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Parce que nos besoins grandissent et parce que les enfants ont besoin d'adultes en qui ils peuvent avoir confiance, nous recherchons un-e Aide familial-e (H/F) pour notre village de Beauvais sur Matha (17), en CDD à 80%, pour des remplacements ponctuels. Votre engagement, leur avenir ! - Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice-s spécialisé-e-s, psychologues, éducateur-rice-s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux - Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance - Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant - Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale - Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs Votre rythme de travail s'apparente davantage une vie familiale qu'à un simple emploi ! Vous serez amené.e à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village, 166 jours par an (et 35 jours de congés payés) sur un rythme continu de 24h/24h. Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée durant une semaine à 10 jours consécutifs. Profil recherché : Vos qualités compteront plus que vos diplômes ! - Vous saurez créer et nourrir un lien affectif durable - Vous savez prendre du recul - Vous avez la capacité d'accompagner les enfants dans leurs apprentissages - Vous appréciez le travail en équipe - Vous êtes disponible et avez une vraie capacité d'adaptation - Vous avez développé un sens de l'organisation certain Les incontournables : Vous avez votre permis de conduire (c'est obligatoire !), vous conduisez régulièrement et vous saurez utiliser la voiture mise à votre disposition. Pas de diplôme requis (hormis un niveau CAP/BEP), mais vous avez déjà idéalement une première expérience professionnelle et/ou bénévole auprès d'enfants Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants : - Vous bénéficiez d'un accord dérogatoire à la convention collective et d'un accord d'entreprise sur la qualité de vie au travail. - Vous avez accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances. - Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. - Votre salaire démarrera à 23 000€ bruts / an, prime Ségur incluse pour un 80%. - Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition. Un processus de recrutement immersif : Nous sommes très attachés à la qualité humaine des accueillant-e-s. Leur implication change la vie des enfants et ils nous disent souvent que "ce travail a changé leur vie". C'est pourquoi nous sommes attachés à vous permettre d'effectuer une immersion en village afin d'appréhender au mieux les enjeux et compétences attendues. Un entretien psychologique viendra compléter le parcours de recrutement. Vous n'êtes jamais seul.e : Au sein du village, il y a également une maison commune qui regroupe les bureaux et salles dédiées aux activités éducatives. Une équipe pluridisciplinaire y travaille, composée du-de la directeur-rice de village, chef-fe de service éducatif, psychologues, responsables de programmes, éducateur-rice-s spécialisé-e-s et scolaires, agent-e-s d'entretien, services généraux et secrétariat.
Parce que nos besoins grandissent et parce que les enfants ont besoin d'adultes en qui ils peuvent avoir confiance, nous recherchons un-e Aide familial-e (H/F) pour notre village de Beauvais sur Matha (17), en CDI à 80%. Poste à pourvoir dès que possible. Votre engagement, leur avenir ! - Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice-s spécialisé-e-s, psychologues, éducateur-rice-s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux - Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance - Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant - Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale - Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs Votre rythme de travail s'apparente davantage une vie familiale qu'à un simple emploi ! Vous serez amené.e à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village, 166 jours par an (et 35 jours de congés payés) sur un rythme continu de 24h/24h. Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée durant une semaine à 10 jours consécutifs. Profil recherché : Vos qualités compteront plus que vos diplômes ! - Vous saurez créer et nourrir un lien affectif durable - Vous savez prendre du recul - Vous avez la capacité d'accompagner les enfants dans leurs apprentissages - Vous appréciez le travail en équipe - Vous êtes disponible et avez une vraie capacité d'adaptation - Vous avez développé un sens de l'organisation certain Les incontournables : Vous avez votre permis de conduire (c'est obligatoire !), vous conduisez régulièrement et vous saurez utiliser la voiture mise à votre disposition. Pas de diplôme requis (hormis un niveau CAP/BEP), mais vous avez déjà idéalement une première expérience professionnelle et/ou bénévole auprès d'enfants Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants : - Vous bénéficiez d'un accord dérogatoire à la convention collective et d'un accord d'entreprise sur la qualité de vie au travail. - Vous avez accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances. - Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. - Votre salaire démarrera à 23 000€ bruts / an, prime Ségur incluse pour un 80%. - Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition. Un processus de recrutement immersif : Nous sommes très attachés à la qualité humaine des accueillant-e-s. Leur implication change la vie des enfants et ils nous disent souvent que "ce travail a changé leur vie". C'est pourquoi nous sommes attachés à vous permettre d'effectuer une immersion en village afin d'appréhender au mieux les enjeux et compétences attendues. Un entretien psychologique viendra compléter le parcours de recrutement. Vous n'êtes jamais seul.e : Au sein du village, il y a également une maison commune qui regroupe les bureaux et salles dédiées aux activités éducatives. Une équipe pluridisciplinaire y travaille, composée du-de la directeur-rice de village, chef-fe de service éducatif, psychologues, responsables de programmes, éducateur-rice-s spécialisé-e-s et scolaires, agent-e-s d'entretien, services généraux et secrétariat.
