Consulter les offres d'emploi dans la ville de Saint-Romain-les-Atheux située dans le département 42. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Saint-Romain-les-Atheux. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 42 - Chambon-Feugerolles, 42 - Saint-Étienne, 42 - ST ETIENNE ... Parmi ces offres, on y trouve 12 offres d'alternance (apprentissage)..
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la métallurgie, un opérateur commandes numériques en CDI à Le Chambon-Feugerolles (42500). Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et une formation de niveau BEP/CAP. Les horaires sont de 37 heures par semaine avec une rémunération entre 11.88 et 13EUR de l'heure.Nous sommes à la recherche pour notre client, acteur majeur dans son domaine d'activité, d'un opérateur sur commandes numériques pour rejoindre une équipe dynamique. Notre client a mis en place un environnement de travail stimulant et dynamique. En tant qu'opérateur sur commandes numériques, vous serez chargé de : - Modifier les programmes, installer, régler et faire fonctionner les machines à commande numérique pour produire des pièces métalliques conformes aux spécifications. - Configurer les machines selon les plans et les spécifications techniques. - Effectuer le montage et le réglage des outils, les fixations et le choix des matériaux nécessaires pour chaque travail. - Surveiller le processus de production, effectuer des ajustements si nécessaire et procéder aux contrôles qualité des pièces produites avec le palmer, jauge de profondeur, pied à coulisse. - Assurer la maintenance de 1er niveau des machines et signaler les problèmes techniques au service concerné. Le poste est en CDI à Le Chambon-Feugerolles (42500) avec des horaires de 37 heures par semaine. La rémunération est entre 11.88 et 13EUR de l'heure. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Vous êtes de formation en mécanique de précision, usinage ou formation équivalente et vous avez une expérience minimale en tant qu'opérateur sur commandes numériques. Votre capacité à lire et interpréter des plans techniques et des spécifications, à procéder aux réglages de votre machine, à connaître les matériaux et les outils de coupe utilisés en mécanique font de vous un professionnel reconnu. Votre souci du détail, votre rigueur et votre capacité à travailler de manière autonome ou en équipe font de vous le candidat idéal à ce poste. Si vous êtes passionné par la mécanique et que vous possédez les compétences requises pour ce poste, rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe engagée à fournir des solutions de qualité à nos clients.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un opérateur de production pour une mission à Saint-Étienne. Vos missions principales : - Assurer la production sur ligne de fabrication - Contrôler la qualité des produits - Effectuer la maintenance de premier niveau - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène - Travailler en équipe pour atteindre les objectifs de production - Expérience de 0 à 1 an dans le domaine de la production industrielle - Titulaire d'un diplôme de niveau BEP/CAP dans un domaine technique - Connaissance des normes de sécurité et d'hygiène en milieu industriel - Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes précises - Polyvalence et réactivité face aux imprévus Si vous êtes motivé(e), dynamique et prêt(e) à vous investir dans une mission en intérim de 18 mois, n'hésitez pas à postuler pour ce poste d'opérateur de production à Saint-Étienne.
L'Udaf de la Loire est chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de l'ensemble des familles du département. Association du secteur médico-social, l'Udaf compte 140 salariés et gère notamment des services de protection et d'accompagnement de publics fragilisés. Nous recherchons : Un(e) Agent(e) d'accueil sur l'antenne de Saint Etienne en CDD à 70% du 28 Juillet au 31 Août 2025 pour un remplacement congés d'été. Vous serez rattaché(e) à la Responsable d'antenne dans l'exercice des missions suivantes : - Accueil et traitement des appels téléphoniques - Accueil physique - Partage d'informations avec les MJPM et les partenaires dans le respect des règles de confidentialité sur les usagers, les familles et contribution à la gestion des situations - Information sur les situations, alerte sur les difficultés, les situations dégradées et les dysfonctionnements - Participer aux réunions nécessaires à la bonne marche de ce service Profil : - Bonne maîtrise de l'expression écrite - pack office - Maîtriser les techniques d'organisation administration et de gestion documentaire - Techniques de communication d'accueil - Esprit d'initiative autonomie - Rigueur, ordre, méthode - Aptitude au travail en équipe - Bienveillance - Réactivité sur les situations - Compétences en administratives Formation initiale : Bac +2 exigée secrétariat (idéalement dans le médico-social : BTS SP3S ou BTS ESF) Rémunération : Classification Agent Administratif Principal - (à partir de 1427.88€ + avec modalité de reprise d'expérience suivant les modalités de la convention collective CCN66). Intégrer l'Udaf 42, c'est avoir : - Un parcours d'accompagnement et d'intégration - Un plan de formation ambitieux vous permettant d'exercer ses missions dans les meilleures conditions dans un souci d'actualisation des compétences et de progression - La mutuelle prise en charge à 60% par l'UDAF - Avantages CSE (cartes cadeaux, chèques vacances,...) - Des moments conviviaux organisés plusieurs fois par an par la Direction et le CSE. Rejoindre l'UDAF 42, c'est l'opportunité de s'investir dans une mission qui a du sens, celle d'œuvrer au quotidien auprès de publics fragilisés. Vous contribuez à leur protection et les soutenez pour leur assurer une vie décente et plus sereine.
L'UDAF de la Loire, association reconnue d'utilité publique (10 200 familles & 98 associations adhérentes, 140 salariés, 6.7 m€) a pour missions de représenter les familles auprès des pouvoirs publics au sein du service action familiale, et ; de gérer des services de protection juridique des majeurs, de protection de l'enfance et d'accompagnement individualisé de publics fragilisés.
L'Udaf de la Loire est chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de l'ensemble des familles du département. Association du secteur médico-social, l'Udaf compte 140 salariés et gère notamment des services de protection et d'accompagnement de publics fragilisés. Nous recherchons : Un(e) Agent(e) d'accueil sur l'antenne de Saint Etienne en CDD à 50% du 21 Juillet au 31 Août 2025 pour un remplacement congés d'été. Vous serez rattaché(e) à la Responsable d'antenne dans l'exercice des missions suivantes : - Accueil et traitement des appels téléphoniques - Accueil physique - Partage d'informations avec les MJPM et les partenaires dans le respect des règles de confidentialité sur les usagers, les familles et contribution à la gestion des situations - Information sur les situations, alerte sur les difficultés, les situations dégradées et les dysfonctionnements - Participer aux réunions nécessaires à la bonne marche de ce service Profil : - Bonne maîtrise de l'expression écrite - pack office - Maîtriser les techniques d'organisation administration et de gestion documentaire - Techniques de communication d'accueil - Esprit d'initiative autonomie - Rigueur, ordre, méthode - Aptitude au travail en équipe - Bienveillance - Réactivité sur les situations - Compétences en administratives Formation initiale : Bac +2 exigée secrétariat (idéalement dans le médico-social : BTS SP3S ou BTS ESF) Rémunération : Classification Agent Administratif Principal - (à partir de 1019.91€ + avec modalité de reprise d'expérience suivant les modalités de la convention collective CCN66). Intégrer l'Udaf 42, c'est avoir : - Un parcours d'accompagnement et d'intégration - Un plan de formation ambitieux vous permettant d'exercer ses missions dans les meilleures conditions dans un souci d'actualisation des compétences et de progression - La mutuelle prise en charge à 60% par l'UDAF - Avantages CSE (cartes cadeaux, chèques vacances,...) - Des moments conviviaux organisés plusieurs fois par an par la Direction et le CSE. Rejoindre l'UDAF 42, c'est l'opportunité de s'investir dans une mission qui a du sens, celle d'œuvrer au quotidien auprès de publics fragilisés. Vous contribuez à leur protection et les soutenez pour leur assurer une vie décente et plus sereine.
Missions : La personne recrutée aura une mission d'accueil des publics au sein de la bibliothèque universitaire dans laquelle elle travaillera et de gestion des services et collections. Activités principales : Accueil, renseignement, orientation des usagers - Permettre aux utilisateurs de la bibliothèque de consulter des documents sur place, à domicile et à distance. - Faire respecter le règlement de la bibliothèque. L'agent peut également être amené à : - Participer à la gestion des matériels informatiques et autres matériels pour les opérations de prêt et de retour, de suivi et de maintenance, etc. ; - Contribuer aux chantiers de la bibliothèque sur les collections (récolement, mouvements de collections, refoulement, etc.) ; - Prendre part aux événements de la bibliothèque (braderie, manifestations culturelles, stand d'accueil, etc.) ; - Apporter son aide pour la communication, l'affichage, etc. ; - Intervenir sur la maintenance et la sécurité du bâtiment. Gestion des services - Gérer les longs retards - Gérer les petits matériels (casques, chargeurs, lecteur de DVD, feutres, câbles HDMI) - Gérer les prêts de portables (parc de 10 ordinateurs pour le prêt long à l'année et de 13 ordinateurs pour le prêt 3 semaines) - Suivre les matériels dédiés aux copies et impressions en lien avec le SID - Vérifier le bon usage des casiers - Traiter les objets trouvés - Suivre les transferts d'ouvrages entre la BU Sciences et le Learning Center (navette BU2M) - Être le relai pour l'organisation de la Journée de l'Enseignement Supérieur (JES) Le positionnement sur ces activités induit une participation à la Cellule Service Public (CSP) du SCD, dans un souci de mutualisation et d'amélioration des pratiques d'accueil et de services. Gestion des collections de Sciences et Vie de la Terre (SVT) et de Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives (STAPS) - Saisir les lignes de commandes (entre 10 et 25 références par semaine) - Exemplariser les ouvrages dans le SIGB KOHA - Suivre l'état matériel des collections en rayon - Participer au désherbage - Participer aux actions de valorisation - Préparer les ouvrages pour les braderies Gestion des fournitures - Participer à l'établissement du budget prévisionnel - Préparer les commandes - Suivre les stocks - Assurer les relances auprès des fournisseurs Activités complémentaires : Participation à la gestion des commandes d'ouvrages (en cas d'absence de la titulaire de l'activité). Participation à la saisie de données statistiques en lien avec la Conservatrice chargée des indicateurs. Connaissances générales et connaissance techniques relatives à l'activité des bibliothèques Maîtrise de l'expression orale et écrite Notions élémentaires en informatique La typologie des documents Notions élémentaires sur les modalités de constitution et de gestion des collections Notions élémentaires sur les modalités de description et de signalement des documents dans les catalogues Principes élémentaires en matière de classement Principes et procédés de conservation des documents et des collections La typologie des publics Notions élémentaires sur les règles de sécurité applicables aux bâtiments publics Vous pouvez être recruté(e) dans le cadre du Pacte si vous vous trouvez dans l'une des 2 situations suivantes : - Vous avez entre 16 et 28 ans, vous êtes sans diplôme, ni qualification professionnelle ou avez un niveau de qualification inférieur au baccalauréat - Vous avez au moins 45 ans, êtes chômeur de longue durée et touchez le RSA ou l'allocation de solidarité spécifique (ASS) ou l'allocation aux adultes handicapés (AAH).
Vous souhaitez démarrer un BTS MCO en alternance à la rentrée prochaine ? Nous avons une offre à pourvoir pour l'une de nos entreprises partenaires dans le secteur de la vente vente de pièces détachées automobiles en tant que vendeur conseil H/F en contrat d'apprentissage de 24 mois Vos missions : - Accueil physique et téléphonique des clients - Conseil technque sur les produits - Prise de commande - Polyvalence sur la gestion logistique / entrepôt Vous êtes motivé(e), souriant(e) et dynamique ? Vous avez le sens du contact et une aisance relationnelle naturelle ? Vous savez faire preuve d'autonomie ? Vous êtes organisé(e), patient(e) et rigoureux(se) ? Envoyez dès aujourd'hui votre candidature si vous répondez aux critères ci-dessous : - Vous êtes un.e futur.e bachelier.ère OU êtes titulaire d'un bac ou titre de niveau européen (IV RNCP) - Vous êtes âgé.e au maximum de 29 ans révolus au démarrage du contrat - sauf cas particuliers réglementaires décrits sur le site du Service Public/Travail/Formation/Alternance/Contrat d'apprentissage - Vous comptez démarrer une première année de BTS à la rentrée 2025 (pas de candidature pour une deuxième année) Processus d'admission : - Entretien préalable de motivation - Constitution de votre dossier - Envoi de votre candidature à notre entreprise partenaire Rythme d'alternance : 2 jours à l'école et 3 jours en entreprise. Date de début prévue : septembre 2025
Pro-Fyl Business School, un CFA spécialisé dans les métiers de la Vente, de la Relation client et des Ressources Humaines, recherche pour le compte de son entreprise partenaire un(e) Conseiller(e) de Vente en contrat d'apprentissage. Cette opportunité se situe au sein d'une boulangerie à Montplaisir dans le cadre d'une formation diplômante de niveau 4 reconnue par l'État (Titre professionnel Employé Polyvalent de Vente en Magasin) sur une durée de 12 mois. La formation suit un rythme de 4 jours en entreprise, suivis d'une journée dédiée à l'apprentissage en formation par semaine. Les missions du poste : - Accueillir, analyser les besoins servir et conseiller les clients, - Réceptionner, vérifier, et réassortir les produits, - Assurer le passage en caisse, - Assurez la propreté de l'éspace de travail, - Participer aux promotions et actions commerciales pour stimuler les ventes.
Pro-Fyl Business School, un CFA spécialisé dans les métiers de la Vente, de la Relation client et des Ressources Humaines, recherche pour le compte de son entreprise partenaire un(e) Conseiller(e) de Vente en contrat d'apprentissage. Cette opportunité se situe au sein d'une boutique de parfumerie à Saint-Etienne dans le cadre d'une formation diplômante de niveau 4 reconnue par l'État (Titre professionnel d'Employé de Vente polyvalent en Magasin) sur une durée de 12 mois. La formation suit un rythme de 4 jours en entreprise, suivis d'une journée dédiée à l'apprentissage en formation par semaine. Les missions du poste : - Accueillir et conseiller les clients, - Proposer des produits adaptés, - Participer à la vente et à l'encaissement, - Mettre en valeur les produits en boutique, - Contribuer à la gestion des stocks et à la fidélisation client.
Notre client, organisme de financement, recherche un Conseiller relation clients H/F pour une mission d'1 mois renouvelable. Au sein du service, vous aurez en charge la gestion des appels sortants : - Prise en compte des demandes clients - Réalisation des règlements par Carte Bancaire - Information aux partenaires, - Alerte sur défaillance - Réponses aux demandes clients par courrier, fax ou mails : - Analyse de la demande du client - Décision sur demandes particulières des clients (remboursement des frais, suppression de tarification) - Rédaction de courriers ou mails - Envoi de duplicatas - Gestion des résiliations - Analyse et traitement des réclamations - Actualisation des coordonnées des dossiers (RIB, adresse..) - Mise en place de la tarification Vous justifiez d'une première expérience en conseil clientèle à distance au sein d'un plateau téléphonique plus particulièrement concernant les appels sortants ? Vous avez une bonne élocution, le sens du client ? Alors postulez !! 35H du lundi au vendredi 8H30 17H30 avec 1h de pause déjeuner SMIC 13e mois prime objectif si atteinte (200) Restaurant d'entreprise Accessible en transport en commun
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Vous assurez la mise en place des produits, vous effectuez la vente, l'encaissement et le nettoyage de la surface de vente. Expérience souhaitée en vente ou service Vous travaillez le samedi et le dimanche matin de 6H à 12H.
En 2025, les opérations immobilières sont le schéma directeur de la Métare, la restructuration du bâtiment D de Tréfilerie, des travaux d'aménagement : site Tréfilerie, Laboratoire H Curien, site PAPIN, bibliothèque de la faculté de sciences, des études de conception : parc photovoltaïque, transfert de laboratoire, adaptation d'espace. Les projets sont menés en maitrise d'œuvre interne et externe, selon le plan de charge et leur technicité. POSITIONNEMENT Le poste est placé sous la responsabilité de la Directrice du Patrimoine. MISSIONS PRINCIPALES Référence : G2A41 - Chargé-e d'opérations immobilières (RÉFérentiel des Emplois-types de la Recherche et de l'ENseignement Supérieur) Au sein de la direction et sous l'autorité de la directrice, assurer la conduite de projets permettant la mise en œuvre de la politique immobilière durable de l'établissement ; assurer le planning et le suivi technique, administratif et financier des opérations immobilières ACTIVITES PRINCIPALES - Analyser les besoins exprimés par la direction de l'établissement et les utilisateurs pour les opérations de construction neuve, de réhabilitation, mise en sécurité, efficacité énergétique ou de rénovation - Décliner les enjeux de développement durable dans les opérations immobilières - Assurer ou faire assurer les conduites d'opérations - Participer à la définition d'appels d'offres et assurer leur suivi - Piloter ou réaliser les études techniques préalables - Élaborer, justifier et contrôler l'exécution des budgets prévisionnels des projets - Définir les modalités de contractualisation avec les prestataires extérieurs des opérations de travaux - Conduire ou réaliser les études de conception des ouvrages ; gérer ou suivre l'exécution des travaux - Renseigner les indicateurs et les bases de données de gestion de l'activité PROFIL Connaissances Méthodologie de conduite de projet Réglementation en matière de construction Techniques des différents corps de métiers du bâtiment Réglementation sécurité incendie (connaissance générale) Marchés publics Techniques de négociation Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues) Compétences opérationnelles Piloter un projet Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe Expliciter les besoins et les prioriser Assurer la maîtrise d'ouvrage Animer un réseau / un groupe Savoir rendre compte Gérer un budget Passer un marché et suivre son exécution Compétences comportementales Sens de l'organisation Capacité de conviction Sens critique Diplôme réglementaire exigé - Formation professionnelle si souhaitable Diplôme d'ingénieur ou Master / Licence si expérience avérée dans le domaine. Domaine de formation souhaité : bâtiment et plus particulièrement dans la gestion de projet ou maîtrise d'ouvrage
La direction du Patrimoine et de la Logistique est une des directions centrales de l'université Jean Monnet. Elle assure la stratégie et le pilotage immobilier, la réalisation des opérations immobilières, l'exploitation et la maintenance du patrimoine bâti et de ses installations techniques, la gestion des données du patrimoine, le pilotage des services à l'usagers (accueil, courrier, ménage, déménagement, reprographie, .. ; ) et la valorisation des surfaces. Le patrimoine représente 140 000 m².
IMMO DU FOREZ recrute un(e) gestionnaire locatif en CDI. Fort de nos 3 agences dans la Loire, nous recherchons une personne motivée, souriante et ordonnée pour répondre aux demandes de nos clients. Vous aurez en charge l'accueil téléphonique et physique de notre agence de Saint-Etienne, la rédaction des baux, les visites et états de lieux, ainsi que le suivi et le traitement des désordres. Le temps de travail sera de 35 heures avec une présence effective aux horaires d'ouverture de l'agence (9h-12h et 14h-17h).
Carrefour Market St Just Malmont recrute 1 Employé Libre Service H/F pour travailler en rayon produits frais. Vous travaillerez 36.75h par semaine du lundi au samedi. Une expérience en grande distribution est exigée et une expérience en gestion de produits frais serait fortement appréciée.
Apprenti+ est un Centre de Formation d'Apprentis (CFA) basé 36 bis rue de Molina à Saint-Étienne (42) et spécialisé dans la formation de BTS en alternance (BAC+2 / niveau V). Vous souhaitez démarrer un BTS GPME en alternance à la rentrée prochaine ? Nous avons une offre à pourvoir pour l'une de nos entreprises partenaires dans le secteur du service à la personne tant qu'assistant.e d'agence / RH en contrat d'apprentissage de 24 mois. Vos missions : - Gestion des tâches administratives - Gestion des tâches RH / Recrutement - Accueil physique - Gestion des appels téléphoniques Vous êtes motivé(e) et dynamique ? Vous avez le sens du contact et l'esprit de synthèse ? Vous savez faire preuve d'autonomie et d'une bonne capacité d'adaptation ? Vous êtes organisé(e), méthodique et rigoureux(se) ? Vous aimez travailler en équipe ? Envoyez dès aujourd'hui votre candidature si vous répondez aux critères ci-dessous : - Vous êtes un.e futur.e bachelier.ère OU êtes titulaire d'un bac ou titre de niveau européen (IV RNCP) - Vous êtes âgé.e au maximum de 29 ans révolus au démarrage du contrat - sauf cas particuliers réglementaires décrits sur le site du Service Public/Travail/Formation/Alternance/Contrat d'apprentissage - Vous comptez démarrer une première année de BTS à la rentrée 2025 (pas de candidature pour une deuxième année) Processus d'admission : - Entretien préalable de motivation - Constitution de votre dossier - Envoi de votre candidature à notre entreprise partenaire Rythme d'alternance : 2 jours à l'école et 3 jours en entreprise. Date de début prévue : début juillet 2025 pour réaliser une passation
BTS MCO 42 / vendeur.euse polyvalent.e en alternance Vous souhaitez démarrer un BTS MCO en alternance à la rentrée prochaine ? Nous avons une offre à pourvoir pour l'une de nos entreprises partenaires dans le secteur de la vente d'accessoires automobiles en tant que vendeur.euse polyvalent.e en contrat d'apprentissage de 24 mois Vos missions : - Prise en charge du client pour le "libre service" et pour l'atelier - Réception de marchandises et mise en rayon - Réalisation des devis - Traitement des commandes clients - Gestion des litiges et retours SAV - Encaissements Vous êtes motivé(e), souriant(e) et dynamique ? Vous avez le sens du contact et une aisance relationnelle naturelle ? Vous savez faire preuve d'autonomie ? Vous êtes organisé(e), patient(e) et rigoureux(se) ? Envoyez dès aujourd'hui votre candidature si vous répondez aux critères ci-dessous : - Vous êtes un.e futur.e bachelier.ère OU êtes titulaire d'un bac ou titre de niveau européen (IV RNCP) - Vous êtes âgé.e au maximum de 29 ans révolus au démarrage du contrat - sauf cas particuliers réglementaires décrits sur le site du Service Public/Travail/Formation/Alternance/Contrat d'apprentissage - Vous comptez démarrer une première année de BTS à la rentrée 2025 (pas de candidature pour une deuxième année) Processus d'admission : - Entretien préalable de motivation - Constitution de votre dossier - Envoi de votre candidature à notre entreprise partenaire Rythme d'alternance : 2 jours à l'école et 3 jours en entreprise. Date de début prévue : septembre 2025
Annonce complète : https://www.univ-st-etienne.fr/fr/direction-des-ressources-humaines/recrutement-et-concours/recrutement-des-personnels-administratifs-et-techniques-biatss-1.html L'Institut ARTS a pour objectif de créer une dynamique de recherche et de formation fondée sur une association entre l'université, les laboratoires de recherche, les écoles supérieures d'art (École Nationale Supérieure d'Architecture, École supérieure d'Art et Design, École de la Comédie), des institutions culturelles (Cité du design, Comédie, Musée d'art moderne et contemporain, Musée d'Art et d'Industrie et Musée de la Mine de Saint-Étienne). Structuré en quatre axes scientifiques et trois thématiques, il s'appuie sur un socle de formations de master et de doctorat pour construire une Graduate School qui bénéficie d'une subvention de l'ANR. Il développe en outre une dimension internationale (en partenariat avec la Faculté des Arts de l'Université d'Ottawa et les membres de l'Alliance Transform4Europe). La structure repose sur un accord de consortium signé en février 2023. Pour plus d'informations : https://arts.univ-st-etienne.fr Dans ce cadre, la personne recrutée sera amenée à : - Suivre la coordination des différents aspects de l'Institut (formation, recherche, création), - Faciliter les liens entre les différents partenaires de l'Institut (université, écoles, institutions culturelles et leurs ministères de tutelle), - Être support et conseil pour le développement de partenariats en lien étroit avec les réseaux académiques, culturels et institutionnels au niveau régional, national et international. - Encadrer la gestionnaire de la Graduate+ et organiser le travail de manière efficace au sein de l'équipe -Faire le reporting régulier et structuré des actions aux deux directrices de l'Institut. Elle interviendra pour la structuration de l'Institut tant administrative que financière. Elle sera également amenée à préparer les différents appels à projets nécessaires. Il est attendu une bonne connaissance du milieu académique et universitaire. Force de proposition et possédant une réelle autonomie, la personne recrutée devra assurer un reporting régulier auprès des codirectrices qui interviennent plus particulièrement sur le volet politique et scientifique du projet. ACTIVITES - Coordonner le lien avec l'ensemble des partenaires, - Organiser la mise en œuvre des projets internes de Formation/Recherche, - Gérer les partenariats et participer aux réseaux académiques, culturels, institutionnels, - Coordonner les activités de reporting de l'Institut (rédaction de rapports, établissement de tableaux de bords internes...), - Contribuer à la stratégie et au déploiement des actions de promotion de l'Institut (communication, événements internes et externes, réseaux sociaux...), - Programmer les instances de gouvernance de l'Institut (comité de direction, comité de pilotage, conseil scientifique international) et de la Graduate School (ANR SFRI Graduate +) - Élaborer, suivre et contrôler le budget, procéder aux opérations d'engagement et étudier les opportunités de cofinancements du projet. COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES I - Savoirs - Connaître et comprendre l'environnement de l'enseignement supérieur et de la recherche en France et à l'international, - Avoir une bonne connaissance du secteur culturel, de son fonctionnement académique et partenarial au niveau régional et national, - Connaître et comprendre l'université (services, interlocuteurs ...), - Connaître les domaines disciplinaires et scientifiques, - Maitriser la méthodologie de la conduite de projet et ses principaux outils, - Maîtriser les techniques de rédaction et de communication orales et écrites, - Etablir et rédiger des reporting (rapports, bilan, tableaux de bord etc.), - La maîtrise de l'anglais (communication, rédaction) est nécessaire.
