins. Aider un client à faire un choix qui correspond à ses attentes et à en être satisfait. Il peut lui être demandé de réaliser l'inventaire des stocks, de passer des commandes et de gérer la caisse. SES PRINCIPALES ACTIVITÉS ? - accueillir et conseiller les clients - fournir les informations demandées, faire la démonstration des articles si nécessaire - encaisser les paiements - disposer les articles dans les rayons (NEGOCE) - veiller à l'approvisionnement des rayons ( NEGOCE ) - interaction avec le magasinier - gestion des transports - Vous êtes commerçant, dynamique et autonome. - Vous êtes titulaire d'une formation en vente et idéalement, bénéficiez d'une expérience dans un secteur de la vente orienté BTP (bâtiment).
Vos missions seront les suivantes : - Accueil physique et téléphonique - Détection des besoins du client, conseil et fidélisation - Piloter l'activité au comptoir - Gestion des plannings - Veiller à la bonne communication avec l'atelier et les transporteurs - Gestion des inventaires - Vérification et préparation du matériel Vous avez une bonne expérience en logistique type gestionnaire de stocks Vous n'avez aucun soucis pour conduire de petits chariots élévateurs et échanger avec un client par téléphone ou en physique
Pour l'un de nos client , Cabinet d'expertise comptable à taille humaine basé à Grenoble, nous recherchons un Collaborateur Comptable (H/F) pour rejoindre leur équipe. Le candidat idéal, de formation bac+2/3 en comptabilité finances, a une expérience de 0 à 20 ans en cabinet d'expertise-comptable. Il intervient à la fois dans les domaines comptables et fiscaux mais également sur l'aspect social. Il connait les outils bureautiques notamment Excel pour lequel il utilise aisément les formules. Il sait élaborer des tableaux de bord Votre profil : Un(e) expert(e) rigoureux(se) et orienté(e) client Qualités humaines : curieux et consciencieux, vous vous posez les bonnes questions et vous avez la vision globale du schéma comptable. Réactif et structuré, vous savez répondre aux clients ou aller chercher les bonnes réponses et vous avez le sens du service.
L'éducateur de jeunes enfants occupe une place centrale dans l'accompagnement du développement global des tout-petits. Il conçoit et met en œuvre des projets éducatifs qui favorisent l'éveil, l'autonomie, la socialisation et le bien-être de chaque enfant, dans le respect de son rythme et de ses besoins individuels. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il participe activement à la réflexion pédagogique et veille à instaurer un environnement sécurisé, bienveillant et stimulant. Il entretient également une relation de confiance avec les familles, en les accompagnant dans leur rôle parental. Placée sous la responsabilité de la directrice et de son adjointe, du multi-accueil "Les Lucioles", d'une capacité de 60 berceaux, la mission de l'éducateur de jeunes enfants s'articule autour de trois axes principaux : l'accompagnement quotidien des enfants, le soutien à la parentalité, et la participation active à la vie d'équipe. Il contribue à la qualité de l'accueil en s'impliquant dans les réflexions autour des pratiques professionnelles et en initiant des projets pédagogiques en cohérence avec le projet éducatif de la structure. L'ensemble de ses actions s'inscrit dans un environnement bienveillant, stimulant et sécurisant pour l'enfant. Missions principales et activités Accompagner les équipes dans l'organisation du travail et les pratiques professionnelles. Assurer des transmissions fiables et participer aux projets, animations et réunions. Dynamiser l'équipe, gérer le matériel et contribuer à l'aménagement des espaces. Favoriser la coopération et accompagner les stagiaires. Assurer les soins quotidiens et le bien-être des enfants. Observer et signaler les besoins particuliers. Proposer des activités d'éveil adaptées et favoriser l'autonomie. Accueillir, informer et instaurer une relation de confiance. Accompagner l'adaptation et expliquer le fonctionnement de la structure. Assurer la circulation des informations. Contribuer à l'analyse des situations et à l'amélioration des pratiques. Être force de proposition au service des projets de la structure. Savoirs Connaissances du développement de l'enfant Pédagogique de la petite enfance. Maîtrise des principes de santé, d'hygiène et de sécurité Savoir-faire Accueillir et accompagner les enfants ainsi que leurs familles au quotidien Proposer et animer des activités ludiques, éducatives et créatives adaptées à chaque âge Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Élaborer, mettre en œuvre et suivre des projets pédagogiques en cohérence avec le projet éducatif de la structure Savoir-être Qualités relationnelles Aptitude à travailler en équipe Sens des responsabilités Patience et bienveillance Capacité d'adaptation Nos avantages Prime de 13ème mois (régime indemnitaire inclus) 25 CA + 6 ARTT Mutuelle Prévoyance Participation employeur Participation aux transports en commun à hauteur de 75 % Tickets restaurant COS 38 Activité de bien-être proposée en interne Accès gratuit à la piscine entre 12h et 14h et à la médiathèque Tarif préférentiel au Théâtre en Rond Date limite de candidatures le 07/02/2026
La Ville de Seyssinet-Pariset recrute un-e Éducateur-rice de jeunes enfants pour son service Petite Enfance, à temps complet. Ce poste s'inscrit au sein du Pôle Emancipation, rattaché au service Petite Enfance, sous la responsabilité du responsable de service. Vous contribuerez activement à la mise en œuvre du projet éducatif de la commune et à l'accompagnement des enfants dans leur développement. Missions principales * Concevoir et mettre en œuvre des activités éducatives adaptées aux besoins des enfants. * Assurer un accompagnement individualisé des enfants en collaboration avec les autres professionnels de la petite enfance. * Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure. * Accueillir et informer les familles sur les modalités d'accueil et les activités proposées. * Assurer la sécurité physique et affective des enfants. * Participer aux réunions de travail et aux temps d'échange avec l'équipe éducative. * Contribuer à la maintenance et à l'aménagement des espaces dédiés aux enfants. * Assurer la fonction de continuité de direction en binôme Avantages * Rémunération statutaire + RIFSEEP + 13ème mois * Participation à la mutuelle et prévoyance * Forfait mobilité durable * Possibilité d'adhésion au COS 38 et/ou amicale du personnel * Accès aux équipements municipaux (piscine, gymnases, etc.) Savoirs, connaissances requises : * Connaissance des principes de développement de l'enfant et des approches pédagogiques adaptées à la petite enfance. * Maîtrise des règles de sécurité et d'hygiène dans les structures d'accueil de la petite enfance. * Connaissance des