Consulter les offres d'emploi dans la ville de Mont-Saint-Martin située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Mont-Saint-Martin. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - VOREPPE, 38 - Veurey-Voroize, 38 - Sassenage ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Lynx RH Services Grenoble, Cabinet de recrutement CDI, CDD et Intérim, membre de Mister'Temp Group, recrute pour son client, Industrie sur la région grenobloise (38), un assistant logistique export H/F. Le poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim. Vos missions: - Consulter et suivre les commandes d'échantillons envoyés par les clients ; - Connaitre les normes de sécurité et des bonnes pratiques ; - Définir les priorités d'envoi avec le responsable de service ; - Préparer les échantillons selon le cahier des charges du client ; - Préparer avec le transitaire, les documents nécessaires pour les envois (échelle nationale et internationale) ; - Expédier les échantillons commerciaux des produits chimiques auprès des clients et prospects ; - Gérer les stocks en fonction des prises d'échantillon. Votre profil: - Bac Pro chimie, Logistique/transport - Minimum 1 an sur un poste similaire, ou expérience logistique/transport
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la formation, un Assistant administratif (H/F). 1. Assurer l'accueil téléphonique, physique ou dématérialisé du client (professionnel / individuel) 2. Assurer la gestion administrative des stages : - Saisir les données nécessaires à la conduite et au suivi du stage sur les supports, informatiques internes et externes, - Préparer le dossier du stage, convoquer les stagiaires, - Préparer le dossier animateur, - Accueillir les stagiaires et assurer le suivi de la formation - Transmettre les documents administratifs exigés par les prescripteurs (CR, Pôle emploi, OPCA ... ), saisir les attestations de fin de stage (CACES) et les présences/absences stagiaires, - Effectuer le SAV administratif de la prestation, - Assurer le lien pendant la formation entre l'apprenant et le financeur - Garantir la conformité des dossiers pour garantir la facturation Issu d'une formation BAC 2 dans l'administratif, la gestion d'une PME/PMI ou équivalent. Vous avez une rigueur administrative, le sens de l'organisation et des priorités et avez le sens du contact. Vous êtes autonome. A l'aise avec l'informatique. Vous êtes dynamique et vous aimez le travail en équipe et la polyvalence. Salaire sur 13 mois - Participation / Intéressement / Tickets restaurant 10.50 - 19 RTT - Mutuelle à moins de 9 - CET / Plan d'Epargne Retraite Collectif PERCOL - CSE Loisirs - Un programme d'intégration et d'accompagnement tout au long de votre parcours professionnel. - Des possibilités d'évolution professionnelle et de développement des compétences (catalogue de formations à disposition
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
LHH recrute pour le compte de son client, un Gestionnaire administratif des contrats (H/F) - Un poste clé à pourvoir dès le 5 janvier 2026 à Sassenage, au sein d'une entreprise spécialisée dans la fabrication d'équipements aérauliques et frigorifiques industriels, un-e gestionnaire administratif-ve des contrats en intérim pour une durée de 6 mois. Missions : - Assure la constitution de différents packages documentaires à destination des Clients et des Fournisseurs - Diffuse les différents packages documentaires vers les Clients et les Fournisseurs et assure la traçabilité des envoies - Assure la gestion de la documentation technique Fournisseurs en étant le contact unique - Assure le bon archivage de l'ensemble de la documentation technique sur les projets (documentation AL-aT et Fournisseurs) - Vous êtes force de proposition pour la gestion de la documentation technique des projets dont vous aurez la charge Nous recherchons un-e professionnel-le capable de gérer efficacement les contrats dans un environnement industriel. Ce poste est idéal pour une personne organisée, dotée d'une excellente capacité de communication et d'une attention particulière aux détails. Vous êtes rigoureux-se, méthodique et avez une première expérience dans la gestion des contrats. Vous êtes titulaire d'un master en relation avec la gestion documentaire, et possèdez des connaissances de base sur le déroulement d'un projet ingénierie. Enfin, vous savez travailler en équipe, avec une excellente gestion des priorités. LHH s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Nous recherchons un(e) chauffeur(seuse) VL. Vous aurez pour mission d'assurer la livraison de colis moins de 30 kg en véhicule utilitaire Vous effectuerez du tri et l'organisation de la tournée. Maitrise du Français impératif. Expérience appréciée, débutants acceptés. Horaires : 5h00 - 12h00 Dépôt à Saint Matin le Vinoux
Vous intervenez en véritable garant(e) de la conformité des pièces usinées. Rigueur, analyse et esprit d'équipe seront vos meilleurs alliés pour ce poste de Contrôleur Qualité au sein d'un atelier exigeant et moderne. Aquila RH Grenoble, c'est une équipe experte du recrutement industriel, tournée vers l'humain. Nous sélectionnons des missions techniques et valorisantes dans des entreprises sérieuses de la région. Notre approche personnalisée, notre réactivité et notre transparence sont les clés de votre réussite avec nous. Notre client est une PME reconnue à Fontaine pour son savoir-faire dans l'usinage de précision.Elle fabrique des pièces mécaniques sur mesure, dans un environnement structuré, moderne et tourné vers l'amélioration continue. L'humain est au coeur de l'organisation, et chaque collaborateur a un vrai rôle à jouer. Vos missions principales : - Réaliser le contrôle dimensionnel et visuel des pièces en cours et en fin de production - Vérifier les pièces issues de la sous-traitance - Utiliser les moyens de contrôle adaptés (pied à coulisse, colonne, micromètre...) - Rédiger les procès-verbaux et documents qualité exigés - Identifier et traiter les non-conformités (reprise, isolement, NC fournisseurs) - Travailler en lien avec la production, le BE et la qualité pour résoudre les écarts Votre profil: Votre profil : - Bac+2 technique ou expérience équivalente en contrôle qualité - Parfaite maîtrise de la lecture de plans - Bonne connaissance des tolérances et cotations - Une maîtrise des instruments de mesure (machine tridimensionnelle, colonne de mesure, tampons, piges, micromètre, etc.) - À l'aise avec les outils informatiques (Excel, ERP type Clipper) - Esprit rigoureux, organisé et communicant - Expérience sur un poste similaire
Mission principale : Vous assistez le chef d'établissement dans l'organisation quotidienne de son travail et contribuez au bon déroulement des activités du service. Vous êtes l'interface entre les usagers et les différents services de l'établissement. Vous assurez également le secrétariat des élèves. Activités principales : . Assurer le secrétariat de direction (accueil physique, téléphonique, prise des messages.) . Gérer la messagerie électronique, gérer le courrier . Tenir l'agenda . Rédiger des documents administratifs, assurer le suivi administratif des dossiers . Assurer l'organisation, la préparation et le suivi des réunions . Organiser les parties logistique et administrative des conseils d'administration, des conseils de classe et des examens Connaissances : . Maitrise des outils informatiques et bureautiques . Maîtrise des techniques de communication et de la rédaction administrative Savoir-faire : . Appliquer des règles et des procédures administratives . Rendre compte . Travailler en équipe Savoir-être : . Être organisé et rigoureux . Sens du relationnel . Sens du service
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 30H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 30H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 656 € à l'embauche, 1 715 € après 1 an et 1 773 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier(re) Polyvalent(e) en CDD 30H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDD avec 30H de travail hebdomadaire, statut employé, pendant 3 mois, * Une rémunération avec un salaire mensuel brut de 1 656 €, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Vous assurerez les travaux de bureau, photocopies, classement, affranchissement, accueil, relances téléphoniques et autres tâches similaires. Maîtrise des logiciels bureautiques. Vous travaillerez sous le tutorat d'un clerc. Vos missions consisteront également à soutenir les clercs gestionnaires de dossiers, une connaissance du droit et/ou des expériences dans le domaine juridique sont demandées. Bonne expression écrite et orale exigée ainsi qu'une bonne présentation.
Nous te proposons une mission d'inventaire en magasin le : - Date : 25 Novembre 2025 - Nombre de postes disponibles : 25 (pensez au covoiturage) - Horaires : à partir de 21 h 00 - environ 5 heures de travail Nous recherchons des personnes ponctuelles et rigoureuses pour réaliser un inventaire en magasin. Pas d'expérience ? Pas de souci, formation assurée sur place ! Il est juste nécessaire d'être majeur et de pouvoir se rendre sur le lieu.
Membre de Grenoble-Alpes Métropole, la commune de Corenc possède un environnement exceptionnel qui s'étend de Montfleury, en plaine, jusqu'au Mont Saint-Eynard. Porte d'entrée du Parc National de Chartreuse, la commune propose à ses 4200 habitants un cadre privilégié, au vert et au calme, à deux pas de Grenoble. La commune dispose de 4 écoles, d'un multi-accueil, d'une bibliothèque, d'une résidence autonomie et de plusieurs salles polyvalentes, dont la salle Mure-Ravaud. La mairie, installée dans une belle maison bourgeoise datant du début du XXème siècle, héberge les services administratifs, la police municipale et une partie des services techniques et offre un cadre de travail agréable. La commune de Corenc recrute 3 agent(e)s d'animation pour son service Réussite Éducative. Au sein d'une école élémentaire et/ou maternelle, sous la responsabilité du responsable de service réussite éducative et en collaboration avec une équipe d'animateurs, vous interviendrez pendant les temps périscolaires (midi, soir et mercredi matin en fonction des besoins) et assurerez les missions suivantes : - Participe à l'accompagnement des enfants sur le temps du repas - Participe à la surveillance des enfants sur les temps périscolaires - Participe à l'animation des activités périscolaires En cas de nécessité de service, il pourra vous être demandé d'intervenir sur d'autres missions (cantine, entretien).
Qui sommes-nous ? Made In Design, l'acteur incontournable du marché du mobilier, du luminaire et de la décoration design en France et en Europe, grâce à ses sites de vente en ligne, propose plus de 30 000 produits, issus de 400 marques regroupant plus de 2000 créateurs à travers le monde. Entreprise Grenobloise depuis 25 ans, Made In Design, s'appuie sur une culture d'entreprise encourageant l'esprit d'entreprendre, mettant au cœur de ses préoccupations le sens du service clients et où l'esprit d'équipe est le ciment de sa réussite. Filiale du groupe Printemps, notre société se développe sur plusieurs canaux : ecommerce, BtoB et retail. Made In Design recherche un opérateur logistique polyvalent (H/F) pour soutenir l'équipe logistique. Vos principales missions : En tant qu'opérateur logistique polyvalent vous aurez en charge de réceptionner et de préparer l'ensemble des marchandises qui transite sur notre entrepôt. Vous serez donc polyvalent sur le flux entrant et sortant. Pour ce faire, vous serez amené.e à : - Assurer les opérations de réception des marchandises (petit/moyen/gros colis) du contrôle à la préparation de la marchandise pour qu'elles soient stockées en étant prête à être expédié chez le client ; - Assurer le rangement des marchandises ; - Réaliser les opérations de picking sur l'ensemble de l'entrepôt en fonction de tournées préparées par les référents de zones ; - Préparer les commandes en veillant à la qualité de l'emballage, en respectant les process opératoires afin d'expédier le bon produit au bon client ; - Travailler à l'aide de nos outils comme la machine Packzise permettant d'avoir un emballage optimisé dans une dynamique de respect de l'environnement ; - Signaler toutes les anomalies au référent de zone et manager ; - Travailler en prenant en compte toutes les mesures de sécurité pour soi et ses co-équipiers. Les horaires de la logistique : Lundi et mardi : 07h45 -12h00 / 12h45 - 16h30 Mercredi : 07h45 - 12h00 / 12h45 - 15h30 Jeudi et vendredi : 07h45 - 12h00 / 12h45 - 14h30 Vous bénéficierez : - D'une mutuelle d'entreprise prise en charge à 55% par Made In Design ; - De tickets restaurant à 10,5€/jour travaillé, pris en charge à 60% par Made In Design ; - D'une réduction sur le site de Made In Design ; - D'une entreprise à taille humaine où la bonne ambiance est garantie ! Nous rejoindre c'est vivre l'expérience de travailler chez un e-commerçant où les équipes travaillent ensemble en mettant au cœur de leur quotidien la bienveillance et la créativité. N'hésitez plus et rejoignez l'aventure Made In Design. Vous pouvez déposer votre CV directement à la logistique : 1 343 Rue Aristide Berges - 38340 - VOREPPE
Dans le cadre du développement de notre activité de transport et de livraison pour Chronopost, nous recherchons un chauffeur livreur expérimenté (H/F) pour renforcer notre équipe. Profil recherché : - Vous justifiez d'une expérience confirmée dans la livraison de colis, idéalement au sein d'un réseau Chronopost ou d'un autre transporteur express. - Titulaire du permis B depuis au moins 3 ans, vous avez une conduite sûre, responsable et respectueuse du matériel confié. - Vous maîtrisez la gestion d'une tournée, le suivi des livraisons via terminal mobile, et savez faire preuve de rigueur dans le respect des délais. - Ponctuel(le), autonome et doté(e) d'un bon sens du relationnel, vous représentez l'image de l'entreprise auprès de chaque client.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Quels défis stimulants souhaitez-vous relever en tant que Gestionnaire de Documentation (F/H) ? Nous recherchons un professionnel rigoureux pour coordonner efficacement la documentation technique au sein de divers projets. - Assurer la constitution, la coordination et la diffusion des packages documentaires pour les Clients et les Fournisseurs - Gérer la documentation technique des Fournisseurs, incluant l'archivage, la diffusion, et le suivi des retours internes - Garantir l'archivage cohérent de la documentation sur les projets et collaborer pour l'amélioration continue du processus documentaire Voici les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . De par nos compétences en Tertiaire & Services, nous sommes en mesure de trouver les meilleurs talents pour les entreprises.
Les missions principales sont les suivantes : - Piloter la constitution et la diffusion des packages documentaires (Clients/Fournisseurs) , en assurant le suivi de la production (PDL) , des signatures et de la traçabilité. - Centraliser et gérer la documentation technique Fournisseurs, en étant leur contact unique et en pilotant les revues internes. - Assurer l'archivage de l'ensemble de la documentation technique et garantir la cohérence des pratiques sur les projets gérés. - Garantir l'application des spécifications documentaires clients et être l'interface clé pour la constitution des Dossiers Constructeurs. - Suivre l'avancement documentaire, identifier les écarts , et être force de proposition pour l'amélioration continue des processus. Le poste, basé à SASSENAGE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. De formation Bac+5 Master en relation avec la gestion documentaire, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste similaire. Compétences techniques exigées : - Maîtrise de la suite office. - Niveau d'anglais intermédiaire (capable d'échanger par mail). - Connaissances de base sur le déroulement d'un projet ingénierie. - Connaissances sur la gestion de flux documentaires internes/externes. Savoir-être demandé pour le poste : - Gestion des priorités. - Très bonne communication. - Rigueur, organisation et méthodologie. - Travail en équipe. - Goût pour les environnements stimulants qui nécessitent polyvalence et réactivité.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Le secteur de l'enfance et de l'éducation est composé de quatre services : - son service administratif, - le service petite enfance, - le service scolaire et périscolaire, - le service extrascolaire. Le service scolaire et périscolaire regroupe 16 établissements scolaires et accueille environ 1700 enfants à l'année. 3 coordinatrices et coordinateurs de sites scolaires supervisent les 9 Responsables de proximité qui travaillent dans les différents sites périscolaires déclarés en ACM. Le poste de Responsable d'accueil de loisirs est proposé dans le cadre de la mutualisation des personnels des services Périscolaire et Extrascolaire. Diplômé-e, aimant le goût du challenge, la mise eu œuvre d'animations de qualité et du travail en transversalité, ce poste est fait pour vous ! MISSIONS Durant les temps scolaires :(75 % du temps de travail sur 4 jours) : Placé sous la responsabilité hiérarchique d'un coordinateur de sites scolaires, le responsable de proximité (Fonction de Direction d'accueil de loisirs) gère par délégation et en étroite relation avec elle, les activités communales du site scolaire sous sa responsabilité : entretien des locaux, accueils périscolaires (dont le temps du repas). Il assure une fonction hiérarchique directe vis-à-vis des agents intervenants dans le cadre de ces activités : agents d'entretien, agents périscolaires, ATSEM (durant le temps périscolaire) et fonctionnelle des agents d'office. Il décline de façon opérationnelle les orientations éducatives portées par le service scolaire et périscolaire et veille à leur application. Interlocuteur privilégié des partenaires du service scolaire et périscolaire, il assure une relation étroite et continue entre les acteurs des sites (agents de la Ville, enseignants, familles) et le service par l'intermédiaire de sa hiérarchie, tant pour le fonctionnement quotidien des sites (cadre de fonctionnement, mise en œuvre de projets, d'actions) que pour la mise en place d'un suivi de qualité des enfants et de leur famille. Sous la responsabilité du coordinateur de sites scolaires, l'agent-e devra : - Assurer la mise en œuvre du projet pédagogique des temps périscolaires et ses annexes, du groupe scolaire dédié, - Veiller au respect de l'organisation, des accueils périscolaires, ainsi que l'entretien des locaux du groupe scolaire, garantir la continuité de service (taux d'encadrement), - Assurer une relation étroite entre les différents acteurs du site (agents de la ville, enseignants, directeur d'école, familles) et le service scolaire et périscolaire - Manager les ressources Humaines du site (Agent d'entretien, d'office, animateurs), - Informer, rendre compte et être force de proposition auprès de sa hiérarchie. Durant les temps Extrascolaires (vacances) 25 % du temps de travail : Vous serez en charge de la direction adjointe d'un accueil de loisirs de la commune, une semaine sur 2 durant les petites vacances et 3 semaines l'été) ; PROFIL ET COMPÉTENCES - BPJEPS LTP exigé ou tout autre qualification permettant d'assurer la direction d'un accueil collectif de mineurs, - Connaissance du secteur de l'éducation, de l'enfance et de l'animation exigée, - Connaissance de la réglementation en matière d'ACM, - Expérience exigée sur poste similaire, - Capacité managériale, capacités d'écoute, diplomatie, - Rigueur et autonomie dans le travail indispensable. CONDITIONS DE RECRUTEMENT : - Poste sur le grade d'animateur (B), ouvert aux titulaires ou aux contractuel-les, ou au détachement pour les autres fonctions publiques. - Rémunération : traitement indiciaire et régime indemnitaire sur le cadre d'emploi des animateurs (B) Prise en charge possible d'une mutuelle labellisée + COS + prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, - temps de travail à 100%
La Ville de FONTAINE, est la 4ème commune de l'agglomération grenobloise avec 23 000 habitants
Charleen, prestataire de service spécialisée en accueil en entreprise et événementiel, recherche un/une hôte/hôtesse d'accueil en CDD à compter du 20/10/2025 pour une durée de 2 mois renouvelables. Horaires: Du Lundi au Vendredi de 08h15 à 12h00 et de 14h00 à 17h15. Vos missions : - Accueil des visiteurs - Standard téléphonique - Gestion des badges - Gestion des entrées sorties - Tri et réception du Courrier D'autres missions peuvent vous être confiées. Qualifications requises : - Excellente présentation - Sens du service - Professionnelle - Savoir suivre un cahier de consigne Salaire de base 11.88€ brut de l'heure avec participation aux frais de transport. Vous vous reconnaissez dans cette description ! Rejoignez dès à présent Charleen !
Poste à pourvoir du mardi au samedi Horaires : Mardi au Vendredi matin: 7h-11h30 : Préparation et tri chez Fedex Livraison de colis sur le secteur du Vercors Départ du site Fedex à Noyarey Mardi au Vendredi après midi : 13h45/14h à Rives - 16h45/17h Relais au péage de Rives pour livraison de pharmacie secteur Voiron/ Entre 2 Guiers/ St Pierre d'Entremont Retour au dépôt à Fontaine pour décharger les caisses vides Samedi : 5h15-11h : Livraison de 3 pharmacies Pont de Claix, Claix et la Mure, préparation chez Ciblex et Fedex Secteur livraison Vercors 12h-14h45 : Livraison de pharmacies Grenoble, Seyssinet, et Villard de Lans Avantages : -Mutuelle -Vêtements fournis par l'entreprise -Fourgon gardé par le salarié pour les trajets domicile travail. -Prime qualité du travail et entretien du véhicule
Missions principales : Sous la responsabilité du directeur, vous devrez gérer la scolarité des étudiants et réaliser des actes de gestion administrative courante dans le respect des techniques, règles et procédures. Activités principales : - Assurer l'accueil physique et téléphonique et gérer la boîte mail générique de la MFR. - Accueillir et informer les étudiants, formateurs, entreprises et partenaires. - Assurer le suivi administratif : inscriptions, plannings, restauration, absences/retard des étudiants, maintien du suivi des dossiers étudiants. - Accompagner l'apprentissage : relations avec les entreprises, suivi des étudiants et formalités administratives. - Rédiger les contrats/avenants de travail des salariés et des prestataires de formation. - Participer au suivi du plan de développement des compétences. - Accompagner les nouveaux salariés dans leur prise de fonction sur le plan administratif et matériel. - Assurer le suivi des interventions techniques. - Contribuer à la communication et participer aux temps forts de la MFR. Informations supplémentaires : - Contrat : CDD de remplacement, renouvelable. - Horaires : o 39h par semaine avec récupération sur congés scolaires). o 08h00 - 12h00 et 13h30 - 17h30 du lundi au jeudi // 08h00 - 12h00 et 13h30 - 16h30 le vendredi. - Rémunération : 2 000€ brut mensuel. - Avantages : o Mutuelle employeur prise en charge à 60%. o Remboursement des transports en communs à hauteur de 50%.
Créée en 1998, sous statut associatif, la Maison de la Maintenance - MFR de St-Egrève, rattachée au réseau des MFR, implantée en milieu urbain est un centre de formations spécialisé dans les métiers de la maintenance : industrielle, informatique, énergétique et dispense des formations Bac Pro, BTS et un titre professionnel Bac + 3. Notre équipe est composée de 30 personnes (salariés, vacataires, prestataires), et nous disposons d'un internat et d'une restauration au service des apprenants.
** Boulangerie ouverte du lundi au samedi ** Vous accueillez, conseillez et encaissez la clientèle. Vous êtes responsable de votre espace de vente : Quantité, disponibilité et disposition des produits à la vente. Vous travaillez en journée continue soit le matin de 6h00 à 14h00, soit le midi entre 10h00 et 14h00, soit l'après midi entre 14h00 et 19h30
Assurer la réception d'un hôtel, l'accueil physique et téléphonique des clients, gérer les réservations, check in/out. Assurer le service des petits-déjeuners. Travail 5 jours / 7, avec un week-end travaillé sur 2 par roulement. Avoir une première expérience en réception d'hôtel/camping , avoir des notions de base en niveau d'anglais.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDD 30H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDD avec 30H de travail hebdomadaire, statut employé, pendant 3 mois, * Une rémunération avec un salaire mensuel brut de 1 656 €, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
O'HALLES, petit magasin de proximité, spécialiste des produits frais, est à la recherche d'une vendeuse ou d'un vendeur polyvalent(e) pour son rayon fruits et légumes. Vos missions : en collaboration avec votre responsable, vous serez chargé(e) : - de la mise en rayon - d'assurer l'attractivité et l'accessibilité des rayons - d'accueillir et conseiller la clientèle - de garantir la présence de nos produits en quantité et qualité dans votre rayon et veiller à la bonne rotation des marchandises - d'assurer la vente de nos produits à notre clientèle - de réaliser les travaux de fin d'activité et de nettoyage - de réceptionner la marchandise et participer au contrôle des livraisons Nous recherchons une personne consciencieuse et dynamique. Une formation et un suivi sont assurés par le Responsable du rayon
Notre agence de Voiron recherche pour l'un de ses clients un(e) Opérateur(trice) de Production. Au sein d'une chaîne de production, vos principales missions seront les suivantes : - Étiquetage et emballage des produits (aérosols) - Assurer le respect des cadences de production - Contrôler la qualité finale des produits - Travailler en équipe pour garantir le bon déroulement de la production - Effectuer diverses tâches de manutention Si vous êtes disponible, mobile, motivé(e) et avez une première expérience similaire, n'hésitez pas à déposer votre candidature ! Travail en équipe, en horaires de 2x8 (4h45-13h15 ; 13h15-21h15) Tx horaire : 11.88 + primes d'encouragement et d'équipe
O'HALLES, magasin de proximité, spécialiste des produits frais, recherche un Responsable H/F pour son service caisse, en CDI - 35 heures hebdomadaires. Votre quotidien en tant que Responsable de Caisse consiste à animer l'équipe d'hôtes/hôtesses de Caisse sur le terrain, à participer à l'organisation et à la gestion du service. En collaboration avec votre adjoint(e) vous contribuez pleinement au développement du chiffre d'affaires et à la satisfaction client. Vos missions : - Vous managez et pilotez l'organisation de l'équipe de caisse (planning, gestion des absences,.), - Vous animez l'équipe de caisse en contribuant à la formation des collaborateurs et en intégrant les nouveaux entrants de votre équipe, - Vous assurez la responsabilité des encaissements et des mouvements de fonds, - Vous avez la responsabilité du coffre et vous assurez le comptage des caisses, - Vous gérez les plannings et suivez des plans d'action pour garantir l'accueil et la fluidité des clients au passage en caisse. Profil : Vous avez acquis une expérience significative dans la gestion d'une équipe, vous maîtrisez les techniques d'encaissement. Votre qualité relationnelle et votre investissement feront la différence et contribueront à développer la satisfaction de notre clientèle, l'activité de notre magasin et le bon fonctionnement de votre équipe. Complément d'informations : Votre salaire brut sera complété d'une prime de responsabilité mensuelle suivant évaluation et d'une prime d'intéressement magasin.
