Consulter les offres d'emploi dans la ville de Fontanil-Cornillon située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Fontanil-Cornillon. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - Fontaine, 38 - Grenoble, 38 - GRENOBLE ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son partenaire, en intérim un : Contrôleur Qualité (H/F) C'est une entreprise industrielle de renommée basé à Fontanil (38). Voici un aperçu de vos missions : - Réaliser les opérations de contrôle qualité de matériaux, composants et produits finis entrants - Assurer la conformité d'un produit avec un ensemble de cahier de charges. - Enregistrer les résultats de contrôle les résultats de contrôle (types de défaut, rebuts, réparations, etc.) dans l'outil dédié. - Analyser les indicateurs et proposer des améliorations. - Vérifier la validité des instruments et appareillages de contrôle. - Analyser conjointement avec l'assureur qualité fournisseur et les gestionnaires techniques, les pièces présentant des écarts aux spécifications pour déterminer les causes exactes des dysfonctionnements. - Recevoir et exécuter des consignes et règles qualité. - Appliquer la délégation d'autorité du service qualité pour libérer les lots de composants. Profil recherché Vous avez 1 an d'expérience minimum dans une fonction similaire en contrôle qualité / Métrologie. Bonne connaissance en lecture de plan mécanique Connaissance en contrôle dimensionnel et visuel Savoir être : Rigueur, esprit d'équipe, esprit d'analyse, autonomie et gestion des priorités. Salaire selon profil. Contrat d'intérim de 6 mois minimum. Si ce poste vous intéresse, merci de postuler en ligne. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes handicapées. Pour faire la différence : www.lhh.com
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Vos missions: En tant qu'Assistant Administratif au sein de notre entreprise, vous serez un élément clé de notre fonctionnement quotidien. Vos tâches engloberont un éventail d'activités allant de : - l'accueil téléphonique et physique des clients - la saisie de documents essentiels tels que les devis et/ou les factures. - la gestion des dossiers - le suivi du courrier - l'utilisation des systèmes bureautiques Votre profil: Pour réussir dans ce rôle, nous cherchons une personne qui sait faire preuve de rapidité d'apprentissage. Votre aisance dans la gestion des appels téléphoniques et votre capacité à accueillir chaleureusement nos clients seront des atouts essentiels. Une expérience préalable d'au moins 1 an dans un rôle similaire et la possession d'un BAC professionnel en Gestion et Administration, ou un diplôme équivalent, sont des critères importants pour nous. Outre vos compétences techniques, nous attendons de vous que vous soyez dynamique et ponctuel. Votre attitude proactive et votre engagement envers votre travail feront de vous un membre précieux de notre équipe. Nous sommes attachés à reconnaître la valeur que vous apportez à notre équipe. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi au sein d'une entreprise où l'efficacité et la simplicité sont valorisées, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !
Quels défis stimulants en tant qu'Assistant mobilité internationale (F/H) êtes-vous désireux(-se) de relever ? Dans un environnement dynamique, vous serez responsable de la coordination des activités liées à la gestion administrative et des ressources d'un programme éducatif. - Assurer la préparation du bip DIGIME en collectant des informations, en suivant l'inscription des participant(e)s et en s'occupant des formalités administratives et documents Erasmus - Vérifier la conformité et l'exactitude des documents de bourse BRMIE/Erasmus pour garantir le respect des procédures administratives - Coordonner la communication avec les participant(e)s et les différentes parties prenantes pour garantir une organisation fluide et efficace des activités du programme -Relance formalités de fin d'échange outgoing -Promotion des Summer School de nos partenaires -Aide à la refonte du portail étudiant : mise à jour de nos pages, duplication et traduction (FR/EN) -Aide au traitement des dossiers d'inscription incoming S1/année -Préparation de la rentrée étudiants internationaux -Import des mobilités incoming S2 2024-2025 sur MOVEON -Mise à jour de nos données sur Moveon La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : - Contrat: Intérim - Durée: 62/jours - Salaire: 2200 euros/mois
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là !
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recrute pour son client, une entreprise spécialisée dans la fabrication de matériel de distribution et de commande électrique, un Gestionnaire ADV - H/F. Il s'agit d'une mission d'intérim débutant le 28/04/2025 pour une durée de 4 mois, basée à Grenoble (38000). -Saisir et réceptionner les commandes d'achats auprès des fournisseurs. -Contrôler et effectuer le rapprochement des commandes d'achats avec les factures fournisseurs. -Traiter des tâches administratives diverses (ouverture de compte fournisseurs et clients, relances administratives, gestion du courrier, etc.). -Gérer la relation avec les différents tiers (fournisseurs, service comptabilité, services ressources humaines, chargés d'affaires). -Saisir les commandes de ventes. -Générer les factures clients. -Relancer les créances clients. -Mettre à jour les tableaux de suivi et suivre les affaires (Création, suivi financier, etc.). Titulaire d'un BTS Assistant PME/PMI ou équivalent, avec au moins 1 an d'expérience similaire. Maîtrise du pack Office et connaissance d'un ERP, idéalement SAGE X3. Sens du service, rigueur, esprit d'équipe, autonomie, et bonnes aptitudes relationnelles. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité. -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil. -Congés payés et RTT. -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé. -CET à 8 %. -CSE, CSEC. -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.).
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
EPICURIA est une entreprise à taille humaine spécialisée dans la boulangerie, viennoiserie, pâtisserie fine, ainsi que dans une offre traiteur originale. Nous nous distinguons par notre savoir-faire artisanal et notre souci constant de la qualité. Nous rejoindre, c'est intégrer une équipe dynamique où l'excellence et le partage du savoir-faire sont au cœur de nos actions quotidiennes. Aujourd'hui, nous lançons le recrutement des postes à pourvoir pour l'été dans nos différents magasins ! Votre mission consistera en l'accueil, le service, l'encaissement client, la cuisson des viennoiseries et du pain, l'achalandage des buffets, l'entretien de la boutique, etc. Nous vous proposons un CDD en temps plein (35H) sur 5 jours travaillés et 2 jours de repos consécutifs. Attention, nos boutiques étant ouvertes 7 jours / 7, il est impératif de pouvoir travailler les samedis, les dimanches et les jours fériés. Accompagnement et formation assurés en interne. Poste à pourvoir sur nos boutiques de Grenoble centre et agglomération. Attention : la durée du contrat sera à minima de 10 semaines entre le 1er mai 2025 et le 30 septembre 2025. Envoyez nous votre candidature, nous prendrons contact avec vous pour une session de recrutement !
Fort de ses 8 enseignes sur l'agglomération Grenobloise et disposant de son propre centre de production, Epicuria offre dans un concept moderne et élégant, le juste compromis entre Boulangerie-Pâtisserie et Snack Gourmet. Reposant sur des valeurs fortes telles que la qualité et la passion. Vous intégrez une entreprise à taille humaine où votre avis compte ! Grâce à un suivi individuel de vos compétences et de vos performances, votre développement ira de pair avec celui de la société !
Intitulé du poste : Secrétaire d'accueil Missions : Vous effectuez l'accueil téléphonique et physique et assurez la gestion du courrier des usagers des services du Pôle Jeunesse et Migrations de l'ADATE. Vous êtes sous la responsabilité de la directrice adjointe du Pôle. Activités principales : - Assurer l'accueil téléphonique. - Répondre, informer, transférer les appels et prendre les messages du standard. - Assurer l'accueil physique. - Orienter les jeunes accompagnés vers les professionnels du Pôle - Gérer la salle d'accueil. - Réceptionner, trier, classer et enregistrer le courrier entrant à destination des usagers domiciliés. - Organiser et assurer la distribution du courrier aux référents des jeunes pris en charge Compétences requises : - CAP/BEP accueil/secrétariat ou 2 ans d'expérience en accueil de public. - Votre patience, vos qualités d'écoute et votre capacité à bien communiquer, seront des atouts indispensables pour réussir à ce poste, en lien avec un public jeune et en difficulté. - Polyvalent, réactif, organisé, votre sens du service et votre rigueur vous permettront de répondre à vos missions. - Capacités relationnelles Type de contrat : CDD de remplacement de mi-temps thérapeutique Durée : du 05/05/2025 au 30/06/2025, renouvellement possible Temps de travail : 17.5 heures Localisation géographique : Poste basé à Grenoble Salaire : Base Indice ADATE 369, soit un salaire mensuel brut de 961,89 € pour 17.5 heures hebdomadaires, selon profil et reprise d'ancienneté suivant grille des rémunérations ADATE (prise en compte du diplôme et de l'expérience). Prime SEGUR de 238€ net pour un temps plein. AVANTAGES PROPOSES PAR L'ASSOCIATION : Mutuelle ; tickets restaurant, prise en charge de 75% de l'abonnement de transport, 6 semaines de congés payés. Démarche Qualité de Vie au Travail (Accord sur l'organisation du travail, sur l'égalité professionnelle femmes - hommes, congé menstruel, avantages sociaux .) - Action logement - Formation interne. Candidature CV et lettre de motivation (format PDF), à adresser par mail Délai de réception des candidatures : 05/05/2025 Accompagnement et Dignité de l'Accueil de Tous les Étrangers
Intitulé du poste : Secrétaire polyvalente Service Technique Direction ou Service : Au sein de l'Association ADATE, vous êtes rattaché(e) au service technique du Pôle Jeunesse et Migrations et placé(e) sous la responsabilité du chef de service technique. Localisation géographique : Grenoble Finalité du poste : Vous intervenez pour soutenir et assister le chef de service technique, dans la gestion administrative relative aux logements loués par le Pôle, et aux locaux. Vous assurez le secrétariat du service technique. Missions : - Collecter et enregistrer les informations relatives aux logements et aux contrats associés dans le tableau de suivi et transmettre les informations au service comptabilité ; - Effectuer l'ouverture des contrats de fluides et les demandes d'assurance pour les nouveaux logements du Pôle ; - Effectuer les déclarations de sinistres liées aux logements et assurer leur suivi ; - Participer, si besoin, au suivi des demandes et des interventions internes et externes en lien avec le service technique ; - Gérer les courriers et factures inhérents aux logements ; - Assurer le suivi administratif des documents obligatoires pour chaque logement (attestation d'assurance logement, entretien chaudière, etc) ; - Ouvrir des contrats de fluides et les demandes d'assurances pour les nouveaux logements du pôle puis, au besoin, veiller à leur clôture ; - Mettre à jour le logiciel de suivi des usagers en lien avec la captation ; - Assurer le lien avec les partenaires extérieurs : agences immobilières, régies des eaux, fournisseurs électricité et gaz, entreprise d'interventions telles que chauffagiste, vitrier, serrurier. - Assister le service technique dans le suivi des véhicules du Pôle. - Travailler en lien avec l'assistante de direction sur le suivi des sinistres Compétences requises : - Diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, ...) en assistanat de manager, assistanat de gestion ; ou diplôme de niveau Bac (professionnel, technologique, ...) et expérience professionnelle de 5 ans en secrétariat ; - Techniques de secrétariat ; - Qualités rédactionnelles ; - Méthodes de classement et d'archivage ; - Techniques de gestion administrative ; - Maîtrise des outils bureautiques (traitement de textes, tableur, logiciel de messagerie.), Office 365 Comportements attendus : - Discrétion ; - Polyvalence, rigueur, réactivité et respect des procédures ; - Gestion des priorités et respect des délais ; - Esprit d'équipe ; - Adaptabilité, disponibilité ; - Diplomatie, aisance relationnelle. Type de contrat : CDD de remplacement de congé maternité, du 19/05/2025 au 26/09/2025 Temps de travail : 35h Localisation géographique : poste basé à Grenoble Salaire : Base Indice ADATE 374, soit un salaire mensuel brut de 1949,87 € selon profil. Reprise d'ancienneté suivant grille des rémunérations ADATE (prise en compte du diplôme et de l'expérience). Prime SEGUR de 238€ net pour un temps plein. AVANTAGES PROPOSES PAR L'ASSOCIATION : Mutuelle ; tickets restaurant, prise en charge de 75% de l'abonnement de transport, 6 semaines de congés payés. Démarche Qualité de Vie au Travail (Accord sur l'organisation du travail, sur l'égalité professionnelle femmes - hommes, congé menstruel, avantages sociaux .) - Action logement - Formation interne. Candidature CV et lettre de motivation (format PDF), à adresser par mail Délai de réception des candidatures : 12/05/2025 Accompagnement et Dignité de l'Accueil de Tous les Étrangers
Manpower VOIRON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'industrie, un Agent logistique à St Egreve (H/F) Vos missions : -Reçoit et veille à la conformité des livraisons -Prépare les commandes et conditionne les produits -Assure leur expédition -Stocke les produits en respectant les instructions de l'entreprise -Enregistre et trace les produits en stocks -Effectue les inventaires -Saisie informatique Une expérience en logistique d'au minimum une année sur un poste similaire, connaissance sur le cycle logistique de la réception à l'expédition. Poste horaire de journée : 8h00 12h00 13h30 16h30 Vous souhaitez améliorer vos revenus ? Avec Manpower c'est possible ! Comment ? Avec le parrainage ! Vous parrainez votre entourage, vous gagnez 150... et de manière illimitée !! N'hésitez pas à nous contacter ou nous transmettre votre candidature, nous reviendrons vers vous dans les plus brefs délais. Rejoindre MANPOWER c'est également pleins d'avantages : CET à 8%, comité d'entreprise (chèques vacances, culture, bon rentrée scolaire... ) Nous avons hâte de faire votre rencontre par téléphone ou en agence !
Accueil des clients, conseil et vente de produits , encaissement, aide à la gestion des stocks d'emballages (sacs/boîtes), assurer l'entretien complet du magasin. Horaires : mardi+mercredi+jeudi 14h-19h30, vendredi 13h-19h30, samedi 12h30-19h30 et un dimanche/2 6h30-13h45. Poste à pourvoir dès que possible. Avoir une première expérience en vente.
Vous aimez conduire ? Vous avez une première expérience du transport, ou des métiers de service ? Vous êtes dynamique et serviable ? Vous êtes autonome mais aimez aussi le travail en équipe ? Alors rejoignez-nous ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre chauffeur livreur pour du transport local et régional. Vous êtes détenteur du permis B depuis plus de 2 ans Vous avez une bonne connaissance de la région grenobloise et le sens de l'orientation Une première expérience dans la livraison serait un plus. Le sérieux, la ponctualité et un bon relationnel sont des qualités indispensables à notre activité professionnelle. Rattaché(e) directement à notre service exploitation, vous assurerez les missions suivantes : - Livrer tout type de marchandises - Assurer un service irréprochable auprès de nos clients -Assurer l'entretien de votre véhicule avec minutie -Savoir communiquer avec l'équipe en place pour optimiser le travail Notre entreprise en pleine croissance et à taille humaine vous propose de vous intégrer au sein d'une équipe dynamique, de réaliser des missions variées et une formation à nos outils et process dès votre arrivée Avantages: Salaire composé d'un fixe + primes conventionnelles + PEE et intéressement Possibilité d'heures supplémentaires
Nous vous proposons un poste clé au sein de l'équipe : être responsable de la bonne livraison de chaque plateau repas. Rattaché(e) au responsable logistique, vos missions seront variées : - Préparer les commandes de chaque client - Assurer le portage sur le secteur prédéfini à bord de notre véhicule frigorifique - Vous garantissez une veille sociale auprès des personnes livrées en établissant une relation bienveillante avec elles, dans le respect de la discrétion professionnelle. -Récupérer les commandes de chacun de nos clients -Garantir la bonne tenue de votre espace et outil de travail (rangement du poste et organisation du chargement, propreté, entretien du véhicule de service). -Horaire de travail du lundi au vendredi de 06 h 00 à 12 h 00. Améliorer votre fonctionnement ! Chez nous, nous évoluons constamment, vous aurez ainsi l'opportunité d'améliorer vos process au fur et à mesure.
: Le poste de Conseiller(ère) de Vente chez Yves Rocher consiste à offrir un service client exceptionnel, à promouvoir les produits de la marque et à atteindre les objectifs de vente fixés par la direction. La personne occupant ce poste doit avoir une passion pour les produits de beauté, être capable de conseiller les clients et de créer des relations durables avec eux. Responsabilités : 1. Accueillir et conseiller les clients en fonction de leurs besoins et de leurs préférences. 2. Promouvoir les produits Yves Rocher et les offres spéciales en cours. 3. Réaliser les objectifs de vente individuels et contribuer aux objectifs de l'équipe. 4. Veiller à ce que la boutique soit toujours propre, ordonnée et bien présentée. 5. Participer à la réception des livraisons et à la gestion des stocks. 6. Traiter les transactions de vente de manière précise et efficace. 7. Participer à la formation continue pour rester informé(e) des nouveaux produits et des techniques de vente. Compétences requises : 1. Forte passion pour les produits de beauté et l'industrie cosmétique. 2. Excellentes compétences en communication et capacité à établir des relations avec les clients. 3. Aptitude à travailler efficacement dans un environnement dynamique et à atteindre les objectifs de vente. 4. Sens de l'organisation et souci du détail. 5. Capacité à travailler en équipe et à contribuer à un esprit de collaboration. Formation et expérience : - Diplôme d'études secondaires ou équivalent requis. - Expérience préalable dans la vente au détail, de préférence dans le secteur de la beauté, serait un atout. - Formation complémentaire en esthétique ou en vente serait appréciée.
Présentation de la structure La Bobine est une salle de concert au service des droits culturels. Lieu de vie et de rencontre entre musiciens amateurs, professionnels, vie associative et public, ce lieu culturel participatif et indépendant fonctionne grâce à une équipe de 17 salarié.e.s et de 120 bénévoles. La Bobine regroupe une salle de spectacle de 300 places, 4 studios de répétition, 1 bar et 1 restaurant et qui propose presque 200 événements par an : Concerts, Spectacles Jeune Public, Arts de la rue, Arts plastiques, Arts culinaires, Jeux. L'association fonctionne selon des modèles de gouvernance partagée. Idéalement situé dans le parc Paul Mistral, le bar-restaurant est un lieu de vie ouvert à toustes. Restaurant le midi, lieu où se croisent artistes amateurs.ices et professionnel.les la journée, bar le soir, La Bobine est ouverte du mardi au vendredi et parfois les samedi. La Bobine accueille aussi régulièrement des évènements culturels divers organisés par La Bobine ou en partenariat avec d'autres associations. Missions du poste Sous la responsabilité de la coordinatrice du bar/restaurant et de la coordinatrice générale, vous assurerez le service au bar de la Bobine en soirée Descriptif des missions - Mettre en place et ranger la salle et la terrasse - Assurer l'approvisionnement et le service au bar 2 à 3 soirs/semaine - Gérer les encaissements - Assurer l'entretien et le nettoyage de l'espace bar / respecter les procédures d'hygiène - Participer à l'accueil des artistes, des bénévoles et du public - Promouvoir le projet associatif et la programmation culturelle du lieu. - Contribuer aux décisions collectives du bar (musique, déco, nouveaux cocktails et produits.). - Gestion des fermetures du lieu possible. - Participer à la réalisation et à l'envoi de l'offre de snacking du soir. - Assurer la « référence soirée » de façon régulière, en alternance avec l'équipe bar - Toute tâche annexe liée à ces fonctions. Savoir-être / Savoir-faire - Expérience exigée - Maîtrise caisse tactile appréciée - Ponctualité, rigueur et dynamisme. - Apprécier le contact client / Savoir gérer les situations de stress (rush) - Travail d'équipe - Sensibilité et capacité à travailler de manière collaborative et participative. - Respect des valeurs de l'association (communication non violente, lutte contre les discriminations, égalité de genre(s).) Conditions d'exercice - Horaires : du mardi au samedi de 16h/17h à 1h ou 2h suivant le jour de la semaine, deux samedis de libres par mois. - Temps de travail lissé de 25h et 30h hebdomadaires. - Avantages sociaux : tickets-restaurants, droits FNAS, droits CSE (congé menstruel, aide au déplacement écologique, aide aux loisirs...) - Participation à la gouvernance partagée de la Bobine Procédure de recrutement - Postes à pourvoir début mai 2025 et fin mai 2025 - Candidatures (CV + lettre de motivation) uniquement coordinationgenerale@labobine.net
La Bobine est un lieu culturel et associatif à Grenoble qui regroupe une salle de spectacle, 4 studios de répétition, 1 studio d'enregistrement, 1 bar, et 1 restaurant. Les différentes activités sont portées par une équipe salariée et de nombreux bénévoles organisés en commissions.
Chez City One, nos collaborateurs sont au cœur de nos prestations et notre première richesse. Quel que soit le poste, notre mission est d'offrir une expérience clients chaleureuse, professionnelle et qualitative. Nous rejoindre, c'est participer à une success story et profiter de notre croissance pour saisir des opportunités d'évolution interne. Commencez l'aventure City One ! Vous serez le premier interlocuteur que les clients rencontreront. Vous aurez à assurer un accueil personnalisé pour chaque client et serez le garant d'une expérience parfaite. Votre goût pour les relations humaines, votre sens du service client et de l'organisation, votre rigueur, vous permettra d'effectuer les missions suivantes : Accueil physique et téléphonique Création, remise des badges et gestion des accès Gestion des salles de réunion Divers tâches administratives Lieu : Grenoble Contrat : CDI à compter du 19 mai Horaires : 35h hebdomadaires sur une amplitude variable selon le planning suivants : 1 semaine 6h45-15h (1,15h de pause), 1 semaine 12h-20h (1h de pause), 1 semaine 8h-16h30 (1h30 de pause) Salaire : 11,88 € bruts/mois + Indemnités 50% des frais de transport en commun + prime qualité +Tickets restaurant Profil Votre présentation est soignée et adaptée à une entreprise dans le domaine des solutions numériques d'énergie. Vous êtes ponctuel/le. Vous avez un niveau d'anglais conversationnel ou courant . Vous maîtrisez le pack office. Vous avez au moins un Baccalauréat. Vous avez minimum un an d'expérience dans des missions de service aux clients
Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd hui un groupe indépendant et un acteur incontournable des métiers de l accueil. Grâce à une stratégie axée sur l'alliance de l'excellence et du service, City One a su s'imposer dans différents secteurs d'activités tels que l'accueil en entreprise, l'accueil événementiel, l'animation et la promotion des ventes, l'accueil culturel et enfin l'accueil aéroportuaire et ferroviaire
Mission principale : Vous assistez le chef d'établissement dans l'organisation quotidienne de son travail et contribuez au bon déroulement des activités du service. Vous êtes l'interface entre les usagers et les différents services de l'établissement. Activités principales : . Assurer le secrétariat de direction (accueil physique, téléphonique, prise des messages.) . Gérer la messagerie électronique, gérer le courrier . Tenir l'agenda . Rédiger des documents administratifs, assurer le suivi administratif des dossiers . Assurer l'organisation, la préparation et le suivi des réunions . Organiser les parties logistique et administrative des conseils d'administration, des conseils de classe et des examens Conditions particulières d'exercice : . Prise de poste : à compter du 05/05/2025 . Durée du contrat variable selon les besoins (jusqu'au 23/06/25, dans un premier temps) . Quotité : 50% Profil recherché : Connaissances : . Maitrise des outils informatiques et bureautiques . Maîtrise des techniques de communication et de la rédaction administrative Savoir-faire : . Appliquer des règles et des procédures administratives . Rendre compte . Travailler en équipe Savoir-être : . Être organisé et rigoureux . Sens du relationnel . Sens du service
Opérateur d'Appels de Dépannage Urgent Description de la Mission : En tant qu'opérateur d'appels de dépannage urgent au sein d'ENEDIS, vous serez le premier point de contact pour nos clients en cas d'urgences liées à l'électricité. Votre rôle est essentiel pour assurer la continuité du service et la satisfaction de nos utilisateurs. Vous traiterez les appels entrants, identifier les situations d'urgence, et coordonner l'intervention de nos équipes techniques pour résoudre les problèmes rapidement et efficacement. Missions Principales : - Recevoir et traiter les appels d'urgence des clients. - Identifier la nature et l'urgence de la situation. - Saisir les informations pertinentes dans notre système de gestion - Assurer le suivi des demandes et tenir informés les clients de l'avancement. - Garantie de la qualité du service et respect des délais d'intervention. Profil Recherché : - Excellentes compétences en communication et en écoute. - Sens de l'organisation et capacité à travailler sous pression. - Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec différents services. - Connaissance des outils informatiques et des systèmes de gestion des appels. - Expérience dans un poste similaire est un atout. Poste à pourvoir au 12 mai. Pas de vacances acceptées sur la période juillet - aout
** Plusieurs postes à pourvoir ! ** Vous réaliserez les opérations simples de fabrication conformément aux gammes de fabrication/modes opératoires, aux standards délais, qualité et sécurité requis avec les moyens matériels mis à disposition. Vous contrôlerez et testerez les produits, et assurerez leur packaging avant l'envoi aux clients. Les principales missions du postes : - Assurer en sécurité la mise en route, le redémarrage et l'arrêt méthodique des moyens de production sous contrôle fréquent - Réaliser les changements de séries, d'outillages et de réglages simples - Exécuter les qualifications d'équipements selon les procédures - Réaliser des opérations de contrôles par comparaison - Contrôler la conformité des produits de son périmètre par rapport aux standards - Relever les anomalies/non-conformités et alerter Pour cela, vous aurez à : - Connaître et appliquer les procédures, consignes, modes opératoires, règles d'or, clean concept, 5S . et s'y conformer avec rigueur - Préparer le poste de travail et/ou lot à fabriquer en conformité avec les procédures - Manipuler correctement et en sécurité des équipements, matériaux et des produits - Renseigner les documents de production - Alerter systématiquement en cas de dysfonctionnement ou anomalie - Proposer une solution ou amélioration, des informations complémentaires si besoin et rendre-compte d'événements (QRQC, échanges avec les managers.) - Passer des consignes synthétiques entre les postes lors des recouvrements Profil recherché Vous êtes idéalement issu(e) d'un bac technique et vous souhaitez travailler sur un site de production industrielle dans la micro-électronique et dans un environnement salle blanche. Vous êtes minutieux(se), rigoureux(se), précis(e), et êtes très respectueux(se) des process production et sécurité. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous savez travailler en équipe dans un contexte d'entraide. Vous appréciez communiquer avec des interlocuteurs variés (niveau et métier).
LYNRED est leader mondial en matière de conception et de production de technologies infrarouges de haute qualité pour applications spatiales, de défense et commerciales. Les produits du Groupe sont intégrés dans les équipements infrarouges commerciaux de grandes marques vendues en Europe, en Asie et en Amérique du Nord. Le Groupe est le premier fabricant européen de détecteurs infrarouges déployés dans l'espace. Safran et Thales sont actionnaires à parts égales (50/50)
** Boulangerie ouverte du lundi au samedi ** Vous accueillez, conseillez et encaissez la clientèle. Vous êtes responsable de votre espace de vente : Quantité, disponibilité et disposition des produits à la vente. Vous travaillez en journée continue soit le matin de 6h00 à 14h00, soit le midi entre 10h00 et 14h00, soit l'après midi entre 14h00 et 19h30
Nous recherchons un(e) vendeur(euse) fruits et légumes pour un poste à pourvoir le 2 septembre. Vous aurez pour mission; -Accueillir, conseiller et encaisser les clients. -Vous occupez de l'entretien du magasin -Mise en rayon des produits (port de charges lourdes) La connaissance des fruits et légumes est un plus ainsi que le rendu monnaie. Horaire du mardi au samedi Semaine 1 :12h15-19h15. Semaine 2: 5h15-12h15, un samedi après-midi toutes les 3 semaines. Le magasin ferme tout le mois d'août ainsi qu'une semaine en février.
