Consulter les offres d'emploi dans la ville de Veurey-Voroize située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 9 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Veurey-Voroize. 141 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - ST EGREVE, 38 - Moirans, 38 - MOIRANS ... .
Société de 20 à 49 salariés, fabricant de pompes, filtres, systèmes de dépollution et de recyclage d'effluents pour l'industrie basé à Saint-Egrève (38), à proximité de Grenoble. Nous sommes à la recherche d'un(e) magasinier(e), gestionnaire de stocks. Descriptif du poste et principales missions : Rattaché(e) au responsable de production - organiser, manutentionner les produits, cartons ou palettes dans l'aire de stockage dédiée et assurer la mise en stock - Ranger les marchandises réceptionnées après contrôle, saisie informatique dans l'ERP SAP - prélever et servir la production selon les bons de préparation de commandes et ordres de fabrication - Tenir à jour sur le logiciel SAP en enregistrant les mouvements de stocks entrées/sorties dans l'ERP SAP - Faire des inventaires et veiller à la bonne tenue des stocks Profil recherché : - expérience en tant magasinier(e) souhaitée - permis CACES 1, 3, 5 souhaité - Connaissance de l'ERP SAP serait un plus Qualités recherchées : Dynamique, Autonome, rigoureux(se), ponctuel(le) et doté(e) d'un esprit d'équipe Type de contrat : - Contrat : CDD long à visée pérenne - Temps plein : 35h hebdomadaire - Horaire de journée - Tickets restaurant - Salaire : taux horaire, Selon profil Vous souhaitez vous investir dans une société à taille humaine, au sein d'une équipe soudée et dynamique. Vous souhaitez obtenir un emploi durable dans une entreprise, ce poste est fait pour vous. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de formation afin de vous accompagner dans la prise en main du poste.
Nous recrutons un(e) hôte(sse) d'accueil pour notre client, un gestionnaire d'énergie. Vos missions : Accueil physique et téléphonique des visiteurs Gestion des mails Gestion du courrier, plis et colis Gestion des badges d'accès Organisation des salles de réunion Gestion des demandes d'interventions Gestion des réservations de matériels Nous vous proposons : Contrat : CDI en temps complet (39h/semaine) Lieu : Moirans 38430 Horaires : Lundi au jeudi : 8h à 17h (pause de 12h à 13h) Vendredi : 8h à 16h (pause de 12h à 13h) Date de début : 16/01/2026 Salaire : 2114 € brut mensuel Vos avantages : Prime de 50 € brut mensuel Mutuelle d'entreprise Comité Social et Économique Titres restaurant dématérialisés Remboursement à 50% du titre de transport Profil recherché : Aisance orale Excellente présentation Dynamique Anglais intermédiaire (votre niveau sera évalué) Bonne maîtrise du Pack Office
Nous recherchons un(e) Assistant Administratif(ve) pour nous accompagner dans nos missions de bureau d'études spécialisé dans la thermique du bâtiment en assurant un support administratif efficace et réactif. En étroite collaboration avec le Directeur d'Agence, vous aurez pour missions principales : - Classement de mails et de documents - Réception des appels techniques - Création et suivi de dossiers d'affaire (Serveur, Mnémopro, papier) - Envoi livrables + émission de Bordereaux de Livraison - Analyse des demandes de mise à jour du client (nature de la demande, modification nécessitant refacturation.) - Maintenir un fort relationnel avec nos clients et partenaires Profil recherché : - Formation en administratif : débutant accepté - Excellentes compétences en communication et relation client - Organisation, rigueur et autonomie - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel,.) - Connaissance d'EBP Gestion Commerciale serait un plus Poste à pourvoir janvier 2026 Salaire : selon profil
Sous la responsabilité du Responsable de l'activité, votre poste consiste à assurer le suivi financier ainsi que la coordination administrative de l'activité pour la mise en œuvre optimale des travaux. - ** Missions** Sans que cette liste ne soit exhaustive, vos principales missions consistent à: - Préparer les différents documents nécessaires au bon déroulement des travaux ; - Préparer et participer aux réunions de suivi de l'activité ; - Assurer la gestion administrative de l'activité ; - Coordonner les différents intervenants (internes comme externes) ; - Commander et affecter les ressources matérielles aux collaborateurs ; - S'assurer du suivi et de l'avancement des travaux et les reporter dans les différents outils informatiques ; - Vérifier les attachements des sous-traitants avant la réception des factures ; - Suivre les résultats financiers de l'activité et formaliser des reportings.
Ecole à Saint Jean de Moirans recherche un/e éducatrice(e) de vie scolaire pour surveillance sur la semaine
Hippopotamus arrive bientôt à Voreppe et recrute. Ouverture courant Février 2026 au sein du Novotel Voreppe ! Nous mettons tout notre savoir-faire au service d'une carte généreuse et savoureuse, idéale à déguster en solo,en couple, en famille ou entre amis. Les amateurs de viande apprécieront la qualité de nos pièces sélectionnées avec soin, grillées selon leurs envies pour une expérience gustative unique.Notre établissement vous accueille dans une atmosphère chaleureuse et conviviale face au massif du Vercors. Une équipe dynamique et à l'écoute est là pour vous offrir un service attentionné et authentique. Rejoindre Hippopotamus Voreppe, c'est bénéficier d'un accompagnement au quotidien et de formations continues pour répondre au mieux aux attentes de nos clients avec des outils modernes. C'est également intégrer le groupe Grape Hospitality, un acteur majeur de l'hôtellerie restauration avec plus de 80 hôtels et 60 restaurants en France et en Europe, porté par des valeurs fortes : innovation, bien-être au travail et engagement durable. Attention : l'établissement n'est pas desservi par les transports en commun. VOS MISSIONS : Et si vous deveniez l'un des piliers de l'expérience Hippopotamus ? Rejoignez une équipe passionnée où votre sens du service fera toute la différence ! Concrètement, qu'attendons-nous de vous ? -Gestion du bar : le/la barman barmaid est « en charge de la gestion du bar », ce qui comprend l'organisation, la mise en place, le réapprovisionnement, l'entretien du bar. -Service et conseil client : il/elle conseille les clients, présente la carte des boissons, les spécialités, oriente selon les goûts, et offre un accueil chaleureux. -Préparation et service des boissons : préparer et servir les boissons - cocktails, softs, boissons du bar - en suivant les recettes établies de l'enseigne. -Entretien et hygiène du bar : maintenir le bar propre, veiller à l'hygiène, au rangement, à la propreté des verres/matériel, veiller à un environnement sain. -Réapprovisionnement / gestion des stocks : suivre les stocks de boissons, gérer les commandes ou le réassort, veiller à ce que le bar soit toujours approvisionné. -Représentation de l'image de l'enseigne / esprit « marque » : le barman incarne les valeurs et l'atmosphère de Hippopotamus - convivialité, qualité, service - pour offrir une expérience cohérente avec l'identité du restaurant. PROFIL RECHERCHE : Et si vos talents faisaient toute la différence ? -Un bon sens du service client, une écoute attentive, le goût du contact. -Du dynamisme, de la bonne humeur, un esprit d'équipe, de la disponibilité. -De l'autonomie, un sens de l'organisation (mise en place, gestion des stocks, entretien). -Un esprit commerçant et vendeur. NOS PETITS + RIEN QUE POUR VOUS -L'engagement d'un week-end de repos par mois. -Une mutuelle qui couvre toute la famille, qu'elle soit petite ou grande, avec un bon niveau de remboursement grâce à la surcomplémentaire. -En cas de coupure, une prime de 6€ par coupure. Et bien plus encore ... Participer à l'ouverture d'un restaurant, ça vous tente ? Alors rejoignez l'aventure ! Salaire : De 2250 à 2350 € (Euros) par mois suivant expérience. Avoir une première expérience sur ce poste. Si vous êtes intéressé(e), inscrivez-vous au JOBDATING du 17/12/25 à 9H à Voreppe en copiant le lien suivant sur internet : http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/551822?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate ou au JOBDATING du 17/12/25 à 14H à Voreppe sur : http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/551863?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate ou en envoyant votre cv sur entreprise.rha0039@francetravail.net avec pour objet Hippopotamus et l'heure du jobdating choisi.
Boulangerie artisanale dynamique propose un poste pour début Janvier 2026 en CDI, 39h/semaine du lundi au samedi avec repos les dimanches et jours fériés. Au sein d'une équipe, vous aurez en charge l'ouverture, la fermeture, l'accueil, la mise en place, l'entretien du magasin. Préparation simple de plats traiteurs (salades, sandwich etc...) Savoir rendre la monnaie sans besoin de caisse. Une expérience en boulangerie et/ou en restauration est fortement souhaitée. Travail en équipe alternant le matin et l'après midi selon les horaires d'ouverture de la boulangerie. Pas de transports en commun à ces heures, il faudra donc être mobile. Pour postuler, envoyer votre CV et Lettre de Motivation.
O'HALLES, petit magasin de proximité, spécialiste des produits frais, est à la recherche d'un employé polyvalent H/F pour renforcer l'équipe du magasin pour les fêtes de fin d'année. Vos missions : en collaboration avec votre responsable, vous serez chargé(e) : - de la mise en rayon - d'assurer l'attractivité et l'accessibilité des rayons - d'accueillir et conseiller la clientèle - de garantir la présence de nos produits en quantité et qualité dans votre rayon et veiller à la bonne rotation des marchandises - de réaliser les travaux de fin d'activité et de nettoyage - de réceptionner la marchandise et participer au contrôle des livraisons Nous recherchons une personne consciencieuse et dynamique. Une formation et un suivi sont assurés par le Responsable du rayon
En tant qu'Opérateur/rice de Production chez LYNRED, vous serez au cœur de notre processus de fabrication, contribuant directement à la qualité et à l'efficacité de nos produits. Vos missions seront variées et stimulantes, allant de la conduite d'équipements de pointe à la réalisation de tâches de front end, en passant par la surveillance et le contrôle des processus de production. Les principales missions du postes : - Assurer en sécurité la mise en route, le redémarrage et l'arrêt méthodique des moyens de production sous contrôle fréquent - Réaliser les changements de séries, d'outillages et de réglages simples - Exécuter les qualifications d'équipements selon les procédures - Réaliser des opérations de contrôles par comparaison - Contrôler la conformité des produits de son périmètre par rapport aux standards - Relever les anomalies/non-conformités et alerter Pour cela, vous aurez à : - Connaître et appliquer les procédures, consignes, modes opératoires, règles d'or, clean concept, 5S . et s'y conformer avec rigueur - Préparer le poste de travail et/ou lot à fabriquer en conformité avec les procédures - Manipuler correctement et en sécurité des équipements, matériaux et des produits - Renseigner les documents de production - Alerter systématiquement en cas de dysfonctionnement ou anomalie - Proposer une solution ou amélioration, des informations complémentaires si besoin et rendre-compte d'événements (QRQC, échanges avec les managers.) - Passer des consignes synthétiques entre les postes lors des recouvrements Profil recherché Vous êtes idéalement issu(e) d'un bac technique et vous avez idéalement travaillé sur un site de production industrielle dans la micro-électronique et dans un environnement salle blanche. Vous êtes minutieux(se), rigoureux(se), précis(e), et êtes très respectueux(se) des process production et sécurité. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous savez travailler en équipe dans un contexte d'entraide. Vous appréciez communiquer avec des interlocuteurs variés (niveau et métier).
Notre client est spécialisé dans le support client en France et à l'international pour la cryogénie, l'ingénierie des gaz, le vide et l'ultra vide. Dans un contexte de marché international, votre mission se déroulera au sein de l'activité Supply Chain et Administration des Ventes. Elle consistera, sous la responsabilité d'un référent métier, à : - Enregistrer les commandes client - Réceptionner, vérifier la conformité et enregistrer les commandes clients (y compris internationales) dans le système - Gérer l'interface avec la Logistique pour l'expédition des pièces commandées (expédier les pièces commandées et délivrées les factures relatives) - Établir et émettre les factures relatives aux prestations réalisées et aux pièces livrées - Assurer la collecte, la vérification et l'assemblage de toute la documentation légale, fiscale, comptable et technique nécessaire (pour l'export) - Veiller à la bonne traçabilité et au suivi précis des flux documentaires et physiques associés aux commandes - Assurer une communication fluide et réactive avec les services supports internes (Comptabilité Client, Fiscalité, Logistique, Services Techniques) pour garantir la bonne exécution des contrats Le client est prêt à offrir les conditions suivantes: - Horaire: 37.50 h/semaine - Durée: 54 jours - Contrat: intérim - Rémunération: 11,65 €/heure
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, de la comptabilité et de la gestion, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Le Dauphiné Libéré recrute des distributeurs de Presse pour livrer le journal aux abonné(e)s "Le Dauphiné Libéré" tôt le matin en complément de revenus. Nous recherchons des personnes sur la tournée "VOREPPE - FONTANIL CORNILLON" - Temps de livraison : Environ 2H45/jours. - Horaire de fin de livraison : Avant 7H30 le matin - Clients : Environ 160 clients/jours. - Commissions : Env. 1050€/mois net. Retraité(e)s, au foyer, artisan(e)s ou commerçant(e)s : - Vous souhaitez un complément de revenus - Vous disposez d'un moyen de transport - Vous êtes disponibles de 2 à 3 heures par jour tôt le matin du lundi au dimanche - Vous avez le sens du service clients et aimez travailler en autonomie Une application d'aide à la distribution est installée sur votre Smartphone. Contactez-nous et rejoignez notre équipe de VCP déjà en place.
Située aux portes du Vercors, la Ville de Sassenage (12 000 habitants) offre un cadre de vie agréable et naturel, enrichie par la diversité de son patrimoine. Sassenage est un territoire dynamique et attractif qui s'attache à offrir une qualité de services à ses habitants. Pour ce faire, la Ville mise sur les compétences et l'expertise de ses 280 collaborateurs. L'assistante administrative du Département Vie de la Cité et attractivité contribue à la gestion administrative et budgétaire des salles communales. Elle assure également l'accueil, l'orientation et l'information du public au sein du secrétariat de la direction, ainsi que l'organisation administrative des événements de la Ville. L'assistante administrative intervient dans un contexte de gestion multisites d'équipements socioculturels et associatifs, qui accueillent un large éventail d'activités à destination des habitants. Ce poste s'inscrit dans une logique de service public de proximité, avec une forte dimension d'accueil, d'animation, de coordination et de soutien administratif. Missions principales et activités Gérer la réservation des salles communales Effectuer des travaux bureautiques administratifs et budgétaires relatifs au Centre Associatif Saint Exupéry (en renfort) Accueillir et renseigner du public sur place ou par téléphone Organiser administrativement les événements de la Ville (Fête du Bourg, Marché de Noël, forum de la santé...) Savoirs Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie, etc.). Compréhension des procédures administratives (courriers, dossiers, archivage). Notions de gestion associative (statuts, subventions, partenariats). Savoir-faire Gérer les courriers entrants et sortants. Accueillir le public (bénévoles, usagers, partenaires) physiquement ou par téléphone. Assurer le suivi administratif des activités (inscriptions, fichiers adhérents, etc.). Participer à la mise en œuvre logistique d'événements ou de projets associatifs. Tenir à jour les tableaux de bord (suivi d'activités, planning, etc.). Savoir être Organisé Autonome Sens du service avec le public et les partenaires Polyvalent Nos avantages Prime de 13ème mois (régime indemnitaire inclus) Mutuelle Prévoyance Participation employeur Participation aux transports en commun à hauteur de 75 % Tickets restaurant COS 38 (Activité de bien-être proposée en interne) Accès gratuit à la piscine entre 12h et 14h et à la médiathèque Tarif préférentiel au Théâtre en Rond
Cherche vendeuse en boulangerie, un mi temps pour commencer, avec possibilité de temps plein pour fin janvier. Travail Week end et jour férié. Minimum 3 jours de repos par semaine
Notre client, spécialisé dans la fabrication de systèmes de transport par câble, recherche un(e) approvisionneur(se) italophone (F/H). C'est au sein de cette entreprise française fondée en 1947, que vous pourrez déployer vos compétences et approfondir vos acquis. Votre principale mission consistera alors à assurer les approvisionnements en quantité, qualité et délais afin de garantir la disponibilité des composants nécessaires aux projets et à la production Vous serez alors amené(e) à : - Analyser les besoins exprimés dans l'ERP et transforme les demandes d'achats (DA) en commandes (CA). - Suivre et relancer les commandes auprès des fournisseurs, enregistrer les accusés de réception. - Mettre à jour les prix, délais et quantités dans l'ERP et archive les échanges fournisseurs. - Traiter les messages d'exception, contrôler la bonne réception des pièces et suivre les flux de sous-traitance. - Contribue à la maîtriser du stock du groupe et à la réduction des surstocks. - Échanger avec les acheteurs sur les écarts Qualité / Coûts / Délais. - Communiquer l'avancement des approvisionnements et signaler tout retard ou dérive à la hiérarchie. - Traiter les non-conformités qualité de son panel fournisseurs. - Alimente le MRP avec les dernières informations produits et assure la fiabilité des données. Les horaires sont variables entre 7h et 20h, avec une plage fixe de 9h30 à 11h45 et de 14h à 16h40 (16h le vendredi) Vous avez une première expérience sur ce poste et vous connaissez le pack office et le logiciel SAP. Vous maîtrisez IMPERATIVEMENT l'italien courant (oral indispensable) et l'anglais professionnel (écrit). Et si vous êtes une personne réactive, organisée et ayant une aisance relationnelle, alors rejoignez-nous ! À très vite ! Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
MISSIONS PRINCIPALES : - Il/Elle assure le service des consommations et gère les stocks de boissons du restaurant. - Il/Elle accueille et sert les clients. - Il/Elle est garant-e du bon déroulement du service et de la satisfaction clients du bar. - Assure l'approvisionnement, la mise en place et le service au bar en intervenant dans les conditions optimales d'hygiène et sécurité - Elabore et sert l'ensemble des boissons et cocktails, selon les normes de préparation et de présentation de l'enseigne puis service à la table en cas de besoin - Présentation de la carte des mets, des suggestions du jour, conseil dans le choix des boissons - Adaptation du déroulement du service en fonction des contraintes simultanées de la salle et de la cuisine (veille à la synchronisation) - Prise des commandes en tenant compte des demandes spécifiques des clients - Propositions commerciales / ventes additionnelles et suggestives - Contribue à la fidélisation et au développement de la clientèle - En fin de repas, proposition systématique des digestifs, cafés, boissons complémentaires, . - Vérification des additions et Encaissement. - Information aux clients des animations du restaurant - Gestion des appels téléphoniques entrants ainsi que des prises de nouvelles commandes (en suivant les consignes des responsables) - Gestion de son fond de caisse avec intégrité et rigueur parfaite - Est garant-e de l'Entretien et du nettoyage de l'espace bar - Être garant du service intégral au bar (de l'accueil des clients jusqu'à leur prise de congé) - Aide à la plonge et au service en cas de besoin PROFIL RECHERCHE : - Savoir gérer les stocks et savoir approvisionner - Présenter un excellent sens de la relation client et assurer une relation de qualité permanente : amabilité, enthousiasme, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, calme, sang-froid, en toute circonstance, être avenant avec les clients. - Adapter, en toute circonstance, un comportement et une présentation en cohérence avec l'image de l'entreprise et les ordres hiérarchiques - Connaitre parfaitement le contenu des menus et des différents plats et cocktails, ainsi que de la carte en général - Ecouter en permanence le client et répondre aux questions (dans la limite de ses attributions) et aux demandes - Réagir en temps réel à tout incident ou dysfonctionnement et remonter les informations à la hiérarchie (réclamations, remarques, questions diverses, .) - Avoir une présentation générale irréprochable (tenue lavée et repassée, .) et conforme aux standards de l'établissement et aux ordres hiérarchiques - Savoir s'organiser afin de minorer les temps d'attente des clients, de s'adapter à leur rythme et d'optimiser les services - Être habile, agile et rapide - Avoir une bonne mémoire ; . Ce que nous offrons : - Un environnement dynamique et convivial. - Une évolution possible selon le profil. Salaire fixe (12,89€ - 13.04€) selon expérience + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% (y compris famille). Planning tournant - Travail sur 5 jour
NOTRE ENTREPRISE : LHR GROUPE est une entreprise régionale spécialisée dans la restauration (traditionnelle et rapide) et le service traiteur aux entreprises. L'entreprise a été créée en 2012 et compte aujourd'hui 12 restaurants dont 10 en franchise (concepts Subway et Au Bureau), 1 restaurant indépendant sous l'enseigne La Villa, un service Traiteur sous l'enseigne LHR HOSPITALITY et 2 Holdings LHR GROUPE et REST&CO.
Finalité de la fonction : Sous la responsabilité de la direction et de la cadre de santé et/ou IDEC, vous assurez la propreté et l'hygiène des locaux, la gestion des repas et l'entretien du linge de l'établissement. Ainsi, vous contribuez activement au bien-être des résidents. Vos missions et activités : Assurer l'entretien quotidien des locaux : o Ranger les chambres et lieux communs o Nettoyer (bionettoyage) les sols et sanitaires dans les chambres et lieux communs o Dépoussiérer les chambres et lieux communs o Gérer les poubelles dans les différentes salles et lieux communs o Nettoyer de façon approfondie une fois par semaine Gérer les repas : o Réceptionner les repas livrés par le prestataire o Mettre en chambre froide o Disposer en plat de service o Réchauffer les plats o Dresser la table o Assurer le service des plats o Débarrasser les tables o Faire la vaisselle et ranger les couverts o Faire le ménage de la salle à manger Assurer l'entretien du linge : o Collecter le linge sale dans les différentes unités et services o Laver dans le lave-linge o Sécher avec le sèche-linge o Plier et ranger Gérer les stocks de produits : o Suivre les stocks de produits ménagers, vaisselle et linge o Gérer les stocks de compléments d'alimentation Vos compétences et qualités professionnelles : Rigueur Discrétion Polyvalence Vous suivez à la lettre les protocoles et règles d'hygiène en vigueur dans l'établissement Votre profil : Vous avez idéalement une expérience en EHPAD Vous avez des compétences techniques notamment en matière d'hygiène et des facilités à être en relation avec les résidents Votre savoir-être fait de vous une personne bienveillante et soucieuse du bien-être des autres Vous êtes consciencieuse et savez travailler dans le strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité Vous avez un bon esprit d'équipe mais savez également faire preuve d'autonomie Vous avez une attitude professionnelle adaptée Conditions d'exercice : Travail d'équipe pluridisciplinaire Convention collective FEHAP (CCN51)
La Mutualité Française Isère Services de Soins et d Accompagnement est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire à but non lucratif qui propose, à travers 7 pôles opérationnels représentant 35 établissements et services, une offre de soins et de services accessibles et innovants (Personnes Âgées, Handicap, Addictologie, Habitat Jeunes, Insertion et Aide a domicile, Tutelle). La Mutualité Française Isère regroupe 1280 salariés.
Située aux portes du Vercors, la Ville de Sassenage (12 000 habitants) offre un cadre de vie agréable et naturel, enrichie par la diversité de son patrimoine. Sassenage est un territoire dynamique et attractif qui s'attache à offrir une qualité de services à ses habitants. Pour ce faire, la Ville mise sur les compétences et l'expertise de ses 280 collaborateurs. En rejoignant notre équipe, vous jouerez un rôle clé dans la création d'un environnement sain et sécurisé pour les enfants. Votre engagement et votre souci du détail seront indispensables pour assurer des conditions de vie et d'apprentissage optimales, favorisant ainsi leur bien-être et leur épanouissement dès le plus jeune âge. Votre travail permettra aux enfants de grandir dans un cadre propre et sécurisé, contribuant à leur santé et à leur développement global. Nos avantages : Prime de 13ème mois (régime indemnitaire inclus) 25 CA + 6 ARTT Mutuelle Prévoyance Participation employeur Participation aux transports en commun à hauteur de 75 % Tickets restaurant COS 38 Activité de bien-être proposée en interne Accès gratuit à la piscine entre 12h et 14h et à la Médiathèque Tarif préférentiel au Théâtre en Rond Contexte et positionnement du poste Le poste d'agent d'entretien au sein de notre crèche est une occasion cruciale pour contribuer activement au bien-être et à la santé des enfants que nous accueillons. En maintenant des locaux propres et hygiéniques, vous jouerez un rôle essentiel dans la création d'un environnement sécurisé et agréable, propice au développement physique et mental des enfants. La spécificité du poste tient dans un horaire de travail du lundi au vendredi de 12h à 19h15, auquel s'ajoute le temps consacré aux réunions et aux événements festifs. Missions principales et activités : Assurer le nettoyage quotidien et en profondeur des différentes zones de la crèche et du Relais Petite Enfance(salles de jeux, dortoirs, cuisines, sanitaires) Appliquer les protocoles de désinfection des surfaces fréquemment touchées Assurer la distribution des goûters et le rangement de la cuisine Effectuer la collecte et la gestion des déchets Assurer la gestion du linge propre et sale. Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé Contrôler l'approvisionnement en matériel et produit
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire : ACTIVITES CLES En tant qu'Assistant de Service Social H/F et sous l'autorité de la direction vous devez : Evaluer, accompagner, conseiller et répondre aux besoins des personnes en situation de handicap Coordonner les commissions de préadmission, d'orientation, aide aux vacances et organiser les relais en amont et en aval de la prise en charge Apporter un soutien aux personnes accueillies, dans leurs démarches administratives, notamment pour l'ouverture ou le maintien des droits sociaux (gestion des dossiers Aide Sociale, MDPH, CAF, calcul ressources des usagers etc.) Accueillir des résidents, des familles, travail de partenariats Maîtriser les écrits professionnels et la connaissance des dispositifs de droit commun. - Diplôme DEASS - Connaissance des droits et des dispositifs relatifs à l'accompagnement des personnes en situation de handicap ; idéalement dans le secteur adulte. - Capacité à travailler en concertation et partenariat. - Connaissance en bureautique. - Permis B, Indispensable
Association qui accueille des enfants et des adultes déficients intellectuels dans ses 35 établissements et services (hébergements et soins, travail protégé, enfance et éducation, services en milieu ouvert) implantés sur tout le département de l'Isère. Elle emploie 1 800 salariés et son siège social est basé à Grenoble.
Assurer la réception d'un hôtel, l'accueil physique et téléphonique des clients, gérer les réservations, check in/out. Assurer le service des petits-déjeuners. Travail 5 jours / 7, avec un week-end travaillé sur 2 par roulement. Avoir une première expérience en réception d'hôtel/camping , avoir des notions de base en niveau d'anglais.
