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Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Ouen-la-Thène. 21 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 17 - BEAUVAIS SUR MATHA, 17 - Chives, 17 - MACQUEVILLE ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Depuis près de 70 ans, SOS Villages d'Enfants accueille des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice : réunir les fratries sous le même toit leur offre un ancrage et une ressource émotionnelle, affective et matérielle. Nous recherchons pour le village d'enfants SOS de Beauvais sur Matha (17) un.e : Educateur-rice spécialisé-e (H/F) En CDI à temps plein Poste à pourvoir à partir de mars 2025 CCNT du 15 mars 1966 Votre mission : Membre de l'équipe éducative, l'éducateur(trice) spécialisé(e) est amené(e) à participer activement à l'ensemble des actions menées pour l'enfant. Sa mission s'articule autour de quatre axes majeurs : Assurer le suivi individuel de l'enfant et du projet d'accompagnement personnalisé (PAP) Mettre en place la politique d'animation et des projets d'actions éducatives Exercer une fonction de relais et de médiation Se positionner en tant qu'acteur de la vie de l'établissement Profil recherché : Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins de 2 ans auprès d'enfants, d'adolescents ou de jeunes majeurs. Les qualités requises sont : La capacité à concevoir et à conduire des projets éducatifs Le travail en équipe pluridisciplinaire Une forte implication dans la dynamique des dispositifs associatifs La maîtrise des écrits professionnels Une disponibilité est demandée les soirs et le week-end (par roulement). Diplôme requis : L'éducateur (trice) spécialisé(e) est titulaire du DEES ou d'un diplôme européen équivalent. Un pré requis : Permis B + pratique régulière de la conduite Conditions de travail, rémunération et avantages : Contrat 35h 18 Congés trimestriels par an Compte épargne temps après un an d'ancienneté Carte Apetiz' (Ticket restaurant) Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Salaire à partir de 25 800€ annuel brut selon les dispositions de la CCN 66, prime Ségur incluse
Prenez les commandes du site de Chives (17) : devenez Responsable de Site et cultivez votre avenir ! MISSIONS Sous la responsabilité du Responsable de secteur, dans le respect de la sécurité et de la démarche qualité, vous serez en charge de : -Participer à la relation adhérent en concertation avec le responsable de site : accueillir, écouter et servir l'adhérent, assister ponctuellement le responsable de site dans le déploiement des offres et la prise des commandes des adhérents. -Participer à la communication sur les bonnes pratiques agricoles, environnementales et sur la protection des utilisateurs. -Contribuer à la gestion des flux de productions végétales et à la distribution des agrofournitures : mettre à disposition des adhérents les produits commandés, réceptionner et ranger les produits, contrôler les stocks et réaliser les inventaires. -Mettre en œuvre les procédures liées à la collecte : collecter, stocker, sécher, conserver et expédier les céréales selon les procédures qualité en vigueur. -Manager : Accueillir, former et intégrer les nouveaux entrants permanents et/ou temporaires. Respecter le cadre de travail établi par le responsable de secteur. -Garantir l'image de la coopérative par sa présentation, l'accueil, le nettoyage des abords des sites, la propreté et l'entretien des installations et des entrepôts. -Agir en appliquant les règles d'hygiène, de sécurité et les consignes de maintenance. PROFIL Idéalement diplômé d'un BAC+2 dans le domaine de l'agriculture, avec de l'expérience sur un poste similaire et possédant les atouts ci-dessous et : -Connaissances des techniques liées au métier du grain, de la sécurité et de la qualité sont exigées. -Connaissances en agrofournitures PV/PA exigées. -Fibre commerciale. -Expérience en management d'équipe exigée. -Certiphyto souhaité. La coopérative se réserve la possibilité de faire passer la formation si nécessaire. -Maîtrise des outils bureautiques et capacité d'adaptation sur de nouveaux logiciels. La maîtrise du logiciel SAP est exigée. -Esprit d'équipe et d'appartenance, sens du relationnel, rigueur, anticipation, organisation, force de proposition. CONTRATET AVANTAGES Poste à pourvoir à partir du 2 mai 2025. Salaire brut annuel à partir de 26 890 € + 13éme mois après 6 mois d'ancienneté. Mutuelle avantageuse. Intéressement (Ocealia) et participation (Groupe) selon les résultats de l'exercice.
