Offres d'emploi à Saint-Égrève (38)

Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Égrève située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.

Nous avons sélectionné 19 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Égrève. 131 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - Saint-Martin-le-Vinoux, 38 - Fontaine, 38 - NOYAREY ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..

Liste des offres d'emploi et d'alternance à Saint-Égrève

Offre n°1 : MAITRE DE MAISON (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - ST EGREVE ()

L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap. Implantée sur tout le département de l'Isère, nous accompagnons tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du spectre autistique, de handicap psychique et de polyhandicap. Notre Siège social est basé à Grenoble.

La MAS de LA CHARMINELLE recrute un "Maitre de Maison H/F". Cet établissement accueille 40 personnes en situation de handicap n'ayant pu acquérir un minimum d'autonomie et dont l'état nécessite une surveillance et des soins constants. Il emploie une soixantaine de salariés. La MAS de la Charminelle est investie dans la logique domiciliaire, permettant ainsi au résident de se sentir chez lui. La réorganisation du travail a été repensée pour proposer un accompagnement personnalisé au sein d'une structure familiale. De nombreuses activités sont proposées telles que sorties spectacle, équithérapie, les anniversaires, la médiation animale, renforçant ainsi le lien social et une ouverture sur l'extérieur.

Rattaché(e) au chef de service auquel vous rendez compte de votre action, vous mettez en place l'organisation hôtelière pour répondre aux besoins des résidents.

ACTIVITES PRINCIPALES :
- Coordonner et réaliser les tâches d'entretien
- Garantir la qualité et la sécurité de l'accueil et du cadre de vie des personnes accompagnées
- Garantir le respect des normes d'hygiène en vigueur
- Etre responsable de l'hygiène de la cuisine et du matériel et signaler tout besoin complémentaire
- Accompagner les personnes dans le quotidien de l'habitat (alimentation, linge.)
- Réaliser l'entretien général de la cuisine
- Assurer les tâches ménagères dans les lieux collectifs et individuels avec la collaboration éventuelle des personnes accompagnées (selon le projet de l'unité et le projet individuel)
- Elaborer les menus et réaliser les repas (collectif / individuel) en lien avec les personnes accompagnées lorsque cela est possible
- Dresser la table (selon le projet de l'unité et le projet individuel) et apporter les repas à table, servir ou encourager les personnes accompagnées à se servir
- Prendre le repas avec les personnes accompagnées
- Mettre en place une ambiance sereine et détendue autour du repas pour en faire un moment de convivialité et favoriser la communication et l'échange
- Intervenir dans les lieux collectifs et individuels des personnes et assurer le rangement
- Participer à la gestion du budget et du stock du matériel de cuisine, du linge de maison et des produits d'entretien en lien avec le personnel des services généraux
- Assurer le suivi du stock alimentaire et veiller à la bonne gestion des denrées périssables
- Gérer des commandes alimentaires dans le respect d'un budget défini et assurer l'approvisionnement
- Contribuer à l'organisation des moments festifs ou projets spécifique lors d'occasion particulières (anniversaires, fêtes de fin d'année, .)
- Effectuer l'accueil téléphonique et transmettre les informations dans l'outil de liaison (DNUU)
- Prendre en compte les informations présentes dans l'outil de liaison (DNUU)
- Alerter sa hiérarchie de toutes situations complexes
- Veiller à la sécurité des publics
- Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pourvoir d'agir.
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Participer aux commissions / réunions Restauration
- Etre en lien avec familles des personnes accompagnées
- Renseigner les supports de suivi des intervention (horaire, lieu..)

PROFIL:
Titulaire d'un diplôme ou d'une certification Maitre de maison en secteur social et médico-social

Poste à pourvoir : dès que possible / temps plein / jusqu'au retour de la maitresse de maison
Type de contrat : CDD à 35h du lundi au vendredi 7h-14h

Compétences

  • - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
  • - Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
  • - Évaluer régulièrement les besoins de la personne

Entreprise

  • FAM foyer de vie LA MONTA

Offre n°2 : MAITRE DE MAISON (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - ST EGREVE ()

L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap. Implantée sur tout le département de l'Isère, nous accompagnons tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du spectre autistique, de handicap psychique et de polyhandicap. Notre Siège social est basé à Grenoble.

La MAS de LA CHARMINELLE recrute un "Maitre de Maison H/F". Cet établissement accueille 40 personnes en situation de handicap n'ayant pu acquérir un minimum d'autonomie et dont l'état nécessite une surveillance et des soins constants. Il emploie une soixantaine de salariés. La MAS de la Charminelle est investie dans la logique domiciliaire, permettant ainsi au résident de se sentir chez lui. La réorganisation du travail a été repensée pour proposer un accompagnement personnalisé au sein d'une structure familiale. De nombreuses activités sont proposées telles que sorties spectacle, équithérapie, les anniversaires, la médiation animale, renforçant ainsi le lien social et une ouverture sur l'extérieur.

Rattaché(e) au chef de service auquel vous rendez compte de votre action, vous mettez en place l'organisation hôtelière pour répondre aux besoins des résidents.

ACTIVITES PRINCIPALES :
- Coordonner et réaliser les tâches d'entretien
- Garantir la qualité et la sécurité de l'accueil et du cadre de vie des personnes accompagnées
- Garantir le respect des normes d'hygiène en vigueur
- Etre responsable de l'hygiène de la cuisine et du matériel et signaler tout besoin complémentaire
- Accompagner les personnes dans le quotidien de l'habitat (alimentation, linge.)
- Réaliser l'entretien général de la cuisine
- Assurer les tâches ménagères dans les lieux collectifs et individuels avec la collaboration éventuelle des personnes accompagnées (selon le projet de l'unité et le projet individuel)
- Elaborer les menus et réaliser les repas (collectif / individuel) en lien avec les personnes accompagnées lorsque cela est possible
- Dresser la table (selon le projet de l'unité et le projet individuel) et apporter les repas à table, servir ou encourager les personnes accompagnées à se servir
- Prendre le repas avec les personnes accompagnées
- Mettre en place une ambiance sereine et détendue autour du repas pour en faire un moment de convivialité et favoriser la communication et l'échange
- Intervenir dans les lieux collectifs et individuels des personnes et assurer le rangement
- Participer à la gestion du budget et du stock du matériel de cuisine, du linge de maison et des produits d'entretien en lien avec le personnel des services généraux
- Assurer le suivi du stock alimentaire et veiller à la bonne gestion des denrées périssables
- Gérer des commandes alimentaires dans le respect d'un budget défini et assurer l'approvisionnement
- Contribuer à l'organisation des moments festifs ou projets spécifique lors d'occasion particulières (anniversaires, fêtes de fin d'année, .)
- Effectuer l'accueil téléphonique et transmettre les informations dans l'outil de liaison (DNUU)
- Prendre en compte les informations présentes dans l'outil de liaison (DNUU)
- Alerter sa hiérarchie de toutes situations complexes
- Veiller à la sécurité des publics
- Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pourvoir d'agir.
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Participer aux commissions / réunions Restauration
- Etre en lien avec familles des personnes accompagnées
- Renseigner les supports de suivi des intervention (horaire, lieu..)

PROFIL:
Vous êtes IMPERATIVEMENT titulaire d'un diplôme ou d'une certification Maitre de maison en secteur social et médico-social

Poste à pourvoir : dès que possible
Type de contrat : CDI à 35h du lundi au vendredi 9:00-16:00

Compétences

  • - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
  • - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
  • - Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne

Entreprise

  • FAM foyer de vie LA MONTA

Offre n°3 : Assistant (F/H)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 38 - Saint-Martin-le-Vinoux ()

Quels défis stimulants vous réserve le rôle d'Assistant administratif BTP (F/H) dans cette mission enrichissante ?

- Accueillir les visiteurs et gérer les appels téléphoniques de manière professionnelle et courtoise
- Gérer et suivre les dossiers d'appels d'offres, en veillant à la conformité des documents requis
- Assurer le suivi administratif des dossiers de chantiers, incluant le montage des dossiers et les relances nécessaires auprès des interlocuteurs

Voici les détails de l'opportunité :
- Contrat: Intérim
- Durée: 47/jours

En plus de cela, notre client vous offre également l'accès à ces avantages :
- Tickets restaurants

Formations

  • - Secrétariat assistanat BTP | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • RANDSTAD

    Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Offre n°4 : Assistant administration des ventes (ADV) (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 38 - Fontaine ()

Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des bureaux d'études et de l'ingénierie, un(e) Assistant(e) ADV & RH à Fontaine.
Rattaché(e) au service administratif, vous interviendrez sur un large éventail de tâches, notamment :
-Facturation : saisie des données comptables (des notions de comptabilité sont un plus, mais non indispensables)
-Support RH : saisie des éléments variables de paie, suivi des frais professionnels, organisation des visites médicales, reporting
-Onboarding : participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs
Tâches administratives diverses liées à la gestion quotidienne du personnel
Nous recherchons un(e) candidat(e) :
-Avec un niveau d'anglais courant
-Organisée, rigoureuse et autonome
-À l'aise avec les outils bureautiques
-Dotée d'un bon relationnel et d'un esprit d'équipe
Horaires : de journée
Rémunération : base de 2300 brut mensuel variable selon expérience.

Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas et envoyez nous votre candidature !

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°5 : Coordinateur Supply Chain F/H (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 38 - NOYAREY ()

CDIFLEX recrute pour un de ses client, un Coordinateur Supply Chain H/F en CDD de 7-8 mois.




Vos Relations de travail :
- Collaborer avec tous les services internes de l'entreprise
- Interfacer avec les partenaires externes (fournisseurs, transporteurs, Groupe)
- Travailler à partir des priorités données par le Responsable des opérations et/ou les informations des autres services
- Participer et collaborer aux réunions de service




Le ou la coordinateur de la chaine logistique aura en charge la partie achat et approvisionnement :

- Préparer des dossiers d'appel d'offres de sous-traitance,
- Consultation et négociation avec les fournisseurs,
- Approvisionnement des marchandises,
- Effectuer le suivi commercial jusqu'à la livraison des marchandises conformes,
- Procéder à l'approbation en interne de la documentation d'approvisionnement de logistique,
- Suivi des modifications de conception avec le Chef de projet et le Responsable de conception
- Gestion des non conformités




Partie Logistique
- Identifier et qualifier les prestataires de transport,
- Gestion et suivi des exportations,
- Gérer, piloter et suivre la réception des pièces sur le site et sur les sites des sous-traitants,
- Manutention interne des réceptions/expéditions
- En relation avec l'équipe de gestion de projet, répartir des systèmes, structures et composants liés au projet dans des différents lots d'approvisionnement
- Gérer le stock (entrée/sortie, suivi, analyse, optimisation) et l'inventaire annuel




Vos Responsabilités exercées et latitude d'action :
- Directives reçues de son responsable hiérarchique direct ou de tout autre hiérarchie le cas échéant
- Autonome sur l'organisation de ses tâches
- Organiser le planning prévisionnel en lien avec le planning général,
- Respect des objectifs de réalisation (qualité, délais, coûts)
- Garantir l'application de la procédure qualité pour tous les processus d'approvisionnement
- Rendre compte du suivi de son activité à sa hiérarchie
- Suivi réglementaire du bâtiment et des infrastructures
- Référente Sécurité du site
- Pilote les évolutions supply chain sur SAP




De formation Supérieur (Bac+2 minimum) avec une spécialisation en Supply Chain, vous bénéficiez d'une première expérience validée dans un domaine industriel et liée à des projets (3 ans).

Vous maîtrisez les règles de gestion de flux (distribution, approvisionnement, logistique).

D'un naturel curieux, organisé et diplomate, la satisfaction du client doit être au coeur de vos priorités.
Vous avez de solides capacités relationnelles (travail en équipe et en relation avec divers services) ; vous faites preuve de réactivité, de rigueur, d'anticipation et de leadership et savez vous adapter à un environnement diversifié.

Vous souhaitez participer au développement de la société et prendre part à une aventure entrepreneuriale, au sein d'une organisation à taille humaine mêlant agilité et flexibilité.
Et ainsi rejoindre un groupe pluridisciplinaire ou le travail en équipe est primordial.
A l'aise avec les outils informatiques, la connaissance de SAP est un plus.




Connaissances professionnelles spécifiques :
- Domaine de la Supply chain
- Règles de gestion de flux (distribution, approvisionnement, logistique)
- Règles de transport (import / export)
- Anglais professionnel courant
- ERP : règles et bonnes pratiques, paramétrage et flux informatiques
- Lean management

Anglais professionnel courant demandé.

Salaire : 32/38 K€ annuel brut + tickets restaurants.

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Superviser des opérations, des actions
  • - SAP

Entreprise

  • CDI FLEX'

Offre n°6 : Administrateur.trice de production (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 24H30 Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s) - sur un poste similaire - souhaitée
    • 38 - GRENOBLE ()

Sous l'autorité du directeur artistique et chorégraphe, Bouba Landrille TCHOUDA et du conseil d'administration de l'association, elle-il participe à la réflexion globale du projet de la compagnie et à son développement. Elle-Il assure une gestion globale des conditions administratives et financières du projet de la compagnie, et co-représente la compagnie auprès des partenaires culturels et institutionnels.

Pilotage de l'administration générale :
- Administration générale de la compagnie, organisation des conseils d'administration et assemblées générales
- Garantir la conformité juridique de toutes les décisions (droit du travail, fiscalité et législation du spectacle vivant, droits d'auteurs.)
- Contractualisation des projets avec les partenaires : rédaction des conventions, contrats de cessions, coproduction, résidence.
- Réalisation d'outils de suivi et de coordination
- Archivage des documents

Gestion sociale :
- Soutien aux procédures de recrutement, politique salariale, suivi des rémunérations
- Rédaction des contrats de travail, paie du personnel, déclarations des charges sociales sur le logiciel Spaiectacle (externalisation possible)

Gestion fiscale :
- Construction et gestion du budget global et analytique (fonctionnement et productions)
- Mise en œuvre et gestion du budget général
- Estimation budgétaire des projets
- Développement des ressources, outils et méthodes de suivi et de contrôle des dépenses
- Transmission des éléments comptables nécessaires à l'élaboration du bilan annuel par l'expert-comptable et déclarations fiscales
- Rapprochement bancaire
- Relation avec la banque et gestion du compte de la compagnie
- Devis / factures et règlement des prestataires

Recherche des financements :
- Responsable des demandes de subvention et du suivi des conventions avec l'Etat et les collectivités publiques
- Veille sur les dispositifs d'aide et les appels à projet


PROFIL RECHERCHE
Bonnes connaissances juridiques et comptables
Connaissance des enjeux du spectacle vivant et des politiques culturelles
Rigueur et autonomie
Qualités relationnelles, sens de l'organisation
Aisance à l'oral et qualités rédactionnelles
Disponibilité
Connaissance du logiciel Spaiectacle appréciée


CDD à temps partiel (70%) d'1 an évoluable ou CDDU d'intermittence (selon profil)
Rémunération : Groupe 5 convention CCNEAC et selon expérience

Date de prise de poste : 01/10/2025
Entretiens prévus à Grenoble les 23, 24 et 25 juillet 2025

Date limite des candidatures : 11/07/2025 !!

Compétences

  • - Élaborer, suivre et piloter un budget
  • - Rédiger un contrat
  • - Négocier avec des partenaires et sponsors
  • - Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • - Promouvoir une proposition, un projet

Entreprise

  • CIE MALKA

Offre n°7 : Gestionnaire de stocks (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - VEUREY VOROIZE ()

À propos du poste

SANTECIE recrute un(e) Gestionnaire de Stocks en CDD , dans le cadre d'un surcroît d'activité de 3 mois.

Vous serez rattaché(e) à notre agence de Grenoble - Plateforme Logistique (38113 Veurey-Voroize).

Vous assurez la gestion des stocks ainsi que la préparation des commandes de matériel médical en conformité avec la réglementation.


Vos missions principales

Vous effectuerez 70 % de préparation de commandes et 30 % de gestion de stocks.

Réceptionner et vérifier les marchandises reçues ;
Procéder à la préparation des commandes et aux colisages des produits ;
Etablir les documents relatifs à l'expédition de nos produits ;
Vous renseignez des systèmes de gestion des flux d'approvisionnement, des livraisons et des niveaux de stocks ;
Repérer et signaler les anomalies de manutention (emballages défectueux, colis manquants...) ;
Participer au nettoyage et à la désinfection de nos dispositifs ;
Contrôler la remise en service de chaque dispositif ;
Conditionner l'ensemble des dispositifs désinfectés et contrôlés en vue d'une prochaine utilisation.


À propos du candidat

Nous recherchons une personne motivée, souhaitant mettre à profit ces compétences :

Première expérience sur un poste similaire ;
Maîtrise de la gestion de stocks ;
Aisance avec les outils informatiques ;
Organisé(e), rigoureux(se) et autonome.


Nos avantages

Rémunération brute mensuelle à partir de €1 825,00 ;
Prime qualité trimestrielle ;
Participation aux bénéfices de l'entreprise ;
Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60% par l'employeur ;
Contrat de prévoyance ;
Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux.) ;
Prise en charge à 70% des abonnements de transport en commun ;
Formation et accompagnement lors de la prise de poste ;

Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous !


Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique, en perpétuelle croissance et relever ce nouveau challenge, rejoignez-nous.

Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://santecie.com/politique-de-confidentialite/

Compétences

  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

  • SANTE CIE

    À la croisée de la ville et de l'hôpital, les 2 700 collaborateurs du Groupe accompagnent chaque année plus de 500 000 patients en France, en Allemagne et au Pays-Bas dans le domaine des prestations de santé à domicile. L'entreprise mobilise ses expertises multiples pour accompagner les prescripteurs dans la prise en charge à domicile de leurs patients dans de nombreux domaines thérapeutiques.

Offre n°8 : Chargé(e) de la bourse de l'emploi (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - ST MARTIN D HERES ()

Le Centre de Gestion de l'Isère, établissement public, a pour mission de soutenir plus de 700 employeurs territoriaux de l'Isère dans la gestion de leurs ressources humaines : gestion des carrières et conseil statutaire, organisation des concours, santé et sécurité au travail, renforts temporaires, gestion de la bourse de l'emploi, etc.

Le service Emploi intervient dans les domaines de l'évolution professionnelle et de la mobilité, du handicap, de l'intérim public, de l'analyse des données de l'emploi, et de l'attractivité de la fonction publique territoriale et du recrutement.
Il recherche pour la période estivale un renfort afin d'assurer les opérations recrutement de la bourse de l'emploi réalisées sur le Site Emploi Territorial.

Activités :
- Gérer les opérations : validation de déclarations de vacances d'emploi et d'offres d'emploi
- Apporter une assistance téléphonique aux collectivités dans la réalisation des opérations
- Alerter les employeurs sur les principes de légalité en matière de recrutement
- Editer les arrêtés de déclarations de vacances de poste et transmettre au contrôle de légalité de la préfecture

Compétences et profil recherchés :
- Formation en ressources humaines, ou en droit public
- Connaissances du statut et des règles de recrutement de la fonction publique territoriale (souhaitable)
- Aisance avec les outils bureautiques, les applications professionnelles
- Aptitudes relationnelles, discrétion et respect de la confidentialité
- Rigueur et autonomie, notamment dans le traitement des données

Conditions d'exercice :
Poste à temps complet - A pourvoir au plus tôt pour une période de 2 à 3 mois
Rémunération statutaire (catégorie C ou B selon profil) + prime de 444 € / mois
Lieu de travail : Saint Martin d'Hères (site du Campus)

Candidatures : CV et lettre de motivation à envoyer uniquement à cdg38@cdg38.fr jusqu'au 16 juin 2025 (inclus)

Pour tout renseignement : cteyssier@cdg38.fr, responsable du service emploi

Compétences

  • - Contrats d'externalisation de services
  • - Contrats de travail
  • - Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
  • - Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
  • - Utiliser les outils numériques
  • - Assurer la gestion administrative d'une activité
  • - Contrôler la conformité des données
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données

Formations

  • - Droit administratif | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • CENTRE DEPARTEMENTAL DE GESTION DE LA FO

Offre n°9 : Secrétaire de gestion (F/H) - Saint Egrève (38)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
  • Langue : Français (Exigée)
    • 38 - Saint Egrève ()

Missions principales :
. Assurer le secrétariat du service d'intendance (standard, prise des messages, accueil du public.)
. Effectuer les opérations de la régie de recettes (encaissement et suivi du registre)
. Effectuer les opérations de comptabilité budgétaire (saisie de bons de commande, liquidation de factures et saisie des ordres de recettes)
. Suivre les contrats passés avec les fournisseurs
. Instruire les dossiers de bourses nationales

Profil recherché :

Connaissances :
. Maitrise des outils informatiques et bureautiques
. Maîtrise des techniques de communication et de la rédaction administrative
. Connaissances des règles budgétaires et comptables

Savoir-faire :
. Appliquer des règles et des procédures
. Travailler en équipe
. Rendre compte

Savoir-être :
. Être organisé et rigoureux
. Sens du relationnel

Formations

  • - Comptabilité | Bac ou équivalent

Entreprise

  • RECTORAT

Offre n°10 : Responsable adjoint d'accueil de loisirs périscolaires (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 26H15 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - FONTAINE ()

SERVICE

Le secteur de l'enfance et de l'éducation est composé de trois services :

- le service scolaire et périscolaire,
- le service extrascolaire,
- le service administratif.

Le service scolaire et périscolaire regroupe 16 établissements scolaires organisés en 9 groupes
scolaires et accueille environ 2000 enfants à l'année. 3 coordinatrices de sites scolaires supervisent les 9 Responsables de Proximité qui travaillent dans les différents sites périscolaires
déclarés en ACM.
Diplômé du BPJEPS ou équivalent, aimant le goût du challenge, la mise en œuvre d'animations de qualité et du travail en transversalité, ce poste est fait pour vous !


MISSIONS

Sous l'autorité du Responsable de proximité, il secondera ce dernier dans sa mission d'encadrement et de gestion d'une structure d'accueil et de loisirs périscolaire. Il co-construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil d'enfants. Il veille à la bonne mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation lors de l'absence du directeur.
Sur le temps commun du midi, les missions sont de l'animation.


ACTIVITES

- Élaborer en collaboration avec le Responsable de l'accueil de loisir périscolaire le projet
pédagogique de l'année
- Gérer le centre de loisirs périscolaire en coopération avec sa hiérarchie
- Assurer la gestion administrative
- Seconder le directeur à impulser et à gérer, animer, encadrer et piloter l'équipe
- Élaborer et animer des projets d'activités de loisirs et garantir la qualité des activités mises en ouvre
- Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- Accompagner et former l'équipe d'animateurs et les remplacer en cas d'absence
- Il anime le temps méridien sur le temps scolaire
- Participer aux réunions de travail de préparation et de bilans
- Assurer la sécurité physique et morale des enfants
- Animer la relation avec les familles
- Informer, rendre compte et être force de proposition auprès de sa hiérarchie.

PROFIL ET COMPETENCES

BPJEPS exigé ou tout autre qualification permettant d'assurer la direction d'un accueil
collectif de mineurs,
Connaissance du secteur de l'éducation, de l'enfance et de l'animation exigée,
Connaissance de la réglementation en matière d'ACM,
Expérience exigée sur poste d'animation,
Capacité managériale, capacités d'écoute, diplomatie,
Disponibilité,
Rigueur et autonomie dans le travail indispensable.


CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Poste sur le grade d'adjoint d'animation (C), ouvert aux titulaires ou aux contractuel-les,
ou au détachement pour les autres fonctions publiques.
Rémunération : traitement indiciaire et régime indemnitaire sur le cadre d'emploi des
adjoint d'animation (C),
Temps de travail 75 % annualisé sur le temps scolaire (4 jours, alternant les prises de postes du matin et fermeture du soir), et quelques journées de travail sur les vacances scolaires
Prime annuelle
Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+
prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%,

Compétences

  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Entreprise

  • COMMUNE DE FONTAINE

    La Ville de FONTAINE, est la 4ème commune de l'agglomération grenobloise avec 23 000 habitants

Offre n°11 : Assistant administratif (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - Fontaine ()

Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur du bois, du papier et de l'imprimerie, un Assistant administratif (H/F)
Dans ce poste, vous serez amené à :
-Accueillir physiquement les visiteurs et gérer l'ouverture/fermeture du local
-Gérer le standard téléphonique
-Administrer la boîte mail
-Créer et intégrer des fiches client
-Planifier et organiser les rendez-vous
-Assurer le suivi de la satisfaction client
-Superviser les commandes fournisseurs
-Assurer l'archivage et classement des documents administratifs

Votre profil :
-Autonomie, rigueur et sens des priorités
-Aisance relationnelle et rédactionnelle
-Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook.)
-Formation en secrétariat ou assistanat administratif
-Expérience significative dans un poste similaire
-Excellentes capacités d'organisation, de priorisation et de communication
-Sens du détail, discrétion et esprit d'équipe

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°12 : Chauffeur(se) accompagnateur(trice) pers à mobilité réduite (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 12H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - GRENOBLE ()

Sur le secteur de Grenoble, avec responsabilité et autonomie, vous assurez le transport et l'accompagnement d'usagers en situation de handicap, de leur domicile à leur établissement scolaire, le lundi matin et le vendredi soir sur les créneaux d'ouverture et de fermeture des établissements scolaires (7h-9h / 13h30-15h).

- Une priorité est donnée quant à la sécurité des usagers, au respect du code de la route et à la ponctualité.
- Conduite d'un véhicule 9 places (type minibus) ou d'une berline classique

- Vous êtes responsable du suivi de l'entretien et de la propreté du véhicule Titi Floris.

PROFIL RECHERCHÉ
- Utilisation des bases informatiques et d'un smartphone (GPS, mail et badgeage)
- Une très bonne connaissance du secteur géographique est demandée.
- Une expérience dans le transport de personnes, ou bien dans le secteur médico-social, serait un plus.
- Permis B exigé + de 3 ans
- Visite médicale à effectuer devant un médecin agréé par la Préfecture, spécifique au ramassage scolaire et au transport public de personnes,
- Extrait du casier judiciaire de moins de 3 mois
- PSC1 souhaité
- Stationnement du véhicule Titi Floris au domicile du conducteur
- Connaissance du monde du handicap

CDD 2 mois
12h/semaine
Prise de poste dès que possible
Taux horaire : 12.60€/BRUT

Compétences

  • - Documents de bord d'un véhicule
  • - Transporter des passagers
  • - Port de charges lourdes

Entreprise

  • Titi Floris

Offre n°13 : Assistant.e achats (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 38 - GRENOBLE ()

Réf : 25-35-T-ADM-PCS

Les missions :

Au sein d'une équipe de 10 personnes et sous la responsabilité de la Responsable du service Achats et Contrats, vous assurerez le suivi administratif et technique lié aux activités d'achats.

Vos principales missions seront les suivantes :

* traiter les demandes d'achat
* saisir et mettre à jour les données fournisseurs
* préparer et suivre les demandes de devis pour les achats indirects
* négocier les conditions commerciales avec les fournisseurs pour les commandes de faible valeur
* émettre et suivre les commandes d'achat
* apporter un appui aux ingénieurs et techniciens tout au long du processus d'achat


Les compétences :

- Formation

* diplôme de niveau technique (Licence, BTS, DUT, Bachelor, HND, HNC, Meister, Vordiplom, Perito, Laurea Triennale, Diplomatura, Ingenieria Técnica ou équivalent) dans le domaine des achats, du commerce international ou de la gestion

- Compétences techniques et expérience

* minimum 2 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire
* maîtrise de l'anglais (langue de travail à l'ESRF)

- Compétences personnelles

* bonne organisation, polyvalence et rigueur
* excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
* aisance à travailler en équipe, dans un environnement international et multiculturel


Notre offre :

Contrat à durée déterminée de 18 mois.

Le salaire sera calculé en fonction du niveau de qualifications et de l'expérience professionnelle pertinente.

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif? Alors envoyez votre candidature à votre prochain challenge professionnel!

Ce que nous vous proposons:

* rejoignez un institut de recherche international innovant, dont les équipes proviennent de 38 pays différents
* collaborez avec des experts partout dans le monde pour faire progresser la science et relever les défis sociétaux
* venez vivre à Grenoble - une ville dynamique, au coeur des Alpes, et la Capitale Verte Européenne en 2022
* profitez d'un cadre stimulant conçu pour favoriser un bel équilibre de vie professionnelle-vie privée
* bénéficiez de nos avantages sociaux et indemnités, ainsi qu'un support financier si vous devez déménager de loin pour venir vous
installer à Grenoble

Pour plus d'information concernant nos termes et conditions d'embauche, veuillez visiter la section "What we offer" de notre page Carrières https://www.esrf.fr/Jobs

L'ESRF recrute dans le respect de l'égalité des chances et promeut la diversité dans ses équipes. Nous encourageons les candidatures des personnes en situation de handicap.

Entreprise

  • EUROPEAN SYNCHROTRON RADIATION FACILITY

Offre n°14 : Assistant-e Administratif-ve au sein du Service Achats/Contrats (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 38 - GRENOBLE ()

Réf : 25-36-T-ADM-PCS

Les missions :

Au sein d'une équipe de 10 personnes, vous apporterez un soutien administratif et de secrétariat essentiel aux acheteurs ainsi qu'au Responsable du service Achats et Contrats, avec un accent particulier sur les procédures d'achat liées aux appels d'offres.

Vous serez en charge des activités suivantes :

* Assurer le support administratif aux acheteurs tout au long du processus d'achat
* Faire le lien avec les utilisateurs internes et les autres membres du service Achats et Contrats
* Participer à l'organisation des appels d'offres, notamment à la préparation et au suivi des réunions du Comité des achats et de la Commission des marchés
* Assurer l'envoi des documents relatifs aux appels d'offres (CFT) aux agents de liaison industriels (ILOs) et effectuer les relances nécessaires jusqu'à la conclusion du contrat
* Suivre, en coordination avec l'acheteur concerné, l'avancement des projets de contrats, y compris leur validation interne, jusqu'à la signature finale par toutes les parties
* Assurer le suivi administratif des sous-traitants


Les compétences :

- Formation

* diplôme de niveau technique (Licence, BTS, DUT, Bachelor, HND, HNC, Meister, Vordiplom, Perito, Laurea Triennale, Diplomatura, Ingenieria Técnica ou équivalent) dans les domaines des achats, du commerce international ou de la gestion.

- Compétences techniques et expérience

* minimum 2 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire.
* maîtrise de l'anglais (langue de travail à l'ESRF).

- Compétences personnelles

* bon sens de l'organisation, flexibilité, adaptabilité et rigueur.
* excellentes compétences en communication.
* aptitude à travailler en équipe, dans un environnement international et multiculturel.


Notre offre :

Contrat à durée déterminée de 18 mois.

Le salaire sera calculé en fonction du niveau de qualifications et de l'expérience professionnelle pertinente

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif? Alors envoyez votre candidature à votre prochain challenge professionnel!

Ce que nous vous proposons:

* rejoignez un institut de recherche international innovant, dont les équipes proviennent de 38 pays différents
* collaborez avec des experts partout dans le monde pour faire progresser la science et relever les défis sociétaux
* venez vivre à Grenoble - une ville dynamique, au coeur des Alpes, et la Capitale Verte Européenne en 2022
* profitez d'un cadre stimulant conçu pour favoriser un bel équilibre de vie professionnelle-vie privée
* bénéficiez de nos avantages sociaux et indemnités, ainsi qu'un support financier si vous devez déménager de loin pour venir vous
installer à Grenoble

Pour plus d'information concernant nos termes et conditions d'embauche, veuillez visiter la section "What we offer" de notre page Carrières https://www.esrf.fr/Jobs

L'ESRF recrute dans le respect de l'égalité des chances et promeut la diversité dans ses équipes. Nous encourageons les candidatures des personnes en situation de handicap.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Classer des documents
  • - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • EUROPEAN SYNCHROTRON RADIATION FACILITY

Offre n°15 : Réceptionniste tournant / Réceptionniste tournante (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 38H50 Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 3 Mois - Accueil clientèle
  • Langue : Anglais (Exigée)
  • Langue : Français
    • 38 - GRENOBLE ()

Nous recherchons un réceptionniste tournant / une réceptionniste tournante (H/F), en résidence hôtelière, appart' hôtel, centre ville Grenoble.

Dates : du 15 juillet au 21 août
Horaires : soit de 14h à 20h30 soit de 20h30 à 7h
2 jours de repos consécutif en général

Vos missions :
- accueil des clients, remise des clés, explication du fonctionnement
- vente de prestations annexe type place de parking, ou petit-déjeuner
- clôture de la journée, système de Logiciel Fol's
- gardiennage, surveillance
- préparation en parti du petit-déjeuner
- encaissement éventuel


Profil recherché :
Expérience de 3 mois en accueil clientèle
Français courant exigé et anglais courant exigé pour pouvoir échanger avec la clientèle
Une expérience en tant que réceptionniste est un plus
La connaissance du logiciel FOLS est un plus

Compétences

  • - Identifier, traiter une demande client
  • - Effectuer le suivi des réservations
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Entreprise

  • HIPARK BY ADAGIO GRENOBLE

Offre n°16 : Employé polyvalent de restauration collective (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 38 - GRENOBLE ()

Société de restauration collective recherche :

- poste : employé(e)s de restauration collective
- lieu : Grenoble centre
- type de contrat : CDI
- horaires : temps complet ou partiel

Aptitudes :
- travail en équipe
- contact client facile, sourire et bonne humeur
- travailleur et courageux

Missions :
- préparation des hors d'oeuvre (épluchage, dressage, éventuellement cuissons)
- mise en rayon / self
- caisse
- affichage des prix
- nettoyage des équipements et locaux

Horaires : en journée uniquement du lundi au vendredi

Avantages d'entreprise : mutuelle de base prise a 100%, prévoyance,

Compétences

  • - Types de sandwichs
  • - Compositions de salades
  • - Types de produits traiteurs
  • - Utilisation de machine de plonge automatisée
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Préparer des plats culinaires
  • - Disposer des produits sur le lieu de vente
  • - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

Formations

  • - Hôtellerie restauration (restauration collective) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • NORECO

Offre n°17 : Employé / Employée de libre-service

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 Mois
    • 38 - Grenoble ()

Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons une opportunité pour vous en tant qu'employé(e) libre-service !