dispositifs d'accueil et des politiques publiques en matière de petite enfance. * Connaissance des techniques de management, de communication et de gestion des conflits * Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, OpenOffice, messagerie). Savoir-faire, expériences pratiques requises : * Expérience dans l'accompagnement éducatif des jeunes enfants. * Capacité à concevoir et animer des activités éducatives adaptées. * Expérience dans la collaboration avec des équipes pluridisciplinaires. * Maîtrise des techniques d'accueil et de communication avec les familles. * Expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de projets pédagogiques. Savoir-être, aptitudes professionnelles requises : * Sens de l'écoute et de l'observation. * Patience et bienveillance. * Sens de l'organisation et rigueur. * Capacité à travailler en équipe et en autonomie. * Créativité et adaptabilité. * Sens des responsabilités et discrétion. * Empathie et diplomatie. Formation ou diplôme requis : * Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) ou équivalent. * Formation en psychologie de l'enfant ou en sciences de l'éducation est un plus. Expérience nécessaire : * Expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire est souhaitée. * Expérience dans le secteur public est un atout. Informations complémentaires : * Nécessité de service : disponibilité pour participer aux événements organisés par la structure (fêtes, portes ouvertes, etc.). * Date de prise de fonction : poste à pourvoir dès que possible.
À propos du poste Nous recherchons un Enseignant de la conduite ou une Enseignante de la conduite passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de former nos élèves à la conduite automobile, en leur offrant une expérience d'apprentissage pratique et adaptée à leurs besoins. Responsabilités Enseigner les règles de conduite et les techniques de conduite sécuritaire aux élèves. Préparer les élèves à l'examen du permis de conduire avec des leçons pratiques. Évaluer le progrès des élèves et fournir des retours constructifs. Adapter les méthodes d'enseignement en fonction des besoins individuels des élèves. Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite. Promouvoir un environnement d'apprentissage positif et motivant. Profil recherché Titulaire du diplôme d'État requis pour enseigner la conduite automobile. Excellentes compétences en communication pour interagir efficacement avec les élèves. Expérience dans l'enseignement ou la formation est un plus. Capacité à travailler avec des adultes et des jeunes dans un cadre éducatif. Passion pour l'enseignement et désir d'aider les autres à réussir. Salaire en fonction du nombre d'heures effectuées. Si vous souhaitez faire partie d'une aventure qui transforme l'apprentissage du permis de conduire, rejoignez-nous chez En Voiture Simone ! Postulez dès maintenant et aidez-nous à rendre le permis accessible à tous.
***Poste à pourvoir du 1er mars 2026 au 31 mars 2027 *** Rejoignez une équipe dynamique et motivée, pour assurer des missions de gestion administrative et ressources humaines. Activités : - gestion du courrier, accueil, téléphone - organisation réunions (gestion des salles, des réservations.) - tâches diverses administratives : ordres de mission, tableaux de suivis - comptabilité : notes de frais, commandes diverses, TVA - RH : gestion tableaux de suivis (visite d'information médicale, congés payés.) - classement, archivage La liste des tâches est non-exhaustive. Savoir-être - Avoir le sens du travail en équipe. - Respect de la confidentialité des données et des informations - Savoir rendre compte de l'état d'avancement des dossiers - Rigueur, fiabilité et organisation - Aisance relationnelle Avantages - Prise en charge partielle des frais de transport - Un site accessible en transports en commun + parking voiture et vélos - Mutuelle entreprise Le salaire est négociable selon expérience. ***CV ET LETTRE DE MOTIVATION IMPERATIVES***
Créée en 2007 en Haute-Savoie, SIVALBP conçoit et fabrique des bardages, terrasse et lambris en bois massif, commercialisés via un réseau de distributeurs spécialisés et d'industriels de la construction. Unique en Europe, notre originalité réside dans notre capacité à rassembler sur un même site écologique de 42 000 m2 l'ensemble des process de la seconde transformation du bois. La combinaison des différentes essences, des traitements thermiques et des multiples finitions nous permet de proposer au marché européen une large gamme de lames. Dans le cadre de nos objectifs de croissance, nous recrutons un(e) Responsable-commercial spécialisé Bois et/ou Construction - H/F Secteur Sud AURA / PACA - Basé idéalement Drôme ou Isère Rattaché au Directeur des ventes et marketing, vous êtes en charge de commercialiser nos produits auprès d'une clientèle de distributeurs spécialisés et de promouvoir notre offre auprès des utilisateurs et donneurs d'ordre sur une douzaine de départements. Vous êtes l'interface privilégiée entre les clients et l'entreprise. Vous vous appuyez sur la qualité des produits, le service, des outils marketing et sur une équipe technique et commerciale sédentaire compétente. Vous menez une action terrain forte pour valoriser et développer notre activité. Vos principales missions sont les suivantes : - Respecter, appliquer et faire appliquer la politique commerciale et marketing de la société - Prospecter, développer et gérer un portefeuille clients - Assurer la promotion des produits auprès des professionnels utilisateurs - Assurer la prescription auprès des donneurs d'ordre. - Avoir une démarche de véritable conseil sur le marché et les gammes de produits, devenir un interlocuteur privilégié des donneurs d'ordre. - Capter et remonter les informations terrain, assurer un reporting hebdomadaire de l'activité De formation de chargé d'affaire ou technico-commerciale BAC +2 et plus, à l'aise dans la partie technique des produits dérivés du bois ou des matériaux de construction, vous justifiez d'une 1ère expérience dans le B to B bâtiment et/ou la distribution spécialisée de matériaux. Vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre organisation et votre autonomie alliées à votre force de conviction et votre pugnacité sont des atouts qui vous permettront de réussir à ce poste et de vous investir sur le long terme. Ce poste est basé en home office, idéalement placé dans les départements 38 ou 26. Il nécessite des déplacements réguliers sur l'ensemble du secteur confié. Vous maîtrisez l'outil informatique (pack office, internet) et êtes habitué à l'utilisation d'un CRM. Nous vous offrons l'opportunité de participer à un projet d'entreprise passionnant, des responsabilités motivantes et des conditions de rémunération attractives (fixe + prime sur objectif, voiture de fonction, statut Cadre, mutuelle).
