Consulter les offres d'emploi dans la ville de Veurey-Voroize située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 15 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Veurey-Voroize. 135 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - SAINT-EGREVE, 38 - SASSENAGE, 38 - Saint-Égrève ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
** INFORMATION COLLECTIVE LE 16/02/26 à 9H A L'AGENCE FRANCE TRAVAIL DE FONTAINE ** ** RECRUTEMENT PAR LA METHODE DE RECRUTEMENT PAR SIMULATION ** *** Postes d'opérateur salle blanche avec un détachement de 18 mois dès l'embauche sur le site de Palaiseau (91) *** Inscrivez-vous via le lien suivant : http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/582198?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate Sous contrat CDI sur le site de Veurey Voroize, vous serez détaché 18 mois sur le site de Palaiseau dans la région parisienne dès l'embauche. Vous réaliserez les opérations simples de fabrication conformément aux gammes de fabrication/modes opératoires, aux standards délais, qualité et sécurité requis avec les moyens matériels mis à disposition. Vous contrôlerez et testerez les produits, et assurerez leur packaging avant l'envoi aux clients. Les principales missions du postes : - Assurer en sécurité la mise en route, le redémarrage et l'arrêt méthodique des moyens de production sous contrôle fréquent - Réaliser les changements de séries, d'outillages et de réglages simples - Exécuter les qualifications d'équipements selon les procédures - Réaliser des opérations de contrôles par comparaison - Contrôler la conformité des produits de son périmètre par rapport aux standards - Relever les anomalies/non-conformités et alerter Pour cela, vous aurez à : - Connaître et appliquer les procédures, consignes, modes opératoires, règles d'or, clean concept, 5S . et s'y conformer avec rigueur - Préparer le poste de travail et/ou lot à fabriquer en conformité avec les procédures - Manipuler correctement et en sécurité des équipements, matériaux et des produits - Renseigner les documents de production - Alerter systématiquement en cas de dysfonctionnement ou anomalie - Proposer une solution ou amélioration, des informations complémentaires si besoin et rendre-compte d'événements (QRQC, échanges avec les managers.) - Passer des consignes synthétiques entre les postes lors des recouvrements Vous êtes minutieux(se), rigoureux(se), précis(e), et êtes très respectueux(se) des process production et sécurité. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous savez travailler en équipe dans un contexte d'entraide. Vous appréciez communiquer avec des interlocuteurs variés (niveau et métier). * La profession est soumise par le texte à des conditions de nationalité * Durant votre détachement à Palaiseau, l'accord de mobilité de Lynred entre jeu: - Prise en charge du logement dans une résidence avec laquelle l'entreprise à un accord - Prise en charge des transports - Prime de 1000€/m durant la mobilité à Palaiseau N'hésitez pas à venir vous renseigner !
Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recrute un Adjoint Administratif pour le service DRH, en qualité de gestionnaire de carrière et de chargée de recrutement, en CDD de 3 mois à 100%. Le gestionnaire Ressources Humaines, profil mobilité interne, recrutement et gestion de pôle (carrière des agents titulaires et contractuels), réalise les activités de gestion R.H relatives à son domaine de compétences dans le respect des règles et des procédures définies. IL reçoit, informe et conseille les professionnels de l'établissement. ACTIVITES PRINCIPALES Mobilité interne et du recrutement : - Gestion du recrutement, des mobilités internes et des vacances de poste en lien avec les cadres supérieurs de santé et les directeurs concernés, - Constitution des dossiers administratifs et vérification de leur conformité, - Suivi des dossiers de recrutement par contrat, par mutation ou détachement (élaboration des courriers adaptés au type de recrutement, rédaction des contrats), - Gestion de la boite mail dédiée aux demandes diverses (recrutement, mobilité interne, candidature aux offres et candidature spontanée.), - Gestion des demandes de mobilité interne (vérification pointilleuse de la demande avec pour appui le logiciel SIRH, le tableau des emplois et le tableau de suivi), - Gestion des publications de poste sur intranet, internet et sites partenaires, transmission des candidatures aux directions concernées, envoi de réponses négatives aux candidatures spontanées, - Gestion de l'intérim (transmission de la demande initiale aux agences intérim, suivi des présences intérimaires, validation des heures sur les job-board, vérification et validation des contrats.), - Alimentation des tableaux de bord et de suivi, - Attribution des rendez-vous de signature de contrat, conseil et information aux agents recrutés (badge, accès informatique, restauration.), Pôle : - Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, recrutement, mobilité), - Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, absence, recrutement, .) - Gestion administrative collective et individuelle des agents, - Gestion des renouvellements de contrats (création d'avenants, CDI ou nouveaux CDD), - Gestion des positions statutaires des agents titulaires et contractuels (temps partiel, congé parental, disponibilité, mise à disposition, détachement, mutation, cumul d'activité.), - Gestion des absences (saisie des arrêts maladie, accidents du travail, maternité, déclaration des indemnités journalières), - Gestion des maladies professionnelles, congés longue et grave maladie, temps partiel thérapeutique, disponibilité d'office, reclassement et expertises et contrôles médicaux, - Gestion des mises en stage et titularisation puis générer les décisions, - Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi), - Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité, - Renseignement et suivi au fil de l'eau des bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières (suivi mensuel des requêtes positions statutaires), - Participation à la vie institutionnelle QUALITES METIER ATTENDUES - Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel - Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté - Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience - Capacité à contenir ses émotions et à gérer celles des autres - Curiosité intellectuelle - Dynamisme et sens du travail en équipe - Réactivité, aptitude à prendre des décisions et à en rendre compte - Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques - Respect de l'autorité, confidentialité
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons une personne sur la partie vente. Vos missions sont : Vente, mise en place du rayon charcuterie et encaissement client, débarrassage, nettoyage de la boutique... à la Fine Bouch'rie François à Sassenage. Horaires: de 07h à 12h30 et de 16h à 19h15 Une expérience exigée minimum 1 an dans le secteur alimentaire est demandée pour intégrer une équipe dynamique. Salaire selon expériences et qualifications
Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recrute un secrétaire de direction H/F à 100%, en CDD de 2 mois, renouvelable, pour la Direction des Ressources Humaines. Expérience d'un an minimum exigée en secrétariat de direction Établissement Public de Santé Mentale, le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) constitue un acteur majeur du soin psychiatrique en Auvergne-Rhône-Alpes en desservant plus de 800 000 habitants sur les deux tiers Sud-Isère. En effet, une des particularités de cet établissement est d'avoir son site principal sur la commune de Saint-Egrève tout en comptant plus de 50 lieux de soins répartis sur l'ensemble du territoire. La Secrétaire de Direction organise pour un responsable hiérarchique et / ou pour une équipe la réception, le traitement et la circulation de l'information, des documents et des communications téléphoniques liées au service ou suivi des dossiers. Elle organise la gestion logistique (déplacements professionnels, organisation de réunions). Activités principales : Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) Gestion des stocks de produits, de matériel, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) Organisation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisés. Prise de notes, frappe et mise en forme de documents. Prise de rendez-vous / gestion des agendas. Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques. Reproduction et diffusion de documents, de dossiers Traitement des courriers, dossiers, documents dans son domaine (enregistrement, tri, traitement, diffusions, archivage) Analyse du contexte et priorisation des actes de secrétariat Gestion de la relation avec les partenaires externes / internes Participation à la vie du service Qualités métier attendues : Connaissance des préférences organisationnelles de la Direction Aptitude à vérifier le degré d'habilitation d'une personne à détenir une information avant de la lui communiquer Aptitude à appréhender l'ensemble des Affaires Générales de sorte à pouvoir assurer un suivi en l'absence du Directeur Capacité rédactionnelle développée Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience Capacité à contenir ses émotions et à gérer celles des autres Curiosité intellectuelle Dynamisme et sens du travail en équipe Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel Organisation, méthode et rigueur Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face Représentation et valorisation de l'image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue Salaire à partir de 2150 euros brut/mois. Avantages : Prise en charge des frais de transports en communs 25 à 28 CA 17 RTT Restauration d'entreprise (pour l'intra) CGOS Forfait mobilité douce (vélo et covoiturage) Borne de recharge électrique gratuite (véhicule et vélo, trottinettes
Vos missions : Traitement et suivi des accusés réception Suivi des retards et relances Préparation des étiquettes Facturation fournisseurs/transporteur/groupe Suivi des avoirs Gestion des bons de rapatriement Traitement des bons de livraisons Missions diverses stocks (identification de stocks/ MAJ de données / rangement...) commandes diverses (fournitures/Amazon/Demandes spéciales)
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
AFG Autisme recrute pour sa MAS située à Coublevie (38500), un.e Maître(sse) de maison en CDD pour une période d'une semaine à temps plein (35h00). La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) du Guillon accueille 41 adultes autistes à Coublevie. La MAS accompagne 11 adultes en accueil de jour, 28 avec hébergement et 2 en accueil temporaire. L'établissement a pour objectif d'offrir un lieu de vie avec des repères stables et adaptés au rythme de vie de chacun. L'établissement offre une qualité de vie par un accompagnement éducatif structuré et bienveillant, dans le respect des capacités de chacun et du principe d'autodétermination. Missions : - Assurer le ménage des parties communes en veillant à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition en respecter les règles d'hygiène et de sécurité - Ramasser et trier les déchets selon les consignes - Nettoyer les sols et le mobilier avec les produits et techniques appropriés - Nettoyer les ustensiles et les installations sanitaires avec les produits et techniques appropriés - Assurer la rotation du linge et son entretien - Respecter les normes de sécurité pour le stockage et la manipulation des produits - Assurer la gestion des stocks de produits ménagers et proposer des achats et réapprovisionnement à faire valider par le coordo puis le chef de service. - Préparer les petits déjeuners - Participer à la maîtrise de l'hygiène alimentaire (température frigo, surveillance des péremption des produits alimentaires stockés sur l'unité). Modalités pratiques : - Lieu de travail : Coublevie ; - Rémunération : coefficient 403 de la CCN66 + prime Ségur + prime de dimanche
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la fabrication de composants électroniques, un opérateur de production en salle blanche à Moirans - 38430. Vos missions seront les suivantes : - Réalisation du nettoyage de pièces plastiques ou métalliques à l'aide de machines de lavage automatiques ou de robots à ultra-sons et ou de serviettes désinfectantes - Assemblage mécanique de précision de sous-ensemble à destination du secteur industriel et médical - Conditionnement des pièces assemblées - Poste en 2x8 (6h00-13h30 / 13h30-21h00) Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au développement d'une entreprise innovante dans le secteur de la fabrication de composants électroniques. Description du profil recherché : - Vérification régulière du travail (respect des instructions de travail, contrôles visuels fréquents) - Rigueur dans le remplissage des documents de fabrication - Capacité à travailler en salle blanche (cagoule, masque chirurgical, combinaison intégrale, gants requis) - Adaptabilité au rythme parfois soutenu de la production - Consciencieux(se) dans le remplissage des documents de travail - Fiabilité - Aisance à l'écrit et avec les mathématiques (comptage de pièces, addition, multiplication) pour remplir et vérifier les documents de fabrication Envoyez nous votre cv : voiron591@groupe-crit.com
MISSIONS PRINCIPALES : - Il/Elle assure le service des consommations et gère les stocks de boissons du restaurant. - Il/Elle accueille et sert les clients. - Il/Elle est garant-e du bon déroulement du service et de la satisfaction clients du bar. - Assure l'approvisionnement, la mise en place et le service au bar en intervenant dans les conditions optimales d'hygiène et sécurité - Elabore et sert l'ensemble des boissons et cocktails, selon les normes de préparation et de présentation de l'enseigne puis service à la table en cas de besoin - Présentation de la carte des mets, des suggestions du jour, conseil dans le choix des boissons - Adaptation du déroulement du service en fonction des contraintes simultanées de la salle et de la cuisine (veille à la synchronisation) - Prise des commandes en tenant compte des demandes spécifiques des clients - Propositions commerciales / ventes additionnelles et suggestives - Contribue à la fidélisation et au développement de la clientèle - En fin de repas, proposition systématique des digestifs, cafés, boissons complémentaires, . - Vérification des additions et Encaissement. - Information aux clients des animations du restaurant - Gestion des appels téléphoniques entrants ainsi que des prises de nouvelles commandes (en suivant les consignes des responsables) - Gestion de son fond de caisse avec intégrité et rigueur parfaite - Est garant-e de l'Entretien et du nettoyage de l'espace bar - Être garant du service intégral au bar (de l'accueil des clients jusqu'à leur prise de congé) - Aide à la plonge et au service en cas de besoin PROFIL RECHERCHE : - Savoir gérer les stocks et savoir approvisionner - Présenter un excellent sens de la relation client et assurer une relation de qualité permanente : amabilité, enthousiasme, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, calme, sang-froid, en toute circonstance, être avenant avec les clients. - Adapter, en toute circonstance, un comportement et une présentation en cohérence avec l'image de l'entreprise et les ordres hiérarchiques - Connaitre parfaitement le contenu des menus et des différents plats et cocktails, ainsi que de la carte en général - Ecouter en permanence le client et répondre aux questions (dans la limite de ses attributions) et aux demandes - Réagir en temps réel à tout incident ou dysfonctionnement et remonter les informations à la hiérarchie (réclamations, remarques, questions diverses, .) - Avoir une présentation générale irréprochable (tenue lavée et repassée, .) et conforme aux standards de l'établissement et aux ordres hiérarchiques - Savoir s'organiser afin de minorer les temps d'attente des clients, de s'adapter à leur rythme et d'optimiser les services - Être habile, agile et rapide - Avoir une bonne mémoire ; . Ce que nous offrons : - Un environnement dynamique et convivial. - Une évolution possible selon le profil. Salaire fixe (12,89€ - 13.04€) selon expérience + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% (y compris famille). Planning tournant - Travail sur 5 jour
NOTRE ENTREPRISE : LHR GROUPE est une entreprise régionale spécialisée dans la restauration (traditionnelle et rapide) et le service traiteur aux entreprises. L'entreprise a été créée en 2012 et compte aujourd'hui 12 restaurants dont 10 en franchise (concepts Subway et Au Bureau), 1 restaurant indépendant sous l'enseigne La Villa, un service Traiteur sous l'enseigne LHR HOSPITALITY et 2 Holdings LHR GROUPE et REST&CO.
Rejoignez une équipe dynamique et passionnée ! Le restaurant brasserie "AU BUREAU" de Saint-Egrève recherche un(e) Barman / Barmaid. Vos missions : Gérer le bar : service des consommations, gestion des stocks, et approvisionnement. Accueillir et servir nos clients avec professionnalisme et convivialité. Préparer et servir l'ensemble des boissons et cocktails selon les standards de l'enseigne. Conseiller et informer nos clients sur les boissons, les suggestions du jour et les animations du restaurant. Assurer le bon déroulement du service en synchronisation avec la salle et la cuisine. Prendre les commandes et proposer des ventes additionnelles pour fidéliser notre clientèle. Gérer la caisse avec rigueur et intégrité. Participer à l'entretien et au nettoyage de l'espace bar. Aider à la plonge et au service en cas de besoin. Profil recherché : Expérience en restauration/bar : 1 an minimum. Sens du relationnel : amabilité, enthousiasme, sourire et discrétion. Connaissance parfaite des boissons, cocktails et de la carte. Rigueur et organisation : gestion des stocks, des commandes et des temps d'attente. Réactivité et agilité : capacité à gérer les imprévus et à remonter les informations. Présentation irréprochable : tenue conforme aux standards de l'établissement. Bonne mémoire : pour retenir les commandes et les préférences des clients. Ce que nous vous offrons : Un environnement dynamique et convivial. Des perspectives d'évolution selon votre profil. Un salaire attractif : 12,89€ - 13,04€ selon expérience + avantage repas + mutuelle d'entreprise. Contrat : CDI, temps plein (39h) ou temps partiel (35h), planning tournant avec 2 jours de repos. Horaires : Amplitude indicative de 7h00 à 2h00, travail en coupure.
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'électronique, un Assistant administratif approvisionnements à temps-partiel (H/F). Au sein d'une PME à taille humaine (18 salariés), vous assisterez l'approvisionneur dans la partie administrative. Vos principales missions seront : - saisie de références de composants électroniques sur des sites marchands pour estimation de coûts - transmission des éléments à l'approvisionneur - passation des commandes si accord interne. Possibilité de contact mail et téléphoniques avec des fournisseurs et clients. Poste à temps-partiel. L'organisation et le nombre d'heures restent à définir entre 20h et 25h.. De formation administrative (Bac à Bac2), vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans le domaine. A l'aise avec les outils informatique et internet, votre rigueur et votre organisations feront la différence. Notre client recherche une personne ayant l'envie de s'investir au sein de l'équipe.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
L'AFIPH est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'AFIPH accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 24 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. L'AFIPH recrute 1 ASSISTANT DE DIRECTION (H/F) en CDI pour le FAM / Foyer de Vie La Monta au sein du Département Santé & Hébergement. Cet établissement accueille 68 personnes en situation de handicap porteurs d'une déficience intellectuelle associée à des troubles concomitants (psychiques, comportement, autisme). Sous la responsabilité du directeur et en collaboration avec les chefs de service, vos missions seront les suivantes : ACTIVITES PRINCIPALES : SECRÉTARIAT GÉNÉRAL - Assurer l'accueil physique et téléphonique - Assurer la gestion des mails et des courriers - Assurer la rédaction de courrier, des comptes rendus, des rapports d'activité, etc GESTION ADMINISTRATIVE DES SALARIES - Assurer les formalités d'embauches du personnel et veiller à la mise à jour des dossiers administratifs du personnel - Rédiger les contrats de travail et avenants selon les modèles pré établis et les règles internes en vigueur - Participer à la gestion de la mutuelle (adhésions, dispenses, etc) selon les règles internes en vigueur - Gérer les visites médicales et en assurer le suivi - Participer à la gestion de la formation professionnelle Poste à pourvoir : dès que possible Type de contrat : CDI à temps plein sur une base hebdomadaire de 39h Lieu : ST EGREVE Salaire : selon la CCN 66 et selon expérience, ... Avantages : congés légaux, RTT, CNC, télétravail possible 1 journée par semaine FORMATION / DIPLOME / EXPERIENCE BAC + 2 en gestion, administration ou RH Une première expérience sur un poste similaire et dans le domaine du médico-social serait appréciée Savoir-faire : Capacité d'organisation Capacité d'adaptation Capacités à gérer les priorités et à gérer plusieurs dossiers en parallèle Maitrise des outils bureautiques Savoir-être : Être autonome Être rigoureux
Nous recherchons pour notre hôtel situé à St Egrève un réceptionniste polyvalent pour les week-ends, les samedis et dimanches. Réception le samedi de 8h à 12h et de 15h30 à 22h Le dimanche de 8h à 12H et de 15h30 à 21h Gestion du bon déroulement du petit-déjeuner ainsi que le rangement et l'entretien de la salle. Accueil téléphonique et physique des clients Gestion des check in et check out Traitement des courriels Service au bar Gestion des litiges Prise en charge des réservations Possibilité d'hébergement sur place du samedi au dimanche
Manpower VOIRON recherche pour son client, un acteur du secteur industrie, un Opérateur de saisie logiciel Codial à Moirans (H/F) Vos missions : -Création manuelle et automatisée d'articles et d'ouvrages dans Codial. -Importation en masse via fichiers structurés (Excel, CSV) selon les normes du système. -Contrôle qualité des données : vérification des libellés, unités, familles, prix, TVA, etc. -Mise à jour et suivi du référentiel articles/ouvrages en lien avec les équipes métiers. -Identification et correction des anomalies ou incohérences dans les bases de données. -Collaboration avec les utilisateurs pour optimiser les processus de gestion des données. -Documentation des procédures d'intégration et de mise à jour. Maîtrise de l'ERP Codial pour la gestion du référentiel articles et ouvrages : création, importation en masse, contrôle qualité et suivi des données. 35h hebdo : 8H30 12H00 13H00 16H30 En rejoignant Manpower, vous bénéficiez de nombreux avantages : -CET rémunéré à 8 % -Comité d'entreprise : chèques vacances, culture, bons rentrée scolaire. -Programme de parrainage : 150 par personne recommandée, sans limite Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant, nous vous recontacterons rapidement.
Boulangerie-pâtisserie artisanale recherche 3 vendeurs(ses) expérimentés(es). Fiable et rigoureux(se) pour un poste impliquant une gestion stricte de la caisse, le respect absolu des procédures, une mobilité sur deux points de vente et un travail en environnement sécurisé. Missions : Accueil et service client avec professionnalisme Tenue de caisse encadrée : ouverture, encaissements, clôture quotidienne Utilisation d'une caisse automatique (aucune manipulation libre d'espèces) Respect strict des procédures internes et des contrôles réguliers Comptage, traçabilité des flux, signalement immédiat de toute anomalie Mise en place et entretien de l'espace de vente Interventions possibles sur notre second site selon les besoins Environnement de travail : Points de vente équipés de systèmes de vidéoprotection, conformément à la réglementation Procédures internes visant la sécurisation des personnes, des biens et des flux financiers Profil exigé : Expérience indispensable en vente avec responsabilités de caisse Rigueur et fiabilité À l'aise avec un cadre strict, des règles précises et des systèmes automatisés Personne responsable, attachée au travail bien fait Capacité à travailler tôt le matin, dans un rythme soutenu Mobilité obligatoire entre nos deux points de vente (Sassenage et Corenc) Disponibilité ponctuelle pour effectuer des heures supplémentaires si besoin Site de Sassenage : Vous travaillez du mardi au vendredi 4h l'après-midi et le samedi et dimanche matin à compter de 8h. Site de Corenc : Horaires à venir.
Manpower GRENOBLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Agent logistique à Veurey-Voroize (H/F) -Accueillir les transporteurs pour le déchargement des marchandises et/ou assister avec les engins de manutention. -Assurer l'accueil et la remise des colis destinés aux clients internes. -Réceptionner physiquement et informatiquement les marchandises, les déballer conformément aux modes opératoires et dans le respect des délais. -Effectuer un contrôle de premier niveau (quantitatif et qualitatif) sur la conformité des marchandises reçues. -Assurer le transfert des matières premières et marchandises sur l'ensemble du site. -Détecter et analyser les situations hors standard, résoudre les problèmes en autonomie ou en sollicitant les services concernés (approvisionnement, achats, douanes). -Mettre sous douane les colis importés. -Réaliser les inventaires (tournants et annuels) et garantir la concordance entre stock physique et stock informatique, en signalant tout écart. -Polyvalence avec le poste de gestionnaire expédition. -Rigueur, organisation et sens du détail. -Capacité à travailler en autonomie et à gérer les imprévus. -Connaissance des outils informatiques de gestion de stock. -Aptitude à la manutention et à l'utilisation des engins de levage (CACES apprécié).
Manpower VOIRON recherche pour son client, un acteur du secteur des services informatiques, un Assistant administratif sur Moirans (H/F) - Accueil téléphonique et redirection des demandes (Affectation et suivi des tickets) - Correspondance diverse (clients/fournisseurs.) - Transporteur. - Gestion et Distribution INTRANET mail/courrier . Suivi clients: Suivi dossier client (suivi des temps passés, envoi et suivi des planifications.) - Dossier formation - Réception marchandises (affectation et contrôle .) - Edition des BL/Factures. - Suivi des litiges clients - .. Suivi fournisseurs: - Saisie des Commandes frs/BL/Factures - Suivi des commandes frs - Suivi des Réceptions des marchandises (affectation et contrôle.) Suivi Service Technique: - Préparation des dossiers avant intervention - Gestion / Suivi des tickets HOTLINE - Suivi des Retours SAV - Suivi des Prêts clients Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques et notamment SAGE, vous justifiez d'une expérience simialire de 4 ans minimum alors n'hésitez pas à postuler. Nous attendons votre candidature avec impatience! Cooptation#150 Rejoindre MANPOWER c'est également pleins d'autres avantages : CET à 8%, comité d'entreprise (chèques vacances, culture, bon rentrée scolaire... )
Société de 20 à 49 salariés, fabricant de pompes, filtres, systèmes de dépollution et de recyclage d'effluents pour l'industrie basé à Saint-Egrève (38), à proximité de Grenoble. Nous sommes à la recherche d'un(e) magasinier(e), gestionnaire de stocks. Descriptif du poste et principales missions : Rattaché(e) au responsable de production - Organiser, manutentionner les produits, cartons ou palettes dans l'aire de stockage dédiée et assurer la mise en stock - Ranger les marchandises réceptionnées après contrôle, saisie informatique dans l'ERP SAP - Prélever et servir la production selon les bons de préparation de commandes et ordres de fabrication - Tenir à jour sur le logiciel SAP en enregistrant les mouvements de stocks entrées/sorties dans l'ERP SAP - Faire des inventaires et veiller à la bonne tenue des stocks Profil recherché : - Expérience en tant magasinier(e) souhaitée - Permis CACES 1, 3, 5 souhaité - Connaissance de l'ERP SAP serait un plus Qualités recherchées : Dynamique, Autonome, rigoureux(se), ponctuel(le) et doté(e) d'un esprit d'équipe Type de contrat : - Contrat : CDD long à visée pérenne - Temps plein : 35h hebdomadaire - Horaire de journée - Tickets restaurant - Salaire : taux horaire, Selon profil Vous souhaitez vous investir dans une société à taille humaine, au sein d'une équipe soudée et dynamique. Vous souhaitez obtenir un emploi durable dans une entreprise, ce poste est fait pour vous. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de formation afin de vous accompagner dans la prise en main du poste.
