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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Mont-Saint-Martin. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - VEUREY VOROIZE, 38 - Sassenage, 38 - FONTANIL CORNILLON ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
CDIFLEX recrute, pour l'un de ses clients proche de Voreppe, un opérateur de production H/F en CDD (6 mois renouvelable). Rejoignez un environnement de production de haute précision où rigueur, qualité et sécurité sont au cœur de chaque action. En tant qu'Opérateur/trice de production, vous contribuez directement à la fabrication de produits techniques en respectant des standards exigeants, dans un cadre organisé et stimulant. Vos missions principales : Connaître et appliquer les procédures, consignes, modes opératoires, règles d'or, clean concept, 5S . et s'y conformer avec rigueur Préparer le poste de travail et/ou lot à fabriquer en conformité avec les procédures Manipuler correctement et en sécurité des équipements, matériaux et des produits Renseigner les documents de production Alerter systématiquement en cas de dysfonctionnement ou anomalie Proposer une solution ou amélioration, suggestion Chercher des informations complémentaires si besoin et rendre-compte d'événements (QRQC, échanges avec les managers.) Passer des consignes synthétiques entre les postes lors des recouvrements Tutorer et conseiller les nouveaux formés en cours de pratique en cas de difficulté Vous évoluez dans un environnement exigeant : Salle blanche : Maîtrise des gestes et respect strict des protocoles pour minimiser toute contamination. ERP / outils numériques : Vous renseignez et suivez les données de production via des systèmes de gestion intégrés. Méthodes Lean & 5S : Vous appliquez les bonnes pratiques pour garantir efficacité, propreté et organisation. Ce que nous attendons de vous : Une bonne base technique en procédés de fabrication ( brasure, assemblage.). Une capacité à vous adapter rapidement aux changements et contraintes. Un esprit d'équipe, de la rigueur et l'envie de progresser. Une force de proposition pour contribuer à l'amélioration continue Profil recherché : Vous êtes idéalement issu(e) d'un bac technique et vous souhaitez travailler sur un site de production industrielle dans la micro-électronique et dans un environnement salle blanche. Vous êtes minutieux(se), rigoureux(se), précis(e), et êtes très respectueux(se) des process production et sécurité. Vous savez travailler en équipe dans un contexte d'entraide. Vous appréciez communiquer avec des interlocuteurs variés (niveau et métier). Modalités : Nous recherchons plusieurs candidats, pour effectuer les horaires suivantes : Horaires 2*8 ( semaine, jour alterné) : Du lundi au Jeudi 5h-13h le matin, 12h36 - 20h36 l'après-midi. Le vendredi 5h - 12h le matin, 11h36 - 18h36 l'après-midi. Rémunération : 1977,75€ salaire de base / 14,43 € brut par jour travaillé de prime d'équipe /6,21 € net Par jour travaillé de prime de panier / 11,5 jour pour une année entière de RTT. Horaires semaine de nuit : Du lundi au jeudi 20h12 - 5h22 Rémunération : 1960,72€ de salaire de base / 31.30€ brut par jour travaillé de prime d'équipe / 7,40€ net /0,20€ brut Par jour travaillé de prime de panier. Horaires Week-end de nuit : Vendredi /Semaine 1 : 18h25 - 2h25 / Semaine 2 : 23h - 7h. Samedi 18h20 - 6h20. Dimanche / Semaine 1 : 17h40 - 1h40 /Semaine 2 : 21h20 - 5h20. Rémunération : 1496,66€+ Majoration 55% salaire de base / 50,50€ brut Par jour travaillé de prime d'équipe / 7,40€ net 0,20€ brut Par jour travaillé de panier. Horaires Week-end de jour : Samedi 6h40 - 18h40. Dimanche 6h - 12h. Rémunération : 1282,89€ salaire de base + majoration 55% / 22,50€ brut Par jour travaillé de prime d'équipe / 6,21 € net Par jour travaillé de panier. Prime de tenue technologie : 80,80€ bruts par mois
Quels défis stimulants vous attendent en tant qu'Assistant(e) ADV (F/H) ? Au sein d'une équipe dynamique, vous assurerez la gestion et le suivi des processus administratifs et opérationnels liés à l'activité commerciale. - Vous gérez de manière efficace et précise les commandes, en garantissant leur traitement rapide et conforme aux exigences établies. - Vous assurez le suivi rigoureux des commandes et des livraisons, en maintenant une communication constante avec les parties prenantes concernées. - Vous traitez les litiges et appels entrants, en fournissant un soutien téléphonique professionnel et en résolvant les problèmes de manière proactive. Le client est prêt à offrir les conditions suivantes : - Contrat: Intérim - Durée: 40/jours - Salaire: 1880 euros/mois
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi .
Présentation du poste : L'agent polyvalent assure l'entretien des différents bâtiments communaux et des missions variées dans le domaine du scolaire, du service en restauration et autres. Le poste proposé est un poste d'Adjoint technique territorial à temps non complet, entre 15 et 20 heures hebdomadaires. Missions: - Réaliser le service sur les temps de cantine - Surveiller les enfants pendant la cantine et le temps périscolaire - Réaliser l'entretien des bâtiments scolaires en suivant un protocole spécifique : nettoyage des sols, des sanitaires, des espaces communs et des salles de classe En raison des missions auprès des enfants, un diplôme en petite enfance est souhaité pour ce poste (CAP petite enfance, BAFA,...) ou a minima une expérience de un an sur le même type de poste. CDD de 4 mois, renouvelable. ** Date limite de candidature: 31/07/25 ** ** Prise de poste : 20/08/25 **
Avec 3429 habitants, Fontanil-Cornillon est une commune située dans l'agglomération grenobloise et intégrée à Grenoble Alpes Métropole. La commune du Fontanil-Cornillon propose différents services publics : un espace petite enfance de 40 places, une école de musique, une médiathèque, un lieu de spectacle, des équipements sportifs, d'une école primaire et d'une école maternelle. Les services publics communaux sont desservis par le Tramway (ligne E)
Le groupe Heineken recherche pour sa filiale de distribution France Boissons un Chauffeur-Livreur Poids Lourd (H/F) en CDD Saisonnier pour son site de Saint Egrève (38). Vous êtes doté d'un bon relationnel ? Vous avez le sens de l'organisation ? Et vous aimez travailler de manière autonome ? Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous chez France Boissons ! En rejoignant notre équipe transport, vous intégrez un environnement dynamique, convivial qui vous offrira de véritables opportunités de développement et d'évolution de carrière. Leader de la distribution de boissons et de services auprès des Cafés-Hôtels-Restaurants (CHR), France Boissons livre près d'1 établissement sur 4 grâce à son maillage territorial unique (73 centres de distribution). Vous devez impérativement disposer d'un permis C, d'une FIMO/FCO et d'une carte conducteur valide. Ce poste nécessite une forte activité de manutention et le port de charges lourdes. Vous serez chargé(e) de : - Effectuer la livraison des boissons auprès de nos clients : cafés/hôtels/restaurants. - Charger et/ou contrôler la marchandise avant la tournée - Conduire le véhicule, livrer et déposer les marchandises dans les lieux de stockage des clients puis reprendre les emballages vides - Assurer le retour de livraison Nous vous proposons les conditions suivantes : - Un travail de journée du lundi au vendredi - Un matériel récent et de qualité pour assurer au mieux votre sécurité (portique à fûts, transpalette électrique, EPI et vêtements de travail...) - Des formations régulières (gestes et postures, sécurité.) Nous nous engageons à vous fournir : - Une rémunération fixe de 2150€ brut sur 12.92 mois - Une prime variable mensuelle pouvant atteindre 250€ brut - Couverture « frais de santé » / prévoyance - Tickets restaurants - Avantages CSE Envie d'en apprendre davantage sur le métier de Chauffeur Livreur Poids Lourds chez un distributeur-grossiste en boissons ? Copiez et collez le lien suivant dans votre barre de recherche: https://youtu.be/2d2gqT4nbWA
Manpower GRENOBLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de la communication et de la publicité, un Facteur polyvalent (H/F) Le facteur H/F trie le courrier et les colis chaque matin, puis les distribue aux particuliers et aux entreprises. Il remet les lettres recommandées et les colis en mains propres, relève le courrier dans les boîtes aux lettres, et peut effectuer des services financiers comme le paiement de mandats. En milieu rural, il joue un rôle social important en maintenant le lien avec les personnes âgées isolées. Un facteur H/F trie et distribue le courrier et les colis, souvent en milieu rural, où il peut également rendre visite aux personnes âgées isolées. Il doit être organisé, autonome, aimable et en bonne condition physique
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Le poste : L'AGENCE PROMAN recherche pour l'un de ses clients : UN FACTEUR H/F . Vous êtes charge de préparer et d'effectuer la distribution de documents (courriers, colis, catalogues, journaux, prospectus, publicité, ...) auprès de particuliers, d'entreprises selon des consignes et des impératifs de délais du lundi au samedi. Rattaché à un bureau de poste, vous gérez le tri du courrier que vous classez selon l'ordre de votre tournée. Vous devez remettre en mains propres les lettres recommandées et les colis aux particuliers. Lors de vos déplacements, vous êtes chargé de relever le courrier dans les boîtes aux lettres à heures fixes et de le déposer ensuite au centre de tri postal. Vous pouvez parfois être amené à effectuer certaines opérations financières comme l'encaissement des redevances ou le paiement des mandats. Détecte les nouvelles opportunités clients (professionnels ou particuliers) Informe les clients des nouvelles offres ou services répondant à leurs besoins. Véhicule une image positive du groupe La Poste (respect du code vestimentaire, de la propreté des matériels/moyens de locomotion.) Participe au brief/débrief, à l'Espace-Temps-Communication de l'équipe et aux groupes de résolution de problèmes. Participe à la mise à jour des référentiels en assurant la collecte d'éléments géographiques et d'organisation (nouvelles voies, changement d'appellation, particularités du parcours.) Est acteur de son évolution professionnelle et de sa montée en compétences en développant l'autocontrôle et l'auto-apprentissage. Applique les procédures de sécurité, les consignes individuelles et collectives relatives au poste de travail. Profil recherché : Le métier de facteur demande d'être à la fois efficace, méthodique et ordonné afin de respecter les délais et d'éviter toute perte de temps lors de la tournée. Vous devez être ponctuel, avoir le sens du relationnel et faire preuve de discrétion et de rigueur. Autonomie pendant la tournée Métier de contact : relationnel important Travaille en équipe au centre de tri Travail six jours sur sept sans exception Horaires décalés : le facteur travaille très tôt le matin Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Cabinet dentaire sur St-Egrève, praticien cherche un(e) secrétaire médicale (H/F) pour compléter son équipe. Vos missions : - Prendre les rendez-vous et organiser le planning, - Accueillir les patients, - Gérer la partie administrative des factures et des règlements. De formation secrétaire médicale, vous avez le sens du relationnel, êtes rigoureux(se), dynamique, motivé(e), Cabinet très accessible en transports en commun.
Aquila RH Grenoble vous ouvre les portes d'une nouvelle aventure professionnelle pleine de promesses ! Qui sommes-nous ? Experts en recrutement dans les secteurs industriels, logistiques, BTP et tertiaire, nous privilégions une approche humaine et personnalisée. Lors de notre rencontre, nous explorons ensemble votre parcours, vos compétences et vos aspirations pour vous proposer l'opportunité qui correspond parfaitement à vos ambitions. Nous recrutons pour un de nos client basé à Sassenage, un(e) Agent Logisticien (H/F). Horaires : Du lundi au vendredi - 8h30 à 12h / 13h à 17h30 Environnement de travail : Intégrez une entreprise familiale à taille humaine, dynamique et conviviale, où la polyvalence et l'implication sont valorisées. Vos missions: En tant qu'Agent Logisticien, vous assurerez diverses tâches liées à la logistique, à la gestion des stocks et à l'administratif : - Picking - Déchargement de camions - Palettisation - Conduite de chariots élévateurs (CACES 1B - 3 - 5) - Gestion des stocks via SAP et Excel (tableaux croisés dynamiques) - Facturation clients - Préparation de commandes - Magasinage - Tâches administratives - Étiquetage - Suivi de la chaîne du froid - Optimisation de l'espace de stockage Votre profil: Vous êtes : - Minutieux(se) - Rigoureux(se) - Organisé(e) - À l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel - Détenteur des CACES 1B - 3 - 5 - Une expérience dans le secteur médical, sur un poste logistique similaire, serait un atout apprécié
La crèche LOU P'TIOTS située à Quaix-en-Chartreuse, 177 route de Clémencières cherche un(e) Responsable de structure multi accueil petite enfance. Prise de poste effective au 18/08/2025 (tuilage prévu du 15/07/25 au 24/07/25). Cadre privilégié au cœur de la Chartreuse (15 min de Grenoble et 10 min de St Egrève). 1 jour de télétravail possible. Salaire annuel brut indicatif entre 37 100 € et 38 600 €, à définir en fonction du profil. Profil recherché Etre titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants ou du diplôme d'Etat de docteur en médecine ou du diplôme de puéricultrice ou toute personne justifiant d'une expérience de trois ans minimum dans des fonctions de directeur, directeur adjoint, responsable technique ou référent technique. Missions/ Activité Gestion et management de l'équipe Veille à la sécurité, santé du personnel et au bien-être des enfants accueillis Animation de l'équipe et de la vie de la structure Relations aux familles Responsabilité financière Mission et liens avec les partenaires extérieurs (conseil Départemental, mairie, CAF, PMI) Qualités requises Avoir de réelles capacités managériales et relationnelles Aimer travailler en équipe Adhérer aux valeurs associatives et parentales Avoir le sens des responsabilités, être organisé.e et polyvalent.e Savoir bien communiquer et être à l'écoute, prendre du recul, faire preuve de patience Pour postuler : Envoyer CV et lettre de motivation (OBLIGATOIRE) à : rh.louptiots@gmail.com
À propos du poste SANTECIE recrute un(e) Gestionnaire de Stocks en CDI. Vous serez rattaché(e) à notre agence de Grenoble - Plateforme Logistique (38113 Veurey-Voroize). Vous assurez la gestion des stocks ainsi que la préparation des commandes de matériel médical en conformité avec la réglementation. Vos missions principales Vous effectuerez 70 % de préparation de commandes et 30 % de gestion de stocks. Réceptionner et vérifier les marchandises reçues ; Procéder à la préparation des commandes et aux colisages des produits ; Etablir les documents relatifs à l'expédition de nos produits ; Vous renseignez des systèmes de gestion des flux d'approvisionnement, des livraisons et des niveaux de stocks ; Repérer et signaler les anomalies de manutention (emballages défectueux, colis manquants...) ; Participer au nettoyage et à la désinfection de nos dispositifs ; Contrôler la remise en service de chaque dispositif ; Conditionner l'ensemble des dispositifs désinfectés et contrôlés en vue d'une prochaine utilisation. À propos du candidat Nous recherchons une personne motivée, souhaitant mettre à profit ces compétences : Première expérience sur un poste similaire ; Maîtrise de la gestion de stocks ; Aisance avec les outils informatiques ; Organisé(e), rigoureux(se) et autonome. Nos avantages Rémunération brute mensuelle à partir de €1 850,00 ; Prime qualité trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60% par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux.) ; Prise en charge à 70% des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste ; Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous ! Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique, en perpétuelle croissance et relever ce nouveau challenge, rejoignez-nous. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://santecie.com/politique-de-confidentialite/
À la croisée de la ville et de l'hôpital, les 2 700 collaborateurs du Groupe accompagnent chaque année plus de 500 000 patients en France, en Allemagne et au Pays-Bas dans le domaine des prestations de santé à domicile. L'entreprise mobilise ses expertises multiples pour accompagner les prescripteurs dans la prise en charge à domicile de leurs patients dans de nombreux domaines thérapeutiques.
À propos du poste SANTECIE recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) en CDI , dans le cadre d'une création de poste. Vous serez rattaché(e) à notre agence de Grenoble - Plateforme Logistique (38113 Veurey-Voroize). Votre mission ? Vous serez chargé(e) de la réception des appels, de la constitution et de la gestion du dossier des patients pris en charge par notre structure. Vos missions principales Votre première mission est la réception des appels entrants de nos patients : Accueil téléphonique pour les sollicitations de nos patients. Ensuite, vous assurez le suivi et la gestion des dossiers de nos patients : Actualisation et suivi des données de nos patients dans leurs dossiers ; Rédaction des comptes-rendus à destination des prescripteurs ; Saisie des installations de matériel médical réalisées par nos collaborateurs itinérants au domicile de nos patients. À propos du candidat Nous recherchons dans l'idéal une personne ayant travaillé dans le secteur de la santé sur un poste de secrétaire médicale, mais si ce n'est pas le cas, nous serons tout de même enchantés de vous rencontrer. Nos compétences attendues pour ce poste sont les suivantes : Vous maîtriser les outils informatiques (Pack Office) ; Une connaissance du logiciel SAP serait un plus. Notre assistant(e) idéal(e) : Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e) et savez travailler en équipe ; Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et ponctuel(le) ; Vous êtes positif(ve) et empathique ; Vous avez un bon relationnel et une bonne expression orale ; Vous êtes respectueux(se) du secret médical ; Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe ! Nos avantages Rémunération brute mensuelle à partir de €2 000,00 ; Prime qualité trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60% par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux.) ; Prise en charge à 70% des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste. Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Le centre Hospitalier Alpes Isère recherche pour un CDD de 3 mois un agent d'accueil de jour. Horaires : 5h-13h ou 13h-21h ou 9h-17h; travail les week-ends et jours fériés. Etablissement situé au pied des montagnes dans un parc arboré, accessible depuis Grenoble par voie cyclable ou par transports en communs (tram et bus). Le CHAI est également situé à quelques minutes à pied de la gare de ST EGREVE. Dans le cadre d'une démarche écologique et de développement durable, le Centre Hospitalier Alpes Isère ne cesse de mettre en place des actions et des moyens pour contribuer à améliorer son impact écologique. L'agent(e) d'accueil reçoit, renseigne et oriente les usagers vers l'interlocuteur ou le service recherché. Il/elle répond aux différents appels téléphoniques, renseigne le public et / ou oriente les appels téléphoniques en fonction de leur nature. Liste des tâches - Accompagnement ou recherche de personnes dans les locaux, lieux internes (services, lieux de prise en charge.) ou externes - Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) - Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité - Appel du personnel d'astreinte - Déclenchement du processus urgences vitales SIERRA - Surveillance des patients signalés par les services de soins - Gestion des admissions et des mouvements en dehors des horaires du bureau des admissions - Gestion des SDRE - Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité - Remise de plans d'accès - Participation à la vie institutionnelle - Gestion de l'alerte en cas de situation sanitaire exceptionnelle (déclenchement du plan blanc) - Gestion des trousseaux de clés de l'hôpital Avantages - Prise en charge des frais de transports en communs - 25 à 28 CA - 17 RTT - CGOS - Forfait mobilité douce (vélo et covoiturage) - Crèche . Borne de recharge électrique gratuite (véhicule et vélo, trottinettes) Salaire selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière , à partir de 2100 euros brut mensuels Lieu du poste : En présentiel
Membre de Grenoble-Alpes Métropole, la commune de Corenc possède un environnement exceptionnel qui s'étend de Montfleury, en plaine, jusqu'au Mont Saint-Eynard. Porte d'entrée du Parc National de Chartreuse, la commune propose à ses 4200 habitants un cadre privilégié, au vert et au calme, à deux pas de Grenoble. La commune dispose de 4 écoles, d'un multi-accueil, d'une bibliothèque, d'une résidence autonomie et de plusieurs salles polyvalentes, dont la salle Mure-Ravaud. La mairie, installée dans une belle maison bourgeoise datant du début du XXème siècle, héberge les services administratifs, la police municipale et une partie des services techniques et offre un cadre de travail agréable. La commune de Corenc recrute 3 agent(e)s d'animation pour son service Réussite Éducative. Au sein d'une école élémentaire et/ou maternelle, sous la responsabilité du responsable de service réussite éducative et en collaboration avec une équipe d'animateurs, vous interviendrez pendant les temps périscolaires (midi, soir et mercredi matin en fonction des besoins) et assurerez les missions suivantes : - Participe à l'accompagnement des enfants sur le temps du repas - Participe à la surveillance des enfants sur les temps périscolaires - Participe à l'animation des activités périscolaires En cas de nécessité de service, il pourra vous être demandé d'intervenir sur d'autres missions (cantine, entretien).
Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous avez pour principales missions : L'accueil et renseignements des clients, la gestion de la presse et des livraisons, la mise en rayon et étiquetage des produits, le rangement et l'entretien du commerce, l'encaissement des ventes (presse, tabac, Loto, jeux, PMU,...) et une gestion rigoureuse de la caisse. Travail en weekend défini par planning (environ 2 fois par mois).
Lynx RH Grenoble, agence de recrutement CDI, CDD, du Groupe MISTERTEMP' GROUP recherche pour son client, sur Sassenage, un approvisionneur H/F. Le poste est à pourvoir en intérim jusqu'à la fin de l'année. Vos missions: Rattaché-e au Responsable du Pole Approvisionnement, vos missions principales seront de participer activement au processus d'achats indirects en assurant la création et le suivi des commandes dans l'ERP, tout en pilotant les flux associés. Vous serez également en charge du traitement des litiges de facturation en lien avec les prescripteurs et la comptabilité, ainsi que de la relance des parties prenantes pour lever les éventuels points du blocage. Par ailleurs, vous interviendrez dans la création des comptes fournisseurs dans l'ERP et veillerez à la mise à jour régulière des tableaux de suivi d'activité. Votre profil: Vous êtes issu-e d'une formation Bac+2/Bac+3 en Supply Chain ou Logistique avec une première expérience réussie (hors alternance), si possible dans un domaine industriel et idéalement avez déjà travaillé avec MD (ERP Microsoft). Vous savez gérer des commandes dans un ERP et possédez des connaissances en comptabilité fournisseur. Organisé.e et rigoureux.se, vous savez gérer plusieurs taches en capacité à vous intégrer facilement vous permettant de collaborer efficacement avec différents interlocuteurs. Vous êtes également à l'aise pour animer des points de pilotage d'activité et assurer un bon suivi des actions. Votre rigueur, votre organisation, votre autonomie et votre force de proposition vous permettront de mener à bien vos missions.
Notre client, important groupe audiovisuel français, recherche un Assistant planification F/H, pour une mission de 3/4 mois, potentiellement renouvelable. Rattaché(e) au Chef de Centre, votre principale mission consistera à élaborer des plannings hebdomadaires et prévisionnels du personnel dans le respect de la réglementation en vigueur. Vous interviendrez en support aux missions des planificatrices de l'antenne sur les activités suivantes : - Saisir sur l'outil adapté les plannings prévisionnels réalisés par les planificateurs - Sourcer, réserver et accompagner les CDD et intermittents en fonction des besoins de la planification - Faire signer les contrats CDD sur l'outil adapté - Remplir les tableaux des disponibilités des CDD côté rédaction et technique - Gérer les ordres de mission des salariés - Réserver les moyens de transport des salariés en déplacement - Signer et faire vérifier les réalisés des CDD dans l'outil adapté - Diffuser les plannings à tous les utilisateurs de l'antenne. De formation Bac+2 en gestion / assistant manager / assistant de production, ou similaire... vous disposez d'une expérience en gestion administrative et avez des notions en planification. -Doté(e) de qualités relationnelles et d'écoute, vous aimez le travail collaboratif et avez un grand sens de l'organisation -Une maitrise de l'outil informatique est indispensable (une connaissance des logiciels Concur et Planif serait un plus) Conditions de travail : Prise de poste rapide pour un contrat de 3/4 mois Poste basé à La Tronche - 35h / semaine Rémunération selon profil et expérience, à partir de 2200EUR brut / mois. Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Aquila RH Voiron, cabinet de recrutement spécialisé en Transport, Industrie, BTP et Maintenance, met tout en oeuvre pour vous proposer des missions adaptées à votre profil et vos ambitions. Vos missions: Vous rejoindrez une entreprise du secteur automobile où vous serez un véritable pilier administratif. Vos missions : ? Accueil physique et téléphonique - Vous êtes la première impression de l'entreprise ! ? Gestion administrative - Assurer un suivi rigoureux des dossiers et tâches courantes. ? Formation assurée par l'assistante du service après-vente de la marque. ?? Lieu : Saint-Égrève / Fontanil ?? Démarrage : Dès que possible ? Base horaire : 38h/semaine (L-V 8h-12h / 14h-18h, vendredi jusqu'à 17h) ?? Salaire : 12EUR brut/heure + heures majorées Votre profil: ?? Présentation soignée et bon relationnel ?? Organisé(e), fiable et assidu(e) ?? Dynamique et à l'aise avec les outils administratifs - Niveau BAC en administratif ou similaire
Présentation de la structure : Le secteur santé regroupe les UFR de médecine, de pharmacie ainsi que les formations paramédicales auxquelles s'ajoutent des formations de Licence et Master. Le secteur santé compte environ 300 personnels enseignants et non-enseignants pour un total de plus de 10 000 étudiants. Les formations dans le secteur de la santé se caractérisent par une dématérialisation des examens, qui se déroulent sur tablettes numériques via la plateforme nationale UNESS. Cette organisation repose sur l'appui d'ingénieurs pédagogiques et informatiques dédiés. Le service formation du secteur santé est composé de 60 agents et assure la gestion administrative des étudiants, à travers huit bureaux pour chaque cycle de formation. Découvrez le secteur santé sur son site web https://secteur-sante.univ-grenoble-alpes.fr/, ainsi que l'université Grenoble Alpes (UGA) sur son site https://.univ-grenoble-alpes.fr/ Missions principales : Sous l'autorité de la directrice administrative du secteur santé, vous rejoindrez une équipe de deux collaboratrices, respectivement assistante du doyen de médecine et de la direction administrative. Votre mission consistera à assurer l'assistanat et la gestion des affaires courantes du doyen de la faculté de pharmacie. Activités principales : - Assurer le secrétariat du doyen de pharmacie. - Gérer plusieurs boîtes mails partagées. - Gérer l'agenda du doyen, prioriser et planifier les rendez-vous. - Préparer, organiser, anticiper les déplacements professionnels, en France et à l'étranger, du doyen, des vice-doyens et des assesseurs : devis, réservation, transport / hôtel, ordres de missions aller / retour, remboursements, etc. - Organiser les réunions internes et externes à l'UFR et les manifestations ou évènements (assemblées générales, conférences, etc.). - Préparer les conseils d'UFR : ordre du jour et convocation, réalisation du support diffusé en séance, soutien logistique de séance, compte-rendu et rédactions des délibérations. - Participer aux missions de secrétariat de direction commun au secteur santé (3 assistantes de direction) afin d'assurer la continuité du service. - Diffuser l'information à la communauté de l'UFR de pharmacie ou de l'ensemble de la communauté du secteur santé. - Participer à la gestion des réservations de salles (sur le logiciel ADE). - En cas d'absence d'une collègue du pôle, prendre le relais sur les missions du périmètre concerné. Afin d'assurer une continuité de service, les horaires de travail seront en lien avec les horaires d'ouverture de l'accueil, avec un roulement de la permanence jusqu'à 17h30 du lundi et au jeudi, et 16h30 le vendredi. Une certaine flexibilité horaire peut être demandée lors des conseils d'UFR en fin de journée de 16h à 19h une fois par mois, ainsi que lors d'évènements ponctuels du secteur santé (2 à 3 fois par an, programmés à l'avance). Disposer d'un niveau BAC minimum dans le domaine du secrétariat ou de l'assistance de direction est souhaité. Une première expérience dans le domaine et / ou dans le secteur public serait un plus.
Ancrée sur son territoire, pluridisciplinaire et ouverte sur l'international, l'Université Grenoble Alpes rassemble, depuis le 1er janvier 2020, les forces de l'enseignement supérieur public de Grenoble et Valence. En association avec les organismes nationaux de recherche et les grands instruments internationaux présents sur son territoire, elle construit sa politique de recherche et d'innovation à l'échelle mondiale.
Exploitation en maraichage biologique diversifié recherche saisonnier pour un poste d'ouvrier agricole. Le salarié recherche aura comme mission : - Plantations - Entretien des cultures - Récoltes - Vente Poste à temps plein, qui débute juillet 2025. Permis exigé car des déplacements sur les marchés de l'agglomération sont à prévoir. Le véhicule est fourni.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Nous recherchons un(e) vendeur(se) dont les missions sont : Vente de pain, viennoiseries, gâteaux... Tenue de caisse: savoir compter et rendre la monnaie. Mise en rayon, rangement de la boutique. Expérience du commerce et de l'accueil client indispensable. 2 jours de repos par semaine. Planning tournant du matin ou de l'après midi.
