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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Fontanil-Cornillon. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - FONTAINE, 38 - LA TRONCHE, 38 - Grenoble ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
L'Association Sainte Agnès recrute pour le Service de Protection des Majeurs Un(e) Assistant(e)mandataire (H/F) CDD Temps plein jusqu'au 16 janvier 2026 - Prise de fonction immédiate. Reconnue d'utilité publique, l'Association Sainte Agnès est depuis plus de 150 ans au service des personnes adultes fragilisées par le handicap intellectuel et les troubles associés, ainsi que par l'âge. Ses 250 professionnels accompagnent près de 1500 personnes dans leur parcours de vie au travers de cinq activités dans l'ensemble du département: Foyer d'hébergement et foyer de vie et d'accueil médicalisé Accueil de jour Travail en milieu protégé ou accompagné en entreprise Accueil familial social Protection des majeurs vulnérables Vous pouvez visiter notre site internet pour plus de précisions : https://www.ste-agnes.fr/ Vos missions principales Rattachée au Responsable de service, vous assurez les missions suivantes: Aider les MJPM dans la réalisation des tâches administratives (Etablir des dossiers MDPH, CSS, Aides sociales, Assurance, Mutuelle, Retraite etc...) Assurer la création, la mise à jour des données et le suivi administratif des dossiers Archiver, classer et numériser les documents liés aux majeurs protégés Affranchir les courriers et gérer les appels téléphoniques des usagers Enregistrer et contrôler les documents comptables des majeurs sous mesure de protection dans le logiciel de tutelle S'inscrire dans les permanences d'accueil du public et d'accueil téléphonique Les compétences recherchées sont: Discrétion Sens du contact et du relationnel Capacité d'adaptation aux logiciels informatiques Maîtrise de l'orthographe Rigueur Efficacité Goût marqué pour la polyvalence Notions sur la loi de 2007 appréciées. Les Caractéristiques du poste proposé : Salaire selon la Convention Collective Nationale du 15/03/1966 et selon diplôme (2030 € brut débutant(e) pour un temps plein, 2230 € brut avec 5 ans d'ancienneté). Baccalauréat ou diplôme équivalent requis, Bac secrétariat / assistanat ou équivalent, assistance tutélaire apprécié Poste basé à FONTAINE (38600) Temps de travail hebdomadaire base 37h Merci de transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation) avant 30 septembre 2025 par e-mail l'attention de Mme Carine LABARTINO, Responsable de service: c.labartino@ste-agnes.fr et copie à M. FORET, Directeur: p.foret@ste-agnes.fr
Sous la direction de la Direction des services techniques, l'agent a en charge : l'accueil physique, téléphonique et mail du pole technique. Services techniques et service aménagement durable. L'agent sera amené sous l'autorité fonctionnelle de l'assistante des services techniques à réaliser des tâches administratives annexes à son rôle d'accueil : secrétariat divers, réponse aux courriers, réalisation de bon de commande etc 1. Accueil du pôle technique 1.1. Administratif général : - Accueil téléphonique : renseigner les usagers, filtrer les appels - Traiter et suivre le courrier des Services techniques - Préparer et rédiger des projets de courrier Sous la direction de la Direction des services techniques, l'agent a en charge : l'accueil physique, téléphonique et mail du pole technique. Services techniques et service aménagement durable. L'agent sera amené sous l'autorité fonctionnelle de l'assistante des services techniques à réaliser des tâches administratives annexes à son rôle d'accueil : secrétariat divers, réponse aux courriers, réalisation de bon de commande etc 1. Accueil du pôle technique 1.1. Administratif général : - Accueil téléphonique : renseigner les usagers, filtrer les appels - Traiter et suivre le courrier des Services techniques - Préparer et rédiger des projets de courrier - Frappe et diffusion de documents : compte-rendu, notes de service, affiches, informations, décisions, délibérations, conventions. - Gestion des agendas, plannings, organisation de réunions, convocations - Aspect financier : réalisation de bon de commande 1.2. Urbanisme - Renseigner les usagers sur le premier niveau en urbanisme : orientation, formulaires D'une manière générale, l'agent pourra être amené à exécuter toute mission dans le domaine des services techniques pour des besoins de continuité du service public. Profil recherché : Agent ayant une grande capacité d'adaptation, une grande réactivité, une parfaite autonomie et une bonne pratique de tous les outils informatiques courants Contrat de 5 mois à compter du 1er octobre Candidature : CV et lettre de motivation obligatoire
Nous proposons un poste de secrétaire H/F. Vous serez en charge de : -Accueil du magasin -Secrétariat classique -Prise de rendez - vous avec les divers centres médicaux et déplacements du podo-orthésiste . -Saisie de devis et facturation avec les organismes de sécurité sociale et gestion des dossiers patients. -Vendeuse et conseillère en magasin de chaussures de commerce et de chaussures thérapeutiques -Gestion des stocks de chaussures et inventaire. -Entretien des locaux et agencement des vitrines.
PODO ORTHESISTE
Manpower GRENOBLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Agent de Tri postal - 38000 Grenoble (H/F) Vos missions : -Assurer le tri, la préparation et la distribution du courrier et/ou des colis. -Effectuer vos tournées en vélo ou en voiture selon les besoins et les zones. -Garantir la qualité du service et le respect des délais. -Être un relais de proximité avec les usagers, en véhiculant une image positive de l'entreprise. -Dynamique, rigoureux(se) et ponctuel(le). -Port de charges légères et déplacements fréquents. -Sens du service et bon relationnel. Conditions : -Poste basé sur Grenoble et son agglomération. -Travail en extérieur, en autonomie après une période d'intégration. -Contrat en intérim. -Horaires variables selon les besoins de l'activité. Avantages : -Prime selon modalités Formation assurée avant la prise de poste
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower GRENOBLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Facteur H/F sur Grenoble et ses alentours (Seyssinet-pariset, Fontaine, Echirolles) Vous aimez travailler en extérieur, rendre service et avez un bon sens de l'organisation ? Rejoignez cette équipe en tant que facteur/factrice !! Tu aimes te déplacer, respirer l'air pur et rendre service avec le sourire ? Tu connais la région comme ta poche (ou tu as envie de la découvrir) ? Que tu sois à vélo, à pied ou en voiture, tu es le lien qui connecte les gens chaque jour - Tes missions (et pas que de routine) : -Distribuer le courrier, les colis, les sourires et les bonnes nouvelles -Rendre service (recommandés, réexpéditions, petits mots gentils.) -Être l'ambassadeur de la proximité, avec une casquette (ou bonnet l'hiver) -Travailler en respectant les consignes de sécurité -Titulaire du permis B, tu seras amené à exercer la tounée soit en vélo éléctrique, soit en voiture -Bonne condition physique (marche ou vélo selon tournée) -Sens du service, rigueur et ponctualité -Aisance relationnelle et autonomie Ce qu'on te propose : -Un job en plein air -De l'autonomie, de la responsabilité et un rôle clé dans la vie locale -Une formation complète à ton arrivée (même si t'as jamais trié une lettre !) -Un poste à temps plein
Dans le cadre de sa croissance, 40-30 recherche pour son site de Saint Egrève (38) un(e): OPERATEUR DE MAINTENANCE (h/f) Au sein d'une équipe, vos missions principales consisteront : - Au nettoyage de pièces industrielles selon des procédures établies par abrasif, chimie, traitement thermique, microbillage et avec utilisation d'équipements adaptés (paillasses chimiques, fours, étuves.) - Au contrôle de la qualité des pièces nettoyées et à leur emballage. Vous évoluez dans un environnement exigeant de salle blanche. Le poste impose le port d'équipement de protection, de l'endurance. Travail en journée posté 2x8 (05h00-12h20 et 12h30-19h50 du lundi au vendredi) Profil : Poste accessible avec un diplôme de niveau BEP, CAP. Personne consciencieuse, méticuleuse, dynamique et motivée.
La société 40-30 détient depuis plus de 35 années un savoir-faire et un réseau international de filiales et partenaires en constante croissance, 40-30 maîtrise l ensemble des métiers de la maintenance en technologie du vide, électronique industrielle, métrologie, radiofréquence, froid industriel et applications ultra-propres...
Vous avez le permis B depuis au moins 3 ans ? ou 2 ans de permis si vous avez fait la conduite accompagnée ? Devenez conducteur ambulancier H/F ** Poste à pourvoir dès que possible ** Vous êtes débutants(e), expérimenté(e), motivé (e), dynamique, vous possédez des qualités relationnelles qui nous sont essentielles, avec possibilité d'évolution au sein de l'entreprise vers des postes de: tuteurs/tutrices -régulateurs/régulatrice - référent(e) sécurité - responsable d'exploitation, etc... FICHE DE POSTE : - Installer le patient selon la préconisation médicale et lui apporter une assistance dans le cadre des différents transports: - Missions SAMU / Gardes UPH - Rapatriements sanitaires (France/Europe). - Consultations/ hospitalisations. - Transferts inter-hospitaliers - Bas de piste en hiver - Réaliser des démarches médico-administratives - Réaliser les procédures de nettoyage et de désinfection - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements et informer le responsable - Facturer des prestations FORMATIONS: - Formation des nouveaux gestes - Suivi des formations annuelles - Permis B (3 ans de permis ou 2 ans si conduite accompagnée). AVANTAGES: - Candidature hors département bienvenue possibilité de logement sur place - Semaine de 4 jours possible - Prime d'installation sous conditions - Prime d'habillage et déshabillage, prime d'assiduité, indemnités repas, indemnités dimanches/fériés - Heures supplémentaires payées, extras possibles - Mutuelle, Prévoyance - Salaires et conditions de travail détaillés lors de l'entretien REJOIGNEZ-NOUS : Merci de contacter Mr GOUAN E. 07 57 02 22 22 (laisser message, si dans l'impossibilité de répondre au moment de l'appel).
LE GROUPE MEYLAN AMBULANCES: Fort de plus de 30 ans d'expérience située en Isère, (territoire touristique), est heureux de lancer sa campagne de recrutement pour les postes de DEA - CCA - Auxiliaire Ambulancier(e), semaine/weekend - jour/nuit et ainsi développé notre activité en constante croissance.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Télévendeur(euse) dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe commerciale spécialisée dans la vente de produits et services à destination du secteur médical. Le poste est basé dans nos locaux à Grenoble, au sein d'une structure à taille humaine et en lien direct avec les professionnels de santé. Vos missions principales : Prospection téléphonique auprès d'une clientèle B2B (professionnels de santé, établissements médicaux) Présentation des produits et argumentation commerciale ciblée Prise de commandes et gestion des relances clients Suivi des clients existants et fidélisation du portefeuille Mise à jour régulière du CRM et des bases de données clients Participation à la stratégie commerciale avec l'équipe (objectifs, offres, retours clients) Profil recherché : Excellente communication orale, aisance au téléphone, sens commercial affirmé Expérience en vente par téléphone ou en centre d'appels fortement appréciée Intérêt ou connaissance du secteur médical ou paramédical est un plus Dynamique, persévérant(e), orienté(e) résultats Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion client
Nous sommes à la recherches de plusieurs Employés libre services (H/F) pour un CDI à temps partiel. Missions principales: - mettre en rayon les produits - contrôler l'état et la conservation des produits périssables et retirer les produits impropres à la vente - recharger les rayons - entretenir les rayons, effectuer les inventaires, l'étiquetage
Chez Aquila RH, nous sommes prêts à repérer pour vous des opportunités en intérim, CDD ou CDI ! Notre engagement primordial est de vous accompagner avec distinction tout au long de votre quête d'emploi. Nous recrutons pour un de nos client basé à Sassenage, un(e) Agent Logisticien (H/F). Horaires : Du lundi au vendredi - 8h30 à 12h / 13h à 17h30 Environnement de travail : Intégrez une entreprise familiale à taille humaine, dynamique et conviviale, où la polyvalence et l'implication sont valorisées. Vos missions: En tant qu'Agent Logisticien, vous assurerez diverses tâches liées à la logistique, à la gestion des stocks et à l'administratif : - Picking - Déchargement de camions - Palettisation - Conduite de chariots élévateurs (CACES 1B - 3 - 5) - Gestion des stocks via SAP et Excel (tableaux croisés dynamiques) - Facturation clients - Préparation de commandes - Magasinage - Tâches administratives - Étiquetage - Suivi de la chaîne du froid - Optimisation de l'espace de stockage Votre profil: Vous êtes : - Minutieux(se) - Rigoureux(se) - Organisé(e) - À l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel - Détenteur des CACES 1B - 3 - 5 - Une expérience dans le secteur médical, sur un poste logistique similaire, serait un atout apprécié
Nous recherchons un(e) hôte(esse) d'accueil et administratif. Rattaché(e) à Camille, Office Manager, tu seras intégré(e) à son équipe composée de 2 personnes. Tu seras en charge des tâches administratives et de l'accueil de notre siège social : Accueil physique avec professionnalisme et convivialité Assurer le standard téléphonique Gérer le courrier (distribution, affranchissement) Gérer la réservation des salles de réunion Coordonner les traiteurs ou prestataires lors d'évènements Gérer l'archivage et le classement des documents administratifs Être en soutien de l'équipe Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Le poste est ouvert aux candidat(e)s issu(e)s d'une formation tourisme, bureautique, commerce ou hôtellerie. Au-delà d'un diplôme, c'est ton expérience confirmée dans un poste similaire qui fera la différence. Tu maitrises les outils informatiques et de bureautique. Tu es à l'aise avec le standard téléphonique, notamment la gestion de plusieurs lignes d'entrée et de sortie. Tu disposes d'excellentes qualités relationnelles et un sens aigu du service te permettant de répondre aux besoins des interlocuteurs internes et externes. Organisé(e) et rigoureux(se) tu as une capacité à prioriser et à gérer plusieurs tâches simultanément. Ta discrétion et ta fiabilité te permettent de garantir la qualité et la confidentialité des missions confiées. Nous te proposons : - Un CDI à pourvoir immédiatement - Basé au siège à Grenoble (38) - Temps plein, 35h selon planning - Du lundi au vendredi avec une amplitude horaire maximale de 8h à 18h - Une rémunération à partir de 1900 € brut - Primes de vacances et de fin d'année - Primes de participation et d'intéressement, fond commun de placement avec système d'abondement - Protection sociale (mutuelle & prévoyance) - Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs - Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE) Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique RH 2. Premier entretien RH / manager Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute
Nous recherchons pour notre client, bureau d'étude en l'ingénierie, un Assistant Administratif Polyvalent F/H. Poste en intérim à pourvoir rapidement dans le cadre d'un surccroit d'activité. Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront les suivantes : - Téléchargement et tri des offres - Renseignement du rapport d'analyse des offres (noms, coordonnées, montants, ....) - Vérification des offres financières - Rédaction de comptes-rendus - Assistanat du Directeur général (courrier, intendance, ...) - Gestion de l'accueil physique et téléphonique sur les congés de l'agent d'accueil - Autres tâches administratives liées à l'activité du bureau d'études. De formation Bac à Bac+2 vous justifiez d'une première expérience en gestion administrative, idéalement dans le secteur du bâtiment. Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles. Vous êtes à l'aise avec les chiffres.. Vous êtes une personne rigoureuse et dynamique. La maîtrise du pack office (dont Excel) est indispensable. Conditions de travail : Poste en intérim à pourvoir rapidement. Temps plein 35h, 7h par jour. Rémunération selon profil et expérience comprise entre 2000EUR et 2230EUR brut mensuel. Vos avantages Synergie : +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
L'association emploie 47 personnes dans le cadre d'un parcours d'insertion professionnelle, 10 membres permanents, et 35 bénévoles actifs et engagés dans des activités opérationnelles ou de soutien. Chaque année, 400 tonnes de textile trouvent une solution de revalorisation par le marché de la seconde main ou du recyclage industriel et plus de 100 000 clients et donateurs passent par La Remise. Il s'agit aussi d'un lieu permettant également de donner une seconde vie aux livres, jeux et jouets, objets de brocante et de décoration. Quel poste ? Dans le cadre de cet atelier, vous serez rattaché(e) au responsable de service Production. Vous êtes en charge du management d'une équipe de production d'environ 12 détenus et à ce titre : - vous assurez l'animation et l'organisation du travail (management visuel, réunions d'information, indicateurs de production,.) - vous contrôlez quantitativement et qualitativement le process de production selon les procédures préétablies et veillez à l'atteinte des objectifs - vous mettez en œuvre des plan d'amélioration en collaboration avec votre responsable de service - vous assurez l'ajustement des approvisionnements en matière première en cours de semaine - vous contribuez au maintien du bon état de l'outil de travail - vous formez les opérateurs à leur poste de travail et vous suivez et valorisez leurs acquis - vous validez le planning effectif des opérateurs selon le plan de charge hebdomadaire et serez l'interface avec l'administration de la Maison d'arrêt - vous participez pleinement à la préparation de la sortie des détenus et à leur réinsertion professionnelle - vous proposez des améliorations techniques et organisationnelles dans le cadre de l'amélioration continue - vous serez en doublon sur plusieurs semaines pour la prise de poste Pour quel profil ? Vous êtes rigoureux(se) et être exemplaire vous tient à cœur. Vous êtes ponctuel(le) et assidu(e). Nous ne vous demanderons pas pour autant de faire des heures supplémentaires mais d'être performant(e) durant les heures de travail prévues. Vous aimez le travail d'équipe sans avoir peur d'être autonome. Vous communiquez facilement, posez facilement des questions et êtes ouvert(e) d'esprit. L'exigence ne vous pose pas de problème envers vous-même ou envers les autres. Vous êtes agile et adaptable et vous savez vous impliquer dans la mise en œuvres des consignes. Vous êtes pédagogue et répéter une explication et/ou une consigne ne vous effraie pas. Vous aimez travailler dans la production. Avoir déjà une expérience dans le milieu carcéral est un plus. Pas de diplôme requis. Quels horaires ? Vous travaillez du lundi au vendredi de 7h à 13h, soit 30h/semaine à Varces. Possibilité d'être à 35h/semaine en faisant 5h/semaine à notre atelier de Production à Fontaine Nous rejoindre ? Pour postuler, une lettre de motivation et un CV sont demandés. Les CV sans lettre ne seront pas étudiés.
Vous gérez et développez l'activité de son service en respectant le projet d'établissement. Vous animez et encadrez les équipes, assurez l'approvisionnement en quantité et qualité des points de vente en collaborant avec leurs responsables. Ses missions principales incluent : Animation du service : Organisation de l'accueil, positionnement du personnel, tenue du service, mise en place des approvisionnements et flux de marchandises. Gestion et exploitation courante : Lancement et clôture de la journée, maintenance générale, contrôle de la production, gestion des stocks. Management : Recrutement et intégration des collaborateurs, communication des plans d'action, fixation des objectifs, communication interne. Gestion administrative et reporting : Gestion administrative, répartition des tâches, contrôle des documents et indicateurs, reporting hebdomadaire. Compétences requises : Techniques : Connaissances en production et gestion d'entrepôt, résolution de problèmes, optimisation de la production, animation et encadrement, évaluation des compétences, maîtrise des outils informatiques et d'analyse. Personnelles : Qualités relationnelles, écoute, disponibilité, gestion des conflits, réactivité, capacité à gérer les priorités et s'adapter, sens de l'initiative, analyse et synthèse des informations chiffrées. Travail de 8h30 à 17h00 - Pause méridienne de 12h30 à 13h30 - une pause de 15 min le matin et une autre de 15 min l'après-midi. Poste à pourvoir dès que possible.
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 23 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble. Dans le cadre d'un CDI, l'Afiph, recherche un(e) Maitre(sse) de Maison (F/H) . MISSION : Rattaché(e) au chef de service auquel vous rendez compte de votre action, vous mettez en place l'organisation hôtelière pour répondre aux besoins des résidants, dans un climat convivial, contribuant ainsi à leur sécurité et leur épanouissement. ACTIVITES CLES : - Mise en œuvre de l'ensemble des actions hôtelières relatives au cadre de vie, à l'alimentation, à l'entretien du linge, au nettoyage et à l'hygiène des locaux. - Suivre l'état des stocks et établir les commandes d'approvisionnement des produits. - Assurer un repère stable pour la régularité de votre accueil dans le cadre de vos fonctions. - Avoir le souci que vos actions soient en cohérence avec les projets personnalisés. - Assurer la qualité et la sécurité du cadre de vie. PROFIL RECHERCHE : - Capacité à travailler en équipe - Sens des responsabilités et très bonnes capacités relationnelles - Première expérience souhaitée avec des personnes en situation de handicap - Connaissance et mise en application des normes et protocoles d'hygiène (HACCP) Poste à pourvoir : à compter du 01/09/2025 Type de contrat : CDI à temps plein Salaire : Selon CCN 66
Association qui accueille des enfants et des adultes déficients intellectuels dans ses 35 établissements et services (hébergements et soins, travail protégé, enfance et éducation, services en milieu ouvert) implantés sur tout le département de l'Isère. Elle emploie 1 800 salariés et son siège social est basé à Grenoble.
Vous intégrez notre petite équipe , votre mission sera de préparer les ingrédients/condiments avant la réalisation des plats (légumes/poisson/viande/dessert). Nous proposons une cuisine traditionnelle avec un nouveau plat chaque jour et des produits frais. Nous portons une importance à votre intégration dans l' équipe et vous proposons une formation avant la prise de poste si vous êtes débutant/e. Avoir le permis de conduire car vous aurez à réaliser des tournées auprès de notre clientèle 2 fois par semaine Horaires: 7H - 12H et 12H30-14H possibilité d'heures supplémentaires avant les fêtes. Planning à définir lors de votre entretien: possibilité de travailler du Lundi au vendredi ou du mardi au samedi Si expérience comme commis de cuisine, possibilité de postuler, vous aurez d'autres responsabilités et négociation du salaire selon expérience. Immersion professionnelle possible
Traiteur traditionnelle
Nous recrutons pour notre boulangerie un Vendeur / Vendeuse en boulangerie en CDI à 30h. Nous recherchons une personne dynamique, autonome, ponctuel(le), respectueux(se), souriant(e) et accueillant(e). Vous serez amené(e) à servir , encaisser, conseiller la clientèle, et à participer à l'entretien des locaux. Vous travaillerez du mardi au samedi avec 2 jours de repos dimanche et lundi. Les horaires sont de 6h00 à 13h15 et de 15h30 à 19h30 selon le planning.
Nous recherchons un(e) aide boulanger ou ouvrier boulanger débutant en CDI à 39h. Si vous n'avez pas d'expérience ou de diplôme en boulangerie, une expérience en cuisine est demandée. Vos missions seront les suivantes : - Cuisson du pain - Snacking pesage des ingrédients , - Entretien du matériel et des locaux Vous devez maîtriser le français écrit et lu. Vous aurez 2 jours de repos consécutifs par semaine à définir.(samedi et dimanche) ou (dimanche et lundi)
Adecco, leader du mondial du recrutement, recrute pour un de ses clients basé à Voreppe un Assistant ADV/EXPORT pour une mission d'intérim de 6 mois. Vos missions principales seront : - Assurer le traitement administratif et financier des affaires export. - Préparer et diffuser les documents d'expédition : factures, packing list, certificats d'origine, certificats d'assurance, etc. - Appliquer les règles du commerce international (incoterms 2020, fiscalité internationale, exonérations de TVA , respect et conformité procédures de dédouanement export-import). - Veiller à la bonne exécution financière des contrats. - Mettre en place les moyens de paiement internationaux et les garanties bancaires internationales - Traiter les relances des créances échues - Collaborer avec les équipes internes (commerce, supply chain, finance, juridique) et les partenaires externes (clients, transitaires, banques). - Réaliser ponctuellement des traductions commerciales et gérer les apostilles ou légalisations de documents - Expérience confirmée en ADV export et maîtrise des fondamentaux du commerce international. - Bonne connaissance des incoterms 2020, de la fiscalité internationale et des documents d'expédition. - Anglais écrit impératif (niveau professionnel), espagnol apprécié. - Connaissance des crédits documentaires et pratique des ERP de facturation (SAP serait un plus, formation possible). - Rigueur, autonomie, sens de l'organisation. - Goût du travail en équipe et aisance dans un environnement multiculturel Horaires 38.5h du lundi au vendredi en horaires variables. Salaire selon profil et expérience. Postulez nous vous attendons nombreux.
SERVICE Le secteur de l'enfance et de l'éducation est composé de trois services : - le service scolaire et périscolaire, - le service extrascolaire, - le service administratif. Le service scolaire et périscolaire regroupe 16 établissements scolaires organisés en 9 groupes scolaires et accueille environ 2000 enfants à l'année. 3 coordinatrices de sites scolaires supervisent les 9 Responsables de Proximité qui travaillent dans les différents sites périscolaires déclarés en ACM. Diplômé du BPJEPS ou équivalent, aimant le goût du challenge, la mise en œuvre d'animations de qualité et du travail en transversalité, ce poste est fait pour vous ! MISSIONS Sous l'autorité du Responsable de proximité, il secondera ce dernier dans sa mission d'encadrement et de gestion d'une structure d'accueil et de loisirs périscolaire. Il co-construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil d'enfants. Il veille à la bonne mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation lors de l'absence du directeur. Sur le temps commun du midi, les missions sont de l'animation. ACTIVITES - Élaborer en collaboration avec le Responsable de l'accueil de loisir périscolaire le projet pédagogique de l'année - Gérer le centre de loisirs périscolaire en coopération avec sa hiérarchie - Assurer la gestion administrative - Seconder le directeur à impulser et à gérer, animer, encadrer et piloter l'équipe - Élaborer et animer des projets d'activités de loisirs et garantir la qualité des activités mises en ouvre - Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité - Accompagner et former l'équipe d'animateurs et les remplacer en cas d'absence - Il anime le temps méridien sur le temps scolaire - Participer aux réunions de travail de préparation et de bilans - Assurer la sécurité physique et morale des enfants - Animer la relation avec les familles - Informer, rendre compte et être force de proposition auprès de sa hiérarchie. PROFIL ET COMPETENCES BPJEPS exigé ou tout autre qualification permettant d'assurer la direction d'un accueil collectif de mineurs, Connaissance du secteur de l'éducation, de l'enfance et de l'animation exigée, Connaissance de la réglementation en matière d'ACM, Expérience exigée sur poste d'animation, Capacité managériale, capacités d'écoute, diplomatie, Disponibilité, Rigueur et autonomie dans le travail indispensable. CONDITIONS DE RECRUTEMENT Poste sur le grade d'adjoint d'animation (C), ouvert aux titulaires ou aux contractuel-les, ou au détachement pour les autres fonctions publiques. Rémunération : traitement indiciaire et régime indemnitaire sur le cadre d'emploi des adjoint d'animation (C), Temps de travail à 100% annualisé sur le temps scolaire (4 jours, alternant les prises de postes du matin et fermeture du soir), et quelques journées de travail sur les vacances scolaires Prime annuelle Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%,
La Ville de FONTAINE, est la 4ème commune de l'agglomération grenobloise avec 23 000 habitants
Nous recherchons un(e) vendeur(se) dont les missions sont : Vente de pain, viennoiseries, gâteaux... Tenue de caisse: savoir compter et rendre la monnaie. Mise en rayon, rangement de la boutique. Expérience du commerce et de l'accueil client indispensable. 2 jours de repos par semaine. Planning tournant du matin ou de l'après midi.