Bonjour, Votre agence Manpower Saint-Etienne Industrie recherche pour son client, spécialisé dans la création et distribution de dispositifs médicaux, un Tricoteur circulaire (H/F) En tant que Tricoteur (H/F) vous serez amené à réaliser : Alimenter et surveiller les machines destinées à la fabrication textile, En plus de superviser les machines, vous serez amenés à contrôler la production de tissu et de régler les paramètres nécessaires à la fabrication des produits textiles. Ces missions vous parlent ? Notre client sera ravi de vous accueillir au sein de son équipe ! Vos conditions : Horaires journée Taux horaire : 14 Longue mission, contrat renouvelable Profil recherché : -Vous bénéficiez d'une expérience réussie dans un poste similaire. -Votre savoir faire, votre rigueur, votre autonomie, votre sens de l'organisation sont reconnus. Vous bénéficiez des avantages de notre groupe : CSE : Chèques vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants... Remboursement jusqu'à 500/an. CSE Ouest : Chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursements sports et cultures, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end. Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... Postulez en 1 clic directement via l'appli MonManpower (gratuite)
Nous recherchons pour notre client, PME franchisée dans le secteur de la Location de Véhicules, un Conseiller Location Véhicules (H/F) dans le cadre d'un recrutement en CDI. Poste basé à Saint-Etienne. Missions Rattaché(e) au Responsable de l'Agence, vous assurez le développement de l'activité et devez garantir un service de qualité aux clients. Véritable représentant de l'image de marque de la Société, vous êtes au cœur de la relation clients et vous serez en charge des missions suivantes : - Accueillir, renseigner le client et analyser sa demande (téléphonique et physique) - Assurer la gestion des ventes en lignes - Gérer le planning des réservations et le parc de véhicules - Présenter les modalités de location, établir un contrat, facturer, encaisser et assurer un suivi client dans le respect des procédures en vigueur - Assurer la gestion administrative et le suivi comptable - Vérifier les véhicules (états des lieux départs et retours) - Préparer les véhicules Du lundi au samedi sur une base de 39h. Deux samedis de suite travaillés suivis d'un de repos. Profil recherché De formation Bac à Bac + 2 (idéalement à dominante commerciale), vous possédez une première expérience réussie et significative sur un poste dans le domaine de vente. La connaissance de la Location de Véhicules serait un plus apprécié. Permis B obligatoire. Votre talent commercial, votre autonomie, votre rigueur, votre dynamisme ainsi que votre sens du service client sont des qualités requises pour réussir à ce poste. Rémunération et avantages Selon profil et expérience entre 25 K€ et 27 K€ brut annuel. Possibilité d'une forte prime d'intéressement/participation.
Avenue des Talents est un Cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers du Tertiaire et de l'Ingénierie. Nous intervenons également sur d'autres métiers. Nos bureaux sont situés à Saint-Etienne, et nous recrutons en Auvergne Rhône-Alpes ainsi que sur tout le territoire national.
Pour un renfort d'activité, CDD 6 mois, sur le territoire Loire Sud Saint Étienne - au sein de l'équipe Cap emploi, et en articulation avec 2 Agences France Travail Au service des employeurs des Fonctions Publiques et des entreprises du secteur Privé : - Promouvoir l'offre de service Cap emploi, dont l'offre de service conjointe France Travail Cap emploi , et plus globalement, du Réseau Pour l'Emploi - Inclure dans les recrutements, l'aide et conseil au recrutement des personnes reconnues travailleur/se/s handicapées ou en voie de l'être (prise en compte de limitations d'aptitude) et travailler sur l'adéquation personne/environnement de travail - Aider au recrutement : analyse du besoin des entreprises et des postes pour des propositions de profils adaptés, gestion des offres d'emploi, sourcing, propositions de candidats, mises en relation candidats / employeurs - Promotion de profils spécifiques (présentation de CV de PSH ) - Sensibilisation des employeurs : mise en place d'actions d'information et de sensibilisation au handicap, sur l'obligation d'emploi (OETH), sur les dispositifs, sur la connaissance du Handicap, sur les dispositifs de droit commun et spécifiques handicap, inclure le handicap dans sa politique RH, les enjeux du Maintien et la prévention des inaptitudes... - Identification et mise en place des moyens de compensation du handicap sur les postes de travail quand cela est nécessaire, à la demande d'employeurs - Collaborer à des évènements - Suivi administratif, reporting À noter : Le service a évolué pour une meilleure réponse aux personnes et aux employeurs, ce qui passe par une nouvelle articulation du service public de l'emploi pour l'accompagnement des personnes en situation de handicap et des employeurs : L'agence France Travail devient le Lieu Unique d'Accompagnement, le LUA , ce qui implique de travailler au sein d'une organisation partagée , et en partie en Agence France travail tant pour les personnes que pour la relation entreprises A NOTER : ce poste n'est PAS un poste de Conseiller en Insertion, ni de Formateur, ni Accompagnement Social, mais bien de rencontre et réponse aux besoins des employeurs privés et publics pour une meilleure inclusion du handicap, placement, sécurisation, aménagement des postes, suivi au delà de la période d'essai etc...Donc c'est avant tout une expérience dans le recrutement, RH, Intérim, Club, Référent Handicap qui est recherchée CV et surtout lettre de motivation à ne pas oublier !
L'Académie de Lyon recrute tout au long de l'année des contractuels pour assurer des remplacements à temps complet ou partiel, de courte ou longue durée (de 1 à 12 mois), en services académiques ou en établissements. Les postes sont à pourvoir sur l'ensemble du territoire académique (départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône). Affectation géographique : Département de la Loire - Saint-Etienne En appui au secrétaire général d'EPLE, le secrétaire d'intendance concourt au fonctionnement général de l'établissement et assure de façon autonome l'analyse, le suivi et la réalisation de dossiers touchant à des domaines variés, notamment matériels et financiers. Il peut être amené à collaborer au suivi du secrétariat de direction et au secrétariat élèves. MISSIONS -Seconder et conseiller le secrétaire général d'EPLE dans l'un des domaines de gestion (administrative, matérielle et/ou comptable) -Participer à l'exécution et au suivi du budget -Assurer le recouvrement des différentes recettes (ex : demi-pensions) -Recueillir les demandes d'achats, passer les commandes et suivre les livraisons -Assurer le suivi courant de la gestion matérielle (petites fournitures, clés, consommables et photocopieurs) -Assurer et renseigner les usagers et interlocuteurs externes (élèves, familles, professeurs, partenaires privés et publics) Conditions particulières d'exercice : S'adapter au calendrier de l'établissement Profil recherché : COMPETENCES REQUISES Savoir-faire : -Evaluer et hiérarchiser les besoins -Maitriser les outils bureautiques -Renseigner de façon simple et précise, communiquer avec différents interlocuteurs -Appliquer des règles et des procédures Savoir -Connaissance du système éducatif et de ses enjeux, du fonctionnement d'un établissement public d'enseignement local -Notion dans un domaine spécifique (achat, comptabilité) appréciée Savoir être -Autonomie -Souplesse et réactivité -Sens de l'organisation -Maitrise de soi -Sens relationnel, écoute et diplomatie
Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'Académie de Lyon s'étend sur les départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d'enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'académie de Lyon, est le premier employeur de son territoire.
L'agence Actual recherche activement un tisseur (h/f) passionné pour rejoindre notre équipe à La Ricamarie. Ce poste consiste à gérer 20 métiers, assurer la manutention, la gestion des fils, les réparations si nécessaire. Vous serez également en charge de transmettre les informations nécessaires. Ce contrat d'une durée d'un mois est renouvelable. Le travail se fera en 2*8 voire 3*8, salaire de 11.88EUR de l'heure (majoré pour la nuit), ticket restaurant. Si vous êtes un professionnel motivé et prêt à relever ce défi, postulez dès maintenant chez Actual! Profil recherché pour le poste de Tisseur (h/f) : Nous recherchons un candidat possédant les compétences suivantes : Compétences requises : - Expérience : Niveau confirmé dans le métier de tissage. - Connaissances techniques : Maîtrise des différentes techniques de tissage. - Rigueur : Capacité à travailler avec précision et minutie. - Rapidité : Aptitude à produire des sangles et rubans dans des délais impartis. Si vous êtes passionné par le métier de tisseur et que vous possédez les compétences mentionnées ci-dessus, n'hésitez pas à postuler pour ce poste.
Vous souhaitez démarrer un BTS MCO en alternance à la rentrée prochaine ? Nous avons une offre à pourvoir pour l'une de nos entreprises partenaires dans le secteur de la vente de matériels de bricolage en tant que vendeur.euse caissier.e en contrat d'apprentissage de 24 mois Vos missions : - Conseil et relation client - Gestion des stocks - Mise enr ayon - Manutention et conduite d'engin (transpalette) Vous êtes motivé(e), souriant(e) et dynamique ? Vous avez le sens du contact et une aisance relationnelle naturelle ? Vous savez faire preuve d'autonomie ? Vous êtes organisé(e), patient(e) et rigoureux(se) ? Envoyez dès aujourd'hui votre candidature si vous répondez aux critères ci-dessous : - Vous êtes un.e futur.e bachelier.ère OU êtes titulaire d'un bac ou titre de niveau européen (IV RNCP) - Vous êtes âgé.e au maximum de 29 ans révolus au démarrage du contrat - sauf cas particuliers réglementaires décrits sur le site du Service Public/Travail/Formation/Alternance/Contrat d'apprentissage - Vous comptez démarrer une première année de BTS à la rentrée 2025 (pas de candidature pour une deuxième année) Processus d'admission : - Entretien préalable de motivation - Constitution de votre dossier - Envoi de votre candidature à notre entreprise partenaire Rythme d'alternance : 2 jours à l'école et 3 jours en entreprise. Date de début prévue : septembre 2025
La MIFE Loire Sud recrute un conseiller en évolution professionnelle - relation entreprises F/H à temps complet. Activités : Accueille, écoute, informe lors d'entretiens individuels et à distance Réalise les diagnostics et accompagne dans le cadre de dispositifs vers les solutions les plus appropriées pour les personnes accueillies (formation, VAE, Création d'activités) Maitrise les outils et les solutions existantes de sécurisation des parcours professionnels Démarche les entreprises pour leur proposer le service SAME SECU'R Se déplace en entreprise pour réaliser des diagnostics avec le dirigeant ou animer des réunions d'information auprès des salariés Anime des ateliers collectifs sur différentes thématiques Co-construit avec la personne les étapes du projet professionnel Oriente les personnes vers les solutions les plus appropriées en lien avec le projet Intercède avec les différents partenaires en lien avec le projet de la personne Anime des réunions d'informations collectives Participe à des réunions partenariales et des événements partenariaux (RPE, clubs d'entreprises) Capitalise dans le système d'information les personnes en suivi Assure une veille régulière des dispositifs existants Participe aux réunions internes (équipe, qualité, etc.) COMPETENCES : Accueillir le public et analyser la demande Mettre en confiance par une écoute active Conduire un entretien physique et à distance Informer et orienter vers les bons services à l'interne Informer et orienter vers les bons services en externe (partenaires emploi formation, création, mobilité, etc.) Être à l'aise avec la prospection des entreprises Etre capable de faire une synthèse des situations Mettre en place un plan d'actions avec le/la bénéficiaire Etre capable de s'adapter à des publics variés Animer des réunions d'information collective Préparer et animer des Ateliers collectifs Maitriser les outils informatiques et du multimédia Poste à pourvoir le plus rapidement possible CDD 1 an, ordinateur, mutuelle 50% part employeur, prévoyance, titres restaurant Déplacements occasionnels
Vous souhaitez démarrer un BTS GPME en alternance à la rentrée prochaine ? Nous avons une offre à pourvoir pour l'une de nos entreprises partenaires dans le secteur de l'architecture et l'urbanisme en tant qu'assistant.e administratif.ive en contrat d'apprentissage de 24 mois. Vos missions : - Gestion et traitement des e-mails et du courrier - Gestion du standard téléphonique - Aide administrative - Réalisation de missions qualité Vous êtes motivé(e) et dynamique ? Vous avez le sens du contact et l'esprit de synthèse ? Vous savez faire preuve d'autonomie et d'une bonne capacité d'adaptation ? Vous êtes organisé(e), méthodique et rigoureux(se) ? Vous aimez travailler en équipe ? Envoyez dès aujourd'hui votre candidature si vous répondez aux critères ci-dessous : - Vous êtes un.e futur.e bachelier.ère OU êtes titulaire d'un bac ou titre de niveau européen (IV RNCP) - Vous êtes âgé.e au maximum de 29 ans révolus au démarrage du contrat - sauf cas particuliers réglementaires décrits sur le site du Service Public/Travail/Formation/Alternance/Contrat d'apprentissage - Vous comptez démarrer une première année de BTS à la rentrée 2025 (pas de candidature pour une deuxième année) Processus d'admission : - Entretien préalable de motivation - Constitution de votre dossier - Envoi de votre candidature à notre entreprise partenaire Rythme d'alternance : 2 jours à l'école et 3 jours en entreprise. Date de début prévue : Septembre 2025
Nacarat, centre de formation spécialisé dans le secteur sanitaire et social s'attache à offrir à chacun de ses apprenants des compétences supplémentaires lui permettant d'appréhender l'avenir plus sereinement. Vous interviendrez au sein de notre établissement pour accompagner des apprenants en reconversion professionnelle , formation initial ou en perfectionnement dans le domaine médico-social. Nous portons une attention toute particulière à la qualité de nos formations tant au niveau pédagogique que dans le suivi de l'évolution de chacun de nos apprenants. Notre formation au Titre Professionnel Secrétaire assistant médico-social, inscrite au RNCP, se déroule en alternance ou en format initial dans nos locaux de Monistrol VOS RESPONSABILITES : Assurer la formation des apprenants sur les compétences clés du métier de secrétaire assistante médico-sociale. Enseigner la gestion administrative des dossiers patients, la prise en charge des appels téléphoniques, la planification des rendez-vous, ainsi que la rédaction de documents administratifs. Former à l'utilisation des logiciels de gestion spécifique au secteur médico-social. Apporter des connaissances sur les normes et la réglementation dans le secteur de la santé. Évaluer les compétences des apprenants à travers des mises en situation professionnelles et des examens. Veiller à l'évolution des pratiques pédagogiques et à la mise à jour des contenus de formation en fonction des évolutions du secteur. COMPÉTENCES REQUISES : Formation : Bac +2 minimum, idéalement en gestion administrative, secrétaire médico-sociale, ou formation équivalente. Expérience : Une expérience en tant que secrétaire médico-social(e) ou dans une fonction administrative dans le secteur de la santé est indispensable. Pédagogie : Expérience en tant que formateur est un plus, mais nous recherchons avant tout une personne passionnée par la transmission de son savoir. Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion spécifique au secteur médico-social. Qualités personnelles : Pédagogue, patient(e), à l'écoute et motivé(e) pour transmettre ses connaissances. Type d'emploi : Indépendant / freelance Rémunération : 30,00€ à 35,00€ par heure Horaires : Travail en journée Formation: Baccalauréat / Niveau bac (Requis) Expérience: Formateur h/f ou similaire: 2 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel
SG2A leader spécialisé dans la gestion des aires d'accueil des gens du voyage, recherche son Régisseur H/F pour les aires d'accueil du secteur de Saint Etienne. Notre Régisseur a comme missions : - La gestion financière (régisseur) pour le compte de la collectivité (encaissement des deniers liés à la location, consommation des fluides des gens du voyage, dépôts) : 90 % de son temps - Le remplacement des agents d'accueil sur les aires : 10 % de son temps - Le suivi administratif des entrées/sorties - Faire respecter le règlement intérieur du site - Le petit entretien de l'aire lors des remplacements (nettoyage des containers, des parties communes ,. ) Compétences : -Notions de base en comptabilité -Maitrise de l'outil Informatique CDI 35h/semaine du lundi au vendredi (+ astreintes à définir) 1900€ Brut Mensuel + prime astreinte + prime de participation annuelle selon conditions *La profession est soumise par les textes à des conditions de nationalité selon le titre 2 des collectivités locales comme suit : « Pour être nommé régisseur, l'agent ou la personne physique extérieure à la collectivité ou à l'établissement public local doit être majeure et de nationalité française ou ressortissant européen. »
En lien avec les devis , -D' informatiser les commandes reçues dans le logiciel de gestion commerciale Sage - informatiser le dossier avec prix pour faciliter les retirages - normaliser les dossiers pour ISO et pouvoir respecter les demandes FSC -D accuser les commandes clients : - mieux planifier les délais -D assurer le lien entre commandes et fichiers et formes de découpe - Anticiper les problèmes de fichiers clients - Commander les formes en amont ( gain en prix ) - Commander les caisses d'emballages et étuis croix à la commande ( gain en prix ) -De vérifier les retours dossiers après fabrication remonter les temps de fab pour le service devis - D enregistrer les consommations matières pour FSC - De pouvoir mieux analyser les problèmes et les pertes de temps de production -Anticiper les mouvements de stock
Nous recherchons pour notre Client, Groupe Immobilier de renom basé à Saint-Etienne, un Gestionnaire de Copropriété (H/F) dans le cadre d'un recrutement en CDI. Prise de poste dès que possible. Missions Au sein du service syndic, vous représentez l'entreprise auprès des syndicats de copropriété, des copropriétaires et des prestataires externes dans la gestion du suivi administratif, technique, financier et comptable des immeubles. Votre objectif est d'assurer la stabilité et la pérennité du portefeuille géré tout en garantissant la conformité et la qualité des activités réalisées dans votre domaine de compétence. Vous aurez pour missions principales : - Conseiller les copropriétaires dans la maintenance et la valorisation de leur patrimoine - Développer le réseau de partenaires (collectivités locales, instances représentatives de copropriétaires, gardiens.) - Elaborer et contrôler les budgets pour l'entretien de l'immeuble - Vérifier les comptes - Gérer les calendriers de tenue des réunions des conseils syndicaux, des visites d'immeuble et des AG - Préparer et tenir les AG - Diffuser les procès-verbaux - Réaliser les visites des immeubles afin d'assurer le bon fonctionnement des parties communes - Lancer les appels d'offres, élaborer le suivi du calendrier d'exécution des travaux - Gérer les relations avec les architectes, les bureaux d'études et les différents corps de métier Poste à temps plein du lundi au vendredi. Profil recherché De formation supérieure Bac+2/5 (idéalement carrières juridiques ou professions immobilières), vous possédez une première expérience réussie en gestion de copropriétés. Vous êtes doté(e) d'un bon sens relationnel, diplomate et à l'écoute des autres. Votre autonomie, votre rigueur et votre esprit d'équipe sont également des qualités requises pour réussir à ce poste. Merci de postuler en nous adressant votre CV ainsi que vos motivations. Rémunération et avantages Selon profil et expérience entre 30 K€ et 40 K€ euros bruts annuels dont 13ème mois. Tickets restaurant.
Vous assurez l'accueil des chauffeurs, effectuez les pesées de cargaisons en entrée et sortie (pont à bascule), la saisie des données dans le système (bonne maîtrise d'Excel impérative requise), éditez les bons de pesée. - Vous contribuez à la réduction des coûts d'achat courants : identification des dépenses récurrentes, comparaisons de fournisseurs, demande devis, proposition de solutions. - Vous apportez un soutien administratif à la saisie de documents et au classement, un appui ponctuel à la gestion quotidienne de l'administratif et de l'accueil - Vous êtes dynamique et motivé(e) et avez envie de vous investir dans une entreprise à taille humaine, avec de la polyvalence et la volonté de vous insérer durablement dans une entreprise locale. - Sens de l'organisation et rigueur requis . Etre à l'aise avec le pack office internet-mail. Une mesure d'adaptation pourra vous être proposée pour compléter votre formation en cas de besoin. Travail tous les matins : 8h00-12h00 Pas de transport en commun pour se rendre sur place
UN(E) GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES CATÉGORIE B/C Cadre d'emplois des rédacteurs / adjoints administratifs Poste à pourvoir à mi-temps (50 %) Commune de Saint-Etienne Métropole, Le Chambon-Feugerolles (12 386 habitants - 350 agents) recrute par voie contractuelle, un(e) agent(e) chargé(e) de la gestion des absences au sein du service ressources humaines. Au sein du Pôle ressources et sous l'autorité du responsable du service Ressources humaines, vous aurez pour mission de gérer, à partir de dispositifs législatifs et réglementaires, des congés et des absences. Le poste pourra, le cas échéant également évoluer sur des missions relatives à la prévention des risques au travail. MISSIONS : Assurer le traitement et le suivi des congés de maladie ordinaire, longue maladie, longue durée, des accidents du travail, des maladies professionnelles des agents concernés, - Gérer la relation avec la médecine professionnelle établir et suivre les plannings des visites de la médecine du travail, - Gérer les congés (suivi et contrôle des droits), - Élaborer les courriers, actes et imprimés divers liés au traitement des dossiers, - Suivre et contrôler le versement des indemnités par l'assureur de la collectivité et/ou la CPAM, - Suivre les dispositions législatives et réglementaires en matière d'absentéisme, - Renseigner / informer les agents et les responsables de service. PROFIL RECHERCHÉ : - Expérience sur un poste similaire appréciée - Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale - Maîtrise de l'outil informatique et connaissance du progiciel CIRIL apprécié - Compétences juridiques pour la rédaction des arrêtés du personnel, - Qualités relationnelles et d'écoute, - Capacité d'adaptation, sens de l'organisation et rigueur, POSTE A POURVOIR DANS LES MEILLEURS DÉLAIS Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE/CIA) + gratification de fin d'année + Comité des Œuvres Sociales + RTT Les candidatures sont à adresser avant le 04/05/2025 à : Monsieur le maire - Hôtel de Ville - BP 39 42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX Pour tout renseignement s'adresser à : Sébastien VARAGNAT, responsable du service au 04.77.40.30.26 Ou service des Ressources Humaines au 04.77.40.30.02
Rejoignez notre réseau d'experts en états des lieux - Devenez votre propre patron ! Vous souhaitez allier indépendance et collaboration avec les acteurs majeurs de l'immobilier ? Nous recrutons des partenaires indépendants pour réaliser des états des lieux d'entrée et de sortie auprès de nos clients (agences immobilières, administrateurs de biens, bailleurs sociaux). Ce que nous recherchons : - Minutie, rigueur et sens de l'observation : chaque détail compte. - Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques : vous serez l'interlocuteur clé entre locataires et bailleurs - Connaissance minimale des termes techniques du second œuvre du bâtiment (revêtements, menuiseries, plomberie, électricité, etc.) pour évaluer les logements avec précision. Ce que nous vous apportons : - Formation complète de 3 jours, assurée par notre centre certifié QUALIOPI, pour maîtriser le métier (900€ HT, avec possibilité de prise en charge partielle par l'OPCO). - Accompagnement continu pour booster votre réussite. - Autonomie : développez votre chiffre d'affaires tout en gérant votre emploi du temps. Envie de donner un nouveau tournant à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant pour une activité valorisante, dynamique, et en pleine expansion !
Accueil de loisirs périscolaire situé à Saint-Victor-sur-Loire Bourg recherche des animateurs/animatries : - Encadrement et animation d'enfants de 3 à 11 ans ( répartis en groupe d'âge ) Horaires de travail : Lundi, Mardi, Jeudi et vendredi de 7h30 à 8h30 et de 16h15 à 19h00 + Réunions Qualités personnelles : motivation, disponibilité, capacité d'écoute, capacité à travailler en équipe. Vous avez le BAFA ou équivalent, ou expérience en animation auprès d'enfants Attention l'acceuil de loisirs est mal desservi par la STAS, prévoir un moyen de locomotion
Vous intervenez comme employé(e) back-office au sein d'une pharmacie stéphanoise. ** CONNAISSANCE DU SECTEUR DE LA PHARMACIE ** Missions : Réception marchandises et réapprovisionnement zone de vente Gestion des stocks informatisée (formation interne prévue sur logiciel spécifique) Travail en équipe Travail 5 jours par semaine du lundi au vendredi. Amplitude horaire : 8h - 16h
L'association CLAIRVIVRE-WOGENSCKY recherche une agente / un agent d'accueil et de surveillance de nuit pendant une période temporaire. Chacun des 2 sites accueille et héberge des jeunes âgés de 16 à 30 ans dans le cadre d'un hébergement transitoire accompagné, ainsi que des publics diversifiés de tous âges. Dans le cadre de sa mission, l'agente / l'agent sera chargé-e d'assurer les tâches définies ci-dessous sans que cette liste revête un caractère limitatif ou exhaustif : - Assurer une présence dans les locaux et veiller à la sécurité des personnes et à la préservation des biens. - Assurer un accueil et une écoute attentive auprès des résidents et être un relais vers l'équipe de l'établissement dans le cadre du projet social et éducatif. La personne retenue devra faire preuve d'une grande disponibilité au service des résidents et assurer les conditions de sécurité, d'hygiène et d'efficacité. Une attention toute particulière devra être apportée vis-à-vis des mineurs et de la réglementation en vigueur. La personne devra être vigilante et contrôler les accès et sorties des personnes dans la structure et dans les hébergements Habitat Jeunes ainsi que des visiteurs. Elle sera garante du respect du règlement de fonctionnement. Des petits travaux d'entretien pourront être demandés à l'agente / l'agent.