Missions :
- Réception des marchandises
- Mise en rayon des produits
- Gestion des stocks
- Accueil et conseil client
- Encaissement

Compétences

  • - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Techniques de vente et de promotion
  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Informer, renseigner une personne sur les articles en vente
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Participer à un inventaire
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Retirer des produits non conformes
  • - Vérifier la température des réfrigérateurs, des chambres froides en réserve et en rayon

Entreprise

  • WORK 2000 PARTENAIRES

Offre n°18 : Chauffeur(se) accompagnateur(trice) pers à mobilité réduite (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 12H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - ST MARTIN D HERES ()

Sur le secteur de Saint Martin d'Hères, avec responsabilité et autonomie, vous assurez le transport et l'accompagnement d'usagers en situation de handicap, de leur domicile à leur établissement scolaire, le lundi matin et le vendredi soir sur les créneaux d'ouverture et de fermeture des établissements scolaires (7h-9h / 13h30-15h).

- Une priorité est donnée quant à la sécurité des usagers, au respect du code de la route et à la ponctualité.
- Conduite d'un véhicule 9 places (type minibus) ou d'une berline classique

- Vous êtes responsable du suivi de l'entretien et de la propreté du véhicule Titi Floris.

PROFIL RECHERCHÉ
- Utilisation des bases informatiques et d'un smartphone (GPS, mail et badgeage)
- Une très bonne connaissance du secteur géographique est demandée.
- Une expérience dans le transport de personnes, ou bien dans le secteur médico-social, serait un plus.
- Permis B exigé + de 3 ans
- Visite médicale à effectuer devant un médecin agréé par la Préfecture, spécifique au ramassage scolaire et au transport public de personnes,
- Extrait du casier judiciaire de moins de 3 mois
- PSC1 souhaité
- Stationnement du véhicule Titi Floris au domicile du conducteur
- Connaissance du monde du handicap

CDD 2 mois
12h/semaine
Prise de poste dès que possible
Taux horaire : 12.60€/BRUT

Compétences

  • - Documents de bord d'un véhicule
  • - Transporter des passagers
  • - Port de charges lourdes

Entreprise

  • Titi Floris

Offre n°19 : Opérateur de Production Bolomètre Salle Blanche H/F (H/F)

  • Publié le 09/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - VEUREY VOROIZE ()

CDIFLEX recrute, pour l'un de ses clients proche de Voreppe, un opérateur de production H/F en CDD (6 mois renouvelable).

Rejoignez un environnement de production de haute précision où rigueur, qualité et sécurité sont au cœur de chaque action.

En tant qu'Opérateur/trice de production, vous contribuez directement à la fabrication de produits techniques en respectant des standards exigeants, dans un cadre organisé et stimulant.

Vos missions principales :

Connaître et appliquer les procédures, consignes, modes opératoires, règles d'or, clean concept, 5S . et s'y conformer avec rigueur

Préparer le poste de travail et/ou lot à fabriquer en conformité avec les procédures

Manipuler correctement et en sécurité des équipements, matériaux et des produits

Renseigner les documents de production

Alerter systématiquement en cas de dysfonctionnement ou anomalie

Proposer une solution ou amélioration, suggestion

Chercher des informations complémentaires si besoin et rendre-compte d'événements (QRQC, échanges avec les managers.)

Passer des consignes synthétiques entre les postes lors des recouvrements

Tutorer et conseiller les nouveaux formés en cours de pratique en cas de difficulté

Vous évoluez dans un environnement exigeant :

Salle blanche : Maîtrise des gestes et respect strict des protocoles pour minimiser toute contamination.

ERP / outils numériques : Vous renseignez et suivez les données de production via des systèmes de gestion intégrés.

Méthodes Lean & 5S : Vous appliquez les bonnes pratiques pour garantir efficacité, propreté et organisation.

Ce que nous attendons de vous :

Une bonne base technique en procédés de fabrication ( brasure, assemblage.).

Une capacité à vous adapter rapidement aux changements et contraintes.

Un esprit d'équipe, de la rigueur et l'envie de progresser.

Une force de proposition pour contribuer à l'amélioration continue

Profil recherché :

Vous êtes idéalement issu(e) d'un bac technique et vous souhaitez travailler sur un site de production industrielle dans la micro-électronique et dans un environnement salle blanche.

Vous êtes minutieux(se), rigoureux(se), précis(e), et êtes très respectueux(se) des process production et sécurité.

Vous savez travailler en équipe dans un contexte d'entraide. Vous appréciez communiquer avec des interlocuteurs variés (niveau et métier).

Modalités :

Nous recherchons plusieurs candidats, pour effectuer les horaires suivantes :

Horaires 2*8 ( semaine, jour alterné) : Du lundi au Jeudi 5h-13h le matin, 12h36 - 20h36 l'après-midi. Le vendredi 5h - 12h le matin, 11h36 - 18h36 l'après-midi.
Rémunération : 1977,75€ salaire de base / 14,43 € brut par jour travaillé de prime d'équipe /6,21 € net Par jour travaillé de prime de panier / 11,5 jour pour une année entière de RTT.

Horaires semaine de nuit : Du lundi au jeudi 20h12 - 5h22
Rémunération : 1960,72€ de salaire de base / 31.30€ brut par jour travaillé de prime d'équipe / 7,40€ net /0,20€ brut Par jour travaillé de prime de panier.

Horaires Week-end de nuit : Vendredi /Semaine 1 : 18h25 - 2h25 / Semaine 2 : 23h - 7h. Samedi 18h20 - 6h20. Dimanche / Semaine 1 : 17h40 - 1h40 /Semaine 2 : 21h20 - 5h20.
Rémunération : 1496,66€+ Majoration 55% salaire de base / 50,50€ brut Par jour travaillé de prime d'équipe / 7,40€ net 0,20€ brut Par jour travaillé de panier.
Horaires Week-end de jour : Samedi 6h40 - 18h40. Dimanche 6h - 12h.
Rémunération : 1282,89€ salaire de base + majoration 55% / 22,50€ brut Par jour travaillé de prime d'équipe / 6,21 € net Par jour travaillé de panier.

Prime de tenue technologie : 80,80€ bruts par mois

Compétences

  • - Indicateurs de suivi d'activité
  • - Utilisation d'une binoculaire
  • - Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
  • - Détecter les dysfonctionnements relatifs aux produits, outils de production et informer le service maintenance
  • - Sélectionner ou vérifier les recettes et programmes de fabrication, selon les caractéristiques du produit (cartes, puces, circuits imprimés, ...)

Entreprise

  • CDI FLEX'

Offre n°20 : Assistant ADV (f/h)

  • Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 38 - Sassenage ()

Quels défis stimulants vous attendent en tant qu'Assistant(e) ADV (F/H) ?
Au sein d'une équipe dynamique, vous assurerez la gestion et le suivi des processus administratifs et opérationnels liés à l'activité commerciale.

- Vous gérez de manière efficace et précise les commandes, en garantissant leur traitement rapide et conforme aux exigences établies.
- Vous assurez le suivi rigoureux des commandes et des livraisons, en maintenant une communication constante avec les parties prenantes concernées.
- Vous traitez les litiges et appels entrants, en fournissant un soutien téléphonique professionnel et en résolvant les problèmes de manière proactive.

Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :
- Contrat: Intérim

- Durée: 40/jours

- Salaire: 1880 euros/mois

Compétences

  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Établir un devis
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Formations

  • - Administration applicatif | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • RANDSTAD

    Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi .

Offre n°21 : Assistant (H/F)

  • Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 6 Mois
    • 38 - Grenoble ()

Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Assistant depannage (H/F)
Le/la gestionnaire dépannage aura pour missions principales :
-Réception et traitement des appels liés aux dépannages en électricité et aux urgences gaz.
-Organisation et suivi des campagnes d'interventions de dépannage, en veillant à la qualité du parcours client.
-Analyse et résolution des anomalies détectées lors des campagnes de déploiement.
-Prise en charge des incidents issus des télé-opérations échouées.
-Gestion des réclamations clients.
-Création, mise à jour et suivi des dossiers clients à l'aide des outils informatiques dédiés.
Les outils mis à disposition comprennent :
-un équipement informatique,
-un téléphone professionnel,
-ainsi que l'accès à l'application de gestion de la relation client.


-Possède une formation de niveau Bac à Bac2 maximum, accompagnée d'une expérience dans le domaine de la relation client.
-Doit faire preuve d'un excellent sens du contact, d'un bon relationnel, et d'une grande capacité d'écoute.
-Une aptitude à poser un diagnostic et à déclencher une procédure adaptée est fortement souhaitée.
-Une expérience dans la gestion des appels d'urgence constitue un atout supplémentaire
-Horaires : 34 heures par semaine
-Rémunération : en fonction du niveau de diplôme

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°22 : Assistant de direction (F/H)

  • Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 5 An(s)
    • 38 - Grenoble ()

Vos missions : gestions des agendas, accueil des nouveaux arrivants, gestion des commandes informatiques, organisations de réunions.

Formations

  • - Secrétariat assistanat | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • RANDSTAD

    Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Offre n°23 : Un(e) Assistant(e) de Direction - CDD (H/F)

  • Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 38 - GRENOBLE ()

Direction ou Service : Au sein de l'Association ADATE, vous êtes rattaché(e) au pôle Asile, Accueil et Hébergement et placé(e) sous la responsabilité de la directrice de pôle.

Intitulé du poste : Assistant.e de direction

Localisation géographique : Grenoble

Finalité du poste :
- Vous assurez le secrétariat du pôle Asile, Accueil et Hébergement et assistez la direction dans la gestion administrative du pôle.
- Vous venez à l'appui du service technique sur des missions spécifiques.

Activités principales :
- Assurer le secrétariat de la direction du pôle : gestion de l'emploi du temps et évènements, préparation des réunions, réalisation des comptes-rendus de réunion de direction ;
- Gestion et enregistrement des appels et du courrier entrant et sortant de la direction de pôle, et suivi des actions précisées dans les courriers ; préparation des parapheurs pour mise à signature, redistribution tracée des éléments signés (démarche de suivi et contrôle interne) ;
- Assister la direction du pôle dans la gestion administrative et matérielle du pôle ;
- Organiser et coordonner pour la directrice de pôle la rédaction et la transmission des informations, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la structure ;
- Assister la direction du pôle dans le travail d'harmonisation des outils de travail et de communication des services du pôle (respect de la charte graphique, utilisation des logos.) ;
- Assister la direction du pôle dans la collecte et le suivi des indicateurs d'activités et la réalisation des rapports d'activité en lien avec les services du pôle ;
- Assurer le recueil d'informations RH et comptables auprès des professionnels du pôle et leur transmission, après validation du directeur du pôle, aux services support dans le respect des délais et des procédures ;
- Apporter un appui aux secrétaires polyvalentes des différents services du pôle ;
- Faciliter la communication au sein du pôle, avec les autres services de l'association et avec les partenaires du pôle ;
- Effectuer le recueil des besoins en fournitures et effectuer les commandes.
- Participer au suivi des demandes et des interventions internes et externes en lien avec le service technique ;
- Effectuer, l'ouverture des contrats de fluides et les demandes d'assurance pour les nouveaux logements ;
- Gestion du parc de véhicules de service (entretien, réparation, kilométrage, contrôle technique).
- Effectuer, si besoin, les déclarations de sinistres liées aux logements et assurer leur suivi ;

Compétences requises :
- Diplôme de niveau Bac en Secrétariat ou CAP/BEP + 2 ans d'expérience dans le secrétariat.
- Techniques de secrétariat / Méthodes de classement et d'archivage / Maîtrise des outils bureautiques (traitement de textes, Excel, Outlook, publipostage.) / Techniques de gestion administrative / Normes rédactionnelles / Techniques de prise de notes.
- Diplomatie, aisance relationnelle / Flexibilité / Confidentialité, discrétion / Patience, sens de l'écoute / Polyvalence, rigueur et respect des procédures / Gestion des priorités et respect des délais / Esprit d'équipe / Adaptabilité, disponibilité /

Type de contrat : CDD du 17/06/2025 au 17/07/2025

Temps de travail : 35 heures

Salaire : Base Indice ADATE 439, soit un salaire mensuel brut à partir de 2288,70€ selon profil. Reprise d'ancienneté suivant grille des rémunérations ADATE (prise en compte du diplôme et de l'expérience). Prime SEGUR de 238€ brut mensuels pour un temps plein.

AVANTAGES PROPOSES PAR L'ASSOCIATION :
Mutuelle ; tickets restaurant, prise en charge de 75% de l'abonnement de transport, 6 semaines de congés payés,
Démarche Qualité de Vie au Travail (Accord sur l'organisation du travail, sur l'égalité professionnelle femmes - hommes, avantages sociaux, congé menstruel .) - Action logement - Formation interne.

Candidature CV et lettre de motivation (format PDF),

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planification des tâches et gestion des priorités
  • - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • - Assurer un accueil téléphonique

Entreprise

  • ADATE

Offre n°24 : Gestionnaire copropriété (H/F)

  • Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 38 - Grenoble ()

Lamy, marque du Groupe Evoriel, recrute !

Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 200 agences, et plus de 3000 collaborateurs au service d'un million de clients, pour un chiffre d'affaires de 320 millions d'euros.

Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l'investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux.

Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction et property management, et de l'assurance spécialisée en immobilier :

Lamy, l'acteur référence de l'ancrage territorial avec une présence dans plus d'une centaine de villes en France

Oralia, le réseau d'agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure

Richardière, le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés

Terranae, l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux

Bélier Assurances, le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d'assurances immobilières.

Description du poste
LAMY recherche un/une Gestionnaire Copropriété H/F :

Rattaché(e) à un(e) Responsable Copropriété ou Directeur d'agence.

En nous rejoignant, vous serez amené(e) à :

- Pérenniser et développer votre portefeuille,

- Préparer et animer les Assemblées Générales

- Préparer et animer les réunions de Conseil Syndical

- Suivre et négocier les contrats avec les prestataires ou fournisseurs,

- Suivre et contrôler la trésorerie de la copropriété,

- Elaborer le budget prévisionnel de chaque copropriété,

- Visiter et contrôler les immeubles,

- Veiller à la mise en conformité des immeubles,

- Conseiller et informer les copropriétaires,

- Engager des travaux de rénovation énergétique sur votre portefeuille.

Qualifications
Cette opportunité est faite pour vous si.

Vous êtes titulaire d'un bac+2 et/ou d'une licence dans l'immobilier.

Profil débutant accepté ( au moins 1 an d'expérience sur la copropriété).

Vous placez la satisfaction client au cœur de vos priorités et vous souhaitez développer vos compétences dans la copropriété.

Vous êtes passionné(e) par les enjeux de la transition énergétique des bâtiments et vous portez un intérêt particulier pour le traitement de l'habitat dégradé.


Informations complémentaires
Nous agissons en tant qu'Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous favorisons un environnement favorable à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d'avantages attractifs :

Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés,
Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement et participation,
Bien-être : Garantie santé et prévoyance, aide au logement, CSE avec des avantages (chèques CESU, billetterie...),
Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,
Une culture d'entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l'expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !

Compétences

  • - Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • - Piloter la préparation de travaux

Entreprise

  • GROUPE EVORIEL

Offre n°25 : Chauffeur Livreur PL - H/F - CDD Saisonnier - Grenoble (38) (H/F)

  • Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - ST EGREVE ()

Le groupe Heineken recherche pour sa filiale de distribution France Boissons un Chauffeur-Livreur Poids Lourd (H/F) en CDD Saisonnier pour son site de Saint Egrève (38).

Vous êtes doté d'un bon relationnel ? Vous avez le sens de l'organisation ? Et vous aimez travailler de manière autonome ?
Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous chez France Boissons !

En rejoignant notre équipe transport, vous intégrez un environnement dynamique, convivial qui vous offrira de véritables opportunités de développement et d'évolution de carrière.
Leader de la distribution de boissons et de services auprès des Cafés-Hôtels-Restaurants (CHR), France Boissons livre près d'1 établissement sur 4 grâce à son maillage territorial unique (73 centres de distribution).

Vous devez impérativement disposer d'un permis C, d'une FIMO/FCO et d'une carte conducteur valide.
Ce poste nécessite une forte activité de manutention et le port de charges lourdes.

Vous serez chargé(e) de :
- Effectuer la livraison des boissons auprès de nos clients : cafés/hôtels/restaurants.
- Charger et/ou contrôler la marchandise avant la tournée
- Conduire le véhicule, livrer et déposer les marchandises dans les lieux de stockage des clients puis reprendre les emballages vides
- Assurer le retour de livraison

Nous vous proposons les conditions suivantes :
- Un travail de journée du lundi au vendredi
- Un matériel récent et de qualité pour assurer au mieux votre sécurité (portique à fûts, transpalette électrique, EPI et vêtements de travail...)
- Des formations régulières (gestes et postures, sécurité.)

Nous nous engageons à vous fournir :
- Une rémunération fixe de 2150€ brut sur 12.92 mois
- Une prime variable mensuelle pouvant atteindre 250€ brut
- Couverture « frais de santé » / prévoyance
- Tickets restaurants
- Avantages CSE

Envie d'en apprendre davantage sur le métier de Chauffeur Livreur Poids Lourds chez un distributeur-grossiste en boissons ? Copiez et collez le lien suivant dans votre barre de recherche: https://youtu.be/2d2gqT4nbWA

Compétences

  • - Utilisation de logiciels de gestion de tournées
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Livrer une commande
  • - Organiser des itinéraires de livraison optimisés

Formations

  • - FIMO | Aucune formation scolaire

Entreprise

  • FRANCE BOISSONS RHONE ALPES

Offre n°26 : Agent polyvalent d'entretien scolaire (H/F)

  • Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 05/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 15H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s) - Si non diplômé
    • 38 - FONTANIL CORNILLON ()

Présentation du poste :
L'agent polyvalent assure l'entretien des différents bâtiments communaux et des missions variées dans le domaine du scolaire, du service en restauration et autres.
Le poste proposé est un poste d'Adjoint technique territorial à temps non complet, entre 15 et 20 heures hebdomadaires.

Missions:
- Réaliser le service sur les temps de cantine
- Surveiller les enfants pendant la cantine et le temps périscolaire
- Réaliser l'entretien des bâtiments scolaires en suivant un protocole spécifique : nettoyage des sols, des sanitaires, des espaces communs et des salles de classe

En raison des missions auprès des enfants, un diplôme en petite enfance est souhaité pour ce poste (CAP petite enfance, BAFA,...) ou a minima une expérience de un an sur le même type de poste.
CDD de 4 mois, renouvelable.

** Date limite de candidature: 31/07/25 **
** Prise de poste : 20/08/25 **

Compétences

  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Formations

  • - Petite enfance (AEPE petite enfance ou BAFA) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • MAIRIE DE FONTANIL CORNILLON

    Avec 3429 habitants, Fontanil-Cornillon est une commune située dans l'agglomération grenobloise et intégrée à Grenoble Alpes Métropole. La commune du Fontanil-Cornillon propose différents services publics : un espace petite enfance de 40 places, une école de musique, une médiathèque, un lieu de spectacle, des équipements sportifs, d'une école primaire et d'une école maternelle. Les services publics communaux sont desservis par le Tramway (ligne E)

Offre n°27 : GESTIONNAIRE SYNDIC COPROPRIETE (H/F)

  • Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Station assise prolongée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 38 - Grenoble ()

Nous recherchons pour le compte d'un client spécialisé dans l'administration de biens immobiliers un gestionnaire de copropriétés.

Vous aurez pour missions :

Gestion de la relation client

Assurer la qualité de la gestion et la pérennité des mandats de gestion de son portefeuille

Contribuer au développement de l'image du cabinet de gestion et de l'activité syndic
Proposer des prestations complémentaires
Informer les copropriétaires sur les démarches entreprises pour l'immeuble
Conseiller les copropriétaires sur la maintenance et la valorisation de leur patrimoine

Gestion technique

Assurer la maintenance technique et le suivi des réclamations des copropriétaires les visites des immeubles et les paiements des travaux

Définir et programmer les travaux à engager dans le cadre du budget courant
Lancer les appels d'offres auprès des prestataires
Négocier et souscrire les contrats d'entretien
Suivre les décisions des assemblées générales en matière de travaux
Être le garant de l'exécution du règlement de copropriété

Gestion administrative juridique et financière

Assurer les tâches administratives financières et comptables contrôle des budgets et suivi des procédures de recouvrement

Prévoir et convoquer les assemblées générales et en rédiger le compte-rendu
Assurer le suivi de la trésorerie et de la comptabilité de la copropriété
Déclarer les sinistres et suivre les dossiers avec les assureurs
Assurer le suivi des contentieux
Expérience dans la gestion de copropriétés ou de biens immobiliers
Compétences en communication et relation client
Aptitude à la négociation et à la gestion des conflits
Connaissance des réglementations en matière de copropriété et de droit immobilier
Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets simultanément
Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi administratif
Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion immobilière
Orientation vers le service et satisfaction des copropriétaires

Entreprise

  • LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TERTIAIR

Offre n°28 : Assistant de direction (F/H)

  • Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 05/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 38 - Grenoble ()

Comment l'opportunité d'Assistant de direction (F/H) enrichira-t-elle votre carrière professionnelle ?
En tant qu'allié(e) essentiel(le) de la direction, vous contribuerez à la gestion organisationnelle et administrative de l'établissement

- Assurer l'accueil physique et téléphonique, qualifier les demandes et orienter vers les interlocuteurs appropriés
- Organiser les rendez-vous, gérer le planning, et préparer l'environnement des réunions
- Concevoir et rédiger courriers, rapports et mises à jour des données nécessaires pour les rapports d'activités et dossiers d'usagers

Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :
- Contrat: Intérim

- Durée: 103/jours

- Salaire: 2200 euros/mois

Formations

  • - Administration applicatif | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • RANDSTAD

    Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là !

Offre n°29 : Gestionnaire de scolarité (H/F)

  • Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - ST MARTIN D HERES ()

Présentation de la structure :
L'UFR Sciences de l'Homme et de la Société a pour principaux axes d'activités : les comportements humains individuels et collectifs, la cognition, la psychologie clinique et sociale, l'éducation, les représentations sociales et culturelles, la communication homme-machine, les mathématiques appliquées aux sciences sociales, les statistiques et l'analyse des données. L'UFR comprend 2 900 étudiants répartis au sein de 4 départements de formation : Psychologie, Sociologie, Sciences de l'Éducation et Informatique et Mathématiques appliquées aux Sciences Sociales. Pour en savoir plus sur l'UFR SHS : https://shs.univ-grenoble-alpes.fr/

Missions principales :
Sous la supervision du responsable opérationnel du pôle masters, qui comprend 5 gestionnaires et qui fait partie du service scolarité de l'UFR SHS (18 agents) vous aurez pour missions principales :
- Assurer la gestion administrative des masters métiers du livre et de l'édition
- Être en renfort sur la gestion formation continue et alternance
- Être le / la référent(e) césure de l'UFR SHS

Activités :
- Accueillir, informer (étudiants et enseignants, publics extérieurs)
- Organiser les enseignements (planning des amphis et salles), les examens (et préparer les jurys), diffuser l'emploi du temps
- Suivre l'assiduité des étudiants en formation initiale et continue
- Organiser la sélection des étudiants : campagne d'admission, commissions d'admission
- Contribuer à la mise en place des inscriptions administratives
- Organiser et gérer les inscriptions pédagogiques
- Collaborer avec la responsable formation continue
- Contrôler la conformité des actes administratifs
- Travailler en équipe avec l'ensemble des agents de l'UFR, et en collaboration avec les services de l'UGA
- Gérer les étudiants à besoins spécifiques

Périodes de forte activités qui nécessitent une présence soutenue sur site (rentrée universitaire, examens, jurys).
Une expérience dans la fonction publique serait appréciée. Maîtriser l'environnement juridique de l'étudiant serait un avantage.

Compétences

  • - Maitriser les outils bureautiques
  • - Accueillir, informer les différents publics
  • - Maitriser l’élaboration des calendriers, anticiper
  • - Savoir recueillir et partager l'information
  • - Délivrer un accueil de qualité, diplomatie
  • - Savoir s'adapter, intégrer innovations / réformes
  • - Capacité à apprendre de nouveaux outils
  • - Savoir concevoir et rédiger un document précis
  • - Travailler en mode projet et en groupe de travail
  • - Faire preuve d'organisation et d'autonomie

Entreprise

  • UNIVERSITE GRENOBLE ALPES

    Ancrée sur son territoire, pluridisciplinaire et ouverte sur l'international, l'Université Grenoble Alpes rassemble, depuis le 1er janvier 2020, les forces de l'enseignement supérieur public de Grenoble et Valence. En association avec les organismes nationaux de recherche et les grands instruments internationaux présents sur son territoire, elle construit sa politique de recherche et d'innovation à l'échelle mondiale.

Offre n°30 : Equipier(ère) logistique magasin F/H (H/F)

  • Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - Saint-Martin-d'Hères ()

Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ?

Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous !

Pour toi l'optimisation des flux logistiques est primordiale, tu consacres toute ton énergie à proposer des solutions adaptées pour ton magasin.
Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée.

Le poste d'Equipier(ère) logistique magasin à L'Entrepôt du Bricolage de Saint-Martin-d'Hères (38 - Isère) est fait pour toi !

Tu as un poste clé qui t'offre de réelles opportunités. Rattaché(e) au Responsable logistique, tes missions seront les suivantes :
Réceptionner et stocker les marchandises dans un souci permanent d'efficacité
Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité
Préparer les commandes de nos clients et participer à l'aide au chargement des marchandises dans leurs véhicules
Effectuer la découpe sur mesure du bois Effectuer les livraisons de nos commande clients, dans les brico-retraits

Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou la logistique, ton organisation, ta rigueur, ton dynamisme, et ton sens de la communication seront des atouts de réussites.

Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence.

Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective.

Nous te proposons:
- Un CDI à temps plein basé à Saint-Martin-d'Hères
- Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut
- Une prime d'intéressement
- Une prime de participation
- Un fond commun de placement
- Une protection sociale (mutuelle et prévoyance)
- Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes
- Des négociations annuelles obligatoires.

Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire de 6h à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche.

Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés.

Et au-delà...
Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable logistique. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions.

Un intérêt pour cette annonce ?

Déroulement du processus de recrutement:
1. Entretien téléphonique
2. Entretien avec le manager.

Rejoins L'Entrepôt du bricolage, une entreprise avec de fortes valeurs humaines!
2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.

Entreprise

  • LA BOITE A OUTILS

Offre n°31 : Secrétaire administratif / Secrétaire administrative (H/F)

  • Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois
  • Langue : Français (Exigée)
    • 38 - ST MARTIN D HERES ()

- Répondre au téléphone
- Prise de rdv
- Gestion agenda
- établissement devis
- Etablissement facture

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Classer des documents
  • - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • SOCIETE BATIMENT INDUSTRIEL

Offre n°32 : Hôte(sse) de service clients F/H (H/F)

  • Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 05/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - Saint-Martin-d'Hères ()

Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ?

Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous !

Nous recherchons notre futur(e) Hôte(esse) de service client en CDD de 2 mois du 7 juillet au 31 août.

Pour toi chaque client est unique, tu consacres toute ton énergie à lui proposer des solutions adaptées à ses besoins.
Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée.

Alors le poste d'Hôte(sse) de service clients du magasin L'Entrepôt du Bricolage de Saint-Martin-d'Hères (38 - Isère) est fait pour toi !

Acteur(trice) incontournable de la satisfaction et la fidélisation de nos clients, rattaché(e) au Responsable service clients, tes missions seront les suivantes :
Accueillir, orienter, accompagner et conseiller les clients en face à face et/ou par téléphone,
Réaliser les encaissements, les avoirs et les bons d'achat, dans le respect de nos procédures,
Assurer la reprise des marchandises et le suivi du service après-vente,
Être garant de la remise des commandes aux clients,
Assurer la promotion des différents services du magasin (carte de fidélité, financement, location de matériels, Brico-Troc, reproduction de clefs, affutage de chaine, mise en service de la motoculture...).

Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou le service client.
Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier.
Ta passion pour la relation clients, ton dynamisme, et ton empathie seront des atouts de réussites.
Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence.

Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective.

Nous te proposons:
- Un CDD de 2 mois à temps plein basé à Saint-Martin-d'Hères.
- Une rémunération à partir de 1825€ brut
- Une protection sociale (mutuelle et prévoyance)

Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche
Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés.

Et au-delà...
Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable services clients. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions.

Un intérêt pour cette annonce ?

Déroulement du processus de recrutement :
1. Entretien téléphonique
2. Entretien avec le manager

Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.

Entreprise

  • LA BOITE A OUTILS

Offre n°33 : Facteur (H/F)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 38 - ST EGREVE ()

Manpower GRENOBLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de la communication et de la publicité, un Facteur polyvalent (H/F)

Le facteur H/F trie le courrier et les colis chaque matin, puis les distribue aux particuliers et aux entreprises. Il remet les lettres recommandées et les colis en mains propres, relève le courrier dans les boîtes aux lettres, et peut effectuer des services financiers comme le paiement de mandats. En milieu rural, il joue un rôle social important en maintenant le lien avec les personnes âgées isolées.


Un facteur H/F trie et distribue le courrier et les colis, souvent en milieu rural, où il peut également rendre visite aux personnes âgées isolées. Il doit être organisé, autonome, aimable et en bonne condition physique

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°34 : Animateur ludothécaire en CCAS (H/F)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 30H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 38 - SEYSSINET PARISET ()

Le CCAS de la ville de Seyssinet-Pariset recherche un-e animateur-trice ludothécaire chargé-e de la gestion et l'animation de la ludothèque ainsi que de l'animation sociale, à temps partiel (80 %).

L'activité s'exerce au sein du centre social l'Arche, sous l'autorité de son responsable.

Cadre d'emploi : Animateur - Cat. B / adjoint d'animation Cat.C.

Missions principales

- Anime et gère l'espace ludothèque en lien avec les bénévoles et accompagne les différents acteurs du territoire dans l'utilisation de l'espace en autonomie.

- Propose et met en œuvre un projet d'animation sociale de territoire dans le cadre du projet de service de L'Arche, auprès de l'ensemble des habitants, à partir de l'espace ludothèque.

- Coordonne une équipe de bénévoles.

- Met en œuvre des projets d'éducation populaire, développant l'esprit critique et la citoyenneté.



Activités et tâches principales

- Animation d'activités socio-éducatives plus particulièrement autour du jeu.

- Accueil et Animation de groupes tous publics.

- Gestion de matériels pédagogiques : stock-entretien-réparation-achat.

- Préparation de budget, tenue d'une régie de recette.

- Application et contrôle des règles de sécurité et normes ERP (jauge, classification.)

- Gestion de l'espace ludothèque et de son utilisation (conventions, plannings, aménagement.).

- Animation d'ateliers d'éducation populaire, de temps d'échanges et de débats.

Compétences requises

- Techniques d'animation et d'encadrement ;

- Culture du jeu, pédagogie et adaptabilité ;

- Méthodologie de projet et de développement social local ;

- Valeurs et fondamentaux de l'éducation populaire ;

- Outils d'organisation et de classement ESAR ;

- Maîtrise du Logiciel de gestion NANOOK et site BOKEH ;

- Techniques rédactionnelles ;

- Connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement ;

- Techniques de mobilisation et d'animation de réseaux de partenaires, d'habitant-e-s, de bénévoles.



Informations complémentaires

- Temps non complet 0.8 ETP. Travail en soirée et week-end occasionnel.

- Expérience similaire souhaitée

- Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2025



Diplôme exigé : BPJEPS/ DUT carrières sociales/ Formation ludothécaire/ DU gestion/ animation du jeu.

Rémunération statutaire + RIFSEEP + CTI + 13ème mois

Participation à la mutuelle et prévoyance. Forfait mobilité durable.

Possibilité d'adhésion au COS 38 et/ou amicale du personnel

Date de prise de fonction : 01/09/2025

FAIRE ACTE DE CANDIDATURE (lettre de motivation et CV) avant le 04/07/2025

Entreprise

  • COMMUNE DE SEYSSINET PARISET

Offre n°35 : Employé / Employée de rayon crèmerie fromagerie (H/F)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 14H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 38 - GRENOBLE ()

La Fromagerie de l'Île Verte, recrute un(e) employé(e) de rayon crémerie fromagerie (H/F) pour renforcer son équipe de 3 personnes durant la période hivernale.

LE POSTE :
CDD de 8 mois (Septembre 2025 à Avril 2026)
14 h par semaine
Horaires : Vendredi et Samedi, 9h-12h30 et 15h30-19h
(Horaires modulables et adaptables sur trois jours selon disponibilités)
Salaire : taux horaire du SMIC

DESCRIPTIF
- Découpe Fromages et Charcuteries
- Confection et Dressage de Plateaux
- Nettoyage du poste et du lieu de travail
- Encaissement et Vente

COMPÉTENCES REQUISES
- Dynamisme
- Ponctualité
- Travail en équipe
- Organisation et propreté
- Goût du détail et de l'esthétisme
- Bonne Humeur

La formation au poste sera effectuée sur place.