Originel est un concept indépendant crée en 2001. Le restaurant se distingue en proposant des produits frais, une cuisine de qualité et des saveurs nouvelles au fil des saisons. Chez nous tous les appétits sont satisfaits en passant par un appétit d'oiseau ou une faim de loup. Commande au comptoir, retrait en libre-service ou composition de son menu sur mesure : pour répondre aux attentes et aux envies de chacun, Originel innove et mêle en un même lieu 3 différentes zones de restauration. Originel souhaite rendre les collaborateurs acteur de leur carrière et transmettre un véritable savoir-faire. Notre restaurant tient à développer le potentiel de ses collaborateurs, à favoriser leur épanouissement, et à les unir autour d'un projet commun en amenant chacun à partager ses valeurs de qualité, de satisfaction client, de respect et d'exigence. Originel offre à ses collaborateurs de véritables perspectives d'évolution. Venez rejoindre notre équipe et prendre part à nos valeurs culinaire ! Vos missions en pâtisserie : - Utilisation du matériel de cuisine - Entretien & nettoyage de la cuisine - Réalisation quotidienne de desserts maison : Cookies, crumbles, cheesecake, tiramisu, rose des sables, mouse au chocolat... Vous serez amené à évoluer rapidement dans votre poste en fonction de vos compétences. Vous pouvez être amené(e) à une polyvalence sur d'autres services du restaurant (Vente, cuisine). Vos avantages : - Votre repas de midi gratuit chaque jour travaillé - Des primes sur objectifs - Pas de service le soir et le dimanche : fermeture du restaurant à 20h00 Expérience: - Restauration: 1 an (Requis) Informations : - Type d'emploi : CDD de 6 mois renouvelable - Temps plein : 35 heures hebdomadaire - Horaires de travail : 07h00 - 15h00 ou 12h00 - 20h00 - Début du contrat : Immédiat
Vous souhaitez évoluer au sein d'une société avec des valeurs humaines fortes ? APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare, n°1 des services à domicile. Fort d'un réseau de plus de 170 agences succursales et franchisées dans toute la France, APEF s'impose aujourd'hui comme un acteur majeur dans le secteur privé des services à la personne. Dans ce cadre, nous recherchons notre prochain Responsable de secteur H/F ! Votre mission ? Assurer l'activité commerciale de l'agence et prendre en charge la gestion des intervenant(e)s à domicile, relevant de votre secteur par : La réalisation des visites commerciales au domicile des clients et/ou prospects, Le suivi de la satisfaction des clients et intervenant(e)s, La promotion de la marque employeur, Le recrutement et l'intégration des salarié(e)s, La gestion des plannings des intervenant(e)s, etc. D'autres tâches pourront vous être confiées en fonction de l'activité de l'agence. Poste à pourvoir : dès que possible
Bienvenue chez Orange Store, une entreprise dynamique et innovante, fière de faire partie des Meilleurs Employeurs de France 2023 ! Rejoignez les 3500 conseillers de vente, répartis dans plus de 350 magasins, et vivez une expérience professionnelle enrichissante avec de nombreuses opportunités de formation, d'évolution et de mobilité géographique. Travailler chez Orange Store, c'est aussi vivre une aventure humaine, dans laquelle votre talent peut pleinement s'épanouir. En tant que conseiller vendeur H/F, vous serez au cœur de l'expérience client, avec pour missions : - d'offrir un accueil personnalisé, - de conseiller et vendre des solutions adaptées, - de garantir la satisfaction des clients, - et de contribuer au succès du magasin. Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité. Parce que chaque parcours compte, nous sommes engagés pour l'égalité des chances et la valorisation de la diversité sous toutes ses formes et agissons quotidiennement en faveur du handicap pour garantir une expérience de travail inclusive. Chez nous, chacun doit pouvoir être pleinement soi-même dans un collectif. Alors si vous avez l'art de fidéliser les clients, que vous appréciez le travail en équipe, et que vous savez transformer le conseil-client en vente, avec l'âme d'un vrai commerçant. VOUS AVEZ VOTRE PLACE CHEZ NOUS ! Votre rémunération comprend un salaire fixe et une part variable motivante, sans paliers ni plafonds. À titre indicatif, la rémunération moyenne démarre à partir de 2000 € par mois. Vous bénéficiez également de nombreux avantages : - Primes d'intéressement et de participation - Épargne salariale - Prise en charge du titre de transport - Mutuelle - Tickets restaurant - Remises salariés sur les produits et services Orange - Accès au comité d'entreprise Vous pensez être la personne idéale pour ce poste ? Candidatez dès maintenant ! Pour en découvrir davantage : https://www.orange-store.com/
Balthazar Sélection recrute pour son client, une pharmacie d'officine située à Grenoble (38), un(e) préparateur(trice) en pharmacie ! Missions : - Accueillir et conseiller les clients sur l'utilisation des médicaments et des produits de parapharmacie. - Préparer les prescriptions médicales sous la supervision du pharmacien. - Gérer les stocks de médicaments et les commandes de réapprovisionnement. - Participer à la gestion administrative de l'officine (facturation, gestion des tiers payants, etc.). - Assurer la bonne tenue de l'officine et veiller à la mise en rayon des produits. - 1 samedi sur 2 Profil : - Vous disposez d'un diplôme de préparateur en pharmacie et avez pour souhait d'intégrer une belle équipe avec des missions très variées.