Nous recherchons un(e) Régulateur(trice) de distribution afin d'assurer la bonne organisation et le suivi des tournées quotidiennes. Vous serez le relais entre l'exploitation, les livreurs et la direction, garantissant la qualité du service rendu aux clients. À propos de la mission - Planifier, réguler et optimiser les tournées de distribution. - Suivre en temps réel l'activité des chauffeurs-livreurs et apporter les ajustements nécessaires. - Gérer les imprévus (retards, absences, problèmes de livraison) et trouver des solutions rapides et efficaces. - Assurer la communication entre les équipes internes et les livreurs. - Veiller au respect des délais, de la qualité de service et des règles de sécurité. - Analyser les indicateurs de performance et proposer des axes d'amélioration. Rythme de travail : - Travail le samedi Rémunération & Avantages Rémunération : 2 100 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 541,00 par mois - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Horaires du mardi au samedi (6h - 14h) Profil recherché - Expérience dans la logistique, le transport ou la distribution appréciée - Excellente capacité d'organisation et de réactivité - Aisance relationnelle et sens du service client - Maîtrise des outils informatiques - Capacité à gérer les priorités - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis
Vous cherchez un emploi avec des horaires fixes, compatibles avec votre vie personnelle et vos aspirations. Vous êtes naturellement dynamique avec le sens commercial et aimez la diversité dans votre travail. Vos principales missions sont : - la production (hors d'œuvre, sandwichs...) - le respect des normes d'hygiène - la prise en main de la caisse, de l'affichage et de l'étiquetage des prix - le nettoyage de votre espace de travail, du restaurant. Satisfaire le client au quotidien, en salle, ou en cuisine en l'accueillant et en le servant est notre principal objectif pour un service de qualité. Profil - Un(e) employé(e) de restauration doit être vif(ve) d'esprit, dynamique, enthousiaste et posséder une excellente adaptabilité. - Il ou elle doit avoir le sens du contact avec les clients et une bonne présentation. - Votre connaissance de la restauration de chaine, de la restauration rapide ou de la grande distribution est appréciée. Créativité, passion, bon sens et bonne humeur sont indispensables. Bénéfices - Les horaires de travail sont fixes, du lundi au vendredi, horaire 7h00 a 14h30 sans travail le soir - Nous proposons un CDI à temps complet . Rémunération : 13 mois + mutuelle 100% prise par l'employeur + prévoyance
Description du poste : Le Groupe économique solidaire Adéquation, basé à VOIRON, est une entreprise associative, qui génère de la richesse économique, du développement territorial et de l'utilité sociale, qui créé des emplois adaptés au plus grand nombre et qui est engagée dans la transition écologique. Ses différentes activités - délégation de personnel, blanchisserie, entretien des espaces naturels, paysage, ressourcerie, mobilité douce, . - génèrent au total 190 équivalents temps plein. Donnez du sens à votre métier ! Rejoignez-nous ! Devenez notre prochain(e) Assistant(e) de caisse. Sous l'autorité de la Directrice , vous serez chargé notamment des missions suivantes : Tenue de caisse Mise en rayons Embellissement de l'espace de vente Nettoyage du magasin Rangement Renseignement de la clientèle Compétences et connaissances requises : Polyvalence et adaptabilité Aisance relationnelle, contact clientèle Capacité d'organisation et de rigueur Autonomie et prise d'initiative Capacité à travailler en équipe Dynamique Bonne résistance physique Caractéristiques du poste : Structure : Emplois Verts et Ressourcerie Service : Ressourcerie La Buisse Nature du contrat de travail : CDD 4 mois reconductible - 35h Poste à pourvoir immédiatement Poste occupé : Assistante technique de caisse Lieu de travail : La Buisse. Jours de travail : Du mardi au samedi de 9h30 à 17h30 Pour candidater, transmettre CV et lettre de motivation
Charleen, prestataire de service spécialisée en accueil en entreprise et événementiel, recherche un/une hôte/hôtesse d'accueil en CDD à compter du 01/10/2025. Horaires: Du Lundi au Vendredi de 16h00 à 18h00 Vos missions : - Accueil des visiteurs - Standard téléphonique - Gestion des badges - Gestion des entrées sorties - Tri et réception du Courrier D'autres missions peuvent vous être confiées. Qualifications requises : - Excellente présentation - Sens du service - Professionnelle - Savoir suivre un cahier de consigne Salaire de base 11.93€ brut de l'heure avec participation aux frais de transport. Vous vous reconnaissez dans cette description ! Rejoignez dès à présent Charleen !
Cabinet dentaire sur St-Egrève, praticien cherche un(e) secrétaire médicale (H/F) pour compléter son équipe. Vos missions : - Prendre les rendez-vous et organiser le planning, - Accueillir les patients, - Gérer la partie administrative des factures et des règlements. De formation secrétaire médicale, vous avez le sens du relationnel, êtes rigoureux(se), dynamique, motivé(e), Cabinet très accessible en transports en commun.
Venez rencontrer le recruteur et participer à notre job dating, plusieurs dates possibles : - Le jeudi 16 octobre de 09h à 12h30 : Inscrivez-vous via le lien : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/503018?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate - Le mercredi 29 octobre de 14h à 16h30: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/503082?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate - Le vendredi 07 novembre de 09h à 12h30: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/503087?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate MISSIONS PRINCIPALES : - Il/Elle assure le service des consommations et gère les stocks de boissons du restaurant. - Il/Elle accueille et sert les clients. - Il/Elle est garant-e du bon déroulement du service et de la satisfaction clients du bar. - Assure l'approvisionnement, la mise en place et le service au bar en intervenant dans les conditions optimales d'hygiène et sécurité - Elabore et sert l'ensemble des boissons et cocktails, selon les normes de préparation et de présentation de l'enseigne puis service à la table en cas de besoin - Présentation de la carte des mets, des suggestions du jour, conseil dans le choix des boissons - Adaptation du déroulement du service en fonction des contraintes simultanées de la salle et de la cuisine (veille à la synchronisation) - Prise des commandes en tenant compte des demandes spécifiques des clients - Propositions commerciales / ventes additionnelles et suggestives - Contribue à la fidélisation et au développement de la clientèle - En fin de repas, proposition systématique des digestifs, cafés, boissons complémentaires, . - Vérification des additions et Encaissement. - Information aux clients des animations du restaurant - Gestion des appels téléphoniques entrants ainsi que des prises de nouvelles commandes (en suivant les consignes des responsables) - Gestion de son fond de caisse avec intégrité et rigueur parfaite - Est garant-e de l'Entretien et du nettoyage de l'espace bar - Être garant du service intégral au bar (de l'accueil des clients jusqu'à leur prise de congé) - Aide à la plonge et au service en cas de besoin PROFIL RECHERCHE : - Savoir gérer les stocks et savoir approvisionner - Présenter un excellent sens de la relation client et assurer une relation de qualité permanente : amabilité, enthousiasme, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, calme, sang-froid, en toute circonstance, être avenant avec les clients. - Adapter, en toute circonstance, un comportement et une présentation en cohérence avec l'image de l'entreprise et les ordres hiérarchiques - Connaitre parfaitement le contenu des menus et des différents plats et cocktails, ainsi que de la carte en général - Ecouter en permanence le client et répondre aux questions (dans la limite de ses attributions) et aux demandes - Réagir en temps réel à tout incident ou dysfonctionnement et remonter les informations à la hiérarchie (réclamations, remarques, questions diverses, .) - Avoir une présentation générale irréprochable (tenue lavée et repassée, .) et conforme aux standards de l'établissement et aux ordres hiérarchiques - Savoir s'organiser afin de minorer les temps d'attente des clients, de s'adapter à leur rythme et d'optimiser les services - Être habile, agile et rapide - Avoir une bonne mémoire ; . Ce que nous offrons : - Un environnement dynamique et convivial. - Une évolution possible selon le profil. Salaire fixe (12,89€ - 13.04€) selon expérience + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% (y compris famille). Planning tournant - Travail sur 5 jour
Membre de Grenoble-Alpes Métropole, la commune de Corenc possède un environnement exceptionnel qui s'étend de Montfleury, en plaine, jusqu'au Mont Saint-Eynard. Porte d'entrée du Parc National de Chartreuse, la commune propose à ses 4200 habitants un cadre privilégié, au vert et au calme, à deux pas de Grenoble. La commune dispose de 4 écoles, d'un multi-accueil, d'une bibliothèque, d'une résidence autonomie et de plusieurs salles polyvalentes, dont la salle Mure-Ravaud. La mairie, installée dans une belle maison bourgeoise datant du début du XXème siècle, héberge les services administratifs, la police municipale et une partie des services techniques et offre un cadre de travail agréable. Placé fonctionnellement sous l'autorité administrative du Responsable de la police municipale, l'agent(e) de surveillance des voies publiques assurera les missions suivantes : - Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement - Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire et départemental - Prévention sur la voie publique et aux abords des écoles - Renseignement des usagers Déplacements constants sur la commune, voire les communes limitrophes Présence par tous temps à l'extérieur Travail administratif en bureau (connaissance de la bureautique de base) Respect du code de déontologie, sens du service public Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'assermentation
Le restaurant brasserie "AU BUREAU" de Saint-Egrève recherche un(e) Barman/Barmaid à temps complet. MISSIONS PRINCIPALES : Il/Elle assure le service des consommations et gère les stocks de boissons du restaurant. - Assure l'approvisionnement, la mise en place et le service au bar en intervenant dans les conditions optimales d'hygiène et sécurité - Accueille et conseille le client - Élabore et sert l'ensemble des boissons et cocktails, promeut les produits de l'établissement - Contribue à la fidélisation et au développement de la clientèle - Éventuellement, organise la répartition du travail entre les différents personnels du bar - Est garant-e de l'Entretien et du nettoyage de l'espace bar PROFIL RECHERCHE : - Assurer une relation de qualité permanente avec le client - Savoir gérer les stocks - Respect et entente aimable avec les collègues - Présenter un excellent sens de la relation client Salaire fixe selon expérience + Primes sur objectifs + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise Temps complet 39h. A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap.
LHR GROUPE est une entreprise régionale spécialisée dans la restauration rapide et des services à table. L'entreprise a été créé en 2013 et compte aujourd'hui 15 restaurants dont 14 en franchise (concepts Subway et Au Bureau) et 1 restaurant indépendant sous l'enseigne La Villa.
Nous recherchons un(e) aide boulanger ou ouvrier boulanger débutant en CDI à 39h. Si vous n'avez pas d'expérience ou de diplôme en boulangerie, une expérience en cuisine est demandée. Vos missions seront les suivantes : - Cuisson du pain - Snacking pesage des ingrédients , - Entretien du matériel et des locaux Vous devez maîtriser le français écrit et lu. Vous aurez 2 jours de repos consécutifs par semaine à définir.(samedi et dimanche) ou (dimanche et lundi)
SERVICE Le secteur de l'enfance et de l'éducation est composé de trois services : - le service scolaire et périscolaire, - le service extrascolaire, - le service administratif. Le service scolaire et périscolaire regroupe 16 établissements scolaires organisés en 9 groupes scolaires et accueille environ 2000 enfants à l'année. 3 coordinatrices de sites scolaires supervisent les 9 Responsables de Proximité qui travaillent dans les différents sites périscolaires déclarés en ACM. Diplômé du BPJEPS ou équivalent, aimant le goût du challenge, la mise en œuvre d'animations de qualité et du travail en transversalité, ce poste est fait pour vous ! MISSIONS Sous l'autorité du Responsable de proximité, il secondera ce dernier dans sa mission d'encadrement et de gestion d'une structure d'accueil et de loisirs périscolaire. Il co-construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil d'enfants. Il veille à la bonne mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation lors de l'absence du directeur. Sur le temps commun du midi, les missions sont de l'animation. ACTIVITES - Élaborer en collaboration avec le Responsable de l'accueil de loisir périscolaire le projet pédagogique de l'année - Gérer le centre de loisirs périscolaire en coopération avec sa hiérarchie - Assurer la gestion administrative - Seconder le directeur à impulser et à gérer, animer, encadrer et piloter l'équipe - Élaborer et animer des projets d'activités de loisirs et garantir la qualité des activités mises en ouvre - Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité - Accompagner et former l'équipe d'animateurs et les remplacer en cas d'absence - Il anime le temps méridien sur le temps scolaire - Participer aux réunions de travail de préparation et de bilans - Assurer la sécurité physique et morale des enfants - Animer la relation avec les familles - Informer, rendre compte et être force de proposition auprès de sa hiérarchie. PROFIL ET COMPETENCES BPJEPS exigé ou tout autre qualification permettant d'assurer la direction d'un accueil collectif de mineurs, Connaissance du secteur de l'éducation, de l'enfance et de l'animation exigée, Connaissance de la réglementation en matière d'ACM, Expérience exigée sur poste d'animation, Capacité managériale, capacités d'écoute, diplomatie, Disponibilité, Rigueur et autonomie dans le travail indispensable. CONDITIONS DE RECRUTEMENT Poste sur le grade d'adjoint d'animation (C), ouvert aux titulaires ou aux contractuel-les, ou au détachement pour les autres fonctions publiques. Rémunération : traitement indiciaire et régime indemnitaire sur le cadre d'emploi des adjoint d'animation (C), Temps de travail à 100% annualisé sur le temps scolaire (4 jours, alternant les prises de postes du matin et fermeture du soir), et quelques journées de travail sur les vacances scolaires Prime annuelle Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%,
Lynx RH Services Grenoble, Cabinet de recrutement CDI, CDD et Intérim, membre de Mister'Temp Group, recrute pour son client, PME industrielle, un Approvisionneur H/F en CDI. Vos missions: Rattaché (e) au directeur des achats approvisionnement groupe, vous l'accompagnez sur la gestion de ses portefeuilles stratégiques emballages primaires. Dans le respect des directives Groupe, vous assurez le développement, la gestion, le suivi et l'optimisation des approvisionnement des composants pour lesquels vous contribuerez à leur rentabilité, en respectant les exigences qualité, coûts et délais, ainsi que les contraintes techniques des fournisseurs (production, logistique...). Vos principales missions seront les suivantes : - Analyser avec le département Commercial, les tendances de vente afin de mieux traiter les demandes d'achat : étudier l'évolution de la consommation des composants afin d'anticiper les besoins - Assurer la gestion des stocks, proposer et mettre à jour, en fonction de la stratégie Achats/Appros et des délais de livraison fournisseurs, les seuils minimums de réappro et MOQ. - Analyser et identifier les besoins, les états de ruptures et les seuils de sécurité - Savoir gérer les contraintes fournisseurs délai d'approvisionnement - Maîtrise les contraintes économiques groupage amalgame optimisation des coûts - Respecter les critères de commande par rapport au stocks minimum de commande MOQ - Anticiper et Etablir les demandes de renouvellement des composants - Préparer/Saisir, transmettre et suivre les commandes d'achats jusqu'à leur livraison, dans le respect des contrats d'achats et des cahiers des charges logistiques. - Assurer l'importation des produits de votre portefeuille, le suivi des transports et des formalités douanières. - Déclencher les appels de livraison effectuer les relances suivre les livraisons - Assurez la transmission des BL et commande à la comptabilité pour facturation - Suivre les non-conformités en relation a Votre profil: De formation Bac +2/bac+5, vous disposez de 3 ans d'expériences dans les secteurs activités industriels et la fabrication de produits en série - Une expérience dans le monde des liquides (Chimie, Cosmétique, Boisson) serait appréciée - Connaissance des emballages Métallique (connaissance des emballages métalliques Fer Blanc et Aluminium) et Plastiques serait un vrai plus. - Capacité d'observation et d'analyse Anglais B1 demandé Espagnol serait un plus - Méthodique, sens de l'organisation et des priorités. - Force de proposition 2 à 3 ans d'expérience sur le même type de poste (alternance comprise)
Bienvenue chez Orange Store, une entreprise dynamique et innovante, fière de faire partie des Meilleurs Employeurs de France 2023 ! Rejoignez les 3500 conseillers de vente, répartis dans plus de 350 magasins, et vivez une expérience professionnelle enrichissante avec de nombreuses opportunités de formation, d'évolution et de mobilité géographique. Travailler chez Orange Store, c'est aussi vivre une aventure humaine, dans laquelle votre talent peut pleinement s'épanouir. En tant que conseiller vendeur H/F, vous serez au cœur de l'expérience client, avec pour missions : - d'offrir un accueil personnalisé, - de conseiller et vendre des solutions adaptées, - de garantir la satisfaction des clients, - et de contribuer au succès du magasin. Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité. Parce que chaque parcours compte, nous sommes engagés pour l'égalité des chances et la valorisation de la diversité sous toutes ses formes et agissons quotidiennement en faveur du handicap pour garantir une expérience de travail inclusive. Chez nous, chacun doit pouvoir être pleinement soi-même dans un collectif. Alors si vous avez l'art de fidéliser les clients, que vous appréciez le travail en équipe, et que vous savez transformer le conseil-client en vente, avec l'âme d'un vrai commerçant. VOUS AVEZ VOTRE PLACE CHEZ NOUS ! Votre rémunération comprend un salaire fixe et une part variable motivante, sans paliers ni plafonds. À titre indicatif, la rémunération moyenne démarre à partir de 2000 € par mois. Vous bénéficiez également de nombreux avantages : - Primes d'intéressement et de participation - Épargne salariale - Prise en charge du titre de transport - Mutuelle - Tickets restaurant - Remises salariés sur les produits et services Orange - Accès au comité d'entreprise Vous pensez être la personne idéale pour ce poste ? Candidatez dès maintenant ! Pour en découvrir davantage : https://www.orange-store.com/
Dans le cadre du projet éducatif de territoire de la Ville de Fontaine, le Programme de Réussite éducative propose des parcours d'accompagnement individualisés pour des enfants en fragilité (2-16 ans) résidant en quartiers prioritaires (QPV). Les parcours sont construits avec les Équipes Pluridisciplinaires de Soutien coordonnées et animées par le PRE, et nécessitent un suivi par un référent. Les accompagnements PRE s'adressent majoritairement à un public en grande précarité, parfois en situation administrative complexe ou primo-arrivant, et souvent allophone. DESCRIPTION DE LA MISSION Sous l'autorité de la coordinatrice extrascolaire - actions éducatives, et rattaché(e) à la coordinatrice du PRE, vos missions consisteront à : - Mettre en œuvre et suivre des parcours individualisés en contact direct avec la famille, les partenaires et avec l'appui de la coordinatrice du PRE - Mener des accompagnements hebdomadaires au domicile des familles et dans les différents équipements de la ville et de l'agglomération - Garantir le parcours individualisé proposé - Participer à l'évaluation des parcours et des actions envisagées - Accompagner des parcours de soins, se déplacer à l'extérieur (lieux de soins, culturels ou de loisirs), et prévoir des sorties ponctuelles à caractère ludique et éducatif en semi-collectif, - Accompagner les enfants et leur famille pour faciliter leurs relations avec les différents partenaires, assurer un rôle d'interface et de médiateur familial et institutionnel - Soutenir la parentalité, être à l'écoute, - Évaluer les demandes et les attentes des familles. Les qualifier en besoins, déterminer le degré d'urgence dans les situations conflictuelles, les relayer si nécessaires aux partenaires concernés - Associer les parents à l'élaboration du parcours éducatif proposé à leur enfant, les accompagner directement (aide financière, aide à l'exercice de leur fonction parentale, orientation auprès des dispositifs de droit commun, associations) - Observer et analyser les dynamiques familiales et relationnelles sur le lieu de vie des enfants et jeunes accompagnés - Évaluer la pertinence des parcours mis en place et leurs résultats en lien avec la coordinatrice du PRE - Rédiger des fiches de suivi et des bilans pour chaque situation. - Être force de proposition pour l'élaboration et la mise en œuvre d'actions en direction des enfants/adolescents et de leur famille, et participer à leur évaluation. PROFIL ET COMPÉTENCES Formation souhaitée : éducateur spécialisé, moniteur éducateur, éducateur de jeunes enfants, sciences de l'éducation, formation aux pédagogies alternatives, formation qualifiée en psychologie. Un an d'expérience souhaité a minima dans l'accompagnement éducatif ou socio-éducatif, en institution ou milieu ouvert. Savoir être à l'écoute des familles dans le respect de la confidentialité Capacité à s'adapter aux différents suivis, à valoriser les progrès, à repérer les difficultés. Aptitude à travailler en équipe, qualités relationnelles et rédactionnelles Connaissance des publics précaires et sensibilisation aux problématiques des quartiers prioritaires CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Poste sur le grade d'animateur/rédacteur (B) à 80% soit 28h hebdomadaire, - Poste contractuel d'1 an (CDD) renouvelable, - Rémunération statutaire : traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime annuelle. Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS 38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au restaurant inter-entreprise (RIE). - 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement + 6 jours de pénibilité - Interventions au domicile des familles, en quartiers prioritaires
Réaliser les étapes de production sur plusieurs postes de travail simples nécessitant une durée de formation globale inférieure à 6 mois. Prendre les consignes et les informations nécessaires pour le traitement des lots, transmet les consignes et les informations. Vérifier la disponibilité des matières premières, des équipements et des instructions de production. Enregistrer les informations permettant la traçabilité des matières premières et le suivi informatique des lots. Vérifier les paramètres machines et préparer les matières premières ou consommables avant le traitement du lot. Paramétrer la machine / Réaliser des pièces de set up / Valider son équipement avec pièce de référence. Réaliser les étapes de production sur les postes de travail (postes manuels / équipements semi ou automatiques / postes de contrôles). Réaliser et enregistrer les contrôles qualité liées aux opérations si nécessaire. Enregistrer les opérations réalisées et les quantités produites selon le format demandé (manuscrit / informatique). Réintégrer (si nécessaire) la matière première et les outillages. Gérer l'aléa ou la non-conformité selon le niveau d'autonomie délégué (Voir encadré Responsabilités et degrés d'autonomie Déclarer les incidents dans le système qualité approprié avec toutes les informations pertinentes
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Le Groupe Adéquation recherche, pour la ressourcerie de La Buisse , un(e) responsable magasin, encadrant ( e ) technique, capable d'encadrer et coordonner les équipes sur les postes en magasin et en atelier. Ce poste nécessite polyvalence, autonomie et capacité d'adaptation. Vous serez chargé notamment des missions suivantes : Les activités : Superviser et animer les équipes techniques en atelier et en magasin Veiller au respect des impératifs liés à l'activité (quantité, délai, cout.) Participer et superviser le rangement du magasin Veiller au rechargement permanent des rayons Procéder aux encaissements Garantir la qualité d'accueil de la clientèle ainsi que le respect des règles du magasin Assurer la coordination avec les autres équipes, ateliers ou fonctions connexes Encadrement technique du chantier : Assurer le suivi des filières de recyclage Organiser et superviser les activités de production Accueillir et renseigner la clientèle Veiller à la maintenance et au bon fonctionnement de l'outil de travail Gérer les imprévus Collaborer avec les chargés d'insertion pour l'accompagnement professionnel et social des salariés Agir dans le respect de la personne et de la confidentialité Apporter une vigilance particulière au respect des règles d'hygiène et de sécurité Rendre compte de l'activité Compétences requises : Polyvalence et adaptabilité Qualités relationnelles et travail en équipe Organisation, rigueur, pédagogie Capacités d'apprentissage et de management Expériences : Expérience professionnelle sur un poste de management d'équipe Expérience professionnelle souhaitée dans le secteur de la vente ou des postes d'organisation en secteur commerce. Caractéristiques du poste : Lieu de travail : La Buisse Jours de travail : Du mardi au samedi Rémunération annuelle brute : suivant la convention collective des chantiers d'insertion et expérience
l'APASE, association d'éducation spécialisée dans le cadre d'une mission de protection de l'enfance, dans le cadre d'un départ à la retraite, recherche une (e) chef(fe) de service. Profil Diplôme niveau 2 : diplôme DEES. Caferuis souhaité. Expérience dans l'encadrement d'équipe Expérience dans la protection de l'enfance obligatoire Très bonne maîtrise de l'outil informatique Prise de fonction : Février 2026 Rémunération suivant CCN du 15 mars 1966. Début de carrière : 3323 euros brut - Après 6 ans : 3504 euros brut + astreinte mensuelle points variables Mission : Le chef de service éducatif H/F exerce ses missions sous la responsabilité de la directrice de l'association. Intermédiaire entre la direction et les équipes socio-éducatives, le chef de service éducatif H/F joue un rôle d'interface. Il/Elle a pour mission principale, l'encadrement des équipes et la coordination des actions socio-éducatives directement engagées après des usagers ainsi que la représentation institutionnelle sur les territoires d'intervention de ses équipes. - Encadrer et animer une équipe éducative / Suivi des plannings sur logiciel métier Traject - Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires des équipes - Valider ou superviser les écrits professionnels - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité - Représenter le service ou les équipes éducatives auprès des instances extérieures - Bonne connaissance de l'environnement socio-institutionnel - Maîtrise de la méthodologie de projet - Capacité à construire et à rédiger des analyses - Bonne connaissance des droits et des obligations - Bases en techniques de management - Maitrise des techniques d'animation de groupe - Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles. Dossier de candidature : Envoyer lettre de motivation et CV par mail à : v.sanjuan@apase38.fr
Présentation entreprise : Créée en 1997, GTL International, est à la fois commissionnaire de transport, commissionnaire en douane et logisticien. Avec plus de 21 000 m2 de plateforme logistique informatisée et connectée, GTL SOLUTIONS s'inscrit comme un acteur majeur du secteur logistique. Notre approche est de fournir à nos clients des services de qualité et sur-mesure. Adaptabilité et flexibilité sont nos maîtres-mots. Rejoindre le groupe familial GTL INTERNATIONAL, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine évoluant dans un environnement multi-clients rigoureux, et avoir la volonté de partager nos valeurs de solidarité, considération, travail d'équipe et satisfaction du client. Au sein du département logistique, nous recrutons un(-e) Préparateur(-rice) de commandes en CDI. Missions principales : Affecté au stock d'un client dans le domaine du sport, votre mission est d'assurer dans les meilleures conditions de délai et de qualité, la préparation de ses commandes. Pour cela, vous devrez : - Effectuer le prélèvement d'articles à pied ou à l'aide d'un chariot motorisé dans une logique d'efficacité - Coliser les produits (flasher + étiqueter) - Conditionner les articles de manière soignée Profil recherché : De nature dynamique, vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie. Vous avez un véritable esprit d'équipe et le sens du service. La polyvalence sera votre atout. Pourquoi nous rejoindre ? - L'opportunité de rejoindre une société familiale solide et en plein développement (la construction du 4ème entrepôt s'est achevée au printemps 2023) - Environnement de travail dynamique, ambiance de travail conviviale et perspectives d'évolution en interne - Mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur - Horaires journée du Lundi au Vendredi.
