Consulter les offres d'emploi dans la ville de Fontanil-Cornillon située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Fontanil-Cornillon. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - SAINT-EGREVE, 38 - 18 m sur PALAISEAU+VEUREY VOROIZE, 38 - SASSENAGE ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recrute un Adjoint Administratif pour le service DRH, en qualité de gestionnaire de carrière et de chargée de recrutement, en CDD de 3 mois à 100%. Le gestionnaire Ressources Humaines, profil mobilité interne, recrutement et gestion de pôle (carrière des agents titulaires et contractuels), réalise les activités de gestion R.H relatives à son domaine de compétences dans le respect des règles et des procédures définies. IL reçoit, informe et conseille les professionnels de l'établissement. ACTIVITES PRINCIPALES Mobilité interne et du recrutement : - Gestion du recrutement, des mobilités internes et des vacances de poste en lien avec les cadres supérieurs de santé et les directeurs concernés, - Constitution des dossiers administratifs et vérification de leur conformité, - Suivi des dossiers de recrutement par contrat, par mutation ou détachement (élaboration des courriers adaptés au type de recrutement, rédaction des contrats), - Gestion de la boite mail dédiée aux demandes diverses (recrutement, mobilité interne, candidature aux offres et candidature spontanée.), - Gestion des demandes de mobilité interne (vérification pointilleuse de la demande avec pour appui le logiciel SIRH, le tableau des emplois et le tableau de suivi), - Gestion des publications de poste sur intranet, internet et sites partenaires, transmission des candidatures aux directions concernées, envoi de réponses négatives aux candidatures spontanées, - Gestion de l'intérim (transmission de la demande initiale aux agences intérim, suivi des présences intérimaires, validation des heures sur les job-board, vérification et validation des contrats.), - Alimentation des tableaux de bord et de suivi, - Attribution des rendez-vous de signature de contrat, conseil et information aux agents recrutés (badge, accès informatique, restauration.), Pôle : - Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, recrutement, mobilité), - Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, absence, recrutement, .) - Gestion administrative collective et individuelle des agents, - Gestion des renouvellements de contrats (création d'avenants, CDI ou nouveaux CDD), - Gestion des positions statutaires des agents titulaires et contractuels (temps partiel, congé parental, disponibilité, mise à disposition, détachement, mutation, cumul d'activité.), - Gestion des absences (saisie des arrêts maladie, accidents du travail, maternité, déclaration des indemnités journalières), - Gestion des maladies professionnelles, congés longue et grave maladie, temps partiel thérapeutique, disponibilité d'office, reclassement et expertises et contrôles médicaux, - Gestion des mises en stage et titularisation puis générer les décisions, - Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi), - Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité, - Renseignement et suivi au fil de l'eau des bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières (suivi mensuel des requêtes positions statutaires), - Participation à la vie institutionnelle QUALITES METIER ATTENDUES - Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel - Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté - Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience - Capacité à contenir ses émotions et à gérer celles des autres - Curiosité intellectuelle - Dynamisme et sens du travail en équipe - Réactivité, aptitude à prendre des décisions et à en rendre compte - Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques - Respect de l'autorité, confidentialité
** INFORMATION COLLECTIVE LE 16/02/26 à 9H A L'AGENCE FRANCE TRAVAIL DE FONTAINE ** ** RECRUTEMENT PAR LA METHODE DE RECRUTEMENT PAR SIMULATION ** *** Postes d'opérateur salle blanche avec un détachement de 18 mois dès l'embauche sur le site de Palaiseau (91) *** Inscrivez-vous via le lien suivant : http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/582198?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate Sous contrat CDI sur le site de Veurey Voroize, vous serez détaché 18 mois sur le site de Palaiseau dans la région parisienne dès l'embauche. Vous réaliserez les opérations simples de fabrication conformément aux gammes de fabrication/modes opératoires, aux standards délais, qualité et sécurité requis avec les moyens matériels mis à disposition. Vous contrôlerez et testerez les produits, et assurerez leur packaging avant l'envoi aux clients. Les principales missions du postes : - Assurer en sécurité la mise en route, le redémarrage et l'arrêt méthodique des moyens de production sous contrôle fréquent - Réaliser les changements de séries, d'outillages et de réglages simples - Exécuter les qualifications d'équipements selon les procédures - Réaliser des opérations de contrôles par comparaison - Contrôler la conformité des produits de son périmètre par rapport aux standards - Relever les anomalies/non-conformités et alerter Pour cela, vous aurez à : - Connaître et appliquer les procédures, consignes, modes opératoires, règles d'or, clean concept, 5S . et s'y conformer avec rigueur - Préparer le poste de travail et/ou lot à fabriquer en conformité avec les procédures - Manipuler correctement et en sécurité des équipements, matériaux et des produits - Renseigner les documents de production - Alerter systématiquement en cas de dysfonctionnement ou anomalie - Proposer une solution ou amélioration, des informations complémentaires si besoin et rendre-compte d'événements (QRQC, échanges avec les managers.) - Passer des consignes synthétiques entre les postes lors des recouvrements Vous êtes minutieux(se), rigoureux(se), précis(e), et êtes très respectueux(se) des process production et sécurité. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous savez travailler en équipe dans un contexte d'entraide. Vous appréciez communiquer avec des interlocuteurs variés (niveau et métier). * La profession est soumise par le texte à des conditions de nationalité * Durant votre détachement à Palaiseau, l'accord de mobilité de Lynred entre jeu: - Prise en charge du logement dans une résidence avec laquelle l'entreprise à un accord - Prise en charge des transports - Prime de 1000€/m durant la mobilité à Palaiseau N'hésitez pas à venir vous renseigner !
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons une personne sur la partie vente. Vos missions sont : Vente, mise en place du rayon charcuterie et encaissement client, débarrassage, nettoyage de la boutique... à la Fine Bouch'rie François à Sassenage. Horaires: de 07h à 12h30 et de 16h à 19h15 Une expérience exigée minimum 1 an dans le secteur alimentaire est demandée pour intégrer une équipe dynamique. Salaire selon expériences et qualifications
Les résidences habitat jeunes Les Iles et Les Ecrins (situées à Grenoble) recherchent : Un(e) Secrétaire d'Accueil F/H Poste en CDI à temps plein sur les 2 résidences ou temps partiel sur 1 résidence à pourvoir dès que possible Les Résidences Habitat Jeunes (ou Foyer de Jeunes travailleurs) ILES et ECRINS (situées sur la même place) accueillent des jeunes de 18-30 ans en emploi ou en formation, en mobilité géographique et/ou en insertion sociale et professionnelles. Les résidences proposent des logements meublés et équipés. Une équipe pluridisciplinaire les accompagnent vers leur autonomie, l'exercice de leur citoyenneté et leur émancipation. Les missions des Résidences s'articulent entre l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement socio-éducatif. Chaleureux(se) et professionnel(le), vous êtes le premier point de contact au sein des résidences. Vous assurez l'ensemble des tâches administratives à caractère technique, organisationnel et relationnel dans le cadre du fonctionnement courant des résidences. Vos missions principales : Accueillir et informer le public : - Assurer la gestion administrative des dossiers résidents, de l'entrée à la sortie - Être garant(e) de l'admission des résidents(es) au sein des résidences - Être garant(e) de la bonne transmission d'information entre les résidents(es) et l'équipe salariée (coordination des demandes d'intervention techniques par exemple) - Assurer des tâches administratives liées aux séjours des résidents - Accueillir physiquement et téléphoniquement les entreprises intervenant au sein des résidences - Distribuer le courrier des résidents(es) - Réceptionner les congés de logement et apporter une aide aux locataires dans la rédaction des demandes de congés si besoin - Assurer une fonction administrative : - Rédiger les différents documents utilisés par la structure - Gérer la boîte mail standard de la résidence - Gérer l'affichage obligatoire et l'archivage - Passer les commandes fournisseurs liées au fonctionnement général du service - Saisir des informations dans les logiciels métiers - Extraire des données statistiques - Classer et archiver des documents PROFIL RECHERCHE - BTS assistant(e) de gestion PME/PMI ou Bac professionnel Secrétariat administratif/secrétariat médicosocial/métiers de l'accueil - Expérience souhaitée : 2 ans en tant que chargé(e) d'accueil et/ou moyens généraux idéalement dans le secteur associatif ou médico-social - Maîtrise de l'outil informatique, du pack office - Autonomie avec capacité à travailler en équipe - Autonomie dans l'organisation du travail - Capacité à rendre compte - Adaptabilité - Qualité rédactionnelle, organisationnelle - Capacité à gérer simultanément plusieurs flux d'informations et priorités - Communication : aisance relationnelle, diplomatie, sens de l'écoute et de la reformulation - Rigueur : respect des procédures, fiabilité des données transmises - Sensibilité au secteur associatif et social
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client un Assistant contrôle de gestion et comptabilité (H/F) -Participation aux clôtures comptables mensuelles -Participation à la mise à jour des stocks et provisions -Mise à jour des fichiers de contrôle budgétaire mensuels par centre de coûts -Participation au contrôle de gestion industriel : mise à jour ou élaboration de nomenclature -Suivi des temps et relance -Mise en place du suivi des projets d'investissement -Participation à l'automatisation des tableaux de bord : création de requêtes Power BI -Soutien ponctuel à la comptabilité -Saisie de factures -Préparation des déclarations de TVA -Pointage des comptes comptables -Création de documentation pour l'ERP Diplômé(e) de comptabilité et gestion avec 3 ans d'expérience Maitrise écritures comptables -Maîtrise d'Excel et de power BI -Autonomie, rigueur et fiabilité -Curiosité intellectuelle et envie d'apprendre
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Opérationnel(le) sur le secteur de Grenoble, Eybens et Moirans, vous assurez, en cas d'absence, le remplacement de nos hôtes et hôtesses titulaires, tout en garantissant la qualité et l'excellence des prestations sur les différents sites de notre client. Expert(e) multi-tâches, vous gérerez ces missions : - Accueillir et orienter les visiteurs - Répondre aux appels téléphoniques - Réserver les salles de réunion - Assurer la gestion du courrier - Mener diverses tâches administratives Les compétences que nous recherchons chez notre future pépite : - Une première expérience significative dans l'accueil ou de la relation client - Disponibilité et adaptabilité (déplacements fréquents) - Anglais courant (votre niveau sera évalué) - Maitrise du pack office - Permis B indispensable Ce CDI est ouvert dès maintenant en temps complet du Lundi au Vendredi. Toute heure supplémentaire effectuée au delà de 35h00/semaine sera majorée selon le taux légal en vigueur. Vos horaires : vous êtes d'astreinte de 7h00 à 15h00 et votre plage horaire s'étend jusqu'à 20h00, en fonction des remplacements. Salaire : 1897 € brut mensuel Vos avantages : - Taux horaire 12,25 € brut mensuel - 40 € brut de prime d'astreinte - Participation aux frais téléphoniques à hauteur de 20 € max/mois - Remboursement des frais kilométriques à hauteur de 0,28 €/km - Mutuelle d'entreprise - Comité Social et Économique - Titres restaurant dématérialisés
Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recrute un secrétaire de direction H/F à 100%, en CDD de 2 mois, renouvelable, pour la Direction des Ressources Humaines. Expérience d'un an minimum exigée en secrétariat de direction Établissement Public de Santé Mentale, le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) constitue un acteur majeur du soin psychiatrique en Auvergne-Rhône-Alpes en desservant plus de 800 000 habitants sur les deux tiers Sud-Isère. En effet, une des particularités de cet établissement est d'avoir son site principal sur la commune de Saint-Egrève tout en comptant plus de 50 lieux de soins répartis sur l'ensemble du territoire. La Secrétaire de Direction organise pour un responsable hiérarchique et / ou pour une équipe la réception, le traitement et la circulation de l'information, des documents et des communications téléphoniques liées au service ou suivi des dossiers. Elle organise la gestion logistique (déplacements professionnels, organisation de réunions). Activités principales : Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) Gestion des stocks de produits, de matériel, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) Organisation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisés. Prise de notes, frappe et mise en forme de documents. Prise de rendez-vous / gestion des agendas. Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques. Reproduction et diffusion de documents, de dossiers Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusions, archivage) Analyse du contexte et priorisation des actes de secrétariat Gestion de la relation avec les partenaires externes / internes Participation à la vie du service Qualités métier attendues : Connaissance des préférences organisationnelles de la Direction Aptitude à vérifier le degré d'habilitation d'une personne à détenir une information avant de la lui communiquer Aptitude à appréhender l'ensemble des Affaires Générales de sorte à pouvoir assurer un suivi en l'absence du Directeur Capacité rédactionnelle développée Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience Capacité à contenir ses émotions et à gérer celles des autres Curiosité intellectuelle Dynamisme et sens du travail en équipe Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel Organisation, méthode et rigueur Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face Représentation et valorisation de l'image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue Salaire à partir de 2150 euros brut/mois. Avantages : Prise en charge des frais de transports en communs 25 à 28 CA 17 RTT Restauration d'entreprise (pour l'intra) CGOS Forfait mobilité douce (vélo et covoiturage) Borne de recharge électrique gratuite (véhicule et vélo, trottinettes
Vos missions : Traitement et suivi des accusés réception Suivi des retards et relances Préparation des étiquettes Facturation fournisseurs/transporteur/groupe Suivi des avoirs Gestion des bons de rapatriement Traitement des bons de livraisons Missions diverses stocks (identification de stocks/ MAJ de données / rangement...) commandes diverses (fournitures/Amazon/Demandes spéciales)
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Manpower GRENOBLE BTP recherche pour son client, chargé de l'exploitation de 2 carrières sur Champagnier et VOREPPE, un Agent de bascule (H/F) En tant qu'Agent de bascule, vous serez amené(e) à : -Accueillir les chauffeurs -Mesurer le poids des véhicules entrants et sortants. -Orienter les véhicules sur le site. -Saisir les données sur Excel. -Contrôler la conformité des documents. -Assurer la communication avec les équipes. Vous appréciez l'environnement BTP, et avez une pemière expérience réussie dans le domaine, Vous possédez une aisance informatique, notamment le tableur Excel, Vous êtes mobile entre Voreppe et Champagnier, Alors n'hésitez pas à postuler ! Sans oublier vos avantages : -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) -...
Au sein de la Direction Départementale de l'Emploi du Travail et des Solidarités (DDETS) de l'Isère, le pôle « hébergement, accompagnement et logement social » (PHALS) est un service comprenant 3 unités. Ce pôle est en charge de la définition et de la mise en œuvre des politiques relatives à l'hébergement d'urgence et d'insertion et au logement dans son acception sociale (accès et maintien au logement, DALO, prévention des expulsions, logement accompagné). Contexte du contrat: Dans un contexte de hausse des procédures d'expulsion locative concernant des personnes en situation de grande vulnérabilité, signalées par la préfecture à la DDETS, une démarche projet sera déployée afin d'améliorer l'anticipation et la coordination des interventions des différents acteurs impliqués dans l'évaluation des situations et la mise à l'abri (SIAO-115, services sociaux du Département, etc.). Par ailleurs, la CCAPEX (Commission de coordination des actions de prévention des expulsions locatives) est une instance chargée de coordonner les acteurs locaux autour de l'accompagnement des locataires en difficulté. Sa gouvernance et ses missions font l'objet d'une réforme, accompagnée du renouvellement de la charte départementale de prévention des expulsions locatives. Le ou la contractuel(le) apportera un appui aux équipes du pôle HALS pour accompagner la mise en œuvre de ces différents projets.Le ou la contractuel(le) interviendra notamment sur les missions suivantes : 1 - Appui à la procédure de mise à l'abri des personnes vulnérables menacées d'expulsion : Participe à l'animation et au renforcement du partenariat afin de favoriser la mise à l'abri des personnes vulnérables menacées d'expulsion (préfecture, bailleurs sociaux, SIAO, opérateurs de l'« aller-vers » en lien avec les procédures d'expulsion, collectivités territoriales) Contribue à l'actualisation de l'espace RESANA recensant les situations signalées par la préfecture Rédige des courriers et notifications à destination des ménages concernés 2 - Appui à la prévention des expulsions locatives, en particulier sur les fins de procédure : Contribue à la mise en œuvre de la nouvelle gouvernance de la CCAPEX et au renouvellement de la charte de prévention des expulsions Contribue à l'enregistrement des actes et des diagnostics sociaux et financiers dans l'outil EXPLOC
""MERCI DE SAISIR UNE LETTRE DE MOTIVATION SUR L'ESPACE DEDIE "" Vous serez en charge de l'instruction des demandes de naturalisation par décret, la conduite des entretiens réglementaires et l'élaboration des décisions. Vos activités au quotidien Instruction des demandes de naturalisation : - Vérifier la complétude des dossiers transmis via le système d'information ANEF - Instruire les dossiers - Traiter les classements sans suite Conduite des entretiens d'assimilation : réaliser les entretiens réglementaires destinés à évaluer l'assimilation à la communauté française, notamment au regard de la langue, de l'adhésion aux principes et valeurs de la République, et du respect des lois françaises. Élaboration des décisions : - Rédiger et proposer les décisions dans le cadre des procédures d'accès à la nationalité française - Élaborer les comptes rendus des entretiens d'assimilation (décision défavorable) Suivi des enquêtes réglementaires : - Gérer les enquêtes de sécurité réglementaires dans le cadre des procédures - Réaliser, le cas échéant, des enquêtes approfondies en lien avec les juridictions compétentes (tribunaux judiciaires notamment) Participation aux actions transversales: - Contribuer à l'organisation et à la tenue des cérémonies de naturalisation. - Participer à la mise en œuvre des engagements liés au Label Quali-ATE, dans une démarche de qualité de service à l'usager Ce que nous attendons de vous : - Organisation, anticipation et méthode - Réactivité et sens de l'analyse : identifier les éléments essentiels - Capacités rédactionnelles - Adaptabilité et esprit d'équipe : 12 agents, 2 apprenties - Curiosité et force de proposition - Discrétion et confidentialité - Compétences interpersonnelles - Maîtrise des outils numériques : une aisance avec les applications est un plus Ce que nous vous offrons - Un accompagnement personnalisé pour monter progressivement en compétences - Une immersion dans le fonctionnement de l'administration publique - Une expérience enrichissante pour développer vos compétences en gestion administrative, en analyse, en synthèse et dans l'application d'un cadre réglementaire et juridique
Description du poste Afin que l'ETTI développe son activité et ainsi suive sa mission première de retour à l'emploi de ses intérimaires en insertion, le Responsable d'agence pilote l'activité globale de l'agence sur les plans économique, social et managérial. Il est le garant de la satisfaction de toutes les parties prenantes de l'entreprise, à savoir les intérimaires, les clients et l'équipe. Sous la responsabilité de la Directrice Générale, ses missions sont les suivantes : 1. Développement commercial et partenariats Développer et fidéliser un portefeuille de clients entreprises Prospecter de nouveaux partenaires économiques Représenter l'ETTI auprès des acteurs locaux (entreprises, prescripteurs, collectivités, SIAE, etc.) Identifier les besoins en compétences des entreprises du territoir 2. Pilotage de l'activité et gestion financière Assurer le suivi des indicateurs de performance (CA, marges, taux de sortie positive, etc.) Garantir l'équilibre économique de l'agence Suivre la facturation et la rentabilité des missions Participe au comité de direction du groupe 3. Management et animation d'équipe Encadrer, animer et accompagner l'équipe de l'agence (assistante d'agence et chargé de relations entreprises) Organiser l'activité et fixer les priorités Favoriser la montée en compétences des collaborateurs 4. Insertion et accompagnement social Veiller à la qualité des parcours d'insertion proposés aux intérimaires Participer occasionnellement au recrutement des profils recherchés Travailler en lien étroit avec les Conseillers en Insertion Professionnelle Garantir le respect du cadre réglementaire de l'IAE (agréments, suivi des publics, reporting) 5. Qualité, conformité et sécurité Garantir le respect de la réglementation du travail temporaire et de l'IAE Veiller à la sécurité des intérimaires et à la qualité des missions proposées Les attentes pour ce poste sont : Une formation bac + 4 ou équivalent dans le commerce, les services, l'ESS Expérience professionnelle requise (5 ans) dans l'ETT ou le développement commercial Connaissance de la législation de l'ETT serait un plus Expérience en management d'équipe appréciée Maitrise des techniques commerciales Leadership, rigueur, sens du service et gestion des priorités Fortes capacités relationnelles et commerciales Sens de l'engagement social et des valeurs humaines Capacité à piloter une activité économique avec impact social Maîtrise du Pack office et des outils de communication (logiciel Tempo/Banco est un +) Permis B + véhicule (remboursement frais km barème Urssaf) Le poste est à pourvoir à Seyssinet-Pariset (38) le 1er mars 2026 (tuilage en amont si possible). * Statut cadre, convention collective de l'ETT * Salaire mensuel à partir de 2 800€ (suivant expérience) + prime commerciale + mutuelle + tickets resto * 35h, horaires très attrayants du lundi au vendredi 8h-17h (9h le lundi et une demi-journée de repos). * Déplacements commerciaux/réunions partenaires sur l'agglomération Grenobloise principalement et pendant le temps de travail. L'entreprise : Atelier Services est une entreprise de travail temporaire d'insertion. 3 professionnels permettent à une vingtaine d'ETP intérimaires en insertion d'acquérir de l'expérience et des compétences via l'intérim afin de retrouver, à terme, un emploi durable. Nous intervenons principalement sur les secteurs de l'industrie, de la logistique, du transport mais nous sommes ouverts à toute activité que vous voudrez développer (hors BTP) ! Pourquoi nous rejoindre ? Un poste à fort impact social Une grande autonomie et des responsabilités stratégiques Un projet porteur de sens, ancré sur son territoire Une équipe engagée et des valeurs fortes (solidarité, inclusion, performance responsable) www.aservices.fr Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 800,00€ par mois Formation: Bac +4 (Maîtrise) (Optionnel) - PERMIS B
La région de gendarmerie Auvergne-Rhône-Alpes recherche pour son site de GRENOBLE (38) Section Accompagnement du Personnel, 1 poste de secrétaire. Il s'agit d'un contrat de gendarme adjoint volontaire emploi particulier d'une durée maximum de 8 ans. AVANTAGES DE L'EMPLOI En devenant gendarme-adjoint Emploi Particulier, vous bénéficiez des avantages liés à ceux du statut militaire : --- formation rémunérée (965 € net/mois) avec hébergement gratuit ; La formation se déroule dans une école de gendarmerie ( 3 semaines) --- salaire en sortie d'école de 1 200 € net/mois avec hébergement de fonction gratuit (prime d'alimentation incluse) ; --- réduction de 75 % sur le tarif SNCF ; --- aides et formations pour passer le concours sous-officier ; --- accès au concours sous-officier en interne sans diplôme. --- Possibilité de passer le permis B --- 5 semaines de congés (la première année) puis 9 semaines les années suivantes. Vous devez également répondre à quelques conditions générales : --- être de nationalité française ; --- avoir effectué la JAPD ou la JDC ; --- être apte physiquement ; --- être âgé de 17 ans au moins et de 26 ans au plus le jour de votre inscription. --- réussir les épreuves de sélection composées d'un test de personnalité, d'un entretien avec un gendarme recruteur, et vous devrez répondre à un questionnaire d'entretien (bilan d'entretien de candidature).
ACTIVITES PRINCIPALES » Assurer l'accueil téléphonique de la Direction et aux besoins d'autres Directions » Gestion de l'organisation du service - Assurer la mise jour de l'agenda de la direction sur Outlook, - Planifier et organiser les réunions de coordination des directions déléguées, de la direction avec les services et/ou des partenaires extérieurs - Prendre en compte et traiter l'ensemble des demandes des établissements en assurant le lien avec les services ressources du siège (travaux, ressources humaines, administration générale), - Organiser les différentes réunions en lien avec les secrétariats des établissements, - Participer à la conception de tableaux de bord, les mettre à jour et alerter en cas de besoin, - Recenser les besoins et veiller à la disponibilité des fournitures de bureau et autres consommables, - Gérer les agendas de la directrice et des directeurs délégués en lien avec eux » Traitement de l'information - Recueillir, enregistrer trier et diffuser le courrier, par l'alimentation et le suivi d'un outil de type chrono - Saisir et valoriser tout type de documents (Word, Excel, PowerPoint) en veillant au respect de la charte courrier, - Rédiger des comptes rendus de réunions, des délibérations et des courriers à partir d'éléments fournis, - Faire le lien avec les secrétariats des établissements pour diffusion d'informations et bonnes pratiques - Organiser et assurer le classement papier et informatique, la bonne utilisation de l'arborescence de la direction d'action socile concernée » Gestion de dossiers spécifiques - Suivre les contrats de prestation et conventions de partenariat en cours, alerter sur les renouvellements, inscrire les conventions à l'ordre du jour du Conseil d'Administration, assurer la rédaction de délibérations simples, - Suivre les conventions de stage, et les consommations de l'enveloppe de gratification, en lien avec les autres directions du CCAS, - Rechercher et synthétiser des informations en vue de la constitution de dossiers thématiques ou relatifs à un événement particulier, - Etre force de proposition pour la création d'outils de suivi, - Aider à la réalisation des rapports d'activité - Etre l'interface entre les établissements et services de la direction d'action sociale concernée et la direction de la communication pour la veille et la valorisation d'évènements ou activités - Référent Octime - Référent Astre - Référent Nouveaux Arrivants » Assurer la gestion des enveloppes budgétaires du service (commandes, engagements, liquidation des factures).
Le Tabac de Grand Place est à la recherche d'un(e) vendeur/vendeuse autonome, souriant(e), dynamique et motivé(e) pour rejoindre l'équipe. Si vous êtes passionné par le service client, la vente et que vous avez une excellente capacité à communiquer cette offre est faite pour vous ! Missions du poste: - Accueillir les clients et les aider à trouver les produits adaptés à leurs besoins - Gérer le flux de clients au regard de l'étendu du commerce qui propose la vente de tabac, presse, produits FDJ, produits PMU, monétique, et des nombreux articles divers et variés ... - Mise en place des nouveaux produits - Ouverture et/ou fermeture du magasin - Gérer les transactions de vente, y compris l'encaissement des paiements - Maintenir un environnement de travail propre et organisé - Atteindre les objectifs de vente mensuels Exigences du poste: - Expérience préalable dans la vente dans le secteur du tabac - Excellentes compétences en communication et sens du service client et du commerce - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Maîtrise du rendu monnaie indispensable. - Capacité à travailler debout pendant de longues périodes Vous travaillerez du lundi au vendredi de 11h à 19h30. Poste à pourvoir dès maintenant.
