Consulter les offres d'emploi dans la ville de Noyarey située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Noyarey. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - 18 m sur PALAISEAU+VEUREY VOROIZE, 38 - SAINT-EGREVE, 38 - SASSENAGE ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
** INFORMATION COLLECTIVE LE 16/02/26 à 9H A L'AGENCE FRANCE TRAVAIL DE FONTAINE ** ** RECRUTEMENT PAR LA METHODE DE RECRUTEMENT PAR SIMULATION ** *** Postes d'opérateur salle blanche avec un détachement de 18 mois dès l'embauche sur le site de Palaiseau (91) *** Inscrivez-vous via le lien suivant : http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/582198?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate Sous contrat CDI sur le site de Veurey Voroize, vous serez détaché 18 mois sur le site de Palaiseau dans la région parisienne dès l'embauche. Vous réaliserez les opérations simples de fabrication conformément aux gammes de fabrication/modes opératoires, aux standards délais, qualité et sécurité requis avec les moyens matériels mis à disposition. Vous contrôlerez et testerez les produits, et assurerez leur packaging avant l'envoi aux clients. Les principales missions du postes : - Assurer en sécurité la mise en route, le redémarrage et l'arrêt méthodique des moyens de production sous contrôle fréquent - Réaliser les changements de séries, d'outillages et de réglages simples - Exécuter les qualifications d'équipements selon les procédures - Réaliser des opérations de contrôles par comparaison - Contrôler la conformité des produits de son périmètre par rapport aux standards - Relever les anomalies/non-conformités et alerter Pour cela, vous aurez à : - Connaître et appliquer les procédures, consignes, modes opératoires, règles d'or, clean concept, 5S . et s'y conformer avec rigueur - Préparer le poste de travail et/ou lot à fabriquer en conformité avec les procédures - Manipuler correctement et en sécurité des équipements, matériaux et des produits - Renseigner les documents de production - Alerter systématiquement en cas de dysfonctionnement ou anomalie - Proposer une solution ou amélioration, des informations complémentaires si besoin et rendre-compte d'événements (QRQC, échanges avec les managers.) - Passer des consignes synthétiques entre les postes lors des recouvrements Vous êtes minutieux(se), rigoureux(se), précis(e), et êtes très respectueux(se) des process production et sécurité. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous savez travailler en équipe dans un contexte d'entraide. Vous appréciez communiquer avec des interlocuteurs variés (niveau et métier). * La profession est soumise par le texte à des conditions de nationalité * Durant votre détachement à Palaiseau, l'accord de mobilité de Lynred entre jeu: - Prise en charge du logement dans une résidence avec laquelle l'entreprise à un accord - Prise en charge des transports - Prime de 1000€/m durant la mobilité à Palaiseau N'hésitez pas à venir vous renseigner !
Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recrute un Adjoint Administratif pour le service DRH, en qualité de gestionnaire de carrière et de chargée de recrutement, en CDD de 3 mois à 100%. Le gestionnaire Ressources Humaines, profil mobilité interne, recrutement et gestion de pôle (carrière des agents titulaires et contractuels), réalise les activités de gestion R.H relatives à son domaine de compétences dans le respect des règles et des procédures définies. IL reçoit, informe et conseille les professionnels de l'établissement. ACTIVITES PRINCIPALES Mobilité interne et du recrutement : - Gestion du recrutement, des mobilités internes et des vacances de poste en lien avec les cadres supérieurs de santé et les directeurs concernés, - Constitution des dossiers administratifs et vérification de leur conformité, - Suivi des dossiers de recrutement par contrat, par mutation ou détachement (élaboration des courriers adaptés au type de recrutement, rédaction des contrats), - Gestion de la boite mail dédiée aux demandes diverses (recrutement, mobilité interne, candidature aux offres et candidature spontanée.), - Gestion des demandes de mobilité interne (vérification pointilleuse de la demande avec pour appui le logiciel SIRH, le tableau des emplois et le tableau de suivi), - Gestion des publications de poste sur intranet, internet et sites partenaires, transmission des candidatures aux directions concernées, envoi de réponses négatives aux candidatures spontanées, - Gestion de l'intérim (transmission de la demande initiale aux agences intérim, suivi des présences intérimaires, validation des heures sur les job-board, vérification et validation des contrats.), - Alimentation des tableaux de bord et de suivi, - Attribution des rendez-vous de signature de contrat, conseil et information aux agents recrutés (badge, accès informatique, restauration.), Pôle : - Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, recrutement, mobilité), - Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, absence, recrutement, .) - Gestion administrative collective et individuelle des agents, - Gestion des renouvellements de contrats (création d'avenants, CDI ou nouveaux CDD), - Gestion des positions statutaires des agents titulaires et contractuels (temps partiel, congé parental, disponibilité, mise à disposition, détachement, mutation, cumul d'activité.), - Gestion des absences (saisie des arrêts maladie, accidents du travail, maternité, déclaration des indemnités journalières), - Gestion des maladies professionnelles, congés longue et grave maladie, temps partiel thérapeutique, disponibilité d'office, reclassement et expertises et contrôles médicaux, - Gestion des mises en stage et titularisation puis générer les décisions, - Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi), - Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité, - Renseignement et suivi au fil de l'eau des bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières (suivi mensuel des requêtes positions statutaires), - Participation à la vie institutionnelle QUALITES METIER ATTENDUES - Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel - Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté - Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience - Capacité à contenir ses émotions et à gérer celles des autres - Curiosité intellectuelle - Dynamisme et sens du travail en équipe - Réactivité, aptitude à prendre des décisions et à en rendre compte - Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques - Respect de l'autorité, confidentialité
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons une personne sur la partie vente. Vos missions sont : Vente, mise en place du rayon charcuterie et encaissement client, débarrassage, nettoyage de la boutique... à la Fine Bouch'rie François à Sassenage. Horaires: de 07h à 12h30 et de 16h à 19h15 Une expérience exigée minimum 1 an dans le secteur alimentaire est demandée pour intégrer une équipe dynamique. Salaire selon expériences et qualifications
Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recrute un secrétaire de direction H/F à 100%, en CDD de 2 mois, renouvelable, pour la Direction des Ressources Humaines. Expérience d'un an minimum exigée en secrétariat de direction Établissement Public de Santé Mentale, le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) constitue un acteur majeur du soin psychiatrique en Auvergne-Rhône-Alpes en desservant plus de 800 000 habitants sur les deux tiers Sud-Isère. En effet, une des particularités de cet établissement est d'avoir son site principal sur la commune de Saint-Egrève tout en comptant plus de 50 lieux de soins répartis sur l'ensemble du territoire. La Secrétaire de Direction organise pour un responsable hiérarchique et / ou pour une équipe la réception, le traitement et la circulation de l'information, des documents et des communications téléphoniques liées au service ou suivi des dossiers. Elle organise la gestion logistique (déplacements professionnels, organisation de réunions). Activités principales : Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) Gestion des stocks de produits, de matériel, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) Organisation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisés. Prise de notes, frappe et mise en forme de documents. Prise de rendez-vous / gestion des agendas. Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques. Reproduction et diffusion de documents, de dossiers Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusions, archivage) Analyse du contexte et priorisation des actes de secrétariat Gestion de la relation avec les partenaires externes / internes Participation à la vie du service Qualités métier attendues : Connaissance des préférences organisationnelles de la Direction Aptitude à vérifier le degré d'habilitation d'une personne à détenir une information avant de la lui communiquer Aptitude à appréhender l'ensemble des Affaires Générales de sorte à pouvoir assurer un suivi en l'absence du Directeur Capacité rédactionnelle développée Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience Capacité à contenir ses émotions et à gérer celles des autres Curiosité intellectuelle Dynamisme et sens du travail en équipe Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel Organisation, méthode et rigueur Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face Représentation et valorisation de l'image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue Salaire à partir de 2150 euros brut/mois. Avantages : Prise en charge des frais de transports en communs 25 à 28 CA 17 RTT Restauration d'entreprise (pour l'intra) CGOS Forfait mobilité douce (vélo et covoiturage) Borne de recharge électrique gratuite (véhicule et vélo, trottinettes
Vos missions : Traitement et suivi des accusés réception Suivi des retards et relances Préparation des étiquettes Facturation fournisseurs/transporteur/groupe Suivi des avoirs Gestion des bons de rapatriement Traitement des bons de livraisons Missions diverses stocks (identification de stocks/ MAJ de données / rangement...) commandes diverses (fournitures/Amazon/Demandes spéciales)
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Description du poste Afin que l'ETTI développe son activité et ainsi suive sa mission première de retour à l'emploi de ses intérimaires en insertion, le Responsable d'agence pilote l'activité globale de l'agence sur les plans économique, social et managérial. Il est le garant de la satisfaction de toutes les parties prenantes de l'entreprise, à savoir les intérimaires, les clients et l'équipe. Sous la responsabilité de la Directrice Générale, ses missions sont les suivantes : 1. Développement commercial et partenariats Développer et fidéliser un portefeuille de clients entreprises Prospecter de nouveaux partenaires économiques Représenter l'ETTI auprès des acteurs locaux (entreprises, prescripteurs, collectivités, SIAE, etc.) Identifier les besoins en compétences des entreprises du territoir 2. Pilotage de l'activité et gestion financière Assurer le suivi des indicateurs de performance (CA, marges, taux de sortie positive, etc.) Garantir l'équilibre économique de l'agence Suivre la facturation et la rentabilité des missions Participe au comité de direction du groupe 3. Management et animation d'équipe Encadrer, animer et accompagner l'équipe de l'agence (assistante d'agence et chargé de relations entreprises) Organiser l'activité et fixer les priorités Favoriser la montée en compétences des collaborateurs 4. Insertion et accompagnement social Veiller à la qualité des parcours d'insertion proposés aux intérimaires Participer occasionnellement au recrutement des profils recherchés Travailler en lien étroit avec les Conseillers en Insertion Professionnelle Garantir le respect du cadre réglementaire de l'IAE (agréments, suivi des publics, reporting) 5. Qualité, conformité et sécurité Garantir le respect de la réglementation du travail temporaire et de l'IAE Veiller à la sécurité des intérimaires et à la qualité des missions proposées Les attentes pour ce poste sont : Une formation bac + 4 ou équivalent dans le commerce, les services, l'ESS Expérience professionnelle requise (5 ans) dans l'ETT ou le développement commercial Connaissance de la législation de l'ETT serait un plus Expérience en management d'équipe appréciée Maitrise des techniques commerciales Leadership, rigueur, sens du service et gestion des priorités Fortes capacités relationnelles et commerciales Sens de l'engagement social et des valeurs humaines Capacité à piloter une activité économique avec impact social Maîtrise du Pack office et des outils de communication (logiciel Tempo/Banco est un +) Permis B + véhicule (remboursement frais km barème Urssaf) Le poste est à pourvoir à Seyssinet-Pariset (38) le 1er mars 2026 (tuilage en amont si possible). * Statut cadre, convention collective de l'ETT * Salaire mensuel à partir de 2 800€ (suivant expérience) + prime commerciale + mutuelle + tickets resto * 35h, horaires très attrayants du lundi au vendredi 8h-17h (9h le lundi et une demi-journée de repos). * Déplacements commerciaux/réunions partenaires sur l'agglomération Grenobloise principalement et pendant le temps de travail. L'entreprise : Atelier Services est une entreprise de travail temporaire d'insertion. 3 professionnels permettent à une vingtaine d'ETP intérimaires en insertion d'acquérir de l'expérience et des compétences via l'intérim afin de retrouver, à terme, un emploi durable. Nous intervenons principalement sur les secteurs de l'industrie, de la logistique, du transport mais nous sommes ouverts à toute activité que vous voudrez développer (hors BTP) ! Pourquoi nous rejoindre ? Un poste à fort impact social Une grande autonomie et des responsabilités stratégiques Un projet porteur de sens, ancré sur son territoire Une équipe engagée et des valeurs fortes (solidarité, inclusion, performance responsable) www.aservices.fr Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 800,00€ par mois Formation: Bac +4 (Maîtrise) (Optionnel) - PERMIS B
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la fabrication de composants électroniques, un opérateur de production en salle blanche à Moirans - 38430. Vos missions seront les suivantes : - Réalisation du nettoyage de pièces plastiques ou métalliques à l'aide de machines de lavage automatiques ou de robots à ultra-sons et ou de serviettes désinfectantes - Assemblage mécanique de précision de sous-ensemble à destination du secteur industriel et médical - Conditionnement des pièces assemblées - Poste en 2x8 (6h00-13h30 / 13h30-21h00) Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au développement d'une entreprise innovante dans le secteur de la fabrication de composants électroniques. Description du profil recherché : - Vérification régulière du travail (respect des instructions de travail, contrôles visuels fréquents) - Rigueur dans le remplissage des documents de fabrication - Capacité à travailler en salle blanche (cagoule, masque chirurgical, combinaison intégrale, gants requis) - Adaptabilité au rythme parfois soutenu de la production - Consciencieux(se) dans le remplissage des documents de travail - Fiabilité - Aisance à l'écrit et avec les mathématiques (comptage de pièces, addition, multiplication) pour remplir et vérifier les documents de fabrication Envoyez nous votre cv : voiron591@groupe-crit.com
MISSIONS PRINCIPALES : - Il/Elle assure le service des consommations et gère les stocks de boissons du restaurant. - Il/Elle accueille et sert les clients. - Il/Elle est garant-e du bon déroulement du service et de la satisfaction clients du bar. - Assure l'approvisionnement, la mise en place et le service au bar en intervenant dans les conditions optimales d'hygiène et sécurité - Elabore et sert l'ensemble des boissons et cocktails, selon les normes de préparation et de présentation de l'enseigne puis service à la table en cas de besoin - Présentation de la carte des mets, des suggestions du jour, conseil dans le choix des boissons - Adaptation du déroulement du service en fonction des contraintes simultanées de la salle et de la cuisine (veille à la synchronisation) - Prise des commandes en tenant compte des demandes spécifiques des clients - Propositions commerciales / ventes additionnelles et suggestives - Contribue à la fidélisation et au développement de la clientèle - En fin de repas, proposition systématique des digestifs, cafés, boissons complémentaires, . - Vérification des additions et Encaissement. - Information aux clients des animations du restaurant - Gestion des appels téléphoniques entrants ainsi que des prises de nouvelles commandes (en suivant les consignes des responsables) - Gestion de son fond de caisse avec intégrité et rigueur parfaite - Est garant-e de l'Entretien et du nettoyage de l'espace bar - Être garant du service intégral au bar (de l'accueil des clients jusqu'à leur prise de congé) - Aide à la plonge et au service en cas de besoin PROFIL RECHERCHE : - Savoir gérer les stocks et savoir approvisionner - Présenter un excellent sens de la relation client et assurer une relation de qualité permanente : amabilité, enthousiasme, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, calme, sang-froid, en toute circonstance, être avenant avec les clients. - Adapter, en toute circonstance, un comportement et une présentation en cohérence avec l'image de l'entreprise et les ordres hiérarchiques - Connaitre parfaitement le contenu des menus et des différents plats et cocktails, ainsi que de la carte en général - Ecouter en permanence le client et répondre aux questions (dans la limite de ses attributions) et aux demandes - Réagir en temps réel à tout incident ou dysfonctionnement et remonter les informations à la hiérarchie (réclamations, remarques, questions diverses, .) - Avoir une présentation générale irréprochable (tenue lavée et repassée, .) et conforme aux standards de l'établissement et aux ordres hiérarchiques - Savoir s'organiser afin de minorer les temps d'attente des clients, de s'adapter à leur rythme et d'optimiser les services - Être habile, agile et rapide - Avoir une bonne mémoire ; . Ce que nous offrons : - Un environnement dynamique et convivial. - Une évolution possible selon le profil. Salaire fixe (12,89€ - 13.04€) selon expérience + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% (y compris famille). Planning tournant - Travail sur 5 jour
NOTRE ENTREPRISE : LHR GROUPE est une entreprise régionale spécialisée dans la restauration (traditionnelle et rapide) et le service traiteur aux entreprises. L'entreprise a été créée en 2012 et compte aujourd'hui 12 restaurants dont 10 en franchise (concepts Subway et Au Bureau), 1 restaurant indépendant sous l'enseigne La Villa, un service Traiteur sous l'enseigne LHR HOSPITALITY et 2 Holdings LHR GROUPE et REST&CO.
Rejoignez une équipe dynamique et passionnée ! Le restaurant brasserie "AU BUREAU" de Saint-Egrève recherche un(e) Barman / Barmaid. Vos missions : Gérer le bar : service des consommations, gestion des stocks, et approvisionnement. Accueillir et servir nos clients avec professionnalisme et convivialité. Préparer et servir l'ensemble des boissons et cocktails selon les standards de l'enseigne. Conseiller et informer nos clients sur les boissons, les suggestions du jour et les animations du restaurant. Assurer le bon déroulement du service en synchronisation avec la salle et la cuisine. Prendre les commandes et proposer des ventes additionnelles pour fidéliser notre clientèle. Gérer la caisse avec rigueur et intégrité. Participer à l'entretien et au nettoyage de l'espace bar. Aider à la plonge et au service en cas de besoin. Profil recherché : Expérience en restauration/bar : 1 an minimum. Sens du relationnel : amabilité, enthousiasme, sourire et discrétion. Connaissance parfaite des boissons, cocktails et de la carte. Rigueur et organisation : gestion des stocks, des commandes et des temps d'attente. Réactivité et agilité : capacité à gérer les imprévus et à remonter les informations. Présentation irréprochable : tenue conforme aux standards de l'établissement. Bonne mémoire : pour retenir les commandes et les préférences des clients. Ce que nous vous offrons : Un environnement dynamique et convivial. Des perspectives d'évolution selon votre profil. Un salaire attractif : 12,89€ - 13,04€ selon expérience + avantage repas + mutuelle d'entreprise. Contrat : CDI, temps plein (39h) ou temps partiel (35h), planning tournant avec 2 jours de repos. Horaires : Amplitude indicative de 7h00 à 2h00, travail en coupure.
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'électronique, un Assistant administratif approvisionnements à temps-partiel (H/F). Au sein d'une PME à taille humaine (18 salariés), vous assisterez l'approvisionneur dans la partie administrative. Vos principales missions seront : - saisie de références de composants électroniques sur des sites marchands pour estimation de coûts - transmission des éléments à l'approvisionneur - passation des commandes si accord interne. Possibilité de contact mail et téléphoniques avec des fournisseurs et clients. Poste à temps-partiel. L'organisation et le nombre d'heures restent à définir entre 20h et 25h.. De formation administrative (Bac à Bac2), vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans le domaine. A l'aise avec les outils informatique et internet, votre rigueur et votre organisations feront la différence. Notre client recherche une personne ayant l'envie de s'investir au sein de l'équipe.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
L'AFIPH est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'AFIPH accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 24 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. L'AFIPH recrute 1 ASSISTANT DE DIRECTION (H/F) en CDI pour le FAM / Foyer de Vie La Monta au sein du Département Santé & Hébergement. Cet établissement accueille 68 personnes en situation de handicap porteurs d'une déficience intellectuelle associée à des troubles concomitants (psychiques, comportement, autisme). Sous la responsabilité du directeur et en collaboration avec les chefs de service, vos missions seront les suivantes : ACTIVITES PRINCIPALES : SECRÉTARIAT GÉNÉRAL - Assurer l'accueil physique et téléphonique - Assurer la gestion des mails et des courriers - Assurer la rédaction de courrier, des comptes rendus, des rapports d'activité, etc GESTION ADMINISTRATIVE DES SALARIES - Assurer les formalités d'embauches du personnel et veiller à la mise à jour des dossiers administratifs du personnel - Rédiger les contrats de travail et avenants selon les modèles pré établis et les règles internes en vigueur - Participer à la gestion de la mutuelle (adhésions, dispenses, etc) selon les règles internes en vigueur - Gérer les visites médicales et en assurer le suivi - Participer à la gestion de la formation professionnelle Poste à pourvoir : dès que possible Type de contrat : CDI à temps plein sur une base hebdomadaire de 39h Lieu : ST EGREVE Salaire : selon la CCN 66 et selon expérience, ... Avantages : congés légaux, RTT, CNC, télétravail possible 1 journée par semaine FORMATION / DIPLOME / EXPERIENCE BAC + 2 en gestion, administration ou RH Une première expérience sur un poste similaire et dans le domaine du médico-social serait appréciée Savoir-faire : Capacité d'organisation Capacité d'adaptation Capacités à gérer les priorités et à gérer plusieurs dossiers en parallèle Maitrise des outils bureautiques Savoir-être : Être autonome Être rigoureux
Nous recherchons pour notre hôtel situé à St Egrève un réceptionniste polyvalent pour les week-ends, les samedis et dimanches. Réception le samedi de 8h à 12h et de 15h30 à 22h Le dimanche de 8h à 12H et de 15h30 à 21h Gestion du bon déroulement du petit-déjeuner ainsi que le rangement et l'entretien de la salle. Accueil téléphonique et physique des clients Gestion des check in et check out Traitement des courriels Service au bar Gestion des litiges Prise en charge des réservations Possibilité d'hébergement sur place du samedi au dimanche
Boulangerie-pâtisserie artisanale recherche 3 vendeurs(ses) expérimentés(es). Fiable et rigoureux(se) pour un poste impliquant une gestion stricte de la caisse, le respect absolu des procédures, une mobilité sur deux points de vente et un travail en environnement sécurisé. Missions : Accueil et service client avec professionnalisme Tenue de caisse encadrée : ouverture, encaissements, clôture quotidienne Utilisation d'une caisse automatique (aucune manipulation libre d'espèces) Respect strict des procédures internes et des contrôles réguliers Comptage, traçabilité des flux, signalement immédiat de toute anomalie Mise en place et entretien de l'espace de vente Interventions possibles sur notre second site selon les besoins Environnement de travail : Points de vente équipés de systèmes de vidéoprotection, conformément à la réglementation Procédures internes visant la sécurisation des personnes, des biens et des flux financiers Profil exigé : Expérience indispensable en vente avec responsabilités de caisse Rigueur et fiabilité À l'aise avec un cadre strict, des règles précises et des systèmes automatisés Personne responsable, attachée au travail bien fait Capacité à travailler tôt le matin, dans un rythme soutenu Mobilité obligatoire entre nos deux points de vente (Sassenage et Corenc) Disponibilité ponctuelle pour effectuer des heures supplémentaires si besoin Site de Sassenage : Vous travaillez du mardi au vendredi 4h l'après-midi et le samedi et dimanche matin à compter de 8h. Site de Corenc : Horaires à venir.
Notre entreprise recherche un chauffeur-livreur véhicule léger pour renforcer son équipe. Missions: - Livraison de produits lourds et de matières dangereuses sur l'agglomération grenobloise - Chargement / déchargement, manipulation et rangement des produits dans l'entrepôt - Réalisation des encaissements auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels - Gestion des documents de livraison (bon de commandes,...) - Rangement, nettoyage et entretien du dépôt et du véhicule Conditions de travail - Poste physique : port manuel de charge lourdes (25 à 50kg) de manière répétée et transport sur chariots pour les plus gros volumes - Poste salissant, port d'une tenue de travail spécifique (chaussures de sécurité, gants, ...) - Respect des règles de sécurité et procédures (transport et manipulation de matières dangereuses) - Poste sur 35h ou 39h, horaires de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h/19h00 selon intensité hebdomadaire choisie Profil: - Permis B obligatoire - Expérience en livraison, logistique, déménagement,... - Respect des règles de conduite, bonne connaissance de l'agglomération grenobloise - Bon contact relationnel - Savoir écrire et compter (paiements en espèces) - Polyvalence, motivation - Vigilance et respect des procédures de sécurité - CACES et ADR sont un plus Une période de formation en doublon est prévue à la prise de poste mais à terme, vous travaillerez en autonomie. Le salaire indiqué est négociable et évolutif selon le profil et l'expérience.
Manpower VOIRON recherche pour son client, un acteur du secteur industrie, un Opérateur de saisie logiciel Codial à Moirans (H/F) Vos missions : -Création manuelle et automatisée d'articles et d'ouvrages dans Codial. -Importation en masse via fichiers structurés (Excel, CSV) selon les normes du système. -Contrôle qualité des données : vérification des libellés, unités, familles, prix, TVA, etc. -Mise à jour et suivi du référentiel articles/ouvrages en lien avec les équipes métiers. -Identification et correction des anomalies ou incohérences dans les bases de données. -Collaboration avec les utilisateurs pour optimiser les processus de gestion des données. -Documentation des procédures d'intégration et de mise à jour. Maîtrise de l'ERP Codial pour la gestion du référentiel articles et ouvrages : création, importation en masse, contrôle qualité et suivi des données. 35h hebdo : 8H30 12H00 13H00 16H30 En rejoignant Manpower, vous bénéficiez de nombreux avantages : -CET rémunéré à 8 % -Comité d'entreprise : chèques vacances, culture, bons rentrée scolaire. -Programme de parrainage : 150 par personne recommandée, sans limite Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant, nous vous recontacterons rapidement.
Manpower GRENOBLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent logistique à Veurey-Voroize (H/F) -Accueillir les transporteurs pour le déchargement des marchandises et/ou assister avec les engins de manutention. -Assurer l'accueil et la remise des colis destinés aux clients internes. -Réceptionner physiquement et informatiquement les marchandises, les déballer conformément aux modes opératoires et dans le respect des délais. -Effectuer un contrôle de premier niveau (quantitatif et qualitatif) sur la conformité des marchandises reçues. -Assurer le transfert des matières premières et marchandises sur l'ensemble du site. -Détecter et analyser les situations hors standard, résoudre les problèmes en autonomie ou en sollicitant les services concernés (approvisionnement, achats, douanes). -Mettre sous douane les colis importés. -Réaliser les inventaires (tournants et annuels) et garantir la concordance entre stock physique et stock informatique, en signalant tout écart. -Polyvalence avec le poste de gestionnaire expédition. -Rigueur, organisation et sens du détail. -Capacité à travailler en autonomie et à gérer les imprévus. -Connaissance des outils informatiques de gestion de stock. -Aptitude à la manutention et à l'utilisation des engins de levage (CACES apprécié).
Manpower VOIRON recherche pour son client, un acteur du secteur des services informatiques, un Assistant administratif sur Moirans (H/F) - Accueil téléphonique et redirection des demandes (Affectation et suivi des tickets) - Correspondance diverse (clients/fournisseurs.) - Transporteur. - Gestion et Distribution INTRANET mail/courrier . Suivi clients: Suivi dossier client (suivi des temps passés, envoi et suivi des planifications.) - Dossier formation - Réception marchandises (affectation et contrôle .) - Edition des BL/Factures. - Suivi des litiges clients - .. Suivi fournisseurs: - Saisie des Commandes frs/BL/Factures - Suivi des commandes frs - Suivi des Réceptions des marchandises (affectation et contrôle.) Suivi Service Technique: - Préparation des dossiers avant intervention - Gestion / Suivi des tickets HOTLINE - Suivi des Retours SAV - Suivi des Prêts clients Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques et notamment SAGE, vous justifiez d'une expérience simialire de 4 ans minimum alors n'hésitez pas à postuler. Nous attendons votre candidature avec impatience! Cooptation#150 Rejoindre MANPOWER c'est également pleins d'autres avantages : CET à 8%, comité d'entreprise (chèques vacances, culture, bon rentrée scolaire... )
Société de 20 à 49 salariés, fabricant de pompes, filtres, systèmes de dépollution et de recyclage d'effluents pour l'industrie basé à Saint-Egrève (38), à proximité de Grenoble. Nous sommes à la recherche d'un(e) magasinier(e), gestionnaire de stocks. Descriptif du poste et principales missions : Rattaché(e) au responsable de production - Organiser, manutentionner les produits, cartons ou palettes dans l'aire de stockage dédiée et assurer la mise en stock - Ranger les marchandises réceptionnées après contrôle, saisie informatique dans l'ERP SAP - Prélever et servir la production selon les bons de préparation de commandes et ordres de fabrication - Tenir à jour sur le logiciel SAP en enregistrant les mouvements de stocks entrées/sorties dans l'ERP SAP - Faire des inventaires et veiller à la bonne tenue des stocks Profil recherché : - Expérience en tant magasinier(e) souhaitée - Permis CACES 1, 3, 5 souhaité - Connaissance de l'ERP SAP serait un plus Qualités recherchées : Dynamique, Autonome, rigoureux(se), ponctuel(le) et doté(e) d'un esprit d'équipe Type de contrat : - Contrat : CDD long à visée pérenne - Temps plein : 35h hebdomadaire - Horaire de journée - Tickets restaurant - Salaire : taux horaire, Selon profil Vous souhaitez vous investir dans une société à taille humaine, au sein d'une équipe soudée et dynamique. Vous souhaitez obtenir un emploi durable dans une entreprise, ce poste est fait pour vous. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de formation afin de vous accompagner dans la prise en main du poste.