Dans le cadre du renforcement de son offre de soins et de l'amélioration continue de la prise en charge des résidents, l'EHPAD Les Quatre Saisons recrute un(e) Infirmier(ère) en Pratique Avancée (IPA). Missions principales 1. Suivi clinique des résidents Réaliser des consultations infirmières de pratique avancée auprès des résidents. Contribuer à l'évaluation, au suivi et à la prise en charge des pathologies chroniques. Participer au dépistage précoce des complications et à l'adaptation des soins en lien avec l'équipe médicale. Réaliser des actes techniques et cliniques relevant de vos compétences élargies. 2. Coordination du parcours de soins Assurer le lien entre le résident, le médecin traitant, le médecin coordonnateur et l'équipe pluridisciplinaire. Participer à l'élaboration, au suivi et à l'actualisation du projet de soins individualisé. Contribuer à la fluidité du parcours de santé (hospitalisations, retours d'hospitalisation, suivi post-hospitalier). 3. Éducation thérapeutique et prévention Conduire des actions d'éducation thérapeutique et de prévention auprès des résidents. Informer et accompagner les familles dans la compréhension des pathologies et des traitements. Sensibiliser et former l'équipe soignante sur certains protocoles et bonnes pratiques de prise en charge. 4. Développement de la qualité et des pratiques professionnelles Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'actualisation des protocoles de soins, en lien avec l'équipe médicale. Contribuer aux démarches qualité, à l'évaluation des pratiques professionnelles et à la sécurité des soins. S'impliquer dans les projets institutionnels (prévention des chutes, douleur, nutrition, troubles du comportement ...) Profil recherché : Diplôme d'Infirmier(ère) en Pratique Avancée. Intérêt marqué pour la gérontologie et la prise en charge des personnes âgées. Capacités d'analyse clinique, d'autonomie et de coordination. Qualités relationnelles, sens du travail en équipe et pédagogie. Expérience en EHPAD ou en structure médico-sociale appréciée.
Parce que nos besoins grandissent et parce que les enfants ont besoin d'adultes en qui ils peuvent avoir confiance, nous recherchons un.e Educateur.rice familial.e (H/F) pour notre village de Beauvais sur Matha (17), en CDI à temps plein. Poste à pourvoir dès que possible. Votre engagement, leur avenir ! - Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice-s spécialisé-e-s, psychologues, éducateur-rice-s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux - Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance - Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant - Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale - Vous anticiperez et gèrerez le budget alloué à la maison en sensibilisant les enfants en fonction de leur âge - Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs Votre rythme de travail s'apparente davantage à une vie familiale qu'à un simple emploi ! Vous serez amené.e à intervenir dans une maison du village 258 jours par an (et 35 jours de congés payés), sur un rythme continu de 24h/24h. Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée, durant 3 à 5 semaines consécutives, suivies de 7 à 10 jours de repos. Profil recherché Vos qualités compteront plus que vos diplômes ! - Vous saurez créer et nourrir un lien affectif durable - Vous savez prendre du recul -Vous avez la capacité d'accompagner les enfants dans leurs apprentissages - Vous appréciez le travail en équipe - Vous êtes disponible et avez une vraie capacité d'adaptation - Vous avez développé un sens de l'organisation certain Les incontournables : Vous avez votre permis de conduire (c'est obligatoire !), vous conduisez régulièrement et vous saurez utiliser la voiture mise à votre disposition. Pas de diplôme requis (hormis un niveau CAP/BEP), mais vous avez déjà idéalement une première expérience auprès d'enfants Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants : - Vous bénéficiez d'un accord dérogatoire à la convention collective et d'un accord d'entreprise sur la qualité de vie au travail. - Vous avez accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances. - Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc. - Votre salaire démarrera à 32 000€ bruts / an (prime Ségur incluse) avant reprise d'ancienneté. - Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition. Un processus de recrutement immersif : Nous sommes très attachés à la qualité humaine des "Mères et Pères SOS". Leur implication change la vie des enfants et ils nous disent souvent que "ce travail a changé leur vie". C'est pourquoi nous sommes attachés à vous permettre d'effectuer une immersion en village afin d'appréhender au mieux les enjeux et compétences attendues. Deux entretiens psychologiques viendront compléter le parcours de recrutement. Vous n'êtes jamais seul.e : Au sein du village, il y a également une maison commune qui regroupe les bureaux et salles dédiées aux activités éducatives. Une équipe pluridisciplinaire y travaille, composée du-de la directeur-rice de village, chef-fe de service éducatif, psychologues, responsables de programmes, éducateur-rice-s spécialisé-e-s et scolaires, agent-e-s d'entretien, services généraux et secrétariat.