Au cœur d'un univers préservé où se mêlent traditions, audace et innovation, directement rattaché(e) aux équipes déjà en place sur l'ensemble de la chaîne de fabrication, vous êtes amené(e) à travailler en horaires de journée du lundi au jeudi. Vous réalisez des opérations de montage et d'assemblage d'articles en cuir (chaussures) sur une chaîne de fabrication en respectant les règles de sécurité et les impératifs de production comme la qualité et les délais. Vous assurez des opérations de moulage caoutchouc sur des semelles en cuir. Vous approvisionnez la machine en semelles et les contrôlez. Dans le respect des procédures et règles de sécurité, vous veillez au bon déroulement des différentes étapes de la production. Vous travaillerez en position debout, en effectuant des gestes répétitifs. En plus de votre salaire vous aurez comme avantage les tickets restaurant.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Manpower GRENOBLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Agent de fabrication sur haute technologie à Sassenage (H/F) Rattaché-e au Responsable d'Atelier, vous assurez l'assemblage des systèmes de protection respiratoire dans un environnement normatif strict (EN9100, PART 21, PART 145). Vos principales responsabilités : -Assembler et monter les produits finis en suivant les documents préétablis (plans, procédures, fiches suiveuses). -Fabriquer les sous-ensembles nécessaires à l'assemblage final. -Effectuer les opérations d'autocontrôle et rédiger les fiches de non-conformité. -Réaliser la mise sous vide et l'emballage des pièces. -Respecter les règles SQCD (Sécurité, Qualité, Coût, Délais) et les documents réglementaires. -Formation technique en mécanique/montage ou équivalent. -Bonne dextérité manuelle et aptitude pour l'assemblage de précision. -Capacité à lire et interpréter des plans et procédures. -À l'aise avec l'utilisation d'un ERP et des outils bureautiques. -Qualités clés : rigueur, organisation, travail en équipe. Horaires : Journée, restaurant d'entreprise Rémunération : 27 500 brut/an
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Titulaire du CAP Accompagnement éducatif petite enfance, au sein du Pôle Social, Solidarité et Petite Enfance, l'assistant(e) petite enfance intervient au sein de la crèche sous la responsabilité de la direction de la structure. L'assistant(e) accompagne l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif en créant autour de lui un cadre stimulant et sécurisant, et en lui apportant un éveil adapté à son âge et à ses besoins. Il participe à l'accueil des parents en favorisant climat de confiance et dialogue. Il joue, auprès de l'équipe, un rôle de relais et participe à la mise en place des projets de la structure. Missions : Accueil des enfants et de leur famille : - Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) et le rythme biologique de chaque enfant dans son individualité - Favoriser la socialisation du jeune enfant - Favoriser un climat de confiance et de dialogue avec les parents - Assurer un rôle de prévention (identifier les signes d'appel de mal-être physique et psychique de l'enfant - Établir des transmissions écrites et orales pour assurer le suivi des enfants Mettre en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants : - Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux..) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement et veiller à leur entretien quotidien - Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant, alerter et réagir en cas d'accident - Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant - Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie : - Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes - Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure - Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression, en lien avec les projets d'activités élaborés en équipe - Réguler les interactions entre les enfants et favoriser la socialisation du jeune enfant Participation à la mise en oeuvre du projet d'établissement : - Participer au travail de l'équipe et aux réunions - Rendre compte d'observations et d'activités effectuées - Accueillir les stagiaires - Accompagner les enfants en cas d'activités extérieures Profil recherché : - Titulaire du CAP Accompagnement éducatif petite enfance - Connaissances de la psychologie de l'enfant - Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité - Sens de l'écoute, de l'accueil et du respect de l'autre - Sens du travail en équipe - Sens de l'écoute active, de l'observation et de la communication - Rigueur, disponibilité et esprit d'initiative - Devoir de réserve et sens du service public Spécificité du poste : Amplitude horaire variable en fonction des nécessités de la structure et de la collectivité Remplacement ponctuel de l'équipe technique
Vos missions : Réaliser et tenir à jour des documents administratifs (tout document doit s'inscrire sur le serveur d'Actemium) Gérer les échanges de l'activité concernée sous toutes ses formes (téléphone, mail...) Connaître et gérer les procédures d'appel d'offres de marchés publics et privés Faciliter le travail des opérationnels par son organisation Assurer l'organisation des réunions du point de vue logistique Organiser et planifier les déplacements Rédiger les comptes rendus Collecter et remettre à l'assistante d'entreprise les pointages du personnel, les congés payés et les compteurs d'heures (suivi planning) Saisir des données informatiques sur les logiciels de gestion (budgets d'affaires.) et respecte les délais imposés Gérer les contrats de sous-traitance
quila RH Grenoble, spécialisé dans les contrats en CDD, CDI et intérim, appartient au groupe Mistertemp', franchiseur de plusieurs réseaux de recrutement depuis 2009. Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur majeur dans la fabrication de stratifiés personnalisés et sur-mesure, un(e) Opérateur(trice) presse basé(e) à Saint-Martin-le-Vinoux en intérim de 6 mois minimum. Grâce à son expertise, notre client s'est imposé comme le leader européen dans son secteur. Nous recherchons un profil manuel, dynamique et motivé, attiré par les métiers techniques et de production. Vos missions: - Montage de presse à stratifier - Réalisation des usinages panneaux sur la scie, toupie, perceuse, chanfreineuse... - Préparation des commandes - Vérification de la qualité des produits et de la conformité des commandes - Emballage/palettisage de commandes Votre profil: Expérience de l'usage d'outils de menuiserie Dynamisme, le rythme est soutenu, minutieux Vous êtes sérieux(se), structuré(e), organisé(e) avec un bon état d'esprit et appréciez le travail en équipe. Le sens de qualité et du détail est important pour vous et vous êtes dotée d'une excellente mémoire. Dynamisme, le rythme est soutenu.
Hippopotamus arrive bientôt à Voreppe et recrute.L'ouverture est prévue en Février 2026 au sein du Novotel Voreppe ! Nous mettons tout notre savoir-faire au service d'une carte généreuse et savoureuse, idéale à déguster en solo,en couple, en famille ou entre amis. Les amateurs de viande apprécieront la qualité de nos pièces sélectionnées avec soin, grillées selon leurs envies pour une expérience gustative unique.Notre établissement vous accueille dans une atmosphère chaleureuse et conviviale face au massif du Vercors. Une équipe dynamique et à l'écoute est là pour vous offrir un service attentionné et authentique. Rejoindre Hippopotamus Voreppe, c'est bénéficier d'un accompagnement au quotidien et de formations continues pour répondre au mieux aux attentes de nos clients avec des outils modernes. C'est également intégrer le groupe Grape Hospitality, un acteur majeur de l'hôtellerie restauration avec plus de 80 hôtels et 60 restaurants en France et en Europe, porté par des valeurs fortes : innovation, bien-être au travail et engagement durable. Attention : l'établissement n'est pas desservi par les transports en communs. VOS MISSIONS: Et si vous deveniez l'un des piliers de l'expérience Hippopotamus ?Venez rejoindre une équipe passionnée ! Concrètement, qu'attendons-nous de vous ? -Contribuez activement à faire vivre aux clients un moment de plaisir, d'émotion et de partage en assurant le nettoyage et l'entretien de la vaisselle, du matériel de cuisine, des locaux de cuisine et des lieux de stockage. -Aider la cuisine dans des petites préparations et dans la mise en place. -Collaborez avec l'ensemble de l'équipe de cuisine. L'entraide est plus qu'un mot pour vous, c'est un réel état d'esprit. -Portez les engagements de votre établissement en matière de RSE et les partagez avec votre équipe. -Appliquez avec précision l'ensemble des procédures existantes ; pour ce faire, vous utilisez l'intégralité des outils mis à votre disposition. -Maitrisez les règles d'hygiène / sécurité. Vous les mettez chaque jour en œuvre avec brio. PROFIL RECHERCHE : Et si vos talents faisaient toute la différence ?Vous êtes : -D'un naturel souriant(e) et positif(ve), vous embarquez vos collègues, dans le plaisir d'être ensemble. -Adroit(e), attentif(ve) aux détails, organisé(e) et faites preuve d'adaptabilité. -Sans concession sur les règles d'hygiène et de sécurité entourant votre métier -Vous faites preuve d'une efficacité redoutable. NOS PETITS + RIEN QUE POUR VOUS: -L'engagement d'un week-end de repos par mois. -Une mutuelle qui couvre toute la famille, qu'elle soit petite ou grande, avec un bon niveau de remboursement grâce à la surcomplémentaire. Et bien plus encore ... Participer à l'ouverture d'un restaurant, ça vous tente ? Alors rejoignez l'aventure ! Salaire : 1299.96 par mois pour 25h de travail/semaine. Si vous êtes intéressé(e), inscrivez-vous au JOBDATING du 17/12/25 à 9H à Voreppe en copiant le lien suivant sur internet : http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/551822?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate ou au JOBDATING du 17/12/25 à 14H à Voreppe sur : http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/551863?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate ou en envoyant votre cv sur entreprise.rha0039@francetravail.net avec en objet Hippopotamus et horaire du jobdating choisi
Hippopotamus arrive bientôt à Voreppe et recrute.L'ouverture est prévue en Février 2026 au sein du Novotel Voreppe ! Nous mettons tout notre savoir-faire au service d'une carte généreuse et savoureuse, idéale à déguster en solo,en couple, en famille ou entre amis. Les amateurs de viande apprécieront la qualité de nos pièces sélectionnées avec soin, grillées selon leurs envies pour une expérience gustative unique.Notre établissement vous accueille dans une atmosphère chaleureuse et conviviale face au massif du Vercors. Une équipe dynamique et à l'écoute est là pour vous offrir un service attentionné et authentique. Rejoindre Hippopotamus Voreppe, c'est bénéficier d'un accompagnement au quotidien et de formations continues pour répondre au mieux aux attentes de nos clients avec des outils modernes. C'est également intégrer le groupe Grape Hospitality, un acteur majeur de l'hôtellerie restauration avec plus de 80 hôtels et 60 restaurants en France et en Europe, porté par des valeurs fortes : innovation, bien-être au travail et engagement durable. Attention : l'établissement n'est pas desservi par les transports en communs. VOS MISSIONS: Et si vous deveniez l'un des piliers de l'expérience Hippopotamus ?Venez rejoindre une équipe passionnée ! Concrètement, qu'attendons-nous de vous ? -Contribuez activement à faire vivre aux clients un moment de plaisir, d'émotion et de partage en assurant le nettoyage et l'entretien de la vaisselle, du matériel de cuisine, des locaux de cuisine et des lieux de stockage. -Aider la cuisine dans des petites préparations et dans la mise en place. -Collaborez avec l'ensemble de l'équipe de cuisine. L'entraide est plus qu'un mot pour vous, c'est un réel état d'esprit. -Portez les engagements de votre établissement en matière de RSE et les partagez avec votre équipe. -Appliquez avec précision l'ensemble des procédures existantes ; pour ce faire, vous utilisez l'intégralité des outils mis à votre disposition. -Maitrisez les règles d'hygiène / sécurité. Vous les mettez chaque jour en œuvre avec brio. PROFIL RECHERCHE : Et si vos talents faisaient toute la différence ?Vous êtes : -D'un naturel souriant(e) et positif(ve), vous embarquez vos collègues, dans le plaisir d'être ensemble. -Adroit(e), attentif(ve) aux détails, organisé(e) et faites preuve d'adaptabilité. -Sans concession sur les règles d'hygiène et de sécurité entourant votre métier -Vous faites preuve d'une efficacité redoutable. NOS PETITS + RIEN QUE POUR VOUS: -L'engagement d'un week-end de repos par mois. -Une mutuelle qui couvre toute la famille, qu'elle soit petite ou grande, avec un bon niveau de remboursement grâce à la surcomplémentaire. Et bien plus encore ... Participer à l'ouverture d'un restaurant, ça vous tente ? Alors rejoignez l'aventure ! Salaire : 1820.04 € par mois Si vous êtes intéressé(e), inscrivez-vous au JOBDATING du 17/12/25 à 9H à Voreppe en copiant le lien suivant sur internet : http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/551822?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate ou au JOBDATING du 17/12/25 à 14H à Voreppe sur : http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/551863?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate ou en envoyant votre cv sur entreprise.rha0039@francetravail.net avec en objet Hippopotamus et horaire du jobdating choisi
Hippopotamus arrive bientôt à Voreppe et recrute.L'ouverture est prévue en Février 2026 au sein du Novotel Voreppe ! Nous mettons tout notre savoir-faire au service d'une carte généreuse et savoureuse, idéale à déguster en solo,en couple, en famille ou entre amis. Les amateurs de viande apprécieront la qualité de nos pièces sélectionnées avec soin, grillées selon leurs envies pour une expérience gustative unique.Notre établissement vous accueille dans une atmosphère chaleureuse et conviviale face au massif du Vercors. Une équipe dynamique et à l'écoute est là pour vous offrir un service attentionné et authentique. Rejoindre Hippopotamus Voreppe, c'est bénéficier d'un accompagnement au quotidien et de formations continues pour répondre au mieux aux attentes de nos clients avec des outils modernes. C'est également intégrer le groupe Grape Hospitality, un acteur majeur de l'hôtellerie restauration avec plus de 80 hôtels et 60 restaurants en France et en Europe, porté par des valeurs fortes : innovation, bien-être au travail et engagement durable. Attention : l'établissement n'est pas desservi par les transports en communs. VOS MISSIONS: Et si vous deveniez l'un des piliers de l'expérience Hippopotamus ? Rejoignez une équipe passionnée où votre sens du service fera toute la différence ! Concrètement, qu'attendons nous de vous ? -Vous êtes en charge de la mise en place ainsi que de l'envoi des plats dans le respect des fiches techniques et des standards Hippopotamus. -Travaillez en harmonie avec les chefs de partie pour réaliser un service fluide, sans fausse note et ainsi faire vivre à nos clients un moment de plaisir, d'émotion et de partage. -Vous participez au bon fonctionnement des cuisines (nettoyage, entretien, disponibilité de la vaisselle) -Manœuvrez au quai de livraisons des marchandises car le roi du Tetris c'est vous ! -Collaborez avec l'ensemble de l'équipe de cuisine. L'entraide est plus qu'un mot pour vous, c'est un réel état d'esprit. -Portez les engagements de votre établissement en matière de RSE et les partagez avec votre équipe. -Appliquez avec précision l'ensemble des procédures existantes ; pour ce faire, vous utilisez l'intégralité des outils mis à votre disposition. -Maitrisez les techniques de cuisine et les règles d'hygiène / sécurité. Vous les mettez chaque jour en œuvre avec brio. PROFIL RECHERCHE : Et si vos talents faisaient toute la différence ?Vous êtes : -Si souriant(e) et si positif(ve) que vous embarquez vos collègues avec naturel, dans le plaisir d'être ensemble -Attentif(ve) aux détails et faites preuve d'initiatives pour faire du repas de nos clients, une expérience unique. -Organisé(e) et vous avez un sens de l'anticipation sans faille. -Sans concession sur les règles d'hygiène et de sécurité entourant votre métier. -Vous faites preuve d'une efficacité redoutable. NOS PETITS + RIEN QUE POUR VOUS: -L'engagement d'un week-end de repos par mois. -Une mutuelle qui couvre toute la famille, qu'elle soit petite ou grande, avec un bon niveau de remboursement grâce à la surcomplémentaire. Et bien plus encore ... Participer à l'ouverture d'un restaurant, ça vous tente ? Alors rejoignez l'aventure ! Salaire : 1832.17 € par mois Si vous êtes intéressé(e), inscrivez-vous au JOBDATING du 17/12/25 à 9H à Voreppe en copiant le lien suivant sur internet : http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/551822?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate ou au JOBDATING du 17/12/25 à 14H à Voreppe sur : http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/551863?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate ou en envoyant votre cv sur entreprise.rha0039@francetravail.net avec en objet Hippopotamus et horaire du jobdating choisi
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. L'AFIPH recrute 1 ASSISTANT SOCIAL (H/F) en CDI à temps partiel pour le FAM / Foyer de Vie La Monta et la MAS de la Charminelle et pour le Tréry à Vinay. L'EAM/EANM La Monta est un établissement qui accueille 68 personnes en situation de handicap porteurs d'une déficience intellectuelle associée à des troubles concomitants (psychiques, comportement, autisme). La Maison d'Accueil Spécialisée La Charminelle accueille 40 personnes en situation de handicap n'ayant pu acquérir un minimum d'autonomie et dont l'état nécessite une surveillance et des soins constants. Le Foyer du Tréry accueille 50 adultes de 20 à 60 ans porteurs d'une déficience intellectuelle parfois associée à des troubles psychiques. Vos objectifs : Orienter et accompagner vers des dispositifs d'aides afin de favoriser l'insertion sociale, professionnelle et la réalisation du projet personnalisé des personnes accompagnées. Réaliser des interventions sociales, individuelles ou collectives, en vue d'améliorer par une approche globale et d'accompagnement social les conditions de vie des personnes et des familles ACTIVITES PRINCIPALES : - Ecouter, accompagner, conseiller et orienter les personnes accompagnées et leurs familles/tuteurs/représentants légaux en fonction de leurs demandes et de leurs besoins et en tenant compte de tous les éléments sociaux, financiers, familiaux et personnels - Participer à la mise en oeuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées et en assurer le suivi - Analyser la situation et les besoins des personnes accompagnées - Définir un bilan d'actions et en assurer le suivi - Instruire des dossiers de demandes d'aides - S'inscrire dans la démarche globale de l'établissement afin de définir un projet d'accompagnement social avec la personne en lien avec les équipes pluridisciplinaires - Assurer à la gestion et au suivi des listes d'attente au travers des différents outils et logiciels - Développer un réseau de partenaires externes - Assurer un rôle d'interface avec les acteurs internes et externes - Concevoir et animer des séances d'informations et des réunions auprès de partenaires internes et externes - Assurer un rôle de médiation avec les institutions - Participer au renseignement et à la mise à jour du DNUU - Veiller à la sécurité des publics - Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pouvoir d'agir - Veiller au respect du secret professionnel - Assurer des visites à domicile - Assurer un lien d'interface entre les personnes accompagnées et l'établissement - Assurer un suivi des personnes accompagnées après leur sortie de l'établissement ou du service - Assurer l'accueil en stage des personnes accompagnées ACTIVITES SECONDAIRES : - Participer à des groupes de réflexion et de travail - Participer à diverses réunions - Effectuer les visites de l'établissement - Assurer une veille réglementaire de son champ d'activité - Contribuer à l'accompagnement des nouveaux salariés - Contribuer à la formation des stagiaires et alternants Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) requis ou Diplôme de CESF ou DUT Carrières Sociales Expérience d'1 an minimum sur un poste similaire souhaitée Permis B requis CDI à 0.80 ETP sur la Monta/Charminelle et un après-midi en présentiel tous les 15 jours sur le Tréry Vos qualités : Connaissance du handicap mental, des pathologies associées et des Troubles du Spectre Autistique (TSA) Connaissances du secteur médico-social Connaissance des dispositifs d'aide sociale Connaissance en économie sociale Connaissance de la législation
L'AFIPaeim est une Association qui accueille des enfants et des adultes déficients intellectuels dans ses 35 établissements et services (hébergement et soins, travail protégé, enfance et éducation, services en milieu ouvert) implantés sur tout le département de l'Isère. Elle emploie 1800 salariés et son Siège social est basé à Grenoble.
PHARMAT, est le spécialiste du matériel médical de maintien à domicile et le partenaire exclusif du pharmacien depuis 40 ans. Réparti dans tout l'est de la France, PHARMAT compte 24 agences et 280 collaborateurs. Pour assurer l'accroissement de son activité, PHARMAT, recherche un livreur-installateur (H/F) de matériel médical pour son établissement de GRENOBLE. Missions : - La préparation de commandes patients - La livraison, l'installation, la mise en service du matériel à domicile - La récupération - La vérification du matériel médical et la désinfection Profil : Vous aimez le travail en équipe ? Vous avez des qualités relationnelles ? Alors contactez-nous ! Une première expérience dans le secteur médical serait un plus. Le permis B est obligatoire pour le poste. Formations assurées en interne Salaire indiqué en brut Pour postuler, merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
Nous recherchons pour notre client un(e) hôte(sse) de caisse (H/F) sur Voreppe. Vos missions : Encaissement Tenir le stand de vente Maintenir des locaux et matériels en état selon les règles d'hygiène et de sécurité conseil et accueil clientèle Vos horaires : 35h/semaine Salaire : 12.49€ de l'heure + 6€09/jour indemnité repas + indem dimanche
O' Halles, petit magasin de proximité, spécialiste des produits frais, recherche une hôtesse ou un hôte de caisse. CDD 35 heures hebdomadaires - renfort pour les fêtes de fin d'année - du 18 décembre 2025 au 3 janvier 2026 Vos missions : Vous participerez pleinement à la vie du service et plus précisément, vous : - Réaliserez les opérations d'enregistrement et d'encaissement en toute fiabilité - Gérerez votre fond de caisse - Accueillerez et orienterez la clientèle - Transmettrez les remarques et suggestions des client(e)s Vous appréciez le travail en équipe au contact de la clientèle, alors n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature. Une formation est assurée par le Responsable du service caisse.
Notre agence Adéquat Voiron recrute sur le poste de Préparateur commande (F/H) pour un client spécialisé dans le traitement chimique de métaux. Rattaché(e) à la direction du site, vous travaillez au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes. Missions: - Emballage et colisage des produits - Renseignement des documents relatifs à l'expédition des produits - Repérage et signalement des anomalies de manutention (emballages défectueux, défaut pièce, colis manquants) Profil : - Vous disposez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire - Vous êtes rigoureux, organisé et polyvalent Horaires en journée ou 2x8 Rémunération : TH + prime panier de 7,40€/jour Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
En tant qu'Approvisionneur(se), votre mission principale est d'assurer les approvisionnements en quantité, qualité et délais afin de garantir la disponibilité des composants nécessaires aux projets et à la production. De formation Bac+2/3 en en Logistique, Supply Chain ou Achats, vous justifiez d'une première expérience en gestion des approvisionnements. Compétences techniques exigées : - Bonne maîtrise du cycle complet des commandes d'achat et des flux logistiques associés (informations et marchandises). - Italien courant (oral indispensable). - Anglais professionnel (écrit). - Lecture de plans et compréhension de spécifications techniques. - Notions de management de la qualité. - La connaissance de SAP serait un plus Savoir-être demandé pour le poste : - Rigueur. - Réactivité. - Sens de la communication Vos missions clés seront de : - Analyser les besoins exprimés dans l'ERP et transformer les Demandes d'Achats en Commandes d'Achats. - Suivre et relancer les commandes auprès des fournisseurs. - Enregistrer les accusés de réception. - Traiter les messages d'exception, contrôler la bonne réception des pièces et suivre les flux de sous-traitance. - Mettre à jour les prix, délais et quantités dans l'ERP et archiver les échanges fournisseurs. - Contribuer à la maîtrise du stock du groupe et à la réduction des surstocks. - Traiter les non-conformités qualité de votre panel fournisseurs. - Échanger avec les acheteurs sur les écarts Qualité / Coûts / Délais. - Communiquer l'avancement des approvisionnements et signaler tout retard ou dérive à la hiérarchie. - Alimenter le MRP avec les dernières informations produits et assurer la fiabilité des données Ce poste, basé à VOREPPE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Au sein du service Logistique constitué d'un effectif polyvalent (environ 6 personnes), en tant que Chargé de Logistique, vos missions sont les suivantes : Préparation : - Préparation de commandes internes (kit OF et ordres de transfert) - Manutention, transfert et rangement des composants (bacs et/ou palettes) - Gestion des espaces de stockage (optimisation, rangement,...) - Participation aux inventaires cycliques Vie de service : - Remonter les situations dangereuses - Etre acteur dans le domaine du 5S - Participer aux audits internes et/ou externes - Contribuer activement à la propreté / au rangement de votre environnement de travail. - Respecter les règles de sécurité des biens et des personnes et de manutention internes. - Participer aux réunions de service, répondre aux transformations d'organisations
Le Centre Hospitalier Alpes Isère recherche un Cadre Gestionnaire de Pôle : Achats, Technique et Logistique, Attaché de Pôle Ressources Matérielles H/F à temps plein, en CDD de 6 mois renouvelable. MASTER obligatoire Le cadre gestionnaire de pôle achats, technique et logistique, attaché de pôle ressources matérielles, est le collaborateur direct de la Directrice du Pôle Ingénierie Logistique Sécurité (PILS). A ce titre, il joue un rôle clé dans la gestion et l'optimisation des ressources humaines et financières du PILS. Le poste implique une forte dimension de proximité avec les différents métiers et les cadres du pôle. Il gère les moyens et des ressources du pôle : techniques, financières, humaines, informationnelles. En lien étroit avec les équipes opérationnelles, véritable courroie de transmission, il contribue au suivi, à la performance et à l'efficience du pôle et élabore des tableaux de bord personnalisés nécessaires à la gestion des achats et des projets menés par le PILS. Il assure la liaison entre les besoins des services du CHAI et les fonctions supports : services techniques, services logistiques et transports, service achats, service sécurité, service informatique, pharmacie. Il s'assure du respect des règles comptables sur la dimension des achats relatives à la certification des comptes, et participe à établir des règles communes d'achat pour tous les services acheteurs du pôle, services techniques, informatique et logistiques compris. Il contrôle et suit les dépenses relatives aux achats dans le respect du cadre budgétaire dans les budgets alloués, en entretenant une vigilance constante auprès de tous les acheteurs du pôle. Il fédère les métiers du pôle et facilite les missions du PILS au sein de l'établissement. A ces titres, au sein du pôle ILS, par sa méthodologie, sa connaissance terrain et sa proximité avec les différents métiers du pôle, en lien avec la Directrice de pôle, il est chargé de coordonner et d'assister en proximité les cadres et agents techniques et logistiques dans la gestion de leur activité : achats, structuration des commandes, gestion budgétaire, gestion des projets, analyses comparatives, procédures, contrôles, réglementation, subventions. Il peut être amené à assurer la suppléance de la directrice du PILS en cas d'absence et à être l'interlocuteur direct des membres de la Direction sur certains dossiers et le représentant de la Directrice du PILS lors de réunions extérieures. Détail des Tâches: Gestion humaine et administrative du pôle (20%) Co-pilotage du pôle, contrôle de gestion achats et le contrôle de gestion projets du PILS (35%) Gestion des projets du PILS (20%) Gestion budgétaire du PILS (15%) Suivi réglementaire (10%) Outils utilisés : GEF, Excel, Business Objects, Qliksense, outils de requêtage, Powerpoint, Word Savoir-faire requis : - Capacités de synthèse, de vue globale - Capacités managériales et de gestion - coordination des ressources humaines : - Maîtrise de la fonction de contrôleur de gestion achats et contrôleur de gestion projets : - Capacités de gestion des ressources financières : - Capacités rédactionnelles - Capacité de communication : - Capacités de conduite de projets : - Maîtrise des logiciels bureautiques de la suite Microsoft : Word, Outlook, Excel, Powerpoint, Visio - Maîtrise du logiciel de gestion économique et financière GEF - Utilisation poussée des logiciels de BI Business Object et Qliksense, et d'Excel fonctions avancées Statut : Cadre Durée du contrat : 6 mois Rémunération : 2 308,00€ à 2 331,00€ par mois Avantages : - Prise en charge des frais de transport - 25 à 28 CA - 17 RTT - Self - CE + CGOS - Forfait mobilité douce (vélo et covoiturage) - Crèche - Borne de recharge électrique gratuite (véhicule, vélo, trottinettes)
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
En vrai professionnel de la sûreté/sécurité, vous justifiez d'une expérience dans les magasins dit Retail, commerces de détail (parfumerie, textile, sportswear. restauration..) D'un naturel dynamique , efficace et entreprenant, vous avez une excellente présentation. Vous êtes autonome et savez aussi travailler en équipe. Titulaire de la carte professionnelle et du SST en cours de validité, vous êtes à la recherche d'un poste d'agent de sécurité, nous sommes à la recherche d'un agent de sécurité alors n'hésitez pas à nous contacter.
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Une nouvelle aventure commence pour l'une d'entre nous, en effet un petit Bambin grandit dans le ventre de l'une de nos collaboratrices .une opportunité pour vous ! Lucie, notre directrice, recherche un(e) professionnel(le) passionné(e) qui souhaite participer à la dynamique d'équipe déjà en place et composée de 4 personnes présentes depuis le début de l'aventure (6 ans). Qui sommes-nous ? Les Bambins d'abord est un ensemble de micro-crèches d'origine Grenobloise dont 7 implantées dans le pays Voironnais, basé sur un management de proximité. La structure de Saint Jean de Moirans (10 berceaux) est pensée comme un véritable cocon pour les enfants et leurs familles. Notre projet pédagogique 2025 - 2026 est basé sur Les paysages exploratoires, l'environnement devient un "paysage" à explorer, un terrain d'expériences sensorielles, relationnelles et créatives. Vous bénéficierez d'un accompagnement de toute l'équipe pour vous approprier cette approche. Et quoi d'autre ? - Poste à pourvoir DES QUE POSSIBLE jusqu'au 31 juillet 2026. - Emploi du temps fixe à l'année (meilleure conciliation vie pro/perso), 35h/semaine sur 5 jours. - Possibilité de poursuivre dans une autre crèche des bambins en fonction des opportunités. - Jardin extérieur pour des activités en plein air. - Lucie la directrice de notre structure, présente à temps plein, vous accompagnera dans votre intégration au sein de l'équipe et des familles. - Partenariats pédagogiques pour accompagner les initiatives internes et rythmer l'année. Et vous? - Vous êtes sensible aux pédagogies actives et à la communication respectueuse. - Vous avez l'envie de travailler en équipe, de créer des moments de partage avec les bambins Si cette offre fait sens pour vous, que vous adhérez à notre approche alors contactez-nous ! @ administratif@lesbambinsdabord.fr : Pauline assistante de direction de Flossie gestionnaire des Bambins Diplôme exigé (selon la réglementation en vigueur) : CAP AEPE ou BAC PRO ASSP.
Nous somme une entreprise familiale établit dans le secteur de la menuiserie. Nous recrutons en CDD de 3 mois pour pourvoir le remplacement de notre secrétaire administrative et comptable en arrêt à partir de janvier. Cette personne étant proche de la retraite un poste en cdi pourrait être libre prochainement. les compétences recherchées : 1 ) en comptabilité : - Saisie Comptable : Enregistrement des factures d'achat et de vente, des notes de frais, des opérations bancaires. - Comptabilité Clients/Fournisseurs : Suivi des règlements, lettrage des comptes, gestion des relances clients et préparation des paiements fournisseurs. - Trésorerie : Réalisation des rapprochements bancaires quotidiens et suivi de la trésorerie. - Déclarations : Participation à la préparation des déclarations fiscales (notamment TVA) en collaboration avec l'Expert-Comptable. - Préparation du Bilan : Préparation des éléments nécessaires (pièces justificatives, journaux) à la révision annuelle par l'Expert-Comptable. 2) secrétariat et administration - Accueil : Gestion de l'accueil physique et téléphonique (standard), filtrage des appels et orientation. - Gestion Administrative : Traitement et distribution du courrier (papier et électronique), rédaction et mise en forme de documents divers (courriers, devis, etc.). - Classement et Archivage : Organisation rigoureuse du classement et de l'archivage (physique et numérique) des documents comptables et administratifs. -Gestion RH Courante : Collecte des éléments variables de paie (absences, congés) et transmission au cabinet social, suivi des dossiers du personnel (mutuelle, visites médicales, etc.). - Logistique : Gestion des commandes de fournitures de bureau.