Le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) recrute un secrétaire médical H/F à 70% pour le Pôle Trouble du Spectre Autistique (TSA), en CDD d'1 mois renouvelable. Formation ou expérience en secrétariat médical obligatoire. Votre futur établissement est situé au pied des montagnes dans un parc arboré, accessible depuis Grenoble par voie cyclable ou par transports en communs (tram et bus). L'établissement dispose d'un parking gratuit pour les agents. Le CHAI est également situé à quelques minutes à pied de la gare de ST EGREVE. Dans le cadre d'une démarche écologique et de développement durable, le CHAI ne cesse de mettre en place des actions et des moyens pour contribuer à améliorer son impact écologique. Le poste est réparti à 20% sur l'unité d'hospitalisation complète qui accueille des adultes âgés de plus de 18 ans avec un diagnostic de TSA et 50% sur l'EMISS nord (Equipe Mobile Interdisciplinaire Sanitaire et Sociale) qui prend en charge des enfants et adolescents en cours de diagnostic TSA. En lien avec l'équipe pluri professionnelle composée de Neuropsychologues, Psychomotriciens, Aide soignants, Médecins Psychiatre, Infirmiers, Assistante sociale et dans le respect du projet médical, de soins et de pôle, vous serez donc un acteur majeur à l'accueil du patient. Vos missions : Accueil téléphonique Traitement de l'information, orientation, transmission Conception et rédaction de documents relatifs à son domaine d'activité Gestion et coordination médico-administrative Organisation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées Gestion, traitement et coordination des programmations liées à la prise en charge médicale (consultation, examens, recueil des demandes d'avis psychiatriques) Réalisation de tâches classiques de secrétariat (courrier, compte rendu), prise de rendez-vous pour les patients avec le médecin chef de service, tenue à jour des différents documents Identification et recensement des besoins et attentes des patients et des familles Prise de notes, frappe et mise en forme des documents Saisie des données liées à l'activité médicale Tenue à jour du dossier patient Vos qualités spécifiques suivantes seront appréciées pour le poste : Aptitude à vérifier le degré d'habilitation d'une personne à détenir une information avant de la lui communiquer Capacité rédactionnelle développée Accueillir : soigner la qualité de l'accueil téléphonique et de contact avec l'ensemble des personnels et de l'ensemble des publics. Utilisation courante des outils bureautiques : Outlook, PowerPoint, Excel, Word, Easily ou le dossier informatisé du patient, PTAH Capacité de synthèse et d'analyse des informations Capacité de priorisation, d'organisation des actions. Respect du secret professionnel Capacité de réactivité et de créativité Autonomie, adaptabilité en fonction de l'organisation de l'unité Rémunération : à partir de 1450 euros brut mensuel, basée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière Avantages : - Prise en charge des frais de transports en communs à hauteur de 75% - 25 CA - 13 RTT - Restauration d'entreprise - CE et CGOS - Forfait mobilité douce (vélo et covoiturage) - Borne de recharge électrique gratuite (véhicule et vélo, trottinettes) Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 1 mois
Nous recherchons un(e) Assistant Administratif(ve) pour nous accompagner dans nos missions de bureau d'études spécialisé dans la thermique du bâtiment en assurant un support administratif efficace et réactif. En étroite collaboration avec le Directeur d'Agence, vous aurez pour missions principales : - Classement de mails et de documents - Réception des appels techniques - Création et suivi de dossiers d'affaire (Serveur, Mnémopro, papier) - Envoi livrables + émission de Bordereaux de Livraison - Analyse des demandes de mise à jour du client (nature de la demande, modification nécessitant refacturation.) - Maintenir un fort relationnel avec nos clients et partenaires (architectes etc...) Profil recherché : - Formation en administratif exigée - Excellentes compétences en communication et relation client - Organisation, rigueur et autonomie - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel,.) - Connaissance d'EBP Gestion Commerciale serait un plus - Vous êtes à l'aise dans un milieu technique et vous serez accompagné(e) à la prise de poste Salaire à définir selon profil et expérience en milieu technique
O'HALLES, petit magasin de proximité, spécialiste des produits frais, est à la recherche d'un employé polyvalent H/F pour ses rayons libre-service. CDI temps partiel - 24 heures hebdomadaires réparties sur 4 jours, sauf les semaines d'inventaires. Horaires : de 6h à 12h (mardi, mercredi, vendredi et samedi). Vos missions : en collaboration avec votre responsable, vous serez chargé(e) : - de la mise en rayon - d'assurer l'attractivité et l'accessibilité des rayons - d'accueillir et conseiller la clientèle - de garantir la présence de nos produits en quantité et qualité dans votre rayon et veiller à la bonne rotation des marchandises - de réaliser les travaux de fin d'activité et de nettoyage - de réceptionner la marchandise et participer au contrôle des livraisons Nous recherchons une personne consciencieuse et dynamique. Une formation et un suivi sont assurés par le Responsable du rayon
Dans le cadre du développement de notre activité de transport et de livraison pour Chronopost, nous recherchons un chauffeur livreur expérimenté (H/F) pour renforcer notre équipe. Profil recherché : - Vous justifiez d'une expérience confirmée dans la livraison de colis, idéalement au sein d'un réseau Chronopost ou d'un autre transporteur express. - Titulaire du permis B depuis au moins 3 ans, vous avez une conduite sûre, responsable et respectueuse du matériel confié. - Vous maîtrisez la gestion d'une tournée, le suivi des livraisons via terminal mobile, et savez faire preuve de rigueur dans le respect des délais. - Ponctuel(le), autonome et doté(e) d'un bon sens du relationnel, vous représentez l'image de l'entreprise auprès de chaque client.
Cherche vendeur/vendeuse en boulangerie pour un contrat 35h en CDD pour commencer. Prise de poste immédiate. Deux jours de repos par semaine. Travail en demi journée, 6h/13h ou 12h/19h30.
Rattaché(e) à la direction et en lien avec les équipes, vous aurez pour principales responsabilités : Accueil physique et téléphonique des interlocuteurs, Gestion et suivi du courrier, des mails et de la documentation, Préparation et mise en forme de dossiers, comptes rendus et notes internes, Organisation logistique des réunions et gestion des agendas, Suivi et mise à jour des bases de données et outils de suivi, Montage de dossier d'appel d'offre Gestion de planning d'opérationnels et suivi de Tableaux d'avancement des travaux Contribution à la coordination et à la circulation des informations entre les services. De formation Bac+2 en gestion/assistanat, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), Rigueur, organisation et autonomie, Excellentes qualités relationnelles et sens du service. Une expérience en environnement institutionnel ou parapublic serait un plus apprécié.
** Prise de poste au plus tôt ** Dans le cadre du remplacement d'un salarié, nous recherchons un(e) vendeur(euse) en boulangerie, doté(e) d'un excellent sens du relationnel et d'une grande rigueur, pour rejoindre notre équipe dynamique et conviviale ! Missions : Accueillir et conseiller les clients avec le sourire. Garantir la satisfaction des clients par un service irréprochable. Assurer la vente des produits de boulangerie (pains, pâtisseries, viennoiseries, etc.). Participer à la mise en place et à la bonne tenue de la boutique. Gérer les caisses et les encaissements. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Horaires: Du mardi au samedi de 15h à 19h Dimanche de 08h à 12h30 Profil recherché : Expérience en vente ou métier de bouche de 3 mois minimum Sens de la communication et goût du contact. Dynamisme, ponctualité et rigueur.
Le Dauphiné Libéré recrute des distributeurs de Presse pour livrer le journal aux abonné(e)s "Le Dauphiné Libéré" tôt le matin en complément de revenus. Nous recherchons des personnes sur la tournée "VOREPPE - FONTANIL CORNILLON" - Temps de livraison : Environ 2H/jours. - Horaire de fin de livraison : Avant 7H30 le matin - Clients : Environ 120 clients/jours. - Commissions : Env. 770€/mois net. - Tournée de 30km - Une application GPS d'aide à la distribution est mise à disposition. Retraité(e)s, au foyer, artisan(e)s ou commerçant(e)s : - Vous souhaitez un complément de revenus - Vous disposez d'un moyen de transport - Vous êtes disponibles de 2 à 3 heures par jour tôt le matin du lundi au dimanche - Vous avez le sens du service clients et aimez travailler en autonomie Contactez-nous et rejoignez notre équipe de VCP déjà en place.
A l'occasion des vacances de février, le Centre de Loisirs de l'Amicale du personnel du CHUGA est à la recherche d'un agent de service H/F en charge de la restauration et de l'entretien des locaux. Notre structure est située à Quaix en Chartreuse, avec départ et retour organisés en bus depuis le CHU de Grenoble. Les missions : Restauration : - Assurer la bonne gestion de la cuisine tout en veillant au protocole d'hygiène en vigueur dans l'établissement. - Appliquer les obligations en matière de restauration collective (port de la tenue réglementaire, prélèvement des plats témoins, respect des différents temps de chauffe, suivi des fiches de température) - Faire la mise en place des tables et des couverts pour le repas du midi. - Effectuer le service des repas et des goûters en respectant les régimes alimentaires spécifiques des enfants. - Gérer les différents stocks : produits d'entretien, tenues réglementaires, linge, goûter et en référer à la Directrice de l'accueil de loisirs en cas de manque. Entretien des locaux : - Assurer le nettoyage des différentes parties des locaux (sanitaires, salle de restauration, salle d'activité). - Effectuer le suivi en remplissant les fiches d'hygiène. - Veiller à ce que le centre de loisirs soit propre et rangé le vendredi soir avant les locations du week-end. Profil souhaité : - Expérience sur un poste similaire ou en restauration collective - Permis B Contrat et rémunération : CDD du 09/02 au 13/02 inclus 12.11 € brut horaire
** Plusieurs postes à pourvoir ** En tant qu'Opérateur/rice de Production chez LYNRED, vous serez au cœur de notre processus de fabrication, contribuant directement à la qualité et à l'efficacité de nos produits. Vos missions seront variées et stimulantes, allant de la conduite d'équipements de pointe à la réalisation de tâches de front end, en passant par la surveillance et le contrôle des processus de production. Les principales missions du postes : - Assurer en sécurité la mise en route, le redémarrage et l'arrêt méthodique des moyens de production sous contrôle fréquent - Réaliser les changements de séries, d'outillages et de réglages simples - Exécuter les qualifications d'équipements selon les procédures - Réaliser des opérations de contrôles par comparaison - Contrôler la conformité des produits de son périmètre par rapport aux standards - Relever les anomalies/non-conformités et alerter Pour cela, vous aurez à : - Connaître et appliquer les procédures, consignes, modes opératoires, règles d'or, clean concept, 5S . et s'y conformer avec rigueur - Préparer le poste de travail et/ou lot à fabriquer en conformité avec les procédures - Manipuler correctement et en sécurité des équipements, matériaux et des produits - Renseigner les documents de production - Alerter systématiquement en cas de dysfonctionnement ou anomalie - Proposer une solution ou amélioration, des informations complémentaires si besoin et rendre-compte d'événements (QRQC, échanges avec les managers.) - Passer des consignes synthétiques entre les postes lors des recouvrements Profil recherché Vous êtes idéalement issu(e) d'un bac technique et vous avez idéalement travaillé sur un site de production industrielle dans la micro-électronique et dans un environnement salle blanche. Vous êtes minutieux(se), rigoureux(se), précis(e), et êtes très respectueux(se) des process production et sécurité. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous savez travailler en équipe dans un contexte d'entraide. Vous appréciez communiquer avec des interlocuteurs variés (niveau et métier).
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire : ACTIVITES CLES En tant qu'Assistant de Service Social H/F et sous l'autorité de la direction vous devez : Evaluer, accompagner, conseiller et répondre aux besoins des personnes en situation de handicap Coordonner les commissions de préadmission, d'orientation, aide aux vacances et organiser les relais en amont et en aval de la prise en charge Apporter un soutien aux personnes accueillies, dans leurs démarches administratives, notamment pour l'ouverture ou le maintien des droits sociaux (gestion des dossiers Aide Sociale, MDPH, CAF, calcul ressources des usagers etc.) Accueillir des résidents, des familles, travail de partenariats Maîtriser les écrits professionnels et la connaissance des dispositifs de droit commun. - Diplôme DEASS - Connaissance des droits et des dispositifs relatifs à l'accompagnement des personnes en situation de handicap ; idéalement dans le secteur adulte. - Capacité à travailler en concertation et partenariat. - Connaissance en bureautique. - Permis B, Indispensable
Association qui accueille des enfants et des adultes déficients intellectuels dans ses 35 établissements et services (hébergements et soins, travail protégé, enfance et éducation, services en milieu ouvert) implantés sur tout le département de l'Isère. Elle emploie 1 800 salariés et son siège social est basé à Grenoble.
Nous recherchons un(e) Assistant administratif dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé(e) de l'orientation des transporteurs de déchets et de la vérification des apports sur notre site. Votre rôle inclura le contrôle des chargements et leur conformité administrative, ainsi que la pesée des chargements à l'entrée et à la sortie. Vous serez en charge de la saisie des informations dans nos outils de gestion. Le poste est basé à Voreppe avec des déplacements possibles à Champagnier. Compétences requises : Le candidat doit avoir une excellente maîtrise de la gestion administrative, capable de gérer efficacement les tâches quotidiennes avec précision et attention aux détails. Il est important d'avoir des compétences en communication. La capacité à organiser et prioriser les tâches est indispensable pour réussir dans ce rôle.
Manpower GRENOBLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Préparateur de commandes avec CACES à Sassenage (H/F) -Préparation de commandes -Gestion des stocks et inventaires -Manutention de marchandises -Organisation et rangement de la zone logistique -Utilisation des outils de suivi logistique -Expérience en logistique, préparation de commandes ou magasinage appréciée -CACES R485 catégorie 2 : un vrai plus -Les autres CACES et habilitations sont facultatifs, mais appréciés -Rigueur, organisation et esprit d'équipe -Autonomie et respect des consignes de sécurité Conditions -Type de contrat : Intérim -Démarrage : 09 février -Rémunération : environ 25 500 bruts annuels, 13e mois inclus -Horaires fixes : -7h30 - 12h -13h - 16h
Vous voulez vous investir dans un emploi agricole local et unique en France ? Cette offre est surement faite pour vous. LE CONTEXTE : Une société d'envergure mondiale qui développe depuis plus de 50 ans des productions animales à destination de grands laboratoires en médecine vétérinaire et humaine est à la recherche de 3 Animaliers H/F en élevage de poules et dindes. VOS MISSIONS : Sous la responsabilité du Responsable de production, votre activité principale est d'assurer les soins des poules / dindes afin d'optimiser la satisfaction des clients finaux. À ce titre : - Vous gérez quotidiennement votre bâtiment, suivi des animaux, la collecte des œufs en respectant les procédures de biosécurité en vigueur - Vous participez aux opérations techniques spécifiques à l'élevage : contrôles sanitaires, éclosion, remontées des données d'élevage, etc. - Vous suivez la conformité de la production par la vérification des paramètres environnementaux, par des contrôles sanitaires, et dans le cadre de la politique d'audit interne - Vous réalisez les enregistrements techniques associés à la gestion de l'élevage Responsable de l'hygiène et de la propreté de votre bâtiment, vous veillez à un nettoyage exemplaire des postes de travail et suivez l'ensemble des politiques et procédures qualité mises à votre disposition. À ce titre : - Vous êtes en charge de la propreté de votre bâtiment - Vous êtes responsable du maintien du statut sanitaire de votre bâtiment - Vous participez aux opérations de vide sanitaire. L'environnement de travail est soumis aux références qualité liées à l'industrie pharmaceutique, les procédures de travail nécessitent donc une formation spécifique, une bonne compréhension des règles et une rigueur absolue dans l'exécution des taches. Il s'agit d'un métier unique, l'ensemble de la formation « Animalier » se fait en interne à l'entreprise. Horaires : 35h (7h30-16h30) annualisées, travail le weekend par roulement. Un autre poste à temps partiel positionné uniquement les weekends est envisageable. VOTRE PROFIL : Débutant(e) accepté(e) et aucune expérience requise. Une expérience en élevage avicole est cependant appréciée. Nous recherchons avant tout une personne motivée et autonome. Nous sommes à la recherche d'un profil : - Consciencieux sur les procédures - Autonome mais bon communiquant : ne pas hésiter à appeler la responsable de production en cas de doute, question, problèmes etc... - Capacité à manipuler les animaux : prises de sang, dénucage au besoin - formation en interne - Manipulation de produits chimiques, donc port des EPI obligatoire. - Sens de l'observation et minutie : on lave ce qui a déjà l'air propre, mais on se bat contre du microscopique ! Impératifs : ne pas posséder de volailles, volatiles, rongeurs et reptiles à titre personnel car des maladies sont communes à la production. Rémunération attractive : Base brute mensuelle de 2000€ évolutif selon une grille de salaire + variable ≈ 8%/mois + Indemnité trajet selon éloignement + Mutuelle + 13ème mois
Agriemploi38 est à la recherche d'un(e) Assistant(e) de gestion administrative pour le compte d'un adhérent. Cette entreprise se compose d'une vingtaine de salariés et se développe. Dans ce contexte, la volonté est d'étoffer l'équipe administrative (composée actuellement de 2 personnes) pour assurer des compétences complémentaires, stimuler le travail d'équipe (polyvalence) et déployer le service. Vous voulez vous investir dans un emploi local ? Vous êtes à la recherche d'un poste administratif polyvalent au sein d'une équipe à taille humaine ? .. Alors ce poste est pour vous ! MISSIONS PRINCIPALES Accueil & Secrétariat : - Accueil téléphonique - Accueil en présentiel des usagers - tenue / gestion des plannings d'activités - gestion courante du courrier Assistante de gestion : - contrôle des bons entrées / sorties - en binôme, exécution de la facturation client et suivi jusqu'au règlement. - en binôme, saisie des factures clients et fournisseurs, - selon profil, diverses tâches comptables sous la supervision de la directrice (déclaration TVA, états de rapprochement, .) COMPÉTENCES REQUISES Nous recherchons une personne qui souhaite s'investir durablement dans l'équipe administrative et sur un poste polyvalent. - Bon relationnel interne / externe (équipes, clients, fournisseurs, partenaires) - Aisance avec l'outil informatique, notamment Excel, - Avoir une expérience en facturation & comptabilité - Connaissance du logiciel SAGE, serait un plus. QUALITÉS APPRECIÉES - L'écoute, la politesse, la bonne humeur - Ouverture d'esprit, curiosité et capacité d'adaptation - Respect des délais et le sens des responsabilités - Organisation, rigueur et capacité à évoluer en équipe et en autonomie - Être à l'aise à l'oral et à l'écrit Horaires de travail : du Lundi au Vendredi de 7h à 15h - Pas de télétravail. Candidature possible jusqu'au 6/02/26 avec un CV et une lettre de motivation !
Nous recherchons pour l'un de nos client basé sur Moirans des opérateur de production (H/F) Vos missions: Conduite de ligne Approvisionner la ligne de production, Couper le caoutchouc en bout de ligne Emballage Environnement chaud et bruyant Port de charge Poste en 3*8 Long termes Taux horaire: 11.88EUR +Prime habillage +Prime de nuit +Prime de 13eme mois +Panier jour +Panier Nuit Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à venir nous rencontrer à l'agence CRIT Voiron muni de votre CV à jour. Vous êtes motivé(e), rigoureux(ses), dynamique 45 avenue François Mitterrand 38500 VOIRON - Tel 04 76 05 19 60 - voiron591@groupe-crit.com
MISSIONS PRINCIPALES : Il/Elle assure la plonge et le nettoyage du restaurant. - Vérification quotidienne et allumage des équipements - Plonge - Entretien quotidien de son poste de travail - Nettoyage et Entretien du restaurant (toutes pièces communes et privées : chambres froides, espace stocks, présentoir, bars, fours, extracteurs d'air, plans de travail, devantures, salles, toilettes privée et salle, vestiaires, terrasses, parking, .etc) - Rangement des espaces de stockage - Blanchissage - Aide à l'épluchage des légumes - Aide à la mise en place, .etc. PROFIL RECHERCHE : - Assurer une relation de qualité permanente avec le client - Respect et entente aimable avec les collègues - Présenter un excellent sens de la relation client : amabilité, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, calme, sang-froid en toute circonstance, . - Réaction en temps réel à tout incident ou dysfonctionnement et remontée d'informations à la hiérarchie - Respect des directives de travail Ce que nous offrons : - Un environnement dynamique et convivial. - Une évolution possible selon le profil. Salaire fixe (11,88€ - 12€) + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% (y compris famille). Planning tournant - Travail sur 5 jours, avec 2 jours de repos. Travail en coupure. Amplitude horaire indicative : 7h00 - 2h00 Contrat de 15h à 39h par semaine. Déplacement possible sur la Région Auvergne Rhône Alpes.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le traitement de surface, un opérateur (h/f) Voreppe - 38340. Vos principales taches seront : - Réaliser les opérations de production décrites dans le dossier de production (Gammes et fiches d'instructions) Isoler les pièces non conformes et alerter son responsable ou l'expert concerné - Renseigner ou saisir les données relatives au lancement démarrage des chaînes et au suivi de production - Maintenir la propreté et le bon fonctionnement de l'équipement et du poste de travail - Réaliser la maintenance de 1er niveau de la chaîne et des outillages associés - Organiser son poste de travail et régler ses équipements pour réaliser sa production - Effectuer l'auto-contrôle de sa production par la mesure des épaisseurs déposées - Contrôler les températures et pH des bains de sa ligne et corriger si anomalie - Participer à l'amélioration continue. Horaire en 2*8 Mission à pourvoir dès que possible Compétences et formations attendues : - Vous avez idéalement un BTS spécifique au Traitement de surface ou diplôme en production/chimie - Première expérience en production - Disponibilité pour travailler en équipe (2X8). Vous avez idéalement un BTS spécifique au Traitement de surface ou un diplôme en production/chimie, avec une première expérience en production. Vous êtes disponible pour travailler en équipe (2X8). Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au développement de notre client spécialisé dans le traitement de surface.
DESCRIPTIF DU POSTE : Dans le cadre d'une mobilité, Dalkia Centre-Est recrute un.e Responsable Portefeuille pour intégrer l'Agence Commerciale Industrie. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Thomas ? Vous aurez comme objectif d'assurer la gestion d'un portefeuille de clients industriels orientés Grands Comptes et contribuer à sa performance et à sa valorisation. Vous accompagnez vos clients dans leurs projets de décarbonation, d'optimisation des utilités et de performance énergétique, à travers des contrats de services multitechniques et de performance énergétique avec ou sans financement. Et si on se projetait sur vos missions ? Développer et animer une relation de confiance avec vos clients pour fidéliser et renforcer les liens de partenariats ; Structurer une stratégie afin d'assurer la pérennité des contrats, la satisfaction clients et la performance économique des contrats ; Identifier et proposer des prestations et des projets complémentaires pour enrichir le portefeuille ; Accompagner les équipes d'exploitation dans les différentes phases commerciales des contrats ; Construire et piloter des équipes projets pluridisciplinaires (technique, juridique, financier, réglementaire.) ; Monter, soutenir, négocier et contractualiser les offres commerciales en conformité avec les processus internes Dalkia. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. PROFIL : Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation en Commerce ou Ingénierie et avez réussi à développer une expertise dans ce domaine grâce à votre expérience réussie de 3 à 5 ans dans la gestion de contrats dans un environnement industriel ! Vous possédez une bonne connaissance du secteur industriel et des services énergétiques ? Vous savez construire une stratégie commerciale, élaborer et défendre une offre et négocier les termes contractuels ? Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre esprit d'équipe ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : - Une intégration organisée dès votre arrivée ! - La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. - Un package de rémunération attractif.: Un salaire fixe sur 13,3 mois complété d'une part variable ; Votre véhicule de fonction, Intéressement et participation, 13 jours de RTT et 6 semaines de CP ! Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Thomas ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».
Nous recherchons pour l'un de nos client basé sur Moirans des opérateurs de production. Vos missions seront les suivantes: - Conduite de ligne - Approvisionner la ligne de production - Couper le caoutchouc en bout de ligne - Emballage Vous évoluerez dans un environnement chaud et bruyant, avec des tâches impliquant le port de charges. Les horaires seront en 3*8. Le salaire proposé est le SMIC, auquel s'ajoutent des primes telles que la prime d'habillage, la prime de nuit, la prime de 13ème mois, le panier jour et le panier nuit. Poste à pourvoir dès que possible. Mission longue Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues: - Expérience en industrie OBLIGATOIRE - Capacité à travailler dans un environnement chaud et bruyant - Aptitude au port de charges - Disponibilité pour des horaires en 3*8 - Dynamise, rigueur Si vous avez déjà une première expérience en industrie et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis dans un environnement dynamique, ce poste d'opérateur de production pourrait vous correspondre.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE GRENOBLE recherche pour son client, acteur reconnu dans la gestion d'espaces modulaires pour professionnels, garantissant sécurité, qualité et réactivité, un Responsable commercial D'agence (H/F). Vous êtes le garant du bon fonctionnement d'une agence et de la satisfaction client. Au quotidien, vous : -Développez et fidélisez votre portefeuille clients et prospects par des actions commerciales ciblées. -Accueillez les clients, analysez leurs besoins et proposez des solutions adaptées. -Assurez le suivi administratif des dossiers (facturation, encaissements, gestion des impayés). -Veillez à la sécurité et à la propreté du site, en coordonnant les prestataires pour les travaux nécessaires. -Réalisez des reportings et contribuez activement à l'image professionnelle de l'entreprise. -Travaillez en autonomie sur votre agence, en lien informatique direct avec le siège. -Assurez une présence le samedi pour répondre aux besoins des clients. Ce poste est fait pour vous si : Vous avez une formation Bac2 orientée commerce et maîtrisez les techniques de vente et de négociation. Vous êtes autonome, rigoureux et organisé, avec un vrai sens du service client. Vous aimez la polyvalence : commercial, administratif et gestion de site font partie de votre ADN. Vous savez gérer des situations complexes avec diplomatie et trouver des solutions adaptées. Ce poste n'est pas pour vous si : Vous n'êtes pas à l'aise avec la prospection commerciale ou la relation client. Vous recherchez un rôle purement administratif sans dimension terrain. Vous n'êtes pas disponible le samedi. Ce que nous offrons -Une rémunération attractive : 2 400 à 2 600 brut/mois selon expérience. -Un environnement dynamique où votre sens de l'initiative sera valorisé. -Une autonomie réelle dans la gestion de votre agence, avec le support d'un siège connecté.
La pharmacie du Furon recherche un préparateur en pharmacie en CDI à partir de juin 2026 en temps plein ou temps partiel (minimum 26h hebdomadaires) selon la disponibilité du candidat. Missions: - Accueil des patients et conseil en collaboration étroite avec le pharmacien - Préparation et délivrance des médicaments - Gestion des stocks Profil : Diplôme du DEUST Préparateur en pharmacie obligatoire ou BP préparateur en Pharmacie Expérience d'un an minimum souhaitée Conditions du poste: Horaires: 8h30 à 12h00 et de 14h30 à 19h00 Planning à définir avec l'employeur Salaire selon expérience
Titulaire du CAP Accompagnement éducatif petite enfance, au sein du Pôle Social, Solidarité et Petite Enfance, l'assistant(e) petite enfance intervient au sein de la crèche sous la responsabilité de la direction de la structure. L'assistant(e) accompagne l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif en créant autour de lui un cadre stimulant et sécurisant, et en lui apportant un éveil adapté à son âge et à ses besoins. Il participe à l'accueil des parents en favorisant climat de confiance et dialogue. Il joue, auprès de l'équipe, un rôle de relais et participe à la mise en place des projets de la structure. Missions : Accueil des enfants et de leur famille : - Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) et le rythme biologique de chaque enfant dans son individualité - Favoriser la socialisation du jeune enfant - Favoriser un climat de confiance et de dialogue avec les parents - Assurer un rôle de prévention (identifier les signes d'appel de mal-être physique et psychique de l'enfant - Établir des transmissions écrites et orales pour assurer le suivi des enfants Mettre en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants : - Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux..) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement et veiller à leur entretien quotidien - Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant, alerter et réagir en cas d'accident - Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant - Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie : - Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes - Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure - Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression, en lien avec les projets d'activités élaborés en équipe - Réguler les interactions entre les enfants et favoriser la socialisation du jeune enfant Participation à la mise en oeuvre du projet d'établissement : - Participer au travail de l'équipe et aux réunions - Rendre compte d'observations et d'activités effectuées - Accueillir les stagiaires - Accompagner les enfants en cas d'activités extérieures Profil recherché : - Titulaire du CAP Accompagnement éducatif petite enfance - Connaissances de la psychologie de l'enfant - Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité - Sens de l'écoute, de l'accueil et du respect de l'autre - Sens du travail en équipe - Sens de l'écoute active, de l'observation et de la communication - Rigueur, disponibilité et esprit d'initiative - Devoir de réserve et sens du service public Spécificité du poste : Amplitude horaire variable en fonction des nécessités de la structure et de la collectivité Remplacement ponctuel de l'équipe technique
Votre mission : - Conditionnement - Mise en carton - Embouteiller Horaires de journée : Du lundi au jeudi : 8h00/12h30 - 13h00/16h15 / Le vendredi : 8h00/12h00 Taux horaire : 11,88EUR de l'heure brut Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Rigueur/ Dynamisme - Sérieux, assiduité et investissement Débutants acceptés Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez ! Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI. Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.