Offre d'emploi - Gestionnaire d'Appels / Call Center (H/F) Mission intérim 3 mois - poste évolutif Démarrage prévu : 12 janvier 2026 Dans le cadre de la migration du Call Center de notre client, historiquement basé à Niort, nous recherchons plusieurs Gestionnaires d'Appels H/F pour accompagner l'activité sur son site de Saint-Egrève. Conditions de travail- Horaires : journée du lundi au vendredi (35h/semaine) Après 3 mois : 1 samedi travaillé toutes les 5 à 8 semaines - Rémunération : 1 850 EUR à 1 900 EUR brut/mois (base 35h) - Avantages : tickets restaurants 9,50 EUR / jour travaillé (part intérimaire 40 %) Vos missions: Rattaché(e) au Call Center, vous êtes l'interlocuteur privilégié de leurs clients professionnels, spécialisés dans les équipements de fermetures automatisées : portes coulissantes, grilles et rideaux métalliques, barrières, portails... Votre rôle : - Réceptionner les appels entrants via un numéro dédié (demandes d'intervention technique). - Identifier le client et le site concerné. - Créer le ticket d'intervention : identification du site, équipement concerné, motif de l'appel, degré d'urgence, code panne... - Rassurer le client et assurer un suivi clair de la prise en charge. - Communiquer par mail ou fax les tarifs (main-d'oeuvre / déplacement) pour les clients hors contrat. - Transmettre les demandes d'intervention (dépannage de 1er niveau) aux techniciens via l'application mobile. - Occasionnellement : effectuer des appels sortants (information sur nouveaux services ou projets). Votre profil: Aucune compétence technique n'est demandée - une formation est assurée. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre aisance téléphonique et sens de la relation client - Votre gestion du stress - Votre dynamisme, votre réactivité et votre énergie - Votre capacité à comprendre et retranscrire des informations précises - Votre envie d'évoluer dans un environnement rythmé et orienté service
Envie de vivre une expérience professionnelle riche et formatrice au sein du groupe MG ? * Vous intégrez une équipe comptable au sein de notre agence MG * Vous suivez notre parcours de formation « Titre professionnel Comptable Assistant » au sein de notre université d'entreprise, située à Chambéry (73), alliant théorie et pratique pour vous préparer aux défis de demain. Diplôme validé en 8 mois. * Une formation adaptée aux nouveaux défis du secteur de la comptabilité incluant les dernières innovations technologiques. * Un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance, avec des tuteurs expérimentés prêts à vous guider. Vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un environnement où l'humain est au cœur de notre engagement, favorisant ainsi votre développement personnel et professionnel. Vos missions : Vous contribuerez au suivi des portefeuilles clients (TPE-PME), sous la supervision de nos responsables de dossiers, * Saisie des pièces comptables * Pointage des comptes de tiers et de trésorerie * Rapprochement bancaire * Préparer et établir les déclarations fiscales (TVA...) * Participation éventuelle à l'analyse des comptes * Utiliser des logiciels de comptabilité pour effectuer les saisies * Participer à la relation client En fonction de votre motivation et de votre progression : faites évoluer vos missions ! Retrouvez le programme détaillé : https://www.my-mg.com/titre-professionnel-comptable-assistant-academie-by-mg/ Vous êtes en reconversion professionnelle et recherchez une formation courte et stimulante afin de découvrir les métiers de la comptabilité en cabinet d'Expertise-Comptable. * Vous êtes titulaire d'un niveau III * Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, * Vous avez des connaissances en comptabilité * Vous êtes curieux(se), rigoureux (se) motivé(e) et avez le désir de vous investir dans une alternance enrichissante au sein d'une entreprise innovante. Formation prise en charge par le Groupe MG et rémunérée en contrat de profesionnalisation dans le cadre d'une reconversion professionnelle. Et si l'aventure ne s'arrêtait pas là : vous aurez la possibilité d'intégrer notre entreprise à la fin de votre alternance et de continuer à évoluer au sein de nos équipes.
Premier niveau d'encadrement dans les services à la personne, le/la Coordinateur-rice se définit comme l'interface des intervenants à domicile, des usagers et du responsable d'agence. Ses missions : - Encadrer les interventions à domicile. - Gérer les plannings d'intervention. - Réaliser des visites à domicile pour la mise en place de prestation - Gérer les urgences et les remplacements - Animer les réunions hebdomadaires - Gérer les dossiers administratifs - Etre acteur de l'animation du réseau Appétence pour le secteur du médico social requise. Une expérience de coordinatrice/teur dans les services à domicile est un plus La maitrise des outils informatiques ainsi que de l'outil Apologic serait un + Pas de travail le samedi et dimanche Horaires : Du lundi au vendredi, soit 9h-17h soit 10h-18h (en alternance).