Le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) recrute un secrétaire médical H/F à 70% pour le Pôle Trouble du Spectre Autistique (TSA), en CDD d'1 mois renouvelable. Formation ou expérience en secrétariat médical obligatoire. Votre futur établissement est situé au pied des montagnes dans un parc arboré, accessible depuis Grenoble par voie cyclable ou par transports en communs (tram et bus). L'établissement dispose d'un parking gratuit pour les agents. Le CHAI est également situé à quelques minutes à pied de la gare de ST EGREVE. Dans le cadre d'une démarche écologique et de développement durable, le CHAI ne cesse de mettre en place des actions et des moyens pour contribuer à améliorer son impact écologique. Le poste est réparti à 20% sur l'unité d'hospitalisation complète qui accueille des adultes âgés de plus de 18 ans avec un diagnostic de TSA et 50% sur l'EMISS nord (Equipe Mobile Interdisciplinaire Sanitaire et Sociale) qui prend en charge des enfants et adolescents en cours de diagnostic TSA. En lien avec l'équipe pluri professionnelle composée de Neuropsychologues, Psychomotriciens, Aide soignants, Médecins Psychiatre, Infirmiers, Assistante sociale et dans le respect du projet médical, de soins et de pôle, vous serez donc un acteur majeur à l'accueil du patient. Vos missions : Accueil téléphonique Traitement de l'information, orientation, transmission Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité Gestion et coordination médico-administrative Organisation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale (consultation, examens, recueil des demandes d'avis psychiatriques) Réalisation de tâches classiques de secrétariat (courrier, compte rendu), prise de rendez-vous pour les patients avec le médecin chef de service, tenue à jour des différents documents Identification et recensement des besoins et attentes des patients et des familles Prise de notes, frappe et mise en forme des documents Saisie des données liées à l'activité médicale Tenue à jour du dossier patient Vos qualités spécifiques suivantes seront appréciées pour le poste : Aptitude à vérifier le degré d'habilitation d'une personne à détenir une information avant de la lui communiquer Capacité rédactionnelle développée Accueillir : soigner la qualité de l'accueil téléphonique et de contact avec l'ensemble des personnels et de l'ensemble des publics. Utilisation courante des outils bureautiques : Outlook, PowerPoint, Excel, Word, Easily ou le dossier informatisé du patient, PTAH Capacité de synthèse et d'analyse des informations Capacité de priorisation, d'organisation des actions. Respect du secret professionnel Capacité de réactivité et de créativité Autonomie, adaptabilité en fonction de l'organisation de l'unité Rémunération : à partir de 1450 euros brut mensuel, basée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière Avantages : - Prise en charge des frais de transports en communs à hauteur de 75% - 25 CA - 13 RTT - Restauration d'entreprise - CE et CGOS - Forfait mobilité douce (vélo et covoiturage) - Borne de recharge électrique gratuite (véhicule et vélo, trottinettes) Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 1 mois
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).
O'HALLES, petit magasin de proximité, spécialiste des produits frais, est à la recherche d'un employé polyvalent H/F pour ses rayons libre-service. CDI temps partiel - 24 heures hebdomadaires réparties sur 4 jours, sauf les semaines d'inventaires. Horaires : de 6h à 12h (mardi, mercredi, vendredi et samedi). Vos missions : en collaboration avec votre responsable, vous serez chargé(e) : - de la mise en rayon - d'assurer l'attractivité et l'accessibilité des rayons - d'accueillir et conseiller la clientèle - de garantir la présence de nos produits en quantité et qualité dans votre rayon et veiller à la bonne rotation des marchandises - de réaliser les travaux de fin d'activité et de nettoyage - de réceptionner la marchandise et participer au contrôle des livraisons Nous recherchons une personne consciencieuse et dynamique. Une formation et un suivi sont assurés par le Responsable du rayon
Nous recherchons un(e) Assistant Administratif(ve) pour nous accompagner dans nos missions de bureau d'études spécialisé dans la thermique du bâtiment en assurant un support administratif efficace et réactif. En étroite collaboration avec le Directeur d'Agence, vous aurez pour missions principales : - Classement de mails et de documents - Réception des appels techniques - Création et suivi de dossiers d'affaire (Serveur, Mnémopro, papier) - Envoi livrables + émission de Bordereaux de Livraison - Analyse des demandes de mise à jour du client (nature de la demande, modification nécessitant refacturation.) - Maintenir un fort relationnel avec nos clients et partenaires (architectes etc...) Profil recherché : - Formation en administratif exigée - Excellentes compétences en communication et relation client - Organisation, rigueur et autonomie - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel,.) - Connaissance d'EBP Gestion Commerciale serait un plus - Vous êtes à l'aise dans un milieu technique et vous serez accompagné(e) à la prise de poste Salaire à définir selon profil et expérience en milieu technique
Dans le cadre du développement de notre activité de transport et de livraison pour Chronopost, nous recherchons un chauffeur livreur expérimenté (H/F) pour renforcer notre équipe. Profil recherché : - Vous justifiez d'une expérience confirmée dans la livraison de colis, idéalement au sein d'un réseau Chronopost ou d'un autre transporteur express. - Titulaire du permis B depuis au moins 3 ans, vous avez une conduite sûre, responsable et respectueuse du matériel confié. - Vous maîtrisez la gestion d'une tournée, le suivi des livraisons via terminal mobile, et savez faire preuve de rigueur dans le respect des délais. - Ponctuel(le), autonome et doté(e) d'un bon sens du relationnel, vous représentez l'image de l'entreprise auprès de chaque client.
Missions principales - Participer à la mise en œuvre des politiques culturelles et éducatives - Contribuer au développement de la lecture publique dans les espaces publics ainsi que dans les projets portés par la ville - Assurer la gestion efficace et dynamique des ressources documentaires - Créer un environnement accueillant et stimulant - Garantir la qualité de l'accueil des publics pendant les temps d'ouverture de l'équipement ainsi que les temps hors ouverture au public (classes, événements, autres.) - Développer l'accès aux ressources numériques et la mise en place de nouvelles technologies - Développer des partenariats avec l'ensemble des acteurs du territoire Tâches principales . Gestion de la collection - Animation Culturelle -Gestion des Ressources Humaines - Gestion administrative et financière du service - Relations internes et partenariales Savoirs, Savoir-faire - Diplôme professionnel souhaité : DEUST DUT métier du livre - Expérience démontrée dans la gestion d'une bibliothèque ou d'une institution culturelle similaire- Expérience en management d'équipe exigée - Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles - Maîtrise des technologies de l'information appliquées aux bibliothèques - Capacité à élaborer et mettre en œuvre des projets innovants et transversaux - Maîtrise des procédures administratives et budgétaires Qualités personnelles - Bonnes qualités relationnelles, sens du contact avec le public - Aptitude à l'encadrement et à l'animation d'équipe - Aptitude à la conduite de projets transversaux - Personne dynamique, ouverte d'esprit, passionnée par le partage du savoir et la création d'une expérience enrichissante pour la collectivité ; la créativité et l'engagement envers la promotion de la lecture et de la culture sont des éléments clés pour réussir dans ce rôle Informations complémentaires Contraintes horaires dues à l'ouverture du service au public Disponibilité : réunions après les heures de travail (commissions et animations en soirée) Rémunération statutaire + RIFSEEP + 13ème mois Participation à la mutuelle et prévoyance. Forfait mobilité durable. Possibilité d'adhésion au COS 38 et/ou amicale du personnel Date de prise de fonction : 01/04/2026 FAIRE ACTE DE CANDIDATURE (lettre de motivation et CV) avant le 08/02/2026
Rattaché(e) à la direction et en lien avec les équipes, vous aurez pour principales responsabilités : Accueil physique et téléphonique des interlocuteurs, Gestion et suivi du courrier, des mails et de la documentation, Préparation et mise en forme de dossiers, comptes rendus et notes internes, Organisation logistique des réunions et gestion des agendas, Suivi et mise à jour des bases de données et outils de suivi, Montage de dossier d'appel d'offre Gestion de planning d'opérationnels et suivi de Tableaux d'avancement des travaux Contribution à la coordination et à la circulation des informations entre les services. De formation Bac+2 en gestion/assistanat, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), Rigueur, organisation et autonomie, Excellentes qualités relationnelles et sens du service. Une expérience en environnement institutionnel ou parapublic serait un plus apprécié.
Le Référent Accueil/Correspondant RH est le premier point de contact de l'EHPAD. Il contribue à l'image de l'établissement, à la qualité de l'accueil et à la fluidité de l'information, dans le respect des valeurs de bientraitance et de confidentialité. Au-delà de l'accueil physique et téléphonique, le Référent Accueil/Correspondant RH est le correspondant privilégié : - pour les résidents et leurs proches : du domicile à la résidence, pour les questions au quotidien et la partie administrative ; - pour les salariés : il/elle assure le relais opérationnel des Ressources Humaines entre le Siège et l'établissement afin de garantir une gestion RH conforme, sécurisée et fluide. Vos missions principales : - Accueillir physiquement et téléphoniquement les visiteurs, familles, résidents et partenaires - Assurer la gestion administrative des dossiers résidents, de l'entrée à la sortie - Assurer la coordination RH entre le siège et la résidence : o suivi des contrats et avenants o gestion des visites médicales o transmission des variables de paye au siège - Coordonner le lien entre le siège et la résidence concernant la facturation (transmission des factures, suivi des BL et des relances.) - Assister la direction dans les tâches administratives (comptes-rendus, convocations, élections, communication.). PROFIL RECHERCHE: Organisation : capacité à gérer simultanément plusieurs flux d'informations et priorités Communication : aisance relationnelle, diplomatie, sens de l'écoute et de la reformulation Rigueur : respect des procédures, fiabilité des données transmises Langue Française : aisance rédactionnelle, adaptation selon le public Outils bureautiques : bonne maîtrise d'Excel, Word, logiciels RH ou SIRH - Baccalauréat requis en Secrétariat/Gestion-Administration ou équivalent - Une expérience minimum de 3 ans dans le médico-social serait un plus
** Prise de poste au plus tôt ** Dans le cadre du remplacement d'un salarié, nous recherchons un(e) vendeur(euse) en boulangerie, doté(e) d'un excellent sens du relationnel et d'une grande rigueur, pour rejoindre notre équipe dynamique et conviviale ! Missions : Accueillir et conseiller les clients avec le sourire. Garantir la satisfaction des clients par un service irréprochable. Assurer la vente des produits de boulangerie (pains, pâtisseries, viennoiseries, etc.). Participer à la mise en place et à la bonne tenue de la boutique. Gérer les caisses et les encaissements. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Horaires: Du mardi au samedi de 15h à 19h Dimanche de 08h à 12h30 Profil recherché : Expérience en vente ou métier de bouche de 3 mois minimum Sens de la communication et goût du contact. Dynamisme, ponctualité et rigueur.
SERVICE Le secteur de l'enfance et de l'éducation est composé de trois services : - le service scolaire et périscolaire, - le service extrascolaire, - le service administratif. Le service scolaire et périscolaire regroupe 16 établissements scolaires organisés en 9 groupes scolaires et accueille environ 2000 enfants à l'année. 3 coordinatrices de sites scolaires supervisent les 9 Responsables de Proximité qui travaillent dans les différents sites périscolaires déclarés en ACM. Diplômé du BPJEPS ou équivalent, aimant le goût du challenge, la mise en œuvre d'animations de qualité et du travail en transversalité, ce poste est fait pour vous ! MISSIONS Sous l'autorité du Responsable de proximité, il secondera ce dernier dans sa mission d'encadrement et de gestion d'une structure d'accueil et de loisirs périscolaire. Il co-construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil d'enfants. Il veille à la bonne mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation lors de l'absence du directeur. Sur le temps commun du midi, les missions sont de l'animation. ACTIVITES - Élaborer en collaboration avec le Responsable de l'accueil de loisir périscolaire le projet pédagogique de l'année - Gérer le centre de loisirs périscolaire en coopération avec sa hiérarchie - Assurer la gestion administrative - Seconder le directeur à impulser et à gérer, animer, encadrer et piloter l'équipe - Élaborer et animer des projets d'activités de loisirs et garantir la qualité des activités mises en ouvre - Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité - Accompagner et former l'équipe d'animateurs et les remplacer en cas d'absence - Il anime le temps méridien sur le temps scolaire - Participer aux réunions de travail de préparation et de bilans - Assurer la sécurité physique et morale des enfants - Animer la relation avec les familles - Informer, rendre compte et être force de proposition auprès de sa hiérarchie. PROFIL ET COMPETENCES BPJEPS exigé ou tout autre qualification permettant d'assurer la direction d'un accueil collectif de mineurs, Connaissance du secteur de l'éducation, de l'enfance et de l'animation exigée, Connaissance de la réglementation en matière d'ACM, Expérience exigée sur poste d'animation, Capacité managériale, capacités d'écoute, diplomatie, Disponibilité, Rigueur et autonomie dans le travail indispensable. CONDITIONS DE RECRUTEMENT Poste sur le grade d'adjoint d'animation (C), ouvert aux titulaires ou aux contractuel-les, ou au détachement pour les autres fonctions publiques. Rémunération : traitement indiciaire et régime indemnitaire sur le cadre d'emploi des adjoints d'animation (C), Temps de travail à 100% annualisé sur le temps scolaire (4 jours, alternant les prises de postes du matin et fermeture du soir), et quelques journées de travail sur les vacances scolaires Prime annuelle Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%,
Le Dauphiné Libéré recrute des distributeurs de Presse pour livrer le journal aux abonné(e)s "Le Dauphiné Libéré" tôt le matin en complément de revenus. Nous recherchons des personnes sur la tournée "VOREPPE - FONTANIL CORNILLON" - Temps de livraison : Environ 2H/jours. - Horaire de fin de livraison : Avant 7H30 le matin - Clients : Environ 120 clients/jours. - Commissions : Env. 770€/mois net. - Tournée de 30km - Une application GPS d'aide à la distribution est mise à disposition. Retraité(e)s, au foyer, artisan(e)s ou commerçant(e)s : - Vous souhaitez un complément de revenus - Vous disposez d'un moyen de transport - Vous êtes disponibles de 2 à 3 heures par jour tôt le matin du lundi au dimanche - Vous avez le sens du service clients et aimez travailler en autonomie Contactez-nous et rejoignez notre équipe de VCP déjà en place.
A l'occasion des vacances de février, le Centre de Loisirs de l'Amicale du personnel du CHUGA est à la recherche d'un agent de service H/F en charge de la restauration et de l'entretien des locaux. Notre structure est située à Quaix en Chartreuse, avec départ et retour organisés en bus depuis le CHU de Grenoble. Les missions : Restauration : - Assurer la bonne gestion de la cuisine tout en veillant au protocole d'hygiène en vigueur dans l'établissement. - Appliquer les obligations en matière de restauration collective (port de la tenue réglementaire, prélèvement des plats témoins, respect des différents temps de chauffe, suivi des fiches de température) - Faire la mise en place des tables et des couverts pour le repas du midi. - Effectuer le service des repas et des goûters en respectant les régimes alimentaires spécifiques des enfants. - Gérer les différents stocks : produits d'entretien, tenues réglementaires, linge, goûter et en référer à la Directrice de l'accueil de loisirs en cas de manque. Entretien des locaux : - Assurer le nettoyage des différentes parties des locaux (sanitaires, salle de restauration, salle d'activité). - Effectuer le suivi en remplissant les fiches d'hygiène. - Veiller à ce que le centre de loisirs soit propre et rangé le vendredi soir avant les locations du week-end. Profil souhaité : - Expérience sur un poste similaire ou en restauration collective - Permis B Contrat et rémunération : CDD du 09/02 au 13/02 inclus 12.11 € brut horaire
** Plusieurs postes à pourvoir ** En tant qu'Opérateur/rice de Production chez LYNRED, vous serez au cœur de notre processus de fabrication, contribuant directement à la qualité et à l'efficacité de nos produits. Vos missions seront variées et stimulantes, allant de la conduite d'équipements de pointe à la réalisation de tâches de front end, en passant par la surveillance et le contrôle des processus de production. Les principales missions du postes : - Assurer en sécurité la mise en route, le redémarrage et l'arrêt méthodique des moyens de production sous contrôle fréquent - Réaliser les changements de séries, d'outillages et de réglages simples - Exécuter les qualifications d'équipements selon les procédures - Réaliser des opérations de contrôles par comparaison - Contrôler la conformité des produits de son périmètre par rapport aux standards - Relever les anomalies/non-conformités et alerter Pour cela, vous aurez à : - Connaître et appliquer les procédures, consignes, modes opératoires, règles d'or, clean concept, 5S . et s'y conformer avec rigueur - Préparer le poste de travail et/ou lot à fabriquer en conformité avec les procédures - Manipuler correctement et en sécurité des équipements, matériaux et des produits - Renseigner les documents de production - Alerter systématiquement en cas de dysfonctionnement ou anomalie - Proposer une solution ou amélioration, des informations complémentaires si besoin et rendre-compte d'événements (QRQC, échanges avec les managers.) - Passer des consignes synthétiques entre les postes lors des recouvrements Profil recherché Vous êtes idéalement issu(e) d'un bac technique et vous avez idéalement travaillé sur un site de production industrielle dans la micro-électronique et dans un environnement salle blanche. Vous êtes minutieux(se), rigoureux(se), précis(e), et êtes très respectueux(se) des process production et sécurité. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous savez travailler en équipe dans un contexte d'entraide. Vous appréciez communiquer avec des interlocuteurs variés (niveau et métier).
Tu souhaites intégrer une équipe dynamique dans le secteur de l'économie circulaire et sociale ? Tu es polyvalent(e), dynamique et tu aimes relever des défis ? Ce poste est peut-être fait pour toi ! ELISE ALPES, acteur de référence sur un marché en plein essor, compte 4 sites en activité à Annecy, Grenoble, Valence et Bourg-en-Bresse. Nous sommes à la recherche d'un(e) Collecteur/Collectrice F/H temps plein basé(e) à Fontaine. Les activités: - Effectuer la collecte de déchets de bureau et assurer le remplacement de bacs de stockage chez le client. - Planifier, organiser et optimiser les tournées journalières - Entretenir un relationnel client et représenter l'image de l'entreprise - Superviser et attribuer les missions de l'aide collecteur. - Signer la feuille d'émargement auprès du responsable de la collecte - Utiliser les différents outils mis à disposition (GPS, téléphone) afin de pouvoir faire face aux imprévus sur la route ou chez le client. L'emploi nécessite : - une rigueur et une autonomie - des qualités relationnelles - un sens des responsabilités - une capacité à s'organiser de manière individuelle - une capacité à anticiper et savoir être réactif face aux imprévus - de savoir rendre compte de son activité quotidienne - de manipuler le matériel de géolocalisation (GPS) Mention complémentaire : à compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi Prise de poste : à pourvoir au plus tôt
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire : ACTIVITES CLES En tant qu'Assistant de Service Social H/F et sous l'autorité de la direction vous devez : Evaluer, accompagner, conseiller et répondre aux besoins des personnes en situation de handicap Coordonner les commissions de préadmission, d'orientation, aide aux vacances et organiser les relais en amont et en aval de la prise en charge Apporter un soutien aux personnes accueillies, dans leurs démarches administratives, notamment pour l'ouverture ou le maintien des droits sociaux (gestion des dossiers Aide Sociale, MDPH, CAF, calcul ressources des usagers etc.) Accueillir des résidents, des familles, travail de partenariats Maîtriser les écrits professionnels et la connaissance des dispositifs de droit commun. - Diplôme DEASS - Connaissance des droits et des dispositifs relatifs à l'accompagnement des personnes en situation de handicap ; idéalement dans le secteur adulte. - Capacité à travailler en concertation et partenariat. - Connaissance en bureautique. - Permis B, Indispensable
Association qui accueille des enfants et des adultes déficients intellectuels dans ses 35 établissements et services (hébergements et soins, travail protégé, enfance et éducation, services en milieu ouvert) implantés sur tout le département de l'Isère. Elle emploie 1 800 salariés et son siège social est basé à Grenoble.
Manpower GRENOBLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Préparateur de commandes avec CACES à Sassenage (H/F) -Préparation de commandes -Gestion des stocks et inventaires -Manutention de marchandises -Organisation et rangement de la zone logistique -Utilisation des outils de suivi logistique -Expérience en logistique, préparation de commandes ou magasinage appréciée -CACES R485 catégorie 2 : un vrai plus -Les autres CACES et habilitations sont facultatifs, mais appréciés -Rigueur, organisation et esprit d'équipe -Autonomie et respect des consignes de sécurité Conditions -Type de contrat : Intérim -Démarrage : 09 février -Rémunération : environ 25 500 bruts annuels, 13e mois inclus -Horaires fixes : -7h30 - 12h -13h - 16h
Nous recherchons un(e) Assistant administratif dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé(e) de l'orientation des transporteurs de déchets et de la vérification des apports sur notre site. Votre rôle inclura le contrôle des chargements et leur conformité administrative, ainsi que la pesée des chargements à l'entrée et à la sortie. Vous serez en charge de la saisie des informations dans nos outils de gestion. Le poste est basé à Voreppe avec des déplacements possibles à Champagnier. Compétences requises : Le candidat doit avoir une excellente maîtrise de la gestion administrative, capable de gérer efficacement les tâches quotidiennes avec précision et attention aux détails. Il est important d'avoir des compétences en communication. La capacité à organiser et prioriser les tâches est indispensable pour réussir dans ce rôle.
RECRUTEMENT - ENSEIGNANT(E) DE LA CONDUITE Notre auto-école a ouvert ses portes il y a 1 an et connaît aujourd'hui un fort développement. Portés par de nombreux projets pour l'avenir, nous recherchons un(e) enseignant(e) de la conduite motivé(e), souhaitant s'investir durablement et prendre part à une véritable aventure humaine et professionnelle. Votre mission - Assurer les leçons de conduite dans un cadre bienveillant et pédagogique - Accompagner les élèves vers la réussite de leur permis - Participer activement à la vie et à l'évolution de l'auto-école Profil recherché - Titulaire du titre professionnel ECSR (ou équivalent) - Pédagogue, patient(e) et à l'écoute - Ouverture d'esprit - Motivé(e), impliqué(e) et force de proposition - Envie de s'épanouir et d'évoluer dans une structure en plein essor Ce que nous proposons - Un environnement de travail chaleureux avec des élèves motivés - Une équipe à taille humaine, où la communication et le respect sont essentiels - Des conditions de travail agréables - La possibilité de participer aux projets futurs de l'auto-école - Des avantages et des primes - Une structure ouverte aux nouvelles idées et à l'évolution professionnelle Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'ici, vous ne serez pas "juste un(e) salarié(e)", mais un acteur clé du développement de l'auto-école, avec une vraie reconnaissance de votre travail et de vos compétences. Poste à pourvoir dès que possible N'hésitez pas à nous contacter pour échanger et rejoindre l'aventure !
Aquila RH Grenoble, agence indépendante spécialisée dans le recrutement en intérim, CDD et CDI, fait partie du groupe Mistertemp', acteur reconnu dans le secteur depuis 2009 grâce à son réseau national de franchises. Pour l'un de nos clients, entreprise leader en Europe dans la conception de stratifiés sur-mesure, nous recherchons un(e)Opérateur(trice) presse en intérim à Saint-Martin-le-Vinoux. Vous avez un goût prononcé pour le travail manuel et souhaitez intégrer un environnement industriel de qualité ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions: - Montage de presse à stratifier - Réalisation des usinages panneaux sur la scie, toupie, perceuse, chanfreineuse... - Préparation des commandes - Vérification de la qualité des produits et de la conformité des commandes - Emballage/palettisage de commandes Votre profil: Expérience de l'usage d'outils de menuiserie Dynamisme, le rythme est soutenu, minutieux Vous êtes sérieux(se), structuré(e), organisé(e) avec un bon état d'esprit et appréciez le travail en équipe. Le sens de qualité et du détail est important pour vous et vous êtes dotée d'une excellente mémoire. Dynamisme, le rythme est soutenu.
Au sein du bureau de l'éducation routière qui organise notamment les examens du permis de conduire et sous l'autorité du chef de bureau le ou la gestionnaire des agréments d'enseignant automobile et d'auto-école aura les missions suivantes : - traitement de dossiers administratifs - enregistrement des suspicions de fraudes aux examens - enquêtes administratives via les outils numériques - rédactions de courriers aux usagers - accueil téléphonique - suivi des déplacements des agents - traitement de demande d'usagers
Agriemploi38 est à la recherche d'un(e) Assistant(e) de gestion administrative pour le compte d'un adhérent. Cette entreprise se compose d'une vingtaine de salariés et se développe. Dans ce contexte, la volonté est d'étoffer l'équipe administrative (composée actuellement de 2 personnes) pour assurer des compétences complémentaires, stimuler le travail d'équipe (polyvalence) et déployer le service. Vous voulez vous investir dans un emploi local ? Vous êtes à la recherche d'un poste administratif polyvalent au sein d'une équipe à taille humaine ? .. Alors ce poste est pour vous ! MISSIONS PRINCIPALES Accueil & Secrétariat : - Accueil téléphonique - Accueil en présentiel des usagers - tenue / gestion des plannings d'activités - gestion courante du courrier Assistante de gestion : - contrôle des bons entrées / sorties - en binôme, exécution de la facturation client et suivi jusqu'au règlement. - en binôme, saisie des factures clients et fournisseurs, - selon profil, diverses tâches comptables sous la supervision de la directrice (déclaration TVA, états de rapprochement, .) COMPÉTENCES REQUISES Nous recherchons une personne qui souhaite s'investir durablement dans l'équipe administrative et sur un poste polyvalent. - Bon relationnel interne / externe (équipes, clients, fournisseurs, partenaires) - Aisance avec l'outil informatique, notamment Excel, - Avoir une expérience en facturation & comptabilité - Connaissance du logiciel SAGE, serait un plus. QUALITÉS APPRECIÉES - L'écoute, la politesse, la bonne humeur - Ouverture d'esprit, curiosité et capacité d'adaptation - Respect des délais et le sens des responsabilités - Organisation, rigueur et capacité à évoluer en équipe et en autonomie - Être à l'aise à l'oral et à l'écrit Horaires de travail : du Lundi au Vendredi de 7h à 15h - Pas de télétravail. Candidature possible jusqu'au 6/02/26 avec un CV et une lettre de motivation !
Nous recherchons pour l'un de nos client basé sur Moirans des opérateur de production (H/F) Vos missions: Conduite de ligne Approvisionner la ligne de production, Couper le caoutchouc en bout de ligne Emballage Environnement chaud et bruyant Port de charge Poste en 3*8 Long termes Taux horaire: 11.88EUR +Prime habillage +Prime de nuit +Prime de 13eme mois +Panier jour +Panier Nuit Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à venir nous rencontrer à l'agence CRIT Voiron muni de votre CV à jour. Vous êtes motivé(e), rigoureux(ses), dynamique 45 avenue François Mitterrand 38500 VOIRON - Tel 04 76 05 19 60 - voiron591@groupe-crit.com
MISSIONS PRINCIPALES : Il/Elle assure la plonge et le nettoyage du restaurant. - Vérification quotidienne et allumage des équipements - Plonge - Entretien quotidien de son poste de travail - Nettoyage et Entretien du restaurant (toutes pièces communes et privées : chambres froides, espace stocks, présentoir, bars, fours, extracteurs d'air, plans de travail, devantures, salles, toilettes privée et salle, vestiaires, terrasses, parking, .etc) - Rangement des espaces de stockage - Blanchissage - Aide à l'épluchage des légumes - Aide à la mise en place, .etc. PROFIL RECHERCHE : - Assurer une relation de qualité permanente avec le client - Respect et entente aimable avec les collègues - Présenter un excellent sens de la relation client : amabilité, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, calme, sang-froid en toute circonstance, . - Réaction en temps réel à tout incident ou dysfonctionnement et remontée d'informations à la hiérarchie - Respect des directives de travail Ce que nous offrons : - Un environnement dynamique et convivial. - Une évolution possible selon le profil. Salaire fixe (11,88€ - 12€) + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% (y compris famille). Planning tournant - Travail sur 5 jours, avec 2 jours de repos. Travail en coupure. Amplitude horaire indicative : 7h00 - 2h00 Contrat de 15h à 39h par semaine. Déplacement possible sur la Région Auvergne Rhône Alpes.