En lien avec la chargée de publics, et sous l'autorité de la directrice du Magasin, centre national d'art contemporain, le Chargé d'accueil assure les missions d'accueil, d'information et d'accompagnement des publics à la banque d'accueil, au sein des expositions, événements, et plus généralement dans tous les espaces de diffusion du centre d'art. Le chargé d'accueil veille à informer les publics sur les œuvres, leur sécurité, les conditions de participation aux visites et projets et les dispositifs de médiation ; il oriente les publics dans le bâtiment. Le chargé d'accueil met en œuvre la politique tarifaire du centre d'art et participe à la collecte des informations de fréquentation en utilisant le logiciel billetterie. Il assure également le bon fonctionnement de l'accueil-librairie en informant les publics sur les ouvrages et les éditions et en effectuant des ventes. À ce titre, la personne sera notamment en charge de L'accueil, l'information et l'accompagnement des publics : - Accueillir les publics et leur présenter les missions du centre d'art, son histoire, présenter les expositions et les projets en cours. - Mettre à disposition des publics les outils de médiation conçue par la chargée des publics et s'assurer de leur impression, disponibilité et bonne présentation. - Assurer le standard téléphonique, le transfert d'appel et éventuellement l'accueil des groupes. - Accompagner les publics dans les expositions en les informant sur les œuvres. Ponctuellement venir en renfort sur des actions de médiation menées par la chargée des publics et le médiateur en cas d'affluence. - Lister et transmettre les questions des publics et tout événement de la vie des programmations et du lieu. - Prévenir l'administratrice immédiatement en cas de sinistre sur une œuvre et/ou tout événement important et éventuellement documenter avec la tablette mise à disposition. Gestion des espaces de ventes (billetterie, café-librairie) : - Effectuer les réservations, encaissements et édition de billets d'entrée. - Participer à la collecte d'information sur les fréquentations en utilisant le logiciel billetterie. - Conseiller et vendre les produits de la boutique et de la librairie - Garantir le bon entretien des lieux d'accueil et de la librairie pour l'ouverture aux publics. - Si besoin, réceptionner et vérifier les livraisons. - Informer les personnes en charges des inventaires. Gestion du lieu : - Assurer l'ouverture et fermeture du site. - Assurer l'allumage des espaces et expositions selon les consignes transmises par le régisseur. - Remettre en état les salles et les espaces de l'accueil. - Vérifier régulièrement les espaces d'accueil et de diffusion, et le bon état des œuvres, éclairages, et fonctionnement des expositions. - Assurer la fermeture et clôture de caisse. CONDITION - Temps de travail : 26 h hebdomadaire du mercredi au dimanche. - Lieu d'exercice : Le Magasin, 8 Esp. Andry Farcy, 38000 Grenoble - Condition particulière : événements ponctuels en soirée et travail les week-ends - Période de congés payés pendant les montages et démontages des expositions. - Date de prise de fonction : mercredi 21 mai 2025 - Rémunération : SMIC - Contrat : CDD de 12 mois - Convention collective nationale des métiers de l'éducation, de la culture, des loisirs et de l'animation agissant pour l'utilité sociale et environnementale, au service des territoires (ÉCLAT) du 28 juin 1988. IDCC 1518 Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention de la direction, avec la mention : « Candidature au poste de chargé d'accueil des publics »
La personne embauchée viendra en appui de l'unité « élevage et prédation » sur l'instruction de l'aide à la protection des troupeaux contre les attaques de loup. Les principales activités consistent à : . Saisie des constats d'attaques sur le logiciel dédié Géoprédateurs. - Mise à jour du tableau de suivi des instructions/paiements - Echanges avec les éleveurs (dont état des paiements) et gestion des pièces justificatives - Transmission des décisions d'indemnisation et échanges avec l'organisme payeur - Echanges avec les agents constatateurs (office français de la biodiversité, parc national et réserves nationales) En tant que de besoin, et selon les compétences, la personne embauchée pourra apporter son appui sur d'autres sujets de l'unité COMPETENCES REQUISES : - Maîtrise des outils bureautiques : tableur EXCEL et/ou CALC, ainsi que WORD ou WRITER - Qualités relationnelles : écoute, disponibilité, organisation, savoir rendre-compte - Grande rigueur dans le traitement des tâches confiées, - Connaissances en agriculture et pastoralisme sont un plus. CONTRAT : du 1 er juin au 31 août LIEU DE TRAVAIL : Direction Départementale et des Territoires de l'Isère Postuler par mail joindre impérativement une LETTRE de MOTIVATION et un CV
Le poste proposé consiste en la gestion de la relation téléphonique et multimédia : - Réception des appels entrants sur la plateforme locale pour l'ensemble des offres - Réponse de 1er niveau à apporter en utilisant les scripts téléphoniques de la branche recouvrement - Emission d'appels sortants en fonction des besoins de l'organisme Compétences demandées : - Une excellente expression orale et écrite est exigée. - Capacité d'apprentissage et d'adaptation - Disponibilité - Sens de la relation avec les cotisants - Intérêt pour la législation sociale - Faculté d'appréhender des cas complexes et de trouver des solutions adaptées - Savoir travailler en équipe et en synergie avec les autres acteurs de l'organisme PRE REQUIS - Niveau Bac Communication - information - télécommunication - relation à distance / relation clientèle - Une expérience sur un plateau téléphonique serait un plus - Aisance avec les outils informatiques CONDITIONS D'EXERCICE PARTICULIERES - La prise de fonction est accompagnée d'une formation obligatoire, d'une durée de 1 à 3 semaines, dispensée sur le site du recrutement. - Le métier est soumis à des horaires spécifiques planifiés et aux nécessités de service (périodes de congés.), en lien avec les dispositions liées à l'horaire variable. Avantages entreprise et conditions de travail : - Plateforme téléphonique ouverte du Lundi au Vendredi de 9H00/17H00 - Titre-restaurant, - Prime d'intéressement, - Primes de permanences téléphoniques - Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), - Mutuelle entreprise (facultative), - Participation au transport (vélo, transport en commun et co-voiturage) - Prestations CSE
Veilleur de nuit h/f, en résidence hôtelière, appart' hôtel, centre ville Grenoble. Vos missions : - accueil des clients, remise des clés, explication du fonctionnement - vente de prestations annexe type place de parking, ou petit-déjeuner - clôture de la journée, système de Logiciel Fol's - gardiennage, surveillance - préparation en parti du petit-déjeuner - encaissement éventuel Dates : du 9 au 24 mai 110 heures de travail sur ces dates, 11h de travail journalier du 9 au 16 mai / repos du 16 au 22 mai puis travail le 23 et le 24 mai
Tes défis seront les suivants : * Contrôler et effectuer le chargement des marchandises dans le véhicule * Contrôler votre véhicule avant chaque départ (rapport d'audit obligatoire) avant de partir en tournée * Contrôler l'itinéraire en fonction des consignes de livraison * Vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport * Vérifier la conformité de la marchandise tout en respectant les normes et procédures * La manutention tout en respectant les gestes et postures * La livraison de produits frais et surgelés auprès des professionnels des métiers de bouche. * La relation client, le respect de ses procédures et des consignes de sécurité. * Réaliser un suivi d'activité auprès de votre manager * Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident Voici ce que nous t'offrons : * Un poste en CDI * 169h/mois * Du mardi au vendredi de 06h à 13h * Entre 5 et 10 points de livraison par jour * Véhicule attitré * Rémunération brute/mois 2095€ Les + de GT Solutions : * Tenue de travail * Téléphone portable professionnel * Prime de participation et intéressement * Mutuelle / prévoyance / caisse d'entraide * Formation à l'embauche * Des possibilités d'évolution * Intégration individualisée (1 à 3 semaines selon votre expérience) * Management de proximité * Flotte de véhicules en propres et récents * Epargne salariale * CE * Revalorisation annuelle * Applications conducteurs * 1% logement Le savoir-être, c'est 110% de ta réussite sur ce poste : * Autonomie * Rigueur * Sens du service client * Esprit d'équipe Sans oublier tes compétences techniques : * Permis B * Maîtrise des bonnes pratiques de sécurité Nos valeurs chez GT Solutions : Courage, humilité et engagement A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap ! Sachez que GT Solutions s'engage à vous offrir un environnement de travail adapté et inclusif. Alors, tu souhaites faire partie de l'aventure ? Rejoins-nous !
La CARSAT Rhône-Alpes est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public. Elle intervient sur les sujets de la retraite, de l'accompagnement social et des risques professionnels. Spécialisé en santé, le Service social intervient auprès des assurés du régime général et des travailleurs indépendants confrontés à une problématique de santé, dont les conséquences impactent leur vie professionnelle et/ou personnelle. Il informe, accompagne et soutient les assurés dans leurs démarches pour trouver les solutions les plus adaptées à leur situation. Son intervention s'inscrit dans le cadre des politiques des branches Maladie et Retraite de la Sécurité sociale qui répondent aux enjeux de santé publique et de santé au travail. En lien avec son réseau institutionnel et de nombreux partenaires locaux, il décline son intervention autour de 2 axes majeurs : - Prévenir la désinsertion professionnelle - Sécuriser les parcours en santé Missions L'échelon de l'Isère compte près de 43 agents, répartis sur 2 bases administratives. Sous l'autorité du responsable départemental, vous serez rattaché(e) à la base de Grenoble, et vous : - Intégrerez une équipe de 19 assistant(e)s de service social et 6 CSAM (conseillère service assurance maladie). - Assurerez la mission de service public institutionnelle à travers vos accompagnements individuels et collectifs - Participerez à différentes instances partenariales Profil et compétences En formation afin de préparer le Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social, vous êtes à la recherche d'un contrat d'alternance d'un an pour votre 3eme année et vous : - Maîtrisez les méthodologies de travail social - Aimez le travail en équipe et en partenariat - Avez une bonne communication écrite et orale Ce poste nécessite des déplacements, le permis de conduire est recommandé (utilisation de véhicules de services ou à défaut, utilisation du véhicule personnel). Processus de recrutement Le processus de recrutement se déroulera de la manière suivante : - Etude des candidatures sur CV et lettre de motivation - Entretien de motivation, pour les personnes sélectionnées, le 22/05/2025 après-midi Conditions - Nature du contrat : Alternance - Durée : 1 an - Contrat : 35h hebdo, du lundi au vendredi - Localisation : Grenoble Avantages - Horaire variable - Télétravail - Rémunération sur 14 mois - Intéressement - Tickets restaurants : 11.52€ - Participation aux transports : 75% - CSE Contacts Ressources Humaines : Madame Joanna FAVRE-VICTOIRE Chargée de recrutement et gestion des compétences Métier : Madame Laurence NAL Responsable du Service social de l'Isère Candidature Pour candidater, rendez-vous sur le site http://www.carsat-ra.fr , rubrique "Nous connaître" puis "Nous rejoindre" et « Postulez en ligne » avant le 11/05/2025.
La Carsat Rhône-Alpes (1900 collaborateurs) est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public.
Notre établissement familial recrute un(e) Employé(e) polyvalent(e) Bar Tabac Poste de travail : - vente de tabac et jeux - vente de boisson - encaissement - entretien du matériel et ménage de l'établissement Jours de travail du lundi au dimanche avec 2 jours de repos consécutifs par semaine et en semaine Horaires : 15h à la fermeture (23h à minuit selon activité) SAVOIR IMPÉRATIVEMENT RENDRE LA MONNAIE DE TETE EXPÉRIENCE EN VENTE TABAC OU BAR OU BOULANGERIE (expérience rendue de monnaie exigée) Lieu de travail : Grenoble : Tram C - Arrêt Vallier Catane
Le restaurant FERGUS est un établissement singulier et hybride. Situé le long de l'Isère aux abords du centre-ville de Grenoble (10 minutes à pieds) sur la commune de La Tronche. Après 6 années d'existence, Le FERGUS a su s'adapter et évoluer. D'abord restaurant classique, il a su innover et proposer une activité brasserie le midi et une ambiance apéro dînatoire le soir et ce tout au long de l'année. Fort de ses 4 espaces (salle restaurant intérieure, bar intérieur et pergola couverte, jardin et une tente couverte extérieure chauffée) sur plus de 1000m², FERGUS cherche à poursuivre son développement. Votre rôle: Participer à la préparation des mises en place simples en respectant les consignes Assurer le service du midi (brasserie) et/ou du soir (apéro) Garder une constance dans la qualité de la recette mais aussi dans la méthode de fabrication Maintenir la cuisine et les équipements propres et prendre soin du matériel ; Respect des normes HACCP Réalisation de la Plonge (tâche principale) Manutention Votre profil: Expérience exigée de 1 année dans un poste similaire Excellent relationnel et sens du service Travail en équipe Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 5 mois Rémunération : 1 793,00€ à 1 803,00€ par mois Avantages : Restaurant d'entreprise Mutuelle Horaires : Du mardi au samedi, services du midi et du soir, 3 coupures max par semaine. Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorée Expérience: Commis de cuisine H/F: 1 an (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : immédiatement
Rejoignez l'équipe en tant qu'Agent de Visite Immobilière (H/F) - Statut Indépendant uniquement. Vous recherchez une opportunité flexible pour compléter vos revenus ? Nous avons la solution ! À propos de nous : Chez Your New Home, nous recherchons des agents de visite immobilière indépendants passionnés par l'immobilier. Si vous avez le sens du service, une formation Bac+2 minimum, et idéalement une maîtrise d'une langue étrangère, nous vous offrons la possibilité de devenir un acteur clé de l'immobilier. Vos missions : - Accompagner les visites pour des locations immobilières. - Capturer des vidéos de qualité pour les biens visités. - Rédiger des comptes rendus détaillés après chaque visite. Profil recherché : - Formation Bac+2 minimum. - Appréciation pour les langues étrangères. - Passion pour l'immobilier, même si vous débutez. - Autonomie, rigueur et sens de l'écoute. Ce que nous offrons : - Formation initiale. - Complément de revenu - Flexibilité pour gérer votre emploi du temps. Si vous êtes intéressé(e) et correspondez au profil, envoyez votre CV . Devenez un acteur clé de l'immobilier avec Your New Home. L'équipe Your New Home
La Direction territoriale de FONTAINE recherche son nouveau Conseiller Clientèle (h/f). Missions : Rattaché-e à la Responsable de Service Locatif Social, vous représentez Alpes Isère Habitat et assurez, dans un secteur déterminé, la location de logements dans de bonnes conditions d'habitabilité. Vous assurez la relation clientèle en matière de gestion locative et assurez une veille technique et sociale en veillant à une bonne communication entre les locataires, Alpes Isère Habitat et ses partenaires, contribuant ainsi, à l'amélioration du climat social. Activités principales : - Vous représentez Alpes Isère Habitat auprès des clients, des élus et des partenaires. - Commercialisation, Attribution - Vous commercialisez les logements disponibles de la résidence (prospection, annonces, visites clients...) - Vous constituez les dossiers de candidature et les partager à la commission. - Vous conseillez et informez les candidats. - Vous assumez les tâches administratives en lien avec la commercialisation puis rédigez, faites signer les baux et assurez le suivi administratif (télétransmission des demandes IDEAL, avenant au bail, ...) et les tâches administratives de la vie des « clients » (entrée, sortie) - Impayés - Vous assurez la prévention de l'impayé (prise de contact, suivi social, retards de paiements, .) - Vous suivez l'impayé avec la mise en œuvre des procédures dédiées. - Relation client, assurer la proximité du secteur défini - Vous assurez une présence sur la résidence et contribuez à l'amélioration du climat social en favorisant pleinement le "vivre ensemble". - Vous assurez le traitement et suivi des demandes / réclamations des locataires depuis le diagnostic jusqu'à la bonne exécution des travaux, du contrôle qualité/conformité et de la satisfaction des clients. - Vous suivez les contrats de maintenance sur le terrain (relance, mise en demeure, prestataire défaillant.) et êtes responsable dans votre secteur des budgets alloués sous le contrôle du Responsable du service Patrimoine et Proximité, de la passation de la commande et du suivi des prestations des entreprises dans le respect de la démarche qualité de l'entreprise. - Acteur majeur de la proximité, vous êtes en mesure d'identifier les différentes pathologies et désordres liés au bâtiment et pilotez la maintenance et la sécurité des résidences de votre secteur. Vous mettez en œuvre les moyens à votre disposition et alertez en cas de besoin. - Vous êtes responsable de la gestion administrative, technique et financière des sinistres multirisques. Vous défendez les intérêts de l'organisme notamment lors des réunions d'expertises et vous accompagnez les locataires dans leurs démarches administratives de la déclaration à la clôture du dossier. - Vous êtes dans les actions ou démarches projet mises en œuvre sur la résidence. Vous participez notamment aux : - réunions de locataires, partenaires locaux et syndics de copropriété, - rencontres de suivi des entreprises et contribuez à leurs évaluations, - réunions, réception et livraison de travaux (communication aux locataires, levées de réserves, parfait achèvement.), - contrôles de sécurité des parties communes dont les aires de jeux, et au diagnostic technique. - Vous vous assurez de la bonne circulation et de la traçabilité des informations dans votre domaine d'activité. La liste des activités et missions est non exhaustive et susceptible d'évoluer. Annonce disponible jusqu'au 04/05/2025.
À propos de la mission Vous contribuez activement à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, quel que soit le canal de vente, en apportant un support opérationnel essentiel à l'approvisionnement, à la mise en rayon et à l'encaissement. Vos responsabilités: Rattaché(e) au Responsable des flux marchands, vous prenez en charge les missions suivantes : - Réceptionner, trier et acheminer la marchandise sur la surface de vente. - Assurer le réassort et la mise en rayon des produits. - Organiser et maintenir le rangement des réserves. - Garantir un environnement de vente attractif en veillant à la propreté, au pliage et au bon agencement des articles. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché Votre dynamisme, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe sont des atouts essentiels pour réussir à ce poste et contribuer efficacement à la performance du magasin. - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Aucun certificat requis
Direction ou Service : Au sein de l'Association ADATE, vous êtes rattaché(e) au Pôle Asile, Accueil et Hébergement et êtes placé(e) sous l'autorité de la cheffe de service SPADA Intitulé du poste : Secrétaire d'accueil Localisation géographique : Poste basé à Grenoble Finalité du poste : Vous assurez l'accueil téléphonique et physique et la gestion du courrier des personnes accompagnées par les services basés au siège social de l'association. Activités principales : - Assurer l'accueil physique. - Assurer l'accueil téléphonique : répondre, informer, transférer les appels et prendre et relayer les messages du standard. - Réceptionner, trier, classer et enregistrer le courrier entrant à destination des personnes domiciliées. - Organiser et assurer la distribution du courrier aux personnes domiciliées. - Orienter les personnes vers le professionnel référent de leur accompagnement. - Gérer la salle d'accueil - actualiser les affichages, ranger l'espace bibliothèque, apporter de l'assistance aux personnes pour se connecter et consulter leurs démarches en ligne sur les bornes mises à disposition. - Effectuer diverses tâches administratives et de secrétariat. Compétences requises : - CAP/BEP accueil/secrétariat ou 2 ans d'expérience en accueil de public. - Votre patience, vos qualités d'écoute et votre capacité à bien communiquer, seront des atouts indispensables pour réussir à ce poste, en lien avec un public en grande difficulté. - Polyvalent, réactif, organisé, votre sens du service et votre rigueur vous permettront de répondre à vos missions. - Maîtrise de langues étrangères fortement appréciée (anglais, arabe, portugais, russe, lingala, dari, albanais.). Type de contrat : CDD de remplacement du 26/05/2025 au 06/06/2025 inclus. Possibilité de reconduction en fonction de la situation Temps de travail : 24 heures Salaire : Base Indice ADATE 369, soit un salaire mensuel brut de 1319,14 € + reprise d'ancienneté suivant grille des rémunérations ADATE (prise en compte du diplôme et de l'expérience) + prime SEGUR de 238€ brut mensuel pour un temps plein. AVANTAGES PROPOSES PAR L'ASSOCIATION : Mutuelle ; tickets restaurant, prise en charge de 75% de l'abonnement de transport, 6 semaines de congés payés, Démarche Qualité de Vie au Travail (Accord sur l'organisation du travail, sur l'égalité professionnelle femmes - hommes, avantages sociaux .) - Action logement - Formation interne. Candidature CV et lettre de motivation (format PDF), à adresser par mail : candidatures@adate.org Délai de réception des candidatures : 02/05/2025 Accompagnement et Dignité de l'Accueil de Tous les Etrangers
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Affecté au sein du Centre d'Information et de Recrutement des Forces Armées ( CIRFA) de Grenoble, la Marine Nationale recherche un assistant administratif (H/F). - Participe aux travaux d'administration (accueil des candidats, gestion des pièces et constitution du dossier de candidature, accompagnement dans le process, etc. - Effectue les tâches de secrétariat ( rédaction de courriers, préparation de réunion, accueil téléphonique, relance, prospection, prise de RDV, etc.) - Aide aux activités de recrutement (forum, salon) - Gestion du matériel informatique (publipostage, rédaction, etc). Conditions de recrutement : - Posséder la nationalité française - Avoir la JDC - Etre âgé de 17 à 30 ans - Etre apte médicalement ***Formation militaire de 6 semaines en école*** Avantages : 9 semaines de congés/ an - Logé, nourri, blanchi - -75% de réduction SNCF - 1500€ net en début de carrière
L'association Issue de Secours - Rialto SOS Femmes 38 accompagne des personnes en situation de vulnérabilité depuis 35 ans et dispose de quatre établissements : 2 hébergements d'urgence à destination des femmes et des enfants victimes de violences, une Pension de famille pour des hommes de + de 45 ans ainsi qu'un Centre Ressource VPI (Violences par Partenaire Intime) qui est un LEAO (Lieu d'Accueil, d'Ecoute et d'Orientation) dédié à l'accueil et l'accompagnement pluridisciplinaire des femmes victimes de violences conjugales. Nous recherchons un(e) Assistant(e) de service social passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe pluridisciplinaire composée d'une travailleuse sociale, d'une psychologue victimologue et d'une juriste. Vous serez chargé(e) d'accompagner des femmes et leurs enfants, victimes de violences conjugales, en leur apportant un soutien adapté à leurs besoins dans le cadre d'un dispositif d'hébergement d'urgence de 32 places. Votre rôle sera essentiel pour favoriser leur autonomie et leur intégration sociale. La mission se déploiera sur 3 sites : - Sur un site d'Hébergement d'urgence à Grenoble à hauteur de 50% du temps de travail : accompagnement d'un public de femmes et de leurs enfants orienté par la veille sociale de l'Isère victimes de violences intrafamiliales. - Sur le Centre Ressource (LEAO) à hauteur de 30% du temps de travail : Accueil et évaluation des situations de femmes et enfants victimes de violences dans le cadre d'entretiens individuels, en lien avec 2 juristes et une psychologue-victimologue. - Sur la Maison Des Femmes à hauteur de 20% du temps de travail dans le cadre de notre convention de partenariat avec le CHU. Missions principales : - Évaluation de la situation des personnes rencontrées et accompagnées : Analyser par l'écoute et le dialogue la situation sociale des personnes et cerner les difficultés rencontrées en matière de santé, de travail, de logement, de scolarité, d'accès aux droits etc. Établir un diagnostic social global : comprendre et analyser la nature des besoins, qu'ils soient formulés ou non de manière explicite, et rechercher des solutions adaptées. - Conseil et orientation des personnes concernées vers des solutions : Informer les personnes en difficulté sur leurs droits, les dispositifs d'aide sociale et les démarches administratives à engager pour bénéficier des prestations de protection sociale. Orienter les usagers vers les organismes, administrations et structures adaptés. - Accompagnement des usagers dans la construction de projets : Coconstruire avec les personnes un projet d'accompagnement social et les assister dans les démarches à entreprendre pour l'ouverture et le maintien de leurs droits : constitution des documents, actualisation et renouvellement des demandes et suivi des dossiers administratifs. Profil recherché - Diplôme d'Etat d'Assitant(e) de service social - Expérience administrative dans le secteur social appréciée - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) - Excellentes compétences rédactionnelles pour la rédaction de documents clairs et précis - Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément - Empathie, écoute active et capacité à établir une relation de confiance avec les bénéficiaires Si vous êtes passionné(e) par le travail social et souhaitez contribuer au bien-être des personnes, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Association issue de secours. Maison Relais/Pension de famille - Rialto SOS Femmes 38 - Hébergement et Accompagnement
La gestion des appels d'offres La gestion des contrats de sous-traitance La gestion des devis, des courriers, des avenants Quelles sont les missions de l'assistant(e) technique ? Réponse aux appels d'offres Participation à l'élaboration et à la définition de projets Confection des dossiers d'exécution et de consultation Démarches qualité et contrôle des normes Suivi de chantier Contact avec les fournisseurs Relations directes avec le maître d'ouvrage les partenaires (services de l'État Conseil Général entreprises Bureau d'Études) les bénéficiaires (État Conseil Général Collectivités Territoriales ou leur groupement) et les entreprises Valider la facturation des travaux à émettre Réceptionner les appels des techniciens Dynamisme et rigueur dans les tâches administratives Autonomie Sens de l'organisation Maitrise de Word et Excel Excellente orthographe Connaissance des Techniques environnementales et juridiques sont un + Connaissances des procédures techniques et normes, notamment de sécurité Connaissance de logiciels divers
Nous recherchons un(e) chargé(e) d'accueil à temps partiel pour notre réseau de centres d'affaires à Grenoble. Il s'agit d'une excellente opportunité pour les étudiants, les personnes en reprise d'activité ou celles qui recherchent un second emploi. Entre 20 et 30 heures par semaine, du lundi au vendredi ou certains jours seulement. Ce poste est au cœur de notre organisation et constitue un rôle essentiel où vous aurez l'occasion de fournir un service à la clientèle de premier ordre. Vous ferez partie d'une équipe dynamique et évoluerez dans un environnement de travail stimulant et chaleureux. Ce que nous attendons de vous : - Accueillir chaque jour nos clients de manière chaleureuse - Apporter un support opérationnel - Délivrer un service exceptionnel aux clients - Travailler en équipe pour atteindre des objectifs Que pouvons-nous faire pour vous ? Vous êtes au bon endroit, si vous cherchez : - La possibilité d'intégrer un groupe en perpétuelle évolution - Une excellente formation initiale et un apprentissage continu - Une progression professionnelle rapide Autres avantages : - Comité d'entreprise - Mutuelle - Des variables atteignables et généreux À propos de vous : Ce qui compte vraiment, c'est que vous ayez le bon état d'esprit. Nous vous fournirons tout le nécessaire pour que vous puissiez construire une carrière fantastique au sein d'IWG. Tout ce que vous devez apporter, c'est : D'excellentes aptitudes de communication et un bon relationnel Une attitude positive et déterminée La capacité à suivre des directives Le meilleur de vous-même chaque jour et la détermination d'être encore meilleur demain IWG s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et à promouvoir une société inclusive. Notre politique RSE reflète notre engagement envers la diversité et l'inclusion, assurant un environnement de travail respectueux et équitable pour tous nos collaborateurs. Rejoignez-nous ! N'hésitez plus, postulez dès aujourd'hui et collaborez avec nous pour aider des millions de personnes à passer une excellente journée au travail
Profil Recherché : Vous souhaitez préparer la formation Bac Pro PCEPC en contrat d'apprentissage (durée 1 AN) au sein d'une entreprise de l'industrie chimique. Vous appréciez le travail en équipe avec un bon sens de l'observation et souhaitez développer des compétences en conduite d'installations chimiques sur un site de production Vos missions : Conduire et surveiller de manière rapprochée les installations de production Produire dans des conditions optimales de sécurité, de qualité et de coût S'adapter aux évolutions des procédés et des techniques Détecter les dysfonctionnements, être réactif en cas de difficultés Effectuer des interventions de maintenance de premier niveau
Le CFA INTERFORA IFAIP a été créé à l'initiative de la branche professionnelle des Industries Chimiques en Rhône Alpes. Le CFA propose des formations de l'opérateur à l'ingénieur en contrat d'apprentissage à Saint Fons et en partenariat avec d'autres établissements et écoles reconnus.
Présentation du poste : L'agent polyvalent assure l'entretien des différents bâtiments communaux et des missions variées dans le domaine du scolaire, du service en restauration et autres. Le poste proposé est un poste d'Adjoint technique territorial à temps non complet, entre 15 et 20 heures hebdomadaires. Missions: - Réaliser le service sur les temps de cantine - Surveiller les enfants pendant la cantine et le temps périscolaire - Réaliser l'entretien des bâtiments scolaires en suivant un protocole spécifique : nettoyage des sols, des sanitaires, des espaces communs et des salles de classe En raison des missions auprès des enfants, un diplôme en petite enfance est exigé pour ce poste (CAP petite enfance, BAFA,...) ou a minima une expérience de un an sur le même type de poste. CDD de 4 mois, renouvelable.
Poste : CDI - Employé(e) de restaurant Temps de travail : 26h par semaine Horaires : Matin : 09h30 à 14h00 Après-midi : 17h00 à 20h00 Travail un week-end sur deux Alternance : une semaine de 5 jours, une semaine de 2 jours Avantages : 13ème mois Mutuelle d'entreprise Profil recherché : Dynamisme et sens du service Ponctualité et esprit d'équipe Expérience dans la restauration appréciée, mais débutants acceptés Postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à (votre contact ou adresse e-mail). Rejoignez-nous pour une aventure professionnelle enrichissante dans un cadre convivial !
Nous recherchons pour notre auto école sur Grenoble un(e) secrétaire à temps plein avec 1ère expérience obligatoire Vos activités seront les suivantes : - Accueil physique et téléphonique, - Renseignements, orientation, - Encaissement - Gestion du planning Nécessité d'avoir le permis afin de pouvoir déplacer les véhicules sur les places de parking si besoin. Horaires : 9h 12h / 14h - 18h du lundi au vendredi ( possibilité de faire des heures supplémentaires )
Nous proposons un poste de secrétaire H/F. Vous serez en charge de : -Accueil du magasin -Secrétariat classique -Prise de rendez - vous avec les divers centres médicaux et déplacements du podo-orthésiste . -Saisie de devis et facturation avec les organismes de sécurité sociale et gestion des dossiers patients. -Vendeuse et conseillère en magasin de chaussures de commerce et de chaussures thérapeutiques -Gestion des stocks de chaussures et inventaire. -Entretien des locaux et agencement des vitrines.
PODO ORTHESISTE
Nous recrutons un Employé Administratif (H/F) en CDD de remplacement pour une durée de 13 mois pour notre filiale FOUVET MERCIER basée à Saint-Egrève (38). Elle compte 110 collaborateurs, et est spécialisée dans les produits d'énergie, de la chimie, du BTP, de l'alimentaire et de l'environnement. DESCRIPTION DU POSTE : Vous travaillerez au sein de l'équipe d'exploitation, vos principales missions sont les suivantes : A partir d'un planning établi pour du transport multimodal, vous devez: - Appliquer le mode de transport le plus approprié (route, ferroviaire, maritime, aérien, ...), - Préparer et organiser les transports depuis le lieu de chargement jusqu'à la livraison ainsi que le retour du matériel, - Assurer le suivi de l'ensemble des opérations de transports, - Veiller à la qualité de service et à la satisfaction de vos clients, - Assurer le suivi de la prestation et la partie administrative de chaque voyage (contrôle factures fournisseurs et préparation de la facturation clients), - Etablir et maintenir un bon dialogue avec ses clients, - Piloter la qualité de service et prévenir les litiges, Une période de formation vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires à la réalisation de vos missions. PROFIL RECHERCHE : Vous avez une première expérience dans la gestion de planning. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), capable de travailler de façon autonome au sein d'une équipe. Ce poste nécessite la pratique de l'anglais au quotidien sans toutefois être bilingue. Votre dynamisme, votre enthousiasme et votre capacité d'adaptation sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir à ce poste. Vous cherchez à intégrer une entreprise dynamique et vous investir sur un poste sur le long terme dans un travail collaboratif. Alors rejoignez nous ! Rémunération : Base mensuelle de 169 heures + tickets restaurant + avantages sociaux (mutuelle / prévoyance / CE) de l'entreprise.