VENDEUR / VENDEUSE en temps plein (h/f) Ludivine Passion, premier réseau de maroquinerie de France. Une entreprise dynamique avec un réel esprit de famille. En tant que Conseiller(ère) de vente vous êtes chargé.e d'accueillir, d'accompagner et d'apporter un véritable conseil de qualité à notre clientèle tout en participant aux tâches courantes du magasin. Ambassadeur(drice) impliqué(e) de Ludivine Passion, votre mission est d'assurer, de façon autonome, le bon fonctionnement de la boutique et d'accroitre la performance sur le point de vente : Accueillir, conseiller et fidéliser les clients Contribuer à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires Assurer la bonne tenue de la boutique et la mise en valeur des pièces de MAROQUINERIE Participer à la mise en place du merchandising Vos talents dans la vente, votre sens de l'accueil, de l'écoute et du conseil et votre bonne gestion seront source de fidélisation des clients Vous travaillerez sous la responsabilité des directeurs régionaux.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Le groupe de micro crèches « les Bambins d'abord » recherche un(e) assistant(e) accueil petite enfance ou auxiliaire de puériculture pour un poste en CDI à 35h dans le centre ville de Grenoble. En collaboration avec l'équipe vous aurez en charge les missions principales suivantes : -Accueillir un groupe de 11 enfants en inter âges -Réaliser des activités d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. -Assurer les soins quotidiens et accompagner les enfants sur les temps forts de leur journée -Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif -Cultiver la relation avec les familles et participer à l'accompagnement à la parentalité De formation CAP AEPE ou équivalent de type BAC ASSP, ou encore DE auxiliaire de puériculture, vous êtes riche de qualités humaines essentielles et saurez partager les valeurs de notre entreprise : bienveillance, plaisir et responsabilité. Vos capacités relationnelles, d'adaptation, votre sens de l'écoute empathique sont les qualités primordiales de nos collaborateurs. Si vous voulez donner du sens à votre vie professionnelle, rejoignez l'aventure des Bambins d'abord.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise où il fait bon vivre ? Une entreprise qui fonde son organisation et ses valeurs sur le respect de ses salariés et la qualité du service apporté à ses bénéficiaires ? Vous êtes doté.e de qualités humaines fortes (bienveillance, attention aux autres, empathie, . ), d'un sens des responsabilités affirmé, d'une bonne autonomie ? Alors rejoignez nous, nous sommes faits pour nous entendre ! Peu importe votre expérience et vos diplômes, nous vous accompagnerons dans votre formation selon vos besoins. Nous recherchons une personne sérieuse, bienveillante et motivée pour accompagner une personne atteinte de la maladie de sclérose en plaque, tétraplégique. Votre mission consistera à : Aider dans les actes de la vie quotidienne (toilette, déshabillage, préparation et aide à la prise des repas, transferts, accompagnement). Le mardi de 17h30 à 19h30 Le jeudi 16h30 à 19h30 le vendredi de 17h30 à 19h30 Nous vous proposons un CDI à temps plein ou à temps partiel, à votre choix en fonction de vos propres contraintes et de vos attentes. Votre planning sera discuté avec vous afin de vous permettre d'équilibrer votre vie professionnelle et votre vie personnelle et familiale. La rémunération débute à 11,88 €/heure et est évolutive. Mutuelle d'entreprise, majoration des heures de week-end, paiement des temps de déplacement et remboursement des frais de transport font évidemment partie de nos contrats.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise où il fait bon vivre ? Une entreprise qui fonde son organisation et ses valeurs sur le respect de ses salariés et la qualité du service apporté à ses bénéficiaires ? Vous êtes doté.e de qualités humaines fortes (bienveillance, attention aux autres, empathie, . ), d'un sens des responsabilités affirmé, d'une bonne autonomie ? Alors rejoignez nous, nous sommes faits pour nous entendre ! Peu importe votre expérience et vos diplômes, nous vous accompagnerons dans votre formation selon vos besoins. Nous recherchons une personne sérieuse, bienveillante et motivée pour accompagner une personne atteinte de la maladie de sclérose en plaque, tétraplégique. Votre mission consistera à : Aider dans les actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, préparation et aide à la prise des repas, transferts, accompagnement, stimulation). Installer la personne à son poste de travail en télétravail. Assurer une fois par semaine un accompagnement en présentiel sur le lieu de travail. Du lundi au vendredi. Amplitude 7h à 14h Nous vous proposons un CDI à temps plein ou à temps partiel, à votre choix en fonction de vos propres contraintes et de vos attentes. Votre planning sera discuté avec vous afin de vous permettre d'équilibrer votre vie professionnelle et votre vie personnelle et familiale. La rémunération débute à 11,88 €/heure et est évolutive. Mutuelle d'entreprise, majoration des heures de week-end, paiement des temps de déplacement et remboursement des frais de transport font évidemment partie de nos contrats.
Assistant(e) polyvalent(e) en charge de : Suivre administrativement la population des BOETH sur le logiciel Opthimum (saisie des temps de travail création de dossiers bénéficiaires etc) Saisir les éléments DOETH sur Opthimum et collaborer avec le service paie pour la réalisation de la DOETH en appui de la responsable handicap Saisir les commandes de matériel ergonomique sur Buysmart Réaliser les demandes de devis auprès des fournisseurs pour le matériel ergonomique Accompagner la mise en œuvre des actions de la mission handicap (commande diverses, réservation de salles) Interagir avec des acteurs internes et externes sur des informations de premier niveau en lien avec la mission handicap et insertion Monter et suivre si nécessaire les dossiers de demande de financement sur l'interface de l'AGEFIPH Profil La personne doit être à l'aise avec l'environnement informatique et la rédaction.
