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Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Mont-Saint-Martin. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - FONTAINE, 38 - LA TRONCHE, 38 - ST EGREVE ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
L'Association Sainte Agnès recrute pour le Service de Protection des Majeurs Un(e) Assistant(e)mandataire (H/F) CDD Temps plein jusqu'au 16 janvier 2026 - Prise de fonction immédiate. Reconnue d'utilité publique, l'Association Sainte Agnès est depuis plus de 150 ans au service des personnes adultes fragilisées par le handicap intellectuel et les troubles associés, ainsi que par l'âge. Ses 250 professionnels accompagnent près de 1500 personnes dans leur parcours de vie au travers de cinq activités dans l'ensemble du département: Foyer d'hébergement et foyer de vie et d'accueil médicalisé Accueil de jour Travail en milieu protégé ou accompagné en entreprise Accueil familial social Protection des majeurs vulnérables Vous pouvez visiter notre site internet pour plus de précisions : https://www.ste-agnes.fr/ Vos missions principales Rattachée au Responsable de service, vous assurez les missions suivantes: Aider les MJPM dans la réalisation des tâches administratives (Etablir des dossiers MDPH, CSS, Aides sociales, Assurance, Mutuelle, Retraite etc...) Assurer la création, la mise à jour des données et le suivi administratif des dossiers Archiver, classer et numériser les documents liés aux majeurs protégés Affranchir les courriers et gérer les appels téléphoniques des usagers Enregistrer et contrôler les documents comptables des majeurs sous mesure de protection dans le logiciel de tutelle S'inscrire dans les permanences d'accueil du public et d'accueil téléphonique Les compétences recherchées sont: Discrétion Sens du contact et du relationnel Capacité d'adaptation aux logiciels informatiques Maîtrise de l'orthographe Rigueur Efficacité Goût marqué pour la polyvalence Notions sur la loi de 2007 appréciées. Les Caractéristiques du poste proposé : Salaire selon la Convention Collective Nationale du 15/03/1966 et selon diplôme (2030 € brut débutant(e) pour un temps plein, 2230 € brut avec 5 ans d'ancienneté). Baccalauréat ou diplôme équivalent requis, Bac secrétariat / assistanat ou équivalent, assistance tutélaire apprécié Poste basé à FONTAINE (38600) Temps de travail hebdomadaire base 37h Merci de transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation) avant 30 septembre 2025 par e-mail l'attention de Mme Carine LABARTINO, Responsable de service: c.labartino@ste-agnes.fr et copie à M. FORET, Directeur: p.foret@ste-agnes.fr
Sous la direction de la Direction des services techniques, l'agent a en charge : l'accueil physique, téléphonique et mail du pole technique. Services techniques et service aménagement durable. L'agent sera amené sous l'autorité fonctionnelle de l'assistante des services techniques à réaliser des tâches administratives annexes à son rôle d'accueil : secrétariat divers, réponse aux courriers, réalisation de bon de commande etc 1. Accueil du pôle technique 1.1. Administratif général : - Accueil téléphonique : renseigner les usagers, filtrer les appels - Traiter et suivre le courrier des Services techniques - Préparer et rédiger des projets de courrier Sous la direction de la Direction des services techniques, l'agent a en charge : l'accueil physique, téléphonique et mail du pole technique. Services techniques et service aménagement durable. L'agent sera amené sous l'autorité fonctionnelle de l'assistante des services techniques à réaliser des tâches administratives annexes à son rôle d'accueil : secrétariat divers, réponse aux courriers, réalisation de bon de commande etc 1. Accueil du pôle technique 1.1. Administratif général : - Accueil téléphonique : renseigner les usagers, filtrer les appels - Traiter et suivre le courrier des Services techniques - Préparer et rédiger des projets de courrier - Frappe et diffusion de documents : compte-rendu, notes de service, affiches, informations, décisions, délibérations, conventions. - Gestion des agendas, plannings, organisation de réunions, convocations - Aspect financier : réalisation de bon de commande 1.2. Urbanisme - Renseigner les usagers sur le premier niveau en urbanisme : orientation, formulaires D'une manière générale, l'agent pourra être amené à exécuter toute mission dans le domaine des services techniques pour des besoins de continuité du service public. Profil recherché : Agent ayant une grande capacité d'adaptation, une grande réactivité, une parfaite autonomie et une bonne pratique de tous les outils informatiques courants Contrat de 5 mois à compter du 1er octobre Candidature : CV et lettre de motivation obligatoire
Dans le cadre de sa croissance, 40-30 recherche pour son site de Saint Egrève (38) un(e): OPERATEUR DE MAINTENANCE (h/f) Au sein d'une équipe, vos missions principales consisteront : - Au nettoyage de pièces industrielles selon des procédures établies par abrasif, chimie, traitement thermique, microbillage et avec utilisation d'équipements adaptés (paillasses chimiques, fours, étuves.) - Au contrôle de la qualité des pièces nettoyées et à leur emballage. Vous évoluez dans un environnement exigeant de salle blanche. Le poste impose le port d'équipement de protection, de l'endurance. Travail en journée posté 2x8 (05h00-12h20 et 12h30-19h50 du lundi au vendredi) Profil : Poste accessible avec un diplôme de niveau BEP, CAP. Personne consciencieuse, méticuleuse, dynamique et motivée.
La société 40-30 détient depuis plus de 35 années un savoir-faire et un réseau international de filiales et partenaires en constante croissance, 40-30 maîtrise l ensemble des métiers de la maintenance en technologie du vide, électronique industrielle, métrologie, radiofréquence, froid industriel et applications ultra-propres...
Chez Aquila RH, nous sommes prêts à repérer pour vous des opportunités en intérim, CDD ou CDI ! Notre engagement primordial est de vous accompagner avec distinction tout au long de votre quête d'emploi. Nous recrutons pour un de nos client basé à Sassenage, un(e) Agent Logisticien (H/F). Horaires : Du lundi au vendredi - 8h30 à 12h / 13h à 17h30 Environnement de travail : Intégrez une entreprise familiale à taille humaine, dynamique et conviviale, où la polyvalence et l'implication sont valorisées. Vos missions: En tant qu'Agent Logisticien, vous assurerez diverses tâches liées à la logistique, à la gestion des stocks et à l'administratif : - Picking - Déchargement de camions - Palettisation - Conduite de chariots élévateurs (CACES 1B - 3 - 5) - Gestion des stocks via SAP et Excel (tableaux croisés dynamiques) - Facturation clients - Préparation de commandes - Magasinage - Tâches administratives - Étiquetage - Suivi de la chaîne du froid - Optimisation de l'espace de stockage Votre profil: Vous êtes : - Minutieux(se) - Rigoureux(se) - Organisé(e) - À l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel - Détenteur des CACES 1B - 3 - 5 - Une expérience dans le secteur médical, sur un poste logistique similaire, serait un atout apprécié
Nous recrutons pour notre boulangerie un Vendeur / Vendeuse en boulangerie en CDI à 30h. Nous recherchons une personne dynamique, autonome, ponctuel(le), respectueux(se), souriant(e) et accueillant(e). Vous serez amené(e) à servir , encaisser, conseiller la clientèle, et à participer à l'entretien des locaux. Vous travaillerez du mardi au samedi avec 2 jours de repos dimanche et lundi. Les horaires sont de 6h00 à 13h15 et de 15h30 à 19h30 selon le planning.
Nous recherchons un(e) aide boulanger ou ouvrier boulanger débutant en CDI à 39h. Si vous n'avez pas d'expérience ou de diplôme en boulangerie, une expérience en cuisine est demandée. Vos missions seront les suivantes : - Cuisson du pain - Snacking pesage des ingrédients , - Entretien du matériel et des locaux Vous devez maîtriser le français écrit et lu. Vous aurez 2 jours de repos consécutifs par semaine à définir.(samedi et dimanche) ou (dimanche et lundi)
Adecco, leader du mondial du recrutement, recrute pour un de ses clients basé à Voreppe un Assistant ADV/EXPORT pour une mission d'intérim de 6 mois. Vos missions principales seront : - Assurer le traitement administratif et financier des affaires export. - Préparer et diffuser les documents d'expédition : factures, packing list, certificats d'origine, certificats d'assurance, etc. - Appliquer les règles du commerce international (incoterms 2020, fiscalité internationale, exonérations de TVA , respect et conformité procédures de dédouanement export-import). - Veiller à la bonne exécution financière des contrats. - Mettre en place les moyens de paiement internationaux et les garanties bancaires internationales - Traiter les relances des créances échues - Collaborer avec les équipes internes (commerce, supply chain, finance, juridique) et les partenaires externes (clients, transitaires, banques). - Réaliser ponctuellement des traductions commerciales et gérer les apostilles ou légalisations de documents - Expérience confirmée en ADV export et maîtrise des fondamentaux du commerce international. - Bonne connaissance des incoterms 2020, de la fiscalité internationale et des documents d'expédition. - Anglais écrit impératif (niveau professionnel), espagnol apprécié. - Connaissance des crédits documentaires et pratique des ERP de facturation (SAP serait un plus, formation possible). - Rigueur, autonomie, sens de l'organisation. - Goût du travail en équipe et aisance dans un environnement multiculturel Horaires 38.5h du lundi au vendredi en horaires variables. Salaire selon profil et expérience. Postulez nous vous attendons nombreux.
SERVICE Le secteur de l'enfance et de l'éducation est composé de trois services : - le service scolaire et périscolaire, - le service extrascolaire, - le service administratif. Le service scolaire et périscolaire regroupe 16 établissements scolaires organisés en 9 groupes scolaires et accueille environ 2000 enfants à l'année. 3 coordinatrices de sites scolaires supervisent les 9 Responsables de Proximité qui travaillent dans les différents sites périscolaires déclarés en ACM. Diplômé du BPJEPS ou équivalent, aimant le goût du challenge, la mise en œuvre d'animations de qualité et du travail en transversalité, ce poste est fait pour vous ! MISSIONS Sous l'autorité du Responsable de proximité, il secondera ce dernier dans sa mission d'encadrement et de gestion d'une structure d'accueil et de loisirs périscolaire. Il co-construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil d'enfants. Il veille à la bonne mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation lors de l'absence du directeur. Sur le temps commun du midi, les missions sont de l'animation. ACTIVITES - Élaborer en collaboration avec le Responsable de l'accueil de loisir périscolaire le projet pédagogique de l'année - Gérer le centre de loisirs périscolaire en coopération avec sa hiérarchie - Assurer la gestion administrative - Seconder le directeur à impulser et à gérer, animer, encadrer et piloter l'équipe - Élaborer et animer des projets d'activités de loisirs et garantir la qualité des activités mises en ouvre - Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité - Accompagner et former l'équipe d'animateurs et les remplacer en cas d'absence - Il anime le temps méridien sur le temps scolaire - Participer aux réunions de travail de préparation et de bilans - Assurer la sécurité physique et morale des enfants - Animer la relation avec les familles - Informer, rendre compte et être force de proposition auprès de sa hiérarchie. PROFIL ET COMPETENCES BPJEPS exigé ou tout autre qualification permettant d'assurer la direction d'un accueil collectif de mineurs, Connaissance du secteur de l'éducation, de l'enfance et de l'animation exigée, Connaissance de la réglementation en matière d'ACM, Expérience exigée sur poste d'animation, Capacité managériale, capacités d'écoute, diplomatie, Disponibilité, Rigueur et autonomie dans le travail indispensable. CONDITIONS DE RECRUTEMENT Poste sur le grade d'adjoint d'animation (C), ouvert aux titulaires ou aux contractuel-les, ou au détachement pour les autres fonctions publiques. Rémunération : traitement indiciaire et régime indemnitaire sur le cadre d'emploi des adjoint d'animation (C), Temps de travail à 100% annualisé sur le temps scolaire (4 jours, alternant les prises de postes du matin et fermeture du soir), et quelques journées de travail sur les vacances scolaires Prime annuelle Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%,
La Ville de FONTAINE, est la 4ème commune de l'agglomération grenobloise avec 23 000 habitants
Nous recherchons un(e) vendeur(se) dont les missions sont : Vente de pain, viennoiseries, gâteaux... Tenue de caisse: savoir compter et rendre la monnaie. Mise en rayon, rangement de la boutique. Expérience du commerce et de l'accueil client indispensable. 2 jours de repos par semaine. Planning tournant du matin ou de l'après midi.
Vous contribuez, en appui du personnel soignant, au bien être de la personne et à la propreté des locaux à sa proximité en réalisant des soins d'hygiène et de confort Vos missions principales : - Accompagnement de la personne et dispense de soins - Entretien des locaux - Entretien de l'environnement immédiat de la personne - Sécurité et gestion des risques - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Maîtrise de soi - Réactivité face à l'imprévu Le DIEM Le Chevalon accompagne des jeunes âgés de 6 à 23 ans en situation de handicap moteur avec ou sans troubles associés et des jeunes présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA). Ce Dispositif IEM est réparti sur différentes structures en Isère (Voiron, Voreppe, Eybens, Grenoble...). Son objectif est d'adapter les modalités d'accueil et de scolarisation aux besoins évolutifs des jeunes. Vous intervenez au sein de l'équipe pluridisciplinaire de l'internat, qui accompagne des jeunes âgés de 12 à 23 ans présentant un handicap moteur avec ou sans troubles associés, ainsi que des jeunes avec des Troubles du Spectre Autistique. Vous assurez sous la responsabilité hiérarchique de l'adjointe de direction, les missions suivantes : - Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire : aide soignant, AES, ME - Horaire de soirée principalement de 16h30 à 22h30 - Participer aux réunions d'équipe, pluridisciplinaire et analyse de la pratique dans la mesure du possible. - Vous accompagnerez les jeunes dans leurs actes de la vie quotidienne et de confort tel que l'habillage, les repas, les toilettes, douche. - Vous assurerez le suivi de la prise médicamenteuse en vous référent au circuit des médicaments mise en place dans l'établissement. - Vous assurez le suivi du projet du jeune côté soin en collaboration avec le personnel éducatif. - Vous participez à la vie éducative et animation de l'internat. Aptitudes requises : Autonomie - Capacité d'adaptation - Aisance relationnelle - Distance professionnelle et discrétion- Réactivité face à l'imprévu - Esprit d'équipe - Sens de l'engament Qualification requise : Niveau BEP/CAP Expérience médico-sociale et/ou auprès de personne en situation de handicap. Permis B obligatoire ETP : 0.65
Poste : Contrôleur Qualité (H/F) Mission : Intérim Horaires : Journée Salaire : Selon profil + primes + participation Votre rôle Vous intervenez en véritable garant(e) de la conformité des pièces usinées. Rigueur, analyse et esprit d'équipe seront vos meilleurs alliés pour ce poste de Contrôleur Qualité au sein d'un atelier exigeant et moderne. Aquila RH Grenoble, c'est une équipe experte du recrutement industriel, tournée vers l'humain.Nous sélectionnons des missions techniques et valorisantes dans des entreprises sérieuses de la région. Notre approche personnalisée, notre réactivité et notre transparence sont les clés de votre réussite avec nous. Notre client est une PME reconnue à Fontaine pour son savoir-faire dans l'usinage de précision. Elle fabrique des pièces mécaniques sur mesure, dans un environnement structuré, moderne et tourné vers l'amélioration continue. L'humain est au coeur de l'organisation, et chaque collaborateur a un vrai rôle à jouer. Vos missions principales : - Réaliser le contrôle dimensionnel et visuel des pièces en cours et en fin de production - Vérifier les pièces issues de la sous-traitance - Utiliser les moyens de contrôle adaptés (pied à coulisse, colonne, micromètre...) - Rédiger les procès-verbaux et documents qualité exigés - Identifier et traiter les non-conformités (reprise, isolement, NC fournisseurs) - Travailler en lien avec la production, le BE et la qualité pour résoudre les écarts Votre profil : - Bac+2 technique ou expérience équivalente en contrôle qualité - Parfaite maîtrise de la lecture de plans - Bonne connaissance des tolérances et cotations - Une maîtrise des instruments de mesure (machine tridimensionnelle, colonne de mesure, tampons, piges, micromètre, etc.) - À l'aise avec les outils informatiques (Excel, ERP type Clipper) - Esprit rigoureux, organisé et communicant - Expérience sur un poste similaire
Novotel Voreppe recherche un réceptionniste en hôtellerie. Vos missions : QU'ATTENDONS NOUS DE VOUS ? Les tendances clients évoluent sans cesse tandis que notre mission première reste la même : faire du séjour de nos clients une expérience inoubliable ! Afin de tenir cette promesse, nous avons besoin de STARS, nous avons besoin de vous. Pour cela, vous : Accueillez et chouchoutez nos clients tout au long de leur séjour et apportez une réponse adaptée à leurs attentes afin qu'ils soient les meilleurs promoteurs de votre établissement sur le web. Avec vous, la qualité de service, c'est non négociable ! Optimisez le chiffre d'affaires hébergement de votre hôtel en assurant la promotion des meilleures chambres et en prenant les risques nécessaires pour effectuer de magnifiques « complets ». Mettez en avant l'ensemble des offres de service proposées à nos clients, notamment le pré-check-in et le fast check-out, et consacrez ainsi plus de temps à l'échange et à la relation. Conseillez nos clients sur les lieux à visiter, les endroits où dîner (après votre restaurant bien sûr), . et partagez les bons plans du moment que vous-même avez expérimentés. Portez les engagements de votre établissement en matière de RSE et les partagez avec nos clients. Appliquez avec précision l'ensemble des procédures existantes ; pour ce faire, vous utilisez l'intégralité des outils mis à votre disposition. Allez à la rencontre de nos clients : chez nous, plus de comptoir, uniquement un smartphone pour effectuer leur enregistrement. Profil recherché: QUELS SONT VOS TALENTS ? Vous êtes . Si souriant(e) et si positif(ve) que vous embarquez les clients et vos collègues avec naturel, dans le plaisir d'être ensemble. Attentif(ve) aux détails et faites preuve d'adaptabilité pour faire du séjour de nos clients, un moment unique. Doté(e) d'un esprit commerçant et vendeur. Organisé(e) et vous avez un sens de l'anticipation sans faille. You can easily interact with English speaking clients. Optionnel : une 3ème langue est également souhaitée. NOS PETITS + RIEN QUE POUR VOUS: L'engagement d'un week-end de repos par mois. Une mutuelle qui couvre toute la famille, qu'elle soit petite ou grande, avec un bon niveau de remboursement grâce à la surcomplémentaire. Une prime carburant de 16 euros / mois si vous utilisez votre véhicule pour vous rendre au travail. Et bien plus encore ... Informations complémentaires: Salaire : 2079 € (Euros) par mois. Poste à pourvoir dès que possible.
Connaissez-vous le Novotel Grenoble Nord Voreppe, hôtel de 114 chambres ? Plus qu'un hôtel, nous proposons un véritable lieu de vie tendance et cosy pour les familles, un concept de restauration locale et de qualité, des espaces de travail et des salles de réunions rénovées et modulables à la demande du client.Novotel vous forme et vous accompagne au quotidien pour répondre à vos attentes et celles de nos clients. Nous rejoindre, c'est aussi rejoindre le groupe Grape Hospitality (110 hôtels).
A la recherche d'un complément de revenus ? Rejoignez notre filiale dédiée à la Grande distribution en qualité de merchandiseur H/F. Avec notre équipe de commerciaux professionnels, votre objectif sera de donner envie aux consommateurs de choisir les produits que vous mettrez en avant ! Vos missions : 1- Implanter nos concepts de Fin d'année 2- Mettre en place nos produits de Carterie, d'emballages cadeaux et d'objets cadeaux 3- Ranger et réapprovisionner le linéaire tout au long de l'opération Votre profil : Vous êtes ponctuel, rigoureux et avez un bon sens de l'esthétisme et l'univers de la grande distribution vous est familier. SMIC / CDD / 5h à 30h par semaine
Le Groupe Editor et ses 550 collaborateurs sont attachés à des valeurs humaines et environnementales. Les produits de carterie et de papeterie fabriqués dans notre unité de production en Saône et Loire portent le label Origine France Garantie. Nous sommes fiers d'être le partenaire de l'UNICEF depuis plus de 10 ans. En récompense de sa créativité, ainsi que de la qualité et de la diversité de ses collections, Editor a reçu en 2023 la Palme d'or de la papeterie française.
Notre agence de Voiron recherche pour l'un de ses clients un(e) Opérateur(trice) de Production. Au sein d'une chaîne de production, vos principales missions seront les suivantes : - Étiquetage et emballage des produits (aérosols) - Assurer le respect des cadences de production - Contrôler la qualité finale des produits - Travailler en équipe pour garantir le bon déroulement de la production - Effectuer diverses tâches de manutention Si vous êtes disponible, mobile, motivé(e) et avez une première expérience similaire, n'hésitez pas à déposer votre candidature ! Travail en équipe, en horaires de 2x8 (4h45-13h15 ; 13h15-21h15) Tx horaire : 11.88 + primes d'encouragement et d'équipe
Créée il y a plus de 35 ans, notre entreprise est devenue une référence dans le domaine des vérandas, extensions et pergolas sur mesure. Grâce à des logiciels de conception 3D exclusifs et des produits en bois et/ou aluminium de haute qualité, nous réalisons chaque année plus de 2000 projets pour nos clients. Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) H/F pour notre agence de la région grenobloise. Vos missions principales : Accueil des clients et présentation succincte des produits en salle d'exposition Réception et traitement des appels téléphoniques Gestion des tâches administratives : enregistrement des commandes, préparation des déclarations d'urbanisme, création des dossiers de pose, suivi du planning, facturation, etc. Profil recherché Formation Bac+2 (BTS, DUT ou équivalent) Première expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement avec contact client Dynamique, autonome, rigoureux(se), capable de travailler en équipe et de s'investir dans une fonction polyvalente Maîtrise des outils informatiques
O'HALLES, magasin de proximité, spécialiste des produits frais, recherche un Responsable H/F pour son service caisse, en CDI - 35 heures hebdomadaires. Votre quotidien en tant que Responsable de Caisse consiste à animer l'équipe d'hôtes/hôtesses de Caisse sur le terrain, à participer à l'organisation et à la gestion du service. En collaboration avec votre adjoint(e) vous contribuez pleinement au développement du chiffre d'affaires et à la satisfaction client. Vos missions : - Vous managez et pilotez l'organisation de l'équipe de caisse (planning, gestion des absences,.), - Vous animez l'équipe de caisse en contribuant à la formation des collaborateurs et en intégrant les nouveaux entrants de votre équipe, - Vous assurez la responsabilité des encaissements et des mouvements de fonds, - Vous avez la responsabilité du coffre et vous assurez le comptage des caisses, - Vous gérez les plannings et suivez des plans d'action pour garantir l'accueil et la fluidité des clients au passage en caisse. Profil : Vous avez acquis une expérience significative dans la gestion d'une équipe, vous maîtrisez les techniques d'encaissement. Votre qualité relationnelle et votre investissement feront la différence et contribueront à développer la satisfaction de notre clientèle, l'activité de notre magasin et le bon fonctionnement de votre équipe. Complément d'informations : Votre salaire brut sera complété d'une prime de responsabilité mensuelle suivant évaluation et d'une prime d'intéressement magasin.
Assistant(e) Délégué(e) au Service Mandataire Judiciaire à la protection des majeurs : L'assistant(e) est attaché(e) à un ou plusieurs délégué(e)s au service mandataire judiciaire, assure le suivi administratif des dossiers et des différentes demandes qui en découlent. Travail en collaboration avec le délégué, il lui incombe aussi d'assurer le standard par roulement aux horaires d'ouverture. Connaissant les dossiers, elle peut être amenée à répondre aux majeurs protégés ou aux partenaires sur des demandes en cours ou des questions particulières. Gestion électronique des données en place. Compétences requises : - Bonne maîtrise des outils de bureautique - Expérience dans le milieu serait un plus - BTS SP3S apprécié L'association est habilité jusqu'à 1080 mesures, elle dépend de la convention collective de la branche de l'aide à domicile. Horaires variables avec plage fixe de 09h à 12h et de 14h à 16h. 37h hebdomadaire donnant droit à 1 RTT par mois. Travail sur 4,5 jours. Remplacement congé maternité
l'ASSOCIATION ADMR TUTELLES 38 gère 740 dossiers de majeurs protégés dans toute l'Isère.
Tu veux travailler dans le commerce mais tu n'y connais pas grand-chose, pas de panique notre école est là pour te former ! Dans notre magasin et avec notre école, tu apprendras à : - Gérer tes stocks et assurer la réception ; - Assurer la mise en rayon et contrôler les dates des produits; - Accompagner tes clients ; - Atteindre tes objectifs de vente ; - Gérer la caisse. Des conditions sur mesure : - Un contrat d'apprentissage de 1 an, 35h par semaine (avec 26h en magasin et 9h de formation à distance avec visio) ; - Une rémunération en fonction de ton âge ; - Une formation prise en charge à 100% par ton employeur ; - Une formation 99% à distance (avec 1 déplacement à prévoir au CFA à Toulouse pour ton examen) ; - Une prise de poste dès que possible. Nous te proposons un parcours personnalisé, adapté à ton rythme et tes ambitions, avec des formations reconnues par l'État, du niveau CAP à Bac+2 avec une période d'intégration rapide en entreprise. Rejoins l'un de nos magasins partenaires pour ton alternance. Les plus grandes enseignes nous font confiance (Carrefour, Super U, Intermarché et bien d'autres !). Nos formations sont entièrement à distance. L'entreprise partenaire mettra à ta disposition une salle pour suivre tes cours, et nous te fournirons un ordinateur portable pour faciliter ton installation. Qui sommes-nous ? Notre Centre de Formation d'Apprentis (CFA) IFCDIS est une école spécialisée dans les métiers du commerce qui forme, depuis 30 ans, les futurs professionnels du secteur de la vente. Nos formations offrent une base solide de connaissances et de compétences, conçue pour faciliter ton parcours dans ce secteur d'activité vaste et dynamique. Avec des cursus d'une durée de 12 mois, nos programmes aboutissent à des diplômes reconnus par l'État. Ce que tu vas aimer : Apprendre en faisant pour être rapidement autonome sur les rayons, tu conseilleras les clients et tu découvriras tous les rouages d'un magasin. Nos formations te permettront de devenir un professionnel de ce secteur, elles couvrent toutes les compétences recherchées : maîtriser l'approvisionnement, piloter l'offre produit, optimiser le merchandising et animer l'équipe. En un an, tu auras un titre en poche et tu seras mieux armé(e) pour conquérir le monde du commerce ! Conditions de travail : Contrat d'apprentissage de 35h par semaine 26 heures hebdomadaires de pratique en surface de vente + 9 heures de formation en distanciel. Un encadrement opérationnel au magasin associé à nos référents à l'école pour t'assurer les meilleures conditions d'apprentissage et optimiser tes chances de réussite Prise de poste immédiate Rémunération selon le barème national Des titres RNCP adaptés au profil de chaque candidat : Employé Commercial (niveau 3 «CAP ») Conseiller de Vente (niveau 4 « BAC PRO») Assistant Manager d'Unité Marchande (niveau 4 « BAC PRO») Manager d'Unité Marchande (niveau 5 « BAC+2 ») Ton profil ? La motivation est la clé ! Si tu es dynamique, souriant(e), et que tu as la volonté d'apprendre et de réussir, tu as déjà les qualités essentielles pour réussir dans ce secteur stimulant. Mieux encore, si tu sais écouter les besoins des clients et que tu as un vrai sens du service, tu es sur la bonne voie. Nous recherchons les professionnels de demain, pas ceux d'aujourd'hui ! Nous sommes là pour te former et t'accompagner dans ton évolution professionnelle. Prêt(e) à relever le défi ? Postule dès maintenant en remplissant la fiche d'inscription ci-jointe. L'organisation de ce recrutement ? Nous te proposons : - Un entretien pour faire connaissance et pour valider ton projet de formation. - Une rencontre avec ton futur employeur. - Une réponse rapide à ta candidature. Alors n'hésite plus, rejoins-la #IFCDis Family ! #alternance #commerce #emploi #jeune #formation #reussite
Bonjour, je recherche un chauffeur livreur à embaucher pour une tournée messagerie. Cette tournée s'effectue en 20m3 (-3,5t) besoin seulement d'un permis B valide. Le secteur est le suivant : Crolles à Chapareillan sans les hauteurs. Tournée à la journée , une fois les ramasses effectuées et les livraisons terminées. Vous serez en charge des missions suivantes : -Chargement et déchargement du camion. -Livraison et enlèvement des colis/palettes selon le processus du transporteur. -Conduite du camion. La prise de poste s'effectue à Saint-Egrève entre 6h et 7h du matin afin de charger le camion et de partir en livraison. Poste à pourvoir dès que possible pour débuter la formation. Contrat de 39h rémunération entre 1800-1900euros nets.