Le cabinet de recrutement LRI, spécialisé dans les profils techniques et industriels, recherche pour l'un de ses clients un Technicien de Maintenance (H/F) afin de renforcer ses équipes sur site de production. Votre mission : - Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de production. - Diagnostiquer et dépanner les pannes électriques, mécaniques, pneumatiques et hydrauliques. - Participer aux projets d'amélioration continue et à la fiabilisation des installations. - Garantir le respect des normes de sécurité et de qualité. - Collaborer avec les équipes de production pour optimiser la performance des équipements. Profil recherché : - Formation : Bac +2 Maintenance Industrielle ou Bac Électrotechnique. - Expérience : minimum 1 ans en maintenance industrielle. - Compétences : - Connaissances solides en électrotechnique, mécanique et automatisme. - Lecture et interprétation de schémas techniques. - Organisation, rigueur et réactivité. - Qualités personnelles : esprit d'équipe, autonomie, goût pour le terrain et la résolution de problèmes. Ce que nous offrons : - Un environnement industriel stimulant. - Des projets variés favorisant le développement de vos compétences. - Une rémunération attractive, assortie d'avantages sociaux.
ATTENTION Cette offre concerne les TOUCHES DE PERIGNY proche de MATHA et non Périgny proche de La Rochelle. Situé aux Touches de Périgny, à 25 min de saint Jean d'Angély, de Cognac et de Rouillac, l'EHPAD Les 4 Saisons recherche un(e) IDE en CDI à temps complet. L'établissement compte 62 lits à ce jour dont une unité d'accueil spécialisée Alzheimer de 12 places et un PASA. Vous rejoindrez une équipe dynamique, investie. Sous la responsabilité de l'Infirmière coordinatrice, vous participez à l'organisation quotidienne de l'activité de l'équipe soignante, dans un souci de continuité et de qualité de l'accompagnement des résidents. Vos missions seront les suivantes : - Mettre en œuvre les soins et prises en charge des résidents selon les projets de vie et de soins des résidents. - Dispenser les soins individualisés dans le cadre des prescriptions médicales en intégrant des techniques de soins préventives, curatives et palliatives dans le respect du consentement au soin. - Assurer une parfaite traçabilité de l'activité en utilisant les outils de transmission de l'établissement. - Participer à l'évaluation des soins en lien avec l'IDEC et le médecin coordonnateur. - Accueillir les nouveaux résidents en veillant à une prise en charge individualisée. - Gérer les relations avec les familles et le réseau externe. Profil recherché : Diplôme IDE exigé. Une expérience en gérontologie serait appréciée. 1 week end sur 3 travaillé. Trame de planning Fixe. Horaires en 11 heures : horaires : 07h00 - 13h00/ 14h00 - 19h00. et en 7h: 9h00-12h30/ 13h30-17h00. Présence de 2 IDEs sur l'établissement 4j/7 (Une salle avec télé et fauteuils est à disposition pour les temps de pause). Poste à pourvoir dès que possible avec doublure. Salaire négociable selon l'expérience et les compétences. Prime de dimanche et jours fériés. Reprise de l'ancienneté à 100%. Mutuelle entreprise + prévoyance + chèque cadeaux en fin d'année. Type d'emploi : Temps plein
Parce que nos besoins grandissent et parce que les enfants ont besoin d'adultes en qui ils peuvent avoir confiance, nous recherchons un·e Aide familial·e (H/F) pour notre village de Beauvais sur Matha (17) en CDD à 80%. Votre rôle : garantir la continuité de l'accompagnement des enfants dans un cadre de type familial en soutien ou en remplacement de l'éducateur(trice) familial(e). Votre engagement, leur avenir ! -Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur·rice·s spécialisé·e·s, psychologues, éducateur·rice·s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux -Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance -Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant -Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale -Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs Votre rythme de travail s'apparente davantage une vie familiale qu'à un simple emploi ! Vous serez amené.e à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village, 166 jours par an (et 35 jours de congés payés) sur un rythme continu de 24h/24h. Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée durant une semaine à 10 jours consécutifs.