MISSIONS PRINCIPALES : - Il/Elle assure le service des consommations et gère les stocks de boissons du restaurant. - Il/Elle accueille et sert les clients. - Il/Elle est garant-e du bon déroulement du service et de la satisfaction clients du bar. - Assure l'approvisionnement, la mise en place et le service au bar en intervenant dans les conditions optimales d'hygiène et sécurité - Elabore et sert l'ensemble des boissons et cocktails, selon les normes de préparation et de présentation de l'enseigne puis service à la table en cas de besoin - Présentation de la carte des mets, des suggestions du jour, conseil dans le choix des boissons - Adaptation du déroulement du service en fonction des contraintes simultanées de la salle et de la cuisine (veille à la synchronisation) - Prise des commandes en tenant compte des demandes spécifiques des clients - Propositions commerciales / ventes additionnelles et suggestives - Contribue à la fidélisation et au développement de la clientèle - En fin de repas, proposition systématique des digestifs, cafés, boissons complémentaires, . - Vérification des additions et Encaissement. - Information aux clients des animations du restaurant - Gestion des appels téléphoniques entrants ainsi que des prises de nouvelles commandes (en suivant les consignes des responsables) - Gestion de son fond de caisse avec intégrité et rigueur parfaite - Est garant-e de l'Entretien et du nettoyage de l'espace bar - Être garant du service intégral au bar (de l'accueil des clients jusqu'à leur prise de congé) - Aide à la plonge et au service en cas de besoin PROFIL RECHERCHE : - Savoir gérer les stocks et savoir approvisionner - Présenter un excellent sens de la relation client et assurer une relation de qualité permanente : amabilité, enthousiasme, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, calme, sang-froid, en toute circonstance, être avenant avec les clients. - Adapter, en toute circonstance, un comportement et une présentation en cohérence avec l'image de l'entreprise et les ordres hiérarchiques - Connaitre parfaitement le contenu des menus et des différents plats et cocktails, ainsi que de la carte en général - Ecouter en permanence le client et répondre aux questions (dans la limite de ses attributions) et aux demandes - Réagir en temps réel à tout incident ou dysfonctionnement et remonter les informations à la hiérarchie (réclamations, remarques, questions diverses, .) - Avoir une présentation générale irréprochable (tenue lavée et repassée, .) et conforme aux standards de l'établissement et aux ordres hiérarchiques - Savoir s'organiser afin de minorer les temps d'attente des clients, de s'adapter à leur rythme et d'optimiser les services - Être habile, agile et rapide - Avoir une bonne mémoire ; . Ce que nous offrons : - Un environnement dynamique et convivial. - Une évolution possible selon le profil. Salaire fixe (12,89€ - 13.04€) selon expérience + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% (y compris famille). Planning tournant - Travail sur 5 jour
NOTRE ENTREPRISE : LHR GROUPE est une entreprise régionale spécialisée dans la restauration (traditionnelle et rapide) et le service traiteur aux entreprises. L'entreprise a été créée en 2012 et compte aujourd'hui 12 restaurants dont 10 en franchise (concepts Subway et Au Bureau), 1 restaurant indépendant sous l'enseigne La Villa, un service Traiteur sous l'enseigne LHR HOSPITALITY et 2 Holdings LHR GROUPE et REST&CO.
Vos missions : Activités service client BtoC Accueil physique et téléphonique Back office Saisie CRM/SAP Réponse aux mails Traitement de données
Relevant de la direction des finances (DFI), le Service administratif et financier n° 7 est chargé de la préparation budgétaire, de l'exécution financière et des marchés publics dans les domaines des mobilités (routes et transports), de l'innovation numérique et systèmes d'information, et de l'aménagement numérique très haut débit portés par le Département de l'Isère. En lien avec les trois directions métier, le gestionnaire de marchés aura pour mission de : - Concevoir les contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises, - Conseiller les services quant aux choix des procédures à appliquer et à l'évaluation des risques juridiques, - Prendre en compte la politique d'achat de la collectivité dans une optique de transparence, - Gérer administrativement des marchés publics en liaison avec les services concernés. Activités - Veiller au respect des règles de la commande publique et à l'application des procédures marchés - Assurer la veille juridique - Analyser les besoins, préparer et gérer les marchés - Appliquer les procédures liées à la passation des marchés - Rédiger les pièces administratives des marchés - Gérer les relations avec les entreprises et les maîtres d'oeuvre pour la gestion administrative - Assister et conseiller les utilisateurs Compétences requises : - Connaissance et pratique des logiciels bureautiques - Connaissance des cahiers des clauses administratives générales (CCAG) - Connaissance et pratique des progiciels métiers - Connaissance du code de la commande publique - Connaissance des procédures internes - Qualité rédactionnelle
Notre client, distributeur d'énergie réputé qui valorise le savoir-être avant la compétence, recherche un Chargé de Clientèle F/H. Poste en intérim à pourvoir rapidement.Notre client, distributeur d'énergie réputé qui valorise le savoir-être avant la compétence, recherche un Chargé de Clientèle F/H. Poste en intérim à pourvoir rapidement. En tant que Chargé de Clientèle, vous interviendrez sur les activités BtoC et vos missions seront les suivantes : - Accueil physique et téléphonique - Gestion de la relation client en agence - Gestion du back office - Saisie de données sur CRM / SAP - Assurer la réponse aux mails - Traitement des données variées Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation dans le domaine de la relation client et/ou de l'administration, de niveau Bac à Bac+2 MAXIMUM. Vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion de la relation client en environnement B to C, ainsi que d'une maîtrise des systèmes associés, ce qui vous permet d'être à l'aise avec les procédures en place. Vous utilisez couramment les outils bureautiques et les logiciels de gestion client. À l'aise avec les données chiffrées, vous faites preuve de réactivité et disposez d'un bon sens du relationnel. Conditions de travail : Poste en intérim a pourvoir rapidement jusqu'à fin septembre 2026 Temps plein 34h réparties sur 4 jours/semaine - jour non travaillé à définir Horaire 8h10 - 17h Rémunération selon profil et expérience à partir de 13-14EUR brut /heure + 13e moisVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Neptune RH, cabinet de Recrutement, recherche pour notre client, issu du domaine de la grande distribution qui souhaite étoffer son équipe en place et accueillir un(e) Responsable de Caisses H/F Rattaché(e) à la direction, les principales sont : - Le management et l'engagement de son équipe - Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ; - La gestion de la qualité de la relation client ; - La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ; - L'optimisation du passage en caisse des clients et le bon suivi des réclamations ; - Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de son service, avec les actions correctives associées. Liste non exhaustive Titulaire d'une formation supérieure, vous justifiez d'au moins 1à 2 ans d'expérience à un poste de Responsable Caisse au sein d'une structure équivalente. Bonne maîtrise des outils informatiques. Poste polyvalent de supervision du service, d'accompagnement de la direction et intervention auprès des collaborateurs. Vif(ve) et dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre sens de l'organisation.
Rejoignez une équipe dynamique et passionnée ! Le restaurant brasserie "AU BUREAU" de Saint-Egrève recherche un(e) Barman / Barmaid. Vos missions : Gérer le bar : service des consommations, gestion des stocks, et approvisionnement. Accueillir et servir nos clients avec professionnalisme et convivialité. Préparer et servir l'ensemble des boissons et cocktails selon les standards de l'enseigne. Conseiller et informer nos clients sur les boissons, les suggestions du jour et les animations du restaurant. Assurer le bon déroulement du service en synchronisation avec la salle et la cuisine. Prendre les commandes et proposer des ventes additionnelles pour fidéliser notre clientèle. Gérer la caisse avec rigueur et intégrité. Participer à l'entretien et au nettoyage de l'espace bar. Aider à la plonge et au service en cas de besoin. Profil recherché : Expérience en restauration/bar : 1 an minimum. Sens du relationnel : amabilité, enthousiasme, sourire et discrétion. Connaissance parfaite des boissons, cocktails et de la carte. Rigueur et organisation : gestion des stocks, des commandes et des temps d'attente. Réactivité et agilité : capacité à gérer les imprévus et à remonter les informations. Présentation irréprochable : tenue conforme aux standards de l'établissement. Bonne mémoire : pour retenir les commandes et les préférences des clients. Ce que nous vous offrons : Un environnement dynamique et convivial. Des perspectives d'évolution selon votre profil. Un salaire attractif : 12,89€ - 13,04€ selon expérience + avantage repas + mutuelle d'entreprise. Contrat : CDI, temps plein (39h) ou temps partiel (35h), planning tournant avec 2 jours de repos. Horaires : Amplitude indicative de 7h00 à 2h00, travail en coupure.
Objectif de la mission : Caractérisation d'ordures ménagères résiduelles (poubelles grises) de collecte sélective (poubelles jaunes) et de biodéchets (poubelles de restaurants) Prélèvement de 500 kg et tri de 125 kg selon une 60aine de catégories Encadré par un chef d'équipe vos principales missions en caractérisation incluront : Réaliser des prélèvements, Acheminer ces prélèvements jusqu'au lieu de tri, Trier manuellement des déchets selon une procédure rigoureuse, Peser les échantillons par catégories, Entretenir et nettoyer le site de travail La mission sera basée sur Grenoble les semaines 12, 13, 14, 17, 18, 19 ,20 (soit du 16 mars au 3 avril puis du 20 avril au 15 mai). Les semaines 15 et 16, la mission sera en dehors de Grenoble ; pendant les semaines 15 et 16 l'équipe sera donc en déplacement et le logement, les transports A/R en fin de semaine et les dîners seront pris en charge. Le démarrage se fait tôt le matin (avant 7h30, horaire précis à déterminer) Candidatez à : https://verdicite.welcomekit.co/jobs/operateur-de-tri_villeurbanne
Le CODASE recrute pour son service AED/AEMO un travailleur social H/F en CDD de 2 mois ( renouvelable) Deux postes sont à pourvoir dès que possible à Grenoble. L'AED / AEMO à une mission qui vise à suivre le développement de l'enfant et d'en rendre compte périodiquement au magistrat ou au cadre de l'Aide Social à l'Enfance. VOS MISSIONS : En lien avec l'équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité du chef de service, le travailleur social en charge des mesures d'aide éducative en milieu ouvert a la responsabilité de l'élaboration, de la mise en œuvre et du rendu compte du projet individuel de prise en charge de chacune des mesures éducatives qui lui sont confiées. - Il assure des entretiens individuels ou collectifs avec les familles. - Il construit des relations partenariales. - Il travaille en équipe pluridisciplinaire et participe à l'analyse des situations confiées. - Il évalue et rend compte de son action éducative auprès du service et des instances administratives et judiciaires, à l'oral comme à l'écrit. NOS AVANTAGES : + Acquisition rapide de congés + Tickets restaurant + Actions sociales et culturelles CSE + Mutuelle et Prévoyance intéressantes + Nombreuses formations collectives
Le CODASE recrute pour son service AED/AEMO un travailleur social H/F en CDI à mi temps. Le poste est à pourvoir dès que possible à Grenoble. L'AED / AEMO à une mission qui vise à suivre le développement de l'enfant et d'en rendre compte périodiquement au magistrat ou au cadre de l'Aide Social à l'Enfance. VOS MISSIONS : En lien avec l'équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité du chef de service, le travailleur social en charge des mesures d'aide éducative en milieu ouvert a la responsabilité de l'élaboration, de la mise en œuvre et du rendu compte du projet individuel de prise en charge de chacune des mesures éducatives qui lui sont confiées. - Il assure des entretiens individuels ou collectifs avec les familles. - Il construit des relations partenariales. - Il travaille en équipe pluridisciplinaire et participe à l'analyse des situations confiées. - Il évalue et rend compte de son action éducative auprès du service et des instances administratives et judiciaires, à l'oral comme à l'écrit. NOS AVANTAGES : + Acquisition rapide de congés + Tickets restaurant + Actions sociales et culturelles CSE + Mutuelle et Prévoyance intéressantes + Nombreuses formations collectives
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'électronique, un Assistant administratif approvisionnements à temps-partiel (H/F). Au sein d'une PME à taille humaine (18 salariés), vous assisterez l'approvisionneur dans la partie administrative. Vos principales missions seront : - saisie de références de composants électroniques sur des sites marchands pour estimation de coûts - transmission des éléments à l'approvisionneur - passation des commandes si accord interne. Possibilité de contact mail et téléphoniques avec des fournisseurs et clients. Poste à temps-partiel. L'organisation et le nombre d'heures restent à définir entre 20h et 25h.. De formation administrative (Bac à Bac2), vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans le domaine. A l'aise avec les outils informatique et internet, votre rigueur et votre organisations feront la différence. Notre client recherche une personne ayant l'envie de s'investir au sein de l'équipe.
L'AFIPH est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'AFIPH accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 24 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. L'AFIPH recrute 1 ASSISTANT DE DIRECTION (H/F) en CDI pour le FAM / Foyer de Vie La Monta au sein du Département Santé & Hébergement. Cet établissement accueille 68 personnes en situation de handicap porteurs d'une déficience intellectuelle associée à des troubles concomitants (psychiques, comportement, autisme). Sous la responsabilité du directeur et en collaboration avec les chefs de service, vos missions seront les suivantes : ACTIVITES PRINCIPALES : SECRÉTARIAT GÉNÉRAL - Assurer l'accueil physique et téléphonique - Assurer la gestion des mails et des courriers - Assurer la rédaction de courrier, des comptes rendus, des rapports d'activité, etc GESTION ADMINISTRATIVE DES SALARIES - Assurer les formalités d'embauches du personnel et veiller à la mise à jour des dossiers administratifs du personnel - Rédiger les contrats de travail et avenants selon les modèles pré établis et les règles internes en vigueur - Participer à la gestion de la mutuelle (adhésions, dispenses, etc) selon les règles internes en vigueur - Gérer les visites médicales et en assurer le suivi - Participer à la gestion de la formation professionnelle Poste à pourvoir : dès que possible Type de contrat : CDI à temps plein sur une base hebdomadaire de 39h Lieu : ST EGREVE Salaire : selon la CCN 66 et selon expérience, ... Avantages : congés légaux, RTT, CNC, télétravail possible 1 journée par semaine FORMATION / DIPLOME / EXPERIENCE BAC + 2 en gestion, administration ou RH Une première expérience sur un poste similaire et dans le domaine du médico-social serait appréciée Savoir-faire : Capacité d'organisation Capacité d'adaptation Capacités à gérer les priorités et à gérer plusieurs dossiers en parallèle Maitrise des outils bureautiques Savoir-être : Être autonome Être rigoureux
Nous recherchons pour notre hôtel situé à St Egrève un réceptionniste polyvalent pour les week-ends, les samedis et dimanches. Réception le samedi de 8h à 12h et de 15h30 à 22h Le dimanche de 8h à 12H et de 15h30 à 21h Gestion du bon déroulement du petit-déjeuner ainsi que le rangement et l'entretien de la salle. Accueil téléphonique et physique des clients Gestion des check in et check out Traitement des courriels Service au bar Gestion des litiges Prise en charge des réservations Possibilité d'hébergement sur place du samedi au dimanche
Boulangerie-pâtisserie artisanale recherche 3 vendeurs(ses) expérimentés(es). Fiable et rigoureux(se) pour un poste impliquant une gestion stricte de la caisse, le respect absolu des procédures, une mobilité sur deux points de vente et un travail en environnement sécurisé. Missions : Accueil et service client avec professionnalisme Tenue de caisse encadrée : ouverture, encaissements, clôture quotidienne Utilisation d'une caisse automatique (aucune manipulation libre d'espèces) Respect strict des procédures internes et des contrôles réguliers Comptage, traçabilité des flux, signalement immédiat de toute anomalie Mise en place et entretien de l'espace de vente Interventions possibles sur notre second site selon les besoins Environnement de travail : Points de vente équipés de systèmes de vidéoprotection, conformément à la réglementation Procédures internes visant la sécurisation des personnes, des biens et des flux financiers Profil exigé : Expérience indispensable en vente avec responsabilités de caisse Rigueur et fiabilité À l'aise avec un cadre strict, des règles précises et des systèmes automatisés Personne responsable, attachée au travail bien fait Capacité à travailler tôt le matin, dans un rythme soutenu Mobilité obligatoire entre nos deux points de vente (Sassenage et Corenc) Disponibilité ponctuelle pour effectuer des heures supplémentaires si besoin Site de Sassenage : Vous travaillez du mardi au vendredi 4h l'après-midi et le samedi et dimanche matin à compter de 8h. Site de Corenc : Horaires à venir.
Notre entreprise recherche un chauffeur-livreur véhicule léger pour renforcer son équipe. Missions: - Livraison de produits lourds et de matières dangereuses sur l'agglomération grenobloise - Chargement / déchargement, manipulation et rangement des produits dans l'entrepôt - Réalisation des encaissements auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels - Gestion des documents de livraison (bon de commandes,...) - Rangement, nettoyage et entretien du dépôt et du véhicule Conditions de travail - Poste physique : port manuel de charge lourdes (25 à 50kg) de manière répétée et transport sur chariots pour les plus gros volumes - Poste salissant, port d'une tenue de travail spécifique (chaussures de sécurité, gants, ...) - Respect des règles de sécurité et procédures (transport et manipulation de matières dangereuses) - Poste sur 35h ou 39h, horaires de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h/19h00 selon intensité hebdomadaire choisie Profil: - Permis B obligatoire - Expérience en livraison, logistique, déménagement,... - Respect des règles de conduite, bonne connaissance de l'agglomération grenobloise - Bon contact relationnel - Savoir écrire et compter (paiements en espèces) - Polyvalence, motivation - Vigilance et respect des procédures de sécurité - CACES et ADR sont un plus Une période de formation en doublon est prévue à la prise de poste mais à terme, vous travaillerez en autonomie. Le salaire indiqué est négociable et évolutif selon le profil et l'expérience.
Manpower GRENOBLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent logistique à Veurey-Voroize (H/F) -Accueillir les transporteurs pour le déchargement des marchandises et/ou assister avec les engins de manutention. -Assurer l'accueil et la remise des colis destinés aux clients internes. -Réceptionner physiquement et informatiquement les marchandises, les déballer conformément aux modes opératoires et dans le respect des délais. -Effectuer un contrôle de premier niveau (quantitatif et qualitatif) sur la conformité des marchandises reçues. -Assurer le transfert des matières premières et marchandises sur l'ensemble du site. -Détecter et analyser les situations hors standard, résoudre les problèmes en autonomie ou en sollicitant les services concernés (approvisionnement, achats, douanes). -Mettre sous douane les colis importés. -Réaliser les inventaires (tournants et annuels) et garantir la concordance entre stock physique et stock informatique, en signalant tout écart. -Polyvalence avec le poste de gestionnaire expédition. -Rigueur, organisation et sens du détail. -Capacité à travailler en autonomie et à gérer les imprévus. -Connaissance des outils informatiques de gestion de stock. -Aptitude à la manutention et à l'utilisation des engins de levage (CACES apprécié).
Vous recherchez un poste au sein d'une PME dynamique dans le secteur du BTP ? Cette opportunité est faite pour vous ! E.G.B., fondée en novembre 2015, est une société basée à Grenoble. Spécialisée dans les travaux de revêtement des sols et des murs. Son président actuel est M. Baris Aydogan Vos missions : Préparation, suivi et envoi des dossiers de réponse aux appels d'offres (AO) : constitution et transmission des dossiers. Assister les chefs de projets dans la préparation et le suivi des dossiers techniques, (plans de repérages, calepinages, tableaux quantités..) Suivi des dossiers administratifs de chantier (enregistrement des demandes, gestion des litiges éventuels). Suivi des situations de travaux : saisie des avancements de travaux ; Gestion des PPSPS et demande de VIC, Dossiers techniques.. Gestion des TMA et TS Commande des matériaux auprès de nos fournisseurs Gestion administrative, élaboration des devis et facturation Planification des interventions pour la levée de réserves. Gestion des DOE (Dossiers des Ouvrages Exécutés). Établissement et suivi des devis et factures. Etablir les factures de fin de chantier ; Gestion des appels téléphoniques et des e-mail. Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : Une expérience administrative significative dans un environnement du BTP de 5 ans est exigée. Un sens de l'organisation développé, vous permettant de gérer plusieurs tâches simultanément. De solides compétences en service client, avec une capacité à interagir efficacement avec divers interlocuteurs. Une aisance téléphonique et un bon relationnel. Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et que vous souhaitez contribuer à un environnement de travail collaboratif, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Savoir utiliser le logiciel Autocad est un plus. Type d'emploi : CDI - Temps plein 35 heures hebdomadaires Rémunération: 2 500€ Brut par mois. Horaires : Du lundi au vendredi Période de travail de 7 Heures/jour Travail en journée
JOB : 2 hôtes ou hôtesses - Cérémonie des vœux 2026 - Grenoble 38000 Poste 1 : 1 hôte ou hôtesse 26/01/2026 de 18:00 à 20:00 Mission : Accueil des invites Poste 2 : 1 hôte ou hôtesse 26/01/2026 de 18:00 à 20:00 Mission : Vestiaire Tenue : Tenue personnelle élégante 14,54 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) Informations et candidatures sur le site Internet de l'agence TENDANCE HOTESSES - Rubrique "ESPACE EMPLOI"
Offre d'emploi : Téléprospecteur(trice) Localisation : Grenoble Type de contrat : 35h en Intérim pour une durée de 6 mois Date de début : Au plus tôt Rémunération : SMIC + primes variables Description du poste : Nous recherchons un(e) téléprospecteur(trice) pour rejoindre notre équipe dynamique. Mission : En collaboration avec nos consultants, vous serez en charge du développement de notre portefeuille de prospects à travers des actions de téléprospection et d'autres moyens de marketing direct. Vos principales missions incluront : - Mener des actions de prospection téléphonique et/ou de relance - Réaliser des entretiens avec les prospects pour évaluer leurs besoins et définir un cahier des charges Profil recherché : - Expérience de vente dans le domaine du conseil juridique, financier ou en management, d'au moins 2 ans obligatoire - Sensibilité pour les relations sociales en entreprise et/ou le droit social - Excellentes compétences en communication et en écoute
Au sein des locaux de notre client se situant, rue Léon Sestier 38000 GRENOBLE vous êtes garant.e de l'expérience client Circles et entretenez des liens de proximité et de confiance avec la clientèle pour répondre à leurs attentes, en respectant les process Circles. Pour ce faire, vous avez pour missions : La gestion de l'espace de la Conciergerie du site : - Gérer la mini boutique. - Assurer l'accueil physique et la qualité du service client - Piloter les services de pressing, cordonnerie et retouches - Gérer l'espace bien être - Coordonner les rendez-vous entre les salariés et les prestataires. - Répondre aux demandes et attentes des clients en respectant les process CIRCLES - Assurer la qualité des prestations et entretenir la relation avec nos partenaires sur l'ensemble des service proposés. - Contribuer au développement commercial de la conciergerie via différents leviers de performance (tableau de suivi des , chiffre d'affaires B2B/B2C.) - Réaliser des courses de proximité selon les besoins des clients La gestion de l'animation du site : - Organiser une animation par mois (ex: jeux concours, évènements thématiques) - Mettre en place des expo-ventes (sourcing des prestataires, élaboration du planning des actions à réaliser.). - Assurer la communication autour des événements (affichage, communication orale, newsletter.) - Gérer la logistique terrain liée aux projets d'animation. - Proposer et organiser des animations bien-être pour dynamiser la vie du site Cette liste de missions n'est pas exhaustive, elle peut évoluer en fonction de vos propositions et des attendus du client.
Depuis 1932, le nom d'Henri Maire est intimement lié au monde du vin. Précurseur de la vente directe en France, notre entreprise, riche d'une expérience de plus de 70 ans, est très fortement implantée dans le paysage français. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons : Télévendeurs / Télévendeuses B to C, pour notre site de Grenoble (38) Nous vous proposons un emploi accompagné d'une formation complète en interne sur les produits ainsi que les méthodes de vente. Notre longue expérience du métier ainsi que notre parcours de formation en interne vous offrent la possibilité de vous former tout en étant salarié. Vous aurez pour mission de : - Développer un fichier prospects fourni dès votre arrivée - Vendre nos produits (vins et dérivés) - Assurer le bon suivi de vos commandes. (Livraison et règlement) Doté d'une bonne élocution et à l'aise avec l'outil téléphonique, vous savez être convaincant et réactif. Rigoureux dans la gestion quotidienne de votre activité, vous possédez le sens de l'organisation indispensable à la fonction ainsi qu'un goût pour les défis. Les atouts majeurs de votre réussite seront : - Sourire - Motivation - Sens du relationnel Horaires : - Du lundi au vendredi adaptés. Nous proposons : - CDI 35 heures par semaine. - SMIC horaire + primes sur objectif - Concours et challenges ponctuels Expérience souhaitée : - Dans le domaine du vin ou la télévente. - Débutants acceptés
Société de 20 à 49 salariés, fabricant de pompes, filtres, systèmes de dépollution et de recyclage d'effluents pour l'industrie basé à Saint-Egrève (38), à proximité de Grenoble. Nous sommes à la recherche d'un(e) magasinier(e), gestionnaire de stocks. Descriptif du poste et principales missions : Rattaché(e) au responsable de production - Organiser, manutentionner les produits, cartons ou palettes dans l'aire de stockage dédiée et assurer la mise en stock - Ranger les marchandises réceptionnées après contrôle, saisie informatique dans l'ERP SAP - Prélever et servir la production selon les bons de préparation de commandes et ordres de fabrication - Tenir à jour sur le logiciel SAP en enregistrant les mouvements de stocks entrées/sorties dans l'ERP SAP - Faire des inventaires et veiller à la bonne tenue des stocks Profil recherché : - Expérience en tant magasinier(e) souhaitée - Permis CACES 1, 3, 5 souhaité - Connaissance de l'ERP SAP serait un plus Qualités recherchées : Dynamique, Autonome, rigoureux(se), ponctuel(le) et doté(e) d'un esprit d'équipe Type de contrat : - Contrat : CDD long à visée pérenne - Temps plein : 35h hebdomadaire - Horaire de journée - Tickets restaurant - Salaire : taux horaire, Selon profil Vous souhaitez vous investir dans une société à taille humaine, au sein d'une équipe soudée et dynamique. Vous souhaitez obtenir un emploi durable dans une entreprise, ce poste est fait pour vous. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de formation afin de vous accompagner dans la prise en main du poste.
Le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) recrute un secrétaire médical H/F à 70% pour le Pôle Trouble du Spectre Autistique (TSA), en CDD d'1 mois renouvelable. Formation ou expérience en secrétariat médical obligatoire. Votre futur établissement est situé au pied des montagnes dans un parc arboré, accessible depuis Grenoble par voie cyclable ou par transports en communs (tram et bus). L'établissement dispose d'un parking gratuit pour les agents. Le CHAI est également situé à quelques minutes à pied de la gare de ST EGREVE. Dans le cadre d'une démarche écologique et de développement durable, le CHAI ne cesse de mettre en place des actions et des moyens pour contribuer à améliorer son impact écologique. Le poste est réparti à 20% sur l'unité d'hospitalisation complète qui accueille des adultes âgés de plus de 18 ans avec un diagnostic de TSA et 50% sur l'EMISS nord (Equipe Mobile Interdisciplinaire Sanitaire et Sociale) qui prend en charge des enfants et adolescents en cours de diagnostic TSA. En lien avec l'équipe pluri professionnelle composée de Neuropsychologues, Psychomotriciens, Aide soignants, Médecins Psychiatre, Infirmiers, Assistante sociale et dans le respect du projet médical, de soins et de pôle, vous serez donc un acteur majeur à l'accueil du patient. Vos missions : Accueil téléphonique Traitement de l'information, orientation, transmission Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité Gestion et coordination médico-administrative Organisation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale (consultation, examens, recueil des demandes d'avis psychiatriques) Réalisation de tâches classiques de secrétariat (courrier, compte rendu), prise de rendez-vous pour les patients avec le médecin chef de service, tenue à jour des différents documents Identification et recensement des besoins et attentes des patients et des familles Prise de notes, frappe et mise en forme des documents Saisie des données liées à l'activité médicale Tenue à jour du dossier patient Vos qualités spécifiques suivantes seront appréciées pour le poste : Aptitude à vérifier le degré d'habilitation d'une personne à détenir une information avant de la lui communiquer Capacité rédactionnelle développée Accueillir : soigner la qualité de l'accueil téléphonique et de contact avec l'ensemble des personnels et de l'ensemble des publics. Utilisation courante des outils bureautiques : Outlook, PowerPoint, Excel, Word, Easily ou le dossier informatisé du patient, PTAH Capacité de synthèse et d'analyse des informations Capacité de priorisation, d'organisation des actions. Respect du secret professionnel Capacité de réactivité et de créativité Autonomie, adaptabilité en fonction de l'organisation de l'unité Rémunération : à partir de 1450 euros brut mensuel, basée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière Avantages : - Prise en charge des frais de transports en communs à hauteur de 75% - 25 CA - 13 RTT - Restauration d'entreprise - CE et CGOS - Forfait mobilité douce (vélo et covoiturage) - Borne de recharge électrique gratuite (véhicule et vélo, trottinettes) Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 1 mois
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).
