Consulter les offres d'emploi dans la ville de Noyarey située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Noyarey. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - Seyssinet-Pariset, 38 - Fontaine, 38 - ST EGREVE ... .
Pour l'un de nos clients , association dans le domaine sportif basé a SEYSSINET-PARISET, on cherche un assistant administratif et comptable 30 heures par semaine pour un cdd de six mois. Vos missions: - facturation clients; - saisie factures fournisseurs - virements et encaissements - accueil clientèle , - gestion de mails - gestion des dossiers administratifs Bac + 2 expérience de deux années exigé jours travaillés Lundi , mardi , jeudi , vendredi
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client un Secrétaire (H/F) Accueil physique Accueil téléphonique : beaucoup d'appels Faire signer les contrats de travail Saisir les factures d'hébargement Accueil Epahd Divers travaux de secrétariat Horaires : 9h 12h30 13h30 17h travail sur Outlook, secrétariat, frappe de courriers, envoi de mails Prise d'initiative, autonome
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Société de 20 à 49 salariés, fabricant de pompes, filtres, systèmes de dépollution et de recyclage d'effluents pour l'industrie basé à Saint-Egrève (38), à proximité de Grenoble. Nous sommes à la recherche d'un(e) magasinier(e), gestionnaire de stocks. Descriptif du poste et principales missions : Rattaché(e) au responsable de production - organiser, manutentionner les produits, cartons ou palettes dans l'aire de stockage dédiée et assurer la mise en stock - Ranger les marchandises réceptionnées après contrôle, saisie informatique dans l'ERP SAP - prélever et servir la production selon les bons de préparation de commandes et ordres de fabrication - Tenir à jour sur le logiciel SAP en enregistrant les mouvements de stocks entrées/sorties dans l'ERP SAP - Faire des inventaires et veiller à la bonne tenue des stocks Profil recherché : - expérience en tant magasinier(e) souhaitée - permis CACES 1, 3, 5 souhaité - Connaissance de l'ERP SAP serait un plus Qualités recherchées : Dynamique, Autonome, rigoureux(se), ponctuel(le) et doté(e) d'un esprit d'équipe Type de contrat : - Contrat : CDD long à visée pérenne - Temps plein : 35h hebdomadaire - Horaire de journée - Tickets restaurant - Salaire : taux horaire, Selon profil Vous souhaitez vous investir dans une société à taille humaine, au sein d'une équipe soudée et dynamique. Vous souhaitez obtenir un emploi durable dans une entreprise, ce poste est fait pour vous. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de formation afin de vous accompagner dans la prise en main du poste.
Nous recrutons un(e) hôte(sse) d'accueil pour notre client, un gestionnaire d'énergie. Vos missions : Accueil physique et téléphonique des visiteurs Gestion des mails Gestion du courrier, plis et colis Gestion des badges d'accès Organisation des salles de réunion Gestion des demandes d'interventions Gestion des réservations de matériels Nous vous proposons : Contrat : CDI en temps complet (39h/semaine) Lieu : Moirans 38430 Horaires : Lundi au jeudi : 8h à 17h (pause de 12h à 13h) Vendredi : 8h à 16h (pause de 12h à 13h) Date de début : 16/01/2026 Salaire : 2114 € brut mensuel Vos avantages : Prime de 50 € brut mensuel Mutuelle d'entreprise Comité Social et Économique Titres restaurant dématérialisés Remboursement à 50% du titre de transport Profil recherché : Aisance orale Excellente présentation Dynamique Anglais intermédiaire (votre niveau sera évalué) Bonne maîtrise du Pack Office
Nous recherchons un(e) Assistant Administratif(ve) pour nous accompagner dans nos missions de bureau d'études spécialisé dans la thermique du bâtiment en assurant un support administratif efficace et réactif. En étroite collaboration avec le Directeur d'Agence, vous aurez pour missions principales : - Classement de mails et de documents - Réception des appels techniques - Création et suivi de dossiers d'affaire (Serveur, Mnémopro, papier) - Envoi livrables + émission de Bordereaux de Livraison - Analyse des demandes de mise à jour du client (nature de la demande, modification nécessitant refacturation.) - Maintenir un fort relationnel avec nos clients et partenaires Profil recherché : - Formation en administratif : débutant accepté - Excellentes compétences en communication et relation client - Organisation, rigueur et autonomie - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel,.) - Connaissance d'EBP Gestion Commerciale serait un plus Poste à pourvoir janvier 2026 Salaire : selon profil
Aquila RH Grenoble, spécialisé dans les contrats en CDD, CDI et intérim, appartient au groupe Mistertemp', franchiseur de plusieurs réseaux de recrutement depuis 2009. Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur majeur dans la fabrication de stratifiés personnalisés et sur-mesure, un(e) Opérateur(trice) presse basé(e) à Saint-Martin-le-Vinoux en intérim de 6 mois minimum. Grâce à son expertise, notre client s'est imposé comme le leader européen dans son secteur. Nous recherchons un profil manuel, dynamique et motivé, attiré par les métiers techniques et de production. Vos missions: - Montage de presse à stratifier - Réalisation des usinages panneaux sur la scie, toupie, perceuse, chanfreineuse... - Préparation des commandes - Vérification de la qualité des produits et de la conformité des commandes - Emballage/palettisage de commandes Votre profil: Expérience de l'usage d'outils de menuiserie Dynamisme, le rythme est soutenu, minutieux Vous êtes sérieux(se), structuré(e), organisé(e) avec un bon état d'esprit et appréciez le travail en équipe. Le sens de qualité et du détail est important pour vous et vous êtes dotée d'une excellente mémoire. Dynamisme, le rythme est soutenu.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE GRENOBLE recherche pour son client, un acteur spécialisée dans l'usinage et la fabrication de pièces sur mesure en matériaux composites, un assistant ADV (H/F). Vous aimez la polyvalence, le contact client et la rigueur administrative ? Ce recrutement s'inscrit dans le cadre d'un remplacement suite à un départ à la retraite. - Gérer l'administration des ventes : devis, commandes, facturation - Assurer le suivi des livraisons et la conformité des dossiers - Être l'interlocuteur privilégié des clients pour leurs demandes - Collaborer avec les équipes commerciales et logistiques - Expérience en ADV ou poste similaire - Maîtrise des outils bureautiques et sens de l'organisation - Excellent relationnel, réactivité et esprit d'équipe Ce que nous offrons : - Un CDI stable dans une entreprise en croissance - 35h par semaine avec horaires réguliers - Un environnement convivial et des projets stimulants Envie de nous rejoindre ? Postulez dès maintenant et participez à cette belle aventure !
Sous la responsabilité du Responsable de l'activité, votre poste consiste à assurer le suivi financier ainsi que la coordination administrative de l'activité pour la mise en œuvre optimale des travaux. - ** Missions** Sans que cette liste ne soit exhaustive, vos principales missions consistent à: - Préparer les différents documents nécessaires au bon déroulement des travaux ; - Préparer et participer aux réunions de suivi de l'activité ; - Assurer la gestion administrative de l'activité ; - Coordonner les différents intervenants (internes comme externes) ; - Commander et affecter les ressources matérielles aux collaborateurs ; - S'assurer du suivi et de l'avancement des travaux et les reporter dans les différents outils informatiques ; - Vérifier les attachements des sous-traitants avant la réception des factures ; - Suivre les résultats financiers de l'activité et formaliser des reportings.
O'HALLES, petit magasin de proximité, spécialiste des produits frais, est à la recherche d'un employé polyvalent H/F pour renforcer l'équipe du magasin pour les fêtes de fin d'année. Vos missions : en collaboration avec votre responsable, vous serez chargé(e) : - de la mise en rayon - d'assurer l'attractivité et l'accessibilité des rayons - d'accueillir et conseiller la clientèle - de garantir la présence de nos produits en quantité et qualité dans votre rayon et veiller à la bonne rotation des marchandises - de réaliser les travaux de fin d'activité et de nettoyage - de réceptionner la marchandise et participer au contrôle des livraisons Nous recherchons une personne consciencieuse et dynamique. Une formation et un suivi sont assurés par le Responsable du rayon
Hippopotamus arrive bientôt à Voreppe et recrute. Ouverture courant Février 2026 au sein du Novotel Voreppe ! Nous mettons tout notre savoir-faire au service d'une carte généreuse et savoureuse, idéale à déguster en solo,en couple, en famille ou entre amis. Les amateurs de viande apprécieront la qualité de nos pièces sélectionnées avec soin, grillées selon leurs envies pour une expérience gustative unique.Notre établissement vous accueille dans une atmosphère chaleureuse et conviviale face au massif du Vercors. Une équipe dynamique et à l'écoute est là pour vous offrir un service attentionné et authentique. Rejoindre Hippopotamus Voreppe, c'est bénéficier d'un accompagnement au quotidien et de formations continues pour répondre au mieux aux attentes de nos clients avec des outils modernes. C'est également intégrer le groupe Grape Hospitality, un acteur majeur de l'hôtellerie restauration avec plus de 80 hôtels et 60 restaurants en France et en Europe, porté par des valeurs fortes : innovation, bien-être au travail et engagement durable. Attention : l'établissement n'est pas desservi par les transports en commun. VOS MISSIONS : Et si vous deveniez l'un des piliers de l'expérience Hippopotamus ? Rejoignez une équipe passionnée où votre sens du service fera toute la différence ! Concrètement, qu'attendons-nous de vous ? -Gestion du bar : le/la barman barmaid est « en charge de la gestion du bar », ce qui comprend l'organisation, la mise en place, le réapprovisionnement, l'entretien du bar. -Service et conseil client : il/elle conseille les clients, présente la carte des boissons, les spécialités, oriente selon les goûts, et offre un accueil chaleureux. -Préparation et service des boissons : préparer et servir les boissons - cocktails, softs, boissons du bar - en suivant les recettes établies de l'enseigne. -Entretien et hygiène du bar : maintenir le bar propre, veiller à l'hygiène, au rangement, à la propreté des verres/matériel, veiller à un environnement sain. -Réapprovisionnement / gestion des stocks : suivre les stocks de boissons, gérer les commandes ou le réassort, veiller à ce que le bar soit toujours approvisionné. -Représentation de l'image de l'enseigne / esprit « marque » : le barman incarne les valeurs et l'atmosphère de Hippopotamus - convivialité, qualité, service - pour offrir une expérience cohérente avec l'identité du restaurant. PROFIL RECHERCHE : Et si vos talents faisaient toute la différence ? -Un bon sens du service client, une écoute attentive, le goût du contact. -Du dynamisme, de la bonne humeur, un esprit d'équipe, de la disponibilité. -De l'autonomie, un sens de l'organisation (mise en place, gestion des stocks, entretien). -Un esprit commerçant et vendeur. NOS PETITS + RIEN QUE POUR VOUS -L'engagement d'un week-end de repos par mois. -Une mutuelle qui couvre toute la famille, qu'elle soit petite ou grande, avec un bon niveau de remboursement grâce à la surcomplémentaire. -En cas de coupure, une prime de 6€ par coupure. Et bien plus encore ... Participer à l'ouverture d'un restaurant, ça vous tente ? Alors rejoignez l'aventure ! Salaire : De 2250 à 2350 € (Euros) par mois suivant expérience. Avoir une première expérience sur ce poste. Si vous êtes intéressé(e), inscrivez-vous au JOBDATING du 17/12/25 à 9H à Voreppe en copiant le lien suivant sur internet : http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/551822?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate ou au JOBDATING du 17/12/25 à 14H à Voreppe sur : http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/551863?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate ou en envoyant votre cv sur entreprise.rha0039@francetravail.net avec pour objet Hippopotamus et l'heure du jobdating choisi.
Boulangerie artisanale dynamique propose un poste pour début Janvier 2026 en CDI, 39h/semaine du lundi au samedi avec repos les dimanches et jours fériés. Au sein d'une équipe, vous aurez en charge l'ouverture, la fermeture, l'accueil, la mise en place, l'entretien du magasin. Préparation simple de plats traiteurs (salades, sandwich etc...) Savoir rendre la monnaie sans besoin de caisse. Une expérience en boulangerie et/ou en restauration est fortement souhaitée. Travail en équipe alternant le matin et l'après midi selon les horaires d'ouverture de la boulangerie. Pas de transports en commun à ces heures, il faudra donc être mobile. Pour postuler, envoyer votre CV et Lettre de Motivation.
En tant qu'Opérateur/rice de Production chez LYNRED, vous serez au cœur de notre processus de fabrication, contribuant directement à la qualité et à l'efficacité de nos produits. Vos missions seront variées et stimulantes, allant de la conduite d'équipements de pointe à la réalisation de tâches de front end, en passant par la surveillance et le contrôle des processus de production. Les principales missions du postes : - Assurer en sécurité la mise en route, le redémarrage et l'arrêt méthodique des moyens de production sous contrôle fréquent - Réaliser les changements de séries, d'outillages et de réglages simples - Exécuter les qualifications d'équipements selon les procédures - Réaliser des opérations de contrôles par comparaison - Contrôler la conformité des produits de son périmètre par rapport aux standards - Relever les anomalies/non-conformités et alerter Pour cela, vous aurez à : - Connaître et appliquer les procédures, consignes, modes opératoires, règles d'or, clean concept, 5S . et s'y conformer avec rigueur - Préparer le poste de travail et/ou lot à fabriquer en conformité avec les procédures - Manipuler correctement et en sécurité des équipements, matériaux et des produits - Renseigner les documents de production - Alerter systématiquement en cas de dysfonctionnement ou anomalie - Proposer une solution ou amélioration, des informations complémentaires si besoin et rendre-compte d'événements (QRQC, échanges avec les managers.) - Passer des consignes synthétiques entre les postes lors des recouvrements Profil recherché Vous êtes idéalement issu(e) d'un bac technique et vous avez idéalement travaillé sur un site de production industrielle dans la micro-électronique et dans un environnement salle blanche. Vous êtes minutieux(se), rigoureux(se), précis(e), et êtes très respectueux(se) des process production et sécurité. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous savez travailler en équipe dans un contexte d'entraide. Vous appréciez communiquer avec des interlocuteurs variés (niveau et métier).
Notre client est spécialisé dans le support client en France et à l'international pour la cryogénie, l'ingénierie des gaz, le vide et l'ultra vide. Dans un contexte de marché international, votre mission se déroulera au sein de l'activité Supply Chain et Administration des Ventes. Elle consistera, sous la responsabilité d'un référent métier, à : - Enregistrer les commandes client - Réceptionner, vérifier la conformité et enregistrer les commandes clients (y compris internationales) dans le système - Gérer l'interface avec la Logistique pour l'expédition des pièces commandées (expédier les pièces commandées et délivrées les factures relatives) - Établir et émettre les factures relatives aux prestations réalisées et aux pièces livrées - Assurer la collecte, la vérification et l'assemblage de toute la documentation légale, fiscale, comptable et technique nécessaire (pour l'export) - Veiller à la bonne traçabilité et au suivi précis des flux documentaires et physiques associés aux commandes - Assurer une communication fluide et réactive avec les services supports internes (Comptabilité Client, Fiscalité, Logistique, Services Techniques) pour garantir la bonne exécution des contrats Le client est prêt à offrir les conditions suivantes: - Horaire: 37.50 h/semaine - Durée: 54 jours - Contrat: intérim - Rémunération: 11,65 €/heure
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, de la comptabilité et de la gestion, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Le Dauphiné Libéré recrute des distributeurs de Presse pour livrer le journal aux abonné(e)s "Le Dauphiné Libéré" tôt le matin en complément de revenus. Nous recherchons des personnes sur la tournée "VOREPPE - FONTANIL CORNILLON" - Temps de livraison : Environ 2H45/jours. - Horaire de fin de livraison : Avant 7H30 le matin - Clients : Environ 160 clients/jours. - Commissions : Env. 1050€/mois net. Retraité(e)s, au foyer, artisan(e)s ou commerçant(e)s : - Vous souhaitez un complément de revenus - Vous disposez d'un moyen de transport - Vous êtes disponibles de 2 à 3 heures par jour tôt le matin du lundi au dimanche - Vous avez le sens du service clients et aimez travailler en autonomie Une application d'aide à la distribution est installée sur votre Smartphone. Contactez-nous et rejoignez notre équipe de VCP déjà en place.
AU SEIN DU MAGASIN DECATHLON LA TRONCHE SkiTruck est une PME de location de matériel de ski gérant plusieurs points de location dans les Alpes ainsi qu'un service de livraison de matériel. Dans le cadre de notre partenariat avec le magasin Decathlon La Tronche (38) nous recherchons pour la saison d'hiver un(e) skiman H/F. Poste en CDD saisonnier à pourvoir de Décembre à Mars 2025. Vos principales missions seront les suivantes : -Location de matériel de ski au sein du rayon glisse du magasin Decathlon (conseil, aide au choix du matériel, aide à l'essayage des chaussures.) -Facturation client et encaissement -Vérification du matériel au départ et à la restitution -Réglage du matériel Profil : Vous disposez d'une bonne aisance relationnelle auprès de la clientèle. Vous faites preuve d'autonomie et de rigueur. Temps partiel de 23h par semaine du lundi au vendredi de 16h30 à 19h30 et le samedi 9h-12h et 13h30-19h30. Poste idéal pour étudiant ou activité complémentaire. Rémunération : SMIC + prime de performance. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
Située aux portes du Vercors, la Ville de Sassenage (12 000 habitants) offre un cadre de vie agréable et naturel, enrichie par la diversité de son patrimoine. Sassenage est un territoire dynamique et attractif qui s'attache à offrir une qualité de services à ses habitants. Pour ce faire, la Ville mise sur les compétences et l'expertise de ses 280 collaborateurs. L'assistante administrative du Département Vie de la Cité et attractivité contribue à la gestion administrative et budgétaire des salles communales. Elle assure également l'accueil, l'orientation et l'information du public au sein du secrétariat de la direction, ainsi que l'organisation administrative des événements de la Ville. L'assistante administrative intervient dans un contexte de gestion multisites d'équipements socioculturels et associatifs, qui accueillent un large éventail d'activités à destination des habitants. Ce poste s'inscrit dans une logique de service public de proximité, avec une forte dimension d'accueil, d'animation, de coordination et de soutien administratif. Missions principales et activités Gérer la réservation des salles communales Effectuer des travaux bureautiques administratifs et budgétaires relatifs au Centre Associatif Saint Exupéry (en renfort) Accueillir et renseigner du public sur place ou par téléphone Organiser administrativement les événements de la Ville (Fête du Bourg, Marché de Noël, forum de la santé...) Savoirs Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie, etc.). Compréhension des procédures administratives (courriers, dossiers, archivage). Notions de gestion associative (statuts, subventions, partenariats). Savoir-faire Gérer les courriers entrants et sortants. Accueillir le public (bénévoles, usagers, partenaires) physiquement ou par téléphone. Assurer le suivi administratif des activités (inscriptions, fichiers adhérents, etc.). Participer à la mise en œuvre logistique d'événements ou de projets associatifs. Tenir à jour les tableaux de bord (suivi d'activités, planning, etc.). Savoir être Organisé Autonome Sens du service avec le public et les partenaires Polyvalent Nos avantages Prime de 13ème mois (régime indemnitaire inclus) Mutuelle Prévoyance Participation employeur Participation aux transports en commun à hauteur de 75 % Tickets restaurant COS 38 (Activité de bien-être proposée en interne) Accès gratuit à la piscine entre 12h et 14h et à la médiathèque Tarif préférentiel au Théâtre en Rond
La Ville de Seyssinet-Pariset - 12 500 habitants, recrute 1 agent polyvalent de la propreté urbaine (H/F) à temps complet. Rattaché.e au Pôle technique, dans l'équipe « Propreté urbaine » du service espaces extérieurs et moyens généraux et sous la responsabilité du chef d'équipe, vous serez chargé.e d'assurer l'entretien des voiries et des lieux publics de la commune. Missions principales : - Participer aux missions de désherbage (pieds d'arbres, parcs à chiens) manuel - Participer au ramassage des feuilles (souffleur, aspirateur) - Ramasser les papiers et les déchets avec une pince - Balayer les voiries, les trottoirs, parkings et groupes scolaires - Vider les corbeilles à papiers (- de 10kg) et les corbeilles des bacs à verre - Ramasser les déjections canines dans les parcs à chien - Nettoyer les WC publics - Nettoyer les cimetières (1X mois) - Conduite de la balayeuse (formation en interne) Missions secondaires : - Participation au déneigement - Renfort sur les autres activités du SEEM : aide aux montages du matériel pour la réalisation des manifestations culturelles, politiques, sportives, protocolaires et livre du matériel pour les associations de la commune / aide à la maintenance du mobilier urbain - Assurer la manutention de la banque alimentaire (1 fois par semaine., pas plus de 10Kg de cartons alimentaires, pour la charge aide d'un chariot élévateur et pour la décharge aide de bénévoles). Savoirs, connaissances requises : Être titulaire du permis B Être titulaire d'un CAP Technicien de surface Formation sur la signalisation des chantiers mobiles Savoirs faire, expériences pratiques requises : Connaissances des gestes et postures Avoir des connaissances en propreté urbaine (produits de nettoyage et de désinfection) Savoir utiliser les souffleurs et autres machines thermiques Savoir- être, aptitudes professionnelles requises : Diplomatie Ponctualité Sens du service public Avoir le sens de l'hygiène et de la sécurité Être en éveil permanent lors de la conduite d'un véhicule Sens de l'initiative Accepter la polyvalence Être rigoureux en matière de sécurité et de protection de l'environnement et des personnes Caractéristiques du poste : Responsable de son parcours pour la propreté urbaine dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ; Responsable de ses outils de travail et du résultat de son travail ; Contacts quotidiens avec la population ; Participation aux opérations de déneigement dans le cadre de l'astreinte viabilité hivernale. La possession du permis Poids Lourd (C) serait un plus. Informations complémentaires sur le poste : Temps complet 37h30, ouvrant droit à ARTT. Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (180€/mois) + avantages (participation mutuelle, prévoyance, adhésion COS, forfait mobilité durable) FAIRE ACTE DE CANDIDATURE (lettre de motivation et CV) avant le 01/01/2026
Le CCAS de la ville de Seyssinet-Pariset - 12 000 habitants, recrute un-e Assistant-e de direction du centre social à temps complet. L'activité s'exerce au sein du centre social l'Arche, sous l'autorité de son responsable. Missions principales : * Assister le responsable dans la gestion administrative et financière de l'équipement ; * Assister le responsable dans la conception, le suivi et l'évaluation du contrat de projet ; * Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de communication de l'équipement ; * Co-gérer le projet d'accueil, les inscriptions et les tableaux de bord avec l'agents chargée d'accueil ; * Coordonner des projets du centre social (ASL, écrivains publics, .) * Contribuer à l'animation globale du centre social et favoriser la dynamique participative ; * Travailler en polyvalence avec les assistantes administratives du CCAS ; * Gérer la régie en collaboration avec le responsable. Savoirs, connaissances requises : Gestion administrative et droit administratif Comptabilité et gestion financière Politiques sociales Connaissance de la fonction publique territoriale et des CCAS Environnement et méthodologies des centres sociaux Connaissance de la méthodologie de projet Savoir-faire, expériences pratiques requises : Compétences rédactionnelles : rapports, procédures, notes. Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint.) Connaissance des outils de création graphiques et conception (Publisher, Canvas.) Connaissance des nouveaux outils de communication numériques (réseaux sociaux,.) Capacité d'organisation et de gestion du temps Organisation et animation de réunion et de groupes de bénévoles Maîtrise du fonctionnement Intranet et logiciels de la ville (CIRIL, AGED, tarification solidaire, .) Pilotage de projet Savoir-être, aptitudes professionnelles requises : Aisance relationnelle, capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés Capacité à travailler en équipe et en réseau Rigueur Ecoute et diplomatie Disponibilité, adaptabilité Créativité Informations complémentaires sur le poste : Expérience souhaitée sur un poste similaire Flexibilité des horaires et disponibilité requise sur des temps forts en soirée ou week-end Temps complet 37h30, ouvrant droit à ARTT. Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (240€/mois) + 13ème mois + avantages (participation mutuelle, prévoyance, adhésion COS, forfait mobilité durable) Date de prise de fonction : 20/01/2026 FAIRE ACTE DE CANDIDATURE (lettre de motivation et CV) avant le 01/01/2026
MISSIONS PRINCIPALES : - Il/Elle assure le service des consommations et gère les stocks de boissons du restaurant. - Il/Elle accueille et sert les clients. - Il/Elle est garant-e du bon déroulement du service et de la satisfaction clients du bar. - Assure l'approvisionnement, la mise en place et le service au bar en intervenant dans les conditions optimales d'hygiène et sécurité - Elabore et sert l'ensemble des boissons et cocktails, selon les normes de préparation et de présentation de l'enseigne puis service à la table en cas de besoin - Présentation de la carte des mets, des suggestions du jour, conseil dans le choix des boissons - Adaptation du déroulement du service en fonction des contraintes simultanées de la salle et de la cuisine (veille à la synchronisation) - Prise des commandes en tenant compte des demandes spécifiques des clients - Propositions commerciales / ventes additionnelles et suggestives - Contribue à la fidélisation et au développement de la clientèle - En fin de repas, proposition systématique des digestifs, cafés, boissons complémentaires, . - Vérification des additions et Encaissement. - Information aux clients des animations du restaurant - Gestion des appels téléphoniques entrants ainsi que des prises de nouvelles commandes (en suivant les consignes des responsables) - Gestion de son fond de caisse avec intégrité et rigueur parfaite - Est garant-e de l'Entretien et du nettoyage de l'espace bar - Être garant du service intégral au bar (de l'accueil des clients jusqu'à leur prise de congé) - Aide à la plonge et au service en cas de besoin PROFIL RECHERCHE : - Savoir gérer les stocks et savoir approvisionner - Présenter un excellent sens de la relation client et assurer une relation de qualité permanente : amabilité, enthousiasme, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, calme, sang-froid, en toute circonstance, être avenant avec les clients. - Adapter, en toute circonstance, un comportement et une présentation en cohérence avec l'image de l'entreprise et les ordres hiérarchiques - Connaitre parfaitement le contenu des menus et des différents plats et cocktails, ainsi que de la carte en général - Ecouter en permanence le client et répondre aux questions (dans la limite de ses attributions) et aux demandes - Réagir en temps réel à tout incident ou dysfonctionnement et remonter les informations à la hiérarchie (réclamations, remarques, questions diverses, .) - Avoir une présentation générale irréprochable (tenue lavée et repassée, .) et conforme aux standards de l'établissement et aux ordres hiérarchiques - Savoir s'organiser afin de minorer les temps d'attente des clients, de s'adapter à leur rythme et d'optimiser les services - Être habile, agile et rapide - Avoir une bonne mémoire ; . Ce que nous offrons : - Un environnement dynamique et convivial. - Une évolution possible selon le profil. Salaire fixe (12,89€ - 13.04€) selon expérience + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% (y compris famille). Planning tournant - Travail sur 5 jour
NOTRE ENTREPRISE : LHR GROUPE est une entreprise régionale spécialisée dans la restauration (traditionnelle et rapide) et le service traiteur aux entreprises. L'entreprise a été créée en 2012 et compte aujourd'hui 12 restaurants dont 10 en franchise (concepts Subway et Au Bureau), 1 restaurant indépendant sous l'enseigne La Villa, un service Traiteur sous l'enseigne LHR HOSPITALITY et 2 Holdings LHR GROUPE et REST&CO.
Finalité de la fonction : Sous la responsabilité de la direction et de la cadre de santé et/ou IDEC, vous assurez la propreté et l'hygiène des locaux, la gestion des repas et l'entretien du linge de l'établissement. Ainsi, vous contribuez activement au bien-être des résidents. Vos missions et activités : Assurer l'entretien quotidien des locaux : o Ranger les chambres et lieux communs o Nettoyer (bionettoyage) les sols et sanitaires dans les chambres et lieux communs o Dépoussiérer les chambres et lieux communs o Gérer les poubelles dans les différentes salles et lieux communs o Nettoyer de façon approfondie une fois par semaine Gérer les repas : o Réceptionner les repas livrés par le prestataire o Mettre en chambre froide o Disposer en plat de service o Réchauffer les plats o Dresser la table o Assurer le service des plats o Débarrasser les tables o Faire la vaisselle et ranger les couverts o Faire le ménage de la salle à manger Assurer l'entretien du linge : o Collecter le linge sale dans les différentes unités et services o Laver dans le lave-linge o Sécher avec le sèche-linge o Plier et ranger Gérer les stocks de produits : o Suivre les stocks de produits ménagers, vaisselle et linge o Gérer les stocks de compléments d'alimentation Vos compétences et qualités professionnelles : Rigueur Discrétion Polyvalence Vous suivez à la lettre les protocoles et règles d'hygiène en vigueur dans l'établissement Votre profil : Vous avez idéalement une expérience en EHPAD Vous avez des compétences techniques notamment en matière d'hygiène et des facilités à être en relation avec les résidents Votre savoir-être fait de vous une personne bienveillante et soucieuse du bien-être des autres Vous êtes consciencieuse et savez travailler dans le strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité Vous avez un bon esprit d'équipe mais savez également faire preuve d'autonomie Vous avez une attitude professionnelle adaptée Conditions d'exercice : Travail d'équipe pluridisciplinaire Convention collective FEHAP (CCN51)
La Mutualité Française Isère Services de Soins et d Accompagnement est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire à but non lucratif qui propose, à travers 7 pôles opérationnels représentant 35 établissements et services, une offre de soins et de services accessibles et innovants (Personnes Âgées, Handicap, Addictologie, Habitat Jeunes, Insertion et Aide a domicile, Tutelle). La Mutualité Française Isère regroupe 1280 salariés.