Description du poste : Entreprise Groupe familial développant ses activités en périphérie de Cognac (à mi-chemin entre Matha et Rouillac), recrute son futur « Salarié viticole expérimenté » pour renforcer l'équipe d'un collaborateur maitrisant toutes les étapes de production à la vigne. La société exploite un vignoble de 155 ha avec une affectation multiple en Cognac, Pineaux des Charentes et Vins de pays. Les étapes internes de production s'étendent de la culture de la vigne, à la distillation et au vieillissement des produits en Spiritueux. L'éventail d'activités est complété par la fabrication et la commercialisation en bouteilles sur l'ensemble des destinations et s'étoffe sur d'autres domaines d'intervention (Distillation à façon, négoce, œnotourisme.). Le vignoble a connu un fort renouvellement pour disposer d'un outil facile à travailler et performant dans les rendements atteints. L'équipe de travail présente au domaine est constituée de 5 salariés permanents pour le vignoble et de deux collaboratrices en gestion administrative et commerciale. Des occasionnels et des prestataires de services complètent les intervenants. Le parc matériel est très récent et performant accompagné d'infrastructures récemment construites, l'ensemble offre des conditions d'exercice confortables et en qualité de travail. Les valeurs portées par le dirigeant et le groupe familial sont ancrées sur une relation durable et respectueuses des professionnels qui les entourent. La proximité et l'accompagnement dans l'exercice des différentes fonctions complètent la vision managériale des dirigeants. La marque employeur : L'esprit d'entreprise et viticole - Un outil de production performant et diversifié - Des valeurs humaines familiales et professionnelles Contexte La société met en place cette démarche de recrutement pour renforcer l'équipe de travail viticole et aussi quelque peu dans la gestion logistique sur la commercialisation en bouteilles. Le futur salarié devra disposer de compétences certaines sur l'ensemble des travaux manuels et mécanisés viticoles et s'inscrire dans un projet de carrière durable pour réussir pleinement dans les activités confiées. Contenu de la mission***-***Pour les travaux d'hiver avec l'équipe : taille (sans tirage des bois) et l'entretien du palissage principalement, un soutien ponctuel à l'attachage, l'égourmandage et pour les relevages -***Intervenir occasionnellement au renouvellement des plantations et à l'entreplantation -***Participer activement sur les travaux mécanisés : désherbage, fertilisation, travail du sol, faucillage en double-rang, traitement avec pulvérisateur trainé ou porté sur cellule de MAV -***Aux vendanges : en fonction des compétences du candidat une attribution en conduite de matériel sera définie -***Réaliser l'entretien courant d'utilisation des différents matériels (Nettoyage, Graissage, Petit entretien) En complément de l'activité viticole, le futur collaborateur interviendra sur les préparations de commande et les livraisons auprès des clients pour soutenir l'activité « Vente-Directe », cette mission représentera 2 jours de travail par semaine (Jeudi et vendredi) sur les 5 mois de la saison estivale et une journée (vendredi) le restant de l'année. Cette liste n'est pas exhaustive et fera l'objet d'une évolution en fonction des besoins de l'entreprise et des souhaits du candidat.***Conditions Le dirigeant propose un contrat en CDI pour un statut d'ouvrier Hautement Qualifié en fonction du parcours du candidat avec un temps de travail basé à 39h/semaine, des heures supplémentaires lors des pics d'activités seront demandées et récupérées. La rémunération sera à la hauteur de l'expérience et des savoir-faire détenus par le candidat. Vous aurez à disposition un véhicule pour vous rendre aux parcelles et disposerez de locaux pour les vestiaires et les pauses repas. L'entrée au sein de la structure est attendue dès que possible.