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Septembre approche! Notre nouvel établissement sur Voreppe va ouvrir ses portes et nous sommes à la recherche de nos talents! Vous intégrerez une nouvelle équipe, vous serez en charge de l'envoi des boissons, préparation du bar et de l'aide en salle. Elaboration de la carte de cocktails. Profil recherché : Bon esprit d'équipe, sens de la convivialité Dynamique, sérieux, ponctuel Vous travaillerez 5 soirs par semaine et un midi. Travail en coupure ou en continu. 35h par semaine. Primes et intéressement. Expérience, ou formation exigée. Information collective et rencontre avec l'employeur le 25/08/25 à Voiron en suivant ce lien d'inscription : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/474389/job-dating-ouverture-d-un-restaurant-a-voreppe-voiron
Rejoignez AMEG GROUP : L'Esprit d'un groupe à taille humaine au service de grands projets ! Depuis plus de 40 ans, AMEG GROUP s'est distinguée comme une société d'ingénierie de premier plan, tout en conservant la proximité avec ses clients. Avec plus de 250 collaborateurs répartis sur plus de 10 agences en France, nous offrons des services de sous-traitance aux PME, ETI, et grands comptes dans des secteurs variés de l'Industrie. Pourquoi choisir AMEG GROUP ? - Proximité et Accessibilité : Bénéficiez de la flexibilité et de la réactivité d'un groupe à taille humaine, avec des agences locales proches de vous et des Managers à votre écoute. - Projets Ambitieux : Participez à des projets innovants, tout en bénéficiant de l'accompagnement personnalisé. - Développement et Évolution : Profitez d'une culture d'entreprise qui favorise l'échange, la reconnaissance, le développement et la mise en valeur continus des compétences. Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante, où votre talent et votre engagement feront la différence ! LE POSTE Intégré.e au sein de l'atelier de notre client, fabricant de machines automatisées d'assemblage et de contrôle de produits industriels, vous participez à la réalisation des machines spéciales. Vos missions principales sont : - Montage de sous-ensembles mécaniques, - Montage d'appareillages électromécaniques, - Usinage et ajustement des sous-ensembles lorsque nécessaire, - Raccordement de capteurs et d'actionneurs pneumatiques des machines, - Réglage mécanique statique et dynamique, - Gestion des modifications mécaniques pour améliorer le fonctionnement, - Prise en charge des ajustements de réglages de capteurs et actionneurs, - Coordination et mise au point de la machine (réglages, mesures et contrôles fonctionnels et validation technique). La mission a lieu sur le site de notre client, à Saint-Egrève (38). PROFIL Vous disposez d'une formation mécanique. Vous faites preuve d'une expérience significative, d'au moins 5 ans dans le montage et avez idéalement de l'expérience en montage de petites pièces de mécanique fine. Vous témoignez de compétences en réglages, ajustements et câblage (torons). Vous êtes familier.ère du secteur de la machine automatisée (montage et/ou maintenance). Vous vous êtes rigoureux.se, minutieux.se et manuel.le. Vous vous reconnaissez ? Rejoignez-nous !
Notre agence de Voiron recherche pour l'un de ses clients un(e) Opérateur(trice) de Production. Au sein d'une chaîne de production, vos principales missions seront les suivantes : - Étiquetage et emballage des produits (aérosols) - Assurer le respect des cadences de production - Contrôler la qualité finale des produits - Travailler en équipe pour garantir le bon déroulement de la production - Effectuer diverses tâches de manutention Si vous êtes disponible, mobile, motivé(e) et avez une première expérience similaire, n'hésitez pas à déposer votre candidature ! Travail en équipe, en horaires de 2x8 (4h45-13h15 ; 13h15-21h15) Tx horaire : 11.88 + primes d'encouragement et d'équipe
Polyvalent(e), vous assisterez la direction et le service commercial aux travers de missions notamment : Gestion administrative des différents dossiers Accueil téléphonique et physique Comptabilité: Facturation client et fournisseur. Gestion RH: Entrées et sorties des salariés, Mutuelle, Médecine du travail, congés... Relation intervenants extérieurs: comptable, avocat... Gestion et passage des commandes Réalisation des expéditions. Gestion du stock des produits finis. Bonne maîtrise de l'Anglais est souhaitée. Une très bonne maîtrise du Français à l'écrit notamment est requise. Permis B. Maîtrise du pack office et aisance avec l'informatique. Première expérience similaire requise SB-PEPTIDE évolue dans un environnement international (clients, fournisseurs étrangers), La société est un petite PME d'une vingtaine de personnes en plein développement. Les aptitudes requises pour ce poste sont notamment l'autonomie, la flexibilité, le goût du travail en équipe et la gestion de tâches multiples en parallèles. Le permis B est requis. Maîtrise du pack office et aisance avec l'informatique.
CDIFLEX recrute, pour l'un de ses clients proche de Voreppe, un opérateur de production H/F en CDD (6 mois renouvelable). Rejoignez un environnement de production de haute précision où rigueur, qualité et sécurité sont au cœur de chaque action. En tant qu'Opérateur/trice de production, vous contribuez directement à la fabrication de produits techniques en respectant des standards exigeants, dans un cadre organisé et stimulant. Vos missions principales : Connaître et appliquer les procédures, consignes, modes opératoires, règles d'or, clean concept, 5S . et s'y conformer avec rigueur Préparer le poste de travail et/ou lot à fabriquer en conformité avec les procédures Manipuler correctement et en sécurité des équipements, matériaux et des produits Renseigner les documents de production Alerter systématiquement en cas de dysfonctionnement ou anomalie Proposer une solution ou amélioration, suggestion Chercher des informations complémentaires si besoin et rendre-compte d'événements (QRQC, échanges avec les managers.) Passer des consignes synthétiques entre les postes lors des recouvrements Tutorer et conseiller les nouveaux formés en cours de pratique en cas de difficulté Vous évoluez dans un environnement exigeant : Salle blanche : Maîtrise des gestes et respect strict des protocoles pour minimiser toute contamination. ERP / outils numériques : Vous renseignez et suivez les données de production via des systèmes de gestion intégrés. Méthodes Lean & 5S : Vous appliquez les bonnes pratiques pour garantir efficacité, propreté et organisation. Ce que nous attendons de vous : Une bonne base technique en procédés de fabrication ( brasure, assemblage.). Une capacité à vous adapter rapidement aux changements et contraintes. Un esprit d'équipe, de la rigueur et l'envie de progresser. Une force de proposition pour contribuer à l'amélioration continue Profil recherché : Vous êtes idéalement issu(e) d'un bac technique et vous souhaitez travailler sur un site de production industrielle dans la micro-électronique et dans un environnement salle blanche. Vous êtes minutieux(se), rigoureux(se), précis(e), et êtes très respectueux(se) des process production et sécurité. Vous savez travailler en équipe dans un contexte d'entraide. Vous appréciez communiquer avec des interlocuteurs variés (niveau et métier). Modalités : Nous recherchons plusieurs candidats, pour effectuer les horaires suivantes : Horaires 2*8 ( semaine, jour alterné) : Du lundi au Jeudi 5h-13h le matin, 12h36 - 20h36 l'après-midi. Le vendredi 5h - 12h le matin, 11h36 - 18h36 l'après-midi. Rémunération : 1977,75€ salaire de base / 14,43 € brut par jour travaillé de prime d'équipe /6,21 € net Par jour travaillé de prime de panier / 11,5 jour pour une année entière de RTT. Horaires semaine de nuit : Du lundi au jeudi 20h12 - 5h22 Rémunération : 1960,72€ de salaire de base / 31.30€ brut par jour travaillé de prime d'équipe / 7,40€ net /0,20€ brut Par jour travaillé de prime de panier. Horaires Week-end de nuit : Vendredi /Semaine 1 : 18h25 - 2h25 / Semaine 2 : 23h - 7h. Samedi 18h20 - 6h20. Dimanche / Semaine 1 : 17h40 - 1h40 /Semaine 2 : 21h20 - 5h20. Rémunération : 1496,66€+ Majoration 55% salaire de base / 50,50€ brut Par jour travaillé de prime d'équipe / 7,40€ net 0,20€ brut Par jour travaillé de panier. Horaires Week-end de jour : Samedi 6h40 - 18h40. Dimanche 6h - 12h. Rémunération : 1282,89€ salaire de base + majoration 55% / 22,50€ brut Par jour travaillé de prime d'équipe / 6,21 € net Par jour travaillé de panier. Prime de tenue technologie : 80,80€ bruts par mois
CRIT Voiron recherche pour l'un de ses clients situé sur Veurey Voroize un(e) équipier support (H/F) - 1- Traitement d'alertes o Mise à jour de la base de données o Répondre aux alertes pour colis disparus ou aux alertes température. o Assure les différents reportings ou saisie d'information - 2- Contrôle retour des tournées o Contrôler les tournées de distribution/collecte (remontées clients) o Débriefer et sensibiliser les chauffeurs o Évaluer la qualité de service des tournées o Assurer la remontée d'informations sur les différentes anomalies et mettre en place un plan d'actions - 3- Accueil client et SAV o Organiser l'accueil des clients o Répondre aux demandes des clients o Garantir la traçabilité des colis mis à disposition par les clients o Garantir la traçabilité des colis lors des retours de tournées sur les différents chantiers : Médical, Alimentaire. o Décharger les glacières et garantir le bon rangement des colis. Dans un premier temps en tant qu'intérim avec un CDI à l'issue à pourvoir très rapidement. Prise de poste au plus tôt. (11h - 19h du mardi au vendredi et samedi 8h - 15h30) et (du lundi au vendredi 14h - 22h) - Salaire brut : 1900EUR + 13ième mois + prime d'intéressement + prime trimestrielle F/H, vous êtes une personne à l'aise avec les outils bureautique/informatique. Vous avez de bonnes connaissances en géographie et des réseaux d'acheminements. Vous êtes une personne organisée ; orienté résultats ; engagée ; avec un esprit d'équipe et adaptable. Dans un premier temps en tant qu'intérim avec un CDI à l'issue à pourvoir très rapidement. Prise de poste au plus tôt. (11h - 19h du mardi au vendredi et samedi 8h - 15h30) et (du lundi au vendredi 14h - 22h) - Salaire brut : 1900EUR + 13ième mois + prime d'intéressement + prime trimestrielle
Plusieurs postes à pourvoir en tant qu'agent logistique, en polyvalence avec le poste de préparateur de commandes Les missions : - Préparation des commandes Web, Click and collect 2h, retrait marchandise achat en magasin - Réception marchandises - Mise en stock - Picking sur palettes Vous devez disposer de vos CACES 1, 3 ou 5. Des postes à pourvoir en renfort pour l'été mais aussi en CDI. CDD dès que possible CDI également
Notre scierie familiale de 40 personnes située à Veurey-Voroize recherche un Agent de Production motivé et passionné pour rejoindre notre équipe. Missions : En tant qu'Agent de Production, vous serez amené(e) à : Participer aux différentes étapes du processus de production, respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur, collaborer avec l'équipe pour optimiser les processus de production et contribuer à l'amélioration continue, participer au rangement des espaces de travail. Profil recherché : Vous avez une expérience préalable dans le secteur de la production, idéalement au sein d'une scierie ou dans l'industrie du bois. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez un esprit d'équipe. Conditions : Type de contrat : CDD. Poste à visée pérenne. Horaires : Temps plein Rémunération : À définir selon le profil Avantage: livraison repas avec une prise en charge de l'employeur
Rattaché(e) au Responsable de l'atelier, vous évoluez dans un environnement industriel exigeant. À ce titre : - Vous assurez le dégraissage et l'assemblage mécanique des sous-ensembles et équipements en vous appuyant sur les documents techniques préétablis tels que les ordres de fabrication, les fiches suiveuses, les plans et les procédures. - Vous êtes chargé de réaliser des essais de pression sur les équipements et sous-ensembles, et d'effectuer des diagnostics de pannes sur les matériels retournés en réparation. - Vous intervenez dans le strict respect des consignes de sécurité, des exigences qualité et du planning établi. - Vous assurez le montage et le démontage des équipements, ainsi que la rédaction et l'enregistrement des procès-verbaux de contrôle. - Vous avez la responsabilité d'alerter en cas de dysfonctionnement ou lorsque des anomalies se répètent, et de rédiger les fiches de non-conformité en conséquence. - Vous veillez à la bonne tenue des ordres de fabrication en renseignant les informations nécessaires dans le système ERP, notamment en ce qui concerne la sortie matière et la traçabilité. - Vous consolidez l'ensemble du dossier technique en fin de processus et le mettez à disposition avec l'équipement terminé. Ce poste, basé à SASSENAGE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Chez Aquila RH, nous sommes prêts à repérer pour vous des opportunités en intérim, CDD ou CDI ! Notre engagement primordial est de vous accompagner avec distinction tout au long de votre quête d'emploi. Nous recrutons pour un de nos client basé à Sassenage, un(e) Agent Logisticien (H/F). Horaires : Du lundi au vendredi - 8h30 à 12h / 13h à 17h30 Environnement de travail : Intégrez une entreprise familiale à taille humaine, dynamique et conviviale, où la polyvalence et l'implication sont valorisées. Vos missions: En tant qu'Agent Logisticien, vous assurerez diverses tâches liées à la logistique, à la gestion des stocks et à l'administratif : - Picking - Déchargement de camions - Palettisation - Conduite de chariots élévateurs (CACES 1B - 3 - 5) - Gestion des stocks via SAP et Excel (tableaux croisés dynamiques) - Facturation clients - Préparation de commandes - Magasinage - Tâches administratives - Étiquetage - Suivi de la chaîne du froid - Optimisation de l'espace de stockage Votre profil: Vous êtes : - Minutieux(se) - Rigoureux(se) - Organisé(e) - À l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel - Détenteur des CACES 1B - 3 - 5 - Une expérience dans le secteur médical, sur un poste logistique similaire, serait un atout apprécié
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client un(e) Agent(e) courrier à Corenc. Sous la supervision du référent de site, vous serez en charge de : -Trier et distribuer le courrier entrant et sortant -Numériser les chèques -Désarchiver des dossiers Dates spécifiques : -Formation : du 18/08 au 19/08/2025 -Intervention : du 20/08 au 29/08/2025 (avec possibilité de prolongation) Nous recherchons une personne : -Rigoureuse, organisée et à l'aise avec les tâches répétitives -Disposant idéalement d'une première expérience en gestion de courrier ou en archivage -Discrète, fiable et autonome, appréciant les environnements structurés Temps partiel : de 07h00 à 12h00 Pourquoi postuler ? Un job d'été idéal pour acquérir une expérience enrichissante tout en profitant de vos après-midis libres !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Contrôleur Qualité (H/F) - Fontaine (38) Mission intérim avec horaires de journée Rémunération selon profil + primes + ambiance bienveillante Aquila RH Grenoble, c'est une équipe qui vous accompagne de manière humaine et proactive. Spécialistes des métiers industriels et techniques, nous vous proposons des postes en lien avec vos compétences, vos valeurs et vos envies. Chez nous, pas de profils oubliés : vous êtes au centre de notre attention. Notre client : une PME locale en pleine croissance, basée à Fontaine, spécialisée dans l'usinage de précision. Réputée pour la qualité de ses pièces et son exigence technique, l'entreprise vous propose un cadre de travail stimulant, moderne et respectueux, où la compétence de chacun fait avancer le collectif. Vos missions: Ce que vous allez faire : - Contrôler les pièces usinées en cours et en fin de production - Vérifier les pièces sous-traitées - Rédiger les PV et documents qualité demandés par les clients - Isoler les non-conformités et participer à la résolution des écarts - Utiliser les outils de mesure avec précision et rigueur Votre profil: Vous avez : - Une formation Bac+2 ou une belle expérience en contrôle qualité - Une maîtrise des instruments de mesure (machine tridimensionnelle, colonne de mesure, tampons, piges, micromètre, etc.) - Une aisance à lire les plans techniques - Connaissance partielle du référentiel ISO 9001, notamment la partie contrôle - Maitrise globale des outils informatiques utilisés dans la société (ex : Clipper, Word, Excel) - Expérience sur un poste similaire
Rattaché(e) à la coordination du site et en interaction directe avec les équipes opérationnelles, vous interviendrez sur deux volets majeurs : 1. Support administratif au consortium. - Accueil et gestion des accès pour les membres du consortium ; - Suivi administratif des équipes (heures, visites médicales, encodage des profils) ; - Rédaction, suivi et diffusion des courriers internes et externes ; - Gestion des équipements de protection individuelle (EPI) et du stock associé ; - Suivi de la flotte de véhicules ; - Interface avec les fonctions support (RH, comptabilité, formation, achats) en lien avec les entités du consortium. 2. Suivi des approvisionnements. - Expression des besoins via les outils internes et ceux du client (GMAO, module d'achat) ; - Demandes de devis, relances fournisseurs, analyse commerciale et technique ; - Passage de commandes et suivi rigoureux des livraisons et accusés de réception ; - Coordination avec les chefs d'équipe pour validation technique ; - Traitement des non-conformités et mise à jour des données dans la base client ; - Suivi de la facturation en collaboration avec le service comptabilité. Formation et expérience. - Bac +2 type BTS Gestion PME/PMI, assistanat de direction avec compétences en approvisionnements ou équivalent ; - Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire (environnement industriel ou technique apprécié). Compétences techniques. - Maîtrise des outils bureautiques et d'un ERP (type Infor EAM, SAP.) ; - Bon niveau d'anglais (B2 minimum), à l'écrit comme à l'oral. Savoir-être. - Autonomie, rigueur, sens de l'organisation ; - Réactivité et capacité à gérer les priorités ; - Bon relationnel, sens du service et esprit d'équipe ; - Capacité à s'adapter à un environnement exigeant et multiculturel ; - Orientation qualité et souci du détail.
Recrutement BIOCOOP Voreppe Nous recherchons pour notre magasin alimentaire spécialisé Bio. Un(e) Employé(e) au rayon ultra frais libre service et rayon à la coupe. Mission quotidienne : -Monter le rayon à la coupe et assurer son remplissage dans la journée, -Assurer la bonne tenue du rayon libre service, -Assurer la traçabilité et les normes d'hygiène, -Conseiller et renseigner les clients -Autres taches de polyvalence ( mise en rayons, tenue de caisse, nettoyage ) CDD 35h 6 mois possible CDI par la suite. Salaire suivant Grille convention collective. Nous acceptons tous types de profils ayant à cœur de démarrer une aventure professionnelle où l'humain est au cœur du projet. Expérience dans la vente obligatoire. Expérience sur rayons ultra frais obligatoire Connaissances dans le bio obligatoire. Nous étudions toutes propositions sérieuses. Premier contact par Email avec CV + Lettre de motivation
Aquila RH Voiron, cabinet de recrutement spécialisé en Transport, Industrie, BTP et Maintenance, met tout en oeuvre pour vous proposer des missions adaptées à votre profil et vos ambitions. Vos missions: Vous rejoindrez une entreprise du secteur automobile où vous serez un véritable pilier administratif. Vos missions : ? Accueil physique et téléphonique - Vous êtes la première impression de l'entreprise ! ? Gestion administrative - Assurer un suivi rigoureux des dossiers et tâches courantes. ? Formation assurée par l'assistante du service après-vente de la marque. ?? Lieu : Saint-Égrève / Fontanil ?? Démarrage : Dès que possible ? Base horaire : 38h/semaine (L-V 8h-12h / 14h-18h, vendredi jusqu'à 17h) ?? Salaire : 12EUR brut/heure + heures majorées Votre profil: -- Présentation soignée et bon relationnel -- Organisé(e), fiable et assidu(e) -- Dynamique et à l'aise avec les outils administratifs - Niveau BAC en administratif ou similaire
Notre agence Adéquat de Voiron recrute au poste de Préparateur de commandes (F/H) pour l'un de nos clients spécialisé dans la vente de pièces automobiles situé sur St Egrève. Missions : - Réceptionner les pièces automobiles : vérifier les bons, quantités, références et saisie des stocks - Ranger les pièces automobiles aux bons emplacements - Prise de commandes clients : commandes de pièces, établissement documents administratifs, suivi de commande - Gérer l'état des stocks - Possibilité de vente au comptoir par la suite Une formation au poste est prévue par la société Profil : - Débutant accepté - Vous disposez de bonnes connaissances en pièces automobiles - Bon relationnel, organiser et rigoureux - Bonne maitrise des outils informatiques est demandée Horaires de journée : 8h-12h / 14h-18h Possibilité d'évolution par la suite Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Et si vous profitiez de l'été pour relever un nouveau défi professionnel ? Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un(e) Assistant(e) Contrôle de gestion. Rattaché(e) à l'équipe finance, vous interviendrez en support à la gestion de la filiale ALCS dans un contexte de transformation digitale. Vos principales missions seront : -L'édition des états de résultats -Le suivi des frais de fonctionnement -Le suivi des coûts de prestations logées -Le suivi des heures Vous contribuerez activement à la fiabilisation des données financières pendant la phase de transition vers le nouvel ERP. Pour mener à bien ces missions, nous recherchons un(e) candidat(e) : -Issu(e) d'une formation en gestion, finance ou comptabilité -justifiant d'une première expérience réussie en contrôle de gestion ou en assistance administrative financière. -Qui sache faire preuve de rigueur, d'organisation et qui soit à l'aise avec les outils informatiques. -Une bonne capacité d'adaptation est essentielle dans ce contexte de changement. Horaires : de journée Rémunération : Base de 31k annuel brut, variable selon expérience. Ce poste vous correspond ? N'hésitez pas et envoyez nous votre candidature !
Assurer l'accueil physique et téléphonique de la Maison. Entretiens d'admission et les départs des familles de la Maison. Suivi du planning d'occupation des chambres. Bonne gestion et mise à jour des dossiers administratifs des familles. Contribuer, veiller et s'assurer du bien-être des familles dans la Maison tout au long de leur séjour (être disponible, à l'écoute, en soutien et attentif(ive) à leurs besoins). Veiller régulièrement à l'état de propreté et de rangement de l'ensemble des espaces de la Maison, des chambres des familles et des espaces extérieurs et en assurer l'entretien si besoin. Respecter et veiller au respect du règlement intérieur et des procédures internes de la Maison par les familles, les personnes et les prestataires extérieures. Respecter et veiller au respect de l'application des règles de sécurité de la Maison. Recueillir les dysfonctionnements constatés dans les espaces communs (intérieurs et extérieurs) et les chambres des familles. En vérifier la pertinence puis transmettre l'information (orale et écrite) au plus tôt à la direction. Assurer l'inventaire, le rangement et la gestion des stocks et du matériel de la Maison (produits ménagers, lingerie, stock alimentaire, matériels jardins). Veiller à travailler en coopération avec les autres membres de l'équipe, en partageant les informations nécessaires au bon fonctionnement de la Maison (transmission orales et écrites). Assurer l'entretien et la gestion de l'espace buanderie en cas de besoin (laver et faire sécher le linge de la Maison). Assurer l'organisation des animations dans la Maison et la gestion des bénévoles. Veiller au bon fonctionnement de la Maison et au « prendre soin » des familles : - Mentions obligatoires des fonctions attribuées au chargé / agent d'accueil polyvalent - Assurer les animations dans la Maison - Mise en place d'animations régulières en fonctions des besoins, des évènements calendaires, de l'actualité de la Maison et des propositions des bénévoles - Planifier (avec la direction et chargée de communication) les temps de décoration de la maison en rapport avec les évènements calendaires - Prévoir la communication autour des animations - S'assurer du bon déroulement de ces animations et de la présence d'un animateur - Entretenir le matériel utilisé et s'assurer de l'approvisionnement en produits et matériel - S'assurer du rangement du matériel et de son inventaire - Faire les bilans des animations et s'assurer que le fichier bilan des animations soit mis à jour une fois par mois - Suivi et gestion du budget - Rendre compte à la direction des tâches effectuées dans le cadre de ses activités quotidiennes - Gérer le recrutement et les interventions des bénévoles - Contacter les bénévoles en amont et tenir à jour le planning des animations - Recrutement des bénévoles et suivi de leurs formations - Animation du réseau de bénévoles (organisation et animation de la réunion des bénévoles tous les trois mois, créer et diffuser le compte rendu de réunion) - Rendre compte à la direction des tâches effectuées dans le cadre de ses activités quotidiennes SPECIFICITES DU POSTE : - Liens directs avec des familles confrontées à l'hospitalisation de leur enfant (gestion du deuil, de la maladie, gestion de conflits intra-familiaux) - Horaires décalés - Travail en soirée, un week-end sur deux et les jours fériés - Poste en CDI à 25h / semaine - Travail 4 jours / semaine
S.I.C.O bénéficie d'une forte croissance +10% par an. Dans le cadre de sa transformation et de sa croissance à travers ses nouveaux sites en France et à l'étranger, S.I.C.O renforce sa « Supply Chain ». Nous recrutons un(e) Approvisionneuse/Approvisionneur dans le cadre d'un accroissement d'activité, vous venez renforcer le service Achats/Approvisionnement. Rattaché (e) au directeur des achats approvisionnement groupe, vous l'aider sur les portefeuilles stratégiques emballages primaires (boitier/bidon fer blanc, boiter aluminium, valves & diffuseurs) Dans le respect des directives Groupe, vous assurez le développement, la gestion, le suivi et l'optimisation des approvisionnement des composants pour lesquels vous contribuerez à leur rentabilité, en respectant les exigences qualité, coûts et délais, ainsi que les contraintes techniques des fournisseurs (production, logistique...). Vos principales missions seront les suivantes : Analyser avec le département Commercial, les tendances de vente afin de mieux traiter les demandes d'achat : étudier l'évolution de la consommation des composants afin d'anticiper les besoins Assurer la gestion des stocks, proposer et mettre à jour, en fonction de la stratégie Achats/Appros et des délais de livraison fournisseurs, les seuils minimums de réappro et MOQ. Analyser et identifier les besoins, les états de ruptures et les seuils de sécurité Savoir gérer les contraintes fournisseurs délai d'approvisionnement. Maîtrise les contraintes économiques groupage amalgame optimisation des coûts. Respecter les critères de commande par rapport au stocks minimum de commande MOQ. Anticiper et Etablir les demandes de renouvellement des composants. Préparer/Saisir, transmettre et suivre les commandes d'achats jusqu'à leur livraison, dans le respect des contrats d'achats et des cahiers des charges logistiques. Assurer l'importation des produits de votre portefeuille, le suivi des transports et des formalités douanières. Déclencher les appels de livraison effectuer les relances suivre les livraisons Assurez la transmission des BL et commande à la comptabilité pour facturation Suivre les non-conformités en relation avec le service qualité. Assurer le suivi administratif de votre périmètre (archivage, EDI...) et la mise à jour informatique (Fiche Article, prix, délais...) dans le respect des procédures du service. Assurer un reporting sur les stocks et la rotation des approvisionnements de votre périmètre pour identifier avec le Directeur Achats/Appros les actions à mener et les impacts sur la politique et la stratégie Achats. Support Achats Faire ponctuellement des demandes de devis Négocier les prix. Effectuer du double sourcing. Répondre aux demandes de prix et délais des assistantes commerciales pour réalisation des devis. Le périmètre d'action pourra être adapte en fonction des besoins de l'entreprise. Profil et qualités requises : 3 ans d'expériences dans les secteurs activités industriels et la fabrication de produits en série Une expérience dans le monde des liquides (Chimie, Cosmétique, Boisson) serait appréciée Connaissance des emballages Métallique (connaissance des emballages métalliques Fer Blanc et Aluminium) et Plastiques serait un vrai plus. Capacité d'observation et d'analyse Anglais impératif, Espagnol serait un plus Méthodique, sens de l'organisation et des priorités Force de proposition --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Statut non-cadre Type de contrat : CDD 4 mois (Renouvellement du contrat possible, en vue d'embauche) Salaire : 2250€ brut/ mois pour 40h00 Voreppe (38)
Charleen, prestataire de service spécialisée en accueil en entreprise et événementiel, recherche un/une hôte/hôtesse d'accueil du 08 Aout au 06 Septembre 2025. Horaires: 08h15/12h00//14h/17h20 Vos missions : - Accueil des visiteurs - Standard téléphonique - Gestion des badges - Gestion des entrées sorties - Tri et réception du Courrier - Gestion et enregistrements de commandes et tournées D'autres missions peuvent vous être confiées. Qualifications requises : - Excellente présentation - Sens du service - Professionnelle - Savoir suivre un cahier de consigne Salaire de base 11.88€ brut de l'heure avec participation aux frais de transport. Vous vous reconnaissez dans cette description ! Rejoignez dès à présent Charleen !