À propos de la mission - Rédaction des factures clients et suivi de leur paiement - Relance en cas de factures impayées - Enregistrement et vérification des coordonnées clients - Contrôle et classement des factures reçues - Traitement des réclamations clients Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,30 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,88EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis
Nous recherchons pour le centre aéré de Coublevie des animateurs pour les vacances scolaires de février. Vous êtes titulaire du BAFA
Une nouvelle aventure commence pour l'une d'entre nous.une opportunité pour vous ! Flossie, gestionnaire des Bambins recherche un(e) professionnel(le) passionné(e) porteur (se) de sens, en proposant des activités et projets qui font grandir les enfants ! Qui sommes-nous ? Les Bambins d'abord est un ensemble de micro-crèches d'origine Grenobloise dont 7 implantées dans le pays Voironnais, basé sur un management de proximité. La structure de Voreppe (12 berceaux), pensée comme un véritable cocon pour les enfants et leurs familles. Notre pédagogie s'inspire des besoins réels de l'enfant : respect de ses rythmes, autonomie, motricité libre, bienveillance et plaisir d'apprendre par le jeu. Nous nous appuyons sur des partenariats riches et variés, déjà en place : Maison de retraite (intergénérationnel) Médiathèque Ludothèque Et quoi d'autre ? - Emploi du temps fixe à l'année (meilleure conciliation vie pro/perso), 17h /semaine sur 2 jours (possibilité d'augmenter le temps de travail si l'opportunité se présente) - Possibilité de poursuivre dans une autre crèche des bambins en fonction des opportunités. - Jardin extérieur pour des activités en plein air. - Léa la directrice de notre structure, vous accompagnera dans votre intégration au sein de l'équipe et des familles. - Partenariats pédagogiques pour accompagner les initiatives internes et rythmer l'année. Et vous? Si cette offre fait sens pour vous, que vous adhérez à notre approche alors contactez-nous ! @ : administratif@lesbambinsdabord.fr, Pauline assistante de direction de Flossie gestionnaire des Bambins. Diplôme exigé (selon la réglementation en vigueur) : CAP AEPE ou BAC PRO ASSP Type d'emploi : CDD des que possible jusqu'au 31 juillet 2026. Lieu du poste : En présentiel
Monteur (h/f) Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Monteur, basé à Moirans (38430). Votre mission : - Analyser le plan de pose de l'installation et choisir votre mode opératoire - Organiser et préparer votre chantier ainsi que sa sécurité - Assurer la pose des différents matériels - Effectuer des déplacements chez les clients Compétences requises : - Permis chariot et nacelle Le candidat recherché pour le poste de Monteur (h/f) doit posséder une série de compétences techniques et d'aptitudes professionnelles essentielles. La maîtrise des outils manuels et électriques est indispensable pour garantir un montage précis et efficace des composants. Le candidat doit également faire preuve de rigueur et être capable de travailler en équipe tout en respectant les délais impartis.
L'éducateur de jeunes enfants occupe une place centrale dans l'accompagnement du développement global des tout-petits. Il conçoit et met en œuvre des projets éducatifs qui favorisent l'éveil, l'autonomie, la socialisation et le bien-être de chaque enfant, dans le respect de son rythme et de ses besoins individuels. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il participe activement à la réflexion pédagogique et veille à instaurer un environnement sécurisé, bienveillant et stimulant. Il entretient également une relation de confiance avec les familles, en les accompagnant dans leur rôle parental. Placée sous la responsabilité de la directrice et de son adjointe, du multi-accueil "Les Lucioles", d'une capacité de 60 berceaux, la mission de l'éducateur de jeunes enfants s'articule autour de trois axes principaux : l'accompagnement quotidien des enfants, le soutien à la parentalité, et la participation active à la vie d'équipe. Il contribue à la qualité de l'accueil en s'impliquant dans les réflexions autour des pratiques professionnelles et en initiant des projets pédagogiques en cohérence avec le projet éducatif de la structure. L'ensemble de ses actions s'inscrit dans un environnement bienveillant, stimulant et sécurisant pour l'enfant. Missions principales et activités Accompagner les équipes dans l'organisation du travail et les pratiques professionnelles. Assurer des transmissions fiables et participer aux projets, animations et réunions. Dynamiser l'équipe, gérer le matériel et contribuer à l'aménagement des espaces. Favoriser la coopération et accompagner les stagiaires. Assurer les soins quotidiens et le bien-être des enfants. Observer et signaler les besoins particuliers. Proposer des activités d'éveil adaptées et favoriser l'autonomie. Accueillir, informer et instaurer une relation de confiance. Accompagner l'adaptation et expliquer le fonctionnement de la structure. Assurer la circulation des informations. Contribuer à l'analyse des situations et à l'amélioration des pratiques. Être force de proposition au service des projets de la structure. Savoirs Connaissances du développement de l'enfant Pédagogique de la petite enfance. Maîtrise des principes de santé, d'hygiène et de sécurité Savoir-faire Accueillir et accompagner les enfants ainsi que leurs familles au quotidien Proposer et animer des activités ludiques, éducatives et créatives adaptées à chaque âge Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Élaborer, mettre en œuvre et suivre des projets pédagogiques en cohérence avec le projet éducatif de la structure Savoir-être Qualités relationnelles Aptitude à travailler en équipe Sens des responsabilités Patience et bienveillance Capacité d'adaptation Nos avantages Prime de 13ème mois (régime indemnitaire inclus) 25 CA + 6 ARTT Mutuelle Prévoyance Participation employeur Participation aux transports en commun à hauteur de 75 % Tickets restaurant COS 38 Activité de bien-être proposée en interne Accès gratuit à la piscine entre 12h et 14h et à la médiathèque Tarif préférentiel au Théâtre en Rond Date limite de candidatures le 07/02/2026
AFG Autisme recrute pour sa MAS située à Coublevie (38500), un.e Moniteur.trice Adjoint.e d'Animation pour des remplacements de diverses durées au sein de l'établissement. Le poste est à pourvoir en CDD (remplacements ponctuels et/ou réguliers). La Maison d'Accueil Spécialisé (MAS) du Guillon accueille 41 adultes autistes à partir de 18 ans à 65 ans à Coublevie. La MAS accompagne 11 adultes en accueil de jour, 30 avec hébergement et 2 en accueil temporaire. La MAS du Guillon accueille les adultes domiciliés sur le territoire de santé de l'Isère. L'établissement a pour finalité d'offrir un lieu de vie avec des repères stables et qui s'adapte au rythme de vie de chaque usager. Ensemble, ils favorisent les activités d'interaction dans un contexte sécurisant et apaisant, en intérieur ou en extérieur. Principales missions : Au sein de notre équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité hiérarchique de notre Chef de service et Directrice, vous aurez la responsabilité de (liste non exhaustive) : - Assurer le quotidien et la sécurité : repas, toilettes, habillage, déplacements. - Mettre en œuvre les actions éducatives issues du PPI sous la responsabilité de l'éducatrice spécialisée référente, du psychologue et du chef de service - Préparer et animer des activités en lien avec les besoins des usagers - Proposer des activités transversales à toutes les unités de vie - Proposer des actions éducatives adaptées individuelles ou collectives validées par le psychologue et le chef de service. - Etre en lien avec les familles sur les actions mises en place. Nous vous transmettrons la fiche de poste complète si nous nous rencontrons dans le cadre d'un entretien de recrutement. Profil recherché : - Rigoureux(se), autonome, vous faites preuve de discrétion et de confidentialité dans la réalisation de vos missions. - Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe. - Une expérience dans le champ de l'autisme sera appréciée. - Idéalement, vous êtes titulaire du permis B. Modalités pratiques : - Lieu de travail : Coublevie ; - Horaires de travail : à définir - Possibilité de temps plein ou temps partiel - Jours de travail : du lundi au dimanche, travail 1 weekend sur 2 ; - Rémunération : coefficient 413 de la CCN66 (minimum 24,1K€ annuels bruts, auxquels s'ajoutent la reprise d'ancienneté) + paiement des heures supplémentaires + prime dimanches et jours fériés. Avantages : - Prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport. Si vous êtes intéressé.e pour rejoindre AFG Autisme, nous attendons impatiemment votre candidature. Soyez assuré.e que chaque candidature sera étudiée individuellement.
Une nouvelle aventure commence pour l'une d'entre nous.une opportunité pour vous ! Flossie, gestionnaire des Bambins recherche un(e) professionnel(le) passionné(e) porteur (se) de sens, en proposant des activités et projets qui font grandir les enfants ! Qui sommes-nous ? Les Bambins d'abord est un ensemble de micro-crèches d'origine Grenobloise dont 7 implantées dans le pays Voironnais, basé sur un management de proximité. La structure de Voreppe (12 berceaux), pensée comme un véritable cocon pour les enfants et leurs familles. Notre pédagogie s'inspire des besoins réels de l'enfant : respect de ses rythmes, autonomie, motricité libre, bienveillance et plaisir d'apprendre par le jeu. Nous nous appuyons sur des partenariats riches et variés, déjà en place : Maison de retraite (intergénérationnel) Médiathèque Ludothèque Et quoi d'autre ? - Emploi du temps fixe à l'année (meilleure conciliation vie pro/perso), 35h/semaine sur 5 jours. - Jardin extérieur pour des activités en plein air. - Léa la directrice de notre structure, vous accompagnera dans votre intégration au sein de l'équipe et des familles. - Partenariats pédagogiques pour accompagner les initiatives internes et rythmer l'année. Et vous? Si cette offre fait sens pour vous, que vous adhérez à notre approche alors contactez-nous ! @ : administratif@lesbambinsdabord.fr, Pauline assistante de direction de Flossie gestionnaire des Bambins. Diplôme exigé (selon la réglementation en vigueur) : CAP AEPE ou BAC PRO ASSP Type d'emploi : CDI des que posible Lieu du poste : En présentiel
Offre d'emploi - Gestionnaire d'Appels / Call Center (H/F) Mission intérim 3 mois - poste évolutif Démarrage prévu : 12 janvier 2026 Dans le cadre de la migration du Call Center de notre client, historiquement basé à Niort, nous recherchons plusieurs Gestionnaires d'Appels H/F pour accompagner l'activité sur son site de Saint-Egrève. Conditions de travail- Horaires : journée du lundi au vendredi (35h/semaine) Après 3 mois : 1 samedi travaillé toutes les 5 à 8 semaines - Rémunération : 1 850 EUR à 1 900 EUR brut/mois (base 35h) - Avantages : tickets restaurants 9,50 EUR / jour travaillé (part intérimaire 40 %) Vos missions: Rattaché(e) au Call Center, vous êtes l'interlocuteur privilégié de leurs clients professionnels, spécialisés dans les équipements de fermetures automatisées : portes coulissantes, grilles et rideaux métalliques, barrières, portails... Votre rôle : - Réceptionner les appels entrants via un numéro dédié (demandes d'intervention technique). - Identifier le client et le site concerné. - Créer le ticket d'intervention : identification du site, équipement concerné, motif de l'appel, degré d'urgence, code panne... - Rassurer le client et assurer un suivi clair de la prise en charge. - Communiquer par mail ou fax les tarifs (main-d'oeuvre / déplacement) pour les clients hors contrat. - Transmettre les demandes d'intervention (dépannage de 1er niveau) aux techniciens via l'application mobile. - Occasionnellement : effectuer des appels sortants (information sur nouveaux services ou projets). Votre profil: Aucune compétence technique n'est demandée - une formation est assurée. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre aisance téléphonique et sens de la relation client - Votre gestion du stress - Votre dynamisme, votre réactivité et votre énergie - Votre capacité à comprendre et retranscrire des informations précises - Votre envie d'évoluer dans un environnement rythmé et orienté service
PHARMAT, est le spécialiste du matériel médical de maintien à domicile et le partenaire exclusif du pharmacien depuis 40 ans. Réparti dans tout l'est de la France, PHARMAT compte 24 agences et 280 collaborateurs. Pour assurer l'accroissement de son activité, PHARMAT, recherche un livreur-installateur (H/F) de matériel médical pour son établissement de GRENOBLE. Missions : - La préparation de commandes patients - La livraison, l'installation, la mise en service du matériel à domicile - La récupération - La vérification du matériel médical et la désinfection Profil : Vous aimez le travail en équipe ? Vous avez des qualités relationnelles ? Alors contactez-nous ! Une première expérience dans le secteur médical serait un plus. Le permis B est obligatoire pour le poste. Formations assurées en interne Salaire indiqué en brut Pour postuler, merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recrute un(e) Assistant.e de service social à 100% en CDD de 6 mois renouvelable pour l'unité Jacques Prévert au sein du pôle Grenoble Grésivaudan. DEASS obligatoire. Etablissement situé au pied des montagnes dans un parc arboré, accessible depuis Grenoble par voie cyclable ou par transports en communs (tram et bus). Le CHAI est également situé à quelques minutes à pied de la gare de ST EGREVE. Dans le cadre d'une démarche écologique et de développement durable, le Centre Hospitalier Alpes Isère ne cesse de mettre en place des actions et des moyens pour contribuer à améliorer son impact écologique. Le Pôle Grenoble Grésivaudan couvrant un large territoire comptant près de 350 000 habitants, assure la prise en charge des troubles psychotiques et psychiatriques chez l'adulte. Le pôle est fortement impliqué dans des activités de psychiatrie communautaire par le biais des équipes mobiles et des conseils locaux de santé mentale. Au sein d'équipes pluridisciplinaires hospitalières (sanitaire, paramédicale et sociale), L'Assistant social aide au développement des capacités des personnes concernées pour maintenir ou restaurer leur autonomie. Il mène des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Il agit avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Vos missions d'ouverture de droits et d'accompagnement sont au centre de nos organisations afin de soutenir le parcours inclusif citoyen des personnes (adultes ou enfants). Comme pour chaque travailleur social et afin de vous étayer dans vos missions et votre posture, vous serez rattaché.e à des Cadre Socio-éducatif au sein d'une filière Missions : - Soutenir la personne concernée dans l'élaboration de son projet individualisé dans le cadre de son projet de soins afin d'aider au développement de ses capacités pour une vie la plus citoyenne possible. - Etayer la personne concernée afin d'améliorer ses conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel, en veillant à l'ouverture et à l'information de ses droits. - Partager, Communiquer et rédiger des écrits professionnels - S'impliquer dans les dynamiques de la filière, du partenariat institutionnelles et interinstitutionnelles. Attendus métier : Dans le cadre du Respect du secret professionnel de la réglementation de la profession (Art L411-1 à L411-5 du CASF et Art 226-13 et Art 226-14 du code pénal, il est attendu : - Capacité à travailler en équipe et à se positionner au sein d'équipes Pluri-professionnelles - Capacité à prioriser ses actions, à s'interroger sur ses pratiques professionnelles - Maitrise des techniques de rédaction d'écrits professionnels et d'intervention sociale - Qualité relationnelle, empathie et écoute - Rigueur, Sens de l'éthique Profil : DEASS Diplôme d'assistant social exigé (inscription RPPS) avec ou sans expérience. Télétravail possible. Rémunération à partir de 2200 euros brut mensuel, selon la grille de la fonction publique hospitalière, reprise d'ancienneté possible. Type d'emploi : CDD Avantages : Prise en charge des frais de transports en communs 25 à 28 CA 17 RTT Restauration d'entreprise (pour l'intra) CGOS Forfait mobilité douce (vélo et covoiturage) Crèche Borne de recharge électrique gratuite (véhicule et vélo, trottinettes)
Au sein de l'entrepôt , vous assurez la préparation des commandes de matériaux/outils pour les professionnels et les particuliers provenant du site e-commerce www.mistermateriaux.com. Vos missions au quotidien: Vous préparez les colis destinés à nos clients. Vous réalisez les mouvements de stocks dans notre outil informatique. Vous assurez la fiabilité de nos inventaires et le bon rangement du stock physique. Bien qu'affecté principalement à la préparation de commandes, vous serez amené à assister les autres pôles de l'entrepôt dans leurs missions quotidiennes, en particulier les chargés d'expédition (contrôle, emballage, envoi et suivi logistique des commandes). Profil recherché Vous êtes réactif, rigoureux, organisé, et avez une attirance pour les métiers dynamiques et rythmés. Vous êtes enthousiaste, autonome, impliqué. Vous appréciez également travailler au sein d'une équipe. Si ces missions vous intéressent et que vous vous reconnaissez dans le profil que nous recherchons, nous vous invitons à nous envoyer votre candidature.
Hippopotamus arrive bientôt à Voreppe et recrute.L'ouverture est prévue en Février 2026 au sein du Novotel Voreppe ! Nous mettons tout notre savoir-faire au service d'une carte généreuse et savoureuse, idéale à déguster en solo,en couple, en famille ou entre amis. Les amateurs de viande apprécieront la qualité de nos pièces sélectionnées avec soin, grillées selon leurs envies pour une expérience gustative unique.Notre établissement vous accueille dans une atmosphère chaleureuse et conviviale face au massif du Vercors. Une équipe dynamique et à l'écoute est là pour vous offrir un service attentionné et authentique. Rejoindre Hippopotamus Voreppe, c'est bénéficier d'un accompagnement au quotidien et de formations continues pour répondre au mieux aux attentes de nos clients avec des outils modernes. C'est également intégrer le groupe Grape Hospitality, un acteur majeur de l'hôtellerie restauration avec plus de 80 hôtels et 60 restaurants en France et en Europe, porté par des valeurs fortes : innovation, bien-être au travail et engagement durable. Attention : l'établissement n'est pas desservi par les transports en communs. VOS MISSIONS: Et si vous deveniez l'un des piliers de l'expérience Hippopotamus ? Rejoignez une équipe passionnée où votre sens du service fera toute la différence ! Concrètement, qu'attendons nous de vous ? -Vous êtes en charge de la mise en place ainsi que de l'envoi des plats dans le respect des fiches techniques et des standards Hippopotamus. -Travaillez en harmonie avec les chefs de partie pour réaliser un service fluide, sans fausse note et ainsi faire vivre à nos clients un moment de plaisir, d'émotion et de partage. -Vous participez au bon fonctionnement des cuisines (nettoyage, entretien, disponibilité de la vaisselle) -Manœuvrez au quai de livraisons des marchandises car le roi du Tetris c'est vous ! -Collaborez avec l'ensemble de l'équipe de cuisine. L'entraide est plus qu'un mot pour vous, c'est un réel état d'esprit. -Portez les engagements de votre établissement en matière de RSE et les partagez avec votre équipe. -Appliquez avec précision l'ensemble des procédures existantes ; pour ce faire, vous utilisez l'intégralité des outils mis à votre disposition. -Maitrisez les techniques de cuisine et les règles d'hygiène / sécurité. Vous les mettez chaque jour en œuvre avec brio. PROFIL RECHERCHE : Et si vos talents faisaient toute la différence ?Vous êtes : -Si souriant(e) et si positif(ve) que vous embarquez vos collègues avec naturel, dans le plaisir d'être ensemble -Attentif(ve) aux détails et faites preuve d'initiatives pour faire du repas de nos clients, une expérience unique. -Organisé(e) et vous avez un sens de l'anticipation sans faille. -Sans concession sur les règles d'hygiène et de sécurité entourant votre métier. -Vous faites preuve d'une efficacité redoutable. NOS PETITS + RIEN QUE POUR VOUS: -L'engagement d'un week-end de repos par mois. -Une mutuelle qui couvre toute la famille, qu'elle soit petite ou grande, avec un bon niveau de remboursement grâce à la surcomplémentaire. Et bien plus encore ... Participer à l'ouverture d'un restaurant, ça vous tente ? Alors rejoignez l'aventure ! Salaire brut mensuel : 1832.17 € par mois
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. L'AFIPH recrute 1 ASSISTANT SOCIAL (H/F) en CDI à temps partiel pour le FAM / Foyer de Vie La Monta et la MAS de la Charminelle et pour le Tréry à Vinay. L'EAM/EANM La Monta est un établissement qui accueille 68 personnes en situation de handicap porteurs d'une déficience intellectuelle associée à des troubles concomitants (psychiques, comportement, autisme). La Maison d'Accueil Spécialisée La Charminelle accueille 40 personnes en situation de handicap n'ayant pu acquérir un minimum d'autonomie et dont l'état nécessite une surveillance et des soins constants. Le Foyer du Tréry accueille 50 adultes de 20 à 60 ans porteurs d'une déficience intellectuelle parfois associée à des troubles psychiques. Vos objectifs : Orienter et accompagner vers des dispositifs d'aides afin de favoriser l'insertion sociale, professionnelle et la réalisation du projet personnalisé des personnes accompagnées. Réaliser des interventions sociales, individuelles ou collectives, en vue d'améliorer par une approche globale et d'accompagnement social les conditions de vie des personnes et des familles ACTIVITES PRINCIPALES : - Ecouter, accompagner, conseiller et orienter les personnes accompagnées et leurs familles/tuteurs/représentants légaux en fonction de leurs demandes et de leurs besoins et en tenant compte de tous les éléments sociaux, financiers, familiaux et personnels - Participer à la mise en oeuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées et en assurer le suivi - Analyser la situation et les besoins des personnes accompagnées - Définir un bilan d'actions et en assurer le suivi - Instruire des dossiers de demandes d'aides - S'inscrire dans la démarche globale de l'établissement afin de définir un projet d'accompagnement social avec la personne en lien avec les équipes pluridisciplinaires - Assurer à la gestion et au suivi des listes d'attente au travers des différents outils et logiciels - Développer un réseau de partenaires externes - Assurer un rôle d'interface avec les acteurs internes et externes - Concevoir et animer des séances d'informations et des réunions auprès de partenaires internes et externes - Assurer un rôle de médiation avec les institutions - Participer au renseignement et à la mise à jour du DNUU - Veiller à la sécurité des publics - Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pouvoir d'agir - Veiller au respect du secret professionnel - Assurer des visites à domicile - Assurer un lien d'interface entre les personnes accompagnées et l'établissement - Assurer un suivi des personnes accompagnées après leur sortie de l'établissement ou du service - Assurer l'accueil en stage des personnes accompagnées ACTIVITES SECONDAIRES : - Participer à des groupes de réflexion et de travail - Participer à diverses réunions - Effectuer les visites de l'établissement - Assurer une veille réglementaire de son champ d'activité - Contribuer à l'accompagnement des nouveaux salariés - Contribuer à la formation des stagiaires et alternants Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) requis Expérience d'1 an minimum sur un poste similaire souhaitée Permis B requis CDI à 0.80 ETP sur la Monta/Charminelle et un après-midi en présentiel tous les 15 jours sur le Tréry Vos qualités : Connaissance du handicap mental, des pathologies associées et des Troubles du Spectre Autistique (TSA) Connaissances du secteur médico-social Connaissance des dispositifs d'aide sociale Connaissance en économie sociale Connaissance de la législation
Type de contrat : CDD 7 mois Poste à pourvoir à partir du 01/04/2026 Qui sommes-nous ? Nous sommes une entreprise française spécialisée dans la fabrication et la vente de matériel pour les sports canins attelés (canicross, cani-VTT, chien de traineau, etc.). Depuis notre entrepôt basé à Veurey-Voroize, nous assurons la distribution de nos produits auprès de passionnés, professionnels et particuliers, à travers le monde entier. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Employé polyvalent logistique & service client (H/F) pour renforcer notre équipe. Votre mission : Un poste dynamique entre logistique et relation client Votre rôle sera clé pour assurer la fluidité de notre activité, en intervenant à la fois sur la gestion des commandes et l'accompagnement de nos clients. - Côté logistique Réceptionner les marchandises des fournisseurs (déchargement, contrôle, stockage) Préparer et emballer les commandes clients (picking, colisage) Vérifier la conformité des produits et gérer les retours Assurer l'organisation et le rangement de l'entrepôt Renseigner les supports de suivi des stocks et signaler les anomalies - Côté service client Répondre à certains appels téléphoniques et e-mails des clients Assurer le suivi des commandes et des éventuels retours Apporter des conseils sur nos produits et leur utilisation Maintenir une relation client de qualité en offrant un service réactif et efficace Profil recherché : - Compétences essentielles Expérience en commerce et/ou en relation client appréciée À l'aise avec l'outil informatique (gestion de stocks, suivi de commandes) Bonne organisation et rigueur dans l'exécution des tâches Autonomie et capacité à travailler seul(e) Sens du service et excellent relationnel Une expérience en magasinage ou une connaissance des sports canins serait un plus - Compétences techniques Utilisation de matériel de manutention non motorisé (transpalette, diable, etc.) Connaissance des gestes et postures de manutention (pas de charge lourde > 15 kg) Etre titulaire de l'attestation de compétence pour la conduite en sécurité de gerbeurs (Cat. 2) serait un plus Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste varié et dynamique, mêlant logistique et service client - Une entreprise à taille humaine, spécialisée dans un secteur passionnant - Des opportunités d'évolution : En fonction de votre implication, possibilité d'augmenter votre temps de travail, de prendre davantage de responsabilités. Envie de faire partie de l'aventure ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
CHEF CUISINIER PATISSIER (F/H) Dans le cadre d'un partenariat de restauration qualitative avec notre client, basée sur des produits de qualité et des approvisionnements en circuit courts, vous assurez la production culinaire (environ 430 repas / jour) en collaboration étroite avec votre manager. Amoureux des bons produits et de la bonne cuisine, vous appliquez les bases de la cuisine traditionnelle voire gastronomique à la restauration collective. Créativité, passion, bon sens et bonne humeur sont indispensables. Une maitrise des cuissons base température serait fort apprécier. Notre CHEF doit : - Maîtriser le " fait maison " - Produire des desserts de qualité - Respecter les réglementations d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). - Vous serez en charge de la fabrication traditionnelle de l'ensemble des desserts, pâtisseries, tartes, verrines, etc... - Vos connaissances et expériences en traiteur et buffet sont appréciées et un atout - Ce poste offre une autonomie et une grande polyvalence. Vous serez également amené à travailler en autonomie au niveau de la production des entrées . Vous assurerez la constance et le niveau de qualité de notre prestation de restauration. A ce titre, vous respectez le plan de maîtrise sanitaire. Informations complémentaires : - CDI, 35h - Horaires : 6h30 - 14h00 - Salaire : selon expériences + 13ème mois + mutuelle prise en charge employeur a 100% + prévoyance invalidité / décès - Service le midi - Jours de repos : samedi et dimanche Profil et qualités : - Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire - Capable de s'intégrer rapidement. - Rigoureux, rapide, très bon esprit d'équipe et passionné par son métier. - CAP / BEP pâtisserie ou cuisine avec mention complémentaire en pâtisserie - Maîtrise des procédures HACCP - Maîtrise des règles liées à la gestion des restes et au stockage des denrées
Dans le cadre de l'accueil de loisirs, nous recherchons un animateur ou une animatrice pour encadrer des enfants et adolescents durant les vacances scolaires. Missions principales : Accueillir et encadrer les enfants dans le respect du projet pédagogique de la structure Proposer, préparer et animer des activités ludiques, sportives, culturelles et créatives adaptées à l'âge du public Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants Favoriser la participation, l'autonomie et le vivre-ensemble Accompagner les groupes lors de sorties et d'activités extérieures Participer à la vie quotidienne du centre (temps d'accueil, repas, déplacements, rangement) Travailler en équipe Profil recherché : TITULAIRE DU BAFA OU EQUIVALENT IMPERATIF Sens des responsabilités, dynamisme et esprit d'initiative Bon relationnel avec les enfants, les familles et l'équipe Capacité à travailler en équipe et à s'adapter Ponctualité et sérieux indispensables Condition spécifique : ETRE TITULAIRE DU PERMIS B DEPUIS 3 ANS MINIMUM (conduite de minibus exigée pour les sorties) Lieu : Centre de loisirs situé à Noyarey Période : Vacances scolaires (février, du 9 au 13 ou du 9 au 20 selon disponibilités)
Acteur majeur du transport public, notre atelier entretient et répare une flotte de bus et cars. Pour renforcer l'équipe, nous recherchons un(e) mécanicien(ne) rigoureux(se), autonome et passionné(e) par la technique. À propos de la mission Au sein de l'atelier, vous êtes en charge de : - Réaliser la maintenance préventive et corrective des bus et cars - Intervenir sur les organes mécaniques : moteur, boîte, freins, suspensions, liaisons au sol - Effectuer les contrôles de sécurité et les révisions périodiques - Diagnostiquer les pannes mécaniques et proposer les actions correctives - Participer à la remise en service des véhicules dans le respect des délais - Appliquer strictement les règles de sécurité et procédures internes Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 2 400 EUR - 2 800 EUR par mois Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application- 13eme mois - Prime de vacances - Intéressement - Mutuelle prise en charge 60% - Prime de cooptation - CSE - CET Travail du lundi au vendredi - possibilité d'astreintes occasionnelles le WE Profil recherché - Formation en mécanique véhicules industriels, automobile ou maintenance - Expérience en mécanique poids lourds, bus ou cars - Solides bases en mécanique générale - Esprit d'équipe, fiabilité et sens des responsabilités - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son son partenaire, entreprise de renommée dans le secteur de l'industrie , en intérim un : Ingénieur études techniques (H/F) C'est un site de production de 200 collaborateurs. Voici un aperçu de vos missions : Réalisation et mise au point des études : - Analyser l'ensemble des données du cahier des charges pour définir des solutions techniques optimales selon les exigences du client. - Analyser et chiffrer les demandes (temps de réalisation, délais, coûts). - En lien avec l'équipe projet (offre, achat, technique, exécution) : clarifier et préciser les données techniques, économiques et humaines pour garantir la faisabilité du projet et faire évoluer l'offre si nécessaire. - Proposer, définir et développer des solutions intégrant l'évolution des produits (modernisation, digitalisation, etc.) et la capacité de réalisation en production. - Réaliser ou piloter la réalisation de la conception ainsi que la mise au point des affaires. - S'assurer de la réalisation des prototypes, de leur qualification et de la validation par les services R&D, techniques, etc. Gestion de projet : - Assurer le suivi des différentes phases et délais du projet, en concertation avec les services concernés. - Organiser des revues techniques afin d'animer l'ensemble des projets et suivre les indicateurs associés. - Anticiper les écarts (identification et mesure) et mettre en place un plan d'actions correctives en conséquence. - Valider et arbitrer les évolutions techniques des projets proposés par les acteurs du service. - Réaliser des retours d'expérience sur la qualité des études et des produits dans une démarche d'amélioration continue. - Veiller à la mise à jour de la documentation technique. Apporter des solutions, des préconisations et un support technique Prérequis : - Formation à dominante mécanique, électrotechnique, automatisme, etc. - Expérience en management de projet. - Anglais niveau B2. - Diplôme et expérience : ingénieur avec 5 ans d'expérience ou technicien expérimenté - Un test de connaissance mécanique peut être réalisé dans les locaux de l'entreprise lors de l'entretien, possibilité de le faire chez soi si la personne a accès à un logiciel de CAO - Connaissance du logiciel PTC CREO - Capacité à travailler sur différents sujets en // Salaire selon profil Si ce poste vous intéresse, merci de postuler en ligne. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes handicapées. Pour faire la différence : www.lhh.com
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un contrôleur qualité (H/F). Rattaché(e) au service Qualité et en lien étroit avec la production, vous êtes garant(e) de la conformité des produits aux exigences internes, normatives et clients. Vos missions seront les suivantes : - Contrôler la conformité des produits en cours de fabrication et/ou en fin de production - Réaliser des contrôles visuels et fonctionnels selon les procédures en vigueur - Identifier, analyser et signaler les non-conformités - Rédiger les rapports de contrôle et renseigner les documents qualité - Mettre en oeuvre les actions correctives et préventives en collaboration avec les équipes concernées - Veiller au respect des normes qualité, des procédures internes et des règles de sécurité - Participer à l'amélioration continue des processus de contrôle - Assurer le suivi des indicateurs qualité Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant les compétences et formations suivantes : - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Connaissances des normes qualité et des procédures de contrôle - Capacité d'analyse et de résolution de problèmes - Rigoureux(se), organisé(e) et méthodique - Bonnes capacités de communication et de travail en équipe - Autonomie et sens des responsabilités Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez relever ce défi, n'hésitez pas à postuler !