OBJECTIFS PRINCIPAUX Assurer rigoureusement la traçabilité et le report de marquage dans chaque opération Manutentionner les produits en respectant les consignes de sécurité Réaliser fidèlement, les commandes de produit en l'état ou de sciage MISSIONS PRINCIPALES Sélectionner les commandes dans l'ordre demandé Tenir compte des consignes indiquées sur la commande Veiller à un rangement des produits ordonné et selon les règles de sécurité * PREPARATION Valider la commande informatiquement (sélection du stock informatique et validation du poids pesé) * SCIAGE Sélectionner les produits de manière à limiter les chutes Alimenter la table de la machine Régler la longueur, de Nb de pièces la vitesse de sciage, l'avance et la lubrification Contrôler la première pièce, vérifier la tolérance et lancer la série si la pièce est bonne Remplir le rapport de contrôle (> 50 unités), identifier les pièces contrôlées Effectuer le colisage sur palette, sac ou fardeau suivant les règles ou l'exigence du client Effectuer le report de marquage sur la chute avant de la dégager de la table Effectuer le remplacement des lames, des brosses, alimenter le lubrifiant Participer au nettoyage des machines 1 fois par semaine. *EXPEDITION Séparer et identifier les lots dans une commande Etiqueter et conditionner la commande Ranger en zone d'expédition Charger le cas échéant le véhicule en respectant les consignes de sécurité COMPETENCES REQUISES Pontier (facultatif) CACES 3 + 5 Expérience en atelier métallurgique (négoce d'acier idéalement, ou atelier d'usinage, ou atelier de production sidérurgique) JAC3 - STB - Confirmé (complémentation de commandes de sciage) Postes matin et soir, en alternance 1 semaine sur 2 - Lundi - Jeudi : 5h30 - 13h30 // 13h30 - 21h30 - Vendredi : 5h30 - 12h10 // 12h10 - 18h50 - 20mn de pause quotidienne Avantages : - Prime panier - Prime de vestiaire - Gratification annuelle : 1.2 salaire mensuel maxi possible (en fonction de jours de présence/absence + résultats/compétences/comportement) - Chèques vacances été - Chèques cadeaux noël
Poste et missions (clientèle particuliers) En tant que Gestionnaire de Clientèle Particulier, vous gérez un Portefeuille de clients et contribuez aux résultats quantitatifs et qualitatifs de l'agence, sur le marché des « Particuliers » au cours d'entretiens commerciaux ciblés, planifiés et structurés : - En déterminant le potentiel client, et en créant l'opportunité de sa réalisation, - En commercialisant l'ensemble de la gamme de produits et services, - En fidélisant la clientèle par une démarche proactive, dans le respect des normes de risque et de réglementation bancaire. - En utilisant les outils digitaux mis à disposition du réseau. Profil et compétences requises - Stratégie, objectifs du Groupe et de l'Entreprise - Gamme des produits et services « particuliers » Bancarisation, Prévoyance, Crédit, Epargne - Environnement concurrentiel, cibles et segments de clientèle - Techniques de Vente à Distance - Réglementation bancaire, fiscale et juridique - Bases de données et logiciels dédiés - Circuits d'information, procédures et habilitations - Normes de sécurité - Règles déontologiques 3 clefs pour réussir : - Détenir un BAC +2 validé - Entretenir une relation de proximité et de confiance avec vos clients et les fidéliser - Relever les challenges et atteindre les objectifs fixés
Rejoindre la Caisse d'Epargne Loire Drôme Ardèche (CELDA) c'est : - Penser global, agir local ! La CELDA soutient le développement de son territoire grâce à son modèle coopératif et à ses nombreuses actions solidaires en faveur des associations et des entreprises de son territoire et de son environnement. - Des perspectives de carrières et les moyens de vous accompagner - Une rémunération attractive - Un équilibre vie personnelle et vie professionnelle - Nos valeurs humaines, l'union fait not
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un SURVEILLANT DE NUIT (H/F) pour son dispositif d'accueil dédié à la prise en charge de mineurs non accompagnés située à Saint-Etienne. Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions : - Assurer la surveillance, la protection et la sécurité des personnes accueillies au sein de l'établissement ; - Apporter une première réponse en cas de crise ou de conflit ; - Gérer les lieux de vie et garantir la sécurité des biens et des locaux ; - Assurer une continuité éducative ; - Rendre compte à l'écrit du déroulé des nuits ; - Appliquer les procédures de surveillance et de contrôle ; - Assurer des accompagnements, y compris à l'extérieur de l'établissement en cas de besoin ; - Assurer le relais entre les équipes de jour et de nuit.
À propos de nous Kliff par Randstad est le spécialiste du recrutement et de l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Notre équipe propose des missions en Intérim, en CDD et en CDI dans tous les secteurs d'activités. Nous mettons en œuvre un accompagnement renforcé pour sécuriser et coconstruire votre parcours professionnel. Leader en France des entreprises adaptées de travail temporaire (EATT), notre mission est de favoriser l'accès à l'emploi durable. Rejoignez-nous ! Sous la direction du Chef Gérant, vos missions principales seront les suivantes : participer à la mise en place du restaurant. être attentif(ve) aux demandes des convives. assurer le nettoyage et la plonge. aider les équipes en cuisine (épluchage, découpe, dressage, etc). veiller à l'hygiène et à la sécurité. PARTICULARITÉS DU POSTE : Type de site: Restauration d'entreprise / Médico-social (EHPAD) Horaires: Contrat de 35H00 Nombre de repas: 200 couverts Autres: Vous travaillez 4 jours par semaine sur une restaurant d'entreprise et un week-end sur deux dans le médico social (EHPAD). Profil Vous disposez idéalement d'une première expérience en restauration et idéalement dans un établissement de restauration collective. Vous avez une excellent relationnel et une grande polyvalence pour vous adapter à diverses situations de travail. Votre autonomie et votre réactivité seront des atouts considérables pour la réussite de vos missions.
Kliff par Randstad est le 1er réseau d'EATT (Entreprise Adaptée de Travail Temporaire) en France qui favorise l inclusion professionnelle des travailleurs handicapés. Nous recrutons UNIQUEMENT des personnes en situation de handicap!
Pour un magasin alimentaire vous ferez : - la mise en rayon - les préparations de commandes - la livraison auprès de professionnels avec le véhicule de la société : restaurants rapides, boulangeries... - bonne expérience de la conduite - bon sens de l'orientation (pour assurer les livraisons en heure et temps voulu) - Expérience exigée en préparation de commande et mise en rayon. - Poste évolutif Vous travaillez les lundi 15h30-19h, mercredi 13h-15h, samedi 7h-12h30 et 14h30-18h30 ** NE PAS TÉLÉPHONER NI SE PRESENTER AU MAGASIN **
Pour un magasin alimentaire vous ferez : - la mise en rayon - les préparations de commandes - la livraison auprès de professionnels avec le véhicule de la société : restaurants rapides, boulangeries... - bonne expérience de la conduite - bon sens de l'orientation (pour assurer les livraisons en heure et temps voulu) - Expérience exigée en préparation de commande et mise en rayon. - Poste évolutif Poste à pourvoir à partir di 1er avril. ** NE PAS TÉLÉPHONER NI SE PRESENTER AU MAGASIN **
vous assurez la délivrance de médicaments, l'accueil clients, l'encaissement, la gestion des stocks, la gestion des commandes pour un laboratoire, la présentation des produits en vitrine, en rayon... vous travaillez 4 jours/semaine (1 jour de repos fixe) et un samedi matin sur deux vous avez impérativement votre diplome de preparateur(trice) en pharmacie, vous avez un peu d'experience, vous connaissez les logiciels LGPI/pharmagest id
Le Foyer d'Hébergement et Foyer de Vie les Ondines accueille et accompagne 2 9 travailleurs d'ESAT sur le foyer d'hébergement et 12 résidants sur le Foyer de Vie . Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et par votre action socio éducative, vous favorisez le développement adapté et personnalisé des capacités d'autonomie, de socialisation et d'intégration des personnes handicapées accueillies. Vos missions : - Accompagner la personne dans les actes et démarches de la vie quotidienne, en veillant à son bien-être, à son confort et à sa sécurité - Déployer, programmer et animer des activités individuelles et collectives - Rechercher la participation active et permanente des personnes accompagnées, l'expression de leurs besoins et l'émergence de leurs potentialités dans le respect du principe de l'auto-détermination. - Participer à la co-construction du projet personnalisé avec la personne accompagnée dans le cadre du respect du projet d'établissement - Exercer le rôle de référent du projet personnalisé auprès de l'ensemble des parties prenantes : mise en œuvre, suivi et évaluation - Participer aux relations avec les familles et/ou les représentants légaux et plus particulièrement en tant que référent - Être personne ressource pour l'élaboration des projets spécifiques en interne et en externe de l'établissement - Proposer et faire vivre des relations partenariales avec l'environnement extérieur - Organiser et participer à des actions visant à promouvoir l'inclusion en milieu ordinaire et accompagner les personnes lors des phases de transition - Participer aux temps d'échange, à la vie de la structure, à l'actualisation et à la mise en œuvre du projet d'établissement en proposant des solutions adaptées. - Contribuer à la réflexion et à la mise en œuvre de la gestion des risques et de la démarche qualité - Favoriser l'accueil et l'intégration des nouveaux arrivants - Participer à la bonne tenue du dossier informatisé de l'usager.
Le centre de formation Formanails recherche activement un/e formateur/trice aux métiers de technicien(ne) extension de cils sur le secteur de Saint etienne pour dispenser ses formations aux professionnels des instituts.
Rattaché au Responsable logistique, vous êtes en charge des missions suivantes : - Gérer efficacement la réception, le stockage et la distribution des matériaux selon les procédures établies. - Utiliser des chariots élévateurs et d'autres équipements de manutention de manière sûre et efficace (Caces 1, 3 et 5 obligatoires). - Maintenir un inventaire précis grâce à des processus de suivi rigoureux. - Collaborer avec les équipes de production et de logistique pour assurer un flux continu de matériaux. - Assurer la conformité avec les normes de sécurité et les réglementations en vigueur. Horaires : 2x8 ou journée Rémunération : Selon profil + tickets restaurant
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim.
Nous recherchons un agent d'entretien H/F, en CDI, 10 heures par semaine pour réaliser l'entretien des locaux du site de Montplaisir, à Saint-Etienne (42). Vos missions * Maintenir la propreté des locaux (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires.) * Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants * Aérer les espaces * Approvisionner les distributeurs de savon, d'essuie-main * Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations * Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement Horaires : 2h par jour, du lundi au vendredi a effectuer entre 16h00 jusqu'à 19h00 selon votre disponibilité. Nos petits + qui font plaisir * Salaire à partir de 11.88 € brut de l'heure * Reprise d'ancienneté dans l'emploi à 100 % * Des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, des cartes cadeaux grâce à notre Comité Social et Économique * Des options de mutuelle qui s'adaptent à votre situation familiale et à vos besoins * Un contrat de Prévoyance (assurance contre les aléas de la vie) La bienveillance, le sourire et la bonne humeur font partie de vos qualités, alors rejoignez-nous ! Les indispensables * Métier accessible sans diplôme particulier * Capacités à communiquer dans la langue française * Etat d'esprit dynamique et bienveillant * Expérience similaire sur un poste équivalent appréciée
Le groupe IFPA recherche un(e) Formateur/Formatrice Gestionnaire de Paie pour dispenser une formation certifiante sur notre site de Saint-Etienne. Missions : Vous intervenez auprès d'un public de demandeurs d'emploi sur une action certifiante dont l'objectif est d'amener les stagiaires à obtenir le Titre Professionnel Gestionnaire de Paie de niveau 5 (BAC + 2). Programme à dispenser : - BC1 - Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise - Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail. - Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail. - Assurer les relations avec le personnel et les tiers. - BC2 - Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse - Réaliser et contrôler les bulletins de salaire. - Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire. - Modules additionnels : - RH - Connaissance des marchés publics - Comptabilité - Appliquer les principes de la RSE et du Développement Durable au secteur - Connaissance des pratiques et enjeux du numérique - Préparer et exploiter les périodes d'alternance en entreprise - Préparer et réaliser les évaluations en cours de formation (TP) - Préparer et valider la certification - évaluer les acquis Compétences requises : - Vous savez gérer l'hétérogénéité d'un groupe d'adultes et disposez d'une grande capacité d'écoute, d'observation et d'analyse de situation. - Vous faites preuve de rigueur, de réactivité, d'autonomie et d'organisation dans vos missions. - Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques et êtes en mesure de rendre les documents informatiquement. Conditions de la mission : - Durée de la mission : du 28/04/2025 au 20/02/2026 (fermeture pour congés du 04 au 14 août 2025 et du 22 décembre 2025 au 02 janvier 2026) - Lieu de contrat : Saint-Etienne - Volume horaire : 28 à 35 heures par semaine - Type de contrat : CDD d'usage, offre à pourvoir uniquement au statut de salarié - Rémunération : sur la base de la CCN des Organismes de Formation selon profil et expérience - Environnement de travail stimulant et enrichissant - Prêt d'un ordinateur portable pour la durée de la mission - Période d'intégration formative Profil recherché : - Idéalement diplômé(e) d'un BAC + 2 minimum dans le domaine de la gestion de la paie et de la comptabilité. - Vous justifiez impérativement d'une expérience de 2 ans en tant que formateur et d'une expérience professionnelle dans le secteur de la gestion de la paie de 2 ans minimum.
IFPA GROUPE, développe les compétences des individus, entreprises et territoires depuis 1978. Fort de notre expérience et de nos partenariats, nous répondons efficacement aux besoins des territoires BFC et AURA. Nos filiales Formation et Certifications des compétences (IFPA), Apprentissage (IFP'Alternance) et Conseil (IFPA Compétences) complètent utilement nos capacités d'intervention. Nous rejoindre, c'est la possibilité d'exercer un métier porteur de sens et de s'épanouir professionnellement
PROTECTIM recherche pour son client dans les magasins des AGENTS DE SÉCURITÉ MAGASIN H/F à Saint Etienne Carte professionnelle (TFP APS) et SST obligatoires. Plusieurs postes sont à pourvoir très rapidement ! En qualité d'agent de prévention et de sécurité, vous représentez l'ordre et la rigueur. Vous devez avoir la capacité d'agir de manière professionnelle et réfléchie en toute circonstance. Vos principales missions seront : - Accueil et contrôle d'accès - Rondes - Surveillance générale d'un site - Secours et assistance aux personnes - Protection et alerte en cas d'accident ou d'évènement exceptionnel Pour vous convaincre : - Un manager de proximité - Un planning remis à l'avance - Heures supplémentaires payées au mois Garant de la prestation PROTECTIM auprès de notre client, nous recherchons une personne qui saura parfaitement nous représenter. Vous êtes aussi obligatoirement titulaire d'une carte professionnelle des métiers de la sécurité CNAPS et du SST à jour. Ces 2 critères sont indispensables pour toute candidature. Notre processus de recrutement est conçu pour prévenir toute forme de discrimination. Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous !
vos missions: Centre Social Maison pour Tous (80%) : Animation et développement du pôle Familles et lien social : Travailler avec les familles, adultes et personnes âgées, en transversalité avec les pôles enfance, jeunesse, et en partenariat avec d'autres structures sociales locales (CCAS, centres sociaux, associations, établissements scolaires, etc.). Élaboration, mise en œuvre, suivi et évaluation des projets : Concevoir, mettre en place et évaluer les projets en lien avec le pôle Familles et lien social. Accompagnement des habitants : Accueillir et accompagner les habitants de manière individualisée et collective, en allant à la rencontre des habitants au-delà des usagers déjà présents. Développement du lien social : Créer et animer des espaces d'expression et d'échange, organiser des animations collectives et territoriales pour renforcer le lien social, et accompagner les projets initiés par les habitants (actions socioéconomiques, parentalité, personnes âgées isolées, etc.). Communication et information : Organiser des réunions d'informations, élaborer des supports de communication spécifiques et diffuser des informations aux habitants et partenaires. Participation aux réunions partenariales : Participer aux comités des usagers et aux bilans annuels, ainsi qu'aux différentes réunions collaboratives avec les partenaires du secteur. Travail administratif : Concevoir des projets, répondre à des appels à projets, monter des dossiers de subventions, rédiger des comptes rendus, bilans et évaluations des actions menées. Suivi et gestion budgétaire : Assurer le suivi et la gestion du budget du pôle Familles et lien social. Participation à des projets collectifs : Contribuer aux projets vacances familles, journées familles, au collectif Bien Vieillir, au réseau parentalité (REAAP), au réseau fédéral et des dynamiques de territoire CTG et Contrat de Ville. Partenariat avec l'épicerie sociale et solidaire (7h/hebdo - 20%) : .Suivi des bénéficiaires : Élaborer les dossiers des bénéficiaires et assurer un suivi trimestriel sur 9 mois. Ateliers thématiques : Organiser des ateliers sur la santé, la nutrition et le bien-être en lien avec les partenaires de territoire et financier. Animation du café des Délices : Animer l'espace "Café des Délices" en collaboration avec les services DVS. Développement de l'épicerie sociale : Participer au projet de développement de l'épicerie sociale en intégrant un volet « accès aux droits » pour les bénéficiaires et en soutenant la mise en place de projets collectifs qui répondent aux besoins sociaux et économiques du quartier.
Le poste est fait pour vous et vous souhaitez rejoindre nos équipes, rien de plus simple, faites-nous parvenir : - votre CV et votre lettre de motivation - votre diplôme le plus élevé - vos 2 derniers bulletins de salaire - pour les titulaires de la fonction publique : joindre également votre dernier arrêté de situation administrative jusqu'au jeudi 22 mai 2025 soit par mail : mairie@ville-firminy.fr, soit par courrier : Monsieur le Maire de la Ville de Firminy - Service RH - Place du Breuil -
Société de communication implantée dans la région stéphanoise et l'un des leaders de la communication auprès des entreprises TPE et PME. Agence de conseils en publicité située à Saint-Étienne présente depuis plus de 18 ans dans son domaine d'activités (solutions de services de communication publicitaire : internet, affichage, réseaux sociaux, supports produits spécifiques...). Poste attractif (diversité des missions en lien à ses activités professionnelles). Votre activité consiste à la gestion des contrats de nos clients existants et futurs... Vous commercialisez des produits de communications POUR NOS CLIENTS : Vous commercialisez des produits de communications pour véhiculer l'image de nos clients par le biais de - revues, sets de table, chéquier publicitaires. - les réseaux sociaux , - sites internet, - cartes de visite, flyers, - affiches, enseignes, - couverture de véhicules... Déplacements Saint-Etienne et Plaine du Forez Rémunération : - Fixe variable / intéressement activité professionnelle - Commission - Primes sur C.A Nous formons et nous vous donnons tous les moyens nécessaires pour vous inclure à travers la pérennisation du poste proposé. Notre volonté est que notre équipe puisse s'épanouir à travers notre activité de communication. L'engagement de l'entreprise : - Formation interne assurée pour vous permettre de prendre connaissance des produits et techniques de commercialisation de la société, - la mise à dispositions de moyens de communication nécessaires pour faire valoir nos services et entretenir la relation auprès de nos entreprises clients présents et futurs. Venez rejoindre notre équipe et développez vos talents d'expertise , d'écoute et de vente.
Au sein d'une petite entreprise vous participez à la production de filaments en plastiques destiné à la fabrication de pièce 3D. Vous ferez l'alimentation des machines, la préparation des bobines, les réglages (vitesse de l'enrouleur, températures de chauffe et autres paramètres). Vous aurez également des tâches de contrôle pour vérifier la conformité du produit. Vous travaillerez en binôme avec la personne en poste dans un premier temps sur un horaire 7h30-15h00 notamment durant la période de formation. Ensuite il y aura un décalage des horaires pour accroitre l'amplitude de production. Le port de charge est limité puisque les bobines de fils fabriquées font moins de 5 kgs et l'alimentation des machines demande un port de charge très ponctuel.
Manpower FIRMINY recherche pour son client un Cariste magasinier 14h00/23h00 (H/F) Dans le cadre de vos responsabilités, vous serez amené à : -Préparer les commandes selon les instructions données. -Charger et décharger les camions. -Effectuer le traitement informatique des commandes. -Veiller à la conformité des commandes préparées. -Organiser l'espace de travail pour optimiser la préparation. -Participer à l'inventaire des stocks. Utilisation du CACES catégorie 3 principalement 80 % l'extérieur et un peu de 5 à l'intérieur, le poste requiert 80 % de manutention lors de la préparation, de la rigueur (préparation avec support papier), vous travaillerez au sein d'une petite équipe de 3 collaborateurs. Vos horaires : -Horaire du poste : 14h00/23h00 (pause déjeuner 1 h00) LMMJ /vendredi22h00 soit 39 heures/semaine. Votre rémunération : Variable en fonction de votre expérience Vos avantages MANPOWER : 10% IFM et 10% CP, CET à 8%, CSE MANPOWER, Aides et Services via LE FASTT (fond d' action sociale du travail temporaire). -Vous possédez de l'expérience en industrie et vous être prêt à vous investir dans une nouvelle mission. -Vous êtes titulaire du CACES 3 ET 5 ? -Vous êtes à l'aise avec l' outil informatique ? Vous êtes disponible sur de la longue durée. Alors n'hésitez pas et postulez ! A bientôt ! Manpower Firminy
Manpower ST ETIENNE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'enseignement et de la formation, un Assistant administratif / Saint Etienne (H/F) Vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise ? Lisez la suite ! Vos missions seront les suivantes : -Gestion des appels téléphoniques -Suivi des apprenants en formation (saisie et suivi des retards) -Gestion et création en envoi des documents / matériel de formation -Recherche de salle de formation, négociation des tarifs -Gestion de la planification des formations externes -Répondre aux demandes des formateurs et apprenants -Gestion des diplômes -Gestion, validation de la facturation des salles Vous êtes de niveau bac2 dans le domaine administratif et justifiez d'une expérience réussie d'au moins 1 an en assistanat administratif. Idéalement, vous avez déjà travaillé au sein d'une organisme de formation. Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques ? Vous êtes disponible rapidement ? Postulez ! 35H du lundi au vendredi / Horaires à définir : 8H30 - 16H30 ou 9H-17H avec 1h de pause déjeuner Avantages : tickets restaurant; prime de fin d'année, venue d'un coach sportif 1 fois par semaine Chez Manpower, profitez d'un CET à 8%, de deux comités d'entreprise pour vos loisirs, d'une mutuelle intérimaire, d'une application digitale pour faciliter votre quotidien, et bien plus encore pour rendre votre expérience de travail agréable et enrichissante.
Le groupe la Maison Bleue recherche pour sa crèche de 30 berceaux située à Saint-Etienne (42), un.e Directrice/teur de crèche H/F. L'équipe propose aux tout-petits des activités d'éveil (culturel, artistique, pédagogie verte, communication gestuelle, etc.) pour leur développement psychomoteur et l'accompagnement vers l'autonomie, dans un cadre sécurisant et convivial, en présence de professionnel(le)s de la petite-enfance diplômées et formées dans notre Centre de Formation dédié. La structure bénéfice d'un espace extérieur, un espace de jeux d'eau et de trois unités de vie. En tant que Directeur/Directrice, rattaché(e) à la Directrice de territoire, vous assurez 4 grandes fonctions sur votre établissement : 1) Garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, conforme à : - l'expertise et aux orientations pédagogiques de la Maison Bleue, - la réglementation petite enfance en vigueur, - aux procédures qualité internes en matière de fonctionnement, d'hygiène et de sécurité. 2) Pédagogie : garantir l'application des valeurs et des principes pédagogiques de la Maison Bleue, mobiliser les parents et l'équipe autour du projet éducatif. 3) Gestion administrative et financière : contrats famille/facturation, taux d'occupation, budgets et dépenses, travaux et investissements, mobilier. 4) Management d'une équipe pluridisciplinaire : organisation du travail, formation, évaluation, disciplinaire. Vous participez au relationnel institutionnel avec les tutelles, les réservataires ; élaboration des rapports d'activité, état trimestriel des présences pour la CAF, la Mairie. Coté avantages, vous bénéficierez de: - Primes trimestrielles - Rémunération attractive selon profil - 10 jours de congés supplémentaires + Jusqu'à 10 jours d'Ancienneté - Télétravail ponctuel - Mutuelle attractive - 170 € de Chèques Cadeaux de fin d'année -- ... Vous bénéficierez également d'un parcours d'intégration et de formation. proposé par notre centre de formation certifié Qualiopi et notre plateforme E-learning. Vous serez également accompagné(e) dans votre souhait de mobilité et d'évolution de carrière.
