Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Autrans-Méaudre en Vercors située dans le département 38. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 23 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Autrans-Méaudre en Vercors. 114 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - LANS EN VERCORS, 38 - VILLARD DE LANS, 38 - Saint-Gervais ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un.e Aide de Cuisine pour assister notre cuisinière au sein de l'établissement. Nous accueillons 15 enfants et adolescents en situation de handicap dans le cadre d'un internat, accompagnés par une équipe de professionnels. Les missions principales seront les suivantes, en binôme avec la cuisinière: - Appui à la préparation des repas en liaison chaude le midi - Appui à la préparation des repas en liaison froide pour le soir - Aide à la plonge et au nettoyage de la cuisine selon les normes HACCP Les missions complémentaires en cours de semaine/année sont: - Entretien du linge lié à l'activité cuisine et à la gestion des espaces de restauration - Appui à la réception des commandes fournisseurs - Réassort des espaces d'activité des enfants en produits d'hygiène - Entretien des sanitaires, salles de travail et circulation du bâtiment administratif Horaires de travail de 7h30 à 12h du lundi au vendredi. Etablissement non desservi par les transports en commun, nécessité d'un déplacement autonome. Le contrat est susceptible d'être reconduit à compter du 25/08/2025.
CONTEXTE DU POSTE : Le musée La Magie des Automates, situé à Lans-en-Vercors, recherche un agent d'accueil polyvalent H/F à temps partiel (79%) afin de prendre en charge les visiteurs du 1er juillet 2025 au 8 mars 2026. Il (elle) devra assurer la vente des entrées et des articles du magasin ainsi que le service dans la buvette, tout en veillant à la bonne tenue de l'espace d'accueil dont il a la responsabilité. Il (elle) assurera également l'entretien au sein du musée et participera à la préparation des commandes des articles du magasin vendus en ligne. TEMPS DE TRAVAIL : Jours travaillés : lundi + mardi + mercredi + 1 week-end sur 2. Les jours fériés et vacances scolaires (toutes zones) sont travaillés au sein du musée (sauf 25 décembre et 1er janvier). Le temps de travail mensuel moyen est de 121 heures (soit une moyenne de 28 heures / semaine). MISSIONS DU POSTE : 1. Accueil Accueillir les visiteurs et expliquer le déroulement de la visite ; Effectuer les opérations d'encaissement pour le musée, le magasin et la buvette ; Enregistrer la vente d'articles (lecture de code-barres, saisie des prix) ; Vérifier le fond de caisse à la prise de poste et effectuer le comptage à la fermeture ; Assurer la permanence téléphonique et renseigner les clients ; Veiller à la bonne présentation de l'accueil et des produits du magasin exposé ; Organiser et entretenir l'espace d'accueil ; Assurer le service de la buvette ; Veiller au maintien du stock de la buvette et de la boutique. 2. Gestion globale du musée Assurer l'entretien du musée (sols, vitres, sanitaires, poussière) ; Participer à l'entretien du parking et de la terrasse ; Assurer le contrôle des accès de l'établissement (ouverture, fermeture, accès durant la visite) ; Assurer la gestion du chauffage, de l'éclairage et de la musique. 3. Préparation de commandes Suivre les commandes des articles du magasin vendus en ligne ; Préparer les articles correspondants aux commandes passées en ligne ; Emballer et étiqueter les commandes pour expédition. 4. Autres tâches diverses Effectuer des tâches administratives diverses (préparation du courrier, classement, saisie informatique) ; Effectuer des travaux manuels divers (peinture, rangement).
La Magie des Automates est un musée créé à Lans-en-Vercors en 1982 par un artiste passionné. Il s'adresse à toute la famille en proposant une visite féerique parmi 350 personnages animés dans des mises en scène merveilleuses. La visite dure une heure sur 1500 m².
CONTEXTE DU POSTE : Le musée La Magie des Automates, situé à Lans-en-Vercors, recherche un agent d'accueil polyvalent H/F à temps partiel (79%) afin de prendre en charge les visiteurs tout au long de l'année. Il (elle) devra assurer la vente des entrées et des articles du magasin ainsi que le service dans la buvette, tout en veillant à la bonne tenue de l'espace d'accueil dont il a la responsabilité. Il (elle) assurera également l'entretien au sein du musée et participera à la préparation des commandes des articles du magasin vendus en ligne. TEMPS DE TRAVAIL : Jours travaillés : lundi + mardi + mercredi + 1 week-end sur 2. Les jours fériés et vacances scolaires (toutes zones) sont travaillés au sein du musée (sauf 25 décembre et 1er janvier). Le temps de travail mensuel moyen est de 121 heures (soit une moyenne de 28 heures / semaine). MISSIONS DU POSTE : 1. Accueil Accueillir les visiteurs et expliquer le déroulement de la visite ; Effectuer les opérations d'encaissement pour le musée, le magasin et la buvette ; Enregistrer la vente d'articles (lecture de code-barres, saisie des prix) ; Vérifier le fond de caisse à la prise de poste et effectuer le comptage à la fermeture ; Assurer la permanence téléphonique et renseigner les clients ; Veiller à la bonne présentation de l'accueil et des produits du magasin exposé ; Organiser et entretenir l'espace d'accueil ; Assurer le service de la buvette ; Veiller au maintien du stock de la buvette et de la boutique. 2. Gestion globale du musée Assurer l'entretien du musée (sols, vitres, sanitaires, poussière) ; Participer à l'entretien du parking et de la terrasse ; Assurer le contrôle des accès de l'établissement (ouverture, fermeture, accès durant la visite) ; Assurer la gestion du chauffage, de l'éclairage et de la musique. 3. Préparation de commandes Suivre les commandes des articles du magasin vendus en ligne ; Préparer les articles correspondants aux commandes passées en ligne ; Emballer et étiqueter les commandes pour expédition. 4. Autres tâches diverses Effectuer des tâches administratives diverses (préparation du courrier, classement, saisie informatique) ; Effectuer des travaux manuels divers (peinture, rangement).
À propos du poste Au sein du Casino, les différentes missions que vous serez amené(e) à prendre en charge seront les suivantes : - Accueil de la clientèle, contrôle réglementaire d'accès aux salles de jeux, gestion du standard téléphonique. - Gestion de la caisse, réalisation des transactions clients - Intervention sur machines à sous - Animation de la table de jeu - Aide au service au bar et en salle Profil recherché Vous êtes le candidat ou la candidate idéal(e) si : - Vous avez une expérience dans les métiers d'accueil et de service - Vous êtes rigoureux, faites preuve de patience - Vous êtes capable de travailler en équipe tout en étant autonome Rémunération et spécificités Heures de nuit majorées Pourboires Conditions de travail Travail de jour et de nuit en présentiel Repos par roulement. Formation interne assurée. Etre véhiculé car pas de transport en commun la nuit.
A Vercors Lait nous recherchons des candidats motivés pour fabriquer nos fromages de terroirs et ainsi ravir les papilles de nos clients ! Nous avons besoin de nouveaux collaborateurs pour compléter l'équipe fromagerie et ce même si vous n'avez jamais fabriqué de fromages. Ce que la coopérative Vercors Lait souhaite vous offrir, c'est : - Un CDD de 4 mois minimum en fonction de vos disponibilités avec une embauche rapide. - Un package de rémunération incluant un salaire fixe sur 13 mois et une prime de participation annuelle, - Travailler les week-ends, oui . Mais avec une rémunération en conséquence = +25% les samedis, dimanches payés doubles ! - Une organisation du temps de travail planifiée trois semaines à l'avance. Des journées de 6h30 à 13h00 auxquelles s'ajoutent 3 après-midis par semaine, 13h30-16h30, - Deux jours de repos hebdomadaires consécutifs, - Des heures travaillées toutes comptées : les heures supplémentaires sont récupérées ou rémunérées annuellement, - Un régime de mutuelle et prévoyance avantageux prise en charge à 60% par la coopérative, - Un environnement de travail basé sur l'entraide et l'esprit d'équipe, - Un management de proximité accessible qui vous permet de progresser. Vos actions au quotidien sont : - Participer à la fabrication de tous les types de fromages de la coopérative : de la Raclette au Bleu du Vercors-Sassenage AOP, de la Tomme de la Bourne au Saint-Marcellin IGP ! - Du moulage à l'affinage, en passant par le salage et toutes les autres étapes de fabrication. - Entretenir les environnements de fabrication dans les règles d'hygiène et de sécurité du secteur agro-alimentaire. - Travailler en équipe et bousculer les routines grâce à un atelier très polyvalent. Ce qui vous caractérise : - Vous êtes rigoureux(se) et soigné(e), - Vous savez vous adapter et faites preuve d'une grande capacité de travail en équipe, - Vous souhaitez participer à un travail collectif où chaque maillon est essentiel, tout en faisant preuve d'autonomie. Si vous êtes intéressé, merci de nous transmettre votre candidature composée d'une lettre de motivation et un CV, en précisant l'offre à laquelle vous postulez.
La coopérative laitière Vercors Lait, située à Villard de Lans (38, Isère) est une fromagerie qui fabrique 800 tonnes de fromages par an et qui emploie une cinquantaine de salariés et réalise un CA de 12.5 M€/an. Vercors Lait traite 6.5 millions de litres de lait de vache par an collecté sur le plateau du Vercors.
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire. Afin de compléter l'équipe de l'Intermarché DE VILLARD-DE-LANS, nous recherchons du personnel au poste d'Hôte(sse) de caisse (F/H) ! Venez-nous rejoindre dans ce beau cadre de verdure, dans un magasin refait à neuf ! Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + intéressement + mutuelle et % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Le magasin est situé en secteur montagne dans une station de ski, accès très facile à 30km de Grenoble. Très bon cadre de vie.
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire. Afin de compléter l'équipe de l'Intermarché DE VILLARD-DE-LANS, nous recherchons du personnel au poste d'Employé(e) de mise en rayon ! Venez-nous rejoindre dans ce beau cadre de verdure, dans un magasin refait à neuf ! Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + une prime annuelle + intéressement + mutuelle et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Des postes sont à pourvoir sur le rayon frais comme sur le sec (épicerie, dph) Nous métiers s'apprennent vite. Vous êtes motivés ? Rejoignez nous !!
Au sein d'un Hôtel - Restaurant situé en plein cœur du village, vous occupez le poste de commis/commise de cuisine. Au restaurant La Bougie, dans un cadre chaleureux et convivial, le Chef propose une cuisine soignée et renouvelée régulièrement selon les produits de saison. Vous assistez le Chef cuisinier. 30/50 couverts par jour. Le poste est à pourvoir du 08/07/2025 au 31/08/2025. Possibilité de prolonger le contrat jusqu'au 28/09/2025 Vous êtes en charge de la mise en place et du dressage des entrées et des desserts. Repos : hors vacances scolaires dimanche soir, lundi et mardi - vacances scolaires lundi, mardi midi. Poste nourri. Salaire à négocier selon compétences.
CONTEXTE La Communauté de communes du massif du Vercors - 12 000 habitants ; 6 communes - est un territoire très attractif pour sa qualité de vie, son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise. En constante évolution, son effectif est aujourd'hui fixé à une centaine d'agents. Elle est composée de 7 services assurant la mise en œuvre de ses différentes compétences. ACTIVITÉS/TÂCHES PRINCIPALES Missions principales Sous la responsabilité de la responsable du pôle ressources humaines, vous occuperez les fonctions de gestionnaire des ressources humaines. Vous travaillerez avec un portefeuille d'une soixantaine d'agents dont vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) pour toute question en lien avec la gestion quotidienne et mensuelle de leur dossier. Activités/tâches principales Gérer les contractuels Constitution des dossiers administratifs et déclarations d'embauche Édition des contrats Suivi des fins de contrat et élaboration des documents de sortie Carrière Suivi mensuel des avancements d'échelon et édition des arrêtés Classement et saisie des avancements de grade des agents promouvables Élaboration des dossiers de promotion interne sur Agirhe puis classement et saisi des agents inscrits sur liste d'aptitude Suivi des différents changements de positions administratives (disponibilités, congés parentaux, détachement etc.) Formation Création des comptes agents sur la plateforme en ligne du CNFPT Suivi et validation finale des demandes de formation CNFPT Inscription et suivi des formations d'intégration Congés et temps de travail Suivi des temps partiels Saisie des plannings dans CIRIL et calcul des compteurs congés/RTT Première validation des heures supplémentaires et demandes d'ASA Gestion des CET Paie Saisie des variables dans le tableau commun au pôle ainsi que sur CIRIL Calcul et contrôle des paies du portefeuille Mandatement en alternance avec l'autre gestionnaire RH Santé Saisie et suivi des arrêts de travail et des temps partiels thérapeutiques Suivi des visites médicales PROFIL Expérience sur un poste de gestionnaire carrière et paie au sein de la fonction publique appréciée QUALITÉS REQUISES o Vous êtes dynamique et proactif(ve). o Vous êtes à l'écoute et appréciez chercher des solutions en cas de difficultés. o Vous aimez conseiller et savez vous adapter à vos interlocuteurs et à leurs demandes. CAPACITÉS TECHNIQUES ATTENDUES o Maîtrise du statut de la fonction publique o Faire preuve de qualités rédactionnelles o Connaissance du logiciel CIRIL (appréciée) CONDITIONS D'EMPLOI o Poste à temps complet o A pourvoir à compter du 18 août 2025 RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES o Régime statutaire et RIFSEEP en vigueur au sein de la collectivité (IFSE+CIA) o 37h00 heures travaillées et 12 jours de RTT par an o Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité o COS 38 o Participation mutuelle/prévoyance o Télétravail possible o Forfait mobilité durable Adresser votre lettre de motivation et votre CV au format PDF avant le 20 juillet 2025 à recrutement.ccmv @ vercors.org ou par courrier à : Monsieur le Président de la Communauté de communes du massif du Vercors, 19 chemin de la Croix Margot 38250 Villard de Lans Entretiens prévus le mardi 29 juillet Renseignements complémentaires auprès d'Emilie SAPPEY, responsable du pôle ressources humaines : emilie.sappey @ vercors.org ou 06 73 97 46 68
Poste saisonnier été d'aide de cuisine du village vacances et centre de congrès. Horaires en moyenne de 9h30 à 14h et de 17h30 à 21h. Accord d'entreprise de modulation horaire de 0h à 48h par semaine, en fonction de l'activité. Aide à la préparation des repas. Réception et stockage des marchandises. Plonge des ustensiles de cuisines. Nettoyage des plans de travail et des sols. Travail en équipe. Possibilité de prolonger le contrat pour l'hiver. Possibilité de logement sur place en appartement équipé individuel, au forfait de 79 € par mois.
Notre client, numéro 1 dans la conception d'armoires électriques, recherche des opérateurs de production (F/H). C'est au sein de cette entreprise innovante depuis plus de 50 ans que vous pourrez évoluer. Votre principale mission consistera à assurer le montage des moules et le réglage des machines. Vous devrez alors : - Fabriquer et monter des coffrages. - Démouler, ébavurer, percer. - Réaliser des reprises, des finitions ou des assemblages par découpe. - Respecter les règles de sécurité. Les horaires de travail sont de journée : 7h00 à 16h30. Vous avez une expérience en industrie. Vous êtes une personne manuelle et vous savez lire un plan de fabrication. Mais surtout, vous avez une forte motivation et envie d'apprendre ! Vous faîtes preuve d'autonomie, d'attention, d'esprit d'analyse et de rigueur. Rejoignez-nous et venez développer vos compétences au travers de cette expérience. À très vite ! Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Pour la saison d'été, nous recrutons un serveur/une serveuse pour notre établissement. Vous intégrez l'équipe de Restauration de notre Restaurant labellisé Maître Restaurateur. Profil : Vous êtes diplômé(e) en Hôtellerie Restauration et/ou vous avez acquis une expérience significative dans un poste similaire qui propose une Restauration Traditionnelle à une clientèle de séjour. Conditions du poste : 35h et + par semaine Avantage nourriture - Tenues blanchies Possibilité de logement
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire. Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Sous la responsabilité de votre manager de rayon, vous contribuez au développement de vos rayons : - Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ; - Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ; - Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ; - Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ; - Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; - Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus. Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + indemnités repas + intéressement et % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Venez nous rejoindre dans un beau cadre de verdure et dans un magasin refait à neuf !
Vous êtes passionné(e) par l'électronique et le câblage ? Nous avons une opportunité pour vous chez notre client, numéro 1 dans la conception d'armoires électriques. Cette entreprise innovante depuis plus de 50 ans recherche des monteurs-câbleurs (F/H). Vos missions principales consisteront à : - Réaliser le câblage d'équipements industriels selon les plans fournis. - Effectuer des tests de fonctionnement et de sécurité. Les postes sont en horaires de journée du lundi au jeudi. Vous êtes idéalement doté d'un diplôme en électromécanique et/ou avez des notions en câblage électrique. Vous faîtes preuve d'autonomie, de rigueur et d'esprit d'analyse. Vous aimez travailler en collaboration, partager vos connaissances et vous êtes toujours prêt(e) à apprendre et à relever de nouveaux défis ? Alors rejoignez-nous vite ! Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Découvrez un projet qui vous ressemble ! Envie de rejoindre une PME à taille humaine en mouvement où le management de proximité favorise la coopération, l'autonomie et la recherche de performance ? Alors lisez la suite ! La société Depagne est une référence depuis plus de 100 ans sur le marché français de la fabrication de matériels de raccordement, de protection et de distribution électrique destinés au réseau de distribution publique. Grâce à sa politique d'innovation, elle est également devenue leader européen sur les marchés de bornes portuaires et a su renforcer sa présence à l'international. Nous vous offrons un poste où affirmer et diffuser votre talent. La diversité des missions et le défi afférant à notre service clients vous permettra de jouer un rôle majeur dans le développement de notre structure sur le poste de Technicien.ne de maintenance. Venez exprimer votre potentiel ! Rattaché.e au Responsable des Services Généraux, votre mission principale est de répondre aux demandes de maintenance préventive et curative des moyens de production et des bâtiments sur les sites de Saint Gervais et La Rivière. Pour cela, vous êtes chargé.e de : Maintenance des moyens de production : - Assurer les actions de maintenance préventive définies par le Responsable des Services Généraux. - En fonction des besoins, assurer le dépannage et la maintenance curative des moyens de production afin de limiter au maximum leurs arrêts. - Participer à la définition des besoins nécessaires (pièces de rechange, outils de dépannage, etc.). - Participer à la formation des équipes aux tâches de maintenance préventive. - Participer à la maintenance préventive et à l'entretien des équipements et dispositifs périphériques. Maintenance des bâtiments : - Participer à l'entretien des bâtiments et à la gestion de différentes pannes ou problèmes sur chacun des deux sites. Vous participez activement à la mise en place d'un ou plusieurs outils de suivi des travaux de maintenance préventive, et des travaux de maintenance curative le cas échéant. Vous serez amené.e à participer à des groupes de travail d'amélioration continue et à contacter les constructeurs et fournisseurs si nécessaire suivant le type de pannes ou de travaux de maintenance spécifiques à effectuer. Venez développer votre potentiel ! - Bac Professionnel Technicien de maintenance des équipements industriels et une expérience de 3 ans minimum - Connaissances de la maintenance industrielle et des outillages - Vos atouts : rigueur, esprit d'équipe, autonomie et réactivité. Vous êtes aussi un bon communicant quand il s'agit de mener des actions de maintenance préventive. L'aventure vous tente ? Rencontrons-nous pour en discuter ! Ce que nous vous proposons : - PME industrielle basée en Isère (160 collaborateurs) qui conçoit et fabrique ses produits en France - Un management participatif et collaboratif - Une flexibilité du temps de travail - Une ambiance conviviale - Des tickets restaurant à partir de 6 mois d'ancienneté - Une prime semestrielle - Intéressement et participation - Contexte : Remplacement - Travail sur 4 jours, du lundi au jeudi - Lieu de travail : Saint Gervais (38) + La Rivière (38) - Type d'offre : CDI - Date de démarrage souhaitée : ASAP - Rémunération : Selon profil Envie de nous rejoindre ? Les étapes du recrutement - Etape 1 : Premier contact téléphonique - Etape 2 : Test d'analyse comportementale DISC & Forces Motrices, (en ligne - environ 20min) dans l'objectif de d'identifier votre mode de communication et ainsi faciliter les interactions avec vos futurs collègues. - Etape 3 : Entretien avec le Responsable du service et la RRH - Etape 4 : Entretien avec Le Directeur Industriel
CONTEXTE La Communauté de communes du massif du Vercors - 12 000 habitants ; 6 communes - est un territoire très attractif pour sa qualité de vie, son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise. En constante évolution, son effectif est aujourd'hui fixé à une centaine d'agents. Elle est composée de 7 services assurant la mise en œuvre de ses différentes compétences. ACTIVITÉ/TÂCHES PRINCIPALES Missions principales Au sein du service direction de la CCMV, le chargé de communication met en place des plans de communication en fonction des besoins des services dans le respect de la charte graphique, coordonne sa mise en œuvre sur les divers supports des médias - web, radio, réseaux sociaux et éditions papier. Il pilote également la rédaction et la publication du magazine intercommunal à raison de 3 numéros par an. Il est placé sous la supervision de l'adjointe au directeur général des services et travaille à la fois en autonomie et en lien avec tous les services. Activités principales Pilotage o Veiller au bon respect de la charte graphique et des lignes éditoriales auprès des services en interne et des prestataires extérieurs o Pilotage de la réalisation du journal intercommunal "Le Mag" (3 numéros/an en janvier, juin et octobre) o Pilotage et mise en page du rapport d'activité annuel o Conseil en stratégie et plan de communication auprès des différents services Création graphique Conception, réalisation de supports de communication print et web (affiches, flyer, graphiques...) en fonction des besoins de chaque service. Activités secondaires Web o Webmaster du site www.vercors.org (DJANGO CMS) et lien avec les sites communaux o Community manager des pages Facebook et Linkedin de la CCMV Éditions & outils Gestion des différentes newsletters via l'outil Brevo Relations presse Communication auprès des partenaires médias (Dauphiné Libéré, Sillon 38, Radio Oxygène) via la rédaction et l'envoi de communiqués de presse. Administration Suivi et respect du budget communication annuel et des actions liées à la communication. PROFIL o BTS, DUT ou bac +2 équivalent dans le domaine de la communication o Permis B obligatoire o Expérience souhaitée dans un poste similaire CONNAISSANCES REQUISES o Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales o Connaître les spécificités de la communication institutionnelle CAPACITÉS TECHNIQUES ATTENDUES o Maîtrise des logiciels bureautiques et Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop) o Maitrise de Django CMS et des codes HTML o Excellentes capacités rédactionnelles QUALITÉS REQUISES o Créativité et dynamisme o Esprit d'équipe o Réactivité o Sens de l'organisation CONDITIONS D'EMPLOI o Poste à temps complet o CDD de 8 mois, renouvelable si besoin o À pourvoir dès le 1er juillet Rémunération et avantages o Salaire de base selon expérience + IFSE o 37h00 heures travaillées et 12 jours de RTT par an o Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité o COS 38 o Participation mutuelle/prévoyance o Télétravail possible (2 jours par semaine) o Forfait mobilité durable Dépôt de candidatures Adressez votre lettre de motivation et votre CV au format PDF avant le 24 juin 2025 à recrutement.ccmv @ vercors.org ou par courrier à : Monsieur le Président de la Communauté de communes du massif du Vercors 19 chemin de la Croix Margot 38250 VILLARD-DE-LANS
Nous recherchons un.e agent.e d'entretien sur la commune de Villard de Lans pour un CDD de remplacement jusque fin juin, renouvellement possible. Les missions sont les suivantes : aspiration et lavage des sols vidage des corbeilles dépoussiérage du mobilier nettoyage et désinfection des sanitaires.... Les horaires : 1h par semaine soit avant 9h soit après 18h. Le matériel est sur place.