Aider17 Emploi Agricole recherche des saisonniers agricoles pour la saison de relevage de Vigne (H/F) sur le secteur de MACQUEVILLE (17). 10 postes à pourvoir Nous recherchons des personnes disponibles sur la période des relevages sur le mois de juin, les dates et la durée seront précisées en fonction de l'équipe dans laquelle vous serez. Vous êtes motivés, vous souhaitez travaillez en équipe! Débutants acceptés Pas de logement sur place Si vous êtes intéressé, contactez nous au 05 46 97 53 38 (Du lundi au vendredi de 9h à 17h) ou inscrivez vous directement sur ce lien ci-dessous. Programmation : Du lundi au vendredi Heures supplémentaires Travail en journée
Groupement d Employeurs Agricole de Charente-Maritime, Aider 17 Emploi Agricole est une structure qui gère pour vous toutes les démarches administratives liées à l'embauche du salarié. Nous recrutons pour des activités saisonnières telles que le maraîchage, la vigne , la castration du Maïs, l épuration de tournesol, l ostréiculture.
Comment envisagez-vous maximiser votre expertise en tant que Technicien(ne) de maintenance (F/H) ? En tant que membre du service maintenance, vous réaliserez des interventions techniques diverses à partir de spécifications techniques précises. - Effectuer des diagnostics détaillés sur des équipements défectueux dans différentes disciplines techniques - Réaliser des opérations de maintenance préventive et corrective conformément aux plans établis - Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour garantir un fonctionnement optimal des installations - S'assurer de la mise à jour des documentations techniques après chaque intervention - Garantir le respect des consignes de sécurité et des normes techniques en vigueur lors des interventions Voilà ce que notre client vous propose : - Contrat: CDI - Salaire: à partir de 30000 euros /an à négocier selon expérience Notre client offre des avantages attractifs : - Prévoyance santé - Primes et intéressements
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. Dans l'industrie, découvrez des opportunités de carrière avec notre expertise en recrutement.
Nous recherchons pour le village d'enfants SOS de Beauvais sur Matha (17) un.e : Educateur.rice familial.e (H/F) en CDI à temps plein Poste à pourvoir dès que possible Votre mission : garantir aux enfants de grandir dans un cadre de type familial en leur apportant sécurité, fiabilité et continuité de l'accompagnement. Votre rôle : Accompagner les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (Educateurs spécialisés, psychologues, éducateurs scolaires..) Respecter leur histoire familiale et les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance Développer des actions visant à l'autonomie matérielle, sociale et affective Anticiper et gérer le budget alloué à la maison en sensibilisant les enfants en fonction de leur âge Participer activement à la vie du village et aux projets associatifs Les conditions d'exercice de cette mission : Vous serez amené.e à intervenir dans une maison du village 258 jours par an, sur un rythme continues 24h/24h et 35 jours de congés payés. Vous accueillerez 4 à 6 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée durant 21 jours consécutives, suivies de 8 jours de repos. Profil recherché : Capacité à créer un lien affectif et à le suivre Capacité à prendre du recul Capacité à accompagner les enfants dans les apprentissages Sens du travail en équipe Disponibilité et capacité d'adaptation Excellent sens de l'organisation Excellente maîtrise de soi Pré requis : Permis de conduire obligatoire + pratique régulière de la conduite, voiture de service mise à disposition. Pas de diplôme requis, niveau CAP/BEP Expérience professionnelle et/ou bénévole auprès d'enfants souhaitée Conditions de travail, rémunération et avantages : Nous proposons un accord dérogatoire à la convention collective garantissant des avantages statutaires au métier d'aide familial (congés, indemnités, ..). Nous proposons un programme de formation continue afin d'accompagner votre parcours et développer vos compétences- Charte sur la qualité de vie au travail Sous condition d'ancienneté, vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. Salaire à partir de 32 000€ bruts / an, prime Ségur incluse Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition
Actual recherche un manoeuvre et ouvrier du BTP (H/F) motivé à SONNAC 17160. Ce poste offre l'opportunité d'aider aux travaux de maçonnerie traditionnelle et industrielle, notamment la pose de parpaings, bordures, ferraillage et coffrage. Le contrat débutera dès que possible, avec une durée de 39 heures par semaine. Ce poste est à temps plein, offrant ainsi une excellente opportunité pour ceux cherchant une stabilité professionnelle. Nous recherchons des candidats sérieux et motivés, prêts à s'investir dans un environnement de travail stimulant. Si vous êtes passionné par le BTP et que vous souhaitez contribuer à des projets variés, n'hésitez pas à postuler dès maintenant chez Actual. Profil recherché : Nous recherchons un manoeuvre et ouvrier du BTP (H/F) qualifié pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes : - Expérience: Minimum de 2 ans dans le secteur du BTP - Maîtrise des outils: Capacité à utiliser divers outils et équipements de chantier - Polyvalence: Aptitude à réaliser différentes tâches sur les chantiers - Rigueur: Souci du détail et respect des consignes de sécurité - Efficacité: Capacité à travailler de manière efficace et en équipe
Fondée en 1945, la société GEM est une entreprise familiale qui distribue et loue des engins de manutention sur 5 départements. La GEM développe son savoir-faire au travers les marques leader de chariots élévateurs, mini-pelles et nacelles : Manitou, Kubota et Toyota. Dans le cadre du développement de l'activité, la société GEM recherche un Magasinier (H/F). Missions principales Le Magasinier (H/F) est en charge d'optimiser, rentabiliser les achats et satisfaire les clients, y compris l'atelier et le SAV dans les meilleurs délais : - Réception des appels téléphoniques et accueil physique de la clientèle - Identifications des besoins, négociation des achats et établissement des devis et /ou commandes - Préparation et envoi des commandes de pièces - Etablissement des factures et suivi des règlements - Gestion des stocks et réalisation des inventaires - Optimisation et rangement du magasin Profil Titulaire d'un diplôme ou d'une certification type Bac pro Logistique ou CQP Magasinier, vous avez une première expérience dans le domaine de la mécanique des matériels de manutention, matériels agricoles ou matériels de TP. Gestion des priorités, Sens des responsabilités, Rigueur, Communication et Organisation sont les principales qualités attendues pour la réussite de ce poste. Informations complémentaires Rémunération : fixée selon profil et expérience Type de contrat : CDI - 35 Heures hebdomadaires + heures supplémentaires, soit 39 heures Avantages légaux : mutuelle d'entreprise, CSE, participation, titres-restaurant (11€ / jour) Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Nous recherchons pour le village d'enfants SOS de Beauvais-sur-Matha (17) un.e : Aide familial.e (H/F) pour des remplacements réguliers CDD à temps partiel (80%) Votre rôle : garantir la continuité de l'accompagnement des enfants dans un cadre de type familial en soutien ou en remplacement de l'éducateur(trice) familial(e). Vos missions : - Proposer un accompagnement éducatif et affectif complémentaire tout assurant la continuité éducative engagée par l'éducateur(rice) familial(e) - Respecter l'histoire familiale des enfants et les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance - Développer des actions visant à l'autonomie matérielle, sociale et affective - Participer activement à la vie du village et aux projets associatifs Les conditions d'exercice de cette mission : - Vous serez amenés à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village 166 jours par an. - Vous accueillerez de façon continue 24h/24, sur un rythme d'une semaine à 10 jours consécutifs 4 à 6 enfants, dont la situation familiale nécessite un placement de longue durée.