Entreprise

  • FROMAGERIE DE L'ILE VERTE

Offre n°36 : Alternance Mention complémentaire agent d'accueil dans les trains (H/F)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - Grenoble ()

Avec TER, SNCF Voyageurs est au plus proche des besoins de ses clients par le maillage de tout le territoire. TER favorise l'intermodalité et permet à 1,1 millions de personnes d'emprunter chaque jour les 8 200 trains et 1 800 cars qui circulent en France.
Nous rejoindre, chez SNCF Voyageurs TER Auvergne Rhône Alpes, c'est rejoindre des femmes et des hommes partageant un fort esprit d'équipe pour proposer des solutions de mobilité durable au quotidien.

Le/la titulaire du certificat de spécialisation est un(e) professionnel(le) spécialisé(e) dans l'accueil, l'information, l'assistance et l'orientation des voyageurs et des personnes qui les accompagnent.

Les principales missions d'un agent d'accueil dans les transports :

Mise en oeuvre des procédures de sécurité et de sûreté
Accueil de la clientèle
Information de la clientèle
Assistance à la clientèle
Vente sur site opérationnel
Enregistrement
Gestion de l'embarquement

Formation :
Diplôme national professionnel, le certificat de spécialisation prépare, en un an, des candidats qui sont déjà titulaires d'un baccalauréat de l'enseignement professionnel ou technologique.
Les étapes de la formation : théorie dans les lycées Mounier et Guynemer à Grenoble avec l'intervention de formateurs SNCF, formation en milieu professionnel dans un établissement SNCF (Lyon)

Profil recherché
Jeune moins de 30 ans
Titulaire au 1er septembre 2025 d'un Bac toutes séries
Accompagner des trains
Conseil et prescription à bord
Contrôle des titres de transport
Gestion installations à bord
Information des clients
Initiative
Maîtrise de soi
Offre SNCF
Orientation clients
Participer au départ des trains
Prévention et gestion de conflit
Prise de décision
Prise en charge des clients
Règlementation SST
Rigueur

Rétribution et avantages
Cette formation est gratuite et rémunérée. Elle est calculée en fonction du barème alternance fixé par l'Etat.

Pour en savoir plus, rendez vous sur www.alternance.gouv.fr

Chez SNCF Voyageurs, nous offrons également des avantages spécifiques tels que :

. la quasi gratuité des trains

. des jours de congés et des RTT

. une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF

. un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation

. un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs

Pour en savoir plus, rendez vous sur le lien :

https://www.emploi.sncf.com/travailler-chez-sncf/remuneration-sncf

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

  • SNCF VOYAGEURS

Offre n°37 : Assistant(e) administratif(ve) Immobilier F/H (H/F)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 38 - Grenoble ()

Dans le cadre d'un remplacement nous sommes à la recherche de notre assistant(e) administratif(ve) immobilier. Rattaché(e) à notre Responsable de Travaux, Quentin, tu seras intégré(e) à notre Service Immobilier composé de 10 personnes.

Tes missions seront diverses et variées :
Suivre les projets du service immobilier en élaborant les dossiers administratifs (récupération et suivi des autorisations d'urbanisme, constitution et suivi des marchés de travaux, organisation des constats d'huissiers),

Suivre la facturation des travaux (en lien avec les conducteurs de travaux, le service comptabilité du siège et les entreprises de travaux externes),
Suivre la partie financière des opérations de marché de travaux et alerter si nécessaire,
Gérer l'archivage papier et digital du service,
Préparer les documents officiels (impôt, mairie, organismes publics, ...),

Assurer les opérations quotidiennes du service (courriers pour les entreprises, courriers pour les ouvertures de magasins, courriers de sinistres, fin de travaux, ...) et coordonner les appels téléphoniques pour l'équipe,

Et bien d'autres choses ...
Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective.

Tu as suivi une formation de type Bac+2 ou Bac+3 BTS Gestion de la PME/PMI, BTS Support à l'Action Managériale ou BUT GEA avec une expérience chez un constructeur, cabinet d'architecte ou chez un promoteur.

Nous attendons une personne à l'aise avec les chiffres et les outils informatiques. Des notions de comptabilités sont essentielles. Une bonne qualité rédactionnelle est nécessaire pour ce poste.

Nous te proposons :
- un travail du lundi au vendredi
- une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation : à partir de 2000 euros brut mensuel selon expérience + variable
- Primes de vacances et de fin d'année : équivalent à 40% du salaire mensuel brut,
- Primes de participation et d'intéressement
- Protection sociale (mutuelle & prévoyance)
- Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur)
- Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE)

Nous accordons une grande importance à ton intégration et pour cela tu auras ton parcours d'intégration personnalisé pour développer des compétences. Tu auras un parrain ou une marraine pour te guider.

Et au-delà...
Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions.

Déroulement du processus de recrutement :
1.Entretien téléphonique
2.Premier entretien RH / Manager
3.Second entretien manager / N+2

Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute https://www.groupesamserecrute.fr/notre-processus-de-recrutement

Entreprise

  • SAMSE

Offre n°38 : ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL EN FAVEUR DES PERSONNELS (H/F)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - GRENOBLE ()

Assistant(e) de service social diplomé(e) d'Etat, autonome, rigoureux.se, réactif.ve et organisé(e), disposant de qualité rédactionnelle et en capacité de s'adapter à différentes cultures partenariales, ainsi qu'à la dynamique d'équipe régionale d'assistant(e)s de service social des Ministères Economiques et Financiers.

Qualités relationnelles et en communication indispensables.

Décret n° 2004-533 du 11 juin 2004 relatif au diplôme d'Etat et à l'exercice de la profession d'assistant de service social. Arrêté du 29 juin 2004 relatif au diplôme d'Etat d'assistant de service social

Compétences

  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - Analyser une situation et produire un diagnostic
  • - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations

  • - Travail social (DEASS) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • Service social des personnels - 38

Offre n°39 : Chargé de clientèle F/H

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Station debout prolongée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 38 - Grenoble ()

Vous aimez les métiers de contact ? Aider et accompagner les gens ?

Votre agence Adéquat ADEQUAT GRENOBLE GENERALISTE recrute des futurs Chargé de clientèle F/H pour le groupe La Poste.

Acteur clé de la proximité et du lien social, intégrer une entreprise engagée et bénéficier d'un environnement où l'initiative et l'humain sont au coeur des valeurs.

La tournée de vos futures missions :

- Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des offres de services proposés en bureau de Poste.
- Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins

Le profil Adéquat :

- Vous avez une première expérience à La Poste
- Vous des connaissances sur les outils guichet bancaire
-Vous aimez le contact client et vous savez assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service
-Votre disponibilité et professionnalisme permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public

Découvrez les avantages de votre futur job :

- Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
- Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
- Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
- Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
- Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Alors, prêt(e) à livrer le meilleur service client ?

Postulez dès à présent ou contactez votre agence Adéquat

Compétences

  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

  • ADEQUAT INTERIM

    Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Offre n°40 : Assistant d'agence H/F

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 09/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - Grenoble ()

O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap.
En tant qu'assistant d'agence, vous êtes un véritable couteau suisse qui accueille, accompagne et coordonne l'activité de l'agence au quotidien.
Chaque jour, vous relevez de nouveaux défis et contribuez activement au bon fonctionnement de l'agence, en vous efforçant de mettre en place des prestations sur-mesure adaptées aux besoins de nos clients et salariés :

Vous optimisez les plannings de nos intervenants, gérer les urgences et les remplacements pour garantir la satisfaction de ces derniers et de nos clients.
Vous accueillez par mail ou par téléphone et orientez nos clients et salariés, afin de toujours garantir une relation de travail optimale.
Vous participez au recrutement et contribuez à l'intégration de chaque nouveau collaborateur. Vous accompagnez nos salariés dans la prise en main de leur poste.
Vous pouvez être amené à participer à des forums dédiés à l'emploi, des jobs dating et échangez régulièrement avec nos partenaires de l'emploi pour attirer les meilleurs profils.

Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à :- Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne

Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs
Un package de rémunération attractif comprenant une rémunération fixe tickets restaurant, intéressement, participation
Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions
Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat)

Vos jours et horaires clés
Ce poste à temps partiel (25h/semaine) s'organise autour de journées structurées et conviviales :

Jours de présence obligatoire : lundi, mardi, mercredi et vendredi

Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous !
Assistant(e) d'agence O2, c'est fait pour moi si j'ai.

La volonté de relever de nouveaux challenges et de me surpasser à chaque instant !
De grandes capacités d'organisation, d'écoute et de résilience
La rigueur et l'autonomie pour occuper des missions riches et variées
L'envie de m'impliquer au sein d'une équipe chaleureuse et accueillante
À cœur de me sentir utile et d'occuper un métier porteur de sens
D'excellentes capacités relationnelles et le sens du service, indispensables pour nouer des relations de confiance avec les clients et salariés

Entreprise

  • OUI CARE HUMAN RESOURCES

Offre n°41 : Assistant territorial (H/F)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 17H30 Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - Grenoble ()

Vous contribuez à l'organisation des activités associatives locales et assistez un ou plusieurs responsables en réalisant des missions d'accueil, de secrétariat, de coordination administrative et un appui logistique

Au sein de la Délégation Isère, vous contribuez à l'organisation des activités associatives locales et assistez l'équipe (10 personnes) en réalisant des missions d'accueil, de secrétariat, de coordination administrative et un appui logistique.

Vos missions principales :
- Interface entre les acteurs associatifs (adhérents, bénévoles, élus, salariés, intervenants).
- Secrétariat : rédaction de courriers et comptes rendus, mise en forme, édition de documents, gestions des rendez-vous et du planning.
- Coordination administrative : gestion des processus administratifs, classification des documents, centralisation des factures, gestion des variables de payes.
- Organisation logistique : gestion matérielle courante, fournitures de bureau, courriers, gestion des agendas.
- Travail en équipe et participation à la vie associative

Vos compétences :
- Maîtrise des outils Bureautiques
- Gestion de planning
- Facilités rédactionnelles

Vos principales qualités :
- Aisance relationnelle
- Diplomatie
- Fiabilité
- Rigueur

Poste à temps partiel

Entreprise

  • DELEGATION DEPARTEMENTALE "APF"

Offre n°42 : Assistant Copropriété (H/F)

  • Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 38 - GRENOBLE ()

Nous recherchons pour notre Client, Groupe Immobilier de renom basé à Grenoble, un Assistant Copropriété (H/F) dans le cadre d'un recrutement en CDI.

Prise de poste dès que possible.


Missions

Au sein du service syndic, vous travaillez en binôme d'assistant(e) et en étroite collaboration avec les gestionnaires de copropriétés.
Votre objectif sera d'assurer la stabilité et la pérennité du portefeuille géré tout en garantissant la conformité et la qualité des activités réalisées dans votre domaine de compétence.

Vous êtes en charge des missions suivantes :

- Réception des appels des copropriétaires : traitement de leurs réclamations et de leurs demandes ou transmission aux gestionnaires de copropriété selon leur complexité.
- Traitement du courrier entrant et rédaction du courrier sortant.
- Tenue des agendas des gestionnaires de copropriété (prise de rendez-vous avec les conseils syndicaux, les copropriétaires, .).
- Contact avec les fournisseurs en vue d'effectuer des ordres de service ou des demandes de devis.
- Traitement et suivi des demandes de devis, des ordres de service ainsi que des travaux relatifs à la maintenance des immeubles.
- Traitement et suivi des dossiers spécifiques du portefeuille en collaboration avec les gestionnaires.

Poste à temps plein 37H/semaine.
Horaires : du lundi au jeudi : 9h00-12h30 & 13h30-17h30 et le vendredi : 9h00-12h30 & 13h30-17h00


Profil

De formation Bac + 2/3 dans le domaine Immobilier, Administratif ou Juridique, vous possédez une première expérience réussie et significative d'au moins 2 ans sur un poste similaire.

Bonne connaissance du monde de la Copropriété et/ou de l'immobilier.
Bon niveau informatique.

Votre professionnalisme, votre expertise, votre sens du service client, ainsi que votre réactivité sont des atouts indispensables dans la gestion et le suivi administratif des immeubles.

Merci de postuler en nous adressant votre CV ainsi que vos motivations pour ce poste.


Rémunération et avantages

Rémunération comprise entre 28 K€ et 30 K€ annuel brut (dont 13° mois)
Tickets Restaurants
11 RTT
Participation

Compétences

  • - Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
  • - Piloter la préparation de travaux

Entreprise

  • AVENUE DES TALENTS

    Avenue des Talents est un Cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers du Tertiaire et de l'Ingénierie. Nous intervenons également sur d'autres métiers. Nos bureaux sont situés à Saint-Etienne, et nous recrutons en Auvergne Rhône-Alpes ainsi que sur tout le territoire national.

Offre n°43 : Facteur/livraison/tri (H/F)

  • Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 38 - Saint-Égrève ()

Le poste :
L'AGENCE PROMAN recherche pour l'un de ses clients : UN FACTEUR H/F .
Vous êtes charge de préparer et d'effectuer la distribution de documents (courriers, colis, catalogues, journaux, prospectus, publicité, ...) auprès de particuliers, d'entreprises selon des consignes et des impératifs de délais du lundi au samedi. Rattaché à un bureau de poste, vous gérez le tri du courrier que vous classez selon l'ordre de votre tournée.
Vous devez remettre en mains propres les lettres recommandées et les colis aux particuliers.
Lors de vos déplacements, vous êtes chargé de relever le courrier dans les boîtes aux lettres à heures fixes et de le déposer ensuite au centre de tri postal.
Vous pouvez parfois être amené à effectuer certaines opérations financières comme l'encaissement des redevances ou le paiement des mandats. Détecte les nouvelles opportunités clients (professionnels ou particuliers) Informe les clients des nouvelles offres ou services répondant à leurs besoins.
Véhicule une image positive du groupe La Poste (respect du code vestimentaire, de la propreté des matériels/moyens de locomotion.) Participe au brief/débrief, à l'Espace-Temps-Communication de l'équipe et aux groupes de résolution de problèmes.
Participe à la mise à jour des référentiels en assurant la collecte d'éléments géographiques et d'organisation (nouvelles voies, changement d'appellation, particularités du parcours.)
Est acteur de son évolution professionnelle et de sa montée en compétences en développant l'autocontrôle et l'auto-apprentissage.
Applique les procédures de sécurité, les consignes individuelles et collectives relatives au poste de travail.

Profil recherché :
Le métier de facteur demande d'être à la fois efficace, méthodique et ordonné afin de respecter les délais et d'éviter toute perte de temps lors de la tournée.
Vous devez être ponctuel, avoir le sens du relationnel et faire preuve de discrétion et de rigueur.
Autonomie pendant la tournée
Métier de contact : relationnel important Travaille en équipe au centre de tri Travail six jours sur sept sans exception
Horaires décalés : le facteur travaille très tôt le matin
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

  • PROMAN 202

Offre n°44 : Assistant / Assistante dentaire (H/F)

  • Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 03/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - sur même type de poste
    • 38 - ST EGREVE ()

Cabinet dentaire sur St-Egrève, praticien cherche un(e) secrétaire médicale (H/F) pour compléter son équipe.

Vos missions :
- Prendre les rendez-vous et organiser le planning,
- Accueillir les patients,
- Gérer la partie administrative des factures et des règlements.

De formation secrétaire médicale, vous avez le sens du relationnel, êtes rigoureux(se), dynamique, motivé(e),

Cabinet très accessible en transports en commun.

Compétences

  • - Accueillir, orienter et renseigner un patient
  • - Actualiser le dossier médical du patient
  • - Renseigner des documents médico-administratifs

Entreprise

  • SELARL DE CHIRURGIENS-DENTISTES ALEXANDR

Offre n°45 : Agent logistique (H/F)

  • Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 03/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 38 - Sassenage ()

Aquila RH Grenoble vous ouvre les portes d'une nouvelle aventure professionnelle pleine de promesses !
Qui sommes-nous ?
Experts en recrutement dans les secteurs industriels, logistiques, BTP et tertiaire, nous privilégions une approche humaine et personnalisée. Lors de notre rencontre, nous explorons ensemble votre parcours, vos compétences et vos aspirations pour vous proposer l'opportunité qui correspond parfaitement à vos ambitions.

Nous recrutons pour un de nos client basé à Sassenage, un(e) Agent Logisticien (H/F).

Horaires : Du lundi au vendredi - 8h30 à 12h / 13h à 17h30

Environnement de travail :
Intégrez une entreprise familiale à taille humaine, dynamique et conviviale, où la polyvalence et l'implication sont valorisées.



Vos missions:
En tant qu'Agent Logisticien, vous assurerez diverses tâches liées à la logistique, à la gestion des stocks et à l'administratif :

- Picking
- Déchargement de camions
- Palettisation
- Conduite de chariots élévateurs (CACES 1B - 3 - 5)
- Gestion des stocks via SAP et Excel (tableaux croisés dynamiques)
- Facturation clients
- Préparation de commandes
- Magasinage
- Tâches administratives
- Étiquetage
- Suivi de la chaîne du froid
- Optimisation de l'espace de stockage
Votre profil:
Vous êtes :
- Minutieux(se)
- Rigoureux(se)
- Organisé(e)
- À l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel



- Détenteur des CACES 1B - 3 - 5
- Une expérience dans le secteur médical, sur un poste logistique similaire, serait un atout apprécié

Entreprise

  • Aquila RH

Offre n°46 : Aide de cuisine (H/F)

  • Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - Commis de cuisine
    • 38 - GRENOBLE ()

Vous intégrerez une équipe de 15 personnes.
Vous serez formé(e) par le chef cuisinier ou la cheffe cuisinière.

Vos missions :
- laver et couper les ingrédients
- planifier et préparer les tapas (meze)

Connaissance de la cuisine turque et méditerranéen exigée
1 an d'expérience en tant que commis de cuisine soit dans la restauration traditionnelle ou collective

Restaurant ouvert le samedi et dimanche, fermé le lundi
Service du midi (12h-15h) et du soir (18h-22h) /
2 jours de consécutif lundi et mardi
Travail le mercredi, jeudi, vendredi et week-end

Compétences

  • - Gestes et postures de manutention
  • - Dresser des plats pour le service
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Éplucher des légumes et des fruits
  • - Préparer les viandes et les poissons
  • - Assurer la propreté de la zone de travail
  • - Assurer le respect des normes de sécurité alimentaire
  • - Définir des besoins en approvisionnement
  • - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
  • - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Offre n°47 : Cat-sitter / Visites de chats au domicile des clients (H/F)

  • Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : SAI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - GRENOBLE ()

Vous aimez prendre soin des animaux et rendre service à leurs maîtres ? Vous êtes autonome et vous déplacez facilement dans Grenoble ?
Alors rejoignez nous ! 4 postes à pourvoir

Notre métier : la garde d'animaux (principalement chats, mais aussi quelques lapins, cochons d'inde et autres petits animaux) sous forme de visites à domicile.

Votre mission : Permettre aux clients de s'absenter sereinement
- en assurant les soins de base de leurs animaux (nourriture, eau, litière, câlins, jeux, etc.)
- grâce à divers petits services liés au domicile (ménage rapide, relève du courrier, arrosage des plantes, ouverture/fermeture des volets/rideaux, etc.).

->Formation et suivi assurés.
->Un plan de tournée vous sera fourni chaque semaine ainsi que les consignes à suivre chez chacun de nos clients.
->Véhicule ""fortement souhaité"" pour les tournées hors de Grenoble (une équipe à pieds/transport en commun/vélo sur Grenoble intramuros, et une équipe en voiture sur l'agglomération).

Plusieurs postes à pourvoir avec des dates et durées différentes de mi juillet jusqu'à fin août.
Disponibilité impérative du 28 juillet au 17 août.
Vous pourrez être amené à travailler les week-ends et jours fériés.

Compétences

  • - Animaux domestiques
  • - Désinfecter et décontaminer un équipement
  • - Entretenir l'espace de vie d'un animal
  • - Manipuler des animaux
  • - Prodiguer des soins sur les animaux

Entreprise

  • FEELINE CAT-SITTING

    Service professionnel spécialisé dans les visites à domicile pour chats et nac sur Grenoble.

Offre n°48 : REFERENT(e) DE PARCOURS "EN-GA-JER" (H/F)

  • Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 03/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 38 - GRENOBLE ()

Le projet EN-GA-JER (ENsemble Grenoble Alpes Jeunes En Rupture) :

En octobre 2022 Grenoble Alpes Métropole, en consortium avec 10 partenaires du territoire dont la MFI, est lauréate de l'appel à projet « Contrat engagement jeunes en rupture » lancé par la Préfecture de Région. Le projet EN-GA-JER (ENsemble Grenoble Alpes Jeunes En Rupture) vise à proposer à des jeunes de 16 à 25 ans dits « en rupture » un accompagnement spécifique et renforcé dans une logique de parcours global s'appuyant sur différentes actions relevant de l'hébergement/logement, de la mobilité, de l'emploi-formation, etc. afin de les amener à s'engager dans un contrat engagement jeunes (CEJ-JR) adapté.

Le projet consiste à :
1. REPERER (Aller vers) les jeunes en rupture : c'est-à-dire organiser des actions permettant d'aller vers les jeunes ayant pu décrocher des dispositifs de formations, d'emploi,.
2. REMOBILISIER : c'est-à-dire raccrocher les publics vers les dispositifs existants d'accompagnement avec le CEJ piloté par les Missions Locales ;
3. CO-ACCOMPAGNER : c'est-à-dire accompagner ave la Mission Locale les jeunes en CEJ en coconstruisant le parcours insertion professionnelle afin de lever les freins périphériques à l'emploi, en lien avec les partenaires sur le champ de la mobilité, la santé et du logement.

Missions :

Le Référent parcours est rattaché à l'équipe du Service Logement Jeunes de la MFI. Il est en lien avec une équipe de référents parcours (CCAS de Grenoble, Apprentis d'Auteuil, CODASE, APASE, MFI) :
- le référent parcours participe et mène des actions de repérage avec les autres référents parcours en lien avec les partenaires du projet et le réseau
- le référent parcours participe à la définition du projet coconstruit avec les personnes mobilisées et l'ensemble des intervenants à partir d'un diagnostic global et des besoins de la personne
- le référent parcours accompagne la personne dans la compréhension des missions de chaque intervenant et dans ses choix d'actions de mobilisation (droit, logement, santé, insertion, numérique..)
- le réfèrent parcours facilite la coordination et la coopération des différents intervenants dans un souci de continuité et de cohérence
- le référent parcours est l'interlocuteur privilégié du jeune et s'assure du maintien du lien durant tout son parcours
- actionne les outils et dispositifs nécessaires à la mise en œuvre du projet et sa sécurisation vers l'emploi, le logement...

L'action repose sur :
- la participation à la mise en place du dispositif, création d'outils, la communication
- le travail de réseau et partenarial
- la participation aux réunions référents parcours, commission de suivi, comités techniques

Périmètre d'intervention :
- Agglomération Grenobloise

Aptitudes :
- qualité d'écoute
- aptitude, expérience à l'approche globale des situations
- aptitudes relationnelles , à aller vers, à mobiliser et animer
- adaptabilité
- connaissance des acteurs et dispositifs
- expérience souhaitée dans l'hébergement et/ou logement
- sens de la communication et du travail en réseau
- autonome et pro actif

Position hiérarchique :
Le salarié est placé sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe De Service du Service Logement Jeunes.
Le poste de RP intègre l'équipe du Service Logement Jeunes, son action est au service du consortium piloté par Grenoble Alpes Métropole.

Profil recherché et conditions de travail :
-DE travailleur social
-Permis B (poste basé à Grenoble avec déplacements sur les territoires (voiture de service)
-Expériences dans le domaine de l'insertion des jeunes en lien avec l'emploi fortement recommandées.

Rémunération selon convention nationale collective HLA, 35 heures hebdomadaires - Emploi repère 16 : Salaire brut début de grille : 2412.84€ brut mensuel équivalent temps plein + 13ème mois.

Modalités d'évaluation retenues :
par rapport au dispositif EN-GA-JER

Compétences

  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Entreprise

  • MUTUALITE FRANCAISE ISERE SERVICES SOINS

    La Mutualité Française Isère Services de Soins et d Accompagnement est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire à but non lucratif qui propose, à travers 7 pôles opérationnels représentant 35 établissements et services, une offre de soins et de services accessibles et innovants (Personnes Âgées, Handicap, Addictologie, Habitat Jeunes, Insertion et Aide a domicile, Tutelle). La Mutualité Française Isère regroupe 1280 salariés.

Offre n°49 : Conseiller clientèle banque (H/F)

  • Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 03/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - Grenoble ()

Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Conseiller clientèle banque (H/F)


Dans ce poste, vous serez amené à :
-Accueillir et orienter les clients
-Conseiller et proposer des solutions bancaires
-Analyser et traiter les demandes des clients
-Gérer les opérations courantes
-Optimiser les parcours clients
-Assurer la conformité des dossiers
-Réaliser des suivis personnalisés
-Collaborer avec les différents services internes



Vous disposez d'une expérience significative dans la relation client et le milieu bancaire. Formation adéquate, compétences en conseil et rigueur administrative sont indispensables pour réussir dans ce poste.

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°50 : Assistant (F/H)

  • Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 38 - Montbonnot-Saint-Martin ()

Quels défis professionnels l'attendent dans le rôle d'Assistant administratif (F/H) que nous proposons ?
Nous vous proposons un poste intégrant des missions variées de support commercial et administratif dans un environnement dynamique et exigeant:

Support commercial & administratif
- Suivi des commandes clients (création, mise à jour, relances)
- Vérification des imputations (AT internes et externes), rectifications en lien avec les collaborateurs
- Préparation des refacturations / transmission à la comptabilité
- Gestion des litiges clients

Facturation & outils
- Saisie et mise à jour des données dans l'outil de gestion (Fusion / COUGAR)
- Suivi de la facturation et reporting intermédiaire
- Contrôles budgétaires simples, clôtures, RAF

Support aux collaborateurs
- Vérification et validation des feuilles de temps, absences, notes de frais
- Gestion des refacturations de frais de déplacement, ordres de mission,
- Accueil administratif des nouveaux arrivants

Dossier ouvert avec un remplissage uni Gestion Administrative des réponses aux appels d'offres publics
- Préparation des pièces administratives
- Collecte des informations auprès des différents interlocuteurs
- Dépôt des réponses aux appels d'offres publics tout en assurant les délais de soumission

Tâches transverses
- Interface avec le contrôle de gestion et les RH
- Organisation de réunions, séminaires, évènements ponctuels

Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :
- Contrat: Intérim
- Durée: 185/jours
- Salaire: 2100 euros/mois

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
  • - Classer des documents
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données

Formations

  • - Administration applicatif | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • RANDSTAD

    Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là !

Offre n°51 : Assistant administratif / Chargé d'acceuil(H/F)

  • Publié le 02/06/2025 | mise à jour le 02/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s) - gestion administrative ou assistanat
    • 38 - GRENOBLE ()


Nous recherchons un profil d'Assistant Administratif / Chargé d'Accueil H/F pour un poste en intérim, dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, la mission pourra potentiellement se pérenniser dans le cadre d'un congé parental.


Vos missions:
- Assurer l'accueil physique des visiteurs au siège social.

- Gérer le standard téléphonique avec professionnalisme et courtoisie.

- Trier et affranchir le courrier et les colis entrants et sortants.

- Effectuer les réservations d'hôtels, de transports, et de repas pour les collaborateurs.

- Suivre et gérer les stocks de fournitures de bureau, ainsi que les commandes nécessaires.

- Transmettre à l'équipe commerciale les outils d'aide à la vente tels que les tarifs, échantillons, et autres supports.

- Effectuer la mise sous pli des documents et courriers administratifs.

- L'après-midi, vous serez responsable du suivi des litiges.

- Pointage des écarts de quantités et de tarifs entre la facturation de la société et les demandes d'avoir du client. Votre profil:
Expérience en gestion administrative ou assistanat.
Bon relationnel et sens du service.
Organisation et rigueur dans la gestion des tâches.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.).

Entreprise

  • LYNX RH SERVICES

Offre n°52 : Chargé-e de Développement (H/F)

  • Publié le 02/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 38 - Grenoble ()

En tant que Chargé-e de Développement, vous êtes responsable du déploiement de Domissori sur le territoire de l'Isère, en particulier autour des villes de Grenoble, Voiron, Bourgoin-Jallieu.

Vous assurez la coordination locale des services, la qualité des prestations, et vous êtes l'interlocuteur-rice privilégié-e des familles et des intervenants.

Vos principales responsabilités :
- Prospection et acquisition de familles : identification de prospects, participation à des événements, partenariats avec structures locales (crèches, écoles, mairies...).
- Conversion des prospects : présentation des offres, réalisation de devis, accompagnement à la signature, explication des aides (CMG, crédit d'impôt...).
- Recrutement et gestion des intervenants : sourcing, entretiens, intégration, suivi administratif et logistique en lien avec les équipes support.
- Suivi et reporting : mise à jour du CRM, analyse des données de prospection, remontée terrain.
- Marketing et développement local : actions de visibilité, animation du réseau d'ambassadeurs Domissori.

Votre profil

Vous êtes autonome, polyvalent-e et organisé-e.

Vous aimez le contact humain, autant en ligne que sur le terrain.

Vous avez une vraie appétence pour les projets à impact social et éducatif.

Vous maîtrisez les outils CRM et avez un bon sens commercial.

Vous avez une première expérience en développement commercial, gestion de projets ou coordination de services.

Pourquoi rejoindre Domissori ?
- Pour évoluer dans une structure engagée et humaine
- Pour avoir un impact direct sur l'éducation et la parentalité
- Pour contribuer à un projet innovant en pleine croissance

Compétences

  • - Collaborer avec des partenaires institutionnels
  • - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • - Élaborer une stratégie de développement d'activité

Entreprise

  • EDUC-UP

Offre n°53 : Opérateur de Saisie (h/f)

  • Publié le 02/06/2025 | mise à jour le 03/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - ST MARTIN D HERES ()

Adecco recrute pour son client, un Opérateur Numérique (H/F), en intérim en vue d'embauche.

Missions :
En tant qu'opérateur numérique, vous serez responsable de :

- La gestion et l'opération d'équipements numériques.
- L'analyse et le traitement des données.
- Le suivi de la qualité des productions numériques.
- La collaboration avec les différentes équipes pour assurer l'efficacité des processus.
A savoir :

- formation longue de 2 mois minimum.
- Vidéo Codage la plupart du temps mais renfort parfois sur le tri de document.
- Toute la journée sur ordinateur dans un environnement production, sans bruit et équipe d'une dizaine de personne.



Profil recherché :

- Expérience préalable en tant qu'opérateur numérique est un plus.
- Compétences en gestion des données et en outils numériques.
- Capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
- Rigueur et attention aux détails.
- Rapidité d'exécution.
- Très bon savoir être et fiabilité exigée?

taux horaire : smic, 13.15, primes d'équipe ou TR si journée
3 types d'horaire : 6h00 - 13h00 ou 13h00 - 20h00 ou 9h 12h 13h 17h

Entreprise

  • ADECCO

Offre n°54 : Responsable technique de crèche (H/F)

  • Publié le 01/06/2025 | mise à jour le 02/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - QUAIX EN CHARTREUSE ()

La crèche LOU P'TIOTS située à Quaix-en-Chartreuse, 177 route de Clémencières cherche un(e) Responsable de structure multi accueil petite enfance.
Prise de poste effective au 18/08/2025 (tuilage prévu du 15/07/25 au 24/07/25).
Cadre privilégié au cœur de la Chartreuse (15 min de Grenoble et 10 min de St Egrève).
1 jour de télétravail possible.
Salaire annuel brut indicatif entre 37 100 € et 38 600 €, à définir en fonction du profil.

Profil recherché
Etre titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants ou du diplôme d'Etat de docteur en médecine ou du diplôme de puéricultrice ou toute personne justifiant d'une expérience de trois ans minimum dans des fonctions de directeur, directeur adjoint, responsable technique ou référent technique.

Missions/ Activité
Gestion et management de l'équipe
Veille à la sécurité, santé du personnel et au bien-être des enfants accueillis
Animation de l'équipe et de la vie de la structure
Relations aux familles
Responsabilité financière
Mission et liens avec les partenaires extérieurs (conseil Départemental, mairie, CAF, PMI)

Qualités requises
Avoir de réelles capacités managériales et relationnelles
Aimer travailler en équipe
Adhérer aux valeurs associatives et parentales
Avoir le sens des responsabilités, être organisé.e et polyvalent.e
Savoir bien communiquer et être à l'écoute, prendre du recul, faire preuve de patience

Pour postuler :
Envoyer CV et lettre de motivation (OBLIGATOIRE) à : rh.louptiots@gmail.com

Compétences

  • - Étapes du développement de l'enfant
  • - Puériculture
  • - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • - Animer, coordonner une équipe
  • - Communiquer et développer une relation d'aide
  • - Concevoir un projet éducatif
  • - Créer, organiser ou coordonner un évènement
  • - Développer et gérer des relations interpersonnelles
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Organiser et planifier une activité
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Relayer de l'information
  • - Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
  • - Valoriser et partager les bonnes pratiques

Formations

  • - Éducateur jeune enfant | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  • - Médecine (ou Infirmier(e) puériculture) | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

  • ASSOC LOU P TIOTS

Offre n°55 : Assistant (H/F)

  • Publié le 30/05/2025 | mise à jour le 02/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 2 An(s)
    • 38 - Montbonnot-Saint-Martin ()

Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un(e) Assistant(e) service recrutement à Montbonnot.
En tant qu'Assistant(e) Service Recrutement, vos principales missions seront :
-Gestion des intérimaires : de la demande initiale, la recherche de candidatures, au suivi des missions intérim et jusqu'à la clôture du contrat de mission et les bilans de missions.
-Mise à jour des tableaux de bord et reporting hebdomadaire et mensuel.
-Support aux recrutements sur le périmètre défini.

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec :
-Formation : Bac3 en Ressources Humaines.
-Expérience : Minimum 2 ans dans la gestion des contrats intérimaires.
-Compétences :
-Connaissances en droit du travail.
-Maîtrise de la plateforme Pixid appréciée.
-Aisance avec les outils informatiques, notamment la suite Google.