Nous recherchons un(e) secrétaire polyvalent(e) qui sera chargé(e) de l'accueil téléphonique et physique de la clientèle. Vos missions principales : - Assurer l'accueil téléphonique (standard) : filtrage et orientation des appels - Accueillir les clients avec professionnalisme et bienveillance - Gérer les prises de rendez-vous et le suivi des plannings - Assurer diverses tâches administratives : classement, archivage, saisie de documents - Assister les collaborateurs de l'étude dans leurs tâches quotidiennes : demande de pièces préalables et formalités postérieures Profil recherché : - Expérience souhaitée en secrétariat, idéalement en environnement juridique ou notarial - Excellente expression orale et écrite - Sens de l'accueil, diplomatie, discrétion et courtoisie - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Outlook, etc.) - Organisation, rigueur et autonomie Ce que nous vous offrons : - Un environnement de travail bienveillant et professionnel - Une équipe dynamique et à l'écoute - Une rémunération selon profil et expérience
La gestion des appels d'offres La gestion des contrats de sous-traitance La gestion des devis, des courriers, des avenants Quelles sont les missions de l'assistant(e) technique ? Réponse aux appels d'offres Participation à l'élaboration et à la définition de projets Confection des dossiers d'exécution et de consultation Démarches qualité et contrôle des normes Suivi de chantier Contact avec les fournisseurs Dynamisme et rigueur dans les tâches administratives Autonomie Sens de l'organisation Maitrise de Word et Excel Excellente orthographe Connaissance des Techniques environnementales et juridiques sont un + Connaissances des procédures techniques et normes, notamment de sécurité Connaissance de logiciels divers
Comment l'opportunité de devenir Assistant(e) (F/H) pourrait-elle enrichir votre carrière professionnelle ? Dans le cadre d'une équipe dynamique, vous contribuerez à l'optimisation des ressources pédagogiques en planifiant et coordonnant diverses activités académiques. - Analyser les contraintes pour proposer et organiser les plannings tout en assurant une utilisation efficiente des ressources disponibles - Contacter les enseignants pour recueillir leurs disponibilités, et planifier de manière optimale les cours en tenant compte des salles et des coûts - Initier les contrats et organiser les déplacements des enseignants occasionnels en collaboration avec le service RH et les équipes de planification Le client est prêt à offrir les conditions suivantes : - Contrat: Intérim - Durée: 64/jours - Salaire: 2200 euros/mois à 2400 euros/mois Profitez d'avantages exceptionnels pour cette opportunité : - Frais de transport en commun - Primes et intéressements En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . Devenez le bras droit des dirigeants grâce à notre expertise en assistanat.
Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons une opportunité pour vous en tant qu'employé(e) libre-service ! Missions : - Réception des marchandises - Mise en rayon des produits - Gestion des stocks - Accueil et conseil client - Encaissement
Nous recherchons pour notre client, un Assistant Administrateur des ventes (H/F). Au sein du service SAV, vous serez en collaboration avec le responsable SAV. Vos missions : - Enregistrer les commandes clients - Assurer le suivi des statuts des interventions - Gestion des dossiers d'expéditions - Édition et envoie des bons de livraison - Création de factures douanières - Gestion de la facturation clients (rédaction facture, rapprochement, transmission.) - Relation clientèle - Suivi des indicateurs SAV Les conditions : - Mission de 3 mois - Poste basé à Grenoble - A pourvoir au plus tôt - Salaire : à partir de 28 000€ brut sur 13 mois - Autres avantages : 13eme mois + Titres restaurant (10€) + RTT Profil recherché - Vous êtes titulaire d'un Bac+2 dans le domaine commercial ou équivalent - Vous justifiez de 3 ans d'expérience sur ces missions - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Clipper est un plus) - Une expérience dans un environnement industriel, technique est un plus
Quels défis en tant qu'Assistant adv (F/H) souhaitez-vous relever ? En tant qu'Assistant(e) Administration des Ventes, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le suivi des processus commerciaux. - Enregistrer et accuser réception des commandes clients avec précision tout en assurant le suivi des statuts d'intervention - Gérer les dossiers d'expéditions, incluant la formulation des demandes d'expédition et l'édition des documents nécessaires - Effectuer la facturation clients en respectant les procédures et transmettre les factures accompagnées des documents requis Voici les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 30/jours - Salaire: 28000 euros/an De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! De par nos compétences en Tertiaire & Services, nous sommes en mesure de trouver les meilleurs talents pour les entreprises.
Créé en 2006, Epicuria est un acteur de la boulangerie pâtisserie sur le bassin grenoblois. Entreprise à taille humaine, nos 80 collaborateurs sont répartis entre nos ateliers de production situés à Domène (10 km de Grenoble), et nos 8 boutiques implantées exclusivement à Grenoble et sa périphérie. Notre production est entièrement artisanale et locale, nous approvisionnons nos boutiques 4 fois par jour via notre propre service de livraison / logistique. Notre croissance naturelle et permanente implique une restructuration régulière, ainsi nous privilégions les évolutions internes, et créons de nouveaux postes dans la perspective de favoriser le quotidien de nos collaborateurs. Aujourd'hui, nous renforçons notre équipe avec la fonction d'assistant(e) manager. Votre mission consistera en l'accueil, le service, l'encaissement client, la cuisson des viennoiseries et du pain, l'achalandage des buffets, l'entretien de la boutique. Vous assisterez au quotidien le manager dans ses tâches administratives et commerciales et dans l'accueil des nouveaux collaborateurs. Idéalement doté(e) d'une expérience professionnelle réussie dans le domaine de la vente, de la restauration ou de l'hôtellerie, nous serons particulièrement attachés à votre savoir être et votre énergie positive. Nous vous proposons : un CDI, 39H hebdo, salaire de 2 225 € brut mensuel, 2 jours de repos par semaine (week-end par roulement).
Fort de ses 8 enseignes sur l'agglomération Grenobloise et disposant de son propre centre de production, Epicuria offre dans un concept moderne et élégant, le juste compromis entre Boulangerie-Pâtisserie et Snack Gourmet. Reposant sur des valeurs fortes telles que la qualité et la passion. Vous intégrez une entreprise à taille humaine où votre avis compte ! Grâce à un suivi individuel de vos compétences et de vos performances, votre développement ira de pair avec celui de la société !
Rejoignez Epicuria sur un poste de vendeur(euse) confirmé(e) dans un cadre dynamique avec une rémunération attractive ! Vous êtes un(e) professionnel(le) de la vente à la recherche d'un poste stable, valorisant et au sein d'une entreprise en pleine évolution ? Epicuria vous propose une opportunité unique pour exprimer pleinement votre savoir-faire ! Ce que nous vous offrons : Planning de 36h / semaine : des horaires anticipés et organisés pour vous permettre de concilier vie pro et perso sereinement. Rémunération motivante : 2 000 € brut / mois. Votre quotidien chez Epicuria : Une mission polyvalente : vente, cuisson, encaissement, service, mise en valeur des produits, entretien de la boutique. Chez nous, chaque journée est différente ! Un rôle central dans la relation client : accueil, conseil personnalisé et mise en avant de nos produits artisanaux. Une gestion autonome de votre point de vente : encaissements, organisation de l'espace, ambiance soignée et chaleureuse pour nos clients. Votre profil : Vous êtes vendeur(euse) confirmé(e), avec une expérience solide dans le commerce de proximité, idéalement en boulangerie-pâtisserie. Vous êtes polyvalent(e), dynamique, à l'aise dans le contact client et capable de vous adapter à toutes les situations. Pourquoi choisir Epicuria ? Chez Epicuria, nous valorisons les compétences et l'implication de chacun. Vous rejoignez une équipe passionnée, un environnement stimulant, et bénéficiez d'un cadre structuré pour faire évoluer votre carrière. Chaque jour est un nouveau défi, et votre expertise est reconnue et mise en valeur. Postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de l'expérience Epicuria !
Epicuria, boulangerie-pâtisserie artisanale implantée sur le bassin grenoblois, poursuit son développement et cherche de nouveaux collaborateurs(rices) pour renforcer ses équipes de vente. Ce que nous vous offrons : -Une ambiance détendue mais professionnelle, au sein d'une entreprise à taille humaine -Une diversité de missions et de parcours possibles dans notre réseau de 9 établissements -Un univers de produits faits maison, avec un haut niveau d'exigence qualité -Un quotidien rythmé, stimulant et varié -Une charge de travail adaptée à votre profil -Des responsabilités évolutives en fonction de vos compétences Votre mission : En tant que préparateur(trice) vendeur(euse), votre mission sera de participer à l'ensemble des activités liées à la vente et à l'accueil client. Vous assurerez la prise de commande et le service, l'encaissement, la fidélisation de la clientèle, l'entretien de l'espace de vente ainsi que la fermeture de la boutique. Votre profil : vous avez une première expérience réussie dans la vente, la restauration ou l'hôtellerie. Votre énergie positive, votre savoir être et votre motivation feront avant tout la différence. Ce que nous proposons : Type de contrat : CDI 21h15 / semaine. Planning : lundi au vendredi de 16h à 20h15. Rémunération attractive : 1 102.24€ brut / mois + avantages entreprises (participation aux bénéfices, prime annuelle, 13ème mois selon ancienneté, avantages sur nos produits). Une période d'intégration et de formation pour vous accompagner vers l'autonomie. Un poste ouvert aux étudiants, jeunes diplômés ou toute personne recherchant un complément d'activité.
Vous contribuez, en appui du personnel soignant, au bien être de la personne et à la propreté des locaux à sa proximité en réalisant des soins d'hygiène et de confort Vos missions principales : - Accompagnement de la personne et dispense de soins - Entretien des locaux - Entretien de l'environnement immédiat de la personne - Sécurité et gestion des risques - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Maîtrise de soi - Réactivité face à l'imprévu Le DIEM Le Chevalon accompagne des jeunes âgés de 6 à 23 ans en situation de handicap moteur avec ou sans troubles associés et des jeunes présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA). Ce Dispositif IEM est réparti sur différentes structures en Isère (Voiron, Voreppe, Eybens, Grenoble...). Son objectif est d'adapter les modalités d'accueil et de scolarisation aux besoins évolutifs des jeunes. Vous intervenez au sein de l'équipe pluridisciplinaire de l'internat, qui accompagne des jeunes âgés de 12 à 23 ans présentant un handicap moteur avec ou sans troubles associés, ainsi que des jeunes avec des Troubles du Spectre Autistique. Vous assurez sous la responsabilité hiérarchique de l'adjointe de direction, les missions suivantes : - Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire : aide soignant, AES, ME - Horaire de soirée principalement de 16h30 à 22h30 - Participer aux réunions d'équipe, pluridisciplinaire et analyse de la pratique dans la mesure du possible. - Vous accompagnerez les jeunes dans leurs actes de la vie quotidienne et de confort tel que l'habillage, les repas, les toilettes, douche. - Vous assurerez le suivi de la prise médicamenteuse en vous référent au circuit des médicaments mise en place dans l'établissement. - Vous assurez le suivi du projet du jeune côté soin en collaboration avec le personnel éducatif. - Vous participez à la vie éducative et animation de l'internat. Aptitudes requises : Autonomie - Capacité d'adaptation - Aisance relationnelle - Distance professionnelle et discrétion- Réactivité face à l'imprévu - Esprit d'équipe - Sens de l'engament Qualification requise : Niveau BEP/CAP Expérience médico-sociale et/ou auprès de personne en situation de handicap. Permis B obligatoire ETP : 0.65
Poste : Contrôleur Qualité (H/F) Mission : Intérim Horaires : Journée Salaire : Selon profil + primes + participation Votre rôle Vous intervenez en véritable garant(e) de la conformité des pièces usinées. Rigueur, analyse et esprit d'équipe seront vos meilleurs alliés pour ce poste de Contrôleur Qualité au sein d'un atelier exigeant et moderne. Aquila RH Grenoble, c'est une équipe experte du recrutement industriel, tournée vers l'humain.Nous sélectionnons des missions techniques et valorisantes dans des entreprises sérieuses de la région. Notre approche personnalisée, notre réactivité et notre transparence sont les clés de votre réussite avec nous. Notre client est une PME reconnue à Fontaine pour son savoir-faire dans l'usinage de précision. Elle fabrique des pièces mécaniques sur mesure, dans un environnement structuré, moderne et tourné vers l'amélioration continue. L'humain est au coeur de l'organisation, et chaque collaborateur a un vrai rôle à jouer. Vos missions principales : - Réaliser le contrôle dimensionnel et visuel des pièces en cours et en fin de production - Vérifier les pièces issues de la sous-traitance - Utiliser les moyens de contrôle adaptés (pied à coulisse, colonne, micromètre...) - Rédiger les procès-verbaux et documents qualité exigés - Identifier et traiter les non-conformités (reprise, isolement, NC fournisseurs) - Travailler en lien avec la production, le BE et la qualité pour résoudre les écarts Votre profil : - Bac+2 technique ou expérience équivalente en contrôle qualité - Parfaite maîtrise de la lecture de plans - Bonne connaissance des tolérances et cotations - Une maîtrise des instruments de mesure (machine tridimensionnelle, colonne de mesure, tampons, piges, micromètre, etc.) - À l'aise avec les outils informatiques (Excel, ERP type Clipper) - Esprit rigoureux, organisé et communicant - Expérience sur un poste similaire
Afin de renforcer ses équipes le Carrefour City est à la recherche d'un(e) employé(e) principal(e) : Finalités de l'emploi - superviser les flux de vente et mettre en place les opérations commerciales - assurer le rendement maximum des linéaires Missions : - Participer à l'organisation et l'activité des rayons et du magasin, en coordonnant une équipe d'ELS et de caissiers, dans le respect de la réglementation du commerce, des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires, et de la stratégie commerciale du magasin. - Superviser et diriger les opérations de caisse - Réaliser les opérations bancaires (contrôler les fonds (caisse, coffre .) - préparer les recettes pour réaliser les versements en banque - préparer les demandes de monnaie à la banque - Participer à l'organisation des rayons et du magasin - Réaliser les fermetures du magasin Vous travaillerez du mardi au samedi de 14h à 22h. Vous êtes confirmé(e) sur le métier d'employé libre service et vous souhaitez évoluer vers le métier adjoint(e). Une formation vous sera proposée pour être formé(e) au métier de manager (par la préparation opérationnelle à l'emploi - POEI)
Quels défis réserve le poste d'Assistant(e) ADV (F/H) pour vous ? Dans ce rôle, vous aurez pour mission d'assurer l'intégrité et la mise à jour des données administratives et commerciales. - Collecter, vérifier et qualifier les données provenant de diverses sources pour alimenter l'outil de gestion interne - Garantir la mise à jour régulière ainsi que la fiabilité des fichiers comprenant les coordonnées et informations administratives - Collaborer avec les équipes internes pour optimiser les processus de gestion documentaire et améliorer continuellement la qualité des bases de données Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : - Contrat: Intérim - Durée: 122/jours - Salaire: 12.91 euros/heure En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Pour l'un de nos client nous recherchons un(e) Chargé(e) des Services Généraux H/F pour renforcer son équipe. Sous la supervision du Responsable des Services Généraux et de la Santé & Sécurité au Travail, vous serez l'interlocuteur privilégié pour assurer le bon fonctionnement sur nos différents sites en France. Un rôle clé, au carrefour de la technique, de l'humain et de l'organisation. Vos missions principales : Vous serez garant(e) de : La gestion de la maintenance préventive et correctives (multisites) : Élaborer et mettre en œuvre le plan de maintenance préventive Superviser et suivre les interventions curatives Coordonner les prestataires externes Veiller au respect des dépenses La gestion des contrôles périodiques réglementaires obligatoires Planifier et suivre les contrôles obligatoires (sécurité, accessibilité, etc.) Assurer le suivi documentaire, la gestion des non-conformités et la communication associée Être un relais de sensibilisation auprès des équipes La mise en place et le suivi des dispositifs de sécurité physique Planifier et coordonner l'installation des dispositifs de sécurité (alarmes, contrôles d'accès, télésurveillance) Superviser le remplacement des équipements défectueux Piloter les prestataires techniques Assurer la maintenance préventive des dispositifs de sécurité Être le support technique de premier niveau L'animation de la communauté des référents des services généraux (multisites) Animer, former et développer la communauté de référents des services généraux Organiser des points réguliers et structurer les échanges via un outil de communication interne Créer et mettre à jour des guides, procédures et bonnes pratiques partagées Gérer les urgences techniques et en assurer le suivi Vous êtes une personne organisée, autonome, avec une forte culture du service. Vous aimez coordonner, suivre, relancer, sécuriser. toujours avec bienveillance et professionnalisme. Vos atouts : Une expérience confirmée dans un poste similaire (multisites). Une bonne maîtrise des obligations réglementaires, des interventions de maintenance et des dispositifs de sécurité. Un vrai talent pour la coordination de prestataires et l'animation de référents internes Une capacité à gérer des urgences et des incidents techniques Une aisance avec les outils bureautiques (O365.). Esprit d'équipe, et bon relationnel
A la recherche d'un complément de revenus ? Rejoignez notre filiale dédiée à la Grande distribution en qualité de merchandiseur H/F. Avec notre équipe de commerciaux professionnels, votre objectif sera de donner envie aux consommateurs de choisir les produits que vous mettrez en avant ! Vos missions : 1- Implanter nos concepts de Fin d'année 2- Mettre en place nos produits de Carterie, d'emballages cadeaux et d'objets cadeaux 3- Ranger et réapprovisionner le linéaire tout au long de l'opération Votre profil : Vous êtes ponctuel, rigoureux et avez un bon sens de l'esthétisme et l'univers de la grande distribution vous est familier. SMIC / CDD / 5h à 30h par semaine
Le Groupe Editor et ses 550 collaborateurs sont attachés à des valeurs humaines et environnementales. Les produits de carterie et de papeterie fabriqués dans notre unité de production en Saône et Loire portent le label Origine France Garantie. Nous sommes fiers d'être le partenaire de l'UNICEF depuis plus de 10 ans. En récompense de sa créativité, ainsi que de la qualité et de la diversité de ses collections, Editor a reçu en 2023 la Palme d'or de la papeterie française.
Novotel Voreppe recherche un réceptionniste en hôtellerie. Vos missions : QU'ATTENDONS NOUS DE VOUS ? Les tendances clients évoluent sans cesse tandis que notre mission première reste la même : faire du séjour de nos clients une expérience inoubliable ! Afin de tenir cette promesse, nous avons besoin de STARS, nous avons besoin de vous. Pour cela, vous : Accueillez et chouchoutez nos clients tout au long de leur séjour et apportez une réponse adaptée à leurs attentes afin qu'ils soient les meilleurs promoteurs de votre établissement sur le web. Avec vous, la qualité de service, c'est non négociable ! Optimisez le chiffre d'affaires hébergement de votre hôtel en assurant la promotion des meilleures chambres et en prenant les risques nécessaires pour effectuer de magnifiques « complets ». Mettez en avant l'ensemble des offres de service proposées à nos clients, notamment le pré-check-in et le fast check-out, et consacrez ainsi plus de temps à l'échange et à la relation. Conseillez nos clients sur les lieux à visiter, les endroits où dîner (après votre restaurant bien sûr), . et partagez les bons plans du moment que vous-même avez expérimentés. Portez les engagements de votre établissement en matière de RSE et les partagez avec nos clients. Appliquez avec précision l'ensemble des procédures existantes ; pour ce faire, vous utilisez l'intégralité des outils mis à votre disposition. Allez à la rencontre de nos clients : chez nous, plus de comptoir, uniquement un smartphone pour effectuer leur enregistrement. Profil recherché: QUELS SONT VOS TALENTS ? Vous êtes . Si souriant(e) et si positif(ve) que vous embarquez les clients et vos collègues avec naturel, dans le plaisir d'être ensemble. Attentif(ve) aux détails et faites preuve d'adaptabilité pour faire du séjour de nos clients, un moment unique. Doté(e) d'un esprit commerçant et vendeur. Organisé(e) et vous avez un sens de l'anticipation sans faille. You can easily interact with English speaking clients. Optionnel : une 3ème langue est également souhaitée. NOS PETITS + RIEN QUE POUR VOUS: L'engagement d'un week-end de repos par mois. Une mutuelle qui couvre toute la famille, qu'elle soit petite ou grande, avec un bon niveau de remboursement grâce à la surcomplémentaire. Une prime carburant de 16 euros / mois si vous utilisez votre véhicule pour vous rendre au travail. Et bien plus encore ... Informations complémentaires: Salaire : 2079 € (Euros) par mois. Poste à pourvoir dès que possible.
Connaissez-vous le Novotel Grenoble Nord Voreppe, hôtel de 114 chambres ? Plus qu'un hôtel, nous proposons un véritable lieu de vie tendance et cosy pour les familles, un concept de restauration locale et de qualité, des espaces de travail et des salles de réunions rénovées et modulables à la demande du client.Novotel vous forme et vous accompagne au quotidien pour répondre à vos attentes et celles de nos clients. Nous rejoindre, c'est aussi rejoindre le groupe Grape Hospitality (110 hôtels).
Notre établissement familial recrute un(e) Employé(e) polyvalent(e) Bar Tabac Poste de travail : - vente de tabac et jeux - vente de boisson - encaissement - entretien du matériel et ménage de l'établissement Jours de travail du lundi au dimanche avec 2 jours de repos consécutifs par semaine et en semaine Horaires : 15h à la fermeture (23h à minuit selon activité) SAVOIR IMPÉRATIVEMENT RENDRE LA MONNAIE DE TETE EXPÉRIENCE EN VENTE TABAC OU BAR OU BOULANGERIE (expérience rendue de monnaie exigée) Lieu de travail : Grenoble : Tram C - Arrêt Vallier Catane
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de bons cadeaux et flyers pour la rentrée universitaire à GRENOBLE à partir du vendredi 05 septembre, plusieurs dates (plutôt en matinée) sont disponibles du lundi au vendredi selon vos disponibilités et nos plannings. Une disponibilité sur plusieurs dates est préférée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref GRENOBLE - ne pas téléphoner
Notre agence de Voiron recherche pour l'un de ses clients un(e) Opérateur(trice) de Production. Au sein d'une chaîne de production, vos principales missions seront les suivantes : - Étiquetage et emballage des produits (aérosols) - Assurer le respect des cadences de production - Contrôler la qualité finale des produits - Travailler en équipe pour garantir le bon déroulement de la production - Effectuer diverses tâches de manutention Si vous êtes disponible, mobile, motivé(e) et avez une première expérience similaire, n'hésitez pas à déposer votre candidature ! Travail en équipe, en horaires de 2x8 (4h45-13h15 ; 13h15-21h15) Tx horaire : 11.88 + primes d'encouragement et d'équipe
Créée il y a plus de 35 ans, notre entreprise est devenue une référence dans le domaine des vérandas, extensions et pergolas sur mesure. Grâce à des logiciels de conception 3D exclusifs et des produits en bois et/ou aluminium de haute qualité, nous réalisons chaque année plus de 2000 projets pour nos clients. Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) H/F pour notre agence de la région grenobloise. Vos missions principales : Accueil des clients et présentation succincte des produits en salle d'exposition Réception et traitement des appels téléphoniques Gestion des tâches administratives : enregistrement des commandes, préparation des déclarations d'urbanisme, création des dossiers de pose, suivi du planning, facturation, etc. Profil recherché Formation Bac+2 (BTS, DUT ou équivalent) Première expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement avec contact client Dynamique, autonome, rigoureux(se), capable de travailler en équipe et de s'investir dans une fonction polyvalente Maîtrise des outils informatiques
O'HALLES, magasin de proximité, spécialiste des produits frais, recherche un Responsable H/F pour son service caisse, en CDI - 35 heures hebdomadaires. Votre quotidien en tant que Responsable de Caisse consiste à animer l'équipe d'hôtes/hôtesses de Caisse sur le terrain, à participer à l'organisation et à la gestion du service. En collaboration avec votre adjoint(e) vous contribuez pleinement au développement du chiffre d'affaires et à la satisfaction client. Vos missions : - Vous managez et pilotez l'organisation de l'équipe de caisse (planning, gestion des absences,.), - Vous animez l'équipe de caisse en contribuant à la formation des collaborateurs et en intégrant les nouveaux entrants de votre équipe, - Vous assurez la responsabilité des encaissements et des mouvements de fonds, - Vous avez la responsabilité du coffre et vous assurez le comptage des caisses, - Vous gérez les plannings et suivez des plans d'action pour garantir l'accueil et la fluidité des clients au passage en caisse. Profil : Vous avez acquis une expérience significative dans la gestion d'une équipe, vous maîtrisez les techniques d'encaissement. Votre qualité relationnelle et votre investissement feront la différence et contribueront à développer la satisfaction de notre clientèle, l'activité de notre magasin et le bon fonctionnement de votre équipe. Complément d'informations : Votre salaire brut sera complété d'une prime de responsabilité mensuelle suivant évaluation et d'une prime d'intéressement magasin.
À propos de la mission Vous contribuez activement à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, quel que soit le canal de vente, en apportant un support opérationnel essentiel à l'approvisionnement, à la mise en rayon et à l'encaissement. Vos responsabilités: Rattaché(e) au Responsable des flux marchands, vous prenez en charge les missions suivantes : - Réceptionner, trier et acheminer la marchandise sur la surface de vente. - Assurer le réassort et la mise en rayon des produits. - Organiser et maintenir le rangement des réserves. - Garantir un environnement de vente attractif en veillant à la propreté, au pliage et au bon agencement des articles. Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché Votre dynamisme, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe sont des atouts essentiels pour réussir à ce poste et contribuer efficacement à la performance du magasin.
Lancez votre propre activité de livraison avec Allo Apéro - Grenoble Vous êtes véhiculé, dynamique et souhaitez travailler à votre compte, avec un vrai potentiel de revenu ? Rejoignez le réseau Allo Apéro, leader national de la livraison d'apéritifs de nuit ! Ce qu'on vous propose : Un concept rentable avec une clientèle déjà active Un accompagnement au lancement (formation, outils, supports de communication) Des commandes générées via notre site, appli, Uber et Deliveroo Une flexibilité totale : vous choisissez vos jours et horaires Un soutien continu dans votre développement Ce qu'on recherche : Auto-entrepreneur ou prêt à le devenir Véhicule personnel (voiture ou camionnette) Sérieux, autonome, sens du service Disponible en soirée et/ou week-end Candidature à : bt@alloapero.fr Envoyez votre prénom, âge, moyen de transport, zone géographique et vos disponibilités. Allo Apéro vous accompagne dans la création et le développement de votre micro-activité en toute autonomie. Revenus évolutifs selon votre rythme de travail.