Notre client, PME industrielle, recherche un(e) approvisionneur(se).Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des approvisionnements et serez force de proposition pour optimiser les coûts et les processus internes. Le poste est à pourvoir en C.D.I. Vos missions: Rattaché(e) au service achats, vous assurez la gestion quotidienne des commandes et le suivi des relations avec les fournisseurs, tout en contribuant à l'optimisation des processus internes. Vos missions principales : - Réceptionner les nomenclatures et vérifier les besoins. - Consulter les prix et les délais auprès des fournisseurs. - Mettre à jour les informations fournisseurs et les accusés de réception. - Suivre régulièrement les commandes et les livraisons via des appels aux fournisseurs. - Passer les commandes fournisseurs et assurer la facturation client en lien avec le chargé d'affaires. - Participer à la mise en place et à l'amélioration des processus internes. - Analyser les coûts et proposer des solutions pour optimiser les approvisionnements. Votre profil: Expérience dans le domaine des approvisionnements au sein d'une PME Esprit analytique et capacité à proposer des solutions pour réduire les coûts Organisation, rigueur et sens du suivi Bon relationnel et aisance téléphonique Autonomie et proactivité
Lynx RH Grenoble, cabinet de recrutement CDI, CDD ou Intérim, membre de MisterTemp' group, recrute pour son client basé sur Saint-Egrève, un gestionnaire SAV en CDI. Vos missions: Rattaché(e) au Manager du Service Client, vous jouez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients sur votre zone géographique. Véritable relais entre les clients et les équipes internes, vous veillez à offrir un service après-vente réactif, fiable et orienté solutions. Vos missions : - Assurer la coordination et le suivi des activités du service (bons de travail, support terrain, gestion des contrat...). - Prendre en charge les demandes de service dès leur réception et analyser les réclamations produits avec rigueur. - Garantir la mise à jour des informations clients et des données produits pour un suivi précis et efficace. - Fournir aux clients des réponses claires, rapides et personnalisées sur l'état de leurs produits ou interventions. - Identifier et signaler les éventuels problèmes de facturation ou de paiement afin d'anticiper les litiges. - Suivre les différentes étapes du cycle de vie des produits : rappels, interventions sur site, maintenance. Votre profil: De formation technique et/ou commerciale, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le service après-vente B2B, que ce soit en poste sédentaire ou sur le terrain. Communicant(e) efficace et proactif(ve), vous savez résoudre des problématiques techniques et commerciales tout en hiérarchisant vos priorités avec méthode. À l'aise avec les outils informatiques, vous possédez un niveau intermédiaire et avez déjà utilisé un ERP, de préférence SAP. Votre maîtrise de l'anglais vous permet de participer activement aux réunions et d'échanger facilement sur des sujets techniques.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le traitement de surface, un opérateur (h/f) Voreppe - 38340. Vos principales taches seront : - Réaliser les opérations de production décrites dans le dossier de production (Gammes et fiches d'instructions) Isoler les pièces non conformes et alerter son responsable ou l'expert concerné - Renseigner ou saisir les données relatives au lancement démarrage des chaînes et au suivi de production - Maintenir la propreté et le bon fonctionnement de l'équipement et du poste de travail - Réaliser la maintenance de 1er niveau de la chaîne et des outillages associés - Organiser son poste de travail et régler ses équipements pour réaliser sa production - Effectuer l'auto-contrôle de sa production par la mesure des épaisseurs déposées - Contrôler les températures et pH des bains de sa ligne et corriger si anomalie - Participer à l'amélioration continue. Horaire en 2*8 Mission à pourvoir dès que possible Compétences et formations attendues : - Vous avez idéalement un BTS spécifique au Traitement de surface ou diplôme en production/chimie - Première expérience en production - Disponibilité pour travailler en équipe (2X8). Vous avez idéalement un BTS spécifique au Traitement de surface ou un diplôme en production/chimie, avec une première expérience en production. Vous êtes disponible pour travailler en équipe (2X8). Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au développement de notre client spécialisé dans le traitement de surface.
Nous recherchons pour l'un de cos client sur St Egreve un(e) Contrôleur(se) qualité(e) H/F - Réalisation des contrôles qualités sur les produits - Contrôle de la traçabilité des produits (respect des règles de conditionnement) - Réaliser différentes mesures physique (calage, poids net, côtes de sertissage, débit...) avant le démarrage d'une série conformément aux procédures correspondantes. - Rédiger les documents de contrôle de conformité - Identification des non-conformités des produits et alerter le Responsable assurance qualité - Veuillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité - Aide à la production si besoin Travail en 2x8 : 4h45 13h15 / 13h15 21h15. - Vous êtes minutieux, organisé(e), autonome - Expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire Travail en 2x8 : 4h45 13h15 / 13h15 21h15.
PI Recrutement recherche un Chargé de Production (H/F), en CDI, pour intégrer une PME dynamique du secteur de l'impression et de la communication. Vous travaillerez dans des bureaux et locaux récents, conçus pour offrir un cadre de travail agréable et stimulant. Vos Missions : Vous interviendrez au cœur de l'atelier, de la fabrication à l'expédition des commandes. Vos missions principales, sous la supervision d'un binôme qui encadre le service, seront de : - Réaliser les opérations de broderie industrielle - Effectuer les travaux d'impression numérique sur différents supports (textile et objets) - Mettre en œuvre les techniques de gravure laser - Gérer la logistique des commandes : préparation, conditionnement et expédition des colis - Effectuer un contrôle qualité Profil : Une formation complète en interne sera assurée. Nous recherchons avant tout une personnalité et des qualités qui feront la différence : - Logique et Réactif(ve) : Vous comprenez rapidement les situations et trouvez des solutions - Conscience Professionnelle : Vous êtes fiable, rigoureux(se) et attaché(e) au travail bien fait - Organisé(e) : Vous savez gérer vos tâches et optimiser votre temps de travail - Envie d'Apprendre : Vous êtes curieux(se) et motivé(e) à monter en compétences sur des techniques variées - Des déplacements sont prévus dans le cadre de l'activité Les conditions : - Horaires : CDI de 35h. Une flexibilité est possible sur les horaires. (Possibilité sur 4 jours ou 4.5 jours) - Lieu de travail : à St Egrève dans des locaux neufs avec un espace showroom dédié pour accueillir les clients et une salle de sport accessible durant votre temps de pause - Salaire : 1970€ brut - Avantages : Titre restaurant de 11€ (prise en charge 50% employeur)
Membre de Grenoble-Alpes Métropole, la commune de Corenc possède un environnement exceptionnel qui s'étend de Montfleury, en plaine, jusqu'au Mont Saint-Eynard. Porte d'entrée du Parc National de Chartreuse, la commune propose à ses 4200 habitants un cadre privilégié, au vert et au calme, à deux pas de Grenoble. La commune dispose de 4 écoles, d'un multi-accueil, d'une bibliothèque, d'une résidence autonomie et de plusieurs salles polyvalentes, dont la salle Mure-Ravaud. La mairie, installée dans une belle maison bourgeoise datant du début du XXème siècle, héberge les services administratifs, la police municipale et une partie des services techniques et offre un cadre de travail agréable. Le multi-accueil est une structure communale d'une capacité d'accueil de 40 enfants de moins de 6 ans, répartis en 3 sections (une section de petits, une section de moyens et une section de grands) et encadrés par une équipe pluriprofessionnelle. Au sein du multi-accueil, l'agent(e) social(e) assurera les missions suivantes : - participer à l'accueil de l'enfant et de sa famille - être garant(e) du bien-être corporel et physiologique de l'enfant - être garant(e) du bien-être psycho-affectif de l'enfant - contribuer à l'éveil du jeune enfant - participer à l'entretien courant des locaux, des équipements et du matériel - travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique Ces missions sont réalisées sous la responsabilité de la directrice et / ou de la directrice adjointe. Horaires selon planning. Travail le mercredi. L'agent(e) social(e) sera amené(e) à effectuer des remplacements en cas de nécessité de service.
Nous recherchons un agent de formulation / fabrication pour l'un de nos clients situé à Saint-Égrève. Missions principales : - Formulation de principes actifs (PA) - Mélange de produits destinés à la fabrication d'aérosols - Manutentions diverses - Port de charges (attention : poste déconseillé aux personnes asthmatiques) Conditions de travail : Horaires en journée pendant la période de formation Passage ensuite en horaires postés en 2x8 Mission intérim et possibilité de CDI si le poste vous intéresse et que vous cherchez à vous engager dans un métier stable Nous recherchons des candidats ayant une première expérience en industrie, disponibles immédiatement et motivés. Idéalement, vous avez des connaissances en chimie et définitions des matières liquides pour effectuer les mélanges. Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Flossie, gestionnaire, recherche pour renforcer et accompagner ses équipes déjà en place, un(e) professionnel(le) passionné(e) prête à relever défis et virus hivernaux! Qui sommes-nous ? Les Bambins d'abord est un ensemble de micro-crèches d'origine Grenobloise dont 7 implantées dans le pays Voironnais et agglomération et basé sur un management de proximité. Notre projet pédagogique 2025 - 2026 est basé sur Les paysages exploratoires, l'environnement devient un "paysage" à explorer, un terrain d'expériences sensorielles, relationnelles et créatives. Vous bénéficierez d'un accompagnement de toute l'équipe pour vous approprier cette approche. Et quoi d'autre ? Des équipes et directrices présentes et prêtes à vous accompagner dans votre intégration au sein de l'équipe et des familles. 32H à 35H semaine sur 5 jours sur ; SAINT EGREVE/ VOREPPE/ VOIRON/ SAINT JEAN DE MOIRANS. Un POSTE DE POLYVALENT et formateur à forte valeur ajoutée pour bambins et professionnel(le) poste sur 4 structures dans un premier temps puis remplacement maternité sur 1 structure (à partir de décembre ) Possibilité de poursuivre dans une autre crèche des bambins en fonction des opportunités. Jardin extérieur pour des activités en plein air. Et vous? Vous êtes sensible aux pédagogies actives et à la communication respectueuse. Vous souhaitez renforcer vos pratiques professionnelles, créer des moments de partage avec les bambins et faire de chaque journée un moment unique loin de la routine "métro/boulot/dodo". Si cette offre fait sens pour vous, que vous adhérez à notre approche alors contactez-nous ! @ : administratif@lesbambinsdabord.fr, Pauline assistante de direction de Flossie gestionnaire Diplôme exigé (selon la réglementation en vigueur) : CAP AEPE ou BAC ASSP.
Nous sommes une entreprise familiale de logistique, attachée à la qualité du service et à la proximité avec nos collaborateurs. Pour renforcer notre équipe en cette fin d'année, nous recherchons une personne motivée et sérieuse, prête à s'investir à nos côtés. Votre mission : -Préparer et conditionner les commandes clients avec précision. - Assurer le respect des délais et de la qualité. -Participer au rangement et au maintien de l'ordre dans l'entrepôt. Profil recherché : - Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et impliqué(e) dans votre travail. - Vous êtes dynamique et aimez travailler dans un environnement rythmé. - Vous disposez d'une bonne condition physique (port de charges occasionnel, déplacements fréquents dans l'entrepôt). - Débutant(e) accepté(e), formation assurée en interne. CACES non requis. Conditions de travail : Horaires : 8h00 - 12h00 / 13h00 - 16h00, du lundi au vendredi. Contrat : CDD de 3 mois, avec possibilité prolongation selon votre engagement et vos résultats. Rémunération : SMIC + primes. Temps plein. Si vous souhaitez intégrer une entreprise familiale où votre sérieux et votre motivation sont valorisés, envoyez-nous dès maintenant votre candidature (CV + coordonnées).
Votre mission : - Conditionnement - Mise en carton - Embouteiller Horaires de journée : Du lundi au jeudi : 8h00/12h30 - 13h00/16h15 / Le vendredi : 8h00/12h00 Taux horaire : 11,88EUR de l'heure brut Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Rigueur/ Dynamisme - Sérieux, assiduité et investissement Débutants acceptés Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
People&baby créée en 2004 est la 1ère entreprise internationale, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches. En tant qu'éducateur de jeunes enfants H/F (EJE), vous favorisez l'épanouissement des enfants à travers l'éveil et l'aménagement de l'environnement, tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité. Avec la participation des auxiliaires de puériculture de votre section, vous serez force de décision des projets mis en place. Pour cela, vous avez pour principales missions : Assurer un accueil de confiance pour les parents et les enfants Animer des activités pédagogiques quotidiennes pour les enfants en assurant leur intégrité physique et psychique Organiser et encadrer l'équipe de sa section de référence En favorisant la dynamique et la cohésion de sa section, donner l'impulsion des projets, de leur conception à leur réalisation Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autre projet visant l'amélioration de la qualité d'accueil, en collaboration avec l'ensemble du personnel. Assister aux formations afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance Assurer l'encadrement des stagiaires Profil : Titulaire d'un Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou diplôme européen équivalent Idéalement, vous disposez d'une première expérience auprès des jeunes enfants (âgés de 0-3 ans) Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : Formation pédagogique interne Formation à la langue anglais Mobilité nationale et internationale Mutuelle prise en charge à 87% Prime de cooptation Crèche d'entreprise
PREPARATEUR(-RICE) DE COMMANDES CACES 1 (H/F) Présentation entreprise : Créée en 1997, GTL International, est à la fois commissionnaire de transport, commissionnaire en douane et logisticien. Avec plus de 23000 m2 de plateforme logistique informatisée et connectée, GTL SOLUTIONS s'inscrit comme un acteur majeur du secteur logistique. Notre approche est de fournir à nos clients des services de qualité et sur-mesure. Adaptabilité et flexibilité sont nos maîtres-mots. Rejoindre le groupe familial GTL INTERNATIONAL, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine évoluant dans un environnement multi-clients rigoureux, et avoir la volonté de partager nos valeurs de solidarité, considération, travail d'équipe et satisfaction du client. Au sein du département logistique, nous recrutons un(-e) Préparateur(-rice) de commandes en CDI. Missions principales : Affecté au stock d'un client dans le domaine du sport, votre mission est d'assurer dans les meilleures conditions de délai et de qualité, la préparation de ses commandes. Pour cela, vous devez : - Effectuer le prélèvement d'articles à pied ou à l'aide d'un chariot motorisé dans une logique d'efficacité - Coliser les produits (flasher + étiqueter) - Conditionner les articles de manière soignée. Profil recherché : De nature dynamique, vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie. Vous avez un véritable esprit d'équipe et le sens du service. La polyvalence sera votre atout. CACES 1 obligatoire. Pourquoi nous rejoindre ? - L'opportunité de rejoindre une société familiale solide et en plein développement (la construction du 4ème entrepôt s'est achevée au printemps 2023) - Environnement de travail dynamique, ambiance de travail conviviale et perspectives d'évolution en interne - Mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur - Horaires journée du Lundi au Vendredi.
Adecco recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la fabrication d'équipements aérauliques et frigorifiques industriels, des opérateurs d'Assemblage Production (H/F) pour un poste basé à Sassenage. Vous serez amené-e à assembler, câbler et monter des sous-éléments mécaniques et électroniques selon des documents pré-établis tels que les ordres de fabrication, les procédures de montage et les plans. Vous réaliserez également des opérations de petite chaudronnerie, incluant la découpe, le pliage et le perçage, ainsi que diverses tâches de manutention et de dégraissage de pièces. Votre capacité à réaliser des autocontrôles des intégrations et à conditionner les équipements avant expédition sera cruciale. En outre, vous serez encouragé-e à proposer des améliorations de fabrication pour assurer la conformité du produit. Ce poste est à pourvoir dès que possible, en intérim pour une durée de trois mois, avec des horaires de journée. Vous travaillerez à temps plein dans un environnement stimulant et collaboratif. Nous recherchons des candidat-e-s titulaires d'un CAP ou BAC PRO en chaudronnerie, maintenance industrielle ou câblage. Un permis pontier est requis, et le permis cariste serait un atout supplémentaire. Vous devez être capable de travailler en équipe et de respecter les règles de sécurité. Une bonne capacité à gérer les priorités et un bon relationnel avec les équipes de production et le bureau sont essentiels. Vous êtes force de proposition pour des pistes d'amélioration et avez l'expérience du travail en salle blanche ISO7 et ISO8. Minutie, rigueur et propreté sont des qualités indispensables, tout comme l'autonomie dans votre travail. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Une nouvelle aventure commence pour l'une d'entre nous.une opportunité pour vous ! Audrey, Directrice de 2 micro crèches des bambins d'abord, situées à Voreppe et St Egreve part découvrir d'autres régions de France. Avant de partir, elle souhaite trouver son successeur pour permettre une prise de poste en douceur pour l'un(e) de vous et un départ apaisé pour elle. Qui sommes-nous ? Les Bambins d'abord est un ensemble de micro-crèches d'origine Grenobloise basé sur un management de proximité. Chaque équipe est composée de 4 professionnelles passionnées, avec des idées plein la tête et des biberons plein les bras ! Notre projet fil rouge sur les deux structures est basé sur Les paysages exploratoires, l'environnement devient un "paysage" à explorer, un terrain d'expériences sensorielles, relationnelles et créatives. Et vous alors? Le management est un jeux d'enfant.ou presque, Vous êtes sensible aux pédagogies actives et à la communication respectueuse, La paperasse et les plans B ne vous font pas peur, Vous souhaitez accompagner les familles dans leur découvertes et les professionnelles dans leur posture et questionnement, Vous aimez le travail en équipe et en réseau, l'émergence de nouvelles idées et de projets nouveaux. Diplôme exigé (selon la réglementation en vigueur) : Educateur (rice) de jeunes enfants ou Infirmier (e)/ infirmier (e) puéricultrice, Concrètement on propose quoi ? Une relation avec la gestionnaire basée sur la confiance et un management participatif. Partenariats pédagogiques en place pour l'année en cours pour accompagner les initiatives internes et rythmer l'année. Des temps d'échanges mensuels entre directrices pour le partage d'expérience et l'entraide. 35h 100% détaché pour un meilleur suivi et accompagnement (équipe, famille, enfant, partenaire) POSTE DE DIRECTRICE SUR DEUX STRUCTURES SUR VOREPPE ET SAINT EGREVE. Une autonomie dans la gestion des structures avec un soutien et des points réguliers Un parcours de formation management au besoin Flexibilité dans l'organisation de votre temps de travail Si cette offre fait sens pour vous, que vous adhérez à notre approche alors contactez-nous ! @ : administratif@lesbambinsdabord.fr, Pauline assistante de direction de Flossie gestionnaire
Une nouvelle aventure commence pour l'une d'entre nous.une opportunité pour vous ! Audrey, Directrice des bambins de Voreppe depuis 4 ans, part découvrir d'autres régions de France. Avant de partir, elle souhaite trouver son successeur pour permettre une prise de poste en douceur pour l'un(e) de vous et un départ apaisé pour elle. Qui sommes-nous ? Les Bambins d'abord est un ensemble de micro-crèches d'origine Grenobloise dont 7 implantées dans le pays Voironnais, basé sur un management de proximité. Notre équipe de Voreppe est composée de 4 professionnelles passionnées, avec des idées plein la tête et des biberons plein les bras ! Notre projet pédagogique 2025 - 2026 est basé sur Les paysages exploratoires, l'environnement devient un "paysage" à explorer, un terrain d'expériences sensorielles, relationnelles et créatives. Vous bénéficierez d'un accompagnement de toute l'équipe pour vous approprier cette approche. Et vous alors? - Vous êtes sensible aux pédagogies actives et à la communication respectueuse, - La paperasse et les plans B ne vous font pas peur, - Vous souhaitez accompagner les familles dans leur découvertes et les professionnelles dans leur posture et questionnement, - Vous aimez le travail en équipe et en réseau, l'émergence de nouvelles idées et de projets nouveaux. Concrètement on propose quoi ? - Une structure au cœur du village avec de nombreux partenariats locaux. - Flexibilité dans l'organisation de travail lors des temps de détachement (possibilité par la suite d'augmenter le temps de travail à 60- 70% en travaillant un jour de plus sur le terrain). - Une relation avec la gestionnaire basée sur la confiance et un management participatif. - Une approche pédagogique basée sur la nature et l'extérieur en tout temps ! - Partenariats pédagogiques en place pour l'année en cours pour accompagner les initiatives internes et rythmer l'année. - Des temps d'échanges mensuels entre directrices pour le partage d'expérience et l'entraide. Si cette offre fait sens pour vous, que vous adhérez à notre approche alors contactez-nous ! @ : administratif@lesbambinsdabord.fr, Pauline assistante de direction de Flossie gestionnaire Diplôme exigé (selon la réglementation en vigueur) : Educateur/Educatrice de jeunes enfants de jeunes enfants ou Infirmier (e)/ infirmier (e) puéricultrice.
Une nouvelle aventure commence pour l'une d'entre nous.une opportunité pour vous ! Audrey, Directrice de 2 micro crèches des bambins d'abord, situées à Voreppe et St Egrève part découvrir d'autres régions de France. Avant de partir, elle souhaite trouver son successeur pour permettre une prise de poste en douceur pour l'un(e) de vous et un départ apaisé pour elle. Qui sommes-nous ? Les Bambins d'abord est un ensemble de micro-crèches d'origine Grenobloise basé sur un management de proximité. Chaque équipe est composée de 4 professionnelles passionnées, avec des idées plein la tête et des biberons plein les bras ! Notre projet fil rouge sur les deux structures est basé sur Les paysages exploratoires, l'environnement devient un "paysage" à explorer, un terrain d'expériences sensorielles, relationnelles et créatives. Et vous alors? Le management est un jeux d'enfant.ou presque, Vous êtes sensible aux pédagogies actives et à la communication respectueuse, La paperasse et les plans B ne vous font pas peur, Vous souhaitez accompagner les familles dans leur découvertes et les professionnelles dans leur posture et questionnement, Vous aimez le travail en équipe et en réseau, l'émergence de nouvelles idées et de projets nouveaux. Diplôme exigé (selon la réglementation en vigueur) : Educateur (rice) de jeunes enfants ou Infirmier (e)/ infirmier (e) puéricultrice, Concrètement on propose quoi ? Une relation avec la gestionnaire basée sur la confiance et un management participatif. Partenariats pédagogiques en place pour l'année en cours pour accompagner les initiatives internes et rythmer l'année. Des temps d'échanges mensuels entre directrices pour le partage d'expérience et l'entraide. 35h 100% détaché pour un meilleur suivi et accompagnement (équipe, famille, enfant, partenaire) POSTE SUR NOS DEUX STRUCTURES DE VOREPPE ET SAINT EGREVE Une autonomie dans la gestion des structures avec un soutien et des points réguliers Un parcours de formation management au besoin Flexibilité dans l'organisation de votre temps de travail Si cette offre fait sens pour vous, que vous adhérez à notre approche alors contactez-nous ! @ : administratif@lesbambinsdabord.fr, Pauline assistante de direction de Flossie gestionnaire
Une nouvelle aventure commence pour l'une d'entre nous.une opportunité pour vous ! Audrey, Directrice des bambins de St Egrève depuis le début de l'aventure, part découvrir d'autres régions de France. Avant de partir, elle souhaite trouver son successeur pour permettre une prise de poste en douceur pour l'un(e) de vous et un départ apaisé pour elle. Qui sommes-nous ? Les Bambins d'abord est un ensemble de micro-crèches d'origine Grenobloise basé sur un management de proximité. Notre équipe de St Egrève est composée de 4 professionnelles passionnées, avec des idées plein la tête et des biberons plein les bras ! Notre projet pédagogique 2025 - 2026 est basé sur Les paysages exploratoires, l'environnement devient un "paysage" à explorer, un terrain d'expériences sensorielles, relationnelles et créatives. Et vous alors? Le management est un jeux d'enfant, Vous êtes sensible aux pédagogies actives et à la communication respectueuse, La paperasse et les plans B ne vous font pas peur, Vous souhaitez accompagner les familles dans leur découvertes et les professionnelles dans leur posture et questionnement, Vous aimez le travail en équipe et en réseau, l'émergence de nouvelles idées et de projets nouveaux. Diplôme exigé (selon la réglementation en vigueur) : Educateur (rice) de jeunes enfants ou Infirmier (e)/ infirmier (e) puéricultrice, Concrètement on propose quoi ? Flexibilité dans l'organisation de travail lors des temps de détachement. Une relation avec la gestionnaire basée sur la confiance et un management participatif. Partenariats pédagogiques en place pour l'année en cours pour accompagner les initiatives internes et rythmer l'année. Des temps d'échanges mensuels entre directrices pour le partage d'expérience et l'entraide. 35h avec 50% terrain 50% direction. Une structure de plus de 200M2 intérieur et 200m2 extérieur pour 14 bambins Une approche pédagogique basée sur la nature et l'extérieur en tout temps ! Si cette offre fait sens pour vous, que vous adhérez à notre approche alors contactez-nous ! @ : administratif@lesbambinsdabord.fr, Pauline assistante de direction de Flossie gestionnaire
Dans le cadre de son développement, FLASH PERMIS La Tronche recrute un(e) enseignant(e) de la conduite automobile (H/F). * Profil recherché : Vous êtes titulaire du TP ECSR ou du BEPECASER, passionné(e) par la transmission du savoir, et animé(e) par le sens de la pédagogie et de la sécurité routière, ce poste est fait pour vous * Vos missions : - Former les élèves à la conduite automobile (permis B), en théorie et en pratique - Adapter les cours au niveau et au rythme de chaque apprenant - Assurer la sécurité et le respect du code de la route pendant les leçons - Préparer les élèves aux examens du permis de conduire - Participer à la vie pédagogique et administrative de l'auto-école *Ce que nous proposons : - Un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein - Un salaire mensuel brut jusqu'à 2 600 €, soit environ 2 000 € net sur 12 mois - Un planning flexible, adapté à vos disponibilités et à l'organisation de l'équipe - Une structure bien organisée avec des outils pédagogiques modernes - Une ambiance conviviale au sein d'une auto-école dynamique - Des perspectives d'évolution et de formation continue
Nous recherchons un Spa Praticien/ Praticienne pour compléter notre équipe des Thermes Du Sultan Les formations de massages Ayurvédique, Balinais, Suédois et Lomi-Lomi sont recommandées. Profil: Etre diplômé(e) au minimum du CAP Esthétique avec une formation en massage exigée. Débutant accepté si formation en massage Le diplôme du CQP Spa praticien(ne) serait un plus. Contrat 35h/semaine Mutuelle pris en charge par l'entreprise et prime sur les ventes individuelles.