Nous recherchons notre futur Assistant Commercial H/F Description de la mission : Assurer la gestion administrative et commerciale des stages de formations en transport/logistique/btp/sanitaire . Renseigner et commercialiser auprès de nos clients (entreprises et individuels) nos formations transport/Logistique/BTP/sanitaire Participer au développement commercial du centre , promouvoir le CPF, relancer les demandes clients, gérer les relances e mailing, création calendrier programme Optimiser les lignes de produits pour garantir la rentabilité de la session Intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d'entreprise est orientée vers l'innovation et l'humain. Issu d'une formation BAC + 2 dans l'administratif, la gestion d'une PME/PMI ou équivalent. Vous avez une rigueur administrative, le sens de l'organisation et des priorités et avez le sens du contact. Vous êtes autonome. A l'aise avec l'informatique. Vous êtes dynamique et vous aimez le travail en équipe et la polyvalence.
Rejoignez Aquila RH Grenoble et donnez un nouvel élan à votre carrière ! À propos de nous Aquila RH Grenoble est un cabinet de recrutement spécialisé dans les secteurs industriel, logistique, BTP et tertiaire. Notre force : une approche humaine et sur mesure. Nous prenons le temps de comprendre votre parcours et vos ambitions pour vous proposer l'opportunité qui correspond vraiment à votre projet professionnel. Notre client recrute !Nous accompagnons aujourd'hui un de nos partenaires historiques - entreprise leader dans le génie électrique, thermique et les services associés, reconnue pour la qualité de son service et sa réactivité - dans sa recherche d'un(e) Assistant(e) Administratif(ve) basé(e) à Fontaine. Conditions de travail et avantages- Contrat : mission d'intérim de 6 mois - Prise de poste : 01/09/2025 - Salaire : entre 13 EUR et 14,50 EUR brut/heure - Horaires : 8h00 - 17h00 du lundi au jeudi 8h00 - 16h00 le vendredi 35 heures par semaine - Avantages : Tickets restaurant pris en charge à 60 % par l'employeur Vos missions: En tant que véritable interface entre les clients, techniciens et la hiérarchie, vos responsabilités seront : - Accueil et communication : Assurer l'accueil téléphonique et traiter un grand volume d'appels entrants Gérer et organiser la boîte mail de l'agence Maintenir une communication fluide avec l'équipe d'intervenants et la hiérarchie - Gestion des dépannages et interventions Valider les demandes de dépannage et leur prise en charge Vérifier le stock matériel avec le responsable et anticiper les approvisionnements Gérer les priorités et planifier les interventions Prendre les rendez-vous et organiser le planning Vérifier les comptes rendus et reprogrammer si nécessaire Appliquer les différents process clients Établir la facturation des interventions Votre profil: Vous êtes reconnu pour avoir une : - Excellente aisance relationnelle et sens du service client - Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément - Rigueur, organisation et autonomie - Esprit d'équipe et goût pour la communication - Dynamisme et réactivité dans la gestion des imprévus Vos compétences : - Expérience réussie sur un poste administratif ou de coordination (idéalement en environnement technique ou service client) - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) - Capacité à travailler sous pression et à gérer le stress - Disponibilité et adaptabilité face à un rythme soutenu (nombreux appels entrants)
Sup'formation Voiron, Centre de formation spécialiste de l'alternance, est à la recherche de candidats souhaitant effectuer un BTS Management Commercial Opérationnel en alternance au sein d'une de nos entreprises partenaires spécialisée dans la grande distribution. Sup'formation c'est plus de 98% de taux de réussite en 2025 ! Description du poste : L'étudiant intégrant le BTS Management Commercial Opérationnel est chargé de suivre et de développer tout ou une partie de l'activité d'une unité commerciale, qu'il s'agisse d'un magasin, d'un supermarché, d'un hypermarché, d'une agence commerciale, ou d'une entreprise de commerce électronique, entre autres. Missions : Gestion de la relation client Animation commerciale Gestion de l'offre commerciale Gestion des stocks Gestion de l'équipe commerciale Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil. Profil : Sens de la communication Sens du service client Bonne organisation Esprit d'initiative et créativité Travail en équipe Prérequis : Diplôme du baccalauréat Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature, si vous avez des questions n'hésitez pas à nous appeler au 04 76 05 27 13 ou par mail contact.supformation@yahoo.com
Bien être, pour bien apprendre et réussir en alternance. Vous êtes respectueux des biens, des personnes et des règles de la laïcité ! Vous avez envie d'apprendre en alternance ? Quel que soit votre âge, votre niveau, vos origines : votre place est ici, si vous n'attendez pas trop à nous adresser votre candidature !
Nous recherchons actuellement un Assistant Administratif H/F en intérim, pour une entreprise familiale en plein essor, spécialisée dans la plomberie, située à Fontaine. Ce recrutement fait suite a un surcroit d'activité. Vous rejoindrez une équipe conviviale de 30 collaborateurs, entre techniciens de terrain et personnel administratif. Au sein d'un open space lumineux et dynamique, vous travaillerez aux côtés de deux collègues impliquées, prêtes à vous accueillir dans les meilleures conditions. Vous recherchez un cadre de travail agréable, une équipe soudée et des missions variées ? Ne manquez pas cette opportunité de vous investir durablement dans une entreprise en pleine croissance. Vos missions: En tant qu'Assistant Administratif au sein de notre entreprise, vous serez un élément clé de notre fonctionnement quotidien. Vos tâches engloberont un éventail d'activités allant de : - l'accueil téléphonique et physique des clients - la saisie de documents essentiels tels que les devis et/ou les factures. - la gestion des dossiers - le suivi du courrier - l'utilisation des systèmes bureautiques Votre profil: Pour réussir dans ce rôle, nous cherchons une personne qui sait faire preuve de rapidité d'apprentissage. Votre aisance dans la gestion des appels téléphoniques et votre capacité à accueillir chaleureusement nos clients seront des atouts essentiels. Une expérience préalable d'au moins 1 an dans un rôle similaire et la possession d'un BAC professionnel en Gestion et Administration, ou un diplôme équivalent, sont des critères importants pour nous. Outre vos compétences techniques, nous attendons de vous que vous soyez dynamique et ponctuel. Votre attitude proactive et votre engagement envers votre travail feront de vous un membre précieux de notre équipe. Nous sommes attachés à reconnaître la valeur que vous apportez à notre équipe. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi au sein d'une entreprise où l'efficacité et la simplicité sont valorisées, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !
SERVICE Dans le cadre d'une réorganisation, le service Sports et Vie Associative recherche un caissier pour son Centre Nautique Lino Refuggi. MISSIONS Sous l'autorité du responsable du stade nautique, vous serez amené à : - Accueillir les usagers et plus précisément : Assurer l'accueil téléphonique et physique des usagers (public, scolaires, associations.) Réaliser les cartes de résidents Assurer l'affichage des informations Appliquer et faire respecter le règlement intérieur et signaler toutes situations anormales (fraudes, conflits .) - Gérer la caisse et plus précisément : Contrôler les pièces justificatives et percevoir les droits d'entrées, Ouvrir, vérifier et clôturer le fond de caisse Et en complément : - Effectuer l'entretien régulier des zones humides et des différents appareils de nettoyage dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité - Assurer le nettoyage des locaux, vider les poubelles - Assurer la formation des caissiers sur la période estivale PROFIL ET COMPÉTENCES - Connaître les bases de la comptabilité - Connaître les techniques de nettoyage et les produits d'entretien Ponctualité, courtoisie et discrétion indispensables Temps de travail non complet : 45% annualisé - Travail 4 jours sur 7 dont le samedi pendant la période scolaire (mercredi, jeudi, vendredi et samedi) soit 18h par semaine - Travail 6 jours sur 7 pendant les petites vacances scolaires du lundi au samedi sur 35 h 2 semaines sur les vacances d'automne, 1 semaine en hiver 1 semaine au printemps CONDITIONS DE RECRUTEMENT Poste permanent sur le grade d'adjoint technique (C), ouvert aux titulaires ou à défaut contractuels, ou au détachement pour les autres fonctions publiques, Temps de travail non complet : 45 % annualisé Rémunération statutaire : traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime annuelle. Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE. LES CANDIDATURES SANS LETTRE DE MOTIVATION NE SERONT PAS EXAMINEES
Pour la période du 15 septembre au 15 décembre 2025, nous recherchons un/e aide à domicile pour une personne âgée dépendante; Votre mission: - aide à la toilette avant 12h -> le mercredi + 1 week-end sur 2 - aide à manger et au coucher -> tous les soirs + 1 week-end sur 2 Vous serez rémunéré/e en CESU ***Si cela vous intéresse, une autre personne, habitant à côté, aurait besoin du même type de services. A discuter en entretien.*** Transport en commun régulier, plusieurs fois par jour.
Lynx RH Grenoble, agence de recrutement CDI, CDD, du Groupe MISTERTEMP' GROUP recherche pour son client, sur Grenoble, un approvisionneur H/F dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois renouvelable. Vos missions: Rattaché(e) au Responsable du Pôle Approvisionnement, vous contribuerez activement au processus des achats indirects. À ce titre, vous serez chargé(e) de la création et du suivi des commandes dans l'ERP, ainsi que de la gestion des flux associés. Vous assurerez également le traitement des litiges de facturation, en collaboration avec les prescripteurs et le service comptabilité, et serez responsable de relancer les parties concernées afin de lever les éventuels blocages. En complément, vous interviendrez dans la création des comptes fournisseurs dans l'ERP et veillerez à la mise à jour régulière des tableaux de bord de suivi d'activité. Votre profil: Issu(e) d'une formation Bac+2/Bac+3 en Supply Chain ou Logistique, vous justifiez d'une première expérience réussie (hors alternance), idéalement dans un environnement industriel. Une connaissance de l'ERP Microsoft Dynamics (MD) serait un atout apprécié. Vous maîtrisez la gestion des commandes dans un ERP et disposez de bonnes connaissances en comptabilité fournisseurs. Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes capable de gérer plusieurs tâches simultanément. Votre aisance relationnelle vous permet de vous intégrer rapidement et de collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés. Vous êtes également à l'aise pour animer des points de pilotage et assurer le suivi des actions. Votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre esprit d'initiative seront des atouts majeurs pour réussir dans vos missions. 3 ans d'expérience sur le même type de poste
Notre agence Adéquat de Voiron recrute au poste de Préparateur de commandes (F/H) pour l'un de nos clients spécialisé dans la vente de pièces automobiles situé sur St Egrève. Missions : - Réceptionner les pièces automobiles : vérifier les bons, quantités, références et saisie des stocks - Ranger les pièces automobiles aux bons emplacements - Prise de commandes clients : commandes de pièces, établissement documents administratifs, suivi de commande - Gérer l'état des stocks - Possibilité de vente au comptoir par la suite Une formation au poste est prévue par la société Profil : - Débutant accepté - Vous disposez de bonnes connaissances en pièces automobiles - Bon relationnel, organiser et rigoureux - Bonne maitrise des outils informatiques est demandée Horaires de journée : 8h-12h / 14h-18h Possibilité d'évolution par la suite Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Recrutement BIOCOOP Voreppe Nous recherchons pour notre magasin alimentaire spécialisé Bio. Un(e) Employé(e) au rayon ultra frais libre service et rayon à la coupe. Mission quotidienne : -Monter le rayon à la coupe et assurer son remplissage dans la journée, -Assurer la bonne tenue du rayon libre service, -Assurer la traçabilité et les normes d'hygiène, -Conseiller et renseigner les clients -Autres taches de polyvalence ( mise en rayons, tenue de caisse, nettoyage ) CDD 35h 6 mois possible CDI par la suite. Salaire suivant Grille convention collective. Nous acceptons tous types de profils ayant à cœur de démarrer une aventure professionnelle où l'humain est au cœur du projet. Expérience dans la vente obligatoire. Expérience sur rayons ultra frais obligatoire Connaissances dans le bio obligatoire. Nous étudions toutes propositions sérieuses. Premier contact par Email avec CV + Lettre de motivation
CDIFLEX recrute, pour l'un de ses clients proche de Voreppe, un opérateur de production H/F en CDD (6 mois renouvelable). Rejoignez un environnement de production de haute précision où rigueur, qualité et sécurité sont au cœur de chaque action. En tant qu'Opérateur/trice de production, vous contribuez directement à la fabrication de produits techniques en respectant des standards exigeants, dans un cadre organisé et stimulant. Vos missions principales : Connaître et appliquer les procédures, consignes, modes opératoires, règles d'or, clean concept, 5S . et s'y conformer avec rigueur, Préparer le poste de travail et/ou lot à fabriquer en conformité avec les procédures, Manipuler correctement et en sécurité des équipements, matériaux et des produits, Renseigner les documents de production, Alerter systématiquement en cas de dysfonctionnement ou anomalie, Proposer une solution ou amélioration, suggestion, Chercher des informations complémentaires si besoin et rendre-compte d'événements (QRQC, échanges avec les managers.), Passer des consignes synthétiques entre les postes lors des recouvrements, Tutorer et conseiller les nouveaux formés en cours de pratique en cas de difficulté. Vous évoluez dans un environnement exigeant : Salle blanche : Maîtrise des gestes et respect strict des protocoles pour minimiser toute contamination. ERP / outils numériques : Vous renseignez et suivez les données de production via des systèmes de gestion intégrés. Méthodes Lean & 5S : Vous appliquez les bonnes pratiques pour garantir efficacité, propreté et organisation. Ce que nous attendons de vous : Une bonne base technique en procédés de fabrication ( brasure, assemblage.), Une capacité à vous adapter rapidement aux changements et contraintes, Un esprit d'équipe, de la rigueur et l'envie de progresser, Une force de proposition pour contribuer à l'amélioration continue. Profil recherché : Vous êtes idéalement issu(e) d'un bac technique et vous souhaitez travailler sur un site de production industrielle dans la micro-électronique et dans un environnement salle blanche. Vous êtes minutieux(se), rigoureux(se), précis(e), et êtes très respectueux(se) des process production et sécurité. Vous savez travailler en équipe dans un contexte d'entraide. Vous appréciez communiquer avec des interlocuteurs variés (niveau et métier). Modalités : Nous recherchons plusieurs candidats, pour effectuer les horaires suivantes : Horaires 2*8 ( semaine, jour alterné) : Du lundi au Jeudi 5h-13h le matin, 12h36 - 20h36 l'après-midi. Le vendredi 5h - 12h le matin, 11h36 - 18h36 l'après-midi. Rémunération : 1977,75€ salaire de base / 14,43 € brut par jour travaillé de prime d'équipe /6,21 € net Par jour travaillé de prime de panier / 11,5 jour pour une année entière de RTT. Horaires semaine de nuit : Du lundi au jeudi 20h12 - 5h22 Rémunération : 1960,72€ de salaire de base / 31.30€ brut par jour travaillé de prime d'équipe / 7,40€ net /0,20€ brut Par jour travaillé de prime de panier. Horaires Week-end de nuit : Vendredi /Semaine 1 : 18h25 - 2h25 / Semaine 2 : 23h - 7h. Samedi 18h20 - 6h20. Dimanche / Semaine 1 : 17h40 - 1h40 /Semaine 2 : 21h20 - 5h20. Rémunération : 1496,66€+ Majoration 55% salaire de base / 50,50€ brut Par jour travaillé de prime d'équipe / 7,40€ net 0,20€ brut Par jour travaillé de panier. Horaires Week-end de jour : Samedi 6h40 - 18h40. Dimanche 6h - 12h. Rémunération : 1282,89€ salaire de base + majoration 55% / 22,50€ brut Par jour travaillé de prime d'équipe / 6,21 € net Par jour travaillé de panier. Prime de tenue technologie : 80,80€ bruts par mois
S.I.C.O bénéficie d'une forte croissance +10% par an. Dans le cadre de sa transformation et de sa croissance à travers ses nouveaux sites en France et à l'étranger, S.I.C.O renforce sa « Supply Chain ». Nous recrutons un(e) Approvisionneuse/Approvisionneur dans le cadre d'un accroissement d'activité, vous venez renforcer le service Achats/Approvisionnement. Rattaché (e) au directeur des achats approvisionnement groupe, vous l'aider sur les portefeuilles stratégiques emballages primaires (boitier/bidon fer blanc, boiter aluminium, valves & diffuseurs) Dans le respect des directives Groupe, vous assurez le développement, la gestion, le suivi et l'optimisation des approvisionnement des composants pour lesquels vous contribuerez à leur rentabilité, en respectant les exigences qualité, coûts et délais, ainsi que les contraintes techniques des fournisseurs (production, logistique...). Vos principales missions seront les suivantes : Analyser avec le département Commercial, les tendances de vente afin de mieux traiter les demandes d'achat : étudier l'évolution de la consommation des composants afin d'anticiper les besoins Assurer la gestion des stocks, proposer et mettre à jour, en fonction de la stratégie Achats/Appros et des délais de livraison fournisseurs, les seuils minimums de réappro et MOQ. Analyser et identifier les besoins, les états de ruptures et les seuils de sécurité Savoir gérer les contraintes fournisseurs délai d'approvisionnement. Maîtrise les contraintes économiques groupage amalgame optimisation des coûts. Respecter les critères de commande par rapport au stocks minimum de commande MOQ. Anticiper et Etablir les demandes de renouvellement des composants. Préparer/Saisir, transmettre et suivre les commandes d'achats jusqu'à leur livraison, dans le respect des contrats d'achats et des cahiers des charges logistiques. Assurer l'importation des produits de votre portefeuille, le suivi des transports et des formalités douanières. Déclencher les appels de livraison effectuer les relances suivre les livraisons Assurez la transmission des BL et commande à la comptabilité pour facturation Suivre les non-conformités en relation avec le service qualité. Assurer le suivi administratif de votre périmètre (archivage, EDI...) et la mise à jour informatique (Fiche Article, prix, délais...) dans le respect des procédures du service. Assurer un reporting sur les stocks et la rotation des approvisionnements de votre périmètre pour identifier avec le Directeur Achats/Appros les actions à mener et les impacts sur la politique et la stratégie Achats. Support Achats Faire ponctuellement des demandes de devis Négocier les prix. Effectuer du double sourcing. Répondre aux demandes de prix et délais des assistantes commerciales pour réalisation des devis. Le périmètre d'action pourra être adapte en fonction des besoins de l'entreprise. Profil et qualités requises : 3 ans d'expériences dans les secteurs activités industriels et la fabrication de produits en série Une expérience dans le monde des liquides (Chimie, Cosmétique, Boisson) serait appréciée Connaissance des emballages Métallique (connaissance des emballages métalliques Fer Blanc et Aluminium) et Plastiques serait un vrai plus. Capacité d'observation et d'analyse Anglais impératif, Espagnol serait un plus Méthodique, sens de l'organisation et des priorités Force de proposition --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Statut non-cadre Type de contrat : CDI Salaire : 2500€ brut/ mois pour 40h00 Voreppe (38)
Vous cherchez un emploi avec des horaires fixes, compatibles avec votre vie personnelle et vos aspirations. Vous êtes naturellement dynamique avec le sens commercial et aimez la diversité dans votre travail. Vos principales missions sont : - la production (hors d'œuvre, sandwichs...) - le respect des normes d'hygiène - la prise en main de la caisse, de l'affichage et de l'étiquetage des prix - le nettoyage de votre espace de travail, du restaurant. Satisfaire le client au quotidien, en salle, ou en cuisine en l'accueillant et en le servant est notre principal objectif pour un service de qualité. Profil - Un(e) employé(e) de restauration doit être vif(ve) d'esprit, dynamique, enthousiaste et posséder une excellente adaptabilité. - Il ou elle doit avoir le sens du contact avec les clients et une bonne présentation. - Votre connaissance de la restauration de chaine, de la restauration rapide ou de la grande distribution est appréciée. Créativité, passion, bon sens et bonne humeur sont indispensables. Bénéfices - Les horaires de travail sont fixes, du lundi au vendredi, horaire 7h00 a 14h30 sans travail le soir - Nous proposons un CDI à temps complet . Rémunération : 13 mois + mutuelle 100% prise par l'employeur + prévoyance
Établissement de catégorie A, le SDIS de l'Isère assure plus de 80 000 interventions par an sur un territoire aussi vaste que varié faisant ainsi appel aux multiples spécialités opérationnelles. Intégrer les Sapeurs-pompiers de l'Isère, c'est intégrer un établissement avec une identité et des valeurs fortes où vous pourrez travailler au contact d'équipes dynamiques et innovantes. La pluralité des corps de métiers de l'établissement attire chaque année des profils différents œuvrant pour un objectif commun : la qualité des secours. Les + de l'Isère - Un patrimoine naturel riche et varié - Un bassin économique dynamique - Un réseau de transport performant En quête d'une nouvelle opportunité professionnelle et désireux d'être acteur pour l'amélioration des secours : rejoignez-nous ! Nous recherchons pour le service des affaires juridiques, un(e) assistant(e) de gestion des affaires juridiques et assurances. Sous l'autorité de la cheffe du service des affaires juridiques, vous assurez le secrétariat du service, la communication de documents administratifs et la gestion administrative des dossiers juridiques et assurantiels. Vos missions principales : - Assurer le secrétariat du service (gestion du courrier, accueil physique et téléphonique des usagers et des interlocuteurs du service, traitement des factures du service et des bons de commande) - Traiter les demandes d'informations et de communication de documents (attestations d'intervention, rapports d'intervention, réquisitions, sollicitations CADA) - Traiter les signalements au procureur et à la CRIP (recueil des éléments, rédaction des courriers de signalement) - Alimenter et fait vivre les tableaux de suivi de l'activité du service - Rédiger et mettre à jour les procédures relevant de vos missions Rémunération statutaire (cadre d'emplois des adjoints administratifs) + régime indemnitaire (290 euros bruts mensuel) Prime annuelle (environ 1 mois brut de salaire) Véhicule de service pour les déplacements au niveau départemental (y compris des vélos pour les courtes distances) Tickets restaurants (valeur faciale de 6€ dont 50% pris en charge par l'employeur) Comité des œuvres sociales (chèques vacances, prime de rentrée scolaire, courts séjours et plus encore) Mutuelle et prévoyance : participation financière suivant conditions de ressources et contrat labélisé Prise en charge des transports en commun (75% de l'abonnement pris en charge par l'employeur dans la limite de 101,75€/mois) - Arrêt du bus et tram à proximité Ce poste est fait pour vous si : - Vous disposez de connaissances et avez une appétence dans le domaine des assurances et du juridique - Vous êtes méthodique, rigoureux(se), organisé(e) et maîtrisez les outils de bureautique - Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités humaines, rédactionnelles et votre appétence pour le travail en équipe Votre candidature devra impérativement comporter : - Un curriculum vitae - Une lettre de motivation Ainsi que pour les agents titulaires de la fonction publique : - Vos 3 dernières évaluations professionnelles - Votre dernier arrêté de situation administrative - Votre dernier bulletin de salaire Candidature à adresser à Mme la Présidente du Conseil d'administration : - soit par le formulaire sur le site internet - soit par courrier à SDIS 38, État-major, 24 rue René Camphin, CS 60068, 38602 Fontaine cedex - soit par mail à l'adresse : grh.recrutement@sdis38.fr La date limite de candidature est fixée au 12 septembre. La commission de recrutement devrait avoir lieu le jeudi 25 septembre après-midi. Pour toutes questions relatives aux missions du poste : - Madame Johanna BENREDOUANE au 04.76.27.95.48 Pour toutes questions relatives à la procédure/aux modalités de recrutement : - Mme Sarah ARNAUD au 04.76.27.90.93 - Mme Marylène RAVETTO au 04.76.26.88.68 Poste à pourvoir à compter du 15/10/2025
Le SDIS (Service Départemental d'Incendie et de Secours) de l'Isère est chargé de la prévention, de la protection et de la lutte contre les incendies. Il concourt avec les autres services professionnels concernés, à la protection et à la lutte contre les accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'au secours d'urgence.
À propos du poste SANTECIE recrute un(e) Gestionnaire de Stocks en CDD , dans le cadre d'un remplacement d'une durée de 6 mois. Vous serez rattaché(e) à notre agence de Grenoble - Plateforme Logistique (38113 Veurey-Voroize). Vous assurez la gestion des stocks ainsi que la préparation des commandes de matériel médical en conformité avec la réglementation.. Vos missions principales Vous effectuerez 70 % de préparation de commandes et 30 % de gestion de stocks. Réceptionner et vérifier les marchandises reçues ; Procéder à la préparation des commandes et aux colisages des produits ; Etablir les documents relatifs à l'expédition de nos produits ; Vous renseignez des systèmes de gestion des flux d'approvisionnement, des livraisons et des niveaux de stocks ; Repérer et signaler les anomalies de manutention (emballages défectueux, colis manquants...) ; Participer au nettoyage et à la désinfection de nos dispositifs ; Contrôler la remise en service de chaque dispositif ; Conditionner l'ensemble des dispositifs désinfectés et contrôlés en vue d'une prochaine utilisation. À propos du candidat Nous recherchons une personne motivée, souhaitant mettre à profit ces compétences : Première expérience sur un poste similaire ; Maîtrise de la gestion de stocks ; Aisance avec les outils informatiques ; Organisé(e), rigoureux(se) et autonome. Nos avantages Rémunération brute mensuelle à partir de €1 825,00 ; Prime qualité trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60% par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux.) ; Prise en charge à 70% des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste ; Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous ! Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique, en perpétuelle croissance et relever ce nouveau challenge, rejoignez-nous. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://santecie.com/politique-de-confidentialite/
À la croisée de la ville et de l'hôpital, les 2 700 collaborateurs du Groupe accompagnent chaque année plus de 500 000 patients en France, en Allemagne et au Pays-Bas dans le domaine des prestations de santé à domicile. L'entreprise mobilise ses expertises multiples pour accompagner les prescripteurs dans la prise en charge à domicile de leurs patients dans de nombreux domaines thérapeutiques.