AXOR, groupe européen, spécialisé dans la location de matériels TP & BTP souhaite accroître et pérenniser sa présence en France Nous recherchons notre futur commercial H/F pour renforcer notre agence de La Rochelle ( 17 ) Véritable vendeur , vous êtes l'interlocuteur privilégié(e) de vos clients et êtes garant(e) des objectifs fixés par votre responsable d'agence . Votre sens du service client, votre rigueur et votre implication vous permettront de réussir pleinement dans cette mission De formation commerciale et/ou technique , vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le domaine du BTP . Rémunération attractive selon expérience - Voiture de société -Participation- Mutuelle Type d'emploi : Temps plein, CDI Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Primes Lieu du poste : En présentiel
Description du poste : Manpower Cognac recherche Opérateur de production (H/F) sur le secteur d'Auge-St-Médard. Le poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de mission d'une semaine renouvelable au sein d'une société de fabrication de plaques de contreplaqués. Vos missions consisteront à : - Effectuer des opérations de manutention avec potentiellement du port de charges > à 10kgs - Alimenter l'entrée des machines en matières premières - Palettiser en sortie machine - Effectuer des opérations de tri - Entretenir son poste de travail - Respecter les normes qualités - Détecter et signaler les anomalies Votre rémunération et vos avantages : - Votre salaire sera établi à 11,88€ + primes d'équipe - + 10% congés payés + 10% Indemnités de Fin de Mission (IFM) - Vous pouvez placer en toute sécurité vos IFM sur un compte épargne temps (CET) monétisé à un taux exceptionnel de 8% (dès votre 1ère mission) - Vous bénéficiez du Comité d'Entreprise Manpower représentant jusqu'à 1000 € d'avantages (cinéma à 4€, réductions sur vos abonnements sportifs, locations vacances, cours gratuits en ligne, chèque vacances, bons d'achats ...) - Vous percevez 150€ de prime cooptation en parrainant un nouveau collaborateur, sous condition que votre filleul/e travaille 150h dans les 3 mois qui suivent son inscription. Votre profil nous intéresse si : - Vous avez des connaissances du milieu industriel - Vous êtes capable de travailler en équipe - Vous êtes motivé(e) sur le long terme - Vous êtes attentif(ve) aux règles de sécurité Le poste vous intéresse ? Postulez directement en ligne en joignant votre CV actualisé ! Contactez-nous ou venez nous rencontrer en agence. A très bientôt ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Descriptif de l'entreprise L'Institut Supérieur de Management des Entreprises (ISME) présent à Nantes, La Rochelle, Vannes et bientôt Poitiers, dispense, depuis 2011, des formations à plus de 800 apprenants dont 90% en apprentissage. Les parcours en deux, trois ou cinq ans, reconnus par l'État (BTS, BAC+3, BAC+5) permettent d'accéder aux métiers des ressources humaines, de l'administration, du commerce, du management, de la communication, du marketing, du digital, de la gestion et des finances. Forte de son appartenance au groupe Emineo Éducation, l'ISME fonde son approche pédagogique sur l'accompagnement et l'individualisation des parcours afin de créer une véritable dynamique de réussite. Dans le cadre de son développement, ISME La Rochelle recherche son responsable pédagogique adjoint. Descriptif du poste Rattaché au responsable pédagogique, le responsable pédagogique adjoint est le garant du bon déroulement des formations dont il a la charge. Il accompagne l'évolution de l'offre de formation, anime l'équipe de formateurs associés à ses missions, supervise le suivi pédagogique des apprenants et participe directement à leur formation ainsi qu'à la vie de l'école. Missions Ingénierie pédagogique * Responsable de la cohérence globale des enseignements entre les cycles de formations, avec les référents, afin d'avoir une progression pédagogique fluide et réaliste * Pilotage du dispositif de formation, des certifications et cursus de l'ensemble des formations * Identification et développement de projets pédagogiques trans-filières inter-écoles * Veille permanente sur l'évolution des besoins pédagogiques en lien avec les compétences à déployer * Entretien d'une veille informationnelle et concurrentielle sur les projets développés par les écoles concurrentes, les challenges/concours organisés par les institutionnels, associations ou incubateurs * Proposition et mise en place de ressources, outils et méthodes pédagogiques innovants et de qualité Coordination de l'équipe pédagogique * Recrutement, animation et coordination de l'équipe pédagogique (assistants, enseignants.) sous la supervision du responsable pédagogique * Intégration des nouveaux collaborateurs (accès aux outils numériques de l'école, bonne compréhension des process école), réalisation des divers entretiens * Suivi des enseignants par l'évaluation des compétences, la gestion des AMA, les bilans de collaboration * Planification des différents cursus de formation pour les collaborateurs sous la supervision du responsable pédagogique Accompagnement des étudiants * Encadrement des projets d'étude des