Dans le cadre de son développement, FLASH PERMIS La Tronche recrute un(e) enseignant(e) de la conduite automobile (H/F). Profil recherché : - Vous êtes titulaire du TP ECSR ou du BEPECASER, passionné(e) par la transmission du savoir, et animé(e) par le sens de la pédagogie et de la sécurité routière. Vos missions : - Former les élèves à la conduite automobile (permis B), en théorie et en pratique - Adapter les cours au niveau et au rythme de chaque apprenant - Assurer la sécurité et le respect du code de la route pendant les leçons - Préparer les élèves aux examens du permis de conduire - Participer à la vie pédagogique et administrative de l'auto-école Ce que nous proposons : - Un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein - Un salaire mensuel brut jusqu'à 2 600 €, soit environ 2 000 € net sur 12 mois - Un planning flexible, adapté à vos disponibilités et à l'organisation de l'équipe - Une structure bien organisée avec des outils pédagogiques modernes - Une ambiance conviviale au sein d'une auto-école dynamique - Des perspectives d'évolution et de formation continue
DESCRIPTIF DU POSTE : Dans le cadre d'une mobilité, Dalkia Centre-Est recrute un.e Responsable Portefeuille pour intégrer l'Agence Commerciale Industrie. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Thomas ? Vous aurez comme objectif d'assurer la gestion d'un portefeuille de clients industriels orientés Grands Comptes et contribuer à sa performance et à sa valorisation. Vous accompagnez vos clients dans leurs projets de décarbonation, d'optimisation des utilités et de performance énergétique, à travers des contrats de services multitechniques et de performance énergétique avec ou sans financement. Et si on se projetait sur vos missions ? Développer et animer une relation de confiance avec vos clients pour fidéliser et renforcer les liens de partenariats ; Structurer une stratégie afin d'assurer la pérennité des contrats, la satisfaction clients et la performance économique des contrats ; Identifier et proposer des prestations et des projets complémentaires pour enrichir le portefeuille ; Accompagner les équipes d'exploitation dans les différentes phases commerciales des contrats ; Construire et piloter des équipes projets pluridisciplinaires (technique, juridique, financier, réglementaire.) ; Monter, soutenir, négocier et contractualiser les offres commerciales en conformité avec les processus internes Dalkia. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. PROFIL : Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation en Commerce ou Ingénierie et avez réussi à développer une expertise dans ce domaine grâce à votre expérience réussie de 3 à 5 ans dans la gestion de contrats dans un environnement industriel ! Vous possédez une bonne connaissance du secteur industriel et des services énergétiques ? Vous savez construire une stratégie commerciale, élaborer et défendre une offre et négocier les termes contractuels ? Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre esprit d'équipe ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : - Une intégration organisée dès votre arrivée ! - La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. - Un package de rémunération attractif.: Un salaire fixe sur 13,3 mois complété d'une part variable ; Votre véhicule de fonction, Intéressement et participation, 13 jours de RTT et 6 semaines de CP ! Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Thomas ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le traitement de surface, un opérateur (h/f) Voreppe - 38340. Vos principales taches seront : - Réaliser les opérations de production décrites dans le dossier de production (Gammes et fiches d'instructions) Isoler les pièces non conformes et alerter son responsable ou l'expert concerné - Renseigner ou saisir les données relatives au lancement démarrage des chaînes et au suivi de production - Maintenir la propreté et le bon fonctionnement de l'équipement et du poste de travail - Réaliser la maintenance de 1er niveau de la chaîne et des outillages associés - Organiser son poste de travail et régler ses équipements pour réaliser sa production - Effectuer l'auto-contrôle de sa production par la mesure des épaisseurs déposées - Contrôler les températures et pH des bains de sa ligne et corriger si anomalie - Participer à l'amélioration continue. Horaire en 2*8 Mission à pourvoir dès que possible Compétences et formations attendues : - Vous avez idéalement un BTS spécifique au Traitement de surface ou diplôme en production/chimie - Première expérience en production - Disponibilité pour travailler en équipe (2X8). Vous avez idéalement un BTS spécifique au Traitement de surface ou un diplôme en production/chimie, avec une première expérience en production. Vous êtes disponible pour travailler en équipe (2X8). Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au développement de notre client spécialisé dans le traitement de surface.
Missions: - Vous réalisez l'encaissement et la réception des marchandises, - Vous effectuez la mise en rayon (installation, balisage, étiquetage, ...) de produits alimentaires (frais et hors frais) ou non alimentaires sur la surface de vente selon la réglementation du commerce, les objectifs commerciaux de l'entreprise et les règles d'hygiène et de sécurité. Conditions du poste: Travail du lundi au dimanche, deux jours de repos dans la semaine. Amplitude horaire de 6h00 à 20h15 selon le planning. Port de charges lourdes (jusqu'à 9 kg). Une expérience en grande distribution est indispensable car vous travaillez en toute autonomie.
Nous recherchons pour l'un de nos client basé sur Moirans des opérateurs de production. Vos missions seront les suivantes: - Conduite de ligne - Approvisionner la ligne de production - Couper le caoutchouc en bout de ligne - Emballage Vous évoluerez dans un environnement chaud et bruyant, avec des tâches impliquant le port de charges. Les horaires seront en 3*8. Le salaire proposé est le SMIC, auquel s'ajoutent des primes telles que la prime d'habillage, la prime de nuit, la prime de 13ème mois, le panier jour et le panier nuit. Poste à pourvoir dès que possible. Mission longue Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues: - Expérience en industrie OBLIGATOIRE - Capacité à travailler dans un environnement chaud et bruyant - Aptitude au port de charges - Disponibilité pour des horaires en 3*8 - Dynamise, rigueur Si vous avez déjà une première expérience en industrie et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis dans un environnement dynamique, ce poste d'opérateur de production pourrait vous correspondre.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE GRENOBLE recherche pour son client, acteur reconnu dans la gestion d'espaces modulaires pour professionnels, garantissant sécurité, qualité et réactivité, un Responsable commercial D'agence (H/F). Vous êtes le garant du bon fonctionnement d'une agence et de la satisfaction client. Au quotidien, vous : -Développez et fidélisez votre portefeuille clients et prospects par des actions commerciales ciblées. -Accueillez les clients, analysez leurs besoins et proposez des solutions adaptées. -Assurez le suivi administratif des dossiers (facturation, encaissements, gestion des impayés). -Veillez à la sécurité et à la propreté du site, en coordonnant les prestataires pour les travaux nécessaires. -Réalisez des reportings et contribuez activement à l'image professionnelle de l'entreprise. -Travaillez en autonomie sur votre agence, en lien informatique direct avec le siège. -Assurez une présence le samedi pour répondre aux besoins des clients. Ce poste est fait pour vous si : Vous avez une formation Bac2 orientée commerce et maîtrisez les techniques de vente et de négociation. Vous êtes autonome, rigoureux et organisé, avec un vrai sens du service client. Vous aimez la polyvalence : commercial, administratif et gestion de site font partie de votre ADN. Vous savez gérer des situations complexes avec diplomatie et trouver des solutions adaptées. Ce poste n'est pas pour vous si : Vous n'êtes pas à l'aise avec la prospection commerciale ou la relation client. Vous recherchez un rôle purement administratif sans dimension terrain. Vous n'êtes pas disponible le samedi. Ce que nous offrons -Une rémunération attractive : 2 400 à 2 600 brut/mois selon expérience. -Un environnement dynamique où votre sens de l'initiative sera valorisé. -Une autonomie réelle dans la gestion de votre agence, avec le support d'un siège connecté.
La pharmacie du Furon recherche un préparateur en pharmacie en CDI à partir de juin 2026 en temps plein ou temps partiel (minimum 26h hebdomadaires) selon la disponibilité du candidat. Missions: - Accueil des patients et conseil en collaboration étroite avec le pharmacien - Préparation et délivrance des médicaments - Gestion des stocks Profil : Diplôme du DEUST Préparateur en pharmacie obligatoire ou BP préparateur en Pharmacie Expérience d'un an minimum souhaitée Conditions du poste: Horaires: 8h30 à 12h00 et de 14h30 à 19h00 Planning à définir avec l'employeur Salaire selon expérience
Titulaire du CAP Accompagnement éducatif petite enfance, au sein du Pôle Social, Solidarité et Petite Enfance, l'assistant(e) petite enfance intervient au sein de la crèche sous la responsabilité de la direction de la structure. L'assistant(e) accompagne l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif en créant autour de lui un cadre stimulant et sécurisant, et en lui apportant un éveil adapté à son âge et à ses besoins. Il participe à l'accueil des parents en favorisant climat de confiance et dialogue. Il joue, auprès de l'équipe, un rôle de relais et participe à la mise en place des projets de la structure. Missions : Accueil des enfants et de leur famille : - Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) et le rythme biologique de chaque enfant dans son individualité - Favoriser la socialisation du jeune enfant - Favoriser un climat de confiance et de dialogue avec les parents - Assurer un rôle de prévention (identifier les signes d'appel de mal-être physique et psychique de l'enfant - Établir des transmissions écrites et orales pour assurer le suivi des enfants Mettre en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants : - Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux..) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement et veiller à leur entretien quotidien - Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant, alerter et réagir en cas d'accident - Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant - Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie : - Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes - Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure - Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression, en lien avec les projets d'activités élaborés en équipe - Réguler les interactions entre les enfants et favoriser la socialisation du jeune enfant Participation à la mise en oeuvre du projet d'établissement : - Participer au travail de l'équipe et aux réunions - Rendre compte d'observations et d'activités effectuées - Accueillir les stagiaires - Accompagner les enfants en cas d'activités extérieures Profil recherché : - Titulaire du CAP Accompagnement éducatif petite enfance - Connaissances de la psychologie de l'enfant - Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité - Sens de l'écoute, de l'accueil et du respect de l'autre - Sens du travail en équipe - Sens de l'écoute active, de l'observation et de la communication - Rigueur, disponibilité et esprit d'initiative - Devoir de réserve et sens du service public Spécificité du poste : Amplitude horaire variable en fonction des nécessités de la structure et de la collectivité Remplacement ponctuel de l'équipe technique
À propos de la mission - Rédaction des factures clients et suivi de leur paiement - Relance en cas de factures impayées - Enregistrement et vérification des coordonnées clients - Contrôle et classement des factures reçues - Traitement des réclamations clients Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,30 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,88EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis
Votre mission : - Conditionnement - Mise en carton - Embouteiller Horaires de journée : Du lundi au jeudi : 8h00/12h30 - 13h00/16h15 / Le vendredi : 8h00/12h00 Taux horaire : 11,88EUR de l'heure brut Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Rigueur/ Dynamisme - Sérieux, assiduité et investissement Débutants acceptés Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Description : Nous sommes à la recherche d'un Conseiller en Économie Sociale et Familiale (H/F) pour rejoindre notre équipe à La Tronche. Vous aurez pour mission d'accompagner les familles et les individus dans la gestion de leur vie quotidienne, en les aidant à améliorer leurs conditions de vie et leur autonomie. Missions : Évaluer les besoins des usagers et mettre en place des actions adaptées pour améliorer leur qualité de vie. Informer et conseiller les familles sur les droits, les démarches administratives et les dispositifs d'aide disponibles. Animer des ateliers et des sessions de formation sur des thématiques telles que la gestion budgétaire, la nutrition, ou l'accès aux droits sociaux. Collaborer avec les partenaires sociaux et les institutions pour garantir un accompagnement global et coordonné. Suivre les évolutions des situations des usagers et évaluer l'impact des actions mises en œuvre. Profil recherché : Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale requis. Expérience dans le secteur social ou familial souhaitée. Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Sens de l'écoute, empathie et capacité à établir une relation de confiance. Nous vous offrons : Un environnement de travail dynamique et stimulant. Des opportunités de formation continue et de développement professionnel.
Description : Nous sommes à la recherche d'un(e)Assistant(e) Sociale (H/F) pour rejoindre notre équipe impliquée à La Tronche. Vous aurez pour mission d'accompagner les individus et les familles dans leurs démarches sociales, en vue d'améliorer leur qualité de vie. Missions : Évaluer les besoins des usagers et proposer des solutions adaptées à leur situation. Informer et orienter les personnes vers les dispositifs d'aide et de soutien disponibles. Élaborer des projets d'accompagnement social en collaboration avec les partenaires institutionnels. Organiser et animer des interventions collectives et des ateliers en lien avec la dynamique sociale. Suivre le parcours des usagers et évaluer l'efficacité des actions mises en place. Profil recherché : Diplôme d'État d'Assistant de Service Social requis. Expérience antérieure dans le secteur social souhaitée. Bonnes compétences en communication et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Sens de l'écoute, empathie et capacité à travailler dans une relation d'aide. Nous vous offrons : Un environnement de travail collaboratif et stimulant. Des opportunités de formation continue et de développement professionnel.
Une nouvelle aventure commence pour l'une d'entre nous.une opportunité pour vous ! Flossie, gestionnaire des Bambins recherche un(e) professionnel(le) passionné(e) porteur (se) de sens, en proposant des activités et projets qui font grandir les enfants ! Qui sommes-nous ? Les Bambins d'abord est un ensemble de micro-crèches d'origine Grenobloise dont 7 implantées dans le pays Voironnais, basé sur un management de proximité. La structure de Voreppe (12 berceaux), pensée comme un véritable cocon pour les enfants et leurs familles. Notre pédagogie s'inspire des besoins réels de l'enfant : respect de ses rythmes, autonomie, motricité libre, bienveillance et plaisir d'apprendre par le jeu. Nous nous appuyons sur des partenariats riches et variés, déjà en place : Maison de retraite (intergénérationnel) Médiathèque Ludothèque Et quoi d'autre ? - Emploi du temps fixe à l'année (meilleure conciliation vie pro/perso), 17h /semaine sur 2 jours (possibilité d'augmenter le temps de travail si l'opportunité se présente) - Possibilité de poursuivre dans une autre crèche des bambins en fonction des opportunités. - Jardin extérieur pour des activités en plein air. - Léa la directrice de notre structure, vous accompagnera dans votre intégration au sein de l'équipe et des familles. - Partenariats pédagogiques pour accompagner les initiatives internes et rythmer l'année. Et vous? Si cette offre fait sens pour vous, que vous adhérez à notre approche alors contactez-nous ! @ : administratif@lesbambinsdabord.fr, Pauline assistante de direction de Flossie gestionnaire des Bambins. Diplôme exigé (selon la réglementation en vigueur) : CAP AEPE ou BAC PRO ASSP Type d'emploi : CDD des que possible jusqu'au 31 juillet 2026. Lieu du poste : En présentiel
Monteur (h/f) Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Monteur, basé à Moirans (38430). Votre mission : - Analyser le plan de pose de l'installation et choisir votre mode opératoire - Organiser et préparer votre chantier ainsi que sa sécurité - Assurer la pose des différents matériels - Effectuer des déplacements chez les clients Compétences requises : - Permis chariot et nacelle Le candidat recherché pour le poste de Monteur (h/f) doit posséder une série de compétences techniques et d'aptitudes professionnelles essentielles. La maîtrise des outils manuels et électriques est indispensable pour garantir un montage précis et efficace des composants. Le candidat doit également faire preuve de rigueur et être capable de travailler en équipe tout en respectant les délais impartis.
L'éducateur de jeunes enfants occupe une place centrale dans l'accompagnement du développement global des tout-petits. Il conçoit et met en œuvre des projets éducatifs qui favorisent l'éveil, l'autonomie, la socialisation et le bien-être de chaque enfant, dans le respect de son rythme et de ses besoins individuels. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il participe activement à la réflexion pédagogique et veille à instaurer un environnement sécurisé, bienveillant et stimulant. Il entretient également une relation de confiance avec les familles, en les accompagnant dans leur rôle parental. Placée sous la responsabilité de la directrice et de son adjointe, du multi-accueil "Les Lucioles", d'une capacité de 60 berceaux, la mission de l'éducateur de jeunes enfants s'articule autour de trois axes principaux : l'accompagnement quotidien des enfants, le soutien à la parentalité, et la participation active à la vie d'équipe. Il contribue à la qualité de l'accueil en s'impliquant dans les réflexions autour des pratiques professionnelles et en initiant des projets pédagogiques en cohérence avec le projet éducatif de la structure. L'ensemble de ses actions s'inscrit dans un environnement bienveillant, stimulant et sécurisant pour l'enfant. Missions principales et activités Accompagner les équipes dans l'organisation du travail et les pratiques professionnelles. Assurer des transmissions fiables et participer aux projets, animations et réunions. Dynamiser l'équipe, gérer le matériel et contribuer à l'aménagement des espaces. Favoriser la coopération et accompagner les stagiaires. Assurer les soins quotidiens et le bien-être des enfants. Observer et signaler les besoins particuliers. Proposer des activités d'éveil adaptées et favoriser l'autonomie. Accueillir, informer et instaurer une relation de confiance. Accompagner l'adaptation et expliquer le fonctionnement de la structure. Assurer la circulation des informations. Contribuer à l'analyse des situations et à l'amélioration des pratiques. Être force de proposition au service des projets de la structure. Savoirs Connaissances du développement de l'enfant Pédagogique de la petite enfance. Maîtrise des principes de santé, d'hygiène et de sécurité Savoir-faire Accueillir et accompagner les enfants ainsi que leurs familles au quotidien Proposer et animer des activités ludiques, éducatives et créatives adaptées à chaque âge Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Élaborer, mettre en œuvre et suivre des projets pédagogiques en cohérence avec le projet éducatif de la structure Savoir-être Qualités relationnelles Aptitude à travailler en équipe Sens des responsabilités Patience et bienveillance Capacité d'adaptation Nos avantages Prime de 13ème mois (régime indemnitaire inclus) 25 CA + 6 ARTT Mutuelle Prévoyance Participation employeur Participation aux transports en commun à hauteur de 75 % Tickets restaurant COS 38 Activité de bien-être proposée en interne Accès gratuit à la piscine entre 12h et 14h et à la médiathèque Tarif préférentiel au Théâtre en Rond Date limite de candidatures le 07/02/2026
La Ville de Seyssinet-Pariset recrute un-e Éducateur-rice de jeunes enfants pour son service Petite Enfance, à temps complet. Ce poste s'inscrit au sein du Pôle Emancipation, rattaché au service Petite Enfance, sous la responsabilité du responsable de service. Vous contribuerez activement à la mise en œuvre du projet éducatif de la commune et à l'accompagnement des enfants dans leur développement. Missions principales * Concevoir et mettre en œuvre des activités éducatives adaptées aux besoins des enfants. * Assurer un accompagnement individualisé des enfants en collaboration avec les autres professionnels de la petite enfance. * Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure. * Accueillir et informer les familles sur les modalités d'accueil et les activités proposées. * Assurer la sécurité physique et affective des enfants. * Participer aux réunions de travail et aux temps d'échange avec l'équipe éducative. * Contribuer à la maintenance et à l'aménagement des espaces dédiés aux enfants. * Assurer la fonction de continuité de direction en binôme Avantages * Rémunération statutaire + RIFSEEP + 13ème mois * Participation à la mutuelle et prévoyance * Forfait mobilité durable * Possibilité d'adhésion au COS 38 et/ou amicale du personnel * Accès aux équipements municipaux (piscine, gymnases, etc.) Savoirs, connaissances requises : * Connaissance des principes de développement de l'enfant et des approches pédagogiques adaptées à la petite enfance. * Maîtrise des règles de sécurité et d'hygiène dans les structures d'accueil de la petite enfance. * Connaissance des dispositifs d'accueil et des politiques publiques en matière de petite enfance. * Connaissance des techniques de management, de communication et de gestion des conflits * Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, OpenOffice, messagerie). Savoir-faire, expériences pratiques requises : * Expérience dans l'accompagnement éducatif des jeunes enfants. * Capacité à concevoir et animer des activités éducatives adaptées. * Expérience dans la collaboration avec des équipes pluridisciplinaires. * Maîtrise des techniques d'accueil et de communication avec les familles. * Expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de projets pédagogiques. Savoir-être, aptitudes professionnelles requises : * Sens de l'écoute et de l'observation. * Patience et bienveillance. * Sens de l'organisation et rigueur. * Capacité à travailler en équipe et en autonomie. * Créativité et adaptabilité. * Sens des responsabilités et discrétion. * Empathie et diplomatie. Formation ou diplôme requis : * Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) ou équivalent. * Formation en psychologie de l'enfant ou en sciences de l'éducation est un plus. Expérience nécessaire : * Expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire est souhaitée. * Expérience dans le secteur public est un atout. Informations complémentaires : * Nécessité de service : disponibilité pour participer aux événements organisés par la structure (fêtes, portes ouvertes, etc.). * Date de prise de fonction : poste à pourvoir dès que possible.
Offre d'emploi - Gestionnaire d'Appels / Call Center (H/F) Mission intérim 3 mois - poste évolutif Démarrage prévu : 12 janvier 2026 Dans le cadre de la migration du Call Center de notre client, historiquement basé à Niort, nous recherchons plusieurs Gestionnaires d'Appels H/F pour accompagner l'activité sur son site de Saint-Egrève. Conditions de travail- Horaires : journée du lundi au vendredi (35h/semaine) Après 3 mois : 1 samedi travaillé toutes les 5 à 8 semaines - Rémunération : 1 850 EUR à 1 900 EUR brut/mois (base 35h) - Avantages : tickets restaurants 9,50 EUR / jour travaillé (part intérimaire 40 %) Vos missions: Rattaché(e) au Call Center, vous êtes l'interlocuteur privilégié de leurs clients professionnels, spécialisés dans les équipements de fermetures automatisées : portes coulissantes, grilles et rideaux métalliques, barrières, portails... Votre rôle : - Réceptionner les appels entrants via un numéro dédié (demandes d'intervention technique). - Identifier le client et le site concerné. - Créer le ticket d'intervention : identification du site, équipement concerné, motif de l'appel, degré d'urgence, code panne... - Rassurer le client et assurer un suivi clair de la prise en charge. - Communiquer par mail ou fax les tarifs (main-d'oeuvre / déplacement) pour les clients hors contrat. - Transmettre les demandes d'intervention (dépannage de 1er niveau) aux techniciens via l'application mobile. - Occasionnellement : effectuer des appels sortants (information sur nouveaux services ou projets). Votre profil: Aucune compétence technique n'est demandée - une formation est assurée. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre aisance téléphonique et sens de la relation client - Votre gestion du stress - Votre dynamisme, votre réactivité et votre énergie - Votre capacité à comprendre et retranscrire des informations précises - Votre envie d'évoluer dans un environnement rythmé et orienté service
Une nouvelle aventure commence pour l'une d'entre nous.une opportunité pour vous ! Flossie, gestionnaire des Bambins recherche un(e) professionnel(le) passionné(e) porteur (se) de sens, en proposant des activités et projets qui font grandir les enfants ! Qui sommes-nous ? Les Bambins d'abord est un ensemble de micro-crèches d'origine Grenobloise dont 7 implantées dans le pays Voironnais, basé sur un management de proximité. La structure de Voreppe (12 berceaux), pensée comme un véritable cocon pour les enfants et leurs familles. Notre pédagogie s'inspire des besoins réels de l'enfant : respect de ses rythmes, autonomie, motricité libre, bienveillance et plaisir d'apprendre par le jeu. Nous nous appuyons sur des partenariats riches et variés, déjà en place : Maison de retraite (intergénérationnel) Médiathèque Ludothèque Et quoi d'autre ? - Emploi du temps fixe à l'année (meilleure conciliation vie pro/perso), 35h/semaine sur 5 jours. - Jardin extérieur pour des activités en plein air. - Léa la directrice de notre structure, vous accompagnera dans votre intégration au sein de l'équipe et des familles. - Partenariats pédagogiques pour accompagner les initiatives internes et rythmer l'année. Et vous? Si cette offre fait sens pour vous, que vous adhérez à notre approche alors contactez-nous ! @ : administratif@lesbambinsdabord.fr, Pauline assistante de direction de Flossie gestionnaire des Bambins. Diplôme exigé (selon la réglementation en vigueur) : CAP AEPE ou BAC PRO ASSP Type d'emploi : CDI des que posible Lieu du poste : En présentiel
PHARMAT, est le spécialiste du matériel médical de maintien à domicile et le partenaire exclusif du pharmacien depuis 40 ans. Réparti dans tout l'est de la France, PHARMAT compte 24 agences et 280 collaborateurs. Pour assurer l'accroissement de son activité, PHARMAT, recherche un livreur-installateur (H/F) de matériel médical pour son établissement de GRENOBLE. Missions : - La préparation de commandes patients - La livraison, l'installation, la mise en service du matériel à domicile - La récupération - La vérification du matériel médical et la désinfection Profil : Vous aimez le travail en équipe ? Vous avez des qualités relationnelles ? Alors contactez-nous ! Une première expérience dans le secteur médical serait un plus. Le permis B est obligatoire pour le poste. Formations assurées en interne Salaire indiqué en brut Pour postuler, merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
Vous avez le sens de l'organisation et êtes autonome. Nous recherchons une personne bienveillante avec nos élèves et pédagogue afin d'amener l'élève à la réussite. Vous devez savoir vous adapter à l'élève, savoir être à son écoute. Formation à la conduite Obligatoire Accompagnement aux examens Animation rendez-vous pédagogiques Vous travaillez du mardi au vendredi 9/12h et 14/19h + le samedi 9/12h + possibilité heures supplémentaires Salaire négociable selon expérience.
Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recrute un(e) Assistant.e de service social à 100% en CDD de 6 mois renouvelable pour l'unité Jacques Prévert au sein du pôle Grenoble Grésivaudan. DEASS obligatoire. Etablissement situé au pied des montagnes dans un parc arboré, accessible depuis Grenoble par voie cyclable ou par transports en communs (tram et bus). Le CHAI est également situé à quelques minutes à pied de la gare de ST EGREVE. Dans le cadre d'une démarche écologique et de développement durable, le Centre Hospitalier Alpes Isère ne cesse de mettre en place des actions et des moyens pour contribuer à améliorer son impact écologique. Le Pôle Grenoble Grésivaudan couvrant un large territoire comptant près de 350 000 habitants, assure la prise en charge des troubles psychotiques et psychiatriques chez l'adulte. Le pôle est fortement impliqué dans des activités de psychiatrie communautaire par le biais des équipes mobiles et des conseils locaux de santé mentale. Au sein d'équipes pluridisciplinaires hospitalières (sanitaire, paramédicale et sociale), L'Assistant social aide au développement des capacités des personnes concernées pour maintenir ou restaurer leur autonomie. Il mène des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Il agit avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Vos missions d'ouverture de droits et d'accompagnement sont au centre de nos organisations afin de soutenir le parcours inclusif citoyen des personnes (adultes ou enfants). Comme pour chaque travailleur social et afin de vous étayer dans vos missions et votre posture, vous serez rattaché.e à des Cadre Socio-éducatif au sein d'une filière Missions : - Soutenir la personne concernée dans l'élaboration de son projet individualisé dans le cadre de son projet de soins afin d'aider au développement de ses capacités pour une vie la plus citoyenne possible. - Etayer la personne concernée afin d'améliorer ses conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel, en veillant à l'ouverture et à l'information de ses droits. - Partager, Communiquer et rédiger des écrits professionnels - S'impliquer dans les dynamiques de la filière, du partenariat institutionnelles et interinstitutionnelles. Attendus métier : Dans le cadre du Respect du secret professionnel de la réglementation de la profession (Art L411-1 à L411-5 du CASF et Art 226-13 et Art 226-14 du code pénal, il est attendu : - Capacité à travailler en équipe et à se positionner au sein d'équipes Pluri-professionnelles - Capacité à prioriser ses actions, à s'interroger sur ses pratiques professionnelles - Maitrise des techniques de rédaction d'écrits professionnels et d'intervention sociale - Qualité relationnelle, empathie et écoute - Rigueur, Sens de l'éthique Profil : DEASS Diplôme d'assistant social exigé (inscription RPPS) avec ou sans expérience. Télétravail possible. Rémunération à partir de 2200 euros brut mensuel, selon la grille de la fonction publique hospitalière, reprise d'ancienneté possible. Type d'emploi : CDD Avantages : Prise en charge des frais de transports en communs 25 à 28 CA 17 RTT Restauration d'entreprise (pour l'intra) CGOS Forfait mobilité douce (vélo et covoiturage) Crèche Borne de recharge électrique gratuite (véhicule et vélo, trottinettes)
Au sein de l'entrepôt , vous assurez la préparation des commandes de matériaux/outils pour les professionnels et les particuliers provenant du site e-commerce www.mistermateriaux.com. Vos missions au quotidien: Vous préparez les colis destinés à nos clients. Vous réalisez les mouvements de stocks dans notre outil informatique. Vous assurez la fiabilité de nos inventaires et le bon rangement du stock physique. Bien qu'affecté principalement à la préparation de commandes, vous serez amené à assister les autres pôles de l'entrepôt dans leurs missions quotidiennes, en particulier les chargés d'expédition (contrôle, emballage, envoi et suivi logistique des commandes). Profil recherché Vous êtes réactif, rigoureux, organisé, et avez une attirance pour les métiers dynamiques et rythmés. Vous êtes enthousiaste, autonome, impliqué. Vous appréciez également travailler au sein d'une équipe. Si ces missions vous intéressent et que vous vous reconnaissez dans le profil que nous recherchons, nous vous invitons à nous envoyer votre candidature.