À propos du poste SANTECIE recrute un(e) Assistant Administratif(ve) en CDI . Vous serez rattaché(e) à notre agence de Grenoble - Plateforme Logistique (Veurey-Voroize - 38113). Vous serez chargé(e) de la réception des appels, de la constitution et de la gestion du dossier patient. Vos missions principales Vos missions seront réparties comme suit : Réception des appels Accueil téléphonique pour les sollicitations de nos patients ; Résolution du premier niveau des problématiques exposées par nos patients ; Transmission des appels aux interlocuteurs concernés (commerciaux, technicien(nes), infirmier(ère). Suivi et gestion des dossiers patients Actualisation des données de nos patients dans leurs dossiers ; Rédaction des comptes-rendus à destination des prescripteurs ; Saisie des installations de matériel médical réalisées au domicile des patients par nos collaborateurs itinérants ; Saisie des DEP et des ordonnances dans les délais impartis ; Organisation des transferts administratifs des patients. À propos du candidat Nous recherchons dans l'idéal une personne ayant travaillé dans le secteur de la santé ; Nos compétences attendues pour ce poste sont les suivantes : Vous maîtriser les outils informatiques (Pack office) ; Une connaissance du logiciel SAP serait un plus. Notre assistant(e) idéal(e) : Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e) et savez travailler en équipe ; Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et ponctuel(le) ; Vous êtes positif(ve) et empathique ; Vous avez un bon relationnel et une bonne expression orale ; Vous êtes respectueux(se) du secret médical ; Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe ! Nos avantages Rémunération brute mensuelle à partir de €2 000,00 ; Prime qualité trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60% par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux.) ; Prise en charge à 70% des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste. Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où cohésion, proximité et engagement sont bien plus que des mots. Chez nous, la solidarité guide nos actions, la confiance nourrit nos relations, et l'autonomie vous permet de vous épanouir pleinement au quotidien. Prêt(e) à relever ce nouveau défi à nos côtés ? Rejoignez-nous et faites la différence ! Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://santecie.com/politique-de-confidentialite/
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap. Implantée sur tout le département de l'Isère, nous accompagnons tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du spectre autistique, de handicap psychique et de polyhandicap. Notre Siège social est basé à Grenoble. La MAS de LA CHARMINELLE recrute un "Maitre de Maison H/F". Cet établissement accueille 40 personnes en situation de handicap n'ayant pu acquérir un minimum d'autonomie et dont l'état nécessite une surveillance et des soins constants. Il emploie une soixantaine de salariés. La MAS de la Charminelle est investie dans la logique domiciliaire, permettant ainsi au résident de se sentir chez lui. La réorganisation du travail a été repensée pour proposer un accompagnement personnalisé au sein d'une structure familiale. De nombreuses activités sont proposées telles que sorties spectacle, équithérapie, les anniversaires, la médiation animale, renforçant ainsi le lien social et une ouverture sur l'extérieur. Rattaché(e) au chef de service auquel vous rendez compte de votre action, vous mettez en place l'organisation hôtelière pour répondre aux besoins des résidents. ACTIVITES PRINCIPALES : - Coordonner et réaliser les tâches d'entretien - Garantir la qualité et la sécurité de l'accueil et du cadre de vie des personnes accompagnées - Garantir le respect des normes d'hygiène en vigueur - Etre responsable de l'hygiène de la cuisine et du matériel et signaler tout besoin complémentaire - Accompagner les personnes dans le quotidien de l'habitat (alimentation, linge.) - Réaliser l'entretien général de la cuisine - Assurer les tâches ménagères dans les lieux collectifs et individuels avec la collaboration éventuelle des personnes accompagnées (selon le projet de l'unité et le projet individuel) - Elaborer les menus et réaliser les repas (collectif / individuel) en lien avec les personnes accompagnées lorsque cela est possible - Dresser la table (selon le projet de l'unité et le projet individuel) et apporter les repas à table, servir ou encourager les personnes accompagnées à se servir - Prendre le repas avec les personnes accompagnées - Mettre en place une ambiance sereine et détendue autour du repas pour en faire un moment de convivialité et favoriser la communication et l'échange - Intervenir dans les lieux collectifs et individuels des personnes et assurer le rangement - Participer à la gestion du budget et du stock du matériel de cuisine, du linge de maison et des produits d'entretien en lien avec le personnel des services généraux - Assurer le suivi du stock alimentaire et veiller à la bonne gestion des denrées périssables - Gérer des commandes alimentaires dans le respect d'un budget défini et assurer l'approvisionnement - Contribuer à l'organisation des moments festifs ou projets spécifique lors d'occasion particulières (anniversaires, fêtes de fin d'année, .) - Effectuer l'accueil téléphonique et transmettre les informations dans l'outil de liaison (DNUU) - Prendre en compte les informations présentes dans l'outil de liaison (DNUU) - Alerter sa hiérarchie de toutes situations complexes - Veiller à la sécurité des publics - Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pourvoir d'agir. ACTIVITES SECONDAIRES : - Participer aux commissions / réunions Restauration - Etre en lien avec familles des personnes accompagnées - Renseigner les supports de suivi des intervention (horaire, lieu..) PROFIL: Titulaire d'un diplôme ou d'une certification Maitre de maison en secteur social et médico-social Poste à pourvoir : dès que possible / temps plein / jusqu'au retour de la maitresse de maison Type de contrat : CDD à 35h du lundi au vendredi 7h-14h
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap. Implantée sur tout le département de l'Isère, nous accompagnons tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du spectre autistique, de handicap psychique et de polyhandicap. Notre Siège social est basé à Grenoble. La MAS de LA CHARMINELLE recrute un "Maitre de Maison H/F". Cet établissement accueille 40 personnes en situation de handicap n'ayant pu acquérir un minimum d'autonomie et dont l'état nécessite une surveillance et des soins constants. Il emploie une soixantaine de salariés. La MAS de la Charminelle est investie dans la logique domiciliaire, permettant ainsi au résident de se sentir chez lui. La réorganisation du travail a été repensée pour proposer un accompagnement personnalisé au sein d'une structure familiale. De nombreuses activités sont proposées telles que sorties spectacle, équithérapie, les anniversaires, la médiation animale, renforçant ainsi le lien social et une ouverture sur l'extérieur. Rattaché(e) au chef de service auquel vous rendez compte de votre action, vous mettez en place l'organisation hôtelière pour répondre aux besoins des résidents. ACTIVITES PRINCIPALES : - Coordonner et réaliser les tâches d'entretien - Garantir la qualité et la sécurité de l'accueil et du cadre de vie des personnes accompagnées - Garantir le respect des normes d'hygiène en vigueur - Etre responsable de l'hygiène de la cuisine et du matériel et signaler tout besoin complémentaire - Accompagner les personnes dans le quotidien de l'habitat (alimentation, linge.) - Réaliser l'entretien général de la cuisine - Assurer les tâches ménagères dans les lieux collectifs et individuels avec la collaboration éventuelle des personnes accompagnées (selon le projet de l'unité et le projet individuel) - Elaborer les menus et réaliser les repas (collectif / individuel) en lien avec les personnes accompagnées lorsque cela est possible - Dresser la table (selon le projet de l'unité et le projet individuel) et apporter les repas à table, servir ou encourager les personnes accompagnées à se servir - Prendre le repas avec les personnes accompagnées - Mettre en place une ambiance sereine et détendue autour du repas pour en faire un moment de convivialité et favoriser la communication et l'échange - Intervenir dans les lieux collectifs et individuels des personnes et assurer le rangement - Participer à la gestion du budget et du stock du matériel de cuisine, du linge de maison et des produits d'entretien en lien avec le personnel des services généraux - Assurer le suivi du stock alimentaire et veiller à la bonne gestion des denrées périssables - Gérer des commandes alimentaires dans le respect d'un budget défini et assurer l'approvisionnement - Contribuer à l'organisation des moments festifs ou projets spécifique lors d'occasion particulières (anniversaires, fêtes de fin d'année, .) - Effectuer l'accueil téléphonique et transmettre les informations dans l'outil de liaison (DNUU) - Prendre en compte les informations présentes dans l'outil de liaison (DNUU) - Alerter sa hiérarchie de toutes situations complexes - Veiller à la sécurité des publics - Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pourvoir d'agir. ACTIVITES SECONDAIRES : - Participer aux commissions / réunions Restauration - Etre en lien avec familles des personnes accompagnées - Renseigner les supports de suivi des intervention (horaire, lieu..) PROFIL: Vous êtes IMPERATIVEMENT titulaire d'un diplôme ou d'une certification Maitre de maison en secteur social et médico-social Poste à pourvoir : dès que possible Type de contrat : CDI à 35h du lundi au vendredi 9:00-16:00
Membre de Grenoble-Alpes Métropole, la commune de Corenc possède un environnement exceptionnel qui s'étend de Montfleury, en plaine, jusqu'au Mont Saint-Eynard. Porte d'entrée du Parc National de Chartreuse, la commune propose à ses 4200 habitants un cadre privilégié, au vert et au calme, à deux pas de Grenoble. La commune dispose de 4 écoles, d'un multi-accueil, d'une bibliothèque, d'une résidence autonomie et de plusieurs salles polyvalentes, dont la salle Mure-Ravaud. La mairie, installée dans une belle maison bourgeoise datant du début du XXème siècle, héberge les services administratifs, la police municipale et une partie des services techniques et offre un cadre de travail agréable. La commune de Corenc recrute 3 agent(e)s d'animation pour son service Réussite Éducative. Au sein d'une école élémentaire et/ou maternelle, sous la responsabilité du responsable de service réussite éducative et en collaboration avec une équipe d'animateurs, vous interviendrez pendant les temps périscolaires (midi, soir et mercredi matin en fonction des besoins) et assurerez les missions suivantes : - Participe à l'accompagnement des enfants sur le temps du repas - Participe à la surveillance des enfants sur les temps périscolaires - Participe à l'animation des activités périscolaires En cas de nécessité de service, il pourra vous être demandé d'intervenir sur d'autres missions (cantine, entretien).
Plusieurs postes sont à pourvoir. Au départ de St Egrève, à 7 heures, en binôme , vous livrerez, installerez les meubles chez les clients particuliers et dans les magasins. Vous travaillerez du mardi au samedi et vous pourrez bénéficier d'un week-end de 3 jours consécutifs 1 semaine sur 2 ( samedi/dimanche/lundi) Bonne présentation et bon relationnel exigé. Salaire NET 1850 € avec évolution à 2000 € NET dès lors que vous passez chef d'équipe d'un binôme
DELIVERHOME, Leader dans le montage et l'installation de meubles haut de gamme situé sur St Egrève, recrute ! Fort de ses 25ans d'expérience DELIVERHOME apporte son savoir faire et sa connaissance pour former des équipiers , techniciens, installateurs et poseurs de meubles à destination des clients particuliers.
Pour notre client basé à SAINT MARTIN LE VINOUX (38), Sodexo recherche un(e) Cuisinier H/F qui sera amené à travailler sur la cuisine centrale et à tourner sur plusieurs sites aux alentours (sites desservis par transports en communs) par exemple à FONTAINE (38). Vos missions : - Travailler en contact de personnes en situation de handicap - Tenu du self sur le site de Fontaine en remplacement du chef de temps en temps - Travailler sur la cuisine centrale (7 collaborateurs 950 couverts/jour) - Réaliser et garantir une prestation culinaire de qualité - Assurer la production froide et chaude. - Assurer la traçabilité des produits, le bon respect et le contrôle des normes d'hygiène et sécurité - Faire de votre sécurité et de celle de vos collaborateurs une priorité Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celle des personnes en situation de handicap. Nous vous proposons: - Un CDI en temps plein du Lundi au Vendredi de 07h à 15h - Un salaire de 1900 euros brut mensuel + 13ème mois + 10RTT + avantage repas en nature + CSE + Mutuelle de base gratuite + perspectives d'évolutions et de mobilités Mais également: - De vous faire plaisir culinairement en travaillant des produits frais et d'exceptions - Des perspectives d'évolution et de mobilité au sein de nos restaurants partout en France - Des Formations interne (et au sein de notre Ecole Lenôtre) Et surtout, la possibilité d'apporter votre créativité et vos idées afin d'accompagner ensemble le développement de nos prestations en collaboration avec nos clients
PHARMAT, est le spécialiste du matériel médical de maintien à domicile et le partenaire exclusif du pharmacien depuis 40 ans. Réparti dans tout l'est de la France, PHARMAT compte 24 agences et 280 collaborateurs. Pour assurer l'accroissement de son activité, PHARMAT, recherche un livreur-installateur (H/F) de matériel médical pour son établissement de GRENOBLE. Missions : - La préparation de commandes patients - La livraison, l'installation, la mise en service du matériel à domicile - La récupération - La vérification du matériel médical et la désinfection Profil : Vous aimez le travail en équipe ? Vous avez des qualités relationnelles ? Alors contactez-nous ! Une première expérience dans le secteur médical serait un plus. Le permis B est obligatoire pour le poste (transport matériel médical). Formations assurées en interne. Salaire indiqué en brut. Pour postuler, merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
Travail en cuisine centrale en production à Saint Martin le Vinoux Travail dans un ESAT avec des personnes en situation de handicap Du lundi au vendredi, pas de travail le week-end ni jour férié De 7h00 à 15h00 Lieu : 4 place du village 38950 Saint Martin Le Vinoux
Description du poste Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un-e Technicien-ne Pultrusion pour assurer la fabrication de joncs composites, de la préparation des résines à la production sur ligne de pultrusion, jusqu'au contrôle qualité final. Vos missions -Préparer et formuler les résines. -Mettre en œuvre et conduire une ligne de pultrusion. -Réaliser les contrôles techniques des joncs. -Rédiger les procès-verbaux de contrôle. -Organiser les tâches pour allier production et contrôle en toute sécurité. Compétences requises Savoir-faire -Travail en sécurité et respect des EPI. -Habileté manuelle pour la manipulation des fibres. -Capacité à comprendre rapidement et à devenir autonome. -Organisation et gestion des priorités (travail en temps masqué). Savoir-être -Sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité. -Force de proposition et souci de la qualité. -Esprit d'équipe, calme et respect des collègues.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Manpower GRENOBLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Préparateur de commandes production - 38360 Sassenage (H/F) Vos missions Sous la responsabilité du Chef d'atelier et en binôme avec le préparateur production déjà en poste (dont vous serez le backup en cas d'absence), vous contribuez à l'activité opérationnelle de l'atelier Réfrigération. Dans le respect des règles de sécurité et des processus internes, vos missions seront : Gérer le magasin de l'atelier réfrigération : mise à disposition du matériel demandé par les leaders de zone pour la réalisation des tâches de fabrication. Suivre les stocks de chaque référence et assurer leur réapprovisionnement en consultant directement les fournisseurs. Réceptionner les commandes de matériel et suivre les livraisons. Suivre les stocks d'EPI, consommables et outillages. Fournir le matériel aux équipes et contrôler les retours de prêt. Vérifier le bon état des outillages communs (perceuse, scie mécanique, cintreuse.). Alimenter les zones de fabrication en consommables (KANBAN - tournée quotidienne). Proposer aux chefs d'atelier du matériel adapté aux besoins des collaborateurs. Participer au 5S : rangement, propreté des zones communes, évacuation des déchets (palettes, cartons, bennes). Alimenter le logiciel Sirfull Welding avec les soudures réalisées chaque jour dans l'atelier. Aider ponctuellement aux opérations de montage mécanique ou de fabrication. Profil recherché -Formation Bac / BEP / Bac Pro dans un domaine technique, logistique ou industriel. -Expérience en gestion de stock, magasinage ou approvisionnement. -À l'aise avec l'informatique : Excel, Word, PDF, outils Google (Sheets, Docs), utilisation d'un ERP. -CACES Ponts roulants (apprécié mais non obligatoire). Compétences et savoir-être Capacité d'organisation et rigueur. Bon relationnel et esprit d'équipe. Réactivité, écoute et sens du service. Autonomie et fiabilité. Horaire journée 13eme mois Prime de transport
Le client C'est un groupe international de haute technologie, leader dans les domaines de : -L'aéronautique : propulsion, équipements, intérieurs d'avions. -L'espace : systèmes pour lanceurs et satellites. -La défense : solutions pour les forces armées terrestres, navales et aériennes. Missions principales En tant que technicien-ne AIT, vous serez chargé-e de : -Préparer et réaliser les opérations d'alignement, montage, réglage et intégration d'ensembles optiques et mécaniques complexes. -Travailler en salle blanche, dans un environnement de haute précision. -Suivre des procédures définies pour les produits récurrents ou les adapter selon les résultats observés. -Participer à des projets dans les domaines de l'astronomie, du spatial, de la défense et de l'observation terrestre. Profil recherché -Goût pour la minutie, la précision et la rigueur. -Connaissances en montage mécanique, assemblage, et mesures optiques. -Capacité à travailler en équipe et à suivre des procédures strictes. -Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur). -Autonomie, esprit d'analyse, et force de proposition.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Nous recrutons pour notre client, spécialisé dans la fabrication de systèmes de transport par câble, un assistant ADV export (F/H).Notre client, spécialisé dans la fabrication de systèmes de transport par câble, recherche un assistant ADV export (F/H). Vos principales missions consisteront alors à : - Assurer le traitement administratif et financier des affaires export. - Préparer et diffuser les documents d'expédition : factures, packing list, certificats d'origine, certificats d'assurance... en appliquant les règles du commerce international (incoterms, fiscalité internationale, exonérations de TVA, procédures de dédouanement export-import). - Mettre en place les moyens de paiement internationaux et les garanties bancaires internationales. - Traiter les relances des créances échues - Réaliser ponctuellement des traductions commerciales et gérer les apostilles ou légalisations de documents. Les horaires sont variables entre 7h et 20h, avec une plage fixe 9h30-11h45 / 14h-16h. Vous disposez une expérience confirmée en ADV export et maîtrisez les fondamentaux du commerce international. Vous avez également une bonne connaissance des incoterms 2020, de la fiscalité internationale et des documents d'expédition. Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et autonome. La connaissance de SAP serait un plus. Vous maîtrisez impérativement l'anglais écrit à un niveau professionnel/intermédiaire. Conditions de travail : Mission en intérim à pourvoir rapidement, jusqu'au 27/03/2026 (accroissement d'activité) Contrat de 38h50/semaine Rémunération selon profil et expérienceVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Les Micro-crèches Les Tipop's de Noyarey recherchent ses nouvelles recrues afin de compléter ses équipes professionnelles ! L'histoire des Tipop's à débuté en janvier 2019 par l'ouverture de sa première micro-crèche à Coublevie. Depuis, 6 structures sont présentes sur le pays voironnais et proposent un environnement bienveillant et stimulant aux enfants accueillis ainsi qu'à leur famille. Notre projet pédagogique est basé sur le langage des signes et l'éveil des cinq sens. L'autonomie est également un aspect important pour nous, tout comme la bienveillance, la verbalisation positive, ou encore le respect. Si tu souhaites travailler dans un environnement sain, organisé, stable et un peu fun en même temps, tu es au bon endroit ! Voici plus d'informations sur le poste à promouvoir : - Micro-crèche de Noyarey / Localité : 1231 avenue de saint Jean 38360 Noyarey - CDI - Poste 35h , temps partiel 25h possible - Début du poste : 11/10/2025 - Tu disposes d'un CAP AEPE ou d'un DE d'Auxiliaire de Puériculture - Débutant accepté, expérience de 6 mois minimum très appréciée Si tu es motivé, dynamique, créative, polyvalente, avec l'esprit d'équipe et surtout l'envie de bien faire, ce poste te correspond certainement ! Tes principales missions seront : - Accueillir et accompagner un groupe d'enfants au quotidien - Répondre aux besoins collectifs et individuels de chacun - Favoriser leur développement psychomoteur et psychoaffectif - Assurer la sécurité physique et affective d'un groupe d'enfant - Mettre en place des activités en fonction de l'âge et du développement des enfants - Travailler en équipe pluridisciplinaire - Soutenir et reconnaître la fonction parentale - Maintenir en bon état la structure / entretien quotidien des locaux Si tu penses te reconnaitre et être prêt à relever le défi, je te laisse postuler à cette offre.
Aquila RH Grenoble, agence indépendante spécialisée dans le recrutement en intérim, CDD et CDI, fait partie du groupe Mistertemp', acteur reconnu dans le secteur depuis 2009 grâce à son réseau national de franchises. Pour l'un de nos clients, entreprise leader en Europe dans la conception de stratifiés sur-mesure, nous recherchons un(e)Opérateur(trice) presse en intérim à Saint-Martin-le-Vinoux. Vous avez un goût prononcé pour le travail manuel et souhaitez intégrer un environnement industriel de qualité ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions: - Montage de presse à stratifier - Réalisation des usinages panneaux sur la scie, toupie, perceuse, chanfreineuse... - Préparation des commandes - Vérification de la qualité des produits et de la conformité des commandes - Emballage/palettisage de commandes Votre profil: Expérience de l'usage d'outils de menuiserie Dynamisme, le rythme est soutenu, minutieux Vous êtes sérieux(se), structuré(e), organisé(e) avec un bon état d'esprit et appréciez le travail en équipe. Le sens de qualité et du détail est important pour vous et vous êtes dotée d'une excellente mémoire. Dynamisme, le rythme est soutenu.
SERVICE La ville de Fontaine recherche pour sa structure d'accueil un(e) EJE dans le cadre d'une vacance de poste. Le service Petite Enfance de la ville de Fontaine fait partie du secteur Petite Enfance - Jeunesse - Sport et vie associative. Il gère quatre Établissements d'Accueil du Jeune Enfant dont : - Léa Blain, 40 places d'accueil collectif et 14 places d'accueil familial - Bleu Cerise, 16 places d'accueil collectif - Romain Rolland, 20 places d'accueil collectif à la demi-journée - George Sand, 20 places d'accueil collectif à la journée MISSIONS L'éducateur de jeunes enfants travaille en collaboration avec les Infirmières puéricultrices, les Éducateurs de jeunes enfants et les Auxiliaires de puériculture. Il (elle) exerce ses fonctions sous la responsabilité de la Directrice de l'établissement tout en étant rattaché(e) au Service Petite Enfance. Ses missions principales sont : - Accueillir les enfants, veiller à leur bien être et à leur sécurité, - Favoriser leur développement affectif et psychomoteur par l'écoute, la disponibilité, la communication et des activités adaptées, - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique, - Accueillir et établir un dialogue avec les familles, - Prendre en charge l'enfant de manière individuelle et en groupe, - Collaborer à la distribution des soins quotidiens, - Entretenir les jeux (hygiène, lavage). PROFIL ET COMPÉTENCES - Diplôme d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants, - Avoir l'esprit d'équipe, - Dialoguer avec les parents et autre adultes entourant l'enfant, - Développer des activités manuelles et artistiques, - Maîtriser et appliquer la réglementation sur l'hygiène et la sécurité, - Concevoir un projet pédagogique pour les jeunes enfants en collaboration avec le reste de l'équipe, - Rendre compte de son activité, - Avoir le sens de l'organisation et du service public. CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Poste permanent sur le cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants (A) ouvert aux titulaires ou contractuels, ou au détachement pour les autres fonctions publiques, - Rémunération :traitement indiciaire, régime indemnitaire. - Temps de travail complet, - Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE.
AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recrutons pour le compte de notre client, une enseigne de magasins hard-discount française, spécialisée dans la vente de produits liés au loisir, au multimédia et à l'électroménager. Son concept repose sur le libre-service de gros (cash and carry), permettant d'offrir des prix compétitifs grâce à une organisation optimisée. Dans ce cadre, nous recherchons un Équipier magasin H/F pour le magasin de Saint-Egrève (38), situé dans le département de l'Isère en région Auvergne Rhône-Alpes. Contrat : CDI à temps plein Adresse magasin : 21 Avenue de L'Ile Brune - 38120 Saint-Egrève, Auvergne Rhône Alpes. Le magasin accueille le public du lundi au vendredi, de 10h à 12h30 puis de 14h à 19h30, et le samedi en continu de 9h30 à 19h30. Les horaires de travail des salariés s'étendent généralement de 7h à 20h, avec une fermeture des magasins entre 12h et 14h. Important : le poste nécessite de ne pas avoir de contre-indication au port de charges lourdes. Vous voulez voir à quoi ressemble le poste d'un Equipier ? Cliquez sur le lien suivant : https://www.youtube.com/watch?v=FUr2YGGEx-M DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE : Notre client est une enseigne de magasins de magasins hard discount française spécialisée dans le loisir, le multimédia et l'électroménager. Le concept c'est proposer des prix bas, disponibles toute l'année dans plus de 90 magasins. Il est basé sur la technique du libre-service de gros(cash and carry) et du marchandisage jumelé. Situés en périphérie des grandes agglomérations, les dépôts s'étendent sur des surfaces de 1 500 à 2 000 m2. Les produits sont neufs et sont présentés sur palettes, en conditionnement et cartons d'origine. le premier magasin a ouvert ses portes en mai 2004 à Bruay-la-Buissière, dans le Pas-de-Calais. Aujourd'hui, il en existe plus de 100 en France et en Europe ! MISSIONS : * Accueillir et conseiller votre client.e pour garantir sa satisfaction * S'assurer de la bonne tenue de votre rayon (voire de la gestion des stocks), de la disponibilité permanente des produits, de la visibilité des prix, de la propreté et sécurité de votre environnement. * Gérer les opérations d'encaissement, de financement et l'administratif, analyser les écarts * Prendre en charge les retours produits (S.A.V). Motivation et Avantages : - Les clients satisfaits - L'esprit d'équipe - L'envie de rendre service - Vous participerez à des projets d'entreprise - Vous pouvez changer de métier si vous voulez : passer du rayon au drive ou du rayon à l'accueil ou au SAV - La relation avec l'équipe - De réelles opportunités d'évoluer (si vous le souhaitez !) - Le contact terrain - Une rémunération juste Rémunération et avantages proposés : Salaire 1840 € brut mensuel + prime mensuelle basée sur les résultats du magasin (20% du salaire mensuel brut). Prime de progrès (intéressement) trimestrielle + participation annuelle + prime annuelle de 60% du salaire Tickets restaurant de 5 € (max 18 tickets). Remise 20% sur les produits MDD (Marques De Distributeur). Un jour de repos fixe en semaine. PROFIL RECHERCHE : Nous accompagnons les candidats en situation de handicap dans leur processus de recrutement. * Vous souhaitez vous lancer dans un nouveau projet professionnel * Vous avez une première expérience d'au moins 1 an dans la grande distribution et/ou la distribution spécialisée * Vous êtes organisé(e) ? (Post-it et to-do list sont vos alliés) * Être dans le feu de l'action, ça vous connaît ! * Prêt(e) à relever les défis en équipe ? A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).
AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans le recrutement de candidats en situation de handicap. Aktisea propose des postes sur toute la France, sur tous types de contrats et sur plusieurs secteurs d'activité. Sa vocation : prouver que performance et handicap sont deux notions conciliables.
Nous recherchons pour notre client, entreprise de l'agglomération Grenobloise, un(e) operateur (trice) de production afin d'effectuer des travaux de production soit à la main soit à l'aide de machines en suivant les consignes précises concernant le mode opératoire qu'il(elle) doit appliquer. Missions: Prendre connaissance du planning et des différents cahier des charges Déplacer les matières premières sur la zone de travail Exécuter les tâches de fabrication conformément aux instructions et procédures de travail contrôler la conformité des pièces à livrer (quantité, qualité...) Etiquetage/nomenclature (commande, nom du client, ...) Gérer l'organisation de sa zone de travail (stockage des pièces, ...) Veiller à l'entretien et à la propreté de son poste de travail faire remonter toutes les anomalies au chef d'atelier Effectuer des doubles contrôles à chaque étape de fabrication et des finitions Veiller au bon fonctionnement des machines, des outils et chariots utilisés respecter les procédures sécurité, hygiène, qualité et environnement du site Conditionner les produits Réaliser les opérations de production régler les machines, découper, cintrer Contrôle la conformité des pièces réaliser des inventaire 2 fois par an Profil recherché: Respect des délais et des règles de sécurité dans l'utilisation des chariots et autres machines Capacité d'assimilation d'information techniques travail en autonomie Rigueur Précision dans les gestes Polyvalent Expérience minimum d'1 an en tant qu'opérateur(trice) de production le CACES 1A, 3 et Pont roulant serait un plus
Le réseau alpin d'agences ACE EMPLOI offre à ses clients un service de proximité et une expertise de qualité pour l'ensemble de leurs besoins en intérim, recrutement CDD/CDI, placement, conseil et formation. Nous rejoindre c'est l'opportunité de multiplier les expériences, d'acquérir de nouvelles compétences et de progresser professionnellement dans un groupe à taille humaine soucieux du bien-être et de l'évolution professionnelle de ses salariés.