Une directrice avec plus de temps de détachement. c'est un poste auprès des enfants qui se créer ! Notre directrice, recherche un (e) professionnel (le) passionné (e) qui souhaite participer à notre dynamique d'équipe au sein de notre micro crèche de SAINT EGREVE. Qui sommes-nous ? Les Bambins d'abord est un ensemble de micro-crèches d'origine Grenobloise basé sur un management de proximité. Notre équipe de St Egrève est composée de 4 professionnelles passionnées, avec des idées plein la tête et des biberons plein les bras ! Notre projet pédagogique 2025 - 2026 est basé sur Les paysages exploratoires, l'environnement devient un "paysage" à explorer, un terrain d'expériences sensorielles, relationnelles et créatives. Vous bénéficierez d'un accompagnement de toute l'équipe pour vous approprier cette approche. Et quoi d'autre ? Emploi du temps fixe à l'année (meilleure conciliation vie pro/perso): 17h par semaine en travaillant les :MARDI, JEUDI et VENDREDI. Si vous souhaitez effectuer PLUS D'HEURES vous pourriez réaliser des remplacements au sein de la structure ou sur les structures bambins alentour. Une approche pédagogique basée sur la nature et l'extérieur en tout temps ! Partenariats pédagogiques pour accompagner les initiatives internes et rythmer l'année. Notre directrice de notre structure, présente à temps plein, vous accompagnera dans votre intégration au sein de l'équipe et des familles. Et vous? Vous êtes sensible aux pédagogies actives et à la communication respectueuse. Vous avez l'envie de travailler en équipe, de créer des moments de partage avec les bambins Si cette offre fait sens pour vous, que vous adhérez à notre approche alors contactez-nous ! @ : administratif@lesbambinsdabord.fr, Pauline assistante de direction de Flossie gestionnaire Diplôme exigé (selon la réglementation en vigueur) : CAP AEPE ou BAC PRO ASSP
Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recrute un(e) Assistant.e de service social à 100% en CDD de 3 mois renouvelable pour l'unité MATISSE au sein du pôle Grenoble Grésivaudan. Etablissement situé au pied des montagnes dans un parc arboré, accessible depuis Grenoble par voie cyclable ou par transports en communs (tram et bus). Le CHAI est également situé à quelques minutes à pied de la gare de ST EGREVE. Dans le cadre d'une démarche écologique et de développement durable, le Centre Hospitalier Alpes Isère ne cesse de mettre en place des actions et des moyens pour contribuer à améliorer son impact écologique. Le Pôle Grenoble Grésivaudan couvrant un large territoire comptant près de 350 000 habitants, assure la prise en charge des troubles psychotiques et psychiatriques chez l'adulte. Le pôle est fortement impliqué dans des activités de psychiatrie communautaire par le biais des équipes mobiles et des conseils locaux de santé mentale. Au sein d'équipes pluridisciplinaires hospitalières (sanitaire, paramédicale et sociale), L'Assistant social aide au développement des capacités des personnes concernées pour maintenir ou restaurer leur autonomie. Il mène des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Il agit avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Vos missions d'ouverture de droits et d'accompagnement sont au centre de nos organisations afin de soutenir le parcours inclusif citoyen des personnes (adultes ou enfants). Comme pour chaque travailleur social et afin de vous étayer dans vos missions et votre posture, vous serez rattaché.e à des Cadre Socio-éducatif au sein d'une filière Missions : - Soutenir la personne concernée dans l'élaboration de son projet individualisé dans le cadre de son projet de soins afin d'aider au développement de ses capacités pour une vie la plus citoyenne possible. - Etayer la personne concernée afin d'améliorer ses conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel, en veillant à l'ouverture et à l'information de ses droits. - Partager, Communiquer et rédiger d'écrits professionnels - S'impliquer dans les dynamiques de la filière, du partenariat institutionnelles et interinstitutionnelles. Attendus métier : Dans le cadre du Respect du secret professionnel de la réglementation de la profession (Art L411-1 à L411-5 du CASF et Art 226-13 et Art 226-14 du code pénal, il est attendu : - Capacité à travailler en équipe et à se positionner au sein d'équipes Pluri-professionnelles - Capacité à prioriser ses actions, à s'interroger sur ses pratiques professionnelles - Maitrise des techniques de rédaction d'écrits professionnels et d'intervention sociale - Qualité relationnelle, empathie et écoute - Rigueur, Sens de l'éthique Profil : DEASS Diplôme d'assistant social exigé (inscription RPPS) avec ou sans expérience. Télétravail possible. Rémunération à partir de 2200 euros brut mensuel, selon la grille de la fonction publique hospitalière, reprise d'ancienneté possible. Avantages : Prise en charge des frais de transports en communs 25 à 28 CA 17 RTT Restauration d'entreprise CGOS Forfait mobilité douce (vélo et covoiturage) Borne de recharge électrique gratuite (véhicule et vélo, trottinettes)
Ohé Prométhée Isère, association loi 1901, conduit des missions de préparation et d'accompagnement à l'emploi des personnes en situation de handicap. Elle est agréée au titre de la mission Cap Emploi 38 ; elle est membre du service public de l'emploi dans le cadre du Réseau Pour l'Emploi défini par la loi Plein Emploi de décembre 2023. La mission Cap Emploi est assurée en étroite collaboration avec France Travail. Par ailleurs, Ohé Prométhée Isère développe différentes actions en faveur de l'accompagnement des publics en difficulté d'inclusion professionnelle, sur des financements publics ou privés. L'association exerce ses activités depuis 1983, forte d'un effectif de près de 60 collaborateurs expérimentés, basés sur trois sites en Isère (Fontaine en banlieue de Grenoble, Bourgoin-Jallieu et Vienne). L'association recherche son futur Directeur ou Directrice, en prévision du départ à la retraite du titulaire actuel. MISSION : Le directeur propose et conduit la stratégie de développement de l'association dans le cadre de la politique définie par le Conseil d'Administration. Il porte notamment les responsabilités suivantes : - Réalise les choix de développement des activités de l'association, - Négocie les engagements contractuels, opérationnels et financiers auprès des tiers institutionnels ou privés, et en assure la gestion, - Assure le suivi opérationnel des missions liées à l'inclusion professionnelle, au maintien dans l'emploi ou plus largement aux activités de recrutement de personnes en situation de handicap chez des employeurs publics et privés, - En s'appuyant sur le management intermédiaire des différents sites, assure l'animation et la gestion des ressources humaines et favorise la médiation, le dynamisme et le professionnalisme des collaborateurs, - Assure la promotion de l'association auprès des responsables institutionnels, politiques et économiques, - Assure la gestion économique et financière de l'association. PROFIL : - Titulaire d'un diplôme de niveau 1 (bac + 5), de préférence en gestion / management des organisations / administration des entreprises ou d'un diplôme d'école de commerce, - Expérience de 3 à 5 ans requise dans une fonction de direction - Expérience démontrée de la négociation avec les financeurs publics et privés - Capacité à communiquer en public, aptitude à la négociation commerciale - Expérience de la gestion des ressources humaines - Adepte du travail en équipe - Expérience dans la gestion opérationnelle de l'accompagnement de publics sensibles ou repérés comme prioritaires dans les politiques publiques CONDITIONS DU CONTRAT : - Poste à pourvoir immédiatement - CDI temps plein - Salaire selon expérience (convention collective NEXEM de 1966) - Mutuelle, Prévoyance et tickets restaurants - Titulaire du permis de conduire (véhicule de service) Pour déposer votre candidature (CV à jour et lettre de motivation) : - Soit par courrier à : Alexandra PAIRONE, OHE PROMETHEE ISERE 37 rue de la Liberté 38600 FONTAINE - Soit par mail à : ohe@op38.org Date limite de réception des candidatures : 31 octobre 2025
MISSIONS PRINCIPALES : Véritable chef(fe) d'orchestre de la cuisine - Être le premier pallier en cuisine, rassembler les ingrédients nécessaires à la préparation des plats et préparer à l'avance tout ce qui doit l'être - Participer à l'élaboration, à la réception, au contrôle et au stockage des commandes de matières premières - Mettre en place et vérifier le fonctionnement du matériel de cuisine - Participer à la veille sanitaire, au contrôle des températures, au respect des dates limites de consommation - Entretenir son poste de travail PROFIL ATTENDU - Connaître les techniques de travail liées au poste - Savoir appliquer les consignes - Savoir travailler en équipe - Assurer une qualité irréprochable des plats et desserts envoyés en salle - Connaître les règles d'hygiène et respecter les normes sanitaires applicables à la restauration Salaire fixe selon expérience + Primes sur objectifs + Avantage en nature Repas. Postes à pourvoir dès que possible. Temps complet 39h/semaine. Évolution possible selon profil.
Venez rencontrer le recruteur et participer à notre job dating, plusieurs dates possibles : - Le jeudi 16 octobre de 09h à 12h30 : Inscrivez-vous via le lien : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/503018?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate - Le mercredi 29 octobre de 14h à 16h30: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/503082?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate - Le vendredi 07 novembre de 09h à 12h30: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/503087?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate MISSIONS PRINCIPALES : Véritable chef d'orchestre de la cuisine, il/elle devra : - Être le premier pallier en cuisine, rassembler les ingrédients nécessaires à la préparation des plats et préparer à l'avance tout ce qui doit l'être - Participer à l'élaboration, à la réception, au contrôle et au stockage des commandes de matières premières selon la méthode PEPS (Premier Entré / Premier Sorti) - Mettre en place et vérifier le fonctionnement du matériel de cuisine - Préparation et Aide à la Réalisation de l'ensemble des plats, desserts et tous autres produits LA VILLA selon les normes de préparation et de présentation de l'enseigne. - Nettoyage et Entretien quotidien du restaurant (toutes pièces communes et privées : chambres froides, espaces stocks, présentoir, bars, fours, extracteurs d'air, plans de travail, devantures, salles, toilettes privés et salle, vestiaires, terrasses, parking, .etc.). - Participer à la veille sanitaire, au contrôle des températures, au respect des dates limites de consommation - Aide à l'Inventaire - Aide à la plonge ; ... PROFIL RECHERCHE : - Connaître les techniques de travail liées au poste - Savoir appliquer les consignes - Savoir travailler en équipe - Assurer une qualité irréprochable des plats et desserts envoyés en salle - Connaître les règles d'hygiène et respecter les normes sanitaires applicables à la restauration - Réaction en temps réel à tout incident ou dysfonctionnement et remontée d'informations à la hiérarchie - Habilité, agilité et rapidité - Organisation - Bonne mémoire ; ... Ce que nous offrons : - Un environnement dynamique et convivial. - Une évolution possible selon le profil. Salaire fixe (11,88€ - 12€) selon expérience + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% (y compris famille). Planning tournant - Travail sur 5 jours, avec 2 jours de repos. Travail en coupure. Amplitude horaire indicative : 7h00 - 2h00 Contrat de 35h ou 39h par semaine. Déplacement possible sur la Région Auvergne Rhône Alpes
Venez rencontrer le recruteur et participer à notre job dating, plusieurs dates possibles : - Le jeudi 16 octobre de 09h à 12h30 : Inscrivez-vous via le lien : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/503018?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate - Le mercredi 29 octobre de 14h à 16h30: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/503082?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate - Le vendredi 07 novembre de 09h à 12h30: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/503087?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate MISSIONS PRINCIPALES : Il/Elle assure la plonge et le nettoyage du restaurant. - Vérification quotidienne et allumage des équipements - Plonge - Entretien quotidien de son poste de travail - Nettoyage et Entretien du restaurant (toutes pièces communes et privées : chambres froides, espace stocks, présentoir, bars, fours, extracteurs d'air, plans de travail, devantures, salles, toilettes privée et salle, vestiaires, terrasses, parking, .etc) - Rangement des espaces de stockage - Blanchissage - Aide à l'épluchage des légumes - Aide à la mise en place, .etc. PROFIL RECHERCHE : - Assurer une relation de qualité permanente avec le client - Respect et entente aimable avec les collègues - Présenter un excellent sens de la relation client : amabilité, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, calme, sang-froid en toute circonstance, . - Réaction en temps réel à tout incident ou dysfonctionnement et remontée d'informations à la hiérarchie - Respect des directives de travail Ce que nous offrons : - Un environnement dynamique et convivial. - Une évolution possible selon le profil. Salaire fixe (11,88€ - 12€) + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% (y compris famille). Planning tournant - Travail sur 5 jours, avec 2 jours de repos. Travail en coupure. Amplitude horaire indicative : 7h00 - 2h00 Contrat de 15h à 39h par semaine. Déplacement possible sur la Région Auvergne Rhône Alpes.
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 24 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble. L'AFIPH recrute 1 ASSISTANT SOCIAL (H/F) en CDI à temps partiel pour le FAM / Foyer de Vie La Monta et la MAS de la Charminelle au sein du Département Santé & Hébergement. Cet établissement accueille 68 personnes en situation de handicap porteurs d'une déficience intellectuelle associée à des troubles concomitants (psychiques, comportement, autisme). Vos objectifs : Orienter et accompagner vers des dispositifs d'aides afin de favoriser l'insertion sociale, professionnelle et la réalisation du projet personnalisé des personnes accompagnées. Réaliser des interventions sociales, individuelles ou collectives, en vue d'améliorer par une approche globale et d'accompagnement social les conditions de vie des personnes et des familles ACTIVITES PRINCIPALES : - Ecouter, accompagner, conseiller et orienter les personnes accompagnées et leurs familles/tuteurs/représentants légaux en fonction de leurs demandes et de leurs besoins et en tenant compte de tous les éléments sociaux, financiers, familiaux et personnels - Participer à la mise en oeuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées et en assurer le suivi - Analyser la situation et les besoins des personnes accompagnées - Définir un bilan d'actions et en assurer le suivi - Instruire des dossiers de demandes d'aides - S'inscrire dans la démarche globale de l'établissement afin de définir un projet d'accompagnement social avec la personne en lien avec les équipes pluridisciplinaires - Assurer à la gestion et au suivi des listes d'attente au travers des différents outils et logiciels - Développer un réseau de partenaires externes - Assurer un rôle d'interface avec les acteurs internes et externes - Concevoir et animer des séances d'informations et des réunions auprès de partenaires internes et externes - Assurer un rôle de médiation avec les institutions - Participer au renseignement et à la mise à jour du DNUU - Veiller à la sécurité des publics - Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pouvoir d'agir - Veiller au respect du secret professionnel - Assurer des visites à domicile - Assurer un lien d'interface entre les personnes accompagnées et l'établissement - Assurer un suivi des personnes accompagnées après leur sortie de l'établissement ou du service - Assurer l'accueil en stage des personnes accompagnées ACTIVITES SECONDAIRES : - Participer à des groupes de réflexion et de travail - Participer à diverses réunions - Effectuer les visites de l'établissement - Assurer une veille réglementaire de son champ d'activité - Contribuer à l'accompagnement des nouveaux salariés - Contribuer à la formation des stagiaires et alternants Formation, diplôme, expérience (requis ou souhaités) : Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) requis Expérience d'1 an minimum sur un poste similaire souhaitée Permis B requis CDI à compter du 1/09/2025 / 0.80 ETP Vos qualités : Connaissance du handicap mental, des pathologies associées et des Troubles du Spectre Autistique (TSA) Connaissances du secteur médico-social Connaissance des dispositifs d'aide sociale Connaissance en économie sociale Connaissance de la législation
L'AFIPaeim est une Association qui accueille des enfants et des adultes déficients intellectuels dans ses 35 établissements et services (hébergement et soins, travail protégé, enfance et éducation, services en milieu ouvert) implantés sur tout le département de l'Isère. Elle emploie 1800 salariés et son Siège social est basé à Grenoble.
Vous avez le sens de l'organisation et êtes autonome. Nous recherchons une personne bienveillante avec nos élèves et pédagogue afin d'amener l'élève à la réussite. Vous devez savoir vous adapter à l'élève, savoir être à son écoute. Formation à la conduite Obligatoire Accompagnement aux examens Animation rendez-vous pédagogiques Vous travaillez du mardi au vendredi 9/12h et 14/19h + le samedi 9/12h + possibilité heures supplémentaires Salaire négociable selon expérience.
FALAFEL & CO recrute ! Afin de répondre à la croissance de notre entreprise et une réorganisation interne des tâches, nous recherchons une personne motivée et dynamique, prête à participer au développement de l'entreprise et à s'investir dans un projet ambitieux. Description du poste Ce poste est polyvalent et central dans le bon fonctionnement de notre entreprise. Les missions s'articulent autour de plusieurs pôles : 1) Pôle administratif (40%) : Suivi des commandes (réception, validation et traitement des commandes, bons de livraison, documents de transport, facturation) Communication des informations avec les différents services internes de l'entreprise (production, commercial, technique, comptabilité) Relation avec les clients Traitement du courrier administratif Suivi des stocks et commande des fournitures, recherche de fournisseurs Archivage des documents 2) Pôle commercial (40%) : Participation à la définition de la stratégie commerciale Mise en œuvre de la stratégie Fidélisation des clients existants Identification et démarchage de nouveaux clients 3) Pôle communication (10%) Participation à la stratégie de communication digitale (rédaction et publication de vidéos et photos sur les réseaux sociaux) en cohérence avec les valeurs de l'entreprise Organisation et animation d'évènements commerciaux (magasin, salon...) 4) Suivi du PMS (plan de mesure sanitaire) (5%) Vérification du protocole d'hygiène (documents de contrôle) Veiller au respect des règles de sécurité 5) Participation éventuelle aux tâches de manutention (5%). Si nécessaire : Donner un coup de main au conditionnement Remettre la livraison aux clients qui viennent la chercher sur place Réceptionner les livraisons des fournisseurs Profil recherché Comprendre les enjeux de l'entreprise et avoir à cœur de bien mener les tâches confiées. Savoir travailler en autonomie Aimer et savoir travailler en équipe avec le sens du service et de l'entraide Avoir un bon sens de l'organisation, de l'anticipation et du rangement Être sérieux.se, rigoureux.se, volontaire, réactif.ve, capable de passer rapidement d'une tâche à l'autre, avoir le sens des priorités Être curieux et force de proposition Maitriser les outils bureautiques et de communication (suite Office, réseaux sociaux, photo.) Posséder une maîtrise parfaite du français écrit et oral et une aisance rédactionnelle. Avoir le sens de l'accueil et du relationnel, être ouvert(e) et communicatif(ve) Nous recherchons une personne qui comprend et partage nos valeurs : engagement pour une alimentation bio et responsable de qualité dans le respect de l'humain et de l'environnement Formation Bac + 2 en gestion, comptabilité, commerce ou management Langue : Bon niveau en anglais ou en arabe requis Permis B souhaité Une expérience sur un poste à responsabilité similaire (gestion administrative et commerciale) sera un plus. Conditions de travail : Un poste stable et varié, dans une entreprise à taille humaine Une équipe de sept personnes où chacun est considéré à sa juste valeur Des responsabilités concrètes et évolutives Rémunération selon profil et expérience Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Travail occasionnel le samedi Lieu du poste : En présentiel. Télétravail occasionnel possible ** Candidature : CV accompagné d'une lettre exposant vos motivations pour ce poste **
Les Micro-crèches Les Tipop's de Noyarey recherchent ses nouvelles recrues afin de compléter ses équipes professionnelles ! L'histoire des Tipop's à débuté en janvier 2019 par l'ouverture de sa première micro-crèche à Coublevie. Depuis, 6 structures sont présentes sur le pays voironnais et proposent un environnement bienveillant et stimulant aux enfants accueillis ainsi qu'à leur famille. Notre projet pédagogique est basé sur le langage des signes et l'éveil des cinq sens. L'autonomie est également un aspect important pour nous, tout comme la bienveillance, la verbalisation positive, ou encore le respect. Si tu souhaites travailler dans un environnement sain, organisé, stable et un peu fun en même temps, tu es au bon endroit ! Voici plus d'informations sur le poste à promouvoir : - Micro-crèche de Noyarey / Localité : 1231 avenue de saint Jean 38360 Noyarey - CDI - Poste 35h , temps partiel 25h possible - Début du poste : 11/10/2025 - Tu disposes d'un CAP AEPE ou d'un DE d'Auxiliaire de Puériculture - Débutant accepté, expérience de 6 mois minimum très appréciée Si tu es motivé, dynamique, créative, polyvalente, avec l'esprit d'équipe et surtout l'envie de bien faire, ce poste te correspond certainement ! Tes principales missions seront : - Accueillir et accompagner un groupe d'enfants au quotidien - Répondre aux besoins collectifs et individuels de chacun - Favoriser leur développement psychomoteur et psychoaffectif - Assurer la sécurité physique et affective d'un groupe d'enfant - Mettre en place des activités en fonction de l'âge et du développement des enfants - Travailler en équipe pluridisciplinaire - Soutenir et reconnaître la fonction parentale - Maintenir en bon état la structure / entretien quotidien des locaux Si tu penses te reconnaitre et être prêt à relever le défi, je te laisse postuler à cette offre.
Vendeur/euse pièces automobiles pour les particuliers et professionnels au comptoir ou par téléphone. PAG Pieces Auto Grenoble est une PME familiale qui œuvre depuis plus de 2 ans au service des automobilistes . Nous recherchons notre futur Vendeur(euse) service pour les particuliers et professionnels afin de renforcer notre équipe déjà en place. Horaires de travail : du lundi au vendredi de 8h a 12h et de 14h a 18h et le samedi matin de 8h a 12h ( 2 samedi matin par mois). Pour nous rejoindre, pas besoin d'un diplôme de mécanique mais des connaissances solides sont impératives en mécanique afin de conseiller au mieux le client. Si vous êtes : - Passionné par l'automobile - Ordonné Et que: - Vous avez des connaissances automobiles - Vous avez le goût du travail bien fait - Vous êtes à l'aise dans la relation client Nous avons de belles choses à faire ensemble... Le reste, on s'en occupe : Vous serez formés sur le fonctionnement de l'entreprise, les différents logiciels utilisés . Vous serez en lien direct avec nos clients particuliers et professionnels de l'automobile, vous assurerez le suivi des demandes en proposant des pièces neuves et occasion afin de les satisfaire. Vous serez formés sur la livraison (1 a 2 tournées journalière pour la livraison de nos client professionnels ) Les avantages à nous rejoindre : - Des primes pour récompenser ceux qui ont à cœur de faire évoluer l'entreprise Ce qu'il vous reste à faire avant de nous rejoindre : - Envoyer votre CV, on vous épargne la rédaction d'une lettre de motivation :) mais si vous êtes inspirés, on se fera un plaisir de vous lire avec attention - Si c'est positif, on vous appelle pour un entretien et parler des « choses sérieuses » Conditions de travail Salaire fixe + prime d'objectif Heures majorées au delà de 35H
ASSISTANTE DE GESTION ADMINISTRATIVE L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap. Implantée sur tout le département de l'Isère, nous accompagnons tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du spectre autistique, de handicap psychique et de polyhandicap. Nous gérons 24 agréments issus du regroupement de plus de 80 établissements et services, qui se répartissent en 3 départements en fonction de la nature de l'accompagnement dont l'un des objectifs est de fluidifier les parcours. Engagés auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, nous employons plus de 2000 salariés et accompagnons quotidiennement 4500 personnes. Notre Siège social est basé à Grenoble. Dans le cadre d'un CDD à 80% et ce pour une durée de 1 an, l'Afiph recrute un ASSISTANT DE GESTION ADMINISTRATIVE (H/F) pour ses établissements FAM la MONTA et MAS la CHARMINELLE à St Egrève. Votre mission : - Assister les fonctions administratives, comptables et/ou ressources humaines en tant que relais entre les équipes établissements et siège - Contribuer à la rédaction de divers courriers - Assurer les commandes de fournitures de bureau, ou autres consommables dans le respect du budget alloué, et en assurer le suivi - Assurer la continuité du service administratif - Classer, scanner et archiver (classement, gestion des durées de conservation des documents) - Participer à diverses réunions - Participer à des projets transverses au sein de l'établissement et de l'Association - Suivre les contrats d'entretien, d'assurance et de maintenance - Mettre à jour le logiciel de maintenance GAMEO - Préparer les visites de conformité en lien avec les agents techniques - Contribuer à la production et au suivi des documents obligatoires en matière de sécurité et de sureté - Suivre le parc automobile - Déclarer et suivre les sinistres (véhicule, bâtiment, etc.) Fidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Poste à pourvoir : Dès que possible pour une durée de 1 an à date d'embauche Type de contrat : CDD à 80%, temps partagé sur les 2 établissements Lieu : ST EGREVE Salaire : suivant CCN 66 et selon expérience, grille de Technicien Qualifié PROFIL RECHERCHE Votre profil ? - Diplôme de niveau 4 exigé type : Bac professionnel comptabilité / secrétariat / gestion et administration - Expérience sur un poste similaire d'1 an minimum souhaitée Vos qualités ? - Capacité d'organisation - Capacité à travailler en équipe - Capacités rédactionnelles et de synthèse - Maitrise des outils bureautiques
JOB DATING avec La MECS LE CHEMIN : LUNDI 17/11/25 à 14h à l'Agence France Travail de FONTAINE - 26 rue de la Liberté La MECS LE CHEMIN renforce ses équipes de travailleurs sociaux. Les postes à pourvoir sont en CDI (pour les diplômé(e)s) ou en CDD (pour les non diplômés mais expérimenté(e)s) pour les structures de St-Egrève et Corenc. Vous êtes AES, Educ. spé, EJE... diplômé(e) ou expérimenté(e)... Alors ce job dating est fait pour vous !! Après une présentation en collectif de la structure et des postes à pourvoir, vous échangez directement avec le recruteur lors d'un entretien individuel. C'est le moment de décrocher votre job ! Inscrivez-vous vite sur MEE https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/527193?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate !!! N'oubliez pas votre CV !!! ATOUTS Temps de travail annualisé. Jusqu'à 15 congés trimestriels et 28 CA. Organisation du planning selon les horaires de l'internat matin ou au soir.
Les Maisons d'Enfants à Caractère Social, établissement publique relevant de la Fonction Publique Hospitalière, accueillant au titre de la protection de l'enfance 90 enfants en internat de 5 ans à 18 ans sur le site de Corenc et Saint Egrève ainsi que 15 places sur un service de prévention au placement.