Depuis 13 ans, le groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif cohérent et commun à toutes les crèches, des aménagements adaptés et sur-mesure, un engagement et un service de haute qualité professionnelle avec son Centre de formation agréé et son école d auxiliaire de puériculture diplômante. Le groupe La Maison Bleue accompagne les parents à chaque instant !
Mistertemp' leader de l'intérim digital recrute pour le compte de son client, spécialiste de la fabrication de chocolat haut de gamme, un conducteur de ligne automatisée en industrie alimentaire H/F, poste basé à St Etienne (42). Vos missions: - Assurer la fabrication des différentes couvertures de chocolats - Réaliser les programmes de fabrication - Assurer les changements de format (montage/démontage de ligne) - Etre garant des standards, sécurité, qualité, hygiène et coût, - Réaliser les auto-contrôles et la libération des produits pour le moulage - Optimiser les paramètres de production, - Gérer les consommations de matières premières et les production sur le système de gestion SAP, - Assurer la traçabilité complète des productions, - Etre force de proposition sur les améliorations et optimisations de poste - Réaliser la maintenance de 1er et 2e niveau - Etre polyvalent sur différents postes En résumé : - Contrat : intérim - Lieu de mission : St Etienne - Horaires : 2*7 - Secteur : Agroalimentaire Ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés Avantages Mistertemp ' : - Acomptes versés 2 fois par semaine les mercredis et vendredis. - Indemnité de fin de mission et indemnité congés payés majorées de 10%. - Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos indemnités. - Epargne rémunérée à 5% par an en 2025. - Prime de fidélité pouvant atteindre 200EUR en janvier 2026. - Accès à Couleur CE dès la 1ère heure de mission. - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT pour bénéficier de nombreux avantages. Votre profil: Vous aimez le travail en équipe, vous êtes rigoureux et aimez le travail bien fait. Avoir 6 mois d'expérience sur le poste. Maîtriser le logiciel SAP CACES R485 Catégorie 2 Habilitations électriques
DESCRIPTIF DU POSTE : Dalkia, filiale du groupe EDF, compte parmi les leaders des services énergétiques, nous apportons plus de technicité et d'expertise dans les projets ambitieux et innovants que nous menons pour nos clients. Dalkia Centre-Est recrute un Assistant Travaux (H/F), afin d'intégrer le Centre Opérationnel Loire-Auvergne. Dans le cadre de ce poste, vous avez en charge la gestion administrative, financière et technique d'un secteur travaux. Vous êtes garant(e) du bon fonctionnement du back-office des travaux avec les équipes internes. Vos missions s'articulent autour de plusieurs domaines : Travaux : Elaborer et mettre en forme les devis, les offres et les mémoires ; Assister les équipes dans la rédaction des comptes rendus de chantiers : Assurer l'ouverture des codes travaux GX - GT ; Mettre en place un suivi de dossier en vue de l'établissement des factures ou des avoirs ; Participer au montage des dossiers CEE. Gestion du personnel : Gérer les plannings de l'équipe travaux ; Suivre la saisie des heures dans nos outils internes ; Assurer le suivi des formations de nos équipes (réservation des déplacements, avance de frais). Gestion financière : Etre l'interface avec le service contrôle de gestion (budget, clôture, suivi mensuel) et recouvrement ; Piloter le suivi financier de notre activité travaux. PROFIL : De formation BTS SAM ou GPME, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. Une expérience dans un domaine technique et énergétique est nécessaire ! Ce que l'on attend de vous ? Vous connaissez bien les outils informatiques (Excel, Word) et disposez de facilités à appréhender et à utiliser des outils d'exploitation. Rigueur, réactivité, esprit d'équipe, qualités rédactionnelles, orientation vers le résultat sont autant de qualité qui vous permettront de réussir à ce poste. Ce que vous attendez de nous ? Rémunération attractive sur 13.3 mois ; Temps de travail flexible avec le choix entre 0 RTT, 13 RTT et 23 RTT Statut d'un grand groupe : Intéressement + Participation + Mutuelle/Prévoyance + Comité d'Entreprise. « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».
Dalkia, filiales des services énergétiques du groupe EDF, met son expertise au service de ses clients pour développer, réaliser et gérer des solutions énergétiques plus écologiques et plus économiques. Son métier : producteur d'efficacité énergétique.
FIF Conseil, organisme de formation de taille humaine intervenant en régions Auvergne Rhône-Alpes et Bourgogne Franche-Comté sur les métiers de la propreté et du service à la personne. Vous accompagnez la direction dans sa dimension comptable et administrative en maintenant et développant la base documentaires et en travaillant en étroite collaboration avec le cabinet comptable Vous réalisez la facturation des sessions de formation en accord avec les prises en charge et les contrats en cours. Vous effectuez des saisies dans notre logiciel de gestion CRM et en suivez l'exécution. Votre responsable pourra vous confier d'autres missions dans votre champs de compétences. Vous disposez d'une bonne aisance relationnelle, tant à l'écrit qu'à l'oral. Ce poste est basé à St Etienne avec des possibilités de quelques déplacements au siège de Roanne. Vous disposez impérativement d'un BTS réalisé en alternance pour préparer le licence comptabilité contrôle audit au CNAM sur leur site de St Etienne.
Organisme régional de formation, spécialisé sur les métiers de la propreté et du maintien à domicile. Avec une implantation régionale, nous délivrons un service de proximité adapté aux entreprises, salariés et demandeurs d'emploi.
Notre client est un expert local dans la préparation artisanale de salaison recherche pour rejoindre ses équipes un ouvrier en hachage h/f pour une prise de poste dès que possible. Nous recherchons un préparateur de produits salaisons (h/f) avec une expérience confirmée en boucherie/charcuterie/traiteur pour assurer les missions suivantes: Sous la responsabilité du responsable de production, vous assurez: - le hachage des viandes et l'assaisonnement - la transformation des viandes - vérifiez les stocks et remontez les quantités de matières premières pour les commandes - le nettoyage de votre poste de production - Vous appliquez les normes de sécurité alimentaire et d'hygiène Vous travaillez de 5h à 12h ou de 4h à 12h. Environnement froid. Salaire selon expérience en salaison Site non accessible en transport en commun Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR - 13,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - 15,73EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Prime de froid - Majoration nuit - Heures supplémentaires Profil recherché - Une expérience est obligatoire dans un domaine suivant: boucherie, charcuterie, traiteur, cuisine - Vous acceptez de travaille dans le domaine du froid - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Aucun certificat requis
Notre client, société dynamique a besoin de vos services dans le cadre du remplacement congé maternité jusqu'en septembre Disponible, relevez le challenge ! CP à étudier en août Vos missions principales seront -L'accueil téléphonique -La gestion des bons d'intervention des techniciens -La participation à la préparation des dossiers d'appel d'offres (dépôt des dossiers sur la plateforme dédiée) -Les demandes de devis aux sous traitants.. Vous justifiez d'une expérience en assistanat au sein d'une PME, artisan. Votre formation bac 2 sera votre force Maîtrise outils bureautiques Excellent relationnel souhaité Vous êtes rapidement adaptable ? Horaires base 39 h hebdo : 8h-12h30 / 13h-17h du lundi au jeudi et 8h-13h le vendredi.
Missions : Nettoyage des parties communes, entretien des locaux, gestion des poubelles. Horaires : Entre 12h et 24h /semaine (lundi au vendredi) Vous êtes disponible à partir de 5 heures du matin (Zone Ondaine)
Nous sommes spécialisés dans le nettoyage général : - Nettoyage tertiaire : (Conciergerie, bâtiments, appartements, locaux, magasins, extérieurs..) - Nettoyage industriel : Usine située à Montalieu-Vercieu
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Missions : Nettoyage des parties communes, entretien des locaux, gestion des poubelles. Horaires : Entre 12h et 24h /semaine (lundi au vendredi) Vous êtes disponible à partir de 5 heures du matin.
Description : Assurer le nettoyage après travaux de divers sites Nettoyage de la vitrerie Remise en état de logement (décapage de sols à la monobrosse, désinfection, débarras,) Assurer la désinfection des points de contact, l'aspiration et le lavage des sols Assurer le suivi du stock véhicule et matériel au quotidien. Gestion de l'organisation et de planification des tâches Profil : Formation de nettoyage avec l'utilisation de machines spécifiques ou minimum 1 an d'ancienneté sur un poste similaire Ports de charges Utilisation de produits spéciaux en lien avec l'entretien
L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans le domaine des hypermarchés et basé à ST ETIENNE (42000), en Intérim de 3 mois un Assistant Transport (h/f). Notre client est un acteur majeur du secteur de la grande distribution en France, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant. Il se distingue par son engagement envers la satisfaction client et la qualité de service. Vos principales missions seront : - Organiser et planifier les opérations de transport de marchandises, en collaboration avec les transporteurs et les différents services internes. - Assurer le suivi des flux de marchandises et veiller au respect des délais de livraison. - Gérer les litiges et les réclamations liés au transport, en apportant des solutions adaptées. - Participer à l'optimisation des coûts de transport et à l'amélioration continue des processus logistiques. -Topage des tournées LOC ayant un statut de pré-facturation "validé par le transporteur" -En cours de mois, vérifier les tournées qui n'ont plus de réel à cause d'une alimentation tracking via export suivi facturation Profil : Nous recherchons un candidat avec une formation en logistique et transport, justifiant d'au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire. Vous maîtrisez les outils informatiques dédiés à la gestion des transports et faites preuve d'une grande rigueur dans l'organisation de votre travail. Le poste est à pourvoir dès que possible, en contrat intérimaire à temps plein jusqu'à la fin d'été. Vous travaillerez en journée, avec des horaires à définir en fonction des besoins opérationnels. Taux horaire : 12,19€ Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
NACARAT, Centre de formation RECRUTE un futurs travailleurs sociaux H/F pour la rentrée prochaine (2025-2027) pour une de nos entreprises partenaires souhaitant intégrer le BTS SP3S (Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Sociale) dans le cadre d'une alternance. Accessible en contrat de professionnalisation ou d'apprentissage. Ce BTS va vous permettre de valider des certificats de compétences lors de la formation et accéder à un poste de au sein d'établissements de santé, structures d'accueil pour personnes âgées ou handicapées. Nacarat Formations est un centre de formation spécialisé dans le sanitaire et social. Lors de votre formation, vous validerez les modules suivants : Institutions et réseaux Publics Prestations et services Techniques de l'information et de la communication Relations de travail et la gestion RH Techniques et gestion administrative et financière Méthodologies appliquées au secteur En emploi, vous aurez différentes missions telles que : Participer à la gestion administrative Développer des missions et des activités dans les établissements et services sociaux Intervenir dans la démarche qualité Procéder l'analyse des besoins des usagers Proposer des services et des prestations, organiser et gérer leur mise en œuvre Contribuer au système d'information Profil : Vous souhaitez travailler dans le secteur sanitaire et social Vous êtes une personne rigoureuse, investie, avec une posture professionnelle correcte Sens de l'organisation, capacité de gestion d'équipe et de projet Nacarat s'attache à offrir à chacun de ses apprenants des compétences supplémentaires lui permettant d'appréhender l'avenir plus sereinement. Nous portons une attention toute particulière à la qualité de nos formations tant au niveau pédagogique que dans le suivi de l'évolution de chacun de nos apprenants. La volonté de Nacarat est de tout mettre en œuvre, à vos côtés, pour que votre futur professionnel soit source d'épanouissement et de sérénité. C'est là notre engagement et ce qui donne un sens à notre action. Type d'emploi : Alternance Rémunération : 800,00€ à 1 808,00€ par mois
Vos activités : 1. Accueil des familles 2. Accueil et prise en charge des enfants - Accompagner les jeunes enfants dans leur adaptation à la vie en collectivité - Assurer au jeune enfant tous les soins quotidiens (accueil et départ des enfants, repas, change, sieste, jeux, activités) en respectant individuellement ses besoins et son rythme.... 3. Participation à l'ensemble des tâches de vie de la structure (linge, nettoyage des tables, changement de poubelles ) Diplôme accepté : CAP petite enfance, Auxiliaire puériculture, Éducateur jeune enfant Prise de poste au 12/05/2025 Horaire d'ouverture de la crèche : Du lundi au vendredi de 07h30 à 18h30 5 semaines de congés + 8 jours de congés supplémentaire
Dans le cadre du projet social et de ses dimensions globales, transversales, et participatives, l'EJE contribue au bon fonctionnement de l'établissement et à son animation. Il / Elle veille à ce que l'accueil des enfants et des familles soit en lien avec le développement de l'enfant et avec les valeurs éducatives de l'établissement et en cohérence éducative avec les enfants. Fonctions générales : - Conçoit et met en place le projet et l'accompagnement pédagogique au quotidien avec l'équipe et dans l'intérêt de l'enfant. - Aide à l'application et à l'évaluation du projet d'établissement, du règlement intérieur et de l'application des mesures légales et des différentes procédures en cours. - Accompagne l'équipe éducative dans l'élaboration du fonctionnement et l'organisation des journées d'accueils des enfants en garde sur l'EAJE. - Stimule, fédère apporte son appui à l'équipe éducative pour favoriser l'élaboration et la mise en place d'actions, de méthodes et de pédagogie, d'outils favorisant les pratiques professionnelles adaptées : le bien-être, l'éveil, l'épanouissement et le développement des enfants, et également l'adaptation de prestations à destination des usagers. - Soutien la mise en place par l'équipe de professionnelles de l'EAJE de projets, d'initiatives, d'actions et de pratiques favorisant la participation des familles. - S'impliquer dans la vie du centre social en favorisant la transversalité *** Candidatures jusqu'au 9 mai 2025. Prise de poste à partir de juin 2025 avec possibilité de démarrer en Septembre si préavis. *** Salaire conventionnel de la branche ALISFA avec pesée de 97 points 25 jours de congés légaux + 8 congés conventionnels supplémentaires Annualisation du temps de travail
Le pôle petite enfance de la Vivaraize se compose d'un EAJE de 52 places
Missions principales : - Conduit une batterie de métiers, en assurant le bon déroulement de la production aussi bien en qualité qu'en quantité. - Lit et analyse les documents de production : Ordre de Fabrication, fiche technique, plan d'enfilage. - Prépare le métier : approvisionnement des trames, matières premières, canettes. - Réalise des enfilages, nouages - Surveille la production des métiers, répare la casse-fils (chaine et trame) - Accomplit des contrôles de conformité du tissage - Réalise de la maintenance de premier niveau (Nettoyage) Profil: Débutant à confirmé. Vous voulez apprendre un nouveau métier, vous suivrez une formation interne pour acquérir les compétences nécessaires. Vous faites preuve de rigueur, réactivité, dynamisme et esprit d'équipe. Vous travaillerez en poste 2*8
Bonjour, Votre agence Manpower Saint-Etienne Industrie recherche pour son client, spécialisé dans la création et distribution de dispositifs médicaux, un Tisseur (H/F) En tant que Tisseur (H/F) vous serez amené à réaliser : -Réapprovisionnement du poste de travail en bobines, cônes, rouleaux... et mise en place les bobines/fils sur la machine -Paramétrage et contrôle le déroulement de la production -Veiller à la conformité d'aspect du produit obtenu selon les caractéristiques définies -Identification des anomalies de production liées au fil et prise en compte des mesures correctives Ces missions vous parlent ? Notre client sera ravi de vous accueillir au sein de son équipe ! Vos conditions : Horaires journée Taux horaire : 13 Longue mission, contrat renouvelable Profil recherché : -Vous bénéficiez d'une expérience réussie dans un poste similaire. -Votre savoir faire, votre rigueur, votre autonomie, votre sens de l'organisation sont reconnus. Vous bénéficiez des avantages de notre groupe : CSE : Chèques vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants... Remboursement jusqu'à 500/an. CSE Ouest : Chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursements sports et cultures, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end. Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Mon Manpower pour être connecté à nos offres, à votre suivi de missions... Postulez en 1 clic directement via l'appli MonManpower (gratuite)
L'ENSEMBLE BEL-AIR assure l'accompagnement de jeunes garçons et filles dans le cadre de la protection de l'enfance. Le poste à pourvoir concerne le FOYER BEL-AIR (14 mineurs de 13 à 18 ans), l'APPART PAROT (6 mineurs de 13 à 18 ans) et également 7 jeunes majeurs en hébergements diffus. Missions : Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Protection en Etablissements et Services (PPES), au sein d'une équipe de direction de 6 Chefs de Service Educatif, dont 2 en binôme sur l'Ensemble Bel Air, le chef de service éducatif (h/f) : - Assure l'encadrement hiérarchique, éducatif et technique des équipes pluridisciplinaires - Met en œuvre la gestion des mesures des mineurs et jeunes majeurs placés - Est responsable de la conduite générale de l'activité (relations aux IPP, ASE, Juges, Familles, .) - Met en œuvre le rapport annuel de son activité - Travail au référentiel du service et à sa mise en conformité - Encadre les réunions d'équipe et apporte son soutien et son expertise - Est responsable des moyens humains, financiers et matériels qui lui sont confiés pour conduire les activités dont il a la responsabilité - Participe au développement des actions partenariales et aux dynamiques de développement social local. A ce titre, il représente l'association. Il participe de manière transversale et globale à la mise en œuvre de l'ambition associative - Inscrit son action dans les différentes dynamiques managériales du pôle, de la direction générale et des services du siège et participe activement aux réunions afférentes - Peut être amené à gérer une activité complémentaire Profil : - Formation initiale Educateur Spécialisé ou Assistant de Service Social - Titulaire du CAFERUIS, ou d'un diplôme de niveau II - Expérience d'encadrement de la prise en charge éducative collective s'appuyant sur un investissement dans la vie quotidienne et dans des activités diverses d'éducation spécialisée. - Appétence pour le travail en équipe, notamment en binôme - Connaissance des dispositifs de protection de l'enfance et des législations en vigueur - Qualités rédactionnelles et d'organisation - Maîtrise des outils du Pack Office - Permis B exigé Conditions du poste : - Situé à Saint Etienne - CDI à temps complet - Astreinte de Pôle - Congés conventionnels + JRTT - Convention collective nationale du 15 mars 1966 (IDCC 0413) : Cadre classe 2, niveau 2 - Prise de poste : à compter du 01/06/2025 Candidatures : Merci d'adresser votre candidature - CV et lettre de motivation - par mail jusqu'au 04/05/2025, en précisant le numéro de l'offre : PPES CSE BA/2025-04-17 Contact : drh-recrutement@sauvegarde42.fr
Titulaire de la carte professionnelle CNAPS Pour compléter nos équipes de Saint Etienne, nous recrutons des agents de sécurité privée h/f pour intervenir uniquement sur des sites tertiaires : - ERP - Sites publics (Hôtel de Ville, etc) - Industries Nous ne travaillons pas dans les magasins. Les profils recherchés sont : - bonne présentation - sens de l'accueil prononcé - maitrise de la communication verbale et écrite - travail seul et en équipe Salaire brut de 1900€ brut à 2100. brut par mois. Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires payables chaque mois.
Titulaire de la carte professionnelle CNAPS Pour compléter nos équipes de Saint Etienne, nous recrutons des agents de sécurité privée h/f pour intervenir uniquement sur des sites tertiaires : - ERP - Sites publics (Hôtel de Ville, etc) - Industries Jours et horaires surtout le week-end et la nuit. Possibilité de travailler en semaine en cas de disponibilité. Nous ne travaillons pas dans les magasins. Les profils recherchés sont : - bonne présentation - sens de l'accueil prononcé - maitrise de la communication verbale et écrite - travail seul et en équipe Taux horaire 12.24 de l'heure Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires payables chaque mois.
Dans le cadre de son développement, la SALAISON MASSARDIER recherche ouvrier(e) collaborateur(trice) en production afin de réaliser des opérations d'embossage en saucisserie, et saucisson ( utilisation d'un poussoir de façon autonome) et de préparation des charcuteries Au sein d'une équipe de 22 personnes, le profil recherché doit faire preuve d'autonomie et d'initiative, tout en respectant les directions demandées par le responsable de fabrication. Une expérience sur ce type de poste est exigée (pas de formation possible) et aussi l'envie de progresser dans notre entreprise familiale. Poste à pourvoir dès que possible. Salaire à discuter lors d'un entretien. Horaire 5H/12H sur 5 jours DU LUNDI AU VENDREDI
L'Udaf de la Loire est chargée de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de l'ensemble des familles vivant dans le département. Association du secteur médico-social, l'Udaf compte 140 salariés et gère notamment des services de protection et d'accompagnement de publics fragilisés. Nous recherchons : Un(e) Assistant(e) administratif(ve) à Saint Etienne en CDD à 100% du 4 au 29 Août 2025. L'assistant(e) administratif(ve) assure le bon fonctionnement de l'Udaf sur la gestion des tâches administratives quotidiennes (courrier, saisie, archivages, accueil.). MISSIONS PRINCIPALES Gestion du courrier : arrivée / départ Secrétariat et enregistrements informatiques Effectue les démarches administratives afférentes aux ouvertures et clôtures des mesures, ainsi que les éventuels contacts avec les partenaires Traitement statistique pour les indicateurs qualité Archivage Accueil et standard PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHÉ : Le poste nécessite les qualités suivantes : aisance relationnelle, bonne communication écrite, rigueur, méthode, sens de l'organisation, capacité d'adaptation, travail en équipe. DIPLÔMES NÉCESSAIRES : Diplôme de niveau 5 en secrétariat RÉMUNÉRATION : Classification Agent administratif principal- CCN 66 avec modalité de reprise d'expérience suivant les modalités de la convention collective (à partir de 2039.83€ brut mensuel). Intégrer l'Udaf 42, c'est avoir : - Un parcours d'accompagnement et d'intégration - Un plan de formation ambitieux vous permettant d'exercer ses missions dans les meilleures conditions dans un souci d'actualisation des compétences et de progression - Une garantie du respect de votre équilibre personnel : horaires individualisés, 35h/semaine avec un aménagement possible sur 4.5 jours, des congés trimestriels, 1 jour de télétravail/semaine après 6 mois d'ancienneté. - La mutuelle prise en charge à 60% par l'UDAF - Avantages CSE (cartes cadeaux, chèques vacances,...) - Un véhicule de service pour vos déplacements dans le département - Des moments conviviaux organisés plusieurs fois par an par la Direction et le CSE. Rejoindre l'UDAF 42, c'est l'opportunité de s'investir dans une mission qui a du sens, celle d'œuvrer au quotidien auprès de publics fragilisés. Vous contribuez à leur protection et les soutenez pour leur assurer une vie décente et plus sereine.
Pour un client dans le secteur du bricolage, de décoration et d'aménagement de la maison, nous recherchons un-e agent-e de sécurité à Saint-Etienne (42) Vos missions non limitatives seront les suivantes : Accueil et orientation du public, tout en relayant les informations, Gestion du site avec une surveillance préventive et dissuasive, Détection des comportements frauduleux et/ou dangereux Prévention et participation aux procédures de contrôle, dont les tickets, Gestion des conflits Lutte contre la démarque inconnue Arrière caisse, rondes sécurité Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est un plus.
Description du poste et Missions Nous recherchons, pour un centre commercial basé à St Etienne (42) des Agent(e)s de Sécurité-SSIAP 1, Vos missions non limitatives seront les suivantes : - Accueillir et diriger le public - Exercer une surveillance préventive et dissuasive - Détecter les comportements frauduleux et/ou dangereux - Prévenir et/ou participer aux procédures de contrôle - Relayer les informations - Intervention sur système de sécurité incendie Profil recherché Passionné(e) par la sureté, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et savez garder la maitrise en toutes situations. Vous faites preuve de discernement et êtes physionomiste. Vous savez vous montrer courtois(e) tout en restant ferme. Précis(e) et fiable, vous êtes le(a) garant(e) du respect des règles légales et déontologiques. La détention d'une carte professionnelle « Surveillance Humaine » valide ainsi que d'un diplôme SSIAP 1 est indispensable pour postuler à ce poste. La possession d'une habilitation « Sauveteur et Secouriste du Travail » (SST) à jour est obligatoire.
Pour un restaurant situé a St Etienne / Meon nous sommes a la recherche de 3 SERVEURS/SERVEUSES. ** 1ERE EXPERIENCE EN SERVICE RESTAURATION ** Restauration traditionnelle - service à table 2 services (midi et soir) 6j/7 - Du mardi au dimanche. Horaires: 11:45 - 14:30 et 18:30 - 22:00 en semaine (variable en week end) Restaurant desservi par les transports en commun
Vous assisterez le responsable d'une petite structure de pressing, retouches : accueil, conseil clientèle, tenue du magasin. Vous devez avoir une connaissance du textile , de son entretien, de la confection/couture et une expérience dans ce métier. Ce poste demande de la polyvalence et une certaine habileté manuelle. Le permis est souhaitable afin de se rendre chez les clients pour récupérer/livrer le linge si nécessaire.