Hippopotamus arrive bientôt à Voreppe et recrute.L'ouverture est prévue en Février 2026 au sein du Novotel Voreppe ! Nous mettons tout notre savoir-faire au service d'une carte généreuse et savoureuse, idéale à déguster en solo,en couple, en famille ou entre amis. Les amateurs de viande apprécieront la qualité de nos pièces sélectionnées avec soin, grillées selon leurs envies pour une expérience gustative unique.Notre établissement vous accueille dans une atmosphère chaleureuse et conviviale face au massif du Vercors. Une équipe dynamique et à l'écoute est là pour vous offrir un service attentionné et authentique. Rejoindre Hippopotamus Voreppe, c'est bénéficier d'un accompagnement au quotidien et de formations continues pour répondre au mieux aux attentes de nos clients avec des outils modernes. C'est également intégrer le groupe Grape Hospitality, un acteur majeur de l'hôtellerie restauration avec plus de 80 hôtels et 60 restaurants en France et en Europe, porté par des valeurs fortes : innovation, bien-être au travail et engagement durable. Attention : l'établissement n'est pas desservi par les transports en communs. VOS MISSIONS: Et si vous deveniez l'un des piliers de l'expérience Hippopotamus ? Rejoignez une équipe passionnée où votre sens du service fera toute la différence ! Concrètement, qu'attendons nous de vous ? -Vous êtes en charge de la mise en place ainsi que de l'envoi des plats dans le respect des fiches techniques et des standards Hippopotamus. -Travaillez en harmonie avec les chefs de partie pour réaliser un service fluide, sans fausse note et ainsi faire vivre à nos clients un moment de plaisir, d'émotion et de partage. -Vous participez au bon fonctionnement des cuisines (nettoyage, entretien, disponibilité de la vaisselle) -Manœuvrez au quai de livraisons des marchandises car le roi du Tetris c'est vous ! -Collaborez avec l'ensemble de l'équipe de cuisine. L'entraide est plus qu'un mot pour vous, c'est un réel état d'esprit. -Portez les engagements de votre établissement en matière de RSE et les partagez avec votre équipe. -Appliquez avec précision l'ensemble des procédures existantes ; pour ce faire, vous utilisez l'intégralité des outils mis à votre disposition. -Maitrisez les techniques de cuisine et les règles d'hygiène / sécurité. Vous les mettez chaque jour en œuvre avec brio. PROFIL RECHERCHE : Et si vos talents faisaient toute la différence ?Vous êtes : -Si souriant(e) et si positif(ve) que vous embarquez vos collègues avec naturel, dans le plaisir d'être ensemble -Attentif(ve) aux détails et faites preuve d'initiatives pour faire du repas de nos clients, une expérience unique. -Organisé(e) et vous avez un sens de l'anticipation sans faille. -Sans concession sur les règles d'hygiène et de sécurité entourant votre métier. -Vous faites preuve d'une efficacité redoutable. NOS PETITS + RIEN QUE POUR VOUS: -L'engagement d'un week-end de repos par mois. -Une mutuelle qui couvre toute la famille, qu'elle soit petite ou grande, avec un bon niveau de remboursement grâce à la surcomplémentaire. Et bien plus encore ... Participer à l'ouverture d'un restaurant, ça vous tente ? Alors rejoignez l'aventure ! Salaire brut mensuel : 1832.17 € par mois
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. L'AFIPH recrute 1 ASSISTANT SOCIAL (H/F) en CDI à temps partiel pour le FAM / Foyer de Vie La Monta et la MAS de la Charminelle et pour le Tréry à Vinay. L'EAM/EANM La Monta est un établissement qui accueille 68 personnes en situation de handicap porteurs d'une déficience intellectuelle associée à des troubles concomitants (psychiques, comportement, autisme). La Maison d'Accueil Spécialisée La Charminelle accueille 40 personnes en situation de handicap n'ayant pu acquérir un minimum d'autonomie et dont l'état nécessite une surveillance et des soins constants. Le Foyer du Tréry accueille 50 adultes de 20 à 60 ans porteurs d'une déficience intellectuelle parfois associée à des troubles psychiques. Vos objectifs : Orienter et accompagner vers des dispositifs d'aides afin de favoriser l'insertion sociale, professionnelle et la réalisation du projet personnalisé des personnes accompagnées. Réaliser des interventions sociales, individuelles ou collectives, en vue d'améliorer par une approche globale et d'accompagnement social les conditions de vie des personnes et des familles ACTIVITES PRINCIPALES : - Ecouter, accompagner, conseiller et orienter les personnes accompagnées et leurs familles/tuteurs/représentants légaux en fonction de leurs demandes et de leurs besoins et en tenant compte de tous les éléments sociaux, financiers, familiaux et personnels - Participer à la mise en oeuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées et en assurer le suivi - Analyser la situation et les besoins des personnes accompagnées - Définir un bilan d'actions et en assurer le suivi - Instruire des dossiers de demandes d'aides - S'inscrire dans la démarche globale de l'établissement afin de définir un projet d'accompagnement social avec la personne en lien avec les équipes pluridisciplinaires - Assurer à la gestion et au suivi des listes d'attente au travers des différents outils et logiciels - Développer un réseau de partenaires externes - Assurer un rôle d'interface avec les acteurs internes et externes - Concevoir et animer des séances d'informations et des réunions auprès de partenaires internes et externes - Assurer un rôle de médiation avec les institutions - Participer au renseignement et à la mise à jour du DNUU - Veiller à la sécurité des publics - Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pouvoir d'agir - Veiller au respect du secret professionnel - Assurer des visites à domicile - Assurer un lien d'interface entre les personnes accompagnées et l'établissement - Assurer un suivi des personnes accompagnées après leur sortie de l'établissement ou du service - Assurer l'accueil en stage des personnes accompagnées ACTIVITES SECONDAIRES : - Participer à des groupes de réflexion et de travail - Participer à diverses réunions - Effectuer les visites de l'établissement - Assurer une veille réglementaire de son champ d'activité - Contribuer à l'accompagnement des nouveaux salariés - Contribuer à la formation des stagiaires et alternants Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) requis Expérience d'1 an minimum sur un poste similaire souhaitée Permis B requis CDI à 0.80 ETP sur la Monta/Charminelle et un après-midi en présentiel tous les 15 jours sur le Tréry Vos qualités : Connaissance du handicap mental, des pathologies associées et des Troubles du Spectre Autistique (TSA) Connaissances du secteur médico-social Connaissance des dispositifs d'aide sociale Connaissance en économie sociale Connaissance de la législation
Dans le cadre de l'accueil de loisirs, nous recherchons un animateur ou une animatrice pour encadrer des enfants et adolescents durant les vacances scolaires. Missions principales : Accueillir et encadrer les enfants dans le respect du projet pédagogique de la structure Proposer, préparer et animer des activités ludiques, sportives, culturelles et créatives adaptées à l'âge du public Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants Favoriser la participation, l'autonomie et le vivre-ensemble Accompagner les groupes lors de sorties et d'activités extérieures Participer à la vie quotidienne du centre (temps d'accueil, repas, déplacements, rangement) Travailler en équipe Profil recherché : TITULAIRE DU BAFA OU EQUIVALENT IMPERATIF Sens des responsabilités, dynamisme et esprit d'initiative Bon relationnel avec les enfants, les familles et l'équipe Capacité à travailler en équipe et à s'adapter Ponctualité et sérieux indispensables Condition spécifique : ETRE TITULAIRE DU PERMIS B DEPUIS 3 ANS MINIMUM (conduite de minibus exigée pour les sorties) Lieu : Centre de loisirs situé à Noyarey Période : Vacances scolaires (février, du 9 au 13 ou du 9 au 20 selon disponibilités)
Type de contrat : CDD 7 mois Poste à pourvoir à partir du 01/04/2026 Qui sommes-nous ? Nous sommes une entreprise française spécialisée dans la fabrication et la vente de matériel pour les sports canins attelés (canicross, cani-VTT, chien de traineau, etc.). Depuis notre entrepôt basé à Veurey-Voroize, nous assurons la distribution de nos produits auprès de passionnés, professionnels et particuliers, à travers le monde entier. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Employé polyvalent logistique & service client (H/F) pour renforcer notre équipe. Votre mission : Un poste dynamique entre logistique et relation client Votre rôle sera clé pour assurer la fluidité de notre activité, en intervenant à la fois sur la gestion des commandes et l'accompagnement de nos clients. - Côté logistique Réceptionner les marchandises des fournisseurs (déchargement, contrôle, stockage) Préparer et emballer les commandes clients (picking, colisage) Vérifier la conformité des produits et gérer les retours Assurer l'organisation et le rangement de l'entrepôt Renseigner les supports de suivi des stocks et signaler les anomalies - Côté service client Répondre à certains appels téléphoniques et e-mails des clients Assurer le suivi des commandes et des éventuels retours Apporter des conseils sur nos produits et leur utilisation Maintenir une relation client de qualité en offrant un service réactif et efficace Profil recherché : - Compétences essentielles Expérience en commerce et/ou en relation client appréciée À l'aise avec l'outil informatique (gestion de stocks, suivi de commandes) Bonne organisation et rigueur dans l'exécution des tâches Autonomie et capacité à travailler seul(e) Sens du service et excellent relationnel Une expérience en magasinage ou une connaissance des sports canins serait un plus - Compétences techniques Utilisation de matériel de manutention non motorisé (transpalette, diable, etc.) Connaissance des gestes et postures de manutention (pas de charge lourde > 15 kg) Etre titulaire de l'attestation de compétence pour la conduite en sécurité de gerbeurs (Cat. 2) serait un plus Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste varié et dynamique, mêlant logistique et service client - Une entreprise à taille humaine, spécialisée dans un secteur passionnant - Des opportunités d'évolution : En fonction de votre implication, possibilité d'augmenter votre temps de travail, de prendre davantage de responsabilités. Envie de faire partie de l'aventure ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
CHEF CUISINIER PATISSIER (F/H) Dans le cadre d'un partenariat de restauration qualitative avec notre client, basée sur des produits de qualité et des approvisionnements en circuit courts, vous assurez la production culinaire (environ 430 repas / jour) en collaboration étroite avec votre manager. Amoureux des bons produits et de la bonne cuisine, vous appliquez les bases de la cuisine traditionnelle voire gastronomique à la restauration collective. Créativité, passion, bon sens et bonne humeur sont indispensables. Une maitrise des cuissons base température serait fort apprécier. Notre CHEF doit : - Maîtriser le " fait maison " - Produire des desserts de qualité - Respecter les réglementations d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). - Vous serez en charge de la fabrication traditionnelle de l'ensemble des desserts, pâtisseries, tartes, verrines, etc... - Vos connaissances et expériences en traiteur et buffet sont appréciées et un atout - Ce poste offre une autonomie et une grande polyvalence. Vous serez également amené à travailler en autonomie au niveau de la production des entrées . Vous assurerez la constance et le niveau de qualité de notre prestation de restauration. A ce titre, vous respectez le plan de maîtrise sanitaire. Informations complémentaires : - CDI, 35h - Horaires : 6h30 - 14h00 - Salaire : selon expériences + 13ème mois + mutuelle prise en charge employeur a 100% + prévoyance invalidité / décès - Service le midi - Jours de repos : samedi et dimanche Profil et qualités : - Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire - Capable de s'intégrer rapidement. - Rigoureux, rapide, très bon esprit d'équipe et passionné par son métier. - CAP / BEP pâtisserie ou cuisine avec mention complémentaire en pâtisserie - Maîtrise des procédures HACCP - Maîtrise des règles liées à la gestion des restes et au stockage des denrées
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son son partenaire, entreprise de renommée dans le secteur de l'industrie , en intérim un : Ingénieur études techniques (H/F) C'est un site de production de 200 collaborateurs. Voici un aperçu de vos missions : Réalisation et mise au point des études : - Analyser l'ensemble des données du cahier des charges pour définir des solutions techniques optimales selon les exigences du client. - Analyser et chiffrer les demandes (temps de réalisation, délais, coûts). - En lien avec l'équipe projet (offre, achat, technique, exécution) : clarifier et préciser les données techniques, économiques et humaines pour garantir la faisabilité du projet et faire évoluer l'offre si nécessaire. - Proposer, définir et développer des solutions intégrant l'évolution des produits (modernisation, digitalisation, etc.) et la capacité de réalisation en production. - Réaliser ou piloter la réalisation de la conception ainsi que la mise au point des affaires. - S'assurer de la réalisation des prototypes, de leur qualification et de la validation par les services R&D, techniques, etc. Gestion de projet : - Assurer le suivi des différentes phases et délais du projet, en concertation avec les services concernés. - Organiser des revues techniques afin d'animer l'ensemble des projets et suivre les indicateurs associés. - Anticiper les écarts (identification et mesure) et mettre en place un plan d'actions correctives en conséquence. - Valider et arbitrer les évolutions techniques des projets proposés par les acteurs du service. - Réaliser des retours d'expérience sur la qualité des études et des produits dans une démarche d'amélioration continue. - Veiller à la mise à jour de la documentation technique. Apporter des solutions, des préconisations et un support technique Prérequis : - Formation à dominante mécanique, électrotechnique, automatisme, etc. - Expérience en management de projet. - Anglais niveau B2. - Diplôme et expérience : ingénieur avec 5 ans d'expérience ou technicien expérimenté - Un test de connaissance mécanique peut être réalisé dans les locaux de l'entreprise lors de l'entretien, possibilité de le faire chez soi si la personne a accès à un logiciel de CAO - Connaissance du logiciel PTC CREO - Capacité à travailler sur différents sujets en // Salaire selon profil Si ce poste vous intéresse, merci de postuler en ligne. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes handicapées. Pour faire la différence : www.lhh.com
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un contrôleur qualité (H/F). Rattaché(e) au service Qualité et en lien étroit avec la production, vous êtes garant(e) de la conformité des produits aux exigences internes, normatives et clients. Vos missions seront les suivantes : - Contrôler la conformité des produits en cours de fabrication et/ou en fin de production - Réaliser des contrôles visuels et fonctionnels selon les procédures en vigueur - Identifier, analyser et signaler les non-conformités - Rédiger les rapports de contrôle et renseigner les documents qualité - Mettre en oeuvre les actions correctives et préventives en collaboration avec les équipes concernées - Veiller au respect des normes qualité, des procédures internes et des règles de sécurité - Participer à l'amélioration continue des processus de contrôle - Assurer le suivi des indicateurs qualité Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant les compétences et formations suivantes : - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Connaissances des normes qualité et des procédures de contrôle - Capacité d'analyse et de résolution de problèmes - Rigoureux(se), organisé(e) et méthodique - Bonnes capacités de communication et de travail en équipe - Autonomie et sens des responsabilités Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez relever ce défi, n'hésitez pas à postuler !
Manpower GRENOBLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur polyvalent montage-assemblage mécanique à Sassenage (H/F) Dans le cadre d'une activité industrielle à forte exigence qualité, nous recherchons un-e technicien-ne d'assemblage polyvalent-e. Rattaché-e à l'atelier de production, vous intervenez dans le respect des objectifs définis par le plan de production et des exigences en matière de sécurité, qualité, coûts et délais. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : -Assembler, câbler et monter des sous-ensembles mécaniques et électroniques conformément aux documents pré-établis (ordres de fabrication, procédures de montage, plans techniques) -Réaliser des opérations de petite chaudronnerie : découpe, pliage, perçage -Effectuer diverses opérations de manutention, incluant des équipements techniques et sensibles -Assurer le dégraissage de pièces de petit et grand volume -Réaliser les autocontrôles des sous-ensembles intégrés -Effectuer le conditionnement des équipements avant expédition -S'assurer en permanence de la conformité du produit aux exigences techniques et qualité -Être force de proposition dans la recherche d'améliorations de fabrication et d'organisation Environnement de travail -Travail en salle blanche ISO 7 et ISO 8 -Manipulation d'équipements nécessitant minutie, rigueur et propreté Profil & Compétences -Formation CAP / Bac Pro en chaudronnerie, maintenance industrielle ou câblage -Permis pontier requis -Permis cariste apprécié -Capacité à travailler efficacement en équipe -Application stricte des règles de sécurité -Bonne gestion des priorités -Bon relationnel avec les équipes de production et les services support -Autonomie, rigueur et sens du détail -Force de proposition sur les pistes d'amélioration Conditions de la mission -Type de contrat : Intérim -Durée : -Mission initiale de 3 mois -Possibilité de prolongation jusqu'à 12 mois -Rémunération : -28 000 à 30 000 bruts annuels sur 13 mois -Taux horaire : 14,20 à 15,21 brut -Détail de paie : -Heures normales : 14,20 brut / heure -13e mois (non cadre) : coefficient 1,1829 -Prime de transport
Manpower GRENOBLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien usinage sur commande numérique à Sassenage (H/F) Définir le dossier de fabrication, apporte un support technique à la production, garantit le respect des normes et procédures (traçabilité, sécurité) et contribue à leur amélioration continue, afin d'optimiser la faisabilité des projets de fabrication. À ce titre, vos principales missions sont : -Assurer le bon état de fonctionnement des machines -Fabriquer des pièces unitaires et de petites séries, à forte technicité et haute valeur ajoutée -Garantir la qualité des productions (conformité, traçabilité), dans le respect des coûts et délais -Veiller à la sécurité et à la propreté de votre environnement de travail -Travailler en collaboration avec les techniciens méthodes, programmation fraisage et les équipes de production -Être un acteur clé de l'amélioration continue de votre poste et de l'atelier -Établir la gamme d'usinage en collaboration avec le service méthodes -Définir les procédures d'usinage pour les pièces spécifiques -Réaliser les contrôles intermédiaires et finaux des pièces usinées et apporter les corrections nécessaires -Effectuer la maintenance de premier niveau, préventive et curative (filtres, éclairage, eau, etc.) -Renseigner les documents de suivi et de traçabilité (bons de travail, fiches suiveuses, sorties matière) -Apporter un support technique aux équipes lors des phases de conception et de fabrication Environnement technique -Tournage 5 axes sur tour type DMG Mori - Commande Numérique SIEMENS -Logiciel de programmation : HyperMILL Profil recherché Titulaire d'un BTS ou Bac Pro en usinage, vous justifiez d'une expérience significative de 5 à 10 ans sur un poste similaire. Compétences attendues : -Lecture et interprétation de plans de pièces -Maîtrise d'un tour 5 axes type DMG CTX Beta -Aisance en programmation CN (HyperMILL) -Connaissance du travail des métaux : aluminium, bronze, inox, inconel -Maîtrise du choix et de l'utilisation des outils coupants -Utilisation des outils de contrôle : pied à coulisse, palmer, diatest, micromètre -Utilisation de base d'un tour et/ou d'une fraiseuse traditionnelle -Rigueur, organisation et autonomie -Bon esprit d'équipe, aisance relationnelle -Capacité à être force de proposition dans la résolution de problèmes Conditions de la mission -Type de contrat : Intérim -Taux horaire : 13,43 brut / heure (heures normales) -13e mois (non cadre) : coefficient 1,1187 -Prime de transport selon conditions en vigueur -Environnement technique exigeant et valorisant
Manpower GRENOBLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien de surface sur pièces industrielles à Sassenage (H/F) Missions & Responsabilités Dans le cadre d'une activité industrielle, nous recherchons un-e technicien-ne de dégraissage chargé-e des missions suivantes : -Préparer et dégraisser les pièces élémentaires selon les documents pré-établis (ordres de fabrication, procédures de dégraissage), à l'aide de machines à ultrasons, dans le respect des exigences sécurité, qualité et planning -Réaliser le dégraissage des pièces au Karcher ou par procédé de trempé, conformément aux instructions -Effectuer les autocontrôles des pièces avant et après dégraissage -Assurer le conditionnement des pièces après dégraissage -S'assurer de la conformité du produit tout au long du processus -Être force de proposition pour des améliorations de fabrication et d'organisation Environnement de travail -Travail en salle blanche ISO 7 et ISO 8 (un plus) -Première expérience en milieu industriel, production ou traitement de pièces appréciée -Rigueur, minutie et respect strict des procédures -Sens de la qualité, de la sécurité et des délais -Autonomie et esprit d'équipe Conditions de la mission -Type de contrat : Intérim -Durée : -Mission initiale de 3 mois -Possibilité de prolongation jusqu'à 12 mois -Rémunération : -28 000 à 30 000 bruts annuels sur 13 mois -Taux horaire : de 14,20 -Détail de paie : -Heures normales : 14,20 brut / heure -13e mois (non cadre) : coefficient 1,1829 -Prime de transport (selon conditions en vigueur) Avantages -Environnement industriel structuré -Mission longue avec perspective de continuité -Travail en environnement contrôlé (salle blanche)
Acteur majeur du transport public, notre atelier entretient et répare une flotte de bus et cars. Pour renforcer l'équipe, nous recherchons un(e) mécanicien(ne) rigoureux(se), autonome et passionné(e) par la technique. À propos de la mission Au sein de l'atelier, vous êtes en charge de : - Réaliser la maintenance préventive et corrective des bus et cars - Intervenir sur les organes mécaniques : moteur, boîte, freins, suspensions, liaisons au sol - Effectuer les contrôles de sécurité et les révisions périodiques - Diagnostiquer les pannes mécaniques et proposer les actions correctives - Participer à la remise en service des véhicules dans le respect des délais - Appliquer strictement les règles de sécurité et procédures internes Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 2 400 EUR - 2 800 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- 13eme mois - Prime de vacances - Intéressement - Mutuelle prise en charge 60% - Prime de cooptation - CSE - CET Travail du lundi au vendredi - possibilité d'astreintes occasionnelles le WE Profil recherché - Formation en mécanique véhicules industriels, automobile ou maintenance - Expérience en mécanique poids lourds, bus ou cars - Solides bases en mécanique générale - Esprit d'équipe, fiabilité et sens des responsabilités - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Vous rêvez de travailler dans une atmosphère agréable et bienveillante au sein d'une équipe solidaire ? Trouver du sens dans votre métier est quelque chose d'important pour vous ? Rejoignez-nous ! ! Vous tiendrez le service produits frais à la coupe en binôme avec le chargé de rayon. Vos missions principales seront : - Accueillir, conseiller et servir les clients sur le rayon produits frais ( Pain, fromage, charcuterie, viande et produits traiteurs) - Veiller au réapprovisionnement du rayon - Participer à l'animation du rayon - En collaboration avec le responsable du rayon, vous participez aux commandes d'approvisionnement auprès des différents producteurs. - Veiller à la propreté et à l'hygiène sur le rayon Votre Profil: - Vous avez idéalement une expérience dans la tenue de service à la coupe de produits frais. - Vous êtes accueillant et avez le sens du contact client - Vous êtes à l'aise avec l'utilisation de la trancheuse à charcuterie, découpe fromage (formation complémentaire en magasin) - Vous avez le goût des bons produits artisanaux et aimez transmettre vos connaissances sur les produits. - Vous êtes rigoureux dans la mise en œuvre des procédures d'hygiène. Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature. Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD Rémunération : à partir de 1 850,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel
La société TRIO INTERIM, recrute pour l'un de ses clients un chauffeur grue mobile en R490 à Veurey-Voroize Les missions principales. - Le Conducteur de grue mobile, un rôle clé dans les opérations de levage et de manutention sur les chantiers. - Opère des grues mobiles pour lever, déplacer et positionner des charges lourdes - Assure la maintenance de premier niveau de la grue et vérifie son bon fonctionnement avant chaque utilisation - Respecte les normes de sécurité strictes pour prévenir tout accident sur le chantier - Collabore avec les équipes de chantier pour planifier les opérations de levage - Adapte les techniques de levage en fonction des spécificités des charges et des conditions du site - Peut former et superviser d'autres opérateurs de grue moins expérimentés Les savoirs faire principaux: - Manipuler un engin de manutention ou de chantier - Réaliser les opérations de levage et de déplacement des charges selon les indications des équipes au sol - Assurer le positionnement précis des charges - Analyser et prévenir les risques - Contrôler l'état de fonctionnement de la grue - Rapporter toute anomalie ou incident - Respecter les normes de sécurité en vigueur Les savoirs faire secondaires: Production, Construction, Qualité, Logistique - Utiliser des équipements de manutention en toute sécurité - Lever des charges sans visibilité - Lever des conteneurs - Réaliser des opérations en mécanique de précision - Planifier les mouvements de grue selon le projet - Traiter les informations de logistique de chantier - Vérifier la stabilité du terrain avant installation - Sécuriser un équipement, un périmètre - Réaliser la maintenance de premier niveau - Utiliser des équipements de sécurité personnelle Coopération, Organisation et Développement de ses compétences - Documenter les opérations journalières de levage - Respecter les protocoles d'urgence et d'évacuation Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies - Renseigner, mettre à jour une documentation technique Transition numérique Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire - Respecter les délais et budgets alloués Développement économique - Collaborer avec les équipes pour optimiser les opérations
***5 postes à pourvoir*** Installation et maintenance des lignes électriques : Grimper aux pylônes et vérifier les câbles et les isolateurs. Effectuer des travaux d'entretien et de réparation des lignes électriques. Surveillance et contrôle : Scruter les anomalies et anticiper les problèmes potentiels pour assurer le bon fonctionnement du réseau. Réaliser des inspections régulières pour garantir la sécurité et l'efficacité des installations. Interventions d'urgence : Intervenir rapidement pour réparer les pannes et remettre le réseau en état, quelles que soient les conditions météorologiques. Renforcer les protections des lignes en cas de besoin. Respect des normes de sécurité : Travailler en respectant strictement les normes de sécurité pour éviter les accidents, notamment ceux liés aux chutes et aux risques électriques. Travail en hauteur et en extérieur : Travailler principalement en extérieur, souvent en hauteur, sur des poteaux, des pylônes ou des façades de bâtiments. Habilitations électriques à jour obligatoire + visite médicale du travail. 5 postes à pourvoir.