Vous interviendrez sur des projets de déploiement de fibre optique - Dimensionner les réseaux pour répondre au besoin de desserte en tenant compte des règles d'ingénierie - Déterminer le parcours du réseau dans un souci d'optimisation des infrastructures. - Dimensionner le réseau fibre optique. - Maîtriser les règles d'utilisation des infrastructures mobilisables. - Préparer et analyser les relevés terrain. - Réaliser les commandes d'accès auprès d'Orange et ENEDIS. - Etablir et publier les livrables nécessaires aux travaux. - Assurer un support technique auprès des équipes terrain.
MISSIONS PRINCIPALES : Il/Elle est un-e véritable chef d'orchestre expérimenté-e en restauration traditionnelle. Il/Elle participe à la coordination, à la direction et à la supervision de l'ensemble de l'activité de son lieu de travail. En l'absence de ses supérieurs hiérarchiques, il/elle est responsable unique du restaurant, s'assurant en permanence de la qualité de l'"expérience client". Il/Elle est également le garant de la bonne gestion du point de vente et du bon déroulement des services. PROFIL RECHERCHE : - Qualités de management et de gestion du personnel - Assurer une relation de qualité parfaite et permanente avec le client : sens du service, amabilité, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, calme, sang-froid en toute circonstance, écoute permanente du client et réponse aux questions. - Savoir gérer une structure commerciale : mettre en place et tenir des objectifs financiers, gestion des stocks, gestion des encaissements, gestion des commandes, gestion des fournisseurs, . - Savoir rendre compte des résultats et des variables et savoir faire remonter toutes les informations et documents utiles à la gestion (CA, panier moyen, nombre de clients.) - Savoir réagir avec discernement et diplomatie, en temps réel, à tout incident ou dysfonctionnement et savoir faire remonter les informations à la hiérarchie - Connaissance, respect et savoir faire respecter les procédures d'hygiène et de sécurité sur le lieu de travail - Savoir faire preuve de professionnalisme en toute circonstance - Habilité, agilité et rapidité - Discrétion absolue, . Salaire fixe selon expérience + Primes sur objectifs + Avantage en nature Repas. Expérience : Management HCR : 5 ans minimum à un poste similaire A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap.
LHR GROUPE est une entreprise régionale spécialisée dans la restauration rapide et des services à table. L'entreprise a été créé en 2013 et compte aujourd'hui 15 restaurants dont 14 en franchise (concepts Subway et Au Bureau) et 1 restaurant indépendant sous l'enseigne La Villa.
Nous cherchons 1 agent d'entretien pour le nettoyage d'un magasin d'enseigne national avenue de l'ile Brune à Saint Egrève. . Vous travaillerez du lundi au samedi de 9h30 à 13h00 Poste à pourvoir le 29.12.2025 au 03.01.2026 inclus.
Nous cherchons 1 agent d'entretien pour le nettoyage de deux magasins d'enseigne national avenue de l'ile Brune à Saint Egrève. . Vous travaillerez du lundi au samedi de 9h45 à 14h30 Poste à pourvoir : formation le 13.12.2025 Démarrage du poste le 15.12.2025 jusqu'au 27.12.2025 inclus.
Responsable autonome cafétéria - taille humaine Vous êtes un homme ou une femme ayant un esprit d'équipe, organisé(e), dynamique et motivé(e). Passionné par la restauration, le relationnel, le commerce, n'hésitez pas à postuler. Entre le comptoir, la salle et la cuisine, vous servez les clients avec attention et distribuez des sourires ! Attention : permis de conduire valide obligatoire Mission : livrer, approvisionner un point de vente de type cafétéria / self de taille humaine. Servir les clients (y compris grillade), assurer l'encaissement et le nettoyage. Personnalité : - Honnêteté - Polyvalent(e) et réactif(ve), au cœur de l'action - Très propre sur soi et dans votre environnement de travail - Valeurs d'engagement - Excellent relationnel, adaptable à toutes les situations. Sens absolu de l'accueil du client - Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer les priorités - Dynamique, enthousiaste et bonne humeur à revendre ! - Rapidité de service - Bonne gestion du stress - Capacité de réflexion pour une anticipation optimale - Conduite responsable Travail : Vous assurez : - La préparation de votre véhicule frigorifique de service - quotidiennement - en le chargeant des plats qui seront proposés sur le point de vente (port de charges entre 5 et 10kg) - La livraison (conduite responsable) - La remise en température des plats chauds - La mise en vitrine des entrées et desserts - Le réapprovisionnement du self-service - La cuisson des grillades et frites - L'encaissement des ventes - L'enlèvement de la vaisselle sale - Le nettoyage de l'espace de restauration / cuisine - La clôture de votre caisse - Le retour du véhicule sur le lieu de production, son déchargement, son entretien Règles et procédures : - Vous appliquerez des normes d'hygiène strictes (HACCP) - Vous rangez les marchandises conformément au mode de stockage, afin d'assurer la conformité qualitative et quantitative des entrées/desserts/boissons, et des plats à remettre en température et d'en assurer leurs rotations. - Vous appliquez les procédures de caisse - Vous notez les pertes et les démarques afin de permettre une exploitation juste et fiable. Présentation clients : - Vous vous intéressez aux produits que vous achalandez dans les vitrines d'une manière attractive et professionnelle et donner ainsi envie au client d'acheter. - Vous adaptez un comportement très professionnel avec le client en vue de satisfaire ses besoins et de gérer la relation commerciale avec celui-ci. - Vous savez traiter les litiges clients. Votre expérience : Une première expérience réussie de minimum 1 an en restauration collective, rapide ou en grande distribution serait un plus, mais votre motivation et votre envie d'autonomie sont nos principaux critères ! Le CAP cuisine est un plus ! Vos avantages à nous rejoindre : - Un contrat en CDI de 35 heures - 13ème mois - Une revalorisation salariale tous les ans - Une mutuelle de qualité pour prendre soin de vous. - Des périodes de congés fixes, connus à l'avance : 4 semaines consécutives en août et 2 semaines consécutives fin décembre / début janvier Vous avez l'opportunité de vous épanouir au sein d'une entreprise à taille humaine solide. Prêt(e) à relever le défi ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Le poste est à pourvoir très prochainement. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Vous contribuez à l'accompagnement de la personne en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs et en fournissant un soutien psychologique et social Vos missions principales : - Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne - Développement et stimulation de l'autonomie - Animation socio-culturelle - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Maîtrise de soi - Réactivité face à l'imprévuVous intervenez au sein du DIEM Le Chevalon au centre de documentation et d'information (CDI) qui est un lieu de ressources éducatives. Le CDI est un service de soutien aux autres unités de journée et propose un accompagnement des jeunes en fonction de leur emploi du temps et de leur fatigue, selon leurs besoins. Les jeunes présentent un handicap moteur avec ou sans troubles associés, ainsi que des jeunes avec des Troubles du Spectre Autistique. Vous assurez sous la responsabilité hiérarchique de l'adjointe de direction, les principales missions suivantes : - Accompagnement des jeunes en journée (8h30-16h) en fonction des emplois du temps et de leur fatigue. - Animation au quotidien, à partir de divers support (lecture, loisirs créatifs, puzzle, jeux de société, informatique,.) - Soutien aux équipes. - En début d'année soutien en classe (à la demande des unités). - Assurer des transports de jeunes pour des rdv médicaux, des rdv scolaires, . - Assurer la transmission des observations aux équipes - Accompagnement des jeunes en aide humaine (sanitaires, repas.) La mission des transports est incontournable, le permis B est obligatoire. Conduite possible de véhicules adaptés PMR. Autonomie - Capacité d'adaptation - Aisance relationnelle - Distance professionnelle et discrétion- Réactivité face à l'imprévu - Esprit d'équipe - Sens de l'engagement - Compétences en loisirs créatifs - Être calme - Appétence pour public TSA et handicap moteur.
Vous contribuez au développement ou au maintien des capacités de socialisation, d'autonomie, ou d'insertion de la personne en concevant un projet éducatif personnalisé et en organisant des actions éducatives et sociales Vos missions principales : - Création de la relation d'aide et diagnostic éducatif - Accompagnement éducatif - Développement et stimulation de l'autonomie - Maintien du lien social ou familial - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Adaptabilité - Maîtrise de soi - Persévérance / CombativitéLe PEJ 38 accompagne des jeunes âgés de 6 à 25 ans en situation de handicap moteur avec ou sans troubles associés et des jeunes présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA). Le Service d'Education Spéciale et de Soins à Domicile (SESSAD) antennes à Eybens et Voiron, au sein duquel vous travaillerez accompagne 70 jeunes en situation de handicap moteur avec ou sans troubles associés âgés de de 3 à 20 ans. L'équipe pluridisciplinaire est composée de 3 ergothérapeutes, 4 kinésithérapeutes, 2 orthophonistes supervisé par un médecin MPR. Un.e coordinteur.trice, une assistante sociale, un psychologue et une assistante de direction complètent l'équipe. Vous assurez sous la responsabilité hiérarchique de l'adjointe de direction les missions suivantes : Création de la relation d'aide et diagnostic éducatif - Contribue au développement ou au maintien des capacités de socialisation, d'autonomie, ou d'insertion de la personne en concevant un projet éducatif personnalisé et en organisant des actions éducatives et sociales - Création de la relation d'aide et diagnostic éducatif - Accueille la personne et la met en confiance, explique le fonctionnement et l'organisation de la structure - Collecte les informations et évalue la situation individuelle, familiale et sociale de la personne Accompagnement éducatif - Formalise un projet éducatif personnalisé - Organise et anime des activités sociales, éducatives et de découverte favorisant la construction de l'identité de la personne Développement et stimulation de l'autonomie - Mobilise les ressources de la personne et de son environnement et en favorise l'accès (école, loisirs, vacances.) - Accompagne la personne dans la réalisation de son projet de vie, dans la construction de son identité dans le respect de ses choix Maintien du lien social ou familial - Met en place des actions de maintien du lien social ou familial (guidance parentale) - Favorise la mise en place d'activités culturelles à vocation socialisante Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel - Contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions éducatives dans le cadre du projet global des jeunes - Communique, échange les informations et interagit au sein de l'équipe pluri-professionnelle pour le bénéfice de la personne Travail en réseau et développe le partenariat - Développe un réseau partenarial en interne de l'association pour mutualiser les expériences - Développe un réseau partenarial en externe de l'association pour la mise en place d'activités sportives, culturelles, artistiques, . individuelles ou collectives. Travail en journée - Temps de travail annualisé : congés basés en partie sur le calendrier des vacances scolaires dont congés trimestriels (18 jours par an selon les droits acquis) - Avantages CSE- Véhicule de service.
En tant que responsable d'atelier, vous gérez la préparation des ouvrages pour les chantiers et l'animation des équipes afin d'assurer la production dans les conditions de rendement, qualité, coûts, sécurité et délais. Vous jouez un rôle clé dans l'organisation du travail et la rentabilité de l'atelier, en veillant à la conformité des tâches avec le cahier des charges et à la sécurité des hommes et des machines. Dans un contexte de croissance, vous contribuerez à structurer l'entreprise, mettre en place des procédures d'optimisation et assurer la qualité via un process 5S. A ce titre vous prenez en charge les missions suivantes : - Déchargement et manutentions diverses. - Préparation, vérification et contrôle des outils, matériels et matériaux pour les chantiers. - Organisation et gestion des équipes, répartition des tâches et suivi des plannings, - Suivi des délais et des interventions, - Formation des nouveaux collaborateurs aux règles de sécurité et procédures qualité, - Maintenance préventive et corrective des équipements, - Accompagnement technique de l'équipe et réflexion sur les besoins d'investissement matériel. Compétences requises : - Techniques : Maîtrise des machines et outils de menuiserie (scies, raboteuses, CNC Holzer, etc.), gestion du flux de production, anticipation des éventuels problèmes, et respect des cahiers des charges tout en contrôlant les coûts et la qualité. - Gestion et Organisation : Capacité à organiser, planifier et gérer les priorités ainsi que proposer des améliorations continues pour atteindre les objectifs de production. - Leadership et Encadrement : Compétences en gestion d'équipe, évaluation des performances, formation ainsi qu'en résolution de problèmes. - Hygiène et Sécurité : Connaissance et respect des normes d'hygiène et de sécurité, gestion de la manutention et des postures de travail contraignantes. - Précision et Rigueur : Capacité à exécuter les tâches avec précision et rigueur, tout en garantissant la sécurité et la qualité. Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine expansion, offrant des challenges motivants ? N'attendez plus, postulez dès maintenant ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Chaque jour, nous avons des opportunités d'avoir un impact positif - pour nos collègues, partenaires, clients et la société. Ensemble, nous innovons les solutions de demain et révélons tout le potentiel des ressources précieuses. En confiance pour prendre des initiatives, nous remettons en question les idées conventionnelles pour développer des technologies de pointe qui inspirent le progrès dans des domaines essentiels tels que l'énergie, l'agroalimentaire, l'eau et la marine. À mesure que nous avançons, l'esprit innovant et ouvert qui alimente notre culture de start-up âgée de 140 ans et notre croissance rapide, stimulent également notre développement personnel. Ainsi, en façonnant un monde plus ingénieux et moins gaspilleur, nous construisons aussi nos carrières. Who are you? / Qui êtes-vous? Orienté.e terrain et opérationnel.le, vous avez une bonne connaissance technique dans le domaine mécano-soudage et vous aimez travailler en équipe. Organisé.e et doté.e d'un bon relationnel, vous avez une réelle orientation client. Ce qui vous différencie des autres est l'autonomie, la force de proposition, l'entraide et l'esprit d'équipe. What's the job ? Quel est le poste? Au sein du service Qualité Opérations, vous agissez en tant que contrôleur qualité CND sur le site de production. Vous réalisez les contrôles des pièces en fabrication, établissez les rapports associés et maintenez les procédures de contrôle en conformité avec les exigences réglementaires et contractuelles. A ce titre, vous intervenez en contrôle sur les pièces métalliques et soudures de nos appareils en utilisant les méthodes de contrôle employées sur le site de production : contrôle dimensionnel, ressuage, magnétoscopie, ultrasons, dureté, test étanchéité hélium, PMI, etc. Vos principales missions sont : - Réaliser les contrôles non destructifs en production et à réception des composants (PT, MT, UT, LT, dureté, ferrite, etc.) - Lire les plans, documents techniques et utiliser les outils de contrôle - Maintenir et rédiger les procédures de contrôle CND en conformité avec les codes et normes applicables - Intervenir en tant qu'animateur qualité pour la résolution des problématiques de qualité contrôle. What you know? Que connaissez-vous? Expérience technique reconnue et bonne connaissance du monde de la métallurgie / ESP et des fonctions de contrôle qualité. Posséder une ou plusieurs certifications type COFREND sur les méthodes de contrôle ressuage, magnétoscopie ou ultrasons (niveau I ou II). Vous avez déjà travaillé dans un environnement d'amélioration continue. Le poste est à pourvoir en CDI
À propos de la mission Rattaché(e) au Responsable du Centre de Gestion Opérationnelle de Saint-Egrève, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Clientèle. Vos missions consistent à : - Participer à la gestion administrative : accueillir et conseiller les clients par téléphone(70 appels en moyenne) - Planifier et préparer les rendez-vous des clients du service après-vente. - Proposer les produits et prestations les mieux adaptés aux besoins des clients - Organiser les plannings des Techniciens de votre périmètre - Contribuer à l'atteinte des objectifs en valorisant les produits et services - Garantir la mise en oeuvre de la politique commerciale de l'Entreprise - Gérer la facturation / devis et l'encaissement. - Fidéliser la clientèle grâce à votre relationnel. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,30 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,88EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
Sous la coordination du Responsable Qualité Produits, vous serez amené à : - Gérer l'achat, la réception et l'intégration des nouveaux équipements - Réaliser les interventions de maintenance préventive - Diagnostiquer les pannes - Effectuer les réparations nécessaires et consigner les interventions dans les outils de suivi. - Participer à l'amélioration continue des équipements (fiabilisation, optimisation). - Contrôler le bon fonctionnement des équipements après intervention. - Signaler toute anomalie pouvant impacter la sécurité ou la production. - Respecter les normes de sécurité, qualité et environnement.
Manpower GRENOBLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Technicien contrôle qualité dimensionnel à Sassenage (H/F) Sous la responsabilité du Chef d'Équipe Contrôle et intégré(e) à la Direction Supply Chain, vous participez activement aux opérations du service Contrôle. Dans le respect des règles de sécurité, des exigences Groupe et des référentiels AL-aT, vos principales missions seront : -Effectuer les contrôles visuels et dimensionnels sur les produits. -Réaliser les contrôles documentaires pour garantir la conformité. -Déclarer et suivre les dossiers de non-conformité. -Mener des analyses et contrôles complémentaires en collaboration avec le service Qualité et le Bureau d'Études. -Contribuer aux chantiers d'amélioration continue (renforcement des processus, mise en place de nouveaux outils.). -Assurer l'enregistrement et la mise à jour des indicateurs de suivi d'activité. -Formation technique Bac 2/3 en mesures physiques, métrologie ou contrôle qualité. -Capacité à lire et interpréter les documents de conception (plans, PID, normes, référentiels qualité). -Bonne maîtrise des outils informatiques ; une expérience sur ERP est un plus. -Anglais technique requis. Qualités personnelles -Sens du service client et de la performance. -Rigueur, organisation et réactivité. -Capacité à gérer les priorités, esprit d'équipe et bon relationnel. -Curiosité et intérêt pour les produits et les processus. Horaires : Journée - 7h30 à 12h / 13h à 16h
Manpower GRENOBLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Technicien Test électronique à Sassenage (H/F) Rattaché-e au Responsable d'Atelier, vous serez en charge de : -Réaliser des tests mécaniques, électriques et pneumatiques sur sous-ensembles et produits complets. -Effectuer le contrôle visuel avant et après les opérations de tests. -Mettre en œuvre vos compétences pour tester, dépanner et réparer les produits et équipements en SAV. -Rédiger les documents relatifs à la traçabilité des équipements une fois testés conformes. -Proposer des améliorations de productivité, qualité et sécurité. -Respecter les modes opératoires, le Système de Management de la Qualité et participer à leurs évolutions. -Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. Horaires : Journée, restaurant d'entreprise Rémunération : Entre 30 000 et 32 000 brut/an (selon expérience) -Diplôme BAC2/3 en électronique ou mécatronique. -Expérience minimum de 2 ans sur des missions similaires en environnement industriel. -Compétences en lecture de plans et schémas électriques/électroniques, ainsi que des notions pneumatiques. -Maîtrise des tests électroniques, mise au point et recherche de panne. -Habitude de travailler dans un environnement normatif strict. -À l'aise avec ERP et outils bureautiques (idéalement Microsoft Dynamics). -Qualités clés : autonomie, adaptabilité, sens du travail en équipe.
Qui sommes-nous ?Aquila RH Voiron, agence d'emploi spécialisée dans les secteurs industrie, BTP, transport et tertiaire, accompagne les talents sur des missions variées et motivantes. Je suis Mélanie, et je vous propose cette opportunité en intérim. L'entreprise : Entreprise locale ancrée dans le domaine de la plomberie et du chauffage, elle recherche un(e) Poseur(se) de gaines de ventilation (H/F) pour ses chantiers régionaux. Les conditions- Intérim - Voiron - 39h / semaine - Salaire attractif + avantages chantier Vos missions: Vos responsabilités- Installer et raccorder les gaines sur chantier - Poser les grilles et accessoires - Vérifier la qualité des installations - Travailler en sécurité et en équipe Votre profil: Expérience similaire appréciée - Sérieux et ponctuel Envie de contribuer à des chantiers ambitieux ?Envoyez votre candidature, je reviendrai rapidement vers vous
Rejoignez une entreprise reconnue dans l'aménagement et l'entretien des espaces verts sur la région lyonnaise ! Notre client s'attache à valoriser chaque environnement avec passion, créativité et respect de la nature . Votre talent contribuera à embellir le cadre de vie de nombreux habitants tout en évoluant dans une ambiance conviviale et bienveillante. Missions principales : Assurer l'entretien général des espaces verts (tonte, taille, désherbage, débroussaillage, nettoyage). Participer à la création de massifs, plantations d'arbustes, de fleurs et d'arbres. Effectuer la pose de clôtures, bordures, pavés et autres aménagements paysagers. Entretenir et vérifier le matériel mis à disposition. Agir dans le respect des consignes de sécurité et de l'environnement. Compétences et profil recherché : Vous disposez de 3 à 5 ans d'expérience comme ouvrier paysagiste en entretien et création. De formation Bac pro ou similaire dans le secteur du paysage. Maîtrise des techniques de taille, tonte et création paysagère. Sens de l'organisation, rigueur et autonomie sur le terrain. Permis B obligatoire pour vous déplacer sur les chantiers. Apprécié : Esprit d'équipe et sens du service client ! Ce que vous y gagnerez : Mission intérim de 4 mois - 35h/semaine. Rémunération attractive de 12 à 13€ de l'heure selon expérience. Poste à pourvoir dès que possible proche de Lyon Ouest. Mise à disposition de matériel récent et sécurisé . Environnement de travail stimulant où la bonne humeur est au rendez-vous ! Priorité donnée aux candidats en situation de handicap à compétences égales. Prêt(e) à donner du sens à votre métier et à rejoindre une équipe qui valorise l'expertise de chacun ? Faites fleurir votre carrière et postulez dès maintenant !
Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.
Vous effectuerez du nettoyage de bureaux et sanitaires sur la commune de Noyarey. Horaires : Du lundi au vendredi de 6h à 7h30. Remplacement d'un salarié en longue maladie. La prise de poste se fera dans le respect des règles sanitaires. D'autres postes sont à pourvoir sur le secteur, consultez nos offres.
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1860 € à 1890 € en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute 1 employé.e de ménage sur le secteur du Fontanil-Cornillon et ses alentours (Saint-Egrève, Voreppe, ...).
HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.
Vous effectuerez du nettoyage de bureaux et sanitaires sur la commune de St Egrève. Horaires : Le mardi de 8h30 à 13h et le vendredi de 10h à 13h. La prise de poste se fera dans le respect des règles sanitaires.
FAURE TOURISME (Autocariste , Agence de voyages) recrute un CONSEILLER (E) TECHNICO- COMMERCIAL en VOYAGE pour groupes constitués (h/f), poste basé à SASSENAGE. (Faure Tourisme est une agence de voyages de 25 salariés) Vos missions : Conception et production de voyages en autocar et avion à destination des groupes Gestion et suivi complet des dossiers clients, de la prise de contact à leur retour (suivi des prestataires, encaissements, facturation, mise en œuvre des carnets de voyage, etc.), en coordination avec les services transversaux (exploitation, comptabilité) Participation aux opérations commerciales mises en place. Déplacements pour rencontrer des clients hors site Vous possédez un BTS TOURISME avez une expérience dans le secteur du tourisme, vous disposez d'un excellent sens commercial et relationnel, vous avez des connaissances sur la réglementation du transport de voyageurs en autocars et du secteur aérien, organisé, réactif, rigueur, prise d'initiative et autonomie sont les savoirs faire essentiels pour réussir dans ce métier. Une première expérience est souhaitée Vous maîtrisez les outils bureautiques, PACK OFFICE indispensable. Une expérience avec les logiciels GESTOUR serait un plus. CDI à temps complet, 35h du Lundi au Vendredi, basé à FAURE VERCORS SASSENAGE Salaire en fonction des compétences et de l'expérience Portable, PC et véhicule de service fournis
Le/la technicien(ne) de méthodes optimise les processus de fabrication pour améliorer la compétitivité de l'entreprise. Il définit les procédures de fabrication, sélectionne les moyens de production, et organise le travail. Il réalise les plans de produits, lance la production et gère les commandes fournisseurs. Dans un contexte de croissance, vous contribuerez à structurer l'entreprise, mettre en place des procédures d'optimisation et assurer la qualité via un process 5S. A ce titre vous prenez en charge les missions suivantes : - Définir et mettre en oeuvre les modes opératoires de fabrication (machines, matières, coûts, contrôles), - Optimiser les coûts et délais de production, - Concevoir et améliorer les outillages, - Rédiger les dossiers techniques (fabrication, réglementation, maintenance, contrôle, etc.), - Utiliser et actualiser les bases de données, - Gérer les approvisionnements, la planification et le suivi de la production, - Gérer les stocks et les modalités de manutention, - Contrôler la qualité, identifier les problèmes et mettre en place des actions correctives, - Venir en appui technique et former les équipes en production, maintenance et qualité. Pour mener à bien les missions de ce poste, vous devez être doté d'un excellent relationnel, être précis et faire preuve d'une grande rigueur. Compétences spécifiques : - Maîtrise des circuits et méthodes de fabrication, - Utilisation de progiciels : GPAO, FAO, DAO, SolidWorks et Swood (impératif), - Respect des règles de métrologie et QHSE, - Maîtrise de l'anglais technique, - Utilisation des outils bureautiques. Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine expansion, offrant des challenges motivants ? N'attendez plus, postulez dès maintenant ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Installation et maintenance des lignes électriques : Grimper aux pylônes et vérifier les câbles et les isolateurs. Effectuer des travaux d'entretien et de réparation des lignes électriques. Surveillance et contrôle : Scruter les anomalies et anticiper les problèmes potentiels pour assurer le bon fonctionnement du réseau. Réaliser des inspections régulières pour garantir la sécurité et l'efficacité des installations. Interventions d'urgence : Intervenir rapidement pour réparer les pannes et remettre le réseau en état, quelles que soient les conditions météorologiques. Renforcer les protections des lignes en cas de besoin. Respect des normes de sécurité : Travailler en respectant strictement les normes de sécurité pour éviter les accidents, notamment ceux liés aux chutes et aux risques électriques. Travail en hauteur et en extérieur : Travailler principalement en extérieur, souvent en hauteur, sur des poteaux, des pylônes ou des façades de bâtiments. 5 postes à pourvoir.
