Consulter les offres d'emploi dans la ville de Veurey-Voroize située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 7 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Veurey-Voroize. 143 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - VOREPPE, 38 - ST QUENTIN SUR ISERE, 38 - MOIRANS ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Lynx RH Services Grenoble, Cabinet de recrutement CDI, CDD et Intérim, membre de Mister'Temp Group, recrute pour son client, Industrie sur la région grenobloise (38), un assistant logistique export H/F. Le poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim. Vos missions: - Consulter et suivre les commandes d'échantillons envoyés par les clients ; - Connaitre les normes de sécurité et des bonnes pratiques ; - Définir les priorités d'envoi avec le responsable de service ; - Préparer les échantillons selon le cahier des charges du client ; - Préparer avec le transitaire, les documents nécessaires pour les envois (échelle nationale et internationale) ; - Expédier les échantillons commerciaux des produits chimiques auprès des clients et prospects ; - Gérer les stocks en fonction des prises d'échantillon. Votre profil: - Bac Pro chimie, Logistique/transport - Minimum 1 an sur un poste similaire, ou expérience logistique/transport
Nous recrutons un(e) agent(e) de tri pour un contrat en intérim. Vous travaillerez en équipe sur un site de recyclage de déchets industriels la journée, du lundi au vendredi. Missions : Contrôler les déchets déchargés. Extraire les ferrailles et matériaux recyclables. Trier les DIB sur la chaîne de tri. Alimentation de la presse à balle. Poste de travail debout. Mission sur de long terme avec des perspectives d'évolutions. Vous bénéficiez en plus de votre rémunération d'une prime de salissure + prime d'assiduité.
Adecco recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les activités de poste, des facteurs et agents courrier (H/F) pour un poste basé à Moirans (38430). Nous recherchons 19 collaborateurs pour une mission intérimaire de deux mois, avec une prise de poste prévue le 12 novembre 2025. Ce poste est à temps plein, avec des horaires variables selon le poste, incluant des périodes de travail en journée, matin et après-midi. En tant que facteur ou agent courrier, vous jouerez un rôle essentiel dans la distribution du courrier, contribuant ainsi à la satisfaction des clients et au bon fonctionnement du service postal. Votre mission principale consistera à assurer la collecte, le tri et la distribution du courrier, tout en respectant les délais et les procédures établies. Vous serez également responsable de la gestion des colis et des lettres recommandées, garantissant leur livraison en toute sécurité. Votre engagement et votre sens du service seront des atouts précieux pour ce poste, où l'autonomie et la ponctualité sont essentielles. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, où votre capacité à vous orienter et à gérer les imprévus sera mise à contribution. Ce poste offre une opportunité unique de participer activement à un service universel, en lien direct avec la communauté. Ce poste est idéal pour une personne débutante, ouverte aux profils sans expérience, et possédant un niveau de diplôme inférieur au BAC. Nous recherchons des candidat-e-s doté-e-s d'un sens aigu de l'orientation, capables de travailler de manière autonome et de faire preuve de ponctualité. Votre sens du service sera un atout majeur pour réussir dans ce rôle. Compétences comportementales - Sens de l'orientation : essentiel pour naviguer efficacement dans les zones de distribution. - Autonomie : capacité à gérer les tâches de manière indépendante tout en respectant les procédures. - Ponctualité : respect des horaires et des délais de livraison. - Sens du service : engagement à fournir un service de qualité aux clients. Compétences techniques - Permis B : indispensable pour la conduite des véhicules de service. (2 ans minimum) - Savoir lire, écrire et compter : compétences de base nécessaires pour la gestion du courrier et des colis. - Port de charges légères : capacité à manipuler des colis et des sacs de courrier. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à un service essentiel au quotidien. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la formation, un Assistant administratif (H/F). 1. Assurer l'accueil téléphonique, physique ou dématérialisé du client (professionnel / individuel) 2. Assurer la gestion administrative des stages : - Saisir les données nécessaires à la conduite et au suivi du stage sur les supports, informatiques internes et externes, - Préparer le dossier du stage, convoquer les stagiaires, - Préparer le dossier animateur, - Accueillir les stagiaires et assurer le suivi de la formation - Transmettre les documents administratifs exigés par les prescripteurs (CR, Pôle emploi, OPCA ... ), saisir les attestations de fin de stage (CACES) et les présences/absences stagiaires, - Effectuer le SAV administratif de la prestation, - Assurer le lien pendant la formation entre l'apprenant et le financeur - Garantir la conformité des dossiers pour garantir la facturation Issu d'une formation BAC 2 dans l'administratif, la gestion d'une PME/PMI ou équivalent. Vous avez une rigueur administrative, le sens de l'organisation et des priorités et avez le sens du contact. Vous êtes autonome. A l'aise avec l'informatique. Vous êtes dynamique et vous aimez le travail en équipe et la polyvalence. Salaire sur 13 mois - Participation / Intéressement / Tickets restaurant 10.50 - 19 RTT - Mutuelle à moins de 9 - CET / Plan d'Epargne Retraite Collectif PERCOL - CSE Loisirs - Un programme d'intégration et d'accompagnement tout au long de votre parcours professionnel. - Des possibilités d'évolution professionnelle et de développement des compétences (catalogue de formations à disposition
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Pour toi l'optimisation des flux logistiques est primordiale, tu consacres toute ton énergie à proposer des solutions adaptées pour ton magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Le poste d'Equipier(ère) logistique magasin à L'Entrepôt du Bricolage de Moirans (38 - Isère) est fait pour toi ! Tu as un poste clé qui t'offre de réelles opportunités. Rattaché(e) au Responsable logistique, tes missions seront les suivantes : Réceptionner et stocker les marchandises dans un souci permanent d'efficacité Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité Préparer les commandes de nos clients et participer à l'aide au chargement des marchandises dans leurs véhicules Effectuer la découpe sur mesure du bois Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou la logistique, ton organisation, ta rigueur, ton dynamisme, et ton sens de la communication seront des atouts de réussites. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Moirans - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. - Pas de télétravail possible pour ce poste Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire de 6h à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable logistique. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager. Rejoins L'Entrepôt du bricolage, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Pour toi chaque client est unique, tu consacres toute ton énergie à lui proposer des solutions adaptées à ses besoins. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors le poste d'Hôte(sse) de service clients du magasin L'Entrepôt du Bricolage de Moirans (38 - Isère) est fait pour toi ! Acteur(trice) incontournable de la satisfaction et la fidélisation de nos clients, rattaché(e) au Responsable service clients, tes missions seront les suivantes : Accueillir, orienter, accompagner et conseiller les clients en face à face et/ou par téléphone, Réaliser les encaissements, les avoirs et les bons d'achat, dans le respect de nos procédures, Assurer la reprise des marchandises et le suivi du service après-vente, Être garant de la remise des commandes aux clients, Assurer la promotion des différents services du magasin (carte de fidélité, financement, location de matériels, Brico-Troc, reproduction de clefs, affutage de chaine, mise en service de la motoculture...). Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou le service client. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Ta passion pour la relation clients, ton dynamisme, et ton empathie seront des atouts de réussites. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Moirans - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. - Pas de télétravail possible pour ce poste Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable services clients. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
LHH recrute pour le compte de son client, un Gestionnaire administratif des contrats (H/F) - Un poste clé à pourvoir dès le 5 janvier 2026 à Sassenage, au sein d'une entreprise spécialisée dans la fabrication d'équipements aérauliques et frigorifiques industriels, un-e gestionnaire administratif-ve des contrats en intérim pour une durée de 6 mois. Missions : - Assure la constitution de différents packages documentaires à destination des Clients et des Fournisseurs - Diffuse les différents packages documentaires vers les Clients et les Fournisseurs et assure la traçabilité des envoies - Assure la gestion de la documentation technique Fournisseurs en étant le contact unique - Assure le bon archivage de l'ensemble de la documentation technique sur les projets (documentation AL-aT et Fournisseurs) - Vous êtes force de proposition pour la gestion de la documentation technique des projets dont vous aurez la charge Nous recherchons un-e professionnel-le capable de gérer efficacement les contrats dans un environnement industriel. Ce poste est idéal pour une personne organisée, dotée d'une excellente capacité de communication et d'une attention particulière aux détails. Vous êtes rigoureux-se, méthodique et avez une première expérience dans la gestion des contrats. Vous êtes titulaire d'un master en relation avec la gestion documentaire, et possèdez des connaissances de base sur le déroulement d'un projet ingénierie. Enfin, vous savez travailler en équipe, avec une excellente gestion des priorités. LHH s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 30H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 30H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 656 € à l'embauche, 1 715 € après 1 an et 1 773 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier(re) Polyvalent(e) en CDD 30H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDD avec 30H de travail hebdomadaire, statut employé, pendant 3 mois, * Une rémunération avec un salaire mensuel brut de 1 656 €, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Qui sommes-nous ? Made In Design, l'acteur incontournable du marché du mobilier, du luminaire et de la décoration design en France et en Europe, grâce à ses sites de vente en ligne, propose plus de 30 000 produits, issus de 400 marques regroupant plus de 2000 créateurs à travers le monde. Entreprise Grenobloise depuis 25 ans, Made In Design, s'appuie sur une culture d'entreprise encourageant l'esprit d'entreprendre, mettant au cœur de ses préoccupations le sens du service clients et où l'esprit d'équipe est le ciment de sa réussite. Filiale du groupe Printemps, notre société se développe sur plusieurs canaux : ecommerce, BtoB et retail. Made In Design recherche un opérateur logistique polyvalent (H/F) pour soutenir l'équipe logistique. Vos principales missions : En tant qu'opérateur logistique polyvalent vous aurez en charge de réceptionner et de préparer l'ensemble des marchandises qui transite sur notre entrepôt. Vous serez donc polyvalent sur le flux entrant et sortant. Pour ce faire, vous serez amené.e à : - Assurer les opérations de réception des marchandises (petit/moyen/gros colis) du contrôle à la préparation de la marchandise pour qu'elles soient stockées en étant prête à être expédié chez le client ; - Assurer le rangement des marchandises ; - Réaliser les opérations de picking sur l'ensemble de l'entrepôt en fonction de tournées préparées par les référents de zones ; - Préparer les commandes en veillant à la qualité de l'emballage, en respectant les process opératoires afin d'expédier le bon produit au bon client ; - Travailler à l'aide de nos outils comme la machine Packzise permettant d'avoir un emballage optimisé dans une dynamique de respect de l'environnement ; - Signaler toutes les anomalies au référent de zone et manager ; - Travailler en prenant en compte toutes les mesures de sécurité pour soi et ses co-équipiers. Les horaires de la logistique : Lundi et mardi : 07h45 -12h00 / 12h45 - 16h30 Mercredi : 07h45 - 12h00 / 12h45 - 15h30 Jeudi et vendredi : 07h45 - 12h00 / 12h45 - 14h30 Vous bénéficierez : - D'une mutuelle d'entreprise prise en charge à 55% par Made In Design ; - De tickets restaurant à 10,5€/jour travaillé, pris en charge à 60% par Made In Design ; - D'une réduction sur le site de Made In Design ; - D'une entreprise à taille humaine où la bonne ambiance est garantie ! Nous rejoindre c'est vivre l'expérience de travailler chez un e-commerçant où les équipes travaillent ensemble en mettant au cœur de leur quotidien la bienveillance et la créativité. N'hésitez plus et rejoignez l'aventure Made In Design. Vous pouvez déposer votre CV directement à la logistique : 1 343 Rue Aristide Berges - 38340 - VOREPPE
Dans le cadre du développement de notre activité de transport et de livraison pour Chronopost, nous recherchons un chauffeur livreur expérimenté (H/F) pour renforcer notre équipe. Profil recherché : - Vous justifiez d'une expérience confirmée dans la livraison de colis, idéalement au sein d'un réseau Chronopost ou d'un autre transporteur express. - Titulaire du permis B depuis au moins 3 ans, vous avez une conduite sûre, responsable et respectueuse du matériel confié. - Vous maîtrisez la gestion d'une tournée, le suivi des livraisons via terminal mobile, et savez faire preuve de rigueur dans le respect des délais. - Ponctuel(le), autonome et doté(e) d'un bon sens du relationnel, vous représentez l'image de l'entreprise auprès de chaque client.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Quels défis stimulants souhaitez-vous relever en tant que Gestionnaire de Documentation (F/H) ? Nous recherchons un professionnel rigoureux pour coordonner efficacement la documentation technique au sein de divers projets. - Assurer la constitution, la coordination et la diffusion des packages documentaires pour les Clients et les Fournisseurs - Gérer la documentation technique des Fournisseurs, incluant l'archivage, la diffusion, et le suivi des retours internes - Garantir l'archivage cohérent de la documentation sur les projets et collaborer pour l'amélioration continue du processus documentaire Voici les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . De par nos compétences en Tertiaire & Services, nous sommes en mesure de trouver les meilleurs talents pour les entreprises.
Les missions principales sont les suivantes : - Piloter la constitution et la diffusion des packages documentaires (Clients/Fournisseurs) , en assurant le suivi de la production (PDL) , des signatures et de la traçabilité. - Centraliser et gérer la documentation technique Fournisseurs, en étant leur contact unique et en pilotant les revues internes. - Assurer l'archivage de l'ensemble de la documentation technique et garantir la cohérence des pratiques sur les projets gérés. - Garantir l'application des spécifications documentaires clients et être l'interface clé pour la constitution des Dossiers Constructeurs. - Suivre l'avancement documentaire, identifier les écarts , et être force de proposition pour l'amélioration continue des processus. Le poste, basé à SASSENAGE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. De formation Bac+5 Master en relation avec la gestion documentaire, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste similaire. Compétences techniques exigées : - Maîtrise de la suite office. - Niveau d'anglais intermédiaire (capable d'échanger par mail). - Connaissances de base sur le déroulement d'un projet ingénierie. - Connaissances sur la gestion de flux documentaires internes/externes. Savoir-être demandé pour le poste : - Gestion des priorités. - Très bonne communication. - Rigueur, organisation et méthodologie. - Travail en équipe. - Goût pour les environnements stimulants qui nécessitent polyvalence et réactivité.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Charleen, prestataire de service spécialisée en accueil en entreprise et événementiel, recherche un/une hôte/hôtesse d'accueil en CDD à compter du 20/10/2025 pour une durée de 2 mois renouvelables. Horaires: Du Lundi au Vendredi de 08h15 à 12h00 et de 14h00 à 17h15. Vos missions : - Accueil des visiteurs - Standard téléphonique - Gestion des badges - Gestion des entrées sorties - Tri et réception du Courrier D'autres missions peuvent vous être confiées. Qualifications requises : - Excellente présentation - Sens du service - Professionnelle - Savoir suivre un cahier de consigne Salaire de base 11.88€ brut de l'heure avec participation aux frais de transport. Vous vous reconnaissez dans cette description ! Rejoignez dès à présent Charleen !
Missions principales : Sous la responsabilité du directeur, vous devrez gérer la scolarité des étudiants et réaliser des actes de gestion administrative courante dans le respect des techniques, règles et procédures. Activités principales : - Assurer l'accueil physique et téléphonique et gérer la boîte mail générique de la MFR. - Accueillir et informer les étudiants, formateurs, entreprises et partenaires. - Assurer le suivi administratif : inscriptions, plannings, restauration, absences/retard des étudiants, maintien du suivi des dossiers étudiants. - Accompagner l'apprentissage : relations avec les entreprises, suivi des étudiants et formalités administratives. - Rédiger les contrats/avenants de travail des salariés et des prestataires de formation. - Participer au suivi du plan de développement des compétences. - Accompagner les nouveaux salariés dans leur prise de fonction sur le plan administratif et matériel. - Assurer le suivi des interventions techniques. - Contribuer à la communication et participer aux temps forts de la MFR. Informations supplémentaires : - Contrat : CDD de remplacement, renouvelable. - Horaires : o 39h par semaine avec récupération sur congés scolaires). o 08h00 - 12h00 et 13h30 - 17h30 du lundi au jeudi // 08h00 - 12h00 et 13h30 - 16h30 le vendredi. - Rémunération : 2 000€ brut mensuel. - Avantages : o Mutuelle employeur prise en charge à 60%. o Remboursement des transports en communs à hauteur de 50%.
Créée en 1998, sous statut associatif, la Maison de la Maintenance - MFR de St-Egrève, rattachée au réseau des MFR, implantée en milieu urbain est un centre de formations spécialisé dans les métiers de la maintenance : industrielle, informatique, énergétique et dispense des formations Bac Pro, BTS et un titre professionnel Bac + 3. Notre équipe est composée de 30 personnes (salariés, vacataires, prestataires), et nous disposons d'un internat et d'une restauration au service des apprenants.
** Boulangerie ouverte du lundi au samedi ** Vous accueillez, conseillez et encaissez la clientèle. Vous êtes responsable de votre espace de vente : Quantité, disponibilité et disposition des produits à la vente. Vous travaillez en journée continue soit le matin de 6h00 à 14h00, soit le midi entre 10h00 et 14h00, soit l'après midi entre 14h00 et 19h30
Assurer la réception d'un hôtel, l'accueil physique et téléphonique des clients, gérer les réservations, check in/out. Assurer le service des petits-déjeuners. Travail 5 jours / 7, avec un week-end travaillé sur 2 par roulement. Avoir une première expérience en réception d'hôtel/camping , avoir des notions de base en niveau d'anglais.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDD 30H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDD avec 30H de travail hebdomadaire, statut employé, pendant 3 mois, * Une rémunération avec un salaire mensuel brut de 1 656 €, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
O'HALLES, petit magasin de proximité, spécialiste des produits frais, est à la recherche d'une vendeuse ou d'un vendeur polyvalent(e) pour son rayon fruits et légumes. Vos missions : en collaboration avec votre responsable, vous serez chargé(e) : - de la mise en rayon - d'assurer l'attractivité et l'accessibilité des rayons - d'accueillir et conseiller la clientèle - de garantir la présence de nos produits en quantité et qualité dans votre rayon et veiller à la bonne rotation des marchandises - d'assurer la vente de nos produits à notre clientèle - de réaliser les travaux de fin d'activité et de nettoyage - de réceptionner la marchandise et participer au contrôle des livraisons Nous recherchons une personne consciencieuse et dynamique. Une formation et un suivi sont assurés par le Responsable du rayon
Notre agence de Voiron recherche pour l'un de ses clients un(e) Opérateur(trice) de Production. Au sein d'une chaîne de production, vos principales missions seront les suivantes : - Étiquetage et emballage des produits (aérosols) - Assurer le respect des cadences de production - Contrôler la qualité finale des produits - Travailler en équipe pour garantir le bon déroulement de la production - Effectuer diverses tâches de manutention Si vous êtes disponible, mobile, motivé(e) et avez une première expérience similaire, n'hésitez pas à déposer votre candidature ! Travail en équipe, en horaires de 2x8 (4h45-13h15 ; 13h15-21h15) Tx horaire : 11.88 + primes d'encouragement et d'équipe
Manpower VOIRON recherche pour son client, un acteur du secteur industriel, un Agent administratif supply chain à Moirans (H/F) Au sein de pôle transport vous garantissez la bonne gestion des flux documentaires liés aux transports entrants et sortants : *Réaliser les bons de livraisons *Saisie informatique, gérer l'administratif *Accueil physique des transporteurs *Réaliser les commandes de transports *Gérer les priorités, les consignes *Transmettre les documents liés aux livraisons spécifiques *Déclarer les incidents de livraisons Vous avez une expérience similaire dans le domaine logistique / transport ? Alors l'offre est faite peut être pour vous? Horaire de journée 35h/hebdomadaire Ticket Restaurant d'une valeur faciale de 700 Prime de fin d'année Vous souhaitez améliorer vos revenus ? Avec Manpower c'est possible ! Comment ? Avec le parrainage ! Vous parrainez votre entourage, vous gagnez 150... et de manière illimitée !! N'hésitez pas à nous contacter ou nous transmettre votre candidature, nous reviendrons vers vous dans les plus brefs délais. Rejoindre MANPOWER c'est également pleins d'avantages : CET à 8%, comité d'entreprise (chèques vacances, culture, bon rentrée scolaire... ) Nous avons hâte de faire votre rencontre par téléphone ou en agence !
O'HALLES, magasin de proximité, spécialiste des produits frais, recherche un Responsable H/F pour son service caisse, en CDI - 35 heures hebdomadaires. Votre quotidien en tant que Responsable de Caisse consiste à animer l'équipe d'hôtes/hôtesses de Caisse sur le terrain, à participer à l'organisation et à la gestion du service. En collaboration avec votre adjoint(e) vous contribuez pleinement au développement du chiffre d'affaires et à la satisfaction client. Vos missions : - Vous managez et pilotez l'organisation de l'équipe de caisse (planning, gestion des absences,.), - Vous animez l'équipe de caisse en contribuant à la formation des collaborateurs et en intégrant les nouveaux entrants de votre équipe, - Vous assurez la responsabilité des encaissements et des mouvements de fonds, - Vous avez la responsabilité du coffre et vous assurez le comptage des caisses, - Vous gérez les plannings et suivez des plans d'action pour garantir l'accueil et la fluidité des clients au passage en caisse. Profil : Vous avez acquis une expérience significative dans la gestion d'une équipe, vous maîtrisez les techniques d'encaissement. Votre qualité relationnelle et votre investissement feront la différence et contribueront à développer la satisfaction de notre clientèle, l'activité de notre magasin et le bon fonctionnement de votre équipe. Complément d'informations : Votre salaire brut sera complété d'une prime de responsabilité mensuelle suivant évaluation et d'une prime d'intéressement magasin.