Offre d'emploi : Assistant ADV BtoB Marchés publics et Appels d'Offres (H/F) Durée : Dès que possible jusqu'au 30/06/26 Lieu : 8 place Robert Schuman, 38000 GRENOBLE Horaires : 34 heures sur 4 jours (Horaires variables : 8h30 de travail quotidiennement, pause méridienne de 45 minutes, jour non travaillé : Lundi) . DESCRIPTION DU POSTE : Nous recherchons un Assistant ADV BtoB pour l'un de nos clients. Les missions principales comprendront : - Collecter, vérifier et qualifier les données issues de différentes sources pour alimenter notre outil de gestion interne. - Assurer la mise à jour régulière ainsi que la fiabilité des fichiers (coordonnées, informations administratives, données commerciales.). - Contrôler la cohérence et la conformité des informations saisies. - Collaborer avec les équipes internes pour identifier les besoins en données et garantir la pertinence des fichiers utilisés. - Contribuer à l'optimisation des processus de gestion documentaire et à l'amélioration continue de la qualité des bases de données. - Aucun contact avec la clientèle. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Rémunération en fonction du profil : - Minimum Bac : à partir de 13.97 € de l'heure + 13ème mois - Bac +2 : à partir de 14.59 € de l'heure + 13ème mois . PROFIL DU CANDIDAT : - Formation dans le domaine Relation Client et/ou administratif (Bac à Bac+2). - Expérience réussie sur un poste similaire. - Maîtrise des bases de données et des procédures associées. - Fiabilité, rigueur, méthodologie et organisation. - Bonnes capacités d'adaptation et aisance dans la manipulation de données chiffrées. - Réactivité et bonnes compétences relationnelles. - Maîtrise des outils informatiques, notamment Word et Excel.
Dans le respect du projet associatif et des valeurs de l'association, sous la responsabilité de la cheffe de service, le.la travailleur.se social.e a pour missions : - Accompagner les personnes vers leurs accès aux droits, aux soins, à l'insertion socio professionnelle - Participer à la mise en œuvre permanente des actions sociales, éducatives et pédagogiques, dans le respect des procédures - Conduire des actions d'information, de prévention et réduction des risques sanitaires dans le cadre des allers vers - Animer des actions collectives d'éducation à la santé (groupe de paroles, atelier santé, .) - Mobiliser le réseau de partenaires socio-sanitaires pour assurer des actions en santé à l'adresse du public - Impulser de nouvelles modalités d'action en matière de prévention et de réduction de risques - Participer à la réactualisation du matériel de prévention et des outils d'information - Traiter et analyser les statistiques recueillies - Participer aux différents temps de réunions institutionnelles et partenariales ; L'orientation sur certaines missions du poste est susceptible d'évoluer au regard de l'organisation et des besoins du service et de l'association. Jours et horaires de travail : Amplitude entre 8h et 18h Jours fixes : lundi, mardi et jeudi matin et ensuite à voir à votre convenance, possibilité de faire que les matins et que les après-midi. Forfait mobilité durable
Rattaché(e) au responsable du Service Coordination/qualité, vous intégrez une équipe composée à ce jour de 3 personnes et prenez en charge la planification des interventions de nos consultants, ainsi que les projets de déploiement des logiciels que nous vendons. Vos principales missions consistent à : - Planifier les prestations informatiques en optimisant l'affectation des ressources et en tenant compte des contraintes de délai, qualité et coût associées à la commande. - Gérer l'agenda des consultants et techniciens. - Coordonner et mobiliser les ressources internes et externes. - Alerter les acteurs du projet et/ou hiérarchique en cas d'écart. Il s'agit d'un poste relationnel! Vous êtes en relations internes (commerciaux, consultants, techniciens...) et externes (clients). Poste sur 39h du lundi au vendredi 8h30-17h30 (16h40 le vendredi), à pourvoir au siège de l'entreprise. Profil recherché : Issu(e) d'une formation supérieure, dans le secteur des Services ou de l'Industrie, une expérience sur un poste similaire serait appréciée. Vous êtes autonome, reconnu(e) pour vos qualités de communication orale et écrite, vos compétences analytiques et de synthèse, ainsi que votre rigueur dans le traitement de l'information. Ce poste nécessite un travail en équipe. Pour réussir à ce poste, vous devez posséder les qualités suivantes : - Capacités d'adaptation, d'écoute et d'analyse - Goût pour les produits informatiques (logiciel, matériel et services) - Bon relationnel (en relation directe avec les clients et collaborateurs). - Sens du service clients. - Rigoureux(se) et organisé(e). Optimiste, sachant mettre en application les directives de service, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Word/Excel/Outlook/compta/gestion).
Pour accompagner la croissance de notre entreprise du secteur informatique, nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve). Vos missions : - pointage, vérification, rapprochement des bons d'interventions et attestations de présence en formation, - rédaction de conventions de formation et constitution des dossiers de formation en lien avec nos clients et organismes référents, - vous assurez le suivi des dossiers et le lien avec les OPCO (relances), - établissement des factures clients en lien avec les dossiers de formation gérés, - relances auprès de nos clients et de vos collègues, gestion des règlements clients, rapprochement des factures, - aide administrative de la responsable Qualité dans le cadre de l'audit Qualiopi, - diverses tâches administratives, commerciales et de standard suivant l'actualité. Poste sédentaire, sans télétravail, à pourvoir en CDI à temps complet. Horaires de l'entreprise : 8h30-17h30. Poste basé au centre de Grenoble et facilement accessible en transport en commun (pas de parking). Salaire fixe : 26-28K€ pour 39h payées (pas de RTT). Profil recherché : D'un tempérament dynamique, organisé(e) et consciencieux, vous êtes diplômé(e) d'études supérieures de type Bac +2 Assistanat de gestion. Pour vous épanouir à ce poste, il est essentiel d'apprécier les environnements rigoureux.
O'HALLES, petit magasin de proximité, spécialiste des produits frais, est à la recherche d'un employé polyvalent H/F pour ses rayons libre-service. CDI temps partiel - 24 heures hebdomadaires réparties sur 4 jours, sauf les semaines d'inventaires. Horaires : de 6h à 12h (mardi, mercredi, vendredi et samedi). Vos missions : en collaboration avec votre responsable, vous serez chargé(e) : - de la mise en rayon - d'assurer l'attractivité et l'accessibilité des rayons - d'accueillir et conseiller la clientèle - de garantir la présence de nos produits en quantité et qualité dans votre rayon et veiller à la bonne rotation des marchandises - de réaliser les travaux de fin d'activité et de nettoyage - de réceptionner la marchandise et participer au contrôle des livraisons Nous recherchons une personne consciencieuse et dynamique. Une formation et un suivi sont assurés par le Responsable du rayon
Missions : Préparation administrative et livraison des véhicules neufs aux clients (particuliers et sociétés) Gestion administrative et suivi des commandes Suivi de différents indicateurs de performance Suivi comptable Exécution de tâches administratives diverses (facturation, encaissement, archivage.) Création et suivi des immatriculations SIV Profil: Vous êtes autonome et vous savez gérer les priorités avec un sens aigu de l'organisation Vous avez le sens du relationnel client et du travail en équipe Vous êtes reconnu/e pour votre écoute et votre discrétion Vous savez faire preuve d'adaptation, de polyvalence et de réactivité Vous maîtrisez impérativement les outils informatiques (Word, Excel)
Rattaché(e) à la direction et en lien avec les équipes, vous aurez pour principales responsabilités : Accueil physique et téléphonique des interlocuteurs, Gestion et suivi du courrier, des mails et de la documentation, Préparation et mise en forme de dossiers, comptes rendus et notes internes, Organisation logistique des réunions et gestion des agendas, Suivi et mise à jour des bases de données et outils de suivi, Montage de dossier d'appel d'offre Gestion de planning d'opérationnels et suivi de Tableaux d'avancement des travaux Contribution à la coordination et à la circulation des informations entre les services. De formation Bac+2 en gestion/assistanat, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), Rigueur, organisation et autonomie, Excellentes qualités relationnelles et sens du service. Une expérience en environnement institutionnel ou parapublic serait un plus apprécié.
Rattaché(e) à la direction et en lien avec les équipes, vous aurez pour principales responsabilités : Accueil physique et téléphonique des interlocuteurs, Gestion et suivi du courrier, des mails et de la documentation, Préparation et mise en forme de dossiers, comptes rendus et notes internes, Organisation logistique des réunions et gestion des agendas, Suivi et mise à jour des bases de données et outils de suivi, Contribution à la coordination et à la circulation des informations entre les services. Profil: De formation Bac+2 en gestion/assistanat, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), Rigueur, organisation et autonomie, Excellentes qualités relationnelles et sens du service. Une expérience en environnement institutionnel ou parapublic serait un plus apprécié.
Nous recherchons pour le compte d'un client spécialisé dans l'administration de biens immobiliers, un gestionnaire de copropriétés. Vous aurez pour missions : Gestion de la relation client Assurer la qualité de la gestion et la pérennité des mandats de gestion de son portefeuille Contribuer au développement de l'image du cabinet de gestion et de l'activité syndic Proposer des prestations complémentaires Informer les copropriétaires sur les démarches entreprises pour l'immeuble Conseiller les copropriétaires sur la maintenance et la valorisation de leur patrimoine Gestion technique Assurer la maintenance technique et le suivi des réclamations des copropriétaires les visites des immeubles et les paiements des travaux Définir et programmer les travaux à engager dans le cadre du budget courant Lancer les appels d'offres auprès des prestataires Négocier et souscrire les contrats d'entretien Suivre les décisions des assemblées générales en matière de travaux Être le garant de l'exécution du règlement de copropriété Gestion administrative juridique et financière Assurer les tâches administratives financières et comptables contrôle des budgets et suivi des procédures de recouvrement Prévoir et convoquer les assemblées générales et en rédiger le compte-rendu Assurer le suivi de la trésorerie et de la comptabilité de la copropriété Déclarer les sinistres et suivre les dossiers avec les assureurs Assurer le suivi des contentieux. Profil Expérience dans la gestion de copropriétés ou de biens immobiliers Compétences en communication et relation client Aptitude à la négociation et à la gestion des conflits Connaissance des réglementations en matière de copropriété et de droit immobilier Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi administratif Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion immobilière Orientation vers le service et satisfaction des copropriétaires
Dans le cadre du développement de notre activité de transport et de livraison pour Chronopost, nous recherchons un chauffeur livreur expérimenté (H/F) pour renforcer notre équipe. Profil recherché : - Vous justifiez d'une expérience confirmée dans la livraison de colis, idéalement au sein d'un réseau Chronopost ou d'un autre transporteur express. - Titulaire du permis B depuis au moins 3 ans, vous avez une conduite sûre, responsable et respectueuse du matériel confié. - Vous maîtrisez la gestion d'une tournée, le suivi des livraisons via terminal mobile, et savez faire preuve de rigueur dans le respect des délais. - Ponctuel(le), autonome et doté(e) d'un bon sens du relationnel, vous représentez l'image de l'entreprise auprès de chaque client.
Missions principales - Participer à la mise en œuvre des politiques culturelles et éducatives - Contribuer au développement de la lecture publique dans les espaces publics ainsi que dans les projets portés par la ville - Assurer la gestion efficace et dynamique des ressources documentaires - Créer un environnement accueillant et stimulant - Garantir la qualité de l'accueil des publics pendant les temps d'ouverture de l'équipement ainsi que les temps hors ouverture au public (classes, événements, autres.) - Développer l'accès aux ressources numériques et la mise en place de nouvelles technologies - Développer des partenariats avec l'ensemble des acteurs du territoire Tâches principales . Gestion de la collection - Animation Culturelle -Gestion des Ressources Humaines - Gestion administrative et financière du service - Relations internes et partenariales Savoirs, Savoir-faire - Diplôme professionnel souhaité : DEUST DUT métier du livre - Expérience démontrée dans la gestion d'une bibliothèque ou d'une institution culturelle similaire- Expérience en management d'équipe exigée - Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles - Maîtrise des technologies de l'information appliquées aux bibliothèques - Capacité à élaborer et mettre en œuvre des projets innovants et transversaux - Maîtrise des procédures administratives et budgétaires Qualités personnelles - Bonnes qualités relationnelles, sens du contact avec le public - Aptitude à l'encadrement et à l'animation d'équipe - Aptitude à la conduite de projets transversaux - Personne dynamique, ouverte d'esprit, passionnée par le partage du savoir et la création d'une expérience enrichissante pour la collectivité ; la créativité et l'engagement envers la promotion de la lecture et de la culture sont des éléments clés pour réussir dans ce rôle Informations complémentaires Contraintes horaires dues à l'ouverture du service au public Disponibilité : réunions après les heures de travail (commissions et animations en soirée) Rémunération statutaire + RIFSEEP + 13ème mois Participation à la mutuelle et prévoyance. Forfait mobilité durable. Possibilité d'adhésion au COS 38 et/ou amicale du personnel Date de prise de fonction : 01/04/2026 FAIRE ACTE DE CANDIDATURE (lettre de motivation et CV) avant le 08/02/2026
Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe. Dans le cadre d'un remplacement, nous sommes à la recherche de notre assistant(e) administratif(ve) immobilier. Rattaché(e) à notre Responsable de Travaux, Quentin, tu seras intégré(e) à notre Service Immobilier composé de 10 personnes. Tes missions seront diverses et variées : Suivre les projets du service immobilier en élaborant les dossiers administratifs (récupération et suivi des autorisations d'urbanisme, constitution et suivi des marchés de travaux, organisation des constats d'huissiers), Suivre la facturation des travaux (en lien avec les conducteurs de travaux, le service comptabilité du siège et les entreprises de travaux externes), Suivre la partie financière des opérations de marché de travaux et alerter si nécessaire, Gérer l'archivage papier et digital du service, Préparer les documents officiels (impôt, mairie, organismes publics, ...), Assurer les opérations quotidiennes du service (courriers pour les entreprises, courriers pour les ouvertures de magasins, courriers de sinistres, fin de travaux, ...) et coordonner les appels téléphoniques pour l'équipe. Et bien d'autres choses ... Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Tu as suivi une formation de type Bac+2 ou Bac+3 BTS Gestion de la PME/PMI, BTS Support à l'Action Managériale ou BUT GEA avec une expérience chez un constructeur, cabinet d'architecte ou chez un promoteur. Nous attendons une personne à l'aise avec les chiffres et les outils informatiques. Des notions de comptabilités sont essentielles. Une bonne qualité rédactionnelle est nécessaire pour ce poste. Nous te proposons : - un poste en CDI - temps plein (35 h) - du lundi au vendredi - basé à Grenoble - une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation : à partir de 2000 euros brut mensuel selon expérience + variable - Primes de vacances et de fin d'année : équivalent à 40% du salaire mensuel brut, - Primes de participation et d'intéressement - Protection sociale (mutuelle & prévoyance) - Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur) - Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE) Nous accordons une grande importance à ton intégration et pour cela tu auras ton parcours d'intégration personnalisé pour développer des compétences. Tu auras un parrain ou une marraine pour te guider. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Déroulement du processus de recrutement : 1.Entretien téléphonique 2.Premier entretien RH / Manager 3.Second entretien manager / N+2 Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute
L'association emploie 47 personnes dans le cadre d'un parcours d'insertion professionnelle, 10 membres permanents, et 35 bénévoles actifs et engagés dans des activités opérationnelles ou de soutien. Chaque année, 400 tonnes de textile trouvent une solution de revalorisation par le marché de la seconde main ou du recyclage industriel et plus de 100 000 clients et donateurs passent par La Remise. Il s'agit aussi d'un lieu permettant également de donner une seconde vie aux livres, jeux et jouets, objets de brocante et de décoration. Quel poste ? Dans le cadre de cet atelier, vous serez rattaché(e) au responsable de service Production. Vous êtes en charge du management d'une équipe de production d'environ 12 détenus et à ce titre : - vous assurez l'animation et l'organisation du travail (management visuel, réunions d'information, indicateurs de production,.) - vous contrôlez quantitativement et qualitativement le process de production selon les procédures préétablies et veillez à l'atteinte des objectifs - vous mettez en œuvre des plan d'amélioration en collaboration avec votre responsable de service - vous assurez l'ajustement des approvisionnements en matière première en cours de semaine - vous contribuez au maintien du bon état de l'outil de travail - vous formez les opérateurs à leur poste de travail et vous suivez et valorisez leurs acquis - vous validez le planning effectif des opérateurs selon le plan de charge hebdomadaire et serez l'interface avec l'administration de la Maison d'arrêt - vous participez pleinement à la préparation de la sortie des détenus et à leur réinsertion professionnelle - vous proposez des améliorations techniques et organisationnelles dans le cadre de l'amélioration continue - vous serez en doublon sur plusieurs semaines pour la prise de poste Pour quel profil ? Vous êtes rigoureux(se) et être exemplaire vous tient à cœur. Vous êtes ponctuel(le) et assidu(e). Nous ne vous demanderons pas pour autant de faire des heures supplémentaires mais d'être performant(e) durant les heures de travail prévues. Vous aimez le travail d'équipe sans avoir peur d'être autonome. Vous communiquez facilement, posez facilement des questions et êtes ouvert(e) d'esprit. L'exigence ne vous pose pas de problème envers vous-même ou envers les autres. Vous êtes agile et adaptable et vous savez vous impliquer dans la mise en œuvres des consignes. Vous êtes pédagogue et répéter une explication et/ou une consigne ne vous effraie pas. Vous aimez travailler dans la production. Avoir déjà une expérience dans le milieu carcéral est un plus. Pas de diplôme requis. Quels horaires ? Vous travaillez du lundi au vendredi de 7h à 13h, soit 30h/semaine à Varces. Possibilité d'être à 35h/semaine en faisant 5h/semaine à notre atelier de Production à Fontaine Nous rejoindre ? Pour postuler, une lettre de motivation et un CV sont demandés. Les CV sans lettre ne seront pas étudiés.
Dans le cadre d'un départ en retraite, l'Hôtel Les 3 Roses recherche un(e) premier(e) de réception. Vous intégrez une équipe de 8 personnes (dont 2 réceptionnistes et 4 veilleurs de nuit). Vos missions sont les suivantes : Opérationnel : - Maitrise et gestion complète du parcours client : réservation, check-in/out, encaissement, facturation, suivi de satisfaction des demandes clients - Maitrise des procédures jours, de la clôture et du contrôle de caisse. - Veille au respect de la qualité de service : sourire, disponibilité, efficacité et bienveillance En lien avec la direction de l'hôtel - Optimisation du Chiffre d'Affaires - Suivi administratif Votre profil : - Une expérience d'au minimum 2 ans en hôtellerie. - La maîtrise de l'anglais est impérative, une deuxième langue étrangère est appréciée. - Pédagogie, bienveillance, sérieux, rigueur, esprit d'équipe, soucis du travail bien fait Conditions de travail : - Travail du lundi au vendredi - Horaires : 7h-14 ou 14h-21h qui alterne une semaine sur deux - Salaire 2500€ brut minimum, selon profil et expérience Il est nécessaire d'être véhiculé(e), l'hôtel est desservi par le bus mais les horaires ne correspondent pas toujours. Places de parking pour le personnel si vous êtes en voiture. Possibilité de formation avant embauche par le biais de la Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POEI)
Le Référent Accueil/Correspondant RH est le premier point de contact de l'EHPAD. Il contribue à l'image de l'établissement, à la qualité de l'accueil et à la fluidité de l'information, dans le respect des valeurs de bientraitance et de confidentialité. Au-delà de l'accueil physique et téléphonique, le Référent Accueil/Correspondant RH est le correspondant privilégié : - pour les résidents et leurs proches : du domicile à la résidence, pour les questions au quotidien et la partie administrative ; - pour les salariés : il/elle assure le relais opérationnel des Ressources Humaines entre le Siège et l'établissement afin de garantir une gestion RH conforme, sécurisée et fluide. Vos missions principales : - Accueillir physiquement et téléphoniquement les visiteurs, familles, résidents et partenaires - Assurer la gestion administrative des dossiers résidents, de l'entrée à la sortie - Assurer la coordination RH entre le siège et la résidence : o suivi des contrats et avenants o gestion des visites médicales o transmission des variables de paye au siège - Coordonner le lien entre le siège et la résidence concernant la facturation (transmission des factures, suivi des BL et des relances.) - Assister la direction dans les tâches administratives (comptes-rendus, convocations, élections, communication.). PROFIL RECHERCHE: Organisation : capacité à gérer simultanément plusieurs flux d'informations et priorités Communication : aisance relationnelle, diplomatie, sens de l'écoute et de la reformulation Rigueur : respect des procédures, fiabilité des données transmises Langue Française : aisance rédactionnelle, adaptation selon le public Outils bureautiques : bonne maîtrise d'Excel, Word, logiciels RH ou SIRH - Baccalauréat requis en Secrétariat/Gestion-Administration ou équivalent - Une expérience minimum de 3 ans dans le médico-social serait un plus
** Prise de poste au plus tôt ** Dans le cadre du remplacement d'un salarié, nous recherchons un(e) vendeur(euse) en boulangerie, doté(e) d'un excellent sens du relationnel et d'une grande rigueur, pour rejoindre notre équipe dynamique et conviviale ! Missions : Accueillir et conseiller les clients avec le sourire. Garantir la satisfaction des clients par un service irréprochable. Assurer la vente des produits de boulangerie (pains, pâtisseries, viennoiseries, etc.). Participer à la mise en place et à la bonne tenue de la boutique. Gérer les caisses et les encaissements. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Horaires: Du mardi au samedi de 15h à 19h Dimanche de 08h à 12h30 Profil recherché : Expérience en vente ou métier de bouche de 3 mois minimum Sens de la communication et goût du contact. Dynamisme, ponctualité et rigueur.
SERVICE Le secteur de l'enfance et de l'éducation est composé de trois services : - le service scolaire et périscolaire, - le service extrascolaire, - le service administratif. Le service scolaire et périscolaire regroupe 16 établissements scolaires organisés en 9 groupes scolaires et accueille environ 2000 enfants à l'année. 3 coordinatrices de sites scolaires supervisent les 9 Responsables de Proximité qui travaillent dans les différents sites périscolaires déclarés en ACM. Diplômé du BPJEPS ou équivalent, aimant le goût du challenge, la mise en œuvre d'animations de qualité et du travail en transversalité, ce poste est fait pour vous ! MISSIONS Sous l'autorité du Responsable de proximité, il secondera ce dernier dans sa mission d'encadrement et de gestion d'une structure d'accueil et de loisirs périscolaire. Il co-construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil d'enfants. Il veille à la bonne mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation lors de l'absence du directeur. Sur le temps commun du midi, les missions sont de l'animation. ACTIVITES - Élaborer en collaboration avec le Responsable de l'accueil de loisir périscolaire le projet pédagogique de l'année - Gérer le centre de loisirs périscolaire en coopération avec sa hiérarchie - Assurer la gestion administrative - Seconder le directeur à impulser et à gérer, animer, encadrer et piloter l'équipe - Élaborer et animer des projets d'activités de loisirs et garantir la qualité des activités mises en ouvre - Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité - Accompagner et former l'équipe d'animateurs et les remplacer en cas d'absence - Il anime le temps méridien sur le temps scolaire - Participer aux réunions de travail de préparation et de bilans - Assurer la sécurité physique et morale des enfants - Animer la relation avec les familles - Informer, rendre compte et être force de proposition auprès de sa hiérarchie. PROFIL ET COMPETENCES BPJEPS exigé ou tout autre qualification permettant d'assurer la direction d'un accueil collectif de mineurs, Connaissance du secteur de l'éducation, de l'enfance et de l'animation exigée, Connaissance de la réglementation en matière d'ACM, Expérience exigée sur poste d'animation, Capacité managériale, capacités d'écoute, diplomatie, Disponibilité, Rigueur et autonomie dans le travail indispensable. CONDITIONS DE RECRUTEMENT Poste sur le grade d'adjoint d'animation (C), ouvert aux titulaires ou aux contractuel-les, ou au détachement pour les autres fonctions publiques. Rémunération : traitement indiciaire et régime indemnitaire sur le cadre d'emploi des adjoints d'animation (C), Temps de travail à 100% annualisé sur le temps scolaire (4 jours, alternant les prises de postes du matin et fermeture du soir), et quelques journées de travail sur les vacances scolaires Prime annuelle Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%,
- Suivre les travaux - Visiter les immeubles - Apporter une assistance aux mesures d'expertises - Analyser les différents bilans et annexes comptables des différents immeubles avant envoi - analyser tout document lié à la gestion d'un immeuble avant envoi par la comptable ou l'assistante - Gérer les mails en réponses aux différentes demandes et les traiter - Traiter les appels téléphoniques et gérer les demandes associées - Accueil co-propriétaire au bureau - Tenir les assemblées générales - Animer les réunions des différents conseils syndicaux - Préparation des convocations AG et PV
A l'occasion des vacances de février, le Centre de Loisirs de l'Amicale du personnel du CHUGA est à la recherche d'un agent de service H/F en charge de la restauration et de l'entretien des locaux. Notre structure est située à Quaix en Chartreuse, avec départ et retour organisés en bus depuis le CHU de Grenoble. Les missions : Restauration : - Assurer la bonne gestion de la cuisine tout en veillant au protocole d'hygiène en vigueur dans l'établissement. - Appliquer les obligations en matière de restauration collective (port de la tenue réglementaire, prélèvement des plats témoins, respect des différents temps de chauffe, suivi des fiches de température) - Faire la mise en place des tables et des couverts pour le repas du midi. - Effectuer le service des repas et des goûters en respectant les régimes alimentaires spécifiques des enfants. - Gérer les différents stocks : produits d'entretien, tenues réglementaires, linge, goûter et en référer à la Directrice de l'accueil de loisirs en cas de manque. Entretien des locaux : - Assurer le nettoyage des différentes parties des locaux (sanitaires, salle de restauration, salle d'activité). - Effectuer le suivi en remplissant les fiches d'hygiène. - Veiller à ce que le centre de loisirs soit propre et rangé le vendredi soir avant les locations du week-end. Profil souhaité : - Expérience sur un poste similaire ou en restauration collective - Permis B Contrat et rémunération : CDD du 09/02 au 13/02 inclus 12.11 € brut horaire
Le Dauphiné Libéré recrute des distributeurs de Presse pour livrer le journal aux abonné(e)s "Le Dauphiné Libéré" tôt le matin en complément de revenus. Nous recherchons des personnes sur la tournée "VOREPPE - FONTANIL CORNILLON" - Temps de livraison : Environ 2H/jours. - Horaire de fin de livraison : Avant 7H30 le matin - Clients : Environ 120 clients/jours. - Commissions : Env. 770€/mois net. - Tournée de 30km - Une application GPS d'aide à la distribution est mise à disposition. Retraité(e)s, au foyer, artisan(e)s ou commerçant(e)s : - Vous souhaitez un complément de revenus - Vous disposez d'un moyen de transport - Vous êtes disponibles de 2 à 3 heures par jour tôt le matin du lundi au dimanche - Vous avez le sens du service clients et aimez travailler en autonomie Contactez-nous et rejoignez notre équipe de VCP déjà en place.