Cetup est un acteur reconnu dans le transport léger de longue distance. Fort de plus de 37 années d'expérience, nous proposons à nos clients, des solutions de transports sur mesure, 7j/7 et 24h/24, avec un engagement constant envers la qualité, la sécurité, et l'excellence. Certifiés ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001, nous plaçons la sécurité, le respect des personnes et la performance environnementale au cœur de notre métier. Notre objectif ? Offrir une expérience de transport sans compromis, alliant qualité, performance et responsabilité. Vos missions : En tant qu'Attaché(e) Commercial(e), vous jouerez un rôle clé dans le développement et la croissance de notre activité. Vous serez responsable de l'acquisition et de la fidélisation de nos clients BtoB, tout en contribuant à la réussite de notre stratégie commerciale. Vos missions principales seront : - Développer et fidéliser un portefeuille clients BtoB - Identifier les besoins des prospects et proposer des solutions de transport adaptées - Rédiger les offres commerciales - Suivre les performances commerciales et assurer un reporting régulier - Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles pour garantir la satisfaction client - Être capable de remonter les informations pertinentes - Gérer et atteinte des KPI Votre profil : - Formation commerciale (Bac +2 minimum) - Expérience réussie de 2 ans minimum dans une fonction commerciale, idéalement dans le secteur du transport ou des services - Esprit de conquête commerciale, capacité à convaincre - Excellent relationnel, sens de l'écoute et de la négociation - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe - Permis B requis Ce que nous offrons : - Un environnement stimulant dans une entreprise engagée - Un accompagnement à la prise de poste - Un CDI - Des perspectives d'évolution - Rémunération fixe annuelle : 30 000€ + variable - Mutuelle et prévoyance
Manpower GRENOBLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur polyvalent montage-assemblage mécanique à Sassenage (H/F) Dans le cadre d'une activité industrielle à forte exigence qualité, nous recherchons un-e technicien-ne d'assemblage polyvalent-e. Rattaché-e à l'atelier de production, vous intervenez dans le respect des objectifs définis par le plan de production et des exigences en matière de sécurité, qualité, coûts et délais. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : -Assembler, câbler et monter des sous-ensembles mécaniques et électroniques conformément aux documents pré-établis (ordres de fabrication, procédures de montage, plans techniques) -Réaliser des opérations de petite chaudronnerie : découpe, pliage, perçage -Effectuer diverses opérations de manutention, incluant des équipements techniques et sensibles -Assurer le dégraissage de pièces de petit et grand volume -Réaliser les autocontrôles des sous-ensembles intégrés -Effectuer le conditionnement des équipements avant expédition -S'assurer en permanence de la conformité du produit aux exigences techniques et qualité -Être force de proposition dans la recherche d'améliorations de fabrication et d'organisation Environnement de travail -Travail en salle blanche ISO 7 et ISO 8 -Manipulation d'équipements nécessitant minutie, rigueur et propreté Profil & Compétences -Formation CAP / Bac Pro en chaudronnerie, maintenance industrielle ou câblage -Permis pontier requis -Permis cariste apprécié -Capacité à travailler efficacement en équipe -Application stricte des règles de sécurité -Bonne gestion des priorités -Bon relationnel avec les équipes de production et les services support -Autonomie, rigueur et sens du détail -Force de proposition sur les pistes d'amélioration Conditions de la mission -Type de contrat : Intérim -Durée : -Mission initiale de 3 mois -Possibilité de prolongation jusqu'à 12 mois -Rémunération : -28 000 à 30 000 bruts annuels sur 13 mois -Taux horaire : 14,20 à 15,21 brut -Détail de paie : -Heures normales : 14,20 brut / heure -13e mois (non cadre) : coefficient 1,1829 -Prime de transport
Manpower GRENOBLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien usinage sur commande numérique à Sassenage (H/F) Définir le dossier de fabrication, apporte un support technique à la production, garantit le respect des normes et procédures (traçabilité, sécurité) et contribue à leur amélioration continue, afin d'optimiser la faisabilité des projets de fabrication. À ce titre, vos principales missions sont : -Assurer le bon état de fonctionnement des machines -Fabriquer des pièces unitaires et de petites séries, à forte technicité et haute valeur ajoutée -Garantir la qualité des productions (conformité, traçabilité), dans le respect des coûts et délais -Veiller à la sécurité et à la propreté de votre environnement de travail -Travailler en collaboration avec les techniciens méthodes, programmation fraisage et les équipes de production -Être un acteur clé de l'amélioration continue de votre poste et de l'atelier -Établir la gamme d'usinage en collaboration avec le service méthodes -Définir les procédures d'usinage pour les pièces spécifiques -Réaliser les contrôles intermédiaires et finaux des pièces usinées et apporter les corrections nécessaires -Effectuer la maintenance de premier niveau, préventive et curative (filtres, éclairage, eau, etc.) -Renseigner les documents de suivi et de traçabilité (bons de travail, fiches suiveuses, sorties matière) -Apporter un support technique aux équipes lors des phases de conception et de fabrication Environnement technique -Tournage 5 axes sur tour type DMG Mori - Commande Numérique SIEMENS -Logiciel de programmation : HyperMILL Profil recherché Titulaire d'un BTS ou Bac Pro en usinage, vous justifiez d'une expérience significative de 5 à 10 ans sur un poste similaire. Compétences attendues : -Lecture et interprétation de plans de pièces -Maîtrise d'un tour 5 axes type DMG CTX Beta -Aisance en programmation CN (HyperMILL) -Connaissance du travail des métaux : aluminium, bronze, inox, inconel -Maîtrise du choix et de l'utilisation des outils coupants -Utilisation des outils de contrôle : pied à coulisse, palmer, diatest, micromètre -Utilisation de base d'un tour et/ou d'une fraiseuse traditionnelle -Rigueur, organisation et autonomie -Bon esprit d'équipe, aisance relationnelle -Capacité à être force de proposition dans la résolution de problèmes Conditions de la mission -Type de contrat : Intérim -Taux horaire : 13,43 brut / heure (heures normales) -13e mois (non cadre) : coefficient 1,1187 -Prime de transport selon conditions en vigueur -Environnement technique exigeant et valorisant
Manpower GRENOBLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien de surface sur pièces industrielles à Sassenage (H/F) Missions & Responsabilités Dans le cadre d'une activité industrielle, nous recherchons un-e technicien-ne de dégraissage chargé-e des missions suivantes : -Préparer et dégraisser les pièces élémentaires selon les documents pré-établis (ordres de fabrication, procédures de dégraissage), à l'aide de machines à ultrasons, dans le respect des exigences sécurité, qualité et planning -Réaliser le dégraissage des pièces au Karcher ou par procédé de trempé, conformément aux instructions -Effectuer les autocontrôles des pièces avant et après dégraissage -Assurer le conditionnement des pièces après dégraissage -S'assurer de la conformité du produit tout au long du processus -Être force de proposition pour des améliorations de fabrication et d'organisation Environnement de travail -Travail en salle blanche ISO 7 et ISO 8 (un plus) -Première expérience en milieu industriel, production ou traitement de pièces appréciée -Rigueur, minutie et respect strict des procédures -Sens de la qualité, de la sécurité et des délais -Autonomie et esprit d'équipe Conditions de la mission -Type de contrat : Intérim -Durée : -Mission initiale de 3 mois -Possibilité de prolongation jusqu'à 12 mois -Rémunération : -28 000 à 30 000 bruts annuels sur 13 mois -Taux horaire : de 14,20 -Détail de paie : -Heures normales : 14,20 brut / heure -13e mois (non cadre) : coefficient 1,1829 -Prime de transport (selon conditions en vigueur) Avantages -Environnement industriel structuré -Mission longue avec perspective de continuité -Travail en environnement contrôlé (salle blanche)
La société TRIO INTERIM, recrute pour l'un de ses clients un chauffeur grue mobile en R490 à Veurey-Voroize Les missions principales. - Le Conducteur de grue mobile, un rôle clé dans les opérations de levage et de manutention sur les chantiers. - Opère des grues mobiles pour lever, déplacer et positionner des charges lourdes - Assure la maintenance de premier niveau de la grue et vérifie son bon fonctionnement avant chaque utilisation - Respecte les normes de sécurité strictes pour prévenir tout accident sur le chantier - Collabore avec les équipes de chantier pour planifier les opérations de levage - Adapte les techniques de levage en fonction des spécificités des charges et des conditions du site - Peut former et superviser d'autres opérateurs de grue moins expérimentés Les savoirs faire principaux: - Manipuler un engin de manutention ou de chantier - Réaliser les opérations de levage et de déplacement des charges selon les indications des équipes au sol - Assurer le positionnement précis des charges - Analyser et prévenir les risques - Contrôler l'état de fonctionnement de la grue - Rapporter toute anomalie ou incident - Respecter les normes de sécurité en vigueur Les savoirs faire secondaires: Production, Construction, Qualité, Logistique - Utiliser des équipements de manutention en toute sécurité - Lever des charges sans visibilité - Lever des conteneurs - Réaliser des opérations en mécanique de précision - Planifier les mouvements de grue selon le projet - Traiter les informations de logistique de chantier - Vérifier la stabilité du terrain avant installation - Sécuriser un équipement, un périmètre - Réaliser la maintenance de premier niveau - Utiliser des équipements de sécurité personnelle Coopération, Organisation et Développement de ses compétences - Documenter les opérations journalières de levage - Respecter les protocoles d'urgence et d'évacuation Communication, Création, Innovation, Nouvelles technologies - Renseigner, mettre à jour une documentation technique Transition numérique Pilotage, Gestion, Cadre réglementaire - Respecter les délais et budgets alloués Développement économique - Collaborer avec les équipes pour optimiser les opérations
***5 postes à pourvoir*** Installation et maintenance des lignes électriques : Grimper aux pylônes et vérifier les câbles et les isolateurs. Effectuer des travaux d'entretien et de réparation des lignes électriques. Surveillance et contrôle : Scruter les anomalies et anticiper les problèmes potentiels pour assurer le bon fonctionnement du réseau. Réaliser des inspections régulières pour garantir la sécurité et l'efficacité des installations. Interventions d'urgence : Intervenir rapidement pour réparer les pannes et remettre le réseau en état, quelles que soient les conditions météorologiques. Renforcer les protections des lignes en cas de besoin. Respect des normes de sécurité : Travailler en respectant strictement les normes de sécurité pour éviter les accidents, notamment ceux liés aux chutes et aux risques électriques. Travail en hauteur et en extérieur : Travailler principalement en extérieur, souvent en hauteur, sur des poteaux, des pylônes ou des façades de bâtiments. Habilitations électriques à jour obligatoire + visite médicale du travail. 5 postes à pourvoir.
Aimez-vous conjuguer technicité, relation client et gestion de chantier ? Rejoignez DUO Cheminées, entreprise dirigée par Timothée, reconnue pour la commercialisation et l'installation de cheminées, poêles à bois et à granulés et aménagements divers Elle allie un savoir-faire artisanal et des solutions innovantes et fait un accompagnement personnalisé, de l'étude du projet jusqu'à la mise en service. Vos missions : - Prospecter et développer un portefeuille de clients particuliers et professionnels, - Nouer des partenariats avec des architectes, maîtres d'œuvre et constructeurs, - Accueillir et conseiller les clients au showroom, - Réaliser des visites techniques et proposer des solutions adaptées, - Commander le matériel, planifier les équipes de pose et suivre les chantiers jusqu'à la réception, assurer la satisfaction client. Votre profil : - Une expérience commerciale probante est obligatoire. Dans le même domaine technique est recherchée en priorité, cependant une expérience en chauffage, PV ou second œuvre par exemple est aussi un atout, - Vous avez le sens du service, un bon relationnel et une vraie fibre commerciale, - Vous êtes autonome et organisé, vous aimez le terrain et accomplir des missions variées. Pourquoi rejoindre l'équipe ? : - Une entreprise à taille humaine en développement, reconnue pour la qualité de ses réalisations, - De la diversité au quotidien et des projets variés (maisons modernes, haut de gamme et anciennes de caractère), - L'entreprise vient de changer de cap. Reprise par un dirigeant ambitieux, elle entre dans une nouvelle phase de développement pleine d'opportunités.
Oxance recrute un Educateur technique spécialisé (H/F) en CDI Temps partiel 21h - DITEP Méaudre&Coublevie (38). Qui sommes -nous ? Donnez du sens à votre carrière, rejoignez Oxance ! Acteur majeur de la Santé en France par son réseau de 130 établissements (17 départements), Oxance, entreprise privée à but non lucratif, développe ses activités grâce à ses 1500 collaborateurs, qui s'engagent en faveur d'une offre de soins accessible et performante pour tous Ce que nous proposons À partir des sites de Coublevie (SESSAD&AJ) et de Méaudre (AJ&hébergement) notre Dispositif Thérapeutique Educatif et Pédagogique accompagne des enfants et des adolescents qui présentent des troubles psychologiques dont l'expression et notamment l'intensité des troubles du comportement perturbent gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages malgré un potentiel intellectuel préservé. Le dispositif vise à mettre en oeuvre des actions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques conjuguées sous la forme d'une intervention interdisciplinaire réalisée en partenariat avec les services de psychiatrie de secteur, les établissements scolaires et les services de protection de l'enfance. Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous exercez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et intervenez sur les sites de Méaudre et Coublevie. En tant qu'Éducateur Technique Spécialisé, vous êtes plus particulièrement en charge de la dimension pré-professionnelle de l'accompagnement des enfants et adolescents : - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés, en visant le développement de l'autonomie et la projection dans un parcours d'orientation. - Concevoir et animer des médiations éducatives de type pré-professionnel, s'appuyant sur un ou plusieurs supports techniques (artisanaux, manuels), adaptés aux capacités et besoins des jeunes. - Favoriser la découverte des métiers et des environnements professionnels, en accompagnant les enfants dans l'exploration de leurs intérêts, aptitudes et compétences. - Organiser, préparer et suivre les immersions, stages et expériences en milieu professionnel, en lien avec les partenaires. - Contribuer aux réflexions d'orientation scolaire et pré-professionnelle, en articulation avec les familles, l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs. - Mettre en œuvre des actions socio-éducatives soutenant l'insertion sociale et scolaire des enfants et adolescents. - Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et dans les étapes clés du parcours de leur enfant. - Développer et entretenir des relations partenariales (structures de formation, établissements scolaires, acteurs de l'insertion, entreprises, etc.) au service du projet du jeune. Votre profil - Diplôme d'État d'Éducateur Technique Spécialisé (DEETS) requis. - Capacité à proposer un cadre contenant et sécurisant, à prévenir et gérer les situations de tension ou de conflit. - Connaissance du public accueilli en ITEP/SESSAD et de ses besoins spécifiques. - Capacité d'adaptation et sens de l'initiative. - Aptitude à questionner sa pratique professionnelle et à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Une compétence technique à transmettre aux enfants et adolescents est souhaitée. - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés des enfants et adolescents, visant à leur permettre d'acquérir la meilleure autonomie possible dans leur environnement. - Mettre en place des activités éducatives favorisant l'émergence des compétences des enfants et adolescents afin de soutenir l'accès aux apprentissages et de développer l'estime de soi. - Mettre en œuvre des actions socio-éducatives contribuant à l'insertion insertion sociale et scolaire des enfants et adolescents. - Établir des relations avec l'ensemble des partenaires susceptibles d'apporter leur concours au Contact : recrutement-ditep@oxance.f
Manpower cabinet de recrutement Grenoble recrute un opérateur de production en CDI Dans le cadre d'un projet de transfert d'activité industrielle, nous recrutons un Opérateur de production 2x8 H/F, en CDI. Localisation : -Région parisienne (91) pendant environ 18 mois -Puis bassin grenoblois (Isère) à l'issue du transfert Dispositif de mobilité attractif prévu Intégré(e) à une équipe à taille humaine au sein d'un environnement industriel exigeant, vous intervenez sur des opérations de fabrication de haute précision, dans le respect des standards qualité, sécurité et délais. À ce titre, vous : -Réalisez les opérations de production selon les modes opératoires et le planning défini -Contrôlez la conformité et la qualité des produits à chaque étape de fabrication -Appliquez les procédures et standards en vigueur (gammes, procédures, standards opératoires) -Participez activement aux actions d'amélioration continue (détection de dysfonctionnements, optimisation des rebuts, fiabilisation des process) -Formation Bac technique si possible -Première expérience en environnement industriel, idéalement en micro-électronique, salle blanche ou laboratoire -Vous êtes rigoureux(se), précis(e), avec une forte dextérité manuelle -Esprit analytique, curieux, avec un attrait pour les environnements techniques exigeants -À l'aise dans le travail en équipe et la communication avec des interlocuteurs variés -Bonne maîtrise des outils informatiques de production (MES) Conditions -CDI - Temps plein -Horaires en 2x8 -Environnement technologique de pointe -Poste évolutif dans un contexte industriel structurant
Ce que nous proposons : Nous recherchons un ouvrier imprimeur en flexographie sur machine à imprimer le ruban adhésif pour travailler en toute autonomie. Vous aurez pour principales missions le calage, la mise à la couleur, la production et le petit entretien de la machine. Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Langue: Français (Requis) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : ASAP
Le DIEM Le Chevalon accompagne des jeunes âgés de 6 à 23 ans en situation de handicap moteur avec ou sans troubles associés et des jeunes présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA). Ce Dispositif IEM est réparti sur différentes structures en Isère (Voiron, Voreppe, Eybens, Grenoble...). Son objectif est d'adapter les modalités d'accueil et de scolarisation aux besoins évolutifs des jeunes. Le public accompagné est en situation de handicap moteur ou de TSA. Vous intervenez sur le site du Chevalon de Voreppe : - 3h pour des missions de professeur d'art plastique sur une Unité d'Enseignement Externalisées (UEE) MISSIONS : - Concevoir et animer des séquences pédagogiques en arts plastiques adaptées à des élèves de 3e Prépa-Métiers - Favoriser l'expression personnelle, la créativité et la confiance en soi des élèves - Mettre en lien les pratiques artistiques avec les métiers, les savoir-faire professionnels et le monde du travail - Participer à des projets interdisciplinaires (parcours Avenir, projets culturels, projets d'orientation) - Évaluer les compétences des élèves dans le respect des programmes et des objectifs de l'unité - Contribuer au suivi éducatif des élèves en lien avec l'équipe pédagogique. COMPETENCES REQUISES : - Maîtrise des pratiques artistiques variées (dessin, volume, image, pratiques contemporaines.) - Capacité à construire des projets concrets et valorisants - Bonnes compétences relationnelles et éducatives PROFIL : - Diplôme reconnu en art plastiques, arts appliqués - Connaissance et/ou expérience auprès d'enfants en situation de handicap moteur et de TSA appréciée - Sensibilité aux approches éducatives et thérapeutiques individualisées - Intérêt pour l'orientation, la découverte des métiers et l'accompagnement des élèves - Capacités d'adaptation, créativité et sens de l'écoute - Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
Le DIEM Le Chevalon accompagne des jeunes âgés de 6 à 23 ans en situation de handicap moteur avec ou sans troubles associés et des jeunes présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA). Ce Dispositif IEM est réparti sur différentes structures en Isère (Voiron, Voreppe, Eybens, Grenoble...). Son objectif est d'adapter les modalités d'accueil et de scolarisation aux besoins évolutifs des jeunes. Nous recherchons un(e) ART THERAPEUTE : - 7h pour des missions d'art-thérapeute auprès d'enfants et jeunes ayant un handicap moteur ou un trouble du spectre autistique. LES MISSIONS : - Concevoir et animer des ateliers d'art-thérapie adaptés aux enfants présentant un handicap moteur et/ou des TSA - Utiliser les médiations artistiques (arts plastiques, musique, expression corporelle, théâtre, etc.) comme supports thérapeutiques favorisant l'expression, la communication et la régulation émotionnelle - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnement - Adapter les supports et outils aux capacités motrices, sensorielles et cognitives des enfants - Favoriser l'estime de soi, la créativité et le bien-être des jeunes accompagnés - Travailler en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire - Rédiger des observations, bilans et comptes rendus liés à votre pratique Compétences requises : - Maîtrise des pratiques artistiques variées (dessin, volume, image, pratiques contemporaines.) - Capacité à construire des projets concrets et valorisants - Bonnes compétences relationnelles et éducatives Profil recherché : - Diplôme reconnu en art-thérapie / art plastiques, arts appliqués - Connaissance et/ou expérience auprès d'enfants en situation de handicap moteur et de TSA appréciée - Sensibilité aux approches éducatives et thérapeutiques individualisées - Intérêt pour l'orientation, la découverte des métiers et l'accompagnement des élèves - Capacités d'adaptation, créativité et sens de l'écoute - Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire.
GESER BEST Grenoble recherche pour un de ses projets - un.e Chargé.e d'essai CVC. Sur le terrain ou en salle technique, vous assurez la mise au point et la fiabilité des installations CVC de projets ambitieux. Votre expertise garantit des systèmes performants et conformes aux exigences contractuelles. Vous intervenez sur des bâtiments tertiaires, industriels ou de grande envergure. En lien avec les équipes travaux, responsables d'affaires, électriciens, automaticiens et sous-traitants, vous veillez à la cohérence technique de l'ensemble des lots. Vous êtes le garant du bon fonctionnement des équipements et de la qualité des essais réalisés. Vos principales responsabilités couvrent les domaines suivants : - Effectuer la mise en service et le paramétrage des équipements CVC (CTA, pompes, ventilo-convecteurs, désenfumage). - Régler les systèmes de régulation et vérifier leur conformité aux schémas de commande. - Réaliser les essais contractuels : mesures de débits, températures, pressions et contrôles électriques. - Identifier et corriger les dysfonctionnements observés lors des essais ou en phase d'exploitation. - Optimiser les performances des installations et proposer des actions correctives adaptées. - Encadrer ou assister les équipes de mise au point internes ou les prestataires associés. - Assurer la rédaction des comptes rendus, notices et cahiers de recettes techniques. Le profil recherché De formation Bac Pro, BTS, DUT ou Licence en génie climatique ou équivalent. Vous avez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire en mise en service ou essai CVC. Compétences attendues : - En électricité, régulation et automatisme d'installations techniques. - Protocoles de communication tels que KNX, Modbus, M-Bus, Bacnet ou LonWorks. - Bonne compréhension des systèmes multite-chniques : CVC, CFO/CFA, GTB. - Capacité à analyser, diagnostiquer et documenter les performances d'un système complexe. - Rigueur, méthode et sens du travail collectif dans la coordination des interventions techniques. À l'aise sur le terrain, vous maîtrisez les exigences techniques de la mise au point CVC. Vous communiquez efficacement avec des interlocuteurs multiples et gérez vos priorités sur des projets complexes. Organisé et rigoureux, vous garantissez la qualité des livrables et la satisfaction des parties prenantes techniques.
Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés. Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin. Le conducteur de ligne de production est un professionnel de l'industrie chargé d'assurer le pilotage et la supervision d'une ligne de fabrication, de préparation et de conditionnement des produits. Il intervient à chaque étape du processus de production, depuis l'approvisionnement en matières premières jusqu'à l'emballage des produits finis. À ce titre, il est responsable de : L'approvisionnement en matières premières et du suivi des commandes auprès des fournisseurs ; La transformation des matières premières en produits finis ; Le conditionnement et l'emballage des produits ; Le bon fonctionnement des équipements et des machines de production. Garant de la performance et de la qualité de la production, il veille également au respect strict des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité nutritionnelle des produits. Il contrôle en permanence les paramètres de production tels que la température, la cuisson et la congélation afin d'assurer leur conformité aux normes en vigueur. Dans un environnement de plus en plus automatisé, le conducteur de ligne utilise des outils technologiques innovants : supervision à distance des lignes via tablettes numériques, objets connectés et systèmes intégrant l'intelligence artificielle permettant d'anticiper et de détecter les pannes avant qu'elles ne surviennent. Nous recherchons 1 équipe matin, 1 équipe après-midi Le conducteur de ligne de production : Assure le suivi de la fabrication. Contrôle et vérifie les machines des fabrications. Gère les dysfonctionnements pour réparer les machines si besoin. Participe à l'amélioration continue de la ligne de production. Assure la maintenance préventive et curative. Remplit les fichiers dédiés au suivi de production. Propose des perfectionnements du fonctionnement de la ligne.
Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Conseiller(ère) Relation Client en CDD dans le cadre d'un remplacement. Vous serez rattaché(e) à notre agence de Grenoble (38430 MOIRANS). Vous aurez en charge la réception et du traitement des appels entrants au périmètre du Centre Opérationnel dont vous êtes rattaché(e). Vos missions principales : Vous avez la gestion de l'ensemble des appels entrants ; Vous procédez à la création du dossier des patients prit en charge par l'entreprise, en renseignant les informations requises nécessaires à la mise en place de la prestation et du suivi ; Vous suivez la traçabilité exhaustive des appels en les consignant dans la base-patients (historique, qualification de l'appel) ; Vous êtes garant(e) de la qualité du discours, des réponses apportées, du respect des délais et des engagements ; Vous suivez les appels en transmettant les informations reçues aux interlocuteurs concernés ; Vous mettez à jour les données de nos patients et de nos prescripteurs dans une base informatique. À propos du candidat : Nous recherchons dans l'idéal un profil ayant de l'expérience dans le domaine de la relation client ; Une connaissance du secteur paramédical serait un plus ; Vous êtes respectueux(se) du secret médical, organisé(e), avez une bonne expression orale ; Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et empathique. Avantages : Rémunération brute mensuelle à partir de 1825 €; ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Primes qualités trimestrielles ; Titres-restaurant : prise en charge employeur à 60 % : valeur faciale de 9,50 euros ; Prévoyance ; Prise en charge à 70 % des abonnements de transport ; Avantages CSE (chèques-vacances et chèques-cadeaux) ; Formation lors de la prise de poste. Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Débutant (formation en interne possible) ou véritable expert(e) dans votre domaine, vous conseillez au mieux le client sur la prestation à effectuer (modèles, matériaux.). Vous établissez les chiffrages et les métrés, dans le respect des procédures et des normes en vigueur. Vos missions : Réaliser des métrés Relever les taux d'humidité Conduire les rendez-vous de choix avec l'assuré Rédiger les devis dans le respect des bordereaux Transmettre le dossier aux compagnies d'assurance, négociation éventuelle avec les experts Éléments contractuels : Temps de travail : temps plein 39h00 hebdomadaires (heures supplémentaires rémunérées et exonérées de charges et d'impôt) Cycle de travail : journée - du lundi au vendredi Type de contrat : CDI Poste en itinérance, permis B en cours de validité obligatoire Démarrage dès que possible Vos Avantages & Rémunération : Avantages : Véhicule utilitaire de service y compris pour les trajets domicile/entreprise, carte essence/péage, outillage technique fourni Vêtements de travail et prise en charge du nettoyage Téléphone portable et matériel informatique de chantier Paniers repas, mutuelle familiale obligatoire d'entreprise à tarif attractif, comité social d'entreprise, avantages sociaux et vacances ProBTP Formation interne métier en continu Rémunération : 2 400€ à 2 800€ brut mensuel selon profil et expérience + prime de vacances équivalente à 30% de l'indemnité de congés payés Votre équipe : Vous intégrerez une équipe de techniciens tous corps de métiers volants et serez rattaché à un Responsable d'activité travaux ou dépannage, ou directement au Responsable de l'agence. Chaque agence est pilotée nationalement par un Directeur qui fait le lien entre toute l'équipe au national. Le Siège social et les services supports sont disponibles au quotidien pour tous les collaborateurs en cas de besoin. Profil recherché Compétences techniques et humaines demandées : Maîtrise de la prise de mesures et de la transcription en devis Connaissance des normes techniques / de sécurité Aisance relationnelle tant avec les clients internes, qu'externes (échanges mails, téléphone) Sens du service client Maîtrise d'outils informatiques (smartphone, ordinateur, logiciels métier) Polyvalence, rigueur, autonomie pour mener à bien différentes tâches simultanément Esprit d'équipe, organisation et communication Capacité d'adaptation Respect du matériel et de la déontologie Expérience souhaitée : De formation technique de type CAP/BEP, vous êtes débutant ou expérimenté. Poste ouvert aux candidats reconnus travailleur handicapé.
Le restaurant-brasserie "AU BUREAU" de Saint-Egrève recherche son/sa Second-e de cuisine. MISSIONS PRINCIPALES : Le/La Second-e de cuisine assiste le Chef de cuisine dans toutes ses missions. Véritable bras droit, il/elle est capable de remplacer tout membre de l'équipe et de prendre la direction de la cuisine en cas d'absence momentanée du Chef. Aide à l'encadrement ; Organise le travail de son équipe ; Aide au recrutement et à l'intégration des nouveaux membres de cuisine ; Gère la gestion des stocks, des inventaires et des commandes ; Respecte et fait respecter les normes HACCP, le suivi des DLC, la qualité et l'hygiène ; Maîtrise le coût matière ; Maîtrise parfaitement les process, les recettes et la préparation des plats ; Suit et contrôle la mise en place des services ; Est garant de l'entretien et du nettoyage de la cuisine ; ...etc. PROFIL RECHERCHE : Responsable, méticuleux, diplomate, pointilleux, autonome ! Salaire fixe selon expérience + Primes sur objectifs + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise Temps complet 39h. Évolution possible selon profil. Salaire net : 1800 à 2200 € par mois A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap.
LHR GROUPE est une entreprise régionale spécialisée dans la restauration rapide et des services à table. L'entreprise a été créé en 2013 et compte aujourd'hui 15 restaurants dont 14 en franchise (concepts Subway et Au Bureau) et 1 restaurant indépendant sous l'enseigne La Villa.
MISSIONS PRINCIPALES : Il/Elle est un-e véritable chef d'orchestre expérimenté-e en restauration traditionnelle. Il/Elle participe à la coordination, à la direction et à la supervision de l'ensemble de l'activité de son lieu de travail. En l'absence de ses supérieurs hiérarchiques, il/elle est responsable unique du restaurant, s'assurant en permanence de la qualité de l'"expérience client". Il/Elle est également le garant de la bonne gestion du point de vente et du bon déroulement des services. PROFIL RECHERCHE : - Qualités de management et de gestion du personnel - Assurer une relation de qualité parfaite et permanente avec le client : sens du service, amabilité, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, calme, sang-froid en toute circonstance, écoute permanente du client et réponse aux questions. - Savoir gérer une structure commerciale : mettre en place et tenir des objectifs financiers, gestion des stocks, gestion des encaissements, gestion des commandes, gestion des fournisseurs, . - Savoir rendre compte des résultats et des variables et savoir faire remonter toutes les informations et documents utiles à la gestion (CA, panier moyen, nombre de clients.) - Savoir réagir avec discernement et diplomatie, en temps réel, à tout incident ou dysfonctionnement et savoir faire remonter les informations à la hiérarchie - Connaissance, respect et savoir faire respecter les procédures d'hygiène et de sécurité sur le lieu de travail - Savoir faire preuve de professionnalisme en toute circonstance - Habilité, agilité et rapidité - Discrétion absolue, . Salaire fixe selon expérience + Primes sur objectifs + Avantage en nature Repas. Expérience : Management HCR : 5 ans minimum à un poste similaire A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap.
Pour notre client basé à SAINT-EGREVE (38), Nous recherchons un(e) Second de cuisine (H/F) : Vos missions au sein d'une brigade composée de 6 personnes, et réalisant de 120 couverts/jour pour une maison d'accueil spécialisée pour les personnes en situation de handicap, seront: - Réaliser et garantir une prestation culinaire de qualité - Assurer la production froide et chaude. - Manager l'équipe en charge des préparations froides, de la plonge et du service - Travailler les menus avec votre responsable de site - Participer à la prise de commande et à la gestion des stocks - Faire de votre sécurité et de celle de vos collaborateurs une priorité Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celle des personnes en situation de handicap. Nous vous proposons: - Un CDI en temps plein: Du Lundi au Vendredi de 07h-15h ou 13h-20h et 1 Week end sur 3, en coupure. - Des avantages : 13ème mois / 10 RTT / avantage repas en nature/ CSE/ Mutuelle de base prise en charge à 100% par l'employeur / PAC PSM - De vous faire plaisir culinairement en travaillant des produits frais et d'exceptions - Des perspectives d'évolution et de mobilité au sein de nos restaurants partout en France - Des Formations interne (et au sein de notre Ecole Lenôtre) Et surtout, la possibilité d'apporter votre créativité et vos idées afin d'accompagner ensemble le développement de nos prestations en collaboration avec nos clients Vous avez une expertise culinaire avérée, une véritable curiosité gastronomique et avez le soucis de la qualité dans l'assiette. Vous avez un esprit d'équipe et le goût de transmettre votre savoir-faire. Vous êtes flexible, rigoureux et organisé. Vous maitrisez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Associé à : Votre passion et votre créativité ! Votre dynamisme et votre polyvalence ! Votre bienveillance et votre relationnel ! Vos capacités d'organisation et de rigueur ! Alors ce poste est fait pour vous
MISSIONS PRINCIPALES : - Être un cuisinier amoureux et fin connaisseur des techniques de préparation des pizzas - Savoir rassembler les ingrédients nécessaires à la préparation des pizzas et préparer à l'avance son poste de travail (lavage des légumes, épluchage, éminçage, préparation des viandes et poissons, préparation des sauces, préparation des pâtes, découpe de la viande, .) - Participer à l'élaboration, à la réception, au contrôle et au stockage des commandes de matières premières - Mettre en place et vérifier le fonctionnement du matériel de cuisine - Participer à la veille sanitaire, au contrôle des températures, au respect des dates limites de consommation (DLC) et des rotations selon les normes fixées par la Direction et l'enseigne - Nettoyage et Entretien quotidien du restaurant (toutes pièces communes et privées : chambres froides, espaces stocks, présentoir, bars, fours, extracteurs d'air, plans de travail, devantures, salles, toilettes privés et toilettes de la salle, vestiaires, terrasses, parking, .etc.) - Aide à l'Inventaire - Plonge ; ... PROFIL RECHERCHE : - Connaître les techniques de travail liées au poste - Savoir appliquer les consignes - Savoir travailler en équipe - Assurer une qualité irréprochable des plats et desserts envoyés en salle ou en vente à emporter - Connaître les règles d'hygiène et respecter les normes sanitaires applicables à la restauration Ce que nous offrons : - Un environnement dynamique et convivial. - Une évolution possible selon le profil. Salaire fixe (12,27€ - 13,04€) selon expérience + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% (y compris famille). Planning tournant - Travail sur 5 jours, avec 2 jours de repos. Travail en coupure. Amplitude horaire indicative : 7h00 - 2h00 Contrat de 35h ou 39h par semaine.
MISSIONS PRINCIPALES : - Le/La Second-e de cuisine assiste le Chef de cuisine dans toutes ses missions. - Véritable bras droit, il/elle est capable de remplacer tout membre de l'équipe et de prendre la direction de la cuisine en cas d'absence momentanée du Chef. - Connaissance des techniques de préparation des pizzas - Est garant des Achats des matières premières, de la Gestion des stocks et des inventaires - Est garant de la Réception des commandes, de la vérification de leur conformité et du stockage selon la méthode PEPS (Premier Entré / Premier Sorti) - Est garant de la Préparation et de la mise en place des produits avant confection des plats - Est garant de la Mise en place et de la vérification du fonctionnement du matériel - Est garant de la Préparation et de la Réalisation des plats et desserts ou tous autres produits selon les normes de préparation et de présentation de l'enseigne. - Est garant de la Plonge, du Nettoyage et de l'Entretien quotidien du restaurant (toutes pièces communes et privées : chambres froides, espace stocks, présentoir, bars, fours, extracteurs d'air, plans de travail, devanture, salle, toilettes salariés et clients, vestiaires, terrasse, .etc). - Est garant de la Veille sanitaire, du contrôle des températures, du respect des dates limites de consommation (DLC) et des rotations selon les normes fixées par la Direction et l'enseigne. Est Garant de la mise en place et du respect strict des normes HACCP. PROFIL RECHERCHE : - Responsable, méticuleux, diplomate, pointilleux, autonome ! - Respect des consignes et de la hiérarchie - Animation d'équipe - Respect et entente aimable avec les collègues - Réaction en temps réel à tout incident ou dysfonctionnement et remontée d'informations à la hiérarchie - Habilité, agilité et rapidité - Savoir analyser le niveau de satisfaction de la clientèle, proposer des correctifs (puis les appliquer) Ce que nous offrons : - Un environnement dynamique et convivial. - Une évolution possible selon le profil. Salaire fixe (13,69€ - 15.05€) selon expérience + Primes sur objectifs + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% (y compris famille). Planning tournant - Travail sur 5 jours, avec 2 jours de repos. Travail en coupure. Amplitude horaire indicative : 7h00 - 2h00 Contrat de 35h ou 39h par semaine.
MISSIONS PRINCIPALES : - Ouverture et fermeture du restaurant - Vérification quotidienne des couverts et de la vaisselle et allumage des équipements - Réception des approvisionnements - Dressage des tables - Mise en place des consoles - Accueil et accompagnement des clients selon les standards de l'enseigne et les directives de la Direction puis Réception des commandes - Service des clients - Proposition des suggestions du jour et conseil dans les choix des plats et des boissons - Préparation et Réalisation des desserts et cocktails (ou tous autres produits) LA VILLA selon les normes de préparation et de présentation de l'enseigne. - Visites de courtoisie - Propositions commerciales / ventes additionnelles et suggestives - Encaissement à la table et prise de congé du client à son départ - Débarrasser et redresser les tables - Nettoyage et Entretien quotidien du restaurant (toutes pièces communes et privées : chambres froides, espace stocks, présentoir, bars, plans de travail, devantures, salles, toilettes privés et salle, vestiaires, terrasses, parking, .etc.). - Aide à la plonge en cas de besoin ; ... PROFIL RECHERCHE : - Les serveurs-ses assurent une relation de qualité permanente avec le client - Présentent un excellent sens du relationnel : amabilité, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, calme, sang froid en toute circonstance, . - Connaissent parfaitement le contenu de la carte - Réagissent en temps réel aux demandes des clients - Réaction en temps réel à tout incident ou dysfonctionnement et remontée d'informations à la hiérarchie - Habilité, agilité et rapidité - Bonne mémoire ; ... Ce que nous offrons : - Un environnement dynamique et convivial. - Une évolution possible selon le profil. Salaire fixe (11,88€ - 12€) selon expérience + Avantage en nature Repas + Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% (y compris famille). Planning tournant - Travail sur 5 jours, avec 2 jours de repos. Travail en coupure. Amplitude horaire indicative : 7h00 - 2h00 Contrat de 35h ou 39h par semaine.
Nous recherchons un(e) étudiant(e) curieux(se) qui souhaite partager une expérience professionnelle dans un établissement dynamique dans le cadre de sa formation en alternance. Nous recherchons un(e) apprenti(e) Serveur(se) pour notre restaurant LA VILLA, appartenant à l'entreprise LHR GROUPE. A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap. Principales missions : - Vérification quotidienne des couverts et de la vaisselle et allumage des équipements - Réception des approvisionnements - Mise en place des consoles de dressage et du bar - Accueil et accompagnement des clients puis réception des commandes - Proposition des suggestions du jour et conseil dans les choix des plats et des boissons - Service des clients - Préparation et réalisation des desserts et cocktails (ou tous autres produits) selon les normes de préparation et de présentation de l'enseigne - Encaissement à la table et prise de congé du client à son départ - Débarrassage des tables et redressage pour les clients suivants - Nettoyage et entretien quotidien du restaurant - Aide à la plonge en cas de besoin Profil recherché : - Respect et entente aimable avec les collègues - Présenter un excellent sens de la relation client : amabilité, sourire, bonne humeur, respect, discrétion, calme, sang-froid en toute circonstance, - Réaction en temps réel à tout incident ou dysfonctionnement et remontée d'informations à la hiérarchie - Habilité, agilité et rapidité - Bonne mémoire, - Intégrité et discrétion absolue, Diplômes : Bac, CAP, Licence, BTS...
Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Tu mets le client au centre de chacune de tes actions, tu animes au quotidien ton équipe autour de la stratégie commerciale de l'entreprise. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, Véritable animateur(trice) de ton équipe que tu coordonnes au quotidien, tu as un poste clé qui t'offre de réelles responsabilités. En collaboration avec le/la Manager Vente, tes missions seront les suivantes : Garantir le rendu commercial et la rentabilité de ton rayon, dans le respect des règles de sécurité, Organiser, donner du sens et accompagner la montée en compétence de ton équipe (monitorats, tutorats...), Conseiller et renseigner la clientèle, grâce à ton approche personnalisée, Faciliter les échanges entre les différents pôles du magasin (vente, service et logistique). Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Tu disposes d'une expérience de 2 ans minimum dans le commerce et le management. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Ton aisance relationnelle, ton dynamisme et ton leadership seront des atouts de réussites Tu aimes prendre des initiatives, tu es prêt(e) à t'investir, Ce job est fait pour toi ! Nous te proposons : - Un CDI à temps plein basé à Moirans - Rémunération attractive de 28 à 36K annuel € bruts (Fixe + variable ; intéressement, participation et prime individuelle sur objectifs) - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes, - Des négociations annuelles obligatoires. - Pas de télétravail possible pour ce poste Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras par exemple évoluer sur un poste de Manager. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement: 1.Entretien visio 2.Premier entretien RH / manager 3.Second entretien manager / N+2 Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines! 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Société de Transports de Voyageurs du Groupe FAURE TRANSPORT recherche pour sa filiale FAURE VERCORS basée à SASSENAGE, un(e) Technicien(ne) de Maintenance des infrastructures internes et externes sur les 3 dépôts. Vous assurez l'entretien des espaces verts, vous avez des connaissances en électricité, chauffage , vous assurez l'ensemble des tâches d'entretien et des travaux spécifiques dans les domaines suivants : Peinture, bricolage, soudure, clôture, espaces verts, petite plomberie... Vous êtes polyvalent(e) vous êtes bricoleur et vous êtes en capacité d'assurer des petits travaux au sein des locaux et des bureaux de FAURE VERCORS, ce poste est fait pour vous. Posséder le permis D serait un plus, Poste basé à sassenage avec des déplacements sur les autres sites (Saint Aupre et Villard de Lans). Contrat en CDD Remplacement arrêt maladie , contrat reconduite tacitement durant la durée de l'arrêt maladie, à temps complet, 35 heures : Salaire de base brut 1900€ Avantages : Mutuelle familiale possible, Prévoyance , Prime annuelle au bout d'un an de présence.
Notre client, spécialisé en charpente, couverture, zinguerie, isolation des combles ou de la toiture, recherche ses futurs charpentiers (F/H). C'est au sein de cette entreprise familiale, que vous pourrez évoluer et déployer vos compétences professionnelles.Votre principale mission consistera à concevoir des structures (charpente, ossature, ...) à partir de plans. Les horaires de travail sont : 7h30 à 12h et de 13h à 17h. Vous avez une première expérience en charpente, et idéalement en zinguerie. Vous êtes une personne autonome, rigoureuse, créative et prudente. Vous souhaitez vivre une nouvelle expérience professionnelle ? Alors postulez vite !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
En tant que Technicien SAV, vous aurez pour mission Vous avez pour mission principale la réalisation de prestations de montage, mise en route, audit, réparation, maintenance, formation des utilisateurs sur les matériels Principales activités du Technicien Service Après-Vente : - Mise en service des appareils et supervision de l'installation des appareils - Réceptionner les appels des clients et être en permanence à l'écoute de leurs demandes - Visiter et Fidéliser la clientèle existante en organisant ses déplacements - Avant intervention, prendre connaissance des spécifications des pièces à réparer en étudiant les dossiers de construction et de maintenance - Sur site, contrôler et diagnostiquer, remettre en état, assembler et remonter les appareils - Rédiger les rapports de visite et d'intervention - Participer au développement de l'offre de service Après-vente Sinex Autres activités sur demande : - Participation aux travaux de montage en atelier Fonction(s) de référencement Maintenance, sécurité Vous avez une expérience aboutit dans la machine de process en maintenance et SAV - Bonnes connaissances techniques en mécanique, électromécanique - Maîtrise des outils bureautiques et informatiques : word, excel, logiciels de gestion de production
Vos missions principales : - création , dallage, clôtures, pose de pavé, - béton désactivé, construction de murets, pose de bordure. - taille, tonte, plantation, massif, arrosage - conduite d'engins.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans le domaine des Espaces Verts, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences dans les activités de la plantation, de l'entretien et de l'aménagement extérieur.
Missions : Collecter les oeufs dans l'ensemble des espaces de production. Vérifier l'état du big bag d'alimentation et procéder à son remplacement si nécessaire. Assurer la surveillance quotidienne des animaux : comportement, accès à l'eau et à la nourriture, état général, ambiance du bâtiment. Ramasser les oeufs au sol et réajuster la litière en cas de besoin. Exigences du poste Poste physique Respect strict des règles de biosécurité, notamment l'absence d'animaux sensibles au domicile (conformément au règlement interne). Une expérience en élevage est un plus. Formation sur place si débutant motivé Permis de conduire Travail en week-end
Manpower Cabinet de Recrutement de Grenoble accompagne l'un de ses clients, acteur majeur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, dans le recrutement d'un Métrologue - Contrôleur 3D (H/F). Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel exigeant, équipé d'outils de pointe, où la qualité et la précision sont au cœur des enjeux ? Ce poste est fait pour vous. Votre rôle au quotidien vous jouez un rôle clé dans la fiabilité des pièces produites et dans la performance industrielle : - Vous réalisez les contrôles dimensionnels des pièces en phase de lancement et en cours de production, à partir des plans techniques. - Vous programmez, ajustez et sauvegardez les programmes de contrôle 3D. - Vous effectuez les mesures tridimensionnelles et rédigez des rapports clairs et exploitables. - Vous veillez au bon état des équipements, à la propreté du poste de travail et au respect des procédures. - Vous contribuez à l'entretien et à l'amélioration continue des moyens de contrôle, dans le respect des règles de sécurité. Le profil que nous recherchons - Formation : Bac2 en mécanique ou équivalent, avec une spécialisation en métrologie. - Expérience : Vous disposez d'au moins 1 an d'expérience en contrôle dimensionnel ou en métrologie industrielle. - Compétences techniques : o Lecture et interprétation de plans mécaniques. o Utilisation des instruments de mesure et des outils informatiques. o Notions de trigonométrie et de programmation. - Savoir-être : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), précis(e), curieux(se) et réactif(ve), avec un fort sens du détail. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Un environnement industriel dynamique, tourné vers la qualité et l'innovation. - Un poste technique enrichissant, avec une réelle place dans la chaîne de valeur. - La possibilité de développer vos compétences et de vous projeter sur le long terme.
Vous effectuerez du nettoyage de bureaux et sanitaires sur la commune de Fontanil Cornillon. Horaires : du lundi au vendredi de 18h30 à 20h30 ou le matin de 6h à 8h. Savoir utiliser une autolaveuse serait un atout. La prise de poste se fera dans le respect des règles sanitaires.
Société de 20 à 49 salariés, fabricant de pompes, filtres, systèmes de dépollution et de recyclage d'effluents pour l'industrie basé à Saint-Egrève (38), à proximité de Grenoble. Nous sommes à la recherche d'un opérateur polyvalent. Emploi dans le secteur de production, vous participez à la fabrication de cartouches dans le respect des objectifs Sécurité- Qualité -Coût -Délais Votre rôle consiste à partir d'un ordre de fabrication et du dossier technique : -Assembler les âmes - Assembler les ceintures - Régler la machine de collage ou de soudure, effectuer des collages ou soudures plastiques - Effectuer un autocontrôle visuel et dimensionnel du travail réalisé (conformité des différents assemblages, composants, étiquette.) - Effectuer l'emballage des cartouches et la mise sur palettes - Maintenir en état ses outils et machines de production - Renseigner les indicateurs de la ligne (suivi de production) et/ou les documents qualité - Réaliser les opérations de maintenance de 1er niveau Profil recherché : Connaissance des techniques de plissage, assemblage, collage, soudure serait un plus Travailler dans le respect des plans et des consignes qualité Qualités recherchées : Vous souhaitez travailler au sein d'une équipe. Vous êtes autonome, rigoureux, ponctuel et doté d'un esprit d'équipe : ce poste est pour vous ! Type de contrat : - Contrat : CDD long - Poste à visée pérenne - Temps plein : 35h hebdomadaire - Horaire de journée - Tickets restaurant - Salaire : taux horaire, Selon profil (2 ans d'expérience minimum)
Nous recherchons notre futur(e) conseiller(ère) de vente bricolage en CDD 6 mois. L'excellence de la relation client est ta priorité, la qualité de tes ventes fait de toi un vendeur référent du magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Tu participes au développement des ventes grâce à ton expertise de l'acte de vente, ta vision globale magasin et tes conseils de qualité. Rattaché(e) au Responsable de rayon, tes missions seront les suivantes : Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client, Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution, personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser, Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures, Mettre les produits en valeur et participer à la préparation des opérations commerciales, Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Ta passion pour la relation client, ton dynamisme et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui feront la différence. Le métier de conseiller(ère) de vente à L'Entrepôt du Bricolage est une vrai filière que nous valorisons grâce à un parcours de formation interne Chez le Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, femmes et hommes, qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective Nous te proposons: - Un CDD 6 mois à temps plein basé à Moirans - Une rémunération évolutive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1850€ bruts - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. - Pas de télétravail possible pour ce poste Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de commercial sédentaire. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.
Manpower GRENOBLE BTP recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Pilote d'installation en carrière (H/F) Sous l'autorité du Chef d'Établissement ou de son Adjoint, vous assurez le pilotage complet de l'installation de traitement et veillez à son bon fonctionnement au quotidien. -Mettre en route, surveiller et arrêter l'installation dans le respect strict des consignes de sécurité. -Réaliser des rondes quotidiennes pour observer l'installation en marche et à l'arrêt et identifier les dysfonctionnements et anomalies ; Informer le responsable ou son adjoint avant toute intervention. -Effectuer les opérations courantes de nettoyage, graissage et entretien préventif selon la procédure. -Proposer et participer aux actions d'amélioration et de sécurisation des zones de travail. -Assister les entreprises extérieures et les services internes lors de leurs interventions (mécanique, électricité, automatisme.). -Renseigner les tableaux de suivi de production et d'entretien (fiche journalière, documents de suivi des organes). Vous avez une formation M.A.I., maintenance industrielle ou équivalent, ou Génie mécanique/électrotechnique ou maintenance des outils industriels ou vous avez une expérience significative en mécanique et électricité alors n'hésitez pas à postuler. Sans oublier vos avantages : -CET 8% annuel brut (épargnez vos IFM ! ) -Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, dés 3 mois de missions. -Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement.). -Possibilité d'adhésion au Comité d'Entreprise
Manpower GRENOBLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Technicien contrôle qualité dimensionnel à Sassenage (H/F) Vos missions principales : Sous la responsabilité du Chef d'Équipe Contrôle et en lien avec la Direction Supply Chain, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité des opérations de contrôle. Dans le respect des normes de sécurité et des standards Groupe, vos missions seront : -Réaliser les contrôles visuels et dimensionnels sur les produits finis et semi-finis. -Vérifier la conformité documentaire et assurer la traçabilité des opérations. -Déclarer et suivre les non-conformités, en lien avec le service Qualité et le Bureau d'Études. -Participer aux analyses techniques et proposer des actions correctives. -Contribuer aux projets d'amélioration continue (optimisation des processus, nouveaux outils). -Mettre à jour les indicateurs et assurer le reporting qualité. -Formation technique Bac 2/3 en métrologie, mesures physiques ou contrôle qualité. -Maîtrise de la lecture de plans et des référentiels qualité. -À l'aise avec les outils informatiques ; la connaissance d'un ERP est un plus. -Anglais technique apprécié. Qualités personnelles : -Rigueur, organisation et sens des priorités. -Esprit d'équipe et bon relationnel. -Curiosité et intérêt pour les procédés industriels. Horaires : Journée - 7h30 à 12h / 13h à 16h
Il/elle coordonne, dirige et supervise l'ensemble de l'activité du restaurant. est garant.e de l'atteinte des objectifs financiers budgétés (pense et met en œuvre le développement de la stratégie commerciale, en accord avec la Direction générale) - prend et fait appliquer les principales décisions concernant l'ensemble des équipes de son point de vente - est garant.e de la qualité du service et de la satisfaction de la clientèle dans une optique de développement permanent du CA du point de vente - est garant.e des prises et des réceptions de commandes, de leur conformité, de la gestion des stocks (matière première, consommables, .), du stockage et des inventaires (organise et fait appliquer les procédures d'inventaire sur l'ensemble des services) - est garant.e de la gestion des coûts matière (utilisation modérée de la matière première, prévention du gaspillage, adéquation besoins-achats, .) - est garant.e du contrôle des méthodes et des recettes et travaille sur leur optimisation permanente - est garant.e des contrôles, des comptages et des dépôts en banque des contenus des caisses (espèces, chèques, ..) - est garant.e de la gestion des tickets restaurant et des chèques vacances (comptage, vérifications, envois, .) - est garant.e du respect des règles en matière d'hygiène, de prévention des risques et de protection de l'intégrité et de la sécurité de son équipe. Est garant.e du respect des normes HACCP - est garant.e de la gestion, de l'encadrement et de l'animation d'une équipe composée de 20 à 30 personnes (comportement managérial adapté aux situations et aux personnes, répartition des tâches et fonctions, gestion des conflits, entretiens périodiques ou de recadrage, demandes de sanctions, .) ainsi que du niveau optimum de performance de son équipe - conformément aux procédures RH, il/elle est garant.e du recrutement des nouveaux collaborateurs, de la bonne mise en place des contrats de travail (suivi des demandes de contrats, des périodes d'essai, des ruptures, .), de la gestion de la masse salariale et des coûts inhérents au salariat (prévision des besoins, embauches, .) et de la gestion administrative du personnel (gestion des congés payés et des absences diverses, suivi des compteurs d'heures de modulation, .) - est garant.e de l'intégration des nouveaux salariés ainsi que de leur formation - est garant-e du respect des obligations légales liées au travail de ses collaborateurs (durée du travail, repos obligatoires journaliers et hebdomadaires, utilisation de la modulation, gestion des temps partiels, .) - est garant.e de l'élaboration, en temps et en heure et en respectant les règles du code du travail et de la convention collective, des plannings de travail de son équipe (visibilité et prévision des besoins, validité règlementaire, adéquation salarié-poste, .) - conformément aux procédures à appliquer, il/elle est garant.e de la bonne remontée des variables de paye à l'équipe RH du groupe (absences, heures travaillées, démissions, heures supplémentaires, AT, .) pour la réalisation des bulletins de paye en temps et en heure - est garant.e de la remontée des informations administratives et comptables aux services dédiés (respect de la périodicité de l'envoi de la fiche navette, communication dans la demi-journée des éléments urgents, .) - est garant.e de la mise en place des relations commerciales avec les entreprises clientes et du développement des partenariats (remises, comptes de fidélité, évènements d'entreprises, .) - est garant.e de l'image de son restaurant et de celle du propriétaire. Fait preuve d'exemplarité, au quotidien, en transmettant les valeurs du propriétaire et de l'enseigne - est garant.e du nettoyage et de l'entretien quotidien du restaurant,.etc.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? POINT.P Matériaux de construction recrute un(e) Chef(fe) d'agence pour son agence de St Egrève. Au sein de votre point de vente, vous animerez au quotidien vos équipes commerciales et logistiques afin d'en assurer la rentabilité et la satisfaction de chacun de vos clients. Votre quotidien ? Manager votre équipe : - Garantir l'image d'une équipe engagée et exemplaire en termes d'accueil et de fidélisation de la clientèle (et donner l'exemple au quotidien !). - Assurer la gestion RH sur votre point de vente : plannings, entretiens, parcours d'intégration et d'évolution, recrutement, etc. Développer le chiffre d'Affaires : - Garantir la satisfaction de chacun de vos clients. - Développer les comptes clés avec les commerciaux itinérants. - Assurer un point de vente attractif et accueillant pour les clients (organisation, propreté, mise en avant des promotions, animations commerciales, etc.) Garantir la rentabilité de votre point de vente : - Maitriser les coûts d'exploitation (bilan, compte de résultats et gestion des risques). - Suivre les niveaux de stocks au sein du point de vente et établir des partenariats fournisseurs. Assurer le respect des règles de sécurité pour tous. Sur ce poste, nous mettons à disposition un téléphone, un PC, un véhicule de fonction, une carte affaires et une carte essence. De quoi mener à bien toutes vos missions ! Ce poste est-il fait pour vous ? C'est avant tout votre personnalité et votre sens entrepreneurial qui feront la différence ! Vous avez déjà une expérience significative en commerce et en management d'équipe, vous recherchez une mission opérationnelle et challengeante. De nature rigoureuse, vous savez vous adapter aux imprévus pour répondre au mieux à vos objectifs. Vous aimez fédérer vos collaborateurs autour d'un objectif concret : la satisfaction du client. Une appétence pour le secteur du Bâtiment est primordiale et des connaissances en carrelage et revêtements seraient un plus.