Au sein d'un hôtel restaurant familial, maître restaurateur situé au centre du village de Méaudre au cœur du Vercors, vous assurez en autonomie le service d'une vingtaine de couverts et en binôme si plus de couverts. Activités/tâches : accueil clientèle, prise de commandes, service à l'assiette et service des boissons, entretien de la salle, plonge semi-automatique. Temps de travail hebdomadaire : 35h/sem, roulement 4 jours travaillés, 2 jours repos consécutifs en juillet et août, 28H/sem, 3 jours de repos consécutifs en septembre, Vos horaires sont de 10h à 15h et de 18h15 à 22/23h. (variables)
Au cœur de Villard-de-Lans, station dynamique du Vercors située à 30 minutes de Grenoble, notre bar-restaurant avec scène musicale recherche son/sa futur(e) serveur/serveuse. Notre établissement conjugue ambiance décontractée, restauration créative et programmation musicale live tout au long de la saison d'hiver. Dans une atmosphère chaleureuse, nous proposons une carte originale de tapas, des spécialités de viandes/poissons fumées maison, et des crêpes sucrées pour le goûter. Notre scène accueille des artistes en live qui animent les soirées, faisant de notre établissement un lieu de vie incontournable du centre-village. Poste : - Service du soir uniquement - Service en salle et au bar pendant le service restauration et les soirées musicales - Accueil et placement de la clientèle - Prise de commandes et conseil sur les plats et boissons - Préparation et service des boissons - Participation à l'ambiance conviviale de l'établissement Profil recherché : - Débutant(e) accepté(e), nous assurons la formation - Sens du service et qualités relationnelles - Dynamisme et esprit d'équipe - Motivation et ponctualité - Disponibilité en soirée et week-ends Nous offrons : - Extras sur les weekends de mai-juin - Possibilité de CDD pour la saison d'été - Horaires flexibles selon vos disponibilités - Service du soir uniquement - Rémunération selon profil + pourboires - Ambiance de travail dynamique et conviviale - Formation assurée par nos soins - Planning adapté selon l'activité
MISSIONS DU POSTE 1. Réglage et mise en route des presses à injection plastique : Installer et régler les presses à injection plastique en fonction des spécifications des pièces à produire (coffrets électriques, composants, etc.). Ajuster les paramètres de la machine (température, pression, vitesse, etc.) selon le plan de production et les caractéristiques des matériaux plastiques utilisés. Effectuer des tests de production pour s'assurer du bon fonctionnement de la presse et de la conformité des pièces produites. 2. Surveillance et contrôle de la production : Superviser le cycle de production des pièces plastiques, en contrôlant la qualité et la conformité des pièces fabriquées (dimensions, finition, absence de défauts, etc.). Ajuster les réglages des machines en cours de production si des écarts sont détectés. Veiller à la continuité de la production en réapprovisionnant les matériaux plastiques et en gérant le flux des pièces produites. 3. Maintenance de premier niveau des machines : Effectuer les opérations de maintenance préventive sur les presses à injection plastique (nettoyage, graissage, vérification des outils de moulage, etc.). Identifier et résoudre les problèmes techniques de la machine (pannes mineures, blocages, etc.) en cas de dysfonctionnement. Signaler les besoins d'intervention du service technique pour des réparations plus importantes. 4. Gestion des matériaux : Contrôler la qualité des matières plastiques utilisées (granulés, résines, etc.) avant leur insertion dans les presses. S'assurer que les matériaux sont stockés correctement pour éviter toute dégradation ou contamination. 5. Optimisation du processus de production : Suivre les indicateurs de production (rendement, taux de défauts, temps de cycle, etc.) et chercher à optimiser les performances des machines. Mettre en œuvre des ajustements pour améliorer les rendements de production, réduire les rebuts et assurer la qualité des pièces. 6. Suivi des paramètres de qualité : Effectuer des contrôles réguliers pour vérifier la conformité des pièces plastiques avec les critères de qualité (dimensions, finition, etc.). Mettre en place des actions correctives en cas de non-conformité ou de problème récurrent dans la production. 7. Respect des normes de sécurité et d'hygiène : Appliquer les consignes de sécurité strictes liées à l'utilisation des presses à injection plastique (port des équipements de protection individuelle, respect des procédures d'urgence, etc.). Respecter les procédures d'hygiène et les bonnes pratiques dans le travail pour éviter toute contamination des pièces et garantir la qualité de la production. 8. Documentation et suivi des productions : Compléter les documents nécessaires au suivi de la production (rapports de production, fiches de maintenance, contrôles qualité, etc.). Participer à des réunions de production pour faire remonter des informations sur les éventuelles améliorations ou problèmes rencontrés. 9. Collaboration avec les équipes de production : Travailler en étroite collaboration avec les opérateurs et les responsables de production pour garantir la fluidité de la production et résoudre rapidement les éventuels problèmes. Participer à l'analyse des performances et proposer des pistes d'amélioration des processus de fabrication. PROFIL RECHERCHE - Vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire Horaires de travail : 2*8 Salaire : 15€/h brut - #SPTullins
La Communauté de communes du massif du Vercors : produit le service de gestion des déchets en régie depuis le 1er avril 2021. Fort d'un système de collecte à 100 % en point d'apport volontaire, un réseau de 3 déchèteries, un centre de transfert des déchets, 3 recycleries partenaires, l'enjeu du poste est d'assoir l'organisation, de franchir une étape en termes d'économie circulaire. - Activités/tâches principales : Définir et décliner les orientations stratégiques en matière de gestion des déchets - Assister et conseiller les élus et le Directeur général des services, animer la commission déchets, les groupes de travail - Proposer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus, formaliser notes et délibérations, traduire les orientations politiques en projets et plan d'actions - Coordonner les projets structurants et notamment la valorisation des biodéchets en circuit-court et la nouvelle déchèterie-matériauthèque - Garantir la mise en œuvre opérationnelle et financière, des orientations et objectifs avec le souci d'optimiser la performance environnementale, technique et économique du service ainsi que la relation avec l'ensemble des usagers - Manager et encadrer les agents du service : - Piloter, mettre en œuvre, coordonner, contrôler et évaluer l'activité des agents du service répartis sur 2 pôles, exploitation de la collecte et des déchèteries en régie - Responsable et ses agents, démarche QSE prévention déchets - agent, facturation de la REOM - agent, secrétariat et comptabilité - Manager avec bienveillance, enthousiasme, favoriser un environnement de travail solidaire - Manager en transversalité, dans un état d'esprit collaboratif, en s'appuyant sur une vision écosystémique du territoire - Garantir la qualité des prestations et la continuité du service auprès de l'ensemble des usagers - Piloter et garantir le respect des règles et procédures en matière de sécurité, de santé au travail et de respect de l'environnement - Optimiser les ressources du service : - Solliciter avec discernement et efficacité les services support de la Communauté de communes - Garantir la bancarisation, le partage et la valorisation des données d'exploitation et patrimoniales - Piloter le suivi financier et administratif du service (5 M€ par an) en produisant les plans pluriannuels de fonctionnement et d'investissement (suivi des tonnages, rapport annuel, comptabilité analytique, matrice comptacoût) - Élaborer les plans de financement des opérations et les dossiers de demandes de subvention - Contrôler la qualité, les coûts et les délais de réalisation des contrats et travaux - Garantir un très bon niveau de recouvrement de la redevance ordures ménagères - Communiquer en interne et en externe : - Manager la communication du service à travers une communication simple, directe et efficace vers les 20 000 usagers du service - Assurer une relation étroite et régulière avec les élus, directeurs et techniciens des communes - Renforcer les partenariats et la complémentarité avec les 3 recycleries du territoire et les autres associations intervenant sur le thématique des déchets - Piloter l'interface avec la DGFiP, le Smictom de la Bièvre, l'Ademe et la Région - Garantir la production et la qualité des rapports et bilans annuels réglementaires - Profil : Master 2 ou diplôme d'ingénieur dans le domaine des déchets ou dans le domaine de l'environnement ou Bac +2 avec 5 ans d'expérience - Capacités techniques attendues : - Maîtrise de la gestion des déchets - Management et organisation de service - Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales, connaissances en matière de finances et de commande publique Poste à pourvoir au 1er janvier 2026 Entretiens prévus les 4 et 11/09/2025 matin Renseignements : Sophie Rolland - Responsable du service Ressources - 06 34 68 43 12
La Communauté de communes du massif du Vercors 12 000 habitants ; 6 communes est un territoire très attractif pour sa qualité de vie, son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise. Au sein du service déchets et sous l'autorité du responsable d'exploitation de la collecte et des déchèteries, le chauffeur a pour rôle d'assurer : L'accueil et l'orientation des usagers à la déchèterie, Le tri adéquat des déchets apportés, Le gardiennage et l'entretien courant du site - Missions / conditions d'exercice - Missions principales : - Accueillir les usagers sur le site (conseil et orientation des utilisateurs) : - Accueillir le public en régulant les flux d'entrée et en les orientant, - Prendre en compte leurs demandes, leurs besoins et expliquer les règles du tri des déchets, - Évaluer le cubage de déchets des professionnels, reconnaître les spécificités des déchets et connaître les bennes et containers correspondants, - Faire respecter le cahier des charges de la déchèterie (refus ou acceptation des déchets), - Contrôler l'accès des professionnels selon le règlement en vigueur. - Gérer le site (assurer le gardiennage et réaliser l'entretien du site) : - Garder et protéger le site pendant les horaires d'ouverture, - Veiller à la bonne utilisation des équipements, des conteneurs (bavettes, portes, barrières), - Contrôler le chargement des véhicules et veiller au bon fonctionnement de la déchèterie (faire appliquer le règlement, veiller à la sécurité de tous et éviter les encombrements de véhicules sur le quai), - Respecter et faire respecter les règles de sûreté, d'hygiène et de sécurité par les usagers, - Repérer les enlèvements de bennes et observer régulièrement l'état du site afin d'entretenir un site fluide et propre. - Assurer la gestion des déchets (contrôle du remplissage et tri des déchets) : - Évaluer le délai de remplissage, anticiper la vitesse et observer régulièrement le taux de remplissage des bennes afin d'optimiser leur volume tout en évitant les débordements, - Vérifier la bonne affectation des déchets dans les contenants et corriger les erreurs éventuelles, - Contrôler les matières dans les bennes, repérer les produits et matières à proscrire sur le site, repérer les matériaux non acceptables et les retirer. Réorienter les déchets vers les destinations correspondantes le cas échéant, - Déclencher auprès du responsable, l'évacuation des bennes. - Missions secondaires : Pour les besoins du service déchets, les valoristes peuvent être amenés à - Assurer la collecte des cartons sur les locaux en apport volontaire, - Assurer la propreté et la maintenance des points d'apports volontaires, - Assurer la tournée de suivi des composteurs de quartier. - Capacités techniques attendues : - Connaissance de la gestion des déchets - Connaissance du processus de compostage - Connaissance de la fonction publique territoriale - Profil : - Permis B (exigé), - CACES chargeuse (apprécié), - Expérience appréciée du travail en équipe et dans la thématique des déchets ou maintenance d'équipement - Qualités requises : - Sens du service public et disponibilité - Autonomie - Rigueur et sens du reporting - Sensibilité à la satisfaction des usagers - Adaptation aux conditions climatiques - Rémunérations et avantages : - Régime statutaire et indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE+CIA) - 37h00 heures travaillées et 12 jours de RTT par an - Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité - COS 38 - Participation mutuelle/prévoyance - Forfait mobilité durable Informations complémentaires : Adressez votre lettre de motivation et votre CV au format PDF avant le 16/06/2025 à recrutement.ccmv @ vercors.org ou par courrier à : Monsieur le Président de la Communauté de communes du massif du Vercors 19 chemin de la Croix Margot - 38250 Villard-de-Lans.
- Responsable de l'animation des soirées, préparation, organisation et réalisation; - Responsable de l'animation journée destinée aux adultes, préparation, organisation et réalisation; - Responsabilité du bon équilibre du programme en fonction de l'effectif et du profil de la clientèle présente, - Organisation des soirées à thèmes et présentation préalable du cahier des charges à la hiérarchie, - Responsable de l'utilisation, de l'entretien et du rangement du matériel de sonorisation, d'éclairage ainsi que de la costumerie; - Assure le maintien en bon fonctionnement de l'ensemble du matériel mis à disposition des séminaires y compris pendant leur utilisation « astreinte ? »; - Maitriser les techniques d'animation de groupe et les techniques pédagogiques; - Respecter les règles de sécurité des biens et des personnes;
Elaborer ou participer à l'élaboration du programme d'animation - Organiser et mettre en oeuvre des activités auprès des adolescents selon la spécificité du groupe, la saison et le projet pédagogique mis en place;* - Encadrer un groupe d'adolescents lors séjours avec hébergement - Coordonner l'activité d'une équipe si nécessité d'un autre animateur ados - Appliquer les techniques pédagogiques, les techniques d'animation et d'éveil - Maîtriser les gestes d'urgence et de secours - Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
Le Centre de Jeunesse le VERTACO à Autrans (300 lits), Eco-labélisé, reconnu pour son engagement envers la qualité de son accueil et le bien-être des jeunes accueillis en classes de découverte ou en colonies de vacances, est en cours de formation de son équipe d'employé.e.s. de collectivité. Sous la Direction du Responsable Accueil et Hébergement, ils/elles assurent : - les missions de nettoyage des espaces collectifs et des chambres occupées par les enfants, - les missions dédiées au service de restauration. Selon les plannings, les compétences présentées et l'organisation du travail mise en œuvre par le responsable, l'employé.e de collectivité assurera soit les deux missions soit l'une ou l'autre. 1/ VOS TACHES PRINCIPALES Côté Ménage - Assurer le nettoyage et l'entretien des chambres et parties communes en respectant méthodiquement le planning de travail - Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition - Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyage - Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité - Assurer la réfection des lits, le changement des draps - Réapprovisionner les locaux en consommables - Compter et trier le linge sale, réceptionner et distribuer le linge propre - Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie Côté service - Mettre en place la salle - Accueillir et renseigner la clientèle - Dresser un buffet et/ou réaliser le service - Débarrasser les tables - Nettoyer et remettre en ordre la salle 2/ VOTRE PROFIL. La motivation, la rigueur et la fiabilité avant tout. Vous avez à cœur de faire vivre de beaux moments et la création de beaux souvenirs auprès des publics accueillis grâce à la qualité de votre travail. Vous savez respecter des consignes, êtes de nature positive et dans une équipe vous assurez pleinement vos missions. Travailler en respectant des dispositions et dispositifs qui participent à une démarche environnementale et au maintien de l'Eco-labélisation du centre vous intéresse également. BAC professionnel, CAP ou Titre professionnel en service ou restauration. Une première expérience réussie en saison ou en apprentissage sera un plus. Vos compétences : - Autonomie : prendre en charge son activité sans devoir être encadré en permanence - Travailler et se coordonner avec les autres en confiance pour réaliser les objectifs fixés - Garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes ou imprévues - Ecouter activement, recevoir des informations et des messages - Faire preuve d'ouverture d'esprit - Appliquer des protocoles de nettoyage - Etre en capacité de se corriger et se s'améliorer selon les recommandations et objectifs fixés 3/ LES MODALITES DE VOTRE CONTRAT. Contrat et temps de travail : CDD de 3 mois - temps plein. Rémunération : salaire de base : Coefficient 257 de la convention Eclat soit 1837.55. € brut pour 35h/semaine ; Lieu : Poste basé à AUTRANS.
Village Vacances et Centre de Congrès situé à Autrans dans le Parc Naturel du Vercors à 35 kms de Grenoble. Etablissement ouvert toute l'année pour des séjours en pension complète ou en location avec 105 chambres et 33 appartements. Les métiers du tourisme sont présents à l'année: Accueil, Administration, Animation, Commercialisation, Communication, Cuisine, Service, Maintenance, Ménage... Nous proposons des menus sur une semaine en fonction de la prestation demandée. Le service est à l'assiette en général, mais possibilité de mettre en place un service en buffet ou un service au plat selon les effectifs. Horaires de 8h30 à 14h30 ou de 14h à 21h30 en moyenne, dans le cadre d'un accord d'entreprise de modulation horaire. Deux jours consécutifs de repos hebdomadaire. Les missions du poste: Elaboration des menus avec le chef en fonction des publics et des effectifs. Réception et contrôle des livraisons, stockage. Préparation culinaire. Respect des régimes et allergies. Evolution vers une restauration végétarienne. Service Nettoyage de la cuisine, respect des normes HACCP. Force de proposition Management de l'équipe. POSSIBILITE DE LOGEMENT EN STUDIO INDIVIDUEL
Nous sommes à la recherche d'un(e) Second de Cuisine talentueux(se) pour rejoindre notre équipe du 01er juin au 20 septembre. Vous assisterez le Chef de Cuisine et serez responsable de la préparation des plats, de la gestion des commandes et du maintien des standards de qualité élevés de notre établissement. Responsabilités : Assister le Chef de Cuisine dans la préparation et la mise en place des plats. Superviser l'équipe de cuisine en l'absence du Chef de Cuisine. Veiller à la qualité et à la présentation des plats sortant de la cuisine. Gérer les commandes et les approvisionnements de manière efficace. Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaires. Compétences requises : Expérience préalable en tant que Second de Cuisine ou dans un poste similaire. Maîtrise des techniques de cuisine et de préparation culinaires. Capacité à travailler sous pression dans un environnement de travail saisonnier. Sens de l'organisation et compétences en leadership. Flexibilité et adaptabilité pour travailler selon les besoins de la saison. Profil recherché : Diplôme en cuisine ou expérience équivalente. Minimum 1 années d'expérience dans un poste similaire. Passion pour la cuisine et souci du détail. Bon esprit d'équipe et capacité à coopérer. Créatif et proactif dans la proposition de nouvelles idées de menus. Type de contrat : Saisonnier Durée du contrat : Du 01er juin au 20 septembre Deux jours de repos hebdomadaire Poste nourri, possibilité de logement sur place
Autrans-Méaudre en Vercors recherche agent chargé de la comptabilité (H/F) pour rejoindre l'équipe de son service Finances. Si les finances sont votre domaine de prédilection, que trésorerie et comptabilité riment avec simplicité, si vous êtes attiré.es par la vie à la montagne et que vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et engagée, alors nous vous attendons ! Située à environ 37 kms de Grenoble dans le département de l'Isère, Autrans-Méaudre en Vercors fait partie du parc naturel régional du Vercors et compte 3172 habitants. La commune dispose d'une vaste forêt et d'une station touristique où de nombreuses activités sont proposées (ski alpin, activités nordiques, piscine, tyrolienne.), qui lui confèrent son image de commune nature, familiale et sportive. Descriptif de l'emploi Placé sous l'autorité du Responsable des Finances, vous intégrerez une équipe de 3 personnes. Vous serez au cœur du fonctionnement interne de la commune, et serez l'interlocuteur direct des services utilisateurs et fournisseurs. Vous aurez le suivi de la gestion financière et comptable de la collectivité pour ses quatre budgets. Activités principales : Garant de la qualité comptable - Assurer la gestion financière et comptable - Réceptionner, vérifier (validité des pièces justificatives, contrôle des factures.), classer et archiver les pièces comptables - Préparer les engagements, mandatements et les titres de recettes, saisir les factures et les mandats, liquider les recettes - Assurer une veuille sur les opérations comptables - Gérer les relations avec les fournisseurs, responsables de service et DGFIP - Recueillir les informations et en communiquer - Collaborer annuellement à la préparation des budgets « personnel et élus ». Savoir faire : - Rigueur dans la méthode de travail et dans le suivi des pièces comptables, des pièces marchés - Connaître les procédures comptables et financières. - Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales. - Connaître les missions des administrations et partenaires publics. - Connaître la règlementation financière des collectivités locales. - Connaître la comptabilité, les nomenclatures comptables - Connaître la règlementation en matière d'archivage. - Maîtriser la rédaction administrative. - Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante Profils recherchés - Formation supérieure bac +2 en comptabilité/gestion - Expérience similaire de 2 ans au sein d'un service comptable - Maîtrise des processus comptables public et privé - Sens de l'organisation et rigueur - Autonomie et anticipation - Neutralité et confidentialité - Sens des responsabilités - Aptitude à travailler en équipe - Bon relationnel - Maîtrise des outils bureautiques (word, excel) - Adaptation au logiciel métier (Berger-Levrault) Conditions de recrutement - Temps complet, 35 heures hebdomadaires, horaires réguliers avec quelques pics d'activités selon les besoins du service - Contractuel sur un poste de catégorie C - COS38, tickets restaurants, mutuelle, participation prévoyance Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à envoyer dès que possible à : Mairie d'Autrans-Méaudre en Vercors - Place Jean Faure 38880 AUTRANS-MEAUDRE EN VERCORS par voie postale ou par mail à rh@autrans-meaudre.fr
Depuis le 1er janvier 2016, Autrans-Méaudre est une commune nouvelle située dans le département de l'Isère, en région Auvergne-Rhône-Alpes et compte environ 3 172 habitants. Son territoire fait partie du parc naturel régional du Vercors et de la communauté de communes du massif du Vercors (CCMV). Située à environ 37 kms de Grenoble, la commune dispose d'une vaste forêt et d'une station touristique où de nombreuses activités sont proposées (ski alpin, activités nordiques, piscine, tyrolienne.), qui lui confèrent son image de commune nature, familiale et sportive. La commune est administrée par un conseil municipal de 27 élus dont 6 adjoints, depuis 2020. L'équipe est composée de 55 agents permanents d'agents pluridisciplinaires et environ 50 saisonniers pour les activités estivales et hivernales. Descriptif de l'emploi : Hors période hivernale, en collaboration avec les services techniques il participe au nettoyage du village, à la maintenance du patrimoine et à la mise en place des festivités. En saison hivernale, il sera intégré dans l'équipe de damage du service nordique ce qui nécessite une grande connaissance de la neige et un pic d'activité avec des horaires de nuit. Activités Techniques : - Mission technique de service o Notion de travaux en gros œuvre (petites maçonneries) o Notion de travaux en second œuvre (notamment en peinture, cloisons, pose de sols) o Festivités : participation à la mise en place du matériel des festivités. - Mission technique de damage o Effectuer la vérification du véhicule avant chaque départ o Effectuer le damage selon les consignes du responsable o Renseigner la fiche de damage journalière o Tenir informé le chef de piste sur l'état du domaine o Faire les pleins de carburants et entretien classique du matériel - Hygiène et sécurité o Appliquer les règles et les procédures de sécurité et les faire appliquer au personnel travaillant sur la maintenance et les dépannages o Analyser les incidents et mettre en places les actions appropriées o Alerter les chefs de service sur l'état du parc Profils recherchés Pour assurer votre mission, vous travaillerez principalement en extérieur, en horaires variables avec des pics d'activité en fonction des obligations du service (saison d'hiver). Le planning de damage est réalisé en fonction de l'enneigement, des conditions météorologiques et des contraintes des différents sites. Il faudra faire preuve d'une grande disponibilité en période d'exploitation hivernale. - Sens des relations avec le personnel saisonnier, la hiérarchie et les autres services - Disponibilité : Selon le volume d'activité, affectation possible à d'autres tâches nécessaires à l'exploitation - Autonomie - Aptitude aux travaux en hauteur et en extérieur - Bonne connaissance mécanique - Habilitation électrique niveau BR. HT - Permis B obligatoire Conditions d'exercice - Temps complet 35 heures hebdomadaires avec une grande disponibilité, ouvert aux contractuels - Régime annualisé 1607h par an - Rémunération statutaire - COS38, tickets restaurants, mutuelle, prévoyance Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à envoyer dès que possible à : Mairie d'Autrans-Méaudre en Vercors - Place Jean Faure 38880 AUTRANS-MEAUDRE EN VERCORS par voie postale ou par mail à rh@autrans-meaudre.fr
La collectivité recherche un/une agent d'animation petite enfance, pour un remplacement au sein de son établissement d'accueil de jeunes enfants intercommunal «La maison des Oursons » (effectif de 30 enfants). Sous l'autorité de la directrice de la structure, vous contribuerez à offrir un accueil et un accompagnement de qualité à l'enfant et sa famille, au travers d'activités et de soins individualisés, vous inscrirez vos actions dans le cadre du projet éducatif et pédagogique de la structure. ACTIVITÉ/TÂCHES PRINCIPALES Missions principales Accueil et soins des enfants Accueil et échange d'informations avec les familles dans une relation de confiance Accompagnement de l'enfant dans l'acquisition progressive des gestes et des comportements autonomes Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant Dispense des soins quotidiens à l'enfant dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité Aménagement du temps et de l'espace afin de rendre le lieu le plus accueillant, sécurisant et adapté possible. Travail d'équipe Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités d'éveil en respectant le rythme de l'enfant et en favorisant sa socialisation. Participation à la mise en œuvre du projet d'établissement de la structure Participation aux réunions d'équipe, formations et journées pédagogiques Qualités requises Adaptabilité et polyvalence Capacité à travailler en équipe Bienveillance, calme, sens de l'écoute et du dialogue Curiosité, créativité, capacité d'autonomie et d'initiative Sens des responsabilités Discrétion professionnelle Capacités techniques attendues Connaissance des besoins du jeune enfant et des différentes étapes de son développement psychomoteur Capacité à monter des projets et proposer des activités Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité auprès des enfants et dans une structure petite enfance Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale appréciée Conditions d'emploi Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou, à défaut, par la voie contractuelle(cadre d'emploi des agents sociaux) Emploi permanent à pourvoir par voie statutaire ou par voie contractuelle (CDD de 6 mois renouvelable) Poste basé à Villard de Lans A pourvoir à partir du 9 mai 2025 Rémunération et avantages Régime statutaire et indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE+CIA) 37 heures travaillées et 12 jours de RTT par an Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité COS 38 Participation mutuelle/prévoyance Dépôt des candidatures Adressez votre lettre de motivation et votre CV au format PDF avant le 9 mai 2025 à recrutement.ccmv@vercors.org ou par courrier à : Monsieur le Président de la Communauté de communes du massif du Vercors 19 chemin de la Croix Margot 38250 Villard de Lans
Recherche une ou un apprenti(e) en service pour la rentrée de septembre 2025 sur AUTRANS Vous serez chargé(e) de la mise en place de la salle, de l'accueil des clients, de la prise de commandes, du service à l'assiette, de débarrasser et de l'entretien de la salle à l'issue du service. Vous travaillez les lundis, mardis et jeudis de 9H à 15H, le vendredis de 9h à 15h et de 18h à 22h et les samedis de 17h à 22h Vous travaillerez en binôme avec le gérant de l'établissement.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE GRENOBLE recherche pour son client, une entreprise industrielle française, spécialisée dans la conception et la fabrication de matériel de raccordement, de protection et de distribution électrique basse tension, un Technicien de maintenance (H/F). Les missions demandées sur le poste de technicien de maintenance sont : -Maintenance préventive et curative des machines industrielles. -Participation aux projets d'amélioration continue. -Gestion de l'entretien des bâtiments et des parties extérieures. -Gestion des différents problèmes rencontrés. -Poste volant sur les deux sites de St Gervais et La Rivière Le profil recherché : -Autonomie, -Expérience de 3 ans minimum dans la maintenance, -Connaissance dans la maintenance électrique, hydraulique, bâtiment, -Bac Pro dans le domaine de la maintenance ou équivalent. Le poste à pourvoir est en CDI, sur 4 jours (lundi au jeudi) de 7h00 à 16h30, un véhicule est à disposition pour les déplacements entre les sites. Si vous souhaitez relever ce défi, alors postulez !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
La Boule d'Antan, boulangerie biologique créée en 2003 à Villard de Lans, recherche un boulanger ayant l'expérience et l'autonomie pour du travail sur levain afin de renforcer son équipe. Travail en journée, pas d'horaire de nuit; équipe actuelle de 3 ouvriers et des apprentis Fournil ouvert permettant la relation avec les clients Éventualité de faire des livraisons, permis nécessaire 2.5 jours de repos par semaine/35h par semaine
La Boule d'Antan est une boulangerie bio créée en 2003. Suite à une reconversion professionnelle, Alain MONTARD souhaitait retrouver un mode de vie plus authentique dans le respect de l'environnement dans le cadre exceptionnel de Villard de Lans. Le pain et les viennoiseries sont fabriqués tous les jours en conservant intacte la passion initiale pour la réalisation de pains bio au levain, bien levés et de bon goût. La devise de la Boule d'Antan se résume dans les 3 B : Bio, Beau et Bon.