Sous la responsabilité du responsable du service Affaires générales, vous : - Assurer l'accueil physique et téléphonique du public. - Prendre les rendez-vous pour les pièces d'identité. - Instruire les dossiers d'attestation d'accueil. - Aider les usagers à effectuer leur demande en ligne de pièce d'identité. - Assurer une présence, en dehors des horaires d'ouverture de l'hôtel de ville au public, lors de réunions à l'Hôtel de ville et lors des cérémonies du samedi. - Signaler à la hiérarchie les problèmes rencontrés dans l'hôtel de ville (circulation anormale de personnes dans le bâtiment, etc.). - Contacter des entreprises de recyclage au besoin. - Contrôler le bâtiment, signaler de toute anomalie au responsable et aux services techniques (panne d'ascenseur, d'électricité), mettre à disposition du registre sécurité, incendie. - Signaler les problèmes techniques rencontrés aux services techniques ou aux prestataires, débarrasser ou dégager les encombrants occasionnels. - Suivre l'alarme et demande de changements de programmation aux services techniques si besoin. - Faire le suivi du matériel et des véhicules (vérifier les carnets de bords et de leur utilisation), au besoin contacter les services ou prestataires responsables de l'entretien du matériel. - Approvisionner en essence et nettoyer les véhicules. - Aider à la livraison des fournitures ou mobiliers encombrants à l'Hôtel de ville. - Suivre les stocks : tenue d'un inventaire, signalement au responsable des commandes en cas de manque. - Effectuer les achats pour le réapprovisionnement des stocks. - Récupérer les plis au bureau de poste pour le porter au pôle courrier. - Livrer le courrier aux services extérieurs à l'hôtel de ville. - Recueillir et distribuer ce courrier dans les différentes boîtes aux lettres prévues à cet effet. - Assurer ponctuellement la livraison de colis dans les services de la ville et de l'agglomération, - Porter les plis aux principales institutions publiques dans le respect des contraintes horaires ou d'accès de ces services. - Effectuer à la demande des services et sur validation du responsable des courses urgentes dans la commune ou à proximité. - Porter les plis si besoin au centre de tri de Sassenage. - Participer aux réunions de service. - Aider ponctuellement les autres agents du service. - Remplacer les autres agents du service en cas d'absence ou de besoin de service. PROFIL ET COMPÉTENCES - Connaître les techniques et les outils de communication. - Connaître le fonctionnement d'un standard, des annuaires téléphoniques et internet. - Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques. - Connaître les techniques de régulation des flux de publics. - Maîtriser les outils informatique. - Savoir gérer les situation de tension ou d'agressivité avec les usagers. - Savoir organiser son travail. - Titulaire du permis B. CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Poste permanent sur le grade d'Adjoint technique (C), ouvert aux titulaires ou à défaut contractuels, ou au détachement pour les autres fonctions publiques. - Rémunération statutaire : traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime annuelle. - Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au restaurant inter-entreprise RIE. Les candidatures avec lettre de motivation et CV à adresser, à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville B.P. 147 - 38603 FONTAINE CEDEX ou par mail recrutement@ville-fontaine TOUTES CANDIDATURES REÇUES SANS LETTRE DE MOTIVATION NE SERONT PAS ETUDIÉES
Nous recherchons pour notre client un(e) CONTROLEUR QUALITE (H/F) . Au sein d'une PME, experte dans le domaine de l'usinage de précision, vous serez en charge de vérifier des pièces mécaniques de précision : la conformité de la production aux spécifications, gabarits et tolérances prévues par le dossier de fabrication. - Assurer le contrôle des pièces fabriquées dans l'atelier d'usinage (contrôle en cours de production, contrôle final avant expédition des pièces chez le client) - Assurer les contrôles des pièces en provenance de la sous-traitance - Vérifier l'étalonnage des moyens de mesure suivant les instructions et les fréquences définies - Rédiger les procès-verbaux et documents qualités demandés par les clients (PV ; LOFC) - Assurer la bonne utilisation des outils de contrôle suivant les types de pièces - Isoler et prendre les mesures adéquates concernant les produits non-conformes (reprise, destruction, déclassement) Identifier les facteurs expliquant les écarts avec les dossiers techniques Vos avantages = - Atelier propre et climatisé - Horaire de journée / 39 h semaine sur 4,5 jours - Tickets Restaurant - Prime intéressement - Ambiance conviviale ! Vous possédez un BAC + 2 en Génie Mécanique, Matériaux ou équivalent ou un BAC technique avec une expérience significative sur un poste similaire. Vous maîtrisez impérativement : - la lecture de plan - l'utilisation des moyens de mesure - outils informatiques utilisés dans la société (ex : Clipper, Word, Excel) Dans l'idéal, vous connaissez le référentiel ISO 9001, notamment la partie contrôle Vous correspondez à ce profil ? n'hésitez plus, postulez !
Spécialiste du recrutement en CDI, CDD et intérim, notre agence intervient dans les secteurs du BTP, de l'industrie, de la logistique, du transport et du tertiaire. Nous recrutons actuellement un Assistant Administratif H/F en intérim, pour une entreprise familiale en plein essor, spécialisée dans la plomberie, située à Fontaine. Ce recrutement fait suite a un surcroit d'activité. Vous rejoindrez une équipe conviviale de 30 collaborateurs, entre techniciens de terrain et personnel administratif. Au sein d'un open space lumineux et dynamique, vous travaillerez aux côtés de deux collègues impliquées, prêtes à vous accueillir dans les meilleures conditions. Vous recherchez un cadre de travail agréable, une équipe soudée et des missions variées ? Ne manquez pas cette opportunité de vous investir durablement dans une entreprise en pleine croissance. Vos missions: En tant qu'Assistant Administratif au sein de notre entreprise, vous serez un élément clé de notre fonctionnement quotidien. Vos tâches engloberont un éventail d'activités allant de : - l'accueil téléphonique et physique des clients - la saisie de documents essentiels tels que les devis et/ou les factures. - la gestion des dossiers - le suivi du courrier - l'utilisation des systèmes bureautiques. Votre profil: Pour réussir dans ce rôle, nous cherchons une personne qui sait faire preuve de rapidité d'apprentissage. Votre aisance dans la gestion des appels téléphoniques et votre capacité à accueillir chaleureusement nos clients seront des atouts essentiels. Une expérience préalable d'au moins 1 an dans un rôle similaire et la possession d'un BAC professionnel en Gestion et Administration, ou un diplôme équivalent, sont des critères importants pour nous. Outre vos compétences techniques, nous attendons de vous que vous soyez dynamique et ponctuel. Votre attitude proactive et votre engagement envers votre travail feront de vous un membre précieux de notre équipe. Nous sommes attachés à reconnaître la valeur que vous apportez à notre équipe. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi au sein d'une entreprise où l'efficacité et la simplicité sont valorisées, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !
Vous intégrerez l'établissement en tant que veilleur(euse) de nuit en temps partiel 2 nuits par semaine (10H par nuit). Poste polyvalent : accueil physique et téléphonique, dressage du petit déjeuner, encaissements, entretien du hall de la réception et de la salle du petit déjeuner; Horaire : de 21h à 7h. Poste à pourvoir à compter de début septembre.
À propos du poste SANTECIE recrute un(e) Gestionnaire de Stocks en CDD , dans le cadre d'un remplacement d'une durée de 6 mois. Vous serez rattaché(e) à notre agence de Grenoble - Plateforme Logistique (38113 Veurey-Voroize). Vous assurez la gestion des stocks ainsi que la préparation des commandes de matériel médical en conformité avec la réglementation.. Vos missions principales Vous effectuerez 70 % de préparation de commandes et 30 % de gestion de stocks. Réceptionner et vérifier les marchandises reçues ; Procéder à la préparation des commandes et aux colisages des produits ; Etablir les documents relatifs à l'expédition de nos produits ; Vous renseignez des systèmes de gestion des flux d'approvisionnement, des livraisons et des niveaux de stocks ; Repérer et signaler les anomalies de manutention (emballages défectueux, colis manquants...) ; Participer au nettoyage et à la désinfection de nos dispositifs ; Contrôler la remise en service de chaque dispositif ; Conditionner l'ensemble des dispositifs désinfectés et contrôlés en vue d'une prochaine utilisation. À propos du candidat Nous recherchons une personne motivée, souhaitant mettre à profit ces compétences : Première expérience sur un poste similaire ; Maîtrise de la gestion de stocks ; Aisance avec les outils informatiques ; Organisé(e), rigoureux(se) et autonome. Nos avantages Rémunération brute mensuelle à partir de €1 825,00 ; Prime qualité trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60% par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux.) ; Prise en charge à 70% des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste ; Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous ! Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique, en perpétuelle croissance et relever ce nouveau challenge, rejoignez-nous. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://santecie.com/politique-de-confidentialite/
À la croisée de la ville et de l'hôpital, les 2 700 collaborateurs du Groupe accompagnent chaque année plus de 500 000 patients en France, en Allemagne et au Pays-Bas dans le domaine des prestations de santé à domicile. L'entreprise mobilise ses expertises multiples pour accompagner les prescripteurs dans la prise en charge à domicile de leurs patients dans de nombreux domaines thérapeutiques.
Novotel Voreppe recherche un réceptionniste en hôtellerie. Vos missions : QU'ATTENDONS NOUS DE VOUS ? Les tendances clients évoluent sans cesse tandis que notre mission première reste la même : faire du séjour de nos clients une expérience inoubliable ! Afin de tenir cette promesse, nous avons besoin de STARS, nous avons besoin de vous. Pour cela, vous : Accueillez et chouchoutez nos clients tout au long de leur séjour et apportez une réponse adaptée à leurs attentes afin qu'ils soient les meilleurs promoteurs de votre établissement sur le web. Avec vous, la qualité de service, c'est non négociable ! Optimisez le chiffre d'affaires hébergement de votre hôtel en assurant la promotion des meilleures chambres et en prenant les risques nécessaires pour effectuer de magnifiques « complets ». Mettez en avant l'ensemble des offres de service proposées à nos clients, notamment le pré-check-in et le fast check-out, et consacrez ainsi plus de temps à l'échange et à la relation. Conseillez nos clients sur les lieux à visiter, les endroits où dîner (après votre restaurant bien sûr), . et partagez les bons plans du moment que vous-même avez expérimentés. Portez les engagements de votre établissement en matière de RSE et les partagez avec nos clients. Appliquez avec précision l'ensemble des procédures existantes ; pour ce faire, vous utilisez l'intégralité des outils mis à votre disposition. Allez à la rencontre de nos clients : chez nous, plus de comptoir, uniquement un smartphone pour effectuer leur enregistrement. Profil recherché: QUELS SONT VOS TALENTS ? Vous êtes . Si souriant(e) et si positif(ve) que vous embarquez les clients et vos collègues avec naturel, dans le plaisir d'être ensemble. Attentif(ve) aux détails et faites preuve d'adaptabilité pour faire du séjour de nos clients, un moment unique. Doté(e) d'un esprit commerçant et vendeur. Organisé(e) et vous avez un sens de l'anticipation sans faille. You can easily interact with English speaking clients. Optionnel : une 3ème langue est également souhaitée. NOS PETITS + RIEN QUE POUR VOUS: L'engagement d'un week-end de repos par mois. Une mutuelle qui couvre toute la famille, qu'elle soit petite ou grande, avec un bon niveau de remboursement grâce à la surcomplémentaire. Une prime carburant de 16 euros / mois si vous utilisez votre véhicule pour vous rendre au travail. Et bien plus encore ... Informations complémentaires: Salaire : 2079 € (Euros) par mois. Poste à pourvoir à partir du 18/08/2025.
Connaissez-vous le Novotel Grenoble Nord Voreppe, hôtel de 114 chambres ? Plus qu'un hôtel, nous proposons un véritable lieu de vie tendance et cosy pour les familles, un concept de restauration locale et de qualité, des espaces de travail et des salles de réunions rénovées et modulables à la demande du client.Novotel vous forme et vous accompagne au quotidien pour répondre à vos attentes et celles de nos clients. Nous rejoindre, c'est aussi rejoindre le groupe Grape Hospitality (110 hôtels).
Le groupe Heineken recherche pour sa filiale de distribution France Boissons un Chauffeur-Livreur Véhicule Léger (H/F) pour son site de Saint-Egrève (38). Vous êtes doté d'un bon relationnel ? Vous avez le sens de l'organisation ? Et vous aimez travailler de manière autonome ? Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous chez France Boissons ! En rejoignant notre équipe transport, vous intégrez un environnement convivial qui vous offrira de véritables opportunités de développement et d'évolution de carrière. Leader de la distribution de boissons et de services auprès des Cafés-Hôtels-Restaurants (CHR), France Boissons livre près d'1 établissement sur 4 grâce à son maillage territorial unique (73 centres de distribution). Vous devez impérativement disposer d'un permis B. Ce poste nécessite une forte activité de manutention et le port de charges lourdes. Vous serez chargé(e) de : - Effectuer la livraison des boissons auprès de nos clients : cafés/hôtels/restaurants. - Charger et/ou contrôler la marchandise avant la tournée - Conduire le véhicule, livrer et déposer les marchandises dans les lieux de stockage des clients puis reprendre les emballages vides - Assurer le retour de livraison Nous vous proposons les conditions suivantes : - Un travail de journée du lundi au vendredi - Un matériel récent et de qualité pour assurer au mieux votre sécurité (portique à fûts, transpalette électrique, EPI et vêtements de travail...) - Des formations régulières (gestes et postures, sécurité.) Nous nous engageons à vous fournir : - Une rémunération fixe de 1900€ brut sur 12.92 mois - Une prime variable mensuelle pouvant atteindre 200€ brut - Couverture « frais de santé » / prévoyance - Tickets restaurants - Avantages CSE Envie d'en apprendre davantage sur le métier de Chauffeur Livreur chez un distributeur-grossiste en boissons ? Copiez et collez le lien suivant dans votre barre de recherche: https://youtu.be/2d2gqT4nbWA
La commune de Proveysieux recrute un(e) agent(e) polyvalent(e) petite enfance. Les différentes missions sont réparties de la manière suivante : 12h comme ATSEM en classe avec l'enseignante, 10h de service repas et surveillance cantine, 2h25 de garderie en soirée, 5 h de ménage. Détails des missions : Assister les enseignants dans la préparation et l'animation des activités pédagogiques. Accueillir et accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne (habillage, propreté, repas, sieste). Participer à la surveillance des enfants durant les temps scolaires et périscolaires. Veiller à l'hygiène et à la sécurité des enfants. Entretenir le matériel et les locaux scolaires. Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux (salles de classe, sanitaires, couloirs, bureaux, etc.). Veiller à la bonne utilisation et au stockage des produits d'entretien. Assurer la gestion des stocks de produits et du petit matériel de nettoyage. Appliquer les protocoles d'hygiène en vigueur. Savoirs être professionnels : Avoir l'esprit d'équipe/Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie/Faire preuve de créativité, d'inventivité. Le temps de travail est annualisé : 23h58 par semaine, soit 29h25 sur le temps scolaire et une journée par vacances scolaires. Démarrage du contrat au 1er septembre Diplôme requis : Titulaire d'un CAP petite enfance ou du BAFA
Exploitation en maraichage biologique diversifiée recherche saisonnier pour un poste d'ouvrier agricole. POSTE A POURVOIR DEBUT SEPTEMBRE Le salarié recherche aura comme mission : - Plantations - Entretien des cultures - Récoltes - Vente Poste à temps plein,. Permis exigé car des déplacements sur les marchés de l'agglomération sont à prévoir. Le véhicule est fourni.
Dans le cadre de son développement, la société Transpharma International Truck Solutions (anciennement Sam Linehaul/DUFOUR) recherche un(e) Conducteur en CDI au départ de Saint-Martin-le-Vinoux (38). Missions: Le conducteur aura la charge de: - Conduire un camion de type SPL camion remorque (sur 200 heures) - Manœuvrer, accrocher et décrocher en toute sécurité - Veiller au bon chargement et déchargement du véhicule - Remonter les informations nécessaires au chef d'équipe - Respecter les règles de sécurité et la RSE et connaître la réglementation sociale - Vérifier la conformité des documents de bord, notamment celle sur l'utilisation du froid Profil: - Une première expérience sur la conduite d'un camion remorque - Une certaine rigueur dans votre travail - Le sens des responsabilités - Vos documents de conduite à jour (permis C, FIMO) (Poste à pourvoir immédiatement en CDI)
La société Transpharma International Truck Solutions est société de transport spécialisé dans le transport routiers de fret interurbains, dans le secteur médical.
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap. Implantée sur tout le département de l'Isère, nous accompagnons tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du spectre autistique, de handicap psychique et de polyhandicap. Notre Siège social est basé à Grenoble. La MAS de LA CHARMINELLE recrute un "Maitre de Maison H/F". Cet établissement accueille 40 personnes en situation de handicap n'ayant pu acquérir un minimum d'autonomie et dont l'état nécessite une surveillance et des soins constants. Il emploie une soixantaine de salariés. La MAS de la Charminelle est investie dans la logique domiciliaire, permettant ainsi au résident de se sentir chez lui. La réorganisation du travail a été repensée pour proposer un accompagnement personnalisé au sein d'une structure familiale. De nombreuses activités sont proposées telles que sorties spectacle, équithérapie, les anniversaires, la médiation animale, renforçant ainsi le lien social et une ouverture sur l'extérieur. Rattaché(e) au chef de service auquel vous rendez compte de votre action, vous mettez en place l'organisation hôtelière pour répondre aux besoins des résidents. ACTIVITES PRINCIPALES : - Coordonner et réaliser les tâches d'entretien - Garantir la qualité et la sécurité de l'accueil et du cadre de vie des personnes accompagnées - Garantir le respect des normes d'hygiène en vigueur - Etre responsable de l'hygiène de la cuisine et du matériel et signaler tout besoin complémentaire - Accompagner les personnes dans le quotidien de l'habitat (alimentation, linge.) - Réaliser l'entretien général de la cuisine - Assurer les tâches ménagères dans les lieux collectifs et individuels avec la collaboration éventuelle des personnes accompagnées (selon le projet de l'unité et le projet individuel) - Elaborer les menus et réaliser les repas (collectif / individuel) en lien avec les personnes accompagnées lorsque cela est possible - Dresser la table (selon le projet de l'unité et le projet individuel) et apporter les repas à table, servir ou encourager les personnes accompagnées à se servir - Prendre le repas avec les personnes accompagnées - Mettre en place une ambiance sereine et détendue autour du repas pour en faire un moment de convivialité et favoriser la communication et l'échange - Intervenir dans les lieux collectifs et individuels des personnes et assurer le rangement - Participer à la gestion du budget et du stock du matériel de cuisine, du linge de maison et des produits d'entretien en lien avec le personnel des services généraux - Assurer le suivi du stock alimentaire et veiller à la bonne gestion des denrées périssables - Gérer des commandes alimentaires dans le respect d'un budget défini et assurer l'approvisionnement - Contribuer à l'organisation des moments festifs ou projets spécifique lors d'occasion particulières (anniversaires, fêtes de fin d'année, .) - Effectuer l'accueil téléphonique et transmettre les informations dans l'outil de liaison (DNUU) - Prendre en compte les informations présentes dans l'outil de liaison (DNUU) - Alerter sa hiérarchie de toutes situations complexes - Veiller à la sécurité des publics - Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pourvoir d'agir. ACTIVITES SECONDAIRES : - Participer aux commissions / réunions Restauration - Etre en lien avec familles des personnes accompagnées - Renseigner les supports de suivi des intervention (horaire, lieu..) PROFIL: Titulaire d'un diplôme ou d'une certification Maitre de maison en secteur social et médico-social Poste à pourvoir : dès que possible / temps plein / jusqu'au retour de la maitresse de maison Type de contrat : CDD à 35h du lundi au vendredi 7h-14h
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap. Implantée sur tout le département de l'Isère, nous accompagnons tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du spectre autistique, de handicap psychique et de polyhandicap. Notre Siège social est basé à Grenoble. La MAS de LA CHARMINELLE recrute un "Maitre de Maison H/F". Cet établissement accueille 40 personnes en situation de handicap n'ayant pu acquérir un minimum d'autonomie et dont l'état nécessite une surveillance et des soins constants. Il emploie une soixantaine de salariés. La MAS de la Charminelle est investie dans la logique domiciliaire, permettant ainsi au résident de se sentir chez lui. La réorganisation du travail a été repensée pour proposer un accompagnement personnalisé au sein d'une structure familiale. De nombreuses activités sont proposées telles que sorties spectacle, équithérapie, les anniversaires, la médiation animale, renforçant ainsi le lien social et une ouverture sur l'extérieur. Rattaché(e) au chef de service auquel vous rendez compte de votre action, vous mettez en place l'organisation hôtelière pour répondre aux besoins des résidents. ACTIVITES PRINCIPALES : - Coordonner et réaliser les tâches d'entretien - Garantir la qualité et la sécurité de l'accueil et du cadre de vie des personnes accompagnées - Garantir le respect des normes d'hygiène en vigueur - Etre responsable de l'hygiène de la cuisine et du matériel et signaler tout besoin complémentaire - Accompagner les personnes dans le quotidien de l'habitat (alimentation, linge.) - Réaliser l'entretien général de la cuisine - Assurer les tâches ménagères dans les lieux collectifs et individuels avec la collaboration éventuelle des personnes accompagnées (selon le projet de l'unité et le projet individuel) - Elaborer les menus et réaliser les repas (collectif / individuel) en lien avec les personnes accompagnées lorsque cela est possible - Dresser la table (selon le projet de l'unité et le projet individuel) et apporter les repas à table, servir ou encourager les personnes accompagnées à se servir - Prendre le repas avec les personnes accompagnées - Mettre en place une ambiance sereine et détendue autour du repas pour en faire un moment de convivialité et favoriser la communication et l'échange - Intervenir dans les lieux collectifs et individuels des personnes et assurer le rangement - Participer à la gestion du budget et du stock du matériel de cuisine, du linge de maison et des produits d'entretien en lien avec le personnel des services généraux - Assurer le suivi du stock alimentaire et veiller à la bonne gestion des denrées périssables - Gérer des commandes alimentaires dans le respect d'un budget défini et assurer l'approvisionnement - Contribuer à l'organisation des moments festifs ou projets spécifique lors d'occasion particulières (anniversaires, fêtes de fin d'année, .) - Effectuer l'accueil téléphonique et transmettre les informations dans l'outil de liaison (DNUU) - Prendre en compte les informations présentes dans l'outil de liaison (DNUU) - Alerter sa hiérarchie de toutes situations complexes - Veiller à la sécurité des publics - Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pourvoir d'agir. ACTIVITES SECONDAIRES : - Participer aux commissions / réunions Restauration - Etre en lien avec familles des personnes accompagnées - Renseigner les supports de suivi des intervention (horaire, lieu..) PROFIL: Vous êtes IMPERATIVEMENT titulaire d'un diplôme ou d'une certification Maitre de maison en secteur social et médico-social Poste à pourvoir : dès que possible Type de contrat : CDI à 35h du lundi au vendredi 9:00-16:00
SERVICE Le secteur de l'enfance et de l'éducation est composé de trois services : - le service scolaire et périscolaire, - le service extrascolaire, - le service administratif. Le service scolaire et périscolaire regroupe 16 établissements scolaires organisés en 9 groupes scolaires et accueille environ 2000 enfants à l'année. 3 coordinatrices de sites scolaires supervisent les 9 Responsables de Proximité qui travaillent dans les différents sites périscolaires déclarés en ACM. Diplômé du BPJEPS ou équivalent, aimant le goût du challenge, la mise en œuvre d'animations de qualité et du travail en transversalité, ce poste est fait pour vous ! MISSIONS Sous l'autorité du Responsable de proximité, il secondera ce dernier dans sa mission d'encadrement et de gestion d'une structure d'accueil et de loisirs périscolaire. Il co-construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil d'enfants. Il veille à la bonne mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation lors de l'absence du directeur. Sur le temps commun du midi, les missions sont de l'animation. ACTIVITES - Élaborer en collaboration avec le Responsable de l'accueil de loisir périscolaire le projet pédagogique de l'année - Gérer le centre de loisirs périscolaire en coopération avec sa hiérarchie - Assurer la gestion administrative - Seconder le directeur à impulser et à gérer, animer, encadrer et piloter l'équipe - Élaborer et animer des projets d'activités de loisirs et garantir la qualité des activités mises en ouvre - Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité - Accompagner et former l'équipe d'animateurs et les remplacer en cas d'absence - Il anime le temps méridien sur le temps scolaire - Participer aux réunions de travail de préparation et de bilans - Assurer la sécurité physique et morale des enfants - Animer la relation avec les familles - Informer, rendre compte et être force de proposition auprès de sa hiérarchie. PROFIL ET COMPETENCES BPJEPS exigé ou tout autre qualification permettant d'assurer la direction d'un accueil collectif de mineurs, Connaissance du secteur de l'éducation, de l'enfance et de l'animation exigée, Connaissance de la réglementation en matière d'ACM, Expérience exigée sur poste d'animation, Capacité managériale, capacités d'écoute, diplomatie, Disponibilité, Rigueur et autonomie dans le travail indispensable. CONDITIONS DE RECRUTEMENT Poste sur le grade d'adjoint d'animation (C), ouvert aux titulaires ou aux contractuel-les, ou au détachement pour les autres fonctions publiques. Rémunération : traitement indiciaire et régime indemnitaire sur le cadre d'emploi des adjoint d'animation (C), Temps de travail 75 % annualisé sur le temps scolaire (4 jours, alternant les prises de postes du matin et fermeture du soir), et quelques journées de travail sur les vacances scolaires Prime annuelle Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%,
La Ville de FONTAINE, est la 4ème commune de l'agglomération grenobloise avec 23 000 habitants
Membre de Grenoble-Alpes Métropole, la commune de Corenc possède un environnement exceptionnel qui s'étend de Montfleury, en plaine, jusqu'au Mont Saint-Eynard. Porte d'entrée du Parc National de Chartreuse, la commune propose à ses 4200 habitants un cadre privilégié, au vert et au calme, à deux pas de Grenoble. La commune dispose de 4 écoles, d'un multi-accueil, d'une bibliothèque, d'une résidence autonomie et de plusieurs salles polyvalentes, dont la salle Mure-Ravaud. La mairie, installée dans une belle maison bourgeoise datant du début du XXème siècle, héberge les services administratifs, la police municipale et une partie des services techniques et offre un cadre de travail agréable. La commune de Corenc recrute 3 agent(e)s d'animation pour son service Réussite Éducative. Au sein d'une école élémentaire et/ou maternelle, sous la responsabilité du responsable de service réussite éducative et en collaboration avec une équipe d'animateurs, vous interviendrez pendant les temps périscolaires (midi, soir et mercredi matin en fonction des besoins) et assurerez les missions suivantes : - Participe à l'accompagnement des enfants sur le temps du repas - Participe à la surveillance des enfants sur les temps périscolaires - Participe à l'animation des activités périscolaires En cas de nécessité de service, il pourra vous être demandé d'intervenir sur d'autres missions (cantine, entretien).
Septembre approche! Notre nouvel établissement sur Voreppe va ouvrir ses portes et nous sommes à la recherche de nos talents! Vous serez chargé(e) de la plonge, de l'assemblage et de l'envoi des plats froids et des desserts. Les missions: - mise en place de son poste de travail - nettoyage - plonge - dressage et envoi des plats froids Profil recherché : Bon esprit d'équipe, sens de la convivialité Dynamique, sérieux, ponctuel Vous travaillerez du lundi au dimanche, services midi et soir, 2,5 jours de repos par semaine. Poste ouvert aux débutant-e-s et possibilité de temps partiel selon vos disponibilités. SMIC hôtelier+prime+intéressement, à négocier selon expérience. Information collective et rencontre avec l'employeur le 25/08/25 à Voiron en suivant ce lien d'inscription : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/474389/job-dating-ouverture-d-un-restaurant-a-voreppe-voiron
L'agence ECF de Saint-Egrève recherche 2 Enseignants/enseignantes de la conduite et de la sécurité routière Votre intérêt pour la pédagogie vous permettra de faire progresser vos élèves dans une ambiance sérieuse et conviviale. Nous vous proposons de rejoindre une équipe pédagogique conviviale et dynamique dans une école de conduite saine et sérieuse. Avantages du poste : véhicule, chèques repas
Offre d'emploi - Auxiliaire Petite Enfance (H/F) Micro-crèche "Les Bambins d'abord" - Voreppe (38) Prise de poste : 25 août 2025: CDD du 25/08/2025 au 29/02/2026 Une nouvelle aventure commence ! Audrey, référente technique, constitue une nouvelle équipe pour la rentrée 2025Venez participer à une nouvelle dynamique au sein d'une crèche déjà bien implantée, et construisez avec une nouvelle équipe, une aventure professionnelle porteuse de sens, en proposant des activités et projets qui font grandir les enfants ! Qui sommes-nous ?Les Bambins d'abord est une micro-crèche de 12 berceaux, pensée comme un véritable cocon pour les enfants et leurs familles. Notre pédagogie s'inspire des besoins réels de l'enfant : respect de ses rythmes, autonomie, motricité libre, bienveillance et plaisir d'apprendre par le jeu. Nous nous appuyons sur des partenariats riches et variés, déjà en place : Maison de retraite (intergénérationnel) Médiathèque Ludothèque Projet pédagogique 2025 - 2026 : Les paysages exploratoires. Une nouvelle approche du jeu et une autre manière de penser l'activité, en lien direct avec les besoins fondamentaux des jeunes enfants. L'environnement devient un "paysage" à explorer, un terrain d'expériences sensorielles, relationnelles et créatives.Toute la nouvelle équipe bénéficiera d'une formation dédiée à cette approche. Poste à pourvoir :Auxiliaire Petite Enfance (H/F) - CDD: CDD du 25/08/2025 au 29/02/2026 Temps plein (35h) - Temps partiel possible (35h) Démarrage : 25 août 2025 Profil recherché : Diplôme : CAP AEPE ou équivalent ou BAC PRO ASSP obtenu Vous êtes dynamique, bienveillant(e), positif(ve) Vous avez l'envie de travailler en équipe, de proposer, de créer, de vous former Vous êtes sensible aux pédagogies actives et à la communication respectueuse. Les + de notre micro-crèche : Emploi du temps fixe à l'année (meilleure conciliation vie pro/perso) Comité d'entreprise (CE) 50 % de la mutuelle prise en charge Jardin extérieur pour des activités en plein air Pour postuler :Envoyez votre CV + lettre de motivation
Vous souhaitez contribuer activement à la mission de service public d'Enedis en assurant la gestion des dépannages électriques en première ligne ? Rejoignez notre équipe en tant qu'opérateur/opératrice téléphonique au Centre d'Appels Dépannage (CAD) et intégrez un groupe dynamique et à taille humaine. En tant qu'opérateur/opératrice téléphonique, vous jouez un rôle clé en étant le premier point de contact des clients d'Enedis, tout en apportant un soutien aux six autres centres d'appels dépannage en la France. Ce poste offre l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec différents services d'Enedis et d'explorer la richesse des métiers du distributeur d'électricité. Vos principales missions : Prendre en charge les appels des clients en panne d'électricité et les urgences liées aux incidents électriques, en garantissant un service de qualité Prioriser les situations en assurant la sécurité des personnes et des biens, et en relayant les consignes adéquates en cas de danger imminent Échanger avec les clients afin d'établir un diagnostic précis des problèmes rencontrés et orienter les interventions de dépannage Éviter les interventions vaines grâce à un diagnostic rigoureux, contribuant ainsi à l'efficacité et à la performance Accompagner les clients dans l'auto dépannage en leur fournissant des conseils clairs et pertinents Assurer diverses tâches annexes en fonction des priorités et des besoins du centre d'appels. Vous assurez la rédaction de fiches de dépannage claires et compréhensibles pour l'ensemble de la chaîne de dépannage. Grâce à votre vigilance, vous veillez à ce que les informations soient exactes et utiles pour faciliter la résolution des incidents. Prime d'intéressement avec abondement possible Prime d'astreinte mensuelle Prime d'installation et aide à l'emménagement possibles Un dispositif de congés et de flexibilité de travail (Prise de travail sur chantier, souplesse horaire.) pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle Avantages en Nature Énergie (électricité et gaz) Enedis vous accompagne pour vous permettre d'évoluer dans votre carrière. Titulaire d'un CAP ou Bac ou diplôme équivalent Vos atouts : Vous faites preuve d'une grande réactivité et d'un esprit d'analyse développé pour orienter les dépannages de manière efficace. Vous possédez également de solides connaissances techniques, une excellente dimension relationnelle, ainsi qu'un réel sens du conseil. Vos compétences en organisation et votre capacité à travailler en autonomie seront des atouts indispensables pour assurer un service de qualité et répondre aux attentes de nos clients. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant.