Manpower GRENOBLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Opérateur de production polyvalent au Fontanil-Cornillon (H/F) -Assurer l'ensemble des tâches liées à la fabrication des échangeurs PCHE jusqu'à la mise à disposition pour emballage. -Préparer et réaliser les opérations de : -Pilotage des fours -Assemblage -Contrôles non-destructifs -Finition avant emballage -Garantir la qualité des étapes critiques, notamment la soudure des blocs de plaques dans les fours. -Suivre les cycles, gérer les maintenances préventives. -Effectuer la traçabilité via check-lists, auto-contrôles et participer aux réunions d'équipe quotidiennes. -Expérience : Minimum 3 ans en atelier de fabrication industrielle. -Idéalement : expérience en pilotage d'équipements de production type commande numérique. -Connaissance en lecture de plans de fabrication. -Permis pontier apprécié. -Qualités indispensables : rigueur, respect des consignes, sens des responsabilités.
Rejoindre Upergy, c'est rejoindre une équipe de 300 collaborateurs passionnés et engagés, répartis dans nos filiales en France, Tunisie, Chine, Espagne et Royaume-Uni. Depuis 1996, Upergy est en constante évolution pour transformer le secteur de l'énergie, et aujourd'hui, nous vous offrons l'opportunité de contribuer à nos projets en tant qu'Internal Sales (H/F) en CDI à temps plein pour notre site de Saint-Egrève. Sous la Direction de Directeur commercial France, vous travaillerez en collaboration au sein du service commerce dans une équipe de 6 personnes et vous serez responsable de la gestion de la relation client, vous serez notamment en charge de : - Prendre en charge un portefeuille clients BtoB existants composé de clients PME et/ou grands comptes. - Gérer les opportunités de développement et effectuer des ventes additionnelles auprès des clients qui vous sont confiés. - Réceptionner les appels entrants, analyser et comprendre les attentes des clients. - Effectuer les appels sortants pour échanger régulièrement avec le client, veiller à sa satisfaction et détecter ses besoins. - Être force de proposition dans le cadre de l'amélioration continue de nos process. Ce que nous attendons de notre futur collaborateur (ice) : - Un niveau Bac à Bac+3 en commerce - Une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Une maîtrise des outils comme Backoffice - Capable de travailler sur plusieurs sujets simultanément - Niveau C2 en français - Se distinguer pour votre rigueur, organisation et votre sens des priorités Ce qu'Upergy vous propose : - Un environnement de travail bienveillant, stimulant et collaboratif - Un programme d'intégration structuré pour accompagner votre prise de poste - Des opportunités de développement professionnel dans un contexte multi-sites et international - Une rémunération annuelle de 21600 € en fixe et de 1200€ à 3600 € en variable selon votre lettre de missions. - La flexibilité du télétravail après une période d'ancienneté - Titres-restaurant de 8,90 € / jour pris en charge à 60 % par l'employeur - Des chèques vacances en juin et chèques cadeaux en décembre - Des bornes de recharge pour les véhicules électriques sur le parking - Des congés payés acquis immédiatement à votre arrivée - Couverture santé complète, Mutuelle, prévoyance et surcomplementaire santé Un parcours de recrutement simple et transparent en 3 étapes : 1. Un premier échange téléphonique et/ou mail avec le service RH 2. Un premier entretien avec le Directeur commercial France 3. Un deuxième entretien avec le Directeur Général Développement 4. Un test de mise en situation 5. Un retour rapide dans un délai maximum de deux semaines 6. Prêt(e) à embarquer dans l'aventure UPERGY ? Rejoindre notre groupe, c'est partager nos valeurs : Ensemble, Respect, Convivialité, Ambition, Excellence et Créativité. Dans le cadre de sa stratégie RSE, UPERGY s'engage pour la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances, et chacun contribue à un environnement plus responsable et inclusif. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, sans discrimination ; vous pouvez signaler tout besoin spécifique pour faciliter le déroulement du recrutement. Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise qui place l'humain au cœur de sa stratégie ! NB : En l'absence de retour de la part du service RH dans les deux semaines suivant l'envoi de votre candidature, veuillez considérer que votre profil n'a pas été retenu.
Manpower GRENOBLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Soudeur TIG MIG alu inox à Sassenage (H/F) Missions principales : -Analyser les documents de fabrication (plans, gammes, cahier de soudage, DMOS, PID.) -Régler les paramètres de soudage selon le DMOS et assurer le réglage du poste (pré/post gaz, temps montée/descente) -Réaliser des soudures TIG manuelles sur Inox -Effectuer la maintenance de premier niveau (changement de torche, mise à niveau liquide de refroidissement) -Assurer l'auto-contrôle visuel des soudures et assemblages (pénétration, défauts surfaciques) -Travailler dans un environnement technique exigeant avec contrôle visuel 100% -Renseigner les documents de traçabilité (cahier de soudage, traçabilité métaux d'apport) -Organiser le poste de travail dans le respect des règles de qualité et sécurité (5S, rideaux de protection, alertes sécurité) -Signaler les problèmes de faisabilité et défauts qualité (Fiches de Non-Conformité) -Assurer les manutentions liées au poste Lieu : Sassenage Durée : Du 05/01/2026 au 03/07/2026 Horaire : H19 - AL-AT, 37h40 par semaine Taux horaire : 15 13e mois Indemnité de déplacement : 98,30 Test sécurité obligatoire avant démarrage -Expérience en atelier certifié ISO 3834 (un plus) -Connaissance des normes ASME IX -Qualifications soudeur TIG 141 en cours de validité (reconduite tous les 6 mois) -Qualification 6G (HLO45 - toutes positions) -Soudure sur acier inox -Capacité à souder des épaisseurs fines (0,89 mm à 3,05 mm) et grosses épaisseurs (6 mm à 13 mm) -Diamètres : 6,35 mm à 508 mm -Rigueur, autonomie et respect des consignes de sécurité
L'agent de maintenance des bâtiments (Electricien) intervient sur des travaux d'entretien courant et de premier niveau dans différents corps de métiers du bâtiment, dans le respect des normes de sécurité. Contexte et positionnement du poste Sous l'autorité du responsable des Services Techniques, l'agent assure l'entretien, la maintenance et le dépannage des bâtiments communaux, avec une spécialité en électricité. Missions principales et activités - Assurer l'entretien, la maintenance et le dépannage des bâtiments communaux, avec une spécialité en électricité. - Réaliser des travaux de premier niveau tous corps d'état (électricité, plomberie, maçonnerie, peinture, serrurerie, menuiserie, etc.). - Contrôler, maintenir et mettre en conformité les installations électriques selon les normes en vigueur. - Effectuer la maintenance préventive et curative des équipements électriques. - Lire et interpréter des plans et schémas techniques. - Gérer et entretenir le matériel, les outils et les stocks. Compétences Savoirs Connaissance des installations électriques du bâtiment. Maîtrise des normes électriques et des règles de sécurité. Connaissances de base des corps d'état du bâtiment. Lecture de plans et schémas techniques. Savoir-être - Autonomie et sens de l'initiative. - Rigueur et respect des consignes de sécurité. - Polyvalence et adaptabilité. - Esprit d'équipe et sens du service public. - Organisation et réactivité. Savoir-faire - Diagnostiquer et réparer les dysfonctionnements. - Réaliser des travaux d'entretien de dépannage et de mise en conformité. - Intervenir en autonomie sur des installations électriques. - Utiliser et entretenir les outils et équipements professionnels - Gérer les stocks et l'approvisionnement en matériel. Nos avantages Prime de 13ème mois (régime indemnitaire inclus) 25 CA + 6 ARTT Mutuelle Prévoyance Participation employeur Participation aux transports en commun à hauteur de 75 % Tickets restaurant COS 38 (comité entreprise) Activité de bien-être proposée en interne Accès gratuit à la piscine entre 12h et 14h et à la médiathèque Tarif préférentiel au Théâtre, Ludothèque, CRC, Saint-Ex
Dans un restaurant (self) de 450 repas / jour, aux côtés du chef de cuisine, vous participez à la préparation, au dressage et à la présentation des plats froids au sein d'un restaurant d'entreprise. Authentique restaurant où sont travaillés des produits bruts, locaux, de saison. Votre personnalité: Vous êtes dynamique, passionné(e) par le service, polyvalent(e) et avez l'esprit d'équipe. Vous avez idéalement une première expérience en restauration et vous êtes sensible à la cuisine végétarienne et durable ? Votre mission: Vous accueillez et encaissez les clients pendant le service Polyvalent, vous assurez la distribution des repas, le débarrassage, la plonge vaisselle et l'entretien des locaux. Bien entendu, vos missions se feront dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. D'ailleurs, la démarche HACCP n'a plus de secret pour vous. Conditions de travail: Du lundi au vendredi de 7H à 14H30 - pause de 30 minutes Repos tous les soirs et week-end Transports en commun et parking à disposition. Nos engagements Une entreprise engagée avec une politique d'inclusion et de diversité en faveur de toutes et tous. Profitez d'un 13ème mois, du repas et du café :) Une mutuelle prise en charge a 100% et un régime de prévoyance Une dimension humaine propice au bien-être au travail : proximité avec la clientèle, les équipes et le management. La diversité constitue un axe important de notre politique RH, nous nous engageons alors à étudier chaque candidature à compétences égales. N'hésitez plus, votre place est à nos côtés ! Rémunération : 1 823€ à 1 950,00€ par mois Avantages : - Prise en charge du transport quotidien - Restaurant d'entreprise Horaires : - Du lundi au vendredi - Travail en journée Rémunération supplémentaire : - 13ème Mois Avantages - Prise en charge du transport quotidien - Parking à disposition - Transports en commun à proximité - Restaurant d'entreprise Expérience: - CAP CUISINE H/F: 2 ans (Requis)
Afin de renforcer l'équipe actuelle, notre agence basée sur Sassenage, recherche un Commercial sédentaire H/F. Après une période de formation et d'accompagnement en binôme, vous intègrerez l'équipe location. Rattaché au Responsable de notre agence de Sassenage, vous aurez pour mission de conseiller et de proposer aux clients nos solutions de matériels, tout en coordonnant l'administratif commercial lié à l'activité. - Accueillir les clients (au comptoir ou par téléphone) - Evaluer leurs besoins - Les conseiller dans le choix des matériels - Négocier et défendre les prix de locations et les services associés - Etablir les offres commerciales et les contrats de location - Participer aux actions de prospection commerciale - Enregistrer les commandes sur le logiciel - Relancer les offres commerciales - Gérer l'administratif commercial - Communiquer les ordres de dépannage à l'atelier - Travailler avec nos sous-traitants pour des interventions de dépannage - Vous travaillez en étroite collaboration avec le service Logistique, le service commercial ainsi qu'avec l'atelier. De formation commerciale (Bac à Bac +3), vous disposez d'une première expérience réussie dans la vente, idéalement en environnement technique en BtoB. Votre seul mot d'ordre ? La satisfaction client ! Connaissances des notions utilisées dans le domaine du TP, du Bâtiment ou de la location d'équipement serait un plus. Votre capacité d'écoute, votre sens de l'organisation du service, votre aisance relationnelle, votre communication et votre enthousiasme, font de vous un commercial passionné. Base 39h / semaine 2500€ à 2900€ brut à négocier suivant expérience Prime d'Ancienneté. Tickets restaurants 9€. (60% pris en charge employeur). Tickets cadeaux de fin d'année. 5 Semaines de congés + 5 jours de repos supplémentaires offerts par l'entreprise en fin d'année. Mutuelle Pack Famille prise en charge à 60% du coût total.
Entreprise familiale à taille humaine, SMMI NACELLES ET CHARIOTS est spécialisée dans la location et vente de matériels d élévation et de manutention. Avec plus de 50 ans d expérience dans ce domaine, notre société ne cesse de se développer. Notre objectif : être au plus proche de nos clients en leur apportant un service de qualité.
Nous recherchons un(e) Opérateur(trice) machine flexographe pour imprimer, découper du ruban adhésif. ** Une formation sur le poste est assurée en interne. ** Possibilité de faire des heures supplémentaires (rémunérées et majorées) selon le besoin. Horaires de travail non fixe. Planning fixé en fonction de l'organisation personnelle. Lieu de travail très accessible en transports en commun. Le poste est à pourvoir dès que possible.
Vous serez charge(e) de confectionner les pâtisseries classiques selon un cahier des charges mais vous pourrez être amenée à élaborer d'autres pâtisseries. Vous serez également chargé(e) de la gestion des stocks et des commandes Poste à pourvoir de suite Horaires de travail: 4h à 11h; 6 jours sur 7. Fermé le lundi
Atelier de tôlerie. Dans l'organigramme, vous avez le chef d'atelier comme N+2 et chef d'équipe N+1. Vous effectuez des opérations de production en suivant les ordres de fabrication tout en respectant les délais, la productivité , la qualité ainsi que les règles de sécurité. Vous devez aussi assurer la responsabilité technique (qualité), économique (temps, délais) et humaine (l'équipe) d'une partie de de la fabrication au sein de l'atelier.
À propos de la mission Rattaché(e) au Responsable du Centre de Gestion Opérationnelle de Saint-Egrève, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Clientèle. Vos missions consistent à : - Participer à la gestion administrative : accueillir et conseiller les clients par téléphone(70 appels en moyenne) - Planifier et préparer les rendez-vous des clients du service après-vente. - Proposer les produits et prestations les mieux adaptés aux besoins des clients - Organiser les plannings des Techniciens de votre périmètre - Contribuer à l'atteinte des objectifs en valorisant les produits et services - Garantir la mise en oeuvre de la politique commerciale de l'Entreprise - Gérer la facturation / devis et l'encaissement. - Fidéliser la clientèle grâce à votre relationnel. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,30 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,88EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis
La structure accueille 20 enfants du lundi au vendredi de 7h30 à 18h en inter-âge. Elle est gérée par une association parentale, adhérente de l'ACEPP (Association des Collectifs Enfants Parents Professionnel-les). Elle bénéficie d'un environnement montagnard à seulement 20 minutes de Grenoble. L'équipe est composée de 9 professionnelles : - 1 directrice - 1 EJE en continuité des fonctions de direction. (à temps partiel). - 1 EJE - 1 auxiliaire puéricultrice. - 5 animatrices petite enfance titulaires du CAP petite enfance. L'animatrice Petite Enfance accueille les jeunes enfants et leur famille en favorisant un climat de confiance et de dialogue ; Elle les accompagne pour favoriser leur développement global et harmonieux en stimulant leurs potentialités. Elle contribue à leur éveil et leurs apprentissages en créant un environnement riche, motivant et sécurisant. Elle participe à l'élaboration et à l'évolution des projets de la structure, notamment le projet d'établissement et y adhère. Compétences nécessaires à l'exercice de l'emploi : SAVOIRS : *Avoir des connaissances sur le développement global de l'enfant (cognitif, moteur, sensoriel, social, émotionnel) et des connaissances pédagogiques. * Connaître les gestes de premiers secours *Connaître les règles d'hygiène en collectivité * Savoir déceler des difficultés et en informer ses supérieurs hiérarchiques. SAVOIR FAIRE : * Savoir communiquer avec les enfants, les parents, l'équipe : savoir être à l'écoute et adresser un message adapté. * Savoir s'organiser SAVOIR-ETRE : * Savoir s'informer, se former. * Avoir de la rigueur et du dynamisme. * Savoir prendre des initiatives. * Savoir se maîtriser dans les situations d'urgence et faire face à des situations imprévues. * Savoir se remettre en question, évoluer et accepter le changement. * Savoir se montrer disponible et s'adapter. * Avoir de la patience et faire preuve de maîtrise de soi. * Savoir garder de la distance, rester professionnelle et ne pas s'impliquer personnellement dans une situation. * Savoir être discrète, posée, souriante. *Appliquer les règles du secret et de la discrétion professionnels. * Respecter l'autre et être bienveillant. *Ne pas porter de jugement de valeur. CONDITIONS D'EMPLOI : - Etre titulaire du CAP Petite Enfance - CDD pour remplacement d'un arrêt maladie d'une durée de trois semaines. - CCN Elisfa - 6 semaines ½ de congé - - Durée de travail : 35h. - Réunion d'équipe mensuelle en soirée -Salaire : pesée 333 points CCN Elisfa (correspondant à un salaire brut mensuel de 1706,83€ pour 35 heures hebdomadaires). Envoyer CV et lettre de motivation à la directrice : rh@louptiots.org
Afin de remplacer un agent (retraite progressive), la mairie est à la recherche d'un(e) ATSEM pour la période du 01/04/2026 au 10/07/2026, renouvelable. Profil : - être titulaire du CAP AEPE - ou être lauréat du concours ATSEM Missions: Au sein de l'école maternelle et en lien avec l'Institutrice, vous serez amené(e) à gérer un groupe d'une vingtaine d'enfants : - soins courants - accompagnements des enfants - aide lors des activités - préparation des activités avec l'institutrice - présence lors des temps périscolaires - ménage (1 mercredi matin sur 2) Vous êtes polyvalent(e), vous savez vous adapter à la souplesse horaire du poste (à définir), votre planning sera tournant et vous serez amené(e) à travailler pendant les vacances scolaires. Temps annualisé : 16h04 par semaine (soit entre 15h40 et 18h40 par semaine selon les périodes) Salaire : cat C de la Fonction Publique
Rattaché(e) à l'équipe pédagogique, vous intervenez auprès de publics en formation initiale ou continue : Animation de formations théoriques et pratiques en conduite poids lourd Formation aux dispositifs FIMO / FCO / C - CE Évaluation des compétences et suivi des stagiaires Transmission des règles de sécurité, réglementation transport et éco-conduite Participation à l'amélioration continue des contenus pédagogiques Titulaire du Titre Professionnel ECSR - Groupe Lourd Expérience en conduite professionnelle et/ou en formation appréciée Pédagogie, rigueur et sens du relationnel Goût pour la transmission et le travail en équipe
Votre mission : Assurer les missions liées à la soudure A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Préparation poste de travail - Soudure MIG - MAG de barre en ACIER - Lecture de plan et schémas - Effectuer des contrôles réguliers des équipements - Vérifie et contrôle la conformité de la soudure réalisée Horaire de journée 7h30 -16h30 et le vendredi 7h30 - 12h Salaire entre 12.50EUR et 13.50EUR selon profil/expérience + Panier repas Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - Minutie et sens des détails - Être manuel - Savoir travailler en autonomie mais également en équipe. Débutant accepté Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
Dans un restaurant traditionnel, vous assurez le service en salle, la mise en place de la salle, l'accueil des clients, la prise de commandes, le service à l'assiette et le nettoyage de la salle et le service au bar. Vous gérez également la préparation et le service des cocktails. Service jusqu'à 70 personnes en salle et en terrasse. Les qualités requises : réactivité, sens de l'organisation, sens de la communication, rigueur. Expérience exigée de 2 ans comme serveur en restauration Le salaire est à négocier selon l'expérience et la motivation Le restaurant est fermé le dimanche soir, le lundi et mardi à la journée, ainsi que le mercredi soir. En soirée et le week-end, l'établissement est difficilement accessible en transports en commun.
Au sein d'un environnement international et innovant, vous aurez pour missions principales: Conception et modélisation : Réalisation de plans sur logiciel CAO. Fabrication : Production de pièces en 3D dans divers matériaux et usinage de coquilles "taillées dans la masse" pour les prototypes de skis. Gestion technique : Réalisation des essais de moules d'injection chez les fabricants. Suivi opérationnel : Gestion des approvisionnements, demandes de devis auprès des sous-traitants et suivi des budgets.
Notre client est une société spécialisée dans le retail en pleine croissance. Au sein du Pôle Informatique et intégré(e) à l'équipe, vous serez rattaché(e) au Responsable Pôle Applicatif. Vous avez le rôle de Responsable Support Applicatif F/H , avec pour principales responsabilités de devenir, l'expert des solutions et/ou de leur intégration au SI (D365, Cashontime, Notilus, .). Le périmètre fonctionnel : comptabilité générale & fournisseur, trésorerie, contrôle de gestion, réceptions / ventes & encaissements, note de frais, gestion des temps et reporting. Missions : Assurer le maintien en condition opérationnelle de nos solutions finances Assurer la maintenance corrective et évolutive Collaborer efficacement avec la chaîne de support pour les sollicitations de niveau 2 et niveau 3. Apporter une expertise technique et fonctionnelle pour traiter les incidents et les évolutions nécessaires à l'entreprise Piloter les prestataires externes (TMA) et garantir leur qualité de service et performance Réaliser les spécifications détaillées pour les développeurs (internes ou externes) Préparer et réaliser les phases de tests et de points de paramétrage. Contribuer au bon fonctionnement et à l'amélioration en continue de notre ERP D365 sur les modules finances en priorité mais votre polyvalence vous permettra une activité sur d'autres domaines (supply chain, digital, retail.) Conditions de poste : Contrat CDI Statut cadre Salaire : 45 - 55 K brut annuel (Fixe + partie variable) Avantages : Tickets restaurants, RTT, Chèques vacances, Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur, etc.. Télétravail possible : 2 jours par semaine Profil recherché : Diplômé(e) d'une formation en informatique ou en finance, vous avez surtout une expérience réussie dans ce poste. Vous avez quatre cartes entre les mains : l'autonomie, la réactivité, la rigueur et l'adaptabilité. Vous maîtrisez de préférence Microsoft D365 FI/OP ou avez des compétences du domaine Finance d'un autre ERP majeur sur son marché. Vous avez une aisance relationnelle pour favoriser les échanges avec les métiers, fédérer, convaincre et collaborer avec des partenaires externes.
Le restaurant-brasserie "AU BUREAU" de Saint-Egrève recherche des Serveur(se). MISSIONS PRINCIPALES : - Vérification quotidienne des couverts et de la vaisselle et allumage des équipements - Réception des approvisionnements - Dressage des tables - Mise en place des consoles - Accueil et accompagnement des clients selon les standards de l'enseigne - Service des clients - Visites de courtoisie - Propositions commerciales / ventes additionnelles et suggestives - Encaissement à la table et prise de congé du client à son départ - Débarrasser et redresser les tables - Nettoyage et Entretien quotidien du restaurant - Aide à la plonge - Etc. PROFIL RECHERCHE : - Les serveurs-ses assurent une relation de qualité permanente avec le client - Présentent un excellent sens du relationnel - Connaissent parfaitement le contenu de la carte - Réagissent en temps réel aux demandes des clients ; ... Poste en temps plein ou temps partiel. De 15h à 39h par semaine. A compétences égales, la priorité sera donnée à une personne en situation de handicap.
Votre mission : Concevoir les plans nécessaires à la construction des équipements, en collaboration avec l'architecte. Réaliser des plans d'ensemble, mais aussi des plans de détails. Vous intervenez à partir de spécifications fonctionnelles, d'analyses, de cahiers des charges et des besoins clients. Vos interventions se feront principalement sur le secteur Rhône-Alpes. Votre profil : Vous avez des connaissances en serrurerie et vous savez utiliser AUTOCAD impérativement. Vous savez identifier les demandes, réaliser les relevés dimensionnels, réaliser et faire évoluer les plans, identifier les contraintes et déterminer les spécifications. Il faut également savoir élaborer un dossier de fabrication, concevoir un dossier d'exécution, dossier technique et enfin, vérifier la conformité de la réalisation avec le cahier des charges. Vous aimez le travail en équipe et vos qualités relationnelles ne sont plus à démontrer. Conditions d'emploi : Contrat : CDI - Agent de maîtrise. Expérience souhaitée minimum 5 ans Salaire de 2 000 € à 3 000 € selon expérience Voiture de société, Permis B obligatoire Poste basé à Veurey-Voroize
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 24 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble. Le Foyer d'Accueil Médicalisé / Foyer de Vie de la Monta, sur la commune de St Egrève, recherche des Accompagnants Educatifs et Sociaux (H/F) en CDI à temps plein. Cet établissement accueille 68 résidents porteurs d'une déficience intellectuelle associée à des troubles concomitants (psychiques, comportement, autisme). Vous travaillez au sein d'une équipe éducative sous l'autorité du Chef de Service. Vous accompagnez des personnes en situation de handicap dans leur vie quotidienne par une relation éducative et de soin, vous favorisez le développement de leur potentialité, le maintien des acquis et leur épanouissement permettant la construction de leur identité dans le respect de leur projet personnalisé. Vos missions : - Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées et en assurez le suivi - Observer et transmettre les signes révélateurs d'un problème de santé - Veiller au bien-être physique et psychologique de la personne accompagnée - Participer à l'ensemble de l'accompagnement au quotidien (accueil/levers, toilettes, soins, encadrement des repas, animation d'ateliers et d'activités, préparation au départ/couchers) - Proposer, organiser, animer et suivre des activités à destination des personnes accompagnées - Accompagner les personnes en fonction des plannings d'activités et/ou besoins - Contribuer au quotidien à la recherche d'autonomie des personnes accompagnées - Administrer ou accompagner à la prise de médicaments les personnes accompagnées selon les protocoles en vigueur (ordonnances.) - Rédiger divers écrits professionnels - Transmettre et expliquer aux personnes accompagnées les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Assurer les transmissions entre les équipes Salaire : suivant CCN 66 Avantages : Congés légaux & conventionnels ; prime Laforcade Profil recherché Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique ou Diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social Vos qualités - Connaissances du handicap mental et des pathologies associées - Capacité à utiliser l'outil informatique - Adaptabilité et patience - Travailler en équipe et en autonomie - Qualités relationnelles, d'écoute
L'AFIPaeim est une Association qui accueille des enfants et des adultes déficients intellectuels dans ses 35 établissements et services (hébergement et soins, travail protégé, enfance et éducation, services en milieu ouvert) implantés sur tout le département de l'Isère. Elle emploie 1800 salariés et son Siège social est basé à Grenoble.