Nous recherchons un(e) Régulateur(trice) de distribution afin d'assurer la bonne organisation et le suivi des tournées quotidiennes. Vous serez le relais entre l'exploitation, les livreurs et la direction, garantissant la qualité du service rendu aux clients. À propos de la mission - Planifier, réguler et optimiser les tournées de distribution. - Suivre en temps réel l'activité des chauffeurs-livreurs et apporter les ajustements nécessaires. - Gérer les imprévus (retards, absences, problèmes de livraison) et trouver des solutions rapides et efficaces. - Assurer la communication entre les équipes internes et les livreurs. - Veiller au respect des délais, de la qualité de service et des règles de sécurité. - Analyser les indicateurs de performance et proposer des axes d'amélioration. Rythme de travail : - Travail le samedi Rémunération & Avantages Rémunération : 2 100 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 541,00 par mois - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Horaires du mardi au samedi (6h - 14h) Profil recherché - Expérience dans la logistique, le transport ou la distribution appréciée - Excellente capacité d'organisation et de réactivité - Aisance relationnelle et sens du service client - Maîtrise des outils informatiques - Capacité à gérer les priorités - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la fabrication de composants électroniques, un opérateur de production en salle blanche à Moirans - 38430. Vos missions seront les suivantes : - Réalisation du nettoyage de pièces plastiques ou métalliques à l'aide de machines de lavage automatiques ou de robots à ultra-sons et ou de serviettes désinfectantes - Assemblage mécanique de précision de sous-ensemble à destination du secteur industriel et médical - Conditionnement des pièces assemblées - Poste en 2x8 (6h00-13h30 / 13h30-21h00) - Salaire : SMIC Longue mission en vue d'un CDI Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au développement d'une entreprise innovante dans le secteur de la fabrication de composants électroniques. Description du profil recherché : - Vérification régulière du travail (respect des instructions de travail, contrôles visuels fréquents) - Rigueur dans le remplissage des documents de fabrication - Capacité à travailler en salle blanche (cagoule, masque chirurgical, combinaison intégrale, gants requis) - Adaptabilité au rythme parfois soutenu de la production - Consciencieux(se) dans le remplissage des documents de travail - Fiabilité - Aisance à l'écrit et avec les mathématiques (comptage de pièces, addition, multiplication) pour remplir et vérifier les documents de fabrication
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Pour toi chaque client est unique, tu consacres toute ton énergie à lui proposer des solutions adaptées à ses besoins. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors le poste d'Hôte(sse) de service clients du magasin L'Entrepôt du Bricolage de Moirans (38 - Isère) est fait pour toi ! Acteur(trice) incontournable de la satisfaction et la fidélisation de nos clients, rattaché(e) au Responsable service clients, tes missions seront les suivantes : Accueillir, orienter, accompagner et conseiller les clients en face à face et/ou par téléphone, Réaliser les encaissements, les avoirs et les bons d'achat, dans le respect de nos procédures, Assurer la reprise des marchandises et le suivi du service après-vente, Être garant de la remise des commandes aux clients, Assurer la promotion des différents services du magasin (carte de fidélité, financement, location de matériels, Brico-Troc, reproduction de clefs, affutage de chaine, mise en service de la motoculture...). Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou le service client. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Ta passion pour la relation clients, ton dynamisme, et ton empathie seront des atouts de réussites. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Moirans - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable services clients. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. 75% de nos salariés(ées) sont actionnaires du Groupe, et toi ? viens bâtir l'avenir avec nous ! Pour toi l'optimisation des flux logistiques est primordiale, tu consacres toute ton énergie à proposer des solutions adaptées pour ton magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Le poste d'Equipier(ère) logistique magasin à L'Entrepôt du Bricolage de Moirans (38 - Isère) est fait pour toi ! Tu as un poste clé qui t'offre de réelles opportunités. Rattaché(e) au Responsable logistique, tes missions seront les suivantes : Réceptionner et stocker les marchandises dans un souci permanent d'efficacité Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits en respectant les consignes de sécurité Préparer les commandes de nos clients et participer à l'aide au chargement des marchandises dans leurs véhicules Effectuer la découpe sur mesure du bois Tu disposes d'une expérience dans le commerce et/ou la logistique, ton organisation, ta rigueur, ton dynamisme, et ton sens de la communication seront des atouts de réussites. Si ta motivation est ton fil conducteur, alors nous t'apprendrons ton nouveau métier. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Moirans - Une rémunération attractive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1825€ brut - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire de 6h à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de Responsable logistique. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager. Rejoins L'Entrepôt du bricolage, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Vous cherchez un emploi avec des horaires fixes, compatibles avec votre vie personnelle et vos aspirations. Vous êtes naturellement dynamique avec le sens commercial et aimez la diversité dans votre travail. Vos principales missions sont : - la production (hors d'œuvre, sandwichs...) - le respect des normes d'hygiène - la prise en main de la caisse, de l'affichage et de l'étiquetage des prix - le nettoyage de votre espace de travail, du restaurant. Satisfaire le client au quotidien, en salle, ou en cuisine en l'accueillant et en le servant est notre principal objectif pour un service de qualité. Profil - Un(e) employé(e) de restauration doit être vif(ve) d'esprit, dynamique, enthousiaste et posséder une excellente adaptabilité. - Il ou elle doit avoir le sens du contact avec les clients et une bonne présentation. - Votre connaissance de la restauration de chaine, de la restauration rapide ou de la grande distribution est appréciée. Créativité, passion, bon sens et bonne humeur sont indispensables. Bénéfices - Les horaires de travail sont fixes, du lundi au vendredi, horaire 7h00 a 14h30 sans travail le soir - Nous proposons un CDI à temps complet . Rémunération : 13 mois + mutuelle 100% prise par l'employeur + prévoyance
Connaissez-vous le groupe Adéquation ? Nous proposons, depuis 30 ans sur le Voironnais : => un accompagnement personnalisé des salariés en parcours (vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller) => des missions auprès de nos clients. Nous recherchons un(e) agent de service hospitalier, qui aura en charge : - Le nettoyage, l'entretien et la remise en ordre des locaux de l'Ehpad - La remise en état des lits. - Le service des repas. Quel prérequis pour candidater ? => Vous savez respecter des consignes, suivre des protocoles. => Vous savez travailler en équipe. => Vous êtes ponctuel(le). => Vous êtes disponible pour travailler de matin (6h30-14h) et/ou d'après-midi (13h30-21h) selon le besoin. => Vous êtes disponible pour travailler du Lundi au Dimanche., ainsi qu'un week-end sur deux. => Vous êtes véhiculé et/ou vous pouvez être mobile jusqu'à Coublevie. Si vous vous reconnaissez dans cette description, vous pouvez être la personne que nous recherchons, alors prenez dès maintenant contact avec nous ! Quels sont nos atouts ? => Sourire et bienveillance de nos équipes. => Nous vous accompagnerons dans votre parcours vers l'emploi durable. => Découvrez nos différents secteurs d'activité ; nous partons de vos Savoir-Faire pour les transformer en compétences. Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 6 mois avec une possibilité de débouché en CDI. Rémunération : 11,88€ par heure Horaires : - Disponible le week-end - Travail en journée - Travail les jours fériés Lieu du poste : Coublevie Poste à pourvoir à partir de début septembre 2025. Vérifiez votre éligibilité auprès de votre conseiller
Description du poste : Le Groupe économique solidaire Adéquation, basé à VOIRON, est une entreprise associative, qui génère de la richesse économique, du développement territorial et de l'utilité sociale, qui créé des emplois adaptés au plus grand nombre et qui est engagée dans la transition écologique. Ses différentes activités - délégation de personnel, blanchisserie, entretien des espaces naturels, paysage, ressourcerie, mobilité douce, . - génèrent au total 190 équivalents temps plein. Donnez du sens à votre métier ! Rejoignez-nous ! Devenez notre prochain(e) Assistant(e) de caisse. Sous l'autorité de la Directrice , vous serez chargé notamment des missions suivantes : Tenue de caisse Mise en rayons Embellissement de l'espace de vente Nettoyage du magasin Rangement Renseignement de la clientèle Compétences et connaissances requises : Polyvalence et adaptabilité Aisance relationnelle, contact clientèle Capacité d'organisation et de rigueur Autonomie et prise d'initiative Capacité à travailler en équipe Dynamique Bonne résistance physique Caractéristiques du poste : Structure : Emplois Verts et Ressourcerie Service : Ressourcerie La Buisse Nature du contrat de travail : CDD 4 mois reconductible - 35h Poste à pourvoir immédiatement Poste occupé : Assistante technique de caisse Lieu de travail : La Buisse. Jours de travail : Du mardi au samedi de 9h30 à 17h30 Pour candidater, transmettre CV et lettre de motivation
La commune de Coublevie (Isère) recrute un AGENT ADMINSITRATIF Affaires Générales et Relation Citoyenne. Bac exigé ou BTS souhaité (ou diplôme équivalent dans le domaine administratif), et expérience professionnelle exigée sur un poste similaire en mairie/état civil. Poste à pourvoir au 1er janvier 2026 IDENTIFICATION DU POSTE Grade : Adjoint Administratif, Adjoint Administratif Principal 2 ème et 1 ère classe Supérieur direct : responsable du service affaires générales et relation citoyenne Placé(e) sous l'autorité de la responsable du service, la commune de Coublevie recrute pour son service des affaires générales et de la relation citoyenne, un(e) agent(e) administratif chargé(e) des missions principales suivantes : - Accueil physique et téléphonique, état civil, cimetière, élections, réservation de salles, enregistrement des autorisations d'urbanisme, agence postale communale, communication, gestion du courrier et des mails, social. MISSIONS : 1/ Etat civil 2/ Elections 3/ Salles communales 4/ Urbanisme 5 / Agence postale communale : en rotation avec les autres agents dont le samedi de 8h45 à 11h45 6 / Communication 7/ Social 8/ enregistrement courriers, mail Toutes ces missions sont partagées avec les autres membres de l'équipe où la polyvalence et la complémentarité sont de rigueur. COMPÉTENCES & QUALIFICATIONS REQUISES - Connaissance de l'environnement institutionnel, juridique et réglementaire des collectivités territoriales et de leur fonctionnement, - Capacité à travailler en équipe ; qualités relationnelles, de dialogue et d'anticipation qui permettent de travailler de façon transversale avec les équipes et les élus - Qualité rédactionnelle ; rigueur, sens de l'organisation et discrétion, - Sens du service public, - Maîtrise de l'outil informatique bureautique (pack office), - Maîtrise logiciel métier - Expérience professionnelle sur un poste similaire et niveau Bac ou BTS ou diplôme équivalent dans le domaine administratif CONDITIONS D'EXERCICE Lieu : Mairie de Coublevie Durée hebdomadaire : 35h Poste permanent Grille statutaire et régime indemnitaire RIFSEEP, COS 38, APPV, participation à la prévoyance garantie maintien de salaire L'agent pourra être amené à assurer ponctuellement d'autres activités en lien avec le fonctionnement de la commune dans le cadre du service public. Poste à pourvoir au 1er janvier 2026. Adresser CV et lettre de motivation au plus tard le 31/10/2025 Les candidatures en tant que contractuel peuvent être envoyées, le jury les étudiera.
Charleen, prestataire de service spécialisée en accueil en entreprise et événementiel, recherche un/une hôte/hôtesse d'accueil en CDD à compter du 01/10/2025. Horaires: Du Lundi au Vendredi de 16h00 à 18h00 Vos missions : - Accueil des visiteurs - Standard téléphonique - Gestion des badges - Gestion des entrées sorties - Tri et réception du Courrier D'autres missions peuvent vous être confiées. Qualifications requises : - Excellente présentation - Sens du service - Professionnelle - Savoir suivre un cahier de consigne Salaire de base 11.93€ brut de l'heure avec participation aux frais de transport. Vous vous reconnaissez dans cette description ! Rejoignez dès à présent Charleen !
Cabinet dentaire sur St-Egrève, praticien cherche un(e) secrétaire médicale (H/F) pour compléter son équipe. Vos missions : - Prendre les rendez-vous et organiser le planning, - Accueillir les patients, - Gérer la partie administrative des factures et des règlements. De formation secrétaire médicale, vous avez le sens du relationnel, êtes rigoureux(se), dynamique, motivé(e), Cabinet très accessible en transports en commun.
Cherche un/une vendeur/se pour un poste 28h/semaine en CDI. Poste principalement à Coublevie, avec possibilité de remplacement à Voiron. 3 jours de repos par semaine. Travail dimanche et jours fériés. Savoir travailler en équipe est primordial. Horaire soit matin , soit après midi.
À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Assistant(e) Planification en CDD dans le cadre d'un remplacement. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE GRENOBLE (38430 MOIRANS). Vous effectuerez la gestion et la planification des tournées de nos collaborateurs itinérants au domicile des patients pris en charge par notre structure. Vos missions principales Réception des appels ; Gestion des interventions : planification des tournées de nos salariés itinérants ; Planification et transmission des interventions non récurrentes (livraison, dépannage, reprise et installation) aux collaborateurs concernés ; Optimisation des secteurs géographiques d'intervention ; Insertion des urgences aux plannings déjà établis ; Programmation des interventions par téléphone avec les patients, en fonction du portefeuille de techniciens et des urgences. L'assistant(e) planification veille à l'application et au respect des différents protocoles en vigueur au sein de l'entreprise, s'assurant ainsi de leurs coordinations avec la prise en compte des contraintes de nos patients. À propos du candidat Vous justifiez d'une expérience en planification ; Idéalement, vous avez exercé sur un poste de secrétaire médicale dans le secteur de la prestation de santé ; Vous savez faire preuve de discrétion dans la réalisation de vos tâches ; L'esprit d'équipe, le goût du challenge et la gestion du stress sont vos atouts ; Vous avec une maitrise des outils informatique (Pack Microsoft Office) ; Une connaissance du logiciel SAP serait appréciable. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe ! Avantages Rémunération brute mensuelle à partir de €1 860,00 ; Prime qualité trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60 % par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux....) ; Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste. Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/
Elivie, ce sont 1700 collaborateurs, mobilisés chaque jour pour la qualité et l'efficacité des services délivrés à leurs 120 000 patients à domicile à travers un réseau de 55 agences et une capacité d'intervention 24h/24 et 7j/7. Infirmiers, diététiciens, techniciens ou pharmaciens, les équipes d'Elivie s'engagent aux côtés des Professionnels de Santé pour garantir à chaque patient une prise en charge optimale.
Venez rencontrer le recruteur et participer à notre job dating, plusieurs dates possibles : - Le jeudi 16 octobre de 09h à 12h30 : Inscrivez-vous via le lien : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/503018?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate - Le mercredi 29 octobre de 14h à 16h30: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/503082?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate - Le vendredi 07 novembre de 09h à 12h30: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/503087?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate MISSIONS PRINCIPALES : - Il/Elle assure le service des consommations et gère les stocks de boissons du restaurant. - Il/Elle accueille et sert les clients. - Il/Elle est garant-e du bon déroulement du service et de la satisfaction clients du bar. - Assure l'approvisionnement, la mise en place et le service au bar en intervenant dans les conditions optimales d'hygiène et sécurité - Elabore et sert l'ensemble des boissons et cocktails, selon les normes de préparation et de présentation de l'enseigne puis service à la table en cas de besoin - Présentation de la carte des mets, des suggestions du jour, conseil dans le choix des boissons - Adaptation du déroulement du service en fonction des contraintes simultanées de la salle et de la cuisine (veille à la synchronisation) - Prise des commandes en tenant compte des demandes spécifiques des clients - Propositions commerciales / ventes additionnelles et suggestives - Contribue à la fidélisation et au développement de la clientèle - En fin de repas, proposition systématique des digestifs, cafés, boissons complémentaires, . - Vérification des additions et Encaissement. - Information aux clients des animations du restaurant - Gestion des appels téléphoniques entrants ainsi que des prises de nouvelles commandes (en suivant les consignes des responsables) - Gestion de son fond de caisse avec intégrité et rigueur parfaite - Est garant-e de l'Entretien et du nettoyage de l'espace bar - Être garant du service intégral au bar (de l'accueil des clients jusqu'à leur prise de congé) - Aide à la plonge et au service en cas de besoin PROFIL RECHERCHE : - Savoir gérer les stocks et savoir approvisionner - Présenter un excellent sens de la relation client et assurer une relation de qualité permanente : amabilité, enthousiasme, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, calme, sang-froid, en toute circonstance, être avenant avec les clients. - Adapter, en toute circonstance, un comportement et une présentation en cohérence avec l'image de l'entreprise et les ordres hiérarchiques - Connaitre parfaitement le contenu des menus et des différents plats et cocktails, ainsi que de la carte en général - Ecouter en permanence le client et répondre aux questions (dans la limite de ses attributions) et aux demandes - Réagir en temps réel à tout incident ou dysfonctionnement et remonter les informations à la hiérarchie (réclamations, remarques, questions diverses, .) - Avoir une présentation générale irréprochable (tenue lavée et repassée, .) et conforme aux standards de l'établissement et aux ordres hiérarchiques - Savoir s'organiser afin de minorer les temps d'attente des clients, de s'adapter à leur rythme et d'optimiser les services - Être habile, agile et rapide - Avoir une bonne mémoire ; . Ce que nous offrons : - Un environnement dynamique et convivial. - Une évolution possible selon le profil. Salaire fixe (12,89€ - 13.04€) selon expérience + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% (y compris famille). Planning tournant - Travail sur 5 jour
EHPAD d'une cinquantaine de résidents, Val Marie est implanté dans une zone rurale. Mission : en charge de la qualité des prestations de restauration, entretien des locaux et/ou linge, vous contribuez au maintien d'un environnement agréable pour les résident.e.s Votre rôle en tant qu'agent service logistique : PROPRETÉ ET HYGIÈNE : - Vous assurez l'entretien des chambres, et des parties communes dans le respect des procédures - Vous participez aux commandes des produits d'entretien SERVICE RESTAURATION : - Vous participez au service des repas - Vous êtes chargé de la manutention des denrées et des chariots - Vous êtes chargé de la mise en place de la salle à manger CDD de remplacement d'arrêt maladie jusqu'à fin septembre , avec forte possibilité de renouvellement. POSTE URGENT.
Le restaurant brasserie "AU BUREAU" de Saint-Egrève recherche un(e) Barman/Barmaid à temps complet. MISSIONS PRINCIPALES : Il/Elle assure le service des consommations et gère les stocks de boissons du restaurant. - Assure l'approvisionnement, la mise en place et le service au bar en intervenant dans les conditions optimales d'hygiène et sécurité - Accueille et conseille le client - Élabore et sert l'ensemble des boissons et cocktails, promeut les produits de l'établissement - Contribue à la fidélisation et au développement de la clientèle - Éventuellement, organise la répartition du travail entre les différents personnels du bar - Est garant-e de l'Entretien et du nettoyage de l'espace bar PROFIL RECHERCHE : - Assurer une relation de qualité permanente avec le client - Savoir gérer les stocks - Respect et entente aimable avec les collègues - Présenter un excellent sens de la relation client Salaire fixe selon expérience + Primes sur objectifs + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise Temps complet 39h. A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap.
LHR GROUPE est une entreprise régionale spécialisée dans la restauration rapide et des services à table. L'entreprise a été créé en 2013 et compte aujourd'hui 15 restaurants dont 14 en franchise (concepts Subway et Au Bureau) et 1 restaurant indépendant sous l'enseigne La Villa.
Nous recherchons un(e) aide boulanger ou ouvrier boulanger débutant en CDI à 39h. Si vous n'avez pas d'expérience ou de diplôme en boulangerie, une expérience en cuisine est demandée. Vos missions seront les suivantes : - Cuisson du pain - Snacking pesage des ingrédients , - Entretien du matériel et des locaux Vous devez maîtriser le français écrit et lu. Vous aurez 2 jours de repos consécutifs par semaine à définir.(samedi et dimanche) ou (dimanche et lundi)
Lynx RH Services Grenoble, Cabinet de recrutement CDI, CDD et Intérim, membre de Mister'Temp Group, recrute pour son client, PME industrielle, un Approvisionneur H/F en CDI. Vos missions: Rattaché (e) au directeur des achats approvisionnement groupe, vous l'accompagnez sur la gestion de ses portefeuilles stratégiques emballages primaires. Dans le respect des directives Groupe, vous assurez le développement, la gestion, le suivi et l'optimisation des approvisionnement des composants pour lesquels vous contribuerez à leur rentabilité, en respectant les exigences qualité, coûts et délais, ainsi que les contraintes techniques des fournisseurs (production, logistique...). Vos principales missions seront les suivantes : - Analyser avec le département Commercial, les tendances de vente afin de mieux traiter les demandes d'achat : étudier l'évolution de la consommation des composants afin d'anticiper les besoins - Assurer la gestion des stocks, proposer et mettre à jour, en fonction de la stratégie Achats/Appros et des délais de livraison fournisseurs, les seuils minimums de réappro et MOQ. - Analyser et identifier les besoins, les états de ruptures et les seuils de sécurité - Savoir gérer les contraintes fournisseurs délai d'approvisionnement - Maîtrise les contraintes économiques groupage amalgame optimisation des coûts - Respecter les critères de commande par rapport au stocks minimum de commande MOQ - Anticiper et Etablir les demandes de renouvellement des composants - Préparer/Saisir, transmettre et suivre les commandes d'achats jusqu'à leur livraison, dans le respect des contrats d'achats et des cahiers des charges logistiques. - Assurer l'importation des produits de votre portefeuille, le suivi des transports et des formalités douanières. - Déclencher les appels de livraison effectuer les relances suivre les livraisons - Assurez la transmission des BL et commande à la comptabilité pour facturation - Suivre les non-conformités en relation a Votre profil: De formation Bac +2/bac+5, vous disposez de 3 ans d'expériences dans les secteurs activités industriels et la fabrication de produits en série - Une expérience dans le monde des liquides (Chimie, Cosmétique, Boisson) serait appréciée - Connaissance des emballages Métallique (connaissance des emballages métalliques Fer Blanc et Aluminium) et Plastiques serait un vrai plus. - Capacité d'observation et d'analyse Anglais B1 demandé Espagnol serait un plus - Méthodique, sens de l'organisation et des priorités. - Force de proposition 2 à 3 ans d'expérience sur le même type de poste (alternance comprise)
Bienvenue chez Orange Store, une entreprise dynamique et innovante, fière de faire partie des Meilleurs Employeurs de France 2023 ! Rejoignez les 3500 conseillers de vente, répartis dans plus de 350 magasins, et vivez une expérience professionnelle enrichissante avec de nombreuses opportunités de formation, d'évolution et de mobilité géographique. Travailler chez Orange Store, c'est aussi vivre une aventure humaine, dans laquelle votre talent peut pleinement s'épanouir. En tant que conseiller vendeur H/F, vous serez au cœur de l'expérience client, avec pour missions : - d'offrir un accueil personnalisé, - de conseiller et vendre des solutions adaptées, - de garantir la satisfaction des clients, - et de contribuer au succès du magasin. Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité. Parce que chaque parcours compte, nous sommes engagés pour l'égalité des chances et la valorisation de la diversité sous toutes ses formes et agissons quotidiennement en faveur du handicap pour garantir une expérience de travail inclusive. Chez nous, chacun doit pouvoir être pleinement soi-même dans un collectif. Alors si vous avez l'art de fidéliser les clients, que vous appréciez le travail en équipe, et que vous savez transformer le conseil-client en vente, avec l'âme d'un vrai commerçant. VOUS AVEZ VOTRE PLACE CHEZ NOUS ! Votre rémunération comprend un salaire fixe et une part variable motivante, sans paliers ni plafonds. À titre indicatif, la rémunération moyenne démarre à partir de 2000 € par mois. Vous bénéficiez également de nombreux avantages : - Primes d'intéressement et de participation - Épargne salariale - Prise en charge du titre de transport - Mutuelle - Tickets restaurant - Remises salariés sur les produits et services Orange - Accès au comité d'entreprise Vous pensez être la personne idéale pour ce poste ? Candidatez dès maintenant ! Pour en découvrir davantage : https://www.orange-store.com/
Réaliser les étapes de production sur plusieurs postes de travail simples nécessitant une durée de formation globale inférieure à 6 mois. Prendre les consignes et les informations nécessaires pour le traitement des lots, transmet les consignes et les informations. Vérifier la disponibilité des matières premières, des équipements et des instructions de production. Enregistrer les informations permettant la traçabilité des matières premières et le suivi informatique des lots. Vérifier les paramètres machines et préparer les matières premières ou consommables avant le traitement du lot. Paramétrer la machine / Réaliser des pièces de set up / Valider son équipement avec pièce de référence. Réaliser les étapes de production sur les postes de travail (postes manuels / équipements semi ou automatiques / postes de contrôles). Réaliser et enregistrer les contrôles qualité liées aux opérations si nécessaire. Enregistrer les opérations réalisées et les quantités produites selon le format demandé (manuscrit / informatique). Réintégrer (si nécessaire) la matière première et les outillages. Gérer l'aléa ou la non-conformité selon le niveau d'autonomie délégué (Voir encadré Responsabilités et degrés d'autonomie Déclarer les incidents dans le système qualité approprié avec toutes les informations pertinentes
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Le Groupe Adéquation recherche, pour la ressourcerie de La Buisse , un(e) responsable magasin, encadrant ( e ) technique, capable d'encadrer et coordonner les équipes sur les postes en magasin et en atelier. Ce poste nécessite polyvalence, autonomie et capacité d'adaptation. Vous serez chargé notamment des missions suivantes : Les activités : Superviser et animer les équipes techniques en atelier et en magasin Veiller au respect des impératifs liés à l'activité (quantité, délai, cout.) Participer et superviser le rangement du magasin Veiller au rechargement permanent des rayons Procéder aux encaissements Garantir la qualité d'accueil de la clientèle ainsi que le respect des règles du magasin Assurer la coordination avec les autres équipes, ateliers ou fonctions connexes Encadrement technique du chantier : Assurer le suivi des filières de recyclage Organiser et superviser les activités de production Accueillir et renseigner la clientèle Veiller à la maintenance et au bon fonctionnement de l'outil de travail Gérer les imprévus Collaborer avec les chargés d'insertion pour l'accompagnement professionnel et social des salariés Agir dans le respect de la personne et de la confidentialité Apporter une vigilance particulière au respect des règles d'hygiène et de sécurité Rendre compte de l'activité Compétences requises : Polyvalence et adaptabilité Qualités relationnelles et travail en équipe Organisation, rigueur, pédagogie Capacités d'apprentissage et de management Expériences : Expérience professionnelle sur un poste de management d'équipe Expérience professionnelle souhaitée dans le secteur de la vente ou des postes d'organisation en secteur commerce. Caractéristiques du poste : Lieu de travail : La Buisse Jours de travail : Du mardi au samedi Rémunération annuelle brute : suivant la convention collective des chantiers d'insertion et expérience
Présentation entreprise : Créée en 1997, GTL International, est à la fois commissionnaire de transport, commissionnaire en douane et logisticien. Avec plus de 21 000 m2 de plateforme logistique informatisée et connectée, GTL SOLUTIONS s'inscrit comme un acteur majeur du secteur logistique. Notre approche est de fournir à nos clients des services de qualité et sur-mesure. Adaptabilité et flexibilité sont nos maîtres-mots. Rejoindre le groupe familial GTL INTERNATIONAL, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine évoluant dans un environnement multi-clients rigoureux, et avoir la volonté de partager nos valeurs de solidarité, considération, travail d'équipe et satisfaction du client. Au sein du département logistique, nous recrutons un(-e) Préparateur(-rice) de commandes en CDI. Missions principales : Affecté au stock d'un client dans le domaine du sport, votre mission est d'assurer dans les meilleures conditions de délai et de qualité, la préparation de ses commandes. Pour cela, vous devrez : - Effectuer le prélèvement d'articles à pied ou à l'aide d'un chariot motorisé dans une logique d'efficacité - Coliser les produits (flasher + étiqueter) - Conditionner les articles de manière soignée Profil recherché : De nature dynamique, vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie. Vous avez un véritable esprit d'équipe et le sens du service. La polyvalence sera votre atout. Pourquoi nous rejoindre ? - L'opportunité de rejoindre une société familiale solide et en plein développement (la construction du 4ème entrepôt s'est achevée au printemps 2023) - Environnement de travail dynamique, ambiance de travail conviviale et perspectives d'évolution en interne - Mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur - Horaires journée du Lundi au Vendredi.
Notre client, PME industrielle, recherche un(e) approvisionneur(se).Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des approvisionnements et serez force de proposition pour optimiser les coûts et les processus internes. Le poste est à pourvoir en C.D.I. Vos missions: Rattaché(e) au service achats, vous assurez la gestion quotidienne des commandes et le suivi des relations avec les fournisseurs, tout en contribuant à l'optimisation des processus internes. Vos missions principales : - Réceptionner les nomenclatures et vérifier les besoins. - Consulter les prix et les délais auprès des fournisseurs. - Mettre à jour les informations fournisseurs et les accusés de réception. - Suivre régulièrement les commandes et les livraisons via des appels aux fournisseurs. - Passer les commandes fournisseurs et assurer la facturation client en lien avec le chargé d'affaires. - Participer à la mise en place et à l'amélioration des processus internes. - Analyser les coûts et proposer des solutions pour optimiser les approvisionnements. Votre profil: Expérience dans le domaine des approvisionnements au sein d'une PME Esprit analytique et capacité à proposer des solutions pour réduire les coûts Organisation, rigueur et sens du suivi Bon relationnel et aisance téléphonique Autonomie et proactivité
Lynx RH Grenoble, cabinet de recrutement CDI, CDD ou Intérim, membre de MisterTemp' group, recrute pour son client basé sur Saint-Egrève, un gestionnaire SAV en CDI. Vos missions: Rattaché(e) au Manager du Service Client, vous jouez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients sur votre zone géographique. Véritable relais entre les clients et les équipes internes, vous veillez à offrir un service après-vente réactif, fiable et orienté solutions. Vos missions : - Assurer la coordination et le suivi des activités du service (bons de travail, support terrain, gestion des contrat...). - Prendre en charge les demandes de service dès leur réception et analyser les réclamations produits avec rigueur. - Garantir la mise à jour des informations clients et des données produits pour un suivi précis et efficace. - Fournir aux clients des réponses claires, rapides et personnalisées sur l'état de leurs produits ou interventions. - Identifier et signaler les éventuels problèmes de facturation ou de paiement afin d'anticiper les litiges. - Suivre les différentes étapes du cycle de vie des produits : rappels, interventions sur site, maintenance. Votre profil: De formation technique et/ou commerciale, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le service après-vente B2B, que ce soit en poste sédentaire ou sur le terrain. Communicant(e) efficace et proactif(ve), vous savez résoudre des problématiques techniques et commerciales tout en hiérarchisant vos priorités avec méthode. À l'aise avec les outils informatiques, vous possédez un niveau intermédiaire et avez déjà utilisé un ERP, de préférence SAP. Votre maîtrise de l'anglais vous permet de participer activement aux réunions et d'échanger facilement sur des sujets techniques.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le traitement de surface, un opérateur (h/f) Voreppe - 38340. Vos principales taches seront : - Réaliser les opérations de production décrites dans le dossier de production (Gammes et fiches d'instructions) Isoler les pièces non conformes et alerter son responsable ou l'expert concerné - Renseigner ou saisir les données relatives au lancement démarrage des chaînes et au suivi de production - Maintenir la propreté et le bon fonctionnement de l'équipement et du poste de travail - Réaliser la maintenance de 1er niveau de la chaîne et des outillages associés - Organiser son poste de travail et régler ses équipements pour réaliser sa production - Effectuer l'auto-contrôle de sa production par la mesure des épaisseurs déposées - Contrôler les températures et pH des bains de sa ligne et corriger si anomalie - Participer à l'amélioration continue. Horaire en 2*8 Mission à pourvoir dès que possible Compétences et formations attendues : - Vous avez idéalement un BTS spécifique au Traitement de surface ou diplôme en production/chimie - Première expérience en production - Disponibilité pour travailler en équipe (2X8). Vous avez idéalement un BTS spécifique au Traitement de surface ou un diplôme en production/chimie, avec une première expérience en production. Vous êtes disponible pour travailler en équipe (2X8). Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au développement de notre client spécialisé dans le traitement de surface.
