Consulter les offres d'emploi dans la ville de Fontanil-Cornillon située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Fontanil-Cornillon. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - LA TRONCHE, 38 - GRENOBLE, 38 - LA BUISSE ... Parmi ces offres, on y trouve 9 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous sommes à la recherche d'un/e Assistant/e polyvalent/e dynamique pour rejoindre équipe une société de transport en pleine croissance. Vous serez en charge d'assister la direction dans la gestion administrative et logistique de l'entreprise. Vos missions principales seront les suivantes : - Gérer l'accueil physique et téléphonique des clients et fournisseurs - Assurer la gestion du courrier et des courriels - Organiser les déplacements professionnels - Participer à la préparation des dossiers administratifs - Effectuer la saisie et la mise à jour des données dans la base de données - Assurer la coordination des différents services de l'entreprise - Contribuer à l'organisation des événements internes et externes - Suivre et mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs de performance - Assister les équipes dans la réalisation de diverses tâches administratives - Contribuer à l'amélioration des processus internes - Participer à la gestion des stocks et des fournitures de bureau - Accomplir toute autre mission ponctuelle confiée par la direction Si vous êtes une personne organisée, dotée d'un excellent sens de la communication et que vous savez gérer les situations stressantes, nous serions ravis de vous accueillir. Horaires : de journée sur 40h / semaines Type d'emploi : mission de 3 mois d'intérim Salaire : selon profil entre 12 € et 13 €/h + 10 % IFM + 10 % ICP N'hésitez pas à nous contacter au : 04.76.67.00.57
Vous aurez pour mission la gestion administrative, des pesées et facturations des clients. Horaires de journée du lundi au vendredi de 7h00 à 12h00 et 13h30 à 17h30. 39 heures par semaine.
Vos missions : - Assurer les opérations de portage des cercueils lors des obsèques. - Procéder aux transports de corps, aux présentations des défunts et aux mises en bière. - Assurer la conduite et le nettoyage des véhicules. - Assurer l'entretien des matériels et installations. - Assurer les permanences (dimanches et jours fériés) et astreintes opérationnelles (jour et nuit). Poste avec du port de charge supérieur à 35kg. Rémunération : salaire + primes + majoration sur les heures astreintes. Mutuelle + tickets restauration + accord d'intéressement.
Les Pompes Funèbres Intercommunales de la région grenobloise recherchent un(e) agent(e) d'accueil. Vos missions : - Assure l'accueil physique et téléphonique des familles et des visiteurs du centre funéraire - Effectue diverses activités commerciales (ventes de plaques, fleurs, etc.) - Assure les permanences (dimanches et jours fériés) - Assurer l'ouverture et la fermeture du centre funéraire - Guider les familles dans l'attente de leur prise en charge - Gérer l'attribution des salons funéraires et la présentation de défunt - Gérer la réception et l'envoi des livrets de familles et actes de décès - Veiller au bon entretien des locaux et au bon fonctionnement des équipements de l'accueil et des diverses salles d'attente Travail le samedi et le dimanche. Durée hebdomadaire : 35H sur 4 jours travaillés par semaine.
En tant qu'Agent logistique fours neufs, vous êtes responsable de la gestion du transport conformément aux engagements qualité, de coûts et de délais donnés par la maîtrise Expédition. Vous êtes rattaché hiérarchiquement au Responsable Expédition. Vous serez garant de la prise en charge, en anticipation, de la préparation des transports et des emballages. Vous rôle consistera à assurer le chargement ou le déchargement des marchandises à l'aide du chariot élévateur, de procéder à l'emballage en fonction des normes et de prendre en charge la prestation d'emballage et de transport. Vous serez amené à approvisionner et stocker le matériel de transport (caisses.). Vous aurez à informer les demandeurs des jalons importants du transport demandé, effectuer un contrôle qualitatif et quantitatif des marchandises à livrer et à respecter le processus correspondant aux mouvements de marchandises. Il vous sera demandé de signaler tout problème ou dysfonctionnement concernant l'organisation, la sécurité, le stockage ou la sécurité à votre responsable.
***Boulangerie pâtisserie basée sur la Presqu'ile de Grenoble*** ***Poste à pourvoir immédiatement*** Vous serez garant(e) de l'accueil, le conseil, la vente et le service optimum auprès de la clientèle (vente sur place et / ou à emporter). Vos missions : - Garantir le réassort par la fabrication ou la cuisson de certains produits - S'assurer de la qualité et de la fraicheur des produits - Garantir le respect de la qualité de l'accueil et du service auprès de la clientèle - Contribuer au maintien et au développement du chiffre d'affaire - Valoriser l'image, le concept et les produits de l'entreprise par un discours et une attitude cohérente et motivante auprès de ses interlocuteurs internes et de la clientèle - Encaisser les ventes - Assurer l'ouverture et la fermeture du magasin - Assurer la propreté du magasin
Boulangerie/Pâtisserie/Petite restauration sur place ou à emporter
Réalise de multiples activités d'accueil, d'information, d'administration, de gestion et de documentation contribuant au bon fonctionnement de la structure. Assiste la direction (délégué-e territorial-e), les chargés de projet et de documentation ainsi que les administrateurs dans l'exercice de leurs missions. Pôle administratif - Rédiger les correspondances, notes, convocations et documents d'information. - Saisir, mettre en forme, imprimer et diffuser des documents. Gérer le courrier, arrivée et départ mettre sous pli des courriers, affranchissements, relations avec La Poste. Imprimer des documents, réaliser des étiquettes (élaboration de publipostage) - Créer et tenir à jour des outils de travail collectif (agenda électronique, bases de données contacts et mailing-listes, outils de communication internes multimédias, devis...). - Contribuer à la gestion des ressources humaines en lien avec le/la délégué-e territorial-e. - Classer physiquement et numériquement des dossiers et archives. - Participer à l'amélioration des procédures administratives de l'IREPS. Comptabilité - Etablir et enregistrer des devis et factures d'interventions dans un fichier de suivi, relances éventuelles. - Collecter, vérifier et enregistrer les notes de frais dans un fichier de suivi. - Effectuer des commandes, vérifier et préparer le paiement des factures fournisseurs. - Vérifier les relevés de compte. - Préparer les navettes à transmettre au siège pour saisie en comptabilité. Gestion administrative des formations : - Gérer les inscriptions et les conventions associées, l'envoi des convocations, les fiches d'émargement, la réalisation et l'envoi d'attestations de présence.via le logiciel de formation (Digiforma) dans le respect des procédures Qualité. Appui au travail de l'équipe - Accueillir, informer, orienter les usagers (physiquement, par téléphone, par courriel). - Contribuer à la gestion administrative des demandes de financement de la délégation. - Gérer les aspects logistiques des activités de l'équipe : - Appui à l'organisation de manifestations : formations, colloques, conférences, réunions, temps conviviaux. - Réservation de salles. - Recherche de prestataires et recueil des devis. - Organisation des déplacements (réservation train, avion, voiture, hôtel et restaurant). - Saisie de données d'activités dans les différentes bases de données. - Gérer et optimiser l'intendance (locaux, matériels, fournitures .) Commande et achat en magasin si besoin. Relation avec la société de ménage et liens avec les intervenants le cas échéant - Gestion des véhicules de service (réservation, entretien, révision, nettoyage). Informations complémentaires Poste en CDI à temps partiel (80%). Statut : non cadre Rémunération : selon expérience 1 654,80 € bruts/mois (indice 179 +18) pour un 80% en référence au statut national des salariés des IREPS adopté par le CA de la Fédération Promotion Santé (anciennement FNES). Lieu d'exercice : poste basé à Grenoble (Délégation Territoriale de l'Isère). Date de prise de poste : dès que possible à partir du 10 juin 2024. Processus de recrutement : Examen des candidatures : fin mai 2024 Activité de mise en situation des candidat(e)s présélectionné(e)s le 28/05/2024 (1h - en distantiel) Entretien avec les candidat(e)s sélectionné(e)s : 3 juin 2024 à Grenoble Pour candidater : Transmettre par mail uniquement votre lettre de motivation et CV (format PDF) sous la référence « Assistante Adm IREPS ARA - Délégation 38 » avant le 20 mai 2024. A l'attention de Céline Marc, déléguée territoriale adjointe : recrutement@ireps-ara.org Contact pour des précisions sur le poste : Céline Marc, déléguée territoriale adjointe : céline.marc@ireps-ara.org
La société WIZBII recherche pour la Société Générale un Conseiller de Clientèle H/F en alternance à temps plein (35H/semaine). Vos missions seront : -Exploiter un portefeuille clients et de prosects -Développer un portefeuille clients et de propescts -Répondre aux besoins clients -Promouvoir la banque relationnelle et les services digitaux Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Grenoble le 14 mai 2024 à partir de 18H30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
La société WIZBII recherche pour la Société Générale un Conseiller de Clientèle H/F en CDI à temps plein (35H/semaine). Vos missions seront : -Développer et exploiter un portefeuille clients et de prospects -Répondre aux besoins clients -Promouvoir la banque relationnelle et les services digitaux Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Grenoble le 14 mai 2024 à partir de 18H30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Poste d' Assistant(e) Administratif (ive) au sein du service Compétences Générales Transversales et Insertion - Accompagnement Bilan Conseil VAE Missions principales : Accueil et information du public Relation avec stagiaires du service CGTI et candidats VAE : information, courrier, suivi des dossiers, suivi rémunération . Suivi des dossiers de financement Suivi des tableaux de bord Enregistrement des données stagiaires sur les applicatifs des financeurs ou mandataire : CIRNG, i vae, KAIROS, France VAE, RESANA, EDOF. Elaboration des conventions financières Création des plages de formation et planification des stagiaires/candidats VAE, réalisation des plages sur AMMON Préparation des éléments de facturation Secrétariat : courrier, documentation, affichage, archivage.. Compétences : Maitrise des outils bureautiques Organisé(e), rigoureux (se), autonome et capable d'initiatives Sens relationnel Sens du service public Avoir un bon esprit d'équipe Aisance téléphonique Localisation : Grenoble Quotité : 100 % Prise de poste : Au plus vite Cadre d'emploi : CDD 8 mois à temps plein - renouvelable 39h / semaine, ouvrant droit à 25 jours de RTT. Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine. Salaire selon les grilles de l'Education nationale : 1826 € - 1905 €
ACE emploi à Domène recherche pour son client, fournisseur de solutions complètes pour les transformateurs de matières plastiques, un(e) : APPROVISIONNEUR(EUSE). Caractéristiques du poste : Sous la direction du responsable des achats, approvisionner les composants et les produits en fonction de la politique d'achats de la société. - Passer et suivre les commandes fournisseurs dans ERP - Mise à jour de toutes les informations relatives au processus d'achats dans ERP - Recherche de solutions en cas d'urgence ou d'aléas VOLET ADMINISTRATIF & ORGANISATIONNEL : - Traiter les demandes d'achats (SAV, produits Wittmann, frais généraux, prestations) - Suivre les suggestions des achats, approvisionner les pièces, les produits et les prestations en fonction des besoins - Assurer le suivi (accusés réceptions de commandes et relances), mettre à jour des informations de livraison, réception commande fournisseur dans ERP et / ou informer les services concernés (ex : ADV, SAV, compta, production, etc.) - Traiter les écarts de livraison quantitative et qualitative - Traiter les litiges avec le fournisseur en relation avec l'acheteur(se) ou le(a) responsable achats - Tenir à jour les informations de délai de réapprovisionnement et de stock de sécurité dans la fiche d'article de l'ERP - Traiter entièrement les achats frais généraux (de la consultation jusqu'à la validation de paiement fournisseur) avec le / la responsable achats (EPI, fournitures bureautiques, carte visite, location véhicule) - Traiter les commandes pour les emballages, consommables, sous-traitances et transports - Proposer des suggestions concernant l'approvisionnement et le réapprovisionnement et faire remonter les informations auprès du / de la responsable achats - Veiller au respect des procédures et standards de qualité Wittmann - Respecter les règles de sécurité MISSION SECONDAIRE : En cas d'absence des collègues ou selon les besoins du service : - Prendre en charge les opérations des achats en back-up d'acheteur(euse) Type de contrat : CDI. Salaire : 2 040 à 2 270€ brut + 13ème mois. Les plus notre client : 13ème mois. 37 H par semaine // 12 RTT par an. Réf : 3801-92 Votre profil : Connaissances professionnelles spécifiques : - Connaissances du secteur industriel - Maitriser les outils informatiques (bureautique, Outlook) - Maitriser un ERP - Connaissances d'Incoterm et des réglementations douanières, notamment dans un contexte d'import / export - Bon sens de la négociation - Niveau d'anglais lu, écrit et oral - Bac+2 à Bac+3 en logistique, achats, approvisionnement Savoir être : - Réactif(ive) - Organisé(e) - Persuasif(ive) - Curieux(euse) et méthodique - Sens de négociation - Autonomie - Aisance relationnelle - Capacité de synthèse
Structure Bois est une entreprise du bâtiment en charpente, ossature bois et couverture à taille humaine, d'une 20 aine de personne, créée il y a 20 ans et reconnue pour la qualité de ses travaux. Vous viendrez renforcer le pôle administratif en place et travaillerez au sein d'une équipe composée de 4 autres services (direction, conduction de travaux, bureau d'étude, équipes chantiers). L'entreprise est en croissance et s'inscrit dans un processus de transfert. Nos clients sont des collectivités publics et territoriales et des groupes de promotions résidentielles ou entreprises privées pour l'essentiel. Vos missions sont partagées au sein du pôle administratif en fonction du flux et vous serez amené(e)s à intervenir dans des domaines très variés tels que : - L'accueil téléphonique et physique / la gestion du courrier postal et électronique (entrants ET sortants) / l'archivage (électronique et papier) . - La gestion des dossiers clients : la recherche des annonces d'appel d'offres, candidature et offre, dépôt sur plateforme et suivi / le suivi et la production des documents marchés comme les contrats, EXE, avenants, rapport d'intervention. / les devis et la facturation / la clôture du chantier tels que les DOE, DGD, attestations travaux / valorisation de nos références via fiches chantiers, reportages photos, listing . - La gestion des fournisseurs : ouverture de compte / mise à jour base fournisseurs, consultations frais généraux, bon de commande / rapprochement des factures, réclamation et suivi des litiges et avoir . - Le fonctionnement et le développement de l'entreprise : mise en place, mise à jour et exécutions des procédures en vue de normalisation, de certification et de fonctionnement inter et intra services / Tableaux de pilotages et gestion des activités / la communication LinkedIn et évènements inter-entreprise / Suivi des véhicules / Veille des métiers et de l'activités / Mise à disposition des documents pour cabinets comptable . - La gestion des risques : contrôler les contrats et conventions / suivre les dossiers réclamations clients et sinistres en expertises / veilles juridique, sociale et fiscale . - La gestion des ressources humaines (hors paie contrats et DSN : profils de poste / aide au recrutement / gestion des entrées et sorties du personnel / relevés d'heures intérimaires / conventions de stages / Document Unique / affichages .. L'entreprise est située à Sassenage (limite Noyarey). Formation : Vous êtes titulaire de diplômes types BTS (à minima) tels que GACO (gestion administrative et commerciale), GPME, GEA, GESTION ou d'un BAC+3 ou +4 en gestion et organisation des administrations et des entreprises. Vous disposez d'une première expérience significative d'au moins 2 ans. Vous maitriser le pack office et disposez d'un bon niveau d'excel. Vos qualités : Rigoureux(se), curieux(se), organisé(e), aimez le travail en autonomie et la polyvalence, vous avez de bonnes notions juridiques et vous y êtes sensibles. Vous avez un très bon niveau en orthographe et aimez le travail de rédaction, la synthèse comme les détails. Vous respectez la hiérarchie et savez êtes moteur de proposition et de sens critique constructif. Vous aimez rendre service et partager l'information. Vous avez de très bonnes aptitudes en communication et pour les outils bureautiques. CV + LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE
Lynx RH Grenoble, cabinet de recrutement CDI, CDD et Intérim est à la recherche active d'un Technicien Contrôle Qualité Fournisseurs pour une mission d'intérim de 3 mois minimum chez Air Liquide Advanced Technologies à Sassenage. Vos missions: - Traitement de dérogation fournisseur : Identification et création des dérogations dans MD365 et Intelex Suivi rigoureux du plan d'action pour respect du délai de traitement Gestion des dérogations statuées et décisions de clôture - Traitement des Non Conformités Fournisseurs (FNC) : Analyse des encours FNC, vérification de la véracité de la non-conformité Suivi du plan d'action et communication au fournisseur en cas d'imputation avérée Décision opérationnelle de la NC et clôture - Réception Contrôle Qualité Fournisseurs : Réception, analyse et archivage de la documentation fournisseur Traitement de l'ordre de qualité associé dans le délai imparti Votre profil: - Formation bac +2 à Bac + 3 en contrôle qualité fournisseurs Maitrise de MD365
Gestion administrative des contrats d'alternance: - Edition des conventions de formation et CERFA - Génération des EA dans easi - Duplication des EA des contrats de 2 ans - Mise à jour des dossiers dans le module convention Préparation et anticipation de la campagne (supports administratifs et commerciaux) pour les entreprises en lien avec les enjeux stratégiques de la Direction et du CFA: - Vérification des calendriers de formation, et des conventions de formation - Mise en page des conventions de formation et vérification des heures de formation et tarifs pour chaque programme et des CERFAs Suivi des effectifs : - Remontées au contrôle de gestion - Requêtes à mettre jour pour l'activité du service Conseiller et orienter les entreprises ainsi que les futurs alternants concernant le processus à suivre sur le volet administratif: - Participation à des salons - Echanges téléphoniques avec les futurs alternants et les entreprises d'accueil - Échanges de mails avec les futurs alternants et les entreprises d'accueil Ce poste, basé à GRENOBLE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 5 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Réf: 24-29-T-DIR-COM Les missions : Le groupe Communication recherche un-e remplaçant-e pour un emploi à temps plein ou à temps partiel, notamment pour assister le responsable de la Communication dans toutes les tâches administratives. En particulier, les principales tâches demandées à ce remplaçant seront les suivantes : * La gestion des aspects administratifs de l'activité du Groupe Communication, y compris le suivi du budget, les demandes d'achat, les ordres de paiement, les relations avec les fournisseurs, l'envoi de matériel et de documentation à des entités externes, la gestion de la base de données... ; * Le soutien au responsable de la Communication pour l'organisation des visites de presse, des tournages de vidéos et de photos ; * Le soutien à la production du FLASH (le bulletin d'information interne), y compris la coordination avec les contributeurs et la coordination avec le graphiste stagiaire ; * Si possible, mais ces tâches peuvent être revues : - soutien au Chef de la Communication pour l'organisation de visites et d'événements de haut niveau en coordination avec le coordinateur d'événements ; - couverture photographique des événements et activités de l'ESRF et gestion de la base de données photographiques Les compétences : * Diplôme d'enseignement secondaire (BTS, HNC, Bachelor ou équivalent) d'une valeur de 120 ECTS * Au moins 5 ans d'expérience professionnelle * Solide expérience en secrétariat, de préférence dans un environnement international * Bonne maîtrise de l'anglais et bonne connaissance du français - l'anglais est la langue de travail à l'ESRF * Maîtrise des outils informatiques administratifs et des logiciels de bureautique, mais aussi des logiciels de conception
Dans la perspective de soutenir l'activité des 12 Chargé.e.s d'accueil de nos 3 Territoires, Actis recherche un/une Chargé(e) d'accueil en alternance dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, pour la rentrée de septembre 2024. Vous souhaitez réaliser votre alternance au sein d'un bailleur social dynamique, en pleine évolution, tourné vers ses salariés et vers ses locataires. La relation client vous anime, vous souhaitez représenter et valoriser au quotidien l'image de l'entreprise ? Cette offre est faite pour vous ! MISSIONS PRINCIPALES (liste non exhaustive) : 1. Accueillir, renseigner et orienter les clients, prestataires et demandeurs : - Assurer l'accueil physique, téléphonique, et numérique des différents publics (locataires, demandeurs de logement, prestataires, partenaires). - Apporter une réponse de premier niveau de qualité. - Qualifier, décrire, enregistrer et affecter les demandes en vue de leur traitement par les services appropriés. - Alerter sur les dysfonctionnements importants pour permettre aux équipes ou aux Responsables d'intervenir et de réagir rapidement. 2. Faire le lien avec les différents métiers et services d'Actis : - Assurer un soutien administratif : notamment saisir les Bons de travaux, Bons de commande, traiter les demandes de badges, réaliser des flash infos, enregistrer les attestations d'assurance, réaliser des encaissements. - S'assurer de la mise à jour des différents supports de communication disponibles à l'accueil. - Veiller à la propreté et à l'organisation de l'accueil (affichage, organisation, etc.). La montée en compétences de l'apprenti.e sur les missions se fera progressivement. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES : - Vous avez le sens du service client et faites preuve d'un excellent relationnel. - Votre organisation, votre rigueur, votre polyvalence et votre dynamisme vous permettront d'acquérir progressivement des missions qui vous sont confiées dans les délais impartis. - Votre discrétion et votre respect de la confidentialité sont des atouts nécessaires pour intégrer le Territoire. - Vous maîtrisez impérativement les outils informatiques et le Pack Office (Word, Excel, Power Point). Au-delà de vos compétences, c'est votre personnalité qui fera la différence et l'envie de construire dans le long terme ! PROFIL : - Préparation d'un Bac +2 dans le domaine de l'accueil et de la relation client (type NDRC ou autre) en alternance. - Vous avez un intérêt particulier pour le logement social. ACTIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dans le respect de son engagement pour la non-discrimination et l'égalité de traitement, dans le cadre de la « Charte de la Diversité » qu'il a signée. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Rémunération brute : selon loi en vigueur pour les contrats d'apprentissage. - Avantages : titres restaurant, aide à la mobilité douce. - Temps de travail : 35 heures hebdomadaires en alternance école - entreprise. Pour postuler : Merci d'envoyer CV + Lettre de motivation (avec le détail de la formation : école pressentie, planning, etc.) par mail à recrutement@actis.fr en indiquant en objet « Candidature alternance Chargé(e) d'accueil ».
Profil recherché : Soit - Titulaire MNS, BNSSA ou d'un BEESAN ou - Licence STAPS APA mention natation - Master accepté ou - DEJEPS Mention natation ou - Titulaire d'une carte d'éducateur sportif - Débutant accepté Si vous ne connaissez pas le milieu du handisport, une formation en interne sera assurée par le club. En rejoignant Grenoble Handisport, vous exercerez le rôle d'Educateur sportif polyvalent (F/H) sous la responsabilité de la Présidente de l'association. Votre responsabilité principale sera l'encadrement de la section natation, qui est historiquement la plus importante du club. Vous serez également amené à agir en support des entraîneurs bénévoles d'autres sections (notamment les sports adaptés pour les déficients visuels). Dans ce contexte, vos missions seront : - Préparer et encadrer les séances d'entraînement hebdomadaires - Accompagner les sportifs sur les week-ends de compétition - Programmer et encadrer des stages intensifs pendant les vacances scolaires - Organiser et animer des événements sportifs promotionnels et de sensibilisation en milieu scolaire, associatif ou auprès d'entreprises, en soutien à la Présidente ou en autonomie - Assister au développement et à la mise en œuvre des activités du club Vos atouts : Dynamique et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe. Rigoureux(se), réactif(ve) et organisé(e), vous savez vous montrer polyvalent(e) et autonome. Disposant d'un goût pour l'enseignement, vous démontrez une capacité pédagogique en ajustant les séquences d'entraînement selon le niveau et la progression des apprenants. Intervenant dans le domaine du handicap, vous n'avez pas forcément d'expérience ni de connaissances dans les sports adaptés (une formation vous sera donnée par le club), vous devez néanmoins être ouvert d'esprit, prêt à apprendre et être attentif à la différence et au respect des nécessités qu'entrainent les différents handicaps. CDI : 20 heures fixes hebdomadaires en période scolaire (de septembre à juin). Horaires annuels lissés sur 12 mois d'environ 1100 heures + congés payés Rémunération : Groupe 4 de la CCNS.
Notre client, distributeur d'énergie, recherche un Chargé de Clientèle F/H pour un contrat à pourvoir mi juin, jusqu'à fin septembre 2024. La gestion des dossiers de clients particuliers sera votre principale mission. Dans le cadre de demandes et réclamations clients, vos missions seront les suivantes : - Suivi de contrats et dossiers clients particuliers (changement de RIB, justificatif de domicile, réclamation, incompréhension de facture etc.) - Accueil physique - Gestion des appels téléphoniques, - Réponse aux mails, - Saisie des modifications sur le logiciel interne - Souscription, résiliation de contrat et vente de service additionnels - Tâches administratives diverses Vous êtes titulaire d'un Bac ou d'un bac+2 (Pas de licence) idéalement dans le domaine de la relation client et/ou l'administratif Vous avez une expérience dans le domaine de la relation clientèle Votre contact clients et votre élocution sont excellents Vous maîtrisez les outils bureautiques Vous aimez le travail d'équipe Contrat de 34h sur 4 jours (jour non travaillé à définir) Rémunération selon profil et expérience + 13e moisVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Notre client, distributeur d'énergie, recherche un Assistant Administratif F/H dans le cadre d'un surcroit d'activité lié à la mise en place d'un nouveau SIRH. Mission à pourvoir dès que possible jusqu'à décembre 2024. Dans le cadre d'un renfort de l'équipe RH relatif à la mise en place d'un nouvel SI RH, l'activité principale consistera à: - Scanner les dossiers du personnel - Mettre en forme du catalogue formation dans le SIRH - Saisir le référentiel métier des compétences dans le SIRH - Vous disposez d'un Bac ou Bac+2 (MAXIMUM !) - Vous avez une formation dans le domaine administratif ou RH. - Vous savez faire preuve de rigueur, méthodologie, et avez un bon sens de l'organisation. - Un sens de la confidentialité/discrétion est aussi attendu.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
CRIT est à la recherche d'un employé de restauration (H/F) pour le compte de l'un de ses clients. Dans ce restaurant de collectivité, vous serez amené à la : - préparer et dresser des plats froids - accueillir des convives et service en stand ou self - réapprovisionner des buffets et des stands, meubles froids, self, pôles de distribution, vitrines - participer au rangement et débarrassage de la salle et de l'office, au nettoyage de la vaisselle Poste à pourvoir de suite et sur du long terme Horaires 35h : 7h15-15h Nous recherchons un profil sérieux, une personne dynamique et rigoureuse, qui saura être efficace tout en respectant les règles d'hygiène et de sécurité. De plus, une première expérience dans le domaine est souhaitable. Vous vous reconnaissez ? N'hésitez plus à postuler !
Polyvalent(e), vous assisterez la direction et le service commercial aux travers de missions notamment : -Gestion administrative des différents dossiers Accueil téléphonique et physique Comptabilité: Facturation client et fournisseur. Gestion RH: Entrées et sorties des salariés, Mutuelle, Médecine du travail, congés... Relation intervenants extérieurs: comptable, avocat... Gestion des achats Réalisation des expéditions Gestion de stock Une bonne maîtrise de l'Anglais est exigé afin de répondre par mail voir téléphone à des fournisseurs. Une très bonne maîtrise du Français à l'écrit notamment est requise. Permis B des déplacements chez notre comptable peuvent être effectués ponctuellement. Maîtrise du pack office et aisance avec l'informatique. Une première expérience similaire sera appréciée. Une formation sera assurée en interne. SB-PEPTIDE, sous traitant pour l'industrie pharmaceutique, évolue dans un environnement international (clients, fournisseurs étrangers). Les aptitudes requises pour ce poste sont notamment l'autonomie, la flexibilité, le goût du travail en équipe et la gestion de tâches multiples en parallèles.