Cabinet dentaire sur St-Egrève, praticien cherche un Assistant dentaire qualifié (H/F) pour compléter son équipe. Vos missions : - Prendre les rendez-vous et organiser le planning, - Accueillir les patients, - Préparer les plateaux techniques - Suivre les travaux de prothèses - Assister aux soins dentaires, - Aide au fauteuil, travail à 4 mains - Stérilisation du matériel et asepsie du cabinet - Gérer la partie administrative des factures et des règlements. De formation assistant(e) dentaire, vous avez le sens du relationnel, êtes rigoureux(se), dynamique, motivé(e), Salaire de 1500 euros net, négociable selon expérience. Cabinet très accessible en transports en commun.
La crèche de Montaud 'Ubohu cherche un/e animateur(trice) petite enfance avec le CAP PETITE ENFANCE pour un CDI de 32h. Nous sommes situés à 15 min de Tullins et 25 min de Grenoble et Voiron, dans un cadre tout simplement magnifique au milieu de la nature, venez nous rejoindre afin de travailler au sein d'une équipe soudée, volontaire, dynamique et très imaginative, le tout dans une super ambiance ! https://www.montaud-ubohu.fr
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : 12,80€ net de l'heure, 1820 € à 1950 € en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute 2 employés de ménage H/F sur le secteur de Voreppe et ses alentours (Fontanil, Coublevie, La Buisse, Voiron ...).
HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.
Le Service finances est composé d'un Directeur et de 3 agents. Missions : Expérience au sein d'un service finances en collectivité exigée. Maîtrise de la comptabilité publique - Activités principales : - Procéder aux liquidations et aux mandatements dépenses et recettes des sections d'investissement et fonctionnement selon le portefeuille de service défini - Contrôler les bons de commande, les engagements - Gérer l'inventaire patrimonial du portefeuille en charge - Mettre en place et suivre tout indicateur nécessaire à l'activité : tableaux, extractions. - Saisir et exécuter les marchés publics - Conseiller et soutenir au quotidien les services en matière de procédure comptable ou de gestion interne - Veiller au respect des règles et procédures comptables et budgétaires - Assurer le suivi comptable des régies en charge - Accompagner les services dans la production de documents comptables et financiers - Participer aux étapes budgétaires pour l'établissement des maquettes - Participer et contribuer à la mise en oeuvre des projets du service - Accompagner les services dans la production de documents comptables et financiers - Activités ponctuelles : - Participer à la gestion du FCTVA - Effectuer les écritures spécifiques, de fin d'exercice et d'emprunt selon le portefeuille en charge - Participer aux réunions de préparation budgétaire des services en charge - Programmer et animer des réunions de suivi budgétaire des services en charge - Assurer la polyvalence et la continuité de service public dans le cadre d'absences ou de surcharge au sein du service des finances Profil recherché : - Formation en comptabilité - Expérience au sein d'un service finances en collectivité ou équivalent exigée. - Maîtrise de la comptabilité publique et des procédures comptables, budgétaires et financières - Connaissance souhaitée du fonctionnement des marchés publics - Connaissance de Chorus portail pro - Maîtrise de l'outil informatique (logiciel Eksae) et du logiciel calc (tableur) - Grande rigueur - Organisation, respect des échéances - Initiative - Sens du relationnel - Ecoute, pédagogie, capacité à s'adapter à son interlocuteur - Capacité à travailler en équipe - Disponibilité, sens du service - Discrétion, respect de la confidentialité
La Ville de Moirans, sept mille sept-cents habitants, 4ème commune d'une intercommunalité de 95.000 habitants se situe à la croisée des axes de circulation Lyon/Valence et à 25 km de Grenoble. Ville à la campagne, Moirans dispose de nombreux atouts et services de proximité. Portée par un projet dynamique, la collectivité territoriale composée d'environ 150 agents, recrute : Un policier municipal (h/f) Sous l'autorité du responsable du service de police municipale, vous rejoindrez une équipe de 4 agents équipés d'armes de catégorie B1, B6 et D. Dans une relation de proximité avec la population, vous travaillerez en coordination avec l'ensemble des services municipaux, les partenaires extérieurs et la Gendarmerie Nationale. Missions : - La veille et la prévention en matière de maintien du bon ordre, de la sécurité, de la salubrité et de la tranquillité publique - L'accueil, l'orientation et le dialogue avec la population - La surveillance du domaine public : patrouilles pédestres, automobile et VTT, prévention et gestion des conflits - L'application des pouvoirs de police du maire : respect des arrêtés préfectoraux, municipaux, des différents codes de la compétence de la police municipale - La recherche et le relevé des infractions - La rédaction et la transmission d'écrits professionnels sous couvert de la voie hiérarchique - La police funéraire - Le bon déroulement des cérémonies officielles et manifestations diverses - Les astreintes soir et week-end par rotation Compétences et qualités requises : - Expérience dans un poste similaire exigée - Formation obligatoire à jour et libéré de l'engagement de servir - Formation préalable à l'armement catégorie D et B nécessaire - Aptitude à travailler en équipe et en réseau - Connaissance, maîtrise et suivi de la réglementation inhérente à la fonction - Respect du Code de la Sécurité Intérieure en matière de police municipale - Maitrise de l'outil informatique - Discrétion, sens des relations humaines, disponibilité, travail occasionnellement dimanches et jours fériés + astreintes, rigueur, esprit d'équipe et maîtrise de soi - Permis B indispensable - Police de l'urbanisme : agrément et assermentation appréciés Conditions de travail et rémunération : - Poste à temps complet, 36H ouvrant droit à 6 jours de RTT - Rémunération statutaire catégorie C, régime indemnitaire, 13ème mois et CIA - Plan mobilité incluant une prime vélo pour les modes de transport doux - Possibilité d'adhésion au Comité des Œuvres Sociales permettant de bénéficier de nombreux avantages - Participations aux contrats groupes santé et prévoyance - Amicale du personnel, chèques vacances
Nous recherchons pour un de nos clients, un(e) Assistant(e) chargé(e) de planification - secteur télécom H/F Vous êtes en charge de : - Recueillir et contrôler les documents relatifs aux interventions, constituer les dossiers - Planifier les interventions techniques et optimiser le plan de charge des techniciens - Suivre et coordonner l'action des équipes techniques - Reprise de rendez-vous clients suite aux échecs de production - Enregistrer et mettre à jour des interventions techniques et s'assurer de leur conformité - Enregistrer et préparer les éléments de rémunération et de facturation - Facturer et clôturer les interventions - Relever et traiter des dysfonctionnements, proposer des solutions - Assurer un reporting périodique des interventions techniques - Contrôler et valider les comptes rendus d'interventions des techniciens - Connaissance du logiciel PRAXEDO est un plus
L'agent de maintenance des bâtiments spécialisé en plomberie assure l'entretien et le bon fonctionnement des bâtiments communaux, réalise des travaux polyvalents de premier niveau et participe au suivi ainsi qu'à la gestion du contrat de chauffage. Contexte et positionnement du poste L'agent de maintenance des bâtiments plomberie assure l'entretien, la maintenance et le bon fonctionnement des bâtiments communaux. Il réalise des travaux d'entretien de premier niveau dans plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant les directives et les documents techniques, et participe au suivi et à la gestion du contrat de chauffage. Missions principales et activités - Diagnostic et contrôle des équipements : détecter les dysfonctionnements, proposer et réaliser des interventions adaptées, poser les protections et signalisation nécessaires, et suivre les chantiers avec les entreprises. - Travaux d'entretien courant et dépannage polyvalent : effectuer les interventions dans différents corps de métiers (plomberie, chauffage, électricité, menuiserie, peinture, maçonnerie, serrurerie, métallerie, carrelage, charpente, stores, entretien des réseaux d'eaux usées), et concevoir ou fabriquer des éléments spécifiques en plomberie et chauffage. - Gestion et entretien du matériel et des équipements : contrôler et entretenir le matériel et les équipements, organiser les réparations et les suivis avec les prestataires, assurer l'approvisionnement en matériel et produits, et entretenir les outils, équipements et véhicules du service Compétences Savoirs - Techniques de plomberie et chauffage. - Bases en électricité et menuiserie. - Notions en serrurerie et maçonnerie. - Règles de sécurité et signalisation. - Lecture de plans et documents techniques Savoir-être Autonomie et sens des responsabilités. Rigueur et respect des consignes. Esprit d'initiative et priorisation. Polyvalence et adaptabilité. Sens du service public et relationnel Savoir-faire Diagnostiquer et réparer les dysfonctionnements techniques. Réaliser des travaux d'entretien courant et dépannage multi-métiers. Concevoir, fabriquer et installer des éléments spécifiques en plomberie/chauffage. Organiser les interventions, suivre les chantiers et coordonner avec les prestataires. Gérer le matériel, l'approvisionnement et l'entretien des outils et véhicules. Nos avantages Prime de 13ème mois (régime indemnitaire inclus) Vacances Scolaires Mutuelle Prévoyance Participation employeur Participation aux transports en commun à hauteur de 75 % Tickets restaurant COS 38 Activité de bien-être proposée en interne Accès gratuit à la piscine entre 12h et 14h et à la médiathèque Tarif préférentiel au Théâtre en Rond
Vous êtes passionné(e) par le monde de la pêche et vous avez le sens du management ? Rejoignez l'équipe de Pacific Pêche et devenez Responsable Adjoint de magasin ! Pacific Pêche, leader dans la distribution d'articles de pêche, recherche un(e) Responsable Adjoint de Magasin (H/F) en CDI pour soutenir le Responsable de Magasin et participer à l'animation et à la gestion du magasin de Saint Egrève. Vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion quotidienne du magasin, le développement de l'activité et l'encadrement de l'équipe, tout en garantissant un service client irréprochable. Sous la direction du Responsable de Magasin, vous serez un acteur clé pour assurer le bon fonctionnement du magasin et accompagner son développement. Missions du poste : - Gestion de l'activité : Accueillir, conseiller et encaisser les clients, gérer les stocks et réapprovisionner les produits, mettre en rayon et participer à l'inventaire. Organiser les opérations commerciales, gérer les démarques et le SAV, et assurer le maintien des locaux et équipements, tout en respectant les normes de sécurité. - Remplacement du Responsable de Magasin : Analyser le CA quotidien, proposer des actions pour améliorer les performances, donner des directives à l'équipe, organiser le travail (plannings, tâches), former les vendeurs aux techniques de vente et suivre les résultats. Rester informé des actualités du groupe. Profil recherché : -Vous avez une expérience réussie dans le secteur du retail, idéalement en tant que Responsable Adjoint ou dans un poste similaire. - Vous êtes passionné(e) par la pêche et avez une bonne connaissance des produits associés. - Vous êtes un(e) manager naturel(le), organisé(e) et capable de fédérer une équipe autour des objectifs communs. - Vous êtes réactif(ve), dynamique et avez un excellent sens de l'analyse. - Vous maîtrisez les outils de gestion de magasin et êtes à l'aise avec les indicateurs de performance. Ce que nous offrons : - Un environnement de travail dynamique et passionnant, au sein d'une entreprise leader dans son secteur. - Des opportunités de développement et de formation continue. - Une rémunération attractive selon profil et expérience - Des perspectives d'évolution au sein du groupe - Des avantages : Modulation du temps de travail, mutuelle d'entreprise, prévoyance, primes de performances, avantages groupe.
Société de Transport de Voyageurs du Groupe FAURE TRANSPORT recrute pour notre filiale FAURE VERCORS des conducteurs tourisme pour assurer tous types de services : sorties scolaires, services occasionnels , avec la conduite de la ligne régulière qui dessert PARIS - LES 2 ALPES Travail en semaine et uniquement les week-ends pour assurer la ligne FLIXBUS PARIS - ALPES D'HUEZ : Titulaires du Permis D, Carte conducteur, FIMO/FCO à jour obligatoirement. Contrats en CDI , TC Poste basé essentiellement à SASSENAGE coef 145V Salaire de base brut 2045.88 + primes diverses Poste à pourvoir immédiatement. Mutuelle, Prévoyance, primes diverses ... 13ème mois après an d'ancienneté
Société de Transport de voyageurs du Groupe FAURE, recrute pour sa filiale FAURE VERCORS des conducteurs de cars polyvalents pour assurer des services touristiques et de Grand tourisme. Vos missions : Vous serez affecté(e) principalement sur du tourisme. Vous êtes compétent(e) pour assurer tous types de services, séminaires, congrès, transferts aéroports, transfert stations de ski, tourisme national et international, voyages à la place, voyages revue du Groupe Tourisme. Cependant en période creuse, vous pouvez être amené(e) en complément d'activité à effectuer du ramassage scolaire, et des sorties péri scolaire. Contrat en CDI à temps complet Coef 150VOU 155V selon expérience Avantages : Prévoyance, mutuelle, primes diverses, 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté. Profil : Vous êtes sérieux.se et motivé.e, vous aimez la polyvalence, ce poste est fait pour vous !
Et si vous vous lanciez avec nous dans une aventure challengeante ? Débutant ? Expérimenté ? Votre profil nous intéresse. Rejoignez l'agence de Grenoble, un poste de commercial est à pourvoir, pour diffuser l'offre Rex Rotary en produits, services documentaires et sur solutions, sur Voreppe, Villard de land, Fontaine, Saint Egrève, Moirans, Seyssins, Chatte, Sassenage Vos missions : * Créer des opportunités de vente sur l'ensemble de la gamme des produits et services auprès de prospects * Visiter et entretenir de bonnes relations avec vos clients * Atteindre les objectifs fixés (les dépasser serait encore mieux !) On vous définit comme challengeur ? Vous aimez la relation commerciale ? Vous êtes une personne curieuse, dynamique et organisée ? Vous avez une bonne culture informatique et vous êtes de nature à ne rien lâcher ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vous deviendrez un élément clé de notre équipe locale ! Afin de vous garantir des conditions optimales d'intégration et pour la pleine réussite dans vos missions, vous suivrez un processus d'accueil impliquant notamment les formations à nos produits et nos techniques de vente. Accompagné par un manager de proximité, vos compétences jointes à notre formation seront la clé de votre performance. Ce que l'on a à vous proposer ? * Un CDI avec un package attractif et très évolutif selon vos résultats :fixe + commissions non plafonnées + « boosters » et primes sur objectifs. * Une rémunération annuelle à partir de 35300€, une fois la période d'essai validée. * Une prime de participation (un mois de salaire environ). * Un véhicule de fonction + une carte essence + un téléphone professionnel. * Un CSE dynamique et une mutuelle famille avantageuse. * Accessibilité à une plateforme de + de 4000 formations. * Une réelle politique de promotion interne forte : 98% des manageurs sont issus d'un poste de commercial.
Recherche un(e) Auxiliaire Petite Enfance (H/F) pour une micro-crèche (ouverture récente). Dans le cadre de l'ouverture de notre micro-crèche, nous recherchons une personne passionnée par la petite enfance, motivée et bienveillante, pour rejoindre notre équipe à partir du mois de janvier. Type de contrat : CDI (ou CDD à préciser si besoin) Temps de travail : Temps partiel au démarrage, avec évolution progressive vers un temps complet en fonction de l'arrivée des enfants Date de prise de poste : Janvier Profil recherché: Diplôme requis : Auxiliaire de puériculture ou CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance) Débutant(e) accepté(e) diplômé(e) si motivé(e) Sens des responsabilités, douceur, patience et esprit d'équipe Motivation à s'investir dans un projet de crèche en pleine création Missions principales: Accueillir et accompagner les enfants dans leur quotidien (soins, repas, sommeil, activités) Veiller au bien-être, à la sécurité et au développement de chaque enfant Proposer et participer à des activités d'éveil adaptées Travailler en collaboration avec l'équipe et les familles Participer à la mise en place du projet pédagogique de la micro-crèche Ce que nous proposons: Un environnement de travail chaleureux et à taille humaine La possibilité de participer à l'aventure d'une micro-crèche qui démarre Une montée en temps de travail progressive et sécurisante Une équipe bienveillante et à l'écoute
Mission : Garant de la conformité des produits et des prestations conformément aux exigences clients et à la réglementation tout en participant à la maîtrise des coûts et des délais. Promouvoir une culture de la performance pour l'ensemble de son périmètre. Activités principales : Mettre en œuvre toutes les actions garantissant la qualité des produits (niveau de qualité, analyse de risque, efficience des plans de surveillance produits/ procédés,...). Analyser les éléments de coûts de non qualité et des réclamations clients de sa ligne de produits afin de définir des actions d'amélioration et mesurer leur efficacité. Participer à la démarche d'amélioration continue, rechercher l'adhésion et compromis sur des enjeux significatifs. Proposer et contribuer à la mise en place des actions et changements à opérer pour garantir la satisfaction des clients par l'implication et la responsabilisation de tous les acteurs. Identifier les dysfonctionnements majeurs et la non valeur ajoutée, piloter la résolution de problème, traiter l'ensemble des non conformités de sa ligne de produits et s'assurer de l'efficacité des actions. Être un acteur majeur dans les réseaux Qualité BU dont il est membre. Valider le passage en série des nouveaux développements. Promouvoir le processus Qualité sur la ligne de produits, par l'accompagnement, l'écoute, la communication, la responsabilisation et la réalisation d'audits procédés / produits internes. Responsabilités : Garant de la qualité des produits et des prestations conformément aux exigences des clients et aux réglementations sur son périmètre S'assure de l'application des procédures relatives à la réglementation ITAR sur son périmètre et remonte tout dysfonctionnement au responsable de l'activité Représentant de l'intérêt du client sur son périmètre pour en assurer sa protection. Est la personne ayant délégation de l'entité conception pour donner son accord à une demande de dérogation pour un produit A autorité sur son périmètre pour : Arrêter, suspendre toute activité lorsqu'il y a un risque produit avéré pour le client, imposer un contrôle renforcé ou toute autre action visant à garantir la conformité du produit Sujets possibles : Création d'un indicateur Qualité, création de procédures, amélioration continue (ex: standardisation des dossiers de fabrication) Profil pressenti : Ingénieur ou Technicien expérimenté avec une expérience professionnelle dans le domaine de l'usinage. Savoir-faire : Etablir et mettre en œuvre un plan de qualité Analyser des données et/ou indicateurs d'activité Diagnostiquer et analyser tout défaut ou dysfonctionnement dans son périmètre de responsabilité Optimiser un plan de contrôle Connaissances : Normes qualité (EN9100, ISO 9001) Lecture de plans Méthodes d'amélioration continue (LEAN, 5S, 6 Sigma, méthodologie DMAIC, SMED, A3, VSM) Méthodes d'analyse de risques (AMDEC, SWOT et autres méthodes) Anglais Niveau B2 Savoir être : Sens des responsabilités Leadership / capacité à motiver et encadre Communication claire et efficace Sens du service client
Hippopotamus arrive bientôt à Voreppe et recrute. Ouverture courant Février 2026 au sein du Novotel Voreppe ! Nous mettons tout notre savoir-faire au service d'une carte généreuse et savoureuse, idéale à déguster en solo, en couple, en famille ou entre amis. Les amateurs de viande apprécieront la qualité de nos pièces sélectionnées avec soin, grillées selon leurs envies pour une expérience gustative unique.Notre établissement vous accueille dans une atmosphère chaleureuse et conviviale face au massif du Vercors. Une équipe dynamique et à l'écoute est là pour vous offrir un service attentionné et authentique. Rejoindre Hippopotamus Voreppe, c'est bénéficier d'un accompagnement au quotidien et de formations continues pour répondre au mieux aux attentes de nos clients avec des outils modernes. C'est également intégrer le groupe Grape Hospitality, un acteur majeur de l'hôtellerie-restauration avec plus de 80 hôtels et 60 restaurants en France et en Europe, porté par des valeurs fortes : innovation, bien-être au travail et engagement durable. Attention : l'établissement n'est pas desservi par les transports en commun. VOS MISSIONS : Et si vous deveniez l'un des piliers de l'expérience Hippopotamus ?Rejoignez une équipe passionnée où votre leadership et votre sens du service feront toute la différence ! Concrètement, qu'attendons-nous de vous ? -Coordonner et animer l'équipe en salle - c'est-à-dire motiver, encadrer, répartir les tâches du personnel, veiller à la bonne organisation du service. -Former et accompagner les collaborateurs autour des valeurs et des standards de l'enseigne (service,qualité, ambiance, respect des process). -Assurer une expérience client optimale - veiller à ce que le service soit fluide, professionnel, chaleureux, que les clients soient bien accueillis, conseillés et satisfaits. -Polyvalence et implication opérationnelle - le leader de salle peut avoir, en plus du management, un rôle "pratique", notamment dans le service ou la coordination avec la cuisine : selon l'annonce, "tu maîtrises la réalisation, conforme aux fiches techniques, des plats sortants de la cuisine". -Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité (notamment les normes liées à l'hygiène, HACCP) au sein de l'équipe. PROFIL RECHERCHE / Et si vos talents faisaient toute la différence ? Un bon relationnel client et un leadership affirmé. Dynamisme, esprit d'équipe, disponibilité, bonne humeur. Polyvalence, sens de l'organisation et de l'écoute. Une expérience précédente dans la restauration, l'hôtellerie, ou un secteur similaire. Vous êtes en mesure de tenir une conversation en Anglais. NOS PETITS + RIEN QUE POUR VOUS L'engagement d'un week-end de repos par mois. Une mutuelle qui couvre toute la famille, qu'elle soit petite ou grande, avec un bon niveau de remboursement grâce à la surcomplémentaire. En cas de coupure, une prime de 6€ par coupure. Et bien plus encore ... Participer à l'ouverture d'un restaurant, ça vous tente ? Alors rejoignez l'aventure ! Salaire : 2350 euros à 2500 euros bruts par mois selon votre expérience Expérience indispensable sur un poste similaire.
Le Centre Hospitalier Alpes Isère recherche un Cadre Administratif H/F à temps plein, en CDD de 6 mois renouvelable. BAC +5 : Achats, Technique et Logistique, Attaché de Pôle Ressources Matérielles MASTER obligatoire Etablissement situé au pied des montagnes dans un parc arboré, accessible depuis Grenoble par voie cyclable ou par transports en communs (tram et bus). Le CHAI est également situé à quelques minutes à pied de la gare de ST EGREVE. Dans le cadre d'une démarche écologique et de développement durable, le Centre Hospitalier Alpes Isère ne cesse de mettre en place des actions et des moyens pour contribuer à améliorer son impact écologique. Le cadre gestionnaire de pôle achats, technique et logistique, attaché de pôle ressources matérielles, est le collaborateur direct de la Directrice du Pôle Ingénierie Logistique Sécurité (PILS). A ce titre, il joue un rôle clé dans la gestion et l'optimisation des ressources humaines et financières du PILS. Le poste implique une forte dimension de proximité avec les différents métiers et les cadres du pôle. Il gère les moyens et des ressources du pôle : techniques, financières, humaines, informationnelles. En lien étroit avec les équipes opérationnelles, véritable courroie de transmission, il contribue au suivi, à la performance et à l'efficience du pôle et élabore des tableaux de bord personnalisés nécessaires à la gestion des achats et des projets menés par le PILS. Il assure la liaison entre les besoins des services du CHAI et les fonctions supports : services techniques, services logistiques et transports, service achats, service sécurité, service informatique, pharmacie. Il s'assure du respect des règles comptables sur la dimension des achats relatives à la certification des comptes, et participe à établir des règles communes d'achat pour tous les services acheteurs du pôle, services techniques, informatique et logistiques compris. Il contrôle et suit les dépenses relatives aux achats dans le respect du cadre budgétaire dans les budgets alloués, en entretenant une vigilance constante auprès de tous les acheteurs du pôle. Il fédère les métiers du pôle et facilite les missions du PILS au sein de l'établissement. A ces titres, au sein du PILS, par sa méthodologie, sa connaissance terrain et sa proximité avec les différents métiers du pôle, en lien avec la Directrice de pôle, il est chargé de coordonner et d'assister en proximité les cadres et agents techniques et logistiques dans la gestion de leur activité : achats, structuration des commandes, gestion budgétaire, gestion des projets, analyses comparatives, procédures, contrôles, réglementation, subventions. Il peut être amené à assurer la suppléance de la directrice du PILS en cas d'absence et à être l'interlocuteur direct des membres de la Direction sur certains dossiers et le représentant de la Directrice du PILS lors de réunions extérieures. Détail des Tâches: Gestion humaine et administrative du pôle (20%) Co-pilotage du pôle, contrôle de gestion achats et le contrôle de gestion projets du PILS (35%) Gestion des projets du PILS (20%) Gestion budgétaire du PILS (15%) Suivi réglementaire (10%) Outils utilisés : GEF, Excel, Business Objects, Qliksense, outils de requêtage, Powerpoint, Word Votre rémunération, à partir de 2300 euros brut mensuels, sera basée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière selon votre garde et peut être négociée en fonction de votre expérience. Avantages : Prise en charge des frais de transports en communs 25 à 28 CA 17 RTT Restauration d'entreprise CGOS Forfait mobilité douce (vélo et covoiturage) Borne de recharge électrique gratuite (véhicule et vélo, trottinettes)
La pharmacie à usage intérieur du Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) à Saint Egrève recrute dès que possible un(e) préparateur (trice) en pharmacie en CDD de 6 mois renouvelable à temps plein. DIPLOME : Brevet de Préparateur en pharmacie +/- diplôme de Préparateur en Pharmacie Hospitalière ou diplôme d'études universitaires scientifiques et techniques (DEUST) préparateur/technicien en pharmacie Établissement Public de Santé Mentale, le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) constitue un acteur majeur du soin psychiatrique en Auvergne-Rhône-Alpes en desservant plus de 800 000 habitants sur les deux tiers Sud-Isère. Organisé en six pôles cliniques de psychiatrie générale et de spécialités, adulte et enfant, le CHAI est un établissement dynamique, en perpétuelle évolution, afin d'offrir à ses patients une prise en charge de qualité. Description du poste : Sous la responsabilité et le contrôle effectif d'un pharmacien, le/la préparateur(trice) en pharmacie, prépare, délivre, gère et approvisionne les médicaments et les dispositifs médicaux stériles. Les missions du poste à pourvoir sont : Délivrance des médicaments et Dispositifs Médicaux Stériles Délivrance individuels nominatifs hebdomadaires (DHIN) aux unités de soins Gestion des dotations en Plein-Vide des unités intra hospitalières Gestion du stock et de l'approvisionnement de la PUI Visites périodiques des pharmacies des unités de soins à partie d'une grille établie Participation à la conciliation médicamenteuse d'entrée Formation/information (information soignants, formation des nouveaux arrivants.) Compétences requises : Ponctualité Qualités relationnelles Esprit d'équipe Rigueur, organisation Capacités d'adaptation et disponibilité Temps de travail Du lundi au vendredi : 8h00-16h06 Une fois toutes les six semaines, horaire de 9h30 à 18h00 pour assurer la permanence de 16h00-18h00. Avantage : Parking réservé au personnel/ Accès au restaurant du personnel Transports en commun à proximité : prise en charge à la hauteur de 75% de l'abonnement pour vos trajets domicile-travail (Transports Agglomération Grenobloise, train.)