Nous recherchons pour l'un de cos client sur St Egreve un(e) Contrôleur(se) qualité(e) H/F - Réalisation des contrôles qualités sur les produits - Contrôle de la traçabilité des produits (respect des règles de conditionnement) - Réaliser différentes mesures physique (calage, poids net, côtes de sertissage, débit...) avant le démarrage d'une série conformément aux procédures correspondantes. - Rédiger les documents de contrôle de conformité - Identification des non-conformités des produits et alerter le Responsable assurance qualité - Veuillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité - Aide à la production si besoin Travail en 2x8 : 4h45 13h15 / 13h15 21h15. - Vous êtes minutieux, organisé(e), autonome - Expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire Travail en 2x8 : 4h45 13h15 / 13h15 21h15.
PI Recrutement recherche un Chargé de Production (H/F), en CDI, pour intégrer une PME dynamique du secteur de l'impression et de la communication. Vous travaillerez dans des bureaux et locaux récents, conçus pour offrir un cadre de travail agréable et stimulant. Vos Missions : Vous interviendrez au cœur de l'atelier, de la fabrication à l'expédition des commandes. Vos missions principales, sous la supervision d'un binôme qui encadre le service, seront de : - Réaliser les opérations de broderie industrielle - Effectuer les travaux d'impression numérique sur différents supports (textile et objets) - Mettre en œuvre les techniques de gravure laser - Gérer la logistique des commandes : préparation, conditionnement et expédition des colis - Effectuer un contrôle qualité Profil : Une formation complète en interne sera assurée. Nous recherchons avant tout une personnalité et des qualités qui feront la différence : - Logique et Réactif(ve) : Vous comprenez rapidement les situations et trouvez des solutions - Conscience Professionnelle : Vous êtes fiable, rigoureux(se) et attaché(e) au travail bien fait - Organisé(e) : Vous savez gérer vos tâches et optimiser votre temps de travail - Envie d'Apprendre : Vous êtes curieux(se) et motivé(e) à monter en compétences sur des techniques variées - Des déplacements sont prévus dans le cadre de l'activité Les conditions : - Horaires : CDI de 35h. Une flexibilité est possible sur les horaires. (Possibilité sur 4 jours ou 4.5 jours) - Lieu de travail : à St Egrève dans des locaux neufs avec un espace showroom dédié pour accueillir les clients et une salle de sport accessible durant votre temps de pause - Salaire : 1970€ brut - Avantages : Titre restaurant de 11€ (prise en charge 50% employeur)
À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Technicien(ne) respiratoire sédentaire en CDD dans la cadre d'un remplacement. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE GRENOBLE (38430 MOIRANS). Vous effectuerez le suivi des patients en assurant la bonne utilisation des dispositifs médicaux, en conformité avec la prescription et la réglementation pour l'ensemble des prestations couvertes par l'entreprise. Vos missions seront répartis comme suit : Analyse et résolution à distance, des problèmes liés aux dispositifs médicaux (PPC, VNI...) ; Analyse des données des dispositifs médicaux installés au domicile de nos patients (PPC et VNI...) ; Envoi des consommables aux patients (dispositifs médicaux, médicaments ect.) ; Envoi des relevés d'observance et compte rendu aux prescripteurs et autres intervenant en interne. À propos du candidat (H/F) Nous recherchons dans l'idéal un profil issu du domaine paramédical ou d'aide à la personne (Aide-soignant, ambulancier, diététicien H/F.). Nos compétences attendues pour ce poste sont les suivantes : Vous maitrisez les outils informatiques (pack office et logiciel interne) ; Vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans sur un poste similaire ; Vous connaissez les pathologies et les traitements, maîtrisez les consignes d'hygiène et de sécurité ; Vous maîtrisez les consignes d'hygiène et de sécurité. Notre Technicien(ne) Respiratoire Sédentaire idéal(e) : Une expérience en prestation de santé serait un plus ; Vous êtes respectueux(se) du secret médical, organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et empathique. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptifs, rejoignez-nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe Dynamique ! Avantages Rémunération brute mensuelle à partir de €1 801,80 ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Primes qualités trimestrielles ; Titres-restaurant : prise en charge employeur à 60 % : valeur faciale de 9,50 euros ; Contrat de Prévoyance ; Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ; Avantages CSE (chèques-vacances et chèques-cadeaux) ; Formation continues et accompagnement lors de la prise de poste. Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/
Nous recherchons pour l'un de nos client basé sur Moirans des opérateurs de production. Vos missions seront les suivantes: - Conduite de ligne - Approvisionner la ligne de production - Couper le caoutchouc en bout de ligne - Emballage Vous évoluerez dans un environnement chaud et bruyant, avec des tâches impliquant le port de charges. Les horaires seront en 3*8. Le salaire proposé est le SMIC, auquel s'ajoutent des primes telles que la prime d'habillage, la prime de nuit, la prime de 13ème mois, le panier jour et le panier nuit. Poste à pourvoir dès que possible. Mission longue Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues: - Expérience en industrie OBLIGATOIRE - Capacité à travailler dans un environnement chaud et bruyant - Aptitude au port de charges - Disponibilité pour des horaires en 3*8 - Dynamise, rigueur Si vous avez déjà une première expérience en industrie et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis dans un environnement dynamique, ce poste d'opérateur de production pourrait vous correspondre.
Nous recherchons un agent de formulation / fabrication pour l'un de nos clients situé à Saint-Égrève. Missions principales : - Formulation de principes actifs (PA) - Mélange de produits destinés à la fabrication d'aérosols - Manutentions diverses - Port de charges (attention : poste déconseillé aux personnes asthmatiques) Conditions de travail : Horaires en journée pendant la période de formation Passage ensuite en horaires postés en 2x8 Mission intérim et possibilité de CDI si le poste vous intéresse et que vous cherchez à vous engager dans un métier stable Nous recherchons des candidats ayant une première expérience en industrie, disponibles immédiatement et motivés. Idéalement, vous avez des connaissances en chimie et définitions des matières liquides pour effectuer les mélanges. Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Flossie, gestionnaire, recherche pour renforcer et accompagner ses équipes déjà en place, un(e) professionnel(le) passionné(e) prête à relever défis et virus hivernaux! Qui sommes-nous ? Les Bambins d'abord est un ensemble de micro-crèches d'origine Grenobloise dont 7 implantées dans le pays Voironnais et agglomération et basé sur un management de proximité. Notre projet pédagogique 2025 - 2026 est basé sur Les paysages exploratoires, l'environnement devient un "paysage" à explorer, un terrain d'expériences sensorielles, relationnelles et créatives. Vous bénéficierez d'un accompagnement de toute l'équipe pour vous approprier cette approche. Et quoi d'autre ? Des équipes et directrices présentes et prêtes à vous accompagner dans votre intégration au sein de l'équipe et des familles. 32H à 35H semaine sur 5 jours sur ; SAINT EGREVE/ VOREPPE/ VOIRON/ SAINT JEAN DE MOIRANS. Un POSTE DE POLYVALENT et formateur à forte valeur ajoutée pour bambins et professionnel(le) poste sur 4 structures dans un premier temps puis remplacement maternité sur 1 structure (à partir de décembre ) Possibilité de poursuivre dans une autre crèche des bambins en fonction des opportunités. Jardin extérieur pour des activités en plein air. Et vous? Vous êtes sensible aux pédagogies actives et à la communication respectueuse. Vous souhaitez renforcer vos pratiques professionnelles, créer des moments de partage avec les bambins et faire de chaque journée un moment unique loin de la routine "métro/boulot/dodo". Si cette offre fait sens pour vous, que vous adhérez à notre approche alors contactez-nous ! @ : administratif@lesbambinsdabord.fr, Pauline assistante de direction de Flossie gestionnaire Diplôme exigé (selon la réglementation en vigueur) : CAP AEPE ou BAC ASSP.
Nous sommes une entreprise familiale de logistique, attachée à la qualité du service et à la proximité avec nos collaborateurs. Pour renforcer notre équipe en cette fin d'année, nous recherchons une personne motivée et sérieuse, prête à s'investir à nos côtés. Votre mission : -Préparer et conditionner les commandes clients avec précision. - Assurer le respect des délais et de la qualité. -Participer au rangement et au maintien de l'ordre dans l'entrepôt. Profil recherché : - Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et impliqué(e) dans votre travail. - Vous êtes dynamique et aimez travailler dans un environnement rythmé. - Vous disposez d'une bonne condition physique (port de charges occasionnel, déplacements fréquents dans l'entrepôt). - Débutant(e) accepté(e), formation assurée en interne. CACES non requis. Conditions de travail : Horaires : 8h00 - 12h00 / 13h00 - 16h00, du lundi au vendredi. Contrat : CDD de 3 mois, avec possibilité prolongation selon votre engagement et vos résultats. Rémunération : SMIC + primes. Temps plein. Si vous souhaitez intégrer une entreprise familiale où votre sérieux et votre motivation sont valorisés, envoyez-nous dès maintenant votre candidature (CV + coordonnées).
Sous la responsabilité du Conseil d'administration, vous assurez la direction stratégique, administrative et opérationnelle de l'association. 1. Pilotage stratégique et développement : - Mettre en œuvre le projet associatif et en décliner les orientations en plan d'action. - Conduire une veille active sur les enjeux petite enfance, parentalité, inclusion et ESS. - Élaborer des partenariats institutionnels et rechercher de nouveaux financements. 2. Gestion administrative, juridique et financière : - Superviser l'élaboration et le suivi du budget avec la trésorerie. - Assurer la conformité réglementaire des activités (social, fiscal, associations). - Piloter les dossiers de financement publics (subventions, appels à projets, etc.). 3. Management et animation d'équipe : - Encadrer une équipe d'une dizaine de salariés aux profils complémentaires. - Organiser les temps collectifs, favoriser la coopération et les dynamiques transversales. - Mettre en œuvre une politique RH (recrutements, formations, conditions de travail). 4. Animation de réseau et accompagnement des adhérents : - Favoriser l'interconnaissance et le lien entre les structures membres du réseau. - Coordonner les accompagnements proposés aux structures (gestion, pédagogie, projets inclusifs...). - Participer aux dynamiques territoriales et aux projets collectifs. 5. Représentation et communication : - Assurer la représentation de l'ACEPP38 auprès des institutions (CAF, PMI, collectivités, réseau ACEPP...). - Développer la communication de l'association (interne, site, newsletter, événements...). - Contribuer à faire rayonner les valeurs portées par l'ACEPP dans les espaces publics et professionnels. Formation & expérience - Formation supérieure (niveau Bac+4/5) en ESS, développement social, politiques publiques, gestion associative, ou équivalent. - Expérience confirmée dans un poste de direction, coordination ou pilotage stratégique dans le champ associatif, de préférence en lien avec la petite enfance, l'inclusion, ou la parentalité. - Expérience du management d'équipe et de la relation avec un CA attendue. Compétences clés - Solides compétences en gestion associative : budget, gouvernance, droit du travail. - Capacité à piloter des projets multi-acteurs (institutionnels, associatifs, territoriaux). - Excellentes aptitudes relationnelles, sens de l'écoute et de la diplomatie. - Capacité à fédérer et à accompagner le changement. Qualités personnelles - Rigueur, autonomie, sens des responsabilités. Télétravail partiel possible après période d'intégration. Déplacements réguliers en Isère. Prise de poste dès que possible. Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 31 novembre 2025 à bureau@acepp38.fr
L'ACEPP38 (Association des Collectifs Enfants Parents Professionnels de l'Isère) est une fédération départementale regroupant plus de 40 associations gestionnaires de lieux d'accueil petite enfance (crèches associatives, LAEP, RAM, etc.). Elle œuvre pour une éducation partagée entre parents, professionnels et territoires, autour des valeurs de participation, de mixité, d'innovation sociale et d'inclusion. Association reconnue, elle assure des missions de soutien, de formation, d'accompagnement.
Votre mission : - Conditionnement - Mise en carton - Embouteiller Horaires de journée : Du lundi au jeudi : 8h00/12h30 - 13h00/16h15 / Le vendredi : 8h00/12h00 Taux horaire : 11,88EUR de l'heure brut Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Rigueur/ Dynamisme - Sérieux, assiduité et investissement Débutants acceptés Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
People&baby créée en 2004 est la 1ère entreprise internationale, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches. En tant qu'éducateur de jeunes enfants H/F (EJE), vous favorisez l'épanouissement des enfants à travers l'éveil et l'aménagement de l'environnement, tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité. Avec la participation des auxiliaires de puériculture de votre section, vous serez force de décision des projets mis en place. Pour cela, vous avez pour principales missions : Assurer un accueil de confiance pour les parents et les enfants Animer des activités pédagogiques quotidiennes pour les enfants en assurant leur intégrité physique et psychique Organiser et encadrer l'équipe de sa section de référence En favorisant la dynamique et la cohésion de sa section, donner l'impulsion des projets, de leur conception à leur réalisation Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autre projet visant l'amélioration de la qualité d'accueil, en collaboration avec l'ensemble du personnel. Assister aux formations afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance Assurer l'encadrement des stagiaires Profil : Titulaire d'un Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou diplôme européen équivalent Idéalement, vous disposez d'une première expérience auprès des jeunes enfants (âgés de 0-3 ans) Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Vous avez une grande sensibilité interculturelle Avantages : Formation pédagogique interne Formation à la langue anglais Mobilité nationale et internationale Mutuelle prise en charge à 87% Prime de cooptation Crèche d'entreprise
PREPARATEUR(-RICE) DE COMMANDES CACES 1 (H/F) Présentation entreprise : Créée en 1997, GTL International, est à la fois commissionnaire de transport, commissionnaire en douane et logisticien. Avec plus de 23000 m2 de plateforme logistique informatisée et connectée, GTL SOLUTIONS s'inscrit comme un acteur majeur du secteur logistique. Notre approche est de fournir à nos clients des services de qualité et sur-mesure. Adaptabilité et flexibilité sont nos maîtres-mots. Rejoindre le groupe familial GTL INTERNATIONAL, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine évoluant dans un environnement multi-clients rigoureux, et avoir la volonté de partager nos valeurs de solidarité, considération, travail d'équipe et satisfaction du client. Au sein du département logistique, nous recrutons un(-e) Préparateur(-rice) de commandes en CDI. Missions principales : Affecté au stock d'un client dans le domaine du sport, votre mission est d'assurer dans les meilleures conditions de délai et de qualité, la préparation de ses commandes. Pour cela, vous devez : - Effectuer le prélèvement d'articles à pied ou à l'aide d'un chariot motorisé dans une logique d'efficacité - Coliser les produits (flasher + étiqueter) - Conditionner les articles de manière soignée. Profil recherché : De nature dynamique, vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie. Vous avez un véritable esprit d'équipe et le sens du service. La polyvalence sera votre atout. CACES 1 obligatoire. Pourquoi nous rejoindre ? - L'opportunité de rejoindre une société familiale solide et en plein développement (la construction du 4ème entrepôt s'est achevée au printemps 2023) - Environnement de travail dynamique, ambiance de travail conviviale et perspectives d'évolution en interne - Mutuelle prise en charge à 65% par l'employeur - Horaires journée du Lundi au Vendredi.
Manpower VOIRON recherche pour son client un Chargé de traitement de données à Moirans (H/F) VOS MISSIONS : -Création manuelle et automatisée d'articles et d'ouvrages dans Codial. -Importation en masse via fichiers structurés (Excel, CSV) selon les normes du système. -Contrôle qualité des données : vérification des libellés, unités, familles, prix, TVA, etc. -Mise à jour et suivi du référentiel articles/ouvrages en lien avec les équipes métiers. -Identification et correction des anomalies ou incohérences dans les bases de données. -Collaboration avec les utilisateurs pour optimiser les processus de gestion des données. -Documentation des procédures d'intégration et de mise à jour. Connaissance OBLIGATOIRE de l'ERP CODIAL pour la création et l'importation d'articles et d'ouvrages. -Bonne connaissance des outils bureautiques (Excel, notamment pour les imports). -Rigueur, sens du détail et capacité à travailler en autonomie. -Esprit d'analyse et capacité à proposer des améliorations. Vous souhaitez améliorer vos revenus ? Avec Manpower c'est possible ! Comment ? Avec le parrainage ! Vous parrainez votre entourage, vous gagnez 150... et de manière illimitée !! N'hésitez pas à nous contacter ou nous transmettre votre candidature, nous reviendrons vers vous dans les plus brefs délais. Rejoindre MANPOWER c'est également pleins d'avantages : CET à 8%, comité d'entreprise (chèques vacances, culture, bon rentrée scolaire... ) Nous avons hâte de faire votre rencontre par téléphone ou en agence !
Adecco recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la fabrication d'équipements aérauliques et frigorifiques industriels, des opérateurs d'Assemblage Production (H/F) pour un poste basé à Sassenage. Vous serez amené-e à assembler, câbler et monter des sous-éléments mécaniques et électroniques selon des documents pré-établis tels que les ordres de fabrication, les procédures de montage et les plans. Vous réaliserez également des opérations de petite chaudronnerie, incluant la découpe, le pliage et le perçage, ainsi que diverses tâches de manutention et de dégraissage de pièces. Votre capacité à réaliser des autocontrôles des intégrations et à conditionner les équipements avant expédition sera cruciale. En outre, vous serez encouragé-e à proposer des améliorations de fabrication pour assurer la conformité du produit. Ce poste est à pourvoir dès que possible, en intérim pour une durée de trois mois, avec des horaires de journée. Vous travaillerez à temps plein dans un environnement stimulant et collaboratif. Nous recherchons des candidat-e-s titulaires d'un CAP ou BAC PRO en chaudronnerie, maintenance industrielle ou câblage. Un permis pontier est requis, et le permis cariste serait un atout supplémentaire. Vous devez être capable de travailler en équipe et de respecter les règles de sécurité. Une bonne capacité à gérer les priorités et un bon relationnel avec les équipes de production et le bureau sont essentiels. Vous êtes force de proposition pour des pistes d'amélioration et avez l'expérience du travail en salle blanche ISO7 et ISO8. Minutie, rigueur et propreté sont des qualités indispensables, tout comme l'autonomie dans votre travail. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Une nouvelle aventure commence pour l'une d'entre nous.une opportunité pour vous ! Audrey, Directrice de 2 micro crèches des bambins d'abord, situées à Voreppe et St Egreve part découvrir d'autres régions de France. Avant de partir, elle souhaite trouver son successeur pour permettre une prise de poste en douceur pour l'un(e) de vous et un départ apaisé pour elle. Qui sommes-nous ? Les Bambins d'abord est un ensemble de micro-crèches d'origine Grenobloise basé sur un management de proximité. Chaque équipe est composée de 4 professionnelles passionnées, avec des idées plein la tête et des biberons plein les bras ! Notre projet fil rouge sur les deux structures est basé sur Les paysages exploratoires, l'environnement devient un "paysage" à explorer, un terrain d'expériences sensorielles, relationnelles et créatives. Et vous alors? Le management est un jeux d'enfant.ou presque, Vous êtes sensible aux pédagogies actives et à la communication respectueuse, La paperasse et les plans B ne vous font pas peur, Vous souhaitez accompagner les familles dans leur découvertes et les professionnelles dans leur posture et questionnement, Vous aimez le travail en équipe et en réseau, l'émergence de nouvelles idées et de projets nouveaux. Diplôme exigé (selon la réglementation en vigueur) : Educateur (rice) de jeunes enfants ou Infirmier (e)/ infirmier (e) puéricultrice, Concrètement on propose quoi ? Une relation avec la gestionnaire basée sur la confiance et un management participatif. Partenariats pédagogiques en place pour l'année en cours pour accompagner les initiatives internes et rythmer l'année. Des temps d'échanges mensuels entre directrices pour le partage d'expérience et l'entraide. 35h 100% détaché pour un meilleur suivi et accompagnement (équipe, famille, enfant, partenaire) POSTE DE DIRECTRICE SUR DEUX STRUCTURES SUR VOREPPE ET SAINT EGREVE. Une autonomie dans la gestion des structures avec un soutien et des points réguliers Un parcours de formation management au besoin Flexibilité dans l'organisation de votre temps de travail Si cette offre fait sens pour vous, que vous adhérez à notre approche alors contactez-nous ! @ : administratif@lesbambinsdabord.fr, Pauline assistante de direction de Flossie gestionnaire
Une nouvelle aventure commence pour l'une d'entre nous.une opportunité pour vous ! Audrey, Directrice des bambins de Voreppe depuis 4 ans, part découvrir d'autres régions de France. Avant de partir, elle souhaite trouver son successeur pour permettre une prise de poste en douceur pour l'un(e) de vous et un départ apaisé pour elle. Qui sommes-nous ? Les Bambins d'abord est un ensemble de micro-crèches d'origine Grenobloise dont 7 implantées dans le pays Voironnais, basé sur un management de proximité. Notre équipe de Voreppe est composée de 4 professionnelles passionnées, avec des idées plein la tête et des biberons plein les bras ! Notre projet pédagogique 2025 - 2026 est basé sur Les paysages exploratoires, l'environnement devient un "paysage" à explorer, un terrain d'expériences sensorielles, relationnelles et créatives. Vous bénéficierez d'un accompagnement de toute l'équipe pour vous approprier cette approche. Et vous alors? - Vous êtes sensible aux pédagogies actives et à la communication respectueuse, - La paperasse et les plans B ne vous font pas peur, - Vous souhaitez accompagner les familles dans leur découvertes et les professionnelles dans leur posture et questionnement, - Vous aimez le travail en équipe et en réseau, l'émergence de nouvelles idées et de projets nouveaux. Concrètement on propose quoi ? - Une structure au cœur du village avec de nombreux partenariats locaux. - Flexibilité dans l'organisation de travail lors des temps de détachement (possibilité par la suite d'augmenter le temps de travail à 60- 70% en travaillant un jour de plus sur le terrain). - Une relation avec la gestionnaire basée sur la confiance et un management participatif. - Une approche pédagogique basée sur la nature et l'extérieur en tout temps ! - Partenariats pédagogiques en place pour l'année en cours pour accompagner les initiatives internes et rythmer l'année. - Des temps d'échanges mensuels entre directrices pour le partage d'expérience et l'entraide. Si cette offre fait sens pour vous, que vous adhérez à notre approche alors contactez-nous ! @ : administratif@lesbambinsdabord.fr, Pauline assistante de direction de Flossie gestionnaire Diplôme exigé (selon la réglementation en vigueur) : Educateur/Educatrice de jeunes enfants de jeunes enfants ou Infirmier (e)/ infirmier (e) puéricultrice.