-Aptitudes :
-Fiabilité et capacités d'organisation.
-Communication agile et qualités relationnelles.
-Autonomie, réactivité et curiosité.
-Sens du service.

Horaires : de journée
Rémunération : 2300 brut mensuel.
Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas et envoyez nous votre candidature !

Formations

  • - Secrétariat assistanat ressources humaines | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°56 : Agent d'accueil de jour (H/F)

  • Publié le 28/05/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - ST EGREVE ()

Le centre Hospitalier Alpes Isère recherche pour un CDD de 3 mois un agent d'accueil de jour. Horaires : 5h-13h ou 13h-21h ou 9h-17h; travail les week-ends et jours fériés.

Etablissement situé au pied des montagnes dans un parc arboré, accessible depuis Grenoble par voie cyclable ou par transports en communs (tram et bus). Le CHAI est également situé à quelques minutes à pied de la gare de ST EGREVE. Dans le cadre d'une démarche écologique et de développement durable, le Centre Hospitalier Alpes Isère ne cesse de mettre en place des actions et des moyens pour contribuer à améliorer son impact écologique.

L'agent(e) d'accueil reçoit, renseigne et oriente les usagers vers l'interlocuteur ou le service recherché.
Il/elle répond aux différents appels téléphoniques, renseigne le public et / ou oriente les appels téléphoniques en fonction de leur nature.

Liste des tâches
- Accompagnement ou recherche de personnes dans les locaux, lieux internes (services, lieux de prise en charge.) ou externes
- Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
- Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité
- Appel du personnel d'astreinte
- Déclenchement du processus urgences vitales SIERRA
- Surveillance des patients signalés par les services de soins
- Gestion des admissions et des mouvements en dehors des horaires du bureau des admissions
- Gestion des SDRE
- Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
- Remise de plans d'accès
- Participation à la vie institutionnelle
- Gestion de l'alerte en cas de situation sanitaire exceptionnelle (déclenchement du plan blanc)
- Gestion des trousseaux de clés de l'hôpital

Avantages
- Prise en charge des frais de transports en communs
- 25 à 28 CA
- 17 RTT
- CGOS
- Forfait mobilité douce (vélo et covoiturage)
- Crèche
. Borne de recharge électrique gratuite (véhicule et vélo, trottinettes)

Salaire selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière , à partir de 2100 euros brut mensuels
Lieu du poste : En présentiel

Compétences

  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Assurer la confidentialité des informations
  • - Assurer un accueil téléphonique

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER ALPES ISERE

Offre n°57 : Agent d'animation (H/F)

  • Publié le 28/05/2025 | mise à jour le 28/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 14H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 24 Mois
    • 38 - CORENC ()

Membre de Grenoble-Alpes Métropole, la commune de Corenc possède un environnement exceptionnel qui s'étend de Montfleury, en plaine, jusqu'au Mont Saint-Eynard. Porte d'entrée du Parc National de Chartreuse, la commune propose à ses 4200 habitants un cadre privilégié, au vert et au calme, à deux pas de Grenoble.

La commune dispose de 4 écoles, d'un multi-accueil, d'une bibliothèque, d'une résidence autonomie et de plusieurs salles polyvalentes, dont la salle Mure-Ravaud.
La mairie, installée dans une belle maison bourgeoise datant du début du XXème siècle, héberge les services administratifs, la police municipale et une partie des services techniques et offre un cadre de travail agréable.

La commune de Corenc recrute 3 agent(e)s d'animation pour son service Réussite Éducative.
Au sein d'une école élémentaire et/ou maternelle, sous la responsabilité du responsable de service réussite éducative et en collaboration avec une équipe d'animateurs, vous interviendrez pendant les temps périscolaires (midi, soir et mercredi matin en fonction des besoins) et assurerez les missions suivantes :
- Participe à l'accompagnement des enfants sur le temps du repas
- Participe à la surveillance des enfants sur les temps périscolaires
- Participe à l'animation des activités périscolaires

En cas de nécessité de service, il pourra vous être demandé d'intervenir sur d'autres missions (cantine, entretien).

Compétences

  • - Connaître l’environnement des collectivités
  • - Connaître les techniques d’animation, et la réglem
  • - Maîtriser la bureautique (internet, word, excel)

Offre n°58 : Responsable de la distribution alimentaire H/F (rempl. été) (H/F)

  • Publié le 28/05/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 19H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois - logistique/manutention
    • 38 - SEYSSINET PARISET ()

Le/la responsable de la distribution alimentaire à temps non complet (19 heures) est rattaché-e au Pôle Solidarités proximité, sous l'autorité du responsable du CCAS, il/elle assure la distribution alimentaire auprès d'environ 70 familles par semaine.

Missions principales :

- Accueil du public orienté sur la DA : Environ 70 familles par semaine

- Tâches administratives :

- Gestion de la commande à la BAI chaque semaine

- Etablir les listings de distribution chaque semaine en fonction des informations transmises par les bénéficiaires.

- Manutention :

- Transport, chargement et mise en rayon des denrées alimentaires en lien avec une équipe de bénévoles, conduite d'un véhicule de 20m3.

- Organisation et gestion des distributions

- Entretien des réfrigérateurs, glacières.

- Logistique :

- Gestion des stocks

- Organisation du transport des denrées

- Contrôle de la conservation des produits, traçabilité

- Garant de l'hygiène et de la sécurité alimentaire

- Contrôle et enregistrement des températures

- Suivi de l'activité.

Expériences et qualifications :

Expérience souhaitée dans le domaine de la logistique/ manutention ou action humanitaire et permis de conduire (B) depuis plus de deux ans.

Temps de travail :

19 heures/semaine réparties de la façon suivante :

Mardi : 8h30 - 12h et 13h30 - 18h

Mercredi : 8h - 12h30 et 13h30 - 17h30

Jeudi : 9h - 12h

Rémunération : relevé d'heures (paie décalée)

Dates du contrat : du 21/07 au 14/08/2025

Entreprise

  • COMMUNE DE SEYSSINET PARISET

Offre n°59 : Ambulancier/ière diplômé.e d'état (H/F)

  • Publié le 28/05/2025 | mise à jour le 28/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - MEYLAN ()

Fort de plus de 30 ans d'expérience en Isère, nous recrutons dans le cadre du développement de notre activité un(e) ambulancier(ère) diplômé(e) d'état.

Vous êtes débutant(e) ou expérimenté(e) ? Motivé(e), dynamique ? Vous possédez des qualités relationnelles qui nous sont essentielles.

VOS MISSIONS :
- Installer le patient selon la préconisation médicale et lui apporter une assistance dans le cadre des différents transports :
. Missions SAMU / Gardes UPH
. Rapatriements sanitaires (France/Europe)
. Consultations / hospitalisations
. Transferts inter-hospitaliers
. Transferts station de ski en saison d'hiver / hôpital
- Coordonner l'équipage dans le véhicule
- Réaliser des démarches médico-administratives
- Réaliser les procédures de nettoyage et de désinfection
- Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements et informer le responsable
- Facturer des prestations

OBLIGATOIRE :
- Titulaire du diplôme

CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Candidature hors département bienvenue : possibilité de logement sur place
- Semaine de 4 jours possible
- Prime d'installation sous conditions
- Prime d'habillage et de déshabillage, prime d'assiduité, indemnités repas, indemnités dimanches/fériés
- Heures supplémentaires payées, extras possibles
- Mutuelle, Prévoyance
- Salaire mensuel entre 2000 € et 2400 € NET (selon volume d'heures et expérience)
- Poste de nuit également à pourvoir si vous le souhaitez.

REJOIGNEZ-NOUS !

Compétences

  • - Procédures d'urgence et de premiers secours
  • - Entretien de véhicules
  • - Manutention de patients
  • - Terminologie médicale
  • - Techniques de désinfection des surfaces
  • - Réaliser l'entretien du matériel
  • - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements
  • - Conduire un véhicule léger
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Renseigner des documents médico-administratifs
  • - Installer une personne, un client
  • - Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence
  • - Relayer de l'information

Formations

  • - Transport sanitaire (Diplôme d'état ambulancier.ère) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • MEYLAN AMBULANCES

Offre n°60 : Assistant(e) Polyvalent (H/F)

  • Publié le 28/05/2025 | mise à jour le 28/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 38 - Saint-Martin-d'Hères ()

- Assistant(e) Administratif(ve) et Comptable (H/F) sur Saint-Martin-d'Hères (38) / CDI - 35h/semaine
- Horaires : 8h30-12h30 / 14h-17h / Pas de télétravail
- Salaire : 2 200 à 2 400 EUR brut/mois selon profil

Vous avez un goût prononcé pour les chiffres, êtes autonome et appréciez la polyvalence dans vos missions ? Rejoignez une entreprise stable et ancrée localement !

?? L'environnement de travailNotre client est une société spécialisée dans la vente de pièces détachées automobiles. Présente depuis plusieurs années sur le secteur grenoblois, elle est reconnue pour sa réactivité, son professionnalisme et son ancrage de proximité.
Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie de longue durée, elle recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Comptable afin de renforcer son équipe.

?? Ce que vous allez aimer- CDI à temps plein, 35 heures par semaine sur horaires fixes
- Un environnement à taille humaine, avec une équipe stable et accueillante
- Missions variées combinant comptabilité, administratif et reporting
- Formation aux outils internes assurée
- Salaire attractif selon expérience

?? Rejoignez une entreprise locale avec du sensCette offre vous est proposée par AQUILA RH Grenoble, agence de recrutement spécialisée dans les métiers techniques, tertiaires et industriels.
? Nous plaçons l'humain au centre de nos missions, avec un accompagnement personnalisé de nos candidats et un suivi régulier auprès de nos entreprises partenaires.


Vos missions:
?? Vos responsabilitésSous la supervision de la Responsable Administrative et Financière, vos missions seront :
- Suivi, contrôle et validation des factures fournisseurs via Logiwin
- Lettrage des comptes clients et fournisseurs
- Mise à jour mensuelle des tableaux de bord : achats, chiffre d'affaires, stock (via Excel)
- Suivi des avoirs non reçus et des retards de paiement
- Création des comptes clients et classement administratif
- Suivi des remises de fin d'année clients Votre profil:
?? Votre profil- Formation ou expérience en comptabilité/gestion administrative
- Rigueur, méthode, capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle
- Très bon niveau sur Excel (reporting, automatisation simple)
- Bonne communication et sens du travail en équipe
- Enthousiasme, polyvalence et sens du service : on apprécie aussi votre sourire ??

?? Candidature simple et rapide : un poste polyvalent vous attend à Saint-Martin-d'Hères !

Entreprise

  • Aquila RH

Offre n°61 : Assistant / Assistante de direction du CUEF (H/F)

  • Publié le 28/05/2025 | mise à jour le 02/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 28H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 38 - ST MARTIN D HERES ()

Présentation de la structure :

Le centre universitaire d'études françaises (CUEF) est une composante de l'UGA avec un budget propre. Il réunit une trentaine d'enseignants et une quinzaine de personnels administratifs. Il propose des formations en français langue étrangère (FLE) toute l'année, pour des étudiants internationaux ou dans le cadre de diplômes universitaires.

Le CUEF forme aussi des enseignants de FLE, en France et à l'étranger, et organise des sessions d'examens comme le DELF, DALF, TCF ou TEF. Labellisé trois étoiles dans cinq domaines, il s'inscrit dans une démarche qualité reconnue.

https://cuef.univ-grenoble-alpes.fr

Missions principales :

Rattaché(e) à la direction du CUEF, l'assistant(e) de direction assure l'organisation administrative quotidienne de cette direction, au service d'une composante principalement tournée vers l'international, qui compte 15 agents administratifs.

Activités principales :

- Assurer la gestion administrative courante : parapheurs, courriers, classement, attestations et accueil téléphonique.

- Organiser les missions à l'étranger : planification, élaboration et suivi budgétaire.

- Suivre les travaux dans les locaux et coordonner les aménagements dans le cadre du projet Smart Campus.

- Gérer la messagerie partagée de la direction : suivi, tri, réponses et alertes.

- Organiser les agendas : planification de réunions et gestion du calendrier des absences.

- Préparer les instances : constitution des dossiers, convocations, ordres du jour et rédaction des comptes-rendus.

- Organiser les accueils et réunions de direction : logistique, invitations et réservations.

- Diffuser l'information en interne : envoi de mails et publipostage.

- Être référent(e) qualité : suivi du label qualité FLE, revues qualité, gestion de la documentation.

- Rédiger divers documents administratifs et assurer la coordination avec les services internes.

Le CUEF est ouvert 11 mois sur 12. Le centre accueille régulièrement des délégations internationales.

Compétences

  • - Maîtrise des logiciels Word, Excel, Powerpoint
  • - Maîtrise de la messagerie
  • - Connaissance du fonctionnement de l’université
  • - Maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit
  • - Discrétion professionnelle
  • - Aptitude à travailler en équipe
  • - Excellentes capacités rédactionnelles
  • - Connaissance de l'organisation du CUEF
  • - Rechercher, organiser efficacement l'information
  • - Diffuser efficacement l'information

Entreprise

  • UNIVERSITE GRENOBLE ALPES

    Ancrée sur son territoire, pluridisciplinaire et ouverte sur l'international, l'Université Grenoble Alpes rassemble, depuis le 1er janvier 2020, les forces de l'enseignement supérieur public de Grenoble et Valence. En association avec les organismes nationaux de recherche et les grands instruments internationaux présents sur son territoire, elle construit sa politique de recherche et d'innovation à l'échelle mondiale.

Offre n°62 : Vendeur / Vendeuse en bureau de tabac (H/F)

  • Publié le 27/05/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 38 - ST EGREVE ()

Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous avez pour principales missions :
L'accueil et renseignements des clients, la gestion de la presse et des livraisons, la mise en rayon et étiquetage des produits, le rangement et l'entretien du commerce, l'encaissement des ventes (presse, tabac, Loto, jeux, PMU,...) et une gestion rigoureuse de la caisse.

Travail en weekend défini par planning (environ 2 fois par mois).

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Produits de librairie et papeterie
  • - Règles de tenue de caisse
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Gérer une caisse
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Réaliser la mise en rayon

Formations

  • - Vente distribution | Bac ou équivalent

Entreprise

  • TABAC PRESSE DU PONT DE VENCE

Offre n°63 : Approvisionneur (H/F)

  • Publié le 27/05/2025 | mise à jour le 27/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 38 - Sassenage ()

Lynx RH Grenoble, agence de recrutement CDI, CDD, du Groupe MISTERTEMP' GROUP recherche pour son client, sur Sassenage, un approvisionneur H/F. Le poste est à pourvoir en intérim jusqu'à la fin de l'année.

Vos missions:
Rattaché-e au Responsable du Pole Approvisionnement, vos missions principales seront de participer activement au processus d'achats indirects en assurant la création et le suivi des commandes dans l'ERP, tout en pilotant les flux associés.

Vous serez également en charge du traitement des litiges de facturation en lien avec les prescripteurs et la comptabilité, ainsi que de la relance des parties prenantes pour lever les éventuels points du blocage. Par ailleurs, vous interviendrez dans la création des comptes fournisseurs dans l'ERP et veillerez à la mise à jour régulière des tableaux de suivi d'activité. Votre profil:
Vous êtes issu-e d'une formation Bac+2/Bac+3 en Supply Chain ou Logistique avec une première expérience réussie (hors alternance), si possible dans un domaine industriel et idéalement avez déjà travaillé avec MD (ERP Microsoft).

Vous savez gérer des commandes dans un ERP et possédez des connaissances en comptabilité fournisseur.

Organisé.e et rigoureux.se, vous savez gérer plusieurs taches en capacité à vous intégrer facilement vous permettant de collaborer efficacement avec différents interlocuteurs. Vous êtes également à l'aise pour animer des points de pilotage d'activité et assurer un bon suivi des actions.

Votre rigueur, votre organisation, votre autonomie et votre force de proposition vous permettront de mener à bien vos missions.

Entreprise

  • LYNX RH SERVICES

Offre n°64 : Assistant / Assistante administratif de direction (H/F)

  • Publié le 27/05/2025 | mise à jour le 03/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 38 - SEYSSINET PARISET ()

Blanchisserie familiale, transmise depuis 6 générations (1830), au cœur de la capitale des Alpes
PME dynamique de 100 salariés, notre entreprise évolue dans le secteur industriel.
Nous recherchons un(e) assistant(e) de direction - administratif(ve) polyvalent(e) pour renforcer notre équipe et accompagner notre développement.

Gestion administrative courante :
o Accueil téléphonique et physique
o Traitement du courrier entrant et sortant
o Rédaction et mise en forme de documents (courriers, comptes rendus, notes internes)
o Classement, archivage et gestion documentaire

Support à la gestion des ressources humaines :
o Préparation des documents liés à l'embauche et au départ des salariés
o Suivi des absences, congés et visites médicales, pointages
o Aide à la préparation de la paie (transmission des éléments variables)

Assistance comptable et financière (en lien avec le service comptable ou l'expert-comptable) :
o Saisie et suivi des factures fournisseurs/clients
o Relation clients : explications simples des factures / bons de livraison
o Suivi des règlements et relances simples

Support logistique et organisation interne :
o Participation à l'organisation d'événements internes
o Gestion des fournitures et équipements de bureau

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Planification des tâches et gestion des priorités
  • - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
  • - Assurer un accueil téléphonique

Entreprise

  • BMB

    Entreprise familiale créée en 1830 implantée sur la région Grenobloise spécialisée dans la blanchisserie industrielle

Offre n°65 : Administrateur / Administratrice de production de spectacles (H/F)

  • Publié le 27/05/2025 | mise à jour le 03/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 14H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - production du spectacle vivant
    • 38 - GRENOBLE ()

MISSIONS

1 GESTION COMPTABLE ET FINANCIERE
-COMPTABILITE : Saisie comptable analytique sur logiciel EBP Compta Pro, déclaration de la TVA trimestrielle, clôture annuelle des comptes avec l'expert-comptable
-TRESORERIE : Réalisation et pilotage du plan de trésorerie et de financement, lien avec la banque et les financeurs (France Active), gestion des prêts bancaire, PGE
-BUDGET : Participation à la réalisation du budget Cie et des budgets d'investissement en lien avec le pôle de direction et de développement, mise à jour des budgets prévisionnels, rédaction du rapport annuel financier
-GESTION CLIENTS ET FOURNISSEUR : Process de vente / achat, étude des prix, facturation, paiement, gestion des bases de données client / fournisseur (principalement matière scénographique et machinerie)
-CONTROLE DE GESTION : Elaboration, mise à jour d'outils de pilotage (suivi budgétaire analytique, suivi du personnel.)

2 GESTION DES PAIES
-PAIE : Dans le cadre du droit du travail et des obligations conventionnelles (CCNEAC), gestion des contrats de travail, payes, DPAE des personnels intermittents & permanents sur logiciel sPAIEctacle et suivi auprès du personnel
-COTISATIONS : Gestion des déclarations et paiements auprès des différents organismes sociaux
-NOTES DE FRAIS : Paiement des frais et des défraiements liés aux résidences, tournées, RV de production
-AIDES A L'EMBAUCHE : Gestion opérationnelle des aides à l'embauche (FONPEPS, CUI-CAE.)

3 GESTION ADMINISTRATIVE ET JURIDIQUE
-VEILLE JURIDIQUE : Assurer une veille juridique et administrative régulière via les réseaux et rencontres dédiées
-CONTROLE DES OBLIGATIONS LEGALES : Garantir la conformité légale de la Cie et des différents contrats (cessions, engagements, coproduction, conventions.)
-DROITS D'AUTEUR : Déclarations auprès des organismes de gestion collective (SACEM, SPEDIDAM, SACD)
-GESTION ADMINISTRATIVE COURANTE : Assurances, gestion administrative des véhicules, etc
S-ECRETARIAT ASSOCIATIF : Rédaction des convocations et PV d'AG, planning et CR de réunion.

4 PARTICIPATION AU DEVELOPPEMENT DE LA COMPAGNIE
En lien étroit avec la direction et le pôle développement, participation au développement du financement : participation à la définition de stratégie générale de financement, veille et recherche de nouveaux partenaires, participation aux dépôts, suivi et bilan des demandes de financement (subventions, appels à projet, mécénat, etc)

Description du profil recherché
- Connaissance du droit du travail, de l'environnement juridique, fiscal, social et institutionnel du spectacle vivant subventionné
- Maitrise approfondie d'Excel impérative (+maitrise des tableaux croisés dynamiques appréciée)
- Maitrise et/ou connaissance appuyée des outils informatiques sPAIctacle, EBP Compta Pro, ORFEO et Suite Office 365
- Intérêt et connaissance du milieu du spectacle vivant et à fortiori des arts de la rue
- Travail en autonomie, capacité d'organisation, d'anticipation et prise d'initiatives
- Aptitude au travail en équipe et à distance (l'équipe artistique étant en tournée et en création une partie de l'année), aisance relationnelle (écoute, communication) et rédactionnelle
Description de l'expérience recherchée
- Expérience confirmée en qualité d'administrateur-trice de compagnie ou expérience avérée sur un poste similaire

Date de prise de fonction
23 juin 2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Rémunération envisagée
Rémunération en CDDU dans le respect de la grille CCNEAC
Lieu
Grenoble (38) et Brignon (30) (une partie du poste possible en télétravail)
Temps de travail
2 jours par semaine

Compétences

  • - Élaborer, suivre et piloter un budget
  • - Rédiger un contrat
  • - Négocier avec des partenaires et sponsors
  • - Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • - Promouvoir une proposition, un projet
  • - sPAIctacle, EBP Compta Pro,
  • - Maitrise d’Excel
  • - connaissance de la Suite Office 365 et d’ORFEO

Entreprise

  • TOUT EN VRAC

Offre n°66 : Animateur / Animatrice d'ateliers pédagogiques (H/F)

  • Publié le 27/05/2025 | mise à jour le 27/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 8H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 38 - GRENOBLE ()

Rouge Vif junium recherche un.e intervenant.e en milieu scolaire pour animer des ateliers pédagogiques de 1h30 à 3h sur les thèmes de l'énergie, de l'hydroélectricité et du développement durable dans les établissements situés à Grenoble et alentours, de septembre à décembre 2025.
Cette personne sera aussi amenée à animer des stands de juin à août 2025 et à intervenir ponctuellement sur des sites industriels en tant que serre-file.

Contrat à durée déterminée d'usage (CDDU) de juin à décembre 2025,, régi par la Convention collective de l'enseignement privé indépendant, statut technicien contractuel.
Rémunération mensuelle selon l'activité réalisée + 14% de congés payés.
Repas et frais de déplacements (0.48€/km) pris en charge - nécessité d'avoir un véhicule pour se rendre dans les établissements scolaires et sur les sites.

Temps partiel avec une activité prévisionnelle de 2 à 3 jours par semaine avec une grande autonomie dans l'élaboration du planning.

Profil : formation et/ou bonne culture scientifique et/ou intérêt prononcé dans les domaines de l'énergie et du développement durable, capacité à communiquer avec tous les publics, sens de la pédagogie et de l'animation.

Compétences

  • - Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • - Concevoir une animation événementielle

Entreprise

  • ROUGE VIF JUNIUM

    Rouge Vif Junium est le spécialiste de la communication pédagogique vers les publics scolaires et de la communication de proximité pour les sites industriels. Avec plus de 50 conférenciers.ères et chargé.es de communication scientifique, Rouge Vif junium est présent sur deux marchés : ? L?information en milieu scolaire et la formation d?adultes ? L?information des habitants et des acteurs économiques, institutionnels et associatifs

Offre n°67 : Bricolage à domicile et maintenance en entreprise (H/F)

  • Publié le 27/05/2025 | mise à jour le 09/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Français (Exigée)
    • 38 - Grenoble ()

Passionné de bricolage ? Devenez indépendant, mais jamais seul !

Rejoignez le réseau Tourne et Vis, spécialiste du bricolage à domicile et de la maintenance en entreprise. Avec une présence affirmée sur le marché et un modèle économique solide, nous offrons des services professionnels à une clientèle fidèle et diversifiée.
Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne et Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients sont les piliers de notre structure, notre adaptabilité fait notre longévité.

En 2018, Tourne et Vis franchise son concept. Depuis, ce sont 28 franchisés qui nous ont rejoints, partout en France !

Vos missions :

En tant que franchisé, vous gérerez votre propre entreprise de services de bricolage, en bénéficiant de notre marque reconnue.
Vos principales missions incluront :

- La gestion quotidienne de votre activité,
- Le développement commercial local,
- Intervention de petit bricolage à domicile,
- Maintenance en entreprise,
- Aménagement hôtelier.

Aménagement d'intérieur : fixer une tringle, un store, des étagères ou éléments de décoration, monter des meubles en kit, changer une poignée de porte, faire des retouches de peintures, etc.
Petite électricité : remplacer un interrupteur, une prise électrique, poser un plafonnier, une applique murale, etc.
Petite plomberie : remplacer un robinet, une chasse d'eau, un joint, refaire du silicone autour d'un bac de douche, etc.

Modèle de contrat : licence de marque.
Durée du contrat : 5 ans.

Être franchisé Tourne et Vis c'est bénéficier :
- D'un accompagnement personnalisé pour créer votre entreprise,
- Des clients nationaux et d'une stratégie commerciale apportés par le réseau,
- D'une formation métier et d'un process de pilotage de votre activité qui a fait ses preuves,
- D'une expérience de plus de 15 ans du métier de bricoleur à domicile.

Rejoindre notre réseau :
- Investissement de départ : 5 900 € HT (droits d'entrée 3 500 €, formation 1 400 €, kit de démarrage 1 000 €)
- Redevances mensuelles : 300 € HT (CRM, accompagnement quotidien, communication, marketing, etc.)

Le profil recherché
- Salarié dans une société de maintenance ou dans un secteur technique,
- Vendeur en magasin de bricolage ou tout simplement PASSIONNÉ DE BRICOLAGE...,
- Vous avez une bonne expérience du bricolage et des petits travaux,
- Vous avez des aptitudes commerciales et relationnelles, le sens du service client et un esprit d'indépendance,
- Vous avez le souhait et le courage d'être indépendant tout en participant à la vie d'un réseau et en bénéficiant d'un accompagnement,
- Vous partagez nos valeurs qui sont l'esprit d'équipe, le savoir-faire et le savoir-être, base de notre réussite depuis plus de 15 ans !

Prêt à tenter l'aventure ? Alors contactez-nous !

Compétences

  • - Techniques de pose des revêtements souples
  • - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • - Démonter des éléments mobiliers, équipements sportifs, cloisons ou faux-plafonds
  • - Déposer un revêtement de sol ou mural
  • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  • - Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
  • - Entretenir un espace vert
  • - Entretenir un logement
  • - Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages
  • - Monter des cloisons ou faux-plafonds
  • - Monter du mobilier
  • - Réaliser le montage et la mise en place de protections collectives (écran, sas, paroi, ...)
  • - Réaliser, poser des revêtements
  • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
  • - Répondre aux attentes d'un client

Entreprise

  • TOURNE ET VIS RESEAU

    Créé par deux amis d'enfance en 2008, Tourne&Vis est l'acteur professionnel de service de bricolage le plus ancien du marché. Notre sérieux et notre transparence auprès des clients ont toujours été les piliers de notre structure, et notre adaptabilité a fait notre longévité. Depuis son origine, nos intervenants sont des professionnels dédiés à notre entreprise. Mais l'esprit Tourne&Vis, c'est avant tout des hommes et des femmes qui partagent notre passion et adhèrent à nos valeurs.

Offre n°68 : Secrétaire médical / Secrétaire médicale (H/F)

  • Publié le 27/05/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 17H30 Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - SEYSSINS ()

Nous recherchons un(e) secrétaire médical(e) pour une prise de poste au 9 juin.
Dans un premier et ce jusqu'au 20/06, le poste sera à temps plein 35h, dans le cadre d'un remplacement pour évoluer vers un mi-temps jusqu'au 23 septembre.
Durant la phase de remplacement, un accompagnement à la prise de poste est assuré en interne.

Missions
Tenue de l'ensemble du dossier patient (papier et informatique) en conformité avec la réglementation et son archivage
- Scanner les documents nécessaires en provenance de l'extérieur
- Contrôler les éléments du dossier et bien classer l'ensemble
- Archiver le dossier
- Coordonner le suivi des demandes d'accès aux dossiers dans le respect de la réglementation, collecter les informations et les faire valider au médecin puis assurer l'envoi
- Participer aux audits du dossier patient dans le cadre de la démarche qualité

Tenir des tableaux d'indicateurs relatifs :
- aux demandes d'accès au dossier patient
- au délai d'envoi des CRH
- aux archives médicales

Assurer le secrétariat médical des médecins de l'établissement
- Rédiger les comptes rendus d'hospitalisation dans le délai réglementaire et relancer si besoin les médecins
- Envoyer le compte rendu aux correspondants et aux patients si cela n'a pas été fait le jour de la sortie
- Rédiger divers courriers pour les médecins

Rémunération pour le temps plein du 9 au 20/06 : 1950€ + 103€ prime Ségur

Compétences

  • - Accueillir, orienter et renseigner un patient
  • - Actualiser le dossier médical du patient
  • - Renseigner des documents médico-administratifs

Formations

  • - Secrétariat assistanat (Secrétariat médical) | Bac ou équivalent

Entreprise

  • CLINIQUE DU DAUPHINE

Offre n°69 : Opérateur logistique en entrepôt (H/F)

  • Publié le 27/05/2025 | mise à jour le 27/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 38 - Seyssins ()

Aquila RH Grenoble vous ouvre les portes d'une carrière enrichissante et pleine d'opportunités !
Qui sommes-nous ?
Spécialistes du recrutement dans les secteurs industriels, logistiques, du BTP et du tertiaire, nous adoptons une approche humaine et sur-mesure. Lors de notre entretien, nous découvrons ensemble vos expériences, vos compétences et vos ambitions pour vous orienter vers une mission qui correspond pleinement à vos attentes.

Poste : Responsable Logistique
Lieu : Seyssins

Présentation du poste :
Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable Logistique pour rejoindre une entreprise familiale en pleine expansion, située à Seyssins. Vous aurez la responsabilité de la gestion des flux logistiques et l'amélioration des processus dans un environnement dynamique et structuré.


Vos missions:
- Gestion des stocks et approvisionnements de manière optimale
- Planification et supervision des réceptions, du stockage et des expéditions
- Chargement et déchargement des produits
- Préparation minutieuse des commandes selon les demandes
- Conduite des chariots élévateurs (CACES 1-3-5) pour le transport de marchandises
- Maximisation de l'espace de stockage pour améliorer l'efficacité
- Suivi des mouvements de stock via l'ERP
- Entretien des équipements de manutention et respect des règles de sécurité
- Amélioration continue des processus logistiques pour accroître l'efficacité
- Communication et coordination avec les transporteurs et les fournisseurs
- Veiller au bon état des installations et de l'entrepôt
- Travailler en étroite collaboration avec les autres départements de l'entreprise
Votre profil:
Autonomie et capacité à prendre des initiatives
Bon état d'esprit, esprit d'équipe et rigueur
Sens de l'organisation et réactivité


CACES 1-3-5 en cours de validité
Expérience significative dans un poste similaire en logistique
Maîtrise d'un ERP

Entreprise

  • Aquila RH

Offre n°70 : Employé / Employée de rayon libre-service (H/F)

  • Publié le 27/05/2025 | mise à jour le 27/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - SEYSSINS ()

Intermarché, enseigne du Groupement Les Mousquetaires, avec son modèle Producteurs et Commerçants est unique dans le monde de la grande distribution.
Notre mission ? Agir ensemble pour placer le mieux manger à la portée de tous.

Dans le cadre de son agrandissement, le magasin Intermarché de SEYSSINS, pour poursuivre ses engagements et la valorisation de bons produits locaux et accessibles, renforce son rayon épicerie en recrutant plusieurs Employés Commerciaux H/F.

VOTRE MISSION
Après une période d'intégration et de formation pendant laquelle vous vous familiariserez avec nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre.
À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation.
Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre chef de rayon.
Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon.

VOTRE PROFIL
Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'apprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ?
Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité.

Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur.

Vous bénéficierez d'un cadre de travail agréable et des équipements neufs du magasin, d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe, d'un 13ème mois selon dispositions conventionnelles, d'une prime de participation annuelle, et de 5% de remise sur vos achats dans le magasin.

Entreprise

  • JOCILE

    Intermarché, enseigne du Groupement Les Mousquetaires, avec son modèle Producteurs & Commerçants est unique dans le monde de la grande distribution.

Offre n°71 : ASSISTANT DE GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE (H/F)

  • Publié le 27/05/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 39H Station assise prolongée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 5 An(s)
    • 38 - Montbonnot-Saint-Martin ()

Pour l'un de nos client basé à Montbonnot, Pme historique dans le secteur de la maintenance industrielle, nous recherchons un assistant de gestion expérimenté.

Profil souhaité pour gestion administrative et financière

Les tâches sont très polyvalentes et vous alles vous occuper de :


Secrétariat technique et commerciale (prise en compte des appels pour sav et suivi, préparation des commandes, relation fournisseurs pour les pièces détachées, facturation sav, facturation des ventes)
Rédaction de contrats (en appui avec le cabinet comptable)
Tenue des comptes
Déclaration fiscales : TVA, DEB, IS
Tableau de bord (CA et indicateurs d'activité)
Relations clients (Accueil, facturation, relances)

Formation comptable supérieure BAC+2 (DUT/BTS) ou DECF/DCG
Expérience 10 ans / 15 ans en cabinet ou entreprise

Rémunération jusqu'à 35K€ annuel à fixer en fonction de l'aptitude et la compétence

Prise de poste le matin à 7.00 heures

Entreprise

  • LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TERTIAIR

Offre n°72 : Chauffeur-livreur (VL) (H/F)

  • Publié le 27/05/2025 | mise à jour le 27/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 38 - Saint-Martin-d'Hères ()

Aquila RH Grenoble vous invite à découvrir une nouvelle opportunité professionnelle enrichissante !
Qui sommes-nous ?
Spécialistes du recrutement dans les secteurs industriels, logistique, transport, BTP et tertiaire, nous mettons l'accent sur une approche humaine et sur-mesure. Lors de notre entretien, nous explorerons ensemble vos compétences, votre parcours et vos attentes pour vous proposer l'opportunité qui correspond à vos ambitions professionnelles.