Le Groupe Charles André est un prestataire européen de premier plan dans les domaines du transport et de la logistique. Leader et dynamique sur ses marchés, il est constitué de 150 filiales pour un effectif de 10 000 personnes présentes dans 15 pays.
À propos de la mission Missions : - Déchargement de camion avec utilisation du CACES 1 - Préparer les commandes dans l'entrepôt. - Mettre à disposition des clients les produits - Acheminer les commandes au service de retrait des commandes. - Aide au chargement dans les voitures de la clientèle - Rangement de l'entrepôt Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - CACES 1 - R485
REJOIGNEZ UNE AGENCE ÉVÉNEMENTIELLE PAS COMME LES AUTRES ! Chez DIVERTY events, on conçoit des jeux pour créer du lien entre les équipes : escapes games, olympiades, jeux de piste ... Chaque jour, notre équipe imagine, prépare et fait vivre des événements mémorables pour les entreprises. Aujourd'hui, on cherche notre futur logisticien / préparateur de nos événements (H/F), en CDI temps plein, pour assurer la bonne préparation de nos événements. Votre mission ? Être le maillon fort entre notre local et nos animateurs sur le terrain. En charge de l'organisation générale de notre stockage matériel et de son rangement, vous êtes la clé de voûte des départs de tous nos events. Vos missions principales : Préparer les palettes avec tout le matériel nécessaire (et parfois insolite !) pour nos événements Gérer les stocks : cartons, lots, insectes, etc. Entretenir et réparer le matériel pour qu'il reparte toujours en parfait état. Assurer un suivi SAV : petits bricolages, retouches, nettoyage. Vos super pouvoirs : Vous êtes rigoureux-se, organisé-e, débrouillard-e et bricoleur-se Vous aimez quand ça bouge, les journées qui ne se ressemblent pas Vous avez le CACES (chariot rétractable) ? C'est un vrai plus ! Vous avez un bon esprit d'équipe et le goût du travail bien fait A l'aise avec les outils informatiques pour prendre en main notre outil de gestion des événements Ce qu'on vous propose : CDI temps plein (35h) Horaires classiques : 9h - 18h (avec pause déjeuner bien méritée) Salaire brut mensuel : 1800 à 1900 € Basé à Voreppe (38) Pas de télétravail (eh oui, les palettes ne se préparent pas toutes seules) Mutuelle / ticket restaurant / cagnotte CE Envie de contribuer à des événements qui sortent de l'ordinaire ? Postulez et venez vivre l'envers du décor avec nous ! Des questions ? On est dispo pour échanger !
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité puis d'un congé parental renouvelable, nous recherchons un Secrétaire-Assistant en CDD 9 mois renouvelable, à pourvoir au plus tôt jusqu'à fin janvier 2026 a minima. Vous êtes organisé, polyvalent et doté d'un excellent sens relationnel ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise porteuse de sens pour vous ? Rejoignez l'équipe dynamique du service Secrétariat de direction d'Actis ! A propos du poste Rattaché à la responsable du Secrétariat de direction, vous contribuez aux enjeux de réactivité et de continuité de service en assurant et en développant les missions de secrétaire-assistant (agenda, accueil, courrier, logistique, etc.) Un poste polyvalent où chaque jour est différent ! Intégré à une équipe de secrétaires-assistantes, vous assurez l'assistanat auprès du Président, du Directeur Général et des Directeurs de Pôle dans l'exercice de leurs fonctions. Vous assurez également l'interface avec les différents acteurs internes et externes (services internes, administrateurs, collectivités, associations de locataires, prestataires, etc.). Vos missions - Assurer l'accueil téléphonique du standard d'Actis - Assurer l'accueil téléphonique et physique de la Présidence, de la Direction générale et des Directeurs de Pôle - Gérer l'agenda de la Présidence, de la Direction générale et des Directeurs de Pôle - Traiter et rédiger des courriers et mails de la Présidence, de la Direction générale et des Directeurs de Pôle - Traiter et diffuser les informations relatives à la Présidence, à la Direction générale et aux Directeurs de Pôle - Planifier, préparer et participer aux instances, commissions et réunions internes - Organiser les événements ponctuels (séminaires) et les déplacements de la Présidence, de la Direction générale et des Directeurs de Pôle - Traiter les dossiers spécifiques de la Présidence, de la Direction générale et des Directeurs de Pôle Vous reconnaissez-vous ? - Formation : Bac +2 en secrétariat / assistanat de direction - Expérience : Minimum 3 ans sur un poste similaire - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (bureautique). - Vous possédez un excellent sens de l'organisation, de la discrétion et vous êtes capable de prioriser efficacement vos tâches. - Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles et le sens de la communication. - La connaissance de l'environnement des collectivités locales est un plus. ACTIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dans le respect de son engagement pour la non-discrimination et l'égalité de traitement et dans le cadre de la « Charte de la Diversité » qu'il a signée. ________________________________________ Vos conditions de travail Rémunération selon profil et expériences : entre 1897 € et 2100 € bruts mensuels + pack rémunération périphérique (13ème mois proratisé sur l'année, intéressement, titres restaurant, mutuelle, aide à la mobilité douce.) + Indemnités de fin de mission 10% et indemnités compensatrices de congés payés 10% 35 heures avec aménagement possible du temps de travail (22 JRTT - base année complète, à proratiser sur la durée du contrat)
Avec un parc de 12 500 logements et équivalents, ACTIS, bailleur de la métropole grenobloise, est un partenaire reconnu des collectivités territoriales sur les différents axes d'intervention des politiques locales de l'habitat : gestion de proximité, construction, renouvellement urbain, développement soutenable des territoires, ? Fort d'un collectif de 250 salariés, professionnels de l'habitat, ACTIS axe son projet d'entreprise sur la "Qualité de Service" et la "Qualité de Vie au Travail".
Synergie Grenoble recrute pour son client, association intra professionnelle dans le secteur juridique, un Assistant administratif F/H, pour une mission en intérim de 3 mois à Grenoble.En qualité d'Assistant administratif F/H, vous intégrerez une équipe composée de 5 personnes, et serez en charge d'assurer le bon fonctionnement et la bonne gestion administrative de la strucutre. Vos missions principales seront les suivantes : - Apporter une aide juridictionnelle à l'équipe et au président - Assurer le pointage des formulaires, des règlements, des comptes d'indivisions... - Gérer le suivi administratif des médiations pénales et apporter une assistante aux détenus - Suivre les dossiers en cours : VISA des attestations sur l'honneur, règlements... - Classement et archivage des dossiers Le profil idéal est titulaire d'une formation type Bac, BTS ou DUT en gestion administrative ou assistanat juridique. Vous savez faire preuve de rigueur dans le traitement des dossiers, vous êtes organisé et consciencieux. Une bonne orthographe ainsi qu'une bonne maitrise du pack office 365 est nécessaire. Une formation en interne sera dispensée par la personne actuellement en poste. Ce contrat est proposé dans le cadre d'une augmentation temporaire d'activité. Conditions de travail : Poste proposée en intérim pour une durée de 3 mois Poste basé à Grenoble (38000) Contrat 35h/semaine Rémunération proposée : 25KEUR x 13 mois + tickets restaurants Pas de télétravail possibleVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons avant tout une personnalité avec des savoirs être tels que le sens du relationnel, la réactivité et le dynamisme. Il est nécessaire de savoir parler anglais pour échanger avec la clientèle. Au sein d'un établissement hôtelier 3 étoiles proche de la gare, vous assurez la réception de 36 chambres avec toutes les tâches qui y sont attachées. Vous travaillez du lundi au vendredi / 14h - 21h Nous acceptons les profils débutants ou confirmés, vous faites preuve de polyvalence dans vos fonctions, nous pouvons vous former à la prise de poste.
Hôtel secteur centre de Grenoble.
O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. En tant qu'assistant d'agence, vous êtes un véritable couteau suisse qui accueille, accompagne et coordonne l'activité de l'agence au quotidien. Chaque jour, vous relevez de nouveaux défis et contribuez activement au bon fonctionnement de l'agence, en vous efforçant de mettre en place des prestations sur-mesure adaptées aux besoins de nos clients et salariés : Vous optimisez les plannings de nos intervenants, gérer les urgences et les remplacements pour garantir la satisfaction de ces derniers et de nos clients. Vous accueillez par mail ou par téléphone et orientez nos clients et salariés, afin de toujours garantir une relation de travail optimale. Vous participez au recrutement et contribuez à l'intégration de chaque nouveau collaborateur. Vous accompagnez nos salariés dans la prise en main de leur poste. Vous pouvez être amené à participer à des forums dédiés à l'emploi, des jobs dating et échangez régulièrement avec nos partenaires de l'emploi pour attirer les meilleurs profils. Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à :- Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs Un package de rémunération attractif comprenant une rémunération fixe tickets restaurant, intéressement, participation Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat) Vos jours et horaires clés Ce poste à temps partiel (25h/semaine) s'organise autour de journées structurées et conviviales : Jours de présence obligatoire : lundi, mardi, mercredi et vendredi Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! Assistant(e) d'agence O2, c'est fait pour moi si j'ai. La volonté de relever de nouveaux challenges et de me surpasser à chaque instant ! De grandes capacités d'organisation, d'écoute et de résilience La rigueur et l'autonomie pour occuper des missions riches et variées L'envie de m'impliquer au sein d'une équipe chaleureuse et accueillante À cœur de me sentir utile et d'occuper un métier porteur de sens D'excellentes capacités relationnelles et le sens du service, indispensables pour nouer des relations de confiance avec les clients et salariés
Neptune RH, cabinet de Recrutement, recherche pour notre client, issu du domaine de la grande distribution qui souhaite étoffer son équipe en place et accueillir un(e) Responsable de Caisses H/F Rattaché(e) à la direction, les principales sont : - Le management et l'engagement de son équipe - Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ; - La gestion de la qualité de la relation client ; - La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ; - L'optimisation du passage en caisse des clients et le bon suivi des réclamations ; - Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de son service, avec les actions correctives associées. Liste non exhaustive Titulaire d'une formation supérieure, vous justifiez d'au moins 1à 2 ans d'expérience à un poste de Responsable Caisse au sein d'une structure équivalente. Bonne maîtrise des outils informatiques. Poste polyvalent de supervision du service, d'accompagnement de la direction et intervention auprès des collaborateurs. Vif(ve) et dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre sens de l'organisation.
Le cabinet de recrutement Neptune RH propose une offre globale en ressources humaines (recrutement, formation qualifiante et coaching professionnel). Neptune RH construit son expertise à travers ses équipes de consultants et le tissu économique local de chaque implantation. Ainsi le cabinet de recrutement Neptune RH offre ses services aux entreprises issues de plusieurs secteurs d activités : le BTP, TIC, Tertiaire, Industrie, Aéronautique...
Mission principale : Vous travaillez en collaboration avec le/la secrétaire général(e) du collège. Vous l'assistez dans la gestion matérielle et budgétaire de l'établissement. Activités principales : . Assurer le secrétariat du service d'intendance (standard, prise des messages, accueil du public.) . Effectuer les opérations de la régie de recettes (encaissement et suivi du registre) . Effectuer les opérations de comptabilité budgétaire (saisie de bons de commande, liquidation de factures et saisie des ordres de recettes) . Suivre les contrats passés avec les fournisseurs . Instruire les dossiers de bourses nationales Profil recherché : Connaissances : . Connaissances des règles budgétaires et comptables Savoir-faire : . Appliquer des règles et des procédures . Travailler en équipe . Rendre compte Savoir-être : . Être organisé et rigoureux . Sens du relationnel
Constituée de cinq départements (l'Ardèche, la Drôme, l'Isère, la Savoie et la Haute-Savoie), l'académie de Grenoble se caractérise par son étendue et sa diversité géographiques : territoires ruraux et montagnes alternent avec des pôles urbains de forte densité. Poste situé au Lycée Roger Deschaux de Sassenage (38).
Intégrer les Sapeurs-pompiers de l'Isère, c'est intégrer un établissement avec une identité et des valeurs fortes où vous pourrez travailler au contact d'équipes dynamiques et innovantes. La pluralité des corps de métiers de l'établissement attire chaque année des profils différents œuvrant pour un objectif commun : la qualité des secours. Les + de l'Isère - Un patrimoine naturel riche et varié - Un bassin économique dynamique - Un réseau de transport performant En quête d'une nouvelle opportunité professionnelle et désireux d'être acteur pour l'amélioration des secours : rejoignez-nous ! Nous recherchons pour le groupement de l'appui numérique, un/une Assistant administratif / Assistante administrative. Vous aurez pour missions principales : - La gestion administrative du groupement - L'appui budgétaire, la gestion de la commande publique et de la facturation - La gestion des sinistres liés au matériel Pour plus de détails, rendez-vous à l'adresse : https://www.sdis38.fr/candidature_offre_emploi/595/37-consulter-les-offres-d-emploi.htm Rémunération et avantages : - Prime annuelle (environ 1 mois de salaire) - Poste à temps complet (temps de travail possible de 36h30 à 40h - en accord avec la hiérarchie) - Tickets restaurants (valeur faciale de 6€ dont 50% pris en charge par l'employeur) - Comité des œuvres sociales (chèques vacances, prime de rentrée scolaire, courts séjours et plus encore) - Mutuelle et prévoyance : participation financière suivant conditions de ressources (prévoyance) et de contrats labellisés (mutuelle et prévoyance) - Prise en charge des transports en commun (75% de l'abonnement pris en charge par l'employeur dans la limite de 101,75€/mois) - Arrêt du bus et tram à proximité Modalités de candidature : - Une Lettre de motivation et un Curriculum vitae à adresser à la Présidente du Conseil d'Administration Les entretiens de recrutements auront lieu le jeudi 22 mai 2025.
Le SDIS (Service Départemental d'Incendie et de Secours) de l'Isère est chargé de la prévention, de la protection et de la lutte contre les incendies. Il concourt avec les autres services professionnels concernés, à la protection et à la lutte contre les accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'au secours d'urgence.
Notre cabinet de radiologie situé à Fontaine (38) recherche un(e) secrétaire médical(e) (F/H) pour compléter son équipe. L'activité du cabinet est principalement orientée sur les actes de radiologies conventionnelles. - Poste en CDD (6 mois) à pourvoir immédiatement - 35h/semaine réparties sur 4 jours - Amplitude horaire du cabinet : 7h45 à 18h Rémunération : Taux horaire : 12,96€ brut/heure + Prime d'ancienneté selon les modalités de la convention collective des cabinets médicaux + tickets restaurant + Chèques vacances + Chèques Kadeos Le/a secrétaire médical(e) (F/H) sera chargé(e) d'assurer les tâches suivantes sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique : - Accueil des patients ; - Accueil téléphonique et prise de rendez-vous des patients ; - Mise en page des comptes-rendus de consultation ; - Saisie informatique ; - Gestion des relations avec les prestataires de services en lien avec le secrétariat ; Expérience en radiologie recommandée
Notre entreprise recrute 4 Chauffeurs Livreurs Polyvalents (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de la livraison et de diverses tâches liées au transport de marchandises. Vous couvrirez Grenoble et ses alentours. Conditions de travail : - Contrat : CDI avec une période d'essai de 2 mois - Temps de travail : 35 heures par semaine - Rémunération : SMIC + panier + prime Profil recherché : - Expérience : CHAUFFEUR QUALIFIE UNIQUEMENT - Qualités requises : Ponctualité, rigueur et conscience professionnelle - Autres exigences : Port des EPI obligatoire Si vous êtes motivé(e) et correspondez à ce profil, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Mise en place de la vitrine : Concevoir et réaliser l'agencement de la vitrine avec les produits de boulangerie et de pâtisserie. S'assurer que la vitrine est attrayante et que les produits sont mis en valeur pour attirer les clients. Vente et relation clientèle : Accueillir les clients avec le sourire et répondre à leurs besoins tout en les conseillant sur les différents produits. Encaisser les ventes, gérer les paiements et fournir un service rapide et efficace. Entretien de la boutique : Veiller à la propreté et à l'hygiène de la boutique, notamment des espaces de vente et de la vitrine. Participer au rangement et à l'organisation des produits après réception et inventaire. Vigilance sur la tenue du magasin : S'assurer que le magasin reste accueillant et ordonné tout au long de la journée. Réapprovisionner les rayons avec les produits de boulangerie et pâtisserie pour garantir leur disponibilité. Veiller à ce que les étiquetages et informations produit soient corrects et bien visibles. Profil recherché : Excellentes compétences en communication et orientation client. Capacité à travailler de manière autonome tout en restant en collaboration avec l'équipe. Dynamisme, réactivité et sens de l'organisation. Recrutement sur la motivation et l'aisance relationnelle avec les clients Poste en CDD 7 MOIS / 35 heures par semaine. Horaires en après-midi permettant une meilleure conciliation vie professionnelle/vie personnelle. Type de contrat : CDI, 35 heures par semaine Horaires et jours travaillés : Lundi : 13h à 19h30 Mardi : 14h30 à 19h30 Mercredi : 13h à 19h30 Jeudi : 14h30 à 19h30 Vendredi : 14h à 19h30 Samedi : 13h à 19h30 Opportunité de travailler dans un environnement convivial et gourmand. Pour postuler, veuillez vous présenter les matins à la boulangerie Nous sommes impatients de découvrir votre enthousiasme pour rejoindre notre équipe en tant que vendeur(euse) en boulangerie-pâtisserie !
->>>Se présenter les matins à la boulangerie
Le groupe Heineken recherche pour sa filiale de distribution France Boissons un Chauffeur-Livreur Poids Lourd (H/F) en CDI pour son site de Saint Egrève (38). Vous êtes doté d'un bon relationnel ? Vous avez le sens de l'organisation ? Et vous aimez travailler de manière autonome ? Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous chez France Boissons ! En rejoignant notre équipe transport, vous intégrez un environnement dynamique, convivial qui vous offrira de véritables opportunités de développement et d'évolution de carrière. Leader de la distribution de boissons et de services auprès des Cafés-Hôtels-Restaurants (CHR), France Boissons livre près d'1 établissement sur 4 grâce à son maillage territorial unique (73 centres de distribution). Vous devez impérativement disposer d'un permis C, d'une FIMO/FCO et d'une carte conducteur valide. Ce poste nécessite une forte activité de manutention et le port de charges lourdes. Vous serez chargé(e) de : - Effectuer la livraison des boissons auprès de nos clients : cafés/hôtels/restaurants. - Charger et/ou contrôler la marchandise avant la tournée - Conduire le véhicule, livrer et déposer les marchandises dans les lieux de stockage des clients puis reprendre les emballages vides - Assurer le retour de livraison Nous vous proposons les conditions suivantes : - Un travail de journée du lundi au vendredi - Un matériel récent et de qualité pour assurer au mieux votre sécurité (portique à fûts, transpalette électrique, EPI et vêtements de travail...) - Des formations régulières (gestes et postures, sécurité.) Nous nous engageons à vous fournir : - Une rémunération fixe de 2150€ brut sur 12.92 mois - Une prime variable mensuelle pouvant atteindre 250€ brut - Couverture « frais de santé » / prévoyance - Tickets restaurants - Avantages CSE Envie d'en apprendre davantage sur le métier de Chauffeur Livreur Poids Lourds chez un distributeur-grossiste en boissons ? Copiez et collez le lien suivant dans votre barre de recherche: https://youtu.be/2d2gqT4nbWA
Lamy, marque du Groupe Evoriel, recrute ! Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 200 agences, et plus de 3000 collaborateurs au service d'un million de clients, pour un chiffre d'affaires de 320 millions d'euros. Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l'investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux. Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction et property management, et de l'assurance spécialisée en immobilier : Lamy, l'acteur référence de l'ancrage territorial avec une présence dans plus d'une centaine de villes en France Oralia, le réseau d'agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure Richardière, le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés Terranae, l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux Bélier Assurances, le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d'assurances immobilières. Description du poste LAMY recherche un/une Gestionnaire Copropriété H/F : Rattaché(e) à un(e) Responsable Copropriété ou Directeur d'agence. En nous rejoignant, vous serez amené(e) à : - Pérenniser et développer votre portefeuille, - Préparer et animer les Assemblées Générales - Préparer et animer les réunions de Conseil Syndical - Suivre et négocier les contrats avec les prestataires ou fournisseurs, - Suivre et contrôler la trésorerie de la copropriété, - Elaborer le budget prévisionnel de chaque copropriété, - Visiter et contrôler les immeubles, - Veiller à la mise en conformité des immeubles, - Conseiller et informer les copropriétaires, - Engager des travaux de rénovation énergétique sur votre portefeuille. Qualifications : Cette opportunité est faite pour vous si. Vous êtes titulaire d'un bac+2 et/ou d'une licence dans l'immobilier. Profil débutant accepté ( au moins 1 an d'expérience sur la copropriété). Vous placez la satisfaction client au cœur de vos priorités et vous souhaitez développer vos compétences dans la copropriété. Vous êtes passionné(e) par les enjeux de la transition énergétique des bâtiments et vous portez un intérêt particulier pour le traitement de l'habitat dégradé. Informations complémentaires : Nous agissons en tant qu'Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous favorisons un environnement favorable à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif. Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d'avantages attractifs : Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés, Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement et participation, Bien-être : Garantie santé et prévoyance, aide au logement, CSE avec des avantages (chèques CESU, billetterie...), Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues, Une culture d'entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus. L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l'expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !
Notre établissement recherche un(e) réceptionniste en hôtellerie (H/F) pour un remplacement de 12 mois pour un congé parental Le poste de travail : -accueil clientèle -standard téléphonique -prise de réservation -gestion des outils informatiques, connaissance du logiciel hôtelier PROTEL serait un plus -gestion des réservations clients Anglais courant impératif Expérience d'un an minimum dans un poste similaire Organisation : du lundi au dimanche soit : 6h30 à 15h (30mn de pause) soit : 14h à 22h30 (30mn de pause) 2 jours de repos par semaine et 1 jour de RTT par mois Prime sur objectif
Retrouver le lien d'inscription sur le site de la Préfecture du Rhône : Rubrique : Actions de l'État/Economie, travail et emploi / Entreprise et emploi / Concours et examens / Préfecture / Recrutement sans concours adjoint administratif Vos activités principales : Le bureau de l'accueil et de l'admission au séjour comporte un pôle accueil et 4 sections en charge de l'instruction des demandes de titre de séjour, avec des domaines de compétence déterminés (immigration professionnelle, immigration familiale, étudiants, et procédures particulières). Les agents affectés au sein de ces sections sont polyvalents, et il peut être demandé aux chefs de section comme aux agents de renforcer ponctuellement les autres sections, en fonction des flux d'activité. Bien que ce poste comporte une dimension d'accueil, il ne s'agit pas d'un poste d'agent chargé d'accueil, mais bien de chargé d'instruction, qui nécessite de prendre en charge des dossiers individuels, et d'analyser la situation du demandeur pour évaluer son droit au séjour. - Accueillir les usagers au guichet (sur rendez-vous exclusivement) dans le cadre de leur demande de titre de séjour - Accueil délocalisé possible sur l'antenne de la préfecture du campus - Vérifier la complétude des dossiers (cf. listes de pièces réglementaires), recueillir les données biométriques (prise d'empreintes), et conduire des entretiens personnalisés - Instruire des dossiers de demandes de titre de séjour et proposer des décisions, en vous appuyant sur la réglementation et les fiches de procédures internes du service - Instruire des dossiers déposés par voie dématérialisée sur ANEF au fur et à mesure de son développement, en vous appuyant sur la réglementation et les fiches de procédures internes du service - Apporter une aide à l'évaluation des mineurs non accompagnés - Participer à des plans de résorption des stocks et venir en appui aux autres sections d'instruction en cas de besoin - Mettre à jour des tableaux de bord et des statistiques - Mettre en œuvre les dispositions du plan sectoriel de lutte contre la fraude et signaler immédiatement tout risque de fraude, externe ou interne - Suivre les formations obligatoires de la préfecture et du service - Mettre en œuvre, avec le chef du bureau et son adjoint, les actions d'amélioration continue, et les référentiels qualité (Quali-ATE, SP+) Spécificités du poste/Contraintes/Sujétions - Responsabilité en matière de délivrance de titres, en lien avec la lutte contre la fraude - Accueil du public , diplomatie, impartialité et fermeté pour l'accueil et l'entretien avec le public - Travail d'équipe et polyvalence - Discrétion et confidentialité sur les dossiers
***Vous devez impérativement vérifier votre éligibilité au dispositif PACTE avant d'envoyer votre candidature*** Pour être éligible à ce dispositif PACTE vous devez : - Etre âgé de 16 à 28 ans OU - Etre âgé de plus de 45 ans, être en situation de chômage de longue durée ET bénéficiaires RSA ou ASS ou AAH Après étude de votre candidature, si vous êtes admissible nous vous demanderons de nous envoyer : la fiche candidature PACTE + un CV + une lettre de motivation + la copie Carte d'identité recto/verso. TOUS DOSSIERS NON COMPLETS NE SERONT PAS PRIS EN COMPTE. Vous trouverez la fiche candidature PACTE à télécharger ci-dessous : https://www.francetravail.fr/files/live/sites/ile-de-france/files/ile-de-france/nouveau%20site/fichiers%20candidat/Fiche_candidature_pacte.pdf Pour travailler pour le ministère de l'intérieur, vous devez avoir la nationalité française ou être ressortissant Européen. Détails du poste : La CRS47 propose un poste d'agent de restauration Vos activités principales : - Seconder les personnels cuisiniers, sortir les denrées pour la préparation des menus, élaborer et confectionner les repas, à résidence ou en déplacement. - Approvisionner régulièrement la chaîne de distribution, servir les plats ou les consommations au foyer. - Participer à la livraison des repas. - Dresser les tables, servir en salle à manger et en réception. - Entretenir des locaux cuisine et salle à manger, nettoyer la vaisselle et les matériels de cuisine. Votre environnement professionnel : - Activités du service - Assurer la subsistance de l'unité en matière de restauration collective. - Gestion et suivi des stocks et des livraisons Mess/Foyer. - Gestion des rationnaires. - Suivi administratif des commandes et factures. - Composition des menus - Achat des denrées - Gestion des équipes Ouvriers Cuisiniers et Adjoints Techniques - Gestion de l'entretien des matériels - Organisation de prestations diverses - Contrôle de la stricte application des normes HACCP dans l'espace restauration. Respect des normes d'hygiène et de sécurité. Bonne présentation, disponibilité et polyvalence. Employé à résidence - Possibilité déplacement (logé, nourri, transport assuré par unité) structure qui effectue de nombreux déplacements hors région. Possibilité de travailler le Week-End. Horaires hebdomadaires : 40h30 hebdomadaire Congés : 25 CA + 29 RTT IJAT : 46,42€ Brut/jour uniquement pour les fonctionnaires Rémunération : Début de carrière :1 801,74 € Brut - Indice majoré : 366 Fin de carrière : 2 353,09 € Brut - Indice majoré : 478 *******Clôture des inscriptions : le 14 mai 2025 (cachet de la poste faisant foi)******
Retrouver le lien d'inscription sur le site de la Préfecture du Rhône : Rubrique : Actions de l'État/Economie, travail et emploi / Entreprise et emploi / Concours et examens / Préfecture / Recrutement sans concours adjoint administratif Vos activités principales : Préparation, enregistrement, notification et suivi des décisions de suspension des permis de conduire Préparation, enregistrement, notification et suivi des décisions d'invalidation de permis par perte totale des points (solde nul) Préparation des motifs de consultation des usagers se présentant en commissions médicales et enregistrement des avis médicaux dans ODAC (Outil des droits à conduire) Consultation du FNPC pour la Cour d'Appel Enregistrement des décisions judiciaires dans ODAC Enregistrement des décisions d'inaptitude médicale sur signalement (en lien avec le chef de section) Gestion des archives papier et numérique des dossiers traités Formation des nouveaux agents de la section Réponse aux courriels concernant la section sur la boîte fonctionnelle Réponse aux forces de l'ordre et aux tribunaux Renseignement des statistiques relatives aux suspensions de permis
Retrouver le lien d'inscription sur le site de la Préfecture du Rhône : Rubrique : Actions de l'État/Economie, travail et emploi / Entreprise et emploi / Concours et examens / Préfecture / Recrutement sans concours adjoint administratif Vos activités principales : Vous assurerez la permanence téléphonique H24 du standard de la préfecture de l'Isère ou vous serez chargé d'orienter les usagers vers les services compétents, vous devrez aussi expliquer les différentes procédures administratives aux usagers. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - Régime horaire de 35 h hebdomadaire - Service H24, 7 jours sur 7 fonctionnant en brigade (8h-12h ; 12h-20h ; 20h-8h) - Obligation de réserve professionnelle
Êtes-vous prêt-e à relever un défi stimulant au sein d'une structure internationale ? Vous intégrerez le Service Radioprotection Sécurité Environnement (SRSE) auprès de l'assistante du service. Le SRSE est un service transverse qui comporte quatre groupes gérant au sein de l'ILL les aspects liés à : la radioprotection des travailleurs, la sécurité au travail du personnel, la gestion des déchets radioactifs et de l'assainissement des installations, ainsi que la surveillance de l'environnement. Vos fonctions Assurer la gestion courante du secrétariat : -Établir ou mettre en forme, diffuser, classer et archiver les courriers et documents techniques et réglementaires (plans de prévention, procédures, notes techniques, notes de calculs.) en français et en anglais. -Commander les fournitures de bureau et gérer le stock. -Organiser des réunions : gestion d'agendas, réservation de salles. -Envoyer les bilans périodiques en interne et aux organismes extérieurs. -Établir les convocations de formations à la sécurité pour le personnel ILL. -Assurer le support au sein des salariés du SRSE dans la vie pratique de l'ILL, en liaison avec les services appropriés (utilisation des procédures internes, progiciels, traduction, mobilier.). Gérer et mettre en place la refonte du système de gestion électronique des documents du SRSE (serveurs sous explorateur Windows) : -Proposer une nouvelle architecture documentaire. -Appuyer les chefs de groupe pour identifier les documents à conserver et ceux à supprimer. -Déployer la nouvelle architecture (classement et archivage des documents). -Lister les types de documents et proposer une classification/définition des modèles. -Lien avec le Service Informatique/interaction. Votre profil -Niveau BAC en cours de préparation d'un diplôme BAC+2 (type BTS ou équivalent) ou BAC+3 (type BUT ou équivalent) dans les domaines du secrétariat, de la gestion ou de l'administration. -Adaptabilité et acquisition rapide d'autonomie. -Connaissance des outils informatiques : messageries électroniques, Windows, Cloud, Zoom, Teams. Maîtrise de Word et bonnes connaissances en Excel. Des perspectives : nous vous garantissons un emploi sécurisé en alternance au cœur d'un environnement scientifique multiculturel. Des avantages : nous vous offrons de généreux avantages (indemnité d'expatriation, couverture santé avantageuse), une aide au déménagement (sous certaines conditions) et une prime annuelle de productivité. Les autres avantages incluent des cours de langue pour vous et votre partenaire, des subventions pour les transports en commun, pour les vacances, les activités sociales et culturelles et pour l'utilisation de la cantine. Pour plus de détails, visitez : https://www.ill.eu/fr/carrieres/travailler-a-lill/les-conditions-demploi
Votre mission Imaginez travailler au cœur de l'excellence scientifique européenne ! L'Institut Laue-Langevin (ILL) à Grenoble se positionne en tant que leader en sciences neutroniques, attirant plus de 2000 scientifiques chaque année pour des expériences. Êtes-vous prêt-e à relever un défi stimulant au sein d'une structure internationale ? Rejoignez l'équipe Magasins, Transport et Douanes de l'ILL pour collaborer avec des personnes dynamiques, en interface avec un autre institut de recherche, l'ESRF (European Synchrotron Radiation Facility). Vous serez au cœur d'une logistique stratégique, garantissant le bon déroulement des opérations essentielles et des expériences de l'ILL. Vos fonctions Intégré-e au Service Magasins, Transport et Douanes, et sous la supervision de votre tuteur, vous assurez : -La réception physique des biens pour l'ILL & l'ESRF. -La saisie informatique des colis entrées/sorties. -Les livraisons des colis en interne. -L'accueil physique des utilisateurs et le service au comptoir (délivrance des colis et sorties de stock). -La gestion des bons de livraison (saisie, archivage, etc.). -Le soutien du service expédition (colis France, CEE & hors CEE). Votre profil -Vous préparez un titre professionnel de "Technicien en Logistique d'Entreposage" ou un CAP logistique (ou équivalent). -Vous avez idéalement une première expérience en logistique, bien que cela ne soit pas obligatoire. -Une expérience de travail en équipe dans une logique de service-client est souhaitée. -Vous êtes reconnu-e pour votre sérieux, votre motivation et votre polyvalence. -Des connaissances de base en informatique sont nécessaires. -Des connaissances en anglais seraient appréciées, un atout compte tenu du caractère international des deux centres de recherche. -Le permis B serait apprécié. Des perspectives : nous vous garantissons un emploi stable en alternance (contrats d'apprentissage et de professionnalisation acceptés) au cœur d'un environnement scientifique multiculturel. Des avantages : nous vous offrons de généreux avantages (indemnité d'expatriation, couverture santé avantageuse) et une prime annuelle de productivité égale à 50 % du montant global. Les autres avantages que nous offrons sont des cours de langue, des subventions pour les transports en commun, pour les vacances et les activités sociales, culturelles et pour l'utilisation de la cantine. Pour plus de détails, visitez : https://www.ill.eu/fr/carrieres/travailler-a-lill/les-conditions-demploi Cela vous semble-t-il intéressant ? Alors n'attendez plus et démarrez ce nouveau chapitre avec nous ! Vous pouvez postuler en ligne via notre portail de candidature, en citant le numéro de référence 25-ALT02. Cette offre restera ouverte jusqu'à ce que nous ayons trouvé le candidat idéal, n'hésitez donc pas à postuler dès que possible. Veuillez noter que ce poste est soumis à enquête administrative et qu'une aptitude médicale est nécessaire. Nous croyons en l'égalité des chances et à la diversité, nous encourageons donc tous-tes les étudiant-e-s dûment motivé-e-s à postuler.