Située aux portes du Vercors, la Ville de Sassenage (12 000 habitants) offre un cadre de vie agréable et naturel, enrichie par la diversité de son patrimoine. Sassenage est un territoire dynamique et attractif qui s'attache à offrir une qualité de services à ses habitants. Pour ce faire, la Ville mise sur les compétences et l'expertise de ses 280 collaborateurs. En rejoignant notre équipe, vous jouerez un rôle clé dans la création d'un environnement sain et sécurisé pour les enfants. Votre engagement et votre souci du détail seront indispensables pour assurer des conditions de vie et d'apprentissage optimales, favorisant ainsi leur bien-être et leur épanouissement dès le plus jeune âge. Votre travail permettra aux enfants de grandir dans un cadre propre et sécurisé, contribuant à leur santé et à leur développement global. Nos avantages : Prime de 13ème mois (régime indemnitaire inclus) 25 CA + 6 ARTT Mutuelle Prévoyance Participation employeur Participation aux transports en commun à hauteur de 75 % Tickets restaurant COS 38 Activité de bien-être proposée en interne Accès gratuit à la piscine entre 12h et 14h et à la Médiathèque Tarif préférentiel au Théâtre en Rond Contexte et positionnement du poste Le poste d'agent d'entretien au sein de notre crèche est une occasion cruciale pour contribuer activement au bien-être et à la santé des enfants que nous accueillons. En maintenant des locaux propres et hygiéniques, vous jouerez un rôle essentiel dans la création d'un environnement sécurisé et agréable, propice au développement physique et mental des enfants. La spécificité du poste tient dans un horaire de travail du lundi au vendredi de 12h à 19h15, auquel s'ajoute le temps consacré aux réunions et aux événements festifs. Missions principales et activités : Assurer le nettoyage quotidien et en profondeur des différentes zones de la crèche et du Relais Petite Enfance(salles de jeux, dortoirs, cuisines, sanitaires) Appliquer les protocoles de désinfection des surfaces fréquemment touchées Assurer la distribution des goûters et le rangement de la cuisine Effectuer la collecte et la gestion des déchets Assurer la gestion du linge propre et sale. Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé Contrôler l'approvisionnement en matériel et produit
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire : ACTIVITES CLES En tant qu'Assistant de Service Social H/F et sous l'autorité de la direction vous devez : Evaluer, accompagner, conseiller et répondre aux besoins des personnes en situation de handicap Coordonner les commissions de préadmission, d'orientation, aide aux vacances et organiser les relais en amont et en aval de la prise en charge Apporter un soutien aux personnes accueillies, dans leurs démarches administratives, notamment pour l'ouverture ou le maintien des droits sociaux (gestion des dossiers Aide Sociale, MDPH, CAF, calcul ressources des usagers etc.) Accueillir des résidents, des familles, travail de partenariats Maîtriser les écrits professionnels et la connaissance des dispositifs de droit commun. - Diplôme DEASS - Connaissance des droits et des dispositifs relatifs à l'accompagnement des personnes en situation de handicap ; idéalement dans le secteur adulte. - Capacité à travailler en concertation et partenariat. - Connaissance en bureautique. - Permis B, Indispensable
Association qui accueille des enfants et des adultes déficients intellectuels dans ses 35 établissements et services (hébergements et soins, travail protégé, enfance et éducation, services en milieu ouvert) implantés sur tout le département de l'Isère. Elle emploie 1 800 salariés et son siège social est basé à Grenoble.
Assurer la réception d'un hôtel, l'accueil physique et téléphonique des clients, gérer les réservations, check in/out. Assurer le service des petits-déjeuners. Travail 5 jours / 7, avec un week-end travaillé sur 2 par roulement. Avoir une première expérience en réception d'hôtel/camping , avoir des notions de base en niveau d'anglais.
SERVICE Le secteur de l'enfance et de l'éducation est composé de trois services : - le service scolaire et périscolaire, - le service extrascolaire, - le service administratif. Le service scolaire et périscolaire regroupe 16 établissements scolaires organisés en 9 groupes scolaires et accueille environ 2000 enfants à l'année. 3 coordinatrices de sites scolaires supervisent les 9 Responsables de Proximité qui travaillent dans les différents sites périscolaires déclarés en ACM. Diplômé du BPJEPS ou équivalent, aimant le goût du challenge, la mise en œuvre d'animations de qualité et du travail en transversalité, ce poste est fait pour vous ! MISSIONS Sous l'autorité du Responsable de proximité, il secondera ce dernier dans sa mission d'encadrement et de gestion d'une structure d'accueil et de loisirs périscolaire. Il co-construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil d'enfants. Il veille à la bonne mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation lors de l'absence du directeur. Sur le temps commun du midi, les missions sont de l'animation. ACTIVITES - Élaborer en collaboration avec le Responsable de l'accueil de loisir périscolaire le projet pédagogique de l'année - Gérer le centre de loisirs périscolaire en coopération avec sa hiérarchie - Assurer la gestion administrative - Seconder le directeur à impulser et à gérer, animer, encadrer et piloter l'équipe - Élaborer et animer des projets d'activités de loisirs et garantir la qualité des activités mises en ouvre - Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité - Accompagner et former l'équipe d'animateurs et les remplacer en cas d'absence - Il anime le temps méridien sur le temps scolaire - Participer aux réunions de travail de préparation et de bilans - Assurer la sécurité physique et morale des enfants - Animer la relation avec les familles - Informer, rendre compte et être force de proposition auprès de sa hiérarchie. PROFIL ET COMPETENCES BPJEPS exigé ou tout autre qualification permettant d'assurer la direction d'un accueil collectif de mineurs, Connaissance du secteur de l'éducation, de l'enfance et de l'animation exigée, Connaissance de la réglementation en matière d'ACM, Expérience exigée sur poste d'animation, Capacité managériale, capacités d'écoute, diplomatie, Disponibilité, Rigueur et autonomie dans le travail indispensable. CONDITIONS DE RECRUTEMENT Poste sur le grade d'adjoint d'animation (C), ouvert aux titulaires ou aux contractuel-les, ou au détachement pour les autres fonctions publiques. Rémunération : traitement indiciaire et régime indemnitaire sur le cadre d'emploi des adjoint d'animation (C), Temps de travail à 100% annualisé sur le temps scolaire (4 jours, alternant les prises de postes du matin et fermeture du soir), et quelques journées de travail sur les vacances scolaires Prime annuelle Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%,
La Ville de FONTAINE, est la 4ème commune de l'agglomération grenobloise avec 23 000 habitants
Au sein du service Solidarité et Contentieux, votre mission consiste à assurer un accompagnement social auprès des locataires dans le cadre de la prévention et de la résolution des difficultés liées à l'impayé. Vous relayez et animez la politique sociale au sein du service. En qualité de référent du dispositif Logement Toujours, vous gérez l'instruction, l'envoi et le suivi des dossiers. Vous assurez la mise en jeu des garanties avec pour objectif d'entrer en contact et de trouver des solutions avant la fin de ces dernières. En lien avec les chargé-e-s de recouvrement, vous mettez en œuvre des protocoles de prévention des expulsions. Vous travaillez en lien avec cette équipe à tout stade de la procédure. Vous assurez des visites à domicile des locataires rencontrant des difficultés liées à l'impayé et ce à tout stade de la procédure pré contentieuse et contentieuse. Ponctuellement, sur certaines thématiques, vous travaillez en lien avec les agences (mutations solvabilisation, troubles d'occupation, nouveaux entrants.). Vous assurez et développez les relations avec les partenaires sociaux et institutionnels (conseil général, CCAS .). Vous participez à la Commission de Coordination des Actions de Prévention des Expulsions (CCAPEX). Vous avez un diplôme d'Etat de CESF et justifiez idéalement d'une première expérience chez un bailleur social. Vous avez une excellente maîtrise des mécanismes et acteurs de l'action sociale ainsi que de l'élaboration de budgets. Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à diagnostiquer une situation, élaborer un plan et évaluer les résultats. Doté-e d'une réelle aptitude à la communication et à la négociation, vous aimez travailler tant en équipe qu'en autonomie. Vous faites preuve d'une discrétion absolue dans l'exercice de vos missions. Organisé-e, vous savez travailler avec des contraintes de délais à respecter et gérer vos dossiers avec rigueur. Vous souhaitez trouver du sens dans votre quotidien professionnel et partager des valeurs fortes ? Rejoignez-nous ! - Poste en CDD de 6 mois (renouvellement possible en cas de prolongation de l'absence) et à temps plein - Basé principalement à l'agence de Seyssinet-Pariset avec 1 à 2 jours de permanence au siège à Voiron (38) - Présence sur 4,5 jours - Rémunération selon profil : 2 300 € - 2 500 € brut mensuel + 13ème mois + prime de vacances (880 € bruts) - Autres avantages : intéressement, titres restaurant, CET, prise en charge à 70% de l'abonnement mensuel de transports en commun, forfait mobilité douce, mutuelle et prévoyance, chèques vacances.
Présentation de la structure : Le Secteur Santé qui regroupe les UFR de Médecine et de Pharmacie, organise la formation des étudiants dans les différentes spécialités médicale, pharmaceutique, et maïeutique. Il contribue également à la formation de certaines professions paramédicales. Il compte près de 132 personnels administratifs et techniques et plus de 400 enseignants hors vacataires. Le poste est à pourvoir au sein du service Ressources Humaines et financières du Secteur santé, constitué de 5 pôles (formation initiale, formation continue et paramédicales, relations internationales, paie, gestion des carrières) et est composé au total de 21 agents. Le pôle Formation initiale (FI), où le poste est à pourvoir, est en charge de l'élaboration et de la bonne exécution du budget de l'administration, des formations initiales de Pharmacie. Découvrez le Secteur santé sur son site web https://secteur-sante.univ-grenoble-alpes.fr/, ainsi que l'Université Grenoble Alpes (UGA) sur son site https://.univ-grenoble-alpes.fr/ Missions principales : Sous l'autorité de la cheffe du service ressources, vous assurerez la gestion et le suivi administratifs et financiers des dépenses pour l'UFR de Pharmacie, tout en veillant au respect des règles applicables au domaine et à l'équilibre budgétaire. Activités principales : - Réaliser les opérations de gestion : saisie des commandes, des services faits. - Effectuer les réservations des missionnaires (principalement des personnels enseignants Hospitalo-universitaires). - Gérer les missions en France et à l'étranger des intervenants et personnels. - Assurer un suivi des immobilisations et des amortissements. - Suivi des dépenses : éditer les états de suivis budgétaires, de suivis fournisseurs sur l'outil de gestion SIFAC et assurer un rôle d'alerte. - Effectuer les relevés financiers en vue des justifications de contrats. - Participer à l'élaboration et au suivi de projets financés par des subventions extérieures (Fondations, région.). - Être le contact privilégié des financeurs et des porteurs de projets. - Réaliser les actes de gestion en respectant la réglementation des marchés publics et les process de l'établissement. - Participer activement au suivi des contrats spécifiques. - Assurer la justification auprès des partenaires et financeurs, le cas échéant. - Réaliser le bilan financier en lien avec l'agence comptable. - Effectuer un suivi régulier des dépenses et en référer à sa hiérarchie afin de l'alerter si nécessaire. Restriction ou contraintes liées au poste : pics d'activités en période de clôture budgétaire ou en fin de formation, suppléance des collègues en cas d'absence, participer ponctuellement aux temps forts des UFR (surveillance d'examens, groupes de travail...) Disposer d'une première expérience professionnelle dans la gestion administrative relative à la comptabilité ou les finances et/ou dans la fonction publique serait appréciée.
Manpower GRENOBLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Agent de fabrication sur haute technologie à Sassenage (H/F) Rattaché-e au Responsable d'Atelier, vous assurez l'assemblage des systèmes de protection respiratoire dans un environnement normatif strict (EN9100, PART 21, PART 145). Vos principales responsabilités : -Assembler et monter les produits finis en suivant les documents préétablis (plans, procédures, fiches suiveuses). -Fabriquer les sous-ensembles nécessaires à l'assemblage final. -Effectuer les opérations d'autocontrôle et rédiger les fiches de non-conformité. -Réaliser la mise sous vide et l'emballage des pièces. -Respecter les règles SQCD (Sécurité, Qualité, Coût, Délais) et les documents réglementaires. -Formation technique en mécanique/montage ou équivalent. -Bonne dextérité manuelle et aptitude pour l'assemblage de précision. -Capacité à lire et interpréter des plans et procédures. -À l'aise avec l'utilisation d'un ERP et des outils bureautiques. -Qualités clés : rigueur, organisation, travail en équipe. Horaires : Journée, restaurant d'entreprise Rémunération : 27 500 brut/an
Titulaire du CAP Accompagnement éducatif petite enfance, au sein du Pôle Social, Solidarité et Petite Enfance, l'assistant(e) petite enfance intervient au sein de la crèche sous la responsabilité de la direction de la structure. L'assistant(e) accompagne l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif en créant autour de lui un cadre stimulant et sécurisant, et en lui apportant un éveil adapté à son âge et à ses besoins. Il participe à l'accueil des parents en favorisant climat de confiance et dialogue. Il joue, auprès de l'équipe, un rôle de relais et participe à la mise en place des projets de la structure. Missions : Accueil des enfants et de leur famille : - Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) et le rythme biologique de chaque enfant dans son individualité - Favoriser la socialisation du jeune enfant - Favoriser un climat de confiance et de dialogue avec les parents - Assurer un rôle de prévention (identifier les signes d'appel de mal-être physique et psychique de l'enfant - Établir des transmissions écrites et orales pour assurer le suivi des enfants Mettre en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants : - Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux..) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement et veiller à leur entretien quotidien - Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant, alerter et réagir en cas d'accident - Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant - Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie : - Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes - Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure - Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression, en lien avec les projets d'activités élaborés en équipe - Réguler les interactions entre les enfants et favoriser la socialisation du jeune enfant Participation à la mise en oeuvre du projet d'établissement : - Participer au travail de l'équipe et aux réunions - Rendre compte d'observations et d'activités effectuées - Accueillir les stagiaires - Accompagner les enfants en cas d'activités extérieures Profil recherché : - Titulaire du CAP Accompagnement éducatif petite enfance - Connaissances de la psychologie de l'enfant - Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité - Sens de l'écoute, de l'accueil et du respect de l'autre - Sens du travail en équipe - Sens de l'écoute active, de l'observation et de la communication - Rigueur, disponibilité et esprit d'initiative - Devoir de réserve et sens du service public Spécificité du poste : Amplitude horaire variable en fonction des nécessités de la structure et de la collectivité Remplacement ponctuel de l'équipe technique
quila RH Grenoble, spécialisé dans les contrats en CDD, CDI et intérim, appartient au groupe Mistertemp', franchiseur de plusieurs réseaux de recrutement depuis 2009. Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur majeur dans la fabrication de stratifiés personnalisés et sur-mesure, un(e) Opérateur(trice) presse basé(e) à Saint-Martin-le-Vinoux en intérim de 6 mois minimum. Grâce à son expertise, notre client s'est imposé comme le leader européen dans son secteur. Nous recherchons un profil manuel, dynamique et motivé, attiré par les métiers techniques et de production. Vos missions: - Montage de presse à stratifier - Réalisation des usinages panneaux sur la scie, toupie, perceuse, chanfreineuse... - Préparation des commandes - Vérification de la qualité des produits et de la conformité des commandes - Emballage/palettisage de commandes Votre profil: Expérience de l'usage d'outils de menuiserie Dynamisme, le rythme est soutenu, minutieux Vous êtes sérieux(se), structuré(e), organisé(e) avec un bon état d'esprit et appréciez le travail en équipe. Le sens de qualité et du détail est important pour vous et vous êtes dotée d'une excellente mémoire. Dynamisme, le rythme est soutenu.
Vos missions : Réaliser et tenir à jour des documents administratifs (tout document doit s'inscrire sur le serveur d'Actemium) Gérer les échanges de l'activité concernée sous toutes ses formes (téléphone, mail...) Connaître et gérer les procédures d'appel d'offres de marchés publics et privés Faciliter le travail des opérationnels par son organisation Assurer l'organisation des réunions du point de vue logistique Organiser et planifier les déplacements Rédiger les comptes rendus Collecter et remettre à l'assistante d'entreprise les pointages du personnel, les congés payés et les compteurs d'heures (suivi planning) Saisir des données informatiques sur les logiciels de gestion (budgets d'affaires.) et respecte les délais imposés Gérer les contrats de sous-traitance
Hippopotamus arrive bientôt à Voreppe et recrute.L'ouverture est prévue en Février 2026 au sein du Novotel Voreppe ! Nous mettons tout notre savoir-faire au service d'une carte généreuse et savoureuse, idéale à déguster en solo,en couple, en famille ou entre amis. Les amateurs de viande apprécieront la qualité de nos pièces sélectionnées avec soin, grillées selon leurs envies pour une expérience gustative unique.Notre établissement vous accueille dans une atmosphère chaleureuse et conviviale face au massif du Vercors. Une équipe dynamique et à l'écoute est là pour vous offrir un service attentionné et authentique. Rejoindre Hippopotamus Voreppe, c'est bénéficier d'un accompagnement au quotidien et de formations continues pour répondre au mieux aux attentes de nos clients avec des outils modernes. C'est également intégrer le groupe Grape Hospitality, un acteur majeur de l'hôtellerie restauration avec plus de 80 hôtels et 60 restaurants en France et en Europe, porté par des valeurs fortes : innovation, bien-être au travail et engagement durable. Attention : l'établissement n'est pas desservi par les transports en communs. VOS MISSIONS: Et si vous deveniez l'un des piliers de l'expérience Hippopotamus ?Venez rejoindre une équipe passionnée ! Concrètement, qu'attendons-nous de vous ? -Contribuez activement à faire vivre aux clients un moment de plaisir, d'émotion et de partage en assurant le nettoyage et l'entretien de la vaisselle, du matériel de cuisine, des locaux de cuisine et des lieux de stockage. -Aider la cuisine dans des petites préparations et dans la mise en place. -Collaborez avec l'ensemble de l'équipe de cuisine. L'entraide est plus qu'un mot pour vous, c'est un réel état d'esprit. -Portez les engagements de votre établissement en matière de RSE et les partagez avec votre équipe. -Appliquez avec précision l'ensemble des procédures existantes ; pour ce faire, vous utilisez l'intégralité des outils mis à votre disposition. -Maitrisez les règles d'hygiène / sécurité. Vous les mettez chaque jour en œuvre avec brio. PROFIL RECHERCHE : Et si vos talents faisaient toute la différence ?Vous êtes : -D'un naturel souriant(e) et positif(ve), vous embarquez vos collègues, dans le plaisir d'être ensemble. -Adroit(e), attentif(ve) aux détails, organisé(e) et faites preuve d'adaptabilité. -Sans concession sur les règles d'hygiène et de sécurité entourant votre métier -Vous faites preuve d'une efficacité redoutable. NOS PETITS + RIEN QUE POUR VOUS: -L'engagement d'un week-end de repos par mois. -Une mutuelle qui couvre toute la famille, qu'elle soit petite ou grande, avec un bon niveau de remboursement grâce à la surcomplémentaire. Et bien plus encore ... Participer à l'ouverture d'un restaurant, ça vous tente ? Alors rejoignez l'aventure ! Salaire : 1299.96 par mois pour 25h de travail/semaine. Si vous êtes intéressé(e), inscrivez-vous au JOBDATING du 17/12/25 à 9H à Voreppe en copiant le lien suivant sur internet : http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/551822?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate ou au JOBDATING du 17/12/25 à 14H à Voreppe sur : http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/551863?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate ou en envoyant votre cv sur entreprise.rha0039@francetravail.net avec en objet Hippopotamus et horaire du jobdating choisi
Hippopotamus arrive bientôt à Voreppe et recrute.L'ouverture est prévue en Février 2026 au sein du Novotel Voreppe ! Nous mettons tout notre savoir-faire au service d'une carte généreuse et savoureuse, idéale à déguster en solo,en couple, en famille ou entre amis. Les amateurs de viande apprécieront la qualité de nos pièces sélectionnées avec soin, grillées selon leurs envies pour une expérience gustative unique.Notre établissement vous accueille dans une atmosphère chaleureuse et conviviale face au massif du Vercors. Une équipe dynamique et à l'écoute est là pour vous offrir un service attentionné et authentique. Rejoindre Hippopotamus Voreppe, c'est bénéficier d'un accompagnement au quotidien et de formations continues pour répondre au mieux aux attentes de nos clients avec des outils modernes. C'est également intégrer le groupe Grape Hospitality, un acteur majeur de l'hôtellerie restauration avec plus de 80 hôtels et 60 restaurants en France et en Europe, porté par des valeurs fortes : innovation, bien-être au travail et engagement durable. Attention : l'établissement n'est pas desservi par les transports en communs. VOS MISSIONS: Et si vous deveniez l'un des piliers de l'expérience Hippopotamus ?Venez rejoindre une équipe passionnée ! Concrètement, qu'attendons-nous de vous ? -Contribuez activement à faire vivre aux clients un moment de plaisir, d'émotion et de partage en assurant le nettoyage et l'entretien de la vaisselle, du matériel de cuisine, des locaux de cuisine et des lieux de stockage. -Aider la cuisine dans des petites préparations et dans la mise en place. -Collaborez avec l'ensemble de l'équipe de cuisine. L'entraide est plus qu'un mot pour vous, c'est un réel état d'esprit. -Portez les engagements de votre établissement en matière de RSE et les partagez avec votre équipe. -Appliquez avec précision l'ensemble des procédures existantes ; pour ce faire, vous utilisez l'intégralité des outils mis à votre disposition. -Maitrisez les règles d'hygiène / sécurité. Vous les mettez chaque jour en œuvre avec brio. PROFIL RECHERCHE : Et si vos talents faisaient toute la différence ?Vous êtes : -D'un naturel souriant(e) et positif(ve), vous embarquez vos collègues, dans le plaisir d'être ensemble. -Adroit(e), attentif(ve) aux détails, organisé(e) et faites preuve d'adaptabilité. -Sans concession sur les règles d'hygiène et de sécurité entourant votre métier -Vous faites preuve d'une efficacité redoutable. NOS PETITS + RIEN QUE POUR VOUS: -L'engagement d'un week-end de repos par mois. -Une mutuelle qui couvre toute la famille, qu'elle soit petite ou grande, avec un bon niveau de remboursement grâce à la surcomplémentaire. Et bien plus encore ... Participer à l'ouverture d'un restaurant, ça vous tente ? Alors rejoignez l'aventure ! Salaire : 1820.04 € par mois Si vous êtes intéressé(e), inscrivez-vous au JOBDATING du 17/12/25 à 9H à Voreppe en copiant le lien suivant sur internet : http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/551822?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate ou au JOBDATING du 17/12/25 à 14H à Voreppe sur : http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/551863?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate ou en envoyant votre cv sur entreprise.rha0039@francetravail.net avec en objet Hippopotamus et horaire du jobdating choisi
Hippopotamus arrive bientôt à Voreppe et recrute.L'ouverture est prévue en Février 2026 au sein du Novotel Voreppe ! Nous mettons tout notre savoir-faire au service d'une carte généreuse et savoureuse, idéale à déguster en solo,en couple, en famille ou entre amis. Les amateurs de viande apprécieront la qualité de nos pièces sélectionnées avec soin, grillées selon leurs envies pour une expérience gustative unique.Notre établissement vous accueille dans une atmosphère chaleureuse et conviviale face au massif du Vercors. Une équipe dynamique et à l'écoute est là pour vous offrir un service attentionné et authentique. Rejoindre Hippopotamus Voreppe, c'est bénéficier d'un accompagnement au quotidien et de formations continues pour répondre au mieux aux attentes de nos clients avec des outils modernes. C'est également intégrer le groupe Grape Hospitality, un acteur majeur de l'hôtellerie restauration avec plus de 80 hôtels et 60 restaurants en France et en Europe, porté par des valeurs fortes : innovation, bien-être au travail et engagement durable. Attention : l'établissement n'est pas desservi par les transports en communs. VOS MISSIONS: Et si vous deveniez l'un des piliers de l'expérience Hippopotamus ? Rejoignez une équipe passionnée où votre sens du service fera toute la différence ! Concrètement, qu'attendons nous de vous ? -Vous êtes en charge de la mise en place ainsi que de l'envoi des plats dans le respect des fiches techniques et des standards Hippopotamus. -Travaillez en harmonie avec les chefs de partie pour réaliser un service fluide, sans fausse note et ainsi faire vivre à nos clients un moment de plaisir, d'émotion et de partage. -Vous participez au bon fonctionnement des cuisines (nettoyage, entretien, disponibilité de la vaisselle) -Manœuvrez au quai de livraisons des marchandises car le roi du Tetris c'est vous ! -Collaborez avec l'ensemble de l'équipe de cuisine. L'entraide est plus qu'un mot pour vous, c'est un réel état d'esprit. -Portez les engagements de votre établissement en matière de RSE et les partagez avec votre équipe. -Appliquez avec précision l'ensemble des procédures existantes ; pour ce faire, vous utilisez l'intégralité des outils mis à votre disposition. -Maitrisez les techniques de cuisine et les règles d'hygiène / sécurité. Vous les mettez chaque jour en œuvre avec brio. PROFIL RECHERCHE : Et si vos talents faisaient toute la différence ?Vous êtes : -Si souriant(e) et si positif(ve) que vous embarquez vos collègues avec naturel, dans le plaisir d'être ensemble -Attentif(ve) aux détails et faites preuve d'initiatives pour faire du repas de nos clients, une expérience unique. -Organisé(e) et vous avez un sens de l'anticipation sans faille. -Sans concession sur les règles d'hygiène et de sécurité entourant votre métier. -Vous faites preuve d'une efficacité redoutable. NOS PETITS + RIEN QUE POUR VOUS: -L'engagement d'un week-end de repos par mois. -Une mutuelle qui couvre toute la famille, qu'elle soit petite ou grande, avec un bon niveau de remboursement grâce à la surcomplémentaire. Et bien plus encore ... Participer à l'ouverture d'un restaurant, ça vous tente ? Alors rejoignez l'aventure ! Salaire : 1832.17 € par mois Si vous êtes intéressé(e), inscrivez-vous au JOBDATING du 17/12/25 à 9H à Voreppe en copiant le lien suivant sur internet : http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/551822?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate ou au JOBDATING du 17/12/25 à 14H à Voreppe sur : http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/551863?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate ou en envoyant votre cv sur entreprise.rha0039@francetravail.net avec en objet Hippopotamus et horaire du jobdating choisi
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. L'AFIPH recrute 1 ASSISTANT SOCIAL (H/F) en CDI à temps partiel pour le FAM / Foyer de Vie La Monta et la MAS de la Charminelle et pour le Tréry à Vinay. L'EAM/EANM La Monta est un établissement qui accueille 68 personnes en situation de handicap porteurs d'une déficience intellectuelle associée à des troubles concomitants (psychiques, comportement, autisme). La Maison d'Accueil Spécialisée La Charminelle accueille 40 personnes en situation de handicap n'ayant pu acquérir un minimum d'autonomie et dont l'état nécessite une surveillance et des soins constants. Le Foyer du Tréry accueille 50 adultes de 20 à 60 ans porteurs d'une déficience intellectuelle parfois associée à des troubles psychiques. Vos objectifs : Orienter et accompagner vers des dispositifs d'aides afin de favoriser l'insertion sociale, professionnelle et la réalisation du projet personnalisé des personnes accompagnées. Réaliser des interventions sociales, individuelles ou collectives, en vue d'améliorer par une approche globale et d'accompagnement social les conditions de vie des personnes et des familles ACTIVITES PRINCIPALES : - Ecouter, accompagner, conseiller et orienter les personnes accompagnées et leurs familles/tuteurs/représentants légaux en fonction de leurs demandes et de leurs besoins et en tenant compte de tous les éléments sociaux, financiers, familiaux et personnels - Participer à la mise en oeuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées et en assurer le suivi - Analyser la situation et les besoins des personnes accompagnées - Définir un bilan d'actions et en assurer le suivi - Instruire des dossiers de demandes d'aides - S'inscrire dans la démarche globale de l'établissement afin de définir un projet d'accompagnement social avec la personne en lien avec les équipes pluridisciplinaires - Assurer à la gestion et au suivi des listes d'attente au travers des différents outils et logiciels - Développer un réseau de partenaires externes - Assurer un rôle d'interface avec les acteurs internes et externes - Concevoir et animer des séances d'informations et des réunions auprès de partenaires internes et externes - Assurer un rôle de médiation avec les institutions - Participer au renseignement et à la mise à jour du DNUU - Veiller à la sécurité des publics - Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pouvoir d'agir - Veiller au respect du secret professionnel - Assurer des visites à domicile - Assurer un lien d'interface entre les personnes accompagnées et l'établissement - Assurer un suivi des personnes accompagnées après leur sortie de l'établissement ou du service - Assurer l'accueil en stage des personnes accompagnées ACTIVITES SECONDAIRES : - Participer à des groupes de réflexion et de travail - Participer à diverses réunions - Effectuer les visites de l'établissement - Assurer une veille réglementaire de son champ d'activité - Contribuer à l'accompagnement des nouveaux salariés - Contribuer à la formation des stagiaires et alternants Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) requis ou Diplôme de CESF ou DUT Carrières Sociales Expérience d'1 an minimum sur un poste similaire souhaitée Permis B requis CDI à 0.80 ETP sur la Monta/Charminelle et un après-midi en présentiel tous les 15 jours sur le Tréry Vos qualités : Connaissance du handicap mental, des pathologies associées et des Troubles du Spectre Autistique (TSA) Connaissances du secteur médico-social Connaissance des dispositifs d'aide sociale Connaissance en économie sociale Connaissance de la législation
L'AFIPaeim est une Association qui accueille des enfants et des adultes déficients intellectuels dans ses 35 établissements et services (hébergement et soins, travail protégé, enfance et éducation, services en milieu ouvert) implantés sur tout le département de l'Isère. Elle emploie 1800 salariés et son Siège social est basé à Grenoble.