O' Halles, petit magasin de proximité, spécialiste des produits frais, recherche une hôtesse ou un hôte de caisse. Vos missions : Vous participerez pleinement à la vie du service et plus précisément, vous : - Réaliserez les opérations d'enregistrement et d'encaissement en toute fiabilité - Gérerez votre fond de caisse - Accueillerez et orienterez la clientèle - Transmettrez les remarques et suggestions des client(e)s Vous appréciez le travail en équipe au contact de la clientèle, alors n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature. Une formation est assurée par la Responsable du service caisse. Informations complémentaires : - Votre salaire brut sera complété d'une prime de responsabilité mensuelle suivant évaluation. - Notre magasin est ouvert le dimanche matin. Une rotation des plannings horaires est mise en place pour cette matinée.
Vous cherchez un poste stable et accessible ? Rejoignez notre équipe à Saint Martin de Vinoux, poste à pourvoir au 01 septembre. Vos missions: -Emballage de plats préparés sur équipement automatique (travail en binôme) -Débutant(e) accepté(e) -Formation assurée ! -Horaire 8h/16h30 (pause 30min) -Contrat: Base 8h/jour. Si besoin, possibilité d'être véhiculé au départ de Chatte vers Saint Martin de Vinoux (desserte au niveau des péages St Marcellin ,Vinay, Tullins). Conditions de travail : Poste à une température de 8°, équipements professionnels fournis : chaussures de sécurité, charlotte, sur-pantalon, doudoune... Port de charge jusqu'à 5 kg environ. Station debout prolongée.
Votre mission : - Conditionnement - Mise en carton - Embouteiller Horaires de journée : Du lundi au jeudi : 8h00/12h30 - 13h00/16h15 / Le vendredi : 8h00/12h00 Taux horaire : 11,88EUR de l'heure brut Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Rigueur/ Dynamisme - Sérieux, assiduité et investissement Débutants acceptés Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
MISSIONS DU POSTE En tant qu'agent de parc, vous êtes un maillon essentiel de la chaîne de location. Vous réceptionnez les engins et matériels de chantier au retour des clients, vous réalisez un état des lieux, puis vous assurez leur nettoyage avant remise en stock ou en maintenance. Vos missions : Réception des machines et équipements (mini-pelles, nacelles, chargeuses, petits matériels...). Contrôle visuel de l'état général (pneus, carrosserie, niveaux, propreté...) selon une fiche de retour / check-list. Signalement des anomalies ou dommages constatés au chef de parc ou au service technique. Nettoyage complet des engins à l'aide du Kärcher haute pression ou autres équipements de nettoyage. Rangement et organisation du parc, aide aux chargements/déchargements si besoin. Participation ponctuelle à la préparation du matériel avant départ client. PROFIL RECHERCHE Débutant accepté, formation assurée sur place. Intérêt pour le matériel BTP, mécanique ou logistique. Sérieux, ponctuel, organisé, avec une bonne condition physique (manutention, travail debout, utilisation du jet haute pression). Savoir respecter des consignes simples, faire preuve de rigueur et de soin. Aisance avec les environnements extérieurs et travail en plein air. Le CACES R482 ou R489 est un plus (non obligatoire). Horaires de travail : Journée (08h-12h et 14h-17h) Salaire : 11.88€/h
Nous recrutons sur notre site de Saint Egrève (38), un Opérateur de production (H/F) En CDI sous la supervision du Responsable de Production. Vos principales missions seront les suivantes : Vous devrez réaliser une ou plusieurs opérations élémentaires de production, en appliquant les règles d'hygiène et de sécurité - Alimenter le poste de travail en composants ou articles de conditionnement et en vérifier la conformité - Pose de valve et capot - Mise en carton et contrôle de conformité du produit fini, détecter et signaler les anomalies - Montage des palettes et les filmer - Nettoyer, entretenir les machines et son poste de travail - Profil et qualités requises : - Rigueur dans l'exécution - Polyvalence - Aptitude à se conformer aux objectifs de la production - Capacité à contrôler et à rendre compte de son travail - Expérience souhaitée en industrie Les conditions : - Poste basé à St Egrève (38) - Rémunération mensuelle : SMIC - Type de contrat : CDI - Horaire : en équipe 4h45-13h15 / 13h15-21h15 Contact : merci d'adresser vos candidatures (CV + Lettre de motivation) à sico.rh@sico.net Nous vous informons que le service des ressources humaines vous contactera dans un délai de 2 à 3 jours pour un premier entretien téléphonique.
Lynx RH Grenoble est un cabinet de recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim pour des recrutements de profils Bac +2 à Bac +5 dans les domaines suivants : - Ingénierie : Recherche & Développement - Manufacturing - Supply Chain - Qualité - HSE- Lean Management - Métiers du BTP - Informatique : Conseil - Développement - Réseaux & Télécommunications - Support - Web - Fonctions supports / Tertiaire : Commerce - Achats - Vente - Marketing - Communication - Finance - Comptabilité - RH - Assistanat Lynx RH Grenoble, cabinet de recrutement CDI, CDD et Intérim, membre de Mistertemp'group, recrute pour son client sur Sassenage, un gestionnaire de flux pour une mission d'intérim renouvelable de 6 mois. Vos missions: Validation et transmission des besoins achats - Transmettre la liste des besoins aux acheteurs en validant les commandes fournisseurs prévisionnelles ainsi que les ordres de fabrication sous-traités. Suivi du planning et gestion des aléas - Identifier les retards ou anomalies sur le planning, alerter les parties prenantes concernées et proposer des solutions lors des réunions projet et fabrication. Coordination logistique et gestion des flux - Piloter les flux logistiques dans l'ERP, en assurant la bonne exécution des ordres de fabrication et des demandes d'expédition. Optimisation des stocks - Suivre la gestion des stocks en fonction des besoins réels, en anticipant les risques de surstock ou de rupture, et en alertant en cas de dérive. Fiabilisation des données articles dans l'ERP - Garantir la qualité et la mise à jour des données articles : quantités mini/maxi, délais d'approvisionnement, structures de nomenclatures, etc. Votre profil: De formation Bac +2, Bac +3, dans le domaine de la supply chain, ou de la gestion logistique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans dans le domaine de la gestion de production, et de la maîtrise d'un ERP (MD365). 5 ans d'expérience sur le même type de poste.
Vous travaillerez dans une structure de 34 personnes. Le service est encadré par un cadre supérieur assisté d'adjoints en charge du pilotage des différentes missions et de la gestion quotidienne du personnel. La Trésorerie assure les opérations de dépenses, recettes ainsi que leur comptabilisation au profit du CHU de Grenoble et des structures rattachées. Vous réaliserez des tâches de gestion en respectant des procédures encadrées. Au quotidien : - vous encaisserez les recettes et assurerez le recouvrement des créances ; - vous contrôlerez et exécuterez le paiement des dépenses ; - vous tiendrez les comptes des collectivités locales et de leurs établissements publics ; - vous assurerez l'accueil et l'information des usagers. Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Vous avez le sens des relations humaines et la volonté d'aider les contribuables. - connaissances souhaitées : connaissances en gestion administrative et comptable. - savoir-faire souhaités : accueil du public, recherche documentaire, bonne pratique des outils bureautiques, mise en oeuvre de procédures. Date de prise de poste à partir du 1er septembre 2025 Cat B / référence de l'offre : 2025-24971
L'Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants associatif La Sappeyrlipopette situé au Sappey en Chartreuse recherche un-e animateur-rice petite enfance. La structure accueille 20 enfants du lundi au vendredi de 8h à 18h en inter-âge. Elle est gérée par une association parentale, adhérente de l'ACEPP (Association des Collectifs Enfants Parents Professionnel-les) et a le « label parental ». Située au Sappey en Chartreuse, elle bénéficie d'un environnement montagnard à 20 minutes de Grenoble. Les valeurs phares de son projet éducatif sont : la bienveillance, la confiance en soi, l'autonomie, l'inclusion, la co-éducation et l'écoresponsabilité. La nature occupe une place importante dans son quotidien. L'équipe est composée de 9 personnes : une directrice éducatrice de jeunes enfants, 3 éducateurs-trices de jeunes enfants, et 4 animatrices petite enfance. Des réunions pédagogiques et des séances d'analyse des pratique professionnelles ont lieu mensuellement. Les professionnelles bénéficient de formation continue et de formations collectives. L'animateur.trice Petite Enfance accueille les jeunes enfants et leur famille en favorisant un climat de confiance et de dialogue ; elle/il les accompagne pour favoriser leur développement global et harmonieux en stimulant leurs potentialités. Elle/Il contribue à leur éveil et leurs apprentissages en créant un environnement riche, motivant et sécurisant. Elle/il participe à l'élaboration et à l'évolution des projets de la structure, notamment le projet d'établissement et y adhère. Savoir être recherché : - Savoir s'informer, se former - Savoir prendre des initiatives - Savoir se remettre en question pour évoluer - Savoir se montrer disponible et s'adapter - Savoir garder de la distance, rester professionnelle Conditions d'emploi : - CDI de 35h hebdomadaire (possibilité sur 4jrs/semaine) - CCN Alisfa - 6 semaines ½ de congés - 2 Réunions par mois en soirée (une réunion d'équipe et un temps d'échange sur la pratique) - Disponibilité pour des remplacements - Salaire : pesée 31 points CCN Alisfa. 13€ brut horaire Pour candidater, merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse : direction.sappeyrlipopette@orange.fr
En tant qu'Approvisionneur, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des approvisionnements pour soutenir nos opérations industrielles. Vos missions seront variées et stimulantes, allant de la négociation avec les fournisseurs, à l'optimisation des coûts, la garantie de la qualité des produits et des délais. Vous serez acteur principal de la sélection des fournisseurs, et de la passation des commandes. Vous collaborerez étroitement avec les différents services de l'entreprise pour assurer une coordination efficace et une livraison ponctuelle des matériaux nécessaires à la production. Votre expertise contribuera à renforcer la compétitivité et à garantir la satisfaction de nos clients. Pour réussir dans ce rôle, nous recherchons un(e) professionnel(le) avec un diplôme de niveau BTS, DUT, ou BUT, et une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire. Vous devez posséder une solide compréhension des principes d'achat et d'approvisionnement, ainsi qu'une connaissance des équipements industriels. Votre capacité à négocier efficacement, à analyser les données et à prendre des décisions stratégiques sera essentielle. Vous devez également faire preuve d'une excellente communication, tant à l'interne qu'avec les fournisseurs, et être capable de gérer plusieurs projets simultanément. Une maîtrise des outils informatiques, notamment de Sage Gestion Commercial et Excel, serait appréciable. Votre sens de l'organisation, votre rigueur, et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Si vous souhaitez contribuer à l'efficacité opérationnelle d'une entreprise industrielle innovante, et que vous êtes fort(e) de proposition, nous serions ravis de vous compter parmi nous.
MISSIONS PRINCIPALES : Véritable chef(fe) d'orchestre de la cuisine - Être le premier pallier en cuisine, rassembler les ingrédients nécessaires à la préparation des plats et préparer à l'avance tout ce qui doit l'être - Participer à l'élaboration, à la réception, au contrôle et au stockage des commandes de matières premières - Mettre en place et vérifier le fonctionnement du matériel de cuisine - Participer à la veille sanitaire, au contrôle des températures, au respect des dates limites de consommation - Entretenir son poste de travail PROFIL ATTENDU - Connaître les techniques de travail liées au poste - Savoir appliquer les consignes - Savoir travailler en équipe - Assurer une qualité irréprochable des plats et desserts envoyés en salle - Connaître les règles d'hygiène et respecter les normes sanitaires applicables à la restauration Salaire fixe selon expérience + Primes sur objectifs + Avantage en nature Repas. Postes à pourvoir dès que possible. Temps complet 39h/semaine. Évolution possible selon profil.
Pour une chaîne de magasins spécialisée dans la distribution de produits culturels et électroniques, nous recherchons un-e agent-e de sécurité à Saint-Egrève (38) Il s'agit d'un poste en magasin, ni gardiennage ni de nuit Vos Missions : Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations, Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive, Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets, Gestion des conflits Lutte contre la démarque inconnue Arrière caisse, rondes sécurité Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.
Pour une chaîne de magasins spécialisée dans la vente de produits hard discount, nous recherchons un-e agent-e de sécurité à Fontaine (38) Il s'agit d'un poste en magasin, ni gardiennage ni de nuit Vos Missions : Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations, Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive, Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets, Gestion des conflits Lutte contre la démarque inconnue Arrière caisse, rondes sécurité Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.
PREPARATEUR(-RICE) DE COMMANDES CACES 1 (H/F) Présentation entreprise : Créée en 1997, GTL International, est à la fois commissionnaire de transport, commissionnaire en douane et logisticien. Avec plus de 23000 m2 de plateforme logistique informatisée et connectée, GTL SOLUTIONS s'inscrit comme un acteur majeur du secteur logistique. Notre approche est de fournir à nos clients des services de qualité et sur-mesure. Adaptabilité et flexibilité sont nos maîtres-mots. Rejoindre le groupe familial GTL INTERNATIONAL, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine évoluant dans un environnement multi-clients rigoureux, et avoir la volonté de partager nos valeurs de solidarité, considération, travail d'équipe et satisfaction du client. Au sein du département logistique, nous recrutons un(-e) Préparateur(-rice) de commandes en CDI. Missions principales : Affecté au stock d'un client dans le domaine du sport, votre mission est d'assurer dans les meilleures conditions de délai et de qualité, la préparation de ses commandes. Pour cela, vous devez : - Effectuer le prélèvement d'articles à pied ou à l'aide d'un chariot motorisé dans une logique d'efficacité - Coliser les produits (flasher + étiqueter) - Conditionner les articles de manière soignée. Profil recherché : De nature dynamique, vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie. Vous avez un véritable esprit d'équipe et le sens du service. La polyvalence sera votre atout. CACES 1 obligatoire. Pourquoi nous rejoindre ? - L'opportunité de rejoindre une société familiale solide et en plein développement (la construction du 4ème entrepôt s'est achevée au printemps 2023) - Environnement de travail dynamique, ambiance de travail conviviale et perspectives d'évolution en interne - Mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur - Horaires journée du Lundi au Vendredi.
Notre agence Adéquat de Voiron recrute au poste de Monteur Mécanicien (F/H) pour un client spécialisé dans le montage de machines spéciales sur Veurey-Voroize. Missions : - Monter, assembler, fixer les pièces et les éléments, et vérifier la conformité fonctionnelle et esthétique de l'assemblage. - Rendre compte des problèmes et des non-conformités, et informer son responsable des améliorations à apporter. - Assurer un suivi des délais et de leur respect, et faire remonter l'information en cas de retard. - Préparer et entretenir le matériel de l'entreprise, ainsi que les ensembles et sous-ensembles des machines. - Détecter, localiser et rechercher des solutions pour remédier aux défauts de fabrication. - Réaliser des tests de conformité pour valider son travail. - Gérer le stock d'occasion pour effectuer de petits remplacements de pièces grâce aux éléments déjà présents dans l'entreprise Profil : - Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire - Vous avez de bonnes connaissances en lecture de plan et mécanique - Vous êtes patient, manuel et polyvalent Poste à pouvoir en intérim Rémunération selon profil sur 39h/semaine sur 4.5 jours (vendredi après-midi non travaillé) Horaires : journée Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre association cherche un(e) Magasinier-Réceptionnaire dont les missions seront : RECEPTION/EXPEDITION DE MARCHANDISES - PREPARATION DE COMMANDES - Aider les bénévoles dans les différentes tâches quotidiennes : préparation des commandes de produits secs, pesée et tri GMS, préparation des commandes de produits frais et distribution : incluant des tâches de chargement et déchargement avec le matériel adapté. - Réceptionner la marchandise lors des livraisons fournisseurs (FSE - IAA- Grandes surfaces). - Décharger la marchandise à l'aide du matériel de manutention adapté. - Contrôler la cohérence livraison / BL transporteur. - Gestion des palettes « Europe », « Chep » .. TENUE DE L'ENTREPOT - Entretien quotidien de l'entrepôt et des chambres froides. - Nettoyage des caisses de distribution. - Connaitre les règles d'hygiène et sécurité alimentaire (formation en interne). - Ponctuellement, opération de ramassage de produits lors de différents événements (festival Roots'n culture, salon SOCARA, .). DIVERS - Ramassage produits/Livraison produits sur l'agglomération grenobloise. - Aide à la mise en place d'événements (barbecue, inaugurations, journées à thèmes, .). - Participer à la vie de l'association. Aussi, Utilisation de matériel de manutention type transpalettes, gerbeur, chariot élévateur. Connaissance des règles de sécurité liées à l'utilisation du matériel de manutention. CACES 3 souhaité + remise à jour impérative + permis B souhaité.
Lieu : Saint-Priest (69) Contrat : Mission temporaire du 14 juillet au 17 octobre 2025 Salaire : Entre 31 000 € et 35 000 € annuels sur 13 mois, selon expérience Akkodis Talent, marque du groupe Adecco, est spécialisée dans le recrutement de profils techniques (intérim - CDD - CDI) dans les secteurs de l'ingénierie, de l'IT et des sciences de la vie. Dans le cadre d'un renfort temporaire au sein d'un acteur majeur du secteur industriel, nous recrutons un(e) Assistant(e) de gestion basé(e) à Saint-Priest. . Description du poste :. Dans un contexte de migration ERP, vous intervenez en support à la gestion de la filiale, avec pour principales missions : - Édition des états de résultats - Suivi des frais de fonctionnement - Suivi des coûts des prestations logées - Gestion des heures et indicateurs de gestion Profil recherché :. - Bac+2 en gestion, finance ou domaine similaire - Expérience en gestion administrative et financière - Rigueur, organisation et esprit d'équipe - Maîtrise des outils bureautiques (Excel) et idéalement ERP Conditions :. - Mission temporaire du 14 juillet au 17 octobre 2025 - Rémunération entre 31000 € et 35 000 € brut/an sur 13 mois selon expérience - Poste non cadre - coefficient conventionnel 275 à 300
Lynx RH Grenoble est un cabinet de recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim pour des recrutements de profils Bac +2 à Bac +5 dans les domaines suivants : - Ingénierie : Recherche & Développement - Manufacturing - Supply Chain - Qualité - HSE- Lean Management - Métiers du BTP - Informatique : Conseil - Développement - Réseaux & Télécommunications - Support - Web - Fonctions supports / Tertiaire : Commerce - Achats - Vente - Marketing - Communication - Finance - Comptabilité - RH - Assistanat Lynx RH Grenoble, recherche pour son client sur Saint-Egrève, un approvisionneur H/F. Le poste est à pourvoir en CDI. Vos missions: Dans le cadre de projets clients, vous intervenez sur l'ensemble du processus achat, de la réception du besoin jusqu'à la facturation, en veillant au respect des délais, du budget et des exigences techniques. Vos missions incluent notamment : - Réception et analyse des nomenclatures techniques liées aux projets - Lancement des demandes de devis auprès des fournisseurs - Sourcing de nouveaux fournisseurs selon les besoins spécifiques et les contraintes techniques - Négociation et optimisation des achats dans le respect du budget alloué - Suivi des achats en lien avec le cahier des charges client - Relation étroite avec les équipes projets pour adapter les approvisionnements aux exigences techniques et calendaires - Facturation client en lien avec les achats réalisés - Veille au respect des délais, de la qualité et des coûts Votre profil: - Formation technique ou commerciale (Bac+2 à Bac+5) - Première expérience réussie dans une fonction achat/approvisionnement, idéalement en environnement industriel ou technique - Bonnes capacités d'analyse, rigueur, sens de l'organisation - Aisance relationnelle pour travailler avec les fournisseurs et les équipes internes
Vos missions de Chargé(e) Relation Entreprises : - Organiser la prospection auprès des entreprises, les diagnostics entreprises de 1er niveau et la gestion de son portefeuille, dans le cadre des projets de la MEE-MIFE Isère dont le projet SameSecur - Organiser et animer les temps entreprises nécessaires à la structure - Communiquer sur les actions auprès des entreprises et partenaires, avec les outils de la structure : site internet structure, mailing, site Parcours Emploi - Accueillir, informer, conseiller et accompagner des demandeurs d'emploi et/ou des salariés - Conduire des entretiens individuels et permettre des mobilisations emploi ou formation - Animer des ateliers collectifs - Etablir la mise en relation entre la personne accompagnée qui recherche un emploi et l'entreprise qui recrute et accompagner la mise à l'emploi, réaliser le suivi dans l'emploi - Rendre compte en assurant un suivi administratif rigoureux du travail, nécessaire à la structure Lieu de travail : Agglomération Grenoble et Isère PROFIL - Formation supérieure Bac + 3 minimum ou CIP AFPA - Expérience professionnelle dans l'insertion, les RH ou le conseil professionnel - Connaissance du bassin économique et de la culture d'entreprise - Expérience dans le recrutement, la mise en relation emploi et le suivi dans l'emploi - Capacité d'écoute, de communication et de travail en équipe et partenarial - Maîtrise de l'informatique et de la gestion de données - Capacité à concevoir des outils adaptés au public suivi - Permis B + Véhicule CONDITIONS - CDD 4 mois dans le cadre d'un surcroit de travail ; 35h - CISP cotation et salaire selon CCN des Missions Locales et PAIO + tickets restaurants journaliers + Mutuelle Employeur - Date de démarrage à partir du 01/09/2025 - Lieu de travail : St Egrève et Eybens ; déplacements à prévoir en Isère
La Maison de l'Emploi et de l'Entreprise - MIFE Isère accueille tout public et propose un accompagnement personnalisé pour permettre d'accéder à un emploi ou à une formation. Elle accueille dans ses locaux la Mission Locale et travaille de façon rapprochée et coordonnée avec ses partenaires. Elle est reconnue sur le territoire.
Nous recherchons 3 assistants sociaux H/F en CDD pour le CMP FONTAINE ainsi que le CMP VILLARD DE LANS à temps plein (pôle Hospitalo-universitaire Drac Trièves Vercors), pour le CMP SAINT EYNARD à temps plein (pôle Grenoble Grésivaudan) et pour l'unité intra CLAVELL à temps plein (pôle Voironnais). Etablissement situé au pied des montagnes dans un parc arboré, accessible depuis Grenoble par voie cyclable ou par transports en communs (tram et bus). Le CHAI est également situé à quelques minutes à pied de la gare de ST EGREVE. Dans le cadre d'une démarche écologique et de développement durable, le Centre Hospitalier Alpes Isère ne cesse de mettre en place des actions et des moyens pour contribuer à améliorer son impact écologique. Au sein d'équipes pluridisciplinaires hospitalières (sanitaire, paramédicale et sociale), L'Assistante sociale aide au développement des capacités des personnes concernées pour maintenir ou restaurer leur autonomie. Elle mène des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Elle agit avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Vos missions d'ouverture de droits et d'accompagnement sont au centre de nos organisations afin de soutenir le parcours inclusif citoyen des personnes (adultes ou enfants). Comme pour chaque travailleur social et afin de vous étayer dans vos missions et votre posture, vous serez rattaché.e à des Cadre Socio-éducatif au sein d'une filière. Missions Soutenir la personne concernée dans l'élaboration de son projet individualisé dans le cadre de son projet de soins afin d'aider au développement de ses capacités pour une vie la plus citoyenne possible. Etayer la personne concernée afin d'améliorer ses conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel, en veillant à l'ouverture et à l'information de ses droits. Partager, Communiquer et rédiger des écrits professionnels S'impliquer dans les dynamiques de la filière, du partenariat institutionnelles et interinstitutionnelles. Attendus métier : Dans le cadre du Respect du secret professionnel de la réglementation de la profession (Art L411-1 à L411-5 du CASF et Art 226-13 et Art 226-14 du code pénal, il est attendu : Capacité à travailler en équipe et à se positionner au sein d'équipes Pluri-professionnelles Capacité à prioriser ses actions, à s'interroger sur ses pratiques professionnelles Maitrise des techniques de rédaction d'écrits professionnels et d'intervention sociale Qualité relationnelle, empathie et écoute Rigueur, Sens de l'éthique Profil & avantages DEASS Diplôme d'assistant social exigé (inscription RPPS) avec ou sans expérience. 38h par semaine, jusqu'à 28 CA et 16 RTT par année civile. Télétravail possible. Grille de la fonction publique hospitalière, reprise d'ancienneté possible. Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 3 mois Rémunération : 2 100,00€ à 2 300,00€ par mois Du lundi au vendredi Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Etablissement Public de Santé Mentale, le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) constitue un acteur majeur du soin psychiatrique en Auvergne-Rhône-Alpes en desservant plus de 800 000 habitants sur les deux tiers Sud-Isère. En effet, une des particularités de cet établissement est d avoir son site principal sur la commune de Saint-Egrève tout en comptant plus de 70 lieux de soins répartis sur l ensemble du territoire.
Missions : Branchez-vous sur des projets à haute tension En tant que Commercial Agence, vous serez le premier contact de notre clientèle professionnelle et jouerez un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients. Vos missions seront : Relation client Accueillir nos clients avec convivialité et professionnalisme, tout en offrant des conseils personnalisés Participer à rendre l'agence attractive en mettant en place un merchandising dynamique Satisfaction client Proposer des solutions et services créateurs de valeur ajoutée pour répondre aux besoins de nos client Promouvoir nos offres digitales et notre site e-commerce pour renforcer la digitalisation de notre service client Respect des règles et procédures Soutenir et participer activement aux animations commerciales. Gérer les éventuels litiges clients et le service après-vente (SAV) avec rigueur et réactivité Profil recherché : Un(e) pro de l'électricité sous tension positive Chez Rexel, nous valorisons avant tout les compétences, l'expérience et les qualités personnelles : Formation et expérience : Vous préparez une formation commerciale et/ou technique, et vous avez un intérêt aux secteurs de l'électricité, de la domotique ou de la maîtrise d'énergie. Qualités personnelles : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, votre esprit d'équipe et votre envie de faire la différence. Avantages : Des circuits de carrière bien isolés Package de rémunération attractif : Salaire sur 13 mois, tickets restaurant, mutuelle, et prévoyance. Évolution interne : En 2022, 915 collaborateurs ont évolué au sein de Rexel en France et à l'international. Culture d'entreprise dynamique : Environnement innovant, digitalisé et stimulant où 86 % de nos collaborateurs recommandent Rexel comme employeur. Rexel : Un engagement durable pour un futur électrisant Rejoindre Rexel, c'est faire partie d'une entreprise qui investit dans l'énergie renouvelable et la transition écologique, tout en plaçant ses collaborateurs au cœur de sa démarche. Prêt(e) à rallumer votre carrière ? Postulez dès maintenant et rejoignez Rexel, où chaque talent éclaire l'avenir. Branchez-vous sur l'aventure Rexel ! Notre processus de recrutement : Un échange de 30 minutes avec notre équipe Recrutement Un entretien avec votre futur Responsable Parfois, un dernier entretien avec le Directeur de Pôle ou la RRH Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Poste à 50 % assistant(e) administratif et à 50% assistant(e) comptable : - L'assistant(e) est attaché(e) à un ou plusieurs délégué(e)s au service mandataire judiciaire, assure le suivi administratif des dossiers et des différentes demandes qui en découlent. Travail en collaboration avec le délégué, il lui incombe aussi d'assurer le standard par roulement aux horaires d'ouverture. Connaissant les dossiers, elle peut être amenée à répondre aux majeurs protégés ou aux partenaires sur des demandes en cours ou des questions particulières. Gestion électronique des données en place. - Assure et contrôle la comptabilisation des pièces comptables de base, dans le respect des règles et procédures en vigueur et dans les délais permettant la production régulière d'états de synthèse. Réceptionne les pièces comptables Procède aux enregistrements comptables Prépare les règlements fournisseurs Prépare les rapprochement des comptes bancaires Exerce en étroite collaboration avec les mandataire judiciaire de l'association pour la gestion comptable des budgets. Vous interviendrez uniquement sur la comptabilité des majeurs sous protection. Compétences requises : - Bonne maîtrise des outils de bureautique - Expérience dans le milieu serait un plus - BTS SP3S apprécié - Niveau BTS comptabilité souhaité. L'association est habilité jusqu'à 1080 mesures, elle dépend de la convention collective de la branche de l'aide à domicile. Horaires variables avec plage fixe de 09h à 12h et de 14h à 16h. 37h hebdomadaire donnant droit à 1 RTT par mois. Travail sur 4,5 jours.
l'ASSOCIATION ADMR TUTELLES 38 gère 740 dossiers de majeurs protégés dans toute l'Isère.