Installation et maintenance des lignes électriques : Grimper aux pylônes et vérifier les câbles et les isolateurs. Effectuer des travaux d'entretien et de réparation des lignes électriques. Surveillance et contrôle : Scruter les anomalies et anticiper les problèmes potentiels pour assurer le bon fonctionnement du réseau. Réaliser des inspections régulières pour garantir la sécurité et l'efficacité des installations. Interventions d'urgence : Intervenir rapidement pour réparer les pannes et remettre le réseau en état, quelles que soient les conditions météorologiques. Renforcer les protections des lignes en cas de besoin. Respect des normes de sécurité : Travailler en respectant strictement les normes de sécurité pour éviter les accidents, notamment ceux liés aux chutes et aux risques électriques. Travail en hauteur et en extérieur : Travailler principalement en extérieur, souvent en hauteur, sur des poteaux, des pylônes ou des façades de bâtiments. 5 postes à pourvoir.
SERVICE Le secteur de l'enfance et de l'éducation est composé de trois services (petite enfance, scolaire et périscolaire, extrascolaire) et d'un pôle espace famille aux missions transversales rattachés directement à la Direction du secteur. Chaque responsable de service et de pôle contribue activement au co-pilotage du secteur et travaille de ce fait en étroite collaboration avec les autres services. Le responsable du pôle Espace Famille met en œuvre les orientations du secteur en relation directe avec les usagers, et veille à leur déclinaison opérationnelle. Il organise les ressources allouées (humaines, financières et matérielles) et assure le suivi de son activité. Le responsable du pôle Espace Famille veille à créer et maintenir une relation efficiente entre les services gestionnaires des activités pour lesquelles le pôle assure une fonction support, aussi bien pour le fonctionnement quotidien que dans le cadre d'action de prospection et d'amélioration du service rendu. MISSIONS Exercer la fonction de responsable du pôle Espace Famille : _Contribuer à la définition des grandes orientations portées par le pôle, et veiller à leur déclinaison opérationnelle, _Suivre l'exécution du budget annuel du service. _Manager les ressources humaines allouées (3 agents) : - Organiser le travail pour un bon fonctionnement du pôle, - Réaliser le suivi et l'accompagnement des agents afin de leur permettre d'accroire leurs compétences (connaissances, savoir-faire, savoir relationnel), - Contribuer à la formation continue des agents, - Mettre à jour, améliorer et veiller aux respects des protocoles et procédures. Coordonner l'activité du pôle Espace Famille en lien avec les services gestionnaires des activités (petite enfance, scolaire et périscolaire, extrascolaire, jeunesse, sport & vie associative) : _Effectuer le suivi et assurer le bon fonctionnement des actions menées par le pôle Espace Famille. En garantir l'exactitude, _Ajuster l'organisation en fonction des besoins des services, _Réaliser des bilans, états statistiques, états financiers, données CAF, etc. Réaliser l'administration du logiciel métier de gestion des activités : _Suivre le fonctionnement et la gestion des évolutions de l'outil. _Adopter une démarche proactive visant à disposer d'une configuration de logiciel métier le plus adapté aux besoins de la collectivité. Veiller, voire contribuer, à la communication avec les usagers : _Transmettre les informations périodiques (campagne d'inscription scolaire, début des réservations en accueil de loisirs, renouvellement annuel du dossier d'inscription, mise à jour des ressources, etc.) et circonstancielle (mouvement de grève, changement divers, etc.) par tous les supports appropriés : espace citoyens, site internet de la collectivité, mail, téléphone, guide de la rentrée, petit écolier fontainois, FRG, etc. PROFIL ET COMPÉTENCES - Expérience en management - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut de la fonction publique - Gestion des ressources humaines dans la fonction publique - Connaissance des principes budgétaires - Connaissances du secteur de l'animation, de l'éducation et de l'enfance - Connaissance de la réglementation en matière d'ACM CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Poste permanent sur le grade de rédacteur, ouvert aux titulaires ou à défaut contractuels, ou au détachement pour les autres fonctions publiques, - Poste à temps complet : 37h sur 5 jours avec 12 jours de RTT + 3 jours de pénibilité - Rémunération : traitement indiciaire, régime indemnitaire sur le cadre d'emploi des rédacteurs (B) - Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%. abonnement vélo à 100%, participation au RIE.
SERVICE Le responsable devra gérer un Accueil de Loisirs de 64 places situé au sein d'un équipement petite enfance de la ville de Fontaine. Il aura en charge de programmer des animations adaptées aux enfants de 3/5 ans en lien avec des équipes mutualisées (responsables de proximité et animateurs environ 12 agents) et une équipe occasionnelle en fonction des périodes d'accueil. MISSIONS Mettre en œuvre le projet du service extrascolaire en lien avec les orientations éducatives et pédagogiques du secteur de l'enfance et de l'éducation - Rédiger, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique conformément aux orientations éducatives, - Etre force de proposition dans l'élaboration et la mise en place du projet éducatif du secteur, - Coopérer avec l'ensemble des responsables des Accueils de Loisirs et des services de la ville, - Concevoir et mettre en œuvre des programmes d'animation à destination des enfants de 3/5 ans ans en lien avec les Accueils de Loisirs 3/11 ans, - Être particulièrement attentif à la qualité de l'accueil des enfants de moins de 6 ans et de leurs familles, - Animer des temps collectifs auprès des enfants, de familles et d'animateurs (journée de préparation d'été 3/11 ans, comité de parents, jeux inter-centres), - Représenter la commune dans le cadre de réunions institutionnelles et assurer le suivi des projets portés par le service extrascolaire, - Participer aux projets et au fonctionnement de l'équipement de l'Espace 3 POM' (fête du jeu, réunion structure, analyse de la pratique). - Diriger l'Accueil de Loisirs et assurer le management d'une équipe permanente de 12 agents et d'animateurs occasionnels - Assurer la gestion des équipes d'animateurs et d'intervenants (recrutements, encadrement, formation, suivi des présences, planning horaires, organisation des réunions), - Coordonner et encadrer une équipe à effectif variable, repérer et régler les dysfonctionnements, - Appliquer le cadre règlementaire des ACM, contrôler les règles d'hygiène, de sécurité et de conformité de la structure, - Gérer et organiser le fonctionnement administratif et règlementaire du centre (Déclaration TAM, édition des listes, suivi des présences sur le logiciel Concerto) - Réaliser les réservations des activités, faire des demandes de devis et suivre le budget de fonctionnement, - Garantir la sécurité physique, morale et affective des différents publics (enfants, animateurs et familles) dans tous les temps d'accueil. - Etre l'interlocuteur privilégié des familles de la structure, organiser des temps de rencontre (santé de l'enfant, particularité de réservation...) en lien avec les services (Espace famille, petite enfance, scolaire et périscolaire) PROFIL ET COMPÉTENCES - Diplômé-e d'un BPJEPS (UC8 validé) ou équivalent, - Maîtrise des compétences dans le domaine de la petite enfance, de l'enfance et de la jeunesse - Connaissances du cadre réglementaire et juridique des Accueils Collectifs de Mineurs, - Solide pratique d'animation extra scolaire, capacité pédagogique et créativité, - Sens aigu de l'organisation et de la gestion du temps, - Capacité d'encadrement, du travail en équipe et qualité relationnelle, - Esprit d'initiative et d'adaptabilité, CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Poste sur le grade d'Animateur (catégorie B) ouverts aux titulaires ou contractuels, - Poste à temps complet : horaires annualisées, - Rémunération : traitement indiciaire, régime indemnitaire sur le cadre d'emploi des animateurs (B), - Annualisation du temps de travail : Amplitude horaire variable, - Travail le mercredi et à chaque vacances scolaires, - Réunions ponctuelles en soirée et le samedi.
Au sein d'une équipe expérimentée et soudée, vos missions sont les suivantes : Assurer les opérations relatives aux convois funéraires (porter les cercueils, identifier et manipuler les compositions florales et articles funéraires, veiller au bon déroulement des cérémonies et des condoléances, etc.) Procéder aux présentations et mises en bière des défunts en chambre funéraire ou à domicile. Effectuer les manipulations et le portage des corps lors des différentes opérations funéraires. Assurer la conduite des véhicules funéraires. Effectuer les transports avant et après mise en bière. Préparer les cercueils et autres fournitures funéraires conformément aux commandes des familles. Effectuer l'entretien journalier et le nettoyage des véhicules funéraires, des matériels spécifiques et des locaux.
Notre client est une société spécialisée dans le retail en pleine croissance. Au sein du Pôle Informatique et intégré(e) à l'équipe, vous serez rattaché(e) au Responsable Pôle Applicatif. Vous avez le rôle de Responsable Support Applicatif F/H , avec pour principales responsabilités de devenir, l'expert des solutions et/ou de leur intégration au SI (D365, Cashontime, Notilus, .). Le périmètre fonctionnel : comptabilité générale & fournisseur, trésorerie, contrôle de gestion, réceptions / ventes & encaissements, note de frais, gestion des temps et reporting. Missions : Assurer le maintien en condition opérationnelle de nos solutions finances Assurer la maintenance corrective et évolutive Collaborer efficacement avec la chaîne de support pour les sollicitations de niveau 2 et niveau 3. Apporter une expertise technique et fonctionnelle pour traiter les incidents et les évolutions nécessaires à l'entreprise Piloter les prestataires externes (TMA) et garantir leur qualité de service et performance Réaliser les spécifications détaillées pour les développeurs (internes ou externes) Préparer et réaliser les phases de tests et de points de paramétrage. Contribuer au bon fonctionnement et à l'amélioration en continue de notre ERP D365 sur les modules finances en priorité mais votre polyvalence vous permettra une activité sur d'autres domaines (supply chain, digital, retail.) Conditions de poste : Contrat CDI Statut cadre Salaire : 40 - 50 K brut annuel (Fixe + partie variable) Avantages : Tickets restaurants, RTT, Chèques vacances, Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur, etc.. Télétravail possible : 2 jours par semaine Profil recherché : Diplômé(e) d'une formation en informatique ou en finance, vous avez surtout une expérience réussie dans ce poste. Vous avez quatre cartes entre les mains : l'autonomie, la réactivité, la rigueur et l'adaptabilité. Vous maîtrisez de préférence Microsoft D365 FI/OP ou avez des compétences du domaine Finance d'un autre ERP majeur sur son marché. Vous avez une aisance relationnelle pour favoriser les échanges avec les métiers, fédérer, convaincre et collaborer avec des partenaires externes.
Vos missions principales : - création , dallage, clôtures, pose de pavé, - béton désactivé, construction de murets, pose de bordure. - taille, tonte, plantation, massif, arrosage - conduite d'engins.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans le domaine des Espaces Verts, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences dans les activités de la plantation, de l'entretien et de l'aménagement extérieur.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son partenaire, en intérim un : Ingénieur procédés de dégraissage (H/F) C'est une entreprise industrielle de renommée basé à Sassenage (38). Voici un aperçu de vos missions : - Détailler le flux de production des pièces sur la partie dégraissage et ressuage. De l'approvisionnement/conditionnement jusqu'à la livraison, en passant par des procédés de formage, soudage, isolation... - Décliner le plan de propreté (comment maintenir des pièces en conditions "propres": critères organiques et particulaires), sur tous le cycle de production. - Participer à la spécification des outillages de manutention des pièces, en interaction avec les procédés de dégraissage - Concevoir et superviser les essais de dérisquage et de qualification de procédés. Exigences et contraintes : - Projet ISO 9100, environnement spatial - Environnement projet, collaboratif - En plus d'un bagage technique solide pour appréhender l'environnement décrit, être orienté gestion de projet et respect des délais - Salle blanche - Livrables: - Compte rendu de réunion - Cahier des charges - Spécification de besoins - plans d'essais - rapport d'essais - Planning à mettre à jour mensuellement Expérience demandée , diplôme Ingénieur - Savoir Être : Forte technicité, sens de l'organisation, rigueur et capacité d'anticipation Autonomie et polyvalence Capacité à gérer les priorités, à prendre des décisions et à rendre compte Travail en équipe. Salaire selon profil. Contrat d'intérim de 3 mois renouvelable. Si ce poste vous intéresse, merci de postuler en ligne. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes handicapées. Pour faire la différence : www.lhh.com
Reconnue d'utilité publique, l'Association Sainte Agnès est depuis plus de 150 ans au service des personnes adultes en situation de handicap intellectuel avec troubles associés. Ses 250 professionnels accompagnent près de 1500 personnes dans leur parcours de vie au travers de cinq activités dans l'ensemble du département : - Foyer d'hébergement et foyer de vie et d'accueil médicalisé - Accueil de jour - Travail en milieu protégé ou accompagné en entreprise - Accueil en famille - Protection des majeurs vulnérables. Vous pouvez visiter notre site internet pour plus de précisions : https://www.ste-agnes.fr/ Vos missions Rattaché.e à le.a Responsable de Service, vous assurez les missions suivantes : La coordination de projets d'accompagnement des résidants et la coordination fonctionnelle des équipes éducatives : - Garantir l'accompagnement socio-éducatif des personnes accueillies, - Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les projets d'accompagnement personnalisés, - Animer et coordonner une équipe éducative pluri-professionnelle, - Développer le travail en réseau et participer à la mise en œuvre de partenariats, - Participer à la dynamique institutionnelle, - Développer et transférer ses connaissances professionnelles, - Se tenir informé de l'évolution des politiques sociales, - Impliquer les professionnels dans la démarche qualité.
Reconnue d'utilité publique, l'association Sainte Agnès est depuis plus de 150 ans au service des personnes adultes en situation de handicap intellectuel avec troubles associés.
Société de 20 à 49 salariés, spécialisée dans la fabrication de pompes et filtres recherche un futur(e) monteur(se) assembleur(se) câbleur(se). Missions principales : - Lecture de plan de montage et sa compréhension - L'ajustement des éléments - L'assemblage et une solidarisation des différentes pièces - La réalisation des divers tests de fonctionnement - La communication des informations liés à l'assemblage à la hiérarchie - Enregistrement sur le logiciel SAP - rendre compte à l'écrit comme à l'oral et de pouvoir lire des fiches méthodes. - Réaliser le dénudage, le sertissage et câblage ; - Contrôler la conformité du câblage réalisé ; - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir la qualité et la conformité des produits ; - Vérifier l'adéquation du matériel, des matériaux et de l'outillage aux opérations à réaliser ; - Rendre compte de son activité, avec l'avancement et les points bloquants ; - Assurer le nettoyage et le rangement de votre zone de travail ; - Respecter les règles et mesure de prévention sécurité et environnemental en vigueur dans l'atelier (Port des EPI, tri des déchets .). Profil recherché : Titulaire d'un BAC en électrotechnique, mécanique, électromécanique, maintenance ou d'un diplôme de niveau différent complété d'une expérience significative dans les domaines associés. Qualités recherchées : Vous présentez : - Une habileté manuelle, - De la rigueur - De la précision Si vous êtes motivé(e), ponctuel(le), organisé(e), méthodique et doté(e) d'un esprit d'équipe Type de contrat : - contrat : CDD - Poste à visée pérenne - Temps plein 35h hebdomadaire - Tickets restaurant - Salaire : en fonction du profil
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son partenaire, en intérim un : Gestionnaire Supply Chain (H/F) C'est une entreprise industrielle de renommée basé à Sassenage (38). Voici un aperçu de vos missions : - Veiller au respect des cahiers des charges avec les fournisseurs critiques en termes de quantité, conformité, qualité et de respect des délais - Mettre en place, suivre et mettre à jour un plan de livraisons sur son périmètre en lien avec les autres parties prenantes internes et externes du flux supply chain. - Piloter les aléas, construire et proposer des solutions alternatives avec les parties prenantes. Mettre en œuvre la solution retenue et la suivre jusqu'à terminaison. - Piloter l'ensemble des étapes sur un périmètre large de fournisseurs de l'arrivée à quai des pièces jusqu'à la mise en stock lors d'urgences ou de sujets de non-qualité. - Structurer le besoin et consolider les éléments pour alimenter le service approvisionnement - Gestion du plan de livraisons (coordonner, suivre et relancer) - Piloter spécifiquement de l'arrivée à quai jusqu'à la mise en stock les pièces achetés sur l'ensemble des flux. - Analyser régulièrement l'activité et fournir un retour quantitatif et qualitatif Profil recherché : Connaissances et savoir-faire spécifique : - Informatique : Google, ERP - Connaissances techniques selon périmètre d'activité Gestion des flux et supply chain / Processus achats et approvisionnement Droit, fiscal, douane (incoterms - Niveau d'étude BAC+4 / BAC +5 Contrat d'intérim de 3 mois. Si ce poste vous intéresse, merci de postuler en ligne. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes handicapées. Pour faire la différence : www.lhh.com
FAURE TOURISME (Autocariste , Agence de voyages) recrute un CONSEILLER (E) TECHNICO- COMMERCIAL en VOYAGE pour groupes constitués (h/f), poste basé à SASSENAGE. (Faure Tourisme est une agence de voyages de 25 salariés) Vos missions : Conception et production de voyages en autocar et avion à destination des groupes Gestion et suivi complet des dossiers clients, de la prise de contact à leur retour (suivi des prestataires, encaissements, facturation, mise en œuvre des carnets de voyage, etc.), en coordination avec les services transversaux (exploitation, comptabilité) Participation aux opérations commerciales mises en place. Déplacements pour rencontrer des clients hors site Vous possédez un BTS TOURISME avez une expérience dans le secteur du tourisme, vous disposez d'un excellent sens commercial et relationnel, vous avez des connaissances sur la réglementation du transport de voyageurs en autocars et du secteur aérien, organisé, réactif, rigueur, prise d'initiative et autonomie sont les savoirs faire essentiels pour réussir dans ce métier. Une première expérience est souhaitée Vous maîtrisez les outils bureautiques, PACK OFFICE indispensable. Une expérience avec les logiciels GESTOUR serait un plus. CDI à temps complet, 35h du Lundi au Vendredi, basé à FAURE VERCORS SASSENAGE Salaire en fonction des compétences et de l'expérience Portable, PC et véhicule de service fournis
Société de Transport de voyageurs du Groupe FAURE, recrute pour sa filiale FAURE VERCORS des conducteurs de cars polyvalents pour assurer des services touristiques et de Grand tourisme. Vos missions : Vous serez affecté(e) principalement sur du tourisme. Vous êtes compétent(e) pour assurer tous types de services, séminaires, congrès, transferts aéroports, transfert stations de ski, tourisme national et international, voyages à la place, voyages revue du Groupe Tourisme. Cependant en période creuse, vous pouvez être amené(e) en complément d'activité à effectuer du ramassage scolaire, et des sorties péri scolaire. Contrat en CDI à temps complet Coef 150VOU 155V selon expérience Avantages : Prévoyance, mutuelle, primes diverses, 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté. Profil : Vous êtes sérieux.se et motivé.e, vous aimez la polyvalence, ce poste est fait pour vous !
Notre agence Adéquat de Voiron recrute au poste d'Animateur (H/F) pour le mois de septembre. Vous avez la possibilité de réaliser un ou plusieurs évènements : - vendredi 5 septembre - jeudi 11 septembre - vendredi 12 septembre - vendredi 19 septembre - jeudi 25 septembre Sous l'autorité d'un référent, vous mettrez tout en oeuvre à la bonne réalisation de Team Buildings professionnels. Missions: - Préparation et chargement du camion - Installation du matériel de jeu (arrivée 1h30 environ avant l'event) - Accueil des clients au micro (jauge moyenne 60 personnes) - Participation à l'animation - Débrief avec l'équipe d'animation et sur une plateforme Profil : - Idéalement issus d'une formation en animation (STAPS, BAFA/BAFD, BAPAAT, BEPEJEPS, BNSSA/MNS) mais pas forcément ! - Ou justifier d'une expérience similaire significative - Aisance relationnelle, bonne gestion du stress et dynamisme - Les missions du poste nécessite la conduite d'un véhicule le permis est donc nécessaire. - Un bon niveau d'anglais est un plus Contrat à la journée en fonction des animations Rémunération et avantages : - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Notre agence recherche pour l'un de ses collaborateurs un contrôleur qualité H/F Vos missions: Réalisation des contrôles qualités sur les produits Contrôle de la traçabilité des produits (respect des règles de conditionnement) Réaliser différentes mesures physique (calage, poids net, côtes de sertissage, débit.) avant le démarrage d'une série conformément aux procédures correspondantes. Rédiger les documents de contrôle de conformité Identification des non-conformités des produits et alerter le Responsable assurance qualité Veuillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité Aide à la production si besoin Condition de travail: Travail en atelier/production. Respect des règles de sécurité et des normes qualité en vigueur. Horaires variables : 2x8 TH pour ce poste : 12.50€ + primes d'équipe Nous recherchons un/e candidat/e rigoureux/se avec le sens du travail en équipe. Expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire en industrie Votre profil correspond ? Alors n'attendez plus et postulez !
Notre agence de Voiron recherche, pour l'un de ses clients, un régleur H/F. Vous serez en charge des missions suivantes : Effectuer le réglage des machines et assurer leur entretien. Vérifier les données et repérer les dysfonctionnements. Relancer les machines après avoir corrigé les dysfonctionnements. Sensibiliser et former le personnel aux règles de sécurité liées aux machines. Rédiger des documents techniques et des comptes rendus d'activité. Horaires : 2x8 Taux horaire : 12.50-13€ selon profil et expériences Nous recherchons un(e) régleur(euse) dynamique, rigoureux(se) et réactif(ve), avec une bonne maîtrise des machines de production et une première expérience réussie dans ce domaine. Le candidat idéal saura lire et interpréter des fiches techniques, effectuer les réglages nécessaires sur les machines et résoudre les pannes techniques de manière autonome. Une excellente compréhension des règles de sécurité et la capacité à former et sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques sont également indispensables. Alors, qu'attendez-vous pour postuler ?
Chez LIP, nous plaçons l'humain au cœur de notre métier. Notre équipe s'engage chaque jour à proposer des missions sérieuses, stables, et à rester à l'écoute de nos intérimaires. Aujourd'hui, nous recrutons pour l'un de nos clients, spécialisés dans la livraison de produits alimentaires, des aides livreurs (H/F) motivés, pros et prêts pour toutes la saison d'hiver. Vos missions seront les suivantes : - soutient au conducteur PL pour la livraisons de produit alimentaire - livraison en autonomie de marchandises - conduite d'un camion VL pour complément de livraison Poste avec manutention. Poste du mardi au samedi. Prise de poste à 3h30. Vous êtes motivé et sérieux et disponible pour toutes la saison d'hiver, vous êtes la pépite que nous recherchons alors si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'attendez plus et transmettrez nous votre CV sans plus tarder !
Notre magasin, O'HALLES, spécialiste des produits frais, recherche un responsable pour son rayon fromage. En collaboration avec la Direction du magasin, vous aurez en responsabilité le bon fonctionnement du rayon. Vous serez chargé(e) et garant(e) : - De la gestion commerciale : gestion des stocks, des marges, des inventaires, des commandes et des livraisons; - De la relation avec les fournisseurs; - Du respect des règles commerciales et des normes d'hygiène et de sécurité en vigueurs; - De la mise en place de votre rayon, de la mise en valeur de la marchandise (installation, balisage, étiquetage, actions de promotions) suivant les règlementations; - De la préparation de vos commandes et du contrôle de vos arrivages journaliers; - De la qualité et de la quantité des produits mis en rayon; - De l'accueil de la clientèle et du service rendu; - Du conseil et de la vente des produits; - De l'animation et de la gestion administrative d'une petite équipe (gestion des plannings et des relevés des heures, gestion des absences et congés payés...). Profil : Vous êtes dynamique et rigoureux(se); Vous avez le goût des responsabilités et du management; Informations complémentaires : CDI - 38 heures hebdomadaires Prime mensuelle calculée selon les pourcentages de progression et les marges réalisées.
Présentation de la structure : Le projet École Universitaire de Recherche Chimie Biologie Santé (CBH Graduate School) est un programme transversal qui vise à renforcer les liens entre la formation et la recherche dans ces thématiques. Il s'appuie sur le périmètre de 16 laboratoires de recherche du Pôle CBS, 4 UFR (UFR de Chimie et de Biologie, UFR STAPS, UFR de Pharmacie et UFR de médecine) et 2 Ecoles Doctorales (EDCSV et EDISCE). L'objectif de la Graduate School Chimie Biologie Santé de l'Université Grenoble Alpes est de promouvoir le lien formation-recherche dans ces domaines. Son ambition est de former une nouvelle génération de chercheurs et de leaders/cadres pour faire face aux défis futurs en matière de santé, de développement durable et de transition énergétique. Nous garantissons le niveau de formation par l'excellence de la recherche à l'Université Grenoble Alpes tout en proposant des expériences internationales et interdisciplinaires. Nous accompagnons les étudiants depuis leur arrivée en master jusqu'à leur insertion dans la vie active. https://grad-chembiohealth.univ-grenoble-alpes.fr/ Vous intégrerez une équipe de 4 personnes et serez placé sous l'autorité de la responsable opérationnelle Kissia Ravanel et des 3 Directeurs scientifiques Anne Milet, Patricia Renesto, Jean Breton. Missions principales : Vous aurez pour mission de renforcer et développer les liens sur le plan international et auprès du secteur socio-économique. Vous serez chargé de concevoir et mettre en œuvre des projets de coopération entre des universités européennes et internationales dans les domaines de la Chimie, de la Biologie et de la Santé, en cohérence avec la stratégie de l'établissement. Ces projets concerneront à la fois les aspects formation (notamment aux niveaux master et doctorat) et recherche. Activités principales : - Assurer la promotion à l'international du programme CBH Graduate School pour recruter des étudiants étrangers et développer des partenariats avec des Universités étrangères. - Exercer une veille stratégique sur les dispositifs de financements et les opportunités de collaboration internationale dans le domaine de la recherche et/ou de la formation. - Impulser et organiser la diffusion de l'information sur la coopération internationale et participer à la négociation d'accords de coopération et/ou de programme de coopération. - Communiquer et maintenir les liens avec les services en charge des relations internationales dans les différentes structures UGA (composantes, laboratoires) du périmètre. - Assurer le suivi administratif et financier des mobilités entrantes et sortantes et l'accompagnement des étudiants soutenus financièrement par le projet. - Participer à la promotion du projet scientifique auprès des organismes de valorisation de la recherche. - Assurer le suivi et le reporting des actions à l'aide d'indicateurs de réussite et de bilans financiers. - Participer à l'organisation d'événementiels (événements d'intégration, d'accueil, rencontres alumni.). - Partir en missions à l'étranger (Europe et hors Europe) à raison de 2 à 3 fois par an. Bac +5 de préférence, première expérience en gestion de projet international vivement souhaitée. Connaissance des politiques de recherche et d'innovation, en lien avec les priorités nationales et européennes. Compréhension de l'environnement socio-économique et des réseaux professionnels en France et à l'étranger. Aptitude à rédiger des rapports et à établir des bilans d'action précis et structurés. Excellent sens relationnel. Capacité à développer une vision stratégique.