Boulangerie Biologique créée en 2003 situé dans la station touristique été/hiver de Villard de Lans, travaillant sur levain, recherche pour Juillet 2025 deux apprentis(es) boulangers(es) pour préparer un CAP ou mention complémentaire ou BP éventuellement. Vous travaillerez dans une équipe de moyenne d'âge inférieure à 25 ans. Horaires de jour. Fournil ouvert permettant une relation avec les clients ** Ne pas hésiter à nous contacter pour des informations complémentaires si besoin. ** les contrats d'apprentissage s'adressent traditionnellement à un public jeune de plus de 16 ans à moins de 29 ans, sauf dérogations légales (personne reconnue travailleur handicapé, en projet de création ou reprise d'entreprise subordonné à l'obtention d'un titre ou d'un diplôme, sportif de haut niveau). Rémunération selon législation contrat apprentissage/Contrat de 1 ou 2 ans selon type de contrat.
Recherche un(e) agent(e) d'entretien pour des interventions de nettoyage sur la commune de Lans en Vercors. Les interventions ont lieu le matin de 5h00 à 8h00. Le contrat est à temps partiel, 15h00 par semaine, du lundi au vendredi. CDD jusqu'au 31/08/2025
Recherche un(e) agent(e) d'entretien pour des interventions de nettoyage sur la commune de Villard de Lans. Les interventions ont lieu le matin ou le soir Le contrat est à temps plein 35h par semaine CDD du 08/08 au 26/08 en remplacement de l'agent en congés
Recherche un(e) agent(e) d'entretien pour des interventions de nettoyage sur la commune de Villard de Lans. Les interventions ont lieu le matin ou le soir Le contrat est à temps partiel 21h30 par semaine CDD du 20/07 au 31/08 en remplacement de l'agent en congés
Hôtel et restaurant à Autrans recherche pour la saison d'été un cuisinier H/F, ayant au moins un an d'expérience dans la restauration traditionnelle , nous faisons tout maison, dressage à l'assiette, être polyvalent sur les postes des entrées, des plats, des desserts. Travailler en équipe, être rigoureux, respecter les règles d'hygiènes . Poste de 35h, + heures supp, 1ou 2 jours de congés par semaine, travail les weekend , les jours fériés , et en coupure. Le poste est à pourvoir à partir dès que possible jusqu'au 07 septembre avec possibilité de prolonger. Logement possible.
La commune de LANS EN VERCORS recrute un animateur/ une animatrice en CDD annualisé de 12 mois à temps non complet (82%) pour son accueil de loisirs et périscolaire. Missions : - Placé(e) sous la responsabilité de la directrice de la structure, vous assurez l'accueil, l'encadrement et l'animation d'enfants de 3 à 11 ans (Périscolaire et restauration) pendant le temps scolaire et les vacances scolaires. - Participation au projet pédagogique de la structure - Elaboration et mise en place de projets d'activités - Lien avec les familles - Travail de préparation, de formation, de réflexion et de régulation en équipe Durée du contrat à durée déterminée : Du 01/09/2025 au 31/08/2026 Temps de travail : temps non complet annualisé (82%) - Temps scolaire (25h30 hebdomadaires) LUNDI : de 11h15 à 13h30 et de 16h15 à 18h00 MARDI : de 11h15 à 16h15 MERCREDI : à la journée, 10h journalières JEUDI : de 11h15 à 13h30 VENDREDI : de 11h15 à 13h30 et de 16h15 à 18h30 - Vacances scolaires : encadrement en Accueil de Loisirs (10 heures journalières) Toussaint : du lundi 20 au vendredi 24 octobre Février : du lundi 9 au vendredi 20 février Printemps : du mardi 7 au vendredi 10 avril Eté : du lundi 6 au vendredi 24 Juillet et du lundi 17 au vendredi 30 Aout + Remplacements éventuels, le cas échéant. Formation et expériences : - Diplômes liés à l'animation ou équivalence obligatoires - Expérience reconnue auprès d'enfants de 3 à 11 ans Qualités requises : - Compétences d'animation - Dynamisme - Aptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe - Disponibilité Rémunération : Traitement indiciaire sur base adjoint d'animation en fonction de l'expérience acquise + prime fin d'année + COS38 + mutuelle santé contrat groupe
La commune de LANS EN VERCORS recrute un animateur/ une animatrice en CDD annualisé de 12 mois à temps non complet (80%) pour son accueil de loisirs et périscolaire. Missions : - Placé(e) sous la responsabilité de la directrice de la structure, vous assurez l'accueil, l'encadrement et l'animation d'enfants de 3 à 11 ans (Périscolaire et restauration) pendant le temps scolaire et les vacances scolaires. - Participation au projet pédagogique de la structure - Elaboration et mise en place de projets d'activités - Lien avec les familles - Travail de préparation, de formation, de réflexion et de régulation en équipe Durée du contrat à durée déterminée : Du 01/09/2025 au 31/08/2026 Temps de travail : temps non complet annualisé (80%) - Temps scolaire : (25h15 hebdomadaires) LUNDI : de 11h15 à 13h30 et de 16h15 à 18h30 MARDI : de 11h15 à 18h30 MERCREDI : de 13h15 à 18h30 JEUDI : de 11h15 à 13h30 et de 16h15 à 18h15 VENDREDI : de 11h15 à 13h30 et de 16h15 à 18h15 - Vacances scolaires : encadrement en Accueil de Loisirs (10 heures journalières) Toussaint : du lundi 27 au vendredi 31 octobre Février : du lundi 9 au vendredi 13 février Printemps : du lundi 13 au vendredi 17 avril Eté : du lundi 13 au vendredi 31 Juillet et du lundi 17 au vendredi 28 août + Remplacements éventuels, le cas échéant Formation et expériences : - Diplômes liés à l'animation ou équivalence obligatoires - Expérience reconnue auprès d'enfants de 3 à 11 ans Qualités requises : - Compétences d'animation - Dynamisme - Aptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe - Disponibilité Rémunération : Traitement indiciaire sur base adjoint d'animation en fonction de l'expérience acquise + prime fin d'année + COS38 + mutuelle santé contrat groupe
La commune de LANS EN VERCORS recrute un animateur/ une animatrice en CDD annualisé de 12 mois à temps non complet ((48%) pour son accueil de loisirs et périscolaire. Missions : - Placé(e) sous la responsabilité de la directrice de la structure, vous assurez l'accueil, l'encadrement et l'animation d'enfants de 3 à 11 ans (Périscolaire et restauration) pendant le temps scolaire et les vacances scolaires. - Participation au projet pédagogique de la structure - Elaboration et mise en place de projets d'activités - Lien avec les familles - Travail de préparation, de formation, de réflexion et de régulation en équipe Durée du contrat à durée déterminée : Du 01/09/2025 au 31/08/2026 Temps de travail : temps non complet annualisé (48%) Temps scolaire : (9h00 hebdomadaires) LUNDI : de 11h15 à 13h30 MARDI : de 11h15 à 13h30 JEUDI : de 11h15 à 13h30 VENDREDI : de 11h15 à 13h30 + Réunion pédagogique et temps de préparation sur certains mardis après-midi. Vacances scolaires : encadrement en Accueil de Loisirs (10 heures journalières) Toussaint : du lundi 27 au vendredi 31 octobre Février : du lundi 9 au vendredi 20 février Printemps : du lundi 7 au vendredi 10 avril Eté : du lundi 20 Juillet au vendredi 31 juillet et du lundi 17 août au vendredi 28 août + Remplacements éventuels, le cas échéant. Formation et expériences : - Diplômes liés à l'animation ou équivalence obligatoires - Expérience reconnue auprès d'enfants de 3 à 11 ans Qualités requises : - Compétences d'animation - Dynamisme - Aptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe - Disponibilité Rémunération : Traitement indiciaire sur base adjoint d'animation en fonction de l'expérience acquise + prime fin d'année + COS38 + mutuelle santé contrat groupe
Nous recherchons un-e chef-fe de rang pour travailler dans un Hôtel Restaurant situé au coeur du charmant village de Villard-de-Lans ! Sous la responsabilité du Maître d'hôtel, Vous assurerez : - La mise en place : dressage des tables/buffets avec élégance - Le service des plats et boissons : service à l'assiette et au plateau - La prise de commande - L'accompagnement des convives, avec un sens du détail et de l'excellence - Le débarrassage et le rangement en fin de service - Garantir une expérience haut de gamme à chaque service Condition et avantages: - Lieu : Villard de Lans - Tenue : Pantalon de ville noir, chemise blanche, chaussures de ville noires ou baskets noires élégantes - Type de contrat : CDD à 39h brut hebdomadaire - Durée du contrat : 3 mois (Début juin à fin août) - Rémunération attractive : À partir de 2 360EUR brut/mois, évolutive selon le profil et l'expérience - Poste logé Expérience : 3 à 5 ans minimum en service en salle Excellente présentation Aisance relationnelle Dynamisme, rigueur & réactivité Capacité à travailler en équipe et sous pression Maîtrise des techniques de service à l'assiette et au plateau Connaissance en vins et spiritueux serait un plus
Job d'été Villard de Lans Orpheo est un acteur majeur des solutions d'aide à la visite pour les musées, les sites culturels et touristiques. Notre unité d'intégration et notre R&D sont situés à Grenoble. Nous concevons et fabriquons des appareils d'aide à la visite (audioguides, visioguides.), produisons des contenus multimédias, développons des applications mobiles, créons des spectacles et expériences immersives. Leader en France, Orpheo est également un acteur présent à l'international avec une dizaine de filiales en Europe, US et Japon. Dans le cadre de l'organisation d'un spectacle nocturne sur l'été 2025 (Vercors et Lumières) à Villard de Lans (Bois Barbu), nous recherchons des managers/chef d'équipe pour le parcours nocturne de Bois Barbu Mission générale : Manager une équipe d'environ 4 personnes et veiller à l'organisation optimale des services accueil, billetterie, sécurité et distribution des audioguides sur le parcours nocturne. Le spectacle se tiendra de 21h à minuit tous les soirs de l'été (we et jours fériés compris) jusqu'au 13 septembre. Notre futur collaborateur sera le relais de l'entreprise auprès des instances locales et aura un devoir de représentation de l'entreprise. Détails des missions : - Promouvoir le parcours nocturne "Vercors en Lumières" - Accueillir, informer et orienter les visiteurs - Effectuer les opérations d'encaissement, de vérification et de comptage de la caisse (appliquer scrupuleusement les procédures Orpheo) - Appliquer les procédures Orpheo (toutes les procédures logistiques, et administratives) - Superviser les plannings des agents - Superviser la répartition journalière de l'équipe entre les différents postes - Comptabiliser les recettes journalières - Mise en sécurité des recettes journalières - Assurer l'interface entre le service exploitation et le site d'exploitation - Réaliser un reporting journalier à la Direction d'Orpheo (nombres de visiteurs, encaissements, incidents.) - Rédaction et transmission du rapport d'activité hebdomadairement à la société Orpheo - Superviser les stocks des matériels distribués et des fournitures - Superviser et motiver l'équipe en place - veiller au bon fonctionnement du service en veillant au respect des procédures (la mission principale, les horaires, le code vestimentaire, le règlement intérieur etc.) Responsabilités du manager/chef d'équipe - Il a un rôle de représentation de la société Orpheo sur le parcours - Il se doit d'être ponctuel (respect des horaires, du planning et des temps de pause) - Il supervise les agents qui sont sous sa responsabilité - Il s'assure du respect de la qualité du service rendu aux visiteurs et au site Il fait appliquer les procédures de travail indiquées par Orpheo ainsi que le respect des consignes figurant dans le livret d'accueil Compétences et savoir-être : - Capacité à superviser une équipe - Accueillant et souriant - Maîtrise du français et de l'anglais -Très bon relationnel et capacité à fédérer une équipe - Ponctuel, rigoureux, organisé, méthodique et dynamique - Esprit d'analyse et de synthèse - Capacité d'adaptation, polyvalence - Capacité à gérer le stress en situation de forte affluence - Capacité à gérer les priorités pour optimiser le service - Capacité à gérer les conflits avec mesure et tact Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation par email.
Depuis plus de 20 ans, ACE Emploi vous accompagne pour trouver votre emploi en Isère et Savoie ! Faire appel à nos équipes, une garantie de réactivité et de disponibilité ! Votre agence ACE Emploi recherche pour son client : Technicien de maintenance en industrie (H/F) sur Saint-Gervais et la Rivière MISSIONS DU POSTE Dépannage Maintenance préventive et curative Changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux Réaliser des essais et tests de fonctionnement Entretenir un équipement mécanique/mécanisé Réaliser les ajustements et les finitions et assembler les éléments et les sous-ensembles mécaniques Assister des techniciens dans leur activité de maintenance Maintenance de machines industrielles Entretien des bâtiments PROFIL RECHERCHE - Vous disposez d'un Bac Pro maintenance - Vous avez une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire et êtes autonome - Permis de conduire obligatoire pour pouvoir naviguer entre les deux sites Savoir-être : - Ordonné(e), structuré(e), méthodique, rigoureux et ponctuel - Vous avez un bon relationnel, êtes persévérant(e) et vous savez vous imposer. - Vous êtes pro-actif(ve), avec un esprit d'équipe Horaires de travail : Journée sur 4 jours (07h-16h30 du lundi au jeudi) Salaire : A définir selon profil - #SPTullins Les avantages ACE Emploi : - Compte Épargne Temps : ACE Emploi propose un compte épargne temps (CET) facultatif et valorisé à 5% vous permettant de capitaliser sur vos IFM et ICCP. - Parrainage : Nous sommes convaincus que nos meilleurs ambassadeurs sont nos salariés ! Parrainez un ami, une connaissance et recevez d'une prime de 80€ brut.
Village vacances et Centre de Congrès situé dans un parc arboré de 11 ha, orienté plein sud au cœur du Parc Naturel du Vercors. Ouvert toute l'année à tous les publics, hébergement, restauration, animation. 105 chambres de 2 à 4 lits et 33 appartements de 2 à 12 lits. 5 chambres aménagées PMR. - Domaine de responsabilités : - Evaluer le niveau de départ du ou/des pratiquants et déterminer les objectifs sportifs; - Concevoir la séance selon le niveau du public et préparer le matériel et les équipements nécessaires; - Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique; - Effectuer le suivi du matériel et des équipements; - Réaliser le bilan hebdomadaire du projet d'animation sportive et proposer des évolutions si nécessaire; - Maitriser Les gestes d'urgence et de secours; - Connaître les règles de sécurité des biens et des personnes; - Appliquer les techniques d'animation de groupe, les techniques d'entrainement sportif ainsi que les techniques pédagogiques; - Encadrer des activités aquagym Poste à pourvoir du 6 juillet jusqu'au 24 août. Possibilité de logement (forfait de 90€ mensuels). Rémunération : à partir de 2100€ brut, selon profil et expérience. ** BNSSA OBLIGATOIRE **
Lans en Vercors est une petite commune de moyenne montagne située à 22 minutes de Sassenage en voiture (route déneigée en période hivernale). Son cadre rural et son dynamisme en font un lieu de vie agréable pour petits et grands. La « crèche halte-garderie les 3 p'tits tours » est une crèche associative qui porte un projet dynamique et centré sur le partage, le respect, l'autonomie et les activités d'extérieur Nous recherchons un auxiliaire de puériculture (H/F) diplômé(e) en CDI pour compléter notre équipe composée d'une infirmière puéricultrice, d'un éducateur de jeunes enfants, d'une auxiliaire de puériculture, de 4 animatrices petite enfance, d'une maitresse de maison et d'un cuisinier. Vos missions au sein de notre crèche associative de 22 places seront : - Effectuer les tâches liées aux besoins fondamentaux de l'enfant - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage de l'autonomie et sa socialisation - Accueillir et accompagner les parents et les enfants dans le cadre du soutien à la parentalité - Veiller à la santé de l'enfant - Travailler en Équipe
Sous la responsabilité du Maître d'Apprentissage, l'apprenti(e) devra : - concevoir des menus adaptés aux besoins des convives, - cuisiner les repas, produire et valoriser les préparations culinaires, - organiser et concevoir la production, - veiller à la salubrité et à la conservation des produits transformés, - veiller à l'hygiène et à la propreté des locaux, - appliquer les règles de la méthode HACCP, - entretenir et nettoyer le matériel et les équipements de la cuisine, - réceptionner les livraisons et contrôler leur conformité, - élaborer les documents de suivi dans le cadre du Plan de Maîtrise Sanitaire. Profil : L'apprenti(e) devra : - avoir un réel intérêt pour le métier de cuisinier, une très grande motivation pour ce métier - disposer de la capacité à travailler en équipe, - appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, - respecter les consignes et la hiérarchie, - faire preuve de rigueur et sens de l'organisation, - avoir le sens de l'écoute. - Avoir le sourire et un esprit - Etre respectueux envers son employeur, ses collègues de travail et envers les clients. - Etre ponctuel - Avoir toujours une tenue de ville irréprochable pour accéder à notre établissement. Le poste est à pourvoir à la rentrée de septembre.
Nous recherchons un carrossier / carrossière pour renforcer notre équipe de 4 personnes. Vos missions principales seront : -Démontage et remontage d'éléments amovibles et inamovibles -Remplacement de vitrage -Préparation et application de mastic -Redressage d'éléments -Soudure Horaires : Du lundi au Vendredi 8h-12h et 14h-18h
Le garage de la Bourne recrute un mécanicien VL (H/F) Du lundi au vendredi : 8h -12h /14h -18h Un après-midi par semaine non travaillé à voir selon planning Missions: - Utiliser les outils de diagnostic pour identifier et résoudre les pannes - Réaliser les entretiens réguliers des véhicules - Effectuer les révisions complètes - Prendre en charge les systèmes de freinage : diagnostic, réparation et remplacement. - Intervenir sur les systèmes de distribution Contrat à durée déterminée de 3 mois, avec possibilité de renouvellement Salaire à négocier selon profil et expérience
Vous êtes infirmière de métier et vous avez envie de mettre en pratique vos compétences d'une autre façon ? D'aborder votre domaine différemment ? Alors cette opportunité est pour vous. Nous recherchons une infirmière référente pour un CDI à 40% (jours à définir ensemble). Dans le cadre de votre poste, vous exercez sous la responsabilité du président de la structure et travaillez en étroite collaboration avec l'infirmière coordinatrice en poste et la fédération Admr, afin de coordonner l'organisation des interventions de soins à domicile. Nous accompagnons des personnes en perte d'autonomie, âgées et/ou en situation de handicap afin de leu permettre : - de prévenir ou retarder l'altération progressive de leur état, - de rester à leur domicile, - d'accompagner les retours d'hospitalisation. Pour se faire vos missions sont principalement : - visite à domicile pour évaluation du niveau de dépendance des futures ou actuelles personnes prises en charge, - mise en place des interventions et planification des tournées, - gestion administrative du service notamment liée au suivi des bénéficiaires et aux interventions des infirmiers libéraux, - animation des réunions de transmissions avec le personnel d'intervention. Dans le cadre de vos fonctions, vous disposez d'un téléphone professionnel et d'un véhicule de service pour vos déplacements. Vous avez envie de mettre vos compétences en œuvre pour un service essentiel au territoire et d'œuvrer au sein d'une équipe jeune et dynamique ? Ne tardez plus à nous envoyer votre candidature.