Offre d'emploi - Auxiliaire Petite Enfance (H/F) Micro-crèche "Les Bambins d'abord" - Voreppe (38) Prise de poste : 25 août 2025 Une nouvelle aventure commence ! Audrey, référente technique, constitue une nouvelle équipe pour la rentrée 2025Venez participer à une nouvelle dynamique au sein d'une crèche déjà bien implantée, et construisez avec une nouvelle équipe, une aventure professionnelle porteuse de sens, en proposant des activités et projets qui font grandir les enfants ! Qui sommes-nous ?Les Bambins d'abord est une micro-crèche de 12 berceaux, pensée comme un véritable cocon pour les enfants et leurs familles. Notre pédagogie s'inspire des besoins réels de l'enfant : respect de ses rythmes, autonomie, motricité libre, bienveillance et plaisir d'apprendre par le jeu. Nous nous appuyons sur des partenariats riches et variés, déjà en place : Maison de retraite (intergénérationnel) Médiathèque Ludothèque Projet pédagogique 2025 - 2026 : Les paysages exploratoires. Une nouvelle approche du jeu et une autre manière de penser l'activité, en lien direct avec les besoins fondamentaux des jeunes enfants. L'environnement devient un "paysage" à explorer, un terrain d'expériences sensorielles, relationnelles et créatives.Toute la nouvelle équipe bénéficiera d'une formation dédiée à cette approche. Poste à pourvoir :Auxiliaire Petite Enfance (H/F) - CDI Temps plein (35h) - Temps partiel possible (35h) Démarrage : 25 août 2025 Profil recherché : Diplôme : CAP AEPE ou équivalent ou BAC PRO ASSP obtenu Vous êtes dynamique, bienveillant(e), positif(ve) Vous avez l'envie de travailler en équipe, de proposer, de créer, de vous former Vous êtes sensible aux pédagogies actives et à la communication respectueuse. Les + de notre micro-crèche : Emploi du temps fixe à l'année (meilleure conciliation vie pro/perso) Comité d'entreprise (CE) 50 % des transports en commun remboursés sur une base d'un abonnement 50 % de la mutuelle prise en charge Prime annuelle Jardin extérieur pour des activités en plein air Pour postuler :Envoyez votre CV + lettre de motivation administratif@lesbambinsdabord.fr
MISSIONS En collaboration avec la responsable d'atelier et le ou la CIP, l'ENCADRANT(E) TECHNIQUE VELOS D'INSERTION - Organise et gère l'activité de production - Contrôle les vélos produits / clôture des ventes et caisse - Participe à la production de vélos et à l'atteinte des objectifs définis - Encadre et anime une équipe d'agents techniciens cycles - Participe à l'accompagnement socio-professionnel et au suivi des salariés dans leurs parcours d'insertion - Accueille les salariés en insertion et met en place les conditions favorables à leur intégration dans l'atelier Vélos - Contribue à la prise de conscience des atouts et des freins définis avec le CIP et le salarié en parcours d'insertion - Aide à la définition des objectifs d'évolution du salarié en parcours - Prépare des séances d'apprentissage en situation de production - Evalue en collaboration avec le CIP les compétences professionnelles des salariés en insertion (savoir être et savoir-faire) - Participe aux réunions d'équipe pédagogique (direction et CIP) - Participe aux bilans (rédactions et remontées statistiques) - Assure au quotidien la saisie des éléments de collecte, de réemploi, de ventes - Contribue à la promotion de l'association et à sa représentation dans le cadre de réunions partenariales, institutionnelles, de forums, de conférences, etc - Est chargé(e), dans l'atelier, de la mise en œuvre des règles de sécurité définie. PROFIL/COMPETENCE - CQP Vendeur Technicien Cycles avec une expérience professionnelle d'au moins 2 ans en réparation cycles. Savoir-Faire - Savoir mettre en place des procédures, planifier des tâches/des actions, répartir les tâches et les suivre - Savoir animer et encadrer une équipe : déléguer des responsabilités/des tâches, donner un cadre de travail bienveillant et structurant, impulser des changements, motiver les salariés - Savoir établir des devis et avoir une démarche commerciale - Savoir gérer des situations d'urgence et de conflit - Avoir une première expérience en animation d'équipe serait un plus Savoir-Etre - Savoir s'adapter au stress et à différents types d'individu - Etre ouvert(e) d'esprit - Avoir une aisance relationnelle - Etre pédagogue et patient(e) - Etre disponible - Etre à l'écoute - Savoir travailler en équipe - Etre autonome pour la mise en place des actions - Gérer des situations d'urgence et de conflit - S'adapter à des publics variés et être bienveillant(e) Le poste est à visée pérenne. Pour candidater envoyez CV et LETTRE DE MOTIVATION EXPLIQUANT VOTRE PARCOURS ET L'INTERET POUR L'INSERTION.
Cycles & Go est une association loi 1901 qui porte une structure d'insertion par l'activité économique. Notre activité est le recyclage de vélos qui se concrétise par un atelier de réparation et remise en état de vélos (particuliers et entreprises) et un magasin de vente de vélos d'occasion sur l'agglomération Grenobloise. L'association a un effectif de 18 personnes dont 5 salariés permanents (direction, administration, insertion, encadrement technique, développement) et 13 salariés en insertion
Vous avez le sens de l'organisation et êtes autonome. Nous recherchons une personne bienveillante avec nos élèves et pédagogue afin d'amener l'élève à la réussite. Vous devez savoir vous adapter à l'élève, savoir être à son écoute. Formation à la conduite Obligatoire Accompagnement aux examens Animation rendez-vous pédagogiques Vous travaillez du mardi au vendredi 9/12h et 14/19h + le samedi 9/12h + possibilité heures supplémentaires Salaire négociable selon expérience.
Offre d'emploi - Educateur de jeunes enfants TERRAIN (H/F) Micro-crèche "Les Bambins d'abord" - Voreppe (38) Prise de poste : 25 août 2025 Une nouvelle aventure commence ! Audrey, référente technique, constitue une nouvelle équipe pour la rentrée 2025Venez participer à une nouvelle dynamique au sein d'une crèche déjà bien implantée, et construisez avec une nouvelle équipe, une aventure professionnelle porteuse de sens, en proposant des activités et projets qui font grandir les enfants ! Qui sommes-nous ?Les Bambins d'abord est une micro-crèche de 12 berceaux, pensée comme un véritable cocon pour les enfants et leurs familles. Notre pédagogie s'inspire des besoins réels de l'enfant : respect de ses rythmes, autonomie, motricité libre, bienveillance et plaisir d'apprendre par le jeu. Nous nous appuyons sur des partenariats riches et variés, déjà en place : Maison de retraite (intergénérationnel) Médiathèque Ludothèque Projet pédagogique 2025 - 2026 : Les paysages exploratoires. Une nouvelle approche du jeu et une autre manière de penser l'activité, en lien direct avec les besoins fondamentaux des jeunes enfants. L'environnement devient un "paysage" à explorer, un terrain d'expériences sensorielles, relationnelles et créatives.Toute la nouvelle équipe bénéficiera d'une formation dédiée à cette approche. Poste à pourvoir :Auxiliaire Petite Enfance (H/F) - CDI Temps plein (35h) - Temps partiel possible (32h) Démarrage : 25 août 2025 Profil recherché : Diplôme : Educateur de jeunes enfants Vous êtes dynamique, bienveillant(e), positif(ve) Vous avez l'envie de travailler en équipe, de proposer, de créer, de vous former Vous êtes sensible aux pédagogies actives et à la communication respectueuse. Les + de notre micro-crèche : Emploi du temps fixe à l'année (meilleure conciliation vie pro/perso) Comité d'entreprise (CE) 50 % des transports en commun remboursés sur une base d'un abonnement 50 % de la mutuelle prise en charge Prime annuelle Jardin extérieur pour des activités en plein air Pour postuler :Envoyez votre CV + lettre de motivation administratif@lesbambinsdabord.fr
Offre d'emploi - Auxiliaire Petite Enfance (H/F) Micro-crèche "Les Bambins d'abord" - Voreppe (38) Prise de poste : 25 août 2025 Une nouvelle aventure commence ! Audrey, référente technique, constitue une nouvelle équipe pour la rentrée 2025Venez participer à une nouvelle dynamique au sein d'une crèche déjà bien implantée, et construisez avec une nouvelle équipe, une aventure professionnelle porteuse de sens, en proposant des activités et projets qui font grandir les enfants ! Qui sommes-nous ?Les Bambins d'abord est une micro-crèche de 12 berceaux, pensée comme un véritable cocon pour les enfants et leurs familles. Notre pédagogie s'inspire des besoins réels de l'enfant : respect de ses rythmes, autonomie, motricité libre, bienveillance et plaisir d'apprendre par le jeu. Nous nous appuyons sur des partenariats riches et variés, déjà en place : Maison de retraite (intergénérationnel) Médiathèque Ludothèque Projet pédagogique 2025 - 2026 : Les paysages exploratoires. Une nouvelle approche du jeu et une autre manière de penser l'activité, en lien direct avec les besoins fondamentaux des jeunes enfants. L'environnement devient un "paysage" à explorer, un terrain d'expériences sensorielles, relationnelles et créatives.Toute la nouvelle équipe bénéficiera d'une formation dédiée à cette approche. Poste à pourvoir :Auxiliaire Petite Enfance (H/F) - CDI Temps plein (35h) - Temps partiel possible (32h) Démarrage : 25 août 2025 Profil recherché : Diplôme : CAP AEPE ou équivalent ou BAC PRO ASSP obtenu Vous êtes dynamique, bienveillant(e), positif(ve) Vous avez l'envie de travailler en équipe, de proposer, de créer, de vous former Vous êtes sensible aux pédagogies actives et à la communication respectueuse. Les + de notre micro-crèche : Emploi du temps fixe à l'année (meilleure conciliation vie pro/perso) Comité d'entreprise (CE) 50 % des transports en commun remboursés sur une base d'un abonnement 50 % de la mutuelle prise en charge Prime annuelle Jardin extérieur pour des activités en plein air Pour postuler :Envoyez votre CV + lettre de motivation administratif@lesbambinsdabord.fr
L'Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants associatif La Sappeyrlipopette situé au Sappey en Chartreuse recherche un-e educateur-rice de jeunes enfants pour un poste en CDD à temps complet à partir de septembre 2025. La structure accueille 20 enfants du lundi au vendredi de 8h à 18h en inter-âge. Elle est gérée par une association parentale, adhérente de l'ACEPP (Association des Collectifs Enfants Parents Professionnel-les) et a le « label parental ». Située au Sappey en Chartreuse, elle bénéficie d'un environnement montagnard à seulement 15 minutes de Grenoble. Les valeurs phares de son projet éducatif sont : la bienveillance, la confiance en soi, l'autonomie, l'inclusion, la co-éducation et l'écoresponsabilité. La nature occupe une place importante dans son quotidien. L'équipe est composée de 9 personnes : une directrice éducatrice de jeunes enfants, 3 éducateurs-trices de jeunes enfants, et 4 animatrices petite enfance titulaires du CAP petite enfance. Des réunions pédagogiques et des séances d'analyse des pratique professionnelles ont lieu mensuellement. Les professionnelles bénéficient de formation continue et de formations collectives. Savoir-Faire : - Savoir communiquer avec les enfants, les parents, l'équipe : savoir être à l'écoute et adresser un message adapté - Appliquer les règles du secret et de la discrétion professionnels - Respecter l'autre et être bienveillant - Ne pas porter de jugement de valeur - Savoir faire face à des situations imprévues - Savoir se montrer disponible et s'adapter - Savoir garder de la distance, rester professionnelle Pour candidater merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à direction.sappeyrlipopette@orange.fr
Multi Accueil Associatif Collectif à Gestion Parentale 25 Berceaux en inter-âges (0-6ans) Équipe pluridisciplinaire composée de 9 E.T.P. (EJE, ES, IDE, AP, CAPPE)
Le groupe de micro crèches « les Bambins d'abord » recherche pour l'un de ses établissements situé à Saint-Egrève, un(e) assistant(e) accueil petite. Nous proposons un CDD à partir du lundi 25 aout 2025 JUSQU'AU MOIS DE MARS 2026 deux postes sont disponibles: - un 35h (travail du lundi au vendredi avec un planning fixe) - ou alors un 17h par semaine en travaillant les :mardi jeudi et vendredi, se sera également un planning fixe, vous pourrez effectuer plus d'heures en effectuant des remplacements si vous le souhaitez). Nous fonctionnons sous forme de planning fixe. En collaboration avec l'équipe vous avez en charge les missions principales suivantes : - Accueillir un groupe de 11 enfants en inter âges - Réaliser des activités d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. - Assurer les soins quotidiens et accompagner les enfants sur les temps forts de leur journée - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif - Cultiver la relation avec les familles et participer à l'accompagnement à la parentalité De formation CAP AEPE ou équivalent de type BEP ASSP, vous êtes riche de qualités humaines essentielles et saurez partager les valeurs de notre entreprise : bienveillance, plaisir et responsabilité. Vos capacités relationnelles, d'adaptation, votre sens de l'écoute empathique sont les qualités primordiales de nos collaborateurs. Si vous voulez donner du sens à votre vie professionnelle, rejoignez l'aventure des Bambins d'abord. Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante administratif@lesbambinsdabord.fr
Le groupe de micro crèches « les Bambins d'abord » recherche pour l'un de ses établissements situé à Saint-Egrève, un(e) assistant(e) accueil petite enfance. Nous proposons un CDD à partir du lundi 25 aout 2025 JUSQU'AU MOIS DE MARS 2026 deux postes sont disponibles: - un 35h (travail du lundi au vendredi avec un planning fixe) - ou alors un 17h par semaine en travaillant les :mardi jeudi et vendredi, se sera également un planning fixe, vous pourrez effectuer plus d'heures en effectuant des remplacements si vous le souhaitez). Nous fonctionnons sous forme de planning fixe. En collaboration avec l'équipe vous avez en charge les missions principales suivantes : - Accueillir un groupe de 11 enfants en inter âges - Réaliser des activités d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. - Assurer les soins quotidiens et accompagner les enfants sur les temps forts de leur journée - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif - Cultiver la relation avec les familles et participer à l'accompagnement à la parentalité De formation CAP AEPE ou équivalent de type BEP ASSP, vous êtes riche de qualités humaines essentielles et saurez partager les valeurs de notre entreprise : bienveillance, plaisir et responsabilité. Vos capacités relationnelles, d'adaptation, votre sens de l'écoute empathique sont les qualités primordiales de nos collaborateurs. Si vous voulez donner du sens à votre vie professionnelle, rejoignez l'aventure des Bambins d'abord. Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante administratif@lesbambinsdabord.fr
Vendeur/euse pièces automobiles pour les particuliers et professionnels au comptoir ou par téléphone. PAG Pieces Auto Grenoble est une PME familiale qui œuvre depuis plus de 2 ans au service des automobilistes . Nous recherchons notre futur Vendeur(euse) service pour les particuliers et professionnels afin de renforcer notre équipe déjà en place. Horaires de travail : du lundi au vendredi de 8h a 12h et de 14h a 18h et le samedi matin de 8h a 12h ( 2 samedi matin par mois). Pour nous rejoindre, pas besoin d'un diplôme de mécanique mais des connaissances solides sont impératives en mécanique afin de conseiller au mieux le client. Si vous êtes : - Passionné par l'automobile - Ordonné Et que: - Vous avez des connaissances automobiles - Vous avez le goût du travail bien fait - Vous êtes à l'aise dans la relation client Nous avons de belles choses à faire ensemble... Le reste, on s'en occupe : Vous serez formés sur le fonctionnement de l'entreprise, les différents logiciels utilisés . Vous serez en lien direct avec nos clients particuliers et professionnels de l'automobile, vous assurerez le suivi des demandes en proposant des pièces neuves et occasion afin de les satisfaire. Vous serez formés sur la livraison (1 a 2 tournées journalière pour la livraison de nos client professionnels ) Les avantages à nous rejoindre : - Des primes pour récompenser ceux qui ont à cœur de faire évoluer l'entreprise Ce qu'il vous reste à faire avant de nous rejoindre : - Envoyer votre CV, on vous épargne la rédaction d'une lettre de motivation :) mais si vous êtes inspirés, on se fera un plaisir de vous lire avec attention - Si c'est positif, on vous appelle pour un entretien et parler des « choses sérieuses » Conditions de travail Salaire fixe + prime d'objectif Heures majorées au delà de 35H
ASSISTANTE DE GESTION ADMINISTRATIVE L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap. Implantée sur tout le département de l'Isère, nous accompagnons tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du spectre autistique, de handicap psychique et de polyhandicap. Nous gérons 24 agréments issus du regroupement de plus de 80 établissements et services, qui se répartissent en 3 départements en fonction de la nature de l'accompagnement dont l'un des objectifs est de fluidifier les parcours. Engagés auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, nous employons plus de 2000 salariés et accompagnons quotidiennement 4500 personnes. Notre Siège social est basé à Grenoble. Dans le cadre d'un CDD à 80% et ce pour une durée de 1 an, l'Afiph recrute un ASSISTANT DE GESTION ADMINISTRATIVE (H/F) pour ses établissements FAM la MONTA et MAS la CHARMINELLE à St Egrève. Votre mission : - Assister les fonctions administratives, comptables et/ou ressources humaines en tant que relais entre les équipes établissements et siège - Contribuer à la rédaction de divers courriers - Assurer les commandes de fournitures de bureau, ou autres consommables dans le respect du budget alloué, et en assurer le suivi - Assurer la continuité du service administratif - Classer, scanner et archiver (classement, gestion des durées de conservation des documents) - Participer à diverses réunions - Participer à des projets transverses au sein de l'établissement et de l'Association - Suivre les contrats d'entretien, d'assurance et de maintenance - Mettre à jour le logiciel de maintenance GAMEO - Préparer les visites de conformité en lien avec les agents techniques - Contribuer à la production et au suivi des documents obligatoires en matière de sécurité et de sureté - Suivre le parc automobile - Déclarer et suivre les sinistres (véhicule, bâtiment, etc.) Fidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Poste à pourvoir : Dès que possible pour une durée de 1 an à date d'embauche Type de contrat : CDD à 80%, temps partagé sur les 2 établissements Lieu : ST EGREVE Salaire : suivant CCN 66 et selon expérience, grille de Technicien Qualifié PROFIL RECHERCHE Votre profil ? - Diplôme de niveau 4 exigé type : Bac professionnel comptabilité / secrétariat / gestion et administration - Expérience sur un poste similaire d'1 an minimum souhaitée Vos qualités ? - Capacité d'organisation - Capacité à travailler en équipe - Capacités rédactionnelles et de synthèse - Maitrise des outils bureautiques
Septembre approche! Notre nouvel établissement sur Voreppe va ouvrir ses portes et nous sommes à la recherche de nos talents! Dans le cadre de vos missions vous serez amené(e) à : - préparer la salle - dresser les tables - accueillir les clients - prendre leurs commandes avec une tablette - service des clients en salle et au bar - encaisser les clients - nettoyer la verrerie et préparer les boissons. Profil recherché : Bon esprit d'équipe, sens de la convivialité Dynamique, sérieux, ponctuel Établissement ouvert du lundi au dimanche midi. Service en coupure ou en continu. Profils débutants acceptés si motivation pour le service restauration. Poste à pourvoir en septembre, 25h/semaine, temps complet 35h possible. SMIC ou plus selon profil et expérience. Primes et intéressement. Information collective et rencontre avec l'employeur le 25/08/25 à Voiron en suivant ce lien d'inscription : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/474389/job-dating-ouverture-d-un-restaurant-a-voreppe-voiron
En tant que responsable d'atelier, vous gérez la préparation des ouvrages pour les chantiers et l'animation des équipes afin d'assurer la production dans les conditions de rendement, qualité, coûts, sécurité et délais. Vous jouez un rôle clé dans l'organisation du travail et la rentabilité de l'atelier, en veillant à la conformité des tâches avec le cahier des charges et à la sécurité des hommes et des machines. Dans un contexte de croissance, vous contribuerez à structurer l'entreprise, mettre en place des procédures d'optimisation et assurer la qualité via un process 5S. A ce titre vous prenez en charge les missions suivantes : - Déchargement et manutentions diverses. - Préparation, vérification et contrôle des outils, matériels et matériaux pour les chantiers. - Organisation et gestion des équipes, répartition des tâches et suivi des plannings, - Suivi des délais et des interventions, - Formation des nouveaux collaborateurs aux règles de sécurité et procédures qualité, - Maintenance préventive et corrective des équipements, - Accompagnement technique de l'équipe et réflexion sur les besoins d'investissement matériel. Compétences requises : - Techniques : Maîtrise des machines et outils de menuiserie (scies, raboteuses, CNC Holzer, etc.), gestion du flux de production, anticipation des éventuels problèmes, et respect des cahiers des charges tout en contrôlant les coûts et la qualité. - Gestion et Organisation : Capacité à organiser, planifier et gérer les priorités ainsi que proposer des améliorations continues pour atteindre les objectifs de production. - Leadership et Encadrement : Compétences en gestion d'équipe, évaluation des performances, formation ainsi qu'en résolution de problèmes. - Hygiène et Sécurité : Connaissance et respect des normes d'hygiène et de sécurité, gestion de la manutention et des postures de travail contraignantes. - Précision et Rigueur : Capacité à exécuter les tâches avec précision et rigueur, tout en garantissant la sécurité et la qualité. Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine expansion, offrant des challenges motivants ? N'attendez plus, postulez dès maintenant ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Le/la technicien(ne) de méthodes optimise les processus de fabrication pour améliorer la compétitivité de l'entreprise. Il définit les procédures de fabrication, sélectionne les moyens de production, et organise le travail. Il réalise les plans de produits, lance la production et gère les commandes fournisseurs. Dans un contexte de croissance, vous contribuerez à structurer l'entreprise, mettre en place des procédures d'optimisation et assurer la qualité via un process 5S. A ce titre vous prenez en charge les missions suivantes : - Définir et mettre en oeuvre les modes opératoires de fabrication (machines, matières, coûts, contrôles), - Optimiser les coûts et délais de production, - Concevoir et améliorer les outillages, - Rédiger les dossiers techniques (fabrication, réglementation, maintenance, contrôle, etc.), - Utiliser et actualiser les bases de données, - Gérer les approvisionnements, la planification et le suivi de la production, - Gérer les stocks et les modalités de manutention, - Contrôler la qualité, identifier les problèmes et mettre en place des actions correctives, - Venir en appui technique et former les équipes en production, maintenance et qualité. Pour mener à bien les missions de ce poste, vous devez être doté d'un excellent relationnel, être précis et faire preuve d'une grande rigueur. Compétences spécifiques : - Maîtrise des circuits et méthodes de fabrication, - Utilisation de progiciels : GPAO, FAO, DAO, SolidWorks et Swood (impératif), - Respect des règles de métrologie et QHSE, - Maîtrise de l'anglais technique, - Utilisation des outils bureautiques. Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine expansion, offrant des challenges motivants ? N'attendez plus, postulez dès maintenant ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Au sein du service Ressources Humaines, dans une organisation de type gestion intégrée, les gestionnaires assurent, avec fiabilité, expertise et neutralité, la gestion des paies et des carrières des agents de la Commune. Le service ressources humaines est composé de 5 agents : 3 gestionnaires Ressources Humaines, un agent chargé de prévention et de recrutement et la responsable du service. La commune de La Tronche est à la recherche d'un.e gestionnaire Ressources Humaines. TOUTE CANDIDATURE REÇUE SANS LETTRE DE MOTIVATION NE SERA PAS ETUDIEE. 1- Gestion d'un portefeuille de services en gestion intégrée : Etat civil, communication et CCAS : - Assure la gestion et le suivi des carrières des agents en matière d'avancement d'échelon, avancement de grade, promotion interne via le SIRH - Rédige les actes administratifs et contrats / attestations URSSAF et certificats du maire - Gère les avancements, promotions, reclassement et autres changements statutaires - Veille à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents - Conçoit et contrôle les actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, retraites, etc.) - Gère le cycle complet de paie (saisie des variables, transfert en comptabilité, transfert à la trésorerie, déclarations mensuelles aux organismes de cotisation, etc.) - Génère puis transmet à la Trésorerie les fichiers nécessaires au mandatement - Réalise les déclarations annuelles des données sociales auprès des organismes de recouvrement - Suit les évaluations professionnelles - Assure un conseil auprès des services - Gère le temps de travail et les absences (Congés, maladie.) - Est en lien avec la médecine du travail (suivis des visites médicales.) - Procède aux suivis des formations des agents de son portefeuille 2- Gestion des missions suivantes en mode spécialisé (pour l'ensemble des agents) : - Participe à l'organisation des manifestations/cérémonies proposées aux agents en lien avec les autres agents - Réalise la déclaration annuelle de données sociales (N4DS) 3- Suivi et gestion de missions spécifiques : - Se tient informée des évolutions spécifiques liées à l'archivage papier et numérique - Est support pour l'ensemble du service sur la thématique archivage papier et numérique - Prépare les documents nécessaires à l'archivage des dossiers - Procède en lien avec l'archiviste du CDG38 à l'archivage des dossier RH - Prépare les registres des arrêtés chaque année pour la commune et pour le CCAS - Travaille avec le référent archives de la commune sur cette thématique Date limite de candidature : 10/09/2025 Profils recherchés : Compétences et savoir-faire : - Maitrise du statut de la fonction publique territoriale et du code du travail - Maîtrise de la réglementation en matière de paies dans la fonction publique - Maîtrise du logiciel Berger Levrault - Qualités rédactionnelles - Connaissance de la nomenclature comptable M57 Qualités personnelles : - Sens du service public - Discrétion professionnelle et devoir de réserve - Capacité à écouter, dialoguer, expliquer - Capacité à hiérarchiser et prioriser les demandes - Organisation et méthode
Nous recherchons un(e) employé(e) familial(e) de maison : - Taches ménagères et entretien du domicile. - Repassage. - Préparation de repas. Nous pouvons vous proposer 12h par semaine sur trois ou quatre jours, horaires à négocier selon votre disponibilité. Nous habitons sur la commune de Corenc-le-bas. Profil recherché : Nous recherchons une personne de confiance, sachant faire preuve d'autonomie et ayant une expérience sur un poste similaire. Salaire : 13 € net congés payes compris (16,67 € brut). CDI à partir du 1er septembre 2025.
Qui recrute ? Acteur mondial du développement et de la fabrication de produits et de solutions en aluminium à haute valeur ajoutée pour un large éventail de marchés et d'applications, se concentrant en particulier sur l'aérospatiale, l'automobile et l'emballage. C'est également près de 12 000 employés dans le monde. L'entreprise s'engage à minimiser l'impact de leurs opérations sur l'environnement et à améliorer l'empreinte du cycle de vie de l'aluminium tout au long de la chaîne de valeur. Dans cette entreprise, la sécurité est primordiale, c'est une de leurs valeurs fondamentales sans compromis. Le Centre de Recherches et de Technologie, basé à Grenoble (Voreppe - 38), est situé dans un environnement scientifique de premier plan et un cadre de vie agréable. Il emploie environ 250 personnes. En rejoignant notre client, vous découvrirez une entreprise multiculturelle (plus de 18 nationalités) qui s'engage pour la diversité et le bien-être de ses collaborateurs. Vous découvrirez aussi un centre de R&D riche par son expertise et par la bienveillance de ses salariés. Vos missions Vous contribuez à la politique zéro accident deu groupe en appliquant toutes les règles ESS (Environnement Santé Sécurité) en rédigeant si nécessaire des PTG (Permis de Travail Général), en effectuant des visites de sécurité, en déclarant tout accident ou quasi-accident et en étant attentif à la sécurité des autres. Les principales missions techniques du poste sont : Vous dépannez ou améliorez le fonctionnement d'installations industrielles ou de laboratoires, comprenant des fours de Fonderie, des laminoirs de tôles d'aluminium, et plus généralement des systèmes de supervision d'atelier Vous participez aux opérations de maintenance dans le domaine de l'automatisme et de la régulation. Vous gérez et suivez des entreprises extérieures intervenantes en lien avec l'équipe ESS, prenant en compte la mise en place des plans de prévention et plans de surveillance de travaux mais également la réalisation technique. Vous participez aux opérations d'amélioration des équipements voire piloter en autonomie certaines opérations d'améliorations techniques. Vous participez au programme de métrologie du site en prenant en charge une partie de l'activité « instrumentation ». Votre profil Vous maîtrisez la programmation d'automates SCHNEIDER ? Vous maîtrisez la programmation de logiciels de supervision ou d'IHM (Interface Homme Machine) ? Vous êtes en capacité à gérer des dossiers techniques de maintenance ? Alors cep oste va vous intéresser ! Si en + vous avez une expérience de supervision d'entreprises extérieures et de travaux d'amélioration, que vous avez la capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les différents interlocuteurs alors vous êtes le candidat que nous recherchons ! L'entreprise propose : un poste en CDI- salaire à partir de 39k sur 13 mois, une cantine d'entreprise, des avantages groupe. Postulez! Je reviens vers vous sous un delai de 3 jours. Nous serons amenes a echanger lors d'un premier entretien physique ou a distance, puis votre candidature sera transmise a mon client si votre profil correspond. Les candidatures sont traitees de maniere confidentielle : si vous etes en poste aucune prise de contact avec votre employeur actuel ne sera initiee.