Pour la rentrée prochaine (la prise de poste se fera à la fin Août), Nous recherchons un(e) vendeur(euse) en boulangerie, doté(e) d'un excellent sens du relationnel et d'une grande rigueur, pour rejoindre notre équipe dynamique et conviviale ! Missions : Accueillir et conseiller les clients avec le sourire. Garantir la satisfaction des clients par un service irréprochable. Assurer la vente des produits de boulangerie (pains, pâtisseries, viennoiseries, etc.). Participer à la mise en place et à la bonne tenue de la boutique. Gérer les caisses et les encaissements. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Horaires: Mercredi et vendredi de 6h30 à 13h Dimanche de 8h à 12h30 Profil recherché : Expérience en vente ou métier de bouche appréciée. Sens de la communication et goût du contact. Dynamisme, ponctualité et rigueur.
Mission Vous cherchez un emploi avec des horaires fixes, compatibles avec votre vie personnelle et vos aspirations. Vous êtes naturellement dynamique avec le sens commercial et aimez la diversité dans votre travail. Vos principales missions sont : - la production (hors d'œuvre, sandwichs...) - le respect des normes d'hygiène - la prise en main de la caisse, de l'affichage et de l'étiquetage des prix - le nettoyage de votre espace de travail, du restaurant. Satisfaire le client au quotidien, en salle, ou en cuisine en l'accueillant et en le servant est notre principal objectif pour un service de qualité. Profil - Un(e) employé(e) de restauration doit être vif(ve) d'esprit, dynamique, enthousiaste et posséder une excellente adaptabilité. - Il ou elle doit avoir le sens du contact avec les clients et une bonne présentation. - Votre connaissance de la restauration de chaine, de la restauration rapide ou de la grande distribution est appréciée. Créativité, passion, bon sens et bonne humeur sont indispensables. Bénéfices - Les horaires de travail sont fixes, du lundi au vendredi, horaire 7h00 a 14h30 sans travail le soir - Nous proposons un CDI à temps complet . Rémunération : 13 mois + mutuelle 100% prise par l'employeur + prévoyance
TRIO INTERIM recherche pour le compte de son client spécialisé en aménagement paysager un Aide Jardinier (H/F) Rattaché(e) au Chef de chantier espaces verts, vous effectuez : l'entretien des espaces verts, Débroussaillage désherbage, taille, tonte... Le poste est ouvert à l'embauche en CDI Lieu : Veurey-Voroize Une personne ayant une très bonne expérience en Espaces Verts - Entretien des espaces verts et de zones de verdures, - Plantations de végétaux et massifs, - Sensible à la biodiversité et sécurité irréprochable - Engazonnement, tonte, débroussaillage, tailles de haies et d'arbres Savoir être professionnels Faire preuve d'autonomie Faire preuve de rigueur et de précision Travailler en équipe Infos complémentaires Avantages : panier repas, déplacement selon zone, mutuelle, aide au logement 10% IFM + 10% ICP Permis B exigé
Tu souhaites intégrer une équipe dynamique dans le secteur de l'économie circulaire et sociale ? Tu es polyvalent(e), dynamique et tu aimes relever des défis ? Ce poste est peut-être fait pour toi ! ELISE ALPES, acteur de référence sur un marché en plein essor, compte 4 sites en activité à Annecy, Grenoble, Valence et Bourg-en-Bresse. Nous sommes à la recherche d'un(e) Collecteur/Collectrice F/H temps plein basé(e) à Fontaine. Les activités: - Effectuer la collecte de déchets de bureau et assurer le remplacement de bacs de stockage chez le client. - Planifier, organiser et optimiser les tournées journalières - Entretenir un relationnel client et représenter l'image de l'entreprise - Superviser et attribuer les missions de l'aide collecteur. - Signer la feuille d'émargement auprès du responsable de la collecte - Utiliser les différents outils mis à disposition (GPS, téléphone) afin de pouvoir faire face aux imprévus sur la route ou chez le client. L'emploi nécessite : - une rigueur et une autonomie - des qualités relationnelles - un sens des responsabilités - une capacité à s'organiser de manière individuelle - une capacité à anticiper et savoir être réactif face aux imprévus - de savoir rendre compte de son activité quotidienne - de manipuler le matériel de géolocalisation (GPS) Mention complémentaire : à compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi Prise de poste : à pourvoir au plus tôt
Elise, spécialiste du recyclage des déchets de bureau et de la création d'emplois locaux et solidaires, vous accompagne désormais aussi dans la gestion de vos déchets compostables en vue de les valoriser localement en compost de qualité.
Poste : CDI - Employé(e) de restaurant Temps de travail : 26h par semaine Horaires : Matin : 09h30 à 14h00 Après-midi : 17h00 à 20h00 Travail un week-end sur deux Alternance : une semaine de 5 jours, une semaine de 2 jours Avantages : 13ème mois Mutuelle d'entreprise Profil recherché : Dynamisme et sens du service Ponctualité et esprit d'équipe Expérience dans la restauration appréciée, mais débutants acceptés Postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à (votre contact ou adresse e-mail). Rejoignez-nous pour une aventure professionnelle enrichissante dans un cadre convivial !
Surveillant(e) en établissement scolaire Nous recherchons un(e) surveillant(e) à temps plein pour assurer la surveillance des élèves et des locaux en journée, ainsi que la surveillance des internes de nuit. Période d'emploi : Année scolaire 2025/2026 (possibilité de renouvellement). Horaires : Temps plein et/ou Mi-temps 37h/semaine pour les étudiants 41,5h/semaine pour les non-étudiants Missions : Surveillance des élèves en journée Encadrement et surveillance des internes la nuit Veille au respect du règlement intérieur et à la sécurité des lieux Lieu : Lycée Roger Deschaux 5 rue des pies 38600 SASSENAGE Si vous êtes sérieux(se), dynamique et à l'aise avec le contact des jeunes, rejoignez-nous !
L'école et le collège Rondeau Montfleury recrute un(e) surveillant(e) à temps partiel pour assurer la surveillance des élèves et veiller au bon déroulement de la vie scolaire. Sous la responsabilité du CVS (Conseiller de Vie Scolaire), vous serez chargé(e) de garantir la sécurité et le respect du règlement intérieur de l'établissement. Missions principales : Assurer la surveillance des élèves pendant les temps hors classe (récréations, permanences, interclasses, entrées/sorties) Encadrer les études surveillées Participer à l'appel et à la gestion des absences Aider à la gestion des mouvements dans l'établissement Participer à la vie scolaire et au suivi éducatif des élèves Profil recherché : Sens des responsabilités et de l'autorité bienveillante Capacité à dialoguer avec les adolescents et à gérer les conflits avec calme Ponctualité, rigueur, discrétion Expérience dans un environnement scolaire appréciée Conditions : Poste à 20 heures hebdomadaires, réparties sur plusieurs jours selon un emploi du temps établi Rémunération selon grille indiciaire
Contrat à pourvoir à compter du 1er septembre Horaires annualisés : poste à temps plein Temps de travail annualisé avec périodes de congés payés pour toutes les vacances scolaires Vous aurez la charge : - D'assurer l'accueil des élèves, des parents et du personnel - De contrôler les absences et de signaler tout problème - De surveiller les études, et de participer à l'aide aux élèves en difficulté durant ce temps - De surveiller les mouvements des élèves (couloirs, grilles, extérieur, foyer..) - De prendre en charge les élèves au restaurant scolaire - De réaliser efficacement (et selon les procédures établies) le travail administratif lié à la vie scolaire (ex. : édition et envoi des courriers d'absences, gestion des retenues..) - D'adopter une posture professionnelle en cohérence avec votre statut d'adulte référent - De contribuer à l'apprentissage de la citoyenneté - De participer à la prise en charge individuelle de certains élèves aux problématiques identifiées par les enseignants et le CPE par le biais du tutorat - De contribuer à un climat scolaire sain par le tissage de relations coopératives avec tous les services de l'établissement notamment les enseignants et les agent
Intégrer les Sapeurs-pompiers de l'Isère, c'est intégrer un établissement avec une identité et des valeurs fortes où vous pourrez travailler au contact d'équipes dynamiques et innovantes. La pluralité des corps de métiers de l'établissement attire chaque année des profils différents œuvrant pour un objectif commun : la qualité des secours. Les + de l'Isère - Un patrimoine naturel riche et varié - Un bassin économique dynamique - Un réseau de transport performant En quête d'une nouvelle opportunité professionnelle et désireux d'être acteur pour l'amélioration des secours : rejoignez-nous ! Nous recherchons pour le groupement opérations, un/une assistant(e) de centre au CTA-CODIS. Le centre CTA-CODIS (Centre de traitement des alertes) réalise le traitement des appels 18 et 112 et coordonne l'activité opérationnelle du département. Vous aurez pour missions principales : - La gestion technique et administrative des dossiers pour les agents rattachés au centre - La gestion du courrier, des mails et des appels téléphoniques - La coordination de l'action sociale - Le suivi administratif des sapeurs-pompiers volontaires Vous serez également amené(e) ponctuellement à assurer le suivi administratif et à collaborer avec les autres assistant(e)s du groupement opérations. Rémunération et avantages : - Prime annuelle (environ 1 mois de salaire) - Poste à temps complet (temps de travail possible de 36h30 à 40h - en accord avec la hiérarchie) - Tickets restaurants (valeur faciale de 6€ dont 50% pris en charge par l'employeur) - Mutuelle et prévoyance : participation financière suivant conditions de ressources (prévoyance) et de contrats labellisés (mutuelle et prévoyance) - Prise en charge des transports en commun (75% de l'abonnement pris en charge par l'employeur dans la limite de 101,75€/mois) Arrêt du bus et tram à proximité Ce poste est fait pour vous si : - Vous avez une appétence pour la gestion administrative et les ressources humaines - Vous êtes organisé(e) et savez faire preuve d'adaptabilité - Vous avez le sens du relationnel et du travail en équipe Modalités de candidature : Candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à adresser à Mme la Présidente du Conseil d'administration Date limite de candidature : 13/06/2025 Les entretiens de recrutement auront lieu le mercredi 25 juin 2025 matin.
Le SDIS (Service Départemental d'Incendie et de Secours) de l'Isère est chargé de la prévention, de la protection et de la lutte contre les incendies. Il concourt avec les autres services professionnels concernés, à la protection et à la lutte contre les accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'au secours d'urgence.
Notre scierie familiale de 40 personnes située à Veurey-Voroize recherche un Agent de Production motivé et passionné pour rejoindre notre équipe. Missions : En tant qu'Agent de Production, vous serez amené(e) à : Participer aux différentes étapes du processus de production, respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur, collaborer avec l'équipe pour optimiser les processus de production et contribuer à l'amélioration continue, participer au rangement des espaces de travail. Profil recherché : Vous avez une expérience préalable dans le secteur de la production, idéalement au sein d'une scierie ou dans l'industrie du bois. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez un esprit d'équipe. Conditions : Type de contrat : CDD. Poste à visée pérenne. Horaires : Temps plein Rémunération : À définir selon le profil Avantage: livraison repas avec une prise en charge de l'employeur
Située aux portes de Grenoble à Veurey-Voroize en Isère, la scierie Eymard est une entreprise familiale fondée en 1899 au pied du Vercors. Depuis 5 générations, la scierie transforme du bois provenant des massifs du Vercors, de la Chartreuse et de Belledonne. Avec 120 années d'expérience, nos pôles d'activité vont de la transformation de grumes à l?étude et la construction de bâtiments. Aujourd'hui grâce à nos 35 collaborateurs et nos équipements automatisés, nous transformons plus de 60.000m3
MISSIONS DU POSTE Préparation des commandes : Rassembler les produits en fonction des bons de commande. Vérifier les quantités et la conformité des articles à préparer. Utiliser des équipements adaptés (comme le chariot élévateur à conducteur porté de catégorie 1, CACES 1) pour déplacer les produits dans l'entrepôt ou le magasin. Gestion des stocks : Réaliser des inventaires réguliers. Ranger et organiser les produits dans les zones de stockage en respectant les règles de sécurité et de classement. Chargement et déchargement des camions : Préparer les produits pour leur expédition en chargeant les camions. Assurer la manutention des produits, y compris ceux de grande taille ou poids, en utilisant des chariots élévateurs. Contrôle qualité : Vérifier l'état des produits avant leur expédition pour éviter des erreurs de livraison. Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement dans les stocks. Respect des normes de sécurité : Appliquer les normes de sécurité et d'hygiène dans l'entrepôt. Utiliser les équipements de protection individuelle (EPI) nécessaires. Suivi des documents et des flux : Assurer un suivi précis des commandes via un logiciel de gestion des stocks ou de préparation. Rendre compte de l'avancement de la préparation des commandes et alerter en cas de problème. PROFIL RECHERCHE Compétences techniques : CACES 1 : La possession du CACES 1 est indispensable, car ce chariot élévateur est utilisé pour déplacer des charges légères et dans des allées étroites. Manutention : Compétence en manipulation de produits lourds ou fragiles avec soin et rigueur. Utilisation des outils informatiques : Une connaissance des logiciels de gestion des stocks peut être requise pour effectuer des opérations de suivi et d'inventaire. Qualités personnelles : Rigueur et organisation : La capacité à gérer les priorités, à travailler de manière structurée et à respecter les délais de préparation des commandes. Autonomie et réactivité : Être capable de travailler seul mais aussi en équipe, et savoir réagir rapidement en cas de problème. Précision et souci du détail : Vérifier les produits et la documentation de manière minutieuse pour éviter toute erreur. Formation et expérience : Un diplôme ou une formation en logistique (type Bac Pro Logistique, CAP/BEP ou équivalent) est un plus. Une première expérience en préparation de commande ou en gestion de stocks est souvent demandée, mais des débutants formés au CACES 1 peuvent aussi être considérés. Conditions physiques : Le poste peut nécessiter de travailler dans des conditions physiques exigeantes, avec des périodes de station debout, de marche ou de levée de charges. Horaires de travail : Journée (7h/ jour) Salaire : 11.88€/h
Rejoignez une équipe dynamique et experte ! Vous êtes passionné(e) par la relation client et avez un attrait pour les environnements techniques ? Notre agence de recrutement recherche un(e) Vendeur(se) Comptoir en CDI pour l'un de ses clients, spécialiste des solutions en raccords pneumatiques et hydrauliques. Lieu : Fontaine (38) Type de contrat : CDI Rémunération : 25-28KEUR + 13ème mois Avantages : RTT, Tickets Restaurant à 8EUR (prise en charge employeur 4EUR) Poste à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un remplacement. Formation assurée par leur coordinatrice interne. Vos missions: Accueil et conseil client - Accueillir chaque client avec professionnalisme, en physique et par téléphone - Aménager et faire vivre l'espace de vente - Analyser les besoins des clients et les conseillers sur les solutions adaptées Gestion des commandes et du suivi client - Vérifier la disponibilité des pièces et prendre les commandes - Établir les devis, bons de livraison et factures - Effectuer les demandes de prix auprès des fournisseurs et réaliser les offres commerciales - Suivre les commandes clients et les tenir informés des avancées ou modifications - Gérer les retours produits et traiter les réclamations Gestion des stocks et logistique - Réceptionner et stocker les marchandises selon les règles internes - Déballer et ranger le matériel en respectant les principes de rotation des stocks - Effectuer les corrections de stock et participer aux inventaires - Prévenir les clients de la mise à disposition des commandes Votre profil: Expérience en vente comptoir ou en environnement technique Connaissances en raccords pneumatiques/hydrauliques (un plus) Aisance relationnelle, rigueur et sens du service client Bonne maîtrise des outils informatiques et ERP Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !
Au sein d'une équipe à taille humaine et en salle blanche, vous serez l'un(e) des acteurs/actrices clés des premières étapes de fabrication de nos détecteurs infrarouges. Vos responsabilités incluront : La réalisation d'opérations de production en salle blanche, conformément aux instructions de votre manager. Le respect rigoureux des standards de qualité, des délais de fabrication et des procédures en vigueur (instructions de poste, modes opératoires). L'application stricte des consignes de sécurité et d'environnement. L'assurance de la traçabilité complète de toutes vos opérations. Rythme de travail en équipe 2x8 en roulement (une semaine sur deux : 5h00-13h00 et 12h30-20h30) Vous êtes une personne rigoureuse, méthodique, polyvalente et minutieuse ? Vous aimez travailler en équipe dans un environnement de haute technologie ? Ce poste est fait pour vous ! Idéalement, vous êtes titulaire d'un Bac technique et/ou possédez une première expérience dans le domaine de la microélectronique. Vous bénéficierez d'une formation interne complète sur nos procédés de fabrication, vous permettant de monter rapidement en compétences et de progresser au sein de notre filière technique.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Nous recherchons un Employé de Commerce polyvalent (H/F), idéalement PROFIL ETUDIANT pour rejoindre notre équipe. Travail les samedis de 13h à 20h et les dimanches de 7h à 13h. En tant qu'employé de Commerce, vous serez responsable de diverses tâches liées à la vente et au service client, - Assurer le stockage et la mise en rayon des produits, - Accueillir et conseiller les clients, - Effectuer les opérations d'encaissement, - Maintenir la propreté et l'ordre du magasin, Type d'emploi : Temps partiel Nombre d'heures : 13h par semaine Travail en journée Si vous êtes motivé, dynamique et que vous aimez travailler en équipe, nous serions ravis de recevoir votre candidature
Le poste : Votre agence PROMAN St Egrève recherche pour l'un de ses clients un Conseiller clientèle H/F. Vos missions consisteront à : Assurer de manière pro-active l'accueil, l'identification et la prise en charge différenciée de tous les clients particuliers et professionnels du secteur, en face à face et à distance, quel que soit le canal de contact et selon les besoins identifiés des clients assurer une gestion optimisée des flux clients et développer les réponses immédiates aux clients et la solution au 1er contact Découvrir les besoins clients, conseiller et vendre dans son périmètre d'activités, dans le respect de la maîtrise des risques, de la conformité et de la méthode de vente Promouvoir les offres numériques du groupe Accompagner les clients dans l'utilisation des selfcare et développer leur autonomie : - Être en appui des clients dans l'utilisation des automates et des applications digitales, en fonction de ses accréditations - Accompagner le client dans la mise en main des offres MISSION Conseiller et commercialiser l'offre bancaire standard en face à face ou à distance en respectant les procédures et la conformité bancaire et en assurant l'exhaustivité de la connaissance client - Réaliser les opérations transactionnelles et la gestion des comptes au quotidien (carte, chèque, découvert, prélèvement, relevé, procuration, mobilité, chèque et opposition...) après avoir reçu les formations nécessaires et habilitantes Commercialiser les produits bancaires de son périmètre (Épargne ordinaire, Versement programmé, .) en face à face ou à distance en fonction de son expérience, des formations, son habilitation et sur décision du DS Effectuer ces opérations en respectant l'ensemble des procédures, contrôle et consignes de son périmètre d'activité Détecter et analyser les besoins des clients afin de proposer les produits et services adaptés aux clients particuliers et professionnels et les orienter vers le bon interlocuteur si besoin Découvrir les besoins, conseiller et commercialiser : -les solutions d'affranchissement de l'ensemble de la gamme courrier/colis du groupe -les offres de diversification et relais de croissance et réaliser des apports croisés -toute la gamme de produits Effectuer le dépôt et les remises d'instance Prendre en charge des activités standard de back office Assurer la maintenance logistique de l'espace commercial : effectuer le réassort, assurer la netteté des espaces et le bon fonctionnement des meubles dépôts Prendre en charge les procédures liées à l'ouverture et à la fermeture du bureau Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous connaissez les procédures de ventes et d'encaissement, vous savez accueillir et conseiller les clients. Votre excellente élocution, votre réactivité, votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles seront indispensables pour mener à bien votre mission. Vous avez un bon sens de la communication, et appréciez le contact. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Aquila RH Grenoble, acteur local indépendant du recrutement en CDD, CDI et intérim, fait partie du groupe Mistertemp', franchiseur de plusieurs réseaux de recrutement depuis 2009. Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialiste de la fabrication de stratifié personnalisé et sur-mesure, un opérateur sur presse H/F à St Martin Le Vinoux. Notre client, par son savoir faire est devenu le leader européen dans son domaine. Nous recherchons un profil ayant une appétence avec les métiers manuels. Vos missions: - Montage de presse à stratifier - Réalisation des usinages panneaux sur la scie, toupie, perceuse, chanfreineuse... - Préparation des commandes - Vérification de la qualité des produits et de la conformité des commandes - Emballage/palettisation de commandes Votre profil: Expérience de l'usage d'outils de menuiserie Dynamisme, le rythme est soutenu, minutieux Vous êtes sérieux(se), structuré(e), organisé(e) avec un bon état d'esprit et appréciez le travail en équipe. Le sens de qualité et du détail est important pour vous et vous êtes dotée d'une excellente mémoire. Dynamisme, le rythme est soutenu.
SERVICE La ville de Fontaine recherche pour sa structure d'accueil un(e) EJE dans le cadre d'une vacance de poste. Le service Petite Enfance de la ville de Fontaine fait partie du secteur Petite Enfance - Jeunesse - Sport et vie associative. Il gère quatre Établissements d'Accueil du Jeune Enfant dont : - Léa Blain, 40 places d'accueil collectif et 14 places d'accueil familial - Bleu Cerise, 16 places d'accueil collectif - Romain Rolland, 20 places d'accueil collectif à la demi-journée - George Sand, 20 places d'accueil collectif à la journée MISSIONS L'éducateur de jeunes enfants travaille en collaboration avec les Infirmières puéricultrices, les Éducateurs de jeunes enfants et les Auxiliaires de puériculture. Il (elle) exerce ses fonctions sous la responsabilité de la Directrice de l'établissement tout en étant rattaché(e) au Service Petite Enfance. Ses missions principales sont : - - Accueillir les enfants, veiller à leur bien être et à leur sécurité, - - Favoriser leur développement affectif et psychomoteur par l'écoute, la disponibilité, la communication et des activités adaptées, - - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique, - - Accueillir et établir un dialogue avec les familles, - - Prendre en charge l'enfant de manière individuelle et en groupe, - - Collaborer à la distribution des soins quotidiens, - - Entretenir les jeux (hygiène, lavage). PROFIL ET COMPÉTENCES - Diplôme d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants, - Avoir l'esprit d'équipe, - Dialoguer avec les parents et autre adultes entourant l'enfant, - Développer des activités manuelles et artistiques, - Maîtriser et appliquer la réglementation sur l'hygiène et la sécurité, - Concevoir un projet pédagogique pour les jeunes enfants en collaboration avec le reste de l'équipe, - Rendre compte de son activité, - Avoir le sens de l'organisation et du service public. CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Poste permanent sur le cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants (A) ouvert aux titulaires ou contractuels, ou au détachement pour les autres fonctions publiques, - Rémunération :traitement indiciaire, régime indemnitaire. - Temps de travail complet, - Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE. Date limite de candidature : 16/06 Date de prise de poste: 25/08
La Ville de FONTAINE, est la 4ème commune de l'agglomération grenobloise avec 23 000 habitants
SERVICE La ville de Fontaine recherche pour sa structure d'accueil un(e) Agent-e spécialisé Petite Enfance dans le cadre d'une vacance de poste. Le service Petite Enfance de la ville de Fontaine fait partie du secteur Éducation. Il gère quatre Établissements d'Accueil du Jeune Enfant dont : - Léa Blain, 40 places d'accueil collectif - Bleu Cerise, 16 places d'accueil collectif - Romain Rolland, 20 places d'accueil collectif à la demi-journée - George Sand, 20 places d'accueil collectif MISSIONS - Missions auprès des enfants - Assurer à l'enfant accueilli la sécurité physique et affective - Favoriser son bien-être et son éveil en respectant son rythme, sa culture familiale et ses besoins individuels - Réaliser les soins quotidiens : d'hygiène, repas - Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soin et ludiques - Missions auprès des familles - Accueillir les parents, créer un climat de confiance - Accompagner les parents dans leur fonction parentale en tenant en compte de leur individualité - Communiquer avec les parents afin d'assurer une continuité éducative - Missions techniques - Assurer le nettoyage et la désinfection des jeux - Assurer l'hygiène des locaux - Travail en équipe - Participer à l'élaboration et à la mise ne œuvre du projet éducatif au quotidien - Être force de proposition et impliquée dans les réunions d'équipes - Contribuer à la mise en place de projets de la structure, du service et de la ville - Encadrement de stagiaire - Missions ponctuelles - Contribuer aux animations et évènements de la structure, du service Petite Enfance et de la ville - Assurer la continuité de service de l'ensemble des EAJE - Assurer le transport des repas des enfants PROFIL ET COMPÉTENCES - CAP Petite Enfance exigé, - Avoir l'esprit d'équipe, d'initiative et être force de proposition, - Connaître les règles d'hygiène et sécurité, - Gérer des priorités en fonction des besoins, - Aménager l'espace en fonction des besoins de l'enfant - Favoriser l'autonomie et garantir la sécurité physique et affective de l'enfant - Savoir faire preuve d'imagination, de créativité - Savoir se fixer des objectifs savoir organiser son travail - Discrétion professionnelle, - Possibilité de changer d'EAJE en fonction des nécessités de service. CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Poste permanent sur le grade d'adjoint technique (C). - Temps complet sur 36h avec 6 jours de RTT et 9 jours de pénibilité. - Rémunération statutaire : traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime annuelle. - Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE. Date limite de candidature : 16/06 Date de prise de poste: 26/08
Membre de Grenoble-Alpes Métropole, la commune de Corenc possède un environnement exceptionnel qui s'étend de Montfleury, en plaine, jusqu'au Mont Saint-Eynard. Porte d'entrée du Parc National de Chartreuse, la commune propose à ses 4200 habitants un cadre privilégié, au vert et au calme, à deux pas de Grenoble. La commune dispose de 4 écoles, d'un multi-accueil, d'une bibliothèque, d'une résidence autonomie et de plusieurs salles polyvalentes, dont la salle Mure-Ravaud. La mairie, installée dans une belle maison bourgeoise datant du début du XXème siècle, héberge les services administratifs, la police municipale et une partie des services techniques et offre un cadre de travail agréable. Le multi-accueil est une structure communale d'une capacité d'accueil de 40 enfants de moins de 6 ans, répartis en 3 sections (une section de petits, une section de moyens et une section de grands) et encadrés par une équipe pluriprofessionnelle. Au sein du multi-accueil, l'agent(e) social(e) assurera les missions suivantes : - participer à l'accueil de l'enfant et de sa famille - être garant(e) du bien-être corporel et physiologique de l'enfant - être garant(e) du bien-être psycho-affectif de l'enfant - contribuer à l'éveil du jeune enfant - participer à l'entretien courant des locaux, des équipements et du matériel - travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique Ces missions sont réalisées sous la responsabilité de la directrice et / ou de la directrice adjointe. Horaires selon planning. Travail le mercredi. L'agent(e) social(e) sera amené(e) à effectuer des remplacements en cas de nécessité de service. Poste à pourvoir à compter du 19/08/2025.
Envie de relever le défi en tant que Préparateur du matériel d'événement et Logisticien (F/H) ? Vous rejoindrez notre équipe dynamique pour assurer la logistique et la préparation de nos événements captivants. - Organiser et préparer le matériel nécessaire pour chaque événement - Gérer et optimiser les stocks pour garantir la disponibilité des équipements - Réaliser l'entretien et les petites réparations du matériel événementiel - Coordonner les départs et retours de matériel avec les animateurs sur le terrain - Maintenir un espace de stockage propre et bien rangé pour une efficacité optimale Et maintenant, le moment que vous attendiez tous : - Contrat: CDI - Salaire: 1900 euros /mois Des avantages qui feront toute la différence pour vous : - Avantages CSE - Bureaux exceptionnels - Espaces bien-être - Tickets restaurants
Vous cherchez un travail et vous ne savez pas trop par où commencer ? Pas de panique ! Au sein de notre agence Randstad, une équipe est là pour vous accompagner dans vos démarches. On s'occupe de trouver les offres qui correspondent à vos compétences et vos envies. Et en plus, on est super sympas !