Le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) est une association créée en 1983 qui intervient auprès de patients, sur prescription médicale, dans l'optique du maintien à domicile. L'association est animée par un Conseil d'Administration composé de bénévoles adhérents de l'ADMR. L'association agit en coordination avec les acteurs sociaux, médicaux sociaux et sanitaires. Nos bénéficiaires sont des personnes âgées résidant sur les 11 communes des cantons de Villard-de-Lans et de la Chapelle-en-Vercors (Vercors Nord - proche Grenoble). Les services apportés aux personnes aidées sont les suivants : - Assurer les soins d'hygiène et de confort, - Apporter à la personne une relation d'aide centrée sur l'écoute et l'accompagnement tout en respectant ses modes de vie, habitudes et valeurs. L'association recherche 2 aides soignant.es en CDI modulé, diplômé.es ou faisant fonction, inscrit.es dans un parcours de formation diplômant (ex: VAE) sur la base de 130 heures. Contrats : - Temps plein ou temps partiel en CDI, - Reprise de l'ancienneté selon conditions, - Primes. Avantages : - Véhicule de service, - Téléphone professionnel, - Matériel de soins et vêtements professionnels. Venez rejoindre notre équipe et travailler dans une ambiance conviviale, où vous trouverez échange, soutien et coordination entre les acteurs du service et du secteur. N'hésitez plus et venez nous rencontrer pour échanger sur nos besoins et perspectives respectives.
Comment apprécieriez-vous l'opportunité de contribuer en tant que Câbleur (F/H) ? Dans le cadre d'un environnement de production, vous êtes chargé-e d'assembler et de câbler des équipements électriques complexes. - Lire et interpréter les plans et schémas électriques pour préparer les racks et coffrets - Identifier et implanter les composants électriques, puis réaliser le câblage conformément aux spécifications - Effectuer les essais sous tension tout en respectant rigoureusement les consignes de sécurité et en contrôlant la qualité de la production Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 12 euros/heure
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
La Communauté de communes du massif du Vercors - 12 000 habitants ; 6 communes - est un territoire très attractif pour sa qualité de vie, son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise. En constante évolution, son effectif est aujourd'hui fixé à une centaine d'agents. - Au sein du service déchets et sous l'autorité du responsable d'exploitation de la collecte et des déchèteries, le chauffeur a pour rôle d'assurer : - La collecte des conteneurs d'apport volontaire des déchets à l'aide des camions compacteurs - L'entretien courant, le suivi et le nettoyage du matériel de collecte, - Le reporting journalier des tournées. - Missions ou activités / conditions d'exercice - Missions principales : - Collecte des conteneurs d'apports volontaires - PAV (moloks) et composteurs grutables - Collecte des PAV (verre, ordures ménagères, emballages, cartons) et vidage des cabanes à cartons - Signalements de dépôts non conformes ou de dégradations des conteneurs auprès du responsable d'exploitation - Aide au changement des sacs, grands couvercles, taquet coinceur, cordes... - Collecte des biodéchets et des grutables avec transport jusqu'à Grenoble - Gestion des équipements et matériels : - Entretien de manière hebdomadaire les véhicules mis à disposition du poste (nettoyage intérieur, plein de carburant, tenue du carnet de bord) - Maintien de la propreté des bennes mis à disposition - Informer le responsable exploitation des besoins en pièces détachées nécessaires à la collecte. - Sécurité de l'agent, des usagers et des biens : - Respect des règles d'hygiène et de sécurité - Respect de la tenue vestimentaire et les équipements de protection individuelle prescris (chaussures de sécurité, gants, tenus haut et bas à haute visibilité) - Respect du code de la route et des protocoles de collectes définis - Le cas échéant, mise en place de la signalétique routière ou tout autre type de signalétique (utile à la sécurité propre de l'agent, des usagers et des biens, cônes, rubalise, GBA...) - Rôle de conseil et d'alerte auprès de la hiérarchie sur toutes les missions dont l'agent à la charge - Prendre les mesures nécessaires en cas d'accident - Profil recherché - Permis B (exigé) - Permis C - poids lourds (exigé) - CACES grue auxiliaire apprécié - Expérience appréciée du travail en équipe et dans la thématique des déchets ou maintenance d'équipement - Qualités requises : - Sens du service public et disponibilité - Autonomie - Rigueur et sens du reporting - Sensibilité à la satisfaction des usagers - Adaptation aux conditions climatiques - Capacités techniques attendues : - Connaissance de la gestion des déchets - Connaissance de la fonction publique territoriale apprécié - Conditions d'emploi : - Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou, à défaut, aux contractuels (grade d'adjoint technique) - Poste à temps complet - A pourvoir à partir du 01/07/2025 - Rémunération et avantages : - Régime statutaire et indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE+CIA) - Amplitude horaire des heures travaillées pouvant varier : 35h00 saison basse et 37h00 saison haute (12 semaine/an) - Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité - COS 38 - Participation mutuelle/prévoyance - Forfait mobilité durable Informations complémentaires : Adressez votre lettre de motivation et votre CV au format PDF avant le 14/06/2025 à recrutement.ccmv @ vercors.org ou par courrier à : Monsieur le Président de la Communauté de communes du massif du Vercors -19 chemin de la Croix Margot - 38250 Villard-de-Lans.
La Carrosserie du Vercors recrute un(e) carrossier(e)/tôlier(e). Au sein du garage vous aurez en charge les missions suivantes : - Contrôler et valider les pièces commandées avant de débuter un chantier - Effectuer la remise en état des véhicules dans le respect de la méthodologie - Déposer/poser et régler les éléments amovibles de carrosserie - Remise en état des éléments - Découpe et remplacement des éléments soudés - Remplacement des éléments vitrés - Réalisation des travaux de masticage, ponçage, apprêtage et marouflage - Réparation des plastiques et matériaux composites - Ajustage des éléments - Effectuer le diagnostic des déformations d'un véhicule accidenté ainsi que les interventions sur les éléments de structure Savoir peindre serait un plus ! Carrosserie de petite structure, à taille humaine, vous collaborerez avec le peintre (et gérant) ainsi que la secrétaire dans une ambiance simple et conviviale. Salaire selon profil et compétences. Possibilité de formation et d'évolution. En formation ou en fin de BAC PRO, vous avez la passion du métier et l'envie de travailler, nous étudions toute proposition et tout profil. Diplôme CAP carrossier non exigé si expérience. Possibilité de logement !
Votre missionVous serez en charge de la surveillance de nuit auprès de jeunes ou adultes, en situation de handicap, et personnes âgées : Sécurité et accompagnement des individus vulnérables : mise en œuvre des conditions favorables au repos des personnes suivant les attentes et besoins individuels (gestion des réveils nocturnes et manifestations d'angoisse) et apport des premiers secours lors des situations d'urgence Sécurité des biens : exécution de rondes, passages réguliers et vérification des accès, lieux, équipements et systèmes de sécurité et de prévention, réalisation d'opérations d'hygiène et entretien des locaux, mise en place des protocoles de sécurité lors des situations d'urgence Vous aurez un rôle d'alerte en cas d'anomalies, incidents et risques identifiés en informant les intervenants compétents (services d'urgences, forces de l'ordre et/ou direction) Vous aurez une mission d'information et de transmission auprès du personnel médical et paramédical, et assurerez la continuité jour-nuitVotre profilVous êtes titulaire d'une certification de surveillant de nuit reconnue et du Brevet de Secourisme ? Vous disposez au moins d'une première expérience significative en tant que surveillant(e) de nuit ou sur un poste équivalent ? Vous maîtrisez les gestes d'urgence, les règles de sécurité ? Vous aimez le travail d'équipe et le contact avec les personnes âgées/en situation de handicap ? Et vous savez adapter votre communication à ce type de public ? Vous avez le sens des responsabilités et des initiatives ? Vous êtes à l'écoute et dynamique ? Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, alors n'hésitez plus, ce poste semble fait pour vous !A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
En tant que Facteur (H/F), vous jouez un rôle clé dans le service public en assurant la distribution du courrier et des colis auprès des particuliers et des entreprises. Vous serez également un interlocuteur privilégié des clients et contribuerez à maintenir un lien de proximité avec eux. Vos missions : - Distribuer le courrier et les colis aux résidents et aux entreprises selon un itinéraire défini. - Collecter les envois depuis les boîtes aux lettres et les établissements locaux. - Assurer un service client de qualité lors de vos échanges. - Promouvoir et vendre des services postaux. - Participer aux opérations de tri avant et après la tournée. Profil recherché : - Permis B obligatoire. - À l'aise avec un vélo à assistance électrique. - Rigueur, ponctualité et polyvalence dans les missions. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Aisance avec les outils numériques (tablette). - Sens du service et bon relationnel. - Port de charges () et travail en extérieur. Horaires : - Journées de travail de 7 heures, entre 6h00 et 18h30. Poste en matin ou après midi. - Vous serez amené(e) à travailler le samedi. Avantages de la mission: - Rémunération attractive : 12,14€/h + complément de 1,06€/h, soit 13,20€/h + indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés (ICP). - Acomptes instantanés dès le 1er jour travaillé. - Épargne rémunérée à 10% avec une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET. - Panier repas de 6€ ou indemnité collation de 3€ selon horaires. - Prise en charge des indemnités kilométriques au-delà de 20 km. - Primes familiales dès 113,41€/mois (à partir de 2 enfants). - Véhicule fourni selon la tournée (voiture ou vélo à assistance électrique). ¿¿¿¿ Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
Description du poste : Votre principale mission consistera à assurer le montage des moules et le réglage des machines. Vous devrez alors : - Fabriquer et monter des coffrages. - Démouler, ébavurer, percer. - Réaliser des reprises, des finitions ou des assemblages par découpe. - Respecter les règles de sécurité. Les horaires de travail sont de journée : 7h00 à 16h30. Description du profil : Vous avez une expérience en industrie. Vous êtes une personne manuelle et vous savez lire un plan de fabrication. Mais surtout, vous avez une forte motivation et envie d'apprendre ! Vous faîtes preuve d'autonomie, d'attention, d'esprit d'analyse et de rigueur. Rejoignez-nous et venez développer vos compétences au travers de cette expérience. À très vite !
Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 220 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Votre agence Start People de ST MARCELLIN, recherche un Magasinier (H/F) pour l'un de ses clients dans le domaine de la logistique. POSTE : MAGASINIER CARISTE (H/F) En relation étroite avec le Responsable Magasinier, vous aurez pour mission : -Réception et préparation des commandes -Emballage/Etiquetage de la marchandise -Vérification de la conformité des produits reçus et expédiés -Rédaction et saisie informatique des BL sur Erp Interne -Gestion des entrées / sorties de stock -Approvisionnement de l'atelier Vous utilisez le chariot élévateur (CACES 3) et intervenez aussi sur des opérations de manutention PROFIL : Vous avez une expérience similaire réussie de 5 ans minimum. Doté d'un bon relationnel, vous êtes à l'aise sur l'outil informatique. Vous êtes dynamique, sérieux, motivé, et polyvalent, vous possédez le Caces 3. Ce poste vous correspond !Prêt à vous lancer ? Postulez !
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + intéressement + mutuelle et % de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein
Depuis 2003, NOVAE met le savoir-faire français de ses 450 collaborateurs au service des acteurs clés des industries de l'aéronautique, du spatial, de la défense et de l'automobile. Nous accompagnons ces derniers en France et à l'international pour relever les défis complexes liés à l'ingénierie, la formation et la digitalisation. Nous sommes fiers de notre participation à certaines des plus grandes innovations de ces secteurs ces dernières années, telles que le Mirage 2000, le Rafale, les programmes Ariane et le Griffon. Nous avons contribué à ces réalisations grâce à notre détermination à apporter des solutions de qualité et innovante à nos clients. Notre ambition est de continuer à soutenir ces leaders dans leurs défis technologiques et environnementaux actuels et futurs, tout en défendant des valeurs humaines fondamentales et une vision du monde éthique et responsable. Notre client Une entreprise internationale qui développe des technologies de pointe dans le domaine des gaz industriels et des solutions énergétiques. Le site est un centre clé de recherche et d'innovation pour des applications dans les secteurs de la santé, de l'industrie et de l'aérospatial. Ses équipes se concentrent sur l'amélioration de l'efficacité énergétique et la réduction de l'empreinte environnementale à travers des projets d'ingénierie avancée. Contexte ? Dans le cadre de l'internalisation d'une gamme du TurboBrayton sur l'étape d'intégration, nous recherchons un Ingénieur Qualité Production H/F afin d'accompagner notre client. Avantages : * Intéressement * Tickets restaurants * RTT * Chèques cadeaux * Mutuelle Vos missions ? * Libération des pièces avec exigences Marine avant utilisation en production en renseignant/vérifiant la traçabilité * Réalisation de contrôle documentaire et d'aspect en fin de fabrication suivant document applicable * Réalisation de dossiers constructeurs en accord avec les exigences définies * Traitement des non conformités et animation de leur résolution (curatif, analyse de cause, correctif) avec les équipes et en formalisant dans les outils qualité * Participation aux réunions d'atelier pour animation des indicateurs qualité et cascade/remontée d'information * Proposition de plans d'amélioration continue/chantiers vis à vis des récurrences * Participation aux comités MOC le cas échéant * Réalisation d'audits de poste * Participation aux kick-off Indus/fabrication au démarrage de chaque projet. De formation Ingénieur, vous disposez d'une expérience confirmée (minimum 3 ans) en qualité production, idéalement dans le Naval ? Ce poste est fait pour vous ! ? Vos compétences ? * Connaissance de l'environnement de production industriel lié au Naval idéalement * Atelier Tuyauterie/soudage * Atelier Contrôle Non Destructif * Connaissance norme ASME, exigences Classes Marine * Bonne connaissance des outils de la qualité (QRQC, 8D, Ishikawa, 5Why) * Aisance informatique et navigation dans un ERP. Vos qualités ? * Excellentes qualités relationnelles * Capacité à travailler en équipe * Communication et rédaction : français et anglais maîtrisés à l'écrit et oral * Agilité et ténacité Eléments contractuels ? * Contrat : CDi * Statut : CADRE * Date de démarrage : Dès que possible * Lieu : Sassenage (38) * Horaires : De journée, base 36h30 * Convention collective : SYNTEC Salaire ?: De 39K€ à 44K€ annuel brut Ce que nous vous offrons ?? * Client leader sur son activité : solutions innovantes de haute technologie * Un accompagnement NOVAE personnalisé & des équipes clients passionnées Le processus de recrutement ?? 1?? Un premier échange avec notre équipe recrutement NOVAE 2?? Un second entretien technique avec notre client final en présentiel ou en visio, selon les disponibilités de chacun Si vous vous reconnaissez dans ce poste et souhaitez rejoindre l'aventure, nous vous invitons à postuler ?
Votre missionEn tant qu'accompagnant éducatif et social (H/F), vous assistez les professionnels de la petite enfance dans la prise en charge quotidienne des enfants, en les accompagnant dans leurs activités, en veillant à leur bien-être et en contribuant à leur développement global. Dans ce cadre vos missions consistent à : - Assister les enfants dans leurs activités quotidiennes (jeu, repas, activités, repos), etc., - Veiller à la sécurité des enfants en surveillant attentivement leurs activités et en intervenant en cas de besoin, - Contribuer au maintien de l'hygiène et du bien-être des enfants en les aidant à se laver les mains, à utiliser les toilettes, à se changer, à se brosser les dents, etc., - Offrir un soutien émotionnel aux enfants en leur offrant un environnement sécurisant et rassurant, - Travailler en étroite collaboration avec les éducateurs de jeunes enfants et les autres membres de l'équipe de crèche pour assurer une prise en charge globale et cohérente des enfants, - Communiquer régulièrement avec les parents pour leur fournir des informations sur le bien-être et le développement de leur enfant, ainsi que pour répondre à leurs questions et préoccupations, - Observer le comportement et le développement des enfants, et rapporter les observations à l'équipe pour aider à évaluer les besoins individuels des enfants, - Adapter les activités et les interventions en fonction des besoins individuels des enfants, notamment en tenant compte des différences de développement, de personnalité et de capacités, - Participer à des formations et des sessions de développement professionnel pour améliorer ses compétences et ses connaissances dans le domaine de la petite enfance et de l'accompagnement des enfants. Alors, qu'en dites-vous ? Prêt(e) à relever le défi ?Votre profilVous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social (AES) avec la spécialisation éducation inclusive et vie ordinaire. Idéalement, vous disposez d'une expérience au contact d'enfants. Vous faites preuve de patience face aux comportements et aux besoins changeants des jeunes enfants. Vous savez travailler en collaboration avec les autres professionnels de la crèche, les parents et les enfants, ainsi que communiquer de manière claire et respectueuse Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à candidater ! 2 années d'exercice de la profession ou le cas échéant de la spécialité équivalent temps plein hors intérim sont requis pour le posteA propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Votre missionEn tant qu'Aide-Médico Psychologique (AMP) en Institut Thérapeutique Educatif et Pédagogique (ITEP), votre rôle est d'assurer le bien-être des enfants accueillis. Dans ce cadre, vos missions consistent à : Soutenir l'accompagnement de la vie quotidienne (alimentation, hygiène, entretien du cadre de vie), de la vie sociale et la mise en œuvre d'activités d'expression visant l'épanouissement (social et relationnel), l'autonomie et le bien-être des enfants accueillis, Créer, mener une ou plusieurs activités qui permettent de favoriser l'expression des enfants par des activités individuelles ou collectives (sport, culture, arts-plastiques, etc.), Accompagner les activités de médiation, supports à la relation, à la socialisation et à l'intégration des enfants au sein de l'ITEP, Assurer le lien entre les enfants, les parents/l'entourage des enfants et l'équipe, Participer à l'élaboration du projet de vie personnalisé de la personne ainsi qu'à sa mise en œuvre et son suivi avec l'ensemble de l'équipe. Alors, intéressé(e) ?Votre profilTitulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Médico Psychologique (DEAMP). vous avez idéalement une première expérience réussie dans la protection de l'enfance. Vous avez une connaissance de ce type de public et vous avez une capacité certaine à travailler dans une équipe pluridisciplinaire. Vous savez vous adapter face à différentes situations et aux personnes. Alors dans ce cas. N'hésitez pas à postuler ! C'est peut-être vous notre candidat idéal !A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Votre missionEn tant qu'Aide Médico-Psychologique (AMP), votre mission consiste à accompagner des personnes handicapées ou dépendantes au quotidien. Dans ce cadre, découvrez quelles sont vos principales attributions : Appréhender l'environnement et les besoins du public concerné : personnes âgées et dépendantes, enfants, adolescents et adultes handicapés (mentaux et moteurs), Assurer la prise des repas, Assurer la toilette et l'habillage, Aider les personnes dans leurs déplacements, Etablir une communication avec les individus et une relation de confiance avec les résidents, Comprendre et anticiper les besoins des personnes (parfois incapable de communiquer) Apporter soutien et confort aux patients, Proposer des activités d'éveil adapté au public accompagné (jeux, ateliers, dessin, musique, mots croisés). Alors, prêt(e) à relever ce challenge ? Votre profilObligatoirement titulaire du diplôme d'État AMP ou équivalent, vous avez idéalement une 1ère expérience en tant qu'AMP. Vous êtes dynamique avec un bon sens des responsabilités, et vous disposez d'une grande capacité d'écoute ? Alors ce poste est peut-être fait pour vous ! Postulez !A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Après une période d'intégration immersive au sein du magasin et de l'équipe qui vous sera confiée, vous garantirez la satisfaction des clients, gérerez votre compte d'exploitation dans le respect des objectifs fixés et managerez une équipe de 10 collaborateurs, tout en étant responsable de la dynamique commerciale du rayon. Véritable acteur du quotidien de votre équipe, vous favoriserez le développement des compétences de vos collaborateurs. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez le sens du travail d'équipe et collaboratif. Capacité d'organisation et leadership vous caractérisent et vous permettent de faire grandir vos collaborateurs. La satisfaction client est pour vous au c ur de vos priorités ? Plus qu'un parcours, ce que nous recherchons avant tout c'est une personnalité ! Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe sur 13 mois + variable + intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats dès validation de votre période d'essai, avec un statut d'agent de maîtrise à 42 heures (dimanche fermé sauf en saison et 4 après midi de libres par semaine). Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Nos adhérents sont présents, bienveillants; rejoignez une équipe à taille humaine composée d'une cinquantaine de collaborateurs. Vous aimez le commerce, vous avez l'esprit d'un meneur? Envie d'évoluer au quotidien dans une bonne ambiance de travail , et dans un cadre montagneux absolument superbe ? Rejoignez nous ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise
Description du poste : Description SLASH Intérim, expert en recrutement de talent, propose une fantastique opportunité à ne pas manquer sur Villard-de-Lans (38250). Nous recherchons un(e) CUISINISTE - H/F spécialiste de l'aménagement de cuisines en bois et mélaminé haut de gamme, prêt à relever de nouveaux défis dans un environnement dynamique et stimulant. Le poste, à pourvoir début juin 2025 pour une transition en CDI après une période en intérim, s'adresse à un professionnel de l'agencement capable de collaborer efficacement au sein d'une équipe. Les missions confiées comprendront la conception, la construction, et l'installation de solutions sur-mesure pour une clientèle exigeante, principalement dans les secteurs de l'Isère et de la Savoie, avec l'avantage considérable qu'aucun découché n'est requis. Au niveau de la rémunération, le poste offre 17 EUR de l'heure. Profil recherché : - Compétences confirmées en menuiserie et particulièrement dans l'agencement de cuisines haut de gamme. - Rigueur, précision et souci du détail. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les collègues et la clientèle. Si vous êtes prêt à prendre part à des projets d'agencement de cuisine prestigieux et que vous souhaitez vous stabiliser dans un poste durable, envoyez sans attendre votre CV à SLASH Intérim.