Créez votre propre CONCIERGERIE HAUT-DE-GAMME - nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 12.5 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Nous vous proposons bien de CREER votre propre CONCIERGERIE en bénéficiant du réel savoir-faire du réseau que nous développons. Le concept propose une offre globale comprenant toutes les prestations de conciergerie de standing. Le partenariat proposé est un atout dans la réussite de votre entreprise. Ce projet vous permet de changer de vie en vous positionnant sur un secteur porteur.
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 24 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble. L'AFIPH recrute 1 ANIMATEUR (H/F) en CDD à temps plein pour la Maison d'Accueil Spécialisée La Charminelle au sein du Département Santé & Hébergement. Cet établissement accueille 40 personnes en situation de handicap n'ayant pu acquérir un minimum d'autonomie et dont l'état nécessite une surveillance et des soins constants. Il emploie une soixantaine de salariés. Sous la responsabilité du chef de service, vous exécuterez la mission suivante en transversal sur les 4 maisons de vie (liste non exhaustive) - Piloter l'accueil de jour accueillant 4 résidents ; - Piloter la réflexion sur les supports d'accompagnement à travers 6 thèmes : bien-être, sensorialité, manuel et créatif, activités physique, vie sociale et citoyenneté, action culturelles et festives, en lien avec le projet d'établissement et les projets personnalisés d'accompagnement ; - Organiser, planifier, animer et évaluer des activités diversifiées en lien avec les coordinateurs de maisons de vie ; - Elaborer les outils d'observation et d'évaluation de l'activité et s'assurer du suivi ; - Coordonner et mettre en place les activités en fonction des centres d'intérêt et des projet personnalisés, en étant accompagné ou pas par les professionnels tout au long de l'activité ; - Proposer des animations collectives transversales ; - Animer des activités diversifiées en interne ou en externe pour restituer ou maintenir les capacités et l'autonomie des résidents ; - Effectuer les bilans et les diagnostics du fonctionnement, des activités (collectives, transversales, individuelles) et des actions transversales ; - Formaliser la recherche active de financements des activités ; - Développer le partenariat et le réseau sur cette thématique des activités, de la vie sociale. - Participer à la formation, l'encadrement des nouveaux salariés en lien avec les coordinateurs, et être active dans la transmission des bonnes pratiques ; - Participer aux différentes réunions d'établissement (réunion sur les supports d'accompagnement, réunion de coordination, réunion d'équipes, réunion DACQ.) - Participer aux transmissions de 13h45 -14h15 avec l'équipe d'accompagnement et IDE ; - Constituer des outils fiables de traçabilité de votre activité ; - Être en lien avec les familles et les tuteurs concernant la vie sociale et culturelle de chaque résident. Salaire selon Convention 66 et expérience CDD à temps plein, dès que possible et jusqu'au 31/12/2024 Horaires : en journée du lundi au vendredi Avantages : congés légaux et conventionnels ; prime Laforcade Profil recherché Votre profil : DEFA Diplôme d'Etat aux Fonction d'Animation BPJEPS Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport Vos qualités - Connaissances du handicap mental et des pathologies associées - Capacité à utiliser l'outil informatique - Adaptabilité et patience - Travailler en équipe et en autonomie - Qualités relationnelles, d'écoute
Notre client, spécialisé dans la fabrication de systèmes de transport par câble, recherche un(e) assistant(e) ADV. C'est au sein de cette entreprise française fondée en 1947, que vous pourrez déployer vos compétences et approfondir vos acquis. Votre mission principale consistera à traiter les demandes et réclamations des clients afin de leur apporter entière satisfaction, tout en contribuant au développement du chiffre d'affaires de l'activité des pièces de rechange. Vous serez entre autre, en charge de : - Saisir les devis et commandes sur la base des éléments transmis au travers du système de gestion des demandes ou par relation directe avec les clients. - Entretenir et développer la relation client au travers d'un accueil téléphonique de qualité. - Suivre les demandes qui vous sont affectées et réaliser les actions nécessaires pour respecter nos engagements, - Être garant(e) de la conformité des renseignements insérés dans l'ERP (délai, adresse de livraison, compte client) et veiller au bon déroulement du process jusqu'à la livraison au client. - Etablir les factures et les avoirs et traiter les retours du matériel dans le cadre de la vente de pièces de rechange. - Renseigner les clients à propos de leurs encours de commande sur la base des informations contenues dans l'ERP. Les horaires sont variables entre 7h et 20h, avec une plage fixe 9h30-11h45 // 14h-16h. Vous avez une première expérience réussie dans un service ADC/SAV. Vous maîtrisez le logiciel SAP, notamment pour les devis et les commandes. Vous avez des notions en commerce international. Et si vous êtes une personne dynamique, réactive, organisée et ayant une aisance relationnelle, alors rejoignez-nous ! À très vite ! Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Vous êtes en interface entre la direction, les ventes et les équipes Western Europe & Afrique. Vous participez à la gestion et suivi des commandes Vous soutenez aussi les différentes équipes de la division. Vous participez à la rédaction de communications marketing et également en interne. Vous préparez les présentations et assurez le suivi des comptes-rendus des réunions. Vous organisez les déplacements du directeur et gérez ses notes de frais. Vous accompagnez la mise en place de certains projets à caractère Marketing. Vous coordonnez la transmission des informations en interne et également aux relations externes. Vous organisez des événements internes et externes. Vous contribuez à la mise en place de processus performants. Vous êtes partie prenante dans un contexte de digitalisation des données que vous traitez. Ce poste, basé à GRENOBLE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois, renouvelable. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Vous serez en charge des missions suivantes : -Préparation des commandes ( prélèvement Picking et magasin ) -Sortie des bons de préparation -Emballage des commandes pour récupération des clients -cadence journalière soutenu -port de charge répétitive -Respect de normes d'hygiène et de sécurité
Cette offre proposée par Handishare Intérim est réservée aux personnes détentrices d'une RQTH. MISSIONS PRINCIPALES : Dans un centre d'organisation logistique, vous interviendrez sur la gestion administrative et le suivi des écarts de facturation avec les transporteurs. Vos missions seront : (liste non exhaustive) -Coordonner, organiser et optimiser les flux de marchandises. - Gestion des stocks. - Vérifier la conformité des livraisons. - Suivi de la pré facturation. - Envoi quotidien des indicateurs aux Gestionnaires. - Suivi et traitement des incidents identifiés, des ruptures de stock, de leurs causes etc. PROFIL DU CANDIDAT : Vous êtes organisé et rigoureux. vous êtes capable de suivre de front plusieurs dossiers. Vous aimez le travail en équipe et les postes dynamiques. Type d'emploi : Temps plein, Intérim Du lundi au vendredi Période de travail de 8 Heures
Notre client, implanté depuis de nombreuses années dans la région, recherche un Gestionnaire de copropriétés (H/F), en CDI. Vous êtes un professionnel reconnu pour ces missions et êtes en quête d'un nouveau challenge ! Vous recherchez un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée ? Cette société immobilière met tout en œuvre pour favoriser l'épanouissement de ses collaborateurs. Vos missions : Au sein d'une équipe dynamique et professionnelle, vous serez rattaché au Directeur d'agence. Vous aurez la gestion d'un portefeuille de copropriétés dans ses aspects techniques, juridiques et commerciaux. Vous bénéficierez de l'appuis d'une Assistante et d'une Comptable. - Garantir une gestion de qualité, pérenne et stable pour tous les mandats de copropriété. - Mener à bien les travaux définis en assemblée générale en veillant à la sécurité des immeubles gérés. - Visite du patrimoine - Préparation et tenue des assemblées générales - Suivi et mise en place des décisions prises en assemblées générales - Prendre en charge, si nécessaire, le personnel de l'immeuble (gardiens, employés d'immeuble). - Développer et entretenir des relations constructives avec un réseau diversifié de partenaires (collectivités locales, instances représentatives de copropriétaires, gardiens, etc.). Profil : - Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste de Gestionnaire de copropriétés - Vous possédez une excellente capacité d'organisation et de gestion pour assurer un suivi rigoureux des dossiers et des tâches. - Vous vous adaptez aux besoins et aux exigences des différents interlocuteurs. - Vous faites preuve d'adaptabilité et de réactivité face aux situations imprévues. Les conditions : - CDI à pourvoir à compter du 1er juillet - Poste basé à Grenoble - Statut Cadre Forfait jour - Salaire : 43 000 € brut annuel sur 13 mois + variabilité - Autres avantages : 12 RTT/an ; 9€ de Titre Restaurant (60% prise en charge employeur) ; Véhicule de service ; place de parking ; PEE ; CSE (chèques vacances et chèques cadeaux)
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un(e) Assistant(e) Administratif(ve)/RH à Grenoble. En tant qu'Assistant(e) Administratif(ve)/RH, vous aurez pour missions : -Contrôle et validation des factures fournisseurs du site. -Commandes de prestations pour le site création/suivi. -Tenir à jour le planning des personnels et suivi des besoins en intérim du site en lien avec le responsable de site. -Tâches administratives du site (courriers/saisie bons... ). Pour mener à bien ces missions, nous recherchons un(e) candidat(e) : De formation bac 2 Gestion PME-PMI / RH / Assistanat Manager Vous justifiez d'une expérience préalable sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre bonne organisation ? Alors ce poste est fait pour vous ! Horaires : Moins de 24h/semaines variant selon les jours non travaillés de la personne remplacée Rémunération : 14,55/h Tickets Restaurant 13ème mois Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas et envoyez nous votre candidature !
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE
Nous sommes à la recherches de plusieurs Employés libre services (H/F) pour un CDI à temps partiel. Missions principales: - mettre en rayon les produits - contrôler l'état et la conservation des produits périssables et retirer les produits impropres à la vente - recharger les rayons - entretenir les rayons, effectuer les inventaires, l'étiquetage
Vous avez une excellente orthographe et vous maitrisez l'utilisation des logiciels de la suite windows. Je suis étudiant en Thèse « études cinématographiques » et handicapé physique en fauteuil, résidant à mon domicile. Je cherche une personne pour taper à l'ordinateur sous ma dictée, retranscrire mes textes à partir de mes enregistrements audios et me lire des articles et ouvrages à haute-voix. Lieu habituel de travail : Domicile ou bibliothèque universitaire selon les besoins Les horaires de travail: - Mardi de 16 H à 18H - Jeudi de 16 H à 18H - Vendredi de 16 H à 18H - Samedi de 16 H à 18H Soit 8 heures par semaine
Lynx RH Grenoble, agence de recrutement CDI, CDD, du Groupe MISTERTEMP' GROUP recherche pour l'un de ses clients, un assistant administratif et technique H/F. Le poste est à pourvoir en CDI sur Saint Martin d'Hères. Vos missions: Nous recherchons un assistant administratif et technique H/F. Ce poste polyvalent implique une répartition des tâches entre la coordination des appels d'offres, la gestion des fournisseurs, la rédaction de devis, et d'autres responsabilités administratives et opérationnelles. Responsabilités : 60% du temps : - Coordonner les appels d'offres en collaboration avec la direction. - Assurer une veille concurrentielle et une consultation régulière des fournisseurs. - Rédiger des devis et participer aux négociations avec les clients lorsque nécessaire. - Contribuer à la mise à jour de notre base de données dans notre logiciel en cours de développement. - Capacités de métrés serait un plus 40% du temps (proportion variable) : - Suivre la facturation en assurant le lien entre les devis validés et l'avancement des travaux. Assurer un suivi financier, administratif et réglementaire des sous-traitants. - Participer au suivi des ressources humaines en ce qui concerne les formations. - Rédiger des comptes-rendus de réunions des conducteurs de travaux. - Animer les aspects liés à la sécurité, notamment en mettant à jour les Documents Uniques d'Évaluation des Risques (DUER), en animant des sessions de sensibilisation à la sécurité et en préparant l'accueil des intérimaires et nouveaux entrants. - Mettre à jour le planning de production. - Assurer le suivi de la flotte de véhicules en ce qui concerne l'entretien et la sécurité. Votre profil: - Expérience préalable dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur du BTP. - Expérience ou connaissance des appels d'offres et des processus d'acquisition de projets. - Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. - Fortes compétences en communication écrite et verbale. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Expérience dans un poste similaire.
Description du poste : Sous l'autorité de son responsable hiérarchique, l'organisateur CVJ met en œuvre l'organisation pratique des centres de vacances dont il a la charge, dans le respect de la réglementation. Il recherche les prestataires d'activités adaptés aux projets de séjours, formalise les conventions ad-hoc et veille à leur bonne application. Il est force de proposition pour faire évoluer les projets de séjour (existants et nouveaux). Il fournit et vérifie les éléments nécessaires à l'élaboration des différents supports commerciaux relatifs aux CVJ dont il a la charge. Il élabore le budget de fonctionnement des centres en lien avec les services concernés de la direction. Il assume la responsabilité de leur bonne exécution. Il prépare les commandes indispensables au fonctionnement des centres, contrôle et certifie les factures. Il est chargé du recrutement des directeurs et des équipes nécessaires au bon fonctionnement des séjours. Il assure les formalités administratives liées aux contrats de travail et autres documents y afférents. Il vérifie la qualité des projets pédagogiques présentés par les directeurs de séjour. Il s'assure de la bonne gestion des personnels au niveau local et du respect des plannings horaires. Il se rend sur les établissements autant que de besoin afin de s'assurer de leur bon fonctionnement et de la bonne utilisation des locaux et matériels mis à disposition des équipes en place. Il organise l'activité hors session du centre de vacances. COMPETENCES REQUISES L'emploi nécessite de la disponibilité particulièrement durant les périodes d'activité des centres et une bonne connaissance de la réglementation en vigueur. Il requiert une bonne capacité d'organisation, d'adaptation, de polyvalence et d'initiative. Une bonne connaissance de l'outil informatique est exigée. FORMATION SOUHAITEE : BAFD ou équivalent ou en cours BAFD
Gestion du temps de travail sur un logiciel dédié (gestion de la campagne heures supplémentaires, compte épargne temps) rédaction de notes d'information Mise en paiement des états trimestriels astreintes, heures de nuit Préparation des dossiers d'audit Réalisation de statistiques Profil administratif ou expérience significative avec compétences transférables. Casier judiciaire vierge. Poste à pourvoir au 01/09
Devenez game Master! Missions du poste : - Accueil et installation des clients - Gestion des réservations - Aide et orientation des participants durant la partie Profil et compétences recherchées: - Réactivité - Bonne élocution - Aisance avec la clientèle - Fort intérêt pour l'informatique, les jeux vidéos, la réalité virtuelle Une expérience sur le même type de poste ou dans le secteur des loisirs est un plus. Horaires: Mercredi : de 13h45 à 20h15 Jeudi : de 13h45 à 21h15 Vendredi : de 13h45 à 22h15 Samedi : de 13h30 à 22h15 Dimanche : de 13h30 à 19h15 Travail en soirée, et les week-ends Horaires annualisés : travail 6 jours sur 7 durant les vacances scolaires Un Week-end libre par mois le reste de l'année Prise de poste prévue pour début septembre. Une formation pourra être mise en place en interne dans l'entreprise en amont du poste.
Description du poste proposé : - Le. L'assistante de direction - sous la responsabilité hiérarchique de la directrice - est chargé(e) d'assister l'équipe de direction dans la gestion administrative des activités et des équipes (agendas partagés, logiciel de statistique...) - Accueil téléphonique - Traitement du courrier quotidien - Plannings (occupation des salles de réunion/véhicules/agendas...) - Saisie, correction, mise en forme et transmission de documents/rapports, rédaction de courriers, .. - Suivi logistique des véhicules et sinistres/accidents - Établir les commandes de consommables et vérifier la conformité des livraisons. - Demande et suivi des dossiers de financements sur la plateforme en ligne, - Suivi des dossiers d'assurance (VAM et RAQVAM) - Suivi des statistiques d'équipes et traitement des données en lien avec les chefs de service. - Gestion administrative de l'association (lien avec le Conseil d'administration) Profil recherché h/f : - Diplôme de secrétariat souhaité - Diplôme BAC +2 souhaité - Excellente maîtrise de l'orthographe. - Discrétion professionnelle. - Capacités d'adaptation, de polyvalence, de réactivité et esprit d'initiative - Autonomie, qualités relationnelles permettant de travailler en équipe - Sens de l'organisation et rigueur, curiosité d'esprit - Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint., Adobe.). La connaissance et l'utilisation d'Office 365 est un plus Conditions de travail et particularités du poste : Travail au sein d'un service de prévention spécialisée situé à Fontaine 38600 la/le secrétaire dispose d'un bureau pour elle/lui. Rémunération : Convention collective du 15 mars 1966. Congés conventionnels 9 jours ouvrés / année civile La rémunération est établie sur la base du diplôme et de l'ancienneté du professionnel. Chèques déjeuner. Selon diplôme et expérience professionnelle : Pour un 0,70 ETP : Technicien supérieur Début de carrière (434) : 1304 euros bruts Après 5 ans (503) : 1511 euros bruts Pour un 0,70 ETP Technicien qualifié Début de carrière (411) : 1235 euros bruts Après 5 ans (465) : 1397 euros bruts Envoi des candidatures : Lettre de motivation et CV à adresser Madame la directrice, mn.toia@apase38.fr. Date limite des candidatures : 13/05/2024.
SERVICE La ville de FONTAINE, 4ème commune de l'agglomération grenobloise, recherche un-e Agent-e administratif au service Urbanisme pour un poste de renfort à mi-temps. Le service urbanisme dépend du secteur Ville Durable. Il est composé d'un responsable de service, deux instructeurs et un-e agent-e d'accueil. MISSIONS Sous l'autorité du Responsable de service, et en lien avec les instructeurs, elle ou il intégrera le service Urbanisme et aura à charge de : - Assistance au traitement des demandes d'Autorisations du Droit des sols, d'autorisation de travaux (ERP) et des demandes d'enseignes : - Traitement pour l'envoi des courriers et enregistrement dans le logiciel métier (Oxalis) - Affichage des dépôts et décisions des autorisations d'urbanisme - Réalisation de certificat d'urbanisme informatif - Archivage du service PROFIL ET COMPÉTENCES - Connaissances souhaitées dans le domaine de l'urbanisme, - Organisation et méthode, - Discrétion et confidentialité, - Maîtrise des outils bureautiques et logiciel métier Oxalis - Aptitudes à travailler en équipe. CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Contrat de 3 mois, - Poste sur le grade d' Adjoint administratif (C), - Temps de travail à mi temps, - Rémunération : traitement indiciaire sur le cadre d'emploi des adjoints administratifs.
Dans le cadre d'un remplacement pour cause de congé maternité, l'association CLCV Isère recherche pour son siège sis à Grenoble, un(e) chargé(e) de mission/médiation dans le domaine du logement et de la consommation - MISSIONS Sous l'autorité du secrétaire général de l'association, et en relation avec l'équipe salariée, la personne sera chargée des missions suivantes : Action de suivi de collectifs de locataires Accompagnement des collectifs de locataires Aide à l'organisation, à la définition de projet, à la résolution de problèmes, accompagnement à la négociation avec les bailleurs Réalisation de bilans annuels d'activité des bailleurs Action de suivi des conseils de concertation locative (CCL) Appui aux administrateurs élus et représentation de la CLCV dans les conseils de concertation locative des bailleurs sociaux départementaux Suivi des actions de la Politique de la Ville et appels à projets des bailleurs sociaux Accompagnement des collectifs de locataires et suivi des actions en partenariat avec les collectivités locales Suivi et évaluation de l'opération aux différentes étapes de réalisation en lien avec le secrétaire général Rédaction de bilans Action collective de l'association Implication dans les activités collectives de l'association ; séances de formation et d'information, réunions de travail thématiques Tenue de permanences Permanences physiques et téléphoniques d'information-conseil-défense tout public sur les questions liées au logement et à la consommation Suivi de dossiers individuels (règlement amiable des litiges, conseils, orientation vers un avocat si nécessaire) - CAPACITÉS ET COMPÉTENCES Sens de l'organisation et rigueur Capacité de travail en équipe et autonomie Aisance dans la prise de parole en public Adapter sa posture et son mode de communication en fonction des publics Capacité à l'animation de groupes, à la négociation collective Maîtrise exigée des outils informatiques Adaptabilité Dynamisme Capacité de rédaction exigée Force de propositions Prises d'initiatives et curiosité Esprit associatif - SPÉCIFICITÉS DU POSTE Disponibilité (réunions en soirée et déplacements occasionnels) Les heures supplémentaires donnent droit à récupération en temps - DIPLÔME EXIGÉ Niveau bac + 2 minimum droit / carrières juridiques ou expérience sur un poste similaire Permis B indispensable pour des déplacements Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2024
Lieux : GRETA DE GRENOBLE pour les sites de Voiron et Grenoble Durée : CDD 8 mois reconductible Savoir-faire requis : - Accueillir et conseiller les candidats à la VAE : - étudier la faisabilité du projet - animer les réunions d'information - conseiller les candidats sur leur démarche - Réaliser la prestation d'accompagnement VAE : - assurer l'organisation du travail et le suivi des candidats - animer les ateliers collectifs - effectuer les entretiens individuels - aider les candidats à analyser leurs pratiques professionnelles et expliciter leurs compétences - préparer à l'entretien avec le jury de validation - Participer à la démarche d'amélioration continue - respecter les protocoles qualité - contribuer à l'actualisation des outils - être en veille sur l'évolution des diplômes et la législation de la VAE Professionnalisation : formation par le DAVA, instance académique et tutorat GRETA DE GRENOBLE pour préparer l'habilitation à pratiquer l'accompagnement à la VAE. Habilitation délivrée par arrêté de la Rectrice de Grenoble. Connaissances requises : - Entretien d'explicitation et écoute active - Bonne maitrise des outils informatiques et de travail à distance - Connaissances des diplômes EN, DREETS Savoir être : Avoir de bonnes capacités relationnelles et d'écoute Disponibilité et sens du travail en équipe Diplôme souhaité en Psychologie, Psychologie du travail ou Sciences de l'éducation Expérience souhaitée dans le domaine de l'accompagnement VAE
Notre agence Adéquat de Voiron recrute au poste d'Aide Poseur de Panneaux Publicitaires (H/F) pour un client situé sur St Egreve. Missions: - Aider à la pose de tous types d'enseignes signalétique intérieure et extérieure : panneaux, lettres découpées, enseignes et leurs maintenances - Appliquer des films adhésifs sur des enseignes, signalétiques, vitrages - Préparer votre chantier et charger le véhicule (outils, supports, accessoires). Profil : - Débutant accepté - Savoir utiliser les différents outils de manutention - Être rigoureux, organisé et esprit d'équipe Rémunération : salaire selon profil + paniers Horaires de journée Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
Décroche le job Adéquat ! Adéquat t'accompagne dans ta recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI) et te propose + de 10 000 jobs dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire. Adéquat c'est + de 300 agences en France et une identité forte : simplicité et proximité Retrouve toutes nos offres d'emplois sur lejobadequat.com et candidate facilement ou inscris-toi à notre CVthèque pour être visible auprès de nos 1200 recruteurs !
Votre SUPER U VOREPPE / SUPER U LOCATION recherche pour un CDI temps plein : Agent de comptoir ! Au Super U de Voreppe, nous sommes une entreprise familiale créée il y a maintenant 28 ans qui n'a cessée de s'inscrire dans le tissu économique de sa commune. Passant de 45 employés à 130 aujourd'hui, nous sommes reconnus par nos clients comme étant un supermarché à taille humaine. Notre magasin U Location de VOREPPE vous propose le service de location de véhicules ainsi que le service de location de matériels festifs. Notre magasin vous garantit les meilleures offres aux meilleurs prix. VOS MISSIONS : - Accueil physique / téléphonique - Gérer les activités comptoirs : devis, réservations, établissement du contrat de location, explication des conditions générales de location - Assurer la satisfaction client : valoriser les services de l'agence tout en satisfaisant les besoins clients (ventes additionnelles) - Assurer les retours clients : accueillir la clientèle, effectuer et expliquer l'éventuelle facturation des dommages et/ou frais supplémentaires en fin de location. VOS COMPETENCES : - Être doté(e) d'un bon relationnel que ce soit avec la clientèle professionnelle ou touristique ( BtoB & BtoC) afin de garantir une expérience client de qualité - Savoir développer une argumentation de vente adaptée - Avoir une expérience préalable du service à la clientèle, en particulier dans les secteurs de la location de voitures, du commerce de détail ou de l'hôtellerie. - Être à l'aise avec les outils connectés - Être en possession d'un Permis B manuel valide en France (3 ans) Ce poste vous intéresse ? Rejoignez notre TEAM U est postulez dès maintenant !
Description de l'entreprise : Leader dans le secteur de l'ingénierie des réseaux de télécommunications en France, l'entreprise propose une offre globale avec l'étude, la construction et la maintenance de réseaux Fibre et Cuivre. Constructel, c'est également un développement vers des activités en lien avec la transition écologique. En quelques chiffres, Constructel c'est plus de 66 métiers différents, des activités terrain aux fonctions support, et plus de 20 ans d'expérience. Appartenant au groupe Visabeira, Constructel est implantée en France métropolitaine, dans les DOM-TOM, ainsi que dans plusieurs pays européens. Poste : Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité et sous la responsabilité du responsable B2B, vous êtes rattaché(e) à l'agence de Sassenage et vous pilotez les missions suivantes : - Répondre aux appels et mails des clients finaux, donneurs d'ordres et techniciens - Planifier l'activité des techniciens sur le terrain à chaud - Suivre en temps réel l'activité des techniciens terrains via le SI interne - Soutenir les techniciens dans la gestion des rendez-vous clients et dans la remontée d'informations techniques auprès du client - Contribuer à l'atteinte des objectifs et des indicateurs qualités fixées par le donneur d'ordre - Remonter les dysfonctionnements liés à l'activité - Maîtriser et respecter les processus de l'activité nationale et locale - Assurer la gestion courante des tâches administratives inhérentes au poste Type d'emploi : - Temps plein : 35 heures du lundi au vendredi - Rémunération : 1840€ brut/mensuel - CDD 6 mois Profil : Nous privilégions les qualités humaines et le sens du service client, qui sont indispensables. Vous êtes à l'aise pour répondre, orienter et conseiller les différents interlocuteurs suivant leur demande. Vous savez utiliser un outil de planification afin de programmer des rendez-vous en fonction des contraintes géographiques et des disponibilités et compétences des techniciens. Vous avez une première expérience réussie en administratif. Prérequis : - Maitrise et utilisation d'Excel et d'Outlook - Aisance relationnelle au téléphone - Facilité à la médiation Vous êtes motivé(e) pour rejoindre une entreprise en pleine expansion ? Vous avez le goût du challenge pour vous engager et poursuivre des objectifs ambitieux ? Nous sommes persuadés que la diversité contribue au dynamisme de notre organisme, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N'hésitez plus, rejoignez l'aventure Constructel ! Autres informations : Pourquoi nous rejoindre ? /!/ En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages suivants : - Participation aux bénéfices - Mutuelle Familiale (prise en charge à 55% par l'employeur) - Prime de vacances BTP (30% de l'indemnité de congés payés sur les 4 premières semaines de congés) - Prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté) - Comité Social et Economique (CSE) - Remboursement légal des transports en commun (50%)
Bonjour, Nous cherchons un/une serveur(se) pour renforcer notre équipe au Hasard café. La personne devra faire à la fois du Bar (Bonne partie cocktail et bière) mais aussi de la salle afin d'effectuer des rotations avec les collègues. Dans une équipe de 3-4 personnes : 3 temps pleins et deux temps partiels, nous voulons que vous soyez impliqués et intéressé par ce secteur et ce métier. Nous avons la chance de pouvoir faire pas mal de choses dans ce bar, en terme d'animation, de proportion de produits et autres ce qui permet de pimenter le quotidien. Une première expérience en Bar est nécessaire afin de pouvoir se perfectionner via le parcours d'intégration. Cocktails au shaker et service au plateau demandent une première expérience afin de les maitriser et être assez rapidement opérationnel sur la saison qui arrive à grand pas. Attention, nous restons un bar d'envoi, qui ne fait pas ou peu de mixologie poussée. Nous cherchons à proposer au plus grand nombre de bons cocktail, quelques fois crées sur place, à des tarifs raisonnables. Le but étant de passer un bon moment sur une belle terrasse du centre de Grenoble. Venez nous voir, contactez nous et nous pourrons prévoir rapidement une rencontre et surtout un essai ! A très vite ! L'équipe du Hasard !!