L'Association Entraide Pierre Valdo recrute un INTERVENANT SOCIAL (H / F) pour prendre en charge l'accompagnement socioprofessionnel du public bénéficiaire de la protection internationale au sein d'un Centre Provisoire d'Hébergement sur l'agglomération Stéphanoise. Sous l'autorité du chef de service, vous aurez notamment pour missions : L'accueil et le suivi de l'hébergement des ménages ; L'accompagnement socio-éducatif, administratif et sanitaire des ménages hébergés ; L'accompagnement pour l'autonomie, l'insertion sociale et professionnelle des ménages ; L'accompagnement dans l'hébergement en diffus afin de favoriser le savoir habiter ; L'élaboration et le suivi des projets personnalisés des ménages ; L'accompagnement vers la sortie en logement autonome de droit commun ; La participation au développement du partenariat local et du travail en réseau ; La participation aux travaux d'équipe inter-sites ; La remontée des données d'activité et le suivi des données relatives à l'hébergement ;
Présentation Mutualia / Contexte Créé il y a plus de 25 ans dans le monde agricole, le Groupe Mutualia est composé d'une Union Mutualiste de Groupe à laquelle sont affiliées une Union de Réassurance et 4 mutuelles proposant la complémentaire santé et la prévoyance, réparties sur l'ensemble du territoire et ouvertes sur l'univers interprofessionnel. Mutualia Alliance Santé est présente sur 31 départements et couvre près de 135000 bénéficiaires en santé et en prévoyance. Aujourd'hui, pour accompagner son développement, nous recrutons un(e) Conseiller(e) Commercial(e) sur les marchés de l'individuel, des collectivités, exploitants agricoles et TNS. Vos missions Rattaché(e) au Responsable Régional du secteur, vous participerez au développement commercial de la mutuelle sur le marché individuel, des exploitants agricoles, des Travailleurs Non Salariés et du Collectif facultatif (collectivités et associations) en complémentaire santé et prévoyance sur le secteur géographique auquel vous serez rattaché, en vue d'atteindre vos objectifs. Dans ce cadre, vos principales missions sont : o Développer un portefeuille dans une dynamique de multi-équipements o Développer et animer un réseau d'apporteurs (collectivités, associations...) o Animer des réunions publiques/Assemblées Générales o Prospecter les différentes cibles en lien avec le plan d'actions commerciales o Proposer une offre globale Santé et Prévoyance o Fidéliser et multi-équiper le portefeuille o Effectuer la relance téléphonique auprès de nos adhérents et prospects o Assurer un devoir de conseil auprès des prospects et adhérents o Réaliser les actions prévues prévues dans le plan de développement du secteur o Participer activement aux animations commerciales o Tenir des permanences o Organiser ses plages de phoning o Mettre en œuvre l'ensemble des opérations administratives liées à la vie du contrat o Suivre et défendre le portefeuille du secteur o Réaliser un reporting régulier de votre activité o Utiliser et mettre à jour l'outil de gestion de la relation client Votre profil Vous maîtrisez de préférence l'environnement réglementaire lié à la complémentaire santé et la prévoyance. Vous êtes orienté résultats et maitrisez l'approche réseau. Vous maîtrisez la bureautique (WORD, EXCEL et POWERPOINT). Vous êtes formé BAC +2 en force de vente ou assurance et avez une expérience de 1 ans minimum sur un poste similaire. Permis B exigé pour des déplacements réguliers. Les qualités qui vous aideront sur ce poste : - volontaire - écoute active - dynamique - rigoureux(se) - organisé(e) - aisance relationnelle - persévèrent(e) - capacité de persuasion - autonome - force de proposition Vous saurez représenter Mutualia en véhiculant une forte image de professionnalisme en autonomie au sein d'une équipe dynamique. Vous aimez le travail individuel et en équipe et vous souhaitez intégrer une équipe performante et bienveillante qui sera un socle pour vous amener à la réussite. Vous avez le goût du challenge et vous souhaitez vous investir dans une Mutuelle en fort développement ! Dispositions contractuelles : Type et durée du contrat : CDI Lieu de travail : SAINT-ETIENNE (42) Début du contrat : dès que possible Secteur de prospection : Département de la Loire (42) Pack salarial & avantages : - Rémunération entre 28 et 31 k€ sur 13 mois selon profil + primes commerciales - Véhicule de fonction - Forfait jours (17 jours de RTT / an) - Complémentaire santé, prévoyance collective, plan épargne retraite - Titres restaurant - Participation - Compte Epargne Temps - Comité d'Entreprise (chèques cadeaux + chèques vacances + réduction billetterie)
Le Groupe OMERIN (300 M€ CA - 1700 collaborateurs - 16 sites industriels) est une ETI française d'envergure internationale. Innovant et multisectoriel, le Groupe organise ses activités autour de quatre Business Units dédiées à la santé et à la sécurité. Le Groupe recrute pour sa BU « Dispositifs Médicaux et Pharmaceutiques ». UNION PLASTIC (30 M€ CA - 190 collaborateurs) filiale du Groupe OMERIN, est mondialement reconnu pour son expertise dans la conception et la fabrication de solutions plastiques innovantes destinées aux industries de la santé depuis 1955. Véritable source d'innovation, nous accompagnons nos clients dès la phase de R&D en leur offrant une gamme complète de produits certifiés de haute qualité, incluant des systèmes de dosage, des emballages primaires pharmaceutiques, des dispositifs médicaux, des consommables de diagnostic in vitro pour la santé humaine et animale. Nos sites de production sont certifiés NF EN ISO 13485 et disposent de nombreux dossiers CE. Notre siège ainsi que notre usine principale est situé à Saint-Didier-en-Velay (43), à 20 minutes au sud de Saint-Étienne. Nous disposons également de 2 unités de production : une à Château-Landon (77), et une à Monastir en Tunisie. L'exigence, le savoir-faire, l'innovation, et les investissements humains et matériels sont au cœur de nos préoccupations. L'implication et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés du succès d'UNION PLASTIC. Entreprise familiale aux valeurs humaines résolument tournée vers l'avenir, le Groupe s'est engagé dans un ambitieux programme de réduction de son empreinte carbone. Au sein du service Qualité d'Union Plastic, vous veillez au respect et à la mise à jour des exigences QHSE définies par le Directeur Qualité & Affaires Règlementaires. Vous coordonnez la mise en œuvre et le suivi des actions de manière transversale pour nos sites industriels (certifiés ISO 13485 et ISO 15378). A ce titre, vous aurez pour principales missions : 1)Système qualité - Piloter le respect des règles définies dans le SMQ et optimiser les outils en place, - Gérer la documentation qualité (création, mise à jour, validation, diffusion, archivage), - Participer aux qualifications des environnements de production, des équipements et des optimisations process, - Former les collaborateurs aux outils qualité, - Réaliser des audits internes (qualité, fournisseur) selon les référentiels en vigueur, - Définir et superviser la mise en œuvre des plans d'actions correctives et préventives. - Animer des groupes de travail sur l'amélioration continue, - Assurer un reporting régulier des activités. 2)HSE - Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité, - Rédiger les préconisations et les procédures HSE et mettre en place des moyens et outils liés à la prévention, - Former le personnel, - Evaluer les risques professionnels et réaliser des audits internes, - Participer aux analyses de risques et groupe de travail d'amélioration de la sécurité - Prendre part aux projets HSE en lien avec la Direction HSE du Groupe Omerin. De formation type BUT ou licence QHSE, vous justifiez d'une 1ère expérience acquise dans un milieu industriel, qui vous a permis d'acquérir de bonnes connaissances des systèmes de management de la qualité et des référentiels en vigueur. Vous êtes reconnu pour votre grande rigueur et votre capacité d'analyse. Force de proposition et bon communiquant, vous portez une démarche d'amélioration continue. Vous avez un bon niveau d'anglais (compréhension écrite) et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques en général (notamment Excel). Notre groupe industriel en forte croissance vous ouvre de réelles perspectives. Poste basé au siège d'UNION PLASTIC à Saint-Didier-en-Velay (43), à 20 minutes de Saint Etienne.
e Groupe OMERIN (300 Me CA - 1700 collaborateurs - 16 sites industriels) est une ETI française d'envergure internationale. Innovant et multisectoriel, le Groupe organise ses activités autour de quatre Business Units dédiées à la santé et à la sécurité: - Câbles électriques de spécialités & Gaines tressées - Dispositifs Médicaux et Pharmaceutiques - Eléments Chauffants Souples - Gaines extrudées, Tubes et Flexibles.
COMFORT APARTHOTEL recherche un valet/femme de chambre. Missions : - nettoyer les chambres, - refaire les lits - nettoyer les salles de bain... Horaires de 9h-13h30/14h
PRISE DE POSTE IMMÉDIATE pour JEANS INDUSTRY Nous recherchons un ou une secrétaire administratif (ve) votre mission principale est la gestion du service clients de notre site de vente de vêtements en ligne * Assurer le SAV * Renseigner le client par mail: date de livraison et suivi de colis * Gestion des colis retournés par les clients Votre profil * Etre à l'aise à l'écrit et savoir répondre aux mail : en effet tous les échanges avec les clients se déroulent par mail * Savoir travailler en toute autonomie * Etre organisée et savoir gérer les priorités Conditions de travail : du lundi au vendredi de 8h0 à 12h00 et de 14 à 17h00 Poste à pourvoir au plus vite
Organisme de sécurité sociale chargé de la collecte des cotisations sociales et d'allocations familiales, l'Urssaf Rhône-Alpes est un organisme présent sur 8 départements géographiques (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), et comprenant l'Urssaf Services A la Personne et l'Urssaf Service Travailleurs Frontaliers Suisse, tous placés sous l'autorité de la direction régionale. L'Urssaf Rhône-Alpes compte plus de 1750 collaborateurs, répartis sur 13 sites, qui lui permettent d'assurer la gestion de 925 770 comptes usagers. Les missions de notre organisme consistent à : - Assurer le financement de la protection sociale au quotidien - Accompagner tous les employeurs et entrepreneurs au bénéfice du développement économique et social - Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques L'Urssaf Rhône-Alpes, recrute en CDI 10 Gestionnaires du Recouvrement Amiable et Forcé (H/F) au sein de la Direction du Recouvrement, espace de gestion Rhône. Les missions visent à contribuer à la résolution des litiges et au recouvrement des créances dans le respect de la réglementation de la Sécurité sociale. ACTIVITES PRINCIPALES - Réaliser un diagnostic des situations, dans le cadre d'une procédure amiable ou contentieuse, afin d'apporter une solution adaptée. - Assurer la gestion et le suivi des dossiers amiables et / ou contentieux dans la limite des délégations consenties. - Négocier avec les personnes concernées les modalités de règlement des créances. - Garantir les droits de l'organisme en prévenant les risques de prescription et de forclusion. - Gérer la relation avec les cotisants et partenaires dans le cadre de l'activité du recouvrement amiable et forcé et à ce titre participer à l'accueil téléphonique et physique. - Contribuer à la mise en œuvre et au suivi du plan de maîtrise des risques et à la qualité de service. COMPETENCES CLES ACQUISES : - Avoir des notions de droit commercial et de droit des sociétés - Maîtrise de l'outil informatique (Office 365) - Capacité à prendre en charge, suivre les échéances des dossiers et assurer le reporting nécessaire auprès de la hiérarchie - Capacité à gérer ses priorités en respectant les délais opposables à l'Urssaf ainsi qu'aux cotisants - Sens du relationnel - Capacité à gérer une relation téléphonique complexe de manière personnalisée - Capacité à mettre en œuvre les techniques de négociation (analyse, questionnement, reformulation, argumentation.) CONDITIONS D'EXERCICE PARTICULIERES - Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les sites de l'espace de gestion - Le candidat retenu s'engage à suivre une formation en alternance nécessitant d'éventuels déplacements avec découcher, dans l'année qui suit l'embauche. Cette formation vise à l'obtention d'un Certificat de Qualification Professionnelle, certificat requis pour la tenue du poste. Avantages et conditions de travail : - Horaires variables s'inscrivant dans une amplitude entre 7H10 et 18H30 - Souplesse choix temps de travail avec RTT selon les accords d'entreprise - Possibilité jusqu'à 3 jours de télétravail hebdomadaire sous conditions - Titre-restaurant avec 60% de part patronale - Rémunération sur 14 mois - Prime d'intéressement - Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale - Mutuelle entreprise avec 50% de part employeur - Mobilité durable/RSO : Participation au transport (vélo, transports en commun et co-voiturage) - Prise en charge des abonnements mensuels transports en commun à hauteur de 75% - Prestations CSE
Lieu : Saint-Étienne (42) Prise de poste : Dès que possible Durée : 1 mois renouvelable jusqu'à juillet/août Statut : Agent de maîtrise Rémunération : Entre 28 000 et 31 000 € brut annuel selon profil . MISSIONS. Rattaché(e) au Responsable SIRH, Reporting & Analyses Data RH, au sein du Centre de Services Partagés Paie & Administration du Personnel, vous aurez pour principales responsabilités : - Produire des états statistiques et analytiques pour les sociétés clientes (bilans sociaux, enquêtes, rapport égalité professionnelle, etc.) - Effectuer des requêtes de contrôle en amont de la paie - Participer à l'évolution des outils de reporting (type UNIRH) et aux projets liés à l'exploitation des données salariés - Assurer la polyvalence au sein de l'équipe en cas de besoin - Être force de proposition pour créer des tableaux de bord et indicateurs opérationnels utiles au pilotage RH PROFIL RECHERCHÉ. - Une première expérience en paie serait un plus - Maîtrise avancée d'Excel indispensable - Connaissance des outils suivants appréciée : SAP, ADP, BO, Ace One, SAP BW, Workday, SuccessFactors - Grande rigueur, autonomie et discrétion - Appétence pour les outils numériques et l'analyse de données - Capacité à gérer les urgences et à évoluer dans un environnement en transformation - Esprit d'analyse, de synthèse, capacité à vulgariser les données complexes - Excellente communication écrite et orale, sens de l'écoute et du relationnel
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un ou une Secrétaire polyvalente avec comptabilité de base - 20H Hebdomadaire en présentiel - Horaires en journée Dans le cadre d'un surcroît d'activité, ce poste pourrait être renouvelé avec possibilité d'augmenter le temps de travail Contrat de Mai à Septembre 2025 Vos principales missions : - Saisie des commandes transports, et des commandes logistiques, sur l'ERP interne. - Traitement et Saisie de facture Fournisseurs - facturation des transports effectués après réception des documents de transport - gestion documentaire - Saisie et rapprochement Bancaire / Relance Clients pour les factures impayées. PROFIL Idéalement de formation Bac+2 administratif et comptable, vous justifiez d'une expérience réussie sur le même type de poste (secteur indifférent). La maîtrise de l'anglais serait un plus Vous avez développé les qualités suivantes : - rigueur et sens de l'organisation - Intérêt pour la relation client Rémunération selon profil, expérience et compétences. Si vous êtes motivé, organisé, nous aimerions vous rencontrer. Rejoignez notre équipe dès aujourd'hui !
Nous recrutons un Agent / Agente de sécurité (H/F) En vrai professionnel de la sûreté/sécurité, vous justifiez d'une expérience dans les magasins dit Retail, commerces de détail (parfumerie, textile, sportswear. restauration..) D'un naturel dynamique , efficace et entreprenant, vous avez une excellente présentation. Vous êtes autonome et savez aussi travailler en équipe. Titulaire de la carte professionnelle et du SST en cours de validité, vous êtes à la recherche d'un poste d'agent de sécurité, nous sommes à la recherche d'un agent de sécurité alors n'hésitez pas à nous contacter.
www.gk-securite.fr
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Léquipe de lagence POINT.P de St Etienne recherche son Magasinier(e) Conseil. Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients Vous accueillez les clients dans la cour des matériaux, les conseillez dans leurs choix de produits et leur proposez les nouveautés. Vous êtes un expert de la logistique Vous préparez les commandes des clients dans nos différentes zones de stockage, à la fois en intérieur et en extérieur. Vous utilisez un chariot élévateur pour charger et décharger les véhicules de transport, en toute sécurité. Vous êtes un as de lorganisation Vous vérifiez régulièrement le volume des stocks de marchandises. Vous veillez à l'ordre et la propreté de l'ensemble des zones de stockage et de circulation de l'agence. Vous réalisez des inventaires tournants pour assurer une gestion efficace des stocks. Vous êtes le relai d'information Vous assurez le lien entre l'agence et les clients en communiquant les informations essentielles à votre équipe. En tant que membre polyvalent de l'équipe, soyez prêt à soutenir dans toutes les tâches nécessaires. Linfo en plus : Vous serez amené à manipuler des charges lourdes au quotidien pour mener à bien vos missions. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous recherchez une mission alliant travail en équipe, contact client et débrouillardise. De nature flexible et patient(e), vous aimez être aux petits soins pour vos clients et les servir dans les meilleures conditions ! Vous savez utiliser le calcul mental au quotidien. Pour ce poste, la détention du CACES 3 est obligatoire. Le plus ? Vous avez déjà une expérience en tant que Magasinier Conseil.
Le poste est à pourvoir au DIME PARC REVOLLIER, qui accueille des jeunes de 12 à 20 ans, en semi internat, porteurs de déficience intellectuelle et de troubles du comportement. LES MISSIONS Dans le cadre d'un remplacement, vous aurez pour missions de : - Soutenir chaque jeune dans ses difficultés, dans sa relation aux autres et à lui-même en s'appuyant notamment sur ses capacités et ses potentialités. - Concevoir une intervention éducative adaptée à ses attentes et à ses besoins en cohérence avec les interventions de l'équipe pluridisciplinaire et le projet de dispositif. - Instaurer une relation socio-éducative de proximité. - Amener le jeune, le cas échéant, à s'inscrire dans une dynamique de groupe. - Proposer des activités de médiation. - Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de son Projet Personnalisé - Gérer les situations de crise et apaiser les conflits CDD Temps plein à pourvoir dès que possible - remplacements court avec possible reconduction jusqu'au 25/04.
Fondée sur des valeurs de solidarité, de citoyenneté, de laïcité, d'égalité, Les PEP Loire Dômes Allier contribuent à l'éducation et à la formation des enfants, des adolescents et des adultes, tout particulièrement de ceux victimes de la pauvreté et de l'exclusion sociale ou en situation de handicap. Elle participe à leur éducation, à leur formation et à leur inclusion sociale et professionnelle.
UN(E) AGENT(E) DE GESTION FINANCIÈRE ET ADMINISTRATIVE CATÉGORIE C TEMPS COMPLET Commune de Saint-Etienne Métropole, Le Chambon-Feugerolles (12 386 habitants - 350 agents) recrute par voie contractuelle ou statutaire un(e) agent(e) en charge de la gestion financière et administrative au sein de la direction de la vie locale. MISSIONS : Sous l'autorité de la responsable du service gestion administrative, vous serez chargé(e) d'assurer pour l'ensemble des services : En matière de gestion financière : - Saisir et suivre les bons de commande des services - Gérer le traitement des factures des services - Suivre l'exécution budgétaire, vérifier la disponibilité de crédits - Accompagner les gestionnaires de crédits dans le suivi comptable - Participer à l'élaboration du budget des services En matière de gestion administrative : - Gérer les courriers - Préparer les convocations, rédiger les comptes rendus, créer des présentations PowerPoint - Rédiger et suivre les actes administratifs - Classer et archiver les documents - Assurer l'accueil physique et téléphonique des services PROFIL RECHERCHÉ : - Expérience sur un poste similaire appréciée - Connaissance dans le domaine des collectivités territoriales - Qualités relationnelles et d'écoute - Capacité d'adaptation, sens de l'organisation et rigueur - Capacités rédactionnelles - Aptitude à la polyvalence et à la disponibilité - Maitrise de l'outil bureautique POSTE A POURVOIR DANS LES MEILLEURS DÉLAIS Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE/CIA) + gratification de fin d'année + CNAS + Comité des Œuvres Sociales + RTT Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - Place Jean Jaurès - BP 39 42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX Pour tout renseignement : Marilyne VELLA, responsable du service au 04 77 40 30 32 Ou service Ressources humaines au 04 77 40 30 25
Nous recherchons un moniteur éducateur (H/F) pour notre établissement l'IEM Les Combes de la Grange au Chambon Feugerolles. Poste à pourvoir début Juillet ou fin août. Le moniteur éducateur aide le bénéficiaire au quotidien à développer au mieux ses possibilités pour qu'il acquière l'équilibre personnel, l'autonomie et pour qu'il s'insère socialement en développant au maximum une démarche de proximité et d'exploration de l'environnement. Il participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des bénéficiaires en difficulté ou en situation de handicap. Il participe à la démarche qualité et il s'inscrit en tant qu'ambassadeur COLIBRI dans la démarche RSO de son établissement. Vos activités : - L'exercice d'une relation éducative : s'inscrire dans une relation avec chaque bénéficiaire en prenant en compte sa situation à travers l'écoute, l'observation, la compréhension. Favoriser l'autonomie et le bien-être du bénéficiaire par la prise en compte de ses besoins et attentes dans le cadre du projet personnalisé. Garantir les droits de chaque bénéficiaire accompagné. Contribuer au développement des potentialités et à la compensation des difficultés des bénéficiaires. -Le développement d'une démarche d'individualisation et l'accompagnement et de la prise en charge : accompagner le bénéficiaire en identifiant et en prenant en compte la nature des liens et des relations qu'il développe avec son environnement. Collaborer, travailler avec les familles et/ou les partenaires extérieurs dans l'accompagnement et la prise en charge du bénéficiaire. Veiller à la sécurité physique. Favoriser le bien-être du bénéficiaire par l'exploration de son environnement. -L'animation et l'organisation de la vie quotidienne : animer et réguler la vie de groupe afin de susciter une dynamique structurante et sécurisante entre individu et collectif. Soutenir l'inscription des bénéficiaires dans l'organisation de la vie quotidienne en prenant compte le rythme de chacun. Réfléchir, organiser et participer aux transferts institutionnels. Accompagner des activités dans les domaines des apprentissages, des loisirs, des activités physique, de la culture, dans et hors de l'institution. -La participation au dispositif institutionnel : exercer un sens critique et participer en équipe à l'analyse des pratiques éducatives. Avoir conscience des valeurs institutionnelles et associatives... -Se situer et agir au sein d'une équipe pluriprofessionnelles : tenir compte du projet et des missions institutionnels. Identifier les différents acteurs et les instances... -Concourir à l'élaboration de l'action éducative : communiquer ses observations et ses remarques. Rendre compte de ses pratiques... - La participation à l'élaboration et la mise en œuvre d'actions éducatives, dans le cadre d'un projet global : repérer les besoins. Prendre en compte la place et le rôle de la famille et/ ou des tutelles. Proposer, évaluer, réajuster et rendre compte... Le métier est accessible, après éventuelles expériences acquises dans le domaine sanitaire et social, aux titulaires du diplôme d'Etat de Moniteur -Educateur ou aux titulaires d'un titre de niveau IV dans le domaine socio-éducatif ou d'animation sociale inscrit au RNCP. Transmettre votre candidature (CV + Lettre de motivation) avant le 30 avril 2025 à Mr Régis GABARD Directeur Territoire Ondaine IEM les Combes de la Grange ZAC Montrambert Pigeot 42500 Le Chambon Feugerolles accueil.lclg@aimcp-loire.fr
Nous recrutons un moniteur auto école (H/F) pour assurer les cours de conduite de voiture mais possibilité également pour les cours de conduite de moto. Vous êtes titulaire du titre pro ECSR Horaire à définir avec l'employeur. Poste à pourvoir rapidement.
Activités principales : - Réaliser des opérations de gestion courante en relation avec le domaine d'activité de la structure - Saisir et mettre à jour des bases de données dédiées à la gestion (administrative, financière, ressources humaines...) - Saisir, mettre en forme des documents divers (courriers, rapports, certificats administratifs.), les reproduire et les diffuser - Retranscrire des informations orales à l'écrit - Suivre certains dossiers et relancer les interlocuteurs internes ou externes concernés - Traiter et diffuser des informations internes et externes concernant le fonctionnement de l'unité - Appliquer la réglementation imposée dans son domaine d'activité - Participer aux opérations de logistique du service, assister les personnels et les équipes - Assurer l'accueil physique et téléphonique et l'orientation des interlocuteurs internes et externes - Réceptionner, diffuser et assurer la traçabilité du courrier - Classer et archiver des documents Compétences opérationnelles : - Accueillir et prendre des messages - Accueillir les populations concernées - Enregistrer et classer les documents - Rédiger des rapports ou des documents - Savoir rendre compte - Travailler en équipe - Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité - Utiliser les outils bureautiques Vous pouvez être recruté(e) dans le cadre du Pacte si vous vous trouvez dans l'une des 2 situations suivantes : - Vous avez entre 16 et 28 ans, vous êtes sans diplôme, ni qualification professionnelle ou avez un niveau de qualification inférieur au baccalauréat - Vous avez au moins 45 ans, êtes chômeur de longue durée et touchez le RSA ou l'allocation de solidarité spécifique (ASS) ou l'allocation aux adultes handicapés (AAH).