***Contact Merci d'adresser à notre Cabinet HOMME DU COGNAC : Votre CV avec vos expériences Votre lettre de motivation accompagnée de vos prétentions salariales Description du profil : Profil recherché Le dirigeant souhaite travailler avec un collaborateur expérimenté qui a déjà acquis une expérience d'environ 10 ans sur l'ensemble des travaux viticoles. Le candidat devra aussi s'inscrire pour un projet professionnel engagé et professionnel au sein d'une entreprise dynamique et reconnue. Idéalement le candidat sera titulaire d'une formation en viticulture de type CAP ou Bac Pro sans en faire une exigence. Vous devez être reconnu pour votre rigueur, le soin dans vos activités, votre engagement au travail, votre autonomie d'exercice mais aussi pour votre capacité à être force de proposition. Le profil recher
Description du poste : Manpower Cognac recherche Opérateur de production (H/F) sur le secteur d'Auge-St-Médard. Le poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de mission d'une semaine renouvelable au sein d'une société de fabrication de plaques de contreplaqués. Vos missions consisteront à : - Effectuer des opérations de manutention avec potentiellement du port de charges > à 10kgs - Alimenter l'entrée des machines en matières premières - Palettiser en sortie machine - Effectuer des opérations de tri - Entretenir son poste de travail - Respecter les normes qualités - Détecter et signaler les anomalies Votre rémunération et vos avantages : - Votre salaire sera établi à 11,88€ + primes d'équipe - + 10% congés payés + 10% Indemnités de Fin de Mission (IFM) - Vous pouvez placer en toute sécurité vos IFM sur un compte épargne temps (CET) monétisé à un taux exceptionnel de 8% (dès votre 1ère mission) - Vous bénéficiez du Comité d'Entreprise Manpower représentant jusqu'à 1000 € d'avantages (cinéma à 4€, réductions sur vos abonnements sportifs, locations vacances, cours gratuits en ligne, chèque vacances, bons d'achats ...) - Vous percevez 150€ de prime cooptation en parrainant un nouveau collaborateur, sous condition que votre filleul/e travaille 150h dans les 3 mois qui suivent son inscription. Votre profil nous intéresse si : - Vous avez des connaissances du milieu industriel - Vous êtes capable de travailler en équipe - Vous êtes motivé(e) sur le long terme - Vous êtes attentif(ve) aux règles de sécurité Le poste vous intéresse ? Postulez directement en ligne en joignant votre CV actualisé ! Contactez-nous ou venez nous rencontrer en agence. A très bientôt ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Il faut tout un village pour grandir Certains métiers changent vos vies ! Chez SOS Villages d'Enfants, nous recrutons des femmes et des hommes qui veulent s'engager pour des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice, dans un environnement familial protecteur et épanouissant. Notre modèle d'accueil de type familial permet aux enfants de trouver la sécurité affective et les repères éducatifs dont ils ont besoin, auprès de professionnel·le·s engagé·e·s dans la durée, dans le respect de leurs droits, jusqu'à leur autonomie et donc leur inclusion pleine et entière dans la société.
Parce que nos besoins grandissent et parce que les enfants ont besoin d'adultes en qui ils peuvent avoir confiance, nous recherchons un.e Educateur.rice familial.e (H/F) pour notre village de Beauvais sur Matha (17), en CDI à temps plein. Votre engagement, leur avenir ! -Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur·rice·s spécialisé·e·s, psychologues, éducateur·rice·s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux -Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance -Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant -Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale -Vous anticiperez et gèrerez le budget alloué à la maison en sensibilisant les enfants en fonction de leur âge -Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs Votre rythme de travail s'apparente davantage à une vie familiale qu'à un simple emploi ! Vous serez amené.e à intervenir dans une maison du village 258 jours par an (et 35 jours de congés payés), sur un rythme continu de 24h/24h. Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée, durant 3 à 5 semaines consécutives, suivies de 7 à 10 jours de repos.