Planning de travail : Lundi - mardi - jeudi de 8h15 à 12h15 et de 13h15 à 17h15 (horaires modulables). Démarrage du contrat : fin mai 2024 - jusqu'à fin décembre 2024 Vos missions : - Répondre au téléphone et gérer l'emploi du temps du médecin - Ouvrir la porte du cabinet médical - Frapper des comptes-rendus et des documents médicaux (parfois frappe à la dictée) - Imprimer des documents - Répondre à des mails
Notre client, société de distribution d'énergies, recherche un Assistant Commercial & ADV F/H. Poste en CDI à pourvoir rapidement, poste évolutif : les 18 premiers mois, le poste sera axé essentiellement sur de la saisie et des contacts téléphoniques (70% à 80% du temps) et 20% de management d'une équipe de 4 assistants commerciaux. Après cette période, le poste évoluera sur des tâches davantage managériales, du fait du changement d'ERP, dans le but d'accompagner cette transformation avec son N+1. A terme, le poste sera essentiellement orienté vers du Management. Tâches de saisie administratives : - Vérifier la liasse contractuelle fourni par les commerciaux - Mettre à jour des informations clients dans les ERP - Saisies administratives diverses Tâches d'encadrement et d'animation d'équipe, à terme : - Suivi de l'activité et des performance individuelles - Collaboration étroite avec différents services - Organisation de réunions d'équipe - Proposition de solutions pour améliorer le fonctionnement de l'équipe De formation BAC+2 à BAC + 3 dans le domaine commercial et/ou de l'administration des ventes, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous possédez une réelle appétence pour l'accompagnement et la gestion d'équipes. Idéalement, vous avez déjà encadré des stagiaires et/ou des alternants. Vous êtes force de proposition et vous appréciez le travail d'équipe. Vous souhaitez monter en compétence sur le volet managérial. Poste en CDI à pourvoir rapidement Temps plein : 34h sur 4 jours (1 jour non travaillé par semaine, à définir) Rémunération selon profil et expérience, comprise entre 28 K et 34 K EUR brut / an + prime intéressement et participation
FINALITES DU POSTE : - Assurer et garantir le bon fonctionnement de l'Etablissement dans le cadre des orientations définies par la Direction du CCAS, mettre en oeuvre les politiques publiques globales et transverses afférentes à la Petite Enfance. - Assurer l'évolution et la transformation des structures sous l'influence de la politique enfance et famille. - Garantir la qualité d'accueil et la sécurité de l'enfant, tout en favorisant la participation des familles à la vie de la structure ; - Contribuer à la réduction des inégalités sociales de santé. - Développer le partenariat avec les acteurs du territoire d'implantation en veillant à se positionner en représentant de l'institution. MISSIONS : Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement de la structure : - Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement social. - Définir un projet d'établissement en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques de l'enfance - Garantir les conditions nécessaire à la santé de l'enfant, son développement et son épanouissement : travail en lien avec le référèrent santé et inclusion, les psychologues et l'adjointe du pôle médico psychologique, respect des règles de diététique infantile, applications des règles de sécurité, respect de la réglementation en vigueur. Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles : - Travailler en collaboration avec la responsable du Pôle Accueil Petite Enfance. - Organiser l'accueil et l'intégration d'enfant en situation de handicap et / ou avec des besoins spécifiques. - Développer une écoute bienveillante et individuelle, et une prise en compte individuelle des familles dans un cadre collectif. - Créer les conditions favorables à la co éducation dans un esprit de convivialité tout en respectant la confidentialité dans la circulation de l'information. Management de l'équipe : - Assurer l'encadrement des équipes notamment en valorisant les compétences des professionnels, et en mettant en place un management de la bientraitance et par la bientraitance. - Favoriser l'innovation, la créativité, la motivation des agents en s'appuyant sur les ressources institutionnelles (formations etc ).et les compétences métier de chaque professionnel. - Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques en tenant compte de la spécificité de chacun. - Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques. Pilotage financier de l'établissement - gestion des moyens matériel : - Programmer les achats et en assurer le suivi dans le respect des enveloppes budgétaires déléguées. - Gérer les demandes d'achats non délégués en lien avec les services ressources - Evaluer les besoins en investissement - Assurer le suivi alimentaire en lien avec la direction du patrimoine Représentant de l'institution et de la direction DASPE : Participer et organiser le développement du partenariat ; Assurer la promotion de l'Equipement ; Participer aux temps partagés de la Direction de l'Action Sociale Petite Enfance et du C.C.A.S.
Qui sommes-nous ? Présentation 1 : Intégré(e) au dynamique Groupe ATOLL, votre partenaire HELP'EMPLOI Voiron, avec ses 30 ans d'expérience, transforme vos aspirations en réalités professionnelles. Agissant à la croisée de nombreuses industries, nous sommes dévoués à dénicher les opportunités les plus stimulantes !Présentation 2 : Située au cœur du charmant Voiron, HELP'EMPLOI fait partie de Groupe ATOLL, le géant multimarques regroupant 40 agences, prêt à concrétiser tous vos projets professionnels. Venez découvrir notre ADN : l'innovation constante et la recherche des talents de demain ! Rejoignez une entreprise familiale engagée, synonyme de stabilité et de cohésion, pour une collaboration attachante et gratifiante ! La mission Êtes-vous prêt à embrasser le rôle stimulant d'Assistant(e) Administratif(ve) gérant les commandes et organisant la production avec SAP Business One ? "Pour contribuer au bon fonctionnement de nos opérations et à l'optimisation de notre chaîne de production, nous recherchons une personne organisée, méticuleuse et dynamique." - Votre principale mission sera de traiter les commandes entrantes en étudiant les exigences des clients et en analysant les pièces manquantes. - Vous aurez à lancer et à éditer les ordres de fabrication, tout en assurant la gestion des éventuelles anomalies. - Confirmer les délais de fabrication sera également de votre responsabilité, ce qui implique le suivi attentif du planning de production et des délais d'approvisionnement - Vous aurez à renseigner notre indicateur de production sur un fichier Excel, assurant ainsi le suivi nécessaire pour des opérations optimisées. - En tant que pilier de l'organisation, vous vous chargerez des achats divers, de la gestion du courrier ainsi que de l'accueil, et la mise en archives de documents. Nous recherchons une personne polyvalente, habile dans la gestion de commandes et l'utilisation de l'ERP SAP Business One, et apte à jongler entre diverses responsabilités administratives. - Expérimenté(e) dans l'analyse des pièces manquantes et l'exécution des ordres de fabrication - Capable de gérer les anomalies et de garantir un suivi rigoureux des délais de fabrication - Familiarité avec l'utilisation d'Excel et de WORD pour la mise à jour des indicateurs de production - Expérience réussie dans la réalisation d'achats divers, allant des fournitures aux produits d'hygiène - Aptitude dans les tâches administratives, notamment l'accueil, le tri du courrier, ainsi que le classement et l'archivage. Vous souhaitez vous investir dans une société à taille humaine, au sein d'une équipe soudée et dynamique? La connaissance du logiciel SAP Business One serait un plus Ce que nous offrons : Contrat : CDI Date de démarrage du contrat : Dès que possible Salaire : 2000 €/BRUT MOIS Mission en Temps plein : 35h/semaine FORMATION en interne complémentaire assurée Candidatez maintenant et nous vous recontacterons le plus rapidement possible !
La personne interessée par le poste devra s'occupper de la piscine, des tests de l'eau, de l'arrosage des plantes, ainsi que de maintenir propre les exterieurs. Il faudra également savoir faire quelques réparation et entretiens basiques à l'interieur de l'hotel. Etre bricoleur serait un plus. La personne doit être polyvalente, organisée et soigneuse. Les horaires sont de 7h00 à 12h00 sur 5 jours de la semaine.
Domino Missions recrute pour l'un de ses clients, un technicien en électronique support à la production (H/F) Vos missions seront les suivantes : - Réaliser des tests et des essais sur les systèmes électroniques, afin de s'assurer de leur bon fonctionnement et de leur fiabilité - Participer à la réalisation et au déploiement de moyens de test (banc, procédures), en respectant les normes de qualité et de sécurité en vigueur - Participer à la mise en place de la production en série de systèmes électroniques, en veillant à leur industrialisation - Fournir un support technique aux clients internes (Production) et externes (sous-traitants) sur les produits électroniques. Cela peut inclure l'identification et la résolution des problèmes techniques, la fourniture de conseils sur les processus de fabrication et l'assistance dans l'utilisation des équipements et des outils - Prendre part ou effectuer la validation de composants électroniques dans les situations de pénurie, d'obsolescence ou d'évolutions techniques - Rédiger ou contribuer à l'élaboration de plans de test des nouveaux produits ou à la révision des plans existants - Rédiger les comptes rendus de vérification ou d'analyse de défaut - Etre force de proposition pour améliorer la qualité et la rentabilité (tests/relevés, calibration), c'est-à-dire identifier les tendances, les problèmes potentiels et les opportunités d'amélioration - Participer à la formation des opérateurs de production (internes, externes) sur les procédures de fabrication, test, réglages sur toutes les gammes de produits - Former et accompagner les techniciens de production et du SAV, en leur transmettant les bonnes pratiques et en les aidant à résoudre les problèmes techniques rencontrés sur la chaîne de production de manière théorique et pratique Bac+2 en électronique souhaité OU expérience significative en électronique Les compétences essentielles : - Savoir rédiger des procédures et les optimiser dans une logique d'amélioration continue - Accompagner le changement Vous êtes force de proposition, vous aimez former et informer.
Domino Missions Grenoble recherche pour le compte d'un de ses clients un Opérateur de production (H/F). Sous la supervision du chef d'équipe, vous devrez effectuer les tâches assignés, manuelles ou sur machine, dans un environnement Industriel. horaires postées en 2x8 (5h-13h; 13h-21h) Salaire: SMIC + Primes
Prêt à embarquer avec nous ? Envie de rejoindre des équipes dynamiques et conviviales, pour participer à la mise en place de nombreux projets immobiliers ? Nous recrutons un(e) CHARGE(E) DE CONCEPTION EN COPROPRIETES H/F. Vous rejoindrez l'équipe dynamique de Grenoble avec Célia, Isabelle, Lucie, Mylène, Sandrine, Jacques, Jean-Luc, Manuel, Nicolas, Thomas et Adrien dirigée par Jean-Luc. Le cabinet AGATE participe à la production de nombreux projets et opérations immobilières dans l'agglomération grenobloise et partout en Isère. Vos missions : Rattaché(e) à l'agence de Grenoble, vous prenez en charge les affaires qui vous sont attribuées par le Responsable. Vous serez principalement chargé(e) de : - Réalisation de dossiers de copropriété : analyse du fonctionnement des programmes, calcul des quotes-parts, rédaction des états descriptifs, modificatifs - Suivi des dossiers (selon autonomie) : du devis à la facturation - Relation avec les clients, notaires, syndics - Relation avec les administrations (cadastre, mairies ), Selon vos compétences, vous pourrez être amené à participer à : - Réalisation de divisions en volumes, divisions foncières d'opérations immobilières, pièces écrites et graphiques de permis d'aménager. Certaines des compétences pourront être acquises ou consolidées par l'intermédiaire d'un accompagnement interne ou par des formations complémentaires extérieures. Vous vous reconnaissez dans ce profil : Titulaire d'un diplôme universitaire (droit de l'urbanisme, droit de l'immobilier ou équivalent) ou d'un BTS géomètre-topographe, vous justifiez si possible d'une première expérience similaire réussie au sein d'un cabinet ou d'un syndic, et disposez de bonnes capacités rédactionnelles. Ce poste est évolutif et vous conduira ensuite à prendre en charge les dossiers dans leur intégralité. Vous êtes un collaborateur fiable, capable de travailler en équipe et autonome dans le contrôle de son travail. Vous serez capable d'intégrer progressivement de nouvelles responsabilités afin de pouvoir, à terme, traiter vos dossiers en toute autonomie. Une formation interne de plusieurs jours est prévue au démarrage de votre contrat. Informations complémentaires : - A pourvoir dès que possible, - Contrat 35h avec annualisation du temps de travail, - RTT + Prime (participation + intéressement) + Mutuelle (prise en charge à 80% par l'entreprise) + CSE (chèques vacances). - Salaire selon profil et expérience - Carnet d'accueil remis à l'embauche et processus de parrainage pour une parfaite intégration - Culture opérationnelle forte
Prêt à embarquer avec nous ? Envie de rejoindre des équipes dynamiques et conviviales, pour participer à la fois à des chantiers de proximité et à des projets d'envergure ? Nous recrutons un(e) ASSISTANT(E) APPELS D'OFFRES H/F. Au sein des fonctions support en charge de la gestion administrative, comptable et sociale du Groupe Degaud. Vos missions : Vous prenez en charge le traitement des appels d'offres et réalisez les travaux administratifs des services. Préparation et traitement des appels d'offres : - Participer à la veille des AO en cours. - Valider l'intérêt de l'AO auprès du responsable technique. - Demander et réceptionner le dossier. - Planifier et respecter le calendrier. - Rassembler les documents officiels et notes internes. - Finaliser et expédier le dossier. - Archiver les dossiers d'AO. - Suivre et mettre à jour des pièces administratives. - Secrétariat divers Les enjeux de ce poste (traiter un volume important d'informations, tenir les délais, compiler et garantir la justesse des informations transmises.) imposent des qualités évidentes d'organisation matérielle (capacité à travailler sur des dossiers partagés, lisibilité, esprit logique.) et intellectuelle (gestion simultanée de +/- 8 dossiers, consultation en continu de la boîte mail, capacité à passer d'un dossier l'autre.) Vous vous reconnaissez dans ce profil : De formation administrative ou commerciale (Bac+2 ou équivalent), vous êtes rigoureux(se) et capable d'organiser votre travail selon les échéances imposées. Vous disposez d'un sens aigu du détail et serez le garant du contenu des dossiers d'appels d'offres sélectionnés. Vous saurez également assurer une présentation convenable et structurée des dossiers. Vos qualités d'observation et d'analyse vous permettront d'améliorer progressivement votre connaissance de nos métiers en capitalisant sur l'expérience acquise dans le traitement des dossiers. Une expérience administrative de 2 ans dans un domaine exigeant est demandée. Une expérience dans le traitement des Appels d'offres d'une société de service serait un plus. Informations complémentaires : - A pourvoir dès que possible - Poste basé à Grenoble - Contrat CDD jusqu'en septembre - Contrat 20h à 25h hebdomadaires - Présence quotidienne nécessaire - Salaire selon profil et expérience - Prime (participation + intéressement) + Mutuelle (prise en charge à 80 %) + CSE (chèques vacances) - Carnet d'accueil remis à l'embauche et processus de parrainage pour une parfaite intégration. - Culture opérationnelle forte
Pour l'un de nos clients groupe industriel leader sur les marchés de l'hydrogène dan le cadre d'un remplacement congé maladie on cherche un assistant administratif et comptable. Les missions principales sont: - Superviser le processus de note de frais - Superviser le calcul et paiement des Tickets Restaurants - Contrôler la facturation des activités de prestation - Créer les fournisseurs dans l'ERP (Business Central) - Superviser la gestion de la plateforme de réservation de voyages - Superviser le parc automobile - Moyenne durée & Longue durée - Selon profil : apporter sur support à la saisie de facturation et à la relance fournisseur Savoirs-être : - Rigueur et fiabilité - Méthode et sens de l'organisation - Sens de la confidentialité/discrétion - Autonomie Infos pratiques : - Tickets restaurant (5,4 euros de part employeur) - Total de 36H par semaine, l'heure de 35 à 36 est payée en heure
La Ville de FONTAINE, recherche un agent de nettoiement pour intégrer l'équipe de la Propreté Urbaine dans le cadre d'une vacance de poste. Cette équipe fait partie du service Espaces extérieurs des Services Techniques qui regroupe les équipes suivantes : Espaces verts, Propreté Urbaine, Mobilier Urbain, Jeux et Festivités MISSIONS Sous la responsabilité directe de l'agent de maîtrise propreté urbaine, au sein d'une équipe de 18 agents, vous serez chargé de : - Nettoyer les voiries et les espaces publics (trottoirs, parcs, squares, places, parkings.) : balayage manuel ou mécanisé, vider les corbeilles, ramasser les déjections canines, enlèvement d'encombrants, désherber, souffler et ramasser les feuilles mortes et divers détritus. - Nettoyer les espaces extérieurs privés de la commune (cour d'écoles et des divers établissements communaux) : balayage manuel ou mécanisé, enlèvement d'encombrants, désherber, souffler et ramasser les feuilles mortes et divers détritus. - Conduire le tractopelle notamment dans le cadre de chargement d'encombrants et dépôts sauvages. - Travailler avec le chauffeur de la balayeuse : souffler les déchets, ramasser les déchets gênant pour optimiser le travail de la balayeuse. - Réaliser en équipe le nettoyage des marchés Cachin (mardi, jeudi, samedi et dimanche) et Maisonnat (mercredi et vendredi) suivant les besoins du service et le planning de rotation de personnel mis en place. - Nettoyer les sanitaires publics. - Nettoyer et entretenir les équipements et matériels utilisés par l'agent dans le cadre de ses missions. - Participer à des interventions avec les différentes équipes du service Espaces Extérieurs suivant les besoins de main d'œuvre et de qualifications notamment avec les Espaces Verts et les Festivités. - Réaliser des interventions d'urgence de mise en sécurité sur les espaces publics dans le cadre du pouvoir de police du maire. - Participer à la viabilisation hivernale et astreintes déneigements. Suivant les besoins du service, dans le cadre de remplacement de personnel ou d'évolution du service : - Conduire la balayeuse et le camion de collecte des déchets des marchés et cimetières. - Enlever les affiches sauvages et nettoyer les tags. - Entretenir les canisettes et approvisionner les distributeurs de sacs à déjections canines. - Possibilité de participer à l'astreinte technique ville (volontariat) PROFIL ET COMPÉTENCES - Expérience dans le domaine de la propreté urbaine exigée - Expérience en tant que chauffeur de tractopelle souhaitée - Expérience en tant que conducteur de balayeuse appréciée - Expérience en tant que conducteur d'un camion de collecte appréciée - Rigueur, ponctualité et autonomie, - Compréhension et respect des consignes, - Savoir rendre des comptes - Savoir travailler en équipe, - Bonne condition physique (travail à l'extérieur exclusivement), - Permis B exigé, - Permis C, E souhaités, - CACES tractopelle et habilitation AIPR opérateur souhaités CONDITIONS DE RECRUTEMENT Poste permanent sur le grade d'adjoint technique (C), ouvert aux titulaires ou à défaut contractuels, ou au détachement pour les autres fonctions publiques, Rémunération statutaire : traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime annuelle. Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE. Travail de 7h30 - 11h45 - 13h00 - 16h00 (sauf le vendredi fin à 15h45) - 36h par semaine, 6 jours de RTT et 9 jours de compensation liés à la pénibilité du poste. Travail en week-end et jours fériés par roulement, Date limite de candidature: 19/05/2024 Prise de poste dès que possible.
Vous intégrerez l'établissement en tant que veilleur(euse) de nuit en temps partiel pour 8 nuits par mois (10H par nuit). Poste polyvalent : accueil physique et téléphonique, dressage du petit déjeuner, encaissements, entretien du hall de la réception et de la salle du petit déjeuner; Horaire : de 21h à 7h. Possibilité de travailler le samedi et le dimanche. CDD de 5 mois à pourvoir à partir de mai.
MisterBilingue est la première plateforme de recrutement dédiée aux profils bilingues et multilingues en France. Notre mission est de mettre en relation ces profils qui recherchent un emploi en France avec les meilleures entreprises françaises. MisterBilingue accompagne des groupes tels que Hermès, Veepee, Blablacar, Sephora, BackMarket entre autres pour leurs recrutements multilingues. - Nous accompagnons au quotidien notre partenaire privilégié dans la recherche de nouveaux talents. Notre client est l'un des leaders européens spécialisé de la vente en ligne chaussures, de textile et de maroquinerie. Basée à Grenoble, le groupe est présent dans une vingtaine de pays européens et continue son fort développement. Vous souhaitez mettre à profit vos compétences linguistiques et relationnelles, ce poste est fait pour vous ! Mission Après une période de formation interne (1mois), vous intégrez l'équipe service client du marché suédois. Vos missions se déclinent sous trois activités principales : Relation client : La réponse aux appels téléphoniques et aux mails des clients suédois pour les accompagner lors des questions qu'ils peuvent se poser avant la vente et résoudre les éventuelles difficultés après-vente. Traduction : La traduction d'articles du français au suédois pour le site internet. Communication : La gestion de l'e-réputation en Suéde, via les sites d'avis des consommateurs. VOS HARD SKILLS - Vous êtes bilingue suédois et vous parlez couramment le français ; - Vous avez une première expérience en service client ; - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et Internet. VOS SOFT SKILLS - Vous faites preuve d'un sens du service et êtes à l'écoute ; - Vous disposez d'une aisance relationnelle et vous avez une capacité d'adaptation ; - Vous êtes curieux d'apprendre et appréciez le travail en équipe. - Au-delà de votre formation, c'est avant tout votre personnalité et votre tempérament qui feront la différence ! CONDITIONS CDI - 35/semaine - Grenoble Vous travaillez du lundi au vendredi. Ce poste ne comprend pas de télétravail. Rémunération : (package) 23 500 € Avantages : - Corbeille de fruits frais tous les matins ; - Prestations bien être hebdomadaire (Pilate, cross training) ; - Prestation détente mensuelle (Massage, esthéticien, coiffeur) ; - Ticket restaurants. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un entretien avec notre chargée de recrutement chez MisterBilingue. 2 étapes avec l'entreprise : - Entretien avec le manager du service client ; - Test écrit de traduction. Un accompagnement personnalisé avec MisterBilingue : Après le premier entretien avec notre consultant, et si vous correspondez au profil, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé tout au long du processus de recrutement : coaching avant votre entretien avec le client, débriefing, suivi de votre intégration si vous êtes embauché et évaluation après votre premier mois. En travaillant avec MisterBilingue, vous mettez toutes les chances de votre côté ! Cette entreprise nous fait confiance pour ce recrutement et vous pourrez participer en exclusivité à leur processus de recrutement. Nous vous invitons à postuler dès maintenant si vous pensez correspondre aux critères du poste et si celui-ci correspond aux vôtres !
MisterBilingue est la première plateforme de recrutement dédiée aux profils bilingues et multilingues en France. Notre mission est de mettre en relation ces profils qui recherchent un emploi en France avec les meilleures entreprises françaises. MisterBilingue accompagne des groupes tels que Hermès, Veepee, Blablacar, Sephora, BackMarket entre autres pour leurs recrutements multilingues. - Nous accompagnons au quotidien notre partenaire privilégié dans la recherche de nouveaux talents. Notre client est l' un des leaders européens spécialisé de la vente en ligne chaussures, de textile et de maroquinerie Basée à Grenoble, le groupe est présent dans une vingtaine de pays européens et continue son fort développement. Vous souhaitez mettre à profit vos compétences linguistiques et relationnelles, ce poste est fait pour vous ! Mission Après une période de formation interne (1mois), vous intégrez l'équipe service client du marché finnois. Vos missions se déclinent sous trois activités principales : Relation client : La réponse aux appels téléphoniques et aux mails des clients finnois pour les accompagner lors des questions qu'ils peuvent se poser avant la vente et résoudre les éventuelles difficultés après-vente. Traduction : La traduction d'articles du français au finnois pour le site internet. Communication : La gestion de l'e-réputation en Finlande, via les sites d'avis des consommateurs. VOS HARD SKILLS - Vous êtes bilingue finnois et vous parlez couramment le français ; - Vous avez une première expérience en service client ; - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et Internet. VOS SOFT SKILLS - Vous faites preuve d'un sens du service et êtes à l'écoute ; - Vous disposez d'une aisance relationnelle et vous avez une capacité d'adaptation ; - Vous êtes curieux d'apprendre et appréciez le travail en équipe. - Au-delà de votre formation, c'est avant tout votre personnalité et votre tempérament qui feront la différence ! CONDITIONS CDI - 35/semaine - Grenoble Vous travaillez du lundi au vendredi. Ce poste ne comprend pas de télétravail. Rémunération : (package) 23 500 € Avantages : - Corbeille de fruits frais tous les matins ; - Prestation bien être hebdomadaire (Pilate, cross training) ; - Prestation détente mensuelle (Massage, esthéticien, coiffeur) ; - Ticket restaurants. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un entretien avec notre chargée de recrutement chez MisterBilingue. 2 étapes avec l'entreprise : - Entretien avec le manager du service client ; - Test écrit de traduction. Un accompagnement personnalisé avec MisterBilingue : Après le premier entretien avec notre consultant, et si vous correspondez au profil, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé tout au long du processus de recrutement : coaching avant votre entretien avec le client, débriefing, suivi de votre intégration si vous êtes embauché et évaluation après votre premier mois. En travaillant avec MisterBilingue, vous mettez toutes les chances de votre côté ! Cette entreprise nous fait confiance pour ce recrutement et vous pourrez participer en exclusivité à leur processus de recrutement. Nous vous invitons à postuler dès maintenant si vous pensez correspondre aux critères du poste et si celui-ci correspond aux vôtres !