Située aux portes du Vercors, la Ville de Sassenage (12 000 habitants) offre un cadre de vie agréable et naturel, enrichie par la diversité de son patrimoine. Sassenage est un territoire dynamique et attractif qui s'attache à offrir une qualité de services à ses habitants. Pour ce faire, la Ville mise sur les compétences et l'expertise de ses 280 collaborateurs. Educateur de Jeunes Enfants Professionnelle de la petite enfance, l'éducateur de jeunes enfants accompagne le développement global des enfants de 0 à 3 ans. Il met en place des actions éducatives favorisant leur bien-être, leur autonomie et leur épanouissement, en lien avec les familles et l'équipe pluridisciplinaire. Contexte et positionnement du poste La Ville de Sassenage recrute un éducateur de jeunes enfants pour son multi-accueil municipal Les Lucioles, structure de 60 places accueillant des enfants de 0 à 3 ans. Sous la responsabilité de la directrice et de son adjointe, l'EJE participe à la prise en charge quotidienne des enfants, à l'accompagnement des familles et à la dynamique d'équipe. Il soutient la réflexion sur les pratiques professionnelles et impulse des projets pédagogiques en cohérence avec le projet éducatif, dans un cadre bienveillant et sécurisant. Temps de travail: 36 heures Missions principales et activités Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance et de bienveillance Observer, analyser et accompagner le développement global de l'enfant (motricité, langage, socialisation, affectivité). Concevoir, organiser et animer des activités éducatives, ludiques et créatives adaptées à l'âge et aux besoins des enfants. Impulser une dynamique d'équipe dans la réalisation de projets en cohérence avec le projet éducatif. Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique de la structure Favoriser la socialisation et l'autonomie des enfants en respectant leur rythme et leurs spécificités. Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (puéricultrices, auxiliaires, psychologues, etc.). Assurer une communication régulière et constructive avec les familles pour coéduquer et soutenir leur parentalité. Participer à la prévention et à la protection des enfants en signalant toute situation préoccupante. Participer aux réunions avec l'encadrement pour rendre compte des actions menées, partager ses observations et contribuer activement par des propositions constructives. Compétences Savoirs Le Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) Connaissances du développement de l'enfant et des différentes approches pédagogiques adaptées à la petite enfance. Maîtrise des principes de santé, d'hygiène et de sécurité. Savoir être Qualités relationnelles Aptitude à travailler en équipe Sens des responsabilités Patience et bienveillance Capacité d'adaptation Savoir-faire Accueillir et accompagner les enfants ainsi que leurs familles au quotidien Proposer et animer des activités ludiques, éducatives et créatives adaptées à chaque âge Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Élaborer, mettre en œuvre et suivre des projets pédagogiques en cohérence avec le projet éducatif de la structure Nos avantages Prime de 13ème mois (régime indemnitaire inclus) Mutuelle Prévoyance Participation employeur Participation aux transports en commun à hauteur de 75 % Tickets restaurant COS 38 Activité de bien-être proposée en interne Accès gratuit à la piscine entre 12h et 14h et à la médiathèque Tarif préférentiel au Théâtre en Rond
Maxi Zoo est le leader incontestable de l'animalerie avec un réseau de magasins présents sur tout le territoire français et un site de e-commerce. Notre ADN: rendre la vie des animaux de compagnie et de leur maitre plus facile et plus heureuse grâce à une offre de produits et de services de qualité. Notre ambition: développer un écosystème pour répondre à l'ensemble des envies de nos clients et aux besoins de leurs animaux. Ce qui rythme tes journées : Le client est ta priorité ! Chaque jour, tu l'accueilles, l'écoutes, le conseilles et encaisses ses achats. Tu mets tout en œuvre pour lui proposer la meilleure expérience d'achat et le fidéliser. A chaque animal, son besoin : alimentation, hygiène, soin, jouet. Tu trouves le produit qui correspond le mieux aux attentes du client, pour le bien-être de son animal. Grâce à toi, les clients trouveront toujours des rayons bien achalandés : tu réceptionnes la marchandise, assures une mise en rayon qualitative, garantis la disponibilité des produits et mets en place les opérations commerciales. Avec l'équipe, tu participes activement à la réussite du magasin à travers les challenges mis en place. Tes atouts essentiels pour le poste : Tu as le sens du service client et du commerce. Tu prends plaisir à conseiller et fidéliser les clients mais aussi à valoriser les produits et les services. Tu es dynamique et polyvalent(e) (la manutention et les palettes ne te font pas peur). Tu apprécies les animaux (même si tu n'en possèdes pas). Tu as surtout envie de contribuer à leur bien-être et as soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins. Tu souhaites rejoindre une équipe à taille humaine et travailler en équipe. Idéalement, tu as suivi une formation commerciale ou tu as acquis une expérience dans le commerce spécialisé. Mais, tu n'es pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutants sont les bienvenus. Ce que nous te proposons: Base horaire : 35h Contrat : CDI Rémunération : 1 910 € brut mensuel Tu bénéficieras d'autres avantages significatifs : Gains liés aux challenges, des remises sur les produits Maxi Zoo , prise en charge de la mutuelle, participation aux bénéfices, accès aux avantages du CSE. Et t'offrons la possibilité de venir au travail avec ton chien. Nous sommes impatients de recevoir ta candidature!
Maxi Zoo est le leader incontestable de l?animalerie avec un réseau de magasins présents sur tout le territoire français et un site de e-commerce. Notre ADN: rendre la vie des animaux de compagnie et de leur maitre plus facile et plus heureuse grâce à une offre de produits et de services de qualité. Notre ambition: développer un écosystème pour répondre à l?ensemble des envies de nos clients et aux besoins de leurs animaux.
Rattaché(e) au Responsable du département Approvisionnement, vous contribuerez au bon déroulement du processus des achats indirects hors production, depuis la création des commandes jusqu'au suivi administratif en lien avec les parties prenantes. Vos missions principales : - Création et suivi des commandes d'achats indirects dans l'ERP - Pilotage des flux associés - Traitement des litiges de facturation en lien avec les prescripteurs et la comptabilité - Création des comptes fournisseurs dans l'ERP - Mise à jour des tableaux de suivi d'activité Ce poste, basé à SASSENAGE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 7 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. De formation Bac+2/3 en Supply Chain, vous justifiez d'une premières expérience réussie (hors alternance), si possible dans un domaine industriel et idéalement sur l'ERP MD (Microsoft) Compétences indispensables : - Savoir saisir des commandes dans un ERP, - Connaissances en comptabilité, - Savoir gérer plusieurs tâches en même temps tout en maintenant un bon niveau de qualité, - Aisance relationnelle, - Facilité d'adaptation, travail en équipe - A l'aise dans l'animation des points de pilotage d'activité - Rigoureux(se) et organisé(e) pour le bon suivi des actions
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Présentation de la structure : Le secteur santé regroupe les UFR de médecine, de pharmacie ainsi que les formations paramédicales auxquelles s'ajoutent des formations de licence et master. Le secteur santé compte environ 300 personnels enseignants et non-enseignants pour un total de plus de 10 000 étudiants. Les formations dans le secteur de la santé se caractérisent par une dématérialisation des examens, qui se déroulent sur tablettes numériques via la plateforme nationale UNESS. Cette organisation repose sur l'appui d'ingénieurs pédagogiques et informatiques dédiés. Le service formation du secteur santé est composé de 60 agents et assure la gestion administrative des étudiants, à travers huit bureaux pour chaque cycle de formation. Découvrez le secteur santé sur son site web https://secteur-sante.univ-grenoble-alpes.fr/, ainsi que l'université Grenoble Alpes (UGA) sur son site https://.univ-grenoble-alpes.fr/ Missions principales : Sous l'autorité de la cheffe du service formation, vous serez en charge d'animer, d'organiser et de superviser les opérations de gestion administrative de scolarité du bureau du 3ème cycle des études médicales composé de 5 agents. Vous collaborez en étroite collaboration avec l'équipe, les responsables pédagogiques, les partenaires et les étudiants. Activités principales : Encadrer et animer une équipe de 5 agents : - Organiser et répartir les missions des agents en tenant compte du calendrier et des pics d'activités. - Contrôler les actes de gestion et assurer le suivi réglementaire. - Élaborer des tableaux de suivi et faire du reporting. - Veiller au développement des compétences des agents et procéder à différentes formalités RH les concernant. - Rédiger, promouvoir et sécuriser les procédures et le calendrier annuel. Animer, organiser et contrôler les opérations de gestion administrative de scolarité des formations du 3ème cycle : - Assurer la gestion des stages et des agréments. - Gérer l'organisation des choix de stages et participer aux commissions. - Suivre les cursus des internes. - Appliquer les maquettes d'enseignement. - Contrôler les obligations pédagogiques (suivi des évaluations de stages). - Encadrer des soutenances et délivrer les attestations et diplômes. - Suivre les étudiants en difficultés. Gérer les dispositifs de formations des spécifiques : - Gérer les campagnes de candidatures du Diplôme de Formation Médicale Spécialisé (DFMS ou DFMS-approfondie). - Assurer l'organisation et la gestion des campagnes, commissions, soutenances et suivi des diplômes des Habilitations à Diriger des Recherches (HDR). - Traiter les candidatures PADHUE - Praticiens à Diplôme Hors Union Européenne et conventions spécifiques (Pays du Golfe). Restrictions ou contraintes liées au poste : une certaine flexibilité horaire peut-être demandée lors des pics d'activité en septembre-octobre (pour le choix des internes) et lors de réunions ou déplacements ponctuels en horaires décalés. Une première expérience dans la fonction publique est souhaitable. Connaitre l'environnement de l'enseignement supérieur et / ou hospitalier serait un plus. Connaître la réglementation relative aux formations du 3ème cycle serait un plus.
Votre mission : - Conditionnement - Mise en carton - Embouteiller Horaires de journée : Du lundi au jeudi : 8h00/12h30 - 13h00/16h15 / Le vendredi : 8h00/12h00 Taux horaire : 11,88EUR de l'heure brut Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Rigueur/ Dynamisme - Sérieux, assiduité et investissement Débutants acceptés Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Montage / Démontage des moules, - Approvisionnement en matières premières, - Contrôle de la qualité des matières premières, - Surveillance de la production, - Contrôle des pièces, - Identifier les non-conformités, - Entretien du poste de travail. Horaires flexibles : 2x8 ou journée. Un vendredi sur 2 travaillé. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Rigueur, - Esprit d'équipe, - Autonomie. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
2 Postes de Spa Praticien/praticienne à pourvoir DES QUE POSSIBLE. Profil : CAP Esthétique Obligatoire Maitrise des massages du Monde souhaitée Conditions du poste - Temps plein 35h, possibilité 39h - Mutuelle prise en charge à 100% - Prime sur les ventes - Dimanche et lundi matin de repos avec en plus un jour en semaine
MISSIONS - Accueillir et recevoir les salariés en entretien individuel - Etablir un diagnostic individualisé de la situation - Informer, Accompagner à l'élaboration et à la réalisation du parcours d'insertion - Proposer des actions de formation, d'orientation d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Communiquer et travailler avec l'encadrant technique - Construire, coopérer et développer un réseau de partenaires (emploi, logement, santé, social, entreprises) pour des stages, des emplois, des modules, . - Communiquer et travailler avec l'encadrant technique - Assurer le suivi administratif et informatique des dossiers (Recrutement, prise de rdv, suivi renouvellement, saisi des dossiers) - Participer à l'évaluation des savoir être et savoir faire des salariés avec l'encadrant technique - Participer aux réunions d'équipe pédagogique de l'association (direction et encadrants techniques) - Participer aux réunions partenaires du territoire dans le domaine de l'insertion (CTA, comité de pilotage, dialogue de gestion, etc) - Veiller au respect des consignes données, du règlement intérieur, des règles d'hygiène et de sécurité et à la cohésion et fonctionnement du collectif - Contribuer à la représentation et à la promotion de l'association - Actualiser la documentation professionnelle et règlementaire et à l'IAE PROFIL/COMPETENCE Formation / Expérience - Expérience significative d'au moins 2 ans - Maîtrise de l'outil informatique - Connaissances du monde du travail, de ses codes et des métiers - Connaissances de base en droit du travail Savoir-faire - Savoir mettre en place des procédures, planifier des tâches/des actions, et savoir les suivre - Savoir animer des ateliers et un réseau de partenaires - Savoir gérer des situations d'urgence et de conflit - Savoir travailler en équipe et en mode collaboratif et partagé Savoir-être - Savoir s'adapter au stress et à différents types de public d'insertion - Etre ouvert(e) d'esprit - Avoir une aisance relationnelle - Avoir de la pédagogie et de la créativité - Avoir le sens du service - Etre à l'écoute - Etre autonome pour la mise en place des actions - Gérer des situations d'urgence et de conflit - Etre rigoureux(se) / organisé(e) / capacité d'analyse - Avoir le sens du travail et du sérieux professionnel Le poste pourra évoluer en volume horaire (jusqu'à 28.5h hebdomadaires) et se pérenniser.
Cycles & Go est une association loi 1901 qui porte une structure d'insertion par l'activité économique. Notre activité est le recyclage de vélos qui se concrétise par un atelier de réparation et remise en état de vélos (particuliers et entreprises) et un magasin de vente de vélos d'occasion sur l'agglomération Grenobloise. L'association a un effectif de 18 personnes dont 5 salariés permanents (direction, administration, insertion, encadrement technique, développement) et 13 salariés en insertion
MISSIONS En collaboration avec la responsable d'atelier et le ou la CIP, l'ENCADRANT(E) TECHNIQUE VELOS D'INSERTION - Organise et gère l'activité de production - Contrôle les vélos produits / clôture des ventes et caisse - Participe à la production de vélos et à l'atteinte des objectifs définis - Encadre et anime une équipe d'agents techniciens cycles - Participe à l'accompagnement socio-professionnel et au suivi des salariés dans leurs parcours d'insertion - Accueille les salariés en insertion et met en place les conditions favorables à leur intégration dans l'atelier Vélos - Contribue à la prise de conscience des atouts et des freins définis avec le CIP et le salarié en parcours d'insertion - Aide à la définition des objectifs d'évolution du salarié en parcours - Prépare des séances d'apprentissage en situation de production - Evalue en collaboration avec le CIP les compétences professionnelles des salariés en insertion (savoir être et savoir-faire) - Participe aux réunions d'équipe pédagogique (direction et CIP) - Participe aux bilans (rédactions et remontées statistiques) - Assure au quotidien la saisie des éléments de collecte, de réemploi, de ventes - Contribue à la promotion de l'association et à sa représentation dans le cadre de réunions partenariales, institutionnelles, de forums, de conférences, etc - Est chargé(e), dans l'atelier, de la mise en œuvre des règles de sécurité définie. PROFIL/COMPETENCE - CQP Vendeur Technicien Cycles ou expérience professionnelle probante en réparation cycles Savoir-Faire - Savoir mettre en place des procédures, planifier des tâches/des actions, répartir les tâches et les suivre - Savoir animer et encadrer une équipe : déléguer des responsabilités/des tâches, donner un cadre de travail bienveillant et structurant, impulser des changements, motiver les salariés - Savoir établir des devis et avoir une démarche commerciale - Savoir gérer des situations d'urgence et de conflit - Avoir une première expérience en animation d'équipe serait un plus Savoir-Etre - Savoir s'adapter au stress et à différents types d'individu - Etre ouvert(e) d'esprit - Avoir une aisance relationnelle - Etre pédagogue et patient(e) - Etre disponible - Etre à l'écoute - Savoir travailler en équipe - Etre autonome pour la mise en place des actions - Gérer des situations d'urgence et de conflit - S'adapter à des publics variés et être bienveillant(e) Le poste pourra évoluer en volume horaire (jusqu'à 24h hebdomadaires) et se pérenniser.
Les Maisons d'Enfants Le Chemin, MECS publique départementale, accueillent 100 enfants âgés de 3 à 18 ans, au sein de ses services d'internat éducatif. Nous avons pour mission d'apporter aux mineurs qui nous sont confiés un soutien matériel, éducatif, psychologique, en matière de scolarité ou d'insertion professionnelle et sociale. Nous recherchons pour un groupe d'enfants, allant de 3 à 10 ans, , un(e) EJE Tâches quotidiennes : Travail d'internat sur un groupe d'enfants de 3 à 10 ans, horaires par roulement (équipe du levée ou de soirée) et travaillant 2 weekends par mois. Accompagnements éducatifs au quotidien d'enfants en internat en lien avec une équipe pluridisciplinaire, sur la base de projets individuels et d'actions collectives. Partenariat avec les familles et les établissements scolaires, Relations avec l'ASE, Participation à la vie de l'Institution. Évoluant au sein d'une équipe pluridisciplinaire, Droit aux congés annuels Droit aux congés en lien avec des horaires d'internat (sous conditions) Vous devez faire preuve d'autonomie et de souplesse dans le travail, d'esprit d'initiative et de qualités relationnelles. Expérience auprès de ce public souhaitée. Reprise d'ancienneté possible à compter de l'obtention du diplôme. Rémunération en fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière Horaires d'internat et vous travaillez 1 week-end sur 2. CDD de 3 mois / renouvelable Merci de nous transmettre une lettre de motivation et un CV
L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le département au seul titre de l'assistance éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est réparti en plusieurs structures. Nous recrutons pour notre service de l'unité de jour, un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants en CDD de 6 mois (en remplacement congé maternité) à temps complet, prise de poste 01/08/2025. Ses missions de l'UNITE DE JOUR : accompagner les familles dans le cadre d'un placement ou d'un retour à domicile à la demande du juge des enfants, prévention au placement, soutenir et accompagner les compétences parentales, offrir un espace d'éveil et de socialisation à l'enfant, évaluer et favoriser le développement affectif, moteur et cognitif de l'enfant. LES MISSIONS : - Accueil, observations, prise en compte des besoins de l'enfant et du groupe - Accompagnement du quotidien des enfants - Evaluation de l'autonomie et des capacités / ressources des enfants - Organisation et / ou conduite d'activités spécifiques (activités sportives / culturelles / manuelles, sorties en extérieur) - Prise en compte de la famille de l'enfant ou du représentant légal (information, autorisation, participation, médiation des liens parents / enfants) - Liens avec l'ASE et l'ensemble des partenaires de la protection de l'enfance - Elaboration d'écrits (transmissions entre l'équipe, note d'information, mail partenaires) Connaissance du cadre légal relatif à la protection de l'enfance. Expérience fortement appréciable auprès de jeunes enfants. Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience, capacité à gérer ses émotions. Dynamisme et sens du travail en équipe. Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques. Autonomie, organisation, méthode et rigueur. Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel.
L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le Département au seul titre de l'assistance éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est organisé en plusieurs structures.
Notre agence Adéquat de Voiron recrute au poste de Préparateur de commandes (F/H) pour l'un de nos clients spécialisé dans la vente de pièces automobiles situé sur Voreppe. Missions : - Réceptionner les pièces: vérifier les bons, quantités, références et saisie des stocks - Ranger les pièces colis aux bons emplacements - Gérer l'état des stocks - Préparation de commandes à l'aide de scanettes Profil : - Débutant accepté - Bon relationnel, organiser et rigoureux - Bonne maitrise des outils informatiques est un plus Horaires de journée : 8h-12h / 14h-18h Possibilité d'évolution par la suite Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Le groupe de micro crèches « les Bambins d'abord » recherche pour l'un de ses établissements situé à VOREPPE 38120 , un ( e) assistant ( e) accueil petite enfance des que possible, 30h/semaine: CDD de 1 mois; planning fixe. Possibilité d'effectuer plus d'heures par semaine en faisant des remplacements dans d'autres structures. En collaboration avec l'équipe vous avez en charge les missions principales suivantes : - Accueillir un groupe de 11 enfants en inter âges - Réaliser des activités d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. - Assurer les soins quotidiens et accompagner les enfants sur les temps forts de leur journée - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif - Cultiver la relation avec les familles et participer à l'accompagnement à la parentalité De formation CAP AEPE ou équivalent de type BEP ASSP, ou encore toute personne ayant une expérience significative de plus de 3 ans dans un établissement d'accueil d'enfants de moins de 6 ans, vous êtes riche de qualités humaines essentielles et saurez partager les valeurs de notre entreprise : bienveillance, plaisir et responsabilité. Vos capacités relationnelles, d'adaptation, votre sens de l'écoute empathique sont les qualités primordiales de nos collaborateurs. Si vous voulez donner du sens à votre vie professionnelle, rejoignez l'aventure des Bambins d'abord.
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap. Implantée sur tout le département de l'Isère, nous accompagnons tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du spectre autistique, de handicap psychique et de polyhandicap. Nous gérons 24 agréments issus du regroupement de plus de 80 établissements et services, qui se répartissent en 3 départements en fonction de la nature de l'accompagnement dont l'un des objectifs est de fluidifier les parcours. Engagés auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, nous employons plus de 2000 salariés et accompagnons quotidiennement 4500 personnes. Notre Siège social est basé à Grenoble. Dans le cadre d'un CDI au DIME Centre Isère, l'Afiph, recherche un Assistant Social (H/F). Le poste concerne l'ensemble du DIME Centre Isère, soit 3 établissements avec un agrément pour l'accueil de 172 jeunes, l'IME Gâchetière à VOREPPE, l'IME les Nivéoles à VOIRON et l'IME GINKGOBILOBA à VINAY. Le DIME Centre Isère accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 6 à 20 ans. Il est constitué de trois IME et d'un IMEP (l'IME La Gâchetière et l'IMEP implantés à Voreppe, l'IME Les Nivéoles implanté à Voiron et l'IME Gingkobiloba à Vinay). Votre rôle : Orienter et accompagner vers des dispositifs d'aides afin de favoriser l'insertion sociale, professionnelle et la réalisation du projet personnalisé des personnes accompagnées. Réaliser des interventions sociales, individuelles ou collectives, en vue d'améliorer par une approche globale et d'accompagnement social les conditions de vie des personnes et des familles Vos activités principales : - Ecouter, accompagner, conseiller et orienter les personnes accompagnées et leurs familles/tuteurs/représentants légaux en fonction de leurs demandes et de leurs besoins et en tenant compte de tous les éléments sociaux, financiers, familiaux et personnels - Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées et en assurer le suivi - Analyser la situation et les besoins des personnes accompagnées - Définir un bilan d'actions et en assurer le suivi - Instruire des dossiers de demandes d'aides - S'inscrire dans la démarche globale de l'établissement afin de définir un projet d'accompagnement social avec la personne en lien avec les équipes pluridisciplinaires - Assurer à la gestion et au suivi des listes d'attente au travers des différents outils et logiciels - Développer un réseau de partenaires externes - Assurer un rôle d'interface avec les acteurs internes et externes - Concevoir et animer des séances d'informations et des réunions auprès de partenaires internes et externes - Assurer un rôle de médiation avec les institutions - Participer au renseignement et à la mise à jour du DNUU Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pouvoir d'agir - Veiller au respect du secret professionnel - Assurer des visites à domicile - Assurer un lien d'interface entre les personnes accompagnées et l'établissement - Assurer un suivi des personnes accompagnées après leur sortie de l'établissement ou du service - Assurer l'accueil en stage des personnes accompagnées Participer à des groupes de réflexion et de travail - Participer à diverses réunions Fidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Poste à pourvoir : dès que possible Type de contrat : CDI à temps plein, les candidatures à temps partiel seront également examinées Lieu : VOREPPE - VOIRON - VINAY Salaire : suivant CCN 66 et selon expérience Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) exigé Permis B exigé
Le Pôle Enfance Centre Isère est constitué de trois IME et d'un IMEP (l'IME La Gâchetière et l'IMEP implantés à Voreppe, l'IME Les Nivéoles implanté à Voiron et l'IME Ginkgobiloba à Vinay).
Le groupe de micro crèches « les Bambins d'abord » recherche pour l'un de ses établissements situé à Saint-Egrève, un(e) assistant(e) accueil petite enfance dès que possible. Nous proposons du lundi 01/06/25 jusqu'au 1 aout 2025 un CDD de 35h/semaine. Nous fonctionnons sous forme de planning fixe. En collaboration avec l'équipe vous avez en charge les missions principales suivantes : - Accueillir un groupe de 11 enfants en inter âges - Réaliser des activités d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. - Assurer les soins quotidiens et accompagner les enfants sur les temps forts de leur journée - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif - Cultiver la relation avec les familles et participer à l'accompagnement à la parentalité De formation CAP AEPE ou équivalent de type BEP ASSP, vous êtes riche de qualités humaines essentielles et saurez partager les valeurs de notre entreprise : bienveillance, plaisir et responsabilité. Vos capacités relationnelles, d'adaptation, votre sens de l'écoute empathique sont les qualités primordiales de nos collaborateurs. Si vous voulez donner du sens à votre vie professionnelle, rejoignez l'aventure des Bambins d'abord. Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante administratif@lesbambinsdabord.fr
L'Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants associatif La Sappeyrlipopette situé au Sappey en Chartreuse recherche un-e animateur-rice petite enfance. La structure accueille 20 enfants du lundi au vendredi de 8h à 18h en inter-âge. Elle est gérée par une association parentale, adhérente de l'ACEPP (Association des Collectifs Enfants Parents Professionnel-les) et a le « label parental ». Située au Sappey en Chartreuse, elle bénéficie d'un environnement montagnard à 20 minutes de Grenoble. Les valeurs phares de son projet éducatif sont : la bienveillance, la confiance en soi, l'autonomie, l'inclusion, la co-éducation et l'écoresponsabilité. La nature occupe une place importante dans son quotidien. L'équipe est composée de 9 personnes : une directrice éducatrice de jeunes enfants, 3 éducateurs-trices de jeunes enfants, et 4 animatrices petite enfance. Des réunions pédagogiques et des séances d'analyse des pratique professionnelles ont lieu mensuellement. Les professionnelles bénéficient de formation continue et de formations collectives. L'animateur.trice Petite Enfance accueille les jeunes enfants et leur famille en favorisant un climat de confiance et de dialogue ; elle/il les accompagne pour favoriser leur développement global et harmonieux en stimulant leurs potentialités. Elle/Il contribue à leur éveil et leurs apprentissages en créant un environnement riche, motivant et sécurisant. Elle/il participe à l'élaboration et à l'évolution des projets de la structure, notamment le projet d'établissement et y adhère. Savoir être recherché : - Savoir s'informer, se former - Savoir prendre des initiatives - Savoir se remettre en question pour évoluer - Savoir se montrer disponible et s'adapter - Savoir garder de la distance, rester professionnelle Conditions d'emploi : - CDI de 35h hebdomadaire (possibilité sur 4jrs/semaine) - CCN Alisfa - 6 semaines ½ de congés - 2 Réunions par mois en soirée (une réunion d'équipe et un temps d'échange sur la pratique) - Disponibilité pour des remplacements - Salaire : pesée 31 points CCN Alisfa. 13€ brut horaire Pour candidater, merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse : direction.sappeyrlipopette@orange.fr
Le groupe de micro crèches « les Bambins d'abord » recherche pour l'un de ses établissements situé à SAINT MARTIN LE VINOUX, un ( e) assistant ( e) accueil petite enfance en CDI à partir du lundi 25 aout 2025. 35h/semaine avec un planning fixe. En collaboration avec l'équipe vous avez en charge les missions principales suivantes : - Accueillir un groupe de 11 enfants en inter âges - Réaliser des activités d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. - Assurer les soins quotidiens et accompagner les enfants sur les temps forts de leur journée - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif - Cultiver la relation avec les familles et participer à l'accompagnement à la parentalité De formation CAP AEPE ou équivalent de type BEP ASSP, vous êtes riche de qualités humaines essentielles et saurez partager les valeurs de notre entreprise : bienveillance, plaisir et responsabilité. Vos capacités relationnelles, d'adaptation, votre sens de l'écoute empathique sont les qualités primordiales de nos collaborateurs. Si vous voulez donner du sens à votre vie professionnelle, rejoignez l'aventure des Bambins d'abord. Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante administratif@lesbambinsdabord.fr
Pacific pêche propose les produits des marques leaders en matériel de pêche, dont certaines en exclusivité pour la France, et d'un portefeuille de marques propres reconnues. Son offre se répartit en sept catégories distinctes (carpe, carnassier, coup, mer, etc.) et s'adresse à tous les pêcheurs, passionnés, experts mais aussi débutants. Fort de son ancrage territorial, son magasin de Saint Egrève, recherche un "Vendeur conseil pêche (H/F)" en CDD de 3 mois à temps complet. Sous la hiérarchie du responsable de Magasin (H/F), vos missions seront les suivantes : - Être l'ambassadeur de la marque pour fidéliser et satisfaire la clientèle, - Accueillir et conseiller les clients, - Respecter les procédures et les modes opératoires du magasin, - Réceptionner les marchandises et contrôler la conformité de la livraison, - Ranger, étiqueter les produits et veiller à la mise en valeur des rayons/secteurs/univers, - Effectuer des opérations d'encaissement, - Réaliser les inventaires, - Participer à l'entretien de la surface de vente, - Développer le chiffre d'affaires et les ventes du magasin. Les valeurs Pacific Pêche : PROXIMITE : Pacific Pêche compte aujourd'hui 42 magasins et un site internet qui livre partout en France. Notre ambition : être l'enseigne incontournable de tous les pêcheurs. RESPECT DE LA NATURE : Parce que les milieux aquatiques sont fragiles, leur respect et leur protection sont indispensables pour préserver les poissons et pouvoir continuer de partager notre Passion. C'est pourquoi Pacific Pêche collabore avec de nombreuses Association Agréée de Pêche et de Protection des Milieux Aquatiques (AAPPMA) partout en France. CONSEIL & EXPERTISE : Nous souhaitons que chaque client puisse vivre une véritable expérience. Novice ou expert, chacun pourra bénéficier de conseils de la part des équipes présentes en magasin. PARTAGE : Pacific Pêche prône le partage de cette passion commune et des valeurs qui animent l'ensemble des collaborateurs.