HOMEPERF est un acteur historique majeur de la Prestation de Santé à Domicile. Depuis plus de 25 ans, nous améliorons la qualité de vie des patients et de leurs aidants et contribuons à la pérennisation de notre système de santé. Nos équipes, réparties sur l'ensemble du territoire national, permettent la prise en charge individualisée des patients (Perfusion, Nutrition, Insulinothérapie, Parkinson, Assistante Respiratoire.) sur leur lieu de vie tout au long de leur parcours de soins. Nous travaillons en étroite collaboration avec les autres acteurs de santé (hospitaliers et libéraux). En 2020, HOMEPERF intègre le groupe SAPIO, producteur et fournisseur de gazs médicaux, acteur international majeur du secteur de la santé en Italie et en Europe, depuis 100 ans. Rejoindre HOMEPERF, c'est rejoindre une équipe passionnée de 450 collaborateurs, incarnant des valeurs humaines fortes ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous recrutons notre futur(e) Livreur Magasinier F/H en CDD à 80% (jour off à définir) à terme imprécis, pour une durée minimale d'un mois, sur notre agence de Grenoble (38). MISSIONS : Effectuer la réception, le contrôle, la désinfection et le stockage du matériel médical, Assurer la gestion du stock sur informatique, Préparer les commandes patients et livrer le matériel médical au domicile des patients. Votre profil : Expérience idéale de minimum 2 ans en logistique Sens de l'organisation, Esprit d'équipe, Capacité adaptation. Ce que nous offrons : CDD à terme imprécis, durée minimale 1 mois, statut employé, poste à 28h, Rémunération : 1 460€ brut, Véhicule de service, Mutuelle, Carte tickets restaurant 9€/jour (prise en charge employeur 5€)
Direction ou Service : Au sein du Pôle Asile Accueil Hébergement Intitulé du poste : Accompagnateur(trice) social(e) Localisation géographique : Grenoble (véhicule de service à disposition) Finalité du poste : Vous assurez l'accompagnement global des usagers du service d'Hébergement d'Urgence de Droit Commun (HUDC). Vous êtes sous la responsabilité du Chef de service. Vous participez à la mise en œuvre des orientations définies par l'association et la Direction générale. Activités principales : Au sein de notre Hébergement d'Urgence de Droit Commun (HUDC) situé à Grenoble, vous serez en charge notamment de : - L'accueil, l'évaluation de la situation, l'information et l'orientation de chaque nouvel hébergé ; - L'accompagnement social et le suivi administratif et médical de tous les hébergés ; - La gestion de la vie quotidienne ; - La médiation aussi bien entre les hébergés que dans les relations entre ceux-ci et les associations, les services publics... ; - La conduite de projets d'intérêt collectif ; - Le travail en réseau avec les partenaires ; - La gestion locative des logements de nos hébergés ; Compétences requises : - Diplôme d'Etat travail social niveau 6 (DEASS, DEES, DECESF) EXIGÉ ; - Expérience souhaitée dans l'accompagnement social des personnes en situation de précarité ; - Bonnes connaissances des différentes procédures - Très bonnes capacités rédactionnelles ; - Très bonnes connaissances des dispositifs d'insertion (emploi, logement) ; - Capacité de s'inscrire de façon dynamique dans un travail d'équipe ; - Capacité à mener des entretiens individuels et des actions collectives ; - Capacité à faire face à l'urgence ; - Bonnes connaissances de l'outil informatique ; - La maîtrise de langue étrangère est un atout (anglais, arabe, russe.). Compétences techniques supplémentaires pouvant être un plus : - Connaissance du droit des étrangers. - Techniques d'animation de groupes, de gestion des conflits. - Connaissances générales des situations géopolitiques Tâches et connaissances mobilisées : - Connaissance de la commande publique en matière d'accompagnement personnalisé et du droit des usagers (outils loi 2002-2 et RBPP de la HAS). - Maitrise de la rédaction des écrits professionnels (compte rendu d'activité.). - Maitriser l'utilisation des outils de bureautique (Word, Excel, mail et internet.). Type de contrat : CDI Date de prise de poste : 01/02/2026 Temps de travail : 35 heures hebdomadaires Salaire : Base Indice ADATE de (409) soit un salaire mensuel brut de 2132.33 € pour 35 heures mensuelles de travail. Reprise d'ancienneté possible suivant grille de rémunérations ADATE (prise en compte de l'expérience sur justificatifs). + Prime Ségur 238 € bruts mensuels sur la base d'un temps plein. AVANTAGES PROPOSES PAR L'ASSOCIATION : Emploi du temps flexible (possibilité de travailler sur 4, 4,5 ou 5 jours /semaine) - tickets restaurant - 6 semaines de congés payés - congés menstruels - participation aux frais de transport domicile / travail 75 %. Démarche Qualité de Vie au Travail (Accord sur l'organisation du travail, sur l'égalité professionnelle femmes - hommes) - Action logement - Formation interne. Candidature CV et lettre de motivation (format PDF), à adresser par mail : candidatures@adate.org Délai de réception des candidatures : 15/01/2026 Accompagnement et Dignité de l'Accueil de Tous les Etrangers
** Plusieurs postes à pourvoir ** En tant qu'Opérateur/rice de Production chez LYNRED, vous serez au cœur de notre processus de fabrication, contribuant directement à la qualité et à l'efficacité de nos produits. Vos missions seront variées et stimulantes, allant de la conduite d'équipements de pointe à la réalisation de tâches de front end, en passant par la surveillance et le contrôle des processus de production. Les principales missions du postes : - Assurer en sécurité la mise en route, le redémarrage et l'arrêt méthodique des moyens de production sous contrôle fréquent - Réaliser les changements de séries, d'outillages et de réglages simples - Exécuter les qualifications d'équipements selon les procédures - Réaliser des opérations de contrôles par comparaison - Contrôler la conformité des produits de son périmètre par rapport aux standards - Relever les anomalies/non-conformités et alerter Pour cela, vous aurez à : - Connaître et appliquer les procédures, consignes, modes opératoires, règles d'or, clean concept, 5S . et s'y conformer avec rigueur - Préparer le poste de travail et/ou lot à fabriquer en conformité avec les procédures - Manipuler correctement et en sécurité des équipements, matériaux et des produits - Renseigner les documents de production - Alerter systématiquement en cas de dysfonctionnement ou anomalie - Proposer une solution ou amélioration, des informations complémentaires si besoin et rendre-compte d'événements (QRQC, échanges avec les managers.) - Passer des consignes synthétiques entre les postes lors des recouvrements Profil recherché Vous êtes idéalement issu(e) d'un bac technique et vous avez idéalement travaillé sur un site de production industrielle dans la micro-électronique et dans un environnement salle blanche. Vous êtes minutieux(se), rigoureux(se), précis(e), et êtes très respectueux(se) des process production et sécurité. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous savez travailler en équipe dans un contexte d'entraide. Vous appréciez communiquer avec des interlocuteurs variés (niveau et métier).
Tu souhaites intégrer une équipe dynamique dans le secteur de l'économie circulaire et sociale ? Tu es polyvalent(e), dynamique et tu aimes relever des défis ? Ce poste est peut-être fait pour toi ! ELISE ALPES, acteur de référence sur un marché en plein essor, compte 4 sites en activité à Annecy, Grenoble, Valence et Bourg-en-Bresse. Nous sommes à la recherche d'un(e) Collecteur/Collectrice F/H temps plein basé(e) à Fontaine. Les activités: - Effectuer la collecte de déchets de bureau et assurer le remplacement de bacs de stockage chez le client. - Planifier, organiser et optimiser les tournées journalières - Entretenir un relationnel client et représenter l'image de l'entreprise - Superviser et attribuer les missions de l'aide collecteur. - Signer la feuille d'émargement auprès du responsable de la collecte - Utiliser les différents outils mis à disposition (GPS, téléphone) afin de pouvoir faire face aux imprévus sur la route ou chez le client. L'emploi nécessite : - une rigueur et une autonomie - des qualités relationnelles - un sens des responsabilités - une capacité à s'organiser de manière individuelle - une capacité à anticiper et savoir être réactif face aux imprévus - de savoir rendre compte de son activité quotidienne - de manipuler le matériel de géolocalisation (GPS) Mention complémentaire : à compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi Prise de poste : à pourvoir au plus tôt
L'ASSOCIATION LA BAJA RECRUTE UN COORDINATEUR. COORDINATRICE ENFANCE A PARTIR DU 5 JANVIER Contexte : L'association La Baja est une association d'éducation populaire œuvrant dans les domaines de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse et de l'action sociale. Le secteur Enfance est doté de 2 équipements - la Maison de l'Enfance qui accueille les 6/12 ans et l'Espace 0/6 ans pour l'accueil des 3/5 ans. Il propose essentiellement un accueil périscolaire éducatif le soir, un centre de loisirs mercredis et vacances scolaires et des séjours. Missions: Sous l'autorité du / de la responsable l'association, le/la coordinateur/trice enfance a pour mission de : - Participer et contribuer à l'animation globale de la structure o Participe aux actions festives de l'association o Favorise la participation des familles à la vie de l'établissement et dans la vie de l'association o Inscrit le secteur enfance dans des projets transversaux en lien avec les autres secteurs de l'association et avec les partenaires locaux. - Coordonner, gérer, développer l'activité globale des accueils de loisirs, des accueils périscolaires et des séjours. o Garantit le bon fonctionnement du secteur enfance o Est référent.e du projet éducatif, du règlement intérieur et des projets pédagogiques du secteur o Assure un lien et une écoute auprès des familles o Coordonne la communication (interne, externe, partenaires) o Contrôle les règles d'hygiène et de sécurité et leur application o Développe le partenariat avec les acteurs de l'enfance o Assure la direction du Centre de loisirs les mercredis, vacances scolaires et séjours, en veillant à participer régulièrement aux animations de terrain o Assure si besoin l'animation sur le temps périscolaire (PEL) - Gérer et encadrer l'équipe de l'enfance o Participe ou superviser le recrutement des animateurs/trices occasionnel.le.s o Coordonne l'organisation de l'équipe enfance (planning, missions.) - Assurer la gestion administrative et financière des activités o A une veille sur les inscriptions en lien avec l'accueil du centre social o Suit les budgets en binôme avec la directrice et la comptable de l'association o Est garant du suivi administratif liés aux déclarations DDETS, aux pointages des présences enfants, aux contrats et à la présence des animateurs, aux inscriptions o Supervise élabore et mettre en forme les bilans et compte-rendus d'actions Compétences : - Connaissance du public enfance, de la règlementation des organismes de tutelle, des dispositifs enfance, de la gestion administrative et financière - Capacité à animer une équipe, à gérer les conflits - Connaissance de l'outil informatique - Les qualités humaines essentielles sont : le sens de l'adaptation et de l'anticipation, la patience, le dynamisme, la disponibilité, le sens relationnel, l'écoute, la compréhension, la pédagogie Infos complémentaires: Expérience d'animation et de responsabilité en accueil de loisirs nécessaire Diplôme BPJEPS APT exigé, CV et lettre de motivation à envoyer à l'attention de Mme Katia Ben Amor Vieu, Présidente de l'association par mail à direction@labaja.fr
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire : ACTIVITES CLES En tant qu'Assistant de Service Social H/F et sous l'autorité de la direction vous devez : Evaluer, accompagner, conseiller et répondre aux besoins des personnes en situation de handicap Coordonner les commissions de préadmission, d'orientation, aide aux vacances et organiser les relais en amont et en aval de la prise en charge Apporter un soutien aux personnes accueillies, dans leurs démarches administratives, notamment pour l'ouverture ou le maintien des droits sociaux (gestion des dossiers Aide Sociale, MDPH, CAF, calcul ressources des usagers etc.) Accueillir des résidents, des familles, travail de partenariats Maîtriser les écrits professionnels et la connaissance des dispositifs de droit commun. - Diplôme DEASS - Connaissance des droits et des dispositifs relatifs à l'accompagnement des personnes en situation de handicap ; idéalement dans le secteur adulte. - Capacité à travailler en concertation et partenariat. - Connaissance en bureautique. - Permis B, Indispensable
Association qui accueille des enfants et des adultes déficients intellectuels dans ses 35 établissements et services (hébergements et soins, travail protégé, enfance et éducation, services en milieu ouvert) implantés sur tout le département de l'Isère. Elle emploie 1 800 salariés et son siège social est basé à Grenoble.
Membre de Grenoble-Alpes Métropole, la commune de Corenc possède un environnement exceptionnel qui s'étend de Montfleury, en plaine, jusqu'au Mont Saint-Eynard. Porte d'entrée du Parc National de Chartreuse, la commune propose à ses 4200 habitants un cadre privilégié, au vert et au calme, à deux pas de Grenoble. La commune dispose de 4 écoles, d'un multi-accueil, d'une bibliothèque, d'une résidence autonomie et de plusieurs salles polyvalentes, dont la salle Mure-Ravaud. La mairie, installée dans une belle maison bourgeoise datant du début du XXème siècle, héberge les services administratifs, la police municipale et une partie des services techniques et offre un cadre de travail agréable. Placé fonctionnellement sous l'autorité administrative du Responsable de la police municipale, l'agent(e) de surveillance des voies publiques assurera les missions suivantes : - Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement - Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire et départemental - Prévention sur la voie publique et aux abords des écoles - Renseignement des usagers Déplacements constants sur la commune, voire les communes limitrophes Présence par tous temps à l'extérieur Travail administratif en bureau (connaissance de la bureautique de base) Respect du code de déontologie, sens du service public Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'assermentation
Nous recherchons un(e) Assistant administratif dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé(e) de l'orientation des transporteurs de déchets et de la vérification des apports sur notre site. Votre rôle inclura le contrôle des chargements et leur conformité administrative, ainsi que la pesée des chargements à l'entrée et à la sortie. Vous serez en charge de la saisie des informations dans nos outils de gestion. Le poste est basé à Voreppe avec des déplacements possibles à Champagnier. Compétences requises : Le candidat doit avoir une excellente maîtrise de la gestion administrative, capable de gérer efficacement les tâches quotidiennes avec précision et attention aux détails. Il est important d'avoir des compétences en communication. La capacité à organiser et prioriser les tâches est indispensable pour réussir dans ce rôle.
Manpower GRENOBLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Préparateur de commandes avec CACES à Sassenage (H/F) -Préparation de commandes -Gestion des stocks et inventaires -Manutention de marchandises -Organisation et rangement de la zone logistique -Utilisation des outils de suivi logistique -Expérience en logistique, préparation de commandes ou magasinage appréciée -CACES R485 catégorie 2 : un vrai plus -Les autres CACES et habilitations sont facultatifs, mais appréciés -Rigueur, organisation et esprit d'équipe -Autonomie et respect des consignes de sécurité Conditions -Type de contrat : Intérim -Démarrage : 09 février -Rémunération : environ 25 500 bruts annuels, 13e mois inclus -Horaires fixes : -7h30 - 12h -13h - 16h
Aquila RH Grenoble, agence indépendante spécialisée dans le recrutement en intérim, CDD et CDI, fait partie du groupe Mistertemp', acteur reconnu dans le secteur depuis 2009 grâce à son réseau national de franchises. Pour l'un de nos clients, entreprise leader en Europe dans la conception de stratifiés sur-mesure, nous recherchons un(e)Opérateur(trice) presse en intérim à Saint-Martin-le-Vinoux. Vous avez un goût prononcé pour le travail manuel et souhaitez intégrer un environnement industriel de qualité ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions: - Montage de presse à stratifier - Réalisation des usinages panneaux sur la scie, toupie, perceuse, chanfreineuse... - Préparation des commandes - Vérification de la qualité des produits et de la conformité des commandes - Emballage/palettisage de commandes Votre profil: Expérience de l'usage d'outils de menuiserie Dynamisme, le rythme est soutenu, minutieux Vous êtes sérieux(se), structuré(e), organisé(e) avec un bon état d'esprit et appréciez le travail en équipe. Le sens de qualité et du détail est important pour vous et vous êtes dotée d'une excellente mémoire. Dynamisme, le rythme est soutenu.
RECRUTEMENT - ENSEIGNANT(E) DE LA CONDUITE Notre auto-école a ouvert ses portes il y a 1 an et connaît aujourd'hui un fort développement. Portés par de nombreux projets pour l'avenir, nous recherchons un(e) enseignant(e) de la conduite motivé(e), souhaitant s'investir durablement et prendre part à une véritable aventure humaine et professionnelle. Votre mission - Assurer les leçons de conduite dans un cadre bienveillant et pédagogique - Accompagner les élèves vers la réussite de leur permis - Participer activement à la vie et à l'évolution de l'auto-école Profil recherché - Titulaire du titre professionnel ECSR (ou équivalent) - Pédagogue, patient(e) et à l'écoute - Ouverture d'esprit - Motivé(e), impliqué(e) et force de proposition - Envie de s'épanouir et d'évoluer dans une structure en plein essor Ce que nous proposons - Un environnement de travail chaleureux avec des élèves motivés - Une équipe à taille humaine, où la communication et le respect sont essentiels - Des conditions de travail agréables - La possibilité de participer aux projets futurs de l'auto-école - Des avantages et des primes - Une structure ouverte aux nouvelles idées et à l'évolution professionnelle Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'ici, vous ne serez pas "juste un(e) salarié(e)", mais un acteur clé du développement de l'auto-école, avec une vraie reconnaissance de votre travail et de vos compétences. Poste à pourvoir dès que possible N'hésitez pas à nous contacter pour échanger et rejoindre l'aventure !
Au sein du bureau de l'éducation routière qui organise notamment les examens du permis de conduire et sous l'autorité du chef de bureau le ou la gestionnaire des agréments d'enseignant automobile et d'auto-école aura les missions suivantes : - traitement de dossiers administratifs - enregistrement des suspicions de fraudes aux examens - enquêtes administratives via les outils numériques - rédactions de courriers aux usagers - accueil téléphonique - suivi des déplacements des agents - traitement de demande d'usagers
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un opérateur de production à Grenoble - 38100. Au quotidien, vous serez amené(e) à : Assurer la production selon les consignes et standards de qualité Surveiller et contrôler le bon fonctionnement des machines Effectuer les réglages simples et le contrôle des produits finis Participer à la maintenance de premier niveau et au nettoyage des équipements Respecter strictement les règles de sécurité et d'hygiène Vous êtes rigoureux(se), motivé(e) et attentif(ve) aux détails ? Nous recherchons quelqu'un de sérieux, autonome et capable de travailler dans un environnement dynamique et rythmé. Une première expérience en production industrielle est un plus, mais la motivation et l'implication sont essentielles.
Sous la responsabilité de la gérante de la structure de micro crèche vous devez : - Assurer l'accueil, l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfants (de 0 à 3 ans) dans une structure collective de 10 à 11 enfants - Prévoir, organiser et animer des activités d'éveil, éducatives et de développement adaptées aux enfants (jeux, exercices, ateliers ) - Assurer les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants - Participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien, préparation des repas, organisation) - Participer avec l'équipe aux projets de l'établissement *** CAP Petite Enfance obtenu exigé *** Merci de candidater avec un CV et une lettre de motivation "personnalisée".
Nous recherchons 1 assistant petite enfance (H/F) afin d'accueillir les enfants (de 2 mois et demi à 3 ans et demi) et leur famille - Prodiguer les soins de base (repas, endormissement, change,..) - Accompagner l'enfant sur les temps importants de la journée (jeux d'éveil) - Veiller à la sécurité des enfants Du lundi au vendredi ***CAP petite enfance exigée ***
En tant qu'opérateur/trice de production, vous êtes chargé(e) de la gestion de la production. Ainsi, vous assurez le démarrage de la ligne de production selon le cahier des charges établi à chaque série. De plus, vous approvisionnez la machine en conséquence et effectuez les réglages nécessaires ainsi que la maintenance de premier niveau de la machine. Responsable de la réalisation des contrôles visuels et de calibres, vous procédez à la mise en cartons en bout de chaîne. Enfin, vous effectuez les retouches nécessaires sur les pièces lors de la phase de contrôle. Vous travaillez en horaires postés du lundi au jeudi : Matin 04h55-13h00 Après-midi 12h55-21h00. Les horaires de travail du vendredi varient de 5h00 à 11h10 et 11h10 à 17h20 avec 2 heures de pause. Titulaire d'un CAP/ BEP/ BAC, une première expérience en industrie est souhaitée. Ainsi, vous maîtrisez les normes d'hygiène et de qualité. De nature autonome, vous avez le sens des responsabilités et vous aimez travailler en équipe. N'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV !
Agriemploi38 est à la recherche d'un(e) Assistant(e) de gestion administrative pour le compte d'un adhérent. Cette entreprise se compose d'une vingtaine de salariés et se développe. Dans ce contexte, la volonté est d'étoffer l'équipe administrative (composée actuellement de 2 personnes) pour assurer des compétences complémentaires, stimuler le travail d'équipe (polyvalence) et déployer le service. Vous voulez vous investir dans un emploi local ? Vous êtes à la recherche d'un poste administratif polyvalent au sein d'une équipe à taille humaine ? .. Alors ce poste est pour vous ! MISSIONS PRINCIPALES Accueil & Secrétariat : - Accueil téléphonique - Accueil en présentiel des usagers - tenue / gestion des plannings d'activités - gestion courante du courrier Assistante de gestion : - contrôle des bons entrées / sorties - en binôme, exécution de la facturation client et suivi jusqu'au règlement. - en binôme, saisie des factures clients et fournisseurs, - selon profil, diverses tâches comptables sous la supervision de la directrice (déclaration TVA, états de rapprochement, .) COMPÉTENCES REQUISES Nous recherchons une personne qui souhaite s'investir durablement dans l'équipe administrative et sur un poste polyvalent. - Bon relationnel interne / externe (équipes, clients, fournisseurs, partenaires) - Aisance avec l'outil informatique, notamment Excel, - Avoir une expérience en facturation & comptabilité - Connaissance du logiciel SAGE, serait un plus. QUALITÉS APPRECIÉES - L'écoute, la politesse, la bonne humeur - Ouverture d'esprit, curiosité et capacité d'adaptation - Respect des délais et le sens des responsabilités - Organisation, rigueur et capacité à évoluer en équipe et en autonomie - Être à l'aise à l'oral et à l'écrit Horaires de travail : du Lundi au Vendredi de 7h à 15h - Pas de télétravail. Candidature possible jusqu'au 6/02/26 avec un CV et une lettre de motivation !
Dans le cadre d'un surcroît d'activité lié à l'évolution de l'entreprise de notre client, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Relation Client pour une mission d'intérim. Durée de la mission : Du 09/02/2026 au 30/09/2026 (8 mois) . Missions :. En tant que Chargé(e) de Relation Client, vous serez en charge des activités suivantes : - Accueil physique et téléphonique des clients - Activités de service client BtoC - Gestion du back office - Saisie dans notre CRM/SAP - Réponses aux mails des clients - Traitement et analyse de données . Conditions de travail :. - Lieu : - 38000 Grenoble - Horaires : 34 heures par semaine sur 4 jours - De 8h10 à 17h (8h30 de travail quotidien) - Pause méridienne de 45 minutes - Jour hebdomadaire non travaillé : à définir - Rémunération : - À partir de 12,97 € de l'heure + 13ème mois pour un Bac - À partir de 14,59 € de l'heure + 13ème mois pour un Bac +2 - Pas de licence Profil recherché :. Nous recherchons un(e) candidat(e) avec une formation dans le domaine relation client et/ou administratif (Bac ou Bac +2, pas de licence). Vous devez avoir le goût du contact client, un bon relationnel et une excellente élocution. Nous souhaitons une personne rigoureuse, dynamique et réactive, maîtrisant les outils informatiques et appréciant le travail en équipe.
Notre entreprise de propreté, prestataire pour un établissement hôtelier, recherche un(e) Gouvernant(e) afin de superviser et garantir la qualité des prestations réalisées par nos équipes au sein de l'hôtel partenaire. Vous jouerez un rôle essentiel dans la coordination du service d'étages et dans la satisfaction des clients de l'établissement. Missions principales - Organiser le travail du site selon les consignes de votre supérieur et les besoins de l'hôtel. - Répartir les tâches, gérer les plannings et ajuster les effectifs selon le taux d'occupation. - Contrôler la propreté des chambres, des parties communes et les stocks. - Faire respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité. - Choisir les produits adaptés et remonter les besoins en consommables. - Participer aux contrôles mensuels et suivre les plans d'action. Management d'équipe : - Encadrer et accompagner les femmes/valets de chambre. - Remonter les situations conflictuelles à votre responsable. - Participer aux entretiens et anticiper les besoins en recrutement. - Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs. Compétences et qualités requises : - Dynamisme, sens de l'organisation et autonomie. - Leadership, capacité à fédérer et à instaurer un dialogue constructif. - Aisance relationnelle et sens du service client. - Connaissance du nettoyage hôtelier et des techniques de management. - Ponctualité, disponibilité, esprit d'équipe
MISSIONS PRINCIPALES : Il/Elle assure la plonge et le nettoyage du restaurant. - Vérification quotidienne et allumage des équipements - Plonge - Entretien quotidien de son poste de travail - Nettoyage et Entretien du restaurant (toutes pièces communes et privées : chambres froides, espace stocks, présentoir, bars, fours, extracteurs d'air, plans de travail, devantures, salles, toilettes privée et salle, vestiaires, terrasses, parking, .etc) - Rangement des espaces de stockage - Blanchissage - Aide à l'épluchage des légumes - Aide à la mise en place, .etc. PROFIL RECHERCHE : - Assurer une relation de qualité permanente avec le client - Respect et entente aimable avec les collègues - Présenter un excellent sens de la relation client : amabilité, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, calme, sang-froid en toute circonstance, . - Réaction en temps réel à tout incident ou dysfonctionnement et remontée d'informations à la hiérarchie - Respect des directives de travail Ce que nous offrons : - Un environnement dynamique et convivial. - Une évolution possible selon le profil. Salaire fixe (11,88€ - 12€) + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% (y compris famille). Planning tournant - Travail sur 5 jours, avec 2 jours de repos. Travail en coupure. Amplitude horaire indicative : 7h00 - 2h00 Contrat de 15h à 39h par semaine. Déplacement possible sur la Région Auvergne Rhône Alpes.