Quelles sont les missions ? En tant que responsable de centre d'affaires, vous serez chargé(e) de : - Superviser et encadrer une petite équipe dédiée à la relation client - Gérer un centre d'affaires en assurant un service client de qualité - Atteindre et dépasser les objectifs fixés - Collaborer étroitement avec d'autres équipes pour assurer un service 5 étoiles - Participer activement à la gestion opérationnelle du centre et à son développement commercial À propos de vous : - Vous êtes dynamique, curieux(se), proactif(ve), passionné(e) et résilient(e) - Vous avez déjà géré un centre d'affaires, un magasin, une réception d'hôtel ou avez eu une expérience significative dans un service client - Vous avez au moins 2 ans d'expérience dans la relation client et la gestion d'équipes (petit effectif) - Vous aimez travailler en équipe et savez motiver vos collègues - Vous maîtrisez l'anglais (niveau B2 minimum) Avantages : - Mutuelle - Comité d'entreprise - Participation aux frais de transports - Titres-restaurant - Bonus et commissions - Excellente formation initial + e-learning - Entreprise en forte croissance - Evolution de carrière importante - Mobilité interne et géographique Diversité et inclusion : IWG s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et à promouvoir une société inclusive. Notre politique RSE reflète notre engagement envers la diversité et l'inclusion, assurant un environnement de travail respectueux et équitable pour tous nos collaborateurs. Rejoignez-nous ! N'hésitez plus, postulez dès aujourd'hui et collaborez avec nous pour aider des millions de personnes à passer une excellente journée au travail.
PHARMAT, est le spécialiste du matériel médical de maintien à domicile et le partenaire exclusif du pharmacien depuis 40 ans. Réparti dans tout l'est de la France, PHARMAT compte 24 agences et 280 collaborateurs. Pour assurer l'accroissement de son activité, PHARMAT, recherche un livreur-installateur (H/F) de matériel médical pour son établissement de GRENOBLE. Missions : - La préparation de commandes patients - La livraison, l'installation, la mise en service du matériel à domicile - La récupération - La vérification du matériel médical et la désinfection Profil : Vous aimez le travail en équipe ? Vous avez des qualités relationnelles ? Alors contactez-nous ! Une première expérience dans le secteur médical serait un plus. Le permis B est obligatoire pour le poste. Formations assurées en interne Salaire indiqué en brut Pour postuler, merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
O' Halles, petit magasin de proximité, spécialiste des produits frais, recherche une hôtesse ou un hôte de caisse. CDD 35 heures hebdomadaires - renfort pour les fêtes de fin d'année - du 18 décembre 2025 au 3 janvier 2026 Vos missions : Vous participerez pleinement à la vie du service et plus précisément, vous : - Réaliserez les opérations d'enregistrement et d'encaissement en toute fiabilité - Gérerez votre fond de caisse - Accueillerez et orienterez la clientèle - Transmettrez les remarques et suggestions des client(e)s Vous appréciez le travail en équipe au contact de la clientèle, alors n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature. Une formation est assurée par le Responsable du service caisse.
Nous recherchons pour notre client un(e) hôte(sse) de caisse (H/F) sur Voreppe. Vos missions : Encaissement Tenir le stand de vente Maintenir des locaux et matériels en état selon les règles d'hygiène et de sécurité conseil et accueil clientèle Vos horaires : 35h/semaine Salaire : 12.49€ de l'heure + 6€09/jour indemnité repas + indem dimanche
Établissement de catégorie A, le SDIS de l'Isère assure plus de 80 000 interventions par an sur un territoire aussi vaste que varié faisant ainsi appel aux multiples spécialités opérationnelles. Intégrer les Sapeurs-pompiers de l'Isère, c'est intégrer un établissement avec une identité et des valeurs fortes où vous pourrez travailler au contact d'équipes dynamiques et innovantes. La pluralité des corps de métiers de l'établissement attire chaque année des profils différents œuvrant pour un objectif commun : la qualité des secours. Les + de l'Isère - Un patrimoine naturel riche et varié - Un bassin économique dynamique - Un réseau de transport performant En quête d'une nouvelle opportunité professionnelle et désireux d'être acteur pour l'amélioration des secours : rejoignez-nous ! Nous recherchons pour le service de la gestion budgétaire et financière, un(e) assistant(e) de gestion comptable. Sous l'autorité du chef du bureau comptabilité, vous assurez la gestion technique et administrative en matière comptable pour un portefeuille de services gestionnaires. Vos missions principales : - Suivi des engagements, mandatement des factures et émission des titres de recettes - Exécution des marchés (saisie dans l'application, vérification et mandatement, calcul des pénalités) - Assistance des services gestionnaires sur les procédures comptables et budgétaires - Mise à jour de l'inventaire comptable (saisie des fiches comptables) Rémunération et avantages : - Rémunération statutaire (cadre d'emplois des adjoints administratifs) + régime indemnitaire (290 euros bruts mensuel) - Prime annuelle (environ 1 mois brut de salaire) - Véhicule de service pour les déplacements au niveau départemental (y compris des vélos pour les courtes distances) - Tickets restaurants (valeur faciale de 6€ dont 50% pris en charge par l'employeur) - Comité des œuvres sociales (chèques vacances, prime de rentrée scolaire, courts séjours et plus encore) - Mutuelle et prévoyance : participation financière suivant conditions de ressources et contrat labellisé - Prise en charge des transports en commun (75% de l'abonnement pris en charge par l'employeur dans la limite de 101,75€/mois) - Arrêt du bus et tram à proximité Ce poste est fait pour vous si : - Vous disposez de connaissances et avez une appétence dans le domaine de la comptabilité - Vous êtes méthodique, rigoureux(se), organisé(e) et maîtrisez les outils de bureautique - Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités humaines, rédactionnelles et votre appétence pour le travail en équipe Modalités de recrutement : Votre candidature devra impérativement comporter : - Un curriculum vitae - Une lettre de motivation Candidature à adresser à Mme la Présidente du Conseil d'administration par mail à l'adresse : grh.recrutement@sdis38.fr La date limite de candidature est prévue au 01/01/26 La commission de recrutement devrait avoir lieu semaine 4. La date de prise de poste 01/02/26 Pour toutes questions relatives aux missions du poste : - Monsieur Jérôme CHARROT au 04.76.26.89.67 - Madame Laurence VERNAY au 04.76.26.89.86 Pour toutes questions relatives à la procédure/aux modalités de recrutement : - Mme Marylène RAVETTO au 04.76.26.88.68 - Mme Sarah ARNAUD au 04.76.27.90.93
Notre agence Adéquat Voiron recrute sur le poste de Préparateur commande (F/H) pour un client spécialisé dans le traitement chimique de métaux. Rattaché(e) à la direction du site, vous travaillez au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes. Missions: - Emballage et colisage des produits - Renseignement des documents relatifs à l'expédition des produits - Repérage et signalement des anomalies de manutention (emballages défectueux, défaut pièce, colis manquants) Profil : - Vous disposez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire - Vous êtes rigoureux, organisé et polyvalent Horaires en journée ou 2x8 Rémunération : TH + prime panier de 7,40€/jour Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Présentation de la structure : Le Secteur Santé qui regroupe les UFR de Médecine et de Pharmacie, organise la formation des étudiants dans les différentes spécialités médicale, pharmaceutique, et maïeutique. Il contribue également à la formation de certaines professions paramédicales. Il compte près de 110 personnels administratifs et techniques et plus de 400 enseignants hors vacataires. Le poste est à pourvoir au sein du service Ressources Humaines et financières du Secteur santé, constitué de 5 pôles (formation initiale, formation continue et paramédicales, relations internationales, paie, gestion des carrières) et est composé au total de 20 agents. Le pôle Formation continue (FC) représente un portefeuille d'environ 80 formations (DU/DIU/Capacités/Formations courtes) et est en charge de l'élaboration et de la bonne exécution du budget en veillant à l'équilibre financier de chaque formation. Découvrez le Secteur santé sur son site web https://secteur-sante.univ-grenoble-alpes.fr/, ainsi que l'Université Grenoble Alpes (UGA) sur son site https://.univ-grenoble-alpes.fr/ Missions principales : Sous l'autorité du responsable du pôle, vous rejoindrez une équipe composée de 4 agents (2 gestionnaires recettes, 1 gestionnaire dépenses et 1 gestionnaire polyvalent). Votre mission consistera à assurer la gestion et le suivi administratifs et financiers des recettes de la formation continue, tout en veillant au respect des règles applicables au domaine et à l'équilibre budgétaire. Activités principales : - Réaliser les opérations de saisie de factures de ventes en s'appuyant sur le contrat ou la convention correspondante (création des clients, saisie de la facture et des paiements) et envoi dématérialisé de ces factures aux stagiaires. - Saisie des informations financières dans un tableau de suivi par formation. - Vérifier que l'ensemble des contrats et conventions sont collectées pour chaque formation en liaison avec la scolarité. - Contrôler et vérifier les pièces. - Mettre à jour des paiements des contrats et conventions pour chaque formation tout au long de l'année. - Gérer la facturation des opérateurs de compétences et Pôle emploi. - Participer aux écritures de fin d'exercice. - Classer et archiver des contrats, conventions et factures et toutes les pièces justificatives. - Effectuer les relances des factures non réglées et le suivi des dossiers en contentieux avec l'agence comptable et traiter les avoirs si nécessaire. - Mettre à jour les suivis de facturation sur FCA manager (logiciel métier). - Participer à l'élaboration de procédures et à l'amélioration continue. - Participer aux audits de Formation continue. - Répondre aux demandes des stagiaires sur la boîte partagée. - Gestion financière des abandons de formation et suivi dans un fichier spécifique. Restriction ou contraintes liées au poste : pics d'activités en période de clôture budgétaire ou en fin de formation, suppléance des collègues en cas d'absence, participer ponctuellement aux temps forts des UFR (surveillance d'examens, groupes de travail...). Disposer d'une formation dans le domaine financier et/ou comptable serait souhaitée.
En tant qu'Approvisionneur(se), votre mission principale est d'assurer les approvisionnements en quantité, qualité et délais afin de garantir la disponibilité des composants nécessaires aux projets et à la production. De formation Bac+2/3 en en Logistique, Supply Chain ou Achats, vous justifiez d'une première expérience en gestion des approvisionnements. Compétences techniques exigées : - Bonne maîtrise du cycle complet des commandes d'achat et des flux logistiques associés (informations et marchandises). - Italien courant (oral indispensable). - Anglais professionnel (écrit). - Lecture de plans et compréhension de spécifications techniques. - Notions de management de la qualité. - La connaissance de SAP serait un plus Savoir-être demandé pour le poste : - Rigueur. - Réactivité. - Sens de la communication Vos missions clés seront de : - Analyser les besoins exprimés dans l'ERP et transformer les Demandes d'Achats en Commandes d'Achats. - Suivre et relancer les commandes auprès des fournisseurs. - Enregistrer les accusés de réception. - Traiter les messages d'exception, contrôler la bonne réception des pièces et suivre les flux de sous-traitance. - Mettre à jour les prix, délais et quantités dans l'ERP et archiver les échanges fournisseurs. - Contribuer à la maîtrise du stock du groupe et à la réduction des surstocks. - Traiter les non-conformités qualité de votre panel fournisseurs. - Échanger avec les acheteurs sur les écarts Qualité / Coûts / Délais. - Communiquer l'avancement des approvisionnements et signaler tout retard ou dérive à la hiérarchie. - Alimenter le MRP avec les dernières informations produits et assurer la fiabilité des données Ce poste, basé à VOREPPE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Au sein du service Logistique constitué d'un effectif polyvalent (environ 6 personnes), en tant que Chargé de Logistique, vos missions sont les suivantes : Préparation : - Préparation de commandes internes (kit OF et ordres de transfert) - Manutention, transfert et rangement des composants (bacs et/ou palettes) - Gestion des espaces de stockage (optimisation, rangement,...) - Participation aux inventaires cycliques Vie de service : - Remonter les situations dangereuses - Etre acteur dans le domaine du 5S - Participer aux audits internes et/ou externes - Contribuer activement à la propreté / au rangement de votre environnement de travail. - Respecter les règles de sécurité des biens et des personnes et de manutention internes. - Participer aux réunions de service, répondre aux transformations d'organisations
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Le Centre Hospitalier Alpes Isère recherche un Cadre Gestionnaire de Pôle : Achats, Technique et Logistique, Attaché de Pôle Ressources Matérielles H/F à temps plein, en CDD de 6 mois renouvelable. MASTER obligatoire Le cadre gestionnaire de pôle achats, technique et logistique, attaché de pôle ressources matérielles, est le collaborateur direct de la Directrice du Pôle Ingénierie Logistique Sécurité (PILS). A ce titre, il joue un rôle clé dans la gestion et l'optimisation des ressources humaines et financières du PILS. Le poste implique une forte dimension de proximité avec les différents métiers et les cadres du pôle. Il gère les moyens et des ressources du pôle : techniques, financières, humaines, informationnelles. En lien étroit avec les équipes opérationnelles, véritable courroie de transmission, il contribue au suivi, à la performance et à l'efficience du pôle et élabore des tableaux de bord personnalisés nécessaires à la gestion des achats et des projets menés par le PILS. Il assure la liaison entre les besoins des services du CHAI et les fonctions supports : services techniques, services logistiques et transports, service achats, service sécurité, service informatique, pharmacie. Il s'assure du respect des règles comptables sur la dimension des achats relatives à la certification des comptes, et participe à établir des règles communes d'achat pour tous les services acheteurs du pôle, services techniques, informatique et logistiques compris. Il contrôle et suit les dépenses relatives aux achats dans le respect du cadre budgétaire dans les budgets alloués, en entretenant une vigilance constante auprès de tous les acheteurs du pôle. Il fédère les métiers du pôle et facilite les missions du PILS au sein de l'établissement. A ces titres, au sein du pôle ILS, par sa méthodologie, sa connaissance terrain et sa proximité avec les différents métiers du pôle, en lien avec la Directrice de pôle, il est chargé de coordonner et d'assister en proximité les cadres et agents techniques et logistiques dans la gestion de leur activité : achats, structuration des commandes, gestion budgétaire, gestion des projets, analyses comparatives, procédures, contrôles, réglementation, subventions. Il peut être amené à assurer la suppléance de la directrice du PILS en cas d'absence et à être l'interlocuteur direct des membres de la Direction sur certains dossiers et le représentant de la Directrice du PILS lors de réunions extérieures. Détail des Tâches: Gestion humaine et administrative du pôle (20%) Co-pilotage du pôle, contrôle de gestion achats et le contrôle de gestion projets du PILS (35%) Gestion des projets du PILS (20%) Gestion budgétaire du PILS (15%) Suivi réglementaire (10%) Outils utilisés : GEF, Excel, Business Objects, Qliksense, outils de requêtage, Powerpoint, Word Savoir-faire requis : - Capacités de synthèse, de vue globale - Capacités managériales et de gestion - coordination des ressources humaines : - Maîtrise de la fonction de contrôleur de gestion achats et contrôleur de gestion projets : - Capacités de gestion des ressources financières : - Capacités rédactionnelles - Capacité de communication : - Capacités de conduite de projets : - Maîtrise des logiciels bureautiques de la suite Microsoft : Word, Outlook, Excel, Powerpoint, Visio - Maîtrise du logiciel de gestion économique et financière GEF - Utilisation poussée des logiciels de BI Business Object et Qliksense, et d'Excel fonctions avancées Statut : Cadre Durée du contrat : 6 mois Rémunération : 2 308,00€ à 2 331,00€ par mois Avantages : - Prise en charge des frais de transport - 25 à 28 CA - 17 RTT - Self - CE + CGOS - Forfait mobilité douce (vélo et covoiturage) - Crèche - Borne de recharge électrique gratuite (véhicule, vélo, trottinettes)
Vendeur/euse pièces automobiles pour les particuliers et professionnels au comptoir ou par téléphone. PAG Pieces Auto Grenoble est une PME familiale qui œuvre depuis plus de 2 ans au service des automobilistes . Nous recherchons notre futur Vendeur(euse) service pour les particuliers et professionnels afin de renforcer notre équipe déjà en place. Horaires de travail : du lundi au vendredi de 8h a 12h et de 14h a 18h et le samedi matin de 8h a 12h ( 2 samedi matin par mois). Pour nous rejoindre, pas besoin d'un diplôme de mécanique mais des connaissances solides sont impératives en mécanique afin de conseiller au mieux le client. Si vous êtes : - Passionné par l'automobile - Ordonné Et que: - Vous avez des connaissances automobiles - Vous avez le goût du travail bien fait - Vous êtes à l'aise dans la relation client Nous avons de belles choses à faire ensemble... Le reste, on s'en occupe : Vous serez formés sur le fonctionnement de l'entreprise, les différents logiciels utilisés . Vous serez en lien direct avec nos clients particuliers et professionnels de l'automobile, vous assurerez le suivi des demandes en proposant des pièces neuves et occasion afin de les satisfaire. Vous serez formés sur la livraison (1 a 2 tournées journalière pour la livraison de nos client professionnels ) Les avantages à nous rejoindre : - Des primes pour récompenser ceux qui ont à cœur de faire évoluer l'entreprise Ce qu'il vous reste à faire avant de nous rejoindre : - Envoyer votre CV, on vous épargne la rédaction d'une lettre de motivation :) mais si vous êtes inspirés, on se fera un plaisir de vous lire avec attention - Si c'est positif, on vous appelle pour un entretien et parler des « choses sérieuses » Conditions de travail Salaire fixe + prime d'objectif Heures majorées au delà de 35H
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
- Sciage de panneaux - Réalisation des usinages sur la scie, toupie, perceuse, chanfreineuse. - Vérification de la qualité des produits - Vérification de la conformité des commandes - Emballage - Montage de presse - Nettoyage de son atelier - Dynamique - Envie de travailler - Rigueur et organisation - Soucis de la qualité - Esprit d'équipe - Ponctualité - Métiers manuels - Expérience : préférablement avec une première expérience de découpe de panneaux ou de menuiserie
En vrai professionnel de la sûreté/sécurité, vous justifiez d'une expérience dans les magasins dit Retail, commerces de détail (parfumerie, textile, sportswear. restauration..) D'un naturel dynamique , efficace et entreprenant, vous avez une excellente présentation. Vous êtes autonome et savez aussi travailler en équipe. Titulaire de la carte professionnelle et du SST en cours de validité, vous êtes à la recherche d'un poste d'agent de sécurité, nous sommes à la recherche d'un agent de sécurité alors n'hésitez pas à nous contacter.
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Sous la responsabilité de la direction de l'EAJE l'agent intervient auprès des enfants, met en œuvre le projet pédagogique et les projets d'activités qui en découlent, en adéquation avec le projet d'établissement du multi accueil. Il a pour rôle d'accompagner les parents dans l'éducation de leur enfant. L'agent consacrera 100% de son temps de travail auprès des enfants (animation d'activités, soins aux enfants). 1. Travail auprès des enfants 2. Participation à la pédagogie de l'équipement 3. Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants 4. Gestion de la relation avec les parents 5. Participation au fonctionnement et à la dynamique de l'équipe (formation, réunions, analyse de la pratique Missions et activités 1. Participation à la pédagogie de l'équipement - Force de proposition sur l'axe pédagogique du projet d'établissement - Lien privilégié avec la direction de la structure concernant l'axe pédagogique - Soutien pédagogique et éducatif auprès des auxiliaires de puériculture et agents polyvalents en proposant un échange de connaissances - Mise en œuvre des activités pédagogiques : Elaboration de projets en adéquation avec le projet éducatif en favorisant un travail en équipe efficace Mise en place des activités qui en découlent Evaluation du déroulement de ces activités et de leurs effets - Prise en charge d'activités éducatives : Organisation et animation d'ateliers éducatifs Mise en place d'activités manuelles et artistiques - Participation à l'évaluation des besoins en jeux et matériel pédagogique 2. Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants - Participation aux soins : hygiène, repas et vie quotidienne des enfants - Surveillance et observation des enfants - Analyse des besoins (affectifs, physiologiques, matériels) des enfants - Création et instauration des conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant (hygiène, confort, etc.) - Encadrement ponctuel des enfants lors de sorties extérieures 3. Gestion de la relation avec les parents - Organisation des conditions d'accueil de l'enfant et sa famille - Accueil des parents dans le respect des cultures et coutumes 4. Participation au fonctionnement et à la dynamique de l'équipe - Participation aux formations, réunions d'équipe et analyse de la pratique - Transmission des informations aux collègues et à la direction - Contribution à la continuité de service et à la cohésion de l'équipe - Participation à l'embellissement des locaux : aménagement, rangement, décoration. Poste à pouvoir début 2026. Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : recrutement@ville-latronche.fr Toute candidature incomplète (sans lettre de motivation) ne sera pas étudiée.
Nous somme une entreprise familiale établit dans le secteur de la menuiserie. Nous recrutons en CDD de 3 mois pour pourvoir le remplacement de notre secrétaire administrative et comptable en arrêt à partir de janvier. Cette personne étant proche de la retraite un poste en cdi pourrait être libre prochainement. les compétences recherchées : 1 ) en comptabilité : - Saisie Comptable : Enregistrement des factures d'achat et de vente, des notes de frais, des opérations bancaires. - Comptabilité Clients/Fournisseurs : Suivi des règlements, lettrage des comptes, gestion des relances clients et préparation des paiements fournisseurs. - Trésorerie : Réalisation des rapprochements bancaires quotidiens et suivi de la trésorerie. - Déclarations : Participation à la préparation des déclarations fiscales (notamment TVA) en collaboration avec l'Expert-Comptable. - Préparation du Bilan : Préparation des éléments nécessaires (pièces justificatives, journaux) à la révision annuelle par l'Expert-Comptable. 2) secrétariat et administration - Accueil : Gestion de l'accueil physique et téléphonique (standard), filtrage des appels et orientation. - Gestion Administrative : Traitement et distribution du courrier (papier et électronique), rédaction et mise en forme de documents divers (courriers, devis, etc.). - Classement et Archivage : Organisation rigoureuse du classement et de l'archivage (physique et numérique) des documents comptables et administratifs. -Gestion RH Courante : Collecte des éléments variables de paie (absences, congés) et transmission au cabinet social, suivi des dossiers du personnel (mutuelle, visites médicales, etc.). - Logistique : Gestion des commandes de fournitures de bureau.
Dans le cadre de son développement, FLASH PERMIS La Tronche recrute un(e) enseignant(e) de la conduite automobile (H/F). * Profil recherché : Vous êtes titulaire du TP ECSR ou du BEPECASER, passionné(e) par la transmission du savoir, et animé(e) par le sens de la pédagogie et de la sécurité routière, ce poste est fait pour vous * Vos missions : - Former les élèves à la conduite automobile (permis B), en théorie et en pratique - Adapter les cours au niveau et au rythme de chaque apprenant - Assurer la sécurité et le respect du code de la route pendant les leçons - Préparer les élèves aux examens du permis de conduire - Participer à la vie pédagogique et administrative de l'auto-école *Ce que nous proposons : - Un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein - Un salaire mensuel brut jusqu'à 2 600 €, soit environ 2 000 € net sur 12 mois - Un planning flexible, adapté à vos disponibilités et à l'organisation de l'équipe - Une structure bien organisée avec des outils pédagogiques modernes - Une ambiance conviviale au sein d'une auto-école dynamique - Des perspectives d'évolution et de formation continue
Vous avez le sens de l'organisation et êtes autonome. Nous recherchons une personne bienveillante avec nos élèves et pédagogue afin d'amener l'élève à la réussite. Vous devez savoir vous adapter à l'élève, savoir être à son écoute. Formation à la conduite Obligatoire Accompagnement aux examens Animation rendez-vous pédagogiques Vous travaillez du mardi au vendredi 9/12h et 14/19h + le samedi 9/12h + possibilité heures supplémentaires Salaire négociable selon expérience.
Installation et maintenance des lignes électriques : Grimper aux pylônes et vérifier les câbles et les isolateurs. Effectuer des travaux d'entretien et de réparation des lignes électriques. Surveillance et contrôle : Scruter les anomalies et anticiper les problèmes potentiels pour assurer le bon fonctionnement du réseau. Réaliser des inspections régulières pour garantir la sécurité et l'efficacité des installations. Interventions d'urgence : Intervenir rapidement pour réparer les pannes et remettre le réseau en état, quelles que soient les conditions météorologiques. Renforcer les protections des lignes en cas de besoin. Respect des normes de sécurité : Travailler en respectant strictement les normes de sécurité pour éviter les accidents, notamment ceux liés aux chutes et aux risques électriques. Travail en hauteur et en extérieur : Travailler principalement en extérieur, souvent en hauteur, sur des poteaux, des pylônes ou des façades de bâtiments. 5 postes à pourvoir.
Assurer le câblage, l'assemblage, la soudure et le contrôle de cartes électroniques et de faisceaux selon les plans, gammes et normes qualités applicables. Garantir la conformité des produits réalisés dans le respect des exigences techniques, de qualité et de sécurité. > ACTIVITES PRINCIPALES A. Fabrication / Câblage -Lire et interpréter schémas électroniques, plans d'implantation, nomenclatures. -Réaliser le câblage filaire et le montage de composants sur carte (CMS / traversants). -Effectuer les soudures manuelles ou sous microscope conformément aux normes (ex. IPC-A-610, IPC-7711/21). -Réaliser le tressage, gainage, sertissage, toronnage et la mise en forme des fils et faisceaux. -Assembler les sous-ensembles dans leur boîtier ou structure mécanique. B. Contrôle et tests -Réaliser l'auto-contrôle des opérations effectuées. -Procéder au contrôle visuel des cartes (défauts de soudure, polarités, positionnements). -Utiliser l'instrumentation de base : multimètre, oscilloscope, générateur, bancs de test simples. -Rédiger les fiches de contrôle et signaler les non-conformités. C. Documentation et traçabilité -Compléter les dossiers de fabrication et rapports d'intervention. -Respecter strictement les procédures, les gammes de fabrication, les règles ESD et la traçabilité. -Participer à l'amélioration continue (5S, analyse de défauts, retours qualité). > COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES Compétences de base -Lecture de plans, schémas électroniques, nomenclatures. -Maîtrise des techniques de soudure : CMS, traversants, fine pitch. -Connaissance des normes : oIPC-A-610 (classe 2 ou 3) oIPC-J-STD-001 oESD / EPA -Techniques d'assemblage : sertissage, câblage filaire, toronnage. > Outils / Matériel -Fer à souder, stations à air chaud. -Binoculaire, gabarits de câblage, outillage de sertissage. -Multimètre, oscilloscope (bases), appareils de test. > QUALITES RECHERCHEES -Précision, minutie, dextérité manuelle. -Rigueur et respect strict des instructions. -Sens de la qualité et du travail propre. -Autonomie et capacité de concentration. -Travail en équipe, communication en atelier. Formation -CAP / BEP / Bac Pro en électronique, électrotechnique, micromécanique, ou équivalent. -Certifications appréciées : IPC-A-610, IPC-J-STD-001, câblage aéronautique (EN 9100). Expérience -Expérience recherchée : 1 à 3 ans en câblage électronique, idéalement en environnement industriel (aéronautique, spatial, médical, défense, ferroviaire). > CONDITIONS DE TRAVAIL -Travail en atelier, environnement EPA (ESD). -Horaires fixes -Port des EPI, respect des consignes de sécurité. -Travail sous binoculaire selon projets.
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : 12,10€ net de l'heure, soit de 1820€ à 1950€ en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute plusieurs employés de ménage sur le secteur de Fontaine et ses alentours.
HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.
Vous interviendrez sur des projets de déploiement de fibre optique - Dimensionner les réseaux pour répondre au besoin de desserte en tenant compte des règles d'ingénierie - Déterminer le parcours du réseau dans un souci d'optimisation des infrastructures. - Dimensionner le réseau fibre optique. - Maîtriser les règles d'utilisation des infrastructures mobilisables. - Préparer et analyser les relevés terrain. - Réaliser les commandes d'accès auprès d'Orange et ENEDIS. - Etablir et publier les livrables nécessaires aux travaux. - Assurer un support technique auprès des équipes terrain.