Hippopotamus arrive bientôt à Voreppe et recrute. Ouverture courant Février 2026 au sein du Novotel Voreppe ! Nous mettons tout notre savoir-faire au service d'une carte généreuse et savoureuse, idéale à déguster en solo, en couple, en famille ou entre amis. Les amateurs de viande apprécieront la qualité de nos pièces sélectionnées avec soin, grillées selon leurs envies pour une expérience gustative unique.Notre établissement vous accueille dans une atmosphère chaleureuse et conviviale face au massif du Vercors. Une équipe dynamique et à l'écoute est là pour vous offrir un service attentionné et authentique. Rejoindre Hippopotamus Voreppe, c'est bénéficier d'un accompagnement au quotidien et de formations continues pour répondre au mieux aux attentes de nos clients avec des outils modernes. C'est également intégrer le groupe Grape Hospitality, un acteur majeur de l'hôtellerie-restauration avec plus de 80 hôtels et 60 restaurants en France et en Europe, porté par des valeurs fortes : innovation, bien-être au travail et engagement durable. Attention : l'établissement n'est pas desservi par les transports en commun. VOS MISSIONS: Et si vous deveniez l'un des piliers de l'expérience Hippopotamus ?Rejoignez une équipe passionnée où votre leadership et votre sens du service feront toute la différence !Concrètement, qu'attendons-nous de vous ? -Vous êtes le garant d'une relation client irréprochable, de l'organisation du service et du suivi des actions commerciales. -Vous fédérez votre équipe, l'animez au quotidien et assurez sa montée en compétence autour des incontournables Hippopotamus. -Vous contribuez activement à la mise en œuvre opérationnelle et au suivi des plans d'action du restaurant. -Vous veillez au respect des normes légales et internes en matière d'hygiène, de sécurité et de droit du travail. -En binôme avec le Directeur Restauration, vous participez à la mise en place d'actions commerciales (événements, animations.) et menez des actions de prospection sur la zone de chalandise. PROFIL RECHERCHE : Et si vos talents faisaient toute la différence ? Vous êtes. -D'un naturel souriant(e) et positif(ve), vous insufflez une belle énergie autour de vous et embarquez vos collègues dans la joie de travailler ensemble. Le travail d'équipe, c'est votre terrain de jeu ! -Attentif(ve) aux détails, vous avez le sens du service dans la peau. Pour vous, chaque assiette est une promesse, et chaque repas une expérience à rendre mémorable. -Organisé(e) avec un vrai sens de l'anticipation, vous gardez toujours un temps d'avance ! -Intransigeant(e) sur les règles d'hygiène et de sécurité, vous veillez à ce que votre poste (et ceux des autres) soit irréprochable, parce que la qualité commence par là. Et vous. -Avez déjà eu l'occasion d'exercer ces talents dans un poste précédent, et vous en êtes fier(e). -Êtes connu(e) pour votre efficacité redoutable et votre capacité à garder le cap, même dans le rush. -Vous êtes en mesure de tenir une conversation en anglais. Nos petits + rien que pour VOUS : -Un week-end de repos garanti par mois (eh oui, on tient à votre équilibre pro/perso). -Une mutuelle qui couvre toute la famille, qu'elle soit petite ou grande, avec un bon niveau de remboursement grâce à la surcomplémentaire. Salaire : De 2500 à 2700 € (Euros) par mois Si vous êtes intéressé(e), inscrivez-vous au JOBDATING du 17/12/25 à 9H à Voreppe en copiant le lien suivant sur internet : http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/551822?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate ou au JOBDATING du 17/12/25 à 14H à Voreppe sur : http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/551863?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate ou envoyez votre cv à entreprise.rha0039@francetravail.net
Hippopotamus arrive bientôt à Voreppe et recrute. Ouverture courant Février 2026 au sein du Novotel Voreppe ! Nous mettons tout notre savoir-faire au service d'une carte généreuse et savoureuse, idéale à déguster en solo, en couple, en famille ou entre amis. Les amateurs de viande apprécieront la qualité de nos pièces sélectionnées avec soin, grillées selon leurs envies pour une expérience gustative unique.Notre établissement vous accueille dans une atmosphère chaleureuse et conviviale face au massif du Vercors. Une équipe dynamique et à l'écoute est là pour vous offrir un service attentionné et authentique. Rejoindre Hippopotamus Voreppe, c'est bénéficier d'un accompagnement au quotidien et de formations continues pour répondre au mieux aux attentes de nos clients avec des outils modernes. C'est également intégrer le groupe Grape Hospitality, un acteur majeur de l'hôtellerie-restauration avec plus de 80 hôtels et 60 restaurants en France et en Europe, porté par des valeurs fortes : innovation, bien-être au travail et engagement durable. Attention : l'établissement n'est pas desservi par les transports en commun. VOS MISSIONS : Et si vous deveniez l'un des piliers de l'expérience Hippopotamus ?Rejoignez une équipe passionnée où votre leadership et votre sens du service feront toute la différence ! Concrètement, qu'attendons-nous de vous ? -Coordonner et animer l'équipe en salle - c'est-à-dire motiver, encadrer, répartir les tâches du personnel, veiller à la bonne organisation du service. -Former et accompagner les collaborateurs autour des valeurs et des standards de l'enseigne (service,qualité, ambiance, respect des process). -Assurer une expérience client optimale - veiller à ce que le service soit fluide, professionnel, chaleureux, que les clients soient bien accueillis, conseillés et satisfaits. -Polyvalence et implication opérationnelle - le leader de salle peut avoir, en plus du management, un rôle "pratique", notamment dans le service ou la coordination avec la cuisine : selon l'annonce, "tu maîtrises la réalisation, conforme aux fiches techniques, des plats sortants de la cuisine". -Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité (notamment les normes liées à l'hygiène, HACCP) au sein de l'équipe. PROFIL RECHERCHE / Et si vos talents faisaient toute la différence ? Un bon relationnel client et un leadership affirmé. Dynamisme, esprit d'équipe, disponibilité, bonne humeur. Polyvalence, sens de l'organisation et de l'écoute. Une expérience précédente dans la restauration, l'hôtellerie, ou un secteur similaire. Vous êtes en mesure de tenir une conversation en Anglais. NOS PETITS + RIEN QUE POUR VOUS L'engagement d'un week-end de repos par mois. Une mutuelle qui couvre toute la famille, qu'elle soit petite ou grande, avec un bon niveau de remboursement grâce à la surcomplémentaire. En cas de coupure, une prime de 6€ par coupure. Et bien plus encore ... Participer à l'ouverture d'un restaurant, ça vous tente ? Alors rejoignez l'aventure ! Salaire : De 2350 à 2450 € (Euros) par mois Si vous êtes intéressé(e), inscrivez-vous au JOBDATING du 17/12/25 à 9H à Voreppe en copiant le lien suivant sur internet : http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/551822?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate ou au JOBDATING du 17/12/25 à 14H à Voreppe sur : http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/551863?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate ou en envoyant votre cv sur entreprise.rha0039@francetravail.net avec pour objet Hippopotamus et l'heure du jobdating choisi.
Hippopotamus arrive bientôt à Voreppe et recrute. Ouverture courant Février 2026 au sein du Novotel Voreppe ! Nous mettons tout notre savoir-faire au service d'une carte généreuse et savoureuse, idéale à déguster en solo, en couple, en famille ou entre amis. Les amateurs de viande apprécieront la qualité de nos pièces sélectionnées avec soin, grillées selon leurs envies pour une expérience gustative unique. Notre établissement vous accueille dans une atmosphère chaleureuse et conviviale face au massif du Vercors. Une équipe dynamique et à l'écoute est là pour vous offrir un service attentionné et authentique. Rejoindre Hippopotamus Voreppe, c'est bénéficier d'un accompagnement au quotidien et de formations continues pour répondre au mieux aux attentes de nos clients avec des outils modernes. C'est également intégrer le groupe Grape Hospitality, un acteur majeur de l'hôtellerie-restauration avec plus de 80 hôtels et 60 restaurants en France et en Europe, porté par des valeurs fortes : innovation, bien-être au travail et engagement durable. Attention: l'établissement n'est pas desservi par les transports en commun. VOS MISSIONS : Et si vous deveniez l'un des piliers de l'expérience Hippopotamus ? Rejoignez une équipe passionnée où votre leadership et votre sens du service feront toute la différence ! Concrètement, qu'attendons-nous de vous ? -Chouchoutez nos clients pour leur faire vivre un moment de plaisir, d'émotion et de partage. -Conseillez nos clients dans leurs choix grâce à votre mémoire d'éléphant. La carte et ses produits n'ont aucun secret pour vous. -Réalisez un service fluide, sans fausse note et faites vivre, ainsi, à nos clients un moment de plaisir, d'émotion et de partage. -Collaborez avec l'ensemble de l'équipe de restaurant. L'entraide est plus qu'un mot pour vous, c'est un réel état d'esprit. -Réalisez des ventes additionnelles tout en étant à l'écoute des attentes de nos clients. -Portez les engagements de votre établissement en matière de RSE et les partagez avec nos clients. -Appliquez avec précision l'ensemble des procédures existantes ; pour ce faire, vous utilisez l'intégralité des outils mis à votre disposition. -Maitrisez les techniques de salle, de caisse et les mettez chaque jour en œuvre avec brio PROFIL RECHERCHE : Et si vos talents faisaient toute la différence ? Vous êtes . -Si souriant(e) et si positif(ve) que vous embarquez clients et collaborateurs avec naturel, dans le plaisir d'être ensemble. -Attentif(ve) aux détails et faites preuve d'initiatives pour offrir aux clients une expérience unique. -Doté(e) d'un esprit commerçant et vendeur. -Organisé(e) et vous avez un sens de l'anticipation sans faille. -Vous avez déjà exercé ces talents et compétences dans votre parcours professionnel. NOS PETITS + RIEN QUE POUR VOUS -L'engagement d'un week-end de repos par mois. -Une mutuelle qui couvre toute la famille, qu'elle soit petite ou grande, avec un bon niveau de remboursement grâce à la surcomplémentaire. -En cas de coupure, une prime de 6€ par coupure. Et bien plus encore ... Participer à l'ouverture d'un restaurant, ça vous tente ? Alors rejoignez l'aventure ! Salaire : 1832.17 € (Euros) par mois Si vous êtes intéressé(e), inscrivez-vous au JOBDATING du 17/12/25 à 9H à Voreppe en copiant le lien suivant sur internet : http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/551822?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate ou au JOBDATING du 17/12/25 à 14H à Voreppe sur : http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/551863?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate ou en envoyant votre cv sur entreprise.rha0039@francetravail.net avec pour objet Hippopotamus et l'heure du jobdating choisi.
Hippopotamus arrive bientôt à Voreppe et recrute.L'ouverture est prévue en Février 2026 au sein du Novotel Voreppe ! Nous mettons tout notre savoir-faire au service d'une carte généreuse et savoureuse, idéale à déguster en solo,en couple, en famille ou entre amis. Les amateurs de viande apprécieront la qualité de nos pièces sélectionnées avec soin, grillées selon leurs envies pour une expérience gustative unique.Notre établissement vous accueille dans une atmosphère chaleureuse et conviviale face au massif du Vercors. Une équipe dynamique et à l'écoute est là pour vous offrir un service attentionné et authentique. Rejoindre Hippopotamus Voreppe, c'est bénéficier d'un accompagnement au quotidien et de formations continues pour répondre au mieux aux attentes de nos clients avec des outils modernes. C'est également intégrer le groupe Grape Hospitality, un acteur majeur de l'hôtellerie restauration avec plus de 80 hôtels et 60 restaurants en France et en Europe, porté par des valeurs fortes : innovation, bien-être au travail et engagement durable. Attention : l'établissement n'est pas desservi par les transports en communs. VOS MISSIONS: Et si vous deveniez l'un des piliers de l'expérience Hippopotamus ? Rejoignez une équipe passionnée où votre leadership et votre sens du service feront toute la différence ! Concrètement, qu'attendons nous de vous ? -Participer avec le chef de cuisine au management et à la bonne coordination de l'équipe cuisine (10 personnes). -Assurer la qualité et la régularité des plats en adéquation avec les fiches techniques et les standards de la marque. -Contribuer à la gestion des commandes et aux inventaires. -Remplacer le chef en son absence. PROFIL RECHERCHE : Et si vos talents faisaient toute la différence ? Vous êtes . -Reconnu(e) pour votre capacité à créer du lien entre votre équipe et votre manager, développer les talents et faire de la diversité une force / une richesse. -Si souriant(e) et si positif(ve) que vous embarquez les collaborateurs avec naturel, dans le plaisir d'être ensemble. -Capable de gérer la pression en toute circonstance, même pendant le coup de feu. -Attentif(ve) aux détails et faites preuve d'initiatives pour faire du repas de nos clients, une expérience unique. -Organisé(e) et vous avez un sens de l'anticipation sans faille. -Reconnu(e) pour votre rigueur et votre adaptation au rythme du service. -Doté(e) d'un sens de l'esthétique et réputé(e) pour votre sens du détail : rien ne vous échappe ! -Sans concession sur les règles d'hygiène et de sécurité entourant votre métier. Vous avez déjà exercé ces talents et compétences dans votre parcours professionnel sur un poste similaire. Vous souhaitez continuer à évoluer au sein d'une brigade. NOS PETITS + RIEN QUE POUR VOUS: -L'engagement d'un week-end de repos par mois. -Une mutuelle qui couvre toute la famille, qu'elle soit petite ou grande, avec un bon niveau de remboursement grâce à la surcomplémentaire. Et bien plus encore ... Participer à l'ouverture d'un restaurant, ça vous tente ? Alors rejoignez l'aventure ! Salaire : 2450 € par mois Si vous êtes intéressé(e), inscrivez-vous au JOBDATING du 17/12/25 à 9H à Voreppe en copiant le lien suivant sur internet : http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/551822?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate ou au JOBDATING du 17/12/25 à 14H à Voreppe sur : http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/551863?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate ou en envoyant votre cv sur entreprise.rha0039@francetravail.net avec pour objet Hippopotamus et l'heure du jobdating choisi.
Nous sommes à la recherche d'un/une mécanicien(ne) poids lourd motivé, polyvalent avec du travail varié, pour rejoindre notre équipe ! Lieu : Saint-Quentin-sur-Isère (38) Contrat : 39h/semaine (169h/mois) Salaire : 25 000 €/an + avantages Vos missions : Assister le mécanicien pour les réparations. Préparer et laver les véhicules. Réparation bâche. Montage / démontage roues. Remplacement pièces de carrosserie. Rangement atelier. Gestion stock. Etc.. Travail varié et intéressant Pourquoi rejoindre Transports LAFFOND ? Atelier neuf et bien équipé Équipe sympa et ambiance conviviale Entreprise familiale avec des valeurs fortes Poste à pourvoir rapidement Vous devez posséder une formation de base en tant que mécanicien(ne) mais une formation et intégration en interne seront assurées. Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature dès maintenant ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : Intéressement et participation Formation: CAP / BEP Lieu du poste : En présentiel
vos missions : Garantir l'accueil chauffeur Assurer la gestion administrative du service transport Garantir les affrètements et l'étude des flux Assurer le suivi des litiges qualité et performance transporteurs
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) SCADA pour intervenir sur des projets d'envergure liés à la supervision industrielle. Vous participerez à la conception, au développement et à la mise en service de systèmes de supervision dans des environnements (énergie, transport, process industriel...). -Participer à l'étude et à la conceptions et maquettage des systèmes de supervision -Concevoir et développer des systèmes de supervision SCADA (type Aveva System Plateform etc.) -Configurer les interfaces de communication (Modbus, OPC UA, IEC 61850, etc.) -Réaliser les phases de tests (FAT, SAT) et les mises en service sur site -Assurer le support technique et les évolutions du système Ponctuellement, vous êtes également amené(e) à réaliser : -La rédaction d'analyse fonctionnelle et des cahiers de recettes pour des systèmes automatisés -La programmation d'automates (Schneider et Siemens etc.) -La réalisation des tests internes synchro automatisme/supervision -La mise en service des systèmes développés sur le site client -Diplôme de Technicien ou d'Ingénieur / Master 2 -Idéalement des connaissances sur des supervisions SCADA ; automates industriels et en base de données -Autonomie, rigueur, capacité à travailler en équipe et à interagir avec des clients Caractéristiques -Métier : Automatisme, contrôle commande, informatique industrielle, IT, Base de donnée -Type de contrat : CDI, temps plein -Ce poste est ouvert soit sur notre site de Bron (69). Nous vous offrons : - La possibilité de progresser et de vous épanouir dans votre travail grâce à l échange de pratiques et le soutien de l'ensemble des salariés d'AI aux parcours et compétences diversifiés. - Une proximité managériale. - Un accompagnement dans la gestion de votre carrière. - Des missions diversifiées et de l'autonomie Les avantages : Tickets restaurant de 9€ (dont la part patronale est de 5.39€/JT), mutuelle de base prise en charge à plus de 80% (reste à charge pour le salarié 13.33€/mois), participation et intéressement aux bénéfices de l'entreprise, avantages CSE, remboursement à 75% de l'abonnement de transport en commun et/ou prise en charge de l'indemnité kilométrique vélo, télétravail à hauteur de 2 jours/semaine (autorisé selon les besoins du projet et après la validation de la période d'essai).
Notre agence de Voiron recherche un Conducteur d'Engins (F/H) pour un client spécialisé dans les services d'aménagement paysager sur la commune de Veurey-Voroize. Missions : - Assurer la conduite des machines et de leurs équipements - Régler et préparer le matériel en fonction des opérations programmées et des données - Contrôler son travail en permanence, applique les règles de sécurité, établit les éventuels correctifs, fait face aux imprévus dans le respect de son planning - Réaliser la maintenance courante des engins et des équipements : réglages, graissage, vidange ou remplacement des pièces par exemple Profil : - Vous disposez d'un diplôme type CAP Conducteur d'engins - Titulaire des CACES en cours de validités - Une première expérience sur un poste similaire est souhaitée - Bon savoir être : assidu, organisé et volontaire Horaires de journée Rémunération : TH selon profil + paniers + indemnités trajet Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Voiron recrute au poste de Conducteur Receveur (F/H) pour un client spécialisé dans le transport de voyageurs situé sur la commune de Voreppe. Missions : - Faire monter les passagers à l'intérieur du véhicule, éventuellement charger les bagages. - Vendre et contrôler les titres de transport. - Renseigner les passagers selon leurs demandes. - S'assurer de la sécurité des passagers avant le départ. - Faire halte aux arrêts prévus. - S'assurer du nettoyage du véhicule entre chaque tournée ou voyage. - Respecter les contrôles périodiques du véhicule Profil : - Les missions du poste nécessite la conduite d'un Car Permis D + Fimo + Carte Conducteur - Etre ponctuel et indépendant - Savoir gérer votre temps Horaires en coupés avec possibilité de rentrer chez soi avec le véhicule. Rémunération : TH selon profil + panier + majoration heure de nuit + primes diverses Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## . Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Vous contribuez à l'accompagnement de la personne en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs et en fournissant un soutien psychologique et social Vos missions principales : - Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne - Développement et stimulation de l'autonomie - Animation socio-culturelle - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Maîtrise de soi - Réactivité face à l'imprévuAu sein du DIEM du Chevalon à Voreppe, vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire sur l'Unité Préfo, qui accompagne au quotidien un groupe d'une dizaine de jeunes âgés de 15 à 23 ans présentant une déficience motrice ou TSA avec ou sans troubles associés. Votre mission principale est d'accompagner les jeunes en journée dans les modules éducatifs et scolaires et la réalisation de leurs activités d'apprentissage en collectif et/ou en individuel. Vous assurez sous la responsabilité hiérarchique de l'adjointe de direction les missions suivantes : Au niveau de l'équipe : - Collaborer avec une équipe pluri professionnelle au quotidien et en réunions : éducateur spécialisé, moniteur éducateur, auxiliaire de vie scolaire, enseignants, chargés d'insertion professionnelle. - Communication et transmissions des actions auprès des éducateurs, de l'IDEC (Infirmier Coordinateur) Au niveau du jeune : - Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée - Accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne (déplacements, repas, mise aux toilettes si besoin) - Maintien et développement de l'autonomie - Soutien et relai éducatif de l'éducateur de l'unité selon les projets et besoins des jeunes - Travail en équipe et participation à la vie sociale et citoyenne Profil recherché Diplôme d'AES exigé Capacités d'écoute et de mise en confiance. Distance professionnelle adaptée. Esprit d'équipe. Connaissance et prise en compte des besoins du public accueilli et notamment du TSA appréciée.
Dans le cadre d'un accompagnement individualisé complexe, vous interviendrez auprès d'une personne adulte présentant une déficience intellectuelle, associée à des troubles du spectre de l'autisme et des troubles du comportement associés. Cette personne nécessite un cadre éducatif structurant, contenant et cohérent, ainsi qu'un accompagnement dans des tâches de la vie quotidienne et dans le développement de ses compétences sociales. Missions principales : Assurer un accompagnement individualisé éducatif, structuré et bienveillant, dans le respect du projet personnalisé de la personne. Accompagner et réaliser des tâches hôtelières : ménage, entretien du linge, aide à la préparation des repas en associant dans la limite de ses capacités la personne accompagnée. Proposer et animer des activités adaptées et ritualisées, permettant la progression des habiletés sociales dans le cadre d'un planning défini quotidiennement. Favoriser l'accès progressif au droit commun, en soutenant l'autonomie dans des environnements extérieurs (développement des habilités sociales). Prévenir et contenir les troubles du comportement par une posture éducative constante, cohérente, bienveillante. Travailler en lien étroit avec l'équipe, participer aux réunions de suivi, aux transmissions pluriquotidiennes et à l'évaluation du projet. Compétences requises : Maîtrise des fondamentaux de l'accompagnement éducatif individualisé. Bonne connaissance des TSA et des stratégies d'éducation structurée (type TEACCH, renforcement positif.). Capacité à poser un cadre clair et rassurant, tout en adaptant l'accompagnement au profil et au rythme de la personne. Savoir-être relationnel : écoute, patience, sens de l'observation, distanciation professionnelle, bientraitance. Capacité à s'inscrire dans une dynamique d'équipe, de réflexion et de co-construction. Outils : Planning d'activités Outils de communication si difficulté verbale Procédures (accompagnement, trouble du comportement) Matériel adapté de compression Astreinte 24/7 Type de contrat : CDD 4 MOIS (25 Aout - 31 Décembre 2025) - Présence possible sur des temps d'activité extérieurs ou de médiation. - Temps de réunion et de régulation prévu dans l'organisation. Temps de travail : Temps plein - Horaires en roulement matin ou après-midi Lieu d'exercice : Meylan Rémunération : selon convention 66 et accord Afiph. Profil recherché: Diplôme exigé : Éducateur Spécialisé (DEES). Expériences auprès de personnes avec TSA et/ou troubles du comportement. Permis B (déplacements possibles dans le cadre d'activités extérieures).
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 24 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble. Le Foyer d'Accueil Médicalisé / Foyer de Vie de la Monta, sur la commune de St Egrève, recherche 3 Accompagnants Educatif et Social (H/F) en CDI à temps plein. Cet établissement accueille 68 résidents porteurs d'une déficience intellectuelle associée à des troubles concomitants (psychiques, comportement, autisme). Vous travaillez au sein d'une équipe éducative sous l'autorité du Chef de Service. Vous accompagnez des personnes en situation de handicap dans leur vie quotidienne par une relation éducative et de soin, vous favorisez le développement de leur potentialité, le maintien des acquis et leur épanouissement permettant la construction de leur identité dans le respect de leur projet personnalisé. Vos missions : - Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées et en assurez le suivi - Observer et transmettre les signes révélateurs d'un problème de santé - Veiller au bien-être physique et psychologique de la personne accompagnée - Participer à l'ensemble de l'accompagnement au quotidien (accueil/levers, toilettes, soins, encadrement des repas, animation d'ateliers et d'activités, préparation au départ/couchers) - Proposer, organiser, animer et suivre des activités à destination des personnes accompagnées - Accompagner les personnes en fonction des plannings d'activités et/ou besoins - Contribuer au quotidien à la recherche d'autonomie des personnes accompagnées - Administrer ou accompagner à la prise de médicaments les personnes accompagnées selon les protocoles en vigueur (ordonnances.) - Rédiger divers écrits professionnels - Transmettre et expliquer aux personnes accompagnées les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Assurer les transmissions entre les équipes Salaire : suivant CCN 66 Avantages : Congés légaux & conventionnels ; prime Laforcade Profil recherché Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique ou Diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social Vos qualités - Connaissances du handicap mental et des pathologies associées - Capacité à utiliser l'outil informatique - Adaptabilité et patience - Travailler en équipe et en autonomie - Qualités relationnelles, d'écoute
Depuis 1996, Upergy est en constante évolution pour transformer le secteur de l'énergie, et aujourd'hui, nous vous offrons l'opportunité de contribuer à nos projets en tant que Traffic Manager (H/F) en CDI à temps plein pour notre site de Saint Egrève. Sous la direction du département marketing, vous travaillerez dans une équipe de 6 personnes et vous participerez au développement de nos activités e-commerce. Vos missions auront pour objectif de contribuer au développement du trafic et du chiffre d'affaire, et à l'amélioration de la conversion des sites e-commerce dont vous avez la responsabilité. Dans le cadre de votre poste, et après une formation interne à nos outils, vous serez en charge des points suivants : - Assurer la publication des contenus texte et media au sein des outils e-commerce - Optimisation des boutiques pour améliorer l'expérience utilisateur - Optimiser le référencement naturel dans les moteurs de recherche (SEO). - Déployer et optimiser le ROI des campagnes adwords ( SEA) - Suivi et pilotage des différents canaux de ventes (Market place) - Assurer le déploiement des campagnes marketing (emailing, promotions.) - Assurer le suivi et les tests des développements ou évolutions des applicatifs Ce que nous attendons de notre futur collaborateur (ice) : - Formation dans les domaines du web et du multimédia - Anglais courant - Expertise en gestion de trafic SEO et SEA - Maitrise des langages web (HTML, CSS, et JavaScript) - Connaissance des CMS et outils de publication web - Compétences en communication et marketing digital - Bon niveau rédactionnel - Quelques connaissances techniques des environnements de développement serait un plus. - être organisé(e), curieux (se), créatif(ve) - Esprit d'équipe et capacité d'analyse Ce qu'Upergy vous propose : - Un environnement de travail bienveillant, stimulant et collaboratif - Un programme d'intégration structuré pour accompagner votre prise de poste - Des opportunités de développement professionnel dans un contexte multi-sites et international - Une rémunération fixe et variable selon votre lettre de missions (entre 25.8 K€ et 40.2 K€ brut annuel) - Titres-restaurant de 8,90 € / jour pris en charge à 60 % par l'employeur - Des bornes de recharge pour les véhicules électriques sur le parking - Des congés payés acquis immédiatement à votre arrivée - Couverture santé complète, Mutuelle, prévoyance et surcomplémentaire santé Un parcours de recrutement simple et transparent en 2 étapes : 1. Un premier échange téléphonique et/ou mail avec le service RH 2. Un entretien avec le Responsable marketing digital et communication 3. Un retour rapide dans un délai maximum de deux semaines 4. Prêt(e) à embarquer dans l'aventure UPERGY ? Rejoindre notre groupe, c'est partager nos valeurs : Ensemble, Respect, Convivialité, Ambition, Excellence et Créativité. Dans le cadre de sa stratégie RSE, UPERGY s'engage en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l'égalité des chances. Chacun de nous contribue à construire un environnement plus inclusif, responsable et durable. Toutes les candidatures seront étudiées avec la plus grande attention, sans aucune forme de discrimination. Nous vous encourageons vivement à postuler, quels que soient vos parcours, vos différences ou vos besoins. Ensemble, nous construirons un environnement bienveillant et respectueux, où chacun peut s'épanouir pleinement. Durant votre parcours de recrutement, n'hésitez pas à nous faire part de tout besoin spécifique ou amé
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle aventure professionnelle ? Vous avez envie d'intégrer une équipe motivée, stable et solidaire ? Alors c'est parfait, vous êtes la personne qu'il nous faut ! Notre établissement, La Maison de nos aînés VAL MARIE à Vourey proche de Voiron en Isère, recherche un-e second-e de cuisine en CDI. Notre objectif ? prendre soin de nos 50 résidents en participant à leur redonner le sourire pendant les repas. Vos missions principales : Vos missions s'exercent au service des personnes âgées accueillies, sous la responsabilité hiérarchique du directeur de l'établissement et du/de la chef-fe de cuisine, en lien fonctionnel avec la cadre de santé, dans le cadre du respect du projet d'établissement. En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire : - Réaliser les préparations culinaires : Réaliser les préparations culinaires chaudes, froides, et celles propres à l'alimentations adaptées (régimes). - Respecter la législation en vigueur notamment en matière d'hygiène alimentaire, des normes HACCP, du Plan de maitrise sanitaire, d'allergènes. - Participer au bon nettoyage et de la désinfection des locaux et du matériel de production - Participer au bon rangement des matières premières (respect de la rotation du stock, surveillance des dates de consommation, rangement aux bonnes températures et dans la bonne chambre froide). - Contrôles qualitatifs : Participer à la valorisation des produits /Participer à la création des fiches recettes / Contrôler la qualité à réception - Contrôles quantitatifs : Participer aux commandes et aux menus / Contrôler la quantité à réception / Contrôle les quantités au départ. - Gestion d'équipe : En soutien du/de la chef-fe de cuisine ou en remplacement, contrôle des taches à effectuer / Contrôle du bon respect des règles (d'hygiène, HACCP, de travail ) / Veille à la cohésion d'équipe. Informations complémentaires : - Vous travaillerez 1 semaine sur 4 jours et 1 semaine sur 5 jours avec un week-end sur 2. Une pause est prévue avec le repas fourni (en avantage en nature). 7 h - 14h30 / 07h-15h30 - roulement un weekend sur 2 travaillé. Au-delà des compétences, nous recherchons une personnalité, investie et passionnée - vous partagez nos valeurs humanistes, le bien-être des résidents est votre leitmotiv et vous aimez travailler en équipe. Alors n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature !
Et si vous vous lanciez avec nous dans une aventure challengeante ? Débutant ? Expérimenté ? Votre profil nous intéresse. Rejoignez l'agence de Grenoble, un poste de commercial est à pourvoir, pour diffuser l'offre Rex Rotary en produits, services documentaires et sur solutions, sur Voreppe, Villard de land, Fontaine, Saint Egrève, Moirans, Seyssins, Chatte, Sassenage Vos missions : * Créer des opportunités de vente sur l'ensemble de la gamme des produits et services auprès de prospects * Visiter et entretenir de bonnes relations avec vos clients * Atteindre les objectifs fixés (les dépasser serait encore mieux !) On vous définit comme challengeur ? Vous aimez la relation commerciale ? Vous êtes une personne curieuse, dynamique et organisée ? Vous avez une bonne culture informatique et vous êtes de nature à ne rien lâcher ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vous deviendrez un élément clé de notre équipe locale ! Afin de vous garantir des conditions optimales d'intégration et pour la pleine réussite dans vos missions, vous suivrez un processus d'accueil impliquant notamment les formations à nos produits et nos techniques de vente. Accompagné par un manager de proximité, vos compétences jointes à notre formation seront la clé de votre performance. Ce que l'on a à vous proposer ? * Un CDI avec un package attractif et très évolutif selon vos résultats :fixe + commissions non plafonnées + « boosters » et primes sur objectifs. * Une rémunération annuelle à partir de 35300€, une fois la période d'essai validée. * Une prime de participation (un mois de salaire environ). * Un véhicule de fonction + une carte essence + un téléphone professionnel. * Un CSE dynamique et une mutuelle famille avantageuse. * Accessibilité à une plateforme de + de 4000 formations. * Une réelle politique de promotion interne forte : 98% des manageurs sont issus d'un poste de commercial.