Dans le cadre de son développement, FLASH PERMIS La Tronche recrute un(e) enseignant(e) de la conduite automobile (H/F). Profil recherché : - Vous êtes titulaire du TP ECSR ou du BEPECASER, passionné(e) par la transmission du savoir, et animé(e) par le sens de la pédagogie et de la sécurité routière. Vos missions : - Former les élèves à la conduite automobile (permis B), en théorie et en pratique - Adapter les cours au niveau et au rythme de chaque apprenant - Assurer la sécurité et le respect du code de la route pendant les leçons - Préparer les élèves aux examens du permis de conduire - Participer à la vie pédagogique et administrative de l'auto-école Ce que nous proposons : - Un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein - Un salaire mensuel brut jusqu'à 2 600 €, soit environ 2 000 € net sur 12 mois - Un planning flexible, adapté à vos disponibilités et à l'organisation de l'équipe - Une structure bien organisée avec des outils pédagogiques modernes - Une ambiance conviviale au sein d'une auto-école dynamique - Des perspectives d'évolution et de formation continue
L'Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants associatif La Sappeyrlipopette situé au Sappey en Chartreuse recherche un-e animateur-rice petite enfance. La structure accueille 20 enfants du lundi au vendredi de 8h à 18h en inter-âge. Elle est gérée par une association parentale, adhérente de l'ACEPP (Association des Collectifs Enfants Parents Professionnel-les) et a le « label parental ». Située au Sappey en Chartreuse, elle bénéficie d'un environnement montagnard à 20 minutes de Grenoble. Les valeurs phares de son projet éducatif sont : la bienveillance, la confiance en soi, l'autonomie, l'inclusion, la co-éducation et l'écoresponsabilité. La nature occupe une place importante dans son quotidien. L'équipe est composée de 9 personnes : une directrice éducatrice de jeunes enfants, 3 éducateurs-trices de jeunes enfants, et 4 animatrices petite enfance. Des réunions pédagogiques et des séances d'analyse des pratique professionnelles ont lieu mensuellement. Les professionnelles bénéficient de formation continue et de formations collectives. L'animateur.trice Petite Enfance accueille les jeunes enfants et leur famille en favorisant un climat de confiance et de dialogue ; elle/il les accompagne pour favoriser leur développement global et harmonieux en stimulant leurs potentialités. Elle/Il contribue à leur éveil et leurs apprentissages en créant un environnement riche, motivant et sécurisant. Elle/il participe à l'élaboration et à l'évolution des projets de la structure, notamment le projet d'établissement et y adhère. Savoir être recherché : - Savoir s'informer, se former - Savoir prendre des initiatives - Savoir se remettre en question pour évoluer - Savoir se montrer disponible et s'adapter - Savoir garder de la distance, rester professionnelle Conditions d'emploi : - CDI de 35h hebdomadaire (possibilité sur 4jrs ou 5jrs/semaine) - CCN Alisfa - 6 semaines ½ de congés - 2 Réunions par mois en soirée (une réunion d'équipe et un temps d'échange sur la pratique) - Disponibilité pour des remplacements - Salaire : pesée 31 points CCN Alisfa. 13€ brut horaire Pour candidater, merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse : direction.sappeyrlipopette@orange.fr
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Notre client spécialisé dans la vente de prêt à porter, recherche un(e) vendeur(se) disponible dès que possible. Poste basé à Grenoble. Missions : - Fournir un service client pour maximiser les ventes sur la surface de vente, les cabines d'essayage - Travailler de manière active sur la bonne tenue des rayons - réassort, rangement, pliage, cintrage et visuel - Maitriser les procédures en caisse et effectuer toutes les transactions requises - Recevoir la livraison au camion et conditionner la marchandise - Afficher des changements de prix lors de soldes ou promotions, étiqueter et poser les antivols sur la marchandise - Savoir travailler en équipe, soutenir et aider activement tes collègues Type de contrat : Intérim Salaire : SMIC Profil : - Être accueillant;e, aimable et serviable envers les clients et les collègues - Ouvert.e d'esprit, communicatif.ve, esprit commercial - Être capable de reconnaitre et maximiser les opportunités de vente - Communiquer avec l'équipe et les managers - Être polyvalent.e et s'adapter au rythme intense du magasin Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.) - Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim) Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S : gresivaudan@ras-interim.fr MY R.A.S : www.myras.fr
DESCRIPTIF DU POSTE : Dans le cadre d'une mobilité, Dalkia Centre-Est recrute un.e Responsable Portefeuille pour intégrer l'Agence Commerciale Industrie. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Thomas ? Vous aurez comme objectif d'assurer la gestion d'un portefeuille de clients industriels orientés Grands Comptes et contribuer à sa performance et à sa valorisation. Vous accompagnez vos clients dans leurs projets de décarbonation, d'optimisation des utilités et de performance énergétique, à travers des contrats de services multitechniques et de performance énergétique avec ou sans financement. Et si on se projetait sur vos missions ? Développer et animer une relation de confiance avec vos clients pour fidéliser et renforcer les liens de partenariats ; Structurer une stratégie afin d'assurer la pérennité des contrats, la satisfaction clients et la performance économique des contrats ; Identifier et proposer des prestations et des projets complémentaires pour enrichir le portefeuille ; Accompagner les équipes d'exploitation dans les différentes phases commerciales des contrats ; Construire et piloter des équipes projets pluridisciplinaires (technique, juridique, financier, réglementaire.) ; Monter, soutenir, négocier et contractualiser les offres commerciales en conformité avec les processus internes Dalkia. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. PROFIL : Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation en Commerce ou Ingénierie et avez réussi à développer une expertise dans ce domaine grâce à votre expérience réussie de 3 à 5 ans dans la gestion de contrats dans un environnement industriel ! Vous possédez une bonne connaissance du secteur industriel et des services énergétiques ? Vous savez construire une stratégie commerciale, élaborer et défendre une offre et négocier les termes contractuels ? Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre esprit d'équipe ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : - Une intégration organisée dès votre arrivée ! - La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. - Un package de rémunération attractif.: Un salaire fixe sur 13,3 mois complété d'une part variable ; Votre véhicule de fonction, Intéressement et participation, 13 jours de RTT et 6 semaines de CP ! Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Thomas ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le traitement de surface, un opérateur (h/f) Voreppe - 38340. Vos principales taches seront : - Réaliser les opérations de production décrites dans le dossier de production (Gammes et fiches d'instructions) Isoler les pièces non conformes et alerter son responsable ou l'expert concerné - Renseigner ou saisir les données relatives au lancement démarrage des chaînes et au suivi de production - Maintenir la propreté et le bon fonctionnement de l'équipement et du poste de travail - Réaliser la maintenance de 1er niveau de la chaîne et des outillages associés - Organiser son poste de travail et régler ses équipements pour réaliser sa production - Effectuer l'auto-contrôle de sa production par la mesure des épaisseurs déposées - Contrôler les températures et pH des bains de sa ligne et corriger si anomalie - Participer à l'amélioration continue. Horaire en 2*8 Mission à pourvoir dès que possible Compétences et formations attendues : - Vous avez idéalement un BTS spécifique au Traitement de surface ou diplôme en production/chimie - Première expérience en production - Disponibilité pour travailler en équipe (2X8). Vous avez idéalement un BTS spécifique au Traitement de surface ou un diplôme en production/chimie, avec une première expérience en production. Vous êtes disponible pour travailler en équipe (2X8). Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au développement de notre client spécialisé dans le traitement de surface.
Missions: - Vous réalisez l'encaissement et la réception des marchandises, - Vous effectuez la mise en rayon (installation, balisage, étiquetage, ...) de produits alimentaires (frais et hors frais) ou non alimentaires sur la surface de vente selon la réglementation du commerce, les objectifs commerciaux de l'entreprise et les règles d'hygiène et de sécurité. Conditions du poste: Travail du lundi au dimanche, deux jours de repos dans la semaine. Amplitude horaire de 6h00 à 20h15 selon le planning. Port de charges lourdes (jusqu'à 9 kg). Une expérience en grande distribution est indispensable car vous travaillez en toute autonomie.
La/le comptable et gestionnaire RH a pour mission de seconder la responsable administrative et financière dans l'ensemble de ses missions. Elle/il mène les missions de comptabilité avec la responsable et le suivi des ressources humaines en lien avec la politique RH menée. La plupart de ses missions sont effectuées en partie avec la responsable du service, certaines missions lui sont entièrement déléguées. Missions : Comptabilité - Assurer la bonne tenue de la comptabilité générale - Gérer les écritures comptables courantes (achats, ventes, paies) - Préparer et gérer les déclarations fiscales et sociales - Garantir la fiabilité des comptes et le respect des obligations légales - Assurer la confidentialité des informations financières - Ressources Humaines - Assurer la gestion administrative du personnel - Participer à la préparation et au suivi de la paie - Utiliser et gérer les outils et logiciels de paie - Assurer les déclarations sociales et le lien avec les organismes sociaux - Travailler en collaboration avec les différents services de l'entreprise - Contribuer à l'amélioration des procédures comptables et RH - Mener le travail opérationnel pour la mise en œuvre de la politique RH de la structure - Assurer une veille sur les politiques RH - Suivre les sujets RH et comptabilité avec les partenaires (Mouvement des régies, SERQ, autres régies de quartiers)
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE GRENOBLE recherche pour son client, acteur reconnu dans la gestion d'espaces modulaires pour professionnels, garantissant sécurité, qualité et réactivité, un Responsable commercial D'agence (H/F). Vous êtes le garant du bon fonctionnement d'une agence et de la satisfaction client. Au quotidien, vous : -Développez et fidélisez votre portefeuille clients et prospects par des actions commerciales ciblées. -Accueillez les clients, analysez leurs besoins et proposez des solutions adaptées. -Assurez le suivi administratif des dossiers (facturation, encaissements, gestion des impayés). -Veillez à la sécurité et à la propreté du site, en coordonnant les prestataires pour les travaux nécessaires. -Réalisez des reportings et contribuez activement à l'image professionnelle de l'entreprise. -Travaillez en autonomie sur votre agence, en lien informatique direct avec le siège. -Assurez une présence le samedi pour répondre aux besoins des clients. Ce poste est fait pour vous si : Vous avez une formation Bac2 orientée commerce et maîtrisez les techniques de vente et de négociation. Vous êtes autonome, rigoureux et organisé, avec un vrai sens du service client. Vous aimez la polyvalence : commercial, administratif et gestion de site font partie de votre ADN. Vous savez gérer des situations complexes avec diplomatie et trouver des solutions adaptées. Ce poste n'est pas pour vous si : Vous n'êtes pas à l'aise avec la prospection commerciale ou la relation client. Vous recherchez un rôle purement administratif sans dimension terrain. Vous n'êtes pas disponible le samedi. Ce que nous offrons -Une rémunération attractive : 2 400 à 2 600 brut/mois selon expérience. -Un environnement dynamique où votre sens de l'initiative sera valorisé. -Une autonomie réelle dans la gestion de votre agence, avec le support d'un siège connecté.
DOMISSORI recherche un(e) Éducateur(trice) anglophone pour accompagner des enfants et animer des ateliers en anglais au domicile des familles. Lieu : GRENOBLE Type de contrat : CDI à temps partiel Rémunération : de 19,61 € à 31,11 € brut/heure (selon profil) Expérience requise : minimum 1 an auprès des enfants Permis B requis Horaires : Flexibles Présentiel uniquement Vos missions : - Établir une relation de confiance avec les enfants et leurs familles - Observer l'environnement de l'enfant et analyser ses besoins - Proposer des ateliers adaptés à son rythme et à ses intérêts - Assurer une immersion en anglais à travers des activités quotidiennes - Organiser des ateliers ludiques et pédagogiques autour de l'anglais - Encourager l'autonomie, la curiosité et la créativité de l'enfant Profil recherché : - Formation en pédagogie Montessori - Parfaite maîtrise de l'anglais (bilingue ou langue maternelle) - Expérience significative en garde d'enfants, animation ou éducation - Sens de l'écoute, bienveillance, autonomie et dynamisme - Aisance avec la communication et les outils pédagogiques À propos de DOMISSORI : DOMISSORI est une société jeune et prometteuse ! Créée en 2016, elle est la première société de services à la personne en France à proposer des activités Montessori à domicile. DOMISSORI a pour cœur de démocratiser l'accès aux méthodes pédagogiques alternatives, et de permettre à tous les foyers, quelque que soit leur niveau de revenu, d'en bénéficier. Grâce à nos agréments délivrés par l'Etat, nos prestations sont en partie ou en totalité finançable par les aides sociales, permettant de réduire le reste à charges pour les familles. La force de notre concept réside à la fois dans son innovation que dans les valeurs que partagent tous les acteurs intervenants de près ou de loin chez Domissori : Famille, Educateurs, partenaires, etc tous passionnés par l'éducation. Aujourd'hui, nous avons besoin d'enrichir notre équipe de collaborateurs motivés, compétents et dynamiques. Plus de 500 personnes ont rejoint Educ-up en 3 ans et 70% des ambassadeurs ont été embauchés en tant que responsable secteur ou intervenants à domicile par la suite. Ce que nous proposons : - Plus qu'une simple garde d'enfant, une approche pédagogique active, innovante et bienveillante - De la formation continue à la pédagogie active et positive telle que Montessori mais pas que - Devenir Ambassadeur & Ambassadrice de DOMISSORI - Contrat à l'année : CDII, qui s'adapte à vos disponibilités et à votre localité
Nous recherchons un moniteur ou monitrice auto école pour notre agence sur Grenoble ( l'option moto serait un plus) Votre planning sera à définir avec le responsable, amplitude de travail du Mardi au Samedi Salaire majoré si option moto
Mission : - Se conforme aux directives sécurité et de port de EPI. - Assure les chargements et vidanges des broyeurs suivant les instructions et modes opératoires en vigueur - Assure le nettoyage du matériel et des équipements, intérieur et extérieur. - Assure le nettoyage des équipement mobiles de l'atomisation - Programme les lancements et durées sur les automates. - Assure la propreté et l'organisation du secteur. - Assure le suivi des agents broyant. - Est capable de lire le planning de production. - Signale à son responsable toute anomalie et dysfonctionnement. - Assure la mise à disposition des containers pour l'équipe de pesée, et leur rangement dans la zone de stockage - Assure la traçabilité des charges. - Assure un support aux autres services si besoin
La pharmacie du Furon recherche un préparateur en pharmacie en CDI à partir de juin 2026 en temps plein ou temps partiel (minimum 26h hebdomadaires) selon la disponibilité du candidat. Missions: - Accueil des patients et conseil en collaboration étroite avec le pharmacien - Préparation et délivrance des médicaments - Gestion des stocks Profil : Diplôme du DEUST Préparateur en pharmacie obligatoire ou BP préparateur en Pharmacie Expérience d'un an minimum souhaitée Conditions du poste: Horaires: 8h30 à 12h00 et de 14h30 à 19h00 Planning à définir avec l'employeur Salaire selon expérience
Au sein de la branche Energie Systèmes du groupe, Clévia Centre Est regroupe 650 collaborateurs dans les métiers du génie climatique, de la thermique industrielle et de l'exploitation maintenance. Dans le cadre de nos activités, nous proposons des prestations d'exploitation, de maintenance et de petits travaux Electricité, CVC et multitechnique ainsi qu'un accompagnement de nos clients sur la performance énergétique de leurs bâtiments, dans le secteur tertiaire, industriel et hospitalier. Nous recherchons un: Magasinier F/H CDI - Grenoble (38) VOS MISSIONS En tant que Magasinier, votre rôle principal sera de soutenir la gestion des opérations liées à la logistique des marchandises pour nos équipes de maintenance CVC et électricité. Missions Principales : Réceptionner et vérifier les livraisons de marchandises, en s'assurant de leur conformité aux commandes. Stocker les marchandises, en respectant les normes de sécurité et les procédures de gestion des stocks. Effectuer régulièrement les inventaires et saisir les résultats dans les outils appropriés pour assurer une gestion précise des stocks. Mettre à jour les systèmes d'information utilisés pour le suivi de l'outillage et du matériel. Gérer, commander et distribuer les équipements de protection individuelle (EPI) pour assurer la sécurité des employés. Description supplémentaire de l'emploi Description supplémentaire de l'emploi De formation Bac à Bac+3 en logistique, vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux et avez le sens du service. Pourquoi postuler ? Vous intégrez un service en plein développement. Nous sommes un groupe solide avec un collectif fort et soudé : plus de 80 % des collaborateurs sont actionnaires de l'entreprise. Notre maillage local nous assure une relation de proximité avec nos clients. Nos avantages : Salaire sur 13,3 mois, RTT, primes de participation et d'intéressement, paniers repas, avantages groupe Eiffage (mutuelle, CE, actionnariat salarié.) Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. #EspritDeFamille Rejoignez-nous !
Vos missions : Nous recherchons un(e) Responsable de secteur pour notre agence Azaé Grenoble. Sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence, vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : - Le développement commercial : Vous élaborez les plans de prospection terrain et téléphonique, dans le but de développer le portefeuille clients ; vous identifiez les besoins des prospects, collectez les informations nécessaires à la conception des devis (besoins spécifiques, coordonnées, nombre d'heures, etc.) ; Vous réalisez des visites chez les bénéficiaires pour s'assurer de la qualité et de leur satisfaction ; - La gestion administrative : Vous collaborez avec l'équipe interne pour assurer la bonne réalisation des prestations, vous pouvez être amené(e) à participer à la planification des interventions, à gérer les imprévus et à saisir les heures des intervenantes ; - La gestion des ressources humaines : Vous pouvez être amené(e) à participer au recrutement des intervenants (mise en ligne des offres d'emploi, sourcing, sélection des CV, gestion des préqualifications téléphoniques et entretiens de recrutement). Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, les bénéficiaires, ainsi que les partenaires institutionnels dans le périmètre de votre agence. Votre profil : Futur garant(e) du bien-être de l'équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent possédant la fibre commerciale et doté de bienveillance, de rigueur et d'altruisme. Ce qui vous caractérise, c'est votre dynamisme, votre sens de l'organisation ainsi que votre capacité à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Ces qualités, développées au fil de votre expérience professionnelle, font de vous un(e) professionnel(le) compétent(e) et dédié(e) à la réussite des missions qui vous sont confiées. Pourquoi nous rejoindre ? - Un réseau national durable ; - Des opportunités d'évolution professionnelle ; - Un package salarial comprenant : o Primes trimestrielles ; o Avantages CSE, titres restaurant ; - Voiture de service ; - Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent ! Notre processus de recrutement : 1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ; 2. Entretien en agence avec le/la responsable d'agence et/ou le/la Directeur(trice) Régional(e). Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.
Titulaire du CAP Accompagnement éducatif petite enfance, au sein du Pôle Social, Solidarité et Petite Enfance, l'assistant(e) petite enfance intervient au sein de la crèche sous la responsabilité de la direction de la structure. L'assistant(e) accompagne l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif en créant autour de lui un cadre stimulant et sécurisant, et en lui apportant un éveil adapté à son âge et à ses besoins. Il participe à l'accueil des parents en favorisant climat de confiance et dialogue. Il joue, auprès de l'équipe, un rôle de relais et participe à la mise en place des projets de la structure. Missions : Accueil des enfants et de leur famille : - Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) et le rythme biologique de chaque enfant dans son individualité - Favoriser la socialisation du jeune enfant - Favoriser un climat de confiance et de dialogue avec les parents - Assurer un rôle de prévention (identifier les signes d'appel de mal-être physique et psychique de l'enfant - Établir des transmissions écrites et orales pour assurer le suivi des enfants Mettre en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants : - Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux..) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement et veiller à leur entretien quotidien - Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant, alerter et réagir en cas d'accident - Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant - Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie : - Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes - Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure - Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression, en lien avec les projets d'activités élaborés en équipe - Réguler les interactions entre les enfants et favoriser la socialisation du jeune enfant Participation à la mise en oeuvre du projet d'établissement : - Participer au travail de l'équipe et aux réunions - Rendre compte d'observations et d'activités effectuées - Accueillir les stagiaires - Accompagner les enfants en cas d'activités extérieures Profil recherché : - Titulaire du CAP Accompagnement éducatif petite enfance - Connaissances de la psychologie de l'enfant - Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité - Sens de l'écoute, de l'accueil et du respect de l'autre - Sens du travail en équipe - Sens de l'écoute active, de l'observation et de la communication - Rigueur, disponibilité et esprit d'initiative - Devoir de réserve et sens du service public Spécificité du poste : Amplitude horaire variable en fonction des nécessités de la structure et de la collectivité Remplacement ponctuel de l'équipe technique
ACTIVITES PRINCIPALES Sous la responsabilité du Responsable de l'Équipement, l'Agent Spécialisé Petite Enfance sera principalement chargé de : Garantir l'entretien des locaux dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ; Contribuer au bien-être de l'enfant en favorisant son autonomie et son éveil, en collaboration avec l'équipe ; Contribuer à l'accueil, le sommeil, les soins d'hygiène corporelle, l'alimentation et la sécurité de l'enfant ; Veiller à établir et maintenir une relation de confiance et de respect avec la famille. Entretenir quotidiennement les locaux collectifs et les matériels en respectant les règles d'hygiène et de sécurité ; Entretien du linge et réalisation de petits travaux de couture Gestion des stocks de produits de droguerie et alimentaires Anticiper les commandes, alerter, préparer les commandes, vérifier les livraisons et ranger les produits. Réceptionner et contrôler les repas livrés en liaison froide et apportés par les parents ; Ajuster si nécessaire la commande en lien avec le responsable de service ; Conditionner les plats pour le service en veillant à la qualité de la présentation et en respectant les protocoles de réchauffe. Préparer les goûters. Préparer et nettoyer les biberons en collaboration avec l'équipe. Recueillir avec attention les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité entre la maison et la structure ; S'inscrire dans la démarche de coéducation parents, professionnels de la structure. Organiser les temps de repas en respectant son autonomie ; Assurer le couchage de l'enfant ou un temps de repos, assurer les changes et participer à l'apprentissage de la propreté Proposer, organiser, animer quotidiennement des activités dans la structure ou à l'extérieur (ludothèque, bibliothèque...) ; Exercer une surveillance continue auprès des enfants dans les règles de sécurité définies ; Repérer les signes inhabituels de mal être de l'enfant et alerter l'équipe éducative et/ou la direction de la structure ; Transmettre oralement et par écrit des consignes et informations concernant l'enfant à ses collègues ; Participer aux réunions d'équipe, journées pédagogiques et concertations à la demande de la direction ; S'impliquer activement à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique, participer aux moments festifs. COMPETENCES Ecoute, vigilance et confidentialité Bienveillance et force de proposition Connaître les règles d'hygiène et de sécurité Animation d'activité d'éveil auprès des enfants Aptitude au travail d'équipe CONTEXTE DE TRAVAIL Plusieurs postes ouverts répartis dans les 6 secteurs de la ville. Rémunération brute à partir de 2130 euros brut + prime de fin d'année dès 6 mois d'ancienneté 35h/semaine selon un roulement permettant de couvrir l'amplitude d'ouverture de la crèche 8h-19h 25 jours de congés annuels (+2 jours de fractionnement sous conditions) + 7 jours de repos compensateurs. Fermeture de la crèche : Pont de l'Ascension, 4 semaines l'été (possibilité de travailler dans la crèche ouverte en période estivale) et une semaine entre Noël et Nouvel An. 75% de prise e charge des frais de TC Un accompagnement personnalisé, un large choix de formation métier. Participation mutuelle possible.
Description : Nous sommes une Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) située à Grenoble, engagée dans l'accompagnement et la protection des enfants et adolescents en difficulté. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un Chef de Service Éducatif (H/F) expérimenté et motivé, qui saura encadrer et dynamiser une équipe pluridisciplinaire. Missions : Encadrer et superviser une équipe d'éducateurs, en veillant à la qualité des accompagnements proposés. Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets éducatifs adaptés aux besoins des jeunes accueillis. Coordonner l'organisation des activités éducatives et des interventions auprès des jeunes. Collaborer avec les partenaires institutionnels et les familles pour garantir une prise en charge globale des jeunes. Analyser et suivre les situations des jeunes, en proposant des actions adaptées et en pilotant les dispositifs de protection de l'enfance. Profil recherché : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou diplôme équivalent requis, une qualification supplémentaire en management ou direction souhaitée. Expérience significative en milieu éducatif, notamment en MECS, pour des fonctions d'encadrement. Capacités avérées en management d'équipe et en gestion de projets. Excellentes compétences en communication, sens de l'écoute et de l'empathie. Nous vous offrons : Un cadre de travail stimulant au sein d'une équipe engagée et dynamique. Des opportunités de formation continue et de développement professionnel. Profil recherché : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants requis. Expérience en crèche ou en accueil collectif de jeunes enfants souhaitée. Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Créativité, sens de l'écoute et bienveillance. Nous vous offrons : Un environnement de travail dynamique au sein d'une équipe engagée et professionnelle. Des opportunités de formation continue et de développement de carrière.
Nous recherchons un Responsable de Magasin pour notre boutique de Grenoble. Passionné(e) par le contact client, véritable moteur sur le terrain, vous conseillez et orientez chacun des clients de votre magasin. Pleinement conscient du rôle de manager, vous partagez votre savoir-faire, recrutez, animez et accompagnez votre équipe afin de développer leurs compétences, tout en veillant à l'atteinte de votre objectif de chiffre d'affaires. Autonome au quotidien, vous êtes garant de la tenue qualitative de votre magasin dans le respect des codes Merchandising, et vous assurez la mise en place des opérations commerciales. Doté(e) d'un esprit analytique, maîtrisant l'outil informatique, vous suivez quotidiennement vos objectifs et vos résultats et anticipez vos périodes de forte activité. Rigoureux, vous assurez la gestion et le suivi de vos stocks (commandes et implantations) mais également la gestion des plannings, la gestion des congés, Vous êtes garant de vos performances économiques, de vos objectifs et savez utiliser vos compétences de Manager et votre rigueur pour les atteindre. Passionné de sports de glisse, vous êtes capable de conseiller des vêtements techniques et du matériel pour la pratique du ski, snowboard et du surf. Vous justifiez d'une expérience de 5 ans en tant que Responsable de boutique, idéalement dans le domaine du Prêt à Porter. En vrai leader et doté(e) d'un esprit dynamique et pragmatique, vous faites preuve d'un très bon sens du commerce. Satisfaire le client est votre priorité. Une affinité avec les sports de glisse serait un plus. Votre sens du challenge et votre passion pour la mode sont des atouts qui font de vous un(e) candidat(e) idéale. Primes mensuelles et annuelles, CE, tickets restaurants
À propos de la mission - Rédaction des factures clients et suivi de leur paiement - Relance en cas de factures impayées - Enregistrement et vérification des coordonnées clients - Contrôle et classement des factures reçues - Traitement des réclamations clients Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,30 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,88EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis
Votre mission : - Conditionnement - Mise en carton - Embouteiller Horaires de journée : Du lundi au jeudi : 8h00/12h30 - 13h00/16h15 / Le vendredi : 8h00/12h00 Taux horaire : 11,88EUR de l'heure brut Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Rigueur/ Dynamisme - Sérieux, assiduité et investissement Débutants acceptés Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
Description : Nous sommes à la recherche d'un Conseiller en Économie Sociale et Familiale (H/F) pour rejoindre notre équipe à La Tronche. Vous aurez pour mission d'accompagner les familles et les individus dans la gestion de leur vie quotidienne, en les aidant à améliorer leurs conditions de vie et leur autonomie. Missions : Évaluer les besoins des usagers et mettre en place des actions adaptées pour améliorer leur qualité de vie. Informer et conseiller les familles sur les droits, les démarches administratives et les dispositifs d'aide disponibles. Animer des ateliers et des sessions de formation sur des thématiques telles que la gestion budgétaire, la nutrition, ou l'accès aux droits sociaux. Collaborer avec les partenaires sociaux et les institutions pour garantir un accompagnement global et coordonné. Suivre les évolutions des situations des usagers et évaluer l'impact des actions mises en œuvre. Profil recherché : Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale requis. Expérience dans le secteur social ou familial souhaitée. Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Sens de l'écoute, empathie et capacité à établir une relation de confiance. Nous vous offrons : Un environnement de travail dynamique et stimulant. Des opportunités de formation continue et de développement professionnel.