Présentation du poste : L'agent polyvalent assure l'entretien des différents bâtiments communaux et des missions variées dans le domaine du scolaire, du service en restauration et autres. Le poste proposé est un poste d'Adjoint technique territorial à temps non complet, entre 15 et 20 heures hebdomadaires. Missions: - Réaliser le service sur les temps de cantine - Surveiller les enfants pendant la cantine et le temps périscolaire - Réaliser l'entretien des bâtiments scolaires en suivant un protocole spécifique : nettoyage des sols, des sanitaires, des espaces communs et des salles de classe En raison des missions auprès des enfants, un diplôme en petite enfance est exigé pour ce poste (CAP petite enfance, BAFA,...) une expérience de un an sur le même type de poste est souhaitée CDD de 4 mois, renouvelable.
Lynx RH Services Grenoble, Cabinet de recrutement CDI, CDD et Intérim, membre de Mister'Temp Group, recrute pour son client STEPAN Europe, sur la région grenobloise (38), un "Préparateur échantillons" H/F, en intérim. Vos missions: Missions associées au poste : - Consulter et suivre les commandes d'échantillons envoyés par les clients ; - Connaitre les normes de sécurité et des bonnes pratiques ; - Définir les priorités d'envoi avec le responsable de service ; - Préparer les échantillons selon le cahier des charges du client ; - Préparer avec le transitaire, les documents nécessaires pour les envois (échelle nationale et internationale) ; - Expédier les échantillons commerciaux de nos produits chimiques auprès des clients et prospects ; - Gérer les stocks en fonction des prises d'échantillon. Votre profil: Diplômes : Bac Pro chimie, Logistique/transport Expériences : minimum 1 an sur un poste similaire, ou expérience logistique/transport Formations : - Attestation ADR (Accord européen relatif au transport international des marchandises dangereuses par route) Elle est obligatoire pour les professionnels impliqués dans le transport, la manutention ou l'expédition de matières dangereuses. - Certification IATA serait un plus (Cette qualification reconnue à l'échelle internationale dans le domaine du transport aérien, délivrée par l'International Air Transport Association (IATA). Elle est essentielle pour les professionnels qui manipulent ou expédient des marchandises dangereuses par voie aérienne.) Savoirs être : Organisé(e), rigoureux(se), polyvalent, et être à l'aise pour travailler dans un environnement où l'on manipule des produits chimiques. Horaires de travail : Rythme journalier (7h/jour lundi au vendredi) base 35 heures 8h - 16h00. Rémunération : en fonction du profil / expériences
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS Contrat : CDI Rémunération : Selon les grilles de rémunération de la convention 66, nous reprenons votre ancienneté + prime SEGUR de 238 euros mensuels bruts. Avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur. VOS MISSIONS En tant qu'Accompagnant Éducatif et Social (AES) H/F, vous aidez les personnes qui nous sont confiées en les soutenant dans les tâches de la vie quotidienne et en les encourageant dans leur autonomie. Vous veillez à leur bien-être et à leur inclusion sociale. Vos missions sont les suivantes : * Aider à la vie quotidienne (lever, hygiène, toilette, repas.) suivant les degrés de dépendance des personnes accueillies. * Concevoir, planifier et animer des ateliers variés répondant aux désirs et aux besoins des résidents (activités physiques, manuelles, créatives.). * Participer à la rédaction des bilans éducatifs et des projets personnalisés. * Participer à la qualité de la communication entre les membres de l'équipe pluridisciplinaire et les familles. Si vous souhaitez en savoir plus sur le métier d'Accompagnant Éducatif et Social, découvrez nos professionnels en vidéo Expérience et formation : * Expérience auprès de personnes en situation de handicap. * Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou équivalent. Savoir-faire : * Prise en charge des actes de la vie quotidienne. * Animation d'activités et suivi de projets personnalisés. Savoir-être : * Esprit d'équipe et adaptabilité. * Discrétion et respect de la confidentialité.
Poste : Technicien d'Assemblage - Sassenage Type : Intérim / Mission initiale 3 mois, possibilité prolongation jusqu'à 12 mois Horaires : Journée Localisation : Sassenage À propos de nous Nous sommes Aquila RH Grenoble, agence de recrutement spécialisée dans l'industrie. Nous accompagnons nos clients et nos talents pour créer des collaborations durables et épanouissantes. Chaque mission est sélectionnée pour correspondre au mieux à votre profil et vos attentes. À propos de l'entreprise cliente Notre client est un acteur industriel reconnu dans le domaine spatial. Vous intégrerez une équipe spécialisée dans l'assemblage et le câblage de sous-éléments mécaniques et électroniques, au sein d'un environnement exigeant où la qualité et la sécurité sont prioritaires. Vos missions: Missions & Responsabilités - Assembler, câbler et monter des sous-éléments mécaniques et électroniques selon documents pré-établis - Réaliser des opérations de petite chaudronnerie : découpe, pliage, perçage - Manutention d'équipements divers et opérations de dégraissage - Réaliser des autocontrôles des intégrations et conditionnement avant expédition - Proposer des améliorations de fabrication et s'assurer de la conformité des produits Votre profil: Profil et compétences recherchées - Travail en équipe et respect des règles de sécurité - Capacité à gérer les priorités et à travailler avec minutie et rigueur - Travail en salle blanche ISO7 et ISO8 - Force de proposition pour améliorer les processus de production - Permis pontier et cariste seraient un plus Expérience obligatoire
Le technicien SAV assurer la maintenance, le dépannage et la réparation des produits ou équipements après leur vente pour garantir la satisfaction client. Effectuer l'entretien, le dépannage, la remise en état, la surveillance et l'installation d'équipements à dispositifs mécaniques, électriques, électroniques, automatiques (ex : fauteuils roulants, lits médicalisés...) Assurer la réparation, l'adaptation et le suivi technique du matériel livré aux besoins spécifiques des clients (conseils spécialisés et aménagement ou transformation du matériel) Gérer les démarches administratives relevant de sa responsabilité : relance des devis en attente d'accord, élaboration des devis/commandes/BL clients et fournisseurs, dans le respect des process mis en place Suivi des commandes des pièces, réception, planification de la réparation, s'assurer du respect des délais Gérer le flux des demandes des clients, des commerciaux en Equipement Médical et élaborer un planning d'intervention en fonction des priorités Gérer les retours SAV et prendre contact avec les fournisseurs en cas de litige (commande incomplète, matériel détérioré, erreur sur le matériel livré, retard sur la livraison...) en organisant les relances, le retour du matériel défectueux ou l'éventuel échange sous garantie Déterminer des délais d'intervention pour chaque réparation et s'assurer de leur respect Gérer le stock des marchandises, matériaux et outils Effectuer la livraison, l'installation, la mise en service des produits à domicile et éventuellement l'enlèvement des marchandises si nécessaire Décontaminer le matériel à livrer ou de retour de location si nécessaire Cette liste nullement exhaustive a simplement pour but de présenter les domaines d'actions de la fonction.
Managé-e par la responsable de secteur, votre mission consiste à veiller au bon état, à la propreté et au bon fonctionnement des résidences, en collaboration étroite avec le chargé de proximité de votre secteur. Vous contribuez au bien-être des locataires à travers des interventions variées d'entretien, de contrôle et de suivi des sites. Vous êtes chargé-e de réaliser les prestations de ménage dans les parties communes, en appui aux employés d'immeubles. Vous assurez également le nettoyage des abords des espaces de collecte des déchets, des logettes, l'entretien des garages, le ramassage des papiers et l'évacuation des encombrants. Au quotidien, vous réalisez des tournées sur les résidences pour vérifier l'état des immeubles et signaler les anomalies ou dégradations au chargé de proximité. Vous intervenez ponctuellement sur les logements vacants (contrôles, changement de serrures, suivi des travaux) et apportez votre appui logistique aux entreprises extérieures lors de leurs interventions. Vous assurez également une veille sur les parkings et signalez tout véhicule à l'état d'épave. Vous avez une première expérience dans un poste d'entretien, connaissez les outils et techniques de nettoyage et savez assurer une prestation de ménage de qualité. Vous êtes en capacité de respecter les protocoles d'utilisation des produits et possédez des compétences techniques en entretien courant. Votre faculté d'adaptation et votre sens de la discrétion font de vous un-e collaborateur-trice fiable. Doté-e de qualités humaines, vous savez instaurer des relations apaisées avec le public. Vous avez le sens du collectif et savez travailler en équipe. Rigoureux-se, organisé-e et autonome, vous êtes réactif-ve. La maîtrise des nouvelles technologies est requise sur ce poste (un smartphone est mis à disposition). Vous souhaitez trouver du sens dans votre quotidien professionnel et partager des valeurs fortes ? Rejoignez-nous ! - Poste à temps plein - CDD 1 mois renouvelable - Secteur Voreppe (38) - Présence sur 4,5 jours - Rémunération : 2 025.32 € bruts mensuels (13ème mois et prime de vacances inclus) - Autres avantages : intéressement, titres restaurant, CET, prise en charge à 70% de l'abonnement mensuel de transports en commun, forfait mobilité douce, mutuelle et prévoyance, chèques vacances.
Sous la Direction de notre Directeur technique, vous travaillerez en pleine autonomie au sein de notre service Atelier et vous serez responsable d'assurer la gestion technique et la coordination des projets batteries, depuis la recherche et le sourcing des composants jusqu'au suivi de la fabrication et du support technique. Vous aurez notamment en charge de : - Rechercher de solutions techniques et sourcing de composants pour les projets. - Suivre et coordonner les projets. - Référencer des nouveaux produits et reconditionnements. - Assurer un support technique aux questions des services commerciaux. - Identifier et sourcer des nouveaux Fournisseurs. - Transmettre aux ateliers les informations nécessaires à la fabrication des nouveaux produits. Ce que nous attendons de notre futur collaborateur (ice) : - Un Bac +3/4 en domaine d'électronique et électrotechnique - Une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Une maîtrise des outils comme Solide Works (logiciel de conception 3D) / Arduino - Une maîtrise des outils informatiques, du logiciel de CAO et du logiciel Arduino - Un niveau B1 en anglais. - Se distinguer par votre autonomie, votre sens du travail en équipe, vos qualités de communication et votre force de proposition. - Etre ouvert à des déplacements nationaux et internationaux. Ce qu'Upergy vous propose : - Un environnement de travail bienveillant, stimulant et collaboratif - Un programme d'intégration structuré pour accompagner votre prise de poste - Des opportunités de développement professionnel dans un contexte multi-sites et international - Une rémunération varie entre 31 800 € et 40 000 € annuels, composée d'un fixe de 27 840 € à 35 400 € et d'un variable de 3 960 € à 4 600 €, selon votre lettre de missions. - Titres-restaurant de 8,90 € / jour pris en charge à 60 % par l'employeur - Bornes de recharge pour les voitures électriques sur le parking - Congés payés acquis immédiatement à votre arrivée - Couverture santé complète, Mutuelle, prévoyance et surcomplémentaire santé Un parcours de recrutement simple et transparent en 2 étapes : 1. Un premier échange téléphonique et/ou mail avec le service RH 2. Un premier entretien avec le directeur technique 3. Un deuxième entretien avec le directeur des opérations 4. Un test de mise en situation 5. Un retour rapide dans un délai maximum de deux semaines 6. Prêt(e) à embarquer dans l'aventure UPERGY ? Rejoindre notre groupe, c'est partager nos valeurs : Ensemble, Respect, Convivialité, Ambition, Excellence et Créativité. Dans le cadre de sa stratégie RSE, UPERGY s'engage en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l'égalité des chances. Chacun de nous contribue à construire un environnement plus inclusif, responsable et durable. Toutes les candidatures seront étudiées avec la plus grande attention, sans aucune forme de discrimination. Nous vous encourageons vivement à postuler, quels que soient vos parcours, vos différences ou vos besoins. Ensemble, nous construirons un environnement bienveillant et respectueux, où chacun peut s'épanouir pleinement.
UPERGY est une entreprise lyonnaise cotée en bourse et de dimension internationale, employant environ 300 salariés pour 44M€ de CA. Créée en 1996, elle est spécialisée dans la vente de solutions d'énergie mobile, telles que les piles et les batteries, aussi bien pour les particuliers que pour les professionnels. Rejoindre notre groupe c'est partager nos valeurs : Ensemble - Respect - Convivialité - Ambition - Excellence - Créativité
Le service ADAJ, Association Beauregard, recherche un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) pour un CDI. Le service a pour mission d'assurer l'accueil et l'accompagnement socio-éducatif de jeunes de 17 à 21 ans en difficulté dans le cadre de la protection de l'enfance. Le service accueille 37 jeunes adultes au sein d'appartements autonomes repartis sur l'agglomération grenobloise. Élaboration, mise en œuvre et évaluation de projets individualisés. Construction de relations partenariales et travail en réseau. Soutien des compétences d'autonomie et de responsabilisation. Collaboration en équipe pluridisciplinaire et analyse des situations. Travail en équipe. Pour postuler, envoyez une lettre de motivation + votre CV à siege@beauregard.asso.fr ou par courrier à l'adresse ASSOCIATION BEAUREGARD 122 Avenue du Vercors 38600 FONTAINE »
Vous contribuez à l'accompagnement de la personne en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs et en fournissant un soutien psychologique et social Vos missions principales : - Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne - Développement et stimulation de l'autonomie - Animation socio-culturelle - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Maîtrise de soi - Réactivité face à l'imprévuVous intervenez au sein de l'équipe pluridisciplinaire de l'UEE de Rives qui accompagne des jeunes âgés entre 11 et 15 ans porteurs de Troubles du Spectre Autistique. Ce groupe s'inscrit dans des modalités d'externalisation à temps plein, favorisant les notions d'inclusions sociales et scolaires. Vous assurez sous la responsabilité hiérarchique du responsable de service les missions suivantes : Au niveau du jeune : - Assurer une présence et une continuité éducative - Mettre en place des activités éducatives en collectif et/ou individuel en lien avec les Projets Personnalisés - Contribuer à la dynamique du projet personnalisé de chaque jeune (recueil des attentes des jeunes, référence de jeunes) - Créer et mettre en place des outils et des documents pour répondre aux besoins des jeunes - Organiser et animer en collaboration étroite avec l'ensemble de l'équipe, les temps de classe et éducatifs des adolescents - Accompagner les temps de repas, d'inclusion scolaire en classe ordinaire, de récréation. Au niveau de l'équipe : - Travailler au sein d'une équipe pluri professionnelle : coordinateur, AES, enseignants, rééducateurs (orthophoniste, ergothérapeute, neuropsychologue...) accompagnants éducatifs et sociaux. - Participation aux réunions organisationnelles, réunions d'équipe, aux temps d'analyse des Pratiques, aux PP etc. Au niveau organisationnel : - Veille au respect et à la bonne application des Recommandations de Bonnes Pratiques - Veille à la bonne application des processus et procédures - Représente l'établissement auprès des partenaires Profil : Diplôme requis ou en cours de validation AMP ou AES Expérience exigée auprès d'enfants et/ou d'adultes porteurs de TSA - Connaissance de l'éducation structurée et des Recommandations de bonnes pratiques professionnelles relatives à l'Autisme et autres TND. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacités relationnelles et d'écoute - Capacité d'autonomie et de souplesse, prise d'initiatives, sens de l'engagement, aisance à l'écrit. congés basés en grande partie sur le calendrier des vacances scolaires dont Congés trimestriels (18jours) - Complémentaire santé - Avantages CSE
Le Centre Hospitalier Alpes Isère (CHAI) recrute 1 Educateur Spécialisé H/F à 100% pour le Pôle Troubles du Spectre Autistique (TSA) , Unité de Jour Autisme (UJA), en CDD de 6 mois renouvelable. Diplôme d'Educateur Spécialisé Obligatoire avec ou sans expérience. Le pôle trouble du spectre de l'autisme propose une offre de soins à tous les bénéficiaires de soins porteurs de TSA, adultes et enfants en partenariat avec différents professionnels en libéral, de l'éducation nationale, des établissements du secteur médico-social et associations. L'UJA accueille des enfants et adolescents avec un trouble du spectre autistique, âgés de 5 à 18 ans pour une durée de soins de 1 à 12 mois maximum Son objectif est d'intervenir sur des troubles aigus du comportement et/ou comorbidités psychiatriques: - Evaluation de la santé physique et psychique - Analyse fonctionnelle des comportements - Outillage de l'enfant et de son milieu pour mieux communiquer et comprendre - Soutien à l'apprentissage d'un comportement alternatif adapté Les méthodes utilisées, selon les recommandations HAS, sont TEACCH, ABA, CAA, évaluation des comorbidités. L'Éducateur spécialisé conçoit, conduit et coordonne des actions éducatives et sociales globales des personnes (présentant des déficiences physiques, psychiques et mentales), des groupes ou des familles en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion. Missions principales Organisation, animation et suivi d'activités relatif au domaine d'activité Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs Conseil et éducation relatif à son domaine d'activité Rédaction et mise à jour de la documentation Qualités métier Connaissance de la culture sanitaire et de la fonction publique hospitalière Connaissance des troubles du spectre autistique (TEACH, Pairing, .) Connaissance en santé mentale Aptitude à développer une relation de confiance Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle et à se positionner dans un groupe de travail Aptitude à synthétiser ses propos et les problématiques Capacité à solliciter et mobiliser les ressources de l'équipe, des pôles cliniques et médicotechnique, du réseau et des partenaires Capacité d'autonomie dans ses missions de mises en place des projets socio-éducatifs/thérapeutiques Capacité à se distancier par rapport à la pathologie et la souffrance de l'usager et de sa famille Votre rémunération, à partir de 2300 euros brut mensuel, sera basée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière selon votre garde et peut être négociée en fonction de votre expérience. Avantages Prise en charge des frais de transports en communs 25 à 28 CA 17 RTT Restauration d'entreprise (pour l'intra) CGOS Forfait mobilité douce (vélo et covoiturage) Crèche Borne de recharge électrique gratuite (véhicule et vélo, trottinettes)
Notre client, recherche dans le cadre d'un accroissement d'activité un INGENIEUR CONCEPTION MECANIQUE H/F. Poste basé à GRENOBLE (38) Mission d'intérim de 6 mois Poste CADRE Poste en journée Vos missions : - Réalisation des plans de pièces à toutes les étapes de fabrication (Données d'entré plans BE, et des contraintes de fabrication, spécifications) - Réalisation des plans de contrôle des pièces fabriquées - Réalisation des cahier des charges outillage de manutention des pièces. Plusieurs outillages à définir à différentes étapes de fabrication - Réalisation de vues 3D (concept) ou plans complets (ensemble & détails) en fonction du niveau d'autonomie donné aux différents sous-traitants. - Participer aux choix structurants pour le choix du schéma industriel complet. Exigence et contrainte: - Procédés d'assemblage, d'isolation, de formage, soudage et de contrôles CND de produits spatiaux. -Environnement EN9100 - Compétences en conception avec connaissance des procédés d'usinages classiques. Livrables: - 3D, plans côtés, Cahier des charges, rapports techniques - Planning à mettre à jour mensuellement Savoir Être : - Forte technicité, sens de l'organisation, rigueur et capacité d'anticipation - Autonomie et polyvalence - Capacité à gérer les priorités, à prendre des décisions et à rendre compte - Travail en équipe
Missions Principales : - Mener des chantiers d'amélioration continue pour l'atelier d'assemblage. - Réaliser des études capacitaires. - Identifier les postes goulots et prendre en compte les flux pour proposer des aménagements d'atelier. - Effectuer des chantiers 5S dans les zones de travail. - Accompagner les équipes sur les chantiers DMAIC. - Proposer des améliorations et justifier leur pertinence par un calcul de retour sur investissement (ROI). Livrables Attendus : - Mise à jour mensuelle du planning. - Suivi mensuel des dépenses et estimation du reste à faire. Ce poste, basé à SASSENAGE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée 6 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Formation : Diplôme d'Ingénieur (Technique). Compétences techniques : - Compétences en gestion de projet. - Connaissance du fonctionnement d'une entité de production. - Forte technicité. - Expérience dans un environnement normé EN9100. Savoir-Être : - Rigueur et pragmatisme, orienté(e) résultat. - Sens de l'organisation et capacité d'anticipation. - Autonomie et polyvalence. - Capacité à gérer les priorités, à prendre des décisions et à rendre compte. - Travail en équipe. Si vous êtes passionné(e) par l'optimisation des processus dans un secteur de pointe et que vous souhaitez mettre votre expertise au service d'équipements spatiaux, rejoignez-nous
Au sein d'une entreprise familiale à taille humaine, vous aurez pour mission d'assurer la maintenance et la réparation des engins. Doté d'un fourgon équipé de matériel spécifique, vous intervenez directement auprès de nos clients, essentiellement sur chantier. Votre rôle : être garant de la qualité de notre service après-vente auprès de nos clients ! - Réaliser un diagnostic de panne sur un engin - Organiser les interventions (pièces, outils, documentation technique...) - Effectuer le dépannage - Rédiger les rapports techniques - Réaliser le reporting de votre activité - Rendre compte, Communiquer avec les équipes - Respecter et faire appliquer les règles de sécurité Votre zone d'intervention sera principalement au sein des départements de l'Isère, savoie...
Entreprise familiale à taille humaine, SMMI NACELLES ET CHARIOTS est spécialisée dans la location et vente de matériels d élévation et de manutention. Avec plus de 50 ans d expérience dans ce domaine, notre société ne cesse de se développer. Notre objectif : être au plus proche de nos clients en leur apportant un service de qualité.
Afin de renforcer l'équipe actuelle, notre agence basée sur Sassenage, recherche un Commercial sédentaire H/F. Après une période de formation et d'accompagnement en binôme, vous intègrerez l'équipe location. Rattaché au Responsable de notre agence de Sassenage, vous aurez pour mission de conseiller et de proposer aux clients nos solutions de matériels, tout en coordonnant l'administratif commercial lié à l'activité. - Accueillir les clients (au comptoir ou par téléphone) - Evaluer leurs besoins - Les conseiller dans le choix des matériels - Négocier et défendre les prix de locations et les services associés - Etablir les offres commerciales et les contrats de location - Participer aux actions de prospection commerciale - Enregistrer les commandes sur le logiciel - Relancer les offres commerciales - Gérer l'administratif commercial - Communiquer les ordres de dépannage à l'atelier - Travailler avec nos sous-traitants pour des interventions de dépannage - Vous travaillez en étroite collaboration avec le service Logistique, le service commercial ainsi qu'avec l'atelier. De formation commerciale (Bac à Bac +3), vous disposez d'une première expérience réussie dans la vente, idéalement en environnement technique en BtoB. Votre seul mot d'ordre ? La satisfaction client ! Connaissances des notions utilisées dans le domaine du TP, du Bâtiment ou de la location d'équipement serait un plus. Votre capacité d'écoute, votre sens de l'organisation du service, votre aisance relationnelle, votre communication et votre enthousiasme, font de vous un commercial passionné. Base 39h / semaine, horaires : 9h -12h, 13h - 18h 2500€ à 2900€ brut à négocier suivant expérience Prime d'Ancienneté. Tickets restaurants 9€. (60% pris en charge employeur). Tickets cadeaux de fin d'année. 5 Semaines de congés + 5 jours de repos supplémentaires offerts par l'entreprise en fin d'année. Mutuelle Pack Famille.
Rattaché(e) au Directeur de l'agence de Chambéry et dans le cadre d'une ouverture d'agence, vous découvrirez et serez formé(e) à notre activité de décontamination après sinistres au cours d'un parcours d'intégration complet et adapté. - Par la suite, vous développerez votre propre portefeuille clients en démarchant et fidélisant nos différents mandants : experts d'assurance, Syndic, courtiers, collectivités). - Vous réalisez le chiffrage des chantiers, établissez les devis et suivez les dossiers jusqu'à leur clôture. Des déplacements au sein du département de l'Isère sont à prévoir. Vous êtes garant de la qualité de vos dossiers, autant sur l'aspect prestation (respect des règles d'intervention après sinistre, respect de notre charte, qualité de la prestation, respect des délais) que sur l'aspect administratif. Nous vous accompagnerons dans le développement commercial et technique au travers de formations régulières. De formation supérieure en commerce et/ou technique, vous bénéficiez d'une première expérience positive de 3 années dans le développement d'un secteur géographique. Si vous avez un profil de commercial avec de bonnes connaissances techniques et de réelles capacités managériales, ce poste peut vous correspondre ! Des expériences dans le domaine du bâtiment second oeuvre, société de services ou nettoyage sont un véritable atout pour votre candidature. Votre rémunération sera composée d'un fixe et d'un variable sur le chiffre d'affaires. Un véhicule de société, un ordinateur portable et un téléphone mobile seront mis à votre disposition. Nous attendons votre candidature !