Le Centre Hospitalier Alpes Isère recherche 1 Educateur Spécialisé à 100% en CDD de 3 mois, renouvelable, pour l'Equipe Psychiatrie d'Intervention de Crise dans la Communauté (EPICC). Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) obligatoire Etablissement situé au pied des montagnes dans un parc arboré, accessible depuis Grenoble par voie cyclable ou par transports en communs (tram et bus). Le CHAI est également situé à quelques minutes à pied de la gare de ST EGREVE. Dans le cadre d'une démarche écologique et de développement durable, le Centre Hospitalier Alpes Isère ne cesse de mettre en place des actions et des moyens pour contribuer à améliorer son impact écologique. Le pôle Hospitalo-universitaire Drac Trièves Vercors (PhuDTV compte de nombreuses structures aussi bien en psychiatrie générale que spécifique avec près de 300 professionnels pour une file active annuelle de près de 5000 bénéficiaires de soins adultes. Le PHUDTV tend à contribuer aux avancées de la recherche scientifique et à la formation des juniors tout en soutenant l'auto-détermination des bénéficiaires de soins en alliant accessibilité et qualité des soins proposés. L'équipe mobile EPICC a pour vocation d'accompagner dans leur milieu de vie les usagers de la psychiatrie ayant des recours itératifs à l'hospitalisation, afin de les aider à gérer les épisodes de crise et ainsi prévenir le recours aux hospitalisations complètes. Ce service utilise une approche orientée rétablissement et déploie des outils reconnus scientifiquement et adaptés aux situations de crises. Profil de poste : Maitrise ou intérêt étendu concernant l'approche des soins et de la posture soignante orientée Rétablissement et auto-détermination. Intérêt et capacité à travailler avec le système de soutien communautaire de l'usager. Intérêt pour les interventions de crise et capacité à entrer en relation dans ce contexte. Respect du choix éclairé de la personne et de sa temporalité. Compétences en addictologie et en approche systémique appréciées Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte Prise d'initiative, organisation, méthode et rigueur Qualités métier attendues pour le poste : Accompagnement social et éducatif spécialisé Instaurer une relation (pairing) Sens des responsabilités, de l'anticipation et prise d'initiative Favoriser la construction de l'identité et le développement des capacités (empowerment) Assurer une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique Organiser une intervention socio-éducative individuelle Conception du projet éducatif Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse Etablir un diagnostic socio-éducatif Travail en équipe : Communication inter disciplinaire Travail en équipe pluri-professionnelle Prise en compte de l'évaluation médicale des personnes concernées dans leur champ de compétences S'inscrire dans un travail d'équipe Coordination : Elaborer et partager une information adaptée aux différents interlocuteurs Assurer en équipe la cohérence de l'action socio-éducative Implication dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interinstitutionnelles Etablir une relation professionnelle avec les partenaires Situer son action dans le cadre des missions de l'institution et de son projet Veille professionnelle : s'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques Développer des actions en partenariat et en réseau et contribuer à des pratiques de développement social territorialisé Votre rémunération, à partir de 2150 euros brut mensuel, sera basée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière selon votre garde et peut être négociée en fonction de votre expérience. Avantages : Prise en charge des frais de transports en communs 25 à 28 CA 17 RTT Self CGOS et CE Forfait mobilité douce (vélo et covoiturage)
Un quotidien bien organisé pour les enfants comme pour les parents ! Vous souhaitez contribuer au bien-être d'une famille en assurant à la fois la garde des enfants et l'entretien du domicile, Louise, Paul et Marceau vous attendent pour s'occuper d'eux et de leur maison. Les lundis, mardis, jeudis de 16h à 20h et les mercredis matins. Rejoignez l'agence de Voiron, une équipe engagée de 45 collaborateurs, au service du mieux vivre et grandir à domicile. Vos missions au quotidien : Assurer les trajets entre l'école ou la crèche et le domicile Préparer les repas et les aider à manger Accompagner les routines : toilette, mise en pyjama, coucher Proposer des activités adaptées à leur âge (jeux, lecture, etc.) Veiller à leur état de santé et repérer les signes de fatigue ou de malaise Ranger les espaces utilisés et transmettre les infos aux parents et à l'agence Réaliser les tâches ménagères du quotidien : entretien du logement (poussière, sols, linge, etc.) Avec O2, vous êtes bien entouré-e : Un planning clair et adapté à vos disponibilités Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : Un emploi sécurisé en CDI temps plein, adapté à vos disponibilités et souhaits horaires ; Une rémunération de 11.88€ brut/heure + prime gouvernant(e) Prime d'ancienneté ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé ; Des formations pour développer vos compétences ; Indemnité kilométrique de 0,45 €/km (sous conditions*) Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ; Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Ce que nous recherchons: Expérience professionnelle d'au moins 1 an auprès d'enfants de moins de 3 ans OU diplôme validé dans la petite enfance (CAP AEPE, CAP Petite Enfance, BEP Sanitaire et Social...) Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence Permis B et véhicule personnel peuvent être nécessaires selon les trajets Disponibilité régulière exigée sur l'année scolaire Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.
Société de Transport de Voyageurs du Groupe FAURE TRANSPORT recrute pour notre filiale FAURE VERCORS des conducteurs tourisme pour assurer tous types de services : sorties scolaires, services occasionnels , avec la conduite de la ligne régulière qui dessert PARIS - LES 2 ALPES Travail en semaine et uniquement les week-ends pour assurer la ligne FLIXBUS PARIS - ALPES D'HUEZ : Titulaires du Permis D, Carte conducteur, FIMO/FCO à jour obligatoirement. Contrats en CDI , TC Poste basé essentiellement à SASSENAGE coef 145V Salaire de base brut 2020.24 + primes diverses Poste à pourvoir immédiatement. Mutuelle, Prévoyance, primes diverses ... 13ème mois après an d'ancienneté
Pourquoi a-t-on besoin de vous? PUM recherche son futur Responsable de Secteur (F/H) pour superviser un réseau de 12 points de vente (65 collaborateurs environ) situés dans les départements 07, 26, 38, 73 et 74. Vous guidez les points de vente vers le succès En incarnant l'opérationnalité et le résultat, l'engagement et la générosité, la simplicité relationnelle et l'entraide, vous emmenez au quotidien les femmes et les hommes de vos équipes avec sensibilité et efficacité vers la performance commerciale et la satisfaction clients (TPE, PME et Grands Comptes). Vous questionnez, écoutez et consultez vos relais managériaux pour les intéresser, les motiver et les impliquer. Vous analysez les résultats, les tendances du marché et orientez les efforts commerciaux pour actoriser, responsabiliser et valoriser vos responsables de points de vente. Gestion opérationnelle et stratégique des agences Vous gérez les actions commerciales, les budgets, le suivi des clients grands comptes, et les encours clients. Vous diffusez le modèle et les outils PUM pour encourager et soutenir le succès commercial de votre réseau sur les 12 points de vente. Vous accompagnez les processus RH, soutenez les responsables de site dans la gestion de leurs équipes (recrutement, formation, évaluations, etc.) et accompagnez les nouveaux arrivants lors de leur intégration, en collaboration avec le responsable du point de vente. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous disposez d'une expérience probante en gestion de centre(s) de profits, de préférence multi-sites, dans un univers négoce/distribution de matériaux de construction BtoB. Vous justifiez également d'une maîtrise complète des méthodes de vente et des processus associés, des règles de gestion de stock, approvisionnements, plan de stockage et ventes. Vous recherchez un poste vous permettant d'allier terrain et proximité avec les équipes tout en gardant une orientation stratégique dans vos fonctions quotidiennes.
Notre agence Adéquat de Voiron recrute au poste d'Animateur (H/F) pour le mois de septembre. Vous avez la possibilité de réaliser un ou plusieurs évènements : - vendredi 5 septembre - jeudi 11 septembre - vendredi 12 septembre - vendredi 19 septembre - jeudi 25 septembre Sous l'autorité d'un référent, vous mettrez tout en oeuvre à la bonne réalisation de Team Buildings professionnels. Missions: - Préparation et chargement du camion - Installation du matériel de jeu (arrivée 1h30 environ avant l'event) - Accueil des clients au micro (jauge moyenne 60 personnes) - Participation à l'animation - Débrief avec l'équipe d'animation et sur une plateforme Profil : - Idéalement issus d'une formation en animation (STAPS, BAFA/BAFD, BAPAAT, BEPEJEPS, BNSSA/MNS) mais pas forcément ! - Ou justifier d'une expérience similaire significative - Aisance relationnelle, bonne gestion du stress et dynamisme - Les missions du poste nécessite la conduite d'un véhicule le permis est donc nécessaire. - Un bon niveau d'anglais est un plus Contrat à la journée en fonction des animations Rémunération et avantages : - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Voiron recrute au poste de Mécanicien VL (F/H) en CDI pour un client situé sur Saint Egrève. Missions : - Détecter les anomalies, - Démonter les parties endommagées, - Remplacer les pièces défectueuses (transmission, dispositif de sécurité, stabilisateur, freinage ABS, climatisation, fermeture centralisée des portes, moteur, pompes, organes de régulation, boîte de vitesses, embrayage, suspensions, démarreur), - Effectuer les derniers réglages et vérifie le fonctionnement du véhicule, - Renseigner le carnet d'entretien et les supports de suivi d'intervention, Profil : - De formation CAP / BEP / BAC PRO en mécanique automobile, personne débutante mais volontaire acceptée. - Etre rigoureux, méthodique et posséder des connaissances techniques en mécanique. Poste à pourvoir en CDI dès que possible Salaire selon profil Horaires : 8h-12h/14h-18h (40 heures hebdo) Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Notre agence Adéquat de Voiron recrute au poste de Mécanicien VL (F/H) en CDI pour un garage situé sur St Egrève. Missions : * Diagnostiquer et réaliser l'entretien courant et les réparations mécaniques liées à la révision constructeur des véhicules confiés : pneumatiques, distribution, embrayages, amortisseurs, climatisation, géométrie VL, diagnostic électronique et recherche de panne; * Conseiller et expliquer les pannes à une clientèle variée; * Garantir le respect des méthodes de travail et des règles de sécurité; * Assurer la qualité de vos interventions et veiller à la satisfaction de vos clients; * Renseigner les fiches d'intervention grâce aux outils digitaux et identifier les prestations complémentaires; * Veiller à l'entretien des outils et des espaces de travail. Profil : * De formation en maintenance des véhicules automobiles (CAP, BEP, BAC PRO ou CQP) * Vous possédez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire * Rigueur, sens du service et esprit d'équipe sont demandés * Vous êtes titulaire du permis B Poste à pourvoir en CDI Horaires de journée du lundi au vendredi Rémunération entre 2200€ - 2400€ brut selon profil (+ primes, CSE, chèques vacances, tickets restaurants etc) Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Dans le cadre du développement de notre marque Enix Power Solutions, nous recherchons un(e) Ingénieur Technico-commercial (H/F) en CDI, basé(e) à Saint-Egrève (38). Enix Power Solutions est spécialisé dans la conception et la production de batteries sur mesure. Nous fabriquons des packs batteries pour des applications industrielles, des drones, la robotique, l'instrumentation et la domotique. Rattaché(e) au Directeur des ventes, vous serez responsable des relations clients au quotidien et aurez pour principales missions : - Gérer un portefeuille clients B2B existant, composé de PME, ETI et grands comptes, assurer le suivi et la fidélisation des clients. - Piloter l'ensemble du cycle de vente (cycles de ventes longs), incluant la qualification du besoin, la transmission des informations aux services techniques, la présentation et le suivi de l'offre, la négociation et la vente. - Collaborer étroitement avec les équipes techniques, achats, ateliers et production. - Représenter la marque lors de 2 à 3 salons commerciaux ou expositions majeurs par an et effectuer des déplacements ponctuels (ex. : visite de clients clés, déplacement en France auprès de nos équipes). - Prospecter et développer de nouveaux comptes tout en assurant la gestion et le suivi des clients. Ce que nous attendons de notre futur collaborateur (ice) : - Formation idéale : double compétence en ingénierie électrique/électrotechnique et commerce. - À défaut, minimum 3 ans d'expérience en Sales B2B dans un environnement industriel technique (équipements sur mesure, composants techniques, etc.). - Vous parlez couramment français, l'anglais, et/ou l'espagnol est un plus - Forte capacité en développement commercial et excellentes compétences en négociation. - Résilience, ténacité et organisation sont essentielles pour gérer des cycles de vente longs. - Curiosité technique sur les évolutions des piles, accumulateurs, batteries, packs batteries et électroniques de pilotage, ainsi que sur les applications clients. - Aisance relationnelle et capacité d'écoute. - Maîtrise des outils informatiques. Ce qu'Upergy vous propose : -Un environnement de travail bienveillant, stimulant et collaboratif - Un programme d'intégration structuré pour accompagner votre prise de poste - Des opportunités de développement professionnel dans un contexte multi-sites et international - Une rémunération en fonction du profil, composée d'une partie fixe et d'une partie variable selon votre lettre de missions. - Des primes exceptionnelles. - Un ordinateur portable fourni. - Des titres-restaurant de 8,90 € / jour pris en charge à 60 % par l'employeur. - Des chèques vacances en juin et chèques cadeaux en décembre. - Des bornes de recharge pour véhicules électriques sur le parking. - Des congés payés acquis immédiatement à votre arrivée. - Couverture santé complète, Mutuelle, prévoyance et surcomplémentaire santé Un parcours de recrutement simple et transparent en 2 étapes : 1.Un premier échange téléphonique et/ou mail avec le service RH 2.Un deuxième échange téléphonique avec le responsable d'équipe. 3.Un entretien sur site avec le responsable d'équipe. 4.Un retour rapide dans un délai maximum de deux semaines 5.Prêt(e) à embarquer dans l'aventure UPERGY ? Rejoindre notre groupe, c'est partager nos valeurs : Ensemble, Respect, Convivialité, Ambition, Excellence et Créativité. Dans le cadre de sa stratégie RSE, UPERGY s'engage en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l'égalité des chances.
Notre agence Adéquat Voiron recrute sur le poste d'Opérateur de Production (F/H) pour un client spécialisé dans le traitement chimique de métaux. Rattaché(e) à la direction du site, vous travaillez au sein d'une équipe d'une quinzaine de personnes. Missions: - Réaliser les traitements de mise en propreté dans le respect des procédures - Réaliser les rinçages intermédiaires et finaux - Réaliser les contrôles et emballages des pièces - Tenir à jour les outils de traçabilité des équipements composants et produits - Réaliser toutes les opérations liées au suivi des bains (échantillon, niveau, régénération, montage) - Réaliser des opérations d'entretien et maintenance (curatives et correctives) Profil : - Débutant accepté, une première expérience dans le secteur industriel est un plus - Vous êtes organisé et polyvalent, savez gérer les priorités, et capable de mener de front la réalisation. - Vous disposez d'une bonne capacité à communiquer, aussi bien avec les équipes internes qu'avec les clients. Horaires en 2x8 Possibilité d'évolution par la suite Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur reconnu dans le développement et l'industrialisation d'équipements techniques, un Ingénieur Mécanique H/F dans le cadre d'une mission en intérim de minimum 4 mois, prolongeable, avec intégration envisageable par la suite. Vos missions Rattaché au Directeur des Opérations, vous intervenez sur l'ensemble du cycle d'étude mécanique et assurez le suivi de la bonne réalisation des équipements. À ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : Réaliser les études mécaniques à partir d'un cahier des charges technique : conception 3D, mise en plan 2D, constitution du dossier de lancement. Suivre les travaux sous-traités : contrôle technique, participation aux suivis financiers, appui ponctuel sur des compétences internes spécialisées (ex : calculs thermiques). Participer aux études multi-services : coordination, revues de conception, échanges avec les services chantier, achats et fabrication. Identifier et transmettre les écarts éventuels au regard des exigences techniques, proposer des solutions de correction ou de contournement. Optimiser les coûts de fabrication en collaboration avec les équipes partenaires et assurer le suivi de production. Accompagner les phases de montage et de mise en service en lien avec le superviseur chantier. Intervenir ponctuellement sur sites clients pour des opérations de montage ou réception d'équipement. Formation Bac+5 en génie mécanique ou diplôme équivalent. Maîtrise impérative de SolidWorks. Niveau d'anglais technique opérationnel. Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel ou machines spéciales. Capacité à planifier, analyser, proposer des solutions techniques et travailler en coordination avec différents services.
O' Halles, petit magasin de proximité, spécialiste des produits frais, recherche un vendeur H/F pour son rayon charcuterie, fromagerie, traiteur à la coupe. CDD 35 Heures hebdomadaires - 1 mois, en renfort pour les fêtes de fin d'année - évolutif vers un CDI. Vos missions : En collaboration avec le Responsable du rayon, vous participerez pleinement à la vie du point de vente. - Vous préparerez les commandes - Vous assurerez la réception des marchandises - Vous garantirez la présence de nos produits en quantité et qualité dans votre rayon et veillerez à la bonne rotation des produits - Vous accueillerez et conseillerez les clients avec courtoisie - Vous assurerez la vente de nos produits à notre clientèle - Vous réaliserez les travaux de fin d'activité et de nettoyage - Vous appliquerez rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans la vente de produits frais Profil : - Vous êtes dynamique, souriant(e), - Vous appréciez le travail au contact de la clientèle. Informations complémentaires : - Formation et suivi assurés par le responsable du rayon - Possibilité d'évolution
O' Halles, petit magasin de proximité, spécialiste des produits frais, recherche un vendeur H/F pour son rayon charcuterie, fromagerie, traiteur à la coupe. Vos missions : En collaboration avec le Responsable du rayon, vous participerez pleinement à la vie du point de vente. - Vous préparerez les commandes - Vous assurerez la réception des marchandises - Vous garantirez la présence de nos produits en quantité et qualité dans votre rayon et veillerez à la bonne rotation des produits - Vous accueillerez et conseillerez les clients avec courtoisie - Vous assurerez la vente de nos produits à notre clientèle - Vous réaliserez les travaux de fin d'activité et de nettoyage - Vous appliquerez rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans la vente de produits frais Profil : - Vous êtes dynamique, souriant(e), - Vous appréciez le travail au contact de la clientèle. Informations complémentaires : - Formation et suivi assurés par le responsable du rayon - Possibilité d'évolution vers un poste à responsabilités.
O'HALLES, petit magasin de proximité, spécialiste des produits frais, recherche un adjoint H/F pour son service caisse. En collaboration avec votre responsable vous contribuerez à la bonne tenue du service caisse dans l'objectif de satisfaire et fidéliser la clientèle. Vos missions : - Vous saurez réaliser les encaissements en toute fiabilité et effectuer la clôture de votre caisse, accueillir la clientèle et répondre à leurs réclamations et besoins. - Vous contrôlerez les prix et le passage correct des articles en caisse. - Vous saurez gérer les litiges avec calme. - Vous seconderez votre responsable dans le contrôle des encaissements, des modifications et des créations de produits. - Vous l'assisterez également dans la gestion de l'équipe (plannings, suivi des absences, formations) ainsi que dans le contrôle de l'ensemble des caissons et la gestion du coffre. - Vous effectuerez les ouvertures, les fermetures ainsi que les opérations administratives du service tout en veillant au respect des procédures. Profil : - Vous êtes rigoureux(se), dynamique et doté(e) d'un bon relationnel. - Vous disposez d'une expérience sur un poste similaire ou maitrisez totalement les encaissements. Informations complémentaires : - CDI - 35 heures hebdomadaires - Votre salaire brut sera complété d'une prime de responsabilité mensuelle suivant évaluation. Notre magasin est ouvert le dimanche matin. Une rotation des plannings horaires est mise en place pour cette matinée.
Nous recherchons pour notre client, un Ingénieur/ Technicien Electrotechnique H/F. Poste en intérim, mission longue Basé près de Grenoble (38). Vos principales missions pour le poste: - Réalisation par mise à jour des documents suivants (tâches administratives) : . NT = Note technique à actualiser . ED = electrical diagram à faire actualiser . DS = Data sheet projets à actualiser . TL = liste technique à actualiser . TR = à actualiser suivant la NT dédié - Réalisation des FAT I/O chez nos intégrateurs : - Déplacement en Italie / France / Emirats Arab unie - Réalisation des tests électrique et vérification câblage - 3/4 jours de déplacement 2 fois par mois Vous possédez une première expérience en tant qu'ingénieur ou technicien en électrotechnique. Les habilitations suivantes sont nécessaires : H0V, B2V ESSAIS, BR, BC, BE ESSAI. Vous possédez une expertise solide dans la lecture et l'interprétation des schémas électriques, la vérification de câblage et la réalisation de tests électriques. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre capacité d'autonomie. - Rigueur Administrative/Documentaire: La capacité à gérer, organiser et maintenir à jour une documentation technique pour nos projets.. - Autonomie et Mobilité: Une forte tolérance aux voyages fréquents et une autonomie pour mener les tests (FAT I/O) sur site.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Nous recherchons un(e) Opérateur(trice) machine flexographe pour imprimer, découper du ruban adhésif. ** Une formation sur le poste est assurée en interne. ** Possibilité de faire des heures supplémentaires (rémunérées et majorées) selon le besoin. Horaires de travail non fixe. Planning fixé en fonction de l'organisation personnelle. Lieu de travail très accessible en transports en commun. Le poste est à pourvoir dès que possible.
Manpower VOIRON recherche pour son client, un acteur du secteur industrie, un Opérateur de production à Voreppe (H/F) Vos missions principales : -Assemblage de petites pièces -Brasage, collage, montage -Câblage -Autocontrôle -Renseigner la saisie des données de production -Isoler et alerter sur les non conformités Vous avez une expérience au minimum 1 an sur un poste similaire en industrie. Horaire de journée temps plein Cette offre vous intéresse ? Postulez au plus vite nous prendrons contact avec vous. Vous souhaitez améliorer vos revenus ? Avec Manpower c'est possible ! Comment ? Avec le parrainage ! Vous parrainez votre entourage, vous gagnez 150... et de manière illimité !! N'hésitez pas à nous contacter ou nous transmettre votre candidature, nous reviendrons vers vous dans les plus brefs délais. Rejoindre MANPOWER c'est également pleins d'avantages : CET à 8%, comité d'entreprise (chèques vacances, culture, bon rentrée scolaire... ) Nous avons hâte de faire votre rencontre par téléphone ou en agence !
Rejoignez l'agence O2 Grenoble Victor Hugo et ses collaborateurs mobilisés chaque jour pour accompagner avec bienveillance les personnes âgées ou en situation de handicap. Des missions concrètes, chez les particuliers, en toute autonomie- Aider dans les actes essentiels :lever/coucher, toilette, habillage/déshabillage, déplacements Accompagnement à la préparation et à la prise des repas Entretenir le logement et adapter l'environnement pour plus de sécurité Maintenir le lien social : sorties, jeux, rendez-vous, échanges Avec O2, vous êtes soutenu-e : Un accompagnement de proximité par l'équipe de l'agence Du matériel fourni pour intervenir en toute sécurité Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons : Un emploi sécurisé en CDI temps partiel, 25 heures par semaine. Une rémunération à 12,41€ brut/heure selon expérience ; Prime d'ancienneté ; Des missions proches de chez vous ; Un parcours d'intégration personnalisé et des formations continues ; Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ; Indemnité kilométrique de 0,47 €/km (sous conditions*) Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ; Moments de convivialité en agence ; Et encore plus: téléphone, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations * Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail. ** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine. Ce que nous recherchons: Un diplôme de niveau 3 du secteur sanitaire, social ou médico-social ou expérience vérifiable de 3 ans minimum (consécutifs ou non) dans l'accompagnement. Prise de poste à partir du 08 décembre 2025. Tous les jours du matin au soir pour une famille avec deux enfants dont un en situation d'handicap et un parent à mobilité réduite ayant besoin d'un accompagnement dans les taches de la vie quotidienne. Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/agence Une disponibilité régulière est nécessaire. Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste d'aide à domicile est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.
Missions : Collecter les oeufs dans l'ensemble des espaces de production. Vérifier l'état du big bag d'alimentation et procéder à son remplacement si nécessaire. Assurer la surveillance quotidienne des animaux : comportement, accès à l'eau et à la nourriture, état général, ambiance du bâtiment. Ramasser les oeufs au sol et réajuster la litière en cas de besoin. Exigences du poste Bonne capacité physique Respect strict des règles de biosécurité, notamment l'absence d'animaux sensibles au domicile (conformément au règlement interne). Une expérience en élevage est un plus. Formation sur place si débutant motivé Permis de conduire Travail en week-end
Depuis sept ans, Loun'art se distingue comme un partenaire technique stratégique au service du spectacle vivant et de l'événementiel grand format. Notre équipe fédère des experts capables de structurer, piloter et sécuriser l'ensemble des composantes techniques et logistiques d'un événement, de la première esquisse à la dernière minute d'exploitation. Nous intervenons sur des projets à forte visibilité : . Concerts et tournées, . Festivals majeurs, . Compétitions sportives internationales, Et tout dispositif nécessitant une maîtrise opérationnelle de haut niveau. Notre ADN : transformer des contraintes techniques en expériences fluides, fiables et impactantes. Grâce à une approche sur mesure et une exigence permanente d'excellence, nous offrons à nos clients un accompagnement complet, combinant anticipation, créativité et précision. Vos missions au cœur de l'innovation . Concevoir et structurer des solutions techniques et fonctionnelles en adéquation avec les enjeux opérationnels de nos équipes. . Développer des applications sur mesure via Power Apps et orchestrer des automatisations robustes grâce à Power Automate, en vous appuyant sur SharePoint ou Dataverse. . Connecter et intégrer l'écosystème Power Platform avec diverses sources de données, en garantissant cohérence et performance. . Piloter les tests, les recettes et les déploiements, afin d'assurer une mise en production maîtrisée et fiable. . Produire la documentation technique et fonctionnelle permettant d'assurer la continuité de vos développements. . Accompagner les utilisateurs, assurer la maintenance corrective et évolutive, et proposer des améliorations pertinentes.
Missions principales : Préparation et cuisson de pizzas selon les recettes établies. Maîtrise du four à bois (un atout majeur pour ce poste). Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Collaboration avec l'équipe pour assurer un service efficace et agréable. Horaires de travail : Du lundi au jeudi : service du midi uniquement. Vendredi : service du midi et du soir. Samedi : service du soir uniquement. Profil recherché : Expérience en tant que pizzaiolo et connaissance du travail de la pâte.Les profils de boulangers ou de cuisiniers sont les bienvenus. Maîtrise du four à bois serait un plus. Sens du travail en équipe et de l'organisation. Passion pour la cuisine et le service client.Formation interne possible.
Les Maisons d'enfants le Chemin sont un établissement public, relevant de la Fonction publique Hospitalière. Sous l'autorité du responsable des services techniques, l'agent de maintenance polyvalent a pour mission de réaliser des travaux de maintenance, de réparation, de logistiques et techniques dans les différents sites: Réalisation de travaux de maintenance des bâtiments (électricité, plomberie, peinture, menuiserie, petite maçonnerie, vitrage .) Installation de chantiers, d'échafaudage, en respect des règles de sécurité Evaluation de la difficulté technique et organisation du passage de relais en lien avec une expertise interne et/ou externe Accueil et accompagnement des entreprises et partenaires externes Suivi de la réalisation des travaux et traçabilité des interventions menées Remise en état des locaux en fin de chantier Réalisation de tâches techniques et logistiques annexes : espaces verts, livraisons, déménagement, voirie Participation à l'écriture des procédures et modes opératoires propres au secteur maintenance Prévention des risques associés aux activités de maintenance Alerte et signalement sur les travaux à réaliser ou espaces à sécuriser Animation d'ateliers techniques avec les publics accueillis Maintien en bon fonctionnement de la serrurerie et de la quincaillerie, réglage, échange standard d'éléments simples Pose d'éléments muraux, montage et démontage de mobiliers. Entretien des espaces verts de l'établissement (tonte des pelouses, taille des haies, .) Gestion du parc automobile de l'établissement (éléments de sécurité, niveaux, pneumatiques, suivi des révisions et des contrôles techniques) Tri, collecte et entreposage des déchets végétaux en vue du recyclage et mise en déchetterie des cartons Gestion des clés de l'ensemble de l'établissement Gestion des relevés de température d'eau sur l'ensemble des unités et des consommations d'eau CDD 1 an renouvelable Droits aux congés et 6 RTT sur année civile Régime de 36h par semaine Rémunération en fonction des grilles de la Fonction Publiques Hospitalière Reprise d'ancienneté possible sous justificatif Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV
Au cœur de l'unité de production, vous êtes le garant(e) de la qualité et de l'efficacité de la fabrication des pièces usinées, en intervenant sur des technologies de pointe. Vos Missions Principales: Production et Réglage : - Préparer les composants, les programmes, l'outillage et les équipements (ateliers composites et métal). - Régler et conduire des machines de précision, notamment pour la rectification cylindrique, le tournage et la rectification CNC 7 axes. Qualité et Documentation : - Réaliser les autocontrôles tout au long du processus de fabrication. - Renseigner avec rigueur tous les documents de suivi (fiches, bons de fabrication, etc.). Maintenance et Amélioration : - Assurer l'entretien et le nettoyage quotidiens des machines. - Participer activement à la gestion des risques et à la démarche d'amélioration continue de l'atelier. L'entreprise propose un ensemble d'avantages financiers et sociaux très compétitifs. La protection sociale est maximisée grâce à une mutuelle intégralement prise en charge à 100% par l'employeur, complétée par une retraite complémentaire pour les Cadres également payée en totalité. La rémunération est complétée par des Titres-Restaurant de 10 € et une Prime de Partage de la Valeur (PPV) significative. Côté qualité de vie au travail, l'entreprise favorise l'équilibre avec des horaires individualisées variables, des RTT et un Compte Épargne Temps (CET) flexible. Le site, facilement accessible par les transports, encourage la mobilité douce en mettant à disposition des vélos électriques et un local de recharge dédié. Enfin, l'environnement est marqué par une forte culture d'amélioration continue, des avantages via le CSE (loisirs, sport) et des initiatives d'engagement comme le potager collaboratif et une journée de bénévolat offerte par an.