Avec Talent, est un cabinet de recrutement indépendant établi à Clermont-Ferrand, spécialisé dans le placement de cadres, d'ingénieurs et de techniciens. Créée en 2020, notre entreprise se positionne comme un facilitateur d'opportunités, valorisant la transparence, l'exigence et l'agilité, des valeurs essentielles pour la réussite de tout processus de recrutement. Notre philosophie s'ancre dans une approche profondément humaine : l?écoute active de nos candidats et clients
Acteur majeur du transport public, notre atelier entretient et répare une flotte de bus et cars. Pour renforcer l'équipe, nous recherchons un(e) mécanicien(ne) rigoureux(se), autonome et passionné(e) par la technique. À propos de la mission - Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur bus/PL : moteurs, boîtes, ponts, embrayages, freins, suspensions, directions. - Effectuer les diagnostics (électronique et mécanique) et proposer les actions correctives adaptées. - Intervenir sur les systèmes électriques/électroniques embarqués, la climatisation et les équipements de sécurité. - Préparer les véhicules aux contrôles réglementaires (CT, VGP.) et garantir la conformité sécurité/environnement. - Renseigner la GMAO, assurer la traçabilité des interventions et contribuer à l'amélioration continue de l'atelier. - Participer, selon l'organisation, aux astreintes/rotations d'équipes (matin/après-midi/nuit). Rémunération & Avantages Rémunération : 2 400 EUR - 2 800 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- 13eme mois - Prime de vacances - Intéressement - Mutuelle prise en charge 60% - Prime de cooptation - CSE - CET Profil recherché - Formation en maintenance véhicules industriels / PL / auto avec expérience confirmée en mécanique lourde (idéalement bus/PL). - Maîtrise du diagnostic via valises et logiciels constructeurs ; notions en haute tension appréciées (bus électriques/hybrides). - Esprit d'équipe, sens du service, respect strict des règles de sécurité. - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Vous êtes passionné(e) par la conduite et souhaitez rejoindre une entreprise engagée dans la mobilité durable et la qualité de service ? Rejoignez une équipe dynamique au service des voyageurs du quotidien ! À propos de la mission - Assurer le transport en toute sécurité des passagers sur des lignes régulières, scolaires ou occasionnelles. - Offrir un service de qualité, courtois et ponctuel aux usagers. - Veiller au bon état et à la propreté du véhicule confié. - Respecter les horaires, la réglementation routière et les consignes d'exploitation. Rémunération & Avantages Rémunération : 13,27 EUR par heure Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- 13eme mois - Prime de vacances - Intéressement - Mutuelle prise en charge 60% - Prime de cooptation - CSE - CET Profil recherché - Permis D en cours de validité obligatoire - FIMO Voyageurs ou FCO à jour - Bon relationnel, sens des responsabilités et ponctualité - Une première expérience dans le transport de personnes est un plus - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Permis D - Carte de qualification conducteur voyageur (FIMO/FCO)
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 24 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble. Dans le cadre d'un CDI l'Afiph recherche un Accompagnant Educatif et Social (H/F). Le poste est basé au sein de l'IME Gâchetière à VOREPPE en horaires d'Internat, Groupe des Grands. Le Pôle Enfance Centre Isère accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 6 à 20 ans. Il est constitué de trois IME et d'un IMEP (l'IME Gâchetière et l'IMEP implantés à VOREPPE, l'IME les Nivéoles implanté à VOIRON et l'IME Ginkgobiloba à VINAY). Vos activités : Accompagner des personnes en situation de handicap dans leur vie quotidienne par une relation éducative et de soin, favoriser le développement de leur potentialité, le maintien des acquis et leur épanouissement permettant la construction de leur identité dans le respect de leur projet personnalisé. Vos missions : - Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées et en assurer le suivi - Observer et transmettre les signes révélateurs d'un problème de santé - Veiller au bien-être physique et psychologique de la personne accompagnée - Participer à l'ensemble de l'accompagnement (accueil, levers, toilettes, soins, encadrement des repas, animation d'ateliers et d'activités, préparation au départ, couchers) - Veiller à la sécurité des publics - Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pouvoir d'agir Poste à pourvoir : à compter du 1 septembre 2025 Type de contrat : CDI à temps plein Lieu : VOREPPE Salaire : suivant CCN 66 et selon expérience Fidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Diplôme Accompagnant Educatif et Social ou Aide-Médico Psychologique exigé Compétence à la prise en charge des jeunes TSA exigé Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité à l'animation de projets d'activités et culturels
Le Pôle Enfance Centre Isère est constitué de trois IME et d'un IMEP (l'IME La Gâchetière et l'IMEP implantés à Voreppe, l'IME Les Nivéoles implanté à Voiron et l'IME Ginkgobiloba à Vinay).
L'agence Synergie de Grenoble recherche pour l'un de ses clients un technicien photovoltaique F/H?? TECHNICIEN PHOTOVOLTAÏQUE - Spécialiste du raccordement ? ?? TES MISSIONS PRINCIPALES ?? Raccorder les panneaux solaires au réseau électrique (courant fort/faible) ?? Réaliser les tests, contrôles de conformité et mises en service ?? Lire des schémas électriques et techniques ????? Respecter les normes de sécurité et de qualité ?? TON PROFIL ?? Formation en électricité ou électrotechnique ?? Expérience sur chantier ou en raccordement (idéalement photovoltaïque) ?? Habilitations H0/B0 à jour (indispensable) ?? Sérieux-se, rigoureux-se, et capable de travailler en autonomie ?? CE QUE T'OFFRE L'ENTREPRISE ?? Un poste concret dans un secteur d'avenir ?? Des projets variés et stables ?? Déplacements à la journée ?? Prêt-e à rejoindre une équipe dynamique pour faire briller l'énergie solaire au sol ? Envoie-nous ton CV dès maintenant et branche-toi à ton futur métier ! ???Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
SB-PEPTIDE est une société spécialisée dans la synthèse de peptides à visés thérapeutiques. La société recherche un(e) technicien(ne) pour assister les chefs de projets du département production. Nous recherchons pour notre site de Grenoble dans le cadre d'un Contrat à Durée déterminée, un(e) : Technicien(ne) chimiste de synthèse Rattaché(e) au service Production Synthèse, votre rôle principal est d'assurer la production de peptides et dans le respect des délais. Vos principales missions : Préparer des échantillons (pipettage, pesées, préparation de tampons et solutions... Effectuer le cleavage/déprotection des peptides en sortie de SPPS Préparer les échantillons et effectuer les contrôles qualités des peptides bruts et contrôles en cours de SPPS Préparation des solutions stocks pour SPPS Préparation des résines pour SPPS Synthèse manuelle Interpréter les résultats Rédigez les documents liés à l'activité : protocoles, rapports Gérer les stocks Le travail s'effectuera principalement en horaire de jour. Profil recherché : Vous êtes titulaire au minimum d'un bac +3 (Licence) en chimie. Une expérience dans le domaine des peptides serait appréciée. Vous êtes rigoureux(se), minutieux(se), ordonné(e), soigné(e), volontaire et proactif(ve).
O'HALLES, petit magasin de proximité, spécialiste des produits frais, recherche un adjoint H/F pour son service caisse. En collaboration avec votre responsable vous contribuerez à la bonne tenue du service caisse dans l'objectif de satisfaire et fidéliser la clientèle. Vos missions : - Vous saurez réaliser les encaissements en toute fiabilité et effectuer la clôture de votre caisse, accueillir la clientèle et répondre à leurs réclamations et besoins. - Vous contrôlerez les prix et le passage correct des articles en caisse. - Vous saurez gérer les litiges avec calme. - Vous seconderez votre responsable dans le contrôle des encaissements, des modifications et des créations de produits. - Vous l'assisterez également dans la gestion de l'équipe (plannings, suivi des absences, formations) ainsi que dans le contrôle de l'ensemble des caissons et la gestion du coffre. - Vous effectuerez les ouvertures, les fermetures ainsi que les opérations administratives du service tout en veillant au respect des procédures. Profil : - Vous êtes rigoureux(se), dynamique et doté(e) d'un bon relationnel. - Vous disposez d'une expérience sur un poste similaire ou maitrisez totalement les encaissements. Informations complémentaires : - CDI - 35 heures hebdomadaires - Votre salaire brut sera complété d'une prime de responsabilité mensuelle suivant évaluation. Notre magasin est ouvert le dimanche matin. Une rotation des plannings horaires est mise en place pour cette matinée.
CCAS, comité d'entreprise EDF-GDF recherche un ouvrier de maintenance (H/F). Missions: descriptif de l'objectif global de l'emploi : Sous la responsabilité du/de la responsable principal(e) de centre de tourisme et en lien avec la filière maintenance plaque, l'ouvrier/ère de maintenance contribue à assurer la maintenance des sites, des matériels et installations en conformité avec le cahier des charges, réglementation et notes internes de direction générale. Il/elle procède notamment à leur entretien courant et à la prévention des pannes. Il/elle est garant/e de l'entretien du centre.(hebdomadaire, weekend et jours fériés) De manière ponctuelle, il/elle sera amené(e) à participer à des opérations d'entretien, travaux ou de maintenance (piscine) à l'échelle de la plaque, dans le cadre de la doctrine RH. Nature des activités : Réaliser l'entretien et la maintenance de premier niveau des sites, matériels, aires de jeux, (prévention des pannes, entretien du matériel, petites réparations) - Vérifier l'état de marche des installations dans le respect de la réglementation en vigueur et en appliquant les consignes d'hygiène, d'environnement et de sécurité - Contrôler la propreté et l'état des sites et des installations, et alerter son/sa responsable hiérarchique en cas de dysfonctionnements - Assurer la préparation matérielle des événements des Activités Sociales (transport de matériel, installation des salles, appui à la connexion des matériels audiovisuels etc.) - Apporter un appui à l'équipe logisitique dans la réalisation des inventaires physiques - Contribuer à l'entretien des piscines - Anticiper les ruptures de stocks et alerter son/sa responsable hiérarchique des nécessaires réapprovisionnements - Respecter les obligations réglementaires liées aux Etablissements Recevant du Public et aux Etablissements Recevant des Travailleur.euses, notamment dans les domaines de la prévention et de la sécurité - Contrôler et entretenir les matériels utilisés pour les espaces verts (tronçonneuse, débroussailleuse, taille- haie, tondeuse). - Contribuer à l'installation de divers câblages et travaux informatiques Compétences spécifiques et transverses : Avoir le sens de la sécurité et du danger et respecter les consignes liées à la sécurité et la prévention Faire preuve de rigueur et de méthode Faire preuve d'esprit d'équipe Savoir rendre compte Capacité d'écoute Primes et indemnités accordées : - Prime ANGE soumise à condition si facture liée à nos partenaires EDF : 6,110 € par jour travaillé - Prime PEPPA : 7.814€ par jour travaillé - Prise en charge de 50% de l'abonnement de transport en commun - 13ème mois au prorata Contrat 35h, du lundi au dimanche. Astreintes possibles Contrat du 01/09 au 31/12/2025.
CDIFLEX recrute, pour l'un de ses clients, un Responsable d'Agence d'Exploitation CVC (H/F) en CDI. Entreprise spécialisée dans la maintenance et l'exploitation des installations CVC, multi techniques et des équipements de bâtiments. Ce poste stratégique vise à piloter et mettre en œuvre la politique d'exploitation et de travaux sur un secteur géographique défini. Vos missions Rattaché(e) à la direction générale, vous assurez la gestion complète d'une agence locale composée d'équipes techniques (techniciens de maintenance, chargés de travaux, contremaîtres) et administratives. Véritable relais opérationnel et commercial, vous participez activement à la définition de la stratégie de l'entreprise et veillez à sa bonne application sur le terrain. Activités principales : Développement commercial et gestion de l'exploitation : Gérer un portefeuille de contrats dans les secteurs tertiaire, industriel et habitat, avec un suivi rigoureux des résultats financiers, techniques et contractuels. Contribuer à la croissance de l'activité maintenance en développant votre portefeuille. Proposer des axes d'optimisation et d'amélioration continue à vos clients. Suivre les travaux et devis, dans le respect des budgets et délais. Coordonner les opérations de maintenance préventive, curative et les dépannages sur les installations. Assurer la planification, le reporting d'activité, l'analyse des coûts et la mise en œuvre des outils de gestion. Pilotage de l'agence et management des équipes : Assurer le bon fonctionnement global de l'agence. Élaborer et suivre le budget de fonctionnement. Encadrer une équipe d'environ 20 collaborateurs : suivi quotidien, entretiens annuels, accompagnement individuel. En lien avec les ressources humaines : Identifier les besoins en formation et en recrutement. Participer aux évolutions salariales. Garantir le respect des exigences en matière de Qualité, Sécurité et Environnement. Profil recherché Vous avez une expérience confirmée dans une fonction similaire et une solide expertise dans les métiers du CVC. Vous faites preuve de sens commercial, savez détecter les opportunités et instaurer des relations durables avec vos clients. Vous êtes organisé(e), autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe. Conditions proposées Contrat : CDI à temps plein Rémunération : à partir de 55 K€ selon profil et expérience Rémunération sur 13 mois Véhicule de fonction Prime annuelle sur performance Participation et épargne salariale Compte Épargne Temps (CET) Tickets restaurant (10€/jour dont 6€ pris en charge) Mutuelle familiale Avantages liés au CSE : événements, billetterie, soutien aux activités sportives, culturelles ou associatives
La Ville de FONTAINE recherche des directeurs-rices et directeurs-rices adjoints-es, pour les accueils de loisirs 3/11 ans à partir de la rentrée scolaires 2025/2026 sur les périodes des mercredis et des vacances scolaires: MISSIONS Sous l'autorité du responsable du service extrascolaire et sous la responsabilité directe des directeurs-trices des accueils de loisirs 3/11 ans, vous serez en charge de : Directeurs-trices en accueil de loisirs 3/11 ans - Seconder le directeur-trice de l'Accueil de Loisirs dans la réalisation de ses missions, le-la remplacer pendant ses absences (gestion administrative et organisationnelle), - Encadrer une équipe d'animateurs à effectif variable selon les structures (entre 4 et 10 animateurs), - Accompagner les animateurs dans la mise en place des animations et dans leur suivi individuel de formation, - Accueillir les enfants, les jeunes et les familles, - Organiser ou adapter des séances d'animation, - Garantir le bon fonctionnement de l'Accueil de Loisirs en préservant la sécurité physique, morale et affective de chacun des acteurs, - Garantir l'application du protocole sanitaire en vigueur relatif aux ACM. PROFIL ET COMPÉTENCES - Être titulaire du BAFD, BPJEPS, DUT (équivalence ou stagiaire), - Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité, - Expériences d'animations auprès du public enfants, jeunes, - Capacités d'écoute, d'adaptation, - Réactivité, dynamisme, disponibilité, - Capacités relationnelles et aptitude au travail en équipe, REMUNERATION - Brut/jour : 70€/Jr CONDITIONS DE RECRUTEMENT Horaires de 7h30 à 18h (amplitude journalière variable en fonction des coupures et de l'organisation des journées). Réunions possibles en fin de journée, samedi en fonction des périodes.
Nous recherchons un Éducateur Spécialisé (H/F) pour rejoindre notre équipe en internat. Vous aurez en charge d'accompagner des personnes bénéficiant d'une mesure d'orientation médico-sociale en vue de leur permettre une participation optimale à la vie sociale : - Établir le diagnostic éducatif - Etablir le projet personnalisé de l'usager en lien avec son entourage et l'équipe pluridisciplinaires - Déployer un accompagnement éducatif dans le cadre du projet personnalisé - Contribuer à l'expertise des pratiques éducatives et sociales et participer au développement de l'établissement - Adhérer et participer à la politique qualité de l'établissement Avantages : Rémunération selon CCN66 Si vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, postulez dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer! - Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé (DEES) - Règles de sécurité - Connaissance de l'environnement et du cadre juridique - Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction - Capacités relationnelles : écoute et de relation à la personne , gestion des situations de crises - capacité à travailler en équipe
Nous recherchons un(-e) Éducateur Spécialisé (H/F) pour rejoindre notre équipe du pole scolaire. Vous aurez en charge d'accompagner des personnes bénéficiant d'une mesure d'orientation médico-sociale en vue de leur permettre une participation optimale à la vie sociale : - Établir le diagnostic éducatif - Etablir le projet personnalisé de l'usager en lien avec son entourage et l'équipe pluridisciplinaires - Déployer un accompagnement éducatif dans le cadre du projet personnalisé - Contribuer à l'expertise des pratiques éducatives et sociales et participer au développement de l'établissement - Adhérer et participer à la politique qualité de l'établissement Avantages : Rémunération selon CCN66 Si vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, postulez dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer! - Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé (DEES) - Règles de sécurité - Connaissance de l'environnement et du cadre juridique - Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction - Capacités relationnelles : écoute et de relation à la personne , gestion des situations de crises - capacité à travailler en équipe
Notre client est une société spécialisée dans le retail en pleine croissance. Au sein du Pôle Informatique et intégré(e) à l'équipe, vous serez rattaché(e) au Responsable Pôle Applicatif. Vous avez le rôle de Responsable Process Métier Retail F/H , avec pour principale responsabilité de devenir l'expert des solutions utilisées dans notre réseau de magasins et de leurs interactions avec l'ensemble de l'entreprise. Vous ferez évoluer et supporterez les plateformes technologiques en appuie de l'activité vente des magasins succursales, le suivi client, le suivi du chiffre d'affaires et des stocks et le suivi de nos magasins affiliés. Missions : Collaborer ou conduire des projets de transformation des systèmes et les évolutions fonctionnelles applicatives, dans le périmètre fonctionnel retail. Recueillir et analyser les besoins, rédiger les spécifications fonctionnelles et/ou technique. Accompagner les équipes métiers lors des phases de cadrage et de conception fonctionnelle ; contribuer aux choix des solutions. Mesurer l'impact sur les processus magasins existant. Organiser et/ou contribuer aux différents comités de suivi et de pilotage. Rédiger les plans de test/validation, réaliser les recettes. Organiser et mettre en œuvre les déploiements et formations. Documenter les process métiers. Assurer le support aux utilisateurs et la rédaction de la documentation (processus métier). Travailler en collaboration avec des équipes métiers, techniques et des prestataires notamment dans le cadre des évolutions de nos magasins (ouvertures, intégration de nouvelles offres,.) Suivre et répondre à certains tickets relevant de votre périmètre d'expertise Accompagner et aider vos collègues en charge spécifiquement du support dans votre domaine Maitriser et faire évoluer la chaine applicative depuis le magasin jusqu'à l'ERP Conditions de poste : Contrat CDI Statut cadre Salaire : 45 - 55 K brut annuel en fixe + partie variable Avantages : Tickets restaurants, RTT, Chèques vacances, Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur, etc.. Télétravail possible : 2 jours par semaine Profil recherché : Idéalement, vous avez occupé des fonctions similaires et vous êtes diplômé(e) d'une formation dans l'informatique. Vous avez une expérience IT dans le retail Votre tempérament vous assure l'autonomie, la réactivité, la rigueur et l'adaptabilité. Vous maîtrisez une solution POS (Point of sales). Vous maitrisez l'écoute active pour comprendre et traduire les besoins métiers des différents interlocuteurs en besoins techniques. Vous aimez travailler en équipe Vous savez adapter vos priorités en fonction des évènements Votre engagement et votre dynamisme sont reconnus La connaissance de la solution CEGID Retail (Winstore/UR) et de D365 est un vrai atout.
Notre client est une société spécialisée dans le retail en pleine croissance. Au sein du Pôle Informatique et intégré(e) à l'équipe, vous serez rattaché(e) au Responsable Pôle Applicatif. Vous avez le rôle de Responsable Support Applicatif F/H , avec pour principales responsabilités de devenir, l'expert des solutions et/ou de leur intégration au SI (D365, Cashontime, Notilus, .). Le périmètre fonctionnel : comptabilité générale & fournisseur, trésorerie, contrôle de gestion, réceptions / ventes & encaissements, note de frais, gestion des temps et reporting. Missions : Assurer le maintien en condition opérationnelle de nos solutions finances Assurer la maintenance corrective et évolutive Collaborer efficacement avec la chaîne de support pour les sollicitations de niveau 2 et niveau 3. Apporter une expertise technique et fonctionnelle pour traiter les incidents et les évolutions nécessaires à l'entreprise Piloter les prestataires externes (TMA) et garantir leur qualité de service et performance Réaliser les spécifications détaillées pour les développeurs (internes ou externes) Préparer et réaliser les phases de tests et de points de paramétrage. Contribuer au bon fonctionnement et à l'amélioration en continue de notre ERP D365 sur les modules finances en priorité mais votre polyvalence vous permettra une activité sur d'autres domaines (supply chain, digital, retail.) Conditions de poste : Contrat CDI Statut cadre Salaire : 40 - 50 K brut annuel (Fixe + partie variable) Avantages : Tickets restaurants, RTT, Chèques vacances, Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur, etc.. Télétravail possible : 2 jours par semaine Profil recherché : Diplômé(e) d'une formation en informatique ou en finance, vous avez surtout une expérience réussie dans ce poste. Vous avez quatre cartes entre les mains : l'autonomie, la réactivité, la rigueur et l'adaptabilité. Vous maîtrisez de préférence Microsoft D365 FI/OP ou avez des compétences du domaine Finance d'un autre ERP majeur sur son marché. Vous avez une aisance relationnelle pour favoriser les échanges avec les métiers, fédérer, convaincre et collaborer avec des partenaires externes.
Dans le cadre d'un accompagnement individualisé complexe, vous interviendrez auprès d'une personne adulte présentant une déficience intellectuelle, associée à des troubles du spectre de l'autisme et des troubles du comportement associés. Cette personne nécessite un cadre éducatif structurant, contenant et cohérent, ainsi qu'un accompagnement dans des tâches de la vie quotidienne et dans le développement de ses compétences sociales. Missions principales : Assurer un accompagnement individualisé éducatif, structuré et bienveillant, dans le respect du projet personnalisé de la personne. Accompagner et réaliser des tâches hôtelières : ménage, entretien du linge, aide à la préparation des repas en associant dans la limite de ses capacités la personne accompagnée. Proposer et animer des activités adaptées et ritualisées, permettant la progression des habiletés sociales dans le cadre d'un planning défini quotidiennement. Favoriser l'accès progressif au droit commun, en soutenant l'autonomie dans des environnements extérieurs (développement des habilités sociales). Prévenir et contenir les troubles du comportement par une posture éducative constante, cohérente, bienveillante. Travailler en lien étroit avec l'équipe, participer aux réunions de suivi, aux transmissions pluriquotidiennes et à l'évaluation du projet. Compétences requises : Maîtrise des fondamentaux de l'accompagnement éducatif individualisé. Bonne connaissance des TSA et des stratégies d'éducation structurée (type TEACCH, renforcement positif.). Capacité à poser un cadre clair et rassurant, tout en adaptant l'accompagnement au profil et au rythme de la personne. Savoir-être relationnel : écoute, patience, sens de l'observation, distanciation professionnelle, bientraitance. Capacité à s'inscrire dans une dynamique d'équipe, de réflexion et de co-construction. Outils : Planning d'activités Outils de communication si difficulté verbale Procédures (accompagnement, trouble du comportement) Matériel adapté de compression Astreinte 24/7 Type de contrat : CDD 4 MOIS (25 Aout - 31 Décembre 2025) - Présence possible sur des temps d'activité extérieurs ou de médiation. - Temps de réunion et de régulation prévu dans l'organisation. Temps de travail : Temps plein - Horaires en roulement matin ou après-midi Lieu d'exercice : Meylan Rémunération : selon convention 66 et accord Afiph. Profil recherché: Diplôme exigé : Éducateur Spécialisé (DEES). Expériences auprès de personnes avec TSA et/ou troubles du comportement. Permis B (déplacements possibles dans le cadre d'activités extérieures).
Contexte de la mission Dans le cadre d'un projet stratégique soutenu par le Fonds Européen de Défense, vous prendrez en charge la gestion complète d'un projet européen collaboratif visant à développer une technologie avancée en détection infrarouge. Ce projet réunit un consortium de 10 partenaires européens : industriels, intégrateurs systèmes, centres de recherche et fournisseurs de technologies. L'enjeu est de consolider la souveraineté technologique européenne dans le domaine de la micro-électronique pour systèmes de défense, via le développement de détecteurs haute performance basés sur une technologie CMOS innovante. Vos responsabilités En tant que Chef de Projet, vous pilotez une équipe pluridisciplinaire et assurez la coordination entre les différents acteurs du projet (internes, partenaires, fournisseurs, Union Européenne). Vous garantissez l'atteinte des objectifs qualité, coût, délai. Pilotage du projet : Élaboration et mise à jour du planning projet (MS Project) Suivi des jalons techniques et contractuels Reporting régulier et mise à jour financière du projet Suivi des actions et coordination quotidienne Animation d'équipe & coordination : Management transverse d'équipes internes (architecture, conception micro-électronique, essais, technologies) Organisation des réunions d'équipe et techniques Suivi des prestations sous-traitées et des approvisionnements critiques Relations partenaires & Union Européenne : Coordination avec les 9 autres membres du consortium (réunions hebdomadaires, mensuelles, semestrielles) Préparation des livrables documentaires et interface avec la Commission Européenne Organisation des revues de fin de période et mise en place d'avenants Gestion des risques : Identification, analyse et suivi des risques projet Définition et pilotage des plans d'atténuation Compétences attendues Profil recherché : Formation Bac+5 (Ingénieur, Master technique) Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets complexes ou collaboratifs Expérience dans un environnement micro-électronique / systèmes embarqués / défense Leadership reconnu, capacités de synthèse et excellent relationnel Anglais professionnel courant (environnement international) Maîtrise des outils de gestion projet (MS Project, Excel, etc.)
Partenaire de proximité de nombreuses entreprises industrielles, CARE TC a pour vocation d apporter des solutions de conseil et d ingénierie aux projets de ses clients. CARE TC réalise pour ses clients des prestations sur site, afin de les accompagner dans les métiers de l ingénierie : Produit, Process et Installations industrielles. L expertise et les compétences de notre société sont reconnues dans de multiples secteurs tels que l aéronautique, l automobile, le naval etc.
Société de Transport de voyageurs du Groupe FAURE, recrute pour sa filiale FAURE VERCORS des conducteurs de cars polyvalents pour assurer des services touristiques et de Grand tourisme. Vos missions : Vous serez affecté(e) principalement sur du tourisme. Vous êtes compétent(e) pour assurer tous types de services, séminaires, congrès, transferts aéroports, transfert stations de ski, tourisme national et international, voyages à la place, voyages revue du Groupe Tourisme. Cependant en période creuse, vous pouvez être amené(e) en complément d'activité à effectuer du ramassage scolaire, et des sorties péri scolaire. Contrat en CDI à temps complet Coef 150VOU 155V selon expérience Avantages : Prévoyance, mutuelle, primes diverses, 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté. Profil : Vous êtes sérieux.se et motivé.e, vous aimez la polyvalence, ce poste est fait pour vous !
Reconnue d'utilité publique, l'Association Sainte Agnès est depuis plus de 150 ans au service des personnes adultes fragilisées par le handicap intellectuel et les troubles associés, ainsi que par l'âge. Ses 220 professionnels accompagnent près de 700 personnes dans leur parcours de vie au travers de cinq activités dans l'agglomération grenobloise : - Foyer d'hébergement et foyer de vie - Accueil de jour - Travail en milieu protégé ou accompagné en entreprise - Accueil en famille - Protection des majeurs vulnérables. Vos missions Rattaché.e à un.e Responsable de Service, vous assurez les missions suivantes : - Accompagnement individualisé et personnalisé dans un collectif de vie - Accompagnement collectif dans un groupe de personnes accueillies - Accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne - Accompagnement à la vie affective, sociale et citoyenne - Être référente du parcours « soin » de la personne accueillie - Travailler en équipe pluriprofessionnelle - Participer à la dynamique institutionnelle
Reconnue d'utilité publique, l'association Sainte Agnès est depuis plus de 150 ans au service des personnes adultes en situation de handicap intellectuel avec troubles associés.
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur d'Hébergement Adjoint, vous assurez l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement des demandeurs d'asile pendant l'instruction de leur demande auprès de l'OFRPA. Pour ce faire, vous assurez notamment les missions suivantes : - La gestion du dossier du demandeur d'asile en facilitant la restitution de son récit personnel et en veillant au respect des délais de procédure liés à l'instruction du dossier : - L'accompagnement du demandeur d'asile dans la totalité de ses démarches socio administratives et d'accès au droit ainsi que son rapprochement d'associations locales ; - La réponse aux impératifs médicaux sociaux liés à l'hébergement en centre d'accueil (santé publique, scolarisation, etc.) ; - La contribution pour les demandeurs d'asile au « bien vivre ensemble » via le respect du règlement intérieur du site et des conditions d'hébergement et d'entretien des locaux et de chambres ; - La préparation de la sortie et l'étude des possibilités offertes aux déboutés dans le cadre des dispositifs existants.
Vous cherchez un poste pour développer votre carrière ? Nous avons ce qu'il vous faut ! En tant que Area Sales Manager pour la distribution, vous serez rattaché au European Sales Manager Distribution. Vous êtes responsable des ventes d'un portefeuille spécifique au sein de la région EMEA. Vous assurez la promotion et la vente des produits Stepan par l'intermédiaire des distributeurs, dans le respect des normes de l'entreprise, en veillant à ce que tous les objectifs de vente soient atteints. Vous devrez : - Gérer, former et responsabiliser les distributeurs dans l'exécution de la stratégie de croissance des ventes. - Négocier des accords trimestriels de fourniture de prix avec les distributeurs. - Favoriser la collaboration et mobiliser l'organisation pour soutenir les activités centrées sur le client. - Établir et développer des relations étroites et durables avec les distributeurs - Soutenir les actions de l'organisation et des distributeurs pour résoudre les problèmes soulevés par les clients et permettre le développement des ventes dans leurs territoires respectifs. - Exploiter la plateforme SalesForce pour recueillir et partager les informations relatives aux clients. - Réaliser les objectifs commerciaux - faire du chiffre. - Construire un plan d'affaires territorial pour dépasser les objectifs financiers. - Participer activement à l'introduction de nouveaux produits et aux campagnes d'information sur le marché. - Tenir à jour les dossiers clients (rapports d'appels/histoire) dans SAP CRM selon les normes requises (dans un délai d'une semaine) et mettre à jour les prévisions.
MISSIONS DU POSTE Visites de chantier : Assurer une présence régulière sur les différents sites en activité. Veiller à la bonne application des consignes de sécurité et des normes environnementales. Identifier les situations à risque et proposer des actions correctives. Réalisation d'audits SSE : Conduire des audits internes sur les chantiers pour évaluer la conformité avec la réglementation et les procédures internes. Rédiger des rapports d'audit avec recommandations. Support aux équipes opérationnelles : Accompagner les équipes travaux dans l'application des procédures SSE. Sensibiliser les collaborateurs à la culture sécurité et environnement. Fournir un appui technique pour la gestion des incidents/accidents. PROFIL RECHERCHE Expérience : 1 à 2 ans d'expérience dans le domaine SSE ou qualité, idéalement en milieu chantier ou BTP. Compétences techniques : Bonne connaissance des réglementations SSE. Capacité à conduire des audits et à analyser les risques. Maîtrise des outils bureautiques pour le reporting (Word, Excel, etc.). Qualités personnelles : Autonomie et sens de l'organisation. Aisance relationnelle pour interagir avec les équipes sur le terrain. Esprit d'analyse et rigueur. Mobilité : Permis B obligatoire. Disponibilité pour des déplacements fréquents sur les chantiers à travers la France. Pas de mobilisation le week-end, sauf cas exceptionnel. Horaires de travail : Journée Salaire : A définir selon expérience Indemnités de déplacement
Présentation de l'entreprise : Spécialisée dans la formulation, la fabrication et le conditionnement de produits liquides et aérosols, S.I.C.O emploie aujourd'hui 160 collaborateurs et conditionne plusieurs dizaines de millions de produits par an pour plus de 700 clients en France et à l'international. S.I.C.O propose une large gamme de produits dans différents secteurs (entretien et nettoyage, désinfection, insecticide, cosmétique et paramédical, alimentaire, vétérinaire, automobile.) sous ses marques propres à des revendeurs professionnels et en sous-traitance. Nous recherchons un régleur de production (H/F) sur notre site de Saint-Egrève. Les missions sont : - Réglage et contrôle du bon fonctionnement des machines au rythme optimisé, - Test sur nouvelle série, - Analyse situation de panne et solutionner les problèmes rencontrés. Travail en équipe ou seul sur machine avec opérateur mécanicien superviseur de production et qualité. Profil et qualités requises : - Rigueur, - Polyvalence, - Aptitude à se conformer aux objectifs de la production, - Habilité et minutie, - Dynamique, - Bonne facilité d'adaptation. Expérience souhaitée d'un an en mécanique. Formation assurée Minimum requis : Bac professionnel maintenance Travail en horaire d'équipe du lundi au vendredi Type d'emploi : CDI Nous vous informons que le service des ressources humaines vous contactera dans un délai de 2 à 3 jours pour un premier entretien téléphonique.