Une nouvelle aventure commence pour l'une d'entre nous.une opportunité pour vous ! Audrey, Directrice de 2 micro crèches des bambins d'abord, situées à Voreppe et St Egrève part découvrir d'autres régions de France. Avant de partir, elle souhaite trouver son successeur pour permettre une prise de poste en douceur pour l'un(e) de vous et un départ apaisé pour elle. Qui sommes-nous ? Les Bambins d'abord est un ensemble de micro-crèches d'origine Grenobloise basé sur un management de proximité. Chaque équipe est composée de 4 professionnelles passionnées, avec des idées plein la tête et des biberons plein les bras ! Notre projet fil rouge sur les deux structures est basé sur Les paysages exploratoires, l'environnement devient un "paysage" à explorer, un terrain d'expériences sensorielles, relationnelles et créatives. Et vous alors? Le management est un jeux d'enfant.ou presque, Vous êtes sensible aux pédagogies actives et à la communication respectueuse, La paperasse et les plans B ne vous font pas peur, Vous souhaitez accompagner les familles dans leur découvertes et les professionnelles dans leur posture et questionnement, Vous aimez le travail en équipe et en réseau, l'émergence de nouvelles idées et de projets nouveaux. Diplôme exigé (selon la réglementation en vigueur) : Educateur (rice) de jeunes enfants ou Infirmier (e)/ infirmier (e) puéricultrice, Concrètement on propose quoi ? Une relation avec la gestionnaire basée sur la confiance et un management participatif. Partenariats pédagogiques en place pour l'année en cours pour accompagner les initiatives internes et rythmer l'année. Des temps d'échanges mensuels entre directrices pour le partage d'expérience et l'entraide. 35h 100% détaché pour un meilleur suivi et accompagnement (équipe, famille, enfant, partenaire) POSTE SUR NOS DEUX STRUCTURES DE VOREPPE ET SAINT EGREVE Une autonomie dans la gestion des structures avec un soutien et des points réguliers Un parcours de formation management au besoin Flexibilité dans l'organisation de votre temps de travail Si cette offre fait sens pour vous, que vous adhérez à notre approche alors contactez-nous ! @ : administratif@lesbambinsdabord.fr, Pauline assistante de direction de Flossie gestionnaire
Une nouvelle aventure commence pour l'une d'entre nous.une opportunité pour vous ! Audrey, Directrice des bambins de St Egrève depuis le début de l'aventure, part découvrir d'autres régions de France. Avant de partir, elle souhaite trouver son successeur pour permettre une prise de poste en douceur pour l'un(e) de vous et un départ apaisé pour elle. Qui sommes-nous ? Les Bambins d'abord est un ensemble de micro-crèches d'origine Grenobloise basé sur un management de proximité. Notre équipe de St Egrève est composée de 4 professionnelles passionnées, avec des idées plein la tête et des biberons plein les bras ! Notre projet pédagogique 2025 - 2026 est basé sur Les paysages exploratoires, l'environnement devient un "paysage" à explorer, un terrain d'expériences sensorielles, relationnelles et créatives. Et vous alors? Le management est un jeux d'enfant, Vous êtes sensible aux pédagogies actives et à la communication respectueuse, La paperasse et les plans B ne vous font pas peur, Vous souhaitez accompagner les familles dans leur découvertes et les professionnelles dans leur posture et questionnement, Vous aimez le travail en équipe et en réseau, l'émergence de nouvelles idées et de projets nouveaux. Diplôme exigé (selon la réglementation en vigueur) : Educateur (rice) de jeunes enfants ou Infirmier (e)/ infirmier (e) puéricultrice, Concrètement on propose quoi ? Flexibilité dans l'organisation de travail lors des temps de détachement. Une relation avec la gestionnaire basée sur la confiance et un management participatif. Partenariats pédagogiques en place pour l'année en cours pour accompagner les initiatives internes et rythmer l'année. Des temps d'échanges mensuels entre directrices pour le partage d'expérience et l'entraide. 35h avec 50% terrain 50% direction. Une structure de plus de 200M2 intérieur et 200m2 extérieur pour 14 bambins Une approche pédagogique basée sur la nature et l'extérieur en tout temps ! Si cette offre fait sens pour vous, que vous adhérez à notre approche alors contactez-nous ! @ : administratif@lesbambinsdabord.fr, Pauline assistante de direction de Flossie gestionnaire
Vos missions : - Plonge vaisselle et batterie: Trier, rincer et laver la vaisselle, les couverts et verreries. Laver la batterie de cuisine (casseroles, poêles, ustensiles). Contrôler la propreté avant rangement. - Entretien et hygiène: Nettoyer et désinfecter les machines de plonge. Maintenir la propreté des zones de plonge, des sols et des poubelles. Respecter les normes HACCP et les consignes de sécurité. - Aide en cuisine (selon besoin): Épluchage et lavage de légumes. Réception et rangement des marchandises. Participation au tri des déchets et au respect du tri sélectif. CDD de 3 mois dans un premier temps, renouvelable. Horaires : 27 heures hebdomadaires sur 8 services, sur amplitude de service le midi du lundi au vendredi 11h-14h30 et le soir du jeudi au samedi 18h-22h30. Une demi-heure à déduire pour les pauses déjeuners. Salaire à définir en fonction de l'expérience du candidat. Poste à pourvoir dès que possible.
Nous recherchons un Spa Praticien/ Praticienne pour compléter notre équipe des Thermes Du Sultan Les formations de massages Ayurvédique, Balinais, Suédois et Lomi-Lomi sont recommandées. Profil: Etre diplômé(e) au minimum du CAP Esthétique avec une formation en massage exigée. Débutant accepté si formation en massage Le diplôme du CQP Spa praticien(ne) serait un plus. Contrat 35h/semaine Mutuelle pris en charge par l'entreprise et prime sur les ventes individuelles.
Une directrice avec plus de temps de détachement. c'est un poste auprès des enfants qui se créer ! Notre directrice, recherche un (e) professionnel (le) passionné (e) qui souhaite participer à notre dynamique d'équipe au sein de notre micro crèche de SAINT EGREVE. Qui sommes-nous ? Les Bambins d'abord est un ensemble de micro-crèches d'origine Grenobloise basé sur un management de proximité. Notre équipe de St Egrève est composée de 4 professionnelles passionnées, avec des idées plein la tête et des biberons plein les bras ! Notre projet pédagogique 2025 - 2026 est basé sur Les paysages exploratoires, l'environnement devient un "paysage" à explorer, un terrain d'expériences sensorielles, relationnelles et créatives. Vous bénéficierez d'un accompagnement de toute l'équipe pour vous approprier cette approche. Et quoi d'autre ? Emploi du temps fixe à l'année (meilleure conciliation vie pro/perso): 17h par semaine en travaillant les :MARDI, JEUDI et VENDREDI. Si vous souhaitez effectuer PLUS D'HEURES vous pourriez réaliser des remplacements au sein de la structure ou sur les structures bambins alentour. Une approche pédagogique basée sur la nature et l'extérieur en tout temps ! Partenariats pédagogiques pour accompagner les initiatives internes et rythmer l'année. Notre directrice de notre structure, présente à temps plein, vous accompagnera dans votre intégration au sein de l'équipe et des familles. Et vous? Vous êtes sensible aux pédagogies actives et à la communication respectueuse. Vous avez l'envie de travailler en équipe, de créer des moments de partage avec les bambins Si cette offre fait sens pour vous, que vous adhérez à notre approche alors contactez-nous ! @ : administratif@lesbambinsdabord.fr, Pauline assistante de direction de Flossie gestionnaire Diplôme exigé (selon la réglementation en vigueur) : CAP AEPE ou BAC PRO ASSP
Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recrute un(e) Assistant.e de service social à 100% en CDD de 3 mois renouvelable pour l'unité MATISSE au sein du pôle Grenoble Grésivaudan. Etablissement situé au pied des montagnes dans un parc arboré, accessible depuis Grenoble par voie cyclable ou par transports en communs (tram et bus). Le CHAI est également situé à quelques minutes à pied de la gare de ST EGREVE. Dans le cadre d'une démarche écologique et de développement durable, le Centre Hospitalier Alpes Isère ne cesse de mettre en place des actions et des moyens pour contribuer à améliorer son impact écologique. Le Pôle Grenoble Grésivaudan couvrant un large territoire comptant près de 350 000 habitants, assure la prise en charge des troubles psychotiques et psychiatriques chez l'adulte. Le pôle est fortement impliqué dans des activités de psychiatrie communautaire par le biais des équipes mobiles et des conseils locaux de santé mentale. Au sein d'équipes pluridisciplinaires hospitalières (sanitaire, paramédicale et sociale), L'Assistant social aide au développement des capacités des personnes concernées pour maintenir ou restaurer leur autonomie. Il mène des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Il agit avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Vos missions d'ouverture de droits et d'accompagnement sont au centre de nos organisations afin de soutenir le parcours inclusif citoyen des personnes (adultes ou enfants). Comme pour chaque travailleur social et afin de vous étayer dans vos missions et votre posture, vous serez rattaché.e à des Cadre Socio-éducatif au sein d'une filière Missions : - Soutenir la personne concernée dans l'élaboration de son projet individualisé dans le cadre de son projet de soins afin d'aider au développement de ses capacités pour une vie la plus citoyenne possible. - Etayer la personne concernée afin d'améliorer ses conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel, en veillant à l'ouverture et à l'information de ses droits. - Partager, Communiquer et rédiger d'écrits professionnels - S'impliquer dans les dynamiques de la filière, du partenariat institutionnelles et interinstitutionnelles. Attendus métier : Dans le cadre du Respect du secret professionnel de la réglementation de la profession (Art L411-1 à L411-5 du CASF et Art 226-13 et Art 226-14 du code pénal, il est attendu : - Capacité à travailler en équipe et à se positionner au sein d'équipes Pluri-professionnelles - Capacité à prioriser ses actions, à s'interroger sur ses pratiques professionnelles - Maitrise des techniques de rédaction d'écrits professionnels et d'intervention sociale - Qualité relationnelle, empathie et écoute - Rigueur, Sens de l'éthique Profil : DEASS Diplôme d'assistant social exigé (inscription RPPS) avec ou sans expérience. Télétravail possible. Rémunération à partir de 2200 euros brut mensuel, selon la grille de la fonction publique hospitalière, reprise d'ancienneté possible. Avantages : Prise en charge des frais de transports en communs 25 à 28 CA 17 RTT Restauration d'entreprise CGOS Forfait mobilité douce (vélo et covoiturage) Borne de recharge électrique gratuite (véhicule et vélo, trottinettes)
Une nouvelle aventure commence pour l'une d'entre nous.une opportunité pour vous ! Lucie, notre directrice, recherche un(e) professionnel(le) passionné(e) qui souhaite participer à la dynamique d'équipe déjà en place et composée de 4 personnes présentes depuis le début de l'aventure (6 ans). Qui sommes-nous ? Les Bambins d'abord est un ensemble de micro-crèches d'origine Grenobloise dont 7 implantées dans le pays Voironnais, basé sur un management de proximité. La structure de Saint Jean de Moirans (10 berceaux) est pensée comme un véritable cocon pour les enfants et leurs familles. Notre projet pédagogique 2025 - 2026 est basé sur Les paysages exploratoires, l'environnement devient un "paysage" à explorer, un terrain d'expériences sensorielles, relationnelles et créatives. Vous bénéficierez d'un accompagnement de toute l'équipe pour vous approprier cette approche. Et quoi d'autre ? - Emploi du temps fixe à l'année (meilleure conciliation vie pro/perso), 35h/semaine sur 5 jours. - Possibilité de poursuivre dans une autre crèche des bambins en fonction des opportunités. - Jardin extérieur pour des activités en plein air. - Lucie la directrice de notre structure, présente à temps plein, vous accompagnera dans votre intégration au sein de l'équipe et des familles. - Partenariats pédagogiques pour accompagner les initiatives internes et rythmer l'année. Et vous? - Vous êtes sensible aux pédagogies actives et à la communication respectueuse. - Vous avez l'envie de travailler en équipe, de créer des moments de partage avec les bambins Si cette offre fait sens pour vous, que vous adhérez à notre approche alors contactez-nous ! @ administratif@lesbambinsdabord.fr : Pauline assistante de direction de Flossie gestionnaire des Bambins Diplôme exigé (selon la réglementation en vigueur) : CAP AEPE ou BAC PRO ASSP.
MISSIONS PRINCIPALES : Véritable chef(fe) d'orchestre de la cuisine - Être le premier pallier en cuisine, rassembler les ingrédients nécessaires à la préparation des plats et préparer à l'avance tout ce qui doit l'être - Participer à l'élaboration, à la réception, au contrôle et au stockage des commandes de matières premières - Mettre en place et vérifier le fonctionnement du matériel de cuisine - Participer à la veille sanitaire, au contrôle des températures, au respect des dates limites de consommation - Entretenir son poste de travail PROFIL ATTENDU - Connaître les techniques de travail liées au poste - Savoir appliquer les consignes - Savoir travailler en équipe - Assurer une qualité irréprochable des plats et desserts envoyés en salle - Connaître les règles d'hygiène et respecter les normes sanitaires applicables à la restauration Salaire fixe selon expérience + Primes sur objectifs + Avantage en nature Repas. Postes à pourvoir dès que possible. Temps complet 39h/semaine. Évolution possible selon profil.
Venez rencontrer le recruteur et participer à notre job dating, plusieurs dates possibles : - Le jeudi 16 octobre de 09h à 12h30 : Inscrivez-vous via le lien : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/503018?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate - Le mercredi 29 octobre de 14h à 16h30: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/503082?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate - Le vendredi 07 novembre de 09h à 12h30: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/503087?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate MISSIONS PRINCIPALES : Véritable chef d'orchestre de la cuisine, il/elle devra : - Être le premier pallier en cuisine, rassembler les ingrédients nécessaires à la préparation des plats et préparer à l'avance tout ce qui doit l'être - Participer à l'élaboration, à la réception, au contrôle et au stockage des commandes de matières premières selon la méthode PEPS (Premier Entré / Premier Sorti) - Mettre en place et vérifier le fonctionnement du matériel de cuisine - Préparation et Aide à la Réalisation de l'ensemble des plats, desserts et tous autres produits LA VILLA selon les normes de préparation et de présentation de l'enseigne. - Nettoyage et Entretien quotidien du restaurant (toutes pièces communes et privées : chambres froides, espaces stocks, présentoir, bars, fours, extracteurs d'air, plans de travail, devantures, salles, toilettes privés et salle, vestiaires, terrasses, parking, .etc.). - Participer à la veille sanitaire, au contrôle des températures, au respect des dates limites de consommation - Aide à l'Inventaire - Aide à la plonge ; ... PROFIL RECHERCHE : - Connaître les techniques de travail liées au poste - Savoir appliquer les consignes - Savoir travailler en équipe - Assurer une qualité irréprochable des plats et desserts envoyés en salle - Connaître les règles d'hygiène et respecter les normes sanitaires applicables à la restauration - Réaction en temps réel à tout incident ou dysfonctionnement et remontée d'informations à la hiérarchie - Habilité, agilité et rapidité - Organisation - Bonne mémoire ; ... Ce que nous offrons : - Un environnement dynamique et convivial. - Une évolution possible selon le profil. Salaire fixe (11,88€ - 12€) selon expérience + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% (y compris famille). Planning tournant - Travail sur 5 jours, avec 2 jours de repos. Travail en coupure. Amplitude horaire indicative : 7h00 - 2h00 Contrat de 35h ou 39h par semaine. Déplacement possible sur la Région Auvergne Rhône Alpes
Venez rencontrer le recruteur et participer à notre job dating, plusieurs dates possibles : - Le jeudi 16 octobre de 09h à 12h30 : Inscrivez-vous via le lien : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/503018?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate - Le mercredi 29 octobre de 14h à 16h30: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/503082?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate - Le vendredi 07 novembre de 09h à 12h30: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/503087?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate MISSIONS PRINCIPALES : Il/Elle assure la plonge et le nettoyage du restaurant. - Vérification quotidienne et allumage des équipements - Plonge - Entretien quotidien de son poste de travail - Nettoyage et Entretien du restaurant (toutes pièces communes et privées : chambres froides, espace stocks, présentoir, bars, fours, extracteurs d'air, plans de travail, devantures, salles, toilettes privée et salle, vestiaires, terrasses, parking, .etc) - Rangement des espaces de stockage - Blanchissage - Aide à l'épluchage des légumes - Aide à la mise en place, .etc. PROFIL RECHERCHE : - Assurer une relation de qualité permanente avec le client - Respect et entente aimable avec les collègues - Présenter un excellent sens de la relation client : amabilité, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, calme, sang-froid en toute circonstance, . - Réaction en temps réel à tout incident ou dysfonctionnement et remontée d'informations à la hiérarchie - Respect des directives de travail Ce que nous offrons : - Un environnement dynamique et convivial. - Une évolution possible selon le profil. Salaire fixe (11,88€ - 12€) + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% (y compris famille). Planning tournant - Travail sur 5 jours, avec 2 jours de repos. Travail en coupure. Amplitude horaire indicative : 7h00 - 2h00 Contrat de 15h à 39h par semaine. Déplacement possible sur la Région Auvergne Rhône Alpes.
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 24 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble. L'AFIPH recrute 1 ASSISTANT SOCIAL (H/F) en CDI à temps partiel pour le FAM / Foyer de Vie La Monta et la MAS de la Charminelle au sein du Département Santé & Hébergement. Cet établissement accueille 68 personnes en situation de handicap porteurs d'une déficience intellectuelle associée à des troubles concomitants (psychiques, comportement, autisme). Vos objectifs : Orienter et accompagner vers des dispositifs d'aides afin de favoriser l'insertion sociale, professionnelle et la réalisation du projet personnalisé des personnes accompagnées. Réaliser des interventions sociales, individuelles ou collectives, en vue d'améliorer par une approche globale et d'accompagnement social les conditions de vie des personnes et des familles ACTIVITES PRINCIPALES : - Ecouter, accompagner, conseiller et orienter les personnes accompagnées et leurs familles/tuteurs/représentants légaux en fonction de leurs demandes et de leurs besoins et en tenant compte de tous les éléments sociaux, financiers, familiaux et personnels - Participer à la mise en oeuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées et en assurer le suivi - Analyser la situation et les besoins des personnes accompagnées - Définir un bilan d'actions et en assurer le suivi - Instruire des dossiers de demandes d'aides - S'inscrire dans la démarche globale de l'établissement afin de définir un projet d'accompagnement social avec la personne en lien avec les équipes pluridisciplinaires - Assurer à la gestion et au suivi des listes d'attente au travers des différents outils et logiciels - Développer un réseau de partenaires externes - Assurer un rôle d'interface avec les acteurs internes et externes - Concevoir et animer des séances d'informations et des réunions auprès de partenaires internes et externes - Assurer un rôle de médiation avec les institutions - Participer au renseignement et à la mise à jour du DNUU - Veiller à la sécurité des publics - Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pouvoir d'agir - Veiller au respect du secret professionnel - Assurer des visites à domicile - Assurer un lien d'interface entre les personnes accompagnées et l'établissement - Assurer un suivi des personnes accompagnées après leur sortie de l'établissement ou du service - Assurer l'accueil en stage des personnes accompagnées ACTIVITES SECONDAIRES : - Participer à des groupes de réflexion et de travail - Participer à diverses réunions - Effectuer les visites de l'établissement - Assurer une veille réglementaire de son champ d'activité - Contribuer à l'accompagnement des nouveaux salariés - Contribuer à la formation des stagiaires et alternants Formation, diplôme, expérience (requis ou souhaités) : Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) requis Expérience d'1 an minimum sur un poste similaire souhaitée Permis B requis CDI à compter du 1/09/2025 / 0.80 ETP Vos qualités : Connaissance du handicap mental, des pathologies associées et des Troubles du Spectre Autistique (TSA) Connaissances du secteur médico-social Connaissance des dispositifs d'aide sociale Connaissance en économie sociale Connaissance de la législation
L'AFIPaeim est une Association qui accueille des enfants et des adultes déficients intellectuels dans ses 35 établissements et services (hébergement et soins, travail protégé, enfance et éducation, services en milieu ouvert) implantés sur tout le département de l'Isère. Elle emploie 1800 salariés et son Siège social est basé à Grenoble.
FALAFEL & CO recrute ! Afin de répondre à la croissance de notre entreprise et une réorganisation interne des tâches, nous recherchons une personne motivée et dynamique, prête à participer au développement de l'entreprise et à s'investir dans un projet ambitieux. Description du poste Ce poste est polyvalent et central dans le bon fonctionnement de notre entreprise. Les missions s'articulent autour de plusieurs pôles : 1) Pôle administratif (40%) : Suivi des commandes (réception, validation et traitement des commandes, bons de livraison, documents de transport, facturation) Communication des informations avec les différents services internes de l'entreprise (production, commercial, technique, comptabilité) Relation avec les clients Traitement du courrier administratif Suivi des stocks et commande des fournitures, recherche de fournisseurs Archivage des documents 2) Pôle commercial (40%) : Participation à la définition de la stratégie commerciale Mise en œuvre de la stratégie Fidélisation des clients existants Identification et démarchage de nouveaux clients 3) Pôle communication (10%) Participation à la stratégie de communication digitale (rédaction et publication de vidéos et photos sur les réseaux sociaux) en cohérence avec les valeurs de l'entreprise Organisation et animation d'évènements commerciaux (magasin, salon...) 4) Suivi du PMS (plan de mesure sanitaire) (5%) Vérification du protocole d'hygiène (documents de contrôle) Veiller au respect des règles de sécurité 5) Participation éventuelle aux tâches de manutention (5%). Si nécessaire : Donner un coup de main au conditionnement Remettre la livraison aux clients qui viennent la chercher sur place Réceptionner les livraisons des fournisseurs Profil recherché Comprendre les enjeux de l'entreprise et avoir à cœur de bien mener les tâches confiées. Savoir travailler en autonomie Aimer et savoir travailler en équipe avec le sens du service et de l'entraide Avoir un bon sens de l'organisation, de l'anticipation et du rangement Être sérieux.se, rigoureux.se, volontaire, réactif.ve, capable de passer rapidement d'une tâche à l'autre, avoir le sens des priorités Être curieux et force de proposition Maitriser les outils bureautiques et de communication (suite Office, réseaux sociaux, photo.) Posséder une maîtrise parfaite du français écrit et oral et une aisance rédactionnelle. Avoir le sens de l'accueil et du relationnel, être ouvert(e) et communicatif(ve) Nous recherchons une personne qui comprend et partage nos valeurs : engagement pour une alimentation bio et responsable de qualité dans le respect de l'humain et de l'environnement Formation Bac + 2 en gestion, comptabilité, commerce ou management Langue : Bon niveau en anglais ou en arabe requis Permis B souhaité Une expérience sur un poste à responsabilité similaire (gestion administrative et commerciale) sera un plus. Conditions de travail : Un poste stable et varié, dans une entreprise à taille humaine Une équipe de sept personnes où chacun est considéré à sa juste valeur Des responsabilités concrètes et évolutives Rémunération selon profil et expérience Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Travail occasionnel le samedi Lieu du poste : En présentiel. Télétravail occasionnel possible ** Candidature : CV accompagné d'une lettre exposant vos motivations pour ce poste **
Les Micro-crèches Les Tipop's de Noyarey recherchent ses nouvelles recrues afin de compléter ses équipes professionnelles ! L'histoire des Tipop's à débuté en janvier 2019 par l'ouverture de sa première micro-crèche à Coublevie. Depuis, 6 structures sont présentes sur le pays voironnais et proposent un environnement bienveillant et stimulant aux enfants accueillis ainsi qu'à leur famille. Notre projet pédagogique est basé sur le langage des signes et l'éveil des cinq sens. L'autonomie est également un aspect important pour nous, tout comme la bienveillance, la verbalisation positive, ou encore le respect. Si tu souhaites travailler dans un environnement sain, organisé, stable et un peu fun en même temps, tu es au bon endroit ! Voici plus d'informations sur le poste à promouvoir : - Micro-crèche de Noyarey / Localité : 1231 avenue de saint Jean 38360 Noyarey - CDI - Poste 35h , temps partiel 25h possible - Début du poste : 11/10/2025 - Tu disposes d'un CAP AEPE ou d'un DE d'Auxiliaire de Puériculture - Débutant accepté, expérience de 6 mois minimum très appréciée Si tu es motivé, dynamique, créative, polyvalente, avec l'esprit d'équipe et surtout l'envie de bien faire, ce poste te correspond certainement ! Tes principales missions seront : - Accueillir et accompagner un groupe d'enfants au quotidien - Répondre aux besoins collectifs et individuels de chacun - Favoriser leur développement psychomoteur et psychoaffectif - Assurer la sécurité physique et affective d'un groupe d'enfant - Mettre en place des activités en fonction de l'âge et du développement des enfants - Travailler en équipe pluridisciplinaire - Soutenir et reconnaître la fonction parentale - Maintenir en bon état la structure / entretien quotidien des locaux Si tu penses te reconnaitre et être prêt à relever le défi, je te laisse postuler à cette offre.
AFG Autisme recrute pour sa MAS située à Coublevie (38500), un.e Moniteur.trice Adjoint.e d'Animation pour des remplacements de diverses durées au sein de l'établissement. Le poste est à pourvoir à partir du 25/08/2025, mais si vous n'êtes pas disponible à cette date, cela ne nous empêchera pas d'étudier votre candidature, nous sommes prêts à patienter. La Maison d'Accueil Spécialisé (MAS) du Guillon accueille 41 adultes autistes à partir de 18 ans à 65 ans à Coublevie. La MAS accompagne 11 adultes en accueil de jour, 30 avec hébergement et 2 en accueil temporaire. La MAS du Guillon accueille les adultes domiciliés sur le territoire de santé de l'Isère. L'établissement a pour finalité d'offrir un lieu de vie avec des repères stables et qui s'adapte au rythme de vie de chaque usager. Ensemble, ils favorisent les activités d'interaction dans un contexte sécurisant et apaisant, en intérieur ou en extérieur. Principales missions : Au sein de notre équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité hiérarchique de notre Chef de service et Directrice, vous aurez la responsabilité de (liste non exhaustive) : - Assurer le quotidien et la sécurité : repas, toilettes, habillage, déplacements. - Mettre en œuvre les actions éducatives issues du PPI sous la responsabilité de l'éducatrice spécialisée référente, du psychologue et du chef de service - Préparer et animer des activités en lien avec les besoins des usagers - Proposer des activités transversales à toutes les unités de vie - Proposer des actions éducatives adaptées individuelles ou collectives validées par le psychologue et le chef de service. - Etre en lien avec les familles sur les actions mises en place. Nous vous transmettrons la fiche de poste complète si nous nous rencontrons dans le cadre d'un entretien de recrutement. Profil recherché : - Rigoureux(se), autonome, vous faites preuve de discrétion et de confidentialité dans la réalisation de vos missions. - Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe. - Une expérience dans le champ de l'autisme sera appréciée. - Idéalement, vous êtes titulaire du permis B. Modalités pratiques : - Lieu de travail : Coublevie ; - Horaires de travail : à définir - Possibilité de temps plein ou temps partiel - Jours de travail : du lundi au dimanche, travail 1 weekend sur 2 ; - Rémunération : coefficient 413 de la CCN66 (minimum 24,1K€ annuels bruts, auxquels s'ajoutent la reprise d'ancienneté) + paiement des heures supplémentaires + prime dimanches et jours fériés. Avantages : - Prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport. Si vous êtes intéressé.e pour rejoindre AFG Autisme, nous attendons impatiemment votre candidature. Soyez assuré.e que chaque candidature sera étudiée individuellement.