Kliff par Randstad est le spécialiste du recrutement et de l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Notre équipe spécialiste du handicap propose des missions en Intérim, en CDD et en CDI dans tous les secteurs d'activités. Nous mettons en œuvre un accompagnement renforcé pour sécuriser et coconstruire votre parcours professionnel. Leader en France des entreprises adaptées de travail temporaire (EATT), notre mission est de favoriser l'accès à l'emploi durable. Rej
Réaliser l'approvisionnement, l'évacuation, la conduite, le contrôle sur une ligne de fabrication, le recontrôle, dans le respect des procédures et gammes opératoires de l'atelier ainsi que des consignes en matière de qualité, sécurité, hygiène et environnement et ce, dans le respect des engagements de performance. Les principales activités définies englobent mais ne se limitent pas à la liste ci-dessous. Ce document reflète le cadre l'emploi actuel mais ne constitue pas une description exhaustive des activités à conduire, et peuvent être amenées à évoluer. La réalisation des activités doit se faire dans le respect des règles définies dans les divers documents relatifs au poste. Sous-fonctions : Organisation et fonctionnement Connaître le planning des machines Réaliser des chargements et des déchargements de matières 1ères et produits finis Evacuer les déchets Participer à des projets Appliquer les consignes du superviseur Réaliser des remplacements de pause sur le périmètre d'affectation Nettoyer la zone et les équipements de production de son périmètre Evacuer les produits semi-finis et finis Suggérer des améliorations visant à résoudre les difficultés rencontrées et optimiser la performance des activités confiées (sécurité, qualité, cout, délai) Participer et contribuer à l'amélioration continue Qualité Effectuer l'ouverture et la réalisation de recontrôles Connaître les défauts Qualité des produits du périmètre Enregistrer les données qualité du dossier de lot en temps réel (traçabilité approvisionnement, dossier de recontrôle .) Détecter et signaler des dérives : technique, sécurité, qualité, propreté ... Réaliser les fréquentiels Appliquer les consignes temporaires Technique Caractériser les problèmes rencontrés de façon factuelle et précise Réaliser les activités de contrôle équipement (relevé de paramètres) Réaliser les Vide de ligne sur son périmètre Réaliser l'ensemble des tâches basiques de conduite des équipements du périmètre Réaliser les activités de manutention Réaliser les activités de conditionnement. PAS DE DIPLOME SPECIFIQUE REQUIS CONNAISSANCES : Connaissance des produits Connaissance de l'organisation de l'atelier et de la ligne Connaissance des équipements du périmètre (Machine et outils de contrôle) Connaissance de la documentation Qualité Connaissance des règles Hygiène - Sécurité - Environnement Connaissance du règlement intérieur Travail en 4x8, Port des équipements de protections individuelles (EPI), Port de la tenue vestimentaire relative à la zone, ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Travail en ZAC et hors ZAC. Le superviseur est l'interlocuteur direct du conducteur de ligne. Interlocuteurs en interne : - Opérateurs / Pilotes - Cariste 4*8 / Agents logistiques - Animateurs QC / Techniciens Qualité - Assurance Qualité Fournisseurs - Responsables technique / techniciens 4*8 - Coordinateur Amélioration Continue - Service HSE - Techniciens et ingénieurs R&D - Services méthodes / Engineering
PHARMAT, est le spécialiste du matériel médical de maintien à domicile et le partenaire exclusif du pharmacien depuis 40 ans. Réparti dans tout l'est de la France, PHARMAT compte 24 agences et 280 collaborateurs. Pour assurer l'accroissement de son activité, PHARMAT, recherche un livreur-installateur (H/F) de matériel médical pour son établissement de GRENOBLE. Missions : - La préparation de commandes patients - La livraison, l'installation, la mise en service du matériel à domicile - La récupération - La vérification du matériel médical et la désinfection Profil : Vous aimez le travail en équipe ? Vous avez des qualités relationnelles ? Alors contactez-nous ! Une première expérience dans le secteur médical serait un plus. Le permis B est obligatoire pour le poste. Formations assurées en interne Salaire indiqué en brut Pour postuler, merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
Vous avez le sens de l'organisation et êtes autonome. Nous recherchons une personne bienveillante avec nos élèves et pédagogue afin d'amener l'élève à la réussite. Vous devez savoir vous adapter à l'élève, savoir être à son écoute. Formation à la conduite Obligatoire Accompagnement aux examens Animation rendez-vous pédagogiques Vous travaillez du mardi au vendredi 9/12h et 14/19h + le samedi 9/12h + possibilité heures supplémentaires Salaire négociable selon expérience.
Notre auto-école Jaures Grenoble recherche un(e) enseignant(e) de la conduite automobile (H/F) motivé(e), sérieux(se) et pédagogue pour un poste à temps plein (35h/semaine). Vous serez en charge de la formation des élèves à la conduite et au code de la route, en vue de la préparation à l'examen du permis B. Vos missions : Dispenser des cours de conduite pratique (permis B) en véhicule à double commande Animer ponctuellement des séances de code en salle ou en ligne (selon l'organisation de l'établissement) Accompagner les élèves dans leur progression pédagogique Évaluer les compétences acquises et assurer un suivi personnalisé Participer aux passages à l'examen du permis de conduire Veiller au respect des règles de sécurité routière et des valeurs citoyennes Profil recherché : Titulaire du diplôme BEPECASER ou du Titre Pro ECSR (obligatoire) Sens de la pédagogie, de l'écoute et de la communication Bon relationnel et capacité d'adaptation à différents profils d'élèves Conditions : Poste à pourvoir en temps plein (35h/semaine) Travail possible en semaine et ponctuellement le samedi Véhicule de l'auto-école mis à disposition Durée hebdomadaire de travail : 35 heures (heures supplémentaires possible) Date de début souhaitée : Immédiatement Salaire : Selon profil et expérience + primes + tickets restaurant + mutuelle Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV + lettre de motivation