Description : Nous sommes à la recherche d'un(e)Assistant(e) Sociale (H/F) pour rejoindre notre équipe impliquée à La Tronche. Vous aurez pour mission d'accompagner les individus et les familles dans leurs démarches sociales, en vue d'améliorer leur qualité de vie. Missions : Évaluer les besoins des usagers et proposer des solutions adaptées à leur situation. Informer et orienter les personnes vers les dispositifs d'aide et de soutien disponibles. Élaborer des projets d'accompagnement social en collaboration avec les partenaires institutionnels. Organiser et animer des interventions collectives et des ateliers en lien avec la dynamique sociale. Suivre le parcours des usagers et évaluer l'efficacité des actions mises en place. Profil recherché : Diplôme d'État d'Assistant de Service Social requis. Expérience antérieure dans le secteur social souhaitée. Bonnes compétences en communication et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Sens de l'écoute, empathie et capacité à travailler dans une relation d'aide. Nous vous offrons : Un environnement de travail collaboratif et stimulant. Des opportunités de formation continue et de développement professionnel.
Notre client, société spécialisée dans la négoce de matériaux de construction, recherche un aide comptable / comptable junior F/H, en intérim. Poste à pourvoir rapidement.Notre client, société spécialisée dans la négoce de matériaux de construction, recherche un aide comptable / comptable junior F/H, en intérim. Poste à pourvoir rapidement. Basé au siège social et au sein du service comptable, vous interviendrez en renfort aux équipes et prendrez en charge : - La saisie comptable - Le rapprochement bancaire - La gestion des encaissements clients - Le lettrage des comptes - La validation des notes de frais - Le suivi des opérations de trésorerie Vous êtes diplômé en comptabilité ou finance, et bénéficiez d'une expérience de minimum un an en comptabilité . Vous maîtrisez les outils bureautiques tels qu'Excel et Word et possédez la capacité à travailler en équipe, tout en communiquant de façon efficace. - Conditions du poste : Mission d'intérim à temps complet (35h/sem) à pourvoir rapidement, renouvelable Rémunération de 2150EUR brut/moisVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Avec un parc de 12 500 logements et équivalents, ACTIS, bailleur de la métropole grenobloise, ACTIS est un partenaire reconnu des collectivités territoriales sur les différents axes d'intervention des politiques locales de l'habitat : gestion de proximité, construction, renouvellement urbain, développement soutenable des territoires, ... Fort d'un collectif de 250 salariés, professionnels de l'habitat, ACTIS axe son projet d'entreprise sur la Qualité : « Qualité de Service » et « Qualité de Vie au Travail ». Au sein du Département « Patrimoine & Energie », en lien étroit avec les territoires, vous participez à l'élaboration Plan Stratégique de Patrimoine (PSP) et à sa mise en œuvre opérationnelle. Vous êtes au cœur de la démarche de qualité de service d'Actis, en étant le référent « Patrimoine » du Territoire. MISSIONS PRINCIPALES : - Réaliser l'état des lieux techniques des résidences situées sur son périmètre d'intervention, en identifiant les dysfonctionnements, pathologies du bâti et besoins en maintenance ou réhabilitation. - Veiller à la conformité réglementaire et à la sécurisation des immeubles (structures, équipements, accessibilité, etc.), en mettant en œuvre les actions correctives nécessaires. - Planifier, programmer et superviser la mise en œuvre des opérations de renouvellement de composants techniques, conformément aux orientations du Plan Stratégique de Patrimoine (PSP). - Apporter un appui technique au territoire dans le cadre d'opérations spécifiques (travaux gros sinistres, gestion des garanties légales type dommage-ouvrage) et assurer le suivi des interventions associées. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES : - Esprit collaboratif et capacité à fédérer en transversalité - Rigueur organisationnelle et sens de l'anticipation - Qualités relationnelles reconnues y compris dans la négociation - Sens des responsabilités et de la qualité de service - Curiosité et appétence pour les usages numériques PROFIL : - Formation dans le domaine du bâtiment et de la conduite de travaux (BTS Bâtiment, BTS MEC, BUT Génie Civil - Construction Durable, titre professionnel ou formation équivalente) - Solide maîtrise des techniques du bâtiment, incluant l'identification et l'analyse des pathologies du bâtiment - Aptitude à organiser, piloter et suivre les opérations d'entretien du parc (préventif et curatif) - Maîtrise de la suite office dont : Excel, présentation power point CONDITIONS DE TRAVAIL : Rémunération selon profil et expériences : entre 31k € et 33k € bruts sur 13 mois + rémunération périphérique : Intéressement, titres restaurant, mutuelle, aide au transport en commun et à la mobilité douce. Temps de travail : 35 heures avec aménagement possible du temps de travail (22 JRTT) et accord sur le télétravail favorisant l'équilibre vie personnelle et vie professionnelle
Sous l'autorité de l'équipe de direction, le.la responsable du pôle enfance pilote l'ensemble des actions destinées au public 3-13 ans. Il/elle fait partie de l'équipe de pilotage opérationnel de l'association et traduit, sur le terrain, les orientations stratégiques. La structure se trouve dans un quartier politique de la Ville. MISSIONS Coordonner le pôle enfance au sein d'une organisation globale -Faire partie de l'équipe de pilotage opérationnel -Organiser les recrutements du pôle enfance, accompagner, former -Travailler avec l'ensemble des salariés et des services, faire vivre la passerelle 11-13 ans avec le pôle jeunesse Coordonner les ACM du pôle enfance -Piloter, organiser et diriger les ACM avec ou sans hébergement -Appliquer l'ensemble des procédures administratives -Organiser la communication interne (équipe) et externe (familles) du pôle3. Impulser et faire vivre des projets en lien avec les axes structurels associatifs et éducatifs -Participer à l'élaboration du projet éducatif, rédiger et faire appliquer les projets pédagogiques, écrire des bilans -Définir et faire vivre un calendrier annuel des actions du pôle -Faire vivre la thématique "Nature et Montagne" au sein des ACM, encadrer des activités de plein air et montagne -Veiller au budget prescrit, élaborer les budgets prévisionnels et réalisés des actions, répondre à des appels à projets et demandes de financements Mission annexes -Participer de manière globale à la vie de la structure -Inscrire ses actions dans une dynamique de territoire Profil recherché DEJEPS + expérience de plusieurs années sur un poste similaire CDD 1an- 35 annualisées (semaines basses et semaines hautes) Déplacements prévus en fonction des activités des enfants avec un minibus CV+LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE
Qui sommes-nous ? ACTIS, bailleur social majeur de la métropole grenobloise, gère 12 500 logements répartis sur 53 communes. Partenaire reconnu des collectivités territoriales, nous intervenons sur tous les axes des politiques locales de l'habitat : gestion de proximité, construction, renouvellement urbain et développement durable des territoires. Avec 250 collaborateurs, ACTIS place la Qualité au cœur de son projet d'entreprise, à travers la Qualité de Service et la Qualité de Vie au Travail. ACTIS recherche un(e) Aide Comptable motivé(e) pour participer à la gestion comptable de l'office et contribuer au bon fonctionnement du Département Finances. Si vous êtes rigoureux(se), organisé(e), aimez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans le secteur du logement social, ce poste est fait pour vous ! Vos missions Rattaché(e) au Département Finances (9 collaborateurs), vous prenez en charge : - Numérisation et gestion électronique des factures (GED) - Traitement et comptabilisation des factures fournisseurs - Comptabilisation des encaissements locatifs - Rapprochement, lettrage et analyse des comptes - Identification et résolution des anomalies comptables - Suivi des aides et subventions liées aux opérations d'investissement - Réalisation d'opérations comptables spécifiques selon les besoins du service Profil recherché - Bac +2 en Comptabilité - Expérience en service comptabilité ou en cabinet comptable, débutant accepté - Rigueur et solides capacités organisationnelles - Réactivité et capacité d'adaptation - Aisance avec les outils bureautiques et logiciels comptables Sens du travail en équipe et du service rendu ACTIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dans le respect de son engagement pour la non-discrimination et l'égalité de traitement et dans le cadre de la « Charte de la Diversité » qu'il a signée. Conditions de travail - Rémunération brute : 2 028 € à 2 250 € mensuels sur 13 mois - Intéressement - Titres restaurant - Mutuelle et prévoyance - Aide au transport et mobilité douce - 35 heures hebdomadaires, avec accord de télétravail possible - 22 jours RTT (base année complète)
Votre mission (si vous l'acceptez) : En tant que Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle, vous accompagnez et conseillez vos bénéficiaires. Votre objectif ? Leur décrocher un job durable. Pour ça, vous allez : - Identifier leurs forces et lever les freins à l'emploi. - Booster leur confiance et leur motivation. - Activer les opportunités via notre réseau d'entreprises partenaires - Animer des ateliers où on apprend dans la bonne humeur, on s'entraîne. et on gagne ! - Atteindre (et dépasser) vos objectifs de placement - parce qu'on aime performer ensemble. Pourquoi vous ? Parce que vous êtes : Challengeur(se) dans l'âme, avec la détermination pour atteindre vos objectifs. Empathique et motivant(e), avec le goût du relationnel Dynamique, organisé(e), avec une vraie capacité à convaincre. Expérimenté sur ce poste, ou junior avec une formation de CIP. ce qui compte, c'est votre énergie et votre envie de réussir. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous ferez un métier qui a du sens : vous changez des vies en ouvrant des portes et vous faites du travail une chance. Parce que chez Actual, vous n'êtes jamais seul(e) : vous intégrez une équipe solidaire qui aime célébrer ses victoires. Parce qu'on vous propose : Des avantages groupe (RTT, mutuelle, tickets resto, des bons plans pour vos loisirs par notre CSE, un accord Groupe Qualité de Vie au Travail, des dispositifs pour les jeunes parents.), des formations régulières pour progresser, et surtout. une aventure humaine et professionnelle unique. Parce que votre carrière ne s'arrête pas là : grâce à la mobilité interne, vous pouvez évoluer dans toutes les entreprises du Groupe Actual au niveau national Prêt(e) à relever le défi avec nous ?
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons : - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement : Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
Une nouvelle aventure commence pour l'une d'entre nous.une opportunité pour vous ! Flossie, gestionnaire des Bambins recherche un(e) professionnel(le) passionné(e) porteur (se) de sens, en proposant des activités et projets qui font grandir les enfants ! Qui sommes-nous ? Les Bambins d'abord est un ensemble de micro-crèches d'origine Grenobloise dont 7 implantées dans le pays Voironnais, basé sur un management de proximité. La structure de Voreppe (12 berceaux), pensée comme un véritable cocon pour les enfants et leurs familles. Notre pédagogie s'inspire des besoins réels de l'enfant : respect de ses rythmes, autonomie, motricité libre, bienveillance et plaisir d'apprendre par le jeu. Nous nous appuyons sur des partenariats riches et variés, déjà en place : Maison de retraite (intergénérationnel) Médiathèque Ludothèque Et quoi d'autre ? - Emploi du temps fixe à l'année (meilleure conciliation vie pro/perso), 17h /semaine sur 2 jours (possibilité d'augmenter le temps de travail si l'opportunité se présente) - Possibilité de poursuivre dans une autre crèche des bambins en fonction des opportunités. - Jardin extérieur pour des activités en plein air. - Léa la directrice de notre structure, vous accompagnera dans votre intégration au sein de l'équipe et des familles. - Partenariats pédagogiques pour accompagner les initiatives internes et rythmer l'année. Et vous? Si cette offre fait sens pour vous, que vous adhérez à notre approche alors contactez-nous ! @ : administratif@lesbambinsdabord.fr, Pauline assistante de direction de Flossie gestionnaire des Bambins. Diplôme exigé (selon la réglementation en vigueur) : CAP AEPE ou BAC PRO ASSP Type d'emploi : CDD des que possible jusqu'au 31 juillet 2026. Lieu du poste : En présentiel
Sous l'autorité du chef de service local de solidarité de Grenoble Sud et de son adjoint, du Territoire de l'Agglomération Grenobloise l'assistant(e) social(e) exerce son métier en faveur des habitants dans le cadre des missions confiées et des politiques définies par le Département : - il (elle) conseille, oriente et soutient les personnes et les familles connaissant des difficultés sociales et les aide dans leurs démarches d'accès aux droits et d'insertion, - il (elle) participe à toute action pour la prévention des difficultés sociales ou médico-sociales, - il (elle) participe à la mission de protection de l'enfance et des adultes vulnérables, - il (elle) travaille en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations. Conseille, oriente et soutient des personnes et des familles connaissant des difficultés sociales et aide dans les démarches. Répondre aux missions de la polyvalence de secteur et à celles de l'Aide sociale à l'enfance dans l'accompagnement des familles et des enfants Activités : - Participer à la mission de prévention et de protection de l'enfance ainsi qu'à toute action pour la prévention des difficultés sociales et médico-sociales - Participer et mettre en œuvre des actions collectives - Accueillir, évaluer, informer, orienter les personnes pour l'accès à leurs droits - Accompagner les personnes en favorisant leurs capacités et les ressources de leur environnement - Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés - Participer à l'expertise sociale pour permettre les remontées de connaissance des besoins des populations - Assurer la professionnalisation des étudiants par des accueils en stage Prérequis : Diplôme d'Etat d'assistant de service social Respect des règles déontologiques du métier (secret professionnel) Spécificités du poste : Déplacements fréquents Visites à domicile Avantages : Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates ) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). Autres informations : Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
DESCRIPTIF DU POSTE : Dalkia Centre-Est recrute un.e Planificateur.trice pour sa Direction des Opérations. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Thierry ? Vous aurez comme objectif d'assurer la planification de l'activité opérationnelle sur un portefeuille de clients internes. Alors, professionnel.le de la planification, et si on se projetait sur vos missions ? Gérer les pôles d'astreintes ; Créer et tenir à jour les consignes (mouvement de personnel, changement d'organisation, erreurs de consignes remontées par le CRC) ; Recevoir et qualifier les demandes clients quelle qu'en soit l'origine, planifier les interventions de dépannage ; Planifier la maintenance des secteurs d'exploitation ; Gérer les aléas de réalisation de l'ensemble des opérations planifiées avec l'encadrement ; Alerter les Managers en cas de capacité insuffisante pour pouvoir planifier les opérations à réaliser ; Garantir la planification de l'ensemble des RDV incontournables ; Gérer les urgences en période ouvrée. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. PROFIL : Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation technique en énergie... Ce qui compte surtout, c'est une première expérience sur des missions similaires ! Vous êtes un.e expert.e de la planification, avec une appétence technique ? Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle ? Vous préférez travailler en mode transverse ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée. La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. Un package de rémunération attractif...: Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?), Intéressement et participation, Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, ... Vous candidatez... et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique Flavia. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Thierry ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».
QUELLES SONT LES MISSIONS DU VENDEUR ? Conseiller la clientèle et développer des arguments mais aussi adapter son discours selon les besoins. Aider un client à faire un choix qui correspond à ses attentes et à en être satisfait. Il peut lui être demandé de réaliser l'inventaire des stocks, de passer des commandes et de gérer la caisse. SES PRINCIPALES ACTIVITÉS ? - accueillir et conseiller les clients - fournir les informations demandées, faire la démonstration des articles si nécessaire - encaisser les paiements - disposer les articles dans les rayons (NEGOCE) - veiller à l'approvisionnement des rayons ( NEGOCE ) - interaction avec le magasinier - gestion des transports - Vous êtes commerçant, dynamique et autonome. - Vous êtes titulaire d'une formation en vente et idéalement, bénéficiez d'une expérience dans un secteur de la vente orienté BTP (bâtiment).
Vos missions seront les suivantes : - Accueil physique et téléphonique - Détection des besoins du client, conseil et fidélisation - Piloter l'activité au comptoir - Gestion des plannings - Veiller à la bonne communication avec l'atelier et les transporteurs - Gestion des inventaires - Vérification et préparation du matériel Vous avez une bonne expérience en logistique type gestionnaire de stocks Vous n'avez aucun soucis pour conduire de petits chariots élévateurs et échanger avec un client par téléphone ou en physique
Pour l'un de nos client , Cabinet d'expertise comptable à taille humaine basé à Grenoble, nous recherchons un Collaborateur Comptable (H/F) pour rejoindre leur équipe. Le candidat idéal, de formation bac+2/3 en comptabilité finances, a une expérience de 0 à 20 ans en cabinet d'expertise-comptable. Il intervient à la fois dans les domaines comptables et fiscaux mais également sur l'aspect social. Il connait les outils bureautiques notamment Excel pour lequel il utilise aisément les formules. Il sait élaborer des tableaux de bord Votre profil : Un(e) expert(e) rigoureux(se) et orienté(e) client Qualités humaines : curieux et consciencieux, vous vous posez les bonnes questions et vous avez la vision globale du schéma comptable. Réactif et structuré, vous savez répondre aux clients ou aller chercher les bonnes réponses et vous avez le sens du service.
L'éducateur de jeunes enfants occupe une place centrale dans l'accompagnement du développement global des tout-petits. Il conçoit et met en œuvre des projets éducatifs qui favorisent l'éveil, l'autonomie, la socialisation et le bien-être de chaque enfant, dans le respect de son rythme et de ses besoins individuels. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il participe activement à la réflexion pédagogique et veille à instaurer un environnement sécurisé, bienveillant et stimulant. Il entretient également une relation de confiance avec les familles, en les accompagnant dans leur rôle parental. Placée sous la responsabilité de la directrice et de son adjointe, du multi-accueil "Les Lucioles", d'une capacité de 60 berceaux, la mission de l'éducateur de jeunes enfants s'articule autour de trois axes principaux : l'accompagnement quotidien des enfants, le soutien à la parentalité, et la participation active à la vie d'équipe. Il contribue à la qualité de l'accueil en s'impliquant dans les réflexions autour des pratiques professionnelles et en initiant des projets pédagogiques en cohérence avec le projet éducatif de la structure. L'ensemble de ses actions s'inscrit dans un environnement bienveillant, stimulant et sécurisant pour l'enfant. Missions principales et activités Accompagner les équipes dans l'organisation du travail et les pratiques professionnelles. Assurer des transmissions fiables et participer aux projets, animations et réunions. Dynamiser l'équipe, gérer le matériel et contribuer à l'aménagement des espaces. Favoriser la coopération et accompagner les stagiaires. Assurer les soins quotidiens et le bien-être des enfants. Observer et signaler les besoins particuliers. Proposer des activités d'éveil adaptées et favoriser l'autonomie. Accueillir, informer et instaurer une relation de confiance. Accompagner l'adaptation et expliquer le fonctionnement de la structure. Assurer la circulation des informations. Contribuer à l'analyse des situations et à l'amélioration des pratiques. Être force de proposition au service des projets de la structure. Savoirs Connaissances du développement de l'enfant Pédagogique de la petite enfance. Maîtrise des principes de santé, d'hygiène et de sécurité Savoir-faire Accueillir et accompagner les enfants ainsi que leurs familles au quotidien Proposer et animer des activités ludiques, éducatives et créatives adaptées à chaque âge Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Élaborer, mettre en œuvre et suivre des projets pédagogiques en cohérence avec le projet éducatif de la structure Savoir-être Qualités relationnelles Aptitude à travailler en équipe Sens des responsabilités Patience et bienveillance Capacité d'adaptation Nos avantages Prime de 13ème mois (régime indemnitaire inclus) 25 CA + 6 ARTT Mutuelle Prévoyance Participation employeur Participation aux transports en commun à hauteur de 75 % Tickets restaurant COS 38 Activité de bien-être proposée en interne Accès gratuit à la piscine entre 12h et 14h et à la médiathèque Tarif préférentiel au Théâtre en Rond Date limite de candidatures le 07/02/2026
La Ville de Seyssinet-Pariset recrute un-e Éducateur-rice de jeunes enfants pour son service Petite Enfance, à temps complet. Ce poste s'inscrit au sein du Pôle Emancipation, rattaché au service Petite Enfance, sous la responsabilité du responsable de service. Vous contribuerez activement à la mise en œuvre du projet éducatif de la commune et à l'accompagnement des enfants dans leur développement. Missions principales * Concevoir et mettre en œuvre des activités éducatives adaptées aux besoins des enfants. * Assurer un accompagnement individualisé des enfants en collaboration avec les autres professionnels de la petite enfance. * Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure. * Accueillir et informer les familles sur les modalités d'accueil et les activités proposées. * Assurer la sécurité physique et affective des enfants. * Participer aux réunions de travail et aux temps d'échange avec l'équipe éducative. * Contribuer à la maintenance et à l'aménagement des espaces dédiés aux enfants. * Assurer la fonction de continuité de direction en binôme Avantages * Rémunération statutaire + RIFSEEP + 13ème mois * Participation à la mutuelle et prévoyance * Forfait mobilité durable * Possibilité d'adhésion au COS 38 et/ou amicale du personnel * Accès aux équipements municipaux (piscine, gymnases, etc.) Savoirs, connaissances requises : * Connaissance des principes de développement de l'enfant et des approches pédagogiques adaptées à la petite enfance. * Maîtrise des règles de sécurité et d'hygiène dans les structures d'accueil de la petite enfance. * Connaissance des dispositifs d'accueil et des politiques publiques en matière de petite enfance. * Connaissance des techniques de management, de communication et de gestion des conflits * Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, OpenOffice, messagerie). Savoir-faire, expériences pratiques requises : * Expérience dans l'accompagnement éducatif des jeunes enfants. * Capacité à concevoir et animer des activités éducatives adaptées. * Expérience dans la collaboration avec des équipes pluridisciplinaires. * Maîtrise des techniques d'accueil et de communication avec les familles. * Expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de projets pédagogiques. Savoir-être, aptitudes professionnelles requises : * Sens de l'écoute et de l'observation. * Patience et bienveillance. * Sens de l'organisation et rigueur. * Capacité à travailler en équipe et en autonomie. * Créativité et adaptabilité. * Sens des responsabilités et discrétion. * Empathie et diplomatie. Formation ou diplôme requis : * Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) ou équivalent. * Formation en psychologie de l'enfant ou en sciences de l'éducation est un plus. Expérience nécessaire : * Expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire est souhaitée. * Expérience dans le secteur public est un atout. Informations complémentaires : * Nécessité de service : disponibilité pour participer aux événements organisés par la structure (fêtes, portes ouvertes, etc.). * Date de prise de fonction : poste à pourvoir dès que possible.
À propos du poste Nous recherchons un Enseignant de la conduite ou une Enseignante de la conduite passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de former nos élèves à la conduite automobile, en leur offrant une expérience d'apprentissage pratique et adaptée à leurs besoins. Responsabilités Enseigner les règles de conduite et les techniques de conduite sécuritaire aux élèves. Préparer les élèves à l'examen du permis de conduire avec des leçons pratiques. Évaluer le progrès des élèves et fournir des retours constructifs. Adapter les méthodes d'enseignement en fonction des besoins individuels des élèves. Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite. Promouvoir un environnement d'apprentissage positif et motivant. Profil recherché Titulaire du diplôme d'État requis pour enseigner la conduite automobile. Excellentes compétences en communication pour interagir efficacement avec les élèves. Expérience dans l'enseignement ou la formation est un plus. Capacité à travailler avec des adultes et des jeunes dans un cadre éducatif. Passion pour l'enseignement et désir d'aider les autres à réussir. Salaire en fonction du nombre d'heures effectuées. Si vous souhaitez faire partie d'une aventure qui transforme l'apprentissage du permis de conduire, rejoignez-nous chez En Voiture Simone ! Postulez dès maintenant et aidez-nous à rendre le permis accessible à tous.
***Poste à pourvoir du 1er mars 2026 au 31 mars 2027 *** Rejoignez une équipe dynamique et motivée, pour assurer des missions de gestion administrative et ressources humaines. Activités : - gestion du courrier, accueil, téléphone - organisation réunions (gestion des salles, des réservations.) - tâches diverses administratives : ordres de mission, tableaux de suivis - comptabilité : notes de frais, commandes diverses, TVA - RH : gestion tableaux de suivis (visite d'information médicale, congés payés.) - classement, archivage La liste des tâches est non-exhaustive. Savoir-être - Avoir le sens du travail en équipe. - Respect de la confidentialité des données et des informations - Savoir rendre compte de l'état d'avancement des dossiers - Rigueur, fiabilité et organisation - Aisance relationnelle Avantages - Prise en charge partielle des frais de transport - Un site accessible en transports en commun + parking voiture et vélos - Mutuelle entreprise Le salaire est négociable selon expérience. ***CV ET LETTRE DE MOTIVATION IMPERATIVES***
Créée en 2007 en Haute-Savoie, SIVALBP conçoit et fabrique des bardages, terrasse et lambris en bois massif, commercialisés via un réseau de distributeurs spécialisés et d'industriels de la construction. Unique en Europe, notre originalité réside dans notre capacité à rassembler sur un même site écologique de 42 000 m2 l'ensemble des process de la seconde transformation du bois. La combinaison des différentes essences, des traitements thermiques et des multiples finitions nous permet de proposer au marché européen une large gamme de lames. Dans le cadre de nos objectifs de croissance, nous recrutons un(e) Responsable-commercial spécialisé Bois et/ou Construction - H/F Secteur Sud AURA / PACA - Basé idéalement Drôme ou Isère Rattaché au Directeur des ventes et marketing, vous êtes en charge de commercialiser nos produits auprès d'une clientèle de distributeurs spécialisés et de promouvoir notre offre auprès des utilisateurs et donneurs d'ordre sur une douzaine de départements. Vous êtes l'interface privilégiée entre les clients et l'entreprise. Vous vous appuyez sur la qualité des produits, le service, des outils marketing et sur une équipe technique et commerciale sédentaire compétente. Vous menez une action terrain forte pour valoriser et développer notre activité. Vos principales missions sont les suivantes : - Respecter, appliquer et faire appliquer la politique commerciale et marketing de la société - Prospecter, développer et gérer un portefeuille clients - Assurer la promotion des produits auprès des professionnels utilisateurs - Assurer la prescription auprès des donneurs d'ordre. - Avoir une démarche de véritable conseil sur le marché et les gammes de produits, devenir un interlocuteur privilégié des donneurs d'ordre. - Capter et remonter les informations terrain, assurer un reporting hebdomadaire de l'activité De formation de chargé d'affaire ou technico-commerciale BAC +2 et plus, à l'aise dans la partie technique des produits dérivés du bois ou des matériaux de construction, vous justifiez d'une 1ère expérience dans le B to B bâtiment et/ou la distribution spécialisée de matériaux. Vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre organisation et votre autonomie alliées à votre force de conviction et votre pugnacité sont des atouts qui vous permettront de réussir à ce poste et de vous investir sur le long terme. Ce poste est basé en home office, idéalement placé dans les départements 38 ou 26. Il nécessite des déplacements réguliers sur l'ensemble du secteur confié. Vous maîtrisez l'outil informatique (pack office, internet) et êtes habitué à l'utilisation d'un CRM. Nous vous offrons l'opportunité de participer à un projet d'entreprise passionnant, des responsabilités motivantes et des conditions de rémunération attractives (fixe + prime sur objectif, voiture de fonction, statut Cadre, mutuelle).