ASSISTANTE DE GESTION ADMINISTRATIVE L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap. Implantée sur tout le département de l'Isère, nous accompagnons tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du spectre autistique, de handicap psychique et de polyhandicap. Nous gérons 24 agréments issus du regroupement de plus de 80 établissements et services, qui se répartissent en 3 départements en fonction de la nature de l'accompagnement dont l'un des objectifs est de fluidifier les parcours. Engagés auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, nous employons plus de 2000 salariés et accompagnons quotidiennement 4500 personnes. Notre Siège social est basé à Grenoble. Dans le cadre d'un CDD à 80% et ce pour une durée de 1 an, l'Afiph recrute un ASSISTANT DE GESTION ADMINISTRATIVE (H/F) pour ses établissements FAM la MONTA et MAS la CHARMINELLE à St Egrève. Votre mission : - Assister les fonctions administratives, comptables et/ou ressources humaines en tant que relais entre les équipes établissements et siège - Contribuer à la rédaction de divers courriers - Assurer les commandes de fournitures de bureau, ou autres consommables dans le respect du budget alloué, et en assurer le suivi - Assurer la continuité du service administratif - Classer, scanner et archiver (classement, gestion des durées de conservation des documents) - Participer à diverses réunions - Participer à des projets transverses au sein de l'établissement et de l'Association - Suivre les contrats d'entretien, d'assurance et de maintenance - Mettre à jour le logiciel de maintenance GAMEO - Préparer les visites de conformité en lien avec les agents techniques - Contribuer à la production et au suivi des documents obligatoires en matière de sécurité et de sureté - Suivre le parc automobile - Déclarer et suivre les sinistres (véhicule, bâtiment, etc.) Fidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Poste à pourvoir : Dès que possible pour une durée de 1 an à date d'embauche Type de contrat : CDD à 80%, temps partagé sur les 2 établissements Lieu : ST EGREVE Salaire : suivant CCN 66 et selon expérience, grille de Technicien Qualifié PROFIL RECHERCHE Votre profil ? - Diplôme de niveau 4 exigé type : Bac professionnel comptabilité / secrétariat / gestion et administration - Expérience sur un poste similaire d'1 an minimum souhaitée Vos qualités ? - Capacité d'organisation - Capacité à travailler en équipe - Capacités rédactionnelles et de synthèse - Maitrise des outils bureautiques
Installation et maintenance des lignes électriques : Grimper aux pylônes et vérifier les câbles et les isolateurs. Effectuer des travaux d'entretien et de réparation des lignes électriques. Surveillance et contrôle : Scruter les anomalies et anticiper les problèmes potentiels pour assurer le bon fonctionnement du réseau. Réaliser des inspections régulières pour garantir la sécurité et l'efficacité des installations. Interventions d'urgence : Intervenir rapidement pour réparer les pannes et remettre le réseau en état, quelles que soient les conditions météorologiques. Renforcer les protections des lignes en cas de besoin. Respect des normes de sécurité : Travailler en respectant strictement les normes de sécurité pour éviter les accidents, notamment ceux liés aux chutes et aux risques électriques. Travail en hauteur et en extérieur : Travailler principalement en extérieur, souvent en hauteur, sur des poteaux, des pylônes ou des façades de bâtiments. 5 postes à pourvoir.
JOB DATING avec La MECS LE CHEMIN : LUNDI 17/11/25 à 14h à l'Agence France Travail de FONTAINE - 26 rue de la Liberté La MECS LE CHEMIN renforce ses équipes de travailleurs sociaux. Les postes à pourvoir sont en CDI (pour les diplômé(e)s) ou en CDD (pour les non diplômés mais expérimenté(e)s) pour les structures de St-Egrève et Corenc. Vous êtes AES, Educ. spé, EJE... diplômé(e) ou expérimenté(e)... Alors ce job dating est fait pour vous !! Après une présentation en collectif de la structure et des postes à pourvoir, vous échangez directement avec le recruteur lors d'un entretien individuel. C'est le moment de décrocher votre job ! Inscrivez-vous vite sur MEE https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/527193?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate !!! N'oubliez pas votre CV !!! ATOUTS Temps de travail annualisé. Jusqu'à 15 congés trimestriels et 28 CA. Organisation du planning selon les horaires de l'internat matin ou au soir.
Les Maisons d'Enfants à Caractère Social, établissement publique relevant de la Fonction Publique Hospitalière, accueillant au titre de la protection de l'enfance 90 enfants en internat de 5 ans à 18 ans sur le site de Corenc et Saint Egrève ainsi que 15 places sur un service de prévention au placement.
Notre client est une société spécialisée dans le retail en pleine croissance. Au sein du Pôle Informatique et intégré(e) à l'équipe, vous serez rattaché(e) au Responsable Pôle Applicatif. Vous avez le rôle de Responsable Support Applicatif F/H , avec pour principales responsabilités de devenir, l'expert des solutions et/ou de leur intégration au SI (D365, Cashontime, Notilus, .). Le périmètre fonctionnel : comptabilité générale & fournisseur, trésorerie, contrôle de gestion, réceptions / ventes & encaissements, note de frais, gestion des temps et reporting. Missions : Assurer le maintien en condition opérationnelle de nos solutions finances Assurer la maintenance corrective et évolutive Collaborer efficacement avec la chaîne de support pour les sollicitations de niveau 2 et niveau 3. Apporter une expertise technique et fonctionnelle pour traiter les incidents et les évolutions nécessaires à l'entreprise Piloter les prestataires externes (TMA) et garantir leur qualité de service et performance Réaliser les spécifications détaillées pour les développeurs (internes ou externes) Préparer et réaliser les phases de tests et de points de paramétrage. Contribuer au bon fonctionnement et à l'amélioration en continue de notre ERP D365 sur les modules finances en priorité mais votre polyvalence vous permettra une activité sur d'autres domaines (supply chain, digital, retail.) Conditions de poste : Contrat CDI Statut cadre Salaire : 40 - 50 K brut annuel (Fixe + partie variable) Avantages : Tickets restaurants, RTT, Chèques vacances, Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur, etc.. Télétravail possible : 2 jours par semaine Profil recherché : Diplômé(e) d'une formation en informatique ou en finance, vous avez surtout une expérience réussie dans ce poste. Vous avez quatre cartes entre les mains : l'autonomie, la réactivité, la rigueur et l'adaptabilité. Vous maîtrisez de préférence Microsoft D365 FI/OP ou avez des compétences du domaine Finance d'un autre ERP majeur sur son marché. Vous avez une aisance relationnelle pour favoriser les échanges avec les métiers, fédérer, convaincre et collaborer avec des partenaires externes.
Vos missions principales : - création , dallage, clôtures, pose de pavé, - béton désactivé, construction de murets, pose de bordure. - taille, tonte, plantation, massif, arrosage - conduite d'engins.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans le domaine des Espaces Verts, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences dans les activités de la plantation, de l'entretien et de l'aménagement extérieur.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son partenaire, en intérim un : Ingénieur procédés de dégraissage (H/F) C'est une entreprise industrielle de renommée basé à Sassenage (38). Voici un aperçu de vos missions : - Détailler le flux de production des pièces sur la partie dégraissage et ressuage. De l'approvisionnement/conditionnement jusqu'à la livraison, en passant par des procédés de formage, soudage, isolation... - Décliner le plan de propreté (comment maintenir des pièces en conditions "propres": critères organiques et particulaires), sur tous le cycle de production. - Participer à la spécification des outillages de manutention des pièces, en interaction avec les procédés de dégraissage - Concevoir et superviser les essais de dérisquage et de qualification de procédés. Exigences et contraintes : - Projet ISO 9100, environnement spatial - Environnement projet, collaboratif - En plus d'un bagage technique solide pour appréhender l'environnement décrit, être orienté gestion de projet et respect des délais - Salle blanche - Livrables: - Compte rendu de réunion - Cahier des charges - Spécification de besoins - plans d'essais - rapport d'essais - Planning à mettre à jour mensuellement Expérience demandée , diplôme Ingénieur - Savoir Être : Forte technicité, sens de l'organisation, rigueur et capacité d'anticipation Autonomie et polyvalence Capacité à gérer les priorités, à prendre des décisions et à rendre compte Travail en équipe. Salaire selon profil. Contrat d'intérim de 3 mois renouvelable. Si ce poste vous intéresse, merci de postuler en ligne. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes handicapées. Pour faire la différence : www.lhh.com
Société de 20 à 49 salariés, spécialisée dans la fabrication de pompes et filtres recherche un futur(e) monteur(se) assembleur(se) câbleur(se). Missions principales : - Lecture de plan de montage et sa compréhension - L'ajustement des éléments - L'assemblage et une solidarisation des différentes pièces - La réalisation des divers tests de fonctionnement - La communication des informations liés à l'assemblage à la hiérarchie - Enregistrement sur le logiciel SAP - rendre compte à l'écrit comme à l'oral et de pouvoir lire des fiches méthodes. - Réaliser le dénudage, le sertissage et câblage ; - Contrôler la conformité du câblage réalisé ; - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir la qualité et la conformité des produits ; - Vérifier l'adéquation du matériel, des matériaux et de l'outillage aux opérations à réaliser ; - Rendre compte de son activité, avec l'avancement et les points bloquants ; - Assurer le nettoyage et le rangement de votre zone de travail ; - Respecter les règles et mesure de prévention sécurité et environnemental en vigueur dans l'atelier (Port des EPI, tri des déchets .). Profil recherché : Titulaire d'un BAC en électrotechnique, mécanique, électromécanique, maintenance ou d'un diplôme de niveau différent complété d'une expérience significative dans les domaines associés. Qualités recherchées : Vous présentez : - Une habileté manuelle, - De la rigueur - De la précision Si vous êtes motivé(e), ponctuel(le), organisé(e), méthodique et doté(e) d'un esprit d'équipe Type de contrat : - contrat : CDD - Poste à visée pérenne - Temps plein 35h hebdomadaire - Tickets restaurant - Salaire : en fonction du profil
En tant que Technicien SAV, vous aurez pour mission Vous avez pour mission principale la réalisation de prestations de montage, mise en route, audit, réparation, maintenance, formation des utilisateurs sur les matériels Principales activités du Technicien Service Après-Vente : -Mise en service des appareils et supervision de l'installation des appareils - Réceptionner les appels des clients et être en permanence à l'écoute de leurs demandes - Visiter et Fidéliser la clientèle existante en organisant ses déplacements - Avant intervention, prendre connaissance des spécifications des pièces à réparer en étudiant les dossiers de construction et de maintenance - Sur site, contrôler et diagnostiquer, remettre en état, assembler et remonter les appareils - Rédiger les rapports de visite et d'intervention - Participer au développement de l'offre de service Après-vente Sinex Autres activités sur demande : - Participation aux travaux de montage en atelier Fonction(s) de référencement Maintenance, sécurité Vous avez une expérience aboutit dans la machine de process en maintenance et SAV - Bonnes connaissances techniques en mécanique, électromécanique - Maîtrise des outils bureautiques et informatiques : word, excel, logiciels de gestion de production
GARAGE RENAULT recherche mécanicien/ne niveau minimum BAC ou BTS ou FORMATION TECHNICIEN(NE) AGENT RENAULT pour réaliser : - Des diagnostics précis et complets sur les véhicules. - Effectuer les réparations et les entretiens conformément aux normes et spécifications du constructeur. - Habilitation électrique et climatisation sont un réel plus. Vous êtes passionné(e) consciencieux (se) et AUTONOME dans votre travail, ce poste est disponible de suite. Salaire attractif à déterminer selon vos COMPETENCES et votre EXPERIENCE (EXIGEE) + primes.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son partenaire, en intérim un : Gestionnaire Supply Chain (H/F) C'est une entreprise industrielle de renommée basé à Sassenage (38). Voici un aperçu de vos missions : - Veiller au respect des cahiers des charges avec les fournisseurs critiques en termes de quantité, conformité, qualité et de respect des délais - Mettre en place, suivre et mettre à jour un plan de livraisons sur son périmètre en lien avec les autres parties prenantes internes et externes du flux supply chain. - Piloter les aléas, construire et proposer des solutions alternatives avec les parties prenantes. Mettre en œuvre la solution retenue et la suivre jusqu'à terminaison. - Piloter l'ensemble des étapes sur un périmètre large de fournisseurs de l'arrivée à quai des pièces jusqu'à la mise en stock lors d'urgences ou de sujets de non-qualité. - Structurer le besoin et consolider les éléments pour alimenter le service approvisionnement - Gestion du plan de livraisons (coordonner, suivre et relancer) - Piloter spécifiquement de l'arrivée à quai jusqu'à la mise en stock les pièces achetés sur l'ensemble des flux. - Analyser régulièrement l'activité et fournir un retour quantitatif et qualitatif Profil recherché : Connaissances et savoir-faire spécifique : - Informatique : Google, ERP - Connaissances techniques selon périmètre d'activité Gestion des flux et supply chain / Processus achats et approvisionnement Droit, fiscal, douane (incoterms - Niveau d'étude BAC+4 / BAC +5 Contrat d'intérim de 3 mois. Si ce poste vous intéresse, merci de postuler en ligne. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes handicapées. Pour faire la différence : www.lhh.com
FAURE TOURISME (Autocariste , Agence de voyages) recrute un CONSEILLER (E) TECHNICO- COMMERCIAL en VOYAGE pour groupes constitués (h/f), poste basé à SASSENAGE. (Faure Tourisme est une agence de voyages de 25 salariés) Vos missions : Conception et production de voyages en autocar et avion à destination des groupes Gestion et suivi complet des dossiers clients, de la prise de contact à leur retour (suivi des prestataires, encaissements, facturation, mise en œuvre des carnets de voyage, etc.), en coordination avec les services transversaux (exploitation, comptabilité) Participation aux opérations commerciales mises en place. Déplacements pour rencontrer des clients hors site Vous possédez un BTS TOURISME avez une expérience dans le secteur du tourisme, vous disposez d'un excellent sens commercial et relationnel, vous avez des connaissances sur la réglementation du transport de voyageurs en autocars et du secteur aérien, organisé, réactif, rigueur, prise d'initiative et autonomie sont les savoirs faire essentiels pour réussir dans ce métier. Une première expérience est souhaitée Vous maîtrisez les outils bureautiques, PACK OFFICE indispensable. Une expérience avec les logiciels GESTOUR serait un plus. CDI à temps complet, 35h du Lundi au Vendredi, basé à FAURE VERCORS SASSENAGE Salaire en fonction des compétences et de l'expérience Portable, PC et véhicule de service fournis
Société de Transport de voyageurs du Groupe FAURE, recrute pour sa filiale FAURE VERCORS des conducteurs de cars polyvalents pour assurer des services touristiques et de Grand tourisme. Vos missions : Vous serez affecté(e) principalement sur du tourisme. Vous êtes compétent(e) pour assurer tous types de services, séminaires, congrès, transferts aéroports, transfert stations de ski, tourisme national et international, voyages à la place, voyages revue du Groupe Tourisme. Cependant en période creuse, vous pouvez être amené(e) en complément d'activité à effectuer du ramassage scolaire, et des sorties péri scolaire. Contrat en CDI à temps complet Coef 150VOU 155V selon expérience Avantages : Prévoyance, mutuelle, primes diverses, 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté. Profil : Vous êtes sérieux.se et motivé.e, vous aimez la polyvalence, ce poste est fait pour vous !
Missions demandées samedi matin et dimanche matin : - Formé à l'entrée sur site (changement de tenue de site, chaussures de sécurité, lavage de mains) - Ramassage des œufs SPF : nécessité d'être rapide, tout en ayant un sens aigu du détail, les œufs sont blancs et doivent être parfaitement propres : charlotte, gants de chirurgien, trempage des oeufs dans un bain de produit désinfectant, capacité à être minutieux pour le nettoyage. - La personne devra être préalablement formée au ramassage des œufs en semaine avec un salarié confirmé. Lors des weekends la personne sera en autonomie contrôlée par 2 animaliers qui vérifiront une fois le travail effectué et qui se chargeront de déplacer les chariots d'œufs jusqu'au centre de conditionnement.
Notre agence Adéquat de Voiron recrute au poste d'Animateur (H/F) pour le mois de septembre. Vous avez la possibilité de réaliser un ou plusieurs évènements : - vendredi 5 septembre - jeudi 11 septembre - vendredi 12 septembre - vendredi 19 septembre - jeudi 25 septembre Sous l'autorité d'un référent, vous mettrez tout en oeuvre à la bonne réalisation de Team Buildings professionnels. Missions: - Préparation et chargement du camion - Installation du matériel de jeu (arrivée 1h30 environ avant l'event) - Accueil des clients au micro (jauge moyenne 60 personnes) - Participation à l'animation - Débrief avec l'équipe d'animation et sur une plateforme Profil : - Idéalement issus d'une formation en animation (STAPS, BAFA/BAFD, BAPAAT, BEPEJEPS, BNSSA/MNS) mais pas forcément ! - Ou justifier d'une expérience similaire significative - Aisance relationnelle, bonne gestion du stress et dynamisme - Les missions du poste nécessite la conduite d'un véhicule le permis est donc nécessaire. - Un bon niveau d'anglais est un plus Contrat à la journée en fonction des animations Rémunération et avantages : - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Notre agence recherche pour l'un de ses collaborateurs un contrôleur qualité H/F Vos missions: Réalisation des contrôles qualités sur les produits Contrôle de la traçabilité des produits (respect des règles de conditionnement) Réaliser différentes mesures physique (calage, poids net, côtes de sertissage, débit.) avant le démarrage d'une série conformément aux procédures correspondantes. Rédiger les documents de contrôle de conformité Identification des non-conformités des produits et alerter le Responsable assurance qualité Veuillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité Aide à la production si besoin Condition de travail: Travail en atelier/production. Respect des règles de sécurité et des normes qualité en vigueur. Horaires variables : 2x8 TH pour ce poste : 12.50€ + primes d'équipe Nous recherchons un/e candidat/e rigoureux/se avec le sens du travail en équipe. Expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire en industrie Votre profil correspond ? Alors n'attendez plus et postulez !
Notre agence de Voiron recherche, pour l'un de ses clients, un régleur H/F. Vous serez en charge des missions suivantes : Effectuer le réglage des machines et assurer leur entretien. Vérifier les données et repérer les dysfonctionnements. Relancer les machines après avoir corrigé les dysfonctionnements. Sensibiliser et former le personnel aux règles de sécurité liées aux machines. Rédiger des documents techniques et des comptes rendus d'activité. Horaires : 2x8 Taux horaire : 12.50-13€ selon profil et expériences Nous recherchons un(e) régleur(euse) dynamique, rigoureux(se) et réactif(ve), avec une bonne maîtrise des machines de production et une première expérience réussie dans ce domaine. Le candidat idéal saura lire et interpréter des fiches techniques, effectuer les réglages nécessaires sur les machines et résoudre les pannes techniques de manière autonome. Une excellente compréhension des règles de sécurité et la capacité à former et sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques sont également indispensables. Alors, qu'attendez-vous pour postuler ?
Chez LIP, nous plaçons l'humain au cœur de notre métier. Notre équipe s'engage chaque jour à proposer des missions sérieuses, stables, et à rester à l'écoute de nos intérimaires. Aujourd'hui, nous recrutons pour l'un de nos clients, spécialisés dans la livraison de produits alimentaires, des aides livreurs (H/F) motivés, pros et prêts pour toutes la saison d'hiver. Vos missions seront les suivantes : - soutient au conducteur PL pour la livraisons de produit alimentaire - livraison en autonomie de marchandises - conduite d'un camion VL pour complément de livraison Poste avec manutention. Poste du mardi au samedi. Prise de poste à 3h30. Vous êtes motivé et sérieux et disponible pour toutes la saison d'hiver, vous êtes la pépite que nous recherchons alors si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'attendez plus et transmettrez nous votre CV sans plus tarder !
Staffing R.A.S Lyon, expert dans le recrutement de tous les métiers de l'Overseas et des profils cadres, cadres supérieurs et dirigeants, accompagne ses candidats avec proximité et réactivité afin de leur proposer les meilleures opportunités professionnelles dans leur secteur d'activité. Notre agence recherche aujourd'hui un agent de transit export multimodal F/H pour une prise de poste rapide. Mission En tant qu'agent de transit multimodal export, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la coordination des expéditions internationales, en veillant à la fluidité des opérations logistiques et à la satisfaction des clients à chaque étape du processus d'exportation. Rattaché(e) au responsable du service, vos principales missions seront : Gérer l'ensemble des opérations de transit export multimodal (route, air, mer ou rail selon les besoins clients). Établir et contrôler les documents de transport nécessaires à l'exportation et au dédouanement. Organiser les enlèvements, réservations et suivis d'expédition, en lien avec les transporteurs et les clients. Assurer le suivi administratif et documentaire des dossiers d'export (factures, certificats, déclarations, etc.). Garantir la communication fluide entre les différents intervenants : clients, compagnies, transitaires, et services internes. Vérifier la conformité des documents et des factures fournisseurs, et veiller à un classement rigoureux des dossiers. Profil Vous justifiez d'une expérience réussie en tant qu'agent de transit export multimodal et possédez une bonne connaissance du transport international multimodal. Maîtrise des procédures douanières et des réglementations liées à l'export. Bonne connaissance des outils informatiques et logiciels de gestion de transport. Excellentes compétences en communication et coordination. Bon niveau d'anglais à l'écrit comme à l'oral. Organisation, rigueur et esprit d'équipe indispensables. Conditions du poste Poste basé à Grenoble CDI, à pourvoir dès que possible Salaire : à partir de 30 000 € brut/an, selon profil et expérience Vous êtes à la recherche de votre prochain challenge professionnel en tant qu'agent de transit multimodal export ? L'équipe Staffing R.A.S LYON sera ravie d'échanger avec vous sur vos projets et de vous accompagner dans votre évolution de carrière.
Notre magasin, O'HALLES, spécialiste des produits frais, recherche un responsable pour son rayon fromage. En collaboration avec la Direction du magasin, vous aurez en responsabilité le bon fonctionnement du rayon. Vous serez chargé(e) et garant(e) : - De la gestion commerciale : gestion des stocks, des marges, des inventaires, des commandes et des livraisons; - De la relation avec les fournisseurs; - Du respect des règles commerciales et des normes d'hygiène et de sécurité en vigueurs; - De la mise en place de votre rayon, de la mise en valeur de la marchandise (installation, balisage, étiquetage, actions de promotions) suivant les règlementations; - De la préparation de vos commandes et du contrôle de vos arrivages journaliers; - De la qualité et de la quantité des produits mis en rayon; - De l'accueil de la clientèle et du service rendu; - Du conseil et de la vente des produits; - De l'animation et de la gestion administrative d'une petite équipe (gestion des plannings et des relevés des heures, gestion des absences et congés payés...). Profil : Vous êtes dynamique et rigoureux(se); Vous avez le goût des responsabilités et du management; Informations complémentaires : CDI - 38 heures hebdomadaires Prime mensuelle calculée selon les pourcentages de progression et les marges réalisées.
Notre client, spécialisé dans la conception et la réalisation de machines spéciales, recherche son/sa futur(e) automaticien(ne). Vous serez donc en charge de la conception de la partie Automatisme / Electrique des équipements. Vous devrez alors : - gérer la conception, l'installation, le câblage, la programmation et la mise au point des systèmes - gérer les approvisionnement du matériel -réaliser la programmation du matériel SIEMENS, UNITRONICS, SCHNEIDER et KEP. Vous avez une expérience confirmée sur ce poste. Vous disposez d'habilitations électriques de travaux hors tension. Et vous avez une maîtrise des automates programmables et des schémas électriques. Vous êtes une personne rigoureuse, autonome, avec un esprit analytique. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Alors postulez vite ! Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Lynx RH Services Grenoble, Cabinet de recrutement CDI, CDD et Intérim, membre de Mister'Temp Group, recrute pour son client STEPAN Europe, sur la région grenobloise (38), un "Préparateur échantillons" H/F, en intérim. Vos missions: Missions associées au poste : - Consulter et suivre les commandes d'échantillons envoyés par les clients ; - Connaitre les normes de sécurité et des bonnes pratiques ; - Définir les priorités d'envoi avec le responsable de service ; - Préparer les échantillons selon le cahier des charges du client ; - Préparer avec le transitaire, les documents nécessaires pour les envois (échelle nationale et internationale) ; - Expédier les échantillons commerciaux de nos produits chimiques auprès des clients et prospects ; - Gérer les stocks en fonction des prises d'échantillon. Votre profil: Diplômes : Bac Pro chimie, Logistique/transport Expériences : minimum 1 an sur un poste similaire, ou expérience logistique/transport Formations : - Attestation ADR (Accord européen relatif au transport international des marchandises dangereuses par route) Elle est obligatoire pour les professionnels impliqués dans le transport, la manutention ou l'expédition de matières dangereuses. - Certification IATA serait un plus (Cette qualification reconnue à l'échelle internationale dans le domaine du transport aérien, délivrée par l'International Air Transport Association (IATA). Elle est essentielle pour les professionnels qui manipulent ou expédient des marchandises dangereuses par voie aérienne.) Savoirs être : Organisé(e), rigoureux(se), polyvalent, et être à l'aise pour travailler dans un environnement où l'on manipule des produits chimiques. Horaires de travail : Rythme journalier (7h/jour lundi au vendredi) base 35 heures 8h - 16h00. Rémunération : en fonction du profil / expériences
Présentation du poste : L'agent polyvalent assure l'entretien des différents bâtiments communaux et des missions variées dans le domaine du scolaire, du service en restauration et autres. Le poste proposé est un poste d'Adjoint technique territorial à temps non complet, entre 15 et 20 heures hebdomadaires. Missions: - Réaliser le service sur les temps de cantine - Surveiller les enfants pendant la cantine et le temps périscolaire - Réaliser l'entretien des bâtiments scolaires en suivant un protocole spécifique : nettoyage des sols, des sanitaires, des espaces communs et des salles de classe En raison des missions auprès des enfants, un diplôme en petite enfance est exigé pour ce poste (CAP petite enfance, BAFA,...) une expérience de un an sur le même type de poste est souhaitée CDD de 4 mois, renouvelable.