L'association l'Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche un Travailleur Social (H/F) pour son service d'Accompagnement au Logement TransitOire (SALTo) TYPE DE CONTRAT - CDD 12 mois à temps complet OU - Grenoble DATE DE DEBUT - Janvier 2026 REFERENCE A RAPPELER - TS7 Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et chargé de valeurs, sur quantité de projets variés, autour de la thématique de la lutte contre la précarité ? Vous êtes le(la) bienvenu(e) ! Notre association œuvre dans les domaines de l'hébergement, l'accompagnement, l'emploi, la formation, la culture, l'enfance, la parentalité, la santé, les jeunes et l'innovation. Le groupement compte 3 associations membres : l'Oiseau Bleu, le Relais Ozanam et Cultures du Cœur. Pour plus d'information : www.groupementdespossibles.org MISSIONS DU SERVICE Le SALTo est un service qui gère plusieurs dispositifs d'accompagnement social : accompagnement global au sein de structures d'hébergement hors CHRS, Logement Toujours (accès, maintien et insertion par l'activité économique), AVDL, Intermédiation locative. Le SALTo est un service social départemental comprenant une antenne Nord-Isère à Bourgoin et une antenne Sud-Isère à Grenoble, soit une équipe de 14 salarié(e)s. MISSIONS DU POSTE Sous la responsabilité de la cheffe de service du pôle Hébergement et Accompagnement de l'antenne du Sud-Isère, les missions du Travailleur Social (H/F) seront les suivantes : - Fonction d'écoute, d'accueil, d'évaluation et d'orientation - Fonction d'aide à l'insertion - Démarches d'accès aux droits, accompagnement global : santé, social, emploi, enfance, logement, démarches administratives - Démarches d'accès vers et dans le logement (AVDL/IML, Logt Tjrs maintien...) - Partenariat avec l'ensemble des acteurs du territoire - Mise en place d'actions collectives - Permanence une matinée par semaine dans un accueil de jour pour faciliter l'accès aux droits et orienter le public vers les institutions compétentes - Participation à la vie du service COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES Savoirs faire : - Savoir-faire « social » au sens large (accès aux droits, .) - Capacité à travailler en partenariat ou en réseaux - Capacité d'autonomie et de travail en équipe - Capacité d'adaptation et disponibilité - Maîtrise des outils numériques Savoirs être : - Sens de l'accueil et qualité d'écoute - Qualités relationnelles et réel dynamisme - Organisé et sens du travail en équipe - Adaptabilité et souplesse Déplacements à prévoir sur le département. PROFIL Diplôme d'Etat d'Educateur(trice) Spécialisé(e) / Assistant(e) Social(e) ou Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale exigé COMMENT POSTULER Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à recrutement@groupementdespossibles.org En rappelant la référence de l'annonce avant le 10 janvier 2026 AVANTAGES ET REMUNERATION - Rémunération selon Convention Collective : Accords CHRS NEXEM (ex- SYNEAS, ex- SOP), reprise de l'ancienneté, revalorisation Laforcade, - 3 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été) - Prise en charge transports en commun + forfait mobilité durable - Prise en charge de la mutuelle à 70 % - Congés enfant(s) malade(s) - Maintien de salaire en cas d'arrêt maladie - Aides liées au 1 % logement - Comité Social et Economique - Travail en semaine et en journée uniquement
Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recrute un(e) Assistant.e de service social à 100% en CDD de 6 mois renouvelable pour l'unité Jacques Prévert au sein du pôle Grenoble Grésivaudan. DEASS obligatoire. Etablissement situé au pied des montagnes dans un parc arboré, accessible depuis Grenoble par voie cyclable ou par transports en communs (tram et bus). Le CHAI est également situé à quelques minutes à pied de la gare de ST EGREVE. Dans le cadre d'une démarche écologique et de développement durable, le Centre Hospitalier Alpes Isère ne cesse de mettre en place des actions et des moyens pour contribuer à améliorer son impact écologique. Le Pôle Grenoble Grésivaudan couvrant un large territoire comptant près de 350 000 habitants, assure la prise en charge des troubles psychotiques et psychiatriques chez l'adulte. Le pôle est fortement impliqué dans des activités de psychiatrie communautaire par le biais des équipes mobiles et des conseils locaux de santé mentale. Au sein d'équipes pluridisciplinaires hospitalières (sanitaire, paramédicale et sociale), L'Assistant social aide au développement des capacités des personnes concernées pour maintenir ou restaurer leur autonomie. Il mène des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Il agit avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Vos missions d'ouverture de droits et d'accompagnement sont au centre de nos organisations afin de soutenir le parcours inclusif citoyen des personnes (adultes ou enfants). Comme pour chaque travailleur social et afin de vous étayer dans vos missions et votre posture, vous serez rattaché.e à des Cadre Socio-éducatif au sein d'une filière Missions : - Soutenir la personne concernée dans l'élaboration de son projet individualisé dans le cadre de son projet de soins afin d'aider au développement de ses capacités pour une vie la plus citoyenne possible. - Etayer la personne concernée afin d'améliorer ses conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel, en veillant à l'ouverture et à l'information de ses droits. - Partager, Communiquer et rédiger des écrits professionnels - S'impliquer dans les dynamiques de la filière, du partenariat institutionnelles et interinstitutionnelles. Attendus métier : Dans le cadre du Respect du secret professionnel de la réglementation de la profession (Art L411-1 à L411-5 du CASF et Art 226-13 et Art 226-14 du code pénal, il est attendu : - Capacité à travailler en équipe et à se positionner au sein d'équipes Pluri-professionnelles - Capacité à prioriser ses actions, à s'interroger sur ses pratiques professionnelles - Maitrise des techniques de rédaction d'écrits professionnels et d'intervention sociale - Qualité relationnelle, empathie et écoute - Rigueur, Sens de l'éthique Profil : DEASS Diplôme d'assistant social exigé (inscription RPPS) avec ou sans expérience. Télétravail possible. Rémunération à partir de 2200 euros brut mensuel, selon la grille de la fonction publique hospitalière, reprise d'ancienneté possible. Type d'emploi : CDD Avantages : Prise en charge des frais de transports en communs 25 à 28 CA 17 RTT Restauration d'entreprise (pour l'intra) CGOS Forfait mobilité douce (vélo et covoiturage) Crèche Borne de recharge électrique gratuite (véhicule et vélo, trottinettes)