S.I.C.O bénéficie d'une forte croissance +10% par an. Dans le cadre de sa transformation et de sa croissance à travers ses nouveaux sites en France et à l'étranger, S.I.C.O renforce sa « Supply Chain ». Nous recrutons un(e) Approvisionneuse/Approvisionneur dans le cadre d'un accroissement d'activité, vous venez renforcer le service Achats/Approvisionnement. Rattaché (e) au directeur des achats approvisionnement groupe, vous l'aider sur les portefeuilles stratégiques emballages primaires (boitier/bidon fer blanc, boiter aluminium, valves & diffuseurs) Dans le respect des directives Groupe, vous assurez le développement, la gestion, le suivi et l'optimisation des approvisionnement des composants pour lesquels vous contribuerez à leur rentabilité, en respectant les exigences qualité, coûts et délais, ainsi que les contraintes techniques des fournisseurs (production, logistique...). Vos principales missions seront les suivantes : Analyser avec le département Commercial, les tendances de vente afin de mieux traiter les demandes d'achat : étudier l'évolution de la consommation des composants afin d'anticiper les besoins Assurer la gestion des stocks, proposer et mettre à jour, en fonction de la stratégie Achats/Appros et des délais de livraison fournisseurs, les seuils minimums de réappro et MOQ. Analyser et identifier les besoins, les états de ruptures et les seuils de sécurité Savoir gérer les contraintes fournisseurs délai d'approvisionnement. Maîtrise les contraintes économiques groupage amalgame optimisation des coûts. Respecter les critères de commande par rapport au stocks minimum de commande MOQ. Anticiper et Etablir les demandes de renouvellement des composants. Préparer/Saisir, transmettre et suivre les commandes d'achats jusqu'à leur livraison, dans le respect des contrats d'achats et des cahiers des charges logistiques. Assurer l'importation des produits de votre portefeuille, le suivi des transports et des formalités douanières. Déclencher les appels de livraison effectuer les relances suivre les livraisons Assurez la transmission des BL et commande à la comptabilité pour facturation Suivre les non-conformités en relation avec le service qualité. Assurer le suivi administratif de votre périmètre (archivage, EDI...) et la mise à jour informatique (Fiche Article, prix, délais...) dans le respect des procédures du service. Assurer un reporting sur les stocks et la rotation des approvisionnements de votre périmètre pour identifier avec le Directeur Achats/Appros les actions à mener et les impacts sur la politique et la stratégie Achats. Support Achats Faire ponctuellement des demandes de devis Négocier les prix. Effectuer du double sourcing. Répondre aux demandes de prix et délais des assistantes commerciales pour réalisation des devis. Le périmètre d'action pourra être adapte en fonction des besoins de l'entreprise. Profil et qualités requises : 3 ans d'expériences dans les secteurs activités industriels et la fabrication de produits en série Une expérience dans le monde des liquides (Chimie, Cosmétique, Boisson) serait appréciée Connaissance des emballages Métallique (connaissance des emballages métalliques Fer Blanc et Aluminium) et Plastiques serait un vrai plus. Capacité d'observation et d'analyse Anglais impératif, Espagnol serait un plus Méthodique, sens de l'organisation et des priorités Force de proposition --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Statut non-cadre Type de contrat : CDI Salaire : 2500€ brut/ mois pour 40h00 Voreppe (38)
La campagne d'alternance 2025 est ouverte chez l'Eau-vive ! Nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) en alternance pour renforcer notre équipe de Saint-Égrève. Fondée en 1979 en Rhône-Alpes, L'eau Vive est un acteur historique du marché du bio. Nous sommes engagés à soutenir et à former les jeunes talents à travers des programmes d'alternance enrichissants et valorisants. Poste à pourvoir à partir de la rentrée 2025. Vos missions : Accueillir, écouter et conseiller la clientèle. Promouvoir les opérations commerciales et les services de l'entreprise (Drive, carte de fidélité). Réceptionner les marchandises. Mettre en rayon les produits et assurer le facing. Gérer les commandes d'approvisionnement. Réaliser les inventaires de contrôle (stocks, qualité, dates). Maintenir la tenue du point de vente et des locaux communs. Effectuer les encaissements. Votre profil : Formation en cours dans le domaine du commerce (Bac Pro à BTS). Expérience souhaitée dans le secteur de la distribution alimentaire. Empathie et goût pour la vente, le contact et le conseil à la clientèle. Capacité à travailler en équipe. Engagement et rigueur au travail. Horaire : 35 heures du Lundi au samedi avec un jour de repos Salaire : selon la grille de la convention collective Avantages : Réduction tarifaire en magasin
L'Eau Vive, réseau de plus de 35 magasins en France est un intervenant historique sur le marché du bio. Fondée en 1979 en Rhône-Alpes, le réseau se développe en succursale et en franchise partout en France.Notre mission est de diffuser des produits sains et naturels au plus grand nombre.Nous proposons un large choix de produits alimentaires, mais également de compléments alimentaires, de cosmétiques et d'hygiènes.
Chaque été, la ville de Voreppe propose des animations de loisirs gratuites à destination des jeunes qui ne partent pas en vacances. Dans le cadre du dispositif « Activ'été », la Ville de Voreppe recrute un animateur au sein du pôle Animation et Vie Locale. Missions : - Encadrer des animations d'été proposées par la Ville de Voreppe - Encadrer un groupe de 8 à 12 enfants (6-12 ans ou 10-14 ans) - Coordonner et planifier des semaines d'activité - Préparer, mettre en oeuvre et réaliser le programme - Créer le contenu d'animation - Promouvoir les animations auprès des parents - Participer à l'évaluation de l'offre et à la formalisation de bilan d'activité Profil recherché : - Formation, BPEJPS APT ou BPJEPS LTP souhaitée, à défaut BAFA complet - Connaissance du public enfant - Connaissance de l'environnement de l'accueil du public jeune - Capacité d'autoévaluation - Faculté d'adaptation, - Initiative/ force de proposition - Polyvalence - Sens du relationnel - Discrétion - Sens du service public - Permis B Spécificités du poste : - Le volume total d'heures de travail est d'environ 254 heures réparties de la sorte : - au mois de mai: 25 heures pour préparer les animations (inventaires, choix des animations, contact des intervenants pour s'organiser avec eux) - au mois de juin : 26 heures pour effectuer la promotion de la plaquette des animations d'été devant les écoles et sur le marché et organiser les 6 semaines d'animations - En mai et juin, les jours travaillés seront à définir avec la personne recrutée en fonction de ses disponibilités. - au mois de juillet : 100 heures réparties sur 5 jours par semaine (présence sur la fête de la jeunesse, derniers préparatifs des animations et lien avec les clubs, début des animations) - au mois d'août : 103 heures réparties sur 5 jours (fin des animations et journées bilans, rangement du matériel)
Vous avez le sens de l'organisation et êtes autonome. Nous recherchons une personne bienveillante avec nos élèves et pédagogue afin d'amener l'élève à la réussite. Vous devez savoir vous adapter à l'élève, savoir être à son écoute. Formation à la conduite Obligatoire Accompagnement aux examens Animation rendez-vous pédagogiques Vous travaillez du mardi au vendredi 9/12h et 14/19h + le samedi 9/12h + possibilité heures supplémentaires Salaire négociable selon expérience.
L'agence ECF de Saint-Egrève recherche 2 Enseignants/enseignantes de la conduite et de la sécurité routière Votre intérêt pour la pédagogie vous permettra de faire progresser vos élèves dans une ambiance sérieuse et conviviale. Nous vous proposons de rejoindre une équipe pédagogique conviviale et dynamique dans une école de conduite saine et sérieuse. Avantages du poste : véhicule, chèques repas
Souhaitez-vous explorer de nouveaux horizons en tant que Géomètre-topographe (F/H) ? Notre client recherche une personne méticuleuse et précise, dont le rôle principal sera de systématiquement mesurer et étudier les plans afin d'optimiser les travaux. - Étudier les plans pour une optimisation maximale des travaux - Réaliser différentes mesures et cubatures avec précision - Créer les plans d'exécution en utilisant des techniques de dessin spécialisées - Implanter très précisément tout en respectant les consignes données - Répondre aux demandes spécifiques de réalisation de plans et effectuer des plans de récolement Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: CDI - Salaire: 25000 euros /an En plus de cela, notre client vous offre également l'accès à ces avantages : - Prévoyance santé - Primes et intéressements - Téléphone pro - Tickets restaurants - Véhicule de service
Tu es à la recherche d'un complément de revenu, Tu as du temps libre de jour ou de nuit, Rejoins notre équipe de MERCHANDISEURS H/F ! Tes missions : - Donner envie aux consommateurs de choisir les produits que tu as mis en avant, - Tu as le sens pratique, tu es prêt à découvrir les techniques de merchandising Qui es-tu ? Tu sais te débrouiller en toute situation, Tu aimes quand les choses sont bien présentées Les notices de montage de meubles n'ont aucun secret pour toi Salaire horaire : Smic Horaire (+ majoration en heures de nuit) Frais kilométriques remboursés
Vous souhaitez travailler pour de grandes marques françaises et internationales ? Et gagner en compétences ? CPM France vous propose de rejoindre ses équipes ! Depuis 40 ans, CPM France recrute, forme et développe les compétences des professionnels du terrain : chefs de secteurs, chefs des ventes, commerciaux terrain, animateurs-démonstrateurs, merchandiseurs, ambassadeurs de marque...
Sous la responsabilité du Directeur, l'assistant(e) commercial(e) est en charge de tâches polyvalentes dans la gestion administrative, commerciale ainsi que de la préparation de commandes. Vos missions: - Etre en charge de l'accueil téléphonique des clients, prospects et partenaires. - Assurer un support commercial soutenu : appeler les clients pour vendre des produits en télévente, envoi des tarifs, saisie des commandes, contacter les clients en cas de manquants et être force de proposition pour changer le produit (gestion des manquants) . - Mettre à jour les tarifs et les envoyer à la force de vente et aux clients. - Logistique : faire les annonces aux différents transporteurs. - Participer à la préparation des commandes : respect de la chaîne du froid, des emballages. Participer à la gestion des marchandises dans le frigo, participer aux inventaires mensuels. - Assurer la relation client : suivi commercial, gestion des incidents (échanges, retours, avoirs). - Fidéliser la relation client en partenariat avec l'équipe commerciale. Envoyer les promotions et communications diverses aux clients - Actualiser la base de données clients et prospects, classer, archiver les dossiers et les documents. - Maîtriser la connaissance des produits afin de les proposer de manière pertinente et adaptée à chaque client. Ces missions ne sont pas exhaustives. En fonction des besoins de l'entreprise, le titulaire du poste peut être amené à remplir des missions supplémentaires et/ou ponctuelles Horaires; Lundi au jeudi: 7h30-12h et 13h-16h Vendredi:7h30-12h30 Vous avez des connaissances et compétences en: - Techniques de ventes - Connaissance produits - Être à l'écoute, faire preuve d'empathie - Faire preuve d'autonomie et être force de proposition - Faire preuve de persévérance, de rigueur et de précision - S'adapter aux changements
Lynx RH Grenoble, agence de recrutement CDI, CDD, du Groupe MISTERTEMP' GROUP recherche pour son client Stepan, un "Technicien chimiste contrôle qualité" H/F, en CDI. Objectif du poste : Garantir la conformité des produits aux normes les plus strictes, tout en contribuant à l'amélioration continue des processus analytiques et à la résolution proactive des non-conformités. Vos missions: Rattaché(e) au Responsable laboratoire contrôle qualité du site de Voreppe, vos missions principales au sein du laboratoire seront les suivantes : - Respecter les procédures HSE et qualité relatives au site et plus particulièrement au laboratoire contrôle qualité ; - Analyser les échantillons (matières premières/négoces/production/références client/HSE) suivants les plans de contrôle en place ; - Communiquer sur les résultats et faire les recommandations correspondantes aux personnes appropriées ; - Assister le service HSE en coordination avec sa hiérarchie pour l'analyse des eaux résiduaires ; - Réaliser des analyses spécifiques suite à des réclamations clients ou des problèmes en fabrication (Fabrication non conforme, recyclage,...) - Enregistrer et maintenir les résultats de contrôle selon les procédures et instructions en place ; - Effectuer les passations de consigne lors des changements de poste, pour la continuité du service ; - S'assurer que les équipements du laboratoire sont utilisés en sécurité ; - Informer de tous les incidents liés à la sécurité ou au système qualité du laboratoire ; - Evacuer les déchets en respectant les procédures HSE en vigueur, - Entretenir, vérifier et étalonner le matériel du laboratoire ; - Préparer et étalonner les solutions ou réactifs du laboratoire ; - Collaborer à la formation de nouvelles personnes entrant au laboratoire ; - Elaborer et exploiter des cartes de contrôle dans le but d'améliorer la capabilité des performances industrielles. Votre profil: Profil de poste : Titulaire d'un bac pro ou bac +2 dans le domaine de la chimie ou expérience professionnelle équivalente d'au moins 1 an (stage inclus) ; Connaissance des dosages potentiométriques et analyses physicochimiques ; Notions en chromatographie ionique et spectroscopie Infra-rouge seraient un plus ; Vous maîtrisez les outils informatiques de type Pack Office et avait idéalement travaillé sur des logiciels type SAP etc. Passionné(e) par la science, vous êtes un bon communicant et appréciez le travail en équipe, contribuant ainsi à maintenir une atmosphère collaborative ; Vous êtes curieux(se) ; Proactif(ve), doté(e) d'un esprit d'analyse et êtes orienté(e) vers la sécurité ; La pratique d'un anglais technique est souhaitée (lecture de documentation)
Présentation de l'entreprise : Spécialisée dans la formulation, la fabrication et le conditionnement de produits liquides et aérosols, S.I.C.O emploie aujourd'hui 160 collaborateurs et conditionne plusieurs dizaines de millions de produits par an pour plus de 700 clients en France et à l'international. S.I.C.O propose une large gamme de produits dans différents secteurs (entretien et nettoyage, désinfection, insecticide, cosmétique et paramédical, alimentaire, vétérinaire, automobile.) sous ses marques propres à des revendeurs professionnels et en sous-traitance. En vue de l'ouverture d'un nouvel atelier de formulation, nous recrutons sur notre site de Voreppe, un Technicien chimiste de formulation H/F sous la responsabilité du responsable du site 4. Vos principales missions seront les suivantes : Réaliser les étapes de production, contrôle et expédition en respectant les procédures en vigueur et le planning défini Utiliser les équipements de production en respectant les modes opératoires. Réaliser les prélèvements et les contrôles associés Détecter toute anomalie / danger de sécurité, d'ergonomie liées à son poste et/ou à son environnement de travail et alerter immédiatement son responsable hiérarchique en conséquence Respecter l'ensemble des règles d'hygiène et de sécurité Préparation de la documentation qualité (enregistrements, dossiers de lots) Effectuer le nettoyage des équipements liés à son poste de travail ainsi que le nettoyage des contenants Réajustement des formules en cas d'anomalie de faisabilité en fabrication Manutentions diverses Profil et qualités requises : Niveau minimum requis : DUT Chimie ou BTS Chimie ou Licence professionnelle Chimie Souci de la sécurité, capable de prendre des décisions et de suivre des directives Organisation et rigueur Expérience en production dans le secteur chimie ou similaire d'au moins 2 ans - Formation d'engins de manutention à prévoir en interne CACES 1 et 3 Les conditions : Poste basé sur Voreppe (38) Rémunération mensuelle : 2210€ Brut pour 36h50 (évolution 2310€ brut à 6 mois) Type de contrat : CDI Horaire : 36.50 Heures hebdomadaires Contact : Merci d'adresser vos candidatures (CV + Lettre de motivation) à sico.rh@sico.net Nous vous informons que le service des ressources humaines vous contactera dans un délai de 2 à 3 jours pour un premier entretien téléphonique
Nous cherchons un ou une agent d'entretien pour le nettoyage d'un magasin de grande enseigne et des bureaux de son siège sur la zone de l'ile Brune à Saint Egrève. . Vous travaillerez en du lundi au vendredi de 9h00 à 11h00 et le Mardi 11h15 - 13h30 Mercredi 11h15 - 12h15 Jeudi 11h15 - 12h15 Vendredi 11h15 - 13h30 Poste à pourvoir le 02.06.2025
Dans le cadre d'un remplacement, notre client recherche un Responsable contrôleur de gestion projet: Le département FPC : Financial Project Control est composé de 7 contrôleurs de gestion projets expérimentés. L'ERP est MD360. Ces contrôleurs agissent de façon adaptée sur les différents projets : Leur implication varie de la l'initialisation des outils de gestions projets pour les Project Managers et leur accompagnement pour les plus petits projets jusqu'à la position de partenaire opérationnel des chefs de projets pour les contrats les plus complexes. Leur rôle consiste alors dans le contrôle et la prévision actifs des coûts à terminaison ainsi que de l'ensemble des indicateurs financiers (Chiffre d'Affaire POC, Facturation, Cash flow). Enfin sur ces contrats les FPC agissent également comme coordinateurs des activités administratives et financières : crédits documentaires, cautions, couverture de change, assurances,... Missions & Responsabilités - Vous êtes responsable de l'animation de l'équipe des FPC ainsi que du reporting financier global robuste, harmonisé. A ce titre et pour ces sujets vous assurez la relation aux responsables des BU's et surtout à leur contrôleur de gestion financière. - Vous êtes également en relation active avec la Direction Administrative et Financière aussi bien pour les sujets relatifs à la prévision financière elle-même (consolidation globale) que pour l'amélioration, l'harmonisation des méthodes et outils et gouvernance. - Vous pouvez être amené(e) dans le cadre de situation commerciale ou contractuelle à vous impliquer opérationnellement sur des projets notamment dans le cadre de résolutions de réclamations ou de négociations contractuelles. - Vous serez responsable de la mise en place et du suivi des indicateurs qualité de votre département. De formation financière, commerciale ou ingénieur supérieure Bac+5, vous proposez une expérience d'au moins 10 ans dans le domaine du contrôle de gestion de projet ou Contrôle de gestion central à la fois avec des positions à la fois opérationnelles et managériales. Vous avez de fortes qualités de coaching, de communication et de leadership qui vous permettent de travailler en équipe et avec des parties prenantes d'expérience et de profils extrêmement variés. Vous êtes rigoureux/se, pragmatique et vous avez de fortes qualités organisationnelles et de synthèse. Vous êtes rompu/es à l'utilisation de différents ERP. Votre anglais est courant.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Le service EJS gère les affaires scolaires, périscolaires, extra-scolaires (loisirs enfance jeunesse) et sportives. L'animateur jeunesse met en œuvre la politique jeunesse de la commune, sous la responsabilité de la responsable du service EJS, et en lien avec le projet défini par les élus. Il assume la responsabilité de l'Espace jeunes et coordonne les projets et actions municipales en direction de la jeunesse. Missions et activités Coordination et animation des actions éducatives en direction des 11/21 ans - Animation de l'accueil à l'Espace jeunes / mercredi après-midi + 1 soir par semaine + interventions mensuelles le samedi (ces créneaux peuvent évoluer) - Organisation d'animations hors les murs, à la rencontre des publics jeunes / fort enjeu d'« aller vers » - Interventions au sein du collège de secteur - Suivi et animation des dispositifs en direction des jeunes (bourse BAFA, chantiers jeunes, bourse projets de jeunes, etc.) - Soutien et développement du partenariat intercommunal (établissements scolaires, associations, services jeunesse des communes, partenaires jeunesse, CTG, etc.) - Suivi du budget et des achats jeunesse Participation aux activités en direction de l'enfance - Participation aux accueils périscolaires : encadrement de la pause méridienne auprès des grandes classes (passerelle vers l'Espace jeunes) - Contribution à l'animation sur le centre de loisirs - Participation aux événements communaux : Fête des enfants, Biennale arts et jardins, etc. Régie de l'Espace jeunes - Gestion de la régie de recettes Profil du candidat - BEATEP / BPJEPS / BAFD - Expérience dans le secteur de l'enfance et de la jeunesse - Aptitude au travail en équipe et à l'encadrement - Capacité à conduire des projets - Sens du service public et excellent relationnel - Disponibilité Début de contrat : 1er septembre 2025
Présentation de la structure : Le Secteur Santé regroupe les UFR de Médecine, de Pharmacie ainsi que les formations paramédicales auxquelles s'ajoutent des formations de Licence et Master. Il compte environ 300 personnels enseignants et non-enseignants pour un total de plus de 10 000 étudiants. Les formations dans le secteur de la santé se caractérisent par une dématérialisation des examens, qui se déroulent sur tablettes numériques via la plateforme nationale UNESS. Cette organisation repose sur l'appui d'ingénieurs pédagogiques et informatiques dédiés. Découvrez le Secteur santé sur son site web https://secteur-sante.univ-grenoble-alpes.fr/, ainsi que l'Université Grenoble Alpes (UGA) sur son site https://.univ-grenoble-alpes.fr/ Le projet IBES (Innovative Biohealth Education School), porté par l'UGA, est une collaboration entre plusieurs partenaires académiques et industriels. Il a pour ambition de créer une chaîne de valeur pédagogique permettant de répondre au plus près aux besoins futurs des industriels de la bioproduction en créant une filiarisation des formations vers tous les métiers du domaine depuis les étapes de R&D jusqu'à la mise sur le marché en passant par les métiers de la data, de fonctions support et d'expertise dans l'assurance qualité et le réglementaire. Le projet repose sur une approche translationnelle alliant le secteur de l'industrie et les établissements d'enseignement supérieur afin de répondre rapidement aux problématiques de formation des experts dans ces domaines. Ce projet ayant vocation à durer plusieurs années, nous recrutons dans le cadre d'un CDD de 12 mois renouvelable. Missions principales : Sous l'autorité du porteur du projet IBES, vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables pédagogiques des parcours de formation en bioproduction. Vous apporterez ainsi un appui méthodologique, logistique, administratif et technique au bon déploiement du projet IBES. Activités principales : Montage et structuration des contenus pédagogiques : - Transformer, structurer, organiser et intégrer les contenus pédagogiques dans les maquettes (en lien avec les responsables de parcours et les enseignants). - Assurer un lien avec les plateformes technologiques associées (BioTechLab et Cube). Gestion administrative, budgétaire du projet et communication : - Garantir la bonne exécution administrative et financière du projet en lien étroit avec les services financiers du secteur santé et de la Direction Générale Déléguée Formation. - Développer et mettre en œuvre les actions de communication et de valorisation du projet (en coordination avec la direction de l'UFR et la Direction de la communication de l'UGA) : organisation de conférences, séminaires, visites industrielles, écoles d'été... - Créer, diffuser et mettre à jour des supports de communication sur différents canaux. - Participer à la construction et à l'animation du réseau industriel. - Collaborer avec le service d'ingénierie pédagogique de l'UGA pour développer les aspects numériques ou innovants de la formation. Discrétion et sens du devoir (confidentialité des informations partagées dans le cadre du projet et des échanges institutionnels) Savoir rendre compte Capacité à se former rapidement à de nouveaux outils informatiques Sens du service public Connaissance appréciée du secteur de la bioproduction ou des biotechnologies Une première expérience dans la fonction publique serait appréciée Restriction ou contraintes liées au poste : certains événements de la vie institutionnelle ou des dossiers urgents peuvent conduire à des contraires horaires ponctuelles.
En tant que responsable d'atelier, vous gérez la préparation des ouvrages pour les chantiers et l'animation des équipes afin d'assurer la production dans les conditions de rendement, qualité, coûts, sécurité et délais. Vous jouez un rôle clé dans l'organisation du travail et la rentabilité de l'atelier, en veillant à la conformité des tâches avec le cahier des charges et à la sécurité des hommes et des machines. Dans un contexte de croissance, vous contribuerez à structurer l'entreprise, mettre en place des procédures d'optimisation et assurer la qualité via un process 5S. A ce titre vous prenez en charge les missions suivantes : - Déchargement et manutentions diverses. - Préparation, vérification et contrôle des outils, matériels et matériaux pour les chantiers. - Organisation et gestion des équipes, répartition des tâches et suivi des plannings, - Suivi des délais et des interventions, - Formation des nouveaux collaborateurs aux règles de sécurité et procédures qualité, - Maintenance préventive et corrective des équipements, - Accompagnement technique de l'équipe et réflexion sur les besoins d'investissement matériel. Compétences requises : - Techniques : Maîtrise des machines et outils de menuiserie (scies, raboteuses, CNC Holzer, etc.), gestion du flux de production, anticipation des éventuels problèmes, et respect des cahiers des charges tout en contrôlant les coûts et la qualité. - Gestion et Organisation : Capacité à organiser, planifier et gérer les priorités ainsi que proposer des améliorations continues pour atteindre les objectifs de production. - Leadership et Encadrement : Compétences en gestion d'équipe, évaluation des performances, formation ainsi qu'en résolution de problèmes. - Hygiène et Sécurité : Connaissance et respect des normes d'hygiène et de sécurité, gestion de la manutention et des postures de travail contraignantes. - Précision et Rigueur : Capacité à exécuter les tâches avec précision et rigueur, tout en garantissant la sécurité et la qualité. Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine expansion, offrant des challenges motivants ? N'attendez plus, postulez dès maintenant ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Reconnue d'utilité publique, l'Association Sainte Agnès est depuis plus de 150 ans au service des personnes adultes fragilisées par le handicap intellectuel et les troubles associés, ainsi que par l'âge. Ses 220 professionnels accompagnent près de 700 personnes dans leur parcours de vie au travers de cinq activités dans l'agglomération grenobloise : - Foyer d'hébergement et Foyer de vie / EAM - Accueil de jour - Travail en milieu protégé ou accompagné en entreprise - Accueil en famille - Protection des majeurs vulnérables. Vous pouvez visiter notre site internet pour plus de précisions : https://www.ste-agnes.fr/ L'Association recrute un.e Accompagnant.e Educatif et Social pour Le Foyer de Vie Le Planeau (accompagnement de 38 résidents déficients intellectuels vieillissants). Vos missions principales: Rattaché.e au Responsable de Service Educatif, vous assurez les missions suivantes : - Accompagnement éducatif individuel et collectif dans le cadre de la vie quotidienne, référence du parcours soin des personnes accueillies, accompagnement à la vie sociale ; - Participation à l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation du projet d'accompagnement personnalisé des personnes accompagnées ; - Fonction d'animation : proposition d'activités, animation de temps collectifs (repas, collation etc) ; - Participation à des réunions cliniques, d'équipe et de service ; - Participation à la dynamique institutionnelle ; - Travail en équipe pluri professionnelle.
Reconnue d'utilité publique, l'association Sainte Agnès est depuis plus de 150 ans au service des personnes adultes en situation de handicap intellectuel avec troubles associés.