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS Contrat : CDI Rémunération : Selon les grilles de rémunération de la convention 66, nous reprenons votre ancienneté + prime SEGUR de 238 euros mensuels bruts. Avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur. VOS MISSIONS En tant qu'Accompagnant Éducatif et Social (AES) H/F, vous aidez les personnes qui nous sont confiées en les soutenant dans les tâches de la vie quotidienne et en les encourageant dans leur autonomie. Vous veillez à leur bien-être et à leur inclusion sociale. Vos missions sont les suivantes : * Aider à la vie quotidienne (lever, hygiène, toilette, repas.) suivant les degrés de dépendance des personnes accueillies. * Concevoir, planifier et animer des ateliers variés répondant aux désirs et aux besoins des résidents (activités physiques, manuelles, créatives.). * Participer à la rédaction des bilans éducatifs et des projets personnalisés. * Participer à la qualité de la communication entre les membres de l'équipe pluridisciplinaire et les familles. Si vous souhaitez en savoir plus sur le métier d'Accompagnant Éducatif et Social, découvrez nos professionnels en vidéo Expérience et formation : * Expérience auprès de personnes en situation de handicap. * Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou équivalent. Savoir-faire : * Prise en charge des actes de la vie quotidienne. * Animation d'activités et suivi de projets personnalisés. Savoir-être : * Esprit d'équipe et adaptabilité. * Discrétion et respect de la confidentialité.
Poste : Technicien d'Assemblage - Sassenage Type : Intérim / Mission initiale 3 mois, possibilité prolongation jusqu'à 12 mois Horaires : Journée Localisation : Sassenage À propos de nous Nous sommes Aquila RH Grenoble, agence de recrutement spécialisée dans l'industrie. Nous accompagnons nos clients et nos talents pour créer des collaborations durables et épanouissantes. Chaque mission est sélectionnée pour correspondre au mieux à votre profil et vos attentes. À propos de l'entreprise cliente Notre client est un acteur industriel reconnu dans le domaine spatial. Vous intégrerez une équipe spécialisée dans l'assemblage et le câblage de sous-éléments mécaniques et électroniques, au sein d'un environnement exigeant où la qualité et la sécurité sont prioritaires. Vos missions: Missions & Responsabilités - Assembler, câbler et monter des sous-éléments mécaniques et électroniques selon documents pré-établis - Réaliser des opérations de petite chaudronnerie : découpe, pliage, perçage - Manutention d'équipements divers et opérations de dégraissage - Réaliser des autocontrôles des intégrations et conditionnement avant expédition - Proposer des améliorations de fabrication et s'assurer de la conformité des produits Votre profil: Profil et compétences recherchées - Travail en équipe et respect des règles de sécurité - Capacité à gérer les priorités et à travailler avec minutie et rigueur - Travail en salle blanche ISO7 et ISO8 - Force de proposition pour améliorer les processus de production - Permis pontier et cariste seraient un plus Expérience obligatoire
Managé-e par la responsable de secteur, votre mission consiste à veiller au bon état, à la propreté et au bon fonctionnement des résidences, en collaboration étroite avec le chargé de proximité de votre secteur. Vous contribuez au bien-être des locataires à travers des interventions variées d'entretien, de contrôle et de suivi des sites. Vous êtes chargé-e de réaliser les prestations de ménage dans les parties communes, en appui aux employés d'immeubles. Vous assurez également le nettoyage des abords des espaces de collecte des déchets, des logettes, l'entretien des garages, le ramassage des papiers et l'évacuation des encombrants. Au quotidien, vous réalisez des tournées sur les résidences pour vérifier l'état des immeubles et signaler les anomalies ou dégradations au chargé de proximité. Vous intervenez ponctuellement sur les logements vacants (contrôles, changement de serrures, suivi des travaux) et apportez votre appui logistique aux entreprises extérieures lors de leurs interventions. Vous assurez également une veille sur les parkings et signalez tout véhicule à l'état d'épave. Vous avez une première expérience dans un poste d'entretien, connaissez les outils et techniques de nettoyage et savez assurer une prestation de ménage de qualité. Vous êtes en capacité de respecter les protocoles d'utilisation des produits et possédez des compétences techniques en entretien courant. Votre faculté d'adaptation et votre sens de la discrétion font de vous un-e collaborateur-trice fiable. Doté-e de qualités humaines, vous savez instaurer des relations apaisées avec le public. Vous avez le sens du collectif et savez travailler en équipe. Rigoureux-se, organisé-e et autonome, vous êtes réactif-ve. La maîtrise des nouvelles technologies est requise sur ce poste (un smartphone est mis à disposition). Vous souhaitez trouver du sens dans votre quotidien professionnel et partager des valeurs fortes ? Rejoignez-nous ! - Poste à temps plein - CDD 1 mois renouvelable - Secteur Voreppe (38) - Présence sur 4,5 jours - Rémunération : 2 025.32 € bruts mensuels (13ème mois et prime de vacances inclus) - Autres avantages : intéressement, titres restaurant, CET, prise en charge à 70% de l'abonnement mensuel de transports en commun, forfait mobilité douce, mutuelle et prévoyance, chèques vacances.
Sous la Direction de notre Directeur technique, vous travaillerez en pleine autonomie au sein de notre service Atelier et vous serez responsable d'assurer la gestion technique et la coordination des projets batteries, depuis la recherche et le sourcing des composants jusqu'au suivi de la fabrication et du support technique. Vous aurez notamment en charge de : - Rechercher de solutions techniques et sourcing de composants pour les projets. - Suivre et coordonner les projets. - Référencer des nouveaux produits et reconditionnements. - Assurer un support technique aux questions des services commerciaux. - Identifier et sourcer des nouveaux Fournisseurs. - Transmettre aux ateliers les informations nécessaires à la fabrication des nouveaux produits. Ce que nous attendons de notre futur collaborateur (ice) : - Un Bac +3/4 en domaine d'électronique et électrotechnique - Une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Une maîtrise des outils comme Solide Works (logiciel de conception 3D) / Arduino - Une maîtrise des outils informatiques, du logiciel de CAO et du logiciel Arduino - Un niveau B1 en anglais. - Se distinguer par votre autonomie, votre sens du travail en équipe, vos qualités de communication et votre force de proposition. - Etre ouvert à des déplacements nationaux et internationaux. Ce qu'Upergy vous propose : - Un environnement de travail bienveillant, stimulant et collaboratif - Un programme d'intégration structuré pour accompagner votre prise de poste - Des opportunités de développement professionnel dans un contexte multi-sites et international - Une rémunération varie entre 31 800 € et 40 000 € annuels, composée d'un fixe de 27 840 € à 35 400 € et d'un variable de 3 960 € à 4 600 €, selon votre lettre de missions. - Titres-restaurant de 8,90 € / jour pris en charge à 60 % par l'employeur - Bornes de recharge pour les voitures électriques sur le parking - Congés payés acquis immédiatement à votre arrivée - Couverture santé complète, Mutuelle, prévoyance et surcomplémentaire santé Un parcours de recrutement simple et transparent en 2 étapes : 1. Un premier échange téléphonique et/ou mail avec le service RH 2. Un premier entretien avec le directeur technique 3. Un deuxième entretien avec le directeur des opérations 4. Un test de mise en situation 5. Un retour rapide dans un délai maximum de deux semaines 6. Prêt(e) à embarquer dans l'aventure UPERGY ? Rejoindre notre groupe, c'est partager nos valeurs : Ensemble, Respect, Convivialité, Ambition, Excellence et Créativité. Dans le cadre de sa stratégie RSE, UPERGY s'engage en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l'égalité des chances. Chacun de nous contribue à construire un environnement plus inclusif, responsable et durable. Toutes les candidatures seront étudiées avec la plus grande attention, sans aucune forme de discrimination. Nous vous encourageons vivement à postuler, quels que soient vos parcours, vos différences ou vos besoins. Ensemble, nous construirons un environnement bienveillant et respectueux, où chacun peut s'épanouir pleinement.
UPERGY est une entreprise lyonnaise cotée en bourse et de dimension internationale, employant environ 300 salariés pour 44M€ de CA. Créée en 1996, elle est spécialisée dans la vente de solutions d'énergie mobile, telles que les piles et les batteries, aussi bien pour les particuliers que pour les professionnels. Rejoindre notre groupe c'est partager nos valeurs : Ensemble - Respect - Convivialité - Ambition - Excellence - Créativité
Vous contribuez à l'accompagnement de la personne en apportant une aide de proximité dans les actes de la vie quotidienne ainsi que dans les activités sociales et de loisirs et en fournissant un soutien psychologique et social Vos missions principales : - Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée - Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne - Développement et stimulation de l'autonomie - Animation socio-culturelle - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Aisance relationnelle - Maîtrise de soi - Réactivité face à l'imprévuVous intervenez au sein de l'équipe pluridisciplinaire de l'UEE de Rives qui accompagne des jeunes âgés entre 11 et 15 ans porteurs de Troubles du Spectre Autistique. Ce groupe s'inscrit dans des modalités d'externalisation à temps plein, favorisant les notions d'inclusions sociales et scolaires. Vous assurez sous la responsabilité hiérarchique du responsable de service les missions suivantes : Au niveau du jeune : - Assurer une présence et une continuité éducative - Mettre en place des activités éducatives en collectif et/ou individuel en lien avec les Projets Personnalisés - Contribuer à la dynamique du projet personnalisé de chaque jeune (recueil des attentes des jeunes, référence de jeunes) - Créer et mettre en place des outils et des documents pour répondre aux besoins des jeunes - Organiser et animer en collaboration étroite avec l'ensemble de l'équipe, les temps de classe et éducatifs des adolescents - Accompagner les temps de repas, d'inclusion scolaire en classe ordinaire, de récréation. Au niveau de l'équipe : - Travailler au sein d'une équipe pluri professionnelle : coordinateur, AES, enseignants, rééducateurs (orthophoniste, ergothérapeute, neuropsychologue...) accompagnants éducatifs et sociaux. - Participation aux réunions organisationnelles, réunions d'équipe, aux temps d'analyse des Pratiques, aux PP etc. Au niveau organisationnel : - Veille au respect et à la bonne application des Recommandations de Bonnes Pratiques - Veille à la bonne application des processus et procédures - Représente l'établissement auprès des partenaires Profil : Diplôme requis ou en cours de validation AMP ou AES Expérience exigée auprès d'enfants et/ou d'adultes porteurs de TSA - Connaissance de l'éducation structurée et des Recommandations de bonnes pratiques professionnelles relatives à l'Autisme et autres TND. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacités relationnelles et d'écoute - Capacité d'autonomie et de souplesse, prise d'initiatives, sens de l'engagement, aisance à l'écrit. congés basés en grande partie sur le calendrier des vacances scolaires dont Congés trimestriels (18jours) - Complémentaire santé - Avantages CSE
Le Centre Hospitalier Alpes Isère (CHAI) recrute 1 Educateur Spécialisé H/F à 100% pour le Pôle Troubles du Spectre Autistique (TSA) , Unité de Jour Autisme (UJA), en CDD de 6 mois renouvelable. Diplôme d'Educateur Spécialisé Obligatoire avec ou sans expérience. Le pôle trouble du spectre de l'autisme propose une offre de soins à tous les bénéficiaires de soins porteurs de TSA, adultes et enfants en partenariat avec différents professionnels en libéral, de l'éducation nationale, des établissements du secteur médico-social et associations. L'UJA accueille des enfants et adolescents avec un trouble du spectre autistique, âgés de 5 à 18 ans pour une durée de soins de 1 à 12 mois maximum Son objectif est d'intervenir sur des troubles aigus du comportement et/ou comorbidités psychiatriques: - Evaluation de la santé physique et psychique - Analyse fonctionnelle des comportements - Outillage de l'enfant et de son milieu pour mieux communiquer et comprendre - Soutien à l'apprentissage d'un comportement alternatif adapté Les méthodes utilisées, selon les recommandations HAS, sont TEACCH, ABA, CAA, évaluation des comorbidités. L'Éducateur spécialisé conçoit, conduit et coordonne des actions éducatives et sociales globales des personnes (présentant des déficiences physiques, psychiques et mentales), des groupes ou des familles en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion. Missions principales Organisation, animation et suivi d'activités relatif au domaine d'activité Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs Conseil et éducation relatif à son domaine d'activité Rédaction et mise à jour de la documentation Qualités métier Connaissance de la culture sanitaire et de la fonction publique hospitalière Connaissance des troubles du spectre autistique (TEACH, Pairing, .) Connaissance en santé mentale Aptitude à développer une relation de confiance Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle et à se positionner dans un groupe de travail Aptitude à synthétiser ses propos et les problématiques Capacité à solliciter et mobiliser les ressources de l'équipe, des pôles cliniques et médicotechnique, du réseau et des partenaires Capacité d'autonomie dans ses missions de mises en place des projets socio-éducatifs/thérapeutiques Capacité à se distancier par rapport à la pathologie et la souffrance de l'usager et de sa famille Votre rémunération, à partir de 2300 euros brut mensuel, sera basée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière selon votre garde et peut être négociée en fonction de votre expérience. Avantages Prise en charge des frais de transports en communs 25 à 28 CA 17 RTT Restauration d'entreprise (pour l'intra) CGOS Forfait mobilité douce (vélo et covoiturage) Crèche Borne de recharge électrique gratuite (véhicule et vélo, trottinettes)
L'entreprise CRH et Associés recrute un Commercial Sédentaire H/F pour la force de vente de FDJ UNITED. Née en 2013 de la fusion de 14 sociétés de distribution, le réseau FDJ UNITED pilote toute l'action commerciale de sa maison-mère. Avec 29 000 points de vente répartis sur 11 000 communes, elle constitue le premier réseau de proximité en France et satisfait chaque jour près de 11 millions de joueurs ! Poste basé à Moirans (38)- CDD 4.5 mois Poste Rattaché(e) au Responsable du Secteur Commercial Alpes Dauphiné, vous rejoindrez une équipe dynamique de 7 commerciaux sédentaires. Votre rôle * Accompagner et conseiller au quotidien un portefeuille d'environ 200 commerçants partenaires FDJ UNITED (buralistes, cafés, commerces de proximité). * Développer et animer la relation commerciale à distance, en anticipant les besoins et en proposant des solutions adaptées. * Booster les ventes en présentant les nouveautés, les offres saisonnières et les actions promotionnelles. * Analyser et optimiser votre portefeuille pour identifier de nouvelles opportunités et maximiser la performance commerciale. * Collaborer activement avec votre binôme commercial terrain afin d'assurer un suivi client efficace et une synergie optimale. Pourquoi rejoindre le groupe FDJ UNITED ? Un package attractif : * Fixe selon profil et expérience (à partir de 31,2 K€ bruts/an) * Intéressement et participation (18-20% du salaire fixe annuel !) * Tickets restaurant, mutuelle-prévoyance, prime vacances, dotation carburant * 2 jours de télétravail/semaine (après période d'essai) Profil De formation Bac+2 (type BTS MUC, IUT Tech de Co ou équivalent), vous possédez une expérience commerciale réussie d'au moins 2 ans auprès d'une clientèle professionnelle, idéalement de type commerçants / CHR. Vous maîtrisez la vente à distance et excellez dans les appels sortants (suivi et prospection). Vos atouts ? * Un excellent relationnel, un vrai sens de l'écoute et une grande curiosité. * Un esprit proactif et autonome, capable de prendre des initiatives. * Un sens aigu du collectif et de l'équipe, * Une forte capacité à engager et convaincre vos clients. * Une bonne maîtrise des outils informatiques (CRM, Pack Office, notamment Excel).
Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Conseiller(ère) Relation Client en CDD dans le cadre d'un remplacement. Vous serez rattaché(e) à notre agence de Grenoble (38430 MOIRANS). Vous aurez en charge la réception et du traitement des appels entrants au périmètre du Centre Opérationnel dont vous êtes rattaché(e). Vos missions principales : Vous avez la gestion de l'ensemble des appels entrants ; Vous procédez à la création du dossier des patients prit en charge par l'entreprise, en renseignant les informations requises nécessaires à la mise en place de la prestation et du suivi ; Vous suivez la traçabilité exhaustive des appels en les consignant dans la base-patients (historique, qualification de l'appel) ; Vous êtes garant(e) de la qualité du discours, des réponses apportées, du respect des délais et des engagements ; Vous suivez les appels en transmettant les informations reçues aux interlocuteurs concernés ; Vous mettez à jour les données de nos patients et de nos prescripteurs dans une base informatique. À propos du candidat : Nous recherchons dans l'idéal un profil ayant de l'expérience dans le domaine de la relation client ; Une connaissance du secteur paramédical serait un plus ; Vous êtes respectueux(se) du secret médical, organisé(e), avez une bonne expression orale ; Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et empathique. Avantages : Rémunération brute mensuelle à partir de 1825 €; ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Primes qualités trimestrielles ; Titres-restaurant : prise en charge employeur à 60 % : valeur faciale de 9,50 euros ; Prévoyance ; Prise en charge à 70 % des abonnements de transport ; Avantages CSE (chèques-vacances et chèques-cadeaux) ; Formation lors de la prise de poste. Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Cetup est un acteur reconnu dans le transport léger de longue distance. Fort de plus de 37 années d'expérience, nous proposons à nos clients, des solutions de transports sur mesure, 7j/7 et 24h/24, avec un engagement constant envers la qualité, la sécurité, et l'excellence. Certifiés ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001, nous plaçons la sécurité, le respect des personnes et la performance environnementale au cœur de notre métier. Notre objectif ? Offrir une expérience de transport sans compromis, alliant qualité, performance et responsabilité. Vos missions : En tant qu'Attaché(e) Commercial(e), vous jouerez un rôle clé dans le développement et la croissance de notre activité. Vous serez responsable de l'acquisition et de la fidélisation de nos clients BtoB, tout en contribuant à la réussite de notre stratégie commerciale. Vos missions principales seront : - Développer et fidéliser un portefeuille clients BtoB - Identifier les besoins des prospects et proposer des solutions de transport adaptées - Rédiger les offres commerciales - Suivre les performances commerciales et assurer un reporting régulier - Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles pour garantir la satisfaction client - Être capable de remonter les informations pertinentes - Gérer et atteinte des KPI Votre profil : - Formation commerciale (Bac +2 minimum) - Expérience réussie de 2 ans minimum dans une fonction commerciale, idéalement dans le secteur du transport ou des services - Esprit de conquête commerciale, capacité à convaincre - Excellent relationnel, sens de l'écoute et de la négociation - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe - Permis B requis Ce que nous offrons : - Un environnement stimulant dans une entreprise engagée - Un accompagnement à la prise de poste - Un CDI - Des perspectives d'évolution - Rémunération fixe annuelle : 30 000€ + variable - Mutuelle et prévoyance
CETUP « Entreprise de Transport Léger Dédié avec un collectif de plus de 160 personnes, recrute ses futurs Pilotes (Agent de livraison). Le siège de l'entreprise est basé en Terre Dauphinoise au Pied du Parc de la Chartreuse à Grenoble (Saint Jean de Moirans). Nos Pilotes travaillent dans toute la France, au départ de leur domicile.
Notre client, recherche dans le cadre d'un accroissement d'activité un INGENIEUR CONCEPTION MECANIQUE H/F. Poste basé à GRENOBLE (38) Mission d'intérim de 6 mois Poste CADRE Poste en journée Vos missions : - Réalisation des plans de pièces à toutes les étapes de fabrication (Données d'entré plans BE, et des contraintes de fabrication, spécifications) - Réalisation des plans de contrôle des pièces fabriquées - Réalisation des cahier des charges outillage de manutention des pièces. Plusieurs outillages à définir à différentes étapes de fabrication - Réalisation de vues 3D (concept) ou plans complets (ensemble & détails) en fonction du niveau d'autonomie donné aux différents sous-traitants. - Participer aux choix structurants pour le choix du schéma industriel complet. Exigence et contrainte: - Procédés d'assemblage, d'isolation, de formage, soudage et de contrôles CND de produits spatiaux. -Environnement EN9100 - Compétences en conception avec connaissance des procédés d'usinages classiques. Livrables: - 3D, plans côtés, Cahier des charges, rapports techniques - Planning à mettre à jour mensuellement Savoir Être : - Forte technicité, sens de l'organisation, rigueur et capacité d'anticipation - Autonomie et polyvalence - Capacité à gérer les priorités, à prendre des décisions et à rendre compte - Travail en équipe
Missions Principales : - Mener des chantiers d'amélioration continue pour l'atelier d'assemblage. - Réaliser des études capacitaires. - Identifier les postes goulots et prendre en compte les flux pour proposer des aménagements d'atelier. - Effectuer des chantiers 5S dans les zones de travail. - Accompagner les équipes sur les chantiers DMAIC. - Proposer des améliorations et justifier leur pertinence par un calcul de retour sur investissement (ROI). Livrables Attendus : - Mise à jour mensuelle du planning. - Suivi mensuel des dépenses et estimation du reste à faire. Ce poste, basé à SASSENAGE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée 6 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Formation : Diplôme d'Ingénieur (Technique). Compétences techniques : - Compétences en gestion de projet. - Connaissance du fonctionnement d'une entité de production. - Forte technicité. - Expérience dans un environnement normé EN9100. Savoir-Être : - Rigueur et pragmatisme, orienté(e) résultat. - Sens de l'organisation et capacité d'anticipation. - Autonomie et polyvalence. - Capacité à gérer les priorités, à prendre des décisions et à rendre compte. - Travail en équipe. Si vous êtes passionné(e) par l'optimisation des processus dans un secteur de pointe et que vous souhaitez mettre votre expertise au service d'équipements spatiaux, rejoignez-nous
Au sein d'une entreprise familiale à taille humaine, vous aurez pour mission d'assurer la maintenance et la réparation des engins. Doté d'un fourgon équipé de matériel spécifique, vous intervenez directement auprès de nos clients, essentiellement sur chantier. Votre rôle : être garant de la qualité de notre service après-vente auprès de nos clients ! - Réaliser un diagnostic de panne sur un engin - Organiser les interventions (pièces, outils, documentation technique...) - Effectuer le dépannage - Rédiger les rapports techniques - Réaliser le reporting de votre activité - Rendre compte, Communiquer avec les équipes - Respecter et faire appliquer les règles de sécurité Votre zone d'intervention sera principalement au sein des départements de l'Isère, savoie...
Entreprise familiale à taille humaine, SMMI NACELLES ET CHARIOTS est spécialisée dans la location et vente de matériels d élévation et de manutention. Avec plus de 50 ans d expérience dans ce domaine, notre société ne cesse de se développer. Notre objectif : être au plus proche de nos clients en leur apportant un service de qualité.
Afin de renforcer l'équipe actuelle, notre agence basée sur Sassenage, recherche un Commercial sédentaire H/F. Après une période de formation et d'accompagnement en binôme, vous intègrerez l'équipe location. Rattaché au Responsable de notre agence de Sassenage, vous aurez pour mission de conseiller et de proposer aux clients nos solutions de matériels, tout en coordonnant l'administratif commercial lié à l'activité. - Accueillir les clients (au comptoir ou par téléphone) - Evaluer leurs besoins - Les conseiller dans le choix des matériels - Négocier et défendre les prix de locations et les services associés - Etablir les offres commerciales et les contrats de location - Participer aux actions de prospection commerciale - Enregistrer les commandes sur le logiciel - Relancer les offres commerciales - Gérer l'administratif commercial - Communiquer les ordres de dépannage à l'atelier - Travailler avec nos sous-traitants pour des interventions de dépannage - Vous travaillez en étroite collaboration avec le service Logistique, le service commercial ainsi qu'avec l'atelier. De formation commerciale (Bac à Bac +3), vous disposez d'une première expérience réussie dans la vente, idéalement en environnement technique en BtoB. Votre seul mot d'ordre ? La satisfaction client ! Connaissances des notions utilisées dans le domaine du TP, du Bâtiment ou de la location d'équipement serait un plus. Votre capacité d'écoute, votre sens de l'organisation du service, votre aisance relationnelle, votre communication et votre enthousiasme, font de vous un commercial passionné. Base 39h / semaine, horaires : 9h -12h, 13h - 18h 2500€ à 2900€ brut à négocier suivant expérience Prime d'Ancienneté. Tickets restaurants 9€. (60% pris en charge employeur). Tickets cadeaux de fin d'année. 5 Semaines de congés + 5 jours de repos supplémentaires offerts par l'entreprise en fin d'année. Mutuelle Pack Famille.
Manpower VOIRON recherche pour son client, un acteur du secteur industrie chimie, un Technicien logistique échantillons à Voreppe (H/F) Vos missions : - Préparer les échantillons selon le cahier des charges du client - Préparer avec le transitaire, les documents nécessaires pour les envois (échelle nationale et internationale) - Expédier les échantillons commerciaux de nos produits chimiques auprès des clients et prospects . Consulter et suivre les commandes d'échantillons envoyés par les clients - Connaitre les normes de sécurité et des bonnes pratiques - Définir les priorités d'envoi avec le responsable de service - Gérer les stocks en fonction des prises d'échantillon. Bac pro Chimie, expérience en logistique / transport OBLIGATOIRE. Organisé(e), rigoureux(se), polyvalent, et être à l'aise pour travailler dans un environnement où l'on manipule des produits chimiques. Horaire 35h/hebdomadaire 8h00 16h00 Vous souhaitez améliorer vos revenus ? Avec Manpower c'est possible ! Comment ? Avec le parrainage ! Vous parrainez votre entourage, vous gagnez 150... et de manière illimité !! N'hésitez pas à nous contacter ou nous transmettre votre candidature, nous reviendrons vers vous dans les plus brefs délais. Rejoindre MANPOWER c'est également pleins d'avantages : CET à 8%, comité d'entreprise (chèques vacances, culture, bon rentrée scolaire... ) Nous avons hâte de faire votre rencontre par téléphone ou en agence !
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : 12,80€ net de l'heure, 1820 € à 1950 € en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute 2 employés de ménage H/F sur le secteur de Voreppe et ses alentours (Fontanil, Coublevie, La Buisse, Voiron ...).
HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.