Réf : 25-20-T-ADM-HRMS Les missions : Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrerez le Service gestion des Ressources Humaines et interviendrez sur les missions suivantes: * Soutien à la gestion des jeunes - stagiaires, contrats en alternance, emplois d'été. Cela comprend l'établissement des conventions de stage, des lettres d'invitation, des attestations de stage, etc. * Liaison avec les établissements scolaires/universitaires et avec les parties prenantes internes. * Autres missions : soutien à d'autres activités au sein du Service de gestion des Ressources Humaines Les compétences : * Diplôme universitaire (niveau Bac + 2, Licence, ou équivalent, correspondant au minimum à 120 ECTS) en gestion, ressources humaines ou domaine similaire. Au moins 2 ans d'expérience professionnelle pertinente. * Excellente maîtrise des outils administratifs et des logiciels bureautiques (par exemple Word, Excel). * Bonne maîtrise de l'anglais, langue de travail à l'ESRF. Contrat temporaire. Le salaire sera calculé en fonction du niveau de qualifications et de l'expérience professionnelle pertinente Vous vous reconnaissez dans ce descriptif? Alors envoyez votre candidature à votre prochain challenge professionnel! Ce que nous vous proposons: * Rejoignez un institut de recherche international innovant, dont les équipes proviennent de 38 pays différents * Collaborez avec des experts partout dans le monde pour faire progresser la science et relever les défis sociétaux * Venez vivre à Grenoble - une ville dynamique, au coeur des Alpes, et la Capitale Verte Européenne en 2022 * Profitez d'un cadre stimulant conçu pour favoriser un bel équilibre de vie professionnelle-vie privée * Bénéficiez de nos avantages sociaux et indemnités, ainsi qu'un support financier si vous devez déménager de loin pour venir vous installer à Grenoble Pour plus d'information concernant nos termes et conditions d'embauche, veuillez visiter la section "What we offer" de notre page Carrières https://www.esrf.fr/Jobs L'ESRF recrute dans le respect de l'égalité des chances et promeut la diversité dans ses équipes. Nous encourageons les candidatures des personnes en situation de handicap.
À propos du poste SANTECIE recrute un(e) Gestionnaire de Stocks en CDI . Vous serez rattaché(e) à notre agence de Grenoble - Plateforme Logistique (38113 Veurey-Voroize). Vous assurez la gestion des stocks ainsi que la préparation des commandes de matériel médical en conformité avec la réglementation. Vos missions principales La répartition des missions liées au poste est la suivante : 70 % de préparation de commandes et 30 % de gestion de stocks. Réceptionner et vérifier les marchandises reçues ; Procéder à la préparation des commandes et aux colisages des produits ; Etablir les documents relatifs à l'expédition de nos produits ; Vous renseignez des systèmes de gestion des flux d'approvisionnement, des livraisons et des niveaux de stocks ; Repérer et signaler les anomalies de manutention (emballages défectueux, colis manquants...) ; Participer au nettoyage et à la désinfection de nos dispositifs ; Contrôler la remise en service de chaque dispositif ; Conditionner l'ensemble des dispositifs désinfectés et contrôlés en vue d'une prochaine utilisation. À propos du candidat Nous recherchons une personne motivée, souhaitant mettre à profit ces compétences : Première expérience sur un poste similaire ; Maîtrise de la gestion de stocks ; Aisance avec les outils informatiques ; Organisé(e), rigoureux(se) et autonome. Nos avantages Rémunération brute mensuelle à partir de €1 850,00 ; Prime qualité trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60 % par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux.) ; Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous !
Elivie, ce sont 1700 collaborateurs, mobilisés chaque jour pour la qualité et l'efficacité des services délivrés à leurs 120 000 patients à domicile à travers un réseau de 55 agences et une capacité d'intervention 24h/24 et 7j/7. Infirmiers, diététiciens, techniciens ou pharmaciens, les équipes d'Elivie s'engagent aux côtés des Professionnels de Santé pour garantir à chaque patient une prise en charge optimale.
À propos du poste SANTECIE recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) en CDI , dans le cadre d'une création de poste. Vous serez rattaché(e) à notre agence de Grenoble - Plateforme Logistique (38113 Veurey-Voroize). Votre mission ? Vous serez chargé(e) de la réception des appels, de la constitution et de la gestion du dossier des patients pris en charge par notre structure. Vos missions principales Votre première mission est la réception des appels entrants de nos patients : Accueil téléphonique pour les sollicitations de nos patients. Ensuite, vous assurez le suivi et la gestion des dossiers de nos patients : Actualisation et suivi des données de nos patients dans leurs dossiers ; Rédaction des comptes-rendus à destination des prescripteurs ; Saisie des installations de matériel médical réalisées par nos collaborateurs itinérants au domicile de nos patients. À propos du candidat Nous recherchons dans l'idéal une personne ayant travaillé dans le secteur de la santé sur un poste de secrétaire médicale. Nos compétences attendues pour ce poste sont les suivantes : Vous maîtriser les outils informatiques (Pack Office) ; Une connaissance du logiciel SAP serait un plus. Notre assistant(e) idéal(e) : Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e) et savez travailler en équipe ; Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et ponctuel(le) ; Vous êtes positif(ve) et empathique ; Vous avez un bon relationnel et une bonne expression orale ; Vous êtes respectueux(se) du secret médical ; Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe ! Nos avantages Rémunération brute mensuelle à partir de €2 000,00 ; Prime qualité trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60% par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux.) ; Prise en charge à 70% des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste. Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
S.I.C.O bénéficie d'une forte croissance +10% par an. Dans le cadre de sa transformation et de sa croissance à travers ses nouveaux sites en France et à l'étranger, S.I.C.O renforce sa « Supply Chain ». Nous recrutons un(e) Approvisionneuse/Approvisionneur dans le cadre d'un accroissement d'activité, vous venez renforcer le service Achats/Approvisionnement. Rattaché (e) au directeur des achats approvisionnement groupe, vous l'aider sur les portefeuilles stratégiques emballages primaires (boitier/bidon fer blanc, boiter aluminium, valves & diffuseurs) Dans le respect des directives Groupe, vous assurez le développement, la gestion, le suivi et l'optimisation des approvisionnement des composants pour lesquels vous contribuerez à leur rentabilité, en respectant les exigences qualité, coûts et délais, ainsi que les contraintes techniques des fournisseurs (production, logistique...). Vos principales missions seront les suivantes : Analyser avec le département Commercial, les tendances de vente afin de mieux traiter les demandes d'achat : étudier l'évolution de la consommation des composants afin d'anticiper les besoins Assurer la gestion des stocks, proposer et mettre à jour, en fonction de la stratégie Achats/Appros et des délais de livraison fournisseurs, les seuils minimums de réappro et MOQ. Analyser et identifier les besoins, les états de ruptures et les seuils de sécurité Savoir gérer les contraintes fournisseurs délai d'approvisionnement. Maîtrise les contraintes économiques groupage amalgame optimisation des coûts. Respecter les critères de commande par rapport au stocks minimum de commande MOQ. Anticiper et Etablir les demandes de renouvellement des composants. Préparer/Saisir, transmettre et suivre les commandes d'achats jusqu'à leur livraison, dans le respect des contrats d'achats et des cahiers des charges logistiques. Assurer l'importation des produits de votre portefeuille, le suivi des transports et des formalités douanières. Déclencher les appels de livraison effectuer les relances suivre les livraisons Assurez la transmission des BL et commande à la comptabilité pour facturation Suivre les non-conformités en relation avec le service qualité. Assurer le suivi administratif de votre périmètre (archivage, EDI...) et la mise à jour informatique (Fiche Article, prix, délais...) dans le respect des procédures du service. Assurer un reporting sur les stocks et la rotation des approvisionnements de votre périmètre pour identifier avec le Directeur Achats/Appros les actions à mener et les impacts sur la politique et la stratégie Achats. Support Achats Faire ponctuellement des demandes de devis Négocier les prix. Effectuer du double sourcing. Répondre aux demandes de prix et délais des assistantes commerciales pour réalisation des devis. Le périmètre d'action pourra être adapte en fonction des besoins de l'entreprise. Profil et qualités requises : 3 ans d'expériences dans les secteurs activités industriels et la fabrication de produits en série Une expérience dans le monde des liquides (Chimie, Cosmétique, Boisson) serait appréciée Connaissance des emballages Métallique (connaissance des emballages métalliques Fer Blanc et Aluminium) et Plastiques serait un vrai plus. Capacité d'observation et d'analyse Anglais impératif, Espagnol serait un plus Méthodique, sens de l'organisation et des priorités Force de proposition --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Statut non-cadre Type de contrat : CDD 4 mois (Renouvellement du contrat possible, en vue d'embauche) Salaire : 2250€ brut/ mois pour 40h00 Voreppe (38)
Vos missions principales Vous intervenez au sein du service GAO (Gestion Administrative aux Opérations) afin d'assurer la bonne gestion administrative des ventes et des achats. A ce titre, vos principales missions consistent à : * Saisir et réceptionner les commandes d'achats auprès de nos fournisseurs * Contrôler et effectuer le rapprochement des commandes d'achats avec les factures fournisseurs * Traiter des tâches administratives diverses et essentielles (ouverture de compte fournisseurs et clients, relances administratives, gestion du courrier etc.) * Gérer la relation avec les différentes tiers (fournisseurs, service comptabilité, services ressources humaines, chargées d'affaires) * Saisir les commandes de ventes * Générer les factures clients * Relancer les créances clients * Mettre à jour les tableaux de suivi * Suivi d'affaires (Création d'affaires, suivi financier etc.) Les atouts pour réussir * Vous êtes titulaire d'un BTS Assistant PME/PMI ou équivalent, * Vous possédez une expérience d'au moins 1 an sur des fonctions similaires Vos compétences : * Connaissances avancées du pack Office et connaissance d'un ERP. La connaissance de SAGE X3 est une compétence appréciée * Sens du service au client interne et externe * Rigueur, bienveillance, esprit d'équipe, forte autonomie, aptitudes relationnelles, force de proposition Informations complémentaires * Poste basé à Grenoble, * Rémunération sur 13 mois en fonction du profil * Mutuelle prise en charge à 75 % par l'employeur
Rejoindre Palais des Thés, c'est vivre une expérience humaine forte autour de valeurs communes et d'une passion : le thé En tant que vendeur et futur Tea Sommelier de Palais des Thés, vous êtes l'ambassadeur de la maison et vous partagez votre passion et votre expertise du thé avec nos clients. Soucieux d'offrir une expérience unique et mémorable à nos clients, vous assurez le conseil, la vente et la fidélisation de notre clientèle. Vous avez à coeur de développer collectivement les performances de votre boutique et d'en assurer une tenue exemplaire. Au sein de notre boutique située à Grand Place, vos missions sont les suivantes : - Acquérir une expertise sur le thé et faire preuve de curiosité afin de la nourrir ; - Accueillir chaque visiteur / client comme un invité de marque ; - Offrir un conseil personnalisé et expert ; - Partager la passion du thé et de son univers avec nos clients ; - Participer à l'atteinte des objectifs commerciaux ; - Fidéliser et créer du lien avec le client en lui faisant vivre une expérience unique et mémorable ; - Assurer une image premium de la boutique (tenue du point de vente, merchandising, etc.) ; - Etre autonome et polyvalent dans la gestion quotidienne de la boutique (encaissements, réassorts, livraisons, ouverture, fermeture, etc.). Comment Devenir Tea Sommelier au sein de notre maison ? Tea Sommelier est un métier que Palais des Thés a inventé : il consiste à initier et guider nos clients dans leur découverte du thé, de ses plaisirs et de ses bienfaits. Bien plus qu'un simple métier de la vente, c'est un métier d'expertise et de passion auquel Palais des Thés forme ses collaborateurs. Durant votre première année dans notre maison, nous vous accompagnerons par un parcours de formation à L'Ecole du Thé et au siège de l'entreprise en parallèle de votre présence en boutique. Cette formation exhaustive vous permettra de passer le certificat de Tea Sommelier. Après l'obtention de ce titre, vous bénéficierez d'une augmentation et pourrez fièrement revêtir l'insigne de Tea Sommelier. Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente et placez le client au coeur de votre métier. Vous avez une véritable curiosité pour la gastronomie et le thé. Souriant.e, polyvalent.e et dynamique, vous aimez travailler en équipe. Une fois votre profil sélectionné par notre service RH, vous serez contacté.e pour un premier échange téléphonique ou en visio. Si cette étape est concluante, nous vous proposerons un entretien en boutique afin que vous puissiez rencontrer votre futur.e Responsable. A l'issue de cette rencontre, nous vous ferons un retour dans les jours suivants.
Au sein d'une boulangerie-pâtisserie vous aurez en charge: - l'accueil et le conseil des clients, - la vente des produits - l'encaissement. Travail du lundi au vendredi
Intégrer les sapeurs-pompiers de l'Isère, c'est faire corps avec un établissement dont l'identité et les valeurs sont fortes et où vous pourrez travailler au contact d'équipes dynamiques et innovantes. La pluralité des métiers de l'établissement attire chaque année des profils différents œuvrant pour un objectif commun : la qualité des secours. Les + de l'Isère - Un patrimoine naturel riche et varié - Un bassin économique dynamique - Un réseau de transport performant Établissement de catégorie A, le SDIS de l'Isère assure plus de 80 000 intervention par an dont 80% est dédié au secours et soins d'urgence aux personnes (SSUAP). Le poste : En quête d'une nouvelle opportunité professionnelle et désireux d'être acteur pour l'amélioration des secours : rejoignez-nous ! Nous recherchons pour le groupement administration finances achats, un(e) gestionnaire des affaires juridiques et assurances. Au sein d'une équipe de 4 personnes et sous la responsabilité de la cheffe de service, vous aurez pour missions : - La gestion des dossiers assurantiels (déclarations de sinistre, mise à jour des parcs assurés, réclamations, etc.) - Le suivi des marchés d'assurances (sinistralité, avenants, contrôle des factures, participation au processus de renouvellement des marchés) - La gestion des dossiers juridiques en lien avec les plaintes au nom du service - La gestion des arrêtés de la présidente du conseil d'administration - L'alimentation des outils de pilotage du service et la réalisation de statistiques Pour plus de détails, rendez-vous à l'adresse : https://www.sdis38.fr/candidature_offre_emploi/597/37-consulter-les-offres-d-emploi.htm Rémunération et avantages : - Prime annuelle (environ 1 mois brut de salaire) - Poste à temps complet (1607 h effectives par an avec modulation du temps de travail possible de 36h30 à 40h, en accord avec la hiérarchie) - Prêt d'un véhicule de service en cas de déplacement au niveau départemental (y compris des vélos pour les courtes distances) - Tickets restaurants (valeur faciale de 6€ dont 50% pris en charge par l'employeur) - Comité des œuvres sociales (chèques vacances, prime de rentrée scolaire, courts séjours et plus encore) - Mutuelle et prévoyance : participation financière suivant conditions de ressources et contrat labellisé - Prise en charge des transports en commun (75% de l'abonnement pris en charge par l'employeur dans la limite de 101,75€/mois) Arrêt du bus et tram à proximité Modalités de candidature : - **Une Lettre de motivation** et un **Curriculum vitae** à adresser à la Présidente du Conseil d'Administration Date limite de candidature : 08/05/2025 Prise de fonction : 01/06/2025
- Vous êtes motivé.e pour une activité en extérieur, en lien avec la nature, l'alimentation. - Vous êtes intéressé.e par la relation client et le développement commercial - Vous avez le projet de travailler dans le secteur maraîcher ou horticole - Vous êtes éligible à un contrat d'insertion par l'activité économique (Demander l'avis d'éligibilité à votre référent emploi si candidature spontanée). Aptitudes attendues : Pas de savoirs spécifiques et techniques requis Permis B exigé. Pratique du vélo. Français niveau B1 exigé. Vous pouvez postuler directement sur la plateforme Les Emplois de l'Inclusion jusqu'au 28/02/2025 (CV + lettre de motivation) ou par le biais de votre référent emploi. Date prévisionnelle d'embauche : 02/05/2025 Poste : Réalisation, sous le pilotage du chef de culture, des opérations de mise en culture (semis, entretien, récolte), de conditionnement, livraison et vente des produits maraîchers et horticoles.Travail en pleine terre et sur tables horticoles. Un temps régulier sera dédié à la construction du projet professionnel. Conditions de travail : Station debout prolongée. Capacité à porter des charges de plus de 10 kg. Exposition aux aléas climatiques (chaleur-froid) Conditions d'embauche : 35h hebdomadaires Horaires d'hiver : 8h-16h Horaires d'été : 7h-15h. Vous devez postuler uniquement sur la plateforme de l'inclusion : https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/search/employers
Nous recherchons une personne rigoureuse, consciencieuse et dynamique, dotée d'un excellent sens relationnel pour rejoindre notre équipe. Vous travaillerez principalement dans notre magasin de Grenoble situé au 5 rue Alphand, et occasionnellement dans notre magasin de Meylan au 42 Avenue de la Plaine Fleury. Vos principales missions seront : Accueillir la clientèle avec courtoisie et professionnalisme, Assurer le service de restauration le midi, Disposer et mettre en place l'espace de vente, Réassortir les pâtisseries, Gérer les stocks de produits, Utiliser la caisse et effectuer les transactions, Entretenir et nettoyer l'espace de vente pour garantir une ambiance agréable. Profil recherché : Une première expérience est attendue en pâtisserie / chocolaterie. Conditions du poste : Type de contrat : CDI, 35 heures par semaine Horaires : de 9h30 à 19h du mardi au dimanche avec un planning variable. Le magasin est fermé le lundi. Poste à pourvoir immédiatement Rémunération : Le salaire sera défini en fonction de l'expérience du candidat. Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à vous investir, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature dès maintenant !
Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recrute un Secrétaire médical (H/F) pour le Pôle Grenoble Grésivaudan, unité Camille Claudel, en CDD de 3 mois à 100%, pour remplacement du 24/06/25 au 14/10/25 Définition du poste: La/le secrétaire médical(e) accueillir et renseigne les patients, planifie les activités (agenda des consultations, admissions, convocations, etc.). Elle/il gérer, saisit et classe les informations relatives au dossier patient et à l'activité du service. Elle/il a pour mission le recensement des patients avec indication d'être vus par un psychiatre. Elle/il assure la gestion des appels téléphoniques, organise pour un responsable hiérarchique et / ou pour une équipe la réception, le traitement et la circulation de l'information, des documents et des communications téléphoniques liées au service ou suivi des dossiers. Elle/il organise la gestion logistique (déplacements professionnels, organisation de réunions). Activités Principales: - Accueil téléphonique (patients, usagers, familles, etc.). - Traitement de l'information, orientation, transmission - Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité - Gestion et coordination médico-administrative - Organisation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées - Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale (consultation, examens, recueil des demandes d'avis psychiatriques) - Réalisation de tâches classiques de secrétariat (courrier, compte rendu), prise de rendez-vous pour les patients adressés en CMP ou libéral, tenue à jour des différents documents - Identification et recensement des besoins et attentes des patients et des familles - Prise de notes, frappe et mise en forme des documents - Saisie des données liées à l'activité médicale (codage), établissement des statistiques, Saisie du PMSI et des diagnostics - Tenue à jour du dossier patient : - Retranscription des avis psychiatriques dans les dossiers médicaux (existants ou à créer) - Mise à jour des adresses et des identités (CROSSWAY). - Frappe et retranscription des certificats médicaux et transmission au CHAI Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) Qualités métiers attendues : Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience Capacité à contenir ses émotions et à gérer celles des autres Curiosité intellectuelle Dynamisme et sens du travail en équipe Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel Organisation, méthode et rigueur Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face Représentation et valorisation de l'image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue Qualités spécifiques pour le poste : Aptitude à vérifier le degré d'habilitation d'une personne à détenir une information avant de la lui communiquer Capacité rédactionnelle développée Accueillir : soigner la qualité de l'accueil téléphonique et de contact avec l'ensemble des personnels et des publics. Utilisation courante des outils bureautiques : Outlook, PowerPoint, Excel, Word, Crossway. Capacité de synthèse et d'analyse des informations Capacité de priorisation, d'organisation des actions. Respect du secret professionnel Capacité de réactivité et de créativité Autonomie, adaptabilité en fonction de l'organisation de l'unité Inscription dans la dynamique du projet d'établissement et du projet de pôle Avantages : RTT, prise en charge du transport
Vous recherchez un poste au sein d'une PME dynamique dans le secteur du BTP ? Cette opportunité est faite pour vous ! E.G.B., fondée en novembre 2015, est une société basée à Grenoble. Spécialisée dans les travaux de revêtement des sols et des murs. Son président actuel est M. Baris Aydogan Vos missions : Préparation, suivi et envoi des dossiers de réponse aux appels d'offres (AO) : constitution et transmission des dossiers. Assister les chefs de projets dans la préparation et le suivi des dossiers techniques, (plans de repérages, calepinages, tableaux quantités..) Suivi des dossiers administratifs de chantier (enregistrement des demandes, gestion des litiges éventuels). Suivi des situations de travaux : saisie des avancements de travaux ; Gestion des PPSPS et demande de VIC, Dossiers techniques.. Gestion des TMA et TS Commande des matériaux auprès de nos fournisseurs Gestion administrative, élaboration des devis et facturation Planification des interventions pour la levée de réserves. Gestion des DOE (Dossiers des Ouvrages Exécutés). Établissement et suivi des devis et factures. Etablir les factures de fin de chantier ; Gestion des appels téléphoniques et des e-mail. Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : Une expérience administrative significative dans un environnement du BTP de 5 ans est exigée. Un sens de l'organisation développé, vous permettant de gérer plusieurs tâches simultanément. De solides compétences en service client, avec une capacité à interagir efficacement avec divers interlocuteurs. Une aisance téléphonique et un bon relationnel. Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et que vous souhaitez contribuer à un environnement de travail collaboratif, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Savoir utiliser le logiciel Autocad est un plus. Type d'emploi : CDI - Temps plein 35 heures hebdomadaires Rémunération: 2 500€ Brut par mois. Horaires : Du lundi au vendredi Période de travail de 7 Heures/jour Travail en journée
Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recrute un Secrétaire médical (H/F) en CDD à 100% pour le Pôle Infanto-Juvénile (50% Equipe Mobile + 50% CATTP InterFAS) à Grenoble. Définition du poste: La/le secrétaire médical(e) accueillir et renseigne les patients, planifie les activités (agenda des consultations, admissions, convocations, etc.). Elle/il gérer, saisit et classe les informations relatives au dossier patient et à l'activité du service. Elle/il a pour mission le recensement des patients avec indication d'être vus par un psychiatre. Elle/il assure la gestion des appels téléphoniques, organise pour un responsable hiérarchique et / ou pour une équipe la réception, le traitement et la circulation de l'information, des documents et des communications téléphoniques liées au service ou suivi des dossiers. Elle/il organise la gestion logistique (déplacements professionnels, organisation de réunions). Activités Principales: - Accueil téléphonique et physique (patients, usagers, familles, etc.). - Traitement de l'information, orientation, transmission - Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité - Gestion et coordination médico-administrative - Organisation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées - Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale (consultation, examens, recueil des demandes d'avis psychiatriques) - Réalisation de tâches classiques de secrétariat (courrier, compte rendu), prise de rendez-vous pour les patients adressés en CMP ou libéral, tenue à jour des différents documents - Identification et recensement des besoins et attentes des patients et des familles - Prise de notes, frappe et mise en forme des documents - Saisie des données liées à l'activité médicale (codage), établissement des statistiques, Saisie du PMSI et des diagnostics - Tenue à jour du dossier patient : - Retranscription des avis psychiatriques dans les dossiers médicaux (existants ou à créer) - Mise à jour des adresses et des identités (CROSSWAY). - Frappe et retranscription des certificats médicaux et transmission au CHAI - Archivage - Gestion des stocks de produits, matériels, (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) Qualités métiers attendues : Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience Capacité à contenir ses émotions et à gérer celles des autres Curiosité intellectuelle Dynamisme et sens du travail en équipe Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel Organisation, méthode et rigueur Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face Représentation et valorisation de l'image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue Qualités spécifiques pour le poste : Aptitude à vérifier le degré d'habilitation d'une personne à détenir une information avant de la lui communiquer Capacité rédactionnelle développée Accueillir : soigner la qualité de l'accueil téléphonique et de contact avec l'ensemble des personnels et de l'ensemble des publics. Utilisation courante des outils bureautiques : Outlook, PowerPoint, Excel, Word, Crossway. Capacité de synthèse et d'analyse des informations Capacité de priorisation, d'organisation des actions. Respect du secret professionnel Capacité de réactivité et de créativité Autonomie, adaptabilité en fonction de l'organisation de l'unité Inscription dans la dynamique du projet d'établissement et du projet de pôle. RTT, prise en charge du transport
Le CCAS de la Ville de Fontaine recrute 1 chargé(e) de mission accès aux droits pour le CCAS de la Ville de Fontaine et son service égalité citoyenneté. La mission proposée s'insère dans une démarche générale du service qui vise à proposer un accompagnement à destination des personnes en difficultés avec les démarches générales d'accès aux droits sur le territoire fontainois. Le service est ainsi acteur d'une politique de lutte contre les discriminations et pour l'égalité à laquelle la mission contribue directement. MISSIONS La personne chargée de mission accès aux droits interviendra sous l'autorité de la responsable du service égalité citoyenneté et en étroite collaboration avec le conseiller numérique. Elle assurera l'accompagnement des usagers dans l'accomplissement de démarches administratives complexes et participera au projet d'émancipation d'une part, et favorisera l'apprentissage à l'accès aux numérique en proposant des offres de formation en binôme avec le conseiller numérique. Dans le cadre de ses missions, l'agent sera amené à : Aider à la rédaction numérique et à la compréhension des documents Développer la proximité et l'accessibilité pour les publics éloignés des démarches Appuyer l'inclusion sociale et administrative des usagers Suivre les actions, les évaluer et travailler en réseau PROFIL ET COMPÉTENCES - Connaissance de l'univers des collectivités territoriales et des administrations. - Connaissance des procédures administratives dont France service, ANEF, prime rénov , ANTS, chèque énergie, bourses scolaires, carte solidaire SNCF et des plateformes de ces institutions. - Aisance dans la communication écrite et orale. - Écoute active, patience et empathie, règles d'éthique et déontologie de l'accueil social. - Connaissance de l'outil informatique dont la suite Libreoffice. - Capacité à organiser son travail, à prioriser les tâches et à prendre des initiatives. - Polyvalence et adaptabilité. - Sens du contact et du service public, souci de la qualité du service rendu. - Capacité à évaluer les demandes des usagers, à comprendre et se faire comprendre des habitants et à animer des temps de travail collectif à leur endroit. - Permis B / Formation PSC1 seraient des plus. CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Contrat de 4 mois à temps complet. - Rémunération statutaire, régime indemnitaire sur le cadre d'emploi des Rédacteurs territoriaux (Cat. B). - Horaires : 35h à 37h sur 5 jours - Prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au restaurant inter-entreprise RIE. - Travail possible ponctuel le soir et régulièrement en extérieur en proximité. Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter : - Mme Nadine Nivon, Responsable du service égalité citoyenneté : nadine.nivon@ville-fontaine.fr /06 23 22 02 83 - M Nathanael Cabaré, Directeur des MDH : nathanael.cabare@ville-fontaine.fr / 06.37.11.94.67) NB : toutes candidatures reçues sans lettre de motivation ne seront pas étudiées Les candidatures avec lettre de motivation et CV à adresser, à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville B.P. 147 - 38603 FONTAINE CEDEX ou par mail recrutement@ville-fontaine.fr
Nous recherchons pour notre corner GERARD DAREL aux Galeries Lafayette de Grenoble, un/e conseiller/e de vente H/F à temps complet. Vos missions principales seront notamment les suivantes : - Accueil chaleureux, conseil et vente. - Fidélisation de la clientèle. - Participation aux réassorts. PROFIL RECHERCHÉ De formation commerciale, vous possédez impérativement une expérience de 2/ 3 ans minimum dans la vente de prêt-à-porter et/ou d'articles haut de gamme, vous avez du goût pour la mode et les tendances. Salaire négociable selon profil et expérience.