Habitat et Humanisme Soin recherche un(e) cadre administratif en CDD à temps plein pour la Maison de Nos Ainés St Germain située à 9 Chemin du Mas Saint-Germain à La Tronche. Le poste est à pourvoir dès que possible, dans le cadre d'un remplacement long. Vous aimez le contact, les relations humaines ? Vous souhaitez intégrer une filière d'avenir dans un secteur en plein développement, mais au sein d'une équipe à taille humaine ? Vous avez envie d'être utile et de vous engager pour les plus fragiles ? Rejoignez Habitat & Humanisme Soin pour un emploi utile, qui a du sens et solidaire ! Descriptif du poste Rattaché(e) à la Direction de l'Etablissement, vos missions principales seront les suivantes : Missions relatives à l'accompagnement des personnes accueillies : - Accueillir les familles et les résidents, organiser les visites, suivre les dossiers de candidatures, réaliser les admissions en lien avec les membres de la commission admission de l'établissement, et mettre en place le dossier administratif en lien avec la technicienne administrative, - Suivre les dossiers d'aide sociale auprès des familles et des organismes de tutelle, - Entretenir le dialogue avec les résidents et le personnel, fournir les informations adaptées à ses différents interlocuteurs dans le respect des fonctions qui lui sont dévolues, - Veiller à la conformité du projet d'animation en lien avec l'animateur et l'encadrant des soins, dans le respect du projet d'établissement., - Participer au Conseil de la Vie Sociale. Missions ressources humaines : Le/la cadre administratif/ve est le relais du directeur en matière de gestion des ressources Humaines : - Informer le directeur des besoins en recrutement évalués en lien avec la Cadre de santé, et participer au processus de recrutement des salariés, - Etablir les différentes formalités de gestion du personnel obligatoires en s'assurant du respect de la réglementation en vigueur : déclarations d'embauche, tenue des registres du personnel, élaboration des documents de fin de contrat, calendrier et suivi des visites à la médecine du travail, contrat de travail etc.. - S'assurer de la bonne tenue des dossiers du personnel et du suivi des absences maladie, des dossiers de Prévoyance, des accidents du travail, des déclarations sociales, et des congés payés, - Elaborer les plannings de l'équipe « hébergement » et « logistique » en lien avec l'encadrant des soins pour assurer la cohérence de la prise en charge des personnes accueillies, - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de formation en lien avec l'ensemble des cadres de l'EHPAD, - S'assurer du suivi et du contrôle des variables de paye. Missions de comptabilité et de gestion : - Participer à la préparation du budget en lien et sous la responsabilité du directeur, - S'assurer de la gestion des achats des différents produits et matériels nécessaires au fonctionnement de l'établissement dans le respect du budget fixé par le directeur. Missions logistiques : - Garant/e du respect de la réglementation en matière de sécurité, tenue des registres, suivi des contrôles et maintenances, - Veiller, avec le Chef Cuisinier et l'encadrant de soins au respect des règles d'hygiène et de sécurité, du plan alimentaire, des menus et des régimes. - Encadrer l'équipe hôtelière et coordonner les prestataires externes dans l'exécution des actions d'hygiène, de confort et de qualité de service, - Participer au suivi du bâtiment et du matériel et reporte à sa direction dans ces domaines. Profil recherché : Formation : Niveau 2 (Master I, CAFERUIS) ou Niveau 1 (CAFDES, MASTER II) - Intérêt pour l'aide aux personnes accueillies - S'intéresser au monde associatif - Autonomie, dynamisme. - Capacité à motiver et à manager une équipe - Capacité d'écoute et sens de la diplomatie - Sens du contact avec les équipes, les résidents et leur famille, les tutelles et autres administrations - Réactivité et capacité d'adaptation
Recrutement sans CV avec la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS). Prérequis: savoir lire, écrire, parler français. Pour postuler, inscrivez vous à l'information collective du 23 juin sur Mes Evènements Emploi : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/455469/recrutement-mrs-grenoble-habitat-employe-d-immeuble-f-h-grenoble Acteur clé de la vie quotidienne des résidences, vous êtes le pilier du bon fonctionnement et du bien-être des habitants. Vous assurez l'entretien courant, veillez à la sécurité et entretenez un lien de confiance avec les locataires. Vous êtes un repère dans la résidence, à la fois visible, utile, et à l'écoute. Vos principales responsabilités : - Garantir la propreté des parties communes et des abords de la résidence - Gérer les ordures ménagères (sortie, nettoyage, désinfection) - Réaliser des petits travaux de maintenance (remplacement d'ampoules, petites réparations.) - Assurer une vigilance technique et sociale au quotidien (remontée d'informations, signalement d'anomalies) - Être un relais de communication entre les habitants et les équipes de Grenoble Habitat - Participer à des échanges avec les résidents et à la distribution d'informations - Être l'interlocuteur des prestataires intervenant dans la résidence Ce que nous attendons de vous : - Le sens du service et du contact humain - De la réactivité, de l'autonomie et une bonne organisation - De la discrétion, un bon esprit d'équipe, et le respect des règles de sécurité - Une maîtrise de base des outils numériques (tablette, smartphone, bureautique) Pourquoi nous rejoindre ? - Vous jouez un rôle utile, concret et valorisant - Vous intégrez une équipe humaine, au cœur de la vie des quartiers - Vous bénéficiez d'un accompagnement à votre prise de poste et à votre évolution - Vous travaillez au sein d'un acteur engagé du logement social à Grenoble
Manpower GRENOBLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'édition et de la presse, un Agent de production en imprimerie (H/F) L'imprimeur H/F configure et surveille les machines d'impression, conseille les clients sur les choix techniques, et assure le contrôle de qualité des produits imprimés. Il/elle doit être précis, réactif, organisé et avoir un bon sens de l'esthétique. La formation peut inclure un Bac Pro ou un BTS en communication et industries graphiques. -Précision et minutie : Pour garantir la qualité des impressions. -Réactivité et sens de l'organisation : Capacité à travailler efficacement sous des délais serrés. -Sens de l'esthétique : Pour conseiller les clients et produire des impressions visuellement attrayantes. -Technicité : Maîtrise des procédés de fabrication et des machines d'impression. -Résistance au stress : Capacité à gérer des situations de travail sous pression.
Notre client spécialiste de la collecte et des traitements des eaux usées recherche pour son site basé à ST EGREVE , un Ouvrier Assainissement H/F. Poste à pourvoir à partir de Juin/Juillet ( remplacement congé d'été) . Missions : -Réaliser des travaux d'assainissement ( débouchage/hydrocurage réseaux, pompage bacs à graisses, pompage fosses) -Effectuer l'entretien et le pompage d'ouvrages sur des sites industriels ( bacs de stockage, cuves, réservoirs, capacités..) -Décaper/Nettoyer par haute et très haute pression d'eau ( sols, parois de cuves, échangeurs, canalisations.;) - Réaliser des pompages de pulvérulents (cendres, poussières, pellets..) -Effectuer des travaux de dégazage et de neutralisation des cuves -Réaliser des pompages, transferts et dépotages de déchets dangereux ( hydrocarbures, solvants, autres..) -Réaliser des diagnostics de réseaux neuf ou en service (inspection télévisée, test de compactage, à l'air ou à la fumée..) -Intervenir sur site en cas de pollution Profil : -Pas de prérequis particulier en terme de formation initiale, continue ou technique (idéalement CAP/BEP travaux public, plomberie, électrotechnique, paysagiste ) -Savoir s'adapter à des interlocuteurs variés ( particuliers, industries, entreprises) - Etre capable d'organiser -Respect de la hiérarchie -Prendre des initiatives -Faire preuve de réactivité -Capacité à travailler en équipe -Etre disponible Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## Adéquat, Simplement pour vous !
Dans le cadre d'une ouverture de site, nous recherchons un(e) CHEF(FE) GERANT(E) F/H, pour superviser notre équipe en cuisine au sein d'un EHPAD situé à NOYAREY (38). Vous cuisinerez des produits frais et locaux pour 140 convives qui souhaitent retrouver le goût authentique des recettes traditionnelles. Vos missions : - Assurer la production culinaire avec des produits frais, locaux et de qualité - Superviser et accompagner votre équipe en cuisine composée de 4 personnes - Effectuer les commandes du site et gérer les stocks, la gestion budgétaire du restaurant et le suivi administratif - Être à l'écoute des demandes des clients afin de vous adapter au mieux à leurs besoins. Et surtout faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité ! Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celle des personnes en situation de handicap. POSTE A POURVOIR EN CDI A TEMPS PLEIN Pour cela, nous vous offrons : - Rémunération: 2700€/mois Brut+ PAC et PSM + 13ème mois - Horaires: Du lundi au vendredi 7h-15h et 1 week-end sur 3. - Avantages: 10 RTT / une mutuelle d'entreprise avec régime de base pris en charge à 100% par l'employeur, Repas fournis, avantages CSE - Une offre formation personnalisée en lien avec l'entretien professionnel et des perspectives d'évolutions Vous avez surtout la possibilité d'apporter votre créativité et vos idées afin d'accompagner ensemble le développement de nos prestations au service de nos clients et nos consommateurs. L'Esprit d'Equipe, de Service et de Progrès sont pour vous indispensables ! Vous avez une formation en Hôtellerie et Restauration validée par un diplôme ou par une expérience significative dans ce domaine. Meneur(neuse) d'Equipe, Passionné(e), vous êtes Créatif(ve) et vous avez la soif d'apprendre et d'accompagner votre équipe. Si vous vous reconnaissez, alors vous êtes prêt(e) à relever ce challenge ! REJOIGNEZ-NOUS !!!
Dans le cadre du déploiement du service Process & Tools, et à la mise en place d'une organisation autour de la BI, notre client recherche un renfort sur les activités suivantes: - Développement de rapports Power BI (DAX, Power QUERY) - Documentation de rapports Power BI - Usage GoogleSheet (est un plus) Minimum BAC+3 plutôt informatique ou Analyse de la donnée (formation Supply Chain est en plus) Vous disposez d'une expérience en développement de rapports sous QlikSense, Tableau mais surtout Power BI pour différents métiers : achats / Finance / Logistique, etc. - minimum 2 ans // expérience sur ERP compétences : Rigoureux/se et structuré/e, vous disposez d'une capacité d'écoute active et une capacité à retranscrire les besoins métiers des clients internes. outils informatiques : Power BI (Power QUERY, DAX) obligatoire, bonus pour MD365 ou autre ERP (SAP, Oracle) niveau d'Anglais intermédiaire
LIP Tertiaire, recherche un(e) Consultant(e) en Recrutement pour son agence de Fontaine, spécialisée dans le secteur du Bureau d'Etudes et de l'Informatique. Rattaché(e) au Responsable d'agence, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : Le Commerce : - Prospecter, développer et fidéliser le portefeuille clients via les rendez-vous de découvertes et de suivis - Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires - Négocier l'offre commerciale intérim et recrutement Le Recrutement : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi, trier et sélectionner les candidatures, conduire les entretiens, réaliser les contrôles de références et les comptes rendus d'entretien - Réaliser le sourcing candidats en utilisant les différents Jobboards - Accueillir et répondre aux demandes des intérimaires L'Administratif : - Assurer l'ensemble du suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Être Consultant(e) au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une expérience réussie sur une mission de développement commercial B to B idéalement dans l'environnement du travail temporaire, du recrutement ou de la prestation de services. Pleinement orienté(e) résultats, vous vous distinguez par votre sens de la satisfaction client, votre curiosité et votre capacité à faire preuve d'initiatives. Vous manifestez un bel esprit d'équipe et faites preuve de polyvalence. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec le Responsable de l'Agence et/ou la Responsable de Secteur. Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement très attractif - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Une voiture selon atteinte des objectifs - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets restaurant
L'Association Soleil Rouge recherche son/sa responsable du Mécénat et des Relations extérieures. MISSIONS PRINCIPALES 1. Développement du mécénat et des partenariats - Identifier, prospecter et fidéliser des partenaires (entreprises, fondations, institutions) - Élaborer les dossiers de mécénat et les conventions de partenariat - Suivre les relations avec les partenaires (reporting, remerciements, valorisation) 2. Collecte de fonds - Développer et superviser les campagnes de collecte de fonds auprès de tous les partenaires (emailings, appels à dons, crowdfunding, événements solidaires, etc.) - En gérer les principaux aspects techniques et juridiques - Contribuer à la qualité des relations avec les donateurs - Optimiser la base de données 3. Communication externe - Mettre en œuvre la stratégie de communication de l'association (relations presse, communication externe) - Organiser des événements de visibilité (conférences, soirées caritatives, portes ouvertes...) - Représenter l'association lors de ces évènements, contribuer à leur animation - Coordonner les actions ponctuelles PROFIL RECHERCHE - Débutant accepté avec une expérience du milieu associatif - Personne prête à promouvoir et défendre les valeurs de l'association - Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Etre dynamique - Faire preuve d'autonomie - Aimer travailler en équipe CONDITIONS DU POSTE & AUTRES INFORMATIONS - Type de contrat : CDI temps partiel - Temps de travail : 18h/semaine - Lieu de travail : télétravail souhaité mais possibilité de mise à disposition d'un bureau à La Tronche (38) - Rémunération : de 1.000€ à 1.500€ (selon expérience) - Déplacements ponctuels à prévoir, limités à Grenoble et ses environs (pris en charge par l'association) ** Envoyer votre candidature avant le 4 juillet 2025 ** ** Poste à pourvoir à partir de septembre 2025 **
Manpower VOIRON recherche pour son client, un acteur du secteur industrie, un Opérateur de production traitement de surface à Voreppe (H/F) Vous serez en charge : -Réaliser les opérations de production décrites dans le dossier de production (Gammes et fiches d'instructions) Isoler les pièces non conformes et alerter son responsable ou l'expert concerné; -Renseigner ou saisir les données relatives au lancement démarrage des chaînes et au suivi de production; -Maintenir la propreté et le bon fonctionnement de l'équipement et du poste de travail; -Réaliser la maintenance de 1er niveau de la chaîne et des outillages associés; -Organiser son poste de travail et régler ses équipements pour réaliser sa production; -Effectuer l'auto-contrôle de sa production par la mesure des épaisseurs déposées; -Contrôler les températures et pH des bains de sa ligne et corriger si anomalie; -Participer à l'amélioration continue. Vous avez idéalement un BTS spécifique au Traitement de surface ou un diplôme en production /chimie, avec une première expérience en production. Horaire équipe alternée 2*8 Prime Panier Prime Equipe Salaire évolutif Cette offre vous intéresse ? Postulez au plus vite nous prendrons contact avec vous. Vous souhaitez améliorer vos revenus ? Avec Manpower c'est possible ! Comment ? Avec le parrainage ! Vous parrainez votre entourage, vous gagnez 150... et de manière illimité !! N'hésitez pas à nous contacter ou nous transmettre votre candidature, nous reviendrons vers vous dans les plus brefs délais. Rejoindre MANPOWER c'est également pleins d'avantages : CET à 8%, comité d'entreprise (chèques vacances, culture, bon rentrée scolaire... ) Nous avons hâte de faire votre rencontre par téléphone ou en agence !
Vous effectuerez du nettoyage de bureaux et sanitaires sur la commune du Fontanil Cornillon Horaires : Du lundi au vendredi de 18h30 à 20h. La prise de poste se fera dans le respect des règles sanitaires.
L'agence ACE EMPLOI Domène recherche pour l'un de ses clients situé à Saint Egrève un(e) OPÉRATEUR(TRICE) MOULEUR(EUSE) SUR PRESSE A INJECTION. Missions : - Changer les moules des presses - Lancer la production demandée - Surveiller la production de pièces Une polyvalence avec le service montage au niveau de l'atelier est envisagée. Poste à pourvoir en intérim dans un premier temps. Du lundi au jeudi (8h45 / 18h). Salaire : 12€50 / heure + tickets restaurant. Profils recherchés : - Des connaissances en mécanique seraient un plus - Expérience sur un poste similaire - Motivation - Ponctualité
Le réseau alpin d agences ACE EMPLOI offre à ses clients un service de proximité et une expertise de qualité pour l ensemble de leurs besoins en intérim, recrutement CDD/CDI, placement, conseil et formation. Nous rejoindre c est l opportunité de multiplier les expériences, d acquérir de nouvelles compétences et de progresser professionnellement dans un groupe à taille humaine soucieux du bien-être et de l évolution professionnelle de ses salariés.
Cherche serveur(euse) pour le service en salle d'un restaurant traditionnel. Service du midi de 10h35 à 15h15 Au sein d'une brigade de 3 personnes en salle et 4 personnes en cuisine, environ 80 par service. Pour candidater, merci de postuler directement sur l'offre avec un CV à jour. Vos missions : Réaliser la mise en place de la salle et de l'office (techniques de dressage de table) Accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour et prendre sa commande sur PAD Réaliser un service en salle Débarrasser une table. Nettoyer une salle de réception. Contrat à durée indéterminée Poste évolutif. Salaire selon expérience.
Le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) de St Egrève recrute 1 Infirmier H/F à 100% pour le Pôle Infanto-Juvénile (PIJ), unité d'Hospitalisation Tony Lainé, en CDD de 3 mois renouvelable. DIPLOME D'ETAT INFIRMIER OBLIGATOIRE Le Pôle Infanto-Juvénile (PIJ) a pour mission la prévention, le diagnostic et la prise en charge des troubles psychologiques et psychiatriques des enfants et des adolescents. L'unité que vous intègrerez, l'unité d'hospitalisation complète pour adolescents Tony Lainé est une structure fermée, interne du CHAI qui accueille des patient(e)s âgé(e)s de 12 à 18 ans présentant un trouble psychique aigü. Les missions de cette unité sont : - De proposer un temps d'hospitalisation pour répondre à une situation aigüe de décompensation psychique, de types anxio-dépressifs, délirants, troubles de l'humeur ou encore troubles réactionnels (traumatisme, agression, rupture, deuil, crises familiales) ; ou en lien avec l'adolescence - D'accompagner l'adolescent sur les plans médicaux, psycho-sociaux et éducatifs, afin de permettre une stabilisation de son état psychique, ou pour restaurer ses capacités relationnelles ou encore pour travailler sur son autonomie ainsi que sur ses compétences émotionnelles et intellectuelles Les objectifs sont : - D'inscrire des activités dans un processus visant à conserver, renforcer ou instaurer l'autonomie et les capacités de l'adolescent(e). - De restaurer du lien social, engager une démarche de recherche de mieux-être pour les adolescent( e)s, accompagner à la sortie d'hospitalisation. En lien avec l'équipe pluri professionnelle et dans le respect du projet médical, de soins et de pôle, vous serez donc un acteur majeur à l'accompagnement global de l'adolescent. Vos missions spécifiques seront : Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social d'une personne Evaluer la souffrance psychique ; repérer les prodromes annonciateurs d'une décompensation Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face de façon adaptée Evaluer les risques d'agressivité, le niveau d'impulsivité Evaluer les compétences et habitudes sociales des personnes prises en charge Communication et conduite de relation dans un contexte de soins : établir une relation de confiance avec le patient et son entourage Coordination et organisation des activités et des soins Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Surveillance évaluation de l'état de santé de la personne Rédaction et mise à jour du dossier patient Vos qualités spécifiques suivantes seront appréciées : Sens de la relation Aptitude à développer une relation de confiance Aptitude à adopter un positionnement professionnel quelle que soit la situation Aptitudes pédagogiques et éducatives Capacité d'assertivité et d'empathie, aptitude à la réassurance Aptitude à superviser d'autres professionnels (AS, AMP, AVS) Aptitude à l'éducation thérapeutique Capacité à envisager le parcours patient dans son entièreté en incluant la sortie de l'établissement et le retour à domicile et en facilitant ceux-ci Aptitude à initier de nouvelles collaborations pluri-professionnelles au regard du projet de soin individualisé du patient (partenaires médico sociaux, aides à domicile.) Capacité à travailler avec les familles et les aidants Capacité à utiliser des supports d'appui à l'information des patients en lien avec la pathologie ou la situation de santé de l'individu Poste temps plein/ Horaires postés - Repos variables CV et lettre de motivation à l'attention de la Direction des Soins Rémunération : à partir de 2400 euros brut mensuel, basée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière et peut être négociée en fonction de votre expérience Avantages : Prise en charge des
Rejoignez EASYDOM GRENOBLE et engagez-vous dans l'aide à domicile ! Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, politesse, présentation, rigueur et initiative), votre mission est de répondre aux demandes de nos clients, pour un(e) aide-ménagèr(e) dans leur logement. Zones d'interventions : Saint Egrève, Fontaine, Voreppe, Saint Martin le Vinoux... Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages : - Mutuelle d'entreprise - Remboursement des indemnités de transport 50 % ou des frais kilométriques - Prise en charge des kilomètres de votre domicile au bénéficiaire en entre chaque bénéficiaire - Inter vacations payées - Chèques cadeaux - Si absences des clients, maintien du salaire - Equivalent CE (réductions sur + 150 000 enseignes, loisirs, voyages, boutique, essence...) - Heures supplémentaires majorées N'attendez plus pour rejoindre notre enseigne et améliorer la qualité de vie de nos clients à leur domicile. Programmation : - Du lundi au vendredi - Horaires flexibles - Travail en journée
Notre agence Adéquat de Voiron recrute un Monteur Câbleur (F/ H ) pour un client spécialisé dans la maintenance de machine automatisée situé sur Veurey-Voroize. Missions : - Lire et interpréter des schémas électriques. - Assembler et câbler des armoires électriques « contrôle/commande ». - Être en autonomie sur l'implantation (goulottes, appareillages, borniers), le câblage, le dépannage et la mise en service des installations. - Identifier les appareillages électriques et réaliser des petites opérations de tôlerie (perçage, taraudage, coupe tôle). - Participer activement aux déplacements. Profil : - 3 ans d'expérience minimum dans un poste similaire. - Savoir lire et interpréter des plans - Avoir une bonne maîtrise de l'anglais. - Avoir une capacité à travailler en toute autonomie et être polyvalent - Aimer le travail précis et minutieux Horaires de journée : Semaine de 4.5 jours du lundi au vendredi Rémunération : TH selon profil + Prime de déplacement ainsi qu'un Plan épargne entreprise Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au . Adéquat, Simplement pour vous !
Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos partenaires basé à Voreppe, un-e Opérateur-trice sur machine à commande numérique (CN) pour un poste en intérim de longue durée. Cette entreprise familiale est spécialisée dans la conception et fabrication de menuiseries aluminium haut de gamme : escaliers, agencements, éléments décoratifs... Le travail y est artisanal, précis, et chaque projet est unique. ?? Conditions de travail : - horaires de journée (lundi au jeudi, travail sur 4 jours) - Rémunération: 12.50EUR bruts/heure - Environnement propre, structuré, au sein d'une équipe soudée et expérimentée - Poste à pourvoir rapidement ?? Les + du poste : - Produits de qualité, pas de travail à la chaîne - Vraie valorisation du savoir-faire métier - Ateliers modernes et bien équipés - Ambiance familiale et bienveillante Vos missions: Rattaché-e au responsable d'atelier, vous serez en charge de : - Programmer, régler et conduire les machines à commande numérique dédiées au travail de l'aluminium - Lire et interpréter les plans de fabrication - Sélectionner les bons outils et optimiser les séquences d'usinage - Contrôler les pièces réalisées et assurer leur qualité - Entretenir la machine et signaler les éventuels dysfonctionnements - effectuer le montage des différents éléments - Découper, coller, visser, usiner, poinçonner, pose de quincaillerie, vitrer selon recommandation du BE Détecter si anomalie en cours de montage et alerter le chef d'atelier - Travailler avec précaution et rigueur car produits fragiles : tenir propre son poste de travail - Contrôler le produit : en s'appuyant sur la fiche auto-contrôle et le plan Votre profil: - Formation ou expérience significative en usinage aluminium, menuiserie industrielle ou conduite de machine CN - Connaissance des logiciels de programmation CN (type BiesseWorks, Alphacam, etc.) - Rigueur, minutie et sens du travail bien fait - Capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives Expérience sur machines à Commandes Numériques
Nous recherchons un graphiste créatif pour intégrer notre équipe dynamique à St Egrève. Si vous êtes passionné par la création visuelle et que vous avez un sens aiguisé de l'esthétique, cette offre est pour vous. Descriptif du poste : Avant tout créatif, votre rôle sera de réfléchir à la façon de mettre en scène le brief qui vous est fourni. Vous devrez fabriquer vos visuels et les mettre en forme sur les outils médias usuels (print, web, réseaux sociaux). Vos missions incluront : Choisir la nature de l'image, l'ambiance, le décor, l'univers esthétique, la composition, la typographie, la hiérarchie des informations, etc. Maîtriser parfaitement les modules PAO de la suite Adobe. Le montage et le motion design sont un plus. Une bonne connaissance des contraintes de fabrication et des plateformes de réseaux sociaux. Profil recherché : Compétences avérées en création visuelle. Excellente maîtrise des outils Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign). Connaissance du montage et motion design souhaitée. Capacité à travailler en équipe en présentiel. Conditions de travail : Poste basé sur le site de St Egrève. Contrat à temps plein, temps partiel ou temps flexible - à discuter. Évolution possible du poste vers la direction artistique à court terme. Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature en joignant votre book ! Nous attendons avec impatience de découvrir vos talents.
Coach Sportif Indépendant H/F Rejoins notre équipe passionnée de coachs sportifs indépendants et tu seras accompagné par le partenaire-carrière des coachs sportifs indépendant en France ! Spécialisé dans le développement du personal training indépendant nous avons pour objectif de te permettre de VIVRE EXCLUSIVEMENT DE CETTE ACTIVITÉ. Avantages exclusifs : Rémunération évolutive de 2 230€ à 5 455€/mois. Liberté d'horaires, tu travailles quand tu veux. Qualifications requises : Détenteur(trice) d'un diplôme valide dans le domaine du sport et du coaching tel que BPJEPS AF option HM, BE HACUMES, DEUG STAPS, DEUST MF, CQP IF option MPT, ou BEMF. Détenteur(trice) d'une carte professionnelle d'éducateur sportif à jour ou en cours. Prêt(e) à vivre de ta passion tout en gagnant confortablement? Postule maintenant et rejoins une équipe qui valorise l'ambition et la bienveillance!
Notre agence Adéquat de Voiron recrute au poste de Technicien Motoriste (H/F) pour le compte d'un de nos clients spécialisés dans la rectification automobile (culasse, moteurs, injection). Vos missions seront les suivantes (en atelier ou sur site) : Diagnostic et contrôle * Réception des pièces moteur (culasses, blocs, carters, etc.) et vérification de leur conformité dimensionnelle (planéité, alignement, jeu, etc.). * Utilisation d'outils de métrologie pour établir un état des lieux et proposer un plan de remise en état. Usinage et rectification * Programmation et conduite de centres d'usinage rectifieuse pour : * Rectification de la surface de joint de culasse et des conduits d'admission/échappement. * Alésage, réalésage ou honage des cylindres. * Usinage de sièges de soupapes, guides, passages d'huile et eau. * Contrôle intermédiaire après chaque opération d'usinage. Assemblage et réglage * Montage des pièces moteur, réglage des jeux aux soupapes, calage d'arbre à cames, couple de serrage selon spécifications constructeur ou cahier des charges. * Préparation de moteurs pour banc d'essai (pose de sondes, faisceaux, capteurs). Essais et validation Maintenance préventive * Entretien courant des machines-outils et des bancs d'essai (graissage, calibrage, dépoussiérage). Profil: * Formation : Bac Pro/BTS en mécanique automobile, maintenance des équipements industriels ou mécanique générale. * Compétences techniques : * Maîtrise de la métrologie et de la lecture de plans. * Expérience sur machines CN (fraiseuse, aléseuse), rectifieuses et bancs d'essai moteur. * Connaissances en motorisation (cycles, thermodynamique). * Savoir-être : rigueur, sens de l'analyse, esprit d'équipe, autonomie et proactivité. Horaires de journée Rémunération selon profil et expériences + primes exceptionnelles Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Vos missions principales : - création , dallage, clôtures, pose de pavé, - béton désactivé, construction de murets, pose de bordure. - taille, tonte, plantation, massif, arrosage - conduite d'engins.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans le domaine des Espaces Verts, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences dans les activités de la plantation, de l'entretien et de l'aménagement extérieur.
Située aux portes du Vercors, la Ville de Sassenage (12 000 habitants) offre un cadre de vie agréable et naturel, enrichie par la diversité de son patrimoine. Sassenage est un territoire dynamique et attractif qui s'attache à offrir une qualité de services à ses habitants. Pour ce faire, la Ville mise sur les compétences et l'expertise de ses 280 collaborateurs. Un Enseignant de Jazz Le Conservatoire à Rayonnement communal Alfred Gaillard joue un rôle fondamental dans l'épanouissement artistique, personnel et social, en offrant des opportunités de découverte, de développement et d'expression à travers la musique. L'enseignant de jazz occupe un poste essentiel pour offrir un enseignement de qualité et contribuer au développement artistique. Contexte et positionnement du poste Ce poste consiste à enseigner le jazz, avec si possible une spécialité en guitare basse, à perfectionner les compétences techniques de l'adulte et de l'enfant, à élargir leurs horizons artistiques, à appliquer des progressions pédagogiques conformes aux programmes officiels, et à collaborer avec les autres enseignants pour aligner les programmes avec le projet pédagogique de l'établissement. Missions principales et activités Assurer et pérenniser les ateliers Jazz du CRC Alfred Gaillard en lien avec le professeur actuel. Initier aux diverses techniques d'improvisation, de jeux en groupe, du jazz (tous styles) et des musiques actuelles. Faire évoluer les qualités techniques d'exécution et d'interprétation des élèves (rythme, harmonie.) en adaptant ses méthodes et sa pédagogie. Proposer une écoute et une découverte d'œuvres de styles différents pour élargir les perspectives artistiques et le sens critique. Appliquer une progression et des enseignements conformes aux programmes officiels. Participation aux projets pédagogiques et culturels de l'établissement en lien avec l'équipe pédagogique. Si possible, enseigner la guitare basse en cours individuels et collectifs. Compétences Savoirs Etre titulaire d'un DE ou équivalent Assurer une veille artistique et une mise à niveau de sa pratique. Savoir être Esprit d'initiative Etre force de proposition Aptitude à travailler en équipe Disponible et à l'écoute Impliquer dans les projets Savoir-faire Aptitude à fournir des retours constructifs et à suivre les progrès des élèves. Sens du service public et respect de la déontologie. Nos avantages Prime de 13ème mois (régime indemnitaire inclus) Mutuelle Prévoyance Participation employeur Participation aux transports en commun à hauteur de 75 % Tickets restaurant COS 38 Activité de bien-être proposée en interne Accès gratuit à la piscine entre 12h et 14h et à la médiathèque Tarif préférentiel au Théâtre en Rond
Société de Transport de voyageurs du Groupe FAURE, recrute pour sa filiale FAURE VERCORS des conducteurs de cars polyvalents pour assurer des services touristiques et de Grand tourisme. Vos missions : Vous serez affecté(e) principalement sur du tourisme. Vous êtes compétent(e) pour assurer tous types de services, séminaires, congrès, transferts aéroports, transfert stations de ski, tourisme national et international, voyages à la place, voyages revue du Groupe Tourisme. Cependant en période creuse, vous pouvez être amené(e) en complément d'activité à effectuer du ramassage scolaire, et des sorties péri scolaire. Contrat en CDI à temps complet Coef 150VOU 155V selon expérience Avantages : Prévoyance, mutuelle, primes diverses, 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté. Profil : Vous êtes sérieux.se et motivé.e, vous aimez la polyvalence, ce poste est fait pour vous !