Le CCAS de la ville de Fontaine recherche 1 Référent(e) social(e) des personnes âgées en renfort jusqu'au 30/06/2026 pour son Service Solidarité - Personnes vulnérables. MISSIONS L'agent contribue, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes âgées et leurs familles aient les moyens d'être acteurs de leur vieillissement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie. Dans le cadre de ses missions, l'agent sera amené à : Accueillir, informer et orienter des usagers : - Informer les personnes âgées et leurs familles des différents dispositifs et ressources existants, - Expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale et de la prise en charge des personnes âgées, - Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d'entraide. Favoriser le maintien à domicile et réaliser un accompagnement social global des bénéficiaires de l'APA (dans le cadre des conventions signées entre le CCAS et le Département) - Élaborer un diagnostic psychosocial, - Mettre en place un accompagnement social global des personnes âgées suivies au titre de l'APA et de leurs conjoints, - Assurer l'instruction administrative des dossiers de demande d'aide, - Contribuer au développement et à l'animation de partenariats - Élaborer, suivre et aider à la mise en œuvre des plans d'aide liés au maintien à domicile - Participer à l'actualisation et à la conformité des informations de la base de données gérontologiques, tenir des tableaux de bord. Dispositifs et projets particuliers : - Lutte contre l'isolement : participer au repérage des personnes - Plan ''canicule'' : participer aux appels et au suivi des personnes inscrites sur les registres personnes vulnérables et plan rouge - Pilotage et animation de projets et actions de prévention - Accueil et tutorat des élèves et stagiaires PROFIL ET COMPÉTENCES - Diplôme d'État d'Assistant de Service Social / CESF / Éducateur(trice) Spécialisé(e) /Licence ou Master gérontologie / infirmier(e) libéral(e) /psychologue, - Maîtrise du dispositif APA, des législations connexes, des dispositifs sanitaires et médico-sociaux et expérience gérontologique souhaitées, - Qualités relationnelles, sens de l'écoute, - Forte motivation pour le travail d'équipe, partenarial et développement de réseau, - Déplacements sur le territoire dont visites à domicile (avec véhicule de service) CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Contrat à temps complet jusqu'au 30/06/2026. - Rémunération statutaire : traitement indiciaire sur le cadre d'emploi des Assistants socio-éducatifs (Cat A) + complément de traitement indiciaire (Ségur) + régime indemnitaire et prime annuelle. - Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF + prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75 %, abonnement vélo à 100 %, participation au RIE. Les candidatures avec lettre de motivation et CV à adresser, à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville B.P. 147 - 38603 FONTAINE CEDEX ou par mail recrutement@ville-fontaine.fr ** Toutes candidatures reçues sans lettre de motivation ne seront pas traitées. **
Manpower VOIRON recherche pour son client, un acteur du secteur industrie chimie, un Technicien logistique échantillons à Voreppe (H/F) Vos missions : - Préparer les échantillons selon le cahier des charges du client - Préparer avec le transitaire, les documents nécessaires pour les envois (échelle nationale et internationale) - Expédier les échantillons commerciaux de nos produits chimiques auprès des clients et prospects . Consulter et suivre les commandes d'échantillons envoyés par les clients - Connaitre les normes de sécurité et des bonnes pratiques - Définir les priorités d'envoi avec le responsable de service - Gérer les stocks en fonction des prises d'échantillon. Bac pro Chimie, expérience en logistique / transport OBLIGATOIRE. Organisé(e), rigoureux(se), polyvalent, et être à l'aise pour travailler dans un environnement où l'on manipule des produits chimiques. Horaire 35h/hebdomadaire 8h00 16h00 Vous souhaitez améliorer vos revenus ? Avec Manpower c'est possible ! Comment ? Avec le parrainage ! Vous parrainez votre entourage, vous gagnez 150... et de manière illimité !! N'hésitez pas à nous contacter ou nous transmettre votre candidature, nous reviendrons vers vous dans les plus brefs délais. Rejoindre MANPOWER c'est également pleins d'avantages : CET à 8%, comité d'entreprise (chèques vacances, culture, bon rentrée scolaire... ) Nous avons hâte de faire votre rencontre par téléphone ou en agence !
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : 12,80€ net de l'heure, 1820 € à 1950 € en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute 2 employés de ménage H/F sur le secteur de Voreppe et ses alentours (Fontanil, Coublevie, La Buisse, Voiron ...).
HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.
En tant que responsable d'atelier, vous gérez la préparation des ouvrages pour les chantiers et l'animation des équipes afin d'assurer la production dans les conditions de rendement, qualité, coûts, sécurité et délais. Vous jouez un rôle clé dans l'organisation du travail et la rentabilité de l'atelier, en veillant à la conformité des tâches avec le cahier des charges et à la sécurité des hommes et des machines. Dans un contexte de croissance, vous contribuerez à structurer l'entreprise, mettre en place des procédures d'optimisation et assurer la qualité via un process 5S. A ce titre vous prenez en charge les missions suivantes : - Déchargement et manutentions diverses. - Préparation, vérification et contrôle des outils, matériels et matériaux pour les chantiers. - Organisation et gestion des équipes, répartition des tâches et suivi des plannings, - Suivi des délais et des interventions, - Formation des nouveaux collaborateurs aux règles de sécurité et procédures qualité, - Maintenance préventive et corrective des équipements, - Accompagnement technique de l'équipe et réflexion sur les besoins d'investissement matériel. Compétences requises : - Techniques : Maîtrise des machines et outils de menuiserie (scies, raboteuses, CNC Holzer, etc.), gestion du flux de production, anticipation des éventuels problèmes, et respect des cahiers des charges tout en contrôlant les coûts et la qualité. - Gestion et Organisation : Capacité à organiser, planifier et gérer les priorités ainsi que proposer des améliorations continues pour atteindre les objectifs de production. - Leadership et Encadrement : Compétences en gestion d'équipe, évaluation des performances, formation ainsi qu'en résolution de problèmes. - Hygiène et Sécurité : Connaissance et respect des normes d'hygiène et de sécurité, gestion de la manutention et des postures de travail contraignantes. - Précision et Rigueur : Capacité à exécuter les tâches avec précision et rigueur, tout en garantissant la sécurité et la qualité. Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine expansion, offrant des challenges motivants ? N'attendez plus, postulez dès maintenant ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Le/la technicien(ne) de méthodes optimise les processus de fabrication pour améliorer la compétitivité de l'entreprise. Il définit les procédures de fabrication, sélectionne les moyens de production, et organise le travail. Il réalise les plans de produits, lance la production et gère les commandes fournisseurs. Dans un contexte de croissance, vous contribuerez à structurer l'entreprise, mettre en place des procédures d'optimisation et assurer la qualité via un process 5S. A ce titre vous prenez en charge les missions suivantes : - Définir et mettre en oeuvre les modes opératoires de fabrication (machines, matières, coûts, contrôles), - Optimiser les coûts et délais de production, - Concevoir et améliorer les outillages, - Rédiger les dossiers techniques (fabrication, réglementation, maintenance, contrôle, etc.), - Utiliser et actualiser les bases de données, - Gérer les approvisionnements, la planification et le suivi de la production, - Gérer les stocks et les modalités de manutention, - Contrôler la qualité, identifier les problèmes et mettre en place des actions correctives, - Venir en appui technique et former les équipes en production, maintenance et qualité. Pour mener à bien les missions de ce poste, vous devez être doté d'un excellent relationnel, être précis et faire preuve d'une grande rigueur. Compétences spécifiques : - Maîtrise des circuits et méthodes de fabrication, - Utilisation de progiciels : GPAO, FAO, DAO, SolidWorks et Swood (impératif), - Respect des règles de métrologie et QHSE, - Maîtrise de l'anglais technique, - Utilisation des outils bureautiques. Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine expansion, offrant des challenges motivants ? N'attendez plus, postulez dès maintenant ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Les Maisons d'enfants le Chemin sont un établissement public, relevant de la Fonction publique Hospitalière. Sous l'autorité du responsable des services techniques, l'agent de maintenance polyvalent a pour mission de réaliser des travaux de maintenance, de réparation, de logistiques et techniques dans les différents sites: Réalisation de travaux de maintenance des bâtiments (électricité, plomberie, peinture, menuiserie, petite maçonnerie, vitrage .) Installation de chantiers, d'échafaudage, en respect des règles de sécurité Evaluation de la difficulté technique et organisation du passage de relais en lien avec une expertise interne et/ou externe Accueil et accompagnement des entreprises et partenaires externes Suivi de la réalisation des travaux et traçabilité des interventions menées Remise en état des locaux en fin de chantier Réalisation de tâches techniques et logistiques annexes : espaces verts, livraisons, déménagement, voirie Participation à l'écriture des procédures et modes opératoires propres au secteur maintenance Prévention des risques associés aux activités de maintenance Alerte et signalement sur les travaux à réaliser ou espaces à sécuriser Animation d'ateliers techniques avec les publics accueillis Maintien en bon fonctionnement de la serrurerie et de la quincaillerie, réglage, échange standard d'éléments simples Pose d'éléments muraux, montage et démontage de mobiliers. Entretien des espaces verts de l'établissement (tonte des pelouses, taille des haies, .) Gestion du parc automobile de l'établissement (éléments de sécurité, niveaux, pneumatiques, suivi des révisions et des contrôles techniques) Tri, collecte et entreposage des déchets végétaux en vue du recyclage et mise en déchetterie des cartons Gestion des clés de l'ensemble de l'établissement Gestion des relevés de température d'eau sur l'ensemble des unités et des consommations d'eau CDD 1 an renouvelable Droits aux congés et 6 RTT Régime de 36h par semaine Rémunération en fonction des grilles de la Fonction Publiques Hospitalière Reprise d'ancienneté possible sous justificatif Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV
Cabinet d'orthodontie recherche un/une assistant(e) dentaire pour contrat d'apprentissage. Début de contrat prévu mi-novembre En complément de l'assitante actuellement en place, vos missions seront les suivantes : - Assistance au fauteuil - Taches de secrétariat
Vos missions : - Valoriser les listes de composants et acheter les pièces nécessaires. - Rechercher les meilleurs prix sur 3 sites de fournisseurs, extraire les références des fiches Excel, et constituer les paniers d'achat. - Consulter les fournisseurs pour trouver des équivalences de composants. (Par mail uniquement) Ces tâches sont répétitives et exigent une grande attention aux détails et de la concentration permanente. Nous recherchons avant tout un savoir-être et un potentiel. Vous êtes à l'aise avec l'informatique et vous aimez vous investir dans vos missions. Une expérience en paie, saisie ou comptabilité, notamment dans la vérification d'éléments variables, est un plus. Un accompagnement et une formation sont assurés lors de la prise de poste. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Vos missions : En tant que serveur(se), vous serez en charge de : - La mise en place de la salle avant le service - Le nettoyage et l'entretien de votre espace de travail - Le service à l'assiette pendant le déjeuner - Le rangement et le nettoyage après le service Profil recherché : Nous recherchons une personne : - Avec une expérience exigée en service en salle (restauration traditionnelle) - Personne autonome, rapide, minutieuse et rigoureuse sur l'hygiène - Bonne présentation et sens de l'accueil - Capacité à travailler efficacement en équipe et dans un rythme soutenu Contrat : CDI - temps partiel (25h/semaine) Horaires fixes : 10h à 15h, du lundi au vendredi Pas de travail le soir ni le week-end Poste à pourvoir immédiatement
Vous êtes issu(e) de formation agricole et/ou avez de l'expérience dans la manipulation animale ? Vous appréciez travailler au contact des animaux ? Cette offre va surement vous intéresser. L'OFFRE : Afin de remplacer la personne en poste, AGRIEMPLOI38 est à la recherche d'un(e) BOUVIER H/F pour le compte d'un de nos adhérents, une entreprise composée d'une vingtaine de personne spécialisée dans l'abattage et la transformation carnée. Nous vous proposons, par le biais d'une embauche sécurisée au sein de notre groupement d'employeurs : 1 poste en CDI 35h/semaine en tant que BOUVIER H/F Notre adhérent est à la recherche d'une personne sur le long terme. VOS MISSIONS : Sous la responsabilité directe du chef d'entreprise, vous aurez à votre charge la gestion du déplacement des animaux ainsi que de la gestion administrative associée. Plus précisément, vos principales missions seront : Pour la partie animale : - Assurer la réception des animaux -Réaliser les contrôles à réception des animaux -Réaliser les opérations de manipulation, du déplacement et de la contention des animaux - Assurer le nettoyage des stabulations Pour la partie administrative : - Assure l'enregistrement informatique des documents - Assurer la gestion de la traçabilité en relation avec l'encadrement Horaires de travail : 5h30 - 13h00 du lundi au vendredi. Un tuilage avec la personne en poste est prévu. VOTRE PROFIL : Nous recherchons avant tout une personne motivée et polyvalente dotée d'un grand sens de l'adaptation et capable de travailler en autonomie. Issu(e) de la formation agricole, vous avez une expérience significative dans la manipulation des animaux vivants. Au-delà des compétences techniques, nous sommes à la recherche d'un profil alliant : Autonomie, sens de l'organisation et de l'écoute Implication Sens du travail en équipe Goût pour le contact avec les animaux Aisance avec l'outil informatique Prise de poste dés que possible.
En tant qu'Ingénieur Procédés, vous serez au cœur du cycle de production et garant de la propreté des pièces. Vos missions principales seront les suivantes : - Détailler le flux de production des pièces pour les étapes de dégraissage et de ressuage. - Superviser le cycle complet, de l'approvisionnement des pièces jusqu'à leur livraison, en incluant les procédés de formage, soudage et isolation. - Élaborer et décliner le plan de propreté pour maintenir les pièces conformes aux critères organiques et particulaires tout au long de la production. - Contribuer à la spécification des outillages de manutention adaptés aux procédés de dégraissage. - Concevoir et piloter les essais de qualification et de réduction des risques des procédés. Vous serez responsable de la production de plusieurs livrables clés, incluant : - Les comptes rendus de réunion. - Les cahiers des charges et spécifications de besoins. - Les plans et rapports d'essais. - La mise à jour mensuelle du planning Exigences et contraintes: - Projet ISO 9100, environnement spatial - Environnement projet, collaboratif - En plus d'un bagage technique solide pour appréhender l'environnement décrit, être orienté gestion de projet et respect des délais - Salle blanche Ce poste, basé à SASSENAGE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur des procédés et possédez une expérience pertinente pour l'environnement technique décrit. Compétences techniques et professionnelles : - Vous disposez d'un solide bagage technique. - Vous êtes orienté(e) gestion de projet et avez une culture du respect des délais. - Vous faites preuve d'un grand sens de l'organisation, de rigueur et d'une forte capacité d'anticipation. Savoir-être : - Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre polyvalence. - Vous savez gérer les priorités, prendre des décisions et rendre compte de vos actions. - Vous appréciez et favorisez le travail en équipe.
Reconnue d'utilité publique, l'Association Sainte Agnès est depuis plus de 150 ans au service des personnes adultes fragilisées par le handicap intellectuel et les troubles associés, ainsi que par l'âge. Ses 220 professionnels accompagnent près de 700 personnes dans leur parcours de vie au travers de cinq activités dans l'agglomération grenobloise : - Foyer d'hébergement et foyer de vie - Accueil de jour - Travail en milieu protégé ou accompagné en entreprise - Accueil en famille - Protection des majeurs vulnérables. Vos missions Rattaché.e à un.e Responsable de Service, vous assurez les missions suivantes : - Accompagnement individualisé et personnalisé dans un collectif de vie - Accompagnement collectif dans un groupe de personnes accueillies - Accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne - Accompagnement à la vie affective, sociale et citoyenne - Etre référent.e du parcours « soin » de la personne accueillie - Travailler en équipe pluri-professionnelle - Participer à la dynamique institutionnelle Votre profil - Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social DEAES exigé - Expérience : Appréciée. - Permis de conduire indispensable - Valeurs d'engagement et de respect des personnes, compétences relationnelles, capacité d'adaptation, d'organisation, d'anticipation ; Capacité à travailler en équipe et en cohérence avec les projets. Caractéristiques du poste proposé - Salaire selon la Convention Collective Nationale du 15/03/1966 - Prime Laforcade - Acquisition rapide de congés - Horaires d'internat - Poste basé à St Martin le Vinoux (38950) - Poste à pourvoir au 03/11/2025
Le foyer d'hébergement Sainte-Agnès accueille 90 résidants adultes déficients intellectuels.
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie (H/F) Vous serez rattaché(e) à la direction RH et aurez en charge les missions suivantes : - Établir et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation et des conventions collectives (volume : 350 bulletins). - Gérer les déclarations sociales (DSN mensuelles et évènementielles). - Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel : entrées/sorties, absences, congés, arrêts maladie, etc. - Traiter les charges sociales et les relations avec les organismes sociaux. - Veiller à la veille juridique et sociale en matière de paie. - Participer à l'amélioration des processus paie et à des projets transverses RH. Les qualités que nous recherchons chez nos candidats : - Autonomie - Sens de l'organisation - Rigueur - Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés - Discrétion Expérience requise : - Expérience minimale de 2 ans sur un poste équivalent idéalement en cabinet comptable ou dans une société d'externalisation - Maitrise des outils informatiques - Aisance tant à l'oral qu'à l'écrit - Un diplôme ou une formation en Ressources humaines avec spécialisation en paye serait un plus
La Ville de Fontaine recrute 1 chargé(e) de mission accès aux droits pour le CCAS de la Ville de Fontaine et son service égalité citoyenneté. La mission proposée s'insère dans une démarche générale du service qui vise à proposer un accompagnement à destination des personnes en difficultés avec les démarches générales d'accès aux droits sur le territoire fontainois. Le service est ainsi acteur d'une politique de lutte contre les discriminations et pour l'égalité à laquelle la mission contribue directement. Missions : Dans le cadre de sa politique d'égalité et d'accès aux droits, la Ville de Fontaine recrute un(e) chargé(e) de mission pour accompagner les habitants dans leurs démarches administratives et renforcer leur autonomie numérique. Sous l'autorité de la responsable du service Égalité Citoyenneté et en lien avec le conseiller numérique, vos missions seront : Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives (CAF, AMELI, ANTS, Finances publiques, etc.) Aider à la compréhension et à la rédaction de documents (courriers, CV, formulaires.) Coanimer des ateliers d'accès aux droits et d'initiation au numérique Organiser des permanences de proximité (marchés, équipements municipaux, France Services.) Orienter les publics vers les structures compétentes selon leurs besoins Participer au suivi, à l'évaluation des actions et aux bilans d'activité PROFIL ET COMPÉTENCES Connaissance du fonctionnement des administrations et des dispositifs d'accès aux droits Formation ou expérience en accompagnement social, médiation ou travail social Maîtrise des outils numériques et de la suite bureautique (LibreOffice) Aisance relationnelle, sens du service public, capacité d'écoute et d'analyse Autonomie, organisation et capacité à travailler en binôme ou en réseau Permis B et formation PSC1 sont un plus CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Contrat de 6 mois à temps complet. - Rémunération statutaire, régime indemnitaire sur le cadre d'emploi de Rédacteur (Cat. B) - Horaires : 35h à 37h sur 5 jours avec récupération pour heures effectuées en sus du temps hebdomadaire ; 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement, 3 à 9 jours de RTT en fonction du temps de travail et 3 jours de congés supplémentaires liés à la pénibilité du poste. - Prise en charge abonnement de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au restaurant inter-entreprise RIE. - Travail possible ponctuel le soir et régulièrement en extérieur en proximité. Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter : Mme Nivon, responsable du service égalité citoyenneté : nadine.nivon@ville-fontaine.fr /06 23 22 02 83 M. Cabaré, directeur des MDH : nathanael.cabare@ville-fontaine.fr / 06.23.22.02.83 Les candidatures avec lettre de motivation et CV à adresser, à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville B.P. 147 - 38603 FONTAINE CEDEX ou par mail recrutement@ville-fontaine.fr NB : toutes candidatures reçues sans lettre de motivation ne seront pas étudiées
En quête d'une nouvelle opportunité professionnelle et désireux d'être acteur pour l'amélioration des secours : rejoignez-nous ! Nous recherchons pour le service des projets applicatifs, un(e) chargé(e) de projets applicatifs. Sous l'autorité du chef de service des projets applicatifs, vous aurez pour missions principales : Étude, développement et intégration d'applicatifs - Piloter les projets d'intégration des applicatifs du marché - Définir, avec les utilisateurs, les spécifications fonctionnelles des besoins applicatifs et flux d'échanges de données - Assurer l'analyse d'impact des changements applicatifs - Définir l'architecture technique - Organiser et assurer la reprise des données pour les nouvelles applications - Définir les méthodes et stratégies de test avec les utilisateurs - Développer des applications et flux d'échanges de données - Piloter les tests d'intégration et non régression avec les utilisateurs - Réaliser les documentations projets permettant la capitalisation de la connaissance Suivi des applicatifs existants - Assurer le suivi des projets de rétro-ingénierie sur des applications existantes - Réaliser la maintenance des applications existantes - Alimenter et fait vivre les tableaux de suivi de l'activité du service - Rédiger et mettre à jour les procédures relevant de vos missions Vous serez également amené à effectuer le suivi des prestataires. Ce poste est fait pour vous si : - Vous disposez de connaissances et avez une appétence pour la fonction publique - Vous êtes méthodique, rigoureux(se), et êtes reconnu(e) pour vos qualités humaines, et votre appétence pour le travail en équipe - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou Bac+5 en informatique Votre candidature devra impérativement comporter : - Un curriculum vitae - Une LETTRE DE MOTIVATION - Une copie de votre diplôme le plus élevé Candidature à adresser à Mme la Présidente du Conseil d'administration : - soit par le formulaire sur notre site internet => sdis38.fr/consulter nos offres - soit par courrier à SDIS 38, État-major, 24 rue René Camphin, CS 60068, 38602 Fontaine cedex - soit par mail à l'adresse : grh.recrutement@sdis38.fr La date limite de candidature est fixée au 09 novembre 2025 La date de la commission de recrutement devrait avoir lieu le mardi 25 novembre 2025 après-midi. La prise de poste est prévu au 1er décembre 2025. Pour toutes questions relatives aux missions du poste : - Monsieur Sébastien STRAPPAZZON au 04.76.27.96.17 - Lieutenant-colonel Olivier CROMBOIS au 04.76.26.89.00
Le SDIS (Service Départemental d'Incendie et de Secours) de l'Isère est chargé de la prévention, de la protection et de la lutte contre les incendies. Il concourt avec les autres services professionnels concernés, à la protection et à la lutte contre les accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'au secours d'urgence.
- Mise en place de la salle - Accueil clientèle - Prises de commandes - Participation au service - Encaissement des tables - Nettoyage de son rang 35h en semaine (midi ou soir), et de temps en temps un service le week-end
Le Ponton est un nouvel espace de restauration innovant et convivial, qui propose une expérience de restauration et d'animation unique. Situé dans un cadre exceptionnel face à l'étang de Pique Pierre, à la sortie du pont d'Oxford qui relie la presqu'île scientifique de Grenoble à Saint Martin le Vinoux. Le ponton propose 5 comptoirs de restauration de spécialités culinaires différentes et un bar répartis sur 400 m2. Des terrasses extérieures font face à l'étang au sein d'un parc boisé.
Quelles sont les missions ? En tant que responsable de centre d'affaires, vous serez chargé(e) de : - Superviser et encadrer une petite équipe dédiée à la relation client - Gérer un centre d'affaires en assurant un service client de qualité - Atteindre et dépasser les objectifs fixés - Collaborer étroitement avec d'autres équipes pour assurer un service 5 étoiles - Participer activement à la gestion opérationnelle du centre et à son développement commercial À propos de vous : - Vous êtes dynamique, curieux(se), proactif(ve), passionné(e) et résilient(e) - Vous avez déjà géré un centre d'affaires, un magasin, une réception d'hôtel ou avez eu une expérience significative dans un service client - Vous avez au moins 2 ans d'expérience dans la relation client et la gestion d'équipes (petit effectif) - Vous aimez travailler en équipe et savez motiver vos collègues - Vous maîtrisez l'anglais (niveau B2 minimum) Avantages : - Mutuelle - Comité d'entreprise - Participation aux frais de transports - Titres-restaurant - Bonus et commissions - Excellente formation initial + e-learning - Entreprise en forte croissance - Evolution de carrière importante - Mobilité interne et géographique Diversité et inclusion : IWG s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et à promouvoir une société inclusive. Notre politique RSE reflète notre engagement envers la diversité et l'inclusion, assurant un environnement de travail respectueux et équitable pour tous nos collaborateurs. Rejoignez-nous ! N'hésitez plus, postulez dès aujourd'hui et collaborez avec nous pour aider des millions de personnes à passer une excellente journée au travail.
H/F rattaché(e) au manager, vous serez en charge : - identifier les prospects - initier le premier contact - comprendre leurs besoins - générer des leads qualifiés
Rejoignez fasiladom, spécialiste des cours de musique à domicile ! Evidence Cours est une société mandataire spécialisée dans les services à la personne. Depuis 2006, sous l'enseigne fasiladom, nous proposons des cours de musique à domicile partout en France. Référence de l'offre : 2538-37462 Nous recherchons un(e) professeur(e) de violoncelle à domicile pour dispenser des cours dès maintenant à Saint-Égrève (38120). Les cours s'adressent à une élève de 12 ans, de niveau intermédiaire. Style recherché : classique. Les cours incluront également du solfège. Rémunération : 25€ net / heure Les avantages : - Statut salarié du particulier employeur - Une équipe à disposition (Gestion administrative) - Accès aux offres de cours via l'application Fasiladom - Opportunité de travailler avec de nombreux élèves - Aucune exclusivité n'est requise : Vous pouvez travailler avec d'autres structures, - Accès gratuit à imusic-school, pour enrichir vos cours avec des contenus variés : exercices, partitions, playbacks interactifs, ainsi que des outils en ligne tels que métronome, accordeur, boîte à rythmes, dictionnaires d'accords et de gammes. Profil recherché : - Capacité à travailler avec des élèves de différents niveaux et âges, - Enseignement de qualité, leçon personnalisée selon le niveau de chaque élève, - Ponctualité et régularité. Nous sommes sollicités chaque année par de nombreux élèves et parents souhaitant pratiquer la musique proche de chez vous ! Postulez facilement en déposant votre CV et rejoignez une équipe passionnée !
Evidence Cours est une société mandataire de services à la personne. Elle exploite depuis 2010, sous l'enseigne FASILADOM un service de cours de musique à domicile sur tout le territoire français. Rejoignez fasiladom, spécialiste des cours de musique à domicile ! Depuis 2006, sous l'enseigne fasiladom, nous proposons des cours de musique à domicile partout en France.