Nous recrutons actuellement pour l'un de nos clients,, un Livreur VL / Préparateur de commandes (H/F) en intérim, basé à Saint-Martin-d'Hères


Vos missions:
Missions principales :
- Assurer les livraisons en véhicule léger (VL) chez les clients
- Préparer et organiser vos tournées de livraison de manière autonome
- Contribuer à la préparation des commandes en entrepôt
- Garantir le respect des délais et entretenir un excellent relationnel avec les clients
- Assurer le suivi et l'entretien du véhicule de livraison Votre profil:
Une expérience préalable dans un poste similaire (livraison VL et préparation de commandes) est demandée
Autonomie, organisation et sens du service
Bonnes aptitudes relationnelles et présentation soignée



Permis B valide
Le CACES est un plus

Entreprise

  • Aquila RH

Offre n°73 : ?? Assistante Administrative - Secteur Automobile - Saint-Égrève/Fontanil (H/F)

  • Publié le 26/05/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 38 - ST EGREVE ()

Aquila RH Voiron, cabinet de recrutement spécialisé en Transport, Industrie, BTP et Maintenance, met tout en oeuvre pour vous proposer des missions adaptées à votre profil et vos ambitions.


Vos missions:
Vous rejoindrez une entreprise du secteur automobile où vous serez un véritable pilier administratif. Vos missions :
? Accueil physique et téléphonique - Vous êtes la première impression de l'entreprise !
? Gestion administrative - Assurer un suivi rigoureux des dossiers et tâches courantes.
? Formation assurée par l'assistante du service après-vente de la marque.

?? Lieu : Saint-Égrève / Fontanil
?? Démarrage : Dès que possible
? Base horaire : 38h/semaine (L-V 8h-12h / 14h-18h, vendredi jusqu'à 17h)
?? Salaire : 12EUR brut/heure + heures majorées Votre profil:
?? Présentation soignée et bon relationnel
?? Organisé(e), fiable et assidu(e)
?? Dynamique et à l'aise avec les outils administratifs


- Niveau BAC en administratif ou similaire

Entreprise

  • MCLJ RH

Offre n°74 : Gestionnaire administratif(ive) ressources humaines & financières (H/F)

  • Publié le 26/05/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 38 - Grenoble ()

Présentation de la structure :
L'institut d'urbanisme et de géographie alpine (IUGA) accueille environ 700 étudiants en présentiel, sur 2 sites : Grenoble et Ardèche, il est l'un des plus importants centres universitaires de France dans les disciplines qui le structurent (aménagement géographie et urbanisme ). De la licence au doctorat, l'IUGA propose une large offre de formations généralistes et professionnalisantes, centrées sur des enseignement en phase avec les enjeux actuels de nos sociétés.
Pour en savoir plus sur l'IUGA : https://iuga.univ-grenoble-alpes.fr/fr/

Missions principales :
Sous l'autorité du responsable du pôle des ressources humaines et du pôle finances, vous travaillerez en équipe de 5 et serez en charge d'assurer le relais entre la composante et les services centraux en matière de ressources humaines, et de la direction des affaires financières.
- Coté RH, en lien avec les autres membres du pôle, vous aurez la gestion des emplois du temps et du suivi RH d'un portefeuille de formation.
- Coté finances, en lien avec les autres membres du pôle, vous aurez la gestion financière des dépenses pour l'UFR.

Activités principales :
=>Activités RH :
- Gérer les emplois du temps dans la plateforme dédiée : collecter et saisir les emplois du temps dans la plateforme dédiée (ADE) pour l'UFR et fiabiliser les données
- Gérer les RH de proximité : accueillir, informer et guider les nouveaux arrivants, diffuser des documents et communiquer auprès du personnel, être en appui sur la gestion courante des RH ( suivi des dossiers de carrière des personnels, des congés, des absences, gérer les aspects administratifs des recrutements des enseignants chercheurs)
- Gérer les heures d'enseignement : contrôler les fiches de service et les heures complémentaires effectuées, informer les vacataires sur la réglementation et les procédures de paiement des heures, établir les états liquidatifs et les journaux mensuels de paie

=>Activités finances :
- Gérer les appels à projets, suivi des réponses
- Effectuer les commandes, vérification des marchés, création de fournisseurs, saisie des bons de commande (logiciel SIFAC)
- Assurer le suivi des missions (création de nouveaux agents, réservations billetterie et hébergement, saisie OM)
- Effectuer les remboursements des frais de déplacement (états de frais, saisie) (logiciel Notilus)

Compétences complémentaires :
- Connaître la réglementation relative à la fonction publique et en matière de RH et finances et le milieu de l'enseignement supérieur et de la recherche serait un avantage.
- Être capable de monter en compétence sur des logiciels spécifiques (tels que HARPEGE, HELICO, PINEA, ADE, SIFA et NOTILUS).

Compétences

  • - Faire preuve de diplomatie et de discrétion
  • - Savoir alerter ses supérieurs
  • - Être organisé(e), rigoureux(euse) et fiable
  • - Savoir produire des tableaux de bords
  • - Maîtriser les outils bureautiques (Pack office)
  • - Savoir prioriser et faire preuve d'adaptabilité
  • - Identifier/Appliquer la réglementation, procédures

Entreprise

  • UNIVERSITE GRENOBLE ALPES

    Ancrée sur son territoire, pluridisciplinaire et ouverte sur l'international, l'Université Grenoble Alpes rassemble, depuis le 1er janvier 2020, les forces de l'enseignement supérieur public de Grenoble et Valence. En association avec les organismes nationaux de recherche et les grands instruments internationaux présents sur son territoire, elle construit sa politique de recherche et d'innovation à l'échelle mondiale.

Offre n°75 : Assistant opérationnel (H/F)

  • Publié le 26/05/2025 | mise à jour le 26/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 38 - GRENOBLE ()

Notre établissement recrute un(e) Assistant(e) opérationnel(le)
Poste en lien avec les responsables d'opérations et le directeur administratif et financier

Missions :
La SPL OSER développe son activité sur le territoire régional et cherche à renforcer une équipe déjà constituée de quatre assistantes opérationnelles.
Au sein d'une structure à taille humaine et dans un domaine d'activité en pleine expansion, vous assistez les responsables d'opérations dans la partie administrative et financière des opérations. Elles sont principalement réalisées en maîtrise d'ouvrage déléguée (mandat de maîtrise d'ouvrage).
Les principales tâches concernent l'assistance de l'équipe opérationnelle dans la passation et la gestion de marchés publics :
*** Contractualisation : analyse administrative des candidatures, analyse des offres initiales, échange avec les candidats, analyse des offres finales, mise au point du marché et notification,
*** Conception et réalisation :
- Gestion des paiements, contrôle des situations de travaux en vue des règlements, conformité administrative des sous-traitants, vérification des factures, conformité des règles de la commande publique,
- Gestion des encaissements : établir les factures d'honoraires, les demandes d'avance ou de remboursement auprès des collectivités.
- Assister les responsables d'opérations dans le suivi du budget d'opération,
*** Traiter le courrier, effectuer le classement électronique des documents,
Ces tâches ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d'évoluer en fonction du profil du candidat sur l'activité propre à la société.

Profil :
Titulaire d'un BTS ou d'un Bac+2, avec une expérience professionnelle de 3 ans minimum, vous souhaitez vous investir au sein d'une société dynamique qui intervient pour le compte des collectivités locales.
Une pratique des règles de la commande publique est souhaitée.
Très bonne pratique de la bureautique et notamment Word et Excel.
Aptitude à l'utilisation de logiciels de gestion opérationnelle (logiciel utilisé par la société : Gesprojet)
Une expérience de la maîtrise d'ouvrage déléguée serait un plus.

Qualités professionnelles nécessaires
- Rigueur, curiosité, méthode et organisation, grande aisance avec les chiffres
- Bon relationnel, sens de l'écoute et volonté de travail en équipe.
- Polyvalence et autonomie.

Horaires et jours de travail collectif : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h

Rémunération : selon expérience et qualifications
Avantages : 13ème mois, possibilité télétravail après plusieurs mois (2j/semaine), mutuelle, tickets restaurants, prime vacance, chèque cadeaux, forfait mobilité durable, RTT

Statut : Employé(e) en CDI, à temps plein
Candidatures à envoyer avant le 30 mai 2025, Prise de poste : selon disponibilité

Compétences

  • - Code des marchés publics
  • - Utiliser les outils numériques
  • - Pack office
  • - Maitrise d'ouvrage déléguée
  • - Logiciel de gestion
  • - Pratique des règles de la commande publique

Formations

  • - Gestion PME PMI (Gestion, comptabilité, juridique...) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • SPL OSER

Offre n°76 : Agent d'Entretien disponible immédiatement (H/F)

  • Publié le 26/05/2025 | mise à jour le 27/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 38 - GRENOBLE ()

Nous recherchons un agent d'entretien pour rejoindre notre équipe. Vous êtes dynamique, motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Rejoignez notre équipe dès maintenant et contribuez à notre succès. Nous avons besoin de vous pour commencer dès que possible !
Les principales missions seront :
- Le nettoyage courant des bâtiments (intérieurs et extérieurs).
- La manipulation et le nettoyage des containers.

Travail en horaires décalés de 5h00 à 12h00 (1 heure majorée pour le travail de nuit).

Compétences

  • - Entretenir un espace vert

Entreprise

  • JOFIL SERVICES

Offre n°77 : Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

  • Publié le 26/05/2025 | mise à jour le 26/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 34H25 Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - MEYLAN ()

Tâches classiques : préparation et vente, nettoyage des locaux, etc.
Travail du lundi au samedi de 7h à 19h30 (4 jours par semaine).
Prise de poste dés que possible jusqu'au 26/07/26.
2 jours de repos dans la semaine (repos vendredi et dimanche)
Recrutement urgent

Compétences

  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • CAJU

Offre n°78 : Gestionnaire de scolarité master psychologie (H/F)

  • Publié le 26/05/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 2 An(s)
    • 38 - ST MARTIN D HERES ()

Présentation de la structure :
L'UFR Sciences de l'Homme et de la Société a pour principaux axes d'activités : les comportements humains individuels et collectifs, la cognition, la psychologie clinique et sociale, l'éducation, les représentations sociales et culturelles, la communication homme-machine, les mathématiques appliquées aux sciences sociales, les statistiques et l'analyse des données. L'UFR comprends 2 900 étudiants répartis au sein de 4 départements de formation : psychologie, sociologie, sciences de l'éducation et informatique et mathématiques appliquées aux sciences sociales. Pour en savoir plus sur l'UFR : https://shs.univ-grenoble-alpes.fr/

Missions principales :
Sous la responsabilité du responsable de la scolarité de l'UFR SHS, au sein d'une équipe administrative composée de 18 agents, vous aurez pour mission principale la gestion administrative des parcours de M2 psychologie (5 parcours) et des DIU (Diplôme Inter-Universitaire) ou des licences professionnelles.

Activités principales :
- Accueillir, informer (étudiants et enseignants, publics extérieurs)
- Organiser la sélection des étudiants : campagne d'admission, commissions d'admission
- Contribuer à la mise en place des inscriptions administratives
- Organiser et gérer les inscriptions pédagogiques
- Organiser les enseignements (planning des amphis et salles) et diffuser l'emploi du temps
- Suivi de l'assiduité pour les étudiants en formation initiale et continue
- Organiser, mettre en place les examens, préparer et suivre les jurys
- Contrôler la conformité des actes administratifs
- Travailler en équipe avec l'ensemble des agents de l'UFR
- Collaboration avec les services de l'UGA
- Gérer les étudiants à besoins spécifiques

Compétences complémentaires :
Maîtriser l'environnement juridique de l'étudiant : appliquer, expliquer, contrôler (RDE+MCCC), connaître les structures, services et organismes concernés et leur fonctionnement serait un avantage.
Expérience professionnelle de 2 ans ainsi qu'une expérience dans la fonction publique serait appréciée.

Compétences

  • - Savoir accueillir, faire preuve de diplomatie
  • - S'approprier de nouveau outils informatiques
  • - Savoir alerter son supérieur
  • - Traiter, communiquer et partager l'information
  • - Être organisé(e), rigoureux(euse) et méthodique
  • - Savoir travailler en mode projet
  • - Participer à l'amélioration continue des pratiques
  • - Outils bureautiques généraux
  • - Elaborer des calendriers, anticiper les étapes
  • - S'adapter aux nouvelles réformes, innovations

Entreprise

  • UNIVERSITE GRENOBLE ALPES

    Ancrée sur son territoire, pluridisciplinaire et ouverte sur l'international, l'Université Grenoble Alpes rassemble, depuis le 1er janvier 2020, les forces de l'enseignement supérieur public de Grenoble et Valence. En association avec les organismes nationaux de recherche et les grands instruments internationaux présents sur son territoire, elle construit sa politique de recherche et d'innovation à l'échelle mondiale.

Offre n°79 : Assistant / Assistante de direction du doyen (H/F)

  • Publié le 23/05/2025 | mise à jour le 08/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - La Tronche ()

Présentation de la structure :

Le secteur santé regroupe les UFR de médecine, de pharmacie ainsi que les formations paramédicales auxquelles s'ajoutent des formations de Licence et Master.

Le secteur santé compte environ 300 personnels enseignants et non-enseignants pour un total de plus de 10 000 étudiants.

Les formations dans le secteur de la santé se caractérisent par une dématérialisation des examens, qui se déroulent sur tablettes numériques via la plateforme nationale UNESS. Cette organisation repose sur l'appui d'ingénieurs pédagogiques et informatiques dédiés.

Le service formation du secteur santé est composé de 60 agents et assure la gestion administrative des étudiants, à travers huit bureaux pour chaque cycle de formation.

Découvrez le secteur santé sur son site web https://secteur-sante.univ-grenoble-alpes.fr/, ainsi que l'université Grenoble Alpes (UGA) sur son site https://.univ-grenoble-alpes.fr/

Missions principales :

Sous l'autorité de la directrice administrative du secteur santé, vous rejoindrez une équipe de deux collaboratrices, respectivement assistante du doyen de médecine et de la direction administrative. Votre mission consistera à assurer l'assistanat et la gestion des affaires courantes du doyen de la faculté de pharmacie.

Activités principales :

- Assurer le secrétariat du doyen de pharmacie.

- Gérer plusieurs boîtes mails partagées.

- Gérer l'agenda du doyen, prioriser et planifier les rendez-vous.

- Préparer, organiser, anticiper les déplacements professionnels, en France et à l'étranger, du doyen, des vice-doyens et des assesseurs : devis, réservation, transport / hôtel, ordres de missions aller / retour, remboursements, etc.

- Organiser les réunions internes et externes à l'UFR et les manifestations ou évènements (assemblées générales, conférences, etc.).

- Préparer les conseils d'UFR : ordre du jour et convocation, réalisation du support diffusé en séance, soutien logistique de séance, compte-rendu et rédactions des délibérations.

- Participer aux missions de secrétariat de direction commun au secteur santé (3 assistantes de direction) afin d'assurer la continuité du service.

- Diffuser l'information à la communauté de l'UFR de pharmacie ou de l'ensemble de la communauté du secteur santé.

- Participer à la gestion des réservations de salles (sur le logiciel ADE).

- En cas d'absence d'une collègue du pôle, prendre le relais sur les missions du périmètre concerné.

Afin d'assurer une continuité de service, les horaires de travail seront en lien avec les horaires d'ouverture de l'accueil, avec un roulement de la permanence jusqu'à 17h30 du lundi et au jeudi, et 16h30 le vendredi.

Une certaine flexibilité horaire peut être demandée lors des conseils d'UFR en fin de journée de 16h à 19h une fois par mois, ainsi que lors d'évènements ponctuels du secteur santé (2 à 3 fois par an, programmés à l'avance).

Disposer d'un niveau BAC minimum dans le domaine du secrétariat ou de l'assistance de direction est souhaité.
Une première expérience dans le domaine et / ou dans le secteur public serait un plus.

Compétences

  • - Connaître l'environnement universitaire (un plus)
  • - Connaître les études de pharmacie (un plus)
  • - Savoir tenir un standard téléphonique
  • - Travailler en autonomie/en équipe (en open space)
  • - Techniques secrétariat / gestion administrative
  • - Savoir prioriser son activité, gérer les urgences
  • - Bonnes qualités rédactionnelles, d'expression oral
  • - Maîtriser les logiciels Word, Excel, Powerpoint
  • - Diplomatie, discrétion et bon relationnel
  • - Faire preuve d’adaptabilité et de réactivité

Entreprise

  • UNIVERSITE GRENOBLE ALPES

    Ancrée sur son territoire, pluridisciplinaire et ouverte sur l'international, l'Université Grenoble Alpes rassemble, depuis le 1er janvier 2020, les forces de l'enseignement supérieur public de Grenoble et Valence. En association avec les organismes nationaux de recherche et les grands instruments internationaux présents sur son territoire, elle construit sa politique de recherche et d'innovation à l'échelle mondiale.

Offre n°80 : Réceptionniste en hôtellerie (H/F)

  • Publié le 23/05/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H22 Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - Accueil
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 38 - GRENOBLE ()

Nous recherchons un(e) Réceptionniste Polyvalent(e) pour Le Hüb by Privilodges, à deux pas de la gare et du quartier Europole et à quelques encablures de la Presqu'ïle.

Vos missions :
Accueillir les clients et répondre à leurs demandes avec professionnalisme et courtoisie
Gérer les appels téléphoniques et fournir les renseignements nécessaires
Assurer diverses tâches administratives : gestion des réservations (individuelles et groupes), facturation et encaissements
Participer à la mise en place du petit-déjeuner et des salles séminaires
Assurer le ménage des locaux communs

Profil recherché :
Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit)
Bonne maîtrise de l'outil informatique
Excellente gestion du temps et sens de l'organisation
Savoir-être irréprochable et bon relationnel
Sens du service et œil client pour garantir une expérience optimale
Esprit d'équipe et capacité d'adaptation

Conditions de travail:
Congés à déterminer avec l'employeur
Amplitude horaires: 6H30-22H -->> 6H30 - 14H30 ou 13H30 - 22H . Week-end: Samedi ou Dimanche: 7H30-12H et 15H-20H

Compétences

  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • - Effectuer le suivi des réservations
  • - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

  • PRIVILODGES LE HUB

Offre n°81 : Logisticien / Logisticienne (H/F)

  • Publié le 23/05/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - GRENOBLE ()

Livreur / Logisticien - 35h (H/F)
o CDI
o Réception des journaux : Organisateur et superviseur la réception quotidienne des journaux dans notre entrepôt.
o Gestion des stocks : Veiller à une bonne organisation du magasinage et à l'optimisation des espaces de stockage.
o Ouverture du dépôt : Assurer l'ouverture du dépôt à 7h00 pour permettre le chargement des véhicules de nos distributeurs.
o Management des équipes : Encadrer et accompagner nos distributeurs afin de garantir des opérations efficaces et ponctuelles.
o Qualité et supervision : Veiller à la qualité des livraisons, tant pour les points de dépôt que pour le contrôle qualité des opérations réalisées en boîtes aux lettres.
o Diffusion en points de dépôt : Organisateur et superviseur des livraisons des journaux aux différents points de dépôt en respectant les délais fixés.
o Supervision informatique : Utiliser et surveiller les outils de gestion informatique pour optimiser la logistique et garantir le suivi des livraisons.
o Permis B + véhicule obligatoire
o Poste non ouvert à l'alternance

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • - Superviser des opérations, des actions

Entreprise

  • MLA-MG

Offre n°82 : Responsable de caisses

  • Publié le 23/05/2025 | mise à jour le 23/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 38 - GRENOBLE ()

Neptune RH, cabinet de Recrutement, recherche pour notre client, issu du domaine de la grande distribution qui souhaite étoffer son équipe en place et accueillir un(e) Responsable de Caisses H/F

Rattaché(e) à la direction, les principales sont :

- Le management et l'engagement de son équipe
- Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ;
- La gestion de la qualité de la relation client ;
- La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ;
- L'optimisation du passage en caisse des clients et le bon suivi des réclamations ;
- Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de son service, avec les actions correctives associées.

Liste non exhaustive

Titulaire d'une formation supérieure, vous justifiez d'au moins 1à 2 ans d'expérience à un poste de Responsable Caisse au sein d'une structure équivalente.
Bonne maîtrise des outils informatiques.
Poste polyvalent de supervision du service, d'accompagnement de la direction et intervention auprès des collaborateurs.

Vif(ve) et dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre sens de l'organisation.

Compétences

  • - Planification des tâches et gestion des priorités
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Gérer une caisse
  • - Organiser le travail d'une équipe
  • - Réaliser les transactions monétaires entre le coffre et les caisses

Entreprise

  • NRH APT

    Le cabinet de recrutement Neptune RH propose une offre globale en ressources humaines (recrutement, formation qualifiante et coaching professionnel). Neptune RH construit son expertise à travers ses équipes de consultants et le tissu économique local de chaque implantation. Ainsi le cabinet de recrutement Neptune RH offre ses services aux entreprises issues de plusieurs secteurs d activités : le BTP, TIC, Tertiaire, Industrie, Aéronautique...

Offre n°83 : Assistant / Assistante de service social (H/F)

  • Publié le 23/05/2025 | mise à jour le 26/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 10H40 Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - MEYLAN ()

L'IME et la MAS Les Sources à Meylan (38) accompagne 47 enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de polyhandicap. L'établissement est médicalisé.
Avec un accueil 365 jours sur 365 et 24h sur 24, l'établissement propose différentes modalités d'accueil : accueil de jour, internat séquentiel, internat à temps complet, accueil temporaire.

Missions :
. Diagnostiquer la situation de la personne accueillie, élaborer et accompagner des projets personnalisés afin de l'aider à bénéficier de ses droits administratifs, sociaux et financiers pour lui permettre une réinsertion sociale dans le respect des règles administratives et de son projet de vie.
. Informer et conseiller la personne accueillie et son entourage sur leurs droits et devoirs, les dispositifs d'aide existants et proposer le dispositif le mieux adapté à la situation
. Apporter un soutien psychosocial à la personne accueillie et à son entourage familial et social et faciliter son intégration dans l'établissement
. Mettre en place des actions préventives ou curatives en vue du retour, du maintien à domicile ou du placement, organiser le transfert vers un établissement spécialisé
. Renseigner le dossier social et le dossier du patient sur sa situation, sur les projets d'aide mis en place et leur degré de réalisation, rédiger des rapports sociaux et des signalements de protection de l'enfance
. Assurer le suivi et la traçabilité du renouvellement des notifications MDPH pour tous les résidents, travailler en collaboration avec les représentants légaux pour la mise à jour des dossiers à transmettre à la MDA
. Assurer le suivi et la traçabilité des dossiers de réorientations (rencontre des familles et des professionnels, organisation de stages d'évaluation, travail sur le parcours, lien avec les partenaires, élaboration du dossier de réorientation et de demande d'admission en collaboration avec le référent de projet du résident)
. Assurer le suivi et la transmission des dossiers « amendement Creton » à la MDA, en collaboration avec les représentants légaux.

Compétences

  • - Caractéristiques socio-culturelles des publics
  • - Économie sociale
  • - Projet social
  • - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
  • - Orienter une personne vers des partenaires relais
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

  • - Assistance service social (DE assistant de service social) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • IME LES SOURCES

Offre n°84 : Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

  • Publié le 22/05/2025 | mise à jour le 22/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois - en commerce ou accueil client
    • 38 - FONTAINE ()

Nous recherchons un(e) vendeur(se) dont les missions sont :
Vente de pain, viennoiseries, gâteaux...
Tenue de caisse: savoir compter et rendre la monnaie.
Mise en rayon, rangement de la boutique.

Expérience du commerce et de l'accueil client indispensable.
2 jours de repos par semaine.
Planning tournant du matin ou de l'après midi.

Compétences

  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

  • LA BOULANGERIE DE PIERRE

Offre n°85 : Ouvrier / Ouvrière agricole en maraîchage-horticulture (H/F)

  • Publié le 22/05/2025 | mise à jour le 05/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : SAI
  • Expérience : 12 Mois
    • 38 - NOYAREY ()

Exploitation en maraichage biologique diversifié recherche saisonnier pour un poste d'ouvrier agricole.
Le salarié recherche aura comme mission :
- Plantations
- Entretien des cultures
- Récoltes
- Vente

Poste à temps plein, qui débute juillet 2025.
Permis exigé car des déplacements sur les marchés de l'agglomération sont à prévoir. Le véhicule est fourni.

Compétences

  • - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • - Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage
  • - Surveiller l'état d'une plantation

Offre n°86 : Gérant (te) d'une micro-crèche - Franchise (H/F)

  • Publié le 22/05/2025 | mise à jour le 22/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : FRA
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - Seyssinet-Pariset ()

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Concevoir un projet éducatif
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Entreprise

  • ELYSEE CONCEPT

Offre n°87 : Chauffeur accompagnateur (H/F)

  • Publié le 22/05/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 18H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - GRENOBLE ()

*** Entreprise adaptée, offre réservée aux candidats détenant une RQTH ***

L'APF vous ouvre ses portes et organise UN GRAND JOBDATING le 17 juin 2025 au matin !
10 postes de chauffeurs accompagnateurs sont à pourvoir pour la rentrée 2025-2026 (prise de poste fin août 2025)
Inscription OBLIGATOIRE sur le site mes évènements emploi:

https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/444786?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate



Vous serez en charge de la conduite d'un véhicule (maxi 9 places) pour transporter des enfants en situation de handicap.

Prés requis :
- Extrait de casier judiciaire vierge (bulletin n°3).
- Attestation de formation aux premiers secours souhaitée
- Handicap compatible avec la conduite et l'accompagnement (transfert et attache de fauteuils roulants).
- Ce poste nécessite de la part du conducteur un comportement calme et maîtrisé.
- Interface enfants, parents et personnel soignant et éducatif, ou public adulte.
- Expérience et/ou spécialisation dans le transport de personnes à mobilité réduite (TPMR) souhaitée.

Posséder le permis B depuis au moins 1 an.

CDDs de 4 mois renouvelables, prise de poste fin août 2024.

Compétences

  • - Documents de bord d'un véhicule
  • - Réaliser l'entretien du matériel
  • - Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic
  • - Renseigner, mettre à jour une documentation technique
  • - Transporter des passagers
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public

Entreprise

  • APF FRANCE HANDICAP

Offre n°88 : Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

  • Publié le 22/05/2025 | mise à jour le 23/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 18H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 38 - MEYLAN ()

Nous cherchons un vendeur/une vendeuse en CDI à compter de mi-août pour un contrat de 18h/semaine.
Travail le samedi de 13h à 20h plus un jour dans la semaine en fonction de vos plannings.

Idéal en complément, ajout de remplacement pendant les vacances scolaires, jours fériés.

Vos missions principales :
- accueil
- encaissement
-rendu de monnaie
- prise de commande
- entretien du magasin
- mise en avant des produits

Lieu de travail : Meylan

Compétences

  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • LA NOISETTE

Offre n°89 : ANIMATEUR PERISCOLAIRE et CENTRE DE LOISIRS (H/F)

  • Publié le 22/05/2025 | mise à jour le 22/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 38 - MONTBONNOT ST MARTIN ()

Poste à pourvoir : ANIMATEUR PERISCOLAIRE et CENTRE DE LOISIRS

- CDD animateur/trice sur les temps périscolaires (midi/soir) et temps extrascolaires (mercredis et vacances) pour un emploi à 100 % temps plein annualisé.
- Employeur : Mairie de Montbonnot Saint-Martin
- Poste à pourvoir le 29 Août 2025, et jusqu'à fin Août 2026.
- Planning temps scolaire (11h15-13h30 et 16h30-18h30) les lundis, mardi, jeudis et vendredis + 1 réunion hebdomadaire 13h30-14h30.
- Planning temps extrascolaire (8h00-18h00) mercredi et vacances + temps de réunion les mardi et vendredis matin en période scolaire.
- Diplômes : BPJEPS, BAFA, CAP petite enfance, CQP.
- Tickets restaurants, COS et CNAS

Prérequis du candidat :

Avoir le goût du travail en équipe
Être en capacité de mener des animations en direction d'un public 3-11 ans
Connaître les caractéristiques du public accueilli
Être force de proposition et participer aux différents temps de bilan et de préparation
Disposer des savoir-faire et des savoirs-être relatifs à la fonction
Avoir une posture d'adulte référent et d'accueil auprès des familles
Faire vivre le projet pédagogique

Merci d'envoyer CV et lettre de motivation, en précisant vos passions et vos talents, par mail mairie@montbonnot.fr ou courrier (Mairie - Château de Miribel - BP 14 - 38330 Montbonnot Saint Martin).
Renseignements auprès du Service Périscolaire 04/76/90/56/36

Compétences

  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°90 : Animateur / Animatrice d'enfants (H/F)

  • Publié le 22/05/2025 | mise à jour le 22/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 15H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 38 - MONTBONNOT ST MARTIN ()

Poste à pourvoir : ANIMATEUR PERISCOLAIRE en Cantine et Garderie

- CDD animateur/trice sur les temps périscolaires (midi/soir) pour un emploi à 44,09% d'équivalent temps plein annualisé.
- Employeur : Mairie de Montbonnot Saint-Martin
- Poste à pourvoir le 29 Août 2025, et jusqu'à fin Août 2026.
- Planning : temps scolaire (11h-13h10 et 16h-18h30) les lundis, mardi, jeudis et vendredis + 1 réunion hebdomadaire 13h30-14h30.
- Diplômes : BPJEPS, BAFA, CAP petite enfance, CQP.
- Tickets restaurants, COS et CNAS

Prérequis du candidat :

Avoir le goût du travail en équipe
Être en capacité de mener des animations en direction d'un public 3-11 ans
Connaître les caractéristiques du public accueilli
Être force de proposition et participer aux différents temps de bilan et de préparation
Disposer des savoir-faire et des savoirs-être relatifs à la fonction
Avoir une posture d'adulte référent et d'accueil auprès des familles
Faire vivre le projet pédagogique

Merci d'envoyer CV et lettre de motivation, en précisant vos passions et vos talents, par mail mairie@montbonnot.fr ou courrier (Mairie - Château de Miribel - BP 14 - 38330 Montbonnot Saint Martin).
Renseignements auprès du Service Périscolaire 04/76/90/56/36

Compétences

  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°91 : AGENT D'ENCADREMENT PAUSE MERIDIENNE (H/F)

  • Publié le 22/05/2025 | mise à jour le 22/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 7H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 38 - MONTBONNOT ST MARTIN ()

Poste à pourvoir : AGENT D'ENCADREMENT en Restauration Scolaire

- CDD d'agent d'encadrement en restauration sur le temps périscolaire du midi pour un emploi à 22,40 % d'équivalent temps plein annualisé.
- Employeur : Mairie de Montbonnot Saint-Martin
- Poste à pourvoir au 1er septembre 2025, et jusqu'à début juillet 2026.
- Horaires en période scolaire : 11h-13h30 + 1 réunion hebdomadaire 13h30-14h30.
- Diplômes : BPJEPS, BAFA, CAP petite enfance, CQP.
- Tickets restaurants, COS et CNAS

Prérequis du candidat :

Avoir le goût du travail en équipe
Être en capacité de mener des animations en direction d'un public 3-11 ans
Connaître les caractéristiques du public accueilli
Être force de proposition et participer aux différents temps de bilan et de préparation
Disposer des savoir-faire et des savoirs-être relatifs à la fonction
Avoir une posture d'adulte référent et d'accueil auprès des familles
Faire vivre le projet pédagogique

Merci d'envoyer CV et lettre de motivation, au plus tard le 31 juillet 2025, en précisant vos passions et vos talents, par mail mairie@montbonnot.fr ou courrier (Mairie - Château de Miribel - BP 14 - 38330 Montbonnot Saint Martin).
Renseignements auprès du Service Périscolaire 04/76/90/56/36

Compétences

  • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Entreprise

  • MAIRIE

Offre n°92 : Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)

  • Publié le 21/05/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 17H30 Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - ST EGREVE ()

Pour la rentrée prochaine (la prise de poste se fera à la fin Août),
Nous recherchons un(e) vendeur(euse) en boulangerie, doté(e) d'un excellent sens du relationnel et d'une grande rigueur, pour rejoindre notre équipe dynamique et conviviale !

Missions :

Accueillir et conseiller les clients avec le sourire.
Garantir la satisfaction des clients par un service irréprochable.
Assurer la vente des produits de boulangerie (pains, pâtisseries, viennoiseries, etc.).
Participer à la mise en place et à la bonne tenue de la boutique.
Gérer les caisses et les encaissements.
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.

Horaires:
Mercredi et vendredi de 6h30 à 13h
Dimanche de 8h à 12h30

Profil recherché :
Expérience en vente ou métier de bouche appréciée.
Sens de la communication et goût du contact.
Dynamisme, ponctualité et rigueur.

Compétences

  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • LA PECHE AUX PAINS

Offre n°93 : Responsable de magasin d'animalerie (H/F)

  • Publié le 21/05/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 45H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 38 - Grenoble ()

Intégrez une entreprise accueillante, tournée vers le collectif et l'évolution de chacun, vous grandirez, en vous formant, en vous révélant et en vous réalisant comme nulle part ailleurs.