Manpower GRENOBLE PME recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent logistique polyvalent/magasinier à St Egrève (38120) (H/F) Notre client est implanté en France depuis plus de 60 ans, il élabore des solutions novatrices à vos problématiques de filtration, traitement et recyclage des fluides. Finalité de l'emploi Réceptionner, manutentionner, ranger les marchandises, servir des commandes et ordres de fabrication. Emballer, préparer et gérer les flux de marchandises sortants en respectant les objectifs fixés et dans le respect des exigences de sécurité, qualité, coûts, délai et productivité. Description des activités -Accueil des chauffeurs, chargement, déchargement. -Vérification des documents de livraison -Contrôle conformité -Ranger les produits, cartons ou palettes -Assurer la mise en stock informatique, les mouvements de stocks & les expéditions dans l'ERP SAP B1 -Préléver et servir des articles selon bons de préparation de commande et ordres de fabrication -Déplacer les produits avec utilisation des caces R485 CAT 1 et R489 CAT 1 & 3 -Inventaire -Préparer, conditionner et emballer les produits en commandes -Editer et imprimer les documents nécessaires à l'expédition -Communication avec le service commercial -Manutention diverse -Connaissances des techniques de conditionnement et d'emballage -Permis de conduire chariots élévateurs Caces R485 CAT 1 et R489 CAT 1 & 3 -Maitrise des systèmes informatiques -Etre garant de la sécurité -Respecter des objeticfs de productivité et qualité -Respecter les modes opératoires Horaires en journée Si vous êtes passionné(e), doté(e) d'un esprit d'équipe et souhaitez contribuer au succès d'une entreprise en pleine croissance, nous vous invitons à soumettre votre candidature. Vos avantages Manpower : Un CSE et un CSEC pour : -partir en vacances, -des chèques-vacances, des chèques culture, -des bons cadeaux pour les évènements de la vie, -des réductions pour les sportifs. Une application pour vous . Mon Manpower Un accès à l'épargne rapide et facile. à 8% !! Pensez Cooptation, vous gagnez 150 par personne parrainée !!
Manpower GRENOBLE PME recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent logistique polyvalent/magasinier à St Egrève (38120) (H/F) Notre client est implanté en France depuis plus de 60 ans, il élabore des solutions novatrices à vos problématiques de filtration, traitement et recyclage des fluides.
Nous vous proposons un poste clé au sein de l'équipe : être responsable de la bonne livraison de chaque plateau repas. Rattaché(e) au responsable logistique, vos missions seront variées : -Préparer les commandes de chaque client -Assurer le portage sur le secteur prédéfini à bord de notre véhicule frigorifique -Vous garantissez une veille sociale auprès des personnes livrées en établissant une relation bienveillante avec elles, dans le respect de la discrétion professionnelle. -Récupérer les commandes de chacun de nos clients -Garantir la bonne tenue de votre espace et outil de travail (rangement du poste et organisation du chargement, propreté, entretien du véhicule de service). -Horaire de travail du lundi au vendredi de 06 h 00 à 12 h 00. Améliorer votre fonctionnement ! Chez nous, nous évoluons constamment, vous aurez ainsi l'opportunité d'améliorer vos process au fur et à mesure.
Nous sommes à la recherche d'un profil pour intégrer une de nos entreprises partenaires afin d'intégrer notre centre de formation pour un BTS SAM. Quelles missions menerez-vous ? Assistance dans la gestion opérationnelle de création et d'évolution de planification de sessions A partir des besoins identifiés par le Gérant d'Offre et le pôle Offres, création de sessions dans notre outil de gestion Open Portal. Planification des sessions en fonction des besoins clients, des disponibilités confirmées de nos animateurs, des ressources logistiques et d'objectifs de rentabilité Gestion des modifications en fonction des aléas (disponibilité, protocole sanitaire, changement de salle, évolutions des inscrits.) Réservation des salles auprès des sites de formation SE à la création des sessions Interface avec les prestataires d'animation pour la réalisation des formations (messagerie électronique, téléphone, notifications par Open Portal.) Passation et suivi de commandes auprès de nos prestataires d'animation, mise à jour des taux horaires avec l'organisation Achats en charge suivant le processus en vigueur. A partir des informations & arbitrage du Planificateur Formations, prise en compte dans notre outil de gestion du statut de chaque session à S-3 (session confirmée ou annulée) Préparer et mettre à jour les données OP avant la réunion à partir du rapport planification. Participer activement à la réunion GO /NO-GO (étape hebdomadaire pour confirmer ou annuler les sessions planifiées) en support au Planificateur Formation et animation de la réunion en cas d'indisponibilité de ce dernier. Rédiger des analyses de données sous la responsabilité du Planificateur Formation Support dans notre relation avec nos partenaires animateurs. Support à la rédaction de communications périodiques destinées à nos formateurs. Support à la tenue à jour de nos bases de données Chargé de planification pour les formations dédiées aux usines Schneider en France Contacter toutes les usines pour définition de leur besoin en termes de type et dates de formation. Mettre à jour les contacts utiles le cas échéant. Créer les sessions ad hoc de formation dans l'outil Open Portal Communiquer sur la planification réalisée aux parties prenantes dans les sites. Quel est le profil et les qualifications que nous recherchons ? Profil : Vous souhaitez préparer un diplôme sous contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation : BTS Assistant(e) manager ou BUT GEA. Compétences et Expériences Appétence pour les outils digitaux Connaissance de Microsoft 365 (particulièrement Teams, Sharepoint) Bonne pratique d'Excel (traitement de données) Être rigoureux et organisé Avoir un bon relationnel pour communiquer en interne et en externe avec nos différents partenaires. Bonne communication écrite et orale. Capacité à trouver des solutions opérationnelles pour résoudre des problèmes. Gestion du stress pour traiter des urgences et forte réactivité Lieu : L'alternance se déroulera sur le site à Grenoble Durée souhaitée : 2 ans Date de début : septembre 2024 Horaire journée. Pas de déplacement à prévoir. Télétravail possible
Contrat à durée déterminée de 4 mois du 1er juin 2024 au 30 septembre 2024 - Temps plein 100% (35H sur 4 jours et demi) Contrat reconductible Le Service Social du GHM se compose actuellement de 3 Assistantes Sociales à temps plein et d'une Assistante Administrative à temps partiel. Il accompagne toute personne hospitalisée et son entourage rencontrant des difficultés d'accès aux droits ou ayant besoin d'un soutien dans l'organisation du retour à domicile. Il intervient au sein de tous les services de l'établissement et auprès d'un public aux situations diverses (personnes âgées, personnes de tout âge ayant des pathologies évolutives, personnes victimes de violences conjugales, personnes en situation d'invalidité, personnes isolées, personnes vulnérables.) Dans ce cadre, les missions de l'Assistant(e) de Service Social sont : - Assurer l'accompagnement social des patients ainsi que l'accès et l'ouverture de leurs droits - Elaborer avec le patient, son entourage et en lien avec les équipes soignantes, le projet de sortie d'hospitalisation, à partir d'une évaluation de ses conditions de vie, de son autonomie et de son environnement - Assurer un rôle d'expertise et de conseil auprès des soignants - Assurer la transmission d'information en lien avec le patient tout en respectant le secret professionnel et médical - Participer aux staffs hebdomadaires de chaque service - Assurer la coordination avec les partenaires extérieurs dans l'optique d'une continuité de soins et d'une prise en charge sociale - Constituer des dossiers d'EHPAD et recherche d'établissement/d'hébergement, avec les patients et leur entourage - Assurer une mission de protection de l'enfance et des personnes vulnérables - Instruire des dossiers administratifs - Assurer une veille sociale - Construire et maintenir des liens de partenariat et de réseau Votre profil : Diplôme ou expérience requis : Titulaire du DEASS (Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social) obligatoire mais débutant accepté. Nous pouvons recevoir en entretien les personnes en attente de réponse pour le DEASS. Compétences requises: - Maitrise et connaissance des dispositifs inhérents aux politiques sociales - Connaissance du territoire et des partenaires existants - Capacité de réactivité, d'évaluation, d'analyse et de synthèse des situations - Capacité de médiation - Capacité d'expression orale et écrite - Aptitude aux initiatives dans un contexte d'autonomie de travail mais en collaboration permanente avec les professionnels du soin et/ou des services administratifs - Capacité d'organisation et de priorisation dans son travail - Intérêt pour le travail en équipe - Bienveillance - Ecoute active Délai pour les candidatures : Lettre de motivation et CV en notant la référence de l'annonce, à adresser à Mme Diane COMTE
Le Pool d'assistant.e.s de Direction a pour objectif de répondre à des enjeux de réactivité et de continuité de service auprès des Directeurs et partenaires externes. L'équipe du Pool recherche un(e) Assistant(e) de Direction en alternance dans le cadre d'un contrat d'apprentissage pour la rentrée de septembre 2024. Vous souhaitez réaliser votre alternance au sein d'un bailleur social dynamique, en pleine évolution, tourné vers ses salariés et vers ses locataires ? La gestion, la planification et l'optimisation des fonctions administratives vous intéresse ? Vous souhaitez développer des compétences en assistanat ? Cette offre est faite pour vous ! Mission principale : assister le Directeur Général et les Directeurs de Pôle dans l'exercice de leurs fonctions et assurer l'interface avec les partenaires et les services internes. VOS ACTIVITES (liste non exhaustive) : - Assurer l'accueil téléphonique du standard d'Actis. - Assurer l'accueil téléphonique et physique de la Direction Générale et des Directeurs de Pôle. - Traiter et rédiger des courriers et mails de la Direction Générale et des Directeurs de Pôle. - Traiter et diffuser les informations relatives à la Direction Générale et aux Directeurs de Pôle. - Gérer l'agenda de la Direction Générale et des Directeurs de Pôle. - Assurer la planification, préparation, tenue des instances / commissions / réunions internes et rédaction des comptes rendus. - Organiser les réunions, événements ponctuels, déplacements de la Direction Générale et des Directeurs de Pôle. - Assurer le suivi budgétaire de la Direction Générale et des Directeurs de Pôle. - Gérer les stocks de fournitures. - Traiter des dossiers spécifiques de la Direction Générale et des Directeurs de Pôle. La montée en compétences de l'apprenti(e) sur les missions se fera progressivement. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES : - Rigueur, sens de l'organisation. - Discrétion et respect de la confidentialité. - Sens du contact. - Autonomie, polyvalence, disponibilité, anticipation. - Gestion des priorités et des urgences. - Qualités rédactionnelles. - Capacité d'analyse et de synthèse. - Maîtrise indispensable du Pack Office (Word, Power Point). PROFIL : - Préparation d'un Bac +2 dans le domaine de l'assistanat de direction / support à l'action managériale en alternance. - Vous avez un intérêt particulier pour le logement social. ACTIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dans le respect de son engagement pour la non-discrimination et l'égalité de traitement, dans le cadre de la « Charte de la Diversité » qu'il a signée. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Rémunération brute : selon loi en vigueur pour les contrats d'apprentissage. - Avantages : titres restaurant, aide à la mobilité douce. - Temps de travail : 35 heures hebdomadaires. Pour postuler : Merci d'envoyer CV + Lettre de motivation par mail à recrutement@actis.fr en indiquant en objet "Candidature alternance Assistant(e) de Direction".
Poste à pourvoir dès Juillet 2024 Nous recrutons en CDD pour un poste d'employé polyvalent (nettoyage des chambres / Service petit-déjeuner) pour les mois de JUILLET ET AOUT 2024 à 35h par semaine. Vos principales missions: Valet / Femme de chambre au mois de Juillet : - Nettoyage des chambres - Nettoyage des communs Responsable petit-déjeuner au mois d'Aout : De bonne présentation, le/la titulaire du poste doit constamment veiller à faire preuve d'amabilité et de courtoisie à l'égard des clients, tout en assurant l'efficacité du service. Être capable de répondre à l'ensemble des demandes de la clientèle. Assurer le service en salle dans le respect de la qualité promise au client. Maintenir l'aspect festif du buffet PDJ dans l'esprit de la direction. Profil recherché : Nous recherchons avant tout une personne motivée, impliquée et désireuse d'apprendre. Vos qualités principales : Autonome, organisé(e), bonne pratique de l'anglais. Souriant(e), vous avez un sens aigu du service client et un excellent relationnel humain. **Pas sérieux, s'abstenir**
Intégrer 5àsec en tant qu'employé polyvalent c'est avoir la volonté d'apprendre un métier qui se veut technique et expert dans le domaine du textile. Poste à pourvoir : Rattaché au responsable magasin, vous précisez la gestion du flux de production tout en veillant au respect des méthodes de travail 5àsec et aux délais de production annoncés. Vous serez amené à travailler sur différents postes dans la fonction selon l'activité du magasin : Détachement, tournage, nettoyage, distribution du repassage, repassage, contrôle qualité, mise sous pli des articles, . Vous aurez également en charge l'accueil de nos clients. Vous prenez soin de réceptionner et d'auditer chaque article afin de proposer les traitements adaptés. La satisfaction de notre clientèle doit être une priorité pour vous. Profil recherché : Nous recherchons une personne désireuse d'apprendre un nouveau métier ou d'approfondir ses connaissances dans le domaine du pressing. La maîtrise de la langue française à l'orale est importante pour pouvoir répondre à nos clients et comprendre leurs attentes dans le traitement de leurs articles. 1 pour un poste d'agent polyvalent CDI 35h
Depuis 1968, les pressings 5àSec, leader sur le marché mondial, offrent un service d'expertise dans le traitement du textile. Notre objectif est de répondre aux besoins de notre clientèle et de prendre soin de leurs articles. En tant que professionnel du pressing, chaque article bénéficie des soins adaptés. Du détachement au nettoyage puis au repassage, chaque geste révèle une véritable expertise.
Naturevolution, fondée en 2009, est une association à but non lucratif de préservation de la nature et de solidarité internationale. Parce que les espèces et les écosystèmes qui sont les plus riches - tels les récifs coralliens ou les forêts tropicales - nous sont absolument indispensables, parce que l'on ne protège que ce que l'on connaît et ce que l'on aime et enfin parce qu'il faut agir avant qu'il ne soit trop tard, notre stratégie consiste d'une part à explorer, étudier et mettre en valeur ces dernières terrae incognitae et les trésors biologiques et culturels qu'ils recèlent, d'autre part à mettre en oeuvre - avec et pour les communautés locales - des projets durables d'aide sociale, de développement d'alternatives économiques et de conservation. L'association est aujourd'hui active sur 3 sites d'intervention : le massif du Makay à Madagascar, les karsts du sud-est de l'île de Sulawesi en Indonésie et enfin sur le territoire français. CONTEXTE Naturevolution pilotera à partir de 2024 le projet "Wallace Expeditions", une série d'expéditions scientifiques pluridisciplinaires en Indonésie, sur l'île de Sulawesi, un des 36 hotspots de la biodiversité mondiale. Dans le contexte actuel de dégradation accélérée des milieux naturels et disparition massive des espèces partout autour de la planète, l'objectif de ces missions scientifiques d'envergure est d'étudier une variété de milieux qui composent la province de Sulawesi Tenggara (massifs karstiques, rivières, mangroves, récifs coralliens, canopées, monocultures...) située au sud-est de l'île en vue de créer une nouvelle aire protégée. Pour plus d'informations sur le projet d'expéditions : https://www.naturevolution.org/que-faisons-nous/science-exploration/wallacea-expeditions/ En écho à la série d'expéditions, le projet vise à mettre en place un programme d'accompagnement pédagogique à destination des scolaires. Ce volet pédagogique s'appuiera principalement sur la production, à partir des contenus scientifiques des expéditions, de ressources numériques pluridisciplinaires, dans une optique d'Éducation au Développement Durable (EDD) en lien avec les directives ministérielles. Ces ressources exploreront les enjeux géographiques, économiques, biologiques et sociaux liés à l'étude et la préservation de la biodiversité, ainsi qu'à l'élaboration d'expéditions scientifiques internationales. ACTIVITÉS Au sein de l'association, vous serez chargé-e de = - Concevoir des outils, supports et animations pédagogiques (boîte à outils numérique, mallettes pédagogiques, fiches pédagogiques, vidéos, fresques, expositions,...) destinés à sensibiliser les scolaires et le grand public aux enjeux de la protection de la biodiversité, de la gestion des ressources et de la transition écologique ; - Construire et participer aux animations et interventions en faveur de l'environnement auprès des scolaires et des publics PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons quelqu'un qui possède les qualités suivantes = - Passion pour les sciences de la vie et de la terre - Créativité et pédagogie - Capacité d'élocution et d'animation en public - Réactivité et rigueur - Autonomie et polyvalence - Esprit d'équipe et jovialité - Maitrise de l'anglais Une expérience préalable serait appréciée ! CONDITIONS DE MISSION - Télétravail partiel ; préférence pour Grenoble ou la région grenobloise afin d'assurer de possibles échanges avec le rectorat, le département et les professeurs - CDD de 3 mois à temps partiel (24h hebdomadaires) - Prise de fonction souhaitée le 27 mai 2024
LA COMPAGNIE DES FAMILLES GRENOBLE recherche un(e) assistant(e) de secteur polyvalent(e) pour seconder la responsable. Domaine des Services à la personne (Garde d'enfants au domicile des familles). La personne pourra cumuler ses heures de présence administrative avec des interventions auprès d'enfants de 0 à 10 ans (gardes périscolaires, mercredi...). Horaires en Agence : Lundi de 9H00 à 12H00 et de 14H00 à 17H00 Mardi de 9H00 à 12H00 Jeudi de 9H00 à 12H00 et de 15H à 18H Vendredi de 9H00 à 12H00 Il ou elle sera en charge de: - Faire les devis clients ( via une application dédiée) et le suivi de leurs demandes (relance...) - Passer les annonces sur les différents supports ( Indeed, Pôle emploi, site internet, Join etc) - Recherche active de nouveaux clients et intervenants (démarchage auprès des structures et organismes dédiés) - Faire le pré-recrutement (étudier les C.V, sélectionner les candidats, prévoir les entretiens) - Faire l'entretien préalable (Questionnaire dédié à la garde d'enfants. Savoir adapter l'entretien en fonction des profils des candidats) - Gestion quotidienne des clients et salariés (répondre aux mails, fournir les documents demandés) - Utiliser un logiciel de Services à la personne dédié à notre activité (planning, suivi des heures, gestion administrative, paie/RH/ Facturation SAP) - Saisie, vérification et transfert des heures pour facturation et paie (via le logiciel MEDISYS, logiciel SAP) - Rechercher les salariés disponibles afin de pourvoir aux remplacements. (Gestion des urgences) - Savoir utiliser les outils internet et les réseaux sociaux pour optimiser le développement de l'entreprise. - Vérifications et mises à jour des dossiers administratifs / Classement et archivage des dossiers clients/salariés. Vos compétences Vous êtes organisé.e, dynamique, réactif, ponctuel.le et consciencieux. Vous êtes autonome et savez vous adapter aux situations d'urgence (gestion des remplacements, délais courts pour traiter une demande) Vous savez gérer du personnel (connaissance en droit du travail/RH) Vous êtes à l'aise avec un logiciel de type ERP (Medisys) Aisance rédactionnelle et au téléphone, vous faites preuve d'une grande rigueur administrative Vous maîtrisez parfaitement le français (Orthographe) Vous avez une bonne mémoire (savoir gérer Clients/intervenants 120 personnes environ) Vous avez une expérience d'1 an minimum dans le domaine du secrétariat ou assistanat de direction. Connaissance des Services à la personne serait un plus
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'entretien et du nettoyage, un(e) Assistant(e) d'exploitation. En tant qu'Assistant(e) d'Exploitation pour notre client, vous aurez pour missions : -Suivi de la facturation client -Relancer les clients pour règlement -Suivi des chantiers sur NAVISION -Accompagnement des conducteurs de travaux Ainsi que des missions d'archivage et de saisie de données. Pour mener à bien ces missions, nous recherchons un(e) candidat(e) : Justifiant d'une expérience préalable sur un poste d'Assistanat Administratif Vous maîtrisez Word, Excel et Outlook. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité d'adaptation ? Alors ce poste est fait pour vous ! Horaires : de journée Rémunération : 2050 brut/mois Tickets Restaurants de 9.20/jours travaillés Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas et envoyez nous votre candidature !
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'entretien et du nettoyage, un(e) Assistant(e) d'exploitation.
Dans le cadre d'un remplacement, notre filiale CIMAT Grenoble recrute: Un Magasinier/Gestionnaire de stock temps partiel (26h/semaine) h/f - poste basé à Sassenage (proximité de Grenoble) Vous serez en charge de la gestion quotidienne du magasin : Vous réceptionnez et contrôlez les colis arrivants au magasin Vous gérez la préparation et l'expédition interne sur les différents sites (utilisation de chariots si habilité(e) ) Vous gérez les stocks Vous assurez les travaux de maintenance de 1er niveau : petites réparations industrielles de type remplacement de roues, entretien du matériel Vous participez au maintien de la propreté du magasin. Un poste à pourvoir rapidement pour un CDD de 6 mois, pouvant devenir pérenne et à temps plein. Profil recherché Vous aimez le travail manuel Vous connaissez Excel & Word et êtes à l'aise avec les outils informatiques. La sécurité est une réelle préoccupation pour vous. Au-delà de votre habileté, votre dynamisme et votre esprit d'équipe vous permettront de vous épanouir durablement au sein du Groupe FOSELEV. Notre process de recrutement : Étape 1 : Entretien téléphonique avec le chargé de recrutement (20 min) Étape 2 : Entretien Manager (60 min)
Fondée en 2002, Accompagner Le Handicap Psychique en Isère est une association spécialisée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap d'origine psychique ou cérébrale. Gestionnaire de plusieurs établissements et services, elle emploie plus de 130 collaborateurs et accompagne plus de 350 usagers dans tout le département. LE SAMSAH Elan : Ce service s'adresse en priorité à de jeunes adultes en situation de handicap psychique, souhaitant accéder à un logement autonome et être soutenu dans un parcours de rétablissement grâce à la mise en œuvre de techniques de réhabilitation psychosociale. VOTRE MISSION : Membre d'une équipe pluridisciplinaire de 11 professionnels (médecin psychiatre, neuropsychologue, psychologue, éducateurs spécialisés, ergothérapeutes, infirmiers, assistante sociale, pair-aidant), vous assurez l'accueil téléphonique et physique et vous réalisez diverses tâches administratives sous la responsabilité de la cheffe de service : - Accueil et renseignement - Planification d'activité (agenda, prise de rendez-vous) - Gestion des dossiers informatisés et papier (40 dossiers de personnes accompagnées) - Suivi administratif : courriers, tenue des registres, dossiers salariés, plannings VOTRE PROFIL : - BAC à BAC+3 en secrétariat ou sciences médico-sociales, avec expérience - Autonomie professionnelle - Aisance relationnelle et communicationnelle - Discrétion et confidentialité - Sens de l'organisation et de la coordination - Maitrise des techniques de secrétariat et des outils informatiques (pack office) CARACTERISTIQUES DU POSTE PROPOSE : - CDD de remplacement , prise de poste dés que possible jusqu'à début septembre (4 mois) - Salaire avant prise en compte de l'ancienneté (CC 66) : 1767€ Brut - Bon climat social - Base horaire 35h, horaires de jour du lundi au vendredi, RTT - Véhicules de service récents et entretenus - Bureaux situés au 12 bis, rue des Pies, 38360 Sassenage - Candidature avec LETTRE DE MOTIVATION + CV
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un(e) Chargé(e) de relation client à Grenoble. Vos principales missions Au sein du service Valeurs Mobilières de Grenoble -Vous analysez, traitez et suivez les dossiers et les demandes des clients -Vous contribuez à la qualité de l'expérience client -Vous participez au fonctionnement de l'équipe, à l'entraide et à la synergie -Vous contrôlez et maîtrisez les risques Votre quotidien : -Vous assurez l'accueil, la prise en charge et le suivi des demandes clients, quel que soit le canal de contact (téléphone, mail, courrier, .) -Vous assurez la gestion administrative des dossiers clients et la gestion des opérations financières -Vous assurez le suivi de leurs demandes et les accompagnez dans la saisie des ordres de bourse, -Vous accompagnez le conseiller bancaire dans le suivi de son portefeuille -Vous l'informez sur la situation et le mode de fonctionnement des marchés -Vous l'informez sur le traitement d'un évènement portant sur la vie du compte-titre ou sur un titre Pour mener à bien ces missions, nous recherchons un(e) candidat(e) : Qui justifie d'une expérience préalable en banque (back office, relation client). Qui maîtrise les outils bureautiques, applicatifs et logiciels. Vous avez l'esprit d'équipe ? Vous savez vous adapter aux situations diverses et aux interlocuteurs variés ? Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre autonomie ? Alors ce poste est fait pour vous ! Horaires : de journée Rémunération : 1950 brut mensuel. Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas et envoyez nous votre candidature !
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un(e) Chargé(e) de relation client à Grenoble.
Dans le cadre de l'ouverture prochaine du magasin de Grenoble avec une toute nouvelle équipe de vente, technique et managériale, Aäsgard recherche un Vendeur en magasin H/F Le poste et les missions : Intégrer Aäsgard c'est : Rejoindre une nouvelle équipe ayant pour objectif d'améliorer le bien-être de ses clients et adhérer aux valeurs de VALEOR, groupe de + de 600 collaborateurs qui allie esprit start-up et cadre rassurant et structuré. La Team Aäsgard de Grenoble, recrute un passionné de commerce et de relation client : Ce qui t'anime dans ton métier : - Convaincre, pour toi la vente est un terrain de jeu ! - Participer à l'élaboration technique d'un projet : passer de l'idée au devis ! - L'argent : que ta rémunération reflète ta performance ! - Satisfaire le client : son sourire est ta principale motivation ! Au quotidien, tes missions seront de : - Accueillir ton client et l'aider dans la réalisation de son projet. - Contrôler la faisabilité technique : aller sur le terrain pour proposer un devis détaillé. - Transformer tes prospects en clients : les challenges te motivent ! - Accompagner tes clients de A à Z : du 1er RDV à la réception de fin de chantier ! Profil et expérience recherchés : - Ton parcours professionnel démontre ta détermination et ton appétence commerciale. - Tes résultats commerciaux le prouvent ! - Et si tu n'as pas d'expérience commerciale mais que tu te reconnais dans l'annonce, ton CV est le bienvenu. - Tes collègues disent de toi, que tu es une personne persévérante, proactive et pugnace. - Pour toi les victoires individuelles découlent du collectif ! Ce que notre client te propose : - Des outils de travail performants : un logiciel centralisé et intuitif et un téléphone. - Des possibilités d'évolution en fonction de tes compétences, de ta mobilité et de tes projets. - Une période d'intégration et de formation de 3 mois sur les méthodes de vente et les produits avec une immersion sur le magasin Aäsgard de Lyon et un accompagnement par toute l'équipe pour être prêt(e) pour l'ouverture. - Le festival VALEOR, des séminaires, et une ambiance de travail propice à être sérieux sans se prendre au sérieux. - En fonction de tes résultats, tu pourras bénéficier d'un commissionnement plus élevé. Alors merci de transmettre ta candidature au cabinet Aéos Consultants en charge de ce poste pour Aäsgard sous la référence : AAS-VDR-69-01-FAR
Entreprise Vous n'imaginez pas ce que ce métier peut vous apporter Laissez nous vous guider. Vous recherchez un métier qui a du sens ? OGF est fait pour vous : devenez Porteur / Chauffeur Qui sommes-nous? Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses enseignes de renom : PFG, Roblot, Henri de Borniol, Dignité Funéraire. OGF, premier opérateur de services funéraires en France poursuit son développement : avec plus de 1100 agences et de 6000 collaborateurs sur tout le territoire : notre groupe répond aux besoins essentiels des familles en deuil en concevant et déployant les services, l'organisation et les infrastructures qui permettent de rendre un hommage unique aux défunts. Spécialiste du funéraire, OGF accompagne les familles dans l'organisation et le déroulement d'une cérémonie personnalisée. Grâce à un très large choix de prestations dédiées à l'accompagnement et la prise en charge du défunt, OGF propose aux familles des réponses sur mesure : grâce aux savoir-faire et savoir-être de nos équipes de porteurs, OGF réalise plus de 120 000 obsèques par an. OGF, entreprise Handi-accueillante Poste Si vous appréciez le travail en équipe, êtes ponctuel, doté d'un bon relationnel et d'une écoute active, mais aussi soucieux de réaliser un travail soigné alors rejoignez-nous ! Devenez Chauffeur / Porteur : c'est la promesse d'exercer un métier unique, et de développer votre savoir-faire, dans un réseau de proximité au service des familles Vous bénéficierez de formations tout au long de votre carrière et de possibilités d'évolution professionnelle. Votre rôle, en tant que Chauffeur / Porteur : accompagner le défunt et les familles en deuil à toutes les étapes du recueillement et de l'hommage, jusqu'à l'inhumation ou la crémation. Dans le plus grand respect des familles et de leur défunt, et en lien avec les différents intervenants, vous contribuez à rendre hommage à la mémoire du défunt : Vous le prenez en charge à partir de son lieu de décès, Vous êtes en charge du portage du cercueil Vous conduisez un véhicule funéraire en veillant à la sécurité des personnes transportées et à la dignité du défunt Vous participez à la préparation la cérémonie, qu'elle soit civile ou religieuse, et veillez à son bon déroulement selon le protocole défini. Profil Quel que soit votre parcours, c'est votre envie et votre personnalité qui feront la différence. Construisons ensemble votre avenir : rejoignez-nous en CDI et donnez du sens à votre carrière. Vous bénéficierez d'une rémunération et d'avantages attractifs (participation, intéressement, mutuelle, tickets restaurant, CE, 1% logement). Si vous vous reconnaissez dans cette description et dans les valeurs de respect, responsabilité, sens du service et bienveillance, alors adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous.