Originel est un concept indépendant crée en 2001. Le restaurant se distingue en proposant des produits frais, une cuisine de qualité et des saveurs nouvelles au fil des saisons. Chez nous tous les appétits sont satisfaits en passant par un appétit d'oiseau ou une faim de loup. Commande au comptoir, retrait en libre-service ou composition de son menu sur mesure : pour répondre aux attentes et aux envies de chacun, Originel innove et mêle en un même lieu 3 différentes zones de restauration. Originel souhaite rendre les collaborateurs acteur de leur carrière et transmettre un véritable savoir-faire. Notre restaurant tient à développer le potentiel de ses collaborateurs, à favoriser leur épanouissement, et à les unir autour d'un projet commun en amenant chacun à partager ses valeurs de qualité, de satisfaction client, de respect et d'exigence. Originel offre à ses collaborateurs de véritables perspectives d'évolution. Venez rejoindre notre équipe et prendre part à nos valeurs culinaire ! Vos missions en pâtisserie : - Utilisation du matériel de cuisine - Entretien & nettoyage de la cuisine - Réalisation quotidienne de desserts maison : Cookies, crumbles, cheesecake, tiramisu, rose des sables, mouse au chocolat... Vous serez amené à évoluer rapidement dans votre poste en fonction de vos compétences. Vous pouvez être amené(e) à une polyvalence sur d'autres services du restaurant (Vente, cuisine). Vos avantages : - Votre repas de midi gratuit chaque jour travaillé - Des primes sur objectifs - Pas de service le soir et le dimanche : fermeture du restaurant à 20h00 Expérience: - Restauration: 1 an (Requis) Informations : - Type d'emploi : CDD de 6 mois renouvelable - Temps plein : 35 heures hebdomadaire - Horaires de travail : 07h00 - 15h00 ou 12h00 - 20h00 - Début du contrat : Immédiat
Vous souhaitez évoluer au sein d'une société avec des valeurs humaines fortes ? APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare, n°1 des services à domicile. Fort d'un réseau de plus de 170 agences succursales et franchisées dans toute la France, APEF s'impose aujourd'hui comme un acteur majeur dans le secteur privé des services à la personne. Dans ce cadre, nous recherchons notre prochain Responsable de secteur H/F ! Votre mission ? Assurer l'activité commerciale de l'agence et prendre en charge la gestion des intervenant(e)s à domicile, relevant de votre secteur par : La réalisation des visites commerciales au domicile des clients et/ou prospects, Le suivi de la satisfaction des clients et intervenant(e)s, La promotion de la marque employeur, Le recrutement et l'intégration des salarié(e)s, La gestion des plannings des intervenant(e)s, etc. D'autres tâches pourront vous être confiées en fonction de l'activité de l'agence. Poste à pourvoir : dès que possible
Bienvenue chez Orange Store, une entreprise dynamique et innovante, fière de faire partie des Meilleurs Employeurs de France 2023 ! Rejoignez les 3500 conseillers de vente, répartis dans plus de 350 magasins, et vivez une expérience professionnelle enrichissante avec de nombreuses opportunités de formation, d'évolution et de mobilité géographique. Travailler chez Orange Store, c'est aussi vivre une aventure humaine, dans laquelle votre talent peut pleinement s'épanouir. En tant que conseiller vendeur H/F, vous serez au cœur de l'expérience client, avec pour missions : - d'offrir un accueil personnalisé, - de conseiller et vendre des solutions adaptées, - de garantir la satisfaction des clients, - et de contribuer au succès du magasin. Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité. Parce que chaque parcours compte, nous sommes engagés pour l'égalité des chances et la valorisation de la diversité sous toutes ses formes et agissons quotidiennement en faveur du handicap pour garantir une expérience de travail inclusive. Chez nous, chacun doit pouvoir être pleinement soi-même dans un collectif. Alors si vous avez l'art de fidéliser les clients, que vous appréciez le travail en équipe, et que vous savez transformer le conseil-client en vente, avec l'âme d'un vrai commerçant. VOUS AVEZ VOTRE PLACE CHEZ NOUS ! Votre rémunération comprend un salaire fixe et une part variable motivante, sans paliers ni plafonds. À titre indicatif, la rémunération moyenne démarre à partir de 2000 € par mois. Vous bénéficiez également de nombreux avantages : - Primes d'intéressement et de participation - Épargne salariale - Prise en charge du titre de transport - Mutuelle - Tickets restaurant - Remises salariés sur les produits et services Orange - Accès au comité d'entreprise Vous pensez être la personne idéale pour ce poste ? Candidatez dès maintenant ! Pour en découvrir davantage : https://www.orange-store.com/
Balthazar Sélection recrute pour son client, une pharmacie d'officine située à Grenoble (38), un(e) préparateur(trice) en pharmacie ! Missions : - Accueillir et conseiller les clients sur l'utilisation des médicaments et des produits de parapharmacie. - Préparer les prescriptions médicales sous la supervision du pharmacien. - Gérer les stocks de médicaments et les commandes de réapprovisionnement. - Participer à la gestion administrative de l'officine (facturation, gestion des tiers payants, etc.). - Assurer la bonne tenue de l'officine et veiller à la mise en rayon des produits. - 1 samedi sur 2 Profil : - Vous disposez d'un diplôme de préparateur en pharmacie et avez pour souhait d'intégrer une belle équipe avec des missions très variées.
Offre d'emploi - Gestionnaire d'Appels / Call Center (H/F) Mission intérim 3 mois - poste évolutif Démarrage prévu : 12 janvier 2026 Dans le cadre de la migration du Call Center de notre client, historiquement basé à Niort, nous recherchons plusieurs Gestionnaires d'Appels H/F pour accompagner l'activité sur son site de Saint-Egrève. Conditions de travail- Horaires : journée du lundi au vendredi (35h/semaine) Après 3 mois : 1 samedi travaillé toutes les 5 à 8 semaines - Rémunération : 1 850 EUR à 1 900 EUR brut/mois (base 35h) - Avantages : tickets restaurants 9,50 EUR / jour travaillé (part intérimaire 40 %) Vos missions: Rattaché(e) au Call Center, vous êtes l'interlocuteur privilégié de leurs clients professionnels, spécialisés dans les équipements de fermetures automatisées : portes coulissantes, grilles et rideaux métalliques, barrières, portails... Votre rôle : - Réceptionner les appels entrants via un numéro dédié (demandes d'intervention technique). - Identifier le client et le site concerné. - Créer le ticket d'intervention : identification du site, équipement concerné, motif de l'appel, degré d'urgence, code panne... - Rassurer le client et assurer un suivi clair de la prise en charge. - Communiquer par mail ou fax les tarifs (main-d'oeuvre / déplacement) pour les clients hors contrat. - Transmettre les demandes d'intervention (dépannage de 1er niveau) aux techniciens via l'application mobile. - Occasionnellement : effectuer des appels sortants (information sur nouveaux services ou projets). Votre profil: Aucune compétence technique n'est demandée - une formation est assurée. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre aisance téléphonique et sens de la relation client - Votre gestion du stress - Votre dynamisme, votre réactivité et votre énergie - Votre capacité à comprendre et retranscrire des informations précises - Votre envie d'évoluer dans un environnement rythmé et orienté service
Une nouvelle aventure commence pour l'une d'entre nous.une opportunité pour vous ! Flossie, gestionnaire des Bambins recherche un(e) professionnel(le) passionné(e) porteur (se) de sens, en proposant des activités et projets qui font grandir les enfants ! Qui sommes-nous ? Les Bambins d'abord est un ensemble de micro-crèches d'origine Grenobloise dont 7 implantées dans le pays Voironnais, basé sur un management de proximité. La structure de Voreppe (12 berceaux), pensée comme un véritable cocon pour les enfants et leurs familles. Notre pédagogie s'inspire des besoins réels de l'enfant : respect de ses rythmes, autonomie, motricité libre, bienveillance et plaisir d'apprendre par le jeu. Nous nous appuyons sur des partenariats riches et variés, déjà en place : Maison de retraite (intergénérationnel) Médiathèque Ludothèque Et quoi d'autre ? - Emploi du temps fixe à l'année (meilleure conciliation vie pro/perso), 35h/semaine sur 5 jours. - Jardin extérieur pour des activités en plein air. - Léa la directrice de notre structure, vous accompagnera dans votre intégration au sein de l'équipe et des familles. - Partenariats pédagogiques pour accompagner les initiatives internes et rythmer l'année. Et vous? Si cette offre fait sens pour vous, que vous adhérez à notre approche alors contactez-nous ! @ : administratif@lesbambinsdabord.fr, Pauline assistante de direction de Flossie gestionnaire des Bambins. Diplôme exigé (selon la réglementation en vigueur) : CAP AEPE ou BAC PRO ASSP Type d'emploi : CDI des que posible Lieu du poste : En présentiel
Envie de vivre une expérience professionnelle riche et formatrice au sein du groupe MG ? * Vous intégrez une équipe comptable au sein de notre agence MG * Vous suivez notre parcours de formation « Titre professionnel Comptable Assistant » au sein de notre université d'entreprise, située à Chambéry (73), alliant théorie et pratique pour vous préparer aux défis de demain. Diplôme validé en 8 mois. * Une formation adaptée aux nouveaux défis du secteur de la comptabilité incluant les dernières innovations technologiques. * Un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance, avec des tuteurs expérimentés prêts à vous guider. Vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un environnement où l'humain est au cœur de notre engagement, favorisant ainsi votre développement personnel et professionnel. Vos missions : Vous contribuerez au suivi des portefeuilles clients (TPE-PME), sous la supervision de nos responsables de dossiers, * Saisie des pièces comptables * Pointage des comptes de tiers et de trésorerie * Rapprochement bancaire * Préparer et établir les déclarations fiscales (TVA...) * Participation éventuelle à l'analyse des comptes * Utiliser des logiciels de comptabilité pour effectuer les saisies * Participer à la relation client En fonction de votre motivation et de votre progression : faites évoluer vos missions ! Retrouvez le programme détaillé : https://www.my-mg.com/titre-professionnel-comptable-assistant-academie-by-mg/ Vous êtes en reconversion professionnelle et recherchez une formation courte et stimulante afin de découvrir les métiers de la comptabilité en cabinet d'Expertise-Comptable. * Vous êtes titulaire d'un niveau III * Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, * Vous avez des connaissances en comptabilité * Vous êtes curieux(se), rigoureux (se) motivé(e) et avez le désir de vous investir dans une alternance enrichissante au sein d'une entreprise innovante. Formation prise en charge par le Groupe MG et rémunérée en contrat de profesionnalisation dans le cadre d'une reconversion professionnelle. Et si l'aventure ne s'arrêtait pas là : vous aurez la possibilité d'intégrer notre entreprise à la fin de votre alternance et de continuer à évoluer au sein de nos équipes.
Premier niveau d'encadrement dans les services à la personne, le/la Coordinateur-rice se définit comme l'interface des intervenants à domicile, des usagers et du responsable d'agence. Ses missions : - Encadrer les interventions à domicile. - Gérer les plannings d'intervention. - Réaliser des visites à domicile pour la mise en place de prestation - Gérer les urgences et les remplacements - Animer les réunions hebdomadaires - Gérer les dossiers administratifs - Etre acteur de l'animation du réseau Appétence pour le secteur du médico social requise. Une expérience de coordinatrice/teur dans les services à domicile est un plus La maitrise des outils informatiques ainsi que de l'outil Apologic serait un + Pas de travail le samedi et dimanche Horaires : Du lundi au vendredi, soit 9h-17h soit 10h-18h (en alternance).
VENDEUR / VENDEUSE en temps plein (h/f) Ludivine Passion, premier réseau de maroquinerie de France. Une entreprise dynamique avec un réel esprit de famille. En tant que Conseiller(ère) de vente vous êtes chargé.e d'accueillir, d'accompagner et d'apporter un véritable conseil de qualité à notre clientèle tout en participant aux tâches courantes du magasin. Ambassadeur(drice) impliqué(e) de Ludivine Passion, votre mission est d'assurer, de façon autonome, le bon fonctionnement de la boutique et d'accroitre la performance sur le point de vente : Accueillir, conseiller et fidéliser les clients Contribuer à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires Assurer la bonne tenue de la boutique et la mise en valeur des pièces de MAROQUINERIE Participer à la mise en place du merchandising Vos talents dans la vente, votre sens de l'accueil, de l'écoute et du conseil et votre bonne gestion seront source de fidélisation des clients Vous travaillerez sous la responsabilité des directeurs régionaux.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Le groupe de micro crèches « les Bambins d'abord » recherche un(e) assistant(e) accueil petite enfance ou auxiliaire de puériculture pour un poste en CDI à 35h dans le centre ville de Grenoble. En collaboration avec l'équipe vous aurez en charge les missions principales suivantes : -Accueillir un groupe de 11 enfants en inter âges -Réaliser des activités d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. -Assurer les soins quotidiens et accompagner les enfants sur les temps forts de leur journée -Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif -Cultiver la relation avec les familles et participer à l'accompagnement à la parentalité De formation CAP AEPE ou équivalent de type BAC ASSP, ou encore DE auxiliaire de puériculture, vous êtes riche de qualités humaines essentielles et saurez partager les valeurs de notre entreprise : bienveillance, plaisir et responsabilité. Vos capacités relationnelles, d'adaptation, votre sens de l'écoute empathique sont les qualités primordiales de nos collaborateurs. Si vous voulez donner du sens à votre vie professionnelle, rejoignez l'aventure des Bambins d'abord.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise où il fait bon vivre ? Une entreprise qui fonde son organisation et ses valeurs sur le respect de ses salariés et la qualité du service apporté à ses bénéficiaires ? Vous êtes doté.e de qualités humaines fortes (bienveillance, attention aux autres, empathie, . ), d'un sens des responsabilités affirmé, d'une bonne autonomie ? Alors rejoignez nous, nous sommes faits pour nous entendre ! Peu importe votre expérience et vos diplômes, nous vous accompagnerons dans votre formation selon vos besoins. Nous recherchons une personne sérieuse, bienveillante et motivée pour accompagner une personne atteinte de la maladie de sclérose en plaque, tétraplégique. Votre mission consistera à : Aider dans les actes de la vie quotidienne (toilette, déshabillage, préparation et aide à la prise des repas, transferts, accompagnement). Le mardi de 17h30 à 19h30 Le jeudi 16h30 à 19h30 le vendredi de 17h30 à 19h30 Nous vous proposons un CDI à temps plein ou à temps partiel, à votre choix en fonction de vos propres contraintes et de vos attentes. Votre planning sera discuté avec vous afin de vous permettre d'équilibrer votre vie professionnelle et votre vie personnelle et familiale. La rémunération débute à 11,88 €/heure et est évolutive. Mutuelle d'entreprise, majoration des heures de week-end, paiement des temps de déplacement et remboursement des frais de transport font évidemment partie de nos contrats.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise où il fait bon vivre ? Une entreprise qui fonde son organisation et ses valeurs sur le respect de ses salariés et la qualité du service apporté à ses bénéficiaires ? Vous êtes doté.e de qualités humaines fortes (bienveillance, attention aux autres, empathie, . ), d'un sens des responsabilités affirmé, d'une bonne autonomie ? Alors rejoignez nous, nous sommes faits pour nous entendre ! Peu importe votre expérience et vos diplômes, nous vous accompagnerons dans votre formation selon vos besoins. Nous recherchons une personne sérieuse, bienveillante et motivée pour accompagner une personne atteinte de la maladie de sclérose en plaque, tétraplégique. Votre mission consistera à : Aider dans les actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, préparation et aide à la prise des repas, transferts, accompagnement, stimulation). Installer la personne à son poste de travail en télétravail. Assurer une fois par semaine un accompagnement en présentiel sur le lieu de travail. Du lundi au vendredi. Amplitude 7h à 14h Nous vous proposons un CDI à temps plein ou à temps partiel, à votre choix en fonction de vos propres contraintes et de vos attentes. Votre planning sera discuté avec vous afin de vous permettre d'équilibrer votre vie professionnelle et votre vie personnelle et familiale. La rémunération débute à 11,88 €/heure et est évolutive. Mutuelle d'entreprise, majoration des heures de week-end, paiement des temps de déplacement et remboursement des frais de transport font évidemment partie de nos contrats.
PHARMAT, est le spécialiste du matériel médical de maintien à domicile et le partenaire exclusif du pharmacien depuis 40 ans. Réparti dans tout l'est de la France, PHARMAT compte 24 agences et 280 collaborateurs. Pour assurer l'accroissement de son activité, PHARMAT, recherche un livreur-installateur (H/F) de matériel médical pour son établissement de GRENOBLE. Missions : - La préparation de commandes patients - La livraison, l'installation, la mise en service du matériel à domicile - La récupération - La vérification du matériel médical et la désinfection Profil : Vous aimez le travail en équipe ? Vous avez des qualités relationnelles ? Alors contactez-nous ! Une première expérience dans le secteur médical serait un plus. Le permis B est obligatoire pour le poste. Formations assurées en interne Salaire indiqué en brut Pour postuler, merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
Vous avez le sens de l'organisation et êtes autonome. Nous recherchons une personne bienveillante avec nos élèves et pédagogue afin d'amener l'élève à la réussite. Vous devez savoir vous adapter à l'élève, savoir être à son écoute. Formation à la conduite Obligatoire Accompagnement aux examens Animation rendez-vous pédagogiques Vous travaillez du mardi au vendredi 9/12h et 14/19h + le samedi 9/12h + possibilité heures supplémentaires Salaire négociable selon expérience.
Notre auto-école Jaures Grenoble recherche un(e) enseignant(e) de la conduite automobile (H/F) motivé(e), sérieux(se) et pédagogue pour un poste à temps plein (35h/semaine). Vous serez en charge de la formation des élèves à la conduite et au code de la route, en vue de la préparation à l'examen du permis B. Vos missions : Dispenser des cours de conduite pratique (permis B) en véhicule à double commande Animer ponctuellement des séances de code en salle ou en ligne (selon l'organisation de l'établissement) Accompagner les élèves dans leur progression pédagogique Évaluer les compétences acquises et assurer un suivi personnalisé Participer aux passages à l'examen du permis de conduire Veiller au respect des règles de sécurité routière et des valeurs citoyennes Profil recherché : Titulaire du diplôme BEPECASER ou du Titre Pro ECSR (obligatoire) Sens de la pédagogie, de l'écoute et de la communication Bon relationnel et capacité d'adaptation à différents profils d'élèves Conditions : Poste à pourvoir en temps plein (35h/semaine) Travail possible en semaine et ponctuellement le samedi Véhicule de l'auto-école mis à disposition Durée hebdomadaire de travail : 35 heures (heures supplémentaires possible) Date de début souhaitée : Immédiatement Salaire : Selon profil et expérience + primes + tickets restaurant + mutuelle Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV + lettre de motivation
L'association l'Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche un Travailleur Social (H/F) pour son service d'Accompagnement au Logement TransitOire (SALTo) TYPE DE CONTRAT - CDD 12 mois à temps complet OU - Grenoble DATE DE DEBUT - Janvier 2026 REFERENCE A RAPPELER - TS7 Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et chargé de valeurs, sur quantité de projets variés, autour de la thématique de la lutte contre la précarité ? Vous êtes le(la) bienvenu(e) ! Notre association œuvre dans les domaines de l'hébergement, l'accompagnement, l'emploi, la formation, la culture, l'enfance, la parentalité, la santé, les jeunes et l'innovation. Le groupement compte 3 associations membres : l'Oiseau Bleu, le Relais Ozanam et Cultures du Cœur. Pour plus d'information : www.groupementdespossibles.org MISSIONS DU SERVICE Le SALTo est un service qui gère plusieurs dispositifs d'accompagnement social : accompagnement global au sein de structures d'hébergement hors CHRS, Logement Toujours (accès, maintien et insertion par l'activité économique), AVDL, Intermédiation locative. Le SALTo est un service social départemental comprenant une antenne Nord-Isère à Bourgoin et une antenne Sud-Isère à Grenoble, soit une équipe de 14 salarié(e)s. MISSIONS DU POSTE Sous la responsabilité de la cheffe de service du pôle Hébergement et Accompagnement de l'antenne du Sud-Isère, les missions du Travailleur Social (H/F) seront les suivantes : - Fonction d'écoute, d'accueil, d'évaluation et d'orientation - Fonction d'aide à l'insertion - Démarches d'accès aux droits, accompagnement global : santé, social, emploi, enfance, logement, démarches administratives - Démarches d'accès vers et dans le logement (AVDL/IML, Logt Tjrs maintien...) - Partenariat avec l'ensemble des acteurs du territoire - Mise en place d'actions collectives - Permanence une matinée par semaine dans un accueil de jour pour faciliter l'accès aux droits et orienter le public vers les institutions compétentes - Participation à la vie du service COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES Savoirs faire : - Savoir-faire « social » au sens large (accès aux droits, .) - Capacité à travailler en partenariat ou en réseaux - Capacité d'autonomie et de travail en équipe - Capacité d'adaptation et disponibilité - Maîtrise des outils numériques Savoirs être : - Sens de l'accueil et qualité d'écoute - Qualités relationnelles et réel dynamisme - Organisé et sens du travail en équipe - Adaptabilité et souplesse Déplacements à prévoir sur le département. PROFIL Diplôme d'Etat d'Educateur(trice) Spécialisé(e) / Assistant(e) Social(e) ou Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale exigé COMMENT POSTULER Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à recrutement@groupementdespossibles.org En rappelant la référence de l'annonce avant le 10 janvier 2026 AVANTAGES ET REMUNERATION - Rémunération selon Convention Collective : Accords CHRS NEXEM (ex- SYNEAS, ex- SOP), reprise de l'ancienneté, revalorisation Laforcade, - 3 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été) - Prise en charge transports en commun + forfait mobilité durable - Prise en charge de la mutuelle à 70 % - Congés enfant(s) malade(s) - Maintien de salaire en cas d'arrêt maladie - Aides liées au 1 % logement - Comité Social et Economique - Travail en semaine et en journée uniquement
Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recrute un(e) Assistant.e de service social à 100% en CDD de 6 mois renouvelable pour l'unité Jacques Prévert au sein du pôle Grenoble Grésivaudan. DEASS obligatoire. Etablissement situé au pied des montagnes dans un parc arboré, accessible depuis Grenoble par voie cyclable ou par transports en communs (tram et bus). Le CHAI est également situé à quelques minutes à pied de la gare de ST EGREVE. Dans le cadre d'une démarche écologique et de développement durable, le Centre Hospitalier Alpes Isère ne cesse de mettre en place des actions et des moyens pour contribuer à améliorer son impact écologique. Le Pôle Grenoble Grésivaudan couvrant un large territoire comptant près de 350 000 habitants, assure la prise en charge des troubles psychotiques et psychiatriques chez l'adulte. Le pôle est fortement impliqué dans des activités de psychiatrie communautaire par le biais des équipes mobiles et des conseils locaux de santé mentale. Au sein d'équipes pluridisciplinaires hospitalières (sanitaire, paramédicale et sociale), L'Assistant social aide au développement des capacités des personnes concernées pour maintenir ou restaurer leur autonomie. Il mène des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Il agit avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Vos missions d'ouverture de droits et d'accompagnement sont au centre de nos organisations afin de soutenir le parcours inclusif citoyen des personnes (adultes ou enfants). Comme pour chaque travailleur social et afin de vous étayer dans vos missions et votre posture, vous serez rattaché.e à des Cadre Socio-éducatif au sein d'une filière Missions : - Soutenir la personne concernée dans l'élaboration de son projet individualisé dans le cadre de son projet de soins afin d'aider au développement de ses capacités pour une vie la plus citoyenne possible. - Etayer la personne concernée afin d'améliorer ses conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel, en veillant à l'ouverture et à l'information de ses droits. - Partager, Communiquer et rédiger des écrits professionnels - S'impliquer dans les dynamiques de la filière, du partenariat institutionnelles et interinstitutionnelles. Attendus métier : Dans le cadre du Respect du secret professionnel de la réglementation de la profession (Art L411-1 à L411-5 du CASF et Art 226-13 et Art 226-14 du code pénal, il est attendu : - Capacité à travailler en équipe et à se positionner au sein d'équipes Pluri-professionnelles - Capacité à prioriser ses actions, à s'interroger sur ses pratiques professionnelles - Maitrise des techniques de rédaction d'écrits professionnels et d'intervention sociale - Qualité relationnelle, empathie et écoute - Rigueur, Sens de l'éthique Profil : DEASS Diplôme d'assistant social exigé (inscription RPPS) avec ou sans expérience. Télétravail possible. Rémunération à partir de 2200 euros brut mensuel, selon la grille de la fonction publique hospitalière, reprise d'ancienneté possible. Type d'emploi : CDD Avantages : Prise en charge des frais de transports en communs 25 à 28 CA 17 RTT Restauration d'entreprise (pour l'intra) CGOS Forfait mobilité douce (vélo et covoiturage) Crèche Borne de recharge électrique gratuite (véhicule et vélo, trottinettes)
Au sein de l'entrepôt , vous assurez la préparation des commandes de matériaux/outils pour les professionnels et les particuliers provenant du site e-commerce www.mistermateriaux.com. Vos missions au quotidien: Vous préparez les colis destinés à nos clients. Vous réalisez les mouvements de stocks dans notre outil informatique. Vous assurez la fiabilité de nos inventaires et le bon rangement du stock physique. Bien qu'affecté principalement à la préparation de commandes, vous serez amené à assister les autres pôles de l'entrepôt dans leurs missions quotidiennes, en particulier les chargés d'expédition (contrôle, emballage, envoi et suivi logistique des commandes). Profil recherché Vous êtes réactif, rigoureux, organisé, et avez une attirance pour les métiers dynamiques et rythmés. Vous êtes enthousiaste, autonome, impliqué. Vous appréciez également travailler au sein d'une équipe. Si ces missions vous intéressent et que vous vous reconnaissez dans le profil que nous recherchons, nous vous invitons à nous envoyer votre candidature.