Vous souhaitez participer à une expérience humaine et professionnelle unique en son genre ? L'aventure ANIMALIS est faite pour vous !

Nous recherchons la/le futur(e) Directeur de magasin H/F sur GRENOBLE (38)



Missions :
Rattaché(e) au Directeur Régional, vous êtes en charge de l'exploitation de votre point de vente au sein duquel vous mettez en œuvre le concept commercial de l'enseigne.

En véritable commerçant de proximité :

Montrer l'exemple dans l'accompagnement client de votre équipe en qualité d'accueil, identification des besoins et solutions client jusqu'à l'encaissement.
Partager et porter l'ambition de l'entreprise derendre la vie des clients plus heureuse en contribuant chaque jour au bien-être de leurs animaux de compagnie !
En véritable Coach d'équipe : (4-5 collaborateurs)

Manager et motiver votre équipe magasin en autonomie (organisation, planning, recrutement, formation, évaluation, évolution...)
Intégrer, accompagner, former et faire grandir votre équipe par votre présence et votre posture exigeante et bienveillante notamment dans leurs mises en avant produits et dans l'expérience clients apportée
En véritable performeur de l'opérationnel :

Assurer la sécurité des biens et des personnes en veillant au respect des process internes d'ouverture et de fermeture du magasin (ERP)
Garantir les résultats économiques et la bonne tenue commerciale du magasin dans le respect des procédures internes.
Être garant de la gestion des stocks du magasin : commandes réassort et rigueur en remplissage des rayons avec votre équipe, optimisation du stockage réserve.
Profil :
Vous justifiez obligatoirement d'une expérience d'au moins 2 années sur un poste à responsabilité, vous permettant une bonne maîtrise de l'ensemble des processus et concepts commerciaux, et ce, idéalement dans la distribution spécialisée (prêt à porter, sport, chaussures, animalerie ...)

Vous avez obligatoirement une expérience managériale
Vous aimez faire grandir votre équipe, leur permettre d'être en responsabilités sur leur périmètre et prendre des initiatives en confiance.
Vous êtes respecté pour votre exemplarité et votre capacité à faire respecter le cadre de jeu.
Votre présence est terrain, avec un profond engagement pour le service client de proximité.
Vous aimez la diversité des tâches et ce quotidien qui n'en est pas un, agile dans la diversité des thématiques abordées sur votre journée, le challenge vous booste.
Rémunération et statut :

Statut : Cadre au forfait jour
Rémunération : 2500-2650€ brut/mois sur 12 Mois + Escomptes achats en magasins + Primes (jusqu'à 2,5 mois de salaire/an)
Intégration en Formation au sein d'un autre magasin formateur.

Possibilités d'évolution + au sein de ce groupe en forte croissance.

Compétences

  • - Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Organiser le traitement des commandes
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • SKIILL

Offre n°94 : Chargé d'accueil à temps partiel (H/F)

  • Publié le 21/05/2025 | mise à jour le 21/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 25H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 38 - Grenoble ()

Nous recherchons un(e) chargé(e) d'accueil à temps partiel pour notre réseau de centres d'affaires sur Grenoble.

Il s'agit d'une excellente opportunité pour les étudiants, les personnes en reprise d'activité ou celles qui recherchent un second emploi.
Entre 20 et 30 heures par semaine, du lundi au vendredi ou certains jours seulement

Ce poste est au cœur de notre organisation et constitue un rôle essentiel où vous aurez l'occasion de fournir un service à la clientèle de premier ordre. Vous ferez partie d'une équipe dynamique et évoluerez dans un environnement de travail stimulant et chaleureux.

Ce que nous attendons de vous :

- Accueillir chaque jour nos clients de manière chaleureuse
- Apporter un support opérationnel
- Délivrer un service exceptionnel aux clients
- Travailler en équipe pour atteindre des objectifs

Que pouvons-nous faire pour vous ?
Vous êtes au bon endroit, si vous cherchez :

- La possibilité d'intégrer un groupe en perpétuelle évolution
- Une excellente formation initiale et un apprentissage continu
- Une progression professionnelle rapide

Autres avantages :

- Comité d'entreprise
- Mutuelle
- Des variables atteignables et généreux

À propos de vous

Ce qui compte vraiment, c'est que vous ayez le bon état d'esprit.
Nous vous fournirons tout le nécessaire pour que vous puissiez construire une carrière fantastique au sein d'IWG.
Tout ce que vous devez apporter, c'est :
D'excellentes aptitudes de communication et un bon relationnel
Une attitude positive et déterminée
La capacité à suivre des directives
Le meilleur de vous-même chaque jour et la détermination d'être encore meilleur demain

Compétences

  • - Principes de la relation client
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Assurer un accueil téléphonique
  • - Identifier, traiter une demande client
  • - Assurer la confidentialité des informations
  • - Assurer la gestion des plaintes et des réclamations
  • - Contribuer à l'amélioration continue des procédures d'accueil
  • - Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
  • - Fournir des informations générales sur l'entreprise
  • - Garantir un suivi administratif
  • - Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants
  • - Maintenir une communication claire et professionnelle
  • - Maintenir un environnement de travail propre et organisé
  • - Rédiger des messages et des emails professionnels
  • - Relayer de l'information

Entreprise

  • REGUS PARIS SA

Offre n°95 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration (H/F)

  • Publié le 21/05/2025 | mise à jour le 21/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 38 - VEUREY VOROIZE ()

Mission

Vous cherchez un emploi avec des horaires fixes, compatibles avec votre vie personnelle et vos aspirations.

Vous êtes naturellement dynamique avec le sens commercial et aimez la diversité dans votre travail.

Vos principales missions sont :
- la production (hors d'œuvre, sandwichs...)
- le respect des normes d'hygiène
- la prise en main de la caisse, de l'affichage et de l'étiquetage des prix
- le nettoyage de votre espace de travail, du restaurant.

Satisfaire le client au quotidien, en salle, ou en cuisine en l'accueillant et en le servant est notre principal objectif pour un service de qualité.

Profil
- Un(e) employé(e) de restauration doit être vif(ve) d'esprit, dynamique, enthousiaste et posséder une excellente adaptabilité.
- Il ou elle doit avoir le sens du contact avec les clients et une bonne présentation.
- Votre connaissance de la restauration de chaine, de la restauration rapide ou de la grande distribution est appréciée.
Créativité, passion, bon sens et bonne humeur sont indispensables.

Bénéfices
- Les horaires de travail sont fixes, du lundi au vendredi, horaire 7h00 a 14h30 sans travail le soir
- Nous proposons un CDI à temps complet .
Rémunération : 13 mois + mutuelle 100% prise par l'employeur + prévoyance

Compétences

  • - Types de sandwichs
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Préparer des plats culinaires

Formations

  • - Cuisine | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • NORECO

Offre n°96 : Assistant(e) juridique (H/F)

  • Publié le 21/05/2025 | mise à jour le 21/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 38 - MEYLAN ()

La société ALTERYS, prestataire en formalités juridiques pour les professionnels du chiffre et du droit, recherche un(e) assistant(e) juridique à temps complet (35 h hebdomadaires - évolutif).
Poste à pourvoir à MEYLAN en Isère.

Principales missions :

- Tous types de formalités en droit des sociétés : immatriculations, modifications, mises à jour statutaires, dissolutions, liquidations, ventes de fonds de commerce, fusions.
- Rédaction d'actes juridiques simples et approbation de comptes.
- Vous êtes en relation avec les greffes des tribunaux de commerce, l'INPI les organismes valideurs, les services des impôts, l'INSEE.

Profil recherché :
- Vous êtes titulaire d'une licence en droit ou d'un BAC + 2 en Carrières juridiques ou Droit des affaires.
- Vous disposez d'une première expérience professionnelle sur ce poste
- Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels bureautiques (Excel, word...).
- Vous êtes autonome, rigoureux et possédez des qualités rédactionnelles.

Rémunération à définir selon profil.

Merci de joindre un texte de motivation à votre CV.

Compétences

  • - Rédiger des actes / procédures juridiques
  • - Réaliser une recherche documentaire

Entreprise

  • ALTERYS.COM

Offre n°97 : Ouvrier / Ouvrière agricole en maraîchage-horticulture (H/F)

  • Publié le 21/05/2025 | mise à jour le 21/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : SAI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - MONTBONNOT ST MARTIN ()

Entreprise familiale en maraichage recherche ouvrier(e) agricole pour compléter nos équipes pour la saison :
CDD SAISONNIER 35H / SEMAINE, du lundi au vendredi.

Durée 5 mois, à partir du 01 juin.

Tâches effectuées: récolte, plantation, désherbage, nettoyage des légumes.
Production légumières en agriculture raisonnée.

Compétences

  • - Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage

Entreprise

  • LE POTAGER DU VERGERON

Offre n°98 : COLLECTEUR/COLLECTRICE (H/F)

  • Publié le 20/05/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - FONTAINE ()

Tu souhaites intégrer une équipe dynamique dans le secteur de l'économie circulaire et sociale ? Tu es polyvalent(e), dynamique et tu aimes relever des défis ? Ce poste est peut-être fait pour toi !
ELISE ALPES, acteur de référence sur un marché en plein essor, compte 4 sites en activité à Annecy, Grenoble, Valence et Bourg-en-Bresse.
Nous sommes à la recherche d'un(e) Collecteur/Collectrice F/H temps plein basé(e) à Fontaine.

Les activités:

- Effectuer la collecte de déchets de bureau et assurer le remplacement de bacs de stockage chez le client.
- Planifier, organiser et optimiser les tournées journalières
- Entretenir un relationnel client et représenter l'image de l'entreprise
- Superviser et attribuer les missions de l'aide collecteur.
- Signer la feuille d'émargement auprès du responsable de la collecte
- Utiliser les différents outils mis à disposition (GPS, téléphone) afin de pouvoir faire face aux imprévus sur la route ou chez le client.

L'emploi nécessite :

- une rigueur et une autonomie
- des qualités relationnelles
- un sens des responsabilités
- une capacité à s'organiser de manière individuelle
- une capacité à anticiper et savoir être réactif face aux imprévus
- de savoir rendre compte de son activité quotidienne
- de manipuler le matériel de géolocalisation (GPS)

Mention complémentaire : à compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi

Prise de poste : à pourvoir au plus tôt

Compétences

  • - Utilisation de logiciels de gestion de tournées
  • - Permis de conduire catégorie B
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Livrer une commande
  • - Organiser des itinéraires de livraison optimisés
  • - Adapter la conduite à différentes conditions météorologiques
  • - Conduire un véhicule léger
  • - Maintenir la propreté du véhicule

Entreprise

  • NAEVA

    Elise, spécialiste du recyclage des déchets de bureau et de la création d'emplois locaux et solidaires, vous accompagne désormais aussi dans la gestion de vos déchets compostables en vue de les valoriser localement en compost de qualité.

Offre n°99 : Employé de restaurant collective (H/F)

  • Publié le 20/05/2025 | mise à jour le 20/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 26H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - LA TRONCHE ()

Poste : CDI - Employé(e) de restaurant
Temps de travail : 26h par semaine
Horaires :

Matin : 09h30 à 14h00
Après-midi : 17h00 à 20h00
Travail un week-end sur deux
Alternance : une semaine de 5 jours, une semaine de 2 jours
Avantages :

13ème mois
Mutuelle d'entreprise
Profil recherché :

Dynamisme et sens du service
Ponctualité et esprit d'équipe
Expérience dans la restauration appréciée, mais débutants acceptés
Postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à (votre contact ou adresse e-mail).

Rejoignez-nous pour une aventure professionnelle enrichissante dans un cadre convivial !

Compétences

  • - Types de sandwichs
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Préparer, assembler des plats simples
  • - Préparer des plats culinaires

Entreprise

  • SOGERES

Offre n°100 : Consultant emploi Grenoble (H/F)

  • Publié le 20/05/2025 | mise à jour le 20/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 36 Mois
    • 38 - Grenoble ()

Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains.
Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 600 clients accompagnés depuis sa création.

Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement.


Vos missions :
Vous accompagnez les personnes licenciées économiques, adhérentes au CSP, dans leur retour accéléré à l'emploi ou à l'activité grâce à un parcours personnalisé de reclassement.
Accompagnement dans l'identification et la valorisation des savoir-faire et savoir-être, des capacités et compétences transférables, des freins rencontrés,
Réalisation d'entretiens individuels afin de rédiger des bilans / synthèses individuels permettant de faire un diagnostic et de valider le projet professionnel,
Animation d'ateliers collectifs sur des thématiques liées à l'emploi / employabilité,
Accompagnement dans la définition et la mise en place d'un projet de formation : définition des besoins en formation, recherche de formations et de centres de formation, montage des dossiers de financement.
Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département / région concerné.e,
Reporting et suivi administratif des dossiers individuels,
Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises.

Votre profil :
Bac +2 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle,
3 années XP dans l'accompagnement ou solide expérience dans les ressources humaines,
Connaissances indispensables du bassin de l'emploi,
Connaissances souhaitées :
des dispositifs France Travail, formation, création d'entreprise,
dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, entretiens de diagnostic, ateliers collectifs .),
Soft skills : gestion du temps, agilité informatique, flexibilité, goût prononcé pour l'Humain, capacités rédactionnelles.


Votre futur cadre de travail chez Alixio :
Poste en CDD 6 mois à pourvoir ASAP à Grenoble,
Déplacements en région à prévoir,
Package salarial :
Fixe de 2.000 à 2.100€
Panier repas par jour travaillé sur site,
100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels,
Un accompagnement de 15 jours pour monter en compétences sur le poste
Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common.


Notre processus de recrutement :
Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair.
Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !

Compétences

  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Entreprise

  • ANVEOL

Offre n°101 : Secrétaire de syndic (H/F)

  • Publié le 20/05/2025 | mise à jour le 20/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s) - souhaitée
    • 38 - GRENOBLE ()

Remplacement congés maternité dès la fin août

Nous recherchons un(e) Secrétaire Standardiste pour intégrer notre pôle Syndic. Vous serez responsable du secrétariat, de l'accueil physique et téléphonique de notre clientèle, au sein d'une équipe de 5 personnes, dans une petite agence à dimension humaine.

Missions principales :

Accueil physique et téléphonique des clients et des copropriétaires
Frappe de courriers, convocations et comptes rendus de réunions
Saisie de documents numériques
Gestion du courrier et son affranchissement
Classement et archivage des dossiers
Préparation de dossiers administratifs

Savoirs-Faire :

Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.)
Capacités de rédaction de courriers et comptes rendus
Gestion et organisation administrative
Traitement et suivi des appels téléphoniques
Compétences en gestion documentaire et archivistique

Savoirs-Être :

Accueil irréprochable et sens de la relation client
Réactivité et capacité de gestion des priorités
Rigueur et sens de l'organisation
Bonne communication orale et écrite
Esprit d'équipe et coopération
Discrétion et respect de la confidentialité

Profil recherché : Vous disposez d'une première expérience dans un poste similaire. Votre réactivité, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts essentiels.

Avantages :

Petite entreprise à dimension humaine
Environnement de travail convivial et bienveillant

Si vous êtes motivé(e) par le travail en équipe et la gestion administrative dans un contexte dynamique, n'hésitez plus et contactez-nous pour rejoindre notre équipe !


Avantages :

13e mois
Mutuelle : 50% employeur, 45% salarié(e)
Participation aux frais de transport
Stationnement gratuit près de l'agence

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Modalités d'accueil
  • - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
  • - Réaliser des opérations comptables
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Archiver des dossiers et documents de référence
  • - Classer des documents
  • - Utiliser les outils numériques
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données

Formations

  • - Secrétariat assistanat | Bac ou équivalent

Entreprise

  • FREDERIC VALLET IMMOBILIER

Offre n°102 : Hôte / Hôtesse d'accueil (H/F)

  • Publié le 20/05/2025 | mise à jour le 21/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 38 - GRENOBLE ()

Chez City One, nos collaborateurs sont au cœur de nos prestations et notre première richesse.

Vous serez le premier interlocuteur que les clients rencontreront. Vous aurez à assurer un accueil personnalisé pour chaque client et serez le garant d'une expérience parfaite. Votre goût pour les relations humaines, votre sens du service client et de l'organisation, votre rigueur, vous permettra d'effectuer les missions suivantes :

Accueil physique et téléphonique
Création, remise des badges et gestion des accès
Gestion des salles de réunion
Divers tâches administratives

Lieu : Grenoble

Contrat : CDI à pourvoir dès que possible

Horaires : 35h hebdomadaires sur une amplitude variable selon le planning suivants :

1 semaine 6h45-15h (1,15h de pause),
1 semaine 12h-20h (1h de pause),
1 semaine 8h-16h30 (1h30 de pause)
Salaire : 11,88 € bruts/mois + Indemnités 50% des frais de transport en commun + prime qualité +Tickets restaurant

Profil
Votre présentation est soignée et adaptée à une entreprise dans le domaine des solutions numériques d'énergie.
Vous êtes ponctuel/le.
Vous avez un niveau d'anglais conversationnel ou courant .
Vous maîtrisez le pack office.
Vous avez au moins un Baccalauréat.
Vous avez minimum un an d'expérience dans des missions de service aux clients

Compétences

  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

  • CITY ONE

    Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd hui un groupe indépendant et un acteur incontournable des métiers de l accueil. Grâce à une stratégie axée sur l'alliance de l'excellence et du service, City One a su s'imposer dans différents secteurs d'activités tels que l'accueil en entreprise, l'accueil événementiel, l'animation et la promotion des ventes, l'accueil culturel et enfin l'accueil aéroportuaire et ferroviaire

Offre n°103 : Ouvrier paysagiste (H/F)

  • Publié le 20/05/2025 | mise à jour le 20/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 38 - Veurey-Voroize ()

TRIO INTERIM recherche pour le compte de son client spécialisé en aménagement paysager un Aide Jardinier (H/F)

Rattaché(e) au Chef de chantier espaces verts, vous effectuez : l'entretien des espaces verts, Débroussaillage désherbage, taille, tonte...

Le poste est ouvert à l'embauche en CDI

Lieu : Veurey-Voroize

Une personne ayant une très bonne expérience en Espaces Verts
- Entretien des espaces verts et de zones de verdures,
- Plantations de végétaux et massifs,
- Sensible à la biodiversité et sécurité irréprochable
- Engazonnement, tonte, débroussaillage, tailles de haies et d'arbres

Savoir être professionnels

Faire preuve d'autonomie

Faire preuve de rigueur et de précision Travailler en équipe

Infos complémentaires
Avantages : panier repas, déplacement selon zone, mutuelle, aide au logement
10% IFM + 10% ICP
Permis B exigé

Compétences

  • - Techniques d'engazonnement
  • - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
  • - Tailler les arbres

Entreprise

  • TRIO INTERIM AUVERGNE-RHONE-ALPES

Offre n°104 : Surveillance Internat et Externat LYCEE ROGER DESCHAUX (H/F)

  • Publié le 19/05/2025 | mise à jour le 04/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 41H30 Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - SASSENAGE ()

Surveillant(e) en établissement scolaire

Nous recherchons un(e) surveillant(e) à temps plein pour assurer la surveillance des élèves et des locaux en journée, ainsi que la surveillance des internes de nuit.

Période d'emploi : Année scolaire 2025/2026 (possibilité de renouvellement).

Horaires : Temps plein et/ou Mi-temps

37h/semaine pour les étudiants

41,5h/semaine pour les non-étudiants

Missions :

Surveillance des élèves en journée

Encadrement et surveillance des internes la nuit

Veille au respect du règlement intérieur et à la sécurité des lieux

Lieu : Lycée Roger Deschaux 5 rue des pies 38600 SASSENAGE

Si vous êtes sérieux(se), dynamique et à l'aise avec le contact des jeunes, rejoignez-nous !

Compétences

  • - Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
  • - Animer des activités culturelles et artistiques
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Repérer des dégradations ou incidents
  • - Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs
  • - Travailler en groupe, en réseau
  • - être titulaire du BACCALAUREAT

Entreprise

  • LYCEE POLYVALENT ROGER DESCHAUX

Offre n°105 : Educateur de vie scolaire (H/F)

  • Publié le 15/05/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 20H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - CORENC ()

L'école et le collège Rondeau Montfleury recrute un(e) surveillant(e) à temps partiel pour assurer la surveillance des élèves et veiller au bon déroulement de la vie scolaire. Sous la responsabilité du CVS (Conseiller de Vie Scolaire), vous serez chargé(e) de garantir la sécurité et le respect du règlement intérieur de l'établissement.

Missions principales :

Assurer la surveillance des élèves pendant les temps hors classe (récréations, permanences, interclasses, entrées/sorties)

Encadrer les études surveillées

Participer à l'appel et à la gestion des absences

Aider à la gestion des mouvements dans l'établissement

Participer à la vie scolaire et au suivi éducatif des élèves

Profil recherché :

Sens des responsabilités et de l'autorité bienveillante

Capacité à dialoguer avec les adolescents et à gérer les conflits avec calme

Ponctualité, rigueur, discrétion

Expérience dans un environnement scolaire appréciée

Conditions :

Poste à 20 heures hebdomadaires, réparties sur plusieurs jours selon un emploi du temps établi

Rémunération selon grille indiciaire

Compétences

  • - Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Repérer des dégradations ou incidents
  • - Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs

Entreprise

  • ASS RONDEAU-MONTFLEURY

Offre n°106 : Assistant-e Administratif-ve pour le Groupe Sécurité (H/F)

  • Publié le 14/05/2025 | mise à jour le 05/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 38 - GRENOBLE ()

Réf : 25-26-P-DIR-SAF

Les missions :

L'ESRF recrute un-e Assistant-e Administratif-ve pour rejoindre son Groupe Sécurité. Sous la supervision directe du chef de groupe, vous assurerez diverses missions administratives et organisationnelles en français et en anglais, au sein d'un environnement scientifique dynamique et international.

Vos principales missions :

* rédiger et relire les documents liés à la sécurité
* organiser les formations sécurité, les réunions et les événements internes
* gérer les demandes de badge d'accès et assurer la mise à jour de la base de données SALTO
* suivre le budget du groupe et participer au reporting
* mettre à jour les pages web internes du groupe Sécurité ainsi que le système de gestion documentaire (Alfresco Share)
* participer aux inventaires périodiques (produits chimiques, bouteilles de gaz, etc.)
* contribuer à la coordination des campagnes de soumission de propositions d'expériences (deux fois par an)
* apporter un soutien à l'unité de radioprotection pour les vérifications périodiques (après formation appropriée)
* travailler en étroite collaboration avec l'assistant-e de l'autre groupe Sécurité et assurer les remplacements en cas d'absence


Les compétences :

Formation :

* diplôme de l'enseignement secondaire (BTS, DUT, Licence ou équivalent, représentant au moins 120 ECTS)

Compétences techniques :

* maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
* capacité avérée à apprendre rapidement et à s'adapter à de nouveaux outils numériques
* excellente maîtrise du français (écrit et oral) et bonne connaissance de l'anglais

Compétences non techniques :

* minimum 3 ans d'expérience en tant qu'assistant-e, idéalement dans un environnement international
* solides compétences organisationnelles et analytiques, avec un grand souci du détail
* capacité à gérer efficacement plusieurs priorités
* esprit d'initiative, autonomie, réactivité, énergie et discrétion
* excellentes aptitudes relationnelles et goût du travail en équipe
* approche proactive dans la résolution de problèmes et ouverture au changement

Notre offre :

Contrat à durée indéterminée.

Le salaire sera calculé en fonction du niveau de qualifications et de l'expérience professionnelle pertinente

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif? Alors envoyez votre candidature à votre prochain challenge professionnel!

Ce que nous vous proposons:

* rejoignez un institut de recherche international innovant, dont les équipes proviennent de 38 pays différents
* collaborez avec des experts partout dans le monde pour faire progresser la science et relever les défis sociétaux
* venez vivre à Grenoble - une ville dynamique, au coeur des Alpes, et la Capitale Verte Européenne en 2022
* profitez d'un cadre stimulant conçu pour favoriser un bel équilibre de vie professionnelle-vie privée
* bénéficiez de nos avantages sociaux et indemnités, ainsi qu'un support financier si vous devez déménager de loin pour venir vous installer à Grenoble

Pour plus d'information concernant nos termes et conditions d'embauche, veuillez visiter https://www.esrf.fr/home/Jobs/what-we-offer.html

L'ESRF recrute dans le respect de l'égalité des chances et promeut la diversité dans ses équipes. Nous encourageons les candidatures des personnes en situation de handicap.

Entreprise

  • EUROPEAN SYNCHROTRON RADIATION FACILITY

Offre n°107 : Assistant-e Administratif-ve au sein de l'Unité Paie & Gestion du (H/F)

  • Publié le 14/05/2025 | mise à jour le 30/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 5 An(s)
  • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • 38 - GRENOBLE ()

Réf. 25-24-T-ADM-PTMU

Les missions :

L'unité Paie & Gestion du Temps (5 personnes) gère la paie, le suivi du temps de travail et les démarches administratives liées à la présence et à la rémunération du personnel. Dans le cadre d'un projet important de modernisation de notre logiciel de gestion des absences et du temps (ATM), nous recrutons un-e Assistant-e Administratif-ve pour renforcer l'équipe durant cette période.

* Appui aux tâches administratives liées à la paie
* Suivi des arrêts maladie et gestion des justificatifs (indemnités journalières, sécurité sociale et prévoyance)
* Réponse aux demandes internes par e-mail
* Soutien administratif général à l'équipe


Les compétences :

Formation & compétences techniques

* Bac +2 (ou équivalent 120 ECTS) en administration, RH ou domaine similaire
* Minimum 5 ans d'expérience dans un poste administratif
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel.)
* Anglais courant (langue de travail à l'ESRF)

Qualités personnelles

* Autonomie, proactivité et sens de l'organisation
* Rigueur et attention aux détails
* Capacité à gérer plusieurs priorités
* Bon esprit d'équipe et aisance relationnelle

Notre offre :

Contrat à durée déterminée de 6 mois.

Le salaire sera calculé en fonction du niveau de qualifications et de l'expérience professionnelle pertinente

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif? Alors envoyez votre candidature à votre prochain challenge professionnel!

Ce que nous vous proposons:

* Rejoignez un institut de recherche international innovant, dont les équipes proviennent de 38 pays différents
* Collaborez avec des experts partout dans le monde pour faire progresser la science et relever les défis sociétaux
* Venez vivre à Grenoble - une ville dynamique, au coeur des Alpes, et la Capitale Verte Européenne en 2022
* Profitez d'un cadre stimulant conçu pour favoriser un bel équilibre de vie professionnelle-vie privée
* Bénéficiez de nos avantages sociaux et indemnités, ainsi qu'un support financier si vous devez déménager de loin pour venir vous
installer à Grenoble

Pour plus d'information concernant nos termes et conditions d'embauche, veuillez visiter la section "What we offer" de notre page Carrières https://www.esrf.fr/Jobs

L'ESRF recrute dans le respect de l'égalité des chances et promeut la diversité dans ses équipes. Nous encourageons les candidatures des personnes en situation de handicap.

Compétences

  • - Législation sociale
  • - Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • - Concevoir des supports de suivi et de gestion

Entreprise

  • EUROPEAN SYNCHROTRON RADIATION FACILITY

Offre n°108 : Surveillant / Surveillante d'externat (H/F)

  • Publié le 14/05/2025 | mise à jour le 05/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 19H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - MONTBONNOT ST MARTIN ()

L'ÉCOLE DES PUPILLES DE L'AIR ET DE L'ESPACE SITUEE A MONTBONNOT SAINT MARTIN RECHERCHE A COMPTER DU 1er SEPTEMBRE 2025 DES SURVEILLANTS D'EXTERNAT.
*Plusieurs postes à pourvoir*

Prérequis : Le diplôme du baccalauréat est exigé pour ces postes.

Compétences recherchées :
-ETRE PONCTUEL ET ASSIDU
-ETRE CAPABLE DE TRAVAILLER EN EQUIPE
-ATTITUDE ET POSTURE PROFESSIONNELLE (DISTANCE EDUCATIVE) AVEC LES ELEVES.
-GESTION DES CONFLITS
-CONDUITE - SUIVI D'ACTIVITE
-ANTICIPATION
-SAVOIR PRENDRE UNE DECISION / SAVOIR DECIDER / RENDRE COMPTE
-ETRE ORGANISE METHODIQUE
-ETRE PEDAGOGUE / BIENVIELLANCE
-POSSEDER LE SENS DE L'ECOUTE
-CONNAISSANCE DE L'OUTIL INFORMATIQUE

Horaires de travail :
Mi-temps.
Travail du lundi au samedi.
- Etudes dirigées obligatoirement les lundi, mardi et jeudi de 17 h à 19 heures. Encadrement pédagogique et éducatif.
- Surveillance des élèves et tâches liées à la vie scolaire entre 08h00 et 17h00.

MERCI DE JOINDRE UN TEXTE DE MOTIVATION A VOTRE CV.

Compétences

  • - Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
  • - Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs
  • - Surveiller les élèves
  • - Repérer des dégradations ou incidents
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Entreprise

  • Ecole pupilles de l air

Offre n°109 : Assistant / Assistante d'éducation (H/F)

  • Publié le 13/05/2025 | mise à jour le 06/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - ST EGREVE ()

Contrat à pourvoir à compter du 1er septembre

Horaires annualisés : poste à temps plein
Temps de travail annualisé avec périodes de congés payés pour toutes les vacances scolaires

Vous aurez la charge :
- D'assurer l'accueil des élèves, des parents et du personnel
- De contrôler les absences et de signaler tout problème
- De surveiller les études, et de participer à l'aide aux élèves en difficulté durant ce temps
- De surveiller les mouvements des élèves (couloirs, grilles, extérieur, foyer..)
- De prendre en charge les élèves au restaurant scolaire
- De réaliser efficacement (et selon les procédures établies) le travail administratif lié à la
vie scolaire (ex. : édition et envoi des courriers d'absences, gestion des retenues..)
- D'adopter une posture professionnelle en cohérence avec votre statut d'adulte référent
- De contribuer à l'apprentissage de la citoyenneté
- De participer à la prise en charge individuelle de certains élèves aux problématiques
identifiées par les enseignants et le CPE par le biais du tutorat
- De contribuer à un climat scolaire sain par le tissage de relations coopératives avec tous
les services de l'établissement notamment les enseignants et les agent

Compétences

  • - Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
  • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • - Repérer des dégradations ou incidents
  • - Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs

Entreprise

  • COLLEGE BARNAVE

Offre n°110 : Vendeur/ Vendeuse comptoir expérimenté.e (H/F)

  • Publié le 13/05/2025 | mise à jour le 02/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30 Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s)
    • 38 - GRENOBLE ()

Vous souhaitez intégrer un spécialiste de la distribution électrique professionnelle ?
Au cœur du service commercial, vous voulez participer directement au développement de la clientèle ?

Notre client est spécialiste du négoce dans le domaine de l'électricité, il s'adresse aux professionnels sur des besoins divers : l'habitat, le tertiaire et l'industrie. L'entreprise évolue de manière exponentielle sur un marché porteur et dynamique.
Aujourd'hui, il est à la recherche de son ou sa futur(e) Responsable site pour l'agence de Grenoble (38), afin de répondre aux besoins de l'agence.

Rattaché(e) eu Chef de ventes de Grenoble, vous participerez directement au développement commercial de l'agence à travers vos missions :
- Gestion des stocks ;
- Animation du site (commercial et merchandising) ;
- Gestion des appels entrants ;
- Accompagnement technique des clients tout au long du projet ;
- Promouvoir les produits et services proposés par SONEPAR ;
- Assurer la conformité en termes de sécurité de l'agence.

Zoom sur les modalités contractuelles :
- 12 RTT
- Variable déplafonné
- Tickets restaurant
- CSE
- Intéressement participation

Compétences

  • - Commande en gros
  • - Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • - Établir des éléments d'une commande
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • HUNTEO

Offre n°111 : Agent de production Scierie (H/F)

  • Publié le 12/05/2025 | mise à jour le 02/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 6 Mois
    • 38 - VEUREY VOROIZE ()

Notre scierie familiale de 40 personnes située à Veurey-Voroize recherche un Agent de Production motivé et passionné pour rejoindre notre équipe.

Missions :
En tant qu'Agent de Production, vous serez amené(e) à :
Participer aux différentes étapes du processus de production, respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur, collaborer avec l'équipe pour optimiser les processus de production et contribuer à l'amélioration continue, participer au rangement des espaces de travail.

Profil recherché :
Vous avez une expérience préalable dans le secteur de la production, idéalement au sein d'une scierie ou dans l'industrie du bois.
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez un esprit d'équipe.

Conditions :
Type de contrat : CDD. Poste à visée pérenne.
Horaires : Temps plein
Rémunération : À définir selon le profil
Avantage: livraison repas avec une prise en charge de l'employeur

Compétences

  • - Chiffrage/calcul de coût
  • - Analyser un document de production
  • - Documenter les procédures de fabrication
  • - Élaborer des processus et des modes opératoires techniques

Entreprise

  • SCIERIE EYMARD SA

    Située aux portes de Grenoble à Veurey-Voroize en Isère, la scierie Eymard est une entreprise familiale fondée en 1899 au pied du Vercors. Depuis 5 générations, la scierie transforme du bois provenant des massifs du Vercors, de la Chartreuse et de Belledonne. Avec 120 années d'expérience, nos pôles d'activité vont de la transformation de grumes à l?étude et la construction de bâtiments. Aujourd'hui grâce à nos 35 collaborateurs et nos équipements automatisés, nous transformons plus de 60.000m3

Offre n°112 : Assistant / Assistante Marketing Administratif (H/F)

  • Publié le 12/05/2025 | mise à jour le 28/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
    • 38 - ST MARTIN D HERES ()

Vous serez en charge de la partie Marketing / communication de la société et vous serez en support pour la partie administration des ventes.