Sous l'autorité du chef de service local de solidarité d'Echirolles et de son adjoint, du Territoire de l'Agglomération Grenobloise l'assistant(e) social(e) exerce son métier en faveur des habitants dans le cadre des missions confiées et des politiques définies par le Département : - il (elle) conseille, oriente et soutient les personnes et les familles connaissant des difficultés sociales et les aide dans leurs démarches d'accès aux droits et d'insertion, - il (elle) participe à toute action pour la prévention des difficultés sociales ou médico-sociales, - il (elle) participe à la mission de protection de l'enfance et des adultes vulnérables, - il (elle) travaille en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations. Conseille, oriente et soutient des personnes et des familles connaissant des difficultés sociales et aide dans les démarches. Répondre aux missions de la polyvalence de secteur et à celles de l'Aide sociale à l'enfance dans l'accompagnement des familles et des enfants Activités : - Participer à la mission de prévention et de protection de l'enfance ainsi qu'à toute action pour la prévention des difficultés sociales et médico-sociales - Participer et mettre en œuvre des actions collectives - Accueillir, évaluer, informer, orienter les personnes pour l'accès à leurs droits - Accompagner les personnes en favorisant leurs capacités et les ressources de leur environnement - Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés - Participer à l'expertise sociale pour permettre les remontées de connaissance des besoins des populations - Assurer la professionnalisation des étudiants par des accueils en stage Prérequis : Diplôme d'Etat d'assistant de service social Respect des règles déontologiques du métier (secret professionnel) Spécificités du poste : Déplacements fréquents Visites à domicile Avantages : Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates ) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). Autres informations : Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
L'Employé Commercial (EC) contribue à l'augmentation du chiffre d'affaires et à la réduction des coûts. Il contribue à la satisfaction et la fidélisation de la clientèle en veillant à la bonne tenue du magasin et à un encaissement correct. Missions: - Agir en bon commerçant et, ainsi, être ambassadeur d'ALDI. - Garantir la satisfaction et la fidélisation de la clientèle. - Renseigner et orienter le client sur les produits, leurs disponibilités, les promotions et les prix (tract). - Informer son responsable des réclamations clients. - Veiller à la fraîcheur, la disponibilité et la qualité des produits. - Mettre en rayon les articles en respectant les plans d'implantation et les procédures (facing, rotation produit, propreté, balisage, fraîcheur). - Mettre en place les promotions et les changements de prix (politique commerciale). - Placer en démarque les produits qui le nécessitent. - Appliquer les instructions de travail en caisse. - Connaître tous les PLUs (en vrac). - Maîtriser et respecter les process d'encaissement, remboursement, annulation des articles. - Être responsable de son propre fond de caisse. - Maintenir une bonne tenue de la zone caisse. - Contrôle visuel de l'état des produits lors de l'encaissement. - Préparer et réaliser la cuisson du pain et des viennoiseries selon les consignes en vigueur (plan de cuisson) et dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité (traçabilité des produits, etc.). - Conditionner les produits. - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. - Mettre en vente les produits selon la politique commerciale. - Participer à la réalisation des inventaires. - Renseigner ses propres heures de travail. - Lire les notes de services et les informations de la centrale régionale. - Participer activement à la bonne entente de l'équipe magasin. - Assurer quotidiennement l'entretien et le nettoyage du magasin (labo pain, réserve, local social, parking, changement des poubelles, rayons, vitrines, meubles de présentation, .). - Effectuer le tri des cartons et des plastiques. - Respecter et assurer la santé et sécurité du personnel et de la clientèle en respectant les procédures et les règles en vigueur.
L'Employé Principal (EP) contribue à l'augmentation du chiffre d'affaires et à la réduction des coûts. Il contribue à la satisfaction et la fidélisation de la clientèle en veillant à la bonne tenue du magasin et à un encaissement correct. Il participe au bon fonctionnement du point de vente en coordonnant et en encadrant l'activité courante des employés commerciaux selon les principes et règles en vigueur. Missions: - Agir en bon commerçant et, ainsi, être ambassadeur d'ALDI. - Garantir la satisfaction et fidélisation de la clientèle. - Orienter et renseigner les clients sur les produits, leurs disponibilités, les promotions et les prix (tract). - Traiter les réclamations clients en l'absence de sa hiérarchie. - Gérer les retours de marchandises. - Participer à la réalisation des inventaires. - Renseigner ses propres heures de travail. - Lire les notes de services et les informations de la centrale régionale. - Participer activement à la bonne entente de l'équipe magasin. - S'assurer du respect des règles de fraîcheur et de la qualité produits. - Mettre en rayon les articles en respectant les plans d'implantation et les procédures (facing, rotation produit, propreté, balisage, fraîcheur). - Mettre en place les promotions et les changements de prix (politique commerciale). - Mettre en place le balisage et contrôler sa bonne application selon le plan d'implantation. - Participer à la réalisation des inventaires. - S'assurer de l'exactitude des stocks. - Contrôler la livraison des marchandises facturées. - Traiter la démarque selon les consignes données. - Appliquer les instructions de travail en caisse. - Connaître tous les PLUs (en vrac) - Maîtriser la gestion de la caisse : procédures d'annulation et de remboursement. - Réaliser les ouvertures et/ou les clôtures de caisse. - Commander et réceptionner la monnaie. - Gérer le coffre et distribuer les fonds de monnaie. - Contrôler les versements des chèques et des espèces. - Préparer et réaliser la cuisson du pain et des viennoiseries selon les consignes en vigueur (plan de cuisson) et le respect des règles d'hygiène et de sécurité (traçabilité des produits, etc.). - Conditionner les produits. - Mettre en vente les produits selon la politique commerciale. - S'assurer de la qualité des cuissons et du respect des quantités établies. - Effectuer le contrôle des palettes réceptionnées en se référant au bon de livraison/facture. - Passer les commandes de produits. - Remonter à sa hiérarchie les anomalies concernant les produits en rupture et/ou de mauvaise qualité. - Assurer quotidiennement l'entretien et le nettoyage du magasin (labo pain, réserve, local social, parking, changement des poubelles, rayons, vitrines, meubles de présentation,.). - Effectuer le tri des cartons et des plastiques. - Respecter et assurer la santé et la sécurité du personnel et de la clientèle en respectant les procédures et règles en vigueur. - S'assurer quotidiennement du maintien de la propreté du magasin. - Coordonner l'activité des employés commerciaux. - Assurer la formation des nouveaux collaborateurs.