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son son partenaire, entreprise de renommée dans le secteur de l'aérospatiale, la défense, la sécurité et le transport terrestre , en intérim un : Ingénieur Amélioration Lean (H/F) Rattaché à la production, vous avez en charge le déploiement de la road map lean manufacturing sur l'ensemble de la chaine de production ainsi que sur le secteur de la logistique. Vous êtes référent sur la méthodologie de déploiement et vous avez également un rôle actif dans le déploiement. Vous avez en charge le maintien en conditions opérationnelles des pratiques déjà en place (carte kanban, animation/pilotage de la mise en place des suggestions opérateurs, gestion de l'équilibre MTS/MTO, outil de supervision et de pilotage, .) Vous avez également en charge les adaptions des pratiques et des standards pour accompagner les modifications d'organisation des ateliers, de la stratégie industrielle et les variations de plan de production. Vous êtes force de proposition pour développer les outils et proposer des modifications d'organisation industrielle pour répondre aux enjeux de gain en productivité des unités de production et de la logistique. Profil recherché De formation Bac + 5 en génie industriel avec de préférence une première expérience industrielle. Vous faites preuve d'une grande agilité dans l'utilisation des outils informatiques et dans le management visuel. Capacité à animer des kaizen et groupe de travail avec des opérateurs. Appétence pour le travail en équipe, ainsi qu'une bonne communication seront essentiels à la réussite de la mission. Mission d'intérim de 4 mois Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes handicapées. Pour faire la différence : www.lhh.com
Vos activités principales incluent : - La réalisation des opérations de fabrication, réparation, et/ou de contrôle conformément aux gammes de fabrication, aux temps alloués, et aux standards du poste avec les moyens matériels mis à disposition. - Mise en œuvre des activités de façon autonome selon des procédures identifiées. - Effectuer le diagnostic nécessaire pour les réparations/retouches (rework) (examens techniques, type d'intervention, demandes client, etc.). - Assurer la documentation nécessaire de la gamme et/ou toute saisie nécessaire dans le système d'information. - Assurer une maintenance de premier niveau (préventive et corrective). - Relever les anomalies ou les non-conformités et déclencher le système Andon associé. - Contribuer à l'amélioration continue, notamment par la proposition d'améliorations, la participation aux résolutions de problèmes et aux activités de Kaizen. - S'assurer des bonnes conditions de stockage de l'équipement (intégrité physique et configuration de la conformité) tout au long du processus. Ce poste, basé à MOIRANS est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 4 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. De formation Bac à Bac+2 et/ou expérience professionnelle reconnue dans au moins une activité (assemblage, contrôle, intégration, réparation, ...), vous êtes un(e) Technicien/ne confirmé(e) ayant plusieurs années d'expérience dans un domaine de production/réparations nécessitant de l'autonomie sur plusieurs postes. Compétences techniques et connaissances exigées : - Habilitation électrique BE ESSAI obligatoire. - Capacité à lire et interpréter un plan. - Connaissance de fabrication et/ou assemblage de sous-ensemble complexe. - Connaissance des gammes de Production et/ou de Réparation. - Pratique des techniques d'analyse et de résolution de problèmes. - Connaissance des outils de production, de l'IT industriel, utilisation de dashboards (analyses, aide à la décision, ...). - Mise en œuvre des outils de l'amélioration continue et de pilotage. Vous êtes autonome et polyvalent afin de pouvoir apporter un appui technique et organisationnel à l'équipe.
Notre client, recherche dans le cadre d'un accroissement d'activité un INGENIEUR CONCEPTION MECANIQUE H/F. Poste basé à GRENOBLE (38) Mission d'intérim de 6 mois Poste CADRE Poste en journée Vos missions : - Réalisation des plans de pièces à toutes les étapes de fabrication (Données d'entré plans BE, et des contraintes de fabrication, spécifications) - Réalisation des plans de contrôle des pièces fabriquées - Réalisation des cahier des charges outillage de manutention des pièces. Plusieurs outillages à définir à différentes étapes de fabrication - Réalisation de vues 3D (concept) ou plans complets (ensemble & détails) en fonction du niveau d'autonomie donné aux différents sous-traitants. - Participer aux choix structurants pour le choix du schéma industriel complet. Exigence et contrainte: - Procédés d'assemblage, d'isolation, de formage, soudage et de contrôles CND de produits spatiaux. -Environnement EN9100 - Compétences en conception avec connaissance des procédés d'usinages classiques. Livrables: - 3D, plans côtés, Cahier des charges, rapports techniques - Planning à mettre à jour mensuellement Savoir Être : - Forte technicité, sens de l'organisation, rigueur et capacité d'anticipation - Autonomie et polyvalence - Capacité à gérer les priorités, à prendre des décisions et à rendre compte - Travail en équipe
À propos du poste SANTE CIE recrute un(e) Technicien(ne) de maintenance en CDI . Vous serez rattaché(e) à notre agence de Grenoble - Plateforme Logistique . Vous aurez pour principale mission la gestion de nos dispositifs médicaux concernés par des actions de maintenance, selon la politique de maintenance de l'entreprise et des recommandations de nos fournisseurs. Vos missions principales Nettoyage et prise en charge des appareils : - Nettoyer l'ensemble de nos dispositifs médicaux et vérifier leur état de fonctionnement. - Garantir la bonne traçabilité des opérations de nettoyage et de désinfection pour chacun des dispositifs médicaux. - Reconditionner les dispositifs médicaux selon nos procédures en vigueur. Gestion des flux de dispositifs médicaux : - Assurer le suivi de nos dispositifs médicaux. - Garantir la rotation efficace des dispositifs médicaux sur le périmètre vous incombant. - Effectuer les éventuelles tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du service et au suivi des dispositifs médicaux. Réalisation des opérations de maintenance : - Réaliser les opérations de maintenance préventives. - Assurer la traçabilité informatique des opérations de maintenance réalisées. - Maintenir avec les fournisseurs de bonnes relations sur le périmètre de la maintenance (devis, envois des dispositifs pour réparation, contrôle etc.) Vous êtes force de proposition et vous participez aux actions d'amélioration des sujets liés à la maintenance de nos dispositifs médicaux. À propos du candidat Ce poste est ouvert à des profils débutants, plus qu'un savoir-faire, nous recherchons une personne motivée et souhaitant découvrir un nouveau métier. Vous serez formé(e) à nos différents dispositifs médicaux et accompagner par l'équipe en place grâce à un système de tutorat. Notre technicien(ne) de maintenance idéal(e) : - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ; - Une expérience sur des métiers manuels est appréciable (mécanique, automatique, électrique) ; - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon relationnel ; - Vous aimez le travail d'équipe ; - Vous avez une connaissance sur la gestion des stocks et les règles d'approvisionnement ; - Vous avez une connaissance sur les procédures qualité en entreprise ; - Vous maîtrisez les consignes d'hygiène et de sécurité. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe dynamique ! Nos avantages - Rémunération brute mensuelle à partir de €1 860,00 ; - Prime qualité trimestrielle ; - Participation aux bénéfices de l'entreprise ; - Titres-restaurant : valeur faciale de 9.50 euros et prise en charge à 60 % par l'employeur ; - Avantages CSE (chèque-vacances, chèque-cadeau.) ; - Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ; - Une demi-journée non travaillée par semaine, soit 35 heures sur 4.5 jours ; - Formation et accompagnement lors de la prise de poste. Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où cohésion, proximité et engagement sont bien plus que des mots. Chez nous, la solidarité guide nos actions, la confiance nourrit nos relations, et l'autonomie vous permet de vous épanouir pleinement au quotidien. Prêt(e) à relever ce nouveau défi à nos côtés ? Rejoignez-nous et faites la différence ! Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://santecie.com/politique-de-confidentialite/
Le restaurant-brasserie "AU BUREAU" de Saint-Egrève recherche son/sa Second-e de cuisine. MISSIONS PRINCIPALES : Le/La Second-e de cuisine assiste le Chef de cuisine dans toutes ses missions. Véritable bras droit, il/elle est capable de remplacer tout membre de l'équipe et de prendre la direction de la cuisine en cas d'absence momentanée du Chef. Aide à l'encadrement ; Organise le travail de son équipe ; Aide au recrutement et à l'intégration des nouveaux membres de cuisine ; Gère la gestion des stocks, des inventaires et des commandes ; Respecte et fait respecter les normes HACCP, le suivi des DLC, la qualité et l'hygiène ; Maîtrise le coût matière ; Maîtrise parfaitement les process, les recettes et la préparation des plats ; Suit et contrôle la mise en place des services ; Est garant de l'entretien et du nettoyage de la cuisine ; ...etc. PROFIL RECHERCHE : Responsable, méticuleux, diplomate, pointilleux, autonome ! Salaire fixe selon expérience + Primes sur objectifs + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise Temps complet 39h. Évolution possible selon profil. Salaire net : 1800 à 2200 € par mois A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap.
MISSIONS PRINCIPALES : - Être un cuisinier amoureux et fin connaisseur des techniques de préparation des pizzas - Savoir rassembler les ingrédients nécessaires à la préparation des pizzas et préparer à l'avance son poste de travail (lavage des légumes, épluchage, éminçage, préparation des viandes et poissons, préparation des sauces, préparation des pâtes, découpe de la viande, .) - Participer à l'élaboration, à la réception, au contrôle et au stockage des commandes de matières premières - Mettre en place et vérifier le fonctionnement du matériel de cuisine - Participer à la veille sanitaire, au contrôle des températures, au respect des dates limites de consommation (DLC) et des rotations selon les normes fixées par la Direction et l'enseigne - Nettoyage et Entretien quotidien du restaurant (toutes pièces communes et privées : chambres froides, espaces stocks, présentoir, bars, fours, extracteurs d'air, plans de travail, devantures, salles, toilettes privés et toilettes de la salle, vestiaires, terrasses, parking, .etc.) - Aide à l'Inventaire - Plonge ; ... PROFIL RECHERCHE : - Connaître les techniques de travail liées au poste - Savoir appliquer les consignes - Savoir travailler en équipe - Assurer une qualité irréprochable des plats et desserts envoyés en salle ou en vente à emporter - Connaître les règles d'hygiène et respecter les normes sanitaires applicables à la restauration Ce que nous offrons : - Un environnement dynamique et convivial. - Une évolution possible selon le profil. Salaire fixe (12,27€ - 13,04€) selon expérience + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% (y compris famille). Planning tournant - Travail sur 5 jours, avec 2 jours de repos. Travail en coupure. Amplitude horaire indicative : 7h00 - 2h00 Contrat de 35h ou 39h par semaine.
MISSIONS PRINCIPALES : - Le/La Second-e de cuisine assiste le Chef de cuisine dans toutes ses missions. - Véritable bras droit, il/elle est capable de remplacer tout membre de l'équipe et de prendre la direction de la cuisine en cas d'absence momentanée du Chef. - Connaissance des techniques de préparation des pizzas - Est garant des Achats des matières premières, de la Gestion des stocks et des inventaires - Est garant de la Réception des commandes, de la vérification de leur conformité et du stockage selon la méthode PEPS (Premier Entré / Premier Sorti) - Est garant de la Préparation et de la mise en place des produits avant confection des plats - Est garant de la Mise en place et de la vérification du fonctionnement du matériel - Est garant de la Préparation et de la Réalisation des plats et desserts ou tous autres produits selon les normes de préparation et de présentation de l'enseigne. - Est garant de la Plonge, du Nettoyage et de l'Entretien quotidien du restaurant (toutes pièces communes et privées : chambres froides, espace stocks, présentoir, bars, fours, extracteurs d'air, plans de travail, devanture, salle, toilettes salariés et clients, vestiaires, terrasse, .etc). - Est garant de la Veille sanitaire, du contrôle des températures, du respect des dates limites de consommation (DLC) et des rotations selon les normes fixées par la Direction et l'enseigne. Est Garant de la mise en place et du respect strict des normes HACCP. PROFIL RECHERCHE : - Responsable, méticuleux, diplomate, pointilleux, autonome ! - Respect des consignes et de la hiérarchie - Animation d'équipe - Respect et entente aimable avec les collègues - Réaction en temps réel à tout incident ou dysfonctionnement et remontée d'informations à la hiérarchie - Habilité, agilité et rapidité - Savoir analyser le niveau de satisfaction de la clientèle, proposer des correctifs (puis les appliquer) Ce que nous offrons : - Un environnement dynamique et convivial. - Une évolution possible selon le profil. Salaire fixe (13,69€ - 15.05€) selon expérience + Primes sur objectifs + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% (y compris famille). Planning tournant - Travail sur 5 jours, avec 2 jours de repos. Travail en coupure. Amplitude horaire indicative : 7h00 - 2h00 Contrat de 35h ou 39h par semaine.
Cabinet dentaire sur St-Egrève, praticien cherche un Assistant dentaire (H/F) pour compléter son équipe. Vos missions : - Prendre les rendez-vous et organiser le planning, - Accueillir les patients, - Préparer les plateaux techniques - Suivre les travaux de prothèses - Assister aux soins dentaires, - Aide au fauteuil, travail à 4 mains - Stérilisation du matériel et asepsie du cabinet - Gérer la partie administrative des factures et des règlements. De formation assistant(e) dentaire, vous avez le sens du relationnel, êtes rigoureux(se), dynamique, motivé(e), Salaire de 1500 euros net, négociable selon expérience. Cabinet très accessible en transports en commun.
Sous la responsabilité directe du dirigeant et au sein de notre atelier de Moirans, vous préparerez des pièces métalliques en vue de leur traitement et vous les accrocherez sur les supports adaptés. Vous réaliserez des opérations de grenaillages, de nettoyage et de décapages des pièces. Port de charges à prévoir afin d'accrocher les diverses pièces métalliques. Formation interne assurée. Travail en journée. Horaires : lundi au jeudi : 7h-12h / 14h-16h30 et vendredi 7h-12h. Salaire évolutif + primes sur résultats activité. Vous avez une première expérience en logistique ou bâtiment ou industrie ou métiers en extérieur/physiques. Si vous avez une forte motivation à apprendre le métier et à travailler, si vous avez envie de vous investir durablement dans une petite entreprise en plein développement , votre profil nous intéresse !
Vous contribuez à l'accompagnement de la personne en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs et en fournissant un soutien psychologique et social Vos missions principales : - Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne - Développement et stimulation de l'autonomie - Animation socio-culturelle - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Maîtrise de soi - Réactivité face à l'imprévuAu sein du DIEM du Chevalon à Voreppe et dans le cadre des politiques publiques sur l'école inclusive et du projet associatif, vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire sur les Unités Prépa Métiers, externalisées au sein d'un lycée Privé sur Voreppe. Vous accompagnez au quotidien et sur le site du lycée, un groupe d'une dizaine de jeunes, âgés de 14 à 18 ans présentant une déficience motrice ou TSA avec ou sans troubles associés. Vous assurez sous la responsabilité hiérarchique du responsable de service et sous la responsabilité fonctionnelle de la coordinatrice les missions suivantes : Vos missions principales sont d'aider l'élève : - dans son parcours scolaire - dans la réalisation de ses activités d'apprentissage sur les temps de classe ou d'étude - d'assurer une présence éducative au quotidien - d'assurer les trajets du jeune du lycée au Chevalon Vous assurez sous la responsabilité hiérarchique du responsable de service et sous la responsabilité fonctionnelle de la coordinatrice les principales tâches suivantes : - Aide dans la posture d'élève au sein de l'établissement scolaire - Aide à l'installation en classe et sur son poste de travail - Aide au travail scolaire : assistant scripteur et/ou lecteur, aide à l'organisation et devoirs, soutien à l'écriture ou à la prise de notes, à la manipulation de matériel, à la saisie sur ordinateur - Aide à la mise au travail, au recentrage - Usage et évaluation des outils mis en place avec l'équipe pluridisciplinaire du DIEM - Lien avec l'équipe éducatif et enseignante Capacités d 'écoute et de mise en confiance, Connaissance et prise en compte des besoins du public accueilli, Connaissances des règles d'hygiène et de manutention, Travail en équipe pluridisciplinaire, Connaissances sur l'autisme seraient appréciées, Distance professionnelle
Mon client est un fabricant de machine, persuadé que l'aspect technique est essentiel pour la commercialisation de ses produits. La société recherche un nouveau commercial aussi à l'aise pour parler engrenages que pour parler prix Vous êtes en charge de promouvoir l'offre commerciale groupe pour l'industrie minérale, notamment dans le domaine des carrières. Votre rôle principal consiste à organiser des visites de sites de carrières afin de définir avec les clients rencontrés leurs besoins en termes de pièces détachées et services tel que audits, expertises process et vibratoires, optimisation d'installation... Vous transmettrez l'ensemble de ces demandes au service qui prendront en charge le retour et le suivi. Votre rôle secondaire est d'identifier les projets de rénovation, travaux et projets neufs pour transmettre ces informations aux services commerciaux. Pour permettre de suivre les retours à l'ensemble des demandes clients dans les meilleures conditions, vous serez en permanence en contact avec les services SAV et services commerciaux. Votre champ d'action géographique est réparti sur toute la partie Est de la France. Responsabilités principales de base Prescription commerciale Vous intervenez dans les sites de l'industrie minérale pour faire un état du fonctionnement de la carrière avec nos clients et proposer des solutions en lien avec l'offre : Principalement aux niveaux des services, évolutions diverses et pièces de rechanges mais également pour détecter des besoins plus globaux d'équipements et d'installations. Vous prospectez et fidélisez une clientèle sur le terrain et développez le portefeuille clients. Vous rédigez des demandes précises auprès des services PDR / SAV / Back Office pour qu'ils puissent répondre aux clients dans les meilleures conditions de prix et de délais. Vous veillez auprès de la direction de garantir aux clients un retour des demandes dans la réactivité demandée par les clients et vous suivez l'état d'avancement des différentes demandes. Vous pourrez être amener à participer aux mises en service d'appareils et/ou d'installations. De par votre expertise du domaine d'industrie minérale, vous êtes force de proposition pur proposer des évolutions techniques. Dans ce cadre, vous travaillez en amont avec les équipes Bureaux d'études pour faire évoluer l'offre de l'industrie minérale afin de prendre en compte les demandes récurrentes des clients. Vous rendez compte de vos activités et des opportunités à la direction Vous participez à l'ensemble des salons et/ou événements liés à l'industrie minérale. Amélioration continue : Vous êtes force de proposition pour l'amélioration des process de la société Vous avez une forte expérience dans le monde de l'industrie minérale et plus spécifiquement dans le domaine de la carrière. Vous êtes à l'aise dans la relation Client dans un cadre technique. Vous avez la capacité à convaincre, à argumenter de manière efficace et gagner la confiance. Vous êtes autonome, pour organiser vos missions et actions au quotidien, et pour gérer votre emploi du temps et vos priorités. Vous êtes engagé dans votre démarche professionnelle afin d'assurer la satisfaction du Client. En tant qu'intermédiaire entre le Client et les services internes, votre sérieux et votre dynamisme permettent d'assurer le respect des engagements mutuels entre le Client et les sociétés.
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 24 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble. l'Association recrute un(e) AES(H/F) en Contrat d'apprentissage l'un de ses établissements, les FOYERS CENTRE ISERE, constitué de foyers d'hébergement et d'un SAJ, implanté sur le voironnais. Cet établissement de 159 places pour adultes de 20 à 60 ans porteurs d'une déficience intellectuelle parfois associée à des troubles psychiques, emploie plus de 100 salariés. Rattaché(e) au chef de service du foyer LA PLAINE, dans le cadre de la politique associative et du projet d'établissement, vous participez à la mise en oeuvre de la stratégie définie par la direction. activités clefs : Participer à la mise en oeuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées et en assurer le suivi. Observer et transmettre les signes révélateurs d'un problème de santé. Veiller au bien être physique et psychologique de la personne accompagnée Proposer, organiser, animer et suivre des activités à destination des personnes accompagnées Administrer et ou accompagner à la prise de médicaments selon les protocoles en vigueur (ordonnance... Rédiger des écrits professionnels, transmettre et expliquer aux personnes accompagnées les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne. Veiller à la sécurité des publics.
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 24 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble. Rattaché(e) au chef de service du foyer LA PLAINE, dans le cadre de la politique associative et du projet d'établissement, vous participez à la mise en oeuvre de la stratégie définie par la direction. activités clefs : Participer à la mise en oeuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées et en assurer le suivi. Observer et transmettre les signes révélateurs d'un problème de santé. Veiller au bien être physique et psychologique de la personne accompagnée Proposer, organiser, animer et suivre des activités à destination des personnes accompagnées Administrer et ou accompagner à la prise de médicaments selon les protocoles en vigueur (ordonnance... Rédiger des écrits professionnels, transmettre et expliquer aux personnes accompagnées les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne. Veiller à la sécurité des publics.
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap. Implantée sur tout le département de l'Isère, nous accompagnons tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du spectre autistique, de handicap psychique et de polyhandicap. Nous gérons plus de 80 établissements et services, qui se répartissent en 3 départements en fonction de la nature de l'accompagnement. Engagés auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, nous employons plus de 2000 salariés et accompagnons quotidiennement 4500 personnes. Notre siège social est basé à Grenoble. Dans le cadre d'un CDI l'Afiph, recherche un(e) Educateur spécialisé(e) (H/F). Le poste est basé au sein du foyer LA PLAINE. Vous serez rattaché(e) au (N+1). Vos missions principales ? - Coordonner des programmes / des projets / des activités individuelles ou collectives - Coordonner en lien avec sa hiérarchie les acteurs internes et externes qui gravitent autour de la personne accompagnée (médicaux, familles, Centres Médico-Psychologiques...) - Créer et entretenir un réseau de partenaires - Elaborer les plannings des ateliers/activités internes et externes des personnes accompagnées selon leur projet individuel - Rédiger divers écrits pour différents partenaires et institutions - Superviser les écrits professionnels - Contribuer à l'élaboration et la mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activités - Assurer la (co)référence de personnes accompagnées dans leur projet de vie : participer aux relations avec les familles/tuteurs - Contribuer au quotidien à la recherche d'autonomie des personnes accompagnées - Proposer, organiser, animer et suivre des activités à destination des personnes accompagnées - Accompagner les personnes en fonction des plannings d'activités et/ou besoins - Administrer ou accompagner à la prise de médicaments les personnes accompagnées selon les protocoles en vigueur (ordonnances...) - Transmettre et expliquer aux personnes accompagnées les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Participer au renseignement et à la mise à jour du DNUU - Veiller à la sécurité des publics - Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pouvoir d'agir Pour les fonctions paramédicales, éducatives et services généraux, la vaccination ci-dessous est obligatoire : - diphtérie/tétanos/polio (DTP) - hépatite B (ou sérologie Hep B) Fidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Située aux portes du Vercors, la Ville de Sassenage (12 000 habitants) offre un cadre de vie agréable et naturel, enrichie par la diversité de son patrimoine. Sassenage est un territoire dynamique et attractif qui s'attache à offrir une qualité de services à ses habitants. Pour ce faire, la Ville mise sur les compétences et l'expertise de ses 280 collaborateurs. Le technicien d'exploitation et de maintenance informatique participe activement au bon fonctionnement du système d'information de la mairie. Il veille à la disponibilité, la sécurité et la performance des équipements informatiques utilisés par les services municipaux et les écoles. Interlocuteur privilégié des agents, il garantit la continuité des outils numériques nécessaires à la bonne exécution des missions de service public. Nos avantages : Prime de 13ème mois (régime indemnitaire inclus) 25 CA + 6 ARTT Mutuelle Prévoyance Participation employeur Participation aux transports en commun à hauteur de 75 % Tickets restaurant COS 38 Activité de bien-être proposée en interne Accès gratuit à la piscine entre 12h et 14h et à la médiathèque Tarif préférentiel au Théâtre en Rond Possibilité de travailler sur 4.5 jours Contexte et positionnement du poste : Par son expertise technique et son sens du service, le technicien d'exploitation et de maintenance informatique contribue à la modernisation et à l'efficacité de l'administration municipale. Son rôle est essentiel pour assurer un environnement numérique fiable, sécurisé et adapté aux besoins des usagers et des agents de la collectivité. Missions principales et activités : Installer, configurer et maintenir le matériel informatique, les équipements réseaux et les logiciels utilisateurs. Diagnostiquer les pannes matérielles ou logicielles et assurer les réparations ou remplacements nécessaires. Assurer l'assistance technique et le support aux utilisateurs (hotline, accompagnement, formation de base). Gérer le parc informatique (suivi du matériel, inventaire, mises à jour, sauvegardes, contrats de maintenance). Participer à la gestion du réseau local : câblage, brassage, surveillance et administration de premier niveau. Contribuer à la mise à jour ou au développement d'applications internes selon les besoins du service.
l'Association recrute un Chef de Service (H/F) pour l'un de ses établissements, les FOYERS CENTRE ISERE , constitué de foyers d'hébergement et d'un SAJ, implanté sur le voironnais. Cet établissement de 159 places pour adultes de 20 à 60 ans porteurs d'une déficience intellectuelle parfois associée à des troubles psychiques, emploie plus de 100 salariés. Ce poste est à pourvoir au sein du SAJ à COUBLEVIE. Rattaché(e) a la Direction, vous participez à la mise en oeuvre du projet d'établissement défini par la Direction dans le cadre de la politique associative vous devez : - assurer le management des équipes éducatives et la gestion fonctionnelle des structures qui vous sont confiées, - Gérer le temps de travail de vos équipes à l'aide d'un outil informatisé et selon les dispositions légales, conventionnelles et accords d'entreprise, - Animer des réunions d'équipe et des plateaux techniques, et rendre compte à la Direction, - Apporter le soutien nécessaire à vos équipes dans la progression individuelle et collective, - Organiser la mise en oeuvre et l'actualisation des projets personnalisés des résidents accueillis, - Etre garant de la sécurité morale et physique des résidents, - Accueillir, informer et conseiller les familles des résidents, - Contribuer à l'optimisation du budget de l'établissement, - Veiller à la qualité de service rendu aux résidents en regard des dispositions règlementaires et des orientations associatives, - Etre acteur de l'évaluation interne, processus d'amélioration continue, - Assurer des astreintes. Poste à pourvoir : à partir du1 er décembre 2025 Type de contrat : CDD - temps plein Lieu : Coublevie / la Buisse - fci@afiph.org -- melanie.porcher@afiph.org Salaire : suivant CCN 66 et selon expérience. Avantages : congés légaux et conventionnels, RTT, Télétravail possible (un jour/semaine). PROFIL RECHERCHÉ Expérience de coordination et d'encadrement souhaitée Diplôme d'encadrement de niveau 6 exigé (CAFERUIS...) Bonne connaissance du handicap Sens des responsabilités et de l'initiative, force de proposition Capacité d'organisation, d'animation, de travail en équipe Maîtrise des outils informatiques et bonne capacité relationnelle. Permis B OBLIGATOIRE
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 24 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble. l'Association recrute un(e) AES(H/F) en CDD l'un de ses établissements, les FOYERS CENTRE ISERE, constitué de foyers d'hébergement et d'un SAJ, implanté sur le voironnais. Rattaché(e) au chef de service du foyer LA PLAINE, dans le cadre de la politique associative et du projet d'établissement, vous participez à la mise en oeuvre de la stratégie définie par la direction. activités clefs : Participer à la mise en oeuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées et en assurer le suivi. Observer et transmettre les signes révélateurs d'un problème de santé. Veiller au bien être physique et psychologique de la personne accompagnée Proposer, organiser, animer et suivre des activités à destination des personnes accompagnées Administrer et ou accompagner à la prise de médicaments selon les protocoles en vigueur (ordonnance... Rédiger des écrits professionnels, transmettre et expliquer aux personnes accompagnées les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne. Veiller à la sécurité des publics.