Aimez-vous conjuguer technicité, relation client et gestion de chantier ? Rejoignez DUO Cheminées, entreprise dirigée par Timothée, reconnue pour la commercialisation et l'installation de cheminées, poêles à bois et à granulés et aménagements divers Elle allie un savoir-faire artisanal et des solutions innovantes et fait un accompagnement personnalisé, de l'étude du projet jusqu'à la mise en service. Vos missions : - Prospecter et développer un portefeuille de clients particuliers et professionnels, - Nouer des partenariats avec des architectes, maîtres d'œuvre et constructeurs, - Accueillir et conseiller les clients au showroom, - Réaliser des visites techniques et proposer des solutions adaptées, - Commander le matériel, planifier les équipes de pose et suivre les chantiers jusqu'à la réception, assurer la satisfaction client. Votre profil : - Une expérience commerciale probante est obligatoire. Dans le même domaine technique est recherchée en priorité, cependant une expérience en chauffage, PV ou second œuvre par exemple est aussi un atout, - Vous avez le sens du service, un bon relationnel et une vraie fibre commerciale, - Vous êtes autonome et organisé, vous aimez le terrain et accomplir des missions variées. Pourquoi rejoindre l'équipe ? : - Une entreprise à taille humaine en développement, reconnue pour la qualité de ses réalisations, - De la diversité au quotidien et des projets variés (maisons modernes, haut de gamme et anciennes de caractère), - L'entreprise vient de changer de cap. Reprise par un dirigeant ambitieux, elle entre dans une nouvelle phase de développement pleine d'opportunités.
Manpower cabinet de recrutement Grenoble recrute un opérateur de production en CDI Dans le cadre d'un projet de transfert d'activité industrielle, nous recrutons un Opérateur de production 2x8 H/F, en CDI. Localisation : -Région parisienne (91) pendant environ 18 mois -Puis bassin grenoblois (Isère) à l'issue du transfert Dispositif de mobilité attractif prévu Intégré(e) à une équipe à taille humaine au sein d'un environnement industriel exigeant, vous intervenez sur des opérations de fabrication de haute précision, dans le respect des standards qualité, sécurité et délais. À ce titre, vous : -Réalisez les opérations de production selon les modes opératoires et le planning défini -Contrôlez la conformité et la qualité des produits à chaque étape de fabrication -Appliquez les procédures et standards en vigueur (gammes, procédures, standards opératoires) -Participez activement aux actions d'amélioration continue (détection de dysfonctionnements, optimisation des rebuts, fiabilisation des process) -Formation Bac technique si possible -Première expérience en environnement industriel, idéalement en micro-électronique, salle blanche ou laboratoire -Vous êtes rigoureux(se), précis(e), avec une forte dextérité manuelle -Esprit analytique, curieux, avec un attrait pour les environnements techniques exigeants -À l'aise dans le travail en équipe et la communication avec des interlocuteurs variés -Bonne maîtrise des outils informatiques de production (MES) Conditions -CDI - Temps plein -Horaires en 2x8 -Environnement technologique de pointe -Poste évolutif dans un contexte industriel structurant
Ce que nous proposons : Nous recherchons un ouvrier imprimeur en flexographie sur machine à imprimer le ruban adhésif pour travailler en toute autonomie. Vous aurez pour principales missions le calage, la mise à la couleur, la production et le petit entretien de la machine. Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Langue: Français (Requis) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : ASAP
GESER BEST Grenoble recherche pour un de ses projets - un.e Chargé.e d'essai CVC. Sur le terrain ou en salle technique, vous assurez la mise au point et la fiabilité des installations CVC de projets ambitieux. Votre expertise garantit des systèmes performants et conformes aux exigences contractuelles. Vous intervenez sur des bâtiments tertiaires, industriels ou de grande envergure. En lien avec les équipes travaux, responsables d'affaires, électriciens, automaticiens et sous-traitants, vous veillez à la cohérence technique de l'ensemble des lots. Vous êtes le garant du bon fonctionnement des équipements et de la qualité des essais réalisés. Vos principales responsabilités couvrent les domaines suivants : - Effectuer la mise en service et le paramétrage des équipements CVC (CTA, pompes, ventilo-convecteurs, désenfumage). - Régler les systèmes de régulation et vérifier leur conformité aux schémas de commande. - Réaliser les essais contractuels : mesures de débits, températures, pressions et contrôles électriques. - Identifier et corriger les dysfonctionnements observés lors des essais ou en phase d'exploitation. - Optimiser les performances des installations et proposer des actions correctives adaptées. - Encadrer ou assister les équipes de mise au point internes ou les prestataires associés. - Assurer la rédaction des comptes rendus, notices et cahiers de recettes techniques. Le profil recherché De formation Bac Pro, BTS, DUT ou Licence en génie climatique ou équivalent. Vous avez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire en mise en service ou essai CVC. Compétences attendues : - En électricité, régulation et automatisme d'installations techniques. - Protocoles de communication tels que KNX, Modbus, M-Bus, Bacnet ou LonWorks. - Bonne compréhension des systèmes multite-chniques : CVC, CFO/CFA, GTB. - Capacité à analyser, diagnostiquer et documenter les performances d'un système complexe. - Rigueur, méthode et sens du travail collectif dans la coordination des interventions techniques. À l'aise sur le terrain, vous maîtrisez les exigences techniques de la mise au point CVC. Vous communiquez efficacement avec des interlocuteurs multiples et gérez vos priorités sur des projets complexes. Organisé et rigoureux, vous garantissez la qualité des livrables et la satisfaction des parties prenantes techniques.
Le DIEM Le Chevalon accompagne des jeunes âgés de 6 à 23 ans en situation de handicap moteur avec ou sans troubles associés et des jeunes présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA). Ce Dispositif IEM est réparti sur différentes structures en Isère (Voiron, Voreppe, Eybens, Grenoble...). Son objectif est d'adapter les modalités d'accueil et de scolarisation aux besoins évolutifs des jeunes. Le public accompagné est en situation de handicap moteur ou de TSA. Vous intervenez sur le site du Chevalon de Voreppe : - 3h pour des missions de professeur d'art plastique sur une Unité d'Enseignement Externalisées (UEE) MISSIONS : - Concevoir et animer des séquences pédagogiques en arts plastiques adaptées à des élèves de 3e Prépa-Métiers - Favoriser l'expression personnelle, la créativité et la confiance en soi des élèves - Mettre en lien les pratiques artistiques avec les métiers, les savoir-faire professionnels et le monde du travail - Participer à des projets interdisciplinaires (parcours Avenir, projets culturels, projets d'orientation) - Évaluer les compétences des élèves dans le respect des programmes et des objectifs de l'unité - Contribuer au suivi éducatif des élèves en lien avec l'équipe pédagogique. COMPETENCES REQUISES : - Maîtrise des pratiques artistiques variées (dessin, volume, image, pratiques contemporaines.) - Capacité à construire des projets concrets et valorisants - Bonnes compétences relationnelles et éducatives PROFIL : - Diplôme reconnu en art plastiques, arts appliqués - Connaissance et/ou expérience auprès d'enfants en situation de handicap moteur et de TSA appréciée - Sensibilité aux approches éducatives et thérapeutiques individualisées - Intérêt pour l'orientation, la découverte des métiers et l'accompagnement des élèves - Capacités d'adaptation, créativité et sens de l'écoute - Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
Le DIEM Le Chevalon accompagne des jeunes âgés de 6 à 23 ans en situation de handicap moteur avec ou sans troubles associés et des jeunes présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA). Ce Dispositif IEM est réparti sur différentes structures en Isère (Voiron, Voreppe, Eybens, Grenoble...). Son objectif est d'adapter les modalités d'accueil et de scolarisation aux besoins évolutifs des jeunes. Nous recherchons un(e) ART THERAPEUTE : - 7h pour des missions d'art-thérapeute auprès d'enfants et jeunes ayant un handicap moteur ou un trouble du spectre autistique. LES MISSIONS : - Concevoir et animer des ateliers d'art-thérapie adaptés aux enfants présentant un handicap moteur et/ou des TSA - Utiliser les médiations artistiques (arts plastiques, musique, expression corporelle, théâtre, etc.) comme supports thérapeutiques favorisant l'expression, la communication et la régulation émotionnelle - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnement - Adapter les supports et outils aux capacités motrices, sensorielles et cognitives des enfants - Favoriser l'estime de soi, la créativité et le bien-être des jeunes accompagnés - Travailler en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire - Rédiger des observations, bilans et comptes rendus liés à votre pratique Compétences requises : - Maîtrise des pratiques artistiques variées (dessin, volume, image, pratiques contemporaines.) - Capacité à construire des projets concrets et valorisants - Bonnes compétences relationnelles et éducatives Profil recherché : - Diplôme reconnu en art-thérapie / art plastiques, arts appliqués - Connaissance et/ou expérience auprès d'enfants en situation de handicap moteur et de TSA appréciée - Sensibilité aux approches éducatives et thérapeutiques individualisées - Intérêt pour l'orientation, la découverte des métiers et l'accompagnement des élèves - Capacités d'adaptation, créativité et sens de l'écoute - Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire.
Description du poste Contribuer au développement commercial de l'agence et favoriser l'insertion professionnelle des salariés en parcours. Le/la Chargé(e) d'affaires identifie les besoins des entreprises du territoire, propose des solutions RH adaptées via le travail temporaire d'insertion, et assure le lien avec les salariés en mission. Rejoignez une structure où vos talents commerciaux font réellement la différence ! Et si votre prochain défi alliait impact, sens et esprit d'équipe ? Chez Atelier Services, chaque mission compte, pour vous comme pour les autres ! Missions : * Développement commercial : - Prospecter activement les entreprises locales dans les secteurs porteurs - Identifier les besoins en personnel et proposer une réponse adaptée via notre vivier de candidats - Assurer le suivi et la fidélisation des clients actuels (visites, appels, bilans de mission) - Participer à la stratégie de développement de l'agence sur le territoire * Mise en relation et suivi des missions : - Identifier les salariés en parcours d'insertion correspondant aux besoins des clients - Organiser les entretiens et préparer les salariés à leur prise de poste - Assurer un suivi régulier des missions en lien avec les entreprises et l'équipe de l'agence - Reporter ses actions à la Responsable d'agence * Contribution à l'insertion professionnelle : - Rechercher des opportunités favorisant l'insertion durable (formation, nouvelles missions, embauches) - Partager en équipe (Responsable d'agence, Assistante d'agence) toutes les informations (public, commerce.) * Être ambassadeur de l'insertion auprès des entreprises du territoire Profil recherché Compétences : - Goût du terrain et sens du contact - Aisance commerciale et relationnelle - Bonne connaissance du tissu économique local - Capacité à accompagner des publics en difficulté d'insertion - Organisation, réactivité, esprit d'équipe - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et logiciels de gestion (type CRM/RH) Formation / Expérience : - Bac +2/3 en commerce - Une expérience dans l'intérim, l'insertion ou la relation entreprise est appréciée Conditions - Temps plein 35H 8h-17h sauf le lundi 9h (dont 1 journée/semaine en RTT) - Permis B obligatoire (déplacements fréquents & remboursement des frais Km) - Rémunération selon profil (à partir de 2400€ de base + primes) - Primes sur objectifs - Prise de poste souhaitée : dès que possible Qui sommes-nous ? Atelier Services est une Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion (ETTI) implantée à Seyssinet-Pariset depuis 1996. Notre mission : remettre en mouvement des personnes éloignées de l'emploi, grâce à des missions d'intérim et un accompagnement individualisé. Chaque jour, nous conjuguons performance économique et engagement social. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 400,00€ par mois Question(s) de présélection: Comment jugez-vous votre maîtrise de l'outil informatique ? Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Expérience: commerce/relations client: 3 ans (Requis) ressources humaines: 2 ans (Optionnel) Permis/certification: Permis B (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés. Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin. Le conducteur de ligne de production est un professionnel de l'industrie chargé d'assurer le pilotage et la supervision d'une ligne de fabrication, de préparation et de conditionnement des produits. Il intervient à chaque étape du processus de production, depuis l'approvisionnement en matières premières jusqu'à l'emballage des produits finis. À ce titre, il est responsable de : L'approvisionnement en matières premières et du suivi des commandes auprès des fournisseurs ; La transformation des matières premières en produits finis ; Le conditionnement et l'emballage des produits ; Le bon fonctionnement des équipements et des machines de production. Garant de la performance et de la qualité de la production, il veille également au respect strict des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité nutritionnelle des produits. Il contrôle en permanence les paramètres de production tels que la température, la cuisson et la congélation afin d'assurer leur conformité aux normes en vigueur. Dans un environnement de plus en plus automatisé, le conducteur de ligne utilise des outils technologiques innovants : supervision à distance des lignes via tablettes numériques, objets connectés et systèmes intégrant l'intelligence artificielle permettant d'anticiper et de détecter les pannes avant qu'elles ne surviennent. Nous recherchons 1 équipe matin, 1 équipe après-midi Le conducteur de ligne de production : Assure le suivi de la fabrication. Contrôle et vérifie les machines des fabrications. Gère les dysfonctionnements pour réparer les machines si besoin. Participe à l'amélioration continue de la ligne de production. Assure la maintenance préventive et curative. Remplit les fichiers dédiés au suivi de production. Propose des perfectionnements du fonctionnement de la ligne.
Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Conseiller(ère) Relation Client en CDD dans le cadre d'un remplacement. Vous serez rattaché(e) à notre agence de Grenoble (38430 MOIRANS). Vous aurez en charge la réception et du traitement des appels entrants au périmètre du Centre Opérationnel dont vous êtes rattaché(e). Vos missions principales : Vous avez la gestion de l'ensemble des appels entrants ; Vous procédez à la création du dossier des patients prit en charge par l'entreprise, en renseignant les informations requises nécessaires à la mise en place de la prestation et du suivi ; Vous suivez la traçabilité exhaustive des appels en les consignant dans la base-patients (historique, qualification de l'appel) ; Vous êtes garant(e) de la qualité du discours, des réponses apportées, du respect des délais et des engagements ; Vous suivez les appels en transmettant les informations reçues aux interlocuteurs concernés ; Vous mettez à jour les données de nos patients et de nos prescripteurs dans une base informatique. À propos du candidat : Nous recherchons dans l'idéal un profil ayant de l'expérience dans le domaine de la relation client ; Une connaissance du secteur paramédical serait un plus ; Vous êtes respectueux(se) du secret médical, organisé(e), avez une bonne expression orale ; Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et empathique. Avantages : Rémunération brute mensuelle à partir de 1825 €; ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Primes qualités trimestrielles ; Titres-restaurant : prise en charge employeur à 60 % : valeur faciale de 9,50 euros ; Prévoyance ; Prise en charge à 70 % des abonnements de transport ; Avantages CSE (chèques-vacances et chèques-cadeaux) ; Formation lors de la prise de poste. Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Débutant (formation en interne possible) ou véritable expert(e) dans votre domaine, vous conseillez au mieux le client sur la prestation à effectuer (modèles, matériaux.). Vous établissez les chiffrages et les métrés, dans le respect des procédures et des normes en vigueur. Vos missions : Réaliser des métrés Relever les taux d'humidité Conduire les rendez-vous de choix avec l'assuré Rédiger les devis dans le respect des bordereaux Transmettre le dossier aux compagnies d'assurance, négociation éventuelle avec les experts Éléments contractuels : Temps de travail : temps plein 39h00 hebdomadaires (heures supplémentaires rémunérées et exonérées de charges et d'impôt) Cycle de travail : journée - du lundi au vendredi Type de contrat : CDI Poste en itinérance, permis B en cours de validité obligatoire Démarrage dès que possible Vos Avantages & Rémunération : Avantages : Véhicule utilitaire de service y compris pour les trajets domicile/entreprise, carte essence/péage, outillage technique fourni Vêtements de travail et prise en charge du nettoyage Téléphone portable et matériel informatique de chantier Paniers repas, mutuelle familiale obligatoire d'entreprise à tarif attractif, comité social d'entreprise, avantages sociaux et vacances ProBTP Formation interne métier en continu Rémunération : 2 400€ à 2 800€ brut mensuel selon profil et expérience + prime de vacances équivalente à 30% de l'indemnité de congés payés Votre équipe : Vous intégrerez une équipe de techniciens tous corps de métiers volants et serez rattaché à un Responsable d'activité travaux ou dépannage, ou directement au Responsable de l'agence. Chaque agence est pilotée nationalement par un Directeur qui fait le lien entre toute l'équipe au national. Le Siège social et les services supports sont disponibles au quotidien pour tous les collaborateurs en cas de besoin. Profil recherché Compétences techniques et humaines demandées : Maîtrise de la prise de mesures et de la transcription en devis Connaissance des normes techniques / de sécurité Aisance relationnelle tant avec les clients internes, qu'externes (échanges mails, téléphone) Sens du service client Maîtrise d'outils informatiques (smartphone, ordinateur, logiciels métier) Polyvalence, rigueur, autonomie pour mener à bien différentes tâches simultanément Esprit d'équipe, organisation et communication Capacité d'adaptation Respect du matériel et de la déontologie Expérience souhaitée : De formation technique de type CAP/BEP, vous êtes débutant ou expérimenté. Poste ouvert aux candidats reconnus travailleur handicapé.
Le service Police Municipale souhaite compléter son équipe d'agents de surveillance des voies publiques. Nous recrutons donc un agent qui sera sous la direction du responsable du service et du directeur général des services. Missions ou activités Sous la direction du responsable du service et du directeur général des services, l'agent aura les missions suivantes : I) Surveillance de la voie publique et respect du stationnement II) Veille et prévention en matière de tranquillité et de sécurité publique. Développer et gérer les relations avec tous les publics III) Participation à l'activité administrative du service I) Surveillance de la voie publique et respect du stationnement Surveillance de la voie publique - Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire - Contrôler l'application de la réglementation du code de l'environnement, du code des assurances et du règlement sanitaire départemental - Constater, qualifier et verbaliser les infractions. Dresser les procès-verbaux d'infraction, y compris par procès-verbal électronique - Surveillance de la propreté des lieux et des dépôts sauvages - Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents - Transmettre des informations par radio - Secourir les individus en cas de besoin - Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance) - Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public sur les voies publiques Respect du stationnement - Contrôler l'application de la règlementation du stationnement : Stationnement limité et gênant. Stationnement payant par horodateurs. Verbalisation par PV électronique. II) Veille et prévention en matière de tranquillité et de sécurité publique. Développer et gérer les relations avec tous les publics Veille et prévention en matière de tranquillité et de sécurité publique. - Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques - Analyser et gérer des situations - Recueillir des informations et les transmettre à la hiérarchie Développer et gérer les relations avec tous les publics - Informer préventivement les usagers de la règlementation en vigueur sur les voies publiques - Développer le dialogue et l'information auprès de la population. Ecouter et orienter les administrés. III) Participation à l'activité administrative du service - Rédaction et des actes administratifs courants - Accueil du public lors des heures de présence au bureau de police municipale CONNAISSANCES TECHNIQUES REQUISES - Pouvoirs de police du maire - Code de la route, code des assurances, code de la santé publique, code général des collectivités territoriales (CGCT) sur les articles relevant de sa compétence, règlement sanitaire départemental - Réglementation sur le stationnement et son application. Connaissance - Écrits administratifs et judiciaires - Typologie des risques liés à la voie publique. - Organisation des services de police - Procédures et dispositifs de secours (pompiers, services d'urgences médicales, etc.) - Règles et techniques de transmission radio - Connaissance des règles et zones de stationnement - Techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation - Gestion situationnelle : mouvement de foule, agressivité, accident sur voie publique - Utilisation de l'outil informatique (word, excel) - Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants COMPETENCES PERSONNELLES REQUISES - Autonomie, discrétion - Sens du travail en équipe - Réactivité - Sens de l'écoute et du service public - Sens de l'observation et de l'analyse - Neutralité A pouvoir : 1er avril - CV et lettre de motivation obligatoire
Le restaurant-brasserie "AU BUREAU" de Saint-Egrève recherche son/sa Second-e de cuisine. MISSIONS PRINCIPALES : Le/La Second-e de cuisine assiste le Chef de cuisine dans toutes ses missions. Véritable bras droit, il/elle est capable de remplacer tout membre de l'équipe et de prendre la direction de la cuisine en cas d'absence momentanée du Chef. Aide à l'encadrement ; Organise le travail de son équipe ; Aide au recrutement et à l'intégration des nouveaux membres de cuisine ; Gère la gestion des stocks, des inventaires et des commandes ; Respecte et fait respecter les normes HACCP, le suivi des DLC, la qualité et l'hygiène ; Maîtrise le coût matière ; Maîtrise parfaitement les process, les recettes et la préparation des plats ; Suit et contrôle la mise en place des services ; Est garant de l'entretien et du nettoyage de la cuisine ; ...etc. PROFIL RECHERCHE : Responsable, méticuleux, diplomate, pointilleux, autonome ! Salaire fixe selon expérience + Primes sur objectifs + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise Temps complet 39h. Évolution possible selon profil. Salaire net : 1800 à 2200 € par mois A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap.
LHR GROUPE est une entreprise régionale spécialisée dans la restauration rapide et des services à table. L'entreprise a été créé en 2013 et compte aujourd'hui 15 restaurants dont 14 en franchise (concepts Subway et Au Bureau) et 1 restaurant indépendant sous l'enseigne La Villa.
MISSIONS PRINCIPALES : Il/Elle est un-e véritable chef d'orchestre expérimenté-e en restauration traditionnelle. Il/Elle participe à la coordination, à la direction et à la supervision de l'ensemble de l'activité de son lieu de travail. En l'absence de ses supérieurs hiérarchiques, il/elle est responsable unique du restaurant, s'assurant en permanence de la qualité de l'"expérience client". Il/Elle est également le garant de la bonne gestion du point de vente et du bon déroulement des services. PROFIL RECHERCHE : - Qualités de management et de gestion du personnel - Assurer une relation de qualité parfaite et permanente avec le client : sens du service, amabilité, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, calme, sang-froid en toute circonstance, écoute permanente du client et réponse aux questions. - Savoir gérer une structure commerciale : mettre en place et tenir des objectifs financiers, gestion des stocks, gestion des encaissements, gestion des commandes, gestion des fournisseurs, . - Savoir rendre compte des résultats et des variables et savoir faire remonter toutes les informations et documents utiles à la gestion (CA, panier moyen, nombre de clients.) - Savoir réagir avec discernement et diplomatie, en temps réel, à tout incident ou dysfonctionnement et savoir faire remonter les informations à la hiérarchie - Connaissance, respect et savoir faire respecter les procédures d'hygiène et de sécurité sur le lieu de travail - Savoir faire preuve de professionnalisme en toute circonstance - Habilité, agilité et rapidité - Discrétion absolue, . Salaire fixe selon expérience + Primes sur objectifs + Avantage en nature Repas. Expérience : Management HCR : 5 ans minimum à un poste similaire A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap.
Pour notre client basé à SAINT-EGREVE (38), Nous recherchons un(e) Second de cuisine (H/F) : Vos missions au sein d'une brigade composée de 6 personnes, et réalisant de 120 couverts/jour pour une maison d'accueil spécialisée pour les personnes en situation de handicap, seront: - Réaliser et garantir une prestation culinaire de qualité - Assurer la production froide et chaude. - Manager l'équipe en charge des préparations froides, de la plonge et du service - Travailler les menus avec votre responsable de site - Participer à la prise de commande et à la gestion des stocks - Faire de votre sécurité et de celle de vos collaborateurs une priorité Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celle des personnes en situation de handicap. Nous vous proposons: - Un CDI en temps plein: Du Lundi au Vendredi de 07h-15h ou 13h-20h et 1 Week end sur 3, en coupure. - Des avantages : 13ème mois / 10 RTT / avantage repas en nature/ CSE/ Mutuelle de base prise en charge à 100% par l'employeur / PAC PSM - De vous faire plaisir culinairement en travaillant des produits frais et d'exceptions - Des perspectives d'évolution et de mobilité au sein de nos restaurants partout en France - Des Formations interne (et au sein de notre Ecole Lenôtre) Et surtout, la possibilité d'apporter votre créativité et vos idées afin d'accompagner ensemble le développement de nos prestations en collaboration avec nos clients Vous avez une expertise culinaire avérée, une véritable curiosité gastronomique et avez le soucis de la qualité dans l'assiette. Vous avez un esprit d'équipe et le goût de transmettre votre savoir-faire. Vous êtes flexible, rigoureux et organisé. Vous maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Associé à : Votre passion et votre créativité ! Votre dynamisme et votre polyvalence ! Votre bienveillance et votre relationnel ! Vos capacités d'organisation et de rigueur ! Alors ce poste est fait pour vous
MISSIONS PRINCIPALES : - Être un cuisinier amoureux et fin connaisseur des techniques de préparation des pizzas - Savoir rassembler les ingrédients nécessaires à la préparation des pizzas et préparer à l'avance son poste de travail (lavage des légumes, épluchage, éminçage, préparation des viandes et poissons, préparation des sauces, préparation des pâtes, découpe de la viande, .) - Participer à l'élaboration, à la réception, au contrôle et au stockage des commandes de matières premières - Mettre en place et vérifier le fonctionnement du matériel de cuisine - Participer à la veille sanitaire, au contrôle des températures, au respect des dates limites de consommation (DLC) et des rotations selon les normes fixées par la Direction et l'enseigne - Nettoyage et Entretien quotidien du restaurant (toutes pièces communes et privées : chambres froides, espaces stocks, présentoir, bars, fours, extracteurs d'air, plans de travail, devantures, salles, toilettes privés et toilettes de la salle, vestiaires, terrasses, parking, .etc.) - Aide à l'Inventaire - Plonge ; ... PROFIL RECHERCHE : - Connaître les techniques de travail liées au poste - Savoir appliquer les consignes - Savoir travailler en équipe - Assurer une qualité irréprochable des plats et desserts envoyés en salle ou en vente à emporter - Connaître les règles d'hygiène et respecter les normes sanitaires applicables à la restauration Ce que nous offrons : - Un environnement dynamique et convivial. - Une évolution possible selon le profil. Salaire fixe (12,27€ - 13,04€) selon expérience + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% (y compris famille). Planning tournant - Travail sur 5 jours, avec 2 jours de repos. Travail en coupure. Amplitude horaire indicative : 7h00 - 2h00 Contrat de 35h ou 39h par semaine.
MISSIONS PRINCIPALES : - Le/La Second-e de cuisine assiste le Chef de cuisine dans toutes ses missions. - Véritable bras droit, il/elle est capable de remplacer tout membre de l'équipe et de prendre la direction de la cuisine en cas d'absence momentanée du Chef. - Connaissance des techniques de préparation des pizzas - Est garant des Achats des matières premières, de la Gestion des stocks et des inventaires - Est garant de la Réception des commandes, de la vérification de leur conformité et du stockage selon la méthode PEPS (Premier Entré / Premier Sorti) - Est garant de la Préparation et de la mise en place des produits avant confection des plats - Est garant de la Mise en place et de la vérification du fonctionnement du matériel - Est garant de la Préparation et de la Réalisation des plats et desserts ou tous autres produits selon les normes de préparation et de présentation de l'enseigne. - Est garant de la Plonge, du Nettoyage et de l'Entretien quotidien du restaurant (toutes pièces communes et privées : chambres froides, espace stocks, présentoir, bars, fours, extracteurs d'air, plans de travail, devanture, salle, toilettes salariés et clients, vestiaires, terrasse, .etc). - Est garant de la Veille sanitaire, du contrôle des températures, du respect des dates limites de consommation (DLC) et des rotations selon les normes fixées par la Direction et l'enseigne. Est Garant de la mise en place et du respect strict des normes HACCP. PROFIL RECHERCHE : - Responsable, méticuleux, diplomate, pointilleux, autonome ! - Respect des consignes et de la hiérarchie - Animation d'équipe - Respect et entente aimable avec les collègues - Réaction en temps réel à tout incident ou dysfonctionnement et remontée d'informations à la hiérarchie - Habilité, agilité et rapidité - Savoir analyser le niveau de satisfaction de la clientèle, proposer des correctifs (puis les appliquer) Ce que nous offrons : - Un environnement dynamique et convivial. - Une évolution possible selon le profil. Salaire fixe (13,69€ - 15.05€) selon expérience + Primes sur objectifs + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% (y compris famille). Planning tournant - Travail sur 5 jours, avec 2 jours de repos. Travail en coupure. Amplitude horaire indicative : 7h00 - 2h00 Contrat de 35h ou 39h par semaine.