GROUPE ÉCONOMIQUE SOLIDAIRE ADEQUATION 33, rue Hector Blanchet - BP 30022 - 38501 VOIRON CEDEX : 04 76 32 72 80 Le Groupe Économique Solidaire Adéquation, basé à Voiron, créé de la richesse économique et des emplois, lutte contre l'exclusion et contribue au développement durable du territoire. Ses différentes activités - délégation de personnel, services vélo, blanchisserie, entretien de l'espace naturel, paysage, ressourceries. - génèrent au total 180 équivalents temps plein. Donnez du sens à votre métier et rejoignez une des équipes du Groupe Adéquation. Consultez nos valeurs, nos actions et nos résultats sur www.groupe-adequation.com. LE GROUPE ÉCONOMIQUE SOLIDAIRE ADÉQUATION RECHERCHE UN(E) CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT POUR SES RESSOURCERIES Le Groupe Adéquation anime deux ressourceries, implantées à La Buisse et Saint Laurent du Pont. La ressourcerie de La Buisse est gérée en partenariat avec l'association Passiflore dans le cadre d'un marché public avec la Communauté d'agglomération du Pays Voironnais. Les deux ressourceries traitent au total annuellement 1300 tonnes d'articles donnés par les habitants du territoire en vue de leur réemploi ou de leur recyclage. Une mission de développement est prévue pour augmenter les tonnages collectés et ceux réemployés. Pour conduire cette mission, le Groupe Adéquation recrute un(e) chargé(e) de développement qui travaillera sous le pilotage de la directrice opérationnelle des Ressourceries et avec l'appui d'un groupe projet. Missions : Veille sur les opportunités de développement, les appels à projet et les possibilités de financement ; Benchmark sur les initiatives relatives au réemploi ; Montage et formalisation de projets ; Réponse aux appels à projets des eco-organismes et autres financeurs ; Elaboration et mise en œuvre d'un programme de prospection auprès d'entreprises pour la conclusion de partenariats relatifs au réemploi (collecte d'invendus.), Compétences et connaissances requises : formation supérieure (bac +3 minimum), expérience d'un 1 an minimum souhaitée sur une fonction de développement ou gestion de projet, la connaissance du secteur des déchets serait un plus, maîtrise de la gestion de projet, maîtrise des techniques et relations commerciales, capacité de travail en équipe et travail collaboratif, aisance orale et rédactionnelle. Caractéristiques du poste : Contrat à durée déterminée de 12 mois Temps de travail : 35 heures par semaine ; Rémunération : convention collective des ateliers et chantiers d'insertion - emploi repère de chargé de projet niveau A ; prime annuelle. Lieu de travail : La buisse et Saint Laurent du Pont avec nombreux déplacements sur les deux sites Pour candidater, transmettre CV et lettre de motivation avant le 15/05/2024 : par mail à : clara.calaca@groupe-adequation.com
Notre agence Adéquat de Voiron recrute au poste d'Assistant ADV (F/H) pour un client spécialisé dans la fabrication de chaux, granulats et carbonate sur Sassenage. Missions : - Saisir les commandes clients sur SAP - Traiter les demandes des clients par téléphone et email - Organiser l'exécution des mises en livraison sur les différents plannings - Suivre les aléas de transport - Contrôler et mettre à jour les données de bases : clients, contrat... - Mettre à jour les éléments de facturation additionnels conformément aux conditions générales et aux offres commerciales - Vérifier les bons bloqués dans VAS, les transports divers - Gérer les ajustements de factures en valeur et en quantité Profil : - Vous disposez d'un Bac +2 type BTS Gestion commerciale ou administrative + une première expérience sur un poste similaire - Maitrise du Pack Office et SAP - Bonne communication, gestion du stress et rigoureux - Anglais professionnel + bon niveau en espagnol est un plus Mission d'intérim de 6 mois Salaire selon profil entre 1900€ - 2100€ bruts pour 35h Horaires de journée du lundi ou vendredi Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##########. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans !
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Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Conseiller client (H/F). -Garantir la satisfaction des clients du Service Proximité dans le cadre de la gestion mutualisée du fonds de commerce, en assurant la prise en charge de toutes les demandes des Clients avec bienveillance et efficacité, en face à face ou à distance. -Assurer à tous les clients un appui humain et des conseils dans l'ensemble des moments de vie et univers de besoin. -Contribuer activement à la réalisation du plan d'action commerciale, par la conquête et l'équipement, dans le respect de la primauté des intérêts client. -Appliquer la politique de risques et traiter les opérations dans le respect des règles internes. -Connaitre et appliquer les règles et consignes de vigilance instaurées -Conformité pour tout client ou prospect tant en termes de Sécurité Financière que de Protection des intérêts clients, -Intégrité des Marchés, Ethique Professionnelle ou Lois Bancaires et Fiscales. Pour mener à bien ces missions, nous recherchons un(e) candidat(e) : Avoir une culture bancaire Connaître et maîtriser les procédures les circuits et les produits bancaires Connaître et savoir utiliser les outils digitaux Connaître les caractéristiques des différents risques associés à son domaine et savoir les identifier Connaître les techniques et outils d entretien de vente Bac avec 2 ans d expérience minimum à Bac2/3 avec expérience 6 mois Horaires : de journée du mardi au samedi. Rémunération : 13eme mois TR Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas et envoyez nous votre candidature !
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Conseiller client (H/F).
L'agence Adecco recrute pour son client, et basé à Grenoble (38000),en Intérim de 6 mois un ASSISTANT ADMINISTRATIF H/F. En tant qu'ASSISTANT ADMINISTRATIF H/F, vous jouerez un rôle clé dans le succès du développement de l'entreprise. Vos missions comprendront : - Assurer le montage des dossiers d'appels d'offres - Traiter les appels téléphoniques et les demandes des clients - Assurer le classement et l'archivage des documents administratifs - Participer à la rédaction des rapports et des comptes-rendus Profil : - Vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 - Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique - Vous êtes organisé, rigoureux et avez le sens du détail - Vous avez de bonnes capacités de communication et êtes à l'aise au téléphone - Vous êtes autonome et savez gérer les priorités Salaire: La rémunération pour ce poste est comprise entre 1850 et 1950 euros brut par mois. Le contrat commencera dès que possible et jusqu'au 27/09/2024 dans le cadre d'un remplacement de congés parental. Le temps de travail sera de 20 à 25 heures par semaine, en temps partiel. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au succès de notre entreprise ! Nous vous offrons un environnement de travail stimulant et des opportunités d'évolution. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
CDI 1900 à 2100 € brut/mois Prime sur objectif 35h / 4 jours / 3 jours de week end Sans coupure Horaires approximatif : 15h30 à 00h Début dès Mai 2024 POSTE Profil polyvalent. Gérer les préparations du service (bar et petite restauration), l'accueil des clients, le service, l'ouverture et la fermeture du commerce. MISSIONS Ouverture & fermeture Mise en place / Ménage / Caisse / fermeture Gestion d'un service Bar: Préparation & service des boissons (cocktails, bières, vins, softs...) Cuisine: Préparation & service de l'offre petite restauration Encaissement Accueil et conseil client COMPETENCES Bon relationnel, du sourire, une bonne humeur communicative Capacité et envie de créer du lien avec les clients Autonomie et prise d'initiative Organisation Travail en équipe Expérience dans ce milieu
Dans le cadre de son développement, notre cabinet à fort potentiel propose un poste de secrétaire médicale pour accompagner notre équipe dans son projet d'expansion. Équipe composée de 2 praticiens (omnipratique, implantologie et orthodontie) et de 2 assistantes dentaires. CDI à temps plein (35h) à pourvoir dès le 17/06/2024 en binôme avec notre secrétaire actuelle et à partir du 01/07/2024 en toute autonomie. Une journée d'essai est possible afin d'appréhender les missions qui vous seront confiées. Le cabinet a pour projet de déménager à compter du 01/12/2024 Chemin de Malacher à MEYLAN. => Description du poste -Secrétariat: Accueil téléphonique et physique du patient, gestion du planning de rendez-vous, encaissements et suivi des dossiers patients. -Gestion administrative: Suivi des facturations et de la correspondance (comptes-rendus, devis...), interface avec les caisses et complémentaires santé. => Profil recherché -Expérience en accueil et secrétariat souhaitée (médical, dentaire...) -Expérience d'assistance de direction -Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel) => Qualités requises -Dynamique, souriant, présentation soignée -Excellent esprit d'équipe, qualités relationnelles et rigueur -Bonne orthographe + capacité d'organisation et autonomie Salaire à définir en fonction de l'expérience. Envoyer CV + lettre de motivation (une candidature incomplète ne sera pas étudiée)
Nous sommes à la recherche d'un opérateur (H/F) appels dépannage. Vos missions : Assurer la réception des appels de dépannage électricité de tout type de clientèle et des services de sécurité; Réaliser un diagnostic de la situation rencontrée afin d'établir si Enedis est en charge d'intervenir dans le cadre des procédures métier existantes. Prendre en charge les clients pour les guider au mieux vers la résolution de leur problème, qu'elle incombe ou non à Enedis. Rédiger la synthèse d'appel permettant d'historiser la sollicitation ou de rédiger la fiche qui permettra la réalisation d'un dépannage par une équipe d'intervention. Réaliser des missions complémentaires en lien avec l'activité de prise d'appels ou dans le cadre du back-office. Vous rejoignez une équipe dynamique et positive au centre de la mission de service public : le dépannage. Au cœur de la relation client et au cœur des métiers d'intervention, le CAD jouit d'une place privilégiée pour voir évoluer Enedis, vous pourrez y contribuer pleinement par vos actions et propositions. Vous participez au roulement de l'activité sur l'horaire élargi de 7H à 20H du lundi au samedi et bénéficiez de ce fait des avantages associés. Votre activité est un maillon de la sécurité du réseau : votre disponibilité sera appréciée lorsque des épisodes climatiques affectent le réseau lourdement, votre métier participe au service minimum de sécurité assuré par Enedis Profil recherché : Profil privilégié : Technique avec des notions en électricité (ou du moins une appétence pour le sujet, car il y a des formations interne pour une mise a niveau) Relation client Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre client, grand groupe dédié à la production et la commercialisation d'éléments de construction, recherche son/sa futur(e) assistant(e) contrôleur de gestion (F/H). C'est au sein de cette entreprise en expansion, que vous pourrez évoluer et enrichir votre parcours professionnel. Rattaché(e) au Contrôleur de gestion régional et en étroite collaboration avec l'ensemble des services de la région et du siège, vous serez le garant de l'application des procédures du Groupe. Ainsi, vos missions principales consisteront à : - Participer aux travaux de clôtures mensuelles (stocks, transactions analytiques, etc..) ainsi qu'à l'analyse des résultats mensuels, des coûts de revient, des écarts d'inventaires, des mises à jours de fichiers, etc. ; - Participer à la tenue ainsi qu'au suivi des indicateurs et tableaux de bord ; - Participer à la réalisation des inventaires ; - Assister au processus budgétaire ; - Diffuser les bonnes pratiques de l'ERP ainsi qu'à l'optimisation de l'organisation en région afin d'être constamment dans une démarche d'amélioration continue, etc. LES AVANTAGES : Horaire de journée Télétravail possible Primes Tickets restaurant Mutuelle, CSE, ... Vous êtes issu(e) d'une formation de type Bac+3 dans le domaine de la Comptabilité Gestion, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 à 3 ans ; ou d'une formation de type BAC +5 dans le domaine du contrôle de gestion. Vous maitrisez les outils informatiques : ERP, EXCEL, ... . Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et ayant des capacités d'analyse. Vous souhaitez intégrer un groupe où vous pourrez vous épanouir professionnellement et personnellement ? Alors postulez-vite !
La Maison Familiale Hospitalière à la Tronche, accueille les familles des personnes hospitalisées, les malades en soins ambulatoires et les patients du CHU. Le fonctionnement est similaire à celui d'un hôtel. L'agent polyvalent/e : - Assure l'entretien des parties communes, des chambres, de l'accueil, des bureaux.. - La mise en place du petit-déjeuner, de la restauration du soir. - L'accueil des résidents, réservation, facturation, information sur le fonctionnement de la maison. Tranche horaire à discuter.
Le CODASE recrute pour le service Point-Virgule une(e) secrétaire administratif(ve) - Econome en CDD de 4 mois à temps partiel (0.80 ETP). Poste à pourvoir au plus vite sur l'agglomération grenobloise. VOS MISSIONS : Au sein de l'équipe pluridisciplinaire: - Assurer l'accueil physique et téléphonique des personnes accompagnées, - Réaliser la gestion de l'information et des tâches administratives, - Participer à la vie institutionnelle. - Assurer la gestion et veiller à l'entretien du patrimoine et des locations. Le poste est situé en centre-ville de Grenoble et intervient en faveur : Du service des ACT qui héberge en appartements diffus des personnes atteintes de pathologies chroniques invalidantes. Du service du CSAPA qui prend en charge des patients pris dans des dépendances addictives Fonctions transversales exercées : 1) Commander les achats (fournitures hôtelières et de bureaux) 2) Optimiser le budget 3) Réaliser et suivre les investissements 4) Gérer des biens mobiliers, immobiliers et véhicules Relations externes transversales : Entreprises, fournisseurs (devis et travaux), Achats, Bailleurs, Syndics VOTRE PROFIL : + Secrétaire administratif(ve) avec des bases d'Economat + Bac +2 Assistant de gestion ou équivalents ou bac STMG ou BTS comptabilité et gestion des organisations + Expérience exigée dans le champ médico-social. + Expériences souhaitées sur un poste similaire + Connaissances du marché des fournisseurs + Capacité à la négociation, à l'évaluation des compétences des prestataires + Savoir planifier et coordonner des interventions
Nous recherchons un conseiller de vente H/F pour la Parfumerie. Vos missions: - Conseiller les clients - Participer aux formations des différentes Maisons de Parfums - Participer à la bonne tenue de la boutique + merchandising - Préparer et envoyer les commandes internet (préparation des colis, facturation...) - Gérer la clientèle boutique, internet et téléphone. Compétences requises : - Passionné(e) par la parfumerie de niche et par la vente, - Maîtrise et connaissance parfaite des produits de la boutique, - Maîtrise des techniques de vente et service luxe, - Sens du contact et de la persuasion, - Excellente présentation et qualité d'élocution, - Maîtrise de la langue anglaise indispensable, - Organisation, rigueur et amabilité, - Dynamique et très motivé(e).
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, en CDI, un(e) assistant(e) qualité - Satisfaction clients. Notre client est un acteur majeur de la distribution automobile et de la mobilité, très implanté sur la région Rhône Alpes. Votre rôle est d'être un acteur incontournable de l'animation de la satisfaction client et d'accompagner les équipes de votre périmètre pour assurer la qualité de service client attendue par le groupe. Pour mener à bien votre mission, votre quotidien s'articulera autour des tâches suivantes : -Animer et accompagner les chefs de services dans la gestion de la qualité du service client, de l'amélioration continue de l'expérience client -Déployer et animer les process métier auprès des équipes de votre secteur -Analyser et travailler sur les différents indicateurs fournis par les marques et le groupe -Accompagner la préparation des audits marques -Être présent(e) auprès des équipes terrain de votre secteur -Détecter les problèmes / dysfonctionnements en lien avec les process d'organisation des services -Travailler sur la mise en place d'un système de contrôle qualité en lien avec les équipes qualité / service clients -Préparer et co-animer des réunions qualité Vous possédez un bac + 2 minimum dans le secteur de la qualité ou dans l'assistanat ou dans la relation clients. Vous disposez d'une expérience confirmée et similaire de 2 ans minimum dans la gestion de la satisfaction client, dans le service client, une connaissance du secteur des concessions automobile serait un plus. Vous maitrisez l'utilisation des méthodes de résolution de problème et les différents outils qualité. Vous aimez aller travailler sur le terrain et vous êtes en capacité d'analyser des indicateurs et de les animer. Vos forces son votre rigueur, votre dynamisme, votre pédagogie. La satisfaction client est au cœur de votre métier et de vos valeurs. Vous possédez de réelles capacités relationnelles, vous êtes dans l'échange et la communication. Alors n'attendez plus pour postuler ! Si ce poste vous intéresse, merci de postuler en ligne. Pour faire la différence : www.lhh.com Poste itinérant sur le bassin grenoblois et Gap. Rémunération selon expérience fixe + variable entre 29 et 35 k€ annuel brut. Véhicule de fonction. 39h par semaine, sur 4.5 jours. Carte ticket restaurant. Mutuelle, prévoyance, autres prestations sociales et culturelles.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Bonjour, votre agence PROMAN à Grenoble recherche pour son client ENEDIS : un téléopérateur / téléconseiller. Vos missions : Traitement des demandes fournisseur comme les changements de disjoncteur. Mise a jour de la base de données patrimoniales avec le rattachement des clients. Prise d'appels téléphoniques avec diagnostic dépannage / renseignements et réorientation clients.Activités de back office = traitement demandes fournisseur + rattachement client Horaires : Du lundi au samedi, sur 5 creneaux possibles / M7 = 7H-16h // M8 = 8h-17h //M9 = 9h-18h //M10 = 10h-19h // M11 = 11H-20h // travail sur 5 jours par semaine. Profil recherché : Vous êtes : Autonome, Rigoureux Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Adecco recrute pour l'un de ses clients, un équipier support polyvalent. Missions principales : - Contrôle retour colis - SAV - Amélioration de la performance - Accueil et standard - Saisie informatique Les équipiers supports sont polyvalents et peuvent effectuer des tâches en fonctions des impératifs du planning ou de l'activité. Savoir : - Bureautique - Géographie Savoir-faire : - Orientation client - Organisation Savoir-Etre : - Engagement - Sang-froid - Adaptabilité Travailler dans le secteur logistique est un plus. Le poste est mal desservie par les transports donc un permis et un véhicule sera nécessaire.
Qui sommes nous ? Le Service Intégré d'Accueil et d'Orientation (SIAO) Isère est un dispositif d'état crée en 2010. Il rassemble le service 115 et le service Insertion. Le SIAO est considéré par les services de l'état, comme la clé de voute du service public de la rue au logement au niveau local. Le SIAO coordonne la veille sociale au niveau départemental, dans le but de soutenir la mise en cohérence des différents acteurs associatifs. Le SIAO exerce notamment, comme missions principales : - Le recensement des places d'hébergement et de logement adapté ; - La gestion et l'orientation des demandes d'hébergement (urgence et insertion) ; - La gestion et l'orientation des demandes de logements adaptés ; - L'attribution et le renouvellement des mesures d'accompagnement vers et dans le logement. Votre quotidien ? Le.la Référent.e de parcours a pour principales missions de : - Participer au traitement et à l'examen des demandes unique d'hébergement (DUH), - Participer aux commissions d'évaluation et d'orientation, - Analyser les besoins des ménages et rechercher les solutions les plus adaptées, - Etre le garant d'un parcours cohérent et adapté, - Etre en lien permanent avec les acteurs de l'hébergement d'urgence, d'insertion et du logement, - Réaliser l'évaluation des parcours des demandeurs, - Transmettre toutes les informations nécessaires aux hébergeurs pour faciliter le parcours d'hébergement en ayant une connaissance fine de l'offre et de la demande d'hébergement en lien avec le coordinateur SIAO. Les plus que vous offre le poste : - Horaire de travail du lundi au vendredi - Convention collective NEXEM - reprise ancienneté 100% dans la même branche professionnelle - 9 congés trimestriels par an - Prime SIAO & Primes exceptionnelles - Chèque déjeuner 7,70 € (55% prise en charge employeur). Profil Vous disposez soit d'un : - Diplôme d'Etat d'assistant de service social (DEASS) - Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale familiale (DECESF) - Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé (DEES) - Diplôme d'Etat d'infirmier (DEI) - Diplôme Conseiller / conseillère en insertion sociale et professionnelle (CIP) Compétences essentielles et qualités requises : - Bonne connaissance de l'environnement social Isérois et du champ de l'hébergement et du logement ; - Bonne connaissance des droits des « usagers » - Savoir rédiger des notes de synthèse sociales ; - Savoir animer des sessions collectives ; - Etre en capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire ; - Appétence pour le travail en réseau ; - Maîtriser l'outil bureautique. Le poste vous intéresse ? Alors n'hésitez plus et venez rejoindre nos équipes !
Qui sommes-nous ? Le SIAO (Service Intégré d'Accueil et d'Orientation) de l'Isère a une mission de service public confié par le préfet et la DDETS, il centralise l'ensemble des demandes et l'offre d'hébergement d'urgence jusqu'au logement adapté. Il a également la mission d'observatoire départemental. Il s'assure d'un traitement équitable des demandes d'hébergement, de leur enregistrement jusqu'à l'admission des ménages vers une place d'hébergement adaptée. Pour cela, le SIAO travaille avec l'ensemble des acteurs de la veille sociale, de l'hébergement d'urgence, d'insertion et du logement adapté du département. Votre quotidien ? Vos principales missions : Missions et activités de la fonction, - Ecoute numéro d'urgence social 115, - Information et orientation sur les dispositifs d'urgence sociale, - Tenue des indicateurs statistiques, base de données, - Actualisation des outils de travail, - Alerte et suivi des situations à risque... Le poste est à pourvoir en CDD et à pourvoir immédiatement jusqu'au 31/08/2024. Territoire d'intervention : le poste est basé sur l'agglomération grenobloise. Le poste peut être amené à évoluer en terme de missions. Formation : - Une expérience dans le domaine du social et plus spécifiquement dans le secteur « Accueil, Hébergement et Insertion » est souhaitée, mais pas obligatoire. Compétences essentielles et qualités requises : - Être à l'aise dans le lien téléphonique avec les usagers - Connaissance du public en situation de précarité - Connaissance des dispositifs d'hébergement et de logement - Capacité d'apprentissage à l'utilisation du logiciel SI - SIAO - Capacité d'écoute - Capacité de travail en équipe et en réseau - Capacité à prendre du recul - Adaptabilité capacité à assumer plusieurs tâches simultanément - Connaissance d'une langue étrangère appréciée. Le poste vous intéresse ? Vous souhaitez en savoir davantage ? Alors n'hésitez plus et transmettez-nous votre candidature !
Qui sommes-nous ? La Financière des Alpes est un cabinet en gestion de patrimoine présent depuis 15 ans en région Auvergne Rhône-Alpes. Notre équipe est composée de 12 collaborateurs qui évoluent dans des domaines variés tels que l'immobilier (transaction et gestion locative), le placement, la défiscalisation, le financement et l'assurance. Dans le cadre de notre développement nous recherchons activement un ou une assistant(e) de direction / back office, ayant de solides compétences en assurance et placement. Au cœur de la capitale des Alpes, notre équipe aura à cœur de partager nos valeurs. Vos missions seront les suivantes : - Accueil physique et téléphonique des clients - Suivre les activités commerciales et administratives - Animation des réseaux sociaux - Support administratif Vous serez formé(e) par l'entreprise en interne sur : - Réaliser des études et projets pour nos clients - Tarifer des projets en assurance et mutuelle Le profil recherché - Expérience d'au moins 2 ans en administratif (avec un goût pour le secteur de la finance, de la gestion de patrimoine et de l'assurance) - Une bonne maîtrise des outils informatiques (O2S, Big Expert, Office) - Des connaissances fiscales et juridiques seraient bienvenues - Esprit d'initiative - Polyvalence Caractéristiques du poste : - Type de contrat : possibilité d'action d'adaptation à la formation (AFPR) - Statut : Statut non cadre - Rémunération : (Fixe + intéressement ) + tickets restaurant + Mutuelle - Situation géographique : Grenoble - Temps plein ou temps partiel possible (80%)
Au sein de l'Association ADATE, vous êtes rattaché(e) au service d'Hébergement d'Urgence pour Demandeur d'Asile (HUDA) du pôle Asile, Accueil & Hébergement et placé(e) sous la responsabilité de la cheffe de service. Intitulé du poste : Secrétaire polyvalent(e) Localisation géographique : Grenoble. Finalité du poste : Vous assistez le chef de service dans la réalisation des tâches administratives liées à l'activité. Vous facilitez la communication au sein du service et avec les autres services et pôles de la structure. Vous organiserez le transport des personnes prises en charge par le service. Activités principales : - Assister le chef de service dans : - la gestion administrative du service : rédaction de courriers, classement et archivage des dossiers, tenue de plannings, etc. - la préparation des réunions et la réalisation et la diffusion des comptes-rendus. - la collecte des indicateurs, la préparation des bilans d'activité et le suivi des personnes accueillies dans le service. - Assurer le recueil d'informations auprès des membres de l'équipe et leur transmission, après validation du chef de service, aux services support (relevés de frais, arrêts maladie, congés, formation, demandes de fournitures). - Effectuer les demandes auprès des prestataires (traduction et interprétariat, désinsectisation, serruerierie.) et assurer le suivi de ces prestations et de leur facturation. - Recenser les besoins et effectuer les commandes de fournitures de bureau/consommables et équipements des logements. - Effectuer le suivi du stock : petit équipement et kits. - Procéder aux achats de titres de transport pour les personnes prises en charge (OFPRA et CNDA) - Effectuer le suivi des achats réalisés par carte bancaire. - Gérer la caisse et transmettre les éléments au service comptabilité. - Tenir à jour les tableaux de bord (facturation, clés/badges.). - Réaliser et mettre à jour les outils de communication du service en conformité de la charte graphique en vigueur. - Effectuer le suivi et la collecte des cautions, des participations et du fond de secours. - Transmettre les informations relatives aux véhicules du service (entretien, réparation, kilométrage, contrôle technique). - Effectuer les déclarations de sinistres sur les logements du service auprès de l'assurance et leur suivi Activités secondaires : - Participer, si besoin, aux missions d'accueil du public. Compétences requises : - Diplôme de niveau Bac en Secrétariat ou CAP/BEP + 2 ans d'expérience dans le secrétariat. - Techniques de secrétariat / Méthodes de classement et d'archivage / Maîtrise des outils bureautiques (traitement de textes, tableur, logiciel de messagerie.) / - Techniques de gestion administrative / Normes rédactionnelles / Techniques de prise de notes. - Confidentialité, discrétion / Patience, sens de l'écoute / Polyvalence, rigueur et respect des procédures / Gestion des priorités et respect des délais / Esprit d'équipe / Adaptabilité, disponibilité / Diplomatie, aisance relationnelle. Type de contrat : CDD remplacement à pourvoir à partir du 02/05/2024 Temps de travail : 35 heures Salaire : Base Indice ADATE 374, soit un salaire mensuel brut de 1949,81 €, selon profil et reprise d'ancienneté suivant grille des rémunérations ADATE (prise en compte du diplôme et de l'expérience). AVANTAGES PROPOSES PAR L'ASSOCIATION : Mutuelle ; tickets restaurant, prise en charge de 50% de l'abonnement de transport, 6 semaines de congés payés, possibilité de travailler sur 4 jours Démarche Qualité de Vie au Travail (Accord sur l'organisation du travail, sur l'égalité professionnelle hommes - femmes, avantages sociaux ) - Action logement (1% patronal) - Formation interne.