Deux Fleuves Loire Habitat recherche Assistant recouvrement F/H, en CDD, au sein du service accompagnement social et contentieux. Votre fonction Vous mettez en œuvre, sous la responsabilité du responsable accompagnement social et contentieux, les procédures contentieuses adéquates. Vos missions - Analyser les situations des familles en difficulté à partir du dossier précontentieux adressé par les services concernés et déterminer le type de procédures adéquates (huissier, surendettement, décès) - Accueillir le public et rechercher les solutions impliquant le locataire, suivre l'évolution de la situation et adapter la procédure (plan d'apurement, rédaction de protocole, demandes d'aides financières (FLU) ou d'interventions des services extérieurs) - Assurer le suivi des dossiers de surendettement dans le respect de la législation en vigueur du dépôt jusqu'à la clôture - Préparer les dossiers et assurer la représentation de Loire Habitat devant les tribunaux - Participer aux réunions du Fonds de solidarité pour le logement (FLU) et des différents dispositifs d'aide - Assurer le suivi des procédures précontentieuses et contentieuses liées aux préavis, à la reprise de logement en cas d'abandon ou de décès Votre profil De formation du type BAC + 2/3 type licence en droit ou expérience professionnelle équivalente reconnue, vous maîtrisez idéalement les contrats de location (bail) et les procédures contentieuses. Une première expérience dans les domaines du recouvrement et du contentieux est un plus. Doté(e) d'un fort relationnel, vous savez négocier avec les locataires et les services sociaux. Vous disposez d'aptitudes rédactionnelles, faites preuve de rigueur, de méthode et de discrétion (respect de la confidentialité).
En tant que responsable adjoint(e) de notre magasin situé à SAINT-ETIENNE, vous serez le véritable bras droit du responsable. Vous veillerez à la bonne gestion du magasin. Vous contribuerez à l'activité commerciale du point de vente : accueil et conseil client. Vous interviendrez également sur : la mise en rayon, l'encaissement, la gestion administrative du stock. Vous devrez maîtriser l'outil informatique, planifier l'activité et gérer la relation client. Une première expérience en management d'équipe est un plus. Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap
Histoire d'Or est le leader sur le marché de la bijouterie horlogerie en France. Notre succès réside dans la promesse de rendre le bijou accessible au plus grand nombre. Avec plus de 350 magasins en France, Histoire d'Or connait un fort développement et recrute. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons des conseillers de vente pour accompagner nos clients à travers leurs plus belles Histoires. Ce sera pour vous l'occasion de faire vos premiers pas dans l'univers raffiné de la bijouterie / Horlogerie. Vous êtes curieux et avez envie de découvrir un métier riche et passionnant L'univers de la bijouterie horlogerie vous attire Vous aimez conseiller et rendre service Vous l'aurez compris, chez Histoire d'Or, c'est votre personnalité qui est déterminante. Vous nous apportez votre dynamisme, votre sourire et votre goût du challenge. De notre côté, nous vous accompagnerons sur les connaissances produits et métier pour que vous puissiez vous épanouir sur le poste de conseiller de vente. N'attendez plus pour postuler ! Venez écrire votre histoire dans l'une de nos 380 bijouteries ! Au-delà de l'expérience et du diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité car Histoire d'Or valorise la diversité sous toutes ses formes.
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins présents en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner et mettrons des moyens à votre disposition pour vous former dès votre arrivée. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace Ce que nous offrons : Une rémunération variable avec une multitude de primes (mensuelles, trimestrielles, annuelle et une participation) afin de partager avec l'ensemble des collaborateurs nos réussites collectives Une remise toute l'année sur nos magnifiques collections Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain Des perspectives d'évolutions dans les différentes enseignes du Groupe Un accès à un parcours de formation et à nos outils innovants dès votre arrivée Une carte de tickets-restaurant Une mutuelle pour toute la famille Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances .) Une prise en charge à 50% du titre de transport Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège). Au-delà de l'expérience et du diplôme, c'est votre personnalité qui fera la différence quelle que soit votre singularité car Histoire d'Or valorise la diversité sous toutes ses formes.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un teinturier textile (H/F) pour rejoindre notre site de production basé à Saint-Étienne. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable de production, vous serez en charge de la conduite des équipements industriels de teinture pour différentes qualités textiles, en respectant les impératifs de production et les consignes de sécurité. À ce titre, vous aurez pour principales responsabilités : Préparer et doser les colorants et auxiliaires nécessaires aux opérations de teinture Régler et surveiller les machines pour assurer un traitement optimal des textiles Approvisionner les machines en matières premières et veiller au bon déroulement des opérations Effectuer les contrôles qualité pour garantir la conformité des teintes et la régularité du traitement Entretenir et nettoyer les équipements afin d'assurer leur bon fonctionnement Gérer les stocks de colorants et autres produits utilisés en production Collaborer avec le chef de production pour répondre aux exigences spécifiques des clients. Poste à temps plein sur 4 jours - une organisation qui permet de mieux concilier vie professionnelle et personnelle. Profil recherché : Nous recherchons une personne rigoureuse, motivée et impliquée, prête à s'investir dans une entreprise industrielle à taille humaine. Compétences et expérience souhaitées : Expérience préalable dans l'ennoblissement textile (un atout) Une expérience en service de teinture serait un vrai plus Capacité à travailler avec précision et sens du détail Sens de l'organisation et aptitude à respecter des consignes précises. Savoir être professionnel : Faire preuve de rigueur et de précision , faire preuve d'autonomie, travailler en équipe , organiser son travail Conditions spécifiques : Port d'une tenue adaptée à l'environnement de travail Travail en équipe avec le responsable de production
Nous recherchons, au sein de notre service Ressources Humaines, un/e Assistant/e Ressources Humaines en CDI : Vos missions, sur un périmètre défini : * Administration du personnel de l'embauche du collaborateur jusqu'à sa sortie éventuelle * Suivi des dossiers du personnel * Etre le premier niveau de réponse des collaborateurs (intervention, supports) sur les questions d'ordre RH, formation. * Gestion des dossiers inaptitudes * Être un appui au Responsable des Ressources Humaines sur la partie disciplinaire * Participation à la gestion et au déploiement de la politique formation, alternance et stage etc. Nos + qui font plaisir * Salaire à partir de 2 094,51 € brut mensuel pour un temps plein * 23 jours de RTT * Valorisation financière du diplôme en lien avec l'emploi * Reprise d'ancienneté à 100% sur un poste similaire (branche ou hors branche) * Horaires variables * Accord de télétravail en vigueur (1 jour de télétravail par semaine) * Des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, des cartes cadeaux grâce à notre CSE * Des options de mutuelle qui s'adaptent à votre situation familiale et à vos besoins * Un contrat de Prévoyance (assurance contre les aléas de la vie) Les indispensables * Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 minimum en gestion des entreprises, option RH ou BAC+3 en gestion des Ressources Humaines * Vous êtes organisé, rigoureux et dynamique * Vous avez de réelles compétences relationnelles et rédactionnelles
vous assurez les cours de conduite ainsi que les cours de code vous êtes titulaire du titre pro ECSR en totalité ou vous avez validé le CCP1 vous travaillez le samedi matin de 8h à 12h, repos le lundi matin
Le Groupe OMERIN (300 M€ CA - 1700 collaborateurs - 16 sites industriels) est une ETI française d'envergure internationale. Innovant et multisectoriel, le Groupe organise ses activités autour de quatre Business Units dédiées à la santé et à la sécurité. Le Groupe recrute pour sa BU « Dispositifs Médicaux et Pharmaceutiques ». UNION PLASTIC (30 M€ CA - 190 collaborateurs) filiale du Groupe OMERIN, est mondialement reconnu pour son expertise dans la conception et la fabrication de solutions plastiques innovantes destinées aux industries de la santé depuis 1955. Véritable source d'innovation, nous accompagnons nos clients dès la phase de R&D en leur offrant une gamme complète de produits certifiés de haute qualité, incluant des systèmes de dosage, des emballages primaires pharmaceutiques, des dispositifs médicaux, des consommables de diagnostic in vitro pour la santé humaine et animale. Nos sites de production sont certifiés NF EN ISO 13485 et disposent de nombreux dossiers CE. Notre siège ainsi que notre usine principale est situé à Saint-Didier-en-Velay (43), à 20 minutes au sud de Saint-Étienne. Nous disposons également de 2 unités de production : une à Château-Landon (77), et une à Monastir en Tunisie. L'exigence, le savoir-faire, l'innovation, et les investissements humains et matériels sont au cœur de nos préoccupations. L'implication et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés du succès d'UNION PLASTIC. Entreprise familiale aux valeurs humaines résolument tournée vers l'avenir, le Groupe s'est engagé dans un ambitieux programme de réduction de son empreinte carbone. Sous la responsabilité du Directeur Commercial, vous êtes en chargé de la gestion commerciale et administrative des ventes Export. Vous êtes en relation avec l'ensemble des services de l'entreprise afin d'assurer l'interface et l'échange réciproque d'informations entre l'entreprise et le client. A ce titre, vos principales missions sont : - Saisir et relancer les offres commerciales, - Saisir et suivre les commandes, - Chiffrer et organiser les expéditions, - Rédiger les documents export, - Réceptionner les non conformités et traiter avec le service qualité, - Renseigner la CRM, - Tenir et mettre à jour les fichiers clients, - Participer aux actions commerciales du service (mailing, salon.). De formation supérieure en commerce, vous justifiez d'une première expérience réussie dans un poste similaire. Une parfaite maîtrise de l'anglais vous permet des échanges à l'écrit comme à l'oral au quotidien. La maitrise d'une 3ème langue, idéalement allemand ou espagnol serait un plus. Vous avez de bonnes connaissances en règlementations du commerce à l'export. Reconnu pour vos bonnes qualités relationnelles et d'écoute, votre réactivité ainsi que votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous savez gérer les priorités et faire face aux aléas. Vous avez le sens du commerce. Poste basé à Saint Didier en Velay (43 - 20 km au sud de Saint Etienne).
Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable Administrative et Financière (RAF) du Centre SMS et du LGF, les missions s'exercent en collaboration directe avec la direction du centre SMS, le département de recherche dont l'assistant(e) aura la charge plus spécifique, les enseignants chercheurs, l'équipe administrative et tous les personnels du Centre SMS. Le(la) candidat(e) sera également amené(e) à échanger avec les directions fonctionnelles de l'école. Les missions se regroupent autour : - de la gestion administrative et financière d'un des trois départements du Centre SMS : organisation des déplacements des personnels (transport, restauration, hôtel.), gestion et suivi des commandes, de la collecte de devis, à la réalisation du Service Fait en passant par la création des engagements juridiques, dans le respect des marchés publics), organisation et l'affichage des soutenances de thèses ou de HDR, jurys de recrutements., - de l'accueil des nouveaux personnels (scientifiques, ITA, stagiaires) et personnels extérieurs : procédures, autorisations d'accès, traitement administratif, accueil physique (notamment d'étudiants et chercheurs anglophones) installation et départ, - de la mise en œuvre des procédures de gestion, organisation et alimentation des bases de données. - de la transmission de l'information en interne et en externe, - de l'anticipation et la prévention des besoins des personnes, le rappel des échéanciers et des procédures administratives, - de la participation à l'organisation logistique et administrative d'activités d'enseignement, - de la participation à l'organisation d'évènements (colloques, conférences, séminaires, réunions, convivialité.), - du suivi des stocks et réapprovisionnement des fournitures administratives. - de l'élaboration et du suivi de contrats de recherche (rédaction de devis, collecte des justificatifs pour les contrats à dépenses justifiées, suivi des feuilles de temps), - du remplacement des autres assistantes en cas d'absence pour assurer la continuité de service. Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service et de Mines Saint-Étienne. Le poste se situe dans le campus de Saint-Étienne. La participation à des activités transversales à l'École ou opérées par les autres campus est encouragée.
Le.la chargé.e de mission médiation numérique est missionné.e pour : Structurer et animer les ateliers numériques - Coordination des ateliers (recherche de public, suivi des inscriptions, planification des ateliers en lien avec les partenaires et le.la volontaire en service civique) - Animation des ateliers et amélioration des contenus - Assure l'actualisation des contenus pédagogiques des ateliers. Est force de proposition Rendre compte de son activité aux parties prenantes - Suivi des indicateurs inhérents aux conventions signées avec les partenaires financiers et les indicateurs propres à FACE Loire - Rédaction des comptes-rendus, bilans et modes opératoires liés aux actions mises en place, participations à la rédaction des bilans destinés aux financeurs - Communication externe et interne des dispositifs Participer à la vie de l'association - Participation à l'ingénierie de projet : être force de proposition pour faire évoluer les actions et en développer de nouvelles. - Participation, à la demande de la hiérarchie, et quand cela le nécessite aux réunions en lien avec l'action - Participation à la vie du club FACE Loire Savoir-faire Appétence pour l'outil informatique (WORD, EXCEL, POWER POINT .) Connaissance du tissu économique et social Sensibilité aux publics jeunes, d'insertion et des divers partenaires institutionnels et associatifs Capacité d'animation et de prise de parole en public Savoir-être Envie d'apprendre et curiosité Autonomie Capacité d'adaptation Rigueur et sens de l'organisation Réactivité Dynamisme Capacités relationnelles Ouverture d'esprit Sensibilité sociale Sensibilité aux sujets traités par FACE Loire (discrimination, égalité des chances, exclusion.) *Conditions d'éligibilité (contrat adultes relais) : - Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville - Être âgé-e de 26 ans au moins Moyens : Bureau, ordinateur portable, téléphone portable professionnel Durée de Travail : 37,50h Rémunération : 1850€ brut mensuel Avantages : Prévoyance et RTT
Le club FACE Loire est un regroupement d entreprises à vocation sociale, qui existe depuis 1998 sur tout le territoire ligérien. Bras droit des entreprises dans le développement de leur politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), le club agit sur le territoire pour lutter contre toutes les formes d exclusion, de discriminations et de pauvreté. Son champs d action est large et vise à favoriser le retour à l emploi, à lutter contre l inégalité dans l accès aux biens et aux services,
AÉSIO Santé, un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, à but non lucratif AÉSIO Santé, acteur mutualiste majeur de santé en France, propose à travers plus de 200 établissements, une offre de soins et de services accessibles et innovants (cliniques, SSR, centres de santé, établissements et services spécialisés dans l'accompagnement des personnes handicapées, EHPAD, résidence autonomie, habitat inclusif, services à domicile, centres d'optique et d'audioprothèses, pharmacie...) Il réunit 5100 salariés. Au sein de ses établissements, le groupe s'engage pour : Proposer une offre de soins aux justes prix Garantir une prise en charge associant qualité, sécurité des soins et confort du patient Informer, donner des conseils personnalisés grâce à des équipes expertes S'engager dans les dernières avancées médicales et les innovations techniques et organisationnelles Vous partagez notre vision et nos valeurs Rejoignez nous ! Vous serez amené(e) à faire l'entretien des parties communes et le service du petit déjeuner Vous savez travailler en équipe et vous organiser, vous faites preuve de bonnes capacités relationnelles et êtes motivé(e) pour vous investir dans notre résidence mutualiste. Rejoignez-nous ! Avantages sociaux Rémunération selon convention FEHAP 51 AESIO Santé : un groupe solide de plus de 5000 salariés Mutuelle Groupe à 5,92 euros pour le salarié avec garanties très favorables Avantages CSE : chèques vacances, locations vacances, chèque Noël, etc. Carte collaborateur donnant accès à des réductions sur les soins (pharmacie, optique, dentaire, audition, etc.) 31 jours de congés Prime transport de 47 euros net versée à tous les salariés Plannings co-construits avec les équipes Organisme de formation interne donnant accès à de nombreuses formations (Campus des talents)
La Communauté de Communes Loire Semène recrute un(e) auxiliaire de puériculture ou CAP AEPE pour la Crèche Les Matrus à Saint Didier en Velay pour un poste permanent : - Poste à 27 h - Titulaire ou Contractuel (8 mois, renouvelable) - Cadre d'emplois des auxiliaires de puéricultures/CAP AEPE - Rémunération statutaire + CNAS + tickets restaurants - Poste à pourvoir en mai 2025 A proximité de l'agglomération stéphanoise, la Communauté de Communes Loire et Semène est le 3ème EPCI du département avec 20 791 habitants. La Communauté de Communes Loire et Semène, mène depuis plusieurs années une politique dynamique en matière de petite enfance. Missions : Au sein du service à la population et sous l'autorité de la Responsable de crèche, vous assurez les soins de confort, d'éveil et de santé de l'enfant et contribuez au projet pédagogique de la structure. Vos principales missions seront : L'Accueil des enfants et des parents : - Prendre en compte l'histoire de l'enfant, son environnement social, son groupe familial et sa culture - Rechercher l'adhésion des familles et les associer dans l'accueil de leur enfant - Encourager les initiatives de soins et d'activités des parents pour mieux les accompagner dans leur fonction parentale - Se positionner quant au respect des conditions d'accueil en lien avec le règlement intérieur et le protocole médical La Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène : - Assurer les soins d'hygiène de l'enfant - Respecter les règles d'hygiène et de confort au niveau du matériel et de l'installation de l'enfant - Accompagner l'enfant en lien avec la famille à l'acquisition de la propreté - Savoir utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel (mobilier, jeux et jouets) L'Alimentation/Le Sommeil : - Préparer et conserver les biberons, les repas et goûters - Proposer des conditions favorables à la prise des biberons et des repas et stimuler l'enfant pour développer ses goûts L'Accompagnement de l'enfant dans son développement - Accompagner l'enfant et le soutenir dans ses relations avec les autres et l'adulte - Repérer les capacités psychomotrices et psycho affectives de l'enfant ainsi que son degré d'autonomie et ses potentialités La Pratique professionnelle : - Participer à la réflexion et à l'évaluation du projet de la structure - Initier la créativité, le plaisir, l'intérêt et la découverte dans les actions et les projets menés auprès des enfants Qualification et Profil : - Connaissance des techniques spécifiques aux jeunes enfants : soins, repas, activités, repos. - Connaissance des règles d'hygiène - Capacité d'initiatives et de créativité - Qualités relationnelles pour travail en équipe et capacité d'adaptation au public accueilli Qualités requises : - Autonomie - Sens du service public - Sens de l'écoute - Bon relationnel - Dynamique - Organisé - Disponibilité - Rigueur - Esprit d'initiative et de responsabilité Diplômes : Diplôme d'auxiliaire puériculture/ CAP AEPE exigée et expérience souhaitée dans les structures : crèche, halte-garderie. Autres : Lieu de travail : Saint Didier en Velay
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Administratif et Financier (RAF) de l'Institut Henri Fayol, vous aurez pour principales missions : - Participation à l'organisation logistique et administrative des activités d'enseignements - Assister les équipes dans leur fonctionnement au quotidien - Organiser des déplacements professionnels y compris la gestion des frais de déplacements : s'assure de la bonne saisie et valide les informations, contrôle les justificatifs - Accueil des scientifiques et personnels extérieurs : procédures, autorisations d'accès, traitement administratif, installation - Prise en charge des commandes, de l'engagement juridique au service fait - Gestion des événements organisés par l'Ecole : planification, organisation en coordination avec le service Infrastructures et les prestataires (accueil, traiteur .) - Gestion des événements accueillis : tarification, négociation commerciale, coordination avec le service Infrastructures et les prestataires (accueil, traiteur .) et gestion documentaire dématérialisée, archivage - Suivi des stocks et réapprovisionnement des fournitures administratives Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service et de Mines Saint-Etienne. Le poste est basé sur le campus de Saint-Etienne. La participation à des activités transversales à l'Ecole ou opérées par les autres campus est encouragée.
La Maison du Crêt de Roch, centre social - association située à Saint Etienne dans le quartier du Crêt de Roc, composée d'une équipe de 11 ETP, et 34 bénévoles, avec un budget de 740 KE, Recherche : Un(e) référent(e) famille chargé(e) de la coordination du projet famille et de son développement en lien avec son projet social. En CDD, pour un remplacement congé maternité de 6 mois à 35h rémunération selon convention collective ALIFSA - Animation sociale et socioculturelle emploi repère : intervention Social salaire brut mensuel 2480€ : possibilité de reprise ancienneté dans la même branche 25h : Dans le cadre de l'agrément Animation Collective Famille, délivré par la CAF de La Loire, ainsi que de son projet social famille. Le (la) référent (e) famille est garant(e) de la mise en œuvre du projet familles, partie intégrante du projet. Il/elle assure la coordination de l'ensemble des actions par un travail transversal sur cette question et prend des initiatives pour faire du lien avec les familles, en collaboration forte avec les autres secteurs du centre social. 10h : Il/elle coordonnera le projet de création d'épicerie sociale et de son développement. Ce projet est une émanation d'une réflexion collective portée par les membres de l'association, les habitants du Cret de Roch et l'ensemble des partenaires. Il/elle aura en charge la mise en œuvre des conditions nécessaires à l'ouverture et au bon fonctionnement de l'épicerie. Ce poste comprend une dimension de « aller vers » et d'accompagnement des habitants. Le/la référent(e) famille aura pour missions : Favoriser et coordonner la transversalité du projet familles et des actions entre les différents secteurs autour de projets spécifiques liés à la parentalité, accès aux droits, santé, la culture... Planifier, organiser, animer des temps d'animation collective autour des questions liées au diagnostic de territoire en associant les salariés, les partenaires, les bénévoles, les habitants. Identifier, proposer et investir des espaces pour « aller vers » les habitants Orienter les familles reçues vers les autres secteurs ou les structures partenaires. Développer ou participer au développement des liens avec les acteurs du territoire. Participer aux instances partenariales locales. Le (la) référent (e) famille est placé(e) sous l'autorité de la direction du centre social. Il/Elle entretient des liens privilégiés avec les habitants du quartier, qu'ils associent au projet, les collectifs d'habitants et les associations, favorise la communication interne externe. Possibilité de travail en soirée et week-end. Le (la) référent (e) famille gérera l'ensemble des documents administratifs liés au secteur, notamment auprès de la CAF de la Loire et de la Ville de St Etienne, de l'Etat... projet, bilan, évaluation. Connaissances, qualités : Qualités relationnelles, sens du travail en équipe, qualité d'écoute. Disponibilité, adaptation, sens de l'initiative. Connaître et maîtriser la méthodologie de projet Posséder une bonne connaissance du champ de la famille et de la notion de parentalité. Capacité à cerner les problématiques et enjeux du territoire et à identifier les besoins, les analyser et les intégrer dans des dispositifs d'actions. Capacité à créer et inventer des espaces d'expression et d'échanges avec les habitants pour favoriser l'expression de tous. Connaître les politiques familiales publiques. Capacité à créer et inventer des espaces d'expression et d'échanges avec les habitants pour favoriser l'expression de tous et le pouvoir d'agir. Capacités d'analyse, de synthèse et qualité rédactionnelle. Maitrise des outils informatiques
La Maison du Crêt de Roch, centre social association située à Saint Etienne dans le quartier du Crêt de Roc, composée d une équipe de 12 ETP, et 34 bénévoles.
Pharmacie dans le quartier de Centre Deux recherche préparatrice / préparateur en pharmacie H/F. Prise de poste au plus tôt. Il s'agit d'un temps plein sur 4 jours. Fermé le samedi après midi Un parking est mis à disposition Salaire intéressant, coef selon expérience et compétences plus prime. Equipe dynamique de 6 personnes, pharmacie en développement, membre d'une CPTS Accueil, Prise en charge et Conseil des patients - Réponse téléphonique - Gestion des mails et préparation des commandes patient - Participation aux animations de la pharmacie (dépistage diabète, cancer colorectal, dépistage hypertension, sensibilisation au don du sang, etc.) - Formation en présentiel et e-learning possible - Vaccination grippe et COVID si formé - Entretien femme enceinte, recrutement au comptoir des patients éligibles aux entretiens anti-cancéreux. Diplôme de préparateur en pharmacie obligatoire.