Rejoignez notre équipe dynamique au sein de notre parapharmacie, dédiée à offrir à nos clients une large gamme de produits de santé, de bien-être et de beauté. Nous mettons un point d'honneur à fournir un service de qualité et des conseils personnalisés à notre clientèle. Nous recherchons un(e) vendeur/vendeuse passionné(e) par la vente et les produits de santé et de beauté. Vous serez responsable d'offrir une expérience client exceptionnelle et de contribuer à la satisfaction de notre clientèle. Missions principales : Accueillir et conseiller les clients sur les produits de santé, de bien-être et de beauté. Effectuer les ventes et assurer l'encaissement des produits. Répondre aux besoins et aux attentes des clients tout en leur fournissant des conseils adaptés. Réceptionner les commandes, vérifier leur conformité et les mettre en rayons. Assurer la mise en valeur des produits en garantissant la propreté et le réassortiment des rayons. Participer à la gestion des stocks et inventaires. Contribuer à la fidélisation de la clientèle par un service de qualité. Profil recherché : Expérience en vente, idéalement en parapharmacie, pharmacie ou cosmétique. Connaissance des produits de santé et de beauté. Sens du service et de la satisfaction client. Excellentes capacités de communication et d'écoute. Dynamisme, rigueur et autonomie. Conditions de travail : Horaires et jours de travail à organiser : planning négociable. Temps partiel possible. Rémunération selon profil et expérience.
En lien étroit avec le Chargé de Résidences, il aura à assurer les missions suivantes : - Commercialiser les logements et aires de stationnement : création d'annonces, sélection des candidats dans certains cas, assurer les visites des logements et préparation des dossiers pour passage en commission - Assurer la gestion locative durant la vie du bail : réaliser et faire signer le contrat de location, informer le locataire sur ses droits et devoirs et mettre en place le paiement des loyers, réaliser les avenants, constituer les dossiers CAF et garanties financières, prélèvements automatiques, archiver les documents dans la GED et archivages des documents - Traiter le suivi pré-contentieux en lien avec le service contentieux et mener toutes les actions nécessaires - Contribuer à des actions de secteurs afin de consolider la relation clientèle
Avec un parc de 12 500 logements et équivalents, ACTIS, bailleur de la métropole grenobloise, est un partenaire reconnu des collectivités territoriales sur les différents axes d'intervention des politiques locales de l'habitat : gestion de proximité, construction, renouvellement urbain, développement soutenable des territoires... Fort d'un collectif de 250 salariés, professionnels de l'habitat, ACTIS axe son projet d'entreprise sur la "Qualité de Service" et la "Qualité de Vie au Travail".
Société en plein développement recherche/chauffeur livreur expérimenté pour livraison de colis volumineux et charges lourdes. Déplacements quotidiens sur le Rhône. Vous serez responsable de la livraison des marchandises confiés dans le respect de la sécurité routière et des réglementations en vigueur. Attendus : - Professionnalisme et courtoisie - sens du travail bien fait - Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients - bonne notion de manutention en charge lourde - Capacité à utiliser un chariot - Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités Un permis valide est évidemment indispensable Expérience de 3 ans minimum dans la livraison de colis volumineux et charge lourde. CDI Travail en semaine la journée, possible horaire décalés ou travail le week end
Au sein du Pôle Jeunesse et Migrations de l'association ADATE, vous êtes rattaché.e au service EUROS et placé.e sous la responsabilité de la directrice du pôle. Localisation géographique : Grenoble, avec des déplacements ponctuels dans le département de l'Isère (véhicule de service à disposition) Finalité du poste : L'ADATE gère depuis 2010 un service d'accueil et d'accompagnement des mineurs et jeunes majeurs confiés par le département de l'Isère. En 2021, le service est devenu le Pôle Jeunesse et Migrations, regroupant désormais quatre services d'accueil et d'accompagnement de mineurs et jeunes majeurs non accompagnés. Sous l'autorité de la Directrice de Pôle, pour le compte du Département le/la chef.fe de service aura pour mission d'assurer la gestion quotidienne du service, la coordination des actions, l'encadrement et le pilotage d'une équipe de travailleurs sociaux, référents jeunes et référent familles et d'une secrétaire médico-sociale. Activités principales : - Organiser et mettre en place les modalités de fonctionnement du service et les procédures internes ; évaluer leur efficacité, - Coordonner l'activité de l'équipe, - Organiser l'accueil et le séjour des personnes accueillies en pilotant leur prise en charge globale au sein du service, - Piloter l'accompagnement administratif et social des personnes accueillies, élaborer des projets d'accompagnement facilitant l'autonomie et l'insertion des publics accueillis, - Suivre et analyser les données d'activité, - Gérer le budget correspondant à l'activité et assurer l'équilibre financier du service ; participer à l'élaboration du budget en lien avec la Direction administrative et financière., - Participer aux travaux avec les directions de pôle pour coordonner les process et participation à la marche globale de l'association, - Communiquer et échanger les informations sur les évolutions réglementaires, techniques, les résultats d'activité au sein des instances de l'association, - Participer et veiller à la réalisation des objectifs définis par la direction (compte-rendu des activités de l'établissement.), - Assurer les relations avec les bailleurs partenaires, - Promouvoir le partenariat avec les acteurs concernés par l'accueil et insertion des personnes en difficulté. Compétences requises : - Vous êtes titulaire d'un diplôme permettant la coordination et/ou la responsabilité d'unité dans le travail social (type CAFERIUS ou équivalent) ou d'un bac+3 avec une expérience de 5 ans sur un poste d'encadrement, de coordination ou de pilotage de projet(s) dans le secteur social, médico-social et/ou en droit des étrangers et/ou en droit d'asile, - Vous disposez de bonnes capacités d'organisation, de gestion de projet et de gestion du temps de travail de collaborateurs, - Vous possédez une expérience de pilotage d'équipe éducative et sociale et/ou d'actions ou de projet social, socio-culturel, médico-social ou de santé, et/ou de coordination et travail en réseau dans ces domaines, - Vous travaillez dans une dynamique coopérative de projets, tout en faisant preuve de rigueur et d'organisation dans les actions à déployer et la gestion du quotidien d'un service. Type de contrat : CDI Temps de travail : 35 heures Salaire : Base Indice ADATE 554 + indemnité spécifique hébergement soit un salaire mensuel brut de 3409,54 € + prime Ségur (238€ bruts mensuels) AVANTAGES PROPOSES PAR L'ASSOCIATION : Mutuelle ; tickets restaurant, prise en charge de 75% de l'abonnement de transport, 6 semaines de congés payés. Démarche Qualité de Vie au Travail (Accord sur l'organisation du travail, sur l'égalité professionnelle hommes - femmes, avantages sociaux ..) Candidature CV et lettre de motivation obligatoires (format PDF) à adresser par mail
L'assistant(e) est attaché(e) à un ou plusieurs délégué(e)s au service mandataire judiciaire, assure le suivi administratif des dossiers et des différentes demandes qui en découlent. Travail en collaboration avec le délégué, il lui incombe aussi d'assurer le standard par roulement aux horaires d'ouverture. Connaissant les dossiers, elle peut être amenée à répondre aux majeurs protégés ou aux partenaires sur des demandes en cours ou des questions particulières. Gestion électronique des données en place. Compétences requises : - Bonne maîtrise des outils de bureautique - Expérience dans le milieu serait un plus - BTS SP3S apprécié L'association est habilité jusqu'à 1080 mesures, elle dépend de la convention collective de la branche de l'aide à domicile. Horaires variables avec plage fixe de 09h à 12h et de 14h à 16h. 37h hebdomadaire donnant droit à 1 RTT par mois. Travail sur 4,5 jours.
l'ASSOCIATION ADMR TUTELLES 38 gère 740 dossiers de majeurs protégés dans toute l'Isère.
Dans le cadre de son développement, la société ADN Propreté recrute un/une assistant(e) de Missions RH En nous rejoignant vous intégrerez une société spécialisée dans le nettoyage à destination des professionnels. ADN Propreté est une entreprise forte de plus de 40 années d'expérience, présente sur l'ensemble de la région Rhône Alpes et avec des valeurs familiales et humaines. Rattaché(e) à la Directrice Financière, vous êtes en charge des opérations de gestion RH sur un périmètre donné dans le respect des obligations légales, des procédures établies et des engagements de délais. A ce titre vos principales missions sont les suivantes : ADP - Traitement des entrées et sorties des collaborateurs (du contrat de travail aux documents de fin de contrat) - Traitement des modifications des dossiers personnel en fonction des informations fournies par les inspecteurs de site - Gestion des absences des salariés (congés, RTT, maladie) et les différentes demandes de congés spécifiques ; - Organisation du suivi médical des salariés ; - Etablissement des courriers divers à la demande des inspecteurs de site notamment les courriers disciplinaires - Lien avec les salariés si nécessaire. Le poste sera évolutif sur les missions suivantes : PAIE - Gestion d'un portefeuille de paie - Préparation des fiches de pointage et validation avec les inspecteurs de site - Saisie et calcul des variables de paie - Etablissement des paies - Contrôle de la conformité des paies - Réalisation des déclarations DSN - Traitement des aspects administratifs de paie : congés, STC, maladie, AT, prévoyance, mutuelle RELATION SOCIALE - Gestion du CSE - Gestion des élections DEVELOPPEMENT RH - Gestion de la formation - Gestion des entretiens annuels d'évaluation Profil recherché : Nous recherchons une personne qui a une bonne capacité d'écoute et un bon relationnel. Capacité d'adaptation, organisation, rigueur et méthode seront fortement appréciées pour ce poste. Comme tout métier en Ressources humaines, la discrétion et le respect de la confidentialité sont indispensables. Vous avez une bonne communication écrite et orale et maitrisez le pack office. La connaissance de la convention collective du monde de la Propreté serait un plus. pas de télétravail possible salaire à négocier selon expérience et profil
Ce poste offre l'opportunité de travailler dans une boulangerie-pâtisserie haut de gamme réputée, en mettant en avant des produits de qualité auprès d'une clientèle fidèle. Vous aurez un rôle clé dans le bon déroulement des opérations de vente et dans la satisfaction des clients. Rejoignez-nous pour contribuer à notre succès et évoluer dans une entreprise où votre savoir-faire sera reconnu et valorisé. Responsabilités principales : Vente et conseil aux clients en boutique Gestion des commandes et des stocks Conditions de travail : Travail un week-end sur deux 2 jours de congés par semaine Planning tournant avec 4 horaires différents : 6h15 à 13h15 7h30 à 14h30 13h15 à 20h15 11h15 à 18h00 Compétences requises : Expérience avérée en vente dans le secteur de la boulangerie-pâtisserie Excellentes capacités relationnelles et de fidélisation de la clientèle Sens de l'initiative et autonomie Capacité à gérer les priorités et travailler en équipe Contact : Par mail ou téléphone (6h15 à 18h00)
La SPL c'est 20 salariés, en évolution - Montant de dépenses sur opérations : > 30 M€/an Notre établissement recrute un(e) Assistant(e) opérationnel(le) Poste en lien avec les responsables d'opérations et le directeur administratif et financier Missions : La SPL OSER développe son activité sur le territoire régional et cherche à renforcer une équipe déjà constituée de quatre assistantes opérationnelles. Au sein d'une structure à taille humaine et dans un domaine d'activité en pleine expansion, vous assistez les responsables d'opérations dans la partie administrative et financière des opérations. Elles sont principalement réalisées en maîtrise d'ouvrage déléguée (mandat de maîtrise d'ouvrage). Les principales tâches concernent l'assistance de l'équipe opérationnelle dans la passation et la gestion de marchés publics : Contractualisation : analyse administrative des candidatures, analyse des offres initiales, échange avec les candidats, analyse des offres finales, mise au point du marché et notification, Conception et réalisation : - Gestion des paiements, contrôle des situations de travaux en vue des règlements, conformité administrative des sous-traitants, vérification des factures, conformité des règles de la commande publique, - Gestion des encaissements : établir les factures d'honoraires, les demandes d'avance ou de remboursement auprès des collectivités. - Assister les responsables d'opérations dans le suivi du budget d'opération, Traiter le courrier, effectuer le classement électronique des documents, Ces tâches ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d'évoluer en fonction du profil du candidat sur l'activité propre à la société. Profil : Titulaire d'un BTS ou d'un Bac+2, avec une expérience professionnelle de 3 ans minimum, vous souhaitez vous investir au sein d'une société dynamique qui intervient pour le compte des collectivités locales. Une pratique des règles de la commande publique est souhaitée. Très bonne pratique de la bureautique et notamment Word et Excel. Aptitude à l'utilisation de logiciels de gestion opérationnelle (logiciel utilisé par la société : Gesprojet) Une expérience de la maîtrise d'ouvrage déléguée serait un plus. Qualités professionnelles nécessaires - Rigueur, curiosité, méthode et organisation, grande aisance avec les chiffres - Bon relationnel, sens de l'écoute et volonté de travail en équipe. - Polyvalence et autonomie. Horaires et jours de travail collectif : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h Rémunération : selon expérience et qualifications Avantages : 13ème mois, possibilité télétravail après plusieurs mois (2j/semaine), mutuelle, tickets restaurants, prime vacance, chèque cadeaux, forfait mobilité durable, RTT Statut : Employé(e) en CDI, à temps plein Candidatures à envoyer avant le 4 avril 2025, Prise de poste : mai/juin 2025
CONTEXTE DU POSTE : les exploitants sollicitant les aides de la Politique Agricole Commune (PAC) télédéclarent chaque année leurs données dans un logiciel appelé TELEPAC (ilots, parcelles, codes cultures, détention d'animaux etc.).Cette période de télédéclaration débute le 1er avril et se termine le 15 mai. Durant cette période, 3900 dossiers sont déposés sous TELEPAC. Afin d'instruire toutes ces demandes dans les temps et permettre le paiement des acomptes dans les temps, la DDT de l'Isère renforce ses équipes entre juin et août 2025 à minima MISSIONS / TÂCHES : - Instruction des dossiers dans un logiciel cartographique spécifique au Ministère de l'agriculture en respectant les délais et les procédures afin d'assurer la mise en paiement des aides de la Politique Agricole Commune (PAC). - Photo-interprétation sur les parcelles déclarées par les exploitants - Communication avec les exploitants par courrier, téléphone et parfois rendez-vous QUALITES ET COMPETENCES : - Connaissances bureautiques et informatiques - une expérience sur des outils SIG cartographie est nécessaire, - Grande rigueur dans le traitement des tâches confiées et application stricte de la réglementation ministérielle, - Sens de l'organisation, avec le souci des échéances et de la qualité de l'instruction, - Travail en équipe (open space), - Qualités relationnelles, goût pour le milieu agricole Pas de télétravail horaire 08h30 à 12h30 et de 13h00 à 16h30 CDD du 10 juin au 31 août 2025 Poste situé à la DDT Isère
Réf : 25-8-P-ADM-DOA Les missions : L'European Synchrotron Radiation Facility (ESRF) recherche un-e Assistant-e de la Directrice de l'Administration pour assurer un soutien administratif et organisationnel de haut niveau. Sous la supervision directe de la Directrice de l'Administration, vous serez en charge de diverses tâches administratives et organisationnelles en anglais et en français, notamment : * assister à la préparation des documents et des réunions, * gérer l'agenda et les courriels de la Directrice, * préparer et assurer le suivi des documents soumis au Comité de Direction, * assurer le soutien logistique et administratif des réunions du Comité Administratif et Financier (AFC) (deux fois par an), en collaboration avec l'assistante du Service Finances, * assurer le support et la liaison avec les chefs de service/groupe au sein de la Division Administration, * organiser les réunions de négociation avec les syndicats de l'ESRF, assurer la prise de notes, rédiger les comptes rendus et gérer la documentation associée, * publier les informations destinées au personnel sur l'intranet. Les compétences : Formation : * diplôme de l'enseignement secondaire (BTS, DUT, Licence, ou équivalent d'au moins 120 ECTS). Expérience : * minimum 5 ans d'expérience professionnelle, incluant une exposition aux sujets Ressources Humaines. Compétences Techniques : * maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), * capacité à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies administratives. Compétences Clés : * excellentes compétences organisationnelles et gestion des priorités, * flexibilité, adaptabilité et discrétion dans la gestion des informations confidentielles, * capacité à travailler de manière autonome et collaborative à tous les niveaux, * très bonnes compétences en communication et diplomatie. Langues : * excellente maîtrise de l'anglais et du français (écrit et oral) indispensable.
Nous recherchons un Employé de Commerce polyvalent (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant qu'employé de Commerce, vous serez responsable de diverses tâches liées à la vente et au service client, - Assurer le stockage et la mise en rayon des produits, - Accueillir et conseiller les clients, - Effectuer les opérations d'encaissement, - Maintenir la propreté et l'ordre du magasin, Type d'emploi : Temps plein Nombre d'heures : 35 par semaine Travail en journée Si vous êtes motivé, dynamique et que vous aimez travailler en équipe, nous serions ravis de recevoir votre candidature
La société WIZBII recherche pour la VILLE DE SAINT-EGRÈVE, un Adjoint d'Animation H/F en CDD à temps partiel (22h/semaine) Vos missions seront : -Prendre en charge des groupes d'enfants durant les différents temps d'accueils périscolaires . Garantir la sécurité physique et affective des enfants et les accueillir avec bienveillance. -Assurer un rôle éducatif dans leur prise en charge. -Prendre en compte les enfants dans leur individualité, dans le cadre collectif de l'accueil périscolaire. -Organiser et animer des activités ludiques et éducatives de qualité, adaptées à l'âge, aux rythmes et aux capacités des enfants. -Veiller à l'application par les enfants des règles de vie à l'école (respect du cadre collectif, du mobilier, des jeux). -Sensibiliser les enfants au respect de leur environnement (rangement, tri, nettoyage des espaces d'animation...). Accueillir les familles avec bienveillance, être en capacité de dialoguer avec elles et de les renseigner sur le fonctionnement de l'accueil périscolaire, ainsi que sur l'accueil de leurs enfants. -Contribuer à la bonne cohésion d'équipe (collaboration, soutien, entre-aide, préparation...). -Participer aux réunions d'équipe et aux différents « formations métier » organisées. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Grenoble le Mardi 20 Mai de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Le groupe de micro crèches « les Bambins d'abord » recherche pour l'un de ses établissements situé à VOREPPE 38120 , un ( e) assistant ( e) accueil petite enfance des que possible, 30h/semaine: CDD de 1 mois; planning fixe. Possibilité d'effectuer plus d'heures par semaine en faisant des remplacements dans d'autres structures. En collaboration avec l'équipe vous avez en charge les missions principales suivantes : - Accueillir un groupe de 11 enfants en inter âges - Réaliser des activités d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. - Assurer les soins quotidiens et accompagner les enfants sur les temps forts de leur journée - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif - Cultiver la relation avec les familles et participer à l'accompagnement à la parentalité De formation CAP AEPE ou équivalent de type BEP ASSP, ou encore toute personne ayant une expérience significative de plus de 3 ans dans un établissement d'accueil d'enfants de moins de 6 ans, vous êtes riche de qualités humaines essentielles et saurez partager les valeurs de notre entreprise : bienveillance, plaisir et responsabilité. Vos capacités relationnelles, d'adaptation, votre sens de l'écoute empathique sont les qualités primordiales de nos collaborateurs. Si vous voulez donner du sens à votre vie professionnelle, rejoignez l'aventure des Bambins d'abord.
Pour le renforcement de notre équipe pendant la période estivale, nous recherchons des Agents de tri postal disponibles pour des contrats de 3 semaines à 2 mois. Si vous êtes dynamique et ponctuel ce poste est fait pour vous ! Missions : Trier et classer les courriers selon les destinations et les catégories. S'assurer de la conformité des expéditions (tailles, poids, étiquetage, etc.). Participer à l'optimisation des processus de tri pour améliorer l'efficacité. Respecter les normes de sécurité et les procédures de l'entreprise. Profil recherché : Aucune expérience préalable requise. Bonne capacité d'organisation et de gestion du temps. Aptitude à travailler debout et à effectuer des tâches répétitives. Sens de l'observation et de la précision. Ponctualité et fiabilité. Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration. Le permis B est un plus, pas une obligation. Conditions de travail : Contrat : CDD de 3 semaines à 2 mois selon disponibilité Lieu : Sassenage Temps plein, travail en équipe Horaires possibles : Brigade Matin : 6h-13h sur 5 jour Brigade Après-midi : 13h45-21h45 sur 4 jours ou 14h45-21h45 sur 5 jours Brigade Nuit : 21h45-5h45 sur 4 nuits Inscrivez vous à l'une des réunions d'informations qui se tiendra le 20 Mai dans les locaux de France travail Fontaine : à 13h30 : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/434787/recrutement-d-operateurs-trices-pour-le-centre-de-tri-postal-de-sassenage-periode-estivale-fontaine à 15h: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/434794/recrutement-d-operateurs-trices-pour-le-centre-de-tri-postal-de-sassenage-periode-estivale-fontaine
*** Entreprise adaptée, à compétences égales les candidats ayant une reconnaissance de travailleur handicapé *** L'entreprise NEA est spécialisée dans la prestation de services dans le domaine du bâtiment et du second œuvre, de la communication et de l'impression, de la propreté, des services bureautiques ou encore de la sous-traitance industrielle. Nous sommes une entreprise adaptée qui porte un projet entrepreneurial ambitieux de resocialisation des personnes en situation de handicap. Les candidatures ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé seront donc privilégiées. Cette offre est toutefois ouverte à tous. Le groupe NEA c'est : - 550 collaborateurs - 75 % de personnes en situation de handicap - 20 % de salariés formés en un an - Une égalité professionnelle Femme / homme Dans le cadre du développement de notre service commercial, nous recherchons un(e) attaché(e) commercial(e) sur Seyssinet Pariset. Dans le cadre de vos missions : - Vous prospectez et développez une clientèle constituée d'entreprises, de collectivités, d'organismes privés ou publics - Vous proposez, élaborez et appliquez les plans d'action commerciales - Vous serez en charge de la promotion de nos compétences, et de nos champs d'invention sur le 69/38/01/26. A ce titre, vous veillez à connaitre autant les prestations concurrentes que les prestations du groupe pour vous démarquer - Vous anticipez les besoins de vos clients et vous êtes dans une démarche commerciale proactive Vous bénéficierez d'une belle attractivité salariale : - Salaire brut : 2400 à 2600 € selon expérience - Panier repas : 10.10€ net/ jour travaillé - Intéressement - Véhicule de service (prise en charge des frais d'essence et d'autoroute) - Ordinateur portable - Rémunération variable sur objectif, une fois la période d'essai validée - Mutuelle haut de gamme (50% prise en charge par l'employeur) - Possibilité de candidater pour devenir sociétaire après un an d'ancienneté puisque l'entité SCOP NEA est une Société Anonyme de Forme Coopérative Postuler chez nous, c'est intégrer une entreprise humaine, qui prendra en considération votre handicap, et qui sera en mesure de vous accompagner au quotidien sur tout type de handicap : moteur, visuel, auditif, psychique, intellectuel ou encore invalidant. Opter pour NEA, c'est opter pour la bienveillance, la qualité de vie au travail, l'esprit d'équipe, la confiance mutuelle, la valorisation et l'évolution de vos compétences. Vous avez une bonne aisance relationnelle et d'excellente capacité de communication et d'argumentation. Vous êtes une personne de terrain, doté d'un tempérament combatif et habituez à travailler dans un secteur concurrentiel. De nature persévérante et tenace, vous savez vous imposer avec tact et professionnalisme. Vous êtes reconnu(e) pour accompagner la clientèle dans sa prise de décision. Idéalement, vous justifiez impérativement d'une première expérience en business BtoB. Votre force de persuasion et vos aptitudes relationnelles seront un réel atout pour occuper ce poste. Et si nous étions l'entreprise dans laquelle vous pourriez vous épanouir ? Nous rejoindre, c'est intégrer un milieu de travail ordinaire qui concilie travail et handicap. Postulez dès maintenant pour rejoindre la team NEA
URGENT Nous sommes à la recherche d'1 assistant petite enfance (H/F) afin d'accueillir les enfants (de 2 mois et demi à 3 ans et demi) et leur famille - Prodiguer les soins de base (repas, endormissement, change,..) - Accompagner l'enfant sur les temps importants de la journée (jeux d'éveil) - Veiller à la sécurité des enfants Du lundi au vendredi ***CAP petite enfance exigée ***
Crèche centre-ville de Grenoble
*** Entreprise adaptée : priorité aux Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi *** Commercialement performant dans les prestations de services aux entreprises, le Groupe nea est spécialisé dans le domaine du Facilities (propreté/bureautique), de l'industrie, de la communication et de l'impression, de l'ingénierie QSE, de l'IT ou encore du bâtiment. En tant qu'entreprise adaptée, employant majoritairement des personnes en situation de handicap, nous portons un projet entrepreneurial ambitieux qui prône la diversité, la solidarité, l'inclusion et la bienveillance. Notre statut de Société Coopérative et Participative offre à l'ensemble des collaborateurs l'opportunité d'une gouvernance partagée favorisant ainsi les échanges, la répartition des résultats et l'engagement. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recrutons pour notre marque nea'Pur un préparateur auto F/H : - Vous réalisez les prestations de nettoyage ( intérieur et extérieur, dégraissage, shampoing tissu et moquette, lustrage carrosserie, nettoyage des jantes.), - Vous veillez à l'entretien des matériels confiés et utilisés (véhicules, matériels, équipements, .), - Possibilité d'engager une période d'immersion (stage) pour sécuriser le recrutement, Vous bénéficierez d'une belle attractivité salariale : - Taux horaire : 11.92 € / brut - Panier repas : 7.40 € (net) / jour travaillé (pour les temps plein) - Mutuelle haut de gamme (60% prise en charge par l'employeur) - Participation du bénéfice - CSE : chèque cadeau, tarif préférentiel des places de cinéma / piscine, une carte de réduction valable dans plusieurs commerces. Intégrer une entreprise humaine qui prendra en considération votre handicap, et qui sera en mesure de vous accompagner au quotidien. Avantage social : bienveillance, qualité de vie au travail, esprit d'équipe, confiance mutuelle, valorisation et évolution professionnelle. Compétences : rigueur, organisation, autonomie, ponctualité
Vous travaillez avec un statut indépendant avec la société BVHL CAR'CONCEPT. Vous nettoyez et lavez les véhicules en sortie d'intervention, de réparation, ou d'entretien chez des concessionnaires notamment. Votre expérience vous permettra d'évoluer dans les types de nettoyages et lavages demandés. Possibilité d'assistance mensuelle administrative et comptable Le chiffre d'affaire net minimum garanti est de 100€ net/ jour - en période habituelle - hors crise sanitaire -
En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels. Pour cela, vous avez pour principales missions : Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme Assurer la surveillance des siestes Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Participer aux formations proposées Profil : Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : Mutuelle prise en charge à 87% Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé Formation pédagogique interne CE Mobilité nationale Prime de cooptation
Zigotours est un organisme spécialisé dans les colonies de vacances. Les principales missions du poste sont : - suivi de la trésorerie. - paiement des factures. - suivi, traitement et vérification des cahiers de compta des séjours en cours. - saisie de documents administratifs. - suivi de mails. - appels téléphoniques. Poste basé à Grenoble
La société WIZBII recherche pour sa société, un Talent Acquisition Specialist H/F en CDD à temps plein Vos missions seront : 1. Trouver les candidats : -Rédiger et mettre en ligne des offres d'emploi sur les divers sites partenaires -Chasser des profils de candidats cibles correspondants sur les job boards 2. Qualifier les candidats : -Trier les CV des différents candidats à nos événements -Réaliser des appels de validation de la participation des différents candidats présélectionnés -Être en charge de la bonne tenue de Source concernant les profils des candidats 3. Inviter des candidats : -Envoyer l'invitation aux candidats présélectionnés -Réaliser des campagnes de relance 4. Être en renfort aux équipes projets : -Participer à certains événements de la région Sud-Est -Rédiger et envoyer le SMS de remerciement post-événement 5 . Suivre la bonne mise en œuvre du sourcing candidat : -Tenir à jour les outils de reporting -Intégrer dans Source toutes les informations nécessaires à la mise en œuvre de l'événement Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Grenoble le Mardi 20 Mai de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Offre d'emploi non salarié- Le candidat est libre de choisir son statut juridique, et n'a aucun lien de subordination Hunteed est la plateforme digitale de recrutement qui met en relation les entreprises et les professionnels du recrutement. Vous êtes Responsable recrutement, Consultant(e) en recrutement, Chargé(e) de recherche, Chargé(e) de sourcing, Talent Acquisition Specialist, Chargé(e) de recrutement, Chasseur/se de têtes et avec le souhait de vous investir dans une expérience entrepreneuriale ? Venez rejoindre la communauté des professionnels du recrutement de Hunteed ! Avec Hunteed, vous aurez la possibilité de : Accéder à des missions de recrutement, sans avoir à effectuer de prospection commerciale Collaborer avec de nombreux clients en France et en Europe Travailler à votre rythme et sans engagement Profiter de l'accompagnement et de l'expertise d'une équipe dédiée de professionnels du web et du recrutement Exploiter votre réseau de relations professionnelles Bénéficier d'une plateforme digitale innovante et intuitive Recevoir des primes au succès attractives (entre 2 000€ et 10 000€ selon les postes) Participer à des webinars interactifs, des ateliers, des rencontres, des afterworks Faire partie d'une communauté dynamique et bienveillante Générer du chiffre d'affaires avec des garanties de paiement assurées par Hunteed L'accès à la plateforme est gratuit, sans commission, ni cotisations. Vos principales missions : Définir et mettre en place une stratégie de sourcing en toute autonomie Sélectionner, qualifier et présenter les meilleurs candidats aux clients Suivre les candidats tout au long des processus de recrutement Accompagner les clients et dans la compréhension et le suivi de leurs besoins Remporter des primes de placement au succès Votre profil : Vous possédez une expérience en recrutement de deux ans minimum (stages, apprentissages compris) Vous êtes ou vous souhaitez devenir indépendant (statut juridique à prévoir) Vous êtes à l'aise avec le digital, des outils en ligne et les réseaux sociaux Soft skills : Rigueur, sens des responsabilités, bonne qualité relationnelle, sens de l'écoute, curiosité, autonomie et disponibilité sont les qualités requises pour réussir Processus de recrutement : Vous créez gratuitement votre compte sur la plateforme Hunteed. Vous recevez un premier accompagnement de la part de l'équipe Hunteed avant de vous positionner sur les missions. Vous travaillez au rythme qui vous convient.