Allo Apéro est le leader de la livraison d'apéritifs à domicile en France, généralement en soirée ou tard dans la nuit. Elle propose une large gamme de boissons alcoolisées (bières, vins, spiritueux) et de snacks pour des événements improvisés ou des soirées entre amis. Le concept repose sur un service rapide, accessible via téléphone ou application, permettant de se faire livrer sans se déplacer.
Nous recherchons un(e) Vendeur(se) motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique dans notre boulangerie-pâtisserie artisanale. En tant que Vendeur(se), vous serez responsable de l'accueil chaleureux de nos clients, de la présentation et de la vente de nos produits frais et savoureux, ainsi que de la gestion de la caisse. Missions principales : Accueillir et conseiller la clientèle Présenter et vendre les produits de la boulangerie-pâtisserie (pain, viennoiseries, pâtisseries, etc.) Assurer la mise en rayon et la rotation des produits Gérer les encaissements et tenir la caisse Participer à la préparation de sandwichs et à la gestion des stocks Maintenir la propreté et l'organisation de l'espace de vente Respecter les normes d'hygiène et de sécurité Profil recherché : Expérience en vente (expérience en boulangerie-pâtisserie est un atout) Bonnes compétences en relation client et en communication Sens de l'organisation et dynamique Ponctualité et rigueur Capacité à travailler en équipe Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Saisissez cette opportunité de rejoindre une équipe passionnée et de faire partie d'une entreprise qui valorise la qualité et le service client. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de vous présenter avec votre CV
Assistant(e) Délégué(e) au Service Mandataire Judiciaire à la protection des majeurs : L'assistant(e) est attaché(e) à un ou plusieurs délégué(e)s au service mandataire judiciaire, assure le suivi administratif des dossiers et des différentes demandes qui en découlent. Travail en collaboration avec le délégué, il lui incombe aussi d'assurer le standard par roulement aux horaires d'ouverture. Connaissant les dossiers, elle peut être amenée à répondre aux majeurs protégés ou aux partenaires sur des demandes en cours ou des questions particulières. Gestion électronique des données en place. Compétences requises : - Bonne maîtrise des outils de bureautique - Expérience dans le milieu serait un plus - BTS SP3S apprécié L'association est habilité jusqu'à 1080 mesures, elle dépend de la convention collective de la branche de l'aide à domicile. Horaires variables avec plage fixe de 09h à 12h et de 14h à 16h. 37h hebdomadaire donnant droit à 1 RTT par mois. Travail sur 4,5 jours. Remplacement congé maternité
l'ASSOCIATION ADMR TUTELLES 38 gère 740 dossiers de majeurs protégés dans toute l'Isère.
Lamy, marque du Groupe Evoriel, recrute ! Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 200 agences, et plus de 3000 collaborateurs au service d'un million de clients, pour un chiffre d'affaires de 320 millions d'euros. Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l'investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux. Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction et property management, et de l'assurance spécialisée en immobilier : Lamy, l'acteur référence de l'ancrage territorial avec une présence dans plus d'une centaine de villes en France Oralia, le réseau d'agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure Richardière, le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés Terranae, l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux Bélier Assurances, le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d'assurances immobilières. Description du poste Dans le cadre de la gestion d'un portefeuille, vous en assurez le suivi administratif, technique, juridique, comptable et commercial afin de le pérenniser, le développer et de faciliter la synergie avec les activités transverses. Vos missions principales : - Gérer un immeuble / Pérenniser le portefeuille, - Développer son portefeuille, - Analyser la rentabilité des immeubles, - Contribuer activement dans son domaine d'intervention à la meilleure satisfaction des attentes des clients, - Assurer le reporting de son activité à son supérieur hiérarchique. Qualifications Profil recherché : - Ecole spécialisée (ICH, ESPI), - Formation universitaire juridique (BAC +3/4), - BAC + 2 (BTS type Professions immobilières, Management des Unités Commerciales, Négociation et Relation Client.) avec expérience d'au moins 4 ans en tant que gestionnaire copropriété. - Toute expérience en gestion immobilière est souhaitable. Informations complémentaires Nous agissons en tant qu'Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif. Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d'avantages attractifs : Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés, Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès, Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...), Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues, Une culture d'entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus. L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l'expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !
Tu veux travailler dans le commerce mais tu n'y connais pas grand-chose, pas de panique notre école est là pour te former ! Dans notre magasin et avec notre école, tu apprendras à : - Gérer tes stocks et assurer la réception ; - Assurer la mise en rayon et contrôler les dates des produits; - Accompagner tes clients ; - Atteindre tes objectifs de vente ; - Gérer la caisse. Des conditions sur mesure : - Un contrat d'apprentissage de 1 an, 35h par semaine (avec 26h en magasin et 9h de formation à distance avec visio) ; - Une rémunération en fonction de ton âge ; - Une formation prise en charge à 100% par ton employeur ; - Une formation 99% à distance (avec 1 déplacement à prévoir au CFA à Toulouse pour ton examen) ; - Une prise de poste dès que possible. Nous te proposons un parcours personnalisé, adapté à ton rythme et tes ambitions, avec des formations reconnues par l'État, du niveau CAP à Bac+2 avec une période d'intégration rapide en entreprise. Rejoins l'un de nos magasins partenaires pour ton alternance. Les plus grandes enseignes nous font confiance (Carrefour, Super U, Intermarché et bien d'autres !). Nos formations sont entièrement à distance. L'entreprise partenaire mettra à ta disposition une salle pour suivre tes cours, et nous te fournirons un ordinateur portable pour faciliter ton installation. Qui sommes-nous ? Notre Centre de Formation d'Apprentis (CFA) IFCDIS est une école spécialisée dans les métiers du commerce qui forme, depuis 30 ans, les futurs professionnels du secteur de la vente. Nos formations offrent une base solide de connaissances et de compétences, conçue pour faciliter ton parcours dans ce secteur d'activité vaste et dynamique. Avec des cursus d'une durée de 12 mois, nos programmes aboutissent à des diplômes reconnus par l'État. Ce que tu vas aimer : Apprendre en faisant pour être rapidement autonome sur les rayons, tu conseilleras les clients et tu découvriras tous les rouages d'un magasin. Nos formations te permettront de devenir un professionnel de ce secteur, elles couvrent toutes les compétences recherchées : maîtriser l'approvisionnement, piloter l'offre produit, optimiser le merchandising et animer l'équipe. En un an, tu auras un titre en poche et tu seras mieux armé(e) pour conquérir le monde du commerce ! Conditions de travail : Contrat d'apprentissage de 35h par semaine 26 heures hebdomadaires de pratique en surface de vente + 9 heures de formation en distanciel. Un encadrement opérationnel au magasin associé à nos référents à l'école pour t'assurer les meilleures conditions d'apprentissage et optimiser tes chances de réussite Prise de poste immédiate Rémunération selon le barème national Des titres RNCP adaptés au profil de chaque candidat : Employé Commercial (niveau 3 «CAP ») Conseiller de Vente (niveau 4 « BAC PRO») Assistant Manager d'Unité Marchande (niveau 4 « BAC PRO») Manager d'Unité Marchande (niveau 5 « BAC+2 ») Ton profil ? La motivation est la clé ! Si tu es dynamique, souriant(e), et que tu as la volonté d'apprendre et de réussir, tu as déjà les qualités essentielles pour réussir dans ce secteur stimulant. Mieux encore, si tu sais écouter les besoins des clients et que tu as un vrai sens du service, tu es sur la bonne voie. Nous recherchons les professionnels de demain, pas ceux d'aujourd'hui ! Nous sommes là pour te former et t'accompagner dans ton évolution professionnelle. Prêt(e) à relever le défi ? Postule dès maintenant en remplissant la fiche d'inscription ci-jointe. L'organisation de ce recrutement ? Nous te proposons : - Un entretien pour faire connaissance et pour valider ton projet de formation. - Une rencontre avec ton futur employeur. - Une réponse rapide à ta candidature. Alors n'hésite plus, rejoins-la #IFCDis Family ! #alternance #commerce #emploi #jeune #formation #reussite
Neptune RH, cabinet de Recrutement, recherche pour notre client, issu du domaine de la grande distribution qui souhaite étoffer son équipe en place et accueillir un(e) Responsable de Caisses H/F Rattaché(e) à la direction, les principales sont : - Le management et l'engagement de son équipe - Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ; - La gestion de la qualité de la relation client ; - La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ; - L'optimisation du passage en caisse des clients et le bon suivi des réclamations ; - Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de son service, avec les actions correctives associées. Liste non exhaustive Titulaire d'une formation supérieure, vous justifiez d'au moins 1à 2 ans d'expérience à un poste de Responsable Caisse au sein d'une structure équivalente. Bonne maîtrise des outils informatiques. Poste polyvalent de supervision du service, d'accompagnement de la direction et intervention auprès des collaborateurs. Vif(ve) et dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre sens de l'organisation.
Le cabinet de recrutement Neptune RH propose une offre globale en ressources humaines (recrutement, formation qualifiante et coaching professionnel). Neptune RH construit son expertise à travers ses équipes de consultants et le tissu économique local de chaque implantation. Ainsi le cabinet de recrutement Neptune RH offre ses services aux entreprises issues de plusieurs secteurs d activités : le BTP, TIC, Tertiaire, Industrie, Aéronautique...
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).
Bonjour, je recherche un chauffeur livreur à embaucher pour une tournée messagerie. Cette tournée s'effectue en 20m3 (-3,5t) besoin seulement d'un permis B valide. Le secteur est le suivant : Crolles à Chapareillan sans les hauteurs. Tournée à la journée , une fois les ramasses effectuées et les livraisons terminées. Vous serez en charge des missions suivantes : -Chargement et déchargement du camion. -Livraison et enlèvement des colis/palettes selon le processus du transporteur. -Conduite du camion. La prise de poste s'effectue à Saint-Egrève entre 6h et 7h du matin afin de charger le camion et de partir en livraison. Poste à pourvoir dès que possible pour débuter la formation. Contrat de 39h rémunération entre 1800-1900euros nets.
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Assistant administration des ventes (ADV) (H/F) Vos missions principales incluent : -Collecter, vérifier et qualifier les données issues de différentes sources afin d'alimenter l'outil de gestion interne. -Assurer la mise à jour régulière et la fiabilité des fichiers (coordonnées, informations administratives, données commerciales). -Contrôler la cohérence et la conformité des informations saisies. -Collaborer avec les équipes internes pour identifier les besoins en données et garantir la pertinence des fichiers utilisés. -Contribuer à l'optimisation des processus de gestion documentaire et à l'amélioration continue de la qualité des bases de données. Vos atouts : -Expérience en administratif -Aisance avec les chiffres et maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel -Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément -De formation Bac à Bac2
Lynx RH Services Grenoble, Cabinet de recrutement CDI, CDD et Intérim, membre de Mister'Temp Group, recrute pour son client, sur la région grenobloise (38), un Assistant Qualité H/F. Vos missions: - Établissement/actualisation, organisation et mise en oeuvre de processus, procédures, protocoles, consignes - Formation de personnes aux techniques et procédures, et à leur application - Organisation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées - Organisation et description des processus, traitement des dysfonctionnements - Organisation et mise en oeuvre de processus/procédures - Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes - Veille spécifique à son domaine d'activité Votre profil: Vous êtes de nature autonome et force de proposition. Vous avez au moins une expérience significative de 2 ans dans le domaine. Bac +3 dans le domaine souhaité.
Nous recherchons notre futur Assistant Commercial H/F Description de la mission : Assurer la gestion administrative et commerciale des stages de formations en transport/logistique/btp/sanitaire . Renseigner et commercialiser auprès de nos clients (entreprises et individuels) nos formations transport/Logistique/BTP/sanitaire Participer au développement commercial du centre , promouvoir le CPF, relancer les demandes clients, gérer les relances e mailing, création calendrier programme Optimiser les lignes de produits pour garantir la rentabilité de la session Intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d'entreprise est orientée vers l'innovation et l'humain. Issu d'une formation BAC + 2 dans l'administratif, la gestion d'une PME/PMI ou équivalent. Vous avez une rigueur administrative, le sens de l'organisation et des priorités et avez le sens du contact. Vous êtes autonome. A l'aise avec l'informatique. Vous êtes dynamique et vous aimez le travail en équipe et la polyvalence.
Rejoignez Aquila RH Grenoble et donnez un nouvel élan à votre carrière ! À propos de nous Aquila RH Grenoble est un cabinet de recrutement spécialisé dans les secteurs industriel, logistique, BTP et tertiaire. Notre force : une approche humaine et sur mesure. Nous prenons le temps de comprendre votre parcours et vos ambitions pour vous proposer l'opportunité qui correspond vraiment à votre projet professionnel. Notre client recrute !Nous accompagnons aujourd'hui un de nos partenaires historiques - entreprise leader dans le génie électrique, thermique et les services associés, reconnue pour la qualité de son service et sa réactivité - dans sa recherche d'un(e) Assistant(e) Administratif(ve) basé(e) à Fontaine. Conditions de travail et avantages- Contrat : mission d'intérim de 6 mois - Prise de poste : 01/09/2025 - Salaire : entre 13 EUR et 14,50 EUR brut/heure - Horaires : 8h00 - 17h00 du lundi au jeudi 8h00 - 16h00 le vendredi 35 heures par semaine - Avantages : Tickets restaurant pris en charge à 60 % par l'employeur Vos missions: En tant que véritable interface entre les clients, techniciens et la hiérarchie, vos responsabilités seront : - Accueil et communication : Assurer l'accueil téléphonique et traiter un grand volume d'appels entrants Gérer et organiser la boîte mail de l'agence Maintenir une communication fluide avec l'équipe d'intervenants et la hiérarchie - Gestion des dépannages et interventions Valider les demandes de dépannage et leur prise en charge Vérifier le stock matériel avec le responsable et anticiper les approvisionnements Gérer les priorités et planifier les interventions Prendre les rendez-vous et organiser le planning Vérifier les comptes rendus et reprogrammer si nécessaire Appliquer les différents process clients Établir la facturation des interventions Votre profil: Vous êtes reconnu pour avoir une : - Excellente aisance relationnelle et sens du service client - Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément - Rigueur, organisation et autonomie - Esprit d'équipe et goût pour la communication - Dynamisme et réactivité dans la gestion des imprévus Vos compétences : - Expérience réussie sur un poste administratif ou de coordination (idéalement en environnement technique ou service client) - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) - Capacité à travailler sous pression et à gérer le stress - Disponibilité et adaptabilité face à un rythme soutenu (nombreux appels entrants)
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE GRENOBLE recherche pour son client, un acteur majeur de la protection sociale et de la retraite complémentaire, un Conseiller Clientèle Retraite (H/F). Vous intégrerez une agence dynamique, composée d'une quinzaine de collaborateurs, dont la mission est d'accompagner les assurés à chaque étape de leur parcours retraite. -Accueillir et orienter les actifs, futurs retraités et retraités, en agence ou par téléphone. -Accompagner les futurs retraités dans la constitution de leur dossier et fournir une estimation personnalisée de leurs droits. -Vérifier l'exhaustivité des pièces justificatives et assurer le suivi administratif des dossiers. -Participer à des permanences extérieures (salles communales, établissements pénitentiaires) pour rendre le service accessible à tous. -Collaborer étroitement avec les services internes et la plateforme téléphonique. -Formation Bac2 minimum et première expérience en relation client et/ou gestion administrative. -Sens de l'écoute, empathie et goût pour le contact humain. -Rigueur, organisation et respect des procédures. -Aisance avec les outils bureautiques et esprit collaboratif. - Déplacements ponctuels. Ce que l'entreprise vous offre : -CDI, salaire annuel brut de 25 606 incluant 13e et 14e mois. -Intéressement annuel, tickets restaurant (60 % pris en charge), mutuelle avantageuse, CSE attractif. -34h18 hebdomadaires, 1 jour de télétravail par semaine. -Un environnement bienveillant avec de réelles perspectives d'évolution.
Depuis trois ans, Mains d'Argent œuvre avec passion pour rompre l'isolement social des séniors au sein de notre société. Pour cela, notre mission sociale est de rendre leurs courses en supermarchés aussi conviviales et pratiques qu'un moment passé avec leurs petits-enfants grâce à notre service intergénérationnel de Compagnons d'Emplettes. En intégrant notre communauté de 200 Compagnons d'Emplettes au niveau national, vous devrez : - Aborder les personnes seniors à l'entrée du supermarché pour leur proposer votre compagnie, - Partager leurs courses de l'accueil du magasin au chargement du véhicule, - Apporter votre aide si nécessaire et vous adapter aux besoins du client, - Représenter le service en adéquation avec les valeurs de Mains d'Argent. VOTRE PROFIL - Vous témoignez d'une aisance en relation client : vous devrez directement aborder les personnes seniors à l'entrée du supermarché pour leur proposer votre compagnie. Le dynamisme et l'altruisme sont des adjectifs qui vous définissent. - Vous êtes autonome et persévérez, rien n'arrête votre motivation pour permettre à un maximum de seniors de bénéficier de ce service gratuit en supermarché. - Votre rigueur et professionnalisme vous démarquent, vous respectez vos engagements et avez le sens de la collaboration. Ceci est un travail sérieux dans lequel vous ferez partie d'une équipe. - Une première expérience réussie dans le domaine de la vente/commercial/ relation client ou en animation est un réel atout. Pour candidater, envoyez vos motivations et votre CV par mail.
Nous recherchons pour le compte d'un client spécialisé dans l'administration de biens immobiliers un gestionnaire de copropriétés. Vous aurez pour missions : Gestion de la relation client Assurer la qualité de la gestion et la pérennité des mandats de gestion de son portefeuille Contribuer au développement de l'image du cabinet de gestion et de l'activité syndic Proposer des prestations complémentaires Informer les copropriétaires sur les démarches entreprises pour l'immeuble Conseiller les copropriétaires sur la maintenance et la valorisation de leur patrimoine Gestion technique Assurer la maintenance technique et le suivi des réclamations des copropriétaires les visites des immeubles et les paiements des travaux Définir et programmer les travaux à engager dans le cadre du budget courant Lancer les appels d'offres auprès des prestataires Négocier et souscrire les contrats d'entretien Suivre les décisions des assemblées générales en matière de travaux Être le garant de l'exécution du règlement de copropriété Gestion administrative juridique et financière Assurer les tâches administratives financières et comptables contrôle des budgets et suivi des procédures de recouvrement Prévoir et convoquer les assemblées générales et en rédiger le compte-rendu Assurer le suivi de la trésorerie et de la comptabilité de la copropriété Déclarer les sinistres et suivre les dossiers avec les assureurs Assurer le suivi des contentieux. Expérience dans la gestion de copropriétés ou de biens immobiliers Compétences en communication et relation client Aptitude à la négociation et à la gestion des conflits Connaissance des réglementations en matière de copropriété et de droit immobilier Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi administratif Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion immobilière Orientation vers le service et satisfaction des copropriétaires
L'association l'Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche un Travailleur Social (H/F) pour son service d'Accompagnement au Logement TransitOire (SALTo) TYPE DE CONTRAT - CDD - 35 H - 6 mois OU - Grenoble DATE DE DEBUT - Dès que possible REFERENCE A RAPPELER - TS22 Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et chargé de valeurs, sur quantité de projets variés, autour de la thématique de la lutte contre la précarité ? Vous êtes le(la) bienvenu(e) ! Notre association œuvre dans les domaines de l'hébergement, l'accompagnement, l'emploi, la formation, la culture, l'enfance, la parentalité, la santé, les jeunes et l'innovation. Le groupement compte 3 associations membres : l'Oiseau Bleu, le Relais Ozanam et Cultures du Cœur. Pour plus d'information : www.groupementdespossibles.org MISSIONS DU SERVICE Le SALTo est un service qui gère plusieurs dispositifs d'accompagnement social : accompagnement global au sein de structures d'hébergement hors CHRS, Logement Toujours (accès, maintien et insertion par l'activité économique), AVDL, Intermédiation locative, Logements Sociaux Accompagnés, . Le SALTo est un service social départemental comprenant une antenne Nord-Isère à Bourgoin et une antenne Sud-Isère à Grenoble, soit une équipe de 14 salarié(e)s. MISSIONS DU POSTE Sous la responsabilité de la cheffe de service du pôle Hébergement et Accompagnement, les missions du Travailleur Social (H/F) seront les suivantes : - Fonction d'écoute, d'accueil, d'évaluation et d'orientation - Fonction d'aide à l'insertion - Démarches d'accès aux droits, accompagnement global : santé, social, emploi, enfance, logement, démarches administratives - Démarches d'accès vers et dans le logement (AVDL/IML, Logt Tjrs maintien...) - Partenariat avec l'ensemble des acteurs du territoire - Mise en place d'actions collectives - Permanence une matinée par semaine dans un accueil de jour pour faciliter l'accès aux droits et orienter le public vers les institutions compétentes - Participation à la vie du service COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES Savoirs faire : - Savoir-faire « social » au sens large (accès aux droits, .) - Capacité à travailler en partenariat ou en réseaux - Capacité d'autonomie et de travail en équipe - Capacité d'adaptation et disponibilité - Maîtrise des outils numériques Savoirs être : - Sens de l'accueil et qualité d'écoute - Qualités relationnelles et réel dynamisme - Organisé et sens du travail en équipe - Adaptabilité et souplesse Déplacements à prévoir sur le département. PROFIL Diplôme d'Etat d'Educateur(trice) Spécialisé(e) / Assistant(e) Social(e) ou Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale exigé COMMENT POSTULER Envoyer lettre de motivation + CV à recrutement@groupementdespossibles.org En rappelant la référence de l'annonce. AVANTAGES ET REMUNERATION - Rémunération selon Convention Collective : Accords CHRS NEXEM (ex- SYNEAS, ex- SOP), reprise de l'ancienneté, revalorisation Laforcade (min.2143€/brut/mois), - 3 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été) - Prise en charge transports en commun à hauteur de 50 % + forfait mobilité durable - Prise en charge de la mutuelle à 70 % - Congés enfant(s) malade(s) - Maintien de salaire en cas d'arrêt maladie - Aides liées au 1 % logement - Comité Social et Economique - Travail en semaine et en journée uniquement
Sup'formation Voiron, Centre de formation spécialiste de l'alternance, est à la recherche de candidats souhaitant effectuer un BTS Management Commercial Opérationnel en alternance au sein d'une de nos entreprises partenaires spécialisée dans la grande distribution. Sup'formation c'est plus de 98% de taux de réussite en 2025 ! Description du poste : L'étudiant intégrant le BTS Management Commercial Opérationnel est chargé de suivre et de développer tout ou une partie de l'activité d'une unité commerciale, qu'il s'agisse d'un magasin, d'un supermarché, d'un hypermarché, d'une agence commerciale, ou d'une entreprise de commerce électronique, entre autres. Missions : Gestion de la relation client Animation commerciale Gestion de l'offre commerciale Gestion des stocks Gestion de l'équipe commerciale Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Profil : Sens de la communication Sens du service client Bonne organisation Esprit d'initiative et créativité Travail en équipe Prérequis : Diplôme du baccalauréat Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature, si vous avez des questions n'hésitez pas à nous appeler au 04 76 05 27 13 ou par mail contact.supformation@yahoo.com
Bien être, pour bien apprendre et réussir en alternance. Vous êtes respectueux des biens, des personnes et des règles de la laïcité ! Vous avez envie d'apprendre en alternance ? Quel que soit votre âge, votre niveau, vos origines : votre place est ici, si vous n'attendez pas trop à nous adresser votre candidature !
Nous recherchons actuellement un Assistant Administratif H/F en intérim, pour une entreprise familiale en plein essor, spécialisée dans la plomberie, située à Fontaine. Ce recrutement fait suite a un surcroit d'activité. Vous rejoindrez une équipe conviviale de 30 collaborateurs, entre techniciens de terrain et personnel administratif. Au sein d'un open space lumineux et dynamique, vous travaillerez aux côtés de deux collègues impliquées, prêtes à vous accueillir dans les meilleures conditions. Vous recherchez un cadre de travail agréable, une équipe soudée et des missions variées ? Ne manquez pas cette opportunité de vous investir durablement dans une entreprise en pleine croissance. Vos missions: En tant qu'Assistant Administratif au sein de notre entreprise, vous serez un élément clé de notre fonctionnement quotidien. Vos tâches engloberont un éventail d'activités allant de : - l'accueil téléphonique et physique des clients - la saisie de documents essentiels tels que les devis et/ou les factures. - la gestion des dossiers - le suivi du courrier - l'utilisation des systèmes bureautiques Votre profil: Pour réussir dans ce rôle, nous cherchons une personne qui sait faire preuve de rapidité d'apprentissage. Votre aisance dans la gestion des appels téléphoniques et votre capacité à accueillir chaleureusement nos clients seront des atouts essentiels. Une expérience préalable d'au moins 1 an dans un rôle similaire et la possession d'un BAC professionnel en Gestion et Administration, ou un diplôme équivalent, sont des critères importants pour nous. Outre vos compétences techniques, nous attendons de vous que vous soyez dynamique et ponctuel. Votre attitude proactive et votre engagement envers votre travail feront de vous un membre précieux de notre équipe. Nous sommes attachés à reconnaître la valeur que vous apportez à notre équipe. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi au sein d'une entreprise où l'efficacité et la simplicité sont valorisées, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !
SERVICE Dans le cadre d'une réorganisation, le service Sports et Vie Associative recherche un caissier pour son Centre Nautique Lino Refuggi. MISSIONS Sous l'autorité du responsable du stade nautique, vous serez amené à : - Accueillir les usagers et plus précisément : Assurer l'accueil téléphonique et physique des usagers (public, scolaires, associations.) Réaliser les cartes de résidents Assurer l'affichage des informations Appliquer et faire respecter le règlement intérieur et signaler toutes situations anormales (fraudes, conflits .) - Gérer la caisse et plus précisément : Contrôler les pièces justificatives et percevoir les droits d'entrées, Ouvrir, vérifier et clôturer le fond de caisse Et en complément : - Effectuer l'entretien régulier des zones humides et des différents appareils de nettoyage dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Assurer le nettoyage des locaux, vider les poubelles - Assurer la formation des caissiers sur la période estivale PROFIL ET COMPÉTENCES - Connaître les bases de la comptabilité - Connaître les techniques de nettoyage et les produits d'entretien Ponctualité, courtoisie et discrétion indispensables Temps de travail non complet : 45% annualisé - Travail 4 jours sur 7 dont le samedi pendant la période scolaire (mercredi, jeudi, vendredi et samedi) soit 18h par semaine - Travail 6 jours sur 7 pendant les petites vacances scolaires du lundi au samedi sur 35 h 2 semaines sur les vacances d'automne, 1 semaine en hiver 1 semaine au printemps CONDITIONS DE RECRUTEMENT Poste permanent sur le grade d'adjoint technique (C), ouvert aux titulaires ou à défaut contractuels, ou au détachement pour les autres fonctions publiques, Temps de travail non complet : 45 % annualisé Rémunération statutaire : traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime annuelle. Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE. LES CANDIDATURES SANS LETTRE DE MOTIVATION NE SERONT PAS EXAMINEES
Sur le secteur de Grenoble, avec responsabilité et autonomie, vous assurez le transport et l'accompagnement d'usagers en situation de handicap, de leur domicile à leur établissement scolaire, le lundi matin et le vendredi soir sur les créneaux d'ouverture et de fermeture des établissements scolaires (7h-9h / 15h30-18h). - Une priorité est donnée quant à la sécurité des usagers, au respect du code de la route et à la ponctualité. - Conduite d'un véhicule 9 places (type minibus) ou d'une berline classique - Vous êtes responsable du suivi de l'entretien et de la propreté du véhicule Titi Floris. PROFIL RECHERCHÉ - Utilisation des bases informatiques et d'un smartphone (GPS, mail et badgeage) - Une très bonne connaissance du secteur géographique est demandée. - Une expérience dans le transport de personnes, ou bien dans le secteur médico-social, serait un plus. - Permis B exigé + de 3 ans - Visite médicale à effectuer devant un médecin agréé par la Préfecture, spécifique au ramassage scolaire et au transport public de personnes, - Extrait du casier judiciaire de moins de 3 mois - PSC1 souhaité - Stationnement du véhicule Titi Floris au domicile du conducteur - Connaissance du monde du handicap Prise de poste dès que possible
Notre objectif est d'apporter un service de transport et d'accompagnement de qualité auprès de tous les publics.Notre approche se veut adaptée aux usagers. Nous recherchons des personnes ayant une grande capacité à évoluer dans le respect, le sérieux, le dialogue et la convivialité.
Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul ! Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée. Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité. En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France ! Vos missions : En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue. Vos principales missions incluront : - La gestion quotidienne de votre activité, - Le développement commercial local, - Intervention de petit bricolage à domicile, - Maintenance en entreprise, - Aménagement hôtelier. Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc. Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc. Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc. Modèle de contrat : licence de marque. Durée du contrat : 5 ans. Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier : - D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise, - Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau, - D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves, - D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile. Rejoindre notre réseau : - Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €) - Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.) Le profil recherché - Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique, - Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE..., - Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux, - Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance, - Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement, - Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans ! Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !
Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne&Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients ont toujours été les piliers de notre structure, et notre adaptabilité a fait notre longévité. Depuis son origine, nos intervenants sont des professionnels dédiés à notre entreprise. Mais l'esprit Tourne&Vis, c'est avant tout des hommes et des femmes qui partagent notre passion et adhèrent à nos valeurs.
Le groupe BIOGROUP ALPES ISERE propose une activité de biologie médicale innovante, alliant expertise médicale, qualité, proximité et service auprès des patients et des professionnels de santé. Acteur majeur de la biologie médicale en Auvergne Rhône-Alpes, BIOGROUP ALPES ISERE s'appuie sur une équipe de 800 collaborateurs sélectionnés pour leurs compétences et leur implication dans le projet d'entreprise. Fort de son histoire, le groupe BIOGROUP ALPES ISERE et toute son équipe se tourne vers l'avenir pour relever les défis d'un laboratoire de biologie médical acteur de la chaîne de soins. Entreprise citoyenne œuvrant pour la diversité au sein de notre groupe, nous avons acté cette volonté via la signature de la Charte de la Diversité.
Le groupe ORIADE NOVIALE propose une activité de biologie médicale innovante, alliant expertise médicale, qualité, proximité et service auprès des patients et des professionnels de santé. Acteur majeur de la biologie médicale en Auvergne Rhône-Alpes, ORIADE NOVIALE s'appuie sur une équipe de 490 collaborateurs sélectionnés pour leurs compétences et leur implication dans le projet d'entreprise.
Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la certification des entreprises du BTP, pour l'agence basée à Grenoble- 38, un Assistant administratif BTP H/F, dans le cadre d'une mission de 4 mois minimum , en remplacement de congé maternité, avec démarrage début septembre mais recrutement immédiat . Vos missions : - La vérification ,l'instruction et le suivi des dossiers de demandes de qualification déposées par les entreprises du bâtiment clientes - La gestion des contacts avec les entreprises - L'organisation des commissions d'examen dans le département - La préparation et l'envoi des documents nécessaires à la qualification, - L'accueil et le suivi des prospects - La préparation, l'organisation et l'animation de réunions de commissions tout en étant capable de s'exprimer avec aisance lors de représentation de l'organisme, pour des interventions internes et externes. - Tâches administratives diverses (facturation, classement...) Issu/e d'une formation type Bac +2 en assistanat, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, obligatoirement dans le secteur du BTP. Rigueur, sens du service, et aisance relationnelle seront des atouts pour évoluer sur ce poste. Immédiatement disponible, n'hésitez pas, postulez !!
Depuis sa création il y a 25 ans, ARAMIS poursuit son développement en comptant sur le talent de ses collaborateurs permanents pour perpétuer sa réussite et participer à son essor. Nos clients sont des groupes internationaux mais également des PME issus de secteurs d?activités variés tels que l?ingénierie, la recherche médicale, la finance ou encore le BTP etc.... Vous êtes un(e) candidat à la recherche de poste en intérim, CDD ou CDI ? Contactez-nous !
Pour la période du 15 septembre au 15 décembre 2025, nous recherchons un/e aide à domicile pour une personne âgée dépendante; Votre mission: - aide à la toilette avant 12h -> le mercredi + 1 week-end sur 2 - aide à manger et au coucher -> tous les soirs + 1 week-end sur 2 Vous serez rémunéré/e en CESU ***Si cela vous intéresse, une autre personne, habitant à côté, aurait besoin du même type de services. A discuter en entretien.*** Transport en commun régulier, plusieurs fois par jour.
L'ENTREPRISE VIA Formation, entité du Groupe IRFA Formation, spécialiste de la formation depuis plus de 25 ans se distingue par son investissement auprès de ses apprenants pour les insérer, les professionnaliser, les former et les placer durablement dans le monde de l'entreprise Dans le cadre de l'obtention de marchés, nous recrutons un(e) Référent Opérationnel de Projet H/F pour notre site de Grenoble. Ce poste est à pourvoir en CDD du à temps complet du 1er septembre 2025 au 31 août 2026. Nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. VOS MISSIONS En lien avec le Responsable de formation et la Direction, les missions de coordinations se déclinent comme suit : - Être garant de la qualité et des résultats économiques de l'activité pédagogique du dispositif Un Emploi Stable - Participer au déploiement de la stratégie et de la politique Qualité du groupe - Favoriser la synergie des équipes et la mutualisation des ressources au niveau du &groupe - Optimiser le flux des demandeurs d'emploi pour atteindre les objectifs de portefeuilles de bénéficiaires - Management fonctionnel des équipes de conseillers placement en emploi pour atteindre les objectifs fixés de placement en emploi - Suivi de la mise en œuvre de la prestation individuelle, des indicateurs de résultats individuels et collectifs - Représenter et/ou promouvoir le groupe auprès des partenaires du dispositif en relais des objectifs fixés par la direction - S'assurer de la déclinaison de la démarche SMQ sur son territoire et ses actions - Présentation, promotion et développement de l'offre - Participation aux évaluations des actions et aux suivis des plans d'amélioration - Accompagnement des formateurs et conseillers en insertion professionnelle - Participation à l'atteinte des objectifs économiques fixés par la direction PROFIL SOUHAITÉ Vous devez posséder des compétences, acquises au travers d'une expérience professionnelle dans le pilotage de dispositifs de prestation individuelle d'accompagnement de personnes en recherche d'emploi et/ou d'une formation qualifiante (ex : psychologue du travail, consultant ou coach en évolution professionnelle) dans les domaines suivants : - Techniques de recherche d'emploi, d'animation de groupe, d'entretien - Connaissance du marché du travail, Orientation / formation - Niveau 6 dans le domaine de l'insertion professionnelle et expérience équivalente professionnelle significatives à une fonction similaire - Connaissances approfondies dans la gestion de portefeuille de bénéficiaires - Connaissance d'ingénierie de parcours d'accompagnement - Expérience de 3 ans à la fonction de conseiller en insertion professionnelle ou conseiller placement en emploi - Maîtrise des logiciels bureautiques numériques pro-logiciels métiers (SI-emploi, prest@ppli) - Management d'équipe RÉMUNÉRATION Palier 16 de la Convention collective des OF (à partir de 30 285 bruts annuels)
Via Formation, organisme de formation continue créé en 1994. Via formation accompagne les individus (salariés et demandeurs d'emploi), les entreprises dans les phases de transitions professionnelles par le biais d'actions de formation de qualification, de remobilisation et de retour à l'emploi. Via formation est une entreprise handi-accueillante, certifié ISO 9001-2008.
Lynx RH Grenoble, agence de recrutement CDI, CDD, du Groupe MISTERTEMP' GROUP recherche pour son client, sur Grenoble, un approvisionneur H/F dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois renouvelable. Vos missions: Rattaché(e) au Responsable du Pôle Approvisionnement, vous contribuerez activement au processus des achats indirects. À ce titre, vous serez chargé(e) de la création et du suivi des commandes dans l'ERP, ainsi que de la gestion des flux associés. Vous assurerez également le traitement des litiges de facturation, en collaboration avec les prescripteurs et le service comptabilité, et serez responsable de relancer les parties concernées afin de lever les éventuels blocages. En complément, vous interviendrez dans la création des comptes fournisseurs dans l'ERP et veillerez à la mise à jour régulière des tableaux de bord de suivi d'activité. Votre profil: Issu(e) d'une formation Bac+2/Bac+3 en Supply Chain ou Logistique, vous justifiez d'une première expérience réussie (hors alternance), idéalement dans un environnement industriel. Une connaissance de l'ERP Microsoft Dynamics (MD) serait un atout apprécié. Vous maîtrisez la gestion des commandes dans un ERP et disposez de bonnes connaissances en comptabilité fournisseurs. Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes capable de gérer plusieurs tâches simultanément. Votre aisance relationnelle vous permet de vous intégrer rapidement et de collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés. Vous êtes également à l'aise pour animer des points de pilotage et assurer le suivi des actions. Votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre esprit d'initiative seront des atouts majeurs pour réussir dans vos missions. 3 ans d'expérience sur le même type de poste
Le travailleur social intègre l'équipe du Service Logement Jeunes (SLJ) et est partie prenante de l'intégralité de son activité et de ses missions : - Activités CLLAJ (comité local pour le logement autonome des jeunes) 1/ Conseiller sur le logement : accueil, information et orientation sur les problématiques logement des jeunes de 16 à 30 ans : rdv individuel et animation d'atelier collectif, aller vers, permanences téléphonique et visio ; 2/ Accompagner au projet logement : soutien aux démarches administratives, mobilisation des solutions internes et externes ; 3/ accompagner les jeunes dans la demande de logement social (accueil de niveau 3) et travailler sur le rapprochement de l'offre et la demande 3/Accompagner au logement contractualisé : mise en œuvre des mesures d'accompagnement social lié au logement et de logement social accompagné 4 /Mobiliser le partenariat et le maillage territorial pour la participation aux réflexions aux côtés des acteurs de la jeunesse et du logement et développer des actions innovantes. - Activités APPUI JEUNES: Un accueil inconditionnel des jeunes de 18 à 25 ans au-delà de la question du logement : - Accueillir au service les jeunes afin de permettre un premier niveau d'expression d'une demande / besoin ; - Recevoir les jeunes sur des permanences es afin de les conseiller, renseigner sur les acteurs et ressources du territoire et orientations possibles, d'actionner des aides sociales et financières possibles, de saisir les dispositifs ou accompagnements possibles ; - Répondre à un besoin identifié d'inconditionnalité de l'accueil du public jeune sur le territoire dépourvu de solution de droit commun Périmètre d'intervention : -Territoire Sud Isère. Lieu de travail : -21 rue Christophe Turc - 38100 Grenoble. Aptitudes : - aptitude, expérience souhaitée à l'approche globale des situations ; - expérience souhaitée l'accompagnement social ; - aptitudes relationnelles, à aller vers, à mobiliser et animer ; - adaptabilité ; - connaissance des acteurs et dispositifs logement, hébergement et insertion ; - sens de la communication et du travail en réseau ; - connaissance du public jeune ; - qualité rédactionnelle, organisationnelle ; - travail d'équipe. Position hiérarchique : Le salarié est placé sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service et de la Directrice. Profil recherché et conditions de travail : Diplôme d'Etat de Travailleur Social. Postes basés à Grenoble avec déplacements sur les territoires (voiture de service). 35H/HEBDO Rémunération selon Convention Collective Nationale de l'Habitat et du Logement Accompagnés (HLA) : - Emploi Repère 16 : Salaire brut début de grille : 2403.50€ brut mensuel équivalent pour un temps plein et 13ème mois. - reprise d'ancienneté - prime SEGUR (comprise dans salaire brut début de grille).
La Mutualité Française Isère Services de Soins et d Accompagnement est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire à but non lucratif qui propose, à travers 7 pôles opérationnels représentant 35 établissements et services, une offre de soins et de services accessibles et innovants (Personnes Âgées, Handicap, Addictologie, Habitat Jeunes, Insertion et Aide a domicile, Tutelle). La Mutualité Française Isère regroupe 1280 salariés.
Dans le cadre de la saison 2025/2026 de la Ligue de Football Professionnel, vous assisterez à un match et serez chargé(e) d'évaluer les points de vente du stade à la mi-temps. Nous recherchons tout type de profil. Les qualités principales sont : la fiabilité, le sérieux et la ponctualité.
Lynx RH Grenoble est un cabinet de recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim pour des recrutements de profils Bac +2 à Bac +5 dans les domaines suivants : - Ingénierie : Recherche & Développement - Manufacturing - Supply Chain - Qualité - HSE- Lean Management - Métiers du BTP - Informatique : Conseil - Développement - Réseaux & Télécommunications - Support - Web - Fonctions supports / Tertiaire : Commerce - Achats - Vente - Marketing - Communication - Finance - Comptabilité - RH - Assistanat Lynx RH Services Grenoble, Cabinet de recrutement CDI, CDD et Intérim, membre de Mister'Temp Group, recrute pour son client sur Saint Martin d'Hères, un gestionnaire administration des ventes H/F en CDI. Vos missions: Gestion du cycle de commande client - Assurer la saisie, le suivi, la livraison et la facturation des commandes clients. Relation client - volet administratif - Gérer les échanges clients concernant les délais, les litiges et les informations produits. Coordination interne - Collaborer avec les services logistique, commercial et production afin de garantir le bon déroulement du processus de vente. Suivi des encaissements - Suivre les paiements clients, identifier les impayés ou écarts, et alerter les interlocuteurs concernés. Mise à jour des données et reporting - Actualiser les bases de données clients et produire un reporting régulier de l'activité. Votre profil: Formation : Bac +2 à Bac +3 en commerce, gestion ou administration des ventes. Expérience : 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement B2B. Compétences : - Maîtrise des outils bureautiques (Excel) et d'un ERP (SAP) - Rigueur, organisation et bon relationnel client - Capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe
Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) assistant(e) administrative. La personne idéale pour ce poste est une personne proactive, capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle, dotée de compétences en matière de communication et d'une attention méticuleuse aux détails. Elle aura une expérience préalable du travail dans un environnement de bureau, de l'exécution de tâches administratives. Objectifs de ce poste: - Après une formation sur les logiciels métiers, vous aurez en charge le suivi administratif des collectes de la taxe de séjour (Enregistrement des déclarations et règlements, édition et envoi des relances, relances téléphonique) - Support technique des hébergeurs par téléphone. - Identification des hébergeurs non déclarés (Recherches sur internet et contact pour information de leurs obligations) - Suivi des comptes dédiés Profil recherché: - Bon relationnel, - Capacité à s'intégrer dans un collectif de travail, - Travail en autonomie, - Connaissances en comptabilité - Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale - Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois - Maîtrise de Microsoft Office, aptitude à apprendre de nouveaux logiciels - Esprit d'équipe flexible - Désir de s'investir sur le long terme Conditions de travail: Deux jours de présentiel au bureau (Lundi et Mardi), le reste du temps en télétravail. Poste à 90% (possibilité 80%)
Notre agence Adéquat de Voiron recrute au poste de Préparateur de commandes (F/H) pour l'un de nos clients spécialisé dans la vente de pièces automobiles situé sur St Egrève. Missions : - Réceptionner les pièces automobiles : vérifier les bons, quantités, références et saisie des stocks - Ranger les pièces automobiles aux bons emplacements - Prise de commandes clients : commandes de pièces, établissement documents administratifs, suivi de commande - Gérer l'état des stocks - Possibilité de vente au comptoir par la suite Une formation au poste est prévue par la société Profil : - Débutant accepté - Vous disposez de bonnes connaissances en pièces automobiles - Bon relationnel, organiser et rigoureux - Bonne maitrise des outils informatiques est demandée Horaires de journée : 8h-12h / 14h-18h Possibilité d'évolution par la suite Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Grenoble Handisport recrute un-e ou des éducateur-rice-s sportif-ve-s en natation. Type de contrat : CDD de septembre 2025 à juin 2026 Créneaux à pourvoir (possibilité de postuler pour un ou plusieurs créneaux selon vos disponibilités) : - Piscine des Dauphins : o lundi 19h30-20h30 o mardi 18h-20h - Piscine Bulle d'O : o jeudi 18h30-20h, o samedi 9h45-11h45 A prévoir : Accompagnement à quelques compétitions les week-ends selon le calendrier fédéral (déplacements pris en charge) et stages durant les vacances scolaires. Disponibilités : possibilité de candidater pour un ou plusieurs créneaux selon votre emploi du temps Missions : Préparer et animer des séances de natation adaptées Encadrer différents groupes (école de natation enfants, loisirs adultes, compétition) Assurer la sécurité et le bien-être des pratiquant-es Adapter les séances aux capacités et besoins de chacun-e Diplôme requis : Maître-Nageur Sauveteur, ou Licence STAPS APA mention natation (Master accepté), ou BPJEPS AAN ou BEESAN Débutant-e accepté-e Qualités attendues : sérieux, pédagogie, sens du relationnel, bienveillance Aucune expérience préalable du handicap exigée : formation interne et prise en main progressive peuvent être prévues. Rémunération : selon la Convention Collective Nationale du Sport (Groupe 4) + augmentation (temps de préparation inclus).
Comment l'opportunité d'un poste d'Assistant (F/H) pourrait-elle enrichir votre parcours professionnel ? En tant que collaborateur dédié, vous serez chargé de faciliter une gestion rigoureuse et efficace des processus de facturation et de clientèle - Assurer la facturation périodique des contrats et traiter les anomalies liées - Mettre à jour et entretenir les bases de données clientèle avec précision - Analyser les dossiers en collaboration avec la Comptabilité, la Gestion Clients, et le Gestionnaire de réseau Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 349/jours - Salaire: 14.4 euros/heure Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
L'animation t'intéresse ? Tu as envie de mener ton propre projet d'animation ? Tu es dynamique, créatif/ve et impliqué/e ? Tu as le sens des responsabilités ? La MJC Abbaye recherche pour son périscolaire (6-11ans) des animateurs(rices). Sous la hiérarchie de la coordinatrice périscolaire vous aurait comme missions : - Animation d'un projet d'animation spécifique et thématique 1 fois par semaine. - Accueil des enfants et des parents. - Gestion du pédibus entre les écoles et la MJC - Préparation des activités Horaires : Lundi, mardi et jeudi : 15h30-18h15 (hors vacances scolaires) Diplôme : Le BAFA n'est pas obligatoire mais est un plus ! Le contrat débutera le lundi 16 septembre
Association socioculturelle qui développe un projet intergénérationnel par le biais d'action de loisirs, d'épanouissement de la personnes: - accueil de loisirs 3/17 ans - ateliers socio-linguistiques - ateliers adultes - animation de la vie sociale du quartier
CDIFLEX recrute, pour l'un de ses clients proche de Voreppe, un opérateur de production H/F en CDD (6 mois renouvelable). Rejoignez un environnement de production de haute précision où rigueur, qualité et sécurité sont au cœur de chaque action. En tant qu'Opérateur/trice de production, vous contribuez directement à la fabrication de produits techniques en respectant des standards exigeants, dans un cadre organisé et stimulant. Vos missions principales : Connaître et appliquer les procédures, consignes, modes opératoires, règles d'or, clean concept, 5S . et s'y conformer avec rigueur, Préparer le poste de travail et/ou lot à fabriquer en conformité avec les procédures, Manipuler correctement et en sécurité des équipements, matériaux et des produits, Renseigner les documents de production, Alerter systématiquement en cas de dysfonctionnement ou anomalie, Proposer une solution ou amélioration, suggestion, Chercher des informations complémentaires si besoin et rendre-compte d'événements (QRQC, échanges avec les managers.), Passer des consignes synthétiques entre les postes lors des recouvrements, Tutorer et conseiller les nouveaux formés en cours de pratique en cas de difficulté. Vous évoluez dans un environnement exigeant : Salle blanche : Maîtrise des gestes et respect strict des protocoles pour minimiser toute contamination. ERP / outils numériques : Vous renseignez et suivez les données de production via des systèmes de gestion intégrés. Méthodes Lean & 5S : Vous appliquez les bonnes pratiques pour garantir efficacité, propreté et organisation. Ce que nous attendons de vous : Une bonne base technique en procédés de fabrication ( brasure, assemblage.), Une capacité à vous adapter rapidement aux changements et contraintes, Un esprit d'équipe, de la rigueur et l'envie de progresser, Une force de proposition pour contribuer à l'amélioration continue. Profil recherché : Vous êtes idéalement issu(e) d'un bac technique et vous souhaitez travailler sur un site de production industrielle dans la micro-électronique et dans un environnement salle blanche. Vous êtes minutieux(se), rigoureux(se), précis(e), et êtes très respectueux(se) des process production et sécurité. Vous savez travailler en équipe dans un contexte d'entraide. Vous appréciez communiquer avec des interlocuteurs variés (niveau et métier). Modalités : Nous recherchons plusieurs candidats, pour effectuer les horaires suivantes : Horaires 2*8 ( semaine, jour alterné) : Du lundi au Jeudi 5h-13h le matin, 12h36 - 20h36 l'après-midi. Le vendredi 5h - 12h le matin, 11h36 - 18h36 l'après-midi. Rémunération : 1977,75€ salaire de base / 14,43 € brut par jour travaillé de prime d'équipe /6,21 € net Par jour travaillé de prime de panier / 11,5 jour pour une année entière de RTT. Horaires semaine de nuit : Du lundi au jeudi 20h12 - 5h22 Rémunération : 1960,72€ de salaire de base / 31.30€ brut par jour travaillé de prime d'équipe / 7,40€ net /0,20€ brut Par jour travaillé de prime de panier. Horaires Week-end de nuit : Vendredi /Semaine 1 : 18h25 - 2h25 / Semaine 2 : 23h - 7h. Samedi 18h20 - 6h20. Dimanche / Semaine 1 : 17h40 - 1h40 /Semaine 2 : 21h20 - 5h20. Rémunération : 1496,66€+ Majoration 55% salaire de base / 50,50€ brut Par jour travaillé de prime d'équipe / 7,40€ net 0,20€ brut Par jour travaillé de panier. Horaires Week-end de jour : Samedi 6h40 - 18h40. Dimanche 6h - 12h. Rémunération : 1282,89€ salaire de base + majoration 55% / 22,50€ brut Par jour travaillé de prime d'équipe / 6,21 € net Par jour travaillé de panier. Prime de tenue technologie : 80,80€ bruts par mois
Recrutement BIOCOOP Voreppe Nous recherchons pour notre magasin alimentaire spécialisé Bio. Un(e) Employé(e) au rayon ultra frais libre service et rayon à la coupe. Mission quotidienne : -Monter le rayon à la coupe et assurer son remplissage dans la journée, -Assurer la bonne tenue du rayon libre service, -Assurer la traçabilité et les normes d'hygiène, -Conseiller et renseigner les clients -Autres taches de polyvalence ( mise en rayons, tenue de caisse, nettoyage ) CDD 35h 6 mois possible CDI par la suite. Salaire suivant Grille convention collective. Nous acceptons tous types de profils ayant à cœur de démarrer une aventure professionnelle où l'humain est au cœur du projet. Expérience dans la vente obligatoire. Expérience sur rayons ultra frais obligatoire Connaissances dans le bio obligatoire. Nous étudions toutes propositions sérieuses. Premier contact par Email avec CV + Lettre de motivation
S.I.C.O bénéficie d'une forte croissance +10% par an. Dans le cadre de sa transformation et de sa croissance à travers ses nouveaux sites en France et à l'étranger, S.I.C.O renforce sa « Supply Chain ». Nous recrutons un(e) Approvisionneuse/Approvisionneur dans le cadre d'un accroissement d'activité, vous venez renforcer le service Achats/Approvisionnement. Rattaché (e) au directeur des achats approvisionnement groupe, vous l'aider sur les portefeuilles stratégiques emballages primaires (boitier/bidon fer blanc, boiter aluminium, valves & diffuseurs) Dans le respect des directives Groupe, vous assurez le développement, la gestion, le suivi et l'optimisation des approvisionnement des composants pour lesquels vous contribuerez à leur rentabilité, en respectant les exigences qualité, coûts et délais, ainsi que les contraintes techniques des fournisseurs (production, logistique...). Vos principales missions seront les suivantes : Analyser avec le département Commercial, les tendances de vente afin de mieux traiter les demandes d'achat : étudier l'évolution de la consommation des composants afin d'anticiper les besoins Assurer la gestion des stocks, proposer et mettre à jour, en fonction de la stratégie Achats/Appros et des délais de livraison fournisseurs, les seuils minimums de réappro et MOQ. Analyser et identifier les besoins, les états de ruptures et les seuils de sécurité Savoir gérer les contraintes fournisseurs délai d'approvisionnement. Maîtrise les contraintes économiques groupage amalgame optimisation des coûts. Respecter les critères de commande par rapport au stocks minimum de commande MOQ. Anticiper et Etablir les demandes de renouvellement des composants. Préparer/Saisir, transmettre et suivre les commandes d'achats jusqu'à leur livraison, dans le respect des contrats d'achats et des cahiers des charges logistiques. Assurer l'importation des produits de votre portefeuille, le suivi des transports et des formalités douanières. Déclencher les appels de livraison effectuer les relances suivre les livraisons Assurez la transmission des BL et commande à la comptabilité pour facturation Suivre les non-conformités en relation avec le service qualité. Assurer le suivi administratif de votre périmètre (archivage, EDI...) et la mise à jour informatique (Fiche Article, prix, délais...) dans le respect des procédures du service. Assurer un reporting sur les stocks et la rotation des approvisionnements de votre périmètre pour identifier avec le Directeur Achats/Appros les actions à mener et les impacts sur la politique et la stratégie Achats. Support Achats Faire ponctuellement des demandes de devis Négocier les prix. Effectuer du double sourcing. Répondre aux demandes de prix et délais des assistantes commerciales pour réalisation des devis. Le périmètre d'action pourra être adapte en fonction des besoins de l'entreprise. Profil et qualités requises : 3 ans d'expériences dans les secteurs activités industriels et la fabrication de produits en série Une expérience dans le monde des liquides (Chimie, Cosmétique, Boisson) serait appréciée Connaissance des emballages Métallique (connaissance des emballages métalliques Fer Blanc et Aluminium) et Plastiques serait un vrai plus. Capacité d'observation et d'analyse Anglais impératif, Espagnol serait un plus Méthodique, sens de l'organisation et des priorités Force de proposition --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Statut non-cadre Type de contrat : CDI Salaire : 2500€ brut/ mois pour 40h00 Voreppe (38)
Vous cherchez un emploi avec des horaires fixes, compatibles avec votre vie personnelle et vos aspirations. Vous êtes naturellement dynamique avec le sens commercial et aimez la diversité dans votre travail. Vos principales missions sont : - la production (hors d'œuvre, sandwichs...) - le respect des normes d'hygiène - la prise en main de la caisse, de l'affichage et de l'étiquetage des prix - le nettoyage de votre espace de travail, du restaurant. Satisfaire le client au quotidien, en salle, ou en cuisine en l'accueillant et en le servant est notre principal objectif pour un service de qualité. Profil - Un(e) employé(e) de restauration doit être vif(ve) d'esprit, dynamique, enthousiaste et posséder une excellente adaptabilité. - Il ou elle doit avoir le sens du contact avec les clients et une bonne présentation. - Votre connaissance de la restauration de chaine, de la restauration rapide ou de la grande distribution est appréciée. Créativité, passion, bon sens et bonne humeur sont indispensables. Bénéfices - Les horaires de travail sont fixes, du lundi au vendredi, horaire 7h00 a 14h30 sans travail le soir - Nous proposons un CDI à temps complet . Rémunération : 13 mois + mutuelle 100% prise par l'employeur + prévoyance
Établissement de catégorie A, le SDIS de l'Isère assure plus de 80 000 interventions par an sur un territoire aussi vaste que varié faisant ainsi appel aux multiples spécialités opérationnelles. Intégrer les Sapeurs-pompiers de l'Isère, c'est intégrer un établissement avec une identité et des valeurs fortes où vous pourrez travailler au contact d'équipes dynamiques et innovantes. La pluralité des corps de métiers de l'établissement attire chaque année des profils différents œuvrant pour un objectif commun : la qualité des secours. Les + de l'Isère - Un patrimoine naturel riche et varié - Un bassin économique dynamique - Un réseau de transport performant En quête d'une nouvelle opportunité professionnelle et désireux d'être acteur pour l'amélioration des secours : rejoignez-nous ! Nous recherchons pour le service des affaires juridiques, un(e) assistant(e) de gestion des affaires juridiques et assurances. Sous l'autorité de la cheffe du service des affaires juridiques, vous assurez le secrétariat du service, la communication de documents administratifs et la gestion administrative des dossiers juridiques et assurantiels. Vos missions principales : - Assurer le secrétariat du service (gestion du courrier, accueil physique et téléphonique des usagers et des interlocuteurs du service, traitement des factures du service et des bons de commande) - Traiter les demandes d'informations et de communication de documents (attestations d'intervention, rapports d'intervention, réquisitions, sollicitations CADA) - Traiter les signalements au procureur et à la CRIP (recueil des éléments, rédaction des courriers de signalement) - Alimenter et fait vivre les tableaux de suivi de l'activité du service - Rédiger et mettre à jour les procédures relevant de vos missions Rémunération statutaire (cadre d'emplois des adjoints administratifs) + régime indemnitaire (290 euros bruts mensuel) Prime annuelle (environ 1 mois brut de salaire) Véhicule de service pour les déplacements au niveau départemental (y compris des vélos pour les courtes distances) Tickets restaurants (valeur faciale de 6€ dont 50% pris en charge par l'employeur) Comité des œuvres sociales (chèques vacances, prime de rentrée scolaire, courts séjours et plus encore) Mutuelle et prévoyance : participation financière suivant conditions de ressources et contrat labélisé Prise en charge des transports en commun (75% de l'abonnement pris en charge par l'employeur dans la limite de 101,75€/mois) - Arrêt du bus et tram à proximité Ce poste est fait pour vous si : - Vous disposez de connaissances et avez une appétence dans le domaine des assurances et du juridique - Vous êtes méthodique, rigoureux(se), organisé(e) et maîtrisez les outils de bureautique - Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités humaines, rédactionnelles et votre appétence pour le travail en équipe Votre candidature devra impérativement comporter : - Un curriculum vitae - Une lettre de motivation Ainsi que pour les agents titulaires de la fonction publique : - Vos 3 dernières évaluations professionnelles - Votre dernier arrêté de situation administrative - Votre dernier bulletin de salaire Candidature à adresser à Mme la Présidente du Conseil d'administration : - soit par le formulaire sur le site internet - soit par courrier à SDIS 38, État-major, 24 rue René Camphin, CS 60068, 38602 Fontaine cedex - soit par mail à l'adresse : grh.recrutement@sdis38.fr La date limite de candidature est fixée au 12 septembre. La commission de recrutement devrait avoir lieu le jeudi 25 septembre après-midi. Pour toutes questions relatives aux missions du poste : - Madame Johanna BENREDOUANE au 04.76.27.95.48 Pour toutes questions relatives à la procédure/aux modalités de recrutement : - Mme Sarah ARNAUD au 04.76.27.90.93 - Mme Marylène RAVETTO au 04.76.26.88.68 Poste à pourvoir à compter du 15/10/2025
Le SDIS (Service Départemental d'Incendie et de Secours) de l'Isère est chargé de la prévention, de la protection et de la lutte contre les incendies. Il concourt avec les autres services professionnels concernés, à la protection et à la lutte contre les accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'au secours d'urgence.
Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe. Nous recherchons un(e) hôte(esse) d'accueil et administratif. Rattaché(e) à Camille, Office Manager, tu seras intégré(e) à son équipe composée de 2 personnes. Tu seras en charge des tâches administratives et de l'accueil de notre siège social : Accueil physique avec professionnalisme et convivialité Assurer le standard téléphonique Gérer le courrier (distribution, affranchissement) Gérer la réservation des salles de réunion Coordonner les traiteurs ou prestataires lors d'évènements Gérer l'archivage et le classement des documents administratifs Être en soutien de l'équipe Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Le poste est ouvert aux candidat(e)s issu(e)s d'une formation tourisme, bureautique, commerce ou hôtellerie. Au-delà d'un diplôme, c'est ton expérience confirmée dans un poste similaire qui fera la différence. Tu maitrises les outils informatiques et de bureautique. Tu es à l'aise avec le standard téléphonique notamment la gestion de plusieurs lignes d'entrée et de sortie. Tu disposes d'excellentes qualités relationnelles et un sens aigu du service te permettant de répondre aux besoins des interlocuteurs internes et externe. Organisé(e) et rigoureux(se) tu as une capacité à prioriser et à gérer plusieurs taches simultanément. Ta discrétion et ta fiabilité te permettent de garantir la qualité et la confidentialité des missions confiées. Nous te proposons : - Un CDI - Basé à Grenoble (38) - Temps partiel 24h par semaine. Horaires : lundi de 8h00 - 12h, mardi de 8h00 - 12h puis 13h30 - 16h30, mercredi de 13h30 - 16h30, jeudi de 8h30 - 12h30 puis 13h30 - 16h30, vendredi de 13h30 - 16h30. - Une augmentation ponctuelle du temps de travail (34 heures par semaine) pourra être nécessaire sur les périodes de congés de l'équipe (vacances, maladies.) - Une rémunération de 1900 € brut (base temps plein) - Primes de vacances et de fin d'année - Primes de participation et d'intéressement, fond commun de placement avec système d'abondement - Protection sociale (mutuelle & prévoyance) - Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs - Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE) Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique RH 2. Premier entretien RH / manager Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute
Dans le cadre d'un CDI à 21h/sem et d'un CDI à 28h/sem, nous vous proposons de rejoindre notre équipe, êtes-vous prêt ? Saurez-vous accueillir et satisfaire les demandes de nos clients les plus exigeants ? Serez-vous capable d'aider nos clients à se sentir chez nous un peu comme chez eux ? Saurez-vous intégrer une équipe dynamique et unie ? Pourrez-vous maîtriser les outils de réservation, facturation et les encaissements ? Arriverez-vous à enrichir l'expérience client avec nos services additionnels ? Saurez-vous gérer et retranscrire les remarques clients à la direction ? Oserez-vous accueillir avec autant de fluidité nos clients français et nos clients étrangers, grâce à un anglais impeccable ? Arriverez-vous à gérer en parfaite autonomie vos missions ? Pourrez-vous mettre à profit vos 1 an d'expérience préalablement acquis CDI à 21h ou 28h/sem selon un planning fixe répartit sur 4 jours. * Vous serez un acteur indispensable de la fidélisation et garant de la qualité du service client. Toujours Proactif et force de proposition, la Direction pourra s'appuyer avec confiance sur votre rigueur et votre efficacité ! Vous vous sentez prêts ? Alors contactez-nous sans perdre une seconde ! Muni de votre CV et d'une lettre de motivation nous vous attendons nombreux, car nous cherchons la perle rare et c'est certainement vous ! Secteur d'activité Secteur de l'hôtellerie et de la résidence de tourisme Expérience, formation et compétences souhaitées Nous souhaitons impérativement que les candidats aient déjà une première expérience réussie ou soit issu d'une formation en l'hôtellerie. La pratique courante de l'anglais est également indispensable. Présentation de l'entreprise Acteur incontournable des résidences hôtelières d'affaires et de tourismes, nous exploitons à ce jour 22 établissements répartis sur les grands centre ville français. Groupe familial nous recherchons des collaborateurs investis ayant un sens développé du travail en équipe. Notre produit d'appart hôtel nous permettant d'accueillir des familles ainsi que de la clientèle corporate, nos collaborateurs doivent également posséder un sens accru du service client et faire preuve d'une forte adaptabilité. Télétravail Non Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : 1 370,00€ par mois Avantages : Prise en charge du transport quotidien Expérience: réceptionniste H/F: 1 an (Optionnel) Langue: Anglais (Requis) Lieu du poste : En présentiel
À propos du poste SANTECIE recrute un(e) Gestionnaire de Stocks en CDD , dans le cadre d'un remplacement d'une durée de 6 mois. Vous serez rattaché(e) à notre agence de Grenoble - Plateforme Logistique (38113 Veurey-Voroize). Vous assurez la gestion des stocks ainsi que la préparation des commandes de matériel médical en conformité avec la réglementation.. Vos missions principales Vous effectuerez 70 % de préparation de commandes et 30 % de gestion de stocks. Réceptionner et vérifier les marchandises reçues ; Procéder à la préparation des commandes et aux colisages des produits ; Etablir les documents relatifs à l'expédition de nos produits ; Vous renseignez des systèmes de gestion des flux d'approvisionnement, des livraisons et des niveaux de stocks ; Repérer et signaler les anomalies de manutention (emballages défectueux, colis manquants...) ; Participer au nettoyage et à la désinfection de nos dispositifs ; Contrôler la remise en service de chaque dispositif ; Conditionner l'ensemble des dispositifs désinfectés et contrôlés en vue d'une prochaine utilisation. À propos du candidat Nous recherchons une personne motivée, souhaitant mettre à profit ces compétences : Première expérience sur un poste similaire ; Maîtrise de la gestion de stocks ; Aisance avec les outils informatiques ; Organisé(e), rigoureux(se) et autonome. Nos avantages Rémunération brute mensuelle à partir de €1 825,00 ; Prime qualité trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60% par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux.) ; Prise en charge à 70% des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste ; Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous ! Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique, en perpétuelle croissance et relever ce nouveau challenge, rejoignez-nous. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://santecie.com/politique-de-confidentialite/
À la croisée de la ville et de l'hôpital, les 2 700 collaborateurs du Groupe accompagnent chaque année plus de 500 000 patients en France, en Allemagne et au Pays-Bas dans le domaine des prestations de santé à domicile. L'entreprise mobilise ses expertises multiples pour accompagner les prescripteurs dans la prise en charge à domicile de leurs patients dans de nombreux domaines thérapeutiques.
À propos du poste SANTECIE recrute un(e) Assistant Administratif(ve) en CDI . Vous serez rattaché(e) à notre agence de Grenoble - Plateforme Logistique (Veurey-Voroize - 38113). Vous serez chargé(e) de la réception des appels, de la constitution et de la gestion du dossier patient. Vos missions principales Vos missions seront réparties comme suit : Réception des appels Accueil téléphonique pour les sollicitations de nos patients ; Résolution du premier niveau des problématiques exposées par nos patients ; Transmission des appels aux interlocuteurs concernés (commerciaux, technicien(nes), infirmier(ère). Suivi et gestion des dossiers patients Actualisation des données de nos patients dans leurs dossiers ; Rédaction des comptes-rendus à destination des prescripteurs ; Saisie des installations de matériel médical réalisées au domicile des patients par nos collaborateurs itinérants ; Saisie des DEP et des ordonnances dans les délais impartis ; Organisation des transferts administratifs des patients. À propos du candidat Nous recherchons dans l'idéal une personne ayant travaillé dans le secteur de la santé ; Nos compétences attendues pour ce poste sont les suivantes : Vous maîtriser les outils informatiques (Pack office) ; Une connaissance du logiciel SAP serait un plus. Notre assistant(e) idéal(e) : Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e) et savez travailler en équipe ; Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et ponctuel(le) ; Vous êtes positif(ve) et empathique ; Vous avez un bon relationnel et une bonne expression orale ; Vous êtes respectueux(se) du secret médical ; Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe ! Nos avantages Rémunération brute mensuelle à partir de €2 000,00 ; Prime qualité trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60% par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux.) ; Prise en charge à 70% des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste. Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où cohésion, proximité et engagement sont bien plus que des mots. Chez nous, la solidarité guide nos actions, la confiance nourrit nos relations, et l'autonomie vous permet de vous épanouir pleinement au quotidien. Prêt(e) à relever ce nouveau défi à nos côtés ? Rejoignez-nous et faites la différence ! Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://santecie.com/politique-de-confidentialite/
""SAISIE DE LA LETTRE DE MOTIVATION INDISPENSABLE SUR L'ESPACE DEDIE"" SPL OSER - Société Publique Locale d'Efficacité Énergétique Type : Société Anonyme avec Conseil d'administration, présidée par un élu régional Actionnaires : Région Auvergne-Rhône-Alpes (majoritaire), 38 actionnaires dont 34 communes Effectif : 20 salariés (en croissance) Activité : > 30 M€ de dépenses sur opérations/an La SPL OSER intervient exclusivement pour les collectivités locales actionnaires, dans le cadre de projets de rénovation énergétique des bâtiments publics. Elle réalise des opérations globales ambitieuses avec engagement de performance, principalement via des marchés publics globaux de performance énergétique. Poste en lien avec : Responsables d'opérations, responsables de secteur, directeur administratif et financier. Missions principales : Dans une structure à taille humaine et en fort développement, vous assisterez au sein d'une équipe déjà constitué de trois assistantes opérationnelles, les responsables d'opérations sur les volets administratifs et financiers des projets, réalisés en maîtrise d'ouvrage déléguée. Principalement, vos missions d'assistance de l'équipe opérationnelle porteront sur la passation et la gestion de marchés publics : - Contractualisation - Analyse administrative des candidatures - Analyse des offres initiales et finales - Échanges avec les candidats - Mise au point du marché et notification des contrats - Suivi de la conception et réalisation des opérations - Suivi et contrôle des situations de travaux (paiements) - Vérification de la conformité des sous-traitants et des factures - Respect des règles de la commande publique - Suivi des encaissements (factures, avances, remboursements) - Aide au suivi budgétaire des opérations - Tâches transverses - Traitement du courrier - Classement électronique des documents Ces tâches ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d'évoluer en fonction du profil du candidat sur l'activité propre à la société. Profil - Formation : Bac+2 minimum (BTS ou équivalent) - Expérience : Minimum 1 an, idéalement dans le secteur public ou la maîtrise d'ouvrage déléguée - Compétences : - Connaissances des règles de la commande publique - Aisance avec les outils de gestion (logiciel utilisé : Gesprojet) - Capacité d'analyse, rigueur et organisation Qualités personnelles - Esprit d'équipe, sens de l'écoute - Autonomie, polyvalence - Aisance avec les chiffres, curiosité, méthode Conditions - Rémunération : selon expérience et qualifications - 13ème mois - Télétravail possible après intégration (2 jours/semaine) - Mutuelle, tickets restaurants, prime vacances, chèque cadeaux, forfait mobilité durable, RTT Candidature - Date limite : 27 août 2025 - Lettre de motivation indispensable - Prise de poste : à définir
Participez à l'aventure de notre boulangerie-pâtisserie d'exception, référencée par Gault et Millau, réputée pour la qualité et la diversité de ses fabrications, son organisation et son ambiance de travail, chaleureuse et respectueuse. Vous mettrez en valeur auprès d'une clientèle de qualité nos fabrications haut de gamme de pains, viennoiseries, et pâtisseries sucrées ou salées, 100% maison. Vos missions : - accueil - vente - encaissement - remontée des informations - ouverture et fermeture du magasin Profil : La qualité de votre présentation, votre sens du client et votre naturel souriant seront des atouts majeurs dans ce recrutement. Les plannings de travail sont répartis entre 6 H et 20H et incluent le dimanche. CAP Vente ou Bac et expérience exigés Avantages financiers : - Participation - Prime d'engagement - 10% sur les produits du magasin - Prime de fin d'année (3.84% du salaire annuel)
Les objectifs du poste : - Réaliser des tâches d'entretien et de maintenances curatives / préventive, tous corps d'état, sur des matériels, outillages, équipements et systèmes du parc bâti, - Être un appui à la section Logistique . Les activités principales : - Détecter les dysfonctionnements existants ou prévisibles du parc bâtimentaire - Effectuer la maintenance de 1er niveau et l'entretien courant et les petits travaux des bâtiments et équipements dans les différents corps d'état (raccords de plâtre, remplacement de vitrage, entretien des installations sanitaires, contrôle du fonctionnement des chaufferies, changement de luminaire, etc.) - Participer à la demande des devis et à la vérification des prestations facturées - Accompagner les prestataires lors de leurs interventions et garantir le service fait - Être un renfort pour la section Logistique suivant les besoins (manutention, archivage, préparation d'évènements, etc.) - Contrôler les stocks de matériels et participer au réapprovisionnement - Nettoyage et entretien de l'outillage et des équipements mis à disposition Site et lieux de travail : - Prise de poste et missions principales : Direction Départementale des Territoires, 17 boulevard Joseph VALLIER à Grenoble, - Périmètre d'intervention : ensemble des 15 sites en gestion sur le département (5 à Grenoble).
Recrute vendeur / vendeuse pour une boulangerie / café de village. Le poste consiste notamment: - en l'accueil des clients et la vente de produits artisanaux de boulangerie. - au service de boissons (chaudes et froides) au bar, en salle et en terrasse. - à l'entretien des locaux et machines liées au poste. L'équipe se compose d'un jeune boulanger/gérant et d'une apprenti boulangère (ancienne occupante du poste proposé). Les locaux ont été entièrement rénovés il y a moins d'un an et s'organisent autour d'un laboratoire de boulangerie ouvert donnant sur l'espace de vente, la salle et la terrasse extérieure. Vous travaillez 40h par semaine avec 2 jours et demi de repos consécutifs en milieu de semaine. Les horaires sont de 7 à 18h avec une coupure au milieu. N'hésitez pas à me contacter pour plus de précisions et/ou d'informations ou présentez-vous à la boulangerie avant 15h.
"""IL EST NECESSAIRE DE COMPLETER LA SAISIE DE LA LETTRE DE MOTIVATION SUR L'ESPACE DEDIE"""" en lieu et place de la phrase saisie par défaut > "Je me permets de vous solliciter pour le poste de ..." Le Bureau des Services Mutualisés(BSM) est composé de 10 agents au service de la Préfecture, aux Sous-Préfectures et aux directions départementales interministérielles, réparti sur 3 sections L'accueil, le courrier et l'imprimerie. Vos missions: - Vous réaliserez des missions d'accueil : - Orienter les usagers vers le service compétent dans le respect des consignes, - Mettre en relation et suit la prise en charge de l'appel, - Expliquer les procédures aux usagers, - Traiter quotidiennement le courrier, - Assurer des missions de collectes de données d'activité, - Vous réaliserez des missions d'imprimerie : - Concevoir des maquettes de documents ou réceptionner les documents à reproduire, sous forme papier ou sous forme de fichier numérique, - Elaborer ou faire éditer des devis à destination des donneurs d'ordre, - Contrôler le travail réalisé en interne ou par les prestataires, - Reproduire en nombre par photocopie ou tirage - Effectuer un conditionnement en vue de la diffusion (brochage, reliure, découpe), - Gérer la distribution du papier en Préfecture, - Suivi du parc des copieurs et gestion des interventions de premier niveau, - Vous réalisez des travaux administratifs divers. VOTRE PROFIL : - Vous êtes autonome, - Vous êtes rigoureux et réactif, - Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles et de communication, - Vous savez travaillez en équipe, - Vous savez vous organiser, - Vous savez être discret au bon moment. VOTRE BOITE À OUTILS : Vous avez des connaissances affirmées dans les domaines suivants : - Administratif et bureautique, - Accueil. Poste de catégorie C Possibilité de contrat long à l'issue du CDD. Process de recrutement: 1/ Echange téléphonique 2/ Entretien en présentiel
Réf : 25-20-T-ADM-HRMS Les missions : Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrerez le Service gestion des Ressources Humaines et interviendrez sur les missions suivantes: * Soutien à la gestion des jeunes - stagiaires, contrats en alternance, emplois d'été. Cela comprend l'établissement des conventions de stage, des lettres d'invitation, des attestations de stage, etc. * Liaison avec les établissements scolaires/universitaires et avec les parties prenantes internes. * Autres missions : soutien à d'autres activités au sein du Service de gestion des Ressources Humaines Les compétences : * Diplôme universitaire (niveau Bac + 2, Licence, ou équivalent, correspondant au minimum à 120 ECTS) en gestion, ressources humaines ou domaine similaire. Au moins 2 ans d'expérience professionnelle pertinente. * Excellente maîtrise des outils administratifs et des logiciels bureautiques (par exemple Word, Excel). * Bonne maîtrise de l'anglais, langue de travail à l'ESRF. Contrat temporaire. Le salaire sera calculé en fonction du niveau de qualifications et de l'expérience professionnelle pertinente Vous vous reconnaissez dans ce descriptif? Alors envoyez votre candidature à votre prochain challenge professionnel! Ce que nous vous proposons: * Rejoignez un institut de recherche international innovant, dont les équipes proviennent de 38 pays différents * Collaborez avec des experts partout dans le monde pour faire progresser la science et relever les défis sociétaux * Venez vivre à Grenoble - une ville dynamique, au coeur des Alpes, et la Capitale Verte Européenne en 2022 * Profitez d'un cadre stimulant conçu pour favoriser un bel équilibre de vie professionnelle-vie privée * Bénéficiez de nos avantages sociaux et indemnités, ainsi qu'un support financier si vous devez déménager de loin pour venir vous installer à Grenoble Pour plus d'information concernant nos termes et conditions d'embauche, veuillez visiter la section "What we offer" de notre page Carrières https://www.esrf.fr/Jobs L'ESRF recrute dans le respect de l'égalité des chances et promeut la diversité dans ses équipes. Nous encourageons les candidatures des personnes en situation de handicap.