Arrête de scroller ! TU AS TROUVÉ !! Prospection, visite client et négo.. C'est ton truc ? 80% de ton temps est dédié à la conquête de nouveaux clients et à l'animation de ton portefeuille sans oublier ton réseau de partenaires emploi régionaux. Pour satisfaire tes clients, ta mission est d'identifier les meilleurs profils afin de réussir le bon matching, en tant que partenaire de carrière, tu veilles au bon déroulement des missions et à la fidélisation des Talents. Ça te tente ? Pour te faciliter la vie, nous te proposons . Des outils digitaux "Innovants", une période d'intégration personnalisée de 6 mois, un package attractif avec un salaire fixe de 27 768€ brut/an et un variable déplafonné, une amplitude horaire : 8h -12h et 14h-18h du lundi au vendredi, un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT et 1 journée de télétravail par semaine, dès la validation de ta période d'essai, et bien d'autres avantages. Choisir Randstad, groupe certifié Top Employer, c'est s'assurer de rejoindre une entreprise où l'on peut s'épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales.
Le(a) technicien(ne) SAV assurer la maintenance, le dépannage et la réparation des produits ou équipements après leur vente pour garantir la satisfaction client. Effectuer l'entretien, le dépannage, la remise en état, la surveillance et l'installation d'équipements à dispositifs mécaniques, électriques, électroniques, automatiques (ex : fauteuils roulants, lits médicalisés...) Assurer la réparation, l'adaptation et le suivi technique du matériel livré aux besoins spécifiques des clients (conseils spécialisés et aménagement ou transformation du matériel) Gérer les démarches administratives relevant de sa responsabilité : relance des devis en attente d'accord, élaboration des devis/commandes/BL clients et fournisseurs, dans le respect des process mis en place Suivi des commandes des pièces, réception, planification de la réparation, s'assurer du respect des délais Gérer le flux des demandes des clients, des commerciaux en Equipement Médical et élaborer un planning d'intervention en fonction des priorités Gérer les retours SAV et prendre contact avec les fournisseurs en cas de litige (commande incomplète, matériel détérioré, erreur sur le matériel livré, retard sur la livraison...) en organisant les relances, le retour du matériel défectueux ou l'éventuel échange sous garantie Déterminer des délais d'intervention pour chaque réparation et s'assurer de leur respect Gérer le stock des marchandises, matériaux et outils Effectuer la livraison, l'installation, la mise en service des produits à domicile et éventuellement l'enlèvement des marchandises si nécessaire Décontaminer le matériel à livrer ou de retour de location si nécessaire Cette liste nullement exhaustive a simplement pour but de présenter les domaines d'actions de la fonction. Lettre de motivation impérative
MISSIONS PRINCIPALES : Il/Elle est un-e véritable chef d'orchestre expérimenté-e en restauration traditionnelle. Il/Elle participe à la coordination, à la direction et à la supervision de l'ensemble de l'activité de son lieu de travail. En l'absence de ses supérieurs hiérarchiques, il/elle est responsable unique du restaurant, s'assurant en permanence de la qualité de l'"expérience client". Il/Elle est également le garant de la bonne gestion du point de vente et du bon déroulement des services. PROFIL RECHERCHE : - Qualités de management et de gestion du personnel - Assurer une relation de qualité parfaite et permanente avec le client : sens du service, amabilité, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, calme, sang-froid en toute circonstance, écoute permanente du client et réponse aux questions. - Savoir gérer une structure commerciale : mettre en place et tenir des objectifs financiers, gestion des stocks, gestion des encaissements, gestion des commandes, gestion des fournisseurs, . - Savoir rendre compte des résultats et des variables et savoir faire remonter toutes les informations et documents utiles à la gestion (CA, panier moyen, nombre de clients.) - Savoir réagir avec discernement et diplomatie, en temps réel, à tout incident ou dysfonctionnement et savoir faire remonter les informations à la hiérarchie - Connaissance, respect et savoir faire respecter les procédures d'hygiène et de sécurité sur le lieu de travail - Savoir faire preuve de professionnalisme en toute circonstance - Habilité, agilité et rapidité - Discrétion absolue, . Salaire fixe selon expérience + Primes sur objectifs + Avantage en nature Repas. Expérience : Management HCR : 5 ans minimum à un poste similaire A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap.
LHR GROUPE est une entreprise régionale spécialisée dans la restauration rapide et des services à table. L'entreprise a été créé en 2013 et compte aujourd'hui 15 restaurants dont 14 en franchise (concepts Subway et Au Bureau) et 1 restaurant indépendant sous l'enseigne La Villa.
Nous cherchons 1 agent d'entretien pour le nettoyage d'un magasin d'enseigne national avenue de l'ile Brune à Saint Egrève. . Vous travaillerez du lundi au samedi de 9h30 à 13h00 Poste à pourvoir le 29.12.2025 au 03.01.2026 inclus.
Nous cherchons 1 agent d'entretien pour le nettoyage de deux magasins d'enseigne national avenue de l'ile Brune à Saint Egrève. . Vous travaillerez du lundi au samedi de 9h45 à 14h30 Poste à pourvoir : formation le 13.12.2025 Démarrage du poste le 15.12.2025 jusqu'au 27.12.2025 inclus.
Responsable autonome cafétéria - taille humaine Vous êtes un homme ou une femme ayant un esprit d'équipe, organisé(e), dynamique et motivé(e). Passionné par la restauration, le relationnel, le commerce, n'hésitez pas à postuler. Entre le comptoir, la salle et la cuisine, vous servez les clients avec attention et distribuez des sourires ! Attention : permis de conduire valide obligatoire Mission : livrer, approvisionner un point de vente de type cafétéria / self de taille humaine. Servir les clients (y compris grillade), assurer l'encaissement et le nettoyage. Personnalité : - Honnêteté - Polyvalent(e) et réactif(ve), au cœur de l'action - Très propre sur soi et dans votre environnement de travail - Valeurs d'engagement - Excellent relationnel, adaptable à toutes les situations. Sens absolu de l'accueil du client - Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer les priorités - Dynamique, enthousiaste et bonne humeur à revendre ! - Rapidité de service - Bonne gestion du stress - Capacité de réflexion pour une anticipation optimale - Conduite responsable Travail : Vous assurez : - La préparation de votre véhicule frigorifique de service - quotidiennement - en le chargeant des plats qui seront proposés sur le point de vente (port de charges entre 5 et 10kg) - La livraison (conduite responsable) - La remise en température des plats chauds - La mise en vitrine des entrées et desserts - Le réapprovisionnement du self-service - La cuisson des grillades et frites - L'encaissement des ventes - L'enlèvement de la vaisselle sale - Le nettoyage de l'espace de restauration / cuisine - La clôture de votre caisse - Le retour du véhicule sur le lieu de production, son déchargement, son entretien Règles et procédures : - Vous appliquerez des normes d'hygiène strictes (HACCP) - Vous rangez les marchandises conformément au mode de stockage, afin d'assurer la conformité qualitative et quantitative des entrées/desserts/boissons, et des plats à remettre en température et d'en assurer leurs rotations. - Vous appliquez les procédures de caisse - Vous notez les pertes et les démarques afin de permettre une exploitation juste et fiable. Présentation clients : - Vous vous intéressez aux produits que vous achalandez dans les vitrines d'une manière attractive et professionnelle et donner ainsi envie au client d'acheter. - Vous adaptez un comportement très professionnel avec le client en vue de satisfaire ses besoins et de gérer la relation commerciale avec celui-ci. - Vous savez traiter les litiges clients. Votre expérience : Une première expérience réussie de minimum 1 an en restauration collective, rapide ou en grande distribution serait un plus, mais votre motivation et votre envie d'autonomie sont nos principaux critères ! Le CAP cuisine est un plus ! Vos avantages à nous rejoindre : - Un contrat en CDI de 35 heures - 13ème mois - Une revalorisation salariale tous les ans - Une mutuelle de qualité pour prendre soin de vous. - Des périodes de congés fixes, connus à l'avance : 4 semaines consécutives en août et 2 semaines consécutives fin décembre / début janvier Vous avez l'opportunité de vous épanouir au sein d'une entreprise à taille humaine solide. Prêt(e) à relever le défi ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Le poste est à pourvoir très prochainement. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Chaque jour, nous avons des opportunités d'avoir un impact positif - pour nos collègues, partenaires, clients et la société. Ensemble, nous innovons les solutions de demain et révélons tout le potentiel des ressources précieuses. En confiance pour prendre des initiatives, nous remettons en question les idées conventionnelles pour développer des technologies de pointe qui inspirent le progrès dans des domaines essentiels tels que l'énergie, l'agroalimentaire, l'eau et la marine. À mesure que nous avançons, l'esprit innovant et ouvert qui alimente notre culture de start-up âgée de 140 ans et notre croissance rapide, stimulent également notre développement personnel. Ainsi, en façonnant un monde plus ingénieux et moins gaspilleur, nous construisons aussi nos carrières. Who are you? / Qui êtes-vous? Orienté.e terrain et opérationnel.le, vous avez une bonne connaissance technique dans le domaine mécano-soudage et vous aimez travailler en équipe. Organisé.e et doté.e d'un bon relationnel, vous avez une réelle orientation client. Ce qui vous différencie des autres est l'autonomie, la force de proposition, l'entraide et l'esprit d'équipe. What's the job ? Quel est le poste? Au sein du service Qualité Opérations, vous agissez en tant que contrôleur qualité CND sur le site de production. Vous réalisez les contrôles des pièces en fabrication, établissez les rapports associés et maintenez les procédures de contrôle en conformité avec les exigences réglementaires et contractuelles. A ce titre, vous intervenez en contrôle sur les pièces métalliques et soudures de nos appareils en utilisant les méthodes de contrôle employées sur le site de production : contrôle dimensionnel, ressuage, magnétoscopie, ultrasons, dureté, test étanchéité hélium, PMI, etc. Vos principales missions sont : - Réaliser les contrôles non destructifs en production et à réception des composants (PT, MT, UT, LT, dureté, ferrite, etc.) - Lire les plans, documents techniques et utiliser les outils de contrôle - Maintenir et rédiger les procédures de contrôle CND en conformité avec les codes et normes applicables - Intervenir en tant qu'animateur qualité pour la résolution des problématiques de qualité contrôle. What you know? Que connaissez-vous? Expérience technique reconnue et bonne connaissance du monde de la métallurgie / ESP et des fonctions de contrôle qualité. Posséder une ou plusieurs certifications type COFREND sur les méthodes de contrôle ressuage, magnétoscopie ou ultrasons (niveau I ou II). Vous avez déjà travaillé dans un environnement d'amélioration continue. Le poste est à pourvoir en CDI
À propos de la mission Rattaché(e) au Responsable du Centre de Gestion Opérationnelle de Saint-Egrève, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Clientèle. Vos missions consistent à : - Participer à la gestion administrative : accueillir et conseiller les clients par téléphone(70 appels en moyenne) - Planifier et préparer les rendez-vous des clients du service après-vente. - Proposer les produits et prestations les mieux adaptés aux besoins des clients - Organiser les plannings des Techniciens de votre périmètre - Contribuer à l'atteinte des objectifs en valorisant les produits et services - Garantir la mise en oeuvre de la politique commerciale de l'Entreprise - Gérer la facturation / devis et l'encaissement. - Fidéliser la clientèle grâce à votre relationnel. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,30 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,88EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Manpower GRENOBLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Technicien contrôle qualité dimensionnel à Sassenage (H/F) Sous la responsabilité du Chef d'Équipe Contrôle et intégré(e) à la Direction Supply Chain, vous participez activement aux opérations du service Contrôle. Dans le respect des règles de sécurité, des exigences Groupe et des référentiels AL-aT, vos principales missions seront : -Effectuer les contrôles visuels et dimensionnels sur les produits. -Réaliser les contrôles documentaires pour garantir la conformité. -Déclarer et suivre les dossiers de non-conformité. -Mener des analyses et contrôles complémentaires en collaboration avec le service Qualité et le Bureau d'Études. -Contribuer aux chantiers d'amélioration continue (renforcement des processus, mise en place de nouveaux outils.). -Assurer l'enregistrement et la mise à jour des indicateurs de suivi d'activité. -Formation technique Bac 2/3 en mesures physiques, métrologie ou contrôle qualité. -Capacité à lire et interpréter les documents de conception (plans, PID, normes, référentiels qualité). -Bonne maîtrise des outils informatiques ; une expérience sur ERP est un plus. -Anglais technique requis. Qualités personnelles -Sens du service client et de la performance. -Rigueur, organisation et réactivité. -Capacité à gérer les priorités, esprit d'équipe et bon relationnel. -Curiosité et intérêt pour les produits et les processus. Horaires : Journée - 7h30 à 12h / 13h à 16h
Manpower GRENOBLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Technicien Test électronique à Sassenage (H/F) Rattaché-e au Responsable d'Atelier, vous serez en charge de : -Réaliser des tests mécaniques, électriques et pneumatiques sur sous-ensembles et produits complets. -Effectuer le contrôle visuel avant et après les opérations de tests. -Mettre en œuvre vos compétences pour tester, dépanner et réparer les produits et équipements en SAV. -Rédiger les documents relatifs à la traçabilité des équipements une fois testés conformes. -Proposer des améliorations de productivité, qualité et sécurité. -Respecter les modes opératoires, le Système de Management de la Qualité et participer à leurs évolutions. -Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Horaires : Journée, restaurant d'entreprise Rémunération : Entre 30 000 et 32 000 brut/an (selon expérience) -Diplôme BAC2/3 en électronique ou mécatronique. -Expérience minimum de 2 ans sur des missions similaires en environnement industriel. -Compétences en lecture de plans et schémas électriques/électroniques, ainsi que des notions pneumatiques. -Maîtrise des tests électroniques, mise au point et recherche de panne. -Habitude de travailler dans un environnement normatif strict. -À l'aise avec ERP et outils bureautiques (idéalement Microsoft Dynamics). -Qualités clés : autonomie, adaptabilité, sens du travail en équipe.
Vous contribuez à l'accompagnement de la personne en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs et en fournissant un soutien psychologique et social Vos missions principales : - Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne - Développement et stimulation de l'autonomie - Animation socio-culturelle - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Maîtrise de soi - Réactivité face à l'imprévuVous intervenez au sein du DIEM Le Chevalon au centre de documentation et d'information (CDI) qui est un lieu de ressources éducatives. Le CDI est un service de soutien aux autres unités de journée et propose un accompagnement des jeunes en fonction de leur emploi du temps et de leur fatigue, selon leurs besoins. Les jeunes présentent un handicap moteur avec ou sans troubles associés, ainsi que des jeunes avec des Troubles du Spectre Autistique. Vous assurez sous la responsabilité hiérarchique de l'adjointe de direction, les principales missions suivantes : - Accompagnement des jeunes en journée (8h30-16h) en fonction des emplois du temps et de leur fatigue. - Animation au quotidien, à partir de divers support (lecture, loisirs créatifs, puzzle, jeux de société, informatique,.) - Soutien aux équipes. - En début d'année soutien en classe (à la demande des unités). - Assurer des transports de jeunes pour des rdv médicaux, des rdv scolaires, . - Assurer la transmission des observations aux équipes - Accompagnement des jeunes en aide humaine (sanitaires, repas.) La mission des transports est incontournable, le permis B est obligatoire. Conduite possible de véhicules adaptés PMR. Autonomie - Capacité d'adaptation - Aisance relationnelle - Distance professionnelle et discrétion- Réactivité face à l'imprévu - Esprit d'équipe - Sens de l'engagement - Compétences en loisirs créatifs - Être calme - Appétence pour public TSA et handicap moteur.
Vous contribuez au développement ou au maintien des capacités de socialisation, d'autonomie, ou d'insertion de la personne en concevant un projet éducatif personnalisé et en organisant des actions éducatives et sociales Vos missions principales : - Création de la relation d'aide et diagnostic éducatif - Accompagnement éducatif - Développement et stimulation de l'autonomie - Maintien du lien social ou familial - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Adaptabilité - Maîtrise de soi - Persévérance / CombativitéLe PEJ 38 accompagne des jeunes âgés de 6 à 25 ans en situation de handicap moteur avec ou sans troubles associés et des jeunes présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA). Le Service d'Education Spéciale et de Soins à Domicile (SESSAD) antennes à Eybens et Voiron, au sein duquel vous travaillerez accompagne 70 jeunes en situation de handicap moteur avec ou sans troubles associés âgés de de 3 à 20 ans. L'équipe pluridisciplinaire est composée de 3 ergothérapeutes, 4 kinésithérapeutes, 2 orthophonistes supervisé par un médecin MPR. Un.e coordinteur.trice, une assistante sociale, un psychologue et une assistante de direction complètent l'équipe. Vous assurez sous la responsabilité hiérarchique de l'adjointe de direction les missions suivantes : Création de la relation d'aide et diagnostic éducatif - Contribue au développement ou au maintien des capacités de socialisation, d'autonomie, ou d'insertion de la personne en concevant un projet éducatif personnalisé et en organisant des actions éducatives et sociales - Création de la relation d'aide et diagnostic éducatif - Accueille la personne et la met en confiance, explique le fonctionnement et l'organisation de la structure - Collecte les informations et évalue la situation individuelle, familiale et sociale de la personne Accompagnement éducatif - Formalise un projet éducatif personnalisé - Organise et anime des activités sociales, éducatives et de découverte favorisant la construction de l'identité de la personne Développement et stimulation de l'autonomie - Mobilise les ressources de la personne et de son environnement et en favorise l'accès (école, loisirs, vacances.) - Accompagne la personne dans la réalisation de son projet de vie, dans la construction de son identité dans le respect de ses choix Maintien du lien social ou familial - Met en place des actions de maintien du lien social ou familial (guidance parentale) - Favorise la mise en place d'activités culturelles à vocation socialisante Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel - Contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions éducatives dans le cadre du projet global des jeunes - Communique, échange les informations et interagit au sein de l'équipe pluri-professionnelle pour le bénéfice de la personne Travail en réseau et développe le partenariat - Développe un réseau partenarial en interne de l'association pour mutualiser les expériences - Développe un réseau partenarial en externe de l'association pour la mise en place d'activités sportives, culturelles, artistiques, . individuelles ou collectives. Travail en journée - Temps de travail annualisé : congés basés en partie sur le calendrier des vacances scolaires dont congés trimestriels (18 jours par an selon les droits acquis) - Avantages CSE- Véhicule de service.
En tant que responsable d'atelier, vous gérez la préparation des ouvrages pour les chantiers et l'animation des équipes afin d'assurer la production dans les conditions de rendement, qualité, coûts, sécurité et délais. Vous jouez un rôle clé dans l'organisation du travail et la rentabilité de l'atelier, en veillant à la conformité des tâches avec le cahier des charges et à la sécurité des hommes et des machines. Dans un contexte de croissance, vous contribuerez à structurer l'entreprise, mettre en place des procédures d'optimisation et assurer la qualité via un process 5S. A ce titre vous prenez en charge les missions suivantes : - Déchargement et manutentions diverses. - Préparation, vérification et contrôle des outils, matériels et matériaux pour les chantiers. - Organisation et gestion des équipes, répartition des tâches et suivi des plannings, - Suivi des délais et des interventions, - Formation des nouveaux collaborateurs aux règles de sécurité et procédures qualité, - Maintenance préventive et corrective des équipements, - Accompagnement technique de l'équipe et réflexion sur les besoins d'investissement matériel. Compétences requises : - Techniques : Maîtrise des machines et outils de menuiserie (scies, raboteuses, CNC Holzer, etc.), gestion du flux de production, anticipation des éventuels problèmes, et respect des cahiers des charges tout en contrôlant les coûts et la qualité. - Gestion et Organisation : Capacité à organiser, planifier et gérer les priorités ainsi que proposer des améliorations continues pour atteindre les objectifs de production. - Leadership et Encadrement : Compétences en gestion d'équipe, évaluation des performances, formation ainsi qu'en résolution de problèmes. - Hygiène et Sécurité : Connaissance et respect des normes d'hygiène et de sécurité, gestion de la manutention et des postures de travail contraignantes. - Précision et Rigueur : Capacité à exécuter les tâches avec précision et rigueur, tout en garantissant la sécurité et la qualité. Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine expansion, offrant des challenges motivants ? N'attendez plus, postulez dès maintenant ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
L'Association Sainte Agnès recrute pour son service de Protection des Majeurs (SPM) nn(e) mandataire judiciaire (H/F) à la protection des Majeurs en CDD du 05/01 au 30/04/2026 à 80 % basé à Fontaine (38600). Reconnue d'utilité publique, l'Association Sainte Agnès est depuis plus de 150 ans au service des personnes adultes fragilisées par le handicap intellectuel et les troubles associés, ainsi que par l'âge. Ses 250 professionnels accompagnent près de 2000 personnes dans leur parcours de vie au travers de cinq activités dans l'ensemble du département : - Foyer d'hébergement et foyer de vie et d'accueil médicalisé - Accueil de jour - Travail en milieu protégé ou accompagné en entreprise - Accueil familial social - Protection des majeurs vulnérables. Vous pouvez visiter notre site internet pour plus de précisions : https://www.ste-agnes.fr/ Suite au départ en congé maternité d'une professionnelle, l'Association recrute un.e mandataire judiciaire (H/F) pour son Service de Protection de Majeurs. La prise de poste pourrait s'effectuer avant le 5 janvier 2026. Vos missions principales Rattaché(e) au Responsable de Service, vous assurez les missions suivantes : - Assister ou représenter des personnes sous mesure de protection juridique (sauvegarde de justice, curatelle, tutelle) - Evaluer la situation juridique, sociale, économique des personnes sous protection - Assure la gestion de leur situation budgétaire, patrimoniale, administrative et juridique - Mettre en œuvre un accompagnement individualisé en recherchant l'expression de la volonté de la personne protégée, en favorisant leur autonomie et prenant en compte leurs besoins et souhaits - Collaborer avec les partenaires intervenant auprès du ou de la majeur (e) protégé (e) Aptitudes - Maîtrise des outils informatiques Pack office (Word, Excel, Outlook) - Aisance rédactionnelle, bonne orthographe - Rigueur et sens de l'organisation, gestion des priorités - Autonomie, capacité d'initiative, aptitude à travailler en équipe - Savoir poser un cadre et en garantir le respect Votre profil - Diplôme de niveau II en droit, d'assistant(e) social(e), de conseiller (e) en Economie Sociale et Familiale, ou d'éducateur Spécialisé - Le Certificat National de Compétence M.J.P.M est un atout majeur - Expérience souhaitée en Protection Juridique des Majeurs Caractéristiques du poste proposé - Poste à 0,8 ETP soit 28 heures par semaine (base 35h) - Salaire selon la Convention Collective Nationale du 15/03/1966 : coefficient de départ 411 (soit 1441.40€ brut + Indemnité des Métiers Socio-éducatif de 190,35€ brut) et plus selon expérience. - Poste à pourvoir au plus tard le 05 janvier 2026 (prise de poste probable plus tôt). Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par courriel à l'attention de Mme Carine LABARTINO à c.labartino@ste-agnes.fr.
La ville de FONTAINE, 4ème commune de l'agglomération grenobloise avec 23 300 habitants, recherche pour son service scolaire et périscolaire, un coordinateur de sites scolaires dans le cadre d'une vacance de poste. MISSIONS : Le coordinateur de sites scolaires coordonne : l'accueil périscolaire, l'entretien des locaux, l'office et les ATSEM, des 3 sites scolaires placés sous sa responsabilité. Il assure une fonction hiérarchique ou fonctionnelle directe vis-à-vis de l'ensemble des agents intervenants sur ces sites et ces activités : Responsable de proximité et Adjoint, agents d'entretien, ATSEM, agents périscolaires, agents d'office. Placé sous l'autorité directe du responsable du service Scolaire et Périscolaire, vous travaillerez en lien avec 3 autres coordonnatrices de sites scolaires et vous serez en charge des activités suivantes, en lien avec le responsable de proximité de chaque site (RP) : - Coordonner et superviser les activités communales sur chaque site (accueils périscolaires, entretien des locaux, préparation des repas, - Assurer la mise en œuvre et le suivi des activités et projets périscolaires, - Garantir la continuité de service (taux d'encadrement). - Manager les Ressources Humaines, financières et matérielles allouées (en lien avec les Responsables de proximité des 3 sites) - Suivre et accompagner les agents sur site, - Contribuer à la formation continue des agents et à leur montée en compétences, - Participer aux recrutement avec la DRH, - Gérer le budget alloué à l'activité périscolaire, - Assurer une relation étroite et continue entre les acteurs des sites (agents, enseignants, famille) et le service scolaire et périscolaire - Rencontre mensuelle des directeurs d'école, - Rencontres préventives et/ou en remédiation les familles et/ou enseignants, - Organiser le suivi des enfants et de leur famille, en relation avec les acteurs éducatifs locaux (animateurs, enseignants, psychologue scolaire, médecin scolaire, assistant social, infirmière et médecin de PMI, éducateurs spécialisés, CMP, ...) - Etre ressource pour accompagner les agents des sites dans la prise en compte de l'accueil adapté d'enfant à besoins spécifiques, en collaboration avec l'agent en charge de l'inclusion du secteur. - Rencontrer les familles et les acteurs éducatifs entourant ces enfants. Participer aux rencontres éducatives (EN et/ou SLS). Contribuer à l'information et à l'orientation des familles, - Travailler en étroite collaboration avec les services ressources de la Ville (PRE, Espace Santé, CCAS), PROFIL ET COMPÉTENCES : - Diplôme d'animation (BEATEP, BPJEPS) ou DUT carrières sociales option animation sociale et socio-culturelle, - Expérience dans le management exigée, - Expérience dans la conduite de projet souhaitée, - Connaissances du secteur de l'animation, de l'éducation et de l'enfance, - Connaissance de l'éducation populaire, des enjeux sociaux, des enjeux et des acteurs institutionnels exigée, - Capacité d'adaptation et de réactivité, - Autonomie, capacités d'écoute, et discrétion demandées, - Le permis B est obligatoire, - Disponibilité et flexibilité horaire (réunions en fin de journée), - La formation aux Premiers Secours serait un plus. CONDITIONS DE RECRUTEMENT : - Poste permanent sur le grade d'animateur ou rédacteur (B), ouvert aux titulaires ou à défaut contractuels, ou au détachement pour les autres fonctions publiques, - Rémunération statutaire : traitement indiciaire et régime indemnitaire et prime annuelle, - Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE, - Temps plein sur 37 h /12 jours RTT et 3 jours de pénibilité.
Sous la coordination du Responsable Qualité Produits, vous serez amené à : - Gérer l'achat, la réception et l'intégration des nouveaux équipements - Réaliser les interventions de maintenance préventive - Diagnostiquer les pannes - Effectuer les réparations nécessaires et consigner les interventions dans les outils de suivi. - Participer à l'amélioration continue des équipements (fiabilisation, optimisation). - Contrôler le bon fonctionnement des équipements après intervention. - Signaler toute anomalie pouvant impacter la sécurité ou la production. - Respecter les normes de sécurité, qualité et environnement.
Vous effectuerez du nettoyage de bureaux et sanitaires sur la commune de Noyarey. Horaires : Du lundi au vendredi de 6h à 7h30. Remplacement d'un salarié en longue maladie. La prise de poste se fera dans le respect des règles sanitaires. D'autres postes sont à pourvoir sur le secteur, consultez nos offres.
Rejoignez une entreprise reconnue dans l'aménagement et l'entretien des espaces verts sur la région lyonnaise ! Notre client s'attache à valoriser chaque environnement avec passion, créativité et respect de la nature . Votre talent contribuera à embellir le cadre de vie de nombreux habitants tout en évoluant dans une ambiance conviviale et bienveillante. Missions principales : Assurer l'entretien général des espaces verts (tonte, taille, désherbage, débroussaillage, nettoyage). Participer à la création de massifs, plantations d'arbustes, de fleurs et d'arbres. Effectuer la pose de clôtures, bordures, pavés et autres aménagements paysagers. Entretenir et vérifier le matériel mis à disposition. Agir dans le respect des consignes de sécurité et de l'environnement. Compétences et profil recherché : Vous disposez de 3 à 5 ans d'expérience comme ouvrier paysagiste en entretien et création. De formation Bac pro ou similaire dans le secteur du paysage. Maîtrise des techniques de taille, tonte et création paysagère. Sens de l'organisation, rigueur et autonomie sur le terrain. Permis B obligatoire pour vous déplacer sur les chantiers. Apprécié : Esprit d'équipe et sens du service client ! Ce que vous y gagnerez : Mission intérim de 4 mois - 35h/semaine. Rémunération attractive de 12 à 13€ de l'heure selon expérience. Poste à pourvoir dès que possible proche de Lyon Ouest. Mise à disposition de matériel récent et sécurisé . Environnement de travail stimulant où la bonne humeur est au rendez-vous ! Priorité donnée aux candidats en situation de handicap à compétences égales. Prêt(e) à donner du sens à votre métier et à rejoindre une équipe qui valorise l'expertise de chacun ? Faites fleurir votre carrière et postulez dès maintenant !
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1860 € à 1890 € en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute 1 employé.e de ménage sur le secteur du Fontanil-Cornillon et ses alentours (Saint-Egrève, Voreppe, ...).
Vous effectuerez du nettoyage de bureaux et sanitaires sur la commune de St Egrève. Horaires : Le mardi de 8h30 à 13h et le vendredi de 10h à 13h. La prise de poste se fera dans le respect des règles sanitaires.