étudiants et renouvellement des sujets en lien avec les entreprises partenaires * Développement d'actions visant à préparer les étudiants à l'insertion professionnelle * Accompagnement des étudiants dans leur cursus de formation, en particulier en alternance, avec participation aux jurys de fin d'année * Animation et/ou participation aux conseils de classe Enseignement * Selon les compétences, dispense d'heures de cours en face à face dans tous les niveaux de formation Administratif * Participation aux réunions interservices * Reporting pédagogique auprès de la direction * Rôle d'interface entre la pédagogie et le service administratif * Gestion des enseignants sous-traitants en lien avec le service administratif * Supervision des certifications en lien avec le responsable pédagogique afin de garantir la conformité des processus pédagogiques dans le cadre de la certification Qualiopi Communication-admissions * Participation aux JPO, salons et évènements de l'établissement et, plus généralement, à la vie de l'école * Transmission des informations au service communication afin de garantir la visibilité interne et externe des évènements de l'école Profil recherché * Diplômé de l'enseignement supérieur (Bac+2) * Connaissance du secteur de la formation (apprentissage, professionnalisation) * Maîtrise indispensable des outils bureautiques * Connaissance du logiciel Ypareo appréciée * Esprit d'équipe * Ecoute et bienveillance * Sens du relationnel * Polyvalence et adaptabilité * Rigueur et sens de l'organisation Autres informations Type contrat : CDI temps plein Date de début : à partir de juin 2025 Employeur: SAS ISME Salaire brut: selon profil Avantages : titres-restaurant Localisation du poste de travail : Périgny (La Rochelle) Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 32¿000,00€ par an Horaires : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/06/2025
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Agent de production (H/F) Votre agence Start People recherche un Agent de production (H/F) pour l'un de ses clients dans le domaine industriel. Rattaché à un chef d'équipe, vous serez amené à : -Alimenter le poste de travail -Démarrer la machine et effectuer les réglages nécessaires -Effectuer des opérations de montage et assemblage de pièces -En contrôler la qualité -Assurer un suivi de la production PROFIL : Vous êtes rigoureux et sérieux, attentif au bon respect des règles de sécurité et vous aimez travailler en 3*8. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Le cabinet d'expertise comptable COUPET, cabinet indépendant situé dans un cadre spacieux, agréable et arboré, est composé de 8 personnes évoluant dans une ambiance conviviale et positive. Le cabinet est implanté dans le centre de Périgny depuis 3 générations, étant un cabinet familial transmis de génération en génération. Notre taille humaine nous permet de tisser de vrais liens entre collègues, de bénéficier d'une flexibilité appréciable mais également de laisser chacun être force de proposition quant à l'organisation de son travail. Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie et service social autonome et doté(e) d'un excellent relationnel avec les clients et l'équipe afin de préserver l'ambiance de travail qui règne dans notre équipe et les relations de proximité avec nos clients. Fort(e) d'une expérience idéalement en cabinet, des compétences en droit social et juridique seraient appréciées. Vous serez en charge de : - L'élaboration des bulletins de salaire, soldes de tout compte et des déclarations sociales mensuelles et évènementielles - Administration du personnel et droit social courant en fonction des besoins des clients - Dépôt des déclarations d'embauche et établissement des contrats de travail - Etablir les déclarations annuelles - Savoir écouter mais également conseiller et accompagner les clients - Maitrise du logiciel Silae et connaissances comptables seraient un plus Vous vous reconnaissez dans ce poste et avez envie de rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler ! Le poste est à pourvoir à temps complet. Rémunération 32-36K€ en fonction des profils Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 32 000,00€ à 35 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel
POSITION DANS L'ORGANISATION Rattaché au Responsable de maintenance. PRINCIPALES MISSIONS -Réalisation d'interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage dans des champs techniques ou technologiques différents (électricité, mécanique.) à partir de consignes, plans, schémas et programmes de maintenance. -Dépannage sur l'ensemble de l'usine. -Localisation et diagnostic des pannes, des anomalies d'origine mécanique, électrotechnique, électrique, hydraulique, sur des équipements, installations, appareils, systèmes. -Proposition des modifications, processus d'amélioration, plans de maintenance sur son secteur. -Remise en état des installations, matériels, réseaux, par échange de pièces ou réparation. -Intervention possible sur la réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification). -Réalisation des comptes-rendus des interventions, oralement ou par écrit.