Description du poste Spécialisé dans le domaine de la formation continue pour Adulte dans le domaine du VTC / TAXI, le Groupe 8-C recherche son/sa Formateur/trice pour notre bureau de Bordeaux. Vous êtes initialement formateur ou vous possédez une carte VTC/TAXI en cours de validité et vous souhaitez vous orienter vers la formation, ce poste est fait pour vous ! DESCRIPTION DU POSTE Missions Préparer et animer une formation Evaluer les acquis d'apprentissage Adaptation au groupe dont vous avez la charge Capacité d'interprétation du référentiel de formation Faire preuve de ténacité pour accompagner les stagiaires dans leur apprentissage Compétences informatiques requises Maîtrise du Google Drive Maîtrise du Pack office Compétences requises Passionné et curieux Communiquant et attentif Autonome et bienveillant Expérience requise Connaissance du secteur dans le transport de personne est un plus 1 an dans le domaine de la formation ou Carte professionnelle VTC et/ou TAXI (possibilité de la passer en interne) Bonnes notions de la langue anglaise Profil Dynamique, réactif Qualité humaine et relationnelles Esprit d'analyse / de synthèse Rigueur, organisation Grande capacité d'adaptation PERMIS B OBLIGATOIRE Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 300,00€ par mois Horaires : Du lundi au vendredi Heures supplémentaires Travail en journée Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Lieu du poste : En présentiel + Mobilité ponctuelle
Osez les métiers de la propreté et devenez agent de service qualifié. En 1 an, vous suivez le parcours de formation débouchant sur le Titre professionnel agent de propreté et d'hygiène (que des matières professionnelles et pas de matière générale !), en alternance au sein d'un groupe international. Vous intervenez en binôme puis en totale autonomie (permis B obligatoire) sur des sites de la région stéphanoise (tertiaire, agro alimentaire, vitrerie, industrie, etc) pour réaliser des prestations de nettoyages de pointes (canon à mousse par exemple). A l'issue de votre année d'alternance vous aurez le choix de poursuivre votre parcours de formation avec une fonction de chef d'équipe, ou de vous investir dans le poste que vous occuperez en CDI. 35 heures sur 5 jours (amplitude horaire 6h à 22h)
À propos de nous Kliff par Randstad est le spécialiste du recrutement et de l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Notre équipe propose des missions en Intérim, en CDD et en CDI dans tous les secteurs d'activités. Nous mettons en œuvre un accompagnement renforcé pour sécuriser et coconstruire votre parcours professionnel. Leader en France des entreprises adaptées de travail temporaire (EATT), notre mission est de favoriser l'accès à l'emploi durable. Rejoignez-nous ! Sous la direction du Chef Gérant, vos missions principales seront les suivantes : participer à la mise en place du restaurant. être attentif(ve) aux demandes des convives. assurer le nettoyage et la plonge. veiller à l'hygiène et à la sécurité. PARTICULARITÉS DU POSTE : Type de site: Médico-social (EHPAD) Horaires: De 10H30 à 14H30 et de 18H à 21H Nombre de repas: 300 couverts Effectif de l'équipe: 5 collaborateurs Profil Vous disposez impérativement d'une expérience en restauration et idéalement dans un établissement de restauration collective. Vous avez une excellent relationnel et une grande polyvalence pour vous adapter à diverses situations de travail. Votre autonomie et votre réactivité seront des atouts considérables pour la réussite de vos missions.
======>Vous souhaitez devenir moniteur /trice d'auto-école et obtenir le diplôme titre Professionnel ESCR ?<========= En intégrant notre parcours, vous serez formé (e) via une POEI au métier de moniteur auto-école Passage du CCP1 dans le cadre d'une POEI (statut stagiaire de la formation professionnelle et rémunération selon ce statut ) suivi d'un contrat de professionnalisation de 12 mois avec passage du CCP2) . conditions : vous êtes titulaire du permis B (2 ans minimum) et en cours de validité.
Dans le cadre de sa prochaine ouverte à Saint Etienne CENTRE 2, Primaprix recrute un(e) coordinateur magasin. Prise de poste le 04 juin 2025 avec une formation d'une semaine en Ile de France entièrement prise en charge. (Hébergement/restauration/déplacement) Êtes-vous prêt(e) pour une carrière aussi dynamique que nos prix ? Postulez chez Primaprix dès aujourd'hui ! Responsable de magasin en devenir, le Coordinateur/la Coordinatrice de Magasin a un métier très polyvalent et opérationnel. Véritable bras droit du responsable de magasin, vous travaillez en étroite collaboration avec votre supérieur hiérarchique, et vous devez maitriser l'ensemble des tâches relatives à la gestion du magasin. Très impliqué(e), vous travaillez au quotidien pour augmenter le chiffre d'affaires de votre magasin. Vos principales missions sont : - Garantir l'image de marque de la société - Garantir la parfaite tenue du magasin : facings, nettoyage, remplissage - Faire preuve de bon sens et de commercialité pour implanter les nouveaux produits - Accueillir et accompagner les clients dans leur démarche d'achat, afin de les fidéliser - Maintenir une réserve et des locaux sociaux en parfait état - Lutter à chaque instant contre l'attente en caisse - Être garant de la parfaite gestion de la ligne de caisse et du coffre via le respect des procédures et un contrôle strict - Assurer une bonne atmosphère de travail au sein de l'équipe - Lutter, par un management adéquat, contre l'absentéisme et les rotations d'effectif - Motiver, animer les collaborateurs au quotidien afin de créer de la cohésion et de l'esprit d'équipe - Accompagner, former et faire grandir au quotidien chacun des membres de l'équipe du magasin Profil recherché : Dynamique et polyvalent(e), vous disposez d'un vrai sens du terrain et d'un grand sens du commerce. Vous possédez de l'expérience pour ce qui est de conduire des entretiens d'évaluation ou de définir un plan d'approche en matière d'absentéisme. Vous travaillez de façon indépendante et vous aimez le travail d'équipe, vous êtes appliqué(e) et vous avez le sens du détail. Vous êtes passionné(e) par la gestion de magasin, et avez le sens commercial et du service client irréprochable. horaires de 09h30 à 20030 du lundi au samedi Doté(e) d'un vrai esprit de synthèse, vous démontrez une très une solide capacité à aller à l'essentiel et à prendre des décisions rapides. Enfin, vous avez l'esprit d'aventure et vous souhaitez écrire l'histoire d'une société en pleine expansion ? Si oui, votre profil nous intéresse.
Le Groupe OMERIN (300 M€ CA - 1700 collaborateurs - 16 sites industriels) est une ETI française d'envergure internationale. Innovant et multisectoriel, le Groupe organise ses activités autour de quatre Business Units dédiées à la santé et à la sécurité. Le Groupe recrute pour sa BU « Câbles électriques de spécialités et Gaines tressées ». Omerin division silisol (110 collaborateurs) est spécialisé dans la fabrication de fils et câbles pour environnements extrêmes et couvre un large éventail d'applications dans des industries très variées : la construction électrotechnique, électromécanique, électroménager, chimie, nucléaire, construction ferroviaire, navale, aéronautique, industrie lourde, centrales d'énergies et énergies renouvelables... Depuis 1959, l'exigence, l'innovation, les investissements et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés du succès du Groupe OMERIN. Entreprise familiale aux valeurs humaines solidement ancrée en région Auvergne-Rhône-Alpes, notre savoir-faire et la qualité de nos produits sont reconnus dans plus de 120 pays. Résolument tourné vers l'avenir, le Groupe s'est engagé dans un ambitieux programme de réduction de son empreinte carbone. Rattaché au superviseur de production et au directeur production, vous réalisez l'ensemble des opérations de production dans le respect de la réglementation, des règles d'hygiène et sécurité et des procédures. Au sein de votre équipe, vous êtes un référent dans la maitrise et la transmission de la politique industrielle. Vous serez formé à l'ensemble des process de fabrication de l'atelier dans lequel vous serez rattaché, dans le but de devenir un référent technique en production. Ainsi, vous aurez comme activités : 1- Opérations de fabrication : - Préparer et régler les machines, vérifier les éléments nécessaires à la production (matières premières, outils,.) - Réaliser les opérations de production - Ajuster les paramètres de fabrication - Démarrer les machines pour les opérateurs non qualifiés - Nettoyer et entretenir les équipements et matériels - Réaliser les opérations de maintenance 1 niveau et suivre les opérations de maintenance curative 2- Formation et Communication - Renseigner les documents de suivi de production - Faire remonter les dysfonctionnements des ressources (humaines et matérielles) - Assurer l'intégration et la formation au poste de travail du nouveau personnel - Veiller au respect des règles en vigueur (sécurité, qualité.) et alerter en cas de dérive 3- Amélioration continue - Participer aux groupes de travail sur la résolution de problème et l'amélioration continue - Proposer des améliorations - Participer au développement des nouveaux produits Titulaire d'une formation type bac professionnel en production industrielle ou maintenance avec une expérience confirmée ou d'un Bac+2/3, vous souhaitez vous investir dans un poste évolutif vous menant à une fonction de référent technique. Vous procédez avec méthode, vous êtes rigoureux, manuel et faites preuve d'une certaine curiosité. Vous êtes capable d'analyser les problèmes rencontrés et êtes force de proposition. Doté d'une bonne communication, vous aimez transmettre votre savoir. Ce que nous proposons : -Horaire posté 2*8 (5h30-13h30/13h30-21h30 du lundi au vendredi° -Prime assiduité -TR et indemnité transport -Prime équivalent 13 mois -Participation avantageuse Ce challenge vous intéresse ? Vous souhaitez évoluer à nos côtés ? Venez exprimez votre potentiel au sein de nos équipes !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la fabrication d'équipements électriques, un câbleur d'armoires.Dans le cadre du développement de son activité, notre client, spécialisé dans le secteur de la fabrication d'équipements électriques, recherche un câbleur d'armoires en intérim pour une durée de 18 mois. Les horaires sont de 37 heures par semaine, avec un salaire horaire compris entre 11.88 et 14EUR. Le candidat idéal devra posséder une expérience de 1 à 2 ans dans le domaine et être titulaire d'un BAC Professionnel. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Votre expérience préalable en tant qu'électrotechnicien(ne) ou câbleur(euse) d'armoires électriques font de vous le candidat idéal. - Vos connaissances des schémas électriques et capacité à lire les plans de câblage, ainsi que vos solides compétences techniques en matière de câblage électrique font de vous le réfèrent technique que nous recherchons. - Votre esprit d'équipe, votre dynamisme et votre capacité à travailler dans un environnement en constante évolution sont les qualités qui vous imposent à nous. Une intégration au sein d'une entreprise dynamique, avec des possibilités de développement professionnel dans un environnement de travail convivial et stimulant, où l'innovation est valorisée, ça vous tente ? Si vous êtes passionné(e) par l'électricité et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, nous sommes impatients de vous rencontrer et de vous accueillir dans notre équipe ! Ne manquez pas cette opportunité de contribuer à des projets électriques passionnants et de développer votre carrière dans un environnement stimulant. Rejoignez-nous pour vivre une expérience électrisante.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un TECHNICIEN QUALITE à Firminy - 42700. Le contrat proposé est un intérim de 9 mois pour 37 heures par semaine, avec une rémunération horaire entre 12 et 14EUR. Le candidat idéal devra avoir une expérience de 0-1 an et être titulaire d'un BAC+3.Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un renfort pour rejoindre notre équipe Qualité Recettes en contrat intérim pour 9 mois, avec une prise de poste dès que possible. En collaboration directe avec notre Responsable Qualité Produit et en support de l'équipe, les missions seront les suivantes : - Être en support sur le suivi des plans qualité auprès de l'équipe - Prendre en compte les demandes d'essais laboratoire - Etablir les convocations clients et Inspecteurs - Participer à la compilation des données pour le montage des dossiers de conformité libératoire - Assurer une couverture en dehors des horaires classiques de travail des inspections principalement de forgeage et ponctuellement des opérations de traitement thermique (environ 30% du temps de travail). Ce poste implique une partie nucléaire et notamment des inspections des opérations de transformation à chaud. Le salaire proposé est entre 12 et 14EUR de l'heure pour 35 heures par semaine. Dans le cadre du poste de TECHNICIEN QUALITE, le profil recherché devrait idéalement être de formation technique, reconnu pour sa polyvalence et sa flexibilité, y compris sur les horaires. Une bonne utilisation des outils informatiques est requise, notamment pour les tâches administratives. Les débutants sont acceptés, et une présence terrain est inhérente à la fonction. La personne idéale devra également posséder de bonnes capacités de communication, être à l'écoute, réfléchie, dynamique, rigoureuse, et avoir une fibre sécurité avérée. Eléments complémentaires : - Statut non-cadre - Forfait jours : la personne travaillera essentiellement sur des horaires journée, mais pourra être amenée à travailler en horaires décalés en fonction des convocations des inspecteurs, en respectant les durées de repos légales. - Pas de télétravail - Titres restaurants - Indemnités de transport - 13ème mois et prime de vacances. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et engagée, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la métallerie et de la serrurerie, un Serrurier Métallier Confirmé pour une mission en intérim à Saint-Étienne. - Réalisation de la fabrication et de la pose d'ouvrages métalliques tels que des portails, des garde-corps et des escaliers - Lecture de plans et schémas techniques - Soudure et assemblage des pièces métalliques - Travaux de dépannage et de maintenance - Respect des normes de sécurité et de qualité - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de la métallerie et de la serrurerie - Formation BEP/CAP en serrurerie métallerie - Maîtrise de la lecture de plans et schémas techniques - Compétences en soudure et assemblage de pièces métalliques - Connaissance des normes de sécurité et de qualité Si vous êtes passionné(e) par la métallerie et la serrurerie, que vous possédez les compétences requises et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de Serrurier Métallier Confirmé à Saint-Étienne.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du génie climatique, un(e) Responsable de chantiers Travaux en Génie climatique à Saint-Étienne (42000) en CDI. Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine, avec un BAC Professionnel. - Gérer des chantiers de CVC- Plomberie selon les documents d'exécution remis par notre bureau d'études et par votre expérience, vous devrez agir en parfaite autonomie sur les chantiers - Gérer et coordonner les chantiers de travaux en génie climatique - Assurer le suivi des équipes sur le terrain - Veiller au respect des délais et des normes de qualité - Assurer la relation avec les clients et les fournisseurs - Participer à l'élaboration des devis et des plannings - Garantir la sécurité sur les chantiers Modalités du poste : - Contrat en CDI - Lieu de travail : Saint-Étienne (42000) Description du profil recherché : - Expérience de 2 à 5 ans dans le domaine du génie climatique - Formation BAC Professionnel en génie climatique ou équivalent - Expérience dans le domaine génie climatique demandée - Bonnes compétences en gestion de chantiers et en coordination d'équipes - Connaissance des normes de qualité et de sécurité dans le secteur du bâtiment - Capacité à établir des relations professionnelles avec les clients et les fournisseurs - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Si vous souhaitez relever ce défi au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la transformation alimentaire, un ouvrier d'abattoir à Saint-Étienne pour un contrat en intérim de 4 mois. - Opérations de découpe et de désossage des viandes - Découper un gibier ou un animal exotique - Conditionnement et étiquetage des produits - Chaîne d'abattage - Entretenir un poste de travail - Réaliser l'opération de tri des abats - Réceptionner et Accrochage des carcasses de viande - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Travail en équipe dans un environnement dynamique - Formation BEP/CAP dans le domaine de la boucherie ou de la transformation des viandes - Expérience d'au moins 1 à 2 ans dans un poste similaire - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Capacité à travailler en équipe et dans un environnement dynamique Rejoignez une entreprise spécialisée dans la transformation alimentaire et participez à son développement en tant qu'ouvrier d'abattoir à Saint-Étienne.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la fabrication d'équipements électriques, des câbleurs d'armoires. - Sélection de câbles, disjoncteurs, contacteurs selon schémas électriques et plans de câblages - Préparation et positionnement de câbles sur les bornes de connexions des appareils ou armoires de type industrielle - Vérification et réglages préalables à la mise sous tension Vous avez : - Une formation BEP/Bac Pro électrotechnique/électricité industrielle ou BTS électrotechnique - 2 ans d'expérience dans le domaine
Envie de rejoindre une entreprise familiale à taille humaine, leader en mécanique de précision et reconnue pour relever les défis techniques les plus exigeants ? Ici, proximité, esprit d'équipe, solidarité et réactivité ne sont pas que des mots : ce sont des valeurs qui définissent chaque projet, avec la satisfaction client en ligne de mire. Nous recrutons pour notre client un Tourneur Régleur Commandes Numériques (H/F). Vous serez chargé de programmer, régler et usiner des pièces techniques avec une grande précision, tout en assurant un contrôle qualité rigoureux pour répondre aux exigences des clients. Vous devrez également soutenir l'organisation de la production en identifiant les priorités et en ajustant les plannings en fonction des besoins, tout en maintenant une communication fluide avec les clients pour garantir le respect des délais. Ce poste combine technicité, autonomie et engagement au sein d'une entreprise qui valorise les compétences et les qualités humaines. Nous sommes en quête d'un expert passionné et expérimenté en mécanique générale, capable de faire la différence ! Vous devez impérativement savoir lire et interpréter des plans mécaniques et maîtriser les tours numériques. Votre rigueur, votre organisation et votre capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique seront des atouts essentiels. Doté d'un excellent relationnel, vous savez collaborer efficacement avec vos collègues tout en maintenant un haut niveau d'exigence pour satisfaire les clients. Vous aimez relever les défis et visez l'excellence technique et humaine ? N'attendez plus, rejoignez une entreprise qui valorise votre expertise et votre engagement?!
Notre client, spécialisé dans la production d'emballage en carton recherche un(e) aide papetier h/f pour un contrat du lundi 28 avril au mercredi 30 avril inclus À propos de la mission - Réaliser l'assemblage d'éléments cartonnés - Collage - Conditionnement - Réaliser des montages manuelles - Pliage... Poste exigeant minutie, précision... Horaire en roulement 2x7 : 6h-13H 13h-20h Contrat intérimaire à la semaine reconductible selon besoin Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : undefined Profil recherché Débutant(e) accepté(e). Minutie, précisions et rigueur sont des qualités requises pour ce poste. Une expérience dans le domaine industrielle ou de la couture, broderie ou coiffure serait un plus - Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus Certificats requis - Aucun certificat requis
Bonne connaissance du milieu culturel. Motivation pour ce domaine d'activité. Sens de l'autonomie. Aisance relationnelle
Acteur intéressé sur les sujets du compostage et du développement durable, vous travaillerez à différentes échelles de production du compost, alternant entre gestion de sites de compostages ruraux et participation à une vie de plateforme de gestion industrielle de bio-déchets. Les responsabilités du poste Sensibilisation et éducation du public En sensibilisation sur la thématique du compost et des bio-déchets, vous travaillerez sur La gestion et l'animation d'un réseau de points de compostage > Suivi hebdomadaire de composteurs partagés : entretiens, transferts, suivi des niveaux de matière et gestion administrative. > organisation d'événements liés aux problématiques de chaque site (distribution du compost, tamisage, mauvais tris.). > Participation aux réunions de suivi avec les partenaires associés au projet La co-mise en place d'actions de sensibilisation sur le compostage et la gestion des déchets > Collaborer avec les écoles et les collectivités locales pour organiser des actions éducatives. > Animer des temps de formations dans le réseau de la coopérative auprès de professionnels sur la question du tri, du compost et du développement durable. > Participer à des journées de distribution de composteurs. > Penser, développer et animer un projet éducatif lié au compost autour d'un jardin pédagogique. Production en plateforme Intervenant polyvalent de gestion des matières premières de Compostond, vous serez amené à : > Réceptionner et trier de bio-déchets avant mise en andin. > Participer à la production et au suivi des différents produits de la coopérative : compost hygiénisé, compost de déchets verts, broyat, granulés. > Intégrer l'équipe associée au marché du lavage de la coopérative. profil recherché: Formation ou expérience dans l'univers du compostage. Autonome avec des qualités relationnelles, notamment dans la prise de parole en public. Capable de travailler en équipe, en s'adaptant aux besoins du terrain. À l'aise dans la conduite d'un fourgon (Permis B). De nombreux déplacements sur le territoire sont à prévoir. Expérience de conduite d'engins de manutention serait un plus.
En horaire posté 2X8 sous la responsabilité du chef d'équipe vous serez en charge des opérations d'approvisionnement / déchargement / surveillance des lignes automatisées, ramassage de sacs et contrôle visuel d'aspect. Vous travaillerez en équipe au sein d'un environnement de qualité marquée par une cadence de travail et une température exigeante au poste de travail
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Bonjour, Je suis recruteur à l' agence Manpower de Firminy et j' ai besoin de vous ! Je recherche un accrocheur / décrocheur H/F. Qui est mon client ? Société de peinture industrielle spécialisée dans le thermo laquage, elle traite tout type de pièces métalliques. Equipée de machines modernes, ce spécialiste traite aussi bien les pièces unitaires qu' en grandes séries. Vous possédez un savoir faire dans l'accrochage / décrochage ? Alors votre candidature nous intéresse ! -Accrochage décrochage de pièces métallique sur la cabine de peinture -Dégraissage des pièces, séchage (air comprimé, en atelier, four) -Traçage et marquage de la surface à peindre. -Protection des parties à ne pas peindre : masquage -Emballage des pièces prêtes pour l'expédition et contrôle Horaires de travail en journée Respecter les consignes de sécurités/ port des EPI obligatoires Chaque salarié est responsable de l'entretien et de la propreté de son poste de travail, de ses outillages, et des machines utilisées. Vous témoignez d' une 1ère expérience en accrochage / décrochage? Vous détenez une habilitée manuelle Vous avez le sens de l'initiative Enfin, vous êtes disponible et flexible Vous avez le goût du travail bien fait ? Alors postulez vite ! Vos avantages MANPOWER : 10% IFM et 10% CP, CET à 8%, CSE MANPOWER, Aides et Services via LE FASTT (fond d' action sociale du travail temporaire). A bientôt ! Manpower Firminy
Nous recherchons pour un Centre Hospitalier dans le 42, un Masseur-Kinésithérapeute H/F Poste en CDD à temps plein pour les services d'orthopédie, traumatologie, SMR en MPR ou géronto-clinique et à mi-temps pour le service neuro chirurgie. - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (Agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) - Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.) dans son domaine - Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution) - Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité - Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne - Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention - Réalisation d'études et de travaux de recherche dans son domaine - Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité - Assurer les transmissions orales et écrites relevant de son observation aux différents acteurs concernés (infirmière, diététicienne, tabacologue, ), dans le respect des procédures en vigueur (saisie des données sur l'informatique, gestion du dossier de soins informatisé) - Transmettre les éléments recueillis: dossier de soin + transmissions orales - Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention - Veille spécifique à son domaine d'activité - Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
La société SYNERGIHP Rhône-Alpes recrute des conducteurs accompagnateurs de personnes à mobilité réduite. Nous sommes spécialistes des transports de personnes portant tout type de handicap : Moteur, Sensoriel, Psychique, Intellectuel ou faisant suite à une maladie invalidante. Idéal pour un complément de ressources ou une première expérience professionnelle. Véritable vecteur de l'insertion et de l'autonomie des personnes handicapées, le conducteur a pour missions: - La réalisation des tournées de ramassage et de dépose des usagers (transport et accompagnement), - La gestion des aléas transport (retard, absence, accident.). Profil recherché : Nous recherchons une personne : - ayant des aptitudes relationnelles auprès des personnes handicapées; - ayant une forte notion de responsabilité et de sécurité; - ayant le permis B depuis plus de 3 ans avec une bonne expérience de la route et un bon sens de l'orientation; Horaires et durée du travail: Type d'emploi : Temps partiel intermittent d'environ 20 heures par semaine en 2 vacations (matin et soir) du lundi au vendredi sur la période scolaire. Secteur : Saint-Etienne (42)
Le restaurant ITALIAN TRATTORIA , recherche un plongeur H/F. Rattaché au Manager, le plongeur est chargé(e) d'assurer le nettoyage de la vaisselle et des couverts utilisés lors du service ainsi que tout le matériel utilisé. Il assure aussi le nettoyage des locaux de cuisine et annexes et assure le débarrassage des poubelles et ordure. Missions - approvisionnement en produits lessiviels - utilisation correcte des divers matériels dédiés à la plonge - application des règles d'hygiène et de sécurité - tri des déchets Travail du lundi au vendredi avec coupures
L'ADAPEI de la Loire agrandit son équipe sur le projet « 2 toits à moi » ! « 2 toits à moi » est un dispositif qui accompagne depuis octobre 2022 des adolescents de 12 à 20 ans en difficulté psycho-sociale, accueillis dans le cadre de petites unités situées à Montbrison, Balbigny ou en appartement sur l'ensemble du département de la Loire. Placé(e) sous la responsabilité de la Cheffe de service et en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire, par votre action socio-éducative, vous favoriserez le développement adapté et personnalisé des capacités d'autonomie, de socialisation et d'intégration des jeunes accueillis. Vous serez plus spécifiquement chargés d'accompagner des adolescents accueillis dans des appartements autonomes. Pour autant, vous pourrez ponctuellement être amené à intervenir sur les autres unités. Vos missions seront les suivantes : - Initier et entretenir une relation éducative et/ou socio-éducative avec les jeunes accueillis, dans une recherche constante de bien-être, de confort de vie et de sécurité les concernant ; - Assurer les diagnostics éducatifs, les propositions d'orientation et l'élaboration, la coordination et l'évaluation des projets personnalisés des jeunes accueillis, en collaboration avec les autres intervenants ; - Garantir la co-élaboration des projets avec les familles, mettre au travail les problématiques familiales ; - Favoriser la coopération et le travail d'équipe, développer des relations partenariales avec l'environnement extérieur ; - Contribuer activement à la démarche d'amélioration continue, au projet de l'établissement et à l'accompagnement des nouveaux entrants. Poste à pourvoir au 18 juin 2025 en CDD jusqu'au 30 septembre 2025 à temps plein - Lieu de travail : poste basé à Saint-Etienne. Interventions possibles sur la plaine du Forez. - Horaires : Modulables, en fonction de l'activité, organisés sur 4 jours avec travail 1 week-end sur 5
ADAPEI 42 Pole Centre Forez_ Foyer Lachèze Montbrison
Au sein de l'atelier en équipes 2x8 matin/soir (06h00/14h00-14h00/22h00) ou en nuit permanente (22h00/06h00), vous réaliserez : - Les opérations d'assemblages de sous-ensembles sur tables ; - Les contrôles visuels, les serrages et les lancements d'opérations de soudure sur un robot automatisé ; - Les reprises en soudage semi-automatique par point sur les éventuels défauts visuels constatés ; - Vous participerez à l'amélioration continue et ferez remonter toute anomalie en cours de production.