Le poste est à pourvoir dans une station service. Vous faites de la tenue de caisse, du remplissage des rayons, de la réception de marchandises, du réassort, des inventaires et le nettoyage du magasin. Vous changez les poubelles. Vos horaires sont: lundi 13h 21h mercredi 6h 12h jeudi 6h 13h dimanche 7h 13h Station service ouverte 7 jours sur 7, Première expérience en tenue de caisse appréciée. Poste à pourvoir dés que possible.
Organisme de sécurité sociale chargé de la collecte des cotisations sociales et d'allocations familiales, l'Urssaf Rhône-Alpes est un organisme présent sur 8 départements géographiques (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), et comprenant l'Urssaf Services A la Personne et l'Urssaf Service Travailleurs Frontaliers Suisse, tous placés sous l'autorité de la direction régionale. L'Urssaf Rhône-Alpes compte plus de 1700 collaborateurs, répartis sur 13 sites, qui lui permettent d'assurer la gestion de 874 000 comptes cotisants (hors Urssaf Services A la Personne). Les missions de notre organisme consistent à : - Assurer le financement de la protection sociale au quotidien - Accompagner tous les employeurs et entrepreneurs au bénéfice du développement économique et social - Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques L'Urssaf Rhône-Alpes recrute des Téléconseillers (H/F) en CDD pour son site de Grenoble. Le poste proposé consiste en la gestion de la relation téléphonique et multimédia : - Réception des appels entrants sur la plateforme locale pour l'ensemble des offres - Réponse de 1er niveau à apporter en utilisant les scripts téléphoniques de la branche recouvrement - Emission d'appels sortants en fonction des besoins de l'organisme La prise de fonction est accompagnée d'une formation obligatoire, d'une durée de 1 à 3 semaines, dispensée sur le site du recrutement. Le métier est soumis à des horaires spécifiques planifiés et aux nécessités de service (périodes de congés.), en lien avec les dispositions liées à l'horaire variable. Avantages entreprise et conditions de travail : - Plateforme téléphonique ouverte du Lundi au Vendredi de 9H00/17H00 - Titre-restaurant, - Prime d'intéressement, - Primes de permanences téléphoniques - Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), - Mutuelle entreprise (facultative), - Participation au transport (vélo, transport en commun et co-voiturage)
La marque DIGEL recrute pour son corner en Grand Magasin aux GALERIES LAFAYETTE de Grenoble, un(e) Responsable de Stand. Vous évoluez dans un univers Moyen / Haut de gamme et êtes un(e) vrai(e) professionnel(le) de la confection masculine. Vous aurez en charge la gestion complète du stand : - Accueil, conseil, vente et fidélisation de notre clientèle. - Merchandising et mise en place des actions marketing. - Gestion de stock, réassorts, réception des colis. - Organisation des reportings de vente. Vous vous sentez proche de l'univers de notre marque HOMME. Impliqué(e), autonome, rigoureux(se), dynamique, vous avez le sens du relationnel et le goût du service client. Le challenge comme les objectifs de vente sont pour vous un vrai moteur. Rejoignez nous !
Au sein de l'Association ADATE, vous êtes rattaché.e au service de la Structure de Premier Accueil des Demandeurs d'Asile (SPADA) du Pôle Asile, Accueil & Hébergement et êtes placé(e) sous l'autorité de la cheffe de service. Intitulé du poste : Secrétaire polyvalent(e) Localisation géographique : Grenoble. Finalité du poste : Vous assistez la cheffe de service dans la réalisation des tâches administratives liées à l'activité. Vous facilitez la communication au sein du service et avec les autres services et pôles de la structure. Vous effectuez les demandes d'interventions internes et externes. Vous organisez le transport des demandeurs d'asile jusqu'aux lieux d'hébergement. Vous apportez un soutien aux activités d'accueil et de domiciliation. Vous participez à la mise en œuvre des orientations définies par l'association et la Direction Générale. DOMAINE D'INTERVENTION : Activités principales : - Assister la cheffe de service dans la gestion administrative du service : rédaction de courriers, classement et archivage des dossiers, tenue de plannings, etc - Assister la cheffe de service dans la préparation des réunions et la réalisation et la diffusion des comptes-rendus. - Assister la cheffe de service dans la collecte des indicateurs, la préparation des bilans d'activité. - Assurer le recueil d'informations auprès des membres de l'équipe et leur transmission, après validation du chef de service, aux services support dans le respect des délais et des procédures (relevés de frais, arrêts maladie, congés, formation, demandes de fournitures). - Effectuer les demandes auprès des prestataires de traduction et d'interprétariat suivant les besoins du service et assurer le suivi de ces prestations et leur facturation en conformité avec les procédures internes. - Réaliser et mettre à jour les outils de communication du service en conformité de la charte graphique en vigueur. - Fixer les modalités d'acheminement des usagers vers les lieux d'hébergement en lien avec l'OFII et les structures d'hébergement et procéder aux achats des titres de transport. - Soutenir les activités de l'accueil en participant, si besoin, aux missions d'accueil du public. - Participer à l'actualisation de la file active des domiciliations en relayant l'information aux intervenant(e)s socio-juridiques. - Être personne ressource pour les bénévoles intervenant dans le service. Compétences requises : - Diplôme de niveau Bac en Secrétariat ou CAP/BEP + 2 ans d'expérience dans le secrétariat. - Techniques de secrétariat / Méthodes de classement et d'archivage / Maîtrise des outils bureautiques (traitement de textes, tableur, logiciel de messagerie ) / Techniques de gestion administrative / Normes rédactionnelles / Techniques de prise de notes. - Confidentialité, discrétion / Patience, sens de l'écoute / Polyvalence, rigueur et respect des procédures / Gestion des priorités et respect des délais / Esprit d'équipe / Adaptabilité, disponibilité / Diplomatie, aisance relationnelle. Type de contrat : CDI poste à pourvoir dès que possible Temps de travail : 35 heures Salaire : Base Indice ADATE 374, soit un salaire mensuel brut de 1949,81 €, selon profil et reprise d'ancienneté suivant grille des rémunérations ADATE (prise en compte du diplôme et de l'expérience). AVANTAGES PROPOSES PAR L'ASSOCIATION : Mutuelle ; tickets restaurant, prise en charge de 50% de l'abonnement de transport, 6 semaines de congés payés, Démarche Qualité de Vie au Travail (Accord sur l'organisation du travail, sur l'égalité professionnelle hommes - femmes, avantages sociaux ) - Action logement (1% patronal) - Formation interne.
La Fédération du Bâtiment et des Travaux Publics de l'Isère, organisation patronale regroupant 700 entreprises adhérentes, recrute pour son siège à Grenoble, un(e) assistante au Service Droit du travail. Vous serez en appui des Juristes dans les domaines de la législation du travail et l'hygiène Sécurité. Vos principales missions : - Mise en ligne de circulaires sur site internet - Recherche et suivi documentaire - Renseignements téléphoniques des chefs d'entreprise ou de leurs proches collaborateurs > être à l'aise et à l'écoute - Préparation et organisation de réunions, Convocation, Compte- rendu, Classement > être organisé/e et rigoureux/se Dans le domaine de la Communication vous aurez en charge la veille des outils numériques de la Fédération (site et réseaux sociaux) Profil : Niveau Bac + 2, idéalement en droit ( type BUT carrière juridique) Première expérience significative Maîtrise des outils bureautique/ informatique et des réseaux sociaux professionnels Vous êtes organisé(e), méthodique et avez le goût du contact Connaissance secteur BTP appréciée Poste à pourvoir dès que possible Pour postuler : *****CV + LETTRE de MOTIVATION*****
Lynx RH Grenoble, cabinet de recrutement CDI, CDD et Intérim, membre de Mistertemp'group, recrute pour son client, PME industrielle à dimension internationale, un Approvisionneur pour une opportunité en CDI. Vos missions: Au seins du services achats, vous serez en charge des approvisionnements. Vos principales missions seront : - Traiter et suivre les demandes d'achats (SAV, pièces et produits, frais généraux, prestations) - Traiter les commandes pour les emballages, consommables, sous-traitances et transports - Assurer le suivi des commandes, mettre à jour les informations de livraison et de réception via l'ERP et informer les services concernés - Traiter les litiges avec le fournisseur - Tenir à jour les informations de délai de réapprovisionnement et de stock de sécurité dans la fiche d'article de l'ERP - Proposer des suggestions concernant l'approvisionnement et le réapprovisionnement et faire remonter les informations - Veiller au respect des procédures et standards de qualité - Assurer le back-up des acheteurs Votre profil: issu d'une formation Bac+2/+3 en approvisionnement, achats ou logistique, vous avez au moins trois ans d'expérience sur des fonctions similaires dans un milieu industriel.
Activités et tâches principales : Procéder à la préparation des plats (norme HCCP), procéder à la mise en place des tables, assurer le service des repas en tenant compte des règles d'hygiène alimentaire, accompagner les convives pendant le temps de repas, tenir compte des consignes relatives au projet d'accueil individualisé, procéder à la remise en état de propreté des locaux du restaurant scolaire en appliquant les consignes, d'hygiène et de sécurité. Première expérience dans le nettoyage des locaux souhaitée, avoir des notions sur la présentation des plats, avoir des notions sur la collecte sélective des déchets, connaître et appliquer les règles d'hygiène et les procédures de la réglementation HCCP, être disponible la moitié des vacances scolaires.
Manpower GRENOBLE PME recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Logisticien à Seyssinet-Pariset (38170) (H/F) Notre client est spécialisé dans le traitement des matériaux et services de maintenance pour composants industriels et également le nettoyage de haute précision, projection thermique et dépôts couches minces, analyses de surfaces, fourniture de pièces. Vos missions principales seront -réception de pièces -contrôle de pièces -tracabilité informatique -préparation des pièces pour expédition -livraison sur différents sites -port de charges 20-25kg -permis B nécessaire Vous bénéficiez d'une expérience similaire de logisticien et êtes prêt à vous engager durablement dans une entreprise. Vous acceptez les horaires en 2*8 Alors répondez vite à cette offre et en plus avec Manpower, vous bénéficierez de pleins d'avantages. Vos avantages Manpower : Un CSE et un CSEC pour : -partir en vacances, -des chèques-vacances, des chèques culture, -des bons cadeaux pour les évènements de la vie, -des réductions pour les sportifs. Une application pour vous . Mon Manpower Un accès à l'épargne rapide et facile. à 8% !! Pensez Cooptation, vous gagnez 150 par personne parrainée !! Si vous vous reconnaissez dans cette mission, n'hésitez plus et postulez en ligne ou appelez-nous ! Nous n'attendons plus que vous !
Manpower GRENOBLE PME
Les activités confiées à l'AESH regroupent les différentes formes d'aide apportées aux élèves en situation de handicap, sur tous les temps et lieux scolaires (dont les stages, les sorties et les voyages scolaires) : - le développement de l'autonomie, - l'accompagnement des élèves dans les actes de la vie quotidienne (assurer les conditions de sécurité et de confort, aider aux actes essentiels de la vie, favoriser sa mobilité) - l'accompagnement des élèves dans l'accès aux activités d'apprentissage (éducatives, culturelles, sportives, artistiques ou professionnelles). - l'accompagnement des élèves dans les activités de la vie sociale et relationnelle. Qualités requises : Capacité d'adaptation : l'AESH intervient auprès d'élèves de tous niveaux scolaires, de la maternelle au lycée. Capacité à partager l'information Capacité à développer des relations de confiance (devoir de discrétion) Lieux d'exercice : L'AESH est affecté(e) à un PIAL (Pôle Inclusif d'Accompagnement Localisé) et peut-être amené(e) à exercer au sein de tous les établissement établissements/écoles qui en font partie. Date de prise de poste : 29/08/2024
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis se lance en tant que franchiseur et depuis, c'est 25 franchisés répartis (presque) partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile - Maintenance en entreprise - Aménagement hôtelier Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, montage de meubles en kit, changer une poignée de porte, retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer une interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Durée du contrat : Nous proposons un contrat de licence de marque de 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900€ HT (droits d'entrée 3500€, formation 1400€, kit de démarrage 1000€) - Redevances mensuelles : 300€ HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique - Vendeur en magasin de bricolage Ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE... - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement - Vous partagez nos piliers que sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Nous recherchons des candidats pour un poste à pourvoir dès que possible pour un CDI temps plein : Employé(e) en station service ! Au Super U de Voreppe, nous sommes une entreprise familiale créée il y a maintenant 28 ans qui n'a cessée de s'inscrire dans le tissu économique de sa commune. Passant de 45 employés à 130 aujourd'hui, nous sommes reconnus par nos clients comme étant un supermarché à taille humaine. MISSION : - Accueil physique et téléphonique de la clientèle - Encaissement : pompes à essence, FDJ, snacking, boutique et autres services - Mise en rayon de la boutique PROFIL : - Vous êtes sympathique, bienveillant et vous vous projetez sur un rythme de travail rapide.. Apprendre et évoluer au sein d'une équipe, est une perspective qui vous enchante. - Sociable et à l'écoute des autres, vous aimez interagir avec vos clients afin de les conseiller en cas de besoin ; - Professionnel et consciencieux, vous faites preuve d'organisation et d'autonomie dans votre travail ; - Le respect des règles de sécurité liées à la nature des produits proposés fait partie de votre quotidien - Un bon niveau de français oral & écrit (C1) est requis pour occuper ce poste. - Vous souhaitez vous engager pour un commerce local responsable et de qualité, dont vous pouvez être fier. LE POSTE : CDI temps plein : 36,75 heures. Travail 6 jours /7 Horaires tournantes du matin (minimum 5h45 du matin) et/ou d'après midi (maximum 20h15). Possibilité de travail le Dimanche matin ou après-midi. Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à nous adresser votre candidature !
Nous recherchons des candidats pour un poste à pourvoir dès que possible pour un CDI temps plein : Employé(e) rayon libre service ! Au Super U de Voreppe, nous sommes une entreprise familiale créée il y a maintenant 28 ans qui n'a cessée de s'inscrire dans le tissu économique de sa commune. Passant de 45 employés à 130 aujourd'hui, nous sommes reconnus par nos clients comme étant un supermarché à taille humaine. MISSIONS : Au sein de votre Super U Voreppe, vous assurez la logistique et la gestion des marchandises de votre rayon : - Mise en rayon des produits de façon attractive et pour avoir des rayons pleins et bien rangés, selon les consignes données par votre manager ; - Réassortiment du rayon au cours de la journée, facing ; - Passation des commandes et suivi des ruptures ; - Information produit : étiquettes prix, balisage publicitaire. Vous savez rendre votre rayon attractif pour fidéliser les clients. Ambassadeur de la marque U, vous les renseignez et les informez de nos offres spéciales et promotions. PROFIL : - Vous êtes sympathique, bienveillant et vous vous projetez sur un rythme de travail rapide.. Apprendre et évoluer au sein d'une équipe, est une perspective qui vous enchante. - Professionnel attentif, votre réactivité et votre sens de l'organisation sont vos atouts pour garder un rayon attractif pour la clientèle. - Un bon niveau de français oral & écrit (C1) est requis pour occuper ce poste. - En informatique, une aisance est demandée pour communiquer par mail, passer les commandes etc. - Vous souhaitez vous engager pour un commerce local responsable et de qualité, dont vous pouvez être fier. Les débutantes et débutants peuvent parfaitement occuper ce poste. LE POSTE : CDI temps plein : 36,75 heures. Poste du Lundi au Samedi (possibilité de travail le Dimanche exceptionnellement). Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à nous adresser votre candidature !
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un MAITRE DE MAISON (H/F) pour son centre d'accueil et d'évaluation des situations pour un public demandeur d'asile, à Grenoble. Le maitre de maison réalisera les travaux d'entretien ou toute autre tâche d'exécution simple Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions : - Assurer l'accueil, l'installation et la sécurité des usagers ; - Veiller au confort et au bien-être des usagers ; - Assurer la gestion du lieu de vie, le suivi de l'entretien et de la maintenance des logements et des locaux communs ; - Gérer les stocks ; - Participer à l'accompagnement global des usagers dans les actes de la vie quotidienne ; - Participer à la mise en place de projets collectifs et individuels (animation d'activités, .) ; - Apporter une première réponse en cas de crise ou de conflit ; - Appliquer les procédures de surveillance et de contrôle. Formation : Formation de base dans l'encadrement de personnel dans l'entretien/la propreté ou dans le secteur du travail social. Expérience : 1 an d'expérience minimum dans le secteur de la propreté ou dans l'hébergement d'urgence Rémunération : Selon convention collective CHRS + indemnité mensuelle complémentaire dite « indemnité métiers socio-éducatifs » de 238€ bruts pour un temps plein (proratisé pour le temps partiel) ; Ancienneté et diplômes.
Basé à Grenoble KOSY Appart'hôtels, c'est quoi ? -16 résidences Appart'hôtels -8 villes -1500 logements en France -20 ans d'expertise Présents À Nancy , Troyes, Reims, Grenoble , Avignon , Mâcon, Forbach et Saint-Avold. Pour les étudiants, les professionnels et les voyageurs à qui nous proposons des solutions d'hébergements tout confort. Du studio au T2, équipés, meublés, avec le wifi... et de nombreux services à la carte. De la simple nuitée à des formules à l'année. Pour en savoir plus : www.kosy-apparthotels.com En tant qu' Agent Petits-Déjeuners, vous êtes sous la responsabilité du Directeur de Résidence. Vous êtes affecté(e) sur notre résidence de Grenoble - Dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité, vous êtes garant(e) de la propreté irréprochable de la cuisine et la salle petits-déjeuners. Vous accueillez la clientèle chaleureusement et êtes en charge de la présentation du buffet petits-déjeuners. Vous travaillez en relation avec la gouvernante et l'équipe de réception. Vous êtes en capacité d'alerter les équipes en cas de stocks manquants ou d'anomalies techniques dans le service petits-déjeuners. -Préparation du buffet petits-déjeuners, -Accueil client, -Contrôle des stocks de denrées alimentaires, contrôle des dates de péremption, étiquetage des produits frais, -Nettoyage de la cuisine, salle petits déjeuners et sanitaires associés -Contrôler le bon fonctionnement du matériel, -Respecter les préconisations d'usage et de sécurité du matériel et produits d'entretien, -Réassort équipements et vaisselles, -Rangement de votre espace et outils de travail. Votre profil : vous êtes chaleureux(se) et souriant(e), bonne présentation, vous appréciez le travail en équipe dans un environnement dynamique. Polyvalence, rigueur, soucieux du regard client, souplesse, savoir-être et bonne humeur pour intégration d'une équipe à taille humaine. CDD de remplacement, 3 mois minimum - Présence hebdomadaire de 25h. Convention collective de l'immobilier. Catégorie E2. Rémunération de 11,47 € bruts mensuels. 13ème mois proratisé. Poste à pourvoir immédiatement. Remboursement des abonnements de transport à hauteur de 50% - Repos le week-ends CV à adresser à direction040@kosy.plus
Adecco Onsite recherche pour son client STMicroelectronics site de Grenoble, un opérateur Fiabilité et Final test. Le poste est à pourvoir dès que possible, et pour une mission de longue durée. "Chez ST, nous sommes 48000 créateurs et fabricants de technologies microélectroniques. Nous collaborons avec 200 000 clients et des milliers de partenaires. Avec eux, nous concevons et créons des produits et des solutions qui répondent à leurs défis et à la nécessité de contribuer à un monde plus durable. Nos technologies de pointe permettent une mobilité plus intelligente, une gestion plus efficace de l'énergie, de la puissance et un déploiement à grande échelle de l'Internet des objets (IoT) et de la 5G. ST a reçu les certifications Top Employer France et HappyTrainees 2022. Elles nous reconnaissent en tant qu'employeur de référence et démontrent notre engagement à faire de l'humain une priorité." Au sein de la division production, basée sur Grenoble, l'opérateur Fiabilité et Final test a pour mission : Fiabilité : Tri manuel de micro et nano puces, Rédaction de rapport avec utilisation de l'outil suivi de production et par mail Final Test : Assurer le montage et le lancement des machines pour assurer les tris. Assurer le suivi et l'approvisionnement des équipements Assurer le tri manuel Rédiger des consignes via l'outil de suivi de production ou via mail Vous rejoindrez une équipe dynamique, à l'esprit collaboratif, de dimension internationale. Horaires : Week-End Jour Diplôme recherché : BAC professionnel technicien usinage / Brevet d'Etude Professionnel en Production mécanique . Compétences recherchées : - Connaissance en Electrotechnique, mécanique, automatisme - Des bases sur l'utilisation et la maintenance d'équipements industriels de test sont un plus - Être à l'aise avec l'utilisation d'outils informatiques (office 365) Profil recherché : - Leadership technique - Esprit d'analyse, capacité à résoudre des problèmes, capacité d'adaptation - Esprit d'équipe, agilité relationnelle, rigueur, dynamisme d'une approche "service client" attendue - Capacité à rebondir, rester optimiste et persévérer afin d'obtenir les résultats escomptés lors des tests
Nous recherchons, pour nos clients, clinique vétérinaire à proximité immédiate Grenoble (38), un(e) assistant(e) vétérinaire. L'équipe est composée de 3 vétérinaires et de 3 assistantes vétérinaires. Clinique canine et NAC. Il s'agit d'un poste polyvalent. Vous aurez la charge de l'accueil et réception des clients, gestion des commandes d'aliments et médicaments, l'hygiène des locaux, l'assistance aux vétérinaires (contention, chirurgie, soins, examens). Nous recherchons une personne avec un minimum de 2 ans d'expérience dans une clinique vétérinaire. Contrat proposé: CDD de 6 mois temps (évolutif). Gardes week-end ponctuelles Vous êtes souriant(e), dynamique, vous aimez le contact avec la clientèle et vous souhaitez travailler en équipe? Vous saurez alors vous épanouir au sein d'une clinique conviviale et accueillante
Groupe Alternance GRENOBLE, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le secteur tertiaire, recherche un candidat souhaitant effectuer un BTS Gestion de la PME en alternance au sein d'une société des auteurs, compositeurs et éditeurs à Grenoble. Crée depuis plus de 25 ans, Le Groupe Alternance compte aujourd'hui plus de 60 écoles en France. Groupe Alternance c'est : Des valeurs : Proximité, Simplicité, Adaptabilité et Réussite Une pédagogie sur mesure : un rythme d'alternance singulier, individualisation du parcours, une évaluation et un accompagnement tout au long de la formation Des alternants : 11 000 nous font confiance chaque année en France Des partenaires : Plus de 10 000 entreprises partenaires au niveau national Des résultats : 73% de taux de réussite, 89% de taux d'employabilité Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire et forme des étudiants au commerce, management, marketing, aux Ressources Humaines ou encore aux emplois de secteur administratif Inscription et scolarité gratuite Titre de niveau 5 européen (niveau III RNCP) Conditions d'admission : Titulaire d'un BAC ou Titre de niveau 4 (niveau IV RNCP), dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Profil : - Rigueur - Organisation - Sens de la communication - Autonomie - Polyvalence - Bonne élocution - Sens de la polyvalence - Ténacité - Très bonne orthographe Missions : - Gérer la clientèle : accueil, facturation, prospection - Gérer les fournisseurs : référencement, contrôle des achats - Gérer les ressources humaines de la PME - Gérer les ressources : organisation de l'information, gestion des documents - Contribuer à la gestion des risques de la PME Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Localisation du poste : Grenoble (38) Lieu de formation : Fontaine (38) Date de début : Rentrée Septembre 2024 Groupe Alternance GRENOBLE vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre d'un Titre Pro de niveau BAC (Conseiller de vente), d'un BTS (MCO, NDRC, GPME ou CG), d'un Bachelor (Gestion Commerciale, RH ou Bancassurance) ou d'un Mastère (Manager de Projet ou RH). Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
Groupe Alternance GRENOBLE, école supérieure de l'alternance spécialisée dans le secteur tertiaire, recherche un candidat souhaitant effectuer un Titre Professionnel Secrétaire Assistant (Niveau Bac) en alternance au sein d'une entreprise d'équipements divers pour le commerce et les services à Grenoble. Crée depuis plus de 25 ans, Le Groupe Alternance compte aujourd'hui plus de 60 écoles en France. Groupe Alternance c'est : Des valeurs : Proximité, Simplicité, Adaptabilité et Réussite Une pédagogie sur mesure : un rythme d'alternance singulier, individualisation du parcours, une évaluation et un accompagnement tout au long de la formation Des alternants : 11 000 nous font confiance chaque année en France Des partenaires : Plus de 10 000 entreprises partenaires au niveau national Des résultats : 73% de taux de réussite, 89% de taux d'employabilité. Groupe Alternance est spécialisé dans le tertiaire et forme des étudiants au commerce, management, marketing, aux Ressources Humaines ou encore aux emplois de secteur administratif Inscription et scolarité gratuite Titre de niveau 4 européen (niveau IV RNCP) Conditions d'admission : Titulaire d'un CAP ou d'un BEP ou année de seconde validée, dossier de candidature, entretien de motivation, tests d'admission. Profil : - Aisance relationnelle - Travail d'équipe - Aptitude pour la relation commerciale - Capacité d'adaptation, d'organisation - Sens de l'initiative Missions : - Gérer les appels téléphoniques et courriers électroniques - Accueillir les clients et visiteurs - Contribuer à la gestion des agendas, plannings, rendez-vous des membres de l'équipe - Préparer et mettre en forme des documents, rapports, et présentations - Effectuer des tâches de saisie de données et de tenue de dossiers - Effectuer des tâches administratives générales et du personnel - Assister à la gestion des fournitures de bureau et des équipements Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Localisation du poste : Grenoble (38) Lieu de formation : Fontaine (38) Date de début : Rentrée Septembre 2024 Groupe Alternance GRENOBLE vous aide à trouver votre future entreprise dans le cadre d'un Titre Pro de niveau BAC (Conseiller de vente ou Secrétaire Assistant), d'un BTS (MCO, NDRC, GPME ou CG), d'un Bachelor (Gestion Commerciale, RH ou Bancassurance) ou d'un Mastère (Manager de Projet ou RH). Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature.