MISSIONS PRINCIPALES : - Ouverture et fermeture du restaurant - Vérification quotidienne des couverts et de la vaisselle et allumage des équipements - Réception des approvisionnements - Dressage des tables - Mise en place des consoles - Accueil et accompagnement des clients selon les standards de l'enseigne et les directives de la Direction puis Réception des commandes - Service des clients - Proposition des suggestions du jour et conseil dans les choix des plats et des boissons - Préparation et Réalisation des desserts et cocktails (ou tous autres produits) LA VILLA selon les normes de préparation et de présentation de l'enseigne. - Visites de courtoisie - Propositions commerciales / ventes additionnelles et suggestives - Encaissement à la table et prise de congé du client à son départ - Débarrasser et redresser les tables - Nettoyage et Entretien quotidien du restaurant (toutes pièces communes et privées : chambres froides, espace stocks, présentoir, bars, plans de travail, devantures, salles, toilettes privés et salle, vestiaires, terrasses, parking, .etc.). - Aide à la plonge en cas de besoin ; ... PROFIL RECHERCHE : - Les serveurs-ses assurent une relation de qualité permanente avec le client - Présentent un excellent sens du relationnel : amabilité, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, calme, sang froid en toute circonstance, . - Connaissent parfaitement le contenu de la carte - Réagissent en temps réel aux demandes des clients - Réaction en temps réel à tout incident ou dysfonctionnement et remontée d'informations à la hiérarchie - Habilité, agilité et rapidité - Bonne mémoire ; ... Ce que nous offrons : - Un environnement dynamique et convivial. - Une évolution possible selon le profil. Salaire fixe (11,88€ - 12€) selon expérience + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% (y compris famille). Planning tournant - Travail sur 5 jours, avec 2 jours de repos. Travail en coupure. Amplitude horaire indicative : 7h00 - 2h00 Contrat de 35h ou 39h par semaine.
Nous recherchons un(e) étudiant(e) curieux(se) qui souhaite partager une expérience professionnelle dans un établissement dynamique dans le cadre de sa formation en alternance. Nous recherchons un(e) apprenti(e) Serveur(se) pour notre restaurant LA VILLA, appartenant à l'entreprise LHR GROUPE. A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap. Principales missions : - Vérification quotidienne des couverts et de la vaisselle et allumage des équipements - Réception des approvisionnements - Mise en place des consoles de dressage et du bar - Accueil et accompagnement des clients puis réception des commandes - Proposition des suggestions du jour et conseil dans les choix des plats et des boissons - Service des clients - Préparation et réalisation des desserts et cocktails (ou tous autres produits) selon les normes de préparation et de présentation de l'enseigne - Encaissement à la table et prise de congé du client à son départ - Débarrassage des tables et redressage pour les clients suivants - Nettoyage et entretien quotidien du restaurant - Aide à la plonge en cas de besoin Profil recherché : - Respect et entente aimable avec les collègues - Présenter un excellent sens de la relation client : amabilité, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, calme, sang-froid en toute circonstance, - Réaction en temps réel à tout incident ou dysfonctionnement et remontée d'informations à la hiérarchie - Habilité, agilité et rapidité - Bonne mémoire, - Intégrité et discrétion absolue, Diplômes : Bac, CAP, Licence, BTS...
Société de Transports de Voyageurs du Groupe FAURE TRANSPORT recherche pour sa filiale FAURE VERCORS basée à SASSENAGE, un(e) Technicien(ne) de Maintenance des infrastructures internes et externes sur les 3 dépôts. Vous assurez l'entretien des espaces verts, vous avez des connaissances en électricité, chauffage , vous assurez l'ensemble des tâches d'entretien et des travaux spécifiques dans les domaines suivants : Peinture, bricolage, soudure, clôture, espaces verts, petite plomberie... Vous êtes polyvalent(e) vous êtes bricoleur et vous êtes en capacité d'assurer des petits travaux au sein des locaux et des bureaux de FAURE VERCORS, ce poste est fait pour vous. Posséder le permis D serait un plus, Poste basé à sassenage avec des déplacements sur les autres sites (Saint Aupre et Villard de Lans). Contrat en CDD Remplacement arrêt maladie , contrat reconduite tacitement durant la durée de l'arrêt maladie, à temps complet, 35 heures : Salaire de base brut 1900€ Avantages : Mutuelle familiale possible, Prévoyance , Prime annuelle au bout d'un an de présence.
Rejoignez un leader de la transformation digitale et évoluez au sein d'une équipe engagée sur des infrastructures exigeantes. Intégrez notre équipe RUN et devenez un acteur clé de la performance de nos infrastructures ! Votre mission - Assurer l'exploitation et la maintenance des infrastructures IBM i pour garantir une disponibilité optimale. - Surveiller, analyser et optimiser la production (sauvegardes, haute disponibilité, performances.). - Appliquer et renforcer les règles de sécurité, gérer les droits d'accès et garantir l'intégrité des systèmes. - Automatiser et optimiser les tâches récurrentes pour gagner en efficacité. - Accompagner les équipes support dans leur montée en compétences. - Participer activement aux projets d'exploitation et aux montées de versions. Profil requis Profil recherché Expérience de 5 ans en exploitation IBM i. Maîtrise des outils BRMS, DataDomain et d'une des solutions d'ordonnancement : IJS, VTOM ou Opcon. Connaissance des langages CLP, RPG, SQL, SHELL. Esprit d'analyse, autonomie et excellent relationnel : vous aimez résoudre des problématiques complexes et travailler en équipe. Ce que nous offrons: - Une rémunération attractive avec primes et participation aux résultats. - Avantages sociaux : tickets restaurant, mutuelle, prise en charge des transports. - Des perspectives d'évolution réelles au sein d'un groupe en pleine croissance. - Un environnement technique stimulant et une montée en compétences assurée. Pourquoi nous rejoindre ? Impact : Contribuez à des projets de grande envergure et faites la différence dans un environnement dynamique. Innovation : Travaillez avec les dernières technologies IBM et participez à des initiatives innovantes. Équipe : Rejoignez une équipe passionnée et solidaire, où l'entraide et la collaboration sont au cœur de notre succès. Développement : Profitez de formations continues et d'opportunités de carrière pour évoluer et vous épanouir professionnellement. Prêt à relever le défi ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de notre succès !
Vos missions principales : - création , dallage, clôtures, pose de pavé, - béton désactivé, construction de murets, pose de bordure. - taille, tonte, plantation, massif, arrosage - conduite d'engins.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans le domaine des Espaces Verts, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences dans les activités de la plantation, de l'entretien et de l'aménagement extérieur.
Notre client, spécialisé en charpente, couverture, zinguerie, isolation des combles ou de la toiture, recherche ses futurs charpentiers (F/H). C'est au sein de cette entreprise familiale, que vous pourrez évoluer et déployer vos compétences professionnelles.Votre principale mission consistera à concevoir des structures (charpente, ossature, ...) à partir de plans. Les horaires de travail sont : 7h30 à 12h et de 13h à 17h. Vous avez une première expérience en charpente, et idéalement en zinguerie. Vous êtes une personne autonome, rigoureuse, créative et prudente. Vous souhaitez vivre une nouvelle expérience professionnelle ? Alors postulez vite !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
En tant que Technicien SAV, vous aurez pour mission Vous avez pour mission principale la réalisation de prestations de montage, mise en route, audit, réparation, maintenance, formation des utilisateurs sur les matériels Principales activités du Technicien Service Après-Vente : - Mise en service des appareils et supervision de l'installation des appareils - Réceptionner les appels des clients et être en permanence à l'écoute de leurs demandes - Visiter et Fidéliser la clientèle existante en organisant ses déplacements - Avant intervention, prendre connaissance des spécifications des pièces à réparer en étudiant les dossiers de construction et de maintenance - Sur site, contrôler et diagnostiquer, remettre en état, assembler et remonter les appareils - Rédiger les rapports de visite et d'intervention - Participer au développement de l'offre de service Après-vente Sinex Autres activités sur demande : - Participation aux travaux de montage en atelier Fonction(s) de référencement Maintenance, sécurité Vous avez une expérience aboutit dans la machine de process en maintenance et SAV - Bonnes connaissances techniques en mécanique, électromécanique - Maîtrise des outils bureautiques et informatiques : word, excel, logiciels de gestion de production
Manpower Cabinet de Recrutement de Grenoble accompagne l'un de ses clients, acteur majeur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, dans le recrutement d'un Métrologue - Contrôleur 3D (H/F). Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel exigeant, équipé d'outils de pointe, où la qualité et la précision sont au cœur des enjeux ? Ce poste est fait pour vous. Votre rôle au quotidien vous jouez un rôle clé dans la fiabilité des pièces produites et dans la performance industrielle : - Vous réalisez les contrôles dimensionnels des pièces en phase de lancement et en cours de production, à partir des plans techniques. - Vous programmez, ajustez et sauvegardez les programmes de contrôle 3D. - Vous effectuez les mesures tridimensionnelles et rédigez des rapports clairs et exploitables. - Vous veillez au bon état des équipements, à la propreté du poste de travail et au respect des procédures. - Vous contribuez à l'entretien et à l'amélioration continue des moyens de contrôle, dans le respect des règles de sécurité. Le profil que nous recherchons - Formation : Bac2 en mécanique ou équivalent, avec une spécialisation en métrologie. - Expérience : Vous disposez d'au moins 1 an d'expérience en contrôle dimensionnel ou en métrologie industrielle. - Compétences techniques : o Lecture et interprétation de plans mécaniques. o Utilisation des instruments de mesure et des outils informatiques. o Notions de trigonométrie et de programmation. - Savoir-être : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), précis(e), curieux(se) et réactif(ve), avec un fort sens du détail. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Un environnement industriel dynamique, tourné vers la qualité et l'innovation. - Un poste technique enrichissant, avec une réelle place dans la chaîne de valeur. - La possibilité de développer vos compétences et de vous projeter sur le long terme.
Vous effectuerez du nettoyage de bureaux et sanitaires sur la commune de Fontanil Cornillon. Horaires : du lundi au vendredi de 18h30 à 20h30 ou le matin de 6h à 8h. Savoir utiliser une autolaveuse serait un atout. La prise de poste se fera dans le respect des règles sanitaires.
Société de 20 à 49 salariés, fabricant de pompes, filtres, systèmes de dépollution et de recyclage d'effluents pour l'industrie basé à Saint-Egrève (38), à proximité de Grenoble. Nous sommes à la recherche d'un opérateur polyvalent. Emploi dans le secteur de production, vous participez à la fabrication de cartouches dans le respect des objectifs Sécurité- Qualité -Coût -Délais Votre rôle consiste à partir d'un ordre de fabrication et du dossier technique : -Assembler les âmes - Assembler les ceintures - Régler la machine de collage ou de soudure, effectuer des collages ou soudures plastiques - Effectuer un autocontrôle visuel et dimensionnel du travail réalisé (conformité des différents assemblages, composants, étiquette.) - Effectuer l'emballage des cartouches et la mise sur palettes - Maintenir en état ses outils et machines de production - Renseigner les indicateurs de la ligne (suivi de production) et/ou les documents qualité - Réaliser les opérations de maintenance de 1er niveau Profil recherché : Connaissance des techniques de plissage, assemblage, collage, soudure serait un plus Travailler dans le respect des plans et des consignes qualité Qualités recherchées : Vous souhaitez travailler au sein d'une équipe. Vous êtes autonome, rigoureux, ponctuel et doté d'un esprit d'équipe : ce poste est pour vous ! Type de contrat : - Contrat : CDD long - Poste à visée pérenne - Temps plein : 35h hebdomadaire - Horaire de journée - Tickets restaurant - Salaire : taux horaire, Selon profil (2 ans d'expérience minimum)
Manpower GRENOBLE BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Pilote d'installation en carrière (H/F) Sous l'autorité du Chef d'Établissement ou de son Adjoint, vous assurez le pilotage complet de l'installation de traitement et veillez à son bon fonctionnement au quotidien. -Mettre en route, surveiller et arrêter l'installation dans le respect strict des consignes de sécurité. -Réaliser des rondes quotidiennes pour observer l'installation en marche et à l'arrêt et identifier les dysfonctionnements et anomalies ; Informer le responsable ou son adjoint avant toute intervention. -Effectuer les opérations courantes de nettoyage, graissage et entretien préventif selon la procédure. -Proposer et participer aux actions d'amélioration et de sécurisation des zones de travail. -Assister les entreprises extérieures et les services internes lors de leurs interventions (mécanique, électricité, automatisme.). -Renseigner les tableaux de suivi de production et d'entretien (fiche journalière, documents de suivi des organes). Vous avez une formation M.A.I., maintenance industrielle ou équivalent, ou Génie mécanique/électrotechnique ou maintenance des outils industriels ou vous avez une expérience significative en mécanique et électricité alors n'hésitez pas à postuler. Sans oublier vos avantages : -CET 8% annuel brut (épargnez vos IFM ! ) -Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, dés 3 mois de missions. -Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). -Possibilité d'adhésion au Comité d'Entreprise
Manpower GRENOBLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Technicien contrôle qualité dimensionnel à Sassenage (H/F) Vos missions principales : Sous la responsabilité du Chef d'Équipe Contrôle et en lien avec la Direction Supply Chain, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité des opérations de contrôle. Dans le respect des normes de sécurité et des standards Groupe, vos missions seront : -Réaliser les contrôles visuels et dimensionnels sur les produits finis et semi-finis. -Vérifier la conformité documentaire et assurer la traçabilité des opérations. -Déclarer et suivre les non-conformités, en lien avec le service Qualité et le Bureau d'Études. -Participer aux analyses techniques et proposer des actions correctives. -Contribuer aux projets d'amélioration continue (optimisation des processus, nouveaux outils). -Mettre à jour les indicateurs et assurer le reporting qualité. -Formation technique Bac 2/3 en métrologie, mesures physiques ou contrôle qualité. -Maîtrise de la lecture de plans et des référentiels qualité. -À l'aise avec les outils informatiques ; la connaissance d'un ERP est un plus. -Anglais technique apprécié. Qualités personnelles : -Rigueur, organisation et sens des priorités. -Esprit d'équipe et bon relationnel. -Curiosité et intérêt pour les procédés industriels. Horaires : Journée - 7h30 à 12h / 13h à 16h
Conducteur de travaux ETANCHEITE/COUVERTURE/BARDAGE » (H/F) Mission Au sein d'une entreprise à taille humaine, historiquement familiale, vous intervenez sur le suivi et la conduite de chantiers en étanchéité, couverture et bardage sur le bassin grenoblois et Rhône alpe. Une période de travail en binôme est prévue au démarrage afin d'assurer une bonne prise en main des méthodes et des chantiers, avec une autonomie progressive. Responsabilités - Préparation et suivi des chantiers - Organisation des équipes et sous-traitants - Suivi planning, qualité, sécurité et coûts - Relations clients, maîtrise d'œuvre, fournisseurs - Réception des travaux et levée des réserves - Gestion des documents Techniques Profil recherché - Formation bâtiment ou expérience terrain - Intérêt marqué pour l'étanchéité, la couverture et le bardage - Débutant accepté si motivé, sérieux et prêt à apprendre - Sens de l'organisation, fiabilité, bon relationnel - Permis B indispensable Conditions - 39 Heures par semaine - Démarrage immédiat - Rémunération selon profil - Poste évolutif avec accompagnement Pourquoi nous rejoindre - Entreprise familiale et structurée - Travail d'équipe, transmission du savoir - Chantiers techniques et variés - Vision long terme
Il/elle coordonne, dirige et supervise l'ensemble de l'activité du restaurant. est garant.e de l'atteinte des objectifs financiers budgétés (pense et met en œuvre le développement de la stratégie commerciale, en accord avec la Direction générale) - prend et fait appliquer les principales décisions concernant l'ensemble des équipes de son point de vente - est garant.e de la qualité du service et de la satisfaction de la clientèle dans une optique de développement permanent du CA du point de vente - est garant.e des prises et des réceptions de commandes, de leur conformité, de la gestion des stocks (matière première, consommables, .), du stockage et des inventaires (organise et fait appliquer les procédures d'inventaire sur l'ensemble des services) - est garant.e de la gestion des coûts matière (utilisation modérée de la matière première, prévention du gaspillage, adéquation besoins-achats, .) - est garant.e du contrôle des méthodes et des recettes et travaille sur leur optimisation permanente - est garant.e des contrôles, des comptages et des dépôts en banque des contenus des caisses (espèces, chèques, ..) - est garant.e de la gestion des tickets restaurant et des chèques vacances (comptage, vérifications, envois, .) - est garant.e du respect des règles en matière d'hygiène, de prévention des risques et de protection de l'intégrité et de la sécurité de son équipe. Est garant.e du respect des normes HACCP - est garant.e de la gestion, de l'encadrement et de l'animation d'une équipe composée de 20 à 30 personnes (comportement managérial adapté aux situations et aux personnes, répartition des tâches et fonctions, gestion des conflits, entretiens périodiques ou de recadrage, demandes de sanctions, .) ainsi que du niveau optimum de performance de son équipe - conformément aux procédures RH, il/elle est garant.e du recrutement des nouveaux collaborateurs, de la bonne mise en place des contrats de travail (suivi des demandes de contrats, des périodes d'essai, des ruptures, .), de la gestion de la masse salariale et des coûts inhérents au salariat (prévision des besoins, embauches, .) et de la gestion administrative du personnel (gestion des congés payés et des absences diverses, suivi des compteurs d'heures de modulation, .) - est garant.e de l'intégration des nouveaux salariés ainsi que de leur formation - est garant-e du respect des obligations légales liées au travail de ses collaborateurs (durée du travail, repos obligatoires journaliers et hebdomadaires, utilisation de la modulation, gestion des temps partiels, .) - est garant.e de l'élaboration, en temps et en heure et en respectant les règles du code du travail et de la convention collective, des plannings de travail de son équipe (visibilité et prévision des besoins, validité règlementaire, adéquation salarié-poste, .) - conformément aux procédures à appliquer, il/elle est garant.e de la bonne remontée des variables de paye à l'équipe RH du groupe (absences, heures travaillées, démissions, heures supplémentaires, AT, .) pour la réalisation des bulletins de paye en temps et en heure - est garant.e de la remontée des informations administratives et comptables aux services dédiés (respect de la périodicité de l'envoi de la fiche navette, communication dans la demi-journée des éléments urgents, .) - est garant.e de la mise en place des relations commerciales avec les entreprises clientes et du développement des partenariats (remises, comptes de fidélité, évènements d'entreprises, .) - est garant.e de l'image de son restaurant et de celle du propriétaire. Fait preuve d'exemplarité, au quotidien, en transmettant les valeurs du propriétaire et de l'enseigne - est garant.e du nettoyage et de l'entretien quotidien du restaurant,.etc.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? POINT.P Matériaux de construction recrute un(e) Chef(fe) d'agence pour son agence de St Egrève. Au sein de votre point de vente, vous animerez au quotidien vos équipes commerciales et logistiques afin d'en assurer la rentabilité et la satisfaction de chacun de vos clients. Votre quotidien ? Manager votre équipe : - Garantir l'image d'une équipe engagée et exemplaire en termes d'accueil et de fidélisation de la clientèle (et donner l'exemple au quotidien !). - Assurer la gestion RH sur votre point de vente : plannings, entretiens, parcours d'intégration et d'évolution, recrutement, etc. Développer le chiffre d'Affaires : - Garantir la satisfaction de chacun de vos clients. - Développer les comptes clés avec les commerciaux itinérants. - Assurer un point de vente attractif et accueillant pour les clients (organisation, propreté, mise en avant des promotions, animations commerciales, etc.) Garantir la rentabilité de votre point de vente : - Maitriser les coûts d'exploitation (bilan, compte de résultats et gestion des risques). - Suivre les niveaux de stocks au sein du point de vente et établir des partenariats fournisseurs. Assurer le respect des règles de sécurité pour tous. Sur ce poste, nous mettons à disposition un téléphone, un PC, un véhicule de fonction, une carte affaires et une carte essence. De quoi mener à bien toutes vos missions ! Ce poste est-il fait pour vous ? C'est avant tout votre personnalité et votre sens entrepreneurial qui feront la différence ! Vous avez déjà une expérience significative en commerce et en management d'équipe, vous recherchez une mission opérationnelle et challengeante. De nature rigoureuse, vous savez vous adapter aux imprévus pour répondre au mieux à vos objectifs. Vous aimez fédérer vos collaborateurs autour d'un objectif concret : la satisfaction du client. Une appétence pour le secteur du Bâtiment est primordiale et des connaissances en carrelage et revêtements seraient un plus.
Manpower GRENOBLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Opérateur de production polyvalent au Fontanil-Cornillon (H/F) -Assurer l'ensemble des tâches liées à la fabrication des échangeurs PCHE jusqu'à la mise à disposition pour emballage. -Préparer et réaliser les opérations de : -Pilotage des fours -Assemblage -Contrôles non-destructifs -Finition avant emballage -Garantir la qualité des étapes critiques, notamment la soudure des blocs de plaques dans les fours. -Suivre les cycles, gérer les maintenances préventives. -Effectuer la traçabilité via check-lists, auto-contrôles et participer aux réunions d'équipe quotidiennes. -Expérience : Minimum 3 ans en atelier de fabrication industrielle. -Idéalement : expérience en pilotage d'équipements de production type commande numérique. -Connaissance en lecture de plans de fabrication. -Permis pontier apprécié. -Qualités indispensables : rigueur, respect des consignes, sens des responsabilités.
Rejoindre Upergy, c'est rejoindre une équipe de 300 collaborateurs passionnés et engagés, répartis dans nos filiales en France, Tunisie, Chine, Espagne et Royaume-Uni. Depuis 1996, Upergy est en constante évolution pour transformer le secteur de l'énergie, et aujourd'hui, nous vous offrons l'opportunité de contribuer à nos projets en tant qu'Internal Sales (H/F) en CDI à temps plein pour notre site de Saint-Egrève. Sous la Direction de Directeur commercial France, vous travaillerez en collaboration au sein du service commerce dans une équipe de 6 personnes et vous serez responsable de la gestion de la relation client, vous serez notamment en charge de : - Prendre en charge un portefeuille clients BtoB existants composé de clients PME et/ou grands comptes. - Gérer les opportunités de développement et effectuer des ventes additionnelles auprès des clients qui vous sont confiés. - Réceptionner les appels entrants, analyser et comprendre les attentes des clients. - Effectuer les appels sortants pour échanger régulièrement avec le client, veiller à sa satisfaction et détecter ses besoins. - Être force de proposition dans le cadre de l'amélioration continue de nos process. Ce que nous attendons de notre futur collaborateur (ice) : - Un niveau Bac à Bac+3 en commerce - Une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Une maîtrise des outils comme Backoffice - Capable de travailler sur plusieurs sujets simultanément - Niveau C2 en français - Se distinguer pour votre rigueur, organisation et votre sens des priorités Ce qu'Upergy vous propose : - Un environnement de travail bienveillant, stimulant et collaboratif - Un programme d'intégration structuré pour accompagner votre prise de poste - Des opportunités de développement professionnel dans un contexte multi-sites et international - Une rémunération annuelle de 21600 € en fixe et de 1200€ à 3600 € en variable selon votre lettre de missions. - La flexibilité du télétravail après une période d'ancienneté - Titres-restaurant de 8,90 € / jour pris en charge à 60 % par l'employeur - Des chèques vacances en juin et chèques cadeaux en décembre - Des bornes de recharge pour les véhicules électriques sur le parking - Des congés payés acquis immédiatement à votre arrivée - Couverture santé complète, Mutuelle, prévoyance et surcomplementaire santé Un parcours de recrutement simple et transparent en 3 étapes : 1. Un premier échange téléphonique et/ou mail avec le service RH 2. Un premier entretien avec le Directeur commercial France 3. Un deuxième entretien avec le Directeur Général Développement 4. Un test de mise en situation 5. Un retour rapide dans un délai maximum de deux semaines 6. Prêt(e) à embarquer dans l'aventure UPERGY ? Rejoindre notre groupe, c'est partager nos valeurs : Ensemble, Respect, Convivialité, Ambition, Excellence et Créativité. Dans le cadre de sa stratégie RSE, UPERGY s'engage pour la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances, et chacun contribue à un environnement plus responsable et inclusif. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, sans discrimination ; vous pouvez signaler tout besoin spécifique pour faciliter le déroulement du recrutement. Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise qui place l'humain au cœur de sa stratégie ! NB : En l'absence de retour de la part du service RH dans les deux semaines suivant l'envoi de votre candidature, veuillez considérer que votre profil n'a pas été retenu.