Missions principales : Gestion de l'atelier: Vous serez responsable de l'entretien et de la réparation du matériel de sports, principalement des skis, snowboards et autres équipements de sports d'hiver. Parc de location: Vous gérerez le parc de location, assurant la disponibilité et la qualité des équipements de location. Vente de matériel de sports: Vous conseillerez les clients dans leurs achats, les guiderez vers les équipements adaptés à leurs besoins et effectuerez les ventes. Réparation de matériel: Vous assurerez la réparation du matériel de sports, notamment les skis et snowboards. Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) de fin octobre 2025 à avril 2026 Rémunération : La rémunération sera déterminée en fonction de l'expérience. Profil recherché : Hommes et femmes sont encouragés à postuler. Une expérience dans le domaine du ski et de la réparation de matériel de sports est souhaitée. Bonnes compétences en relation clientèle et en vente. Capacité à travailler en équipe. Rigueur et souci du détail pour assurer la qualité du parc de location et des réparations. Période de travail : De fin octobre 2025 à avril 2026. Avantage : Possibilité de prolongation de contrat
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap. Implantée sur tout le département de l'Isère, nous accompagnons tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du spectre autistique, de handicap psychique et de polyhandicap. Notre Siège social est basé à Grenoble. La MAS de LA CHARMINELLE recrute un "Maitre de Maison H/F". Cet établissement accueille 40 personnes en situation de handicap n'ayant pu acquérir un minimum d'autonomie et dont l'état nécessite une surveillance et des soins constants. Il emploie une soixantaine de salariés. La MAS de la Charminelle est investie dans la logique domiciliaire, permettant ainsi au résident de se sentir chez lui. La réorganisation du travail a été repensée pour proposer un accompagnement personnalisé au sein d'une structure familiale. De nombreuses activités sont proposées telles que sorties spectacle, équithérapie, les anniversaires, la médiation animale, renforçant ainsi le lien social et une ouverture sur l'extérieur. Rattaché(e) au chef de service auquel vous rendez compte de votre action, vous mettez en place l'organisation hôtelière pour répondre aux besoins des résidents. ACTIVITES PRINCIPALES : - Coordonner et réaliser les tâches d'entretien - Garantir la qualité et la sécurité de l'accueil et du cadre de vie des personnes accompagnées - Garantir le respect des normes d'hygiène en vigueur - Etre responsable de l'hygiène de la cuisine et du matériel et signaler tout besoin complémentaire - Accompagner les personnes dans le quotidien de l'habitat (alimentation, linge.) - Réaliser l'entretien général de la cuisine - Assurer les tâches ménagères dans les lieux collectifs et individuels avec la collaboration éventuelle des personnes accompagnées (selon le projet de l'unité et le projet individuel) - Elaborer les menus et réaliser les repas (collectif / individuel) en lien avec les personnes accompagnées lorsque cela est possible - Dresser la table (selon le projet de l'unité et le projet individuel) et apporter les repas à table, servir ou encourager les personnes accompagnées à se servir - Prendre le repas avec les personnes accompagnées - Mettre en place une ambiance sereine et détendue autour du repas pour en faire un moment de convivialité et favoriser la communication et l'échange - Intervenir dans les lieux collectifs et individuels des personnes et assurer le rangement - Participer à la gestion du budget et du stock du matériel de cuisine, du linge de maison et des produits d'entretien en lien avec le personnel des services généraux - Assurer le suivi du stock alimentaire et veiller à la bonne gestion des denrées périssables - Gérer des commandes alimentaires dans le respect d'un budget défini et assurer l'approvisionnement - Contribuer à l'organisation des moments festifs ou projets spécifique lors d'occasion particulières (anniversaires, fêtes de fin d'année, .) - Effectuer l'accueil téléphonique et transmettre les informations dans l'outil de liaison (DNUU) - Prendre en compte les informations présentes dans l'outil de liaison (DNUU) - Alerter sa hiérarchie de toutes situations complexes - Veiller à la sécurité des publics - Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pourvoir d'agir. ACTIVITES SECONDAIRES : - Participer aux commissions / réunions Restauration - Etre en lien avec familles des personnes accompagnées - Renseigner les supports de suivi des intervention (horaire, lieu..) PROFIL: Titulaire d'un diplôme ou d'une certification Maitre de maison en secteur social et médico-social Poste à pourvoir : dès que possible / temps plein / jusqu'au retour de la maitresse de maison Type de contrat : CDD à 35h du lundi au vendredi 7h-14h
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap. Implantée sur tout le département de l'Isère, nous accompagnons tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du spectre autistique, de handicap psychique et de polyhandicap. Notre Siège social est basé à Grenoble. La MAS de LA CHARMINELLE recrute un "Maitre de Maison H/F". Cet établissement accueille 40 personnes en situation de handicap n'ayant pu acquérir un minimum d'autonomie et dont l'état nécessite une surveillance et des soins constants. Il emploie une soixantaine de salariés. La MAS de la Charminelle est investie dans la logique domiciliaire, permettant ainsi au résident de se sentir chez lui. La réorganisation du travail a été repensée pour proposer un accompagnement personnalisé au sein d'une structure familiale. De nombreuses activités sont proposées telles que sorties spectacle, équithérapie, les anniversaires, la médiation animale, renforçant ainsi le lien social et une ouverture sur l'extérieur. Rattaché(e) au chef de service auquel vous rendez compte de votre action, vous mettez en place l'organisation hôtelière pour répondre aux besoins des résidents. ACTIVITES PRINCIPALES : - Coordonner et réaliser les tâches d'entretien - Garantir la qualité et la sécurité de l'accueil et du cadre de vie des personnes accompagnées - Garantir le respect des normes d'hygiène en vigueur - Etre responsable de l'hygiène de la cuisine et du matériel et signaler tout besoin complémentaire - Accompagner les personnes dans le quotidien de l'habitat (alimentation, linge.) - Réaliser l'entretien général de la cuisine - Assurer les tâches ménagères dans les lieux collectifs et individuels avec la collaboration éventuelle des personnes accompagnées (selon le projet de l'unité et le projet individuel) - Elaborer les menus et réaliser les repas (collectif / individuel) en lien avec les personnes accompagnées lorsque cela est possible - Dresser la table (selon le projet de l'unité et le projet individuel) et apporter les repas à table, servir ou encourager les personnes accompagnées à se servir - Prendre le repas avec les personnes accompagnées - Mettre en place une ambiance sereine et détendue autour du repas pour en faire un moment de convivialité et favoriser la communication et l'échange - Intervenir dans les lieux collectifs et individuels des personnes et assurer le rangement - Participer à la gestion du budget et du stock du matériel de cuisine, du linge de maison et des produits d'entretien en lien avec le personnel des services généraux - Assurer le suivi du stock alimentaire et veiller à la bonne gestion des denrées périssables - Gérer des commandes alimentaires dans le respect d'un budget défini et assurer l'approvisionnement - Contribuer à l'organisation des moments festifs ou projets spécifique lors d'occasion particulières (anniversaires, fêtes de fin d'année, .) - Effectuer l'accueil téléphonique et transmettre les informations dans l'outil de liaison (DNUU) - Prendre en compte les informations présentes dans l'outil de liaison (DNUU) - Alerter sa hiérarchie de toutes situations complexes - Veiller à la sécurité des publics - Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pourvoir d'agir. ACTIVITES SECONDAIRES : - Participer aux commissions / réunions Restauration - Etre en lien avec familles des personnes accompagnées - Renseigner les supports de suivi des intervention (horaire, lieu..) PROFIL: Vous êtes IMPERATIVEMENT titulaire d'un diplôme ou d'une certification Maitre de maison en secteur social et médico-social Poste à pourvoir : dès que possible Type de contrat : CDI à 35h du lundi au vendredi 9:00-16:00
Membre de Grenoble-Alpes Métropole, la commune de Corenc possède un environnement exceptionnel qui s'étend de Montfleury, en plaine, jusqu'au Mont Saint-Eynard. Porte d'entrée du Parc National de Chartreuse, la commune propose à ses 4200 habitants un cadre privilégié, au vert et au calme, à deux pas de Grenoble. La commune dispose de 4 écoles, d'un multi-accueil, d'une bibliothèque, d'une résidence autonomie et de plusieurs salles polyvalentes, dont la salle Mure-Ravaud. La mairie, installée dans une belle maison bourgeoise datant du début du XXème siècle, héberge les services administratifs, la police municipale et une partie des services techniques et offre un cadre de travail agréable. La commune de Corenc recrute 3 agent(e)s d'animation pour son service Réussite Éducative. Au sein d'une école élémentaire et/ou maternelle, sous la responsabilité du responsable de service réussite éducative et en collaboration avec une équipe d'animateurs, vous interviendrez pendant les temps périscolaires (midi, soir et mercredi matin en fonction des besoins) et assurerez les missions suivantes : - Participe à l'accompagnement des enfants sur le temps du repas - Participe à la surveillance des enfants sur les temps périscolaires - Participe à l'animation des activités périscolaires En cas de nécessité de service, il pourra vous être demandé d'intervenir sur d'autres missions (cantine, entretien).
Plusieurs postes sont à pourvoir. Au départ de St Egrève, à 7 heures, en binôme , vous livrerez, installerez les meubles chez les clients particuliers et dans les magasins. Vous travaillerez du mardi au samedi et vous pourrez bénéficier d'un week-end de 3 jours consécutifs 1 semaine sur 2 ( samedi/dimanche/lundi) Bonne présentation et bon relationnel exigé. Salaire NET 1850 € avec évolution à 2000 € NET dès lors que vous passez chef d'équipe d'un binôme
DELIVERHOME, Leader dans le montage et l'installation de meubles haut de gamme situé sur St Egrève, recrute ! Fort de ses 25ans d'expérience DELIVERHOME apporte son savoir faire et sa connaissance pour former des équipiers , techniciens, installateurs et poseurs de meubles à destination des clients particuliers.
Pour notre client basé à SAINT MARTIN LE VINOUX (38), Sodexo recherche un(e) Cuisinier H/F qui sera amené à travailler sur la cuisine centrale et à tourner sur plusieurs sites aux alentours (sites desservis par transports en communs) par exemple à FONTAINE (38). Vos missions : - Travailler en contact de personnes en situation de handicap - Tenu du self sur le site de Fontaine en remplacement du chef de temps en temps - Travailler sur la cuisine centrale (7 collaborateurs 950 couverts/jour) - Réaliser et garantir une prestation culinaire de qualité - Assurer la production froide et chaude. - Assurer la traçabilité des produits, le bon respect et le contrôle des normes d'hygiène et sécurité - Faire de votre sécurité et de celle de vos collaborateurs une priorité Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celle des personnes en situation de handicap. Nous vous proposons: - Un CDI en temps plein du Lundi au Vendredi de 07h à 15h - Un salaire de 1900 euros brut mensuel + 13ème mois + 10RTT + avantage repas en nature + CSE + Mutuelle de base gratuite + perspectives d'évolutions et de mobilités Mais également: - De vous faire plaisir culinairement en travaillant des produits frais et d'exceptions - Des perspectives d'évolution et de mobilité au sein de nos restaurants partout en France - Des Formations interne (et au sein de notre Ecole Lenôtre) Et surtout, la possibilité d'apporter votre créativité et vos idées afin d'accompagner ensemble le développement de nos prestations en collaboration avec nos clients
Restaurant de spécialités tunisiennes recherche une personne expérimentée pour s'occuper de la plonge. Prise de poste rapide.
Réf : 25-31-T-ADM-DOA * Offrir un cadre d'écoute confidentiel et bienveillant pour informer, conseiller et accompagner les employé-e-s confronté-e-s à des difficultés personnelles ou professionnelles. * Apporter un soutien aux employé-e-s rencontrant des problématiques administratives ou juridiques en dehors du champ d'action des équipes RH (par exemple : renouvellement de visa), et les orienter si besoin vers des professionnels ou structures compétents (médecins, juristes, assistants sociaux, établissements scolaires, etc.). * Jouer un rôle actif dans la coordination et la mise en œuvre des mesures en faveur des agents en situation de handicap, incluant le suivi des dossiers, les démarches de reconnaissance, l'adaptation des postes de travail, les actions de communication, le lien avec les équipes RH et les institutions externes. * Conseiller les employé-e-s et/ou les encadrant-e-s en cas de difficultés professionnelles ou de conflits, en étant particulièrement attentif-ve aux situations de harcèlement, et en lien avec la Direction de l'Administration et/ou le service de Gestion des Ressources Humaines ou tout autre service concerné. * Assurer un suivi et un accompagnement des employé-e-s en arrêt longue maladie, victimes d'accidents du travail ou de maladies professionnelles, en coordination avec le service médical et le Groupe d'Écoute et d'Accompagnement interne. * Soutenir les familles en cas de décès d'un-e employé-e, en prenant en charge les démarches administratives nécessaires, en coordination avec les équipes RH concernant les prestations contractuelles. * Rendre compte régulièrement de l'activité sociale à la Direction de l'Administration, tout en respectant strictement la confidentialité liée à la nature de la fonction. Les compétences : *Titulaire du diplôme d'État d'assistant-e de service social, avec une expérience professionnelle pertinente de 3 à 5 ans minimum. * Excellente connaissance des procédures administratives françaises et des institutions, ainsi que des systèmes de protection sociale européens. * Solide maîtrise du cadre juridique encadrant le travail social et l'accompagnement des employé-e-s. * Aptitudes relationnelles et de communication reconnues, avec la capacité à construire et entretenir un réseau professionnel de confiance. * Capacité avérée à faire preuve de discrétion, avec un sens aigu de la confidentialité et de l'éthique professionnelle. * Compétences confirmées en analyse de situation et en résolution de problèmes, y compris dans des contextes sensibles ou complexes. * Maîtrise parfaite du français, tant à l'oral qu'à l'écrit ; bonne pratique de l'anglais, permettant de conseiller et d'accompagner des employé-e-s non francophones. Notre offre : Contrat à durée déterminée de 4 mois. Poste à temps partiel 66%. Le salaire sera calculé en fonction du niveau de qualifications et de l'expérience professionnelle pertinente Vous vous reconnaissez dans ce descriptif? Alors envoyez votre candidature à votre prochain challenge professionnel! Ce que nous vous proposons: * Rejoignez un institut de recherche international innovant, dont les équipes proviennent de 38 pays différents * Collaborez avec des experts partout dans le monde pour faire progresser la science et relever les défis sociétaux * Venez vivre à Grenoble - une ville dynamique, au coeur des Alpes, et la Capitale Verte Européenne en 2022 * Profitez d'un cadre stimulant conçu pour favoriser un bel équilibre de vie professionnelle-vie privée * Bénéficiez de nos avantages sociaux et indemnités, ainsi qu'un support financier si vous devez déménager de loin pour venir vous installer à Grenoble Pour plus d'information concernant nos termes et conditions d'embauche, veuillez visiter la section "What we offer" de notre page Carrières https://www.esrf.fr/Jobs
Mangez Bio Isère recrute un(e) magasinier(e), réceptionnaire de commande, pour rejoindre son équipe logistique. Missions : Réception et contrôle des produits, intégration au stock. Garant de la fiabilité des expéditions Participer à l'amélioration continue de l'entrepôt (agencement, procédure, matériel, .) Remontée de toutes les anomalies Préparation de certaines palettes pour l'expédition. Gestion des transits. Caractéristiques du poste: Travail au sein d'une équipe de 5 personnes, constituée de 2 binômes. Port de charge, entrepôt réfrigéré en froid positif (+2°/+6). Horaires de travail: 5h/12h
PHARMAT, est le spécialiste du matériel médical de maintien à domicile et le partenaire exclusif du pharmacien depuis 40 ans. Réparti dans tout l'est de la France, PHARMAT compte 24 agences et 280 collaborateurs. Pour assurer l'accroissement de son activité, PHARMAT, recherche un livreur-installateur (H/F) de matériel médical pour son établissement de GRENOBLE. Missions : - La préparation de commandes patients - La livraison, l'installation, la mise en service du matériel à domicile - La récupération - La vérification du matériel médical et la désinfection Profil : Vous aimez le travail en équipe ? Vous avez des qualités relationnelles ? Alors contactez-nous ! Une première expérience dans le secteur médical serait un plus. Le permis B est obligatoire pour le poste (transport matériel médical). Formations assurées en interne. Salaire indiqué en brut. Pour postuler, merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
Travail en cuisine centrale en production à Saint Martin le Vinoux Travail dans un ESAT avec des personnes en situation de handicap Du lundi au vendredi, pas de travail le week-end ni jour férié De 7h00 à 15h00 Lieu : 4 place du village 38950 Saint Martin Le Vinoux
Description du poste Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un-e Technicien-ne Pultrusion pour assurer la fabrication de joncs composites, de la préparation des résines à la production sur ligne de pultrusion, jusqu'au contrôle qualité final. Vos missions -Préparer et formuler les résines. -Mettre en œuvre et conduire une ligne de pultrusion. -Réaliser les contrôles techniques des joncs. -Rédiger les procès-verbaux de contrôle. -Organiser les tâches pour allier production et contrôle en toute sécurité. Compétences requises Savoir-faire -Travail en sécurité et respect des EPI. -Habileté manuelle pour la manipulation des fibres. -Capacité à comprendre rapidement et à devenir autonome. -Organisation et gestion des priorités (travail en temps masqué). Savoir-être -Sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité. -Force de proposition et souci de la qualité. -Esprit d'équipe, calme et respect des collègues.
Manpower GRENOBLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Préparateur de commandes production - 38360 Sassenage (H/F) Vos missions Sous la responsabilité du Chef d'atelier et en binôme avec le préparateur production déjà en poste (dont vous serez le backup en cas d'absence), vous contribuez à l'activité opérationnelle de l'atelier Réfrigération. Dans le respect des règles de sécurité et des processus internes, vos missions seront : Gérer le magasin de l'atelier réfrigération : mise à disposition du matériel demandé par les leaders de zone pour la réalisation des tâches de fabrication. Suivre les stocks de chaque référence et assurer leur réapprovisionnement en consultant directement les fournisseurs. Réceptionner les commandes de matériel et suivre les livraisons. Suivre les stocks d'EPI, consommables et outillages. Fournir le matériel aux équipes et contrôler les retours de prêt. Vérifier le bon état des outillages communs (perceuse, scie mécanique, cintreuse.). Alimenter les zones de fabrication en consommables (KANBAN - tournée quotidienne). Proposer aux chefs d'atelier du matériel adapté aux besoins des collaborateurs. Participer au 5S : rangement, propreté des zones communes, évacuation des déchets (palettes, cartons, bennes). Alimenter le logiciel Sirfull Welding avec les soudures réalisées chaque jour dans l'atelier. Aider ponctuellement aux opérations de montage mécanique ou de fabrication. Profil recherché -Formation Bac / BEP / Bac Pro dans un domaine technique, logistique ou industriel. -Expérience en gestion de stock, magasinage ou approvisionnement. -À l'aise avec l'informatique : Excel, Word, PDF, outils Google (Sheets, Docs), utilisation d'un ERP. -CACES Ponts roulants (apprécié mais non obligatoire). Compétences et savoir-être Capacité d'organisation et rigueur. Bon relationnel et esprit d'équipe. Réactivité, écoute et sens du service. Autonomie et fiabilité. Horaire journée 13eme mois Prime de transport
Le client C'est un groupe international de haute technologie, leader dans les domaines de : -L'aéronautique : propulsion, équipements, intérieurs d'avions. -L'espace : systèmes pour lanceurs et satellites. -La défense : solutions pour les forces armées terrestres, navales et aériennes. Missions principales En tant que technicien-ne AIT, vous serez chargé-e de : -Préparer et réaliser les opérations d'alignement, montage, réglage et intégration d'ensembles optiques et mécaniques complexes. -Travailler en salle blanche, dans un environnement de haute précision. -Suivre des procédures définies pour les produits récurrents ou les adapter selon les résultats observés. -Participer à des projets dans les domaines de l'astronomie, du spatial, de la défense et de l'observation terrestre. Profil recherché -Goût pour la minutie, la précision et la rigueur. -Connaissances en montage mécanique, assemblage, et mesures optiques. -Capacité à travailler en équipe et à suivre des procédures strictes. -Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur). -Autonomie, esprit d'analyse, et force de proposition.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Nous sommes à la recherche de plusieurs Hôtes (ses) de caisse pour notre enseigne pour un CDI à temps partiel. Missions principales: -Accueil et encaissement des clients. -En charge des bulletins d'adhésion clients pour la carte fidélité. -Comptage de la caisse. Horaires les matins ou les après-midis (a définir avec l'employeur)
Les Micro-crèches Les Tipop's de Noyarey recherchent ses nouvelles recrues afin de compléter ses équipes professionnelles ! L'histoire des Tipop's à débuté en janvier 2019 par l'ouverture de sa première micro-crèche à Coublevie. Depuis, 6 structures sont présentes sur le pays voironnais et proposent un environnement bienveillant et stimulant aux enfants accueillis ainsi qu'à leur famille. Notre projet pédagogique est basé sur le langage des signes et l'éveil des cinq sens. L'autonomie est également un aspect important pour nous, tout comme la bienveillance, la verbalisation positive, ou encore le respect. Si tu souhaites travailler dans un environnement sain, organisé, stable et un peu fun en même temps, tu es au bon endroit ! Voici plus d'informations sur le poste à promouvoir : - Micro-crèche de Noyarey / Localité : 1231 avenue de saint Jean 38360 Noyarey - CDI - Poste 35h , temps partiel 25h possible - Début du poste : 11/10/2025 - Tu disposes d'un CAP AEPE ou d'un DE d'Auxiliaire de Puériculture - Débutant accepté, expérience de 6 mois minimum très appréciée Si tu es motivé, dynamique, créative, polyvalente, avec l'esprit d'équipe et surtout l'envie de bien faire, ce poste te correspond certainement ! Tes principales missions seront : - Accueillir et accompagner un groupe d'enfants au quotidien - Répondre aux besoins collectifs et individuels de chacun - Favoriser leur développement psychomoteur et psychoaffectif - Assurer la sécurité physique et affective d'un groupe d'enfant - Mettre en place des activités en fonction de l'âge et du développement des enfants - Travailler en équipe pluridisciplinaire - Soutenir et reconnaître la fonction parentale - Maintenir en bon état la structure / entretien quotidien des locaux Si tu penses te reconnaitre et être prêt à relever le défi, je te laisse postuler à cette offre.
Nous recrutons pour notre client, spécialisé dans la fabrication de systèmes de transport par câble, un assistant ADV export (F/H).Notre client, spécialisé dans la fabrication de systèmes de transport par câble, recherche un assistant ADV export (F/H). Vos principales missions consisteront alors à : - Assurer le traitement administratif et financier des affaires export. - Préparer et diffuser les documents d'expédition : factures, packing list, certificats d'origine, certificats d'assurance... en appliquant les règles du commerce international (incoterms, fiscalité internationale, exonérations de TVA, procédures de dédouanement export-import). - Mettre en place les moyens de paiement internationaux et les garanties bancaires internationales. - Traiter les relances des créances échues - Réaliser ponctuellement des traductions commerciales et gérer les apostilles ou légalisations de documents. Les horaires sont variables entre 7h et 20h, avec une plage fixe 9h30-11h45 / 14h-16h. Vous disposez une expérience confirmée en ADV export et maîtrisez les fondamentaux du commerce international. Vous avez également une bonne connaissance des incoterms 2020, de la fiscalité internationale et des documents d'expédition. Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et autonome. La connaissance de SAP serait un plus. Vous maîtrisez impérativement l'anglais écrit à un niveau professionnel/intermédiaire. Conditions de travail : Mission en intérim à pourvoir rapidement, jusqu'au 27/03/2026 (accroissement d'activité) Contrat de 38h50/semaine Rémunération selon profil et expérienceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Aquila RH Grenoble, agence indépendante spécialisée dans le recrutement en intérim, CDD et CDI, fait partie du groupe Mistertemp', acteur reconnu dans le secteur depuis 2009 grâce à son réseau national de franchises. Pour l'un de nos clients, entreprise leader en Europe dans la conception de stratifiés sur-mesure, nous recherchons un(e)Opérateur(trice) presse en intérim à Saint-Martin-le-Vinoux. Vous avez un goût prononcé pour le travail manuel et souhaitez intégrer un environnement industriel de qualité ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions: - Montage de presse à stratifier - Réalisation des usinages panneaux sur la scie, toupie, perceuse, chanfreineuse... - Préparation des commandes - Vérification de la qualité des produits et de la conformité des commandes - Emballage/palettisage de commandes Votre profil: Expérience de l'usage d'outils de menuiserie Dynamisme, le rythme est soutenu, minutieux Vous êtes sérieux(se), structuré(e), organisé(e) avec un bon état d'esprit et appréciez le travail en équipe. Le sens de qualité et du détail est important pour vous et vous êtes dotée d'une excellente mémoire. Dynamisme, le rythme est soutenu.
Lynx RH Grenoble, agence de recrutement CDI, CDD, du Groupe MISTERTEMP' GROUP recherche pour son client, sur Grenoble, PME dans le secteur du bâtiment, un Assistant administratif et technique H/F, dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois. Vos missions: *Gestion des factures clients et sous-traitants. *Gestion des avenants clients et sous-traitants. *Facturation PRORATA *Saisie des demandes d'achats sur YOOZ *Publication sur LinkedIn (une fois par mois) *préparation des éléments administratifs pour les appels d'offres *DC4 , agréments des sous-traitants, contrats de SST, ... *Accueil, Courriers, standard Poste temps plein liste de tâches non exhaustive Votre profil: De formation Bac+2 en administratif, vous disposez de 2 à 3 ans d'expérience sur le même type de poste Maitrise du code des marchés publics pour mise en place dossiers d'AO Maitrise du pack office 2 ans d'expérience
Mission principale : Vous assurez la gestion administrative et financière des dossiers dans le respect de la réglementation et des calendriers. Activités principales : 1) Gestion administrative . Produire des actes administratifs . Constituer les dossiers administratifs et en assurer la mise à jour régulière . Assurer le classement et l'archivage des dossiers . Mettre à jour et contrôler la fiabilité des données dans la base informatique de gestion RH . Répondre aux diverses sollicitations par courriers, courriels ou par téléphone . Respecter le calendrier des différentes opérations de gestion (et/ou) 2) Gestion financière . Recueillir et préparer les éléments constitutifs de la paie . Assurer la prise en charge financière et le suivi des rémunérations Connaissances mobilisées : . Connaissance du système éducatif . Connaissance du statut de la fonction publique . Maîtrise des outils informatiques et bureautiques . Maîtrise des techniques de communication et de rédaction administrative Savoir-faire : . Appliquer des règles et des procédures . Qualités rédactionnelles . Respecter des délais . Rendre compte Savoir-être : . Être organisé, rigoureux et réactif . Capacité d'auto-formation . Sens du relationnel
Nous recherchons à partir du 29 septembre 1 assistant petite enfance (H/F) afin d'accueillir les enfants (de 2 mois et demi à 3 ans et demi) et leur famille - Prodiguer les soins de base (repas, endormissement, change,..) - Accompagner l'enfant sur les temps importants de la journée (jeux d'éveil) - Veiller à la sécurité des enfants Du lundi au vendredi ***CAP petite enfance exigée ***
Lynx RH Grenoble, agence de recrutement CDI, CDD, du Groupe MISTERTEMP' GROUP recherche pour son client, sur Grenoble, PME dans le secteur du bâtiment, un Assistant administratif et technique H/F, dans le cadre d'une mission d'une semaine (remplacement) Vos missions: *Accueil, Courriers, standard *Gestion des factures clients et sous-traitants. *Gestion des avenants clients et sous-traitants. *Facturation PRORATA *Saisie des demandes d'achats sur YOOZ *Publication sur LinkedIn (une fois par mois) *préparation des éléments administratifs pour les appels d'offres *DC4 , agréments des sous-traitants, contrats de SST, ... Votre profil: De formation Bac+2 en administratif, vous disposez de 2 à 3 ans d'expérience sur le même type de poste Maitrise du pack office 2 ans d'expérience
Présentation de la structure : L'IUT2 Grenoble est une composante de l'UGA, l'Université Grenoble Alpes, qui délivre des Bachelors Universitaires de Technologie (BUT), des licences professionnelles et générales dans les domaines de la gestion, du commerce, du droit, de l'information et de la communication, du social, de l'informatique et des statistiques. Il propose également des formations préparant aux examens nationaux de l'expertise comptable, aux diplômes d'état du travail social et des formations qualifiantes. Découvrez l'IUT2 sur son site internet : https://iut2.univ-grenoble-alpes.fr Missions principales : Sous la supervision de la cheffe du département Techniques de Commercialisation (TC), dans une équipe de 2 agents administratifs et de scolarité, vous réaliserez des actes de gestion administrative et de scolarité pour le département TC, dans le respect des règles de l'IUT2. Cela inclut la gestion administrative du département, ainsi que la gestion et le suivi de la scolarité des étudiants et apprentis et des enseignants. Activités principales : - Accueillir et informer le public (étudiants, enseignants, entreprises, partenaires.). - Contribuer à la mise en place des inscriptions administratives, réaliser le suivi et les relances auprès des étudiants. - Mettre en place les enseignements sous la supervision des responsables de formation (plannings, réservations des salles, mise à disposition des documents sur les plateformes pédagogiques). - Organiser les évaluations et les soutenances, saisir les notes, éditer les PV des jurys, enquêtes de satisfaction. - Apprentissage : gérer les relations avec les entreprises et les partenaires, suivre les apprentis et les étudiants (contrôler leurs absences, établir les certificats de réalisation.). - Assurer la mise à jour des bases de données des heures d'enseignement (services prévisionnels et services réalisés). - Accompagner la mise en œuvre des stages (établissement des conventions de stage, diffusion des offres de stages, suivi administratif.). - Assister les enseignants dans leurs demandes de déplacements professionnels. - Participer à la mise à jour des procédures et modes opératoires du département Restriction ou contraintes liées au poste : contribuer à la continuité du service en cas d'absence d'un collègue, pics d'activités à certaines périodes (début et fin de semestre et d'année universitaire)
Ancrée sur son territoire, pluridisciplinaire et ouverte sur l'international, l'Université Grenoble Alpes rassemble, depuis le 1er janvier 2020, les forces de l'enseignement supérieur public de Grenoble et Valence. En association avec les organismes nationaux de recherche et les grands instruments internationaux présents sur son territoire, elle construit sa politique de recherche et d'innovation à l'échelle mondiale.