FAURE TOURISME (Autocariste , Agence de voyages) recrute un CONSEILLER (E) TECHNICO- COMMERCIAL en VOYAGE pour groupes constitués (h/f), poste basé à SASSENAGE. (Faure Tourisme est une agence de voyages de 25 salariés) Vos missions : Conception et production de voyages en autocar et avion à destination des groupes Gestion et suivi complet des dossiers clients, de la prise de contact à leur retour (suivi des prestataires, encaissements, facturation, mise en œuvre des carnets de voyage, etc.), en coordination avec les services transversaux (exploitation, comptabilité) Participation aux opérations commerciales mises en place. Déplacements pour rencontrer des clients hors site Vous possédez un BTS TOURISME avez une expérience dans le secteur du tourisme, vous disposez d'un excellent sens commercial et relationnel, vous avez des connaissances sur la réglementation du transport de voyageurs en autocars et du secteur aérien, organisé, réactif, rigueur, prise d'initiative et autonomie sont les savoirs faire essentiels pour réussir dans ce métier. Une première expérience est souhaitée Vous maîtrisez les outils bureautiques, PACK OFFICE indispensable. Une expérience avec les logiciels GESTOUR serait un plus. CDI à temps complet, 35h du Lundi au Vendredi, basé à FAURE VERCORS SASSENAGE Salaire en fonction des compétences et de l'expérience Portable, PC et véhicule de service fournis
La Ville de Seyssinet-Pariset (11 887 habitants - Isère), en plein développement et située au pied du massif du Vercors, recrute un.e référent-e comptable. Vous intégrez le service Finances-Commande Publique, qui assure, pour la commune et le CCAS, l'élaboration, l'exécution et le suivi des budgets ainsi que la mise en œuvre des procédures de la commande publique, la gestion des contrats et conventions et leur sécurisation juridique. Le service a également la charge de la gestion des assurances des deux collectivités. Le service opère en gestion intégrée afin d'accompagner les services opérationnels dans la traduction juridique et financière de leurs activités et les sensibiliser aux procédures juridiques, comptables et budgétaires de la collectivité ; vous êtes en charge des Pôles Solidarités et Ressources, ainsi que certains services rattachés directement à la Direction Générale. Missions principales * Assurer le traitement comptable des dépenses et recettes * Assurer les relations avec les services comptables de l'Etat, les usagers, fournisseurs et services utilisateurs Activités et tâches principales * Exécution budgétaire o Pôle solidarités + Pôle ressources +services satellites DGS (hors urbanisme et développement durable) o Budget du CCAS o Recettes issues des comptes d'attente * Référent comptable d'un secteur de services identifiés : Pôle solidarités, Pôle ressources et services satellites DGS (hors urbanisme et développement durable) * Rédaction des actes administratifs d'un secteur de services identifiés : Pôle solidarités + Pôle ressources + services satellites DGS (hors urbanisme et développement durable) * Aide à la préparation des documents budgétaires du CCAS * Gestion des relations avec les fournisseurs, les usagers et les services de l'Etat Savoirs, connaissances requises - Maîtrise du plan comptable (M57) - Maîtrise du logiciel de gestion comptable - Connaissance des logiciels bureautiques - Connaissance des méthodes de classement Savoir-faire - Exécution budgétaire et comptable (engagements, mandats, titres de recettes, suivi des crédits). - Contrôle et traitement des pièces comptables. - Suivi et analyse de l'exécution budgétaire (balances, rejets, relances). - Préparation des documents budgétaires et financiers. - Rédaction d'actes administratifs liés à l'activité. - Conseil et accompagnement des services dans les pratiques comptables. - Relations avec fournisseurs et services de l'État (PESv2, Hélios, DGFIP). Savoir-être - Rigueur - Méthode - Goût du travail en équipe - Polyvalence afin d'assurer la continuité du service - Disponibilité - Réactivité Informations complémentaires Expérience sur un poste similaire en collectivité souhaitée Connaissance du logiciel CIRIL serait un plus Rémunération : statutaire + régime indemnitaire Travail en bureau, télétravail partiel possible sur 1 journée suivant l'organisation du service. Participation à la mutuelle et prévoyance et participation aux frais de déplacement (domicile-travail). Durée hebdomadaire du temps travail = 37h30 - Possibilité de travailler à temps non complet à 80% Congés annuels et RTT Date de prise de fonction : dès que possible FAIRE ACTE DE CANDIDATURE (lettre de motivation et CV) avant le 08/01/2026
Le/la technicien(ne) de méthodes optimise les processus de fabrication pour améliorer la compétitivité de l'entreprise. Il définit les procédures de fabrication, sélectionne les moyens de production, et organise le travail. Il réalise les plans de produits, lance la production et gère les commandes fournisseurs. Dans un contexte de croissance, vous contribuerez à structurer l'entreprise, mettre en place des procédures d'optimisation et assurer la qualité via un process 5S. A ce titre vous prenez en charge les missions suivantes : - Définir et mettre en oeuvre les modes opératoires de fabrication (machines, matières, coûts, contrôles), - Optimiser les coûts et délais de production, - Concevoir et améliorer les outillages, - Rédiger les dossiers techniques (fabrication, réglementation, maintenance, contrôle, etc.), - Utiliser et actualiser les bases de données, - Gérer les approvisionnements, la planification et le suivi de la production, - Gérer les stocks et les modalités de manutention, - Contrôler la qualité, identifier les problèmes et mettre en place des actions correctives, - Venir en appui technique et former les équipes en production, maintenance et qualité. Pour mener à bien les missions de ce poste, vous devez être doté d'un excellent relationnel, être précis et faire preuve d'une grande rigueur. Compétences spécifiques : - Maîtrise des circuits et méthodes de fabrication, - Utilisation de progiciels : GPAO, FAO, DAO, SolidWorks et Swood (impératif), - Respect des règles de métrologie et QHSE, - Maîtrise de l'anglais technique, - Utilisation des outils bureautiques. Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine expansion, offrant des challenges motivants ? N'attendez plus, postulez dès maintenant ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
vos missions : Garantir l'accueil chauffeur Assurer la gestion administrative du service transport Garantir les affrètements et l'étude des flux Assurer le suivi des litiges qualité et performance transporteurs
Hippopotamus arrive bientôt à Voreppe et recrute. Ouverture courant Février 2026 au sein du Novotel Voreppe ! Nous mettons tout notre savoir-faire au service d'une carte généreuse et savoureuse, idéale à déguster en solo, en couple, en famille ou entre amis. Les amateurs de viande apprécieront la qualité de nos pièces sélectionnées avec soin, grillées selon leurs envies pour une expérience gustative unique.Notre établissement vous accueille dans une atmosphère chaleureuse et conviviale face au massif du Vercors. Une équipe dynamique et à l'écoute est là pour vous offrir un service attentionné et authentique. Rejoindre Hippopotamus Voreppe, c'est bénéficier d'un accompagnement au quotidien et de formations continues pour répondre au mieux aux attentes de nos clients avec des outils modernes. C'est également intégrer le groupe Grape Hospitality, un acteur majeur de l'hôtellerie-restauration avec plus de 80 hôtels et 60 restaurants en France et en Europe, porté par des valeurs fortes : innovation, bien-être au travail et engagement durable. Attention : l'établissement n'est pas desservi par les transports en commun. VOS MISSIONS: Et si vous deveniez l'un des piliers de l'expérience Hippopotamus ?Rejoignez une équipe passionnée où votre leadership et votre sens du service feront toute la différence !Concrètement, qu'attendons-nous de vous ? -Vous êtes le garant d'une relation client irréprochable, de l'organisation du service et du suivi des actions commerciales. -Vous fédérez votre équipe, l'animez au quotidien et assurez sa montée en compétence autour des incontournables Hippopotamus. -Vous contribuez activement à la mise en œuvre opérationnelle et au suivi des plans d'action du restaurant. -Vous veillez au respect des normes légales et internes en matière d'hygiène, de sécurité et de droit du travail. -En binôme avec le Directeur Restauration, vous participez à la mise en place d'actions commerciales (événements, animations.) et menez des actions de prospection sur la zone de chalandise. PROFIL RECHERCHE : Et si vos talents faisaient toute la différence ? Vous êtes. -D'un naturel souriant(e) et positif(ve), vous insufflez une belle énergie autour de vous et embarquez vos collègues dans la joie de travailler ensemble. Le travail d'équipe, c'est votre terrain de jeu ! -Attentif(ve) aux détails, vous avez le sens du service dans la peau. Pour vous, chaque assiette est une promesse, et chaque repas une expérience à rendre mémorable. -Organisé(e) avec un vrai sens de l'anticipation, vous gardez toujours un temps d'avance ! -Intransigeant(e) sur les règles d'hygiène et de sécurité, vous veillez à ce que votre poste (et ceux des autres) soit irréprochable, parce que la qualité commence par là. Et vous. -Avez déjà eu l'occasion d'exercer ces talents dans un poste précédent, et vous en êtes fier(e). -Êtes connu(e) pour votre efficacité redoutable et votre capacité à garder le cap, même dans le rush. -Vous êtes en mesure de tenir une conversation en anglais. Nos petits + rien que pour VOUS : -Un week-end de repos garanti par mois (eh oui, on tient à votre équilibre pro/perso). -Une mutuelle qui couvre toute la famille, qu'elle soit petite ou grande, avec un bon niveau de remboursement grâce à la surcomplémentaire. Salaire : De 2500 à 2700 € (Euros) par mois Si vous êtes intéressé(e), inscrivez-vous au JOBDATING du 17/12/25 à 9H à Voreppe en copiant le lien suivant sur internet : http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/551822?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate ou au JOBDATING du 17/12/25 à 14H à Voreppe sur : http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/551863?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate ou envoyez votre cv à entreprise.rha0039@francetravail.net
Hippopotamus arrive bientôt à Voreppe et recrute. Ouverture courant Février 2026 au sein du Novotel Voreppe ! Nous mettons tout notre savoir-faire au service d'une carte généreuse et savoureuse, idéale à déguster en solo, en couple, en famille ou entre amis. Les amateurs de viande apprécieront la qualité de nos pièces sélectionnées avec soin, grillées selon leurs envies pour une expérience gustative unique.Notre établissement vous accueille dans une atmosphère chaleureuse et conviviale face au massif du Vercors. Une équipe dynamique et à l'écoute est là pour vous offrir un service attentionné et authentique. Rejoindre Hippopotamus Voreppe, c'est bénéficier d'un accompagnement au quotidien et de formations continues pour répondre au mieux aux attentes de nos clients avec des outils modernes. C'est également intégrer le groupe Grape Hospitality, un acteur majeur de l'hôtellerie-restauration avec plus de 80 hôtels et 60 restaurants en France et en Europe, porté par des valeurs fortes : innovation, bien-être au travail et engagement durable. Attention : l'établissement n'est pas desservi par les transports en commun. VOS MISSIONS : Et si vous deveniez l'un des piliers de l'expérience Hippopotamus ?Rejoignez une équipe passionnée où votre leadership et votre sens du service feront toute la différence ! Concrètement, qu'attendons-nous de vous ? -Coordonner et animer l'équipe en salle - c'est-à-dire motiver, encadrer, répartir les tâches du personnel, veiller à la bonne organisation du service. -Former et accompagner les collaborateurs autour des valeurs et des standards de l'enseigne (service,qualité, ambiance, respect des process). -Assurer une expérience client optimale - veiller à ce que le service soit fluide, professionnel, chaleureux, que les clients soient bien accueillis, conseillés et satisfaits. -Polyvalence et implication opérationnelle - le leader de salle peut avoir, en plus du management, un rôle "pratique", notamment dans le service ou la coordination avec la cuisine : selon l'annonce, "tu maîtrises la réalisation, conforme aux fiches techniques, des plats sortants de la cuisine". -Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité (notamment les normes liées à l'hygiène, HACCP) au sein de l'équipe. PROFIL RECHERCHE / Et si vos talents faisaient toute la différence ? Un bon relationnel client et un leadership affirmé. Dynamisme, esprit d'équipe, disponibilité, bonne humeur. Polyvalence, sens de l'organisation et de l'écoute. Une expérience précédente dans la restauration, l'hôtellerie, ou un secteur similaire. Vous êtes en mesure de tenir une conversation en Anglais. NOS PETITS + RIEN QUE POUR VOUS L'engagement d'un week-end de repos par mois. Une mutuelle qui couvre toute la famille, qu'elle soit petite ou grande, avec un bon niveau de remboursement grâce à la surcomplémentaire. En cas de coupure, une prime de 6€ par coupure. Et bien plus encore ... Participer à l'ouverture d'un restaurant, ça vous tente ? Alors rejoignez l'aventure ! Salaire : De 2350 à 2450 € (Euros) par mois Si vous êtes intéressé(e), inscrivez-vous au JOBDATING du 17/12/25 à 9H à Voreppe en copiant le lien suivant sur internet : http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/551822?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate ou au JOBDATING du 17/12/25 à 14H à Voreppe sur : http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/551863?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate ou en envoyant votre cv sur entreprise.rha0039@francetravail.net avec pour objet Hippopotamus et l'heure du jobdating choisi.
Hippopotamus arrive bientôt à Voreppe et recrute. Ouverture courant Février 2026 au sein du Novotel Voreppe ! Nous mettons tout notre savoir-faire au service d'une carte généreuse et savoureuse, idéale à déguster en solo, en couple, en famille ou entre amis. Les amateurs de viande apprécieront la qualité de nos pièces sélectionnées avec soin, grillées selon leurs envies pour une expérience gustative unique. Notre établissement vous accueille dans une atmosphère chaleureuse et conviviale face au massif du Vercors. Une équipe dynamique et à l'écoute est là pour vous offrir un service attentionné et authentique. Rejoindre Hippopotamus Voreppe, c'est bénéficier d'un accompagnement au quotidien et de formations continues pour répondre au mieux aux attentes de nos clients avec des outils modernes. C'est également intégrer le groupe Grape Hospitality, un acteur majeur de l'hôtellerie-restauration avec plus de 80 hôtels et 60 restaurants en France et en Europe, porté par des valeurs fortes : innovation, bien-être au travail et engagement durable. Attention: l'établissement n'est pas desservi par les transports en commun. VOS MISSIONS : Et si vous deveniez l'un des piliers de l'expérience Hippopotamus ? Rejoignez une équipe passionnée où votre leadership et votre sens du service feront toute la différence ! Concrètement, qu'attendons-nous de vous ? -Chouchoutez nos clients pour leur faire vivre un moment de plaisir, d'émotion et de partage. -Conseillez nos clients dans leurs choix grâce à votre mémoire d'éléphant. La carte et ses produits n'ont aucun secret pour vous. -Réalisez un service fluide, sans fausse note et faites vivre, ainsi, à nos clients un moment de plaisir, d'émotion et de partage. -Collaborez avec l'ensemble de l'équipe de restaurant. L'entraide est plus qu'un mot pour vous, c'est un réel état d'esprit. -Réalisez des ventes additionnelles tout en étant à l'écoute des attentes de nos clients. -Portez les engagements de votre établissement en matière de RSE et les partagez avec nos clients. -Appliquez avec précision l'ensemble des procédures existantes ; pour ce faire, vous utilisez l'intégralité des outils mis à votre disposition. -Maitrisez les techniques de salle, de caisse et les mettez chaque jour en œuvre avec brio PROFIL RECHERCHE : Et si vos talents faisaient toute la différence ? Vous êtes . -Si souriant(e) et si positif(ve) que vous embarquez clients et collaborateurs avec naturel, dans le plaisir d'être ensemble. -Attentif(ve) aux détails et faites preuve d'initiatives pour offrir aux clients une expérience unique. -Doté(e) d'un esprit commerçant et vendeur. -Organisé(e) et vous avez un sens de l'anticipation sans faille. -Vous avez déjà exercé ces talents et compétences dans votre parcours professionnel. NOS PETITS + RIEN QUE POUR VOUS -L'engagement d'un week-end de repos par mois. -Une mutuelle qui couvre toute la famille, qu'elle soit petite ou grande, avec un bon niveau de remboursement grâce à la surcomplémentaire. -En cas de coupure, une prime de 6€ par coupure. Et bien plus encore ... Participer à l'ouverture d'un restaurant, ça vous tente ? Alors rejoignez l'aventure ! Salaire : 1832.17 € (Euros) par mois Si vous êtes intéressé(e), inscrivez-vous au JOBDATING du 17/12/25 à 9H à Voreppe en copiant le lien suivant sur internet : http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/551822?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate ou au JOBDATING du 17/12/25 à 14H à Voreppe sur : http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/551863?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate ou en envoyant votre cv sur entreprise.rha0039@francetravail.net avec pour objet Hippopotamus et l'heure du jobdating choisi.
Hippopotamus arrive bientôt à Voreppe et recrute.L'ouverture est prévue en Février 2026 au sein du Novotel Voreppe ! Nous mettons tout notre savoir-faire au service d'une carte généreuse et savoureuse, idéale à déguster en solo,en couple, en famille ou entre amis. Les amateurs de viande apprécieront la qualité de nos pièces sélectionnées avec soin, grillées selon leurs envies pour une expérience gustative unique.Notre établissement vous accueille dans une atmosphère chaleureuse et conviviale face au massif du Vercors. Une équipe dynamique et à l'écoute est là pour vous offrir un service attentionné et authentique. Rejoindre Hippopotamus Voreppe, c'est bénéficier d'un accompagnement au quotidien et de formations continues pour répondre au mieux aux attentes de nos clients avec des outils modernes. C'est également intégrer le groupe Grape Hospitality, un acteur majeur de l'hôtellerie restauration avec plus de 80 hôtels et 60 restaurants en France et en Europe, porté par des valeurs fortes : innovation, bien-être au travail et engagement durable. Attention : l'établissement n'est pas desservi par les transports en communs. VOS MISSIONS: Et si vous deveniez l'un des piliers de l'expérience Hippopotamus ? Rejoignez une équipe passionnée où votre leadership et votre sens du service feront toute la différence ! Concrètement, qu'attendons nous de vous ? -Participer avec le chef de cuisine au management et à la bonne coordination de l'équipe cuisine (10 personnes). -Assurer la qualité et la régularité des plats en adéquation avec les fiches techniques et les standards de la marque. -Contribuer à la gestion des commandes et aux inventaires. -Remplacer le chef en son absence. PROFIL RECHERCHE : Et si vos talents faisaient toute la différence ? Vous êtes . -Reconnu(e) pour votre capacité à créer du lien entre votre équipe et votre manager, développer les talents et faire de la diversité une force / une richesse. -Si souriant(e) et si positif(ve) que vous embarquez les collaborateurs avec naturel, dans le plaisir d'être ensemble. -Capable de gérer la pression en toute circonstance, même pendant le coup de feu. -Attentif(ve) aux détails et faites preuve d'initiatives pour faire du repas de nos clients, une expérience unique. -Organisé(e) et vous avez un sens de l'anticipation sans faille. -Reconnu(e) pour votre rigueur et votre adaptation au rythme du service. -Doté(e) d'un sens de l'esthétique et réputé(e) pour votre sens du détail : rien ne vous échappe ! -Sans concession sur les règles d'hygiène et de sécurité entourant votre métier. Vous avez déjà exercé ces talents et compétences dans votre parcours professionnel sur un poste similaire. Vous souhaitez continuer à évoluer au sein d'une brigade. NOS PETITS + RIEN QUE POUR VOUS: -L'engagement d'un week-end de repos par mois. -Une mutuelle qui couvre toute la famille, qu'elle soit petite ou grande, avec un bon niveau de remboursement grâce à la surcomplémentaire. Et bien plus encore ... Participer à l'ouverture d'un restaurant, ça vous tente ? Alors rejoignez l'aventure ! Salaire : 2450 € par mois Si vous êtes intéressé(e), inscrivez-vous au JOBDATING du 17/12/25 à 9H à Voreppe en copiant le lien suivant sur internet : http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/551822?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate ou au JOBDATING du 17/12/25 à 14H à Voreppe sur : http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/551863?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate ou en envoyant votre cv sur entreprise.rha0039@francetravail.net avec pour objet Hippopotamus et l'heure du jobdating choisi.
Nous sommes à la recherche d'un/une mécanicien(ne) poids lourd motivé, polyvalent avec du travail varié, pour rejoindre notre équipe ! Lieu : Saint-Quentin-sur-Isère (38) Contrat : 39h/semaine (169h/mois) Salaire : 25 000 €/an + avantages Vos missions : Assister le mécanicien pour les réparations. Préparer et laver les véhicules. Réparation bâche. Montage / démontage roues. Remplacement pièces de carrosserie. Rangement atelier. Gestion stock. Etc.. Travail varié et intéressant Pourquoi rejoindre Transports LAFFOND ? Atelier neuf et bien équipé Équipe sympa et ambiance conviviale Entreprise familiale avec des valeurs fortes Poste à pourvoir rapidement Vous devez posséder une formation de base en tant que mécanicien(ne) mais une formation et intégration en interne seront assurées. Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature dès maintenant ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Intéressement et participation Formation: CAP / BEP Lieu du poste : En présentiel
Notre agence de Voiron recherche un Conducteur d'Engins (F/H) pour un client spécialisé dans les services d'aménagement paysager sur la commune de Veurey-Voroize. Missions : - Assurer la conduite des machines et de leurs équipements - Régler et préparer le matériel en fonction des opérations programmées et des données - Contrôler son travail en permanence, applique les règles de sécurité, établit les éventuels correctifs, fait face aux imprévus dans le respect de son planning - Réaliser la maintenance courante des engins et des équipements : réglages, graissage, vidange ou remplacement des pièces par exemple Profil : - Vous disposez d'un diplôme type CAP Conducteur d'engins - Titulaire des CACES en cours de validités - Une première expérience sur un poste similaire est souhaitée - Bon savoir être : assidu, organisé et volontaire Horaires de journée Rémunération : TH selon profil + paniers + indemnités trajet Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Dans le cadre d'un accompagnement individualisé complexe, vous interviendrez auprès d'une personne adulte présentant une déficience intellectuelle, associée à des troubles du spectre de l'autisme et des troubles du comportement associés. Cette personne nécessite un cadre éducatif structurant, contenant et cohérent, ainsi qu'un accompagnement dans des tâches de la vie quotidienne et dans le développement de ses compétences sociales. Missions principales : Assurer un accompagnement individualisé éducatif, structuré et bienveillant, dans le respect du projet personnalisé de la personne. Accompagner et réaliser des tâches hôtelières : ménage, entretien du linge, aide à la préparation des repas en associant dans la limite de ses capacités la personne accompagnée. Proposer et animer des activités adaptées et ritualisées, permettant la progression des habiletés sociales dans le cadre d'un planning défini quotidiennement. Favoriser l'accès progressif au droit commun, en soutenant l'autonomie dans des environnements extérieurs (développement des habilités sociales). Prévenir et contenir les troubles du comportement par une posture éducative constante, cohérente, bienveillante. Travailler en lien étroit avec l'équipe, participer aux réunions de suivi, aux transmissions pluriquotidiennes et à l'évaluation du projet. Compétences requises : Maîtrise des fondamentaux de l'accompagnement éducatif individualisé. Bonne connaissance des TSA et des stratégies d'éducation structurée (type TEACCH, renforcement positif.). Capacité à poser un cadre clair et rassurant, tout en adaptant l'accompagnement au profil et au rythme de la personne. Savoir-être relationnel : écoute, patience, sens de l'observation, distanciation professionnelle, bientraitance. Capacité à s'inscrire dans une dynamique d'équipe, de réflexion et de co-construction. Outils : Planning d'activités Outils de communication si difficulté verbale Procédures (accompagnement, trouble du comportement) Matériel adapté de compression Astreinte 24/7 Type de contrat : CDD 4 MOIS (25 Aout - 31 Décembre 2025) - Présence possible sur des temps d'activité extérieurs ou de médiation. - Temps de réunion et de régulation prévu dans l'organisation. Temps de travail : Temps plein - Horaires en roulement matin ou après-midi Lieu d'exercice : Meylan Rémunération : selon convention 66 et accord Afiph. Profil recherché: Diplôme exigé : Éducateur Spécialisé (DEES). Expériences auprès de personnes avec TSA et/ou troubles du comportement. Permis B (déplacements possibles dans le cadre d'activités extérieures).
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 24 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble. Le Foyer d'Accueil Médicalisé / Foyer de Vie de la Monta, sur la commune de St Egrève, recherche 3 Accompagnants Educatif et Social (H/F) en CDI à temps plein. Cet établissement accueille 68 résidents porteurs d'une déficience intellectuelle associée à des troubles concomitants (psychiques, comportement, autisme). Vous travaillez au sein d'une équipe éducative sous l'autorité du Chef de Service. Vous accompagnez des personnes en situation de handicap dans leur vie quotidienne par une relation éducative et de soin, vous favorisez le développement de leur potentialité, le maintien des acquis et leur épanouissement permettant la construction de leur identité dans le respect de leur projet personnalisé. Vos missions : - Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées et en assurez le suivi - Observer et transmettre les signes révélateurs d'un problème de santé - Veiller au bien-être physique et psychologique de la personne accompagnée - Participer à l'ensemble de l'accompagnement au quotidien (accueil/levers, toilettes, soins, encadrement des repas, animation d'ateliers et d'activités, préparation au départ/couchers) - Proposer, organiser, animer et suivre des activités à destination des personnes accompagnées - Accompagner les personnes en fonction des plannings d'activités et/ou besoins - Contribuer au quotidien à la recherche d'autonomie des personnes accompagnées - Administrer ou accompagner à la prise de médicaments les personnes accompagnées selon les protocoles en vigueur (ordonnances.) - Rédiger divers écrits professionnels - Transmettre et expliquer aux personnes accompagnées les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Assurer les transmissions entre les équipes Salaire : suivant CCN 66 Avantages : Congés légaux & conventionnels ; prime Laforcade Profil recherché Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique ou Diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social Vos qualités - Connaissances du handicap mental et des pathologies associées - Capacité à utiliser l'outil informatique - Adaptabilité et patience - Travailler en équipe et en autonomie - Qualités relationnelles, d'écoute
Depuis 1996, Upergy est en constante évolution pour transformer le secteur de l'énergie, et aujourd'hui, nous vous offrons l'opportunité de contribuer à nos projets en tant que Traffic Manager (H/F) en CDI à temps plein pour notre site de Saint Egrève. Sous la direction du département marketing, vous travaillerez dans une équipe de 6 personnes et vous participerez au développement de nos activités e-commerce. Vos missions auront pour objectif de contribuer au développement du trafic et du chiffre d'affaire, et à l'amélioration de la conversion des sites e-commerce dont vous avez la responsabilité. Dans le cadre de votre poste, et après une formation interne à nos outils, vous serez en charge des points suivants : - Assurer la publication des contenus texte et media au sein des outils e-commerce - Optimisation des boutiques pour améliorer l'expérience utilisateur - Optimiser le référencement naturel dans les moteurs de recherche (SEO). - Déployer et optimiser le ROI des campagnes adwords ( SEA) - Suivi et pilotage des différents canaux de ventes (Market place) - Assurer le déploiement des campagnes marketing (emailing, promotions.) - Assurer le suivi et les tests des développements ou évolutions des applicatifs Ce que nous attendons de notre futur collaborateur (ice) : - Formation dans les domaines du web et du multimédia - Anglais courant - Expertise en gestion de trafic SEO et SEA - Maitrise des langages web (HTML, CSS, et JavaScript) - Connaissance des CMS et outils de publication web - Compétences en communication et marketing digital - Bon niveau rédactionnel - Quelques connaissances techniques des environnements de développement serait un plus. - être organisé(e), curieux (se), créatif(ve) - Esprit d'équipe et capacité d'analyse Ce qu'Upergy vous propose : - Un environnement de travail bienveillant, stimulant et collaboratif - Un programme d'intégration structuré pour accompagner votre prise de poste - Des opportunités de développement professionnel dans un contexte multi-sites et international - Une rémunération fixe et variable selon votre lettre de missions (entre 25.8 K€ et 40.2 K€ brut annuel) - Titres-restaurant de 8,90 € / jour pris en charge à 60 % par l'employeur - Des bornes de recharge pour les véhicules électriques sur le parking - Des congés payés acquis immédiatement à votre arrivée - Couverture santé complète, Mutuelle, prévoyance et surcomplémentaire santé Un parcours de recrutement simple et transparent en 2 étapes : 1. Un premier échange téléphonique et/ou mail avec le service RH 2. Un entretien avec le Responsable marketing digital et communication 3. Un retour rapide dans un délai maximum de deux semaines 4. Prêt(e) à embarquer dans l'aventure UPERGY ? Rejoindre notre groupe, c'est partager nos valeurs : Ensemble, Respect, Convivialité, Ambition, Excellence et Créativité. Dans le cadre de sa stratégie RSE, UPERGY s'engage en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l'égalité des chances. Chacun de nous contribue à construire un environnement plus inclusif, responsable et durable. Toutes les candidatures seront étudiées avec la plus grande attention, sans aucune forme de discrimination. Nous vous encourageons vivement à postuler, quels que soient vos parcours, vos différences ou vos besoins. Ensemble, nous construirons un environnement bienveillant et respectueux, où chacun peut s'épanouir pleinement. Durant votre parcours de recrutement, n'hésitez pas à nous faire part de tout besoin spécifique ou amé
Notre agence Adéquat de Voiron recrute au poste de Conducteur Receveur (F/H) pour un client spécialisé dans le transport de voyageurs situé sur la commune de Voreppe. Missions : - Faire monter les passagers à l'intérieur du véhicule, éventuellement charger les bagages. - Vendre et contrôler les titres de transport. - Renseigner les passagers selon leurs demandes. - S'assurer de la sécurité des passagers avant le départ. - Faire halte aux arrêts prévus. - S'assurer du nettoyage du véhicule entre chaque tournée ou voyage. - Respecter les contrôles périodiques du véhicule Profil : - Les missions du poste nécessite la conduite d'un Car Permis D + Fimo + Carte Conducteur - Etre ponctuel et indépendant - Savoir gérer votre temps Horaires en coupés avec possibilité de rentrer chez soi avec le véhicule. Rémunération : TH selon profil + panier + majoration heure de nuit + primes diverses Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Vous contribuez à l'accompagnement de la personne en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs et en fournissant un soutien psychologique et social Vos missions principales : - Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne - Développement et stimulation de l'autonomie - Animation socio-culturelle - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Maîtrise de soi - Réactivité face à l'imprévuAu sein du DIEM du Chevalon à Voreppe, vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire sur l'Unité Préfo, qui accompagne au quotidien un groupe d'une dizaine de jeunes âgés de 15 à 23 ans présentant une déficience motrice ou TSA avec ou sans troubles associés. Votre mission principale est d'accompagner les jeunes en journée dans les modules éducatifs et scolaires et la réalisation de leurs activités d'apprentissage en collectif et/ou en individuel. Vous assurez sous la responsabilité hiérarchique de l'adjointe de direction les missions suivantes : Au niveau de l'équipe : - Collaborer avec une équipe pluri professionnelle au quotidien et en réunions : éducateur spécialisé, moniteur éducateur, auxiliaire de vie scolaire, enseignants, chargés d'insertion professionnelle. - Communication et transmissions des actions auprès des éducateurs, de l'IDEC (Infirmier Coordinateur) Au niveau du jeune : - Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée - Accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne (déplacements, repas, mise aux toilettes si besoin) - Maintien et développement de l'autonomie - Soutien et relai éducatif de l'éducateur de l'unité selon les projets et besoins des jeunes - Travail en équipe et participation à la vie sociale et citoyenne Profil recherché Diplôme d'AES exigé Capacités d'écoute et de mise en confiance. Distance professionnelle adaptée. Esprit d'équipe. Connaissance et prise en compte des besoins du public accueilli et notamment du TSA appréciée.