SICO recherche pour son site de Saint-Egrève (Site SEVESO- ISO), un(e) Ingénieur(e) R&D Détails du poste : Au sein du service R&D, sous la responsabilité du Responsable de Laboratoire, vous prenez en charge la gestion du pôle BIOCIDE/ COSMETIQUE/ PARA-VETERINAIRE/ ALIMENTAIRE/ PRODUITS VERTS Vos missions seront : - Piloter le pôle attribué en prenant en charge les demandes de faisabilité, en les planifiant et en tenant compte des priorités. Préparer les études de faisabilité des produits attribués en privilégiant l'optimisation/standardisation des formules - Participer à la préparation des dossiers AMM Biocides et assurer le suivi des dossiers déposés - Prendre en charge la réalisation des dossiers administratifs et techniques des produits certifiés (ECOLABEL, ECOCERT, NSF.). Gérer les audits de certification et de renouvellement - Rechercher des formulations, matières et composants innovants en lien avec les orientations commerciales et rencontrer les fournisseurs - Traiter les études de faisabilité : Formulation, essais d'efficacité, essais de vieillissement, rédiger les documents techniques, consulter les différents services intervenants (Achat, Production, Réglementaire.). Assurer un reporting de la faisabilité auprès du service commercial. - Gérer la validation technique en cas de remplacement de matières premières ou de composants - Mettre à jour les modes opératoires de fabrication des produits actifs - Analyser les anomalies qualités et proposer des solutions de remplacement ou de récupérations. - Assister le personnel de fabrication et/ou conditionnement lors des 1ères productions qui le nécessitent. - Assurer des formations techniques aux nouveaux arrivants Profil et Qualités requises : - De formation Master 2 en chimie, une expérience minimum de 2 à 5 ans en formulation (idéalement des produits en lien avec le pôle) et gestion de projets R&D est requise - Organisation et rigueur - Esprit d'équipe - Capacité de synthèse - Facilité à communiquer ................................................ - Poste basé à Saint Egrève (38) - Temps de travail : 40h/sem - Début : Dès que possible - Type de contrat : CDI - Salaire : 3300€ brut mensuel Contact : Merci d'adresser vos candidatures (CV+LM) à : sico.rh@sico.net
Nous recherchons pour notre client, entreprise de grande envergure de l'agglomération Grenobloise, un(e) operateur de montage de porte métallique. Missions : Récupérer et gérer le débit des matériaux conditionner les produits finis Filmer et stocker les produits conformément aux procédures Assurer le nettoyage de l'environnement de travail Manipuler des charges lourdes (port de charge régulier) Profil recherché : Capacité à effectuer un travail physique Dynamisme, rigueur et esprit d'équipe Expérience en industrie ou en manutention appréciée mais non obligatoire Conditions de travail : Horaires: 6H-13H10 du lundi au vendredi Rémunération : 12€ Avantages : Indemnité panier : 5€ Profil recherché : Capacité à effectuer un travail physique Dynamisme, rigueur et esprit d'équipe Expérience en industrie ou en manutention d'un an minimum
Le réseau alpin d'agences ACE EMPLOI offre à ses clients un service de proximité et une expertise de qualité pour l'ensemble de leurs besoins en intérim, recrutement CDD/CDI, placement, conseil et formation. Nous rejoindre c'est l'opportunité de multiplier les expériences, d'acquérir de nouvelles compétences et de progresser professionnellement dans un groupe à taille humaine soucieux du bien-être et de l'évolution professionnelle de ses salariés.
L'agent de maintenance des bâtiments en plomberie est chargé de l'entretien, de la réparation et de la mise en conformité des installations de plomberie sanitaire et de chauffage des bâtiments municipaux. Il intervient également sur les travaux d'entretien de premier niveau dans divers corps de métiers du bâtiment, et veille au bon état des équipements et installations. Contexte et positionnement du poste Ce poste consiste à garantir la sécurité, la continuité des services, et la gestion efficace des bâtiments et infrastructures publiques, contribuant ainsi au bon fonctionnement de la collectivité. Ce poste implique également des astreintes et un travail en extérieur selon les besoins de maintenance. Missions principales et activités Effectuer des travaux d'entretien courant sur les installations de plomberie sanitaire, de chauffage et autres (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, menuiserie, métallerie, carrelage, charpente, stores, entretien des réseaux d'eaux usées) Assurer les réparations et l'entretien des installations de plomberie sanitaire en intervenant sur les pannes et anomalies Veiller à la mise en conformité des équipements de plomberie sanitaire Appliquer les normes de sécurité en vigueur lors de toutes les interventions Etudier et réaliser des travaux de rénovation ou d'installations neuves Effectuer le dépannage et l'entretien des installations de plomberie de la collectivité Gérer l'approvisionnement et le stock en matériel et produits nécessaires aux interventions, en collaboration avec les Responsables Réaliser les travaux dans le respect des règles de l'art et de qualité Assurer les astreintes de déneigement Compétences Savoirs CAP/BEP en plomberie ou expérience significative dans le domaine Permis B obligatoire Savoir-être Sens du service public Sens du travail en équipe Polyvalence Réactivité Savoir-faire Connaître les normes Maîtriser les techniques de soudure Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité appliquées au travail Respecter les délais impartis et avoir le souci de la qualité du travail rendu Détenir le CACES serait un plus Cadre d'emploi Temps de travail Rémunération Poste à pourvoir le Adjoint technique (Cat. C) 36 heures DU 1er septembre au 31 décembre Selon grille indiciaire + IFSE Nos avantages Prime de 13ème mois (régime indemnitaire inclus) 25 CA + 6 ARTT Mutuelle Prévoyance Participation employeur Participation aux transports en commun à hauteur de 75 % Tickets restaurant COS 38 Activité de bien-être proposée en interne Accès gratuit à la piscine entre 12h et 14h et à la médiathèque Tarif préférentiel au Théâtre en Rond Possibilité de travailler sur 4.5 jours
Collectivité territoriale
L'agent de maintenance des bâtiments en serrurerie/métallerie est chargé de l'entretien, de la réparation des équipements et des ouvrages métalliques. Il intervient également sur les travaux d'entretien de premier niveau dans divers corps de métiers du bâtiment, et veille au bon état des équipements et installations. Contexte et positionnement du poste Ce poste consiste à garantir la sécurité, la continuité des services, et la gestion efficace des bâtiments et infrastructures publiques, contribuant ainsi au bon fonctionnement de la collectivité. Ce poste implique également des astreintes et un travail en extérieur selon les besoins de maintenance. Missions principales et activités Effectuer des travaux d'entretien courant sur les bâtiments et équipements communaux (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, menuiserie, métallerie, carrelage, charpente, stores, entretien des réseaux d'eaux usées) Effectuer des travaux d'installation, d'entretien et dépannage sur les serrures, les systèmes de fermetures ( fenêtres, portes et gestion d'accès) Fabriquer et souder diverses pièces métalliques (mains courantes, grillages, clôtures, pièces mécaniques) Appliquer les normes de sécurité en vigueur lors de toutes les interventions Gérer l'approvisionnement et le stock en matériel et produits nécessaires aux interventions, en collaboration avec les Responsables Réaliser les travaux dans le respect des règles de l'art et de qualité Assurer les astreintes déneigement Compétences Savoirs CAP/BEP Serrurier/métallier et/ou Menuisier/Alu ou expérience significative dans le domaine Permis B obligatoire Savoir-être Sens du service public Sens du travail en équipe Polyvalence Réactivité Savoir-faire Souder des éléments métalliques de diverses natures Prendre des mesures et relevés de cotes Fabriquer des pièces en métal : traçage, découpage, cintrage, perçage, pliage, meulage, ajustage et soudure Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité appliquées au travail Respecter les délais impartis et avoir le souci de la qualité du travail rendu Détenir le CACES serait un plus Nos avantages Prime de 13ème mois (régime indemnitaire inclus) 25 CA + 6 ARTT Mutuelle Prévoyance Participation employeur Participation aux transports en commun à hauteur de 75 % Tickets restaurant COS 38 Activité de bien-être proposée en interne Accès gratuit à la piscine entre 12h et 14h et à la médiathèque Tarif préférentiel au Théâtre en Rond Possibilité de travailler sur 4.5 jours
Le CCAS de la ville de Fontaine recherche 1 Référent(e) social(e) pour un contrat d'1 an. MISSIONS L'agent contribue, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes âgées et leurs familles aient les moyens d'être acteurs de leur vieillissement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie. Dans le cadre de ses missions, l'agent sera amené à : Accueillir, informer et orienter des usagers : - Informer les personnes âgées et leurs familles des différents dispositifs et ressources existants, - Expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale et de la prise en charge des personnes âgées, - Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d'entraide. Favoriser le maintien à domicile et réaliser un accompagnement social global des bénéficiaires de l'APA (dans le cadre des conventions signées entre le CCAS et le Département) - Élaborer un diagnostic psychosocial, - Mettre en place un accompagnement social global des personnes âgées suivies au titre de l'APA et de leurs conjoints, - Assurer l'instruction administrative des dossiers de demande d'aide, - Contribuer au développement et à l'animation de partenariats - Élaborer, suivre et aider à la mise en œuvre des plans d'aide liés au maintien à domicile - Participer à l'actualisation et à la conformité des informations de la base de données gérontologiques, tenir des tableaux de bord. Dispositifs et projets particuliers : - Lutte contre l'isolement : participer au repérage des personnes - Plan ''canicule'' : participer aux appels et au suivi des personnes inscrites sur les registres personnes vulnérables et plan rouge - Pilotage et animation de projets et actions de prévention - Accueil et tutorat des élèves et stagiaires PROFIL ET COMPÉTENCES - Diplôme d'État d'Assistant de Service Social / CESF / Éducateur(trice) Spécialisé(e) /Licence ou Master gérontologie / infirmier(e) libéral(e) /psychologue, - Maîtrise du dispositif APA, des législations connexes, des dispositifs sanitaires et médico-sociaux et expérience gérontologique souhaitées, - Qualités relationnelles, sens de l'écoute, - Forte motivation pour le travail d'équipe, partenarial et développement de réseau, - Déplacements sur le territoire dont visites à domicile (avec véhicule de service) CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Contrat d' 1 an à temps complet - Rémunération statutaire : traitement indiciaire sur le cadre d'emploi des Assistants socio-éducatifs (Cat A) + complément de traitement indiciaire (Ségur) + régime indemnitaire et prime annuelle. - Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF + prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75 %, abonnement vélo à 100 %, participation au RIE. Les candidatures avec lettre de motivation et CV à adresser, à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville B.P. 147 - 38603 FONTAINE CEDEX ou par mail recrutement@ville-fontaine.fr ** Toutes candidatures reçues sans lettre de motivation ne seront pas traitées. **
Le service des Affaires générales de la ville de Fontaine recherche son Adjoint(e) au Responsable de Service des Affaires Générales - Agent(e) chargé(e) des Élections et d'État Civil dans le cadre d'une vacance de poste. Sous la responsabilité du responsable du service Affaires générales, l'agent est chargé : - du secteur électoral et de l'organisation des scrutins politiques - du Recensement militaire - des jurys d'Assises - des missions ordinaires de l'état civil, actes d'état civil, mariages, certificat de vie - des missions liées au secteur funéraire - des demandes de PACS, changement de nom et de prénom Gérer les élections: - Accueillir, renseigner, inscrire les citoyens - Gérer et la réviser les listes électorales - Participer au scrutin et tenue du bureau centralisateur - Conseiller sur la partie juridique et réglementaire sur les procédures électorales Gérer les Jurys d'assises : - Constituer les listes de candidats et convoquer les candidats et constituer les dossiers à transmettre au Tribunal judiciaire Gérer le recensement citoyen : - Accueillir, renseigner, inscrire tous les jeunes de 16 ans - Constituer et suivre les listes trimestrielles du recensement militaire (organiser la base de données et la télétransmission au service des Armées) Traiter les demandes de l'état civil : - Accueillir les usagers et traiter les demandes en matière funéraire, état-civil, formalités : déclaration de reconnaissance, mariage, PACS, changement de nom et de prénom - Accompagner les familles, constituer le dossier et délivrer les différentes autorisations funéraires, gérer la vente/le renouvellement des concessions Missions en tant qu'Adjoint au responsable de service : - Encadrer les 2 agents logistique/vaguemestre - Aider à la coordination de l'activité et de l'équipe en lien avec le responsable de service - Assister le responsable de service dans la préparation des commissions électorales et des scrutins - Assister la préparation et le suivi du budget du service et faire une veille juridique dans tous les secteurs PROFIL ET COMPÉTENCES - Maîtriser le cadre législatif et réglementaire relatif aux élections et recensement - Connaître les fondamentaux de la comptabilité et des marchés publics - Connaître l'information générale relative à l'état civil (IGREC) - Connaître les procédures administratives relatives à la délivrance des actes d'état civil, des pièces d'identité et des concessions funéraires - Savoir utiliser les tableaux de bord et les outils de planification - Connaître les principes rédactionnels du compte rendu - Accueillir et renseigner les usagers sur les questions d'inscription sur les listes électorales, de recensement militaire, sur les services de l'état civil, les titres d'identité - Accueillir et accompagner les familles en deuil, les renseigner sur l'obtention d'une concession funéraire - Gérer la mise à jour des listes électorales - Convoquer les commissions de révisions des listes électorales et de recensement militaire - Assurer une veille juridique et réglementaire en matière électorale - Collaborer à l'organisation logistique des élections, au contrôle des documents procédures liés aux scrutins - Suivre l'exécution budgétaire du service - Être en relation avec les fournisseurs et prestataires de services - Avoir l'esprit d'analyse et de synthèse - Être rigoureux, organisé, autonome, savoir prendre des initiatives, maîtriser les situations de tensions et de conflits potentiels CONDITIONS : - Poste permanent sur le grade de Rédacteur (B), ouvert aux titulaires ou à défaut contractuels, ou au détachement pour les autres fonctions publiques - Rémunération statutaire : traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime annuelle - Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF + prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au restaurant inter-entreprise RIE Temps de travail: 37h sur 4.5 jours
Vous seconderez le responsable Fruits et Légumes sur le rayon, pouvant accomplir tous les missions en son absence. Vos missions principales seront : - Préparation et mise en valeur du rayon Fruits et légumes, - Réassort du rayon, - Gestion des stocks, gestion de la démarque - Garantir la fraîcheur optimum sur le rayon - Gestion de la propreté / hygiène du rayon, - Passation des commandes de réapprovisionnement, - Relation avec les producteurs locaux, - Participation à l'animation du rayon : mise en avant de produits, recettes thématiques, rencontre des producteurs locaux, événements BIOCOOP, etc. Vous serez formé(e) à la gestion de ce rayon afin d'en assurer, à terme, la gestion en toute autonomie. Polyvalent(e), vous participerez également à la vie du magasin en fonction des besoins et des priorités : accueil, conseil, caisse, ménage . Profil du candidat : - Vous avez une expérience dans la vente de fruits et légumes ou dans le maraîchage. - Vous êtes à la fois dynamique, rigoureux(se) et autonome. - Vous êtes convaincu(e) des valeurs de l'agriculture biologique et savez en parler avec passion. Votre sourire, votre dynamisme, et votre capacité à transmettre vos valeurs avec enthousiasme : c'est ça qui fera la différence !
Epicuria, boulangerie-pâtisserie artisanale implantée sur le bassin grenoblois, poursuit son développement. Notre Boutique située à Corenc se refait actuellement une beauté et réouvrira ses portes le 18/08 toute neuve !! Nous recherchons donc un ou une nouvelle Collaborateur(rice) en vue de compléter notre équipe déjà en place. Ce que nous vous offrons : -Une ambiance détendue mais professionnelle, au sein d'une entreprise à taille humaine -Une diversité de missions et de parcours possibles dans notre réseau de 9 établissements -Un univers de produits faits maison, avec un haut niveau d'exigence qualité -Un quotidien rythmé, stimulant et varié -Une charge de travail adaptée à votre profil -Des responsabilités évolutives en fonction de vos compétences Votre mission : -L'ouverture et la fermeture du magasin (planning par roulement) -La cuisson du pain et des viennoiseries -Le service client, la vente et l'encaissement -La mise en valeur des produits et des buffets -L'entretien quotidien du point de vente -Votre sens de l'accueil, votre dynamisme et votre rigueur organisationnelle feront de vous un véritable pilier de l'attractivité de la boutique Votre profil : une première expérience réussie dans la vente, la restauration ou l'hôtellerie est attendue. Votre énergie positive, votre savoir être et votre motivation feront avant tout la différence. Ce que nous proposons : Type de contrat : CDI 35h / semaine (CDD de 11 mois possible selon les profils). Planning : 5 jours par semaine et 2 jours de repos. Rémunération attractive : 1 850 € brut / mois + avantages entreprises (participation aux bénéfices, prime annuelle, 13ème mois selon ancienneté, avantages sur nos produits). Intégration soignée : 2 semaines de formation pour vous accompagner vers votre prise d'autonomie.
Fort de ses 8 enseignes sur l'agglomération Grenobloise et disposant de son propre centre de production, Epicuria offre dans un concept moderne et élégant, le juste compromis entre Boulangerie-Pâtisserie et Snack Gourmet. Reposant sur des valeurs fortes telles que la qualité et la passion. Vous intégrez une entreprise à taille humaine où votre avis compte ! Grâce à un suivi individuel de vos compétences et de vos performances, votre développement ira de pair avec celui de la société !
Notre agence Adéquat de Voiron recrute au poste d'Animateur (H/F) pour le mois de septembre. Vous avez la possibilité de réaliser un ou plusieurs évènements : - vendredi 5 septembre - jeudi 11 septembre - vendredi 12 septembre - vendredi 19 septembre - jeudi 25 septembre Sous l'autorité d'un référent, vous mettrez tout en oeuvre à la bonne réalisation de Team Buildings professionnels. Missions: - Préparation et chargement du camion - Installation du matériel de jeu (arrivée 1h30 environ avant l'event) - Accueil des clients au micro (jauge moyenne 60 personnes) - Participation à l'animation - Débrief avec l'équipe d'animation et sur une plateforme Profil : - Idéalement issus d'une formation en animation (STAPS, BAFA/BAFD, BAPAAT, BEPEJEPS, BNSSA/MNS) mais pas forcément ! - Ou justifier d'une expérience similaire significative - Aisance relationnelle, bonne gestion du stress et dynamisme - Les missions du poste nécessite la conduite d'un véhicule le permis est donc nécessaire. - Un bon niveau d'anglais est un plus Contrat à la journée en fonction des animations Rémunération et avantages : - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Nous recherchons un Contrôleur qualité (H/F) sur notre site de Saint-Egrève. Les missions sont: - Réalisation des contrôles qualités sur les produits - Contrôle de la traçabilité des produits (respect des règles de conditionnement...) - Réaliser différentes mesures physiques (calage, poids net, côtes de sertissage, débit...) avant le démarrage d'une série conformément aux procédures correspondantes. - Rédiger les documents de contrôle de conformité - Identification des non-conformités des produits et alerter le Responsable assurance qualité - Veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité - Aide à la production si besoin Qualité requises: - Rigueur - Minutie - Sens de l'observation - Autonomie Travail en 2x8 : 4h45 13h15 /13h15 21h15 Vous disposez d'une expérience similaire en industrie ,n'hésitez pas: envoyer nous votre candidature à Mélanie GORLIER - sico.rh@sico.net
Lynx RH Grenoble est un cabinet de recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim pour des recrutements de profils Bac +2 à Bac +5 dans les domaines suivants : - Ingénierie : Recherche & Développement - Manufacturing - Supply Chain - Qualité - HSE- Lean Management - Métiers du BTP - Informatique : Conseil - Développement - Réseaux & Télécommunications - Support - Web - Fonctions supports / Tertiaire : Commerce - Achats - Vente - Marketing - Communication - Finance - Comptabilité - RH - Assistanat Lynx RH Grenoble, cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, membre de Mistertemp' Group, recrute pour l'un de ses clients sur Grenoble, un assistant achat H/F. Le poste est à pourvoir en CDI. Vos missions: 1. Préparation des achats - Assister l'équipe dans la recherche d'informations, la rédaction de documents liés aux achats (compte rendu, cahiers des charges, recherches en ligne, etc.). - Compiler les documents nécessaires à la constitution des dossiers d'appel d'offres. 2. Gestion des fournisseurs - Mettre en place et assurer la mise à jour d'une base de données des fournisseurs indirects. - Classer les fournisseurs par typologie afin d'optimiser le pilotage de la relation fournisseur. - Assurer un support dans les échanges avec les fournisseurs (sollicitations, relances, suivi administratif). 3. Suivi administratif et logistique des achats - Participer au pilotage et au suivi des prestations intellectuelles (gestion via l'outil interne, interface avec les clients internes et fournisseurs, utilisation du panel, lancement des consultations, analyse des offres). - Suivre les démarches liées à la qualité fournisseurs : enquêtes de satisfaction, qualification, collecte et mise à jour des documents réglementaires (attestations d'assurance, Kbis, etc.), suivi des litiges. - Alimenter le tableau de bord des achats indirects : reporting des actions en cours, mise à jour des plannings, suivi des indicateurs de performance (KPI : t Votre profil: De profil Bac+2/3 en management des achats. Vous avez déjà utilisé un ERP et êtes à l'aise avec les outils bureautiques.
Le service Finances de la ville de Fontaine, recherche 1 Chargé(e) d'optimisation des recettes dans le cadre d'une vacance de poste. MISSIONS Sous la responsabilité du responsable du service l'agent aura en charge le cadrage et le suivi transversal des recettes, la recherche et le suivi administratif des dossiers de financements présentés par la collectivité, l'optimisation des ressources de la collectivité. : - Cadrage et suivi transversal des recettes de la collectivité. - Gestion administrative des dossiers de subventions d'investissement en lien avec les porteurs de projets, les conducteurs des travaux de la collectivité : - Vérifier la faisabilité, élaborer et/ou accompagner le montage des dossiers, suivre la temporalité, rédaction des correspondances avec les financeurs. Travail transversal avec les services. - Établir le bilan comptable des opérations et les transmettre aux organismes financeurs. - Recouvrer les financements attendus. - Diffuser des rapports et des informations aux services sur les financements possibles. - Élaborer les bilans comptables pour les subventions de fonctionnement portés par les services : - Calculer et transmettre les charges directes et indirectes aux services. - Suivre les outils de suivi de la dette et de la fiscalité : - Mettre à jour du module Dette Finances Active - Réaliser les déclarations fiscales : GMBI et TVA. - Mettre en place l'exécution budgétaire (Mandatement P503, dette et frais divers) - Participer à la préparation budgétaire PROFIL ET COMPÉTENCES - Connaître les instructions comptables et financières (M57/M22/M4). - Connaître le logiciel Ciril Finances serait apprécié. - Connaître les principes de dématérialisation. - Connaître les dispositifs de financement et de subventions aux collectivités. - Connaître les principes comptables et budgétaires. - Faire preuve d'analyse, d'anticipation. - Avoir une expérience au sein d'un service financier. - Être rigoureux, précis, méthodique, discret, autonome, avoir l'esprit coopératif et transversal. - Savoir rendre compte de son activité CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Poste permanent sur le grade de Rédacteur (B), ouvert aux titulaires ou à défaut contractuels, ou au détachement pour les autres fonctions publiques. - Rémunération statutaire : traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime annuelle. - Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au restaurant inter-entreprise RIE. - Temps de travail complet, 35, 36 ou 37h avec 0, 6 ou 12 jours de RTT sur 4,5 ou 5 jours. Les candidatures avec lettre de motivation et CV à adresser, à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville B.P. 147 - 38603 FONTAINE CEDEX ou par mail recrutement@ville-fontaine.fr NB : TOUTES CANDIDATURES REÇUES SANS LETTRE DE MOTIVATION NE SERONT PAS ETUDIÉES
Rejoignez EASYDOM GRENOBLE et engagez-vous dans l'aide à domicile ! Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, politesse, présentation, rigueur et initiative), votre mission est de répondre aux demandes de nos clients, pour un(e) aide-ménagèr(e) dans leur logement. Zones d'interventions : Saint Egrève, Fontaine, Voreppe, Saint Martin le Vinoux... Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages : - Mutuelle d'entreprise - Remboursement des indemnités de transport 50 % ou des frais kilométriques - Prise en charge des kilomètres de votre domicile au bénéficiaire en entre chaque bénéficiaire - Inter vacations payées - Chèques cadeaux - Si absences des clients, maintien du salaire - Equivalent CE (réductions sur + 150 000 enseignes, loisirs, voyages, boutique, essence...) - Heures supplémentaires majorées N'attendez plus pour rejoindre notre enseigne et améliorer la qualité de vie de nos clients à leur domicile. Programmation : - Du lundi au vendredi - Horaires flexibles - Travail en journée
Notre Association Sauvegarde Isère recherche pour le Pôle Hébergement sur le Village de l'amitié, un éducateur spécialisé. Le pôle hébergement est constitué de 3 établissements : le Village de l'Amitié à Noyarey, le Dispositif Rose Pelletier et l'ASMA à St Martin d'Hères. Le Village de l'Amitié est une Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) qui accueille des enfants de 6 à 18 ans avec 3 modalités d'accueil et d'accompagnement possibles. Le Dispositif Rose Pelletier reçoit 31 adolescents de 13 à 18 ans avec une prolongation jeunes majeurs jusqu'à 21 ans, qui connaissent des difficultés personnelles et/ ou familiales. Le service ASMA est un dispositif qui propose un accompagnement social des jeunes proches de la majorité et des jeunes majeurs. L'ASMA est habilité à l'accueil de 23 jeunes. Lieu de travail : Village de l'Amitié - Noyarey En tant qu'éducateur spécialisé, vous participez à l'action socio-éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des résidents. Dans ce cadre et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vos missions consistent à : Accompagner l'enfant, le jeune et le groupe d'enfants dans les actes de la vie quotidienne. Garantir les conditions de leur développement à la fois sur les plans psychologique, physiologique, affectif, cognitif, social et culturel Valoriser les capacités des jeunes, par le biais d'action socio-éducatives, pouvant être collectives, réalisées dans le cadre de projets individualisés Rédiger des rapports/notes à destination du juge ou de l'aide sociale à l'enfance et comptes rendus d'intervention Vous exercez vos missions en conformité avec les politiques publiques et les lois de protections de l'enfance en lien avec les valeurs associatives et le projet de services, participez à l'élaboration et à l'évolution de ce dernier. Description du Profil Idéal Vos qualités : Discrétion, Autonomie, Sens de l'organisation, Ecoute active, Initiative et Créativité Capacité rédactionnelle, Adaptabilité, Sens du travail en équipe, Organisation d'actions collectives, travail partenarial Capacité à mener des entretiens Votre qualification Diplôme d'état EXIGE : Educateur Spécialisé - Assistante Social - Conseiller en économie social et familiale - Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F) Spécificité du poste: Poste en internat - 4 jours par semaine - 1 WE sur 2 Temps complet Date de prise de poste : dès que possible os avantages si vous nous rejoignez Salaire brut annuel : à partir 25 826€ Tickets restaurant Congés trimestriels et ancienneté Actions sociales et culturelles CSE Accompagnement Action logement Notre statut nous contraint de demander le casier B2/FIJAIS pour toute embauche Vous souhaitez vous investir dans une association à dimension humaine, rejoignez-nous à la Sauvegarde Isère.
Le SEMO de Vienne, un établissement de l'association la Sauvegarde Isere exerce le suivi d'enfants dans le cadre de mesures judicaires (AEMO et AEMO renforcées), de mesures administratives (AED), de mesures judiciaires d'investigation éducative (MJIE), de l'aide à la gestion du budget familial (AGBF) et de l'accompagnement à l'économie sociale et familiale (AESF).
Reconnue d'utilité publique, l'Association Sainte Agnès est depuis plus de 150 ans au service des personnes adultes fragilisées par le handicap intellectuel et les troubles associés, ainsi que par l'âge. Ses 220 professionnels accompagnent près de 700 personnes dans leur parcours de vie au travers de cinq activités dans l'agglomération grenobloise : - Foyer d'hébergement et Foyer de vie / EAM - Accueil de jour - Travail en milieu protégé ou accompagné en entreprise - Accueil en famille - Protection des majeurs vulnérables. Vous pouvez visiter notre site internet pour plus de précisions : https://www.ste-agnes.fr/ L'Association recrute un.e Accompagnant.e Educatif et Social pour Le Foyer de Vie Le Planeau (accompagnement de 38 résidents déficients intellectuels vieillissants). Vos missions principales: Rattaché.e au Responsable de Service Educatif, vous assurez les missions suivantes : - Accompagnement éducatif individuel et collectif dans le cadre de la vie quotidienne, référence du parcours soin des personnes accueillies, accompagnement à la vie sociale ; - Participation à l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation du projet d'accompagnement personnalisé des personnes accompagnées ; - Fonction d'animation : proposition d'activités, animation de temps collectifs (repas, collation etc) ; - Participation à des réunions cliniques, d'équipe et de service ; - Participation à la dynamique institutionnelle ; - Travail en équipe pluri professionnelle.