Description du poste Votre mission : - Préparer les commandes sur des étagères, les emmènes au contrôle - Fermer avec la cercleuse et étiqueter les commandes -Gérer un stock et respecter les consignes CONDITIONS PARTICULIÈRES : Vous travaillez dans des réfrigérateurs, 2 semaines sur 3 - La 1ère semaine à -25 degrés - La 2ème semaine à 5 degrés - La 3ème semaine au sec --> Un équipement spécial est fourni par l'entreprise Qualités requises : - Autonomie - Rigueur - Organisation - Relationnel - Esprit d'équipe - Bonne maîtrise du français Votre contrat de travail : CDD 35 H HORAIRES : Fini-Parti sur amplitude 14H/22H (heures supp lissées) Salaire brut mensuel : selon profil Primes de froid Pourquoi nous rejoindre ? Mission intérim avec possibilité de renouvellement : Selon votre performance et les besoins du client, cette mission peut déboucher sur une opportunité à long terme. Environnement dynamique et stimulant : Vous évoluez dans un secteur en constante évolution, où chaque jour apporte de nouveaux défis. Accompagnement et suivi personnalisé : Notre agence vous accompagne tout au long de votre mission et vous propose des avantages (mutuelle, épargne...). Rejoignez notre agence dynamique Mentech ! Type d'emploi : Intérim Durée du contrat : 1 mois Nombre d'heures : 35 par semaine Expérience: Préparation De Commandes: 1 an (Optionnel) Permis/certification: Permis B (Optionnel) CACES (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
La Mission Locale Isère Drac Vercors recrute en CDD temps plein, un(e) conseiller(ère) en insertion sociale et professionnelle site Fontaine et Saint Egrève. Notre structure : Notre cœur de métier, au travers une mission de service public de proximité, a pour objectif essentiel de permettre à tous les jeunes de 16 à 25 ans, sortis du système scolaire, de surmonter les freins qui font obstacle à leur insertion professionnelle et sociale. Ceux qui contribue à remplir cette mission sont des conseillers investis, impliqués et qui maîtrisent l'ensemble du processus d'accompagnement global des jeunes et ses périphéries. Notre opportunité : Intégrer un collaborateur Conseiller en insertion sociale et professionnelle. Les missions du poste : Accueillir, informer, conseiller et accompagner les jeunes 16/25 ans dans leur parcours d'insertion professionnelle jusqu'à l'emploi durable. Élaborer des diagnostics individuels. Conduire des entretiens individuels et des ateliers collectifs Accompagner la résolution des problématiques sociales de ces jeunes : Santé, logement.. Assurer un suivi administratif rigoureux du travail d'accompagnement. S'informer sur les problématiques de l'insertion sociale et professionnelle. Repérer et mobiliser les partenaires extérieurs pour rechercher des solutions. Développer la relation de la Mission Locale avec les employeurs afin de favoriser l'insertion professionnelle des jeunes accompagnés. Vos interventions ont pour objet de favoriser l'accès à l'emploi des jeunes accompagnés et de répondre aux besoins des entreprises. Organiser et/ou animer des actions individuelles et collectives (CV, lettre de motivation, simulation entretien, visites d'entreprises...) autour des techniques et des outils sur les thèmes accès à l'emploi et entreprise. Préparer les jeunes à la culture et aux codes de l'entreprise en entretien individuel ou collectif. Organiser et mettre en œuvre des actions à destination du public et des entreprises, participer aux évènements emploi entreprise organisés sur le territoire par les partenaires. Quant à vous. Que vous ayez suivi une formation initiale dans le domaine social ou que vous ayez construit votre expérience sur le terrain, ce qui nous importe c'est ce que le secteur de l'inclusion sociale a toujours été le fil rouge de votre parcours ! D'ailleurs, vous ne vous êtes pas orienté dans ce domaine par hasard mais bien parce qu'il fait sens et qu'il reflète une partie de vos valeurs intrinsèques. Vos qualités : prise de recul, diplomatie, écoute active, affirmation et implication. Alors, postulez et faites-nous savoir ce que vous allez pourvoir nous apporter et comment vous allez le mettre en œuvre. Vous l'aurez compris, notre co-objectif étant que cela soit au service des jeunes, de l'équipe et de la structure et des entreprises. Informations complémentaires : CDD 3 mois, 1er octobre au 31 décembre 2025 Merci de transmettre votre candidature (CV et LM obligatoire) par mail à f.moulin@mlidv.com
Mission Locale pour l'insertion professionnelle et sociale des jeunes.
Alphéa Conseil Grenoble recrute pour son client, un bureau d'études technique d'ingénierie, une : - Assistant / Secrétaire Technique Polyvalente (H/F)Poste en CDI - basé à Fontaine (38) Notre client est un bureau d'études indépendant, reconnu pour son expertise en conception de structures tous matériaux : béton, bois, métal, pierre, pisé, verre.Engagé auprès des architectes et des maîtres d'ouvrage, il intervient sur des projets de construction neufs ou en rénovation patrimoniale, avec une forte exigence de qualité et d'innovation. Grâce à une approche transversale et collaborative, ce bureau d'études technique développe des solutions sur mesure, respectueuses de l'esthétique architecturale comme des contraintes techniques et réglementaires. Dans le cadre de son développement, l'entreprise recrute une Secrétaire Technique Polyvalente afin de renforcer l'équipe administrative et apporter un soutien essentiel aux ingénieurs et aux responsables de projets. Vos missions principales : Sous la responsabilité directe de la Responsable des Appels d'Offres, vous assurez un rôle clé dans la gestion administrative quotidienne du bureau d'études. Vos missions incluent notamment : L'accueil téléphonique et physique des clients, partenaires et visiteurs La gestion du courrier entrant et sortant, en format papier et numérique Le montage et la mise en forme des dossiers de candidatures aux appels d'offres de marchés publics (documents administratifs, références, attestations, etc.) Le suivi des concours (dossiers, planning, etc.) L'assistance administrative aux ingénieurs : relecture et mise en forme de notes techniques, tableaux comparatifs, suivi documentaire La gestion des relations fournisseurs : traitement des factures, relances et suivi des paiements L'organisation des déplacements professionnels (réservations d'hôtels, billets de train ou d'avion, locations de véhicules, coordination avec l'agence de voyage partenaire) La gestion des envois et réceptions de plans papier La veille documentaire : abonnements à des revues spécialisées, suivi des publications techniques La mise à jour des documents administratifs (extraits Kbis, attestations URSSAF, assurances, etc.) Le relai administratif en l'absence de la Responsable des Appels d'Offres Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d'un BTS Assistant(e) de gestion PME/PMI, Assistant(e) Manager ou équivalent Vous justifiez d'une première expérience de 2 ans minimum, y compris en alternance, dans un environnement bâtiment, travaux publics ou ingénierie Vous avez une bonne connaissance des procédures d'appels d'offres publics Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et êtes à l'aise avec la manipulation de documents techniques Vous êtes organisé(e), autonome, volontaire, avec un bon esprit d'équipe Vous savez faire preuve de polyvalence, de rigueur et de discrétion Vous êtes investi(e) et manifestez un réel intérêt pour le secteur de l'ingénierie et de la construction Conditions : Un poste en CDI basé sur Fontaine (38) / 39h hebdomadaire Convention collective : Syntec Statut : Etam Rémunération : entre 28 et 30 K€ suivant profil et expériences (13ème mois inclus) Horaires (non flexibles) : 8h30-12h / 14h- 18h30 (17h30 le vendredi). Une ambiance de travail conviviale, avec des équipes passionnées Entreprise à taille humaine, stable et reconnue Des missions variées et enrichissantes, au cœur de projets d'envergure et à forte valeur technique Avantages : Titre-restaurantIntéressement Comité d'entreprise externalisé Cette offre vous intéresse ? Vous souhaitez donner du sens à votre parcours dans une entreprise exigeante, innovante et attachée à la qualité de ses réalisations ? Transmettez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! Alphéa Conseil Grenoble vous accompagne avec confidentialité et professionnalisme.
Le cabinet de recrutement Alphéa Conseil se démarque par son approche unique du marché. Un accompagnement personnalisé est proposé à chacune de ses entreprises clientes et à chacun de ses candidats. Riche de son expérience, le cabinet Alphéa Conseil développe son panel de prestations afin de proposer une offre 360° qui répond et s?adapte à chacun des besoins de l?entreprise. Nos prestations s?articulent autour d?une offre 360° : Recrutement - Formation -Outplacement - Conseil - Audit -
Votre mission : - Conditionnement - Mise en carton - Embouteiller Horaires de journée : Du lundi au jeudi : 8h00/12h30 - 13h00/16h15 / Le vendredi : 8h00/12h00 Taux horaire : 11,88EUR de l'heure brut Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Rigueur/ Dynamisme - Sérieux, assiduité et investissement Débutants acceptés Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
À propos de la mission - Assurer la relation client dans sa globalité, y compris l'accueil et le suivi - Planifier et préparer les rendez-vous des clients du service après-vente - Faciliter la communication entre la clientèle et les équipes de l'atelier - Établir des devis de réparation et suivre les dossiers clients - Gérer la facturation et l'encaissement - Procéder à la restitution des véhicules aux clients - Fidéliser la clientèle grâce à votre relationnel - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité - Contribuer à l'image de marque du point de vente Rémunération & Avantages Rémunération : 12,34 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,93EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis
La Société MATHON Développement est le leader en France de la vente à distance d'articles de cuisine via le site www.mathon.fr et par catalogues. Entreprise très dynamique, Mathon Développement recherche une personne motivée pour l'accompagner dans son développement pour son service client basé à Centr'alps à Voreppe (38340) Vos principales missions au sein du Service après-vente de Mathon du lundi au vendredi (de 9h à 17h), 2 jours de télétravail par semaine - Réceptionner et traiter les appels téléphoniques, apporter des réponses aux clients en respectant l'image de l'enseigne - Réceptionner des litiges clients : avaries de transport, pannes, rétractations - Conseiller les clients sur les modes de fonctionnement des produits - Saisir des commandes des clients - Suivre des dossiers litige/panne jusqu'à leur résolution - Faire le lien avec les fournisseurs/ marques de garanties et SAV Compétences requises : - Avoir une bonne maîtrise de la langue française (orale et écrite) ainsi qu'une bonne élocution et le sens de l'écoute - Avoir un goût prononcé pour le service client et maîtriser les outils bureautiques et informatiques - Avoir un excellent relationnel, aimer le contact avec la clientèle et les autres services - Être réactif - Savoir travailler en équipe tout en étant autonome - Savoir gérer les priorités - Ecrire sans faire fautes d'orthographe - Maîtriser Word et Excel Une première expérience dans un service clients/SAV serait un vrai plus
Mission Placé(e) sous l'autorité du Responsable de l'équipement sur lequel il(elle) est affecté(e), l'Animateur(trice) a pour mission d'organiser des activités (sportives, culturelles, ludiques) et de mettre en œuvre le projet pédagogique et éducatif afin de favoriser les échanges et développer l'épanouissement, la sociabilité ou la créativité des publics auprès desquels il(elle) intervient. Ces publics peuvent être composés d'enfants, d'adolescents, d'adultes ou de séniors selon qu'il(elle) intervienne en accueil de loisirs, en milieu scolaire, en centre social, en maison de quartier ou en club séniors. il(elle) conçoit et organise des projets en les adaptant aux publics auxquels ils sont destinés et au contexte social dans lequel il(elle)intervient. Activités principales Encadrement des publics -Assurer un rôle éducatif auprès des publics encadrés, -Garantir la sécurité physique, affective et morale des publics confiés, -Faire preuve de discernement dans ses actions, en constante vigilance auprès des publics confiés, -Veiller au respect des consignes et aux règles de vie sociale, -Repérer les difficultés auxquelles peuvent faire face les publics encadrés et alerter toute personne compétente en cas de problème (parents, Responsable d'équipement, coordination, pompiers.), -Etre à l'écoute des publics accueillis pour répondre au mieux à leurs besoins et à leurs attentes, -Transmettre et faire partager les valeurs de la République. Création de projet et d'activités -Participer à la définition des besoins des publics de la structure et adapter les activités à ces besoins, -Imaginer et mettre en œuvre les projets en lien avec le projet éducatif de sa structure, le projet socio-éducatif de l'Ifac et les contraintes du territoire, -Concevoir et mettre en œuvre des supports d'information et de présentation des projets/activités, -Organiser des manifestations, des sorties, des ateliers pour les publics encadrés, -Inclure les différents partenaires dans la réalisation des projets pour donner une ampleur locale à nos actions. Suivi et évaluation des activités et projets mis en œuvre -Etre à l'écoute des publics et détecter les difficultés pouvant être rencontrées, -Créer le lien entre les participants et permettre la mise en place de l'intergénérationalité, -Assurer un retour à sa hiérarchie sur les actions mises en œuvre (tableaux de bords, comptes rendus.) et partager ses bonnes pratiques/réussites avec ses collègues. Autres activités -Gérer et suivre les inscriptions aux différents ateliers, activités, journées, -Promouvoir auprès des usagers/adhérents les actions mises en œuvre au sein de l'équipement (programme pédagogique, activités proposées, matériel utilisé, compétences des collaborateurs.), -Faire un retour aux usagers (parents.) sur les activités effectuées et les progrès/bénéfices réalisés, -Ranger l'espace d'animation, vérifier l'état des stocks, du matériel, des équipements et signaler les besoins, -Participer activement aux réunions d'équipe, soumettre son point de vue et écouter ses collègues. L'Animateur(trice) peut également développer une dominante sportive, artistique ou culturelle particulière ou jouer un rôle dans l'accompagnement de publics en difficulté vers des démarches administratives et/ou des mesures sociales. Interlocuteurs Responsable d'équipement et équipe de coordination/direction Usagers de la structure (familles, enfants, adolescents, adultes, séniors.) Partenaires locaux (associations, bénévoles, institutions, habitants.) Niveau de qualification ou diplôme Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur - BAFA ou équivalent
Activités principales Encadrement des publics - Assurer un rôle éducatif auprès des publics encadrés, - Garantir la sécurité physique, affective et morale des publics confiés, - Faire preuve de discernement dans ses actions, en constante vigilance auprès des publics confiés, - Veiller au respect des consignes et aux règles de vie sociale, - Repérer les difficultés auxquelles peuvent faire face les publics encadrés et alerter toute personne compétente en cas de problème (parents, Responsable d'équipement, coordination, pompiers ), - Être à l'écoute des publics accueillis pour répondre au mieux à leurs besoins et à leurs attentes, - Transmettre et faire partager les valeurs de la République. Création de projet et d'activités - Participer à la définition des besoins des publics de la structure et adapter les activités à ces besoins, - Imaginer et mettre en œuvre les projets en lien avec le projet éducatif de sa structure, le projet socio-éducatif de l'Ifac et les contraintes du territoire, - Concevoir et mettre en œuvre des supports d'information et de présentation des projets/activités, - Organiser des manifestations, des sorties, des ateliers pour les publics encadrés, - Inclure les différents partenaires dans la réalisation des projets pour donner une ampleur locale à nos actions. Suivi et évaluation des activités et projets mis en œuvre - Être à l'écoute des publics et détecter les difficultés pouvant être rencontrées, - Créer le lien entre les participants et permettre la mise en place de l'intergénérationalité, - Assurer un retour à sa hiérarchie sur les actions mises en œuvre (tableaux de bords, comptes rendus ) et partager ses bonnes pratiques/réussites avec ses collègues. Autres activités - Gérer et suivre les inscriptions aux différents ateliers, activités, journées, - Promouvoir auprès des usagers/adhérents les actions mises en œuvre au sein de l'équipement (programme pédagogique, activités proposées, matériel utilisé, compétences des collaborateurs ), - Faire un retour aux usagers (parents ) sur les activités effectuées et les progrès/bénéfices réalisés, - Ranger l'espace d'animation, vérifier l'état des stocks, du matériel, des équipements et signaler les besoins, - Participer activement aux réunions d'équipe, soumettre son point de vue et écouter ses collègues. L'Animateur peut également développer une dominante sportive, artistique ou culturelle particulière ou jouer un rôle dans l'accompagnement de publics en difficulté vers des démarches administratives et/ou des mesures sociales.
Dans le cadre de son développement, FLASH PERMIS La Tronche recrute un(e) enseignant(e) de la conduite automobile (H/F). * Profil recherché : Vous êtes titulaire du TP ECSR ou du BEPECASER, passionné(e) par la transmission du savoir, et animé(e) par le sens de la pédagogie et de la sécurité routière, ce poste est fait pour vous * Vos missions : - Former les élèves à la conduite automobile (permis B), en théorie et en pratique - Adapter les cours au niveau et au rythme de chaque apprenant - Assurer la sécurité et le respect du code de la route pendant les leçons - Préparer les élèves aux examens du permis de conduire - Participer à la vie pédagogique et administrative de l'auto-école *Ce que nous proposons : - Un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein - Un salaire mensuel brut jusqu'à 2 600 €, soit environ 2 000 € net sur 12 mois - Un planning flexible, adapté à vos disponibilités et à l'organisation de l'équipe - Une structure bien organisée avec des outils pédagogiques modernes - Une ambiance conviviale au sein d'une auto-école dynamique - Des perspectives d'évolution et de formation continue
Membre de Grenoble-Alpes Métropole, la commune de Corenc possède un environnement exceptionnel qui s'étend de Montfleury, en plaine, jusqu'au Mont Saint-Eynard. Porte d'entrée du Parc National de Chartreuse, la commune propose à ses 4200 habitants un cadre privilégié, au vert et au calme, à deux pas de Grenoble. La commune dispose de 4 écoles, d'un multi-accueil, d'une bibliothèque, d'une résidence autonomie et de plusieurs salles polyvalentes, dont la salle Mure-Ravaud. La mairie, installée dans une belle maison bourgeoise datant du début du XXème siècle, héberge les services administratifs, la police municipale et une partie des services techniques et offre un cadre de travail agréable. Le multi-accueil est une structure communale d'une capacité d'accueil de 40 enfants de moins de 6 ans, répartis en 3 sections (une section de petits, une section de moyens et une section de grands) et encadrés par une équipe pluriprofessionnelle. Au sein du multi-accueil, l'agent(e) social(e) assurera les missions suivantes : - participer à l'accueil de l'enfant et de sa famille - être garant(e) du bien-être corporel et physiologique de l'enfant - être garant(e) du bien-être psycho-affectif de l'enfant - contribuer à l'éveil du jeune enfant - participer à l'entretien courant des locaux, des équipements et du matériel - travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique Ces missions sont réalisées sous la responsabilité de la directrice et / ou de la directrice adjointe. Horaires selon planning. Travail le mercredi. L'agent(e) social(e) sera amené(e) à effectuer des remplacements en cas de nécessité de service.
Depuis plus de 20 ans, ACE Emploi vous accompagne pour trouver votre emploi en Isère et Savoie ! Faire appel à nos équipes, une garantie de réactivité et de disponibilité ! Votre agence ACE Emploi Tullins recherche pour son client : Manutentionnaire/Agent de parc (H/F) dans une société de location d'engins de chantier basée sur Voreppe MISSIONS DU POSTE En tant qu'agent de parc, vous êtes un maillon essentiel de la chaîne de location. Vous réceptionnez les engins et matériels de chantier au retour des clients, vous réalisez un état des lieux, puis vous assurez leur nettoyage avant remise en stock ou en maintenance. Vos missions : Réception des machines et équipements (mini-pelles, nacelles, chargeuses, petits matériels...). Contrôle visuel de l'état général (pneus, carrosserie, niveaux, propreté...) selon une fiche de retour / check-list. Signalement des anomalies ou dommages constatés au chef de parc ou au service technique. Nettoyage complet des engins à l'aide du Kärcher haute pression ou autres équipements de nettoyage. Rangement et organisation du parc, aide aux chargements/déchargements si besoin. Participation ponctuelle à la préparation du matériel avant départ client. PROFIL RECHERCHE Débutant accepté, formation assurée sur place. Intérêt pour le matériel BTP, mécanique ou logistique. Sérieux, ponctuel, organisé, avec une bonne condition physique (manutention, travail debout, utilisation du jet haute pression). Savoir respecter des consignes simples, faire preuve de rigueur et de soin. Aisance avec les environnements extérieurs et travail en plein air. Le CACES R482 ou R489 est un plus (non obligatoire). Horaires de travail : Journée (08h-12h et 14h-17h) Salaire : 11.88€/h Les avantages ACE Emploi : - Compte Épargne Temps : ACE Emploi propose un compte épargne temps (CET) facultatif et valorisé à 5% vous permettant de capitaliser sur vos IFM et ICCP. - Parrainage : Nous sommes convaincus que nos meilleurs ambassadeurs sont nos salariés ! Parrainez un ami, une connaissance et recevez d'une prime de 80€ brut.
Vos missions de Chargé(e) Relation Entreprises : - Organiser la prospection auprès des entreprises, les diagnostics entreprises de 1er niveau et la gestion de son portefeuille, dans le cadre des projets de la MEE-MIFE Isère dont le projet SameSecur - Organiser et animer les temps entreprises nécessaires à la structure - Communiquer sur les actions auprès des entreprises et partenaires, avec les outils de la structure : site internet structure, mailing, site Parcours Emploi - Accueillir, informer, conseiller et accompagner des demandeurs d'emploi et/ou des salariés - Conduire des entretiens individuels et permettre des mobilisations emploi ou formation - Animer des ateliers collectifs - Etablir la mise en relation entre la personne accompagnée qui recherche un emploi et l'entreprise qui recrute et accompagner la mise à l'emploi, réaliser le suivi dans l'emploi - Rendre compte en assurant un suivi administratif rigoureux du travail, nécessaire à la structure Lieu de travail : Agglomération Grenoble et Isère PROFIL - Formation supérieure Bac + 3 minimum ou CIP AFPA - Expérience professionnelle dans l'insertion, les RH ou le conseil professionnel - Connaissance du bassin économique et de la culture d'entreprise - Expérience dans le recrutement, la mise en relation emploi et le suivi dans l'emploi - Capacité d'écoute, de communication et de travail en équipe et partenarial - Maîtrise de l'informatique et de la gestion de données - Capacité à concevoir des outils adaptés au public suivi CONDITIONS - CDD 4 mois dans le cadre d'un surcroit de travail ; 35h - CISP cotation et salaire selon CCN des Missions Locales et PAIO + tickets restaurants journaliers + Mutuelle Employeur - Date de démarrage à partir du 01/09/2025 - Lieu de travail : St Egrève et Eybens ; déplacements à prévoir en Isère
La Maison de l'Emploi et de l'Entreprise - MIFE Isère accueille tout public et propose un accompagnement personnalisé pour permettre d'accéder à un emploi ou à une formation. Elle accueille dans ses locaux la Mission Locale et travaille de façon rapprochée et coordonnée avec ses partenaires. Elle est reconnue sur le territoire.
Pour une chaîne de magasins spécialisée dans la distribution de produits culturels et électroniques, nous recherchons un-e agent-e de sécurité à Saint-Egrève (38) Il s'agit d'un poste en magasin, ni gardiennage ni de nuit Vos Missions : Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations, Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive, Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets, Gestion des conflits Lutte contre la démarque inconnue Arrière caisse, rondes sécurité Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.
Facturation, Saisie comptable, suivi des comptes fournisseurs et clients.
Pour une chaîne de magasins spécialisée dans la vente de produits hard discount, nous recherchons un-e agent-e de sécurité à Fontaine (38) Il s'agit d'un poste en magasin, ni gardiennage ni de nuit Vos Missions : Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations, Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive, Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets, Gestion des conflits Lutte contre la démarque inconnue Arrière caisse, rondes sécurité Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.
SERVICE Le service Finances de la ville de Fontaine, recherche un Correspondant Financier dans le cadre d'un départ à la retraite. MISSIONS Sous l'autorité du responsable du service Financier, l'agent aura en charge l'exécution des dépenses et des recettes d'un secteur de la ville, la gestion administrative et comptable des régies d'avance et de recette de la ville. L'agent sera donc amené à : 1. Exécuter des opérations comptables en dépenses et en recettes : - Mandater en dépenses et en recettes des opérations courantes : assure la collecte, le contrôle et le traitement des pièces comptables des services - Participer aux opérations de fin d'exercice 2. Être l'interlocuteur de premier plan des gestionnaires de crédits pour l'exécution de leur budget - Assister les gestionnaires de crédits : information sur l'exécution de son budget, appui à l'édition des bons de commande ou des engagements, renseignement sur l'imputation de ses dépenses et de ses recettes, etc. - Suivre l'état des engagements non soldés sur le budget du gestionnaire et participe au travail d'apurement. - Réorienter les demandes du gestionnaire vers l'interlocuteur dédié au sein de la direction des finances et des marchés publics, lorsque les problématiques soulevées dépassent le cadre de l'exécution budgétaire. - Participer à diffuser auprès des gestionnaires la culture financière et les principes de bonne gestion définis à l'échelle de la collectivité. 3. Gérer les régies d'avance et de recettes - Assurer, le cas échéant, des fonctions de régisseur et/ou de mandataire suppléant et/ou de mandataire dans le cadre des régies d'avances et de recettes placées auprès du service Finances. - Exécuter des opérations de caisse et manipule des fonds publics pour le compte des agents ou services de la collectivité dans le respect du cadre réglementaire. - Rendre compte de son action auprès du Comptable public et de son autorité hiérarchique. - Réaliser les opérations nécessaires au fonctionnement régulier des régies : versement des recettes ou reconstitution des fonds ; présence aux étapes de contrôle à l'initiative du comptable public ; etc. - Assurer le suivi administratif des régies de la Ville et du CCAS, prépare et numérise les décisions de création, de modification et de suppression des régies ainsi que les arrêtés de nominations, etc. PROFIL ET COMPÉTENCES - Bac Pro / BTS ou DUT Gestion Financière et comptable apprécié - Connaître les instructions comptables et financières (M14/M4/M22) - Connaître le cadre réglementaire et le fonctionnement des régies d'avance et de recettes - Comprendre l'exécution financière des marchés publics - Connaître le logiciel Ciril Finances et/ou Helios serait apprécié. - Faire preuve d'analyse, d'anticipation. - Être rigoureux, précis, méthodique, discret, autonome, avoir l'esprit coopératif et transversal. - Savoir rendre compte de son activité CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Poste permanent sur le grade d'adjoint Administratif (C), ouvert aux titulaires ou à défaut contractuels, ou au détachement pour les autres fonctions publiques, - Rémunération statutaire : traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime annuelle. - Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE. - Temps de travail complet, 35-36 ou 37h avec 0-6-12 jours de RTT, possibilité de travailler sur 4,5 ou 5 jours. LES CANDIDATURES SANS LETTRE DE MOTIVATION NE SERONT PAS ETUDIEES
Au sein de l'EHPAD de Voreppe, Ehpad de 72 lits dont 10 en unité protégée pour les résidents atteints de la maladie d'Alzheimer ou apparenté, vous serez entouré(e) d'une équipe dynamique et professionnelle et participerez à l'élaboration des repas des résidents. Horaires de travail : Temps de travail à 100%. MISSIONS : - Préparation et dressage des repas - Entretien du matériel de cuisine et des locaux - Veiller à l'application des règles de sécurité et d'hygiène en restauration collective (HACCP) - Réception et contrôle des denrées Profil recherché : Supporter la station debout et le port de charges Capacité à travailler en autonomie et à respecter des procédures. Maitriser les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Compétences relationnelles : Qualités relationnelles auprès des personnes âgées. Être ponctuel et assidu, concentré et attentif Savoir gérer et organiser son temps de travail Être méthodique, efficace et réactif CONDITIONS DE RECRUTEMENT : CDD de 3 mois à pourvoir dès que possible.URGENT Salaire : de 1 800 € à 2100 € Pour postuler, envoyer cv et lettre de motivation à l'adresse mail : lcochard@ehpad-voreppe.fr
O'HALLES, magasin de proximité, spécialiste des produits frais, recherche un employé polyvalent, hôte de caisse H/F . Vous participerez pleinement à la vie du magasin. Vous serez amené(e) à remplacer les absences des salariés des rayons ainsi que celles du service caisse. Vos missions lors des remplacements des vendeur(ses), employés (es) polyvalents(es) des rayons : - Vous préparerez les commandes - Vous assurerez la réception des marchandises - Vous garantirez la présence de nos produits en quantité et qualité dans votre rayon et veillerez à la bonne rotation des produits - Vous accueillerez et conseillerez les clients avec courtoisie - Vous assurerez la vente de nos produits à notre clientèle - Vous réaliserez les travaux de fin d'activité et de nettoyage - Vous appliquerez rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans la vente de produits frais Vos missions lors des remplacements des hôtes/hôtesses de caisse : - Vous réaliserez les opérations d'enregistrement et d'encaissement en toute fiabilité - Vous gérerez votre fond de caisse - Vous accueillerez et orienterez la clientèle - Vous transmettrez les remarques et suggestions des client(e)s Profil : - Vous êtes polyvalent(e), vous aimez les changements, - Vous êtes dynamique, souriant(e) et consciencieux (se) - Vous appréciez le travail au contact de la clientèle. Informations complémentaires : Une formation est assurée par les responsables.
Présentation entreprise : Créée en 1997, GTL International, est à la fois commissionnaire de transport, commissionnaire en douane et logisticien. Avec plus de 21 000 m2 de plateforme logistique informatisée et connectée, GTL SOLUTIONS s'inscrit comme un acteur majeur du secteur logistique. Notre approche est de fournir à nos clients des services de qualité et sur-mesure. Adaptabilité et flexibilité sont nos maîtres-mots. Rejoindre le groupe familial GTL INTERNATIONAL, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine évoluant dans un environnement multi-clients rigoureux, et avoir la volonté de partager nos valeurs de solidarité, considération, travail d'équipe et satisfaction du client. Au sein du département logistique, nous recrutons un(-e) Préparateur(-rice) de commandes en CDI. Missions principales : Affecté au stock d'un client dans le domaine du sport, votre mission est d'assurer dans les meilleures conditions de délai et de qualité, la préparation de ses commandes. Pour cela, vous devrez : - Effectuer le prélèvement d'articles à pied ou à l'aide d'un chariot motorisé dans une logique d'efficacité - Coliser les produits (flasher + étiqueter) - Conditionner les articles de manière soignée Profil recherché : De nature dynamique, vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie. Vous avez un véritable esprit d'équipe et le sens du service. La polyvalence sera votre atout. Pourquoi nous rejoindre ? - L'opportunité de rejoindre une société familiale solide et en plein développement (la construction du 4ème entrepôt s'est achevée au printemps 2023) - Environnement de travail dynamique, ambiance de travail conviviale et perspectives d'évolution en interne - Mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur - Horaires journée du Lundi au Vendredi.