Le service ADAJ, Association Beauregard, recherche un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) pour un CDI. Le service a pour mission d'assurer l'accueil et l'accompagnement socio-éducatif de jeunes de 17 à 21 ans en difficulté dans le cadre de la protection de l'enfance. Le service accueille 37 jeunes adultes au sein d'appartements autonomes repartis sur l'agglomération grenobloise. Élaboration, mise en œuvre et évaluation de projets individualisés. Construction de relations partenariales et travail en réseau. Soutien des compétences d'autonomie et de responsabilisation. Collaboration en équipe pluridisciplinaire et analyse des situations. Travail en équipe. Pour postuler, envoyez une lettre de motivation + votre CV à siege@beauregard.asso.fr ou par courrier à l'adresse ASSOCIATION BEAUREGARD 122 Avenue du Vercors 38600 FONTAINE »
- Mise en place de la salle - Accueil clientèle - Prises de commandes - Participation au service - Encaissement des tables - Nettoyage de son rang 35h en semaine (midi ou soir), et un week-end sur deux, la saison estivale. L'hiver le restaurant est fermé les week-ends.
Nous recherchons un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) pour rejoindre notre équipe du POLE SCOLAIRE. Sous la responsabilité du chef de service, dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l'établissement, en cohérence avec les projets associatif, d'établissement et de services, vos domaines d'intervention et principales missions sont : - assurer et encadrer les temps de la vie quotidienne des mineurs accueillis, - garantir la qualité de l'accompagnement des enfants accueillis : élaboration, suivi, évaluation des projets personnalisés, participation des enfants et de leur famille à ces projets, adaptation à l'évolution des besoins et des attentes des enfants et de leur famille, - veiller aux bonnes conditions de vie et de sécurité des mineurs dans le collectif, - s'inscrire dans une démarche de coéducation des enfants confiés avec leurs responsables légaux, - contribuer à l'évolution et à l'application du projet d'établissement, - rédiger les écrits professionnels relatifs au suivi des enfants (dossier de l'usager, synthèses, etc.), - travailler en équipe pluridisciplinaire et porter les orientations partagées, - rendre régulièrement compte de sa pratique professionnelle, - s'inscrire dans une pratique partenariale interne et externe et développer un réseau utile à l'accompagnement éducatif, - contribuer au développement de l'établissement : démarche d'évaluation et d'amélioration continue de la qualité, respect des obligations de l'établissement. Déplacements réguliers dans la région. Avantages : primes, reprise d'ancienneté. Rémunération selon CCN66. Si vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, postulez dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer ! - Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé (DEES) - Règles de sécurité - Connaissance de l'environnement et du cadre juridique - Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction - Capacités relationnelles : écoute et de relation à la personne, gestion des situations de crises - capacité à travailler en équipe
Le Centre Hospitalier Alpes Isère recherche 1 Educateur Spécialisé à 100% en CDD de 3 mois, renouvelable, pour l'Equipe Psychiatrie d'Intervention de Crise dans la Communauté (EPICC). Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) obligatoire Etablissement situé au pied des montagnes dans un parc arboré, accessible depuis Grenoble par voie cyclable ou par transports en communs (tram et bus). Le CHAI est également situé à quelques minutes à pied de la gare de ST EGREVE. Dans le cadre d'une démarche écologique et de développement durable, le Centre Hospitalier Alpes Isère ne cesse de mettre en place des actions et des moyens pour contribuer à améliorer son impact écologique. Le pôle Hospitalo-universitaire Drac Trièves Vercors (PhuDTV compte de nombreuses structures aussi bien en psychiatrie générale que spécifique avec près de 300 professionnels pour une file active annuelle de près de 5000 bénéficiaires de soins adultes. Le PHUDTV tend à contribuer aux avancées de la recherche scientifique et à la formation des juniors tout en soutenant l'auto-détermination des bénéficiaires de soins en alliant accessibilité et qualité des soins proposés. L'équipe mobile EPICC a pour vocation d'accompagner dans leur milieu de vie les usagers de la psychiatrie ayant des recours itératifs à l'hospitalisation, afin de les aider à gérer les épisodes de crise et ainsi prévenir le recours aux hospitalisations complètes. Ce service utilise une approche orientée rétablissement et déploie des outils reconnus scientifiquement et adaptés aux situations de crises. Profil de poste : Maitrise ou intérêt étendu concernant l'approche des soins et de la posture soignante orientée Rétablissement et auto-détermination. Intérêt et capacité à travailler avec le système de soutien communautaire de l'usager. Intérêt pour les interventions de crise et capacité à entrer en relation dans ce contexte. Respect du choix éclairé de la personne et de sa temporalité. Compétences en addictologie et en approche systémique appréciées Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte Prise d'initiative, organisation, méthode et rigueur Qualités métier attendues pour le poste : Accompagnement social et éducatif spécialisé Instaurer une relation (pairing) Sens des responsabilités, de l'anticipation et prise d'initiative Favoriser la construction de l'identité et le développement des capacités (empowerment) Assurer une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique Organiser une intervention socio-éducative individuelle Conception du projet éducatif Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse Etablir un diagnostic socio-éducatif Travail en équipe : Communication inter disciplinaire Travail en équipe pluri-professionnelle Prise en compte de l'évaluation médicale des personnes concernées dans leur champ de compétences S'inscrire dans un travail d'équipe Coordination : Elaborer et partager une information adaptée aux différents interlocuteurs Assurer en équipe la cohérence de l'action socio-éducative Implication dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interinstitutionnelles Etablir une relation professionnelle avec les partenaires Situer son action dans le cadre des missions de l'institution et de son projet Veille professionnelle : s'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques Développer des actions en partenariat et en réseau et contribuer à des pratiques de développement social territorialisé Votre rémunération, à partir de 2150 euros brut mensuel, sera basée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière selon votre garde et peut être négociée en fonction de votre expérience. Avantages : Prise en charge des frais de transports en communs 25 à 28 CA 17 RTT Self CGOS et CE Forfait mobilité douce (vélo et covoiturage)
Société de Transport de Voyageurs du Groupe FAURE TRANSPORT recrute pour notre filiale FAURE VERCORS des conducteurs tourisme pour assurer tous types de services : sorties scolaires, services occasionnels , avec la conduite de la ligne régulière qui dessert PARIS - LES 2 ALPES Travail en semaine et uniquement les week-ends pour assurer la ligne FLIXBUS PARIS - ALPES D'HUEZ : Titulaires du Permis D, Carte conducteur, FIMO/FCO à jour obligatoirement. Contrats en CDI , TC Poste basé essentiellement à SASSENAGE coef 145V Salaire de base brut 2020.24 + primes diverses Poste à pourvoir immédiatement. Mutuelle, Prévoyance, primes diverses ... 13ème mois après an d'ancienneté
Et si vous vous lanciez avec nous dans une aventure challengeante ? Débutant ? Expérimenté ? Votre profil nous intéresse. Rejoignez l'agence de Grenoble, un poste de commercial est à pourvoir, pour diffuser l'offre Rex Rotary en produits, services documentaires et sur solutions, sur Voreppe, Villard de land, Fontaine, Saint Egrève, Moirans, Seyssins, Chatte, Sassenage Vos missions : * Créer des opportunités de vente sur l'ensemble de la gamme des produits et services auprès de prospects * Visiter et entretenir de bonnes relations avec vos clients * Atteindre les objectifs fixés (les dépasser serait encore mieux !) On vous définit comme challengeur ? Vous aimez la relation commerciale ? Vous êtes une personne curieuse, dynamique et organisée ? Vous avez une bonne culture informatique et vous êtes de nature à ne rien lâcher ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vous deviendrez un élément clé de notre équipe locale ! Afin de vous garantir des conditions optimales d'intégration et pour la pleine réussite dans vos missions, vous suivrez un processus d'accueil impliquant notamment les formations à nos produits et nos techniques de vente. Accompagné par un manager de proximité, vos compétences jointes à notre formation seront la clé de votre performance. Ce que l'on a à vous proposer ? * Un CDI avec un package attractif et très évolutif selon vos résultats :fixe + commissions non plafonnées + « boosters » et primes sur objectifs. * Une rémunération annuelle à partir de 35300€, une fois la période d'essai validée. * Une prime de participation (un mois de salaire environ). * Un véhicule de fonction + une carte essence + un téléphone professionnel. * Un CSE dynamique et une mutuelle famille avantageuse. * Accessibilité à une plateforme de + de 4000 formations. * Une réelle politique de promotion interne forte : 98% des manageurs sont issus d'un poste de commercial.
DESCRIPTIF DU POSTE : E2S recrute un.e Technicien.ne de Maintenance CVC afin d'intégrer l'Agence Isère, située à Fontaine. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Marie-Fanny ? Vous aurez comme objectif d'assurer la maintenance préventive et corrective d'installations CVC. Vous interviendrez en itinérance en Isère auprès de nos clients habitats collectifs, collectivités et tertiaire. Alors, professionnel.le du CVC, et si on se projetait sur vos missions ? Technique : - Effectuer l'entretien et le dépannage d'équipements de chauffage de moyennes puissances (bois, gaz, fioul) ; - Intervenir au sein du pôle d'astreinte après intégration. Gestion et commerce : - Assurer la traçabilité de vos interventions auprès de votre agence et de votre management via des outils dédiés ; - Développer une relation de proximité continue, notamment en assurant un retour d'information auprès des clients. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. PROFIL : Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation technique en énergie ou électrotechnique. Ce qui compte surtout, c'est votre expérience dans la maintenance énergétique. La qualification de frigoriste serait un plus ! Vous avez des compétences électrotechnique, en CVC, en électricité et en plomberie ? Vous êtes reconnu.e pour votre autonomie et votre rigueur ? Vous aimez entretenir un bon contact client ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : - Une intégration organisée dès votre arrivée. - La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. - Un package de rémunération attractif.: Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT, Votre véhicule de service, Intéressement et participation, Des éléments variables : remboursement des frais de repas, prime d'astreinte, . Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».
Nous recherchons un(e) coiffeur/se à domicile passionné(e) et expérimenté(e) dans le département de l'Isère, mission à pourvoir dès que possible. Vous êtes indépendant et à votre compte (auto-entrepreneur), vous recherchez à compléter vos plannings, et vous souhaitez découvrir un nouvel environnement de travail ainsi qu'une clientèle variée, nous vous proposons d'intervenir en Ehpad afin d'effectuer chaque semaine (une journée ou 1/2 journée) les prestations de coiffure des résidents. Vous interviendrez dans un espace salon aménagé et/ou en chambre dans un Ehpad avec le matériel et les produits fournis sur site (sauf sèche-cheveux, tondeuse, brosses, peignes et ciseaux). Missions : - Réaliser des coupes hommes et femmes, des colorations, mises en plis, permanentes, et autres en fonction de la demande client, - Offrir des conseils personnalisés sur les soins capillaires et styles adaptés, - Assurer un service client de qualité en écoutant attentivement les besoins des clients. - Aller chercher et raccompagner les résidents ayant rendez-vous en chambre pour les coiffer au salon, - Effectuer certaines prestations en chambres suivant les pathologies des résidents (matériel (adéquat également fournis : bac gonflable, serviettes jetables, ...). Expérience : - Expérience préalable en coiffure, avec expertise dans les coupes, les colorations et diverses coiffures, - Excellentes compétences en communication et service client, - Bienveillance et empathie sont de rigueur, - Capacité à travailler efficacement dans un environnement différent. Nous recherchons des profils qualifiés, bienveillants, autonomes et à l'écoute, avec une expérience significative dans des établissements similaires. N'hésitez pas à nous contacter pour plus de renseignement.
SERVICE La ville de Fontaine recherche pour sa structure d'accueil un(e) Agent-e technique Petite Enfance dans le cadre d'un remplacement. Le service Petite Enfance de la ville de Fontaine fait partie du secteur Éducation. Il gère quatre Établissements d'Accueil du Jeune Enfant dont : - Léa Blain, 40 places d'accueil collectif - Bleu Cerise, 16 places d'accueil collectif - Romain Rolland, 20 places d'accueil collectif à la demi-journée - George Sand, 22 places d'accueil collectif MISSION Au sein de l'EAJE vous serez chargé-e : - D'assurer le nettoyage et la désinfection des locaux, du matériel et des jeux, - Gérer les stocks des produits d'entretien, - Assurer le transport des repas entre deux EAJE (dans un véhicule de la ville), d'où la nécessité de posséder le permis B. - Assurer l'entretien et la gestion du linge, - Préparer les collations, - Participer aux réunions d'équipe et d'analyse de la pratique. PROFIL ET COMPETENCES CAP Petite Enfance recommandé, Avoir l'esprit d'équipe, d'initiative et être force de proposition, Connaître les règles d'hygiène et sécurité, Connaître les différents modes de nettoyage et désinfection, Avoir le sens de l'organisation, de la rigueur, Adaptabilité aux différentes équipes et fonctionnements, Disponibilité, Discrétion professionnelle, port de charge lourdes (transport des repas), Possibilité de changer d'EAJE en fonction des nécessités de service. CONDITIONS DE RECRUTEMENT Remplacement de 2 mois sur le grade d'adjoint technique (C) à temps complet sur une base de 36h. Horaires : 10h30 - 17h30 Rémunération statutaire : traitement indiciaire, régime indemnitaire.
Nous recrutons un(e) Consultant(e) Infrastructure WMS pour renforcer notre équipe basée à Seyssinet et accompagner la croissance de notre activité d'intégration autour du progiciel Hardis WMS (ex Reflex WMS). Missions principales : Concevoir et valider des architectures applicatives adaptées aux besoins des clients (On Premise & Cloud). Installer, configurer et mettre en production le progiciel Hardis WMS. Collaborer avec les équipes applicatives Hardis WMS pour l'intégration de nouveaux projets. Rédiger et mettre à jour les procédures techniques. Assurer le support, la formation et l'accompagnement des équipes Hardis WMS. Réaliser des missions de conseil, d'analyse, d'audit et d'expertise. Transmettre les dossiers techniques à l'équipe support pour la mise en exploitation. Utiliser et optimiser les outils d'automatisation. Administrer et maintenir les plateformes techniques. Profil requis Compétences requises : Formation Bac+2 à Bac+5 en informatique, avec au moins 5 ans d'expérience. Maîtrise des environnements Windows Server, Linux, SGBD (SQL Server, Oracle, PostgreSQL), Cloud (GCP). Maîtrise des solutions Microsoft (AD, RDS, GPO, DFS), Load Balancing (HAProxy, Apache HTTPD, F5), authentification (OpenID), architecture web (Java, Tomcat), Ansible, Git. Compétences appréciées : virtualisation (Nutanix, VMWare), supervision (Shinken, Centreon), sauvegarde (Commvault), scripting (Bash, Powershell, Visual Basic, Python, Go, Java), gestion de parc Android/MDM, réseau (VPN, SDWAN, Fortinet). Qualités attendues : Autonomie, organisation, capacité à structurer et suivre des projets. Aptitude à animer des réunions et à collaborer avec des interlocuteurs variés. Force de proposition, esprit d'initiative et veille technologique. Pratique impérative de l'anglais (écrit, lu, parlé), l'espagnol serait un plus. Conditions de travail : Déplacements ponctuels à prévoir. Participation ponctuelle à des astreintes hors horaires classiques (HNO). Formations régulières sur les technologies et outils internes.
Prise de poste souhaitée : Janvier 2026 (période de transition prévue avec le responsable actuel) Dans le cadre d'un départ à la retraite programmé, nous recherchons un(e) Responsable Produit & Équipe Développement pour reprendre la responsabilité complète du produit Adélia Studio, notre AGL (Atelier de Génie Logiciel) historique et stratégique. Depuis plus de 35 ans, Adélia Studio accompagne de grands comptes du monde bancaire et assurance sur les environnements iSeries / AS400, Windows, Linux et Web. Vous rejoindrez une entreprise solide et innovante, où la continuité technologique se conjugue avec la modernisation des pratiques (CI/CD, sécurité logicielle, architectures cloud). Missions principales : - Responsabilité produit (30%) Assurer le rôle de Product Owner de l'AGL Adélia studio. Définir et piloter la roadmap produit en lien avec : Les axes stratégiques de l'entreprise, Les exigences de sécurité logicielle ISO 27001), Les retours clients et partenaires (secteur iSeries), Les besoins internes des équipes de développement et d'intégration. Garantir la cohérence fonctionnelle et technique du produit sur ses différentes plateformes (iSeries, Linux, Windows, Web). - Management & pilotage (35%) Manager une équipe de développement de 10 personnes (développeurs, experts techniques, support). Superviser l'activité de support produit / hotline. Suivre le budget, la marge opérationnelle et les indicateurs de performance du produit. - Expertise et accompagnement (35%) Maintenir et développer l'expertise autour de l'écosystème IBM i (AS/400, iSeries). Contribuer à la montée en compétence sur les technologies complémentaires (Java, C/C++, frameworks Web, DevOps, Kubernetes). Collaborer avec les équipes internes et les clients grands comptes pour assurer la pérennité et l'évolution du produit. Profil requis Compétences techniques : Excellente maîtrise des environnements AS/400 / iSeries / IBM i. Solides connaissances des langages RPG, RPG/ILE. Bonnes bases en C, C++ ou Java. Compréhension des environnements Linux et Windows. Sensibilité aux technologies modernes : intégration continue (CI/CD), DevOps, Kubernetes, frameworks Web. Compétences fonctionnelles et managériales : Expérience confirmée en management d'équipe technique et pilotage de produit logiciel. Capacité à définir une vision produit et à la traduire en feuille de route concrète. Bon relationnel, aptitude à fédérer et à collaborer avec les équipes internes et les clients. Rigueur, autonomie et sens de la responsabilité. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à taille humaine, reconnue pour son expertise technique et sa stabilité. Participer à la transmission d'un savoir-faire unique et à la modernisation d'un produit emblématique. Travailler dans un cadre privilégié à Grenoble, au sein d'une équipe passionnée et engagée. Bénéficier d'une période de transition accompagnée avec le responsable actuel pour une prise de poste sereine.
En tant que Security Officer H/F, vous êtes responsable de la mise en œuvre des mesures de sécurité au sein de notre business unit dédiée à l'édition de logiciel, en tenant compte à la fois des référentiels du secteur et des obligations réglementaires. Vous accompagnez les départements dans l'adoption de bonnes pratiques et la mise en œuvre de processus robustes. Mission Votre mission consiste ainsi à garantir le niveau de sécurité attendu, tout en veillant à l'amélioration continue de nos processus et à la bonne compréhension des exigences de conformité. Gouvernance et stratégie sécurité - Piloter, animer et harmoniser la gouvernance, la gestion des risques & la conformité - Mettre en œuvre et faire évoluer la politique de sécurité (PSSI). - Animer le Comité Sécurité de la business unit - Contribuer aux analyses de risques et aux plans de traitement associés. Contrôle opérationnel - Préparer & coordonner les audits internes et externes de sécurité (clients, autorités, certification) - Piloter les campagnes de tests de vulnérabilités et d'intrusion - Suivre les indicateurs de sécurité et proposer des plans d'amélioration continue. - Gérer et Suivre les activités récurrentes de bonnes applications des règles de sécurité (suivi des rôles/privilèges sur les différentes solutions) Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Direction Sécurité Groupe, la Direction R&D & la Direction Sécurité de notre département Cloud. Profil requis Formation & certification (souhaitées ou requises) Bac +4/5 en informatique, cybersécurité ou GRC Expérience de 10 ans Anglais 1. Sécurité des systèmes d'information Maîtrise des principes fondamentaux de la sécurité informatique : confidentialité, intégrité, disponibilité, traçabilité. Capacité à identifier, évaluer et traiter les risques liés aux systèmes d'information. Maitrise des fondamentaux techniques (pare-feux, gestion des vulnérabilités, chiffrement, antivirus, etc.). 2. Gestion de la conformité ISO/IEC 27001 Parfaite connaissance de la norme ISO/IEC 27001 : structure, exigences, objectifs de contrôle Expérience dans la mise en œuvre, le maintien ou l'audit d'un SMSI (Système de Management de la Sécurité de l'Information). Capacité à conduire une analyse de risque (EBIOS) et à définir un plan de traitement. Participation aux audits internes et externes ISO 27001. 3. Connaissance des architectures logicielles et des environnements techniques Compréhension des architectures applicatives (microservices, API, conteneurs.). Connaissance des principes DevSecOps : intégration de la sécurité dans le cycle de développement logiciel Sensibilité à la sécurité des environnements cloud (Google) et des modèles SaaS/PaaS/IaaS. Connaissances en sécurité des bases de données, chiffrement, gestion des accès, MFA/SSO. 4. Conformité réglementaire et sécurité contractuelle Bonne compréhension du RGPD et de ses implications en matière de sécurité (journalisation, notification de violation, etc.). Participation à l'analyse des clauses contractuelles liées à la sécurité (SLAs, annexes techniques, clauses de traitement de données). 5. Soft skills et gestion transversale Aisance relationnelle et pédagogie pour sensibiliser les équipes aux enjeux de sécurité. Leadership Compétences en gestion de projet et suivi de plans d'actions sécurité. Esprit d'analyse, rigueur, et capacité à synthétiser les risques pour proposer une priorisation
Un quotidien bien organisé pour les enfants comme pour les parents ! Vous souhaitez contribuer au bien-être d'une famille en assurant à la fois la garde des enfants et l'entretien du domicile, Louise, Paul et Marceau vous attendent pour s'occuper d'eux et de leur maison. Les lundis, mardis, jeudis de 16h à 20h et les mercredis matins. Rejoignez l'agence de Voiron, une équipe engagée de 45 collaborateurs, au service du mieux vivre et grandir à domicile. Vos missions au quotidien : Assurer les trajets entre l'école ou la crèche et le domicile Préparer les repas et les aider à manger Accompagner les routines : toilette, mise en pyjama, coucher Proposer des activités adaptées à leur âge (jeux, lecture, etc.) Veiller à leur état de santé et repérer les signes de fatigue ou de malaise Ranger les espaces utilisés et transmettre les infos aux parents et à l'agence Réaliser les tâches ménagères du quotidien : entretien du logement (poussière, sols, linge, etc.) Avec O2, vous êtes bien entouré-e : Un planning clair et adapté à vos disponibilités Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : Un emploi sécurisé en CDI temps plein, adapté à vos disponibilités et souhaits horaires ; Une rémunération de 11.88€ brut/heure + prime gouvernant(e) Prime d'ancienneté ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé ; Des formations pour développer vos compétences ; Indemnité kilométrique de 0,45 €/km (sous conditions*) Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ; Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Ce que nous recherchons: Expérience professionnelle d'au moins 1 an auprès d'enfants de moins de 3 ans OU diplôme validé dans la petite enfance (CAP AEPE, CAP Petite Enfance, BEP Sanitaire et Social...) Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Permis B et véhicule personnel peuvent être nécessaires selon les trajets Disponibilité régulière exigée sur l'année scolaire Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? PUM recherche son futur Responsable de Secteur (F/H) pour superviser un réseau de 12 points de vente (65 collaborateurs environ) situés dans les départements 07, 26, 38, 73 et 74. Vous guidez les points de vente vers le succès En incarnant l'opérationnalité et le résultat, l'engagement et la générosité, la simplicité relationnelle et l'entraide, vous emmenez au quotidien les femmes et les hommes de vos équipes avec sensibilité et efficacité vers la performance commerciale et la satisfaction clients (TPE, PME et Grands Comptes). Vous questionnez, écoutez et consultez vos relais managériaux pour les intéresser, les motiver et les impliquer. Vous analysez les résultats, les tendances du marché et orientez les efforts commerciaux pour actoriser, responsabiliser et valoriser vos responsables de points de vente. Gestion opérationnelle et stratégique des agences Vous gérez les actions commerciales, les budgets, le suivi des clients grands comptes, et les encours clients. Vous diffusez le modèle et les outils PUM pour encourager et soutenir le succès commercial de votre réseau sur les 12 points de vente. Vous accompagnez les processus RH, soutenez les responsables de site dans la gestion de leurs équipes (recrutement, formation, évaluations, etc.) et accompagnez les nouveaux arrivants lors de leur intégration, en collaboration avec le responsable du point de vente. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous disposez d'une expérience probante en gestion de centre(s) de profits, de préférence multi-sites, dans un univers négoce/distribution de matériaux de construction BtoB. Vous justifiez également d'une maîtrise complète des méthodes de vente et des processus associés, des règles de gestion de stock, approvisionnements, plan de stockage et ventes. Vous recherchez un poste vous permettant d'allier terrain et proximité avec les équipes tout en gardant une orientation stratégique dans vos fonctions quotidiennes.