Concernant la partie Marketing / communication vos différentes taches consisteront (avec l'aide ou non de notre agence de communication) de :
-gérer les différents réseaux sociaux,
-Rédaction de mailing et courrier,
-Envoi d'échantillons,
-aide à la création et mise à jour de nouvelles gammes et outils marketing,
-Mise à jour du site internet et référencement divers.

D'autres taches seront à définir ensemble en fonction de l'avancement des projets.
Vous serez en lien direct avec la direction pour cette partie là.

Pour la partie administration des ventes vous viendrez en aide à l'équipe existante en rédigeant des devis, commandes et factures.

Ce poste est à pouvoir immédiatement en CDI de 35h.

Compétences

  • - Marketing des réseaux sociaux
  • - Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Assister les collaborateurs au niveau commercial et technique
  • - Concevoir des supports de communication et d'image
  • - Concevoir et gérer un projet
  • - Mener une campagne d'e-mailing
  • - Participer aux phases créatives d'un projet marketing
  • - Utiliser les outils numériques

Entreprise

  • DICA FRANCE

Offre n°113 : Chargé.e d'animation (H/F)

  • Publié le 07/05/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - GRENOBLE ()

*CV et mail de motivation à transmettre*

L'interprofession forêt-bois de l'Isère est une structure associative fédérant l'ensemble de la filière forêt-bois de l'amont à l'aval. Elle a pour mission d'accompagner les entreprises, de développer la filière forêt-bois locale, de promouvoir l'usage du bois local en tant que matériau et énergie renouvelable issu d'une ressource locale gérée durablement, de promouvoir les métiers et savoir-faire de la filière forêt-bois, de faire de la pédagogie autour de la forêt et du bois auprès de tous types de publics.
FIBOIS Isère est partenaire de nombreuses collectivités locales (Département, Métropole, Parcs naturels régionaux, Communautés de communes) ainsi que d'autres organismes de la filière forêt-bois.

Missions principales :
- Interventions pédagogiques en milieu scolaire (principalement en collèges et écoles primaires : interventions en classes + encadrement de visites de terrain en forêt et dans les entreprises du bois)
- Organisation et coordination d'évènements grand public (festival « Les Forestivités », visites « Vis ma vie de bûcheron »)
- Contribution aux démarches liées à la cohabitation des usages dans les espaces forestiers (en lien notamment avec le Département)
- Promotion des métiers forêt-bois (visites, forum métiers)
- Communication notamment via les réseaux sociaux
- Participation à la vie de la structure

Profil recherché :
De formation supérieure BAC + 3 à 5 en forêt, développement territorial, éducation à l'environnement, médiation scientifique, communication, événementiel, animation.

Vous avez un vrai intérêt pour la forêt et le bois.
Vous avez de vrais talents en matière de pédagogie et d'organisation événementielle.
Vous êtes capables de coordonner et de travailler sur des projets associant de nombreux partenaires.
Vous êtes dynamique, ouvert d'esprit et rigoureux.
Vous savez travailler en autonomie et avez le goût du travail en équipe.
Vous avez une bonne rédaction à l'écrit et une bonne capacité de s'exprimer à l'oral

Conditions :
CDI basé à Grenoble proche gare. Déplacements sur tout le département de l'Isère. Permis B indispensable. Véhicule fourni par l'association.

Candidater :
Candidatures avant le 30 mai 2025. CV et lettre de motivation à envoyer de préférence par mail à contact@fibois38.org. Entretiens mi-juin. Prise de poste mi-juillet.

Compétences

  • - Économie du développement durable
  • - Stratégies de communication externe
  • - Techniques pédagogiques
  • - Collaborer avec des partenaires institutionnels
  • - Créer, organiser ou coordonner un évènement
  • - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • - Travailler en groupe, en réseau

Entreprise

  • FIBOIS ISERE INTERPROFESSION FORET-BOIS

    FIBOIS Isère (anciennement CREABOIS Isère) L'interprofession forêt-bois de l'Isère est une structure associative fédérant l'ensemble de la filière forêt-bois de l'amont à l'aval. Elle a notamment pour mission de promouvoir les métiers et savoir-faire de la filière forêt-bois, de faire de la pédagogie autour de la forêt et du bois auprès de tous types de publics.

Offre n°114 : Secrétaire (H/F)

  • Publié le 05/05/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 6 Mois
    • 38 - SEYSSINET PARISET ()

Vous serez en charge de l'accueil des clients (téléphonique et physique) et de la gestion administrative de l'agence immobilière.
Vous êtes à l'aise en informatique et avec l'utilisation des réseaux sociaux, nécessaire à l'exercice de vos missions.

Vous avez déjà un profil commercial avec expérience probante.
La connaissance du milieu de l'immobilier n'est pas un pré-requis obligatoire, puisqu'une formation sera dispensée à l'arrivée sur les spécificités de l'immobilier ainsi que les logiciels utilisés par l'entreprise.

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Classer des documents
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Aisance numérique : web, pack Office
  • - Orthographe et grammaire niveau avancé

Entreprise

  • Immo plus

Offre n°115 : Assistant / Assistante gestion locative (H/F)

  • Publié le 05/05/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 12 Mois
    • 38 - MEYLAN ()

Rattaché/e au Directeur Général d'Inovaction, vous assurez la gestion locative d'un patrimoine immobilier dans un souci d'optimisation de la rentabilité locative et d'amélioration du service rendu aux clients, ainsi que le suivi administratif et sociétal.
Vous assistez le Directeur Général pour faciliter la mise en œuvre de sa mission, prendre en charge les tâches organisationnelles, trouver les informations et les transmettre, résoudre les questions pratiques ou secondaires pour faciliter l'exercice de la responsabilité du directeur.

1°) Gestion locative :

- Préparer les baux et avenant, s'assurer de leur signature
- Procéder ou contrôler l'état des lieux entrées et sorties
- Enregistrer et traiter les demandes administratives liées à la vie du bail, rédiger les courriers de réponse
- Saisir les éléments de facturation et s'assurer de la fiabilité du quittancement
- Suivre les encaissements, relances.
- Enregistrer les congés et effectuer les liquidations du décompte définitif
- Assurer la mise à jour et l'exhaustivité de la base de données clients
- Assurer un rôle d'interlocuteur auprès des locataires, partenaires locaux et collectivités
- Organisation des petits travaux
- Préparation de comptes rendus annuel locataire (loi Pinel)

2°) Suivi administratif et sociétal :

Assurer le secrétariat classique
- Organiser l'agenda et prendre des rendez-vous en fonction des priorités du cadre
- Gérer le courrier
- Saisir ou rédiger les documents
- Gérer l'archivage et le classement
- Suivi de relances et recouvrement client

Suivre les projets et activités de la direction
- Intégrer les priorités du service dans la gestion quotidienne
- Suivre l'exécution budgétaire des activités
- Renseigner des tableaux de suivi des activités du service

Organiser les réunions
- Suivi de la vie sociétale
- Respecter les délais de transmission de documents avant les réunions (notamment les conseils d'administration et assemblées générales)
- Assurer en amont la préparation et le suivi des dossiers techniques
- Prendre des notes lors des réunions et rédiger les comptes rendus

Marchés prestataires extérieurs
- Gestion de la consultation : lancement, réponses au téléphone, envoi des pièces, réception des offres, première analyse administrative des offres, gestion de la CAO, paiement et suivi des factures et du marché.

Suivi juridique

PROFIL RECHERCHE

Formation
- Bac à Bac+2 (immobilier, secrétariat de direction, juriste)

Connaissances techniques
- Maîtrise des bases juridiques et pratiques de la gestion locative et du recouvrement
- Notions relatives aux procédures civiles d'exécution
- Connaissance des techniques de base du bâtiment
- Bonnes compétences rédactionnelles et de l'orthographe
- Techniques de gestion des conflits

- Date de prise de poste : 3ème trimestre 2025
- En présentiel, télétravail possible 1 à 2 jours par semaine
- Rémunération : entre 25.000 et 30.000€ brut selon profil
- Expérience demandée : 1 an minimum
- Avantages sociaux : Mutuelle + titres restaurant
Merci de candidater avec CV et LETTRE de MOTIVATION

Compétences

  • - Recouvrement des loyers et charges
  • - Analyser une demande de location
  • - Établir un bail immobilier
  • - Gérer des réclamations et litiges
  • - Gérer la trésorerie, le recouvrement
  • - Techniques de gestion des conflits
  • - gestion locative et du recouvrement
  • - techniques de base du bâtiment
  • - compétences rédactionnelles

Entreprise

  • INOVACTION

    La SPL Inovaction Les portes du Grésivaudan est un Société Publique Locale créée en septembre 2011 qui conduit des opérations de gestions immobilière, de montage d opération bâti et non bâti ainsi que des missions d aménagement. La société fait partie d un Groupement d Intérêt Economique qui regroupe près de 25 collaborateurs. L esprit d entreprise est tourné naturellement vers l intérêt générale et la conduite des projets communaux et intercommunaux avec un rayonnement dépassant le territoire

Offre n°116 : Responsable d'immeubles (H/F)

  • Publié le 30/04/2025 | mise à jour le 27/05/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 24 Mois
    • 38 - GRENOBLE ()

Vous disposez d'un espace de travail comprenant un bureau avec équipement informatique, salle de repos et salle d'eau, au sein de la propriété (une centaine d'appartements) dont avez la responsabilité.

Sous la responsabilité du Responsable de secteur, au sein de l'agence de Grenoble, vous êtes l'interlocuteur.trice) privilégié.e des locataires au niveau de la proximité. Vous est garant(e) auprès du client de la qualité du produit et des services.

Les principales missions confiées sont les suivantes :

Entretien courant du patrimoine :
. Réaliser tout ou partie des tâches de nettoyage des parties communes et abords immédiats et de traitement des ordures ménagères. Vérifier le travail des entreprises de nettoyage.

Maintenance et gestion technique du patrimoine :
. Contribuer au maintien de la sécurité des immeubles en assurant une surveillance des installations
. Signaler pannes, anomalies, dégradations, réparations à faire et, selon les procédures en vigueur, participer à leur suivi de gestion
. Commander de menus travaux et s'assurer de leur réalisation dans la limite d'un seuil d'engagement et sous la responsabilité du Responsable de secteur
. Contrôler les interventions des entreprises et participer à des opérations de réception de travaux, de réhabilitations
. Traiter les réclamations des locataires. Contrôler la suite donnée.
. Participer aux opérations conduites par l'entreprise en matière de développement durable.

Gestion locative :
. Renseigner les candidats locataires et fournir aux locataires les informations portant notamment sur les lieux loués et leur environnement, le quartier, les documents adressés par le bailleur (charges, travaux, fiches de visite.) ; assurer les visites
commerciales et la promotion de son site.
. Gérer les entrées et sorties des locataires (visites, état des lieux entrants et sortants)
. Participer au recouvrement des loyers.
. Assurer la surveillance des logements vacants
. Participer à la commercialisation, notamment en présentant les caractéristiques du logement, de ses accessoires, de son environnement.
. Assurer la liaison avec les services compétents en cas de conflit de voisinage, incivilités.
. Informer les locataires (affichage, .)

Gestion sociale :
. Emettre un avis sur l'adaptation et l'état du logement lors de l'affectation à un locataire ou candidat
. Réaliser un rappel au règlement intérieur en cas de conflit de voisinage, avant transmission aux services compétents.
. Communiquer aux services concernés les situations anormales d'occupation.
. Maintenir une relation de confiance avec les locataires en difficultés notamment en cas d'impayés, les mettre en relation avec les personnes ressources (internes et externes).
. Organiser et/ou participer à des évènements festifs.

Avantages sociaux :
. Temps de travail 37h/semaine du lundi au vendredi et 15 RTT/an
. 29 jours de congés payés
. Prime d'ancienneté, 13ème mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime qualité.
. Supplément familial de traitement (sur justificatif enfants à charge)
. Indemnité transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75%.
. Compte Epargne temps.
. Carte déjeuner 10,50 € par jour travaillé (part employeur 60 %)
. Mutuelle familiale et prévoyance.
. Prestations CSE.

Compétences

  • - Droits et obligations du locataire
  • - Normes d'hygiène et de propreté
  • - Règles de sécurité
  • - Techniques de gestion de conflits
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs
  • - Planifier une intervention technique
  • - Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation 
  • - Gérer des réclamations et litiges
  • - Accueillir, orienter, renseigner un public
  • - Utiliser les outils numériques
  • - Informer les services concernés des réclamations, anomalies, dysfonctionnements et dégradations
  • - Maintenir un environnement propre et accueillant
  • - Relayer de l'information
  • - Utilisation de l'outil numérique

Entreprise

  • CDC HABITAT SOCIAL AGENCE DE GRENOBLE

Offre n°117 : Employé / Employée à domicile auprès d'adultes (H/F)

  • Publié le 22/04/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 4H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s) - Minimum sur poste similaire
    • 38 - MEYLAN ()

Je recherche une personne qui pourra m'accompagner pour faire les courses, m'assister dans certaines tâches administratives, m'aider dans les tâches ménagères (repassage, entretien courant du logement) et pour m'accompagner un mercredi sur 2 aux activités de ma fille. Le permis ainsi qu'un véhicule sont donc nécessaires.
Vous êtes à l'aise avec les outils numériques/Internet et possédez une expérience dans l'aide à la personne.

Poste en CDI pour les mercredis de 14h à 18h.

Prise de poste dès que possible. Salaire entre 16€ et 20€ brut horaire + indemnités kilométriques.

Formations

  • - Service à la personne | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • M. LAURENT DAVID

Offre n°118 : Alternant- opérateur / Opératrice de fabrication (H/F)

  • Publié le 16/04/2025 | mise à jour le 05/06/2025
  • Catégorie : Alternance
  • Contrat apprentissage
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - Grenoble ()

Profil Recherché : Vous souhaitez préparer la formation Bac Pro PCEPC en contrat d'apprentissage (durée 1 AN) au sein d'une entreprise de l'industrie chimique. Vous appréciez le travail en équipe avec un bon sens de l'observation et souhaitez développer des compétences en conduite d'installations chimiques sur un site de production
Vos missions :
Conduire et surveiller de manière rapprochée les installations de production
Produire dans des conditions optimales de sécurité, de qualité et de coût
S'adapter aux évolutions des procédés et des techniques
Détecter les dysfonctionnements, être réactif en cas de difficultés
Effectuer des interventions de maintenance de premier niveau

Compétences

  • - Contrôler la qualité et la conformité des process
  • - Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité

Entreprise

  • INST INTERPROF.FORMAT.RH.ALPES PERFORM

    Le CFA INTERFORA IFAIP a été créé à l'initiative de la branche professionnelle des Industries Chimiques en Rhône Alpes. Le CFA propose des formations de l'opérateur à l'ingénieur en contrat d'apprentissage à Saint Fons et en partenariat avec d'autres établissements et écoles reconnus.

Offre n°119 : Aide aux personnes âgées (H/F)

  • Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 20H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 38 - SEYSSINS ()

ASSISTANT(E) DE VIE : POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Les missions :
Entretien du logement.
Préparation des repas.
Courses (magasins proches du domicile).
Accompagnement aux sorties.

Le véhicule est indispensable.

Interventions du lundi au samedi, soit 20h réparties sur la semaine. Les horaires peuvent être adaptés à votre planning. A considérer ensemble.

Profil souhaité
Assistant(e) de vie expérimenté(e) (avec références).
Sérieux.
Bienveillance.

Offre n°120 : Assistant administratif / Assistante administrative (H/F)

  • Publié le 28/03/2025 | mise à jour le 05/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - SEYSSINET PARISET ()

Service d'aide à domicile, nous recherchons un/une assistant(e) administratif(ve) en contrat d'apprentissage afin de compléter notre équipe.
Vous aurez notamment en charge :
- L'accueil téléphonique et physique
- L'information commerciale de nos bénéficiaires et des partenaires
- La préparation et l'envoi de courriers et de documentation pour l'ensemble de nos services
- Aide aux fonctions de comptabilité et de facturation
- Saisie des commandes et gestion des plannings
Si vous êtes rigoureux, doté (e) d'une bonne capacité d'organisation et relationnelles, et dynamique, aimant la polyvalence.
Compétences requises dans l'aide à domicile.

Poste en CDD à 35 heures / semaine.
Horaires du lundi au vendredi de 8h à 12h et 14h à 17h,
Poste disponible de suite.
Salaire : Apprentissage

Compétences

  • - Gestion administrative du courrier
  • - Classer des documents
  • - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

  • DS2P

    DS2P propose des services complets d'aide à domicile à Grenoble. Livraison de repas à domicile, courses, jardinage, bricolage : DS2P s'engage dans une charte qualité qui vise à donner le meilleur aux personnes âgées, handicapées et à mobilité réduite. Depuis 2007, l'activité principale est le service de portage repas. En 2015 l'équipe de direction souhaite répondre aussi par ses propres moyens à l'offre de service « Aide humaine » à domicile.

Offre n°121 : Enseignant de la conduite (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - ST EGREVE ()

L'agence ECF de Saint-Egrève recherche 2 Enseignants/enseignantes de la conduite et de la sécurité routière

Votre intérêt pour la pédagogie vous permettra de faire progresser vos élèves dans une ambiance sérieuse et conviviale.
Nous vous proposons de rejoindre une équipe pédagogique conviviale et dynamique dans une école de conduite saine et sérieuse.

Avantages du poste : véhicule, chèques repas

Compétences

  • - Règles de conduite et de sécurité routière
  • - Accompagner l'apprentissage de la conduite routière
  • - Évaluer la conduite d'un élève
  • - Évaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage
  • - Former à la conduite d'un véhicule

Formations

  • - Monitorat auto-école (Titre Pro ECSR ou BEPECASER) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • CENTRE EDUCA SECU ROUTIERE 38

Offre n°122 : Cuisinier en restauration collective (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 38 - ST EGREVE ()

Le CHAI participe activement à l'évolution vers l'hôpital vert La transformation écologique du Centre Hospitalier Alpes-Isère est inscrite dans la gouvernance et la stratégie de l'établissement. Elle a été relevée en particulier lors de la dernière certification HAS de septembre 2022. La politique environnementale et durable du CHAI est portée depuis 2017 par le pôle Ingénierie-Logistique-Sécurité (PILS) qui comprend la Direction des achats, des équipements et de la logistique, et la totalité des ingénieries de l'hôpital (services techniques, service réseau-énergie-automatismes, service informatique, service biomédical)
Dans cette démarche de transformation écologique, le PILS mène plusieurs actions notamment sur le recyclage des déchets, sur la gestion des énergies, sur les espaces verts et l'environnement ainsi qu'à travers des achats éco-responsables ou la mise en place de bornes de rechargement pour véhicules électriques gratuites pour le personnel.

Nous recherchons pour le service restauration un Ouvrier Principal H/F pour un poste de cuisinier en restauration collective.
Vous devez être diplômé au minimum d'un BEP cuisine et justifier d'une expérience en restauration collective.

Vous intègrerez au sein du service restauration du pôle PILS une équipe dynamique, avec pour mission principale l'élaboration de près de 1600 repas pour les patients et des repas pour les agents en intra-hospitalier.

Le cuisinier en restauration collective, réalise également le conditionnement, le stockage, la distribution en respectant la réglementation d'hygiène alimentaire, les modes opératoires et les quantités commandées. Il utilise et entretien l'ensemble des équipements et outillages spécifiques à la restauration collective.
Le cuisinier est polyvalent et est amené à exercer son activité sur plusieurs postes en cuisine (entrées froides et chaudes, cuisson gros volumes, régimes et aversions petit volumes, operculage, allotissement, self, plonge, réception, gestion de stock, entretien et nettoyage des matériels et équipements.).

Votre rémunération sera basée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière selon votre garde et peut être négociée en fonction de votre expérience. La fourchette de salaire comprend également la prime SEGUR.
Avantages :
Prise en charge des frais de transports en communs
25 à 28 CA
17 RTT
Restauration d'entreprise
CGOS
Forfait mobilité douce (vélo et covoiturage)
Crèche
Borne de recharge électrique gratuite (véhicule et vélo, trottinettes)

Compétences

  • - Cuire des viandes, poissons ou légumes
  • - Dresser des plats pour le service
  • - Éplucher des légumes et des fruits
  • - Préparer les viandes et les poissons

Formations

  • - Cuisine collectivité | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • CENTRE HOSPITALIER ALPES ISERE

    Etablissement Public de Santé Mentale, le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) constitue un acteur majeur du soin psychiatrique en Auvergne-Rhône-Alpes en desservant plus de 800 000 habitants sur les deux tiers Sud-Isère. En effet, une des particularités de cet établissement est d avoir son site principal sur la commune de Saint-Egrève tout en comptant plus de 70 lieux de soins répartis sur l ensemble du territoire.

Offre n°123 : Opérateur injection H/F

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - Saint-Égrève ()

A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :
- Montage / Démontage des moules,
- Approvisionnement en matières premières,
- Contrôle de la qualité des matières premières,
- Surveillance de la production,
- Contrôle des pièces,
- Identifier les non-conformités,
- Entretien du poste de travail.

Horaires flexibles : 2x8 ou journée.
Un vendredi sur 2 travaillé. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
- Rigueur,
- Esprit d'équipe,
- Autonomie.

Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez !
Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.

Entreprise

  • MENWAY EMPLOI

Offre n°124 : ASSISTANT DE GESTION ADMINISTRATIVE (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 28H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : 1 An(s)
    • 38 - ST EGREVE ()

ASSISTANTE DE GESTION ADMINISTRATIVE
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap. Implantée sur tout le département de l'Isère, nous accompagnons tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du spectre autistique, de handicap psychique et de polyhandicap. Nous gérons 24 agréments issus du regroupement de plus de 80 établissements et services, qui se répartissent en 3 départements en fonction de la nature de l'accompagnement dont l'un des objectifs est de fluidifier les parcours. Engagés auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, nous employons plus de 2000 salariés et accompagnons quotidiennement 4500 personnes. Notre Siège social est basé à Grenoble.

Dans le cadre d'un CDD à 80% et ce pour une durée de 1 an, l'Afiph recrute un ASSISTANT DE GESTION ADMINISTRATIVE (H/F) pour ses établissements FAM la MONTA et MAS la CHARMINELLE à St Egrève.
Votre mission :
- Assister les fonctions administratives, comptables et/ou ressources humaines en tant que relais entre les équipes établissements et siège
- Contribuer à la rédaction de divers courriers
- Assurer les commandes de fournitures de bureau, ou autres consommables dans le respect du budget alloué, et en assurer le suivi
- Assurer la continuité du service administratif
- Classer, scanner et archiver (classement, gestion des durées de conservation des documents)
- Participer à diverses réunions
- Participer à des projets transverses au sein de l'établissement et de l'Association
- Suivre les contrats d'entretien, d'assurance et de maintenance
- Mettre à jour le logiciel de maintenance GAMEO
- Préparer les visites de conformité en lien avec les agents techniques
- Contribuer à la production et au suivi des documents obligatoires en matière de sécurité et de sureté
- Suivre le parc automobile
- Déclarer et suivre les sinistres (véhicule, bâtiment, etc.)

Fidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Poste à pourvoir : Dès que possible pour une durée de 1 an à date d'embauche
Type de contrat : CDD à 80%, temps partagé sur les 2 établissements
Lieu : ST EGREVE
Salaire : suivant CCN 66 et selon expérience, grille de Technicien Qualifié

PROFIL RECHERCHE
Votre profil ?
- Diplôme de niveau 4 exigé type : Bac professionnel comptabilité / secrétariat / gestion et administration
- Expérience sur un poste similaire d'1 an minimum souhaitée

Vos qualités ?
- Capacité d'organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
- Maitrise des outils bureautiques

Compétences

  • - Classer des documents
  • - Mettre à jour un dossier, une base de données
  • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • - Utiliser les outils numériques

Entreprise

  • FAM foyer de vie LA MONTA

Offre n°125 : Monteur de Meubles (h/f)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - Saint-Égrève ()


À propos de la mission

Vous aurez comme mission d'effectuer le montage des meubles de démonstration en vue de la préparation des soldes.
Profil bricoleur


Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 EUR par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined


Profil recherché

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée


Certificats requis

- Aucun certificat requis

Entreprise

  • IZIWORK

Offre n°126 : Agent de fabrication (F/H)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 38 - Saint-Égrève ()

Vous serez en charge d'effectuer le nettoyage et la décontamination des pièces industrielles à l'aide de procédés chimiques spécialisés.

Vous serez également chargé de suivre scrupuleusement les protocoles de sécurité et les normes de l'entreprise.

Il vous sera indispensable de collaborer avec l'équipe pour optimiser les processus de nettoyage et garantir la qualité des résultats.

Horaire posté en 2*8 : 5h00-12h20 / 12h00-19h20.

Majoration des heures de nuit, prime d'environnement de travail, et panier repas inclus.

Vous bénéficiez d'une première expérience dans la décontamination ou un domaine similaire et faites preuve de flexibilité pour travailler selon un horaire posté et en salle blanche

Vous avez le souci du détail et vous veillez au respect des protocoles de nettoyage chimique.

Formations

  • - Chimie | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • RANDSTAD

    Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Offre n°127 : Magasinier / Magasinière réceptionnaire (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - SASSENAGE ()

Notre association cherche un(e) Magasinier-Réceptionnaire dont les missions seront :

RECEPTION/EXPEDITION DE MARCHANDISES - PREPARATION DE COMMANDES
- Aider les bénévoles dans les différentes tâches quotidiennes : préparation des commandes de produits secs, pesée et tri GMS, préparation des commandes de produits frais et distribution : incluant des tâches de chargement et déchargement avec le matériel adapté.
- Réceptionner la marchandise lors des livraisons fournisseurs (FSE - IAA- Grandes surfaces).
- Décharger la marchandise à l'aide du matériel de manutention adapté.
- Contrôler la cohérence livraison / BL transporteur.
- Gestion des palettes « Europe », « Chep » ..

TENUE DE L'ENTREPOT
- Entretien quotidien de l'entrepôt et des chambres froides.
- Nettoyage des caisses de distribution.
- Connaitre les règles d'hygiène et sécurité alimentaire (formation en interne).
- Ponctuellement, opération de ramassage de produits lors de différents événements (festival Roots'n culture, salon SOCARA, .).

DIVERS
- Ramassage produits/Livraison produits sur l'agglomération grenobloise.
- Aide à la mise en place d'événements (barbecue, inaugurations, journées à thèmes, .).
- Participer à la vie de l'association.

Aussi,
Utilisation de matériel de manutention type transpalettes, gerbeur, chariot élévateur.
Connaissance des règles de sécurité liées à l'utilisation du matériel de manutention.
CACES 3 souhaité + remise à jour impérative + permis B souhaité.

Compétences

  • - Organisation d'un site d'entreposage (plan de circulation, ...)
  • - Principes d'équilibrage des charges
  • - Gestes et postures de manutention
  • - Principes de la relation fournisseur
  • - Charger, décharger, manutentionner des produits
  • - Assurer la maintenance de premier niveau des équipements de stockage
  • - Organiser les espaces de stockage
  • - Respecter les normes de sécurité dans l'entrepôt
  • - Collaborer avec les équipes pour optimiser les processus
  • - Organiser le traitement des commandes

Entreprise

  • BANQUE ALIMENTAIRE DE L'ISERE

Offre n°128 : Magasinier (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 An(s)
    • 38 - SASSENAGE ()

Manpower GRENOBLE INDUSTRIE recherche pour son client un Magasinier - 38360 Sassenage (H/F)

Vous assurez les missions suivantes :
-Réception des marchandises : Vérification des livraisons, contrôle de la conformité des produits et mise en place dans l'entrepôt.
-Stockage : Classement et rangement des produits de manière organisée, selon un système précis (par exemple, par catégories, par dates de péremption, etc.).
-Gestion des stocks : Suivi des quantités disponibles, préparation des commandes et inventaires réguliers pour éviter les ruptures de stock ou les surplus.
-Préparation des commandes : Préparation des produits en fonction des commandes clients ou des besoins internes de l'entreprise.
-Expédition : Préparation des envois (emballage, étiquetage), organisation des expéditions et suivi des livraisons.

Vos conditions de travail :
-Horaire : 7h30 à 12h00 - 13h00 à 16h00 ;
-Lieux de travail : Ce poste concerne plusieurs sites géographiques. Le collaborateur sera amené à réaliser les opérations nécessaires à Grenoble et Sassenage, selon un planning établi en fonction des besoins.
-Avantages : Indemnité de déplacement 13ème mois (sous conditions).

Grâce à votre expérience et/ou formation, vous disposez des compétences suivantes :
-ADR (souhaité, mais non indispensable)
-Prévention des risques chimiques (souhaitée, mais non indispensable)
-CACES 2 (gerbeur), 3, 5 et Pontier (formation envisageable)
-Ponctualité, rigueur et autonomie
-Maîtrise des outils informatiques
-Respect des règles de sécurité

Rejoindre le groupe MANPOWER, c'est bénéficier de nombreux avantages :
-Un Comité d'entreprise (CE) attractif : chèques vacances, cinéma, locations de vacances, et bien d'autres offres pour rendre vos moments encore plus agréables.
-Un Compte épargne temps rémunéré à 8 %, afin que votre argent puisse se développer.
-Les services du FASTT pour vous accompagner dans divers domaines de votre quotidien : garde d'enfants, aide au logement, location de véhicule, et bien plus.
-Une Mutuelle pour assurer votre bien-être médical.

Entreprise

  • MANPOWER FRANCE

    Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°129 : Service delivery manager (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 36H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 3 An(s)
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 38 - SEYSSINET PARISET ()

Hardis Group poursuit sa croissance sur son activité Logiciel Reflex et ses solutions d'hébergement et recrute un Service Delivery Manager F/H pour renforcer ses équipes sur Grenoble.

Qui sommes-nous ?

REFLEX WMS (Warehouse Management System) est un éditeur et un intégrateur de logiciels spécialisée dans le domaine de la logistique. Déjà présent en France, en Espagne, aux Pays-Bas et en Pologne et comptant parmi les leaders européens, nos ambitions sont aujourd'hui tournées vers l'international.

Nous nous sommes donnés pour mission d'orchestrer, d'optimiser et de superviser les réseaux de la Supply Chain pour accompagner nos clients à relever ces nouveaux défis dans des secteurs aussi variés que l'industrie, la vente, la grande distribution, la pharmacie et le luxe.

Que ferez-vous à nos côtés ?

Rattaché à l'équipe Gouvernance du centre de service maintenance Reflex, vous êtes le garant au quotidien, de la qualité des services de nos solutions logicielles et d'hébergement, délivrés sur les comptes dont vous avez la
charge.
Vous êtes responsable d'un portefeuille d'un ou plusieurs contrats :

Gestion de portefeuille :

Veiller au respect des engagements définis dans les contrats,
S'assurer de la bonne coordination de l'ensemble des acteurs internes,
S'assurer de l'équilibre financier des différents comptes dont vous avez la charge,
Réaliser la facturation des services récurrents et des prestations complémentaires,
S'assurer de la bonne prise en charge des nouveaux comptes clients par les équipes internes,
Informer vos interlocuteurs internes de l'actualité opérationnelle de vos différents comptes.
Relation Client :

Être garant de l'image de l'entreprise,
Être l'interlocuteur privilégié pour toute question relative à la gouvernance opérationnelle,
Assurer le reporting et la communication vers vos interlocuteurs clients,
Préparer, animer les comités de pilotage. Rédiger le compte-rendu et suivre les plans d'actions,
Améliorer la qualité du service, la relation et la satisfaction des clients.
Avant-vente :

Identifier les opportunités de développement et alerter les services internes compétents,
Contribuer à la présentation des offres en collaboration avec le commerce.
Suivre les règles et les procédures définies par la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information (PSSI)
pour assurer la sécurité de l'information, la protection des données, notamment dans le cadre de la certification ISO 27001

Profil requis
Qui êtes-vous ?

Vous avez de l'expérience dans la mise en œuvre de solutions informatiques, de services d'assistance de qualité en centre de services, en Tierce maintenance Applicative.

Vous avez acquis des capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
Vous savez prendre du recul et être force de propositions. Pragmatique, vous avez un sens du relationnel développé et savez être à l'écoute de vos clients.
Charismatique et affirmé, vous savez piloter, animer une équipe et gérer les priorités.

A l'aise avec l'anglais, écrit comme oral, vous avez déjà travaillé dans un contexte international, multiculturel et multi-clients. Une bonne connaissance de la méthodologie ITIL sera un plus.

Il vous semble vous manquer quelques compétences ? C'est aussi notre rôle de vous accompagner dans votre montée en compétence et dans votre plan de carrière.
Vous vous reconnaissez dans ce profil, alors envoyez-nous votre candidature !

Rejoignez-nous !

Vous souhaitez évoluer dans un environnement de travail innovant, dynamique, tourné vers l'avenir et l'international., vous êtes sensible au numérique responsable, rejoignez nos équipes, contribuez au développement durable et assurez la maintenance et les évolutions de nos solutions en collaboration avec nos clients.

Compétences

  • - Analyse de données expérimentales
  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - Techniques de vente et de promotion
  • - Recueillir l'avis et les remarques d'un client
  • - Traiter les demandes de support technique

Entreprise

  • HARDIS GROUPE

Offre n°130 : Agent de fabrication (F/H)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 6 Mois
    • 38 - Grenoble ()

Prêt(e) à façonner l'avenir en tant qu'opérateur(trice) injection (F/H) ?
Rejoignez une équipe dynamique pour participer activement à la production de qualité dans le secteur industriel.

- Chauffez le tuyau et placez-le correctement sur la machine pour l'assemblage avec soin.
- Effectuez des tests rigoureux sur les échantillons pour garantir une traçabilité et un contrôle qualité irréprochables.
- Assurez le conditionnement optimal des produits finis pour garantir leur livraison en toute sécurité et en parfait état.