PREPARATEUR(-RICE) DE COMMANDES CACES 1 (H/F) Présentation entreprise : Créée en 1997, GTL International, est à la fois commissionnaire de transport, commissionnaire en douane et logisticien. Avec plus de 23000 m2 de plateforme logistique informatisée et connectée, GTL SOLUTIONS s'inscrit comme un acteur majeur du secteur logistique. Notre approche est de fournir à nos clients des services de qualité et sur-mesure. Adaptabilité et flexibilité sont nos maîtres-mots. Rejoindre le groupe familial GTL INTERNATIONAL, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine évoluant dans un environnement multi-clients rigoureux, et avoir la volonté de partager nos valeurs de solidarité, considération, travail d'équipe et satisfaction du client. Au sein du département logistique, nous recrutons un(-e) Préparateur(-rice) de commandes en CDI. Missions principales : Affecté au stock d'un client dans le domaine du sport, votre mission est d'assurer dans les meilleures conditions de délai et de qualité, la préparation de ses commandes. Pour cela, vous devez : - Effectuer le prélèvement d'articles à pied ou à l'aide d'un chariot motorisé dans une logique d'efficacité - Coliser les produits (flasher + étiqueter) - Conditionner les articles de manière soignée. Profil recherché : De nature dynamique, vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie. Vous avez un véritable esprit d'équipe et le sens du service. La polyvalence sera votre atout. CACES 1 obligatoire. Pourquoi nous rejoindre ? - L'opportunité de rejoindre une société familiale solide et en plein développement (la construction du 4ème entrepôt s'est achevée au printemps 2023) - Environnement de travail dynamique, ambiance de travail conviviale et perspectives d'évolution en interne - Mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur - Horaires journée du Lundi au Vendredi.
Vous avez le sens de l'organisation et êtes autonome. Nous recherchons une personne bienveillante avec nos élèves et pédagogue afin d'amener l'élève à la réussite. Vous devez savoir vous adapter à l'élève, savoir être à son écoute. Formation à la conduite Obligatoire Accompagnement aux examens Animation rendez-vous pédagogiques Vous travaillez du mardi au vendredi 9/12h et 14/19h + le samedi 9/12h + possibilité heures supplémentaires Salaire négociable selon expérience.
Vendeur/euse pièces automobiles pour les particuliers et professionnels au comptoir ou par téléphone. PAG Pieces Auto Grenoble est une PME familiale qui œuvre depuis plus de 2 ans au service des automobilistes . Nous recherchons notre futur Vendeur(euse) service pour les particuliers et professionnels afin de renforcer notre équipe déjà en place. Horaires de travail : du lundi au vendredi de 8h a 12h et de 14h a 18h et le samedi matin de 8h a 12h ( 2 samedi matin par mois). Pour nous rejoindre, pas besoin d'un diplôme de mécanique mais des connaissances solides sont impératives en mécanique afin de conseiller au mieux le client. Si vous êtes : - Passionné par l'automobile - Ordonné Et que: - Vous avez des connaissances automobiles - Vous avez le goût du travail bien fait - Vous êtes à l'aise dans la relation client Nous avons de belles choses à faire ensemble... Le reste, on s'en occupe : Vous serez formés sur le fonctionnement de l'entreprise, les différents logiciels utilisés . Vous serez en lien direct avec nos clients particuliers et professionnels de l'automobile, vous assurerez le suivi des demandes en proposant des pièces neuves et occasion afin de les satisfaire. Vous serez formés sur la livraison (1 a 2 tournées journalière pour la livraison de nos client professionnels ) Les avantages à nous rejoindre : - Des primes pour récompenser ceux qui ont à cœur de faire évoluer l'entreprise Ce qu'il vous reste à faire avant de nous rejoindre : - Envoyer votre CV, on vous épargne la rédaction d'une lettre de motivation :) mais si vous êtes inspirés, on se fera un plaisir de vous lire avec attention - Si c'est positif, on vous appelle pour un entretien et parler des « choses sérieuses » Conditions de travail Salaire fixe + prime d'objectif Heures majorées au delà de 35H
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 24 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble. L'AFIPH recrute 1 ASSISTANT SOCIAL (H/F) en CDI à temps partiel pour le FAM / Foyer de Vie La Monta et la MAS de la Charminelle au sein du Département Santé & Hébergement. Cet établissement accueille 68 personnes en situation de handicap porteurs d'une déficience intellectuelle associée à des troubles concomitants (psychiques, comportement, autisme). Vos objectifs : Orienter et accompagner vers des dispositifs d'aides afin de favoriser l'insertion sociale, professionnelle et la réalisation du projet personnalisé des personnes accompagnées. Réaliser des interventions sociales, individuelles ou collectives, en vue d'améliorer par une approche globale et d'accompagnement social les conditions de vie des personnes et des familles ACTIVITES PRINCIPALES : - Ecouter, accompagner, conseiller et orienter les personnes accompagnées et leurs familles/tuteurs/représentants légaux en fonction de leurs demandes et de leurs besoins et en tenant compte de tous les éléments sociaux, financiers, familiaux et personnels - Participer à la mise en oeuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées et en assurer le suivi - Analyser la situation et les besoins des personnes accompagnées - Définir un bilan d'actions et en assurer le suivi - Instruire des dossiers de demandes d'aides - S'inscrire dans la démarche globale de l'établissement afin de définir un projet d'accompagnement social avec la personne en lien avec les équipes pluridisciplinaires - Assurer à la gestion et au suivi des listes d'attente au travers des différents outils et logiciels - Développer un réseau de partenaires externes - Assurer un rôle d'interface avec les acteurs internes et externes - Concevoir et animer des séances d'informations et des réunions auprès de partenaires internes et externes - Assurer un rôle de médiation avec les institutions - Participer au renseignement et à la mise à jour du DNUU - Veiller à la sécurité des publics - Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pouvoir d'agir - Veiller au respect du secret professionnel - Assurer des visites à domicile - Assurer un lien d'interface entre les personnes accompagnées et l'établissement - Assurer un suivi des personnes accompagnées après leur sortie de l'établissement ou du service - Assurer l'accueil en stage des personnes accompagnées ACTIVITES SECONDAIRES : - Participer à des groupes de réflexion et de travail - Participer à diverses réunions - Effectuer les visites de l'établissement - Assurer une veille réglementaire de son champ d'activité - Contribuer à l'accompagnement des nouveaux salariés - Contribuer à la formation des stagiaires et alternants Formation, diplôme, expérience (requis ou souhaités) : Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) requis Expérience d'1 an minimum sur un poste similaire souhaitée Permis B requis CDI à compter du 1/09/2025 / 0.80 ETP Vos qualités : Connaissance du handicap mental, des pathologies associées et des Troubles du Spectre Autistique (TSA) Connaissances du secteur médico-social Connaissance des dispositifs d'aide sociale Connaissance en économie sociale Connaissance de la législation
Dans une entreprise de vente de véhicules de loisirs, vous travaillerez en collaboration avec le chef d'atelier SAV. Vos missions : - Réceptionner les marchandises et les entrer dans le stock informatique - Mettre en rayon des produits/accessoires dans le petit magasin, en gérant l'étiquetage et la gestion des stocks. - Gérer les commandes d'accessoires - Gérer les garanties de véhicules en collaboration avec le service SAV. - Pouvoir réceptionner des véhicules - Aider à l'atelier SAV si besoin. Profil manuel/ technique/ polyvalent, à l'aise avec la gestion informatique des stocks, avec une expérience indispensable du magasinage/gestion stocks, si possible dans le domaine des accessoires moto/auto/camping car. Pas de CACES demandés. Travail du mardi au samedi (samedi matin uniquement ). Poste à pourvoir dès que possible.
L'Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants associatif La Sappeyrlipopette situé au Sappey en Chartreuse recherche un-e animateur-rice petite enfance. La structure accueille 20 enfants du lundi au vendredi de 8h à 18h en inter-âge. Elle est gérée par une association parentale, adhérente de l'ACEPP (Association des Collectifs Enfants Parents Professionnel-les) et a le « label parental ». Située au Sappey en Chartreuse, elle bénéficie d'un environnement montagnard à 20 minutes de Grenoble. Les valeurs phares de son projet éducatif sont : la bienveillance, la confiance en soi, l'autonomie, l'inclusion, la co-éducation et l'écoresponsabilité. La nature occupe une place importante dans son quotidien. L'équipe est composée de 9 personnes : une directrice éducatrice de jeunes enfants, 3 éducateurs-trices de jeunes enfants, et 4 animatrices petite enfance. Des réunions pédagogiques et des séances d'analyse des pratique professionnelles ont lieu mensuellement. Les professionnelles bénéficient de formation continue et de formations collectives. L'animateur.trice Petite Enfance accueille les jeunes enfants et leur famille en favorisant un climat de confiance et de dialogue ; elle/il les accompagne pour favoriser leur développement global et harmonieux en stimulant leurs potentialités. Elle/Il contribue à leur éveil et leurs apprentissages en créant un environnement riche, motivant et sécurisant. Elle/il participe à l'élaboration et à l'évolution des projets de la structure, notamment le projet d'établissement et y adhère. Savoir être recherché : - Savoir s'informer, se former - Savoir prendre des initiatives - Savoir se remettre en question pour évoluer - Savoir se montrer disponible et s'adapter - Savoir garder de la distance, rester professionnelle Conditions d'emploi : - CDI de 35h hebdomadaire (possibilité sur 4jrs/semaine) - CCN Alisfa - 6 semaines ½ de congés - 2 Réunions par mois en soirée (une réunion d'équipe et un temps d'échange sur la pratique) - Disponibilité pour des remplacements - Salaire : pesée 31 points CCN Alisfa. 13€ brut horaire Pour candidater, merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse : direction.sappeyrlipopette@orange.fr
Dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité, nous recherchons un assistant petite enfance (H/F) pour une structure Multi accueil associatif à gestion parentale. La crèche accueille 36 enfants par jour dans une équipe pluridisciplinaire de 15 personnes. ** Le remplacement aura lieu de Janvier à Avril 2026 à raison de 35h semaine. ** Votre poste consiste à accompagner les enfants au quotidien (temps de repas, de sommeil et d'activités, de soins), accueillir les familles. Vous travaillez du lundi au vendredi avec un planning déjà défini et fixe pour cette période. Profil recherché : CAP AEPE exigé (avec ou sans expérience)
O' Halles, petit magasin de proximité, spécialiste des produits frais, recherche une hôtesse ou un hôte de caisse. Vos missions : Vous participerez pleinement à la vie du service et plus précisément, vous : - Réaliserez les opérations d'enregistrement et d'encaissement en toute fiabilité - Gérerez votre fond de caisse - Accueillerez et orienterez la clientèle - Transmettrez les remarques et suggestions des client(e)s Vous appréciez le travail en équipe au contact de la clientèle, alors n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature. Une formation est assurée par la Responsable du service caisse. Informations complémentaires : - Votre salaire brut sera complété d'une prime de responsabilité mensuelle suivant évaluation. - Notre magasin est ouvert le dimanche matin. Une rotation des plannings horaires est mise en place pour cette matinée.
Nous recrutons sur notre site de Saint Egrève (38), un Opérateur de production (H/F) En CDI sous la supervision du Responsable de Production. Vos principales missions seront les suivantes : Vous devrez réaliser une ou plusieurs opérations élémentaires de production, en appliquant les règles d'hygiène et de sécurité - Alimenter le poste de travail en composants ou articles de conditionnement et en vérifier la conformité - Pose de valve et capot - Mise en carton et contrôle de conformité du produit fini, détecter et signaler les anomalies - Montage des palettes et les filmer - Nettoyer, entretenir les machines et son poste de travail - Profil et qualités requises : - Rigueur dans l'exécution - Polyvalence - Aptitude à se conformer aux objectifs de la production - Capacité à contrôler et à rendre compte de son travail - Expérience souhaitée en industrie Les conditions : - Poste basé à St Egrève (38) - Rémunération mensuelle : SMIC - Type de contrat : CDI - Horaire : en équipe 4h45-13h15 / 13h15-21h15 Contact : merci d'adresser vos candidatures (CV + Lettre de motivation) à sico.rh@sico.net Nous vous informons que le service des ressources humaines vous contactera dans un délai de 2 à 3 jours pour un premier entretien téléphonique.
ASSISTANTE DE GESTION ADMINISTRATIVE L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap. Implantée sur tout le département de l'Isère, nous accompagnons tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du spectre autistique, de handicap psychique et de polyhandicap. Nous gérons 24 agréments issus du regroupement de plus de 80 établissements et services, qui se répartissent en 3 départements en fonction de la nature de l'accompagnement dont l'un des objectifs est de fluidifier les parcours. Engagés auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, nous employons plus de 2000 salariés et accompagnons quotidiennement 4500 personnes. Notre Siège social est basé à Grenoble. Dans le cadre d'un CDD à 80% et ce pour une durée de 1 an, l'Afiph recrute un ASSISTANT DE GESTION ADMINISTRATIVE (H/F) pour ses établissements FAM la MONTA et MAS la CHARMINELLE à St Egrève. Votre mission : - Assister les fonctions administratives, comptables et/ou ressources humaines en tant que relais entre les équipes établissements et siège - Contribuer à la rédaction de divers courriers - Assurer les commandes de fournitures de bureau, ou autres consommables dans le respect du budget alloué, et en assurer le suivi - Assurer la continuité du service administratif - Classer, scanner et archiver (classement, gestion des durées de conservation des documents) - Participer à diverses réunions - Participer à des projets transverses au sein de l'établissement et de l'Association - Suivre les contrats d'entretien, d'assurance et de maintenance - Mettre à jour le logiciel de maintenance GAMEO - Préparer les visites de conformité en lien avec les agents techniques - Contribuer à la production et au suivi des documents obligatoires en matière de sécurité et de sureté - Suivre le parc automobile - Déclarer et suivre les sinistres (véhicule, bâtiment, etc.) Fidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Poste à pourvoir : Dès que possible pour une durée de 1 an à date d'embauche Type de contrat : CDD à 80%, temps partagé sur les 2 établissements Lieu : ST EGREVE Salaire : suivant CCN 66 et selon expérience, grille de Technicien Qualifié PROFIL RECHERCHE Votre profil ? - Diplôme de niveau 4 exigé type : Bac professionnel comptabilité / secrétariat / gestion et administration - Expérience sur un poste similaire d'1 an minimum souhaitée Vos qualités ? - Capacité d'organisation - Capacité à travailler en équipe - Capacités rédactionnelles et de synthèse - Maitrise des outils bureautiques
Notre agence Adéquat de Voiron recrute au poste d'Electricien (F/H) pour un client spécialisé dans les travaux d'installation électrique situé sur la commune de Saint Egrève. Missions: - Mettre en service des équipements électriques. - Intervenir en urgence sur une panne. - Poser des chemins de câbles, effectuer du câblage et tirage de câbles sur machines, - Repérer les emplacements, planifier les chemins de câbles pour installer un nouvel équipement ou pour le dé-câblage en vue du déplacement de machines. - Installation et raccordement d'armoires électriques, régularisation de chauffage et GTC. - Installation électrique (tertiaire et industrie). Profil : - Vous disposez d'une formation dans le domaine électrique - Une première expérience sur un poste similaire est un plus - Habilitations électriques à jour - Personne autonome, rigoureuse et minutieuse - 2ans d'expériences requise Horaires journée sur 39h00 (lundi jeudi 7h30-12h00 / 13h00-17h00 et le vendredi 07h30-12h30) Rémunération : TH selon profil + paniers Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe sur 39h00 + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Poste : Employé contrôle qualité (h/f) nous recherchons un employé contrôle qualité dynamique pour rejoindre notre équipe à Saint-Égrève (38120). Horaires : Travail en équipe après formation (4h45-13h15 / 13h15-21h15) Missions : - Réalisation des contrôles qualités sur les produits - Contrôle de la traçabilité des produits (respect des règles de conditionnement) - Réalisation de mesures physiques (calage, poids net, côtes de sertissage, débit) avant le démarrage d'une série - Rédaction des documents de contrôle de conformité - Identification des non-conformités et alerte du Responsable assurance qualité - Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité - Aide à la production si besoin Temps de travail : 35 heures par semaine Pour le poste d'Employé contrôle qualité (h/f), nous recherchons un candidat possédant des compétences clés en qualité. Le candidat idéal devra avoir une expertise en contrôle qualité, avec une attention particulière aux détails et à la précision. Il est essentiel que le candidat démontre une capacité à identifier et résoudre les problèmes rapidement et efficacement. Un niveau de compétence avancé en compréhension des normes de qualité et en procédures de contrôle est requis. La capacité à travailler en équipe, tout en maintenant un haut niveau d'autonomie, est cruciale. Une expérience préalable dans un rôle similaire serait un atout significatif. Nous valorisons fortement les compétences en communication afin de garantir une collaboration efficace avec les autres départements. La maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de gestion de la qualité est également indispensable. En résumé, nous cherchons une personne rigoureuse, proactive et dotée d'une forte capacité d'adaptation, prête à contribuer activement à l'amélioration continue des processus de contrôle qualité.
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Isère recherche un fleuriste H/F en CDI, temps plein, pour un de ses clients : une entreprise franchisée de renommée, ouverte sur St Egrève, en constante évolution et proposant à ses clients des prestations haut de gamme mais accessibles. - Mise en place - Accueil physique et téléphonique - Conseil et vente à la clientèle - Prise de commandes, emballage des plantes et bouquets - Réalisation de compositions florales de tout type (bouquets, mariages, deuils, événementiel, etc.) - Encaissement - Entretien continu du magasin CAP fleuriste exigé, BP Fleuriste souhaité Débutant accepté après diplôme ou expérience significative sans diplôme - Excellent relationnel - Créativité - Envie de progresser et de s'investir - Capacité d'adaptation - Esprit d'équipe CDI Dès que possible Boutique ouverte 7 jours sur 7 8h30/20h du lundi au samedi et 8h30/13h le dimanche Durée hebdomadaire : 35h Planning hebdomadaire en roulement, possibilité d'avoir un weekend sur 2, à voir avec le gérant Lieu : ST EGREVE Salaire selon grille conventionnelle + intéressement
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Isère accompagne les entreprises artisanales dans leurs recrutements de salariés en CDI/CDD ! De nombreuses offres sont à pourvoir !
Ingénieur en Soudage IWE H/F - Intérim. Lieu : Sassenage (38) Durée : 02/02/2026 au 05/06/2026 (flexibilité possible) Contrat : Intérim - Forfait jour - Cadre Rémunération : selon expérience (40K€ à 45K€ brut annuel estimé) Secteur : Spatial, Cryogénie, Hautes technologies . Le contexte. Akkodis Talent recrute, pour le compte d'un acteur industriel de pointe spécialisé dans les technologies avancées appliquées aux secteurs du spatial et de la cryogénie, un Ingénieur en Soudage IWE H/F dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. La mission s'inscrit au sein de la Direction Technique & Innovation, en appui aux équipes de la Business Unit Spatial. . Vos missions. En tant qu'expert soudage IWE, vous intervenez en amont de la production, sur l'ensemble du cycle de développement produit. Vos principales responsabilités : - Définir les assemblages soudés et procédés de soudage adaptés à l'industrialisation - Participer aux programmes d'essais : définition des besoins, exploitation des résultats, rédaction de rapports - Élaborer les programmes d'industrialisation avec les équipes BE et production - Suivre et améliorer les procédés en place (qualité, performance, automatisation) - Animer des groupes d'amélioration continue et former les équipes internes - Être un référent technique en matière de réglementation, procédés et matériaux - Appliquer les référentiels techniques aéronautiques et spatiaux : ECSS, AMS, NFL. Profil recherché. - Formation d'Ingénieur avec spécialisation en soudage (IWE) - 3 à 5 ans d'expérience dans une fonction similaire, en environnement exigeant - Connaissances solides en procédés de soudage (TIG, MIG, brasage.) et en CND - Maîtrise des matériaux techniques : inox austénitiques, titane, aluminium, alliages à base de nickel - Expérience souhaitée dans le soudage en environnement cryogénique - Excellentes compétences rédactionnelles, rigueur, pédagogie, capacité d'analyse . Pourquoi rejoindre cette mission ?. - Intégrer un environnement de haute technologie, au service de projets innovants - Collaborer avec des équipes expertes sur des problématiques techniques avancées - Développer votre expertise dans un secteur d'avenir, au cœur des enjeux industriels
Au sein d'une entreprise familiale à taille humaine, vous aurez pour mission d'assurer la maintenance et la réparation des engins. Doté d'un fourgon équipé de matériel spécifique, vous intervenez directement auprès de nos clients, essentiellement sur chantier. Votre rôle : être garant de la qualité de notre service après-vente auprès de nos clients ! - Réaliser un diagnostic de panne sur un engin - Organiser les interventions (pièces, outils, documentation technique...) - Effectuer le dépannage - Rédiger les rapports techniques - Réaliser le reporting de votre activité - Rendre compte, Communiquer avec les équipes - Respecter et faire appliquer les règles de sécurité Votre zone d'intervention sera principalement au sein des départements de l'Isère, savoie...
Entreprise familiale à taille humaine, SMMI NACELLES ET CHARIOTS est spécialisée dans la location et vente de matériels d élévation et de manutention. Avec plus de 50 ans d expérience dans ce domaine, notre société ne cesse de se développer. Notre objectif : être au plus proche de nos clients en leur apportant un service de qualité.
Afin de renforcer l'équipe actuelle, notre agence basée sur Sassenage, recherche un Commercial sédentaire H/F. Après une période de formation et d'accompagnement en binôme, vous intègrerez l'équipe location. Rattaché au Responsable de notre agence de Sassenage, vous aurez pour mission de conseiller et de proposer aux clients nos solutions de matériels, tout en coordonnant l'administratif commercial lié à l'activité. - Accueillir les clients (au comptoir ou par téléphone) - Evaluer leurs besoins - Les conseiller dans le choix des matériels - Négocier et défendre les prix de locations et les services associés - Etablir les offres commerciales et les contrats de location - Participer aux actions de prospection commerciale - Enregistrer les commandes sur le logiciel - Relancer les offres commerciales - Gérer l'administratif commercial - Communiquer les ordres de dépannage à l'atelier - Travailler avec nos sous-traitants pour des interventions de dépannage - Vous travaillez en étroite collaboration avec le service Logistique, le service commercial ainsi qu'avec l'atelier. De formation commerciale (Bac à Bac +3), vous disposez d'une première expérience réussie dans la vente, idéalement en environnement technique en BtoB. Votre seul mot d'ordre ? La satisfaction client ! Connaissances des notions utilisées dans le domaine du TP, du Bâtiment ou de la location d'équipement serait un plus. Votre capacité d'écoute, votre sens de l'organisation du service, votre aisance relationnelle, votre communication et votre enthousiasme, font de vous un commercial passionné. Base 39h / semaine, horaires : 9h -12h, 13h - 18h 2500€ à 2900€ brut à négocier suivant expérience Prime d'Ancienneté. Tickets restaurants 9€. (60% pris en charge employeur). Tickets cadeaux de fin d'année. 5 Semaines de congés + 5 jours de repos supplémentaires offerts par l'entreprise en fin d'année. Mutuelle Pack Famille.
Adecco Grenoble recherche un Technicien de Laboratoire Microbiologie (h/f), pour son client spécialisé dans le domaine de la sécurité alimentaire ! Au sein du laboratoire et dans le cadre du système qualité : - Vous réalisez des analyses microbiologiques sur les produits et denrées alimentaires. - Vous appliquez les procédures d'analyses en vigueur. - Vous participez à l'amélioration des pratiques du laboratoire. Horaires : Du lundi au samedi en 2x8 Rémunération : 1850 € brut + Primes Autres avantages du groupe => Prise de poste au plus tôt - Vous possédez une formation Bac/Bac+2 en microbiologie - Une première expérience en laboratoire (Emploi/ Stage pratique/ Alternance) est un plus - Vous êtes rigoureux(se), dynamique et faites preuve d'un sens de l'organisation Si vous vous reconnaissez dans ces compétences, que vous souhaitez rentrer dans une entreprise à taille humaine avec une mission de santé publique, notre offre est faite pour vous !
Nous recherchons un Éducateur Spécialisé (H/F) pour rejoindre notre équipe internat. Sous la responsabilité du chef de service, dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l'établissement, en cohérence avec les projets associatif, d'établissement et de services, vos domaines d'intervention et principales missions sont : - assurer et encadrer les temps de la vie quotidienne des mineurs accueillis, - garantir la qualité de l'accompagnement des enfants accueillis : élaboration, suivi, évaluation des projets personnalisés, participation des enfants et de leur famille à ces projets, adaptation à l'évolution des besoins et des attentes des enfants et de leur famille - veiller aux bonnes conditions de vie et de sécurité des mineurs dans le collectif, - s'inscrire dans une démarche de coéducation des enfants confiés avec leurs responsables légaux, - contribuer à l'évolution et à l'application du projet d'établissement, - rédiger les écrits professionnels relatifs au suivi des enfants (dossier de l'usager, synthèses...), - travailler en équipe pluridisciplinaire et porter les orientations partagées, - rendre régulièrement compte de sa pratique professionnelle, - s'inscrire dans une pratique partenariale interne et externe et développer un réseau utile à l'accompagnement éducatif, - contribuer au développement de l'établissement : démarche d'évaluation et d'amélioration continue de la qualité, respect des obligations de l'établissement. Avantages : Primes, reprise d'ancienneté Rémunération selon CCN66 Si vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, postulez dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer! - Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé (DEES) - Règles de sécurité - Connaissance de l'environnement et du cadre juridique - Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction - Capacités relationnelles : écoute et de relation à la personne , gestion des situations de crises - capacité à travailler en équipe
Nous recherchons un Éducateur Spécialisé (H/F) pour rejoindre notre équipe du POLE SCOLAIRE Sous la responsabilité du chef de service, dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l'établissement, en cohérence avec les projets associatif, d'établissement et de services, vos domaines d'intervention et principales missions sont : - assurer et encadrer les temps de la vie quotidienne des mineurs accueillis, - garantir la qualité de l'accompagnement des enfants accueillis : élaboration, suivi, évaluation des projets personnalisés, participation des enfants et de leur famille à ces projets, adaptation à l'évolution des besoins et des attentes des enfants et de leur famille - veiller aux bonnes conditions de vie et de sécurité des mineurs dans le collectif, - s'inscrire dans une démarche de coéducation des enfants confiés avec leurs respon-sables légaux, - contribuer à l'évolution et à l'application du projet d'établissement, - rédiger les écrits professionnels relatifs au suivi des enfants (dossier de l'usager, syn-thèses...), - travailler en équipe pluridisciplinaire et porter les orientations partagées, - rendre régulièrement compte de sa pratique professionnelle, - s'inscrire dans une pratique partenariale interne et externe et développer un réseau utile à l'accompagnement éducatif, - contribuer au développement de l'établissement : démarche d'évaluation et d'amélioration continue de la qualité, respect des obligations de l'établissement. Déplacements réguliers dans la région Avantages : Primes, reprise d'ancienneté Rémunération selon CCN66 Si vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, postulez dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer! - Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé (DEES) - Règles de sécurité - Connaissance de l'environnement et du cadre juridique - Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction - Capacités relationnelles : écoute et de relation à la personne , gestion des situations de crises - capacité à travailler en équipe
Urgent à partir d'aujourd'hui, rechercher personne sérieuse et motivée pour nettoyage dans une école. Nettoyage salles de classe, circulations, escaliers, sanitaires. Horaires : Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 16 H 00 à 20 H 00 et le mercredi de 12 H 00 à 16 H 00
Le Service finances est composé d'un Directeur et de 3 agents. Missions : - Activités principales : - Procéder aux liquidations et aux mandatements dépenses et recettes des sections d'investissement et fonctionnement selon le portefeuille de service défini - Contrôler les bons de commande, les engagements - Gérer l'inventaire patrimonial du portefeuille en charge - Mettre en place et suivre tout indicateur nécessaire à l'activité : tableaux, extractions. - Saisir et exécuter les marchés publics - Conseiller et soutenir au quotidien les services en matière de procédure comptable ou de gestion interne - Veiller au respect des règles et procédures comptables et budgétaires - Assurer le suivi comptable des régies en charge - Accompagner les services dans la production de documents comptables et financiers - Participer aux étapes budgétaires pour l'établissement des maquettes - Participer et contribuer à la mise en oeuvre des projets du service - Accompagner les services dans la production de documents comptables et financiers - Activités ponctuelles : - Participer à la gestion du FCTVA - Effectuer les écritures spécifiques, de fin d'exercice et d'emprunt selon le portefeuille en charge - Participer aux réunions de préparation budgétaire des services en charge - Programmer et animer des réunions de suivi budgétaire des services en charge - Assurer la polyvalence et la continuité de service public dans le cadre d'absences ou de surcharge au sein du service des finances Profil recherché : - Formation en comptabilité - Expérience au sein d'un service finances en collectivité ou équivalent exigée. - Maîtrise de la comptabilité publique et des procédures comptables, budgétaires et financières - Connaissance souhaitée du fonctionnement des marchés publics - Connaissance de Chorus portail pro - Maîtrise de l'outil informatique (logiciel Eksae) et du logiciel calc (tableur) - Grande rigueur - Organisation, respect des échéances - Initiative - Sens du relationnel - Ecoute, pédagogie, capacité à s'adapter à son interlocuteur - Capacité à travailler en équipe - Disponibilité, sens du service - Discrétion, respect de la confidentialité
Travail en autonomie avec 2 ouvriers en situation de handicap sur un self 120 couverts en remise en température. Travail dans un ESAT avec des personnes en situation de handicap Du lundi au vendredi, pas de travail le week-end ni jour férié De 8h00 à 15h00 Lieu : 7 rue des platanes 38120 Saint EGREVE
Dans le cadre de ses activités de production en environnement contrôlé, Teledyne recherche un-e Opérateur-trice en salle blanche spécialisé-e en pultrusion. Vous serez en charge de la fabrication de joncs composites, depuis la formulation des résines jusqu'au contrôle qualité final, dans le respect des normes de sécurité et de qualité. Vos missions -Préparer et formuler les résines. -Mettre en œuvre et conduire une ligne de pultrusion. -Réaliser les contrôles techniques des joncs. -Rédiger les procès-verbaux de contrôle. -Travailler en salle blanche dans le respect des protocoles de sécurité et d'hygiène. Compétences requises Savoir-faire -Respect strict des consignes de sécurité et port des EPI. -Habileté manuelle pour la manipulation des fibres. -Capacité à s'organiser et à gérer les priorités. -Autonomie et rapidité d'apprentissage. Savoir-être -Sens de la qualité et de la rigueur. -Esprit d'équipe et respect des collègues. -Calme, méthodique, force de proposition.