Description du poste Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recrute un/e gestionnaire Ressources Humaines (grade adjoint administratif) à 100% en CDD de 3 mois renouvelable. Expérience exigée en gestion des ressources humaines. Une connaissance du statut de la fonction de publique hospitalière sera appréciée. Définition du poste : Le gestionnaire Ressources Humaines et recrutement réalise les activités de gestion R.H relatives à son domaine de compétences dans le respect des règles et des procédures définies. Il reçoit, informe et conseille les professionnels de l'établissement par pôle. Il s'occupe de toute la gestion administrative du recrutement. ACTIVITES PRINCIPALES: - Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, recrutement, mobilité), - Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, absence, recrutement, .) - Gestion administrative collective et individuelle des agents, - Gestion des renouvellements de contrats (création d'avenants, CDI ou nouveaux CDD), - Gestion des positions statutaires des agents titulaires et contractuels (temps partiel, congé parental, disponibilité, mise à disposition, détachement, mutation, cumul d'activité.), - Gestion des absences (saisie des arrêts maladie, accidents du travail, maternité, déclaration des indemnités journalières), - Gestion des maladies professionnelles, congés longue et grave maladie, temps partiel thérapeutique, disponibilité d'office, reclassement et expertises et contrôles médicaux, - Gestion des mises en stage et titularisation puis générer les décisions, - Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi), - Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité, - Gestion des dossiers retraite - Renseignement et suivi au fil de l'eau des bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières (suivi mensuel des requêtes positions statutaires), Qualités métier attendues : - Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel - Organisation, méthode et rigueur - Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte - Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté - Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience - Capacité à contenir ses émotions et à gérer celles des autres - Dynamisme et sens du travail en équipe - Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques - Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel - Représentation et valorisation de l'image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue Qualités spécifiques pour le poste : - Aptitudes pédagogiques afin de clarifier des points techniques ou de réglementation aux professionnels - Capacité à la concentration sur une période prolongée - Aptitude à respecter les dates butoirs indiquées pour la sortie de la paie - Sens de la diplomatie avec les partenaires (paierie, etc.) - Capacité à la polyvalence au travers de la réalisation de tâches R.H. annexes en support des collègues du service RH Les avantages: - jusqu'à 19 RTT et 27 CP - Télétravail 1 fois par semaine après la phase d'intégration - Avantages sociaux avec le CE - SELF avec participation de l'employeur Rémunération : à partir de 2 050,00€ par mois Horaires : Travail en journée Formation : niveau Bac CV et lettre de motivation à l'attention de Mme CALMEJANE, Attachée d'Administration Hospitalière, DRH.
Chaque été, la ville de Voreppe propose des animations de loisirs gratuites à destination des jeunes qui ne partent pas en vacances. Dans le cadre du dispositif « Activ'été », la Ville de Voreppe recrute un animateur au sein du pôle Animation et Vie Locale. Missions : - Encadrer des animations d'été proposées par la Ville de Voreppe - Encadrer un groupe de 8 à 12 enfants (6-12 ans ou 10-14 ans) - Coordonner et planifier des semaines d'activité - Préparer, mettre en oeuvre et réaliser le programme - Créer le contenu d'animation - Promouvoir les animations auprès des parents - Participer à l'évaluation de l'offre et à la formalisation de bilan d'activité Profil recherché : - Formation, BPEJPS APT ou BPJEPS LTP souhaitée, à défaut BAFA complet - Connaissance du public enfant - Connaissance de l'environnement de l'accueil du public jeune - Capacité d'autoévaluation - Faculté d'adaptation, - Initiative/ force de proposition - Polyvalence - Sens du relationnel - Discrétion - Sens du service public - Permis B Spécificités du poste : - Le volume total d'heures de travail est d'environ 254 heures réparties de la sorte : - au mois de mai: 25 heures pour préparer les animations (inventaires, choix des animations, contact des intervenants pour s'organiser avec eux) - au mois de juin : 26 heures pour effectuer la promotion de la plaquette des animations d'été devant les écoles et sur le marché et organiser les 6 semaines d'animations - En mai et juin, les jours travaillés seront à définir avec la personne recrutée en fonction de ses disponibilités. - au mois de juillet : 100 heures réparties sur 5 jours par semaine (présence sur la fête de la jeunesse, derniers préparatifs des animations et lien avec les clubs, début des animations) - au mois d'août : 103 heures réparties sur 5 jours (fin des animations et journées bilans, rangement du matériel)
Assistant-e technique en instrumentation, expérimentation et mesures Contexte L'Institut Laue-Langevin (ILL), implanté à Grenoble, est un centre international de recherche fondamentale, leader européen en sciences neutroniques. L'ILL accueille chaque année plus de 2000 visites de scientifiques qui viennent réaliser des expériences de haut niveau dans un large spectre de domaines scientifiques. Le groupe Biologie, Deutération, Chimie et Matière Molle (BDCS) de l'ILL est en charge de la gestion des laboratoires de support en chimie et en matière molle, offrant des équipements pour la préparation et la caractérisation des échantillons en solution et aux interfaces. Ces services sont utilisés tant par les utilisateurs externes que par les scientifiques de l'ILL. L'équipe du groupe BDCS exploite également les laboratoires Lipides et Deutération, qui sont équipés d'instruments de pointe pour la synthèse et la caractérisation de composés deutérés sur mesure. Vos fonctions Au sein du groupe BDCS, vous serez chargé-e de mettre en place différents dispositifs expérimentaux et de contribuer à la gestion, à la maintenance et à l'achat d'équipements expérimentaux. Vous devrez veiller au bon fonctionnement et à l'étalonnage des différents instruments de laboratoire, mais aussi réaliser des séries de mesures physiques conformément aux protocoles établis. Parmi vos autres fonctions, vous assurez la rédaction de procédures d'utilisation des dispositifs expérimentaux, la maintenance et l'entretien de premier niveau, la supervision de la détection et du diagnostic des pannes simples et la gestion des relations avec les fournisseurs. Vos missions seront les suivantes : - Assurer la gestion et la maintenance des divers équipements présents dans les différents laboratoires du groupe. - Réaliser le diagnostic et le dépannage des défaillances d'équipements, en particulier dans le domaine de l'électronique. - Superviser et coordonner les interventions de maintenance régulières, planifier et coordonner les visites des sous-traitants et des prestataires de services externes. - Utiliser un logiciel de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO). - Suivre la disponibilité des consommables essentiels, tels que l'azote liquide et autres gaz ou liquides nécessaires au fonctionnement des équipements du BDCS. - Concevoir et fabriquer des équipements expérimentaux sur mesure (par exemple avec l'impression 3D). Ce poste implique une étroite collaboration avec les membres de l'équipe BDCS, les utilisateurs, les sous-traitants et les prestataires de services. Votre profil - Vous êtes titulaire d'une licence ou équivalent dans un domaine technique (par exemple mesures physiques et instrumentation). - Vous avez une expérience professionnelle dans un centre de recherche ou dans l'industrie. Une expérience au sein d'une grande structure et la connaissance du fonctionnement de services dédiés aux utilisateurs seraient un plus. - Vous disposez d'une solide expertise technique en instrumentation scientifique, notamment en ce qui concerne sa conception, son fonctionnement, son dépannage et sa maintenance. Vous possédez de solides compétences en électronique, complétées par des connaissances en ingénierie mécanique et en conception. - Vous faites preuve de disponibilité/motivation/curiosité pour évoluer et apprendre à utiliser divers équipements (également par le biais d'une formation). - Vous avez la volonté d'interagir avec les différents acteurs de l'ILL, y compris la logistique (commandes, stock, livraisons), les équipes de maintenance, les membres du groupe, les ingénieurs en charge de la sécurité et les collègues technicien-ne s. - Vous faites preuve d'autonomie et de bonnes capacités de communication. - Vous avez une bonne maîtrise du français ou de l'anglais.
Au sein du Pôle Jeunesse et Migrations de l'association ADATE, vous êtes rattaché.e au service NOTOS et placé.e sous la responsabilité de la directrice du pôle. Localisation géographique : Grenoble, avec des déplacements ponctuels dans le département de l'Isère (véhicule de service à disposition). Sous l'autorité de la Directrice de Pôle, pour le compte du Département le/la chef.fe de service aura pour mission d'assurer la gestion quotidienne du service, la coordination des actions, l'encadrement et le pilotage d'une équipe de travailleurs sociaux, référents jeunes et référent familles et d'une secrétaire médico-sociale. Activités principales : - Organiser et mettre en place les modalités de fonctionnement du service et les procédures internes ; évaluer leur efficacité, - Coordonner l'activité de l'équipe, - Organiser l'accueil et le séjour des personnes accueillies en pilotant leur prise en charge globale au sein du service, - Piloter l'accompagnement administratif et social des personnes accueillies, élaborer des projets d'accompagnement facilitant l'autonomie et l'insertion des publics accueillis, - Suivre et analyser les données d'activité, - Gérer le budget correspondant à l'activité et assurer l'équilibre financier du service ; participer à l'élaboration du budget en lien avec la Direction administrative et financière., - Participer aux travaux avec les directions de pôle pour coordonner les process et participation à la marche globale de l'association, - Communiquer et échanger les informations sur les évolutions réglementaires, techniques, les résultats d'activité au sein des instances de l'association, - Participer et veiller à la réalisation des objectifs définis par la direction (compte-rendu des activités de l'établissement.), - Assurer les relations avec les bailleurs partenaires, - Promouvoir le partenariat avec les acteurs concernés par l'accueil et insertion des personnes en difficulté. Compétences requises : - Vous êtes titulaire d'un diplôme permettant la coordination et/ou la responsabilité d'unité dans le travail social (type CAFERIUS ou équivalent) ou d'un bac+3 avec une expérience de 5 ans sur un poste d'encadrement, de coordination ou de pilotage de projet(s) dans le secteur social, médico-social et/ou en droit des étrangers et/ou en droit d'asile, - Vous disposez de bonnes capacités d'organisation, de gestion de projet et de gestion du temps de travail de collaborateurs, - Vous possédez une expérience de pilotage d'équipe éducative et sociale et/ou d'actions ou de projet social, socio-culturel, médico-social ou de santé, et/ou de coordination et travail en réseau dans ces domaines, - Vous travaillez dans une dynamique coopérative de projets, tout en faisant preuve de rigueur et d'organisation dans les actions à déployer et la gestion du quotidien d'un service. Type de contrat : CDD de remplacement du 05/05/2025 au 31/05/2025 avec renouvellement possible. Temps de travail : 17,5 heures Salaire : Base Indice ADATE 554 + indemnité spécifique hébergement de 10 points soit un salaire mensuel brut de 1470,21€ pour un temps de travail de 17,5 heures hebdomadaires. Reprise d'ancienneté selon grille des rémunérations ADATE (prise en compte du diplôme et de l'expérience) + prime SEGUR de 238€ bruts mensuels pour un temps plein. AVANTAGES PROPOSES PAR L'ASSOCIATION : Mutuelle ; tickets restaurant, prise en charge de 75% de l'abonnement de transport, 6 semaines de congés payés. Démarche Qualité de Vie au Travail (Accord sur l'organisation du travail, sur l'égalité professionnelle hommes - femmes, avantages sociaux ..) Candidature CV et lettre de motivation obligatoires (format PDF) à adresser par mail
Vous avez le sens de l'organisation et êtes autonome. Nous recherchons une personne bienveillante avec nos élèves et pédagogue afin d'amener l'élève à la réussite. Vous devez savoir vous adapter à l'élève, savoir être à son écoute. Formation à la conduite Obligatoire Accompagnement aux examens Animation rendez-vous pédagogiques Vous travaillez du mardi au vendredi 9/12h et 14/19h + le samedi 9/12h + possibilité heures supplémentaires Salaire négociable selon expérience.
Dans le cadre du développement du cabinet, nous recherchons un assistant administratif et comptable en CDI, à temps complet ou à temps partiel. Le poste est à pourvoir au plus tard en septembre 2025. Description du poste : En collaboration avec la direction et les équipes internes, vous assurerez un soutien comptable et administratif essentiel au bon fonctionnement de l'entreprise. À ce titre, vos missions seront les suivantes : - Accueil physique et téléphonique des clients ; - Rédaction des courriers, des lettres de mission et autres documents divers ; - Gestion des fournitures ; - Numérisation, classement et archivage des documents des clients ; - Saisie et tenue des opérations comptables d'un portefeuille client.
Expectra Search est un cabinet de recrutement de cadres supérieurs et dirigeants présent dans 9 villes de France. Les consultants Expectra Search Finance vous proposent des opportunités de carrière.
AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la grande distribution et notamment leader de la distribution alimentaire, un Équipier polyvalent H/F. Ce poste est à pourvoir à Grenoble (38) Travailler chez notre client, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à ses clients d'avoir la meilleure expérience possible dans ses supermarchés ! En rejoignant son équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de sa surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. Missions et évolution: En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour ses clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial de l'enseigne. Ce qui t'est proposé : Notre client reconnait le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 909 €, après 1 an : 1 976 €, après 2 ans : 2 044 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre les équipes de notre client, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense sa politique RH, ses engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail des équipes sur le terrain au quotidien. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
la personne embauchée viendra en appui de l'unité « foncier et territoires » pour faire face à l'accroissement conjoncturel de charge : - Contribution à l'animation de la CDPENAF : Concernant les dossiers d'autorisation d'urbanisme et les dossiers d'étude préalable agricole en lien avec le décret sur la compensation collective agricole : - Instruire les dossiers - rédiger les rapports de présentation - rédiger les avis de la CDPENAF et contribuer à la rédaction du compte rendu de réunion - En binôme avec l'agent en charge du contrôle des structures, instruire les autorisations d'exploiter : Répondre au téléphone et accueillir le public pour aider à la complétude des demandes d'autorisation d'exploiter. Instruire les dossiers individuels, compléter le tableau de suivi. Préparer les listes de dossiers à étudier en commission départementale d'orientation agricole (CDOA) Prendre des notes en CDOA pour aider à la rédaction des PV Compétences requises - Maîtrise des outils bureautiques : tableur EXCEL et/ou CALC, ainsi que WORD ou WRITER - Capacités de synthèse et rédactionnelle attendues : comptes-rendus de réunions, rapports de présentation etc. - Qualités relationnelles : écoute, disponibilité, organisation, savoir rendre-compte - Grande rigueur dans le traitement des tâches confiées, - Esprit d'initiative dans l'amélioration des procédures, - des connaissances en agriculture et urbanisme sont un plus. Poste du 1 er juin au 31 août CV et Lettre de motivation obligatoire
Nous recherchons un coordinateur ou une coordinatrice dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la planification, de l'organisation les interventions des salarié(e)s en veillant à l'adéquation avec les prestations de nos bénéficiaires. Votre rôle sera essentiel pour garantir la coordination entre les différentes parties prenantes au sein de l'agence. Responsibilities - Organiser et coordonner les prestations de services au domicile - Suivre le bon déroulement des prestations en garantissant la qualité de service attendue - Gérer le planning du personnel intervenant en respectant les contraintes réglementaires - Assurer l'accueil téléphonique et physique en répondant aux demandes des salariés et des bénéficiaires - Collaborer avec le responsable d'agence dans l'exécution de ses missions commerciales et de contrôle qualité - Veiller au respect des normes de qualité et des procédures internes Requirements - Niveau d'études minimum : Bac+2 (Diplôme conseillé : BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social) - Expérience préalable dans un poste similaire appréciée - Connaissance du secteur des services à la personne est un plus - Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément - Bonnes capacités de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit - Maîtrise des outils bureautiques, idéalement d'un logiciel de planification (Apologic, Ximi...) - Capacité à travailler de manière autonome tout en maintenant un bon esprit d'équipe. - Sens de l'écoute, et de la confidentialité Si vous êtes motivé(e) par le travail en équipe et que vous souhaitez contribuer au succès de notre agence, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Type d'emploi : CDD pouvant être renouveler Rémunération supplémentaire : - Primes Lieu du poste : En présentiel
Vos missions de Chargé(e) Relation Entreprises : - Organiser la prospection auprès des entreprises, les diagnostics entreprises de 1er niveau et la gestion de son portefeuille, dans le cadre des projets de la MEE-MIFE Isère dont le projet SameSecur et la gestion associée de l'action Parrainage - Organiser et animer les temps entreprises nécessaires à la structure - Communiquer sur les actions auprès des entreprises et partenaires, avec les outils de la structure : site internet structure, mailing, site Parcours Emploi - Accueillir, informer, conseiller et accompagner des demandeurs d'emploi et/ou des salariés - Conduire des entretiens individuels et permettre des mobilisations emploi ou formation - Animer des ateliers collectifs - Etablir la mise en relation entre la personne accompagnée qui recherche un emploi et l'entreprise qui recrute et accompagner la mise à l'emploi, réaliser le suivi dans l'emploi - Rendre compte en assurant un suivi administratif rigoureux du travail, nécessaire à la structure Lieu de travail : Agglomération Grenoble et Isère PROFIL - Formation supérieure Bac + 3 minimum ou CIP AFPA - Expérience professionnelle dans l'insertion, les RH ou le conseil professionnel - Connaissance du bassin économique et de la culture d'entreprise - Expérience dans le recrutement, la mise en relation emploi et le suivi dans l'emploi - Capacité d'écoute, de communication et de travail en équipe et partenarial - Maîtrise de l'informatique et de la gestion de données - Capacité à concevoir des outils adaptés au public suivi - Permis B + Véhicule
La Maison de l'Emploi et de l'Entreprise - MIFE Isère accueille tout public et propose un accompagnement personnalisé pour permettre d'accéder à un emploi ou à une formation. Elle accueille dans ses locaux la Mission Locale et travaille de façon rapprochée et coordonnée avec ses partenaires. Elle est reconnue sur le territoire.
Notre client est spécialisé dans la pose de menuiserie et véranda clé en main. Structure à taille humaine, l'ambiance de travail est bonne et permet à chacun de réaliser ses fonctions en autonomie et en circuit court. Vos horaires sont du mardi au vendredi de 9h à 12h et de 13h45 à 18h30. Le samedi matin de 9h à 13h. Rattaché(e) hiérarchiquement au gérant, vous occuperez les missions suivantes : - Accueil téléphonique et physique - Gestion des courriers et mails - Gestion des plannings de pose et prise de RDV clients - Transmission des informations aux équipes et gérant avec mise à jour des dossiers et planning - Réception et gestion de petites livraisons - Suivre les SAV clients et mise à jour du tableau de bord - Relancer les prospects pour connaître leurs position du projet - Remplir les événements horaires des équipes et intérimaires - Vérifier les factures reçues des fournisseurs à l'aide des bordereaux de commande et de livraison et les saisir dans le logiciel pour paiement - Suivre les règlements clients : acompte, situation, solde - Effectuer les remises en banque - Créer les dossiers clients et mise à jour pendant les chantiers Le profil recherché: Vous êtes diplômé(e) d'un Bac à Bac +2 en gestion PME/PMI ou équivalent. Méthodique et rigoureux(se), vos qualités relationnelles et votre capacité d'écoute sont reconnues. Vous avez le sens du service et êtes impliqué(e) dans vos missions. Vous savez faire preuve de polyvalence et d'autonomie. Vous appréciez travailler en équipe pour des projets transverses. Maîtrise Pack Office
Agence de recrutement et de travail temporaire, 7in est à l'écoute de votre projet pour trouver l'emploi qui vous correspond dans les secteurs tertiaire, HCR, évènementiel, BTP et industrie. Présente depuis 7 ans dans le centre-ville de Grenoble, l'équipe 7in est à votre disposition du lundi au vendredi de 14h à 18h et le matin sur rendez-vous. N'hésitez pas à nous appeler ou à passer vous inscrire à l'agence.
Nous recherchons un.e assistant.e petite enfance temps partiel ou temps plein à partir de septembre. Au sein d'une équipe de 5 salariées, vous assurez, sous la responsabilité de la directrice et de la coordinatrice d'équipe, les missions suivantes : o Animation Assurer l'accueil des enfants Contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale, en veillant à respecter le rythme de chacun Mettre en place des activités variées Participer aux réunions d'équipe o Entretien En coopération avec l'équipe : Assurer l'entretien d'une partie des locaux, en respectant les normes d'hygiène appliquées en collectivité Petite enfance Assurer la préparation des repas dans le respect du protocole acté par la structure Réaliser les tâches quotidiennes nécessaires au bon fonctionnement de la structure (ex : suivi du linge) Salaire : Selon Convention Collective Nationale Alisfa Horaires : la crèche est ouverte de 8h à 18h, les horaires des salarié.es varient sur cette amplitude horaire. Panier repas 50% transport pris en charge / Mutuelle Plusieurs postes sont à prendre ( durée des contrats et temps de travail négociables selon les postes) ***CV + Lettre de motivation ***
Au sein de l'Association ADATE, vous êtes rattaché(e) au Pôle Asile, Accueil et Hébergement, service HUDA et êtes placé(e) sous l'autorité de la cheffe de service. Intitulé du poste : Accompagnateur-trice social-e Localisation géographique : Poste basé à Grenoble Finalité du poste : L'accompagnateur est garant.e de l'accompagnement des demandeurs d'asile dans leur parcours ainsi que de l'accompagnement des bénéficiaires de la protection internationale aux démarches d'intégration. Activités principales : Au sein de notre HUDA situé à Grenoble, vous serez en charge notamment de : - L'accueil, l'évaluation de la situation, l'information et l'orientation de chaque personne hébergée ; - L'accompagnement social et administratif et la coordination des RDV médicaux de tous les hébergés ; - La gestion de la vie quotidienne ; - La médiation aussi bien entre les hébergés que dans les relations entre ceux-ci et les associations, les services publics... ; - La conduite de projets d'intérêt collectif ; - Le travail en réseau avec les partenaires ; - La gestion locative des logements de nos hébergés ; Compétences requises : - Diplôme d'Etat travail social niveau 6 (DEASS, DEES, DECESF) EXIGE ; - Expérience souhaitée de 1 an dans le domaine du droit d'asile et de l'accompagnement social des personnes en situation de précarité ; - Bonnes connaissances du droit d'asile et des différentes procédures ; - Très bonnes capacités rédactionnelles et capacité de conduire des entretiens ; - Capacité de s'inscrire de façon dynamique dans un travail d'équipe ; - Capacité à mener des entretiens individuels et des actions collectives ; - Capacité à faire face à l'urgence ; - Bonnes connaissances de l'outil informatique ; - Permis B nécessaire (véhicule de service mis à disposition) - La maîtrise de langues étrangères est un atout (anglais, arabe, russe, .). Type de contrat : CDI Temps de travail : 35 heures Salaire : Base Indice ADATE 409, soit un salaire mensuel brut de 2.132,33 € selon profil et reprise d'ancienneté suivant grille des rémunérations ADATE (prise en compte du diplôme et de l'expérience + Prime SEGUR de 238€ brut mensuels selon présence. AVANTAGES PROPOSES PAR L'ASSOCIATION : Mutuelle ; tickets restaurant, prise en charge de 75% de l'abonnement de transport, 6 semaines de congés payés, Démarche Qualité de Vie au Travail (Accord sur l'organisation du travail : possibilité de travail sur 4 jours ou 4 ½ jours), sur l'égalité professionnelle femmes - hommes -, avantages sociaux ) - Action logement - Formation interne. Candidatures (LM+CV) à adresser à : candidatures@adate.org
Onet Sécurité Systèmes recrute, pour son siège social de Grenoble, un Chargé de recrutement F/H. Rattaché au Responsable Ressources Humaines, vous participez à la réussite du plan de recrutement annuel en collaboration avec les opérationnels pour cibler, évaluer, recruter et fidéliser de nouveaux talents. Vous contribuez à la performance opérationnelle de l'entreprise en participant à la définition de la stratégie de recrutement et de développement de la marque employeur. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : * Vous assurez le recrutement de votre portefeuille en lien avec les managers en adoptant une approche appropriée en fonction des besoins, * Vous définissez la stratégie de sourcing, produisez le recrutement; la présélection des candidatures, les pré qualifications téléphoniques et les entretiens de recrutement. Vous sélectionnez et proposez une liste de candidats en adéquation avec le poste et conseillez les managers dans leur prise de décision, * Vous formez, sensibilisez, responsabilisez les managers sur le sujet du recrutement, de l'inclusion et de l'intégration, * Vous contribuez au développement des réseaux de recrutement en favorisant l'inclusion et la diversité des profils (Cap Emploi, partenariats écoles, GEIC, institutionnels.). Vous réalisez une veille et tissez les partenariats pertinents avec les écoles, * Vous participez aux différents évènements liés au recrutement (forums, salons emploi, job dating .), * Vous travaillez en collaboration avec le service communication sur les sujets de marque employeur, * Vous Contribuez à la réalisation régulière des reportings quantitatifs et qualitatifs. Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de vos fonctions. De formation supérieure en ressources humaines, école de commerce ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en recrutement en cabinet ou en entreprise. Vous maîtrisez les techniques de sourcing et d'entretien. Vous êtes reconnu pour votre écoute, votre sens du service, votre capacité à prendre du recul et votre pédagogie. Vous possédez d'excellentes aptitudes rédactionnelles, relationnelles et un esprit d'équipe affirmé. Vous êtes force de proposition, méthodique, organisé et savez faire preuve d'une grande autonomie. Vous maîtrisez la gestion d'un ATS (idéalement TalentSoft), du pack office et avez une expérience en tant qu'administrateur fonctionnel d'un SIRH. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Nos 7000 collaborateurs protègent de nombreux sites industriels, tertiaires, de transport et évènementiels en France. Nous accompagnons nos clients dans la gestion globale de leurs risques, et déployons des équipes d'agents de sûreté et de sécurité, ainsi que des systèmes de sûreté électronique. Onet Sécurité fait partie du groupe Onet, groupe de services et d'ingénierie de dimension internationale comprenant 80 000 collaborateurs.