Découvrez ce package attractif :
- Contrat: Intérim
- Salaire: 12.43 euros/heure + prime équipe jour + 13 ème mois + panier équipe jour
- Horaire fixe : 5H 13H du lundi au vendredi

Entreprise

  • RANDSTAD

    Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. Dans l'industrie, trouvez votre place grâce à notre expertise en recrutement.

Offre n°131 : Consultant en recrutement indépendant (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • Type de Contrat : LIB
  • Expérience : 2 An(s)
    • 38 - Grenoble ()

Offre d'emploi non salarié- Le candidat est libre de choisir son statut juridique, et n'a aucun lien de subordination

Vous êtes Responsable recrutement, Consultant(e) en recrutement, Chargé(e) de recherche, Chargé(e) de sourcing, Talent Acquisition Specialist, Chargé(e) de recrutement, Chasseur/se de têtes et avec le souhait de vous investir dans une expérience entrepreneuriale ?

Venez rejoindre la communauté des professionnels du recrutement de Hunteed !

Avec Hunteed, vous aurez la possibilité de :

Accéder à des missions de recrutement, sans avoir à effectuer de prospection commerciale
Collaborer avec de nombreux clients en France et en Europe
Travailler à votre rythme et sans engagement
Profiter de l'accompagnement et de l'expertise d'une équipe dédiée de professionnels du web et du recrutement
Exploiter votre réseau de relations professionnelles
Bénéficier d'une plateforme digitale innovante et intuitive
Recevoir des primes au succès attractives (entre 2 000€ et 10 000€ selon les postes)
Participer à des webinars interactifs, des ateliers, des rencontres, des afterworks
Faire partie d'une communauté dynamique et bienveillante
Générer du chiffre d'affaires avec des garanties de paiement assurées par Hunteed

L'accès à la plateforme est gratuit, sans commission, ni cotisations.

Vos principales missions :
Définir et mettre en place une stratégie de sourcing en toute autonomie
Sélectionner, qualifier et présenter les meilleurs candidats aux clients
Suivre les candidats tout au long des processus de recrutement
Accompagner les clients et dans la compréhension et le suivi de leurs besoins
Remporter des primes de placement au succès

Votre profil :
Vous possédez une expérience en recrutement de deux ans minimum (stages, apprentissages compris)
Vous êtes ou vous souhaitez devenir indépendant (statut juridique à prévoir)
Vous êtes à l'aise avec le digital, des outils en ligne et les réseaux sociaux

Soft skills : Rigueur, sens des responsabilités, bonne qualité relationnelle, sens de l'écoute, curiosité, autonomie et disponibilité sont les qualités requises pour réussir

Processus de recrutement :
Vous créez gratuitement votre compte sur la plateforme Hunteed.
Vous recevez un premier accompagnement de la part de l'équipe Hunteed avant de vous positionner sur les missions.
Vous travaillez au rythme qui vous convient.

Compétences

  • - GRH
  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • - Conseiller des entreprises
  • - Recruter et intégrer une personne

Entreprise

  • HUNTEED

Offre n°132 : Enseignant de la conduite (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - GRENOBLE ()

L'ECF recherche pour son site de Grenoble un(e) Enseignant(e) de la conduite et de la sécurité routière

Votre intérêt pour la pédagogie vous permettra de faire progresser vos élèves dans une ambiance sérieuse et conviviale.
Nous vous proposons de rejoindre une équipe pédagogique conviviale et dynamique dans une école de conduite saine et sérieuse.

Avantages du poste : véhicule, chèques repas

Compétences

  • - Règles de conduite et de sécurité routière
  • - Accompagner l'apprentissage de la conduite routière
  • - Évaluer la conduite d'un élève
  • - Évaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage
  • - Former à la conduite d'un véhicule

Entreprise

  • CENTRE EDUCA SECU ROUTIERE 38

Offre n°133 : Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • temps partiel - 20H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps partiel
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 6 Mois
    • 38 - GRENOBLE ()

Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !

Les missions :

Conseiller et accompagner les clientes en magasin, tout au long de l'acte de vente.

Gérer la réception des colis et le rangement en réserve.

Participer à l'implantation du magasin et disposer les articles dans les rayons.

Etiqueter les prix.

Veiller à la bonne tenue et à la propreté du magasin.

Type de contrat : contrat d'intérim de 6 mois.

Horaires : environ 20 heures par semaine du lundi au samedi.

Rémunération : 12.28€ brut / heure.

Profil :

Être accueillant(e), aimable et serviable envers les clients et les collègues.

Ouvert(e) d'esprit, communicatif(ive), esprit commercial.

Être capable de reconnaître et maximiser les opportunités de vente.

Communiquer avec l'équipe et les managers.

Être polyvalent(e) et s'adapter au rythme intense du magasin.

Rémunération et avantages :

Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés.

CET 5%.

Acompte de paye à la semaine si besoin.

Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution.

Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement).

Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim).

Cette offre vous intéresse alors postulez sans plus attendre ou commencez votre inscription directement en téléchargeant l'application MY R.A.S :

gresivaudan@ras-interim.fr

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

  • RAS 770

    RAS Intérim et Recrutement, pionnière sur l'offre de service 24h/24-7j/7 et forte de ses 50 ans d'expérience, est la solution à votre recherche d'emploi.

Offre n°134 : Conseiller vendeur (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - Grenoble ()

Bienvenue chez Orange Store, une entreprise dynamique et innovante qui fait partie des Meilleurs Employeurs de France 2023 !

Rejoignez les 3000 conseillers(ères) de vente, répartis dans plus de 300 magasins, et venez vivre une expérience professionnelle enrichissante avec des opportunités de formations, d'évolutions et de mobilités géographiques !

Travailler chez Orange Store, c'est également vivre une aventure humaine où votre talent peut s'épanouir.
En tant que conseiller(ère) vendeur(se), vous serez au cœur de l'expérience client, avec pour missions d'offrir un accueil personnalisé, de conseiller et vendre des solutions adaptées, de garantir la satisfaction des clients et de contribuer au succès du magasin.

Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité !

Si vous avez l'art de fidéliser les clients, que vous appréciez le travail en équipe, et que vous savez transformer le conseil-client en vente, avec l'âme d'un vrai commerçant, alors
VOUS AVEZ VOTRE PLACE CHEZ NOUS !

Votre rémunération comprend un salaire fixe et une part variable motivante, sans paliers ni plafonds. À titre indicatif, la rémunération moyenne est à partir de 2000 € par mois.
En plus, vous bénéficierez de nombreux avantages tels que :
- Les primes d'intéressement et de participation
- L'épargne salariale
- La prise en charge du titre de transport
- La mutuelle
- Les tickets restaurant
- Des remises salariés sur les produits et services Orange
- Et un Comité d'Entreprise.

Convaincus d'être la personne idéale pour ce poste ? Candidatez dès maintenant !
Pour en découvrir davantage, rendez-vous sur notre site internet :https://www.orange-store.com/

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Réaliser la mise en rayon
  • - Tableur Notions
  • - Traitement de texte Notions

Entreprise

  • ORANGE

Offre n°135 : Assistant Ressources Humaines (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 38 - Grenoble ()

Lynx RH Grenoble, cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, membre de Mistertemp' Group, recherche pour son client basé à Grenoble, un assistant ressources humaines H/F. Dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible. Vous serez en charge de diverses missions dans les ressources humaines. Une grande polyvalence, de la rigueur ainsi que de la force de proposition sont requis pour ce poste.


Vos missions:
Intégré(e) à l'équipe Ressources Humaines, vous accompagnez et assistez la Responsable RH dans ses différentes missions :

- Administration du personnel : Récolte des documents administratifs nécessaires à l'établissement des documents
contractuels, gestion de la mutuelle (affiliation, radiation, DNA, rapprochement au trimestre), gestion des visites médicales, cartes BTP, gestion des stagiaires, gestion des bons cadeaux, bons outillages, etc.

- Gestion administrative de la flotte automobile : suivi des contraventions.

- Recrutement : recensement des besoins en recrutements dans les différentes filiales du groupe, rédaction et diffusion des offres, pré-sélection des candidatures, organisation des entretiens.

- Suivi des intérimaires ; suivi des intérimaires et rapprochements des factures, reporting mensuel, gestion des accidents du travail intérimaires.

- Paies : Capacité à faire le back-up paie en cas d'absence d'une gestionnaire de paies.

Plus généralement, vous prenez part à l'ensemble des projets RH du Groupe. Votre profil:
Maitrise des outils informatiques

Connaissance de la paie serait appréciée (logiciel SILAE serait un plus).

Les compétences attendues : Polyvalence, adaptabilité et force de proposition
Collectif - travail d'équipe et ambition pour le projet d'entreprise


Bac +3 Ressources Humaines

1ère expérience réussie de 3 ans au sein d'une fonction RH généraliste. Connaissance du secteur BTP.

Formations

  • - Gestion ressources humaines | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

  • LYNX RH SERVICES

Offre n°136 : Moniteur d'auto-école (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 38 - GRENOBLE ()

L'auto-école Mounier recrute des moniteurs en CDI à temps plein pour l'enseignement de la conduite et de la sécurité routière aux élèves.

Missions principales:

- préparer et animer des cours de théorie (code de la route) et de pratique (conduite).
- expliquer le fonctionnement du véhicule, apprendre à manier les commandes et sensibiliser à la sécurité routière.
- adapter les cours en fonction des élèves et gérer les tâches administratives de l'auto-école.

Le moniteur d'auto-école doit faire preuve de pédagogie, avoir un bon sens relationnel, être capable de gérer le stress et être réactif. Il doit aussi posséder une connaissance parfaite du code de la route et maîtriser la conduite.

Possibilité de faire des heures supplémentaires. Salaire attractif et plusieurs primes.
Véhicule de service.

Compétences

  • - Règles de conduite et de sécurité routière
  • - Évaluer la conduite d'un élève
  • - Évaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage
  • - Former à la conduite d'un véhicule

Entreprise

  • AUTO ECOLE MOUNIER

Offre n°137 : Agent de Puériculture (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - Meylan ()

En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels.

Pour cela, vous avez pour principales missions :
Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme
Assurer la surveillance des siestes
Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
Participer aux formations proposées

Profil :
Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger
Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche
Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Vous avez une grande sensibilité interculturelle

Avantages :
Mutuelle prise en charge à 87%
Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé
Formation pédagogique interne
CE
Mobilité nationale
Prime de cooptation

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Entreprise

  • PEOPLE AND BABY

Offre n°138 : Agent de production H/F

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - Voreppe ()

Votre mission :
- Conditionnement
- Mise en carton
- Embouteiller

Horaires de journée : Du lundi au jeudi : 8h00/12h30 - 13h00/16h15 / Le vendredi : 8h00/12h00
Taux horaire : 11,88EUR de l'heure brut Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
- Rigueur/ Dynamisme
- Sérieux, assiduité et investissement

Débutants acceptés


Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez !
Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI.

Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.

Entreprise

  • MENWAY EMPLOI

Offre n°139 : Assistant administratif polyvalent H/F (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - MONTBONNOT ST MARTIN ()

Rejoindre NORMEC ABIOLAB

PME en forte croissance (290 salariés, 13 laboratoires en France), NORMEC ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable.

PME en mouvement, NORMEC ABIOLAB s'appuie - au sein de ses 4 000 m² de laboratoires - sur la compétence et l'engagement de tous ses collaborateurs, pour contribuer à préserver quotidiennement la santé de nos concitoyens.

Nos équipes composées d'experts dans leurs domaines sont la force de notre structure.

Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine !

Contexte

Dans le cadre de notre développement, NORMEC ABIOLAB recrute un Assistant administratif polyvalent (H/F) en CDI afin de renforcer notre pôle dynamique Administratif et Financier à Montbonnot-Saint-Martin (38).

En binôme avec un Chargé de recouvrement confirmé, vous assurerez des missions variées et essentielles :

- Recouvrement amiable des créances (relances téléphoniques),

- Préparation et suivi des dossiers contentieux (clients douteux, liquidations, etc.),

- Mise à jour des dossiers clients (coordonnées, contacts, adresses email),

- Contrôle des notes de frais : saisie, vérification et ajustement sous validation du responsable (env. 2 000 tickets/mois),

- Formation des nouveaux salariés à la procédure "Notes de frais",

- Reporting mensuel.

Liste non exhaustive.

Une formation complète vous sera dispensée lors de votre prise de poste.

Connaissances et compétences

Diplômé.e d'un Bac à Bac +2 d'une filière gestion, administration, assistant gestion PME PMI ou équivalent, vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.

Maitrisant.e les outils bureautiques (Pack OFFICE), vous êtes une personne rigoureuse et consciencieuse, organisé.e avec un excellent relationnel.

Modalités

Contrat : CDI à temps plein.
Démarrage : Dès que possible.
Localisation : Montbonnot-Saint-Martin (38) + 1 j / semaine en télétravail par semaine dès la fin de formation.
Horaires : 35 heures du lundi au vendredi.
Tickets restaurants.
Mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 70 %.
CSE.
Salaire : à établir en fonction du profil et de l'expérience.
Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV à jour et LM par email.

Compétences

  • - Logiciels comptables
  • - Codifier une facture
  • - Codifier un mandat
  • - Codifier un titre
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Entreprise

  • ASPOSAN ENVIRONNEMENT

    PME en croissance (220 salariés, 11 laboratoires en France), ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable.. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine !

Offre n°140 : Préparateur(trice) de sandwichs (H/F)

  • Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 37H30 Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 1 An(s)
    • 38 - Montbonnot-Saint-Martin ()

Epicuria Sucré Salé est une entreprise familiale et indépendante, spécialisée dans la fabrication artisanale de produits frais sucrés et salés.
Présente localement à travers plusieurs implantations, elle se distingue par la qualité de ses produits, l'implication de ses équipes et sa culture d'entreprise fondée sur l'exigence, la transmission et l'esprit collectif.

Notre boutique de Montbonnot Saint Martin s'apprête à rouvrir ses portes dès la rentrée de septembre ! À cette occasion, nous recrutons un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) chargé(e) de l'offre snacking du magasin.

Ce que nous offrons :
-Une entreprise à taille humaine, structurée et professionnelle
-Une formation complète sur notre centre de production de Domène
-Des produits faits maison, élaborés selon des standards de qualité élevés
-Un cadre de travail organisé, dynamique et respectueux des bonnes pratiques
-La possibilité de contribuer activement à la relance d'un site emblématique de notre entreprise

Missions principales :
-Cuisson des pains
-Assemblage des sandwichs selon nos fiches techniques
-Mise en place des produits sur les buffets
-Gestion de la propreté et de l'hygiène du poste de travail

Le profil recherché :
-Expérience souhaitée en préparation alimentaire, production ou restauration
-Capacité à suivre des procédures, sens du détail et respect des normes
-Ponctualité, autonomie et efficacité
-Goût du travail bien fait et sens du collectif

Infos complémentaires :
-Type de contrat : CDI temps plein 37h30 par semaine
-Planning fixe du lundi au vendredi (06H-14H) avec repos fixes les samedis et dimanches
-Rémunération : 1 980 euros brut / mois
-Date de la prise de poste : autour du 18/08/2025 (non fixe)
-Période d'intégration et de formation prévue dès l'embauche
-Avantages sociaux : participation aux bénéfices + prime annuelle + 13ème mois selon ancienneté + réductions sur nos produits

Envoyez nous votre candidature et rejoignez l'aventure Epicuria !

Compétences

  • - Fiches techniques de cuisine
  • - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • - Types de sandwichs
  • - Conditionner des produits
  • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • - Maintenir un environnement de travail propre et organisé
  • - Réagir rapidement aux changements de volume de commande

Entreprise

  • EPICURIA SUCRE SALE

    Fort de ses 8 enseignes sur l'agglomération Grenobloise et disposant de son propre centre de production, Epicuria offre dans un concept moderne et élégant, le juste compromis entre Boulangerie-Pâtisserie et Snack Gourmet. Reposant sur des valeurs fortes telles que la qualité et la passion. Vous intégrez une entreprise à taille humaine où votre avis compte ! Grâce à un suivi individuel de vos compétences et de vos performances, votre développement ira de pair avec celui de la société !

Offre n°141 : Installateur de matériel médical GRENOBLE (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDD
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - ST EGREVE ()

PHARMAT, est le spécialiste du matériel médical de maintien à domicile et le partenaire exclusif du pharmacien depuis 40 ans. Réparti dans tout l'est de la France, PHARMAT compte 24 agences et 280 collaborateurs.

Pour assurer l'accroissement de son activité, PHARMAT, recherche un livreur-installateur (H/F) de matériel médical pour son établissement de GRENOBLE.

Missions :
- La préparation de commandes patients
- La livraison, l'installation, la mise en service du matériel à domicile
- La récupération
- La vérification du matériel médical et la désinfection

Profil : Vous aimez le travail en équipe ? Vous avez des qualités relationnelles ? Alors contactez-nous !
Une première expérience dans le secteur médical serait un plus.

Le permis B est obligatoire pour le poste.
Formations assurées en interne
Salaire indiqué en brut

Pour postuler, merci de joindre un CV et une lettre de motivation.

Compétences

  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • PHARMAT

Offre n°142 : Responsable clientèle / commercial itinérant (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - dans le domaine
    • 38 - GRENOBLE ()

Rattaché(e) à votre Directeur de Secteur de votre région, vous avez la charge d'accompagner vos clients en leur proposant des solutions complètes, incluant le Regroupement de crédits ainsi que des services complémentaires (Assurances, solutions d'Epargne ou encore Mutuelle).

Vos responsabilités :

- Réaliser vos rendez-vous au domicile des clients pour comprendre leur situation financière et analyser leurs besoins
- Proposer des solutions financières adaptées, ainsi que des services annexes
- Assurer un suivi régulier des clients par téléphone
- Piloter le suivi complet des dossiers, de leur constitution jusqu'à leur finalisation auprès de nos partenaires bancaires, en veillant au respect des normes, procédures et méthodes internes
- Gérer l'ensemble du suivi administratif et assurer un reporting précis et complet de vos dossiers

A terme, vous serez amené à travailler avec un réseau d'apporteurs d'affaires que vous aurez vous même développé.

Pour soutenir votre performance commerciale, notre plateforme téléphonique prendra en charge la planification des rendez-vous avec les clients, tandis que le service de production vous assistera dans l'assemblage des dossiers, y compris la gestion des offres de prêt et des contrats d'assurance.

Issu(e) idéalement d'une formation commerciale, vous justifiez d'une expérience significative sur des fonctions similaires.

Des connaissances dans les domaines de la banque, de la finance et/ou de l'assurance seraient un atout.

Vous faites preuve d'une aisance relationnelle et d'une réelle capacité d'écoute, qui vous permettent de créer facilement un lien de confiance avec vos clients et de collaborer efficacement en équipe.
Doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de logique, vous abordez les situations avec méthode et proposez des solutions adaptées.
Autonome et rigoureux(se), vous organisez votre activité avec efficacité, en veillant aussi à contribuer pleinement aux objectifs de votre équipe.
Des déplacements sont à prévoir.

Une formation complète à notre activité est dispensée par nos formateurs internes, ainsi qu'un accompagnement d'une année, afin de vous mettre dans les meilleures conditions de réussite.

Vous vous sentez l'âme d'un(e) véritable Commercial(e), vous avez un sens inné de la satisfaction client et le gout du challenge ?
Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous dans cette belle aventure !

Prise de poste prévue au 1er septembre 2025.
Un webinaire d'information aura lieu le mardi 1er juillet à 13h sur Teams (inscription depuis le lien joint à cette offre).

Compétences

  • - Analyse de données expérimentales
  • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • - Techniques de vente et de promotion
  • - Traiter les demandes de support technique
  • - Recueillir l'avis et les remarques d'un client

Entreprise

  • PREMIDIRECT

Offre n°143 : Hôte / Hôtesse de caisse

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Travail en journée
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : MIS
  • Expérience : 1 Mois
    • 38 - Grenoble ()

Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique dans le domaine de la grande distribution ? Nous avons une opportunité pour vous en tant qu'hôtes(esses) de caisse !

Missions :
- Accueillir et orienter les clients
- Réaliser des opérations d'enregistrement et d'encaissement
- Gérer un fond de caisse
- Transmettre les remarques et les suggestions des clients

Une première expérience sur un poste similaire est exigée.

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Règles de tenue de caisse
  • - Règles et consignes de sécurité
  • - Accueillir, orienter et renseigner un client
  • - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
  • - Désactiver l'antivol d'un article
  • - Gérer une caisse
  • - Optimiser le flux des visiteurs pour réduire l'attente
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Procéder à l'encaissement
  • - Recueillir l'avis et les remarques d'un client
  • - Répondre aux attentes d'un client

Entreprise

  • WORK 2000 PARTENAIRES

Offre n°144 : Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 2 An(s) - idéalement en micro-crèche
    • 38 - MEYLAN ()

People&baby est la 1ère entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches, détenue à 100 % par ses fondateurs Odile Broglin, infirmière-puéricultrice, et Christophe Durieux.
Choisir d'être Agent.e de Puériculture, c'est être passionné.e par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient.e, exigeant.e et impliqué.e.

Devenir Agent.e de puériculture chez people&baby c'est :
- L'occasion de parler 5 langues dans nos 210 crèches bilingues français-anglais, espagnol ou italien.
- S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature.
- Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches.
- Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication.

Les missions d'un.e Agent.e de Puériculture :
- Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
- Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
- Assurer la surveillance des siestes
- Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
- Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
- Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
- Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
- Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
- Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections

Les + :
- Tickets restaurant
- Formation continue dispensée par un organisme interne Enfance Pour Tous
- Participation au transport en commun (50%)
- Mutuelle
- Comité d'entreprise

Processus de recrutement :
- 2 entretiens physiques
- 1 test de personnalité
- Prise de références
- 1 extrait de casier judiciaire vierge à fournir lors du 2ème entretien

Profil : Vous êtes Titulaire d'un CAP Petite Enfance ou d'un BEP sanitaire et social, vous disposez d'une première expérience auprès des enfants (2 ans minimum pour les micro-crèches).
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !

Compétences

  • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Formations

  • - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

  • BOIS JOLI

Offre n°145 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - MEYLAN ()

LIDL recrute pour son nouveau magasin sur Meylan et sur les autres magasins de l'agglomération des employés(-ées) polyvalent(-s). Venez les rencontrez le 24 juin matin en vous inscrivant via Mes Evenements Emploi :
https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/456207?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés !

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché.

Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

Missions
En tant qu'Equipier(-ère) Polyvalent(-e) en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes :

Assurer le bon approvisionnement des rayons,
Garantir l'encaissement fiable des produits,
Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,
Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),
Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients,
Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,
Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl.

Profil
Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?
Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?
Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?
Tu as le goût du challenge et de la performance ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé,
Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans,
Un salaire versé sur 13 mois,
Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,
Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté,
Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier,
Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.
Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Compétences

  • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Réaliser l'étiquetage de produits
  • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

  • LIDL

    Lidl évolue. Toi aussi. Depuis l'inauguration en 1989 du 1er Supermarché Lidl dans l'est de la France, beaucoup de choses ont changé. Si nous nous sommes développés et implantés progressivement dans toutes les régions françaises, c'est parce que le goût du défi fait partie intégrante de notre identité. C'est ainsi que nous avons pu initier en 2012 une profonde transformation pour devenir une chaîne de Supermarchés de proximité, audacieuse et responsable.

Offre n°146 : Vendeur en articles de sport H/F

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - ST MARTIN D HERES ()

Dans le cadre de l'ouverture de son nouveau magasin à la mi-juillet, dans le Centre Commercial Neyrpic Grenoble, Nike recherche 2 vendeurs (H/F) en 35H, 2 caissiers-vendeurs (H/F) en 35H et 5 vendeurs (H/F) en 25H
Vous avez minimum 6 mois d'expérience dans la vente dans le domaine du textile et où des articles de sport. Vous êtes un(e) véritable ambassadeur(drice) de la marque. Dynamique, vous êtes passionné(e) par le conseil et la vente et principalement par la satisfaction de vos clients, vous aimez travailler en équipe tout en respectant les procédures. Vous souhaitez vous surpasser et atteindre des objectifs, vous avez le sens du challenge.
Vous travaillez auprès d'une clientèle internationale, l'anglais est indispensable d'autres langues sont appréciées
Compétences :
- Accueillir une clientèle
- Proposer un service, produit adapté à la demande client
- Réaliser la mise en rayon
- Techniques de mise en rayon
- Maitrise des techniques de la Vente additionnelle
- Techniques de vente
Qualités professionnelles :
- Force de proposition
- Sens de la communication
- Travail en équipe
- Langues
- Anglais, bon
Type d'emploi : Temps partiel, CDI, CDD
Durée du contrat : 6 mois
Rémunération : 11,88€ par heure
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
Horaires :
- Disponible le week-end
- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures
- Tous les week-ends
Rémunération supplémentaire :
- Primes
Expérience:
- Vendeur: 1 an (Requis)
Lieu du poste : En présentiel

Si vous êtes intéressé(e) ? Venez rencontrer l'employeur lors d'un Job dating ! Pour s'inscrire :
https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/456784/l-enseigne-nike-s-implante-sur-neyrpic-et-recrute-son-equipe-saint-martin-d-heres

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Réaliser la mise en rayon

Entreprise

  • NIKE

Offre n°147 : Vendeur-Caissier H/F

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - ST MARTIN D HERES ()

Dans le cadre de l'ouverture de son magasin mi-juillet 2025 au centre commercial Neyrpic de Grenoble, l'enseigne Nike recrute ses vendeurs-caissiers (H/F) à temps partiel, 25H par semaine et à temps plein.
Vous avez minimum 6 mois d'expérience dans la vente dans le domaine du textile. Vous êtes un(e) véritable ambassadeur(drice) de la marque. Dynamique, vous êtes passionné(e) par le conseil et la vente et principalement par la satisfaction de vos clients, vous aimez travailler en équipe tout en respectant les procédures. Vous souhaitez vous surpasser et atteindre des objectifs, vous avez le sens du challenge.
Vous travaillez auprès d'une clientèle internationale, l'anglais est indispensable d'autres langues sont appréciées
Compétences :
- Accueillir une clientèle
- Proposer un service, produit adapté à la demande client
- Réaliser la mise en rayon
- Techniques de mise en rayon
- Maitrise des techniques de la Vente additionnelle
- Techniques de vente
Qualités professionnelles :
- Force de proposition
- Sens de la communication
- Travail en équipe
- Langues
- Anglais, bon
Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDD, CDI
Durée du contrat : 6 mois
Rémunération : 11,88€ par heure
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
Horaires :
- Disponible le week-end
- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures
- Travail les jours fériés
Rémunération supplémentaire :
- Primes
Lieu du poste : En présentiel

Si vous êtes intéressé(e) ? Venez rencontrer l'employeur lors d'un Job dating ! Pour s'inscrire :
https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/456784/l-enseigne-nike-s-implante-sur-neyrpic-et-recrute-son-equipe-saint-martin-d-heres

Compétences

  • - Procédures d'encaissement
  • - Techniques de mise en rayon
  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Réaliser la mise en rayon

Entreprise

  • NIKE

Offre n°148 : Magasinier (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
    • 38 - ST MARTIN D HERES ()

Dans le cadre de l'ouverture de son magasin mi-juillet au centre commercial Neyrpic à Grenoble, Nike recherche plusieurs magasiniers H/F à temps partiel (25H) et à temps plein.
Vos missions :
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à :
- Réceptionner et enregistrer les marchandises
- Assurer le réassort du magasin en faisant le lien entre les équipes du stock et la surface de vente
- Gérer les retours de marchandises
- Gérer les défectueux
- Assurer l'étiquetage et la mise sur cintre des articles
- Assurer la bonne tenue du magasin
- Travailler en équipe avec les autres membres de l'équipe (Merchandising, vendeur, caisse)
- Promouvoir la marque et les produits
- Anglais souhaité
Profil :
Si vous aimez les challenges, êtes dynamique et avez une passion pour le sport et notre marque. Vous avez une première expérience réussie dans la gestion des stocks et vous êtes disponible. Vous avez un sens aiguisé de l'organisation, savez gérer les pics d'activité et un bon esprit d'équipe.
Type d'emploi : Temps partiel
Statut : Cadre
Rémunération : 11,88€ par heure
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
Horaires :
- Période de travail de 8 Heures
Rémunération supplémentaire :
- Primes
Expérience:
- Gestion De Stock: 1 an (Requis)
Langue:
- Anglais (Requis)
Permis/certification:
- Titre professionnel de préparateur de commandes en entrepôt (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel

Si vous êtes intéressé(e) ? Venez rencontrer l'employeur lors d'un Job dating ! Pour s'inscrire :
https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/456784/l-enseigne-nike-s-implante-sur-neyrpic-et-recrute-son-equipe-saint-martin-d-heres



Compétences

  • - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

  • NIKE

Offre n°149 : Responsable de magasin H/F

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 11/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : 4 An(s)
    • 38 - ST MARTIN D HERES ()

Dans le cadre de l'ouverture de son magasin à la mi juillet au Centre Commercial Neyrpic à Grenoble à la mi-juillet, l'enseigne Nike recrute son Assistant Head Coach (Responsable) H/F.
Votre mission est d'assister le directeur (Head Coach) à créer un environnement premium pour les clients et les employés et d'accroitre les performances du magasin afin d'atteindre les objectifs commerciaux.
Vos missions :
- Piloter l'ensemble des activités du magasin (ventes, merchandising, opérations, comptabilité, etc.) et dans la gestion de la surface de vente.
- Assurer l'ensemble des responsabilités de management et piloter la gestion administrative (heures, congés, plannings.)
- Coacher, gérer et centrer les efforts de votre équipe, en leur donnant un objectif commun et en les inspirant grâce à l'esprit de la marque.
- Être le relais de la formation et mettre en place des actions de coaching pour vos collaborateurs, assurer le développement des performances et détecter les potentiels pouvant évoluer.
- Etablir des priorités pour permettre à l'équipe de respecter les délais et d'atteindre les objectifs
- Veiller à assurer la bonne gestion des stocks du magasin
- Préparer des rapports chiffrés et des analyses détaillées sur l'activité du magasin
- Veiller à la réalisation des objectifs de résultats du magasin KPI (Taux de conversion, coef, PM, CA.)
- Communiquer avec l'équipe en charge du merchandising et superviser les opérations de maintenance du magasin
Votre profil :
De formation Bac+2/+3 ou équivalent, vous justifiez d'un minimum de 4 ans d'expérience en Retail.
Vous avez une expérience de 2 ans minimum en management.
Expérience et sens développé du service et de la satisfaction client
Maitrise complète de Microsoft Office
Capacité à communiquer en anglais de façon verbale et écrite
Votre Leadership et votre aptitude à communiquer vous conduit naturellement à former, gérer coacher et mener une équipe vers la performance
Disponibilité à travailler le week-end, en soirée et pendant les vacances scolaires
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 2 200,00€ à 2 400,00€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
Horaires :
- Disponible le week-end
- Du lundi au vendredi
- Travail les jours fériés
Rémunération supplémentaire :
- Primes
Expérience:
- Responsable de magasin h/f ou similaire: 1 an (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel

Si vous êtes intéressé(e) ? Venez rencontrer l'employeur lors d'un Job dating ! Pour s'inscrire :
https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/456784/l-enseigne-nike-s-implante-sur-neyrpic-et-recrute-son-equipe-saint-martin-d-heres

Compétences

  • - Présenter et valoriser un produit ou un service
  • - Organiser, aménager un espace de vente
  • - Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • - Organiser le traitement des commandes

Entreprise

  • NIKE

Offre n°150 : Assistant(e) administratif(ive) / Gestion comptabilité (H/F)

  • Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
  • Catégorie : Offre d'emploi
  • 35H Autre
  • Durée hebdomadaire : Temps plein
  • Type de Contrat : CDI
  • Expérience : Débutant accepté
  • Langue : Anglais (Exigée)
    • 38 - ST MARTIN D HERES ()

CDI FLEX, cabinet de recrutement spécialisé, recherche un/une Assistant(e) de direction / Assistant(e) comptable H/F

Votre mission :

Vous évoluerez au sein des services financier et commercial de la filiale française, société à taille humaine, à la structure légère et réactive, proche de ses clients et de ses collaborateurs. Rattaché(e) à la direction, vous aurez un rôle polyvalent, à la fois en administration comptable et en administration des ventes, avec les missions suivantes :

Gestion de la facturation clients : suivi, enregistrement des règlements et relance des paiements.
Gestion de la facturation fournisseurs : contrôle des factures, saisie comptable et règlements.
Rapprochement bancaire.
Saisie et suivi des notes de frais et des congés.
Reporting financier avec le groupe
Interface avec le cabinet comptable
Gestion administrative générale

Votre profil
De formation Bac+2 minimum en comptabilité, gestion ou commerce, vous appréciez la polyvalence et souhaitez mettre à profit vos compétences dans des missions variées.

Vous possédez de bonnes bases en comptabilité générale, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et avez une excellente expression orale et écrite.

Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre respect des délais et des procédures vous permettent de gérer efficacement vos responsabilités.

Doté(e) d'un fort esprit d'équipe et d'un excellent relationnel, vous savez interagir avec différents interlocuteurs (clients, partenaires, services internes) et avez à cœur de contribuer à leur satisfaction.

Un niveau d'anglais professionnel est requis pour échanger avec nos filiales.

RTT, Titres restaurant, Intéressement, mutuelle.

Un environnement de travail sain et dynamique au sein d'une équipe à taille humaine

Compétences

  • - Logiciels comptables
  • - Codifier une facture
  • - Codifier un mandat
  • - Codifier un titre
  • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Formations

  • - Comptabilité (gestion ou commerce) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

  • CDI FLEX'

Villes voisines