Depuis près de 30 ans, WORK 2000, agence d'emploi spécialisée dans l'intérim et le recrutement CDD/CDI, accompagne ses talents vers des missions adaptées à leurs compétences et à leurs ambitions. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) électricien(ne) éclairage public pour une mission en intérim, spécialisée dans l'éclairage extérieur. Vos missions : Vous interviendrez directement sur la voirie et les espaces publics pour assurer : Vérification, entretien et dépannage des installations électriques extérieures. Travaux sur réseaux aériens et souterrains. Pose, installation et maintenance de dispositifs d'éclairage public : Luminaires de rue. Réverbères. Feux tricolores. Éclairages de zones piétonnes, parkings, etc. Tirage de câbles et raccordements en respectant les normes de sécurité. Profil et compétences attendues : Une expérience réussie en électricité réseaux / éclairage public extérieur. Autonomie, rigueur et respect des règles de sécurité. Obligatoire : CACES nacelle en cours de validité (travail en hauteur). Habilitations électriques à jour. Formation travail en hauteur. Ce que nous vous offrons : Une mission en extérieur, variée et technique. La possibilité d'intervenir sur des projets visibles et utiles à tous (luminaires de rue, feux tricolores, éclairage urbain). Un accompagnement personnalisé par notre agence. Vous aimez travailler en extérieur et souhaitez mettre vos compétences au service de l'éclairage urbain ? Postulez dès maintenant et rejoignez l'aventure WORK 2000 !
Manpower GRENOBLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Technicien contrôle qualité dimensionnel - 38360 Sassenage (H/F) Sous la responsabilité du Chef d'équipe Contrôle et au sein de la Direction Supply Chain, vous contribuez à l'activité opérationnelle du service Contrôle. Dans le respect des règles de sécurité, des exigences Groupe et des référentiels AL-aT, vos missions seront : Réaliser les contrôles visuels et dimensionnels. Effectuer les contrôles documentaires. Déclarer les dossiers de non-conformités. Mener des analyses et contrôles complémentaires en relation avec le service Qualité et le Bureau d'Études. Participer aux chantiers d'amélioration continue (renforcer la robustesse des processus, mise en place de nouveaux outils.). Contribuer à l'enregistrement et la mise à jour des indicateurs de suivi d'activité. Profil recherché Formation technique Bac 2/3 en mesures physiques, métrologie ou contrôle qualité. Lecture et compréhension des documents de conception (plans, PID, normes, référentiels qualité). Bonne maîtrise des outils informatiques ; une expérience sur ERP est appréciée. Maîtrise de l'anglais technique. Savoir-être Sens du service client et du résultat. Rigueur, organisation et réactivité. Bonne capacité de gestion des priorités, esprit d'équipe et bon relationnel. Curiosité et intérêt pour les produits et processus. Horaire journée : 7h30 - 12h / 13h - 16h
Manpower GRENOBLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Opérateur de production isolation - 38360 Sassenage (H/F) Au sein des ateliers de fabrication, vous serez en charge de : -Réaliser la super isolation sur tuyauterie, avec des opérations manuelles multi-couches selon les standards de fabrication. -Effectuer la prise de côtes à partir de plans et manipuler avec précision les différentes couches d'isolation. -Renseigner les documents de fabrication pour assurer la traçabilité. -Apporter un soutien aux équipes de montage -Aucun diplôme requis, mais une première expérience en industrie/fabrication est attendue. -Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, minutie et dextérité : expérience en assemblage de petites pièces, microélectronique, couture, ou postes similaires appréciée. -Vous êtes manuel(le), appliqué(e), impliqué(e) et doté(e) d'une bonne condition physique (port de charges possible). -Une expérience en environnement confiné est un plus -Port d'équipements de protection individuelle (combinaison, masque, gants) selon les matériaux utilisés. -Travail en équipe dans un environnement technique et exigeant. Travail en journée Acquisition de RTT Prime 13 eme mois Prime de transport
Le médecin de PMI travaille au sein d'équipes pluridisciplinaires du Service Local de Solidarité. Il assure les activités cliniques en protection maternelle et infantile et le suivi de la santé des enfants dans le cadre de la protection de l'enfance. Il participe aux projets de santé publique et d'accueil de la petite enfance. Il contribue aux actions de prévention contre la maltraitance. Les infirmières et infirmières-puéricultrices travaillent sous sa responsabilité clinique. Au SLS de Fontaine, il sera en binôme avec un autre médecin et sera en charge de deux consultations de nourrissons sur d'autres sites. Il conseille les chefs de services dans le cadre du traitement des situations complexes et préoccupantes. Les infirmières et infirmières-puéricultrices travaillent sous sa responsabilité clinique. Activités : - Organiser et réaliser des consultations d'enfants de moins de 6 ans - Participer aux bilans de santé en école maternelle - Participer à la protection de l'enfance notamment pour le traitement des informations préoccupantes - Participer aux actions partenariales de prévention et d'éducation à la santé - Assurer la confidentialité des données médicales - Travailler en réseau en collaboration avec d'autres acteurs du champ médico-social - Participer aux études épidémiologiques et aux actions de santé publique - Participer au recueil des indicateurs de mission (données statistiques) Modalités de travail : - Les modalités peuvent être adaptées à vos besoins, en fonction de la quotité de temps de travail et du mode d'intégration (vacations, CDD, mutation, détachement) souhaités par le candidat. - Le besoin sur ce poste est à temps plein mais les quotités de temps de travail sont modulables en fonction de vos disponibilités - Le poste nécessite de se déplacer pour participer aux réunions du territoire ou du Département et aux instances partenariales. - Les missions du Département ne relèvent pas d'urgence de soins ou d'urgence vitale : absence d'astreintes ou de gardes - La collectivité accompagne ses agents dans leur parcours professionnel notamment via la formation continue qui est garantie et encouragée pour se former, évoluer, et pour développer d'autres compétences et spécialités (plan de formation, compte personnel de formation). Elle propose aussi des accompagnements individualisés réalisés par des conseillers en évolution professionnelle pour soutenir la mobilité professionnelle. -Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants)
Manpower VOIRON recherche pour son client, un acteur du secteur industriel, un Opérateur de production Traitement de surface à Voreppe (H/F) Vos missions : -Réaliser les opérations de production décrites dans le dossier de production (Gammes et fiches d'instructions) Isoler les pièces non conformes et alerter son responsable ou l'expert concerné; -Renseigner ou saisir les données relatives au lancement démarrage des chaînes et au suivi de production -Maintenir la propreté et le bon fonctionnement de l'équipement et du poste de travail -Réaliser la maintenance de 1er niveau de la chaîne et des outillages associés -Organiser son poste de travail et régler ses équipements pour réaliser sa production -Effectuer l'auto-contrôle de sa production par la mesure des épaisseurs déposées -Contrôler les températures et pH des bains de sa ligne et corriger si anomalie -Participer à l'amélioration continue. Vous avez idéalement un BTS spécifique au Traitement de surface ou un diplôme en production /chimie, avec une première expérience en production. Horaires faction alternée : Semaine matin 5h00 12h40 vendredi 5h00 12h20 / Semaine après midi 12h30 20h25 vendredi 12h10 18h30. Prime panier Prime Scaphandre Prime équipe Prime chaussures Cette offre vous intéresse ? Postulez au plus vite nous prendrons contact avec vous. Vous souhaitez améliorer vos revenus ? Avec Manpower c'est possible ! Comment ? Avec le parrainage ! Vous parrainez votre entourage, vous gagnez 150... et de manière illimité !! N'hésitez pas à nous contacter ou nous transmettre votre candidature, nous reviendrons vers vous dans les plus brefs délais. Rejoindre MANPOWER c'est également pleins d'avantages : CET à 8%, comité d'entreprise (chèques vacances, culture, bon rentrée scolaire... )
*** 2 postes d'Accompagnants éducatif et social à temps plein *** Rattaché(e) à la Cheffe de service du foyer, vous participez à la mise en œuvre du projet d'Etablissement défini par la Direction dans le cadre de la politique associative. Vous accompagnez dans leur vie quotidienne en foyer d'hébergement, les personnes adultes en situation de handicap notamment sur les missions suivantes : - mise en œuvre d'un accompagnement social et éducatif auprès des résidants et du groupe. - participation à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des personnes adultes en situation de handicap. - aide et accompagne les résidants dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie et de maintien des acquis. Merci d'adresser vos candidatures à emeline.garcia@afiph.org Profil recherché Diplôme d'AES Compétences requises : Sens des responsabilités Faire preuve d'autonomie dans le travail Aptitude à travailler en équipe. Sens pratique et relationnel de l'organisation et de l'animation de groupe Observation des situations et des comportements. Analyse des problématiques. Capacités à analyser le fonctionnement d'un groupe. Rémunération selon CC et expérience - CDI - temps plein
Nous recherchons pour notre client, entreprise de grande envergure de l'agglomération Grenobloise, un assistant ou une assistante comptable pour rejoindre une équipe dynamique. Ce poste vous permettra de développer vos compétences en comptabilité tout en contribuant à la bonne santé financière de notre organisation. Responsabilités Etat de rapprochement bancaire. Gestion et saisie bancaire (Remise des chèques, LCR, Virement.) Lettrage comptable Saisie des factures - contrôle - approbation - mise en paiement. Contrôle de la gestion financière des commerciaux - approbation des notes de frais et paiement. Déclaration Fiscale DSN Déclaration des Echanges de biens (DEB) Logiciel WEB SOFT COMPTA (Formation assurée) Des notions en paye seraient appréciées. 30H par semaine du lundi au vendredi, horaire journée négociable salaire entre 12.50€ et 14€ de l'heure, tickets restaurants. Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : Une formation en comptabilité ou dans un domaine connexe Une expérience préalable en comptabilité, idéalement avec une connaissance des processus de paie et de gestion financière une expérience entre 2 et 5 ans dans le milieu industriel Si vous êtes motivé(e) par le travail en équipe et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Rejoignez-nous pour contribuer à notre succès collectif !
Société de Transport de Voyageurs du Groupe FAURE TRANSPORT recrute pour notre filiale FAURE VERCORS des conducteurs tourisme pour assurer tous types de services : sorties scolaires, services occasionnels , avec la conduite de la ligne régulière qui dessert PARIS - LES 2 ALPES Travail en semaine et uniquement les week-ends pour assurer la ligne FLIXBUS PARIS - ALPES D'HUEZ : Titulaires du Permis D, Carte conducteur, FIMO/FCO à jour obligatoirement. Contrats en CDI , TC Poste basé essentiellement à SASSENAGE coef 145V Salaire de base brut 2020.24 + primes diverses Poste à pourvoir immédiatement. Mutuelle, Prévoyance, primes diverses ... 13ème mois après an d'ancienneté
L'assistant comptable suit les recettes et dépenses des personnes protégées, et procède aux paiements pour leur compte. Il établit chaque année, dans les 3 mois suivant l'arrêté des comptes (avant le 31 mars), les comptes rendus de gestion individuels de chaque majeur protégé dont il a la charge. Il soutient le DSMJPM dans tous les actes comptables et financiers. - Ouverture du dossier : enregistrement des comptes existants, création et paramétrage dans UNIT, remontée des opérations depuis la date du jugement. - Prise en charge des factures et des demandes de paiement après contrôle et ordonnancement par le DSMJPM : contrôle, comptabilisation, rapprochement avec relevé de banque, archivage. - Exécution des paiements après validation par le DSMJPM : tous les jours avant 10h pour les virements groupés automatisés, pour les chèques et les virements. - Préparation des remises de chèques à l'ordre des majeurs pour dépôt au Crédit Mutuel ou autres banques. - Pointage et suivi (rapprochement) des comptes des majeurs, au quotidien. - Calcul mensuel des reversements d'aide sociale. Pré-requis : - Bonne maîtrise de l'outil informatique et des logiciels comptables - Niveau BTS comptabilité souhaité. Horaires variables avec plage fixe de 09h à 12h et de 14h à 16h - Travail sur 4.5 jours Télétravail 0.5 jour par semaine possible 37h hebdomadaire donnant droit à 1 RTT par mois. CE externalisé Ticket restaurant Déplacements : Ponctuels, Départemental
Le Centre de Santé Sexuelle de Fontaine est l'un des 26 centres de santé sexuelle du Département de l'Isère. A rayonnement « Fontaine/rive gauche du Drac/Vercors », le Centre de Santé Sexuelle est un lieu d'accueil et d'information autour de la vie sexuelle et affective. Missions Sous la responsabilité du médecin-directeur du Centre de Santé Sexuelle, vous serez chargé(e) d'assurer les missions suivantes : - Accueillir, renseigner, accompagner et/ou orienter les usagers. - Assurer l'information et l'éducation à la sexualité (animations collectives notamment auprès des établissements scolaires). - Élaborer et mettre en œuvre des projets d'actions collectives portant sur la vie sexuelle et relationnelle auprès de différents publics (jeunes, adultes, populations vulnérables.). - Conduire des entretiens individuels, de couple ou familiaux : - en lien avec le conseil conjugal. - en lien avec la préparation à la vie de couple et à la fonction parentale. - en lien avec l'interruption volontaire de grossesse. - en lien avec des situations de violences (conjugales, intrafamiliales, sexuelles.) et accompagner les situations. - Animer et coordonner les deux réseaux de prévention des violences faites aux femmes initiés et portés par le Centre de Santé Sexuelle. - Participer aux actions partenariales de prévention et d'éducation à la santé. Profil et compétences - Détention de l'attestation de formation au conseil conjugal et familial obligatoire. - Permis B obligatoire. - Capacité d'écoute et d'observation. - Capacité et intérêt pour l'animation de groupe. - Capacité à réaliser des entretiens d'aide et de soutien. - Connaissance des problématiques liées à la sexualité, à la contraception, à l'interruption volontaire de grossesse, aux infections sexuellement transmissibles, à la prévention des conflits et/ou violences intrafamiliales. - Aptitude à la conduite de projets. - Qualités d'adaptation, d'initiative et réflexivité dans sa pratique professionnelle. - Capacité d'organisation, d'adaptation, d'autonomie et de rigueur. - Capacité de rédaction, d'analyse et de synthèse. - Esprit d'équipe et aptitude à travailler en concertation. Conditions de recrutement - Poste permanent à temps complet, sur le grade d'Assistant socio-éducatif (A) ouvert aux titulaires ou à défaut contractuels, ou au détachement pour les autres fonctions publiques. - Possibilité de travail entre 12h00-13h30 et en soirée. - Rémunération statutaire: traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime annuelle. - Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE. Les candidatures avec lettre de motivation et CV à adresser, à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville B.P. 147 - 38603 FONTAINE CEDEX ou par mail recrutement@ville-fontaine.fr TOUTES CANDIDATURES REÇUES SANS LETTRE DE MOTIVATION NE SERONT PAS ETUDIEES
La ville de FONTAINE recherche 1 Animateur(trice) Jeunesse à temps complet dans le cadre d'une vacance de poste au sein du Service Jeunesse. Le service Jeunesse se découpe actuellement en 3 pôles : - L'animation jeunesse (animations de proximité, accueil libre, animations hors les murs, accompagnement de projets, collèges.). - Le Point Information Jeunesse (PIJ). - L'accueil de loisirs pour les 11-14 ans. A ce titre, l'animateur(trice) sera amené(e) à travailler pour le pôle « animation jeunesse » tout en collaborant avec les autres pôles du service. Sous la responsabilité du responsable du service Jeunesse, l'agent(e) assurera la coordination et l'animation jeunesse avec son binôme tout en participant activement à la vie du service. MISSIONS Être à l'écoute des jeunes âgés de 11 à 17 ans et les accompagner dans la mise en œuvre de projets (loisirs, activités, sportifs, socio-culturels,.) - Accueillir (écoute, prise en compte) et accompagner les projets des jeunes et leurs initiatives à l'aide des dispositifs existants. - Proposer et organiser une offre de loisirs auprès des jeunes de 13 à 17 ans. - Assurer un relais auprès des acteurs locaux en fonction des demandes et des besoins exprimés par les jeunes. Mettre en œuvre le projet d'animation de proximité - Mettre en œuvre une démarche « d'aller vers...» à l'intention des jeunes publics, particulièrement les 11-17 ans. - Assurer la mise en œuvre et animer les temps d'accueils libres des mercredis après-midi et vendredis soir pour les jeunes de 11-17 ans. - Travailler en lien avec les acteurs locaux du champs de la jeunesse. - Contribuer à l'orientation des jeunes et leur accompagnement dans des dispositifs existants. - Proposer et développer des actions dans les collèges et lycées. - Instruire les appels à projets (politique de la ville, CTJ.). Mettre en œuvre le projet du service Jeunesse en lien avec les orientations de la direction Vie de la cité - Assurer une présence sur les quartiers au travers de temps d'animation ou de projet. - Élaborer la rédaction des projets et des bilans. - Développer les partenariats. - Participer aux différents temps d'animations transversaux organisés par la ville de Fontaine (carnaval, été à Fontaine, fêtes de quartiers.). - Concevoir et réaliser des supports et outils de diffusion de l'information adaptés aux besoins du public. PROFIL ET COMPÉTENCES - Diplôme en animation professionnelle ou en développement local exigé (BPJEPS, DEJEPS, DUT Carrières Sociales.). - Expérience dans l'animation socio-culturelle exigée. - Capacité à travailler en équipe, à communiquer en public, organiser et animer un groupe de travail ou une réunion. - Connaissance approfondie des publics 11-25 ans et de leurs problématiques. - Capacité d'initiative, de rigueur et de réactivité indispensables. Capacité d'autonomie dans l'activité quotidienne. - Discrétion professionnelle. - Maîtrise des outils bureautique, internet. - Disponibilité en horaires atypiques (soirée et week-end). CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Poste permanent à temps complet, sur le grade d'Animateur Territorial (B), ouvert aux titulaires ou à défaut contractuels, ou au détachement pour les autres fonctions publiques. - Rémunération statutaire: traitement indiciaire et régime indemnitaire sur le cadre d'emploi des Animateurs (B), prime annuelle. - Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF + prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75 %, abonnement vélo à 100 %, participation au RIE. Lettre de motivation + CV à adresser, à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville B.P. 147 - 38603 FONTAINE CEDEX ou par mail recrutement@ville-fontaine.fr Toutes candidatures reçues sans lettre de motivation ne seront pas étudiées
?? Ton camion, ton chantier, ton équipe : bienvenue dans le vrai ! Aquila RH Voiron (coucou, c'est Julie ??) cherche un Conducteur PL ou SPL TP (H/F) pour une mission qui ne reste pas en roue libre. Vos missions: ??? Ta mission si tu l'acceptes :- Tu gères chargement et déchargement de ton véhicule comme un boss - Tu assures la conduite sur route et sur chantiers sans stress - Tu donnes la main aux gars quand il faut (parce que t'as l'esprit d'équipe ??) - Tu sais t'organiser et remplir ton rapport journalier sans râler ?? ?? En bonus :- Horaires : lundi à vendredi / 39h/semaine (paniers repas + heures supp) - Poste basé à Vinay (38) - Super équipe, entreprise familiale et chantiers motivants Votre profil: ?? Ton profil :- Permis C + FIMO/FCO + carte BTP (le pack complet) - T'as 2 ans minimum dans le TP derrière toi - T'es fiable, réactif et tu sais bosser en équipe - Non sérieux et volatil, s'abstenir svp ?? T'as envie d'en parler ? Appelle Julie chez Aquila RH Voiron ! Ou mieux, envoie ton CV maintenant et rejoins l'aventure.
Leader mondial du transport par câbles, POMA, présent sur les cinq continents depuis plus de 80 ans, compte aujourd'hui près de 1525 collaborateurs dont les deux-tiers sont employés en France. Le Groupe a réalisé à ce jour, plus de 8 000 installations dans plus de 90 pays, grâce à un esprit novateur et un Savoir-Faire reconnu lui permettant de s'affirmer sur le Marché mondial. Dans le cadre d'un départ en retraite, nous recherchons actuellement un.e technicien.ne qualité clients, poste en CDI basé à Voreppe (38). Rattaché.e à la directrice qualité environnement, vous intervenez comme référent-e sur la gestion des réclamations clients, en lien étroit avec les équipes internes, les filiales, les sociétés du Groupe HTI et les clients en France et à l'étranger. VOS RESPONSABILITÉS Prendre en charge les réclamations clients dès leur réception (avis qualité dans SAP). Vérifier la qualité et la cohérence des informations, échanger avec les émetteurs si besoin. Identifier les causes et proposer les actions correctives appropriées. Lancer, suivre et relancer les actions auprès des interlocuteurs concernés. Veiller à la bonne exécution et documentation des actions avant la clôture de l'avis. Gérer en priorité les réclamations à caractère sécuritaire. Assurer une coordination fluide avec les services qualité des autres entités du groupe. Identifier les non-conformités récurrentes et contribuer aux actions de progrès. Accompagner les utilisateurs sur les outils internes (SAP notamment). VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac à dominante technique (mécanique, métallurgie, qualité industrielle) ou justifiez d'une expérience équivalente en environnement industriel. Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion de non-conformités et êtes en mesure de coordonner efficacement les actions correctives jusqu'à leur clôture. Vous avez une première expérience dans le domaine de la qualité, avec une bonne maîtrise de la norme ISO 9001. La connaissance des normes ISO 45001 (santé/sécurité) et ISO 14001 (environnement) serait un plus. Vous savez interagir efficacement avec différents interlocuteurs et travaillez avec rigueur, réactivité et sens du service client. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques courants et connaissez les environnements ERP (SAP serait un atout). La maîtrise de l'anglais technique (oral et écrit - niveau B2 minimum) est indispensable. Dans le cadre de son engagement RSE, POMA cultive une politique en faveur de l'égalité professionnelle, de l'emploi des travailleurs handicapés et de la diversité. CONTACT Pour postuler, merci de bien vouloir envoyer votre candidature à l'adresse e-mail suivante : candidatures@poma.net.
Nous cherchons 2 agents d'entretien pour le nettoyage d'un magasin d'enseigne national avenue de l'ile Brune à Saint Egrève. . Vous travaillerez du lundi au samedi de 8h30 à 11h00 Poste à pourvoir de suite.
L'agent technique polyvalent assure l'entretien des espaces verts communaux, du matériel nécessaire et des abords des bâtiments publics. Missions : Entretenir les espaces verts de la collectivité Assurer l'entretien courant des machines, des matériels et du local utilisé Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords des bâtiments, la collectivité et la voirie Maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux de maintenance sur les espaces communaux Effectuer les travaux de premier niveau dans les bâtiments (petits travaux de peinture, plomberie, électricité) Horaires 7h30 - 12h00 et 13h -15h30
Vos missions principales : - création , dallage, clôtures, pose de pavé, - béton désactivé, construction de murets, pose de bordure. - taille, tonte, plantation, massif, arrosage - conduite d'engins.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans le domaine des Espaces Verts, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences dans les activités de la plantation, de l'entretien et de l'aménagement extérieur.
La ville de FONTAINE, 4ème commune de l'agglomération grenobloise avec 22 800 habitants, recherche un(e) responsable d'accueil de loisirs pour former un binôme de direction. Au sein du Secteur de l'Enfance et de l'Éducation, sous l'autorité du responsable du service extrascolaire, vous serez amené-e à assurer la direction d'un Accueil de Loisirs en cohérence avec les valeurs pédagogiques communes aux Accueils de Loisirs 3/14 ans. Vous devrez diriger un Accueil de Loisirs de 130 places et encadrer une équipe à effectif variable jusqu'à 20 animateurs. Vous aurez en charge de programmer et d'assurer la mise en place d'animations adaptées aux 3/5 ans et aux 6/8 ans. MISSIONS Diriger l'Accueil de Loisirs - Rédiger, mettre en oeuvre et évaluer le projet pédagogique conformément aux orientations éducatives, - Etre force de proposition dans l'élaboration et la mise en place des projets et du fonctionnement, - Impulser de nouvelles dynamiques d'animation et les mettre en pratique , - Coopérer avec les responsables des Accueils de Loisirs et des services de la ville, - Concevoir et mettre en oeuvre des programmes d'animation à destination des enfants de 3/5 ans et de 6/8 ans en lien avec les Accueils de Loisirs 3/11 ans, - Gérer des imprévus, prendre des décisions rapides et adaptées en lien avec la hierarchie - Animer des temps collectifs auprès des enfants, de familles et d'animateurs (journée de préparation d'été 3/14 ans, comité de parents, jeux inter-centres) - Suvire le budget de fonctionnement et d'investissement de la structure, - Être attentif à la qualité de l'accueil des enfants et de leurs familles, Assurer le management d'une grande équipe (équipe variable 20/30 personnes) - Encadrer et coordonner des équipes d'animateurs, de responsables mutualisés (périscolaire/extrascolaire), d'équipes occasionnelles (recrutements, formation, suivi des présences, organisation des réunions), - Capacité à déléguer, fédérer, motiver et accompagner les équipes , - Animer des réunions, organiser des temps de formation et d'accompagner les équipes, - Savoir se positionner comme cadre tout en maintenant la cohésion, - Mettre en place des temps d'échange, de régulation et de formation, Chef d'établissement : être responsable du bâtiment, gérer les demandes de travaux et entretien avec les services techniques, garantir la sécurité du bâtiment. PROFIL ET COMPÉTENCES - Diplômé-e d'un BPJEPS (UC8 validé) ou équivalent, - Maîtrise des compétences dans le domaine de la petite enfance, de l'enfance et de la jeunesse (développement de l'enfant et du jeune, pédagogie du temps libre), - Connaissances du cadre réglementaire et juridique des Accueils Collectifs de Mineurs, - Solide pratique d'animation extrascolaire, capacité pédagogique et créativité, - Sens aigu de l'organisation et de la gestion du temps, - Capacité d'encadrement, du travail en équipe et qualité relationnelle, - Qualité rédactionnelle : réalisation de bilans, notes, mails partenaires/services, - Connaissance appréciées des logiciels : Mon compte partenaire/Caf, TAM/SDJES, - Esprit d'initiative et d'adaptabilité. CONDITIONS DE RECRUTEMENT - 1 Poste permanent sur le grade d'Animateur, ouvert aux titulaires ou à défaut contractuels, ou au détachement pour les autres fonctions publiques, - Poste à temps complet : horaires annualisées, - Rémunération : traitement indiciaire, régime indemnitaire sur le cadre d'emploi des animateurs (B), - Amplitude horaire variable et importante, - Travail le mercredi et à chaque vacances scolaires, - Réunions ponctuelles en soirée et le samedi.