SERVICE La ville de Fontaine recherche pour sa structure d'accueil un(e) EJE dans le cadre d'une vacance de poste. Le service Petite Enfance de la ville de Fontaine fait partie du secteur Petite Enfance - Jeunesse - Sport et vie associative. Il gère quatre Établissements d'Accueil du Jeune Enfant dont : - Léa Blain, 40 places d'accueil collectif et 14 places d'accueil familial - Bleu Cerise, 16 places d'accueil collectif - Romain Rolland, 20 places d'accueil collectif à la demi-journée - George Sand, 20 places d'accueil collectif à la journée MISSIONS L'éducateur de jeunes enfants travaille en collaboration avec les Infirmières puéricultrices, les Éducateurs de jeunes enfants et les Auxiliaires de puériculture. Il (elle) exerce ses fonctions sous la responsabilité de la Directrice de l'établissement tout en étant rattaché(e) au Service Petite Enfance. Ses missions principales sont : - Accueillir les enfants, veiller à leur bien être et à leur sécurité, - Favoriser leur développement affectif et psychomoteur par l'écoute, la disponibilité, la communication et des activités adaptées, - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique, - Accueillir et établir un dialogue avec les familles, - Prendre en charge l'enfant de manière individuelle et en groupe, - Collaborer à la distribution des soins quotidiens, - Entretenir les jeux (hygiène, lavage). PROFIL ET COMPÉTENCES - Diplôme d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants, - Avoir l'esprit d'équipe, - Dialoguer avec les parents et autre adultes entourant l'enfant, - Développer des activités manuelles et artistiques, - Maîtriser et appliquer la réglementation sur l'hygiène et la sécurité, - Concevoir un projet pédagogique pour les jeunes enfants en collaboration avec le reste de l'équipe, - Rendre compte de son activité, - Avoir le sens de l'organisation et du service public. CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Poste permanent sur le cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants (A) ouvert aux titulaires ou contractuels, ou au détachement pour les autres fonctions publiques, - Rémunération :traitement indiciaire, régime indemnitaire. - Temps de travail complet, - Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE.
Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons une opportunité pour vous en tant qu'hôtes(esses) de caisse ! Missions : - Accueillir et orienter les clients - Réaliser des opérations d'enregistrement et d'encaissement - Gérer un fond de caisse - Transmettre les remarques et les suggestions des clients Une première expérience sur un poste similaire est exigée.
STYCH est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière. Nous sommes convaincus que l'avenir de l'apprentissage de la conduite se trouve dans l'innovation et la qualité de l'enseignement. Stych c'est plus de 400 enseignants de la conduite en CDI, réparties dans nos 70 agences et dans 560 villes à travers des points de rendez-vous. Ils nous font confiance alors pourquoi pas vous ? Nous recrutons actuellement sur la ville de GRENOBLE. Missions et responsabilités : - Dispenser des cours de conduite pratiques - Évaluer les compétences de conduite des élèves de manière objective et constructive (support tablette - ipad connecté) - Fournir des retours individualisés pour aider les élèves à améliorer leurs compétences de conduite - Préparer et encadrer les élèves pour le passage du permis de conduire - Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite - Maintenir un environnement d'apprentissage positif et encourageant Profil : Obligatoirement diplômé.e du BEPECASER ou du Titre Professionnel ECSR vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance, vous faites preuve d'écoute et d'empathie avec vos élèves. D'une réelle aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe. Pour aller plus loin. Devenir enseignant chez Stych c'est : - Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique avec un accompagnement personnalisé à la prise de poste et tout au long de votre carrière chez nous. - Bénéficier de formations - Avoir des voitures récentes (Citroën C3, Peugeot 208, Opel Corsa.) - Une flexibilité vie privée/vie professionnelle (un planning adapté) - Un salaire attractif / des primes d'expérience en fonction de votre profil - Tickets restaurant + avantages CSE - Primes de cooptation Et à long terme : - Evolution professionnelle : devenir enseignant-ouvreur, coordinateur d'agence, coordinateur adjoint. Et oui, chez STYCH c'est possible ! - Possibilité de mobilité nationale Je vous invite à postuler ! Nous serons très heureux de pouvoir vous en dire plus de vive-voix.
STYCH est le 1er employeur de France d'enseignants de la conduite et de la sécurité routière. Nous sommes convaincus que l'avenir de l'apprentissage de la conduite se trouve dans l'innovation et la qualité de l'enseignement. Stych c'est plus de 400 enseignants de la conduite en CDI, réparties dans nos 70 agences et dans 560 villes à travers des points de rendez-vous. Ils nous font confiance alors pourquoi pas vous ? Nous recrutons actuellement sur la ville de GRENOBLE. Missions et responsabilités : - Dispenser des cours de conduite pratiques - Évaluer les compétences de conduite des élèves de manière objective et constructive (support tablette - ipad connecté) - Fournir des retours individualisés pour aider les élèves à améliorer leurs compétences de conduite - Préparer et encadrer les élèves pour le passage du permis de conduire - Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite - Maintenir un environnement d'apprentissage positif et encourageant Profil : Obligatoirement diplômé.e du BEPECASER ou du Titre Professionnel ECSR vous prenez plaisir à enseigner avec exigence et bienveillance, vous faites preuve d'écoute et d'empathie avec vos élèves. D'une réelle aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe. Pour aller plus loin. Devenir enseignant chez Stych c'est : - Avoir un soutien quotidien par l'équipe pédagogique avec un accompagnement personnalisé à la prise de poste et tout au long de votre carrière chez nous. - Bénéficier de formations - Avoir des voitures récentes (Citroën C3, Peugeot 208, Opel Corsa.) - Une flexibilité vie privée/vie professionnelle (un planning adapté) - Un salaire attractif / des primes d'expérience en fonction de votre profil - Tickets restaurant + avantages CSE - Primes de cooptation - Possibilité de mobilité nationale Je vous invite à postuler ! Nous serons très heureux de pouvoir vous en dire plus de vive-voix.
Recherche vendeur(se) en bijoux fantaisies sur un stand à Grand Place pour les mois d'octobre à décembre Vos principales missions : - accueil clientèle - identifier ses besoins - conseils - encaissement - finaliser la vente et ventes complémentaires - réceptionner les marchandises - mise en rayon - rangement et facing Temps de travail : CDD 30 h hebdomadaire Travail du lundi au samedi
AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recrutons pour le compte de notre client, une enseigne de magasins hard-discount française, spécialisée dans la vente de produits liés au loisir, au multimédia et à l'électroménager. Son concept repose sur le libre-service de gros (cash and carry), permettant d'offrir des prix compétitifs grâce à une organisation optimisée. Dans ce cadre, nous recherchons un Équipier magasin H/F pour le magasin de Saint-Egrève (38), situé dans le département de l'Isère en région Auvergne Rhône-Alpes. Contrat : CDI à temps plein Adresse magasin : 21 Avenue de L'Ile Brune - 38120 Saint-Egrève, Auvergne Rhône Alpes. Le magasin accueille le public du lundi au vendredi, de 10h à 12h30 puis de 14h à 19h30, et le samedi en continu de 9h30 à 19h30. Les horaires de travail des salariés s'étendent généralement de 7h à 20h, avec une fermeture des magasins entre 12h et 14h. Important : le poste nécessite de ne pas avoir de contre-indication au port de charges lourdes. Vous voulez voir à quoi ressemble le poste d'un Equipier ? Cliquez sur le lien suivant : https://www.youtube.com/watch?v=FUr2YGGEx-M DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE : Notre client est une enseigne de magasins de magasins hard discount française spécialisée dans le loisir, le multimédia et l'électroménager. Le concept c'est proposer des prix bas, disponibles toute l'année dans plus de 90 magasins. Il est basé sur la technique du libre-service de gros(cash and carry) et du marchandisage jumelé. Situés en périphérie des grandes agglomérations, les dépôts s'étendent sur des surfaces de 1 500 à 2 000 m2. Les produits sont neufs et sont présentés sur palettes, en conditionnement et cartons d'origine. le premier magasin a ouvert ses portes en mai 2004 à Bruay-la-Buissière, dans le Pas-de-Calais. Aujourd'hui, il en existe plus de 100 en France et en Europe ! MISSIONS : * Accueillir et conseiller votre client.e pour garantir sa satisfaction * S'assurer de la bonne tenue de votre rayon (voire de la gestion des stocks), de la disponibilité permanente des produits, de la visibilité des prix, de la propreté et sécurité de votre environnement. * Gérer les opérations d'encaissement, de financement et l'administratif, analyser les écarts * Prendre en charge les retours produits (S.A.V). Motivation et Avantages : - Les clients satisfaits - L'esprit d'équipe - L'envie de rendre service - Vous participerez à des projets d'entreprise - Vous pouvez changer de métier si vous voulez : passer du rayon au drive ou du rayon à l'accueil ou au SAV - La relation avec l'équipe - De réelles opportunités d'évoluer (si vous le souhaitez !) - Le contact terrain - Une rémunération juste Rémunération et avantages proposés : Salaire 1840 € brut mensuel + prime mensuelle basée sur les résultats du magasin (20% du salaire mensuel brut). Prime de progrès (intéressement) trimestrielle + participation annuelle + prime annuelle de 60% du salaire Tickets restaurant de 5 € (max 18 tickets). Remise 20% sur les produits MDD (Marques De Distributeur). Un jour de repos fixe en semaine. PROFIL RECHERCHE : Nous accompagnons les candidats en situation de handicap dans leur processus de recrutement. * Vous souhaitez vous lancer dans un nouveau projet professionnel * Vous avez une première expérience d'au moins 1 an dans la grande distribution et/ou la distribution spécialisée * Vous êtes organisé(e) ? (Post-it et to-do list sont vos alliés) * Être dans le feu de l'action, ça vous connaît ! * Prêt(e) à relever les défis en équipe ? A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).
AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans le recrutement de candidats en situation de handicap. Aktisea propose des postes sur toute la France, sur tous types de contrats et sur plusieurs secteurs d'activité. Sa vocation : prouver que performance et handicap sont deux notions conciliables.
Nous recherchons pour notre client, entreprise de l'agglomération Grenobloise, un(e) operateur (trice) de production afin d'effectuer des travaux de production soit à la main soit à l'aide de machines en suivant les consignes précises concernant le mode opératoire qu'il(elle) doit appliquer. Missions: Prendre connaissance du planning et des différents cahier des charges Déplacer les matières premières sur la zone de travail Exécuter les tâches de fabrication conformément aux instructions et procédures de travail contrôler la conformité des pièces à livrer (quantité, qualité...) Etiquetage/nomenclature (commande, nom du client, ...) Gérer l'organisation de sa zone de travail (stockage des pièces, ...) Veiller à l'entretien et à la propreté de son poste de travail faire remonter toutes les anomalies au chef d'atelier Effectuer des doubles contrôles à chaque étape de fabrication et des finitions Veiller au bon fonctionnement des machines, des outils et chariots utilisés respecter les procédures sécurité, hygiène, qualité et environnement du site Conditionner les produits Réaliser les opérations de production régler les machines, découper, cintrer Contrôle la conformité des pièces réaliser des inventaire 2 fois par an Profil recherché: Respect des délais et des règles de sécurité dans l'utilisation des chariots et autres machines Capacité d'assimilation d'information techniques travail en autonomie Rigueur Précision dans les gestes Polyvalent Expérience minimum d'1 an en tant qu'opérateur(trice) de production le CACES 1A, 3 et Pont roulant serait un plus
Le réseau alpin d'agences ACE EMPLOI offre à ses clients un service de proximité et une expertise de qualité pour l'ensemble de leurs besoins en intérim, recrutement CDD/CDI, placement, conseil et formation. Nous rejoindre c'est l'opportunité de multiplier les expériences, d'acquérir de nouvelles compétences et de progresser professionnellement dans un groupe à taille humaine soucieux du bien-être et de l'évolution professionnelle de ses salariés.
Description du poste Votre mission : - Préparer les commandes sur des étagères, les emmènes au contrôle - Fermer avec la cercleuse et étiqueter les commandes -Gérer un stock et respecter les consignes CONDITIONS PARTICULIÈRES : Vous travaillez dans des réfrigérateurs, 2 semaines sur 3 - La 1ère semaine à -25 degrés - La 2ème semaine à 5 degrés - La 3ème semaine au sec --> Un équipement spécial est fourni par l'entreprise Qualités requises : - Autonomie - Rigueur - Organisation - Relationnel - Esprit d'équipe - Bonne maîtrise du français Votre contrat de travail : CDD 35 H HORAIRES : Fini-Parti sur amplitude 14H/22H (heures supp lissées) Salaire brut mensuel : selon profil Primes de froid Pourquoi nous rejoindre ? Mission intérim avec possibilité de renouvellement : Selon votre performance et les besoins du client, cette mission peut déboucher sur une opportunité à long terme. Environnement dynamique et stimulant : Vous évoluez dans un secteur en constante évolution, où chaque jour apporte de nouveaux défis. Accompagnement et suivi personnalisé : Notre agence vous accompagne tout au long de votre mission et vous propose des avantages (mutuelle, épargne...). Rejoignez notre agence dynamique Mentech ! Type d'emploi : Intérim Durée du contrat : 1 mois Nombre d'heures : 35 par semaine Expérience: Préparation De Commandes: 1 an (Optionnel) Permis/certification: Permis B (Optionnel) CACES (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
La Mission Locale Isère Drac Vercors recrute en CDD temps plein, un(e) conseiller(ère) en insertion sociale et professionnelle site Fontaine et Saint Egrève. Notre structure : Notre cœur de métier, au travers une mission de service public de proximité, a pour objectif essentiel de permettre à tous les jeunes de 16 à 25 ans, sortis du système scolaire, de surmonter les freins qui font obstacle à leur insertion professionnelle et sociale. Ceux qui contribue à remplir cette mission sont des conseillers investis, impliqués et qui maîtrisent l'ensemble du processus d'accompagnement global des jeunes et ses périphéries. Notre opportunité : Intégrer un collaborateur Conseiller en insertion sociale et professionnelle. Les missions du poste : Accueillir, informer, conseiller et accompagner les jeunes 16/25 ans dans leur parcours d'insertion professionnelle jusqu'à l'emploi durable. Élaborer des diagnostics individuels. Conduire des entretiens individuels et des ateliers collectifs Accompagner la résolution des problématiques sociales de ces jeunes : Santé, logement.. Assurer un suivi administratif rigoureux du travail d'accompagnement. S'informer sur les problématiques de l'insertion sociale et professionnelle. Repérer et mobiliser les partenaires extérieurs pour rechercher des solutions. Développer la relation de la Mission Locale avec les employeurs afin de favoriser l'insertion professionnelle des jeunes accompagnés. Vos interventions ont pour objet de favoriser l'accès à l'emploi des jeunes accompagnés et de répondre aux besoins des entreprises. Organiser et/ou animer des actions individuelles et collectives (CV, lettre de motivation, simulation entretien, visites d'entreprises...) autour des techniques et des outils sur les thèmes accès à l'emploi et entreprise. Préparer les jeunes à la culture et aux codes de l'entreprise en entretien individuel ou collectif. Organiser et mettre en œuvre des actions à destination du public et des entreprises, participer aux évènements emploi entreprise organisés sur le territoire par les partenaires. Quant à vous. Que vous ayez suivi une formation initiale dans le domaine social ou que vous ayez construit votre expérience sur le terrain, ce qui nous importe c'est ce que le secteur de l'inclusion sociale a toujours été le fil rouge de votre parcours ! D'ailleurs, vous ne vous êtes pas orienté dans ce domaine par hasard mais bien parce qu'il fait sens et qu'il reflète une partie de vos valeurs intrinsèques. Vos qualités : prise de recul, diplomatie, écoute active, affirmation et implication. Alors, postulez et faites-nous savoir ce que vous allez pourvoir nous apporter et comment vous allez le mettre en œuvre. Vous l'aurez compris, notre co-objectif étant que cela soit au service des jeunes, de l'équipe et de la structure et des entreprises. Informations complémentaires : CDD 3 mois, 1er octobre au 31 décembre 2025 Merci de transmettre votre candidature (CV et LM obligatoire) par mail à f.moulin@mlidv.com
Mission Locale pour l'insertion professionnelle et sociale des jeunes.
Nous sommes la société de sécurité Head Body Best Sécurité, nous existons depuis plus de 28 ans. Nous assurons des prestations pour des clients : clients issus du prêt-à-porter, de la restauration. Nous assurons également de la sécurité pour des sièges sociaux et des campus. Nous recherchons un/une agent/e pour travailler à temps partiel dans un magasin de décoration d'intérieur. Nous rémunérons sur la base du coefficient 150 (13,08 brut de l'heure) + nous remboursons les frais de transport à hauteur de 50% + prime de panier à partir de 6h de travail, pour chaque prestation effectuée. Le reste des informations concernant la mission vous sera communiquées lors de l'échange téléphonique prévu pour le recrutement.
Depuis 1993 ATHANOR groupe AKSIS est expert dans le domaine du conseil en reclassement. Nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des évolutions professionnelles aux services des salariés, des demandeurs d'emploi et des entreprises AKSIS recrute un(e) consultant(e) en évolution professionnelle. Vous êtes en charge du retour accéléré et durable à l'emploi de demandeurs d'emploi bénéficiaires du CSP, grâce à un parcours renforcé, soutenu et personnalisé mobilisant des entretiens individuels et des sessions collectives. Vous co-définissez un plan d'actions avec chacun de vos bénéficiaires et les accompagnez dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en favorisant leur mise en activité et en mobilisant, si nécessaire, un appui à l'élaboration de leur projet professionnel et des actions de formation. Profil : Vous avez des compétences acquises dans les domaines suivants : - Le marché du travail local (les emplois, les secteurs professionnels, les bassins d'emploi...) et le réseau professionnel associé à mobiliser ; en cas de mobilité souhaitée par l'adhérent, le référent doit intégrer à son accompagnement dans le projet de reclassement la mobilité envisagée (présentation des aides régionales.) ; - Les techniques de recherche d'emploi dont une maîtrise des outils digitaux et des réseaux sociaux à visée professionnelle ; - Les méthodes pédagogiques pour aider le bénéficiaire de la prestation à maîtriser les étapes de la construction de son projet professionnel et de sa recherche d'emploi ; - Les techniques d'entretien individuel et d'animation de groupe ; - Les dispositifs de formation professionnelle et de la VAE ; - Les étapes, les démarches et les dispositifs relatifs à la création ou à la reprise d'entreprise. La connaissance de l'offre de services France Travail et la connaissance des problématiques et besoins spécifiques des bénéficiaires du CSP sont un plus. Vos compétences ont été acquises soit par une expérience professionnelle, soit par l'une des formations qualifiantes suivantes : - Conseiller en insertion professionnelle (RNCP 37274), - Conseiller emploi et évolution professionnelle (RNCP 36907), - Chargé d'accompagnement collectif et individuel en insertion socioprofessionnelle (RNCP 37620), - Formateur accompagnateur en insertion professionnelle (RNCP 36014), - Psychologue du travail (RNCP 37813) - Conseiller en création d'entreprise (RS 5868) Formation niveau Bac+2 ou équivalent en RH / CIP, dans l'insertion ou la formation professionnelle ou une expérience professionnelle d'au minimum 1 année dans l'animation de prestations d'orientation et / ou d'insertion professionnelle. Consultez notre site http://www.aksis.fr pour découvrir nos activités et rejoignez nous !!!
AKSIS, Cabinet Conseil en Évolution Professionnelle, propose des solutions à la carte autour de l'accompagnement des évolutions et des transitions professionnelles au service des entreprises et des salariés : Bilan de compétences, Out placement, Diagnostic RH, Évaluations CléA Aksis est un prescripteur privé de Pôle Emploi
Alphéa Conseil Grenoble recrute pour son client, un bureau d'études technique d'ingénierie, une : - Assistant / Secrétaire Technique Polyvalente (H/F)Poste en CDI - basé à Fontaine (38) Notre client est un bureau d'études indépendant, reconnu pour son expertise en conception de structures tous matériaux : béton, bois, métal, pierre, pisé, verre.Engagé auprès des architectes et des maîtres d'ouvrage, il intervient sur des projets de construction neufs ou en rénovation patrimoniale, avec une forte exigence de qualité et d'innovation. Grâce à une approche transversale et collaborative, ce bureau d'études technique développe des solutions sur mesure, respectueuses de l'esthétique architecturale comme des contraintes techniques et réglementaires. Dans le cadre de son développement, l'entreprise recrute une Secrétaire Technique Polyvalente afin de renforcer l'équipe administrative et apporter un soutien essentiel aux ingénieurs et aux responsables de projets. Vos missions principales : Sous la responsabilité directe de la Responsable des Appels d'Offres, vous assurez un rôle clé dans la gestion administrative quotidienne du bureau d'études. Vos missions incluent notamment : L'accueil téléphonique et physique des clients, partenaires et visiteurs La gestion du courrier entrant et sortant, en format papier et numérique Le montage et la mise en forme des dossiers de candidatures aux appels d'offres de marchés publics (documents administratifs, références, attestations, etc.) Le suivi des concours (dossiers, planning, etc.) L'assistance administrative aux ingénieurs : relecture et mise en forme de notes techniques, tableaux comparatifs, suivi documentaire La gestion des relations fournisseurs : traitement des factures, relances et suivi des paiements L'organisation des déplacements professionnels (réservations d'hôtels, billets de train ou d'avion, locations de véhicules, coordination avec l'agence de voyage partenaire) La gestion des envois et réceptions de plans papier La veille documentaire : abonnements à des revues spécialisées, suivi des publications techniques La mise à jour des documents administratifs (extraits Kbis, attestations URSSAF, assurances, etc.) Le relai administratif en l'absence de la Responsable des Appels d'Offres Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d'un BTS Assistant(e) de gestion PME/PMI, Assistant(e) Manager ou équivalent Vous justifiez d'une première expérience de 2 ans minimum, y compris en alternance, dans un environnement bâtiment, travaux publics ou ingénierie Vous avez une bonne connaissance des procédures d'appels d'offres publics Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et êtes à l'aise avec la manipulation de documents techniques Vous êtes organisé(e), autonome, volontaire, avec un bon esprit d'équipe Vous savez faire preuve de polyvalence, de rigueur et de discrétion Vous êtes investi(e) et manifestez un réel intérêt pour le secteur de l'ingénierie et de la construction Conditions : Un poste en CDI basé sur Fontaine (38) / 39h hebdomadaire Convention collective : Syntec Statut : Etam Rémunération : entre 28 et 30 K€ suivant profil et expériences (13ème mois inclus) Horaires (non flexibles) : 8h30-12h / 14h- 18h30 (17h30 le vendredi). Une ambiance de travail conviviale, avec des équipes passionnées Entreprise à taille humaine, stable et reconnue Des missions variées et enrichissantes, au cœur de projets d'envergure et à forte valeur technique Avantages : Titre-restaurantIntéressement Comité d'entreprise externalisé Cette offre vous intéresse ? Vous souhaitez donner du sens à votre parcours dans une entreprise exigeante, innovante et attachée à la qualité de ses réalisations ? Transmettez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! Alphéa Conseil Grenoble vous accompagne avec confidentialité et professionnalisme.
Le cabinet de recrutement Alphéa Conseil se démarque par son approche unique du marché. Un accompagnement personnalisé est proposé à chacune de ses entreprises clientes et à chacun de ses candidats. Riche de son expérience, le cabinet Alphéa Conseil développe son panel de prestations afin de proposer une offre 360° qui répond et s?adapte à chacun des besoins de l?entreprise. Nos prestations s?articulent autour d?une offre 360° : Recrutement - Formation -Outplacement - Conseil - Audit -
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain H/F motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels. Vos missions : un rôle clé sur le terrain - Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d'adresses fourni). - Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique. - Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance. Profil recherché: - Vous avez une âme de commercial et aimez les défis. - Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences. - Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats. - Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance. - Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d'évolution rapides. Ce que nous vous offrons: - CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€ - Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance. - Challenges réguliers pour booster votre motivation. - Opportunités d'évolution rapides. - Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente. Avantages : Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences Ordinateur + mutuelle + prévoyance. Processus de recrutement: Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace : 1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l'offre et échanger sur votre profil. 2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations. 3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous. Découvrez notre métier en vidéo : https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4 Plus qu'un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
Sous l'autorité du responsable, vous serez en charge de la pâtisserie, en garantissant une qualité et une présentation irréprochable. Vos missions:- Réaliser une variété de desserts (entremets, pâtisseries traditionnelles, tartes, viennoiseries simples) - Contribuer à l'élaboration de menus équilibrés et attractifs - Veiller à la qualité et à la présentation des desserts servis - Participer à l'organisation de la production en respectant les normes HACCP - Travailler en équipe avec le reste du personnel de cuisine - Expérience en pâtisserie souhaitée (collectivité ou restauration traditionnelle) - Connaissance des techniques de base en pâtisserie et boulangerie - Sens de l'organisation, rigueur et rapidité d'exécution - Esprit d'équipe et goût du travail bien fait - Diplôme en pâtisserie (CAP/BEP ou équivalent) apprécié
Franprix recherche un (e) employé(e) libre-service polyvalent(e). Vous aurez la charge de l'encaissement, de la mise en rayon ainsi que la réception de marchandise. Le magasin est ouvert de 08h30 à 22h00. Vous travaillerez le samedi et le dimanche matin. Jour de repos fixe dans la semaine à convenir lors de notre entretien. Une première expérience sur ce poste est appréciée.