Reconnue d'utilité publique, l'Association Sainte Agnès est depuis plus de 150 ans au service des personnes adultes fragilisées par le handicap intellectuel et les troubles associés, ainsi que par l'âge. Ses 220 professionnels accompagnent près de 700 personnes dans leur parcours de vie au travers de cinq activités dans l'agglomération grenobloise : - Foyer d'hébergement et foyer de vie - Accueil de jour - Travail en milieu protégé ou accompagné en entreprise - Accueil en famille - Protection des majeurs vulnérables. Vos missions Rattaché.e à un.e Responsable de Service, vous assurez les missions suivantes : - Accompagnement individualisé et personnalisé dans un collectif de vie - Accompagnement collectif dans un groupe de personnes accueillies - Accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne - Accompagnement à la vie affective, sociale et citoyenne - Etre référent.e du parcours « soin » de la personne accueillie - Travailler en équipe pluri-professionnelle - Participer à la dynamique institutionnelle
SERVEUR(SE) - LIVREUR(SE) (H/F) Poste à pourvoir début septembre Contrat : CDI temps plein - 39H Horaires : du lundi au vendredi de 9H à 17H (horaires pouvant varier selon les jours) Rémunération : SMIC horaire mensuel (soit 1600€ NET / soit 2001€ BRUT) + Primes Repas du midi inclus Lieu de travail : Fontaine et agglomération grenobloise Permis B depuis au moins 2 ans révolus exigé car vous conduisez un véhicule frigorifique . Vos principales missions Préparation des commandes selon un bon de livraison avant livraison en dur et avec service : allotissement et conditionnement de la nourriture, des consommables et des boissons Rapporter les volumes de stocks utilisés Livraisons selon un plan de tournée défini avec un service et une mise en place chez le client : déchargements des marchandises - Livraison de plateaux repas, buffets, apéros auprès de nos clients (entreprises et particuliers) au moyen d'un véhicule frigorifique léger - Le cas échéant, mise en place soignée des prestations chez nos clients selon le process défini - Reprise de matériel et débarrassage à l'issue de certaines prestations Opérations liées à la livraison dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Missions transverses : Rangement, Entretien et nettoyage quotidien des véhicules Votre profil Vous êtes serveur(se), vous adorez votre métier et vous avez envie d'évoluer sur un rythme de travail en semaine sur 5 jours, en journée. Une expérience (service, préparation, livraison) et une sensibilité dans le domaine de la restauration seraient fortement appréciées. Grande rigueur dans la préparation des commandes et la notion de service chez le client. Très bon relationnel pour incarner la marque quotidiennement auprès de nos clients Du dynamisme, de la ponctualité et de la bonne humeur Vous vous sentez l'âme d'un bistroteur, vous avez envie de découvrir la philosophie d'un traiteur « décomplexé », alors nous avons l'opportunité de concrétiser ensemble de beaux projets !
Présentation de la structure : Le laboratoire TIMC - Translational Research in Medicine and Complexity - (UMR 5525, CNRS, UGA), dirigé par Pr. Alexandre Moreau-Gaudry est une unité interdisciplinaire du domaine des bio-technologies pour la santé, qui développe un continuum de la recherche en réponse à des thématiques privilégiées de santé, inspirées par et organisées autour des acteurs de santé. Son activité contribue tant à la connaissance de base dans ces domaines qu'au développement de systèmes pour l'aide au diagnostic et à la thérapie. https://www.timc.fr/ L'équipe GMCAO (Gestes Médico-Chirurgicaux Assistés par Ordinateur) du laboratoire TIMC, dirigée par Sandrine Voros, directrice de recherche INSERM, développe depuis plus de 30 ans des systèmes d'assistance au geste médico-chirurgical, en interaction étroite avec les cliniciens et industriels du domaine. Elle est force de structuration du domaine (coordination du Laboratoire d'excellence CAMI) et ses travaux ont mené à la création de plus de 10 startups. Vous serez placé(e) sous l'autorité de Mme Sandrine Voros, DR INSERM, M. Clément Beitone, MCF UGA et Mme Jocelyne Troccaz, DR CNRS, membres de l'équipe GMCAO. https://www.timc.fr/gmcao Missions principales : Sous la responsabilité de Mme VOROS Sandrine, vous aurez pour charge le traitement et enregistrement d'images médicales. Activités principales : - Veille bibliographique. - Concevoir des méthodes et de développement de logiciels. - Valider par des expérimentations. - Valoriser par des publications. - Gérer des projet. Déplacements occasionnels possibles en fonction des besoins du projet et des publications. L'activité est sous zone de régime restrictif nécessitant une enquête pouvant repousser la prise de poste. Expérience souhaitée de 2 ans.
Ancrée sur son territoire, pluridisciplinaire et ouverte sur l'international, l'Université Grenoble Alpes rassemble, depuis le 1er janvier 2020, les forces de l'enseignement supérieur public de Grenoble et Valence. En association avec les organismes nationaux de recherche et les grands instruments internationaux présents sur son territoire, elle construit sa politique de recherche et d'innovation à l'échelle mondiale.
Présentation de la structure : L'unité mixte de recherche GIN accueille près de 280 chercheurs, enseignants-chercheurs, cliniciens, ingénieurs, techniciens et étudiants répartis en équipes et plateformes technologiques. Il est structuré en 13 équipes de recherche, 5 plateformes technologiques (imagerie RMN, imagerie confocale et biphoton, microscopie électronique, animalerie, comportement) et 2 services « support » (administration et logistique). Le Grenoble Institut des Neurosciences s'est donné pour mission d'étudier, comprendre et soigner le cerveau. Ses équipes mènent donc des recherches fondamentales en neurosciences avec une approche pluridisciplinaire afin de développer de nouvelles stratégies thérapeutiques pour des troubles neurologiques, psychiatriques ou neuromusculaires jusqu'ici incurables (https://neurosciences.univ-grenoble-alpes.fr/fr/recherche/). Une équipe de 4 zootechniciens est en charge des rongeurs (souris et rats) de l'animalerie du GIN. Missions principales : Sous la responsabilité de Carole Carcenac et Isabelle Marty, responsables de l'animalerie, vous aurez pour mission d'assurer des activités d'élevage et de maintenance des animaux (rongeurs) selon les protocoles établis (niveau de confinement A1 et A2). Activités principales : - Assurer l'entretien et la maintenance de premier niveau des animaux et des installations d'élevage et des équipements. - Assurer la réception et l'entretien des rongeurs en respectant le protocole établi. - Surveiller l'état sanitaire des animaux et administrer les traitements prescrits, veiller au bien-être animal. - Assister les expérimentations et réaliser de petites interventions. - Réaliser les mises à mort selon la réglementation en vigueur. - Gérer les stocks et les commandes. Temps plein (un complément sera fait avec l'INSERM). Nombre d'heures hebdomadaires : 38h30. Astreintes possibles quelques week-end ou jours fériés. Formation souhaité BTA option animalier de laboratoire ou production animale, formation à l'expérimentation animale. Une expérience dans la fonction publique serait un plus.
Depuis près de 20 ans, Koralp a conforté sa place de leader auprès des magasins de location de skis. En élargissant sa gamme de mobilier technique dédié au monde du ski, Koralp s'est imposé comme un interlocuteur incontournable des hébergeurs, écoles de skis, remontées mécaniques et particuliers propriétaires en station. Pour en savoir plus : www.koralp.com KORALP c'est également une entreprise à taille humaine composée d'une quinzaine de salariés de tous horizons et réunis autour d'un projet commun : rendre l'accès aux loisirs d'hivers et de montagne plus confortable. Cela est un aspect important pour nous afin de conserver une forte proximité avec nos clients et d'œuvrer pour le bien-être de nos salariés. Nous sommes une équipe ! Nous sommes situés à FONTANIL-CORNILLON (38), à 15 minutes de Grenoble. Nous recherchons un.e Assistant Import-Export H/F pour renforcer notre équipe Supply Chain durant la saison hivernale. Votre mission sera de gérer le suivi des commandes. À ce titre, vous êtes amené à valider les commandes et optimiser le planning des installations, en étroite collaboration avec les chefs de projets, le service " supply chain " et la R&D : Gestion et suivi des commandes clients - Gestion de la relation clients à travers différents canaux (téléphone, e-mail) ; - Enregistrement des commandes via notre ERP ; - Gestion des stocks et vérification de la disponibilité des produits et de la production - Génération des bons de préparation à envoyer à la logistique ; - Planification et suivi des livraisons en lien avec les transporteurs et/ou le service logistique ou supply chain ; Gestion du planning d'installation - Prise en compte des contraintes et disponibilités client - Allocation des ressources nécessaires : véhicules, monteurs - Réservation des hôtels - Constitution et transmission du dossier d'installation Post installation - Prise en compte des remarques sur les fiches d'installation - Traitement et résolution des litiges liés à un retard de livraison, un produit défectueux, des quantités non respectées par exemple F/H Gestionnaire ADV- Gestion des compléments de commande en lien avec le commercial Vous êtes par ailleurs amené(e) à : - Participez à la structuration de votre poste. - Etre en support et assurer le remplacement ponctuel de l'assistante Administration des ventes - Rechercher la performance et l'optimisation des moyens humains, techniques, technologiques et financiers alloués. Profil souhaité Titulaire d'un diplôme Bac+2 ou équivalent - BTS ATI (Assistance Technique d'Ingénieur) DUT QLIO (Qualité Logistique Industrielle et Organisation) avec minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire Sens de l'organisation - maîtriser la gestion des priorités Anglais opérationnel obligatoire (expérience à l'internationale appréciée). Investissement - point d'honneur à la qualité du service et des relations avec le client Maîtrise du Pack Office et à l'aise sur les CRM Un intérêt pour le ski et la montagne serait un plus. Bonne maîtrise de soi, adaptabilité face à l'imprévu Sens du Collectif - travail d'équipe - être source de proposition et assurer un bon niveau de reporting
Sur une machine semi automatisé : Fabrication en béton de charpente & autres éléments en béton -Remplir le moule en béton (automatique) -A l'aide de la machine faire vibrer le béton + mise en place de la ferraille -démoulage des pièces
Notre agence de Voiron recherche un Vendeur concepteur cuisine (F/H) pour notre client situé sur la commune de Saint Egrève. Missions : - Accueillir les clients et assurer la bonne image du magasin - Suivre le stock et le réapprovisionnement du magasin - Conseiller et orienter les clients selon le besoin - Animer le lieu de vente (signalétique, étiquetage) - Préparer et suivre les commandes atelier - veiller à l'approvisionnement des rayons - Gestion des commandes. - Concevoir un projet avec ses plans et chiffrage Profil : - Idéalement vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire - Bon relationnel, dynamisme et patience sont demandés - Savoir développer une argumentation de vente solide et adaptée - Débutant accepté Horaires journée, du lundi au samedi avec un jour de repos fixe Salaire fixe + variable + prime + participation et intéressement Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Missions : Formulation de PA Manutentions diverses Ports de charges ( /\ Asthme) Horaire de journée durant la formation après horaire en 2x8
Nous recherchons des manutentionnaires (H/F) pour notre client basé sur Noyarey. Horaires multiples: nuit (3h45-8h45), matin (8h-12h) ou après-midi (15h30-19h30) Vos missions: Chargement, déchargement de camions Trier scanner et répartir des colis Dépotage de palettes Filmer des palettes
Vous souhaitez intégrer une entreprise de travail temporaire pas tout à fait comme les autres. Alors rejoignez notre équipe ! Plus de 53 ans d'expérience dans l'intérim et le recrutement et un service 24 heures/24 et 7 jours/7 unique font toute la différence.
CDIFLEX recrute, pour l'un de ses clients, un Technicien Atelier 2x8 H/F. En tant que Technicien(ne) d'Atelier, vous jouez un rôle central dans l'organisation, la coordination et l'optimisation des activités de production. Vous êtes également un relais opérationnel du manager, avec un rôle de management fonctionnel et un lien quotidien avec les services techniques de l'entreprise (procédés, maintenance, qualité, ordonnancement.). Missions principales Production & Performance Réaliser et optimiser les opérations de production sur les équipements de votre périmètre. Animer les réunions QRQC1 (et QRQC2 sur délégation), passer les consignes. Analyser les écarts d'activité et exposer clairement les problématiques. Prioriser et planifier les activités, tenir à jour les indicateurs de production. Rédiger les comptes rendus et synthèses sur votre activité. Support Technique et Déploiement Participer au développement, à la qualification et à l'intégration de nouveaux équipements et procédés. Assurer le support en temps réel des moyens industriels de production. Suivre les qualifications procédés et prototypages. Optimiser la gestion des flux avec les équipes ordonnancement et flux. Qualité et Amélioration Continue Être garant du respect des règles de sécurité, qualité et clean concept. Suivre les indicateurs qualité de votre périmètre (scrap, fiches alerte, taux de hold...). Proposer des actions correctives issues de l'analyse des écarts d'activité. Piloter des projets d'amélioration continue en lien avec les différents services. Management Fonctionnel Être le relais du manager et le remplacer en cas d'absence. Garantir les standards, règles et comportements attendus au sein de l'équipe. Participer à la cohésion et au bon climat social. Rédiger et améliorer les procédures opératoires. Profil recherché Formation technique (Bac +2 à Bac +3 idéalement) en production, maintenance, microélectronique, ou domaine industriel équivalent. Expérience dans un environnement de production industrielle (semi-conducteurs, électronique, mécanique, etc.). Compétences en animation d'équipe, planification, gestion des priorités. Maîtrise des outils de suivi d'indicateurs et de résolution de problèmes. Bonne connaissance de la chaîne logistique, des équipements de production et des procédures qualité. Autonomie, rigueur, esprit d'analyse, initiative. Aisance relationnelle, sens du collectif, adaptabilité. Rémunération : 2326 € brut /mensuel +14,43 € brut par jour travaillé de prime d'équipe /6,21 € net Par jour travaillé de prime de panier / 11,5 jour pour une année entière de RTT.
Donnez vie à votre passion pour la nature : Rejoignez notre équipe et créez des espaces verts d'exception ! À propos de l'entreprise : Nous collaborons avec une société reconnue pour son expertise dans le domaine du paysage. Chaque projet est une opportunité unique de transformer des environnements en véritables havres de paix et d'inspiration. Si vous êtes passionné(e) par la nature et l'aménagement extérieur, cette mission est faite pour vous ! Vos missions : Sublimez les jardins : Taille, tonte, bêchage, désherbage... Grâce à vous, chaque espace vert devient un lieu de beauté et de sérénité. Prenez soin de vos outils : Un bon jardinier sait que des outils bien entretenus font toute la différence. Le profil que nous recherchons : Compétences : CAP/BEP, Bac Pro Paysage ou une solide expérience en jardinage font de vous un expert. Professionnalisme : Vous savez faire preuve de discrétion et d'efficacité sur chaque projet. Esprit d'équipe : Vous aimez travailler en synergie avec vos collègues, pour créer ensemble des espaces exceptionnels. Rigueur : Vous avez l'œil pour les détails et veillez à ce que chaque espace soit parfait. Sécurité : Vous respectez les règles de sécurité pour assurer un environnement de travail sans risques. Ce que nous vous offrons : Contrat : Intérim à temps plein, avec possibilité d'évolution à long terme. Salaire : À partir de 11,88 €/h brut, ajusté selon votre expérience. Avantages : Indemnité de déplacement, panier repas, 10% de congés payés et fin de mission. Prêt(e) à mettre en valeur votre talent et à contribuer à des projets uniques ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe où votre savoir-faire et votre passion feront la différence, un jardin à la fois ! Nous encourageons les candidatures de personnes reconnues en situation de handicap.
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
Vous recherchez votre premier emploi ou êtes ouvert à un nouveau challenge professionnel ? Vous êtes au bon endroit. Je me présente Tiffany SOURI, Dirigeante du cabinet Avec Talent Recrutement. Je recrute des Cadres et Experts dans le secteur de l'industrie depuis 13 années avec pour objectifs : Identifier et sélectionner les meilleurs talents Doper leurs carrières et révéler des vocations Participer activement au dynamisme du tissu économique auverhonalpin. Au sein de ma société, nous appliquons des méthodes simples et efficaces pour vous mener au succès : je vous explique notre process à la fin de cette annonce. Qui recrute ? Acteur mondial du développement et de la fabrication de produits et de solutions en aluminium à haute valeur ajoutée pour un large éventail de marchés et d'applications, se concentrant en particulier sur l'aérospatiale, l'automobile et l'emballage. C'est également près de 12 000 employés dans le monde. L'entreprise s'engage à minimiser l'impact de leurs opérations sur l'environnement et à améliorer l'empreinte du cycle de vie de l'aluminium tout au long de la chaîne de valeur. Dans cette entreprise, la sécurité est primordiale, c'est une de leurs valeurs fondamentales sans compromis. Le Centre de Recherches et de Technologie, basé à Grenoble (Voreppe - 38), est situé dans un environnement scientifique de premier plan et un cadre de vie agréable. Il emploie environ 250 personnes. En rejoignant notre client, vous découvrirez une entreprise multiculturelle (plus de 18 nationalités) qui s'engage pour la diversité et le bien-être de ses collaborateurs. Vous découvrirez aussi un centre de R&D riche par son expertise et par la bienveillance de ses salariés. Vos missions Vous concevez, développez, dimensionnez et optimisez les opérations unitaires et procédés de traitement de l'eau mis en œuvre pour la transformation des alliages d'aluminium, les traitements de surface ou le traitement des effluents et le recyclage de l'eau. Les études peuvent être appuyées par des essais à l'échelle laboratoire ou pilote sur le site industrile, ou directement en coordination avec les équipes d'un site de production (bureau d'étude, atelier exploitant, laboratoire de contrôle). Vous assurez le suivi des projets, vous rédigez les documents techniques (spécifications et schémas fonctionnels, revues techniques d'offres, définition et interprétation des plans d'essais, bilans matière, rapports techniques, etc.), vous rendez compte aux clients internes - responsable de projet R&T et responsable d'unité de production - dans le respect Qualité / Coûts / Délais. Vous développez la compétence métier, assurez le développement des outils et méthodes associées, réalisez la veille scientifique et technologique, assurez la capitalisation des innovations, développez les réseaux internes et externes à une échelle internationale (laboratoires, sous-traitants, partenaires, experts, participation à des conférences). Vous assurez l'assistance technique aux ateliers des usines en France et en Allemagne principalement, éventuellement aux USA, pour l'identification et la résolution de problèmes de production ou l'optimisation incrémentale, nécessitant une expertise et un appui des moyens analytiques de l'entreprise. Vous respectez les règles et consignes Environnement / Santé / Sécurité (ESS), notamment pour la bonne réalisation des essais dans les laboratoires, ateliers pilotes et usines. Votre profil Vous êtes diplômé Ingénieur ou Master II en Chimie, Génie chimique, Traitements de surface ou Traitement de l'eau. Vous disposez d'une expérience significative (7-10 ans) dans des industries de procédés avec un rôle d'ingénieur R&T, idéalement dans les traitements de surface de l'aluminium, le traitement de l'eau ou des effluents aqueux et rejets. Vous disposez de solides connaissances techniques et scientifiques
Acteur de référence du transport routier de voyageurs en Auvergne Rhône Alpes (Isère et Rhône), VFD transporte chaque année 3 millions de voyageurs grâce à ses 423 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de 40 millions d'euros (2024). Avec un parc de 323 véhicules dont l'âge moyen est de 6,6 ans et un maillage territorial au plus près de ses clients, VFD fait et de la qualité de service, de la satisfaction client et de la performance technique des priorités. Nous recherchons un(e) Attaché(e) commercial(e) dans le cadre d'un contrat à durée déterminée jusqu'au 30 juin 2026 à pourvoir dès que possible. Le poste est basé au siège social à Saint-Egrève. Rattaché(e) à la Responsable Marketing et Commercial, vous développez et fidélisez un portefeuille clients sur votre secteur géographique (principalement Nord-Isère : Vénissieux, Pont-Evêque, Bourgoin Jallieu). Vos missions principales : - Assurer la relation commerciale avec les clients (partie administrative du cycle de vente), - Répondre à toute demande commerciale émanant des clients, - Recueillir et comprendre les besoins exprimés par le client, - Conseiller pour réaliser la prestation dans les meilleures conditions (qualité et coûts), - Traiter les commandes et suivre l'exécution de la commande, du respect des délais, de la qualité des services rendus et de la conformité des tarifs appliqués, - Traiter les demandes des clients et prospects et élaborer les devis dans le respect des procédures de validation en cours, - Organiser les prestations en collaboration avec l'exploitation et en respectant à la fois la demande du client et les capacités de la production, - Suivre les dysfonctionnements, gérer les réclamations et proposer les actions correctives appropriées, - Gérer le système de facturation des clients, - Assurer le reporting de l'activité commerciale auprès de la Responsable Marketing et Commercial - Représenter l'entreprise à l'occasion de divers évènements ou manifestations. Le profil idéal : - Vous avez un Bac+2/3 avec une spécialisation dans la gestion administrative commerciale ou gestion administrative du transport routier de voyageurs, - Vous avez une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire, une expérience dans le secteur du transport routier de voyageur serait un plus, - Vous maitrisez les outils bureautiques, des connaissances du logiciel ABC Car et du portail Chorus Pro seraient un atout, - Vous êtes quelqu'un de dynamique avec une forte capacité d'adaptation, - Vous avez le sens du travail en équipe et une aisance à l'oral comme à l'écrit, - Vous êtes organisé et rigoureux dans vos missions. Avantages : - Titres restaurant, - RTT, - Mutuelle prise en charge à 83%, - Téléphone professionnel et ordinateur portable, - Politique de rémunération avantageuse (13ème mois, intéressement, participation, .). La société VFD permet de développer votre potentiel, d'acquérir de nouvelles compétences dans un environnement multi sites et au sein d'équipes pluridisciplinaires dans un environnement de travail agréable. Vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus, envoyez nous votre candidature.
ENTREPRISE Rattachée à un groupe familial FREGATE qui comprend 8 entités et rassemble 780 collaborateurs, MAPE RGA est une entreprise industrielle de 10 personnes, spécialisée dans la construction de machines haut de gamme pour la métallurgie, enlèvement de matière par abrasion (MAPE), tronçonnage (RGA) et désintégration de tarauds (Désintegr'arc). S'appuyant sur un savoir-faire historique et reconnu dans le monde industriel depuis 70 ans, nous recherchons un Ingénieur Bureau d'Etudes Mécanique H/F en CDI. MISSION Rattaché(e) au Directeur, dans un esprit PME, vous interviendrez depuis la définition du besoin client jusqu'à la livraison de la machine. En tant que chef (fe) de projet, et en collaboration avec le directeur, vous participez aux choix stratégiques de conception et de fabrication de machines dans le respect des coûts, des délais et de la qualité exigés par le client. Plus précisément, vous assurerez la conception fonctionnelle et mécanique des machines pour ensuite en réaliser les nomenclatures et les notices techniques. Vous serez amené(e) à assurer l'industrialisation des produits en coopération avec les équipes achat et production. Vous aurez la possibilité de développer vos compétences en étant à terme une réelle aide au chiffrage. PROFIL De formation mécanique, vous justifiez idéalement d'une 1ere expérience sur un site industriel en conception de machines ou de pièces mécaniques. Vous recherchez à vous investir dans un projet concret, où votre travail a des conséquences directes sur le chiffre d'affaires et l'avenir de l'entreprise, et dans lequel vous exercez et développez vos compétences dans des domaines très variées, ce poste est fait pour vous ! Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), autonome vous aimez le terrain et travailler en équipe, rejoignez-nous ! La maitrise de la CAO est requise sous SolidWorks. Des compétences en pneumatique sont un plus. CONDITIONS - Horaires de journée : 7h30 -12h / 13h15 - 17h00 / vendredi 16h30 avec une souplesse horaire le matin entre 7h30 et 8h30 puis de finir le soir entre 17h et 18h. - Rémunération : 40 000 - 50 000 € brut annuel selon expérience, Contact : recrutement@groupe-fregate.com
MAPE RGA, PMI dynamique spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de machines-outils, d'abrasion et de tronçonnage.
Installation et maintenance des lignes électriques : Grimper aux pylônes et vérifier les câbles et les isolateurs. Effectuer des travaux d'entretien et de réparation des lignes électriques. Surveillance et contrôle : Scruter les anomalies et anticiper les problèmes potentiels pour assurer le bon fonctionnement du réseau. Réaliser des inspections régulières pour garantir la sécurité et l'efficacité des installations. Interventions d'urgence : Intervenir rapidement pour réparer les pannes et remettre le réseau en état, quelles que soient les conditions météorologiques. Renforcer les protections des lignes en cas de besoin. Respect des normes de sécurité : Travailler en respectant strictement les normes de sécurité pour éviter les accidents, notamment ceux liés aux chutes et aux risques électriques. Travail en hauteur et en extérieur : Travailler principalement en extérieur, souvent en hauteur, sur des poteaux, des pylônes ou des façades de bâtiments. 5 postes à pourvoir.
Notre agence Adéquat de Voiron recherche un Technicien de maintenance (F/H) pour un client spécialisé dans le domaine du béton situé sur Voreppe. Missions : - Gestion de la remise en service des machines. - Effectuer les diagnostics, - Déterminez les actions à mener pour remettre en service les équipements. - Vous menez les actions de remise en état - Vous êtes force de proposition pour améliorer la prise en charge de la maintenance. - Vous assurez une assistance technique et êtes chargé de participer à la formation des nouveaux entrants Profil : - Vous êtes titulaire d'un diplôme dans la maintenance industrielle/électrotechnique - Vous disposez de bonnes connaissances en mécanique et lecture de plan - Une expérience en logiciel GMAO, mécanique et chaudronnerie serait un plus. - Vous êtes patient, rigoureux et polyvalent Rémunération selon profil sur 35h/semaine du lundi au vendredi Horaires : 2X8 Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Vous contribuez à l'insertion sociale et professionnelle de la personne et au développement de son autonomie en dispensant un enseignement technique et un programme de formation adaptés Vos missions principales : - Création de la relation et diagnostic - Accompagnement dans l'insertion professionnelle - Enseignement technique - Formation - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Adaptabilité - Maîtrise de soi - VigilanceVous travaillez au sein d'un DIEM (Dispositif Institut d'Education Motrice) qui accompagne des enfants et jeunes adultes de 6 à 23 ans dans leur projet d'inclusion scolaire, sociale et professionnelle. Le public accompagné est en situation de handicap moteur ou de TSA (avec ou sans DI). Rattaché (e) à la Plateforme Appui Conseil (PAC), vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée. La PAC, soutient et accompagne les personnes dans leur projet scolaire et professionnel (entre 14 et 23 ans). Vos missions sont plurielles : Accompagnement des personnes concernées - Mise en place d'ateliers de groupe afin de permettre aux personnes d'expérimenter différentes situations de travail et de les préparer à des stages professionnels. (Espaces verts, sous traitance, petits travaux.) - Développer et animer des immersions professionnelles dans le milieu protégé et ordinaire. L'objectif sera de mettre les personnes en situation concrète de travail et leur permettre de se faire une représentation réaliste des environnements professionnels. - Adapter les outils et les environnements de travail au handicap de la personne, en collaboration avec les professionnels rééducatifs (outils techniques, visuels, de compréhension.) - Mettre en place des ateliers individuels, et identifier en fonction d'un besoin. Travail en partenariat - Développer un réseau en réponse aux besoins des personnes accompagnées, tant par la recherche de lieux d'immersions professionnelles que pour des stages éventuels. Travail en équipe pluridisciplinaire - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions éducatives dans le cadre du projet global des personnes - Communiquer, échanger les informations et interagit au sein de l'équipe pluridisciplinaire pour le bénéfice de la personne. Profil recherché : Qualification requise : Diplôme d'Educateur Technique Spécialisé. Expérience exigée : Une expérience de 3 ans est un plus. Compétences requises : Vous avez une connaissance du handicap TND et troubles moteurs. Vous avez une bonne expérience d'accompagnement des publics en situation de handicap Vous avez de bonnes connaissances des différents outils et moyens d'adaptation et de compensation Vous avez des connaissances techniques vous permettant d'animer des ateliers professionnels Vous avez de bonnes capacités relationnelles et savez travailler en équipe pluridisciplinaire Vous avez de bonnes capacités de planification et d'organisation Vous êtes autonome et en capacité de prendre des initiatives Vous avez de bonnes compétences en informatique.
Nous cherchons un ou une agent d'entretien pour le nettoyage de bureaux à l'ile Brune à Saint Egrève. . Vous travaillerez en du lundi au vendredi de 16h30 à 20h00 Poste à pourvoir le 01.08.2025 au 05.09.2025 inclus
UPERGY est une entreprise lyonnaise, leader de son secteur, cotée en bourse, de dimension internationale employant environ 300 salariés pour 45M€ de CA, créée en 1996 et spécialisée dans la vente de solutions d'énergie mobile, telles que les piles et les batteries, aussi bien pour les particuliers que pour les professionnels. Elle commercialise ses produits à travers différentes marques telles que Allbatteries, ENIX Energies, ENIX Power Solutions, 1001 Piles Batteries, Hawk-Woods. Rejoindre notre groupe c'est partager nos valeurs : Ensemble - Respect - Convivialité - Ambition - Excellence - Créativité Nous recherchons dans le cadre d'un CDI un(e) Acheteur / Acheteuse pour notre site basé à Saint-Egrève. Missions principales : Rattaché(e) au Responsable Achat et Approvisionnement, vous assurez les missions suivantes : - Gérer les gammes et piloter un panel de fournisseurs à l'international pour l'ensemble du groupe. Notamment, les négociations des conditions d'achat (Tarif / Délai / Conditions commerciales / Remises / Délai de règlement / SAV / garanties / pénalités). - Piloter son panel de fournisseurs : évaluation, rationalisation, gestion du risque - Etre un bon représentant du groupe vis-à-vis des fournisseurs - Engager des projets de développement du panel fournisseur : Sourcing, sélection et référencements de nouveaux fournisseurs ou nouveaux produits - Rédiger les fiches de QC (contrôle qualité), valider les contrôles avant expédition - Répondre aux demandes spécifiques (des prix par quantité, nouveaux besoins en provenance du service commercial) - Définir la stratégie de stockage et veiller à sa mise œuvre par les approvisionneurs, transmettre les instructions aux approvisionneurs - Suivre les plans d'actions en cours et réaliser le reporting de l'activité - Assurer une communication adaptée avec les autres services de l'entreprise. (Logistique, Finance, Commerce, Technique, Production, Marketing.) - Mettre en œuvre des synergies avec nos filiales afin d'assurer les meilleures conditions d'achats pour le groupe. - Etre en support des autres acheteurs dans leur intégration / formation. - Assurer le déploiement de la stratégie RSE de l'entreprise au travers des actions achats Un accompagnement est prévu pour la montée en compétence dans vos fonctions ainsi que votre évolution dans notre société. Notre groupe est très engagé dans l'embauche et le maintien dans l'emploi des salariés handicapés, aussi tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap. Profil / compétences requises : De formation Bac+5, vous avez une expérience de 7 à 10 ans dans un poste similaire. Une appétence pour les environnements techniques, en particulier électrique et électronique serait un plus. Vous parlez couramment l'anglais et maitrisez les outils informatiques notamment Excel. Vous avez une bonne connaissance du processus d'achat. Vous avez un bon esprit d'analyse et vous êtes à l'aise avec les chiffres. Vous êtes capable de travailler sur plusieurs sujets simultanément. Rigueur, organisation, aisance relationnelles, sens des priorités seront des atouts indispensables à la réussite de cette mission. Disponible de suite ou avec préavis. Rémunération : 40-45 k€ brut annuel Statut : Cadre Poste à pourvoir dès que possible Nous attendons un CV simple et synthétique à la lecture ainsi qu'une lettre de motivation dans laquelle vous expliquerez vos motivations pour le poste et pourquoi notre société vous intéresse.