Plusieurs postes à pourvoir : Présentation du poste : L'agent polyvalent assure l'entretien des différents bâtiments communaux et des missions variées dans le domaine du scolaire, du service en restauration et autres. Le poste proposé est un poste d'Adjoint technique territorial à temps non complet, entre 15 et 20 heures hebdomadaires. Missions: - Réaliser le service sur les temps de cantine - Surveiller les enfants pendant la cantine et le temps périscolaire - Réaliser l'entretien des bâtiments scolaires en suivant un protocole spécifique : nettoyage des sols, des sanitaires, des espaces communs et des salles de classe En raison des missions auprès des enfants, un diplôme en petite enfance est exigé pour ce poste (CAP petite enfance, BAFA,...) une expérience de un an sur le même type de poste est souhaitée CDD de 4 mois, renouvelable.
Chaque jour, nous avons des opportunités d'avoir un impact positif - pour nos collègues, partenaires, clients et la société. Ensemble, nous innovons les solutions de demain et révélons tout le potentiel des ressources précieuses. En confiance pour prendre des initiatives, nous remettons en question les idées conventionnelles pour développer des technologies de pointe qui inspirent le progrès dans des domaines essentiels tels que l'énergie, l'agroalimentaire, l'eau et la marine. À mesure que nous avançons, l'esprit innovant et ouvert qui alimente notre culture de start-up âgée de 140 ans et notre croissance rapide, stimulent également notre développement personnel. Ainsi, en façonnant un monde plus ingénieux et moins gaspilleur, nous construisons aussi nos carrières. Who are you? / Qui êtes-vous? Orienté.e terrain et opérationnel.le, vous avez une bonne connaissance technique dans le domaine mécano-soudage et vous aimez travailler en équipe. Organisé.e et doté.e d'un bon relationnel, vous avez une réelle orientation client. Ce qui vous différencie des autres est l'autonomie, la force de proposition, l'entraide et l'esprit d'équipe. What's the job ? Quel est le poste? Au sein du service Qualité Opérations, vous agissez en tant que contrôleur qualité CND sur le site de production. Vous réalisez les contrôles des pièces en fabrication, établissez les rapports associés et maintenez les procédures de contrôle en conformité avec les exigences réglementaires et contractuelles. A ce titre, vous intervenez en contrôle sur les pièces métalliques et soudures de nos appareils en utilisant les méthodes de contrôle employées sur le site de production : contrôle dimensionnel, ressuage, magnétoscopie, ultrasons, dureté, test étanchéité hélium, PMI, etc. Vos principales missions sont : - Réaliser les contrôles non destructifs en production et à réception des composants (PT, MT, UT, LT, dureté, ferrite, etc.) - Lire les plans, documents techniques et utiliser les outils de contrôle - Maintenir et rédiger les procédures de contrôle CND en conformité avec les codes et normes applicables - Intervenir en tant qu'animateur qualité pour la résolution des problématiques de qualité contrôle. What you know? Que connaissez-vous? Expérience technique reconnue et bonne connaissance du monde de la métallurgie / ESP et des fonctions de contrôle qualité. Posséder une ou plusieurs certifications type COFREND sur les méthodes de contrôle ressuage, magnétoscopie ou ultrasons (niveau I ou II). Vous avez déjà travaillé dans un environnement d'amélioration continue. Le poste est à pourvoir en CDI
Hippopotamus arrive bientôt à Voreppe et recrute. Ouverture courant Février 2026 au sein du Novotel Voreppe ! Nous mettons tout notre savoir-faire au service d'une carte généreuse et savoureuse, idéale à déguster en solo, en couple, en famille ou entre amis. Les amateurs de viande apprécieront la qualité de nos pièces sélectionnées avec soin, grillées selon leurs envies pour une expérience gustative unique. Notre établissement vous accueille dans une atmosphère chaleureuse et conviviale face au massif du Vercors. Une équipe dynamique et à l'écoute est là pour vous offrir un service attentionné et authentique. Rejoindre Hippopotamus Voreppe, c'est bénéficier d'un accompagnement au quotidien et de formations continues pour répondre au mieux aux attentes de nos clients avec des outils modernes. C'est également intégrer le groupe Grape Hospitality, un acteur majeur de l'hôtellerie-restauration avec plus de 80 hôtels et 60 restaurants en France et en Europe, porté par des valeurs fortes : innovation, bien-être au travail et engagement durable. Attention: l'établissement n'est pas desservi par les transports en commun. VOS MISSIONS : Et si vous deveniez l'un des piliers de l'expérience Hippopotamus ? Rejoignez une équipe passionnée où votre leadership et votre sens du service feront toute la différence ! Concrètement, qu'attendons-nous de vous ? -Chouchoutez nos clients pour leur faire vivre un moment de plaisir, d'émotion et de partage. -Conseillez nos clients dans leurs choix grâce à votre mémoire d'éléphant. La carte et ses produits n'ont aucun secret pour vous. -Réalisez un service fluide, sans fausse note et faites vivre, ainsi, à nos clients un moment de plaisir, d'émotion et de partage. -Collaborez avec l'ensemble de l'équipe de restaurant. L'entraide est plus qu'un mot pour vous, c'est un réel état d'esprit. -Réalisez des ventes additionnelles tout en étant à l'écoute des attentes de nos clients. -Portez les engagements de votre établissement en matière de RSE et les partagez avec nos clients. -Appliquez avec précision l'ensemble des procédures existantes ; pour ce faire, vous utilisez l'intégralité des outils mis à votre disposition. -Maitrisez les techniques de salle, de caisse et les mettez chaque jour en œuvre avec brio PROFIL RECHERCHE : Et si vos talents faisaient toute la différence ? Vous êtes . -Si souriant(e) et si positif(ve) que vous embarquez clients et collaborateurs avec naturel, dans le plaisir d'être ensemble. -Attentif(ve) aux détails et faites preuve d'initiatives pour offrir aux clients une expérience unique. -Doté(e) d'un esprit commerçant et vendeur. -Organisé(e) et vous avez un sens de l'anticipation sans faille. -Vous avez déjà exercé ces talents et compétences dans votre parcours professionnel. NOS PETITS + RIEN QUE POUR VOUS -L'engagement d'un week-end de repos par mois. -Une mutuelle qui couvre toute la famille, qu'elle soit petite ou grande, avec un bon niveau de remboursement grâce à la surcomplémentaire. -En cas de coupure, une prime de 6€ par coupure. Et bien plus encore ... Participer à l'ouverture d'un restaurant, ça vous tente ? Alors rejoignez l'aventure ! Salaire : 1832.17 € bruts par mois 2 postes à pourvoir. Formation assurée.
Dans le cadre d'un accompagnement individualisé complexe, vous interviendrez auprès d'une personne adulte présentant une déficience intellectuelle, associée à des troubles du spectre de l'autisme et des troubles du comportement associés. Cette personne nécessite un cadre éducatif structurant, contenant et cohérent, ainsi qu'un accompagnement dans des tâches de la vie quotidienne et dans le développement de ses compétences sociales. Missions principales : Assurer un accompagnement individualisé éducatif, structuré et bienveillant, dans le respect du projet personnalisé de la personne. Accompagner et réaliser des tâches hôtelières : ménage, entretien du linge, aide à la préparation des repas en associant dans la limite de ses capacités la personne accompagnée. Proposer et animer des activités adaptées et ritualisées, permettant la progression des habiletés sociales dans le cadre d'un planning défini quotidiennement. Favoriser l'accès progressif au droit commun, en soutenant l'autonomie dans des environnements extérieurs (développement des habilités sociales). Prévenir et contenir les troubles du comportement par une posture éducative constante, cohérente, bienveillante. Travailler en lien étroit avec l'équipe, participer aux réunions de suivi, aux transmissions pluriquotidiennes et à l'évaluation du projet. Compétences requises : Maîtrise des fondamentaux de l'accompagnement éducatif individualisé. Bonne connaissance des TSA et des stratégies d'éducation structurée (type TEACCH, renforcement positif.). Capacité à poser un cadre clair et rassurant, tout en adaptant l'accompagnement au profil et au rythme de la personne. Savoir-être relationnel : écoute, patience, sens de l'observation, distanciation professionnelle, bientraitance. Capacité à s'inscrire dans une dynamique d'équipe, de réflexion et de co-construction. Outils : Planning d'activités Outils de communication si difficulté verbale Procédures (accompagnement, trouble du comportement) Matériel adapté de compression Astreinte 24/7 Type de contrat : CDD 4 MOIS (25 Aout - 31 Décembre 2025) - Présence possible sur des temps d'activité extérieurs ou de médiation. - Temps de réunion et de régulation prévu dans l'organisation. Temps de travail : Temps plein - Horaires en roulement matin ou après-midi Lieu d'exercice : Meylan Rémunération : selon convention 66 et accord Afiph. Profil recherché: Diplôme exigé : Éducateur Spécialisé (DEES). Expériences auprès de personnes avec TSA et/ou troubles du comportement. Permis B (déplacements possibles dans le cadre d'activités extérieures).
Missions principales : Préparation et cuisson de pizzas selon les recettes établies. Maîtrise du four à bois (un atout majeur pour ce poste). Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Collaboration avec l'équipe pour assurer un service efficace et agréable. Horaires de travail : Du lundi au jeudi : service du midi uniquement. Vendredi : service du midi et du soir. Samedi : service du soir uniquement. Profil recherché : Expérience en tant que pizzaiolo et connaissance du travail de la pâte.Les profils de boulangers ou de cuisiniers sont les bienvenus. Maîtrise du four à bois serait un plus. Sens du travail en équipe et de l'organisation. Passion pour la cuisine et le service client.Formation interne possible.
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l'Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. L'AFIPH recrute 1 GESTIONNAIRE SOCIALE(E) en CDI à temps partiel pour le FAM / FV La Monta, et la MAS La Charminelle à St Egrève ainsi que pour le Foyer du Tréry à Vinay. L'EAM/EANM La MONTA, est un établissement qui accueille 68 personnes en situation de handicap porteurs d'une déficience intellectuelle associée à des troubles concomitants (psychiques, comportement, autisme). La Maison d'Accueil Spécialisée La Charminelle, accueille 40 personnes en situation de handicap n'ayant pu acquérir un minimum d'autonomie et dont l'état nécessite une surveillance et des soins constants. Le Foyer du Tréry accueille 50 adultes de 20 à 60 ans porteurs d'une déficience intellectuelle parfois associée à des troubles psychiques. Vos objectifs : Orienter et accompagner vers des dispositifs d'aides afin de favoriser l'insertion sociale, professionnelle et la réalisation du projet personnalisé des personnes accompagnées. Réaliser des interventions sociales, individuelles ou collectives, en vue d'améliorer par une approche globale et d'accompagnement social les conditions de vie des personnes et des familles. ACTIVITES PRINCIPALES : Ecouter, accompagner, conseiller et orienter les personnes accompagnées et leurs familles/tuteurs/représentants légaux en fonction de leurs demandes et de leurs besoins et en tenant compte de tous les éléments sociaux, financiers, familiaux et personnels - Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accompagnées et en assurer le suivi - Analyser la situation et les besoins des personnes accompagnées - Définir un bilan d'actions et en assurer le suivi - Instruire des dossiers de demandes d'aides - S'inscrire dans la démarche globale de l'établissement afin de définir un projet d'accompagnement social avec la personne en lien avec les équipes pluridisciplinaires - Assurer à la gestion et au suivi des listes d'attente au travers des différents outils et logiciels - Développer un réseau de partenaires externes - Assurer un rôle d'interface avec les acteurs internes et externes - Concevoir et animer des séances d'informations et des réunions auprès de partenaires internes et externes - Assurer un rôle de médiation avec les institutions - Participer au renseignement et à la mise à jour du DUI - Veiller à la sécurité des publics - Veiller au respect des droits des personnes accompagnées et au développement de leur pouvoir d'agir - Veiller au respect du secret professionnel - Assurer des visites à domicile - Assurer un lien d'interface entre les personnes accompagnées et l'établissement - Assurer un suivi des personnes accompagnées après leur sortie de l'établissement ou du service - Assurer l'accueil en stage des personnes accompagnées ACTIVITES SECONDAIRES : Participer à des groupes de réflexion et de travail - Participer à diverses réunions - Effectuer les visites de l'établissement - Assurer une veille réglementaire de son champ d'activité - Contribuer à l'accompagnement des nouveaux salariés - Contribuer à la formation des stagiaires et alternants - Contribuer à la démarche Qualité menée par l'Association et à la promotion du RGPD. CDI 0.80 ETP sur la Monta/Charminelle + 0.10 ETP sur le Tréry. Diplômes demandés : diplôme CESF ou Mandataire social ou ES avec une expérience significative en coordination/gestion de parcours. Vos qualités : Connaissance du handicap mental, des pathologies associées et des Troubles du Spectre Autistique (TSA) . Connaissance des dispositifs d'aide sociale / Connaissance en économie sociale.
Régie de communication extérieure- spécialiste de vente et de location d'espaces publicitaires routiers Missions principales: - Gestion des appels entrants bailleurs/ prospects/ clients - Traitement du courrier, numérisation et classement des documents - Gestion des contrats clients (factures, relances, procédures de mises en injonction de payer...) en lien avec l'équipe commerciale. - Rédaction de courrier aux mairies pour répondre aux différentes réglementations sur la publicité extérieure - Inventaire et mise à jour du parc publicitaire sur notre logiciel - Maintien à jour du planning des commerciaux - Gestion des prestataires - Vérification des frais de déplacements des commerciaux. - Suivi de la réglementation/législation relative à l'activité Logiciel informatique interne et Pack Office
** Poste à pourvoir à partir de janvier 2026 ** Nous recherchons un(e) technicien(ne) pour réaliser : - Programmation et mise en œuvre des moyens de contrôle visuel, AOI. - Programmation et mise en œuvre des moyens de test électrique à sonde mobile et transfert des résultats aux équipes. - Chargement des firmware de cartes électroniques - Test fonctionnel et diagnostique panne de premier niveau - Echanges BGA, QFN, LGA et petites reprises manuelles au fer à braser - Intégration de produit - Eventuellement achat de PCBs Qualités : Rigoureux, organisé et autonome, votre sens des responsabilités vous permet de tenir vos engagements. Vous êtes moteur dans le suivi des actions. Diplôme / Expérience : - Génie Electronique / Génie électrique - BTS, DUT. - Ou notions d'électronique acquise par une expérience dans le domaine Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2400.0 Euros sur 13 mois - Primes - Complémentaire santé
Comment imaginez-vous contribuer efficacement aux missions de Magasinier Enfûteur (F/H) ? Vous participerez activement aux opérations logistiques pour garantir la fluidité des processus dans l'atelier en respectant les consignes de sécurité. - Assurer la préparation et le conditionnement des commandes, incluant marquage, étiquetage et emballage - Conduire les chariots élévateurs pour l'approvisionnement et l'évacuation des produits finis en atelier - Maintenir l'ordre et la propreté de l'entrepôt tout en veillant au bon fonctionnement de l'équipement - Assurer le remplissage des fûts et containers selon le cahier des charges, Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 2/mois - Salaire: 12.02 euros/heure Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle : - Avantages CSE - Indemnité kilométrique - Primes - Restaurant d'entreprise Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
Besoin d'un coup pouce pour faire avancer votre carrière ? Votre consultant Randstad, spécialisé dans votre métier, vous aidera à trouver la meilleure opportunité. Avec notre agence, plongez dans l'univers des industries de pointe, de la chimie, de la pharmacie et de la cosmétique.
Manpower VOIRON recherche pour son client, un acteur du secteur des bureaux d'études et de l'ingénierie, un Technicien laboratoire Sur Voreppe (H/F) -Découpe d'échantillons avec gestion de la traçabilité -Enrobage et polissage -Observation en microscopie optique ou Microscopie Electronique à Balayage (MEB) -Diverses activités de laboratoire liées à la préparation et à l'analyse d'échantillons -Formation bac pro, licence, BTS, DUT dans les métiers de la physisque-chimie des matériaux -Bonnes capacités relationnelles car beaucoup d'interfaces (ingénieurs et techniciens des différents projets, sous-traitance pour certaines découpes) -Rigueur, minutie et curiosité -Connaissance de la suite office -Le : une expérience en Microscopie Electronique à Balayage Nous attendons votre candidature avec impatience! Cooptation#150 Rejoindre MANPOWER c'est également pleins d'autres avantages : CET à 8%, comité d'entreprise (chèques vacances, culture, bon rentrée scolaire... )
Vous connaissez ce sentiment quand tout se passe comme prévu, sans avoir à relancer, vérifier ou douter ? C'est exactement ce que vivent nos clients - grâce à vous. Chez Cetup, le transport n'est pas un simple trajet : c'est une promesse tenue. Nos clients ont des contraintes fortes. Des impératifs à tenir. Des produits sensibles à livrer. Ils choisissent Cetup parce qu'ils savent que derrière chaque transport, il y a un pro qui veille. Vous êtes ce pro. L'Agent d'exploitation, chez nous, c'est le garant du service ultra qualitatif, le chef d'orchestre d'une mission parfaitement réussie. Il orchestre chaque détail pour que le client n'ai rien à gérer. Votre rôle est de faire en sorte que tout roule, conformément à ses besoins. Qui est Cetup : Cetup est un acteur reconnu dans le transport léger de longue distance. Forte de plus de 37 années d'expérience, nous proposons à nos clients, des solutions de transports sur mesure, 7j/7 et 24h/24, avec un engagement constant envers la qualité, la sécurité, et l'excellence. Certifiés ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001, nous plaçons la sécurité, le respect des personnes et la performance environnementale au cœur de notre métier. Notre objectif ? Offrir une expérience de transport sans compromis, alliant qualité, performance et responsabilité. Avec une équipe engagée et exigeante, nous créons chaque jour les conditions d'une expérience transport fluide, fiable et sereine pour nos clients. En tant qu'Agent d'exploitation, vous jouez un rôle clé pour garantir ce niveau d'excellence, en assurant une coordination sans faille entre les demandes clients et nos équipes sur le terrain. Quelles sont les missions de l'agent d'exploitation : En tant qu'Agent d'exploitation, vous êtes le pivot entre nos clients, nos Pilotes et notre performance : - Planifier les transports pour garantir qualité, sécurité et satisfaction client. - Coordonner une équipe de -100 Pilotes salariés avec professionnalisme et bienveillance. - Informer et rassurer nos clients à chaque étape - votre relationnel fait la différence. - Contribuer activement à notre engagement éthique au quotidien. Quel est le profil recherché : Nous sommes ouverts à des profils issus de tous horizons : quel que soit votre parcours, votre secteur d'activité ou vos expériences précédentes, même sans lien direct avec le transport, votre candidature nous intéresse. Nous privilégions votre motivation, autonomie et rigueur. Une formation complète vous sera proposée. Ce qui nous intéresse avant tout : - Une bonne connaissance géographique de la France. - Une maîtrise des outils numériques (Excel, messagerie.). - Une vraie appétence pour le relationnel et l'organisation. Ce que nous offrons : - Un CDI - Un accompagnement à la prise de poste - Une formation en immersion dans le service - Évolution professionnelle : des pistes concrètes dès votre prise de poste. - Rémunération fixe mensuelle brute : De 2100€ à 2 900€ (selon profil et expérience, primes astreintes incluses) - Mutuelle et prévoyance Date de prise de poste souhaitée : - Dès que possible Particularité du poste : Les postes d'agent d'exploitation / opérateur Pôle Pilotes comportent des astreintes tournantes rémunérées en complément du salaire de base (une semaine de nuit et un week-end d'astreinte toutes les 4 à 5 semaines environ). (Optionnel mais apprécié) Lettre de motivation courte, authentique et motivée.
L'Agence Work2000 St Marcellin recrute un technicien de maintenance h/f spécialisé en électricité. Vous intervenez sur l'ensemble des équipements du site, en assurant la sécurité, la continuité de service et la conformité des installations. Vos principales missions sont les suivantes : - Diagnostiquer les pannes et anomalies sur les installations électriques - Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective - Contrôler la conformité des équipements et des installations - Effectuer les tests de sécurité et de performance - Participer à la mise en service de nouveaux équipements - Rédiger les rapports d'intervention et assurer le suivi technique - Proposer des améliorations pour optimiser la fiabilité des systèmes Ce poste offre une activité diversifiée au sein d'un environnement technique exigeant, où la rigueur et la précision sont essentielles. L'équipe maintenance partage un objectif commun : garantir la sécurité et la performance énergétique de l'ensemble des installations. Le profil recherché Vous appréciez le travail méthodique et la recherche de solutions fiables. Vous savez intervenir avec précision et réactivité sur des systèmes électriques complexes. Vous disposez idéalement d'une formation en électrotechnique, maintenance industrielle ou équivalent. Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la maintenance électrique, idéalement en milieu industriel. - Maîtrise des diagnostics électriques et lecture de schémas - Connaissance des normes de sécurité et habilitations électriques à jour - Capacité à intervenir sur des installations basse et haute tension - Utilisation des outils de mesure et de contrôle - Aptitude à travailler en équipe et à communiquer clairement avec les autres services - Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des interventions Autonomie, précision et sens des priorités seront des atouts essentiels pour assurer la fiabilité et la continuité des installations électriques.
Nous recherchons un(e) technicien(ne) outils coupant H/F en CDI pour notre établissement. Missions: affûter et fabriquer des outils coupants pour la mécanique générale, alimentation et préparation des machines; réglage des équipements de production et des machines, contrôle des outils réalisés, contrôle des états des équipements, Profil demandé: idéalement issu d'une formation en mécanique industrielle, nous acceptons néanmoins des débutants ou des personnes en reconversion ayant de l'appétence pour le métier. Horaires de travail en journée: du lundi, mardi et jeudi de 7H30 à 12H et de 13H30 à 17H, le mercredi jusqu'à 16H30 et le vendredi de 7H30 à 11H30. Une période de formation interne est prévue précédée d'une période d'observation pour découvrir le poste.
Nous recrutons des Caristes / Préparateurs de commandes (H/F) - 2x8 Envie d'un job qui bouge ? D'intégrer une équipe soudée où ton énergie fait la différence ? Bonne nouvelle : on t'attend ! Tes missions (si tu l'acceptes) Préparer les commandes avec rigueur et efficacité Conduire les chariots (CACES 1-3-5 requis) en toute sécurité Participer au bon fonctionnement de l'entrepôt Être acteur du quotidien : entraide, organisation, amélioration continue Conditions: Travail en 2x8 (matin / après-midi) Environnement dynamique, rythmé, jamais monotone Un salaire motivant avec de nombreuses primes Ton profil: Tu es motivé(e), sérieux(se) et tu as envie de t'investir sur le long terme Tu aimes le travail d'équipe et tu n'as pas peur de te retrousser les manches Une première expérience en logistique est un plus, mais la motivation fait la différence Tu es à l'aise avec l'informatique et plus spécifiquement avec l'utilisation d'un ERP. Ce qu'on t'offre: Un poste stable dans une entreprise en mouvement Une équipe conviviale et un management de proximité La possibilité d'évoluer et de monter en compétences Un job où ton implication est vraiment reconnue Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Envoie-nous ta candidature et viens mettre ton énergie au service d'une équipe qui avance!
SAMS Levage recrute un technicien de maintenance et d'installation pour renforcer une équipe à taille humaine. Nous recherchons un profil technique, curieux et impliqué, à l'aise aussi bien en atelier que sur le terrain. La connaissance du levage est un plus, mais ce sont avant tout vos bases techniques et votre état d'esprit qui feront la différence. Vos missions Vous intégrez une équipe de 2 personnes (1 chef d'équipe, 1 technicien) et intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des équipements de levage. Vous assurez la maintenance et le suivi technique des équipements de levage, en atelier et sur sites clients. À ce titre, vous réalisez en autonomie les Visites Générales Périodiques (VGP), effectuez les diagnostics des appareils, proposez et mettez en œuvre les actions correctives, et intervenez en maintenance préventive et curative. Vous participez également aux montages, réglages, essais et mises en service des équipements de levage (palonniers, pinces, solutions sur mesure). Sur l'année, vous pourrez travailler à 50 % en atelier et à 50% sur sites clients (environ). Les déplacements sont principalement régionaux (grands déplacements exceptionnels). Horaires : - prise de poste à 7h30 à St Egrève - fin de journée à 16h du lundi au jeudi et à 14h45 le vendredi Avantages : - Frais professionnels pris en charge - Transport en commun : pris en charge à 100 % - Prime d'intéressement - Chèques cadeaux de Noël Conditions de travail : - Tenues professionnelles fournies et lavées sur place - Outils modernes (Teams, Eurecia) Ambiance : - Équipe soudée - Moments conviviaux et team building Poste évolutif vers une fonction de chef d'équipe, selon votre implication et votre montée en compétences. Profils recherchés : - Serrurier - Mécanicien - Technicien de maintenance industrielle Expérience en maintenance industrielle appréciée Connaissance du levage : un plus Savoir-être - Autonome, organisé et proactif - À l'aise dans une petite équipe - Ouvert, constructif, avec un bon esprit d'équipe - Sens du service et du travail bien fait Sécurité - Respect strict des consignes de sécurité - Contribution active à un environnement de travail sûr - Compétences complémentaires appréciées CACES et Habilitations - Habilitations électriques - CACES (nacelle, chariot et pont roulant)
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le traitement de surface, un opérateur (h/f) Voreppe - 38340. Vos principales taches seront : - Réaliser les opérations de production décrites dans le dossier de production (Gammes et fiches d'instructions) Isoler les pièces non conformes et alerter son responsable ou l'expert concerné - Renseigner ou saisir les données relatives au lancement démarrage des chaînes et au suivi de production - Maintenir la propreté et le bon fonctionnement de l'équipement et du poste de travail - Réaliser la maintenance de 1er niveau de la chaîne et des outillages associés - Organiser son poste de travail et régler ses équipements pour réaliser sa production - Effectuer l'auto-contrôle de sa production par la mesure des épaisseurs déposées - Contrôler les températures et pH des bains de sa ligne et corriger si anomalie - Participer à l'amélioration continue. Horaire en 2*8 Mission à pourvoir dès que possible Compétences et formations attendues : - BTS spécifique au Traitement de surface ou diplôme en production/chimie - Première expérience en production - Disponibilité pour travailler en équipe (2X8). Vous avez idéalement un BTS spécifique au Traitement de surface ou un diplôme en production/chimie, avec une première expérience en production. Vous êtes disponible pour travailler en équipe (2X8). Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au développement de notre client spécialisé dans le traitement de surface.
Le DIEM Le Chevalon accompagne des jeunes âgés de 6 à 23 ans en situation de handicap moteur avec ou sans troubles associés et des jeunes présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA). Ce Dispositif IEM est réparti sur différentes structures en Isère (Voiron, Voreppe, Eybens, St Martin d'Hères...). Son objectif est d'adapter les modalités d'accueil et de scolarisation aux besoins évolutifs des jeunes. Le public accompagné est en situation de handicap moteur ou de TSA (avec ou sans DI). Vous intervenez sur différents sites : Classes externalisées (secteur grenoblois) et site du Chevalon de Voreppe. Le/la neuropsychologue a des missions multiples : Auprès des jeunes et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire - Evaluation du développement et des compétences cognitives des personnes concernées (notamment WISC V, WAIS IV, PEP, Vineland.) - Restitution des bilans auprès des familles et de la personne concernée Travail en équipe - Restitution des bilans auprès des équipes - Participation aux réunions pluridisciplinaires afin d'apporter une meilleure compréhension des situations et des adaptations d'accompagnement. - Lien régulier avec l'équipe médicale et paramédicale Profil recherché : Vous avez un Diplôme en Neuropsychologie (Master 2) Compétences requises : Vous avez une bonne connaissance des TND. Vous avez de bonnes capacités relationnelles et avez une aisance à travailler en équipe pluridisciplinaire Vous avez de bonnes capacités de planification et d'organisation Vous êtes autonome et en capacité de prendre des initiatives. TEMPS INTERVENTION : 1 jour par semaine à définir. Rémunération : CONVENTION AVEC PROFESSION LIBERALE.