Membre de Grenoble-Alpes Métropole, la commune de Corenc possède un environnement exceptionnel qui s'étend de Montfleury, en plaine, jusqu'au Mont Saint-Eynard. Porte d'entrée du Parc National de Chartreuse, la commune propose à ses 4200 habitants un cadre privilégié, au vert et au calme, à deux pas de Grenoble. La commune dispose de 4 écoles, d'un multi-accueil, d'une bibliothèque, d'une résidence autonomie et de plusieurs salles polyvalentes, dont la salle Mure-Ravaud. La mairie, installée dans une belle maison bourgeoise datant du début du XXème siècle, héberge les services administratifs, la police municipale et une partie des services techniques et offre un cadre de travail agréable. La commune de Corenc recrute 1 atsem à temps non complet. L'atsem assistera le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans). Il/elle participera à la communauté éducative. Il/elle préparera et mettra en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants. Il/elle assurera la surveillance des enfants pendant le temps périscolaire. L'atsem assurera les missions suivantes : - Accueille avec l'enseignant les enfants et les parents - Aide et assiste les enfants dans les actes de la vie courante, tout en les encourageant dans la voie de l'autonomie - Surveille la sécurité et l'hygiène des enfants - Assiste l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques - Assure la surveillance et l'animation des enfants lors de la restauration scolaire - Assure la surveillance et l'animation des enfants lors des temps d'activité périscolaires, de la garderie du soir - Assure l'entretien de l'école, du mobilier et du matériel pédagogique - Contrôle l'état de propreté des locaux - Assure l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé
Membre de Grenoble-Alpes Métropole, la commune de Corenc possède un environnement exceptionnel qui s'étend de Montfleury, en plaine, jusqu'au Mont Saint-Eynard. Porte d'entrée du Parc National de Chartreuse, la commune propose à ses 4200 habitants un cadre privilégié, au vert et au calme, à deux pas de Grenoble. La commune dispose de 4 écoles, d'un multi-accueil, d'une bibliothèque, d'une résidence autonomie et de plusieurs salles polyvalentes, dont la salle Mure-Ravaud. La mairie, installée dans une belle maison bourgeoise datant du début du XXème siècle, héberge les services administratifs, la police municipale et une partie des services techniques et offre un cadre de travail agréable. La commune de Corenc recrute 2 agent(e)s polyvalent(e)s à temps non complet. Un poste à 24h hebdomadaires et un poste à 25h hebdomadaires. L'agent(e) polyvalent(e) assurera les missions suivantes : - Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors des temps d'activités périscolaires - Assurer l'entretien des salles de classes - Contrôler l'état de propreté des locaux - Assurer l'entretien et le rangement du matériel utilisé - Trier et évacuer les déchets courants L'agent(e) polyvalent(e) pourra être amené à participer au fonctionnement du restaurant scolaire et à l'entretien des locaux affectés à la restauration scolaire.
Ce qui rythme vos journées : Binôme du responsable de magasin, vous l'accompagnez dans la réussite commerciale et l'animation d'une équipe de 5 personnes . Vous participez activement à l'animation du point de vente : vous accueillez, conseillez et fidélisez les clients. Alimentation, hygiène, soin, jouet. vous trouvez le produit qui correspond le mieux aux attentes du client pour le bien-être de son animal. Grâce à vous, aucun produit ne manque : vous vous assurez de la bonne gestion des flux de marchandises (commandes, stocks, démarque, inventaires.) Vous veillez, avec l'ensemble de votre équipe, à la bonne tenue du magasin. Vous êtes vigilant(e) au quotidien à la bonne application des règles et procédures. En l'absence du responsable, vous prenez le relais sur l'ensemble des missions commerciales, managériales et de gestion. Vos atouts essentiels pour le poste : Vous êtes un homme ou une femme de terrain. Le challenge commercial vous anime et vous aspirez à monter en compétences dans l'animation d'équipe, la tenue d'un magasin et le développement des ventes. Votre sens des responsabilités et votre autonomie font de vous une personne de confiance incontournable. Vous êtes dynamique et polyvalent(e) (la manutention et les palettes ne vous font pas peur). Vous êtes à la recherche de perspectives et de sens. Vous avez acquis une expérience réussie en gestion de stocks, le commerce et le management, idéalement dans la distribution spécialisée. Vous n'êtes pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutants sont les bienvenus. Vous appréciez les animaux. Vous avez surtout envie de contribuer à leur bien-être et avez soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins. Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine et travailler en équipe.
À propos de nous : Nous sommes un garage automobile dynamique et en pleine croissance, à la recherche d'un(e) collaborateur(trice) polyvalent(e) pour renforcer notre équipe. Nous sommes spécialisés dans l'achat/revente de véhicules d'occasion ainsi que la carrosserie. Vos missions principales : - Gestion administrative : Traitement des courriers, emails, et gestion des dossiers clients. - Préparation comptable : Centralisation des documents nécessaires pour la comptabilité et suivi des paiements. - Devis et facturation : Élaboration de devis et édition des factures - Vente de véhicules d'occasion (un plus) : Accueil et conseil des clients, présentation des véhicules et suivi des ventes. Votre profil : - Expérience dans un poste administratif, idéalement dans le secteur automobile (non obligatoire). - Aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel, logiciels de facturation). - Sens de l'organisation et rigueur. - Qualités relationnelles : vous aimez le contact client et savez conseiller avec professionnalisme. - Connaissances en vente ou une appétence pour le commerce seraient un véritable atout. Ce poste à temps plein ou partiel est à pourvoir dès que possible.
Avec la MECS CHAVANT *** JOB DATING le MARDI 08 JUILLET à 9h30 - à l'AGENCE FRANCE TRAVAIL de FONTAINE *** Nous recherchons un Educateur spécialisé F/H passionné(e) pour rejoindre notre équipe pluridisciplinaire et contribuer au bien-être des personnes accueillies. Avec nous, vous pourrez mettre votre expertise au service de projets innovants et apporter du sens à votre métier. Le service est constitué d'une petite équipe de 2 éducateurs, 1 alternante, 1 psychologue à temps partiel, 1 chef de service. Le service met en œuvre l'accompagnement de mesures éducatives en milieu ouvert, renforcé ou simple, sous mandat judiciaire ou administratif. Les missions consistent à : Intervenir au domicile des parents et soutenir les différentes démarches nécessaires (aux enfants). Observer et analyser le fonctionnement familial, proposer un accompagnement adapté aux besoins et compétences de la famille. Evaluer le danger ou le risque de danger pour le développement et la sécurité de l'enfant, proposer un accompagnement pour le faire baisser. intervenir en soutien à la parentalité, en guidance parentale, ou en accompagnement éducatif auprès des enfants, rédiger des rapports et notes afin de rendre compte au prescripteur. - Travail en semaine. - Pas de week-end. VOUS ÊTES NOTRE PERLE RARE SI : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) DEEJE ou d'un diplôme équivalent de niveau 5 inscrit au RNCP. Votre posture professionnelle s'appuie sur : - L'engagement : vous investissez dans les projets de la Fondation et portez nos valeurs. - La communication : vous adaptez votre expression et vos outils pour établir des relations de confiance. - L'empathie et la créativité : vous savez écouter sans juger, stimuler les compétences et favoriser l'autonomie des personnes. Qualités nécessaires : autonomie, écoute active, adaptabilité capacités organisationnelles, travail partenarial capacité de travail en équipe mais aussi de manière parfois isolée capacités de mener des entretiens éducatifs capacités rédactionnelles Capacité d'analyse du fonctionnement familial. Les avantages: -Congés supplémentaire -Convention 66 -CSE -Baromètre social positif -Etablissement dans un cadre agréable dans un quartier résidentiel. Si vous sentez que vos qualités humaines sont liées aux publics accueillis et que vous souhaitez vous engager dans l'accompagnement au quotidien, notre fondation, qui a « l'audace d'agir », peut répondre à vos attentes. Vous souhaitez donner du sens à votre carrière, venez nous rencontrer lors du job dating du MARDI 08 JUILLET organisé à l'agence France Travail de FONTAINE.
OVE accompagne des personnes de tous âges dans plus de 100 établissements et services en France dans le secteur du handicap, de la dépendance, du répit, de l'accueil et de la protection de l'enfance. Reconnue d'utilité publique, elle agit au quotidien pour changer le regard sur les handicaps et se met au service de plus de 7000 personnes accompagnées, grâce à 2500 professionnels du secteur médico-social. Nous travaillons chaque jour à une société plus inclusive qui ne laisse personne de côté.
Pour le compte du journal Le Dauphiné Libéré vous développerez les ventes d'abonnements papiers et numériques. Vous aurez pour mission : La prospection et le développement des ventes du journal auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels (animations GMS, foires et salons) De formation commercial, de préférence autonome, organisé(e), Dynamique et motivé(e)à relever les challenges. N'hésitez plus, quelle que soit votre expérience. Rejoignez nous ! Vous êtes vendeur dans l'âme, passionné(e) Vous êtes persuasif et vous avez un excellent contact client. Possibilité rapide d'évolution (chef d'équipe, manager) Contrat en CDI rémunération : Fixe + commissions + primes sur objectifs. Avantages : Ticket restaurant + mutuelle d'entreprise + carte gasoil .....
VIRAGE CONSEIL, largement reconnue dans le milieu de la Force de Vente supplétive est une des entreprises les plus dynamiques dans son domaine d'activité. VIRAGE CONSEIL gère aujourd'hui 250 collaborateurs sur le terrain à différentes fonctions (Promoteurs - Chefs de secteurs - Manager d'équipe) et sur des réseaux de distribution divers et variés (GSA - GSS - Pharmacies) Nous recrutons aujourd'hui pour étoffer notre équipe commerciale, un Promoteur des ventes / Commercial junior (H/F)
Le service ADAJ, Association Beauregard, recherche un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) pour un CDD de remplacement lié à une absence. Le service a pour mission d'assurer l'accueil et l'accompagnement socio-éducatif de jeunes de 17 à 21 ans en difficulté dans le cadre de la protection de l'enfance. Le service accueille 37 jeunes adultes au sein d'appartements autonomes repartis sur l'agglomération grenobloise. Élaboration, mise en œuvre et évaluation de projets individualisés. Construction de relations partenariales et travail en réseau. Soutien des compétences d'autonomie et de responsabilisation. Collaboration en équipe pluridisciplinaire et analyse des situations. Travail en équipe. Pour postuler, envoyez une lettre de motivation + votre CV à siege@beauregard.asso.fr ou par courrier à l'adresse ASSOCIATION BEAUREGARD 122 Avenue du Vercors 38600 FONTAINE
Le service ADAJ, Association Beauregard, recherche un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) pour un CDI. Le service a pour mission d'assurer l'accueil et l'accompagnement socio-éducatif de jeunes de 17 à 21 ans en difficulté dans le cadre de la protection de l'enfance. Le service accueille 37 jeunes adultes au sein d'appartements autonomes repartis sur l'agglomération grenobloise. Élaboration, mise en œuvre et évaluation de projets individualisés. Construction de relations partenariales et travail en réseau. Soutien des compétences d'autonomie et de responsabilisation. Collaboration en équipe pluridisciplinaire et analyse des situations. Travail en équipe. Pour postuler, envoyez une lettre de motivation + votre CV à siege@beauregard.asso.fr ou par courrier à l'adresse ASSOCIATION BEAUREGARD 122 Avenue du Vercors 38600 FONTAINE »
Restaurant LE SAINT PIERRE situé à La Tronche, nous recherchons un(e) serveur(se) ayant déjà une expérience en restauration traditionnelle. Missions : - Accueillir et installer les clients à leur table. - Conseiller les clients sur la carte, les différents plats et les boissons - Prendre les commandes et servir les clients avec efficacité - Gérer les encaissements - Veiller à la propreté et à la bonne présentation des tables Le restaurant est ouvert de 12H à 15H du lundi au mercredi, de 12H à 15H et 19H à 22H du jeudi au samedi. Fermé le dimanche. Il est possible de faire uniquement les services du midi.
Le Saint Pierre est un restaurant de cuisine française situé à La Tronche (38). L'établissement propose également des évènements. Parking gratuit.
Nous recherchons pour l'un de nos client situés sur Voreppe un(e) Responsable exploitant transport (H/F) en CDI Relations clients Assurer le contact au quotidien avec les clients Propositions tarifaires et prises de commandes Prise de rendez vous Gestion des litiges Planification Planification des opérations de transport dans le respect de la réglementation sociale européenne, et des règles de sécurité, dans un objectif de SATISFACTION CLIENT Organisation d'une chaine de transport national et international (collecte de marchandises, constitution des groupages, mettre en chargement les transports, créer les documents de transport...) Organisation de tournées (affectation chauffeurs / véhicules/ commandes) Gestion du parc de véhicules (prise en compte des arrêts techniques du matériel pour entretien, contrôle technique ... et prise en compte des indisponibilités conducteurs pour formation, congés, maladie...) Contrôles de la conformité des documents de transport Optimisation des transports (relance clients, fret confrère sur bourse de fret) Saisie informatique des dossiers Coordination avec les services Logistique et Facturation Prise de rendez vous et identification des moyens de déchargements auprès des destinataires Prise en compte des spécificités liées à la réglementation du transport de matières dangereuses (identification, information, contrôles des documents et véhicules) Relations chauffeurs & caristes Contrôle et supervision des opérations de quai (chargement / déchargement, expéditions) Contrôle et suivi des Transports Management des chauffeurs & caristes (briefing quotidien, réponse à leurs sollicitations) Assistance technique des conducteurs (modifications d'itinéraires, de délais), en cas de panne, en cas d'accident Tenues des plannings et tableaux de bord à jour Gestion des heures des conducteurs Gestion des palettes Europe, des sangles et autres matériels Autres missions : Selon les besoins des clients Autonome/ Collectif / Capable de travailler en équipe et de communiquer / Rigoureux & organisé/ Ponctuel & courtois (clients et salariés) Expérience Bac ou Bac +2 Transport LANGUES Anglais souhaité
Le Centre Hospitalier Alpes Isère recherche un Cadre Gestionnaire de Pôle : Achats, Technique et Logistique, Attaché de Pôle Ressources Matérielles H/F à temps plein, en CDD de 6 mois renouvelable. MASTER obligatoire Le cadre gestionnaire de pôle achats, technique et logistique, attaché de pôle ressources matérielles, est le collaborateur direct de la Directrice du Pôle Ingénierie Logistique Sécurité (PILS). A ce titre, il joue un rôle clé dans la gestion et l'optimisation des ressources humaines et financières du PILS. Le poste implique une forte dimension de proximité avec les différents métiers et les cadres du pôle. Il gère les moyens et des ressources du pôle : techniques, financières, humaines, informationnelles. En lien étroit avec les équipes opérationnelles, véritable courroie de transmission, il contribue au suivi, à la performance et à l'efficience du pôle et élabore des tableaux de bord personnalisés nécessaires à la gestion des achats et des projets menés par le PILS. Il assure la liaison entre les besoins des services du CHAI et les fonctions supports : services techniques, services logistiques et transports, service achats, service sécurité, service informatique, pharmacie. Il s'assure du respect des règles comptables sur la dimension des achats relatives à la certification des comptes, et participe à établir des règles communes d'achat pour tous les services acheteurs du pôle, services techniques, informatique et logistiques compris. Il contrôle et suit les dépenses relatives aux achats dans le respect du cadre budgétaire dans les budgets alloués, en entretenant une vigilance constante auprès de tous les acheteurs du pôle. Il fédère les métiers du pôle et facilite les missions du PILS au sein de l'établissement. A ces titres, au sein du pôle ILS, par sa méthodologie, sa connaissance terrain et sa proximité avec les différents métiers du pôle, en lien avec la Directrice de pôle, il est chargé de coordonner et d'assister en proximité les cadres et agents techniques et logistiques dans la gestion de leur activité : achats, structuration des commandes, gestion budgétaire, gestion des projets, analyses comparatives, procédures, contrôles, réglementation, subventions. Il peut être amené à assurer la suppléance de la directrice du PILS en cas d'absence et à être l'interlocuteur direct des membres de la Direction sur certains dossiers et le représentant de la Directrice du PILS lors de réunions extérieures. Détail des Tâches: Gestion humaine et administrative du pôle (20%) Co-pilotage du pôle, contrôle de gestion achats et le contrôle de gestion projets du PILS (35%) Gestion des projets du PILS (20%) Gestion budgétaire du PILS (15%) Suivi réglementaire (10%) Outils utilisés : GEF, Excel, Business Objects, Qliksense, outils de requêtage, Powerpoint, Word Savoir-faire requis : - Capacités de synthèse, de vue globale - Capacités managériales et de gestion - coordination des ressources humaines : - Maîtrise de la fonction de contrôleur de gestion achats et contrôleur de gestion projets : - Capacités de gestion des ressources financières : - Capacités rédactionnelles - Capacité de communication : - Capacités de conduite de projets : - Maîtrise des logiciels bureautiques de la suite Microsoft : Word, Outlook, Excel, Powerpoint, Visio - Maîtrise du logiciel de gestion économique et financière GEF - Utilisation poussée des logiciels de BI Business Object et Qliksense, et d'Excel fonctions avancées Statut : Cadre Durée du contrat : 6 mois Rémunération : 2 308,00€ à 2 331,00€ par mois Avantages : - Prise en charge des frais de transport - 25 à 28 CA - 17 RTT - Self - CE + CGOS - Forfait mobilité douce (vélo et covoiturage) - Crèche - Borne de recharge électrique gratuite (véhicule, vélo, trottinettes)
L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le département au seul titre de l'assistance éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est organisé en plusieurs structures. Nous recrutons pour notre service DIAPASON, un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) ou éducateur(trice) de jeunes enfants en CDD 2 mois (renouvelable) à temps plein du 21/07/25 au 28/09/2025 (Renfort été), pour une prise de poste dès que possible. Le service DIAPASON est un lieu d'exercice des droits de visites sous mandat judiciaire (assistance éducative). Venez nous rencontrer le 3 juin 2025 matin à France Travail St Martin D'Hères ! Vous aurez pour missions : L'accueillant(e) en visite médiatisée assure une présence lors de la rencontre entre un enfant et son / ses parent(s), afin de : - Permettre à l'enfant de maintenir un lien avec son / ses parent(s)tout en le protégeant ; - Aider, parent(s) et enfant, autant que possible, à (re)construire, consolider leurs relations ; - Considérer, évaluer l'évolution des liens parent(s)-enfant pendant ces rencontres afin d'adapter au mieux les interventions professionnelles à venir, dans l'intérêt de l'enfant. LES COMPÉTENCES REQUISES : - Sens de la relation - Aptitude à développer une relation de confiance - Aptitude à adopter un positionnement professionnel de tiers et de médiateur - Aptitude à l'observation et à l'accompagnement relationnel - Capacité d'empathie, aptitude à la réassurance - Aptitude à valoriser et / ou faire émerger les capacités parentales et l'autonomie de l'enfant - Aptitude à se positionner par l'expertise socio-éducative - Connaissances en matière de dispositifs de protection de l'enfance - Habileté dans l'exercice écrit de rédaction de notes de synthèse (bilans des visites, rédaction du compte rendu après chaque visite, compte rendu de réunions) - Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel - Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience, capacité à gérer ses émotions - Dynamisme et sens du travail en équipe - Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte - Capacité à la remise en question et au travail d'analyse de ses pratiques Diplôme exigé : DEES ou DEEJE. Rémunération FPH + SEGUR (à partir de 27ke / an)
L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le département au seul titre de l'assistante éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est réparti en plusieurs structures. Nous recrutons pour notre service du Centre Parental Sud Isère LA PARENT'AILES (CPSI), un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) ou assistant(e) de service social en CDD de 6 mois renouvelable à temps partiel 50% : Le CPSI est un service d'accueil d'urgence qui prend en charge des femmes enceintes dont le dernier enfant a moins de 3 ans. LES MISSIONS : Mission principale : soutien à la parentalité. Le / La référent(e) séjour évalue, soutient, valorise, étaye les compétences parentales des familles accompagnées par le service. Mission de soutien dans et vers le logement. 1. Dans le logement : Le / La référent(e) séjour accompagne à partir des deux dispositifs d'hébergement, en fonction de l'autonomie de la famille : le dispositif semi collectif / le dispositif diffus (appartements extérieurs). 2. Vers le (re)logement : Le / La référent(e) séjour coconstruit le projet de sortie et de relogement avec la famille, afin qu'il soit adapté aux besoins de la famille (hébergement ou logement autonome) et en lien au diagnostic préétabli. Mission accompagnement administratif et soutien dans l'accès aux droits : Le / La référent(e) séjour accompagne la famille dans l'ouverture, le maintien et l'actualisation des droits. Mission accompagnement à l'insertion sociale, professionnelle, culturelle : Le / La référent(e) séjour évalue les besoins des personnes accompagnées, et oriente vers les dispositifs adaptés en lien au diagnostic posé. Mission accompagnement autour du budget : Le / La référent(e) séjour accompagne les familles dans la gestion de son budget. LES COMPETENCES REQUISES : - Connaissance générale des champs de la protection de l'enfance, de l'accompagnement social et de la petite enfance - Capacité à travailler au sein d'une équipe pluri professionnelle - Compétence rédactionnelle - Utilisation de base de l'outil informatique - Conduite d'entretien individuels ou familiaux - Capacité à prendre des initiatives et à rendre compte de son action - Capacité au travail en réseau et partenariat - Capacité à s'informer (veille sociale) Rémunération à partir de 27K /an. temps partiel 50%
Présentation de la structure : L'équipe fait partie de l'institut des neurosciences de Grenoble (GIN), un centre de recherche de l'INSERM et de l'université Grenoble Alpes dédié à la compréhension des fonctions cérébrales en conditions normales et pathologiques. Le GIN est composé d'équipes de recherche spécialisées dans l'étude des processus physiologiques, des pathologies du système nerveux, ainsi que dans le développement de techniques innovantes pour les explorer. https://neurosciences.univ-grenoble-alpes.fr/fr Les équipes Nawabi-Belin travaillent de façon étroite. Les espaces de laboratoire, le matériel, les réunions d'équipe sont partagées par les deux équipes. Les équipes sont formés de 6 étudiants en thèse, 3 postdoctorants et une assistante ingénieure. Les équipes s'intéressent au mécanismes de la régénération du système nerveux et de la reformation de circuit chez l'adulte après une lésion. L'étude porte essentiellement sur le système visuel et la moelle épinière. L'équipe développe des techniques allant de la biologie cellulaire et moléculaire à des approches in-vivo chez la souris. Missions principales : Sous la responsabilité de NAWABI Homaira, responsable d'équipe "système nerveux central : du développement à la régénération", vous devrez aider les membres de l'équipe dans leurs expériences quotidiennes. Vous aurez en particulier pour tâche le génotypages des lignées murins, la préparation des solution et l'implication dans les expériences d'histologie. Activités principales : - Réaliser les génotypes (PCR). - Préparer divers solutions (PBS, PFA, Ethanol). - Réaliser des expériences d'histologie (coupes au cryostat, marquages immunologiques). - Réaliser tout ou une partie d'un protocole expérimental selon les procédures établies. - Conduire des expériences courantes (culture cellulaire, biochimie). - Tenir un cahier de laboratoire. - Appliquer et faire appliquer les règles en matière d'hygiène et sécurité. - Gérer les stocks et les commandes courantes. - Surveiller les appareillages en assurer la maintenance de premier niveau. Expérience de 2 ans souhaitée. Une formation en biologie / biochimie est souhaitée. Une expérience dans la fonction publique serait un plus.
Description de l'offre CDD 20h/semaine du 18/08/2025 au 31/07/2026 Jours travaillés définis : lundi (11h 18h30) , mercredi (9h 16h) et vendredi (7h15 13h45) Crèche Lou P'tiots à Quaix-en-Chartreuse, 177 route de Clémencières Qualification/Expérience : CAP, BEP ou équivalents Petite Enfance ou Expérience de 6 mois (stages y compris). Diplôme en petite enfance non exigé. Salaire indicatif : montant annuel brut de 23805 € Description de la structure Structure d'accueil associative à statut "crèche collective" effectif total de 20 enfants Accueil collectif, régulier et occasionnel d'enfants de 10 semaines à 4 ans sur la journée de 7h30 à 18h30 Gérée par des parents bénévoles dans le cadre de l'association Loi 1901 Lou P'Tiots. Effectif de l'entreprise : 10 à 19 salariés A la tête de l'équipe, la directrice, qui opère au quotidien pour le bon fonctionnement de la crèche et qui dirige l'équipe éducative Cadre de travail privilégié à seulement 10 minutes de Saint Egrève et 15 minutes de Grenoble Déjeuners offerts par la structure Missions L'animatrice Petite Enfance accueille les jeunes enfants et leur famille en favorisant un climat de confiance et de dialogue Elle les accompagne pour favoriser leur développement global et harmonieux en stimulant leurs potentialités Elle contribue à leur éveil et leurs apprentissages en créant un environnement riche, motivant et sécurisant Elle participe à l'élaboration et à l'évolution des projets de la structure, notamment le projet d'établissement et y adhère Elle accompagne l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Elle anime les activités ludiques ou aide l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage Elle sait procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (bercement, doudou, ...) Elle procéder à la toilette et aux soins de l'enfant Elle est en capacité de préparer et de donner un repas, une boisson à l'enfant Qualités requises Bienveillance Curiosité Sens de la communication Travail en équipe Pour postuler : Envoyer CV et lettre de motivation
Votre mission : Assurer la production de pièces en bois précise et de qualité grâce à la maîtrise des machines CN, de la programmation et des techniques d'usinage. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Lecture et interprétation des plans techniques et des gammes de fabrication, - Choisir le programme CN, - Alimentation de la machine en matières premières, - Lancement et suivi du programme CN, - Contrôle dimensionnel des pièces, - Maintenance de premier niveau. Horaires de journée sur 4 jours. Taux horaire à définir. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Précision, - Patience, - Rigueur, - Autonomie. Nous recherchons idéalement un profil expérimenté en menuiserie. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Alphéa Conseil recrute un Pâtissier (H/F) - situé à Saint-Egrève (38) Vous êtes passionné par l'univers de la pâtisserie ? Rejoignez un acteur majeur de la boulangerie artisanale sur St Egrève ! Alphéa Conseil accompagne son client, boulangerie artisanale de renom située à Saint-Égrève (38) dans la recherche d'un Pâtissier (H/F). Vos missions : Vos principales missions seront : - Réalisation de pâtisseries variées : entremets, tartes, petits gâteaux, viennoiseries garnies. - Finitions et dressages en série : glaçage, décoration, montage. - Préparation des bases : crèmes, pâtes, fonds de tartes. - Entretien du poste de travail et respect des normes d'hygiène (HACCP). - Participation à la planification de la production et à la gestion des stocks. Connaissances et compétences attendues : Titulaire d'un diplôme en pâtisserie, vous justifiez d'une expérience de 2 ans dans un poste similaire. - Formation : CAP Pâtissier minimum. Bac Pro, MC ou BTM appréciés. - Expérience en pâtisserie artisanale ou de production en quantité souhaitée. - Bonne maîtrise des techniques de pâtisserie et capacité à produire en rythme soutenu. - Organisé(e), rigoureux(se), avec un bon esprit d'équipe. Vous souhaitez rejoindre une maison où la passion du métier rime avec exigence ? N'attendez plus et postulez ! Conditions : Poste CDI plein temps, basé sur St Egrève Pas de travail le Dimanche Rémunération : entre 30 et 35 K€ suivant profil et expériences (avec heures supplémentaires environ 42/44 heures hebdomadaire)
Le cabinet de recrutement Alphéa Conseil se démarque par son approche unique du marché. Un accompagnement personnalisé est proposé à chacune de ses entreprises clientes et à chacun de ses candidats. Riche de son expérience, le cabinet Alphéa Conseil développe son panel de prestations afin de proposer une offre 360° qui répond et s?adapte à chacun des besoins de l?entreprise. Nos prestations s?articulent autour d?une offre 360° : Recrutement - Formation -Outplacement - Conseil - Audit -
Le Centre Hospitalier Alpes Isère recherche un technicien supérieur informatique chargé des applications informatique H/F en CDD de 6 mois renouvelable. Vous intégrerez le Pôle Ingénierie, Logistique et Sécurité de l'établissement. Le CHAI participe activement à l'évolution vers l'hôpital vert La transformation écologique du Centre Hospitalier Alpes-Isère est inscrite dans la gouvernance et la stratégie de l'établissement. Elle a été relevée en particulier lors de la dernière certification HAS de septembre 2022. La politique environnementale et durable du CHAI est portée depuis 2017 par le pôle Ingénierie-Logistique-Sécurité (PILS) qui comprend la Direction des achats, des équipements et de la logistique, et la totalité des ingénieries de l'hôpital (services techniques, service réseau-énergie-automatismes, service informatique, service biomédical) Dans cette démarche de transformation écologique, le PILS mène plusieurs actions notamment sur le recyclage des déchets, sur la gestion des énergies, sur les espaces verts et l'environnement ainsi qu'à travers des achats éco-responsables ou la mise en place de bornes de rechargement pour véhicules électriques gratuites pour le personnel. LISTES DES TACHES - Gérer les logiciels et les interfaces de son portefeuille applicatif : o Surveiller les applications et les interfaces de manière pro-active, les exploiter o Maintenir en condition opérationnelle des logiciels et leurs interfaces o S'assurer des sauvegardes logicielles, réaliser des tests de restauration o Planifier, organiser et piloter les , les et les applicatives correctrice, évolutive, préventive et règlementaire des logiciels et interfaces, avec les éditeurs (arbitrage, priorisation) o Recetter : écrire et dérouler les scenarii de test (incluant la non régression) des nouvelles versions, traiter et suivre la résolution des anomalies o Paramétrer des logiciels métiers o Positionner les droits et les habilitations sur les applications o Participer au choix des nouveaux logiciels o Réaliser la veille réglementaire et technologique des logiciels de son portefeuille o Garantir le respect des normes, standards, procédures et outils liées à la sécurité du SI o Rédiger les procédures dégradées en cas de dysfonctionnement applicatif - Assurer la relation avec les métiers, interlocuteur informatique des métiers : o Assurer le support applicatif aux utilisateurs o Recueillir et qualifier les demandes et les besoins et les traduite en analyse fonctionnelle o Les traduire en cahier des charges fonctionnels o Animer des groupes de travail, des réunions avec les utilisateurs pour centraliser et traduire l'expression du besoin. o Rédiger les spécifications fonctionnelles et les cahiers des charges fonctionnels o Accompagner au changement o Organiser et réaliser des sessions permanentes de mise à niveau et de formation o S'assurer de la pleine utilisation des logiciels auprès des utilisateurs concernés o Transférer si besoin la compétence du paramétrage auprès des utilisateurs référents afin d'assurer leur autonomie o Assister les utilisateurs au démarrage puis en routine o Rédiger les procédures d'utilisation - Réaliser le support applicatif de niveaux 1 et 2 aux métiers o Assurer l'interface entre les utilisateurs du CHAI, les éditeurs et les domaines informatiques techniques o Diagnostiquer rapidement les perturbations et les problèmes, voire les anticiper, et apporter les solutions dans un délai court o Etre force de proposition par rapport aux problèmes exprimés (nouvelle fonctionnalité, solution de contournement, faire remonter de nouveaux besoins) o Anticiper sur les évolutions nécessaires o Proposer des évolutions/nouvelles fonctionnalités/ corrections à faire o Rédiger et faire évoluer la documentation utilisateur
Etablissement Public de Santé Mentale, le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) constitue un acteur majeur du soin psychiatrique en Auvergne-Rhône-Alpes en desservant plus de 800 000 habitants sur les deux tiers Sud-Isère. En effet, une des particularités de cet établissement est d avoir son site principal sur la commune de Saint-Egrève tout en comptant plus de 70 lieux de soins répartis sur l ensemble du territoire.