Description du poste : Entreprise Entreprise familiale fortement impliquée sur le territoire et les activités de l'appellation Cognac recrute pour la saison 2025 un(e) « Chargé(e) d'accueil Œnotourisme » (h-f). Les propriétaires développent plusieurs domaines d'activités complémentaires : -***L'exploitation d'un vignoble de 130 ha, dont une partie en agriculture biologique, approvisionnant une commercialisation en vente directe pour une gamme en Vins de pays, Pineaux des Charentes et Cognac. -***La distillation à façon sous un statut de Bouilleur de Profession auprès de viticulteurs -***Du négoce et du vieillissement de spiritueux en vrac -***D'activités d'accueil, commerciales et oenotouristiques autour de la gamme des produits et d'autres thématiques L'équipe de travail présente au domaine est constituée d'une dizaine de salariés permanents pour le vignoble et les autres activités de production, accompagnés de plusieurs ressources en gestion technique, administrative et commerciale.***Contexte Les dirigeants proposent une mission saisonnière en contrat à durée déterminée pour l'animation de la boutique et des autres activités touristiques de la société.***Contenu de la mission En animation et développement commercial -***Accueil et animation de la vente à la boutique et pour le parc d'activités, -***Gestion de la boutique (inventaire stock produits, approvisionnement, mise en rayon, entretien .) -***Animation commerciale auprès des visiteurs (présentation de la gamme, séance de dégustation .) -***Préparation et participation à des événements locaux de promotions (Fête du Cognac, Soirée musicale au domaine,.) -***Petites missions de communication (réseaux sociaux,..) Cette liste n'est pas exhaustive et fera l'objet d'une évolution en fonction des besoins des clients et de l'entreprise.***Conditions Les dirigeants proposent un contrat en CDD à 35 h/semaine pouvant connaître une modulation du temps de travail. Les horaires peuvent être flexibles, avec anticipation des besoins (au regard des événements proposés), en respectant des plages fixes sur les périodes plus habituelles. La semaine de travail est répartie du mardi au samedi avec des horaires en période estivale de 10 h à 18 h 30. Des locaux professionnels du personnel pour les pauses et un véhicule de service seront mis à votre disposition. Date prise de poste : 03/06/2025 Date fin de contrat : 30/08/2025. Rémunération horaire brute : 11.88€***Contact Merci d'adresser à notre Cabinet HOMME DU COGNAC : Votre CV avec vos expériences Votre lettre de motivation accompagnée de vos prétentions salariales Description du profil : Profil recherché***La fonction exige une personnalité dynamique et positive, à la fois structurée et aussi créative, ayant le sens du commerce et le goût du contact, être force de proposition dans son domaine d'activité. Le profil devra aussi porter des qualités humaines de respect et de savoir-être exemplaire pour une représentation optimale de l'entreprise. Un intérêt fort pour le monde du vin et des spiritueux ainsi que des activités qui confortent son développement favoriseraient l'exercice de la fonction. Une aisance dans l'utilisation des outils informatiques et suites professionnelles est aussi demandée. La maitrise parlée et écrite de l'anglais est exigée pour répondre aux interlocuteurs clients. Permis B.
Nous recherchons pour le compte de notre client un maçon vrd-canalisateur.Nous recherchons un maçon vrd-canalisateur pour intérgrer les équipes sur places. vous serez en charge des travaux suivants: sur divers domaines d'activié: Assainissement, terrassement, voirie, réseaux: Bassin d'orage, Débernage de route, Reprofilage de chaussée, Création et curage de fossé, Arrachages divers . Terrassement: Aménagement de voirie, Enrobé, gravillon, Parking particuliers et professionnels, Pose de bordures et caniveaux, Enrobé avec résine. Assainissement : réseaux d'eaux usées et d'eaux pluviales de tous types (agréé EPARCO). Réseau EU (Eaux Usées), Réseau EV (Eaux Vannes), Réseau EAU, ERDF et Gaz.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans le domaine des Travaux Publics, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences dans les métiers des VRD, de l'assainissement et du terrassement.