Le Cercle des Nageurs de Voreppe recrute un/une entraineur de natation pour ses différentes activités ( école de natation natation sportive ado, adulte et aquagym). Dans le cadre de ce poste, le/la titulaire sera amené(e) à : - Concevoir en lien avec les autres MNS salariés, et proposer au bureau du Cercle des Nageurs de Voreppe un projet pédagogique pour l'école de natation et la natation loisirs . Nous sommes ouverts aux propositions pour faire découvrir à nos adhérents de nouvelles pratiques. - Préparer ses cours - Préparer le bassin : arriver 15 minutes avant le début des cours, ouvrir les vestiaires, vérifier le carnet de bassin, préparer le matériel - Tester les nageurs de l'école de natation pour définir leur niveau - Pour 2025, la date est calée le lundi 8 septembre 2025 de 17h30 à 19h30. - Animer les cours, en suivant le programme pédagogique et en s'adaptant aux besoins des nageurs - Assurer le lien avec les nageurs ou leur famille ( groupes WhatsApp) pour leur donner les informations liées au cours et à la vie du club - Le cas échéant, faire remonter les questions ou problème rencontrés à la Maitre-nageur Principale et au bureau du CNV
Le Cercle des Nageurs de Voreppe est une association loi 1901 affiliée à la FFN, dont l'objectif est de permettre l'apprentissage et la pratique de la nage sous différentes formes pour un public large (5 à 99 ans), dans la joie et le plaisir. Le club compte 320 adhérents en 2025, dont 22 en natation sportive compétition, 138 en natation artistique, 66 en natation loisirs et aquagym et 85 en école de natation. Pour plus d'infos, rendez-vous sur : https://cnvoreppe.wixsite.com/cnvoreppe
Notre client est une société spécialisée dans le retail en pleine croissance. Au sein du Pôle Informatique et intégré(e) à l'équipe, vous serez rattaché(e) au Responsable Pôle Applicatif. Vous avez le rôle de Responsable Support Applicatif F/H , avec pour principales responsabilités de devenir, l'expert des solutions et/ou de leur intégration au SI (D365, Cashontime, Notilus, .). Le périmètre fonctionnel : comptabilité générale & fournisseur, trésorerie, contrôle de gestion, réceptions / ventes & encaissements, note de frais, gestion des temps et reporting. Missions : Assurer le maintien en condition opérationnelle de nos solutions finances Assurer la maintenance corrective et évolutive Collaborer efficacement avec la chaîne de support pour les sollicitations de niveau 2 et niveau 3. Apporter une expertise technique et fonctionnelle pour traiter les incidents et les évolutions nécessaires à l'entreprise Piloter les prestataires externes (TMA) et garantir leur qualité de service et performance Réaliser les spécifications détaillées pour les développeurs (internes ou externes) Préparer et réaliser les phases de tests et de points de paramétrage. Contribuer au bon fonctionnement et à l'amélioration en continue de notre ERP D365 sur les modules finances en priorité mais votre polyvalence vous permettra une activité sur d'autres domaines (supply chain, digital, retail.) Conditions de poste : Contrat CDI Statut cadre Salaire : 40 - 50 K brut annuel (Fixe + partie variable) Avantages : Tickets restaurants, RTT, Chèques vacances, Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur, etc.. Télétravail possible : 2 jours par semaine Profil recherché : Diplômé(e) d'une formation en informatique ou en finance, vous avez surtout une expérience réussie dans ce poste. Vous avez quatre cartes entre les mains : l'autonomie, la réactivité, la rigueur et l'adaptabilité. Vous maîtrisez de préférence Microsoft D365 FI/OP ou avez des compétences du domaine Finance d'un autre ERP majeur sur son marché. Vous avez une aisance relationnelle pour favoriser les échanges avec les métiers, fédérer, convaincre et collaborer avec des partenaires externes.
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. L'AFIPH recrute 1 MANDATAIRE JUDICIAIRE (H/F) en CDI à temps partiel pour le FAM / FV La Monta, et la MAS La Charminelle à St Egrève ainsi que pour le Foyer du Tréry à Vinay. L'EAM/EANM La MONTA, est un établissement qui accueille 68 personnes en situation de handicap porteurs d'une déficience intellectuelle associée à des troubles concomitants (psychiques, comportement, autisme). La Maison d'Accueil Spécialisée La Charminelle, accueille 40 personnes en situation de handicap n'ayant pu acquérir un minimum d'autonomie et dont l'état nécessite une surveillance et des soins constants. Le Foyer du Tréry accueille 50 adultes de 20 à 60 ans porteurs d'une déficience intellectuelle parfois associée à des troubles psychiques. Vos objectifs : Orienter et accompagner vers des dispositifs d'aides afin de favoriser l'insertion sociale, professionnelle et la réalisation du projet personnalisé des personnes accompagnées. Réaliser des interventions sociales, individuelles ou collectives, en vue d'améliorer par une approche globale et d'accompagnement social les conditions de vie des personnes et des familles. ACTIVITES PRINCIPALES : Ecouter, accompagner, conseiller et orienter les personnes accompagnées et leurs familles/tuteurs/représentants légaux en fonction de leurs demandes et de leurs besoins et en tenant compte de tous les éléments sociaux, financiers, familiaux et personnels - Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées et en assurer le suivi - Analyser la situation et les besoins des personnes accompagnées - Définir un bilan d'actions et en assurer le suivi - Instruire des dossiers de demandes d'aides - S'inscrire dans la démarche globale de l'établissement afin de définir un projet d'accompagnement social avec la personne en lien avec les équipes pluridisciplinaires - Assurer à la gestion et au suivi des listes d'attente au travers des différents outils et logiciels - Développer un réseau de partenaires externes - Assurer un rôle d'interface avec les acteurs internes et externes - Concevoir et animer des séances d'informations et des réunions auprès de partenaires internes et externes - Assurer un rôle de médiation avec les institutions - Participer au renseignement et à la mise à jour du DUI - Veiller à la sécurité des publics - Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pouvoir d'agir - Veiller au respect du secret professionnel - Assurer des visites à domicile - Assurer un lien d'interface entre les personnes accompagnées et l'établissement - Assurer un suivi des personnes accompagnées après leur sortie de l'établissement ou du service - Assurer l'accueil en stage des personnes accompagnées ACTIVITES SECONDAIRES : Participer à des groupes de réflexion et de travail - Participer à diverses réunions - Effectuer les visites de l'établissement - Assurer une veille réglementaire de son champ d'activité - Contribuer à l'accompagnement des nouveaux salariés - Contribuer à la formation des stagiaires et alternants - Contribuer à la démarche Qualité menée par l'Association et à la promotion du RGPD Formation, diplôme, expérience (requis ou souhaités) : Le diplôme d'Université mandataire judiciaire à la protection des majeurs Expérience d'1 an minimum sur un poste similaire souhaitée Permis B requis CDI 0.80 ETP sur la Monta/Charminelle + 0.10 ETP sur le Tréry. Vos qualités : Connaissance du handicap mental, des pathologies associées et des Troubles du Spectre Autistique (TSA) Connaissance des dispositifs d'aide sociale / Connaissance en économie sociale
Postes basés sur Moirans (centr'alp et centre ville) Poste en CDD remplacement temps partiel thérapeutique mercredi 16:45-20:30 vendredi 17:00-19:15 Nettoyage soigné et rigoureux (en équipe) de bureaux, locaux, sociaux, salles de réunion, sanitaires Expérience dans le nettoyage souhaitée car clientèle exigeante. Possibilité de rajouter 6h/semaine sur voiron centre ville
Cetup est un acteur reconnu dans le transport léger de longue distance. Fort de plus de 37 années d'expérience, nous proposons à nos clients, des solutions de transports sur mesure, 7j/7 et 24h/24, avec un engagement constant envers la qualité, la sécurité, et l'excellence. Certifiés ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001, nous plaçons la sécurité, le respect des personnes et la performance environnementale au cœur de notre métier. Notre objectif ? Offrir une expérience de transport sans compromis, alliant qualité, performance et responsabilité. Vos missions : En tant qu'Attaché(e) Commercial(e), vous jouerez un rôle clé dans le développement et la croissance de notre activité. Vous serez responsable de l'acquisition et de la fidélisation de nos clients BtoB, tout en contribuant à la réussite de notre stratégie commerciale. Vos missions principales seront : - Développer et fidéliser un portefeuille clients BtoB - Identifier les besoins des prospects et proposer des solutions de transport adaptées - Rédiger les offres commerciales - Suivre les performances commerciales et assurer un reporting régulier - Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles pour garantir la satisfaction client - Être capable de remonter les informations pertinentes - Gérer et atteinte des KPI Votre profil : - Formation commerciale (Bac +2 minimum) - Expérience réussie de 2 ans minimum dans une fonction commerciale, idéalement dans le secteur du transport ou des services - Esprit de conquête commerciale, capacité à convaincre - Excellent relationnel, sens de l'écoute et de la négociation - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe - Permis B requis Ce que nous offrons : - Un environnement stimulant dans une entreprise engagée - Un accompagnement à la prise de poste - Un CDI - Des perspectives d'évolution - Rémunération fixe annuelle : 30 000€ + variable - Mutuelle et prévoyance
Société de Transport de voyageurs du Groupe FAURE, recrute pour sa filiale FAURE VERCORS des conducteurs de cars polyvalents pour assurer des services touristiques et de Grand tourisme. Vos missions : Vous serez affecté(e) principalement sur du tourisme. Vous êtes compétent(e) pour assurer tous types de services, séminaires, congrès, transferts aéroports, transfert stations de ski, tourisme national et international, voyages à la place, voyages revue du Groupe Tourisme. Cependant en période creuse, vous pouvez être amené(e) en complément d'activité à effectuer du ramassage scolaire, et des sorties péri scolaire. Contrat en CDI à temps complet Coef 150VOU 155V selon expérience Avantages : Prévoyance, mutuelle, primes diverses, 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté. Profil : Vous êtes sérieux.se et motivé.e, vous aimez la polyvalence, ce poste est fait pour vous !
Dans le cadre d'un CDI à Temps Plein, l'Afiph recherche un Agent Technique de Maintenance (H/F): Vos missions principales : - Contribuer à l'élaboration et suivre le plan de maintenance de l'établissement - Assurer le suivi des contrôles périodiques réglementaires et tenir le registre sécurité - Veiller au respect des normes de sécurité et au bon fonctionnement des appareils techniques dans le cadre de son habilitation Votre rôle: - Effectuer des travaux d'installation et/ou d'entretiens (plomberie, électricité, huisserie,...) - Effectuer la vérification des équipements/ installation et diagnostiquer les pannes ( éclairages, chauffage, sanitaire,...) - Planifier et suivre la gestion organisationnelle des prestations externalisées ( contrats d'entreprises extérieures) - Solliciter des devis d'interventions d'entreprise pour des actions spécifiques - Gérer la maintenance de la flotte automobile de l'établissement Diplômes Niveau IV type BEP/CAP exigé dans les métiers du bâtiments (second œuvre de préférence) ou sans diplôme particulier mais avec une expérience professionnelle minimum de 5 à 10 ans dans un ou plusieurs corps d'état. Poste à pourvoir : Dès que possible Spécificité : astreinte Posséder les habilitations nécessaires à l'exercice de la fonction
Le Pôle Enfance Centre Isère est constitué de trois IME et d'un IMEP (l'IME La Gâchetière et l'IMEP implantés à Voreppe, l'IME Les Nivéoles implanté à Voiron et l'IME Ginkgobiloba à Vinay).
Missions principales Vous interviendrez sur les blocs de compétences suivants : - Configuration d'un outil de production : process, réseaux de fluides, équipements, documentation technique. - Maintenance préventive et corrective : diagnostic, GMAO, dépannage, sécurité. - Pilotage et performance des lignes de production : automatisme, instrumentation, supervision, analyse de données. - Conception de produit et de process : essais, formulation, réglementation, conditionnement. - Planification & optimisation de la production : indicateurs, bilans matière, Lean/Kaizen. - Plan de contrôle & qualité : points de contrôle, paramètres de fabrication, réglementation, interprétation des résultats. - Outils numériques : ERP/PGI, SGBDR, logiciels de planification. Vous accompagnerez les étudiants dans : - leurs rapports d'alternance, - leurs projets techniques, - leurs diagnostics en entreprise, - la préparation des épreuves (oraux, écrits, pratiques). ________________________________________ Profil recherché Formation - Bac +3 à Bac +5 en : Génie Industriel, Génie des Procédés, Génie Alimentaire, Qualité Agroalimentaire, Maintenance industrielle, Sciences des aliments, ou diplôme d'ingénieur équivalent. Compétences techniques attendues - Maîtrise d'un ou plusieurs domaines : o process industriels, équipements agroalimentaires o maintenance / électrotechnique / automatisme o contrôle qualité & plan de contrôle o analyse de données industrielles o conception produit/process o optimisation de production, Lean management o outils ERP / SGBDR Qualités professionnelles - Sens pédagogique et goût du travail avec les jeunes - Rigueur, organisation, autonomie - Goût pour le terrain et le concret - Esprit collaboratif, envie de travailler en équipe interdisciplinaire - Capacité à s'intégrer dans le modèle éducatif MFR (alternance, accompagnement individualisé) Expérience - Une expérience en industrie agroalimentaire est fortement appréciée - Une expérience pédagogique est un plus, mais les profils industriels souhaitant transmettre sont les bienvenus ________________________________________ Conditions d'emploi - Contrat : CDD remplacement (chargé de cours) - Temps de travail : 10h de cours par semaine selon planning - Rémunération selon Convention Collective du Personnel des MFR - Prise de poste : IMMEDIAT - Lieu : Moirans (38) ________________________________________ Candidature Envoyer CV + lettre de motivation à : pedagogie-assistance.moirans@mfr.asso.fr
Nous recherchons, un agent de maintenance générale des bâtiments H/F, pour un CDD de 3 mois à temps plein. Établissement Public de Santé Mentale, le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) constitue un acteur majeur du soin psychiatrique en Auvergne-Rhône-Alpes en desservant plus de 840 000 habitants sur les deux tiers Sud-Isère. En effet, une des particularités de cet établissement est d'avoir son site principal sur la commune de Saint-Égrève tout en comptant plus de 50 lieux de soins répartis sur l'ensemble du territoire. Organisé en six pôles cliniques de psychiatrie générale et de spécialités, adulte et enfant, le CHAI est un établissement dynamique, en perpétuelle évolution, afin d'offrir à ses patients une prise en charge de qualité. L'agent de maintenance générale des bâtiments réalise des travaux de maintenance générale des bâtiments, dans son domaine de compétence. Il peut réaliser des travaux techniques de premier niveau. Activités Principales: - Réalisation de petits travaux de maçonnerie : enduit, carrelage et faïence, scellements. - Réalisation de différents ouvrages neufs (pierre, briques.) de gros œuvre, - Réalisation de travaux en béton (coffrage, ferraillage, coulage.), - Construction de cloisons à base de plâtre, ou en cloisons sèches, - Réparation préventive ou curative d'ouvrages de maçonnerie ou de plâtre, - Protection du chantier et de son environnement, - Réalisation manuelle de petits travaux de terrassements, fondations, démolitions, - Réalisation de calfeutrements, - Intervention ponctuelle sur plafonds suspendus, - Réalisation de petits travaux de soudure, de métallerie, de serrurerie, - Réparation d'ouvrages métalliques (clôtures, portails, portillons, .), - Réparation de chariots, rolls, lits médicalisés, . - Réalisation de petits travaux de menuiserie, - Réalisation de poses et fixations diverses, - Première intervention sur stores, screen, volets roulants, . Nettoyage et curage des chéneaux et terrasses Savoir faire et connaissances associées: - Lire et utiliser une notice d'entretien et une consigne de sécurité, - Lire, interpréter et travailler suivant un plan, savoir réaliser un croquis côté, - Diagnostiquer le niveau de compétence nécessaire à l'intervention, - Utiliser les outils de maçonnerie, plâtrerie, métallerie, menuiserie et électricité pour appliquer les produits de base du bâtiment, - Réaliser des soudures à l'arc, sur inox - Produits et matériaux de base du bâtiment - Techniques bâtiment et installations - Calcul, géométrie - Dessin en bâtiment - Réglementation en hygiène, sécurité et conditions de travail Qualités spécifiques: - Ponctualité. - Goût pour la notion de service rendu. - Goût du travail en équipe, esprit d'équipe et d'entraide. - Bonnes aptitudes physiques. - Rigueur, organisation, méthode. - Bon sens. - Autonomie dans l'exécution, esprit d'initiative. - Capacités d'adaptation et disponibilité. - Efficacité, Rapidité. - Respect des consignes de sa hiérarchie. - Suivi des procédures en vigueur. - Sens du rangement et de la propreté. - Discrétion, sens de la réserve, constance. - Gestion des priorités. . Etre garant de la bonne image de son service. Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 3 mois Avantages : Prise en charge du transport quotidien RTT Lieu du poste : Déplacements fréquents
Etablissement Public de Santé Mentale, le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) constitue un acteur majeur du soin psychiatrique en Auvergne-Rhône-Alpes en desservant plus de 800 000 habitants sur les deux tiers Sud-Isère. En effet, une des particularités de cet établissement est d avoir son site principal sur la commune de Saint-Egrève tout en comptant plus de 70 lieux de soins répartis sur l ensemble du territoire.
Le Centre Hospitalier Alpes Isère recherche un Ingénieur en Informatique H/F pour un CDI à 100%. Diplôme exigé : Ingénieur en informatique Définition du poste : L'adjoint au responsable des Systèmes d'Information et au responsable de la Sécurité des Systèmes d'information est chargé de seconder le responsable dans ses missions de pilotage des activités de conception, de mise en œuvre et de maintenance du système d'information (qualité, sécurité, coûts et performances) et de l'ensemble des moyens correspondants (humains et financiers). Il assure la mise à disposition d'un système d'information (SI) performant et sécurisé capable d'héberger l'ensemble des domaines fonctionnels, métiers et techniques en cohérence continue du SI avec la stratégie de l'établissement. Sa mission s'organise autour de cinq axes : - AXE 1 : Alignement du SI : alignement du SI sur les orientations : piloter l'alignement du système d'information du CHAI sur les orientations stratégiques du CHAI et sur les processus métiers. - AXE 2 : Au niveau technique : administrer et maintenir le système d'information. - AXE 3 : Au niveau fonctionnel : co-élaborer et faire évoluer l'architecture fonctionnelle du système d'information. - AXE 4 : Au niveau managérial : au niveau managérial : encadrer et faire évoluer les collaborateurs du service informatique. - AXE 5 : Sécurité informatique : concevoir, animer et faire évoluer la politique de sécurité des SI (PSSI). Qualités métiers attendues : Savoirs faire requis : - Analyser un contexte, une problématique, une complexité. - Elaborer une stratégie, une politique. - Réaliser une étude d'impact. - Conduire le changement. - Conduire un projet, une démarche. - Coopérer. - Décider. - Négocier des prestations, des contrats, des accords. - Communiquer. - Conduire et animer des réunions. - Assurer la veille relative à son domaine d'activité. Connaissances associées : - Systèmes informatiques, infrastructure serveurs, systèmes de stockage, réseaux et bases de données. - Sécurité informatique, normes ISO. - Processus et environnement métier, outils et applications logiciels. - Architecture des SI fonctionnelle et technique. - Elaboration de SDSI. - Droit des données informatiques - Marché des solutions informatiques (technologie, produit et offre) - Anglais. - Gestion budgétaire. - Méthode de gouvernance et de pilotage. Qualités spécifiques pour le poste : - Etre à l'écoute. - Faire preuve de diplomatie. - Faire preuve de leadership. - Capacité de prise de recul et de vision globale. - Rigueur, sens de l'organisation. - Sens du résultat et de suivi des objectifs et des plans d'actions. - Gestion des priorités. - Garant de la qualité du service rendu. - Savoir partager, et rendre compte vis-à-vis sa hiérarchie. - Capacité à élaborer différents scénarii argumentés pour co-décision avec sa hiérarchie - les instances. - Qualités relationnelles : capacité de conviction, capacité à fédérer vers l'objectif, capacité à faire grandir ses collaborateurs. - Sens de l'écoute active, disponibilité, amabilité, courtoisie, aisance orale, ouverture aux autres. - Constance. - Gestion du temps. - Sens de la confidentialité, discrétion, sens de la réserve. - Garant de la bonne image de son service, du pôle et de l'établissement. Avantages du poste : - jusqu'à 19 RTT et 27 CP - CE - SELF +participation employeur Salaire : selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, à partir de 2350 euros brut mensuel, à négocier selon profil Type d'emploi : Temps plein
Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recrute un mandataire judiciaire H/F pour le Pôle Offre de Soins et Coopérations, à 100% pour un CDD de 3 mois , renouvelable. Certificat National de Compétence Mandataire Judiciaire OBLIGATOIRE L'établissement : Établissement Public de Santé Mentale, le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) est situé au pied des montagnes dans un parc arboré, accessible depuis Grenoble par voie cyclable ou par transports en communs (tram et bus). Le CHAI est également situé à quelques minutes à pied de la gare de ST EGREVE. Dans le cadre d'une démarche écologique et de développement durable, le CHAI ne cesse de mettre en place des actions et des moyens pour contribuer améliorer notre impact écologique DEFINITION DU POSTE : Le/la mandataire judiciaire est désigné par le Directeur du chai. Il/elle est inscrit sur liste préfectorale à cette fin. Il/Elle gère des mesures de protection juridique des majeurs (tutelle, curatelle, mandat spécial.) confiées par le juge des Tutelles en application de la Loi du 05.03.2007 et des textes d'application. Il/Elle assiste ou représente la personne protégée dans les actes de la vie civile, tant dans la gestion de ses biens que dans la protection de sa personne, dans le respect de sa volonté, de ses droits et de ses libertés. Les relations professionnelles les plus fréquentes du mandataire judiciaire sont les : - Personnes protégées pour les échanges d'informations et la collaboration dans le travail - Juge du contentieux de la protection pour les décisions de mise sous protection, les requêtes, les rapports et notes de situation, la reddition des comptes et leurs greffiers, - Les professionnels médicaux, paramédicaux et socio-éducatifs dont les assistants sociaux pour la détermination des décisions à prendre dans le cadre de la prise en charge de la personne et dans son intérêt - Le comptable public de l'établissement pour le calcul et le reversement de la contribution financière des majeurs protégés au coût de la mesure, - Pour échanges d'informations et règlement des situations des majeurs protégés : * Professions juridiques : notaires, avocats, huissiers, etc., - Administrations et institutionnels, - Organismes bancaires et financiers, . Commerçant Qualités métiers attendues : Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté. Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence. Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence. Évaluer la volonté et le consentement de la personne protégée. Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité. Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles. Avoir le sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel. Capacités d'écoute, d'observation, d'analyse, de négociation, de tolérance, de respect et d'équité. Qualités Spécifiques pour le poste : Qualités relationnelles (empathie), disponibilité, rigueur. Aptitude à la concertation, à la pondération, à la négociation. Connaissance du droit civil, droit des usagers du système de santé, droit fiscal. Maitrise des techniques de rédaction d'écrits professionnels. Maitrise des techniques d'intervention sociale, d'entretien et de communication. Organisation, méthode et rigueur. Maitrise des outils bureautique (Word/Excel). Capacité à prioriser ses actions. Travail d'équipe. Rémunération : selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, à partir de 2150 euros bruts mensuels , à négocier en fonction de votre expérience. Avantages : - Prise en charge du transports en commun - 25 à 28 CA - 17 RTT - Restauration d'entreprise - CGOS - Forfait mobilité - Borne de recharge électrique gratuite
Nous recherchons un/une chargé(e) de services logistiques. Vous travaillerez sur un site SEVESO de stockage de gaz. Vous serez chargé d'enregistrer les demandes d'approvisionnements, de la réception et du contrôle des livraisons et de la préparation de commandes. Vos missions : - Réception des produits, contrôle des emballages et vérification conformité ADR. - Gestion du stock dans le respect des règles ICPE. - Manutention avec chariot élévateur et manuellement pour rangement du parc gaz. - Utilisation des terminaux mobiles pour la traçabilité des emballages. - Collecte et enregistrement des données opérationnelles quotidiennes. - Préparation des commandes et des documents de transport associés.
TRANSPORTS PEJY Entreprise familiale dynamique depuis plus de 40 ans avec double spécialité : - La livraison de matières dangereuses, gaz en particulier, sous forme conditionné et en citerne. - Les opérations de transport direct et la manutention de produits à forte valeur ajoutée. Nous avons un parc véhicules et matériels de manutention varié et entretenus par notre atelier intégré. Entreprise certifiée ISO 9001, ISO 14001 et signataire de la charte Ademe objectif CO2.
Notre client est une société spécialisée dans le retail en pleine croissance. Contexte : Vous avez le rôle de Chargé de Support Applicatif - Supply Chain F/H, avec pour principales responsabilités de devenir l'expert des solutions Supply Chain dont les outils ERP (Dynamics 365 F&O) et WMS (Reflex). Vous supporterez les plateformes technologiques en appuie de l'activité logistique, incluant les différentes interfaces du SI notamment avec notre ERP. Missions : Assurer le MCO (Maintien en condition opérationnelle) de nos solutions Supply Chain et leur bon fonctionnement Assurer la maintenance corrective et évolutive notamment de notre ERP Microsoft D365 Piloter les prestataires externes (TMA) et garantir leur qualité de service et performance Réaliser les spécifications détaillées pour les développeurs (internes ou externes) Collaborer efficacement avec la chaîne de support pour les sollicitations d'expertises fonctionnelles ou techniques avancées Préparer et réaliser les phases de tests et de points de paramétrage. Apporter une expertise technique et fonctionnelle pour traiter les incidents et les évolutions nécessaire à l'entreprise Etre l'interlocuteur privilégié des relations entre les équipes de la logistique et celles de la DSI Contribuer aux projets dans le domaine Supply Chain, tout particulièrement sur la partie logistique. Conditions de poste : Contrat CDI Statut cadre Salaire : 40 - 55 K brut annuel (Fixe + partie variable) Avantages : Tickets restaurants, RTT, Chèques vacances, Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur, etc.. Télétravail possible : 2 jours par semaine Profil recherché : Diplômé(e) d'une formation en informatique, vous avez déjà accompli des quêtes similaires dans le secteur de la supply chain. Vous maîtrisez une solution WMS (Warehouse Management System). Vous avez une aisance relationnelle pour favoriser les échanges avec les métiers, fédérer, convaincre et collaborer avec des partenaires externes. La connaissance de la solution Reflex est un plus.
POSTE : CDI, Temps plein 38.5 heures du lundi au vendredi midi. Salaire : 24 324 à 27 000 euros brut selon expérience. ACTIVITÉS DU POSTE : - Entretien général - Taille douce au sécateur et taille haie - tonte et débroussaillage - petit élagage PROFIL : - Expérience minimum 1 ans sur poste similaire. - Permis B indispensable - Persévérant et patient, - Esprit d'équipe et motivation. Travail en équipe du lundi au vendredi midi. Tickets restaurant. Respect des règles de sécurité Ponctualité.
Au sein d'une entreprise familiale à taille humaine, vous aurez pour mission d'assurer la maintenance et la réparation des engins. Doté d'un fourgon équipé de matériel spécifique, vous intervenez directement auprès de nos clients, essentiellement sur chantier. Votre rôle : être garant de la qualité de notre service après-vente auprès de nos clients ! - Réaliser un diagnostic de panne sur un engin - Organiser les interventions (pièces, outils, documentation technique...) - Effectuer le dépannage - Rédiger les rapports techniques - Réaliser le reporting de votre activité - Rendre compte, Communiquer avec les équipes - Respecter et faire appliquer les règles de sécurité Votre zone d'intervention sera principalement au sein des départements de l'Isère, Savoie...
Entreprise familiale à taille humaine, SMMI NACELLES ET CHARIOTS est spécialisée dans la location et vente de matériels d élévation et de manutention. Avec plus de 50 ans d expérience dans ce domaine, notre société ne cesse de se développer. Notre objectif : être au plus proche de nos clients en leur apportant un service de qualité.