Lynx RH Grenoble, cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim, membre de Mistertemp' Group, recrute pour l'un de ses clients sur Grenoble, un assistant achat H/F. Le poste est à pourvoir en CDI. Vos missionsRattaché au responsable achats, vos missions s'articulent autour de 3 axes : préparation des achats, la gestion des fournisseurs et le suivi des processus. 1- Aide à la préparation des Achats : Assistanat, aide à la recherche d'information, rédaction de documents liés aux achats (compte rendu, recherches internet, participation à la rédaction d'un cahier des charges.)Compilation de documents pour aider à la réalisation d'un appel d'offre 2- Gestion fournisseurs : Mettre en place et tenir à jour une base de données des fournisseurs indirectsClassification des fournisseurs par typologieAssistanat dans les échanges avec les fournisseurs 3- Gestion administrative et logistique des achats : Mission de pilotage et de suivi de la gestion de la prestation intellectuelle (outil informatique, relation client interne et fournisseur, utilisation du panel, lancement des consultations, vérification des offres.)Mission de suivi de la qualité : Enquête fournisseurs, qualification, suivi des documents annuels à fournir par les fournisseurs (assurance, Kbis.), préparation des suivi de litiges.Tableau de Bord Achats Indirects : reporting des actions achats en cours, préparation de planning, suivi de KPI's (taux de service, nombre de contrats.)Rédaction de documents règlementaires Profil recherchéDe profil Bac+2/3 en management des achats vous disposez d'une expérience probante à un poste similaire ou en tant qu'acheteur débutant. Vous avez déjà utilisé un ERP et êtes à l'aise avec les outils bureautiques. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 15 € - 18 € par heure
Au sein d'un magasin stratégique et aux projets de modernisation et d'investissement importants, vous mettrez en oeuvre le concept commercial de l'enseigne. En véritable chef d'orchestre, vous managerez, accompagnerez, formerez votre équipe et développerez ses compétences. Votre objectif : la satisfaction client ! Vos principales missions seront : manager 45 collaborateurs, optimiser la satisfaction client, assurer l'approvisionnement de façon complète et en adéquation avec les besoins du magasin, accompagner quotidiennement votre équipe sur le terrain et développer la rentabilité de votre point de vente. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un BAC+3, vous avez une expérience de 3 ans minimum en gestion d'équipe BU, acquise dans un environnement dynamique (commerce, GDA, GSS, restauration rapide. textile...). Femme homme de terrain, vous avez le sens des priorités et savez réagir rapidement aux imprévus liés au commerce. Véritable animateur, vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité à fédérer vos équipes. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + prime d'intéressement + primes au quadrimestre + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Bac à Bac +2 Temps de travail : Temps plein Statut : Cadre
Depuis 2003, NOVAE met le savoir-faire français de ses 450 collaborateurs au service des acteurs clés des industries de l'aéronautique, du spatial, de la défense et de l'automobile. Nous accompagnons ces derniers en France et à l'international pour relever les défis complexes liés à l'ingénierie, la formation et la digitalisation. Nous sommes fiers de notre participation à certaines des plus grandes innovations de ces secteurs ces dernières années, telles que le Mirage 2000, le Rafale, les programmes Ariane et le Griffon. Nous avons contribué à ces réalisations grâce à notre détermination à apporter des solutions de qualité et innovante à nos clients. Notre ambition est de continuer à soutenir ces leaders dans leurs défis technologiques et environnementaux actuels et futurs, tout en défendant des valeurs humaines fondamentales et une vision du monde éthique et responsable. Notre client ? Une entreprise internationale développe des technologies de pointe dans le domaine des gaz industriels et des solutions énergétiques. Le site est un centre clé de recherche et d'innovation pour des applications dans les secteurs de la santé, de l'industrie et de l'aérospatial. Ses équipes se concentrent sur l'amélioration de l'efficacité énergétique et la réduction de l'empreinte environnementale à travers des projets d'ingénierie avancée. Contexte ? Nous recherchons un Ingénieur Ordonnancement H/F en CDI afin d'accompagner notre client. Vos missions ? * Mise en œuvre et exécution du processus de planification et du Plan Directeur de Production (PDP) d'une Unité Autonome de Production (UAP). * Structurer et animer le PDP : * Consolider et mettre à jour les dates de livraison liées aux besoins des clients (charge: commandes fermes et prévisionnelles projets/programmes); * Consolider les informations liées à la capacité externe (fournisseurs et sous-traitants); * Consolider et mettre à jour les informations liées à la capacité interne (charge vs capacité fabrication); * Préparer et animer les réunions PDP en vue d'arbitrages sur les deltas charge vs capacité tout en assurant le bon fonctionnement du CBN (Calcul de Besoins Nets - MRP2) et la bonne exécution au niveau des opérations industrielles Vos livrables? * Comptes-rendus et suivez les plans d'actions issus des PDP; * Mise en œuvre et communication des indicateurs de performance de planification (performance globale de la planification, adhérence au planning). De formation Ingénieur, vous disposez d'une expérience confirmée (minimum 5 ans) en ordonnancement, idéalement dans le domaine de l'industrie ? Ce poste est fait pour vous ! ? Vos compétences ? * Compétences en ordonnancement et en planification * Connaissance ERP MD365 Vos qualités ? * Excellentes qualités relationnelles : Exposition à de multiples interfaces (projet, commercial, administration des ventes, gestion de configuration, achats, approvisionnements, industrialisation, fabrication, ordonnancement et qualité). * Organisation : Compte tenu des enjeux liés à la fiabilisation des données de la planification, et de la montée en cadence de la production, l'organisation sera gage de succès. * Rigueur Eléments contractuels ? * Contrat : CDI * Statut : CADRE * Date de démarrage : Dès que Possible * Lieu : Sassenage (38) * Horaires : De journée, base 36h30 * Convention collective : SYNTEC Salaire ?: De 37K€ à 41.5K€ annuel brut Ce que nous vous offrons ?? * Client leader sur son activité : solutions innovantes de haute technologie * Un accompagnement NOVAE personnalisé & des équipes clients passionnées Le processus de recrutement ?? 1?? Un premier échange avec notre équipe recrutement NOVAE 2?? Un second entretien technique avec notre client final en présentiel ou en visio, selon les disponibilités de chacun Si vous vous reconnaissez dans ce poste et souhaitez rejoindre l'aventure, nous vous invitons à postuler ?
Description du poste : Notre agence Adéquat SAINT MARCELLIN recrute au poste de Opérateur Stratifieur F/H pour un client basé à Saint Gervais (38). Sous la responsabilité du Responsable d'Atelier Polyester, vous aurez pour principales missions : - Préparer, contrôler, le cas échéant, réparer les moules nécessaires à la fabrication de matériaux composites à partir des instructions fournies/transmises, - Réaliser les différentes opérations de fabrication (gel-coatage, stratification au contact, RTM) par application des produits conformément aux ordres de fabrication, - Démouler les pièces et réaliser les opérations de détourage, - Réaliser les opérations de finition (joints, reprise des défauts, nettoyage), - Contrôler les pièces/produits à chaque étape de fabrication (dimensions, intégrité, état de surface), - Participer à la bonne tenue de l'atelier et vérifier les stocks. Description du profil : Profil : - Vous disposez impérativement d'une formation et/ou d'une expérience significative en Stratification en milieu industrie. - Forte motivation et envie d'apprendre. - Vous savez lire des plans mécaniques et connaissez les techniques de transformation des matériaux composites. - Rigueur et esprit d'équipe. Poste de 35h : du Lundi au Jeudi (7h-16h30) Rémunération selon profil Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + intéressement et participation + CET 5% - Tickets restaurant (6 mois d'ancienneté) - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au***. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Sous la responsabilité de votre manager de rayon marée, vous contribuez au développement de vos rayons :Vous prenez plaisir à accueillir, renseigner et servir les clients sur vos stands en garantissant leur satisfaction. Vous les orientez vers les produits les plus adaptés à leurs besoins ;Vous valorisez l'engagement Producteurs & Commerçants de l'enseigne et participez à la fidélisation des clients ;Vous mettez en place des stand attractifs et animez vos rayons pour donner envie aux clients et ce tout en respectant la réglementation spécifique (clarté des prix et de l'information etc.) ;Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ;Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;Vous participez à la gestion des marchandises en réceptionnant et contrôlant les produits reçus.Vous êtes également amené à faire des propositions de commandes. Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits.Une première expérience sur un poste de vendeur en rayon traditionnel serait un plus. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Depuis 2003, NOVAE met le savoir-faire français de ses 450 collaborateurs au service des acteurs clés des industries de l'aéronautique, du spatial, de la défense et de l'automobile. Nous accompagnons ces derniers en France et à l'international pour relever les défis complexes liés à l'ingénierie, la formation et la digitalisation. Nous sommes fiers de notre participation à certaines des plus grandes innovations de ces secteurs ces dernières années, telles que le Mirage 2000, le Rafale, les programmes Ariane et le Griffon. Nous avons contribué à ces réalisations grâce à notre détermination à apporter des solutions de qualité et innovante à nos clients. Notre ambition est de continuer à soutenir ces leaders dans leurs défis technologiques et environnementaux actuels et futurs, tout en défendant des valeurs humaines fondamentales et une vision du monde éthique et responsable. Notre client ? Une entreprise internationale qui développe des technologies de pointe dans le domaine des gaz industriels et des solutions énergétiques. Le site est un centre clé de recherche et d'innovation pour des applications dans les secteurs de la santé, de l'industrie et de l'aérospatial. Ses équipes se concentrent sur l'amélioration de l'efficacité énergétique et la réduction de l'empreinte environnementale à travers des projets d'ingénierie avancée. Contexte ? Dans un contexte de montée en cadence de la gamme de produit turbo-brayton notre client doit poursuivre ses efforts d'industrialisation et de maitrise des produits et process. Dans ce cadre, nous recherchons un Ingénieur Méthodes industrialisation H/F en CDI afin d'accompagner notre client. Vos missions ? * Réalisation de projets d'amélioration et d'industrialisation produit et process * Support technique à la fabrication. * Traitement des actions méthodes dans les NC * Etude, conception, réalisations d'outillage. * Pilotage et réalisation de projets industriels (Exemple : réimplantation d'un atelier de chaudronnerie) * Réalisation des documents de fabrication De formation Ingénieur, vous disposez d'une première expérience réussie (minimum 2 ans) en ingénierie Méthodes, idéalement dans un environnement industriel complexe ? Ce poste est fait pour vous ! ? Vos compétences ? * Solidworks 2D / 3D * Compétences mécanique * Compétences méthodes et process * Implantation d'atelier * Réalisation de documents de fabrication : gammes, mode opératoires, enregistrements * Connaissance en maitrise des procédés, qualification produit et process Vos qualités ? * Excellentes qualités relationnelles * Capacité d'analyse et de synthèse dans un environnement complexe * Autonomie et prise d'initiative. * Rigueur * Agilité et ténacité Eléments contractuels ? * Contrat : CDI * Statut : CADRE * Date de démarrage : Dès que possible * Lieu : Sassenage (38) * Horaires : De journée, base 36h30 * Convention collective : SYNTEC Salaire ?: De 36K€ à 41K€ annuel brut Ce que nous vous offrons ?? * Client leader sur son activité : solutions innovantes de haute technologie * Un accompagnement NOVAE personnalisé & des équipes clients passionnées Le processus de recrutement ?? 1?? Un premier échange avec notre équipe recrutement NOVAE 2?? Un second entretien technique avec notre client final en présentiel ou en visio, selon les disponibilités de chacun Si vous vous reconnaissez dans ce poste et souhaitez rejoindre l'aventure, nous vous invitons à postuler ?
Venez exprimer votre potentiel ! Rattaché(e)e au Responsable Atelier Compression, vous êtes amené(e) à réaliser les réglages des machines et à renforcer notre équipe en place. Pour ce faire, vous aurez la charge de : · Assurer les tâches techniques de lancement et de suivi des séries : montage des moules, réglage des machines et démarrage. o Vous êtes positionné(e) en binôme le temps d'apprendre ces techniques et de prendre en main le poste. · Manager l'équipe en place et superviser la réalisation de la production. · Garantir la qualité des pièces produites et de la productivité de votre équipe. · Réaliser la maintenance de 1er niveau des équipements (nettoyage, mises à niveau.) · Assurer des tâches de production entre 30% et 40% de votre temps (moulage de pièces de compression).Venez développer votre potentiel ! · Vous possédez un Bac pro ou un Bac +2 en plasturgie ; · 2 ans minimum d'expérience sur un poste similaire ; · Vous êtes dynamique, autonome, débrouillard(e), rigoureux(se) et polyvalent(e)= ; L'aventure vous tente ? Rencontrons- nous pour en discuter ! Ce que nous vous proposons : · PME industrielle basée en Isère (160 collaborateurs) qui conçoit et fabrique ses produits en France · Un management participatif et collaboratif · Une ambiance conviviale · Contexte : Accroissement d'activité · Lieu de travail : St-Gervais-Le-Port · Type d'offre : CDI · Statut : Non- cadre, 35heures sur 4 jours ou 4.5 jours suivant l'emploi du temps (4 jours pour l'équipe d'après-midi, 4.5 jours pour l'équipe du matin), travail en 2/8 ou 3/8 si besoin · Rémunération : à partir de 35k€ négociable selon le profil · Date de démarrage souhaitée : Dès que possible Envie de nous rejoindre ? Les étapes du recrutement · Etape 1 : Premier entretien téléphonique par le service RH · Etape 2 : Préqualification téléphonique · Etape 3 : Session d'information collective dans nos locaux de Saint Gervais pour vous présenter l'entreprise et sa vision pour les années à venir · Etape 4 : Entretien avec le service RH et le management
- Petits travaux techniques (électricité, plomberie.) - Maintenance et entretien du parc locatif, des sanitaires, des locaux et du parc aquatique - Rangement des locaux et des espaces de stockage - Travail en équipe sous l'autorité du responsable technique - Gestion du matériel et des outillages - Soigneux et soucieux de la satisfaction client - Conscience professionnelle et esprit d'équipe développé - Très bonnes connaissances en électricité, plomberie - Expérience professionnelle sur le même poste apprécié - Dynamisme, rigueur, ponctualité, polyvalence, sens du détail et organisation - De nature souriant et à l'aise au contact du client - Connaissance des réseaux électricité, VRD - CACES R372M catégorie 1,4,8 et 9 et/ou permis poids lourds (C) et/ou EB - En période d'ouverture, vous travaillerez tous les week-ends avec 1 jour de congés par semaine - Conditions de travail : 35 heures par semaine
Petit camping en montagne, situé sur le plateau du Vercors.
En lien étroit avec les membres fondateurs de l'association Avec les Survivant.e.s, vous pilotez et coordonnez les actions de l'association. Vous mettez en place une stratégie globale de levée de fonds qui a pour objectif d'assurer la pérennité de l'association. Vous êtes également en charge de construire un Conseil d'administration que vous animez. Vous êtes responsable du budget global de la structure. Pour accroître la visibilité des actions, vous mettez en place des outils de communication qui accompagnent également la stratégie de levée de fonds. 1 / Administration générale de l'association Soutenir le recrutement de membres de l'Assemblée générale d'Avec les survivantes (statuts ci-joints), Gérer le budget de l'association Animer la gouvernance de l'association : organiser les assemblées générales et conseils d'administrations ainsi que toutes autres tâches nécessaires au bon fonctionnement de l'organisation Administrer la base de données 2 / Recherche de financement Construire la stratégie de levée de fonds à court et moyen terme selon les différentes cibles : fondations, gouvernements, subventions européennes, mécénat individuel. Identifier de nouvelles opportunités de levée de fonds Mener une veille stratégique de la levée de fonds pour des projets similaires Participer à des événements et promouvoir les actions de l'association Assurer des actions de levée de fonds nécessaires pour la pérennité de l'association au-delà de 2028 Suivre l'ensemble des actions mises en place liées à la communication, la fidélisation et le développement des partenariats 3 / Coordination générale Coordonner et gérer l'intégralité des projets et des actions de l'association Représenter l'Association auprès des parties prenantes : partenaires, financeurs, bénéficiaires, juristes. Coordonner les prestataires extérieurs (comptable, consultant en organisation et en communication, etc.) Mission freelance ou en salariat via une société de portage / coopérative d'activité d'entrepreneurs Temps de travail : 2,5 jours (17,5 heures) / semaine sur trois ans Rémunération : 3300€ par mois en facturation 100% télétravail, des déplacements en France et en Europe sont à prévoir (les fondateurs de l'association sont basés en région Auvergne Rhône Alpes) Début de la mission : 1er septembre 2025 Pour candidater : Envoyez votre CV et lettre de motivation à Mme Carolin Sackmann, chargée de mission du recrutement pour l'association Avec les survivant.e.s avant le 6 juin 2025. [voir le détail de l'offre] Objet de mail : Candidature Avec les survivant.e.s Le site internet de l'association est en cours de création. Pour tout renseignement complémentaire, veuillez nous écrire directement. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.
Chaque année en France, plus de 160.000 enfants sont victimes d'agressions sexuelles, selon la Commission indépendante sur l'inceste et les violences sexuelles faites aux enfants (CIIVISE). Depuis 2018, en France et à l'étranger, sociétés et institutions ont pris davantage conscience de l'ampleur de ce fléau suite aux mouvements de libération de la parole. L'association Avec les Survivant.e.s est née de la nécessité de renforcer la voix des survivants dans l'espace public...
- Vous accueillez et servez le client en salle de restaurant et en terrasse dans le respect du référentiel de service. - Vous assurez la mise en place du restaurant, le redressage des tables en cours de service et le nettoyage en fin de service. - Votre sens du service client, votre aisance relationnelle, votre réactivité et votre excellente présentation sont indispensables à la réussite de votre mission, votre pratique de l'anglais également. Votre connaissance du processus HACCP est un plus. - Travail 6 jours sur 7, essentiellement en soirée. - Savoir prendre une commande - Savoir servir à l'assiette ainsi qu'au plateau - Être Autonome et organisé(e) - Savoir travailler en équipe - Être Rigoureux(se) - Anglais débutant/courant - Expérience de 1 saison sur un poste identique - Poste logé
Rejoignez l'équipe du Camping Les 4 Montagnes ! Camping 4 étoiles est situé sur le plateau du Vercors, dans un cadre naturel préservé, entre montagnes et forêts.
Aprojob, société régionale d'intérim et de recrutements, vous accompagne depuis 2005 au travers d'un cadre de proximité et via des services optimisés. Avec des interlocuteurs spécialisés par métier Aprojob accompagne TPEs, PMEs et grands groupes au travers de ses formats de travail temporaire et prestations de recrutement CDD/CDI. - Profitez des avantages salariés grâce au CE Aprojob (des offres à prix réduits, parcs, loisirs, spectacles, billetterie, vacances, ski, séjours, ...) - Profitez de nos avantages récompensant votre ancienneté (équipements haute qualité dédiés) - Aides pour faciliter votre quotidien (mutuelle, location de véhicule, logement, crédit, mobilité, garde d'enfants...) Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim à votre écoute, proche de ses intérimaires et ayant des fortes valeurs humaines et éthiques alors rejoignez-nous ! Présent depuis 15 ans sur la région Rhône Alpes, Aprojob vous accompagne en ayant une parfaite connaissance du bassin de l'emploi de par ses agences de proximité. Nous recherchons pour l'un de nos clients situé à Autrans-Méaudre en Vercors (38) un Mécanicien monteur (H/F). Vous aurez pour principales missions : - Maintenance préventive et curative - Réglages et ajustements - Assembler et monter des machines et équipements de production à partir de plans techniques - Dépannage des installations - Installation et mise en route des machines La mission : - Horaires en 2*8 (7h-14h/ 14h-21h) - Taux horaire fixe + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10% de congés payés - Paniers repas, primes Profil recherché : *Vous êtes issu d'une formation CAP/BEP EN CONSTRUCTION MÉCANIQUE et/ou avec une expérience significative sur un poste similaire. * Vous avez des habilitations : CACES chariot, Nacelles, permis pontier (FACULTATIF). Ce poste est fait pour vous ? Alors n'hésitez pas, envoyez-nous votre candidature et rejoignez APROJOB, votre acteur local en recrutement intérim, CDD et CDI ! Profil : -Connaissances en hydraulique -Maîtrise de la lecture de plans mécaniques Cette offre vous intéresse Alors transmettez-nous votre candidature par e-mail ! Cette offre ne vous correspond pas tout à fait Mais elle peut peut-être correspondre à un de vos proches alors n'hésitez pas à la diffuser autour de vous !
Venez exprimer votre potentiel ! Rattaché. e à la Responsable service clients, votre mission principale est d'analyser, résoudre les problèmes techniques de nos produits et de réaliser le suivi SAV chez nos clients. Pour cela, vous êtes chargé. e de : · Planifier les interventions chez les clients en fonction des priorités et des délais impartis · Intervenir sur site client pour assurer la mise en service des produits Depagne · Elaborer des diagnostics et proposer des solutions de maintenance · Réaliser en autonomie les réparations et les interventions préventives et curatives des équipements · Etablir des rapports d'interventions avec les détails des travaux réalisés et la liste de pièces et composants nécessaires · Assurer le suivi des dossiers techniques et administratifs liés aux interventions · Communiquer en interne les informations reçues et perçues chez les clients lors des interventions sur site · Capitaliser les retours expériences terrains pour contribuer à l'amélioration des processus, procédures et pratiques internes · Être le lien avec le client : compréhension de leurs besoins et attentes, proposition de solutions, conseil et formation à l'utilisation, explication à l'issue des interventions, suivi post- interventionVenez développer votre potentiel ! · Bac+3 dans le domaine mécanique ou électrique avec une expérience de 3 ans minimum · Vous savez lire un plan mécanique et des schémas électriques · Vos atouts : un bon sens du service client, de solides capacités de communication et d'analyse, ainsi qu'une réelle autonomie sur le terrain. Vous savez représenter l'entreprise de manière professionnelle et faire remonter les informations utiles. Pédagogue, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous êtes à l'aise aussi bien en intervention qu'en relation avec les clients · Des déplacements sont à prévoir · La connaissance des produits Depagne (ou du secteur de l'énergie / réseaux électriques) est un plus L'aventure vous tente ? Rencontrons-nous pour en discuter ! Ce que nous vous proposons : · PME industrielle basée en Isère (160 collaborateurs) qui conçoit et fabrique ses produits en France · Un management participatif et collaboratif · Une flexibilité du temps de travail · Une ambiance conviviale · Des tickets restaurant à partir de 6 mois d'ancienneté · Une prime semestrielle · Intéressement et participation · Contexte : Création · Lieu de travail : Saint Gervais (38) + déplacements en France à prévoir 50% du temps · Type d'offre : CDI · Date de démarrage souhaitée : ASAP · Rémunération : 40K€, selon profil Envie de nous rejoindre ? Les étapes du recrutement · Etape 1 : Premier contact téléphonique · Etape 2 : Test d'analyse comportementale DISC & Forces Motrices, (en ligne - environ 20min) dans l'objectif de d'identifier votre mode de communication et ainsi faciliter les interactions avec vos futurs collègues. · Etape 3 : Entretien avec la Responsable du service et la RRH
Votre missionEn tant que Moniteur-Educateur en Institut Thérapeutique Educatif et Pédagogique (ITEP), votre rôle est d'assurer le bien-être des enfants accueillis au sein de la structure. Dans ce cadre, vos missions consistent à : Assurer des accompagnements éducatifs dans les actes de la vie quotidienne, Optimiser, diversifier et adapter les propositions éducatives et thérapeutiques en fonction de l'évolution de la problématique du jeune, Elaborer et coordonner le projet individualisé du jeune en lien avec sa famille, et veiller à sa mise en œuvre, Assurer un cadre sécurisant et bienveillant pour créer entretenir ou restaurer un climat de groupe et une dynamique collective propice à l'évolution du jeune, Etablir des liens avec les autres partenaires du soin, du réseau médico-social, social et scolaire, Assurer une fonction de conseil, d'expertise et d'information auprès de la direction, Participer à des réunions et groupes de travail institutionnels, Assurer le suivi des dossiers enfants. Alors, intéressé.e ?Votre profilTitulaire du diplôme d'Etat de Moniteur-Educateur, vous avez idéalement une première expérience réussie auprès de ce type de public Vous avez une connaissance du public enfant et vous avez une certaine capacité à travailler dans une équipe pluridisciplinaire. Bienveillance, sens de l'écoute et organisation sont des termes qui vous caractérisent. Alors dans ce cas. N'hésitez pas à postuler ! 2 années d'exercice de la profession ou le cas échéant de la spécialité équivalent temps plein hors intérim sont requis pour le posteA propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Description du poste : Rejoignez Optimhome Immobilier, un réseau opti'soins ! Vos missions en tant qu'agent commercial en immobilier :***Développer votre portefeuille en recherchant des biens et des clients * Mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients * Organiser les visites et identifier les acheteurs potentiels * Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire * Créer (ou non) votre propre équipe d'agents commerciaux en immobilier Description du profil : Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou déjà dans l'immobilier, ce qui compte c'est votre motivation ! Chez Optimhome Immobilier, nous vous accompagnons pour développer vos compétences et réaliser vos objectifs professionnels, tout en respectant votre indépendance et votre autonomie.