Manpower GRENOBLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Soudeur TIG MIG alu inox à Sassenage (H/F) Missions principales : -Analyser les documents de fabrication (plans, gammes, cahier de soudage, DMOS, PID.) -Régler les paramètres de soudage selon le DMOS et assurer le réglage du poste (pré/post gaz, temps montée/descente) -Réaliser des soudures TIG manuelles sur Inox -Effectuer la maintenance de premier niveau (changement de torche, mise à niveau liquide de refroidissement) -Assurer l'auto-contrôle visuel des soudures et assemblages (pénétration, défauts surfaciques) -Travailler dans un environnement technique exigeant avec contrôle visuel 100% -Renseigner les documents de traçabilité (cahier de soudage, traçabilité métaux d'apport) -Organiser le poste de travail dans le respect des règles de qualité et sécurité (5S, rideaux de protection, alertes sécurité) -Signaler les problèmes de faisabilité et défauts qualité (Fiches de Non-Conformité) -Assurer les manutentions liées au poste Lieu : Sassenage Durée : Du 05/01/2026 au 03/07/2026 Horaire : H19 - AL-AT, 37h40 par semaine Taux horaire : 15 13e mois Indemnité de déplacement : 98,30 Test sécurité obligatoire avant démarrage -Expérience en atelier certifié ISO 3834 (un plus) -Connaissance des normes ASME IX -Qualifications soudeur TIG 141 en cours de validité (reconduite tous les 6 mois) -Qualification 6G (HLO45 - toutes positions) -Soudure sur acier inox -Capacité à souder des épaisseurs fines (0,89 mm à 3,05 mm) et grosses épaisseurs (6 mm à 13 mm) -Diamètres : 6,35 mm à 508 mm -Rigueur, autonomie et respect des consignes de sécurité
L'agent de maintenance des bâtiments (Electricien) intervient sur des travaux d'entretien courant et de premier niveau dans différents corps de métiers du bâtiment, dans le respect des normes de sécurité. Contexte et positionnement du poste Sous l'autorité du responsable des Services Techniques, l'agent assure l'entretien, la maintenance et le dépannage des bâtiments communaux, avec une spécialité en électricité. Missions principales et activités - Assurer l'entretien, la maintenance et le dépannage des bâtiments communaux, avec une spécialité en électricité. - Réaliser des travaux de premier niveau tous corps d'état (électricité, plomberie, maçonnerie, peinture, serrurerie, menuiserie, etc.). - Contrôler, maintenir et mettre en conformité les installations électriques selon les normes en vigueur. - Effectuer la maintenance préventive et curative des équipements électriques. - Lire et interpréter des plans et schémas techniques. - Gérer et entretenir le matériel, les outils et les stocks. Compétences Savoirs Connaissance des installations électriques du bâtiment. Maîtrise des normes électriques et des règles de sécurité. Connaissances de base des corps d'état du bâtiment. Lecture de plans et schémas techniques. Savoir-être - Autonomie et sens de l'initiative. - Rigueur et respect des consignes de sécurité. - Polyvalence et adaptabilité. - Esprit d'équipe et sens du service public. - Organisation et réactivité. Savoir-faire - Diagnostiquer et réparer les dysfonctionnements. - Réaliser des travaux d'entretien de dépannage et de mise en conformité. - Intervenir en autonomie sur des installations électriques. - Utiliser et entretenir les outils et équipements professionnels - Gérer les stocks et l'approvisionnement en matériel. Nos avantages Prime de 13ème mois (régime indemnitaire inclus) 25 CA + 6 ARTT Mutuelle Prévoyance Participation employeur Participation aux transports en commun à hauteur de 75 % Tickets restaurant COS 38 (comité entreprise) Activité de bien-être proposée en interne Accès gratuit à la piscine entre 12h et 14h et à la médiathèque Tarif préférentiel au Théâtre, Ludothèque, CRC, Saint-Ex
Loisirs Pluriel Ados Porte des Alpes, propose un accueil de loisirs inclusif pour tous les adolescents âgés de 13 à 18 ans (en situation de handicap ou non). Loisirs Pluriel permet aux familles de bénéficier d'instants de répit, agit pour le droit aux loisirs de tous les enfants et défend le maintien dans l'emploi des parents. Nous recrutons un.e directeur.rice pour notre centre Loisirs Pluriel Ados Porte des Alpes en CDI à 0.9 ETP. L'ensemble des actions Loisirs Pluriel sont fondés sur des valeurs et des engagements forts tels que : - l'accueil de tout enfant quelle que soit son handicap, ses besoins spécifiques - la limitation volontaire des effectifs accueillis - la garantie d'accueil apportée aux familles, en fonction de leurs besoins, pour leur permettre d'exercer une activité professionnelle - la qualification professionnelle de nos responsables de centre - le renforcement et la formation de nos équipes - l'adaptation des activités aux possibilités de chaque enfant Vous adhérez à notre projet, nos valeurs et nos engagements. Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle riche et diversifiée. En tant que directeur.rice du centre Loisirs Pluriel Ados, vous travaillerez avec une équipe d'animateur.rices vacataires et serez en lien avec les autres directeur.rices. Vous aurez la possibilité d'évoluer et de travailler de manière collaborative au sein d'un réseau avec la participation régulière à des temps de formation, des temps déchanges de pratiques et des journées pédagogiques. Vos missions seront les suivantes : - Responsabilité éducative de l'accueil des adolescents avec et sans handicap, dans le cadre du projet éducatif du Réseau Loisirs Pluriel. - Responsabilité pleine et entière du fonctionnement du centre de loisirs qui accueille une dizaine de jeunes/jour âgés de 13 à 17 ans (aménagement, accueil des jeunes et des familles, encadrement de la vie du centre, organisation logistique.). - Suivi et réalisation de l'ensemble des éléments de préparation à la vie du centre (programmation, suivi des inscriptions, réservations, organisation des transports.) - Recrutement et encadrement de l'équipe d'animation du centre. - Animation de la vie du centre, avec l'équipe d'animation chaque jour d'ouverture (accueil des familles, organisation de la journée, guidance de l'équipe, animation des activités, accompagnement des jeunes.) - Suivi de la bonne marche administrative du centre (renvoi des éléments administratifs pour la réalisation de la facturation, de la paie et de la comptabilité.). - Participation à l'animation de la vie associative, au travail de représentation et de communication, à la recherche de fonds privés Diplôme et compétences attendus - BPJEPS/BAFD ou équivalence attestée par les services du SDJES (obligatoire) - Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (souhaité) - Expérience confirmée auprès d'enfants et adolescents en situation de handicap - Expérience confirmée d'animation en accueils de loisirs ou de vacances - Autonomie et sens des responsabilités Savoir faire / Savoir être - Connaissance de la réglementation des accueils de loisirs sans hébergement - Capacité d'animation et d'encadrement - Capacité de représentation de l'association à l'externe - Aptitudes au management d'équipe - Capacités organisationnelles, d'autonomie et d'analyse - Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, web) - Aptitudes relationnelles et facilité dans les échanges - Réactivité, dynamisme, sourire - Poste en CDI à 0.9 ETP basé à Loisirs Pluriel Ados Porte des Alpes- Poste sous la responsabilité hiérarchique de la déléguée régionale EST - Salaire : Coefficient 360 de la Convention Collective Eclat - Forfait 193 jours travaillés + RTT - Travail le samedi et pendant les vacances scolaires - Temps de travail différent entre la période scolaire et la période de vacances
Dans le cadre du développement de nos activités liées à la performance énergétique des bâtiments (Power Auphys), nous recherchons un Technicien d'installation de systèmes GTB (H/F); pour renforcer nos équipes techniques. Des déplacements nationaux sont à prévoir régulièrement. Missions principales : - Réaliser les visites techniques - Installer et mettre en service des systèmes de GTB/GTC (automates, capteurs, actionneurs, superviseurs) - Réaliser le câblage, le raccordement et les tests des équipements - Paramétrer les automates et interfaces de supervision - Participer aux essais fonctionnels et à la réception des installations - Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements - Assurer le respect des normes de sécurité et de qualité - Rédiger les rapports d'intervention et documents techniques (visites techniques, fiches techniques d'installation, catalogue produit) Compétences techniques : - Formation Bac pro / Bac +2 en électrotechnique, automatisme, domotique, CVC ou équivalent - Connaissances en GTB/GTC, automatisme du bâtiment - Lecture de schémas électriques - Bases en réseaux (BACnet, Modbus, LonWorks - apprécié) - Connaissances CVC (chauffage, ventilation, climatisation) appréciées Conditions & avantages - Rémunération de 2000 à 2300€ - Paniers repas 19,50€ et/ou paniers grands déplacements - Prime de vacances - Prime d'intéressement - Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 66% par l'entreprise - Possibilité d'être formé sur la méthodologie de l'audit énergétique, puis de réaliser des audits - Possibilité d'évolution vers un poste de responsable projet - Environnement technique stimulant
Dans un restaurant (self) de 450 repas / jour, aux côtés du chef de cuisine, vous participez à la préparation, au dressage et à la présentation des plats froids au sein d'un restaurant d'entreprise. Authentique restaurant où sont travaillés des produits bruts, locaux, de saison. Votre personnalité: Vous êtes dynamique, passionné(e) par le service, polyvalent(e) et avez l'esprit d'équipe. Vous avez idéalement une première expérience en restauration et vous êtes sensible à la cuisine végétarienne et durable ? Votre mission: Vous accueillez et encaissez les clients pendant le service Polyvalent, vous assurez la distribution des repas, le débarrassage, la plonge vaisselle et l'entretien des locaux. Bien entendu, vos missions se feront dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. D'ailleurs, la démarche HACCP n'a plus de secret pour vous. Conditions de travail: Du lundi au vendredi de 7H à 14H30 - pause de 30 minutes Repos tous les soirs et week-end Transports en commun et parking à disposition. Nos engagements Une entreprise engagée avec une politique d'inclusion et de diversité en faveur de toutes et tous. Profitez d'un 13ème mois, du repas et du café :) Une mutuelle prise en charge a 100% et un régime de prévoyance Une dimension humaine propice au bien-être au travail : proximité avec la clientèle, les équipes et le management. La diversité constitue un axe important de notre politique RH, nous nous engageons alors à étudier chaque candidature à compétences égales. N'hésitez plus, votre place est à nos côtés ! Rémunération : 1 823€ à 1 950,00€ par mois Avantages : - Prise en charge du transport quotidien - Restaurant d'entreprise Horaires : - Du lundi au vendredi - Travail en journée Rémunération supplémentaire : - 13ème Mois Avantages - Prise en charge du transport quotidien - Parking à disposition - Transports en commun à proximité - Restaurant d'entreprise Expérience: - CAP CUISINE H/F: 2 ans (Requis)
Afin de renforcer l'équipe actuelle, notre agence basée sur Sassenage, recherche un Commercial sédentaire H/F. Après une période de formation et d'accompagnement en binôme, vous intègrerez l'équipe location. Rattaché au Responsable de notre agence de Sassenage, vous aurez pour mission de conseiller et de proposer aux clients nos solutions de matériels, tout en coordonnant l'administratif commercial lié à l'activité. - Accueillir les clients (au comptoir ou par téléphone) - Evaluer leurs besoins - Les conseiller dans le choix des matériels - Négocier et défendre les prix de locations et les services associés - Etablir les offres commerciales et les contrats de location - Participer aux actions de prospection commerciale - Enregistrer les commandes sur le logiciel - Relancer les offres commerciales - Gérer l'administratif commercial - Communiquer les ordres de dépannage à l'atelier - Travailler avec nos sous-traitants pour des interventions de dépannage - Vous travaillez en étroite collaboration avec le service Logistique, le service commercial ainsi qu'avec l'atelier. De formation commerciale (Bac à Bac +3), vous disposez d'une première expérience réussie dans la vente, idéalement en environnement technique en BtoB. Votre seul mot d'ordre ? La satisfaction client ! Connaissances des notions utilisées dans le domaine du TP, du Bâtiment ou de la location d'équipement serait un plus. Votre capacité d'écoute, votre sens de l'organisation du service, votre aisance relationnelle, votre communication et votre enthousiasme, font de vous un commercial passionné. Base 39h / semaine 2500€ à 2900€ brut à négocier suivant expérience Prime d'Ancienneté. Tickets restaurants 9€. (60% pris en charge employeur). Tickets cadeaux de fin d'année. 5 Semaines de congés + 5 jours de repos supplémentaires offerts par l'entreprise en fin d'année. Mutuelle Pack Famille prise en charge à 60% du coût total.
Entreprise familiale à taille humaine, SMMI NACELLES ET CHARIOTS est spécialisée dans la location et vente de matériels d élévation et de manutention. Avec plus de 50 ans d expérience dans ce domaine, notre société ne cesse de se développer. Notre objectif : être au plus proche de nos clients en leur apportant un service de qualité.
Reconnue d'utilité publique, l'Association Sainte Agnès est depuis plus de 150 ans au service des personnes adultes fragilisées par le handicap intellectuel et les troubles associés, ainsi que par l'âge. Ses 220 professionnels accompagnent près de 700 personnes dans leur parcours de vie au travers de cinq activités dans l'agglomération grenobloise : - Foyer d'hébergement et foyer de vie - Accueil de jour - Travail en milieu protégé ou accompagné en entreprise - Accueil en famille - Protection des majeurs vulnérables. Le Foyer de vie et le foyer d'accueil médicalisé Le Planeau recrute 1 AES/AMP. Poste à pourvoir à partir du 1er février. Vos missions Rattaché.e à un.e Responsable de Service, vous assurez les missions suivantes : - Accompagnement individualisé et personnalisé dans un collectif de vie - Accompagnement collectif dans un groupe de personnes accueillies - Accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne - Accompagnement à la vie affective, sociale et citoyenne - Être référente du parcours « soin » de la personne accueillie - Travailler en équipe pluriprofessionnelle - Participer à la dynamique institutionnelle
Reconnue d'utilité publique, l'Association Sainte Agnès est depuis plus de 150 ans au service des personnes adultes fragilisées par le handicap intellectuel et les troubles associés, ainsi que par l'âge. Ses 220 professionnels accompagnent près de 700 personnes dans leur parcours de vie au travers de cinq activités dans l'agglomération grenobloise : - Foyer d'hébergement et foyer de vie - Accueil de jour - Travail en milieu protégé ou accompagné en entreprise - Accueil en famille - Protection des majeurs vulnérables. L'association Sainte-Agnès recrute pour son foyer d'hébergement 1 AES/AMP Poste à pourvoir à compter du 1er février pour une durée de 3 mois (renouvellement possible). Vos missions Rattaché.e à un.e Responsable de Service, vous assurez les missions suivantes : - Accompagnement individualisé et personnalisé dans un collectif de vie - Accompagnement collectif dans un groupe de personnes accueillies - Accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne - Accompagnement à la vie affective, sociale et citoyenne - Être référent.e du parcours « soin » de la personne accueillie - Travailler en équipe pluriprofessionnelle - Participer à la dynamique institutionnelle
Vous aussi vous recherchez un nouveau challenge à la hauteur de vos capacités ? Intégrez le support applicatif REFLEX, logiciel leader sur la gestion de la logistique entrepôt. Venez mettre en jeu votre dynamisme et vos compétences relationnelles dans un contexte international (France, Europe, Afrique, Amérique du Nord, Inde.) sur le logiciel REFLEX dont nous sommes l'unique éditeur. Nos clients renommés et d'horizons très variés vous proposerons des challenges au quotidien. Vous intégrez notre service support éditeur Reflex basé à Grenoble, de plus de 35 collaborateurs, pour prendre en charge les missions suivantes : Prendre en compte et traiter les demandes de nos clients sur l'usage des fonctionnalités de notre progiciel Reflex WMS Etablir le diagnostic, résoudre les incidents Niveau N2 Etablir des comptes-rendus d'intervention Analyser et mesurer les performances des solutions clients et participer à leur optimisation Identifier les problèmes récurrents afin de corriger tout dysfonctionnement répétitif Prendre en charge des problèmes complexes en collaboration active avec ses collègues référents Etre l'interface entre les clients et le service R&D Alimenter régulièrement la base de connaissances (procédures de diagnostic et d'exploitation) Contribuer à la montée en compétences des équipes : assistance et formation Suivre les règles et les procédures définies par la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information (PSSI) pour assurer la sécurité de l'information, la protection des données, notamment dans le cadre de la certification ISO 27001 Profil requis De formation Bac+2-3 minimum dans les domaines de l'informatique, vous possédez une première expérience en support ou en développement. Vous reconnaissez vous dans les attendus suivants ? Sens du service Esprit d'analyse et de synthèse Qualités relationnelles et travail en équipe Bon niveau oral et écrit en Italien (B2 minimun) Anglais serait un plus Rigueur Réactivité Vous avez le profil ? En rejoignant Hardis, nous vous proposons une période de formation de 6 à 9 mois à nos outils, méthodes et à notre logiciel Reflex WMS. Nous vous offrons la possibilité de suivre la certification ITIL fondation V4. Et si nous voyons plus loin. Après une expérience réussie, vous pourrez évoluer dans cette équipe (expertise, management.). Hardis pourra également vous orienter vers d'autres métiers : consulting en solution logistique, filière ingénierie (analyste programmeur, chef de projet etc.)
Nous recherchons un(e) Opérateur(trice) machine flexographe pour imprimer, découper du ruban adhésif. ** Une formation sur le poste est assurée en interne. ** Possibilité de faire des heures supplémentaires (rémunérées et majorées) selon le besoin. Horaires de travail non fixe. Planning fixé en fonction de l'organisation personnelle. Lieu de travail très accessible en transports en commun. Le poste est à pourvoir dès que possible.
Atelier de tôlerie. Dans l'organigramme, vous avez le chef d'atelier comme N+2 et chef d'équipe N+1. Vous effectuez des opérations de production en suivant les ordres de fabrication tout en respectant les délais, la productivité , la qualité ainsi que les règles de sécurité. Vous devez aussi assurer la responsabilité technique (qualité), économique (temps, délais) et humaine (l'équipe) d'une partie de de la fabrication au sein de l'atelier.
À propos de la mission Rattaché(e) au Responsable du Centre de Gestion Opérationnelle de Saint-Egrève, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Clientèle. Vos missions consistent à : - Participer à la gestion administrative : accueillir et conseiller les clients par téléphone(70 appels en moyenne) - Planifier et préparer les rendez-vous des clients du service après-vente. - Proposer les produits et prestations les mieux adaptés aux besoins des clients - Organiser les plannings des Techniciens de votre périmètre - Contribuer à l'atteinte des objectifs en valorisant les produits et services - Garantir la mise en oeuvre de la politique commerciale de l'Entreprise - Gérer la facturation / devis et l'encaissement. - Fidéliser la clientèle grâce à votre relationnel. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,30 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,88EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis
Vous serez charge(e) de confectionner les pâtisseries classiques selon un cahier des charges mais vous pourrez être amenée à élaborer d'autres pâtisseries. Vous serez également chargé(e) de la gestion des stocks et des commandes Poste à pourvoir de suite Horaires de travail: 4h à 11h; 6 jours sur 7. Fermé le lundi
La structure accueille 20 enfants du lundi au vendredi de 7h30 à 18h en inter-âge. Elle est gérée par une association parentale, adhérente de l'ACEPP (Association des Collectifs Enfants Parents Professionnel-les). Elle bénéficie d'un environnement montagnard à seulement 20 minutes de Grenoble. L'équipe est composée de 9 professionnelles : - 1 directrice - 1 EJE en continuité des fonctions de direction. (à temps partiel). - 1 EJE - 1 auxiliaire puéricultrice. - 5 animatrices petite enfance titulaires du CAP petite enfance. L'animatrice Petite Enfance accueille les jeunes enfants et leur famille en favorisant un climat de confiance et de dialogue ; Elle les accompagne pour favoriser leur développement global et harmonieux en stimulant leurs potentialités. Elle contribue à leur éveil et leurs apprentissages en créant un environnement riche, motivant et sécurisant. Elle participe à l'élaboration et à l'évolution des projets de la structure, notamment le projet d'établissement et y adhère. Compétences nécessaires à l'exercice de l'emploi : SAVOIRS : *Avoir des connaissances sur le développement global de l'enfant (cognitif, moteur, sensoriel, social, émotionnel) et des connaissances pédagogiques. * Connaître les gestes de premiers secours *Connaître les règles d'hygiène en collectivité * Savoir déceler des difficultés et en informer ses supérieurs hiérarchiques. SAVOIR FAIRE : * Savoir communiquer avec les enfants, les parents, l'équipe : savoir être à l'écoute et adresser un message adapté. * Savoir s'organiser SAVOIR-ETRE : * Savoir s'informer, se former. * Avoir de la rigueur et du dynamisme. * Savoir prendre des initiatives. * Savoir se maîtriser dans les situations d'urgence et faire face à des situations imprévues. * Savoir se remettre en question, évoluer et accepter le changement. * Savoir se montrer disponible et s'adapter. * Avoir de la patience et faire preuve de maîtrise de soi. * Savoir garder de la distance, rester professionnelle et ne pas s'impliquer personnellement dans une situation. * Savoir être discrète, posée, souriante. *Appliquer les règles du secret et de la discrétion professionnels. * Respecter l'autre et être bienveillant. *Ne pas porter de jugement de valeur. CONDITIONS D'EMPLOI : - Etre titulaire du CAP Petite Enfance - CDD pour remplacement d'un arrêt maladie d'une durée de trois semaines. - CCN Elisfa - 6 semaines ½ de congé - - Durée de travail : 35h. - Réunion d'équipe mensuelle en soirée -Salaire : pesée 333 points CCN Elisfa (correspondant à un salaire brut mensuel de 1706,83€ pour 35 heures hebdomadaires). Envoyer CV et lettre de motivation à la directrice : rh@louptiots.org
Description : Nous sommes une Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) située à La Tronche, dédiée à l'accueil et à l'accompagnement d'enfants et d'adolescents en difficulté. Dans le cadre de notre équipe, nous recherchons un Éducateur Spécialisé (H/F) passionné et engagé pour rejoindre notre établissement. Missions : Accompagner les enfants et adolescents dans leur quotidien et favoriser leur épanouissement personnel. Élaborer et mettre en œuvre des projets éducatifs adaptés aux besoins spécifiques des jeunes accueillis. Animer des activités éducatives, sociales et culturelles visant à renforcer l'intégration et l'autonomie des résidents. Collaborer avec les familles et l'équipe pluridisciplinaire pour assurer une prise en charge globale et cohérente. Être à l'écoute des jeunes et les soutenir dans leur parcours éducatif et personnel. Profil recherché : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé requis. Expérience antérieure en MECS ou dans le secteur de la protection de l'enfance appréciée. Bonnes compétences en communication et en travail d'équipe. Sens de l'écoute, empathie et capacité à instaurer une relation de confiance. Nous vous offrons : Un environnement de travail enrichissant au sein d'une équipe dynamique et bienveillante. Des opportunités de formation continue et de développement professionnel.
Rattaché(e) à l'équipe pédagogique, vous intervenez auprès de publics en formation initiale ou continue : Animation de formations théoriques et pratiques en conduite poids lourd Formation aux dispositifs FIMO / FCO / C - CE Évaluation des compétences et suivi des stagiaires Transmission des règles de sécurité, réglementation transport et éco-conduite Participation à l'amélioration continue des contenus pédagogiques Titulaire du Titre Professionnel ECSR - Groupe Lourd Expérience en conduite professionnelle et/ou en formation appréciée Pédagogie, rigueur et sens du relationnel Goût pour la transmission et le travail en équipe
Dans un restaurant traditionnel, vous assurez le service en salle, la mise en place de la salle, l'accueil des clients, la prise de commandes, le service à l'assiette et le nettoyage de la salle et le service au bar. Vous gérez également la préparation et le service des cocktails. Service jusqu'à 70 personnes en salle et en terrasse. Les qualités requises : réactivité, sens de l'organisation, sens de la communication, rigueur. Expérience exigée de 2 ans comme serveur en restauration Le salaire est à négocier selon l'expérience et la motivation Le restaurant est fermé le dimanche soir, le lundi et mardi à la journée, ainsi que le mercredi soir. En soirée et le week-end, l'établissement est difficilement accessible en transports en commun.
L'Association Sainte Agnès recrute pour son service de Protection des Majeurs (SPM) nn(e) mandataire judiciaire (H/F) à la protection des Majeurs en CDD du 05/01 au 30/04/2026 à 80 % basé à Fontaine (38600). Reconnue d'utilité publique, l'Association Sainte Agnès est depuis plus de 150 ans au service des personnes adultes fragilisées par le handicap intellectuel et les troubles associés, ainsi que par l'âge. Ses 250 professionnels accompagnent près de 2000 personnes dans leur parcours de vie au travers de cinq activités dans l'ensemble du département : - Foyer d'hébergement et foyer de vie et d'accueil médicalisé - Accueil de jour - Travail en milieu protégé ou accompagné en entreprise - Accueil familial social - Protection des majeurs vulnérables. Vous pouvez visiter notre site internet pour plus de précisions : https://www.ste-agnes.fr/ Suite au départ en congé maternité d'une professionnelle, l'Association recrute un.e mandataire judiciaire (H/F) pour son Service de Protection de Majeurs. La prise de poste pourrait s'effectuer avant le 5 janvier 2026. Vos missions principales Rattaché(e) au Responsable de Service, vous assurez les missions suivantes : - Assister ou représenter des personnes sous mesure de protection juridique (sauvegarde de justice, curatelle, tutelle) - Evaluer la situation juridique, sociale, économique des personnes sous protection - Assure la gestion de leur situation budgétaire, patrimoniale, administrative et juridique - Mettre en œuvre un accompagnement individualisé en recherchant l'expression de la volonté de la personne protégée, en favorisant leur autonomie et prenant en compte leurs besoins et souhaits - Collaborer avec les partenaires intervenant auprès du ou de la majeur (e) protégé (e) Aptitudes - Maîtrise des outils informatiques Pack office (Word, Excel, Outlook) - Aisance rédactionnelle, bonne orthographe - Rigueur et sens de l'organisation, gestion des priorités - Autonomie, capacité d'initiative, aptitude à travailler en équipe - Savoir poser un cadre et en garantir le respect Votre profil - Diplôme de niveau II en droit, d'assistant(e) social(e), de conseiller (e) en Economie Sociale et Familiale, ou d'éducateur Spécialisé - Le Certificat National de Compétence M.J.P.M est un atout majeur - Expérience souhaitée en Protection Juridique des Majeurs Caractéristiques du poste proposé - Poste à 0,8 ETP soit 28 heures par semaine (base 35h) - Salaire selon la Convention Collective Nationale du 15/03/1966 : coefficient de départ 411 (soit 1441.40€ brut + Indemnité des Métiers Socio-éducatif de 190,35€ brut) et plus selon expérience. - Poste à pourvoir au plus tard le 05 janvier 2026 (prise de poste probable plus tôt). Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par courriel à l'attention de Mme Carine LABARTINO à c.labartino@ste-agnes.fr.
Vous intégrez le Centre de Services, en charge de l'exploitation des infrastructures hébergées dans nos Datacenters Hardis ou chez nos clients. Être technicien support H/F, c'est jouer un rôle central dans le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures clients, en combinant support utilisateur, supervision proactive et respect des engagements de service, afin de contribuer chaque jour à la qualité de service apportée à nos clients. Vos missions : Au sein de l'équipe support, vous assurez la prise en charge des incidents et des demandes utilisateurs à distance. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : - Assurer la prise en charge des sollicitations des interlocuteur métier (clients), via téléphone, e-mail ou portail ITSM. - Traiter les alertes issues des outils de supervision des infrastructures. - Identifier, qualifier et analyser les incidents, puis les résoudre ou les escalader vers les équipes de support appropriées. - Résoudre à distance les incidents relevant de votre périmètre de compétences, en vous appuyant sur la documentation existante, dans le respect des engagements SLA des clients. - Accompagner et conseiller les interlocuteurs métiers tout au long du cycle de vie des incidents, en assurant une communication claire et régulière jusqu'à leur résolution. - Mettre à jour et fiabiliser les informations relatives aux incidents, aux équipements et aux configurations dans la CMDB. - Participer à l'amélioration continue du service en contribuant à l'enrichissement de la documentation et des procédures, grâce à vos retours d'expérience. Profil requis Développement de compétences Dans le cadre de vos missions, vous développerez et renforcerez vos compétences sur plusieurs domaines, notamment : - Outils de supervision - Environnements Windows, Linux, OS/400 et réseaux - Outils de gestion des correctifs (patching) et de sauvegarde - Outils de ticketing Organisation du service Afin d'assurer une continuité de service 24/7, le poste s'effectue en horaires décalés, répartis sur un planning tournant. Les plages horaires sont les suivantes : 6h - 14h / 14h - 22h / 22h - 6h Les horaires de nuit bénéficient d'une majoration. Profil recherché Formation Bac+2 en informatique ou expérience significative équivalente Bonnes capacités de communication orale et écrite Sens du service, rigueur et esprit d'équipe Capacité à travailler en équipe dans un environnement structuré et orienté client Un niveau B2 en anglais est souhaité. Ce que vous apprécierez chez nous Une structure à taille humaine avec une envergure nationale Un environnement convivial, dynamique et collaboratif Des projets techniques enrichissants Un plan d'accompagnement dès votre arrivée, tant technique que financier De réelles perspectives d'évolution Une attention portée à l'environnement et au bien-être au travail En complément du salaire : - Prime de vacances annuelle - Participation - Titres restaurant (9 €, avec 60 % de prise en charge par l'employeur) - Mutuelle (prise en charge à 50 %) - Prévoyance - Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75 % Si ce poste correspond à vos aspirations, n'attendez plus : rejoignez-nous !
Notre client, entreprise reconnue dans le secteur de la manutention, spécialisée dans la location et la vente d'équipements, recrute dans le cadre d'un CDI un Gestionnaire pièces détachées (H/F) pour son agence de Grenoble. Vos missions Au sein de l'agence, vous assurez la gestion complète des pièces détachées nécessaires à l'activité SAV et aux interventions techniques : Réception, contrôle et rangement des pièces détachées Gestion des niveaux de stock et anticipation des besoins Passation des commandes fournisseurs et suivi des livraisons Identification des références de pièces selon les demandes clients et techniciens Établissement des devis SAV Mise à jour des données dans l'outil de gestion (entrées, sorties, inventaires) Gestion des retours et des litiges fournisseurs Application des procédures internes et contribution à la qualité de service Formation ou expérience en logistique, gestion de stock, magasinage ou pièces détachées Organisé(e), rigoureux(se), avec une bonne capacité d'analyse À l'aise avec les outils informatiques (logiciel de gestion, Excel) Des connaissances techniques sont appréciées La connaissance du logiciel MISTRAL serait un plus Sens du service client et esprit d'équipe
Rejoignez une entreprise engagée, humaine et solidaire ! Le Groupe nea, acteur reconnu dans les services aux entreprises, se distingue par sa performance commerciale et son engagement sociétal. Spécialisé dans plusieurs domaines d'activités - Facilities (propreté, bureautique), industrie, communication et impression, ingénierie QSE, IT et bâtiment - nous portons un projet ambitieux, fondé sur la diversité, l'inclusion et la bienveillance. Entreprise adaptée, nous plaçons la valeur humaine au cœur de notre modèle économique. Notre statut de Société Coopérative et Participative (SCOP) permet à chaque collaborateur de s'impliquer activement dans la vie de l'entreprise et de bénéficier du partage des résultats. Dans le cadre du développement de notre filiale Réactiv2M, nous renforçons notre centre de formation basé à Seyssinet-Pariset et recherchons un(e) chargé(e) Administratif(ve) Formation. Vous occuperez un rôle central dans le pilotage, la qualité et la conformité de nos dispositifs de formation. Rattaché(e) à la direction, vous serez en charge de : - Assurer la gestion et le suivi administratif des dossiers de formation - Piloter les tableaux de bord (plan de développement des compétences, entretiens professionnels, évaluations de fin de formation et périodes d'essai.) - Encadrer et coordonner l'activité de l'assistante administrative et des formateurs internes - Garantir le respect du cadre réglementaire et assurer le suivi de la certification Qualiopi en vue de son renouvellement - Contrôler et assurer la qualité des prestations de formation Nous vous proposons un package attractif : - Salaire brut mensuel : 2 500 € - Panier repas : 7,50 € net / jour travaillé - Mutuelle haut de gamme (50 % prise en charge par l'employeur) - Prime vacances Vous intégrez une entreprise humaine et engagée, attentive à l'inclusion du handicap et à l'accompagnement de chacun, fondée sur : - La bienveillance - La qualité de vie au travail - L'esprit d'équipe - La confiance mutuelle - La valorisation et l'évolution professionnelle Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire et disposez de : - Une bonne aisance informatique (e-FormAdapt, Pack Office, SIRH) - Une connaissance de la certification Qualiopi - Un excellent sens de l'organisation et du respect des délais - Une forte capacité à prioriser - Une aisance relationnelle et un sens du service développé
Votre mission : Assurer les missions liées à la soudure A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Préparation poste de travail - Soudure MIG - MAG de barre en ACIER - Lecture de plan et schémas - Effectuer des contrôles réguliers des équipements - Vérifie et contrôle la conformité de la soudure réalisée Horaire de journée 7h30 -16h30 et le vendredi 7h30 - 12h Salaire entre 12.50EUR et 13.50EUR selon profil/expérience + Panier repas Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Minutie et sens des détails - Être manuel - Savoir travailler en autonomie mais également en équipe. Débutant accepté Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Le restaurant-brasserie "AU BUREAU" de Saint-Egrève recherche des Serveur(se). MISSIONS PRINCIPALES : - Vérification quotidienne des couverts et de la vaisselle et allumage des équipements - Réception des approvisionnements - Dressage des tables - Mise en place des consoles - Accueil et accompagnement des clients selon les standards de l'enseigne - Service des clients - Visites de courtoisie - Propositions commerciales / ventes additionnelles et suggestives - Encaissement à la table et prise de congé du client à son départ - Débarrasser et redresser les tables - Nettoyage et Entretien quotidien du restaurant - Aide à la plonge - Etc. PROFIL RECHERCHE : - Les serveurs-ses assurent une relation de qualité permanente avec le client - Présentent un excellent sens du relationnel - Connaissent parfaitement le contenu de la carte - Réagissent en temps réel aux demandes des clients ; ... Poste en temps plein ou temps partiel. De 15h à 39h par semaine. A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap.