UPERGY est une entreprise lyonnaise cotée en bourse et de dimension internationale, employant environ 300 salariés pour 44M€ de CA. Créée en 1996, elle est spécialisée dans la vente de solutions d'énergie mobile, telles que les piles et les batteries, aussi bien pour les particuliers que pour les professionnels. Rejoindre notre groupe c'est partager nos valeurs : Ensemble - Respect - Convivialité - Ambition - Excellence - Créativité
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un(e) Technicien(ne) Helpdesk à Saint Martin Le Vinoux. En tant que Technicien Help Desk, vous serez en charge de : -Accueillir et assister les utilisateurs par téléphone -Identifier les besoins et analyser les incidents signalés -Diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées -Prendre la main à distance sur les postes utilisateurs si nécessaire -Escalader les incidents complexes vers les équipes concernées -Assurer le suivi des demandes jusqu'à leur résolution complète Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre rigueur. Vous possédez : -Une excellente communication orale et écrite en français -Une bonne capacité d'écoute et d'analyse -Le respect des procédures et un bon esprit d'équipe Horaires : de journée Rémunération : 1900 brut mensuel Ce poste vous correspond ? N'hésitez pas et envoyez nous votre candidature !
Établissement de catégorie A, le SDIS de l'Isère assure plus de 80 000 interventions par an sur un territoire aussi vaste que varié faisant ainsi appel aux multiples spécialités opérationnelles. Intégrer les Sapeurs-pompiers de l'Isère, c'est intégrer un établissement avec une identité et des valeurs fortes où vous pourrez travailler au contact d'équipes dynamiques et innovantes. La pluralité des corps de métiers de l'établissement attire chaque année des profils différents œuvrant pour un objectif commun : la qualité des secours. Les + de l'Isère - Un patrimoine naturel riche et varié - Un bassin économique dynamique - Un réseau de transport performant Nous recherchons pour le service carrière et rémunération, un/une chargé(e) de la gestion statutaire (carrière sapeurs-pompiers professionnels et personnels administratifs et techniques spécialisés). Vous aurez pour missions principales : L'encadrement de 2 gestionnaires RH - Manager et accompagner les gestionnaires dans leurs missions quotidiennes - Organiser et planifier la charge de travail de manière efficiente La gestion des actes et des processus/procédures - Elaborer et actualiser les modèles d'actes administratifs - Contrôler la conformité des actes produits par les gestionnaires - Piloter la rédaction et la mise en œuvre des procédure collectives - Mettre en place et suivre des tableaux de bord de pilotage RH La gestion des carrières - Garantir la mise à jour des dossiers individuels des agents - Préparer les échéanciers de traitement et veiller au respect des délais - Superviser les demandes de cumul d'activités (analyse, contrôle, délais) - Assurer la communication auprès des encadrants lors des réformes statutaires - Préparer les éléments d'argumentation pour les dossiers complexes ou précontentieux Le pilotage des instances - Préparer les dossiers à soumettre au CAP et garantir leur qualité - Veiller au respect des échéances et à la conformité des documents transmis - Coordonner et vérifier les actes liés à l'avancement, la promotion interne, etc - Suivre la composition des instances et mettre en œuvre les actions nécessaires Rémunération et avantages : - Rémunération statutaire + régime indemnitaire (expert - 537 euros bruts mensuel) - Prime annuelle (environ 1 mois brut de salaire) - Véhicule de service pour les déplacements au niveau départemental (y compris des vélos pour les courtes distances) - Tickets restaurants (valeur faciale de 6€ dont 50% pris en charge par l'employeur) - Comité des œuvres sociales (chèques vacances, prime de rentrée scolaire, courts séjours et plus encore) - Mutuelle et prévoyance : participation financière suivant conditions de ressources - Prise en charge des transports en commun (75% de l'abonnement pris en charge par l'employeur dans la limite de 101,75€/mois) - Arrêt du bus et tram à proximité Ce poste est fait pour vous si : - Vous avez une expérience significative en gestion des ressources humaines - Vous maîtrisez les procédures administratives et le statut de la fonction publique - Vous savez faire preuve d'adaptation, d'autonomie et d'esprit d'analyse Modalité de recrutement : Votre candidature devra impérativement comporter : - Un curriculum vitae - Une lettre de motivation Candidature à adresser à Mme la Présidente du Conseil d'administration : - soit par courrier à SDIS 38, Etat-major, 24 rue René Camphin, CS 60068, 38602 Fontaine cedex - soit par mail à l'adresse : grh.recrutement@sdis38.fr La commission de recrutement aura lieu le vendredi 5 septembre matin. Pour toutes questions relatives aux missions du poste : Capitaine William PEPIN au 04.76.26.89.23 Pour toutes questions relatives à la procédure/aux modalités de recrutement : Mme Marylène RAVETTO au 04.76.26.88.68 ou Mme Sarah ARNAUD au 04.76.27.90.93 Prise de fonction à compter du 01/10/2025
Le SDIS (Service Départemental d'Incendie et de Secours) de l'Isère est chargé de la prévention, de la protection et de la lutte contre les incendies. Il concourt avec les autres services professionnels concernés, à la protection et à la lutte contre les accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'au secours d'urgence.
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1860 € à 1890 € en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute 1 employé.e de ménage sur le secteur du Fontanil-Cornillon et ses alentours (Saint-Egrève, Voreppe, ...).
HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.
Notre agence Adéquat de Voiron recrute au poste d'Agent de fabrication (F/H) pour un client spécialisé dans la fabrication de pièces béton situé sur la commune de Voreppe. Missions : - Assemblage et montage des moules selon le plan de fabrication - Positionner et fixer les armatures métalliques à l'intérieur des moules - Réaliser le coulage du béton et en assurer la répartition homogène à l'aide d'un équipement mécanisé - Contrôler la conformité des pièces selon les critères qualité - Procéder au démoulage des éléments en béton une fois le temps de séchage respecté Profil : - Une première expérience en industrie est demandée - Une expérience en maçonnerie est un plus - Lecture de plan, utilisation machines robotisées - Autonome, ponctuel, investi Horaires : 04h30 - 12h30 Rémunération : TH selon profil + paniers + heures de nuit Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Voiron recrute au poste d'Opérateur de Production (F/H) pour un client spécialisé dans la fabrication de systèmes de fermetures automatiques situé sur la commune de St Egrève. Missions: - Fabriquer des châssis vitrés et non vitrés - Monter et assembler de pièces mécaniques et électromécaniques - Mettre en place des joints - Contrôler la qualité des produits Profil: - Expérience en production souhaitée mais non obligatoire - Etre manuel, rigoureux et avoir l'esprit d'équipe - Lecture de plans Horaires : 6h-13h20 ou 13h40-21h (horaires fixes) Rémunération : TH selon profil + tickets restaurant + prime d'après-midi Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Rattaché(e) au Directeur de l'agence de Chambéry et dans le cadre d'une ouverture d'agence, vous découvrirez et serez formé(e) à notre activité de décontamination après sinistres au cours d'un parcours d'intégration complet et adapté. - Par la suite, vous développerez votre propre portefeuille clients en démarchant et fidélisant nos différents mandants : experts d'assurance, Syndic, courtiers, collectivités). - Vous réalisez le chiffrage des chantiers, établissez les devis et suivez les dossiers jusqu'à leur clôture. Des déplacements au sein du département de l'Isère sont à prévoir. Vous êtes garant de la qualité de vos dossiers, autant sur l'aspect prestation (respect des règles d'intervention après sinistre, respect de notre charte, qualité de la prestation, respect des délais) que sur l'aspect administratif. Nous vous accompagnerons dans le développement commercial et technique au travers de formations régulières. De formation supérieure en commerce et/ou technique, vous bénéficiez d'une première expérience positive de 3 années dans le développement d'un secteur géographique. Si vous avez un profil de commercial avec de bonnes connaissances techniques et de réelles capacités managériales, ce poste peut vous correspondre ! Des expériences dans le domaine du bâtiment second oeuvre, société de services ou nettoyage sont un véritable atout pour votre candidature. Votre rémunération sera composée d'un fixe et d'un variable sur le chiffre d'affaires. Un véhicule de société, un ordinateur portable et un téléphone mobile seront mis à votre disposition.
Assurer la surveillance nocturne des biens et des personnes et veiller à l'entretien de la Maison de parents Ronald McDonald de Grenoble. Assurer la surveillance des locaux et garantir la sécurité des biens et des personnes tout en veillant à préserver le sommeil et le repos des familles : Ouvrir et / ou fermer les accès à la Maison, en assurant une surveillance technique lors de rondes dans les locaux (éclairages, portes, fenêtres, appareils électriques, etc.) ; Contrôler et veiller au bon fonctionnement des dispositifs de surveillance et d'alarme de la Maison ; Surveiller et contrôler les accès aux bâtiments et équipements, prévenir (transmission orale et écrite) la hiérarchie en cas d'anomalie ; Détecter et signaler (transmission orale et écrite) les comportements ou actes pouvant affecter la sécurité des biens et des locaux ; Rédiger des rapports écrits en cas d'incidents ; Appliquer les consignes de sécurité relative à la sécurité des personnes, des biens et des locaux ; Appliquer et encadrer les procédures d'alerte incendie en cas de déclenchements d'alarme ; S'assurer de la bonne mise à disposition des clefs et moyens d'ouverture si requis ; Gérer les appels téléphoniques de la Maison ; Réaliser l'entretien du linge de la maison selon les protocoles en vigueur ; Répondre aux éventuels besoins en linge de lit et de toilette des familles hébergées ; Contrôler et assurer l'entretien des locaux de la Maison selon les protocoles définis par la direction ; Remplir le cahier de transmission de l'équipe et veiller à la liaison efficace des informations avec l'équipe ; Type d'emploi : CDD. Durée du contrat : 15 jours / 1 mois. Rémunération : 12,50€ par heure. Nombre d'heures : 35 à 39h par semaine. Avantages : prise en charge du transport quotidien (50 % abonnement transport). Horaires : Période de travail de 12 heures. Travail de nuit. Travail les jours fériés. Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées. Lieu du poste : en présentiel.
AGENT POLYVALENT / ACCOMPAGNANT D'ELEVES EN SITUATION DE HANDICAP L'agent polyvalent effectue les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux de l'école et assure des missions d'AESH (Accompagnants d'élèves en situation de handicap) en travaillant en collaboration avec les enseignants, les familles, et les autres professionnels pour adapter l'accompagnement aux besoins spécifiques de l'élève. Contexte et positionnement du poste Agent polyvalent : L'agent polyvalent intervient dans l'établissement scolaire pour assurer diverses tâches de soutien, comme la surveillance, l'entretien des locaux, l'aide à la cantine ou l'accueil des élèves. Le poste d'AESH consiste à accompagner les élèves en situation de handicap au sein de l'école pour faciliter leur scolarisation. Il aide les élèves à comprendre les consignes, à participer aux activités, en favorisant leur autonomie et leur bien-être. Missions principales et activités Etre auprès des enfants en situation de handicap sur le temps méridien Ecouter les besoins des élèves Aider sur le temps du repas et pendant la garderie du soir Faire le relais avec le responsable scolaire et les familles Entretenir et nettoyer les locaux de l'école Effectuer le tri et l'évacuation des déchets courants Aider à la restauration scolaire (entretien, plonge) Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits Particularités Les horaires de l'agent sont déterminés en début d'année scolaire, variables en fonction des impératifs du service 8 heures / jour minimum durant les gros nettoyages Les missions d'AESH se déroulent à l'école des Pies Les autres missions seront effectuées sur toutes les écoles en cas d'absence Compétences Savoirs : Connaissance des différents types de handicaps (moteurs, sensoriels, cognitifs, psychiques.). Savoir-être : Discrétion Patience Amabilité Savoir-faire Aptitude à travailler en équipe Aider à la compréhension des consignes sans faire à la place de l'élève Collaborer efficacement avec l'équipe éducative Observer et rendre compte de manière claire et professionnelle Nos avantages : Prime de 13ème mois (régime indemnitaire inclus) Mutuelle Prévoyance Participation employeur Participation aux transports en commun à hauteur de 75 % Tickets restaurant COS 38 Activité de bien-être proposée en interne Accès gratuit à la piscine entre 12h et 14h et à la médiathèque Tarif préférentiel au Théâtre en Rond Poste à pourvoir le 01/09/2025
Vous contribuez à l'accompagnement de la personne en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs et en fournissant un soutien psychologique et social Vos missions principales : - Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne - Développement et stimulation de l'autonomie - Animation socio-culturelle - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Maîtrise de soi - Réactivité face à l'imprévuLe DIEM Le Chevalon accompagne des jeunes âgés de 6 à 23 ans en situation de handicap moteur avec ou sans troubles associés et des jeunes présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA). Ce Dispositif IEM est réparti sur différentes structures en Isère (Voiron, Voreppe, Eybens, Grenoble...). Son objectif est d'adapter les modalités d'accueil et de scolarisation aux besoins évolutifs des jeunes. Au sein du DIEM et dans le cadre des politiques publiques sur l'école inclusive et du projet associatif, vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire sur les Unités Prépa Métiers, externalisées au sein d'un lycée Privé sur Voreppe. Vous accompagnez au quotidien et sur le site du lycée, un groupe d'une dizaine de jeunes, âgés de 14 à 18 ans présentant une déficience motrice ou TSA avec ou sans troubles associés. Vous assurez sous la responsabilité hiérarchique du responsable de service et sous la responsabilité fonctionnelle de la coordinatrice les missions suivantes : Vos missions principales sont d'aider l'élève : - dans son parcours scolaire - dans la réalisation de ses activités d'apprentissage sur les temps de classe ou d'étude - d'assurer une présence éducative au quotidien - d'assurer les trajets du jeune du lycée au domicile Vous assurez sous la responsabilité hiérarchique du responsable de service et sous la responsabilité fonctionnelle de la coordinatrice les principales tâches suivantes : - Aide dans la posture d'élève au sein de l'établissement scolaire - Aide à l'installation en classe et sur son poste de travail - Aide au travail scolaire : assistant scripteur et/ou lecteur, aide à l'organisation et devoirs, soutien à l'écriture ou à la prise de notes, à la manipulation de matériel, à la saisie sur ordinateur - Aide à la mise au travail, au recentrage - Usage et évaluation des outils mis en place avec l'équipe pluridisciplinaire du DIEM - Lien avec l'équipe éducatif et enseignante Profil recherché : Capacités d 'écoute et de mise en confiance, Connaissance et prise en compte des besoins du public accueilli, Connaissances des règles d'hygiène et de manutention, Travail en équipe pluridisciplinaire, Connaissances sur l'autisme seraient appréciées, Distance professionnelle Diplôme DEAES attendu ETP : 0.9 Contact : Les candidatures (lettre + CV) sont à adresser à Anhabel ALONZI, Adjointe de direction, *** (voir postuler)
Vous contribuez à l'accompagnement de la personne en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs et en fournissant un soutien psychologique et social Vos missions principales : - Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne - Développement et stimulation de l'autonomie - Animation socio-culturelle - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Maîtrise de soi - Réactivité face à l'imprévuLe DIEM Le Chevalon accompagne des jeunes âgés de 6 à 25 ans en situation de handicap moteur avec ou sans troubles associés et des jeunes présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA). Ce Dispositif IEM est réparti sur différentes structures en Isère (Voiron, Voreppe, Eybens, Grenoble...). Son objectif est d'adapter les modalités d'accueil et de scolarisation aux besoins évolutifs des jeunes. Au sein du DIEM du Chevalon à Voreppe et dans le cadre des politiques publiques sur l'école inclusive et du projet associatif, vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire sur les Unités Prépa Métiers, externalisées au sein d'un lycée Privé sur Voreppe. Vous accompagnez au quotidien et sur le site du lycée, un groupe d'une dizaine de jeunes, âgés de 14 à 18 ans présentant une déficience motrice ou TSA avec ou sans troubles associés. Vous assurez sous la responsabilité hiérarchique du responsable de service et sous la responsabilité fonctionnelle de la coordinatrice les missions suivantes : Vos missions principales sont d'aider l'élève : - dans son parcours scolaire - dans la réalisation de ses activités d'apprentissage sur les temps de classe ou d'étude - d'assurer une présence éducative au quotidien - d'assurer les trajets du jeune du lycée au domicile Vous assurez sous la responsabilité hiérarchique du responsable de service et sous la responsabilité fonctionnelle de la coordinatrice les principales tâches suivantes : - Aide dans la posture d'élève au sein de l'établissement scolaire - Aide à l'installation en classe et sur son poste de travail - Aide au travail scolaire : assistant scripteur et/ou lecteur, aide à l'organisation et devoirs, soutien à l'écriture ou à la prise de notes, à la manipulation de matériel, à la saisie sur ordinateur - Aide à la mise au travail, au recentrage - Usage et évaluation des outils mis en place avec l'équipe pluridisciplinaire du DIEM - Lien avec l'équipe éducatif et enseignante Profil recherché : Capacités d 'écoute et de mise en confiance, Connaissance et prise en compte des besoins du public accueilli, Connaissances des règles d'hygiène et de manutention, Travail en équipe pluridisciplinaire, Connaissances sur l'autisme seraient appréciées, Distance professionnelle Diplôme DEAES attendu ETP : 0.9 Contact : Les candidatures (lettre + CV) sont à adresser à Anhabel ALONZI, Adjointe de direction, *** (voir postuler) Conditions du poste : Travail en journée - Temps de travail annualisé : congés basés en partie sur le calendrier des vacances scolaires dont congés trimestriels (15 jours par an selon les droits acquis) - Complémentaire santé - Avantages CSE.
Vous contribuez à l'accompagnement de la personne en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs et en fournissant un soutien psychologique et social Vos missions principales : - Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne - Développement et stimulation de l'autonomie - Animation socio-culturelle - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Maîtrise de soi - Réactivité face à l'imprévuVous contribuez à l'accompagnement de la personne en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs et en fournissant un soutien psychologique et social Vos missions principales : - Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne - Développement et stimulation de l'autonomie - Animation socio-culturelle - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Maîtrise de soi - Réactivité face à l'imprévu
Lynx RH Services Grenoble, Cabinet de recrutement CDI, CDD et Intérim, membre de Mister'Temp Group, recrute pour son client, sur la région grenobloise (38), un(e) assistant(e) comptable H/F en CDI Vos missions: En étroite collaboration avec la responsable administrative et financière, vos missions seront les suivantes: (liste non exhaustive) -gestion administrative: suivi des dossiers fournisseurs/clients, relances, classement, facturation -soutien comptable: rapprochement BL-facture, suivi des litiges, saisie des achats, suivi des paiements/ comptabilité analytique -appui RH: onboarding, suivi des dossiers du personnel, suivi des habilitations suivi des formations, suivi des dossiers OPCO -... Votre profil: Vous avez une forte capacité à être organisé(e) et rigoureux(se); Vous savez jongler entre plusieurs dossiers Envoyez dès à présent votre candidature et intégrez une entreprise bienveillante pour qui l'équilibre vie professionnelle-personnelle est importante Maitrise des logiciels SAGE comptabilité et commercial- My unisoft Etre à l'aise avec les outils bureautiques Expérience d'au moins 2 ans de formation BTS/Licence
Au sein d'une entreprise familiale à taille humaine, vous serez rattaché au Chef d'atelier et aurez pour mission d'assurer la maintenance et la réparation des engins. Doté d'un fourgon équipé de matériel spécifique, vous intervenez directement auprès de nos clients, essentiellement sur chantier. Votre rôle : être garant de la qualité de notre service après-vente auprès de nos clients ! Réaliser un diagnostic de panne sur un engin, Organiser les interventions (pièces, outils, documentation technique ), Effectuer le dépannage, Rédiger les rapports techniques, Réaliser le reporting de l' activité, Communiquer avec l'équipe, compte rendu au Chef d'atelier, Respecter et faire appliquer les règles de sécurité. Votre zone d'intervention sera principalement au sein des départements de l'Isère. Savoir lire et interpréter des schémas hydrauliques et électriques, utiliser des notices ou dossiers techniques constructeur Avoir des bases solides en mécanique et hydraulique Savoir utiliser le matériel de diagnostic, Notions d'électricité.
Entreprise familiale à taille humaine, SMMI NACELLES ET CHARIOTS est spécialisée dans la location et vente de matériels d élévation et de manutention. Avec plus de 50 ans d expérience dans ce domaine, notre société ne cesse de se développer. Notre objectif : être au plus proche de nos clients en leur apportant un service de qualité.
Vos misions: - Accueil physique des clients, visiteurs. - Tenue du standard téléphonique. - Etre disponible de suite.
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 24 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble. Dans le cadre de la politique Associative et du projet d'établissement, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie définie par la Direction. Nous recherchons 1 Educateur spécialisé (F/H) pour Le Foyer d'Accueil Médicalisé / Foyer de Vie de la Monta, sur la commune de St Egrève. Missions : Sous l'autorité de la directrice et des chefs de service, en collaboration avec les membres des équipes éducatives, l'éducateur(trice) spécialisé(e) - Met en œuvre les stratégies d'équipe définies et s'implique dans leur cohérence. - Participe à la dynamique d'équipe dans le respect du projet d'établissement. - Participe la réunion hebdomadaire de coordination de l'équipe. - Est force de propositions pour pallier aux imprévus. - Participe à la mise en place des transferts et à la recherche de séjours. - Gère le budget alloué au foyer de vie - Participe et met en œuvre des activités pour les résidents en favorisant surtout leurs projets de vie - Accompagne le résident vers une autonomie maximum dans tous les domaines de vie où il est amené à intervenir. - Favorise les capacités de communication propre à chaque résident. - Favorise les échanges famille/résident et famille/institution Poste à pourvoir dès que possible Horaires : du lundi au vendredi 35h horaires en journée Salaire selon Convention 66 et expérience Avantages : congés légaux et conventionnels ; prime Laforcade Profil recherché - Etre titulaire du diplôme d'état d'éducateur spécialisé Vos qualités - Connaissances du handicap mental et des pathologies associées - Capacité à utiliser l'outil informatique - Qualités rédactionnelles et d'organisation - Adaptabilité et patience - Travailler en équipe et en autonomie - Qualités relationnelles, d'écoute
L'agence ACE EMPLOI Domène recherche pour l'un de ses clients situé à Veurey-Voroize, un(e) OPERATEUR(TRICE) DE PRODUCTION. Missions liées au poste (en salle blanche) : - Manutention - Encollage au coton-tige - Contrôle de pièces à la binoculaire Poste à pourvoir immédiatement jusqu'à fin octobre 2025. Rémunération : 1977€75 bruts pour 160h33 + prime d'équipe 14€43 bruts par jour travaillé + 6€21 de panier + 80€80 de prime de tenue par mois Horaires : en 2x8 (5h/13h ou 12h30/20h30). Expérience sur poste similaire (horlogerie, réalisation de maquettes, câblage d'armoires) appréciée. Minutie et précision. Calme. Rigueur. Organisation.
Le réseau alpin d agences ACE EMPLOI offre à ses clients un service de proximité et une expertise de qualité pour l ensemble de leurs besoins en intérim, recrutement CDD/CDI, placement, conseil et formation. Nous rejoindre c est l opportunité de multiplier les expériences, d acquérir de nouvelles compétences et de progresser professionnellement dans un groupe à taille humaine soucieux du bien-être et de l évolution professionnelle de ses salariés.
L'Association ALHPI recrute un éducateur.trice spécialisé.e au SAMSAH le Serdac Sassenage en CDI à 80% à partir du 01-08-2025. Fondée en 2002, l'Association ALHPI (Accompagner Le Handicap Psychique en Isère) est spécialisée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap d'origine psychique ou cérébrale. Gestionnaire de plusieurs établissements et services, elle emploie 140 collaborateurs et accompagne plus de 350 usagers dans tout le département. Le Samsah Le Serdac a pour vocation, dans le cadre d'un accompagnement médico-social adapté comportant des prestations de soin, de contribuer à la réalisation du projet de vie des personnes handicapées, en favorisant le maintien ou la restauration des liens familiaux, sociaux, universitaires ou professionnels, et l'accès à l'ensemble des services offerts par la collectivité. Il propose donc une assistance pour tout ou partie des actes essentiels de la vie quotidienne ainsi qu'un suivi médical et paramédical en milieu ouvert. Vos missions porteront sur : En tant qu'éducateur spécialisé H/F, vous assurerez l'accompagnement de personnes en situation de handicap psychique dans le développement et le maintien de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion, à partir de leur domicile. Vous contribuerez au processus de socialisation et d'autonomie des personnes dans leur environnement. Vous Concevrez, conduirez et évaluerez des actions socio-éducatives dans le cadre de leur projet personnalisé. Vous Coordonnerez des interventions médico-sociales pluriprofessionnelles et partenariales. Votre profil : - Titulaire du diplôme d'état d'éducateur spécialisé - Démarche éthique, respect de la singularité et de l'altérité - Empathie, écoute, bienveillance, confidentialité - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire - Force de proposition, créativité - Permis B obligatoire Caractéristiques de poste proposé : Lieu d'intervention : Sassenage Déplacements fréquents véhicule de service à disposition. Rémunération respectueuse de la CCN66 avec reprise d'ancienneté. Salaire brut : 1759 € avant reprise ancienneté. Horaires de jours sur 5 jours travaillés - pas de we travaillés - 29.6h hebdomadaire 10 jours non travaillé Avantages CSE (œuvres sociales)
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : 12€ net de l'heure, soit de 1820€ à 1950€ en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute plusieurs employés de ménage sur le secteur de Fontaine et ses alentours.
LIP Tertiaire, continue sa progression et recrute un(e) Consultant(e) pour renforcer son agence de Fontaine , spécialisée dans le secteur du Bureau d'Etudes, de l'Informatique et du Tertiaire. Après une intégration et une formation à nos métiers et nos méthodes, vous prendrez un périmètre d'activité préalablement défini. Votre futur poste en quelques mots ? Vous êtes chargé(e) de développer et fidéliser votre portefeuille clients exclusivement composé de professionnels. Autonome, vous accompagnez votre réseau de clients dans toutes les étapes de leurs recrutements, de l'analyse du besoin à l'apport de solutions adaptées. Vous gérez les processus de recrutement de A à Z en trouvant des candidats (sourcing, diffusion d'annonces, approche directe, entretien.) pour ensuite les proposer à vos clients ! Votre polyvalence ne s'arrête pas là, vous assurez l'ensemble du suivi administratif de vos clients et intérimaires : contrat de travail, saisie d'heures, éléments variables de paie, facturation. Être consultant au sein du Groupe LIP c'est aussi : - Être rythmé(e) par la diversité des missions et ses nombreux projets, - Faire partie d'un groupe challengeant et ambitieux avec des évolutions de carrières possibles ! Vous êtes réactif(ve) et déterminé(e), votre profil nous intéresse. Si vous avez déjà fait du recrutement et/ou de la prospection commerciale, tant mieux ! Si vous n'avez jamais eu d'expérience dans ces domaines et que vous êtes motivé(e) et persévérant(e), tentez votre chance ! Ce poste vous attire ? La suite se passe ici. Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec le Responsable de l'Agence et la Responsable de Secteur. Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement très attractif - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Une voiture selon atteinte des objectifs - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets restaurant
L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le département au seul titre de l'assistance éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est réparti en plusieurs structures. Nous recrutons pour notre service de la POUPONNIERE un(e) infirmier(e) puériculteur(trice) en CDD 2 MOIS à 70% pour une prise de poste dès que possible. La pouponnière a pour objet d'accueillir jour et nuit les enfants de la naissance à 3 ans qui ne peuvent rester au sein de leur famille et dont l'état de santé ne nécessite pas des soins médicaux incompatibles avec la mission. LES MISSIONS : Suivi des enfants pris en charge par la pouponnière. Coordination de la prise en charge de l'enfant concernant le développement, les activités d'éveil, la santé. Accompagner et soutenir les familles dans le processus de parentalité. Recueil d'informations concernant le développement et la santé de l'enfant, rédaction d'écrits professionnels à destination des professionnels de l'Aide sociale à l'enfance et du juge des enfants. Réalisation de soins et d'activités à visée diagnostique, thérapeutique et préventive auprès de l'enfant et de son entourage. Gestion des dossiers médicaux. Formation et enseignement auprès des professionnels et des stagiaires. LES COMPETENCES REQUISES : Connaissance du développement de l'enfant. Connaissance du cadre légal relatif à la protection de l'enfance et des organisations et du fonctionnement des structures sociales et médico-sociales. Savoir-faire relationnel : écoute, bienveillance, discrétion, patience, capacité à gérer ses émotions. Bonne communication. Dynamisme et sens du travail en équipe. Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques. Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel. Organisation, méthode et rigueur.
L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le Département au seul titre de l'assistance éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est organisé en plusieurs structures.