Société de 20 à 49 salariés, spécialisée dans la fabrication de pompes et filtres recherche un magasinier-gestionnaire de stock (F/H) Au sein d'un atelier, prêt(e) à affûter vos compétences en tant que Magasinier-gestionnaire de stocks (F/H) et créer un impact significatif. En tant que spécialiste de la logistique, vous serez au cœur de l'optimisation de la gestion de nos stocks dans le respect des règles de sécurité et de qualité. Vos principales missions et responsabilités consisteront à : - Assurer la gestion efficace et précise des stocks pour assurer leur disponibilité. - Gérer les OF, de leurs réceptions à leurs expéditions en veillant à la vérification des bons de livraison. - Gérer les commandes selon les besoins de la production en fonction de l'état du stock - Tenir à jour sur le logiciel SAP le stock des pièces détachée usinées : saisir les sorties/entrées et les affecter. - Réaliser des inventaires réguliers et optimiser le rangement du magasin - Effectuer la réception des marchandises et leur vérification conformément aux normes. -Optimiser les flux, le stockage, la manutention -conditionner les pièces pour les expéditions, assurer l'envoi et le suivi des produits Profil recherché : Vous êtes titulaire d'une formation en logistique, ainsi qu'une expérience réussie sur un même poste de 4/5 ans. Qualités recherchées : Vous êtes rigoureux, autonome, méthodique, à l'aise avec les outils informatiques, de gestion et de planification, Type de contrat : - Contrat : CDD long à visée pérenne - Horaire de journée : du lundi au jeudi de 8h25 à 16h45 et le vendredi de 6h30 à 14h45 1 vendredi sur 2 en RTT - Tickets restaurant - Salaire : Selon profil Vous souhaitez vous investir dans une société à taille humaine, au sein d'une équipe soudée et dynamique, contactez- nous pour plus de renseignements, nous serons ravis de vous rencontrer !
France Pare-Brise recrute un/une secrétaire administratif(ve) dans le cadre d'une extension de son activité, et d'une prochaine ouverture de centre. Au sein de notre centre, vous participerez à l'accueil des clients, la prise en charge du standard téléphonique, la gestion du planning, des commandes et de la facturation. Vous travaillerez avec notre chef d'agence ainsi qu'un technicien expérimenté. Vous serez accompagné et formé en interne. Nous recherchons une personne dynamique, organisée et autonome. Le centre est ouvert du lundi au samedi. L'emploi du temps sera détaillé lors de l'entretien ainsi que la rémunération.
Société de production d'aérosols et de produits liquides recherche pour son site de Voreppe (38) un Opérateur de production (H/F). Vous devrez réaliser une ou plusieurs opérations élémentaires de production, en appliquant les règles d'hygiène et de sécurité. Activités : Réaliser une ou plusieurs opération(s) de production : Alimenter le poste de travail en composants ou articles de conditionnement et en vérifier la conformité Pose de bouchons et gâchettes Mise en carton et contrôle de conformité du produit fini, détecter et signaler les anomalies Montage des palettes et les filmer Nettoyer, entretenir les machines et son poste de travail Compétences : - Rigueur dans l'exécution - Polyvalence - Aptitude à se conformer aux objectifs de la production - Capacité à contrôler et à rendre compte de son travail - Dynamique Formation assurée 35 heures hebdomadaires : - du lundi au jeudi de 8 h 00 à 12 h 30 et de 13 h 00 à 16 h 15 - le vendredi de 8 h 00 à 12 h 00 SMIC + primes Poste en CDI Expérience souhaitée dans l'industrie.
Par le biais d'un contrat d'apprentissage au sein de notre organisme, vous prenez en charge l'accueil et le suivi de nos stagiaires, adultes en reconversion professionnelle et jeunes en alternance sur les métiers du tertiaire. Souriant(e) et à l'écoute, vous prenez en charge l'accueil téléphonique, les documents liés à l'arrivée et au suivi des stagiaires, tant durant qu'après la formation, la facturation et différents travaux administratifs. Vous êtes organisé(e) et très rigoureux(se) et souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine, tout en vous formant aux métiers administratifs. Excellente présentation et orthographe exigées, bonne élocution indispensable. Nous vous proposons de vous former également au sein de notre structure, en contrat d'apprentissage pour l'obtention du Titre Professionnel de SECRETAIRE ASSITANT(E), niveau bac. Envoyer CV et LETTRE de MOTIVATION pour postuler Aucune candidature ne sera étudiée sans lettre de motivation !!!
Organisme de formation spécialisé dans la formation professionnelle des adultes sur les métiers du tertiaire
Relations Clients : - Répondre précisément aux demandes de renseignements ou de services sur nos prestations par téléphone ou mails. - Prendre en charge, traiter et répondre aux réclamations clients. - Conseiller le client sur les aspects techniques - Détecter les éventuels besoins des clients, remonter l'information vers votre manager. - Promouvoir les Solutions d'Information Client (SIC) et assister les clients dans l'utilisation et la saisie sur ces outils - Suivre la qualité de la prestation rendue au client. Vous avez une bonne communication orale et écrite.
Venez rejoindre une équipe dynamique, dans un cadre de travail agréable, chaleureux, qualitatif. Situé à Grenoble, le centre est tout proche des transports en commun (bus, tram). Amplitude horaire : Du lundi au vendredi de 8h30 à 19h45 Embauche immédiate Vos missions : - Accueil physique et téléphonique des patients - Règlements, facturation, recouvrement, Tiers-Payant - Gestion des agendas des praticiens Cabinet dentaire composé de 7 dentistes : Afflux de patients très important Vous aimez apprendre et travailler en équipe ? Vous êtes rigoureux et avez un bon relationnel ? Envoyez nous votre CV.
L'association l'Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche un Référent Emploi (H/F) TYPE DE CONTRAT - CDD 2 mois à 100 % OU - Grenoble DATE DE DEBUT - Avril 2024 REFERENCE DE L'ANNONCE - RE1 LE SERVICE VIAE 38 Ce service d'accompagnement socio-professionnel s'adresse à des publics en situation de précarité au regard de l'emploi, du logement et de la santé. Cet accompagnement s'inscrit dans le cadre d'un partenariat large avec le secteur de l'Accompagnement Hébergement Insertion (AHI), l'Insertion par l'Activité Economique (IAE) et les partenaires de droit commun de l'Emploi (Pôle Emploi, entreprises, etc). L'équipe est actuellement composée de dix salariés intervenant dans le cadre de l'accompagnement socio-professionnel auprès de publics en grande précarité et d'une cheffe de service. MISSIONS DU REFERENT EMPLOI (H/F) Sous la responsabilité de la cheffe de service, ce référent emploi du dispositif avenirs emploi aura pour mission de réaliser l'accompagnement renforcé vers l'emploi dans le cadre du PLIE pour les publics issus de squats et campements. Il aura à gérer d'une file active de 40 participants. Dans le cadre de cette mission, il/elle sera amené(e) de manière individuelle ou collective à : - Accueillir et réaliser une évaluation socio-professionnelle, - Mettre en place des actions autour de l'emploi et de la formation, - Soutenir les démarches professionnelles et le suivi des étapes de parcours, - Mobiliser et travailler en partenariat avec les différents acteurs locaux (sociaux, économiques et institutionnels) pour lever les freins à l'emploi, - Mettre en œuvre le projet professionnel et préparer les réorientations si besoin pour éviter les ruptures de parcours ou consolider l'accès à l'emploi, - Réaliser son bilan d'activité, - Participer aux instances partenariales, aux réunions d'équipe et aux réunions de coordination, - Participer aux actions collectives internes et externes. COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES Savoirs - Connaissance des dispositifs et des partenaires de l'insertion et de l'emploi - Connaissance des publics en grande précarité - Expérience en secteur social Savoir-faire - Evaluer les situations individuelles et collectives - Animer des actions collectives - Susciter la coopération - Négocier - Accompagner - Rédiger - Maîtriser les outils informatiques Savoir-être - Sens de l'accueil et qualité d'écoute - Capacité d'adaptation - Qualités relationnelles et réel dynamisme - Créativité dans les réponses apportées - Sens du travail d'équipe - Esprit d'ouverture et appétence pour l'expérimentation - Patience et ténacité COMMENT POSTULER Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à recrutement@groupementdespossibles.org en rappelant la référence de l'annonce. AVANTAGES ET REMUNERATION - Rémunération selon Convention Collective : Accords CHRS NEXEM (ex- SYNEAS, ex- SOP), reprise de l'ancienneté (fourchette 2 020 / 2 382 € brut/mois) - Congés enfant(s) malade(s) - Prise en charge transports en commun à 50 % + forfait mobilité durable - Prise en charge de la mutuelle à 70 % - Maintien de salaire en cas d'arrêt maladie - Aides liées au 1 % logement - Plan de formation ambitieux - Comité Social et Economique - Indemnité légale de précarité de 10 % au terme du contrat et paiement de congés payés. - Travail en semaine et en journée- Travail en semaine et en journée uniquement (possibilité une semaine 4 jours, une semaine 5 jours)
L'Association Le Relais Ozanam, membre du Groupement des Possibles, recherche un ASSISTANT DE GESTION/ADMINISTRATIF H/F pour son siège situé à GRENOBLE. TYPE DE CONTRAT - CDI - 35 h OU - Grenoble DATE DE DEBUT - Dès que possible REFERENCE DE L'ANNONCE - AGA1 LE SERVICE Le siège du Relais Ozanam et de l'Oiseau Bleu regroupe les services supports (secrétariat général, comptabilité, finances, contrôle de gestion, ressources humaines, payes, communication) ainsi que la Direction. MISSIONS Sous l'autorité de la Secrétaire générale du groupement d'associations, l'assistant de gestion / administratif (H/F) assiste activement la Secrétaire générale dans ses missions et participe à la gestion et au suivi des travaux administratifs. L'assistant de gestion / administratif (H/F) sera amené(e) à gérer le quotidien durant ses absences, en lien avec la Direction. Suivi administratif des subventions - Saisie sur les différents extranets, - Suivi, - Liens avec les différents intervenants. Secrétariat - Gestion du courrier / courriel entrant et sortant (réception et expédition du courrier), - Rédaction, frappe et mise en page de courriers, notes internes, tableaux, rapports, , - Gestion du courrier de la Direction en l'absence de la Secrétaire Générale, - Organisation et archivage de différents dossiers papier et informatique pour faciliter la traçabilité, le partage de l'information, - Recherche de documents, d'informations, - Tenue d'une petite caisse, - Mise à jour des flottes (informatique, logements, ), - Mise à jour des annuaires, listings, , - Mise à jour des registres relatifs à la vie associative. Gestion des sinistres en lien avec le service logistique - Lien avec les assureurs, - Suivi du dossier (devis, factures) jusqu'au remboursement. Téléphonie / Informatique / Copieurs - Lien avec les prestataires en cas de panne et suivi des interventions, - Gestion des achats (téléphones, ordinateurs, ...), - Création / suppression des comptes utilisateurs, adresses mail, ... Accueil - Réception téléphonique et gestion des appels, - Accueil, information et orientation des personnes se présentant physiquement (partenaires institutionnels, fournisseurs, etc ), - Accueil des groupes lors des formations. Logistique - Gestion des salles de réunion (tenue et suivi du planning de réservation, préparation et rangement, ), - Commande de fournitures de bureau, - Participation à la préparation d'évènements (achats, mise en place, ). COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES - Bonne connaissance des logiciels Word, Excel, Publisher, Powerpoint, Outlook, - Bonne orthographe et capacités rédactionnelles, - Capacités relationnelles et d'écoute, - Discrétion, - Capacités organisationnelles, - Goût pour les chiffres, - Capacités d'initiatives et d'autonomie. PROFIL - BTS Assistant de gestion (H/F) + expérience 5 ans minimum COMMENT POSTULER Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à recrutement@groupementdespossibles.org en rappelant la référence de l'annonce. AVANTAGES ET REMUNERATION - Rémunération selon CCN 51, reprise de l'ancienneté, - Fourchette de rémunération entre 2 100 / 2 500 euros bruts mensuels selon expérience, - Travail en semaine et en journée uniquement, - 3 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été), - Prise en charge transports en commun à 50 % + forfait mobilité durable, - Prime de fin d'année de 3% du brut annuel, - Prise en charge de la mutuelle à 75 % (CSE + part employeur), - Congés enfant(s) malade(s), - Maintien de salaire en cas d'arrêt maladie, - Aides liées au 1 % logement, - Plan de formation ambitieux, - Comité Social et Economique, - Possibilité de travailler sur 5 ou 4.5 jours
** 4 POSTES A POURVOIR ** SERVICE Le secteur de l'enfance et de l'éducation est composé de trois services : - le service scolaire et périscolaire, - le service extrascolaire, - le service administratif. Le service scolaire et périscolaire regroupe 16 établissements scolaires organisés en 9 groupes scolaires et accueille environ 2000 enfants à l'année. 3 coordinatrices de sites scolaires supervisent les 9 Responsables de Proximité qui travaillent dans les différents sites périscolaires déclarés en ACM. Diplômé du BAFD ou équivalent, aimant le goût du challenge, la mise en œuvre d'animations de qualité et du travail en transversalité, ce poste est fait pour vous ! MISSIONS Sous l'autorité du Responsable de proximité, il secondera ce dernier dans sa mission d'encadrement et de gestion d'une structure d'accueil et de loisirs périscolaire. Il co-construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil d'enfants. Il veille à la bonne mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation lors de l'absence du directeur. ACTIVITÉS - Élaborer en collaboration avec le Responsable de l'accueil de loisir périscolaire le projet pédagogique de l'année - Gérer le centre de loisirs périscolaire (et extra scolaire si temps plein) en coopération avec le directeur du centre de loisirs - Assurer la gestion administrative - Aider le directeur à impulser et à gérer, animer, encadrer et piloter l'équipe - Elaborer et animer des projets d'activités de loisirs - Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité - Former l'équipe d'animateurs (les remplacer en cas d'absence) - Il anime le temps méridien sur le temps scolaire - Participer aux réunions de travail de préparation et de bilans - Assurer la sécurité physique et morale des enfants - Animer la relation avec les familles - Informer, rendre compte et être force de proposition auprès de sa hiérarchie. PROFIL ET COMPÉTENCES - BAFD exigé ou tout autre qualification permettant d'assurer la direction d'un accueil collectif de mineurs, - Connaissance du secteur de l'éducation, de l'enfance et de l'animation exigée, - Connaissance de la réglementation en matière d'ACM, - Expérience exigée sur poste d'animation, - Capacité managériale, capacités d'écoute, diplomatie, - Disponibilité, - Rigueur et autonomie dans le travail indispensable. CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Poste sur le grade d'adjoint d'animation (C), ouvert aux titulaires ou aux contractuel-les, ou au détachement pour les autres fonctions publiques. - Rémunération : traitement indiciaire et régime indemnitaire sur le cadre d'emploi des adjoints d'animation (C), - Temps de travail non complet : 75% annualisé sur le temps scolaire, avec possibilité de mutualisation en CLSH durant les vacances scolaires pour un 100%. - Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE.
Notre client propose la location et la vente de matériel médical pour le maintien à domicile, via les pharmaciens, en région Rhône-alpes. Indépendant, rattaché à un réseau national, il développe son activité sur 5 agences régionales. Dans le cadre de son développement, il souhaite intégrer un conseiller pour sa clientèle de pharmaciens du secteur 38, qui développera les départements 73 et 74. Missions: Votre action est double: - Vous développez le chiffre d'affaire de votre portefeuille de pharmacies et prospectez de nouveaux marchés ( les Ehpad notamment). Vous formez le personnel des pharmacies à vos produits. - Vous réalisez des audits chez les patients et faites le lien avec les pharmaciens. Vous êtes accompagné dans votre activité par le service ADV, pour le passage des commandes. Vous travaillez essentiellement sur le terrain. Profil: Ce poste nécessite une expérience similaire, sur la location et la vente de matériel de maintien à domicile, auprès d'une clientèle de pharmaciens. Nous pouvons également étudier la candidature d'un technicien-installateur désireux d'évoluer vers des fonctions commerciales. Outils de travail : véhicule de société, ordinateur et téléphone portables, frais de repas pris en charge.
Nous sommes à la recherche d'un dispatcheur dynamique pour rejoindre une équipe dans le domaine du dépannage. Si vous êtes une personne organisée, réactive et dotée d'un excellent sens de la communication, cette offre d'emploi est faite pour vous ! En tant que dispatcheur, vos missions principales seront les suivantes : - Assurer la réception des appels téléphoniques et des demandes d'intervention de nos clients ; - Analyser les besoins des clients et identifier les ressources nécessaires pour y répondre ; - Planifier et organiser les interventions en fonction des disponibilités des techniciens ; - Suivre en temps réel l'avancement des interventions et communiquer les informations nécessaires aux techniciens sur le terrain ; - Gérer les urgences et les situations imprévues avec réactivité et efficacité ; - Assurer un suivi rigoureux des dossiers et des indicateurs de performance ; - Fournir un service client de qualité en répondant aux demandes de renseignements et en apportant des solutions aux problèmes rencontrés. Horaires : de journée sur 40h / semaines Type d'emploi : mission de 3 mois d'intérim Salaire : selon profil entre 13 € et 15.50 €/h + 10 % IFM + 10 % ICP
La société WIZBII recherche pour Metro France un Hote(sse) de caisse H/F en CDD à temps plein 35H/semaine. Vos missions seront : - Saluer et répondre aux besoins de nos clients avec attention et sourire, - Scanner les produits et collecter les paiements, - Maintenir propre et ranger son espace caisse, - Chercher à aider les clients et leur apporter des informations afin de les aider à résoudre leur problème. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Grenoble le 14 mai 2024 à partir de 18H30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Dans le cadre de sa croissance ECM Technologies recherche plusieurs magasiniers/préparateurs de commandes (H/F), en CDI. Postes ouverts à Grenoble. Selon une liste préalablement fournie, votre rôle est de préparer et mettre à disposition de nos monteurs et autres demandeurs en interne (superviseurs chantiers, agents techniques) divers matériels. -Au sein de l'atelier d'ECM Technologies, vous effectuez des opérations de réception, stockage, tenue des stocks, préparation de commandes et d'expédition de marchandises, produits, matières premières, selon les procédures qualité, les règles d'hygiène et de sécurité et les impératifs de délais, -Vous effectuez des opérations de manutention à l'aide de matériel de manutention (transpalette, gerbeur, caddie, chariot élévateur...) sur différentes zones (chaîne de production, zone de « stockage » ...) -Plus ponctuellement, vous effectuez des opérations de conditionnement, emballage, approvisionnement de lignes de production, -Vous contrôlez les stocks, niveau d'approvisionnements, -Vous participez à la réalisation des inventaires de stock, -Vous rentrez le stock informatiquement (ERP CLIPPER).
Nous recherchons activement un(e) assistant(e) administratif(ve) et pédagogique H/F pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de notre centre de formation spécialisé dans le domaine du bien-être. Ce poste à temps complet (35 heures par semaine) offre une opportunité passionnante pour un candidat motivé et polyvalent. Responsabilités : Répondre aux appels téléphoniques entrants et assurer un service clientèle de haute qualité. Gérer les demandes de renseignements et fournir des informations détaillées sur nos programmes de formation. Préparer et envoyer des devis aux clients potentiels en temps opportun. Assurer la gestion administrative des formations, y compris l'inscription des participants, la préparation des supports de cours et la coordination logistique. Assister l'équipe pédagogique dans la planification et l'organisation des sessions de formation. Maintenir une base de données précise des participants et des clients. Collaborer avec l'équipe pour garantir une expérience de formation fluide et positive pour tous les participants. Exigences : Minimum Bac+2 dans le domaine administratif ou une expérience équivalente. Expérience préalable dans le domaine de la formation professionnelle, de préférence dans le secteur du bien-être. La détention d'un certificat de sophrologie, hypnose ou massage serait un atout. Excellentes compétences en communication verbale et écrite. Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément. Maîtrise des outils informatiques courants (MS Office, logiciels de gestion). Orienté(e) vers le service clientèle et doté(e) d'un sens aigu de l'organisation. Conditions salariales : CDD de 6 mois renouvelable Le salaire proposé pour ce poste est de 1900 € brut. Si vous êtes passionné(e) par le domaine du bien-être et que vous possédez les compétences requises pour ce poste, nous vous encourageons vivement à postuler. Envoyez votre CV accompagné d'une lettre de motivation décrivant votre expérience pertinente. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de collaborer avec vous pour offrir des formations de qualité exceptionnelle dans le domaine du bien-être. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Le centre de formation adhère à une politique d'égalité des chances en matière d'emploi.
Nous sommes une entreprise de renom dans le domaine du sport et des loisirs, basée à Bergerac, offrant un environnement de travail stimulant et axé sur l'excellence. Notre équipe dévouée s'efforce de fournir des expériences exceptionnelles aux clients et d'inspirer la communauté locale à vivre une vie active et saine. Le poste est situé à Grenoble Responsabilités Stimulantes: En tant que Directeur de Magasin, vous serez le moteur de notre succès, responsable de: Leadership Inspirant: Guidez et motivez une équipe talentueuse de 15 à 20 personnes vers l'atteinte de l'excellence. Encouragez la créativité et l'innovation au sein de l'équipe. Expérience Client Exceptionnelle: Créez un environnement accueillant où les clients se sentent inspirés et soutenus. Mettez en œuvre des initiatives pour dépasser les attentes. Gestion Stratégique: Appliquez une gestion opérationnelle agile pour maximiser l'efficacité des opérations, de la gestion des stocks aux performances de vente. Esprit d'Entreprise: Développez des initiatives pour stimuler la croissance des revenus et positionnez le magasin comme un lieu incontournable pour les passionnés de sport. Profil Recherché: Expérience réussie en tant que Directeur de Magasin, idéalement dans le secteur du sport. Capacité démontrée à inspirer et à gérer des équipes dynamiques. Passion manifeste pour le sport avec une connaissance approfondie des produits associés. Esprit entrepreneur, orienté vers les résultats et la satisfaction client. Minimum de 5 à 7 ans d'expérience dans des rôles de direction similaires. Avantages Additionnels: Rémunération compétitive et avantages sociaux attractifs. Possibilités de formation continue pour le développement professionnel. Culture d'entreprise axée sur la collaboration et la reconnaissance. Si vous êtes prêt à relever ce défi captivant et à faire partie d'une équipe qui valorise la passion et l'excellence, envoyez-nous votre CV
Dans le cadre d'un remplacement d'un départ à la retraite, nous recherchons pour notre BU SAV, un Chargé de Clientèle (H/F) En tant que Chargé de Clientèle, vous serez responsable de la gestion et du développement des relations clients afin d'assurer leur satisfaction et de contribuer à la croissance du business de la BU SAV. Vos missions seront les suivantes : Développement du « Business » : Établir et entretenir des relations professionnelles avec les clients pour développer les opportunités commerciales. Être le contact privilégié des clients, en assurant des contacts réguliers par téléphone et des visites sur site. Proposer en permanence de nouvelles offres auprès des clients en termes de process et de machines. Établir les cahiers des charges des offres en collaboration avec les clients. Réaliser les offres techniques et commerciales en s'appuyant sur les ressources de l'entreprise. Négocier les propositions pour les transformer en commandes, en maintenant la faisabilité technique et la rentabilité. Effectuer un reporting hebdomadaire des actions commerciales et du suivi des projets au responsable hiérarchique. Remonter au service commercial les informations techniques et commerciales pertinentes. Organisation / Préparation de l'affaire avant intervention : Enregistrer et saisir les commandes, effectuer les lancements. Établir un planning détaillé de la prestation. Réaliser les demandes de pièces nécessaires. Préparer un dossier d'affaire complet et précis pour le service chantier. Réalisation de l'intervention et suivi de la prestation : Intervenir chez les clients pour des actions de correctif, préventif, d'amélioration et d'assistance. Gérer le chantier et coordonner les équipes ECM et le client. Rédiger les comptes rendus d'interventions. Gérer les prestations des sous-traitants. Assurer la qualité des interventions et la bonne image de l'entreprise auprès du client. Gestion des bases de données techniques : Renseigner rigoureusement la base de données historiques techniques et effectuer une analyse détaillée des rapports d'intervention. Améliorer la fiabilité et la maintenabilité des installations en étroite relation avec le pôle technique. Expertise technique : Réaliser des diagnostics d'expertise technique chez les clients et proposer des axes d'améliorations. Participer aux actions d'amélioration de fiabilité et de maintenabilité pilotées par le pôle technique.
Pour répondre à la croissance de notre activité, nous sommes à la recherche de 2 Préparateurs de commandes H/F dont la mission consistera à préparer les commandes passées depuis notre site internet www.lireka.com LA MISSION : Tous les jours, - Préparer, emballer et étiqueter les commandes - Les remettre aux transporteurs à 15h30 - Effectuer une repasse en fin de journée afin de s'assurer que toutes les commandes prêtes ont bien été expédiées LE PROFIL RECHERCHE : - Adhésion à la mission et aux valeurs de Lireka : - Flexibilité et ouverture d'esprit - Intérêt pour la lecture et le livre NOS VALEURS : Notre mission : « Nous contribuons à la diffusion de la culture et des idées en expédiant des livres dans le monde entier. » Nos valeurs : - Au service des lecteurs - Des entrepreneurs passionnés - Excellence - Une ambition universelle - Humanisme et bienveillance REMUNERATION ET AVANTAGES : - Rémunération compétitive - Possibilité de bénéficier d'heures supplémentaires majorées de 25% - Tickets restaurant - Mutuelle avantageuse (Axa Niveau 6) - Remise de 30% sur les achats de livres
Lynx RH Grenoble recrute : Gestionnaire d'Approvisionnements pour l'Institut Laue-Langevin en Intérim Descriptif du Poste: Nous recherchons un talentueux Gestionnaire d'Approvisionnements pour rejoindre l'Institut Laue-Langevin, organisation internationale de renommée, pour une mission d'intérim de 3 mois minimum. - Recevez des acomptes 2 fois par semaine les mardis et jeudis - Profitez de 10% d'indemnité de fin de mission et 10% d'indemnité congés payés - Accédez à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission pour des réductions sur la billetterie, les parcs et loisirs, l'art et la culture - Bénéficiez d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT pour des formations, des réductions sur les locations de voiture, un accès prioritaire aux gardes d'enfant - N'hésitez plus, postulez dès maintenant et bénéficiez d'une expérience enrichissante au sein de l'Institut Laue-Langevin avec Lynx RH Grenoble! Vos missions: Pour accompagner une croissance d'activité, notre client souhaite renforcer ses équipes dans le domaine des achats. - Gestion d'un portefeuille d'achats indirects (traitement et suivi des commandes) - Gestion et suivi des Appels d'offres : relecture du cahier des charges, modification si nécessaires, gestion des relations fournisseurs, sourcing, contact, négociation Votre profil: En tant que candidat idéal, vous devriez posséder un profil Bac+2 à Bac+3 en gestion des achats et des approvisionnements, avec au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire dans l'industrie ou organismes de recherche, de préférence à dimension internationale. Vous êtes proactif, avez la capacité à vous rendre autonome rapidement. - Connaissances des processus d'achats - La connaissance de CEGID est un plus - Bon niveau en Anglais (écrit / parlé)
La société WIZBII recherche un Chargé de sourcing H/F en CDD à temps plein 35H/semaine. Vos missions seront : -Prendre connaissance des postes à pourvoir sur les événements -Rédiger et publier des offres d'emploi -Gérer les relais de diffusion -Gérer les candidatures entrantes -Rechercher les profils adéquats dans les cv-thèques et réseaux sociaux disponibles -Contacter les candidats potentiels et valider leur adéquation au profil défini : compétences, formations, expériences -Expliquer aux candidats le concept des événements Wizbii -Créer et mettre à jour les bases de données Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Grenoble le 14 mai 2024 à 18H30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.