Notre entreprise, spécialisée dans la conception, la fabrication, l'assemblage et la pose de pièces mécano soudées, recherche un chaudronnier soudeur (h/f) pour renforcer son équipe. Rejoignez une structure à taille humaine où la technicité, la rigueur et l'esprit d'équipe sont des valeurs fortes. Vous interviendrez en toute autonomie sur des travaux de fabrication, d'assemblage et de soudure de pièces métalliques à partir de plans techniques. Vos missions : · Lire et interpréter des plans techniques de façon autonome · Réaliser des opérations de chaudronnerie (traçage, découpe, mise en forme, assemblage) · Effectuer des soudures toutes techniques confondues (TIG, MIG, MAG, à l'arc...) · Assembler et contrôler la conformité des pièces réalisées · Travailler différents matériaux : acier, inox, aluminium · Respecter les règles de sécurité et de qualité en vigueur Profil recherché : · Expérience significative en chaudronnerie et soudure exigée · Maîtrise de l'ensemble des procédés de soudage · Excellente autonomie dans la lecture de plans · Rigueur, précision et esprit d'initiative Ce que nous proposons : · Un poste en CDI avec des horaires stables (35h/semaine) · Un environnement de travail à taille humaine · Une rémunération attractive selon profil : 27 à 30 K€ brut/an · Des missions variées et techniques Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 27 000,00€ à 30 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées * Prime annuelle * Primes Lieu du poste : En présentiel
« Vous intégrez la société Martin Produits du Bois, un acteur régional majeur dans la valorisation du bois et les solutions durables. L'entreprise, présente depuis 1921, est spécialisée dans le broyage forestier, la production de plaquettes de bois et les travaux publics. » « Notre ambition est de renforcer notre équipe pour maintenir et optimiser la performance de notre parc d'engins agricoles et forestiers afin de répondre aux besoins croissants du secteur. » Rattaché(e) au Directeur, vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables logistique, transport et achat dans la maintenance et réparation. Dans le cadre de vos fonctions vous pouvez être amené à vous déplacer pour intervenir en externe en dépannage. De manière générale vos missions consisteront à : Entretien et Réparation : Assurer la maintenance, l'affûtage et la réparation des équipements agricoles, poids lourds et matériels forestiers. Gestion des Stocks et de l'Atelier : Superviser l'approvisionnement en pièces détachées, gérer les stocks et veiller à la sécurité de l'atelier. Interventions sur Site : Effectuer des réparations sur divers sites, principalement en local, avec des déplacements occasionnels sur de plus longues distances. Sécurité et Communication : Appliquer les règles de sécurité, transmettre les informations aux équipes et assurer une bonne représentation de l'entreprise auprès des clients et fournisseurs. Innovation et Optimisation : Se tenir informé des évolutions technologiques et proposer des améliorations pour optimiser les processus de maintenance. - Formation : Formation en agroéquipement, maintenance agricole, mécanique, électromécanique ou équivalent est requis. - Expérience : Minimum 5 ans dans la maintenance d'engins agricoles ou forestiers, ou d'engins lourds (TP, poids lourds). - Compétences : Expertise en mécanique, hydraulique et électrique ; bonne gestion des stocks et des pièces détachées ; utilisation d'un logiciel de gestion (GMAO). - Autonomie et Flexibilité : Capacité à travailler en autonomie et à intervenir sur différents sites en Nouvelle-Aquitaine ; souplesse sur les horaires pour gérer les astreintes.
Sur une ferme familiale bio, produisant des céréales et des légumes plein champ, d'une surface d'environ 350 ha, nous recherchons 1 futur(e) salarié(e) pour rejoindre notre équipe (2 salariées + 2 associés). Il sera demandé à notre futur(e) collaborateur(trice) : en priorité : - la conduite d'engins agricoles (tracteurs avec multiples outils, moissonneuse batteuse) - le suivi de l'entretien du matériel - la réparation du matériel, lorsque c'est nécessaire secondairement : - travaux manuels : mise en place de l'irrigation, activités sur l'atelier de transformation,... - entretien des abords de la ferme (débroussaillage, tronçonnage,...) - entretien, nettoyage de l'installation de stockage (silo) Nous souhaitons une personne sérieuse et autonome, avec une expérience ou formation en entretien/mécanique agricole et une connaissance du milieu et notamment des exigences qu'imposent les aléas climatiques. Une flexibilité au niveau des horaires et jours de travail sera demandée pour la récupération des heures supplémentaires. Le permis B est exigé pour utiliser la Voiture de service pour les déplacements professionnels. Le permis C serait un plus pour le transport des récoltes (multi-bennes). Poste évolutif selon compétences. Hébergement possible à proximité immédiate de la ferme (ancien gîte rural).