L'agent technique polyvalent et espaces verts assure l'entretien des espaces verts communaux, du matériel nécessaire et des abords des bâtiments publics. Missions : Entretenir les espaces verts de la collectivité Assurer l'entretien courant des machines, des matériels et du local utilisé Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords des bâtiments, la collectivité et la voirie Maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux de maintenance sur les espaces communaux Effectuer les travaux de premier niveau dans les bâtiments (petits travaux de peinture, plomberie, électricité) Les missions sont réparties : 80% en entretien d'espaces verts; 20% en maintenance et réparations diverses Compétences en espaces verts indispensables Horaires 7h30 - 12h00 et 13h -15h30
Nous recherchons un(e) Opérateur(trice) machine flexographe pour imprimer, découper du ruban adhésif. Une formation sur le poste est assurée en interne. Possibilité de faire des heures supplémentaires (rémunérées et majorées) selon le besoin. Horaires de travail non fixe. Planning fixé en fonction de l'organisation personnelle. Lieu de travail très accessible en transports en commun. Le poste est à pourvoir dès que possible.
Le CCAS de la ville de Fontaine recherche 1 Référent(e) social(e) pour un contrat d'1 mois avec possibilité de renouvellement. MISSIONS L'agent contribue, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes âgées et leurs familles aient les moyens d'être acteurs de leur vieillissement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie. Dans le cadre de ses missions, l'agent sera amené à : Accueillir, informer et orienter des usagers : - Informer les personnes âgées et leurs familles des différents dispositifs et ressources existants, - Expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale et de la prise en charge des personnes âgées, - Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d'entraide. Favoriser le maintien à domicile et réaliser un accompagnement social global des bénéficiaires de l'APA (dans le cadre des conventions signées entre le CCAS et le Département) - Élaborer un diagnostic psychosocial, - Mettre en place un accompagnement social global des personnes âgées suivies au titre de l'APA et de leurs conjoints, - Assurer l'instruction administrative des dossiers de demande d'aide, - Contribuer au développement et à l'animation de partenariats - Élaborer, suivre et aider à la mise en œuvre des plans d'aide liés au maintien à domicile - Participer à l'actualisation et à la conformité des informations de la base de données gérontologiques, tenir des tableaux de bord. Dispositifs et projets particuliers : - Lutte contre l'isolement : participer au repérage des personnes - Plan ''canicule'' : participer aux appels et au suivi des personnes inscrites sur les registres personnes vulnérables et plan rouge - Pilotage et animation de projets et actions de prévention - Accueil et tutorat des élèves et stagiaires PROFIL ET COMPÉTENCES - Diplôme d'État d'Assistant de Service Social / CESF / Éducateur(trice) Spécialisé(e) /Licence ou Master gérontologie / infirmier(e) libéral(e) /psychologue, - Maîtrise du dispositif APA, des législations connexes, des dispositifs sanitaires et médico-sociaux et expérience gérontologique souhaitées, - Qualités relationnelles, sens de l'écoute, - Forte motivation pour le travail d'équipe, partenarial et développement de réseau, - Déplacements sur le territoire dont visites à domicile (avec véhicule de service) CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Contrat d' 1 mois à temps complet avec possibilité de renouvellement. - Rémunération statutaire : traitement indiciaire sur le cadre d'emploi des Assistants socio-éducatifs (Cat A) + complément de traitement indiciaire (Ségur) + régime indemnitaire et prime annuelle. - Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF + prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75 %, abonnement vélo à 100 %, participation au RIE. Les candidatures avec lettre de motivation et CV à adresser, à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville B.P. 147 - 38603 FONTAINE CEDEX ou par mail recrutement@ville-fontaine.fr ** Toutes candidatures reçues sans lettre de motivation ne seront pas traitées. **
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1860 € à 1890 € en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute 1 employé.e de ménage sur le secteur du Fontanil-Cornillon et ses alentours (Saint-Egrève, Voreppe, ...).
À propos de la mission - Remplir la fiche diagnostic, réception/contrôle des livraisons, rangement du stock. - Montage/démontage/réparation des pneumatiques, révision entretien courant ,vidange, freinage, roulement, suspension. - Participer à la bonne tenue du centre, outils de travail. - Informer de l'état du véhicule et alerter toute anomalie. - Déplacer/faire des essais sur route des véhicules légers clients ou se déplacer chez les clients avec un véhicule léger. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,30 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,88EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Diplôme en mécanique - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Aucun certificat requis
Qui sommes-nous ? L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap. Implantée sur tout le département de l'Isère, nous accompagnons tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du spectre autistique, de handicap psychique et de polyhandicap. Nous gérons plus de 80 établissements et services, qui se répartissent en 3 départements en fonction de la nature de l'accompagnement. Engagés auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, nous employons plus de 2000 salariés et accompagnons quotidiennement 4500 personnes. Notre siège social est basé à Grenoble. Notre association recherche un Directeur d'établissement (H/F) pour l'EAM / EANM de la Monta à Saint Egrève, qui accueille 68 adultes avec des troubles du développement intellectuel. Nous travaillons en référence aux bonnes pratiques de l'HAS, répondant aux besoins de structuration de ce public. Rattaché(e) à la Directrice du département Habitat et Accompagnement, vous assurez le pilotage de l'établissement et des activités dont vous avez la charge en cohérence avec le projet d'établissement et le projet associatif. Vos missions principales ? Vous organisez et coordonnez le fonctionnement global de l'établissement. Plus précisément, par délégation : - Vous pilotez l'activité médico-sociale de l'établissement avec l'appui des chefs de service. - Vous garantissez un accompagnement de qualité, en adaptant les prestations aux besoins des personnes accompagnées. - Vous développez le projet d'établissement en lien avec les orientations stratégiques et les évolutions du secteur. - Vous encadrez et animez les équipes, en assurant la gestion des ressources humaines et la montée en compétences des salariés. - Vous entretenez un lien étroit avec les familles et les tuteurs des personnes accompagnées. - Vous gérez le budget et garantissez l'équilibre financier de l'établissement. - Vous pilotez la politique qualité et d'évaluation de l'établissement. - Vous développez des partenariats et coopérations avec les acteurs du territoire pour favoriser l'inclusion des personnes accompagnées. Fidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Poste à pourvoir : dès que possible Type de contrat : CDI à temps plein Rémunération : Suivant la CCN 66 et selon expérience, statut Cadre à partir de 50K annuels. Avantages : congés légaux et conventionnels, RTT, télétravail possible, véhicule de service, mutuelle d'entreprise, accès aux dispositifs privilégiés d'Action logement, ... Profil recherché : - Diplôme de niveau 7 type CAFDES ou master 2 management des organisations sanitaires et sociales ou équivalent exigé - Expérience exigée sur des fonctions d'encadrement de 5 ans dans le secteur de l'économie sociale et solidaire ou sanitaire - Management et pilotage : expérience confirmée en gestion d'équipe, d'activité et de projets. - Engagement et gestion : sens du droit des personnes, autodétermination et rigueur budgétaire. - Organisation et relationnel : excellentes compétences rédactionnelles, organisationnelles et informatiques, avec un fort esprit d'écoute et d'initiative. Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle porteur de sens, au service d'une cause humaine. Une collaboration avec des équipes passionnées et engagées. Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une mission porteuse de valeurs ? Rejoignez-nous ! Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation, et participez à l'amélioration du quotidien des personnes accompagnées par l'Afiph.
L'AFIPH est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère. Forte de plus de 2000 salariés, elle gère 23 établissements et services, et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes en situation de handicap.
Travail en autonomie avec 2 ouvriers en situation de handicap sur un self 120 couverts en remise en température. Travail dans un ESAT avec des personnes en situation de handicap Du lundi au vendredi, pas de travail le week-end ni jour férié De 8h00 à 15h00 Lieu : 7 rue des platanes 38120 Saint EGREVE
Nous recherchons un(e) démonteur/démonteuse de pièces automobiles pour rejoindre notre équipe. En tant que démonteur/démonteuse, vous serez responsable de démonter les pièces automobiles conformément aux procédures établies. Responsabilités : - Démonter les pièces automobiles selon les spécifications et les procédures - Manipuler et soulever des charges lourdes en toute sécurité - Identifier et trier les pièces détachées pour le stockage ou l'élimination appropriée - Maintenir un environnement de travail propre et organisé Expérience : - Expérience préalable en démontage de pièces automobiles est un plus - Connaissance des différentes pièces automobiles et de leur fonctionnement impérative - Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique Compétences requises : - Port de charges lourdes - Capacité à suivre des instructions précises - Souci du détail et respect des normes de sécurité Si vous êtes passionné(e) par l'automobile et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, postulez dès maintenant !
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE GRENOBLE recherche pour son client, un acteur du secteur des bureaux d'études et de l'ingénierie, un Technicien Forage & Études de Sol (H/F). Vos missions Vous débutez en tant qu'opérateur terrain, avec une montée en compétences rapide vers un rôle d'encadrant technique. Vos responsabilités incluent : -Réalisation de forages et sondages géotechniques -Encadrement d'une équipe dédiée aux études de sol -Organisation et gestion des ateliers de sondage -Préparation et planification des chantiers (sondes, injection de gaz sous pression et d'air) -Suivi et maintenance du matériel technique -Participation à l'optimisation des méthodes et de la sécurité Profil recherché -Formation technique (Bac 2 minimum) en géotechnique, travaux publics ou équivalent -Expérience en forage ou sondage appréciée -Autonomie et esprit d'équipe indispensables -Goût pour le travail en extérieur, en contact avec des engins de chantier -Permis B obligatoire -Déplacements quotidiens sur le secteur (Isère, Savoie, Haute-Savoie, Drôme, Ardèche) - très peu de découchés Ce que nous offrons -Un parcours évolutif vers un poste d'encadrant ou d'ingénieur -Un salaire évolutif vers une rémunération d'ingénieur -Des projets variés et innovants -Une équipe dynamique et passionnée -Des formations internes pour accompagner votre montée en compétences
Société de Transport de Voyageurs du Groupe FAURE TRANSPORT recrute pour notre filiale FAURE VERCORS des conducteurs tourisme pour assurer tous types de services : sorties scolaires, services occasionnels , avec la conduite de la ligne régulière qui dessert PARIS - LES 2 ALPES Travail en semaine et uniquement les week-ends pour assurer la ligne FLIXBUS PARIS - ALPES D'HUEZ : Titulaires du Permis D, Carte conducteur, FIMO/FCO à jour obligatoirement. Contrats en CDI , TC Poste basé essentiellement à SASSENAGE coef 145V Salaire de base brut 2020.24 + primes diverses Poste à pourvoir immédiatement. Mutuelle, Prévoyance, primes diverses ... 13ème mois après an d'ancienneté
Nous recherchons notre serveur(euse) à temps plein, service du midi et du soir uniquement du lundi au samedi. Vos missions: - Mise en place de la salle - Accueillir les clients - Prise de commandes pour consommer sur place ou à emporter - Service - Encaissement - Entretien de la salle Votre profil: Vous justifiez à minima d'une année d'expérience en restauration traditionnelle ou rapide.
La ville de FONTAINE recherche 1 Directeur(trice) d'une Résidence Autonomie à temps complet dans le cadre d'une vacance de poste au sein du CCAS de la ville de Fontaine. MISSIONS : Diriger un lieu de vie permanent accueillant des personnes âgées autonomes en liaison avec les partenaires associatifs et institutionnels du secteur social et médico-social. Mettre en œuvre un accueil et les services correspondants conformément à la législation relative à ce type d'établissement et aux orientations politiques et aux objectifs fixés par la direction du CCAS Dans le cadre de ses missions, l'agent sera amené à : - Piloter la stratégie et le projet d'établissement, organiser et suivre les évaluations et démarches qualité. - Gérer le budget, le volet administratif, financier et budgétaire, avec participation aux instances. - Encadrer et coordonner les équipes pluriprofessionnelles : recrutement, évaluation, formation, animation des réunions. - Représenter et développer les partenariats avec les acteurs locaux et structures médico-sociales. - Assurer la gestion opérationnelle : sécurité, entretien, organisation des activités, gestion des situations complexes. -Veiller à la qualité de l'accueil, à l'organisation des services, et à l'élaboration du projet de vie des résidents. - Superviser la gestion matérielle et l'administration de l'établissement. -Participer au développement du partenariat et aux réseaux professionnels. -Promouvoir la prévention et le maintien de l'autonomie des résidents. PROFIL ET COMPÉTENCES : - Disposer de solides connaissances en gestion médico-sociale, réglementation liée aux établissements pour personnes âgées, et en politiques publiques. - Maîtriser la gestion administrative, financière et organisationnelle d'une structure. - Avoir le sens de l'écoute, savoir animer une équipe et développer des partenariats stratégiques. - Mettre en place des projets visant au bien-être et à la bientraitance des résidents, en assurant un environnement sécurisant et de qualité. -Être rigoureux, disponible et doté d'un bon relationnel, afin d'incarner le rôle du garant du respect des droits et de l'épanouissement des personnes accueillies. - Connaître la réglementation (loi 2002, normes d'hygiène, sécurité, qualité). - Analyser les besoins, le projet d'établissement, l'animation de la vie sociale. - Gérer le budget et la gestion administrative (norme M22, régies d'avance). - Coordonner et gérer le partenariat avec les acteurs locaux, les institutions et les associations. - Promouvoir l'établissement par une communication efficace. - Sensibiliser à la prévention du vieillissement et à la bientraitance. - Analyser et évaluer les besoins des résidents. - Traiter et suivre l'administratif (contrats, règlements, livret d'accueil). - Organiser et animer le conseil de vie sociale. - Élaborer et gérer le budget, piloter les actions qualité. -Coordonner les interventions extérieures, animer les groupes de travail. - Déployer les stratégies de communication et de promotion. - Être le leadership et se positionner en responsable d'équipe. - Avoir un excellent relationnel, une écoute active et une communication efficace. - Être rigoureux, disponible et avoir l'esprit d'initiative. - S'engager dans la qualité de vie et le respect des droits des résidents. TOUTE CANDIDATURE RECUE SANS LETTRE DE MOTIVATION NE SERA PAS ETUDIEE CONDITIONS DE RECRUTEMENT : - Contrat d'1 an à temps complet. - Rémunération statutaire : traitement indiciaire sur le cadre d'emploi d'Attaché/Conseiller socio-éducatif/Cadre de santé (Cat A) + régime indemnitaire et prime annuelle. - Disponibilité exigée - Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF + prise en charge des abonnements de transports en commun à 75 %, abonnement vélo à 100 %, participation au RIE. Les candidatures avec LM+ CV à adresser, à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville B.P 147 38603 FONTAINE ou par mail recrutement@
L'établissement Le jardin de Manon dispose de 45 places. Il accueille, de 7h30 à 18h30, les enfants âgés de 10 semaines à 4 ans, en accueil régulier ou occasionnel. Le poste à pourvoir est un CDD de 6 mois renouvelable, prise de poste dès que possible. Sous la responsabilité de la directrice et du directeur adjoint du multi-accueil, l'agent(e) petite enfance organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement harmonieux et l'autonomie de l'enfant, dans le cadre du projet pédagogique du service : - Travail auprès des enfants : accueil et prise en charge, assurer le bien-être et l'aide à l'acquisition de l'autonomie de l'enfant - Entretien des locaux : assurer les conditions nécessaires à l'hygiène, la santé et la sécurité des enfants dans les locaux - Travail en cuisine (en l'absence du cuisinier) - Participer au fonctionnement et à la dynamique de l'équipe Profil du / de la candidat(e) : * CAP petite enfance ou BEP carrière sanitaire et sociale * Excellentes qualités relationnelles * Sens du travail en équipe * Dynamisme, enthousiasme * Disponibilité * Sens du service public * Responsabilité Rémunération : selon les grilles de rémunération de la fonction publique territorial grade adjoint technique + IFSE 210€ brut mensuel.
Le Centre Hospitalier Alpes Isère recherche 1 Educateur Spécialisé H/F à 100% en CDD du 30/12/2025 au 24/04/206 pour le Pôle Infanto-Juvénile (PIJ), unité Tony Lainé. Diplôme d'état d'Educateur Spécialisé Obligatoire Etablissement situé au pied des montagnes dans un parc arboré, accessible depuis Grenoble par voie cyclable ou par transports en communs (tram et bus). Le CHAI est également situé à quelques minutes à pied de la gare de ST EGREVE. Dans le cadre d'une démarche écologique et de développement durable, le Centre Hospitalier Alpes Isère ne cesse de mettre en place des actions et des moyens pour contribuer à améliorer son impact écologique. Organisé en 6 pôles cliniques de psychiatrie générale et de spécialités, adulte et enfant, le CHAI est un établissement dynamique, en perpétuelle évolution, afin d'offrir à ses patients une prise en charge de qualité. Le Pôle Infanto-Juvénile (PIJ) a pour mission la prévention, le diagnostic et la prise en charge des troubles psychologiques et psychiatriques des enfants et des adolescents. Le pôle assure également des soins spécifiques dans la prévention et le soin des troubles du bébé et des liens précoces de la triade père mère bébé pendant la période périnatale. Les équipes élaborent un projet de soins individualisé et accompagnent les patients dans leur intégration sociale et scolaire en partenariat avec les services éducatifs, sociaux, médico-sociaux et médicaux L'unité Tony Lainé est une structure d'hospitalisation complète qui accueille des patients de 12 à 18 ans présentant un trouble psychique aigu. L'objectif est d'accompagner l'adolescent sur les plans médicaux, psycho-sociaux et éducatif. Missions principales : Organisation, animation et suivi d'activités relatif au domaine d'activité Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs Conseil et éducation relatif à son domaine d'activité Interrogation des pratiques professionnelles et identification de ses besoins propres Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (étudiants, stagiaire) Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) Coordination des programmes / projets / activités Conseil sur la définition des projets professionnels / individuels et bilan des réalisations Qualités métier attendues : Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté Connaissance de la culture sanitaire et de la fonction publique hospitalière Connaissance de l'environnement médical et du fonctionnement d'une unité d'hospitalisation complète Aptitude à développer une relation de confiance Aptitude à adopter un positionnement professionnel quelle que soit la situation Capacité d'autonomie dans ses missions de mises en place des projets socio-éducatifs/thérapeutiques et dans son évaluation et ajustement Capacité à se distancier par rapport à la pathologie et la souffrance de l'usager et de sa famille Aptitude à synthétiser ses propos et les problématiques Autonomie dans la rédaction et le rendre compte des suivis et des évaluations socio-éducatives Capacité à formuler un avis en lien avec son domaine d'activité sur les aides éducatives nécessaires lors de sortie Votre rémunération, à partir de 2200 euros brut mensuel, sera basée sur la grille indiciaire de la fonction publique Avantages Prise en charge des frais de transports en communs 25 à 28 CA 17 RTT Restauration d'entreprise (pour l'intra) CGOS Forfait mobilité douce (vélo et covoiturage) Borne de recharge électrique gratuite (véhicule et vélo, trottinettes)
MECANICIEN AUTOMOBILE H/F Nous recherchons, pour notre garage automobile situé à ST MARTIN LE VINOUX, un mécanicien automobile. Au sein de l'atelier, vous effectuerez : - Entretien courant : vidange, entretien, climatisation, pneumatiques, freins... - Grosse mécanique : embrayage, distribution, amortisseurs, moteur, diagnostics, voiture électrique Soucieux de la qualité de l'intervention et du service client, vous développez votre expertise en mécanique automobile. Vous êtes passionné(e) et issue du secteur de l'automobile, polyvalent, autonome et réactif. Vous savez travailler en équipe et gérer les priorités.
Au sein d'un Comité d'entreprises : Dates : au plus vite jusqu'au 05/11/2025 avec possible renouvellement. Déplacements sur sites à prévoir. Besoin du permis de conduire. Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités : - Réaliser l'entretien et la maintenance de premier niveau des sites, matériels, aires de jeux, (prévention des pannes, entretien du matériel, petites réparations) - Vérifier l'état de marche des installations dans le respect de la réglementation en vigueur et en appliquant les consignes d'hygiène, d'environnement et de sécurité - Contrôler la propreté et l'état des sites et des installations, et alerter son/sa responsable hiérarchique en cas de dysfonctionnements - Assurer la préparation matérielle des événements des Activités Sociales (transport de matériel, installation des salles, appui à la connexion des matériels audiovisuels etc.) - Apporter un appui à l'équipe logistique dans la réalisation des inventaires physiques - Contribuer à l'entretien des piscines - Anticiper les ruptures de stocks et alerter son/sa responsable hiérarchique des nécessaires réapprovisionnements - Respecter les obligations réglementaires liées aux Etablissements Recevant du Public et aux Etablissements Recevant des Travailleur.euses, notamment dans les domaines de la prévention et de la sécurité - Contrôler et entretenir les matériels utilisés pour les espaces verts (tronçonneuse, débroussailleuse, taille- haie, tondeuse). - Contribuer à l'installation de divers câblages et travaux informatiques
La crèche de Montaud 'Ubohu cherche un/e C.A.P PETITE ENFANCE pour un remplacement de 33h à partir du 3 novembre pour 1 mois voir plus. Nous sommes situés à 15 min de Tullins et 25 min de Grenoble et Voiron, dans un cadre tout simplement magnifique au milieu de la nature, venez nous rejoindre afin de travailler au sein d'une équipe soudée, volontaire, dynamique et très imaginative, le tout dans une super ambiance !
Rattaché.e au Responsable de l'Activité Sous-Traitance Industrielle, vous assurez les missions suivantes : - Accompagner les ouvriers dans l'activité de sous-traitance industrielle dans l'atelier ou en hors-murs auprès de nos clients, - Organiser, planifier, lancer et suivre la production, en lien étroit avec la responsable de production et les MA et ETS dans l'atelier - Rendre compte des activités de production à la responsable de production, - Veiller à la sécurité et aux conditions de travail de l'équipe, - Réaliser avec l'équipe d'ouvriers la production, - Former professionnellement les ouvriers, - Participer à l'évaluation, à l'élaboration et à la réalisation projets professionnels personnalisés des ouvriers, - Effectuer les transmissions nécessaires au suivi de l'accompagnement et rendre compte à l'ETS voire à la responsable de pôle, - S'impliquer dans les projets du service et de l'association.
L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le Département au seul titre de l'assistance éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est réparti en plusieurs structures. Nous recrutons pour notre service technique, un(e) agent(e) de maintenance des bâtiments. Ce service a la charge de la gestion des bâtiments sur tous les sites du Charmeyran répartis entre le Nord et le Sud Isère. Il / Elle réalise les travaux de maintenance, de réparation (locaux, matériel, véhicules, etc.) et participe à des activités logistiques et techniques annexes (déménagement, entretien de la voirie, entretien des espaces verts, activités logistiques de type coursier(e)). L'agent(e) de maintenance des bâtiments aura pour missions de : - Réaliser des travaux de maintenance des bâtiments (électricité, plomberie, peinture, menuiserie, petite maçonnerie, etc.) - Assurer la sécurisation, et le remplacement des vitres - Assurer l'installation de chantiers, d'échafaudage, en respect des règles de sécurité - Evaluer la difficulté technique et organiser le passage de relais en lien avec une expertise interne et / ou externe - Assurer le suivi de la réalisation des travaux et traçabilité des interventions menées - Réaliser de tâches techniques et logistiques annexes : espaces verts, courses, déménagement, manutention divers, voirie - Prévenir des risques associés aux activités de maintenance des bâtiments - Alerter et signaler sur les travaux à réaliser ou espaces à sécuriser - Transmettre les informations et rendre compte régulièrement de son action auprès de son responsable hiérarchique - Assurer la gestion de la propreté extérieure du site (container poubelles, ramassage des déchets) - Assurer le suivi du parc automobiles en lien avec le garage partenaire (nettoyage intérieur, extérieur des véhicules, gestion informatique du parc automobiles) LES COMPETENCES REQUISES : Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel. Comportement professionnel : intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté. Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience, capacité à gérer ses émotions. Dynamisme et sens du travail en équipe. Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte. Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques. Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel. Organisation, méthode et rigueur. Représentation et valorisation de l'image institutionnelle au travers de son attitude et de sa tenue. Respect des règles, normes, procédures et consignes instaurées. Permis B exigé. CDD potentiellement renouvelable. Prise de poste dès que possible
L'E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le Département au seul titre de l'assistance éducative. Il est destiné à l'accueil d'urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d'accueil d'urgence au sein du dispositif de protection de l'enfance en Isère et il est organisé en plusieurs structures.
Le médecin de PMI travaille au sein d'équipes pluridisciplinaires du Service Local de Solidarité. Il assure les activités cliniques en protection maternelle et infantile et le suivi de la santé des enfants dans le cadre de la protection de l'enfance. Il participe aux projets de santé publique et d'accueil de la petite enfance. Il contribue aux actions de prévention contre la maltraitance. Les infirmières et infirmières-puéricultrices travaillent sous sa responsabilité clinique. Au SLS de Fontaine, il sera en binôme avec un autre médecin et sera en charge de deux consultations de nourrissons sur d'autres sites. Il conseille les chefs de services dans le cadre du traitement des situations complexes et préoccupantes. Les infirmières et infirmières-puéricultrices travaillent sous sa responsabilité clinique. Activités : - Organiser et réaliser des consultations d'enfants de moins de 6 ans - Participer aux bilans de santé en école maternelle - Participer à la protection de l'enfance notamment pour le traitement des informations préoccupantes - Participer aux actions partenariales de prévention et d'éducation à la santé - Assurer la confidentialité des données médicales - Travailler en réseau en collaboration avec d'autres acteurs du champ médico-social - Participer aux études épidémiologiques et aux actions de santé publique - Participer au recueil des indicateurs de mission (données statistiques) Modalités de travail : - Les modalités peuvent être adaptées à vos besoins, en fonction de la quotité de temps de travail et du mode d'intégration (vacations, CDD, mutation, détachement) souhaités par le candidat. - Le besoin sur ce poste est à temps plein mais les quotités de temps de travail sont modulables en fonction de vos disponibilités - Le poste nécessite de se déplacer pour participer aux réunions du territoire ou du Département et aux instances partenariales. - Les missions du Département ne relèvent pas d'urgence de soins ou d'urgence vitale : absence d'astreintes ou de gardes - La collectivité accompagne ses agents dans leur parcours professionnel notamment via la formation continue qui est garantie et encouragée pour se former, évoluer, et pour développer d'autres compétences et spécialités (plan de formation, compte personnel de formation). Elle propose aussi des accompagnements individualisés réalisés par des conseillers en évolution professionnelle pour soutenir la mobilité professionnelle. -Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants)