Notre agence Adéquat de Voiron recrute au poste de Mécanicien VL (F/H) en CDI pour un client situé sur Saint Egrève. Missions : - Détecter les anomalies, - Démonter les parties endommagées, - Remplacer les pièces défectueuses (transmission, dispositif de sécurité, stabilisateur, freinage ABS, climatisation, fermeture centralisée des portes, moteur, pompes, organes de régulation, boîte de vitesses, embrayage, suspensions, démarreur), - Effectuer les derniers réglages et vérifie le fonctionnement du véhicule, - Renseigner le carnet d'entretien et les supports de suivi d'intervention, Profil : - De formation CAP / BEP / BAC PRO en mécanique automobile, personne débutante mais volontaire acceptée. - Etre rigoureux, méthodique et posséder des connaissances techniques en mécanique. Poste à pourvoir en CDI dès que possible Salaire selon profil Horaires : 8h-12h/14h-18h (40 heures hebdo) Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Voiron recrute au poste de Mécanicien VL (F/H) en CDI pour un garage situé sur St Egrève. Missions : * Diagnostiquer et réaliser l'entretien courant et les réparations mécaniques liées à la révision constructeur des véhicules confiés : pneumatiques, distribution, embrayages, amortisseurs, climatisation, géométrie VL, diagnostic électronique et recherche de panne; * Conseiller et expliquer les pannes à une clientèle variée; * Garantir le respect des méthodes de travail et des règles de sécurité; * Assurer la qualité de vos interventions et veiller à la satisfaction de vos clients; * Renseigner les fiches d'intervention grâce aux outils digitaux et identifier les prestations complémentaires; * Veiller à l'entretien des outils et des espaces de travail. Profil : * De formation en maintenance des véhicules automobiles (CAP, BEP, BAC PRO ou CQP) * Vous possédez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire * Rigueur, sens du service et esprit d'équipe sont demandés * Vous êtes titulaire du permis B Poste à pourvoir en CDI Horaires de journée du lundi au vendredi Rémunération entre 2200€ - 2400€ brut selon profil (+ primes, CSE, chèques vacances, tickets restaurants etc) Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Dans le cadre du développement de notre marque Enix Power Solutions, nous recherchons un(e) Ingénieur Technico-commercial (H/F) en CDI, basé(e) à Saint-Egrève (38). Enix Power Solutions est spécialisé dans la conception et la production de batteries sur mesure. Nous fabriquons des packs batteries pour des applications industrielles, des drones, la robotique, l'instrumentation et la domotique. Rattaché(e) au Directeur des ventes, vous serez responsable des relations clients au quotidien et aurez pour principales missions : - Gérer un portefeuille clients B2B existant, composé de PME, ETI et grands comptes, assurer le suivi et la fidélisation des clients. - Piloter l'ensemble du cycle de vente (cycles de ventes longs), incluant la qualification du besoin, la transmission des informations aux services techniques, la présentation et le suivi de l'offre, la négociation et la vente. - Collaborer étroitement avec les équipes techniques, achats, ateliers et production. - Représenter la marque lors de 2 à 3 salons commerciaux ou expositions majeurs par an et effectuer des déplacements ponctuels (ex. : visite de clients clés, déplacement en France auprès de nos équipes). - Prospecter et développer de nouveaux comptes tout en assurant la gestion et le suivi des clients. Ce que nous attendons de notre futur collaborateur (ice) : - Formation idéale : double compétence en ingénierie électrique/électrotechnique et commerce. - À défaut, minimum 3 ans d'expérience en Sales B2B dans un environnement industriel technique (équipements sur mesure, composants techniques, etc.). - Vous parlez couramment français, l'anglais, et/ou l'espagnol est un plus - Forte capacité en développement commercial et excellentes compétences en négociation. - Résilience, ténacité et organisation sont essentielles pour gérer des cycles de vente longs. - Curiosité technique sur les évolutions des piles, accumulateurs, batteries, packs batteries et électroniques de pilotage, ainsi que sur les applications clients. - Aisance relationnelle et capacité d'écoute. - Maîtrise des outils informatiques. Ce qu'Upergy vous propose : -Un environnement de travail bienveillant, stimulant et collaboratif - Un programme d'intégration structuré pour accompagner votre prise de poste - Des opportunités de développement professionnel dans un contexte multi-sites et international - Une rémunération en fonction du profil, composée d'une partie fixe et d'une partie variable selon votre lettre de missions. - Des primes exceptionnelles. - Un ordinateur portable fourni. - Des titres-restaurant de 8,90 € / jour pris en charge à 60 % par l'employeur. - Des chèques vacances en juin et chèques cadeaux en décembre. - Des bornes de recharge pour véhicules électriques sur le parking. - Des congés payés acquis immédiatement à votre arrivée. - Couverture santé complète, Mutuelle, prévoyance et surcomplémentaire santé Un parcours de recrutement simple et transparent en 2 étapes : 1.Un premier échange téléphonique et/ou mail avec le service RH 2.Un deuxième échange téléphonique avec le responsable d'équipe. 3.Un entretien sur site avec le responsable d'équipe. 4.Un retour rapide dans un délai maximum de deux semaines 5.Prêt(e) à embarquer dans l'aventure UPERGY ? Rejoindre notre groupe, c'est partager nos valeurs : Ensemble, Respect, Convivialité, Ambition, Excellence et Créativité. Dans le cadre de sa stratégie RSE, UPERGY s'engage en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l'égalité des chances.
O' Halles, petit magasin de proximité, spécialiste des produits frais, recherche un vendeur H/F pour son rayon charcuterie, fromagerie, traiteur à la coupe. CDD 35 Heures hebdomadaires - 1 mois, en renfort pour les fêtes de fin d'année - évolutif vers un CDI. Vos missions : En collaboration avec le Responsable du rayon, vous participerez pleinement à la vie du point de vente. - Vous préparerez les commandes - Vous assurerez la réception des marchandises - Vous garantirez la présence de nos produits en quantité et qualité dans votre rayon et veillerez à la bonne rotation des produits - Vous accueillerez et conseillerez les clients avec courtoisie - Vous assurerez la vente de nos produits à notre clientèle - Vous réaliserez les travaux de fin d'activité et de nettoyage - Vous appliquerez rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans la vente de produits frais Profil : - Vous êtes dynamique, souriant(e), - Vous appréciez le travail au contact de la clientèle. Informations complémentaires : - Formation et suivi assurés par le responsable du rayon - Possibilité d'évolution
O' Halles, petit magasin de proximité, spécialiste des produits frais, recherche un vendeur H/F pour son rayon charcuterie, fromagerie, traiteur à la coupe. Vos missions : En collaboration avec le Responsable du rayon, vous participerez pleinement à la vie du point de vente. - Vous préparerez les commandes - Vous assurerez la réception des marchandises - Vous garantirez la présence de nos produits en quantité et qualité dans votre rayon et veillerez à la bonne rotation des produits - Vous accueillerez et conseillerez les clients avec courtoisie - Vous assurerez la vente de nos produits à notre clientèle - Vous réaliserez les travaux de fin d'activité et de nettoyage - Vous appliquerez rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans la vente de produits frais Profil : - Vous êtes dynamique, souriant(e), - Vous appréciez le travail au contact de la clientèle. Informations complémentaires : - Formation et suivi assurés par le responsable du rayon - Possibilité d'évolution vers un poste à responsabilités.
O'HALLES, petit magasin de proximité, spécialiste des produits frais, recherche un adjoint H/F pour son service caisse. En collaboration avec votre responsable vous contribuerez à la bonne tenue du service caisse dans l'objectif de satisfaire et fidéliser la clientèle. Vos missions : - Vous saurez réaliser les encaissements en toute fiabilité et effectuer la clôture de votre caisse, accueillir la clientèle et répondre à leurs réclamations et besoins. - Vous contrôlerez les prix et le passage correct des articles en caisse. - Vous saurez gérer les litiges avec calme. - Vous seconderez votre responsable dans le contrôle des encaissements, des modifications et des créations de produits. - Vous l'assisterez également dans la gestion de l'équipe (plannings, suivi des absences, formations) ainsi que dans le contrôle de l'ensemble des caissons et la gestion du coffre. - Vous effectuerez les ouvertures, les fermetures ainsi que les opérations administratives du service tout en veillant au respect des procédures. Profil : - Vous êtes rigoureux(se), dynamique et doté(e) d'un bon relationnel. - Vous disposez d'une expérience sur un poste similaire ou maitrisez totalement les encaissements. Informations complémentaires : - CDI - 35 heures hebdomadaires - Votre salaire brut sera complété d'une prime de responsabilité mensuelle suivant évaluation. Notre magasin est ouvert le dimanche matin. Une rotation des plannings horaires est mise en place pour cette matinée.
Nous recherchons pour notre client, un Ingénieur/ Technicien Electrotechnique H/F. Poste en intérim, mission longue Basé près de Grenoble (38). Vos principales missions pour le poste: - Réalisation par mise à jour des documents suivants (tâches administratives) : . NT = Note technique à actualiser . ED = electrical diagram à faire actualiser . DS = Data sheet projets à actualiser . TL = liste technique à actualiser . TR = à actualiser suivant la NT dédié - Réalisation des FAT I/O chez nos intégrateurs : - Déplacement en Italie / France / Emirats Arab unie - Réalisation des tests électrique et vérification câblage - 3/4 jours de déplacement 2 fois par mois Vous possédez une première expérience en tant qu'ingénieur ou technicien en électrotechnique. Les habilitations suivantes sont nécessaires : H0V, B2V ESSAIS, BR, BC, BE ESSAI. Vous possédez une expertise solide dans la lecture et l'interprétation des schémas électriques, la vérification de câblage et la réalisation de tests électriques. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre capacité d'autonomie. - Rigueur Administrative/Documentaire: La capacité à gérer, organiser et maintenir à jour une documentation technique pour nos projets.. - Autonomie et Mobilité: Une forte tolérance aux voyages fréquents et une autonomie pour mener les tests (FAT I/O) sur site.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Notre agence Adéquat de Voiron recrute au poste d'Animateur (H/F) pour le mois de septembre. Vous avez la possibilité de réaliser un ou plusieurs évènements : - vendredi 5 septembre - jeudi 11 septembre - vendredi 12 septembre - vendredi 19 septembre - jeudi 25 septembre Sous l'autorité d'un référent, vous mettrez tout en oeuvre à la bonne réalisation de Team Buildings professionnels. Missions: - Préparation et chargement du camion - Installation du matériel de jeu (arrivée 1h30 environ avant l'event) - Accueil des clients au micro (jauge moyenne 60 personnes) - Participation à l'animation - Débrief avec l'équipe d'animation et sur une plateforme Profil : - Idéalement issus d'une formation en animation (STAPS, BAFA/BAFD, BAPAAT, BEPEJEPS, BNSSA/MNS) mais pas forcément ! - Ou justifier d'une expérience similaire significative - Aisance relationnelle, bonne gestion du stress et dynamisme - Les missions du poste nécessite la conduite d'un véhicule le permis est donc nécessaire. - Un bon niveau d'anglais est un plus Contrat à la journée en fonction des animations Rémunération et avantages : - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat Voiron recrute sur le poste d'Opérateur de Production (F/H) pour un client spécialisé dans le traitement chimique de métaux. Rattaché(e) à la direction du site, vous travaillez au sein d'une équipe d'une quinzaine de personnes. Missions: - Réaliser les traitements de mise en propreté dans le respect des procédures - Réaliser les rinçages intermédiaires et finaux - Réaliser les contrôles et emballages des pièces - Tenir à jour les outils de traçabilité des équipements composants et produits - Réaliser toutes les opérations liées au suivi des bains (échantillon, niveau, régénération, montage) - Réaliser des opérations d'entretien et maintenance (curatives et correctives) Profil : - Débutant accepté, une première expérience dans le secteur industriel est un plus - Vous êtes organisé et polyvalent, savez gérer les priorités, et capable de mener de front la réalisation. - Vous disposez d'une bonne capacité à communiquer, aussi bien avec les équipes internes qu'avec les clients. Horaires en 2x8 Possibilité d'évolution par la suite Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur reconnu dans le développement et l'industrialisation d'équipements techniques, un Ingénieur Mécanique H/F dans le cadre d'une mission en intérim de minimum 4 mois, prolongeable, avec intégration envisageable par la suite. Vos missions Rattaché au Directeur des Opérations, vous intervenez sur l'ensemble du cycle d'étude mécanique et assurez le suivi de la bonne réalisation des équipements. À ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : Réaliser les études mécaniques à partir d'un cahier des charges technique : conception 3D, mise en plan 2D, constitution du dossier de lancement. Suivre les travaux sous-traités : contrôle technique, participation aux suivis financiers, appui ponctuel sur des compétences internes spécialisées (ex : calculs thermiques). Participer aux études multi-services : coordination, revues de conception, échanges avec les services chantier, achats et fabrication. Identifier et transmettre les écarts éventuels au regard des exigences techniques, proposer des solutions de correction ou de contournement. Optimiser les coûts de fabrication en collaboration avec les équipes partenaires et assurer le suivi de production. Accompagner les phases de montage et de mise en service en lien avec le superviseur chantier. Intervenir ponctuellement sur sites clients pour des opérations de montage ou réception d'équipement. Formation Bac+5 en génie mécanique ou diplôme équivalent. Maîtrise impérative de SolidWorks. Niveau d'anglais technique opérationnel. Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel ou machines spéciales. Capacité à planifier, analyser, proposer des solutions techniques et travailler en coordination avec différents services.
Nous recherchons un(e) Opérateur(trice) machine flexographe pour imprimer, découper du ruban adhésif. ** Une formation sur le poste est assurée en interne. ** Possibilité de faire des heures supplémentaires (rémunérées et majorées) selon le besoin. Horaires de travail non fixe. Planning fixé en fonction de l'organisation personnelle. Lieu de travail très accessible en transports en commun. Le poste est à pourvoir dès que possible.
Rejoignez l'agence O2 Grenoble Victor Hugo et ses collaborateurs mobilisés chaque jour pour accompagner avec bienveillance les personnes âgées ou en situation de handicap. Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie- Aider dans les actes essentiels :lever/coucher, toilette, habillage/déshabillage, déplacements Accompagnement à la préparation et à la prise des repas Entretenir le logement et adapter l'environnement pour plus de sécurité Maintenir le lien social : sorties, jeux, rendez-vous, échanges Avec O2, vous êtes soutenu-e : Un accompagnement de proximité par l'équipe de l'agence Du matériel fourni pour intervenir en toute sécurité Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : Un emploi sécurisé en CDI temps partiel, 25 heures par semaine. Une rémunération à 12,41€ brut/heure selon expérience ; Prime d'ancienneté ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ; Indemnité kilométrique de 0,47 €/km (sous conditions*) Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ; Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Ce que nous recherchons: Un diplôme de niveau 3 du secteur sanitaire, social ou médico-social ou expérience vérifiable de 3 ans minimum (consécutifs ou non) dans l'accompagnement. Prise de poste à partir du 08 décembre 2025. Tous les jours du matin au soir pour une famille avec deux enfants dont un en situation d'handicap et un parent à mobilité réduite ayant besoin d'un accompagnement dans les taches de la vie quotidienne. Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/agence Une disponibilité régulière est nécessaire. Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste d'aide à domicile est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.
Manpower VOIRON recherche pour son client, un acteur du secteur industrie, un Opérateur de production à Voreppe (H/F) Vos missions principales : -Assemblage de petites pièces -Brasage, collage, montage -Câblage -Autocontrôle -Renseigner la saisie des données de production -Isoler et alerter sur les non conformités Vous avez une expérience au minimum 1 an sur un poste similaire en industrie. Horaire de journée temps plein Cette offre vous intéresse ? Postulez au plus vite nous prendrons contact avec vous. Vous souhaitez améliorer vos revenus ? Avec Manpower c'est possible ! Comment ? Avec le parrainage ! Vous parrainez votre entourage, vous gagnez 150... et de manière illimité !! N'hésitez pas à nous contacter ou nous transmettre votre candidature, nous reviendrons vers vous dans les plus brefs délais. Rejoindre MANPOWER c'est également pleins d'avantages : CET à 8%, comité d'entreprise (chèques vacances, culture, bon rentrée scolaire... ) Nous avons hâte de faire votre rencontre par téléphone ou en agence !
Nous recherchons pour notre client, acteur majeur de la mécanique industrielle en Isère, un(e) ELECTRICIEN(NE)-MONTEUR(H/F) DE MACHINES SPECIALES . Au sein de la division Machines Spéciales, vous serez en charge d'effectuer le montage câblage des équipements électriques et pneumatiques à partir de plans et schémas. Vos principales tâches = - Lire et interpréter les plans et schéma de montage - Contrôler, nettoyer et stocker le matériel et pièces du commerce - Implanter et repérer les éléments électriques et pneumatiques - Réaliser l'implantation, le câblage de coffret, platine et armoire électrique - Souder et sertir tous type de connecteur - Vérifier la conformité du travail effectué - Nettoyer, protéger et emballer le produit fini - Réaliser les maintenances de niveau I des machines - Assurer le nettoyage du poste de travail : machines, rangements des établis. - Rendre compte sur son activité au responsable montage Poste en horaires de journée : 38h hedbo / 7h30-16h30 / vendredi après midi non travaillé. Rémunération selon profil (salaire de base + 3H sup hebdo + TR). Vous possédez à minima un BAC PRO Electrotech ou équivalent. - Savoir lire un plan et/ou un schéma électrique - Savoir s'organiser pour optimiser son travail et respecter les délais - Être capable d'utiliser les machines et outils mis à disposition ainsi que les appareils de contrôle et mesure Vous avez déjà travaillé dans le domaine passionnant des machines spéciales ? Vous souhaitez intégrer une PME aussi performante qu' accueillante ? N'hésitez plus, postulez !
La ville de FONTAINE recherche 1 Animateur(trice) Jeunesse à temps complet dans le cadre d'une vacance de poste au sein du Service Jeunesse. Le service Jeunesse se découpe actuellement en 3 pôles : - L'animation jeunesse (animations de proximité, accueil libre, animations hors les murs, accompagnement de projets, collèges.). - Le Point Information Jeunesse (PIJ). - L'accueil de loisirs pour les 11-14 ans. A ce titre, l'animateur(trice) sera amené(e) à travailler pour le pôle « animation jeunesse » tout en collaborant avec les autres pôles du service. Sous la responsabilité du responsable du service Jeunesse, l'agent(e) assurera la coordination et l'animation jeunesse avec son binôme tout en participant activement à la vie du service. MISSIONS Être à l'écoute des jeunes âgés de 11 à 17 ans et les accompagner dans la mise en œuvre de projets (loisirs, activités, sportifs, socio-culturels,.) - Accueillir (écoute, prise en compte) et accompagner les projets des jeunes et leurs initiatives à l'aide des dispositifs existants. - Proposer et organiser une offre de loisirs auprès des jeunes de 13 à 17 ans. - Assurer un relais auprès des acteurs locaux en fonction des demandes et des besoins exprimés par les jeunes. Mettre en œuvre le projet d'animation de proximité - Mettre en œuvre une démarche « d'aller vers...» à l'intention des jeunes publics, particulièrement les 11-17 ans. - Assurer la mise en œuvre et animer les temps d'accueils libres des mercredis après-midi et vendredis soir pour les jeunes de 11-17 ans. - Travailler en lien avec les acteurs locaux du champs de la jeunesse. - Contribuer à l'orientation des jeunes et leur accompagnement dans des dispositifs existants. - Proposer et développer des actions dans les collèges et lycées. - Instruire les appels à projets (politique de la ville, CTJ.). Mettre en œuvre le projet du service Jeunesse en lien avec les orientations de la direction Vie de la cité - Assurer une présence sur les quartiers au travers de temps d'animation ou de projet. - Élaborer la rédaction des projets et des bilans. - Développer les partenariats. - Participer aux différents temps d'animations transversaux organisés par la ville de Fontaine (carnaval, été à Fontaine, fêtes de quartiers.). - Concevoir et réaliser des supports et outils de diffusion de l'information adaptés aux besoins du public. PROFIL ET COMPÉTENCES - Diplôme en animation professionnelle ou en développement local exigé (BPJEPS, DEJEPS, DUT Carrières Sociales.). - Expérience dans l'animation socio-culturelle exigée. - Capacité à travailler en équipe, à communiquer en public, organiser et animer un groupe de travail ou une réunion. - Connaissance approfondie des publics 11-25 ans et de leurs problématiques. - Capacité d'initiative, de rigueur et de réactivité indispensables. Capacité d'autonomie dans l'activité quotidienne. - Discrétion professionnelle. - Maîtrise des outils bureautique, internet. - Disponibilité en horaires atypiques (soirée et week-end). CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Poste permanent à temps complet, sur le grade d'Animateur Territorial (B), ouvert aux titulaires ou à défaut contractuels, ou au détachement pour les autres fonctions publiques. - Rémunération statutaire: traitement indiciaire et régime indemnitaire sur le cadre d'emploi des Animateurs (B), prime annuelle. - Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF + prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75 %, abonnement vélo à 100 %, participation au RIE. Lettre de motivation + CV à adresser, à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville B.P. 147 - 38603 FONTAINE CEDEX ou par mail recrutement@ville-fontaine.fr Toutes candidatures reçues sans lettre de motivation ne seront pas étudiées
Depuis sept ans, Loun'art se distingue comme un partenaire technique stratégique au service du spectacle vivant et de l'événementiel grand format. Notre équipe fédère des experts capables de structurer, piloter et sécuriser l'ensemble des composantes techniques et logistiques d'un événement, de la première esquisse à la dernière minute d'exploitation. Nous intervenons sur des projets à forte visibilité : . Concerts et tournées, . Festivals majeurs, . Compétitions sportives internationales, Et tout dispositif nécessitant une maîtrise opérationnelle de haut niveau. Notre ADN : transformer des contraintes techniques en expériences fluides, fiables et impactantes. Grâce à une approche sur mesure et une exigence permanente d'excellence, nous offrons à nos clients un accompagnement complet, combinant anticipation, créativité et précision. Vos missions au cœur de l'innovation . Concevoir et structurer des solutions techniques et fonctionnelles en adéquation avec les enjeux opérationnels de nos équipes. . Développer des applications sur mesure via Power Apps et orchestrer des automatisations robustes grâce à Power Automate, en vous appuyant sur SharePoint ou Dataverse. . Connecter et intégrer l'écosystème Power Platform avec diverses sources de données, en garantissant cohérence et performance. . Piloter les tests, les recettes et les déploiements, afin d'assurer une mise en production maîtrisée et fiable. . Produire la documentation technique et fonctionnelle permettant d'assurer la continuité de vos développements. . Accompagner les utilisateurs, assurer la maintenance corrective et évolutive, et proposer des améliorations pertinentes.
Missions principales : Préparation et cuisson de pizzas selon les recettes établies. Maîtrise du four à bois (un atout majeur pour ce poste). Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Collaboration avec l'équipe pour assurer un service efficace et agréable. Horaires de travail : Du lundi au jeudi : service du midi uniquement. Vendredi : service du midi et du soir. Samedi : service du soir uniquement. Profil recherché : Expérience en tant que pizzaiolo et connaissance du travail de la pâte.Les profils de boulangers ou de cuisiniers sont les bienvenus. Maîtrise du four à bois serait un plus. Sens du travail en équipe et de l'organisation. Passion pour la cuisine et le service client.Formation interne possible.
Les Maisons d'enfants le Chemin sont un établissement public, relevant de la Fonction publique Hospitalière. Sous l'autorité du responsable des services techniques, l'agent de maintenance polyvalent a pour mission de réaliser des travaux de maintenance, de réparation, de logistiques et techniques dans les différents sites: Réalisation de travaux de maintenance des bâtiments (électricité, plomberie, peinture, menuiserie, petite maçonnerie, vitrage .) Installation de chantiers, d'échafaudage, en respect des règles de sécurité Evaluation de la difficulté technique et organisation du passage de relais en lien avec une expertise interne et/ou externe Accueil et accompagnement des entreprises et partenaires externes Suivi de la réalisation des travaux et traçabilité des interventions menées Remise en état des locaux en fin de chantier Réalisation de tâches techniques et logistiques annexes : espaces verts, livraisons, déménagement, voirie Participation à l'écriture des procédures et modes opératoires propres au secteur maintenance Prévention des risques associés aux activités de maintenance Alerte et signalement sur les travaux à réaliser ou espaces à sécuriser Animation d'ateliers techniques avec les publics accueillis Maintien en bon fonctionnement de la serrurerie et de la quincaillerie, réglage, échange standard d'éléments simples Pose d'éléments muraux, montage et démontage de mobiliers. Entretien des espaces verts de l'établissement (tonte des pelouses, taille des haies, .) Gestion du parc automobile de l'établissement (éléments de sécurité, niveaux, pneumatiques, suivi des révisions et des contrôles techniques) Tri, collecte et entreposage des déchets végétaux en vue du recyclage et mise en déchetterie des cartons Gestion des clés de l'ensemble de l'établissement Gestion des relevés de température d'eau sur l'ensemble des unités et des consommations d'eau CDD 1 an renouvelable Droits aux congés et 6 RTT sur année civile Régime de 36h par semaine Rémunération en fonction des grilles de la Fonction Publiques Hospitalière Reprise d'ancienneté possible sous justificatif Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV
Au cœur de l'unité de production, vous êtes le garant(e) de la qualité et de l'efficacité de la fabrication des pièces usinées, en intervenant sur des technologies de pointe. Vos Missions Principales: Production et Réglage : - Préparer les composants, les programmes, l'outillage et les équipements (ateliers composites et métal). - Régler et conduire des machines de précision, notamment pour la rectification cylindrique, le tournage et la rectification CNC 7 axes. Qualité et Documentation : - Réaliser les autocontrôles tout au long du processus de fabrication. - Renseigner avec rigueur tous les documents de suivi (fiches, bons de fabrication, etc.). Maintenance et Amélioration : - Assurer l'entretien et le nettoyage quotidiens des machines. - Participer activement à la gestion des risques et à la démarche d'amélioration continue de l'atelier. L'entreprise propose un ensemble d'avantages financiers et sociaux très compétitifs. La protection sociale est maximisée grâce à une mutuelle intégralement prise en charge à 100% par l'employeur, complétée par une retraite complémentaire pour les Cadres également payée en totalité. La rémunération est complétée par des Titres-Restaurant de 10 € et une Prime de Partage de la Valeur (PPV) significative. Côté qualité de vie au travail, l'entreprise favorise l'équilibre avec des horaires individualisées variables, des RTT et un Compte Épargne Temps (CET) flexible. Le site, facilement accessible par les transports, encourage la mobilité douce en mettant à disposition des vélos électriques et un local de recharge dédié. Enfin, l'environnement est marqué par une forte culture d'amélioration continue, des avantages via le CSE (loisirs, sport) et des initiatives d'engagement comme le potager collaboratif et une journée de bénévolat offerte par an.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
Notre client, recherche dans le cadre d'un accroissement d'activité un INGENIEUR CONCEPTION MECANIQUE H/F. Poste basé à GRENOBLE (38) Mission d'intérim de 6 mois Poste CADRE Poste en journée Vos missions : - Réalisation des plans de pièces à toutes les étapes de fabrication (Données d'entré plans BE, et des contraintes de fabrication, spécifications) - Réalisation des plans de contrôle des pièces fabriquées - Réalisation des cahier des charges outillage de manutention des pièces. Plusieurs outillages à définir à différentes étapes de fabrication - Réalisation de vues 3D (concept) ou plans complets (ensemble & détails) en fonction du niveau d'autonomie donné aux différents sous-traitants. - Participer aux choix structurants pour le choix du schéma industriel complet. Exigence et contrainte: - Procédés d'assemblage, d'isolation, de formage, soudage et de contrôles CND de produits spatiaux. -Environnement EN9100 - Compétences en conception avec connaissance des procédés d'usinages classiques. Livrables: - 3D, plans côtés, Cahier des charges, rapports techniques - Planning à mettre à jour mensuellement Savoir Être : - Forte technicité, sens de l'organisation, rigueur et capacité d'anticipation - Autonomie et polyvalence - Capacité à gérer les priorités, à prendre des décisions et à rendre compte - Travail en équipe
L'agence TRIDENTT de Grenoble recherche pour l'un de ses clients un(e) Responsable de production H/F. Dans le cadre du développement de l'entreprise, vous êtes capable d'allier gestion opérationnelle, management humain et coordination logistique. Au sein de l'atelier, vous serez responsable : Gestion humaine : - Encadrer, accompagner et animer l'équipe atelier (techniciens, ouvriers, intérimaires...) - Organiser les plannings, anticiper les besoins en renforts et gérer les intérimaires - Garantir la sécurité, le respect des procédures et la bonne intégration des collaborateurs Gestion de l'atelier : - Superviser l'ensemble des activités : réception, stockage, préparation et mise à disposition des fournitures et pièces - Gérer les approvisionnements et les achats courants en lien avec les différents services - Participer à l'optimisation des flux, des zones de stockage et de la traçabilité des matériaux Coordination de production : - Assurer la préparation et la disponibilité des éléments nécessaires aux projets - Suivre l'avancement des travaux en atelier et garantir le respect des délais - Mettre en place et suivre des indicateurs de performance pour améliorer l'organisation
La ville de FONTAINE recherche 1 Chargé(e) de projets transformation numérique dans le cadre d'une création de poste. Dans le cadre de son projet de transformation numérique, Fontaine souhaite s'engager dans un processus d'actualisation de ses pratiques. Au sein du secteur Ressources, le chargé-e de projets transformation numérique jouera un rôle clé de coordination et de chefferie de projets dans la modernisation des services numériques, l'acquisition de logiciels et l'amélioration des usages. Membre du Syndicat Intercommunal pour les Télécommunications et les Prestations Informatiques composé de 10 communes de l'agglomération, Fontaine à cœur de partager une vision innovante de l'administration numérique. MISSIONS A ce titre, vous aurez les missions suivantes : - Impulser le déploiement technique et organisationnel des progiciels métiers : - Accompagner les métiers et les chefs de projet dans l'analyse des besoins et la rédaction des cahiers des charges. - Piloter la réalisation auprès de prestataires externes. - Assurer le suivi des phases de recette et de mise en production. - Accompagner les métiers vers la transition numérique. - Chefferie de projets numériques (Coordination du projet, liens entre les services et la direction informatique, suivi des logiciels et formations des agents). - Actualiser et maintenir le site web de la ville. - Assurer un lien entre les services et la direction des services informatiques. - Accompagner la transformation des usages de l'administration vers le numérique et l'IA. - Veille technologique. PROFIL ET COMPÉTENCES - Diplôme niveau bac+ 5 dans le domaine informatique, ingénierie digitale ou équivalent. - Maîtrise de l'environnement linux. - Connaissances générales en informatique. - Architecture des applications. - Principes de base de la sécurité informatique. - Connaissances de l'organisation des collectivités territoriales. - Gestion d'équipe et coordination de projets. - Savoir gérer les priorités et les délais. - Grande capacité à communiquer. - Prise d'initiative, autonomie. CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Poste permanent sur le grade d'attaché ou d'Ingénieur (A), ouvert aux titulaires ou à défaut contractuels, ou au détachement pour les autres fonctions publiques, - Rémunération statutaire : traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime annuelle. - Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE. - Temps de travail complet, 36 ou 37h avec 6-12 jours de RTT, possibilité de travailler sur 4,5 ou 5 jours. Télétravail possible à partir de 3 mois de présence. Les candidatures avec lettre de motivation et CV à adresser, à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville B.P. 147 - 38603 FONTAINE CEDEX ou par mail recrutement@ville-fontaine.fr
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son son partenaire, entreprise de renommée dans le secteur de l'aérospatiale, la défense, la sécurité et le transport terrestre , en intérim un : Ingénieur Amélioration Lean (H/F) Rattaché à la production, vous avez en charge le déploiement de la road map lean manufacturing sur l'ensemble de la chaine de production ainsi que sur le secteur de la logistique. Vous êtes référent sur la méthodologie de déploiement et vous avez également un rôle actif dans le déploiement. Vous avez en charge le maintien en conditions opérationnelles des pratiques déjà en place (carte kanban, animation/pilotage de la mise en place des suggestions opérateurs, gestion de l'équilibre MTS/MTO, outil de supervision et de pilotage, .) Vous avez également en charge les adaptions des pratiques et des standards pour accompagner les modifications d'organisation des ateliers, de la stratégie industrielle et les variations de plan de production. Vous êtes force de proposition pour développer les outils et proposer des modifications d'organisation industrielle pour répondre aux enjeux de gain en productivité des unités de production et de la logistique. Profil recherché De formation Bac + 5 en génie industriel avec de préférence une première expérience industrielle. Vous faites preuve d'une grande agilité dans l'utilisation des outils informatiques et dans le management visuel. Capacité à animer des kaizen et groupe de travail avec des opérateurs. Appétence pour le travail en équipe, ainsi qu'une bonne communication seront essentiels à la réussite de la mission. Mission d'intérim de 4 mois Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes handicapées. Pour faire la différence : www.lhh.com
Vos activités principales incluent : - La réalisation des opérations de fabrication, réparation, et/ou de contrôle conformément aux gammes de fabrication, aux temps alloués, et aux standards du poste avec les moyens matériels mis à disposition. - Mise en œuvre des activités de façon autonome selon des procédures identifiées. - Effectuer le diagnostic nécessaire pour les réparations/retouches (rework) (examens techniques, type d'intervention, demandes client, etc.). - Assurer la documentation nécessaire de la gamme et/ou toute saisie nécessaire dans le système d'information. - Assurer une maintenance de premier niveau (préventive et corrective). - Relever les anomalies ou les non-conformités et déclencher le système Andon associé. - Contribuer à l'amélioration continue, notamment par la proposition d'améliorations, la participation aux résolutions de problèmes et aux activités de Kaizen. - S'assurer des bonnes conditions de stockage de l'équipement (intégrité physique et configuration de la conformité) tout au long du processus. Ce poste, basé à MOIRANS est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 4 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. De formation Bac à Bac+2 et/ou expérience professionnelle reconnue dans au moins une activité (assemblage, contrôle, intégration, réparation, ...), vous êtes un(e) Technicien/ne confirmé(e) ayant plusieurs années d'expérience dans un domaine de production/réparations nécessitant de l'autonomie sur plusieurs postes. Compétences techniques et connaissances exigées : - Habilitation électrique BE ESSAI obligatoire. - Capacité à lire et interpréter un plan. - Connaissance de fabrication et/ou assemblage de sous-ensemble complexe. - Connaissance des gammes de Production et/ou de Réparation. - Pratique des techniques d'analyse et de résolution de problèmes. - Connaissance des outils de production, de l'IT industriel, utilisation de dashboards (analyses, aide à la décision, ...). - Mise en œuvre des outils de l'amélioration continue et de pilotage. Vous êtes autonome et polyvalent afin de pouvoir apporter un appui technique et organisationnel à l'équipe.