Vous êtes intéressé(e) pour rejoindre une équipe dynamique et conviviale et intégrer un groupe en plein essor ? BYMyCAR recherche pour sa concession de OPEL FONTAINE un(e) assistant(e) comptable. Titulaire d'un diplôme de type Bac +2 minimum, vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience à un poste comparable. Rigueur, organisation, bon relationnel, dynamisme, gestion des priorités et sens de la confidentialité sont des atouts indispensables pour réussir à ce poste. Maîtrise du Pack Office, la connaissance du logiciel comptable SAGE1000 serait un plus. À compétences égales, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap Vos missions seront : Comptabilisation des factures Tenue du journal de caisse Rapprochements bancaires et enregistrements Saisie des encaissements Financement des stocks Suivi et relance des encours clients Possiblité de travail sur 4,5 jours
Rejoignez CODITHERM DISTRIBUTION, une entreprise familiale, solide et dynamique ! CODITHERM DISTRIBUTION, spécialiste de la vente en gros d'accessoires et composants pour le chauffage, le sanitaire, la climatisation et le solaire, recherche un(e) Commercial(e) Sédentaire pour renforcer son équipe. Le poste et vos missions : En tant que commercial sédentaire, vous serez responsable de l'intégralité du cycle de vente, principalement par téléphone. Vos missions principales seront de : - Prospecter une clientèle de professionnels (distributeurs, grossistes et industriels) sur tout le territoire national. - Proposer notre gamme de produits (flexibles, vases d'expansion, robinetterie, etc.). - Établir des propositions commerciales et créer votre propre portefeuille clients. - Contribuer à la fidélisation de la clientèle existante. Profil recherché Vous êtes passionné(e) par la vente et le contact client ? Vous êtes dynamique, persévérant(e) et doté(e) d'un excellent sens relationnel ? Ce poste est fait pour vous ! - Formation : BAC+2 ou équivalent en commerce, idéalement en technico-commercial. - Expérience : 2 ans minimum sur un poste similaire, de préférence dans le secteur du commerce de gros en fournitures de plomberie/chauffage. - Compétences : Maîtrise des techniques de vente et de la prospection par téléphone. - Permis : Permis B exigé (déplacements nationaux occasionnels). Conditions de travail - Lieu : Fontaine (38600) - Type de contrat : CDI - Durée hebdomadaire : 35 heures (du lundi au vendredi) - Rémunération : Salaire fixe + pourcentage non plafonné sur le chiffre d'affaires - Avantages : o Comité d'entreprise Wi Smile o Prime d'objectif o Tickets restaurant o Mutuelle
Entreprise spécialisée dans la vente aux distributeurs et aux grossistes d accessoires et composants CHAUFFAGE / SANITAIRE / CLIMATISATION / SOLAIRE.
Vous êtes un(e) professionnel(le) du marketing passionné(e) par le secteur du BTP et des énergies ? Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale solide où votre travail a un impact direct ? Rejoignez CODITHERM DISTRIBUTION ! Qui sommes-nous ? Spécialisée dans la vente en gros de composants de chauffage, sanitaire, climatisation et solaire, Coditherm est une entreprise reconnue pour son expertise. Nous fournissons les distributeurs et grossistes sur l'ensemble du territoire national. En rejoignant notre équipe de 10 à 15 salariés, vous intégrez une structure à taille humaine où l'esprit d'équipe et la dynamique sont au cœur de notre réussite. Vos missions Vous serez en charge de développer et de mettre en œuvre notre stratégie marketing et communication. Vos principales responsabilités incluront : - La gestion et l'animation de nos outils de communication (site web, réseaux sociaux, catalogues, etc.). - L'élaboration de supports marketing (fiches produits, présentations commerciales, newsletters, fiche technique). - L'analyse des marchés et de la concurrence pour identifier de nouvelles opportunités de croissance. - Démarche commercial. - La participation à l'organisation d'événements professionnels (salons, journées portes ouvertes). Votre profil - Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2 minimum dans le domaine du marketing ou de la communication. - Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans sur un poste similaire. - Permis : Le permis B est exigé pour des déplacements ponctuels en France. - Qualités : Vous êtes autonome, organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel. Une bonne connaissance du secteur du BTP (plomberie, chauffage) serait un plus. Ce que nous offrons - Un CDI 35h avec une rémunération fixe. - Des primes sur objectifs. - Mutuelle d'entreprise et tickets restaurant. - Un environnement de travail stable, en semaine et en journée. - Un Comité d'Entreprise avec des avantages (Wi Smile).
Nous recrutons pour le poste d'Assistant comptable (facturation) H/F au sein du service comptable pour une mission de 3 mois. Le poste est à pourvoir à La Tronche, dès que possible, en 35h du lundi au vendredi. Description de la mission : Rattaché(e) au Responsable du service, l'Assistant comptable H/F assure la gestion administrative des dossiers clients liés aux prestations funéraires. Il/elle est chargé(e) du contrôle des devis, bons de commande, de l'établissement des factures, du suivi des paiements et de la relation avec les familles pour les aspects administratifs et différents organismes tels que les banques, mutuelles, organismes de prévoyance . Responsabilités principales : Contrôle des bons de commande / bons de livraison établis par les conseillers funéraires. Émission des factures liées aux prestations (obsèques, transport, marbrerie, etc.). Suivi des règlements clients : relances, encaissements, pointage. Gestion administrative des dossiers : saisie, classement, archivage des documents. Relations avec les familles, : explications sur la facturation, transmission des documents nécessaires (factures acquittées, etc.). Suivi des modalités de prise en charge (tiers payant, organismes sociaux, assurances obsèques). Facturation des réquisitions avec dépôt sur CHORUS. Participation aux clôtures mensuelles : préparation des éléments de facturation et reporting. Respect de la réglementation liée au secteur funéraire et aux obligations légales de facturation. Activités complémentaires : Rapprochement bancaire Courriers divers Comptabilité fournisseurs Révision comptable Participation à des projets transverses tels que la dématérialisation des factures, rédaction des procédures et modes opératoires Profil recherché : Savoir-faire : Maîtrise des outils informatiques (pack Office, logiciels de facturation, CRM funéraire). Connaissances en comptabilité de base. Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle. Bonnes compétences rédactionnelles et orthographe soignée. Savoir être : Discrétion et respect de la confidentialité. Sens de l'écoute et empathie face aux familles endeuillées. Rigueur, organisation et autonomie. Diplomatie et sens du service client.
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, acteur reconnu dans le secteur industriel, recherche un Superviseur de Production pour renforcer son équipe sur le créneau de l'après-midi (12h-20h). Ce poste est stratégique pour assurer la fluidité des opérations et le bon déroulement des activités de production. -Piloter les flux et l'activité de production sur une équipe d'un dizaine d'opérateurs. -Assurer la traçabilité des opérations et le respect des délais par tâche. -Vérifier la saisie et le scan des fiches de traçabilité dans les outils informatiques. -Identifier les anomalies et faire le lien avec les fonctions support pour résoudre les problèmes de composants manquants, pièces non disponibles ou autres... -Donner les consignes de fin de journée au chef d'équipe du soir. -Suivre les indicateurs de performance et contribuer à leur amélioration. -Être en contact régulier avec le service logistique et l'équipe du matin pour assurer la continuité de l'activité. -Une expérience confirmée en supervision de production dans un environnement industriel. -Une bonne maîtrise des outils de suivi et de traçabilité. -Une capacité à travailler en autonomie, à prioriser et à réagir rapidement aux imprévus. -Un sens de l'organisation et de la communication pour fluidifier les échanges entre les équipes. Poste urgent à pourvoir immédiatement. Vous aimez le terrain, le pilotage opérationnel et vous avez le sens des priorités ? Ce poste est fait pour vous. Récapitulatif en quelques mots : Lieu : Atelier de production - Horaires : 12h à 20h Contrat : Mission intérim jusqu'à fin 2025 Salaire : 2500 brut mensuel environ Expérience impérative en milieu industriel
Manpower GRENOBLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Manutentionnaire - pontier - 38120 Fontanil-Cornillon (H/F) Manutention au pont (déplacement/retournement de panneaux) Réalisation d'une opération de décapage pour traiter la surface de nos panneaux A venir, possibilités d'évoluer sur les tâches de monteurs assembleur. Savoir-être Etre curieux Horaire en 2x7 : 1 semaine : 6h 13h // 1 semaine : 13h 20h Respect des hoaires et des règles de sécurité Formation pontier (prise en charge Manpower) Connaissance du milieu industriel
Notre client, concepteur et agenceur de mobilier de laboratoire, recherche un(e) technicien poseur (F/H). C'est au sein de cette entreprise créée en 1982, que vous pourrez déployer vos compétences et évoluer. Votre principale mission consistera alors à la pose de mobiliers de laboratoire chez un client. Les horaires sont de journée, sur 4 ou 5 jours selon les besoins. Vous avez une première expérience dans le montage et l'agencement, ainsi qu'une formation en menuiserie. Vous savez lire un plan et utiliser des outils électro portatifs. Vous êtes une personne dynamique, rigoureuse et autonome. Vous souhaitez enrichir votre parcours professionnel et rejoindre une entreprise dynamique et évolutive ? Alors postulez-vite ! Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Ce qui rythme vos journées : Binôme du responsable de magasin, vous l'accompagnez dans la réussite commerciale et l'animation d'une équipe de 5 personnes . Vous participez activement à l'animation du point de vente : vous accueillez, conseillez et fidélisez les clients. Alimentation, hygiène, soin, jouet. vous trouvez le produit qui correspond le mieux aux attentes du client pour le bien-être de son animal. Grâce à vous, aucun produit ne manque : vous vous assurez de la bonne gestion des flux de marchandises (commandes, stocks, démarque, inventaires.) Vous veillez, avec l'ensemble de votre équipe, à la bonne tenue du magasin. Vous êtes vigilant(e) au quotidien à la bonne application des règles et procédures. En l'absence du responsable, vous prenez le relais sur l'ensemble des missions commerciales, managériales et de gestion. Vos atouts essentiels pour le poste : Vous êtes un homme ou une femme de terrain. Le challenge commercial vous anime et vous aspirez à monter en compétences dans l'animation d'équipe, la tenue d'un magasin et le développement des ventes. Votre sens des responsabilités et votre autonomie font de vous une personne de confiance incontournable. Vous êtes dynamique et polyvalent(e) (la manutention et les palettes ne vous font pas peur). Vous êtes à la recherche de perspectives et de sens. Vous avez acquis une expérience réussie en gestion de stocks, le commerce et le management, idéalement dans la distribution spécialisée. Vous n'êtes pas forcément expert(e) en animalerie. Chez Maxi Zoo, les débutants sont les bienvenus. Vous appréciez les animaux. Vous avez surtout envie de contribuer à leur bien-être et avez soif d'apprendre pour répondre à l'ensemble de leurs besoins. Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine et travailler en équipe.
Maxi Zoo est le leader incontestable de l?animalerie avec un réseau de magasins présents sur tout le territoire français et un site de e-commerce. Notre ADN: rendre la vie des animaux de compagnie et de leur maitre plus facile et plus heureuse grâce à une offre de produits et de services de qualité. Notre ambition: développer un écosystème pour répondre à l?ensemble des envies de nos clients et aux besoins de leurs animaux.
Nous recherchons, pour notre restaurant situé à ST EGREVE, UN CUISINIERS(E) SPECIALISE ESSENTIELLEMENT SUSHI. - Service midi/soir - Du lundi au samedi - Environ 200 couverts/jour - Spécialités asiatiques (Japonaises) : Sushis, etc. Missions (non exhaustives) : - Production culinaire : cuisiner les recettes présentes sur notre carte, ou encore les demandes particulières des clients, dresser les plats et vérifier la préparation finale avant envoi, maîtriser les ustensiles de cuisine et connaître leurs différentes applications, connaître les différentes techniques culinaires (cuisson, remise en température, transformation, dressage ), savoir présenter les plats - Approvisionnement et stockage : savoir gérer les stocks avec rigueur - Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène en vigueur - Être à l'écoute des attentes du client ou du chef ; - Aimer travailler en équipe (diriger ou être dirigé) ; - Faire preuve de rigueur ; - Être résistant à la pression et au stress ; - Être organisé, rapide et méthodique, pour suivre la cadence soutenue ; - Faire preuve de créativité. Profil recherché : Vous aimez la cuisine asiatique ou possédez de l'expérience en restauration et préparation de sushis et en cuisine asiatique. Vous possédez une bonne dextérité et rapidité d'exécution.
À propos de la mission Sous la direction du chef d'agence, votre mission consiste à : - Nettoyer et ranger le site - Balayer et nettoyer sous les bandes - Ranger les zones de stockage - Réaliser un inventaire du matériel informatique Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et aimez le travail en équipe, - Vous respectez les consignes de sécurité, - Une première expérience en logistique ou manutention est un plus, mais débutants motivés acceptés, - Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus
Lynx RH Grenoble est un cabinet de recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim pour des recrutements de profils Bac +2 à Bac +5 dans les domaines suivants : Ingénierie : Recherche & Développement - Manufacturing - Supply Chain - Qualité - HSE- Lean Management - Métiers du BTP Informatique : Conseil - Développement - Réseaux & Télécommunications - Support - Web Fonctions supports / Tertiaire : Commerce - Achats - Vente - Marketing - Communication - Finance - Comptabilité - RH - Assistanat Lynx RH Grenoble, cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, membre de Mistertemp' Group, recrute pour son client Groupe SAFRAN (ADOS) situé à Sassenage, un Technicien Qualité H/F. Vos missions: Vos activités principales consisteront à : - Contrôler des composants mécaniques et électriques en respectant les exigences réglementaires et normatives. - Établir les procès verbaux de contrôle et les enregistrer dans le système. - Isoler les pièces non conformes selon le flux défini - Participer aux AIC collaboratives avec les Responsables Qualité Fournisseurs - Utiliser et renseigner un ERP Pour ce faire vous devez : - Appliquer et respecter les procédures du système contrôle d'entrée d'ADOS. - Etre rigoureux dans la lecture et l'interprétation des documents - Réaliser les contrôles suivant les plans et spécifications de contrôle Vous pourrez être amené à utiliser : - Différents appareils métrologiques et méthodologies de contrôle dimensionnels - Une projeteuse de profil (type OGP serait un plus) - Une binoculaire pour contrôler des cartes électroniques (formation IPC-A610 serait un plus) Votre profil: Vous aimez travailler en équipe et avez un bon relationnel permettant une bonne communication inter service. Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie avec une bonne capacité d'analyse. Vous êtes titulaire d'un Bac+2 mesures physique, métrologie ou contrôle, ou vous bénéficiez d'une première expérience dans un domaine similaire à forte dominante mécanique et/ou électronique. Vous savez lire et comprenez les documents de conception (PID, plans..), normes et référentiels Qualité. La connaissance de l'ERP MD365 est un plus.
Et si vous vous lanciez avec nous dans une aventure challengeante ? Débutant ? Expérimenté ? Votre profil nous intéresse. Rejoignez l'agence de Grenoble, un poste de commercial est à pourvoir, pour diffuser l'offre Rex Rotary en produits, services documentaires et sur solutions, sur Voreppe, Villard de land, Fontaine, Saint Egrève, Moirans, Seyssins, Chatte, Sassenage Vos missions : * Créer des opportunités de vente sur l'ensemble de la gamme des produits et services auprès de prospects * Visiter et entretenir de bonnes relations avec vos clients * Atteindre les objectifs fixés (les dépasser serait encore mieux !) On vous définit comme challengeur ? Vous aimez la relation commerciale ? Vous êtes une personne curieuse, dynamique et organisée ? Vous avez une bonne culture informatique et vous êtes de nature à ne rien lâcher ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vous deviendrez un élément clé de notre équipe locale ! Afin de vous garantir des conditions optimales d'intégration et pour la pleine réussite dans vos missions, vous suivrez un processus d'accueil impliquant notamment les formations à nos produits et nos techniques de vente. Accompagné par un manager de proximité, vos compétences jointes à notre formation seront la clé de votre performance. Ce que l'on a à vous proposer ? * Un CDI avec un package attractif et très évolutif selon vos résultats :fixe + commissions non plafonnées + « boosters » et primes sur objectifs. * Une rémunération annuelle à partir de 35300€, une fois la période d'essai validée. * Une prime de participation (un mois de salaire environ). * Un véhicule de fonction + une carte essence + un téléphone professionnel. * Un CSE dynamique et une mutuelle famille avantageuse. * Accessibilité à une plateforme de + de 4000 formations. * Une réelle politique de promotion interne forte : 98% des manageurs sont issus d'un poste de commercial.
Nous recherchons un(e) démonteur/démonteuse de pièces automobiles pour rejoindre notre équipe. En tant que démonteur/démonteuse, vous serez responsable de démonter les pièces automobiles conformément aux procédures établies. Responsabilités : - Démonter les pièces automobiles selon les spécifications et les procédures - Manipuler et soulever des charges lourdes en toute sécurité - Identifier et trier les pièces détachées pour le stockage ou l'élimination appropriée - Maintenir un environnement de travail propre et organisé Expérience : - Expérience préalable en démontage de pièces automobiles est un plus - Connaissance des différentes pièces automobiles et de leur fonctionnement impérative - Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique Compétences requises : - Port de charges lourdes - Capacité à suivre des instructions précises - Souci du détail et respect des normes de sécurité Si vous êtes passionné(e) par l'automobile et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, postulez dès maintenant !
Ingénieur Calcul Mécanique H/F - Tuyauteries, Équipements Sous Pression et Structures. Localisation : Sassenage (38) Contrat : mission longue (18 mois) Statut : Cadre Rémunération : Selon expérience et grille conventionnelle Expérience requise : 5 ans minimum Formation : Ingénieur mécanique, simulation numérique ou calcul des structures Langue de travail : Français et anglais technique Akkodis Talent recrute pour le compte d'un acteur industriel de rang international, reconnu pour ses technologies avancées dans le domaine de la réfrigération et des applications sous pression. L'entreprise développe des équipements à haute valeur ajoutée destinés à des secteurs exigeants tels que l'énergie, l'aéronautique ou la science. Dans ce contexte, nous recherchons un Ingénieur Calcul Mécanique pour venir en soutien à l'activité de développement et de justification mécanique des produits industriels conçus sur le site de Sassenage. . Vos missions. La mission consiste à proposer des solutions techniques de dimensionnement et de justification mécanique pour différents composants soumis à pression ou contraintes mécaniques importantes. Les analyses attendues sont notamment : - Analyse de flexibilité de réseaux de tuyauterie - Analyse structurelle de châssis, ossatures, supports - Calculs mécaniques sur équipements sous pression et ensembles tournants ou statiques Vous serez garant de la cohérence, la robustesse et la conformité réglementaire des analyses techniques réalisées dans le respect des normes en vigueur. Compétences techniques requises. Expertise indispensable en calcul mécanique des structures, avec maîtrise : - De la modélisation de tuyauteries via des éléments 1D - (logiciels type PIPESTRESS, CESAR, ou équivalents) - De la modélisation par éléments finis (FEA) pour les équipements sous pression - (logiciels type ANSYS, Altair HyperWorks, ou équivalent) - Des logiciels de calcul analytique complémentaires pour la vérification de composants mécaniques Connaissance des codes et normes applicables : - Codes de construction : ASME, CODAP, Eurocodes - Normes européennes : EN13480 (tuyauterie), EN13445 (ESP) - Normes matériaux : EN Une capacité de rédaction de documents techniques en anglais est impérative (rapports, notes de calcul, justifications réglementaires). Profil recherché. - Diplôme d'ingénieur en mécanique, simulation numérique ou calcul de structures - Expérience significative d'au moins 5 ans sur des problématiques similaires - Solide autonomie technique, rigueur dans les analyses, esprit de synthèse - Aisance dans la rédaction de documents techniques en anglais Ce que nous vous offrons. - Une mission de haut niveau technique dans un environnement industriel international - La possibilité de contribuer à des projets à forte technicité et valeur ajoutée - Un accompagnement personnalisé dans le cadre de votre montée en compétences
En tant que responsable d'atelier, vous gérez la préparation des ouvrages pour les chantiers et l'animation des équipes afin d'assurer la production dans les conditions de rendement, qualité, coûts, sécurité et délais. Vous jouez un rôle clé dans l'organisation du travail et la rentabilité de l'atelier, en veillant à la conformité des tâches avec le cahier des charges et à la sécurité des hommes et des machines. Dans un contexte de croissance, vous contribuerez à structurer l'entreprise, mettre en place des procédures d'optimisation et assurer la qualité via un process 5S. A ce titre vous prenez en charge les missions suivantes : - Déchargement et manutentions diverses. - Préparation, vérification et contrôle des outils, matériels et matériaux pour les chantiers. - Organisation et gestion des équipes, répartition des tâches et suivi des plannings, - Suivi des délais et des interventions, - Formation des nouveaux collaborateurs aux règles de sécurité et procédures qualité, - Maintenance préventive et corrective des équipements, - Accompagnement technique de l'équipe et réflexion sur les besoins d'investissement matériel. Compétences requises : - Techniques : Maîtrise des machines et outils de menuiserie (scies, raboteuses, CNC Holzer, etc.), gestion du flux de production, anticipation des éventuels problèmes, et respect des cahiers des charges tout en contrôlant les coûts et la qualité. - Gestion et Organisation : Capacité à organiser, planifier et gérer les priorités ainsi que proposer des améliorations continues pour atteindre les objectifs de production. - Leadership et Encadrement : Compétences en gestion d'équipe, évaluation des performances, formation ainsi qu'en résolution de problèmes. - Hygiène et Sécurité : Connaissance et respect des normes d'hygiène et de sécurité, gestion de la manutention et des postures de travail contraignantes. - Précision et Rigueur : Capacité à exécuter les tâches avec précision et rigueur, tout en garantissant la sécurité et la qualité. Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine expansion, offrant des challenges motivants ? N'attendez plus, postulez dès maintenant ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Le/la technicien(ne) de méthodes optimise les processus de fabrication pour améliorer la compétitivité de l'entreprise. Il définit les procédures de fabrication, sélectionne les moyens de production, et organise le travail. Il réalise les plans de produits, lance la production et gère les commandes fournisseurs. Dans un contexte de croissance, vous contribuerez à structurer l'entreprise, mettre en place des procédures d'optimisation et assurer la qualité via un process 5S. A ce titre vous prenez en charge les missions suivantes : - Définir et mettre en oeuvre les modes opératoires de fabrication (machines, matières, coûts, contrôles), - Optimiser les coûts et délais de production, - Concevoir et améliorer les outillages, - Rédiger les dossiers techniques (fabrication, réglementation, maintenance, contrôle, etc.), - Utiliser et actualiser les bases de données, - Gérer les approvisionnements, la planification et le suivi de la production, - Gérer les stocks et les modalités de manutention, - Contrôler la qualité, identifier les problèmes et mettre en place des actions correctives, - Venir en appui technique et former les équipes en production, maintenance et qualité. Pour mener à bien les missions de ce poste, vous devez être doté d'un excellent relationnel, être précis et faire preuve d'une grande rigueur. Compétences spécifiques : - Maîtrise des circuits et méthodes de fabrication, - Utilisation de progiciels : GPAO, FAO, DAO, SolidWorks et Swood (impératif), - Respect des règles de métrologie et QHSE, - Maîtrise de l'anglais technique, - Utilisation des outils bureautiques. Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine expansion, offrant des challenges motivants ? N'attendez plus, postulez dès maintenant ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
À propos de la mission - Remplir la fiche diagnostic, réception/contrôle des livraisons, rangement du stock. - Montage/démontage/réparation des pneumatiques, révision entretien courant ,vidange, freinage, roulement, suspension. - Participer à la bonne tenue du centre, outils de travail. - Informer de l'état du véhicule et alerter toute anomalie. - Déplacer/faire des essais sur route des véhicules légers clients ou se déplacer chez les clients avec un véhicule léger. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,99 EUR - 12,34 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,51EUR - 14,93EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Diplôme en mécanique - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Aucun certificat requis
Nous recherchons un contrôleur qualité pour un de nos clients à Saint-Egrève. Vos missions seront les suivantes : - Réaliser des contrôles qualité sur les produits, les matières premières, et les composants à différentes étapes de la production. - Identifier, signaler et analyser les non-conformités. - Assurer la traçabilité des contrôles réalisés. Conditions de travail : - Travail en atelier/production. - Respect des règles de sécurité et des normes qualité en vigueur. - Horaires variables : 2x8 - TH pour ce poste : 12.50€ Nous recherchons un/e candidat/e rigoureux/se avec le sens du travail en équipe. Une première expérience est exigée pour ce poste, idéalement dans un milieu industriel. Votre profil correspond ? Alors n'attendez plus et postulez !
Le Relais de Sassenage Hôtel Restaurant, Logis recherche son / sa chef de partie tournant(e). Poste à 39h hebdomadaire en équipe de 3 personnes en cuisine. Vous devrez être capable de tenir tous les postes de la cuisine : froids, chauds et desserts. Horaires coupés, jours de repos tournants. Poste à pourvoir dès que possible
Nous sommes Aquila RH Grenoble, agence spécialisée dans le recrutement industriel. Notre mission : vous proposer des opportunités adaptées à vos compétences et ambitions, dans un cadre motivant et professionnel À propos de l'entreprise cliente Intégrez un acteur du secteur spatial qui valorise la qualité et la sécurité. Vous serez amené(e) à assembler et câbler des sous-éléments mécaniques et électroniques dans un environnement technique de pointe, au sein d'une équipe collaborative et professionnelle ?. Vos missions: Missions principales ? - Assembler, câbler et monter des sous-éléments selon documents et plans - Réaliser de petites opérations de chaudronnerie : découpe, pliage, perçage - Manipuler et dégraisser différents équipements - Contrôler et conditionner les produits avant expédition - Proposer des améliorations de fabrication pour optimiser les processus Votre profil: Profil idéal : - Travail en équipe, rigueur et respect des règles de sécurité - Minutieux(se), autonome et organisé(e) - Expérience en salle blanche ISO7/ISO8 - Force de proposition et esprit d'amélioration continue - Permis pontier et cariste sont un plus Expérience obligatoire
Nous recherchons notre serveur(euse) à temps partiel, service du midi uniquement du lundi au samedi. Vos missions: - Mise en place de la salle - Accueillir les clients - Prise de commandes pour consommer sur place ou à emporter - Service - Encaissement - Entretien de la salle Votre profil: Vous justifiez à minima d'une année d'expérience en restauration traditionnelle ou rapide. Vous êtes autonome car vous travaillez le plus souvent seul(e) en service.