Direction ou Service : Au sein de l'Association ADATE, vous êtes rattaché(e) au Pôle Jeunesse et Migrations, service NOTOS et êtes placé(e) sous l'autorité de la cheffe de service. Intitulé du poste : Accompagnateur-trice social-e (nomenclature ADATE) Missions : Assurer l'accompagnement global des Mineurs et jeunes majeurs Non Accompagnés au sein du service Euros du Pôle Jeunesse et Migrations ACTIVITES PRINCIPALES - Elaboration du projet du jeune et accompagnement social en lien avec l'équipe pluridisciplinaire : Adapter sa posture selon la modalité de prise en charge du jeune, Accompagner à l'autonomie dans la vie quotidienne, en menant notamment des interventions à domicile, Accompagner à la compréhension et à l'identification des différentes administrations, Accompagner les démarches et rendez-vous extérieurs, Participer à la mise en place d'activités socio-culturelles et sportives, Identifier, développer, mobiliser le réseau partenarial - Accompagnement du parcours juridique du jeune en lien avec les juristes intervenant sur le Pôle : Participer aux entretiens avec le juriste et le jeune concernant les éléments de son parcours administratif lié au droit au séjour et les orientations à prévoir, organiser et effectuer les démarches auprès des différentes autorités consulaires, Accompagner les jeunes auprès des Ambassades, Constituer les dossiers administratifs liés au droit au séjour et accompagner les jeunes auprès des Administrations COMPETENCES REQUISES - Diplôme d'Etat d'Educateur(trice) Spécialisé(e), d'Assistant(e) de Service Social ou de Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale exigé - Expérience similaire au poste à pourvoir appréciable - Connaissance des politiques sociales de protection de l'enfance - Connaissances en matière de droit des étrangers ou d'interculturalité appréciables - Connaissance du réseau partenarial - Capacité à mener des entretiens individuels et des actions collectives - Capacité à faire face à l'urgence et à travailler en équipe - Qualités organisationnelles et rédactionnelles exigées - Bonnes connaissances de l'outil informatique - Permis B exigé (véhicule de service mis à disposition) Type de contrat : CDI Date de prise de poste : dès que possible Localisation géographique : poste basé à Grenoble. Temps de travail : 35 heures Salaire : Base Indice Adate de 394 à 409, soit un salaire mensuel brut de départ de 2054,07€ et 2132,33 bruts selon profil et reprise d'ancienneté suivant grille de rémunérations Adate (prise en compte du diplôme et de l'expérience). Prime SEGUR de 238€ bruts mensuels. AVANTAGES PROPOSES PAR L'ASSOCIATION : Emplois du temps flexible, Mutuelle ; tickets restaurant, prise en charge de 75% de l'abonnement de transport, 6 semaines de congés payés, Démarche Qualité de Vie au Travail (Accord sur l'organisation du travail, sur l'égalité professionnelle femmes - hommes, avantages sociaux, congés menstruels .) - Action logement (1% patronal) - Formation interne. Candidature CV et lettre de motivation (format PDF), à adresser par mail: candidatures@adate.org Accompagnement et Dignité de l'Accueil de Tous les Etrangers
COORDINATEUR D'ANIMATION Mission Placé sous l'autorité de la Déléguée Régionale, le Coordinateur a la responsabilité de la mise en œuvre du projet éducatif et encadre les actions mises en place par les Responsables d'équipements dans le cadre du projet pédagogique. Il accompagne et supervise les actions mises en place par les Responsables d'équipements notamment d'un point de vue administratif, financier et en matière de Ressources Humaines. Poste à pourvoir sur Voreppe - Déplacements possibles sur la région Rhône-Alpes. Activités principales Déployer un projet pédagogique adapté aux spécificités des marchés - Veiller à l'exécution des missions conformément au cahier des charges préalablement transmis, - Contrôler la qualité pédagogique d'intervention de chaque structure, - Réaliser les bilans pédagogiques en respectant les délais et les demandes des communes. Coordonner et animer les équipes - Faire redescendre les informations aux Responsables d'équipements et Animateurs, - Créer une dynamique d'équipe par un projet pédagogique commun, - Animer un vivier local pour répondre aux mouvements du personnel ou accroissements des effectifs. Développer et représenter l'association au niveau local - Entretenir et pérenniser les relations avec les collectivités locales, - Construire et animer un réseau de partenaires locaux (associations, bénévoles, habitants.). Assurer la bonne gestion administrative et financière des équipements - Suivre mensuellement la masse salariale des structures via le reporting des Directeurs d'équipements, - Collecter et étudier les remontées d'activité des structures (nombre d'enfants présents, animateurs absents.). Garantir la bonne gestion des Ressources Humaines au niveau local - Vérifier et faire valider les demandes de contrats de travail émises par les Responsables d'équipements pour que ceux-ci soient signés dans les délais légaux, - Valider les éléments non-contractuels des états de salaire (primes, heures complémentaires et supplémentaires.) en tenant compte des périodes de paie, - Transmettre les informations exceptionnelles pouvant impacter la paie ou la facturation, - Réaliser les différents entretiens sur les structures (entretiens de recadrage, entretiens annuels d'évaluation, entretiens professionnels, entretiens de recrutement), - Transmettre les informations relatives à l'affichage obligatoire sur chacune des structures. Garantir la sécurité des collaborateurs et utilisateurs - Déployer sur chaque structure les actions de sensibilisation et de formation nécessaires pour garantir la sécurité et la santé des collaborateurs et utilisateurs (formations SST/Incendie, notes d'information, procédures à appliquer.), - Assurer sur chaque structure la présence d'animateurs en nombre suffisant conformément aux dispositions légales ou contractuelles. Niveau de qualification ou diplôme Diplôme d'Etat de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport - DEJEPS Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport avec UC de direction - BPJEPS
L'Institut de Formation, d'Animation et de Conseil est une association nationale à but non-lucratif, à vocation éducative, sociale et territoriale. L'Ifac se situe parmi les acteurs majeurs de l'éducation populaire, avec une vision pratique dans la réponse aux besoins des personnes, de la petite enfance au troisième âge. Son réseau national agit, avec ses adhérents et ses usagers, dans les champs de l'animation socioculturelle, de l'enfance, de la jeunesse, de la citoyenneté, ...
La Ville de Seyssinet-Pariset recrute un Conseiller en Economie Sociale et Familiale (H/F), à temps complet. L'activité s'exerce au sein du centre social l'Arche, sous l'autorité de son responsable. Missions principales - Assurer la coordination de l'ensemble des actions collectives et des services relevant du champ de la famille et de la parentalité en cohérence avec le projet social de l'Arche ; - Mettre en œuvre les actions permettant de renforcer les liens sociaux, familiaux, parentaux, intergénérationnels, la cohésion sociale et l'insertion des familles dans leur environnement ; - Contribuer à l'animation globale du centre social ; - Favoriser une dynamique de participation des habitant-e-s et des usager-e-s, en lien avec les bénévoles et les professionnel-le-s du centre. Activités et tâches principales - Coordonner le Lieu d'Accueil Parents-Enfants (LAEP) et accueillir les familles ; - Coordonner et animer les sorties et séjour familles ; - Piloter le groupe « Soutien Veille Parentalité » ; - Accompagner les familles dans la mise en œuvre de projets collectifs et de départs en vacances - Animer des temps d'accueil de la ludothèque, en lien avec la ludothécaire, pour y intervenir auprès des familles ; - Animer et/ou coordonner des actions et temps d'animations en lie avec le projet de la structure ; - Travailler en lien avec les partenaires du territoire ; - Participer aux temps forts de l'équipement ; - Le travail de CESF doit s'inscrire dans le cadre d'une vision d'ensemble sur le territoire. Savoirs, connaissances requises : - Éthique et déontologie du travail social - Connaissance des dispositifs de soutien à la parentalité - Méthodologie de projet - Connaissance des publics spécifiques : familles, enfants, personnes âgées. - Connaissance de l'environnement institutionnel et social - Connaissance du développement social, animation globale et éducation populaire - Connaissance des outils bureautiques Savoir-faire, expériences pratiques requises : - Travail en équipe et en réseau - Techniques d'animation - Technique d'entretien d'aide et d'écoute active/ Favoriser la parole des usagers - Accompagner des groupes dans l'élaboration et la mise en œuvre de projets - Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques - Coordonner des projets avec des institutions et des professionnels Savoir-être, aptitudes professionnelles requises : - Aisance relationnelle confirmée avec des publics variés et/ou en difficulté - Capacité à travailler en équipe et en partenariat - Sens de l'organisation, de l'anticipation, capacité d'adaptation - Capacité à animer des groupes à mettre les personnes en relation, à fédérer - Discrétion et confidentialité - Fiabilité - Créativité et prise d'initiatives Informations complémentaires Flexibilité des horaires (temps forts en soirée, travail possible le week-end) Grande disponibilité Permis B exigé Diplôme de travail social de niveau 3 exigé (Diplôme d'Etat CESF, Assistant-e social-e, Educateur, Licence pro intervention sociale.) ou un niveau de diplôme immédiatement inférieur associé à une expérience professionnelle garantissant des compétences professionnelles indispensables. Rémunération statutaire + RIFSEEP + 13ème mois Participation à la mutuelle et prévoyance. Forfait mobilité durable. Possibilité d'adhésion au COS 38 et/ou amicale du personnel Date de prise de fonction : 01/06/2025 FAIRE ACTE DE CANDIDATURE (lettre de motivation et CV) avant le 18/05/2025
L'Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants associatif La Sappeyrlipopette situé au Sappey en Chartreuse recherche un-e animateur-rice petite enfance. La structure accueille 20 enfants du lundi au vendredi de 8h à 18h en inter-âge. Elle est gérée par une association parentale, adhérente de l'ACEPP (Association des Collectifs Enfants Parents Professionnel-les) et a le « label parental ». Située au Sappey en Chartreuse, elle bénéficie d'un environnement montagnard à seulement 15 minutes de Grenoble. Les valeurs phares de son projet éducatif sont : la bienveillance, la confiance en soi, l'autonomie, l'inclusion, la co-éducation et l'écoresponsabilité. La nature occupe une place importante dans son quotidien. L'équipe est composée de 9 personnes : une directrice éducatrice de jeunes enfants, 3 éducateurs-trices de jeunes enfants, et 4 animatrices petite enfance titulaires du CAP petite enfance. Des réunions pédagogiques et des séances d'analyse des pratique professionnelles ont lieu mensuellement. Les professionnelles bénéficient de formation continue et de formations collectives. L'animateur.trice Petite Enfance accueille les jeunes enfants et leur famille en favorisant un climat de confiance et de dialogue ; elle/il les accompagne pour favoriser leur développement global et harmonieux en stimulant leurs potentialités. Elle/Il contribue à leur éveil et leurs apprentissages en créant un environnement riche, motivant et sécurisant. Elle/il participe à l'élaboration et à l'évolution des projets de la structure, notamment le projet d'établissement et y adhère. Compétences nécessaires à l'exercice de l'emploi. - Savoirs : Avoir des connaissances sur le développement global de l'enfant (cognitif, moteur, sensoriel, social, émotionnel) et des connaissances pédagogiques. Connaître les règles d'hygiène en collectivité. Savoir déceler des difficultés et en informer ses supérieurs hiérarchiques. - Savoir-Faire : Savoir communiquer avec les enfants, les parents, l'équipe : savoir être à l'écoute et adresser un message adapté Appliquer les règles du secret et de la discrétion professionnels Respecter l'autre et être bienveillant Ne pas porter de jugement de valeur - Savoir-Faire comportemental Savoir s'informer, se former Avoir de la rigueur et du dynamisme. Savoir prendre des initiatives Savoir se maîtriser dans les situations d'urgence et faire face à des situations imprévues Savoir se remettre en question pour évoluer Savoir se montrer disponible et s'adapter Avoir de la patience et faire preuve de maîtrise de soi Savoir garder de la distance, rester professionnelle Conditions d'emploi : - Être titulaire du CAP Petite Enfance ou équivalent ou expérience de 3 ans auprès de jeunes enfants - CDI de 35h hebdomadaire - CCN Alisfa - 6 semaines ½ de congés - Réunions bi-mensuelle en soirée - Disponibilité pour des remplacements - Salaire : pesée 31 points CCN Alisfa. 13€ brut horaire POUR CANDIDATER : Envoyer CV + lettre de motivation à direction.sappeyrlipopette@orange.fr à l'intention du président M. Thomas Bourdier.
Nous recherchons un(e) Assistant(e) de gestion pour intégrer une PME locale dynamique et conviviale en pleine croissance ! Le poste est polyvalent, axé sur l'administration des ventes et sur la comptabilité Mission comptable : - Utilisation de la plateforme Zeendoc pour la centralisation des frais généraux et export des écritures vers Sage. - Achats métiers (machines, encres) saisis dans notre ERP ARTIS exportés vers Sage. - Gestion des factures clients (200 par mois environ) générées depuis ARTIS et envoyées en dématérialisé. - Gestion des règlements clients via Sage 100+ Moyens de paiement. - Traitement des impayés. - NDF mensuelles pour les 3 techniciens. - TVA Mensuelle Mission ADV : - Traitement complet du dossier de vente (12 environ par mois) via notre ERP métier ARTIS. - Commande de matériel, livraison du client création et facturation du contrat. - Facturation mensuelle des contrats de service. Support administratif : - Accueil téléphonique des clients - Gestion des commandes et réapprovisionnement - Gestion des éléments variables de paie Profil recherché : - BAC + 2 Comptabilité/Gestion des entreprises. - Expérience de 5 ans ou + dans un poste similaire obligatoire. - Sens relationnel et service client - Maîtrise SAGE. - Formation sur l'ERP ARTIS et ZEENDOC sera prévue Les conditions : - Salaire annuel selon profil autour de 35 000 annuel sur 13 mois + Primes - 35h / semaines réparties sur 4j ½ - Télétravail possible 1 jour par semaine - Equipe soudée, positive attitude - Team building et évènements d'entreprise réguliers - CE externalisé, Chèques restaurants
Rejoindre Ange c'est, partager nos valeurs sur la qualité de nos produits, le respect de nos clients et de nos collaborateurs, et le plaisir d'un travail bien fait en équipe dans une démarche éco-responsable. ANGE est aujourd'hui le 2nd réseau français de boulangeries. Nous comptons 140 points de vente en France, majoritairement en franchise, et sommes implantés depuis peu au Canada avec des projets de développement à l'international. Description du poste : Sous la responsabilité du chef production, vous participez à la préparation des produits salés (pizzas, quiches, sandwichs, ), des produits sucrés (tartes, tartelettes, viennoiseries, .) et au nettoyage dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil : Vous êtes sérieux (se), motivé(e), organisé(e), et avez le goût du travail bien fait. Type d'emploi : - CDD, temps plein (35h/semaine, sur 6 jours - repos hebdomadaire le dimanche) dans une équipe jeune et dynamique. - Rémunération mensuelle brute de base : 1.544 € (à adapter selon les départements/région) (+ prime trimestrielle sur objectifs = uniquement pour les boulangeries intégrées). CDD du 1 juillet au 31 Aout Avantage Panier repas : 7e par jour 4 baguettes par jour Vous partagez nos valeurs et souhaitez rejoindre un groupe dynamique en plein développement qui offre des possibilités d'évolution ? N'hésitez plus, vous aussi, soyez diablement meilleur, et postulez.
Hardis Group poursuit sa croissance sur son activité Logiciel Reflex et ses solutions d'hébergement et recrute un Service Delivery Manager F/H pour renforcer ses équipes sur Grenoble. Qui sommes-nous ? REFLEX WMS (Warehouse Management System) est un éditeur et un intégrateur de logiciels spécialisée dans le domaine de la logistique. Déjà présent en France, en Espagne, aux Pays-Bas et en Pologne et comptant parmi les leaders européens, nos ambitions sont aujourd'hui tournées vers l'international. Nous nous sommes donnés pour mission d'orchestrer, d'optimiser et de superviser les réseaux de la Supply Chain pour accompagner nos clients à relever ces nouveaux défis dans des secteurs aussi variés que l'industrie, la vente, la grande distribution, la pharmacie et le luxe. Que ferez-vous à nos côtés ? Rattaché à l'équipe Gouvernance du centre de service maintenance Reflex, vous êtes le garant au quotidien, de la qualité des services de nos solutions logicielles et d'hébergement, délivrés sur les comptes dont vous avez la charge. Vous êtes responsable d'un portefeuille d'un ou plusieurs contrats : Gestion de portefeuille : Veiller au respect des engagements définis dans les contrats, S'assurer de la bonne coordination de l'ensemble des acteurs internes, S'assurer de l'équilibre financier des différents comptes dont vous avez la charge, Réaliser la facturation des services récurrents et des prestations complémentaires, S'assurer de la bonne prise en charge des nouveaux comptes clients par les équipes internes, Informer vos interlocuteurs internes de l'actualité opérationnelle de vos différents comptes. Relation Client : Être garant de l'image de l'entreprise, Être l'interlocuteur privilégié pour toute question relative à la gouvernance opérationnelle, Assurer le reporting et la communication vers vos interlocuteurs clients, Préparer, animer les comités de pilotage. Rédiger le compte-rendu et suivre les plans d'actions, Améliorer la qualité du service, la relation et la satisfaction des clients. Avant-vente : Identifier les opportunités de développement et alerter les services internes compétents, Contribuer à la présentation des offres en collaboration avec le commerce. Suivre les règles et les procédures définies par la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information (PSSI) pour assurer la sécurité de l'information, la protection des données, notamment dans le cadre de la certification ISO 27001 Profil requis Qui êtes-vous ? Vous avez de l'expérience dans la mise en œuvre de solutions informatiques, de services d'assistance de qualité en centre de services, en Tierce maintenance Applicative. Vous avez acquis des capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse. Vous savez prendre du recul et être force de propositions. Pragmatique, vous avez un sens du relationnel développé et savez être à l'écoute de vos clients. Charismatique et affirmé, vous savez piloter, animer une équipe et gérer les priorités. A l'aise avec l'anglais, écrit comme oral, vous avez déjà travaillé dans un contexte international, multiculturel et multi-clients. Une bonne connaissance de la méthodologie ITIL sera un plus. Il vous semble vous manquer quelques compétences ? C'est aussi notre rôle de vous accompagner dans votre montée en compétence et dans votre plan de carrière. Vous vous reconnaissez dans ce profil, alors envoyez-nous votre candidature ! Rejoignez-nous ! Vous souhaitez évoluer dans un environnement de travail innovant, dynamique, tourné vers l'avenir et l'international., vous êtes sensible au numérique responsable, rejoignez nos équipes, contribuez au développement durable et assurez la maintenance et les évolutions de nos solutions en collaboration avec nos clients.
Votre mission L'Institut Laue-Langevin (ILL), implanté à Grenoble, est un centre international de recherche scientifique, leader européen en sciences neutroniques qui accueille chaque année plus de 2000 visites de scientifiques qui viennent réaliser des expériences de haut niveau. Au sein de la Division Réacteur, sous l'autorité du Chef du Service Sécurité Protection (SSP), vous contribuez à la sécurité des biens et des personnes. Membre de l'équipe Sécurité Protection, vous participez à la surveillance des différentes zones de protection de l'ILL et vous travaillez en collaboration avec les agents de quart de la salle de contrôle. Vos fonctions Au sein du Service Sécurité Protection, vous assurez la surveillance générale du site, la gestion des accès et l'intervention en cas d'incident. Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Surveillance du site : supervision en continu via vidéosurveillance, rondes régulières et levées de doutes pour garantir la sécurité des installations. - Gestion des accès : attribution des droits d'accès, contrôle des entrées/sorties et accompagnement des visiteurs et personnels autorisés dans les différentes zones. - Réaction aux incidents : première intervention en cas d'alarme, d'incendie ou d'urgence médicale, coordination avec les équipes de secours, application des procédures de sécurité. - Suivi et coordination : tenue de la main courante, transmission des informations au sein de l'équipe, participation aux essais périodiques du matériel de sécurité. Votre profil - Titulaire d'un diplôme de niveau Baccalauréat (ou équivalent) dans le domaine de la sécurité. - En possession d'une carte professionnelle d'agent de sécurité (CNAPS) en cours de validité. - Expérience significative dans la sécurité privée ou publique, ou dans les services de secours (militaire, pompier, policier, etc.). - Solide maîtrise des outils informatiques et des systèmes de supervision (vidéosurveillance, alarmes). - Qualités personnelles : rigueur, réactivité, respect des consignes, sens du travail en équipe, maîtrise de soi en toutes circonstances. - Capacité à appliquer des procédures tout en faisant preuve d'initiative et de discernement. - Votre profil est éligible à une habilitation auprès des autorités (enquête administrative approfondie). - Une excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit, est indispensable. Un niveau d'anglais intermédiaire (A2-B1 minimum) est également requis pour comprendre et transmettre des consignes simples en contexte professionnel Cela vous semble-t-il intéressant ? Alors n'attendez plus et démarrez ce nouveau chapitre avec nous. Vous pouvez postuler en ligne via notre portail de candidature avant le 11/05/2025, en citant le numéro de référence 25/24. Veuillez noter que l'aptitude au travail en milieu radioactif est nécessaire. Nous croyons en l'égalité des chances et à la diversité, nous encourageons donc toutes les personnes dûment qualifiées à postuler.
Rattaché à l'atelier, vous devez positionner des plaques dans la machine à presse pour découpe automatique. Vous intervenez également sur la manutention des plaques dans les bacs de lavage, puis vous effectuez un contrôle visuel à la sortie des bacs. Lors de votre mission, vous êtes également être amené(e) à effectuer quelques réglages sur la machine presse et de la petite maintenance. Pour finir, vous effectuez le contrôle de la conformité et de la qualité des plaques. Le poste est à pourvoir en horaires postés en 2*8 : 06h-13h ou 13h-20h. Un passage en équipe de nuit (20h-06h) est possible après formation pour un cycle en 3*8 Nous recherchons un candidat possédant au moins une année d'expérience, doté des compétences et des qualités indispensables pour assurer les responsabilités relatives à ce poste. Voici le profil recherché : - Formation en industrie, mécanique ou équivalent - Capacité à travailler en équipe - Sens de la précision et de la rigueur - Connaissance des normes de sécurité
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Pour une chaîne de magasins spécialisée dans la distribution de produits culturels et électroniques, nous recherchons un-e agent-e de sécurité à Saint-Egrève (38) Il s'agit d'un poste en magasin, ni gardiennage ni de nuit Vos Missions : Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations, Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive, Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets, Gestion des conflits Lutte contre la démarque inconnue Arrière caisse, rondes sécurité Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.
Pour une chaîne de magasins spécialisée dans la vente de produits hard discount, nous recherchons un-e agent-e de sécurité à Fontaine (38) Il s'agit d'un poste en magasin, ni gardiennage ni de nuit Vos Missions : Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations, Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive, Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets, Gestion des conflits Lutte contre la démarque inconnue Arrière caisse, rondes sécurité Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.
STYCH est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière. Nous sommes convaincus que l'avenir de l'apprentissage de la conduite se trouve dans l'innovation et la qualité de l'enseignement. Stych c'est plus de 400 enseignants de la conduite en CDI, réparties dans nos 70 agences et dans 560 villes à travers des points de rendez-vous. Ils nous font confiance alors pourquoi pas vous ? Nous recrutons actuellement sur la ville de GRENOBLE. Missions et responsabilités : - Dispenser des cours de conduite pratiques - Évaluer les compétences de conduite des élèves de manière objective et constructive (support tablette - ipad connecté) - Fournir des retours individualisés pour aider les élèves à améliorer leurs compétences de conduite - Préparer et encadrer les élèves pour le passage du permis de conduire - Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite - Maintenir un environnement d'apprentissage positif et encourageant Profil : Obligatoirement diplômé.e du BEPECASER ou du Titre Professionnel ECSR vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance, vous faites preuve d'écoute et d'empathie avec vos élèves. D'une réelle aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe. Pour aller plus loin. Devenir enseignant chez Stych c'est : - Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique avec un accompagnement personnalisé à la prise de poste et tout au long de votre carrière chez nous. - Bénéficier de formations - Avoir des voitures récentes (Citroën C3, Peugeot 208, Opel Corsa.) - Une flexibilité vie privée/vie professionnelle (un planning adapté) - Un salaire attractif / des primes d'expérience en fonction de votre profil - Tickets restaurant + avantages CSE - Primes de cooptation Et à long terme : - Evolution professionnelle : devenir enseignant-ouvreur, coordinateur d'agence, coordinateur adjoint. Et oui, chez STYCH c'est possible ! - Possibilité de mobilité nationale Je vous invite à postuler ! Nous serons très heureux de pouvoir vous en dire plus de vive-voix.
Ulisse recrute un -e encadrant -e technique en CDD à temps plein pour une durée de deux semaines, dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie au sein de Grenoble Solidarité (Atelier). PRINCIPALES ACTIVITES Recruter et intégrer - Accueillir les nouveaux salariés, les informer des règles relevant du code du travail, du règlement intérieur, du fonctionnement du groupe - Expliquer et faire appliquer les règles et les consignes de cohésion et de fonctionnement d'un groupe ; - Surveiller la période d'essai en étant attentif aux signaux d'alerte (manque de motivation, retard,.). Former le salarié au poste de travail - Former les nouveaux arrivants (salariés en parcours) aux règles de sécurité, de propreté et aux procédures en vigueur dans l'entreprise, ainsi qu'aux gestes et postures appropriés ; - Contribuer à la mise en œuvre du parcours d'insertion défini avec la fonction CIP ; - Intégrer une démarche de formation dans les situations de production (encadrement pédagogique/transmission savoir-faire et savoir être) adaptée aux difficultés des salariés et aux spécificités du support d'activité technique ; - Organiser le travail pour rendre les salarié(e)s autonomes ; - Définir et évaluer la progression des salarié(e)s ; - Participer aux réunions mensuelles de suivi des parcours ; - Animer des évènements internes ou externes occasionnels afin de présenter Ulisse et/ou Fabricanova. Encadrer les salariés en insertion - Animer, organiser et encadrer le travail des salariés en parcours, - Favoriser leur motivation ; - Assurer un encadrement pédagogique des salariés en insertion (transmission des savoir-faire et savoir-être) ; - Etablir les bilans et évaluations techniques des salariés en insertion en lien avec les CIP ; - Transmettre les éléments nécessaires à l'accompagnement aux CIP ; - Participer à la réalisation collective de projets ou documents concernant la vie sociale, les postes de travail, le respect des droits. Évaluer les compétences - Renseigner et suivre la progression de la grille d'évaluation au poste ; - S'appuyer sur cette grille pour accompagner le projet professionnel du salarié. Gérer les stocks entrants et sortants - Approvisionner l'atelier en matières premières et assurer, avec les chauffeurs-livreurs, la livraison des produits finis aux clients - Organiser et planifier les rendez-vous pour les collectes : Ecocup, Newcy, Recyclivre, mégots - Réaliser les tournées (Ecocup, Newcy, Recyclivre, mégots) et transmettre les informations nécessaires aux chauffeurs-livreurs - Suivre l'état des stocks, notamment des gobelets réutilisables - Comptabiliser les flux de matières et produits entrants/sortants - Assurer le rangement et l'organisation logistique de l'atelier - Encadrer les chauffeurs-livreurs et favoriser leur autonomie à travers un accompagnement adapté et un suivi régulier Savoir-faire - Maîtrise des techniques de transmission de gestes professionnels - Évaluation des compétences et suivi de la progression des salariés en insertion - Encadrement, animation et coordination d'équipe - Transmission d'informations, remontée des problèmes, recherche de solutions - Autonomie, sens de l'initiative et représentation de l'employeur Compétences relationnelles - Qualités relationnelles, écoute et pédagogie - Rigueur, esprit d'analyse, gestion des priorités - Réactivité, résistance au stress et adaptabilité CONDITIONS DE L'EMPLOI - Prise de poste souhaitée dans les plus brefs délais - Temps de travail à 100% - Permis B obligatoire - Poste basé au Pole'R : 435 Av. des Jeux Olympiques 38100 GRENOBLE - Rémunération : 1900€ à 2100€ brut mensuel PROFIL RECHERCHÉ - Bac +2 à Bac +5 - Expérience demandée dans le domaine de la formation, l'encadrement, éducateur spécialisé, . AVANTAGES - Abonnement CITIZ gratuit - 20% de réduction sur Envie Grenoble - 30% de réduction dans nos ressourceries
Le Groupe Ulisse regroupe 4 associations, Grenoble Solidarité, Ulisse intérim, Ulisse services et Ulisse Energie au sein d un groupe économique solidaire passé en Société coopérative d intérêt collectif en 2021. Entrepreneur solidaire de territoire, le Groupe s engage chaque jour pour que les femmes et les hommes soient au c?ur de l économie. Intéressé par notre activité ? Prenez part à la construction d un monde plus durable ! Retrouvez le détails de nos activité sur notre site internet.
Pour une chaîne de magasins spécialisée dans la distribution de produits culturels et électroniques, nous recherchons un-e agent-e de sécurité à Grenoble (38) Il s'agit d'un poste en magasin, ni gardiennage ni de nuit Vos Missions : Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations, Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive, Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets, Gestion des conflits Lutte contre la démarque inconnue Arrière caisse, rondes sécurité Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.