Notre client est une société spécialisée dans le retail en pleine croissance. Au sein du Pôle Informatique et intégré(e) à l'équipe, vous serez rattaché(e) au Responsable Pôle Applicatif. Vous avez le rôle de Responsable Support Applicatif F/H , avec pour principales responsabilités de devenir, l'expert des solutions et/ou de leur intégration au SI (D365, Cashontime, Notilus, .). Le périmètre fonctionnel : comptabilité générale & fournisseur, trésorerie, contrôle de gestion, réceptions / ventes & encaissements, note de frais, gestion des temps et reporting. Missions : Assurer le maintien en condition opérationnelle de nos solutions finances Assurer la maintenance corrective et évolutive Collaborer efficacement avec la chaîne de support pour les sollicitations de niveau 2 et niveau 3. Apporter une expertise technique et fonctionnelle pour traiter les incidents et les évolutions nécessaires à l'entreprise Piloter les prestataires externes (TMA) et garantir leur qualité de service et performance Réaliser les spécifications détaillées pour les développeurs (internes ou externes) Préparer et réaliser les phases de tests et de points de paramétrage. Contribuer au bon fonctionnement et à l'amélioration en continue de notre ERP D365 sur les modules finances en priorité mais votre polyvalence vous permettra une activité sur d'autres domaines (supply chain, digital, retail.) Conditions de poste : Contrat CDI Statut cadre Salaire : 45 - 55 K brut annuel (Fixe + partie variable) Avantages : Tickets restaurants, RTT, Chèques vacances, Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur, etc.. Télétravail possible : 2 jours par semaine Profil recherché : Diplômé(e) d'une formation en informatique ou en finance, vous avez surtout une expérience réussie dans ce poste. Vous avez quatre cartes entre les mains : l'autonomie, la réactivité, la rigueur et l'adaptabilité. Vous maîtrisez de préférence Microsoft D365 FI/OP ou avez des compétences du domaine Finance d'un autre ERP majeur sur son marché. Vous avez une aisance relationnelle pour favoriser les échanges avec les métiers, fédérer, convaincre et collaborer avec des partenaires externes.
Votre mission : Concevoir les plans nécessaires à la construction des équipements, en collaboration avec l'architecte. Réaliser des plans d'ensemble, mais aussi des plans de détails. Vous intervenez à partir de spécifications fonctionnelles, d'analyses, de cahiers des charges et des besoins clients. Vos interventions se feront principalement sur le secteur Rhône-Alpes. Votre profil : Vous avez des connaissances en serrurerie et vous savez utiliser AUTOCAD impérativement. Vous savez identifier les demandes, réaliser les relevés dimensionnels, réaliser et faire évoluer les plans, identifier les contraintes et déterminer les spécifications. Il faut également savoir élaborer un dossier de fabrication, concevoir un dossier d'exécution, dossier technique et enfin, vérifier la conformité de la réalisation avec le cahier des charges. Vous aimez le travail en équipe et vos qualités relationnelles ne sont plus à démontrer. Conditions d'emploi : Contrat : CDI - Agent de maîtrise. Expérience souhaitée minimum 5 ans Salaire de 2 000 € à 3 000 € selon expérience Voiture de société, Permis B obligatoire Poste basé à Veurey-Voroize
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 24 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble. Le Foyer d'Accueil Médicalisé / Foyer de Vie de la Monta, sur la commune de St Egrève, recherche des Accompagnants Educatifs et Sociaux (H/F) en CDI à temps plein. Cet établissement accueille 68 résidents porteurs d'une déficience intellectuelle associée à des troubles concomitants (psychiques, comportement, autisme). Vous travaillez au sein d'une équipe éducative sous l'autorité du Chef de Service. Vous accompagnez des personnes en situation de handicap dans leur vie quotidienne par une relation éducative et de soin, vous favorisez le développement de leur potentialité, le maintien des acquis et leur épanouissement permettant la construction de leur identité dans le respect de leur projet personnalisé. Vos missions : - Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées et en assurez le suivi - Observer et transmettre les signes révélateurs d'un problème de santé - Veiller au bien-être physique et psychologique de la personne accompagnée - Participer à l'ensemble de l'accompagnement au quotidien (accueil/levers, toilettes, soins, encadrement des repas, animation d'ateliers et d'activités, préparation au départ/couchers) - Proposer, organiser, animer et suivre des activités à destination des personnes accompagnées - Accompagner les personnes en fonction des plannings d'activités et/ou besoins - Contribuer au quotidien à la recherche d'autonomie des personnes accompagnées - Administrer ou accompagner à la prise de médicaments les personnes accompagnées selon les protocoles en vigueur (ordonnances.) - Rédiger divers écrits professionnels - Transmettre et expliquer aux personnes accompagnées les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Assurer les transmissions entre les équipes Salaire : suivant CCN 66 Avantages : Congés légaux & conventionnels ; prime Laforcade Profil recherché Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique ou Diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social Vos qualités - Connaissances du handicap mental et des pathologies associées - Capacité à utiliser l'outil informatique - Adaptabilité et patience - Travailler en équipe et en autonomie - Qualités relationnelles, d'écoute
L'AFIPaeim est une Association qui accueille des enfants et des adultes déficients intellectuels dans ses 35 établissements et services (hébergement et soins, travail protégé, enfance et éducation, services en milieu ouvert) implantés sur tout le département de l'Isère. Elle emploie 1800 salariés et son Siège social est basé à Grenoble.
Cabinet dentaire sur St-Egrève, praticien cherche un Assistant dentaire qualifié (H/F) pour compléter son équipe. Vos missions : - Prendre les rendez-vous et organiser le planning, - Accueillir les patients, - Préparer les plateaux techniques - Suivre les travaux de prothèses - Assister aux soins dentaires, - Aide au fauteuil, travail à 4 mains - Stérilisation du matériel et asepsie du cabinet - Gérer la partie administrative des factures et des règlements. De formation assistant(e) dentaire, vous avez le sens du relationnel, êtes rigoureux(se), dynamique, motivé(e), Salaire de 1500 euros net, négociable selon expérience. Cabinet très accessible en transports en commun.
La Ville de FONTAINE, recherche un adjoint au responsable espaces verts pour intégrer l'équipe de la Propreté Urbaine dans le cadre d'une vacance de poste. Cette équipe fait partie du service Espaces extérieurs des Services Techniques qui regroupe les équipes suivantes : Espaces verts, Propreté Urbaine, Mobilier Urbain, Jeux et Festivités. Vos principales missions seront de : - Réaliser des travaux de tailles, d'entretien des végétaux et des arbres (abattages et élagages), - Faire la tonte de pelouses et prairies, terrains sportifs - Réaliser le fleurissement des jardinières et massifs, - Effectuer le désherbage manuel, entretenir les pieds des arbres et ramasser les feuilles - Arroser, fertiliser les terrains sportifs, - Programmer et entretenir l'arrosage automatique, - Créer ou renouveler les espaces verts : plantation d'arbres, compositions de massifs ou d'engazonnement, - Nettoyer et entretenir les équipements et matériels, Activités transversales : - Participer à la viabilisation hivernale et astreintes déneigements, - Participer à l'astreinte technique ville, - Réaliser des interventions d'urgence de mise en sécurité dans le cadre du pouvoir de police du maire, - Participer à des chantiers en mutualisation avec les différentes équipes du service : festivité, propreté urbaine, mobilier urbain et aires de jeux. Et dans un deuxième temps, de seconder le responsable de service, sur les missions suivantes lors de ses absences : - Faciliter la gestion administrative de l'activité du service (demandes ATAL ...) - Participer à la gestion ressources humaines : absences, congés, heures supplémentaires, réalisation des entretiens d'évaluation des agents de l'équipe en binôme. - Participer à la préparation budgétaire : définir les besoins en matériels et équipements. - Participer au suivi de l'exécution budgétaire du budget de fonctionnement réservé à l'équipe : consulter les fournisseurs dans le respect de la commande publique, engager des bons de commandes, contrôler le service fait. - Veiller au respect des procédures, plus particulièrement celles concernant la sécurité (DICT) et les règles d'hygiène. - Aidez à la planification et à l'organisation des interventions réalisées par l'équipe. - Participer à des réunions de travail et à la réunion de service hebdomadaire. - Veiller à la maintenance du matériel PROFIL ET COMPÉTENCES - Diplôme CAPA Jardinier Paysagiste, BP ou Bac Pro souhaité, - Réinsertion professionnelle dans le cadre de l'environnement. - Connaissance des techniques et pratiques de gestion différenciée - Rigueur, ponctualité et autonomie, - Aptitudes aux travaux en hauteur- élagage - formation élagage souhaitée, - Compréhension et respect des consignes, - Savoir rendre des comptes et travailler en équipe, - Poste physique (travail à l'extérieur exclusivement), - Permis B exigé, permis C et E souhaités. - CACES 1, 4 et 8 et nacelle souhaités, CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Poste permanent à temps complet, ouvert aux titulaires (mutation ou détachement) ou aux contractuels. - Travail de 7h30-11h45 et de 13h00-16h00 du lundi au jeudi et le vendredi fin à 15h45. 36h par semaine, 6 jours de RTT et jusqu'à 9 jours de compensation liés à la pénibilité du poste. - Rémunération : traitement indiciaire, régime indemnitaire sur le cadre d'emploi des adjoints techniques (C), CIA. - Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE. LES CANDIDATURES SANS LETTRE DE MOTIVATION NE SERONT PAS ETUDIEES.
La crèche de Montaud 'Ubohu cherche un/e animateur(trice) petite enfance avec le CAP PETITE ENFANCE pour un CDI de 32h. Nous sommes situés à 15 min de Tullins et 25 min de Grenoble et Voiron, dans un cadre tout simplement magnifique au milieu de la nature, venez nous rejoindre afin de travailler au sein d'une équipe soudée, volontaire, dynamique et très imaginative, le tout dans une super ambiance ! https://www.montaud-ubohu.fr
L'agent de maintenance des bâtiments spécialisé en plomberie assure l'entretien et le bon fonctionnement des bâtiments communaux, réalise des travaux polyvalents de premier niveau et participe au suivi ainsi qu'à la gestion du contrat de chauffage. Contexte et positionnement du poste L'agent de maintenance des bâtiments plomberie assure l'entretien, la maintenance et le bon fonctionnement des bâtiments communaux. Il réalise des travaux d'entretien de premier niveau dans plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant les directives et les documents techniques, et participe au suivi et à la gestion du contrat de chauffage. Missions principales et activités - Diagnostic et contrôle des équipements : détecter les dysfonctionnements, proposer et réaliser des interventions adaptées, poser les protections et signalisation nécessaires, et suivre les chantiers avec les entreprises. - Travaux d'entretien courant et dépannage polyvalent : effectuer les interventions dans différents corps de métiers (plomberie, chauffage, électricité, menuiserie, peinture, maçonnerie, serrurerie, métallerie, carrelage, charpente, stores, entretien des réseaux d'eaux usées), et concevoir ou fabriquer des éléments spécifiques en plomberie et chauffage. - Gestion et entretien du matériel et des équipements : contrôler et entretenir le matériel et les équipements, organiser les réparations et les suivis avec les prestataires, assurer l'approvisionnement en matériel et produits, et entretenir les outils, équipements et véhicules du service Compétences Savoirs - Techniques de plomberie et chauffage. - Bases en électricité et menuiserie. - Notions en serrurerie et maçonnerie. - Règles de sécurité et signalisation. - Lecture de plans et documents techniques Savoir-être Autonomie et sens des responsabilités. Rigueur et respect des consignes. Esprit d'initiative et priorisation. Polyvalence et adaptabilité. Sens du service public et relationnel Savoir-faire Diagnostiquer et réparer les dysfonctionnements techniques. Réaliser des travaux d'entretien courant et dépannage multi-métiers. Concevoir, fabriquer et installer des éléments spécifiques en plomberie/chauffage. Organiser les interventions, suivre les chantiers et coordonner avec les prestataires. Gérer le matériel, l'approvisionnement et l'entretien des outils et véhicules. Nos avantages Prime de 13ème mois (régime indemnitaire inclus) Vacances Scolaires Mutuelle Prévoyance Participation employeur Participation aux transports en commun à hauteur de 75 % Tickets restaurant COS 38 Activité de bien-être proposée en interne Accès gratuit à la piscine entre 12h et 14h et à la médiathèque Tarif préférentiel au Théâtre en Rond
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : 12,80€ net de l'heure, 1820 € à 1950 € en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute 2 employés de ménage H/F sur le secteur de Voreppe et ses alentours (Fontanil, Coublevie, La Buisse, Voiron ...).
HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.
Le Service finances est composé d'un Directeur et de 3 agents. Missions : Expérience au sein d'un service finances en collectivité exigée. Maîtrise de la comptabilité publique - Activités principales : - Procéder aux liquidations et aux mandatements dépenses et recettes des sections d'investissement et fonctionnement selon le portefeuille de service défini - Contrôler les bons de commande, les engagements - Gérer l'inventaire patrimonial du portefeuille en charge - Mettre en place et suivre tout indicateur nécessaire à l'activité : tableaux, extractions. - Saisir et exécuter les marchés publics - Conseiller et soutenir au quotidien les services en matière de procédure comptable ou de gestion interne - Veiller au respect des règles et procédures comptables et budgétaires - Assurer le suivi comptable des régies en charge - Accompagner les services dans la production de documents comptables et financiers - Participer aux étapes budgétaires pour l'établissement des maquettes - Participer et contribuer à la mise en oeuvre des projets du service - Accompagner les services dans la production de documents comptables et financiers - Activités ponctuelles : - Participer à la gestion du FCTVA - Effectuer les écritures spécifiques, de fin d'exercice et d'emprunt selon le portefeuille en charge - Participer aux réunions de préparation budgétaire des services en charge - Programmer et animer des réunions de suivi budgétaire des services en charge - Assurer la polyvalence et la continuité de service public dans le cadre d'absences ou de surcharge au sein du service des finances Profil recherché : - Formation en comptabilité - Expérience au sein d'un service finances en collectivité ou équivalent exigée. - Maîtrise de la comptabilité publique et des procédures comptables, budgétaires et financières - Connaissance souhaitée du fonctionnement des marchés publics - Connaissance de Chorus portail pro - Maîtrise de l'outil informatique (logiciel Eksae) et du logiciel calc (tableur) - Grande rigueur - Organisation, respect des échéances - Initiative - Sens du relationnel - Ecoute, pédagogie, capacité à s'adapter à son interlocuteur - Capacité à travailler en équipe - Disponibilité, sens du service - Discrétion, respect de la confidentialité
La ville de FONTAINE recherche 1 Agent(e) Technique en Résidence Autonomie à temps complet dans le cadre d'une vacance de poste au sein du CCAS de la ville de Fontaine. Les Résidences Autonomie La Roseraie et La Cerisaie offrent aux seniors des logements avec services et activités adaptés répondant au cahier des charges national et à leurs nouveaux besoins. Cette offre locative municipale, non médicalisée, s'adresse à des personnes autonomes qui souhaitent garder leur indépendance tout en bénéficiant de services de qualité. MISSIONS - Assurer l'entretien courant et le suivi technique des bâtiments. - Gérer les dépannages urgents et les travaux programmés, avec traçabilité des interventions. - Réaliser les achats de fournitures et assurer la gestion des stocks. Maintenance technique : - Bâtiment : entretien des parties communes, gestion des déchets, petits travaux de bricolage, vérification du bon fonctionnement des boîtiers d'alarme dans chaque appartement. - Plomberie : dépannage (fuites, sanitaires, robinetterie), réfection des installations lors des changements de logements, maintenance des réseaux en parties communes. - Chauffage : diagnostic et réparation des dysfonctionnements simples. - Électricité : maintenance de base (éclairage, prises, interrupteurs, plaques électriques), recherche de pannes. - Appel malade : déplacement et remplacement des boîtiers. Hygiène et sécurité : - Mise en œuvre des procédures de lutte contre la légionellose (entretien, suivi). - Entretien du matériel de bricolage et de jardinage. Espaces extérieurs : - Entretien des espaces verts : tonte, désherbage, arrosage, ramassage des feuilles. Travail d'équipe et vie institutionnelle : - Appui logistique aux équipes d'animation. - Participation aux réunions et transmission des informations techniques. - Participation aux formations obligatoires (habilitations, sécurité, gestes et postures, premiers secours). PROFIL ET COMPÉTENCES - Avoir de solides connaissances générales en maintenance des bâtiments, notamment en plomberie, ainsi qu'en chauffage et électricité. - Et plus particulièrement avoir les compétences techniques confirmées en plomberie (diagnostic, réparation et rénovation des installations). CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Poste permanent à temps complet. - Rémunération statutaire : traitement indiciaire sur le cadre d'emploi d'Adjoint Technique (Cat C) + IFSE + Prime de fin d'année. - Horaires : 8h30/17h du lundi au jeudi et 8h30/15h45 le vendredi. Ces horaires peuvent varier en fonction des nécessités du service. - Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF + prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75 %, abonnement vélo à 100 %, participation au RIE. Les candidatures avec lettre de motivation et CV à adresser, à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville B.P. 147 - 38603 FONTAINE CEDEX ou par mail recrutement@ville-fontaine.fr TOUTES CANDIDATURES REÇUES SANS LETTRE DE MOTIVATION NE SERONT PAS ETUDIEES
Le service ADAJ, Association Beauregard, recherche un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) pour un CDI. Le service a pour mission d'assurer l'accueil et l'accompagnement socio-éducatif de jeunes de 17 à 21 ans en difficulté dans le cadre de la protection de l'enfance. Le service accueille 37 jeunes adultes au sein d'appartements autonomes repartis sur l'agglomération grenobloise. Élaboration, mise en œuvre et évaluation de projets individualisés. Construction de relations partenariales et travail en réseau. Soutien des compétences d'autonomie et de responsabilisation. Collaboration en équipe pluridisciplinaire et analyse des situations. Travail en équipe. Pour postuler, envoyez une lettre de motivation + votre CV à siege@beauregard.asso.fr ou par courrier à l'adresse ASSOCIATION BEAUREGARD 122 Avenue du Vercors 38600 FONTAINE »
Accompagnant éducatif et social, temps plein, Rattaché(e) à la Cheffe de service du foyer, vous participez à la mise en œuvre du projet d'Etablissement défini par la Direction dans le cadre de la politique associative. Vous accompagnez dans leur vie quotidienne en foyer d'hébergement, les personnes adultes en situation de handicap notamment sur les missions suivantes : - mise en œuvre d'un accompagnement social et éducatif auprès des résidants et du groupe. - participation à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des personnes adultes en situation de handicap. - aide et accompagne les résidants dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie et de maintien des acquis. Merci d'adresser vos candidatures à emeline.garcia@afiph.org Profil recherché Diplôme d'AES Compétences requises : Sens des responsabilités Faire preuve d'autonomie dans le travail Aptitude à travailler en équipe. Sens pratique et relationnel de l'organisation et de l'animation de groupe Observation des situations et des comportements. Analyse des problématiques. Capacités à analyser le fonctionnement d'un groupe. Rémunération selon CC et expérience - CDI - temps plein
La Ville de Moirans, sept mille sept-cents habitants, 4ème commune d'une intercommunalité de 95.000 habitants se situe à la croisée des axes de circulation Lyon/Valence et à 25 km de Grenoble. Ville à la campagne, Moirans dispose de nombreux atouts et services de proximité. Portée par un projet dynamique, la collectivité territoriale composée d'environ 150 agents, recrute : Un policier municipal (h/f) Sous l'autorité du responsable du service de police municipale, vous rejoindrez une équipe de 4 agents équipés d'armes de catégorie B1, B6 et D. Dans une relation de proximité avec la population, vous travaillerez en coordination avec l'ensemble des services municipaux, les partenaires extérieurs et la Gendarmerie Nationale. Missions : - La veille et la prévention en matière de maintien du bon ordre, de la sécurité, de la salubrité et de la tranquillité publique - L'accueil, l'orientation et le dialogue avec la population - La surveillance du domaine public : patrouilles pédestres, automobile et VTT, prévention et gestion des conflits - L'application des pouvoirs de police du maire : respect des arrêtés préfectoraux, municipaux, des différents codes de la compétence de la police municipale - La recherche et le relevé des infractions - La rédaction et la transmission d'écrits professionnels sous couvert de la voie hiérarchique - La police funéraire - Le bon déroulement des cérémonies officielles et manifestations diverses - Les astreintes soir et week-end par rotation Compétences et qualités requises : - Expérience dans un poste similaire exigée - Formation obligatoire à jour et libéré de l'engagement de servir - Formation préalable à l'armement catégorie D et B nécessaire - Aptitude à travailler en équipe et en réseau - Connaissance, maîtrise et suivi de la réglementation inhérente à la fonction - Respect du Code de la Sécurité Intérieure en matière de police municipale - Maitrise de l'outil informatique - Discrétion, sens des relations humaines, disponibilité, travail occasionnellement dimanches et jours fériés + astreintes, rigueur, esprit d'équipe et maîtrise de soi - Permis B indispensable - Police de l'urbanisme : agrément et assermentation appréciés Conditions de travail et rémunération : - Poste à temps complet, 36H ouvrant droit à 6 jours de RTT - Rémunération statutaire catégorie C, régime indemnitaire, 13ème mois et CIA - Plan mobilité incluant une prime vélo pour les modes de transport doux - Possibilité d'adhésion au Comité des Œuvres Sociales permettant de bénéficier de nombreux avantages - Participations aux contrats groupes santé et prévoyance - Amicale du personnel, chèques vacances
Nous recherchons pour un de nos clients, un(e) Assistant(e) chargé(e) de planification - secteur télécom H/F Vous êtes en charge de : - Recueillir et contrôler les documents relatifs aux interventions, constituer les dossiers - Planifier les interventions techniques et optimiser le plan de charge des techniciens - Suivre et coordonner l'action des équipes techniques - Reprise de rendez-vous clients suite aux échecs de production - Enregistrer et mettre à jour des interventions techniques et s'assurer de leur conformité - Enregistrer et préparer les éléments de rémunération et de facturation - Facturer et clôturer les interventions - Relever et traiter des dysfonctionnements, proposer des solutions - Assurer un reporting périodique des interventions techniques - Contrôler et valider les comptes rendus d'interventions des techniciens - Connaissance du logiciel PRAXEDO est un plus
Le restaurant FERGUS est situé le long de l'Isère aux abords du centre-ville de Grenoble (10 minutes à pieds) sur la commune de La Tronche. FERGUS cherche à poursuivre son développement. Tu es expérimenté/e? Prêts/es à progresser? Rejoins notre super équipe! Les plus de ce poste: Semaine de 4 jours envisageable sur 35h ou 39h (heures supplémentaires payées) Amplitude hebdomadaire: >>Octobre à Avril - Restaurant ouvert toute la semaine, fermé le week-end<< >>Mai à septembre - Restaurant ouvert 7/7<< Primes mensuelles Prime de fin d'été supplémentaire Mutuelle entreprise Plan Epargne Entreprise (PEE) + Plan Epargne Retraite (PERCO) Place de parking Ton rôle : Adjoint(e) du chef de cuisine, tu seras son bras droit et celui qui le remplace en son absence. Doté d'une expérience de plusieurs années au sein d'une brigade, Tu connais parfaitement tous les métiers de la cuisine (du commis au chef de partie). Excellent(e) cuisinier(e), tu participes à l'élaboration, sous les ordres du chef, des plats de la carte. Tu participes également avec le Chef aux choix des fournisseurs, à la réception et aux contrôles des approvisionnements, dans le respect des normes d'hygiène en vigueur. Amené(e) à remplacer le chef lors de ses absences, tu prendras alors en charge le management de l'ensemble de la brigade. Tes qualités principales : Excellent(e) cuisinier(e), doté(e) d'une connaissance parfaite de tous les métiers de la brigade Méthodique, discipliné(e) Manager Bon(ne) gestionnaire Bonne connaissance des normes d'hygiène Type d'emploi : Temps plein, CDI Expérience: Domaine Culinaire: 3 ans (Requis)
Vous êtes passionné(e) par le monde de la pêche et vous avez le sens du management ? Rejoignez l'équipe de Pacific Pêche et devenez Responsable Adjoint de magasin ! Pacific Pêche, leader dans la distribution d'articles de pêche, recherche un(e) Responsable Adjoint de Magasin (H/F) en CDI pour soutenir le Responsable de Magasin et participer à l'animation et à la gestion du magasin de Saint Egrève. Vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion quotidienne du magasin, le développement de l'activité et l'encadrement de l'équipe, tout en garantissant un service client irréprochable. Sous la direction du Responsable de Magasin, vous serez un acteur clé pour assurer le bon fonctionnement du magasin et accompagner son développement. Missions du poste : - Gestion de l'activité : Accueillir, conseiller et encaisser les clients, gérer les stocks et réapprovisionner les produits, mettre en rayon et participer à l'inventaire. Organiser les opérations commerciales, gérer les démarques et le SAV, et assurer le maintien des locaux et équipements, tout en respectant les normes de sécurité. - Remplacement du Responsable de Magasin : Analyser le CA quotidien, proposer des actions pour améliorer les performances, donner des directives à l'équipe, organiser le travail (plannings, tâches), former les vendeurs aux techniques de vente et suivre les résultats. Rester informé des actualités du groupe. Profil recherché : -Vous avez une expérience réussie dans le secteur du retail, idéalement en tant que Responsable Adjoint ou dans un poste similaire. - Vous êtes passionné(e) par la pêche et avez une bonne connaissance des produits associés. - Vous êtes un(e) manager naturel(le), organisé(e) et capable de fédérer une équipe autour des objectifs communs. - Vous êtes réactif(ve), dynamique et avez un excellent sens de l'analyse. - Vous maîtrisez les outils de gestion de magasin et êtes à l'aise avec les indicateurs de performance. Ce que nous offrons : - Un environnement de travail dynamique et passionnant, au sein d'une entreprise leader dans son secteur. - Des opportunités de développement et de formation continue. - Une rémunération attractive selon profil et expérience - Des perspectives d'évolution au sein du groupe - Des avantages : Modulation du temps de travail, mutuelle d'entreprise, prévoyance, primes de performances, avantages groupe.