À propos du poste SANTE CIE recrute un(e) Technicien(ne) de maintenance en CDI . Vous serez rattaché(e) à notre agence de Grenoble - Plateforme Logistique . Vous aurez pour principale mission la gestion de nos dispositifs médicaux concernés par des actions de maintenance, selon la politique de maintenance de l'entreprise et des recommandations de nos fournisseurs. Vos missions principales Nettoyage et prise en charge des appareils : - Nettoyer l'ensemble de nos dispositifs médicaux et vérifier leur état de fonctionnement. - Garantir la bonne traçabilité des opérations de nettoyage et de désinfection pour chacun des dispositifs médicaux. - Reconditionner les dispositifs médicaux selon nos procédures en vigueur. Gestion des flux de dispositifs médicaux : - Assurer le suivi de nos dispositifs médicaux. - Garantir la rotation efficace des dispositifs médicaux sur le périmètre vous incombant. - Effectuer les éventuelles tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du service et au suivi des dispositifs médicaux. Réalisation des opérations de maintenance : - Réaliser les opérations de maintenance préventives. - Assurer la traçabilité informatique des opérations de maintenance réalisées. - Maintenir avec les fournisseurs de bonnes relations sur le périmètre de la maintenance (devis, envois des dispositifs pour réparation, contrôle etc.) Vous êtes force de proposition et vous participez aux actions d'amélioration des sujets liés à la maintenance de nos dispositifs médicaux. À propos du candidat Ce poste est ouvert à des profils débutants, plus qu'un savoir-faire, nous recherchons une personne motivée et souhaitant découvrir un nouveau métier. Vous serez formé(e) à nos différents dispositifs médicaux et accompagner par l'équipe en place grâce à un système de tutorat. Notre technicien(ne) de maintenance idéal(e) : - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ; - Une expérience sur des métiers manuels est appréciable (mécanique, automatique, électrique) ; - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon relationnel ; - Vous aimez le travail d'équipe ; - Vous avez une connaissance sur la gestion des stocks et les règles d'approvisionnement ; - Vous avez une connaissance sur les procédures qualité en entreprise ; - Vous maîtrisez les consignes d'hygiène et de sécurité. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe dynamique ! Nos avantages - Rémunération brute mensuelle à partir de €1 860,00 ; - Prime qualité trimestrielle ; - Participation aux bénéfices de l'entreprise ; - Titres-restaurant : valeur faciale de 9.50 euros et prise en charge à 60 % par l'employeur ; - Avantages CSE (chèque-vacances, chèque-cadeau.) ; - Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ; - Une demi-journée non travaillée par semaine, soit 35 heures sur 4.5 jours ; - Formation et accompagnement lors de la prise de poste. Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où cohésion, proximité et engagement sont bien plus que des mots. Chez nous, la solidarité guide nos actions, la confiance nourrit nos relations, et l'autonomie vous permet de vous épanouir pleinement au quotidien. Prêt(e) à relever ce nouveau défi à nos côtés ? Rejoignez-nous et faites la différence ! Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://santecie.com/politique-de-confidentialite/
Le restaurant-brasserie "AU BUREAU" de Saint-Egrève recherche son/sa Second-e de cuisine. MISSIONS PRINCIPALES : Le/La Second-e de cuisine assiste le Chef de cuisine dans toutes ses missions. Véritable bras droit, il/elle est capable de remplacer tout membre de l'équipe et de prendre la direction de la cuisine en cas d'absence momentanée du Chef. Aide à l'encadrement ; Organise le travail de son équipe ; Aide au recrutement et à l'intégration des nouveaux membres de cuisine ; Gère la gestion des stocks, des inventaires et des commandes ; Respecte et fait respecter les normes HACCP, le suivi des DLC, la qualité et l'hygiène ; Maîtrise le coût matière ; Maîtrise parfaitement les process, les recettes et la préparation des plats ; Suit et contrôle la mise en place des services ; Est garant de l'entretien et du nettoyage de la cuisine ; ...etc. PROFIL RECHERCHE : Responsable, méticuleux, diplomate, pointilleux, autonome ! Salaire fixe selon expérience + Primes sur objectifs + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise Temps complet 39h. Évolution possible selon profil. Salaire net : 1800 à 2200 € par mois A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap.
MISSIONS PRINCIPALES : - Être un cuisinier amoureux et fin connaisseur des techniques de préparation des pizzas - Savoir rassembler les ingrédients nécessaires à la préparation des pizzas et préparer à l'avance son poste de travail (lavage des légumes, épluchage, éminçage, préparation des viandes et poissons, préparation des sauces, préparation des pâtes, découpe de la viande, .) - Participer à l'élaboration, à la réception, au contrôle et au stockage des commandes de matières premières - Mettre en place et vérifier le fonctionnement du matériel de cuisine - Participer à la veille sanitaire, au contrôle des températures, au respect des dates limites de consommation (DLC) et des rotations selon les normes fixées par la Direction et l'enseigne - Nettoyage et Entretien quotidien du restaurant (toutes pièces communes et privées : chambres froides, espaces stocks, présentoir, bars, fours, extracteurs d'air, plans de travail, devantures, salles, toilettes privés et toilettes de la salle, vestiaires, terrasses, parking, .etc.) - Aide à l'Inventaire - Plonge ; ... PROFIL RECHERCHE : - Connaître les techniques de travail liées au poste - Savoir appliquer les consignes - Savoir travailler en équipe - Assurer une qualité irréprochable des plats et desserts envoyés en salle ou en vente à emporter - Connaître les règles d'hygiène et respecter les normes sanitaires applicables à la restauration Ce que nous offrons : - Un environnement dynamique et convivial. - Une évolution possible selon le profil. Salaire fixe (12,27€ - 13,04€) selon expérience + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% (y compris famille). Planning tournant - Travail sur 5 jours, avec 2 jours de repos. Travail en coupure. Amplitude horaire indicative : 7h00 - 2h00 Contrat de 35h ou 39h par semaine.
MISSIONS PRINCIPALES : - Le/La Second-e de cuisine assiste le Chef de cuisine dans toutes ses missions. - Véritable bras droit, il/elle est capable de remplacer tout membre de l'équipe et de prendre la direction de la cuisine en cas d'absence momentanée du Chef. - Connaissance des techniques de préparation des pizzas - Est garant des Achats des matières premières, de la Gestion des stocks et des inventaires - Est garant de la Réception des commandes, de la vérification de leur conformité et du stockage selon la méthode PEPS (Premier Entré / Premier Sorti) - Est garant de la Préparation et de la mise en place des produits avant confection des plats - Est garant de la Mise en place et de la vérification du fonctionnement du matériel - Est garant de la Préparation et de la Réalisation des plats et desserts ou tous autres produits selon les normes de préparation et de présentation de l'enseigne. - Est garant de la Plonge, du Nettoyage et de l'Entretien quotidien du restaurant (toutes pièces communes et privées : chambres froides, espace stocks, présentoir, bars, fours, extracteurs d'air, plans de travail, devanture, salle, toilettes salariés et clients, vestiaires, terrasse, .etc). - Est garant de la Veille sanitaire, du contrôle des températures, du respect des dates limites de consommation (DLC) et des rotations selon les normes fixées par la Direction et l'enseigne. Est Garant de la mise en place et du respect strict des normes HACCP. PROFIL RECHERCHE : - Responsable, méticuleux, diplomate, pointilleux, autonome ! - Respect des consignes et de la hiérarchie - Animation d'équipe - Respect et entente aimable avec les collègues - Réaction en temps réel à tout incident ou dysfonctionnement et remontée d'informations à la hiérarchie - Habilité, agilité et rapidité - Savoir analyser le niveau de satisfaction de la clientèle, proposer des correctifs (puis les appliquer) Ce que nous offrons : - Un environnement dynamique et convivial. - Une évolution possible selon le profil. Salaire fixe (13,69€ - 15.05€) selon expérience + Primes sur objectifs + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% (y compris famille). Planning tournant - Travail sur 5 jours, avec 2 jours de repos. Travail en coupure. Amplitude horaire indicative : 7h00 - 2h00 Contrat de 35h ou 39h par semaine.
Cabinet dentaire sur St-Egrève, praticien cherche un Assistant dentaire (H/F) pour compléter son équipe. Vos missions : - Prendre les rendez-vous et organiser le planning, - Accueillir les patients, - Préparer les plateaux techniques - Suivre les travaux de prothèses - Assister aux soins dentaires, - Aide au fauteuil, travail à 4 mains - Stérilisation du matériel et asepsie du cabinet - Gérer la partie administrative des factures et des règlements. De formation assistant(e) dentaire, vous avez le sens du relationnel, êtes rigoureux(se), dynamique, motivé(e), Salaire de 1500 euros net, négociable selon expérience. Cabinet très accessible en transports en commun.
Sous la responsabilité directe du dirigeant et au sein de notre atelier de Moirans, vous préparerez des pièces métalliques en vue de leur traitement et vous les accrocherez sur les supports adaptés. Vous réaliserez des opérations de grenaillages, de nettoyage et de décapages des pièces. Port de charges à prévoir afin d'accrocher les diverses pièces métalliques. Formation interne assurée. Travail en journée. Horaires : lundi au jeudi : 7h-12h / 14h-16h30 et vendredi 7h-12h. Salaire évolutif + primes sur résultats activité. Vous avez une première expérience en logistique ou bâtiment ou industrie ou métiers en extérieur/physiques. Si vous avez une forte motivation à apprendre le métier et à travailler, si vous avez envie de vous investir durablement dans une petite entreprise en plein développement , votre profil nous intéresse !
Située aux portes du Vercors, la Ville de Sassenage (12 000 habitants) offre un cadre de vie agréable et naturel, enrichie par la diversité de son patrimoine. Sassenage est un territoire dynamique et attractif qui s'attache à offrir une qualité de services à ses habitants. Pour ce faire, la Ville mise sur les compétences et l'expertise de ses 280 collaborateurs. Le technicien d'exploitation et de maintenance informatique participe activement au bon fonctionnement du système d'information de la mairie. Il veille à la disponibilité, la sécurité et la performance des équipements informatiques utilisés par les services municipaux et les écoles. Interlocuteur privilégié des agents, il garantit la continuité des outils numériques nécessaires à la bonne exécution des missions de service public. Nos avantages : Prime de 13ème mois (régime indemnitaire inclus) 25 CA + 6 ARTT Mutuelle Prévoyance Participation employeur Participation aux transports en commun à hauteur de 75 % Tickets restaurant COS 38 Activité de bien-être proposée en interne Accès gratuit à la piscine entre 12h et 14h et à la médiathèque Tarif préférentiel au Théâtre en Rond Possibilité de travailler sur 4.5 jours Contexte et positionnement du poste : Par son expertise technique et son sens du service, le technicien d'exploitation et de maintenance informatique contribue à la modernisation et à l'efficacité de l'administration municipale. Son rôle est essentiel pour assurer un environnement numérique fiable, sécurisé et adapté aux besoins des usagers et des agents de la collectivité. Missions principales et activités : Installer, configurer et maintenir le matériel informatique, les équipements réseaux et les logiciels utilisateurs. Diagnostiquer les pannes matérielles ou logicielles et assurer les réparations ou remplacements nécessaires. Assurer l'assistance technique et le support aux utilisateurs (hotline, accompagnement, formation de base). Gérer le parc informatique (suivi du matériel, inventaire, mises à jour, sauvegardes, contrats de maintenance). Participer à la gestion du réseau local : câblage, brassage, surveillance et administration de premier niveau. Contribuer à la mise à jour ou au développement d'applications internes selon les besoins du service.
Vous contribuez à l'accompagnement de la personne en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs et en fournissant un soutien psychologique et social Vos missions principales : - Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne - Développement et stimulation de l'autonomie - Animation socio-culturelle - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Maîtrise de soi - Réactivité face à l'imprévuAu sein du DIEM du Chevalon à Voreppe et dans le cadre des politiques publiques sur l'école inclusive et du projet associatif, vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire sur les Unités Prépa Métiers, externalisées au sein d'un lycée Privé sur Voreppe. Vous accompagnez au quotidien et sur le site du lycée, un groupe d'une dizaine de jeunes, âgés de 14 à 18 ans présentant une déficience motrice ou TSA avec ou sans troubles associés. Vous assurez sous la responsabilité hiérarchique du responsable de service et sous la responsabilité fonctionnelle de la coordinatrice les missions suivantes : Vos missions principales sont d'aider l'élève : - dans son parcours scolaire - dans la réalisation de ses activités d'apprentissage sur les temps de classe ou d'étude - d'assurer une présence éducative au quotidien - d'assurer les trajets du jeune du lycée au Chevalon Vous assurez sous la responsabilité hiérarchique du responsable de service et sous la responsabilité fonctionnelle de la coordinatrice les principales tâches suivantes : - Aide dans la posture d'élève au sein de l'établissement scolaire - Aide à l'installation en classe et sur son poste de travail - Aide au travail scolaire : assistant scripteur et/ou lecteur, aide à l'organisation et devoirs, soutien à l'écriture ou à la prise de notes, à la manipulation de matériel, à la saisie sur ordinateur - Aide à la mise au travail, au recentrage - Usage et évaluation des outils mis en place avec l'équipe pluridisciplinaire du DIEM - Lien avec l'équipe éducatif et enseignante Capacités d 'écoute et de mise en confiance, Connaissance et prise en compte des besoins du public accueilli, Connaissances des règles d'hygiène et de manutention, Travail en équipe pluridisciplinaire, Connaissances sur l'autisme seraient appréciées, Distance professionnelle
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 24 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble. l'Association recrute un(e) AES(H/F) en Contrat d'apprentissage l'un de ses établissements, les FOYERS CENTRE ISERE, constitué de foyers d'hébergement et d'un SAJ, implanté sur le voironnais. Cet établissement de 159 places pour adultes de 20 à 60 ans porteurs d'une déficience intellectuelle parfois associée à des troubles psychiques, emploie plus de 100 salariés. Rattaché(e) au chef de service du foyer LA PLAINE, dans le cadre de la politique associative et du projet d'établissement, vous participez à la mise en oeuvre de la stratégie définie par la direction. activités clefs : Participer à la mise en oeuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées et en assurer le suivi. Observer et transmettre les signes révélateurs d'un problème de santé. Veiller au bien être physique et psychologique de la personne accompagnée Proposer, organiser, animer et suivre des activités à destination des personnes accompagnées Administrer et ou accompagner à la prise de médicaments selon les protocoles en vigueur (ordonnance... Rédiger des écrits professionnels, transmettre et expliquer aux personnes accompagnées les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne. Veiller à la sécurité des publics.
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 24 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble. Rattaché(e) au chef de service du foyer LA PLAINE, dans le cadre de la politique associative et du projet d'établissement, vous participez à la mise en oeuvre de la stratégie définie par la direction. activités clefs : Participer à la mise en oeuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées et en assurer le suivi. Observer et transmettre les signes révélateurs d'un problème de santé. Veiller au bien être physique et psychologique de la personne accompagnée Proposer, organiser, animer et suivre des activités à destination des personnes accompagnées Administrer et ou accompagner à la prise de médicaments selon les protocoles en vigueur (ordonnance... Rédiger des écrits professionnels, transmettre et expliquer aux personnes accompagnées les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne. Veiller à la sécurité des publics.
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap. Implantée sur tout le département de l'Isère, nous accompagnons tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du spectre autistique, de handicap psychique et de polyhandicap. Nous gérons plus de 80 établissements et services, qui se répartissent en 3 départements en fonction de la nature de l'accompagnement. Engagés auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, nous employons plus de 2000 salariés et accompagnons quotidiennement 4500 personnes. Notre siège social est basé à Grenoble. Dans le cadre d'un CDI l'Afiph, recherche un(e) Educateur spécialisé(e) (H/F). Le poste est basé au sein du foyer LA PLAINE. Vous serez rattaché(e) au (N+1). Vos missions principales ? - Coordonner des programmes / des projets / des activités individuelles ou collectives - Coordonner en lien avec sa hiérarchie les acteurs internes et externes qui gravitent autour de la personne accompagnée (médicaux, familles, Centres Médico-Psychologiques...) - Créer et entretenir un réseau de partenaires - Elaborer les plannings des ateliers/activités internes et externes des personnes accompagnées selon leur projet individuel - Rédiger divers écrits pour différents partenaires et institutions - Superviser les écrits professionnels - Contribuer à l'élaboration et la mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activités - Assurer la (co)référence de personnes accompagnées dans leur projet de vie : participer aux relations avec les familles/tuteurs - Contribuer au quotidien à la recherche d'autonomie des personnes accompagnées - Proposer, organiser, animer et suivre des activités à destination des personnes accompagnées - Accompagner les personnes en fonction des plannings d'activités et/ou besoins - Administrer ou accompagner à la prise de médicaments les personnes accompagnées selon les protocoles en vigueur (ordonnances...) - Transmettre et expliquer aux personnes accompagnées les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Participer au renseignement et à la mise à jour du DNUU - Veiller à la sécurité des publics - Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pouvoir d'agir Pour les fonctions paramédicales, éducatives et services généraux, la vaccination ci-dessous est obligatoire : - diphtérie/tétanos/polio (DTP) - hépatite B (ou sérologie Hep B) Fidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Mon client est un fabricant de machine, persuadé que l'aspect technique est essentiel pour la commercialisation de ses produits. La société recherche un nouveau commercial aussi à l'aise pour parler engrenages que pour parler prix Vous êtes en charge de promouvoir l'offre commerciale groupe pour l'industrie minérale, notamment dans le domaine des carrières. Votre rôle principal consiste à organiser des visites de sites de carrières afin de définir avec les clients rencontrés leurs besoins en termes de pièces détachées et services tel que audits, expertises process et vibratoires, optimisation d'installation... Vous transmettrez l'ensemble de ces demandes au service qui prendront en charge le retour et le suivi. Votre rôle secondaire est d'identifier les projets de rénovation, travaux et projets neufs pour transmettre ces informations aux services commerciaux. Pour permettre de suivre les retours à l'ensemble des demandes clients dans les meilleures conditions, vous serez en permanence en contact avec les services SAV et services commerciaux. Votre champ d'action géographique est réparti sur toute la partie Est de la France. Responsabilités principales de base Prescription commerciale Vous intervenez dans les sites de l'industrie minérale pour faire un état du fonctionnement de la carrière avec nos clients et proposer des solutions en lien avec l'offre : Principalement aux niveaux des services, évolutions diverses et pièces de rechanges mais également pour détecter des besoins plus globaux d'équipements et d'installations. Vous prospectez et fidélisez une clientèle sur le terrain et développez le portefeuille clients. Vous rédigez des demandes précises auprès des services PDR / SAV / Back Office pour qu'ils puissent répondre aux clients dans les meilleures conditions de prix et de délais. Vous veillez auprès de la direction de garantir aux clients un retour des demandes dans la réactivité demandée par les clients et vous suivez l'état d'avancement des différentes demandes. Vous pourrez être amener à participer aux mises en service d'appareils et/ou d'installations. De par votre expertise du domaine d'industrie minérale, vous êtes force de proposition pur proposer des évolutions techniques. Dans ce cadre, vous travaillez en amont avec les équipes Bureaux d'études pour faire évoluer l'offre de l'industrie minérale afin de prendre en compte les demandes récurrentes des clients. Vous rendez compte de vos activités et des opportunités à la direction Vous participez à l'ensemble des salons et/ou événements liés à l'industrie minérale. Amélioration continue : Vous êtes force de proposition pour l'amélioration des process de la société Vous avez une forte expérience dans le monde de l'industrie minérale et plus spécifiquement dans le domaine de la carrière. Vous êtes à l'aise dans la relation Client dans un cadre technique. Vous avez la capacité à convaincre, à argumenter de manière efficace et gagner la confiance. Vous êtes autonome, pour organiser vos missions et actions au quotidien, et pour gérer votre emploi du temps et vos priorités. Vous êtes engagé dans votre démarche professionnelle afin d'assurer la satisfaction du Client. En tant qu'intermédiaire entre le Client et les services internes, votre sérieux et votre dynamisme permettent d'assurer le respect des engagements mutuels entre le Client et les sociétés.
Le Cercle des Nageurs de Voreppe recrute un/une entraineur de natation pour ses différentes activités ( école de natation natation sportive ado, adulte et aquagym). Dans le cadre de ce poste, le/la titulaire sera amené(e) à : - Concevoir en lien avec les autres MNS salariés, et proposer au bureau du Cercle des Nageurs de Voreppe un projet pédagogique pour l'école de natation et la natation loisirs . Nous sommes ouverts aux propositions pour faire découvrir à nos adhérents de nouvelles pratiques. - Préparer ses cours - Préparer le bassin : arriver 15 minutes avant le début des cours, ouvrir les vestiaires, vérifier le carnet de bassin, préparer le matériel - Tester les nageurs de l'école de natation pour définir leur niveau - Pour 2025, la date est calée le lundi 8 septembre 2025 de 17h30 à 19h30. - Animer les cours, en suivant le programme pédagogique et en s'adaptant aux besoins des nageurs - Assurer le lien avec les nageurs ou leur famille ( groupes WhatsApp) pour leur donner les informations liées au cours et à la vie du club - Le cas échéant, faire remonter les questions ou problème rencontrés à la Maitre-nageur Principale et au bureau du CNV
Le Cercle des Nageurs de Voreppe est une association loi 1901 affiliée à la FFN, dont l'objectif est de permettre l'apprentissage et la pratique de la nage sous différentes formes pour un public large (5 à 99 ans), dans la joie et le plaisir. Le club compte 320 adhérents en 2025, dont 22 en natation sportive compétition, 138 en natation artistique, 66 en natation loisirs et aquagym et 85 en école de natation. Pour plus d'infos, rendez-vous sur : https://cnvoreppe.wixsite.com/cnvoreppe
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. L'AFIPH recrute 1 MANDATAIRE JUDICIAIRE (H/F) en CDI à temps partiel pour le FAM / FV La Monta, et la MAS La Charminelle à St Egrève ainsi que pour le Foyer du Tréry à Vinay. L'EAM/EANM La MONTA, est un établissement qui accueille 68 personnes en situation de handicap porteurs d'une déficience intellectuelle associée à des troubles concomitants (psychiques, comportement, autisme). La Maison d'Accueil Spécialisée La Charminelle, accueille 40 personnes en situation de handicap n'ayant pu acquérir un minimum d'autonomie et dont l'état nécessite une surveillance et des soins constants. Le Foyer du Tréry accueille 50 adultes de 20 à 60 ans porteurs d'une déficience intellectuelle parfois associée à des troubles psychiques. Vos objectifs : Orienter et accompagner vers des dispositifs d'aides afin de favoriser l'insertion sociale, professionnelle et la réalisation du projet personnalisé des personnes accompagnées. Réaliser des interventions sociales, individuelles ou collectives, en vue d'améliorer par une approche globale et d'accompagnement social les conditions de vie des personnes et des familles. ACTIVITES PRINCIPALES : Ecouter, accompagner, conseiller et orienter les personnes accompagnées et leurs familles/tuteurs/représentants légaux en fonction de leurs demandes et de leurs besoins et en tenant compte de tous les éléments sociaux, financiers, familiaux et personnels - Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées et en assurer le suivi - Analyser la situation et les besoins des personnes accompagnées - Définir un bilan d'actions et en assurer le suivi - Instruire des dossiers de demandes d'aides - S'inscrire dans la démarche globale de l'établissement afin de définir un projet d'accompagnement social avec la personne en lien avec les équipes pluridisciplinaires - Assurer à la gestion et au suivi des listes d'attente au travers des différents outils et logiciels - Développer un réseau de partenaires externes - Assurer un rôle d'interface avec les acteurs internes et externes - Concevoir et animer des séances d'informations et des réunions auprès de partenaires internes et externes - Assurer un rôle de médiation avec les institutions - Participer au renseignement et à la mise à jour du DUI - Veiller à la sécurité des publics - Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pouvoir d'agir - Veiller au respect du secret professionnel - Assurer des visites à domicile - Assurer un lien d'interface entre les personnes accompagnées et l'établissement - Assurer un suivi des personnes accompagnées après leur sortie de l'établissement ou du service - Assurer l'accueil en stage des personnes accompagnées ACTIVITES SECONDAIRES : Participer à des groupes de réflexion et de travail - Participer à diverses réunions - Effectuer les visites de l'établissement - Assurer une veille réglementaire de son champ d'activité - Contribuer à l'accompagnement des nouveaux salariés - Contribuer à la formation des stagiaires et alternants - Contribuer à la démarche Qualité menée par l'Association et à la promotion du RGPD Formation, diplôme, expérience (requis ou souhaités) : Le diplôme d'Université mandataire judiciaire à la protection des majeurs Expérience d'1 an minimum sur un poste similaire souhaitée Permis B requis CDI 0.80 ETP sur la Monta/Charminelle + 0.10 ETP sur le Tréry. Vos qualités : Connaissance du handicap mental, des pathologies associées et des Troubles du Spectre Autistique (TSA) Connaissance des dispositifs d'aide sociale / Connaissance en économie sociale
Société de Transport de voyageurs du Groupe FAURE, recrute pour sa filiale FAURE VERCORS des conducteurs de cars polyvalents pour assurer des services touristiques et de Grand tourisme. Vos missions : Vous serez affecté(e) principalement sur du tourisme. Vous êtes compétent(e) pour assurer tous types de services, séminaires, congrès, transferts aéroports, transfert stations de ski, tourisme national et international, voyages à la place, voyages revue du Groupe Tourisme. Cependant en période creuse, vous pouvez être amené(e) en complément d'activité à effectuer du ramassage scolaire, et des sorties péri scolaire. Contrat en CDI à temps complet Coef 150VOU 155V selon expérience Avantages : Prévoyance, mutuelle, primes diverses, 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté. Profil : Vous êtes sérieux.se et motivé.e, vous aimez la polyvalence, ce poste est fait pour vous !