Description du poste : Découvrez un projet qui vous ressemble ! Envie de rejoindre une PME à taille humaine en mouvement où le management de proximité favorise la coopération, l'autonomie et la recherche de performance ? Alors lisez la suite ! La société Depagne est une référence depuis plus de 100 ans sur le marché français de la fabrication de matériels de raccordement, de protection et de distribution électrique destinés au réseau de distribution publique. Grâce à sa politique d'innovation, elle est également devenue leader européen sur les marchés de bornes portuaires et a su renforcer sa présence à l'international. Nous vous offrons un poste où affirmer et diffuser votre talent. La diversité des missions et le défi afférant à notre service clients vous permettra de jouer un rôle majeur dans le développement de notre structure sur le poste de Technicien.ne de maintenance. Venez exprimer votre potentiel ! Rattaché(e) au Responsable des Services Généraux, votre mission principale est de répondre aux demandes de maintenance préventive et curative des moyens de production et des bâtiments sur les sites de Saint Gervais et La Rivière. Pour cela, vous êtes chargé. e de : Maintenance des moyens de production : Assurer les actions de maintenance préventive définies par le Responsable des Services Généraux. En fonction des besoins, assurer le dépannage et la maintenance curative des moyens de production afin de limiter au maximum leurs arrêts. Participer à la définition des besoins nécessaires (pièces de rechange, outils de dépannage, etc.). Participer à la formation des équipes aux tâches de maintenance préventive. Participer à la maintenance préventive et à l'entretien des équipements et dispositifs périphériques. Maintenance des bâtiments : Participer à l'entretien des bâtiments et à la gestion de différentes pannes ou problèmes sur chacun des deux sites. Vous participez activement à la mise en place d'un ou plusieurs outils de suivi des travaux de maintenance préventive, et des travaux de maintenance curative le cas échéant. Vous serez amené. e à participer à des groupes de travail d'amélioration continue et à contacter les constructeurs et fournisseurs si nécessaire suivant le type de pannes ou de travaux de maintenance spécifiques à effectuer. Venez développer votre potentiel ! Bac Professionnel Technicien(ne) de maintenance des équipements industriels et une expérience de 3 ans minimum Connaissances de la maintenance industrielle et des outillages Vos atouts : rigueur, esprit d'équipe, autonomie et réactivité. Vous êtes aussi un(e) bon(ne) communicant(e) quand il s'agit de mener des actions de maintenance préventive. L'aventure vous tente ? Rencontrons-nous pour en discuter ! Ce que nous vous proposons : PME industrielle basée en Isère (160 collaborateurs) qui conçoit et fabrique ses produits en France Un management participatif et collaboratif Une flexibilité du temps de travail Une ambiance conviviale Des tickets restaurant à partir de 6 mois d'ancienneté Une prime semestrielle Intéressement et participation Contexte : Remplacement Travail sur 4 jours, du lundi au jeudi Lieu de travail : Saint Gervais (38) + La Rivière (38) Type d'offre : CDI Date de démarrage souhaitée : Dès que possible Rémunération : Selon profil Envie de nous rejoindre ? Les étapes du recrutement · Etape 1 : Premier contact téléphonique · Etape 2 : Test d'analyse comportementale DISC & Forces Motrices, (en ligne - environ 20min) dans l'objectif de d'identifier votre mode de communication et ainsi faciliter les interactions avec vos futurs collègues. · Etape 3 : Entretien avec le Responsable du service et la RRH · Etape 4 : Entretien avec Le Directeur Industriel
Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans le domaine de la fabrication de coffret électrique, recherche un(e) TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)Vous serez amené à vous déplacer sur le site de St Gervais et à la rivière. Vos principales tâche coté industriel seront : - Dépanner et la maintenance curative des moyens de production, - Faire des actions préventives et entretien des équipements. Vos principales tâches coté Bâtiment : - Gérer l'entretien des bâtiments - Exécuter des actions préventives et entretien des équipements. Le poste est en horaires de journée sur 4jours par semaine. horiares du lundi au jeudi : 7H-16H30. Rémunération en fonction du profil.
Au sein d'un magasin stratégique et aux projets de modernisation et d'investissement importants, vous mettrez en oeuvre le concept commercial de l'enseigne. En véritable chef d'orchestre, vous managerez, accompagnerez, formerez votre équipe et développerez ses compétences. Votre objectif : la satisfaction client ! Vos principales missions seront : manager 45 collaborateurs, optimiser la satisfaction client, assurer l'approvisionnement de façon complète et en adéquation avec les besoins du magasin, accompagner quotidiennement votre équipe sur le terrain et développer la rentabilité de votre point de vente. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Titulaire d'un BAC+3, vous avez une expérience de 3 ans minimum en gestion d'équipe/BU, acquise dans un environnement dynamique (commerce, GDA, GSS, restauration rapide. textile...). Femme/homme de terrain, vous avez le sens des priorités et savez réagir rapidement aux imprévus liés au commerce. Véritable animateur, vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité à fédérer vos équipes.Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + prime d'intéressement + primes au quadrimestre + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
En tant que Maître-Nageur Sauveteur, vous jouerez un rôle clé au sein de l'équipe en assurant : La surveillance et la sécurité de l'espace aquatique dans le respect des normes en vigueur L'animation de séances de natation, d'aquagym ou d'activités aquatiques pour tous les publics L'entretien courant de la piscine et de ses équipements L'accueil et l'information des vacanciers sur les activités proposées Diplôme BEESAN ou BPJEPS AAN à jour (obligatoire) Carte professionnelle valide PSE1 à jour Dynamisme, sens de la pédagogie et excellent relationnel Capacité à s'adapter à des publics variés (enfants, ados, adultes) Conditions de travail et avantages 35 heures par semaine, réparties entre 8h et 20h Rémunération : 2 300 € brut/mois Logement sur place : 80 €/mois seulement Repas sur place à tarif préférentiel : 2,70 € par repas (même pendant vos jours de repos) Accès aux infrastructures de bien-être du village vacances : piscine, sauna, hammam, salle de sport. Une ambiance conviviale dans un cadre de travail serein et ressourçant Pourquoi rejoindre Notre partenaire ? Travailler dans le village, clubs de vacances, c'est vivre une expérience humaine et professionnelle enrichissante, au sein d'une équipe investie, dans un environnement naturel exceptionnel. Vous y trouverez un équilibre entre qualité de vie, convivialité et épanouissement professionnel.
Avec 30 ans d'expérience, notre groupe accompagne les entreprises et les travailleurs dans le recrutement, l'intégration et la formation. Nous aidons les publics éloignés de l'emploi avec des parcours personnalisés et offrons des solutions adaptées aux évolutions du marché du travail. Notre partenaire, une structure de vacances familiale recherche un Maître-Nageur Sauveteur H/F pour compléter son équipe à temps plein avec possibilité d'hébergemen...
Venez exprimer votre potentiel ! Rattaché(e) au Responsable des Services Généraux, votre mission principale est de répondre aux demandes de maintenance préventive et curative des moyens de production et des bâtiments sur les sites de Saint Gervais et La Rivière. Pour cela, vous êtes chargé. e de : Maintenance des moyens de production : Assurer les actions de maintenance préventive définies par le Responsable des Services Généraux. En fonction des besoins, assurer le dépannage et la maintenance curative des moyens de production afin de limiter au maximum leurs arrêts. Participer à la définition des besoins nécessaires (pièces de rechange, outils de dépannage, etc.). Participer à la formation des équipes aux tâches de maintenance préventive. Participer à la maintenance préventive et à l'entretien des équipements et dispositifs périphériques. Maintenance des bâtiments : Participer à l'entretien des bâtiments et à la gestion de différentes pannes ou problèmes sur chacun des deux sites. Vous participez activement à la mise en place d'un ou plusieurs outils de suivi des travaux de maintenance préventive, et des travaux de maintenance curative le cas échéant. Vous serez amené. e à participer à des groupes de travail d'amélioration continue et à contacter les constructeurs et fournisseurs si nécessaire suivant le type de pannes ou de travaux de maintenance spécifiques à effectuer. Venez développer votre potentiel ! Bac Professionnel Technicien(ne) de maintenance des équipements industriels et une expérience de 3 ans minimum Connaissances de la maintenance industrielle et des outillages Vos atouts : rigueur, esprit d'équipe, autonomie et réactivité. Vous êtes aussi un(e) bon(ne) communicant(e) quand il s'agit de mener des actions de maintenance préventive. L'aventure vous tente ? Rencontrons-nous pour en discuter ! Ce que nous vous proposons : PME industrielle basée en Isère (160 collaborateurs) qui conçoit et fabrique ses produits en France Un management participatif et collaboratif Une flexibilité du temps de travail Une ambiance conviviale Des tickets restaurant à partir de 6 mois d'ancienneté Une prime semestrielle Intéressement et participation Contexte : Remplacement Travail sur 4 jours, du lundi au jeudi Lieu de travail : Saint Gervais (38) + La Rivière (38) Type d'offre : CDI Date de démarrage souhaitée : Dès que possible Rémunération : Selon profil Envie de nous rejoindre ? Les étapes du recrutement · Etape 1 : Premier contact téléphonique · Etape 2 : Test d'analyse comportementale DISC & Forces Motrices, (en ligne - environ 20min) dans l'objectif de d'identifier votre mode de communication et ainsi faciliter les interactions avec vos futurs collègues. · Etape 3 : Entretien avec le Responsable du service et la RRH · Etape 4 : Entretien avec Le Directeur Industriel
Notre Fondation OVE accompagne des personnes de tous âges dans plus de 100 établissements et services en France dans le secteur du handicap, de la dépendance, du répit, de l'accueil et de la protection de l'enfance. Notre Fondation, reconnue d'utilité publique, agit au quotidien pour changer le regard sur les handicaps et se met au service de plus de 7000 personnes accompagnées, grâce à 2500 professionnels du secteur médico-social. Nous travaillons chaque jour à une société plus inclusive qui ne laisse personne de côté. Si vous sentez que vos qualités humaines sont liées aux publics accueillis et que vous souhaitez vous engager dans l'accompagnement au quotidien, notre fondation, qui a « l'audace d'agir », peut répondre à vos attentes. Donnez du sens à votre carrière ! Poste à pourvoir Autrans, au sein de l'établissement MECS Eugène Chavant, sur l'unité d'hébergement à Autrans. Contrat à durée déterminée (CDD) de 2 ans, à temps partiel. Ce poste vise à compléter un aménagement du temps de travail d'une salariée. Le besoin est le suivant : semaine paire : jeudi et vendredi de 16h à 22h et semaine impaire : jeudi de 16h à 22h. (Il est possible de modifier l'horaire +/- 1h). VOS MISSIONS, SI VOUS LES ACCEPTEZ : En tant que moniteur éducateur, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement quotidien des personnes, en soutenant leur autonomie et en favorisant leur inclusion sociale - Accompagner les enfants au quotidien, soutenir leur développement affectif, scolaire et social. - Créer un climat de confiance et de respect dans la relation avec les enfants, en prenant en compte leurs spécificités. - Participer à l'élaboration et au suivi des projets socioéducatifs, en travaillant en équipe pluridisciplinaire. - Utiliser des outils numériques adaptés pour assurer un suivi et une communication de qualité au sein de l'équipe. - Évaluer et rendre compte des activités réalisées, en contribuant aux échanges pluridisciplinaires pour améliorer les pratiques. VOUS ÊTES NOTRE PERLE RARE SI Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'éducateur Spécialisé, ou d'un diplôme dans le domaine socio-éducatif ou d'animation sociale. Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine sanitaire ou social, ou bien d'une expérience en tant qu'animateur en MECS, cette dernière étant également acceptée. Vous êtes doté(e) d'une excellente communication, sérieux(se), motivé(e), vous possédez un esprit d'analyse.
Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre laboratoire, dans le respect de la tradition boulangère, vous préparez les produits du rayon Boulangerie, un des principaux vecteurs de l'image de qualité du magasin. Acteur du quotidien, vous serez le garant de la qualité de la production, et du renouvellement de l'offre produits au regard des tendances de consommations actuelles. Force de proposition, vous imaginez, créez et mettez en valeur notre offre produits. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Pas d'obligation d'être Titulaire d'un CAP Boulangerie, avec ou sans expérience en grande distribution ou dans l'artisanat, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur.Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + prime annuelle + intéressement + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
Description du poste : En tant qu'auxiliaire de puériculture, vous jouerez un rôle clé dans le bien-être et le développement des jeunes enfants au sein de notre établissement. Vous travaillerez à la création d'un environnement chaleureux et sécurisant pour les tout-petits, tout en accompagnant les parents dans leur quotidien. Vos missions incluront :***Assister les enfants dans toutes les étapes de la vie quotidienne : alimentation, hygiène, sommeil et jeux.***Participer à l'éveil des enfants à travers diverses activités ludiques et éducatives.***Surveiller l'état de santé général et le développement physique et affectif des enfants.***Collaborer avec l'équipe pédagogique pour mettre en place des projets adaptés à chaque tranche d'âge.***Communiquer régulièrement avec les parents et les informer des progrès et besoins de leurs enfants.***Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité en tout temps.***Dans cet environnement riche et dynamique, vous apporterez réconfort et assurance aux familles. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : Nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture bienveillant(e) et dynamique, capable de travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie. Vous devez allier patience et rigueur pour répondre aux besoins spécifiques des enfants. Un bon relationnel est essentiel pour établir une communication fluide avec les familles et l'équipe soignante. Être à l'écoute, assurez un environnement serein et sécurisant où les enfants peuvent s'épanouir. Vos qualités humaines et votre sens de l'organisation sont des atouts pour mener à bien vos missions. Qualités recherchées :***Capacité à travailler en équipe.***Patience avec les enfants.***Excellente communication avec les parents et collègues.***Rigueur dans le respect des procédures.***Sens de l'organisation***diplome d'auxiliare de peuriculture ou d'infirmier(e)
Description du poste : L'école de commerce One business School recrute pour l'un de ses partenaires dans pour le poste Commercial(e) Sédentaire H/F en alternance !***Tu souhaites intégrer un Titre professionnelle dans le domaine du commerce et tu recherches une alternance ? Alors ils n'attendent que toi !***Diplôme ciblé : Titre Professionnel de Négociateur Technico Commercial (RNCP34079), niveau 5, un diplôme national décerné par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion, et reconnu dans le secteur professionnel***Tes principales missions sont les suivantes :***Développer les ventes dans le respect de la politique commerciale * Accueillir, conseiller et fidéliser les clients en leur apportant des solutions adaptées à leurs besoins * Établir les documents commerciaux (devis, commandes, encaissements, livraisons), assurer le suivi et les relances * Participer aux animations commerciales * Traiter les réclamations, le SAV et les litiges clients * Assurer la relation courante avec les fournisseurs * Participer à la gestion des stocks et aux inventaires * Maintenir un environnement de travail propre et rangé, porter les équipements de protection individuelle (EPI) adaptés Description du profil :***Tu as de l'intérêt pour les produits techniques, entre autres pour les matériaux de construction, la charpente.
Nous sommes à la recherche d'un Collaborateur Comptable Confirmé H/F pour le compte d'un cabinet comptable indépendant situé à Lans-en-Vercors (38). Fort de plusieurs années d'expérience, notre cabinet accompagne une clientèle variée, allant des petites entreprises aux grandes sociétés. En rejoignant ce cabinet, vous intégrerez un environnement dynamique et stimulant, où la formation continue et le développement professionnel sont au coeur de leurs préoccupations. Voici leurs maîtres mots : la collaboration, l'innovation et l'engagement de nos collaborateurs. Directement rattaché au Chef de mission, vous aurez pour principales missions : - La gestion complète d'un portefeuille diversifié - L'établissement de liasses fiscales - La préparation de bilans et la présentation de ces bilans - Possibilité d'effectuer des missions complémentaires : reporting, prévisionnels, tableaux de bords - Accompagnement & conseil client - Possibilité d'adapter le poste en fonction de vos compétences et de vos perspectives d'évolution - Accompagnement possible pour obtenir le Diplôme d'Expertise Comptable (DEC) En complément, le cabinet propose : - Tickets restaurant - Horaires flexibles et modulables - 1 journée de télétravail par semaine - Primes - Possibilité d'évolution en interne Vous êtes diplômé d'une formation de niveau Bac +2 minimum avec une spécialisation en comptabilité, et idéalement, vous justifiez de 2 ans d'expérience en cabinet. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, appréciez le travail en équipe, et possédez d'excellentes compétences relationnelles et capacités d'adaptation, nécessaires en raison de la diversité de la clientèle du cabinet. Si ce poste attire votre attention n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV.
Notre partenaire est un Cabinet d'Expertise Comptable situé à Lans en Vercors (38), à la recherche d'un talent en tant qu'Assistant Comptable Confirmé H/F pour rejoindre son équipe composée d'environ quinze collaborateurs. L'orientation de la direction est résolument tournée vers la croissance interne, vous offrant ainsi l'opportunité de développer vos compétences au fil des mois et de gagner en autonomie, dans le but de prendre en charge votre propre portefeuille de la saisie initiale jusqu'à l'établissement de la liasse fiscale. Bien qu'une expérience préalable en cabinet soit un atout, elle n'est pas nécessaire. Les missions qui vous attendent engloberont, entre autres : - Saisie et tenue comptable - Déclaration de TVA - Participation aux missions de révision comptable - Relation client avec un suivi régulier des dossiers - Accompagnement sur des missions exceptionnelles En matière d'avantages, vous aurez droit à : - Des tickets restaurant - Une prime d'intéressement - La possibilité d'évolution à moyen terme - Un 13ème mois - La flexibilité des horaires Si vous êtes passionné par les chiffres et que vous aspirez à développer vos compétences au sein d'un cabinet comptable de belle envergure, cette opportunité est faite pour vous. Une formation de niveau Bac +2 à Bac +5 dans le domaine de la comptabilité est souhaitée. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV.
Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 220 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. POSTE : MONTEUR CABLEUR - SEMAINE DE 4 JOURS (H/F) START PEOPLE recherche pour son client un monteur câbleur H/F. Le poste est basé en atelier. Missions : Montage et câblage de coffrets électriques selon les plans et schémas fournis Vérification et contrôle des câblages, des composants et des connexions électriques Mise en service et essais des installations Respect des consignes de sécurité et des normes en vigueur Horaires : 07h-16h30 du lundi au jeudi (35h) PROFIL : Profil recherché : Formation en électricité ou équivalent (CAP/BEP/Bac Pro en électrotechnique ou électromécanique) Expérience réussie en tant que monteur câbleur, idéalement dans le secteur des coffrets électriques Débutants acceptés Connaissance des normes électriques et des règles de sécurité Rigoureux, autonome et réactif Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Description du poste : Vos missions principales consisteront à : - Réaliser le câblage d'équipements industriels selon les plans fournis. - Effectuer des tests de fonctionnement et de sécurité. Les postes sont en horaires de journée du lundi au jeudi. Description du profil : Vous êtes idéalement doté d'un diplôme en électromécanique et/ou avez des notions en câblage électrique. Vous faîtes preuve d'autonomie, de rigueur et d'esprit d'analyse. Vous aimez travailler en collaboration, partager vos connaissances et vous êtes toujours prêt(e) à apprendre et à relever de nouveaux défis ? Alors rejoignez-nous vite !
```html Nous recherchons un·e professeur·e de piano pour donner des cours dès maintenant à PONT EN ROYANS (38680). Les cours s'adressent à un élève de 6 ans ayant un niveau débutant. Votre profil : Vous possédez une expérience dans le domaine de l'enseignement musical et, idéalement, un diplôme de fin d'études. Allegro Musique est la plus grande école de musique en France, active depuis plus de 18 ans. Notre équipe de conseillers se compose de musiciens passionnés, déterminés à vous accompagner jour après jour dans vos cours. ``` Cette offre vous intéresse ? Merci de téléphoner au +33757901092 en précisant la référence de l'offre : 78575
Description du poste : ACASS, agence de recrutement, recherche pour l'un de ses clients un Monteur-Cableur H/F dans le cadre d'une mission d'intérim de 4 mois renouvelable.Vous êtes passionné par le domaine de l'industrie ? Cette entreprise est faite pour vous.Le poste est basé à Saint-Gervais (38)Vous rejoignez une société spécialisée dans la fabrication d'appareillages de distribution électrique basse tension.Vos missions principales :Sous la responsabilité du Responsable d'Atelier Câblage, vous assurez le montage et le câblage des équipements électriques en suivant les directives de l'atelier.Vos activités incluront :Préparation de votre poste de travail et approvisionnement des composants nécessaires.Création des croquis et schémas pour le montage et le câblage.Participation à l'implantation et montage des composants sur support.Contrôle des produits, auto-contrôle, et vérification des ensembles et sous-ensembles.Installation des composants et raccordement des câbles selon les normes en vigueur.Finitions incluant coupe, dénudage et raccordement des fils et câbles. Description du profil : Diplôme en électrotechnique (Bac pro, CAP, BEP)Expérience de plus de 3 ans en câblageQualités requises : Rigueur, autonomie et esprit d'équipe Convaincu ? Il ne vous reste plus qu'à cliquer sur « postulez »Si votre candidature est retenue pour le poste, voici nos étapes recrutements : 1er échange téléphonique de 30 min avec un super recruteur d'Acass 2ème entretien dans l'agence d'Acass ou en visio Dernier entretien avec notre client Nous suivons votre candidature tout au long du process de recrutement Notre job c'est trouver le vôtre !
Description du poste : Acass, agence de recrutement, recherche pour l'un de ses clients, un Monteur/Câbleur H/F dans le cadre d'une mission intérim de 6 mois renouvelable.Le poste est basé à Saint-Gervais-Le-Port (38).Passionné par le domaine de l'électricité en industrie ? N'hésitez plus, cette offre est faite pour vous !Vous intégrez une société spécialisée dans la fabrication de solutions de distribution et raccordement électrique.Sous la responsabilité du Responsable d'Atelier Câblage, vous assurez le montage et le câblage des équipements électriques en suivant les directives de l'atelier.Vos missions :Préparation de votre poste de travail et approvisionnement des composants nécessaires.Création des croquis et schémas pour le montage et le câblage.Participation à l'implantation et montage des composants sur support.Contrôle des produits, auto-contrôle, et vérification des ensembles et sous-ensembles.Installation des composants et raccordement des câbles selon les normes en vigueur.Réalisation des finitions incluant la coupe, le dénudage et le raccordement des fils et câbles. Description du profil : Titulaire d'un BAC à BAC + 2 en tant qu'électricien ou électrotechnicienVous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire Qualités requises : rigoureux, méthodique et habileSi votre candidature est retenue pour le poste, voici nos étapes recrutements : 1 er échange téléphonique de 30 min avec un super recruteur d'Acass2 ème entretien dans l'agence d'Acass ou en visioDernier entretien avec notre client Nous suivons votre candidature tout au long du process de recrutement Notre job c'est trouver le vôtre !
Rejoignez une entreprise qui valorise vos compétences ! MV Énergies, spécialiste en solutions énergétiques, recherche un Plombier-Chauffagiste Confirmé pour renforcer son équipe dynamique et passionnée. Vos missions : * Installation de systèmes de chauffage performants et innovants. * Mise en place de réseaux de plomberie et de ventilation (VMC). * Interventions principalement sur des projets de logements collectifs. Votre profil : * Expérience prouvée et justifiable obligatoire dans le domaine (réalisations à l'appui). * Autonomie, sens de l'initiative et esprit d'équipe. * Souci du travail bien fait et respect des délais. Ce que nous offrons : * Un salaire attractif, ajusté selon vos compétences et votre expérience. * L'opportunité de travailler dans une entreprise valorisant le savoir-faire et l'implication. * Un environnement de travail stimulant avec des projets variés. Envie de relever le défi ? Postulez dès maintenant et faites partie de l'aventure MV Énergies ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1¿800,00€ à 2¿500,00€ par mois Horaires : * Du lundi au vendredi * Heures supplémentaires * Période de travail de 8 Heures * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées Lieu du poste : En présentiel
Domino Care, une branche du groupe Domino RH, spécialisée dans le médico-social, est à la recherche de super-héros des soins, des Infirmiers (H/F), pour rejoindre notre équipe et faire une réelle différence dans la vie de ceux qui en ont besoin dans le secteur de Villard de Lans. Vous êtes prêt à relever le défi Nous avons besoin de vous ! Vos missions, si vous les acceptez, seront de : -Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène et de confort des patients -Apporter une aide au patient dans ses déplacements (lever, marche...) -Cerner l'état du patient et suivre son évolution -Appliquer les prescriptions médicales (préparation, gestion, distribution des médicaments) -Actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique...) Vous serez amené à exercer dans divers environnements tels que : -IME / IMEP -Foyer d'hébergement/Foyer de vie -ESAT -SAJ -FAM/MAS -IMPRO -HOPITAUX/CLINIQUE -EHPAD VOTRE REMUNERATION : - Salaire selon convention collective - Reprise d'ancienneté VOS AVANTAGES: - Indemnités de fin de mission - Indemnités de congés payés Si vous êtes autonome, mais que vous appréciez le travail en équipe, si vous avez de bonnes connaissances de vos limites d'intervention, si vous aimez chercher des solutions et que la prise d'initiative ne vous fait pas peur, alors vous êtes le candidat idéal ! Le profil idéal C'est vous si : -Vous savez gérer les situations de stress et d'urgence avec sérénité -Vous avez le sens des priorités et l'esprit d'équipe -Vous possédez une aisance relationnelle et faites preuve de rigueur dans votre travail -Vous êtes réactif, polyvalent et avez le sens de l'écoute Et si en plus, vous avez : Un Diplôme d'État d'Infirmier (DEIDE) Alors n'hésitez plus ! Rejoignez nous et démarrons ensemble cette aventure humaine. Venez nous rencontrer en agence, nous avons hâte de faire votre connaissance !
Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) baby-sitter à domicile à ENGINS pour 4 heures de travail par semaine pour baby-sitter 1 enfant, 10 ans. Tâches confiées : accompagnement aux activités, garde d'enfants/baby-sitting, suivi des devoirs, préparation des repas, activités petite enfance. Rémunération : 11,88 € brut/heure. Profil : être majeur, avoir l'habitude de s'occuper d'enfants, être motivé, impliqué et sérieux.
Gardez des enfants à temps partiel avec Kinougarde, spécialiste de la garde d'enfants à domicile sur GRENOBLE et sa région. Notre agence : 32 avenue Alsace Lorraine 38000 GRENOBLE. Vos avantages : Des missions proches de votre domicile ou de votre lieu d'études. Des horaires adaptés à votre emploi du temps, idéal pour un étudiant, un complément de revenus ou un job retraité. Un emploi régulier de garde d'enfants à temps partiel toute l'année scolaire.
Description du poste : Chargement et dechargement des marchandises Ranger et stocker les marchandises Utiliser le chariot type 3 Renseigner les supports informatiques Preparation de commandes Entretien de la zone de stockage Description du profil : Debutant accepte Le caces type 3 doit etre a jour. Polyvalence, organisation et reactivite seront apprecies
Description du poste : Sébastien de l'agence SOVITRAT GRENOBLE recrute pour l'un de ses clients un(e) conducteur.trice d'engins polyvalent / agent de bascule H/F. VOS MISSIONS : Sous la responsabilité du Chef de carrière, vosprincipales missions seront : - Accueillir, orienter et informer les clients,transporteurs, visiteurs. - Effectuer le chargement en sécurité des clientsà l'aide d'un engin de chantier type chargeur. - Effectuer et procéder à l'enregistrement de lapesée des camions et vérifier la conformité de la charge. - Établir les factures comptoirs et effectuer lesencaissements. - Déstocker les installations de traitementmobile. - Assurer le suivi journalier de l'engin et lemaintenir en parfait état de marche et de propreté. - Assurer l'accueil et l'enregistrement desinertes et recyclables. - Maintenir constamment la plateforme en état depropreté, ordre, rangement. - Anticiper et commander les réassorts deproduits vendus par le site. emploi à pourvoir en CDI, après une période d'intérim Description du profil : CAP / BEP Conduite d'engins, CACES R482 C1. Doté.e d'un bon relationnel, votre grande rigueuret sens de l'organisation seront un véritable atout pour réussir dans ce poste. L'usage de l'outil informatique est souhaité. Compétence(s) essentielle(s) Niveler un terrain selon les points de jalonnement, Surveiller et contrôler le chargement des matériaux (répartition, poids, ...) par rapport aux spécificités de l'engin, Manoeuvrer l'engin en fonction du terrain (nature du sol, dénivelé, risques électriques, ...) et de la circulation sur le chantier, Vérifier le fonctionnement d'un engin, Collecter les matériaux d'extraction et les déblais Tickets restaurant, épargne salariale etactionnariat salarié. Rémunération de 2500 à 2800€ selon expérience sur13.3 mois
Les missions : Sous la responsabilité du Responsable d'Atelier Câblage, vous êtes en charge de monter et câbler les équipements électriques en fonction des instructions du responsable d'atelier et/ou du technicien(ne) d'atelier/contrôleur. Afin de répondre aux besoins de la production, vous aurez pour principales missions : - La préparation du poste de travail - L'approvisionnement en composants (nomenclature). - La réalisation de croquis/ schémas nécessaires à l'exécution du montage/câblage. - La participation à la réalisation du support et à l'implantation des composants. - Le contrôle des produits, ensembles et sous-ensembles et l'auto-contrôle permanent. - L' installation des cartes et/ou composants électriques - Le raccordement des câbles et la réalisation des liaisons électriques entre les différents composants selon les normes - La réalisation des finitions : Couper, dénuder, raccorder les fils et câbles. Ce que nous vous proposons : - Une PME industrielle française basée en Isère (160 collaborateurs) qui fabrique ses produits en France - Un management participatif et collaboratif - Une ambiance conviviale - Des tickets restaurant à partir de 6 mois d'ancienneté - Une prime semestrielle - Intéressement et participation - Travail du Lundi au Jeudi Lieu de travail : Saint-Gervais (38) Type d'offre : CDI Temps-plein (35h) - 4 jours/ semaine - Poste en journée Date de démarrage souhaitée : à pourvoir dès que possible Envie de nous rejoindre ? Etape 1 : Premier contact téléphonique. Etape 2 : Entretien avec une personne des RH et le responsable de l'atelier pour vous connaitre et vous présenter les missions qui vous seront confiées.Ce que nous recherchons : - Bac pro/ CAP/ BEP électrotechnique. - Minimum 3 ans d'expérience dans le domaine du câblage. - Vos atouts : votre rigueur et votre esprit d'équipe !!
Description du poste : Depuis plus de 20 ans, ACE Emploi vous accompagne pour trouver votre emploi en Isère et Savoie ! Faire appel à nos équipes, une garantie de réactivité et de disponibilité ! Votre agence ACE Emploi recherche pour son client, PME locale :***Régleur en compression plastique (H/F) à Saint-Gervais (38)***MISSIONS DU POSTE***1. Réglage et mise en route des presses à injection plastique :***Installer et régler les presses à injection plastique en fonction des spécifications des pièces à produire (coffrets électriques, composants, etc.). * Ajuster les paramètres de la machine (température, pression, vitesse, etc.) selon le plan de production et les caractéristiques des matériaux plastiques utilisés. * Effectuer des tests de production pour s'assurer du bon fonctionnement de la presse et de la conformité des pièces produites. 2. Surveillance et contrôle de la production :***Superviser le cycle de production des pièces plastiques, en contrôlant la qualité et la conformité des pièces fabriquées (dimensions, finition, absence de défauts, etc.). * Ajuster les réglages des machines en cours de production si des écarts sont détectés. * Veiller à la continuité de la production en réapprovisionnant les matériaux plastiques et en gérant le flux des pièces produites. 3. Maintenance de premier niveau des machines :***Effectuer les opérations de maintenance préventive sur les presses à injection plastique (nettoyage, graissage, vérification des outils de moulage, etc.). * Identifier et résoudre les problèmes techniques de la machine (pannes mineures, blocages, etc.) en cas de dysfonctionnement. * Signaler les besoins d'intervention du service technique pour des réparations plus importantes. 4. Gestion des matériaux :***Contrôler la qualité des matières plastiques utilisées (granulés, résines, etc.) avant leur insertion dans les presses. * S'assurer que les matériaux sont stockés correctement pour éviter toute dégradation ou contamination. 5. Optimisation du processus de production :***Suivre les indicateurs de production (rendement, taux de défauts, temps de cycle, etc.) et chercher à optimiser les performances des machines. * Mettre en œuvre des ajustements pour améliorer les rendements de production, réduire les rebuts et assurer la qualité des pièces. 6. Suivi des paramètres de qualité :***Effectuer des contrôles réguliers pour vérifier la conformité des pièces plastiques avec les critères de qualité (dimensions, finition, etc.). * Mettre en place des actions correctives en cas de non-conformité ou de problème récurrent dans la production. 7. Respect des normes de sécurité et d'hygiène :***Appliquer les consignes de sécurité strictes liées à l'utilisation des presses à injection plastique (port des équipements de protection individuelle, respect des procédures d'urgence, etc.). * Respecter les procédures d'hygiène et les bonnes pratiques dans le travail pour éviter toute contamination des pièces et garantir la qualité de la production. 8. Documentation et suivi des productions :***Compléter les documents nécessaires au suivi de la production (rapports de production, fiches de maintenance, contrôles qualité, etc.). * Participer à des réunions de production pour faire remonter des informations sur les éventuelles améliorations ou problèmes rencontrés. 9. Collaboration avec les équipes de production :***Travailler en étroite collaboration avec les opérateurs et les responsables de production pour garantir la fluidité de la production et résoudre rapidement les éventuels problèmes. * Participer à l'analyse des performances et proposer des pistes d'amélioration des processus de fabrication. Description du profil : PROFIL RECHERCHE***-***Vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire***Savoir-être : ·***Ordonné(e), structuré(e), méthodique, rigoureux ·***Vous avez un bon relationnel, êtes persévérant(e) ·***Vous êtes pro-actif(ve), avec un esprit d'équipe***Horaires de travail : 2*8***Salaire : 15€/h brut***·***#SPTullins
Vous êtes en charge des missions suivantes : Conduite et manœuvre d'engins de chantier Conduire différents types d'engins selon les travaux à réaliser (pelle hydraulique, chargeuse, niveleuse, tombereau, compacteur, etc.) Réaliser les manœuvres nécessaires en toute sécurité, en respectant les zones de travail et les consignes données Adapter sa conduite en fonction du terrain, de la météo, des charges transportées et des contraintes du chantier Préparation et réglage des interventions Lire et interpréter les plans d'exécution et les consignes techniques Réaliser les travaux de terrassement, nivellement, tranchées ou remblaiement selon les tolérances prévues Vérifier les niveaux, les pentes et les alignements à l'aide des outils de mesure (laser, niveau optique, etc.) Entretien courant des engins Assurer les contrôles de sécurité avant, pendant et après l'utilisation de l'engin Effectuer les opérations de maintenance de premier niveau : graissage, niveaux, nettoyage, vérification des organes de sécurité Signaler immédiatement toute anomalie mécanique ou dysfonctionnement au chef de chantier ou à l'atelier Participation aux travaux de chantier Collaborer étroitement avec les équipes au sol pour assurer la coordination des manœuvres Aider à la mise en place de matériaux (déversement de matériaux, chargement/déchargement) S'assurer de la bonne exécution des tâches dans le respect des délais et des objectifs fixés Respect strict des consignes de sécurité Appliquer les règles de sécurité liées à la conduite d'engins et aux déplacements sur le chantier Utiliser les équipements de protection individuelle (EPI) adaptés Participer aux briefings sécurité et veiller à la protection des personnes et des infrastructures environnantes
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans le domaine du Second Oeuvre, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences dans les métiers de l'électricité, de la plomberie et de la finition.
Description du poste : Vous êtes en charge des missions suivantes : ¿¿ Conduite et manœuvre d'engins de chantier Conduire différents types d'engins selon les travaux à réaliser (pelle hydraulique, chargeuse, niveleuse, tombereau, compacteur, etc.) Réaliser les manœuvres nécessaires en toute sécurité, en respectant les zones de travail et les consignes données Adapter sa conduite en fonction du terrain, de la météo, des charges transportées et des contraintes du chantier ¿¿ Préparation et réglage des interventions Lire et interpréter les plans d'exécution et les consignes techniques Réaliser les travaux de terrassement, nivellement, tranchées ou remblaiement selon les tolérances prévues Vérifier les niveaux, les pentes et les alignements à l'aide des outils de mesure (laser, niveau optique, etc.) ¿¿ Entretien courant des engins Assurer les contrôles de sécurité avant, pendant et après l'utilisation de l'engin Effectuer les opérations de maintenance de premier niveau : graissage, niveaux, nettoyage, vérification des organes de sécurité Signaler immédiatement toute anomalie mécanique ou dysfonctionnement au chef de chantier ou à l'atelier ¿¿ Participation aux travaux de chantier Collaborer étroitement avec les équipes au sol pour assurer la coordination des manœuvres Aider à la mise en place de matériaux (déversement de matériaux, chargement/déchargement) S'assurer de la bonne exécution des tâches dans le respect des délais et des objectifs fixés ¿¿ Respect strict des consignes de sécurité Appliquer les règles de sécurité liées à la conduite d'engins et aux déplacements sur le chantier Utiliser les équipements de protection individuelle (EPI) adaptés Participer aux briefings sécurité et veiller à la protection des personnes et des infrastructures environnantes Description du profil : Titulaire de plusieurs CACES engins de chantier, vous justifiez d'une première réussie sur un poste similaire; N'hésitez pas à postuler, nous reviendrons vers vous rapidement !
POSTE : Conducteur d'Engins de Terrassement H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans le domaine des travaux publics un conducteur d'engins H/F; Le poste est à pourvoir rapidement pour plusieurs mois; Le salaire sera à définir selon expériences et compétences, panier de chantier et primes de trajets Vous êtes en charge des missions suivantes : ¿¿ Conduite et manoeuvre d'engins de chantier Conduire différents types d'engins selon les travaux à réaliser (pelle hydraulique, chargeuse, niveleuse, tombereau, compacteur, etc.) Réaliser les manoeuvres nécessaires en toute sécurité, en respectant les zones de travail et les consignes données Adapter sa conduite en fonction du terrain, de la météo, des charges transportées et des contraintes du chantier ¿¿ Préparation et réglage des interventions Lire et interpréter les plans d'exécution et les consignes techniques Réaliser les travaux de terrassement, nivellement, tranchées ou remblaiement selon les tolérances prévues Vérifier les niveaux, les pentes et les alignements à l'aide des outils de mesure (laser, niveau optique, etc.) ¿¿ Entretien courant des engins Assurer les contrôles de sécurité avant, pendant et après l'utilisation de l'engin Effectuer les opérations de maintenance de premier niveau : graissage, niveaux, nettoyage, vérification des organes de sécurité Signaler immédiatement toute anomalie mécanique ou dysfonctionnement au chef de chantier ou à l'atelier ¿¿ Participation aux travaux de chantier Collaborer étroitement avec les équipes au sol pour assurer la coordination des manoeuvres Aider à la mise en place de matériaux (déversement de matériaux, chargement/déchargement) S'assurer de la bonne exécution des tâches dans le respect des délais et des objectifs fixés ¿¿ Respect strict des consignes de sécurité Appliquer les règles de sécurité liées à la conduite d'engins et aux déplacements sur le chantier Utiliser les équipements de protection individuelle (EPI) adaptés Participer aux briefings sécurité et veiller à la protection des personnes et des infrastructures environnantes PROFIL : Titulaire de plusieurs CACES engins de chantier, vous justifiez d'une première réussie sur un poste similaire; N'hésitez pas à postuler, nous reviendrons vers vous rapidement !
Nous recherchons un(e) commis(e) de cuisine passionné(e) pour intégrer l'équipe de notre restaurant étoilé. Sous la supervision du Chef de Cuisine & de son Second, vous participerez activement à la mise en place et à l'envoi, tout en respectant les standards de l'établissement. - Assister dans la mise en place et la préparation des ingrédients nécessaires à l'élaboration des plats - Réaliser des tâches de préparation de base : épluchage, découpe, etc.. - Contribuer à l'assemblage et à la finition sous la supervision des chefs de partie - Maintenir un poste de travail propre et organisé, en respectant strictement les normes HACCP Possibilité de loger
Nous recherchons pour l'été 2025 ! Et pourquoi pas plus . Un chef de rang confirmé. Nous sommes une petite structure familiale que nous gérons en couple. Il y a également une personne polyvalente pour les chambre et un second de cuisine, le chef étant le patron. Un extra pour la plonge et un runner en été complète l'équipe. Vous aurez sous votre responsabilité 1 personne en saison en juillet et août. Nous recherchons avant tout une personne responsable, honnête, ponctuelle, motivée et joyeuse. Votre présentation doit être irréprochable, et soignée. Vous devez savoir utiliser un pad pour les commandes. Vous serez logés dans un appartement a proximité immédiate de l'auberge. Vous devrez signer et respecter une charte pour le logement et suivre et faire appliquer le règlement intérieur. La base salariale est de 1850€ net pour 39h par semaine car le logement est gratuit et individuel. Seul l'électricité est à votre charge. Au delà les heures supplémentaires sont payées et majorées, les repas sont compris pendant les services travaillés. N'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV avec détails des postes précédemment occupés par mail Le(s) poste(s) est à pourvoir dans l'idéal de mi juin a mi/fin septembre. Avantages : Aide au logement Flextime Prise en charge du transport quotidien Restaurant d'entreprise Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/07/2025
Hôtel, chambre d'hôtes et restaurant, bar avec terrasse situé sur le plateau du Vercors à 40 Km de Grenoble
Nous recherchons dès que possible jusque fin octobre, un(e) responsable de salle en restauration. Notre restaurant est ouvert tous les jours, de 09h à 18h et pour le déjeuner. Service de 12h à 15h (entre 60 et 100 couverts). Exceptionnellement, en soirée, pour les événements. Le restaurant est situé au départ du site nordique Nous proposons une cuisine traditionnelle française, style brasserie : plats régionaux à la carte et menus du jour faits maison avec des produits frais. Dans le cadre de votre fonction, vous êtes en capacité d'organiser un service, d'accueillir nos clients, de conseiller et prendre les commandes, servir, faire les additions et l'encaissement. Vous participez également au rangement, à la mise en place et l'entretien de la salle. Vous êtes motivé(e) et motivant(e) et savez/aimez travailler en équipe. Salaire négociable selon profil et expérience.
Restaurant proposant une cuisine traditionnelle, produit frais et locaux. Ouvert 7/7 pour le déjeuner et le soir pour évènements. Au pieds des pistes de ski nordique, 5mn des piste de ski alpin. Départ GR 91 et 93, direction 45eme parallèle. Départ du plus beau golf de montagne de France.
Rhône-Alpes Distribution, un des leaders de la distribution de boissons auprès des Cafés, Hotels et Restaurants en région Rhône Alpes recherche un Assistant de Gestion Commercial H/F en CDI pour son site basé sur Varces-Allières-et-Risset près de Grenoble. Avantages : * Tickets restaurants * Mutuelle * Intéressement * Chèques cadeaux Rattaché(e) au Chef des Ventes, vous aurez pour rôle d'assurer la coordination entre les fonctions administratives et commerciales. Vous aurez donc en charge les missions suivantes : * Saisir les impayés et réaliser des relances clients * Générer les règlements * Préparer des fiches d'investissements et suivre ces investissements * Valider des devis et réaliser la facturation * Rédaction de mises à disposition, contrats de subventions, avances sur remises. * Réaliser et suivre des tableaux de bords sur les gagnés/perdus, les entretiens et réparations. Ces missions ne sont pas limitatives. Nous sommes à la recherche d'une personne issue d'un Bac+2 ayant idéalement de l'expérience sur un poste similaire. Vous devez disposer d'une aisance relationnelle (échanges interservices, fournisseurs, clients.) et savoir faire preuve de discrétion. Il vous sera également demandé : * Une orthographe correcte (nombreux échanges par mails) * Des bases solides sur Excel * De l'autonomie * De la rigueur Rémunération : 2100€/2300€ brut mensuel (selon profil) Avantages en + : Tickets restaurant 8€, Gratification (équivalente à un 13ème mois), Participation/ Intéressement, Chèques cadeaux, Chèques vacances Horaires : 8h-16h30 Prise de poste : Dès que possible
Rhône-Alpes Distribution, un des leaders de la distribution de boissons auprès des Cafés, Hotels et Restaurants en région Rhône Alpes recherche un Commercial vins et spiritueux (H/F) pour son site basé sur Varces-Allières-et-Risset près de Grenoble Avantages : * Mutuelle * Intéressement * Chèques cadeaux * RTT Rattaché(e) au Chef des Ventes, vous serez en charge de développer les ventes ainsi que d'assurer le suivi de votre portefeuille clients. Pour cela, vous devrez : * Piloter un portefeuille clients existant et développer son volume d'affaires * Suivre les encours clients et les encours marchandises de ses clients * Développer le portefeuille clients à travers une prospection active * Réaliser des visites clients et effectuer des animations En tant que référent(e) vins et spiritueux de l'équipe commerciale, une partie de votre emploi du temps sera dédiée aux missions suivantes : * L'accompagnement de l'équipe commerciale sur le marché du vin et des spiritueux * La participation à la politique vin et spiritueux de l'entreprise dans les choix et dans l'évolution de gamme Nous sommes à la recherche d'une personne issue d'une formation commerciale et aguerrie dans le milieu viticole. Le vin et les spiritueux n'ont plus de secret pour vous ? Vous avez la fibre commerciale et vous aimez le contact client ? Si oui, venez relever le défi en intégrant notre équipe commerciale ! Le poste : Contrat : CDI en temps plein Horaires : au forfait Rémunération : 30 000€/40 000€ brut par an Avantages : Véhicule de service + Avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances)
Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d'enfants à domicile à ST PAUL DE VARCES pour 3 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 7 ans, 10 ans. Tâches confiées : accompagnement aux activités, garde d'enfants/baby-sitting, suivi des devoirs, sortie d'école, jeux, toilette, activités. Si vous avez déjà été hôtesse d'accueil ou distributeur de prospectus et que vous aimez varier les plaisirs, ce job est fait pour vous ! Rémunération : 11,88 € brut/heure. Profil : être majeur, avoir l'habitude de s'occuper d'enfants, être motivé, impliqué et sérieux.
Devenez baby-sitter à temps partiel avec Kinougarde, spécialiste du baby-sitting à domicile sur GRENOBLE et sa région. Notre agence : 32 avenue Alsace Lorraine 38000 GRENOBLE. Vos avantages : Des missions proches de votre domicile ou de votre lieu d'études. Des horaires adaptés à votre emploi du temps, idéal pour un étudiant, un complément de revenus ou un emploi retraité. Un emploi régulier de baby-sitter à temps partiel toute l'année scolaire.
Nous sommes à la recherche de plusieurs assistants d'éducation (AED) H/F pour l'internat de notre établissement. Pour l'internat, nous sommes à la recherche de mi temps. Ce qui représente un volume horaire de 20H30 par semaine. Il s'agit d'un établissement scolaire accueillant 64 élèves de collège tous en SEGPA et 64 lycéens en formation professionnelle. Nos élèves étant tous des jeunes à besoin éducatif particulier, nous souhaitons recruter une personne réellement investie dans ses missions éducatives qui saura gérer un groupe d'élèves, faire appliquer le règlement intérieur et travailler en équipe. Prise de poste à 18h45 jusqu'à 08h30. Bien que le poste concerne l'internat, il y aura obligatoirement des heures a effectuées sur la journée, notamment sur le moment de la pause méridienne. Une nuit d'internat représente un volume horaire de 7h45 (forfait de nuit de 3H entre 22h et 7h du matin). Poste à pourvoir pour le 1er septembre 2025 jusqu'au 31 août 2026. 2 pré-requis réglementaires : BAC EXIGE ou diplôme équivalent (Niveau IV) Vous devez posséder un moyen de locomotion pour vous rendre à l'établissement, car le secteur est peu desservi par les transports en commun. Dés que votre candidature est retenue, vous devez vous inscrire sur le site SIATEN de l'Education Nationale.