L'ANEFA (Association Nationale Pour l'Emploi et la Formation en Agriculture) est une structure paritaire, cogérée par des syndicats d'employeurs et des syndicats de salariés. Elle oeuvre à favoriser la recherche d'emploi et de formation, pour les chercheurs d'emploi et les salariés et elle aide les employeurs agricoles à recruter, avec un service de proximité allié à la force d'un groupe national.
Description du poste : Vous avez le goût du contact, aimez conseiller et offrir une expérience client unique ? Alors, ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons un(e) vendeur(se) motivé(e), dynamique et passionné(e) pour rejoindre notre équipe dans une boulangerie artisanale de renom. Votre mission :***Accueillir et conseiller les clients avec enthousiasme. * Assurer la vente des produits de qualité : pains, viennoiseries, pâtisseries. * Gérer l'encaissement et maintenir un environnement de vente propre et agréable. * Participer à la gestion des stocks et à la présentation des produits. Description du profil : Vous êtes :***Accueillant(e) et souriant(e), avec un bon sens du service. * Organisé(e), dynamique et réactif(ve). * Vous aimez travailler en équipe et êtes prêt(e) à apprendre !
Vos missions : REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE ET FAMILIALE ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en accompagnant ceux qui en ont besoin ? Vous recherchez une équipe soudée et bienveillante, où l'entraide et la convivialité sont essentielles ? Ne cherchez plus, notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie ! EN INTÉGRANT NOTRE ÉQUIPE, VOUS INTERVIENDREZ AUPRÈS DE NOS BÉNÉFICIAIRES POUR : - Les aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas) - Les accompagner lors de leurs sorties et activités - Veiller à l'entretien de leur cadre de vie pour garantir leur bien-être Grâce à votre présence et votre bienveillance, vous leur permettrez de vivre chez eux en toute sérénité. Votre profil : VOTRE PROFIL Nous recherchons une personne bienveillante, patiente et à l'écoute, capable de s'adapter à chacun. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de vie ou justifiez d'au moins trois ans d'expérience dans ce domaine. Votre sourire et votre optimisme feront toute la différence. En nous rejoignant, vous découvrirez une ambiance chaleureuse et familiale, où chaque collaborateur compte. Vos missions seront variées et valorisantes, et nous reconnaîtrons votre engagement au quotidien. Si cette aventure humaine vous inspire, postulez dès aujourd'hui et devenez un maillon essentiel de notre grande famille ! EN DEVENANT MEMBRE DE NOTRE GRANDE FAMILLE, NOUS VOUS PROPOSONS. * D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel. * D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%) cellule d'écoute et de soutien * La valorisation de votre expérience dans le domaine du service à la personne. Nous vous accompagnons dans votre prise de poste dès le premier jour et il est possible de vous faire grandir en passant par la formation et/ou en valorisant vos années d'expériences. Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
Description du poste : Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale pérenne avec de belles valeurs humaines? Rejoignez-nous! Api Restauration, créée en 1956, API Restauration compte aujourd'hui près de 10.000 collaborateurs dont plus de 100 en Belgique. API Belgique produit chaque jour près de 10 000 repas pour tous types de publics : nouveau-nés, enfants, professionnels actifs, personnes en situation de handicap ou encore séniors. La direction Régionale API Belgique recherche Son cuisinier H/F pour un restaurant d' entreprise situé à Ghlin (proche de Mons). Vos missions :***Vous participez à la production culinaire en équipe (4 Pax), en respectant les règles d'hygiène et de sécurité. (30 et 300 pax variable) Nous recherchons:***Bon cuisinant, vous êtes passionné par votre métier. * Organisé, rigoureux et efficace, vous êtes reconnu pour votre professionnalisme et vos qualités relationnelles. * Connaissance HACCP exigée. * Vous vous adaptez facilement à toutes les situations ! Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée :***Temps complet 38 heures hebdo. * Horaires flexibles - (1/2h de pause) Vos avantages :***20591 euros brut mensuel + 13ème mois * Eco chèques * Poste à pourvoir dés que possible "Vous aimez être créatifs pour proposer à nos convives de nouvelles recettes, tout en associant le plaisir du goût et la présentation de vos créations ! ' Envoyez-nous votre candidature ! Api est une entreprise inclusive qui s'épanouit grâce à la diversité. Nous nous engageons à offrir à chacun des chances égales d'emploi et d'évolution.