Notre agence Adéquat Voiron recrute sur le poste d'Agent d'Exploitation (F/H) pour un client spécialisé dans le transport situé sur la commune de Veurey-Voroize Missions: - Assurer la saisie des opérations dans le système d'information - Contrôler la conformité des documents administratifs - S'assurer de la présence des documents liés aux matières dangereuses - Contrôle du rapport d'arrivages - Gestion des appels et/ou mails client - Gestion des priorités - Gestion des livraisons avec les clients professionnels et particuliers Profil : - Vous disposez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Outlook, Word, Excel) - Vous êtes rigoureux, organisé et polyvalent Horaires : 10h00 - 18h00 (1h de pause) Rémunération : selon profil Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Voiron recrute au poste de Tourneur ( F /H ) pour un client spécialisé dans la fabrication de pièce de précision situé sur la commune de Veurey-Voroize Missions : * - Pré-programmation des machines : réglage des outils de coupe et des paramètres d'usinage (lubrification, vitesse, avance, passe, nombre de pièces, etc.). * - Réception des pièces brutes ; placement des pièces sur une palette et fixation sur la machine. * - Mise en marche des machines ; surveillance de l'usinage et de la précision. * - Contrôle et pièces usinées. * - Renseignement des documents de suivi de production. * - Maintenance préventive des équipements. Profil : - Profil Junior et Confirmé. - Connaissance des logiciels de fabrication assistée par ordinateur. - Connaissance des propriétés des matériaux à usine. Horaires fixes matin ou après-midi. Rémunération selon profil. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave Exploitation France et plus particulièrement son laboratoire d'essais recherche un-e Technicien(ne) Essais H/F en CDI ! Au sein de l'agence de Grenoble (Fontaine), l'équipe du laboratoire, composée de 7 collaborateurs, assure un rôle majeur : permettre à nos clients (externes/ internes), d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Après votre parcours d'intégration et de formation à nos métiers vous serez amené(e) à réaliser des missions variées. Vos missions sont les suivantes : - analyse des demandes d'essais (E.P.I. Équipements de Protection Individuelle de catégorie 3) pour satisfaire les normes européennes (EN); - mise en œuvre de moyens d'essais (crash test, test d'usure.), sur la réalisation des mesures, de la maintenance jusqu'à la réalisation de nouveaux procédés pilotes ; - synthèse et analyse des résultats d'essais pour établir la conformité vis-à-vis des référentiels ; - rédaction des rapports d'essai. Profil candidat Parlons de vous ! - D'abord, votre cursus Bac à Bac +3 dans le domaine des mesures de type BUT Mesures physiques ou équivalent. - Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles. Vous êtes autonome, vous aimez la polyvalence et êtes orienté(e) clients. Vous recherchez un poste qui vous permettra d'exprimer votre goût pour la technique et votre rigueur. Idéalement, vous êtes une personne manuelle de nature. Déplacements ponctuels pour la réalisation des essais de ligne de vie ou des essais mécaniques chez les clients, très majoritairement en France, mais potentiellement à l'étranger. Une maîtrise de l'anglais minimum B2 (rédaction des rapports, soit en Français, soit en anglais) est indispensable pour ce poste. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est : - Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe - Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, horaires journalières - Bénéficier des avantages : 13ème mois, tickets restaurant, RTT, participation / intéressement, prime vacances À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !
Mission Placé(e) sous l'autorité de la Déléguée Régionale, le Coordinateur H/F a la responsabilité de la mise en œuvre du projet éducatif et encadre les actions mises en place par les Responsables d'équipements dans le cadre du projet pédagogique. Il(elle) accompagne et supervise les actions mises en place par les Responsables d'équipements notamment d'un point de vue administratif, financier et en matière de Ressources Humaines. Activités principales Déployer un projet pédagogique adapté aux spécificités des marchés - Veiller à l'exécution des missions conformément au cahier des charges préalablement transmis, - Contrôler la qualité pédagogique d'intervention de chaque structure, - Réaliser les bilans pédagogiques en respectant les délais et les demandes des communes. Coordonner et animer les équipes - Faire redescendre les informations aux Responsables d'équipements et Animateurs, - Créer une dynamique d'équipe par un projet pédagogique commun, - Animer un vivier local pour répondre aux mouvements du personnel ou accroissements des effectifs. Développer et représenter l'association au niveau local - Entretenir et pérenniser les relations avec les collectivités locales, - Construire et animer un réseau de partenaires locaux (associations, bénévoles, habitants.). Assurer la bonne gestion administrative et financière des équipements - Suivre mensuellement la masse salariale des structures via le reporting des Directeurs d'équipements, - Collecter et étudier les remontées d'activité des structures (nombre d'enfants présents, animateurs absents.). Garantir la bonne gestion des Ressources Humaines au niveau local - Vérifier et faire valider les demandes de contrats de travail émises par les Responsables d'équipements pour que ceux-ci soient signés dans les délais légaux, - Valider les éléments non-contractuels des états de salaire (primes, heures complémentaires et supplémentaires.) en tenant compte des périodes de paie, - Transmettre les informations exceptionnelles pouvant impacter la paie ou la facturation, - Réaliser les différents entretiens sur les structures (entretiens de recadrage, entretiens annuels d'évaluation, entretiens professionnels, entretiens de recrutement), - Transmettre les informations relatives à l'affichage obligatoire sur chacune des structures. Garantir la sécurité des collaborateurs et utilisateurs - Déployer sur chaque structure les actions de sensibilisation et de formation nécessaires pour garantir la sécurité et la santé des collaborateurs et utilisateurs (formations SST/Incendie, notes d'information, procédures à appliquer.), - Assurer sur chaque structure la présence d'animateurs en nombre suffisant conformément aux dispositions légales ou contractuelles. Interlocuteurs Responsables d'équipements et équipes d'animation Responsable d'établissement Filière Ressources Humaines (Relais RH, Technicien paie, Gestionnaire paie, RRH) Filière Comptabilité (Comptable, Chef comptable) Autres fonctions supports (Informatique, Communication) Usagers de la structure (familles, enfants, adolescents, adultes, séniors.) Partenaires locaux (associations, bénévoles, institutions, habitants.) Niveau de qualification ou diplôme Diplôme d'État de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport - DEJEPS Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport avec UC de direction - BPJEPS Passerelles d'évolution Responsable d'établissement (de taille moyenne puis sur une structure plus importante)
Les Maisons d'Enfants Le Chemin, MECS publique départementale, accueillent 100 enfants âgés de 4 à 18 ans, au sein de ses services d'internat éducatif. Nous avons pour mission d'apporter aux mineurs qui nous sont confiés un soutien matériel, éducatif, psychologique, en matière de scolarité ou d'insertion professionnelle et sociale. Nous recherchons pour notre groupe des AES : Travail d'internat sur un des groupes d'enfants allant de 10 ans à 18 ans. Horaires d'internat à repos variables par roulement (équipe du lever ou de soirée) En poste un week-end sur deux Droit aux congés annuels Droit aux congés en lien avec les horaires d'internat (sous conditions) Missions : Accompagnements éducatifs au quotidien d'enfants en internat en lien avec une équipe pluridisciplinaire, sur la base de projets individuels et d'actions collectives. Partenariat avec les familles et les établissements scolaires, Relations avec l'ASE, Participation à la vie de l'Institution. Évoluant au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous devez faire preuve d'autonomie et de souplesse dans le travail, d'esprit d'initiative et de qualités relationnelles. Expérience en MECS souhaitée. CDD renouvelable Reprise d'ancienneté possible à compter de l'obtention du diplôme Merci de joindre une LETTRE DE MOTIVATION à votre CV
?? Aquila RH Voiron recrute ! ?? Julie, consultante spécialisée en transport, recherche un conducteur SPL de nuit H/F en intérim en mission de remplacement du 2 au 14 juin 2025 au départ : Veurey-Voroize Vos missions: Livraison pour Chronopost en relais de nuit de colis et plis postaux en national au depart de Veurey-Voroize avec ?? Ligne en camion remorque ?? Travail de nuit - du lundi soir au vendredi soir (hors 09/06 - férié) Prise de poste : 19h00 à 6h du matin selon la tournée et besoins de l'entreprise utilisatrice. ?? Conditions avantageuses : - Taux horaire entre 12EUR et 13EUR brut/heure - Panier repas de nuit - Majoration heures sup : 125% / 150% - Majoration heures de nuit : 125% Votre profil: Tu es conducteur SPL avec permis EC, FCO et carte chrono à jour. Si tu as une visite médicale à jour, c'est encore mieux ! ?? Intéressé.e ? Contacte Julie dès maintenant chez Aquila RH Voiron ! - Permis EC - Carte chrono à jour - FCOS à jour - Visite médicale
O'HALLES, petit magasin de proximité, spécialiste des produits frais, recherche un adjoint H/F pour son service caisse. En collaboration avec votre responsable vous contribuerez à la bonne tenue du service caisse dans l'objectif de satisfaire et fidéliser la clientèle. Vos missions : - Vous saurez réaliser les encaissements en toute fiabilité et effectuer la clôture de votre caisse, accueillir la clientèle et répondre à leurs réclamations et besoins. - Vous contrôlerez les prix et le passage correct des articles en caisse. - Vous saurez gérer les litiges avec calme. - Vous seconderez votre responsable dans le contrôle des encaissements, des modifications et des créations de produits. - Vous l'assisterez également dans la gestion de l'équipe (plannings, suivi des absences, formations) ainsi que dans le contrôle de l'ensemble des caissons et la gestion du coffre. - Vous effectuerez les ouvertures, les fermetures ainsi que les opérations administratives du service tout en veillant au respect des procédures. Profil : - Vous êtes rigoureux(se), dynamique et doté(e) d'un bon relationnel. - Vous disposez d'une expérience sur un poste similaire ou maitrisez totalement les encaissements. Informations complémentaires : - CDI - 35 heures hebdomadaires - Votre salaire brut sera complété d'une prime de responsabilité mensuelle suivant évaluation. Notre magasin est ouvert le dimanche matin. Une rotation des plannings horaires est mise en place pour cette matinée.
Vous êtes responsable sédentaire de la vente de composants, systèmes et services en instrumentation, du type non exhaustif Raccords inox et laiton Raccords à double bague Tubes et flexibles inox Vannes manuelles Électrovannes Débitmètres Capteurs de niveaux Sondes de température Thermomètres Manomètres Pressostats Transmetteurs de pression Compteurs et tachymètres Enregistreurs Afficheurs numériques Régulateurs de process Enregistreurs graphiques Analyser les besoins de vos prospects et clients afin de leur proposer une solution technique adaptée à leurs besoins Réaliser des offres commerciales en collaboration avec les commerciaux itinérants et l'atelier et le bureau d'étude Assurer les relances de votre portefeuille d'affaires Identifier les donneurs d'ordre, suivre les projets et promouvoir nos solutions auprès des clients Mener une veille du marché, tant sur les projets potentiels que sur les solutions existantes Établir le reporting auprès de la direction : visites, projets en cours, chiffres d'affaires gagnés, progression Vous travaillez en collaboration avec les commerciaux itinérants Titulaire d'une formation technique, vous êtes reconnu pour votre sens relationnel et votre appétence pour le commerce. Vous possédez des compétences dans le domaine de l'hydraulique. Une formation spécifique à nos produits sera assurée dans notre entreprise. 13ème mois ; prime sur objectifs ; intéressement et participation ; mutuelle familiale avantageuse (prise en charge à 88% par l'employeur)
Notre agence intérimaire recherche un Dessinateur projeteur charpente métallique (H/F) pour une entreprise experte en charpente métallique notamment pour les bâtiments industriels. 20 ans de projets qualitatifs avec les Eurocodes caractérisant nos régions montagneuses sismique, vent, neige, hydro Le tout sur le logiciel de référence dans le métier, Tekla. Au sein du Bureau d'Etudes, qui intervient sur des pré-études, des études d'avant-projet et des études d'exécution, vous êtes chargé d'établir les maquettes 3D, les plans d'ensembles, ainsi que les plans de détails. En lien avec tous les intervenants du projet en interne et en externe (les équipes travaux, calculateurs.), vous proposez des solutions d'exécution et veillez à suivre les prescriptions des cahiers des charges dans le respect des exigences des clients et de la réglementation en vigueur. Le poste pourra évoluer vers la prise en charge des notes de calcul. Diplômé d'un DUT Génie Civil ou BTS en Construction Métallique, vous possédez de bonnes connaissances en Charpente Métallique. Une première expérience dans le domaine sera un avantage à votre candidature. Vous appréciez la coopération au sein d'une équipe technique. Votre curiosité et votre rigueur vous permettent de fournir un travail fiable et de qualité. La connaissance du logiciel Tekla constitue un atout considérable
*** JOB DATING avec La MECS LE CHEMIN de St-Egrève : LUNDI 16/06/25 à 14h à l'Agence de FONTAINE - 26 rue de la Liberté *** La MECS LE CHEMIN de St-Egrève a plusieurs postes à pourvoir sur St-Egrève et Corenc : éducateurs, maitre de maison H/F... Ces postes sont accessibles aussi aux non diplômé(e)s ! Vous êtes AES, Educ. spé, EJE, Moniteur(trice) Educateur(trice), CESF ou encore titulaire du BAFA ? Vous êtes Auxiliaire de puériculture ou assistant(e) maternel(le) ?... Alors ce job dating est fait pour vous !! Après une présentation en collectif de sa structure et de tous ses postes à pourvoir, vous échangez directement avec le recruteur lors d'un entretien individuel. C'est le moment de décrocher votre job ! Pour y participer, inscrivez-vous sur la plateforme Mes Evénements Emploi => https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/446739?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate !!! N'oubliez pas votre CV !!!
Les Maisons d'Enfants à Caractère Social, établissement publique relevant de la Fonction Publique Hospitalière, accueillant au titre de la protection de l'enfance 90 enfants en internat de 5 ans à 18 ans sur le site de Corenc et Saint Egrève ainsi que 15 places sur un service de prévention au placement.
En tant que Responsable Assurance Qualité, vous jouerez un rôle essentiel dans le maintien et l'amélioration continue de notre système de management de la qualité, en veillant à ce que nos produits répondent aux exigences des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) et aux normes de qualité internationales. Vos missions : Mise à jour du système documentaire. Création et mise à jour de procédures. Gestion des nuisibles. Suivi de production. Gestion des CAPA (Corrective and Preventive Actions). Diffusion interne. Qualification et suivi des équipements. Mise en place d'une nouvelle ligne de production. Obtention de la certification ISO 9001 : Amener SB-PEPTIDE à accéder à la certification ISO 9001 au travers de la mise en œuvre et du maintien du système de management de la qualité de l'entreprise. Profil recherché : Détenteur d'un Bac+5 en assurance qualité, ou Bac+5 chimie ou domaine équivalent avec une spécialisation en Assurance Qualité. Expérience préalable idéalement dans un environnement industriel ou pharmaceutique. (optionnel) Connaissance des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) et des normes qualité. Maîtrise de la norme ISO 9001. Compétence en gestion documentaire (GED) et capacité à rédiger des procédures techniques. Rigueur, organisation, et capacité à travailler en équipe. Autonomie et sens des responsabilités. Les raisons de nous rejoindre : Intégrer une entreprise à dimension humaine, entièrement axée sur la satisfaction client et bénéficiant d'une réputation technique avérée dans son secteur d'activité. Un environnement professionnel sain, offrant des conditions de travail attractives. Des processus décisionnels courts, favorisant la proximité de tous les intervenants de l'entreprise pour répondre au mieux à la demande client. Des locaux récents offrant un environnement de travail moderne et confortable, favorisant le bien-être des employés. L'opportunité de contribuer à des projets ambitieux, tels que la mise en place d'une nouvelle ligne de production et l'obtention de certifications qualité (BPF, ISO 9001). N'hésitez pas à nous adresser votre dossier de candidature avec CV et lettre de motivation.
PME d'une vingtaine d'employés, SB-PEPTIDE est une entreprise française spécialisée dans la synthèse, l'ingénierie et l'analyse de peptides. Forts de plus de 10 ans d'expérience industrielle (industrie pharmaceutique, cosmétique ou agrochimique) et fournissant des peptides à échelle mondiale, notre leitmotiv est simple : la satisfaction client. Grâce à cela, le personnel scientifique hautement qualifié d'SB-PEPTIDE est en mesure de fabriquer tous types de peptides simples ou complexes.
Poste à pourvoir sur la ville de Fontaine, pour l'établissement MECS EUGENE CHAVANT. AYEZ L'AUDACE D'AGIR ET DONNEZ DU SENS À VOTRE MÉTIER Nous recherchons un(e) Educateur(trice) spécialisé passionné(e) pour rejoindre notre équipe pluridisciplinaire et contribuer au bien-être des personnes accueillies. Avec nous, vous pourrez mettre votre expertise au service de projets innovants et apporter du sens à votre métier. Ici, chaque personne est accueillie avec respect et bienveillance, et nous mettons tout en œuvre pour leur offrir un environnement propice à leur autonomie. Notre conviction ? Chaque personne mérite de vivre avec dignité, autonomie et espoir. Notre ambition ? Construire demain, une société inclusive, où chacun peut trouver sa place. Et cela commence avec vous. VOS MISSIONS, SI VOUS LES ACCEPTEZ : Votre mission consistera à accompagner les personnes dans leur parcours, en soutenant leur autonomie et leur autodétermination. Vous serez au cœur de leur projet de vie personnalisé, que vous co-construirez avec elles, en lien avec leurs proches et les autres professionnels. - Créer une relation éducative forte : favoriser la participation, l'expression et le respect des droits des personnes accompagnées. - Soutenir leur parcours de vie : coordonner leur projet personnalisé en collaboration avec l'équipe et les partenaires externes. - Favoriser leur inclusion : mobiliser les ressources nécessaires pour les aider à s'inscrire pleinement dans la société. - Innover et coordonner : organiser des activités éducatives adaptées et analyser les situations pour proposer des axes de développement. Profil VOUS ÊTES NOTRE PERLE RARE SI : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) ou d'un diplôme équivalent de niveau 5 inscrit au RNCP. Votre posture professionnelle s'appuie sur : - L'engagement : vous investissez dans les projets de la Fondation et portez nos valeurs. - La communication : vous adaptez votre expression et vos outils pour établir des relations de confiance. - L'empathie et la créativité : vous savez écouter sans juger, stimuler les compétences et favoriser l'autonomie des personnes
CLIMACCORD entreprise d'installation et de maintenance d'équipement climatique et frigorifique recherche un(e) Climaticien(ne) sur le secteur de GRENOBLE. Profil recherché : - débutant titulaire d'un diplôme bac dans le domaine - ou une personne expérimentée sur un poste similaire Entreprise à taille humaine avec un savoir-faire reconnu , une formation en interne est possible sous réserve que vous disposez de bonne connaissance en électricité et d'une bonne dextérité manuelle. Vous assurerez les missions suivantes : Installation, Maintenance et Dépannage d'une variété d'équipements (climatisation réversibles , pompe à chaleur, vmc ,PAC ..) chez divers clients dans le département de l'ISERE principalement aux alentours de Grenoble . Vous avez le sens des responsabilités, du Service Client. Vous êtes rigoureux et autonome. Contrat en CDI pour 39h hebdomadaire. Panier repas. Salaire à négocier selon profil et expérience ( débutant accepté si diplômé dans le domaine) .PAS D'ASTREINTE peu de déplacement Véhicule de service fourni ( Permis B impératif) , téléphone, outillage Premier contact par mail de préférence avec cv
Nous avons le plaisir de vous présenter la société CLIMACCORD située 8, Rue de la Sure 38600 FONTAINE. CLIMACCORD offre des services d'installation et de maintenance d'appareils de climatisation chauffage, régulation, extraction pour des clients particuliers, du tertiaire ou de l'industrie la société recherche l'écoute des besoins de ses clients et les bons accords pour atteindre les objectifs souhaités.