Description du poste : Nous recherchons une personne expérimentée pour s'occuper de :***2 enfants de 4 et 8 ans.***Fontaine Chalendray***tous les lundi, mardi, jeudi de 16h30 à 19h. Vous allez chercher les enfants à l'école, retour au domicile : goûter, douche, devoirs. Vous proposez des jeux et activités adaptées jusqu'à l'arrivée des parents. Vous assurez le compte rendu quotidien aux parents et au besoin avec l'agence. Description du profil : Être expérimenté en garde d'enfants (avoir des références vérifiables de gardes d'enfants : chez des particuliers ou en structure comme école, crèche, centre de loisirs). Être une personne dynamique, responsable et sérieuse, sachant prendre de bonnes initiatives et proposer des d'activités variées et adaptées à l'âge de l'enfant.
Nous recherchons pour le village d'enfants SOS de Beauvais sur Matha (17) un.e : Agent d'entretien (H/F) en CDI à temps partiel (50%). Poste à pourvoir dès que possible. Votre rôle: Veiller à l'état général du village et intervenir pour tous travaux de remise en état. Comme tout professionnel du village, vous avez des contacts et des échanges quotidien avec les enfants auxquels vous offrez une écoute bienveillante et des conseils sans préjudice du rôle joué par l'équipe éducative. Vos missions : - Assurer les travaux d'entretien et d'urgence des maisons du village et de la maison commune - Assurer l'entretien des espaces extérieurs et espaces verts - Assurer des transports - Veiller à la sécurité - Assurer la maintenance du parc automobile - Assurer la relation avec les entreprises extérieures - Faire preuve de pédagogie avec les enfants et jeunes du village
Vous serez en charge des soins, auprès de résidents âgés, dépendants, semi-dépendants ou autonomes, atteints d'infections aigües ou d'autres problèmes de santé gérontologiques, somatiques comme cognitifs : Soins de base : Pansements, simples et complexes, prélèvements, prise et analyse de constantes et injections, préparation, administration, traçabilité de la prise de médicaments et traitements spécifiques et surveillance d'éventuels effets secondaires Soins d'hygiène et confort Vous surveillerez quotidiennement l'état de santé des résidents, en tenant compte des règles d'hygiène et d'asepsie, et, en fonction des différentes pathologies et besoins individuels : Repérage des risques de déshydratation, d'étouffement et infectieux Mesure des capacités, physiques, sociales et relationnels, et besoins du résident Vous aurez une mission d'information et de prévention auprès du résident, ainsi que de son entourage : Accueil, accompagnement et écoute des familles Ergonomie, mobilisation adaptée des patients, prévention d'escarres et chutes Éducation aux traitements et règles hygiéno-diététiques Alors, prêt(e) à relever le défi ?
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...
Description du poste : Dans le cadre de son développement, Les Voyages Goujeau, recherche son/sa futur(e) Mécanicien / Mécanicienne poids lourds. Vous évoluerez au sein d'une équipe de 3 personnes sous la responsabilité du responsable d'atelier. Vous aurez pour mission de réaliser la maintenance des autocars soit plus de 90 véhicules. Vos principales missions seront :***Assurer l'entretien général des véhicules (freins, électricité, embrayage), * Assurer les visites périodiques préventives (vidanges, courroies, chauffages), * Effectuer les réglages des moteurs et organes mécaniques si nécessaires, * Vérifier les points de contrôle et de sécurité, * Assurer la préparation et si besoin le passage des véhicules aux contrôles techniques. Et pour la rémunération ? Une rémunération de 2200€ brute par mois / 13 mois pour 35 heures. Description du profil :***Vous êtes issu(e) d'une formation BEP/CAP ou Bac Pro en maintenance de véhicules industriels, * Vous disposez d'une première expérience significative sur un poste similaire, * Et vous possédez des connaissances en électricité, électronique, pneumatique, climatisation, hydraulique et des outils de diagnostic, Alors rejoignez-nous et n'attendez pas pour postuler, votre profil nous intéresse !
Nous recherchons pour le compte de notre client un maçon vrd-canalisateur.Nous recherchons un maçon vrd-canalisateur pour intérgrer les équipes sur places. vous serez en charge des travaux suivants: sur divers domaines d'activié: Assainissement, terrassement, voirie, réseaux: Bassin d'orage, Débernage de route, Reprofilage de chaussée, Création et curage de fossé, Arrachages divers … Terrassement: Aménagement de voirie, Enrobé, gravillon, Parking particuliers et professionnels, Pose de bordures et caniveaux, Enrobé avec résine. Assainissement : réseaux d'eaux usées et d'eaux pluviales de tous types (agréé EPARCO). Réseau EU (Eaux Usées), Réseau EV (Eaux Vannes), Réseau EAU, ERDF et Gaz.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans le domaine des Travaux Publics, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences dans les métiers des VRD, de l'assainissement et du terrassement.