En tant que responsable d'atelier, vous gérez la préparation des ouvrages pour les chantiers et l'animation des équipes afin d'assurer la production dans les conditions de rendement, qualité, coûts, sécurité et délais. Vous jouez un rôle clé dans l'organisation du travail et la rentabilité de l'atelier, en veillant à la conformité des tâches avec le cahier des charges et à la sécurité des hommes et des machines. Dans un contexte de croissance, vous contribuerez à structurer l'entreprise, mettre en place des procédures d'optimisation et assurer la qualité via un process 5S. A ce titre vous prenez en charge les missions suivantes : - Déchargement et manutentions diverses. - Préparation, vérification et contrôle des outils, matériels et matériaux pour les chantiers. - Organisation et gestion des équipes, répartition des tâches et suivi des plannings, - Suivi des délais et des interventions, - Formation des nouveaux collaborateurs aux règles de sécurité et procédures qualité, - Maintenance préventive et corrective des équipements, - Accompagnement technique de l'équipe et réflexion sur les besoins d'investissement matériel. Compétences requises : - Techniques : Maîtrise des machines et outils de menuiserie (scies, raboteuses, CNC Holzer, etc.), gestion du flux de production, anticipation des éventuels problèmes, et respect des cahiers des charges tout en contrôlant les coûts et la qualité. - Gestion et Organisation : Capacité à organiser, planifier et gérer les priorités ainsi que proposer des améliorations continues pour atteindre les objectifs de production. - Leadership et Encadrement : Compétences en gestion d'équipe, évaluation des performances, formation ainsi qu'en résolution de problèmes. - Hygiène et Sécurité : Connaissance et respect des normes d'hygiène et de sécurité, gestion de la manutention et des postures de travail contraignantes. - Précision et Rigueur : Capacité à exécuter les tâches avec précision et rigueur, tout en garantissant la sécurité et la qualité. Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine expansion, offrant des challenges motivants ? N'attendez plus, postulez dès maintenant ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Le/la technicien(ne) de méthodes optimise les processus de fabrication pour améliorer la compétitivité de l'entreprise. Il définit les procédures de fabrication, sélectionne les moyens de production, et organise le travail. Il réalise les plans de produits, lance la production et gère les commandes fournisseurs. Dans un contexte de croissance, vous contribuerez à structurer l'entreprise, mettre en place des procédures d'optimisation et assurer la qualité via un process 5S. A ce titre vous prenez en charge les missions suivantes : - Définir et mettre en oeuvre les modes opératoires de fabrication (machines, matières, coûts, contrôles), - Optimiser les coûts et délais de production, - Concevoir et améliorer les outillages, - Rédiger les dossiers techniques (fabrication, réglementation, maintenance, contrôle, etc.), - Utiliser et actualiser les bases de données, - Gérer les approvisionnements, la planification et le suivi de la production, - Gérer les stocks et les modalités de manutention, - Contrôler la qualité, identifier les problèmes et mettre en place des actions correctives, - Venir en appui technique et former les équipes en production, maintenance et qualité. Pour mener à bien les missions de ce poste, vous devez être doté d'un excellent relationnel, être précis et faire preuve d'une grande rigueur. Compétences spécifiques : - Maîtrise des circuits et méthodes de fabrication, - Utilisation de progiciels : GPAO, FAO, DAO, SolidWorks et Swood (impératif), - Respect des règles de métrologie et QHSE, - Maîtrise de l'anglais technique, - Utilisation des outils bureautiques. Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine expansion, offrant des challenges motivants ? N'attendez plus, postulez dès maintenant ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Les Maisons d'enfants le Chemin sont un établissement public, relevant de la Fonction publique Hospitalière. Sous l'autorité du responsable des services techniques, l'agent de maintenance polyvalent a pour mission de réaliser des travaux de maintenance, de réparation, de logistiques et techniques dans les différents sites: Réalisation de travaux de maintenance des bâtiments (électricité, plomberie, peinture, menuiserie, petite maçonnerie, vitrage .) Installation de chantiers, d'échafaudage, en respect des règles de sécurité Evaluation de la difficulté technique et organisation du passage de relais en lien avec une expertise interne et/ou externe Accueil et accompagnement des entreprises et partenaires externes Suivi de la réalisation des travaux et traçabilité des interventions menées Remise en état des locaux en fin de chantier Réalisation de tâches techniques et logistiques annexes : espaces verts, livraisons, déménagement, voirie Participation à l'écriture des procédures et modes opératoires propres au secteur maintenance Prévention des risques associés aux activités de maintenance Alerte et signalement sur les travaux à réaliser ou espaces à sécuriser Animation d'ateliers techniques avec les publics accueillis Maintien en bon fonctionnement de la serrurerie et de la quincaillerie, réglage, échange standard d'éléments simples Pose d'éléments muraux, montage et démontage de mobiliers. Entretien des espaces verts de l'établissement (tonte des pelouses, taille des haies, .) Gestion du parc automobile de l'établissement (éléments de sécurité, niveaux, pneumatiques, suivi des révisions et des contrôles techniques) Tri, collecte et entreposage des déchets végétaux en vue du recyclage et mise en déchetterie des cartons Gestion des clés de l'ensemble de l'établissement Gestion des relevés de température d'eau sur l'ensemble des unités et des consommations d'eau CDD 1 an renouvelable Droits aux congés et 6 RTT Régime de 36h par semaine Rémunération en fonction des grilles de la Fonction Publiques Hospitalière Reprise d'ancienneté possible sous justificatif Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV
Cabinet d'orthodontie recherche un/une assistant(e) dentaire pour contrat d'apprentissage. Début de contrat prévu mi-novembre En complément de l'assitante actuellement en place, vos missions seront les suivantes : - Assistance au fauteuil - Taches de secrétariat
Vos missions : - Valoriser les listes de composants et acheter les pièces nécessaires. - Rechercher les meilleurs prix sur 3 sites de fournisseurs, extraire les références des fiches Excel, et constituer les paniers d'achat. - Consulter les fournisseurs pour trouver des équivalences de composants. (Par mail uniquement) Ces tâches sont répétitives et exigent une grande attention aux détails et de la concentration permanente. Nous recherchons avant tout un savoir-être et un potentiel. Vous êtes à l'aise avec l'informatique et vous aimez vous investir dans vos missions. Une expérience en paie, saisie ou comptabilité, notamment dans la vérification d'éléments variables, est un plus. Un accompagnement et une formation sont assurés lors de la prise de poste. Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Vos missions : En tant que serveur(se), vous serez en charge de : - La mise en place de la salle avant le service - Le nettoyage et l'entretien de votre espace de travail - Le service à l'assiette pendant le déjeuner - Le rangement et le nettoyage après le service Profil recherché : Nous recherchons une personne : - Avec une expérience exigée en service en salle (restauration traditionnelle) - Personne autonome, rapide, minutieuse et rigoureuse sur l'hygiène - Bonne présentation et sens de l'accueil - Capacité à travailler efficacement en équipe et dans un rythme soutenu Contrat : CDI - temps partiel (25h/semaine) Horaires fixes : 10h à 15h, du lundi au vendredi Pas de travail le soir ni le week-end Poste à pourvoir immédiatement
Vous êtes issu(e) de formation agricole et/ou avez de l'expérience dans la manipulation animale ? Vous appréciez travailler au contact des animaux ? Cette offre va surement vous intéresser. L'OFFRE : Afin de remplacer la personne en poste, AGRIEMPLOI38 est à la recherche d'un(e) BOUVIER H/F pour le compte d'un de nos adhérents, une entreprise composée d'une vingtaine de personne spécialisée dans l'abattage et la transformation carnée. Nous vous proposons, par le biais d'une embauche sécurisée au sein de notre groupement d'employeurs : 1 poste en CDI 35h/semaine en tant que BOUVIER H/F Notre adhérent est à la recherche d'une personne sur le long terme. VOS MISSIONS : Sous la responsabilité directe du chef d'entreprise, vous aurez à votre charge la gestion du déplacement des animaux ainsi que de la gestion administrative associée. Plus précisément, vos principales missions seront : Pour la partie animale : - Assurer la réception des animaux -Réaliser les contrôles à réception des animaux -Réaliser les opérations de manipulation, du déplacement et de la contention des animaux - Assurer le nettoyage des stabulations Pour la partie administrative : - Assure l'enregistrement informatique des documents - Assurer la gestion de la traçabilité en relation avec l'encadrement Horaires de travail : 5h30 - 13h00 du lundi au vendredi. Un tuilage avec la personne en poste est prévu. VOTRE PROFIL : Nous recherchons avant tout une personne motivée et polyvalente dotée d'un grand sens de l'adaptation et capable de travailler en autonomie. Issu(e) de la formation agricole, vous avez une expérience significative dans la manipulation des animaux vivants. Au-delà des compétences techniques, nous sommes à la recherche d'un profil alliant : Autonomie, sens de l'organisation et de l'écoute Implication Sens du travail en équipe Goût pour le contact avec les animaux Aisance avec l'outil informatique Prise de poste dés que possible.
En tant qu'Ingénieur Procédés, vous serez au cœur du cycle de production et garant de la propreté des pièces. Vos missions principales seront les suivantes : - Détailler le flux de production des pièces pour les étapes de dégraissage et de ressuage. - Superviser le cycle complet, de l'approvisionnement des pièces jusqu'à leur livraison, en incluant les procédés de formage, soudage et isolation. - Élaborer et décliner le plan de propreté pour maintenir les pièces conformes aux critères organiques et particulaires tout au long de la production. - Contribuer à la spécification des outillages de manutention adaptés aux procédés de dégraissage. - Concevoir et piloter les essais de qualification et de réduction des risques des procédés. Vous serez responsable de la production de plusieurs livrables clés, incluant : - Les comptes rendus de réunion. - Les cahiers des charges et spécifications de besoins. - Les plans et rapports d'essais. - La mise à jour mensuelle du planning Exigences et contraintes: - Projet ISO 9100, environnement spatial - Environnement projet, collaboratif - En plus d'un bagage technique solide pour appréhender l'environnement décrit, être orienté gestion de projet et respect des délais - Salle blanche Ce poste, basé à SASSENAGE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur des procédés et possédez une expérience pertinente pour l'environnement technique décrit. Compétences techniques et professionnelles : - Vous disposez d'un solide bagage technique. - Vous êtes orienté(e) gestion de projet et avez une culture du respect des délais. - Vous faites preuve d'un grand sens de l'organisation, de rigueur et d'une forte capacité d'anticipation. Savoir-être : - Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre polyvalence. - Vous savez gérer les priorités, prendre des décisions et rendre compte de vos actions. - Vous appréciez et favorisez le travail en équipe.
Notre client, numéro 1 dans la conception d'armoires électriques, recherche son/sa futur(e) opérateur (rice) régleur(se). C'est au sein de cette entreprise innovante depuis plus de 50 ans que vous pourrez évoluer. Vos missions consisteront alors à effectuer : - le réglage des presses, - le montage et démontage des moules, - l'entretien des moules, - l'organisation et alimentation des postes de travail, - le contrôle qualité des produits, - le filmage des palettes, - l'enregistrement des mouvements de stock dans l'informatique, - l'alimentation manuelle des matières premières, Les horaires 2x8 (des nuits sont à prévoir pendant l'année). Idéalement, vous avez une expérience sur ce poste. Vous avez peut-être un diplôme en plasturgie et/ou vous êtes une personne bricoleuse. Vous faîtes preuve d'autonomie, de rigueur et d'esprit d'analyse. Vous souhaitez vivre une nouvelle expérience, alors rejoignez-nous vite ! Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie (H/F) Vous serez rattaché(e) à la direction RH et aurez en charge les missions suivantes : - Établir et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation et des conventions collectives (volume : 350 bulletins). - Gérer les déclarations sociales (DSN mensuelles et évènementielles). - Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel : entrées/sorties, absences, congés, arrêts maladie, etc. - Traiter les charges sociales et les relations avec les organismes sociaux. - Veiller à la veille juridique et sociale en matière de paie. - Participer à l'amélioration des processus paie et à des projets transverses RH. Les qualités que nous recherchons chez nos candidats : - Autonomie - Sens de l'organisation - Rigueur - Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés - Discrétion Expérience requise : - Expérience minimale de 2 ans sur un poste équivalent idéalement en cabinet comptable ou dans une société d'externalisation - Maitrise des outils informatiques - Aisance tant à l'oral qu'à l'écrit - Un diplôme ou une formation en Ressources humaines avec spécialisation en paye serait un plus
Nous recherchons un(e) Opérateur(trice) machine flexographe pour imprimer, découper du ruban adhésif. Une formation sur le poste est assurée en interne. Possibilité de faire des heures supplémentaires (rémunérées et majorées) selon le besoin. Horaires de travail non fixe. Planning fixé en fonction de l'organisation personnelle. Lieu de travail très accessible en transports en commun. Le poste est à pourvoir dès que possible.
L'agent technique polyvalent et espaces verts assure l'entretien des espaces verts communaux, du matériel nécessaire et des abords des bâtiments publics. Missions : Entretenir les espaces verts de la collectivité Assurer l'entretien courant des machines, des matériels et du local utilisé Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords des bâtiments, la collectivité et la voirie Maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux de maintenance sur les espaces communaux Effectuer les travaux de premier niveau dans les bâtiments (petits travaux de peinture, plomberie, électricité) Les missions sont réparties : 80% en entretien d'espaces verts; 20% en maintenance et réparations diverses Compétences en espaces verts indispensables Horaires 7h30 - 12h00 et 13h -15h30
H/F rattaché(e) au manager, vous serez en charge : - identifier les prospects - initier le premier contact - comprendre leurs besoins - générer des leads qualifiés
Rejoignez fasiladom, spécialiste des cours de musique à domicile ! Evidence Cours est une société mandataire spécialisée dans les services à la personne. Depuis 2006, sous l'enseigne fasiladom, nous proposons des cours de musique à domicile partout en France. Référence de l'offre : 2538-37462 Nous recherchons un(e) professeur(e) de violoncelle à domicile pour dispenser des cours dès maintenant à Saint-Égrève (38120). Les cours s'adressent à une élève de 12 ans, de niveau intermédiaire. Style recherché : classique. Les cours incluront également du solfège. Rémunération : 25€ net / heure Les avantages : - Statut salarié du particulier employeur - Une équipe à disposition (Gestion administrative) - Accès aux offres de cours via l'application Fasiladom - Opportunité de travailler avec de nombreux élèves - Aucune exclusivité n'est requise : Vous pouvez travailler avec d'autres structures, - Accès gratuit à imusic-school, pour enrichir vos cours avec des contenus variés : exercices, partitions, playbacks interactifs, ainsi que des outils en ligne tels que métronome, accordeur, boîte à rythmes, dictionnaires d'accords et de gammes. Profil recherché : - Capacité à travailler avec des élèves de différents niveaux et âges, - Enseignement de qualité, leçon personnalisée selon le niveau de chaque élève, - Ponctualité et régularité. Nous sommes sollicités chaque année par de nombreux élèves et parents souhaitant pratiquer la musique proche de chez vous ! Postulez facilement en déposant votre CV et rejoignez une équipe passionnée !
Evidence Cours est une société mandataire de services à la personne. Elle exploite depuis 2010, sous l'enseigne FASILADOM un service de cours de musique à domicile sur tout le territoire français. Rejoignez fasiladom, spécialiste des cours de musique à domicile ! Depuis 2006, sous l'enseigne fasiladom, nous proposons des cours de musique à domicile partout en France.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE GRENOBLE recherche pour son client, un acteur du secteur des bureaux d'études et de l'ingénierie, un Technicien Forage & Études de Sol (H/F). Vos missions Vous débutez en tant qu'opérateur terrain, avec une montée en compétences rapide vers un rôle d'encadrant technique. Vos responsabilités incluent : -Réalisation de forages et sondages géotechniques -Encadrement d'une équipe dédiée aux études de sol -Organisation et gestion des ateliers de sondage -Préparation et planification des chantiers (sondes, injection de gaz sous pression et d'air) -Suivi et maintenance du matériel technique -Participation à l'optimisation des méthodes et de la sécurité Profil recherché -Formation technique (Bac 2 minimum) en géotechnique, travaux publics ou équivalent -Expérience en forage ou sondage appréciée -Autonomie et esprit d'équipe indispensables -Goût pour le travail en extérieur, en contact avec des engins de chantier -Permis B obligatoire -Déplacements quotidiens sur le secteur (Isère, Savoie, Haute-Savoie, Drôme, Ardèche) - très peu de découchés Ce que nous offrons -Un parcours évolutif vers un poste d'encadrant ou d'ingénieur -Un salaire évolutif vers une rémunération d'ingénieur -Des projets variés et innovants -Une équipe dynamique et passionnée -Des formations internes pour accompagner votre montée en compétences
Nous recherchons un(e) démonteur/démonteuse de pièces automobiles pour rejoindre notre équipe. En tant que démonteur/démonteuse, vous serez responsable de démonter les pièces automobiles conformément aux procédures établies. Responsabilités : - Démonter les pièces automobiles selon les spécifications et les procédures - Manipuler et soulever des charges lourdes en toute sécurité - Identifier et trier les pièces détachées pour le stockage ou l'élimination appropriée - Maintenir un environnement de travail propre et organisé Expérience : - Expérience préalable en démontage de pièces automobiles est un plus - Connaissance des différentes pièces automobiles et de leur fonctionnement impérative - Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique Compétences requises : - Port de charges lourdes - Capacité à suivre des instructions précises - Souci du détail et respect des normes de sécurité Si vous êtes passionné(e) par l'automobile et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, postulez dès maintenant !
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1860 € à 1890 € en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute 1 employé.e de ménage sur le secteur du Fontanil-Cornillon et ses alentours (Saint-Egrève, Voreppe, ...).
À propos de la mission - Remplir la fiche diagnostic, réception/contrôle des livraisons, rangement du stock. - Montage/démontage/réparation des pneumatiques, révision entretien courant ,vidange, freinage, roulement, suspension. - Participer à la bonne tenue du centre, outils de travail. - Informer de l'état du véhicule et alerter toute anomalie. - Déplacer/faire des essais sur route des véhicules légers clients ou se déplacer chez les clients avec un véhicule léger. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,30 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,88EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Diplôme en mécanique - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Aucun certificat requis
Qui sommes-nous ? L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap. Implantée sur tout le département de l'Isère, nous accompagnons tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du spectre autistique, de handicap psychique et de polyhandicap. Nous gérons plus de 80 établissements et services, qui se répartissent en 3 départements en fonction de la nature de l'accompagnement. Engagés auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, nous employons plus de 2000 salariés et accompagnons quotidiennement 4500 personnes. Notre siège social est basé à Grenoble. Notre association recherche un Directeur d'établissement (H/F) pour l'EAM / EANM de la Monta à Saint Egrève, qui accueille 68 adultes avec des troubles du développement intellectuel. Nous travaillons en référence aux bonnes pratiques de l'HAS, répondant aux besoins de structuration de ce public. Rattaché(e) à la Directrice du département Habitat et Accompagnement, vous assurez le pilotage de l'établissement et des activités dont vous avez la charge en cohérence avec le projet d'établissement et le projet associatif. Vos missions principales ? Vous organisez et coordonnez le fonctionnement global de l'établissement. Plus précisément, par délégation : - Vous pilotez l'activité médico-sociale de l'établissement avec l'appui des chefs de service. - Vous garantissez un accompagnement de qualité, en adaptant les prestations aux besoins des personnes accompagnées. - Vous développez le projet d'établissement en lien avec les orientations stratégiques et les évolutions du secteur. - Vous encadrez et animez les équipes, en assurant la gestion des ressources humaines et la montée en compétences des salariés. - Vous entretenez un lien étroit avec les familles et les tuteurs des personnes accompagnées. - Vous gérez le budget et garantissez l'équilibre financier de l'établissement. - Vous pilotez la politique qualité et d'évaluation de l'établissement. - Vous développez des partenariats et coopérations avec les acteurs du territoire pour favoriser l'inclusion des personnes accompagnées. Fidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Poste à pourvoir : dès que possible Type de contrat : CDI à temps plein Rémunération : Suivant la CCN 66 et selon expérience, statut Cadre à partir de 50K annuels. Avantages : congés légaux et conventionnels, RTT, télétravail possible, véhicule de service, mutuelle d'entreprise, accès aux dispositifs privilégiés d'Action logement, ... Profil recherché : - Diplôme de niveau 7 type CAFDES ou master 2 management des organisations sanitaires et sociales ou équivalent exigé - Expérience exigée sur des fonctions d'encadrement de 5 ans dans le secteur de l'économie sociale et solidaire ou sanitaire - Management et pilotage : expérience confirmée en gestion d'équipe, d'activité et de projets. - Engagement et gestion : sens du droit des personnes, autodétermination et rigueur budgétaire. - Organisation et relationnel : excellentes compétences rédactionnelles, organisationnelles et informatiques, avec un fort esprit d'écoute et d'initiative. Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle porteur de sens, au service d'une cause humaine. Une collaboration avec des équipes passionnées et engagées. Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une mission porteuse de valeurs ? Rejoignez-nous ! Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation, et participez à l'amélioration du quotidien des personnes accompagnées par l'Afiph.
L'AFIPH est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère. Forte de plus de 2000 salariés, elle gère 23 établissements et services, et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes en situation de handicap.
Travail en autonomie avec 2 ouvriers en situation de handicap sur un self 120 couverts en remise en température. Travail dans un ESAT avec des personnes en situation de handicap Du lundi au vendredi, pas de travail le week-end ni jour férié De 8h00 à 15h00 Lieu : 7 rue des platanes 38120 Saint EGREVE
Société de Transport de Voyageurs du Groupe FAURE TRANSPORT recrute pour notre filiale FAURE VERCORS des conducteurs tourisme pour assurer tous types de services : sorties scolaires, services occasionnels , avec la conduite de la ligne régulière qui dessert PARIS - LES 2 ALPES Travail en semaine et uniquement les week-ends pour assurer la ligne FLIXBUS PARIS - ALPES D'HUEZ : Titulaires du Permis D, Carte conducteur, FIMO/FCO à jour obligatoirement. Contrats en CDI , TC Poste basé essentiellement à SASSENAGE coef 145V Salaire de base brut 2020.24 + primes diverses Poste à pourvoir immédiatement. Mutuelle, Prévoyance, primes diverses ... 13ème mois après an d'ancienneté
La crèche de Montaud 'Ubohu cherche un/e C.A.P PETITE ENFANCE pour un remplacement de 33h à partir du 3 novembre pour 1 mois voir plus. Nous sommes situés à 15 min de Tullins et 25 min de Grenoble et Voiron, dans un cadre tout simplement magnifique au milieu de la nature, venez nous rejoindre afin de travailler au sein d'une équipe soudée, volontaire, dynamique et très imaginative, le tout dans une super ambiance !
Le Centre Hospitalier Alpes Isère recherche 1 Educateur Spécialisé H/F à 100% en CDD du 30/12/2025 au 24/04/206 pour le Pôle Infanto-Juvénile (PIJ), unité Tony Lainé. Diplôme d'état d'Educateur Spécialisé Obligatoire Etablissement situé au pied des montagnes dans un parc arboré, accessible depuis Grenoble par voie cyclable ou par transports en communs (tram et bus). Le CHAI est également situé à quelques minutes à pied de la gare de ST EGREVE. Dans le cadre d'une démarche écologique et de développement durable, le Centre Hospitalier Alpes Isère ne cesse de mettre en place des actions et des moyens pour contribuer à améliorer son impact écologique. Organisé en 6 pôles cliniques de psychiatrie générale et de spécialités, adulte et enfant, le CHAI est un établissement dynamique, en perpétuelle évolution, afin d'offrir à ses patients une prise en charge de qualité. Le Pôle Infanto-Juvénile (PIJ) a pour mission la prévention, le diagnostic et la prise en charge des troubles psychologiques et psychiatriques des enfants et des adolescents. Le pôle assure également des soins spécifiques dans la prévention et le soin des troubles du bébé et des liens précoces de la triade père mère bébé pendant la période périnatale. Les équipes élaborent un projet de soins individualisé et accompagnent les patients dans leur intégration sociale et scolaire en partenariat avec les services éducatifs, sociaux, médico-sociaux et médicaux L'unité Tony Lainé est une structure d'hospitalisation complète qui accueille des patients de 12 à 18 ans présentant un trouble psychique aigu. L'objectif est d'accompagner l'adolescent sur les plans médicaux, psycho-sociaux et éducatif. Missions principales : Organisation, animation et suivi d'activités relatif au domaine d'activité Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs Conseil et éducation relatif à son domaine d'activité Interrogation des pratiques professionnelles et identification de ses besoins propres Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (étudiants, stagiaire) Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) Coordination des programmes / projets / activités Conseil sur la définition des projets professionnels / individuels et bilan des réalisations Qualités métier attendues : Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté Connaissance de la culture sanitaire et de la fonction publique hospitalière Connaissance de l'environnement médical et du fonctionnement d'une unité d'hospitalisation complète Aptitude à développer une relation de confiance Aptitude à adopter un positionnement professionnel quelle que soit la situation Capacité d'autonomie dans ses missions de mises en place des projets socio-éducatifs/thérapeutiques et dans son évaluation et ajustement Capacité à se distancier par rapport à la pathologie et la souffrance de l'usager et de sa famille Aptitude à synthétiser ses propos et les problématiques Autonomie dans la rédaction et le rendre compte des suivis et des évaluations socio-éducatives Capacité à formuler un avis en lien avec son domaine d'activité sur les aides éducatives nécessaires lors de sortie Votre rémunération, à partir de 2200 euros brut mensuel, sera basée sur la grille indiciaire de la fonction publique Avantages Prise en charge des frais de transports en communs 25 à 28 CA 17 RTT Restauration d'entreprise (pour l'intra) CGOS Forfait mobilité douce (vélo et covoiturage) Borne de recharge électrique gratuite (véhicule et vélo, trottinettes)
Rattaché.e au Responsable de l'Activité Sous-Traitance Industrielle, vous assurez les missions suivantes : - Accompagner les ouvriers dans l'activité de sous-traitance industrielle dans l'atelier ou en hors-murs auprès de nos clients, - Organiser, planifier, lancer et suivre la production, en lien étroit avec la responsable de production et les MA et ETS dans l'atelier - Rendre compte des activités de production à la responsable de production, - Veiller à la sécurité et aux conditions de travail de l'équipe, - Réaliser avec l'équipe d'ouvriers la production, - Former professionnellement les ouvriers, - Participer à l'évaluation, à l'élaboration et à la réalisation projets professionnels personnalisés des ouvriers, - Effectuer les transmissions nécessaires au suivi de l'accompagnement et rendre compte à l'ETS voire à la responsable de pôle, - S'impliquer dans les projets du service et de l'association.