Nous avons actuellement une opportunité pour un spécialiste senior de la formulation R&D au sein de notre centre européen de R&D sur les tensioactifs (Voreppe, FR). Ce rôle reporte au responsable du laboratoire formulation Agrochimie. Principales responsabilités : Collaborer avec les responsables commerciaux et la direction de la R&D pour créer des énoncés de travail précis basés sur les besoins des clients. Développer des formulations agricoles et les évaluer selon le(s) protocole(s) décrit(s) dans chaque projet. Effectuer des recherches bibliographiques afin de trouver des solutions techniques à ses projets de recherche. Développer les ventes de STEPAN en apportant des solutions aux problèmes techniques des clients. Communiquer avec les clients sur l'avancement technique. Collaborez efficacement avec les laboratoires de la société STEPAN dans le monde entier et assurez un transfert de technologie efficace dans les deux sens. Partager l'expertise au sein du laboratoire de R&D et assurer une communication et une collaboration efficaces avec les autres départements. Gérer des techniciens ou des stagiaires au besoin. Qualifications : Passionné par la science et l'innovation, vous êtes créatif, optimiste et proactif face aux défis. Vous êtes flexible et avez un fort esprit d'équipe. Vous êtes motivé pour travailler dans un environnement industriel compétitif, ambitieux et prometteur. Doit avoir une connaissance du développement de types de formulations agricoles tels que : concentrés en suspension (SC), concentrés émulsifiables (EC), dispersions d'huile (OD), suspoemulsions (SE), liquides solubles (SL), poudres mouillables (WP), granules dispersibles dans l'eau (WDG), concentrés fluides pour semences (FS) et adjuvants de mélange en réservoir (TMA). Connaissance des méthodes d'essai agricole de l'ASTM, du CIPAC et d'organismes gouvernementaux similaires. Communiquer efficacement avec les clients et transmettre des informations techniques de manière concise et compréhensible. Solides compétences en communication écrite pour tenir des dossiers dans un cahier électronique (ELN), préparer des rapports techniques clairs en temps opportun et fournir des mises à jour et des présentations écrites, comme l'exige l'énoncé des travaux. Démontrer une capacité à apprendre rapidement de nouvelles technologies (instrumentation, méthodes d'essais, logiciels, etc.). Faire preuve d'une grande autonomie dans l'élaboration des études de R&D, et avoir de bonnes compétences en gestion du temps pour livrer dans les délais prévus. Aimez travailler à la paillasse Éducation Doctorat ou diplôme d'ingénieur en chimie avec une spécialisation en formulation avec au moins 10 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire dans l'agrochimie Bilingue en anglais obligatoirement Vous faites preuve de bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS Contrat : CDI Rémunération : Selon les grilles de rémunération de la convention 66, nous reprenons votre ancienneté + prime SEGUR de 238 euros mensuels bruts. Avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur. VOS MISSIONS En tant qu'Accompagnant Éducatif et Social (AES) H/F, vous aidez les personnes qui nous sont confiées en les soutenant dans les tâches de la vie quotidienne et en les encourageant dans leur autonomie. Vous veillez à leur bien-être et à leur inclusion sociale. Vos missions sont les suivantes : * Aider à la vie quotidienne (lever, hygiène, toilette, repas.) suivant les degrés de dépendance des personnes accueillies. * Concevoir, planifier et animer des ateliers variés répondant aux désirs et aux besoins des résidents (activités physiques, manuelles, créatives.). * Participer à la rédaction des bilans éducatifs et des projets personnalisés. * Participer à la qualité de la communication entre les membres de l'équipe pluridisciplinaire et les familles. Si vous souhaitez en savoir plus sur le métier d'Accompagnant Éducatif et Social, découvrez nos professionnels en vidéo Expérience et formation : * Expérience auprès de personnes en situation de handicap. * Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou équivalent. Savoir-faire : * Prise en charge des actes de la vie quotidienne. * Animation d'activités et suivi de projets personnalisés. Savoir-être : * Esprit d'équipe et adaptabilité. * Discrétion et respect de la confidentialité.
Dans un restaurant (self) de 400 repas / jour, aux côtés du chef de cuisine, vous participez à la préparation, au dressage et à la présentation des plats froids au sein d'un restaurant d'entreprise. Authentique restaurant où sont travaillés des produits bruts, locaux, de saison. Votre personnalité Vous êtes dynamique, passionné(e) par le service, polyvalent(e) et avez l'esprit d'équipe. Vous avez idéalement une première expérience en restauration et vous êtes sensible à la cuisine végétarienne et durable ? Votre mission Vous accueillez et encaissez les clients pendant le service Polyvalent, vous assurez la distribution des repas, le débarrassage, la plonge et l'entretien des locaux. Bien entendu, vos missions se feront dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. D'ailleurs, la démarche HACCP n'a plus de secret pour vous. Conditions de travail Du lundi au vendredi de 7H à 14H30 - pause de 30 minutes Repos tous les soirs et week-end Transports en commun et parking à disposition. Nos engagements Une entreprise engagée avec une politique d'inclusion et de diversité en faveur de toutes et tous. Profitez d'un 13ème mois, du repas et du café :) Prise en charge transport en commun à 50% par l'entreprise. Une mutuelle prise en charge a 100% et un régime de prévoyance Une dimension humaine propice au bien-être au travail : proximité avec la clientèle, les équipes et le management. La diversité constitue un axe important de notre politique RH, nous nous engageons alors à étudier chaque candidature à compétences égales. N'hésitez plus, votre place est à nos côtés !
Joignez-vous à La Corne d'Or ! En pleine phase de recrutement, La Corne d'Or vous offre l'opportunité de faire partie d'une aventure culinaire innovante, axée sur la créativité et l'excellence. Nous recherchons des esprits passionnés, prêts à contribuer à notre histoire gastronomique. À propos de vous : * Êtes-vous passionné(e) par la cuisine locale faite d'amour et d'instinct ? * Avez-vous une énergie positive et une attitude proactive ? * Recherchez-vous une opportunité où votre créativité et vos compétences peuvent s'épanouir ? Ce que nous offrons : * Un environnement de travail stimulant et convivial. * Des missions variées dans un cadre gastronomique prestigieux. * L'opportunité de contribuer à façonner l'expérience culinaire de nos clients.
Restaurant gastronomique
Notre client est une société spécialisée dans le retail en pleine croissance. Au sein du Pôle IT, vous serez rattaché(e) au DSI, membre du comité de direction. Vous avez le rôle de Responsable Evolutions - Build, avec pour principales responsabilités de contribuer à l'amélioration des SI du groupe. Avec votre équipe, vous contribuer à la construction du portefeuille des projets et évolutions ainsi qu'à leur livraison au service de tous les métiers d'une entreprise leader sur son marché. Missions : Contribuer activement à l'animation de la DSI Contribuer à la roadmap technologique de l'entreprise en matière de développement, de middleware et de gestion des données ; Animer et fédérer votre équipe composée de profils fonctionnels et/ou techniques ; Coordonner les activités de chacun sur les projets ou sur les maintenances évolutives conséquentes ; Contribuer activement dans les process de cadrage des projets ; Faire respecter la méthodologie imposée par le PMO et mise en oeuvre par les chefs de projet ; Valider les plannings et les fait respecter par son équipe et prestataires ; Gérer les prestataires externes présents sur les projets ; S'assurer de la qualité des livrables de son équipe. Conditions de poste : Contrat CDI Statut cadre Salaire : 55 - 65 K brut annuel en fixe + partie variable Avantages : Tickets restaurants, RTT, Chèques vacances, Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur, etc.. Télétravail possible : 2 jours par semaine Profil Diplômé(e) d'une formation en informatique, vous avez surtout une expérience réussie dans ce poste : Idéalement vous maîtrisez les suites logicielles Microsoft avec Dynamics 365, Fabrik et l'ESB Magic XPI. Vous avez une aisance relationnelle pour favoriser les échanges avec les métiers, fédérer, convaincre et collaborer avec des partenaires externes. Dans un contexte de développement et de structuration de la DSI, nous recherchons un véritable leader, doté de solides compétences managériales, capable de faire grandir son équipe et d'accompagner l'évolution du service vers une vision plus globale, stratégique et transverse.
Vous êtes cuisinier(ière) de formation, passionné(e) de cuisine, vous êtes autonome dans la confection de plats traiteur? Vous souhaitez travailler dans une atmosphère conviviale au sein d'une équipe solidaire et motivée. Rejoignez-nous ! Epaulé(e) par 1 cuisinier à temps plein en cuisine, vous serez en charge de la préparation de produits traiteur (plats du jour variés carné ou végé, Salades composées, quiches, tartes, desserts, etc,..) destinés à être vendus sur place sur notre service traiteur. Vos missions principales seront : - Elaborer et préparer des plats sucrés et salés dans la cuisine du magasin pour la vente à emporter. - Gérer les stocks de denrées destinées au traiteur (Commande d'appro en relation avec les chargés de rayon, suivi dlc) - Garantir l'application des normes d'hygiène et la propreté de la cuisine. - Elaborer les fiches de coût-recette pour le suivi de la rentabilité du rayon - Participer au développement de l'offre et du chiffre d'affaire du rayon Votre Profil: - vous avez une expérience en préparation traiteur ou en cuisine de restaurant qui vous rend autonome dans l'élaboration et la confection de recettes sucrées et salées. - vous vous sentez capable de d'être responsable de la production traiteur: gestion de planification des productions, pilotage d'un commis, gestion des commandes clients et traçabilité - Une sensibilité à l'alimentation bio et à la cuisine diététique (sans gluten, végétarien..) est un plus. - Vous êtes êtes à l'aise avec le travail en équipe. - Vous avez le goût des bons produits artisanaux et aimez transmettre vos connaissances sur les produits. - Vous êtes rigoureux dans la mise en œuvre des procédures d'hygiène. Le temps de travail est de 35h. Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Prise en charge du transport quotidien Réductions tarifaires Horaires : Disponible le week-end Travail en journée Rémunération : A partir de 2100.00 euros bruts mensuels Primes Lieu du poste : En présentiel
Le service EJS gère les affaires scolaires, périscolaires, extra-scolaires (loisirs enfance jeunesse) et sportives. L'animateur jeunesse met en œuvre la politique jeunesse de la commune, sous la responsabilité de la responsable du service EJS, et en lien avec le projet défini par les élus. Il assume la responsabilité de l'Espace jeunes et coordonne les projets et actions municipales en direction de la jeunesse. Missions et activités Coordination et animation des actions éducatives en direction des 11/21 ans - Animation de l'accueil à l'Espace jeunes / mercredi après-midi + 1 soir par semaine + interventions mensuelles le samedi (ces créneaux peuvent évoluer) - Organisation d'animations hors les murs, à la rencontre des publics jeunes / fort enjeu d'« aller vers » - Interventions au sein du collège de secteur - Suivi et animation des dispositifs en direction des jeunes (bourse BAFA, chantiers jeunes, bourse projets de jeunes, etc.) - Soutien et développement du partenariat intercommunal (établissements scolaires, associations, services jeunesse des communes, partenaires jeunesse, CTG, etc.) - Suivi du budget et des achats jeunesse Participation aux activités en direction de l'enfance - Participation aux accueils périscolaires : encadrement de la pause méridienne auprès des grandes classes (passerelle vers l'Espace jeunes) - Contribution à l'animation sur le centre de loisirs - Participation aux événements communaux : Fête des enfants, Biennale arts et jardins, etc. Régie de l'Espace jeunes - Gestion de la régie de recettes Profil du candidat - BEATEP / BPJEPS / BAFD - Expérience dans le secteur de l'enfance et de la jeunesse - Aptitude au travail en équipe et à l'encadrement - Capacité à conduire des projets - Sens du service public et excellent relationnel - Disponibilité Début de contrat : 25 novembre 2025 Merci d'adresser votre candidature : CV et lettre de motivation (obligatoire) à l'adresse suivante : recreutement@ville-latronche.fr
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur d'Hébergement Adjoint vous Contribuerez à la mise en œuvre de l'hébergement d'un site accueillant 96 personnes, en assurant un accueil de qualité, en veillant à l'hygiène, à la sécurité, à l'entretien et la maintenance. Pour ce faire, vous assurez notamment les missions suivantes : -Accueillir et accompagner les hébergés au quotidien. -Veiller au bon état des matériels et installations en assurant la propreté du site et la maintenance de premier niveau. - préparer les états des lieux et assurer la manutention - veiller à l'entretien des matériels et à la mise en ordre des locaux - réaliser des tâches de maintenance et d'entretien de 1er niveau - Faire remonter des dysfonctionnements techniques à la filière maintenance et suivre leurs résolutions - Vous pouvez être amené à entretenir les lieux et les espaces verts - Participer à l'accueil des personnes hébergées, apporter des informations sur la vie de la structure et l'utilisation des équipements ; - Contribuer au respect du règlement intérieur ;
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 24 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble. Dans le cadre d'un CDI l'Afiph recherche un Accompagnant Educatif et Social (H/F). Le poste est basé au sein de l'IME Gâchetière à VOREPPE en horaires d'Internat, Groupe des Grands. Le Pôle Enfance Centre Isère accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 6 à 20 ans. Il est constitué de trois IME et d'un IMEP (l'IME Gâchetière et l'IMEP implantés à VOREPPE, l'IME les Nivéoles implanté à VOIRON et l'IME Ginkgobiloba à VINAY). Vos activités : Accompagner des personnes en situation de handicap dans leur vie quotidienne par une relation éducative et de soin, favoriser le développement de leur potentialité, le maintien des acquis et leur épanouissement permettant la construction de leur identité dans le respect de leur projet personnalisé. Vos missions : - Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées et en assurer le suivi - Observer et transmettre les signes révélateurs d'un problème de santé - Veiller au bien-être physique et psychologique de la personne accompagnée - Participer à l'ensemble de l'accompagnement (accueil, levers, toilettes, soins, encadrement des repas, animation d'ateliers et d'activités, préparation au départ, couchers) - Veiller à la sécurité des publics - Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pouvoir d'agir Poste à pourvoir : à compter du 1 septembre 2025 Type de contrat : CDI à temps plein Lieu : VOREPPE Salaire : suivant CCN 66 et selon expérience Fidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Diplôme Accompagnant Educatif et Social ou Aide-Médico Psychologique exigé Compétence à la prise en charge des jeunes TSA exigé Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité à l'animation de projets d'activités et culturels
Le Pôle Enfance Centre Isère est constitué de trois IME et d'un IMEP (l'IME La Gâchetière et l'IMEP implantés à Voreppe, l'IME Les Nivéoles implanté à Voiron et l'IME Ginkgobiloba à Vinay).
Société de Transport de voyageurs du Groupe FAURE, recrute pour sa filiale FAURE VERCORS des conducteurs de cars polyvalents pour assurer des services touristiques et de Grand tourisme. Vos missions : Vous serez affecté(e) principalement sur du tourisme. Vous êtes compétent(e) pour assurer tous types de services, séminaires, congrès, transferts aéroports, transfert stations de ski, tourisme national et international, voyages à la place, voyages revue du Groupe Tourisme. Cependant en période creuse, vous pouvez être amené(e) en complément d'activité à effectuer du ramassage scolaire, et des sorties péri scolaire. Contrat en CDI à temps complet Coef 150VOU 155V selon expérience Avantages : Prévoyance, mutuelle, primes diverses, 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté. Profil : Vous êtes sérieux.se et motivé.e, vous aimez la polyvalence, ce poste est fait pour vous !
Pour enseignement CEJM (Culture Economique Juridique et Managériale) en BTS Description du poste : - CDD. - Temps complet enseignement (14,5 heures de face à face devant étudiants) - Grille Education Nationale - Site de La Tronche (74 grande rue) - Prise de poste : septembre 2025 Vous enseignerez en BTS 1ère ou 2ème année, dans les filières suivantes de BTS : - Négociation et Digitalisation de la Relation Client - Management Commercial Opérationnel - Comptabilité et Gestion LA CEJM, comprend 3 disciplines : Economie - Droit - Management, et le référentiel sur les 2 années est composé de 6 thématiques : 1. Intégration de l'entreprise dans son environnement 2. La régulation de l'activité économique 3. L'organisation de l'activité de l'entreprise 4. L'impact du numérique qur la vie en entreprise 5. Les mutations du travail 6. Les choix stratégiques de l'entreprise Vous préparerez les étudiants à l'épreuve écrite ponctuelle qui a lieu en fin de 2ème année, selon le référentiel du BO.
Vous contribuez au développement ou au maintien des capacités de socialisation, d'autonomie, ou d'insertion de la personne en concevant un projet éducatif personnalisé et en organisant des actions éducatives et sociales Vos missions principales : - Création de la relation d'aide et diagnostic éducatif - Accompagnement éducatif - Développement et stimulation de l'autonomie - Maintien du lien social ou familial - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Adaptabilité - Maîtrise de soi - Persévérance / CombativitéLe DIEM Le Chevalon accompagne des jeunes âgés de 6 à 23 ans en situation de handicap moteur avec ou sans troubles associés et des jeunes présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA). Sous la responsabilité et en appui du responsable hiérarchique du service, vous coordonnez l'Internat du DIEM Chevalon de Voreppe, qui peut accompagner jusqu'à 55 jeunes en situation de handicap moteur ou TSA, de 10 à 23 ans. Vos missions de Coordinateur (rice) sont plurielles et se décomposent en un temps de coordination de l'unité et un temps de travail éducatif. Au niveau de l'équipe : - Travailler au sein d'une équipe pluri professionnelle : agent de soins, AES, rééducateurs (ergothérapeute, kinésithérapeute, neuropsychologue, libéraux...), ME, IDEC, Psychologue - Organiser le fonctionnement du service autour des situations des jeunes : co-élaboration des emplois du temps des jeunes, gestion du matériel nécessaire, réorganisation des activités - Préparer, animer et rédiger les comptes rendus de réunions (équipe, projet personnalisé.). - Aider l'équipe à s'inscrire dans la dynamique institutionnelle du pôle. Au niveau des jeunes : - Elaborer, mettre en place et évaluer des activités éducatives en partant de l'expression des besoins des jeunes - Recueillir les besoins et souhaits des jeunes, créer un lien de confiance, accompagner des temps du quotidien (repas, récréation, nursing.), recenser les besoins jeunes pour les mettre aux plannings d'accompagnements - Faire le lien constant avec les autres unités pour remettre l'accompagnement internat comme partie intégrante du projet personnalisé du jeune - Assurer le lien entre le matin, le soir et la nuit pour les informations concernant les jeunes - Rendre compte des situations problématiques avec les jeunes, familles ou équipe à l'adjoint de direction Au niveau organisationnel : - Remplissage des tableaux de bord de l'activité - Participation à l'élaboration des rapports d'activités - Veille à la bonne application des processus et procédures internes - Veille à la mise à jour du dossier de l'usager - Mise en œuvre de partenariat. Profil recherché : - Qualification requise : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé - Une expérience reconnue dans une fonction de coordination est appréciée. ETP : 0,8
Rattaché(e) au Directeur de l'agence de Chambéry et dans le cadre d'une ouverture d'agence, vous découvrirez et serez formé(e) à notre activité de décontamination après sinistres au cours d'un parcours d'intégration complet et adapté. - Par la suite, vous développerez votre propre portefeuille clients en démarchant et fidélisant nos différents mandants : experts d'assurance, Syndic, courtiers, collectivités). - Vous réalisez le chiffrage des chantiers, établissez les devis et suivez les dossiers jusqu'à leur clôture. Des déplacements au sein du département de l'Isère sont à prévoir. Vous êtes garant de la qualité de vos dossiers, autant sur l'aspect prestation (respect des règles d'intervention après sinistre, respect de notre charte, qualité de la prestation, respect des délais) que sur l'aspect administratif. Nous vous accompagnerons dans le développement commercial et technique au travers de formations régulières. De formation supérieure en commerce et/ou technique, vous bénéficiez d'une première expérience positive de 3 années dans le développement d'un secteur géographique. Si vous avez un profil de commercial avec de bonnes connaissances techniques et de réelles capacités managériales, ce poste peut vous correspondre ! Des expériences dans le domaine du bâtiment second oeuvre, société de services ou nettoyage sont un véritable atout pour votre candidature. Votre rémunération sera composée d'un fixe et d'un variable sur le chiffre d'affaires. Un véhicule de société, un ordinateur portable et un téléphone mobile seront mis à votre disposition. Nous attendons votre candidature !
Le cabinet Invescap à La Tronche, intégré au Groupe SYNALP, accompagne une clientèle variée dans la gestion patrimoniale. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) gestionnaire Back-Office pour renforcer notre équipe locale : Accueil & communication client : - Traitement des appels entrants et des emails génériques - Réception, envoi et affranchissement du courrier - Premier point de contact : filtrage et orientation des demandes - Appui administratif et suivi des dossiers : - Mise à jour des données clients : coordonnées, RIB, situation personnelle, etc. - Intégration des documents en GED selon l'arborescence modèle - Suivi du KYC : collecte et mise à jour des documents réglementaires - Opérations de gestion Back-Office : - Traitement des arbitrages, versements, rachats, décès, clauses bénéficiaires - Préparation de documents administratifs et tableaux de suivi - Saisie rigoureuse dans les outils internes (O2S.)
Membre de Grenoble-Alpes Métropole, la commune de Corenc possède un environnement exceptionnel qui s'étend de Montfleury, en plaine, jusqu'au Mont Saint-Eynard. Porte d'entrée du Parc National de Chartreuse, la commune propose à ses 4200 habitants un cadre privilégié, au vert et au calme, à deux pas de Grenoble. La commune dispose de 4 écoles, d'un multi-accueil, d'une bibliothèque, d'une résidence autonomie et de plusieurs salles polyvalentes, dont la salle Mure-Ravaud. La mairie, installée dans une belle maison bourgeoise datant du début du XXème siècle, héberge les services administratifs, la police municipale et une partie des services techniques et offre un cadre de travail agréable Le multi-accueil est une structure communale d'une capacité d'accueil de 40 enfants de moins de 6 ans, répartis en 3 sections (une section de petits, une section de moyens et une section de grands) et encadrés par une équipe pluriprofessionnelle. Au sein du multi-accueil, l'agent d'entretien assurera les missions suivantes : - Entretien courant et hygiène des locaux - Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants - Entretien courant et rangement du matériel utilisé - Travail en équipe et dans le respect du cadre hiérarchique Ces missions sont réalisées sous la responsabilité de la directrice et / ou de la directrice adjointe. Horaires selon planning. Travail le mercredi. Contrat du 29/10/2025 au 28/11/2025 (remplacement d'un agent)
Depuis plus de 20 ans, ACE Emploi vous accompagne pour trouver votre emploi en Isère et Savoie ! Faire appel à nos équipes, une garantie de réactivité et de disponibilité ! Votre agence ACE Emploi Tullins recherche pour son client : Mécanicien/bricoleur (H/F) dans une société basée sur Voreppe MISSIONS DU POSTE En tant que mécanicien industriel, vous intervenez sur des équipements de production et des machines industrielles pour garantir leur bon fonctionnement. Vos missions incluent notamment : Montage et assemblage mécanique de pièces et sous-ensembles selon des plans ou des notices techniques. Entretien préventif de base : graissage, contrôle visuel, remplacement de pièces simples (courroies, roulements, joints...). Dépannage mécanique de premier niveau : détection de pannes simples, remplacement d'éléments mécaniques défectueux. Participation à des installations ou modifications d'équipements industriels. Utilisation d'outils manuels et électroportatifs (clés, perceuse, meuleuse, etc.). PROFIL RECHERCHE Débutant accepté, formation en mécanique industrielle ou bon niveau en bricolage/mécanique générale apprécié. Bonnes bases techniques et intérêt pour la mécanique, la maintenance et le fonctionnement des machines. Capacité à lire des plans ou schémas simples (formation possible sur place si nécessaire). Autonomie, rigueur et esprit logique pour diagnostiquer des pannes simples. Respect des règles de sécurité et sens du travail bien fait. Une première expérience (même personnelle ou bénévole) dans la réparation ou l'entretien mécanique est un vrai plus. Horaires de travail : Journée Salaire : A définir selon expérience - #SPTullins Les avantages ACE Emploi : - Compte Épargne Temps : ACE Emploi propose un compte épargne temps (CET) facultatif et valorisé à 5% vous permettant de capitaliser sur vos IFM et ICCP. - Parrainage : Nous sommes convaincus que nos meilleurs ambassadeurs sont nos salariés ! Parrainez un ami, une connaissance et recevez d'une prime de 80€ brut.
Sous l'autorité de la directrice du CCAS, la personne occupant la fonction de direction assure la gestion complète, humaine, opérationnelle et administrative de l'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant « Le jardin de Manon » (45 places), dans le respect du cadre réglementaire régissant ce type de structure. Elle pilote la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec le projet politique « petite enfance ». Elle assure la surveillance des aspects de santé publique propres à ce type d'établissements en collaboration avec le référent santé et le médecin de crèche. Elle sera force de proposition pour optimiser les couts de fonctionnement à différents niveaux tout en respectant les fondements du projet. Elle facilitera la participation de la structure à tout projet transversal ayant un lien avec la petite enfance. Missions et activités 1. Gestion opérationnelle et humaine de l'établissement d'accueil de jeunes enfants (EAJE) Encadrement du personnel et organisation du travail - Gestion du planning des enfants : accueils réguliers, occasionnels, régulier au prévisionnel + urgence - Gestion du planning des agents, des congés, des recrutements, entretiens professionnels, encadrement des stagiaires. - Encadrement, soutien et animation de l'équipe. - Participation aux séances de formation, d'analyse de la pratique. - Participation active aux évènements festifs de la commune Coordination et animation du projet de l'établissement. - Animation du projet pédagogique, en lien avec le projet politique. Gestion de l'établissement - Surveillance de l'état des locaux et du matériel - Demandes et suivi des travaux pour le fonctionnement quotidien - Evaluation des besoins, prévision des commandes, relations avec les fournisseurs en lien avec la direction et l'administration du CCAS. - Recherche d'une optimisation des couts de fonctionnement dans tous les domaines possibles - Gestion logistique des activités liées à la pédagogie Gestion administrative - Contrats d'accueil et suivi - Dossiers d'inscription en lien avec le guichet unique ( Rpe) - Pointage des présences et facturation - Bilan d'activités - Mise en place et animation du conseil de structure Gestion financière - Préparation du budget - Instruction et suivi des dossiers financeurs (CAF /Département) - Elaboration d'outils de suivi et de prospective afin d'optimiser le service Relations avec les parents - Accueil, écoute, information des familles - Organisation des réunions avec les parents, du conseil de structure - Organisation des élections de parents délégués pour le conseil de structure 2. Surveillance des aspects de la santé publique en collaboration avec le référent santé et le médecin de crèche - Garant de la continuité du suivi sanitaire des enfants de la structure. - Veille au respect des règles d'hygiène et de diététique dans la vie quotidienne des enfants. - Prévention des risques physique et psychique des enfants. - Vigilance quant au bien-être des enfants - Application de la législation de la PMI. 3. Projets transversaux en lien avec la petite enfance - Proposition d'animations petite enfance au sein de projets municipaux plus larges (ex : fête des enfants/ Noel dans la rue/ quinzaine de la parentalité/ semaine de la petite enfance etc..) - Accompagnement de professionnels sur des thèmes pédagogiques - Force de proposition et référent pédagogique pour des évènements spécifiques petite enfance Contraintes et difficultés particulières du poste - Disponibilité liée à la direction de l'établissement et la continuité de service en lien avec le référent santé : horaires et réunions en horaires décalés, formations, téléphone d'astreinte, etc. - Disponibilité liée à l'organisation pédagogique de l'établissement. - Adaptation du temps de travail en cas d'absence de personnel. Intervention ponctuelle auprès des enfants en cas de nécessité de ser
L'établissement Le jardin de Manon dispose de 45 places. Il accueille, de 7h30 à 18h30, les enfants âgés de 10 semaines à 4 ans, en accueil régulier ou occasionnel. Le poste à pourvoir est un CDD de 6 mois renouvelable, prise de poste dès que possible. Sous la responsabilité de la directrice et du directeur adjoint du multi-accueil, l'agent(e) petite enfance organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement harmonieux et l'autonomie de l'enfant, dans le cadre du projet pédagogique du service : - Travail auprès des enfants : accueil et prise en charge, assurer le bien-être et l'aide à l'acquisition de l'autonomie de l'enfant - Entretien des locaux : assurer les conditions nécessaires à l'hygiène, la santé et la sécurité des enfants dans les locaux - Travail en cuisine (en l'absence du cuisinier) - Participer au fonctionnement et à la dynamique de l'équipe Profil du / de la candidat(e) : * CAP petite enfance ou BEP carrière sanitaire et sociale * Excellentes qualités relationnelles * Sens du travail en équipe * Dynamisme, enthousiasme * Disponibilité * Sens du service public * Responsabilité Rémunération : selon les grilles de rémunération de la fonction publique territorial grade adjoint technique + IFSE 210€ brut mensuel.
Notre agence Adéquat Grenoble Généraliste recrute une vingtaine d'Animateurs pour un de nos clients spécialisé dans l'organisation de Team Building Professionnel. Du 1er Septembre au 15 Octobre, nous recherchons des profils disponibles pour animer et mettre en place un ou plusieurs évènements selon vos disponibilités. Vos missions seront les suivantes : - Accompagner les référents animateurs sur le terrain - Charger le matériel en début de journée dans les camions - Mettre en place l'activité, puis l'encadrer et l'animer (vous devez avoir le sens de l'animation !) - Rangement et déchargement en fin de journée Horaires : Les horaires sont variables selon les évènements mais prévoir une fourchette entre 6h du matin et 00h : départ dépôt - retour dépôt avec véhicule de la société) Base hebdomadaire : Contrat à la journée (par évènement) / Vous pouvez autant être sélectionné sur un évènement que sur plusieurs Contrat Intérimaire Saisonnier : 11,88€/h + 10% de CP + Majoration Heures de Nuit (entre 22H et 6h). Profil : - Vous aimez échanger, partager et faire passer un bon moment - Vous savez animer et n'avez pas peur du public - Vous êtes polyvalent, dynamique, organisé(e), sérieux(se), réactif(ve) et proactif(ve) Avantages : - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution - Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement) Adéquat, Simplement pour vous !