Au sein d'un nouveau restaurant prisé par les stéphanois (à 10 mn de St-Etienne) et rénové dans un décor rétro-chic, vous intervenez comme chef de partie cuisine. MISSIONS : Aide à la mise en place des entrées et desserts Plonge Cuisine de produits frais, locaux et de qualité. Horaires en coupure : du mercredi midi au dimanche midi (amplitude 10h - 14 h * 17h - 22h)
Au sein d'un nouveau restaurant prisé par les stéphanois (à 10 mn de St-Etienne) et rénové dans un décor rétro-chic, vous intervenez comme chef de partie cuisine/second de cuisine MISSIONS : Mise en place entrées desserts pour le midi et le soir Horaires en coupure Midi : 9h - 15 h Soir : 17h - 22h Du mercredi midi au dimanche midi Cuisine de produits frais, locaux et de qualité. Plonge
Notre client spécialisé dans la fabrication et la vente en gros de matériel électrique pour le transport d'électricité recherche un comptable (h/f) pour assurer la gestion de deux sites sur le secteur de la Loire dès que possible. À propos de la mission - Assurer la comptabilité clients : enregistrement des règlements, suivi et lettrage - Préparer les remises d'affacturage et enregistrer les écritures correspondantes - Vérifier les retards de paiement et relancer les clients selon la procédure - Gérer les litiges et les déclarations Coface - Assurer la comptabilité fournisseurs, de l'enregistrement des factures et acomptes - Effectuer le contrôle des factures fournisseurs par rapprochement avec les commandes et réceptions ou validation hiérarchique en l'absence de commande, traiter les éventuels litiges - Intégrer les notes de frais dans le logiciel comptable, assurer leur règlement - Analyser régulièrement les comptes, effectuer les rapprochements et les corrections nécessaires - Procéder à l'arrêté des comptes (FAE, FNP, AAR...) et effectuer le reporting chaque fin de mois - Préparer les déclarations fiscales ou statistiques (DEB, DES, DAS2...) - Aider à l'établissement des bilans, des budgets et prévisions de trésorerie Horaires journées Mission de 4 mois minimum Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR - 14,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52EUR - 16,94EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Chèques déjeuner - 3ème mois - RTT - Prime de déplacement Profil recherché - Bac+2 / Bac +3 en comptabilité et gestion est requis - Expérience de 24 mois minimum consécutif dans la même entreprise - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Pro-Fyl Business School, un CFA spécialisé dans les métiers de la Vente, de la Relation client et des Ressources Humaines, recherche pour le compte de son entreprise partenaire un(e) Conseiller(e) en Vente en contrat d'apprentissage. Cette opportunité se situe au sein d'une Pizzeria, dans le cadre d'une formation diplômante de niveau 4 reconnue par l'État (Titre professionnel d'Employé de Vente Polyvalent en Magasin) sur une durée de 12 mois. La formation se déroule sur un rythme de 4 jours en entreprise et 1 jour à l'école. VOS MISSIONS : - Accueillir les clients et prendre leurs commandes, - Présenter les offres promotionnelles, - Encaisser les paiements et gérer la caisse, - Maintenir la propreté et l'organisation de l'espace de vente, - Assurer un service rapide et de qualité, en coordination avec l'équipe.
Notre restaurant de cuisine fusion asiatique recherche chef/cheffe de cuisine japonaise Profil recherché : Expérience confirmée en cuisine japonaise obligatoire Maîtrise des techniques de découpe et préparation de poissons crus Compétences en préparation de sushis et sashimis traditionnels Connaissance des normes d'hygiène strictes en poissonnerie Capacité à travailler en équipe avec dynamisme Vous devez être rigoureux dans votre travail Horaires : Mardi au samedi Service midi : 10h30 - 14h00 Service soir : 18h30 - 22h00 Nous offrons : Intégration dans une équipe dynamique Environnement de travail stimulant Conditions attractives selon expérience
Notre restaurant de cuisine fusion asiatique recherche des cuisiniers/cuisinières passionnés(ées). Profil recherché : Expérience confirmée en cuisine asiatique obligatoire Maîtrise des techniques de wok (travail au wok) Compétences en cuisine chinoise traditionnelle et spécialités de nouilles Capacité à travailler en équipe avec dynamisme Vous devez être rigueur dans votre travail Horaires : Mardi au samedi Service midi : 10h30 - 14h00 Service soir : 18h30 - 22h00 Nous offrons : Intégration dans une équipe dynamique Environnement de travail stimulant Conditions attractives selon expérience
Sous la responsabilité du Responsable Production, le Référent technique (F/H) met en œuvre les moyens humains et technique dans le respect des règles en vigueur (qualité-coût-délai) de l'ensemble de l'atelier et notamment en étant le garant du bon fonctionnement de la ligne de peinture. Elle/ il sera l'interlocuteur de l'atelier entre les différentes entités du Groupe. Afin de compléter son équipe , la société VP Bourg recherche activement un Référent technique (F/H) dynamique et motivé(e) ! Missions : - Réaliser le réglage des paramètres de la ligne de peinture - Organiser les postes de travail des collaborateurs - Produire les pièces et réaliser les contrôles fréquentiels - Rendre compte de tout problème au Responsable direct - Assurer le bon fonctionnement des flux et des zones de stockage - Participer à des groupes de travail sur l'amélioration de la productivité - Organiser la production afin de remplir les objectifs, respecter les délais - Mettre en œuvre des modes opératoires - Animer, répartir, appuyer, coordonner des activités ou transmission collective de savoirs et de pratiques Profil recherché : - Travail en journée sur 4 jours - Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, travail en équipe, initiatives, force de proposition - Management, communication - Lecture de plans - Compétences techniques emboutissage, découpe, mise au point sous presse - Maîtrise et gestion des réglages d'une ligne peinture - Formation peinture industrielle dans l'idéal Si vous êtes attiré(e) par le milieu industriel et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe !
Bonjour, Nous recrutons un contrôleur qualité en mécanique H/F. Qui est notre client ? Un groupe industriel de dimension mondiale spécialisé dans les produits et services liés au transport et la distribution d'énergie électrique, située au Chambon Feugerolles. La finalité de votre mission : -contrôles et essais des produits. -conformité des contrôles, de l'exactitude des mesures réalisées et des produits que vous contrôlez. Vous assurez l'ensemble des contrôles des produits de l'entreprise. Vous analysez les données de contrôle et/ou les rapports des fournisseurs, Vous attestez ou non de leur conformité, Vous renseigner les supports de suivi et de traçabilité des contrôles et des produits en fonction des normes qualités. Diplômé de niveau V et/ou vous possédez une expérience équivalente significative en contrôle de pièces mécaniques. Vos atouts : - analyse & synthèse -organisation -connaissance de l'environnement Vous avez l' esprit critique, Vous possédez une bonne capacité d'adaptation et de rigueur Si vous correspondez à ce profil, postulez vite !
UN(E) AGENT(E) DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE (ASVP) CATEGORIE C Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux TEMPS COMPLET Commune de Saint-Etienne Métropole, Le Chambon-Feugerolles (12 386 habitants - 350 agents) recrute par voie statuaire ou contractuelle, un(e) agent(e) de surveillance de la voie publique. MISSIONS : Placé sous l'autorité du Chef de service de police municipale, vous aurez en charge les missions suivantes : - Surveillance générale et ilotage sur l'ensemble du territoire communal (pédestre et véhiculé). - Contrôle de l'application de la réglementation du stationnement et du règlement sanitaire départemental, du code de l'environnement : o Relever, qualifier une infraction, établir les procès-verbaux de contraventions (PVE). o Constat des infractions au PLU et relatives à l'affichage sauvage. o Constat des infractions de nuisances sonores. o Constat des décharges sauvages. - Entretien d'un lien avec la population : recueillir, écouter et analyser les demandes, orienter vers les interlocuteurs concernés. Informer, rappeler les règles, faire de la médiation et de la prévention. - Participation aux missions de prévention et sécurisation aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics, des manifestations sportives, culturelles ou commémoratives et évènements. - Identifier, signaler et alerter l'autorité de tout risque de nature à troubler le bon ordre, la tranquillité, la sécurité et la salubrité publique. - Gestion des objets trouvés. - Participer au suivi opérationnel des activités liées à la gestion des fourrières animale et automobile. - Surveillance et gestion des marchés de plein vent (mandataire suppléant). - Participation à la gestion administrative des activités du service, rédaction d'écrits professionnels (comptes rendus, courriers, rapports d'activité, d'intervention et de surveillance...). PROFIL : - Rigueur, sens de l'organisation et disponibilité. - Connaissance de la législation et réglementation relative aux pouvoirs de police du maire. - Qualités relationnelles et esprit d'équipe. - Capacité rédactionnelle. - Maitrise de l'outil informatique. - Aptitude à la médiation. - Titulaire du permis B. CONDITIONS D'EXERCICE : - Poste basé sur un rythme de 5 jours, du lundi au vendredi, avec une mobilisation possible sur des horaires décalés en fonction des événements ou sur sollicitation de la hiérarchie. - Travail en équipe et en coordination avec les services communaux, et les forces publiques de sécurité et de secours. POSTE A POURVOIR DANS LES MEILLEURS DELAIS Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE/CIA) + gratification de fin d'année + RTT + restaurant collectif + CNAS + Comité des œuvres sociales Les candidatures sont à adresser avant le 22 juin 2025 à : Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - BP 39 42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX Pour tout renseignement, s'adresser au : Service Tranquillité publique au 04.77.40.30.30 Ou service Ressources humaines au 04.77.40.30.25
Dans le cadre d'un remplacement, notre client recrute un(e) ACHETEUR(SE) INDUSTRIEL (F/H). Lisez la suite si vous recherchez. o Une entreprise française, industrielle et familiale en croissance o Une équipe dynamique, experte et soudée, dans un environnement sain et structuré o Une entreprise reconnue par les plus grands noms de l'industrie o Un esprit d'équipe fort, porté par des valeurs humaines et une vision long terme o Un poste évolutif à terme sur la responsabilité de tous les achats ! Rejoignez une entreprise industrielle française indépendante, ambitieuse et engagée ! Fort de ses 120 collaborateurs et d'une croissance constante, notre client fabrique et assemble des faisceaux électriques haut de gamme pour des secteurs exigeants tels que l'aéronautique, le ferroviaire, le médical ou encore la robotique. Son outil de production de haute précision s'appuie sur un savoir-faire local, une exigence qualité reconnue et un engagement fort pour le « Made in France ». Entreprise familiale depuis sa création, elle cultive des valeurs humaines fortes : proximité avec la Direction, esprit d'équipe et climat social sain. Avec une organisation rigoureuse, un taux de service de 97 %, un stock permanent de plus de 7 000 composants et sa propre école de câblage en interne, elle offre un cadre stimulant, formateur et porteur de sens. Toute candidature adressée en direct à notre client nous sera systématiquement retransmise et n'engendrera qu'un délai de traitement supplémentaire. LE POSTE & LES MISSIONS En collaboration avec le Responsable des Achats, les services commerciaux, le support technique (BE) ainsi que la Supply Chain, vous optimisez les achats ainsi que les relations avec les fournisseurs associés. Véritable partie prenante au sein de l'entreprise, vous prenez en main et développez un portefeuille d'achats stratégiques comprenant des matières premières, des composants électriques et électroniques, des fournitures ainsi que certains investissements (machines, outillages.). Votre rôle vous amènera à assurer une veille technologique sur les composants et à suivre de près les évolutions du secteur de la fabrication de faisceaux. Curieux(se) et proactif(ve), vous saurez être force de proposition pour améliorer les produits, optimiser les solutions techniques et contribuer à une dynamique d'amélioration continue ! Dans ce cadre, vous pourrez participer ponctuellement à des salons en France ou à l'étranger. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : - En amont des affaires, réaliser une veille technologique et du marché fournisseurs sur les composants et fournitures stratégiques (connectique, câbles.) ; - En phase devis : - Définir les composants en collaboration avec le support technique ; - Rechercher et valider des équivalents en cas de rupture d'approvisionnement, d'obsolescence ou de besoin de rationalisation des stocks ; - Rechercher de nouveaux fournisseurs pour répondre aux besoins des clients ; - Consulter et négocier les principaux postes (coût, qualité, délai, quantité.). - Saisir les commandes des marchés stratégiques ; - Piloter, manager et challenger vos fournisseurs, principalement en Europe et Asie : - Sourcer, sélectionner et valider les fournisseurs cibles ; - Évaluer leur performance, définir et mettre en œuvre les plans de progrès (fournisseurs et sous-traitants) ; - Gérer et suivre les non-conformités. - Contribuer à l'amélioration de la marge (une fois le devis remporté) notamment par le ratio d'achats prévus / achats réalisés ; - Suivre l'évolution des marges ; - Mettre à jour mensuellement les tableaux de bord permettant une vision de la performance achats et des plans de progrès ; - Définir les conditions d'approvisionnement en fonction des données commerciales (prix, quantités économiques, stocks de sécurité, cadencement...). Poste en CDI à temps plein 39h - statut Cadre.
.Nous recrutons un profil Assistant(e) de Direction ou Assistant(e) ADV pour réaliser les tâches quotidiennes suivantes : - Suivi administratif des dossiers - Achat de fournitures - Suivi des grilles tarifaires - Rapprochement des factures Le poste, en CDI, requiert une expérience de 2 à 5 ans et un diplôme de niveau BAC+2. Le salaire proposé est compris entre 30000 et 35000EUR annuels pour une durée de travail de 37 heures par semaine. Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) possédant les compétences et formations suivantes : - Diplôme de niveau BAC+2 - Expérience significative en service ADV ou en tant qu'Assistant(e) de Direction - Connaissances des produits alimentaires est un plus Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Votre mission : En binôme avec la responsable d'agence, vous assurez l'ensemble des missions relatives au recrutement ainsi que l'accueil, les relations commerciales et la gestion administrative de premier niveau. A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes : - Accueillir physiquement et au téléphone les clients / prospects, les candidats et les salariés de l'agence ; - Prendre les commandes ; - Réaliser les recrutements en vue de missions d'intérim, CDI ou CDD : rédaction et diffusion d'annonces, sourcing, pré-sélection, sélection des candidats ; - Réaliser le passage de tests ; - Présenter les candidats aux clients ; - Déléguer du personnel intérimaire ; - Effectuer un suivi personnalisé de vos candidats afin de les fidéliser ; - Effectuer des visites et analyses de postes en entreprises ; - Réaliser et relancer des propositions de candidats aux entreprises (Propositions Actives) ; - Gérer les diverses tâches administratives de l'agence (visites médicales, accidents de travail, contrats de travail, suivi des contrats, ...) Rémunération : Salaire fixe entre 24700EUR et 26000EUR brut sur 13 mois et variable lié à l'activité. Avantages : Tickets restaurant, mutuelle groupe, RTT, CSE et abonnement de transport en commun remboursé à 75%. Nous vous formons à nos méthodes, à nos outils et nous vous accueillons dans un environnement convivial et exigeant à la fois. Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : - De formation minimum bac +2 en ressources humaines, gestion ou commerce, vous justifiez d'une première expérience en agence d'emploi, dans la vente de prestations de service ou sur un poste similaire. - Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, organisationnelles, mais aussi pour votre autonomie, votre réactivité et votre force de conviction. - Habile dans la gestion de plusieurs tâches à la fois, vous êtes à l'écoute et aimez le travail en coopération. Vous pensez que ce poste est fait pour vous : Alors postulez ! Créé en 2002, le Groupe Menway se déploie autour de quatre métiers complémentaires : Conseil RH & Santé QVCT (Latitude RH - Prévia - Ma Bonne Fée - Pros-Consulte), Management de transition (NIM Europe - MCG Managers), Travail temporaire (Menway Emploi - Enthalpia Lux), Recrutement (MacAnders - Yupeek - Altigapharma). Pour contribuer à l'élimination de toute discrimination en matière d'emploi et de profession (6ème principe du Pacte Mondial) nous sommes signataire de la Charte de la Diversité depuis 2006. Cet engagement s'inscrit dans une démarche sociétale active depuis 2012, évaluée annuellement par l'organisme Ecovadis. Retrouvez notre politique RSE sur le site Groupe Menway, rubrique Notre responsabilité sociétale.
Le Foyer départemental de l'Enfance et de la Famille de la Loire est un établissement d'accueil avec hébergement de mineurs dans le cadre de l'aide sociale à l'enfance. Auprès des enfants accueillis, le veilleur.se de nuit, dans le cadre de sa spécialité professionnelle : Il participe, dans le cadre de l'accueil en urgence qu'il organise durant la nuit, à la prise en charge globale de l'enfant. Sa présence rassurante et sécurisante, contribue à la continuité de la prise en charge de l'enfant. Il veille à la sécurité des enfants et des locaux. Il contribue, par son observation de l'enfant, à l'évaluation de ses capacités, repérant le cas échéant ses éventuelles difficultés. Et il est garant durant la nuit, de la continuité du projet personnalisé pour l'enfant en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Le surveillant de nuit, par son action, doit garantir une continuité d'accompagnement auprès des mineurs accueillis. Sa pratique professionnelle doit être en adéquation et en cohérence avec les axes retenus par l'équipe, validés par le chef de service. Les missions : - Garantir la sécurité des personnes accueillies et leur accompagnement durant la nuit. - Garantir la sécurité des biens, des locaux et des personnes accueillies en s'inscrivant dans une démarche de développement durable. - Contribuer à la continuité de la prise en charge de la personne accueillie en collaborant avec l'équipe pluridisciplinaire et en s'inscrivant dans la vie de l'unité.
Etablissement public départemental, doté de la personnalité morale, notre institution travaille à remplir sa mission de protection de l'enfance avec les valeurs qui sont celles du service public : respect de l'usager, de sa personne et de ses droits, non-discrimination des usagers - parents et enfants - quelles que soient leurs origines ou leurs cultures, respect des principes de la laïcité, volonté d'apporter des réponses individuelles aux difficultés propres à chacun de nos accueillis.
Notre client, acteur reconnu dans le domaine du transport et de la messagerie, recherche un(e) Agent de Quai h/f. Vous serez en charge d'assurer chaque jour la réception, le tri et l'expédition de centaines de colis à destination de clients particuliers et professionnels. À propos de la mission - Réceptionner, décharger et contrôler les marchandises - Trier les colis en fonction de leur destination - Effectuer les opérations de scan et d'étiquetage - Charger les véhicules en respectant les plans de tournées Contrat : intérimaire Horaire de la mission : - Soit poste du matin 4h00 à 11h30 - Soit poste du soir 12h00 à 19h00 Rémunération & Avantages Rémunération : 12,51 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,14EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Prime de panier - Prime 13e mois - Prime nuit Profil recherché - Justifier d'une première expérience positive sur poste similaire - Etre titulaire du caces 1A/1B serait un plus - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - Aucun certificat requis
Entreprise Votre agence JHOOD Saint Etienne recherche pour une entreprise spécialisée dans la conception et la fabrication de ressorts et de pièces métalliques sur mesure. elle se distingue par son expertise technique et son engagement envers la qualité, offrant des solutions adaptées aux besoins spécifiques de ses clients dans divers secteurs, tels que l'automobile, l'aéronautique, et l'industrie générale. Fondée sur des valeurs d'innovation et de réactivité, Elle utilise des technologies de pointe pour garantir la précision et la fiabilité de ses produits. L'entreprise met également un point d'honneur à maintenir des normes strictes de contrôle qualité tout au long de son processus de production, tout en adoptant une approche durable dans ses opérations. Grâce à une équipe qualifiée et passionnée, c'est un acteur clé dans son domaine, offrant un service client exceptionnel et une expertise technique reconnue. Poste Nous recherchons un régleur/outilleur talentueux pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer pleinement au processus de production. En tant que Régleur Outilleur,Vous êtes responsable de la création et du réglage des outils à l'aide de tours et fraiseuses conventionnels. Vous faites preuve de créativité et d'ingéniosité pour transformer des plans mécaniques en étapes concrètes de production. Vos missions : * Créer des outils adaptés à partir de plans mécaniques. * Imaginer et planifier les étapes nécessaires à la production de pièces. * Élaborer des fiches techniques claires et précises à suivre par d'autres ouvriers. * Collaborer avec l'équipe de production pour assurer la qualité et l'efficacité des opérations. Vos conditions de travail : * Horaires : journée * Rémunération : selon profil et expérience. Profil Vous savez lire et interpréter des plans mécaniques.Vous êtes à l'aise avec les différents outils de mesures. Vous êtes bricoleur(se) et capable d'imaginer des solutions pratiques. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation de différents types d'outils, Vous avez de l'expérience en réglage et création d'outillage sur tours et fraiseuses conventionnels. Vous aimez la polyvalence et fais preuve de rigueur, d'autonomie et d'un bon sens du travail en équipe. Alors ce poste est fait pour vous!
Accompagner durablement les talents et les entreprises pour créer une dynamique vertueuse.
Entreprise Votre agence JHOOD recherche pour une entreprise reconnue dans le secteur textile, spécialisée dans la fabrication de tissus de haute qualité. Avec une longue histoire d'innovation et d'excellence, Engagée à fournir des produits qui répondent aux normes les plus strictes notamment pour le secteur médical. Poste Nous recherchons un(e) opérateur/trice de production pour rejoindre le service tissage. Si vous êtes passionné(e) par le secteur textile et que vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique . Vos missions : * Effectuer le contrôle visuel et dimensionnel des produits pour garantir la qualité des tissus. * Suivre les documents de production pour assurer le bon déroulement des opérations. * Réaliser des opérations de finition, telles que la vaporisation, la coupe de fil et le cylindrage. Vos Conditions de travail : * * Horaires : journée ou 2*8 selon la production * 11.77 euros brut/heure Profil Vous avez une expérience dans le domaine de la production dans le secteur textile. Vous savez utiliser une machine à coudre, Vous connaissez les techniques de tissage. * Vous êtes rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails pour garantir la qualité des produits. * Vous avez la capacité de travailler en équipe et de respecter les délais. Alors ce poste est fait pour Vous!
Vous recherchez un job qui cartonne ? Nous avons des missions longue durée. Plusieurs postes à pourvoir en journée et 2*8. Notre agence Adéquat de Monistrol-sur-Loire recrute des postes de CONDUCTEUR DE LIGNE (F/H). Missions : - Alimenter la machine de production en matières premières, - Conduire et participer aux réglages des machines en fonction des commandes clients, - Assurer la maintenance de 1er niveau, - Contrôler la qualité des produits et retirer les produits non conformes de la production, - Réceptionner et conditionner les produits en sortie de ligne. Profil : - Vous êtes autonome, plein d'initiatives, et prêt à relever des défis ? Alors votre profil va faire un carton ! - Une expérience en industrie est exigée, - Respect des consignes et des règles de sécurité, Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
L'agence Adéquat de MONISTROL SUR LOIRE recherche un/une : OPÉRATEUR POLYVALENT F/H. Mission longue durée sur le secteur du Chambon Feugerolles (42500). Notre client est mondialement réputé pour ses lames de haute qualité destinées à l'escrime sportive. Vos missions principales : - Préparation et fabrication des lames ; - Polissage, meulage, traitement thermique, marquage ; - Suivi de ligne de production, contrôle qualité ; Horaires en 2X8 : Matin : 05H00-13H00 Soir : 09H00-17H00 Salaire : 12€ / Heure Profil : - Etre manuel, polyvalent et vouloir s'inscrire dans la durée dans une entreprise ; - Apprécier le travail d'équipe ; Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Adéquat, Simplement pour vous !
Au sein d'une entreprise spécialisée dans le traitement de pièces métalliques de petites ou grande tailles en unitaire ou en série, vous intégrerez l'équipe comme accrocheur(se) h/f. À propos de la mission - préparer les surfaces (dégraissage, masquage, sablage, ...) - accrocher les pièces aux lignes de peintures selon l'angle nécessaire pour recouvrir la pièce (portails, garde corps...) - décrocher les pièces - emballage Horaires de la mission en journée : Lundi au Jeudi de 7H00 12H 12H30 16H00 Vendredi 7H00 12H00 (vendredi après-midi non travaillés) Contrat intérimaire évolutif dans la durée Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationHeures supplémentaires Profil recherché Une expérience dans le domaine industriel de 12 mois minimum est obligatoire - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Aucun certificat requis