Avec 3 445 habitants, la commune du Fontanil-Cornillon bénéficie d'un cadre privilégié, à l'entrée nord de la métropole grenobloise, desservie par la ligne E du tramway. Les équipements publics sont nombreux et d'une grande variété (près de 15 Etablissements recevant du public). La commune dispose d'équipements et d'espaces publics de grande qualité. L'équipe des services techniques est particulièrement en visibilité et son travail est reconnu, la ville a notamment été récompensée par trois fleurs « villes et villages fleuris ». Un poste est actuellement vacant au service espaces verts. La ville recherche un agent motivé, avec des compétences pouvant lui permettre une évolution de carrière. Présentation du poste : Le poste proposé : Jardinier à temps complet - Le poste est ouvert aux candidats : Remplissant les conditions pour être nommés sur le grade d'Adjoint technique territorial : nomination directe, mutation ou par voie contractuelle. Missions principales : Au sein de la Direction des services techniques - Service environnement Gestion des espaces verts de la commune du Fontanil-Cornillon - Conception et création des nouveaux massifs fleuris (plantation de bulbes) en collaboration avec le responsable du service - Participation aux missions du service environnement : - propreté, prise en charge des détériorations sur le domaine public - Tonte, désherbage, taille, élagage, entretien des massifs. - Renfort sur le terrain dans les différentes actions du service technique : manutention, préparation d'événements sportifs ou associatifs, intervention sur les métiers du bâtiments (notions). COMPETENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES : Connaissance dans les divers métiers liés aux espaces verts Permis B obligatoire Compétences appréciées : connaissances horticoles - CACES Engins de chantier - CACES plateforme élévatrice mobile de personnes - habilitation électrique Capacité d'analyse d'un problème technique avec propositions de solutions adaptées. Capacité à travailler en autonomie et en équipe (coordination.) Respect des consignes de travail, polyvalence, prise d'initiative, organisation. Rigueur, assiduité, ponctualité. Règles d'hygiène et de sécurité : hygiène, tenue de travail fournie (vêtements, chaussures, matériel de protection). Qualité du langage correct et adaptée (règles de politesse) Capacité à se former tout au long de la carrière MOYENS MIS A LA DISPOSITION : Matériel et outillage - Produits - Véhicules - Tenue de travail Conditions de recrutement : Famille de métiers : Adjoint technique territorial Contrat : Poste permanent Rémunération 35h/ hebdo : Prise en compte de la situation de l'agent si mutation. Avantages : Rifseep selon conditions, participation à la mutuelle santé et prévoyance, participation transports urbains, Forfait mobilité, possibilité d'adhérer au COS 38 et à l'association du personnel municipal. Présentation de l'environnement :
Chez Aquila RH Voiron, nous croyons aux rencontres professionnelles durables. Nous recrutons avec exigence, mais aussi avec bienveillance, pour garantir la meilleure adéquation entre vos compétences et les besoins de nos clients. C'est dans cet esprit que nous recherchons un agent de transit / ADV import-export, à pourvoir immédiatement jusqu'à fin août 2025 dans le cadre d'un renfort estival en intérim. Vos missions: ?? Intégrez une équipe experte en transport aérien et maritime, avec un rôle clé dans la gestion des flux internationaux. ?? Horaires : 8h30-16h30 (lundi-vendredi) ?? Rémunération : 13 à 14,50 EUR/h selon profil + prime de précarité Votre profil: ?? Nous cherchons un(e) candidat(e) : - Organisé(e), réactif(ve), autonome - A l'aise en anglais et avec les Incoterms - Capable de gérer les exigences clients avec sang-froid et rigueur Envie de relever le défi ? Contactez-moi pour en discuter ! Julie DUBEY - Aquila RH Voiron - Expérience en commerce International - Maitrise des incoterms - Maitrise fluide de l'anglais
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 24 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble. Dans le cadre d'un CDI l'Afiph recherche un Accompagnant Educatif et Social (H/F). Le poste est basé au sein de l'IME Gâchetière à VOREPPE en horaires d'Internat 7h-14h/14h-21h Groupe des Petits. Le Pôle Enfance Centre Isère accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 6 à 20 ans. Il est constitué de trois IME et d'un IMEP (l'IME Gâchetière et l'IMEP implantés à VOREPPE, l'IME les Nivéoles implanté à VOIRON et l'IME Ginkgobiloba à VINAY). Vos activités : Accompagner des personnes en situation de handicap dans leur vie quotidienne par une relation éducative et de soin, favoriser le développement de leur potentialité, le maintien des acquis et leur épanouissement permettant la construction de leur identité dans le respect de leur projet personnalisé. Vos missions : - Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées et en assurer le suivi - Observer et transmettre les signes révélateurs d'un problème de santé - Veiller au bien-être physique et psychologique de la personne accompagnée - Participer à l'ensemble de l'accompagnement (accueil, levers, toilettes, soins, encadrement des repas, animation d'ateliers et d'activités, préparation au départ, couchers) - Veiller à la sécurité des publics - Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pouvoir d'agir Poste à pourvoir : à compter du 16 avril 2025 Type de contrat : CDI à temps plein Lieu : VOREPPE Salaire : suivant CCN 66 et selon expérience Fidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Profil recherché Diplôme Accompagnant Educatif et Social ou Aide-Médico Psychologique exigé Compétence à la prise en charge des jeunes TSA exigé Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité à l'animation de projets d'activités et culturels
Notre agence Adéquat de Voiron recrute au poste de Mécanicien VL (F/H) en CDI pour un client situé sur Saint Egrève. Missions : - Détecter les anomalies, - Démonter les parties endommagées, - Remplacer les pièces défectueuses (transmission, dispositif de sécurité, stabilisateur, freinage ABS, climatisation, fermeture centralisée des portes, moteur, pompes, organes de régulation, boîte de vitesses, embrayage, suspensions, démarreur), - Effectuer les derniers réglages et vérifie le fonctionnement du véhicule, - Renseigner le carnet d'entretien et les supports de suivi d'intervention, Profil : - De formation CAP / BEP / BAC PRO en mécanique automobile, personne débutante mais volontaire acceptée. - Etre rigoureux, méthodique et posséder des connaissances techniques en mécanique. Poste à pourvoir en CDI dès que possible Salaire selon profil Horaires : 8h-12h/14h-18h (40 heures hebdo) Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Voiron recrute au poste de Mécanicien VL (F/H) en CDI pour un garage situé sur St Egrève. Missions : * Diagnostiquer et réaliser l'entretien courant et les réparations mécaniques liées à la révision constructeur des véhicules confiés : pneumatiques, distribution, embrayages, amortisseurs, climatisation, géométrie VL, diagnostic électronique et recherche de panne; * Conseiller et expliquer les pannes à une clientèle variée; * Garantir le respect des méthodes de travail et des règles de sécurité; * Assurer la qualité de vos interventions et veiller à la satisfaction de vos clients; * Renseigner les fiches d'intervention grâce aux outils digitaux et identifier les prestations complémentaires; * Veiller à l'entretien des outils et des espaces de travail. Profil : * De formation en maintenance des véhicules automobiles (CAP, BEP, BAC PRO ou CQP) * Vous possédez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire * Rigueur, sens du service et esprit d'équipe sont demandés * Vous êtes titulaire du permis B Poste à pourvoir en CDI Horaires de journée du lundi au vendredi Rémunération entre 2200€ - 2400€ brut selon profil (+ primes, CSE, chèques vacances, tickets restaurants etc) Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Voici les missions principales qui vous seront proposées : Sous l'autorité de la directrice, vous gérerez la relation de travail, de l'embauche jusqu'au départ du salarié : - Diffusion des offres d'emploi, préparation des commissions d'embauche, constitution des dossiers, élaboration des contrats (CDI, CDD, tps plein, tps partiels, avenants). - Service de Prévention et Santé au Travail : convocations et rdv à organiser, RQTH, suivi des avis d'aptitude, des temps partiels thérapeutiques. - Gestion des congés : calcul, enregistrement, suivi des congés légaux et conventionnels, préparation des campagnes annuelles. - Formation continue : compréhension des dispositifs, préparation et élaboration du plan de développement des compétences, constitution et suivi des dossiers, suivi budgétaire du plan de formation. - Préparation des variables de la paie en lien avec la comptable. - Entretiens professionnels : organisation des EP, mise à jour des supports et du parcours individuel de formation. - Prévention des risques professionnels : suivi de la démarche de prévention des risques professionnels et des actions de santé et de sécurité au travail, organisation des formations, mise à jour du DUERP. - CSE : préparation des réunions et organisation des élections professionnelles. - Apprentissage et stagiaires : lien avec les centres de formation, enregistrement des dossiers, suivi des conventions et des bilans. - Mise en place et suivi des outils de traçabilité à disposition des différentes instances en cas de contrôle. - Organisation et conservation des documents : dossiers, serveur, archives. Vous serez la personne référente auprès des salariés pour la complémentaire santé, la prévoyance, la formation continue, le service de santé au travail. Vous participerez à la gestion administrative des activités de l'association : - Diffusion d'informations internes et externes liées au fonctionnement de la structure. - Relecture, corrections et mise en page des écrits professionnels : courriers, attestations, situations, bilans, comptes-rendus, rapports d'activité. Il vous sera demandé d'être à l'écoute de l'employeur et des salariés, de garantir la confidentialité des échanges pour instaurer un climat de confiance. Savoir-faire : - Connaissances en droit du travail et en réglementation des ressources humaines - Maîtrise des outils informatiques notamment Microsoft Office - Techniques de secrétariat - Méthodologie de classement - Aisance rédactionnelle et maîtrise de l'orthographe Qualification demandée : BTS secrétariat / Bac + 3 (formation RH) Expérience souhaitée : 3 ans d'expérience minimum La connaissance de la convention 66 est recommandée Rémunération CCN66 : Indice 478 /après 3 ans d'expérience (2289 euros bruts) Indice 570 /après 9 ans d'expérience (2684 euros bruts) Cq déjeuner - Cq vacances - congés conventionnels : + 9 jours/an Dossier de candidature : Vous pouvez adresser votre curriculum vitae et lettre de motivation souhaité Par mail : mn.toia@apase38.fr Par courrier : APASE - Mme TOIA, directrice - 11 rue Paul Éluard -38600 FONTAINE
A l'occasion des vacances d'été, l'Amicale du Personnel du CHUGA est à la recherche d'un(e) adjoint(e) de direction pour son centre de loisirs situé à Quaix en Chartreuse (départ de Grenoble). Vous travaillerez auprès d'enfants âgés de 3 à 13 ans autour de l'organisation et de l'encadrement d'activités pédagogiques et culturelles. Votre rôle en tant qu'adjoint(e) sera de seconder la Directrice de l'Accueil de Loisirs sur les missions suivantes : - Etre garant de la qualité des projets d'animation et des activités proposées aux enfants, ainsi que de leur bien-être et de leur sécurité tout au long des temps d'accueil. - Encadrer et former l'équipe d'animateurs et d'animatrices en facilitant l'expression de chacun. - Veiller aux bonnes relations entre les individus, en assurant le suivi de l'information et de la communication. - Effectuer la navette quotidienne entre les différents sites (transport en minibus) - Assurer la gestion administrative et pédagogique de l'Accueil de Loisirs, en lien avec la Direction de l'Amicale du Personnel du CHUGA, en cas d'absence de la Directrice du Centre de Loisirs. Qualités et compétences requises : - Avoir le sens des responsabilités et des priorités - Connaissance de l'évolution de l'enfant - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité - Encadrement et accompagnement d'équipe - Etre disponible et accueillant(e) - Etre polyvalent(e), dynamique et réactif(ve) - Etre organisé(e) et méthodique - Etre à l'écoute et avoir un bon relationnel Qualifications et rémunération: - BAFD ou équivalent souhaité, BAFA minimum obligatoire - Permis B de plus de 2 ans (obligatoire) Contrat CEE : 63€ brut/jour Poste du 07/07/2025 au 29/08/2025
Vous contribuez à l'accompagnement de la personne en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs et en fournissant un soutien psychologique et social Vos missions principales : - Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne - Développement et stimulation de l'autonomie - Animation socio-culturelle - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Maîtrise de soi - Réactivité face à l'imprévuLe DIEM Le Chevalon accompagne des jeunes âgés de 6 à 25 ans en situation de handicap moteur avec ou sans troubles associés et des jeunes présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA). Ce Dispositif IEM est réparti sur différentes structures en Isère (Voiron, Voreppe, Eybens, Grenoble...). Son objectif est d'adapter les modalités d'accueil et de scolarisation aux besoins évolutifs des jeunes. Vous intervenez au sein de l'équipe pluridisciplinaire de l'internat, qui accompagne des jeunes âgés de 12 à 25 ans présentant un handicap moteur avec ou sans troubles associés, ainsi que des jeunes avec des Troubles du Spectre Autistique. Vous assurez sous la responsabilité hiérarchique de l'adjointe de direction, les missions suivantes : - L'accompagnement des temps quotidiens des jeunes accueillis sur ce groupe, notamment : l'aide dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (habillage, prise de repas.), l'aide et l'accompagnement dans les passages aux toilettes, et l'accompagnement des jeunes dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne. - Création de la relation et mise en place d'un accompagnement individualisé, écoute du jeune, soutien moral et dans la réalisation de son projet individualisé. Vous apprécierez les besoins et capacités du jeune dans les actes de vie quotidiennes et les situations sociales. - Vous participerez à la vie du groupe, dans sa dynamique et ses projets. - Vous observerez le comportement et l'évolution du/des jeunes et être un relai d'information auprès de l'équipe. Production des synthèses individuelles des jeunes. Assurer un rôle de référent auprès des jeunes. - Travail en équipe : Participer aux réunions d'équipe, pluridisciplinaire et analyse de la pratique dans la mesure du possible. Assurer une communication fluide afin que celle-ci soit efficiente. Aptitudes requises : Autonomie - Capacité d'adaptation - Aisance relationnelle - Distance professionnelle et discrétion- Réactivité face à l'imprévu - Esprit d'équipe - Sens de l'engagement - Aisance à l'écrit Qualification requise : Diplôme AES Expérience médico-sociale et/ou auprès de personne en situation de handicap. Conditions du poste : horaires de soirée, prime internat - Temps de travail annualisé : congés basés en partie sur le calendrier des vacances scolaires dont congés trimestriels (15 jours par an selon les droits acquis) - Complémentaire santé - Avantages CSE. Contact : Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à Madame Giuseppina DEDIEU, *** (voir postuler).
Vous contribuez à l'accompagnement de la personne en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs et en fournissant un soutien psychologique et social Vos missions principales : - Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne - Développement et stimulation de l'autonomie - Animation socio-culturelle - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Maîtrise de soi - Réactivité face à l'imprévuLe DIEM Le Chevalon accompagne des jeunes âgés de 6 à 25 ans en situation de handicap moteur avec ou sans troubles associés et des jeunes présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA). Ce Dispositif IEM est réparti sur différentes structures en Isère (Voiron, Voreppe, Eybens, Grenoble...). Son objectif est d'adapter les modalités d'accueil et de scolarisation aux besoins évolutifs des jeunes. Vous intervenez au sein de l'équipe pluridisciplinaire de l'internat, qui accompagne des jeunes âgés de 12 à 25 ans présentant un handicap moteur avec ou sans troubles associés, ainsi que des jeunes avec des Troubles du Spectre Autistique. Vous assurez sous la responsabilité hiérarchique de l'adjointe de direction, les missions suivantes : - L'accompagnement des temps quotidiens des jeunes accueillis sur ce groupe, notamment : l'aide dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (habillage, prise de repas.), l'aide et l'accompagnement dans les passages aux toilettes, et l'accompagnement des jeunes dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne. - Création de la relation et mise en place d'un accompagnement individualisé, écoute du jeune, soutien moral et dans la réalisation de son projet individualisé. Vous apprécierez les besoins et capacités du jeune dans les actes de vie quotidiennes et les situations sociales. - Vous participerez à la vie du groupe, dans sa dynamique et ses projets. - Vous observerez le comportement et l'évolution du/des jeunes et être un relai d'information auprès de l'équipe. Production des synthèses individuelles des jeunes. Assurer un rôle de référent auprès des jeunes. - Travail en équipe : Participer aux réunions d'équipe, pluridisciplinaire et analyse de la pratique dans la mesure du possible. Assurer une communication fluide afin que celle-ci soit efficiente. Aptitudes requises : Autonomie - Capacité d'adaptation - Aisance relationnelle - Distance professionnelle et discrétion- Réactivité face à l'imprévu - Esprit d'équipe - Sens de l'engagement - Aisance à l'écrit Qualification requise : Diplôme AES Expérience médico-sociale et/ou auprès de personne en situation de handicap. Conditions du poste : horaires de soirée, prime internat - Temps de travail annualisé : congés basés en partie sur le calendrier des vacances scolaires dont congés trimestriels (18 jours par an selon les droits acquis) - Complémentaire santé - Avantages CSE. Contact : Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à Madame Giuseppina DEDIEU, *** (voir postuler).
Le Centre Hospitalier Alpes Isère recherche un Infirmier H/F référent pour le dispositif BREF en CDD à temps partiel (60%) renouvelable. Le référent BREF a pour missions principales de coordonner et soutenir la mise en œuvre du modèle BREF à destination des aidants dans l'ensemble des pôles/services de son territoire. Il accompagne méthodologiquement les équipes animatrices BREF dans les différentes unités et établissements, développe des liens et des collaborations avec et entre les équipes, dans une optique de développement transversal. Une fois le modèle BREF implémenté dans chaque établissement de son territoire, il aide à son maintien en condition opérationnelle. Il facilite la mise en place du partenariat opérationnel entre les équipes animatrices BREF et la délégation départementale Unafam. Il collabore à la promotion de l'aide aux aidants auprès des professionnels de l'établissement, via notamment des modules de sensibilisation en formation continue et communique concernant le programme BREF. Il facilite le recueil d'indicateurs relatifs au programme BREF dans les établissements où il intervient. Il participe à l'animation du programme BREF à destination des aidants. Il se positionne en interface entre les équipes animatrices BREF et le centre formateur régional BREF en région ARA (CLAP - Centre Lyonnais des Aidants en Psychiatrie, au Vinatier - Psychiatrie Universitaire Lyon Métropole). Chaque année, il rédige et transmet au CLAP un rapport sur ses activités ainsi que sur les activités et résultats du modèle BREF dans les établissements qu'il réfère. Le CLAP les agrège ensuite pour retour à l'ARS. Profil de poste: Infirmier DE ayant en parallèle une activité clinique en établissement de santé autorisé en psychiatrie - Formation d'animateur au programme BREF Expérience de 1 an minimum dans l'animation du programme BREF Expérience souhaitée dans l'animation de programme à destination des aidants - Formation relative à I'ETP Un sens développé de la communication, de la pédagogie et de l'organisation - Une bonne capacité d'adaptation Une capacité à développer des liens avec différentes équipes Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 3 mois Rémunération : 1 300,00€ à 1 400,00€ par mois Nombre d'heures : 21 par semaine Avantages : Prise en charge du transport quotidien RTT Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Expérience: Infirmier h/f ou similaire: 1 an (Requis)
Pour un apprentissage avec un centre de formation Dans le respect du concept des restaurants La Boucherie, assurer l'accueil du client de son arrivée à son départ en faisant preuve de convivialité et en soignant la qualité du service à table. Activités - Respecter les normes d'hygiène dans le cadre de l'HACCP et respecter l'ensemble des consignes de sécurité. - Mettre en place le restaurant et sa console avant et après le service. - Assurer la remise en état du restaurant et des sanitaires. - Assurer le service des plats commandés par le client et vérifier sa satisfaction tout au long du service. - Connaître la composition des plats de la carte et des plats du jour pour pouvoir les vendre. - Proposer et vendre les boissons de la carte. - Entretenir un climat convivial dans la salle du restaurant. - Assurer la remise en état du restaurant et des sanitaires. - Prendre les commandes des clients et typer sur les postes informatiques.
LYNRED est leader mondial en matière de conception et de production de technologies infrarouges de haute qualité pour applications spatiales, de défense et commerciales. Safran et Thales sont actionnaires à parts égales (50/50) Nous recrutons un/e Technicien/ne Procédés (H/F) Dans la perspective de la préparation d'un projet de transfert d'activité de notre site de Palaiseau vers notre siège social à Veurey Voroize (20 minutes de Grenoble), l'Unité Produits Hybridés recrute un technicien procédés H/F, au sein du département engineering et industrialisation. Basé à Veurey-Voroize, vous serez amené(e) à vous déplacer de façon hebdomadaire sur notre site de Palaiseau dans le cadre d'un accord de mobilité prenant en compte les contraintes liées à ces déplacements réguliers. Vos principales missions : - développer et qualifier de nouveaux procédés requis pour la fabrication de matrices de détecteurs infrarouge à base de matériaux III-V (photolithographie, dépôt, gravure, découpe, contrôles.) - qualifier et mettre en production des nouveaux équipements, définir et déployer les protocoles de suivi de ces équipements et des procédés associés - prendre en charge la réalisation de lots de validation des nouveaux équipements et procédés; participer à la rédaction des rapports associés - créer et valider la documentation technique relative à son périmètre (procédures opératoires process ou équipement) - former et accompagner les techniciens support (et les techniciens / opérateurs de fabrication si besoin) sur les nouveaux procédés - participer aux plans d'actions d'amélioration des rendements, y compris au pilotage - accompagner l'équipe support production dans la résolution des problèmes rencontrés sur la ligne de fabrication - contribuer à la définition et à la préparation du transfert industriel des activités du site de Palaiseau vers notre site de Veurey Voroize. En plus des cafés offerts, vous bénéficiez des avantages Lynred : - Prime de performance - Titres Restaurant - 11,5 jours de RTT par an - 6 semaines de congés payés - Intéressement et participation Profil recherché : Vous êtes rigoureux(se), précis(e), avec un esprit analytique et curieux(se), aimant expérimenter et ayant un attrait pour les métiers de laboratoire. Vous savez travailler en équipe dans un contexte d'entraide. Vous appréciez communiquer avec des interlocuteurs variés (niveau et métier). Vous appréciez le travail minutieux en salle blanche. Prérequis: - une habilitation défense sera indispensable (nationalité française et casier judiciaire vierge) Nous vous offrons une formation interne sur nos procédés de fabrication qui vous permettra de progresser rapidement dans la filière technique Poste en CDI
Responsable Adjoint(e) de magasin Rejoins une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d'ambitions ! ACTION est un distributeur non-alimentaire présent aux Pays-Bas, en Belgique, en France, au Luxembourg, en Allemagne, en Autriche, en République Tchèque, en Pologne et en Italie. Implanté en France depuis 2012, l'enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 630 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 14 000 collaborateurs. Action propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes allant de la décoration, des produits cosmétiques, des jouets, en passant par le bricolage, le multimédia, les fournitures de bureau, le textile ou encore les produits ménagers et ce à des prix qui défient toute concurrence ! Chez Action ce n'est pas comme ailleurs, tu verras ! Avec plus de 50% d'évolution en interne, nous te proposons des postes dynamiques avec de belles perspectives ! Alors, viens travailler au cœur de l'Action ! Venez travailler au cœur de l'Action Tu seras amené(e) à : Faire grandir ton équipe d'employé(e)s de magasin Gérer ton point de vente : Passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés Être un membre actif de l'équipe d'encadrement Veiller au développement et à la renommée du magasin Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses .) Participer au recrutement des futurs collaborateurs Ce que nous pouvons t'offrir Un salaire brut annuel de 26 460€ au statut agent de maitrise Des avantages salariaux tels que : le 13ème mois supplémentaire (sous conditions) Une prime de participation Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans Une prime « cout de la vie » pour les magasins éligibles Des avantages sociaux tels que : Ticket restaurant Une remise du personnel Des cartes cadeaux Des avantages grâce à un CSE dynamique Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance Une formation théorique et pratique Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance. Et bien d'autres. Profil de candidat(e) recherché(e) : Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts Tu as suivi une formation de niveau Bac+2 Tu as une expérience de minimum 2 ans dans le commerce et le management d'équipe Disponible 35 heures par semaine durant les jours d'ouverture du magasin. Tu travailleras 5 jours par semaine, y compris certains dimanches et jours fériés. Tu possèdes un esprit pragmatique, entreprenant et tu sais gérer des coûts ainsi qu'une équipe. Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents. De plus tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Enfin, ce poste est également disponible en alternance.
Rattaché(e) au site de Saint Egrève (38), vous aurez pour rôle de participer au développement de nouvelles prestations et à l'amélioration de prestations existantes. Réalisation des projets : Participer à l'étude du projet (ressources, difficultés), à l'élaboration d'un planning & à la structuration des grandes phases (réunions avec les différents acteurs) Participer à la rédaction du cahier des charges Réaliser des essais dans le respect des délais et des priorités fixés, Qualifier les protocoles mis en place, consigner les résultats et renseigner les rapports d'essais, Rendre compte régulièrement de l'avancement du projet à son responsable Enregistrer les données de l'affaire (nbre heures, informations client, pièces utilisées, rapports d'intervention.) Former les participants aux nouveaux outils / prestations Procédures de maintenance : Rédiger ou mettre à jour les procédures après avoir analyser les demandes Proposer des évolutions et/ou améliorations Profil : A partir d'une formation Bac +2 dans le domaine de la chimie, physico/chimie, chimie des matériaux Expérience professionnelle souhaitée de 5 ans dans le domaine de la chimie des matériaux et notamment dans la conduite et la réalisation d'essais. Maitrise de l'outil informatique indispensable, logiciel bureautique Pack office. Bonnes capacités rédactionnelles exigées.
La société 40-30 détient depuis plus de 35 années un savoir-faire et un réseau international de filiales et partenaires en constante croissance, 40-30 maîtrise l ensemble des métiers de la maintenance en technologie du vide, électronique industrielle, métrologie, radiofréquence, froid industriel et applications ultra-propres...
L'agence ACE EMPLOI Domène recherche pour l'un de ses clients situé à Veurey-Voroize, un OPERATEUR DE PRODUCTION H/F Missions liées au poste (en salle blanche) : - Manutention - Encollage au coton-tige - Contrôle de pièces à la binoculaire Poste à pourvoir immédiatement jusqu'à fin octobre 2025 Rémunération : 1977€75 bruts pour 160h33 + prime d'équipe 14€43 bruts par jour travaillé + 6€21 de panier + 80€80 de prime de tenue par mois Horaires : en 2x8 (5h/13h ou 12h30/20h30) Profil recherché : - Expérience sur poste similaire (horlogerie, réalisation de maquettes, câblage d'armoires.) appréciée - Minutie et précision - Calme - Rigueur - Organisation
Au sein d'une entreprise familiale à taille humaine, vous serez rattaché au Chef d'atelier et aurez pour mission d'assurer la maintenance et la réparation des engins. Doté d'un fourgon équipé de matériel spécifique, vous intervenez directement auprès de nos clients, essentiellement sur chantier. Votre rôle : être garant de la qualité de notre service après-vente auprès de nos clients ! Réaliser un diagnostic de panne sur un engin, Organiser les interventions (pièces, outils, documentation technique ), Effectuer le dépannage, Rédiger les rapports techniques, Réaliser le reporting de l' activité, Communiquer avec l'équipe, compte rendu au Chef d'atelier, Respecter et faire appliquer les règles de sécurité. Votre zone d'intervention sera principalement au sein des départements de l'Isère. Savoir lire et interpréter des schémas hydrauliques et électriques, utiliser des notices ou dossiers techniques constructeur Avoir des bases solides en mécanique et hydraulique Savoir utiliser le matériel de diagnostic, Notions d'électricité.
Entreprise familiale à taille humaine, SMMI NACELLES ET CHARIOTS est spécialisée dans la location et vente de matériels d élévation et de manutention. Avec plus de 50 ans d expérience dans ce domaine, notre société ne cesse de se développer. Notre objectif : être au plus proche de nos clients en leur apportant un service de qualité.
Délégué au Service Mandataire Judiciaire à la protection des majeurs : Assiste ou représente des personnes sous mesures de protection juridique (tutelle, curatelle, sauvegarde de justice) Gère le budget de la personne mise sous protection. Assure un accompagnement social. Met en place une gestion des biens, du patrimoine au service de la personne Intervient après décision de justice dans les limites du mandat confié. Exerce en étroite collaboration avec un assistant technique et un assistant comptable. - Bonne maîtrise des outils de bureautique - Expérience dans le milieu de la tutelle serait un plus - L'obtention du CNC serait un plus Gestion électronique des données en place. L'association est habilitée jusqu'à 1040 mesures, elle dépend de la convention collective de la branche de l'aide à domicile. Horaires variables avec plage fixe de 09h à 12h et de 14h à 16h - Travail sur 4.5 jours 37h hebdomadaire donnant droit à 1 RTT par mois.
Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recrute un mandataire judiciaire H/F pour le Pôle Offre de Soins et Coopérations, à 100% pour un CDD de 6 mois , renouvelable. Certificat National de Compétence Mandataire Judiciaire OBLIGATOIRE L'établissement : Établissement Public de Santé Mentale, le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) est situé au pied des montagnes dans un parc arboré, accessible depuis Grenoble par voie cyclable ou par transports en communs (tram et bus). Le CHAI est également situé à quelques minutes à pied de la gare de ST EGREVE. Dans le cadre d'une démarche écologique et de développement durable, le CHAI ne cesse de mettre en place des actions et des moyens pour contribuer améliorer notre impact écologique DEFINITION DU POSTE : Le/la mandataire judiciaire est désigné par le Directeur du chai. Il/elle est inscrit sur liste préfectorale à cette fin. Il/Elle gère des mesures de protection juridique des majeurs (tutelle, curatelle, mandat spécial.) confiées par le juge des Tutelles en application de la Loi du 05.03.2007 et des textes d'application. Il/Elle assiste ou représente la personne protégée dans les actes de la vie civile, tant dans la gestion de ses biens que dans la protection de sa personne, dans le respect de sa volonté, de ses droits et de ses libertés. Les relations professionnelles les plus fréquentes du mandataire judiciaire sont les : - Personnes protégées pour les échanges d'informations et la collaboration dans le travail - Juge du contentieux de la protection pour les décisions de mise sous protection, les requêtes, les rapports et notes de situation, la reddition des comptes et leurs greffiers, - Les professionnels médicaux, paramédicaux et socio-éducatifs dont les assistants sociaux pour la détermination des décisions à prendre dans le cadre de la prise en charge de la personne et dans son intérêt - Le comptable public de l'établissement pour le calcul et le reversement de la contribution financière des majeurs protégés au coût de la mesure, - Pour échanges d'informations et règlement des situations des majeurs protégés : * Professions juridiques : notaires, avocats, huissiers, etc., - Administrations et institutionnels, - Organismes bancaires et financiers, . Commerçant Qualités métiers attendues : Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté. Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence. Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence. Évaluer la volonté et le consentement de la personne protégée. Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité. Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles. Avoir le sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel. Capacités d'écoute, d'observation, d'analyse, de négociation, de tolérance, de respect et d'équité. Qualités Spécifiques pour le poste : Qualités relationnelles (empathie), disponibilité, rigueur. Aptitude à la concertation, à la pondération, à la négociation. Connaissance du droit civil, droit des usagers du système de santé, droit fiscal. Maitrise des techniques de rédaction d'écrits professionnels. Maitrise des techniques d'intervention sociale, d'entretien et de communication. Organisation, méthode et rigueur. Maitrise des outils bureautique (Word/Excel). Capacité à prioriser ses actions. Travail d'équipe. Rémunération : selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, à partir de 2185 euros bruts mensuels , à négocier en fonction de votre expérience. Avantages : - Prise en charge du transports en commun - 25 à 28 CA - 17 RTT - Restauration d'entreprise - CGOS - Forfait mobilité - Crèche - Borne de recharge électrique gratuite
Nous recherchons un(e) démonteur/démonteuse de pièces automobiles pour rejoindre notre équipe. En tant que démonteur/démonteuse, vous serez responsable de démonter les pièces automobiles conformément aux procédures établies. Responsabilités : - Démonter les pièces automobiles selon les spécifications et les procédures - Manipuler et soulever des charges lourdes en toute sécurité - Identifier et trier les pièces détachées pour le stockage ou l'élimination appropriée - Maintenir un environnement de travail propre et organisé Expérience : - Expérience préalable en démontage de pièces automobiles est un plus - Connaissance des différentes pièces automobiles et de leur fonctionnement impérative - Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique Compétences requises : - Port de charges lourdes - Capacité à suivre des instructions précises - Souci du détail et respect des normes de sécurité Si vous êtes passionné(e) par l'automobile et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, postulez dès maintenant !
FAURE TOURISME (Autocariste , Agence de voyages) recrute un CONSEILLER (E) TECHNICO- COMMERCIAL en VOYAGE pour groupes constitués (h/f), poste basé à SASSENAGE. (Faure Tourisme est une agence de voyages de 25 salariés) Vos missions : Conception et production de voyages en autocar et avion à destination des groupes Gestion et suivi complet des dossiers clients, de la prise de contact à leur retour (suivi des prestataires, encaissements, facturation, mise en œuvre des carnets de voyage, etc.), en coordination avec les services transversaux (exploitation, comptabilité) Participation aux opérations commerciales mises en place. Déplacements pour rencontrer des clients hors site Vous possédez un BTS TOURISME avez une expérience dans le secteur du tourisme, vous disposez d'un excellent sens commercial et relationnel, vous avez des connaissances sur la réglementation du transport de voyageurs en autocars et du secteur aérien, organisé, réactif, rigueur, prise d'initiative et autonomie sont les savoirs faire essentiels pour réussir dans ce métier. Une première expérience est souhaitée Vous maîtrisez les outils bureautiques, PACK OFFICE indispensable. Une expérience avec les logiciels GESTOUR serait un plus. CDI à temps complet, 35h du Lundi au Vendredi, basé à FAURE VERCORS SASSENAGE Salaire brut annuel 26400€