L'Employé Commercial (EC) contribue à l'augmentation du chiffre d'affaires et à la réduction des coûts. Il contribue à la satisfaction et la fidélisation de la clientèle en veillant à la bonne tenue du magasin et à un encaissement correct. Missions: - Agir en bon commerçant et, ainsi, être ambassadeur d'ALDI. - Garantir la satisfaction et la fidélisation de la clientèle. - Renseigner et orienter le client sur les produits, leurs disponibilités, les promotions et les prix (tract). - Informer son responsable des réclamations clients. - Veiller à la fraîcheur, la disponibilité et la qualité des produits. - Mettre en rayon les articles en respectant les plans d'implantation et les procédures (facing, rotation produit, propreté, balisage, fraîcheur). - Mettre en place les promotions et les changements de prix (politique commerciale). - Placer en démarque les produits qui le nécessitent. - Appliquer les instructions de travail en caisse. - Connaître tous les PLUs (en vrac). - Maîtriser et respecter les process d'encaissement, remboursement, annulation des articles. - Être responsable de son propre fond de caisse. - Maintenir une bonne tenue de la zone caisse. - Contrôle visuel de l'état des produits lors de l'encaissement. - Préparer et réaliser la cuisson du pain et des viennoiseries selon les consignes en vigueur (plan de cuisson) et dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité (traçabilité des produits, etc.). - Conditionner les produits. - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité. - Mettre en vente les produits selon la politique commerciale. - Participer à la réalisation des inventaires. - Renseigner ses propres heures de travail. - Lire les notes de services et les informations de la centrale régionale. - Participer activement à la bonne entente de l'équipe magasin. - Assurer quotidiennement l'entretien et le nettoyage du magasin (labo pain, réserve, local social, parking, changement des poubelles, rayons, vitrines, meubles de présentation, .). - Effectuer le tri des cartons et des plastiques. - Respecter et assurer la santé et sécurité du personnel et de la clientèle en respectant les procédures et les règles en vigueur.
L'Employé Principal (EP) contribue à l'augmentation du chiffre d'affaires et à la réduction des coûts. Il contribue à la satisfaction et la fidélisation de la clientèle en veillant à la bonne tenue du magasin et à un encaissement correct. Il participe au bon fonctionnement du point de vente en coordonnant et en encadrant l'activité courante des employés commerciaux selon les principes et règles en vigueur. Missions: - Agir en bon commerçant et, ainsi, être ambassadeur d'ALDI. - Garantir la satisfaction et fidélisation de la clientèle. - Orienter et renseigner les clients sur les produits, leurs disponibilités, les promotions et les prix (tract). - Traiter les réclamations clients en l'absence de sa hiérarchie. - Gérer les retours de marchandises. - Participer à la réalisation des inventaires. - Renseigner ses propres heures de travail. - Lire les notes de services et les informations de la centrale régionale. - Participer activement à la bonne entente de l'équipe magasin. - S'assurer du respect des règles de fraîcheur et de la qualité produits. - Mettre en rayon les articles en respectant les plans d'implantation et les procédures (facing, rotation produit, propreté, balisage, fraîcheur). - Mettre en place les promotions et les changements de prix (politique commerciale). - Mettre en place le balisage et contrôler sa bonne application selon le plan d'implantation. - Participer à la réalisation des inventaires. - S'assurer de l'exactitude des stocks. - Contrôler la livraison des marchandises facturées. - Traiter la démarque selon les consignes données. - Appliquer les instructions de travail en caisse. - Connaître tous les PLUs (en vrac) - Maîtriser la gestion de la caisse : procédures d'annulation et de remboursement. - Réaliser les ouvertures et/ou les clôtures de caisse. - Commander et réceptionner la monnaie. - Gérer le coffre et distribuer les fonds de monnaie. - Contrôler les versements des chèques et des espèces. - Préparer et réaliser la cuisson du pain et des viennoiseries selon les consignes en vigueur (plan de cuisson) et le respect des règles d'hygiène et de sécurité (traçabilité des produits, etc.). - Conditionner les produits. - Mettre en vente les produits selon la politique commerciale. - S'assurer de la qualité des cuissons et du respect des quantités établies. - Effectuer le contrôle des palettes réceptionnées en se référant au bon de livraison/facture. - Passer les commandes de produits. - Remonter à sa hiérarchie les anomalies concernant les produits en rupture et/ou de mauvaise qualité. - Assurer quotidiennement l'entretien et le nettoyage du magasin (labo pain, réserve, local social, parking, changement des poubelles, rayons, vitrines, meubles de présentation,.). - Effectuer le tri des cartons et des plastiques. - Respecter et assurer la santé et la sécurité du personnel et de la clientèle en respectant les procédures et règles en vigueur. - S'assurer quotidiennement du maintien de la propreté du magasin. - Coordonner l'activité des employés commerciaux. - Assurer la formation des nouveaux collaborateurs.
Hippopotamus arrive bientôt à Voreppe et recrute.L'ouverture est prévue en Février 2026 au sein du Novotel Voreppe ! Nous mettons tout notre savoir-faire au service d'une carte généreuse et savoureuse, idéale à déguster en solo,en couple, en famille ou entre amis. Les amateurs de viande apprécieront la qualité de nos pièces sélectionnées avec soin, grillées selon leurs envies pour une expérience gustative unique.Notre établissement vous accueille dans une atmosphère chaleureuse et conviviale face au massif du Vercors. Une équipe dynamique et à l'écoute est là pour vous offrir un service attentionné et authentique. Rejoindre Hippopotamus Voreppe, c'est bénéficier d'un accompagnement au quotidien et de formations continues pour répondre au mieux aux attentes de nos clients avec des outils modernes. C'est également intégrer le groupe Grape Hospitality, un acteur majeur de l'hôtellerie restauration avec plus de 80 hôtels et 60 restaurants en France et en Europe, porté par des valeurs fortes : innovation, bien-être au travail et engagement durable. Attention : l'établissement n'est pas desservi par les transports en communs. VOS MISSIONS: Et si vous deveniez l'un des piliers de l'expérience Hippopotamus ? Rejoignez une équipe passionnée où votre sens du service fera toute la différence ! Concrètement, qu'attendons nous de vous ? -Vous êtes en charge de la mise en place ainsi que de l'envoi des plats dans le respect des fiches techniques et des standards Hippopotamus. -Travaillez en harmonie avec les chefs de partie pour réaliser un service fluide, sans fausse note et ainsi faire vivre à nos clients un moment de plaisir, d'émotion et de partage. -Vous participez au bon fonctionnement des cuisines (nettoyage, entretien, disponibilité de la vaisselle) -Manœuvrez au quai de livraisons des marchandises car le roi du Tetris c'est vous ! -Collaborez avec l'ensemble de l'équipe de cuisine. L'entraide est plus qu'un mot pour vous, c'est un réel état d'esprit. -Portez les engagements de votre établissement en matière de RSE et les partagez avec votre équipe. -Appliquez avec précision l'ensemble des procédures existantes ; pour ce faire, vous utilisez l'intégralité des outils mis à votre disposition. -Maitrisez les techniques de cuisine et les règles d'hygiène / sécurité. Vous les mettez chaque jour en œuvre avec brio. PROFIL RECHERCHE : Et si vos talents faisaient toute la différence ?Vous êtes : -Si souriant(e) et si positif(ve) que vous embarquez vos collègues avec naturel, dans le plaisir d'être ensemble -Attentif(ve) aux détails et faites preuve d'initiatives pour faire du repas de nos clients, une expérience unique. -Organisé(e) et vous avez un sens de l'anticipation sans faille. -Sans concession sur les règles d'hygiène et de sécurité entourant votre métier. -Vous faites preuve d'une efficacité redoutable. NOS PETITS + RIEN QUE POUR VOUS: -L'engagement d'un week-end de repos par mois. -Une mutuelle qui couvre toute la famille, qu'elle soit petite ou grande, avec un bon niveau de remboursement grâce à la surcomplémentaire. Et bien plus encore ... Participer à l'ouverture d'un restaurant, ça vous tente ? Alors rejoignez l'aventure ! Salaire brut mensuel : 1832.17 € par mois
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. L'AFIPH recrute 1 ASSISTANT SOCIAL (H/F) en CDI à temps partiel pour le FAM / Foyer de Vie La Monta et la MAS de la Charminelle et pour le Tréry à Vinay. L'EAM/EANM La Monta est un établissement qui accueille 68 personnes en situation de handicap porteurs d'une déficience intellectuelle associée à des troubles concomitants (psychiques, comportement, autisme). La Maison d'Accueil Spécialisée La Charminelle accueille 40 personnes en situation de handicap n'ayant pu acquérir un minimum d'autonomie et dont l'état nécessite une surveillance et des soins constants. Le Foyer du Tréry accueille 50 adultes de 20 à 60 ans porteurs d'une déficience intellectuelle parfois associée à des troubles psychiques. Vos objectifs : Orienter et accompagner vers des dispositifs d'aides afin de favoriser l'insertion sociale, professionnelle et la réalisation du projet personnalisé des personnes accompagnées. Réaliser des interventions sociales, individuelles ou collectives, en vue d'améliorer par une approche globale et d'accompagnement social les conditions de vie des personnes et des familles ACTIVITES PRINCIPALES : - Ecouter, accompagner, conseiller et orienter les personnes accompagnées et leurs familles/tuteurs/représentants légaux en fonction de leurs demandes et de leurs besoins et en tenant compte de tous les éléments sociaux, financiers, familiaux et personnels - Participer à la mise en oeuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées et en assurer le suivi - Analyser la situation et les besoins des personnes accompagnées - Définir un bilan d'actions et en assurer le suivi - Instruire des dossiers de demandes d'aides - S'inscrire dans la démarche globale de l'établissement afin de définir un projet d'accompagnement social avec la personne en lien avec les équipes pluridisciplinaires - Assurer à la gestion et au suivi des listes d'attente au travers des différents outils et logiciels - Développer un réseau de partenaires externes - Assurer un rôle d'interface avec les acteurs internes et externes - Concevoir et animer des séances d'informations et des réunions auprès de partenaires internes et externes - Assurer un rôle de médiation avec les institutions - Participer au renseignement et à la mise à jour du DNUU - Veiller à la sécurité des publics - Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pouvoir d'agir - Veiller au respect du secret professionnel - Assurer des visites à domicile - Assurer un lien d'interface entre les personnes accompagnées et l'établissement - Assurer un suivi des personnes accompagnées après leur sortie de l'établissement ou du service - Assurer l'accueil en stage des personnes accompagnées ACTIVITES SECONDAIRES : - Participer à des groupes de réflexion et de travail - Participer à diverses réunions - Effectuer les visites de l'établissement - Assurer une veille réglementaire de son champ d'activité - Contribuer à l'accompagnement des nouveaux salariés - Contribuer à la formation des stagiaires et alternants Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) requis Expérience d'1 an minimum sur un poste similaire souhaitée Permis B requis CDI à 0.80 ETP sur la Monta/Charminelle et un après-midi en présentiel tous les 15 jours sur le Tréry Vos qualités : Connaissance du handicap mental, des pathologies associées et des Troubles du Spectre Autistique (TSA) Connaissances du secteur médico-social Connaissance des dispositifs d'aide sociale Connaissance en économie sociale Connaissance de la législation
Missions : Sous l'autorité du président de l'association et en cohérence avec le projet de l'association, le directeur ou la directrice aura pour mission de : Piloter le fonctionnement de l'association. Garantir la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des personnes hébergées. Coordonner la gestion des ressources humaines, administratives et financières de l'association. Piloter le fonctionnement de l'association - Mettre en œuvre le projet associatif à travers le travail des équipes, les projets, les représentations externes. Apporter au bureau : . Une aide à la décision de l'association sur son évolution quantitative et qualitative . Une aide à la préparation des supports de communication externes. - Préparer avec le Président : . Les Instances statutaires et les documents statutaires (AG, CA, bureau, séminaires.) . Les rencontres avec les partenaires publics : Préfecture, DDETS, Département, villes.. - Gérer les différents plannings : instances, réunions, suivi de projets, actions. - Promouvoir le Habert comme un acteur local de la solidarité : . Participer aux rencontres locales avec les différents réseaux et partenaires . Identifier les coopérations avec des nouveaux partenaires. . Veiller à la qualité du partenariat avec le Secours catholique, le Diaconat Protestant, le Diocèse, un Toit pour Tous. - Gérer les équipes professionnelles (6 professionnelles et une apprentie) et bénévoles (15). S'assurer : . De la bonne coordination des professionnels et des bénévoles, . De l'animation et du bon fonctionnement des différents temps de réunion, . De veiller à la cohérence des actions et d'en assurer le suivi. . De la mise en œuvre de la communication interne la plus adaptée. Garantir la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des personnes hébergées. - Donner sens et réalité au pouvoir d'agir des personnes hébergées. - Encadrer l'équipe professionnelle dans la mise en œuvre de l'accompagnement des personnes hébergées. - Être attentif à ce que les Ateliers Solidaires prennent pleinement leur place dans l'accompagnement des personnes hébergées. - Garantir la mise en œuvre des contrats d'hébergement, des conventions de stage dans le cadre des Ateliers Solidaires et du respect du règlement intérieur. - Veiller avec l'équipe technique et les bénévoles bricoleurs à la qualité des conditions d'hébergement dans les logements. - Faire évoluer l'offre de logement en fonction de l'évolution des besoins des ménages. - Veiller à l'équité d'accès des personnes en demande d'hébergement à un logement du Habert. - Rechercher les solutions les plus pertinentes pour les personnes hébergées dans les relations avec les partenaires publics ou privés. Coordonner la gestion des ressources humaines, administratives et financières de l'association. - Superviser l'engagement des dépenses et l'attribution des recettes avec le trésorier . Contribuer à préparer les états de clôtures comptables et la préparation des budgets prévisionnels. . Etablir toutes les demandes de subventions et de financements sous la responsabilité du président et avec l'appui d'un bénévole. . Préparer les bilans, financiers et d'activités, attendus des financeurs publics et privés. CV + lettre de motivation sont attendus
Acteur de proximité depuis 80 ans, ACTIS soutient les entreprises locales et nationales pour placer le bien-être des salariés au cœur de leur réussite. Soucieux d'accompagner au mieux ses entreprises adhérentes, ACTIS recherche un(e) Assistant(e) Social(e) du travail pour intervenir en CDD temps partiel (61% d'un temps plein) dans le secteur de Grenoble avec des déplacements. VOS MISSIONS: Vous assurez l'accompagnement social des salarié(e)s de plusieurs entreprises adhérentes : - Accueil, information et orientation des salarié(e)s - Diagnostic social et accompagnement des salarié(e)s - Élaboration d'un rapport statistique de l'activité de l'assistant(e) de service social du travail à l'entreprise et à ACTIS - Veille sociale et expertise technique - Participation à un réseau partenarial interne et externe. VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL : Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. VOS AVANTAGES : Une rémunération attractive et un 13ème mois Des déplacements « domicile - travail » (dans les entreprises clientes) pris en charge à 100 % si transport en commun et selon un forfait par jour d'intervention calculé selon la règle ACTIS si utilisation de son véhicule personnel Une prime d'ancienneté Des jours de congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (2 jours), des congés supplémentaires annuels (4 jours), des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans) Un comité d'entreprise, chèques cadeaux (selon politique annuelle), chèques vacances (selon politique annuelle) Des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. ACTIS s'est engagé dans une démarche de labellisation RSE avec EcoVadis et a obtenu une médaille d'argent, qui situe notre association dans le top 25% des entreprises et associations labellisées. Ce label évalue les actions mises en place sur quatre thématiques : Environnement, Ethique, Social & Droits Humains et Achats responsables. VOTRE PROFIL Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social. Vous avez déjà démontré votre capacité d'adaptation et à travailler en autonomie. Vous appréciez le travail en réseau. Vous êtes organisé(e). Vous avez une bonne capacité à communiquer à l'oral et par écrit.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son son partenaire, entreprise de renommée dans le secteur de l'industrie , en intérim un : Ingénieur études techniques (H/F) C'est un site de production de 200 collaborateurs. Voici un aperçu de vos missions : Réalisation et mise au point des études : - Analyser l'ensemble des données du cahier des charges pour définir des solutions techniques optimales selon les exigences du client. - Analyser et chiffrer les demandes (temps de réalisation, délais, coûts). - En lien avec l'équipe projet (offre, achat, technique, exécution) : clarifier et préciser les données techniques, économiques et humaines pour garantir la faisabilité du projet et faire évoluer l'offre si nécessaire. - Proposer, définir et développer des solutions intégrant l'évolution des produits (modernisation, digitalisation, etc.) et la capacité de réalisation en production. - Réaliser ou piloter la réalisation de la conception ainsi que la mise au point des affaires. - S'assurer de la réalisation des prototypes, de leur qualification et de la validation par les services R&D, techniques, etc. Gestion de projet : - Assurer le suivi des différentes phases et délais du projet, en concertation avec les services concernés. - Organiser des revues techniques afin d'animer l'ensemble des projets et suivre les indicateurs associés. - Anticiper les écarts (identification et mesure) et mettre en place un plan d'actions correctives en conséquence. - Valider et arbitrer les évolutions techniques des projets proposés par les acteurs du service. - Réaliser des retours d'expérience sur la qualité des études et des produits dans une démarche d'amélioration continue. - Veiller à la mise à jour de la documentation technique. Apporter des solutions, des préconisations et un support technique Prérequis : - Formation à dominante mécanique, électrotechnique, automatisme, etc. - Expérience en management de projet. - Anglais niveau B2. - Diplôme et expérience : ingénieur avec 5 ans d'expérience ou technicien expérimenté - Un test de connaissance mécanique peut être réalisé dans les locaux de l'entreprise lors de l'entretien, possibilité de le faire chez soi si la personne a accès à un logiciel de CAO - Connaissance du logiciel PTC CREO - Capacité à travailler sur différents sujets en // Salaire selon profil Si ce poste vous intéresse, merci de postuler en ligne. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes handicapées. Pour faire la différence : www.lhh.com
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un contrôleur qualité (H/F). Rattaché(e) au service Qualité et en lien étroit avec la production, vous êtes garant(e) de la conformité des produits aux exigences internes, normatives et clients. Vos missions seront les suivantes : - Contrôler la conformité des produits en cours de fabrication et/ou en fin de production - Réaliser des contrôles visuels et fonctionnels selon les procédures en vigueur - Identifier, analyser et signaler les non-conformités - Rédiger les rapports de contrôle et renseigner les documents qualité - Mettre en oeuvre les actions correctives et préventives en collaboration avec les équipes concernées - Veiller au respect des normes qualité, des procédures internes et des règles de sécurité - Participer à l'amélioration continue des processus de contrôle - Assurer le suivi des indicateurs qualité Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant les compétences et formations suivantes : - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Connaissances des normes qualité et des procédures de contrôle - Capacité d'analyse et de résolution de problèmes - Rigoureux(se), organisé(e) et méthodique - Bonnes capacités de communication et de travail en équipe - Autonomie et sens des responsabilités Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez relever ce défi, n'hésitez pas à postuler !
Dans le cadre de l'accueil de loisirs, nous recherchons un animateur ou une animatrice pour encadrer des enfants et adolescents durant les vacances scolaires. Missions principales : Accueillir et encadrer les enfants dans le respect du projet pédagogique de la structure Proposer, préparer et animer des activités ludiques, sportives, culturelles et créatives adaptées à l'âge du public Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants Favoriser la participation, l'autonomie et le vivre-ensemble Accompagner les groupes lors de sorties et d'activités extérieures Participer à la vie quotidienne du centre (temps d'accueil, repas, déplacements, rangement) Travailler en équipe Profil recherché : TITULAIRE DU BAFA OU EQUIVALENT IMPERATIF Sens des responsabilités, dynamisme et esprit d'initiative Bon relationnel avec les enfants, les familles et l'équipe Capacité à travailler en équipe et à s'adapter Ponctualité et sérieux indispensables Condition spécifique : ETRE TITULAIRE DU PERMIS B DEPUIS 3 ANS MINIMUM (conduite de minibus exigée pour les sorties) Lieu : Centre de loisirs situé à Noyarey Période : Vacances scolaires (février, du 9 au 13 ou du 9 au 20 selon disponibilités)
Type de contrat : CDD 7 mois Poste à pourvoir à partir du 01/04/2026 Qui sommes-nous ? Nous sommes une entreprise française spécialisée dans la fabrication et la vente de matériel pour les sports canins attelés (canicross, cani-VTT, chien de traineau, etc.). Depuis notre entrepôt basé à Veurey-Voroize, nous assurons la distribution de nos produits auprès de passionnés, professionnels et particuliers, à travers le monde entier. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Employé polyvalent logistique & service client (H/F) pour renforcer notre équipe. Votre mission : Un poste dynamique entre logistique et relation client Votre rôle sera clé pour assurer la fluidité de notre activité, en intervenant à la fois sur la gestion des commandes et l'accompagnement de nos clients. - Côté logistique Réceptionner les marchandises des fournisseurs (déchargement, contrôle, stockage) Préparer et emballer les commandes clients (picking, colisage) Vérifier la conformité des produits et gérer les retours Assurer l'organisation et le rangement de l'entrepôt Renseigner les supports de suivi des stocks et signaler les anomalies - Côté service client Répondre à certains appels téléphoniques et e-mails des clients Assurer le suivi des commandes et des éventuels retours Apporter des conseils sur nos produits et leur utilisation Maintenir une relation client de qualité en offrant un service réactif et efficace Profil recherché : - Compétences essentielles Expérience en commerce et/ou en relation client appréciée À l'aise avec l'outil informatique (gestion de stocks, suivi de commandes) Bonne organisation et rigueur dans l'exécution des tâches Autonomie et capacité à travailler seul(e) Sens du service et excellent relationnel Une expérience en magasinage ou une connaissance des sports canins serait un plus - Compétences techniques Utilisation de matériel de manutention non motorisé (transpalette, diable, etc.) Connaissance des gestes et postures de manutention (pas de charge lourde > 15 kg) Etre titulaire de l'attestation de compétence pour la conduite en sécurité de gerbeurs (Cat. 2) serait un plus Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste varié et dynamique, mêlant logistique et service client - Une entreprise à taille humaine, spécialisée dans un secteur passionnant - Des opportunités d'évolution : En fonction de votre implication, possibilité d'augmenter votre temps de travail, de prendre davantage de responsabilités. Envie de faire partie de l'aventure ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
CHEF CUISINIER PATISSIER (F/H) Dans le cadre d'un partenariat de restauration qualitative avec notre client, basée sur des produits de qualité et des approvisionnements en circuit courts, vous assurez la production culinaire (environ 430 repas / jour) en collaboration étroite avec votre manager. Amoureux des bons produits et de la bonne cuisine, vous appliquez les bases de la cuisine traditionnelle voire gastronomique à la restauration collective. Créativité, passion, bon sens et bonne humeur sont indispensables. Une maitrise des cuissons base température serait fort apprécier. Notre CHEF doit : - Maîtriser le " fait maison " - Produire des desserts de qualité - Respecter les réglementations d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). - Vous serez en charge de la fabrication traditionnelle de l'ensemble des desserts, pâtisseries, tartes, verrines, etc... - Vos connaissances et expériences en traiteur et buffet sont appréciées et un atout - Ce poste offre une autonomie et une grande polyvalence. Vous serez également amené à travailler en autonomie au niveau de la production des entrées . Vous assurerez la constance et le niveau de qualité de notre prestation de restauration. A ce titre, vous respectez le plan de maîtrise sanitaire. Informations complémentaires : - CDI, 35h - Horaires : 6h30 - 14h00 - Salaire : selon expériences + 13ème mois + mutuelle prise en charge employeur a 100% + prévoyance invalidité / décès - Service le midi - Jours de repos : samedi et dimanche Profil et qualités : - Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire - Capable de s'intégrer rapidement. - Rigoureux, rapide, très bon esprit d'équipe et passionné par son métier. - CAP / BEP pâtisserie ou cuisine avec mention complémentaire en pâtisserie - Maîtrise des procédures HACCP - Maîtrise des règles liées à la gestion des restes et au stockage des denrées
Acteur majeur du transport public, notre atelier entretient et répare une flotte de bus et cars. Pour renforcer l'équipe, nous recherchons un(e) mécanicien(ne) rigoureux(se), autonome et passionné(e) par la technique. À propos de la mission Au sein de l'atelier, vous êtes en charge de : - Réaliser la maintenance préventive et corrective des bus et cars - Intervenir sur les organes mécaniques : moteur, boîte, freins, suspensions, liaisons au sol - Effectuer les contrôles de sécurité et les révisions périodiques - Diagnostiquer les pannes mécaniques et proposer les actions correctives - Participer à la remise en service des véhicules dans le respect des délais - Appliquer strictement les règles de sécurité et procédures internes Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 2 400 EUR - 2 800 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- 13eme mois - Prime de vacances - Intéressement - Mutuelle prise en charge 60% - Prime de cooptation - CSE - CET Travail du lundi au vendredi - possibilité d'astreintes occasionnelles le WE Profil recherché - Formation en mécanique véhicules industriels, automobile ou maintenance - Expérience en mécanique poids lourds, bus ou cars - Solides bases en mécanique générale - Esprit d'équipe, fiabilité et sens des responsabilités - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Manpower GRENOBLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur polyvalent montage-assemblage mécanique à Sassenage (H/F) Dans le cadre d'une activité industrielle à forte exigence qualité, nous recherchons un-e technicien-ne d'assemblage polyvalent-e. Rattaché-e à l'atelier de production, vous intervenez dans le respect des objectifs définis par le plan de production et des exigences en matière de sécurité, qualité, coûts et délais. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : -Assembler, câbler et monter des sous-ensembles mécaniques et électroniques conformément aux documents pré-établis (ordres de fabrication, procédures de montage, plans techniques) -Réaliser des opérations de petite chaudronnerie : découpe, pliage, perçage -Effectuer diverses opérations de manutention, incluant des équipements techniques et sensibles -Assurer le dégraissage de pièces de petit et grand volume -Réaliser les autocontrôles des sous-ensembles intégrés -Effectuer le conditionnement des équipements avant expédition -S'assurer en permanence de la conformité du produit aux exigences techniques et qualité -Être force de proposition dans la recherche d'améliorations de fabrication et d'organisation Environnement de travail -Travail en salle blanche ISO 7 et ISO 8 -Manipulation d'équipements nécessitant minutie, rigueur et propreté Profil & Compétences -Formation CAP / Bac Pro en chaudronnerie, maintenance industrielle ou câblage -Permis pontier requis -Permis cariste apprécié -Capacité à travailler efficacement en équipe -Application stricte des règles de sécurité -Bonne gestion des priorités -Bon relationnel avec les équipes de production et les services support -Autonomie, rigueur et sens du détail -Force de proposition sur les pistes d'amélioration Conditions de la mission -Type de contrat : Intérim -Durée : -Mission initiale de 3 mois -Possibilité de prolongation jusqu'à 12 mois -Rémunération : -28 000 à 30 000 bruts annuels sur 13 mois -Taux horaire : 14,20 à 15,21 brut -Détail de paie : -Heures normales : 14,20 brut / heure -13e mois (non cadre) : coefficient 1,1829 -Prime de transport