Avec cette création de poste, vous allez avoir l'opportunité de rejoindre un magasin dynamique, en tant qu'employé de magasin avec un quotidien axé sur les ventes et la performance. À Propos du poste : Nous offrons un environnement de travail agréable, où nous laissons beaucoup place à la prise d'initiatives et à la créativité de nos collègues. Nous nous faisons confiance et nous travaillons dans la bonne humeur et avec un fort esprit d'équipe. Les missions de nos employés de magasin sont variées et concernent différents domaines : Tenue de la caisse ; Remplissage des rayons et vérification des stocks ; Construction de nouveaux rayons avec un esprit créatif ; Nettoyage et rangement du magasin et des stocks ; Réception des livraisons ; Conseil aux clients sur demande ; Etiquetage des produits ; Réception des appels. De plus, l'employé sera parfois responsable de l'ouverture et de la fermeture du magasin et devra donc se familiariser avec les procédures quotidiennes du magasin. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap
À propos de la mission - Assurer la relation client dans sa globalité, y compris l'accueil et le suivi - Planifier et préparer les rendez-vous des clients du service après-vente - Faciliter la communication entre la clientèle et les équipes de l'atelier - Établir des devis de réparation et suivre les dossiers clients - Gérer la facturation et l'encaissement - Procéder à la restitution des véhicules aux clients - Fidéliser la clientèle grâce à votre relationnel - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité - Contribuer à l'image de marque du point de vente Rémunération & Avantages Rémunération : 12,34 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,93EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis
Votre mission : - Conditionnement - Mise en carton - Embouteiller Horaires de journée : Du lundi au jeudi : 8h00/12h30 - 13h00/16h15 / Le vendredi : 8h00/12h00 Taux horaire : 11,88EUR de l'heure brut Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Rigueur/ Dynamisme - Sérieux, assiduité et investissement Débutants acceptés Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
L'École de la 2ème Chance propose à chaque jeune un parcours personnalisé, un accompagnement adapté et une pédagogie différenciée pour favoriser leur implication. L'objectif de la formation est de consolider les savoir-être et les savoir-faire du stagiaire pour permettre son insertion sociale et professionnelle. Les actions mises en œuvre par l'E2C visent à renforcer l'autonomie des stagiaires dans leur parcours et, plus largement, dans leur vie personnelle. L'E2C prépare chaque jeune à un emploi durable tout en étant un citoyen avisé et actif. L'objectif, à l'issue de la formation, est l'accès à un parcours qualifiant (formation qualifiante, contrat en alternance) ou à un emploi (contrat de droit commun, contrat aidé). Vous bénéficiez d'une expérience dans le domaine de l'insertion professionnelle et/ou de la formation auprès du public jeune ; Vous avez une bonne connaissance des acteurs institutionnels et économiques du territoire ; Vous êtes particulièrement engagé-e et convaincu-e par les orientations actuelles de l'E2C ; Force de proposition, vous travaillez en mode projet et initiez des actions innovantes au sein de l'E2C pour favoriser l'insertion des jeunes ; Vous êtes motivé-e par l'accompagnement au développement des compétences en mode APC ; Vous adhérez aux principes pédagogiques de l'E2C et êtes convaincu-e que le jeune est expert de lui-même ; Candidatez ! Missions principales : Le poste est rattaché à la Coordinatrice du site de Grenoble a. Formation et accompagnement collectif - Animer des séances collectives dans le cadre de la formation socle et/ou la formation passerelle - Mettre en place les évaluations permettant de vérifier l'acquisition des compétences et remplir l'attestation - Utiliser les supports et outils choisis par l'école - Créer si besoin les séquences de formation et les supports pédagogiques adaptés aux spécificités de nos stagiaires (handicap cognitif, comportemental, psychique, psychiatrique, primo-arrivant, analphabète) - Mutualiser les supports créés au sein de l'école - Proposer et organiser des actions favorisant la découverte des métiers et les environnements professionnels - Concevoir les parcours et contenus pédagogiques en lien étroit avec la Mission locale Isère Rhodanienne, dans le cadre du Contrat d'engagement jeune b. Accompagnement individuel - Accompagner les stagiaires durant les différentes phases d'élaboration et de concrétisation de leur projet professionnel - Elaborer le parcours individualisé de formation des stagiaires - Réaliser des entretiens individuels - Accompagner les stagiaires durant leur période d'alternance en entreprise, en mettant en œuvre les actions nécessaires à la recherche des stages, à leur suivi et à leur évaluation - Coordonner les parcours individualisés de formation des stagiaires en adéquation avec son projet professionnel - Assurer le suivi administratif du stagiaire dans le respect des procédures internes et du Label du réseau - Assurer le lien avec les référents des Missions locales et l'ensemble des partenaires liés au parcours du jeune - Accompagner et être le garant de la réalisation du portefeuille de compétences par le stagiaire - Etre garant de la mise à jour des compétences tout au long du parcours pour l'édition de l'ACA (attestation de compétences acquises), vérifier sa cohérence, et s'assurer de sa remise au stagiaire en fin de parcours c. Vie de l'école - Positionner les stagiaires sur les séances de formation en fonction des plans individuels de formation - Contribuer activement à l'interdisciplinarité au sein de l'équipe de site - Organiser et accompagner les jeunes dans des sorties culturelles, sociales, professionnelles - S'inscrire dans des réflexions et projets portés par l'école - Participer aux évènements organisés par l'école et ses partenaires - Relayer les informations et la communication
L'Ecole de la 2ème Chance propose à des jeunes de 16 à 25 ans déscolarisés et sans diplôme un parcours de formation conduisant à une insertion sociale et professionnelle durable. Le parcours de formation repose sur l'alternance en milieu professionnel et s'adapte à chaque stagiaire.
Contrat d'Engagement Éducatif : rémunération brute : 62,08€ la journée La MJC des Eaux Claires recherche des animateurs et animatrices en Contrat d'Engagement Educatif, pour encadrer son accueil de loisirs 3 à 13 ans pendant les vacances de la Toussaint, du 20 au 31 octobre 2025, de 8h à 18h. Avoir BAFA stagiaires et équivalents (CAP petite Enfance, L3 Sciences de l'Éducation, L3 STAPS, master MEEF.) Si vous êtes dynamique, créatif avec le sens des responsabilités, rejoignez la belle équipe d'animation de la MJC des Eaux Claires. Le centre de loisirs accueille les enfants de 3 à 13 ans au sein de 4 groupes d'âges et autour d'un projet d'ouverture culturelle. Au programme : sorties cinéma, musée, médiation culturelle. Des formations continues sont proposées aux équipes tout au long de l'année. L'équipe d'animation permanente accompagne chacun de ses conseils avisés. En un mot, être animateur c'est se rendre utile aux autres tout en grandissant soi-même des nombreuses rencontres offertes par le lieu de vie qu'est la MJC. Savoir-être professionnels : - Être à l'écoute, faire preuve d'empathie - Prendre des initiatives et être force de proposition - Travailler en équipe
La Société MATHON Développement est le leader en France de la vente à distance d'articles de cuisine via le site www.mathon.fr et par catalogues. Entreprise très dynamique, Mathon Développement recherche une personne motivée pour l'accompagner dans son développement pour son service client basé à Centr'alps à Voreppe (38340) Vos principales missions au sein du Service après-vente de Mathon du lundi au vendredi (de 9h à 17h), 2 jours de télétravail par semaine - Réceptionner et traiter les appels téléphoniques, apporter des réponses aux clients en respectant l'image de l'enseigne - Réceptionner des litiges clients : avaries de transport, pannes, rétractations - Conseiller les clients sur les modes de fonctionnement des produits - Saisir des commandes des clients - Suivre des dossiers litige/panne jusqu'à leur résolution - Faire le lien avec les fournisseurs/ marques de garanties et SAV Compétences requises : - Avoir une bonne maîtrise de la langue française (orale et écrite) ainsi qu'une bonne élocution et le sens de l'écoute - Avoir un goût prononcé pour le service client et maîtriser les outils bureautiques et informatiques - Avoir un excellent relationnel, aimer le contact avec la clientèle et les autres services - Être réactif - Savoir travailler en équipe tout en étant autonome - Savoir gérer les priorités - Ecrire sans faire fautes d'orthographe - Maîtriser Word et Excel Une première expérience dans un service clients/SAV serait un vrai plus
Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la fabrication de tubes, tuyaux, profilés creux et accessoires en acier, des Agents de Production (H/F) pour renforcer ses équipes à Grenoble. Ce poste est à pourvoir en intérim pour une durée de 18 mois, avec une prise de poste prévue dès le 15 septembre 2025. En tant qu'Agent de Production, vous jouerez un rôle essentiel dans le processus de fabrication, contribuant directement à la qualité et à l'efficacité de la production. Vous serez intégré-e au sein d'une équipe dynamique où votre capacité à lire et écrire en français sera mise à profit pour assurer le bon déroulement des opérations. Votre rôle consiste à participer activement aux différentes étapes de la production, en veillant au respect des normes de qualité et de sécurité. Vous serez amené-e à manipuler des matériaux, à surveiller le bon fonctionnement des machines et à effectuer des contrôles réguliers pour garantir la conformité des produits. Votre contribution sera cruciale pour maintenir le niveau d'excellence attendu par notre client. Nous recherchons des professionnel-le-s rigoureux-se-s et motivé-e-s, capables de s'adapter rapidement à un environnement industriel exigeant. Ce poste est idéal pour une personne ayant au moins cinq mois d'expérience dans le secteur industriel, et qui souhaite développer ses compétences au sein d'une entreprise innovante. Compétences comportementales : - Expérience en industrie : Une expérience de six mois minimum dans un environnement industriel est requise pour comprendre les enjeux et les processus de production. Compétences techniques : - Maîtrise du français : La capacité à lire et écrire en français est indispensable pour comprendre les instructions de travail et communiquer efficacement avec l'équipe. Le poste est à temps plein, avec des horaires de journée, offrant un cadre de travail structuré et stimulant. Le processus de recrutement comprend un entretien téléphonique suivi d'un entretien en agence, vous permettant de démontrer votre motivation et votre adéquation avec le poste. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à des projets passionnants dans le secteur de la fabrication industrielle. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la grande distribution et notamment leader de la distribution alimentaire, un Équipier polyvalent H/F. Ce poste est à pourvoir à Grenoble (38) Travailler chez notre client, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à ses clients d'avoir la meilleure expérience possible dans ses supermarchés ! En rejoignant son équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de sa surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché. Missions et évolution: En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour ses clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir un supermarché propre et agréable, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial de l'enseigne. Ce qui t'est proposé : Notre client reconnait le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 909 €, après 1 an : 1 976 €, après 2 ans : 2 044 €, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre les équipes de notre client, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense sa politique RH, ses engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail des équipes sur le terrain au quotidien. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
La boutique ZARA située au centre commercial de Grand Place, est à la recherche d'Employé polyvalent H/F. Votre mission sera d'accompagner la vente sur l'ensemble du magasin grâce à l'accueil, la bonne gestion du produit et du réassort en surface. Vous interviendrez sur les 3 rayons: femme, homme et enfant. Activités principales: -connaître et appliquer la politique d'accueil client de l'enseigne -contribuer aux ventes afin de maximiser le chiffre d'affaires du magasin -connaitre et appliquer les procédures de sécurité (cabines, caisses) -implanter le réassort sur la surface qui lui est impartie -assurer le rangement des produits et le pliage sur son magasin A cette fonction, peuvent s'ajouter des fonctions de caisses et/ou de back office avec la réception des marchandises qui seront possibles qu'après avoir suivi une formation spécifique. Votre planning sera établi en fonction des besoins du magasin et vos horaires seront variables. Vous travaillerez du Lundi au Samedi. Amplitude horaire = > de 7h00 à 21h00, vous travaillerez soit du matin soit de l'après-midi. Nous recherchons des personnes motivées et fiables, avec ou sans expérience. Les personnes débutantes seront accompagnées et formées.
Missions : - Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez en charge l'accompagnement d'enfants sourds et malentendants en milieu scolaire. - Accompagner l'enfant sourd dans sa scolarité et dans la réception et la compréhension de la langue française orale à travers l'utilisation de la LfPc (Adaptation, codage), - Participer à des réunions de coordination de projet avec l'équipe, les partenaires et les familles, - Mettre en place des actions de sensibilisation à la surdité auprès de partenaires Éducations Nationales et des classes, - Mettre en place des ateliers de décodage pour les enfants sourds, - Mettre en place des ateliers d'apprentissage du code pour les parents. Profil recherché : Diplômé du Certificat de codeur LPC délivré par l'ALPC ou d'une licence professionnelle de codeur LPC (Bac+3), Capacité d'adaptation, maîtrise du code LPC, sens des responsabilités et travaille en équipe pluridisciplinaire. Permis B obligatoire : déplacement sur le territoire Grenoblois. Type de contrat : CDI Prise de poste : A compter du 25/08/2025 Temps de travail : Temps partiel : 28h hebdo. (0.8 ETP) Annualisation du temps de travail. Horaires de travail : Nécessité de travailler le mercredi après-midi et 1ère semaine de petites vacances. Journée institutionnelle le lundi. Lieu : Grenoble et environs, travail itinérant auprès des lieux de scolarisation des jeunes. Convention collective : CCN66 Rémunération : 1801€ à 2798.35€ base brute temps plein (SEGUR non incluse pour les postes concernés) Merci d'orienter votre candidature accompagnée d'un CV à l'adresse mail : recrutement@assoc-laprovidence.com Missions et Vocation : Ce service de proximité a pour objectif l'aide à la scolarisation et l'accès de l'enfant ou de l'adolescent déficient auditif à un contexte de vie et une scolarité ordinaire. Dans le cadre d'un partenariat étroit avec l'éducation nationale, le SSEFS Isère a pour mission de dispenser une éducation spéciale avec sa triple dimension éducative, pédagogique et thérapeutique afin de faciliter les acquisitions scolaires. Avantages : Accord télétravail et droit à la déconnexion. Possibilités de formations annuelles. Charte Gestion des Emplois et Parcours Professionnels. Projets stimulants. Avantages CSE : chèques vacances, Cadhoc, site premium.
Mission Placé(e) sous l'autorité du Responsable de l'équipement sur lequel il(elle) est affecté(e), l'Animateur(trice) a pour mission d'organiser des activités (sportives, culturelles, ludiques) et de mettre en œuvre le projet pédagogique et éducatif afin de favoriser les échanges et développer l'épanouissement, la sociabilité ou la créativité des publics auprès desquels il(elle) intervient. Ces publics peuvent être composés d'enfants, d'adolescents, d'adultes ou de séniors selon qu'il(elle) intervienne en accueil de loisirs, en milieu scolaire, en centre social, en maison de quartier ou en club séniors. il(elle) conçoit et organise des projets en les adaptant aux publics auxquels ils sont destinés et au contexte social dans lequel il(elle)intervient. Activités principales Encadrement des publics -Assurer un rôle éducatif auprès des publics encadrés, -Garantir la sécurité physique, affective et morale des publics confiés, -Faire preuve de discernement dans ses actions, en constante vigilance auprès des publics confiés, -Veiller au respect des consignes et aux règles de vie sociale, -Repérer les difficultés auxquelles peuvent faire face les publics encadrés et alerter toute personne compétente en cas de problème (parents, Responsable d'équipement, coordination, pompiers.), -Etre à l'écoute des publics accueillis pour répondre au mieux à leurs besoins et à leurs attentes, -Transmettre et faire partager les valeurs de la République. Création de projet et d'activités -Participer à la définition des besoins des publics de la structure et adapter les activités à ces besoins, -Imaginer et mettre en œuvre les projets en lien avec le projet éducatif de sa structure, le projet socio-éducatif de l'Ifac et les contraintes du territoire, -Concevoir et mettre en œuvre des supports d'information et de présentation des projets/activités, -Organiser des manifestations, des sorties, des ateliers pour les publics encadrés, -Inclure les différents partenaires dans la réalisation des projets pour donner une ampleur locale à nos actions. Suivi et évaluation des activités et projets mis en œuvre -Etre à l'écoute des publics et détecter les difficultés pouvant être rencontrées, -Créer le lien entre les participants et permettre la mise en place de l'intergénérationalité, -Assurer un retour à sa hiérarchie sur les actions mises en œuvre (tableaux de bords, comptes rendus.) et partager ses bonnes pratiques/réussites avec ses collègues. Autres activités -Gérer et suivre les inscriptions aux différents ateliers, activités, journées, -Promouvoir auprès des usagers/adhérents les actions mises en œuvre au sein de l'équipement (programme pédagogique, activités proposées, matériel utilisé, compétences des collaborateurs.), -Faire un retour aux usagers (parents.) sur les activités effectuées et les progrès/bénéfices réalisés, -Ranger l'espace d'animation, vérifier l'état des stocks, du matériel, des équipements et signaler les besoins, -Participer activement aux réunions d'équipe, soumettre son point de vue et écouter ses collègues. L'Animateur(trice) peut également développer une dominante sportive, artistique ou culturelle particulière ou jouer un rôle dans l'accompagnement de publics en difficulté vers des démarches administratives et/ou des mesures sociales. Interlocuteurs Responsable d'équipement et équipe de coordination/direction Usagers de la structure (familles, enfants, adolescents, adultes, séniors.) Partenaires locaux (associations, bénévoles, institutions, habitants.) Niveau de qualification ou diplôme Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur - BAFA ou équivalent
Activités principales Encadrement des publics - Assurer un rôle éducatif auprès des publics encadrés, - Garantir la sécurité physique, affective et morale des publics confiés, - Faire preuve de discernement dans ses actions, en constante vigilance auprès des publics confiés, - Veiller au respect des consignes et aux règles de vie sociale, - Repérer les difficultés auxquelles peuvent faire face les publics encadrés et alerter toute personne compétente en cas de problème (parents, Responsable d'équipement, coordination, pompiers ), - Être à l'écoute des publics accueillis pour répondre au mieux à leurs besoins et à leurs attentes, - Transmettre et faire partager les valeurs de la République. Création de projet et d'activités - Participer à la définition des besoins des publics de la structure et adapter les activités à ces besoins, - Imaginer et mettre en œuvre les projets en lien avec le projet éducatif de sa structure, le projet socio-éducatif de l'Ifac et les contraintes du territoire, - Concevoir et mettre en œuvre des supports d'information et de présentation des projets/activités, - Organiser des manifestations, des sorties, des ateliers pour les publics encadrés, - Inclure les différents partenaires dans la réalisation des projets pour donner une ampleur locale à nos actions. Suivi et évaluation des activités et projets mis en œuvre - Être à l'écoute des publics et détecter les difficultés pouvant être rencontrées, - Créer le lien entre les participants et permettre la mise en place de l'intergénérationalité, - Assurer un retour à sa hiérarchie sur les actions mises en œuvre (tableaux de bords, comptes rendus ) et partager ses bonnes pratiques/réussites avec ses collègues. Autres activités - Gérer et suivre les inscriptions aux différents ateliers, activités, journées, - Promouvoir auprès des usagers/adhérents les actions mises en œuvre au sein de l'équipement (programme pédagogique, activités proposées, matériel utilisé, compétences des collaborateurs ), - Faire un retour aux usagers (parents ) sur les activités effectuées et les progrès/bénéfices réalisés, - Ranger l'espace d'animation, vérifier l'état des stocks, du matériel, des équipements et signaler les besoins, - Participer activement aux réunions d'équipe, soumettre son point de vue et écouter ses collègues. L'Animateur peut également développer une dominante sportive, artistique ou culturelle particulière ou jouer un rôle dans l'accompagnement de publics en difficulté vers des démarches administratives et/ou des mesures sociales.
Dans le cadre de son développement, FLASH PERMIS La Tronche recrute un(e) enseignant(e) de la conduite automobile (H/F). * Profil recherché : Vous êtes titulaire du TP ECSR ou du BEPECASER, passionné(e) par la transmission du savoir, et animé(e) par le sens de la pédagogie et de la sécurité routière, ce poste est fait pour vous * Vos missions : - Former les élèves à la conduite automobile (permis B), en théorie et en pratique - Adapter les cours au niveau et au rythme de chaque apprenant - Assurer la sécurité et le respect du code de la route pendant les leçons - Préparer les élèves aux examens du permis de conduire - Participer à la vie pédagogique et administrative de l'auto-école *Ce que nous proposons : - Un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein - Un salaire mensuel brut jusqu'à 2 600 €, soit environ 2 000 € net sur 12 mois - Un planning flexible, adapté à vos disponibilités et à l'organisation de l'équipe - Une structure bien organisée avec des outils pédagogiques modernes - Une ambiance conviviale au sein d'une auto-école dynamique - Des perspectives d'évolution et de formation continue
Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la distribution d'électricité, deux Chargé-e-s de Clientèle (H/F) à Grenoble. Ce poste en intérim, d'une durée de trois mois, est à pourvoir dès le 1er septembre 2025. Vous travaillerez à temps plein, avec des horaires de journée. Dans ce rôle, vous aurez l'opportunité de contribuer activement à la satisfaction des clients en offrant un service de qualité et en répondant à leurs besoins avec efficacité. Votre impact sera significatif, car vous participerez à la fidélisation de la clientèle et au développement de l'entreprise. Votre rôle consiste à gérer les relations avec les clients, en utilisant des outils CRM pour optimiser la communication et les ventes. Vous serez également en charge de l'analyse des données pour améliorer les stratégies commerciales et de la connaissance produit pour offrir des conseils avisés. Votre expertise contribuera à l'innovation et à la croissance de l'entreprise. Ce poste est idéal pour une personne débutante, prête à s'investir dans un environnement dynamique et stimulant. Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à communiquer efficacement et à gérer le stress, tout en faisant preuve d'empathie et d'une orientation client marquée. Compétences comportementales : - Communication efficace : Essentielle pour établir des relations solides avec les clients et les collègues. - Empathie : Permet de comprendre les besoins des clients et de leur offrir un service personnalisé. - Gestion du stress : Indispensable pour maintenir la qualité du service dans des situations exigeantes. - Résolution de problèmes : Aide à trouver des solutions rapides et adaptées aux demandes des clients. - Orientation client : Focalisation sur la satisfaction et la fidélisation des clients. Compétences techniques : - CRM : Maîtrise des outils de gestion de la relation client pour optimiser les interactions. - Techniques de vente : Connaissance des stratégies pour augmenter les ventes et la satisfaction client. - Analyse de données : Capacité à interpréter les informations pour améliorer les performances commerciales. - Connaissance produit : Compréhension approfondie des produits pour conseiller efficacement les clients. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Nous recherchons activement pour notre magasin à Grenoble un ou une Vendeur(se) en animalerie. Vos futures missions : * Vous accompagnerez le client dans sa recherche de produit et de service au plus précis de ses besoins. * Vous réaliserez la mise en rayon des produis dans le but d'attirer nos meilleurs clients et ainsi de les fidéliser ! * Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'a pas de secret pour vous ! * Vous serez amené à gérer le balisage et l'équipage de nos produits. * Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks. Vos atouts : Vous avez suivi une formation de type BAC PRO VENTE EN ANIMALERIE, et vous avez une première expérience dans le domaine de la Vente en animalerie avec des connaissances sur la partie Chien, Chat, Oiseau & Rongeur. Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients ! L'aventure Animalis, c'est aussi... : Une ambiance de travail unique : familiale, bienveillante et dynamique ! De vraies opportunités de carrière dans une enseigne en pleine expansion. Une entreprise à taille humaine qui valorise l'initiative, l'inclusion et la diversité, où chacun peut s'investir et évoluer. Chez Animalis, nous nous engageons à offrir les mêmes opportunités à tous, quelles que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Ici, seules la motivation et les compétences comptent, dans un environnement ouvert à tous. Des avantages concrets : * Une remise exclusive en magasin pour nos collaborateurs CDI * Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux. * Des primes qui valorisent votre engagement et vos compétences. Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER » !
La ML Grenoble recrute un.e Chargé-e de Projet H/F La Mission Locale de Grenoble exerce un service public de proximité avec l'objectif essentiel d'apporter des réponses aux questions d'emploi, de formation et d'orientation du public jeune entre 16 & 25 ans. Toujours avec cet objectif en tête, l'équipe de la Mission Locale de Grenoble travaille à l'élaboration de solutions innovantes. En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et développerez vos compétences ! La Mission Locale de Grenoble, association loi 1901, membre du Service public de l'Emploi (SPE) et du Service Public Régional de l'Orientation (SPRO), 49 salariés, 4500 jeunes accompagnés, recrute un(e) Chargé-e de projet H/F. Vous aurez pour mission d'accompagner les jeunes de 16 à 25 ans vers l'emploi, l'alternance, la formation : - Vous construisez avec les jeunes un parcours dynamique combinant expérience de travail, élévation du niveau de compétences et suivi global : > Elaboration, mise en œuvre et animation d'ateliers collectifs > Accompagnement individuel intensif et resserré vers l'emploi - Vous coopérez avec différents partenaires extérieurs dans le cadre d'un accompagnement global du jeune - Vous favorisez les mises en situation professionnelle des jeunes sous multiples formats (stage, bénévolat, missions civiques, contrat de travail.) - Vous travaillez en lien avec l'ensemble des conseillers et des services de la Mission Locale - Vous assurez une veille sur l'activité d'insertion - Vous assurez le reporting de vos actions notamment grâce à un suivi administratif quotidien (réalisation des objectifs fixés par le dispositif et garantie de l'engagement des jeunes) Par ailleurs, dans le cadre du développement de formats innovants pour le recrutement et l'accompagnement des jeunes, ainsi que de projets visant à favoriser l'expression des jeunes, vous serez responsable de la mise en œuvre et du suivi de 3 à 4 projets sur l'année. En lien avec les financeurs et les équipes de conseillers de la Mission Locale, vous suivrez ces projets, du dépôt jusqu'à la rédaction du bilan tout en assurant le reporting en lien avec les attentes des financeurs. Vous serez en contact direct avec les partenaires et serez garant de l'avancée du projet. Par ailleurs, vous aurez une vision globale de l'ensemble des projets de la Mission Locale et vous serez ressource auprès du Codir (suivi des conventions et du paiement des subventions, suivi administratif, dates de dépôt de bilan etc.). PROFIL : Bac +5 validé en rapport avec l'activité, et au moins un an d'expérience dans le milieu de la formation ou l'insertion professionnelle en secteur associatif. Maitrise informatique et rigueur administrative Vous connaissez le milieu associatif et le milieu de l'insertion professionnelle Vous êtes expérimenté-e dans la réponse et le suivi d'appel à projet Vous avez la culture du résultat et vous savez suivre des indicateurs Vous êtes familier-e des financements du monde associatif et savez suivre un budget CDD à temps complet de 6 mois renouvelable Horaires : 39h/semaine avec cumul de 2 RTT par mois Salaire de 2444.88 € brut Poste à pourvoir dès que possible Pour candidater : CV + lettre de motivation à recrutement@ml-grenoble.org
Membre de Grenoble-Alpes Métropole, la commune de Corenc possède un environnement exceptionnel qui s'étend de Montfleury, en plaine, jusqu'au Mont Saint-Eynard. Porte d'entrée du Parc National de Chartreuse, la commune propose à ses 4200 habitants un cadre privilégié, au vert et au calme, à deux pas de Grenoble. La commune dispose de 4 écoles, d'un multi-accueil, d'une bibliothèque, d'une résidence autonomie et de plusieurs salles polyvalentes, dont la salle Mure-Ravaud. La mairie, installée dans une belle maison bourgeoise datant du début du XXème siècle, héberge les services administratifs, la police municipale et une partie des services techniques et offre un cadre de travail agréable. Le multi-accueil est une structure communale d'une capacité d'accueil de 40 enfants de moins de 6 ans, répartis en 3 sections (une section de petits, une section de moyens et une section de grands) et encadrés par une équipe pluriprofessionnelle. Au sein du multi-accueil, l'agent(e) social(e) assurera les missions suivantes : - participer à l'accueil de l'enfant et de sa famille - être garant(e) du bien-être corporel et physiologique de l'enfant - être garant(e) du bien-être psycho-affectif de l'enfant - contribuer à l'éveil du jeune enfant - participer à l'entretien courant des locaux, des équipements et du matériel - travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique Ces missions sont réalisées sous la responsabilité de la directrice et / ou de la directrice adjointe. Horaires selon planning. Travail le mercredi. L'agent(e) social(e) sera amené(e) à effectuer des remplacements en cas de nécessité de service.