Employé(e) polyvalent(e) de restauration autonome dans un restaurant d'entreprise - taille humaine 60 couverts Vous êtes un homme ou une femme ayant un esprit d'équipe, organisé(e), dynamique et motivé(e). Passionné(e) par la restauration, le relationnel, le commerce, n'hésitez pas à postuler. Entre le comptoir, la salle et la cuisine, vous servez les clients avec attention et distribuez des sourires ! Mission : livrer, approvisionner un point de vente de type cafétéria / self de taille humaine. Servir les clients (y compris grillade), assurer l'encaissement et le nettoyage. Personnalité : - Honnêteté - Polyvalent(e) et réactif(ve), au cœur de l'action - Très propre sur soi et dans votre environnement de travail - Valeurs d'engagement - Excellent relationnel, adaptable à toutes les situations. Sens absolu de l'accueil du client - Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer les priorités - Dynamique, enthousiaste et bonne humeur à revendre ! - Rapidité de service - Bonne gestion du stress - Capacité de réflexion pour une anticipation optimale - Conduite responsable Travail : Vous assurez : - La préparation de votre véhicule frigorifique de service - quotidiennement - en le chargeant des plats qui seront proposés sur le point de vente (port de charges entre 5 et 10kg) - La livraison (conduite responsable) - La remise en température des plats chauds - La mise en vitrine des entrées et desserts - Le réapprovisionnement du self-service - La cuisson des grillades et frites - L'encaissement des ventes - L'enlèvement de la vaisselle sale - Le nettoyage de l'espace de restauration / cuisine - La clôture de votre caisse - Le retour du véhicule sur le lieu de production, son déchargement, son entretien Règles et procédures : - Vous appliquerez des normes d'hygiène strictes (HACCP) - Vous rangez les marchandises conformément au mode de stockage, afin d'assurer la conformité qualitative et quantitative des entrées/desserts/boissons, et des plats à remettre en température et d'en assurer leurs rotations. - Vous appliquez les procédures de caisse - Vous notez les pertes et les démarques afin de permettre une exploitation juste et fiable. Présentation clients : - Vous vous intéressez aux produits que vous achalandez dans les vitrines d'une manière attractive et professionnelle et donner ainsi envie au client d'acheter. - Vous adaptez un comportement très professionnel avec le client en vue de satisfaire ses besoins et de gérer la relation commerciale avec celui-ci. - Vous savez traiter les litiges clients. Votre expérience : Une première expérience réussie de minimum 1 an en restauration collective, rapide ou en grande distribution serait un plus, mais votre motivation et votre envie d'autonomie sont nos principaux critères ! Le CAP cuisine est un plus ! Attention : permis de conduire valide obligatoire. Vos avantages à nous rejoindre : - Un contrat en CDI de 35 heures - 13ème mois - Une revalorisation salariale tous les ans - Une mutuelle de qualité pour prendre soin de vous. - Des périodes de congés fixes, connus à l'avance : 4 semaines consécutives en août et 2 semaines consécutives fin décembre / début janvier - Travail du lundi au vendredi de 7h30 a 15h00 Vous avez l'opportunité de vous épanouir au sein d'une entreprise à taille humaine solide. Prêt(e) à relever le défi ? N'attendez plus, envoyez nous votre candidature dès maintenant ! Le poste est à pourvoir très prochainement. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Vous aurez la responsabilité du secteur jeunesse qui accueille une trentaine de jeunes collégiens les mercredis après midi, vendredi soirs à la MJC, les mardis midi au collège et durant les vacances scolaires. Vos missions consisteront à : - Concevoir le projet d'activités avec les jeunes, - Mettre en œuvre et animer ces projets - Organiser, coordonner et évaluer les différentes actions : activités, projets, séjours. - Faire la promotion du secteur jeunesse et des différentes activités : plannings, affiches, articles journal. sur le site internet et les réseaux sociaux. - Assurer les échanges avec les familles La finalité du poste est d'accompagner les jeunes vers leur épanouissement et leur autonomie dans une démarche citoyenne tout en étant en adéquation avec les valeurs de la MJC.Expérience en animation jeunesse indispensable ainsi qu'un BPJEPS
Vous serez charge(e) de confectionner les pâtisseries classiques selon un cahier des charges mais vous pourrez être amenée à élaborer d'autres pâtisseries. Vous serez également chargé(e) de la gestion des stocks et des commandes Poste à pourvoir de suite Horaires de travail: 4h à 11h; 6 jours sur 7. Fermé le lundi
Mission de 2h par jour, de 11h20 à 13h20 Sous l'autorité de la responsable des services périscolaires, et au sein d'une équipe de 7 personnes, vous participerez au service en restauration scolaire (maternelle et élémentaire) : accompagnement des enfants sur le temps du repas et surveillance de cour - 11h20/13h20 = Veiller à la sécurité physique et affective des enfants, ainsi qu'à leur hygiène = les accompagner dans l'acquisition de l'autonomie et dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité = assurer une surveillance active des enfants au sein de la salle de restauration et dans la cour = proposer des activités variées sur ce temps Profil : - CAP petite enfance souhaité - BAFA souhaité - Aptitude à l'encadrement d'un groupe d'enfants - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité - Aptitude au travail en équipe - Disponibilité les lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h20 à 13h20 en période scolaire - Autonomie, esprit d'initiative, rigueur, ponctualité, discrétion. - Expérience sur un poste similaire appréciée
L'Association ALHPI recrute un.e Chef.fe de service SAMSAH H/F CDD 4 mois à partir du 05/11/2025 - temps plein pour un congé maternité Fondée en 2002, Accompagner Le Handicap Psychique en Isère est une association spécialisée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap d'origine psychique ou cérébrale. Gestionnaire de plusieurs établissements et services, elle emploie plus de 130 collaborateurs et accompagne plus de 350 usagers dans tout le département. Le Samsah Le Serdac : Le SAMSAH a pour vocation, dans le cadre d'un accompagnement médico-social adapté comportant des prestations de soin, de contribuer à la réalisation du projet de vie des personnes handicapées, en favorisant le maintien ou la restauration des liens familiaux, sociaux, universitaires ou professionnels, et l'accès à l'ensemble des services offerts par la collectivité. Il propose donc une assistance pour tout ou partie des actes essentiels de la vie quotidienne ainsi qu'un suivi médical et paramédical en milieu ouvert. Vos missions : Au sein du comité de direction élargi, sous la responsabilité du directeur adjoint pôle accompagnement à domicile, vous mettez en œuvre le projet de service du SAMSAH Le Serdac sur le site de Sassenage. Vous garantissez la qualité de l'accompagnement des personnes suivies par les équipes médico-sociales que vous pilotez. Vos missions principales sont : - Garantir l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets d'accompagnements des usagers ; - Manager l'équipe du site de Sassenage (20 pers.) organisée sur deux secteurs ; - Assurer la gestion de l'organisation du travail du personnel (programmation, animation, congés, remplacements, .) en lien avec le DA responsable du pôle ; - Contribuer à la gestion administrative et des ressources matérielles et financières ; - Co-piloter la démarche qualité dans le respect des bonnes pratiques professionnelles ; - Développer et maintenir les relations de partenariat avec le réseau institutionnel. Votre profil : ** Niveau requis : CAFERUIS ou Bac+3 avec expérience de management dans le secteur du Social ou du Médico-Social ** Vos compétences : - Capacité d'encadrer des équipes pluri-professionnelles - Connaissance du cadre légal relatif à l'action sociale et médico-sociale - Capacité à communiquer, rédiger, reporter - Conscience et éthique professionnelles - ** Expérience souhaitée dans une poste d'encadrement similaire ** Caractéristique de poste proposé : Lieu d'intervention : Sassenage Rémunération respectueuse de la CCN66 avec reprise d'ancienneté. Salaire brut 3264 € avant reprise d'ancienneté. Horaires : Base hebdomadaire 37 heures et compensation 12 jours non travaillés pour un temps plein. Horaires de jour du lundi au vendredi. Avantages CSE (œuvres sociales) CV + lettre de motivation à adresser au plus tôt : Monsieur le directeur adjoint - Samsah le Serdac- 12 bis rue des pies - 38360 Sassenage ou par courriel : recrutement@alhpi.com
** Poste à pourvoir à partir de janvier 2026 ** Nous recherchons un(e) technicien(ne) pour réaliser : - Programmation et mise en œuvre des moyens de contrôle visuel, AOI. - Programmation et mise en œuvre des moyens de test électrique à sonde mobile et transfert des résultats aux équipes. - Chargement des firmware de cartes électroniques - Test fonctionnel et diagnostique panne de premier niveau - Echanges BGA, QFN, LGA et petites reprises manuelles au fer à braser - Intégration de produit - Eventuellement achat de PCBs Qualités : Rigoureux, organisé et autonome, votre sens des responsabilités vous permet de tenir vos engagements. Vous êtes moteur dans le suivi des actions. Diplôme / Expérience : - Génie Electronique / Génie électrique - BTS, DUT. - Ou notions d'électronique acquise par une expérience dans le domaine Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2400.0 Euros sur 13 mois - Primes - Complémentaire santé
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 24 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble. Dans le cadre d'un CDD Renfort l'Afiph recherche un Accompagnant Educatif et Social (H/F). Le poste est basé au sein de l'IME Gâchetière à VOREPPE en horaires d'Externat Groupe des Petits. Le Pôle Enfance Centre Isère accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 6 à 20 ans. Il est constitué de trois IME et d'un IMEP (l'IME Gâchetière et l'IMEP implantés à VOREPPE, l'IME les Nivéoles implanté à VOIRON et l'IME Ginkgobiloba à VINAY). Vos activités : Accompagner des personnes en situation de handicap dans leur vie quotidienne par une relation éducative et de soin, favoriser le développement de leur potentialité, le maintien des acquis et leur épanouissement permettant la construction de leur identité dans le respect de leur projet personnalisé. Vos missions : - Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées et en assurer le suivi - Observer et transmettre les signes révélateurs d'un problème de santé - Veiller au bien-être physique et psychologique de la personne accompagnée - Participer à l'ensemble de l'accompagnement (accueil, levers, toilettes, soins, encadrement des repas, animation d'ateliers et d'activités, préparation au départ, couchers) - Veiller à la sécurité des publics - Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pouvoir d'agir Type de contrat : CDD Renfort 1ETP Lieu : VOREPPE Salaire : suivant CCN 66 et selon expérience Fidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Diplôme Accompagnant Educatif et Social ou Aide-Médico Psychologique exigé Compétence à la prise en charge des jeunes TSA exigé Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité à l'animation de projets d'activités et culturels
La MECS LE CHEMIN renforce ses équipes de travailleurs sociaux. Les postes à pourvoir sont en CDI (pour les diplômé(e)s) ou en CDD (pour les non diplômés mais expérimenté(e)s) pour les structures de St-Egrève et Corenc. Les profils sont AES, Educ. spé, EJE... diplômé(e) ou expérimenté(e)... ATOUTS Temps de travail annualisé. Jusqu'à 15 congés trimestriels et 28 CA. Organisation du planning selon les horaires de l'internat matin ou au soir.
Les Maisons d'Enfants à Caractère Social, établissement publique relevant de la Fonction Publique Hospitalière, accueillant au titre de la protection de l'enfance 90 enfants en internat de 5 ans à 18 ans sur le site de Corenc et Saint Egrève ainsi que 15 places sur un service de prévention au placement.
Présentation du poste : L'agent polyvalent assure l'entretien des différents bâtiments communaux et des missions variées dans le domaine du scolaire, du service en restauration et autres. Le poste proposé est un poste d'Adjoint technique territorial à temps non complet, entre 15 et 20 heures hebdomadaires. Missions: - Réaliser le service sur les temps de cantine - Surveiller les enfants pendant la cantine et le temps périscolaire - Réaliser l'entretien des bâtiments scolaires en suivant un protocole spécifique : nettoyage des sols, des sanitaires, des espaces communs et des salles de classe En raison des missions auprès des enfants, un diplôme en petite enfance est exigé pour ce poste (CAP petite enfance, BAFA,...) une expérience de un an sur le même type de poste est souhaitée CDD de 4 mois, renouvelable.
Vous êtes issu(e) de formation agricole et/ou avez de l'expérience dans la manipulation animale ? Vous appréciez travailler au contact des animaux ? Cette offre va surement vous intéresser. L'OFFRE : Afin de remplacer la personne en poste, AGRIEMPLOI38 est à la recherche d'un(e) BOUVIER H/F pour le compte d'un de nos adhérents, une entreprise composée d'une vingtaine de personne spécialisée dans l'abattage et la transformation carnée. Nous vous proposons, par le biais d'une embauche sécurisée au sein de notre groupement d'employeurs : 1 poste en CDI 35h/semaine en tant que BOUVIER H/F Notre adhérent est à la recherche d'une personne sur le long terme. VOS MISSIONS : Sous la responsabilité directe du chef d'entreprise, vous aurez à votre charge la gestion du déplacement des animaux ainsi que de la gestion administrative associée. Plus précisément, vos principales missions seront : Pour la partie animale : - Assurer la réception des animaux -Réaliser les contrôles à réception des animaux -Réaliser les opérations de manipulation, du déplacement et de la contention des animaux - Assurer le nettoyage des stabulations Pour la partie administrative : - Assure l'enregistrement informatique des documents - Assurer la gestion de la traçabilité en relation avec l'encadrement Horaires de travail : 5h30 - 13h00 du lundi au vendredi. Un tuilage avec la personne en poste est prévu. VOTRE PROFIL : Nous recherchons avant tout une personne motivée et polyvalente dotée d'un grand sens de l'adaptation et capable de travailler en autonomie. Issu(e) de la formation agricole, vous avez une expérience significative dans la manipulation des animaux vivants. Au-delà des compétences techniques, nous sommes à la recherche d'un profil alliant : Autonomie, sens de l'organisation et de l'écoute Implication Sens du travail en équipe Goût pour le contact avec les animaux Aisance avec l'outil informatique Prise de poste dés que possible.
La Ville de Moirans, sept mille sept-cents habitants, 4ème commune d'une intercommunalité de 95.000 habitants se situe à la croisée des axes de circulation Lyon/Valence et à 25 km de Grenoble. Ville à la campagne, Moirans dispose de nombreux atouts et services de proximité. Portée par un projet dynamique, la collectivité territoriale composée d'environ 150 agents, recrute : Un policier municipal (h/f) Sous l'autorité du responsable du service de police municipale, vous rejoindrez une équipe de 4 agents équipés d'armes de catégorie B1, B6 et D. Dans une relation de proximité avec la population, vous travaillerez en coordination avec l'ensemble des services municipaux, les partenaires extérieurs et la Gendarmerie Nationale. Missions : - La veille et la prévention en matière de maintien du bon ordre, de la sécurité, de la salubrité et de la tranquillité publique - L'accueil, l'orientation et le dialogue avec la population - La surveillance du domaine public : patrouilles pédestres, automobile et VTT, prévention et gestion des conflits - L'application des pouvoirs de police du maire : respect des arrêtés préfectoraux, municipaux, des différents codes de la compétence de la police municipale - La recherche et le relevé des infractions - La rédaction et la transmission d'écrits professionnels sous couvert de la voie hiérarchique - La police funéraire - Le bon déroulement des cérémonies officielles et manifestations diverses - Les astreintes soir et week-end par rotation Compétences et qualités requises : - Expérience dans un poste similaire exigée - Formation obligatoire à jour et libéré de l'engagement de servir - Formation préalable à l'armement catégorie D et B nécessaire - Aptitude à travailler en équipe et en réseau - Connaissance, maîtrise et suivi de la réglementation inhérente à la fonction - Respect du Code de la Sécurité Intérieure en matière de police municipale - Maitrise de l'outil informatique - Discrétion, sens des relations humaines, disponibilité, travail occasionnellement dimanches et jours fériés + astreintes, rigueur, esprit d'équipe et maîtrise de soi - Permis B indispensable - Police de l'urbanisme : agrément et assermentation appréciés Conditions de travail et rémunération : - Poste à temps complet, 36H ouvrant droit à 6 jours de RTT - Rémunération statutaire catégorie C, régime indemnitaire, 13ème mois et CIA - Plan mobilité incluant une prime vélo pour les modes de transport doux - Possibilité d'adhésion au Comité des Œuvres Sociales permettant de bénéficier de nombreux avantages - Participations aux contrats groupes santé et prévoyance - Amicale du personnel, chèques vacances
Le Service finances est composé d'un Directeur et de 3 agents. Missions : Expérience au sein d'un service finances en collectivité exigée. Maîtrise de la comptabilité publique - Activités principales : - Procéder aux liquidations et aux mandatements dépenses et recettes des sections d'investissement et fonctionnement selon le portefeuille de service défini - Contrôler les bons de commande, les engagements - Gérer l'inventaire patrimonial du portefeuille en charge - Mettre en place et suivre tout indicateur nécessaire à l'activité : tableaux, extractions. - Saisir et exécuter les marchés publics - Conseiller et soutenir au quotidien les services en matière de procédure comptable ou de gestion interne - Veiller au respect des règles et procédures comptables et budgétaires - Assurer le suivi comptable des régies en charge - Accompagner les services dans la production de documents comptables et financiers - Participer aux étapes budgétaires pour l'établissement des maquettes - Participer et contribuer à la mise en oeuvre des projets du service - Accompagner les services dans la production de documents comptables et financiers - Activités ponctuelles : - Participer à la gestion du FCTVA - Effectuer les écritures spécifiques, de fin d'exercice et d'emprunt selon le portefeuille en charge - Participer aux réunions de préparation budgétaire des services en charge - Programmer et animer des réunions de suivi budgétaire des services en charge - Assurer la polyvalence et la continuité de service public dans le cadre d'absences ou de surcharge au sein du service des finances Profil recherché : - Formation en comptabilité - Expérience au sein d'un service finances en collectivité ou équivalent exigée. - Maîtrise de la comptabilité publique et des procédures comptables, budgétaires et financières - Connaissance souhaitée du fonctionnement des marchés publics - Connaissance de Chorus portail pro - Maîtrise de l'outil informatique (logiciel Eksae) et du logiciel calc (tableur) - Grande rigueur - Organisation, respect des échéances - Initiative - Sens du relationnel - Ecoute, pédagogie, capacité à s'adapter à son interlocuteur - Capacité à travailler en équipe - Disponibilité, sens du service - Discrétion, respect de la confidentialité
Connaissez-vous le groupe Adéquation ? Nous proposons, depuis 30 ans sur le Voironnais : => un accompagnement personnalisé des salariés en parcours. => des missions auprès de nos clients. Nous recherchons un(e) maitresse de maison, pour intervenir sur les missions suivantes : - de la préparation des repas (cuisine traditionnelle) - de l'entretien ménager. - de la gestion des stocks (anticipation, commandes). Quel prérequis pour candidater ? => Vous savez travailler en autonomie. => Vous savez respecter des instructions. => Vous êtes ponctuel(le). => Vous aimez le contact humain. Si vous vous reconnaissez dans cette description, vous pouvez être la personne que nous recherchons, alors prenez dès maintenant contact avec nous ! Quels sont nos atouts ? => Sourire et bienveillance de nos équipes. => Nous vous accompagnerons dans votre parcours vers l'emploi durable (conseils, formation, coaching). => Découvrez nos différents secteurs d'activité ; nous partons de vos Savoir-Faire pour les transformer en compétences. Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 12 mois Rémunération : 12.88 € par heure Nombre d'heures : 35h par semaine Lieu du poste : La Buisse. Horaires : - 13h30-20h30 du lundi au vendredi Ce poste est à pourvoir à partir du 18 août 2025. Vérifiez votre éligibilité auprès de votre conseiller
Vous contribuez au développement et au maintien des capacités de socialisation, d'autonomie, ou d'insertion de la personne en mettant en oeuvre le projet socio-éducatif Vos missions principales : - Création de la relation d'aide et diagnostic éducatif - Accompagnement éducatif - Développement et stimulation de l'autonomie - Maintien du lien social ou familial - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Adaptabilité - Maîtrise de soi - Rendre compteVous intervenez au sein de l'équipe pluridisciplinaire de l'internat, qui accompagne des jeunes âgés de 12 à 23 ans présentant un handicap moteur avec ou sans troubles associés, ainsi que des jeunes avec des Troubles du Spectre Autistique. Vous assurez sous la responsabilité hiérarchique de l'adjointe de direction, les missions suivantes : - Création de la relation et mise en place d'un accompagnement individualisé, écoute du jeune, soutien moral et dans la réalisation de son projet individualisé. Vous apprécierez les besoins et capacités du jeune dans les actes de vie quotidiennes et les situations sociales. - Accompagnement éducatif : vous accompagnez le jeune dans son projet, et assurerez le rôle de référent. Vous contribuerez à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions éducatives. Vous animerez les activités sociales, éducatives élaborées avec l'équipe éducative. Vous participerez à la vie du groupe, dans sa dynamique et ses projets. - Développement et stimulation de l'autonomie : vous accompagnerez le jeune dans l'acquisition de son autonomie pour faciliter la réalisation de son projet de vie, notamment dans son versant hébergement, mais également dans la construction de son identité. - Vous observerez le comportement et l'évolution du/des jeunes et serez un relai d'information auprès de l'équipe. Production des synthèses individuelles des jeunes. Assurer un rôle de référent auprès des jeunes. - Travail en équipe : Vous participerez aux réunions d'équipe, pluridisciplinaire et analyse de la pratique. Vous assurerez une communication fluide afin que celle-ci soit efficiente. Aptitudes requises : Autonomie - Capacité d'adaptation - Aisance relationnelle - Distance professionnelle et discrétion- Réactivité face à l'imprévu - Esprit d'équipe - Sens de l'engagement - Aisance à l'écrit
Nous recherchons un(e) assistant(e) de vie en TEMPS PARTIEL EN CDD qui souhaite rejoindre notre association spécialisée dans la prise en charge de personnes en situation de handicap (85% de nos usagers) et de personnes âgées, toutes en situation de grande dépendance à domicile. Secteur de ST EGREVE, SASSENAGE, FONTAINE. VOS FUTURES MISSIONS : - Assister la personne dans l'accomplissement des actes essentiels de sa vie quotidienne (toilette, habillage, repas) - Accompagner la personne dans ses sorties (sport adapté, musée) - Procéder à l'entretien courant du logement lors de vos interventions Vous veillerez à transmettre les informations nécessaires à l'équipe pluridisciplinaire accompagnant la personne grâce aux transmissions que vous rédigerez à leur attention, et à alerter votre hiérarchie en cas de changement de situation de la personne aidée. VOTRE PROFIL : nous recherchons des personnalités plus que des diplômes ou de l'expérience ! Vous avez une réelle envie d'accompagner et d'apprendre ? Vous êtes animé(e) par le travail social, avez un sens certain des responsabilités et de l'autonomie ? N'hésitez pas à postuler, nous étudierons votre candidature ! La qualité de vie au travail est importante pour nous. C'est pourquoi nous veillons à ce que votre jour de congé soit fixe et à ce que vous puissiez profiter d'un week-end sur deux. Le planning est également fixe dans la mesure du possible. Votre SALAIRE est fixé selon la convention collective et peut être valorisé en fonction de votre expérience et de vos diplômes. Nous adaptons le volume horaire contractualisé à vos disponibilités : possibilité de temps plein si vous le souhaitez. Nous proposons également d'autres AVANTAGES : - Formation et évolution professionnelle - Primes - Smartphone - Titre de transport pris en charge entièrement - CE - Mutuelle
Nous recherchons un(e) assistant(e) de vie en TEMPS PLEIN EN CDD qui souhaite rejoindre notre association spécialisée dans la prise en charge de personnes en situation de handicap (85% de nos usagers) et de personnes âgées, toutes en situation de grande dépendance à domicile. Secteur de ST EGREVE, SASSENAGE, FONTAINE. VOS FUTURES MISSIONS : - Assister la personne dans l'accomplissement des actes essentiels de sa vie quotidienne (toilette, habillage, repas). - Accompagner la personne dans ses sorties (sport adapté, musée). - Procéder à l'entretien courant du logement lors de vos interventions. Vous veillerez à transmettre les informations nécessaires à l'équipe pluridisciplinaire accompagnant la personne grâce aux transmissions que vous rédigerez à leur attention, et à alerter votre hiérarchie en cas de changement de situation de la personne aidée. VOTRE PROFIL : nous recherchons des personnalités plus que des diplômes ou de l'expérience ! Vous avez une réelle envie d'accompagner et d'apprendre ? Vous êtes animé(e) par le travail social, avez un sens certain des responsabilités et de l'autonomie ? N'hésitez pas à postuler, nous étudierons votre candidature ! La qualité de vie au travail est importante pour nous. C'est pourquoi nous veillons à ce que votre jour de congé soit fixe et à ce que vous puissiez profiter d'un week-end sur deux. Le planning est également fixe dans la mesure du possible. Nous adaptons le volume horaire contractualisé à vos disponibilités. Votre SALAIRE est fixé selon les règles de la convention collective et peut être valorisé en fonction de votre expérience et de vos diplômes. Nous proposons également d'autres avantages : - Formation et évolution professionnelle - Primes - Smartphone - Titre de transport pris en charge entièrement - CE - Mutuelle
Vos missions : PRENEZ PART À UNE AVENTURE HUMAINE ! Vous souhaitez exercer un métier où l'humain est au centre des préoccupations ? Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) aide ménager(ère) intervenant sur le secteur de Sassenage. VOS MISSIONS, EN TOUTE AUTONOMIE Vous apportez une aide précieuse à nos clients et à nos bénéficiaires en assurant l'entretien du domicile (ranger, dépoussiérer, aspirer, nettoyer les surfaces et les sols) et du linge (étendre, repasser, plier et ranger). Par votre présence et votre écoute, vous redonnez le sourire à des personnes parfois isolées. Vos interventions permettent également à nos clients actifs de consacrer davantage de temps à ce qui compte pour eux. En résumé, vous apportez du bien-être et du bonheur ! Votre profil : VOTRE PROFIL Dynamique et bienveillant, vous avez envie de vous engager dans une profession où vous vous sentirez utile. Vous souhaitez intégrer une équipe qui vous soutient. Sans diplôme ni expérience professionnelle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, dispensé par une équipe soucieuse de votre bien-être. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS * Un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) ,, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. ET APRÈS ? En nous rejoignant, vous bénéficiez de belles perspectives d'évolution. Vous envisagez de vous former d'ici quelque temps pour évoluer vers un poste d'auxiliaire de vie, de responsable d'équipe ou d'assistant(e) d'agence ? Nous vous accompagnerons afin que vous puissiez mener à bien votre projet ! Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Titulaire du diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants ou de psychomotricien Au sein du Pôle Social, Solidarités, Petite Enfance, la crèche municipale « L'Île aux enfants » fonctionne avec une directrice, un(e) directeur(rice) adjoint(e), une équipe de 25 professionnelles (auxiliaires de puériculture, éducatrices de jeunes enfants, CAP petite enfance, agents techniques, une apprentie CAP petite enfance, et des remplaçantes). L'EAJE dispose de 70 places et accueille plus de 100 familles. Sous l'autorité de la responsable du service Petite Enfance et de la directrice, il/elle est chargé(e) de la mise en oeuvre du projet d'établissement, de contribuer au fonctionnement global de la structure, aux relations au sein de la commune et avec les partenaires. Missions : Conduite et mise en oeuvre du projet d'établissement : Participer à la mise en oeuvre des orientations en matière de Petite enfance définies par les élus et le service petite enfance Proposer des évolutions concernant le projet d'établissement de la structure en lien avec la directrice et avec la collectivité et l'équipe de la crèche Coordonner les projets des équipes encadrantes et techniques en lien avec la directrice Accompagner et soutenir les éducatrices de jeunes enfants dans leurs missions Evaluer les projets d'activités socio-éducatives Accueillir et accompagner les enfants et leur famille en prenant en compte leurs capacités, besoins et singularités Garantir la sécurité et le bien-être des enfants Proposer des temps d'observation en sections Animation et gestion des ressources humaines : Manager l'équipe en lien étroit avec la directrice : animer et fédérer l'équipe autour des enjeux de la structure, veiller au développement des compétences, poser un cadre clair et le faire respecter Organiser le parcours des stagiaires au sein de la structure En lien avec la directrice, organiser les plannings dans le respect du taux d'encadrement, préparer et animer les réunions d'équipe, évaluer les agents Assurer la continuité de direction et participer à son organisation Veiller au respect de la réglementation et des protocoles en vigueur Garantir et assurer si nécessaire la continuité des services au sein de l'équipement Participer à l'évaluation annuelle du personnel en lien avec la directrice Intervenir directement en renfort des équipes si besoin Gestion technique, administrative, juridique et financière de l'EAJE : Veiller au bon fonctionnement de la structure et à la qualité du service en lien avec la directrice: garantir la sécurité de l'environnement, être garant des taux d'encadrement, accompagner la mise en place des protocoles d'urgence Assurer les missions propres à la fonction d'Adjoint(e) qui seront définies en concertation avec la directrice Assurer l'administration générale en lien avec la directrice : organisation des inscriptions, suivi des contrats d'accueils et des présences des enfants, suivi de la capacité d'accueil, prise en charge des mails, appels et demandes de rendez-vous des familles Assurer une veille juridique, éducative et sociale Coordination : Faire vivre le réseau des partenaires locaux et institutionnels, en lien avec les projets en place Participer aux projets : temps festifs, réorganisation, achats de matériel, mise en oeuvre des évolutions réglementaires, travaux,..., lien avec les prestataires et les services municipaux Apporter une contribution, soutenir la directrice dans sa mission de Conseil et assistance à la Responsable de service, à la Directrice du pôle, à la Direction générale et aux élus, apporter une aide à la décision Possibilité de s'investir dans l'équipe du LAEP en tant qu'accueillant Profil recherché : Titulaire du diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants ou de psychomotricien Expérience dans la gestion d'une crèche recherchée Expérience managériale souhaitée La formation d'accueillant LAEP est un plus Maîtrise de la réglementation en matière de structure d'accueil petite enfance
MISSIONS PRINCIPALES : - Gérer son rang et attribuer les directives aux serveurs - Participer activement aux briefings et débriefings de l'équipe - Vérifier quotidiennement la qualité et la propreté des lieux et du matériel - Être garant du respect des normes d'hygiène et des normes inhérentes à son métier - Accueillir et Servir les clients selon les normes de l'enseigne - Etc. PROFIL RECHERCHE : - Les Chefs de rang assurent une relation de qualité permanente avec le client - Présentent un excellent sens du relationnel - Connaissent parfaitement le contenu de la carte - Réagissent en temps réel aux demandes des clients - Réagissent en temps réel à tout dysfonctionnement ... Salaire fixe selon expérience + Primes sur objectifs + Avantage en nature Repas. Temps complet 39h. Evolution possible selon profil. Expérience : Restauration : 1 an minimum A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap.