**Vous êtes indépendant, véhiculé, dynamique et souhaitez devenir votre propre patron ? Rejoignez un réseau de plus de 40 collaborateurs ! Rejoignez l'aventure Allo Apéro ! ** **Allo Apéro est le Leader de la livraison d'apéritif de nuit sur toutes la France avec plus de 500 villes desservies chaque soir. ** **Description du poste : ** La société **Allo Apéro** recherche des auto-entrepreneurs pour assurer des livraisons de boissons et apéritifs de nuit à domicile. En tant que partenaire indépendant, vous serez responsable de votre activité, de votre véhicule, de votre stock ainsi que de la gestion de votre marque en local. **Vos missions : ** - Réceptionner les commandes envoyées par Allo Apéro via notre plateforme - Assurer la livraison rapide et soignée des commandes auprès des clients - Entretenir une relation client de qualité pour représenter notre service de manière professionnelle **Ce que nous offrons : ** - Accès à une base de clients établie et récurrente - Mise à disposition de nos différents supports d'acquisitions client (compte Uber, Compte Deliveroo, site internet et application mobile - Prise de commande par notre centre d'appel - Gestion de la relation client - Prise en charge de la communication digitale - Une flexibilité totale sur votre emploi du temps, vous décidez de vos créneaux de livraison **Conditions : ** - Vous êtes auto-entrepreneur - Vous avez un véhicule Vous êtes totalement autonome dans la gestion de vos horaires et de votre activité - La société Allo Apéro s'occupe de vous transmettre les commandes, vous ne gérez que la livraison et votre facturation - Vous êtes rémunéré selon le volume de vos livraisons, sans plafond de gain Envoyez-nous votre candidature à ad@alloapero.fr et rejoignez une équipe dynamique qui valorise votre indépendance tout en vous apportant une clientèle fiable ! Envoyez-nous votre candidature à ad@alloapero.fr et rejoignez une équipe dynamique qui valorise votre indépendance tout en vous apportant une clientèle fiable ! **Allo Apéro **
Allo Apéro est le leader de la livraison d'apéritifs à domicile en France, généralement en soirée ou tard dans la nuit. Elle propose une large gamme de boissons alcoolisées (bières, vins, spiritueux) et de snacks pour des événements improvisés ou des soirées entre amis. Le concept repose sur un service rapide, accessible via téléphone ou application, permettant de se faire livrer sans se déplacer.
Pour un client dans le secteur du destockage, nous recherchons un agent de sécurité à Grenoble (38) Il s'agit d'un poste en magasin, ni gardiennage ni de nuit Vos Missions : Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations, Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive, Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets, Gestion des conflits Lutte contre la démarque inconnue Arrière caisse, rondes sécurité Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.
Description du poste et Missions Nous recherchons, pour un centre commercial basé à Grenoble (38) des Agent(e)s de Sécurité-SSIAP 1, Vos missions non limitatives seront les suivantes : - Accueillir et diriger le public - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux - Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle - Relayer les informations - Intervention sur système de sécurité incendie Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide ainsi que d'un diplôme SSIAP 1 est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est obligatoire.
Nous recherchons deux(e) CUISINIERS(ERES) (F/H) pour notre établissement réalisant 120 couverts et basé à SAINT EGREVE (38). Rattaché(e) au Chef de cuisine vous ferez partie d'une équipe composée de 6 personnes. Vos principales missions seront : - Ravir les papilles de vos 120 convives avec des produits frais, locaux et de qualité en s'adaptant aux régimes spécifiques. -Participer à la production chaude et froide -Remise en états des locaux - Assurer la traçabilité des produits, le bon respect et le contrôle des normes d'hygiène et sécurité - Et surtout faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité ! Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap. POSTE A POURVOIR EN CDI A TEMPS PLEIN 35h Pour cela, nous vous offrons : - Rémunération: 2000€/mois Brut+ PAC et PSM + 13ème mois - Horaires: de 07:00 à 14:30 ou de 13:20 à 20:30 en semaine et 1 week-end/3 selon planning de roulement - Avantages: une mutuelle d'entreprise avec régime de base gratuit, Repas fournis, avantages CSE, 13ème mois - Une offre formation personnalisée en lien avec l'entretien professionnel et des perspectives d'évolutions Vous avez surtout la possibilité d'apporter votre créativité et vos idées afin d'accompagner ensemble le développement de nos prestations au service de nos clients et nos consommateurs. Vous avez une expertise culinaire avérée, une véritable curiosité gastronomique et avez le soucis de la qualité dans l'assiette. Vous faites de l'accueil et de l'expérience de vos convives une priorité au sein de votre restaurant Vous avez un esprit d'équipe et le goût de transmettre votre savoir-faire. Vous êtes flexible, rigoureux et organisé. Vous maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Associé à : Votre passion et votre créativité ! Votre dynamisme et votre polyvalence ! Votre bienveillance et votre relationnel ! Vos capacités d'organisation et de rigueur ! Alors ce poste est fait pour vous!
QU'ATTENDONS NOUS DE VOUS ? Les attentes des clients évoluent sans cesse tandis que notre mission première reste la même : leur faire vivre une expérience inoubliable ! Afin de tenir cette promesse, nous avons besoin de vous. Attention: l'hôtel n'est pas desservi par les transports en commun. Vous : Contribuez activement à faire vivre aux clients un moment de plaisir, d'émotion et de partage en assurant le nettoyage et l'entretien de la vaisselle, du matériel de cuisine, des locaux de cuisine et des lieux de stockage. Collaborez avec l'ensemble de l'équipe de cuisine. L'entraide est plus qu'un mot pour vous, c'est un réel état d'esprit. Portez les engagements de votre établissement en matière de RSE et les partagez avec votre équipe. Appliquez avec précision l'ensemble des procédures existantes ; pour ce faire, vous utilisez l'intégralité des outils mis à votre disposition. Maitrisez les règles d'hygiène / sécurité. Vous les mettez chaque jour en oeuvre avec brio. Profil recherché: QUELS SONT VOS TALENTS ? Vous êtes . D'un naturel souriant(e) et positif(ve), vous embarquez vos collègues, dans le plaisir d'être ensemble. Adroit(e), attentif(ve) aux détails, organisé(e) et faites preuve d'adaptabilité. Sans concession sur les règles d'hygiène et de sécurité entourant votre métier. Vous faites preuve d'une efficacité redoutable. NOS PETITS + RIEN QUE POUR VOUS : L'engagement d'un week-end de repos par mois. Une mutuelle qui couvre toute la famille, qu'elle soit petite ou grande, avec un bon niveau de remboursement grâce à la surcomplémentaire. Une prime carburant de 16 euros / mois si vous utilisez votre véhicule pour vous rendre au travail. Une prime de 6 euros par coupure Et bien plus encore ... Informations complémentaires : salaire : 1824 Euros bruts par mois Envoyez votre cv sur : job-ref-q5483pik6n@emploi.beetween.com
Connaissez-vous le Novotel Grenoble Nord Voreppe, hôtel de 114 chambres et son restaurant la terrasse des alpes? Novotel vous forme et vous accompagne au quotidien pour répondre à vos attentes et celles de nos clients. Rejoindre notre hôtel, c'est aussi l'opportunité de rejoindre le groupe Grape Hospitality, fort d'un réseau de 110 hôtels et 80 restaurants en France et en Europe animé par les valeurs d'innovation, de bien-être au travail et de développement durable.
Vous êtes passionné(e) par la logistique et le maniement des chariots élévateurs? Vous cherchez un environnement de travail stimulant où votre expertise sera valorisée? Alors cette opportunité est faite pour vous! Vos missions: Assurer le chargement et déchargement des marchandise avec précision et efficacité Garantir le stockage et l'organisation optimale des produits dans l'entrepôt Participer à la préparation des commandes pour une expédition rapide et soignée Veiller à l'entretien et à la maintenance des engins de manutention Profil recherché: Titulaire des CACES 1, 3 et 5 en cours de validité Expérience en tant que cariste exigée Connaissance du logiciel SAP serait un plus Rigueur, organisation et respect des règles de sécurité Esprit d'équipe, adaptabilité et bonne humeur! Souhaitant travailler en 2*8 Souhaitant travailler en heures supplémentaires certains samedis Ce que nous offrons: Un environnement de travail dynamique au sein d'une équipe soudée Une rémunération attractive avec des avantages divers (primes, mutuelle...) Un poste stable dans une entreprise en pleine croissance
Suite départ en retraite. Nous recherchons un(e) assistant(e) polyvalent(e) motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe au sein de notre société de construction de maisons individuelles. En tant qu'assistant(e) polyvalent(e) pour les marques Maisons Tip'Top et Demeures des Alpes, vous serez un pilier du bon fonctionnement de la partie technique, en soutenant les différentes équipes dans la gestion administrative, la communication et les tâches diverses. En tant qu'Assistant(e), vous serez en charge de : - Assister les équipes dans la gestion quotidienne des projets. - Gérer les documents techniques et administratifs. - Suivre l'avancement des projets et mettre à jour les données. - Assurer la liaison entre les différents services pour garantir le bon déroulement des projets. - Préparer les documents nécessaires aux différentes démarches administratives. - Gérer les appels et les emails, répondre aux demandes des clients et partenaires. - Assurer la bonne communication entre les équipes internes et les clients. - Effectuer des tâches administratives variées. Une connaissance en maisons individuelles, gestion de travaux, promotion immobilière, notarial ou bâtiment est attendue. Profil recherché : - Excellente maîtrise des outils bureautiques. - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. - Bonnes capacités de communication et de travail en équipe. Si vous êtes passionné(e) par le domaine technique et souhaitez relever de nouveaux défis, rejoignez une entreprise dynamique. Rémunération : à partir de 2 000,00€ par mois. (négociable selon profil). Avantages : - Intéressement, participation, tickets restaurant. Horaires : - Du lundi au vendredi - Travail en journée En présentiel
La Direction territoriale de FONTAINE recherche son nouveau Conseiller proximité (h/f). Rattaché.e au Responsable service Patrimoine et Proximité (f/h), vous représentez Alpes Isère Habitat et assurez, dans un secteur déterminé, la location des logements dans de bonnes conditions d'habitabilité. Vous veillez à une bonne communication entre les locataires, Alpes Isère Habitat et ses partenaires et vous contribuez à l'amélioration du climat social en participant pleinement à la veille sociale. Vos activités principales : Vous réalisez les visites de logements, les états des lieux et négociez les conditions d'entrée et de sortie du locataire. Vous pouvez participer aux réunions de locataires, partenaires locaux et syndics de copropriété. En tant qu'acteur clef de la proximité, vous assurez une présence sur les sites de votre secteur. Vous pouvez être amené-e à gérer des situations conflictuelles. Vous êtes responsable du suivi des demandes et réclamations des locataires, du diagnostic jusqu'à la clôture des requêtes, du contrôle qualité/conformité et de la satisfaction des clients. Chargé-e, sur votre secteur, des dépôts de plainte. Suivi des sinistres multirisques. Vous assurez la veille, la maintenance et la sécurité des groupes de votre secteur, mettez en œuvre les moyens à votre disposition et alertez en cas de besoin. Responsable, dans votre secteur, des budgets alloués, de la passation de la commande, du suivi des prestations des entreprises, dans le respect de la démarche qualité de l'entreprise. Vous suivez les contrats de maintenance sur le terrain. Vous participez aux rencontres de suivi des entreprises et contribuez à leurs évaluations. Vous vous assurez de l'adaptation technique du logement aux personnes à mobilité réduite. Vous participez en lien avec son responsable et le pôle Maîtrise d'Ouvrage aux réunions, réception et livraison de travaux. Vous participez aux contrôles de sécurité des parties communes dont les aires de jeux, et au diagnostic technique. Vous vous assurez de la bonne circulation des informations au sein de votre service et de la Direction territoriale, et de la traçabilité dans votre domaine d'activité. Retrouvez l'annonce détaillée et le process de recrutement sur notre site internet : https://alpeshabitat.fr/ Annonce disponible jusqu'au 04/05/2025.
PROTECTIM recherche pour son client dans les magasins des AGENTS DE SÉCURITÉ H/F à GRENOBLE. Carte professionnelle (TFP APS) et SST obligatoires. Plusieurs postes sont à pourvoir pour le 28 avril En qualité d'agent de prévention et de sécurité, vous représentez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. Vos principales missions seront : - Accueil et contrôle d'accès - Rondes - Surveillance générale d'un site - Secours et assistance aux personnes - Protection et alerte en cas d'accident ou d'évènement exceptionnel Pour vous convaincre : - Un manager de proximité - Un planning remis à l'avance - Heures supplémentaires payées au mois Garant de la prestation PROTECTIM auprès de notre client, nous recherchons une personne qui saura parfaitement nous représenter. Vous êtes aussi obligatoirement titulaire d'une carte professionnelle des métiers de la sécurité CNAPS et du SST à jour. Ces 2 critères sont indispensables pour toute candidature.
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la grande distribution et notamment leader de la distribution alimentaire, un Équipier polyvalent H/F. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. Missions et évolution: En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour ses clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial de l'enseigne. Notre client reconnait le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 909 €, après 1 an : 1 976 €, après 2 ans : 2 044 €, Un salaire versé sur 13 mois,Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre les équipes de notre client, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense sa politique RH, ses engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail des équipes sur le terrain au quotidien. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique d'excellence au sein d'une équipe à taille humaine ? Rejoignez l'entité nucléaire de VINCI Energies, reconnue pour son expertise dans la conception et la réalisation de systèmes électromécaniques pour des secteurs exigeants tels que le nucléaire et la recherche scientifique. En relation avec les équipes projets, les responsables d'affaires, les clients et les sous-traitants, vous êtes le/la référent(e) documentaire pour les projets. En tant qu'assistant projets techniques / documentaire F/H, vous assurez la gestion des documents, l'émission des Liste des Données Applicables (LDA) /Liste des Documents Emis (LDE), la vérification du bon respect des codifications et l'édition ainsi que le suivi des indicateurs documentaires. Pour cela, vous : - Gérer l'ensemble des documents de projets, en lien avec les équipes internes, clients et sous-traitants - Diffuser les données d'entrée, documents de référence et commentaires clients aux équipes techniques (Chefs de Projet et Responsables Techniques) - Assurer la transmission des livrables aux clients et le suivi des retours (FED/FAD) - Organiser le classement et l'archivage des documents selon les procédures définies - Suivre les indicateurs documentaires et gérer les listes des documents émis (LDE) et des données applicables (LDA) Profil recherché : De formation type assistant d'ingénieur, vous êtes un(e) professionnel(le) rigoureux(se) et méthodique, avec une véritable passion pour la gestion documentaire et le suivi de projets techniques. Doté(e) d'une solide expérience en bureau d'études (impératif) dans un environnement technique (3ans minimum), vous avez acquis une réelle expertise dans la gestion des flux documentaires, en assurant une organisation sans faille et en garantissant la qualité et la traçabilité des informations. Au sein d'un environnement technique complexe, vous êtes à l'aise pour coordonner et centraliser des informations provenant de multiples sources, tout en assurant la fluidité des échanges entre les différents acteurs : chefs de projet, responsables techniques, clients, et partenaires. Autonome, vous savez anticiper les besoins documentaires et être proactif(ve) dans la gestion des échéances et priorités. A l'aise en anglais, vous pouvez échanger sur des aspects techniques avec vos interlocuteurs internationaux. Vous maîtrisez les outils bureautiques, et si vous connaissez TeamCenter, c'est un atout supplémentaire. Ce poste requiert une habilitation de sécurité de niveau "Secret Défense", délivrée par les autorités compétentes. Seuls les candidats éligibles à cette procédure peuvent être considérés. Ce qui vous motive ? La précision, le respect des procédures et la satisfaction des parties prenantes, tout en contribuant à des projets industriels ambitieux et porteurs de sens. Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrez une entreprise pionnière dans la sûreté des installations nucléaires et contribuez à la production d'une énergie décarbonée - Bénéficiez de nombreux avantages : o Prime de 13ème mois o 12 jours de RTT o Accord d'intéressement et de participation o Plan d'épargne entreprise, incluant actionnariat Vinci et plan d'épargne retraite o Régimes de prévoyance et de frais de santé o Tickets restaurant o Avantages du Comité Social et Économique : chèques vacances, billetterie cinéma et spectacles, bons cadeaux, etc. Envie de rejoindre une aventure humaine et technique unique ? Postulez dès maintenant !
PHARMAT, est le spécialiste du matériel médical de maintien à domicile et le partenaire exclusif du pharmacien depuis 40 ans. Réparti dans tout l'est de la France, PHARMAT compte 24 agences et 250 collaborateurs. Pour assurer l'accroissement de son activité, PHARMAT, recherche un livreur-installateur/livreuse-installatrice (H/F) pour son établissement de GRENOBLE. Missions : - La préparation de commandes patients - La livraison, l'installation, la mise en service du matériel à domicile - La récupération - La vérification du matériel médical et la désinfection Profil : Vous aimez le travail en équipe ? Vous avez des qualités relationnelles ? Alors contactez-nous ! Une première expérience dans le secteur médical serait un plus. Le permis B est obligatoire pour le poste. Formations assurées en interne Salaire indiqué en brut. Pour postuler, merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
Nous sommes à la recherche d'1 éducateur de jeunes enfants (H/F) afin d'accueillir les enfants (de 2 mois et demi à 3 ans et demi) et leur famille Prise de poste à partir de septembre 2025. -Accueillir les enfants (de 2 mois et demi à 3 ans et demi) et leur famille -S'occuper des inscriptions, élaboration des plannings des professionnels. - Prodiguer les soins de base (repas, endormissement, change,..) - Accompagner l'enfant sur les temps importants de la journée (jeux d'éveil) - Veiller à la sécurité des enfants Veiller au respect de la bonne application du projet pédagogique et éducatif Du lundi au vendredi ***Diplôme d'éducateur.rice de jeunes enfants exigé *** (diplôme d'auxiliaire puéricultrice / infirmier.e acceptés) Possibilité pour une personne qualifiée éducateur spécialisé (h/f) d'être formé(e) en interne. Salaire à négocier selon expérience Pour candidater CV + lettre de motivation
L'ASSOCIATION LA BAJA RECRUTE EJE POUR SON MULTI ACCUEIL LES LOUPIOTS CDI - Convention ECLAT 32H/SEMAINE L'Association La Baja recherche un.e EJE en CDI à partir d'Avril. L'EAJE Les Loupiots est situé au cœur de Grenoble, il accueille 20 enfants quotidiennement dans un lieu de partage et de mixité sociale. Notre crèche valorise un projet pédagogique axé sur le lien social, l'autonomie des enfants, la communication et l'éveil à la nature, avec une approche participative des parents. En intégrant notre équipe pluridisciplinaire, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement convivial et dynamique, où l'expression de chacun est encouragée et respectée. Sous la direction bienveillante de notre directrice et du conseil d'administration, votre rôle sera crucial dans la réalisation des missions suivantes : - Garantir la qualité de l'accueil des enfants et des familles - Assurer la communication auprès des familles - Assurer une fonction ressource auprès du personnel du multi accueil - Contribuer à la mise en place d'actions en direction de la parentalité - Animer et coordonner les activités d'éveil avec le matériel ou les outils pédagogiques appropriés en respectant le développement et le rythme de l'enfant - Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants. Profil et compétences requises : - Nous recherchons une professionnelle passionnée par la petite enfance, qui met du cœur et de l'engagement dans son métier. - Maîtriser les outils bureautiques - Savoir communiquer de manière adaptée avec les enfants et les adultes - Autonomie, disponibilité. - Dynamisme et prise d'initiative Conditions particulières d'exercice : Poste à 32h - Rémunération : groupe D de la convention collective de l'animation (ECLAT) - coefficient 305 (2175€ brut + reconstitution de carrière) Diplôme : EJE / infirmier.e puér / éducateur.trice spécialisé.e / psychomotricien.ne Rejoignez-nous dans cette aventure enrichissante où votre créativité et votre engagement contribueront à l'épanouissement des tout-petits et à la dynamique de notre quartier !
L association La Baja située à Grenoble dans les quartiers Bajatière / Jouhaux œuvre dans le domaine socio-éducatif en s appuyant sur 4 secteurs : la petite enfance (un multi accueil 0-3 ans), l enfance (3-11 ans), la jeunesse (12-18 ans) et le développement social (Centre Social). L association partage des valeurs d égalité, de solidarité sociale et favorise la participation active des habitants par la réalisation de projets socio-culturels.
CDD Responsable de secteur (H/F) Secteur Grenoble Nord (38) : Bastille, Berriat, Anatole France, Les Eaux Claires, Centre-ville, Ile Verte, Championnet Notre service d'aide à domicile prestataire recherche un(e) Responsable de secteur/Coordinateur de territoire (H/F) en CDD (à pourvoir dès que possible, jusqu'à fin août 2025). Vous serez rattaché(e) à la Directrice des Services Autonomie à Domicile. Le poste est basé à Grenoble (38). Votre rôle : - Vous êtes garant(e) de la mise en œuvre, de l'organisation, de la coordination et de la qualité des interventions. L'ensemble de ces missions nécessite une représentation du service et une implication dans le travail de proximité avec nos partenaires (assistantes sociales, référents APA, réseaux, .). - Vous animez, encadrez et coordonnez une équipe d'aide à domicile d'une cinquantaine de personnes. - Vous exercez en lien avec l'assistante de territoire qui assure la gestion de la planification et de la télégestion. Vos missions principales : Organiser des prestations d'aide et d'accompagnement dans le respect des évaluations des situations des personnes et du cadre légal et conventionnel Coordonner les interventions en lien avec l'environnement familial et professionnel des personnes accompagnées Garantir la qualité des prestations effectuées et la continuité de service Assurer l'animation et le management d'équipe multisites Intégrer, encadrer et accompagner les nouveaux salariés et les stagiaires Contribuer au développement et à l'harmonisation des pratiques professionnelles Favoriser la communication et la transmission des informations en interne et en externe Profil recherché : - Nous recherchons un véritable pilote d'équipe d'intervention, sachant motiver ses collaborateurs pour créer un environnement de travail harmonieux et souhaitant relever un nouveau challenge. - Niveau requis : Bac + 3 - Remboursement des frais kilométriques à hauteur de 0.38€/km. - Expérience significative sur un poste similaire attendue avec au moins 2 ans d'expérience dans le management d'équipe (avoir managé des équipes multisites serait un plus) - Expérience de la conduite de politiques sociales, si possible en gérontologie Vos qualités : - Maîtrise des outils informatiques - Notions sur les différentes pathologies de nos publics accompagnés - Connaissance de la règlementation médico-sociale - Capacité d'adaptation, sens de l'écoute et du contact, rigueur - Capacité à s'adapter et être agile sur les aspects organisationnels - Capacité à prendre des initiatives, à faire preuve de réactivité - Aisance dans la gestion des urgences et des priorités Détails de l'offre : Temps de travail : Temps plein / 35h00 semaine Jours travaillés : du lundi au vendredi + astreintes par roulement Conditions d'exercice : des permanences seront réalisées dans l'agence de territoire, ainsi que déplacements fréquents liés aux visites à domicile, et aux diverses réunions. Accompagnement à la prise de poste Contrat : CDD à pourvoir dès que possible, jusqu'à fin août 2025. Rémunération : Selon la convention collective de la Branche de l'aide à domicile (CCBAD) + selon profil et expérience, éléments complémentaires de rémunération (ECR) : ECR ancienneté, ECR astreinte, ECR Tutorat. A partir de 2516€ brut mensuel. Avantages : mutuelle d'entreprise, avantages logement, CSE, participation aux transports .
Créez des liens qui changent des vies : devenez acteur de l'accompagnement à domicile. Chez Afiph à dom', nous mettons l'humain au coeur de nos priorités. Nos équipes de proximité offrent un accompagnement personnalisé, adapté aux besoins et aux souhaits de chacun, pour favoriser le maintien à domicile.
Notre agence Adéquat de Voiron recrute au poste de Monteur Mécanicien (F/H) pour un client spécialisé dans le montage de machines spéciales sur Veurey-Voroize. Missions : - Monter, assembler, fixer les pièces et les éléments, et vérifier la conformité fonctionnelle et esthétique de l'assemblage. - Rendre compte des problèmes et des non-conformités, et informer son responsable des améliorations à apporter. - Assurer un suivi des délais et de leur respect, et faire remonter l'information en cas de retard. - Préparer et entretenir le matériel de l'entreprise, ainsi que les ensembles et sous-ensembles des machines. - Détecter, localiser et rechercher des solutions pour remédier aux défauts de fabrication. - Réaliser des tests de conformité pour valider son travail. - Gérer le stock d'occasion pour effectuer de petits remplacements de pièces grâce aux éléments déjà présents dans l'entreprise Profil : - Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire - Vous avez de bonnes connaissances en lecture de plan et mécanique - Vous êtes patient, manuel et polyvalent Poste à pouvoir en intérim Rémunération selon profil sur 39h/semaine sur 4.5 jours (vendredi après-midi non travaillé) Horaires : journée Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Seyssinet-Pariset (38) - CDI - Temps plein Vous cherchez un poste qui a du sens, dans une équipe qui a du cœur ? Bienvenue chez nous. Qui sommes-nous ? Atelier Services est une Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion (ETTI) implantée à Seyssinet depuis 1992. Notre mission : remettre en mouvement des personnes éloignées de l'emploi, grâce à des missions d'intérim et un accompagnement individualisé. Chaque jour, nous conjuguons performance économique et engagement social. Finalité du poste Contribuer au développement commercial de l'agence et favoriser l'insertion professionnelle des salariés en parcours. Le/la Chargé(e) de relation entreprise identifie les besoins des entreprises du territoire, propose des solutions RH adaptées via le travail temporaire d'insertion, et assure le lien avec les salariés en mission. Missions principales - Développement commercial : - Prospecter activement les entreprises locales dans les secteurs porteurs - Identifier les besoins en personnel et proposer une réponse adaptée à travers notre vivier de candidats - Assurer le suivi et la fidélisation des clients (visites, appels, bilans de mission) - Participer à la stratégie de développement de l'agence sur le territoire Mise en relation et suivi des missions : - Identifier les salariés en parcours d'insertion correspondant aux besoins des clients - Organiser les entretiens, les immersions et préparer les salariés à leur prise de poste - Assurer un suivi régulier des missions en lien avec les entreprises et l'équipe de l'agence - Réaliser les bilans de mission, recueillir les retours et ajuster si besoin - Contribution à l'insertion professionnelle : - Rechercher des opportunités favorisant l'insertion durable (formation, nouvelles missions, embauches) - Participer aux points d'étape sur les parcours avec l'équipe d'accompagnement - Être ambassadeur de l'insertion auprès des entreprises du territoire Profil recherché Compétences : - Goût du terrain et sens du contact - Aisance commerciale et relationnelle - Bonne connaissance du tissu économique local - Capacité à accompagner des publics en difficulté d'insertion - Organisation, réactivité, esprit d'équipe - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et logiciels de gestion (type CRM/RH) - Maitrise du logiciel TEMPO serait un plus Formation / Expérience : - Bac +2/3 en commerce, ressources humaines ou accompagnement professionnel - Une expérience dans l'intérim, l'insertion ou la relation entreprise est appréciée Conditions - Temps plein 35H (dont 1 après-midi/semaine en RTT) - Permis B obligatoire (déplacements fréquents & remboursement des frais Km) - Rémunération selon convention collective et profil (à partir de 2000€) - Primes sur objectifs - Prise de poste souhaitée : Dès que possible
Directeur / directrice vous serez le pivot de l'association. Seul(e) salarié(e) présent(e) au quotidien, vos contacts réguliers avec tous vous permettront d'assurer le lien entre étudiants, bénévoles et autres intervenants. Sous la responsabilité du Conseil d'Administration et l'autorité du Président, vous aurez pour missions principales la gestion et le pilotage de l'association : - Recevoir étudiants demandeurs et bénévoles disponibles pour la constitution de binômes, et/ou petits groupes, selon les besoins, disponibilités et capacités. - Veiller tout au long de l'année au bon fonctionnement des rencontres entre bénévoles et étudiants, et aux diverses activités de l'association. - Assurer la gestion administrative et financière de l'association, ainsi que les aspects matériels liés aux locaux. - Avec le président, préparer, animer et rendre compte lors des différentes réunions de l'association : Bureau, Conseil d'Administration, Assemblée Générale Ordinaire et Extraordinaire. Avec le soutien des commissions concernées, vous aurez également pour mission la coordination et l'animation du réseau de bénévoles : - Animer l'équipe des bénévoles. - Organiser des réunions régulières de formation pédagogique et d'échange de bonnes pratiques. - Développer la communication interne. - Assurer la visibilité et la communication de l'association. - Rechercher et développer des partenariats avec des établissements d'enseignement supérieur, des entreprises et des institutions. - Contribuer à la recherche de financements pour la vie de l'association. Travail sur l'année universitaire de septembre à juin (vacances universitaires) - Paiement lissé à l'année. Jours de travail : du lundi au vendredi Lundi, jeudi et vendredi : 14h30 - 18h30 Mercredi et Jeudi : 14h30 - 20h30
L'Association « Coup de Pouce Étudiants - Grenoble » a pour objet d'apporter, dans l'agglomération grenobloise, aux étudiants en difficulté, et particulièrement aux étudiants étrangers, un soutien à la réussite de leur cursus universitaire. Grâce à un réseau de bénévoles engagés, elle propose un accompagnement personnalisé à une centaine d'étudiants, sur la base de rencontres de travail hebdomadaires, de temps conviviaux et d'ouverture à la culture française.
Notre agence Adéquat de Voiron recrute au poste de Préparateur de commandes (F/H) pour l'un de nos clients spécialisé dans la vente de pièces automobiles situé sur Voreppe. Missions : - Réceptionner les pièces: vérifier les bons, quantités, références et saisie des stocks - Ranger les pièces colis aux bons emplacements - Gérer l'état des stocks - Préparation de commandes à l'aide de scanettes Profil : - Débutant accepté - Bon relationnel, organiser et rigoureux - Bonne maitrise des outils informatiques est un plus Horaires de journée : 8h-12h / 14h-18h Possibilité d'évolution par la suite Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