Rejoignez le Groupe GARANDEAU ! Dans le cadre de l’évolution de notre organisation, nous recrutons un(e) Responsable de Maintenance Industrielle Groupe. Professionnel(le) de terrain, vous disposez d’une expérience confirmée dans le domaine des carrières et du béton et souhaitez vous investir durablement au sein d’un groupe familial, indépendant et reconnu pour son savoir faire technique. Rattaché(e) à la Direction, vous êtes garant du bon fonctionnement, de la fiabilité et de la performance des installations industrielles du Groupe (carrières de Granulats, centrales à béton, outils de production associés), réparties sur plusieurs sites en Nouvelle-Aquitaine. À ce titre, vous : - Pilotez la maintenance préventive et curative des installations (carrières, centrales à béton, chaînes de production), avec un objectif constant de disponibilité maximale et de réduction des pannes - Intervenez en expert technique terrain, capable de diagnostiquer rapidement et d’apporter des réponses aux dysfonctionnements complexes dans le strict respect des règles de sécurité - Supervisez et structurez la maintenance (équipes internes, maintenance de 1er niveau, sous-traitants), ainsi que la GMAO, la gestion des stocks et des pièces - Proposez et mettez en œuvre des actions d’amélioration continue, d’optimisation des procédés et de fiabilisation des équipements - Proposez, analysez et mettez en place, en lien avec la Direction, les projets d’investissements industriels (rénovations, nouvelles installations, modernisation des équipements) - Assurez le suivi budgétaire maintenance, les indicateurs de performance et la conformité réglementaire des équipements - Gérez et accompagnez les équipes de maintenance, en transmettant les bonnes pratiques et en développant les compétences techniques sur le terrain Le poste implique une forte présence terrain, des déplacements fréquents sur sites et un engagement sur le long terme pour conduire des projets structurants et durables. Contrat proposé : Cadre en Forfait jours Lieu de travail : Poste basé à Cherves-Richemont, à proximité immédiate de Cognac (CHARENTE) avec des déplacements sur l'ensemble de nos sites en Nouvelle AquitaineAvec une expérience confirmée dans un environnement industriel similaire (carrières de granulats, béton), vous êtes reconnu pour votre expertise technique, votre proximité et votre connaissance de notre domaine d'activité. Ce que nous recherchons : De formation en maintenance industrielle, électrotechnique, génie industriel ou équivalent, vous avez une expertise technique solide et opérationnelle en mécanique, maintenance industrielle, soudure, automatisme - Très bonne compréhension des installations de production, forte capacité de diagnostic - Profil opérationnel reconnu pour son autorité technique et sa présence terrain auprès des équipes - Organisé, autonome, gestion multi-sites - À l’aise avec les outils informatiques (Pack Office, ERP, GMAO) et le reporting Vous souhaitez vous épanouir au sein d’une équipe passionnée, conviviale et exigeante, tout en bénéficiant de la force et de la pérennité d’un Groupe familial dynamique, rejoignez-nous ! Ce que nous offrons : - Véhicule de service, ordinateur, téléphone - Primes d’intéressement et de participation - Mutuelle, prime de vacances, avantages CE - Formation continue - Équilibre vie pro/vie perso respecté - Accompagnatrice sociale Notre engagement RSE Chaque jour, nous agissons concrètement pour améliorer nos pratiques et répondre aux enjeux environnementaux actuels. Notre démarche nous a permis d’atteindre le niveau "Maturité" du Label RSE UNICEM – Entreprises Engagées, une reconnaissance qui reflète notre volonté de progresser durablement et de contribuer positivement à notre secteur.
Le Groupe GARANDEAU est un groupe familial reconnu dans le domaine des matériaux de construction avec un ancrage territorial fort sur la Nouvelle Aquitaine. Depuis plus de 150 ans nous produisons et commercialisons des matériaux de construction et construisons l'avenir avec l’humain au cœur de nos métiers. Découvrez le groupe Garandeau !