Vous assurerez la gestion des heures de formation des apprentis ainsi que collecte des éléments administratifs relatifs à la gestion des aides qui leurs sont attribuées (1er équipement pédagogique, frais de restauration /hébergement, aide au permis). Missions principales : - Contrôle les éléments de facturation (conventions, émargements, heures réalisées ). - Réalise les avenants nécessaires avant émission des factures. - Emet les factures et joint les pièces justificatives pour envoi au client. - Prépare et suit la collecte des éléments administratifs relatifs à la gestion des aides aux apprentis (1er équipement pédagogique, frais de restauration /hébergement, aide au permis) Compétences : * Organisé(e), rigoureux(se), autonome * Capable de prise d'initiatives et de proactivité * Aisance relationnelle * Maitrise des outils bureautiques Profil : Bac+2 exigé dans le domaine administratif ou de la gestion. Localisation : Grenoble Prise de poste : Au plus vite Cadre d'emploi : CDD 8 mois à temps plein - renouvelable 39h / semaine, ouvrant droit à 25 jours de RTT. Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine. Salaire selon les grilles de l'Education nationale : 1826 € - 1905 € Envoyer votre candidature par mail : recrutement@gretadegrenoble.fr
Franck recherche son/sa futur-e collaborateur/rice pour venir compléter sa division CODIAL. Si vous avez une bonne connaissance de la gestion commerciale et que vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre aisance en informatique, alors ce poste est fait pour vous ! Au sein de notre équipe, vous intervenez auprès de nos clients et les accompagnez dans la prise en main de leur logiciel de gestion commerciale et de production CODIAL. Vous les aiguillez dans la résolution de problèmes d'utilisation par l'apport de solutions selon des impératifs de qualité et de délais. Le poste est à pourvoir en CDI à Grenoble et organisé sur 39h par semaine. Profil recherché: Idéalement issu(e) d'une formation en informatique de gestion ou en gestion commerciale, comptabilité, vous disposez d'une expérience significative dans votre domaine d'expertise. Rigoureux(se), méthodique et proactif(ve), vous avez le sens du contact et du service client. Vous faites preuve de réelles qualités relationnelles, qui vous permettent de vous adapter à différentes problématiques. Vous avez par ailleurs d'excellentes qualités d'analyse, de synthèse et d'expression orale et écrite. Une bonne maîtrise des outils informatiques est indispensable.
Nous recherchons un apprenti enseignant de la conduite et de la sécurité routière ( moniteur/monitrice auto ecole) pour agrandir notre équipe sir grenoble.
Grivale, spécialisé depuis 20 ans dans la rénovation des bâtiments professionnels, met son savoir-faire et ses compagnons à la disposition de la création de sa filiale GRIVALE ENERGIES à travers la commercialisation et la pose de générateurs solaires, pompes à chaleur, ballons thermodynamiques dans un premier temps. Le Carport et l'environnement de la voiture électrique sont en phase de tests actuellement afin de venir compléter notre gamme green. Une deuxième filiale est en préparation afin de répondre à la problématique du maintien des seniors à domicile en investissant le Marché en très forte croissance des PMR. Nous ambitionnons sur ces 5 prochaines années un développement sur 4 à 5 grandes régions et privilégions une sélection limitée de candidatures afin de favoriser et de partager les compétences. Nous privilégions les candidats ayant une expérience significative dans la vente à domicile, idéalement dans le secteur des énergies renouvelables, pourvus d'une culture « éco energitiens » et très impliqués dans ce domaine. Ayant également une bonne connaissance du marché de la transition énergétique ainsi que des technologies associées Autonomes, dynamiques, ayant développé une forte culture du service et du résultat, dotés d'un excellent sens du relationnel et de l'éthique. Vous honorez les leads et rdv qualifiés fournis , tout en fidélisant la clientèle actuelle, Vous conseillez et vendez nos solutions green , adaptées aux besoins des clients, Suivez vos dossiers de A à Z, de la signature du contrat à l'installation et au solde du chantier. Nous vous offrons la possibilité de travailler en toute autonomie et de gérer votre emploi du temps à votre convenance Vous aurez la chance de représenter une entreprise innovante, à taille humaine ,engagée pour l'environnement , et en plein développement, grâce à son savoir-faire reconnu et apprécié depuis plus de vingt ans sur les chantiers . Évolution possible dans ce double réseau en plein développements et choix du statut possible après 1 an d'ancienneté.
Stéphane recherche son/sa futur-e collaborateur/rice pour venir compléter sa super team. Si vous avez une bonne connaissance de la comptabilité-gestion et que vous êtes reconnues pour votre sens du service et votre aisance en informatique, alors ce poste est fait pour vous ! Au sein de notre équipe, vous intervenez auprès de nos clients et les accompagnez dans la prise en main de leur logiciel de gestion commerciale, gestion de production, comptabilité et finance: SAGE 100C. Vous les aiguillez dans la résolution de problèmes d'utilisation par l'apport de solutions selon des impératifs de qualité et de délais. Stéphane et l'équipe soudée du support, composée de 3 collègues, vous accompagneront au quotidien dans une montée en compétence sur le métier et les différentes solutions logicielles proposées à nos clients. Le poste est à pourvoir en CDI à Grenoble et organisé sur 39h par semaine. Profil recherché: Idéalement issu(e) d'une formation en informatique de gestion ou en comptabilité-finance, vous disposez d'une expérience significative dans votre domaine d'expertise. Rigoureux(se), méthodique et proactif(ve), vous avez le sens du contact et du service client. Vous faites preuve de réelles qualités relationnelles, qui vous permettent de vous adapter à différentes problématiques. Vous avez par ailleurs d'excellentes qualités d'analyse, de synthèse et d'expression orale et écrite. Une bonne maitrise des outils informatiques est indispensable.
L'Institut Laue-Langevin (ILL), implanté à Grenoble, est un centre international de recherche scientifique, leader européen en sciences neutroniques qui accueille chaque année plus de 2000 visites de scientifiques qui viennent réaliser des expériences de haut niveau. Vous êtes intéressé-e par un nouveau challenge au sein de notre structure internationale ? Votre mission Vous recherchez un poste au sein d'un Service humain et engagé ? Rejoignez le Service des Ressources Humaines en tant que Gestionnaire des Ressources Humaines. Vos fonctions Vous serez intégré-e aux équipes « Formation & Développement RH » et « Gestion & Rémunération ». En étroite collaboration avec les membres de ces deux groupes, vous prenez en charge les sujets suivants : Sur les aspects Formation & Développement RH : - Organiser et assurer le suivi des formations réglementaires (initiales, recyclages) dans le domaine de la sécurité conventionnelle ; - Participer au développement d'outils numériques pour le SMI (Système de Management Intégré) dans le domaine des compétences ; - Participer à l'analyse des besoins en formation des salariés, en vue de l'élaboration du Plan de Développement des Compétences (PDC) ; - Contribuer à la mise en place des actions de formation du PDC en relation avec les organismes de formation en assurant leur suivi et leur évaluation ; - Organiser les cours de français langue étrangère afin de favoriser l'intégration des salariés étrangers. Sur les aspects Gestion & Rémunération : - Gérer les dossiers en relation avec la sécurité sociale, les organismes de mutuelle et de prévoyance ; - Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie selon le périmètre attribué : gestion des absences, arrivées/départs, heures supplémentaires, astreintes, . Pour l'ensemble de ces missions : - Fournir les éléments nécessaires aux refacturations internes ; - Participer à l'établissement du « reporting social » ; - Informer, apporter conseil et expertise à toutes sollicitations internes ; - Etre force de proposition et participer aux évolutions des outils digitaux RH. Votre profil - Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+3 (ou équivalent) en Ressources Humaines. - Vous justifiez d'une expérience professionnelle minimum de 2 ans dans une fonction RH. - Vous maîtrisez les outils informatiques : très bon niveau d'Excel, connaissance des SIRH (idéalement Teams RH Cegedim pour la Paie et Foederis pour la Formation). - Rigoureux-se et fiable, vous savez faire preuve de discrétion, qualité indispensable au regard de la confidentialité des données traitées. - Vous avez le goût pour les chiffres ainsi que pour les nouvelles technologies et êtes reconnu-e pour votre capacité à travailler en équipe et votre sens de l'écoute et du service. - De bonnes connaissances en anglais et en français sont requises. Ce que nous vous offrons Une qualité de vie : la métropole alpine de Grenoble, berceau de la recherche et de la technologie, inspire par sa situation idéale (à 3h de Paris/la Provence en train, 1h de l'aéroport international de Lyon et 1h30 de Genève). Parce qu'il est important pour nous que vous ayez un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, nous vous proposons le télétravail (sous certaines conditions), de nombreux jours de congés payés par an et de nombreux autres avantages que vous découvrirez dès votre arrivée ! Des perspectives : nous vous garantissons un emploi stable en CDI au coeur d'un environnement scientifique multiculturel. Des avantages : nous vous offrons de généreux avantages (indemnité d'expatriation, couverture santé avantageuse), une aide au déménagement (sous certaines conditions) et une prime annuelle de productivité. Les autres avantages que nous offrons sont des cours de langue pour vous et votre partenaire, des subventions pour les transports en commun, pour les vacances et les activités sociales
Arcadia Campus recrute pour le compte de son entreprise partenaire H9, agence de travail temporaire, un.e conseiller.e en insertion professionnelle rattaché.e au CFA Arcadia Campus et dans le cadre d'une formation niveau Bac+2, titre professionnel RNCP 37274 - Niveau 5 Le poste est à pouvoir pour octobre 2024. Vos missions : -Accompagner individuellement les candidats en identifiant leurs besoins, leurs compétences et leurs objectifs professionnels -Fournir des conseils et une orientation personnalisée sur les opportunités de formation accessible selon le profil ainsi que les démarches administratives nécessaires -Informer les candidats sur les différents contrats ainsi que sur leurs droits et devoirs en tant que salariés -Assister activement les candidats dans leur recherche d'entreprise, en les aidant à rédiger leurs CV, lettres de motivation et en leur prodiguant des conseils pour les entretiens -Etablir et entretenir des partenariats avec des entreprises susceptibles d'accueillir des potentiels stagiaires, alternants ou salariés -Assurer un suivi régulier des candidats pendant toute la durée de leur formation, en les soutenant dans leur progression et en les aidant à résoudre les difficultés éventuelles -Effectuer une veille sur l'évolution du marché du travail et des besoins en compétences, afin d'orienter au mieux les candidats -Evaluer les progrès des candidats et réaliser des bilans périodiques pour mesurer l'efficacité de l'accompagnement et proposer des ajustements si nécessaire
Conseillèr(e) en vente prêt-à-porter féminin haut de gamme Vous serez en charge de : l'accueil des client(e)s, conseil, vente, essayage, de la fidélisation et de la bonne tenue du magasin Vous travaillerez de manière autonome en respectant le travail d'équipe et le planning. 35 heures : du lundi au samedi avec un jour de repos durant la semaine à définir Salaire horaire : 12.00 euros + 1 % sur chiffre personnel réalisé Se présenter avec CV et lettre de motivation à la boutique
Vos activités principales : - le suivi de la disponibilité des réservistes de gendarmerie (pour générer les convocations) ; - suivi de la formation des réservistes (recensement des besoins) ; - chargé de l'accueil téléphonique, du courrier et tâches de secrétariat. Votre environnement professionnel : Activités du service : Gestion administrative d'environ 560 militaires de réserve du groupement de gendarmerie départementale de l'Isère Composition et effectifs du service : - 1 personnel civil de catégorie C (responsable de la cellule réserve) - 1 conseiller réserve - ponctuellement des réservistes Liaisons hiérarchiques : - commandant en second le groupement de gendarmerie départementale de l'Isère - chef du GSRH (Groupe Soutiens et Ressources Humaines) - chef de la cellule réserve Liaisons fonctionnelles : - les officiers et chefs de service du groupe de commandement - les officiers et chefs secrétaires des compagnies - les services de l'état-major de la région de gendarmerie Auvergne Rhône-Alpes.
En tant que cariste, vous interviendrez de manière polyvalente et autonome sur l'ensemble des services logistiques du magasin. Votre futur métier : Au sein de notre magasin, vous faciliterez le flux des produits jusqu'à leur arrivée dans les mains des clients (en rayon, en livraison). Vous assurerez l'approvisionnement, la réception et le stockage des produits en magasin, Vous contrôlerez la quantité et la qualité des marchandises, et serez amené à réaliser des activités administratives et informatiques pour enregistrer les opérations courantes, Vous participerez également à l'organisation de la marchandise : préparations des commandes, rangement des produits. Vous aimez l'organisation et la rigueur, auxquelles vous combinez votre sens de l'efficacité, vous appréciez la polyvalence et avoir une diversité de missions, vous aimez travailler en équipe N'hésitez plus postulez ! Caces 1-3-5 requis pour ce poste
Nous recherchons un chauffeur poids lourd en CDI pour le compte d'un de nos clients spécialisé dans la distribution de boissons. Vos missions seront : - Le chargement et contrôle de la marchandise - La livraison et dépôt des marchandise dans les zones de stockage des clients - Assurer le retour de livraison Horaires : matinée du lundi au vendredi Salaire : 2150 brut/mois Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) avec un bon relationnel N'hésitez pas à postuler ! Permis C, FIMO, FCO Marchandise et carte conducteur en cours de validité obligatoirement
Nous recherchons un moniteur ou monitrice auto école pour notre agence sur Grenoble ( l'option moto serait un plus)
En tant que Conseiller en Assurances, vous serez responsable de fournir des conseils et des solutions d'assurance personnalisés à nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients pour comprendre leurs besoins et recommander les meilleures options d'assurance pour protéger leurs biens et leur famille. Responsabilités: - Effectuer des ventes d'assurances en répondant aux demandes des clients - Analyser les besoins des clients et recommander les produits d'assurance appropriés - Négocier les conditions et les tarifs avec les compagnies d'assurance - Gérer les polices d'assurance existantes et effectuer des mises à jour si nécessaire - Fournir un service client de haute qualité en répondant aux questions et aux préoccupations des clients - Maintenir une connaissance approfondie des produits d'assurance disponibles sur le marché Expérience requise: - Expérience préalable dans le domaine de l'administration des ventes ou de la vente d'assurances - Excellentes compétences en négociation pour obtenir les meilleures conditions pour nos clients
SERIS SECURITY recherche un Agent de sécurité (H/F) en CDI Temps plein pour un de nos sites Seveso à Voreppe (38240). Vacations de 12 heures : 6h/18h - 18h/6h Salaire : Employé coef 140 : 1852,95€ brut/mois Vos missions : Vous êtes en charge de la sécurité et de la surveillance d'un site Seveso. Vous aurez ainsi pour missions principales : L'accueil et le contrôle d'accès du site, La protection et l'alerte en cas d'accident ou d'événement exceptionnel La surveillance générale du site, Gestion de badge, Maitrise des outils informatiques Vos interventions s'effectuent dans le strict respect des consignes et des procédures. Votre profil : Professionnel de la sécurité : avec une Carte Professionnelle en cours de validité, ainsi qu'un SS Vous êtes dynamique, réactif(ve), vigilant(e) et rigoureux(se). Vous savez réagir aux événements avec calme et maîtrise. Soucieux(se) de la qualité de la prestation, vous avez un sens aigu du service et de la relation client. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap à compétences égales. Les avantages SERIS : Une agence attentive : possibilité d'aménagement de planning, demandes d'indisponibilités possibles, aide dans certaines de vos démarches. Des avantages sociaux : Paiement des salaires au 1er du mois, Primes de disponibilités pour pallier l'absence d'un collègue, primes paniers, Indemnité pressing. Mutuelle : en plus de la participation légale, SERIS vous permet d'affilier vos proches pour bénéficier des avantages du contrat de santé, Aide Action Logement, Dispositions supplémentaires pour valoriser votre ancienneté (prime médaille du travail), Accompagnement des personnes en situation de handicap (jour de congé supplémentaire pour les démarches MDPH, une référente handicap à votre écoute, journée DuoDay), Prime de Cooptation : 100 € Brut à la signature du contrat de la personne recommandée + 100 € Brut à la validation de la période d'essai, Dispositif don de jours pour être présent pour un proche grâce au fond de solidarité abondé par vos collègues, CSE : site internet dédié avec tarifs attractifs, opérations en lien avec les actualités, chèque cadeau Noël et événements heureux (ex: naissance) Coffre-Fort électronique pour accéder à tous vos documents, réseau social Entreprise pour suivre les actualités du Groupe. Des Centres de formations internes et reconnus avec des formateurs/trices SERIS qui maîtrisent le terrain.
*** Entreprise handi-bienveillante : à compétences égales les candidats détenant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé seront prioritaires *** *** Poste de NUIT *** L'entreprise NEA est spécialisée dans la prestation de services dans le domaine du bâtiment et du second œuvre, de la communication et de l'impression, de la propreté, des services bureautiques ou encore de la sous-traitance industrielle. Nous sommes une entreprise adaptée qui porte un projet entrepreneurial ambitieux de resocialisation des personnes en situation de handicap. Les candidatures ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé seront donc privilégiées. Le groupe NEA c'est : - 550 collaborateurs - 75 % de personnes en situation de handicap - 20 % de salariés formés en un an - Une égalité professionnelle Femme / homme Dans le cadre du développement de notre marque NEA TECH, nous recherchons plusieurs Agent(e)s de Fabrication Industrielle sur le secteur de Seysinnet-Pariset. Dans le cadre de vos missions : - Vous assurez la production dans le respect des objectifs et des règles de sécurité - Vous participez à l'approvisionnement des équipements industriels - Vous appliquez le process de fabrication en fonction de la demande du client - Vous assurez le contrôle qualité et la traçabilité des pièces industrielles - Vous alertez votre N+1 en cas de dysfonctionnement ou d'anomalie - Vous serez amené(e) à faire les horaires de nuit de 21h - 4h20 CONTRAINTE DU POSTE : Station debout prolongé, et port de charge. Vous bénéficierez d'une belle attractivité salariale : - Taux horaire : 11.65 € / brut - Mutuelle haut de gamme (50% prise en charge par l'employeur) - Intéressement - Remboursement à 50 % de l'abonnement de transport en commun Postuler chez nous, c'est intégrer une entreprise humaine, qui prendra en considération votre handicap, et qui sera en mesure de vous accompagner au quotidien sur tout type de handicap : moteur, visuel, auditif, psychique, intellectuel ou encore invalidant. Opter pour NEA, c'est opter pour la bienveillance, la qualité de vie au travail, l'esprit d'équipe, la confiance mutuelle, la valorisation et l'évolution de vos compétences. Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et d'une forte conscience professionnelle. Idéalement, vous avez une première expérience en industrie ou une appétence pour les travaux manuels (électricité, mécanique, bâtiment). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre autonomie. Vous faites preuve d'esprit d'équipe et de solidarité. Et si nous étions l'entreprise dans laquelle vous pourriez vous épanouir ? Nous rejoindre, c'est intégrer un milieu de travail ordinaire qui concilie travail et handicap. Postulez dès maintenant pour rejoindre la team NEA.
Nous recherchons un employé polyvalent (H/F) pour un contrat 18h/semaine Polyvalent(e), vous saurez mettre à profit vos compétences au sein d'un magasin de proximité d'une équipe de 5 personnes : Vous effectuerez le passage en caisse des articles ainsi que la mise en place des produits dans les différents rayons. Horaires en demi journée Exemple : 7h-13h ou 14h-21h
Avec près de 10 000 agents, 40 agences réparties sur le territoire national, un chiffre d'affaires de plus de 350 M, FIDUCIAL SECURITE est un des tous premiers acteurs français de la Sécurité Privée FIDUCIAL Sécurité recrute un Agent de Sécurité H/F pour un de nos clients dont le site est situé sur MOIRANS à 25 minutes de GRENOBLE Vos missions seront les suivantes : poste de garde à l'entrée du site - Contrôle d'accès véhicules et visiteurs - Détection et comportement frauduleux - Gestion de la vidéo surveillance - Utilisation de la main courante électronique Profil du candidat recherché Exigence pour le poste : - Carte professionnelle valide - SST -HOB0 Informations et avantages : -Horaire : 07h00 à 19h00 - CDI - Remboursement des frais de transport à hauteur de 50% - Mutuelle entreprise Vous pouvez envoyer votre candidature à l'adresse suivante: amandine.sagnard@fiducial.net
Nous sommes à la recherche de plusieurs Hôtes (ses) de caisse pour notre enseigne pour un CDI à temps partiel. Missions principales: -Accueil et encaissement des clients. -En charge des bulletins d'adhésion clients pour la carte fidélité. -Comptage de la caisse. Horaires les matins ou les après-midis (a définir avec l'employeur)
L'association l'oiseau bleu, membre du Groupement des possibles, recherche un(e) CHARGE(E) DE PARTENARIATS SANTE pour le programme CONVERGENCE en Isère. TYPE DE CONTRAT : CDD 12 mois - 35h. OU : Grenoble. DATE DE DÉBUT : juin 2024. RÉFÉRENCE DE L'ANNONCE : CPS1. CONTEXTE : Le programme CVG est un projet qui vise à l'amélioration et la pérennisation de la situation des personnes en situation de grande exclusion par la co-construction et le renforcement de l'accompagnement proposé par les chantiers d'insertion qui les accueillent. La mise en œuvre du programme CVG sur un territoire doit permettre à des publics très éloignés de l'emploi d'accéder à l'Insertion par l'Activité Economique, dont les critères de sélection restent trop élevés au regard des freins lourds de retour à l'emploi constatés. Sur le département de l'Isère, depuis 2019, Cohérence vise à renforcer et accompagner les Ateliers et Chantiers d'Insertion (ACI) afin de favoriser le recrutement, l'accueil et l'accompagnement de personnes en situation de précarité. Dans la continuité du programme Cohérence, le programme CVG est une réponse aux enjeux du territoire pour l'emploi des personnes en situation de précarité. Le programme CVG est également pertinent pour assurer des suites de parcours du dispositif STEP'S sur le territoire grenoblois ainsi que des programmes AAVA (Atelier d'Adaptation à la Vie Active) et PHC (Premières Heures en Chantier) en cours de déploiement sur le territoire. L'association Convergence France a été missionnée pour essaimer ces programmes sur le territoire national, et accompagner leur mise en œuvre. LE SERVICE : Rattaché(e) au service VIAE 38, vous intégrerez une équipe composée de 12 salariés. Ce service est spécialisé dans l'accompagnement vers l'emploi d'un public en situation de grande précarité. MISSIONS : Constituer le réseau des partenaires santé mentale & physique : - Identifier les besoins en matière de santé pour les salarié(e)s accompagné(e)s en chantier d'insertion, en lien avec les chargé(e)s d'insertion sociale professionnelle, - Identifier les acteurs du secteur de la santé qui souhaitent s'engager dans Convergence et constituer un fichier des structures partenaires, - Développer avec l'ensemble de ces structures un partenariat pérenne, facilitant le recours à leurs services lorsque les situations des salarié(e)s le nécessitent. Gérer les dossiers complexes : - Rechercher, en lien étroit avec les chargé(e)s d'insertion, des solutions pour une prise en charge adaptée afin d'éviter les ruptures de parcours, en coordination avec le réseau de partenaires. Animation du réseau partenarial : - Animer une relation régulière de travail, individuelle et collective, avec les chargé(e)s d'insertion sociale et professionnelle des chantiers CVG. Accompagnement vers la santé. Suivi et évaluations des actions réalisées. Missions secondaires : - Participer aux activités et projets des chantiers d'insertion CVG, - Participer aux différents comités de suivi, - Représenter le programme CVG auprès des interlocuteurs de la santé, - Informer et actualiser des tableaux de bord et bases de données. PROFIL : - Connaissance des dispositifs et acteurs locaux en santé, - Maîtrise des outils bureautiques. - Savoir mobiliser différents acteurs pour apporter des solutions aux problématiques rencontrées par les salarié(e)s en insertion, - Savoir adopter une posture d'accompagnement avec les salarié(e)s en insertion et les chantiers porteurs, - Savoir rendre compte, oralement et par écrit, à différents interlocuteurs (partenaires, chantiers d'insertion, équipe), - Savoir gérer des priorités, prendre des initiatives et s'adapter à différents acteurs. COMMENT POSTULER : Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à recrutement@groupementdespossibles.org en rappelant la référence de l'annonce avant le 31 mai 2024.
Quelles seront vos missions ? Vous assisterez nos abonnés sur un secteur géographique défini et vous serez notamment amené à : Analyser et répondre à toutes les demandes de nos abonnés, en grande partie par écrit -Appeler nos abonnés si nécessaire pour recueillir ou donner des informations complémentaires -Faire connaître et valoriser nos offres, et proposer aux abonnés intéressés d'y souscrire -Planifier et réaliser vous-même des rendez-vous service au domicile de nos abonnés -Assurer un support technique et administratif auprès des intervenants terrain -Remonter les informations sur les problématiques rencontrées à vos interlocuteurs dédiés Vous exercerez votre fonction : -Au sein d'une équipe à taille humaine, composée de moins de 10 collaborateurs -Sur une sectorisation définie -Au sein de locaux agréables aménagés dans un esprit cocooning -Télétravail partiel possible PROFIL RECHERCHÉ -Vous êtes à l'aise à l'écrit et avec les différents outils de communication actuels -Vous avez un très bon niveau d'expression en langue française (à l'écrit et à l'oral) -Vous avez idéalement une expérience dans le domaine des télécoms -Vous êtes connaisseur(euse) de l'univers FREE. Quelle est la prochaine étape ? -Vous effectuerez des tests de présélection d'une durée de 15 minutes (1 test est à réaliser impérativement sur un ordinateur), -Suivant vos résultats, vous aurez entretien visio avec un membre de l'équipe recrutement, -Si nous avons matché, un entretien avec votre futur manager vous sera proposé, -Si cela match encore, vous rejoindrez alors l'aventure Free Proxi ! Plusieurs postes à pourvoir
Vous êtes en interface entre la direction, les ventes et les équipes Western Europe & Afrique Vous participez à la gestion et suivi des commandes Vous soutenez aussi les différentes équipes de la division Vous participez à la rédaction de communications marketing et également en interne Vous préparez les présentations et assurez le suivi des comptes-rendus des réunions Vous organisez les déplacements du directeur et gérez ses notes de frais Vous accompagnez la mise en place de certains projets à caractère Marketing Vous coordonnez la transmission des informations en interne et également aux relations externes Vous organisez des événements internes et externes Vous contribuez à la mise en place de processus performants Vous êtes partie prenante dans un contexte de digitalisation des données que vous traitez
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Prêt(e) à dynamiser votre carrière en revitalisant le poste de Préparateur de commandes (F/H) ? Intégrez notre équipe dynamique où vos missions principales seront centrées autour de la logistique et de la gestion des commandes. - Prendre en charge le processus de préparation des commandes - Manipuler le matériel associé, en l'occurrence le caces R489 1 - Assurer la préparation, le filmage de palettes et le collage ainsi que l'étiquetage des produits. Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 11.85 euros/heure Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles : - Avantages CSE - Prévoyance santé - RTT - Tickets restaurants - Travail en horaire tournante En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
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