Notre cabinet dentaire sur Sassenage recherche 1 assistant(e) dentaire impérativement diplômé(e) pour assister au fauteuil. Poste polyvalent avec secrétariat. Prise de poste prévue courant octobre Idéalement 12 mois d'expérience sur le même poste, mais débutant accepté si le candidat est diplômé et motivé Horaires de travail : du lundi au jeudi de 8h30 à 12h45 et 13h45 à 17h30
Sous la responsabilité directe du dirigeant et au sein de notre atelier de Moirans, vous préparerez des pièces métalliques en vue de leur traitement et vous les accrocherez sur les supports adaptés. Vous réaliserez des opérations de grenaillages, de nettoyage et de décapages des pièces. Port de charges à prévoir afin d'accrocher les diverses pièces métalliques. Formation interne assurée. Travail en journée. Horaires : lundi au jeudi : 7h-12h / 14h-16h30 et vendredi 7h-12h. Salaire évolutif + primes sur résultats activité. Si vous avez une forte motivation à apprendre le métier et à travailler, si vous avez envie de vous investir durablement dans une petite entreprise en plein développement , votre profil nous intéresse !
Au sein du Pôle Social, Solidarités, Petite Enfance, la crèche municipale « l'ïle aux enfants » fonctionne avec un(e) directeur(rice), une directrice adjointe, une équipe de 25 professionnelles (auxiliaires de puériculture, éducatrices de jeunes enfants, CAP petite enfance, agents techniques, une apprentie CAP petite enfance, et des remplaçantes). L'EAJE dispose de 70 places et accueille plus de 100 familles. Sous l'autorité de la responsable du service Petite Enfance, il/elle est chargé(e) de la mise en oeuvre du projet d'établissement, du fonctionnement global de la structure, des relations au sein de la commune et avec les partenaires. Missions : Conduite et mise en oeuvre du projet d'établissement : -Mettre en oeuvre les orientations politiques, définir, mettre en oeuvre et évaluer le projet d'établissement de la structure -Coordonner les projets des équipes encadrantes et techniques -Accueillir et accompagner les enfants et leur famille, garantir la sécurité et le bien-être des enfants -Avec la RSAI, assurer le suivi sanitaire et médical de la structure Animation et gestion des ressources humaines : -Manager l'équipe -Définir et évaluer les tâches de la directrice adjointe - Organiser les plannings dans le respect du taux d'encadrement, préparer et animer les réunions d'équipe, évaluer les agents -Organiser et veiller à la continuité de direction, garantir et assurer si nécessaire la continuité des services au sein de l'équipement -Veiller au respect de la réglementation et des protocoles en vigueur, organiser les interventions des intervenants extérieurs Gestion technique, administrative, juridique et financière de l'EAJE : -Veiller au bon fonctionnement de la structure, assurer l'administration générale, assurer la gestion comptable de la structure -Garantir la sécurité juridique de l'établissement -Rédiger et suivre le contrat de prestation de repas en lien avec le service commande publique, préparer la commission d'attribution des places -Organiser les conseils d'établissement -Assurer une veille juridique, sanitaire et sociale Coordination : -Participer à l'équipe d'encadrement du pôle et à l'équipe de coordination municipale -Faire vivre le réseau des partenaires locaux et institutionnels, en lien avec la Responsable du service petite enfance -Piloter les projets -Conseiller et apporter une aide à la décision sur toutes questions relatives à l'EAJE -Possibilité de s'investir dans l'équipe du LAEP en tant qu'accueillant Profil recherché : - Titulaire du diplôme d'État de Puéricultrice exigé, la formation d'accueillant LAEP est un plus - Expérience dans la gestion d'une crèche demandée, expérience managériale exigée- - Maîtrise de la réglementation en matière de structure d'accueil petite enfance - Connaissance approfondie de l'enfant : pathologies infantiles, développement psychomoteur et psychoaffectif, diagnostic, prévention et alerte - Maîtrise de la conduite de projet - Capacité à travailler en équipe et en partenariat - Respect de l'autre, bienveillance, tolérance, diplomatie - Capacité à communiquer et à s'adapter à son interlocuteur - Utilisation de l'outil informatique : LibreOffice, Eksae, logiciel petite enfance iNoé Spécificités du poste : - Horaires décalés de façon à couvrir l'amplitude d'ouverture de la structure en alternance avec la directrice adjointe. Horaires d'ouverture : 7h15 / 18h30, temps de travail en soirée régulier : réunions d'équipes 1f/ mois, conseils d'établissement, temps festifs de la crèche environ 2 par an... Conditions de recrutement/ rémunération : - Recrutement ouvert au cadre d'emplois des puéricultrices - Poste à temps complet, 39h45 avec 26 jours de RTT - Rémunération statutaire, IFSE mensuelle, NBI et prime de fin d'année - Prise de fonction dès que possible Merci d'adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation jusqu'au 8 octobre 2025
Venez rencontrer le recruteur et participer à notre job dating, plusieurs dates possibles : - Le jeudi 16 octobre de 09h à 12h30 : Inscrivez-vous via le lien : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/503018?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate - Le mercredi 29 octobre de 14h à 16h30: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/503082?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate - Le vendredi 07 novembre de 09h à 12h30: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/503087?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate MISSIONS PRINCIPALES : Il/Elle est un-e véritable chef d'orchestre expérimenté-e en restauration traditionnelle. Il/Elle participe à la coordination, à la direction et à la supervision de l'ensemble de l'activité de son lieu de travail. En l'absence de ses supérieurs hiérarchiques, il/elle est responsable unique du restaurant, s'assurant en permanence de la qualité de l'"expérience client". - Est responsable unique du restaurant pendant l'absence du Directeur, du gérant ou de l'équipe de Direction Générale (gestion du point de vente, hygiène, sécurité des personnes et des lieux, comportement des collaborateurs, débit de boissons, encaissements, comportement des clients, prévention des vols et des incivilités, .) - Est garant-e de la qualité du service et de la satisfaction de la clientèle dans une optique de développement permanent - Est garant-e des contrôles, des comptages et des dépôts en banque des contenus des caisses et de tout moyens de paiement (espèces, chèques, Tickets restaurant - chèques vacances) - Est garant-e du respect des règles en matière d'hygiène, de prévention des risques professionnels et de protection de l'intégrité et de la sécurité de son équipe. Est garant-e du respect des normes HACCP - Est garant-e de la gestion, de l'encadrement et de l'animation d'une équipe (comportement managérial adapté aux situations et aux personnes, répartition des tâches et fonctions, gestion des conflits, entretiens périodiques ou de recadrage, demandes de sanctions, .) ainsi que du niveau optimum de performance de son équipe - Est garant-e du respect des obligations légales liées au travail de ses collaborateurs (durée du travail, repos obligatoires journalier et hebdomadaires, utilisation de la modulation, gestion des temps partiels, .) - Est garant-e de l'intégration des nouveaux salariés ainsi que de leur formation - Est garant-e de l'image de son restaurant et de celle du propriétaire. Fait preuve d'exemplarité, au quotidien, en transmettant les valeurs du propriétaire et de l'enseigne - Est garant-e du nettoyage et de l'entretien quotidien du restaurant, .etc. Il/Elle est également le garant de la bonne gestion du point de vente et du bon déroulement des services. PROFIL RECHERCHE : - Qualités de management et de gestion du personnel - Assurer une relation de qualité parfaite et permanente avec le client : sens du service, amabilité, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, calme, sang-froid en toute circonstance, écoute permanente du client et réponse aux questions. - Savoir gérer une structure commerciale : mettre en place et tenir des objectifs financiers, gestion des stocks, gestion des encaissements, gestion des commandes, gestion des fournisseurs, . - Savoir rendre compte des résultats et des variables et savoir faire remonter toutes les informations et documents utiles à la gestion (CA, panier moyen, nombre de clients.) - Savoir réagir avec discernement et diplomatie, en temps réel, à tout incident ou dysfonctionnement et savoir faire remonter les informations à la hiérarchi
Venez rencontrer le recruteur et participer à notre job dating, plusieurs dates possibles : - Le jeudi 16 octobre de 09h à 12h30 : Inscrivez-vous via le lien : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/503018?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate - Le mercredi 29 octobre de 14h à 16h30: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/503082?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate - Le vendredi 07 novembre de 09h à 12h30: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/503087?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate MISSIONS PRINCIPALES : - Être un cuisinier amoureux et fin connaisseur des techniques de préparation des pizzas - Savoir rassembler les ingrédients nécessaires à la préparation des pizzas et préparer à l'avance son poste de travail (lavage des légumes, épluchage, éminçage, préparation des viandes et poissons, préparation des sauces, préparation des pâtes, découpe de la viande, .) - Participer à l'élaboration, à la réception, au contrôle et au stockage des commandes de matières premières - Mettre en place et vérifier le fonctionnement du matériel de cuisine - Participer à la veille sanitaire, au contrôle des températures, au respect des dates limites de consommation (DLC) et des rotations selon les normes fixées par la Direction et l'enseigne - Nettoyage et Entretien quotidien du restaurant (toutes pièces communes et privées : chambres froides, espaces stocks, présentoir, bars, fours, extracteurs d'air, plans de travail, devantures, salles, toilettes privés et toilettes de la salle, vestiaires, terrasses, parking, .etc.) - Aide à l'Inventaire - Plonge ; ... PROFIL RECHERCHE : - Connaître les techniques de travail liées au poste - Savoir appliquer les consignes - Savoir travailler en équipe - Assurer une qualité irréprochable des plats et desserts envoyés en salle ou en vente à emporter - Connaître les règles d'hygiène et respecter les normes sanitaires applicables à la restauration Ce que nous offrons : - Un environnement dynamique et convivial. - Une évolution possible selon le profil. Salaire fixe (12,27€ - 13,04€) selon expérience + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% (y compris famille). Planning tournant - Travail sur 5 jours, avec 2 jours de repos. Travail en coupure. Amplitude horaire indicative : 7h00 - 2h00 Contrat de 35h ou 39h par semaine. Déplacement possible sur la Région Auvergne Rhône Alpes
Venez rencontrer le recruteur et participer à notre job dating, plusieurs dates possibles : - Le jeudi 16 octobre de 09h à 12h30 : Inscrivez-vous via le lien : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/503018?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate - Le mercredi 29 octobre de 14h à 16h30: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/503082?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate - Le vendredi 07 novembre de 09h à 12h30: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/503087?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate MISSIONS PRINCIPALES : - Le/La Second-e de cuisine assiste le Chef de cuisine dans toutes ses missions. - Véritable bras droit, il/elle est capable de remplacer tout membre de l'équipe et de prendre la direction de la cuisine en cas d'absence momentanée du Chef. - Connaissance des techniques de préparation des pizzas - Est garant des Achats des matières premières, de la Gestion des stocks et des inventaires - Est garant de la Réception des commandes, de la vérification de leur conformité et du stockage selon la méthode PEPS (Premier Entré / Premier Sorti) - Est garant de la Préparation et de la mise en place des produits avant confection des plats - Est garant de la Mise en place et de la vérification du fonctionnement du matériel - Est garant de la Préparation et de la Réalisation des plats et desserts ou tous autres produits selon les normes de préparation et de présentation de l'enseigne. - Est garant de la Plonge, du Nettoyage et de l'Entretien quotidien du restaurant (toutes pièces communes et privées : chambres froides, espace stocks, présentoir, bars, fours, extracteurs d'air, plans de travail, devanture, salle, toilettes salariés et clients, vestiaires, terrasse, .etc). - Est garant de la Veille sanitaire, du contrôle des températures, du respect des dates limites de consommation (DLC) et des rotations selon les normes fixées par la Direction et l'enseigne. Est Garant de la mise en place et du respect strict des normes HACCP. PROFIL RECHERCHE : - Responsable, méticuleux, diplomate, pointilleux, autonome ! - Respect des consignes et de la hiérarchie - Animation d'équipe - Respect et entente aimable avec les collègues - Réaction en temps réel à tout incident ou dysfonctionnement et remontée d'informations à la hiérarchie - Habilité, agilité et rapidité - Savoir analyser le niveau de satisfaction de la clientèle, proposer des correctifs (puis les appliquer) Ce que nous offrons : - Un environnement dynamique et convivial. - Une évolution possible selon le profil. Salaire fixe (13,69€ - 15.05€) selon expérience + Primes sur objectifs + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% (y compris famille). Planning tournant - Travail sur 5 jours, avec 2 jours de repos. Travail en coupure. Amplitude horaire indicative : 7h00 - 2h00 Contrat de 35h ou 39h par semaine. Déplacement possible sur la Région Auvergne Rhône Alpes
Venez rencontrer le recruteur et participer à notre job dating, plusieurs dates possibles : - Le jeudi 16 octobre de 09h à 12h30 : Inscrivez-vous via le lien : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/503018?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate - Le mercredi 29 octobre de 14h à 16h30: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/503082?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate - Le vendredi 07 novembre de 09h à 12h30: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/503087?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate Dans le cadre de l'ouverture prochaine de notre restaurant italien LA VILLA, nous recherchons un(e) Serveur-se à temps complet et/ou temps partiel. MISSIONS PRINCIPALES : - Ouverture et fermeture du restaurant - Vérification quotidienne des couverts et de la vaisselle et allumage des équipements - Réception des approvisionnements - Dressage des tables - Mise en place des consoles - Accueil et accompagnement des clients selon les standards de l'enseigne et les directives de la Direction puis Réception des commandes - Service des clients - Proposition des suggestions du jour et conseil dans les choix des plats et des boissons - Préparation et Réalisation des desserts et cocktails (ou tous autres produits) LA VILLA selon les normes de préparation et de présentation de l'enseigne. - Visites de courtoisie - Propositions commerciales / ventes additionnelles et suggestives - Encaissement à la table et prise de congé du client à son départ - Débarrasser et redresser les tables - Nettoyage et Entretien quotidien du restaurant (toutes pièces communes et privées : chambres froides, espace stocks, présentoir, bars, plans de travail, devantures, salles, toilettes privés et salle, vestiaires, terrasses, parking, .etc.). - Aide à la plonge en cas de besoin ; ... PROFIL RECHERCHE : - Les serveurs-ses assurent une relation de qualité permanente avec le client - Présentent un excellent sens du relationnel : amabilité, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, calme, sang froid en toute circonstance, . - Connaissent parfaitement le contenu de la carte - Réagissent en temps réel aux demandes des clients - Réaction en temps réel à tout incident ou dysfonctionnement et remontée d'informations à la hiérarchie - Habilité, agilité et rapidité - Bonne mémoire ; ... Ce que nous offrons : - Un environnement dynamique et convivial. - Une évolution possible selon le profil. Salaire fixe (11,88€ - 12€) selon expérience + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% (y compris famille). Planning tournant - Travail sur 5 jours, avec 2 jours de repos. Travail en coupure. Amplitude horaire indicative : 7h00 - 2h00 Contrat de 35h ou 39h par semaine. Déplacement possible sur la Région Auvergne Rhône Alpes
Venez rencontrer le recruteur et participer à notre job dating, plusieurs dates possibles : - Le jeudi 16 octobre de 09h à 12h30 : Inscrivez-vous via le lien : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/503018?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate - Le mercredi 29 octobre de 14h à 16h30: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/503082?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate - Le vendredi 07 novembre de 09h à 12h30: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/503087?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate Nous recherchons un Directeur de restaurant pour notre restaurant situé dans le 38 MISSIONS PRINCIPALES : Il/Elle : - est garant.e de l'atteinte des objectifs financiers budgétés (pense et met en œuvre le développement de la stratégie commerciale, en accord avec la Direction générale) - prend et fait appliquer les principales décisions concernant l'ensemble des équipes de son point de vente - est responsable unique du restaurant pendant l'absence du Gérant ou de l'équipe de Direction générale (gestion, hygiène, sécurité des personnes et des lieux, comportement des collaborateurs, débit de boissons, encaissements, comportement des clients, prévention des vols et des incivilités, bruit, .) - est garant.e de la qualité du service et de la satisfaction de la clientèle dans une optique de développement permanent du CA du point de vente - est garant.e des prises et des réceptions de commandes, de leur conformité, de la gestion des stocks (matière première, consommables, .), du stockage et des inventaires (organise et fait appliquer les procédures d'inventaire sur l'ensemble des services) - est garant.e de la gestion des coûts matière (utilisation modérée de la matière première, prévention du gaspillage, adéquation besoins-achats, .) - est garant.e du contrôle des méthodes et des recettes et travaille sur leur optimisation permanente - est garant.e des contrôles, des comptages et des dépôts en banque des contenus des caisses (espèces, chèques, ..) Qualités de management et de gestion du personnel - Assurer une relation de qualité parfaite et permanente avec le client : sens du service, amabilité, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, calme, sang-froid en toute circonstance, écoute permanente du client et réponse aux questions. - Savoir gérer une structure commerciale : mettre en place et tenir des objectifs financiers, gestion des stocks, gestion des encaissements, gestion des commandes, gestion des fournisseurs, . - Savoir rendre compte des résultats et des variables et savoir faire remonter toutes les informations et documents utiles à la gestion (CA, panier moyen, nombre de clients.) - Savoir réagir avec discernement et diplomatie, en temps réel, à tout incident ou dysfonctionnement et savoir faire remonter les informations à la hiérarchie - Connaissance, respect et savoir faire respecter les procédures d'hygiène et de sécurité sur le lieu de travail - Savoir faire preuve de professionnalisme en toute circonstance - Habilité, agilité et rapidité - Discrétion absolue, . Salaire fixe selon expérience + Primes sur objectifs + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise Temps complet 39h.
Située aux portes du Vercors, la Ville de Sassenage (12 000 habitants) offre un cadre de vie agréable et naturel, enrichie par la diversité de son patrimoine. Sassenage est un territoire dynamique et attractif qui s'attache à offrir une qualité de services à ses habitants. Pour ce faire, la Ville mise sur les compétences et l'expertise de ses 280 collaborateurs. Un Agent polyvalent Professionnel(le) de la petite enfance, l'agent polyvalent intervient au sein du Multi-Accueil les Lucioles. Il/elle veille au bien-être, à la sécurité et à l'épanouissement des enfants, accompagne les temps de vie et participe aux activités d'éveil dans le respect du projet pédagogique du Multi-accueil Les Lucioles. Contexte et positionnement du poste Vous intervenez principalement au sein du multi-accueil " les Lucioles", une structure accueillant 60 enfants de 0 à 3 ans. Votre mission consiste à assurer la continuité de l'accompagnement éducatif, tout en participant activement aux soins, aux temps d'éveil et à la sécurité des enfants. Vous contribuez également à l' entretien des locaux et du linge, afin de garantir un environnement propre, sain et sécurisé pour l' accueil des enfants. Polyvalent(e) et réactif(ve), vous saurez vous intégrer rapidement aux différentes équipes et vous adapter aux projets pédagogiques mis en place au sein de la structure. Missions principales et activités Accompagner individuellement l'enfant dans l'étape de la séparation, en proposant une adaptation progressive, et établir avec lui une relation sécurisante. Observer et identifier les besoins physiques, moteurs et psycho-affectifs de l'enfant et apporter des réponses adaptées à son évolution. Accompagner les parents dans leurs fonctions parentales, sans jugement, en tenant compte des diversités culturelles ou éducatives. Aménager les espaces de vie de façon adaptée aux besoins et à l'âge des enfants tout en assurant leurs sécurités physiques. Réaliser les soins courants d'hygiène et de nursing. Aider l'enfant à acquérir progressivement des gestes et comportements autonomes. Élaborer et mettre en œuvre les projets d'activités des enfants. Participer à l'aménagement, au nettoyage et à la désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel. Participer à la prise en charge de l'activité lingerie et à la préparation des repas. Participer à l'entretien de la structure. Savoirs Etre titulaire du CAP AEPE Nutrition infantile : connaissance des besoins nutritionnels des jeunes enfants Cadre réglementaire, hygiène et soins : maîtrise des normes légales et protocoles en matière d'hygiène, de sécurité et de protection de l'enfant Savoir-être Patience et bienveillance Adaptabilité et flexibilité Rigueur Esprit d'équipe Discrétion Savoir-faire Accompagner les enfants dans les gestes essentiels de la vie quotidienne (habillage, repas, toilette). Proposer et animer des activités d'éveil et de loisirs adaptées (jeux, chants, lectures). Assurer le nettoyage et l'entretien des espaces de vie pour garantir un environnement sain et sécurisé. Accueillir et accompagner les enfants ainsi que leurs familles avec bienveillance et professionnalisme Nos avantages Prime de 13ème mois (régime indemnitaire inclus) 25 CA + 6 ARTT Mutuelle Prévoyance Participation employeur Participation aux transports en commun à hauteur de 75 % Tickets restaurant COS 38 Activité de bien-être proposée en interne Accès gratuit à la piscine entre 12h et 14h et à la médiathèque Tarif préférentiel au Théâtre en Rond Poste à pourvoir le 13/10/2025
O'HALLES, petit magasin de proximité, spécialiste des produits frais, recherche un adjoint H/F pour son service caisse. En collaboration avec votre responsable vous contribuerez à la bonne tenue du service caisse dans l'objectif de satisfaire et fidéliser la clientèle. Vos missions : - Vous saurez réaliser les encaissements en toute fiabilité et effectuer la clôture de votre caisse, accueillir la clientèle et répondre à leurs réclamations et besoins. - Vous contrôlerez les prix et le passage correct des articles en caisse. - Vous saurez gérer les litiges avec calme. - Vous seconderez votre responsable dans le contrôle des encaissements, des modifications et des créations de produits. - Vous l'assisterez également dans la gestion de l'équipe (plannings, suivi des absences, formations) ainsi que dans le contrôle de l'ensemble des caissons et la gestion du coffre. - Vous effectuerez les ouvertures, les fermetures ainsi que les opérations administratives du service tout en veillant au respect des procédures. Profil : - Vous êtes rigoureux(se), dynamique et doté(e) d'un bon relationnel. - Vous disposez d'une expérience sur un poste similaire ou maitrisez totalement les encaissements. Informations complémentaires : - CDI - 35 heures hebdomadaires - Votre salaire brut sera complété d'une prime de responsabilité mensuelle suivant évaluation. Notre magasin est ouvert le dimanche matin. Une rotation des plannings horaires est mise en place pour cette matinée.
La commune dispose d'équipements et d'espaces publics de grande qualité. L'équipe des services techniques est particulièrement en visibilité et son travail est reconnu, la ville a notamment été récompensée par trois fleurs « villes et villages fleuris ». Un poste est actuellement vacant au service espaces verts. La ville recherche un agent motivé, avec des compétences pouvant lui permettre une évolution de carrière. Présentation du poste : Le poste proposé : Jardinier à temps complet - Le poste est ouvert aux candidats : Remplissant les conditions pour être nommés sur le grade d'Adjoint technique territorial : nomination directe, mutation ou par voie contractuelle. Missions principales : Au sein de la Direction des services techniques - Service environnement Gestion des espaces verts de la commune du Fontanil-Cornillon - Conception et création des nouveaux massifs fleuris (plantation de bulbes) en collaboration avec le responsable du service - Participation aux missions du service environnement : - propreté, prise en charge des détériorations sur le domaine public - Tonte, désherbage, taille, élagage, entretien des massifs. - Renfort sur le terrain dans les différentes actions du service technique : manutention, préparation d'événements sportifs ou associatifs, intervention sur les métiers du bâtiments (notions). COMPETENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES : Connaissance dans les divers métiers liés aux espaces verts Permis B obligatoire Compétences appréciées : connaissances horticoles - CACES Engins de chantier - CACES plateforme élévatrice mobile de personnes - habilitation électrique Capacité d'analyse d'un problème technique avec propositions de solutions adaptées. Capacité à travailler en autonomie et en équipe (coordination.) Respect des consignes de travail, polyvalence, prise d'initiative, organisation. Rigueur, assiduité, ponctualité. Règles d'hygiène et de sécurité : hygiène, tenue de travail fournie (vêtements, chaussures, matériel de protection). Qualité du langage correct et adaptée (règles de politesse) Capacité à se former tout au long de la carrière MOYENS MIS A LA DISPOSITION : Matériel et outillage - Produits - Véhicules - Tenue de travail Conditions de recrutement : Famille de métiers : Adjoint technique territorial Contrat : Poste permanent Rémunération 35h/ hebdo : Prise en compte de la situation de l'agent si mutation. Avantages : Rifseep selon conditions, participation à la mutuelle santé et prévoyance, participation transports urbains, Forfait mobilité, possibilité d'adhérer au COS 38 et à l'association du personnel municipal.
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 24 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble. Dans le cadre de la politique Associative et du projet d'établissement, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie définie par la Direction. Nous recherchons 1 Educateur spécialisé (F/H) pour Le Foyer d'Accueil Médicalisé / Foyer de Vie de la Monta, sur la commune de St Egrève. Missions : Sous l'autorité de la directrice et des chefs de service, en collaboration avec les membres des équipes éducatives, l'éducateur(trice) spécialisé(e) - Met en œuvre les stratégies d'équipe définies et s'implique dans leur cohérence. - Participe à la dynamique d'équipe dans le respect du projet d'établissement. - Participe la réunion hebdomadaire de coordination de l'équipe. - Est force de propositions pour pallier aux imprévus. - Participe à la mise en place des transferts et à la recherche de séjours. - Gère le budget alloué au foyer de vie - Participe et met en œuvre des activités pour les résidents en favorisant surtout leurs projets de vie - Accompagne le résident vers une autonomie maximum dans tous les domaines de vie où il est amené à intervenir. - Favorise les capacités de communication propre à chaque résident. - Favorise les échanges famille/résident et famille/institution Poste à pourvoir dès que possible Horaires : du lundi au vendredi 35h horaires en journée Salaire selon Convention 66 et expérience Avantages : congés légaux et conventionnels ; prime Laforcade Profil recherché - Etre titulaire du diplôme d'état d'éducateur spécialisé Vos qualités - Connaissances du handicap mental et des pathologies associées - Capacité à utiliser l'outil informatique - Qualités rédactionnelles et d'organisation - Adaptabilité et patience - Travailler en équipe et en autonomie - Qualités relationnelles, d'écoute