Notre entreprise EASY LOCATION située à proximité de GRENOBLE (38640 CLAIX), recrute UN(e) ASSISTANT(e) ADMINISTRATION DES VENTES (H/F) L'entreprise est spécialisée dans la location, la vente et la réparation de matériel industriel en Isère et partout ailleurs en France et cela depuis plus de 30 ans Nos valeurs : proximité, professionnalisme et esprit d'équipe. Vous intégrerez une équipe dynamique et motivée pour assister les commerciaux dans les opérations quotidiennes auprès de nos clients. Votre rôle est essentiel et polyvalent. Vos missions : - Saisie des devis, relance et suivi des commandes clients - Assurer le suivi administratif des commandes fournisseurs (saisie, envoi, relance) - Suivre les délais de livraison et relancer les fournisseurs en cas de retard - Gestion administrative des dossiers import/export, préparation des documents douaniers et logistiques, gestion des litiges transport / livraison - Tenir à jour les bases de données clients / fournisseurs et produits - Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, logistiques et comptables - Réaliser toute opération administrative et commerciale liée aux relations clients et fournisseurs Compétences attendues : - Sens aigu du service client et de la courtoisie. - Maîtrise de l'anglais - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook,.) - Excellente communication orale et écrite. - Autonomie et capacité à travailler en équipe - Sens de l'organisation, rigueur et dynamisme - Bac +2 minimum (type BTS Gestion PME-PMI, Commerce international ou équivalent) - Première expérience réussie en ADV ou service client - CDI à temps plein (39h) du lundi au vendredi (8h-12h & 14h-18h, le vendredi jusqu'à 17h) - Plan épargne retraite - Mutuelle familiale (50% charge employeur) - Frais transports collectifs (50% charge employeur)
Depuis 1994, la société EASY est spécialisée dans la location, la vente et la réparation de matériels industriels. Spécialisée dans le ''global process'' soudage, elle conseille et accompagne ses clients en leur proposant à la location ou à la vente du matériel spécifique, leur permettant ainsi de renforcer ou d'augmenter leurs potentiels dans les milieux industriels de pointe tel que le nucléaire, l'aérospatiale, la pharmaceutique, la microélectronique,...
Le fournil de Claix recherche un vendeur en boulangerie H/F en CDI à temps partiel Vos missions : Accueillir les clients Servir les clients Orienter les clients en fonction de leurs besoin Savoir les conseiller sur les pains et les pâtisseries présentent dans la boutique Encaisser les commandes et divers achats des clients Connaitre les différents composition des produits Entretenir son espace de vente, nettoyer l'espace régulièrement S'occuper de la mise en place des produits La boutique est ouverte de 6h00 à 19h00 au public, fermée le dimanche après-midi et le lundi. Horaires de travail : Vous travaillez le mercredi de 13h à 19h20, un samedi sur 2 de 7h30 à 17h20 et le dimanche de 6h00 à 13h30. Profil : Une expérience similaire d'un an sur ce type de poste est fortement souhaitée. Prise de poste dés que possible.
Nous recrutons pour l'un de nos clients, un Assistant ADV dans le cadre de sa croissance.En lien direct avec le Responsable ADV, vous jouez un rôle clé dans le bon déroulement du cycle de vente. Vos missions incluent notamment : Saisie et suivi des commandes clients, Élaboration de devis et documents de transport, Suivi des délais de livraison et relances si nécessaire, Gestion des demandes clients (SAV, avoirs, FAQ) via le CRM, Accueil téléphonique et renseignement sur les délais, Préparation des documents réglementaires selon les pays, Déclarations d'échanges de biens (Import/Export).
La Pizzéria L'Eclipse situé à Claix (38640) recherche un(e) pizzaiolo(a) passionné(e) et rigoureux (se) pour rejoindre notre équipe CDI 30h par semaine du lundi soir au samedi soir Salaire 1300€ net par mois Première expérience souhaitée mais débutant motivé accepté
La ville de Claix recrute un agent technique polyvalent des bâtiments H/F afin de contribuer aux opérations d'entretien du patrimoine ou de travaux neufs effectués en régie. Missions : Réaliser des travaux en régie (travail en équipe) dans plusieurs corps de métier du bâtiment (peinture, plomberie, serrurerie, électricité, maçonnerie ou menuiserie) Contribuer au diagnostic et au contrôle des équipements, diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment Maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d'entretien de premier niveau (intervention seul ou en binôme) dans tous les corps de métiers du bâtiment Contribue aux travaux effectués en régie (travail en équipe) Est référent d'un corps d'état dont il est spécialiste (niveau maîtrise) et assure pour ce corps d'état l'organisation de chantier en régie en autonomie (préparation commande, chiffrage, devis, réalisation) Est au contact direct des usagers et utilisateurs Assure des astreintes techniques, astreintes neiges et missions de festivités (sollicitations en soirée, week-end et jours fériés) en collaboration avec le service EVPU Peut être amené à assurer des missions exceptionnelles (déménagements, redéploiement de classes, ou encore tâches d'exécution lors du déclenchement du PCS) Profil demandé : Expériences confirmées dans un ou plusieurs corps de métier de l'entretien des bâtiments (peinture, plomberie.) avec capacité à développer ses compétences pour intervenir dans plusieurs domaines Expériences en électricité appréciées Solides connaissances des obligations légales et techniques concernant l'entretien des bâtiments Maîtrise des règles de sécurité Permis VL exigé, PL souhaité Habilitation électrique Capacité d'organisation et à travailler en autonomie Sens du travail en équipe Esprit d'initiative Polyvalence Informations complémentaires : Participation aux astreintes techniques et déneigement. Temps de travail : 36 heures hebdomadaires avec 5 jours de RTT + astreintes dont déneigement : peut travailler le soir et le weekend Rémunération : Rémunération statutaire + 13ème mois + régime indemnitaire + COS + Participation mutuelle et prévoyance + tickets restaurants.
Date limite de candidature : 15/06/2025 Adresser lettre de motivation + CV+ dernier arrêté de situation (pour les fonctionnaires) A Monsieur le Maire Par mail (recrutement@ville-claix.fr
GREEN NOBLE recherche un Ouvrier Paysagiste H/F, pour compléter son équipe basée sur Claix (38), et intervenant sur l'ensemble de l'agglomération Grenobloise et en Isère. Au sein de notre équipe, vous assistez le Chef d'équipe en participant à la réalisation des chantiers d'espaces verts. A ce titre, vos missions seront des travaux : D'entretien d'espaces verts : tonte de gazons, taille de haies, débroussaillage, broyage de végétaux D'aménagements paysagers : semis de gazon, massifs, pose de clôture et de terrasses, plantation de végétaux et création paysagères De plus, vous devrez : Respecter les consignes de sécurité et le port d'EPI Prendre soin du matériel, identifier les éventuels dysfonctionnements et les faire remonter au responsable Profil : Vous êtes polyvalent, autonome, impliqué dans votre travail et aimant travailler en équipe Vous êtes à l'aise avec l'utilisation de divers outillage : taille haie, tronçonneuse, tondeuse, souffleur Vous êtes titulaire d'un BEP, CAP ou Bac Pro en aménagements paysagers. Permis B exigé et il est indispensable d'avoir un moyen de locomotion pour vous rendre au dépôt ou sur les chantiers Pour postuler : vous devez contacter M BELLIARD entre 15h et 18h au 06 71 11 84 68
Vous souhaitez acquérir un diplôme et découvrir le monde du travail dans un secteur riche en opportunités ?Rejoignez-nous ! ?La Région Auvergne-Rhône-Alpes vous propose de préparer un diplôme dans le domaine de l'entretien des locaux (Réf diplômes) en qualité d'apprenti(e). Vous allierez formation théorique et pratique dans un organisme de formation (Centre de Formation d'Apprentis) et la mise en application concrète sera effectuée au L'ETABLISSEMENT REGIONAL D'ENSEIGNEMENT ADAPTE PIERRE RABHI situé à CLAIX(38). ?Vous êtes dynamique, organisé, prêt à travailler en équipe et à vous investir ? Votre maître d'apprentissage sera à vos côtés pour mettre en valeur tout votre potentiel et vous accompagner vers la réussite de votre projet professionnel. Activités envisagées ???Travaux de balayage, dépoussiérage et de lavage des sols, vitres, murs, meubles, matériels divers, etc.Contrôle de l'état de propreté des lieux Tri et évacuation des déchets courantsEntretien et rangement du matérielPossibilité d'assurer le service des repas et la plonge?¿ Recrutement à compter du 01/09tre apprenti(e) à la Région c'est aussi :Une rémunération attractiveDes congés en périodes de vacances scolairesDes coûts de formation pris en charge par la RégionDes perspectives d'embauche à l'issue du contratUne participation aux frais et abonnements de transportsLa possibilité d'accéder aux prestations sociales de l'association du personnelDes possibilités d'hébergement par le lycée d'accueil Rejoindre la Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est valider un passeport pour l'emploi ! Des questions ? Le guide de l'apprentissage est à votre disposition ici #Offresapprentissage, #Nettoyagelocaux, #Rhone
Description du poste : Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Assistant comptable H/F Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Préparation des bilans - Accompagnement, Conseil client Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Description du poste : Vous intervenez en support aux équipes de chantier et aux équipes techniques du Service Matériel (pelle, chargeur, Bull, tombereau, compacteur...). Nous recherchons un profil mixte qui gère le support de l'équipe mécanique et qui puisse également intervenir sur le terrain lorsque que cela est nécessaire.***Réceptionner les appels téléphoniques de nos équipes chantier, les guider, les conseiller techniquement et leur apporter la meilleure alternative.***Analyser les pannes, analyser la panne, établir un diagnostic technique et trouver la meilleure solution entre une intervention interne, sous-traitance, commande de pièces.***Vous avez le rôle de support de technique auprès du chef d'atelier et des mécaniciens.***Aide au diagnostic, analyse du code panne, recherche de référence, documentation (lecture de schémas électriques et hydrauliques) Intervention en atelier ou sur site pour renforcer les équipes de réparation.***Planification des réparations internes et suivi des interventions SAV.***Suivi des garantis SAV Alimentation du logiciel de gestion de parc.***Suivre, programmer et organiser les entretiens sur chantier et en atelier. Description du profil :***Issu de formation technique (BTS, DUT..) ou vous justifiez d'une expérience significative dans la réparation de matériel TP et/ou agricole***Maîtrise des outils informatiques (Word , Excel)***Maitrise valise de diagnostic
DEVENEZ FORMATEUR RECREANGLAIS (H/F) à Claix et dans la région (Formations Juin et Septembre 2025) RécréAnglais propose un projet clé en main permettant de se reconvertir, de se former, pour devenir formateur RécréAnglais et proposer chez vous ou près de chez vous "l'anglais en s'amusant"aux 3/11 ans, une méthode certifiée basée sur l'oral, le jeu et le plaisir permettant un apprentissage naturel de l'anglais. MISSIONS FORMATEUR RECREANGLAIS: - Gérez votre activité indépendante, travaillez à votre rythme. - Animez de petits groupes d'enfants (5 à 6 enfants maximum), sur le temps périscolaire et scolaire pour le déjeuner, le goûter, le brunch. REMUNERATION MENSUALISEE ET FIXE - Travaillez 30 semaines par an (à temps plein ou temps partiel) et bénéficiez des vacances scolaires. - Rémunération motivante, fixe et mensualisée entre 1500 à 3000€ net/pour 30 semaines de travail annualisées sur 12 mois. INTERETS DE LA FRANCHISE/ DU RESEAU Rejoignez notre réseau national de 130 Partners RécréAnglais, un réseau bienveillant et humain dans le partage et la collaboration et bénéficiez de: - toutes les clés de notre succès pour devenir formateur RécréAnglais, - toutes nos formations, formation et certification linguistique en Anglais, de notre formation initiale complète à notre méthodologie, notre pédagogie et à l'utilisation de tous nos programmes, cours et supports de cours, - tous nos outils pédagogiques, de notre plateforme de création et d'animation de cours, - tous nos outils logistiques, de gestion, juridique, contractuel, communication, etc. Bénéficier de tout notre accompagnement, notre soutien et du partage de savoir-faire de notre réseau d'experts et de passionnées RécréAnglais pour vous lancer en toute sérénité. PROFIL RECHERCHE: RécréAnglais recherche des personnes bilingues ou ayant un très bon anglais oral, enthousiaste et pédagogue, ayant à cœur de transmettre l'anglais aux enfants. Des personnes autonomes, ayant l'envie et la capacité d'exercer leur activité de manière indépendante. Coût d'entrée micro franchise 2250€ (comprenant toutes les formations initiales), coût additionnel pour les formations linguistiques certifiantes (tarif selon niveau - calculé par notre partenaire de formation, financement CPF possible). Rejoignez notre réseau notre réseau d'anglophones, enseignants, expats et passionnés d'anglais et bénéficiez de l'image de marque et de la notoriété d'un projet en plein développement et qui a fait ses preuves depuis plus de 12 ans.
RécréAnglais est un réseau national de franchise qui regroupe plus de 130 formateurs indépendants certifiés RécréAnglais, proposant l'anglais en s'amusant aux 3 à 11 ans grâce à une méthodologie alternative qui a fait ses preuves, et ce, depuis plus de 15 ans. Un projet clé en main permettant de créer sa propre activité, tout en bénéficiant d'un accompagnement, de formations, du savoir-faire RécréAnglais et de tous les outils nécessaires pour un lancement en toute sérénité.
ADF38 est une association Iséroise qui accompagne, depuis plus de quarante ans, les familles avec enfants mineurs. Nous intervenons dans le champ de l'action sociale avec la CAF et de la protection/prévention de l'enfance avec le Conseil Départemental de l'Isère. Notre action est répartie sur 4 antennes au sein du département (Grenoble et agglomération, Voiron, Vienne et l'Isle d'Abeau). Vous souhaitez donner du sens à votre carrière au sein d'une association qui porte des valeurs de bienveillance, de solidarité, d'entraide et de respect. Nous recherchons pour notre service d'aide à domicile des Travailleurs.euses Sociaux (TISF) pour rejoindre nos équipes dédiées à aider les familles les plus en difficultés de votre secteur. Les candidats devront avoir un solide engagement envers les personnes les plus vulnérables. Votre savoir être sera tout aussi important que votre savoir-faire : Ponctualité, pédagogie, patience, bienveillance, écoute et attention vous animeront. Description du poste : Sous l'autorité et avec le soutien du Responsable de Secteur, vous interviendrez aux domiciles des familles confrontées à des difficultés pouvant affecter l'équilibre de la cellule familiale, le lien parental, l'inclusion sociale, la protection de l'enfant, son développement et son éducation. Principales missions : - Vous évaluerez les besoins des familles. - Vous encouragerez les parents dans ses activités liées à son cadre de vie. - Vous transmettrez les savoirs faire de la vie quotidienne et favoriserez l'apprentissage. - Vous mettrez en place des actions en direction du bien-être de la famille. - Vous contribuerez au développement de la dynamique familiale et encouragerez tout particulièrement la fonction parentale. - Vous aiderez les parents à accueillir et à prendre soin du nourrisson dans le cadre de la prévention et de la protection de l'enfance. - Vous accompagnerez la cellule familiale dans les situations de rupture, de modifications importantes de la vie et proposerez des actions adaptées. - Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents partenaires sociaux afin d'offrir aux familles une aide complète. - Vous élaborerez des écrits professionnels circonstanciés.
SAMSIC BTP Angoulême Recherche un Peintre en bâtiment N2 pour un client spécialisé à 100% dans la rénovation, électricité, plomberie, plâtrerie et isolation en Charente. Vous interviendrez sur des chantiers variés autour de Champniers afin de réaliser des travaux de peinture intérieure et extérieure avec soin et professionnalisme. Vos principales missions consisteront à : - Préparer les supports à peindre (lessivage, décapage, enduit, ponçage) - Appliquer les peintures, vernis, laques et enduits selon les règles de l'art - Réaliser des finitions soignées respectant les consignes techniques - Protéger le mobilier et les surfaces selon les protocoles en vigueur - Veiller à la propreté du chantier et au respect des délais impartis - Travailler en coordination avec les autres corps d'état SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Description du poste : Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Collaborateur Comptable H/F. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Etablissement du bilan et de la liasse fiscale - Participation aux rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
?Vous êtes un conducteur expérimenté en travaux publics à la recherche d'une nouvelle opportunité ? Aquila RH Voiron a la mission qu'il vous faut ! Aquila RH Voiron, agence de recrutement spécialisée en intérim, CDD et CDI, recherche actuellement un Conducteur Super Poids Lourds avec permis CE (H/F) pour l'un de ses clients spécialisé en travaux publics. Cette mission d'intérim de longue durée s'inscrit dans le cadre d'un accroissement d'activité saisonnière. Vos missions: Au sein d'une entreprise spécialisée en travaux publics, vous serez en charge de : ? La conduite de camions Poids Lourd 8x4 et semi-remorque ? La réalisation de tournées de livraisons et de ramassage ? Le respect des règles de sécurité sur chantier ? Divers travaux de manutention liés au poste Ce que nous vous offrons :?? Contrat : Intérim de longue durée ?? Durée hebdomadaire : 40 heures ?? Horaires : 07h30 - 12h / 13h - 16h30 (variables selon l'activité) ?? Rémunération : 11.88EUR brut/heure à 12EUR brut/heure (selon expérience) + heures supplémentaires majorées à 125% ?? Panier repas : 13.50EUR bruts/jour Avantages de l'intérim chez Aquila RH Voiron :? Indemnités de fin de mission (10% du salaire brut) ? Indemnités de congés payés (10% du salaire brut) ? Accès au comité d'entreprise "Club avantages" ? Compte épargne rémunéré ? Avances sur salaire et acomptes possibles ? Équipement de sécurité fourni (selon poste et mission) ? Démarches administratives simplifiées grâce à la digitalisation (contrats, fiches de paie...) Votre profil: ?? Vous possédez les permis C et CE, avec une FIMO/FCO à jour ?? Vous êtes titulaire d'un CAP ou BEP ?? Vous êtes sérieux, rigoureux et soucieux de la qualité du travail fourni ?? Ce poste vous intéresse ? N'attendez plus, postulez dès maintenant ! ?? Contactez-nous chez Aquila RH Voiron ou envoyez nous votre candidature ! - Permis CE - FIMO à jour - Carte chrono à jour - un CACES R482 serait un plus !
Au sein d'une petite entreprise familiale de location de matériel BTP, vous intégrez l'équipe afin d'assurer : - Contrôler le matériel à son entrée et sa sortie de l'atelier - Détecter les dysfonctionnements du matériel pour en assurer la maintenance corrective - Assurer l'entretien et la réparation des machines - Participer au bon fonctionnement de l'atelier, ainsi qu'au respect des normes d'hygiène et de sécurité (contrôles réglementaires des machines...) Vous serez amené à intervenir directement sur chantier dans la région Rhône-Alpes, dans le cadre d'opérations de dépannage. Profil : intérêt pour la mécanique Vous avez le sens du service et aimez travailler en équipe
MY PREMIUM CONSULTING, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H/F . Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vos missions seront les suivantes : -La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions) -Les déclarations et charges sociales -L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat -Les documents juridiques (rupture conventionnel, contrat de travail) Ce poste vous intéresse Alors n'hésitez pas à me transmettre votre CV à jour ! Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. Vous disposez d'un titre de Gestionnaire de Paie ou d'une formation Paie/RH. Sinon, de formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
CENTRE ALPES INTERIM recherche pour son client, un Ouvrier polyvalent du bâtiment / Manoeuvre H/F Lieu : GRENOBLE ET AGGLOMERATION Contrat : Intérim Horaires : Journée Temps de travail : 39h Hebdo Salaire : En fonction de l'epérience + panier + 10% IFM + 10% ICP Parmi vos missions : - Vous transportez des matériaux et des outils. - Vous montez des échafaudages, tréteaux, plate-forme, échelles, etc. - Vous nettoyez des surfaces et de l'espace d'intervention - Vous effectuez du sablage, grenaillage - Vous pouvez être amené a effectuer des travaux de peinture intérieure Compétences : - Maniement d'outils : marteau-piqueur, brouettes, transpalette, diable, outils manuels de terrassement. - Connaissance des normes de sécurité Vous justifiez d'une expérience significative en tant que manœuvre sur chantiers Vous êtes dynamique, motivé et habile de vos mains, capable de travailler en autonomie VOUS POSSEDEZ OBLIGTOIREMENT LE PERMIS B Vous pouvez être amené à travailler sur Grenoble et agglomération mais également effectuer des déplacements à la semaine. Cette offre vous intéresse? Faites nous parvenir votre CV à jour!
Filiale du groupe JTI qui compte à ce jour plus de 100 agences, votre partenaire CENTRE ALPES INTERIM, expert dans le recrutement ( Intérim, CDD, CDI) est basé dans la zone de Centr'Alp à Moirans.
Description du poste : My Premium Consulting, cabinet de recrutement, recherche pour son client, un cabinet d'expertise-comptable indépendant, un Chef de mission Expertise H/F Dans un environnement dynamique et à taille humaine vous exercerez les missions suivantes : - le management et la supervision de plusieurs collaborateurs - la gestion d'un portefeuille de clients variés - la révision - l'établissement des liasses et du bilan - l'accompagnement et le conseil client - la gestion des rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié des clients de votre portefeuille. Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez à nous transmettre votre CV à jour. Description du profil : Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d'enfants à domicile à CLAIX pour 4 heures de travail par semaine pour garder 3 enfants, 4 ans, 7 ans, 9 ans. Tâches confiées : accompagnement aux activités, garde d'enfants/baby-sitting, suivi des devoirs, préparation des repas, sortie d'école, jeux, toilette, activités. Si vous avez déjà été hôtesse d'accueil ou distributeur de prospectus et que vous aimez varier les plaisirs, ce job est fait pour vous ! Rémunération : 12,18 € brut/heure. Profil : être majeur, avoir l'habitude de s'occuper d'enfants, être motivé, impliqué et sérieux.
My Premium Consulting, cabinet de recrutement, recherche pour son client, un cabinet d'expertise-comptable indépendant, un Chef de mission Expertise H/F Dans un environnement dynamique et à taille humaine vous exercerez les missions suivantes : - le management et la supervision de plusieurs collaborateurs - la gestion d'un portefeuille de clients variés - la révision - l'établissement des liasses et du bilan - l'accompagnement et le conseil client - la gestion des rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié des clients de votre portefeuille. Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez à nous transmettre votre CV à jour. Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Si vous êtes passionné(e) par la mécanique industrielle et recherchez un nouveau challenge dans un environnement dynamique, cette opportunité est faite pour vous ! Les tâches associées au poste sont: - Réaliser des travaux de mécanique et de montage en atelier sur machines spéciales. - Identifier les différentes phases de fabrication, - Façonner, ajuster et assembler différentes parties du produit à réaliser, - vérifier le bon fonctionnement mécanique, - Diagnostic des pannes et réparation des composants mécaniques. - Lecture et interprétation des plans techniques et des schémas mécanique/électriques indispensable. - Modifier les produits en fonction des défauts constatés, - Usiner les pièces mécaniques, Vous êtes titulaire d'un Bac+2 en mécanique, maintenance industrielle ou équivalent. Vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en tant que Mécanicien Monteur Industriel, idéalement dans le secteur de la mécanique industrielle. Vous maîtrisez les outils de montage et de maintenance, ainsi que la lecture de plans techniques. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et soucieux(se) de la qualité de votre travail. Vous avez une bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes techniques. Vous êtes soucieux(se) du respect des normes de sécurité. La polyvalence et l'esprit d'équipe sont des qualités que vous appréciez.
Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Collaborateur Comptable H/F. Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Etablissement du bilan et de la liasse fiscale - Participation aux rendez-vous bilan Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d'enfants à domicile à CLAIX pour 8 heures de travail par semaine pour garder 1 enfant, 5 ans. Tâches confiées : accompagnement aux activités, garde d'enfants/baby-sitting, préparation des repas, jeux, toilette, activités. Si vous avez déjà été hôtesse d'accueil ou distributeur de prospectus et que vous aimez varier les plaisirs, ce job est fait pour vous ! Rémunération : 11,88 € brut/heure. Profil : être majeur, avoir l'habitude de s'occuper d'enfants, être motivé, impliqué et sérieux.
Notre cabinet de recrutement recherche pour l'un de ses client, cabinet comptable à taille humaine avec une ambiance chaleureuse, un Assistant comptable H/F Vous aurez en charge les missions suivantes : - Prise en charge d'un portefeuille clients - Intervention sur des missions de révision des comptes - Déclarations fiscales - Préparation des bilans - Accompagnement, Conseil client Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Le poste peut est susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat ! N'hésitez pas pour postuler. Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
